株式会社ＨＩＷＩＮ

【心斎橋駅徒歩5分】人事／中途採用・制度担当◆土日祝休み／残業月平均20時間程度

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【「宿泊」×「テクノロジー」を軸に、非対面・非接触型の次世代のホテル運営企業／土日祝休み／残業月平均20時間程度】

■企業について：
都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。

■仕事内容：
会社全体の成長を支える人事戦略の立案から、中途採用、評価制度、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。

■具体的には：
＜中途採用戦略の立案・実行＞
・各部門の採用ニーズのヒアリングと要件定義、効果的な採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体等）の選定、スカウト文面の作成、運用
・母集団形成から面接選考、内定フォロー、入社後のオンボーディングプロセスの構築
・各種KPI分析、課題解決のためのアクションプランの策定
※採用職種例…ホテル運営、工事関連、ファイナンス関連、管理部門(人事/総務/経理)
＜人事・評価制度の企画・構築・運用＞
・経営戦略や事業の拡大スピードに連動した人事評価制度の見直し、および新制度の策定
・等級制度、報酬制度、モチベーションを高めるインセンティブ設計の立案、導入
・グローバル（多国籍）な職場環境に最適化された、多様性を活かす人事施策の検討
＜組織開発・インナーブランディング＞
・社内エンゲージメント向上のための施策立案やコミュニケーションデザイン（他部署と連携）
・人事データや退職率等の分析に基づく、組織課題の抽出と改善策の提示

■業務の特徴：
・大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
・無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
・土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。

■働き方：
＊年休121日・完全週休2日制（土日祝）
＊残業月平均20時間程度
＊転勤なし

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における中途採用のメイン担当経験、または採用戦略の立案から実行までの一連の実務経験（3年以上目安）
・人事評価制度の運用、または改定や導入プロセスに関わった実務経験
・ベンチャー企業やIT企業など、変化が早くスピード感のある環境での就業経験

■歓迎条件：
・人事制度（等級・報酬・評価）をゼロから、または大幅に構築や改定した経験
・外国籍スタッフの採用経験や、多様性（グローバル）のある組織での人事経験
・不動産、ホテル、IT業界いずれかでの人事実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間補足：
・試用期間中有給休暇の利用不可
※正社員の場合、条件変更はなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社命による転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
・研修／OJT実施

＜その他補足＞
■レストラン・ホテル滞在支援
■自社施設フリーステイ研修
■会社イベントの開催（社員旅行やクリスマスパーティなど）
■フリーフード制度-自社飲食部門で食事が提供※会社規定あり
■各種アワード・MVP制度
■物件視察研修制度：年間MVP受賞者へは、社長および副社長が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与
■誕生日お祝い金の支給（従業員の誕生月に3万支給）
■ファミリー誕生日お祝い金（従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給）
■各種イベントへ従業員家族をご招待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇、夏季休暇（3～4日）
・有給休暇…入社半年後に10日付与
※社内規定有り