株式会社ＨＩＷＩＮ

【心斎橋駅直結】旅行会社向け法人営業◆パッケージツアー宿泊先として提案◎残業平均20h

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■企業について：
都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。

■仕事概要：
国内外の旅行会社（JTB、HISや海外のランドオペレーター等）に対し、当社の展開するアパートメントホテルを団体旅行やパッケージツアーの宿泊先として組み込んでもらうためのBtoB営業を行うポジションです。

■具体的には：
【パートナー開拓・ルート営業】
国内外の主要旅行会社、インバウンド専門のランドオペレーター（地上手配会社）への定期訪問・アプローチ

【商品化の提案（ツアー組み込み）】
旅行会社のパッケージツアー、修学旅行、インバウンドの団体ツアー等の宿泊先候補として、当社の次世代アパートメントホテル（グループ泊や複数部屋配置など）の特性を活かした提案

【料金・在庫コントロール（バルク契約）】
大口予約に向けた特設レート（FIT/グループ価格）の交渉、ブロック（在庫キープ）枠の管理、旅行会社専用の予約システムの提供・管理

【オペレーション連携】
団体予約が確定した際、現場の運営チームや清掃チームと連携し、スムーズなチェックイン体制を構築・調整

■魅力：
◎急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う
大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
◎多国籍なチームで、新しい価値を創る
日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成功させています。
◎テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
◎不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・旅行業界、ホテル業界、またはインバウンド関連でのBtoB営業経験（2年以上）
・旅行会社やランドオペレーターへのカウンター営業・ルート営業の経験

■歓迎条件：
・インバウンド（訪日外国人向け）ツアーの企画や営業経験

＜勤務地詳細＞
新本社（2026年6月～）
住所：大阪府中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋ビル13階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
腰を据えて働けます

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間補足：
・有給休暇は試用期間後から利用可能です
※正社員の場合、条件変更はなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社命による転居を伴う転勤の場合支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：研修／OJT実施
■資格取得支援の拡充：業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士（宅建）等を全面的に支援。受験費用の全額負担を含め、資格取得できた際には報奨金も支給。


＜その他補足＞
■レストラン・ホテル滞在支援
■自社施設フリーステイ研修
■会社イベントの開催（社員旅行やクリスマスパーティなど）
■フリーフード制度-自社飲食部門で食事が提供※会社規定あり
■各種アワード・MVP制度
■物件視察研修制度：年間MVP受賞者へは、社長および副社長が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与
■誕生日お祝い金の支給（従業員の誕生月に3万支給）
■ファミリー誕生日お祝い金（従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に１万円を支給）
■各種イベントへ従業員家族をご招待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土日祝／年末年始、夏季休暇（3～4日）
・有給休暇／入社半年後に10日付与※社内規定有り