株式会社A2Z の求人・中途採用情報

【概要】 ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きのスカウト型求職者データベース「Uppers」の立ち上げフェーズにおいて、事業成長に必要なテーマを横断的に推進するBizDevポジションを募集します。サービスはまだ初期段階のため、確立された営業体制やマーケティング手法はありません。顧客との接点を通じて市場理解を深めながら、「誰に・どの価値を・どのように届けるか」を検証し、事業の成長基盤を構築していく役割です。 【業務内容】 営業活動にとどまらず、初期顧客の獲得、エンタープライズ企業への提案、アライアンス開拓、マーケティング施策の企画、ポジショニングや訴求メッセージの設計まで幅広く担当。顧客との商談やヒアリングで得た課題やニーズをPdM・デザイナー・エンジニアへ共有し、プロダクト改善につなげることも重要なミッションです。単にサービスを販売するのではなく、顧客開拓、市場理解、プロダクト改善、認知拡大、販売チャネル構築など、事業そのものの成長を主体的に推進していただきます。 【具体的には】 ・初期顧客の開拓、ターゲット企業選定、アプローチ戦略の立案 ・エンタープライズ企業向けの提案活動および商談推進、クロージング ・顧客課題やニーズのヒアリング、プロダクトチームへのフィードバック ・顧客の声を踏まえた機能改善やプロダクト方針の検討 ・プロダクトのポジショニング、訴求軸、メッセージ設計 ・提案資料、営業資料、導入事例などの企画・作成 ・パートナー企業や代理店などのアライアンス開拓 ・新たな販売チャネルの企画・構築 ・マーケティング戦略や認知拡大施策の企画・推進 ・イベント、看板、交通広告、タイアップ、CMなどの企画・実行ディレクション ・クリエイティブ制作における方向性整理や関係者との連携 ・事業KPI、営業KPI、マーケティングKPIの設計および管理 ・事業責任者、PdM、デザイナー、エンジニア、マーケティング担当との連携 担当領域を細かく区切らず、事業フェーズや課題に応じて顧客開拓、アライアンス推進、マーケティング施策立案、プロダクト改善など幅広いテーマに携わります。営業やマーケティングなどの枠にとらわれず、事業成長に必要な施策を主体的に推進したい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,960円～924,900円＜月給＞500,060円～1,250,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：6,000,720円～15,001,200円■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。■事業内容： ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営・新規SaaSプロダクトの企画・開発・サービス開発・運営・受託開発・コンサルティング事業AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。◇ヤスラク受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。■ビジョン： 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。■特徴・AI活用を前提とした事業開発企業・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入・PLG（Product Led Growth）モデルによるプロダクト成長戦略・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進

【Uppersとは】 ハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決。詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社も今後の成長テーマの一つとして位置づけ、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含め本格的に伸ばしていきます。 【業務内容】 プロダクトの体験設計を中核から担っていただくプロダクトデザイナーを募集します。完成された画面や決まった仕様があるわけではなく、ユーザー課題の整理、体験設計、情報設計、プロトタイピング、検証を高速に回しながら、プロダクトの勝ち筋をつくっていくフェーズです。単にUIを制作するだけでなく、抽象的な事業仮説やユーザー課題を理解し、「どのような体験にすべきか」「どの順番で検証すべきか」「どこまで作り込むべきか」から一緒に考えていただきます。事業責任者、プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケティングメンバーと連携し、新規プロダクトの立ち上げを推進していただきます。 見た目を整えるだけのデザイナーではなく、ユーザー課題や事業仮説を理解したうえで、どのような体験にすべきかを考え、情報設計やUIに落とし込み、必要に応じてFigmaだけでなく、v0、Lovable、Claude Code、CursorなどのAIツールも活用しながら、動くプロトタイプをつくって検証できる方を想定しています。 ■具体的には： ・AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおけるUX設計、情報設計、UIデザイン ・ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説を踏まえた体験設計 ・Figmaを用いたワイヤーフレーム、UIデザイン、プロトタイプ作成 ・v0、Lovable、Claude Code、Cursor等のAIツールを活用したプロトタイピング ・事業責任者、プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケティングメンバーとの連携 ・ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証 ・リリース後の効果検証、改善施策の立案 ・グロースを見据えたLP、オンボーディング、初回体験、継続利用体験の改善 ・デザインシステムやコンポーネント設計の整備 ・エンジニアと協働した実装連携、仕様調整、品質担保 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞900万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,940円～1,849,650円＜月給＞750,040円～2,500,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを踏まえて決定します※現年収を上回る金額でオファーします■想定年収：9,000,480円～30,000,600円■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。■事業内容： ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営・新規SaaSプロダクトの企画・開発・サービス開発・運営・受託開発・コンサルティング事業AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。◇ヤスラク受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。■ビジョン： 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。■特徴・AI活用を前提とした事業開発企業・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入・PLG（Product Led Growth）モデルによるプロダクト成長戦略・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進

【ヤスラクについて】 ヤスラクは、企業成長を目指す企業のためのヤスくてラクなプロダクトシリーズです。受取請求書を月額固定費ゼロから電子化できるPLG型のSaaSを軸に、お客様自身がサインアップして使い始めてくれる。プロダクトの使い心地そのものが事業の伸びを決めるサービスを、少人数のチームで開発しています。 現在、以下のプロダクトを展開しています。 ◇受取請求書： 請求書の受取からAI-OCRでの読み取り、データ確認・修正、検索・保管、会計ソフトへの連携までを扱うプロダクト。請求書発行・債権管理・会計まわりへと扱う範囲を広げ、企業のお金まわりの業務を順にヤスくラクにしていく構想です ◇申請： 受取請求書のなかで扱ってきた「支払申請・承認」を、独立したプロダクトとして切り出したもの。支払申請・承認ルート（AND／OR分岐）・承認履歴・権限管理といった、業務プロセスそのものを設計します ◇工数管理： チームやフリーランスの稼働を「時間だけ」でシンプルに記録するツール。機能を足そうと思えばいくらでも足せるからこそ、何を入れないかの判断がプロダクトの価値を決めます 【業務内容】 ヤスラクの体験設計を中核から担っていただきます。受取請求書・工数管理という「画面に並ぶ情報の量が多く、法令もからむ業務」を、ユーザーが30秒で迷わず使える形に落とす役割です。 ・中小企業の経理・総務・労務の現場業務を観察し、つまずきどころから仮説を立てる ・AI ツール（Claude Code / v0 / Lovable / Cursor 等）を使って動くものを素早く作り、お客様に当てて検証する ・表組・申請承認の流れ・帳票確認など、情報量の多い業務画面の設計 ・電帳法・インボイス・承認フローといった「めんどくさい制約」を、UI で気持ちよく解く設計 ・エンジニアと協働した実装連携、デザインシステムの育成 ・顧客フィードバックを起点とした Activation / Retention 改善サイクルの主導 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,960円～924,900円＜月給＞500,060円～1,250,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを踏まえて決定します※現年収を必ず上回る金額でオファーします■想定年収：6,000,720円～15,001,200円■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。■事業内容： ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営・新規SaaSプロダクトの企画・開発・サービス開発・運営・受託開発・コンサルティング事業AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。◇ヤスラク受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。■ビジョン： 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。■特徴・AI活用を前提とした事業開発企業・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入・PLG（Product Led Growth）モデルによるプロダクト成長戦略・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進

～ユーザー課題を起点にプロダクトを成長・仮説検証から改善まで一貫して推進・少人数チームで大きな裁量～ 【募集ポジション】 当社プロダクト、ヤスラクのプロダクトマネージャーを募集します。下記3プロダクトのいずれか、または今後立ち上げる新規プロダクトを担当いただきます。担当プロダクトは、ご経験や関心をふまえて選考のなかで相談して決定します。 【ヤスラクについて】 ヤスラクは、企業成長を目指す企業のためのヤスくてラクなプロダクトシリーズです。受取請求書を月額固定費ゼロから電子化できるPLG型のSaaSを軸に、お客様自身がサインアップして使い始められます。プロダクトの使い心地そのものが事業の伸びを決めるサービスを、少人数のチームで開発しています。 現在、以下のプロダクトを展開しています。 ◇受取請求書： 請求書の受取からAI-OCRでの読み取り、データ確認・修正、検索・保管、会計ソフトへの連携までを扱うプロダクト。請求書発行・債権管理・会計まわりへと扱う範囲を広げ、企業のお金まわりの業務を順にヤスくラクにしていく構想です ◇申請： 受取請求書のなかで扱ってきた「支払申請・承認」を、独立したプロダクトとして切り出したもの。支払申請・承認ルート（AND／OR分岐）・承認履歴・権限管理といった、業務プロセスそのものを設計します ◇工数管理： チームやフリーランスの稼働を「時間だけ」でシンプルに記録するツール。機能を足そうと思えばいくらでも足せるからこそ、何を入れないかの判断がプロダクトの価値を決めます 【業務内容】 本ポジションではプロダクトマネージャーとして、担当プロダクトの開発・改善を担当していただきます。 プロダクトの課題設定から施策立案、仕様設計、開発ディレクション、リリース後の改善までを一貫して担当します。ユーザーインタビューや定量データをもとに仮説を立て、チームと議論しながら優先度を判断し、プロダクトとして形にしていきます。 エンジニア・デザイナーをはじめ、CS・Biz・マーケティングなど複数の職種と連携しながら、チームが最大限の成果を出せるよう推進していくことも重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞900万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,940円～1,849,650円＜月給＞750,040円～2,500,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：9,000,480円～30,000,600円■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。■事業内容： ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営・新規SaaSプロダクトの企画・開発・サービス開発・運営・受託開発・コンサルティング事業AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。◇ヤスラク受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。■ビジョン： 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。■特徴・AI活用を前提とした事業開発企業・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入・PLG（Product Led Growth）モデルによるプロダクト成長戦略・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進

【ヤスラクとは】 企業成長を目指す企業のためのヤスくてラクなプロダクトシリーズです。受取請求書を月額固定費ゼロから電子化できるPLG型のSaaSを軸に、お客様自身がサインアップして使い始められます。プロダクトの使い心地そのものが事業の伸びを決めるサービスを、少人数のチームで開発しています。 【業務概要】 今回募集するのは、顧客接点の創出から提案、導入、活用支援までを一貫して担い、ヤスラクの事業成長を推進するBizDevポジションです。 現在ヤスラクは、一部企業向けにクローズドβ版を提供しており、実際の利用状況や顧客の声をもとに、プロダクトおよび提供価値の検証を進めています。 事業アイデアをゼロから構想するフェーズではなく、顧客との商談や利用実績を通じて、「どのような企業に、どのような価値を届けるべきか」「どのような提案や導入支援が継続利用につながるのか」を明確にしていく段階です。 本ポジションでは、売上創出が重要なミッションとなります。ただし、個人の営業力だけに依存するのではなく、顧客接点から得た知見をもとに、再現性のある営業プロセスやカスタマーサクセス体制の構築、さらにはプロダクト改善へつなげていくことが求められます。 マーケティング担当と連携しながら、必要に応じて自ら顧客接点や商談機会を創出し、提案、契約、導入支援、利用定着までを一気通貫で担当していただきます。また、これまでの職種や専門領域に関わらず、自ら顧客と向き合い、事業成長に必要な役割を主体的に担っていただくことを前提としています。 【具体的には】 ・市場・顧客課題の分析と、ターゲット・重点ユースケースの整理 ・マーケティングメンバーと連携したリード獲得や商談機会の創出 ・顧客課題のヒアリング、提案内容の設計、商談、クロージング ・顧客の業務に合わせた導入支援、オンボーディング、活用支援 ・継続利用・利用拡大に向けたフォローと、アップセル・クロスセルの企画 ・顧客の声や利用状況をもとにした、プロダクトチームへのフィードバック ・営業・カスタマーサクセスのプロセス、資料、オペレーションの設計・改善 ・事業KPIの設計・モニタリングと、関係メンバーを巻き込んだ施策の実行 ※担当領域を、セールスやカスタマーサクセスといった職種単位で細かく区切ることは考えていません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,960円～924,900円＜月給＞500,060円～1,250,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：6,000,720円～15,001,200円■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。■事業内容： ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営・新規SaaSプロダクトの企画・開発・サービス開発・運営・受託開発・コンサルティング事業AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。◇ヤスラク受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。■ビジョン： 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。■特徴・AI活用を前提とした事業開発企業・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入・PLG（Product Led Growth）モデルによるプロダクト成長戦略・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進

～AIで採用市場の課題解決に挑む・要件定義から実装まで一貫して担当・新規事業の成長を技術で牽引～ ＝ポイント＝ ・AIを活用したHR領域の新規プロダクト開発 ・要件定義から実装・改善まで一貫して関与 ・0→1フェーズで技術選定やアーキテクチャ設計にも挑戦可能 【募集ポジション】 当社プロダクト、Uppersのフルスタックエンジニアを募集します。 【Uppersについて】 UppersはハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決します。 詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社としても今後の成長テーマの一つとして位置づけており、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含めて本格的に伸ばしていくことを想定しています。 【業務内容】 今回募集するのは、Uppersの開発を推進するTypeScriptのフルスタックエンジニアです。 【具体的な業務】 以下のような業務を得意分野を中心にご担当頂きます。 ・AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおけるフロントエンド、バックエンド開発 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、事業責任者と連携した要件定義、仕様設計 ・ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説を踏まえた技術的な実現方法の検討 ・Claude Code、Cursor等のAI開発ツールを活用したプロトタイピング、開発効率化 ・新機能の設計、実装、リリース、効果検証 ・ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証、改善開発 ・フロントエンドからバックエンド、必要に応じたインフラ・技術検証までを含む開発推進 ・AIを活用した機能の検証、実装、改善 ・プロダクトKPIやマーケティング施策と連動した機能改善 ・開発体制、技術基盤、コード品質、開発プロセスの改善 ・0→1フェーズにおける技術選定、アーキテクチャ設計、開発優先順位の整理 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞900万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,940円～1,849,650円＜月給＞750,040円～2,500,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを踏まえて決定します※現年収を上回る金額でオファーします■想定年収：9,000,480円～30,000,600円■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。■事業内容： ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営・新規SaaSプロダクトの企画・開発・サービス開発・運営・受託開発・コンサルティング事業AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。◇ヤスラク受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。■ビジョン： 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。■特徴・AI活用を前提とした事業開発企業・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入・PLG（Product Led Growth）モデルによるプロダクト成長戦略・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進

【Uppersについて】 ハイクラスIT人材に特化した、AI審査つきのスカウト型求職者データベースで、既存スカウト市場の「玉石混交」「スパム的な大量スカウト」を、AIの品質審査で解決します。詳細はまだ大きくオープンにはしていないフェーズですが、会社としても今後の成長テーマの一つとして位置づけており、プロダクト開発だけでなく、マーケティング投資も含めて本格的に伸ばしていくことを想定しています。 【業務内容】 今回募集するのは、この0→1フェーズにおいて、プロダクトの開発をリードしてくださるプロダクトマネージャーです。完成されたロードマップや決まった仕様があるわけではなく、ユーザー課題の整理、仮説設計、要件定義、プロトタイピング、検証を高速に回しながら、プロダクトの勝ち筋をつくっていく必要があります。 そのため今回、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケティングメンバーと連携しながら、新規プロダクトの立ち上げを推進していただけるプロダクトマネージャーを募集します。ただし、今回求めているのは、いわゆる企画専業のプロダクトマネージャーではありません。 ユーザー課題や事業仮説を整理し、何をつくるべきかを要件に落とし込むだけでなく、必要に応じてClaude CodeやCursorなどのAI開発ツールも活用しながら、プロトタイプを作成する、仕様を詰める、エンジニアと実装レベルで議論する、といった動きができる方を想定しています。 プロダクトマネージャーでありながら、プロダクトエンジニア的な動き方もできる方にフィットするポジションです。 具体的には以下のような業務をご担当頂きます。 AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおける企画、要件定義、仕様設計 ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説の整理 事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケティングメンバーとの連携 Claude Code、Cursor等のAI開発ツールを活用したプロトタイピング 開発優先順位の整理、ロードマップ策定 ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証 リリース後の効果検証、改善施策の立案 グロースを見据えたプロダクトKPIの設計、運用 必要に応じた簡易な実装、技術検証、仕様レビュー マーケティング施策やユーザー獲得施策と連動したプロダクト改善 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞900万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,940円～1,849,650円＜月給＞750,040円～2,500,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを踏まえて決定します※現年収を上回る金額でオファーします■想定年収：9,000,480円～30,000,600円■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。■事業内容： ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営・新規SaaSプロダクトの企画・開発・サービス開発・運営・受託開発・コンサルティング事業AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。◇ヤスラク受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。■ビジョン： 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。■特徴・AI活用を前提とした事業開発企業・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入・PLG（Product Led Growth）モデルによるプロダクト成長戦略・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進

【募集ポジション】 当社プロダクト、ヤスラクのフルスタックエンジニアを募集します。下記、3プロダクトのいずれか、または今後立ち上げる新規プロダクトを担当いただきます。担当プロダクトは、ご経験や関心をふまえて選考のなかで相談して決定します。 【ヤスラクについて】 ヤスラクは、企業成長を目指す企業のためのヤスくてラクなプロダクトシリーズです。受取請求書を月額固定費ゼロから電子化できるPLG型のSaaSを軸に、お客様自身がサインアップして使い始められる、プロダクトの使い心地そのものが事業の伸びを決めるサービスを少人数のチームで開発しています。 現在、以下のプロダクトを展開しています。 ◇受取請求書： 請求書の受取からAI-OCRでの読み取り、データ確認・修正、検索・保管、会計ソフトへの連携までを扱うプロダクト。請求書発行・債権管理・会計まわりへと扱う範囲を広げ、企業のお金まわりの業務を順にヤスくラクにしていく構想です ◇申請： 受取請求書のなかで扱ってきた「支払申請・承認」を、独立したプロダクトとして切り出したもの。支払申請・承認ルート（AND／OR分岐）・承認履歴・権限管理といった、業務プロセスそのものを設計します ◇工数管理： チームやフリーランスの稼働を「時間だけ」でシンプルに記録するツール。機能を足そうと思えばいくらでも足せるからこそ、何を入れないかの判断がプロダクトの価値を決めます 【業務内容】 フルスタックエンジニアとして、このサービスの開発・改善を担当していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら、仕様検討から実装、リリースまで一貫して関与していただきます。また、バックエンドとフロントエンドを合わせて開発を進めていくので、プロダクト全体を見据えた仕事に関わることができます。 ・Honoを用いたAPI開発、Next.jsを使ったWeb開発 ・ユーザー体験を重視した機能実装、継続的な改善 ・新機能の開発、既存機能のUI/UX改善、パフォーマンス向上 ・安定したユーザー体験の提供 ユーザーにとって自然で心地よい体験を、技術の力で形にしていくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,960円～924,900円＜月給＞500,060円～1,250,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを踏まえて決定します※現年収を上回る金額でオファーします■想定年収：6,000,720円～15,001,200円■昇給・成果給（インセンティブ）年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「AからZまであらゆる事業をつくる」をコンセプトに、AIを活用したSaaS・プラットフォーム事業の企画開発を行うスタートアップ企業です。特定事業への依存ではなく、自ら事業を創出し、その収益を次の新規事業へ再投資する連続起業型のビジネスモデルを志向しています。■事業内容： ・AI請求書管理・バックオフィスDXサービス「ヤスラク」の開発・運営・AI審査型ハイクラスIT人材データベース「Uppers」の開発・運営・新規SaaSプロダクトの企画・開発・サービス開発・運営・受託開発・コンサルティング事業AI時代の変化を追い風に、巨大市場へ正面から挑戦することを戦略としており、バックオフィスDX市場とハイクラスIT人材市場の双方で市場構造そのものの変革を目指しています。◇ヤスラク受取請求書処理を中心に、AI-OCRによる入力自動化、申請・承認ワークフロー、工数管理など、企業のバックオフィス業務全体の効率化を目指すPLG型SaaSを展開しています。◇Uppers ハイクラスIT人材に特化したAI審査付きスカウトデータベースを提供。人材業界における「スパムスカウト」や「候補者品質のばらつき」といった課題をAIによる品質評価で解決しています。■ビジョン： 「AからZまで、あらゆる事業を自ら生み出す会社」を掲げています。創業の背景には、外部資金調達に依存することで本質的な事業づくりが阻害されるという問題意識がありました。自分たちで稼いだ利益を次の挑戦へ投資することで、短期志向ではなく長期視点で大きな社会課題に挑戦できる組織を目指しています。代表の宮村氏は学生時代より事業立ち上げを経験し、その後もプロダクト開発や事業成長に携わってきた起業家です。「まずやる」「誰も挑まない領域に踏み出す」という価値観を重視しています。■特徴・AI活用を前提とした事業開発企業・バックオフィスDX市場とHR Tech市場という巨大マーケットへ参入・PLG（Product Led Growth）モデルによるプロダクト成長戦略・外部資本依存ではなく、自社収益を成長原資とする経営方針・エンジニア・PdM・デザイナーが事業成長まで一体となって推進