ギフティグループ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～eギフト事業の拡大・M&A・海外展開を支える／CFOと連携しグループ決算・開示・会計ガバナンスの高度化を牽引～ ■ミッション： 経理の専門性を軸に、グループ全体の決算・開示・会計ガバナンスにおける 重要な実務判断を担い、今後の事業拡大に対応できる経理組織・管理基盤を構築すること。 既存の経理組織を統括しながら、CFO・経営陣、各事業部門、監査法人などと連携し、経理領域の課題設定から意思決定、実行までを主体的にリードいただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇グループ全体の単体・連結決算、開示、税務、監査対応の統括 ◇重要な会計処理・会計方針・税務論点に関する実務判断 ◇CFO・経営陣への会計・税務上の重要論点の提言 ◇グループ全体の会計ガバナンス・経理管理体制の設計 ◇M&A・PMIや海外子会社に関する会計・税務課題への対応 ◇経理組織のマネジメント、役割分担・業務プロセスの最適化 ◇決算品質の向上、内部統制・業務基盤の高度化 ※財務報告に関する最終承認・責任はCFOが担い、本ポジションには経理領域の実務上の重要判断と組織統括を期待しています。 ■このポジションの魅力： ◇「事業」を主語に、経理の専門性を経営判断へつなげる ギフティグループでは、コーポレート機能を単なる管理統制のための組織でなく、事業成長と企業価値の向上を支える機能として位置づけています。 eギフトプラットフォームを起点に、法人向けサービス、海外事業、M&Aによる新たな事業領域など、異なるビジネスモデルを持つ事業が広がる中、経理にも各事業の構造や成長戦略を理解したうえでの判断が求められます。 会計・税務の専門的見解の提示だけでなく、事業をどう成長させるかという視点から経営陣や事業責任者と議論し、意思決定と実行につなげていくことが期待されています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・監査法人における会計監査・アドバイザリー業務の経験 ・財務経理部長、経理本部長、経理管掌役員、CFO、CAO等の経験 ・HD体制でのグループ経理・ガバナンス構築経験 ・IPO準備における決算・開示・内部統制体制の構築経験 ・M&A・PMI、海外子会社管理における会計・税務課題への対応経験 ・経理組織の再編や業務改革を主導した経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：596,756円～895,134円固定残業手当/月：172,475円～258,712円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞769,231円～1,153,846円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～アシスタント経験も歓迎！出納・支払業務を中心に経理の経験領域を広げられる環境／年休127日・フレックス・リモートOK／プライム上場・「e-gift」のリーディングカンパニー～ ■募集背景 ギフティグループは、eギフトを起点に法人・自治体向けサービスや海外事業など、多様な事業を展開しています。 また、M&Aによる事業領域の拡大や持株会社体制への移行に伴い、グループ全体の経理・財務管理体制の整備を進めています。 こうした事業拡大を支えるため、日々の入出金管理や支払処理など、経理オペレーションを安定的に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 経理部門の一員として、出納・支払関連の実務を中心にご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・振込データの作成、支払処理、支払期日の管理 ・入出金明細の確認、入金消込、預金残高の照合 ・インターネットバンキングを利用した各種手続き ・経費精算・請求書に関する確認および支払対応 ・出納関連の仕訳入力、会計システムへのデータ登録 ・証憑の整理・保管、各種管理資料の更新 ・月次決算に関連する補助業務 ・社内関係部署との確認・問い合わせ対応 ※担当範囲はご経験や適性に応じて決定します。 ■このポジションの特徴 事業やグループ会社が拡大するギフティにおいて、日々の資金の動きを正確に管理し、安定した事業運営を支えるポジションです。 まずは出納・支払業務を中心に、経理オペレーションを着実に担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 マネジャー1名、メンバー6名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,540円～320,000円固定残業手当/月：77,613円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞346,153円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

■業務内容： 個人間でギフトを贈るサービスだけでなく、企業のマーケティング・福利厚生・株主優待、自治体による住民支援、海外事業など、eギフトの活用領域は広がり続けています。 それに伴い、担当する事業の戦略や顧客、市場について理解し、この事業を前に進めるために、誰に・何を・どのように伝えるべきかから考え、コミュニケーションの力で事業を動かしていくPR担当者を募集します。 ■業務詳細： ギフティにグループインいただいたスタートアップ企業各社のPRを中心に担当いただきます。 今後はこうしたグループ会社のPRを担う機会も増えていく想定です。 各社・各事業によって、事業フェーズや顧客、届けたい相手は異なります。 そのため、一律のPR方針を当てはめるのではなく、担当する事業を理解し、 事業側と一緒にPRの方針を考えるところから関わっていただきます。 具体的には、 ・担当する事業・グループ会社の事業内容、顧客、市場の理解 ・事業責任者・経営陣とのコミュニケーションを通じたPR方針・テーマの企画 ・各事業の戦略や注力テーマを踏まえたPR施策の企画・実行 ・プレスリリースの企画・執筆 ・メディアリレーション、メディアへの企画提案 ・取材対応、記者会見・記者レク等の企画・運営 ・PR施策の振り返り・改善 ■このポジションの魅力 ◎さまざまな事業のPRに、事業理解から入り込める ギフティ本体の事業だけでなく、グループ会社のPRを担う機会も多くあります。 単に各社から届いた情報を発信するのではなく、まずはその会社がどんな事業をしていて、どんな顧客や市場に向き合い、これからどこを目指しているのかを理解するところからPRとして関わります。 ◎M&A後の事業成長を、PRから支える経験ができる グループに加わった会社の中には、これからPRを強化していくフェーズの会社もあります。 すでに出来上がったPRの型を運用するだけではなく、事業や経営陣と会話しながら、何を伝えていくべきか、どんなメディアやステークホルダーとの関係をつくっていくべきかを考え、各社に合ったPRをつくっていきます。 一社のインハウスPRでありながら、事業フェーズやビジネスモデルの異なる複数の会社・事業に関われることは、ギフティグループならではの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,054円～477,394円固定残業手当/月：103,484円～137,991円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,538円～615,385円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

■業務内容： ギフティは、個人向けのeギフトサービスからスタートし、現在では企業のマーケティング支援や福利厚生、株主優待、自治体との取り組み、海外事業など、eギフトを起点に事業領域を広げています。 事業ごとに顧客も市場も異なり、新しいサービスや取り組みも次々と生まれる中で、PRも決まった情報を発信するだけでは事業に十分貢献できなくなってきています。 事業が今どこにいて、これからどこを目指しているのか。どの市場を取りにいき、何を強みに事業を伸ばそうとしているのか。 そうした事業側の戦略を理解した上で、PRとして何を仕掛けるべきかを一緒に考えられる人を増やしたいと考えています。 今回の採用では、PR経験そのものは必須としていません。 事業企画・事業開発・マーケティング・PMMなどで、事業や顧客、市場と向き合いながら戦略を考えてきた方に、その経験を活かしてPR・コミュニケーションの領域まで役割を広げていただきたいと考えています。 ■業務詳細： 担当する事業の事業責任者・メンバーとともに、事業戦略とコミュニケーション戦略を接続する役割を担っていただきます。 具体的には、 ・担当事業の事業戦略・ビジネスモデル・顧客・市場・競争環境の理解 ・事業課題や目指す状態の整理 ・事業戦略を踏まえたPR / コミュニケーション戦略の設計 ・社会・顧客・パートナー・メディア等に対するメッセージ設計 ・PRテーマ・ストーリーの企画 ・事業責任者・経営陣とのコミュニケーション ・PRチームと連携したプレスリリース、メディアリレーション、取材等の企画・推進 ・施策実施後の振り返りと、事業へのフィードバック ※PRの具体的な実務については、入社後にチームと連携しながらキャッチアップいただけます。 ■例えば、こんな問いに向き合います 新しいサービスを立ち上げたとき、単にローンチを発表するだけではなく、 「このサービスによって、どのような市場をつくりたいのか」 「そのためには、顧客や社会からギフティがどのような会社として認識される必要があるのか」 「事業成長のために、いま誰との関係性をつくるべきなのか」 といった問いから考えます。 コミュニケーションを、事業戦略を実現するための一つのレバーとして扱う仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,730円～537,082円固定残業手当/月：120,732円～155,382円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞538,462円～692,464円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

■業務概要（ミッション）： ・労務チーム3名を率い、事業・組織の変化から生じる人事課題を構造化し、制度・ルール・仕組みによって解決することです。 ・人事・労務上の正解を示すだけではなく、従業員への影響、事業運営上のリスク、実行可能性を整理し、経営や関係部門に対して現実的な選択肢と推奨案を提示することを期待しています。 ■期待される成果： ・現行の人事制度・労務運用を把握し、組織課題と改善テーマを整理する ・制度・規程・ルール等について、優先度の高いテーマの企画・改善をリードする ・難易度の高い人事・労務課題について、論点・リスク・選択肢を整理し、経営・関係部門との意思決定を進める ・個別案件で得た知見を判断基準や業務フローへ落とし込み、再現可能な仕組みにする ・中長期的に取り組むべき人事制度・労務企画テーマと改善計画を示す ■経験・志向に応じて広げられる領域： ・評価・等級・報酬制度の設計・改善 ・グループ共通の人事制度・労務方針・判断基準の設計 ・M&A・組織再編における人事労務DD・PMI ・グループ会社の人事・労務支援、体制整備 ・福利厚生制度の設計・改善 ・労務ガバナンス・リスクマネジメント ・グループ横断の人事労務オペレーション設計 ■当ポジションで得られるもの： ◇制度を運用する役割から、制度そのものをつくる役割へ 既存制度を正しく運用するだけではなく、事業・組織の変化から課題を捉え、必要な制度・ルールを自ら企画できます。 ◇個別案件への対応から、仕組みによる問題解決へ ・発生した問題をその都度収束させるだけではなく、その背景にある構造的な課題を捉え、制度・判断基準・業務プロセスとして解決します。 ◇人事・労務の専門家から、経営・事業の意思決定パートナーへ ・人事・労務上のリスクを指摘するだけではなく、従業員への影響、事業上の必要性、実行可能性を整理し、経営へ選択肢と推奨案を提示します。 ・専門性を、事業と組織を前へ進める意思決定につなげられる環境です。 ◇ギフティ単体から、グループ全体の人事基盤づくりへ ・まずはギフティ単体の人事制度・労務課題から携わり、将来的にはグループ会社支援、PMI、制度統合、労務ガバナンスなど、グループ全体の人事基盤づくりへ責任範囲を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,147円～716,049円固定残業手当/月：120,853円～206,951円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞539,000円～923,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

■募集背景： ・グループ内に蓄積されたアセット・ネットワーク・知見を掛け合わせ、まだ存在しない事業を自分たちの手で立ち上げ、グループの柱へと育てることが求められています。 ・このポジションは、新規領域の「最初の仮説検証」から「事業の自立」まで、一気通貫で担います。 ■業務内容： ◇Strategic Initiative設計（新規領域の探索・検証） ・経営陣と連携し、グループが注力すべき戦略領域を定義・言語化する ・対象領域の市場規模・競合・技術トレンドを徹底的に調査・分析する ・小規模なPoC（実証実験）を通じて、参入可否の仮説を検証する ◇Venture Build（事業・会社の立ち上げ） ・グループ内リソースの活用、または外部パートナーとのアライアンス・JV組成など、最適な手段で事業を組成する ・ビジネスモデル構築・プロダクト開発・初期組織づくりをハンズオンで実行する ・立ち上げる事業にマッチした経営人材（CxO候補）の誘致・アサインを行う ◇New SBU Incubation（事業の育成・自立化） ・立ち上げた事業がスケールするにつれ、独立した組織・会社としての体制設計を担う ・ホールディングスとの意思決定ライン・報告体制を整備し、事業が自走できる基盤を作る ・事業の成長フェーズに応じて、SBU化・会社化・spin-offを含む最適な形を検討・推進する ■このポジションの魅力： ・「次の事業」をゼロから自分で設計できる ：既存事業を運営するのではなく、まだ存在しない事業の「最初の一手」を打てる環境です。 ・グループ全体のアセットを使って動ける ：スタートアップのように0から始めるのではなく、グループが持つブランド・顧客基盤・資本・ネットワークを武器に動けます。 ・立ち上げた事業のトップになりうる： Strategic Initiativeが成長しSBU化・会社化された際、そのヘッドとなることも想定しています ・代表／経営陣と直接構想を議論できる距離感： グループの次の絵を描く議論に、入社初日から参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：597,354円～1,491,834円固定残業手当/月：172,646円～431,166円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞770,000円～1,923,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードしていく重要なポジション～ ■業務内容： ・ギフティグループの子会社におけるPMI（ポストマージェンスインテグレーション）の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。 ・子会社の経営陣およびギフティ本社との緊密な連携を図りながら、組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇子会社の事業戦略の立案と実行の主導 ・市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定 ・事業計画の作成と収益予測モデルの構築 ・プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行 ◇事業開発のプロセス全体のマネジメント ・仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進 ・ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード ・適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分 ◇子会社とギフティグループとの調整・連携 ・子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定 ・ギフティグループにおける重要な意思決定への参画 ・PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役 ■本ポジションの魅力： ・グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。 グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。 ・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。 グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。 M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。 ■当社について： ・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,216円～537,081円固定残業手当/月：94,861円～155,227円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞423,077円～692,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～CFO直下で、経営目線の横断的なアジェンダを自ら設計し推進する重要なポジション～ ■募集背景： ・当社はこれまで、コーポレートファイナンス、FP&A、IRといった各専門チームがコーポレート機能を担ってきましたが、「経営企画」という組織は設けていませんでした。 ・一方で、ホールディングス化のような経営的な側面が大きい組織横断プロジェクトや、プライム上場企業として求められるコーポレートガバナンスの高度化など、各専門領域を横断して、経営アジェンダを自ら設計し、多様なステークホルダーの合意形成を推進できる人材の必要性が高まっています。 ・株主・取締役・社内各部門を含む高度なステークホルダーとの調整を主導し、答えのない中で全体最適を探しに行ける――そういう方を迎え入れたいと考えています。 ※CFO直下の新設ポジションです。 ■業務内容： ・CFO直下で、経営目線の横断的なアジェンダを自ら設計し推進していただきます。 ■業務詳細： ◇経営アジェンダの設計と推進 ・経営課題の優先順位設計と、ロードマップの策定・実行 ・ホールディングス体制への移行プロジェクトの推進 ・ポートフォリオ経営管理の体制構築 ◇コーポレートガバナンスの高度化 ・機関設計（取締役・執行役員制度）の検討・提案 ・取締役会・経営会議の高度化（アジェンダ設計、議論の質の向上） ・取締役報酬設計等、ガバナンス関連施策の立案・推進 ◇ステークホルダーとの合意形成 ・社外取締役・株主を含む高度なステークホルダーへの説明・合意形成 ・社内各部門（CF/CD、FP&A、IR、法務等）を横断した調整・意思決定の推進 ・反発や利害対立がある中でも、原理原則に基づいた着地点を仮説立てし、推進する ◇経営判断の支援 ・経営に資する情報の収集・分析・レポーティング ・M&A案件におけるディレクション ・投資委員会等の意思決定プロセスの設計・運営 ■当社について： ・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：537,618円～716,049円固定残業手当/月：155,382円～206,951円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞693,000円～923,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～代表直下の少数精鋭組織でM&A・PMI・出資・アライアンスを推進／ホールディングス体制の中核として事業ポートフォリオ構築や新規事業開発に携わり、企業価値向上をリード～ ■主な業務内容： シニアメンバーのサポートを担いつつ、案件の実務に直接関わっていただきます。 ＜ドキュメンテーション・情報整理＞ ◇案件検討資料・議事録・意思決定ドキュメントの作成・管理 ◇投資委員会等、経営会議への提出資料の取りまとめ ◇社内外のやり取りの記録化と情報共有 ＜案件実務のサポート（経営体制強化・投資・PMI）＞ ◇HD化に伴う組織設計・機能設計の検討補助 ◇投資委員会・意思決定プロセスの運営補助 ◇PMI組織の設計検討・推進サポート ◇CBD（コーポレートビジネスディベロプメント）直下プロジェクトの補助 ＜事業連携・シナジー推進のサポート＞ ◇出資先・パートナー企業との事業連携案件の進捗管理 ◇シナジー仮説の検証・推進に向けた資料作成・情報収集 ◇案件クロージング後の継続フォロー（仮説成立までやり切る体制の構築） ＜ファイナンス関連業務＞ ◇バリュエーション・財務モデルの補助 ◇DD（デューデリジェンス）資料の取りまとめ ■コーポレートディベロップメント室について： コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。 ■ポジションの魅力： コーポレートディべロプメント室は、代表直下の少数精鋭の組織のため経営者と密接にコミュニケーションを取ることで、 ◇コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを活用し、財務的な利益実現を超えた事業会社として社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。 ◇自社だけに留まらず、業界とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大していくための視点・視座・視野を身につけられます。 ◇完成度の高い計画を作成するための戦略プロセスではなく、環境変化をスピーディに察知し、走りながら考え実行する経営手法を体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,730円～596,757円固定残業手当/月：120,732円～172,474円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞538,462円～769,231円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～代表直下の少数精鋭組織でM&A・PMI・出資・アライアンスを推進／企業価値向上をリード～ ■コーポレートディベロップメント室について： コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。 ■主な業務内容： ◇M&A/M&A実行後のPMI推進 ◇出資提携案件の検討・実行/国内外の出資先支援 ◇戦略的パートナーシップの検討・確立 ◇事業ポートフォリオの構築・再編 ◇事業進化につながる戦略的案件の遂行や新たな事業領域の開拓・立ち上げ ※経験/スキルや個人の意思に合わせた柔軟なアサインメントが可能 ■ポジションの魅力： コーポレートディべロプメント室は、代表直下の少数精鋭の組織のため経営者と密接にコミュニケーションを取ることで、 ◇コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを活用し、財務的な利益実現を超えた事業会社として社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。 ◇自社だけに留まらず、業界とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大していくための視点・視座・視野を身につけられます。 ◇完成度の高い計画を作成するための戦略プロセスではなく、環境変化をスピーディに察知し、走りながら考え実行する経営手法を体感できます。　 ■なぜ、ギフティグループ株式会社を設立したのか： 2010年に創業したギフティは、eGiftのパイオニアとして、「気持ちを届ける」という新しい文化をつくってきました。その後、法人向けサービスや自治体向け事業、コーポレートギフト、海外展開など、事業領域を広げながらギフトを通じてさまざまな関係性に向き合ってきました。その探求を続ける中で、「関係性」というテーマには、ギフトという枠組みだけでは語りきれない可能性があることが見えてきました。 こうした考えのもと、2026年7月ホールディングス体制へ移行し、「ギフティグループ株式会社」を設立しました。私たちが目指すのは、ギフトの領域を超え、関係性というより大きなテーマに挑戦することです。グループという新しい構造のもと、多様な事業や仲間をつなぎながら、新しい関係性の価値を社会へ実装していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,406円～895,136円固定残業手当/月：137,979円～258,710円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞615,385円～1,153,846円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～経営と事業の間に立ち、事業の動きを数字の構造へ変換し、意思決定可能な選択肢をつくる～ 経営企画・FP&A担当として、経営意思決定支援をお任せします。 経営会議向けの分析、数値収集やデータ整備、関係者への確認、予算フォーマット更新、差異の深掘りなど、泥臭い計数管理を自ら担い、その実務を通じて事業の解像度を上げ、再現可能な管理会計の仕組みへ変えることを期待しています。 ■業務詳細 ◇経営意思決定の支援 ・中期経営計画・予算策定への参画 ・フォーキャスト作成・予実分析 ・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価 ・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援 ◇収益性改善・事業モデリング ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・財務・事業データを起点とした分析・構造化 ・事業特性に応じたPL・事業モデリング ・収益改善施策の定量化と実行支援 ◇管理会計基盤の構築 ・管理会計ルール・レポート設計の標準化 ・BIツール導入・データ基盤整備 ・AIを活用した分析・レポーティングの高度化 ・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善 ■入社後6～12か月で期待する成果 ・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる ・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる ・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する ・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する ・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する ■当ポジションで得られるもの ◎KPI・PL構造を設計する側へ toC・toB・toGという異なるビジネスモデルを横断し、各事業の成長ドライバーを自ら定義します。既存フォーマットへの入力ではなく、何を測るべきかから設計できます。 ◎経営判断を動かすパートナーへ 分析結果を報告して終わらず、複数の選択肢と定量影響を示し、投資・配分・収益改善の意思決定と実行まで関与します。 ◎専門性を伸ばせる プライム上場企業で経営企画・FP&Aを長年リードしてきた経験を持つマネージャーの元でレビューを受けながら専門性を高めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,054円～477,406円固定残業手当/月：103,484円～137,979円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,538円～615,385円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～契約審査・法律相談から新規事業支援まで幅広く経験可能／事業法務の実践力を磨ける～ ■概要： 本ポジションには、二つの入口があります。 （1）法務実務の経験者 企業法務、法律事務所、法務アシスタント、パラリーガル等で1年以上の実務経験があり、定型的な契約対応や補助業務から、事業部への法律相談・新規サービス支援まで責任を広げたい方。 （2）企業法務を志すポテンシャル層 法学部または法科大学院で民法・会社法等を学び、企業法務の実務は未経験でも、事実と論点を整理する力、自ら調査する習慣、フィードバックを受けて改善した経験を持つ方。 入社時から一人で複雑な法務判断を行うことは求めません。 一方指示を待つだけでなく、何が事実か・何が論点か・何が分からないかを整理し、自ら調べたうえでレビューを求める姿勢が求められます。 ■主な業務： ＜まずお任せする業務＞ ◇契約書レビュー・ドラフト作成 ◇新規サービスの利用規約作成・既存規約の改定 ◇事業部・グループ会社からの法務相談対応 ◇資金決済法・景品表示法等の法令調査・対応 ◇商標・特許を中心とした知的財産関連業務 ◇個人情報保護法対応（Pマーク運用を含む） ◇ひな型・FAQ・相談記録等のナレッジ整備 ＜成長に応じて広げる領域＞ ◇新規事業・アライアンスの法務支援 ◇M&A・投資案件の法務支援 ◇グループガバナンスの設計・運用 ◇海外子会社・海外取引のリーガル対応 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築 ■このポジションで得られるもの： ◇補助・定型対応から、自分の担当案件を持つ企業法務へ レビューを受けながら契約・法令調査の基礎を身につけ、半年～1年で標準的な契約や法律相談を主担当として進められる状態を目指します。 ◇学んだ法律を、事業を前に進める判断へ変える 条文や判例の知識を示すだけでなく、事業目的・リスク・実行可能性を踏まえ、どうすれば実現できるかを考えるビジネス法務を学べます。 ◇幅広さを、場当たり的な経験で終わらせない 契約、規約、資金決済法、景品表示法、個人情報、知財等を経験しながら、先輩・マネジャーのレビューを通じて判断基準を身につけます。 将来的には新規事業、M&A、グループガバナンスへ段階的に担当を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,378円～417,731円固定残業手当/月：86,237円～120,731円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,615円～538,462円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

■業務内容（ミッション）： ・財務数値・事業戦略・投資家の視点をつなぎ、ギフティグループの企業価値を正しく伝えることです。 ・ジュニアメンバーに入社時から完成したエクイティストーリーの設計を求めるわけではありません。ただし、数字の背景を自分で調べ、論点を整理し、レビューを受けてアウトプットを改善する姿勢は入社時から必要です。 ■業務詳細： ・決算説明資料・IR資料・適時開示資料の作成 ・財務数値・事業KPIの分析、要因整理 ・投資家ミーティングの準備、Q&A作成・更新 ・事業責任者へのヒアリング、情報収集 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・開示スケジュール管理 ・ESG・サステナビリティ関連対応 ・英語力に応じた海外IR資料・面談対応 ・Corporate Finance Unit・経営企画との協働 ■入社後6～12か月で期待する成果 ◇入社～3か月 ・決算説明資料の作成補助を通じ、PL・主要KPIと各事業の関係を説明できるようになる ・投資家ミーティングの準備、Q&A更新、事業責任者ヒアリングの要点整理を正確に担う ・レビューで受けた指摘を次の資料・回答へ反映する ◇3～6か月 ・決算説明資料の一部セクションを担当する ・投資家Q&Aのドラフトを、論点・根拠・結論が分かる形で作成する ・開示スケジュールや社内情報収集を自律的に進める ◇6～12か月 ・担当事業のKPIと成長ドライバーを整理し、投資家向けストーリーへ落とし込む ・投資家からの評価・懸念を構造化し、経営・事業部門へ還流する ・英語力・適性に応じ、海外IRやESG関連業務にも担当を広げる ■仕事の現実： ・戦略を考えるだけのポジションではありません。数値照合、資料の更新、誤記チェック、社内への情報依頼、Q&Aログの管理、会議調整など、正確さと期限厳守が必要な業務を丁寧に積み重ねる必要があります。その実務を通じて事業理解を深め、自分の論点と提案を持てるIRへ成長することを期待しています。 ■当社について： ・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,378円～417,731円固定残業手当/月：86,237円～120,731円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,615円～538,462円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～成長企業でIR×Corporate Financeに挑戦／エクイティストーリー設計から投資家対話、M&A・資本政策まで企業価値向上を担う～ ギフティグループは2026年7月にホールディングス体制へ移行しました。toC・toB・toGの複数事業に加え、M&A、新規事業、海外展開を進める中、グループの成長を一つのエクイティストーリーとして再構成する転換点にあります。 本ポジションで求めているのは、事業戦略・財務・資本市場をつなぎ、誰に株主になってもらいたいのか、なぜ現在の評価になっているのか、何を伝えれば企業価値の再評価につながるのかを考え、IR戦略そのものをつくる役割です。 投資家の属性や投資スタイルによって関心テーマや評価軸は異なります。 国内外の機関投資家との対話を通じて、それぞれに何をどう伝えるべきかを設計し、その反応を経営・事業へ還流することで、企業価値向上につなげていただきます。 ■主な業務： ＜コアミッション：IR＞ ◇決算説明資料・IR資料・適時開示資料の企画・作成 ◇エクイティストーリーの設計・更新 ◇国内外投資家とのコミュニケーション支援 ◇株主・投資家からの問い合わせ対応 ◇事業部・経営企画と連携した情報収集・分析 ◇事業戦略・成長ドライバーの言語化 ◇株主総会・SR活動の企画・運営 ◇投資家フィードバックの経営への還流 ＜経験・志向に応じて広げる領域＞ ◇財務分析・事業分析・KPI分析 ◇財務モデリング ◇M&A・投資案件の分析支援 ◇資本政策・資金調達関連業務 ◇経営会議・取締役会資料の作成 ◇中期経営計画・事業計画の策定支援 ■入社後6～12か月で期待する成果 ・IR業務を通じて、ギフティグループの事業・財務・主要KPIを自分の言葉で説明できる状態になる ・決算説明資料、適時開示、投資家向け論点整理のいずれかを主担当としてリードする ・投資家からの評価・懸念を構造化し、経営・事業部門へ還流する仕組みをつくる ・エクイティストーリーの改善テーマを提案し、資料・対話へ反映する ・経験・志向に応じて、財務モデリング、M&A・投資分析、資本政策等へ担当領域を広げる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,730円～656,433円固定残業手当/月：120,732円～189,721円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞538,462円～846,154円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

ギフティグループは、toC・toB・toGなど、異なる顧客と事業モデルを持つマルチプロダクトを展開しています。 事業拡大に伴い、新規サービス、資金決済、個人情報・データ活用、グループ会社との連携など、法務が向き合うテーマも広がっています。 一方で、法務の体制や判断基準がすべて完成しているわけではありません。 日々の契約審査や法律相談を安定して進めながら、前例のない案件の進め方を考え、個別対応で得た知見を判断基準や業務プロセスとして残していく必要があります。 まずお任せしたいのは、ギフティの事業法務を幅広く引き取り、事業を前へ進めることです。 ?ギフティグループ経営陣インタビュー https://note.com/giftee_career/n/n5a73030cdaef ?“事業のためのコーポレート”だから成長できる。「専門性＋経営目線」で広がるキャリア https://note.com/giftee_career/n/n7d639806659f ■ミッション 法務の専門性を、事業が挑戦できる意思決定と仕組みに変えることです。 法律上のリスクを指摘するだけではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、起こり得るリスクを先読みし、実現可能な選択肢と推奨案を提示していただきます。事業責任者、営業、プロダクト部門、経営、外部専門家などの関係者と合意をつくり、実行まで進めることを期待しています。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする領域＞ ◇契約書のレビュー・ドラフト、法律相談 ◇新規サービス・新規事業のリーガル設計 ◇事業部へのリスク説明、代替案・推奨案の提示 ◇事業部・経営・外部専門家等との合意形成 ◇規約・プライバシーポリシー等の作成・改定 ◇資金決済法、個人情報保護法、景品表示法等への対応 ◇法務業務の判断基準・ひな型・業務フローの整備 ◇メンバーの案件レビュー、ナレッジ共有 ＜経験・志向に応じて広げられる領域＞ ◇M&A・PMIにおける法務対応 ◇グループガバナンスの設計 ◇海外法務・海外グループ会社への支援 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント ◇グループ横断の法務プロセス設計 ◇法務組織・チームづくり 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,147円～716,049円固定残業手当/月：120,853円～206,951円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞539,000円～923,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業