ギフティグループ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務内容（ミッション）： ・財務数値・事業戦略・投資家の視点をつなぎ、ギフティグループの企業価値を正しく伝えることです。 ・ジュニアメンバーに入社時から完成したエクイティストーリーの設計を求めるわけではありません。ただし、数字の背景を自分で調べ、論点を整理し、レビューを受けてアウトプットを改善する姿勢は入社時から必要です。 ■業務詳細： ・決算説明資料・IR資料・適時開示資料の作成 ・財務数値・事業KPIの分析、要因整理 ・投資家ミーティングの準備、Q&A作成・更新 ・事業責任者へのヒアリング、情報収集 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・開示スケジュール管理 ・ESG・サステナビリティ関連対応 ・英語力に応じた海外IR資料・面談対応 ・Corporate Finance Unit・経営企画との協働 ■入社後6～12か月で期待する成果 ◇入社～3か月 ・決算説明資料の作成補助を通じ、PL・主要KPIと各事業の関係を説明できるようになる ・投資家ミーティングの準備、Q&A更新、事業責任者ヒアリングの要点整理を正確に担う ・レビューで受けた指摘を次の資料・回答へ反映する ◇3～6か月 ・決算説明資料の一部セクションを担当する ・投資家Q&Aのドラフトを、論点・根拠・結論が分かる形で作成する ・開示スケジュールや社内情報収集を自律的に進める ◇6～12か月 ・担当事業のKPIと成長ドライバーを整理し、投資家向けストーリーへ落とし込む ・投資家からの評価・懸念を構造化し、経営・事業部門へ還流する ・英語力・適性に応じ、海外IRやESG関連業務にも担当を広げる ■仕事の現実： ・戦略を考えるだけのポジションではありません。数値照合、資料の更新、誤記チェック、社内への情報依頼、Q&Aログの管理、会議調整など、正確さと期限厳守が必要な業務を丁寧に積み重ねる必要があります。その実務を通じて事業理解を深め、自分の論点と提案を持てるIRへ成長することを期待しています。 ■当社について： ・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,378円～417,731円固定残業手当/月：86,237円～120,731円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,615円～538,462円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～契約審査・法律相談から新規事業支援まで幅広く経験可能／事業法務の実践力を磨ける～ ■概要： 本ポジションには、二つの入口があります。 （1）法務実務の経験者 企業法務、法律事務所、法務アシスタント、パラリーガル等で1年以上の実務経験があり、定型的な契約対応や補助業務から、事業部への法律相談・新規サービス支援まで責任を広げたい方。 （2）企業法務を志すポテンシャル層 法学部または法科大学院で民法・会社法等を学び、企業法務の実務は未経験でも、事実と論点を整理する力、自ら調査する習慣、フィードバックを受けて改善した経験を持つ方。 入社時から一人で複雑な法務判断を行うことは求めません。 一方指示を待つだけでなく、何が事実か・何が論点か・何が分からないかを整理し、自ら調べたうえでレビューを求める姿勢が求められます。 ■主な業務： ＜まずお任せする業務＞ ◇契約書レビュー・ドラフト作成 ◇新規サービスの利用規約作成・既存規約の改定 ◇事業部・グループ会社からの法務相談対応 ◇資金決済法・景品表示法等の法令調査・対応 ◇商標・特許を中心とした知的財産関連業務 ◇個人情報保護法対応（Pマーク運用を含む） ◇ひな型・FAQ・相談記録等のナレッジ整備 ＜成長に応じて広げる領域＞ ◇新規事業・アライアンスの法務支援 ◇M&A・投資案件の法務支援 ◇グループガバナンスの設計・運用 ◇海外子会社・海外取引のリーガル対応 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築 ■このポジションで得られるもの： ◇補助・定型対応から、自分の担当案件を持つ企業法務へ レビューを受けながら契約・法令調査の基礎を身につけ、半年～1年で標準的な契約や法律相談を主担当として進められる状態を目指します。 ◇学んだ法律を、事業を前に進める判断へ変える 条文や判例の知識を示すだけでなく、事業目的・リスク・実行可能性を踏まえ、どうすれば実現できるかを考えるビジネス法務を学べます。 ◇幅広さを、場当たり的な経験で終わらせない 契約、規約、資金決済法、景品表示法、個人情報、知財等を経験しながら、先輩・マネジャーのレビューを通じて判断基準を身につけます。 将来的には新規事業、M&A、グループガバナンスへ段階的に担当を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,378円～417,731円固定残業手当/月：86,237円～120,731円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,615円～538,462円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～複数事業・多様な法領域を横断して事業成長を支援／契約審査や新規事業のリーガル設計からM&A・グループガバナンスまで幅広く担い、事業実現を推進～ ■業務内容： 日々の契約審査や法律相談から、新規事業・非定型案件・規制対応まで、幅広い事業法務を担当いただきます。 特定領域の専門家として分業するのではなく、事業や案件の状況に応じて担当範囲を柔軟に広げ、自ら手を動かしながら案件を前へ進めるプレイングリーダーを想定しています。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする領域＞ ◇契約書のレビュー・ドラフト、法律相談 ◇新規サービス・新規事業のリーガル設計 ◇事業部へのリスク説明、代替案・推奨案の提示 ◇事業部・経営・外部専門家等との合意形成 ◇規約・プライバシーポリシー等の作成・改定 ◇資金決済法、個人情報保護法、景品表示法等への対応 ◇法務業務の判断基準・ひな型・業務フローの整備 ◇メンバーの案件レビュー、ナレッジ共有 ＜経験・志向に応じて広げられる領域＞ ◇M&A・PMIにおける法務対応 ◇グループガバナンスの設計 ◇海外法務・海外グループ会社への支援 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント ◇グループ横断の法務プロセス設計 ◇法務組織・チームづくり ■当ポジションで得られるもの： ◇特定領域の担当者から、複数事業を支える総合法務へ ギフティグループでは、異なる顧客・プロダクト・事業モデルに関わることができます。 契約審査だけでなく、新規事業、資金決済、個人情報・データ活用など、幅広いテーマを通じて法務としての守備範囲を広げられます。 ◇事業案をレビューする法務から、企画を成立させる法務へ 事業案が固まった後にリスクを指摘するのではなく、企画初期から事業部と一緒に論点を整理し、実現方法を設計します。 自分の提案や判断が、サービスや事業の進め方に反映される手応えがあります。 ◇個別案件への対応から、判断基盤をつくる役割へ 目の前の案件を処理するだけでなく、そこで得た知見を判断基準・ひな型・プロセスとして残すことができます。 将来的には、M&A・PMI、グループガバナンス、海外法務、法務組織づくりなどへ責任を広げられます。 ■組織構成： 法務／総務労務マネジャー 法務メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,147円～716,049円固定残業手当/月：120,853円～206,951円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞539,000円～923,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～経営直下で事業成長に伴走するPRポジション／PR戦略立案からメディアリレーション、情報発信まで一気通貫で担当／事業価値を社会へ届ける～ ■業務内容： 事業の本質を捉え、発信を設計できるPR人材として業務をお任せします。 単なる露出獲得ではなく、事業の構造や戦略を理解し、まだ言語化されていない価値を掘り起こし、社会にどう届けるかを設計・推進していただきます。 基本的には1事業部を担当し、PRを通じて事業成長にコミットすることをミッションに、戦略立案～実行まで一気通貫で担っていただく想定です。 ■業務詳細： ◇事業・サービスのPR戦略立案および実行 ◇メディアリレーション（戦略的ピッチ、取材対応 等） ◇プレスリリースの企画・執筆（平均月9～10本） ◇記者会見・記者レクの企画／運営 ◇ペイドパブリシティの企画・制作 ◇社内ブログの企画・運営 ◇コーポレートサイト／SNS運用 ■ポジションの魅力： ◇戦略から実行までを一気通貫で担える 市場・事業の理解から入り、自らPR戦略を設計・推進できる ◇経営・事業に近い距離で意思決定に関われる CEO直下組織のため、経営陣と密に連携しながら進められる ◇多様なテーマでPR経験を積める ┗BtoB／行政／海外／投資・アライアンスなど幅広い題材 ┗記者会見・イベントなどアウトプットの幅も広い ◇広報組織そのものの進化にも関われる 社外広報に加え、社内カルチャー浸透などへの関与も可能 ■PR組織について： マネージャー＋メンバー5名の体制で、社外広報・社内広報を役割分担しながら推進しています。 社外広報：各事業部に紐づき担当（国内中心） 海外事業：マネージャーが担当 社内広報：専任＋兼務メンバーで運用 ※プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体の質を引き上げていくフェーズです ■中長期の事業展開： ギフティでは、協業を目的としたスタートアップ投資を積極的に行っており、これまでに40社以上への出資を実施しています。また海外では、東南アジアに加え、中東（UAE・サウジアラビア）へ展開。M&Aも含め、グローバルでの事業拡張を進めています。こうした複雑かつダイナミックな事業展開を、どう社会に伝えていくかがPRの重要テーマです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,054円～537,618円固定残業手当/月：103,484円～155,382円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,538円～693,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～成長企業でIR×Corporate Financeに挑戦／エクイティストーリー設計から投資家対話、M&A・資本政策まで企業価値向上を担う～ ■概要： 本ポジションには、二つの入口があります。 （1）IR・開示の経験者 決算資料・適時開示・投資家対応を着実に担ってきた一方で、IRカレンダーを回すことが中心となり、エクイティストーリーや経営の意思決定まで責任を広げにくいと感じている方。 （2）Finance・経営企画の経験者 投資銀行、FAS、経営企画、コーポレートファイナンス等で財務分析・モデリング・案件支援を担ってきた一方で、助言や案件単位ではなく、一社の企業価値を継続的に高め、その変化を資本市場へ伝える側へ移りたい方。 共通してお願いしたいのは、IRを起点に事業・財務・資本市場をつなぎ、ギフティグループの企業価値向上を担うことです。 ■主な業務： ＜コアミッション：IR＞ ◇決算説明資料・IR資料・適時開示資料の企画・作成 ◇エクイティストーリーの設計・更新 ◇国内外投資家とのコミュニケーション支援 ◇株主・投資家からの問い合わせ対応 ◇事業部・経営企画と連携した情報収集・分析 ◇事業戦略・成長ドライバーの言語化 ◇株主総会・SR活動の企画・運営 ◇投資家フィードバックの経営への還流 ＜経験・志向に応じて広げる領域：Corporate Finance＞ ◇財務分析・事業分析・KPI分析 ◇財務モデリング ◇M&A・投資案件の分析支援 ◇資本政策・資金調達関連業務 ◇経営会議・取締役会資料の作成 ◇中期経営計画・事業計画の策定支援 ■この転職で得られるもの： ◇IR経験者の方へ：開示運用から、企業価値ストーリーの設計へ 決められた資料を作るだけでなく、経営陣・事業責任者から情報を引き出し、何をどの順番で資本市場へ伝えるかを設計します。投資家の反応を次の経営判断へ戻すところまで担えます。 ◇Finance経験者の方へ：助言・案件単位から、一社の企業価値のオーナーへ 分析や提案の先で、経営判断が実行され、市場からどう評価されるかを継続的に追えます。IRを通じて資本市場との対話力を身につけ、Corporate Finance領域へ責任を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,730円～656,433円固定残業手当/月：120,732円～189,721円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞538,462円～846,154円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

＼この求人にご興味をお持ちいただいた方へ／ ・事業会社で労務実務や個別案件への対応、チームマネジメントを経験してきたものの、「日々の運用管理が中心で、労務課題の優先順位や対応方針を決める機会が少ない」「難しい案件の最終判断は上位者が担い、自分の責任範囲を広げにくい」「メンバーが自律的に動ける判断基準やチームの仕組みを、自らつくりたい」そのように感じている労務リーダーを想定しています。 ・今回採用する方には、チームの業務と課題を把握したうえで、優先順位と役割分担を決め、難易度の高い案件の判断、成果物のレビュー、業務プロセスの改善、メンバー育成を担っていただきます。 ・個別の問題を解決するだけでなく、判断基準や業務フローとしてチームに残し、メンバーが自律的に対応できる労務体制をつくるポジションです。 ■業務内容： ◇入社後、まずお任せする領域： ・労務チームのマネジメント、役割設計、レビュー、育成 ・個別労務案件や難易度の高い案件の対応方針決定 ・労務リスクの把握と、経営・関係部門への選択肢の提示 ・就業規則、社内規程、判断基準、業務フローの整備 ・法改正や組織変化に応じた労務施策・運用の改善 ・外部専門家との連携、HRTech等を活用した業務プロセスの改善 ◇経験・志向に応じて広げられる領域 ・グループ会社の労務支援・体制整備 ・グループ共通の労務方針・判断基準の設計 ・M&A・組織再編における労務DD・PMI ・海外グループ会社の労務課題への対応 ・労務ガバナンス・リスクマネジメント ・人事制度・福利厚生制度の設計・改善 ・グループ横断の労務オペレーション設計 ・労務組織・マネジメント体制の構築 ■入社後6～12か月で期待する成果： ・チームの業務・課題を把握し、優先順位、役割分担、レビュー体制を整える ・難易度の高い労務案件をリードし、対応方針の決定から再発防止まで進める ・判断基準や業務フローを整備し、チームの対応品質を標準化する ・権限移譲と育成を進め、メンバーが自律的に判断・対応できる状態をつくる ・経営・法務・現場マネジャー・外部専門家との連携方法を整理し、問題発生時の意思決定を速くする ・労務上の課題やリスクを可視化し、中長期的に取り組むテーマと改善計画を示す 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,147円～716,049円固定残業手当/月：120,853円～206,951円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞539,000円～923,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

＼この求人にご興味をお持ち頂いた方へ／ ・上場企業で連結決算・開示・監査法人対応を主担当としてリードしてきた一方で、既に決まった会計方針を適用し、決算を安定運用するだけでは次の成長が描きにくい。そのように感じている方を想定しています。 ・ギフティグループでお願いしたいのは、決算を回すことだけではありません。 ・国内外のグループ会社、新規事業、M&Aなど経営の変化に対し、会計論点を整理し、グループ全体の方針と仕組みを決める役割です。 ■業務内容： ・経営に近いテーマだけを扱うポジションではありません。 ・月次・四半期・年次決算、連結調整、開示資料作成、監査対応など、正確さと継続性が必要な実務を自ら担いながら、仕組みを変えていくプレイングマネジャーを期待しています。 ■業務詳細： ◇コアミッション ・単体・連結決算の高度化 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信・会社法書類） ・監査法人との折衝、会計論点の整理 ・海外を含むグループ会社の経理ガバナンス構築 ・新規事業・新規取引の会計レビュー ・グループ会計方針・決算プロセスの整備 ◇経験に応じて広げる領域 ・M&A後のPMIにおける経理体制構築 ・グループ全体の決算早期化・効率化 ・会計システム導入、業務改善、BPR ・メンバーマネジメント、経理組織づくり ■入社後6～12か月で期待する成果： ・連結決算・開示・監査対応のうち担当領域を主担当として安定運用する ・グループ横断の会計論点と方針を整理し、関係者が判断できる状態をつくる ・決算早期化、業務標準化、新規事業レビュー等のうち少なくとも一つをプロジェクトとして前進させる ・メンバーやグループ会社が自律的に動けるレビュー・ナレッジ共有の型をつくる ■当社について： ・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,147円～716,049円固定残業手当/月：120,853円～206,951円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞539,000円～923,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業

～経営と事業の間に立ち、事業の動きを数字の構造へ変換し、意思決定可能な選択肢をつくる～ ■業務内容： ・当社の経営企画・FP&A担当として、経営意思決定支援をお任せします。 ■業務詳細： ◇経営意思決定の支援 ・中期経営計画・予算策定への参画 ・フォーキャスト作成・予実分析 ・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価 ・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援 ◇収益性改善・事業モデリング ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・財務・事業データを起点とした分析・構造化 ・事業特性に応じたPL・事業モデリング ・収益改善施策の定量化と実行支援 ◇管理会計基盤の構築 ・管理会計ルール・レポート設計の標準化 ・BIツール導入・データ基盤整備 ・AIを活用した分析・レポーティングの高度化 ・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善 ■入社後6～12か月で期待する成果： ・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる ・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる ・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する ・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する ・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する ■なぜ今、ギフティなのか： ・ギフティはtoC・toB・toGの複数事業に加え、新規事業・海外事業・M&Aを通じて成長しています。事業ごとに収益構造とKPIが異なるため、 既に決まった管理会計の枠で定例予実を回すだけでは、経営判断を支えきれません。 ・2026年7月のホールディングス体制移行を機に、管理会計基盤を数字が見える状態から、経営が次の一手を決められる状態へ進化させるフェーズです。 ・定例レポートを作るFP&Aではなく、事業部とともにKPI・PL構造を設計し、投資・配分・収益改善の判断を動かすFP&Aへ責任を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞699万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,054円～477,406円固定残業手当/月：103,484円～137,979円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,538円～615,385円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務■当社について：・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。■グループ企業について＜国内＞・株式会社ギフティ：eギフトプラットフォーム事業・ソウ・エクスペリエンス株式会社：体験ギフト事業・株式会社paintory：カスタマイズアパレル事業・Brewtope株式会社：クラフトビール関連事業＜海外＞・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)：マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA ：インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd ：ベトナムにおけるグループ向け開発事業・YOUGotaGift.com Ltd.：アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業