ギフティグループ株式会社

【五反田】経営企画・FP&A◆経営意思決定支援◆KPI・PL構造を設計する側へ◆年休127日

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～経営と事業の間に立ち、事業の動きを数字の構造へ変換し、意思決定可能な選択肢をつくる～

■業務内容：
・当社の経営企画・FP&A担当として、経営意思決定支援をお任せします。

■業務詳細：
◇経営意思決定の支援
・中期経営計画・予算策定への参画
・フォーキャスト作成・予実分析
・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価
・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援
◇収益性改善・事業モデリング
・KPI設計・モニタリング体制の構築
・財務・事業データを起点とした分析・構造化
・事業特性に応じたPL・事業モデリング
・収益改善施策の定量化と実行支援
◇管理会計基盤の構築
・管理会計ルール・レポート設計の標準化
・BIツール導入・データ基盤整備
・AIを活用した分析・レポーティングの高度化
・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善

■入社後6～12か月で期待する成果：
・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる
・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる
・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する
・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する
・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する

■なぜ今、ギフティなのか：
・ギフティはtoC・toB・toGの複数事業に加え、新規事業・海外事業・M&Aを通じて成長しています。事業ごとに収益構造とKPIが異なるため、
既に決まった管理会計の枠で定例予実を回すだけでは、経営判断を支えきれません。
・2026年7月のホールディングス体制移行を機に、管理会計基盤を数字が見える状態から、経営が次の一手を決められる状態へ進化させるフェーズです。
・定例レポートを作るFP&Aではなく、事業部とともにKPI・PL構造を設計し、投資・配分・収益改善の判断を動かすFP&Aへ責任を広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの実務経験（目安2年以上）
・FP&A・経営企画として、予算策定、フォーキャスト、予実分析、KPIマネジメントのいずれかを主担当で担った経験
・事業責任者または事業部門で、PL・KPIを持ち、収益改善や投資判断をリードした経験
・コンサルティング等で、管理会計設計、財務モデリング、経営管理プロジェクトのいずれかを担った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-10-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入費全額負担
■技術研鑽予算／時間付与（dev training 制度）など

＜その他補足＞
■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
■ドリンク無料提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他