ギフティグループ株式会社

【品川区】企業法務担当◆契約・法律相談から事業法務へ成長◎／◆フレックス／年127日休

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～契約審査・法律相談から新規事業支援まで幅広く経験可能／事業法務の実践力を磨ける～

■概要：
本ポジションには、二つの入口があります。
（1）法務実務の経験者
企業法務、法律事務所、法務アシスタント、パラリーガル等で1年以上の実務経験があり、定型的な契約対応や補助業務から、事業部への法律相談・新規サービス支援まで責任を広げたい方。
（2）企業法務を志すポテンシャル層
法学部または法科大学院で民法・会社法等を学び、企業法務の実務は未経験でも、事実と論点を整理する力、自ら調査する習慣、フィードバックを受けて改善した経験を持つ方。

入社時から一人で複雑な法務判断を行うことは求めません。
一方指示を待つだけでなく、何が事実か・何が論点か・何が分からないかを整理し、自ら調べたうえでレビューを求める姿勢が求められます。

■主な業務：
＜まずお任せする業務＞
◇契約書レビュー・ドラフト作成
◇新規サービスの利用規約作成・既存規約の改定
◇事業部・グループ会社からの法務相談対応
◇資金決済法・景品表示法等の法令調査・対応
◇商標・特許を中心とした知的財産関連業務
◇個人情報保護法対応（Pマーク運用を含む）
◇ひな型・FAQ・相談記録等のナレッジ整備
＜成長に応じて広げる領域＞
◇新規事業・アライアンスの法務支援
◇M&A・投資案件の法務支援
◇グループガバナンスの設計・運用
◇海外子会社・海外取引のリーガル対応
◇コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築

■このポジションで得られるもの：
◇補助・定型対応から、自分の担当案件を持つ企業法務へ
レビューを受けながら契約・法令調査の基礎を身につけ、半年～1年で標準的な契約や法律相談を主担当として進められる状態を目指します。
◇学んだ法律を、事業を前に進める判断へ変える
条文や判例の知識を示すだけでなく、事業目的・リスク・実行可能性を踏まえ、どうすれば実現できるかを考えるビジネス法務を学べます。
◇幅広さを、場当たり的な経験で終わらせない
契約、規約、資金決済法、景品表示法、個人情報、知財等を経験しながら、先輩・マネジャーのレビューを通じて判断基準を身につけます。
将来的には新規事業、M&A、グループガバナンスへ段階的に担当を広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
◇以下いずれかに該当
・企業、法律事務所等での法務業務経験（目安1年以上）
・法学部または法科大学院を卒業し、民法・会社法等の基礎知識を用いて事実・論点を整理した文章や成果物を作成した経験
◇以下を満たす方
・与えられた事実から、確認済みの事実・法的論点・不足情報を分けて整理
・未知の法令・事業について、一次情報や信頼できる資料を自ら調べ、要点を説明
・フィードバックを受け、自分の前提や成果物を修正・改善した経験
・相手の質問に対し、結論・理由・確認事項を端的に伝えられる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-10-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入費全額負担
■技術研鑽予算／時間付与（dev training 制度）など

＜その他補足＞
■入社時にPC（Mac／Windows）支給
■ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
■ドリンク無料提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他