3ページ｜平均年齢【20代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社オリバー３６５

不動産仲介

神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【相模原／第二新卒歓迎】ルームアドバイザー（アパマンショップ）未経験OK／年休120日／福利厚生◎
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～転勤なし／残業20時間以内／有休取得平均10日以上／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）～ ■業務内容：当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■入社後の流れについて：チームで仕事を進めます。まずは物件や業務の流れなど基本的なことを覚えていきましょう。わからないことがあればすぐにフォローするので安心してください。接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い方ばかりなので未経験の方が成長しやすい環境です！ ■やりがい：お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,500円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】ルームアドバイザー（店長候補・アパマンショップFC）◆週休2日制／福利厚生充実／転勤なし

～相模原エリアシェアトップクラスの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100%～ ■業務内容：店長として、当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■やりがい：お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,500円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三恵

不動産仲介

大阪府大阪市北区中津3-33-16

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

一般事務／年間休日125日／残業ほぼなし／賞与4ヵ月分
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これまで社長や部長が自ら作成していた不動産オーナーや役所に提出する報告書や申請書の作成がメインです。納期に余裕をもって、無理のないようお願いしますのでご安心ください。 ◎不動産管理ソフトの入力 ◎伝票入力 ◎電話や来客応対 ◎関連会社や郵便局への書類届け　※多少外出あり ◎報告書・申請書の作成【メインは書類作成】不動産オーナーや役所に提出する報告書や申請書をWord・Excelで作成。テンプレートがあるため覚えやすく慣れればすぐに作成できます。【その他、簡単な一般事務】一つひとつのお仕事はシンプル。事務経験があれば難しくはありません。不動産知識は入社後に覚えればOKです◎

御堂筋線「中津駅」徒歩5分＜本社＞大阪市北区中津3-33-16

月給22万円 ※前職経験を考慮し、優遇します ※固定残業代20時間分/2万9730円含む（超過分は別途支給）

株式会社トータス

自動車ディーラー

神奈川県大和市福田7-39-13

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設立 1979年
従業員数 170名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【神奈川／大和】車両コーティング・マネジメント◆年110日休◆スキルアップ制度充実◎資格支援制度あり

～マネジメント×技術で活躍／車両架装・カーディテイリングのプロフェッショナル募集／自分の希望や適性に合わせて幅広くスキルが身につく◎／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎～ ■業務内容： 1990年に創業し、主に軽自動車の販売を行っている当社にて、技術業務（カーコーティング・カーディテイリング・車両架装）とマネジメント業務の両面でご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇マネジメント業務・チーム管理・業務進捗管理および効率改善・スタッフの育成、指導・トラブル対応および顧客満足度向上施策の実施 ◇技術業務（車コーティング、自動車コーティング）・各種カーコーティング、磨きの施工・新車・中古車の納車準備・洗車業務（コーティング前後の仕上げ）・アフターフォロー業務 ■作業環境：・1日平均作業台数：5～6台・1台平均作業時間：60～90分 ■ポジションの魅力：お客様の愛車を最高の状態へ導くため、カーケアのプロフェッショナルとして、コーティング技術を駆使し、長期的な美観維持をサポートします。また、ボディーコーティングだけでなく、カーディテイリングや車両架装など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。マネジメント経験を活かしながら、技術者としても成長できる環境で、私たちとともにお客様に感動を提供しませんか。 ■本ポジションの魅力：キャリアアップのチャンスございます！マネージャーとしての経験をさらに深め、部門の責任者への昇進も目指すことが可能です。経験者向けの研修やスキルアップ制度も充実しており、専門技術を磨きながら管理職として成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トータス大和店住所：神奈川県大和市福田7-39-13 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／桜ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験やスキルによって、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円その他固定手当/月：5,000円～120,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社実績・個人実績に応じます ■その他固定手当：役職手当 ※管理職採用の場合、固定残業手当の適用外のため以下となります。・月給：242,000円～357,000円・基本給：237,000円・役職手当：5,000円～120,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア◆上流案件もあり！スキルUPの仕組みや費用負担◎／定期フォロー◎／土日祝休

～自分の希望や適性に合わせて幅広くスキルが身につく！／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／定期的なフォロー◎／土日祝休、年休120日～ ■業務内容（顧客先に常駐し）ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テスト、運用などを担当します。 ▽在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ・設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。・勤務地は顧客常駐先（東京都内）となります。 ■具体的には【構築環境】 ◇Windows、Linux、VMware、AWS、Azure等々 ◇MW各種【案件例】 ◇金融業界向けインフラ設計構築支援（Windows Azure/設計～） ◇金融系DB＆サーバ設計から導入支援（Oracle、RHEL/設計～） ■入社後の流れ【導入研修】初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ 【プロジェクトに参加】スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ 【定期フォローアップ】入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■自分の希望に合わせて職場を提供します！挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 ■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ◇メンター制度 ◇自己啓発支援制度 ◇キャリアコンサルティング制度 ◇社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 345万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柴屋株式会社（SHIBAYA CO.,LTD）

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町7F

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設立 1907年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

テキスタイル提案営業／ZARA・PRADAなど／年休120日
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【ファッション業界を支えるプロフェッショナルへ】既存のテキスタイル（生地）やスケッチをもとに、ブランドのコンセプトやスタイル、お客様のニーズに最適な生地を提案を行います。有名アパレルメーカーや生地問屋、輸出商社といったお客様と直接やり取りするポジション。商品の形が見えるやりがいと、海外ともつながるグローバルな環境が魅力です！【柴屋が選ばれる理由とは…？】 ⇒豊富な生地の選択肢オリジナル生地を1500種類以上取り揃え、多様なニーズに迅速に対応しています。 ⇒製品販売を一貫して対応できる体制生地の提案から製品化までを社内で完結できるため、お客さまに高い満足度を提供できるのも柴屋ならでは！＊＊＊【入社後の流れ】・適性やスキルに応じて、ファッション業界や繊維についての基礎知識を約1ヵ月ほど座学で習得。 ▼ ・その後は先輩と一緒にお客さま先を訪問し、実務を通じて営業スキルを磨きます。実際の現場で成長を感じていただけます。 ▼ ・商品知識や提案スキルを高め、いずれはテキスタイルのプロデュースを担当できるような存在へと、さらに多彩なスキルを身に付けます！＊＊＊

★転勤なし★ 東京都渋谷区神宮前2-13-16 リプラージュ神宮前1F ├JR中央線『千駄ヶ谷駅』徒歩10分 └東京メトロ『外苑前駅』徒歩11分

■月給26万3,000円～33万8,000円＋賞与（年2回）+各種手当 ※上記は33時間～41時間分の固定残業代（月5万円～8万円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で別途支給します。 ※いずれも給与額はスキルを考慮して決定します。 ※基本給ごとに固定残業時間と固定残業代金額を定めています。 ■年収例年収350万円（入社2年目／23歳）年収500万円（入社3年目／25歳）

株式会社ケーホウ

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区安土町1-6-19プロパレス安土町ビル

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設立 1971年
従業員数 24名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【堺筋本町】高校向け進学支援営業（近畿エリア担当）／年休120日／未経験歓迎／インセンティブ有

【堺筋本町駅より徒歩5分／提案営業／年休120日／土日祝休み／直行直帰有り／評価制度◎／若手活躍】 ■業務概要：同社が取り扱う教育関連事業を近畿2府4県の高校に対して営業活動を展開していただきます。具体的には、高校の教員と連携して進学相談会や講演会を企画・運営し、生徒の進学率や就職率向上に貢献します。また、校内塾の運営や進路情報誌の作成など、幅広い業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・近畿2府4県の高校へのルート訪問とヒアリング・進学相談会や講演会の企画・運営・校内塾の運営と調整業務・進路情報誌やWebサイトの企画・作成・大学や専門学校への営業活動とリサーチ業務 ■配属部門：教育関連事業部に配属されます。経験豊富な先輩社員がサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織体制：同社の教育関連事業部は、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。一人あたり20校前後を担当し、各自の担当エリアでの活動を支援します。研修制度が整っており、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は教育関連事業を通じて、多くの生徒の進学や就職を支援してきた実績があります。年間休日120日、土日祝休み、直行直帰可能など、働きやすい環境が整っています。また、新しい企画やサービスの開発にも積極的に取り組んでおり、チャレンジ精神を持った方に最適な職場です。 ■募集背景同社は教育関連事業を展開し、生徒の進学や就職を支援するための各種サービスを提供しています。事業拡大に伴い、新たな人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-6-19 プロパレス安土５階勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：109,000円～300,000円その他固定手当/月：126,000円＜月給＞ 235,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。■昇給：年1回　■賞与：年2回（2ヶ月分） ■30歳までの年齢給手当あり(5,000円/年) ■30歳の年収モデル：600万円（インセンティブにより300～800万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスアート株式会社

広告制作

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング15F

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設立 1991年
従業員数 170名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎【大阪/堺筋本町】オープンポジション◆大手企業の広報誌・商品サイト制作など／月給30万～

＜大手企業のブランディングを支える「クリエイティブ×コンサルティング」会社＞＜クリエイティブ職に挑戦したい方歓迎いたします！＞わたしたち、日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、企業ブランディングにおける、広告、グラフィック、映像、Web、イベントといったクリエイティブな切り口はもちろんのこと、店舗づくり、社員研修、そして経営コンサルティングに至るまで、トータルに支援する会社です。 ◇会社の特徴・日本を代表する大手企業300社以上と直接取引・クリエイターとコンサルタントが一体となった170名のユニークな集団！ ■アサインポジション・取材～記事制作・社内外広報/制作ディレクター・WEBディレクター ■業務形態私たちが考えるブランディングとは、消費者だけでなく学生、社員、地域住民、株主など、その企業に関わる全ての人にファンになって頂くことです。そのためには、単発の仕事ではなく２～３年以上にわたる長期のプロジェクトで支えて行く必要があります。そしてクリエイティブはもちろんのこと、理念やビジョンの浸透のための社員研修や風土づくりなどコンサルティングの領域まで一貫して担当します。 ■強みと仕事の魅力：（１）クライアント企業の経営を誰よりも深く理解しているコンサルタントと、内製化されたアートディレクター、デザイナー、ライター、編集者、Web・映像クリエイター、カメラマンなど多様なプロフェッショナルたちが、強固なプロジェクトチームを組みます。コンサルティングからクリエイティブまで一気通貫できることが強みです。（２）大手企業1000人以上の従業員に向けた特集を作成できます。クライアント次第では、20万人以上に向けた特集を作成することもあります。（３）課題のヒアリング・コンサルティングから企画立案、編集、最終の記事作成まで、全てのプロセスに関わることができます。 ■制作物例：広報誌、コーポレートサイト、企業のオウンドメディア、商品サイト、ブランドサイト、企業広告、企業イメージムービー、オフィスデザイン、店舗開発、会社案内、社内報・イントラネット、商品広告、イベント広告、周年記念イベントデザイン・サイト・映像、採用ツール、IRツール、CSRツール、海外拠点における各種PRツール　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング15F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,650円～397,040円固定残業手当/月：64,350円～102,960円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分を一律みなし残業代として含む。超過分は別途支給。・昇給：年1回（7月）・賞与：年4回（7月・10月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺筋本町】社内外広報/制作ディレクター※大手企業の広報誌・商品サイト・広告制作／未経験OK

＜大手企業と直接取引＞＜業界や案件内容が多種多様のため、自走力がつきます＞＜クリエイティブ職に挑戦したい方歓迎いたします！＞ ■業務内容：お客様の社内外広報のご支援を行うプロジェクトチームにおいて、お客様をリードしながら様々なクリエイティブをつくりあげていきます。クライアント企業のお悩みを理解し、クリエイティブの制作物によってお悩みを解決する、やりがいのある仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・クライアントへのヒアリング・クリエイティブの観点からの企業分析・競合分析・コンテンツの企画立案・クリエイティブの観点からのステークホルダーに関する分析・クリエイティブメンバーのマネジメント・その他新事業立ち上げに向けた動き ■特徴・魅力：・大手企業と取り引きあり、大手企業の組織課題・業界動向など、リアルな情報を得ることができます。・お客さまとコミュニケーションを取り、反応をダイレクトに知れます。・企画から制作まで社内で完結、デザイナー／エンジニアもお客様に直接提案が可能です。・業界や案件内容が多種多様、ルーティンワークではなく案件ごとにチームを組んで仕事ができます。 ■制作物例：広報誌、コーポレートサイト、企業のオウンドメディア、商品サイト、ブランドサイト、企業広告、企業イメージムービー、会社案内、社内報・イントラネット、商品広告、イベント広告、周年記念イベントデザイン・サイト・映像、採用ツール、IRツール、CSRツール、海外拠点における各種PRツール　など

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング15F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,650円～397,040円固定残業手当/月：64,350円～102,960円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分を一律みなし残業代として含む。超過分は別途支給。・昇給：年1回（7月）・賞与：年4回（7月・10月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F

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設立 1997年
従業員数 565名
平均年齢 28.7歳

求人情報全25件

【東京/日本橋】新築マンションの企画・監理◆キャリアチェンジ歓迎/No.1マンションディベロッパー

～ゼネコンや設計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／東証スタンダード上場／分譲マンション供給戸数ランキング全国第2位～自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において、施工監理業務をお任せ致します。 ■業務内容：・開発側・発注側の立場で、自社ブランドマンション建設の企画～監理業務まで幅広く携わっていただきます。・業務の範囲：企画設計・工程管理・品質管理・原価管理をお任せ致します。企画設計については、0から設計するわけではなく、プレサンスシリーズにおけるどのブランドにすべきか、マンションの大きさはどれくらいにすべきかを、用地仕入れ担当と共に検討していただきます。 ※実施設計については外注をしております。現場は都市部のハイグレードマンションが中心で、大規模な現場の開発に携われるやりがいのあるポジションです！ ■業務特徴：・働き方：常駐型の施工管理ではないので、基本的には内勤業務となります。そのため残業時間は月平均10時間です。・案件数：常時平行して1人あたり2～5案件担当いただきます。・対象物件：自社ブランドマンションを担当いただきます。1棟当たり40戸～480戸の規模になります。・エリア：基本的には関東一円です。・出張：長期出張はございません。年に数回2日程度の出張が発生する場合がございます。 ■物件例：・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸）・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸） ■組織構成：4名※40代～50代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋3丁目2番9号三晶ビル8階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて3月に決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/京橋】社内SE（システムの運用・保守）◆残業少／転勤無／土日休

～ワークライフバランス◎/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス！～「や～どカリカリ、こだわり屋さん♪」のテレビCMでお馴染みの不動産総合ディベロッパーです。不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・各システムの運用保守（AWSクラウド、SaaSクラウド、ActiveDirectory・WSUS・ファイルサーバなどのWindowsサーバ、　LAN・WANのネットワーク、EDR・UTNのセキュリティ対策、基幹業務システムなど）・業務運用の対応（アカウント管理、資産管理、パッチ配信、事務所レイアウト変更、ライセンス契約、PCデリバリーおよびキッティング、ベンダー管理など）・自社コーポレートWEBサイトの運用管理・ユーザーからの問い合わせ、ヘルプデスク対応・社用スマホ・タブレットのモバイルデバイス管理・システム不具合のトラブル対応 ■組織構成：部門長（40代）、係長１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。採用の背景としては、近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■当社について：東証プライム上場の(株)オープンハウスグループの100％子会社の当社。安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１5年連続１位／東海圏１3年連続１位部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて9月に決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットアシスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋3-13-5池袋サザンプレイス7F

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 28.0歳

求人情報全7件

【未経験/第二新卒歓迎】クラウドサーバーの提案営業◆残業6.89h/土日祝休/テレアポ・飛び込みなし
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★未経験からITのスペシャリストに！充実した研修体制があり、未経験からでも活躍可能です。経験の有無問わずインセンティブ制度も整っています。 ★はたらきかた◎5日以上の連休も取得可能で旅行など趣味をしっかり楽しんでリフレッシュすることができます。 ★有名サイトを支える陰の功労者になれる！国内最大手/プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ■概要：クラウドサーバーの構築から運用保守の提案営業（反響営業中心） ※IT・営業未経験者歓迎 ■入社後の流れ □座学研修(1～2週間)：専門用語や取扱ベンダーのサービス内容など先輩が講義形式で指導します。 □先輩同行を中心としたOJT：先輩同席（同行）を通じてサポート業務からスタート！メールの書き方から提案まで丁寧にサポートします。 □独り立ち（目標1年）：先輩から引き継ぐ形で、最初は10～20社ほどの顧客をお任せ。先輩の手厚いフォローでじっくりと育てていく方針です。 ■担当業務内容：クラウドサーバーの構築から保守運用、セキュリティの導入まで提案を行います。また、大手データセンター事業者とパートナー提携し、エンドクライアントへ24時間365日のサーバー運用保守サービスの提案営業を実施。既存顧客へのアップセル・クロスセル、過去取引のあった顧客などへのフォロー営業をメインに担当いただきます。営業に慣れてきたら、問合せの新規顧客への反響営業もお任せする想定です。※新規顧客へのテレアポや飛び込み営業などは実施していません。 ■業務詳細：・問合せ顧客への営業活動・提案書や見積書の作成・過去の取引先や失注顧客へのアプローチ、フォロー活動・DMやWebセミナー等の販促活動の企画、実施 ■配属部署：東京本社の営業部（計3名） ■特徴・魅力： ◎成長性／安定性の高いMSP事業◎ セキュリティ意識が高まっている昨今、サーバーの監視・管理運用代行を行うMSP事業は急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ◎IT関連企業を中心とした36社、約1,100名以上のグループ企業「ソウテン」グループが母体です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は・経験や能力により優遇します ※残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与年1回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆クラウドサーバー設計構築◆自社勤務/残業6.89h/Linux/AWS/MSP
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★有名サイトを支える陰の功労者になれる！国内最大手／プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引先はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ★成長性/安定性の高いMSP サービス事業！セキュリティ意識高まっている昨今、サーバの監視・管理運用代行を行うMSPは急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ★エンジニアが働きやすい環境を整備！将来的にリモートワークも可能です。 ■概要：クラウドサーバーの設計から構築を行うインフラエンジニア【スペシャリスト】 ■担当業務内容： AWSやAzure、さくらのクラウド等の、クラウドサーバーの設計から構築までを行っていただきます。営業がもってきた構築案件の相談にのりつつ、構成の提案から設計書の作成、実際の構築作業まで業務は多岐にわたります。テレビとWebが連動したキャンペーンサイトや、上場企業のコーポレートサイト、月間何百万PV規模のWebサイトなどの構築に携わるため『あのサイトのインフラは自分が支えているんだ』と感じることのできるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・各ベンダー（AWS、さくらのクラウド、IDCFクラウド）の各種サーバ（Linux、Windows）およびミドルウェアの設計／構築・インフラ運用／設計に関わる課題の改善とマネジメント・セキュリティソリューション導入に関わる設計／構築・運用チームからのエスカレーション対応（調査等） ■配属部署：東京本社の案件構築チーム（スタッフは約2名） ■特徴・魅力： ◎有名サイトを支える陰の功労者になれる◎ 国内最大手／プライム上場のデータセンターとのパートナーであり、お取引先はWeb制作会社やIT企業、官公庁などが中心です。 ◎成長性／安定性の高いMSP 事業◎ セキュリティ意識が高まっている昨今、サーバーの監視・管理運用代行を行うMSP事業は急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ◎IT関連企業を中心とした36社、約1,100名以上のグループ企業「ソウテン」グループが母体です◎

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～700,000円＜月給＞ 320,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は・経験や能力により優遇します ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与年1回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階

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設立 1993年
従業員数 1,658名
平均年齢 25.0歳

求人情報全2件

パーソナルトレーナー／スポーツ好き歓迎・未経験98％／ds
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―――――――――――――― ｜　　　　仕事内容　　　　｜ ―――――――――――――― 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には・カウンセリング・パーソナルストレッチ（1回約60分）・お会計・店舗運営（清掃・予約管理など）など ◎ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。 ◎自宅でのケア方法もご案内します。 ■ご利用のお客様は… ・高校・大学でスポーツに打ち込む方・身体の疲れに悩む社会人・アスリート・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方などさまざま！ ――――――――――――― ｜　　　　Ｑ＆Ａ　　　　｜ ――――――――――――― ■Q.ストレッチでカラダの改善って？ ≫A.奥深くの筋肉「深層筋」を伸ばし、悩みの原因を根本的に見直す独自技術「コアバランスストレッチ」！メジャーリーガーのために考案された技術をアレンジしています。 ■Q.未経験でも本当に大丈夫？ ≫A.98%が未経験スタート！トレーニングセンター（新宿・梅田・名古屋）で1ヶ月半～2ヶ月かけて、技術・実践・接客・マナー・解剖学などを学べる独自プログラムをご用意しています。卒業検定修了後に初めて店舗デビューです！ ■Q.まだ将来のイメージがわかない… ≫A.はじめは想像できなくて当然！「お客様から感謝された」「後輩から頼られた」などいろんな経験を経て、なりたい自分を見つければOKです！ ■Q.どんなキャリアがある？ ≫A.挙手制で多彩なキャリアにチャレンジ可能！1年目での店長昇格実績も♪ ＜具体例＞・プロアスリートに帯同するグランドトレーナー・経営に携われる店長・マネージャー・教育・研修に携わる研修トレーナー・海外で働きたい方は海外店舗へなどさまざま！

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】新店舗続々→北海道、愛知、岐阜、埼玉、東京、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ■北海道札幌市 ■埼玉さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市、春日部市 ■東京千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 ■神奈川横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市、藤沢市 ■岐阜本巣市、大垣市 ■愛知名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町、稲沢市、安城市、豊橋市 ■滋賀草津市 ■京都京都市、木津川市 ■大阪大阪市、堺市北区、豊中市、守口市、枚方市、八尾市、松原市、泉南市 ■兵庫神戸市、尼崎市、西宮市、伊丹市 ■福岡福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町、北九州市 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職＜関東エリア＞月給23万8000円～ ◎別途利益インセンティブ・諸手当支給 ※月給に固定残業代3万6400円以上（月25時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、固定残業時間超過分は、別途支給いたします。＜関東エリア以外＞月給22万8000円～ ◎別途利益インセンティブ・諸手当支給 ※月給に固定残業代3万6400円以上（月25時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、固定残業時間超過分は、別途支給いたします。 ■スタッフ職（残業なし）＜関東エリア＞月給20万1600円～ ◎別途利益インセンティブ・諸手当支給＜関東エリア以外＞月給19万3100円～ ◎別途利益インセンティブ・諸手当支給 ■店長職月給27万600円～ ◎別途利益インセンティブ・諸手当支給 ※月給に固定残業代4万1400円以上（月25時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、固定残業時間超過分は、別途支給いたします。 ■マネージャー職月給29万円～ ◎別途評価給＋諸手当支給
パーソナルトレーナー／未経験歓迎／最大12回の業績賞与／ds

■具体的な担当業務・カウンセリング・パーソナルストレッチ（1回約60分）・お会計・店舗運営（清掃・予約管理など）　ほか ■ご利用のお客様は… ・高校や大学でスポーツに打ち込む方・身体の疲れに悩む社会人・アスリート・趣味でマラソンやゴルフなど運動をしている方　などさまざま！当社がサポートするストレッチは奥深くの筋肉「深層筋」を伸ばし、悩みの原因を根本的に見直す独自技術「コアバランスストレッチ」。メジャーリーガーのために考案された技術をアレンジしています。ストレッチメニューは100種類以上！カウンセリングを通じて最適なものをご提案します。自宅でのケア方法もご案内します。＼「やってみたい」を後押し／ ■■あなたの不安解消する【Ｑ＆Ａ】■■　【Q】未経験でも本当に大丈夫？【A】問題ありません、98%が未経験スタートです！トレーニングセンター（新宿・梅田・名古屋）で1ヶ月半～2ヶ月かけて学べる独自プログラムをご用意しています。技術はもちろん、実践・接客・マナー・解剖学などの知識を身につけられるようサポート。卒業検定修了後に店舗での実務業務をスタートします。【Q】キャリアアップできますか？【A】年1回の昇格試験でキャリアアップが可能です。実力に応じてランク分けされており、ランクによって給与もアップ！1年目での店長昇格実績もあります♪ ＜トレーナーランクアップ制度＞アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスター【Q】将来のキャリア設計が不安です… 【A】挙手制でさまざまなポジションにチャレンジできます！希望や年代が変わっても状況にあったキャリアパスを選択できます。＜具体例＞・プロアスリートに帯同するグランドトレーナー・経営に携われる店長・マネージャー・教育・研修に携わる研修トレーナー・海外で働きたい方は海外店舗へ　など

【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】新店舗続々→→北海道、愛知、岐阜、埼玉、東京、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ■北海道札幌市 ■埼玉さいたま市、川越市、川口市、上尾市、草加市、越谷市、志木市、富士見市、三郷市、春日部市 ■東京千代田区、中央区、港区、新宿区、墨田区、江東区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、府中市、町田市、多摩市 ■神奈川横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、茅ヶ崎市、大和市、藤沢市 ■岐阜本巣市、大垣市 ■愛知名古屋市、一宮市、常滑市、長久手市、愛知郡東郷町、稲沢市、安城市、豊橋市 ■滋賀草津市 ■京都京都市、木津川市 ■大阪大阪市、堺市北区、豊中市、守口市、枚方市、八尾市、松原市、泉南市 ■兵庫神戸市、尼崎市、西宮市、伊丹市 ■福岡福岡市、筑紫野市、福津市、糟屋郡粕屋町、北九州市 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

■スタッフ職＜関東エリア＞月給23万8000円～ ◎別途業績賞与（年間：0~12回支給）・諸手当支給 ※月給に固定残業代3万6400円以上（月25時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、固定残業時間超過分は、別途支給いたします。＜関東エリア以外＞月給22万8000円～ ◎別途業績賞与（年間：0~12回支給）・諸手当支給 ※月給に固定残業代3万6400円以上（月25時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、固定残業時間超過分は、別途支給いたします。 ■スタッフ職（残業なし）＜関東エリア＞月給20万1600円～ ◎別途業績賞与（年間：0~12回支給）・諸手当支給＜関東エリア以外＞月給19万3100円～ ◎別途業績賞与（年間：0~12回支給）・諸手当支給 ■店長職月給27万600円～ ◎別途業績賞与（年間：0~12回支給）・諸手当支給 ※月給に固定残業代4万1400円以上（月25時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、固定残業時間超過分は、別途支給いたします。 ■マネージャー職月給29万円～ ◎別途評価給＋諸手当支給

株式会社ビーズインターナショナル

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7階

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設立 1990年
従業員数 350名
平均年齢 29.8歳

求人情報全16件

【都内】MD / X-girl （エックスガール）

■業務内容：X-girlのMD/企画業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務詳細：・年間商品企画、生産計画・商品企画・売上、予算の設計管理・商品発注、投入金額の管理・ラインナップ管理・商品、販促、販売計画管理・EC・店舗戦略/戦術立案及び実務指示/補助変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回（5月）賞与：年2回（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～366,000円＜月給＞ 280,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与に準ずる。年収内訳＝月給×12か月＋賞与（3ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】卸営業（ホールセール）担当　(Incase/Floyd/SNEAKER LAB)

■業務詳細：Incase（アメリカ）、Floyd（ドイツ）、SNEAKERLAB（南アフリカ）の卸営業担当をメインとし、以下の業務を行っていただきます。・新規取引先開拓、既存取引先への営業活動・展示会やイベント企画運営・売上、受注、発注、納品、在庫管理に伴う作業・修理品　初期対応・店舗管理、運営補助・プロモーションの企画立案・売上、粗利、在庫の管理■Incaseについて：Apple社の公式パートナーブランド「Incase（インケース）」1997 年に米カリフォルニア州で誕生し、欧米・アジアを中心にグローバルに展開しているブランドです。ユーザーの大切なアイテムやデジタルデバイスを保護・整理整頓できるよう、デザイン・機能性・素材に独自のこだわりを持って作られています。　■Floydについて：2019年にドイツ/ミュンヘン出身で誕生したトラベルケースブランド「Floyd（フロイド）」。70年代のカリフォルニアスケートボードカルチャーの精神を現代に伝えながら、個性と革新性を体現しています。ユニークで特徴的な外観は、ファッション感度の高いビジネスパーソンや世界中を飛び回る旅行者らを魅了しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年4月に初上陸を果たし、日本における独占輸入販売契約をビーズインターナショナルが締結しました。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与：有/年2回（夏・冬）/1.5カ月×2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～333,333円＜月給＞ 233,333円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします年収内訳＝月給×12か月＋賞与（3ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NEXYZ.Group

アウトソーシング

東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル

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設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【未経験歓迎】イベント企画・進行スタッフ◆上場企業の経営者コミュニティ／全国の起業家たちを支える

◆◇日本最大規模の経営者・起業家向けコミュニティの運営・イベント進行を担う／イベント運営やSNS発信を通じて、全国の起業家たちを支えるポジション！◆◇ ■職務内容：上場企業NEXYZ.Groupの代表が理事を務める国内最大級の経営者コミュニティ「パッションリーダーズ」。起業家同士が学び・つながる場として成長し続けるこの組織で、イベント運営や会員対応を担うメンバーを新たに募集します。＜詳細＞・イベント運営（企画・受付・司会・誘導・配信など）・コンテンツ提供（マイページ企画・動画視聴プラットフォーム）・SNS 配信（イベント告知・LINE・Facebook・ブログ等）・顧客対応（電話・メール・接客）・事務対応（リスト管理・資料作成・制作物管理など） ※ご入社後、2か月程度は研修をしながら東京でのイベントに関わっていただきます。メインの育成担当の元、まずは事務（DMや備品管理、メール、会員様のイベント出席管理）から始めていただきます。 ■パッションリーダーズについて：各業界のトップ経営者と起業家たちが一同に集い、起業家にしか経験出来ない体験・ノウハウを共有し、お互いを高め、成長し合える組織を作りたいという想いから生まれました。セミナー、交流会、起業支援プログラムなどを提供し、学びと交流の機会を創出しています。 ※北海道・仙台・名古屋・大阪・四国・福岡に支部があり、大規模イベントの際は各エリアへ年5～6回の出張を予定 ■組織構成： 9名の女性スタッフが分担をしながら行っております。チームでの運営となるため、一人に業務負担がかからないよう協力体制が整っております。 ■勤務先：一般社団法人パッションリーダーズへ出向＜出向先情報＞・勤務地：本社／東京都渋谷区桜丘町20-4 ・事業内容について：「パッションリーダーズ」の運営事務局、イベント企画/運営、顧客対応等 ■代表理事近藤太香巳について： 2004年に東証一部上場企業となり、当時最年少上場社長として大きな話題となりました。JAPAN VENTURE AWARD 2006 経済産業大臣賞受賞、「エコ・ファースト企業」認定、「ネクシィーズ・ゼロ Green Finance」が世界初ムーディーズ「Aaa（sf）」取得などの実績を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一般社団法人パッションリーダーズ住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～233,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 245,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、20時間分の残業代を含んだ金額となります ※予定月収270,000円～（残業代含む） ※その他固定手当：都市手当 ※年齢・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年2回※4.10月の人事考課による ■賞与あり（会社業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】経営者コミュニティ運営事務局◆イベントの進行役／サポート体制充実◆

◆◇上場×国内トップ級の会員数を誇る経営者コミュニティの運営事務局スタッフ／イベントの企画、進行力が身に付きます！◆◇ ■職務内容：上場企業であるNEXYZ.Groupの社長が代表理事を務める国内最大規模の経営者コミュニティ「パッションリーダーズ」の運営事務局スタッフをお任せします。・イベント運営（企画・受付・司会・誘導・配信など）・コンテンツ提供（マイページ企画・動画視聴プラットフォーム）・SNS 配信（イベント告知・LINE・Facebook・ブログ等）・顧客対応（電話・メール・接客）・事務対応（リスト管理・資料作成・制作物管理など） ※ご入社後、2か月程度は研修をしながら東京でのイベントに関わっていただきます。メインの育成担当の元、まずは事務（DMや備品管理、メール、会員様のイベント出席管理）から始めていただきます。 ■パッションリーダーズについて：各業界のトップ経営者と起業家たちが一同に集い、起業家にしか経験出来ない体験・ノウハウを共有し、お互いを高め、成長し合える組織を作りたいという想いから生まれました。セミナー、交流会、起業支援プログラムなどを提供し、学びと交流の機会を創出しています。 ※北海道・仙台・名古屋・大阪・四国・福岡に支部があり、大規模イベントの際は各エリアへ年5～6回の出張を予定 ■組織構成： 9名の女性スタッフが分担をしながら行っております。チームでの運営となるため、一人に業務負担がかからないよう協力体制が整っております。 ■勤務先：一般社団法人パッションリーダーズへ出向＜出向先情報＞・勤務地：本社／東京都渋谷区桜丘町20-4 ・事業内容について：「パッションリーダーズ」の運営事務局、イベント企画/運営、顧客対応等 ■代表理事近藤太香巳について： 2004年に東証一部上場企業となり、当時最年少上場社長として大きな話題となりました。JAPAN VENTURE AWARD 2006 経済産業大臣賞受賞、「エコ・ファースト企業」認定、「ネクシィーズ・ゼロ Green Finance」が世界初ムーディーズ「Aaa（sf）」取得などの実績を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～233,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 245,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、20時間分の残業代を含んだ金額となります ※予定月収270,000円～（残業代含む） ※その他固定手当：都市手当 ※年齢・能力を考慮の上、決定いたします ■昇給：年2回※4.10月の人事考課による ■賞与あり（会社業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F

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設立 2000年
従業員数 1,142名
平均年齢 29.0歳

求人情報全53件

【丸の内】事業企画◆部長候補／急成長するマンション事業を支える／マンション全国売上棟数No.1
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～全国供給棟数No.1・急成長事業を支える企画メンバーを募集します～ ■業務内容当社のマンション開発事業部において、下記業務をご担当頂きます。《配属部門の業務》　※下記業務をメンバーで分担しています。・中期経営計画などの計数管理・管理会社の設立・子会社管理・会議体資料の作成・営業企画・システム企画（情報システム部門と協業）・人事戦略・企画（評価制度・組織の見直し等）・メンバーマネジメント ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつお任せいたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について：東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～720,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】バックオフィス（マンション事業部付）◆人物重視／急成長事業を支える／全国マンション売上１位
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～人物重視・ポテンシャル採用／全国供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します～ ■業務内容マンション開発における土地の仕入れ・建築・販売と多数の部門が同居するマンション事業部において、業績管理・物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。《配属部門の業務》　※下記業務をメンバーで分担しています。・役員会/経営ボード会の資料作成補助・業績管理（仕入れ、販売）、プロジェクト管理・事業部内の稟議・発注・契約の精査・会議運営、資料作成・労務管理・事業部内の総務業務 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について：東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～368,500円固定残業手当/月：97,300円～121,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アントレサポート

不動産仲介

東京都渋谷区円山町6-7

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設立 1979年
従業員数 5名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

受付事務／事務経験者歓迎／土日祝休／20代活躍中
- 締切間近
お客様対応やSNS発信、データ入力、資料作成から、ブログ・SNS運用といった広報業務など、当社の「顔」としての多彩な業務をお任せします！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ .・★具体的には.・★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■来客応対 ■電話・メール応対 ■電話秘書対応 ■郵便物の管理 ■事務作業（Excelを活用したデータ管理・分析など） ■オフィスの簡単な清掃業務・備品管理等 ■SNSを活用した広報業（ブログ・SNS運用など） ■その他事業に関わる業務全般慣れてきたらこんな業務も ●ホームページの更新業務 ●渋谷オフィスの内見対応 ●請求書・見積書作成 ●経理業務 ●海外の取引先とのやりとり　など必ず上記業務を担当するわけではありませんがご自身のスキル・やる気次第では受付の業務以外もお任せすることも！◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ .・★入社後は.・★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝受付は2名体制ですが、研修期間中は教育スタッフ併せて3名～4名体制なので安心！　▼ 仕事に慣れれば、お客様とも雑談を交わすなど、フレンドリーな関係構築をしながら、お客様のビジネスをしっかりとサポートします。　▼ 皆さんのスキルに合わせて慣れてきたら受付業務のみではなく、SNSマーケティングやコラムの作成など受付以外の業務もお任せすることもあります！【当社の成長のヒミツ】 2000年の開業以来、レンタルオフィス運営のリーディングカンパニーとして飛躍を続けてきた当社。起業家や士業の方々より高い評価をいただきながら、成長してきたヒミツは以下の通りです。 1）顧客ニーズに寄り添ったサービス提供 2）お客様ファースト主義 3）現場に裁量権を与えた臨機応変な対応独自の強みを発揮しながら、ビジネス展開を続ける成長企業だから、長くご活躍いただけるでしょう♪ 【スキルアップも可能！】入社後、ご希望があればキャリアチェンジも可能！もっと成長したいと思えば、違う職種への転換も可能です。また将来的には昇格も目指せるなど、意欲と頑張り次第でスキルアップが果たせる環境です♪

転勤なし★最寄り駅徒歩1分★渋谷本社（東京都）での勤務となります。【渋谷本社】東京都渋谷区円山町6-7 【アクセス】京王井の頭線「神泉駅」より徒歩1分各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月3万円～5万円支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験やスキルを考慮し、決定します。

株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（BIONAS）

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階

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設立 2005年
従業員数 6,616名
平均年齢 26.8歳

求人情報全7件

ウェルネルリゾート施設の支配人／寮完備／年俸600万円以上
- NEW
茨城県の北部、高萩市に東京ドーム28個分の広大な敷地を構える『天空の庭天馬夢』にて、施設全般の管理・運営を行う支配人の募集です。 …………………… 　仕事内容詳細 …………………… 今秋のプロモーションによる稼働率向上に向け、現地に常駐して人員強化、体制づくり等を含めた施設全般のマネジメントをお任せします。 ■スタッフマネジメント、人材育成 ■採用戦略の立案、採用業務 ■代表との戦略の打ち合わせさらなる施設の成長と満足度向上を目指した、新たなアクティビティや施設の企画立案・遂行もお任せします。「ヴィラを1エリア増やす」など、数千万円単位の企画を進めることも可能です！ ………………………… 　貢献度の高い仕事 ………………………… 現在は天馬夢の1施設のみですが、ゆくゆくは “LAVAリゾート事業” として全国に展開していく予定です。「天馬夢の発展が、LAVA全体の事業成長に繋がっていく」という、やりがいとインパクトの大きな仕事です。また、利益拡大などの実績は、業績賞与としてしっかりと還元します。 …………………… 　入社後の流れ …………………… ▽入社後 LAVA全社で行う【2泊3日の入社者合宿】からスタート！ ▽その後、約2～3カ月間天馬夢にてフロント業務を中心に、厨房、動物のケア、メンテナンス、敷地内の草刈り、乗馬の管理など、各セクションの業務をひと通り経験していただきます。 ▽入社4カ月目～施設や業務の全体を把握していただいたら、支配人としての業務をお任せします。もちろん、本社在籍の現責任者もフォローするので、ご安心ください。

【転勤なし／寮完備】 ★茨城県高萩市大能733-2（天空の庭天馬夢）勤務 ★U・Iターン転職も歓迎 ★自動車通勤OK（敷地内駐車場あり）＜アクセス＞・JR「高萩駅」より車で約30分・高荻インターチェンジより車で約30分・東京から常磐自動車道を利用して約2時間＜お住まい＞敷地内に社員寮を完備しています。（光熱費込み／月2万円）また、近隣でお部屋を借りていただくことも可能です。その場合は月2万円の住宅手当を支給します。＜天馬夢について＞東京ドーム28個分という広大な敷地に、ファスティングやリトリートを行う本館をはじめ、グランピングを楽しめるプライベートヴィラやドームテントを有する施設です。ぜひ「天馬夢」「天馬夢グランピング」「天馬夢ドームテント」でHPを検索してみてください！＜周辺エリア＞茨城県北東部に位置し、東は太平洋、西は多賀山地が連なる自然が魅力のまちです。山間部が市域の85％を占めており、美しい渓谷には紅葉の時期になると多くの観光客が訪れます。城下町としての面影を残すまち並みもあり、歴史を感じる景色も楽しむことができます。 ※受動喫煙対策：あり

年俸600万円以上 ※12分割して1／12（月額50万円以上）を月々支給 ※スキル・経験・業績に応じて決定します
オープニング！サロンスタッフ／住宅手当5万円／完全週休2日制
- NEW
BIONASの店舗にて、エステティシャンスタッフとしてご活躍いただきます。研修制度が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ━━━━＊　仕事内容 ━━━━━━＊ ●受付・ご案内 ●カウンセリング ●フェイシャルエステ・全身脱毛施術（マシン使用） ●セルフホワイトニングの説明・サポート ●肌状態の記録や来店履歴の管理（カルテ入力） ●SNS投稿 ●備品の管理や清掃などの店舗運営サポート ☆空き時間は、マシン使い放題！自身のキレイを叶えながら、技術力アップも目指せます♪ 【ブランドを一緒に創っていく】オペレーション確認・改善、新しいスタッフの育成など、店舗立ち上げに関する業務もお任せします！【オープニングだからこそ♪】制度や風土も、現場の声を柔軟に反映していく予定。スタッフ全員がイキイキと働ける環境を、一緒に創っていきたいと思っています！ ━━━━━━＊　入社後の流れ ━━━━━━━━＊ ▼約10日間青山本社にて、体の仕組みやカウンセリングについて研修を行います。 ▼約2カ月間用賀のトレーニングセンターにて、店舗と同様のマシンを使用した実践研修を行います。美容に詳しいLAVA社員をモニターに進めるため、フィードバックをいただきながら技術力を高めていきましょう！ ☆研修内容は、LAVAの他ブランドで活躍するエステティシャンや脱毛サロン経験者から得たノウハウを反映し、実践的に学べるよう構成しています！ ☆脱毛器メーカーやフェイシャル機器メーカーの担当者から直接レクチャーを受けられるため、安心してスキルを習得いただけます。 ▼1月中旬～店舗にて一般の方からもモニターを募り、店舗での施術やオペレーションを確認します。 ━━━━━━＊　キャリアパス ━━━━━━━━＊ BIONASでは、まず2年後に10店舗、その後の全国展開も見据えているため、今回入社いただいた方には、ぜひ新店の店長やSVなどのポジションをお任せしたいと考えています！

【転勤なし／都内勤務】 ★店舗は、2026年2月オープン予定！ ★オープンまでは、青山本社（青山一丁目駅直結）または用賀のトレーニングスタジオ（用賀駅南口から徒歩10分）勤務となります＜店舗＞ ■高田馬場店高田馬場駅から徒歩5分圏内に出店予定です！＜嬉しいPOINTまとめ♪＞ ◎総売上789億円を誇る美容大手LAVAの新業態！ ◎サブスク型×通い放題の新しいエステサロン★ ◎今だけ！オープニングメンバー ◎みんなで一緒にスタートできて安心♪ ◎未経験の方も大歓迎 ◎LAVAならではの手厚い研修あり！ ◎年間休日113日 ◎完全週休2日制（1日は固定休・もう1日は希望休） ◎早番・遅番なし♪ ◎働きながらキレイになれる★最新マシン使い放題！ ◎月収例30万円以上 ◎ゆくゆくは、店長やSVもお任せ！＜U・Iターン支援あり＞最大月5万円の住宅手当あり！※規定あり一次面接はWEB実施なので、遠方の方もお気軽にご応募ください♪ ※最終面接（二次）は青山本社での実施となります

月給250,000円（月20時間分／31,940円の固定残業代を含む） ※残業はほぼ発生しませんが、もし月20時間を超過した場合は、残業代を1分単位で全額支給します【月収例】月収30万円　＝月給25万円＋住宅手当（5万円）

株式会社アイランド

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都世田谷区池尻3-30-12

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設立 1986年
従業員数 264名
平均年齢 27.0歳

求人情報全6件

【関西／未経験歓迎】グレースコンチネンタル直営店スタッフ◆正社員／月8休み／手当充実・賞与2回

◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の関西店舗（大阪府・京都府・兵庫県）のいずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細：・店舗での接客販売・VIP向けイベントでの接客販売・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス：・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ：月最大12万円の支給可能性あり！店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生：・社員割引率：50％・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について：（1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。（2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。（3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西店舗住所：関西店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,714円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多・天神／未経験歓迎】グレースコンチネンタル直営店スタッフ◆正社員／月9休み／手当充実・賞与2回

◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」ワン・フクオカ店･｢グレースコンチネンタル・ザ・バンケット」博多阪急店のいずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細：・店舗での接客販売・VIP向けイベントでの接客販売・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス：・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ：月最大12万円の支給可能性あり！店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生：・社員割引率：50％・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について：（1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。（2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。（3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多住所：福岡県博多受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,714円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による優遇いたします。●給与形態月額(21万円以上）その他手当残業手当賞与年2回昇給1回交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋

居酒屋・バー

大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29

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設立 1990年
従業員数 610名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

【久御山／未経験歓迎】焼肉特急の店長候補※年2回4連休取得可／徹底的な効率化で働きやすい♪

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細：・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理）・パート、アルバイトの育成・シフト作成、人員管理　・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力：（1）明確な評価制度頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！（2）効率化を徹底タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！（3）店舗独自の企画も！季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

＜勤務地詳細＞焼肉特急 PREMIUM宇治久御山駅住所：京都府久世郡久御山町籾池34-2 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※成長支援制度の点数で決定 ■昇進・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：半期賞与／年2回（7月、12月）月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南大阪】焼肉屋の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪
- 締切間近
＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細：・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理）・パート、アルバイトの育成・シフト作成、人員管理　・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力：（1）明確な評価制度頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！（2）効率化を徹底タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！（3）店舗独自の企画も！季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

＜勤務地詳細1＞焼肉特急　松原駅住所：大阪府松原市新堂5-166-1 勤務地最寄駅：高見ノ里／河内松原駅受動喫煙対策：その他（社内分煙）＜勤務地詳細2＞焼肉1129　狭山店住所：大阪府大阪狭山市茱萸木6丁目923-1 勤務地最寄駅：滝谷駅受動喫煙対策：その他（社内分煙）＜勤務地詳細3＞焼肉1129　大野芝店住所：大阪府堺市中区大野芝町595-1 勤務地最寄駅：初芝駅受動喫煙対策：その他（社内分煙）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※成長支援制度の点数で決定 ■昇進・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：半期賞与／年2回（7月、12月）月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日土地建物株式会社

不動産仲介

東京都町田市原町田6-3-20 TK町田ビル1F（町田本社）

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設立 1985年
従業員数 385名
平均年齢 29.2歳

求人情報全1件

不動産営業／未経験者81%／7人に1人が年収1000万円超え

不動産サイトやHPから問合せがあったお客様や直接来店されたお客様に対し、ご希望に合った物件をご案内！ ■仕事の流れ ─────── 【1】お問い合わせ対応広告・Webをご覧になったお客様からの問い合わせ対応【2】ご提案お客様から『住まいに関するご希望』をヒアリング上司が必ず同席してフォローするので安心！【3】案内～ご契約物件を実際にご案内し、契約手続きを進めます物件の引き渡しも最後まで一貫して対応！ ■未経験入社でも平均月収55万円以上稼げる仕組み ───────────── 【1】座学＋ペアの2段階研修《座学研修（3ヶ月）》不動産に関する基礎知識から営業手法まで幅広く学びます。《ペア研修（約1年）》先輩とペアを組み、実際の商談を見るところからスタート！先輩からアドバイスをもらいながら、自分のペースで独り立ちを目指してください！【2】業界最高水準の商談数業界でも珍しいマーケティング専門部署があるため、テレアポ・飛び込み営業は必要なし！毎月多くの問い合わせが舞い込むため、月平均商談数は10～15組を実現！（業界平均1.5～2倍）早くから商談を経験できるので成長速度も早く、1年目から高収入を目指せます！【3】成約率は業界平均2倍の25% 「問い合わせ＝購買意欲が高い」お客様が多く、月平均成約数は2.2件！月2～3件の契約で年収1,000万円を達成できます！【4】営業だけに集中できる環境業界を先駆けた社内DXを推進！営業以外の業務を効率化し、成約率向上に繋げています。＼気になる“仕事のリアル”をご紹介／ ───────────── ■1分でわかる朝日土地建物 ⇒https://youtu.be/bkjQD4NX-2Y ■仕事内容や社員の雰囲気を知りたい方へ ⇒https://youtu.be/gwUs8UoBpMc

【引越しを伴う転勤なし】 ★全店舗、駅から5分以内の好立地 ★勤務地は希望を最大限考慮 ★UIターン歓迎 ★交通費支給【店舗拡大やリニューアルオープンを強化中！】第二創業期を迎えた今、好調な業績を追い風に、新たな店舗のオープンやより広い拠点への移転を積極的に推進中！実際に、二俣川支店は2024年6月、所沢支店も2025年5月末に移転リニューアルオープン！新店舗や新たな営業チームも続々と立ち上がる予定なので、同期と一緒にチームリーダーや店長等の管理職を目指しませんか？ ■東京都・町田本社・八王子支店★積極募集★ ■神奈川・橋本支店★積極募集★ ・海老名支店★積極募集★ ・横浜支店・藤沢支店★積極募集★ ・中山支店・大和支店・相模原支店・登戸支店★積極募集★ ・戸塚支店★積極募集★ ・二俣川支店★積極募集★ ■埼玉・所沢支店★積極募集★

月給25万5千円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ★年収1500万円超のメンバーも多数在籍！ ★未経験入社の平均月収55万円以上！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／6万円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで最低支給額です。 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。＜月収例＞ ◆Tさん／24歳／入社1年目（月に契約1本）【固定給25.5円】＋【インセンティブ26.5万円】＝月収52万円 ◆Yさん／27歳／入社3年目（月に契約2本）【固定給27万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収101万円 ◆Sさん／29歳／入社6年目（月に契約5本）【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円

設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ラグジュアリーホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与見込5.3カ月
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★「メズム東京、オートグラフコレクション」 JR東日本が初めて手がけたモダンラグジュアリーホテル。ベイエリアの夜景を一望できる好立地で、特別なひとときをお過ごしいただけます。【メズム東京らしさが宿るスターサービス】通常、同規模以上のホテルでは担当ポジションが決まっていますが、当ホテルでは担当範囲を制限しない『スターサービス』という体制を採用。例えば… ・フロント・ベル・ドア・レストラン・クラブラウンジ　など、ゲストと接する様々なシーンや場所があなたの活躍の舞台。心からご満足いただけるサービスを提供します。「チェックイン・アウトの列ができていたが料飲担当で手伝えなかった」「フロントもやりたいが料飲の楽しさも忘れられない」「ご質問が担当外の内容だったため最後まで対応できなかった」などの想いをせず、ゲストの想いにワンストップで寄り添えます。【入社後の流れ】 5日間にわたって開催される中途入社対象オリエンテーションに参加していただきます。 ■本社主催オリエンテーション（1日間）系列ホテルの同期の方と一緒に日本ホテルについて学んでいただきます。 ■メズム東京オリエンテーション（4日間）総支配人によるメズムブランドに関する研修、マリオットグループの理解を深めていただく研修、個人情報・衛生管理等の危機管理研修、館内ツアー等、様々な研修を受講していただきます。【配属後の流れ】まずはレストランあるいはベルサービス等、特定の業務におけるOJT等により勤務を開始。徐々にエリアを拡大し、早い方だと6カ月から1年ほどでほぼ全ての基本的な流れを身に付けます。ホテル業界未経験や、接客未経験で入社した方も多数活躍中です。あらゆる経験を積むことで、将来の選択肢も広がります。

【メズム東京、オートグラフコレクション】東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません。＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」北口より徒歩6分都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（職場内禁煙／社員用の喫煙所なし）

月給23万6,700円～44万2,500円＋諸手当＋賞与年2回【2025年度見込5.3カ月分】 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） ※残業代全額支給【諸手当】 ■通勤手当（～月10万円／当社規定による） ■時間外手当・深夜割増手当（1時間当たり30％増） ■家族手当（配偶者1万3000円、第1子6000円、第2子5000円、第3子4000円／月）※ ■住宅手当（9000円or7000円／月）※ ※は条件あり

株式会社イケオン

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都豊島区東池袋1-42-8第一イン池袋

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設立 2004年
従業員数 23名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

池袋2分/未経験歓迎◇ホテルフロントスタッフ/有給取得率100％で長期休暇も可/阪急阪神第一ホテルG

～阪急阪神第一ホテルグループの中でもトップの稼働率！/英語を使って業務したい方歓迎/有給と公休で長期休暇を取得し旅行も楽しめる◎/未経験から活躍中！～池袋東口徒歩2分の好立地にある「第一イン池袋」のフロントスタッフとして、フロント業務全般を担当します。普段のコミュニケーションの中でアメニティの入れ替えや周辺施設のコラボ企画等の提案をすることができ、実際に社員の声をもとに日々ホテルの改善が行われています。【具体的には】予約の電話応対/接客応対/インフォメーション業務/PC入力等/フロント業務全般等 ※館内には24H在中の設備部門スタッフがいるため設備的故障対応は不要です。 ※基本的には早番2人／遅番２人で昼間の勤務4名、夜間は夜勤2名と設備部門の1名で回しています。加えてアシスタントマネージャーやマネージャーもいるため、困ったことはいつでも相談できる環境です。 ■就業環境 ◇残業：ほぼ定時出勤・定時退社で残業はほぼない環境です。 ◇シフト制：月9日休のシフト制となります。1カ月単位で決めております。公休9日のうち、少なくとも1/3は希望休が通るよう調整しています。 ◇夜勤について：夜勤勤務の時間帯は2種。 16:00～翌8:00/17:00～翌9:00 上記には仮眠3時間、休憩1時間が含まれます（実働12時間） ◇有給・長期休暇：有給取得率も100％となっており、有給と公休を組み合わせて1週間～10日の長期休暇を取る社員も多くおります。海外出身の社員も多くいるため、1カ月の長期休暇で帰国する方もおり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■入社後の流れ入社2カ月目途で電話応対・チェックイン業務を覚えていただき、その後2カ月で早番業務のチェックアウトを覚えていただきます。その後夜勤業務を覚えていただき、計6カ月程で一通りの業務を覚えていただく予定です。阪神阪急第一ホテルグループの共通研修を受けていただくこともあります。ほとんどの社員が未経験から活躍しています！将来的には主任やアシスタントマネージャーを目指せる環境です。 ■当社について全国に40ホテルを有する「阪急阪神第一ホテルグループ」の中でも、常にトップクラスの稼働率を維持しており、曜日・季節を問わず多くのお客様をお迎えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-42-8 第一イン池袋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力・資格等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人道灌山学園（ドウカンヤマガクエン）

学習塾・予備校・専門学校

東京都荒川区西日暮里4-7-15

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

女性100％が働く学童保育の先生（東京都荒川区／13ヶ所）

【学童保育士（学童保育指導員）】放課後や休日に小学校児童のお預かりをお願いします。人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。（スタッフは1ヶ所につき8人前後です）みんなで助け合いながら、日常業務やイベントなどの行事など子どもたちの安全と成長を支えています。＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■子どもと一緒に遊ぶ ■おやつの準備 ■イベント企画の立案 ■保護者への連絡や対応 ■各種会議 ※入社後の職種の変更はありません。【仕事の流れ】〈午前〉イベントの準備や、遊具の掃除や整理をします。〈午後〉学校が終わったお子さんをお迎え。子どもたちを見守りながら一緒に遊びます。子どもたちが帰った後は明日の準備をして終了♪ 【学童保育の仕事はどんな仕事？】学校が終わった後や長期休暇中に子どもたちの成長を見守る仕事です。主に小学生を対象に、安全で楽しい環境を提供し、宿題や遊びの時間をサポートします。具体的には、子どもたちが学校で学んだことを復習できるように手助けしたり、外遊びや工作、ゲームを通じて楽しく過ごせるように工夫します。また、保護者が仕事で忙しい間に子どもたちを預かり、安心して帰宅できるように見守りも行います。学童保育は、子どもの生活リズムをサポートするだけでなく、社会性を養う場でもあります。子どもたちの個性や成長に寄り添いながら、日々の安全や安心を提供する大切な役割を担っています。 ▼職場見学は随時受付中！▼ 実際にどんな先生が働いているのか、子どもたちがどのように過ごしているのかを直接見ることができます。また、子どもたちの様子や活動内容を見て、職場の雰囲気やチームワークも感じることができます。興味のある方は、ぜひ見学にお越しください！実際の現場を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスです。

【面接地】東京都荒川区西日暮里4-7-15 【勤務地】西日暮里、町屋、南千住など、荒川区の学童保育施設どの勤務地も駅から徒歩10分圏内で通いやすいです。 ★あなたの働く荒川区はこんな場所です★ 東京都の北東部に位置する、歴史と文化が融合した地域です。区内には荒川や隅田川が流れ、自然環境にも恵まれています。また、荒川区は交通の便が良く、JRや地下鉄が通っており、都心へのアクセスが便利です。区内には多くの公園や施設があり、住みやすい環境が整っています。地域には古くからの商店街や飲食店も多く、下町の雰囲気を感じることができます。近年では再開発も進み、若い世代の移住者も増えてきています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給18万円～ ※月給18万円～+諸手当1万2,000円
女性100％が働く学童保育の先生（東京都荒川区／13ヶ所）

【学童保育士（学童保育指導員）】放課後や休日に小学校児童のお預かりをお願いします。人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。（スタッフは1ヶ所につき8人前後です）みんなで助け合いながら、日常業務やイベントなどの行事など子どもたちの安全と成長を支えています。＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■子どもと一緒に遊ぶ ■おやつの準備 ■イベント企画の立案 ■保護者への連絡や対応 ■各種会議 ※入社後の職種の変更はありません。【仕事の流れ】〈午前〉イベントの準備や、遊具の掃除や整理をします。〈午後〉学校が終わったお子さんをお迎え。子どもたちを見守りながら一緒に遊びます。子どもたちが帰った後は明日の準備をして終了♪ 【学童保育の仕事はどんな仕事？】学校が終わった後や長期休暇中に子どもたちの成長を見守る仕事です。主に小学生を対象に、安全で楽しい環境を提供し、宿題や遊びの時間をサポートします。具体的には、子どもたちが学校で学んだことを復習できるように手助けしたり、外遊びや工作、ゲームを通じて楽しく過ごせるように工夫します。また、保護者が仕事で忙しい間に子どもたちを預かり、安心して帰宅できるように見守りも行います。学童保育は、子どもの生活リズムをサポートするだけでなく、社会性を養う場でもあります。子どもたちの個性や成長に寄り添いながら、日々の安全や安心を提供する大切な役割を担っています。 ▼職場見学は随時受付中！▼ 実際にどんな先生が働いているのか、子どもたちがどのように過ごしているのかを直接見ることができます。また、子どもたちの様子や活動内容を見て、職場の雰囲気やチームワークも感じることができます。興味のある方は、ぜひ見学にお越しください！実際の現場を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスです。

【面接地】東京都荒川区西日暮里4-7-15 【勤務地】西日暮里、町屋、南千住など、荒川区の学童保育施設どの勤務地も駅から徒歩10分圏内で通いやすいです。 ★あなたの働く荒川区はこんな場所です★ 東京都の北東部に位置する、歴史と文化が融合した地域です。区内には荒川や隅田川が流れ、自然環境にも恵まれています。また、荒川区は交通の便が良く、JRや地下鉄が通っており、都心へのアクセスが便利です。区内には多くの公園や施設があり、住みやすい環境が整っています。地域には古くからの商店街や飲食店も多く、下町の雰囲気を感じることができます。近年では再開発も進み、若い世代の移住者も増えてきています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給18万円～ ※月給18万円～+諸手当1万2,000円

株式会社フレッシュタウン

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区内神田2-8-4

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 27.4歳

求人情報全7件

営業事務＜展示会ブース・映像制作等のサポート・進行管理＞◆裁量◎／土日祝休／大型イベントでの実績有
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【創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎】 ■業務概要：営業アシスタントとして、大手クライアントの展示会ブース、イベント運営、映像制作のサポート業務をお任せします。クライアントや社内の営業、デザイナー、外部の制作パートナーとやり取りをしながら、セールスプロモーションに携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇イベントでのブース出展に向けた各種制作物の修正対応・進行管理・入稿など ※メールやchatツールを活用して対応します。 ◇クライアントとの打ち合わせに同席し、修正内容のまとめ作業や発注・修正資料を作成 ※広告経験のある方には、企画提案書の調査や作成、コンテンツ企画の業務もお願いする想定です。 ■魅力： ◎大手企業やメーカーのイベントブースを手がけた実績があり、年1,300件ものイベントの制作に携わっています。 ◎直接取引案件の大手顧客対応中心 ■配属先情報：イベント課（20名）：営業12名、デザイナー5名、制作4名 ■当社の特徴：＜ご要望に合わせた企画運営＞展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施など、要望に合わせたイベント企画・施工・運営の提供および、動画広告、映像制作のサービスもワンストップでご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,800円～300,000円固定残業手当/月：35,135円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,935円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
制作ディレクター／展示会ブースのディレクション・発注等◆営業・接客経験活かす◆大型イベントでの実績有
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【創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎】 ■業務概要：イベントや展示会ブースのディレクション業務他、施工当日までの制作発注やパートナー企業との打ち合わせを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇営業・デザイナーと共に、チームとして展示会ブースの制作ディレクション、施工当日の顧客対応 ◇コンペティション参加へのプレゼン作戦会議や自社倉庫の資材確認作業／見積作成・確認＜制作業務＞ ◇オフィスでの図面のチェックや発注作業（現場がない日は） ◇営業の見積もりチェック ◇営業とデザイナーと発注ミーティング ■魅力： ◎大手企業やメーカーのイベントブースを手がけた実績があり、年1,300件ものイベントの制作に携わっています。 ◎近年、オンラインイベントも積極的に展開しております。自社商材を保有しているため、顧客の要望に寄り添った提案が強みです。 ◎営業やパートナー企業と連携しながらイベントを作り上げることができます。よりよいイベントを実現できるようコンペティションにも積極的に携わるため、営業経験者も活躍しています。 ■配属先情報：イベント課（12名)：営業6名、デザイナー4名、制作2名（本ポジション） ※リーダーは業界13年目、現場目線を重視したチームです。 ■当社の特徴：＜ご要望に合わせた企画運営＞展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施など、要望に合わせたイベント企画・施工・運営の提供および、動画広告、映像制作のサービスもワンストップでご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,865円～350,000円固定残業手当/月：35,135円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージーエーコーポレーション

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都板橋区新河岸1-15-5

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設立 1990年
従業員数 84名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【在宅可】設計職◆映像・音響ネットワーク機器の設計・施工など／映像機器や音響機材のレンタル事業

～板橋区・在宅可／イマーシブ空間の制作！ショールーム構築の設計職～ ■業務内容：企業・施設におけるショールーム等の設計・施工をお任せします。・照明デザイン（光の配置・色・強度の計画）・映像音響機器のシステム販売設計・施工メンテナンス・施設に対して映像・音響ネットワーク機器の設計・施工 ※建物の改変を伴う業務なし ■機材について：業務用のプロジェクター・モニターやスイッチャー、スピーカー、ミキサーなど様々な種類の機材があります。 ■配属先情報：設計・施工は５人在籍しています。 ■働き方状況によりますが、週に１～2回ほどの在宅勤務が可能。残業の平均も20時間ほどとなります。 ※春／秋シーズンに繁忙期となる傾向があり、閑散期５～10時間／繁忙期に多い場合40時間に及ぶケースもございます ■当社の魅力：・音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能です。・業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されております。親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を広げています。 ■当社について：様々なイベントで映像音響機器を提案し設置調整オペレーションしてきた技術と経験で、様々なイベントでお声掛け頂いております。また、コロナ過で培った配信技術で、コロナ以前のリアルイベントの知識・技術と合わせて、現在主流のハイブリットイベントでも技術力を持ったスタッフの対応力でお客様の信頼を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区新河岸1-15-5 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による）※実績としては毎年支給あり（月給の3～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＭＫ

専門店・その他小売

茨城県日立市多賀町5-6-3

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設立 1956年
従業員数 155名
平均年齢 26.8歳

求人情報全2件

【茨城】携帯電話ショップスタッフ（ドコモショップ）◆正社員/未経験者歓迎/年休115日/転勤なし
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ドコモショップでの携帯電話・付属品等の販売契約及び故障等の対応やその他事務処理等の付随業務を担当いただきます。売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■具体的な業務：お客様のお出迎えからご退店までの対応として・ご来店内容のヒアリング・新規契約、機種の変更、付属品の販売・料金プランのコンサルティング・故障機種の対応・店内クリンリネスの対応　など ■業務の特徴：充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。【研修制度】新入社員社内研修/キャリア導入研修/窓口実践研修(OJT) キャリア資格取得/新入社員フォローアップ研修/ 新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/ リーダー研修など

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ日立店住所：茨城県日立市千石町1-19-10 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップシーサイドひたちなか店住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ北茨城店住所：茨城県北茨城市中郷町上桜井２９２４勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～450,000円＜月給＞ 195,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収：入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／未経験歓迎】法人営業（既存メイン）◆取引先顧客のルートセールスをお任せ／土日休・残業15ｈ程
- 締切間近
＜1999年創業以来黒字経営のドコモショップ運営／茨城県北部～県央エリアを中心に５店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力し、新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです＞ ■業務内容：ドコモショップ日立店もしくはシーサイドひたちなか店の法人営業部にて、既存のお客様へ訪問しご提案やお問い合わせ対応などをお願いします。顧客のニーズに合わせた最適なプランの提案いただきます。＜具体的には＞・新規契約、機種の変更、付属品の販売・料金プランのコンサルティング・故障機種の対応など ※研修中は先輩スタッフが同行し指導を行いますので、未経験の方でも安心して活躍していただける環境です。 ■当社について：・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり)

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ日立店住所：茨城県日立市千石町2丁目17-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップシーサイドひたちなか店住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当・役職手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計1.4ヶ月分 ■賃金形態：年1回（4月）※前年度実績…3,000円～10,000円 ■モデル年収： 3年目／月収30万円／年収420万円 5年目／月収40万円／年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャルム商事株式会社

不動産仲介

東京都中央区銀座5-6-12 MIYUKIビル8F

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設立 1952年
従業員数 10名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

会員制オフィスの秘書スタッフ／港区に社員寮完備／年休120日

《会員様からの接客満足度96％》当社が運営するレンタルオフィス『bizcube』において、起業家様の秘書として受付対応や事務処理などの業務サポート等をお任せします。＜主な業務内容＞ ▽受付来客対応や会議室を使用する会員様のチェックイン・アウトの手続き等を行います。 ▽電話対応会員様の社名で電話を受けて、取次を行います。電話の内容をメールで報告するため、タイピングスキルが活かされます。 ▽郵便物の仕訳会員様宛に到着する郵便物を1通ずつ確認。送り先などをシステムに登録し、会員様に共有します。 ▽入会案内新規のお客様に、当社のサービスについてをご案内。お客様に納得してご入会いただけるよう、丁寧にご説明します。 ▽その他来客時のお茶出しなどの対応、入退会の事務処理などを行います。＼★この仕事のPOINT★／ ◎細やかな気遣いが活きる仕事です会員様とは長いお付き合いができるため、徐々に相手が必要としていることが見えてきます。何気ない会話でコミュニケーションを取りながら会員様が“次に必要とすること”を考え、先回りして行動する姿勢が重要です。 ◎一流の接客スキルが身につきます臨機応変な対応力や正確な事務処理など、仕事を通して多くのスキルが磨かれます。また、当社では秘書検定の審査員を務めている講師を招いた外部研修なども実施しており、未経験からでも秘書として高いレベルの接客スキルを身につけることが可能です。 ━━━━━━━━ ◇入社後の流れ◇ ━━━━━━━━ 幅広い業務をご担当いただきますが、いきなりすべてをお任せすることはありません。最初の1週間は座学で当社のサービスや接客の基礎などを学ぶところからスタート。その後は現場でのOJTを通して、仕事の流れや会員様の顔とお名前を覚えていただきます。研修は個々の成長速度に合わせて進めていきますので、あなたのペースでじっくり仕事を覚えていきましょう。

【オフィスは銀座駅から徒歩3分】bizcube／東京都中央区銀座6-13-9 GIRACGINZA8F ◎東京23区内にある、レンタルオフィス『bizcube』へ異動いただく場合もございます。＜アクセス＞東京メトロ銀座線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩3分都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり

月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

デジタルデータソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 1999年
従業員数 241名
平均年齢 28.0歳

求人情報全29件

【フォレンジクス】サイバーセキュリティエンジニア◆月残業5h以下◆年間休日126日
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【データリカバリーサービス展開／年休は126日／有給取得率79%（全国平均62.1%※令和5年）】デジタルデータソリューション株式会社は、全国で発生するデータやセキュリティ関連のトラブル解決を行う企業です。サイバーセキュリティエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ■フォレンジック業務・デジタルフォレンジック技術を活用し、マルウェア感染やハッキング被害、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバの解析・調査を実施します。 ■サイバーインシデント対応・サイバー攻撃（例：ランサムウェア、Emotet感染）や内部不正発生時の対応として、ネットワーク機器のログ解析や関連する情報の収集・分析を行います。 ■脆弱性診断業務・顧客システムの脆弱性を洗い出し、潜在的なリスクを特定・提案。ペネトレーションテスト（ペンテスト）も含めた調査・診断を担当します。【解析・調査の具体例】・マルウェア感染の特定および感染経路の追跡・ネットワーク機器やサーバのログデータ解析・社内不正行為の痕跡調査・パスワードのリカバリーや復元作業 #デジタルフォレンジックとは？デジタルフォレンジックとは、PCやサーバ、USBメモリなどの記録媒体に記録された情報の回収と分析・調査を指します。具体的には、収集されたデータを解析することで、不正行為の特定やサイバー攻撃の詳細な調査を行います。 ■配属先部署【入社時：エンジニア】 ■働く魅力： ◎国内トップクラスのツールを使用した学びの場最新の解析ツールと設備を完備しており、高度なフォレンジック技術を習得できます。社内ノウハウが形成されているため、経験が浅い方も安心してスキルを高められる環境です。 ◎専門性の高い成長分野フォレンジックや脆弱性診断は専門性が高く、現在急速に需要が増している分野です。技術革新が進む中で基礎的な考え方を軸に、最新技術を身につけ、スキルを向上させていただきます。 ◎新サービスの開発機会フォレンジック業務や脆弱性診断に留まらず、事業開発に携わるキャリアパスもあります。新たなセキュリティサービスの企画・立ち上げに貢献できる可能性があります。変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,200円～7,549,332円固定残業手当/月：91,900円～204,222円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木勤務/営業経験者歓迎】インサイドセールス（データリカバリー）◆インセンティブ制度あり
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～IT業界未経験歓迎/14年連続国内売上No.1を誇るデータ復旧サービスを展開/幅広いキャリアパス/年休126日～ ●国内でのデータ復旧国内売り上げ14年連続No.1！ ●50万件以上の実績と高い技術力は個人のお客様だけでなく法人・官公庁をはじめ多くのお客様に評価を頂いております。 ●中途入社9割以上がIT未経験からの参画。エンジニア技術体験、朝礼でのエンジニア技術研修、週1回のセールス研修など、営業経験さえあれば業界未経験でも誰もが活躍ができる教育体制が整っています！ ■業務内容：スマホのデータが消失してデータ復旧をご要望のお客様（個人・法人・官公庁問わず）に対し、営業対応をするインサイドセールスを募集します。 PCやお子様の成長記録、業務データの復旧など対応しています。外回りや飛び込み、テレアポのない内勤の完全反響営業です。 ■業務詳細：・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明・商談のアポイント獲得、予算感の引き上げ・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング ■研修体制１カ月～３か月の研修があり、初めはハードディスクやスマートフォンなどの基本的知識をマニュアルを通して専任の教育担当と共に学んでいただきます。その後はトークスクリプトを使用しながら、先輩方と共にロープレや実践を行い、徐々に一人で業務を行って頂きます。 ■インセンティブについて：年俸にプラスで成果に合ったインセンティブがあります！・月間インセンティブ：営業成績に応じて6千円～5万円を支給、グループ1位には5万円～10万円を現金支給・週間インセンティブ：グループ1位に1万円を現金支給 ■キャリアパスキャリチャレ制度が半年に一回あり、数十名が実際に異動しております。営業だけでなくマーケティングやマネジメント、管理系にも異動ができ、幅広いキャリアパスを描けます。また、企業としてもサーバーセキュリティ事業を広く展開しているため、専門性の高いスキル獲得が可能です！ ■当社の魅力： IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、14年連続トップクラスの実績も相まって4期連続で増収してます。データ復旧のみならず、サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、幅広い経験を積めます。変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,717,760円～5,435,520円固定残業手当/月：73,520円～147,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給・人事評価：半期に2回、3月、9月の半期毎の人事評価に応じて給与:20,000円～40,000円/月UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ケイ通信

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F(受付)・4F

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設立 2000年
従業員数 435名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】WEBソリューション営業※インセンティブ充実～営業として圧倒的に成長したい方へ

■業務内容：普段みなさんが利用している、飲食店や美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの店舗を中心に、集客について抱える課題に合わせ、ホームページ、SEO、SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ■提案商品(主力)：（1）Store application／お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。（2）Homepage system&CMS Platform／HPの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。（3）Landing page system／お客様の制作したHPにおいて、よりSEOに特化した情報ポータルと連動し、HPでは対策をし得なかった多角的なキーワード検索集客を可能にします。商品の関しては時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新開発に注力しております。最近ではコロナ禍というこもあり、AIを駆使しモバイルセルフオーダーやドローン動画など、世の中のニーズに沿った商品開発にスピード感もって対応しております。 ■評価制度：「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し賞与が支給されます。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 ■インセンティブ：実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く、若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。インセンティブは毎月支給されます。歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は約200万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F(受付)・4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 318万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円その他固定手当/月：44,000円～60,000円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～381,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■研修期間は￥250,000です。 ■賞与：年2回（別途インセンティブ有） ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】【キャリアチェンジ歓迎】インセンティブ充実！新規開拓営業職※営業として圧倒的に成長したい方へ
- 締切間近
■業務内容：普段みなさんが利用している、飲食店や美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの店舗を中心に、集客について抱える課題に合わせ、ホームページ、SEO、SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（※飛び込み営業は一切行いません） ■提案商品(主力)：（1）Store application／お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。（2）Homepage system&CMS Platform／HPの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。（3）Landing page system／お客様の制作したHPにおいて、よりSEOに特化した情報ポータルと連動し、HPでは対策をし得なかった多角的なキーワード検索集客を可能にします。商品の関しては時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新開発に注力しております。最近ではコロナ禍というこもあり、AIを駆使しモバイルセルフオーダーやドローン動画など、世の中のニーズに沿った商品開発にスピード感もって対応しております。 ■評価制度：「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定し賞与が支給されます。昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 ■インセンティブ：実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く、若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。インセンティブは毎月支給されます。歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は約200万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★★大阪支社（3月7日以降）住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：44,000円～60,000円固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■研修期間は￥250,000です。 ■賞与：年2回（別途インセンティブ有） ■年収例（インセンティブ・賞与含む）：750万円（入社1年目、27歳・元サービス業）880万円（入社3年目、26歳・元飲食店勤務）1120万円（入社5年目、29歳・元清掃業）※社員の平均年収630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F

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設立 1972年
従業員数 2,009名
平均年齢 28.3歳

求人情報全9件

【関西／未経験歓迎】IT事務・アシスタント★リクルートG／正社員デビュー歓迎★一生モノのIT知識取得

～リクルートグループで安定した企業基盤／ワークライフバランスを保ちながらIT知識を身に着けて市場価値を上げられる／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス～ ■業務内容：・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属＜プロジェクト例＞・データ入力・議事録の作成・電話受付によるお問い合わせ業務 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です・テクニカルサポートのリーダーポジション・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など）・AWSエンジニア・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■研修・スキルアップ支援：自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施しております。 ※研修例・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）・ITリテラシー研修・Excel研修・ITパスポート資格取得支援研修・CCNA資格取得支援研修・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ■数字で見る当社：・平均年齢…28.3歳・男女比…6：4 ・有休取得率…約60％ ※ワークライフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴：【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】・同IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せていますソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。

＜勤務地詳細＞近畿圏のクライアント先住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 261万円～294万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～250,000円＜月給＞ 181,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇。 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定年収 ※別途シフト勤務の場合はシフト手当を支給、交通費は実費支給 ◇賞与：あり（年2回） ◇昇給無※年1回勤務評価を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】IT事務・ITエンジニア・テクニカルサポート職（オープン採用）／社員９割が未経験

～完全未経験からのIT業界へのキャリアチェンジを応援！アルバイト経験のみの方も歓迎！9割以上の先輩が未経験スタート！ ■募集背景： IT領域に特化した人材事業を展開している当社。IT業界は年々市場規模が拡大しており、国内での需要が高まっています。人材のニーズに応えていくために、IT事務・ITエンジニア・テクニカルサポート職を担える方を積極採用しています。 ■業務内容：様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職へ配属となります。 ■IT業界でのキャリアスタートを支援：弊社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革生み出し、ますます多くのエンジニアが必要とされています。一方、将来的には深刻な労働力不足力・人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 ■研修・支援：自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。キルアップを様々なスタイルで応援します。（9割以上の先輩が未経験からスタートしています！）＜研修例＞ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、CCNA資格取得得援研修、　eラーニングによる資格取得得援（LPIC等）、ホスピタリティ研修（（社～3ヶヶ未満対象）、キャリアマップ研修（（社後1年以降対象）、モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■定量情報：平均年齢：28.3歳　　　平均残業時間：6.5時間/月　　　男女比：5.8：4.2　　　有休取得率：約60％

＜勤務地詳細1＞ ★大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近畿圏のクライアント先住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 261万円～294万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～188,000円＜月給＞ 181,000円～188,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇。 ※時間外手当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定年収 ※別途シフト勤務の場合はシフト手当を支給、交通費は実費支給 ◇賞与：あり（年2回） ◇昇給無※年1回勤務評価を行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イズミ・フード・サービス株式会社

ファーストフード関連

広島県広島市西区商工センター2-3-1エクセルビル3F

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設立 1996年
従業員数 1,501名
平均年齢 29.4歳

求人情報全4件

【長崎市】「夢彩都」店舗スタッフ（店長候補）◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／福利厚生充実

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン夢彩都「いしがまやハンバーグ」もしくは「パスタトピザ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【長崎】ゆめタウン夢彩都店住所：長崎県長崎市元船町10番1号ゆめタウン夢彩都店受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】ゆめタウン広島「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン広島ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ゆめタウン広島住所：広島県広島市南区皆実町2丁目8-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タシロ

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県平塚市入野284-1

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

★職種未経験歓迎【平塚※マイカー通勤可】技術営業／残業０h／ものづくりが好きな方！成長環境◎
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【やってみたいがカタチになる！／20代が9割！仲間と一緒に成長できる職場／残業は基本０h／マイカー通勤可／働きやすさも抜群です】 ■当社について日本一チャレンジ精神あふれる“ベンチャー型町工場です！モノづくりの未来を一緒に切り拓く仲間を募集します。男女問わず、若手メンバーが多数活躍中です！あなたの「やってみたい！」に全力で応える環境です。一緒に、仕事も人生も面白くしていきましょう！ ■こんな人にピッタリ！「小さな会社だからこそ、自分の力で変えていきたい！」そんな熱い想いを持っている方、大歓迎です。「モノづくりが好き！」板金加工や機械加工を使って、自分のアイデアをカタチにしたい方にぴったり！「町工場」と聞くと昔ながらのイメージがあるかもしれませんが、当社は挑戦と成長を楽しむ“進化系”町工場です。あなたの個性やアイデアが、会社の未来をつくる力になります！ ■業務内容営業担当として、以下の業務を担っていただきます：（1）新規顧客の開拓：業界やニーズに合った企業へのアプローチ（2）既存顧客との窓口業務：見積もり対応、納期調整、技術部門との連携など →お客様のニーズを正確に把握し、社内の製造部門と連携して最適な提案を行う、橋渡し役としての重要なポジションです。 ■業務詳細：具体的にはこんな業務が想定されます。・顧客から問合せががあったものについて製造可否判断・見積り（見積書作成）・外注加工先（協力会社）に依頼・上記に伴うメール、電話応対・客先へ社用車を運転して移動上記のような業務に慣れてきたら新規顧客の開拓でアポイントを取って営業活動を行います。 ※外注加工先は、切削、めっき、塗装会社等。上司が丁寧に教えますので、未経験の方からもぜひご応募ください！ ■働く魅力ポイント【プライベートも仕事も、どっちも大事にできる！】 ◎完全週休2日制（土日休み）で、週末はしっかりリフレッシュ！ ◎年休120日以上！長期休暇も取りやすい♪ ◎残業ほぼゼロ！定時で帰れるから、趣味や推し活も充実！ ◎有給消化率80％以上！しかも半日休もOKだから予定に合わせやすい！ ◎生活もスキルアップも、しっかりサポート！ ∟住宅手当・資格手当あり！！頑張る人を応援します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市入野284-1 勤務地最寄駅：JR平塚駅・小田急秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（3,000円～20,000円/月※昨年度実績） ■賞与：年2回（計20万円～100万円※会社業績・個人の業績によって変更可能性あり） ■年収例： 420万円/入社3年目・部門長 480万円/入社5年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【平塚】マシンオペレーター◆ゆくゆく技術営業をお任せ／OJTで安心スタート／残業２h
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【未経験からメタルクリエイターへ。技術も営業スキルも身につく！／入社3か月で展示会デビュー！？／働きやすさ◎】 ■仕事内容まずは製造現場での金属加工からスタート。メタルクリエイター（マシンオペレーター）として、約1年かけて技術を身につけていただきます。その後は、技術営業としてお客様の「こんなモノ作れる？」に応えるポジションへ。製造可否の判断や見積もり、外注先とのやりとりなど、モノづくりの「司令塔」として活躍できます！ ■使用設備例レーザー加工機 NCベンダーマシニングセンター旋盤ボール盤溶接機　など ■教育制度入社後3か月で一人立ちを目指せるOJT体制。現場の先輩が1～2名ついて、未経験でも安心してスタートできます！ ◎技術営業・顧客から問い合わせががあったものについて製造可否判断・見積り（見積書作成）・外注加工先（協力会社）に依頼・上記に伴うメール、電話応対・客先へ社用車を運転して移動上記のような業務に慣れてきたら新規顧客の開拓でアポイントを取って営業活動を行います。 ■仕事のやりがい（社員の声）：・「１つの機械に特化するのではなく、複数の機械の操作を身に付けられるので、飽きずに仕事ができます。」・「成長が実感しやすく、今までできなかった加工ができるようになると成長を感じられて嬉しいです。」 ■当社の特徴： ◎スピード対応が強み！他社が2～3週間かかる納品も、当社なら最短3日～1週間以内で対応！ ◎多能工スタイルで、柔軟な働き方が可能！有休も取りやすく、働きやすさも◎ ◎受賞歴多数！かながわ中小企業モデル工場かながわ健康優良企業ギフト・ショー「LIFE×DESIGNアワード」グランプリ受賞 ◎社員の9割が20～30代前半！アットホームでフラットな雰囲気。「聞きやすい」「話しやすい」職場です。 ■当社代表より：「誰にでも商品開発のチャンスがある会社です。しっかり育てる環境があるからこそ、社会人として“かっこよく”成長できる。想いはnoteにも書いていますので、ぜひご覧ください！」 https://note.com/_ko_ki 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市入野284-1 勤務地最寄駅：JR平塚駅・小田急秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足：経験・能力を考慮して決定します ■昇給（年1回）3,000円～20,000円／月（昨年度実績） ■賞与（年2回）計20万円～100万円（会社業績・個人の成績によって変更可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸建

建築設計事務所

愛知県春日井市上田楽町2738-3

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設立 1994年
従業員数 27名
平均年齢 29.8歳

求人情報全2件

【春日井市／転勤無】営業マネージャー／社員寮・資格支援有り／アットホームさが自慢！

～営業経験やマネジメント経験を活かし、経営に関われる！～ ■業務概要：住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）経営管理業務：部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。（2）社員のマネジメント業務：部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。 ■ミッション：部長や次長の上に立ち、社長の良きパートナーとして、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。 ■当社が大事にしていること：当社は、ふれあい、語りあい、意見を聴くことを大事にしています。そして、スタッフ全員がお互いを高めあう努力をしています。日々お客様から信頼を頂くために、スタッフの人間性を磨くこと、よりよい社内環境を創造することに邁進しています。やがては地域の方々に愛され、地域ナンバーワンの会社になるという夢の実現のため、経営管理、社員の育成、マネジメント戦略に貢献いただける方を募集します。 ■当社の事業内容：愛知県内の外構工事を中心に、基礎工事を行う企業です。地域に密着して業務を行って頂きます。また、大手住宅メーカーと連携や受注を頂き、土台作りの数は毎月60棟、エクステリアは毎月40棟を超えます。今後も地域密着を掲げていきながら、安定経営を目指していきます。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市上田楽町2738-3 勤務地最寄駅：JR中央本線・名鉄線／勝川・小牧駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ※ご年齢や経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井市／転勤無し】未経験歓迎の施工管理職／社員寮・資格支援有り／アットホームさが自慢！

～幸建には営業担当がいません。施工管理職がすべて一人で担当するのでお客様の声をしっかり受け施工することができます。幸建は一人前になるまでしっかりサポートします。～＜職務詳細＞施工管理職がする仕事は以下の通りです。 ■営業打ち合わせ…工務店、大手住宅メーカー、住宅建設業者様との打ち合わせ ■見積り…現場に応じた材料費、人件費をもとに見積額を積算 ■材料発注…施工順序に応じた資材を発注 ■品質管理…施エレベル基準レベルを満たす ■現場調査…分譲地の境界、前面道路の広さ、仮設水道・電気・トイレ、残土の有無の調査 ■協力業者への依頼…現場近くの施工業者へ依頼 ■工程管理…協力業者に納期を守るように依頼し、進捗管理・行程表の作成 ■原価管理…見積額に基づいた利益を確保し、人員配置、資材納入を数字で管理する～入社後の教育体制について～・独り立ちできる仕組みと教育システムがあります。 1年目：入社→心得→新米／2年目：見習い→手元マスター 3年目：マスター→独り立ち→現場責任者／4,5年目：主任補佐→主任 6年目以降：課長代理 ※3年で現場責任者、5年で独立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市上田楽町2738-3 勤務地最寄駅：JR中央本線・名鉄線／勝川・小牧駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：39,700円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ※ご年齢や経験を考慮いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社フユヒロコーポレーション

理容・美容・エステ

京都府京都市東山区大和大路通四条下る三丁目博多町81-1

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

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未経験歓迎【京都/伏見】ルート営業~大手取引有◆資生堂などの正規代理店/髪型自由

＼未経験歓迎・転勤なし・髪型自由・バイク通勤可・インセンティブ有／美容商材専門商社の当社にて、美容室専売品の営業をお任せします。美容室に足を運び関係を構築し、美容商材のプロとして最新美容情報の提供など、お客様のニーズに合わせた提案型営業をお任せします ■業務内容：製品の卸から、新製品の営業、ときにはサロンのニーズに応じてセミナーを企画するなど、サロン向けのソリューション営業をお願いします。 ■業務詳細：＜1日の仕事の流れ＞午前中：電話対応や社内業務（サロンから要望のあった商品の手配準備、発注業務）商品手配は、倉庫から在庫をチェックし車にピック、遠方のサロンであれば発送の準備をします。午後：京阪神エリアの美容室を社有車で回り訪問＜担当社数＞40～50件＜新規既存割合＞2：8 ＜ノルマについて＞目標は各個人で設定します。＜やりがい＞売れたときの達成感はモチベーションに変わります。美容室の方が独立したときに、自分の名前を指名され、オープンから商品が並ぶこともやりがいのひとつです。 ■組織構成営業部：26名 20代～40代の方が在籍しており、20代の方が一番多いです。 ■教育制度入社後1～2ヶ月程度先輩社員に同行し、同社の取り扱っている美容商材や各美容室の特徴についての知識やノウハウを学んでいただきます。また、営業として顧客とコミュニケーションの図り方のスキルも身に着けていただきます。これまで営業の経験をお持ちで無い方でも、現在当社ではご活躍いただいております。 ■当社について：＜社風＞社員の「こんなことをやりたい」という気持ちを応援してくれる社風があります。営業スタイルは個々の裁量に任せられ、ご自身の意思ある行動には手当が発生することがあります。＜評価制度＞業績結果はもちろん、プロセスも評価の上、賞与に反映します。「継続して朝30分早く来た手当」や、素早く行動をした方へ支給される「スピード手当」など様々な手当てがあります。これらは、3,000円～1万円の範囲内で月々支給され、かつボーナスにも反映されます。※商品を販売した方へも、別途手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都南営業所住所：京都府京都市伏見区中島北ノ口町16 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月）／賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ有 ■固定残業代：※時間超過分別途支給 ■業績により2年目以降の高額ボーナス支給あり ■モデル年収：20代後半：年収600万円、40代：年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッソーネット

人材派遣

大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル2F

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設立 1999年
従業員数 230名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【梅田/未経験歓迎】外国人材とクライアント施設のサポート／土日祝休み・研修制度◎

介護施設や病院で勤務する技能実習生/特定技能外国人とクライアント（受入先施設）の管理業務をお任せします。一部クライアントに対する提案営業もございます。【変更の範囲：無】 ◎日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です。 ■業務詳細：（1）外国人材に対する、生活のサポートや定期面談 └来日時の空港送迎、引越し・家電購入等など生活の準備、役所への同行（2）クライアントに対する、フォロー業務 └外国人と働くことにおいての相談対応（3）クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業 └3ヵ月に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案（月数回の出張があります） ※1人あたり80名～90名のスタッフ、約40施設のフォローを行います ※外国人材とクライアントのマッチングは別部署の営業担当が行います ■勤務地について：出向先：KAIGO人材育成協同組合（http://www.kaigojinzai.co.jp/）※移籍出向となります勤務地：〒530-0012　大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル9F 事業内容：外国人技能実習生の共同受け入れ事業 ■研修体制：下記、充実の研修制度が用意されております。・入社時研修（3日間）・OJT研修（配属後1～2カ月）・グローアップ研修（入社後2カ月～）・介護知識基礎研修（～入社後3カ月）・プログレ研修（入社後4カ月～） ■当ポジションの魅力：・将来性のある市場でキャリアを築くことができる。・業務が多岐にわたるため、コーディネート能力、コミュニケーション能力、課題解決能力など、幅広いスキルを総合的に身に付けることができる。・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の方と接することで新たな価値観に触れることができる。・事業拡大中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを目指しやすい。 ■組織の特徴：今後、日本人の介護人材が圧倒的に不足するなかで、海外の人材をどのように活用していくべきか悩んでいる介護事業者が増えています。当社では長年にわたり実績のある「福祉の教室ほっと倶楽部」を運営している為、外国人材にも介護福祉士の取得までサポートが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ KAIGO人材育成協同組合住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて諸条件も決定します・賞与　年3回（6月・12月・決算時）・昇給　年1回（11月）・インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/未経験歓迎】介護業界を支える人材コーディネーター◆3ヵ月間の研修あり／土日祝休み／転勤なし

「未経験でも人材営業に挑戦したい」「努力が評価される環境で働きたい」そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ ■担当業務人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 ■業務詳細 (１)お仕事のご提案　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー　　入社決定後は⻑く就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は本社で研修を実施・その後、現場配属となり1~2か月間はOJTを中心に業務を習得・入社社3か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動　◎研修終了後も気軽に相談できる環境です ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.5年で昇進が可能＼＼求人の魅力4選／／私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収年収470万円（20代／入社2年目メンバー）年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーワンテック株式会社

警備・清掃

東京都中央区東日本橋1-2-14東日本橋KTビル

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設立 1995年
従業員数 63名
平均年齢 29.0歳

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【東京／未経験歓迎】総合職◆土日休／残業10H／転勤なし／キャリアパス◎／業界屈指の成長率を誇る企業

～ビル窓ガラス清掃総合職/学歴・転職回数不問、業界・職種未経験歓迎から幹部目指せる！/iPhoneとiPadを貸与。私用OK！/資格取得費用は会社負担の上、各種福利厚生が◎/土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランス◎/社員旅行（海外も！）や誕生月会（誕生月に食事会）など、親睦・コミュニケーションが◎！～ ■職務内容先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。総合職として、将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広くお任せいたします。 ■職務詳細・窓ガラス清掃・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃・外壁調査・地上での監視や安全確認　・営業業務：完全反響営業となり、お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。※新規営業はございません・勤務地(清掃作業場所)は都内23区内です。原則、公共交通機関を利用して移動ですが、直行直帰も可能です。清掃作業は3～4名のチーム編成です。・夜間の勤務は年に数回程度です。メンバー同士で分担いたします。・対応件数：１日２件程度です。お客様先は都度変動いたします ■ご入社後について未経験者には社内マニュアルに基づき、マンツーマンで指導をいたします。独り立ちまでは１年～１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。 ■当社の理念について当社では「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。 ■組織構成現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。社員旅行や誕生月会の開催など、社員間の親睦・コミュニケーションが活発です。この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-2-14 東日本橋KTビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,340円固定残業手当/月：32,040円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、賞与含む <給与例> 入社日：2022年10月2日(29歳) 現在の役職：副主任昨年の年収：323万円入社日：2018年4月2日(36歳) 現在の役職：課長代理昨年の年収：415万 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】清掃スタッフ＜将来的には営業・現場管理など幅広いキャリアパスも◎＞残業10H／土日休

～将来的には清掃スタッフ→営業へキャリアチェンジ可！/働き方◎業界屈指の成長率を誇る企業/平均年齢29歳/社員旅行や誕生月会（誕生月に食事会）などワイワイした環境です◎ ■ご入社後の流れご入社後は業務部としてスタートします。未経験者には社内マニュアルに基づき、ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。独り立ちまでは１年～１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。 ■幅広いキャリアパス◎ 先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広く単相することができ、幅広いキャリアパスでスキルを磨くとができます。営業となった場合は完全反響営業となります。お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。 ■業務詳細・窓ガラス清掃・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃・外壁調査・地上での監視や安全確認　・勤務地(清掃作業場所)：都内23区内です。原則、公共交通機関を利用して移動となりますが直行直帰も可能です。清掃作業は3～4名のチーム編成です。・対応件数：１日２件程度です。 ■働き方について・土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランスが整っています◎ ・夜勤も年に数回程度となり、メンバー同士で分担いたします。・iPhoneとiPadについては貸与しています。・資格取得費用は会社負担となっています。 ■組織構成現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。 ■当社の理念について「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-2-14 東日本橋KTビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,340円固定残業手当/月：32,040円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、賞与含む <給与例> 入社日：2022年10月2日(29歳) 現在の役職：副主任昨年の年収：323万円入社日：2018年4月2日(36歳) 現在の役職：課長代理昨年の年収：415万 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドコンストラクション

サブコン

東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留4F【東京本社】

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設立 1999年
従業員数 54,931名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

プロジェクト管理事務／完週休２日（土日祝）／月収30万円以上

最初は先輩と一緒にスタートするから安心です！ ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ　など【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます！パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ

＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK ／直行直帰OK ▼北海道・東北エリア北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県中四国エリア鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【関東エリア】月給291,800円以上＋各種手当【北関東エリア】月給264,260円以上＋各種手当【関西・中部エリア】月給278,040円以上＋各種手当【中国エリア】月給250,460円以上＋各種手当【九州エリア】月給235,540円以上＋各種手当【北海道・東北エリア】月給247,000円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代（20時間分）を含む。超過分は全額支給関東／37,800円以上北関東／34,260円以上関西・中部／36,040円以上中国／32,460円以上九州／30,540円以上北海道・東北／32,000円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目）年収276万円→500万円へ前職：月収23万円現在：月収41万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目）年収260万円→360万円前職：月収20万円現在：月収30万円

株式会社キャラサーチ

建築設計事務所

東京都大田区中央2-19-12

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設立 2002年
従業員数 62名
平均年齢 27.0歳

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未経験から成長できる空間デザイナー／20代活躍／年休120日

◆各種商業施設の内装、外装、什器など幅広いデザイン業務をお任せします。【具体的には】 ■店舗のコンセプトをヒアリング ■企画・デザインの提案 ■工程のマイルストーンチェック ■予算・スケジュールの管理 ■現場引渡しの確認、店舗オープンへの立会い　等 ●　多彩な空間を経験できる！　● ………………………………………… 当社が手がけるプロジェクトは年間3000件以上。大型商業施設からアミューズメント施設、店舗、クリニック、道の駅など。クライアントには上場企業をはじめ、全国展開するチェーンストアなど、大手企業が多数。様々なタイプの空間をデザインできるため、幅広い経験を積んで、多くのことを吸収できる環境です。 ●　企画から竣工までトータルに！　● ……………………………………………… デザイン・設計業務には、Vectorworks・AutoCAD・Illustrator・SketchUp等のツールを使用。企画からデザイン、設計に一貫して携わり、内装工事が完了するまで見届けられるポジションです。自分のイメージがイチから形になっていくプロセスに関われるので、「モノづくり」のやりがいを実感できます。 ●　未経験の方もご安心ください！　● ……………………………………………… 実務未経験の方も大歓迎！入社後は、以下の流れで1カ月間にわたって研修を行いますので、未経験の方も着実にスキルアップできます。（1）社会人マナー研修（就業規則など）　▼ （2）事務機器研修(コピー機・電話等の使い方) 　▼ （3）ソフト研修（Vectorworks →CAD → Illustrator → プレゼンテーション）研修後も常に先輩があなたの近く。わからないこと、困ったことがあれば、何でも周囲にお尋ねください！

転勤なし／都内大田区の4つのオフィスのいずれか ●HEAD OFFICE：東京都大田区中央2-19-12 ●CENTRAL OFFICE：東京都大田区中央1-6-5 ●ANNEX OFFICE：東京都大田区中央1-5-9 ●BRANCH OFFICE：東京都大田区中央6-17-13 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は月29時間分（月4万2200円以上） ※超過残業代は別途支給 ※別途資格手当支給（1級建築士保有者／月1万円）（2級建築士保有者／月5000円） ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。＜モデル年収＞ 400万円／25歳／月給28万円＋賞与 500万円／29歳／月給35万円＋賞与 650万円／35歳／月給45万円＋賞与 800万円／45歳／月給55万円＋賞与

株式会社ＰＡＬＭＥ

専門店・その他小売

三重県津市あのつ台5-2-1

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 27.8歳

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【三重県津市】パティシエ／製菓子製造責任者
- NEW
■担当業務詳細当社のパティシエ、また責任者としてのマネジメント業務をご担当いただきます。経験を活かし、さらに一流のパティシエを目指したい方を求めています。・パティシエとして調理・製造・スタッフ育成・教育・技術指導・マネジメント・管理【組織構成】配置部署人員構成／男2人女11人（生ケーキ・焼き菓子・デザートビュッフェ）今回はケーキをメインでご担当いただきます。シェフとして調理・コーティング、1部、店頭にこられるお客様の接客業務も含みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市あのつ台5-2-1 受動喫煙対策：その他（社内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有／年1回役職手当、時間外手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ジャパンネットワークグループ

通信キャリア・ISP・データセンター

福岡県福岡市中央区大名2-12-8大名町ビル10F

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設立 1996年
従業員数 189名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【佐賀】携帯ショップ販売員◆未経験歓迎／月10日休み／正社員／研修制度充実

～マナー研修からサポート／未経験からでもしっかりキャリアアップできる～ ■仕事内容：ソフトバンク／auの代理店として、携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・スマートフォンの説明や契約販売・最適な料金プランの提案・ソフトバンク光やソフトバンクでんきの提案・イベントの企画・電話対応・各種変更手続き・店内の売り場作り・売り上げや在庫管理先輩社員がサポートをしますので、未経験の方も安心してください。将来的には店舗運営やスタッフの育成をお任せします。 ■ポジションについて：・チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチすると思います。・個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさんいます。・製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中です。 ■評価制度について：定期的な面談（半期に1回）を行い実績と自身の目標に対する達成度で評価を行います。全社員に評価シートを開示しているため自分がなにを頑張れば昇給するのかわかりやすい制度となっています。昇給率も高く、昇給額が低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。 ■当社について： SoftBank、au、Y!mobileの販売代理店として、1997年に福岡で誕生し、全国でもトップクラスの業績を誇る会社です。ソフトバンクホークスの公式スポンサーでもあり、現在は九州をはじめ関東、中国エリアにグループ64店舗のショップを展開中です。新規出店や既存店舗のリニューアル計画が相次いでいます。さらなるエリア拡大を図るべく、中途社員を積極採用します。リフレッシュ休暇やサークル活動など充実した福利厚生や風通しの良さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Softbank 佐賀南住所：佐賀県佐賀市本庄大字袋298-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au 佐賀本庄住所：佐賀県佐賀市本庄町大字袋270-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au モラージュ佐賀住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島730番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■経験者／リーダー候補として採用の場合：月給（基本給）：250,000円～570,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験OK】スマホアドバイザー◆年休120日／残業平均15H／接客スキル身につく／正社員◆

★個人ノルマ無し！！店舗の殆どが20代！ ★≪マナー研修からサポート≫未経験からでもしっかりキャリアアップ◎ ★最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！有給取得平均9.6日仕事内容￣￣V￣￣ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。具体的には、 ▼スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ▼店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ▼店舗売上や在庫管理 ▼各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修等・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定等・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング等業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者も安心！配属先￣￣V￣￣メンバーの殆どが20代！チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチします◎ 個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさん。製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中♪ 目標達成までの道のりは明確☆彡成果が数字で見えるからやりがい・達成感も大！チームで目標を追うので、未達の時期は給与が下がることはございません。全社員に評価シートを開示しているため自分がなにを頑張れば昇給するのかも明確です。低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県（一部佐賀県）のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例※賞与年２回含む年収360万円 20歳一般職経験2年年収450万円 27歳店長職経験4年年収550万円 30歳リーダー職経験7年年収770万円 31歳課長職経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社未来都市開発

不動産仲介

東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル1F

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設立 2000年
従業員数 78名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

【船橋／20代で1000万可】不動産法人営業（リノベーション企画）★未経験歓迎／高収入×働きやすさ

【アパレル、接客、飲食業出身の方多く在籍／物件の買取～リノベーション企画までをお任せ！やりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 ■事業内容：中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います）【業務の流れ】 ▼物件リサーチ付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探し、仲介会社から買い取ります。介業者様は知り合いや過去取引を行った会社が多く、完全な新規開拓（テレアポ）などは少なく抑えられています。（多くて一日1時間） ▼買取交渉仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ ■業務の魅力〇打席に立てる回数（顧客と折衝できる回数）が多く、営業として早期に成長できる環境である点 BtoBのお仕事であり、不要なものを売るのではなく仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。折衝する相手が法人メインになるので、個人営業と比較した際に夜間、早朝の業務は発生しづらい点も魅力です。〇未経験向けサポートが充実（1）研修体制の充実営業職だと昔から中途は未経験入社が基本＋新卒も毎年入社しているので、未経験から育てるためのマニュアルや研修が整っている。その為、1年通年勤続した場合は皆1件以上稼げている。（インセンティブが支給されている）（2）宅建を取るための勉強会 →月１回試験の直前に全体模試を開催し会社全体で対策のサポートをしてもらえる。また個別に人事や先輩社員との勉強会を定期開催〇稼ぎやすい仕組み買取業務がメインミッションであり販売は別担当が行うので、顧客との折衝業務に時間をさけることが多い（受注しやすい）。加えて販売は行わないのにもかかわらず自分が買取した物件が売れた場合はインセンティブが入るので、単純に少ない工数でインセンティブが入る仕組みが整っている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉店住所：千葉県船橋市本町1-27-15　ＧＲＡＮＯＤＥ　ＦＵＮＡＢＡＳＨＩ　5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～329,000円固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～401,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月） ■モデル年収年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和／20代で1000万可】不動産法人営業（リノベーション企画）★未経験歓迎／高収入×働きやすさ

【アパレル、接客、飲食業出身の方多く在籍／物件の買取～リノベーション企画までをお任せ！やりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 ■事業内容：中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います）【業務の流れ】 ▼物件リサーチ付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探し、仲介会社から買い取ります。介業者様は知り合いや過去取引を行った会社が多く、完全な新規開拓（テレアポ）などは少なく抑えられています。（多くて一日1時間） ▼買取交渉仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ ■業務の魅力〇打席に立てる回数（顧客と折衝できる回数）が多く、営業として早期に成長できる環境である点 BtoBのお仕事であり、不要なものを売るのではなく仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。折衝する相手が法人メインになるので、個人営業と比較した際に夜間、早朝の業務は発生しづらい点も魅力です。〇未経験向けサポートが充実（1）研修体制の充実営業職だと昔から中途は未経験入社が基本＋新卒も毎年入社しているので、未経験から育てるためのマニュアルや研修が整っている。その為、1年通年勤続した場合は皆1件以上稼げている。（インセンティブが支給されている）（2）宅建を取るための勉強会 →月１回試験の直前に全体模試を開催し会社全体で対策のサポートをしてもらえる。また個別に人事や先輩社員との勉強会を定期開催〇稼ぎやすい仕組み買取業務がメインミッションであり販売は別担当が行うので、顧客との折衝業務に時間をさけることが多い（受注しやすい）。加えて販売は行わないのにもかかわらず自分が買取した物件が売れた場合はインセンティブが入るので、単純に少ない工数でインセンティブが入る仕組みが整っている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉店住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-６-３ファーストセンタービル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～329,000円固定残業手当/月：69,900円～72,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～401,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与（業績連動型：昨年実績2、3ヶ月） ■モデル年収年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーン・モア

日用品・雑貨（商社）

東京都足立区鹿浜2-27-9

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設立 1996年
従業員数 70名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

「ルート営業」未経験者歓迎！／景気に左右されない安定企業！

清潔な職場環境を保ちたいというニーズをお持ちのお客様へ、自社工場からダイレクトに各種環境美化製品をお届けしている当社。高品質×経済的価格の維持を強みとして、業績も好調です。今後、環境美化に対するご要望に、より一層のサービス提供でお応えするため、新たな「ルート」営業スタッフを募集することになりました。 ★当社の自社工場から直接配送できる体制を構築しています。 ★低コストで高品質な当社の商品は高い競争力を持っている売りやすいものばかりです。 ■入社後はレンタルマット・モップのルート配達をお任せいたします。　先輩社員も中途入社ですので、仕事をするうえで不安なところもしっかりサポートいたします。　　　　▽ ■常連のお客様を訪問する中で信頼関係を築きます。　　　　▽ ■新商品などの提案を状況に応じて行います。　　　　▽ ■慣れてきた段階で新規開拓もお願いします。　　　　▽ ★手厚いサポート体制の中で無理なく成長できます。＜お客様先は・・・＞オフィスや店舗（病院、薬局、飲食店、アミューズメント施設など）が顧客の中心になります。＜入社後のサポートは・・・＞手厚い教育プログラムを御用意。名刺交換などの社会人としてのマナーの基礎からはじまり、商品の説明方法も懇切丁寧にお教えします。入社後4週間程度は、先輩の助手席に乗って一緒にルートを回りながら仕事を覚えるところからスタートします。先輩社員や上司には何でも質問できる環境のため、業務未経験の方でも安心して働いていただけます。

★東京または埼玉の当社営業所　※ご希望を考慮の上、決定します。転勤の可能性はありません。 ★自家用車や社用車での通勤可能です。　また、通勤用の原付バイクを貸与することも可能です。 ◆本社・足立センター東京都足立区鹿浜2-27-9 ◆大田営業所東京都大田区平和島3-4-1 ◆和光営業所埼玉県和光市下新倉5-8-33 ◆桶川営業所埼玉県桶川市西2-9-17 ◆八潮営業所埼玉県八潮市中央3丁目28-6 ◆館林営業所群馬県館林市近藤町字開拓641-1 【転勤・出張の可能性】転勤の可能性はありません。

月給300,000円＋賞与 ※一律支給手当19,000円を含む。 ※固定残業代45時間分(81,000円)含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月：待遇・福利厚生に変更はありません。　期間中給与：月給292,000円+各種手当＋賞与 ※固定残業代45時間分(81,000円)含む。超過分は別途支給します。 ≪ 賞与・手当について ≫ ◎賞与年2回（8月・2月) 　★上限なし！頑張り次第では、何十万円、何百万円も出る可能性あり！　※月間売上・前月比などで判断します (6ヵ月累計で評価) ◎売上手当 ◎無事故・無違反手当 ◎皆勤手当 ◎勤続手当 ◎営業手当・増減手当　★上限なし！頑張り次第では、何十万円、何百万円も出る可能性あり！　※月間売上・前月比などで判断します

株式会社ブックス

印刷

岡山県瀬戸内市邑久町北島222-1

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設立 1995年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【岡山／瀬戸内】ウィンドウディスプレイの提案＜異業種から活躍◎＞大手出版社との取引有
- NEW
≪書類の電子化や横断幕の印刷等の請負を新規事業として始めた同社にて提案営業ポジションの増員採用です♪≫ ＼職務内容／ ―――――――――――――― ブックスの新規事業『せとうちデジタルデンター』の営業業務として、広告代理店や、メーカーに対して横断幕やウィンドウディスプレイ等の提案をしていただきます。 ※同社では最大3.2m幅で印刷ができる、布、合成紙への印刷機を導入、 2021年末から「せとうちデジタルセンター」を操業しています。また同社では書類の電子化も請け負っており、コロナ禍でリモートワークが進んだ中で非常にニーズがあるサービスを展開しています。 ※業績好調により新しいお客様が増えてきております。ご提案活動を一緒に行ってくださる方を募集しております！【変更の範囲：会社の定める業務】＼入社後の流れ／ ―――――――――――――― まずは、社内で半年から一年間、業務の流れを勉強しながら、主に受注から納品までの工程を管理して頂くことから始まります。前職は店舗販売やブライダル関係・飲食店でのご勤務をされていた方等、未経験の方もご活躍されています！＼組織構成／ ―――――――――――――― 現在営業職には3名（20代後半、40代2名）が在籍しています。せとうちデジタルセンターのセンター長は30代です。＼同社について／ ――――――――――――――　当社では大手出版社を主要な取引先として教材カタログ・DM等を中心に、中綴じ、無線綴じ、各種折加工などの一般的な製本加工から企画物、紙加工、立体形の商品まで印刷物全般に幅広く業務活動を行っています。蓄積されたネットワークと知識を活用して、新規事業も展開中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県瀬戸内市邑久町北島222-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/瀬戸内】飛び出す絵本などの製本提案◇営業経験者歓迎◎
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≪書類の電子化や横断幕の印刷等の請負を新規事業として始めた同社にて提案営業ポジションの増員採用です♪≫ ＼職務内容／ ―――――――――――――― 出版会社、印刷会社に対して製本業務を受注することがミッションです。同社では飛び出す絵本等平面だけでなく立体的で動きのある印刷物等の提案も可能で、既存顧客からの引きは多い状況です。既存顧客の対応、新規顧客開拓をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＼入社後の流れ／ ―――――――――――――― まずは、社内で半年から一年間、業務の流れを勉強しながら、主に受注から納品までの工程を管理して頂くことから始まります。前職店舗販売やおもちゃの営業をされていた方等、未経験の方もご活躍されています。＼組織構成／ ―――――――――――――― 現在営業職には3名（20代後半、40代2名）が在籍しています。＼同社について／ ――――――――――――――　当社では大手出版社を主要な取引先として教材カタログ・DM等を中心に、中綴じ、無線綴じ、各種折加工などの一般的な製本加工から企画物、紙加工、立体形の商品まで印刷物全般に幅広く業務活動を行っています。蓄積されたネットワークと知識を活用して、新規事業も展開中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県瀬戸内市邑久町北島222-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 944名
平均年齢 28.0歳

求人情報全36件

【北関東エリア】結婚式場の支配人候補◆早期キャリアアップ／年休121日／全国24店舗展開の急成長企業
- NEW
【マネジメント候補ポジション／働きがいのある会社ランキング7位選出／産育休取得100％／年休121日】支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細：・PL管理・スタッフ育成/勤怠管理・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行）・成約施策立案/実行・施設の管理・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス：まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。また希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。やりたいことにチャレンジができる環境ですし、またそういった方を積極的に応援する風土です！ ■魅力：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社について：ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。現在全国に24店舗展開しています。当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヒルズスィーツ宇都宮ブリーズテラス住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ディアステージつくばフォレストテラス住所：茨城県つくば市花室1152 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含まない額となります。インセンティブは個人や店舗の実績にもよりますが年間40～100万程度です。 ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】結婚式場の支配人候補◆早期キャリアアップ／年休121日／全国24店舗展開の急成長企業
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【マネジメント候補ポジション／働きがいのある会社ランキング7位選出／産育休取得100％／年休121日】支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細：・PL管理・スタッフ育成/勤怠管理・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行）・成約施策立案/実行・施設の管理・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス：まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。また希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。やりたいことにチャレンジができる環境ですし、またそういった方を積極的に応援する風土です！ ■配属店舗：『フォーチュンインザテラス』への配属となります。非日常的な水のせせらぎや自然を感じる祭壇も特徴的で居心地いい空間に。 365日、気温や天候を気にせずに安心して当日を楽しめることが新郎新婦様やゲストにも支持されている魅力ポイントです。 HP：https://www.dearswedding.jp/fortune-in-the-terrace/ ■魅力：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社について：ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。現在全国に24店舗展開しています。当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォーチュン・イン・ザ・テラス(新潟市) 住所：新潟県新潟市中央区万代2丁目2－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含まない額となります。インセンティブは個人や店舗の実績にもよりますが年間40～100万程度です。 ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和・アクタス

不動産仲介

東京都杉並区高円寺北2-3-16アクタス高円寺ビル

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設立 1991年
従業員数 26名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【高円寺/未経験・25卒歓迎】不動産法人営業◆学歴不問/反響◎/意欲重視/頑張りが評価される制度
- 締切間近
【学歴不問／25卒歓迎！未経験からの活躍事例多数！／独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■業務内容：杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。扱う物件は主に7000万～1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ≪一日の流れ≫ 【平日】 9：30～10：00朝礼 10：00～　業務開始 ≪主な業務内容≫ ・契約書作成・物件調査・銀行業務・決済業務・案内準備/下見・アポイント取得・SUUMO入稿作業・写真撮影【土日祝日】 9：00～業務 ≪主な業務内容≫ ・来社接客対応・案内・現地販売会 ■インセンティブについて：当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4～17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード：また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■営業スタイル：売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。 ■求める人物像：意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,140円～229,010円固定残業手当/月：62,860円～70,990円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・3月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収：・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円）・係長（年収：約1400万円）・部長（年収：約2000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高円寺/管理職候補】不動産法人営業／未経験歓迎／事業拡大による増員採用/売上成長率127%
- 締切間近
【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像：意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要：杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。扱う物件は主に7000万～1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル：売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて：当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4～17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード：また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制：「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,514円固定残業手当/月：81,486円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・12月・3月・6月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収：・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円）・係長（年収：約1400万円）・部長（年収：約2000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村田ソフトウェアサービス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区北堀江1-6-2サンワールドビル5F

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設立 1996年
従業員数 65名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【大阪】自社開発SE・PG　※業務系・Web系・スマホアプリ/希望に応じてアサインになります
- NEW
【経営陣も技術出身/業務系からスマホアプリ系へのキャリアチェンジも可能/社員定着率95%/残業約10h/年間休日125日】業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを行って頂きます。 ※ご本人の希望・適性・志向に応じてアサインを決めさせて頂きます ■案件例＜スマホアプリ開発＞アプリ開発、顔認証アプリ（Objective-C、Java）、観光スポット紹介アプリ（Swift、Kotlin）、飲食店検索アプリ（Objective-C、Java）、都市キャンペーンアプリ（Unity）、町育成シミュレーションアプリ（Cocos2d-x、PHP）、iBeacon（アイビーコン）対応アプリ（Objective-C、Java）、ARアプリ（Unity）＜業務系システム開発＞ウェブマネー管理システム（PHP）、デジタルサイネージWebシステム（PHP、Java）、美容室向け店舗管理システム（PHP、Java）、メーカー向け営業支援システム（Objective-C）、飲食店予約システム（PHP、JavaScript）、物流システム開発（.NET）、家電連携アプリ開発（Android Java）、資材管理システム開発（C#） ■事業内容：（1）システム事業…データベースに特化したwebシステム、クライアント／サーバシステムなどの開発実績があり、顧客のニーズに応えるハイクオリティーなサービスを提供しています。（2）エンターテイメント事業…iPhone、iPad、Androidなどのスマートフォン向けアプリケーションや、SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）のコミュニティーサイト上で展開するFlashゲーム、その他アミューズメントソフトの開発実績があり、携帯端末を利用したソフトの企画、開発にも進出しています。 ■今後の方向性：スマホアプリの開発やSNS向けゲーム開発、コンシューマゲーム開発を中心とするエンターテイメント事業、データベースにフォーカスしたWeb関連システムで多様な実績を上げているシステム事業をより伸ばしていく方針です。直近においては、動作だけでなくデザインにも注力した自社タイトルのアプリを増やしていくことを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-6-2 サンワールドビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,900円～376,300円固定残業手当/月：28,100円～60,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～436,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は実務未経験者の場合の金額となります。 ※給与詳細は年齢・経験・スキル・前職の給与を考慮し、面談により決定いたします。 ■給与改定：年1回　■賞与：年1回（12月）※業績による ■年収例：360万円（月給30万円、入社1年目・25歳）、720万円（月給60万円、入社10年目・38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前徒歩1分】システムエンジニア◆社員定着率95%／リモート可／残業約10h／年休125日

【エンジニアの要望を大切にする社風／残業少な目の働きやすい環境】業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを行っていただきます。 ■現在進行中のプロジェクト例：株式会社USEN Media様に常駐し（100％リモートワーク）、料理人の顔が見えるグルメメディア「ヒトサラ」のバックエンド側システム開発を行っています。 ※現在、東京営業所メンバー4名が本プロジェクトに携わっております。 ■キャリアパス：将来的には請負案件を増やしていく予定であり、3か月から半年のスパンで新しい製品の開発に携わることが可能です。業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを、ご本人の希望・適性・志向に応じてアサインします。 ■これまでの開発案件例：＜スマホアプリ開発＞顔認証アプリ（Objective-C、Java）、観光スポット紹介アプリ（Swift、Kotlin）、飲食店検索アプリ（Objective-C、Java）、都市キャンペーンアプリ（Unity）、その他多数＜業務系システム開発＞ウェブマネー管理システム（PHP）、デジタルサイネージWebシステム（PHP、Java）、メーカー向け営業支援システム（Objective-C）、物流システム開発（.NET）、その他多数 ■当社の特徴：・「イヤなことをやってもプラスにならない、それなら自分の強みを伸ばしていこう。」という代表の思いが、村田ソフトウェアサービスの仕事に向き合うスタンスです。同社はエンジニアの要望には可能な限り応えてきました。例えば、VRスキルを身に付けたいという要望の際には開発環境を揃えました。・リーダー経験を積みたいという要望に対して、一年目からリーダー職についていただいたこともあります。皆様のキャリアプランに合わせてプロジェクトを割り当てますので、なりたい姿や身に付けたい技術をしっかりとお伝えください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区北青山２丁目７－１３プラセオ青山ビル 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,800,000円固定残業手当/月：38,400円～46,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 371,733円～446,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル・前職の給与を考慮し、面談により決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年1回（12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイタン

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市中原区上小田中2-7-2

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設立 1999年
従業員数 180名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

一般事務／未経験ok／週休2日制／業界大手／自社ビル勤務
- NEW
主な業務はデータ入力、資料の作成をはじめ、お客様の来客対応・電話対応などの事務作業となります。 (一部、アポイントの調整などの業務もお任せします。) ある程度のエクセル操作が必要となります。最初は先輩スタッフが横に付きながら丁寧に指導していくのでご安心下さい！＜＜＜具体的な業務内容＞＞＞ ■電話応対大手元請会社からの電話対応業務をお願いします。 ※報告、連絡、相談を大切に日々従事して頂きます。 ■点検表の作成点検表をPCに入力して頂きます。それをコピーして所定の送り先に郵送します。最初は先輩スタッフと一緒に行って頂きます。ミスの許されない重要でやりがいのある作業です。 ■アポイントの調整点検スタッフに代わり、オーナー様に対して点検日のアポイントを取って頂く場合がございます。既に契約を頂いているお客様に対しての電話なので営業する事はありません。どのビルも1年に2回の点検が法律で義務付けられているので断られる事はありません。＜＜＜将来的には利益計算などをお任せします＞＞＞将来的には各部署の利益計算や効率改善の施策提案など会社全体の利益・効率を少しでも改善できるように管理するお仕事をお任せします。会社の中枢に携わりながら、個人としても成長して頂ければと思います。 ※入社後、本人の希望がない限り職種変更なし

本社／神奈川県川崎市中原区上小田中2-7-2　　品川支店／東京都品川区戸越1-8-1　練馬支店／東京都練馬区東大泉5-20-5 湘南支店／神奈川県藤沢市本鵠沼2-18-20 立川支店／東京都国立市富士見台3-25-15 ※本社／JR南武線「武蔵中原駅」から徒歩12分 ※品川支店／「戸越銀座駅」より徒歩3分、「大崎駅」より徒歩12分 ※練馬支店／「大泉学園駅」より徒歩5分 ※湘南支店／「本鵠沼駅」より徒歩3分 ※立川支店／「矢川駅」より徒歩5分

月給26万400円以上 ※上記にはみなし残業手当（20時間分/31685円）を含む。超過分は追加支給致します。（20h未満の月でも、全額支給致します。） ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。 ※完全週休2日制（土日休み）という働き方も可能ですので、ご相談ください。

株式会社ナインティワン

通信販売・ネット販売

大阪府貝塚市石才164-1

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設立 1996年
従業員数 23名
平均年齢 25.5歳

求人情報全2件

【大阪／生野区】携帯販売スタッフ◆auショップ生野店／20代～30代活躍中！／研修充実で未経験から◎

～業界業種未経験歓迎/高卒・第2新卒歓迎/ノルマ無/研修制度充実/業績◎～ ◎auショップ生野店で店舗スタッフとしてご活躍いただける方を募集中！ ◎お客様一人一人に寄り添った接客・提案スキルが身につきます！ ◎月9日休みも可能！働き方も柔軟に対応していただけます！ ◎あなたの生活必需品ともいえる身近な商材に携われます！ ■どんな会社？： 1997年設立。「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案を行う同社。同社の考え方に共感していただける方をお待ちしております！ ■お任せする仕事：同社の店舗スタッフとして、携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。 ■具体的には：・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など〈1日に担当するお客様数〉・お客様によってはご指名いただく場合もございます。・平均すると6～7組のお客様を担当していただきます。〈繁忙期　3月・9月〉・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度：・想定期間：約3カ月〈ご入社後の流れ〉１，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成：・現在7名の方が生野店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・20代：4名、30代：3名(男性4：3女性) ・中途入社の方がほとんどです。・中途入社の方の前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、USJでのパレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度：・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1～2年で店長になられた方もいらっしゃいます。・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ａｕショップ生野住所：大阪府大阪市生野区中川６丁目９－２８勤務地最寄駅：大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：40,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／貝塚】携帯販売スタッフ◆au貝塚店／20代～30代活躍中／「近義の里駅」徒歩5分

◇お客様1人1人に寄添った接客提案が身につく！／個人ノルマ無し◇ ■業務内容： au貝塚店の携帯販売スタッフをお任せいたします。携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案をしております。 ■具体的には：・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など＜1日に担当するお客様数＞・お客様によってはご指名いただく場合もございます。・平均すると6～7組のお客様を担当していただきます。＜繁忙期　3月・9月＞・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度：・想定期間：約3カ月〈ご入社後の流れ〉１，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成：・現在10名の方が貝塚店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・10代：1名、20代：5名、30代4名(男性6：4女性) ・中途入社の方がほとんどです。・前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、USJでのパレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度：・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1～2年で店長になられた方もいらっしゃいます。・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市石才164-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：40,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーイーシー株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80 GLP名古屋守山WEST2階海外子会社：上海昌源礼品有限公司

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設立 1999年
従業員数 47名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

デザイナー／土日祝休／残業ほぼ無／フレックス／賞与約5カ月分

業務用トレーニングマシン『ECOLECO FITNESS』、24時間ジム『ECOFIT24』など、当社が展開する自社ブランドの広告・販促・ブランディングに関わるクリエイティブ制作をお任せします。仕事内容 ━━━━ ■LP・バナー・動画・店舗看板などの企画・制作　 Illustrator・Photoshop・InDesignといったAdobe系ツールに加え、FigmaやCanvaなども使用。動画制作にはPremiere ProやAfter Effectsの他、Canvaも使用しています。 ■ブランディング施策におけるクリエイティブ提案　新たな製品・サービス立ち上げ時やWebのリニューアル時などには、ロゴデザインやトンマナ設計などブランディングを含むクリエイティブの提案をお願いすることもあります。～業務の流れ店舗看板制作の場合～ ▼FC店舗のオープンに伴い、　営業から店舗看板の制作依頼を受ける ▼営業やマーケターと相談しながら制作 ▼1週間ほどで完成　営業と最終確認を行い、納品 ◎月2～3店舗ほどのオープンを予定しています《ゆとりを持って働ける》 FCオーナーとのやりとりは営業が担当するため、店舗との直接交渉や調整に追われることはありません。デザイナーは制作に集中できる環境が整っており、余裕を持ったスケジュールで、クオリティを意識しながら取り組むことが可能です。《事業拡大フェーズだから、提案も大歓迎》当社の24時間ジム『ECOFIT24』は、現在30店舗ほどの運営から、3年以内に100店舗展開を目指す成長期。だからこそ、社内フローや使用ツールの改善、制作体制の仕組み化などにも積極的に関われる環境です。企業やチームを成長させるアイデアもどんどん提案してください！

【車通勤OK／名古屋市勤務】 ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバーを完備 ★事務所には社員も利用できるトレーニングマシンや体組成測定器を設置 ⇒仕事前に体の計測や、仕事終わりやちょっと空いた時間に身体を動かしてリフレッシュもOKです！ ★OPENして間もないきれいなオフィス ★自然光を取り込み、広々として明るい空間 ■本社愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80 GLP名古屋守山WEST2階＜アクセス＞・高蔵寺駅から車6分・志段味交通広場（バス停）から徒歩6分 ★オフィス増設計画中！＜アクセス＞・名古屋市営東山線 / 新栄町駅徒歩6分・JR中央本線 / 千種駅徒歩7分・名古屋市営桜通線 / 車道駅徒歩9分現在、新たなオフィスの増設を計画中です！駅近の好立地で通勤しやすく、働きやすい環境を目指しています。具体的な時期は未定ですが、今後の拡大と快適な職場づくりに向けて取り組んでいます！ ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策：別フロアに喫煙所あり

月給22万円～35万円 ※経験スキル、年齢を考慮の上優遇します。

株式会社プラネットワーク

ブライダル・ウェディング

大阪府吹田市芳野町13-8

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設立 1989年
従業員数 125名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

経験者歓迎【江坂】フラワーコーディネーター◆結婚式の特別なフラワーをご提案／
- NEW
～SNSで話題のオシャレな式場／一生の思い出に残るフラワーアレンジ／住宅手当あり／社員全員で沖縄に社員旅行も◎～ゲストハウスウエディングを展開する当社にて、結婚式を彩るフラワーアレンジメントをお任せします。 ■詳細：＜お客様との打合せ～式までの流れ＞・お客様と打合せご予算やお客様のイメージ（希望）のヒアリング過去の実例などを見せながらイメージを具体化・希望や好み／式のテーマなどに合わせてご提案・季節に合わせた花の種類などの選定・挙式に合わせて花の発注・アレンジメントの制作・披露宴会場やチャペル等のセッティング＜式当日の業務＞テーブル内や会場内の飾り付け及び撤去イベント関連のコーディネート全般会場の広告撮影やイベント開催に携わる機会もございます。 ■Instagram： laegovert_miaにて過去の作品や結婚式のフラワーデザインを投稿しています。フラワーコーディネーター個人のアカウントもございますのでぜひご覧ください！ ■雰囲気：ひとりひとりの成長とチームワークを大切にしています。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。SNSでもご提案したブーケや会場内のフラワーコーディネートの様子を投稿しておりますが、その作品を御覧になられて、「あなたに担当してほしい」とご指名いただくこともありお互い刺激しあいながら技術やセンスを磨いています。 ■組織構成： LARGOVERT（ラルゴヴェール）というブランドで展開。マネージャー1名と各拠点に20代のメンバーが3~4名在籍をしています。 ■待遇・福利厚生：住宅手当あり（月額3万円支給※社内規定あり）社員全員で沖縄や海外のリゾート地に社員旅行も◎ ■Mia Via（ミアヴィア）について：https://www.mia-via.com/ 「わたしの（mia）、あなたの（via）」という名前の由来が語るように、ゆっくり育んだ愛がゆったりとした時間の中で静かに花ひらきます。約14万m2におよぶ広々とした空間の中、四季の移ろいを情感豊かに映し出す、自然いっぱいのアメニティ江坂。大阪の都心からも近く、賑わう街並みを抜ければ驚くほど閑静なこの場所にMia Viaが誕生しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MiaViaアトリエ棟住所：大阪府吹田市芳野町13-10 MiaViaアトリエ棟1F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞迎賓館住所：大阪府吹田市千里万博公園9-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 354万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～263,000円固定残業手当/月：43,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与につきましては、これまでご経験されてきた実務内容、専門スキルを考慮し、規定に沿って決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】反響営業(マネージャー候補）◆結婚式のご成約担当／業界未経験も歓迎／毎月インセンティブあり

～結婚式場の新規接客対応／30代から管理職に／実力が評価される制度◎～ゲストハウスウエディングを展開し年間1000組様以上ものご結婚式をお手伝いしている当社にて、ご訪問頂いたお客様への新規接客のご成約対応をお任せいたします。 ■業務内容：事前に来館予約をされお越しいただいたお客様に弊社会場のご案内をし、ここで結婚式をあげたい！と会場を決めていただくまでがメインのお仕事となります。式場内の良さを伝えるのはもちろんのこと、新郎新婦様にどんな結婚式がご希望か、他会場にはない理想とのピッタリ感、この式場でなら安心して任せたいとおもっていただける安心感、結婚式が楽しみになる期待感をあげていただくことでご契約に結び付きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア：まずは営業職としてご経験を積んでいただいた後、いずれプレイングマネージャーとして実績を積んでいただきます。ご来館いただくお客様を増やすための施策を企画実践したり、現場のプランナーがご案内しやすい環境づくりや育成含めたマネジメント、先を見据えた店舗のプロモーション企画立案など、新規接客に関わる全般に携わって頂きます。マネージャーを経ていち経営者並みの裁量権をもち、今後の店舗をつくりあげていく支配人としてキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■組織構成： Mia Via、迎賓館にはマネージャー、チーフを含めて15名～20名が所属しています。中途入社のメンバーも多く男女比は2対8、年齢は20代前半～30代と若い方が多い部署となっています。 ■Mia Via（ミアヴィア）の特徴：「Slow Wedding」というコンセプトのもと、緑と水と光に包まれたウエディングステージ。新幹線「新大阪」駅や大阪国際空港にも程近く、全館バリアフリー等の充実した設備はもちろん、質の高い「空間・料理・美」を新郎新婦とゲストで分かち合う、新しいウエディングを届けます。 ■迎賓館の特徴： 1970年に開催された日本万国博覧会「EXPO'70」において、世界各国の貴賓客を迎えた由緒ある「迎賓館」、周囲を瑞々しい緑に囲まれた静寂の森の別邸「teRRasse」。一流の料理、心のこもったおもてなしを通して心に残るウエディングをはじめ、企業の式典など様々なセレモニーをプロデュースします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞迎賓館住所：大阪府吹田市千里万博公園9-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ mia via 住所：大阪府吹田市芳野町13-8 アメニティ江坂内勤務地最寄駅：北大阪急行／大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～343,000円固定残業手当/月：52,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■毎月のインセンティブ報奨金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンデーズ（OWNDAYS）

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲27F

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全20件

店舗スタッフ／未経験歓迎／月給30万円も可／研修制度充実
- NEW
- 締切間近
OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。＼「必需品」だから売りやすい／お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。＼「客層」が幅広いから面白い／お客さまの性別や年代は幅広く、一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ……………………………… 自信をもって店舗で活躍♪ サンドイッチ型研修とは？ ……………………………… 1週間の研修 ▼ 店舗でのOJT研修 ▼ さらに本社研修 …と、本社研修で店舗研修をサンドイッチのように挟んでいるため、そう名付けられています。【STEP1】1週間の研修接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。【STEP2】店舗へ配属本社研修後、店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします。【STEP3】再度の本社研修現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！【その後も】基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！（もちろん、なくても選考には影響ありません！）

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼オープニングスタッフ募集店舗／・武蔵小山商店街パルム（東京都品川区小山）・佐野プレミアムアウトレット（栃木県佐野市）＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■東海静岡、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■中部愛知、岐阜 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島 ━【CMで話題のオンデーズ！】━ 【毎月3～5店舗の新規出店をする成長中のグローバル企業】 ★手厚い充実の研修内容が定評＆ノルマなしだから、接客未経験の方も安心 ★半年で店長などスピーディーなキャリアアップ ★最大30連休や社内マイルなど独自の福利厚生あり

【学歴による待遇の差なし／月給30万円も可能】月給：22.5～30万円経験・年齢などを考慮し決定します＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給22.5～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで地域に根差して働けます。 ■全国社員：月給24.5～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあり＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（眼鏡加工技師検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当　 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など＜モデル月収＞ ■月給46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月給37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月給26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！￣V￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加されました◎※職種による
アイウェア販売／未経験歓迎／月給30万円も可／研修制度充実
- 締切間近
OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ★「客層」が幅広いから面白い！お客さまの性別や年代は幅広く、一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ━…━…━…━…━…━　自信をもって現場デビューが叶う！サンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 1週間の研修 ▼ 店舗でのOJT研修 ▼ さらに本社研修 …と、本社研修で店舗研修をサンドイッチのように挟んでいるため、そう名付けられています。【STEP1】1週間の研修接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。【STEP2】店舗へ配属本社研修後、店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします。【STEP3】再度の本社研修現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！【その後も】基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！（もちろん、なくても選考には影響ありません！）

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼オープニングスタッフ募集店舗／・武蔵小山商店街パルム（東京都品川区小山）・佐野プレミアムアウトレット（栃木県佐野市）＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■東海静岡、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■中部愛知、岐阜 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島 ━【CMで話題のオンデーズ！】━ 【毎月3～5店舗の新規出店をする成長中のグローバル企業】 ★手厚い充実の研修内容が定評＆ノルマなしだから、接客未経験の方も安心 ★半年で店長などスピーディーなキャリアアップ ★最大30連休や社内マイルなど独自の福利厚生あり

★月給30万円も可能！月給：22.5万～30万円経験・ご年齢などを考慮し決定します＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給22.5万～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給24.5万～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあります＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（眼鏡加工技師検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など＜モデル月収＞ ■月給46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月給37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月給26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！￣V￣￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加されました◎※職種による

株式会社フォルテ

理容・美容・エステ

静岡県静岡市葵区伝馬町9-4一瀬センタービル8F

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設立 1986年
従業員数 500名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【表参道/転勤無】美容サロンのフランチャイズ・店舗開発※未経験歓迎◇美容業界の未来に貢献◇土日祝休
- NEW
東京・神奈川・静岡に７７店舗のヘアサロンやエステ・アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社。「LeaF」のフランチャイズ契約拡大に関わる企画・営業・運営支援をお任せいたします。【Leaf拡大への想い】「ブランクがあっても再び美容師として働きたい」「子どもや介護など変則的な家庭の用事にも対応できる環境で働きたい」「美容師の仕事は好き。だけど働き方が大変・・・」そんな思いを抱えている美容師の方が安心して働ける環境を提供すべく立ち上げました。「美容業界で活躍する人を増やしたい」「業界を活性化させたい」「業界に良い未来を作りたい」というミッションを掲げています。【LeaFの特徴】・営業時間は18時まで・業界では珍しい日曜定休・非予約制にし、育児や介護などのご家庭の都合にもメンバーで補えるようにしています。【業務内容】・お問い合わせがあった方への連絡や面談対応・説明会の資料作成、サポートなど運営業務・FC契約締結後の出店や店舗経営のサポート・「美容業界に良い未来をつくる」を目指し立ち上げた社団法人の運営　（勉強会の開催など）【業務の魅力】・ミッションに共感してくれる経営者の方から、ご興味を寄せていただきフランチャイズに加盟いただくことが多く、社会的意義を感じていただける仕事と自負しております。・現在はお問い合わせいただいた方への対応がほとんどですが、今後は広告掲載なども検討中。応募喚起→商談でご興味を深めていただく→加盟→出店支援→運営支援、と入り口から実際の運営支援まで一気通貫でお客様に伴走できるのも仕事の醍醐味です。・会社の風土として年功序列ではなく、ご本人のスキルや向上心に応じてポジションや業務内容をお任せします。「やる気のある若い世代に活躍してほしい」「仕事を通じて輝く未来を手に入れて欲しい」という経営層の思いから、20代のリーダーや女性管理職が多数活躍しています。【現在マーケティング・人事・ブライダルオフィサー（事務職）も募集中！】・全て職務経験は問いませんので、「他職種にも興味があるので相談して決めたい」というお気持ちでのご応募も大歓迎です◎ ・面談でお話ししながら、ご希望や興味・適性に合わせてポジションを一緒に考えましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区北青山3-6-21 青山岡田ビル９F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～255,000円固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】人事※未経験歓迎◇新卒・中途採用～育成～制度設計まで幅広く挑戦可能◇美容業界の発展に貢献

東京・神奈川・静岡に７７店舗のヘアサロンやエステ・アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社の新卒採用を中心に人事業務をお任せします。【新卒採用業務詳細】・新卒説明会資料作成、美容師とガイダンス実施、学校訪問（泊まりを含む全国出張あり）、面接実施、入社後の人材育成など。【仕事の魅力】・未経験から人事業務に挑戦が可能！・ご興味に応じて、マーケティングやブライダル事務等にも携わることも可能です。・業務領域の幅広さや、企画～実行まで推進できることもキャリアアップに繋がります。・会社の風土として年功序列ではなく、ご本人のスキルや向上心に応じてポジションや業務内容をお任せします。「やる気のある若い世代に活躍してほしい」「仕事を通じて輝く未来を手に入れて欲しい」という経営層の思いから、20代のリーダーや女性管理職が多数活躍しています。【キャリアパス】・新卒採用活動を中心にスタートし、中途採用・採用計画立案・人材育成・人事評価制度の企画・現場社員のサポート・社内イベント等企画立案など、できる業務範囲を広げていきましょう。・今後は定着に対する施策も強化しますので、人に関するプロフェッショナルを目指すことが可能です。【現在マーケティングとブライダオフィサー（事務職）も募集中！】・どちらも職務経験は問いませんので、「ブライダルにも人事にも興味があるので相談して決めたい」というお気持ちでのご応募も大歓迎です◎ ・面談でお話ししながら、ご希望や興味・適正に合わせてポジションを一緒に考えましょう。【育成体制】・未経験でもご安心ください◎ ・引継ぎを行いながら、業務を覚えて頂きます。・2～6ヶ月間で業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用へ。（登用実績：100%）・その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。・最終的には、人事部リーダーとしてマネジメント業務や人事業務だけでなく、組織の新たな仕組みや、働き易い職場作りなどに携わって頂きたいと考えております。【組織構成】人事部：5名（マネージャー・メンバー2名・派遣・パート）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区北青山3-6-21 青山岡田ビル９F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～255,000円固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターギアソリューション株式会社

総合広告代理店

東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F

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設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 28.8歳

求人情報全1件

求人広告の電話での営業アポ取得／平均月収77万円／平日のみ
- NEW
- 締切間近
★『doda』『マイナビ転職』などの中途採用向け求人広告媒体で、企業の採用課題を解決している当社。今回、お任せするのは法人企業向けに新規の営業アポイントを取得する仕事です。【未経験でも安心】 ◎経験豊富な先輩によるマンツーマンの研修＆業務フォロー ◎内勤の電話営業のため、トークスクリプトを見ながら話せる ◎「商談の日程設定まで」が仕事！商談や受注はコンサル営業が担当 ◎1～2年の業務経験を目安に、平均年収3000万円のコンサル営業へのキャリアアップも可能【具体的な業務】・架電リストの作成・アポ取得（電話またはオンライン）…など＜業務の流れ＞お客さまの採用課題をヒアリング　▼ 商談日程のお約束　▼ （商談／コンサルティング営業） ※希望すればコンサル営業の商談に同行し、知識の幅を増やすことが可能！いわゆる『テレアポ』に留まらない活躍もできます。　▼ 契約【充実のフォロー体制】基礎知識や商材の特徴などの座学勉強会／3日間 └ベースとなる知識を習得　▼ 先輩営業のマンツーマンフォロー／毎日40分の勉強 └実績と知見も豊富な先輩営業から直々にレクチャー　▼ 営業トーク内容を作成 └勉強と実践の中で自分らしいトークスクリプトを作成 ★ここもポイント！★ 手当たり次第お電話をするのではなく、先輩営業とリストを精査していくことも！あなたのトークスタイルまで考えながら、2人1組で業務を進め、 2人で成果創出のために徹底フォローしていく教育体制があります。【最新のクラウドシステム】架電先のリストは専用システムで管理しています。下記を共有することで、未経験からでも効果的・効率的なアポ取得ができます。・架電履歴（＝二重電話を防ぐ）・これまでに利用した求人広告の掲載内容、募集職種、応募条件など【キャリアチェンジ可能】専門知識の習得や高い成果を出すことで、勤続2年目以降はコンサルティング営業へ転身も可能！平均年収3000万円のコンサル営業として実力を発揮していきましょう！（※希望以外での職種変更なし）

【原則自由】★転勤なし ※業務の都合により、出社をお願いする機会もございます。 ■本社オフィス：東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F ※オフィス内のデスク、電話、PCは自由に利用できます ※受動喫煙対策あり：屋内分煙＜アクセス＞・東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩1分・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分 ☆赤坂見附駅（TBS側出口）からすぐ

固定報酬時間額（1時間あたり）＋インセンティブ固定報酬時間額：2500円～7500円 ※上記の固定報酬時間額に下記のインセンティブが加算されます【インセンティブ】 ◆新規アポイント獲得1件につき『5000円』を支給（※規定あり） ◆新規受注1件につき『2万5000円』を支給（※規定あり） ◆その後、継続受注になると1件につき『2万5000円』を支給【報酬は毎月当月支払い】 ★毎月25日締で当月末払い例／7月26日～8月25日までの稼働分を8月末にお支払い【報酬例】 ◆令和６年６月勤務開始/男性:110万4584円 ◆令和5年９月勤務開始/男性:139万4536円 ◆平成27年7月勤務開始/男性:137万649円ーーー【平均月収】ーーー ★77.7万円（2025年4月～5月度の、新規営業部11名の平均月収） ┗業務開始から6か月以降のメンバー（2025年4月～5月度、新規営業部8名）の平均月収は「94.5万円」と、高額報酬者が多数在籍しています！