10ページ:平均年齢【30代】の企業一覧
該当企業数 8,183 社中 451〜500 社を表示
設立 2000年
従業員数 187名
平均年齢 35.0歳
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【南青山】インサイドセールス(アポ取得担当)◇ノルマ無/土日祝休/年休123日/グロース市場上場
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- ~日本最大規模の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/完全週休2日制/転勤無/グロース市場上場の安定基盤あり~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 当社のサービスである月極駐車場向けの経営コンサルティングの一環として、駐車場のオーナー様や管理会社様に対して、月極駐車場の顧客管理や集客に強みを持つクラウドサービスやサービスご導入後は電気自動車の充電設備設置のご提案をお任せいたします。 実際にご成約まで結びつける営業担当は別にいる為、営業への橋渡し役としてアポを取得いただくことがミッションでございます。 ◎業務のポイント・魅力 営業職ですが、個人ノルマはなし!チームで追っている目標値はありますが、未達でも罰則などもなく、固定給安定が魅力点です。 <詳細> ○採用背景 今回の募集は増員募集となります。 ○担当業務 ・サービスご導入へむけてのアポイントの取得 ・収益改善やサブリース、BPOサービスなどの提案 →駐車場設備の維持や契約更新費用の回収、稼働率の低さなど、顧客の様々な悩みや課題に対しての改善提案 ■当社の事業について (1)月極イノベーション事業 ・月極駐車場のオンライン管理システムや日本最大級の月極駐車場検索ポータルサイトと運営などを展開しています。 (2)ビルディングイノベーション事業(https://hatchwork.co.jp/buildingdiv) ・貸会議室サービスや企業内での会議室シェアサービスなどを展開しています。 ■会社の特色: 1.社名の由来:スタートアップ等で使われる「孵化する」(HATCH)という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」(WORK)が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。 2.ミッション:CREATE FUTURE BASE 変化する社会に対応するために未来を描く「礎」(BASE)を創り出す。 3.ビジョン:TSUKIGIME INNOVATION 月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-2-8 DFビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線、半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,400円~390,700円 固定残業手当/月:80,900円~96,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 409,300円~487,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】貸会議室の運営管理※グロース上場/転勤無/福利厚生◎(家族手当・住宅手当有)
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- ~貸会議室事業、レンタルオフィス事業、駐車場関連事業など幅広い不動産ビジネスを展開している不動産テック企業/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/完全週休2日制/転勤無/グロース市場上場の安定基盤あり~ ■業務概要: 同社が手がけている「貸会議室」の予約管理・運営のマネジメントをお任せします。会議やセミナー、説明会などで利用されるお客様に「使いやすい」「また使いたい」と思っていただけるよう、幅広く対応いただきます。 ・マネジメント業務 売上管理やアルバイトスタッフのシフト管理、教育、労務管理などをお任せします。施設を円滑に運営していくためにどうすれば良いか考え、的確な指示を出していただきます。 ・施設の予約確認 Web予約システムを使い、会員登録されているお客様へ利用時間などの予約内容を確認。予約受付は他部署が担当していますが、直接営業したお客様の予約入力なども行います。 ・施設内のご案内 お客様への接客、受付案内、部屋の清掃などをアルバイトスタッフが行いますので、点検・指導をしながら、時には見本になって実践します。 ・翌日の確認、セッティング 予約内容は前日までに確認し、必要な什器・備品をセッティング。お客様のリピート率を高める良いアイデアがあれば大歓迎。「膝かけを用意してみよう」「プロジェクター一式を”プレゼンセット”として用意し、すぐ貸し出せるようにしよう」といった取り組みも、自由に実現することが可能です。 ■所属部署の年齢・性別構成: 所属:ビルディングイノベーション事業部 (平均年齢40代となります。) 構成:男性4名、女性7名の11名が在籍。 ■企業の特徴: 同社は月極イノベーション事業で「アットパーキング」と「アットパーキングクラウド」を提供し、国内最多のオンライン契約実績を誇ります。また、ビルディングイノベーション事業では貸会議室、シェアオフィス、コミュニティオフィスを提供しています。上場後の勢いのあるフェーズであり、このタイミングでジョインすることにより、他ではなかなか味わえない経験をすることができます。今までの経験を活かしてステップアップしたい方におすすめです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅:各線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,400円~390,700円 固定残業手当/月:80,900円~96,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 409,300円~487,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり 年2回(7月・12月) ■昇給あり 年2回(4月・10月) ■モデル年収 同社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 33.4歳
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【法人営業】自社開発SaaSプラットフォーム/大手企業のサブスクビジネスに貢献◆グロース上場
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- ≪自社開発SaaS型サービス×KINTO、富士通など大手企業に導入実績あり×労働時間約7時間、平均残業時間10時間程度で働きやすい環境です≫ ■職務内容: SaaS等を中心とするストック型のサブスクリプションビジネスを展開・検討する様々な企業に対し、自社開発のサブスクリプション管理プラットフォーム『Bplats』の提案営業をお任せします。 また、顧客のニーズに合わせて商品企画なども行える自社開発ならではの業務に関わることが可能です。 ■職務内容詳細: お問い合わせやパートナー企業等からのご紹介による商談に参加し、課題ヒアリング~サービスのデモンストレーション~お見積もりを行い受注まで繋げます。 高単価な商品のため受注まで早くても1カ月、長いと半年ほど掛けてご提案頂きます。顧客~販売代理店~エンドユーザーまで一気通貫で導入されていて、膨大なデータも蓄積されてるため継続的にご利用頂いています。 <主な役割> ・『Bplats』を検討頂いている顧客との商談・提案業務 ・販売パートナー企業とのマーケティング企画や販売促進の提案 ・パートナー客先への共同営業・提案業務 ・新たなビジネスモデル提案のための商品・サービス企画業務 ■職務の特徴: ・自社製品のため、あなたの考えや企画を製品に反映することも大歓迎です。 ・大手企業との取引も多く、折衝経験や提案力、IT全般/サブスクに関する知見・知識が身につきます。 ・顧客は業種・業界問わず幅広いため、あらゆる業界のDX推進企業の事業立ち上げに関わることが可能です。 ■「Bplats(R)」とは: 「クラウド、通信、IoT、アプリ、Webサービスなど継続課金モデルのサービス化支援・総合ソリューションシステムです。 サブスクリプションサービスを利用した人の利用量や利用額を月額で管理するSaaSサービスです。
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- <勤務地詳細> ビープラッツ株式会社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフト秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,950円~332,625円 固定残業手当/月:46,050円~57,375円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 61名
平均年齢 37.0歳
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【業界未経験歓迎】パートナーセールスマネージャー候補◆コミュニケーション管理SaaS/グロース上場
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- ~様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理するSaaS/完全土日祝休み/年休120日以上~ ■業務内容: 大手企業を中心とした販売パートナー経由での「カイクラ」の拡販に向けた戦略立案及びパートナー企業のセールス活動全般をお任せします。 拡大する市場において、販売パートナーの持つ全国各地の販売網を活かしてカイクラのさらなる普及、売り上げ拡大を担っていただきます。ご入社いただきましたら、近い将来マネジメントをお任せする想定のポジションになります。 ■業務詳細: ・パートナー企業経由での商談創出のための企画及び実行 ・販売促進施策の提案及び実行 ・パートナー企業向けの勉強会や展示会運営支援、セミナー登壇 ・商談支援全般(獲得支援から商談フォローや導入までのサポート等) ■期待される目標・ミッション: 売り上げに直結するアライアンス構築 ■配属部署: 部長(40代)…自動車ディーラー→2019年にシンカにジョイン。 メンバー(30代)…人材業界→2024年シンカにジョイン。 ■プロダクト : 自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は、電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 ■当ポジションの魅力: ◆新規グループの立ち上げに携われる! 立ち上げたばかりグループのため、共に築き上げる達成感を味わえます。 ◆市場価値の高いスキルを習得! エンタープライズ企業との人脈が広がり、ビジネス創造力や課題解決能力が身に付きます。 ◆柔軟な働き方も可能! 有給も取得しやすく(有給取得奨励日あり)フレックスタイム制を導入しているので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,225円~468,350円 固定残業手当/月:56,775円~73,650円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~542,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※マネージャーに昇格した場合、別途役職手当(月40,000円)を支給(※上記の想定年収には含んでいません) ※給与改定:年2回(1月、7月) ■人事評価制度:年2回(2月・8月に給与改定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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インサイドセールス◆コミュニケーション管理の自社SaaS/グロース上場/年休120日以上/フレックス
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- ~様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理するSaaS/スピーディに年収アップを叶えられる/完全土日祝休み/WLB◎~ ■業務内容: 自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」のセールスをお任せします。顧客と関係性を構築し、より良い状態でフィールドセールスにトスアップすることがミッションになります。 ■業務詳細: ・コールドメールやメール、SNSを活用した新規顧客へのアプローチ ・見込み顧客の発掘・育成(リードナーチャリング)を通じた案件創出 ・マーケティング・営業チームと連携し、ターゲット戦略やアプローチ方法の最適化 ・展示会やイベントでのリード獲得(名刺交換、フォローアップ) ・セミナー/ウェビナーへの登壇 ■入社後のキャリアステップ: ・入社~1か月…業務研修を実施 ・以降…見込み顧客のフォロー業務からお任せします。 ・ゆくゆくは、インサイドセールスでキャリアを積み、マネージャー領域を目指していただくことを期待しています。 ■プロダクト : 自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は、電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 ■当ポジションの魅力: ◆成果次第でスピーディにキャリアアップ! 実力に応じてしっかり昇給していけるので、スピーディに年収アップを叶えながら将来性溢れる環境で長期的なキャリア形成が目指せます。 ◆自社製品を強みにさらに成長できる! 時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトの販売にかかわることで、商材への知見をさらに深めることができます。 ◆ワークライフバランスも充実! 有給も取得しやすく(有給取得奨励日あり)フレックスタイム制を導入しているので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ◆女性社員も積極的に活躍中! 女性の管理職登用実績や産育休取得実績もあるため、キャリアステージが変わっても安心して働ける環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,450円~360,225円 固定残業手当/月:45,550円~56,775円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※給与改定:年2回(1月、7月) ■人事評価制度:年2回(2月・8月に給与改定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 63名
平均年齢 33.8歳
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【札幌】第二新卒・未経験者募集 異業界出身者多数◆Salesforceエンジニア◆最先端の技術に挑戦
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- ◆2025年7月1日または10月1日入社◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください! 未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。 研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。 第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです! ■具体的な職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。 ・アジャイル型プロジェクト推進 ・顧客への提案活動 ・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援 ・コミュニティマネジメント ・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce(Salesforce独自言語)等 お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程(要件定義~設計~開発~テスト~運用・保守)に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■同社について: 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 288万円~300万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):2,880,000円~3,000,000円 <月額> 240,000円~250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額は下記基準で固定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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札幌/リモートワーク可/Salesforceを用いたSFA・CRMシステム開発
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- ■職務内容:Salseforceを基盤としたSFA・CRMシステムの開発を行っています。北海道を拠点としながら、リモート開発を推進しており、全国各地のお客様と日々リモートでプロジェクトを進めています。ユーザー企業であるお客様と直接やり取りしながら、お客様の業務改革を進めるために何が必要かを考え、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して担当していただきます。 具体的にはWeb開発エンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。 ・アジャイル型プロジェクト推進 ・顧客への提案活動 ・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援 ・コミュニティマネジメント ・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce(Salesforce独自言語)等 エンドユーザーの生の声を聞きながら開発に取り組める、やりがいを感じられる環境です。 ■職務の特徴:Salesforceを利用して、顧客がより働きやすくなるシステムの開発及び構築を行います。上流から下流まで、システム開発の全工程を担当していただきます。クラウドという需要が増え続けているプラットフォームを取り扱い、自らの力でビジネスを切り開いていくチャレンジをしたい方を求めています。 ■評価制度について:“技術の評価基準”“社会人としての評価”の2軸で評価を行っております。技術はもちろん、ひとりの社会人としても評価を行っております。また、毎月1on1を30分必ず実施。個人の進捗など、細かく理解できる場を設けております。 ■エンジニアが働きやすい環境:業Salesforceを使って残業時間を表示し業務時間を把握。また、女性はもちろん男性社員の育児休業・育児時短勤務の取得実績がございます。現在は社員の安全衛生を最優先に考え、原則在宅としております。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市北区北7条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F 勤務地最寄駅:各線/札幌駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~ <月額> 250,000円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定いたします。 <年収例> 年収500万円/35歳 Web開発エンジニア職 経験12年 年収335万円/26歳 Web開発エンジニア職 経験3年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 34.8歳
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【大阪市】IT法人営業◆入居者管理をサポート◆上場/年休129日(土日祝)/在宅可/ホワイト認定企業
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- 【★学歴不問!第二新卒も歓迎★不動産×IT/入居者管理をサポートする自社システムの提案営業!リクルートと業務提携あり/さらなる拡大目指す!】 \魅力ポイント/ (1)グロース上場!働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能!社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業も10hほど (2)不動産業界のニーズをとらえた自社システム!導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します (3)元不動産企業から独立!そのためアプローチできる顧客が豊富 ★どんなシステムを提案するのか★ マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま なシステムをご提案しています! (例)エレベーターの点検がある時 通常であればマンションの掲示板で張り紙 ⇒管理会社がシステムで一括情報掲載すれば、アプリを通して入居者に届く! これまで入居者からの問い合わせ対応や、事務処理に追われていた部分をなくし、より働きやすい環境をつくるサポートをします! ・主要システム…スマサポサンキューコール/totono など ■働き方: ・年休129、土日祝休み ・残業10hほど:時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能:事前申請すればいつでも可能です ・手当:交通費3万/月もしくは、住宅2万/月(半径3キロ以内) ・所定労働時間7h:上場するときにホワイト認定を受けています ■モデル年収: 20代前半:350万 20代後半:400万 チーフ 30代前半:450万 係長クラス 30代後半:550万 管理職 ■組織構成:営業部(13名) エリアごとにお客様を担当しており、「関東・関西・北海道エリア」の3チームがあります。20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます! ■仕事内容: 仲介不動産や不動産管理会社に対して、自社のシステムやスマホアプリの導入提案を行います! ・新規:既存=7:3 ・月間の担当顧客数:約50社ほど 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,020円~242,580円 固定残業手当/月:34,980円~42,420円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業手当補足:超過分別途支給 ・賞与実績:年2回(7月・12月)※実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】法人営業◆不動産管理のSaaS/900社以上導入!年休129・土日祝・残業10h程/上場企業
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- 【★学歴不問!第二新卒も歓迎★不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス/900社以上が導入!リクルートと業務提携あり/残業10h程】 \魅力ポイント/ (1)グロース上場!働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能!社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業10h程 (2)不動産業界のニーズをとらえた自社システム!導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します (3)元不動産企業から独立!そのためアプローチできる顧客が豊富 ■仕事内容: マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま なシステムのご提案から導入までを行っていただきます! 【変更の範囲:同社の業務全般】 ・顧客:不動産仲介会社や不動産管理会社 ・新規:既存=7:3 ※基本的に新規顧客メインとなります!反響50%ほど/その他は顧客リストをもとにアプローチを行います ・月間の担当顧客数:約50社ほど ・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います ■働き方: ・年休129、土日祝休み ・残業10h程:時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能:事前申請すればいつでも可能です ・手当:交通費3万/月もしくは、住宅2万/月(半径3キロ以内) ・所定労働時間7h:上場するときにホワイト認定を受けています ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■モデル年収: 20代前半:350万 20代後半:400万 チーフ 30代前半:450万 係長クラス 30代後半:550万 管理職 ■組織構成:営業部10名(大阪には4名在籍) エリアごとにお客様を担当しており、「関東・関西・北海道エリア」の3チームがあります。20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,720円~250,720円 固定残業手当/月:29,280円~34,280円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業手当補足:超過分別途支給 ・賞与実績:年2回(7月・12月)※実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 33.0歳
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コンサルティングセールス◆総合的なデジタルマーケティングを展開/実力主義の社風/週2リモート可
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- ■□統合デジタルマーケティング企業/デジタル領域で幅広く一社完結で提供/直取引比率は年々増加傾向/実力主義の風土で正当な評価◎/年休120日以上□■ ■概要: クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。 ■期待すること: このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。 ■具体的な業務の流れ: ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の総合的な戦略プランニング ・社内各チームとの戦略実行 ・振り返り、次の施策提案 ■得られるスキル: ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力 ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ■カルチャー: 【メンバー】 社員の7割ほどが20代後半~30代前半です。コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士がワンチームで日々業務に取り組んでいます。対話を推奨する文化で、積極的な発言を歓迎します。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に真剣に向き合うことを大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,300円~494,600円 固定残業手当/月:77,700円~155,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします ※インセンティブ制度あり ※役職に応じて管理監督者区分の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【宮崎市】オペレーションスペシャリスト◆広告運用をリード/多角的なアプローチが可能/週2リモート可
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- ■□統合デジタルマーケティング企業/デジタル領域で幅広く一社完結で提供/直取引比率は年々増加傾向/実力主義の風土で正当な評価◎/年休120日以上/完全土日祝休み□■ ■ポジション概要: デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。クライアントからの様々なニーズに対して、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。 当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。 ■具体的な業務の流れ: ・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築 ・運用配信ターゲット、入札ルールを決定 ・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示 ・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始 ・パフォーマンス検証と調整によるPDCA ■扱うWEB広告媒体: ・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告 ・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告 ・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体 ■期待すること: クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。 ■チームについて: 雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、テクニカル領域に強くタグ設置、Looker Studioのカスタマイズを得意とするメンバーも。 ■カルチャー: 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 宮崎支社 住所:宮崎県宮崎市橘通東4丁目1-2 宮崎野村證券ビル5階 勤務地最寄駅:JR各線/宮崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,300円~384,300円 固定残業手当/月:77,700円~120,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円~505,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳
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【越前/転勤なし】ホテルフロント※福利厚生◎◆キャリアアップ可能/第二新卒◎/オープニングスタッフ
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- ~2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業/土日の休日も考慮可/有給休暇は積極的に取得を推奨~ ■募集背景: 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■業務内容: リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルにて、予約受付・フロント業務・設備、備品管理などをお任せします。 ■入社後の流れ: ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ: ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■勤務地補足: 2025年7月よりオープンの為、オープンまでは愛知県内の既存店舗にて配属となります。 ※オープン時期に合わせて入社も可能です。 ■休日: ・当月25日までに翌月(1ヶ月分)のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1~2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴: 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> ABホテル越前武生 住所:福井県越前市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ABホテル三河安城本館 住所:愛知県安城市三河安城町1-16-17 勤務地最寄駅:JR東海道本線/三河安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績3ヶ月分 ■深夜手当:別途支給 ■年収例: ・494万円 入社4年目 32 ・398万円 入社4年目 25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【安城】店舗管理業務/スーパーバイザー候補◆本部勤務/平均残業月20時間/毎期黒字経営の上場企業
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- ~2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業/人物重視の採用/ホテル業界未経験歓迎/平均残業月20時間/有給休暇は積極的に取得を推奨~ ■仕事内容: ABホテルを展開する当社にて、店舗管理業務をお任せします。一通りの業務を習得いただいた後、本社にて各店舗の運営状況を管理するスーパーバイザーとしての業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細: 販売状況の管理、問題点の改善案、接客レベルの維持・向上など各店舗における管理業務をお願いします。 ※入社後、まずは座学研修で2週間程度、ホテルの基礎知識を習得していただきます。その後、先輩のサポートのもと、実際にフロント業務を開始し、予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚えていただきます。 ■就業時間について: ・シフトパターン (1)09:00~18:00 (2)15:00~24:00 (3)24:00~9:00 ※本部勤務となる場合は09:00~18:00、店舗勤務となる場合は15:00~24:00の時間帯が中心となります。 ■職場環境・風土について: わからない事は気軽に相談できる環境です。既存社員の中途入社率は約80%。先輩社員のほとんどはホテル業界未経験者です。業務意欲を評価する会社の為、経験、未経験問わず、キャリアアップも目指せます。 ■安心して長く働ける環境: 産休や育休、介護休職等についても積極的に対応しております。有給休暇も推奨し、社員が働きやすい職場環境を大事に考えています。 ■当社の特徴: 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲:当社業務全般
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間11時間20分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収例: 600万円 入社5年目(月給40万円+各種手当+賞与) 440万円 入社5年目(月給27.1万円+各種手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 34.0歳
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【神田】AI・データ分析コンサルタント(経営幹部候補)◆フレックスや副業など働き方○/案件数堅調増加
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- ★福利厚生拡充中/残業管理も徹底/副業○などWLBを整え、柔軟な働き方が可能! ★高いコンサル力&課題抽出~AIモデル構築までをワンストップで経験可能! ★クライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり!グロース上場企業! ■採用背景 ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■メインミッション アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタント(経営幹部候補)として、ご活躍いただきます。 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自社組織の事業/組織/人事企画や計数管理等を実施。 ・データアナリティクス/AI案件のプロジェクト責任者、コンサルティングセールス責任者として、クライアントとの対話を通じ分析/AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件を担当。※ハイクラス案件(高額受注)が中心です ■案件特徴 金融/通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 ■案件事例 顧客:金融系 課題:M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組:AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果:M&A業務の効率性や網羅性が向上。 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 ■同社の働き方 フレックスや私服での勤務、副業が可能、年間休日120日とワークライフバランスを整え、裁量を持って自由な働き方が可能です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 1,440万円~3,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):1,200,000円~2,500,000円 <月給> 1,200,000円~2,500,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神田】AI・データ分析コンサルタント(マネジャー)◆フレックスや副業など働き方○/案件数右肩上がり
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- ★高いコンサル力&課題抽出~AIモデル構築までをワンストップで経験可能! ★クライアントから選ばれ、金融から官公庁まで案件数が右肩上がり!グロース上場企業! ★福利厚生拡充中/残業管理も徹底/副業○などWLBを整え、柔軟な働き方が可能! ■採用背景 ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて、企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■メインミッション アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社。様々な業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただく部署にてコンサルタントマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 ・データアナリティクス/AI案件のプロジェクトマネジャーとして、クライアントとの対話を通じ分析/AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件のプロジェクトマネジメントを担当 ・データアナリティクス/AIを活用したコンサルティングセールスも担当 ※ハイクラス案件(高額受注)が中心です ■案件特徴 金融/通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 ■案件事例 顧客:金融系 課題:M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組:AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果:M&A業務の効率性や網羅性が向上 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。 また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 ■同社の働き方 フレックスや私服での勤務、副業が可能、年間休日120日とワークライフバランスを整え、裁量を持って自由な働き方が可能です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 1,080万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):900,000円~1,200,000円 <月給> 900,000円~1,200,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 37.0歳
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【COO候補】グロース上場◇市場規模20兆円超◇住宅ローン新Techサービス展開
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- ■業務内容: AI事業推進担当役員(COO) としてAIを活用した下記事業の開発・推進を担当頂きます。 <例> ・住宅ローン診断のAI化 ・不動産投資サービスのAI化 ・AIを活用した新しい資産運用サービスの開発 ・不動産取引オペレーションのAI化 ・社内業務一般のAI化 ■会社紹介: 当社のコアバリューは個人のクレジット分析です。住宅ローン又は不動産投資ローンをどこの金融機関からどのような条件でいくらまで借りられるかという分析を行い、最適なローンが借りられるツールをユーザーに提供しています。 数千万円から1億円を超える金額となる住宅ローン及び不動産投資ローンは、個人が利用する最大の金融商品です。インフレで金利上昇が見込まれる現在、自宅又は投資用不動産の購入のためにどのようなローンを選ぶかは個人のファイナンスに関する最も重要な意思決定と言えるでしょう。これまで不動産会社の営業担当者が担ってきたローンの斡旋を、テクノロジーとデータ分析の力で代替していこうと考えています。 住宅ローンの比較診断サービスである「モゲチェック」は、「融資承認確率」や「団信メリット」といった概念を開発し、2015年のサービス提供開始から累計30万人超の利用者を誇る日本最大級のオンライン住宅ローンサービスです。住宅ローンマーケットは年間20兆円(70万件超)の新規実行がある巨大市場であり、今後オンラインでユーザー自身が最適なローンを探し、申込み、借りる流れは加速するはずです。現在の当社の市場占有率はまだ0.5%程度に過ぎず、大きな成長余地があると考えています。 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、子会社やアプリを通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスとして展開しています。不動産取引はDX化が最も遅れている領域であり、さらに投資用不動産については電話営業や個別セミナーなど旧態依然とした販売方法が今だに行われています。テクノロジーによる業界の変革が最も期待されている市場であり、理論的な価格分析とファイナンスのノウハウでサービス拡大を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB 勤務地最寄駅:東京メトロ線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 1,500万円~3,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):12,000,000円~20,000,000円 <月額> 1,000,000円~1,666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給査定年 1回(7月) ■賞与:業績連動賞与 ※年収額に賞与含む。※一部SOや実株による供与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【SNSマーケティング/リーダー候補】上場◆住宅ローン新Techサービス◆フルフレックス◆大手町
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- 【グロース上場/フルフレックス・残業10h未満で働きやすさ◎の環境/金融分析×不動産×テクノロジーの分野のスタートアップ企業/シェアトップクラスの住宅ローンプラットフォーム】 ■担当サービス ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 https://mogecheck.jp/ ■主なミッション 「住宅ローンを選ぶならモゲチェック」という第一想起の獲得 ・より多くのユーザー利用を促進し、顧客満足度を向上させること ・自社ブランディング ■業務内容 ・自社サービス「モゲチェック」のSNSマーケティング運用 ・SNSを活用したサービス認知向上・利用促進の企画・実行 (主な運用媒体:YouTube、Instagram、X(旧Twitter)、TikTok) ・各SNSの公式アカウント運用および効果測定・分析 ・SNSコンテンツの企画・投稿管理・コメント対応などの運用実務 ・施策ごとのKPI設定・モニタリング・改善提案 ・マーケティング部の他業務へのサポート・連携業務も随時発生 ■キャリア形成について 最先端のフィンテックビジネスを扱い、強みを活かしながら活躍の領域を広げていき、将来的にはマーケティングの広い領域を管掌する役割を期待しています。(ご自身の強みと興味関心次第では、広報・ブランディングの領域にも挑戦可能です) ※売上の50%程度を目安にマーケティング予算を組んでいるため、事業の成長に合わせて増加する予算を十分に活用できます。 またマーケティング組織は外資コンサル出身のCMOを中心に多様なメンバーで構成されるため、様々な考えに触れるとともに、地に足ついた本質的な議論が可能です。 ■当社について MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。 当社のコアバリューは個人のクレジット分析です。住宅ローン又は不動産投資ローンをどこの金融機関からどのような条件でいくらまで借りられるかという分析を行い、最適なローンが借りられるツールをユーザーに提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB 勤務地最寄駅:東京メトロ線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 480万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):371,000円~510,000円 固定残業手当/月:29,000円~40,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ・昇給査定年 1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳
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新規法人営業・カスタマーサクセス/リモート/フレックス
- 締切間近
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- <「ごっこランド」について> わたしたちは「子どもの夢中を育て、応援する」をミッションに、チームでアイデアを形にしながら、ユーザーと企業をつなぐファミリー向けのサービスをつくっています。 子どもたちの身の回りにある商品、サービス、社会インフラをアプリでの体験を通じて子どもたちに学んでほしい。そんな想いから「ごっこランド」は生まれました。 現在80以上の業界を代表する企業・ブランド様がご利用中。商品やサービスだけでなく、サステナビリティなどの取り組みも発信できる広報・ブランディング施策が強みです。 【具体的な業務内容】 ■新規法人営業(セールス) ・新規顧客獲得のための施策の検討/実行 ※展示会など2~3カ月に1回程度実施 ・受注後のディレクション業務 ・マーケティング業務 ・カスタマーサクセスと連携して事業拡大のための施策検討 ■カスタマーサクセス(CS) ・既存顧客の継続的なフォローアップ/レポート作成 ・顧客ニーズのヒアリング/改善策検討・実施 ・ごっこランド二次活用のご提案・推進 ・短期~長期的ブランド施策と連携した企画立案・実施 <入社後のステップアップ> オンボーディングを通じて体系的に当社のサービスや業界知識の理解を深めていただきます ▼ OJTで各部署とのコミュニケーションや連携業務などを習得(3カ月~半年程度) ▼ 独り立ち/事業を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています! \point/ マイルストーンを設定し、進捗の可視化を実施。 計画的にスキルを習得しつつ、今までの経験を活かして裁量大きく活躍いただけます。
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- 【転勤なし/基本リモートワーク】 東京都渋谷区神泉町9-5 フジタ・インゼックスビル5F ※月1回出社日の他、クライアント訪問などの往訪や、展示会や訪問による全国出張の可能性あり。
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- 月給33万3400円~58万3400円(固定残業代/深夜勤務手当含む) ※固定残業代8万4763円~14万8323円/毎月45時間分の固定残業代として支給 ※深夜勤務手当7535円~1万3185円/毎月20時間分の深夜勤務手当として支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 給与改定:年1回
設立 2013年
従業員数 36名
平均年齢 34.0歳
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【会計士資格お持ちの方】経理部長候補(連結決算・監査)※2024年3月末上場/成長中のディベロッパー
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- ~事業会社へ行きたい方歓迎/オフィスカジュアル勤務OK/秋には最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転予定/所定労働7時間30分!産育休取得実績あり~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 これまでアウトソースしていた決算関連を内製化するべく、 同社の財務部にて、経理責任者業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・月次/四半期/年次決算のマネジメント ・経理業務における仕分けの承認 ・監査対応 ・税務報告 ・資金繰り計画作成 ・業務改善、業務効率化 等 ※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます ■研修・キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントもお任せいたします。 ■配属組織 主なメンバーは以下の通りです。 ・部長(40代/男性):創業役員、管理本部管掌役員と財務部長を兼務 ・課長(30代/男性):2021年中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う ・主任(30代/女性):2019年中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当 ・主任(30代/女性):子会社(CC)の経理業務を担当 ・経理担当(30代/男性):2022年中途入社、親会社(CW)、連結の経理業務を担当 ※経理未経験から簿記2級を取得し、各社の経理担当を行っています ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅:JR山手線・東京メトロ各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~700,000円 固定残業手当/月:75,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 475,000円~850,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績により決算賞与の支給もございます(2023年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【渋谷/東証STD上場】経理(連結決算・監査対応)~所定労働7.5h/増収増益続けるディベロッパー◎
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- ~第2新卒歓迎!経理未経験から上場企業の経理職へキャリアチェンジ◎/増収増益続ける不動産デベロッパー/将来的には資金調達やマネジメントもお任せします/所定労働7時間30分/オフィスカジュアル勤務OK/最新施設の「渋谷アクシュ」へ移転済み~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 同社の財務部にて、経理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・月次/四半期/年次決算 ・経理業務における仕分けの承認 ・監査対応 ・税務報告 ・資金繰り計画作成 ・業務改善、業務効率化 等 ■配属組織 主なメンバーは以下の通りです。 ・部長(30代/男性):中途入社、公認会計士、金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う ・主任(30代/女性):中途入社、子会社(H&R、CAM)の経理業務を担当 ・主任(30代/女性):中途入社、子会社の経理業務を担当 ・経理担当(30代/男性):中途入社、親会社経理・グループ連結の経理業務を担当 ※経理未経験から簿記2級を取得し、経理を担っている方も在籍しています ■同社について 人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂きました。 ■研修・キャリアパス まずは上記業務の実務担当として業務を行っていただきます。 定型業務などはマニュアルがあり、部門一体で取り組みます。 ご経験や業務の習熟度によって、将来的に資金調達やマネジメントも携わることができます。 ■評価制度 定量面・定性面でしっかりとした評価制度があります。 期初期末の目標面談・評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーションを重視し、評価を行っています。 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅:JR山手線・東京メトロ各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~475,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績により決算賞与の支給もございます(2023年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
従業員数 51名
平均年齢 35.0歳
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【東京/赤坂】カスタマーサクセス (マネジャー候補)※レコメンデーション技術のパイオニア企業
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- ~AI活用のSaaS型レコメンドサービスを展開/業界シェアNo.1/「この商品を購入した人はこんな商品にも関心があります」の普及を支えた企業~ 大手~中堅企業へ多数の導入実績を誇る業界シェアNo1のSaas型AIレコメンドサービスを中心としたデジタルマーケティングソリューションを展開展開する同社。このポジションでは、主にプロダクトの導入支援・カスタマーサクセスを担当いただきます。また、マネージャー候補としてカスタマーサクセスの企画設計からその後の運用など、新しいカスタマーサクセスのあり方を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ■具体的な業務内容: ・レコメンドサービスの導入支援、チューニング設定、プロジェクト管理 ・運用数値分析結果に基づいたコンサルティング ※具体的には、クライアントの売上向上につながる施策企画、分析、KPI管理、など ・アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進 ・社内(製品企画部門)への顧客企業の要望やマーケット情報の共有 ・クライアントのサイトを訪れたカスタマーの行動や相関データの分析 ・クライアントのサイトを訪れたカスタマー体験を最適化するための施策立案と提案、実施 ・カスタマーサクセス部のオペレーション改革 ■配属部署: カスタマーサクセス部は約20名の部署です。 配属予定のAccount Consultingチームは、各コンサルタントがクライアントを担当し、導入(仕様決定)、設定、効果測定、アップデートを行っています。 ■魅力情報: 【世界初/AIを活用したレコメンド業界のパイオニア】 レコメンド機能にAIを用いた次世代のレコメンデーション技術提供をしており、今後の成長性、可能性は非常に大きいです。エンジニアリング部では、最先端のアルゴリズムの研究もしており、常に技術的に高いレベルを目指しています。 【圧倒的No1/大手通販会社のTOP10がクライアント】 各業界のリーディングカンパニーに導入頂いています。レコメンド機能の精度の高さ、正確性に加え、リアルタイムでユーザーの行動履歴(閲覧・購買)、ビッグデータを分析するスピード、効果を最大化させる多彩なチューニングオプションを豊富に取り揃えている点にあります。
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- <勤務地詳細> 東京オフィス(新) 住所:東京都千代田区永田町 2-13-1 オカムラ赤坂ビル 7F 勤務地最寄駅:東京メトロ/銀座線・丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,210,000円~4,950,000円 固定残業手当/月:149,000円~175,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 499,833円~587,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年2回 ■業績賞与:年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳
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【週4リモート】AI予測分析サービスの提案/新規事業で裁量◎/フルフレックスで時差出勤可能◆上場
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- ~自社開発のAIサービスを展開/型にはまらない提案で顧客課題に向き合う/グロース上場/フルフレックス~ ■具体的な業務内容 お取引のない店舗型ビジネス(小売業・飲食業)および製造業・商社・卸売業のクライアントに対して、顧客課題をヒアリング・把握したうえで提案資料を作成し、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」をご提案をいただきます。 ■自社サービス「Deep Predictor」 顧客の経営課題や需要に対して高精度に予測するAIサービスを提供しています 主な導入実績は大手外食チェーン、大手食品流通業、これらの業界に対するソフトウェアを開発している企業様となります。 (1)販売数や出荷数といった需要を高精度に予測することで、発注量を最適化することで無駄な在庫や欠品を回避する (2)新規出店する際に候補地・物件がどれだけ売上が見込めるかを予測することで、採算が取れるか否かの判断の精度を高める https://aicross.co.jp/deep-predictor/ ■ミッション 新規サービスの立ち上げとして、サービスがPMFされた状態を目指してチームで取り組んでおります 営業担当として、受注件数を増やしていくことを期待しておりますが、サービス内容や販売方法などを固めている最中であることから、営業観点で一緒にサービスや営業戦略を作っていきたいマインドの方は大歓迎です ★AIサービスの営業経験がない方でもご安心ください! クライアントへの提案は弊社データサイエンティストと協同して行うため、AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが対応するため、AIサービスの営業経験がない方もご安心ください。IT系サービス(無形商材)の営業経験をベースにご活躍いただきたいと思います。営業スタイルは弊社へのお問い合わせや資料請求などに対する反響営業のため、提案に集中できる環境があります ■働きやすい環境 ・週4リモート可能 ※ご入社から1ヶ月程度は研修・OJT期間のため週2~3日程度の出社としています。 ・フルフレックス制度あり 様々なバックグラウンドを持つ20代~50代までの社員が在籍しています。子育て世代も多数在籍しており、柔軟な働き方が可能です。 「業務内容の変更の範囲」
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,500円~507,866円 固定残業手当/月:99,300円~158,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,800円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に応じ、選考によって上記年収の上限下限を上下することがあります。 ■給与改定:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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在宅可【法人営業】新規AIプロダクトの課題解決型セールス◇グロース上場◇フルフレックス
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- ~自社開発のAIサービスを展開/型にはまらない提案で顧客課題に向き合う/グロース上場/在宅可&フルフレックス~ ■業務概要 ・顧客の経営課題や業務課題の解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします ■業務詳細 ・お取引のない店舗型ビジネス(小売業・飲食業)および、製造業・商社・卸売業のクライアントに対し、顧客課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」をご提案いただきます。 ・お客様への提案は弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストがお客様に対し折衝等を行うため、AIサービスの営業経験がない方でもご安心ください。 ・営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため、「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です ■ポジションの魅力 ・お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。 ■ご提案いただくサービスの特徴 ・AI予測分析サービス:「Deep Predictor」 ┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/ ・一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析~処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。 ・専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。 ・AIという最新技術を用いてご自身のアイディアを込めながら、お客様の課題解決に伴走できる楽しさがあります。世の中のトレンドやお客様のニーズを取り入れながら、ダイナミックな提案活動をしていただくことができます。
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- <勤務地詳細> ★新本社(2023/5/1) 住所:東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,500円~507,866円 固定残業手当/月:99,300円~158,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,800円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に応じ、選考によって上記年収の上限下限を上下することがあります。 ■給与改定:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 60名
平均年齢 36.9歳
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【丸の内】買取再販営業経験者限定◆インセン制度で年収8桁も/東証スタンダード上場企業/土日祝休み
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- 【買取再販業経験者限定◆成果を正当に評価する文化のためインセン制度で年収8桁プレイヤーも/完全週休2日制・残業時間10h程でワークライフバランス◎】 ■業務内容 5~20億円程度の一棟もの収益不動産を中心とした仕入れをメインに、開発(バリューアップ)、販売まで一貫してご担当いただきます。「不動産のプロ」として数十億円規模のプロジェクトをリードする業務は、まさに当社の要であり花形です。 ■業務内容詳細: ・仕入物件の調査、情報収集 ・事業化シミュレーション ・買取提案 ・バリューアッププランの作成 ・販売資料作成 ・仲介会社開拓 ・販売提案 ・上記に関してのチームマネジメント 等 ■就業環境 ・年間休日123日 ・残業月10時間程度 ■採用背景 元々は数億円程度の一棟ものレジデンスを中心に扱ってきましたが、現在はそれらに加え、数十億円規模のオフィスビル、商業ビルなども扱っており、さらには区分マンション、区分オフィスにも手を広げています。 扱えるアセットの「幅」が大きく広がった今、さらなる事業拡大のため営業職の増員募集を行っています。 ■キャリアパスについて 不動産買取再販営業のご経験が豊富な方は、役職付きでお迎えする準備もございます。プレイヤーとして営業を極めていただくことも、マネジメントに挑戦していただくことも可能です。事業拡大のタイミングでもあるため、ご本人様の希望に合わせて様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成 営業部門は大きく2チームに分かれており、ご入社後適性により配属させていただきます。中途入社の方も多く、年齢層も30代~60代と幅広いことが特徴です。 ■業務の魅力と特徴 【営業スタイル】 ・当社は「人脈重視」の営業スタイルです。当社主催で不動産交流会(アズサロン)を毎週開催するなど、人脈構築の場づくりには全社的に取り組んでいます。 【スピード感】 ・賃貸/管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強み。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。 【インセンティブ】 ・インセンティブ制度が充実しており、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。社員の実力を正当に評価する社風・文化です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):438,000円~582,000円 <月給> 438,000円~582,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【丸の内】不動産の買取再販営業経験者限定◆インセン制度で年収8桁も/東証スタンダード上場企業
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- 【買取再販業経験者限定◆東証スタンダード上場企業で事業安定性◎/成果を正当に評価する文化のためインセン制度で年収8桁プレイヤーも/完全週休2日制・残業時間10h程でワークライフバランス◎】 ■業務内容 5~20億円程度の一棟もの収益不動産を中心とした仕入れをメインに、開発(バリューアップ)、販売まで一貫してご担当いただきます。「不動産のプロ」として数十億円規模のプロジェクトをリードする業務は、まさに当社の要であり花形です。 ■業務内容詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・仕入物件の調査、情報収集 ・事業化シミュレーション ・買取提案 ・バリューアッププランの作成 ・販売資料作成 ・仲介会社開拓 ・販売提案 ・上記に関してのチームマネジメント 等 ■採用背景 元々は数億円程度の一棟ものレジデンスを中心に扱ってきましたが、現在はそれらに加え、数十億円規模のオフィスビル、商業ビルなども扱っており、さらには区分マンション、区分オフィスにも手を広げています。 扱えるアセットの「幅」が大きく広がった今、さらなる事業拡大のため営業職の増員募集を行っています。 ■キャリアパスについて 不動産買取再販営業のご経験が豊富な方は、役職付きでお迎えする準備もございます。プレイヤーとして営業を極めていただくことも、マネジメントに挑戦していただくことも可能です。事業拡大のタイミングでもあるため、ご本人様の希望に合わせて様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成 営業部門は大きく2チームに分かれており、ご入社後適性により配属させていただきます。中途入社の方も多く、年齢層も30代~60代と幅広いことが特徴です。 ■業務の魅力と特徴 【営業スタイル】 ・当社は「人脈重視」の営業スタイルです。当社主催で不動産交流会(アズサロン)を毎週開催するなど、人脈構築の場づくりには全社的に取り組んでいます。 【スピード感】 ・賃貸/管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強み。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。 【インセンティブ】 ・インセンティブ制度が充実しており、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。社員の実力を正当に評価する社風・文化です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,600円~464,000円 固定残業手当/月:76,000円~108,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 401,600円~572,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 53名
平均年齢 30.0歳
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【フルリモート】ソフトウェアエンジニア(マネージャー候補)/上場/自社製品/データマーケティング
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- 【東証グロース市場上場/約4.7億件のオーディエンスデータを提供するDMP専業最大手/インターネット人口の約9割のデータ量保有/ハイブリット(出社、在宅)での勤務可能/残業時間13h程】 ■業務内容: 国内最大級のデータプラットフォーム「IM-DMP」の開発と、新規プロダクトX-Tech推進のマネジメントがミッションです。データを活用し企業のDXを推進するデータマネジメントプラットフォームの開発を通じて、技術的な成長と事業の成長にコミットして頂ける方を募集しています。バックエンド・インフラをメインに、フロントエンドも含めた領域の業務の推進、徐々にマネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ・大量なデータを効率的に処理するデータ処理/分析基盤の開発と運用 ・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション/ミドルウェアの開発と運用 ・データ活用を促進するためのサービスやパートナー連携機能の開発と運用 ・信頼性向上や運用効率化するためのインフラの継続的な改善 ・サーバ・ネットワーク・データ保護/セキュリティ向上のための施策の検討と実施 ■ビックデータ: 1日15億レコード超の時系列データと、4億超のオーディエンスデータは国内最大級。国内でも最大規模の Elasticsearch と Aerospike のクラスタを自社運用しています。国内有数のビッグデータ/トラフィックを取り扱うスキルが自然と身につきます。 ■魅力: サービス提供先は順調に拡大・今後も増加傾向。今後ますますDX化が進み、データエコノミー化する世界において、インターネット上の膨大なデータを活用するためデータ・マネジメント・プラットフォームの利用は不可欠です。そんな中、日本最大級のデータ量を誇るIM-DMPと、当社が提供するデータドリブンな課題解決支援が世間から注目されており、依頼が増加しています。直近ではGoogleと協力しながらの商品開発や、コマーステックのアプリケーション、ポストCookieソリューションを開発し提供を開始するなど、日本では先駆けとなるプロダクトを順次リリースしています。 ■組織構成: 開発本部在籍人数:13名 開発本部の下に3チームあり、マネージャーが各チーム1名いる構成です。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円~647,542円 固定残業手当/月:122,300円~209,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~857,142円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代として月45時間相当の時間外勤務手当を含んでおり、45時間を超過した分についての割増賃金は追加で支給する。 ■昇給査定:年2回 ■業績連動賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【アカウントプランナー】アドテク市場導入シェアNO.1のビックデータ活用/在宅勤務可
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- 【約4.7億件のオーディエンスデータを提供するDMP専業最大手/汎用性の高い自社保有のビックデータを活用した多角的マーケティング支援/ハイブリット(出社、在宅)での勤務可能/残業時間13h】 ■業務内容: WEB広告配信の最適化をメインに、既存・新規のクライアントに対し自社で保有するビックデータを活用した当社サービスの提案・販売をしていただきます。データに基づき多角的なアプローチ・長期的支援ができるため、顧客の価値最大化に貢献できる点が魅力です。 ■業務詳細: ・当社の商材(ポストCookieソリューション、データコンサルティングツール、協業開発等)の提案と販売 ・顧客折衝(既存・新規) ・カスタマーサクセス(アフターフォロー、データ分析、改善提案) ■やりがい・魅力: (1)技術的基盤とソリューションの多様性 創業以来、インティメート・マージャーはIM-DMP、CDP、CMPなどの基盤技術を構築し、膨大なデータを収集・解析しています。この技術により、クライアントに対してリアルタイムでのデータ解析ソリューションを提供しています。 (2)市場シェアと成長性 創業からわずか3年で、アドテク領域における国内DMP市場でシェアトップクラスを達成しました。現在は3rd Party Cookie規制が強化される中、国内でいち早くポストCookieソリューションの提供を開始し、パートナー企業との連携を強化することで、国内でも最大級の広告ネットワークを構築しています。 (3)成長を支援する風土・制度 失敗も一つのデータと捉え、チャレンジを通し個・組織を成長させていくスタンスです。働く場所は出社制限なくハイブリット(出社、在宅)での勤務が可能、申請をすることでワーケーション(自宅以外での業務)も可能です。そのため、お子様がいらっしゃる社員もプライベートと両立を図りながら活躍しています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,685円~431,628円 固定残業手当/月:113,600円~139,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 464,285円~571,428円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代として月45時間相当の時間外勤務手当を含んでおり、45時間を超過した分についての割増賃金は追加で支給する。 ■昇給査定:年2回 ■業績連動賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 49名
平均年齢 38.5歳
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【在宅可】HRコンサルタント※ジュニアクラス・アナリスト◆人的資本コンサルティング事業◆グロース上場
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- ■ポジション概要: コンサルタントとして企業の人的資本経営/データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 ※経験値や適性に合わせて、以下業務フローの一部分から丁寧にレクチャーします。複雑な案件のコンサルテーションというよりは、ある程度定型のオペレーションから徐々に業務に慣れていき、抽象度の高い要件定義などにステップアップしていくイメージです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ◎お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリードの対応) ◎深耕営業/コンサルティング営業 既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。 ・課題仮説の提案 ・社内データ分析チームとの連携(デリバリー) ・今後の打ち手の提案(アップセル/クロスセル) ◎企業向けガイダンス/フィードバックの実施 ・アセスメント受検者向け事前説明会の実施(アセスメントの意義、何が可視化できるか) ・企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 <具体的な案件の概要例> ・人事制度改定に伴う能力支援のサポート ・キャリア自律の推進に向けた等級定義の整理 ■組織構成: この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。 「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案~データ活用のコンサルテーション 「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発 「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HRコンサルタントの配属は「HCMソリューション部」であり、現在6名体制です。今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。 ■仕事の魅力: ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる ・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる ・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,285円~400,771円 固定残業手当/月:108,382円~140,896円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~541,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与:会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【HRコンサルタント(マネージャー候補)】能力データ活用で人的資本経営を実現|教育・評価×AI
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- ◎大手企業にも多数の導入実績/90万人以上の人事評価データを保有/国際機関や研究機関からも選ばれる品質でのデータ取得と分析◎ 累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。 大手企業の人事・経営企画・IR(投資家向け広報)の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します! 【業務詳細】【変更の範囲:会社が定める業務】 コンサルタントとして企業の人的資本経営/データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリードの対応) ・深耕営業/コンサルティング営業 既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。 ∟課題仮説の提案 ∟社内データ分析チームとの連携(デリバリー) ∟今後の打ち手の提案(アップセル/クロスセル) <具体的な案件の概要(例)> ・人事制度改定に伴う能力支援のサポート ・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理 ・企業向けガイダンス/フィードバックの実施 ∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施(アセスメントの意義、何が可視化できるか) ∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 ・メンバーのトレーニング/数字面のマネジメント 【仕事の魅力】 ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる ・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる ・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,771円~493,256円 固定残業手当/月:140,896円~173,411円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 541,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給 ※賞与:会社及び個人の業績により支給があり得ます ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1962年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳
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化学実験のような製造/年休125日/残業ほぼなし/未経験歓迎
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- 様々な製品に欠かせない原料を蒸留する際の技術者として、 「蒸留装置」を稼働させるための業務をお任せします! 最初は、サンプルを少量取り出し、純度をチェックするなどの簡単な業務からお任せします! 【お任せすること】 ・蒸留装置のセッティング ・成分の分析結果のデータ入力 ・モニターの監視 ・成分の充填 など 【バディ制度で安心サポート】 当社ではバディ制度を導入しています! 経験豊富な先輩社員が一対一でサポートし、業務の基本から応用まで丁寧に指導します。 また、疑問や不安がある際にはすぐに相談できる環境が整っています。 【仕事の流れ】 ▽「蒸留」を行う原料(液体)を特殊な蒸留装置に充填 ↓ ▽蒸留装置のセッティング ↓ ▽モニターの監視 ↓ ▽サンプル分析 ↓ ▽蒸留完了!完成した成分を充填して出荷準備 ・充填などの作業は専用の機械を使用するため力仕事はナシ! 案件にはよりますが、上記の工程を平均2日~3日に分けて行います。 常に手を動かすような作業はないので、落ち着いた環境で集中して働けます。 ★POINT① 『ジョブローテーション制度あり』 幅広い技術と知見を身につけてもらいたいという思いから、 定期的にジョブローテーションを行っています。 オペレーターとして経験を積んだ後は、 希望に応じて組織のリーダー職へのステップアップも可能! (リーダーに昇格すれば昇給、別途役職手当を支給) ★POINT② 『ムリなく働ける環境』 ◎入社後しばらくは夜勤なし!仕事に慣れてからシフト勤務を開始します。 ◎夜勤が多いシフトが続くことは決してございません! ◎研修やOJTなどフォロー体制は充実! ※入社後の職種変更なし
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- 【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK/UIターン歓迎】大阪府枚方市春日西町2-27-33(枚方工場) ☆京阪『村野』または『郡津』駅から徒歩19分 ☆JR学研都市線・片町線『津田』駅から徒歩20分 ※受動喫煙対策:喫煙所アリ
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- 未経験の方:月給21万円~+賞与(各種手当込) 経験ある方:月給29万円~+賞与(各種手当込) ※下記3つの資格をお持ちの方 ★危険物取扱者乙種4類 ★ 有機溶剤作業主任者 ★ フォークリフト免許 ※入社後の資格取得で月給額に<2万5,000円/月>を加算! (社員の多くが入社半年以内に取得しています。もちろん資格取得費用は全額会社負担!) ※リーダー職に昇格すれば役職手当支給 ☆上記月給は年齢や社会人経験を考慮のうえ決定します。 ☆意欲を持って仕事に取り組む方は、しっかり評価する風土が根付いています。
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設立 2013年
従業員数 126名
平均年齢 33.7歳
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【麻布台ヒルズ】内部監査室/室長候補/週1回リモート可/東証グロース上場
- 締切間近
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- ~内部監査業務の最上流工程から一連をお任せ/国内最大級の情報メディアを運営している上場企業/福利厚生充実◎~ ■業務内容 東証グロース上場フィンテック企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。 ■具体的に ・年度内部監査計画の立案 ・個別内部監査計画・手続策定、監査実施、監査報告、フォローアップ等 ・単体、グループ各社の内部監査業務(調査、監査業務及び調書作成) ・IPPFに基づく内部監査態勢の構築・高度化 ・内部統制(J-SOX法)に関する業務 ・会計監査対応、監査役、監査法人との連携等 ・監査役補佐業務(調査及び報告書作成) ■本ポジションの魅力 ・東証グロース上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM&Aにも取り組んでおり、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスがあります。 ・コーポレート全体として専門性の高いメンバーが在籍している中で、個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ■環境 ・役職に限らず経営陣との距離も近く風通しのいい環境です。 ・男女ともに育休取得の実績があり、お祝い金制度など、福利厚生も年々拡充しています。 ・リモートワークも導入しております。 ・多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■福利厚生 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 等詳しくは福利厚生欄をご覧ください! ■自社対象サービス ・金融メディア『ZUU online』:https://zuuonline.com/ ・金融ポータル『dメニューマネー』:https://money.smt.docomo.ne.jp/ ・弊社独自CMS『MP Cloud』:https://zuu.co.jp/service/mp-cloud/ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー46階 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~800,000円 固定残業手当/月:195,312円~260,416円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 695,312円~1,060,416円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月収には、50 時間分の固定残業代を含みます。 ※現年収・能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2016年
従業員数 71名
平均年齢 37.0歳
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【建設DX】DXコンサルタント◇社会インフラの新技術提案、市場調査や戦略立案など【国交省SBIR】
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- ~着実に成長中のドローン業界/災害分野など社会問題解決に寄与/年休125日/残業全社平均15h~ ■職務概要 国家プロジェクトを中心に、要件整理、計画策定、管理などのプロジェクトマネジメントを幅広く担当します。 ビジネスサイドと連携して市場調査や戦略立案も行います。特に、国交省のSBIRプロジェクトの計画から実行まで、エンドツーエンドで関わっていただきます。 また、新規提案から生まれたシステムで得られたデータを活用し、データ解析やデータ提供などの新たな事業の柱を企画し、技術開発を進めていただきます。 ■入社後の業務例 ・プロジェクトにおける技術企画/実装推進 ・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング ・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック ・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~530,000円 固定残業手当/月:110,000円~170,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与:年2回 ※昇給:年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【産業用制御システム】システムエンジニア◆非GPS型小型ドローン開発企業/年休125日
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- ~世界最小・国産産業用ドローンメーカー/累計13.6億円の資金調達/AIエンジニア~ ■業務概要: 自律飛行ドローンで利用される安全規格に基づくシステム設計・開発をお任せします現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■業務詳細: ・産業用制御システムの設計・開発経験 ・安全規格に基づくシステム設計 ・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義 ・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証 ・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ■当社について: Liberawareは、2016年に設立された企業で、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発と点検ソリューションを提供しています。当社は、屋内産業用ドローン分野で高い技術力と撮影能力を持つ小型ドローンを設計・開発しています。このような環境下で利用できるように、重量やサイズに制約を受けながらも、フレーム、バッテリー、プロペラ、モーター、フライトコントローラーなどを自社で開発しました。当社のドローンは、国内で製造された国産ドローンです。日本の技術力を高めるために、中国製ドローンに対抗し、国産ドローンにこだわっています。また、映像解析や編集技術にも力を入れており、ドローンが撮影した映像の編集やAIを活用した技術を提供できることも強みです。将来的には、製造業のDX化を支援するために、デジタルデータの一元管理を推進するサービスも展開する予定です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 固定残業手当/月:90,000円~130,000円(固定残業時間34時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~630,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回(9月、3月) ■インセンティブ:ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 46名
平均年齢 37.0歳
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【東京/品川】ユニバーサルデザインの企画営業◆大手取引多数/働きやすさ・福利厚生◎/年間休日120日
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- <未経験歓迎/ユニバーサルデザインの取組を広める仕事/グロース市場上場/フレックス制/資格手当・資格取得報奨金の制度あり/等級・評価制度が充実/育休取得率100%/年休120日・土日祝休み> ■仕事内容: 国や自治体、民間企業、教育機関など幅広い顧客に対して、ユニバーサルデザインに関するコンサルティングを行っていただきます。 社内のマーケティングチーム、コンサルティングチームを巻き込みながら、顧客の課題解決に貢献します。 「障害=バリア」を、「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューション・サービスを提供しています。 ■具体的な提案内容: 取引のある自治体や法人に対し、社会環境の改善を図るべく以下のソリューションを提案します。 ・ユニバーサルデザインによる空間創造 ・施設運営に関わる配慮事項の作成 ・障害のある当事者とのワークショップ ・障害者のニーズ把握調査 ・ユニバーサルマナー研修や講演・セミナー ・手話・文字通訳派遣サービス ・障害のある方向けの支援ツール など ■営業の流れ: ・既存のお客様ヘルート営業を行い、更なる提案を行うためのヒアリングと関係構築を行います。 ・お客様からご要望をいただいた案件について、社内のマーケティングチーム、コンサルティングチームを巻き込んでソリューションを提案・クロージングします。 ※新規顧客については、当社マーケティングからトスアップされる形になります。 ■評価制度: 職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら、昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っています。 年に1回等級昇格に挑戦する機会(テスト・プレゼンテーション)があります。 ■働きやすさ: ・コアタイムを11時~16時としたフレックスタイム制を導入しており、お昼休憩とは別でリフレッシュ休憩を30分単位で取得ができます。 ・年間休日120日(土日祝休み)に加え、記念日休暇などもありワークライフバランスが整えやすいです。 ※育休取得率は男女ともに100% ■福利厚生: 定められた資格を取得すれば、資格手当又は報奨金が支給されます。金額は資格に応じて異なります。 ・心身ともに健康で安心して働くため、外部のカウンセラーや資格を有したコーチに守秘義務が遵守された形で相談できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅:五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~728万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~390,000円 固定残業手当/月:130,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/品川】ユニバーサルデザインの企画営業◆大手取引多数/働きやすさ・福利厚生◎/年間休日120日
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- <マネジメント経験がある方向け/ユニバーサルデザインの取組を広める仕事/グロース市場上場/フレックス制/資格手当・資格取得報奨金の制度あり/等級・評価制度が充実/育休取得率100%/年休120日・土日祝休み> ■仕事内容: 国や自治体、民間企業、教育機関など幅広い顧客に対して、ユニバーサルデザインに関するコンサルティングを行っていただきます。 社内のマーケティングチーム、コンサルティングチームを巻き込みながら、顧客の課題解決に貢献します。 「障害=バリア」を、「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューション・サービスを提供しています。 ■具体的な提案内容: 取引のある自治体や法人に対し、社会環境の改善を図るべく以下のソリューションを提案します。 ・ユニバーサルデザインによる空間創造 ・施設運営に関わる配慮事項の作成 ・障害のある当事者とのワークショップ ・障害者のニーズ把握調査 ・ユニバーサルマナー研修や講演・セミナー ・手話・文字通訳派遣サービス ・障害のある方向けの支援ツール など ■入社後の流れ 入社後は既存顧客をメインに、自社サービスの提案営業に取り組んでいただきます。 ゆくゆくは、東京・大阪の営業メンバー(計4名)のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■評価制度: 職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら、昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っています。 年に1回等級昇格に挑戦する機会(テスト・プレゼンテーション)があります。 ■働きやすさ: ・コアタイムを11時~16時としたフレックスタイム制を導入しており、お昼休憩とは別でリフレッシュ休憩を30分単位で取得ができます。 ・年間休日120日(土日祝休み)に加え、記念日休暇などもありワークライフバランスが整えやすいです。 ※育休取得率は男女ともに100% ■福利厚生: 定められた資格を取得すれば、資格手当又は報奨金が支給されます。金額は資格に応じて異なります。 ・心身ともに健康で安心して働くため、外部のカウンセラーや資格を有したコーチに守秘義務が遵守された形で相談できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅:五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 630万円~728万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~360,000円 固定残業手当/月:160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■入社時月給:450,000円~520,000円 ※経験/能力によって決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 55名
平均年齢 33.0歳
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【和歌山市・グロース上場】開発エンジニア◇100%自社開発/toC向け案件に強み/自社サービス有
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- 【自社開発/開発したシステムを利用するエンドユーザーを身近に体験できる/ゆくゆくは自社サービスの開発に携われる/マイカー通勤OK/フルフレックス】 開発エンジニアとして拠点を引っ張って下さる方を募集しております。 大阪営業所のPMが上長となり、育成にも取り組んでおりますので、実務に不安な方でもぜひご応募ください。 ■業務詳細: プロジェクトの大小によってお任せする範囲は異なりますが、プログラミングから開発工程をお任せします。 ゆくゆくは要件定義等の上流工程をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件詳細: 案件としてはtoCのサービスが多く、主に公共交通システムの開発案件等を担当しています。 今までの開発事例としては、羽田空港様に、ターミナル1階のバス乗車券カウンターに当社のバス運行情報表示システムを導入していただきました。 ■自社サービス事例: ゆくゆくは自社サービスの開発に携わることも可能です。 カーシェアリングシステム『Will-MoBi』やデジタルサイネージ配信システムの『Will-Sign』等を展開しています。 ※当社サービス:https://willsmart.co.jp/service ■開発環境: ・環境: クラウドサービス(AWSなど) ・OS: Linux ・言語: Java,PHP,Python ・フレームワーク: Spring Tools 4 For Eclipse ・APPサーバ: Tomcat8など ・DB: Aurora MySQLなど ・Ver管理: GitLabなど ■働きやすい環境: 全て自社内での開発となります。 残業時間は月平均20時間程度を想定しており、年休123日(土日祝)、フルフレックスと働きやすい環境が整っています。 マイカー通勤可能ですので、オフィスより少々遠方の方でも通勤可能です。 ■組織構成: 立ち上げたばかりの新オフィスになるので、現在は営業が1名、エンジニアが1名おります。上長は大阪拠点におりますPMになります。少数精鋭にはなりますが、オンラインでの会議や日頃のチャットを通して、活発にコミュニケーションをとれる環境となっております。 ※今後エンジニアを3~4名程増員予定です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 和歌山オフィス 住所:和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル 勤務地最寄駅:南海線/和歌山市駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,333円~470,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:30歳 450万円 35歳 550万円 40歳 700万円 ■年収構成:400万円~1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【和歌山市・グロース上場】開発エンジニア◇toC向け案件に強み/100%自社開発/自社サービス有
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- 【移動を支援するテクノロジー企業】 【自社開発/拠点を超えたプロジェクトマネジメントをお任せ/開発したシステムを利用するエンドユーザーを身近に体験できる/自社サービスの開発に携われる/マイカー通勤OK/フルフレックス】 ★toC向けの公共交通機関プロジェクトに関われる! ★Uターン・Iターン希望者必見! PM・PLとして和歌山拠点を引っ張って下さる方を募集しております。 大阪営業所と協業することになりますので、担当しきれない仕事を任されることはありません。 ■業務詳細: 基本的には、和歌山拠点、ないしは他拠点にもまたがった案件におけるPM・PLをお任せします。約5名から20名程度のマネジメントを行っていただきます。 又場合によっては要件定義や開発工程等を行っていただき、手を動かしていただくこともございます。 ■案件詳細: toCのサービスが多く、主に公共交通システムの開発案件等を担当しています。羽田空港様に、ターミナル1階のバス乗車券カウンターに当社のバス運行情報表示システムを導入していただきました。 ■自社サービス事例: 自社サービスの開発に携わることも可能です。 カーシェアリングシステム『Will-MoBi』やデジタルサイネージ配信システムの『Will-Sign』等を展開しています。 ※当社サービス:https://willsmart.co.jp/service ■開発環境: ・環境: クラウドサービス(AWSなど) ・OS: Linux ・言語: Java,PHP,Python ・フレームワーク: Spring Tools 4 For Eclipse ・APPサーバ: Tomcat8など ■働きやすい環境: 自社内開発100% 残業は月平均20H程度を想定しており、年休123日(土日祝)、フルフレックスと働きやすい環境が整っています。 マイカー通勤可能ですので、オフィスより少々遠方の方でも通勤可能です。 ■組織構成: 立ち上げたばかりの新オフィスとなり、現在は営業が1名、エンジニア1名がおります。オンラインでの会議や日頃のチャットを通して、活発にコミュニケーションをとれる環境となっております。 ※今後エンジニアを3~4名程増員予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 和歌山オフィス 住所:和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル 勤務地最寄駅:南海線/和歌山市駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):553,333円~803,333円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
従業員数 39名
平均年齢 33.5歳
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【リモート可】経営企画(IR)◆グロース上場/土日祝休◆経営視点を養う◎スピード感あり成長環境◎
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- 【リモート可/トレーディングカード事業とWeb広告事業を展開/東証グロース市場上場】 ■概要: 会社経営の根幹に関わる幅広い業務に携わりながら、自らの成長と会社の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■具体的な業務: ◇事業計画・予算の策定、数値分析・分析結果にもとづく戦略立案のサポート ◇IR・株式関連業務のサポート、株主対応業務、各社との調整業務 ◇投資、アライアンス案件等に携わるサポート。企画、外部提案・折衝、調整業務の補助 ◇取締役会・全社会議の準備・運営サポート(会議用資料の作成、参加者の調整など) ◇法務業務のサポート ・契約書作成やレビュー/法務局への提出サポート/法務書類整理 ■魅力: ◎経営視点を養いながら、自らの提案が企業戦略に反映される醍醐味を味わうことができます。 ◎上長のサポートを受けながら、チームの一員として未経験から上場企業の経営企画業務に携わることができます。 ・経営層と近い距離で会社運営をリード ・上場企業のIR業務を経験 ・資本政策・M&Aなど経営戦略の最前線となるポジション ・上場企業のガバナンス設計を経験 ・予実管理を通じて事業改善を推進 ■当社について: インターネットの根源的な価値である「つながり」を生み出していくことに取り組んでいます。 これまでの10年は『スマートフォン』という存在によって社会に大きな変化がありましたが、ブロックチェーンの登場はインターネット以来の発明と言われています。 同時にChatGPTを始めとしたAIの急速な進化などもあり、この先の10年は歴史的な変革期になると考えています。 当社の強みである変化に対応する力を発揮し、むしろ変化をリードする立場として、これからの新しいビジネスを展開していきます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,145円~308,532円 固定残業手当/月:91,105円~108,468円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,250円~417,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回(5月・11月)、賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【在宅可】経理担当◆決算業務・与信管理等◆上場会社出身歓迎!グロース上場/土日祝休◆キャリアアップ◎
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- 【リモート可/トレーディングカード事業やWeb広告事業を展開/東証グロース市場上場】 ■概要: 当社の経理担当として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務: ◇日常的な経理業務 ・事業部門・管理部門の費用計上、会計処理、データ化、入力作業など →例:費用計上、資金繰りや与信管理(信用調査、財務調査)など ・月次、年次・四半期等の決算関連業務 ・社内外に向けたレポート作成 ※社内外の関係者と連携しながら上記業務を進めます。 ◇能力に応じてお任せしたい業務 ・連結決算業務 ・子会社管理業務 ・短信・有価証券報告書等の開示業務 ・監査法人、税理士法人等との折衝 ・PMI業務 ■キャリアパス: ゆくゆくはリーダーとして、女性管理職とともに、部署の中核としてご活躍いただくことを想定しております。 ■チーム構成: 20代~40代の社員が在籍中です。(部署の男女比/5:5) ■働き方: ◇年平均残業:月10時間程度 └月初5営業日を中心に発生可能性あり └決算期は月15~25時間程度を想定しています └休日出勤は実績上ありません ■当社について: インターネットの根源的な価値である「つながり」を生み出していくことに取り組んでいます。 これまでの10年は『スマートフォン』という存在によって社会に大きな変化がありましたが、ブロックチェーンの登場はインターネット以来の発明と言われています。 同時にChatGPTを始めとしたAIの急速な進化などもあり、この先の10年は歴史的な変革期になると考えています。 当社の強みである変化に対応する力を発揮し、むしろ変化をリードする立場として、これからの新しいビジネスを展開していきます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~601万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,121円~370,682円 固定残業手当/月:86,879円~130,318円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~501,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回(5月・11月)、賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2018年
従業員数 270名
平均年齢 35.0歳
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【渋谷駅徒歩1分】店舗開発◆完全土日祝休/裁量◎成長環境/創業7年スタンダード上場!急成長企業
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- ~創業7年で全国180店舗展開!東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業/完全土日祝休・年休125日/「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集!~ ■業務内容: 24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の店舗開発業務をお任せします。関東エリアへの出店拡大を目的とし、直近新設した関東支社にて、新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などを担当。新規出店にあたり様々な関係者を巻き込んで業務を行います。 ■業務詳細: (1)新規店舗の企画、立案(物件の立地、周辺情報などの実地調査) (2)出店候補地の精査、推薦/他店舗の調査 (3)設計者、業者と打ち合わせ(建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など)※工期2~4カ月程 (4)予算、進捗管理等 ■働く環境: ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張(まれに宿泊出張)有※宿泊出張の場合大体1~3泊程に収まります ・休日出勤は非常に稀ですが、発生しても必ず振休取得いただきます ・店舗施工において協力会社の管理は電話・メールがメインのため直接出向くことは少ないです ・業務担当を細分化しており、一人当たりの業務負荷を減らし自身の業務に注力できる環境を整えております。チーム内での連携は常にとっており、属人化しない取り組みを進めております ■当社店舗: 毎年40~50店舗のペースで拡大中!「健康」を重視する時代に、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなど楽しみながらトレーニング出来る施設です ■組織構成: 50代男性2名/30代男性1名が在籍。先輩と行動を共にしながら、業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。 ■当社魅力: ・頑張りが評価される環境 頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能!入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 関東支社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷さくらステージSHIBUYAサイド 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,200円~360,000円 固定残業手当/月:37,700円~53,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,900円~413,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岐阜市】デザイナー◆完全土日祝休/若手成長環境/創業6年スタンダード上場!急成長フィットネスクラブ
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- ~創業6年で全国160店舗展開!2024年7月東証スタンダード上場のフィットネスクラブ運営企業/「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集!~ ■業務内容: デザイナーとしてPRプランの企画や広告制作、SNS運用など、スキルや経験にあわせてお任せします。手の込んだものを作るというよりは、スピーディーにデザイン制作ができるかどうかが重要なお仕事となります。 ■業務詳細: ・PRプランの企画・実行 ・デザイン企画・制作・ディレクション ・SNS運用 など ■組織構成・雰囲気: 広告部門は、男女3名で活動しています。気さくなメンバーたちで、相談しやすい環境です。みんなで協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。また、当社社員は若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です ■当社の魅力: ・将来性◎の成長企業 当社は創業6年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 当社は社長役員もすぐ近くにおり、あなたの頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ・挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅:JR線/岐阜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,200円~290,000円 固定残業手当/月:29,500円~45,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,700円~335,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 31.7歳
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自社サービスのインフラエンジニア(クラウド)◆実装された機能へのレビュー等を担当◆
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- 【自社製品力を武器として大手顧客を中心に拡大中/フレックス】 ■業務内容: 『Buddycom』のクラウドエンジニアのポジションです。Buddycomは空港整備や鉄道会社などクリティカルな現場で活用されているサービスです。クラウド技術を活用し、サービスの安定稼働および、ダウンタイムの極小化がミッションです。 ◆Buddycomの運用: AWS上に構築されたBuddycomサーバーの運用を行っていただきます。モジュールのアップデート作業、サーバーの構成変更などの日々のメンテナンス作業から、安定稼働に必要な機能や構成変更の提案も大事な業務となっています。また、サーバー構成や性能、AWSの仕様の観点から、プログラマへのアドバイス、実装された機能へのレビューを行います。 ◆監視・障害対応 サーバーリソースやDB負荷、Buddycomの使用状況のモニタリングを行い、問題があれば対処します。監視や通知をするためのツール、問題が起きた場合の対応自動化などの開発もします。 ◆各種検証:下記のような検証を行っていただくこともございます。 ・Buddycom新機能の性能検証 ・AWSの新機能調査 ・新規インフラ環境でのBuddycom動作確認 ・障害点の洗い出しとカオスエンジニアリング ■配属部署: 開発本部:14名 Buddycom成長と共にプログラマーとしても成長できるような環境を目指しています。会社全体の風通しがよく、営業チームとお客様とのやり取りや、マーケティング、商品開発の進捗がすぐに分かる環境です。 会社全体の動きがとても分かりやすいことが、この会社の良いところです。 ■開発環境: ・開発フロー:アジャイル開発 ※Slackによるコミュニケーション ※Notionでのスケジュール/タスク管理 ・言語:Java / Android Java / Kotlin / Swift / C# / Python /JavaScript など ・フレームワーク:Vue.js / React / Jetpack Compose ・DB:MySQL ・ツール・環境:Git / IntelliJ / AWS / Docker 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階 勤務地最寄駅:JR線/渋谷/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,719円~615,488円 その他固定手当/月:8,894円~17,789円 固定残業手当/月:100,054円~200,123円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■その他固定手当=深夜固定残業手当(20時間分)※超過分は追加支給 ※提示年収はご経験を加味して提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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テックリード◆自社開発◆現場DXのSaaSプロダクト『Buddycom』◆フレックス
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- 【自社製品力を武器として大手顧客を中心に拡大中/フレックス】 ■業務内容: 『Buddycom』のテックリードのポジションです。機能開発やプロダクト開発において、技術的な見地からプロジェクトを成功に導くことがポジションのミッションです。 ◆プロジェクトマネジメント: ユーザーに新しい価値を提供するため、新製品やBuddycomの新機能など様々なプロジェクトが進行しています。それぞれのプロジェクトが進捗していく中で決めなければいけないことや課題が出てくることもあり、それらに対して技術的な判断をすることで前に進める推進力となっていただきます。 ◆新技術に対するマーケティング: 技術的にトレンドを常に収集し還元することで、チームやプロダクトの成長をサポートします。また、自身で手を動かしいただきながら新技術の活用を判断するためのプロトタイプの開発までお任せすることもございます。 ■配属部署: 開発本部:14名 Buddycom成長と共にプログラマーとしても成長できるような環境を目指しています。会社全体の風通しがよく、営業チームとお客様とのやり取りや、マーケティング、商品開発の進捗がすぐに分かる環境です。 会社全体の動きがとても分かりやすいことが、この会社の良いところです。 ■開発環境: ・開発フロー:アジャイル開発 ※Slackによるコミュニケーション ※Notionでのスケジュール/タスク管理 ・言語:Java / Android Java / Kotlin / Swift / C# / Python /JavaScript など ・フレームワーク:Vue.js / React / Jetpack Compose ・DB:MySQL ・ツール・環境:Git / IntelliJ / AWS / Docker 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階 勤務地最寄駅:JR線/渋谷/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,806円~923,158円 その他固定手当/月:12,452円~26,681円 固定残業手当/月:140,075円~300,161円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■その他固定手当=深夜固定残業手当(20時間分)※超過分は追加支給 ※提示年収はご経験を加味して提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2008年
従業員数 90名
平均年齢 30.0歳
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【業界未経験OK】半年ごとに昇給のチャンス/成績次第で年収UP/WEBマーケティング法人営業
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- ★年収1,000万円プレイヤー多数!入社3年で400万円UPの事例も。 ★成果に応じて昇給・昇格のある制度で年齢性別関係なくやりがいを持って働けます。 ★2023年に東証グロース市場上場! ★完全週休2日/年休120日/土日祝休み/フレックス制導入/福利厚生充実◎ ■概要 デジタルマーケティング事業部で、クライアント様のWEB・デジタル広告のコンサルティング営業をお任せいたします。 リスティング広告、各種SNS広告などデジタルマーケティング全般の提案営業です。 ■具体的には:【変更の範囲:無】 ・テレアポ、問い合わせ、ウェビナー集客によるアポイント獲得 ・オンラインor対面によるヒアリングMTG ・プロモーション内容の企画、資料作成 ・プレゼン、プラン提案 ・広告運用ディレクション ・効果測定、レポーティング、分析(運用担当と二人三脚で) ・効果改善の提案、アップセル(予算拡大提案)、クロスセル(他媒体提案) ■組織構成: 従業員数が80名を超える社内はフラットで代表との距離が近く、風通しの良い社風が特徴的です。 当社の平均年齢は29.8歳、和気あいあいとしており、若々しく明るい雰囲気です。 ■評価・給与制度: 半年ごとに給与改定があり、自分の実績が前回よりも上がっていればその分の月給がプラスされます。 さらに上の目標を達成したらまた昇格と、シンプルかつ明確な評価制度を採用しています。 また、毎月設定する個人目標を達成すれば3万円のインセンティブを支給。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く働けます。
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- <勤務地詳細> ★新オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,428,400円~5,333,200円 固定残業手当/月:89,300円~138,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■記載内容は想定スタート年収です ■給与詳細は、経験や能力を考慮し相談の上、決定致します。 ■昇給・インセンティブあり(詳細は福利厚生) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【WEBマーケティング法人営業】明確な昇格条件で昇格のチャンス/入社3年目でマネージャー昇格実績◎
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- ★年収1,000万円プレイヤー多数!入社3年で400万円UPの事例も。 ★成果に応じて昇給・昇格のある制度で年齢性別関係なくやりがいを持って働けます。 ★2023年に東証グロース市場上場! ★完全週休2日/年休120日/土日祝休み/フレックス制導入/福利厚生充実◎ ■お仕事内容 デジタルマーケティング事業部で、クライアント様のWEB・デジタル広告のコンサルティング営業をお任せいたします。 リスティング広告、各種SNS広告などデジタルマーケティング全般の提案営業です。 <具体的には> ・テレアポ、問い合わせ、ウェビナー集客によるアポイント獲得 ・オンラインor対面によるヒアリングMTG ・プロモーション内容の企画、資料作成 ・プレゼン、プラン提案 ・広告運用ディレクション ・効果測定、レポーティング、分析(運用担当と二人三脚で) ・効果改善の提案、アップセル(予算拡大提案)、クロスセル(他媒体提案) ■組織構成: 従業員数が80名を超える社内はフラットで代表との距離が近く、風通しの良い社風が特徴的です。 当社の平均年齢は29.8歳、和気あいあいとしており、若々しく明るい雰囲気です。 ■評価・給与制度: 半年ごとに給与改定があり、自分の実績が前回よりも上がっていればその分の月給がプラスされます。 さらに上の目標を達成したらまた昇格と、シンプルかつ明確な評価制度を採用しています。 また、毎月設定する個人目標を達成すれば3万円のインセンティブを支給。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く働けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> ★新オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,808,400円~5,333,200円 固定残業手当/月:99,300円~138,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■記載内容は想定スタート年収です ■給与詳細は、経験や能力を考慮し相談の上、決定致します。 ■昇給・インセンティブあり(詳細は福利厚生) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 65名
平均年齢 38.0歳
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【大阪/茨木】動物実験施設の飼育管理◆年間休日127日/フレックス/残業10h◆再生誘導医薬
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- 【実験動物の飼育管理/年間休日127日・フレックス/残業10時間/再生誘導医薬開発を目指すバイオベンチャー】 ■業務内容: 自社動物実験施設での飼育管理業務をお任せします。 <具体的には> 1.飼育管理(給餌、給水、ケージ交換など) 2.実験動物<マウス>の状態観察(体重測定など) 3.動物室の施設管理(温度湿度管理、差圧のチェックなど) 4.飼育室内の清掃、消毒 5.業者対応 6.消耗品物品の管理 7.社内申請業務 8.その他施設に係る緊急時等の対応 ※業務に関するマニュアルや、入社後のOJTなどがあるため、すぐにキャッチアップが可能です。 ■働き方: ・三協ラボの担当者1名と2名体制での勤務となります。 ・年間休日127日&残業時間10時間/月と、働きやすい環境です。 ・休日出勤:年数回あり ■当社について: 株式会社ステムリムは「再生誘導医薬」の開発を目指すバイオ企業です。「再生誘導医薬」とは、人が本来持つ組織修復能力を最大限に引き出すことにより、機能的な組織・臓器の再生を誘導する新しい医薬品です。生きた細胞や組織を用いることなく医薬品の投与のみによって再生医療と同等の効果を得られるというコンセプトの研究です。日本で生まれた「再生誘導医薬」が難病に苦しむ世界中の患者の皆様に笑顔をお届けできる未来を目指します。 《おすすめポイント》 1.独自の創薬コンセプトによる「再生誘導医薬」の研究開発を行う唯一の企業です。 2.2019年に上場後、2020年に協働研究所を設立、2021年に動物実験施設を拡張するなど、研究開発基盤を積極的に強化し、第一世代再生誘導医薬「レダセムチド」の適応拡大や新たな再生誘導医薬の導出に向けた研究開発は加速度を増しています。 3.直近3年間の有給取得率は100%、フレックスタイム制を導入するなどライフワークバランスも大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府茨木市彩都あさぎ7-7-15 サイトバイオインキュベータ3F 勤務地最寄駅:大阪モノレール線/彩都西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,000円~459,000円 <月給> 334,000円~459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与等:ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 52名
平均年齢 35.0歳
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【法人営業・イベント進行管理】◆東京ガールズコレクション運営企業/東証グロース上/年休125日
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- 【SNS・リアルイベント含め圧倒的な知名度&利益率/ファッション好き必見/東京ガールズコレクション(TGC)運営企業/年休125日/東証グロース/地方創生やグローバル展開を見据え成長性◎】 ■業務概要 弊社W TOKYOのメイン事業である東京ガールズコレクション(以下TGC)を創り上げて行くためにアパレルブランドの出展営業からイベント本番までの進行管理をお任せします。 ■業務詳細 ・出展営業…既存のブランドをメインに営業を行いイベント出展するアパレルブランドの選定をします。新規出展営業も割合としては少ないですが、行うことがあります。 ・ブランド決定後…イベント当日行うファッションショーの進行管理全般(フィッティング・ラック搬入・事務作業・モデルのアテンド等)をお任せします。イベントは一つだけではないため、同時に複数の進行管理を正確に求められます。 ■営業スタイル お客様のプロモーションに関する課題をヒアリングし、TGCのようなイベントだけではなく、広告やCM、PRキャンペーン、自社イベントの開催やキャスティングなどあらゆるソリューションを提案します。 ■当ポジションの特徴 ・新規獲得、イベントや販促プランの企画~ディレクションまで営業が一貫して対応します。チームで協力しながら進めるので安心です。 ・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月~半年で、TGCと他案件3つ程度を並行しています。 ■組織構成 ソリューション事業局は計20名ほどの組織です。複数のチームに分かれており、今回の募集はその中の3名のチームに配属予定です。 ■今後の事業展望 ・TGCブランドの更なる価値向上:青年層のニーズや時代の潮流を反映したコンテンツを企画、ブランド価値を高め続け、その価値を事業展開にて最大限に活用 ・他社及び地方自治体との提携:事業シナジーを生む多様な企業、及び地方創生で連携する自治体との提携を強化 ・優秀な人材の獲得・育成:中長期的に活躍できる事業環境を整え、採用・育成に注力 ・海外事業展開:継続的な成長のため、海外、特にアジア圏への進出を重視国内の圧倒的実績と、タイ、シンガポール、インドネシア等への進出実績、様々なパートナーとの連携を通じて、海外展開の好機を模索 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~307,775円 固定残業手当/月:100,000円~132,210円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~439,985円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(8月・2月) ■賞与:年2回(8月・2月) ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【渋谷】PR企画営業◆東京ガールズコレクションやイベントのディレクター業務/裁量◎/第二新卒歓迎
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- ~圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献/将来的にプロデューサーも目指せるポジション/利益率高く安定性◎/東証グロース/第二新卒歓迎~ ■業務概要 メイン事業である東京ガールズコレクション(以下TGC)を創り上げて行くために協賛企業とのコラボレーション企画立案、イベントのプロデュースを行うソリューション営業をお任せします。 ■業務内容 TGCという強力なコンテンツを武器に、協賛営業だけではなく、企画提案、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務をお任せします。 <詳細> ・既存顧客へのフォローアップ、深耕 ・新規開拓(企画提案含む) ※既存・新規の割合は配属チームにより異なります。 ・案件の制作進行 ・プロジェクトの進行/予算管理 ・地方創生プロジェクト ■営業スタイル ・主要顧客はアパレル以外の法人領域となります。お客様のプロモーションに関する課題をヒアリングし、TGC×○○もしくはイベントだけではなく、広告やCM、PRキャンペーン、自社イベントの開催やキャスティングなどあらゆるソリューションを提案します。 ■当ポジションの特徴 ・新規獲得、イベントや販促プランの企画~ディレクションまで営業が一貫して対応します。メイン担当を2名で行うなどチームで協力しながら進めます。 ・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月~半年で、TGCと他案件3~5つ程度を並行しています。 ■組織構成 ・人員構成:20名ほど ・3~5名のチームに分かれており、グループごとに予算が決まっています。グループによって何に力を入れるかなどの方向性が決まっているため、どこの配属になるかは選考中にご意向などを確認して決定します。 例)協賛メイン、広告案件メイン、両方行うなど ■キャリアパス ・プロデューサーを目指していただきます。自身でチームをもってマネジメントいただくことを期待しています。 ■今後の事業展望 ・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また、海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。国内の圧倒的実績と、タイ、シンガポール、インドネシア等への進出実績、様々なパートナーとの連携を通じて、海外展開の好機を模索していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前5-28-5 W Building 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~355,000円 固定残業手当/月:83,000円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~475,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(8月・2月) ■賞与:年2回(8月・2月) ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 98名
平均年齢 38.1歳
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【広島市/未経験歓迎】バッグの仕入・資産管理~ブランドバックのシェアリング事業/東証上場
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- ◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容: フルフィルメント部はブランドバッグの調達(購入)~受発送/メンテナンス/在庫管理/売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。 当部門で以下のような業務をお任せします。 ・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等 ・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等 ・ブランドバッグの真贋鑑定 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30~40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生: 【産休・育休制度】 産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。 また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 【結婚休暇&お祝い金】 結婚にあわせて、特別休暇(5日間)とお祝い金(1~3万円)を支給しています。 【慶弔時の支援】 万が一の不幸があった場合にも特別休暇(1日~5日)や弔慰金(1~20万円)でサポートします。 【出産休暇&お祝い金】 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇(2日)とお祝い金(1万円)を支給しています。 【LGBT支援制度】 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職(結婚、忌引、介護、育児など) / 転勤、海外勤務(単身赴任手当、赴任旅費など)/ 慶弔(結婚祝金、出産祝金、弔慰) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ 14F 勤務地最寄駅:広島電鉄宇品線/袋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 271万円~544万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,200円~430,605円 固定残業手当/月:41,603円~80,405円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 222,803円~511,010円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年1回(業績賞与) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市】オペレーション管理業務(リーダー候補)ブランドバックのシェアリングサービス
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- 東京証券取引所グロース市場上場に伴う組織強化を目的とした求人となります。 ◇多様性を尊重する風土で働きやすさ◎ ◇急成長×多数のメディアに取り上げられた実績あり◎ ◇年間休日120日でプライベート充実◎ ■仕事の内容: ブランドバッグの調達(購入)~受発送/メンテナンス/在庫管理/売却等を通じ資産価値の最大化を図る部門で、オペレーションの中心的な存在として日々の業務をリードし、管理・業務改善の推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・シフト管理、タスク管理等のリソースコントロール ・各種オペレーションに関する仕組み構築、業務改善 ・プレゼン資料、分析・会議資料など各種資料の作成ほか ○リーダー候補(リーダー候補)としてチームマネジメントを行います。管理者としてのキャリアを志向している方をお待ちしています。 ■バッグシェアリングサービス「Laxus」とは? 毎月定額でブランドバッグが無期限で使い放題となるサービスです。国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇っており、シェアリングエコノミー業界で世界No.1を目指して、更なる成長が見込まれています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> LaxusBase 住所:広島県広島市南区出島 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 409万円~507万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,200円~326,500円 その他固定手当/月:21,079円 固定残業手当/月:62,726円~74,964円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,005円~422,543円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年1回(業績賞与) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳
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【全国フルリモート】ビジネスエンジニア<未経験歓迎>◆データ活用で顧客課題解決|グロース上場◆
- NEW
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- ~未経験からデータ分析やコンサルティングの経験を積める!データの力でクライアントの「顧客理解」を支援/フルリモート&フルフレックスで圧倒的に働きやすい~ ■募集概要: 「データ」の活用によりクライアントの経営課題・事業課題解決を支援する当社にて、ビジネスエンジニアを募集いたします。 入社時点でデータの専門家でなくとも構いません。顧客との対話を通じて課題とニーズを正しく捉え、当社内に蓄積された事例や優秀なアナリストチームの力を活用しながら全体絵を描いていくポジションであり、異業種、エンジニア未経験から入社したメンバーも多数活躍しています。「データ分析」そのものを目的にするのではなく「データを用いて課題を解決すること」に興味をもってくださる方を広く歓迎します。 ■業務の流れ: 1.顧客との打合せを通じた課題/ニーズの整理 2.顧客情報、当社内の過去知見、公開情報等から解決策の仮設提示 3.顧客の課題/ニーズを具体的なシステム要件や業務要件に落とし込む 4.課題/ニーズに応えるためのデータ分析手法を設計し、データサイエンティストと協力してデータ分析を進める 5.顧客の現在の業務プロセス、またセキュリティ/ガバナンス/コンプライアンスなど考慮すべき点をシステム要件や業務要件に反映する 6.開発進捗や品質の管理、テスト計画の策定~実施 7.PL/PMの指示にもとづき開発/運用フェーズの課題抽出/改善施策の立案、プロジェクト計画の策定、見積り作成 ■入社後の流れ: まずは当社のデータ分析研修を受講いただき、当社ならではの方法論やSQLの記法等を身につけていただきます。その後は、プログラミングやテストなどの実務を通じてテクニカルスキルを磨きつつ、一方で「ビジネスとつながるテストパターンの検討」「アナリティクスとつながるデータ構造の検討」といった、三位一体の視点ももったエンジニアを目指していただきたいと思っています。 ビジネス視点、アナリティクスのスキルを両輪で磨いた後は、ご自身の適性や希望に応じた多様なキャリアパスがございます。たとえばビジネス領域でコンサルタントやビジネスプロデューサーを目指す、アナリティクスチームで分析基盤をデザインしていくなど、ご自身の興味関心ある分野でプロフェッショナルを目指すことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~419,000円 固定残業手当/月:70,000円~106,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月昇給の機会があります。一般的な半年または1年に1度の機会を待たずとも実績が給与に反映されるため、過去には入社2ヶ月で給与UPを叶えた社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】ジュニアビジネスプロデューサー◇グロース上場/戦略コンサルティング×アナリティクス
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- ~フルリモート×フレックス可/データ活用で顧客の経営課題の解決◎多種多様な業界との取引実績有/グロース上場/戦略コンサルティング×アナリティクス~ ■業務内容: ◇以下の業務をビジネスプロデューサーやチーム責任者、部門をリードする社長の網野とともに担当し、短期間でビジネスプロデューサー職に昇格することを目指していただきたいと考えております。 ◇お客様とのプロジェクトだけではなく、M&Aや社内変革を実施する際のプロジェクトに参加、それぞれのプロジェクトで担当する業務の達成を目指していただきます。 ◇お客様とのプロジェクトにおいても、知財や事業アイデアについては弊社側に帰属することが認められる場合もあり、そのような場合には自社事業メンバーとして推進をいただくことになります。 ◇お客様との共創モデルにより事業を構築する場合には、当社側担当者及び事業運用者として、日常のオペレーション設計と業務推進を担っていただきます。 ◇すでに稼働している自社事業の運営を担当しつつ、ビジネスプロセスの改善やKPI達成を目指していただきます。 ■具体的には: (1)プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 事業活動を行うために必要なシステムや組織の設計を行うだけでなく、実際の開発・実装や運用業務設計までの業務担当 (2)クライアントプロジェクト 社内データサイエンティスト部門及び開発部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 (3)社内プロジェクト バックオフィス部門や関連部門との進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 (4)M&Aにおけるデューデリジェンスの実施 M&A後のPMI支援、組織課題に抽出と解決方法の立案 ※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 630万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):419,000円~539,000円 固定残業手当/月:106,000円~136,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 525,000円~675,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ~管理職採用の場合/管理監督者~ ・年収900万円 ・月給:75万円 ・基本給:59万9千円 ・役職手当:15万1千円 ※管理監督者として採用した場合は、労働時間は裁量に任せる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳
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【週2在宅可】マーケティングプロフェッショナル◆上場企業・投資学習スマホアプリ運営/残業20H程度
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- ~webマーケティング経験者歓迎/リモート可/企画から運用まで携われる/2024年上場!累計900万インストール以上!投資学習スマホアプリ運営企業/年休123日~ ■業務内容: 自社プロダクトの体験型投資学習アプリを中心としたマーケティング戦略立案、プロモーション運用業務などをお任せします。 〈業務詳細〉 ・tiktokなどの媒体と広告についての交渉 ・工程のディレクション業務 ・各アプリに関する数値をまとめるレポート業務 ∟毎朝前日分の数値を確認し、共有ミーティングを行います。 ・大手メディアやSNSでの広告プロモーション、広告素材案の作成から入稿まで対応 ・インフルエンサーや芸能人とのタイアップ施策の立案 ・アプリ内キャンペーン施策の立案と進行 ■業務の特徴: ・広告媒体の買い付けだけでなく、自社のサービスや、サービスを利用するユーザの特性を理解し、データ分析を介して仮設を立ててシューティングします。 ・セールスやプランニング、エンジニアの思いと、ユーザー視点のバランスを取りながら自社サービスの集客を行う重要なポジションです。 ■就業環境 ・在宅勤務対応で現在週2オフィス出社です(※移転に伴い変更の可能性あり) 年休123日、完全週休2日制(土日祝)、平均残業時間は20H程度です。 ・有給取得率、育児制度利用も100%で、グリモンマンデー(土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日)などの制度も充実しております。 ■教育・組織体制 マネージャー1名、今年入社の新卒を含めて計4名が在籍しております。学習のための書籍購入補助もございます。入社時の投資経験は69%が未経験で、投資経験、知識は問いません。 ■事業内容 「株たす」「トウシカ」「FXなび」をはじめとした、FXや株式投資を体験型で投資を学習できるアプリを運営し、投資への第一歩を踏み出すサポート、学びを提供しております。 2024/03/29に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しております。 競合他社もあまりいない中でシリーズ累計900万インストール以上突破しており、昨今の積立NISAの高まりから伸びしろのある業界です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> (新) 本社 住所:東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~324,000円 固定残業手当/月:91,000円~112,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 354,000円~436,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで参考例です。人脈、失敗の数(プラス換算)、スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。 ■賞与:年2回(2月、7月)※会社や個人の業績によって決定 ■昇給:年2回※評価によって決定 ■その他:役職手当+家族手当+iDeCoプラスマッチング支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【渋谷区/在宅可】クリエイティブディレクター◆上場企業・体験型投資学習アプリの運営/残業20H程度
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- ~動画や静止画の外注管理の経験歓迎/累計900万インストール以上!投資学習スマホアプリ/リモート可/育児、有給取得率100%/年休123日~ ■業務内容: 投資学習アプリのインストール数増加に向け、動画制作の外注管理をメインでお任せします。 ※案件は同時に5件程度、外注パートナー10名以下の規模です。 〈メイン業務〉 ・プロモ動画、静止画、シナリオライティングの外注管理 -外注パートナーへの発注から納品までの管理 -動画ごとのヒット率などを基に、各外注パートナーへの発注本数決定・戦略立案 -外注パートナーに依頼する動画の企画書作成 -外注パートナーからの納品物に対するFB ・内製動画の企画会議の参加、FB -社内で制作した動画をレビューする会議に出席し、リリースする動画の品質を向上します 〈その他業務〉 ・取引先媒体から定期トレンド調査・メニュー調査 ・新規動画委託先、制作外注パートナーの開拓 ・新規インフルエンサーや演者の開拓 ・クリエイティブ職種ミートアップ参加 ・動画受託案件のフロント ■動画について ・TikTokやInstagramなどで配信する、30秒程度のアプリインストール広告用のクリエイティブ動画 ・アプリ内の投資コンテンツをわかりやすく説明するための動画 ■就業環境 週1程度の在宅勤務が可能です。年休123日、完全週休2日制(土日祝)平均残業時間は20H程度です。 また、有給取得率、育児制度利用も100%で、グリモンマンデー(土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日)など制度も充実しております。 ■配属先について: リーダー:1名、メンバー2名(20代、30代)で構成されています。 入社後はOJT体制で先輩社員から丁寧なサポートがあり、学習のための書籍購入補助もございます。入社時の投資経験は69%が未経験で投資経験、知識は問いません。 ■事業内容 「株たす」「トウシカ」「FXなび」をはじめとした、FXや株式投資を体験型で投資を学習できるアプリを運営し、学びを提供しております。 2024/03/29に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しております。 シリーズ累計900万インストール以上突破しており、昨今の積立NISAの高まりから伸びしろのある業界です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~321,000円 固定残業手当/月:75,000円~113,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円~434,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮して年俸を決定し、昇給した場合は、上記想定年収もアップします。 ■賞与:年2回(2月、7月)※会社や個人の業績によって決定 ■昇給:年2回※評価によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 32.9歳
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【博多区/週2在宅/未経験歓迎/第二新卒】提案営業職※デジタルマーケティングセールス/年休123日
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- ~ITに興味があり営業にチャレンジしたい方歓迎/インセンティブあり/オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業/大手企業・官公庁等3,000社と取引あり/在宅勤務週2回可能/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: ・Web広告やマーケティング支援を目的としたIP Geolocationデータの活用提案を行います。 ・企業のマーケティング部門や広告代理店向けに、ターゲットリストの確度向上やアカウントベースドマーケティング(ABM)を支援します。 ・当社の開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、大手企業に対する当社商材(SURFPOINT)の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 ■具体的には: 福岡県や九州を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。 ・自社開発のSaaSサービスを使用したマーケティング、セキュリティ、不正検知などのソリューションの提案営業 ・販売代理店との折衝 ・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案 ・既存お客様への深耕営業(アップセルによる売り上げ拡大など) ・お問い合わせ対応、テレアポ、セミナーなどの新規開拓営業 など ■組織構成 福岡拠点は現在2名の社員が在籍しています。(50代課長1名、30代メンバー1名) 今後九州のマーケット拡大のため、3名増員を予定しています。営業部全体では平均年齢30代と若い社員も活躍しており、女性も3~4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はメンター社員が業務フォローをします。OJT、営業ロールプレイング、営業同行等もありIT営業未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■営業としての魅力点: ・BtoBのデジタルマーケティングでは結構なシェアがあります。マーケティングオートメーションの際に使用されているニーズのある商材で興味を持っていただきやすいです。 ・インセンティブとして特定商材の売り上げ1件につきにつき2万5千円があります。多い人で単月3,4件程度、平均でも1,2件の売り上げです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3‐6‐12 オヌキ博多駅前ビル621 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~250,000円 その他固定手当/月:15,000円~40,000円 <月給> 203,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回 ■モデル年収:550万円(30代/主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡市博多区/週2在宅】インセンティブ有◆デジタルマーケティングセールス※年休123日/残業20H
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- ~インセンティブあり/オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業/大手企業・官公庁等3,000社と取引あり/在宅勤務週2回可能~ ■業務内容: “IP Geolocation”技術でBtoBマーケティング・Webコンテンツ制作・不正アクセス対策などのサービスを展開している当社にて、エンタープライズ領域への法人営業業務をご担当頂きます。 Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、自治体・大手企業に対する当社商材(SURFPOINT)の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 ■具体的には: 首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。 ・自社開発ツールを使用した各種当社ソリューションの提案営業 ・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案 ・将来ニーズを見据えた当社新ソリューションの情報収集 ・個別提案 他 ■働き方について: ・週2日程度テレワーク可能、残業時間は月20時間程度です。 ・首都圏のお客様を中心に担当するため、直行直帰の顧客訪問もあります。 ■組織について: 福岡拠点は現在2名の社員が在籍しています。(50代課長1名、30代メンバー1名) 今後九州のマーケット拡大のため、3名増員を予定しています。 営業部全体では平均年齢30代と若い社員も活躍しており、 女性も3~4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■営業としての魅力点: ・国内唯一の技術を使った自社サービスのため自社内で色々完結でき、柔軟性があることから開発チームなど社内とも相談しやすい環境です。 ・BtoBのデジタルマーケティングでは結構なシェアがあります。マーケティングオートメーションの際に使用されているニーズのある商材で興味を持っていただきやすいです。 ・インセンティブとして特定商材の売り上げ1件につきにつき2万5千円があります。多い人で単月3,4件程度、平均でも1,2件の売り上げです。 ・地方創成のため自治体向けスタンプラリーを提案し、営業からフォローまで携われます。システムを販売するだけでなく、実際の運営もできるやりがいがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3‐6‐12 オヌキ博多駅前ビル621 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~300,000円 その他固定手当/月:15,000円~40,000円 <月給> 203,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回 ■モデル年収:550万円(30代/主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳
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【渋谷区千駄ヶ谷】経理部長◎グロース上場企業◎年休120日◎やりがい満載
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- ■職務内容: 和雑貨の企画・デザイン、製造、販売(店舗・催事・EC)/和雑貨・アクセサリー・キャラクターグッズのOEM製造を行う当社にて、経理部長をお任せいたします。 □当社は「日本のカルチャーを世界へ」を理念に、シルバーアクセサリー・かんざし・和雑貨等の自社ブランドを現在では国内に23店舗を展開中です ■採用背景・ミッション: ・上場企業における経理部門は、何よりも重要なポジションです。部署強化を目的に人材募集をしていきます。強い経理部門を作っていきましょう! ・プレイングマネージャーとして部のマネジメントと業務効率化をお任せします。 入社後パフォーマンスと適性に応じて経営企画、CFO、経営管理本部長などを目指して頂けます ■職務詳細: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・債権/債務管理、入金/支払管理、現預金管理、資金繰り表作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務、連結決算業務 ・法定開示書類の作成(有価証券/四半期報告書、決算/四半期決算短信) ・財務分析、予算分析 ・監査法人対応 ・子会社経理業務全般 ・部のマネジメント ・課題抽出と課題解決、会計処理フローなどの業務改善など ■組織構成: 経理部は現在2名体制です(スタッフ2名) ■会社・求人の魅力: ・観光立地にてお土産屋の運営事業では、伝統的装飾品を現代に日本随一のかんざし専門店/和柄傘専門店/全国津々浦々の箸を取り扱う箸専門店/着物レンタル店舗等を展開し、和物販売を通して日本の文化の素晴らしさを伝え、暮らしに彩りを添えることで豊かな時間を過ごしていただくことをお届けしています。 業績好調の背景は訪日がコロナ前の水準を超えインバウンド増による客数増。また円安により訪日外国人の消費活動が活発化することを背景に日本土産として購入される、高価格帯商品の売れ行きが良好です。 ・アニメ・ゲームコンテンツのグッズOEM製造事業では、プライベートブランドで培ったノウハウを活かした営業活動を進め、2023年度は332案件納品の実績。誰もが知るアニメ業界などとの取引多数。国内のみならず海外へも日本の文化を広めています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/北参道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):615,000円~923,000円 <月給> 615,000円~923,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・業績連動型賞与あり(直近実績:平均0.7ヶ月分)※業績による ・昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北参道】OEM製品の営業部長◆和のブランド多数展開◆商品企画から提案まで一気通貫◆グロース上場
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- 【日本のカルチャーを世界へ/日本の伝統文化を取り入れたファッションや雑貨の企画・製造・販売を行う企業/土日祝休み/転勤なし】 ■業務内容: プレイングマネージャーとして、お客様のご要望に応じた商品の企画からデザイン、製造、納品までを一貫して担当していただきます。主にOEM/ODMにて、革小物、シルバー製品、傘など多岐にわたる商材を扱っていただきます。現在は反響営業が中心ですが、インバウンド需要の増加により、ゆくゆくは新規顧客開拓もお任せいたします。また、新規事業であるアニメ・ゲームMD事業にも携わっていただきます。 ■具体的には: ・部署目標の達成に向けた取り組みや方針の策定、部下のマネジメントを通じて部署全体の総合力を強化します。 ・商品開発をお考えの企業様に対し、自社のノウハウを活かして提案から企画・デザイン、製造、パッケージングまでをご提案いただきます。 ■ポジションの魅力: ◎スピードと品質に定評があり、リピーターのお客様も多いです。「顧客の製品と自社のコラボ」といった幅広い提案が可能な為、単に数字を追い求めるのではなく、お客様のご要望に合った商品開発に注力できる環境です。 ■当社の魅力: 代表は学生時代に起業し、路上販売からスタートし、2018年に東証グロース市場に上場しました。ベンチャースピリットが溢れる企業文化で、昇進のスピードも速く、優れた成果を上げた社員は2段階昇格することもあります。 ■配属先情報: 営業部は取締役、営業担当3名、営業事務2名、デザイナー1名の合計7名が在籍しています(男女比3:4 20代~50代まで幅広い年代の方が活躍されてます)。 ■当社について: ・当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」「おびどめ屋wargo」など複数ブランドを持ち、浅草や原宿、京都など有数の観光地や主要都市に出店。ECサイトでの販売にも力を入れています。 ・OEMサービスや、空き家をリノベーションした宿泊施設の運営を行うなど、事業の幅を広げています。 ・訪日外国人のお客様にも好評をいただき、今後さらなる企業成長を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/北参道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 700万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):538,000円~650,000円 <月給> 538,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年2回 ■賞与実績:1ヶ月 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 39名
平均年齢 32.0歳
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【丸の内】M&Aコンサルタント◇東証グロース上場/フレックス/土日祝休み/業界経験を活かす
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- 【コンサルタント平均年収1,905万円/丁寧な研修で未経験から稼げる環境!完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う/年休120日・土日祝休み/転勤なし】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■研修体制 研修責任者および役員3名が関与し、1~2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について 成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。 〇平均年収3,594万円(3年超在籍コンサルタント)※2024年5月期実績 ・全コンサルタント:1,905万円 ・1年超在籍コンサルタント:2,321万円 ・2年超在籍コンサルタント:2,634万円 ■ポジションの魅力 ・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM&Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。 ・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■当社の特徴 ・完全成功報酬制:着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・会社と社員の成長:当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅:JR(山手線)線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~3,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,037円~2,443,037円 固定残業手当/月:56,963円~556,963円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~3,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:実績等により支給(上限無しのインセンティブ) ※成約案件毎に最大売上40%以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【丸の内/未経験歓迎】M&Aコンサルタント◇東証グロース上場/フレックス/土日祝休み
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- 【未経験スタート65%!コンサルタント平均年収1,905万円/丁寧な研修で未経験から稼げる環境!完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う/年休120日・土日祝休み/転勤なし】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■研修体制 研修責任者および役員3名が関与し、1~2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について 成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。 〇平均年収3,594万円(3年超在籍コンサルタント)※2024年5月期実績 ・全コンサルタント:1,905万円 ・1年超在籍コンサルタント:2,321万円 ・2年超在籍コンサルタント:2,634万円 ■ポジションの魅力 ・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM&Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。 ・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■当社の特徴 ・完全成功報酬制:着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ・会社と社員の成長:当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅:JR(山手線)線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~3,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,037円~2,443,037円 固定残業手当/月:56,963円~556,963円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~3,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:実績等により支給(上限無しのインセンティブ) ※成約案件毎に最大売上40%以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 41名
平均年齢 38.0歳
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【日本橋】総務職※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー/グロース上場/在宅可
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- ■業務内容: 事業拡大による総務体制の強化を目的とした募集となります。現在、法務・総務チームは3名体制であり、そのうち総務担当者は1名です。 入社後は総務担当者と協働し、社内の関係部署と連携の上、業務に従事いただくことを予定しております。具体的な総務の業務内容は以下の通りです。 (1)オフィス管理業務 ・購買関連管理(オフィス備品等の購入管理/名刺等備品制作・発注など) ・文書保管、FAX・コピー機等の管理 ・保険業務(サイバーリスク保険、D&O保険など) ・本社ビル管理対応(契約/清掃/移転) ・オフィス環境の改善 ・オフィスルールの策定や見直し ・その他(会議室予約/来客対応/社内イベント企画運営/郵便物の仕分け・配布/コーポレートサイト問い合わせ対応/大代表電話管理/慶弔対応/役員サポートなど) (2)コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメント業務 ・各種委員会の運営/管理(株主総会、取締役会、ガバナンス委員会、リスク管理委員会、コンプライアンス推進委員会など) ・株主総会運営、株式、ストックオプションに関する業務 ・社内規程の制定、公布及び改廃・管理 ・会社公文書等の管理(各種規程・稟議・契約書・議事録等) ・コンプライアンス・リスク管理(反社チェック等) ・BCP管理 ・安全管理(防火・防犯・防災、防災備蓄品管理など) ご希望やご経験・適性に応じ、今後、事業の拡大や人員の増加に伴い発生するオフィス移転のプロジェクトや、社内の福利厚生制度や新たな施策などの各種制度設計の議論にご一緒いただくことも可能です。 ■当社の魅力: 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。社名のサスメドに表現されている通り、「Sustainable Medical」の実現を目指しており、「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,592,744円~4,439,400円 固定残業手当/月:75,938円~216,957円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 292,000円~586,907円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【日本橋】財務/IR担当(IR未経験者歓迎)※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー
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- ■業務内容: 弊社は2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース)への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしました。 本ポジションはCFOと共に、IRや経営管理にかかわる組織の立ち上げを行っていただきます。入社時はIR業務を中心にスタートし、ご経験やスキルに応じ、経営管理/経営企画業務を幅広く経験していただけます。 <具体的な業務例> ・開示資料の作成 ・決算説明会の運営全般 ・コーポレートサイトIR情報の管理更新 ・機関投資家取材対応(CEO/CFOと同席して実施) ・個人投資家問い合わせ対応 ・その他IR関連業務全般 入社時点では業務範囲すべてのご経験がなくても、領域を広げていきたいという方はご応募可能です。 これまでのご経験を活かしながら、新しい分野について学び、専門性を高めていただくことを期待しています。 経営陣との距離も近く、会社の方向性や戦略を肌で感じることができる数少ないポジションです。 ■当社の魅力: 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。社名のサスメドに表現されている通り、「Sustainable Medical」の実現を目指しており、「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,702,600円~5,184,816円 固定残業手当/月:108,450円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,000円~632,068円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2012年
従業員数 38名
平均年齢 39.0歳
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【港区/リモート可】Web開発(PL/PMO候補)◆グロース上場/AI×音声認識サービス展開
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- ~東証グロース上場/AI×音声認識による5つのソリューションサービスを展開~ ■業務内容: クライアントのDX推進プロジェクトやWebサイト改修、業務システムリプレース等、受託開発プロジェクトにて、各種調整、資料作成など上流工程に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・既存Webサイトのリニューアル提案(レスポンシブ対応や導線デザイン刷新、またその実装のディレクションなど) ・サービスサイトやランディングページ制作、業務システム開発における開発リソース管理と、開発進捗管理など 営業担当と共に、クライアントと技術者の橋渡し役になりながら最終リリースまで担当いただきます。 ■当社について: 当社ではAI×音声認識による5つのソリューションサービスを展開しています。 AI×音声言語・異音検知ソリューションは、エネルギー・輸送・製造・医療など、様々な業界で導入いただいており、そこから得られたビッグデータを分析・活用していく中で蓄積した独自のデータ解析やDX推進ノウハウを生かす形で、Xi事業が生まれました。企業のDX需要を追い風に、近年急成長中です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,230円~374,670円 その他固定手当/月:5,490円~8,210円 固定残業手当/月:78,280円~117,120円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当内訳:深夜残業10時間分:3,920円~5,860円、休日残業10時間分:1,570円~2,350円※各固定手当の相当時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【港区/リモート可】プロジェクトマネージャー(AI分析・データ基盤構築)~音声認識×人工知能の開発~
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- ~東証グロース上場/AI×音声認識による5つのソリューションサービスを展開~ ■業務内容 クライアントのDX推進プロジェクトやAI開発プロジェクトをワンストップで支援するXi事業においてPM業務をお任せします。 お客様のデータ利活用に関わる経営・事業課題の解決します。データ環境の整備・構築、データ分析、AIモデルの開発支援などの業務に携わっていただきます。 お客様のニーズに幅広くお応えするため、要件定義・設計・開発・評価に至る一連の工程をマネージメントしていただきます。開発は自社メンバーとパートナー混成チームにて行います。実際に手を動かしながらチームリードいただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細 ・DjangoによるVOCデータ分析SaaS開発 ・日報分析SaaS開発 ・toB/toC向けアプリのWebAPI開発 など、営業/企画メンバーを交え、お客様意思疎通を図りながら最終リリースまで担当いただきます。 ■開発環境一例 ・言語・フレームワーク:Python、Flask、JavaScript、Vue.js、FastAPI ・OS:Ubuntu ・インフラ:AWS など 案件に応じて使用する言語等は最適なものを検討します。 JavaやC++も使用する場合があります。 ■募集背景 配属予定のXi事業は、クライアントのDX推進プロジェクトやAI開発プロジェクトをワンストップで支援する事業として提供を開始して以降、大手企業を中心に沢山のお問い合わせをいただいております。 自社開発AIプロダクトの提供により得られたビッグデータを分析・活用していく中で蓄積した独自のデータ解析技術やDX推進ノウハウで高い評価を得ており、リピート受注も増加傾向です。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎 ・LLMの基盤となる機械学習技術の開発と実装の経験 ■当社について 当社ではAI×音声認識による5つのソリューションサービスを展開しています。 AI×音声言語・異音検知ソリューションは、エネルギー・輸送・製造・医療など、様々な業界で導入いただいており、そこから得られたビッグデータを分析・活用していく中で蓄積した独自のデータ解析技術やDX推進ノウハウを生かす形で、Xi事業が生まれました。企業のDX需要を追い風に、近年急成長中です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):374,670円~499,770円 その他固定手当/月:8,210円~10,950円 固定残業手当/月:117,120円~156,280円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 その他固定手当内訳:深夜残業10時間分:5,860円~7,820円、休日残業10時間分:2,350円~3,130円※各固定手当の相当時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 24名
平均年齢 31.6歳
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【 React / TypeScript 】フロントエンドエンジニア
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- ■職務概要: ・当社のフロントエンドエンジニアとして主にインスタベースの新規開発、改善・提案に携わって頂きます。 ■職務詳細: ・インスタベースの画面の要素, コンポーネントの実装 ・コンポーネントを管理するライブラリの実装 ・テストやlintなど、品質を向上させるための環境構築 ・ページ速度改善 など ■ポジションの魅力: マーケター、デザイナー、エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種をまたいで相談がしやすいです。また、フロントエンド、バックエンドという形でチームを分けておらず、1つのPJが1つのチームで完走できるようなチーム構成をとっており、フロントからインフラまで携わります。 ■技術スタック: ・言語…TypeScript、JavaScript、Ruby、Golang ・フレームワーク…React、React Native、Redux、Gatsby.js、Node.js、Tailwind、Ruby on Rails、GraphQL、Emotion ・ミドルウェア…PostgreSQL、Redis、Nginx、Fluentd、ElasticSearch ・SaaS…CircleCI、Redash、NewRelic、Sentry、BigQuery、Firebase、SendGrid、Netlify、Retool ・バージョン管理・プロジェクト管理…GitHub、ZenHub、Notion、Slack ・その他…AWS:ECS、S3、EC2、Batch、Lambda、CloudFront、RDS、ElastiCache、Athena、WAF、Aurora、CloudWatch ■配属先構成: PdM1名、Engineer7名、Designer2名(正社員のみ)
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,100円~ 固定残業手当/月:65,900円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■業績賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
設立 2013年
従業員数 34名
平均年齢 32.0歳
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宿泊施設の集客企画・広報営業/フレックス/転勤なし/未経験可
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- 全国の宿泊施設(旅館、ホテル、キャンプ施設など)に向けて、売上アップや集客力を高めるためのコンサルティングを行います。 お客様の経営戦略に直結するビジネスパートナーとして、様々な企画や広告利用を提案します。 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ■集客のための販促支援 ■施設の知名度やブランド力アップのための広報活動 ■顧客満足度向上のための各種施策 など ★施設づくりに携われる 大半のお客様は新規開業の施設です。「施設の個性・付加価値」や「どのようにアピールし、人気施設に成長させるか」といった施設の土台作りの段階から関わるやりがいがあります。 ★2025年2月上場!大手からの引き合いや大型案件も多数増加中です! 入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ OJTで先輩から仕事の流れを教わりながら、担当施設を少しずつ引き継ぎます。各施設の特徴を踏まえた企画や販売戦略を考えていきましょう。 先輩や上司が常にそばにいるので、わからないことはすぐに質問でき、未経験の方も安心です。 ここもポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】既存のお客様と信頼を深める 独り立ち後は30社ほどのお客様を担当します。そのうち9割近くが既存のお客様なので、腰を据えてお付き合いし、深い信頼関係を築いていくことができます。 ※お客様からのご紹介や、当社に興味を持った宿泊施設からのお問い合せで新規取引が始まることもあります(飛び込み営業やテレアポでの新規開拓はありません) 【2】内勤中心で課題に専念しやすい 担当エリアは全国にわたるので、お客様とのやりとりは電話やチャットが中心。業務の7割程が内勤で、お客様に直接訪問するのは3~4カ月に1回程度です。 移動にかかる時間が少なく、お客様の集客課題に真剣に向き合うための時間を確保できますため、コンサルタントとしての本来の業務に専念できる環境となります。
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- 【転勤なし/直行直帰可/梅田】★地下道直結のため雨の日も通勤快適! <住所> 大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田 15F ※内勤業務約7割 ※外勤時は直行直帰可 <アクセス> ・各線「梅田」駅より徒歩10分~15分 ・大阪メトロ「西梅田」駅より徒歩5分
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- 月給26万円~40万円(固定残業代含む)+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分、月3万円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※月給額は経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳
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パートナーセールス ★”映え”を活用したデジタルマーケティングツール/年休125日
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- 【”映える”を活用したSNSマーケティングツール!/年休125日(土日祝)×残業20h程度の働きやすさ/KOSE・ワークマン等、多数の大手企業での導入実績あり/2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要: SNSに投稿されている写真や動画を、簡単にECサイトや自社HPに活用することができるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」を展開する当社にて、パートナーセールス職を増員募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 パートナーの新規開拓、サービス・事例紹介といったセールス活動を主業務とし、課題抽出から提案、受注までのプロセスをクライアントとリレーションを築きながらを行なっていただきます。 visumoの営業活動はアパレル、ビューティ、雑貨・インテリア、BtoB、DtoCと様々な業種業態のクライアントが対象となり、サービスの活用の幅も広く写真や動画のビジュアルデータを「どう集めて・どう活用するか」を起点にクライアントのビジネスを最大化する施策を柔軟に提案していただけます。 ■配属先:セールスセクション 現在4名(セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名)のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業20時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ■当社について: 東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 当社ではSNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータを一元的に管理し、ECや自社HP上で最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。 既にKOSE様・ファンケル様、ワークマン様等の一流企業様にて多くの実績があり、 業界もコスメ、アパレル、食品、自動車、商業施設と様々な分野のお客様に導入頂いております。※800社以上 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 勤務地最寄駅:千代田線・副都心線線/明治神宮前駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~245,000円 固定残業手当/月:65,000円~78,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~323,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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マーケティング◆グロース上場/国内800社以上導入/SaaS型マーケティングプラットフォーム
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- 【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開/年休125日(土日祝)・時差出勤可能の働きやすさ/KOSE・ワークマン等、多数の大手企業での導入実績あり/2024年12月にグロース市場上場】 ■募集ポジションについて: 国内800社以上の企業に導入されているSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」のマーケティングポジションを募集します。 マーケティングセクションでは、更なる事業成長を目指すために既存市場への浸透強化と新規市場開拓を加速させるため、デマンドジェネレーションを強化し、セミナー施策を含む自社コンテンツの充実を図っていきたいと考えています。 本ポジションはマーケティングチームの一員として、戦略的にリード創出の施策を推進し、マーケティング活動全般をリードしていただける方をお待ちしています。 ■業務内容: 既存市場への浸透強化および新規市場開拓の2軸です。 ◎認知獲得の施策立案/実行/振り返り プレスリリースやメディアタイアップ記事など ◎リード獲得のための施策立案/実行/振り返り 展示会や他社共催セミナーのオフライン施策、デジタル広告、ホワイトペーパー ◎ナーチャリング(接点獲得)のための施策立案/実行/振り返り 自社セミナーや事例集、インタビュー記事、動画コンテンツ、メルマガなど ■当社について: 東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 当社ではSNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータを一元的に管理し、ECや自社HP上で最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。 既にKOSE様・ファンケル様、ワークマン様等の一流企業様にて多くの実績があり、 業界もコスメ、アパレル、食品、自動車、商業施設と様々な分野のお客様に導入頂いております。※800社以上 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~333,000円 固定残業手当/月:63,000円~105,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円~438,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳
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【品川】経理リーダー候補 ◆グロース上場/日本最大級の家事支援サービスを運営/リモートワーク可
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- ◆◇「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービスで日常の「時間」を創出/上場企業の経理リーダー候補/リモート勤務OK/フレックス制◇◆ ■業務概要: コーポレート部門のリーダー候補(経理・総務等)としてご活躍いただきます。 経理を中心に、総務・法務・労務・財務・IR・経営企画など様々な業務にチャレンジしていただけるポジションです。 攻めと守りの両面で会社を支える醍醐味を味わいながらCaSyが掲げるビジョンの達成に向けて共に挑戦・成長していただきます。 ■具体的には: ・月次決算/四半期決算/年次決算(ゆくゆくは連結決算もお任せしたいと考えています) ・開示業務/監査法人対応/税務申告/J-SOX対応 ・事業部からの相談対応/総務や法務などのコーポレート部門業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■募集背景: 事業規模の拡大、法の要請によるIR活動の重要性の高まりに加えて、 今後見込まれるM&Aによる連結決算対応など複雑化、高度化する経理・財務部門の体制強化が急務のため 経理・財務をはじめとしたコーポレート部門をリードし、会社の成長を支えてくださる仲間を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 株式会社CaSy 住所:東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN6F 勤務地最寄駅:JR山の手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 483万円~639万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,650円~405,700円 固定残業手当/月:95,850円~126,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 402,500円~532,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 35.7歳
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【名古屋※伏見駅より徒歩2分】カスタマーサポート責任者◇マネジメント業務メイン/東証グロース上場
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- ~設立以来、無借金経営/住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供/業績好調の東証グロース上場企業/残業月平均13H/年休126日~ ■業務内容:【変更の範囲:当社業務全般】 当社の保証を利用している顧客への電話対応とメーカー修理手配及び進捗管理等を行うカスタマーサポート部門において、運営及びデータ(問い合わせ件数/トラブル等)の抽出管理、サービス品質向上や業務改善、原価抑制のための交渉や仕組作り、メンバーマネジメント等、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細: ・部門所属スタッフのマネジメント(進捗管理・定期面談・実務管理・教育研修の見直し・勤怠管理など) ・修理やユーザーの問い合わせデータの抽出及び社内への報告(データ分析は経営企画室と連携して実施) ・カスタマーサポート部門の実務コントロールと改善効率の提案と取り組み ■魅力: ◎月平均残業時間は13時間程度とワークライフバランスを重視した残業を推奨しない風通しの良い職場です。 ◎主な業務はカスタマーサポート管理ですが、事業を支える重要なチーム責任者となるため経営陣と共に事業を支える経験とノウハウを積める絶好の機会があります。 ◎チームの整備・構築を図り、ゆくゆくは部門化に向けた組織拡大と体制づくりに挑戦できます。 ■主要取引先: ・メーカー:ダイキン工業社/マックス社 ・住宅関連会社:住友不動産社/三井ホーム社 ・量販店:カインズ社/コメリ社 ■組織構成: 管理部カスタマーサポートチーム22名(マネージャー1名、リーダー2名、メンバー社員9名、派遣社員10名)が所属しています。 役員などとも非常に距離も近く、カスタマーサポート業務を通して事業参加いただけるポジションです。チームではなく事業管理の部門化を目指しているため、ゆくゆくは部長候補も目指していただけます。 ■当社の特徴: ◇取引先2,300社以上 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等(ダイキン工業/三井ホーム/カインズ/レオハウス等) ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 名古屋本部 住所:愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~404,000円 固定残業手当/月:69,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】企業向け保証サービスの提案営業◆<強い商品力>取引先2300社以上/年休126日/上場企業
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- ~強みあるサービスを自身をもって提案/平均残業月10h/転勤無/年休126日(土日祝)/働きやすさ◎/設立以来、無借金経営/住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供/業績好調の東証グロース上場企業~ ■募集概要: 業績好調の当社にて自社サービスの新規市場進出に貢献します。 ■業務詳細: ◇ハウスメーカーや住宅設備機器メーカー等の企業本部に保証サービスを提案 ◇商品保証の質向上や効率化/コールセンターを外注したい等様々な要望に対応し一緒にフローを構築 ◇サービス改善 (現状のサービス内容/フローをより良くするため、社内へ改善提案) ■組織構成: 営業担当は40代メンバー1名が在籍しております。在籍する社員とともに大阪営業の基盤を作っていただける方の募集です。 ■働き方: ◇月残業平均10h程(残業時間の削減に取り組んでいます) ◇年間休日126日 ■当社の特徴: ◇更に売上を伸ばすため、『新規取引先の拡大』『サービス改善』『大手取引先の深耕』に注力しています。上場企業の安定基盤かつ少数精鋭でベンチャー気質です。 ◇取引先2,300社以上 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等(ダイキン工業/三井ホーム/カインズ/レオハウス等)、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 ■当社について: ◇当社は、自社運営の延長保証サービス『あんしん修理サポート』を提供しています。住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスの提供及びコールセンター運営を展開しており、JBR(株)グループ企業です。 ◇2022年6月にグロース市場上場しており、業績好調による拡大期です。 ◇設立以来の無借金経営で、上場企業の安定基盤かつ少数精鋭の事業環境です。一連の業務を自社運営し、提携企業が求めるニーズに柔軟にサービス提供を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル7F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~320,000円 その他固定手当/月:13,000円 固定残業手当/月:61,000円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月/12月) ■その他固定手当:営業手当13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 35.3歳
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【渋谷区】新規事業ゼネラルマネジャー(役員候補/代表直下)※東証グロース上場/代表直下での新領域担当
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- 【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社/代表直下の新領域】 ■職務詳細: 【組織業務の運用】 ・適切な人材配置/評価/制度構築 ・組織/メンバーに関する課題解決 ・部署内で理念/行動指針の伝達、浸透 ■共感組織の構築: ・非金銭的インセンティブの付与 ・メンバーが助け合い/高め合い/誇れる組織の構築(利他的、ひるまず意見を言う、ステークホルダーに対しての利害の一致) ■全社戦略の立案: ・中長期の経営目標の策定 ・事業ドメインの決定とそれに向けた資源の配分 ■事業戦略の立案: ・顧客ターゲットや重点サービスの決定 ・各機能別方針(アクションプラン)の策定 ■募集背景/業務内容: ・弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。 弊社は、個人への少額の支払いに特化し、2027年度に1,000億の年間流通、さらにはその先の目標に向け、今までのアセットを活かして新しい領域に参入できるよう事業開発に取り組んでいます。ただフィンテック事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。 ・事業概要としては、2027年に年間流通1,000億を目指すため、フィンテック領域にて新たな事業を弊社サービスで実現いただく営業と事業企画を行っていただきます。まずは社長室事業企画に所属いただきますが、将来的に事業部化を行い、事業部長・役員候補として予算管理や、組織マネジメントをしていただき、年間流通1,000億に向けた1つの領域として担当いただきます。 ■当社について: デジタルプラスは、流通総額1,000億円・銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社(東証グロース)です。 資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト (R)」の各サービスを運用しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 勤務地最寄駅:小田急線/代々木八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 840万円~1,440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):700,000円~1,200,000円 <月給> 700,000円~1,200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ・賞与:無 ・昇給、昇格:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【渋谷区】フィンテック事業部_株主優待サービス_マネジャー(事業責任者候補)※東証グロース上場
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- 【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社/代表直下の新領域】 ■職務詳細: 【デジタルギフト事業および(株主優待事業の運営・推進事業責任者と共に戦略実行を担当) ・短期・中長期のKGI/KPIを設定し、事業責任者と共に事業成長に向けたアクションプランを策定・推進 ・事業の改善点を特定し、最適な施策を実施 【プロダクト開発・サービス改善】 ・ユーザーニーズを分析し、デジタルギフトおよび株主優待サービスの企画・改善をリード ・エンジニア・デザイナーと連携し、新機能開発や機能改善を推進 【チームマネジメント・育成】 ・部門横断的なプロジェクトを推進し、チームの生産性を向上 ・チームメンバーの育成計画を策定し、スキルアップやキャリア形成を支援 ・事業成長に伴う人材採用計画の立案および実行 【社内外のステークホルダーとの連携】 ・企業パートナーや外部ステークホルダーとの関係構築・交渉を担当 ■募集背景/業務内容 ・弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。 特にフィンテック事業は、流通総額18四半期連続成長を達成し、年間流通総額90億円を基盤とする強力な収益モデルを構築しています。また、資金移動業の取得を予定しており、個人間送金や給与前払いサービスなど、新規領域への展開を進めています。 ・弊社の「デジタルギフト」および「株主優待」領域において革新的なサービスを提供し、急成長を遂げています。デジタルギフト市場は、キャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金・法人のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。一方、株主優待事業は、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ・今後、さらなる事業拡大と組織強化を推進するため、事業責任者の配下で中核を担うマネージャーとして、事業戦略の実行やチームのリード、プロダクトの成長を牽引できる方を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 勤務地最寄駅:小田急線/代々木八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,200,000円 <月給> 500,000円~1,200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ・賞与:無 ・昇給、昇格:年2回(4月、10月) ・残業手当補足:管理監督者の為、支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2003年
従業員数 44名
平均年齢 32.5歳
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【自社開発】サーバーサイドエンジニア◆宿泊予約サイト一括管理サービス展開/上流~/上場企業
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- ◇◆シェアトップクラス!宿泊施設向け自社サービスの企画~保守まで一貫対応/残業月平均10~20時間/自己資本比率90%越え/スタンダード上場/フルスタックを目指せる!◆◇ ■業務内容: はじめは複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステム「TEMAIRAZU」と宿泊予約サイトとの連携開発に携わっていただきます。連携の仕組みや手間いらずの機能など全体を学びながらの作業となります。自身で開発を行いつつ、マネジメント業務にも挑戦していただきたいと考えています。 ※自社サービス:「TEMAIRAZU」 URL:https://www.temairazu.com/ ■業務内容例: ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・バックエンド処理の最適化 ■業務の特徴: ・自社サービスの企画、設計から実装、保守、運用まで一貫して関わり、サービスの全体を見渡すことができる達成感の高い仕事です。 ・希望があれば、バックエンドだけではなく、フロントやインフラ構築の経験も積めるので、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを実現できます。 ■開発環境: ・言語…PHP ・フレームワーク…CakePHP/Laravel/独自フレームワーク ・データベース…MySQL ・ソースコード管理…Git(GitHub/GitLab)、Subversion ・プロジェクト管理…Backlog ・開発手法…アジャイル ■リモートワークについて ・週2日リモート可(ただし、入社約1年は出社予定) ■募集背景: 情報比較サイト事業にて創業し、今は宿泊業界向けのSaaS事業のリーディングカンパニーとして知名度を伸ばしつつある当社。今後、さらなる業績拡大を目標としており、そのためには既存事業の売上を伸ばすことはもちろん、新規事業を進めていく必要性もあると考えています。そのためにも当社の強みである自社開発を行うエンジニアの部門を強化する運びとなり、増員募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,661,044円~5,857,344円 固定残業手当/月:111,580円~178,555円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【恵比寿】経理リーダー候補~年次決算経験者歓迎◎◆宿泊業界にソリューションを提供するTech企業◆
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- 【上場企業/旅行業界向け宿泊予約管理システム展開/自己資本比率90%超・事業拡大中の成長企業/財務・税務など幅広く実務スキルのレベルアップが可能/土日祝休】 経理メンバーとして決算や開示といった上場経理の内容はもちろん、財務や税務といった幅広い領域の業務に携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務: ・決算業務(月次/四半期/年次)の管理 ・管理会計 ・経理業務全般の統括 ■経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務: ・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等) ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・資金管理/運用計画策定 上記の業務で経験のない業務があった場合も既存社員からレクチャーを受けながらキャッチアップ可能なので、安心して挑戦できると思います。 ■一緒に働くメンバーについて: 経営管理部長(取締役)1名と財務経理課リーダー1名 管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。 尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。 ■当社で働く魅力: ・少数精鋭だからこそ、早期の段階から幅広い経験を積める ∟昇格したり、長期就業しないと任せてもらえないような会社の基盤を支える業務に早期から挑戦可能! ・財務経理の経験が長い方も管理部門にいるので知識を吸収できる ・実務だけではなく他部署とのコミュニケーションも取りながら仕組みづくりに挑戦可能! ■スキルアップ: 日次業務からスタートし、当社の経理の流れのキャッチアップ、月次、四半期、年次決算の業務を一緒にやっていただき、並行して監査法人対応など幅広く取り組んでいただく予定です。 ■当社について: ◎当社は、SaaS事業である宿泊業界向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供をメインに、様々な商品の比較ができる「比較.com」の運営も行うIT企業です。 ◎自社で開発から営業、サポートまでの全てを一気通貫で行える環境を強みに、世界中のモノやコトとの連携により、"人々の手間を無くし"、その結果創出されるたくさんの出会いや時間などが社会を豊かにすることを目指し、IT領域を中心に挑戦し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,657,120円~4,753,788円 固定残業手当/月:111,907円~145,518円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~541,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給:年1回(7月) 《固定残業内訳》 45時間/月(107,144円~139,319円)と深夜労働代10時間/月(4,763円~6,199円)を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
従業員数 39名
平均年齢 38.0歳
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【上野】内部統制職 ◆ファッションブランド展開/東証上場◆残業月平均20時間◆在宅相談可
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- 【上野/複数路線から駅近/ファッションブランドを展開する東証G上場/時差出勤制度あり/年休121日】 ■職務内容: 主に組織の内部統制にかかる管理業務に携わっていただきます。 グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価業務を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。 ■具体的には: ・当社および子会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・内部統制(全社統制、業務プロセス、IT全般統制)の評価 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・監査法人との連携 ・内部監査結果報告 ・内部統制(J-SOX)整備・運用状況評価 ・業務フローの見直し ・被監査部門への改善フォローアップ ・リスクマネジメント業務 ・各種規程、マニュアルの作成、改訂 ・その他内部監査業務に付随する事務業務 ■ポジションの魅力: 経営陣直下チームで大きな裁量をもって取り組んでいただけます。 ■当社の魅力/特徴: ・社員のほとんどが19時までに退社しており、半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。 ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・家庭の事情やケガ・病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務することができます。 ■当社について: 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野1-16-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 476万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,760,000円~7,000,000円 <月額> 396,666円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代は実績に応じて別途支給いたします。 ■昇給:年1回(2月) ~管理監督者として採用される可能性があります~ 労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はしない。ただし、深夜労働(午後10時から午前5時までの間)に労働した場合は、この限りではない。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【上野】法務職 ◆ファッションブランド展開/東証上場◆残業月平均20時間◆在宅相談可
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- 【上野/複数路線から駅近/ファッションブランドを展開する東証G上場/時差出勤制度あり/年休121日】 ■職務内容: 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になり、他部署や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行って頂きます。 ・契約書作成/レビュー(英文含む) ・訴訟・紛争案件対応(顧問弁護士連携) ・法務相談対応 ・社内規程の作成・修正 ・社内コンプライアンス研修の実施 ・グループ会社の法務支援 ・M&A時の法務デューデリジェンス ・機関法務(株主総会、取締役会運営) ※適性やスキルに応じてお任せしますのでご安心ください。管理本部長と総務部員3名がサポートいたします。弁護士、司法書士とのやり取りも多く、経営企画・法務・内部統制など幅広い業務を担当しながら専門性を深めて頂けます。 ■ポジションの魅力: ◎経営層と直接やり取りができるポジション ◎意見を披露しやすく、実現可能性も高い 上司にあたるのは、社長及び取締役です。 スピード感のある対応が取れ、経営に触れる機会もあり見識を深められます。 ■将来のキャリアパス: ゆくゆくは法務を取り仕切り、管理部門全体もフォローできるリーダー候補となってくださることを期待しています。実力次第で大きく可能性が広がります。 ■当社の魅力/特徴: ・社員のほとんどが19時までに退社しており、半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。 ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・リモートは週1~2日可能です。 ■当社について: 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野1-16-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 476万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,760,000円~7,000,000円 <月額> 396,666円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代は実績に応じて別途支給いたします。 ■昇給:年1回(2月) ~管理監督者として採用される可能性があります~ 労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はしない。ただし、深夜労働(午後10時から午前5時までの間)に労働した場合は、この限りではない。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2020年
従業員数 26名
平均年齢 38.0歳
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UI/UXディレクター※金融SNSを運営する成長スタートアップ/グロース上場
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- ~金融・経済情報プラットフォーム『PostPrime』を運営しグロース上場~ ■採用背景 当社では、プロダクトの急成長に伴い、現在のサービスユーザー数は約50万人を突破しました。今後、100万人規模への拡大を目指しており、ユーザー体験(UX)のさらなる向上が必要不可欠です。今後の拡大に向けてデザインの力を活用したグロース戦略を強化するフェーズに入っています。 本ポジションでは、単なるUI/UXデザインの改善にとどまらず、事業全体のブランディング、プロダクト戦略へのデザイン活用、ユーザー体験の最適化をリードしていただきます。デザインの力でサービスの成長を牽引し、ユーザーにとってより使いやすく、より魅力的なプロダクトを創り上げるミッションに共感いただける方をお待ちしています。 ■業務内容: ・WebサイトおよびアプリのUX/UIのデザイン改善およびディレクション。 ・Figmaなどを用いたデザイン制作とプロトタイピング。 ・プロダクトチーム、エンジニア、マーケティング部門との連携。 ■業務の広がり: 将来的には下記業務にも挑戦いただけます。 ・企業全体のブランディングデザインの統括・推進(将来的にはコーポレートデザインも含む)。 ・プロダクトのビジュアルアイデンティティ(VI)の整理・強化。 ■働く環境 当社では、個々人の裁量が大きく、リモート相談可能で残業も少なめな柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■当社について 当社は金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。また、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル8F 勤務地最寄駅:各線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円~498,600円 固定残業手当/月:122,300円~161,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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経理スタッフ※金融SNSを運営する成長スタートアップ/グロース上場/週3リモート・フルフレックス
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- ~創業以来黒字経営・グロース上場/連結決算等スキルアップ可/管理会計や経営企画等のキャリアパス有/週3リモート・フルフレックスで働きやすい環境~ ■採用背景: 当社は2024年6月に東証グロース市場に上場いたしました。事業の成長と業務拡大に伴い、経理部門の強化を図るため、新たに経理担当者を募集します。現在、既存のメンバーが業務を担当しておりますが、今後の更なる事業拡大を見据え、経理体制を強化することが必要不可欠です。本ポジションは、会社全体の経理業務を横断的に担当し、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ■業務内容: ・月次・四半期・年度決算 ・税務関連対応・顧問税理士との連携 ・監査法人対応 ・予算・中期計画(P/L・B/S・C/F等)策定 ・予算実績差異分析 ■組織構成: 経理財務チームは4名で構成されています。 ■働く環境: フレックス(コアタイム無し)/リモートワーク(週3日程度)と柔軟に働きやすい環境です。残業も月平均20時間程度で、決算期を除けば10時間もない月もございます。 ■キャリアパス: 将来的にはマネージャーといった役職や、ご興味があれば管理会計や経営企画等、幅広いキャリアパスがございます。まだまだ組織を拡大するフェーズでポジションもありますので、経験や希望によってキャリアアップできる環境です。 ■当社について: 当社は、金融・経済情報プラットフォームである『PostPrime』を運営しています。文章・音声・動画・ライブ配信など様々な情報発信の方法を通して、ユーザーは無料で投稿することができるとともに、他のユーザーの投稿を視聴・閲覧することができます。他にも、有料機能として、【プライム登録】と【メンバーシップ】を設けて、『PostPrime』内でのユーザーの様々なニーズに対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル8F 勤務地最寄駅:各線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円~498,600円 固定残業手当/月:122,300円~161,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1993年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳
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【船橋/未経験・第二新卒歓迎】不動産賃貸マンションのオーナー入居者対応◆東証スタンダード上場
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- <面接1回・未経験・第二新卒歓迎!> 【上場企業としての安定感/賃貸マンションの運営・管理、賃貸マンションのオーナー様と入居者様のご対応/自社企画物件・オーナー様からお預かりしている物件をお問い合わせ頂いたお客様にご紹介/20代メンバー活躍中/半期毎に実績評価有り/給与UP可能/年休120日】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・当社管理の賃貸マンションのご紹介、オーナー様と入居者様へのご対応をお任せします。 ・船橋エリアの同業内でも反響来店数は常時上位にランクしています。またオーナー様との長年の信頼関係により、貸主・借主双方を仲介できることが結果に直結しやすい環境です。 ■具体的には: ・入居を希望されるお客様への対応、物件内覧ご案内(1日2~3件) ・契約迄のスケジュール組み(契約は営業が行います) ・管理オーナー様への対応(家賃設定、提案、賃貸外コンサル) ・入居者様からの問合せ対応 などが主です。本社管理部門・営業・事務などとチームで分担して進めていきます。 契約業務はオンライン対応中心、書類も紙ではなく電子。業務効率を意識した仕事をしています。 ■組織について 社員は営業2名・事務2名の計4名が在籍しています。営業メンバーは20代30代がメインとなりますので、同世代の先輩社員がサポートします。男女比率は5:5です。 ■入社後の流れ、キャリアプラン 研修期間にエリアや当社の特徴について、OJTを通じて接客・提案方法などを学びます。基本は反響営業となりますが、お客様ご案内の他、オーナー対応もお任せします。オーナー対応ができると、お部屋探しの業務だけでなく、業務の幅が広がります。先輩社員に業務を教わりながら、3か月後の独り立ちを一緒に目指しましょう。弊社は不動産業未経験からスタートするメンバーがほとんどです。未経験でも安心してチャレンジしてください。 ■当社の特長・魅力 『チームワーク重視での結果を評価』 チームでの目標達成を重視しており、達成のためにメンバーそれぞれが役割を考え活動しています。チーム目標数値の達成度合いと個人貢献度に応じて年2回の昇給・昇格があり、ご自身の結果を評価いただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 船橋店 住所:千葉県船橋市本町 5-1-1 船橋AUビル 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~287,000円 固定残業手当/月:74,667円~88,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,667円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給、昇格:年2回(業績・人事考課による) ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【赤坂/未経験歓迎】自社企画デザイナーズマンションの運営サポート※東証スタンダード上場/第二新卒歓迎
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- <未経験・第二新卒歓迎!>【上場企業としての安定感/賃貸マンションの運営・管理/女性・20代メンバー活躍中/年間休日120日】 ■業務内容 賃貸マンションをWEB広告やSNSで紹介し、契約や入居後のサポートをする仕事です。 (1)募集するお部屋をSNSやWEB広告でアピール キレイな写真や映像を撮影し、その素材だけでお客様が部屋をイメージできるような広告掲載がミッションです。 (2)お部屋のご案内 物件は“都心部&駅近”がほとんど。 港区・千代田区・渋谷区が中心で、なりより移動がラク。実際にお部屋のご案内に同行することもありますが、今は“セルフ内見”を増やしており、“移動なし”も実現しています。遠隔操作で鍵を開け、お客様に自由に部屋を見学してもらう時のサポートをします。 (3)契約まで手続き 契約手続きを担当していただきます。入居希望者の情報を収集し、審査→書類作成担当へ情報を引き継ぎます。個人情報を扱いますので、正確・慎重な対応が求められます。契約業務も弊社はオンライン対応、書類も紙ではなく電子。SDGsを意識した仕事をしています。 (4)入居後のサポート 入居後のお客様にサポート対応をしていただきます。情報をアプリで受信し、迅速に対応します。お客様とのやりとりはほぼ“アプリ”。電話が繋がらない、電話は苦手、そんなストレスはありません。 会社HPはこちらから⇒https://www.early-age.co.jp/ ■研修制度 入社後はOJTで業務を覚えてもらいます。先輩社員に業務を教わりながら、3か月後の独り立ちを一緒に目指しましょう。弊社は不動産業未経験からスタートするメンバーがほとんどです。未経験でも安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 20~30代メインの5名(男性2・女性3)のチームです。子育て世代のスタッフ、時短勤務をしているスタッフも在籍しています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・残業ほぼなし(繁忙期(1~3月)は少々残業となる可能性あり) ・正社員の半分は女性。子育て中のスタッフも多く、仕事と家庭どちらも手を抜くことなく両立できるよう、働きやすい環境を常に模索し、スタッフに合わせた臨機応変な対応をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社(2025年1月~) 住所:東京都港区赤坂2-11-7 東京都港区赤坂 2-11-7 ATT EAST5階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~287,000円 固定残業手当/月:74,667円~88,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,667円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給、昇格:年2回(業績・人事考課による) ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 250名
平均年齢 39.0歳
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【北海道北広島市】【年収600万~】現場代理人~1952年創業、長期的な安定経営をしています~
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- ■業務内容: 橋梁・水門、鋼構造物の架設・据付工事の現場代理人業務を行います。 ■従業員数について: ・当事業所:84名 ・男性:78名 ・女性: 6名 ・企業全体:210名 ■同社の特徴: 同社は1952年の創立より65年を迎えました。この間日本経済はさまざまな紆余曲折、成長と停滞を繰り返してきました。同社も時代の向かうところを冷静に見つめ、大きく見誤ることなく役職員が一丸となって努力し、今日に至っています。社名の「ASAHI INOVEX」は絶えずINNOVATIONを繰り返して、EXCELLENTな(優れた)会社経営とものづくりを心掛けることを宣言するものです。現在同社に突き付けられている命題は人口減少と高齢化、地方の疲弊と過疎化、再び起こるかもしれない地震、津波などの大災害に如何に備えるかということです。これらの命題に同社は長年培った金属加工を通じてチャレンジしようとしています。会社全体は3つの事業部から構成され、相互に技術とヒトの交流を図りながらも、それぞれ独立した販売体制と生産体制を敷いています。21世紀はIT技術がまだまだ飛躍、発展する世紀です。同社もいち早く業務の中にIT技術を取り入れ、製品開発やコストの縮減、提案力の向上に心掛けています。明るく豊かな社会をめざして多くの人と連帯していきます。 ■同社の取組み: 同社を取り巻く経営環境は猛烈なスピードで変化し、国境や業種間の垣根を越えての激しい競争に見舞われています。今後も引き続き安定経営を行うため同社は社会の変化を見つめながら、たゆまぬ経営革新と人材育成に努め地域に密着しながら、社会基盤整備および建築物における鋼構造物の製造・販売、ビルおよび住宅における暖冷房機器の製造・販売において同社の持つ強みをさらに増大させ、課題については積極的に挑戦していきます。
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- <勤務地詳細> 北広島工場 住所:北海道北広島市共栄542番地 勤務地最寄駅:JR千歳線/北広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~ <月給> 400,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.8ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【北海道北広島市】現場代理人~1952年創業、長期的な安定経営をしています~
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- ■業務内容: 橋梁・水門、鋼構造物の架設・据付工事の現場代理人業務を行います。 ■従業員数について: ・当事業所:84名 ・男性:78名 ・女性: 6名 ・企業全体:210名 ■同社の特徴: 同社は1952年の創立より65年を迎えました。この間日本経済はさまざまな紆余曲折、成長と停滞を繰り返してきました。同社も時代の向かうところを冷静に見つめ、大きく見誤ることなく役職員が一丸となって努力し、今日に至っています。社名の「ASAHI INOVEX」は絶えずINNOVATIONを繰り返して、EXCELLENTな(優れた)会社経営とものづくりを心掛けることを宣言するものです。現在同社に突き付けられている命題は人口減少と高齢化、地方の疲弊と過疎化、再び起こるかもしれない地震、津波などの大災害に如何に備えるかということです。これらの命題に同社は長年培った金属加工を通じてチャレンジしようとしています。会社全体は3つの事業部から構成され、相互に技術とヒトの交流を図りながらも、それぞれ独立した販売体制と生産体制を敷いています。21世紀はIT技術がまだまだ飛躍、発展する世紀です。同社もいち早く業務の中にIT技術を取り入れ、製品開発やコストの縮減、提案力の向上に心掛けています。明るく豊かな社会をめざして多くの人と連帯していきます。 ■同社の取組み: 同社を取り巻く経営環境は猛烈なスピードで変化し、国境や業種間の垣根を越えての激しい競争に見舞われています。今後も引き続き安定経営を行うため同社は社会の変化を見つめながら、たゆまぬ経営革新と人材育成に努め地域に密着しながら、社会基盤整備および建築物における鋼構造物の製造・販売、ビルおよび住宅における暖冷房機器の製造・販売において同社の持つ強みをさらに増大させ、課題については積極的に挑戦していきます。
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- <勤務地詳細> 北広島工場 住所:北海道北広島市共栄542番地 勤務地最寄駅:JR千歳線/北広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.8ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳
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【札幌】社長秘書<未経験歓迎>70年続く安定基盤/残業ほぼ無し/転勤なしで腰を据えて働ける環境◎
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- 【未経験歓迎/週休2日制/年間休日112日で残業ほとんどなし/転勤なし/桂和商事の社長秘書】 ■業務内容:社長秘書として、下記業務に従事していただきます。 ・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等 (出張手配の業務はありますが、同行はほとんどありません。) ※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社長への依頼事等のために来る他社員の方々とも頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。 ※秘書業務の経験は一切問いません。社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境: 残業はほとんどなく、働きやすい職場です。産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。 本ポジションは基本的に外出などは発生せず、事務所で就業いただきます。 ■会社の雰囲気: 社全体では20~30代の社員が多いことから、フランクにコミュニケーションをとることができ、団結力のある職場です。 ■当社の事業について: 当社は、現在も年に1~2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。 ■当社の特徴: 設立60周年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、様々な サービスとアイテムを準備し、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/すすきの駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 272万円~376万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~202,000円 その他固定手当/月:40,000円~78,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は「特別手当」にあたります。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(4月、10月) ■その他固定手当:諸手当(40,000~78,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
従業員数 110名
平均年齢 39.0歳
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【札幌】製缶職(機械の溶接、組立)/転勤無/賞与5か月/平均勤続年数18年
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- 【化学・産業機械メーカー/モノ創りに携わる仕事/平均勤続年数18年/入社3年後定着率90%以上/世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容: ・製缶職として産業機械、化学機械等の大型機械を鋼材から切断、曲げ、溶接等の作業により製作していただきます。 ■業務詳細: (1)化学機械(乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器) (2)環境機器(焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機) (3)自動車関連(付帯設備・搬送装置・試験装置) (4)産業機械(サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント) ■業務のやりがい: ・中小企業では道内最大の機械を製作しています。オーダーメイドの機械を製作しているため、作業が単調にならずに、やりがいのある仕事です。 ・幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術が身に付き、更なるスキルアップが望めます。 ■組織構成: 札幌工場は、14名で構成されており、各役割分担で行っています。
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- <勤務地詳細> 札幌工場 住所:北海道札幌市西区発寒12条12丁目1番20号 勤務地最寄駅:JR線/発寒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収:390万円(30歳/8年目)、400万円(32.3歳/10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【苫小牧】製缶職(機械の溶接、組立)/転勤無/賞与5か月/平均勤続年数18年
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- 【化学・産業機械メーカー/モノ創りに携わる仕事/平均勤続年数18年/入社3年後定着率90%以上/世界で必要とされる技術に携わる事の出来るやりがいのある仕事です】 ■業務内容: ・製缶職として産業機械、化学機械等の大型機械を鋼材から切断、曲げ、溶接等の作業により製作していただきます。 ■業務詳細: (1)化学機械(乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器) (2)環境機器(焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機) (3)自動車関連(付帯設備・搬送装置・試験装置) (4)産業機械(サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント) ■業務のやりがい: ・中小企業では道内最大の機械を製作しています。オーダーメイドの機械を製作しているため、作業が単調にならずに、やりがいのある仕事です。 ・幅広い分野の製品を手掛けるため、様々な知識や技術が身に付き、更なるスキルアップが望めます。 ■組織構成: ・苫小牧工場は、30名で構成されており、各役割分担で行っています。 世界に技術を発信していきます。
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- <勤務地詳細> 苫小牧工場 住所:北海道苫小牧市字勇払265番地28 勤務地最寄駅:JR線/沼ノ端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ※上記年収には残業手当、賞与を含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収:390万円(30歳/8年目)、400万円(32.3歳/10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 5,155名
平均年齢 39.0歳
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【札幌】薬剤師 研修・教育制度充実/働きやすい職場づくりを推進中
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- 【研修・教育制度充実/働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容: ・医薬品/医療に関わる情報の収集管理/医師への情報提供、患者への情報提供/説明/作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 <転勤>7年~8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 <配属先>20代~30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力: ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度(階層別教育、職能別教育等)をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風: 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
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- <勤務地詳細> 札幌厚生病院 住所:北海道札幌市中央区北3条東8丁目5-番地 勤務地最寄駅:JR線/苗穂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,920円~ その他固定手当/月:20,000円~ <月給> 245,920円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与:4.3ヶ月分※過去実績(初年度は減額支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【帯広】薬剤師 研修・教育制度充実/働きやすい職場づくりを推進中
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- 【研修・教育制度充実/働きやすい職場づくりを推進中】 薬剤師として、処方箋に従った調剤をはじめ、薬品管理全般等をお任せいたします。 ■業務内容: ・医薬品/医療に関わる情報の収集管理/医師への情報提供、患者への情報提供/説明/作用の確認、薬剤服用歴の管理等 ・病棟担当の場合、入院患者に対して、内服薬・外用薬等の安全で効果的な飲み方・使い方、飲む量、注意事項等を、しっかり分かるように伝えるため、円滑なコミュニケーションを重視できる方を求めております。 <転勤>7年~8年のスパンで転勤が発生します。各事業所毎に最高水準の技術が整っており、常に新しい技術に触れながら、経験やスキルを積むことができる魅力があります。 <配属先>20代~30代の薬剤師が多い職場環境です。 ■職務の魅力: ・薬剤部にはプリセプター制度があり、先輩が直接、教育や指導を行っています。研修制度(階層別教育、職能別教育等)をはじめ、研究制度も充実しており、常に向上心をもって業務に取り組める方であれば、目標をもって働きやすく、やりがいもある環境です。 ・認定資格を取得している薬剤師が多数在籍しており、資格取得や学会発表等、本会がバックアップします。 ・日々淡々と待ちの姿勢で業務をこなすのではなく、業務を通して新しい知識や経験を積みたいといった、積極的な方をお待ちしています。 ■社風: 上司とのコミュニケーションも取りやすく、気軽に冗談が言えるほど、職場の雰囲気は良好です。また、スポーツ対抗試合や映画鑑賞等、各種イベント・行事も開催しており、職員同士の交流や親睦が図りやすいのも特徴です。短時間勤務や産休・育休・介護等、各種休暇制度、その後の復職サポート等を整備し「働きやすい職場づくり」を推進しています。団体長期障害所得保険の加入、医師・職員住宅、看護師宿舎、保育所の施設整備、各事業所をつなぐコミュニケーション活動等も展開しています。
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- <勤務地詳細> 帯広厚生病院 住所:北海道帯広市西14条南10丁目1番地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,920円~ その他固定手当/月:20,000円~ <月給> 245,920円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験者については経験年数を加味します。 ■賞与:4.3ヶ月分※過去実績(初年度は減額支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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株式会社ムトウ
設立 1949年
従業員数 1,253名
平均年齢 39.9歳
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医療用消耗品等のルート営業/未経験可/完休2日制/賞与5カ月
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- 全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品のご提案を行います。 ▼ 具体的には… ―――― ■既存の取引先を定期的に訪問するルート営業 ■配属される支店にもよりますが、担当件数は10件程度で1日の訪問数は4件~5件です ■顧客に合わせた製品提案がメイン ※製品の詳細な説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。 ▼ POINT ―――― ◎『取引先の病院が求めていること』をしっかりと把握するため、医師や看護師の声に耳を傾けることが重要 ◎誠実さが求められる仕事のため、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組める働き方 ◎納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客様に丁寧に寄り添い、活躍を支えるというやりがいあり ▼ 入社後の流れ ―――― 入社後1~3カ月程度は先輩社員に同行し、商談のやり方や見積書・請求書の作成方法などを一から学びます。 慣れてきたら、同行した取引先をそのまま引き継いで担当していただきます。 ※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施。 ◆ ◆ ◆ 【勉強会の定期開催】 営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。 勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも! 興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。 【経験値を積んでスペシャリストに!】 3年~5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。 どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。 【豊富に描けるキャリアパス】 年に一度の人事面談では、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話し合います。 営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。
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- 【北海道/関東/中京/関西/九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します。 ※3年~5年ごとに転勤があります。 (転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します) ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。 \全国各地のお客様と出会うチャンスが広がっています!/ 【主な営業所】 ■北海道事業本部 札幌本社 北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部 名古屋営業部 愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部 大阪営業部 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部 福岡営業部 福岡県福岡市博多区千代4-29-27 <下記勤務地一部抜粋> \ 先輩たちの声 / Aさん「旅行好きな自分にピッタリ!」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください! ※受動喫煙対策あり(オフィス内全面禁煙)
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- 月給25万8,200円~28万1,400円(見込み残業代を含む)+各種手当+賞与年2回(前年実績5.0カ月) ※月給には見込み残業代として月2万9,500円~/月20時間分を含みます。見込み時間(月20時間)超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当(住宅・外勤・勤務地手当)が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。
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◇未経験歓迎◇医療機器のルート営業職※急な呼び出しなし/ペット医療に貢献/東京医研(株)に出向
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- 【未経験歓迎!安定性の高い医療機器メーカーの営業/残業月20H/大手企業のムトウG/スポーツ医療/動物医療】 ■業務概要: 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向となります) ■業務内容: 【医療機器のご提案】定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います。取引実績のある既存のお客様への訪問からスタートして、業務に慣れてきましたら少しずつ新規開拓もお任せします。1日に4~5件の商談を行って頂きます。既存:新規=8:2の割合です。新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制: 半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について: 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力: 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京医研株式会社本社 住所:東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅:JR南武線/稲城長沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 340万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,600円~268,800円 <月給> 245,600円~268,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(7月、12月) *評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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