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    11ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,573 社中 501〜550 社を表示

    菱明三菱電機機器販売株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    秋田県秋田市旭北錦町1-14秋田ファーストビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】電気設備工事の管理業務◆年休127日／三菱電機グループ◆
      • NEW
      ～残業月20h程度／県内の工事案件がメインで宿泊出張少ない／資格取得に向けた充実なフォロー体制～ ■業務内容： 秋田県や秋田市など官公庁から発注者をされる工場などを対象とした非常用発電機器や防災無線の設置工事、及び点検後の修繕工事の各種管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ・協力業者との折衝 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ■主な工事エリア： 秋田県内全域。 現場によっては直行直帰も可能です。（秋田市内の現場は基本的には直行直帰無し） 宿泊出張を伴う出張の発生もございますが、基本的には秋田県内の工事となるので発生をしても年2～3回程度です。 ■働き方について： ・残業時間：月平均20時間程度（作業スケジュールの調整をすること複数工事対応を避ける取り組みをしており残業の発生を抑制しています） ・夜間での工事対応：発生しても年1～2回程度 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行、現場でのOJTを通して独り立ちまで手厚くサポートいたします。各現場へ先輩同行していただき、業務を習得いただきます。 入社後当面の期間は必ず先輩社員に質問出来る環境がありますので安心して学ぶことができます。 ■人員構成： 配属となる公共ビルシステム課では現在、20代(男性2名)、30代(男性3名)、60代(男性2名)の計7名が電気設備の施工管理職として活躍をしています。 ■当社について： 三菱電機の秋田県総代理店として、三菱電機製品の卸業務を行い販売しています。大型発電機・空調システムなどの建物設備機器、ダムやぼ防災無線などの公共システム、ロボットやシーケンサ・サーボといったファクトリーオートメーション装置など、多様化するニースに対応しています。販売をするだけではなく、販売後の保守までをうちの社内でワンストップ体制で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市旭北錦町1番14号 勤務地最寄駅：奥羽本線/羽越本線/男鹿線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 231,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（定例給与の2か月分/年間） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当8000円／食事手当3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大館市】セールスエンジニア（三菱電機グループ）◆会社成長性◎／年間休日127日◆
      • NEW
      既存顧客に対して各種三菱電機製品の提案販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・三菱電機製品の提案や販売 ・機器納入にあたって必要な工事の段取り、管理 ・見積もりなど各種書類作成 ・トラブルシューティング ・製品導入先へのアフターフォロー（製品内容や操作方法の説明など） ※顧客先には社用車で移動します ■業務内容補足： 顧客は昔からの取引先がほとんどで、問合わせや引合を中心に案件獲得しています。そのためルートセールス中心の営業手法で、新規開拓はほとんどございません。 予定としては徐々に担当の顧客を増やしながら最終的に10～15社程度を担当頂く予定です。 商材知識については日々三菱電機の方とWeb会議等で情報をいただけるので、商材知識に明るくない方でも安心して知識を身につけていただく事が可能です。 ■担当商材について： 下記いずれかをお任せの予定です。 ・空調機器を設備会社に販売する冷熱空調事業 ・配電機器や産業用機器を製造業各社・電材業者に販売する機器・FA事業 ■配属について 現在は30代の気さくに話せる地元大館出身のメンバー1名が頑張っています。少人数だからこそ、密にコミュニケーションを取りながら、自分たちのやり方で仕事がしやすい環境です。 ■目標設定について： 営業目標は売上高で金額は個人別に年間毎に設定をされます。決算賞与支給年度は達成率に応じて支給額反映がされますが、厳しいノルマはありませんので安心してください。 営業目標の平均達成率は100%を超える事が多く、達成が見える目標の設定を行う会社です。 年齢や社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇給・昇格をしていける会社です。入社1年以内で役職者へ登用の実績も多数あります。 ■社会的背景から今後の成長にもおおいに期待ができる会社です： ◎エネルギー価格の高騰を背景に省エネ空調設備の需要が急増 ◎カーボンニュートラルに対応すべく、省エネビル関連商材の重要が急増 ◎セキュリティ強化の需要から、ビル管理セキュリティシステムの需要増 ◎人口減少に伴う労働人口の減少からロボットや工場におけるFA設備の需要が急増 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館営業所 住所：秋田県大館市水門町2番9号 グリーンオフィスS館1-B号 勤務地最寄駅：奥羽本線/花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 191,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（定例給与の2か月分/年間） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当8000円／食事手当3500円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エイデイケイ富士システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市手形字山崎110番地3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 法人営業／賞与支給実績7.19カ月分／年休127日／転勤なし
      ★.当社について ーーーーーー 40年以上にわたり、企業や官公庁のITを支えてきた当社。 官公庁・大手企業など秋田県内のさまざまなお客様と取引を続けており、安定した事業基盤を築いています。積み重ねてきた実績と信頼関係があるからこそ、お客様の課題に寄り添った提案がしやすい環境です。 ★. 業務内容 ーーーーーー お問い合わせいただいた自治体や企業のお客様に対し、業務効率化やDX推進につながるITシステムを提案する仕事です。 ※問い合わせや紹介をきっかけとした反響営業がメインです。 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・自社パッケージシステム・ITサービスの提案 ・開発メンバーと連携した導入・カスタマイズの打ち合わせ ・導入後のフォロー、追加提案 ※営業エリアは秋田県内が中心。年2～3回ほど県外出張が発生します。 【 製品例 】 ■自治体向け業務支援システム 各種業務の管理や手続きを効率化するシステム ■建設業向けDX支援システム 業務管理や情報共有を効率化するシステム ■文書管理システム 書類や資料をデータで管理・共有できるシステム 【 担当顧客 】 自治体・建設業・物流業・金融機関など幅広い業界が対象です。 担当社数は経験や企業規模によって変わりますが、1人あたり10社程度を担当します。 ★. 仕事の魅力 ーーーーーー ■自由度の高い提案が可能 既存製品だけでなく、お客様の課題や要望に合わせて機能をカスタマイズ。 開発メンバーと協力しながら最適なシステムを形にしていく楽しさがあります◎ ■働きやすさも抜群 年間休日127日、平均残業月11時間程度。 有給取得平均25日と休暇も取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。
      【転勤なし／引越し補助制度有り／自動車通勤可】 秋田県秋田市大町三丁目2番10号 ※専用駐車場あり ※受動喫煙防止対策あり（敷地内喫煙可能場所あり） ★新拠点「DXセンター」にて勤務★ 2025年11月に新設されたばかりの「DXセンター」での勤務。 秋田市中心部に位置する新しく広々としたオフィスで、快適な環境のもと働けます！ ★U・Iターン支援制度あり★ 引越し費用の補助制度を用意しており、遠方からの転職も安心してスタートできる環境！ 新しい環境での挑戦もしっかりサポートします。
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与 ※2025年賞与実績：年3回（6月、9月決算賞与、12月） ※スキル・経験によって決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
    • エンジニア／自社拠点での開発が中心／賞与実績7.19カ月分
      当社は、企業や官公庁、学校など幅広いお客様に向けて、DX推進支援・自社サービスの展開・各種ソリューション提供 を行っているIT企業です。 行政・自治体向けソリューションや情報基盤系、工場・IoT関連など多彩な分野で課題解決を支えており、上場企業をはじめとした数多くの企業との取引実績を強みに、安定した事業基盤を築いています。 勤務地は、秋田DXセンターまたは東京（日野・豊田）事業所のみ。 客先常駐はなく【100％自社内での勤務】です。 ★. 業務内容 ーーーーーー ■業務システムの要件定義、設計、開発 ■既存システムの改修・機能追加 ■システム運用・保守対応 ■お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング ■プロジェクトメンバーとの開発調整 【 案件の特徴 】 自治体から民間企業まで、幅広い分野のシステム開発やDX推進を支援しています。 行政情報・自治体ソリューション、クラウド環境構築、情報基盤系、工場・IoT系など、多様なプロジェクトがあります！ ★. この仕事のポイント ーーーーーー Point1. 自社拠点での開発が中心 自社開発・受託案件を中心に、自社拠点での開発がメイン。 社内チームで連携しながらプロジェクトを進められるため、落ち着いた環境で開発に集中できます。 Point2. 挑戦できる環境／上流工程にも挑戦可能！ 担当するプロジェクトは全国の企業や自治体が中心。 さまざまな業界のシステム開発に携わりながら、エンジニアとして経験の幅を広げられます。 また、経験やスキルに応じて要件定義などの上流工程もお任せします。 Point3. プライベートを大切にした働き方 年間休日127日、有給取得平均25日など、休みをしっかり確保できる環境を整えています。 会社として有給取得を推奨しており、5連休以上の取得も可能です◎
      ■住宅手当有り■100％自社事業所勤務■転勤ナシ【秋田県・東京都】 ※ご希望に応じて配属します。 ※自動車通勤可 ※専用駐車場あり 【1】秋田県・DXセンター 秋田県秋田市大町三丁目2番10号 ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり） ★新拠点「DXセンター」にて勤務 2025年11月に新設されたばかりの「DXセンター」での勤務。 秋田市中心部に位置する新しく広々としたオフィスで、快適な環境のもと働けます！ 【2】東京都・豊田事業所 東京都日野市富士町1番地東5C-32 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼U・Iターン支援制度あり／ 引越し費用の補助制度を用意しており、遠方からの転職も安心してスタート！ 新しい環境での挑戦もしっかりサポートします。
      月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与 ※2025年賞与実績：年3回（6月、9月決算賞与、12月） ※スキル・経験によって決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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    中村土建株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市大曽4-10-19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木/転勤無】建築施工管理＜経験者歓迎＞◆年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可
      ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1～3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時～16時、9時～17時、8時～16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～460,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7 月・12 月）※約年4.0か月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/転勤無】建築施工管理＜資格保有歓迎＞年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可
      ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1～3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時～16時、9時～17時、8時～16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～460,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7 月・12 月）※約年4.0か月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井産業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【神田／転勤なし】未経験歓迎！新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
      【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリニューアル・リノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します。（年に1・2回） ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店： 東京支店には営業社員が計5名（男性）・事務社員が1名の計6名が在籍しております。平均年齢は30歳です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号 （羽衣ビル3F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によっていたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅／転勤無】未経験歓迎！新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
      【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します（年に1・2回） ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店： 名古屋支店には営業部が計3名（男性）事務・1名（女性）が在籍しており、工事部には5名（男性）が在籍しております。平均年齢は30代です。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20H等のプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5-27 第41オーシャンビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【本社勤務】健康保険事務長◆めぶきFG安定基盤／栃木県No1シェア銀行／フレックス
      • NEW
      【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■担当業務 ・健康保険業務（事務長での採用を想定） ■配属部署 足利銀行健康保険組合 ≪特徴・魅力≫ ・健康保険組合は、健康診断などの福利厚生面での事務手続きなど、従業員が安心して働ける環境を支えています。また、医療の保障・生活の安定・健康の保持増進等、従業員のウェルビーイングに寄与することができるやりがいのある仕事です。 ・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークを強みに持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。 ■栃木県の魅力 東京から電車や自動車で約1時間。都内からのアクセスがよく、豊かな自然と肥沃な土壌、穏やかな気候に恵まれた栃木県は、これらの素晴らしい条件を生かし、地域の人々の英知と高度な技術によって発展を遂げてきました。 未来へ向けて農業、工業、観光、都市・インフラ整備など、各産業をいっそう拡充させ、ますます元気で、住みやすい「とちぎ」となるために、地域金融機関である足利銀行が、マーケットで果たす役割は非常に重要です。 ■働きやすい職場作り 足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。 ・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・12日間制度休暇：年間12日の制度休暇で全員休暇取得義務 ・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。 ・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～437,000円 ＜月給＞ 324,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社配属】財産コンサルタント◆異業界歓迎/残業20H以下/転勤無し/栃木県最大手の地方銀行
      【宇都宮本店勤務/転勤なし/新規開拓営業なし/残業20H以下/在宅可/フレックス可/多様な働き方選択可/創業126年栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容 ・財産コンサルタントとして信託関連業務の営業部門にて新規先へのアプローチ、提案や必要書類の収集、遺言書・協議書作成、クロージングほか既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。 ・各支店からアポトスアップを受け同行が基本となりますので新規開拓営業はありません。また、各支店への信託事業の研修講師も行ったりします。 ・業務習熟度によっては案件チェック、組立、案文の指導等、若手育成を担っていただくポジションも想定しております。 【相続ビジネスへの思い】 過去の金融危機の際に同行を救ってくださった地域への貢献、また顧客基盤を守りたいという想いのもと、同行では相続ビジネスに重点を置いて取り組んでおります。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本店勤務となります。 ・営業部門を担う財産コンサルタントは現在14名体制であり、内2名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。信託銀行や会計事務所、コンサルティング会社等にて財産コンサルタント経験のある方など、信託実務に関する知識を有し、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ・月残業平均時間は18.9Hで本部勤務のためアポがない日はオフィスカジュアルで出社する方が多いです。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度などなど ■当ポジションの魅力 ・お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションです。これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-16-1平和本社ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京都台東区】購買◆遊技機部材の発注・在庫管理／設計チーム連携・仕入れ先交渉／未経験から専門性習得
      【未経験歓迎／購買業務に挑戦／設計チームと連携／部材発注・在庫管理／交渉力を活かす／新規部品選定に関与／安定企業で成長】 製造業に興味がある方、購買の専門性を身につけたい方に最適なポジションです。 設計チームとの協働や仕入れ先との交渉など、幅広い業務を通じてスキルを磨けます。 ■業務内容 パチンコ・パチスロ遊技機の購買業務を担当します。 設計チームとの打ち合わせを行い、必要な部材を発注。 納期や在庫を管理し、仕入れ先との交渉も担います。 新規部品の選定から決定まで関与できるため、購買業務の上流工程に携わる機会があります。 さらに、与信管理や固定資産管理など、数字を扱う業務も含まれます。 社内外の関係者と調整しながら、コスト意識を持って効率的に進めることが重要です。 コミュニケーション力や交渉力を発揮し、複数のステークホルダーと協働する場面が多くあります。 未経験の方は基本業務からスタートし、経験者は即戦力として幅広い裁量を持って活躍できます。 ■工程範囲： ・設計チームとの打ち合わせ ・部材発注・在庫管理・納期管理 ・仕入れ先との交渉 ・新規部品の選定～決定 ・与信管理・固定資産管理 ■業務の魅力 設計チームとの連携や新規部品選定など、購買業務の幅広い領域に関与できます。 未経験から専門性を習得できる環境であり、経験者は交渉や上流工程に挑戦可能です。 ■働く環境 東京都台東区の本社勤務。 社内は分煙で、社員食堂や確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・賞与年2回＋決算賞与（業績に応じて） ・育休・産休などライフイベントに対応 ■キャリアパス 未経験者は購買の基礎から学び、将来的には仕入れ先との価格交渉や新規部品選定など上流工程を担当。 経験者はリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業魅力 株式会社平和は遊技機業界の大手メーカーとして安定した経営基盤を持ち、グループ全体で事業を展開。 社員持株制度や退職金制度など、長期的なキャリア形成を支援する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 299,200円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】特許事務 ◇未経験歓迎！／東証プライム上場の遊技機メーカー／年間休日129日／転勤なし◇
      【未経験歓迎！老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業0～10時間程度】 ■業務内容： 創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ開発に関わる特許関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許の発明発掘 ・特許事務所との打ち合わせ ・特許出願明細書の作成、及び出願 ・中間処理及び特許取得 ・各種期限管理（拒絶理由通知書の応答期限、特許関連の支払い期限など） ・メーカー同士互いの特許を利用する「パテントプール」の調査 ・その他知的財産関連業務（商標、著作権など） ■遊技機業界の特許について： 遊技機業界は遊技機の独自性も相まって大量の特許が使われております。 ひとつの遊技機が世に出るにあたって、少なくとも数百程度の特許が使用されています。特許の具体例は以下の通りです。 ・液晶演出関連・役物・ギミック関連・リール制御関連・BGM・SE関連 ・筐体デザイン関連・ゲームシステム関連・不正処理関連 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-16-1 平和本社ビル 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には賞与、決算賞与含まず ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全18件
    • 【1回面接／浜松市】モビリティの次を、顧客と一緒に描くソリューション営業／唯一無二の営業スキル獲得◎
      【モビリティ電動化が進む中、当社の「動かす技術」を軸に高付加価値製品の企画・開発を前進させる営業ポジションです。完成車メーカーとの折衝を通じ、既存深耕と戦略立案の両面で専門性を伸ばしたい方に適した環境があります!】 ■業務内容 営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）を主な顧客としたBtoB営業を担当します。既存顧客を中心に、顧客要望のヒアリングから社内技術部門との連携、提案内容の調整、受注まで一連の商談プロセスを担います。担当顧客の事業計画や開発動向を踏まえ、営業戦略・営業計画の立案と実行を行うことが期待されます。予算は前年度実績を基に設定され、無理のない目標設計のもとで提案活動に集中できます。モビリティの電動化を背景に成長が見込まれる高付加価値商品を扱い、製品理解を深めながら、長期的な信頼関係の構築と価値提供を重視した営業を実践します。社内外の関係者と調整し、状況に応じた折衝力と計画性を発揮する役割です。 ■業務の魅力 ・完成車メーカー向けの取引を通じ、長期視点での関係構築力を活かせる ・技術部門と連携し、製品理解を深めた提案型営業に取り組める ・営業戦略・計画立案まで担い、経験を一段引き上げられる ■キャリアパス 営業として担当領域を広げながら、戦略立案や後進育成など役割の幅を拡大。技術理解を強みに、より付加価値の高い提案を担うキャリアを描けます。 ■働く環境 営業部門に所属し、社内には専門教育や階層別教育など学びを支える制度があります。製造・技術部門との連携機会も多く、商材理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心で、計画的に営業活動を進められる ・フレックスタイム制により、業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ・中長期視点で顧客価値創出に向き合える ■企業魅力 ミツバは「動かす技術」「寄り添い・すり合わせ」を強みに、車載電装品を世界へ提供してきました。電動化やサプライチェーン全体でのCO2削減など、新たな領域にも取り組み、「最適ソリューション」で脱炭素社会に貢献しています。永年勤続者に休暇と報奨金を付与するサバティカル・リーブ制度など、社員を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県静岡県浜松市中区板屋町110-5 松第一生命日通ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～393,250円 ＜月給＞ 302,500円～393,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年実績4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接／桐生市】モビリティの次を、顧客と一緒に描くソリューション営業／唯一無二の営業スキル獲得◎
      【モビリティ電動化が進む中、当社の「動かす技術」を軸に高付加価値製品の企画・開発を前進させる営業ポジションです。完成車メーカーとの折衝を通じ、既存深耕と戦略立案の両面で専門性を伸ばしたい方に適した環境があります!】 ■業務内容 営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）を主な顧客としたBtoB営業を担当します。既存顧客を中心に、顧客要望のヒアリングから社内技術部門との連携、提案内容の調整、受注まで一連の商談プロセスを担います。担当顧客の事業計画や開発動向を踏まえ、営業戦略・営業計画の立案と実行を行うことが期待されます。予算は前年度実績を基に設定され、無理のない目標設計のもとで提案活動に集中できます。モビリティの電動化を背景に成長が見込まれる高付加価値商品を扱い、製品理解を深めながら、長期的な信頼関係の構築と価値提供を重視した営業を実践します。社内外の関係者と調整し、状況に応じた折衝力と計画性を発揮する役割です。 ■業務の魅力 ・完成車メーカー向けの取引を通じ、長期視点での関係構築力を活かせる ・技術部門と連携し、製品理解を深めた提案型営業に取り組める ・営業戦略・計画立案まで担い、経験を一段引き上げられる ■キャリアパス 営業として担当領域を広げながら、戦略立案や後進育成など役割の幅を拡大。技術理解を強みに、より付加価値の高い提案を担うキャリアを描けます。 ■働く環境 営業部門に所属し、社内には専門教育や階層別教育など学びを支える制度があります。製造・技術部門との連携機会も多く、商材理解を深めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心で、計画的に営業活動を進められる ・フレックスタイム制により、業務に応じた柔軟な時間配分が可能 ・中長期視点で顧客価値創出に向き合える ■企業魅力 ミツバは「動かす技術」「寄り添い・すり合わせ」を強みに、車載電装品を世界へ提供してきました。電動化やサプライチェーン全体でのCO2削減など、新たな領域にも取り組み、「最適ソリューション」で脱炭素社会に貢献しています。永年勤続者に休暇と報奨金を付与するサバティカル・リーブ制度など、社員を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,500円～393,250円 ＜月給＞ 302,500円～393,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年実績4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＷＡＫＡＭＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市植木野町506
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市】電気設計◇コーター開発のスペシャリスト◇創業102年の老舗優良企業
      ～世界に誇るモノ作りの裏には積み重ねた確かな技術力がある～ <創業102年の老舗優良企業／業種・職種未経験歓迎／手厚いサポート体制／転勤無し・残業15時間程／資格取得制度あり> ■職務内容： 塗工・乾燥装置及び加工機械装置の開発・設計・製造を行う当社にて、電気設計（経験者・管理職候補）をお任せいたします。 当社の技術は、建築・土木関連分野から始まり、今や医療分野や電子関連分野まで人々の暮らしの進化に合わせて大きく拡がってきています。 <コーターとは・・・> 高速時塗工液圧を均一に保つ「ＳＰ」（セルフ・プレッシャー）ナイフコーターや、密閉塗工式の各種クローズドコーター、試験塗工、生産塗工に最適の高精度マイクロＳＰコーターなど ■職務詳細： ・自社で製作する生産用機械装置の電気設計業務をお願いします。 ・機械装置のコンセプトを基に、AutoCADやプログラムソフトを利用して、電気設計をしていただきます。 ・ハード設計は、回路設計、制御盤設計、装置全体のレイアウト等があります。 ・プログラム設計は、PLCプログラム、タッチパネル画面作成等のラダープログラムを作成していただきます。 ・社内で完成装置の動作検証を行う際、エンジニアとして携わって頂きます。 ■配属部署 ・本社の電装技術課の配属となります。 ・設計部門は10名で構成されています。 ・ベテラン社員の方も在籍しており、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■当社／ポジションの魅力 ・建築・土木関連分野：シート材に均一塗工・発泡エンボス加工することにより壁紙や床材・屋根材など建築・土木関連分野でも当社の技術は役立っています。 ・衣料・繊維関連分野：薄膜塗工・発泡エンボス装置は人工皮革などの素材開発にも技術貢献しています。 ・パッケージ関連分野：特殊塗料・接着剤の薄膜塗工技術は、お客様の製品パッケージにも生きています。 ・医療・衛生分野：伸縮性の布に鎮痛消炎剤・特殊フィルムに粘着剤を均一塗工するなど医療・衛生分野でも当社の技術は役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市植木野町506 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■その他固定手当（自己啓発手当）： 5000円 ・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績連動 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士エンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市寄合町19-143
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬／太田市】購買・調達 ◆FA設備メーカー・大手取引多数◆転勤なし◆年休120日◆福利厚生充実◆
      ＜＜平均勤続年数16年／100%オーダーメイド開発／国内外の大手企業と取引あり／福利厚生充実／残業月平均10時間程度／土日休み＞＞ ■概要： オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社（化学、食品、自動車や医療分野など様々な分野の取扱をしております）にて、FA／省力化システムの材料や部品から、事務消耗品などの購買をご担当いただきます。 ■業務業務： ・新規取引業者開拓 ・見積依頼、注文書作成、折衝（価格・納期交渉等） ・プロジェクトの納期・予算管理等 ・社内・外注先の窓口（問い合わせや伝達等） ・外注先の進捗確認 ■当社の取り組み： 「オンリーワンのFA技術」を持つ当社は、開発先行型のファクトリーオートメーション（FA）メーカーです。 お客様の様々な課題やニーズを受け、自動化のコンサルティングからシステム開発までを最新の技術によって具現化しております。 当社の製品は100％オーダーメイドで、1つとして同じ製品はありません。まさしくオンリーワンです。 当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っており、その「ものづくり」に対する姿勢は各メーカーより高い評価を受けています。 ＜当社の製品＞ ・ディスタックフィーダ…鋼板のスタックを1枚ずつ剥がし、プレス機へ鋼板を自動投入する装置です。3,000ton級大型プレスへの投入速度はMAXで30枚／min以上となります。鉄及び、アルミ材両方の対応が可能です。様々な製造の現場で、当社のFA技術が作業の安全、省力化に貢献しております。 ・箱詰め、検査ライン…医療の分野でも当社のFA技術が活躍しております。医療製品のトレーサビリティは、非常に重要なポイントです。ラベリング、画像処理で検査、封函梱包まで行う設備です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代(10h/月)と賞与(3.0ヶ月)が含まれています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田市】法人営業 ◆FA設備メーカー・大手取引多数◆転勤なし◆年休120日◆福利厚生充実◆
      ＜＜平均勤続年数16年／100%オーダーメイド開発／国内外の大手企業と取引あり／福利厚生充実／年休120日・土日休み＞＞ ■概要： オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社（化学、食品、自動車や医療分野など様々な分野の取扱をしております）にて、FA／省力化システムをお客様の要望に合わせてご提案いただきます。 ■業務内容： ・自動車、重工業、化学、電気、住宅などの既存取引先への法人営業 ・新規取引先の開拓と、当社システムの提案営業 ・お客様先からの依頼に対するシステムの提案 【詳細】 ・8割程度が既存顧客となります。 ・はじめは先輩社員に同行しながら業務を覚えていただき、営業方法や自社製品の知識を深めてもらいます。 ・担当エリアは日本全国が対象となりますが、メインは関東近郊のお客様がほとんどとなるため、宿泊を伴う出張はあまり発生しません（発生する場合でも、1泊程度のイメージとなります）。 ■組織構成： 現在、営業担当は部長を含め6名となります。 ■当社の取り組み： 「オンリーワンのFA技術」を持つ当社は、開発先行型のファクトリーオートメーション（FA）メーカーです。 お客様の様々な課題やニーズを受け、自動化のコンサルティングからシステム開発までを最新の技術によって具現化しております。 当社の製品は100％オーダーメイドで、1つとして同じ製品はありません。まさしくオンリーワンです。 当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っており、その「ものづくり」に対する姿勢は各メーカーより高い評価を受けています。 ＜当社の製品＞ ・ディスタックフィーダ…鋼板のスタックを1枚ずつ剥がし、プレス機へ鋼板を自動投入する装置です。3,000ton級大型プレスへの投入速度はMAXで30枚／min以上となります。鉄及び、アルミ材両方の対応が可能です。様々な製造の現場で、当社のFA技術が作業の安全、省力化に貢献しております。 ・箱詰め、検査ライン…医療の分野でも当社のFA技術が活躍しております。医療製品のトレーサビリティは、非常に重要なポイントです。ラベリング、画像処理で検査、封函梱包まで行う設備です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代(35h/月)と賞与(3.0ヶ月)が含まれています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【群馬/太田】安全衛生管理担当◆年休121日/完全週休2日制/創業66年の安定性/積極的なDX導入
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      <ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実/大手との取引多数> ■業務概要： 各部署の安全に関する情報の取り纏めや職場環境の測定、改善活動をお任せします。 ■業務詳細： ・労働安全衛生活動全般の推進 ・安全衛生委員会の運営 ・労災発生時の初動対応 ・各種リスクアセスメント活動推進 ※多岐にわたる業務ですが、まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田市】品質管理◆SUBARUのTier1自動車部品メーカー／年休121日
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      【品質管理／グループ全体の従業員数2600名の大手Tier1メーカー／次世代車向け技術の開発、軽量化、デザイン性、環境対応などサスティナブルなモノづくりを推進】 ■業務概要： SUBARU車の内外装部品においての量産品質管理や不具合未然防止活動全 般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・不具合原因調査、報告、対策推進 ・変化点（設計変更・工程変更）品質管理、初物処理 ・不具合データ集計分析 ・量産部品定期寸法測定や量産部品溶接マクロ試験 ・取引先（外製先）品質向上活動推進 ※長期出張もしくは出向として、 海外(アメリカ・中国・タイ他)、国内（大分、他）への赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境 年間休日は121日あり、福利厚生も充実、また積極的にDX化で社員の負担を少なくする取組みをしており長期就業可能な環境となっております。 （2）大手との取引による安定性 多数の大手自動車、産業機械メーカーとお取引させていただいているため安定した基盤がございます。 （3）充実したサポート体制 中途採用の方も多数在籍しており、質問や相談もしやすい環境となっております。また研修も充実しているため安心して就業することが可能です。 ■当社について： 1960年太田市において、京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。現在は自動車メーカーの技術パートナーとして、お客様と共に製品の新たな価値を創造しつづけ、乗る人に愛されるクルマづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋4-8-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】医療機器の法人営業◇電気メス業界最大手／創業75年でニッチトップ／平均勤続15年以上
      【電気メス分野で国内市場トップシェア／創業75年以上の歴史・平均勤続年数15年以上／働き方◎（緊急呼び出し頻度が少なく・直行直帰メイン）／ニッチトップ企業】 【業務概要】 同社の営業部にて医療機器や付属品の法人営業をお任せ致します。 担当のお客様は病院を中心とした医療機関で、20～30社担当いただきます。 ※習熟度合によって担当社数は考慮いたします。業界未経験も歓迎しておりますので、お気軽にご応募ください。 【業務詳細】 ■製品説明や看護師への説明会、手術の立会い、デモンストレーション等も行います。 ■1日の流れは様々です。2～3件営業がある日や手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ■定期的に国内で開催される学会にもご参加いただきます。 ※評価が高い方には、海外の学会に参加できる機会もございます。 【働き方について】 ■残業時間の実態：残業は月20時間ほどで平均19時には帰宅できる環境でございます。 ■呼び出し：当社の営業がおらずとも手術が出来るように医療従事者の方に指導を行っていただきますので、急な呼び出し・夜勤については数年間経験がない営業もいらっしゃるほど少ない環境です。 【当社の社風（平均勤続年数15年のワケ）】 ■会社全体で優しい方・人当たりの良い方が多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。 ■営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 【豊富なキャリアパス】 ■スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。 ■もちろん営業としてスキルを伸ばしていただくことも可能です。 【当社の魅力】 ■医療機器専門商社として75年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアです（市場シェア30％ほど）。 ■海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～303,100円 ＜月給＞ 266,200円～345,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】医療機器の法人営業◇電気メス業界最大手／創業75年でニッチトップ／平均勤続15年以上
      【電気メス分野で国内市場トップシェア／創業75年以上の歴史・平均勤続年数15年以上／働き方◎（緊急呼び出し頻度が少なく・直行直帰メイン）／ニッチトップ企業】 【業務概要】 同社の営業部にて医療機器や付属品の法人営業をお任せ致します。 担当のお客様は病院を中心とした医療機関で、20～30社担当いただきます。 ※勤務地は【東京】【大阪】【名古屋】のいずれかとなります。ご選考で希望を伺いながら配属を決定します。 【業務詳細】 ■製品説明や看護師への説明会、手術の立会い、デモンストレーション等も行います。 ■1日の流れは様々です。2～3件営業がある日や手術の立ち会いがメインの日、事務作業をメインに行う日など、自身のスケジュールで調整しやすい点が魅力です。 ■定期的に国内で開催される学会にもご参加いただきます。 ※評価が高い方には、海外の学会に参加できる機会もございます。 【働き方について】 ■残業時間の実態：残業は月20時間ほどで平均19時には帰宅できる環境でございます。 ■呼び出し：当社の営業がおらずとも手術が出来るように医療従事者の方に指導を行っていただきますので、急な呼び出し・夜勤については数年間経験がない営業もいらっしゃるほど少ない環境です。 【当社の社風（平均勤続年数15年のワケ）】 ■会社全体で優しい方・人当たりの良い方が多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。 ■営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない働きやすい環境が整っております。 【豊富なキャリアパス】 ■スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。 ■もちろん営業としてスキルを伸ばしていただくことも可能です。 【当社の魅力】 ■医療機器専門商社として75年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップクラスシェアです（市場シェア30％ほど）。 ■海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国各地の拠点への配属を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～303,100円 固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,200円～345,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADEKA

    石油化学メーカー
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,815名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／久喜】半導体材料の分析・有機合成◆賞与実績5.6か月／上場・創業100年超の大手化学メーカー
      【創業100年超の大手化学メーカー／業界シェアトップクラス製品保有／年間休日124日／残業15時間／正社員登用（過去3年100％）／マイカー通勤可能／賞与実績5.6か月】 ■採用背景： 欠員に伴う、人員強化の募集になります。 ■職務内容： ・微量不純金属分分析および各種機器分析 ・有機合成、有機金属錯体合成 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートを受けながら、半導体プロセス開発に関わる分析業務全般を担当いただきます。段階的に担当領域を広げていただく予定です。 ■組織構成： 半導体材料開発研究所全体で、約130名、配属を予定しているプロセス材料第一研究室は約40名、50代5名、40代10名、30代15名、20代10名の組織です。 ∟メンバーは20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、若手のチャレンジとベテランの高度な知見が共存する、バランスの良いチームです。 ■ポジション魅力： ・最先端の半導体プロセス開発に直接関われる環境です。 ・分析のみではなく、プロセス開発全体を俯瞰できる広い業務を将来的に担当できます。 ・大規模すぎず、小規模すぎない組織規模のため、裁量と成長機会を得やすい環境です。 ■就業環境 年間休日124日、残業時間15時間で仕事プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社の魅力 ・2024年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 久喜開発研究所 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼20 勤務地最寄駅：東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験等を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：5.6か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務※東証プライム上場／設立100年超の老舗化学メーカー／在宅可／退職金有／住宅手当有
      【東証プライム上場の大手化学メーカー／売上高4,000億円超・過去最高売上高を更新／100年を超える歴史と安定基盤／リモート可／退職金有／住宅手当有／法科大学院を卒業された未経験の方歓迎！】 ■業務内容： 当社の法務部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。契約法務を中心に、コンプライアンスやガバナンス関連もお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書作成・審査（※英文契約書含む） ・法務相談 ・コンプライアンス/リスクマネジメント ・コーポレート・ガバナンス関連 ・株主総会準備・運営、SR、株式事務全般 ・その他　部署関連業務 ※英文契約書は2割程度あり、海外メジャーとの基本契約書が中心となります。 ■入社後のメイン業務に関して： ４～６月は総会業務 ７月以降はコンプライアンス関係業務 年末、年明けはSR関係業務 通年で契約審査、法務相談が発生いたします。 ■本ポジションにおける魅力点に関して： 守備範囲が広く、最先端の法務分野からオーソドックス伝統的な法務業務まで経験することが可能です。 SR、株主政策にも関与しており、法務だけではなく、会社の中長期の成長に向けた取り組みに関与ができ、法務部員として企業価値向上を感じながら、 法務業務を遂行できる点が非常に魅力です。 ■組織構成： 法務担当は6名おり、幅広い年代の方が在籍をしており、修習中で現在は不在ですが、弁護士の方も在籍をしている環境です。 ■就業環境： 年休124日、残業月20時間程度、有休取得平均15日程度と安定就業できる環境です。リモートワークは週1回～3回運用しております。基本通常勤務になりますが、適性によってはフレックスや規格型裁量労働を選ぶことも可能です。 ■同社の魅力： 会社の安定性：2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。2023年度は売上高4,033億円/営業利益323億円を達成し、売上高は過去最高を更新しました。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東尾久7-2-35 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／熊野前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 502万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～376,000円 ＜月給＞ 319,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（5.2か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大西熱学

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都墨田区緑1-19-9シグマ光機東京本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／転勤無】空調設備の保守・メンテナンス◆未経験歓迎！マイカー通勤可／退職金有
      【売上拡大中の成長企業×設立70年以上の安定性】～年間休日125日・土日祝休み～ ■業務内容： 当社は人工的に過酷な環境を作り、メーカーの性能試験、耐久試験を行う際に使われる特殊空調の製造など、日本を代表する企業の「モノづくり」を独自性高い技術力で支えています。 中部エリアでは中でも空調関連の取引が中心となっております。 製品納入後の消耗品の交換・メンテナンス・故障時の修理等、技術的なサポートを行っていただきます。顧客に満足頂き、長期的に同社の装置を使って頂くために、大変重要なポジションです。 ※製品情報：https://www.ohnishi.co.jp/air-conditioning ■組織構成： 小牧事業所の工事部は10名程で構成されています。20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。転勤がないため、地域に根差して長期就業ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社5年目まであるフォローアップ研修の他、入社後は年3回程の外部研修やOJTで業務を学んで頂きます。積極的に学ぶ姿勢が大切なポジションとなっており10年ほどかけて1人前に成長して頂きます。 ■キャリアアップ支援について： 仕事に必要な国家資格などの取得やスキルアップを目指す社員の受験に係る費用や講習代を会社が負担しています。入社後のより高い能力、より大きい成功、より充実した生き方を支援しています。また、会社が指定する資格を取得した場合は資格手当を毎月、支給しています。 ■働き方： ・取引先には社用車で基本的には1人で訪問いただきます。 ・具体的な取引先：豊田信用金庫、浜松医科大学、トヨタ自動車関連会社等 ・緊急対応等があった際は振休を取得頂きます。 ■魅力ポイント： 【日本を代表するメーカーの製品開発を支えています】 産業関わらず、日本を代表するナショナルクライアント・製品の「モノづくり」を支えている企業です。温湿・空調設備の独自性高い技術を有しており、企業が新製品を作る際の試験装置をオーダーメイドで納品まで一貫して行っています。中でもエアコンの能力を測り、研究開発の成果をチェックするカロリーメータでは、設計製作を1972年より手掛け、日本のみならず世界各国の基準装置として選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場幸田156 勤務地最寄駅：城北線／比良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～281,250円 ＜月給＞ 225,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月) ■決算賞与支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤無】空調の施工管理◆未経験歓迎！国内外の大手メーカーと取引◆マイカー通勤可
      【売上拡大中の成長企業×設立70年以上の安定性】～年間休日125日・土日祝休み～ 人工的に過酷な環境を作り、メーカーの性能試験、耐久試験を行う際に使われる特殊空調の製造など、日本を代表する企業の「モノづくり」を独自性高い技術力で支えています。 中部エリアでは空調の取引が中心となっており空調の施工管理をお任せします。 ■業務内容： お客様先での空調の納入工事・設置工事の施工管理をお任せします。 ・工事計画書作成 ・空調配置や配管図の図面作成 ・協力会社への発注、職人手配 ・工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■案件について：お客様先に常駐しての施工管理業務となります。 ・工期:1～2か月のものが中心です ・具体的な取引先：豊田信用金庫、浜松医科大学、トヨタ自動車関連会社等 ・緊急対応等があった際は振休を取得頂きます ■組織構成： 小牧事業所の工事部は10名程で構成されています。20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。転勤がないため、地域に根差して長期就業ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社5年目まであるフォローアップ研修の他、入社後は年3回程の外部研修やOJTで業務を学んで頂きます。積極的に学ぶ姿勢が大切なポジションとなっており10年ほどかけて1人前に成長して頂きます。 ■キャリアアップ支援について： 仕事に必要な国家資格などの取得やスキルアップを目指す社員の受験に係る費用や講習代を会社が負担しています。入社後のより高い能力、より大きい成功、より充実した生き方を支援しています。また、会社が指定する資格を取得した場合は資格手当を毎月、支給しています。 ■魅力ポイント： 【日本を代表するメーカーの製品開発を支えています】 産業関わらず、日本を代表するナショナルクライアント・製品の「モノづくり」を支えている企業です。温湿・空調設備の独自性高い技術を有しており、企業が新製品を作る際の試験装置をオーダーメイドで納品まで一貫して行っています。なかでもエアコンの能力を測り、研究開発の成果をチェックするカロリーメータでは、設計製作を1972年より手掛け、日本のみならず世界各国の基準装置として選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場幸田156 勤務地最寄駅：城北線／比良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～281,250円 ＜月給＞ 225,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月) ■決算賞与支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東電化工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング
    • 設立 1938年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE◇世界トップシェア製品をもつ化学メーカー/プライム上場/残業20h
      ～インフラに関するご経験をお持ちの方へ～ ■職務概要 当社の社内SEとして、社内システム全般の企画・設計・構築・運用保守対応をお任せします。 システムの設計・構築作業等はベンダーに委託している割合も多いですが、システム決定の最終判断は当社自身が行いますので、今までのシステムの開発・構築のご経験が活かせるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について 情報システム部は部長以下8名の組織で、社内SEとして実働しているのは5名(50代前半2名、40代前半1名、30代前半2名、20代前半1名)です。 特に明確な役割分担は設けておらず、それぞれ各人がアプリ領域もインフラ領域も含めてシステム全体を担当しています。 ■職務詳細 ・ITシステムのプロジェクト推進全般(ファシリテーターなどの取りまとめ役など) ・自社内システムの企画・開発、運用保守対応 ・ネットワーク、サーバー、OA機器の運用管理対応 ・セキュリティ管理 ・業務改善をテーマにした課題の洗い出しや要件定義 今期は生成AIの導入検討やセキュリティ面の強化検討、サーバーやパソコンの更改準備などを予定していますので、 そのような案件にも携わっていくことが可能です。 ■働き方 ・残業　　平均　20ｈ ・夜間休日作業　　数か月～半年に1回程度 ■関東電化工業株式会社とは 半導体製造のプロセス（エッチング工程、クリーニング工程）で用いられる「フッ素系特殊ガス」をはじめとし、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供。 日常生活になくてはならない、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出す化学メーカーです。 自分たちの生み出したものが半導体に使用され、テレビや電車など、ありとあらゆるものに広がっていくやりがいを感じながら、 世界の動きにタイムリーに応え、「持続可能な社会づくり」を目指しています。 ■同社の強み ・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力 ・製造している製品 半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。 ※原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～425,300円 ＜月給＞ 339,500円～425,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/渋川】半導体業界向けガス製品の化学分析◆OS出身の方も歓迎/世界シェア30%製品有◆
      【GC、ICP-MS、FT-IRの使用経験者歓迎／分析自動化の推進まで幅広くお任せ／半導体・液晶向けの特殊ガスを扱うメーカー／世界シェア約30%の製品を保有／完全週休二日制(土日祝休)・年間休日122日／東証プライム上場化学メーカー】 ■業務概要： 渋川工場で生産するガス製品を含む製品を対象とした分析自動化プロジェクトの推進をお任せします。自動化を通じて分析作業を24時間稼働させることができ、業務効率化・業務水準の均一化を目指します。プロジェクト完了後は検査システムの開発、製品検査のサポート等にも従事頂く予定です。 ■業務詳細： (1)分析自動化プロジェクト 分析機器メーカーと協議しながら、サンプルのセッティングから測定、データ抽出までを自動化するための仕組みの構築をお任せします。ベンダーと協議の上、抽出したデータの蓄積や測定データにエラーが生じた際の処理の自動化をするようなシステムの構築も進めており、分析や品質に関わる知見を活かしてプロジェクトに参画いただきます。 (2)分析技術の開発/改善業務 品質管理課では基本的に「生産後の製品の品質検査/分析」を実施しております。その中で、より精度の高い分析を実施するための改良/改善業務を担って頂き、状況に応じて新たな装置の導入検討やその際のデモンストレーション等もお任せする予定です。 ※使用機器：GC、ICP-MS、FT-IR、水分分析装置・露点計、イオンクロマトグラフ等 ■入社後の流れ： まずは同社製品を理解いただくためにもルーティン的な分析業務をお任せします。その後は自動化推進や同社海外工場への分析技術の展開・教育にも携わって頂き、社内の業務水準の底上げをリード頂きます。 ■組織体制： 15～20名の分析員、3~5名の分析開発担当にて構成されております。今回は分析開発担当のポジションに入って頂きます。 ■同社の特徴： ・主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％、リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。 ・原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市渋川1497 勤務地最寄駅：上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～341,300円 ＜月給＞ 252,700円～341,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回 ■昇給：年一回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松株式会社

    総合商社
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1889年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】海外営業◆日本メーカー製の特殊鋼・関連製品など◆フレックス／プライム上場
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックスあり／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 日本メーカー製の特殊鋼や関連製品の海外営業を担当いただきます。 ■業務内容 入社後まずは簡単な貿易実務からお任せし、数カ月後には特定地域を担当して、責任を持った営業活動を行って頂きます。将来的にはサプライヤー開拓、販売先開拓も行っていただく想定です。 ※将来的にはアメリカ、インドネシア、タイ、ドイツ、インドなどへの出向可能性もございます。 ■部署の特徴 ◇主に日本メーカー製のステンレス、ニッケル合金、チタン、チタン合金等の耐食性の高い金属の輸出販売をしています。 ◇DXの面でも当社内で先進事例が多い部署です。 部署から複数の海外拠点に駐在員を派遣しており、海外駐在機会が充実しています。足元では事業投資、スタートアップ協業等を積極的に推進中です。 ■商材・魅力 ◇耐食性の高い鉄鋼製品、金属製品を販売しております。 日本のメーカーの付加価値の高い製品を世界中に販売しております。特に、重工業関係、流通関係、家電関係、建築関係の客先があり、幅広い営業経験を積んで頂けます。 ◇事業投資や、スタートアップとの協業、業務のデジタル化も推進中であり、多彩な業務経験の機会があります。 ■当社について ◇「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ◇中期ビジョン「future 135」（2018年4月～2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。 ◇経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務◇東証プライム上場／フレックス制度／創業130年超の総合商社
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フルフレックス／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 ■業務内容： ・契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等） ・M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート） ・紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等） ・グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等） ・各種法的課題に係る経営への意見具申 ・若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部 法務第二課は、部課長を除くとほぼほぼ全員が20～30歳代の年齢層で構成されている組織です。現在インハウスは0人です。 ■当社について： 「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。 経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社果香

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区山王2-5-10大森野村證券ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形/寒河江】果汁製造生産・加工スタッフ◆著名食品メーカ取引多数の果汁メーカー／転勤無
      ～UIターン歓迎・第二新卒歓迎／研修制度、育成環境充実／月残業10h以内／1964年創業の老舗企業／有名製菓に使われる果汁の製造工場／競合少なく安定した経営基盤～ ■職務概要： 大手飲料メーカーや食品会社とのお取引が多数ある当社にて、製菓や飲料の元となる果汁の製造加工業務をお任せいたします。 有名製菓の元とのなる果汁の製造、加工業務携われるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的には： 果物の選別→果汁の製造→品質管理→他工場への輸送orメーカーへの輸送を担う工場であり、各ラインの1工程を担っていただくイメージになります。 ※製造工程の中で、重いものを持つ作業もございます。 ■工場について： 工場は40名ほどいらっしゃり、製造や事務管理、品質管理・品質保証、開発課が所属しております。製造スタッフは全体の半分ほどの約20名で男女比2：1の割合となります。 車通勤可能な環境であり、家から工場までのキロベースでガソリン代が支給されます。 ■働き方： ・残業10h以内のためプライベートと両立して働けます！ ・早朝出勤有。8時間勤務を固定とし、早出した際は早く帰れるなど勤務時間ベースで調整しています！ ・車通勤可能。キロベースでガソリン代が支給されます！ ■当社について： 当社は天然果汁・濃縮果汁 果実加工品の製造販売を行っている会社です。2019年8月FSSC22000を取得しました。安心安全をモットーに大手食品メーカー(ビール、飲料乳業、製菓等)とお取引きをさせて頂いております。 ■会社・求人の魅力： ◎1,000種類以上の商品を取り扱っていることはもちろん、顧客のイメージを再現する高い技術力があるため、あらゆるニーズに対応可能です。自社工場はFSSC22000や有機JASの認定を受けており品質が高いことも特徴です。また、輸入7割、国産3割と国内外から原料を仕入れているため、季節による価格変更も小さく抑えています。 ◎1964年10月に設立、各種天然果汁・濃縮果汁や、果物加工品の製造及び販売を行っています。顧客に安心かつ安全な天然果汁・果物加工品を提供するため、技術を重視し、山形工場では最新鋭の機械装置を備え、徹底した品質管理を行っています。競合他社は少なく、売上は右肩上がりで、直近3年は決算賞与も支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県寒河江市中央工業団地15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 231万円～287万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 ＜月給＞ 165,000円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力によります。 ※給与詳細は、前職給与・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事RtMジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー27F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅／丸の内】信用リスクマネジメント※三菱商事G専門商社／金融業界からのキャリアチェンジ歓迎◎
      ～取引先の信用リスクについて審査をお任せ！／週2リモート／家族手当や住宅手当など充実◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～ 当社のリスクマネジメント関連部局（リスクマネジメント部審査チームまたはグローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・リスクマネジメント部審査チームでは、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行います。審査チームで担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。（？忙期：30～50件程、閑散期：5～10件程） ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠点の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠点の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わり、両部局を跨ぐ兼務やローテーションもあるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやり甲斐があります。 ■キャリアパス： 信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成： ・リスクマネジメント部：部長１名、部員９名(うちグローバル審査総括室兼務２名)。 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務２名)。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 523万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～485,000円 ＜月給＞ 322,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円 年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅勤務／丸の内】信用リスクマネジメント ※三菱商事G専門商社／英語力生かす／手当・福利厚生◎
      ～取引先の信用リスク審査をお任せ！／スキルに応じて年収相談可／週2リモート、残業10～25hで働き方◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～ 当社の国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析、またリスク管理体制強化・高度化をお任せします。 ■業務詳細： ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行う リスクマネジメント部審査チームとの兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務３名)。 室長は50代。室員は30代２名、派遣社員１名。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 523万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～485,000円 ＜月給＞ 322,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円 年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区大山東町9-9菊池食品ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌／転勤無】スーパー・小売店向け営業◆創業112年の食品メーカー／残業月15h／社員定着率◎
      ～大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル～ ■業務内容： 佃煮・煮豆などの食品を製造・販売する当社にて、営業職をお任せします。地域のスーパー等への商品紹介から価格・物流面の交渉まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇既存顧客（スーパー・小売店）への定期訪問・提案営業 ◇新商品の紹介、売場提案、販促企画の立案 ◇価格交渉、納品調整、物流対応 　「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修等がございます。 ■配属先情報： 札幌営業所　2名（30代2名） ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道 札幌市豊平区 豊平二条2-3-1 アクトピア豊平2D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：55,000円～67,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月 合計700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◆112年の歴史を持つ食品メーカー◆売掛金の管理業務中心◆有給取得率100％
      ～大正3年3月に創業／約100年を超える大手老舗企業／有給取得率100％～ ■仕事の内容 創業112年目を迎える黒豆・佃煮・惣菜・おせち等の日本の伝統食を扱う当社にて、経理業務をお任せします。将来的には管理職を目指していただく重要なポジションです。メインの業務は売掛金の管理業務になります。社内の各部署と連携しながら、経理部門の中核として活躍いただけるポジションです。世代交代のタイミングなので、入社後積極的に活躍いただける環境になります。 ■魅力/環境 ・有給取得率100％ ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山東町9-9 菊池食品ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：埼玉・函館・札幌にある当社拠点（ご希望があれば異動も可能です。）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：68,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計平均2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島屋乳業製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿※転勤無】アイス・ケーキの製造管理（スケジュール管理・工場保全の段取りなど）◇残業10h程度
      • NEW
      【需要拡大中◎スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造／夜勤なし／風通しの良い職場／20～50代が活躍／工場長を支えるポジション／老舗メーカー】 ◎更なる事業拡大に伴う増員です。 ■業務概要：新宿にある当社工場にて、冷菓・製菓の生産管理業務全般をお任せいたします。製造部のスケジュ－ル調整、人員調整、工場設備全般の保守段取り・管理など、工場長の次席の役割を行っていただきます。 ・製造部のスケジュール、人員調整 ・工場設備の保守段取り・管理 ・営業・企画との施策検討 ・経営陣へ報告・指示項目実現など ■業務魅力： ・当社アイスクリ－ム工場は業務用がこれまで多く占めておりましたが、近年は消費者に向けス－パ－・コンビニへの製品も製造しています。 出来上がって行く企画段階から参加いただくので、製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。 ・意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。 ■キャリアプラン まずは製造部を背負っていただく存在になることを期待します。 将来的には部門長、工場長を目指していただきます。役職がつくと役職手当も別途支給されます。 ■転勤 基本的には転勤などはございませんが、将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■組織構成： 製造部（構成人数：11人（20代～50代）） ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとし、多品種小ロットによる生産を可能にしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売でも気軽に購入できる体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿工場※転勤無】アイス・ケーキの製造オペレーター◇基本日勤・残業10h程度◇老舗メーカー
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      【需要拡大中◎スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造／風通しの良い職場／将来は製造部でキャリアアップが目指せるポジション】 ■採用背景：需要拡大に伴う増員です。同社の主力であるアイスやケーキがコロナ後おうち時間の増加に伴い人気が増加しました。その後も需要を多くいただいています。 ■業務概要： 冷菓・製菓の製造現場オペレ－タ－業務をお任せいたします。 適正に合わせて下記のような作業場所に配置します。 ■アイスクリーム製造ラインでの作業 ・仕込み・調合／30kgくらいの原料をタンクに投入します。 ・充填／調合された液体の原料がパイプで流れてくるので、ライン作業で原料を容器に充填します。 ・包装・梱包／コンベアーで運ばれた製品を規定の形に梱包します。重量は4～5kgくらいです。 ・検品／製品の数量を数えたり外観を確認したりします。 ■その他の製造ラインでの作業 アイスクリームの製造ラインは午前中に仕込み・午後に梱包の流れになることが多いです。 ■その他お任せする可能性のある業務 ・製造部のスケジュール、人員調整 ・工場設備の保守段取り・管理 ・営業・企画との施策検討 ・経営陣へ報告・指示項目実現など ■組織構成： 製造部：13人（20代～50代）うち、製造オペレーター担当者5名 ■働き方 夜勤はほとんどなく、下記シフト時間で業務いただきます。 7：00～16：00／8：30～17：30 ■業務魅力： ・当社アイスクリ－ム工場は業務用がこれまで多く占めておりましたが、近年は消費者に向けス－パ－・コンビニへの製品も製造しています。 出来上がって行く企画段階から参加いただくので、製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。 ・意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。 ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■キャリアプラン 将来的には製造部を背負っていただく工場長を目指していただきます。役職がつくと役職手当も別途支給されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都墨田区本所3-21-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【墨田区／資格保有者歓迎】設備施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年◆充実した資格取得制度でキャリアアップも実現可能～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は設備施工管理職としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 空調設備や衛生関係設備（水まわり）の施工管理を担当します。ミッションは、5大管理（工程・原価・品質・安全・環境）を徹底し、大規模な工事を完成に導くことです。様々な建築物に携わる為、やりがいや面白さがあります。 ■主な実績： 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】建築施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設／資格取得支援◎
      • 締切間近
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年◆充実した資格取得制度でキャリアアップも実現可能～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は建築施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 同社における建築施工管理職にて、医療福祉施設や事務所・店舗ビル、マンションなどの共同住宅、学校や文化施設等、様々な物件の建築施工管理を担当して頂きます。 ■主な実績： 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力：【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ております。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足していただける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全などの社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通して世の中に貢献しています。 ■働き方魅力： 同社は、社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指しています。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようにチーム制で取り組んでいます。 また転勤もないため安心して長期就業頂けます。 また、新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識が高く、資格に対する手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っております。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全53件
    • 【豊橋】自動車試験装置の電気設計◇東証プライム上場／創業100周年超／国内外トップシェア製品多数
      • NEW
      ～東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー～ ■業務内容：主に国内外の自動車関連メーカ様に向け、自動車開発に必要不可欠である試験装置をメーカ様毎の要求仕様に合わせ設計製作して頂きます。試験装置は量産品でなく一品受注品であることから、設計エンジニアが担当する業務は、設計業務だけでなく、仕様決定のためのお客様との仕様打合せや協力メーカとの打合せなどの業務もお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇自動車用試験装置の制御設計：要求仕様に基づき、関連部署及びお客様と折衝し、操作盤、制御盤など電気品の部品選定手配、回路設計をお任せ致します。 ◇受電盤及び操作・計測盤など電気品の電気設計：製作仕様書に基づき、展開接続図作成、必要部品の手配など ◇客先及び社内関係部署との打合せ・折衝など ■働き方： 残業時間は月平均20時間程度（繁忙期：平均45時間程度）で休日出勤は月1回程度発生することがございます。休日出勤が発生した場合は代休を取得頂きますのでご安心ください。 ■出張について： 0.5回／月程度（1日間/１回）の出張が発生することがございます。主な出張先は自動車メーカ及び自動車部品のサプライヤメーカーになります。 ■業務のやりがい：当社の自動車試験装置の起源は、高い信頼性・性能が求められる航空機用電装品の技術を元にして開発された経緯がございます。よって他社が簡単に模倣できない独自の高い技術力に支えられており、特にハイブリッド自動車、電気自動車向けの高速モータ試験装置についてはトップシェアを誇っています。試験装置は、主要顧客である自動車完成品メーカー様と将来発売される自動車のための試験装置を開発していく事もあり、自動車業界について知見を深めていく事ができます。また設計業務だけでなく、顧客への提案、仕様検討等、上流工程にも携わっていく事ができるため、設計エンジニアとして幅広い経験、知識を身につける事ができ、自身のスキル向上が実感できる点も大きなやりがいとなっております。 ■組織構成：配属先の技術部試験装置グループには管理職約５名、メンバー約25名が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】自動車試験装置の機械設計◇東証プライム上場／創業100周年超／国内外トップシェア製品多数
      • NEW
      ～航空宇宙など様々な事業を展開／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー／東証プライム上場／重工業などと取引ありで安定性◎～ ■業務内容： 主に国内外の自動車関連メーカ様に向け、自動車開発に必要不可欠である試験装置をメーカ様毎の要求仕様に合わせ設計製作して頂きます。試験装置は量産品でなく一品受注品であることから、設計エンジニアが担当する業務は、設計業務だけでなく、仕様決定のためのお客様との仕様打合せや協力メーカとの打合せなどの業務もお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・自動車用試験装置の機械設計 ・機械設計：機械要素・組立図・部品図の設計、配線・配管系統の設計 ・顧客との打合せ及び現地調査対応　等 ■組織構成： 配属先の技術部試験装置グループには管理職約５名、メンバー約25名が在籍しております。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間程度（繁忙期：平均45時間程度）で休日出勤は月1回程度発生することがございます。休日出勤が発生した場合は代休を取得頂きますのでご安心ください。 ■出張について： 0.5回／月程度（1日間/１回）の出張が発生することがございます。主な出張先は自動車メーカ及び自動車部品のサプライヤメーカーになります。 ■業務のやりがい： 当社の自動車試験装置の起源は、高い信頼性・性能が求められる航空機用電装品の技術を元にして開発された経緯がございます。よって、他社が簡単に模倣できない独自の高い技術力に支えられており、特にハイブリッド自動車、電気自動車向けの高速モータ試験装置についてはトップシェアを誇っています。試験装置は、主要顧客である自動車完成品メーカー様と将来発売される自動車のための試験装置を開発していく事もあり、自動車業界について知見を深めていく事ができます。また、設計業務だけでなく、顧客への提案、仕様検討等、上流工程にも携わっていく事ができるため、設計エンジニアとして幅広い経験、知識を身につける事ができ、自身のスキル向上が実感できる点も大きなやりがいとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全31件
    • 【新橋】経理（会計業務）※幅広い経験が積める◇在宅勤務可／プライム上場◇残業25H・フレックスあり
      • NEW
      ～日本を代表する化学メーカー/経理のゼネラリストを目指せる環境/サポート体制充実～ ■募集背景： 我々経理部門は、「SMMグループの成長をサポートする経理人材集団」であるとともに「世界標準の経理業務を常時遂行できる経理部門」であることを目指しております。多様な人材が集い、それぞれが成長し活躍できる体制を実現するために、本求人では専門性を持ちつつもジェネラルにご活躍いただける経理担当者を募集しております。 ■業務内容： ＜業務内容具体例＞ ・一般会計（会計入力・精査・承認、債権・債務管理、勘定管理、出納業務など） ※その他、固定資産管理、本社費予決算、関係会社シェアードサービスなど多岐にわたります。 ※業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境です。 ■就業環境： ・フレックス制度（コアタイム無し）を導入しています。 ・残業時間は平均25時間/月程度（繁忙期50時間/月程度、閑散期10時間/月程度）とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。 ・週１回は在宅勤務が可能 ・有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得しています。 ■組織構成： ＜配属予定の部門＞ 会計グループ：19名（20代～60代） ※経理部（51名）としては、約3割が中途入社者となっております。 ■教育体制： 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。部内では経理担当向けの社内セミナーや外部研修の受講を推進しています。 ■当ポジションの魅力： ・グローバルに事業を展開する企業の経理担当者として、専門的な経理業務や大型プロジェクトを担当することができます。 ・複数の部署や拠点で様々な経理業務を経験し、幅広い知見や専門性を身に付けることができます。 ■キャリアパス： 将来的には3～５年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、経理のプロフェッショナルを育成していきます。また、複数の部署での経理業務をご経験いただいた後は、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～350,000円 ＜月給＞ 287,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（電気系）※発注者側◇未経験歓迎／プライム上場／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます～ ■業務内容： 工務本部にて国内外プラントの電気・計装領域を幅広く担当いただきます。 電気と計装を分業しない社内体制のため、受変電設備から制御システム、工事管理、EPCマネジメントまで一貫して経験できる点が特徴です。 経験に応じて設計・保全・施工管理・海外PJ推進・EPC調整を担い、将来的にはPJマネージャーとして設備投資全体を統括するキャリアを目指せます。 ■具体的な業務： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・プラントエンジニア（国内外設備投資PJの設計／PjM） ・国内外工場の設備管理（メンテナンス、電気主任技術者、設備投資） ・海外大型PJにおけるEPCメーカーを管理するオーナー側エンジニア ■組織について 配属は「新居浜・エンジニアリング統括部 建設管理部 電計G」または「東京・工務本部 生産技術部」。 ・新居浜／約50名：20～50代の幅広い構成で、若手の挑戦が歓迎される環境。 ・東京本社／約30名：20～50代が在籍し、裁量が大きく上流工程に深く関われる組織。 どちらも部門トップは50代で、専門性の高いメンバーが揃い技術交流が活発です。 ■働き方 ・残業は平均20～40時間、繁忙期には80時間となる場合もありますが、全社的に無理のない働き方を推進 ・出張は設備やメーカーにより国内外さまざまで、短期～複数回の機会あり。 ・夜間対応は原則なし。エンジニアリング部は基本日勤で、工期がタイトな場合のみ昼夜交代で現地工事管理を行うケースあり ■キャリア・育成制度： OJTを軸に11～15年の育成体系があり、集合研修、設計と保全のローテ、海外工場経験を経てPjMへ成長できます。中途入社もスキルに応じたフェーズから開始し、管理職へ昇格した実績も多数あります。 ■魅力： ・オーナー側として企画～竣工まで一貫担当できる希少な職務 ・EPCM全体を理解しながら大規模案件経験を積める ・海外案件に携われるグローバルな環境 ・住友グループの安定基盤×技術者が挑戦できる風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別子事業所 住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与あり（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉工医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-23-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 679名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部／転勤無】医療機器の機械設計◆創業85年トップシェア製品有／年休120日以上／賞与5.3か月
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／研修充実！異業界からの活躍実績多数／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、複数の分野で国内No.1シェア製品をもつ老舗メーカーです。 ・定年退職者を見越した増員募集を行います。同社は新卒社員、異業界からの中途社員、どちらも豊富な受け入れ実績を持つため異業界出身者でも問題ございません。期間は決めず、少しずつ業務や業界知識を身に着けていただく予定です。 ■職務内容 人工心肺装置、補助循環装置といった医療機器の改善、及び特注品の機械設計業務をお任せします。 ルーティーンワークではなく、顧客要望を踏まえながら設計～組立まで一貫して製品に携わることができるやりがいある環境です。 ▽既存製品の変更、改善要望への対応 ・3D-CAD（Solid Edge/Solid Worksなど）を使用した図面作成・修正、構想設計～詳細設計、評価 ・装置仕様書、調査報告書などの関連資料作成 ▽個別受注製品への対応 ・受注製品や大型製品の設計業務、組立作業、関連資料作成 ■働き方 ・月平均残業20時間程度、年間休日120日以上、男性育児休業の取得実績あり ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■配属部門 開発部門は全体で約60名が在籍しており、特注品、量産品、装置の3つの課に分かれています。 新製品の開発などは課を跨いで連携するほか、工場や商品企画部門など、様々なメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。 【企業について】 ・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。 ・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、特に人工心肺装置は国産にて唯一、泉工医科工業が製造しており、当社の代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界にて、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市浜川戸2-11-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：21,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳独身500万、35歳扶養有600万 ■賞与：賞与5.3ヶ月(昨年実績、2年目以降) ■昇給：年1回(平均4.34％／2024年実績) ■その他手当：都市手当、住宅手当、管理手当、家族手当合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/未経験可】医療機器の商品企画　＜人工心肺装置で国内トップクラス＞土日祝休、年休120日以上
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、国内No.1シェア製品も持つ老舗の医療機器メーカーです。 ・商品開発の体制を強化するため、医療や理工系のバックグラウンドを持つ方を対象に、商品企画/プロダクトマネージャーの増員採用を行っています。実務経験がなくとも、長期的な育成を前提としているためご安心ください。 ■業務詳細 ・企画提案（新製品の企画、売上利益予測、販売計画、製品の調達交渉） ・開発提案（開発部門と協力して製品仕様を策定） ・販売施策の推進（営業戦略・プロモーション等の企画、学会への出展対応） ・資料作成（社内研修、販促、カタログ） ・マーケティング（医療機器の市場・顧客ニーズ調査、競合調査、学術・行政・業界動向の把握、データの収集分析） ・営業のサポート業務 ・医療機関等からの問合せ（学術対応） ※入社後は長期的に勤めていただき、担当する医療機器のスペシャリストを目指して頂きます。 ■研修 ・配属先は40名ほどの部署で、1つの課（製品）につき数名のチームで活動しています。既存社員も営業やコメディカル、エンジニア出身者など様々なバックグラウンドで、中途入社者の受け入れ体制は整っています。 ・社内用の研修資料等もあるため、知識のキャッチアップ等を進めながら、入社後は作業的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり。 ・商品企画部門の拠点は本社（東京）のみのため、転勤は基本的に想定していません。 ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■担当製品について ・同社が国内トップシェアを占める「人工心肺装置」は心臓の手術等に用いられ、手術中に心臓と肺の機能を代行する製品です。 ・患者様の命を左右する製品であり、高い技術力と品質が求められるやりがいの大きい製品です。 ・装置本体、付属品、カテーテルなど領域ごとに課が分かれているため、応募者様の経歴に応じて配属先をご案内します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島ファーストビル 住所：東京都文京区湯島３－１９－１１ 湯島ファーストビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～255,600円 その他固定手当/月：21,000円～28,000円 固定残業手当/月：30,000円～43,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～326,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間16時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 別途対象者に家族手当の支給有。 その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソントン食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1942年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城】商品開発（フラワーペースト開発担当）※大手製パンメーカーとの取引多数／年間休日122日
      【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップ級の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要 当社の研究開発部（石岡工場内の開発室）にて得意先提案のための商品開発を担当いただきます。実際の製造ラインを想定し小規模で試作・試験を繰り返し、最終的な配合を決定します。配合が決定し、実際に製造するとなると、工場レベルにスケールアップするので、試作品と工場品を同品質にするのも開発の仕事です。 ◆業務詳細 営業が依頼元よりご依頼いただいた内容をもとに、カスタードクリーム等のフラワーペーストのサンプルを作成していただきます。最初のサンプルの提出から最短１ヶ月でクロージングを迎えるような短期の案件が開発の中心となります。対応案件が多く、案件が個人に紐づくケースも多いですが、中長期的なテーマではチームで評価し合いながら、作り上げることもございます。業務は一製品の開発に専念するタイプではなく、複数の案件を同時に進行していくマルチタスクとなります。採用が決定した商品を製造現場に落とし込むまでが開発の仕事で、関連部署との連携が重要となりますので、フットワーク軽やかなコミュニケーション能力も求められます。 ◆業務魅力 お客様がどのような製品を作りたいのか、どのような課題を解決したいのか、お客様視点に立った開発が求められるため、非常にやりがいを感じることができるポジションです。 ◆配属組織について 研究開発部は約50名在籍しており、その中でフラワーペースト開発課は15名ほどになります。 ◆就業環境 開発した製品の製造対応が25日体制を実施していることから、担当した新製品の製造立会が土曜日となるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソントン食品　石岡工場 住所：茨城県石岡市東大橋2073 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3回、7月／12月、3月期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東陽町駅近く】加工食品の品質保証（海外向け商品の原料調査担当）◆リモートワーク可能
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です】 ■業務内容 ジャム・パン用フィリング製造を中心とする大手食品メーカーから、品質保証職の募集です。 主に海外向け商品を担当するメンバーとして参画いただきます。 ■業務詳細 ・輸出対象国に向けた原材料の適合調査、輸出可否の確認 ・原料規格書のチェック ・原料メーカーへの情報収集 ・取引先のメーカー、小売店、問屋などからの問い合わせ対応（一般消費者とのやり取りは別部署） ・食品表示法などの法改正に伴う情報アップデート ・品質情報管理システム（MerQurius）の運用 ・微生物検査表のチェック など ※国内向け商品にも携わります（比率1:1） ※輸入品のサプライヤー監査など海外出張は発生せず、デスクワーク中心の働き方です。 ■取り扱う商品・原材料 香港や韓国などのアジア圏、米国、EUへ向けたフィリングに使用される原材料 ※現地のベーカリー、洋菓子店、カフェ、食品メーカー等に納品されています。 ※その他、土産菓子などの国内メーカーに商品を納品し、お客様が製造した商品の一部として間接輸出されるものも対象です。 ■当社について フィリング製品で国内シェアトップクラスの大手食品メーカーです。業務用・家庭用共に販路を持ち、安定しています。 特に業務用製品は、フラワーペースト、ジャム、バタークリーム、餡フィリング、デリカフィリングなど、自社の乳化技術から派生した豊富な商品ラインナップを有しており、大手BtoB向けに安定的な供給を行うことで、確固たる経営基盤を築いています。 各カテゴリーに競合他社は存在しますが、全てを網羅的に取り扱う企業は数少ないです。 グローバル事業本部は2013年に立ち上がり、2016年にはインドネシア現地法人の工場が稼働を開始し、現地およびその周辺国に商品を供給しています。 業績は好調で、近年は売上増加を継続しており、5年連続で決算賞与の支給実績があります。今後は国内の売上を柱としつつ、海外事業のさらなる強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、5.9ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉電池工業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都大田区大森本町2-32-7蒲田新生ビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都大田区／転勤なし】蓄電池・電源装置の据付・工事・点検技術スタッフ／賞与6ヶ月分・年休126日
      【建物に欠かせない蓄電池・電源装置の据付・工事・点検を担当／／残業月10h程／有休取得率84.3％／昨年賞与6.0ヶ月分／定着率90％超／多様な施設で社会貢献を実感できる】 ■業務概要 当社は、商業施設やオフィスビル、官公庁、病院、鉄道会社、工場など、多くの人々が利用する建物に必須となった「蓄電池」や「電源装置」の据付・工事・点検を担っています。災害対策や事業継続の観点からニーズが年々高まっており、安定した需要のもとでスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 入社後は、お客様先での蓄電池や電源装置の保守点検（電圧・比重・内部抵抗値の計測や外観目視点検、データ入力）、設備の更新や新設に伴う据付工事、打ち合わせへの参加などからスタート。徐々にメーカー認定を取得し、補助作業から責任者業務へとステップアップします。経験者は責任者業務から携わることも可能で、各種設備点検や所見作成、お客様との調整業務も行います。週4～5日は現場へ赴き、社内では工具整備や書類作成も担当します。 ■扱う商材（蓄電池）について 再生可能エネルギーの拡大やEV普及に伴い、「電力を蓄える技術」である蓄電池の重要性は急速に高まっています。当社が扱うのは、鉄道・病院・官公庁など、止まってはならない設備を支える電源インフラ。今後も需要が伸び続ける領域であり、単なる電気工事ではなく“電源技術者”として市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■組織構成 技術スタッフを中心に、現場ごとに責任者が割り振られ、経験や資格に応じて業務領域を広げられる体制です。 ■教育体制 入社後はOJTやメーカー認定研修、先輩社員のサポートを受けて段階的に成長できます。資格取得支援や手当も充実し、専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給取得率83.9％と働きやすい環境。残業も月20時間程度でプライベートも充実。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 補助作業からスタートし、点検や工事の責任者へと段階的に成長。将来的にはお客様との仕様決定や調整業務も担当でき、より専門性の高いキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～309,500円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 222,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。残業代は100%支給されます。 固定手当内訳：住宅手当（非世帯主8,000円）、食事手当16,000円、技術手当22,000円、運転手当5,000円、資格手当(第二種電気工事士1,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験◎社会インフラを支える蓄電池等のルート営業◇定着率95％超／在宅可／年休123日／転勤無
      ～蓄電器シェアトップクラスのGSユアサ特約代理店／社会インフラとサステナビリティを支える蓄電池・電源装置（非常電源）の提案営業～ ★20～30代活躍中！定着率95％超・創業約80年の安定企業◎ ★転勤なし、ノルマなし、リモート可、残業平均20時間程度、土日祝休、完全週休二日制でWLB◎ ★自身の提案が社会インフラを支えるやりがいを実感できる貢献性の高い仕事 ＜蓄電池・電源装置とは？＞ 電気を充電・蓄え、必要な時に放電して家電や機器を動かす装置です。停電時のバックアップやアウトドア、太陽光発電の電気を貯めて電気代を削減する目的で利用されます。 機械や家電に必要な量の電気を安定して送り続けるためになくてはならない商材です。 ■業務概要 当社は蓄電池や電源装置、太陽光発電システムなどのインフラ製品を取り扱い、主に既存顧客へのルート営業を担当していただきます。ビルや公共施設、医療機関、大型商業施設など多様なお客様に対し、設備更新や新製品の導入提案、メンテナンス案内などを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客の定期訪問、設備の現状把握やメンテナンス時期のヒアリング ・設備更新や新製品導入のご提案、法定点検・定期メンテナンス案内 ・顧客からの紹介や問い合わせによる新規案件対応 ・見積書や提案資料の作成、工事部門との納品調整 ・先輩社員との同行営業を通じたOJT研修 ＜扱うサービス＞ カーバッテリーや蓄電池付き太陽光発電システム、大型ビルの非常用電源など、社会や暮らしを守るインフラ製品の提案を行います。 ■組織構成 人数：23名（メンバー18名、アシスタント5名） 平均年齢：50代1名、40代4名、20代・30代10名強 教育体制：OJTや製品研修を実施し、未経験でも基礎から着実に成長できます。資格取得支援制度もあり専門性も高められます。 ■想定されるキャリアパス ルート営業からスタートし、新規提案や大型案件への挑戦、資格取得を経て管理職や販売主任などへの昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのシェアを持つメーカーの正規代理店で経営基盤が安定。年間休日123日、有給取得も推奨されており、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区蒲田4-42-12 新生企業蒲田新生ビル5階 勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 231,500円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定残業代・賞与込みの想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンレイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-29-13KINREI-BLDG.
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／奥州】海外営業◇世界20か国に納入／極細線で世界トップクラスシェア◇顧客課題は技術で解決◎
      ■英語を使って世界を舞台に挑戦したい方へ／自動車・医療機器業界で使われる撚線機メーカー／国内に競合ほぼなし／9割既存のお客様■ ■業務内容： お任せしたいのは、海外の電線メーカー様に対し当社の撚線機を提案し、お客様の発展に貢献することです。単にモノを売るだけでなく、お客様の課題を技術で解決する「コンサルティング型」のグローバル営業です ■具体的には： （1）海外展示会でのプロモーション アメリカ等で開催される展示会に出展。ブースを訪れる世界中のエンジニアや経営層に対し、実機を用いたプレゼンテーションを行います。 （2）プロジェクト型商談・コンサルティング メールやWeb会議を活用し、お客様が求めるスペックをヒアリングし、社内の設計・製造部門と連携しながら、最適な機械構成を提案・見積もり、成約へと導きます。 （3）海外現地でのリレーション構築 受注前後の打ち合わせのため、現地へ出張。直接顔を合わせることで、長期的な信頼関係を築き上げます。 ■業務の特徴： ◇当社製品の撚線機は、9割ほどが既存のお客様への販売です。ニーズによって仕様はさまざまで、今までと同様仕様の製品もあれば、カスタマイズが必要な製品もあります。 ◇撚線機の納品先は、家電、自動車、航空機、医療機器等の電線を製造する電線メーカーで、世界20か国に及びます。国内は関西～九州が多く、商談等で世界各国へ出張対応があります。 ◇2022年4月に韓国支店を立ち上げており、海外の営業拠点となっております。韓国支店での研修も予定しております。 ◇渡航先はその時の状況にもよりますが、アメリカや韓国、ベトナムなどを想定しております。 ■研修： 仕事はOJTを実施しますので、困ったときに相談できる環境が整っています。業務に必要な資格取得や研修は、すべて会社負担ですのでスキルアップが可能です。1年目は先輩社員に同行いただき、徐々に一人前を目指してもらいます。 ■組織構成： 営業本部は15名、部長、部長代理各1名、担当部長1名、課長1名、係長2名、他で構成されております。 ■組織の特徴： ・自社ブランド製品の設計、製造で自ら決めていける楽しさがあります。 ・大きな会社では無い分、社内で安全活動（班活動）があり、全社員と顔見知りになりますので、働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年8月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績2.03ヶ月分※業績による） ※決算賞与：業績により ■その他手当： ・通信手当500円／月 ・皆勤手当5,000円／月 ・健康増進手当1,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥州】電気制御設計 ◆転勤無／残業18h／有給平均取得年13.5日／極細線では世界トップシェア◆
      ～ワークライフバランス◎／極細線では世界トップシェア／電線製造機械メーカーである当社にて電気制御設計業務をお任せします～ ■職務内容： これまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容を決定いたします。 【主な業務】 ・計画された仕様を基に電気回路の設計及びソフト設計や開発品の設計（開発技術部での業務） または ・お客様工場にて設備の据付や立上げ、動作確認、納めた設備のメンテナンスや修理等のアフターサービスの業務（品質保証部での業務） いずれかをご依頼いたします。 【業務の特徴】 ・お客様対応は、基本的に9割ほどが既存顧客となります。 ・顧客のニーズによって今までと同様の規格もあれば、カスタイマイズして納めるケースもあります。 ・主な装置の納品先としては自動車や航空機、医療機器の電線を製造するメーカー等になります。 ・納品先は関西～九州の顧客が多いため、装置納品時の立会いに伴い、月に1週間～2週間ほどは出張での対応となります。 ・また、2022年4月から韓国支店を立ち上げており、海外への研修、出張（おおよそ2週間～3週間定地）も対応いただきます。 （英語でのコミュニケーションを取る必要がありますが、最近はアプリもあるため、語学力は必須ではありません。） ・現状は月間平均として17.5時間ほどの残業が発生していますが、DX化も検討しており、働き方についても改善進行中です。 ■働き方： ・月平均残業時間：17.5時間 ・年間平均有給休暇取得日数：13.5日 プライベートの時間を確保し易い環境でオンとオフのメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 開発技術部は、12名が在籍をしており部長1名、他メンバーという構成になっていて、20代5名、30代2名で他40代以上となっています。 品質保証部は、13名が在籍をしており部長・課長・係長2名、他メンバーという構成になっていて、20代3名、30代2名で他40代以上となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ I.S.W. 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給：有（毎年8月） 賞与：有（年2回、7月・12月／前年度実績1.5ヶ月分）　※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    デンヨー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町2丁目8番5号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 発電機メーカーの経理／次期中核メンバー／年休125日
      • NEW
      当社の経理担当として、経費精算・伝票、申請書類のチェック・買掛金支払業務をメインにお任せいたします。 【お任せする業務】 ・経費精算（現金出納、経費精算支払・支払） ・伝票・申請書類チェック（支店・事業所サポート） ・買掛金支払業務 ・債権管理業務（入金伝票処理） ・決算開示業務支援（月次、半四半期、年次） 【入社後の流れ】 今回のポジションは、前任からの引き継ぎ業務となります。まずは、当社の業務の全体感やルールなどを全般的にお伝えいたします。 その後、業務マニュアルを見ながら、同僚からのOJTにより少しずつ業務を覚えていただきます！周りからのサポートを受けながら、少しずつ独り立ちを目指しましょう。3カ月～半年ほどの期間で引き継ぎ業務を完了していただく予定です。 また、部内勉強会やWebセミナーを通じて業務知識を身に付けていただける環境を整えています。 【将来のキャリアパス】 将来的には、日常の経理業務だけではなく決算開示業務（連結決算を含む）や税務申告業務など段階的に幅広い業務をお任せしたいと考えています。 また、経験を積めばマネジメント層にも挑戦可能！あなたの「やりたい！」という気持ちを最優先にしつつ、キャリアアップも目指していただける環境です。
      【本社】東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 ■受動喫煙対策 あり
      月給27万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績5.2ヵ月分） ※経験・年齢・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代全額支給
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全54件
    • 【愛知】設備保全（工場ファシリティ）／半導体製造装置世界シェアNo.1／残業15h程度・土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： 当社みよし工場の工場ファシリティをお任せ致します。 ■業務詳細： ・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理 ・工場内施設の営繕 ・環境活動の企画・実践・管理 ・環境マネジメントシステムの実践 ・事務処理(消防点検、廃棄物処理等） ■働き方： 平均残業時間は15時間程度、土日祝休み、年間休日127日、夜間対応も御座いません。17時定時となりますので、プライベートとも両立しやすい環境です。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、安心して長期的に就業頂けます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けて頂きながら、業務のキャッチアップを進めて頂きます。 将来的には組織の中心としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県みよし市打越町新池浦96 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／三好ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間15時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】充放電試験機器の法人営業／世界トップ級シェア・半導体製造装置メーカー／残業30h・土日祝休
      • NEW
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／平均年収800万超／豊富な福利厚生で働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の営業担当としての充放電試験装置の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・課題解決できる製品の提案、見積作成 ・契約成立後の顧客窓口 ルート営業がメインとなります。電気自動車を開発する自動車メーカーを始め、二次電池メーカー、キャパシタの研究開発や品質保証における性能試験を行う上場企業から中小企業までを対象に、充放電試験装置の営業をお任せ致します。また、当社にて二次電池受託評価サービスも手掛けており、そちらの提案もご担当頂きます。 ■充放電試験装置とは： バッテリー（二次電池）の性能や寿命を評価するため、充電と放電を自動で繰り返し行う装置で、バッテリーのサイクル特性、劣化傾向、容量などを測定し、安全で高性能な製品開発・品質管理に不可欠な装置となります。 バッテリーに対しての安全意識が高まる昨今において、開発に欠かせない装置となります。 ■働き方： 平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日127日、働きやすい環境を整えております。 また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、約1年間は研修のため名古屋営業所にて勤務頂き、業務をキャッチアップ頂いてから大阪営業所で業務を進めて頂くことを想定しております。 ■やりがい： カーボンニュートラルの進展に伴い、電気自動車やプラグインハイブリッド車、燃料電池車といった最先端のビジネスに携わることが可能です。 市場としても拡大しており、様々な案件に携われる環境です。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなり、高い製品力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-18-27 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所（精密測定） 住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字東諸輪5 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット125店舗を展開（2026年4月末現在）※東京都92店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント／未経験で年収400万円超／年2回の7連休有
      • NEW
      【この仕事のPOINT】 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣ ★経験や経歴は一切不問！★ 入社1カ月で全部門のお試し研修を実施後、希望や適性をもとに自分に合った配属先を選択可能！ 「活かせる経験を持っていない」「前職の経験年数が浅かった」といった方も安心して成長できます。 ※研修後は青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります ★売場の「主役」として活躍！★ お客さまのニーズに合わせたサービスを展開する当社。 工夫やアイデアを活かし、イベントや新サービスを企画することができます！ ◎社員の「面白そう」「やってみたい！」の発想で生まれた企画をご紹介！◎ ・MC風のユニークな店内放送 ・祭壇のような商品陳列 ・売場でじゃんけん大会　など 社歴や年齢などを問わず、主体的にアイデアを出せる環境です！ あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう♪ ＼1日の流れをご紹介！（一例）／ ＜ベーカリー部門・入社2年目＞ 08:00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） 　▼ 09:00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） 　▼ 12:00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） 　▼ 13:00／昼休憩　 　▼ 14:00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） 　▼ 17:00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 ＜チェックスタンド部門＞ サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 　▼ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ※サミットでは衣服、小物、雑貨などを扱っている『コルモピア』も展開しています！ ＼将来はキャリアアップも目指せます！／ 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ（部門運営責任者）⇒副店長・店長…とキャリアアップが可能！ 他にも、本部社員（商品部・営業企画部・広報部・経理部など）としての道もご用意しております。 ※年に1回キャリア相談を実施し、希望の部署を目指すためのアドバイスも行っています
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      初任給は、経験問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します ※最低保障給は月給24万円以上となります
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    ＴＤＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,255名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【PM/PL候補】アプリエンジニア/大規模案件SE■プライム案件7割/上流工程の案件多数/在宅あり
      • NEW
      ～社員の約3分の1はPMP取得者(資格取得補助制度あり)/スキルアップとワークライフバランスが同時に実現できる総合力の高い独立系Sierです～ ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例： 製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H） ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約6％（３年以内の退職率　　約10%） ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～550,000円 ＜月給＞ 307,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験に応じた配属差配有】開発エンジニア/早期キャリアUP可能■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%
      • NEW
      ~東証プライム/プライムベンダーとしての大規模PJTでキャリアUP～ ●設計→要件定義やPM、製造→設計など今よりも上流の業務に挑戦できる！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●資格取得支援金負担(書籍購入、受験費用)を会社負担などスキルUPを応援 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例： 製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～557,000円 ＜月給＞ 277,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-15 ＜本社所在地＞東京都港区白金台2-4-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 総務（事務職）未経験歓迎／年間休日実質125日／車通勤OK
      • NEW
      あなたの経験・スキルを考慮して、以下のような業務から徐々にお任せしていきます。 ■総務・庶務 ◎電話・来客対応 ◎備品・消耗品の発注・管理 ◎各種書類作成、ほか ■人事・労務 ◎採用のサポート業務（面接日程調整など） ◎勤怠管理 ◎入退社手続き、ほか ＜入社後は…＞ 3カ月間の研修期間を設けています。現在、総務・庶務・人事・労務などを担当している先輩が、一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を一つひとつ丁寧に教えていきます。書類作成などの基本的な業務から徐々にお任せしていきます。 【状況に応じてリモートワークも相談可能】 勤務は出社が原則ですが、リモートワーク（在宅勤務）も相談可能です。 ＜一日の仕事の流れ（例）＞ 08:45　出社、メールチェック 09:00　来客対応、備品発注 10:00　書類作成（契約書確認など） 12:00　昼休み、ランチ 12:45　採用のサポート業務 15:00　他部署との打ち合わせ 16:00　議事録作成 17:30　退勤（ほぼ定時退社） 業務に慣れてきたら、以下のような業務も無理のない範囲でお任せします。幅広い業務を経験し、スキルの幅を広げることができる環境です。 ■法務 ◎契約書の確認・管理 ◎社内規定整備、ほか ■情報システム関連・その他 ◎社内システムの運用管理 ◎新システム導入のサポート ◎自社ホームページの更新 ◎設備管理、ほか
      【東京都大田区京浜島／車・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）／リモートワークも導入中／転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都大田区京浜島2-13-15 ＜アクセス＞ ◎JR「大森駅」・京浜急行線「平和島駅」からバスで30～40分 ※京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車→「京浜島十四番地」バス停で下車、徒歩3分。 ◎東京モノレール「昭和島駅」から徒歩20分
      月給23万6500円以上 ＋ 賞与年2回（支給実績60万円から120万円 ※2年目以降） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記給与には一律支給の通勤手当（3万4500円）を含みます ※残業代は別途全額支給します
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    日本電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原★未経験歓迎】回路設計◆国内9割シェアの高い技術習得/土日祝休み/残業10h程/マイカーOK
      【未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術/大手取引◎/残業10h程度/完全週休2日制】 ■業務内容： 当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電源の新規開発 ・機能向上の設計 ・旧装置の不具合改善をする部署での設計・開発業務 ■入社後の流れ： ・入社後3～12ヶ月は、社員と共に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整等を行っていただきます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。 ・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。 ・スキルアップの外部研修の受講もできます。 ・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい： 装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。 様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成： ・12名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 ・男女比=77％:23％になります。 配属先は関連会社と同じフロアにあり、少人数、仕切なしのワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区宮下3-10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～333,333円 ＜月給＞ 266,666円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原※未経験歓迎】装置製造※組立・調整等◇大手取引◎/残業10h程度/マイカー通勤可
      【面接1回でスピード感ある選考！／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／デンソーやユニプレスなど大手取引◎／残業10h程度／完全週休2日制】 ■業務内容： 在籍出向（期間の定め無し）にて製造（組み立て・調整）～メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・日本電子工業株式会社への受注をもとに製造組み立て～調整 ・取引先の工場への納品、調整 ・取引先から日本電子工業株式会社にあったお問い合わせに対して、窓口で解決できなかった修理やメンテナンス ※突発的な呼び出しや当日の出張などは基本発生しません。 ※受注がない時期には、社内機械の調整などを行います。 ■働き方： ・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。 ・有給が取得しやすい環境 ・完全週休2日制 ※お客様のお休み（GWやお盆）に大型納品などの依頼をされることがあります。 ※土日祝に出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ・年間休日120日 ■出向先情報： 会社名： エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社 勤務地： 神奈川県相模原市緑区根小屋1733-7 事業内容： ・高周波誘導加熱装置の製造ならびにメンテナンサービス ・低温プラズマ熱処理装置(プラズマ窒化・ラジカル窒化等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ表面処理装置（プラズマCVD等）の製造ならびにメンテナンスサービス ・低温プラズマ電源の製造ならびにメンテナンスサービス ・真空，低温プラズマ，高周波誘導加熱を応用する装置の試作，開発 ■当社の強み 私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。 中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌ・デイ・ケーエンジニアリング株式会社（出向先） 住所：相模原市緑区根小屋 1733-7 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～247,000円 ＜月給＞ 200,100円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルエンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区東池袋1-5-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川越】フィールドサービスエンジニア_金属熱処理設備（炉)／残業10時間程度
      【自動車部品・航空機エンジン等の最先端分野／豊富な先端加工技術で「元気なモノ作り中小企業300社」など複数受賞／残業10時間程度】 ■職務概要：金属熱処理設備のフィールドサービスエンニア業務全般 自動車、航空、鉄道、建設機械、工具・金型など、社会インフラやモビリティを支える重要部品の加工に使われることの多い製品を加工する機器のメンテナンスを中心にお任せいたします。現場では他社と協力しながら設置工事等をお任せする場面もございます。 ■具体的には： ・機器のトラブル対応：修理受付、見積作成、修理作業、修理箇所分析（含：製造元とのコミュニケーション） ・機器の出荷指示、搬入、据付、納品作業 ・引上げ修理の取次（代替機手配、工場、設計、品証とのコミュニケーションなど） ・機器の定期点検 ・作業報告書、修理報告書の作成、データベース入力 ・営業部への技術サポート、顧客対応サポート ・作業手順書作成、管理 ・代替機器管理、物品管理 ・設備製造サービス部門長の直下で、サービス部門の再編へ向けてのプロジェクト参加 ■入社後について： ・弊社には、お客様が使用されている設備と同等の製造現場があり、3ヶ月から半年間、しっかりと経験を積み、その後配属となります。 ・製品や業界未経験の方も安心して技術の習得が可能な環境です。 ■働き方： ・大型連休と土日祝日が繁忙期となります。休日出勤の場合は振替休日を平日に取っていただきます。 ・大型連休の出勤は1日5000円の手当が支給されるなど、各種手当が充実しています。 ・会社に寄らずに現場へ直接出勤、現場から直接帰宅が可能です。深夜対応の部隊が別にあるため、深夜の呼び出しは基本的にありません。 ・担当エリアへの日帰り出張が月の半分程度ございます。出張時の移動時間も残業代としてしっかりと支給されます。 ■会社の特徴： ・熱処理を扱う競合の中でも、加工と設備開発の両方の事業を持つ数少ない企業として、設備不具合時に一時的な加工処理やメンテナンスを1社で行っています。 ・マレーシアに1社、中国に4社の合併企業を持っており、東南アジア地域に多数の設備を輸出しており、「素形材産業技術省」や型技術協会賞の「技術省」なども受賞するなど、海外でも認められる企業として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建屋外：喫煙所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：19,550円～309,000円 その他固定手当/月：7,000円～18,000円 ＜月給＞ 26,550円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※2025実績：夏1.5ヶ月、冬1.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】フィールドサービスエンジニア／未経験・第二新卒歓迎／金属熱処理設備（炉）
      【未経験歓迎／自動車部品・航空機エンジン等の最先端分野／豊富な先端加工技術で「元気なモノ作り中小企業300社」など複数受賞／残業30時間程度】 ■職務概要： 金属熱処理設備のフィールドサービスエンニア業務全般 ・機器のトラブル対応：修理受付、見積作成、修理作業、修理箇所分析 ・機器の出荷指示、搬入、据付、納品作業 ・引上げ修理の取次（代替機手配、工場、設計、品証とのコミュニケーションなど） ・機器の定期点検 ・作業報告書、修理報告書の作成、データベース入力 ・営業部への技術サポート、顧客対応サポート ・作業手順書作成、管理 ・代替機器管理、物品管理 ・上記関連業務全般 ■仕事のやりがい： ・ユーザーのニーズにより仕様が異なるため、カスタムメイドの製品が多く、さまざまな経験を積むことができます。 また、弊社の装置で製造（F1エンジン部品、船舶の部品、日用品（フライパン）等）されたものが、身近な商品にも使われており、人々の生活に役立っています。 ■入社後について： ・未経験者の方： ・弊社は、お客様が使用されている設備と同等の製造現場があり、3ヶ月から半年間、しつかりと経験を積み、その後、配属となります。安心して、技術の習得が可能な環境です。 ■働き方： ・大型連休と土日祝日が繁忙期となります。休日出勤の場合は振替休日を平日に取っていただきます。 ・大型連休の出勤は1日5000円の手当が支給されるなど、各種手当が充実しています。 ・会社に寄らずに現場へ直接出勤、現場から直接帰宅が可能です。深夜対応の部隊が別にあるため、深夜の呼び出しは基本的にありません。 ・担当エリアへの日帰り出張が月の半分程度ございます。出張時の移動時間も残業代としてしっかりと支給されます。 ■同社について： ・同社の最大の強みは、世界に誇る技術力です。業界において常に先手を打ち、日本、中国、アメリカ等で様々な特許を取得してきました。近年では、世界で初めて、熱処理加工を上回る強度付与を可能にするセラミックコーティング技術「プラズマCVD」処理を量産化する装置を開発。また、環境への配慮も重視し、最新型の真空浸炭炉（火を使わない熱処理設備）も開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市瑞穂区洲山町2丁目1番地1 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建屋外：喫煙所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～309,000円 その他固定手当/月：13,000円～24,000円 ＜月給＞ 208,500円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※2025実績：夏1.5ヶ月、冬1.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全8件
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア■在宅可／離職率5％／実働7.5ｈ／創業50年以上の独立系SI
      ～インフラ領域のおけるご自身の強みを活かして、創業50年以上の安定基盤でキャリアアップ～ ●創業50年以上の実績と信頼×独立系SIの強み／上流から下流まで一貫した経験が積める環境 ●幅広いインフラソリューションと幅広い業界顧客の案件を用意幅広いキャリア形成可 ●研修制度やキャリア支援制度多数／育児介護関連制度も豊富に完備 ●平均残業13.9h／離職率5％台と高い定着率／くるみん認定／リモート可 ■概要 ご経験・適性・スキルに合わせ、以下いずれかのソリューションにて設計・構築・運用業務などいずれかの業務をお任せいたします。 ■当社インフラソリューション 「データベースソリューション」自社15名 Oracle Exadata採用大規模システムから、OSSDB(PostgreSQL等)採用の小規模システムまで幅広いサービスを提供 ・・・Oracle DBやOracle ExaCS/ExaCCなど実績件数400件越え！ 「統合運用管理ソリューション」自社4名 Hinemosの取扱店としてHinemosのセールスや導入コンサルティング、マイグレーションなどは幅広いサービスを提供 ・・・セールスから新規導入までを一貫して対応！ 「データ活用ソリューション」自社10名 データ活用に必要な一連のプロセスに対し、Snowflakeを中心としたデータ分析基盤の構築支援や運用支援のサービスを提供 ・・・Snowflake構築支援を中心に、データ分析基盤に関する（AWS、ETL/ELT、BI等）支援を実施！ 「クラウド自動化ソリューション」自社7名 上記他ソリューションと連携し、インフラトータルソリューションを提供 ・・・terraformによる環境設計、自動構築手法を導入し、Oracle Cloud環境自動構築を実現！ ■部署構成 全体36名(男女比： 5:2、平均年齢：33歳) ■魅力 ・柔軟な働き方でWLB実現 └テレワーク、時短勤務、産休取得率＆復帰率100％　など ・安心してキャリアアップが目指せる └評価体系は全社員がいつでも確認可／ナナメンター制度／定量定性の詳細な目標設定を実施 ・豊富な研修制度 └IT技術やマネジメントスキル、ヒューマンスキル、マインドアップなど様々な研修をご用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　 住所：都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） ■モデル年収： 30歳／技術職…502万円／月給31.5万円＋賞与124万円 45歳／技術職…669万円／月給40.8万円＋賞与179万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ITソリューション営業/ノルマ無し◆残業5ｈ以内◆直接取引70％◆年休124日
      ■業務概要： ・受託開発案件の営業、プレゼンテーション ・自社のWEBサービスのプロモーションや提案営業 ※受託開発とは、企業様の課題解決に向けたソリューションを開発し、提供することです。 ■実際の業務内容： ・新規顧客、既存顧客に対しての企画提案（開発担当者も交えて企画を練り上げ、顧客に提案します。） ・顧客との定例会議 ・進捗会議への出席 ・社内報告や調整業務　等 ※新規開拓も行っていますが、当社ホームページへのお問合せ対応や展示会への出展、既存顧客からの紹介が主で、飛び込み営業や電話セールスは行っていません。 ■やりがい・魅力： エンドユーザー企業と直接交渉が出来る環境の中、お客様の課題解決の為のコンサルタントとの役割での活躍を期待しています。取引先には多くの従業員を抱える大手企業が多いので、自分の仕事が多くの人へのサービス提供に繋がります ■配属先の構成： 全員で7人のグループです。 男性2名：女性4名となります。 【当社の特徴】 当社はSI事業、自社サービス事業の2軸で事業展開をしています。 ＜自社サービス事業＞ 当社のプロダクトの導入社数は3000社を超えており、幅広い取引先があります。 ＜SI事業＞ 直接取引70％、コンサルから運用まで一貫したサポート体制です。 非常に高い技術レベルを要求される業界でもしっかりとした評価を得ています。 ～本求人ポジションの平均残業時間5h、年間休日124日の安心して働ける環境～ 当社は所定労働時間7.5Hでありながらも、企業平均残業時間は15hほどとなっており、有給取得日数も13.5日とワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5.0％程度であり、長期就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全13件
    • 【茨城】工場マネージャー（安全・品質・生産管理や採用）◆年休126日・土日祝休/業界ニッチトップ
      • NEW
      ～生産計画や安全管理・採用・チームマネジメントをお任せ／年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務内容 ◇工場経営 　・当社の主力工場としての機能や地域とのかかわり方を自立的に構想・実行 　・主力工場として、当社他工場も含めた生産部門全体を見据えた生産計画の立案・管理・実行及びそれに必要な 調査分析 　・茨城工場のすべての部署の事業目標の設定及び進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保及び育成 ◇想定実務(担当者がおりますのでその管理監督が主な役割です) 　・安全管理・設備管理 　　工場業務における安全衛生管理活動の推進、職場における安全環境の向上に向けた改善活動 　　製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討 　・品質管理 　　JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動 　・生産計画 　　営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討、生産計画に応じた関連部門との調整 ■組織構成 「工場長ー副工場長ーマネージャーースタッフ」となっております。採用はマネージャーポジションでの想定で、近い将来副工場長・工場長としてご活躍いただけます。 　※当社のマネージャーは、一般的に「課長」クラスに相当 ■ポジションの魅力 ◎売上高1,234億円、従業員600人以上の当社の主要工場で、生産計画や品質管理、人員計画など、あらゆる工場運営業務に取り組むことができます。 ◎茨城工場は全国のマザー工場のため、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。 ◎役職問わず、自由闊達な意見交換を基に幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。 ◎工場経営幹部候補としての採用のため、茨城工場はもちろん当社全体の生産に対して経営目線でマネジメントのに取り組むことができます。 ■職場の雰囲気 幅広い年代層が勤務しており相談しやすい環境で、自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。毎月1回工場の各班班と管理部門による生産／品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市西代491 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場（移転先※2026年8月～） 住所：茨城県龍ヶ崎市若柴町字大羽谷津2461-1 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：3ヶ月／年 ※決算賞与（業績により支給することあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北支店】技術提案営業および技術サポート※土日祝休・年休126日／業界トップシェア
      • NEW
      【建設業界の営業経験者歓迎！/内装用鋼製下地材および耐震天井工法の技術営業サポート/年休126日/土日祝休/月残業平均１0ｈ程度】 ■業務内容： 内装用鋼製下地材の製造、販売を行う同社にて、技術営業および技術サポートをお任せ致します。 〈具体的には〉 ・自社製品および工法の設計織り込み営業 ・自社製品および工法の内装工事店向けにPR営業（担当営業と同行にて） ・設計事務所およびゼネコンの問合せに対して技術サポート ・営業と同行し内装工事店の問合せに対して技術サポート ■働き方 残業時間の短縮を目指しており、月平均は10時間程度です。 年間休日126日、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ ■教育制度 ・本社開発部および東京支店の技術専任部署にて数か月のＯＪＴ研修（面接時に期間確認） 　先輩社員のOJTや勉強会等で建築業界の専門的な知識を入社後に学んでいただきます。 　※数年後に東北支店に技術推進Grを開設予定。技術リーダーを育成。 ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。しかし東日本大震災では天井の落下事故ではじめて人命が失われる被害が発生し、天井耐震化が遅れている現実が浮き彫りになってしまいました。兎角コストが優先される現代の建築業界にあって、これからも同社は耐震天井で人命を守り、また企業にとっても事業活動継続（BCP）の環境を提供することで、安心できる社会生活に寄与していくことこそ同社の社会的使命であると考え、全社一丸となって取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港1-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～268,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月・12月（前期実績4ヶ月分） ・業績賞与（業績による）：年1回　4月 ・昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】大手総合国際物流の輸入通関士※住宅手当・家族手当／9日間の連続休暇の取得を奨励
      【アジア欧米など世界44カ国652拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務内容： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸入通関に係る書類作成・審査業務、法令対応などを行なっていただきます。 入社後は輸入通関センターにて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸入申告 ・書類審査（※上記はNACCS操作、税番決定、他法令該当の法令判断など含む） ・税関折衝、検査対応 ・社内関係者との調整業務 これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。 【組織構成】 配属先となる大阪輸入通関センターは、全体で約130名（派遣社員、パート社員含む）の大所帯の部署となり、大きくCSチームと通関チームの2つに分かれています。 通関チームはさらに書類作成チームと審査チームに分かれており、書類作成チームで作成した申告書類を審査チームがチェックします。 【当社ならではの輸入の魅力】 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあります。取引先は海外大手ブランドやメーカー様が多く、商材の流通規模の大きさを実感できます。 【キャリアプランについて】 入社後まずは、当社での業務フローに慣れていただくため、申告書類作成業務を担当いただきます。 その後は習熟度やご希望に合わせて、引き続き書類作成業務でご経験を積んでいただく、もしくは審査業務へステップアップすることが可能です。 ■就業環境： 月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪輸入通関センター 住所：大阪府大阪市西区西本町2-2-4 神田ビル 11階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,000円 ＜月給＞ 257,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与および残業20h想定分の残業代を含んでおります。 ※通関士手当あり ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】輸入通関の申告書類作成担当◆大手総合国際物流◆将来的には通関士へキャリアアップ
      【連続9日間休暇取得が可能・自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に取扱増加を受けて業績拡大中】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、輸入通関に係る書類作成、調整業務を行なっていただきます。 入社後は輸入通関センターにて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸入申告 ・社内関係者との調整業務 これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。 【キャリアプランについて】 入社後まずは申告書類の作成業務を中心に担当いただき、将来的には通関士として書類審査や税関対応をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 配属先となる大阪輸入通関センターは、全体で約130名（派遣社員、パート社員含む）の大所帯の部署となり、大きくCSチームと通関チームの2つに分かれています。 通関チームはさらに書類作成チームと審査チームに分かれており、書類作成チームで作成した申告書類を審査チームがチェックします。 【当社ならではの輸入の魅力】 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあり、誰もが一度は耳にしたことがある海外の大手ブランドやメーカー様から依頼を受けます。 ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪輸入通関センター 住所：大阪府大阪市西区西本町2-2-4 神田ビル 11階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,000円 ＜月給＞ 257,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定月給＞ ・チーフ職　：25.7万円～31.7万円 ・リーダー職：29.4万円～39万円 ＜想定年収＞ ・チーフ職　：490万円～600万円 ・リーダー職：560万円～740万円 ※賞与、時間外手当20h分含む ※ご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都調布市小島町3-66-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【茨城／未経験歓迎】倉庫管理◆土日祝休／年休１２５日／日勤／転勤無／正社員／５７年黒字経営の専門商社
      • NEW
      ～教育・研修体制◎／第二新卒歓迎・茨城で働きたい方／車通勤可／転勤・夜勤なし／育休産休制度あり／研修・フォロー体制充実／半導体需要◎・大手取引多数・創業55年以上連続黒字経営／自社工場ありの電線・ケーブルの専門商社～ ■募集背景 来年１月に新しく茨城支店を開設します。オープニング倉庫管理スタッフ募集です。現在、茨城支店はまだなく、2026年5月着工→2026年12月完成予定です。そのためご採用後は　北関東支店（栃木県那須塩原市三区町610-27）で研修となり、茨城支店開設後（2027年1月予定）移動となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。 ・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務 ・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成（新規で茨城支店建設中） 現状、研修期間である北関東にいるメンバーで2027年1月開設の茨城に行くメンバーは下記になります。研修期間は北関東支店にて、配属時は下記メンバーと茨城支店へ異動します。 拠店長：50代1名（非常勤）、営業：2名（20代女性×2名）、事務：2名（営業になる 予定　男性・女性1名ずつ　20代）　物流：1名（男性30代） ※茨城支店の拠店長：現北関東の拠点長が兼任　 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく57年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城支店 住所：茨城県つくばみらい市福岡工業団地273-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東支店 住所：栃木県那須塩原市三区町610-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【韮崎／未経験歓迎】法人営業◆土日祝休／研修体制◎／大手半導体メーカー取引／５７年連続黒字の専門商社
      ～第二新卒歓迎／半導体需要を支える電線・ケーブル専門商社／年休１２５日・リモート有／飛び込み無し／車通勤可～ ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年～1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ※加工工場が併設：製造担当と営業担当の距離が近く、密なコミュニケーションが可能 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県韮崎市龍岡町下條南割674 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全26件
    • 【京橋／エンプラ直取引】IT営業（管理職候補）◆大型案件/専門性深化/既存営業メイン/ホワイト500
      • NEW
      ～兼松グループ安定基盤／エンタープライズ向けIT提案／自社クラウド×セキュリティ／裁量大／リモート可～ ◎価格競争に陥らない、課題起点の上流ソリューション営業 ◎自社クラウド・マネージドサービスを武器に大型案件を主導 ◎営業主導で案件を動かし、専門性と市場価値をさらに高める環境 ■募集背景 DX投資の本格化に伴い、ITインフラ・クラウド・サイバーセキュリティ領域での中長期案件が拡大しています。特に自社クラウド「KEL Custom Cloud」やマネージドセキュリティを軸に、構想段階から主導できる営業力を強化すべく、即戦力人材を募集します。 ■業務概要 大手エンタープライズ企業のIT基盤部門・セキュリティ部門に対し、課題整理から提案、導入後の運用フェーズまでを見据えたITソリューション営業をお任せします。価格競争ではなく、価値提案で選ばれる営業です。 ■職務詳細 ・顧客IT戦略／課題のヒアリングと仮説構築 ・インフラ、クラウド、セキュリティを組み合わせた提案設計 ・自社SE・グループ会社・パートナーとの協業推進 ・提案書作成、RFP対応、プレゼンテーション ・受注後のデリバリー体制構築、継続提案 ※案件規模は数千万円～億単位、長期取引が中心です。 ■組織体制 営業・SEが一体となったチーム制。各営業がフロントに立ち、専門領域はSEが支援。自ら案件をドライブできる裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス 入社後は即戦力として大手顧客を担当。将来的には、 ・ハイタッチセールス／戦略アカウント担当 ・営業リーダー、マネージャー など専門性・マネジメント双方のキャリアを選択可能です。 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制。リモート勤務や時短制度も整備され、成果を出し続けられる環境づくりを重視しています。 ■企業の特徴／魅力 商社系SIerの安定基盤とマルチベンダーの提案自由度を両立。 「提案の幅を広げたい」「エンタープライズで営業力を磨きたい」──その想いに本気で応えるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】ITソリューション営業 ◆大手企業DX/長期顧客/提案裁量大/リモート可
      • NEW
      ～兼松グループの安定基盤／大手企業×ITインフラ提案／マルチベンダー営業／課題起点の提案型／リモート可・働き方◎～ ◎「製品売り」ではなく、IT課題の本質に向き合うソリューション営業 ◎自社クラウド×セキュリティで、エンタープライズ提案の市場価値を高める ◎商社系SIerの安定感と、若手でも裁量を持てる挑戦環境を両立 ■募集背景 DXの加速により、ITインフラやサイバーセキュリティを軸とした中長期パートナーとしての期待が急速に高まっています。特に自社クラウド「KEL Custom Cloud」やマネージドセキュリティサービスへの引き合いが増加しており、次世代を担う営業人材を育成前提で募集します。 ■業務概要 大手企業のIT基盤部門・セキュリティ部門に向け、課題起点でITインフラ／クラウド／セキュリティの最適解を提案するソリューション営業です。単なる製品販売ではなく、お客様の構想段階から伴走します。 ■職務詳細 ・顧客のIT課題／将来構想のヒアリング ・自社SE・パートナーと連携した提案企画 ・提案書作成、プレゼンテーション ・受注後のデリバリー体制構築・フォロー ※扱うのは自社クラウドや独自セキュリティなど“提案の幅が広い商材”です。 ■組織体制 営業・SEが一体となったチーム制。20～30代が中心で、若手でも意見を発信しやすい風土があります。専門領域はSEが支援するため、営業として提案力強化に集中できます。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として経験を積み、 将来的には ・大手アカウント専任 ・チームリーダー／マネージャー など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■働き方 所定労働7時間20分、完全週休二日制。リモート勤務や時短制度も整備され、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■企業の特徴／魅力 商社系SIerとしての安定基盤と、マルチベンダーの自由度を両立。「もっと本質的な提案がしたい」「市場価値を高めたい」――そんな想いに、真正面から応えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【港区・第二新卒歓迎】未経験ITエンジニア◆経験を活かしたキャリアUP／前年賞与約6ヵ月／福利厚生◎
      • NEW
      【完全未経験からITエンジニアへ／これまでの経験(顧客折衝・関係構築・企画)を活かしてキャリアUP可能】 ●SI事業と製品サービス企画開発どちらにも挑戦可能です ●設立50年以上の安定基盤で、以下のような長期就業環境があります 「フレックス勤務制度×リモートワーク可×自社内勤務」 「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金 」 日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容： 入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。 ▼案件事例 ●自社プロダクト企画開発 ・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用 ●システムインテグレーション事業 ・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築 ・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用 ・データ分析システム開発／分析データ提供 ・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発 ■入社後の流れ： 2か月程度はIT基礎知識を学習していただきます。その後、テスト環境でのシステム開発、本番環境でのシステム開発と徐々にITスキルを高めていただき、3～6か月程度で現場への本配属し、OJTフォローを想定しています。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。 ■研修について： ・入社3か月でITの基礎を確実に理解する ・入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する ・入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる ■配属先： モバイル・クラウド・EC・大規模システム開発、自社サービス開発等を行っておりますので、適性に応じてアサインします。 ■キャリアパス例： 年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～303,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 313,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均6.37か月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします ※その他固定手当…住宅手当15,000円（一律）、職務（業務）手当23,000円～29,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PL、PM◆自社プロダクトあり◆企画・要件定義から参画できる◆リモート有◆福利厚生充実◎
      • NEW
      【仕事内容】 デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し、形にしていきます。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動であり、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。 また、当社では顧客向けソリューション開発に加えて、社会課題や業界ニーズをもとにした自社プロダクトの企画・設計・開発にも積極的に取り組んでおり、アイデアを事業化する挑戦にも関われる環境があります。 使用する技術は、AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど多岐にわたります。経験のない技術領域や開発環境にチャレンジできるプロジェクトも多く、テックリードやチームリーダーなどの役割にも取り組んでいただける、常に成長し続けられる環境です。 ・先進的な技術や手法、サービスを活用したシステム開発案件における上流（企画・要件定義）から下流（設計・実装・テスト・運用）までの全工程への参画 ・顧客課題のヒアリングと、その解決に向けたコンサルティング、IT戦略の企画・提案 ・新規事業や業界課題の解決に向けた自社プロダクト・サービスの企画・開発・改善業務 ・プロジェクトマネジメントやテックリードとしての役割を担い、チームをリードしていく経験の機会 【サービス一覧】 ＜自社プロダクト企画開発＞ ・「セカイカート」：国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ・「LOGIO」：国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ・「KAITO」：デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ※上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 【応募部署】 ・事業企画部：自社プロダクトの企画開発を実施する部門 ・アドバンストテクノロジー部：プライムでの案件が多く、生成AIやデータ分析、クラウド（AWS）などの技術を活用して顧客の課題解決を実施する部門 ・SI事業本部：大規模な金融や流通システムを開発する部門 ※オープンポジションなので、初期配属は本人希望と面接での適性で決定します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1　 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：臨海副都心交通ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 699万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,800円～506,800円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 384,800円～560,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：業務手当21,000円～39,000円＋住宅手当15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】経理マネージャー候補～プライム市場上場企業でマネジメント経験を積める～
      • NEW
      ＜福利厚生のリーディングカンパニーでありプライム市場上場の成長企業である同社。今回は経理マネージャー候補として、グループの事業会社経理に関する実務を担当いただきます＞ ■採用背景： リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。同グループの経理部門としてこの度の成長をさらに後押しするべく、この度増員採用をすることとなりました。 ■業務内容： 主にグループの事業会社経理に関する実務をご担当いただきます。日次、月次で生じる伝票起票や現預金の管理全般等を含め、下記業務を幅広く行っていただく予定です。 （1）単体決算業務全般および連結業務補助 （2）税務申告業務 （3）会計監査対応 ※当社の経理担当の組織は、各チームに分かれ、それぞれチーム毎に担当の事業会社が異なります。その方の適性や強み、希望を考慮した上で、配属を決定します。 ■ポジションの魅力： ・プライム市場上場企業の経理経験…現在、実務経験は問わず、いかに目的意識を持って当社の経理としてのキャリアを積んでいきたいかという希望を重視して採用を検討しています。背景としては、同社の成長を更に飛躍させビジョンを実現させる為には、自立自走できる人材の確保が必至だからです。 ・様々な業務を経験できる環境…各事業会社1～2社の決算を担当し、連結会計グループと協力し連結決算を進めます。上場企業の連結決算／税務／開示実務経験、また、幅広いビジネスモデルの決算経験を積むことが可能です。 ・急成長を遂げている企業…今期19期連続増収、10期連続最高益更新を達成した当社は、積極的にM＆Aを進め、ビジネスが拡大している状況です。現在の業務をより効率的に行う業務改善などを積極的に提案することで、当社の成長に貢献頂きます。また、これだけ成長している当社だからこそ、効果が見込める改善提案に関しては積極的に投資もできる状況です。 ■組織構成： 経理ユニット内に経理グループがあり、派遣の方も合わせると全体は約15名です。担当する事業会社によって、3つの経理グループがある他、連結決算を担当するグループに分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 TOKYU REIT 第2ビル 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～276,480円 固定残業手当/月：129,600円～155,520円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を見込んだ金額です。また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※60時間残業することはございませんが、仮に超過した場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理メンバー ※連結会計／★未経験歓迎／プライム市場上場リログループ
      • NEW
      ＜福利厚生のリーディングカンパニーでありプライム市場上場の成長企業である同社。今回は経理における連結決算担当として、経理に関する実務を担当いただきます＞ ■採用背景： リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。同グループの財務管理部門としてこの度の成長をさらに後押しするべく、この度増員採用をすることとなりました。 ■業務内容： 連結決算を担当するグループにて、リログループの連結決算に関する実務をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ・ＩＦＲＳ（国際会計基準）への組替仕訳の作成 ・新規グループ入り会社の単体決算（日次～月次～年次まで） ・既存子会社の仕訳伝票の一部起票 ・連結決算業務アシスタント ・連結パッケージの企画、収集、分析 上記の中からご本人の希望と経験を考慮して決めさせていただきます。 ■ポジションの魅力： ・プライム市場上場企業の経理経験…実務経験よりも、いかに目的意識を持って同社の経理としてのキャリアを積んでいきたいかという希望を重視して採用を検討しています。背景としては、同社の成長を更に飛躍させビジョンを実現させる為には、自立自走できる人材の確保が必至だからです。 ・様々な業務を経験できる環境…上場企業の連結決算／税務／開示実務経験、また、幅広いビジネスモデルの決算経験を積むことが可能です。 ・成長を遂げている企業…積極的にM＆Aを進め、ビジネスが拡大している状況です。現在の業務をより効率的に行う業務改善などを積極的に提案することで、当社の成長に貢献頂きます。また、これだけ成長している当社だからこそ、効果が見込める改善提案に関しては積極的に投資もできる状況です。 ■組織構成： 経営企画室内に連結会計グループがあり、経営企画室全体は約50名、連結会計グループは5名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NSOビル 住所：東京都新宿区新宿3-1-22 NSOビル4階 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,400円～300,000円 ＜月給＞ 230,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【兵庫・加東市】生産リーダー・在庫管理等（パートさんの管理中心）◆東証プライム上場◆年間休日119日
      • NEW
      【未経験歓迎！／全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／年間休日119日】 当社のメイン工場である関西工場にて、パートさん等の人員管理やマネジメント中心に生産リーダーとしての業務をお任せします。 ライン現場での業務もありますが、デスクワーク中心のお仕事です。 ■お任せする業務： ◎生産現場における人員のマネジメント（パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成　等） ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注　等） ◎包装資材、消耗品類の在庫管理（発注業務、棚卸　等） ◎改善活動（品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善） ■取り扱う商品： 店舗にて取り扱うパック豆商品・ドリップ商品、オフィスコーヒー用のレギュラーコーヒー（粉）製品、量販店用ドリップ商品、紅茶など製造ラインごと担当を設けています。 ■配属部署の役割： ＜包装業務全般＞ ・コーヒー製品の包装 ・紅茶製品の包装 ・セットアップ加工 ■配属先の業務内容： ・オーダーに基づく包装業務、生産管理 ・包装機の操作、日常点検 ・パートナースタッフの管理（人員の教育、指示） ・製品の検査 ・品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善活動 ■転勤について： 同社は関西と関東、それぞれに工場がございます。 定期的な転勤等はほとんどなく、長期的に関西工場でご就業されている方が多いです。 ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県加東市南山6-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～282,600円 その他固定手当/月：28,000円～38,000円 ＜月給＞ 229,100円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて設定いたします ■その他固定手当：固定残業手当28,000円～43,000円（18.267時間～17.641時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東】ドトールの味を守る設備保全（自社工場）～メンテだけでなく、省エネ＆歩留まり改善等も有◎
      • NEW
      ～毎朝のコーヒー1杯。その“当たり前”を、工場の設備から支える仕事~ ～全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）～ ～単に直すだけでなく、省エネや歩留まり改善など、コストダウンや品質向上に直結するテーマにも挑戦～ 当社の関西工場にて、設備保全業務をご担当いただきます。 ■お任せする業務： ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検、月次点検、年次毎の計画修繕、部品発注） ◎突発的なトラブル対応、メーカーと連動した対応 ◎安定稼働や品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善、省エネ活動 ◎生産設備の、年間及び中長期の保全計画策定や管理 ◎新たな生産設備の導入検討、立上げ ■配属部署の役割： 1.工場の設備保全（プラント、焙煎機、包装機、粉砕機等各設備） 2.工場の安全性確保対応 3.工場全体のメンテナンス、修繕管理 ■配属先の業務内容： 1.設備メンテナンス 2.機械故障に伴う修繕対応 3.新規設備導入対応 4.設備の効率性向上の対応 5.省エネによるコストダウン対応 ■働き方について： ◇勤務時間 基本の勤務時間は、9:00～18:00の固定勤務です。 メンテナンスがある日等は状況に合わせて出社時刻が変更になりますが、毎日ではございません。 製造現場の稼働状況にあわせて、一時的に夜勤時間帯に勤務いただく等の可能性はあります。（勤務時間例：15:30～24:30） ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県加東市南山6-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～355,400円 その他固定手当/月：33,000円～48,000円 ＜月給＞ 239,500円～403,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当33,000円～48,000円（20.966時間～17.719時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報開発センター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】＜経験不問＞院内SE：国立病院内のヘルプデスク◆実働7H＆残業月20H◆土日祝休み
      • NEW
      ＜小田急相模原駅にお住まい・転居可の方（引っ越し一時金・手当有）へ＞設立54年目の安定企業/ 国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／安定取引案件多数/平均勤続年数12年 当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れ パソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ 基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について 国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。 クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立相模原病院（常駐先） 住所：神奈川県相模原市南区桜台18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※年2ヵ月（前年実績は決算賞与込で3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ＢＰマーケティング

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門4-3-12日経虎ノ門別館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業職◆日経グループ/第二新卒歓迎/ノルマなし/大手企業との取引多数/残業20H程度
      ■業務概要： 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 ・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業 ・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～323,000円 固定残業手当/月：79,400円～107,000円（固定残業時間38時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,400円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（過去実績は基本給1か月分/業績評価に応じて＋αの可能性有） ※年収は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全13件
    • 未経験◎【三重／亀山】製造スタッフ（ボイラー装置の溶接）プライム上場G／残業ほぼなし・土日祝休・日勤
      【業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し・日勤のみ・土日祝休・年休日125／安定したエネルギー業界／国家資格の取得も目指せる】 ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、長年培った溶接・製缶技術と品質の高さを強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー部材の溶接業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器（ドラム）の溶接作業 ・配管、ダクト等の溶接業務 ・工場内での製作対応が中心 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、アーク・JIS・TIG溶接などの経験を積みながら業務を習得。並行してフォークリフト、クレーン、ボイラー溶接士（特別・普通）などの資格取得も目指します。 ＜キャリア＞ 溶接の専門性を高め、圧力容器製作を担う技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える重要部材を製作 ・高い安全基準が求められる分、技術力が身につく ・資格取得を通じて手に職をつけられる ■組織： 少人数で密に連携しながら、丁寧に技術を教える組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほとんど無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から溶接技術を学び、資格取得が可能 （３）国内外で高く評価されるボイラー製造に携われる仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～268,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 219,200円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり13000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山／未経験◎】品質保証◆プライム上場G／年休125日(土日祝)／残業ほぼ無し／マイカー通勤可
      ＼業界・職種未経験歓迎／創業75年以上の老舗ボイラーメーカー／東証プライム上場企業グループの安定基盤／世界37ヶ国への納入実績／年間休日125日／残業ほぼ無し／福利厚生充実／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫対応を行っており、品質の高さと実績から大手企業と取引。 ◎東証プライム上場・明星工業100％出資の子会社で、社員数は少数精鋭。 ■仕事内容： ・産業用ボイラの品質保証業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ISO9001に基づく品質管理業務 ・各種検査に伴う書類作成 ・品質基準の維持・改善対応 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方は、まず検査関連の書類作成からスタート。OJTで先輩社員が丁寧に指導し、段階的に検査業務などへ業務の幅を広げていきます。 ＜キャリア＞ 品質保証の専門性を高め、将来的には品質管理体制全体を担う存在として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・製品の信頼性を支える重要ポジション ・オーダーメイド製品に携われる ・国内外に納入される製品を支える誇り ■組織： 3名の組織（平均年齢40歳前後） 落ち着いた雰囲気で、分からないことも相談しやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業ほぼ無し ・出張は月1～2回程度（短期） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場企業グループの安定基盤 （２）未経験から専門スキルを身につけられるOJT体制 （３）ワークライフバランスを重視した働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～268,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 219,200円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間勤務日数20日 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■年収例： 30歳（独身）約380万円／35歳（課長代理、既婚、子供有）約480万円／40歳（課長、既婚、子供有）約650万円 ■年功序列的賃金制を是正し職能給を取り入れ、能力・成績に応じた高能率、高賃金を目指した評価をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーメックス・オートメーション

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・ときがわ町/未経験歓迎】物流管理※電気・電子部品等◇英語活かす◇残業10ｈ程◇マイカー通勤可
      【業界職種未経験歓迎/リモート相談可/年休120日/残業10ｈ程/ドイツ製電子部品に強み/創業70年】 ■職務内容： ・ヨーロッパ製の電子制御部品など多様な製品を扱う専門商社として、物流管理をご担当いただきます。 ■具体的は： ・国内出荷の管理改善 　 ・海外サプライヤーとの物流に関するコミュニケーション（関係構築、発注や納期遅延、不具合発生時の応対、支払条件交渉等） ・在庫の管理 　　　 ・物流に関連する不具合対応 ・諸経費管理やマニュアル作成など物流総務全般 ■慣れてくれば： ◇管理改善 ・通常業務プロセス上での不備修正や業務改善だけで無く、システム面から調整を行い業務の効率化を促していきます。また、他部署とも連携し、会社全体としての業務効率化／経費削減を行い利潤の最大化を目指します。 ◇付加価値の追求 ・顧客満足度の向上を目指し、お客様の要求仕様や配送先へのあらゆるニーズを考慮し、物流プロセスを適切に調整します。 ◇社内サポートと円滑な業務構築 ・製品情報の提供や見積もりの作成、納期の調整など、社内からの問い合わせに対応し、物流面での円滑なサポートを行います。 ■働く環境： ・物流組織体制：7名（男女比：6：4） 内2名が総合職・管理職になります。実務的な教育があり、フォロー環境も整っていますので未経験でも安心してご入社いただけます。入社後まずは、受注した製品がどのようなプロセスを経て、お客様へ納入されるかを学んでいただきます。（発注→入荷→検品→保管、および出荷に向けた準備） ・在宅勤務は業務の進捗状況や担当業務内容に応じて、調整の上で週1回を目安に実施可能です。 ■当社の強み： ・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。 ・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 ・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉物流センター 住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字日影1060－2 勤務地最寄駅：八高線／明覚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万～諸手当を含む　月平均残業時間：約10時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※実績を十分に評価し支給いたします）※支給対象期間に在籍していた場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】未経験歓迎◆既存法人向け提案営業（電子部品）／直行直帰／大手取引多数／土日祝休／手当充実
      第二新卒歓迎！座学研修とOJTでフォロー体制◎創業から連続黒字経営／世界各国の最高水準の技術を提供する専門技術商社／定時17：30・直行直帰可で働きやすさ◎ ■職務内容： ・当社の営業担当として、欧州の世界的メーカーから輸入した電子制御部品やネットワーク機器を、国内の装置メーカーに向けて提案していただきます。 ・営業スタイル：BtoB（ルートセールス9：新規1） 新規については展示会ブースへのアタック等となります。現状では重点顧客リストアップして営業活動を行っている為、95%がルートセールスとなります。 ＜導入実績・主要取引先＞ ・トヨタ自動車 ・Fanuc ・DMG森精機 ・牧野フライス製作所など ■研修制度： ・初めの1か月は顧客であるメーカーや商材知識を学んでいただきます。 ・OJTを行い、先輩と同行しながら約半年でひとり立ちを目指していただきますが、それぞれに合わせてフォローします。 ・異業種出身者が多く活躍しております。社内のコミュニケーションが活発であり、質問には積極的に答えてくれる社員が多いです。 ■評価制度： ・月の訪問件数や予算はありますが、ノルマはありません。 ・結果だけでなくプロセスも評価対象になります。 ■当社の強み： ・世界を代表するサプライヤーの商品を扱っており、日本に無い製品を提供できることが強みです。 ・多種多様な製品を仕入れ販売する専門商社ですので、お客さまのご要望に合わせた最適な製品を提供することで日本のものづくりを支えています。 ■当社の魅力ポイント： 【働く環境】 ・当社は自己裁量が重視されており、直行・直帰が奨励されています。 ・退社時間は基本的に18時～19時の間であり、ワークライフバランスが整っています。 ・有給休暇の取得がしやすく、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。 ・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 ・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-1-15 JMFビル神田01-7F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・業績・前職との兼ね合い、経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（査定期間中及び支給日に在籍する場合のみ） 年2回の賞与は1回50万円×2回＝100万円が最低支給額です。（査定期間中すべて在籍の場合） 営業成績によって増額するため、1回で3桁の賞与をもらう営業も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,764名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全106件
    • 【東京】与信管理◆取引先審査・信用判断／年休126日／水と住まいの専門商社
      • NEW
      ◇◆セディアグループ／取引先拡大に伴う増員採用／取引先への与信審査担当／金融機関出身者活躍／126日土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ 生活インフラを支える専門商社で、取引先の信用判断を担うポジションです。 金融機関で経験を活かし、安定した環境で長期キャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ・取引先の審査、信用判断業務（財務分析など） ・契約書点検、債権回収業務 ・与信取引に関する取引相談業務 ・係争業務、司法書士との折衝など ■やりがい・キャリアステップ： 信用判断の専門性を活かしながら、事業の安全性を守る重要な役割を担えます。単なる審査にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに関わることで、提案力を発揮できる点も魅力です。 会社の制度に従い各昇格試験に臨んでステップアップしていき、最終的には管理職を目指すことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて研修を実施します。先輩社員が2次審査に入り、フォローします。 新規先の審査、既存先の与信審査（同額継続、増額）、決算書（すべての先が決算書があるわけではございません）、不動産謄本、調査会社の企業概要データ等の資料を参照して実施します。 約定通り回収できていない遅延先へに対し、担当の所長とコミュニケーションをとりながら対応します。 ■組織構成： 現在10名程度の方が在籍しています。 管理職2名（50代）、役職者4名（40代）、メンバー職4名（20代） ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】住宅の設備設計※個人対応無し◇年休124日土日祝休み◇福利厚生◎退職金有◇生活インフラ支援
      • NEW
      ◇◆住宅の設備設計技術者／年収500万円～／基本転勤無し／年休124日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 大手ハウスメーカーとの関係を拡大し、CADオペレーターをまとめながら設計を請け負うことで、業務の流通を相乗効果で広げていくことを目指します。 ■業務内容 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅、中高層共同住宅における電気・機械設備設計を担当していただきます。 主に給排水設備設計の業務が多く、大手ハウスメーカーとの各種打ち合わせを通じて、お客様の要望に応じた設計を行います。（個人側への対応は発生しません。） 建築設備設計専用のCADソフトウェアである、レブロ (Rebro) を扱いますが、レブロの使用経験は不問です。 ■組織構成 技術者2名（管理職）を含む、計7名のチームです。40代前半の社員が多く、性別に関わらず働きやすい環境です。 ■研修制度充実 中途入社の方には、CADソフトの操作手順、各種設定情報、作図手順に関する動画および座学研修を用意しています。 実地研修では、技術者の指示のもと作図を行い、チェックを受けます。 ■ポジションの魅力 ・転勤が基本的にないため、長期的に安定した環境で働くことができます。 ・大型建築会社や住宅メーカーとの取引があるため、個人顧客との折衝がなく、法人顧客とのやり取りが中心です。 ・家族手当や退職金制度が整っており、福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～550,000円 ＜月給＞ 325,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン18F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／京橋】品質管理　※独立系技術商社・年間休日124日／プライム市場上場
      【ものづくりの全フェーズ部品・産業用ロボットの技術商社／年間休日124日／プライム市場上場】 ■採用背景： 現在、お客様も事業が好調で受注が潤沢な故、海外含め製品納入に即した品質管理の安定化を求める案件が増えております。今後は商社として電機・電子・機械分野にて継続受注と海外事業を展開していくために、企業全体として力を入れています。 ■担当業務： ・ASEAN／中国、国内企業（日系・現地ローカル企業）の品質改善支援 ・品質問題未然／再発防止活動による営業活動支援 ・新規顧客開拓支援 ・顧客との問題に対する交渉支援 ※将来的に国内／海外への赴任の機会がございます。 ■組織構成： 部長、副部長、課長　計9名（うち1名が海外勤務） ■業務ミッション： 法規制・材料・製品など広範囲にわたる専門的な知見を活かし、技術商社としての立場から「品質安定化のサポート」を行います。「継続受注・販路拡大」を目的に、「最適な品質で、安定的な製品供給ができるようメーカーの品質管理を支援すること」が最大のミッションです。専門性を武器に、顧客満足度の向上・企業価値の向上に貢献していく品質部門のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しています。 ■当社について： サンワテクノスはアジア、アメリカ、ヨーロッパにグループ28拠点を構える東証プライム市場上場の独立系技術商社です。電機・電子・機械の3分野を複合的に活用して、モノづくりにおけるデザイン・インから量産までを一貫サポートしており、仕入先メーカー約2,100社の豊富な商品群を有していることから、幅広い分野に対して提案活動が可能です。 協力企業約50社との連携もあり、最先端技術に触れながらお客様に最適なFAシステム構築を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） ※予定年収はご経験内容によって変動する可能性が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／中央区】経営企画／電子部品・産業用ロボットを扱う技術商社◇大手企業と安定取引／東証プライム
      【東証プライム上場の独立系技術商社／創立70年以上の老舗企業／海外に生産工場を展開するグローバル企業】 ■業務内容： 経営企画およびIR業務を担当いただきます。 ・企画統計業務（経営計画とりまとめ・予算編成・予実管理・業績シミュレーション作成等） ・決算関連業務（経営分析・開示資料作成） ・取締役会・経営会議等全社的会議の事務局対応 ・IR関連業務（決算説明会・機関投資家MTG・各種開示対応） ■働き方： 年間休日124日、完全週休2日制で月の平均残業時間は20時間程でライフバランスよく就業可能です。 ■当社について： サンワテクノスは製造業をフィールドに事業を展開する東証プライム市場上場の独立系技術商社です。 国内に31拠点、海外に40拠点を展開するグローバルネットワークが強みの一つで、国内のみならずグローバル市場での競争力を持っています。 電機・電子・機械のコアビジネスに加え、社内の技術部門と協業してコンポーネント提案を行うエンジニアリング事業や、グローバルネットワークを活かした顧客の購買代行業務・流通合理化提案などの新規事業も拡充し、顧客のさらなる生産性向上に貢献しています。 仕入先メーカー約2,100社の豊富な商品群を有していることから、幅広い分野に対して提案活動が可能であることが強みであり、最先端技術に触れながらお客様に最適なFAシステム構築を行うなど、Iot・AI・5Gをはじめとした社会的ニーズの高い案件を持ち、社会貢献性と成長性の高い事業を行っております。 アジア、アメリカ、ヨーロッパに拠点を構えるグローバルネットワークを展開し、顧客の購買代行業務（グローバルSCMソリューション）を請け負うなど、顧客の流通の合理化も手掛けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） ※経験やスキルに応じて年収は確定します ※コース選択により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】

    CMO
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3FCROSSCOOP
    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／UIターン歓迎】医薬品の製造管理者◆ロート製薬100％子会社／安定×働きやすさ◎年休126日
      【東証プライム上場ロート製薬の100％子会社／福利厚生充実／売上比105～110％増／賞与実績約6ヶ月／薬剤師資格を活かす】 医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まて幅広く製造受託を行う当社にて、須賀川分工場における医薬品の製造管理責任者として当社医薬品の生産と品質を管理監督をお任せします。 ■業務内容： ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・出荷判定、出荷管理、各種書類の承認 ・製品品質の調査、レピュー ・トラブル対応 （社内の関連部署および顧客の医薬品製造販売業への対応) ・医薬品製造業に関する許可対応、行政機関からの監査対応 ・部下の育成および評価 ■入社後について： 入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。 ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能となりますので、チャレンジしていただきやすい環境です。 ■働く環境： ・借り上げ社宅（自身で物件選定／自己負担2割／賃料上限あり）制度を活用し、U・Iターンにて活躍している社員も多く在籍しています。 ・福利厚生が充実しており、特に社員食堂が整っています。また、公認のクラブ活動も盛んで、社員同士の交流が活発です。 ■当社について： お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市三上2195番1号 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月）／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／UIターン歓迎】医薬品の品質保証◆ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有／フレックス◎
      【薬剤師の方歓迎！大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績7ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三井E&S

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 5,998名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【岡山】舶用エンジンのプロジェクトマネージャ候補（第二新卒歓迎）※三井グループ／年休127日
      • NEW
      ～★第二新卒歓迎★安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能～ 国内シェアトップの舶用エンジンの設計における技術的な客先窓口を担当いただきます。 ■業務内容： ＊担当製品：舶用大型エンジン（Everllence（デンマーク）のライセンス生産品）高さ20m、重量2000t、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンです。 ・客先へのプレゼン（営業と協力） ・エンジン受注後のプロジェクトマネージャ ＜業務の詳細＞ ・造船所と協議してエンジンの仕様詳細を確定、社内展開 ・担当工事の設計、発注、製造、試運転、引き渡し迄の工程で発生する案件に対して、技術的な窓口として顧客である造船所、船主と調整 ・現場での仕事は、現場スタッフとの現場検証、不具合対応、客先立会の試運転への立会等で、月に数回程度。 ・出張は年に数回(国内外) ■入社後の流れ : 主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。 早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはないためご安心ください。 その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。 ■配属先の特徴： ・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。 ・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。 ・約100名（平均年齢37歳/若手からベテランまで）の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。 ・プロジェクトGr・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Grに分かれており、それぞれ20名強のグループです。 ・本ポジションのグループは女性も多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です。当社の舶用エンジンと港湾クレーンは国内シェアトップクラスです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ■新卒入社モデル年収(大卒)：27歳(入社5年目) 640万円　/　32歳(入社10年目) 800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】プラント向け大型回転機の据付・メンテナンス（電気）※未経験・第二新卒歓迎／年休127日
      • NEW
      ～完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能～ 舶用エンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、産業機械製品の計装、電気関係業務全般をお任せします。 ＜担当製品＞ 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機 （蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、往復動圧縮機等） ◇ 回転機とは：電力やエネルギーを回転運動に変換する産業機器で、例えば製鉄所などの熱処理工程においては、『送風機』として大風量の空気を送り込む役割を担っています。他にも様々な産業や日常生活で使用されており、私たちの生活に欠かせない存在となっています。 ＜担当業務＞ ・新設工事における設備の据付の管理/試運転業務 ・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務（出張対応あり） ■研修体制： ・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等 ・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。 ■おすすめポイント： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です ・当社の舶用エンジンは国内シェアトップです ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町1-2-6日本橋大栄ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第1課：5名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第2課：3名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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