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    11ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,595 社中 501〜550 社を表示

    小島屋乳業製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿工場※転勤無】製菓製造オペレーター◇基本日勤・残業10h程度◇老舗メーカー
      • NEW
      【需要拡大中◎スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造／風通しの良い職場／将来は製造部でキャリアアップが目指せるポジション】 ■業務概要： 製菓部門でケーキでの製造業務をお任せいたします。 ■組織構成： 製造部：13人（20代～50代）うち、製造オペレーター担当者5名 ■働き方 夜勤はほとんどなく、下記シフト時間で業務いただきます。 7：00～16：00／8：30～17：30 ■業務魅力： ・当社製菓工場は業務用がこれまで多く占めておりましたが、近年は消費者に向け通販・クリスマスへの製品も製造しています。 出来上がって行く企画段階から参加いただくので、製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。 ・意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。 ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■キャリアプラン 将来的には製造部を背負っていただく工場長を目指していただきます。役職がつくと役職手当も別途支給されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アイス・ケーキの営業部門課長候補＜1947年創業の老舗＞
      • NEW
      【有名企業とのコラボ多数/1947年創業の老舗企業/残業時間10時間以内】 ◎更なる事業拡大に伴う増員です。 ■業務内容： 当社製造の冷菓・製菓の提案営業+メンバーマネジメントや売上管理業務をお任せ。課長候補の募集です。 ■本ポジションの魅力： 当社のアイスクリーム工場は業務用がこれまで多くを占めておりましたが、近年、コラボ案件の提案製品を製造する割合が増加しています。 そちらの業務遂行をする課員のマネジメントをお任せします。 ■製品例： 企業様とのコラボも多く、商材に愛着を持って営業できます。 ・黒ごまみたらしバターアイス ・マックスコーヒーケーキ ・十万石まんじゅうアイス ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■ポジションの魅力 ・アイデア出しから商品化まで深く関われる ・営業でありながら、商品づくりの主役になれる ・調整力／企画力を武器に世の中に価値を生み出せる ■当社の強み ・多品種・小ロット生産に対応できる製造力 1万個規模からの商品開発が可能なため、取引先のリスクを抑えた商品提案ができます。新規企画やテストマーケティングにも取り組みやすく、コラボ商品が実現しやすい点が大きな強みです。 ・企画から商品化まで一気通貫で対応 営業・企画開発・製造の距離が近い為意思決定が早く、短納期対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都墨田区本所3-21-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【墨田区／資格保有者歓迎】土木施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設
      • NEW
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は土木施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 道路や橋梁、トンネル、港湾、下水道等の案件を担当して頂きます。基本は土日休みですが月に0～隔週（案件による）程度の割合で休日出勤になる場合がございます。 ※設計などは各事務所に外注しており残業時間が抑制されています ■主な実績 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 じ ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 また新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識・手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っています。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】土木施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設／資格取得支援◎
      • NEW
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は土木施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 道路や橋梁、トンネル、港湾、下水道等の案件を担当して頂きます。基本は土日休みですが月に0～隔週（案件による）程度の割合で休日出勤になる場合がございます。 ※設計などは各事務所に外注しており残業時間が抑制されています ■主な実績 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 じ ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 また新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識・手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っています。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,729名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全52件
    • 【豊橋】プラント設備の設備設計◇6期連続増収増益／ロードポート世界トップシェア
      • NEW
      ～電気設計（強電）のご経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／創業100周年の老舗電機機器メーカー／残業20時間程度～ ■ 職務概要：インフラシステム向けのプラント電気品のシステム構築エンジニアとして、お客様との仕様打合せからその仕様に基づいたシステム検討およびシステム設計業務に従事して頂きます。最初は設計補助からスタートしますので徐々に業務に慣れて頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇システムエンジニア（プラント電気品とりまとめ作業、基本設計作業） ◇配電盤設計作業（配電盤・制御盤のデザイン、電気部品選定、結線図作成等） ◇顧客（電気メーカー・機械メーカー）との打合せ及び折衝（出張、オンライン会議） 【取扱製品】 上下水道、道路等　インフラシステム向け電装品（受配電設備・発電設備・監視制御設備・計装設備） ■やりがい：社会インフラ事業部門の主要顧客は国や県、市町村となっていることから安定継続した事業により社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。社会インフラ事業部門が取り扱っている製品は、上下水道設備や道路設備に使用されており、人々の生活基盤を支える公共性の高いものであるため、自分が設計した製品を通じて、社会に対する貢献を実感できる点がやりがいとなっております。 ■組織構成：配属先には管理職7名、メンバー約25名、派遣約15名が在籍しております。（うち東京勤務：６名） ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また出張については日帰りになりますが月2回程度お任せすることもございます。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【機械設計】◇自動車試験装置の設計／創業109年東証プライム上場メーカー／国内外トップシェア製品多数
      ～自動車や鉄道、航空宇宙など様々な事業を展開／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー／東証プライム上場／重工業などと取引ありで安定性◎～ ■業務内容 主に国内外の自動車関連メーカーに向け、自動車開発に必要不可欠である試験装置をメーカ様毎の要求仕様に合わせ設計製作して頂きます。 試験装置は量産品でなく一品受注品であることから、設計エンジニアが担当する業務は、設計業務だけでなく、仕様決定のためのお客様との仕様打合せや協力メーカとの打合せなどの業務もお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車用試験装置の機械設計 ・機械設計：機械要素・組立図・部品図の設計、配線・配管系統の設計 ・顧客との打合せ及び現地調査対応　等 月1回程度、全国を対象として自動車メーカーや自動車部品のサプライメーカーとの打ち合わせなどを目的とした日帰り出張が生じる場合があります。 ■組織構成 配属先の技術部試験装置グループには管理職約５名、メンバー約25名が在籍しております。 ■はたらく環境 残業時間は月平均20時間程度（繁忙期：平均45時間程度）で休日出勤は月1回程度発生することがございます。 休日出勤が発生した場合は代休を取得頂きますのでご安心ください。 基本的には土日祝休み、年休127日としっかりとプライベートの時間も確保頂ける環境です。 ■業務のやりがい： 当社の自動車試験装置の起源は、高い信頼性・性能が求められる航空機用電装品の技術を元にして開発された経緯がございます。よって、他社が簡単に模倣できない独自の高い技術力に支えられており、特にハイブリッド自動車、電気自動車向けの高速モータ試験装置についてはトップシェアを誇っています。試験装置は、主要顧客である自動車完成品メーカー様と将来発売される自動車のための試験装置を開発していく事もあり、自動車業界について知見を深めていく事ができます。また、設計業務だけでなく、顧客への提案、仕様検討等、上流工程にも携わっていく事ができるため、設計エンジニアとして幅広い経験、知識を身につける事ができ、自身のスキル向上が実感できる点も大きなやりがいとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】鉱山開発・鉱石の分離プロセスの技術検討(課長候補)◇資源ビジネスに携わることが可能
      • NEW
      ～何かしら技術者として生産現場でのご経験をお持ちの方へ／スキルに応じてポジション打診～ ■業務内容：まずは本社（東京・新橋）にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 （1）【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援 （2）【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応 （3）【研究所】技術開発、鉱山評価等 ■ポジションの魅力： ・世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。 ・海外鉱山開発プロジェクトに参画できます（海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。） ・SDGS、環境に配慮した鉱山開発に参画します。 ■キャリアパスについて： 選鉱担当として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅勤務可】資材の購買～グローバルに活躍／残業20H以内／年休125日／プライム上場
      • NEW
      ～グローバルに活躍可能／扱う金額も大きく、影響力大きく業務可能／理系、文系問わず活躍～ ■仕事内容： ご経験およびご意向、ならびに将来的な育成方針により、操業資材・機材グループまたは設備装置グループのどちらかに所属していただき、購買品目カテゴリから割当てされた購買業務をご担当いただきます。 ■双方に共通する業務詳細： ・担当資機材の調達業務（資機材の見積取得から、納期確認、査定、価格交渉、契約等の商務条件決定、物流・検収のモニタリング、トラブル収拾）を一人が一貫対応する ・梱包資材、保安用品、修繕、Eコマース等の間接資材もしくは一般資材 ・リース、レンタルといった賃貸借契約業務 ・EPC契約、プロジェクト調達、海外プロジェクトの直接契約業務ないし間接的支援業務 ・購買に関わる社内外関係者からの情報収集、調整 ・各担当品目におけるBCPを意識した購買体制の構築や提案　 ・人材育成、調達システムなどの購買活動を支えるインフラ整備 ・下請法の啓蒙活動や供給障害リスクへの対応、またサステナビリティ調達への支援活動 ＜購買組織（1）：操業資材・機材グループ＞ ・エネルギー、工業薬品、工業ガス、触媒などの操業資材（原単位資材）や電力契約支援業務 ・メタルなどの電子材料の原料（原料鉱石は資材部の所掌ではありません） ・輸送機械、汎用工業部品類、ユーティリティ設備の一部 ＜購買組織（2）：設備装置グループ＞ ・発電機、搬送設備、化学機械、計装、分析装置、製造設備、ユーティリティ設備などの設備資材 ■就業環境： ・残業時間20時間 ・フレックス制度（コアタイム無し） ・出張あり(年5回程度) ・有給休暇は、付与日数の範囲内で比較的自由に取得することができます。 ■ポジションの魅力： ・当社の各種事業の資材調達面において、購買/物流業務の知識、経験を活かしていただけます。 扱うものが幅広くご自身のスキルアップも可能です。 ・国内/海外に多数の工場を有するため、グローバルに活躍が可能です。 ・業務を行う上で重要な社内外の関係者との連携に、コミュニケーション能力を活かしていただけます。 ・将来的にはスキルアップのため各工場や海外にてご経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉工医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-23-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全7件
    • 【湯島駅】医療機器メーカー×営業＜人工心肺装置など＞◆未経験も活躍◆立会や緊急呼出もほぼ無◆直行直帰
      ◇業界未経験やコメディカルも歓迎！手厚い育成体制◎／国内唯一の老舗メーカー／立会や緊急呼出もほぼ無く、直行直帰メイン／社宅や各種手当も完備◇ 当社は人工心肺装置やECMO、IABPなど循環器領域を中心とした医療機器メーカーです。国内で唯一、国産人工心肺装置を製造しており、多くの医療機関の治療を支えています。 本ポジションは、東京都内を中心とした総合病院や開業医、医療機器ディーラーへの提案営業職です。製品を販売するだけでなく、導入支援やフォローまで一貫して担当し、医療現場を支える重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・医療機関や販売代理店への定期訪問や新規開拓を通じ、顧客ニーズや課題のヒアリング ・人工心肺装置や麻酔・呼吸関連機器、人工関節など多彩な製品の提案 ・導入時の操作説明や現場での立会い、使用方法の指導 ・納入後のアフターフォローや消耗品のご案内、定期的な情報提供 ・製品開発部門との連携による顧客要望のフィードバック ・展示会や学会への参加、最新医療情報の収集と発信 ■働き方 医療機器営業というと「手術立会いが多い」「夜間の緊急呼び出しが多い」というイメージを持たれる方もいるかもしれません。 しかし、当社ではそうした負担を軽減する体制を整えています。手術立会いは新製品導入時などを除いてほとんどありません。 また、病院や販売代理店の在庫管理体制を強化しているため、緊急納品も少なく、緊急呼び出しは発生しても2か月に1回未満です。 直行直帰中心で、宿泊を伴う出張もほぼありません。 ■教育体制 入社後は社内業務の補助や先輩社員との同行営業を通じて、医療業界や製品知識を習得していただきます。 タイミングが合えば、新卒向け研修へ参加することも可能です。 実際に美容営業や中古車販売、リサイクルショップなど異業種出身の社員も多数活躍しています。 ■評価制度 目標達成時には賞与評価に反映されるほか、製品によっては10万円～30万円程度のインセンティブ支給実績があります。 ■魅力ポイント 患者様の命を支える医療機器に携わりながら、営業としての提案力と専門知識を身につけられる仕事です。将来的にはリーダーやマネージャーなど管理職へのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（第三別館） 住所：東京都文京区湯島2-30-7 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5.3ヶ月（昨年実績、2年目以降） 1年目は～1.6ヶ月分支給、2年目は～5.3ヶ月分支給。3年目以降は平均5.3ヶ月分支給 業績により決算賞与あり（想定年収とは別支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・転勤なし】機械設計◆異業界歓迎／年休120日以上・賞与5.3ヶ月／安定医療業界／トップシェア
      ◇医療業界で長期就業／研修充実！活躍実績多数／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置でシェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■募集背景 創業85年・複数領域で国内No.1シェアを誇る医療機器メーカーにて、組織強化のための増員募集です。 欠員補充ではなく、将来的に設計チームを牽引いただくリーダー候補の育成採用となります。 ■業務概要 人工心肺装置・補助循環装置（IABP）などの医療機器において、製品改善および特注機の機械設計をお任せします。 設計業務にとどまらず、顧客要望を起点に製品化まで一気通貫で関わるポジションです。 自動車や家電業界などで培った機構設計・筐体設計の経験を活かせる領域です。 ■業務詳細 ▽既存製品の改善設計 3D-CADによる構想～設計（SolidWorks／Solid Edge） 図面作成 評価 技術資料作成 ▽特注・製品の設計 顧客ニーズに応じたカスタム設計 試作・組立対応 装置設計への参画 ■本ポジションの特徴 自動車業界からの転職実績多数 CATIA経験でOK（入社後にキャッチアップ可） 埼玉で腰を据えて働ける 景気に左右されにくい医療業界 リーダーとして活躍できる育成枠 ■働き方 ・月平均残業20時間、年間休日120日以上、育児休業の取得実績あり ・チームワークを重視する社風、福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■配属部門 開発部門は全体で約60名が在籍しており、特注品、量産品、装置の3つの課に分かれています。 開発などは課を跨いで連携するほか、工場や商品企画部門など、メンバーと協業しながら業務を進めていただきます。 【企業について】 ・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。 医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、 それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。 ・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、人工心肺装置は国産にて唯一、泉工医科工業が製造しており、 当社の代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界にて、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市浜川戸2-11-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：21,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳独身500万、35歳扶養有600万 ■賞与：賞与5.3ヶ月(昨年実績、2年目以降) ■昇給：年1回(平均4.34％／2024年実績) ■その他手当：都市手当、住宅手当、管理手当、家族手当合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソントン食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1942年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】商品開発（フラワーペースト開発担当）◎新工場設立で業績拡大中◎上場の創業80年以上
      【新工場設立で業績拡大中／上場の創業80年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップ級の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要 当社の研究開発部（石岡工場内の開発室）にて得意先提案のための商品開発を担当いただきます。実際の製造ラインを想定し小規模で試作・試験を繰り返し、最終的な配合を決定します。配合が決定し、実際に製造するとなると、工場レベルにスケールアップするので、試作品と工場品を同品質にするのも開発の仕事です。 ◆業務詳細 営業が依頼元よりご依頼いただいた内容をもとに、カスタードクリーム等のフラワーペーストのサンプルを作成していただきます。 https://www.sonton.co.jp/products/ 上記はソントン食品の商品の一例です。 最初のサンプルの提出から最短１ヶ月でクロージングを迎えるような短期の案件が開発の中心となります。対応案件が多く、案件が個人に紐づくケースも多いですが、中長期的なテーマではチームで評価し合いながら、作り上げることもございます。業務は一製品の開発に専念するタイプではなく、複数の案件を同時に進行していくマルチタスクとなります。採用が決定した商品を製造現場に落とし込むまでが開発の仕事で、関連部署との連携が重要となりますので、フットワーク軽やかなコミュニケーション能力も求められます。 ◆業務魅力 お客様がどのような製品を作りたいのか、どのような課題を解決したいのか、お客様視点に立った開発が求められるため、非常にやりがいを感じることができるポジションです。 ◆配属組織について 研究開発部は約50名在籍しており、その中でフラワーペースト開発課は15名ほどになります。 ◆就業環境 担当した新製品の製造立会が土曜日となるケース有、その点ご了承ください。※代休取得します。 ◆同社の特徴： 社は創業80年を超える、製菓・製パン向けのジャムやクリーム等のフィリングの製造におけるリーディングカンパニーです。消費者向け、業務用（メーカー、飲食店、カフェ等）両方を展開しており、幅広い世代の人々に愛されています。年間500以上のアイテムを生み出し続ける開発力にも定評がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソントン食品　石岡工場 住所：茨城県石岡市東大橋2073 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3回、7月／12月、3月期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】家庭用食品の法人営業※大手製パンメーカーとの取引多数／年休120日／福利厚生◎
      【創業78年／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップ級の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆業績など ソントン食品は、新工場設立や、業績も好調であり、安定して長期就業が叶う会社です。 ◆職務概要： 家庭用食品の営業担当として、スーパーや小売店へ向け、単なる営業だけでなく、棚割の企画提案/販促企画の立案・実施などもご担当いただきます。経験・能力に応じて業務用製品の営業にも携わっていただきます。 ■スーパー/小売店などへの本部商談 ■食品専門商社と協力し主要業界への提案 ■棚割り提案 ※配属により担当社数やエリアは変動があります。 ◆就業環境： ・年休120日 ・スキルアップに応じて役職手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ◆やりがい： 60年以上ご愛顧いただいている定番商品Fカップシリーズを主力とする部門での勤務のため、責任も大きいですが、成長スピードも早い非常にやりがいのあるポジションです。 ◆当社の特徴： 当社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、6次産業化を目指しをM&A実施するなど積極的な経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14　 住友生命新大阪北ビル3階 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線線／新大阪駅 駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、6.2ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商船三井内航

    海運業
    本社／東京都港区虎ノ門二丁目１番１号
    • 設立 1953年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 陸上総合職（配船・営業など）／未経験歓迎／賞与実績6.8カ月
      荷主のみならず船主、本船、代理店などの様々な関係者をつなぎ、荷主の荷物を無事届けるよう調整。エッセンシャルワーカーとして日本を支える意義をもって働ける仕事です。 商船三井内航では専用船・不定期船の2つのサービスを提供しており、今回は【専用船】サービスに携わる営業担当及び配船担当の募集となります。※将来的なジョブローテーションあり 【専用船サービスとは】 貨物・航路・立地などを踏まえ顧客ニーズや物流課題に対して、オーダーメイドの船舶で最適な海上輸送を提供するサービスです。 ▼経験を問わず最初は【配船業務】からスタートしていただきます。 ◎貨物状況に合わせた最適運航スケジュールの管理、本船・代理店への指示や航海の損益管理業務など …具体的には ・顧客折衝、現地代理店・船舶への指示 ・船舶の動静確認と顧客への報告 ・本船への燃料・潤滑油や水などの手配 ・運航船に訪船（出張を伴う）し安全運航会議などに参加 ・損益管理業務（システム入力・資料作成）など ※既存顧客対応が中心 ▼その後、経験やスキルに応じて【営業担当】として活躍いただく予定です。 ◎電力、石油会社、商社、物流業者などの荷主ニーズを的確に把握し、海上輸送による最適物流の企画・提案、商売の獲得、商圏の維持拡大 …具体的には ・専用船投入に関わる関係者との打ち合わせ ・顧客依頼事項の対応 ・担当船の予算策定や損益見込みの作成、実績分析を含む収支・損益管理 ・輸送契約の更改対応（対顧客、船主） ・請求書の作成・送付、支払・管理 ・各種事務作業など ※既存：新規＝8：2の割合です ※一日のスケジュールは下記をご覧ください ★研修はOJTが基本です。マンツーマンで丁寧にレクチャーするので、未経験からでも実業務に早い段階で慣れることができます。 ★グループ会社や社外研修への参加も可能！ 内航海運だけでなく、外航船や船舶など、海運に関する幅広い知識を学ぶことができます。さまざまな経験を積みながら、海運のスペシャリストへと成長できる環境が整っています。
      【駅チカ／銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1～2分】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト8階 ＜アクセス＞ ・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1～2分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩6分 ・千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩6分 本社／東京都港区虎ノ門二丁目１番１号 ※事業所（愛知・岡山・福岡）への転勤の可能性はございますが、可能性は限りなく低いです。 ※受動喫煙防止対策あり
      月給34万9,300円以上 ※残業代は別途支給
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    泉電池工業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都大田区大森本町2-32-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都大田区／転勤なし】蓄電池・電源装置の据付・工事・点検技術スタッフ／賞与6ヶ月分・年休126日
      【建物に欠かせない蓄電池・電源装置の据付・工事・点検を担当／／残業月10h程／有休取得率84.3％／昨年賞与6.0ヶ月分／定着率90％超／多様な施設で社会貢献を実感できる】 ■業務概要 当社は、商業施設やオフィスビル、官公庁、病院、鉄道会社、工場など、多くの人々が利用する建物に必須となった「蓄電池」や「電源装置」の据付・工事・点検を担っています。災害対策や事業継続の観点からニーズが年々高まっており、安定した需要のもとでスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 入社後は、お客様先での蓄電池や電源装置の保守点検（電圧・比重・内部抵抗値の計測や外観目視点検、データ入力）、設備の更新や新設に伴う据付工事、打ち合わせへの参加などからスタート。徐々にメーカー認定を取得し、補助作業から責任者業務へとステップアップします。経験者は責任者業務から携わることも可能で、各種設備点検や所見作成、お客様との調整業務も行います。週4～5日は現場へ赴き、社内では工具整備や書類作成も担当します。 ■扱う商材（蓄電池）について 再生可能エネルギーの拡大やEV普及に伴い、「電力を蓄える技術」である蓄電池の重要性は急速に高まっています。当社が扱うのは、鉄道・病院・官公庁など、止まってはならない設備を支える電源インフラ。今後も需要が伸び続ける領域であり、単なる電気工事ではなく“電源技術者”として市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■組織構成 技術スタッフを中心に、現場ごとに責任者が割り振られ、経験や資格に応じて業務領域を広げられる体制です。 ■教育体制 入社後はOJTやメーカー認定研修、先輩社員のサポートを受けて段階的に成長できます。資格取得支援や手当も充実し、専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給取得率83.9％と働きやすい環境。残業も月20時間程度でプライベートも充実。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 補助作業からスタートし、点検や工事の責任者へと段階的に成長。将来的にはお客様との仕様決定や調整業務も担当でき、より専門性の高いキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区大森本町2-32-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～309,500円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 222,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。残業代は100%支給されます。 固定手当内訳：住宅手当（非世帯主8,000円）、食事手当16,000円、技術手当22,000円、運転手当5,000円、資格手当(第二種電気工事士1,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験◎社会インフラを支える蓄電池等のルート営業◇定着率95％超／在宅可／年休123日／転勤無
      ～蓄電気シェアトップクラスのGSユアサ特約代理店／社会インフラとサステナビリティを支える蓄電池・電源装置（非常電源）の提案営業～ ★20～30代活躍中！定着率95％超・創業約80年の安定企業◎ ★転勤なし、ノルマなし、リモート可、残業平均20時間程度、土日祝休、完全週休二日制でWLB◎ ★自身の提案が社会インフラを支えるやりがいを実感できる貢献性の高い仕事 ＜蓄電池・電源装置とは？＞ 電気を充電・蓄え、必要な時に放電して家電や機器を動かす装置です。停電時のバックアップやアウトドア、太陽光発電の電気を貯めて電気代を削減する目的で利用されます。 機械や家電に必要な量の電気を安定して送り続けるためになくてはならない商材です。 ■業務概要 当社は蓄電池や電源装置、太陽光発電システムなどのインフラ製品を取り扱い、主に既存顧客へのルート営業を担当していただきます。ビルや公共施設、医療機関、大型商業施設など多様なお客様に対し、設備更新や新製品の導入提案、メンテナンス案内などを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客の定期訪問、設備の現状把握やメンテナンス時期のヒアリング ・設備更新や新製品導入のご提案、法定点検・定期メンテナンス案内 ・顧客からの紹介や問い合わせによる新規案件対応 ・見積書や提案資料の作成、工事部門との納品調整 ・先輩社員との同行営業を通じたOJT研修 ＜扱うサービス＞ カーバッテリーや蓄電池付き太陽光発電システム、大型ビルの非常用電源など、社会や暮らしを守るインフラ製品の提案を行います。 ■組織構成 人数：23名（メンバー18名、アシスタント5名） 平均年齢：50代1名、40代4名、20代・30代10名強 教育体制：OJTや製品研修を実施し、未経験でも基礎から着実に成長できます。資格取得支援制度もあり専門性も高められます。 ■想定されるキャリアパス ルート営業からスタートし、新規提案や大型案件への挑戦、資格取得を経て管理職や販売主任などへの昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのシェアを持つメーカーの正規代理店で経営基盤が安定。年間休日123日、有給取得も推奨されており、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区大森本町2-32-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 231,500円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定残業代・賞与込みの想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエキコーポレーション

    石油・資源
    東京都大田区久が原5-33-10
    • 設立 1936年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新杉田】未経験◎機器点検・保守／国家資格取得に挑戦可｜創業90年安定企業／年休122日・残業10h
      ＜未経験から手に職◎国家資格も取れる／東芝、パナソニック等大手と安定取引／産業用ガスの専門商社／工場の安全・安定稼働を支える＞ ■業務概要： 大手メーカー工場内で、産業用ガスに関わる機器・設備のメンテナンス、ガス交換などをお任せします。工場が24時間止まらないよう、安全・安定稼働を支えるポジションです。 ※産業用ガスとは、製造業や医療分野で使用される特殊ガスの総称です。 家庭用ガスと異なり、酸素、窒素、炭酸ガスなどが当てはまります。 ■業務詳細： ◇ガス設備の日常点検 ◇ガスボンベの交換作業 ◇設備の監視・運転管理 ◇工事業者との打ち合わせ・立会い ◇設備トラブル時の対応 ◇報告書作成 ※ガス関連業務が約8割 ※空調・水回り・電気設備などの点検業務が約2割 ■入社後の流れ： ▼入社～3ヶ月 座学研修・安全教育・工場ルールの習得・設備見学・先輩同行などを行い、「産業用ガスとは？」というガス機器の基礎知識から設計・施工までを学びます。 ▼入社3ヶ月～1年 先輩とのOJT研修を行いながら、設備点検・ボンベ交換・設備監視業務など、段階的に実務を身につけていただきます。 個人のペースに合わせて進めていき、常に2名以上のチームで作業するため未経験の方も安心してください。 ▼入社1年以降 専門的な仕事ですので、数年かけてじっくり育成し担当設備を持ってご活躍いただきます。 将来的には、第一種高圧ガス販売主任者など国家資格取得に挑戦しながら、リーダーやマネジメント職も目指せます。 ■勤務体制 当ポジションは工場を24時間365日稼働させるための設備管理業務となるため、交代制勤務となります。 入社後すぐに交代勤務をお任せすることはなく、まずは日勤帯で業務や設備の知識を習得していただきます。その後、入社約3カ月を目安に交代勤務をスタートします。 ＜勤務例＞ ・昼勤／7:00～15:30 ・準夜勤／13:30～22:00 ・夜勤／22:00～翌7:00 ・日勤（研修・会議等）／8:45～17:15 ※実働7.5時間（休憩60分） ※夜勤は休憩90分 ※4班体制でローテーション勤務を行っています。 昼勤（3日）→準夜勤（2日）→休み（2日）→準夜勤（3日）→夜勤（4日）→休み（3日）
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※交代勤務手当別途支給 ※各種手当あり ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,000円～4,700円／月 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】安全管理～未経験歓迎／年休122日／パナソニック等大手と取引有～
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務詳細： ・半導体工場内ガス関連工事及び機器保守業務の安全管理 （安全パトロール／安全管理書類作成） ・安全関連会議への参加 ・所内安全衛生活動の推進 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて学んでいただきます。 習熟具合に応じ、担当業務を増やしていきます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月10時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～253,300円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 208,500円～275,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当0～3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンレイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-29-13KINREI-BLDG.
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／奥州】海外営業◇世界20か国に納入／極細線で世界トップクラスシェア◇顧客課題は技術で解決◎
      ■英語を使って世界を舞台に挑戦したい方へ／自動車・医療機器業界で使われる撚線機メーカー／国内に競合ほぼなし／9割既存のお客様■ ■業務内容： お任せしたいのは、海外の電線メーカー様に対し当社の撚線機を提案し、お客様の発展に貢献することです。単にモノを売るだけでなく、お客様の課題を技術で解決する「コンサルティング型」のグローバル営業です ■具体的には： （1）海外展示会でのプロモーション アメリカ等で開催される展示会に出展。ブースを訪れる世界中のエンジニアや経営層に対し、実機を用いたプレゼンテーションを行います。 （2）プロジェクト型商談・コンサルティング メールやWeb会議を活用し、お客様が求めるスペックをヒアリングし、社内の設計・製造部門と連携しながら、最適な機械構成を提案・見積もり、成約へと導きます。 （3）海外現地でのリレーション構築 受注前後の打ち合わせのため、現地へ出張。直接顔を合わせることで、長期的な信頼関係を築き上げます。 ■業務の特徴： ◇当社製品の撚線機は、9割ほどが既存のお客様への販売です。ニーズによって仕様はさまざまで、今までと同様仕様の製品もあれば、カスタマイズが必要な製品もあります。 ◇撚線機の納品先は、家電、自動車、航空機、医療機器等の電線を製造する電線メーカーで、世界20か国に及びます。国内は関西～九州が多く、商談等で世界各国へ出張対応があります。 ◇2022年4月に韓国支店を立ち上げており、海外の営業拠点となっております。韓国支店での研修も予定しております。 ◇渡航先はその時の状況にもよりますが、アメリカや韓国、ベトナムなどを想定しております。 ■研修： 仕事はOJTを実施しますので、困ったときに相談できる環境が整っています。業務に必要な資格取得や研修は、すべて会社負担ですのでスキルアップが可能です。1年目は先輩社員に同行いただき、徐々に一人前を目指してもらいます。 ■組織構成： 営業本部は15名、部長、部長代理各1名、担当部長1名、課長1名、係長2名、他で構成されております。 ■組織の特徴： ・自社ブランド製品の設計、製造で自ら決めていける楽しさがあります。 ・大きな会社では無い分、社内で安全活動（班活動）があり、全社員と顔見知りになりますので、働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（毎年8月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績2.03ヶ月分※業績による） ※決算賞与：業績により ■その他手当： ・通信手当500円／月 ・皆勤手当5,000円／月 ・健康増進手当1,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥州】電気制御設計 ◆転勤無／残業18h／有給平均取得年13.5日／極細線では世界トップシェア◆
      ～ワークライフバランス◎／極細線では世界トップシェア／電線製造機械メーカーである当社にて電気制御設計業務をお任せします～ ■職務内容： これまでのご経験に応じて、お任せする仕事の内容を決定いたします。 【主な業務】 ・計画された仕様を基に電気回路の設計及びソフト設計や開発品の設計（開発技術部での業務） または ・お客様工場にて設備の据付や立上げ、動作確認、納めた設備のメンテナンスや修理等のアフターサービスの業務（品質保証部での業務） いずれかをご依頼いたします。 【業務の特徴】 ・お客様対応は、基本的に9割ほどが既存顧客となります。 ・顧客のニーズによって今までと同様の規格もあれば、カスタイマイズして納めるケースもあります。 ・主な装置の納品先としては自動車や航空機、医療機器の電線を製造するメーカー等になります。 ・納品先は関西～九州の顧客が多いため、装置納品時の立会いに伴い、月に1週間～2週間ほどは出張での対応となります。 ・また、2022年4月から韓国支店を立ち上げており、海外への研修、出張（おおよそ2週間～3週間定地）も対応いただきます。 （英語でのコミュニケーションを取る必要がありますが、最近はアプリもあるため、語学力は必須ではありません。） ・現状は月間平均として17.5時間ほどの残業が発生していますが、DX化も検討しており、働き方についても改善進行中です。 ■働き方： ・月平均残業時間：17.5時間 ・年間平均有給休暇取得日数：13.5日 プライベートの時間を確保し易い環境でオンとオフのメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 開発技術部は、12名が在籍をしており部長1名、他メンバーという構成になっていて、20代5名、30代2名で他40代以上となっています。 品質保証部は、13名が在籍をしており部長・課長・係長2名、他メンバーという構成になっていて、20代3名、30代2名で他40代以上となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ I.S.W. 住所：岩手県奥州市胆沢小山字森161－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給：有（毎年8月） 賞与：有（年2回、7月・12月／前年度実績1.5ヶ月分）　※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全44件
    • 【東京／八王子】機械設計（半導体製造装置）※プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1
      • NEW
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務内容： ・各種半導体製造装置の機械設計全般 ・半導体製造装置の搬送系システムや超精密ステージなど各種機構部分の設計、機構解析 ■設計体制について： ・当社は製品ごとに設計チームを組んでおります。具体的にはポリッシュ・グラインダー、ウエハープロービングマシン、高剛性研削盤、ダイシングマシンです。 ・各々ごとに求めるご経験は多少異なりますが、機構設計のご経験がある方であれば意欲を重視します。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■入社後の流れ： 入社直後はCADを使用した簡単な設計や装置調整手順の見直し・手順書作成などを行って頂きながら、設計の流れをキャッチアップ頂きます。 ■やりがい： 仕様検討から設計、評価まで開発の一連の流れを経験することが可能です。 顧客の要望に応じた特注品の設計も多く、それに対応するための技術や知見を身に着けることも可能です。製造やプロセスエンジニアが同じ拠点にいるので、要望や改善案を聞きやすい点も魅力の一つです。また、個人の裁量が大きく新しいアイデアを積極的に試す事ができるのが特徴です。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】三次元座標測定機の回路設計※計測機器・半導体製造装置メーカー／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： 当社にて、三次元座標測定機の電気設計・開発を担っております。 ■業務詳細： ・モーター制御及びコントローラ回路の設計、検証 ・シーケンサー・リレーのラダーの扱い ・アナログ、デジタル回路の設計、検証 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■入社後の流れ： 入社後はプロジェクトに参画頂きながら、先輩社員からのOJTを受け、業務をキャッチアップ頂きます。1年～3年程度でプロジェクトリーダーをお任せするなど、早いうちから裁量権を持って働くことが可能です。 ■やりがい： さまざまな製品の設計に携わることで、電子部品、アクチュエータ、センサ、インターフェース機器など、たくさんの機器に触れ、技術の幅が大きく広げられる環境です。必要に応じて社外の専門セミナーを受講することもでき、スキルアップが叶えられます。 また、機械設計やソフトウェア設計のチームと連携してプロジェクトを進めることもあり、開発に一連の流れで関われることもやりがいとなります。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。AIの急速な発展などにより、半導体製造装置の需要は、今後さらに拡大していくことが確実視されており、更なる成長を進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市東中貫町4 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アタゴ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー23F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】コーディング担当／自社HP、ECのサイト制作／完全定時退社／土日祝休み
      【17時前に退社できる！海外売上比率7割／グローバルなWebサイト制作／高い技術力を持つ科学機器メーカー／多言語対応・最新技術環境／残業ゼロでワークライフバランスも実現／土日祝休み／完全週休2日制／残業禁止の完全定時退社／転勤なし】 ■業務概要： 当社の科学機器の魅力を世界に発信するための自社Webサイトのコーディングを担当します。グローバル展開に向けて多言語対応や新製品紹介、AI活用など先進的なWeb制作にも携わります。 ■業務詳細： 主な業務は既存ホームページのWebデザインやHTML／PHPによるコーディングです。JavaScriptや最新デザイン知識を活かし、ユーザー体験を重視したWeb制作を担当いただきます。 ・デザイン案の作成・レイアウト設計 ・社内の開発担当や他部署との擦り合わせを行いながら、グローバル市場に向けた多言語サイトの構築・更新を推進（現在13言語に対応中で今後増える予定／現地から受け取った翻訳データの流し込み作業） ・AIチャットボット（質問回答コーナー）展開作業（現在は最終テスト段階） ・ECサイトとの連携施策 ■組織構成： Web担当は2名体制（20代女性）です。今後はゆくゆく4名体制を計画しております。製造・開発・営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 海外売上比率7割のグローバル企業で、AIや多言語対応など最先端のWeb施策に携わりながら自社製品を世界へ発信できるやりがいがあります。 ■教育体制／職場環境： OJTや先輩社員のサポートがあり、業務相談や新技術の習得も積極的に推奨される環境です。 職場ではチャレンジ精神とスピード感が求められ、限られた時間内で成果を発揮することが必要ですが、その為にはリフレッシュも必要である考えがあり、全社員完全に18時退社を徹底しております。 ■同社の魅力 <圧倒的なシェア及び幅広い分野で製品が活躍> ・屈折計の国内シェアで80％、世界でも154カ国以上で使用され、世界シェア約30％を誇るトップ企業 ・同社の計測機器は製造業だけでなく、農家、スポーツ関係（イベントやチーム）さらには研究機関まで使用されており、幅広い分野で活躍することが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー23F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 深谷工場 住所：埼玉県深谷市小前田５０１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット127店舗を展開（2026年9月末現在）※東京都94店舗、神奈川県15店舗、埼玉県12店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント／年収400万円超／7連休年2回／未経験歓迎
      • NEW
      ◆アイデアでお店を盛り上げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客さまのニーズを現場目線で見極め、工夫を凝らしたさまざまなイベントや新サービスを企画できるのが、サミットの大きな特長。 あなたのセンスや経験を活かしながら、”面白い店舗づくり”を楽しみませんか？ ＼社員のアイデアから生まれた企画例！／ ◇MC風のユニークな店内放送 ◇祭壇のような圧巻の商品陳列 ◇売場でのスーパーボールすくいやじゃんけん大会 ◇ゆっくり滞在できるイートインスペースの設置　など ◆未経験からでも安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 「自分は何に向いているかな…」 「前職での経験年数が少なかった…」 といった悩みのある方もご安心ください！ 入社後、1カ月をかけて全部門を体験していく”お試し研修”を通じて、自分に合う部門を見極められます！ ◆1日の流れ（一例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ベーカリー部門・入社2年目の場合 】 8:00…出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などの確認） ▽ 9:00…開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） ▽ 12:00…午後の計画修正、ミーティング、売り込み（店内放送など） ▽ 13:00…昼休憩 ▽ 14:00…売場・作業場の確認・事務作業（シフトや販促物など） ▽ 17:00…夜間運営責任者へ引き継いで退勤 【 チェックスタンド部門の場合 】 サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ▽ ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ◆店舗拡大中で昇進の機会も豊富！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年に1回、希望の部署を目指すためのキャリア相談を行っています。 あなたの将来像をとことんお話ししましょう！ 【 キャリアアップ例 】 担当者⇒ サブチーフ⇒ チーフ（部門運営責任者）⇒ 副店長・店長 その他、本部社員としてのキャリアも！（商品部・営業企画部・広報部・経理部など） ”なりたい自分”を目指せる環境が広がっています。
      【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗にて勤務】 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮して決定します（原則、片道約90分程度まで） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《選考会場》 サミット株式会社本部：東京都杉並区永福3-57-14 （京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分） ★各店舗の詳細・アクセスは、下記のサミットホームページからご確認ください。 http://www.summitstore.co.jp
      ＼＼ 月給24万円以上を保障！／／ 初任給は、経験を問わず入社年度の4月1日時点の年齢で設定します。 ■27歳以上：月給28万7300円 ■26歳　　：月給28万3300円 ■25歳　　：月給27万9300円 ■24歳　　：月給27万5300円 ■23歳　　：月給27万円 ■22歳　　：月給26万5000円 ■21歳　　：月給26万円 ■20歳　　：月給25万4000円 ■19歳　　：月給24万7000円 ■18歳　　：月給24万円 《経験者優遇！》 同業種での管理経験がある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談いたします。
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    ＴＤＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,388名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • ITアカウント営業◆既存メイン／プライム上場／金融・基幹系システムに強み／在宅勤務有・実働7.5h
      • NEW
      ~東証プライム/SIerやSaaS等での営業経験を活かし既存顧客中心に顧客拡大~ ●テクノロジーを活用したユーザーリード獲得/顧客基盤を拡大しやすい環境 ●ITコンサルと連携した営業により顧客課題に対して高付加価値提案が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 当社はシステムの開発から、ITインフラ設計・構築、ネットワーク製品開発、そしてDX推進に向けたIT戦略の立案や技術コンサルティングまで、幅広い領域でお客様のビジネス課題解決を支援。 特に、Javaを用いた大規模ミッションクリティカルシステムからクラウドベースのWebアプリケーション開発まで、高品質かつ安定したソリューションを幅広く展開しています。 今回はアカウント営業として既存優良顧客を中心に、課題の把握から受注後のフォローまで、一貫した営業業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客課題のヒアリング・ニーズの分析 ・社内の開発部門との連携による提案書・見積作成 ・提案活動、プレゼンテーション ・受注後の顧客フォローアップ、関係性の深耕 ■顧客業界 金融、公共法人、製造業、流通業、サービス業など ■ポジションの魅力 ・長年にわたり取引を継続している顧客が中心の為、顧客と密着したアカウント営業が経験できる。 ・早い段階から顧客経営層や上位層との接点を持つことができる。 ・いずれはアカウントプランの策定、実行をリードし、営業マネージャを目指すことが可能。 【高い定着率・社員を大切にする仕組み】 ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,500円～620,000円 ＜月給＞ 473,500円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM/PL候補・COBOL歓迎◎】金融系SE/平均有給取得12日/離職率6%/プライム案件多数◎
      • NEW
      ~Cobolからの移行業務へ参画したい方、引き続きcobol経験を伸ばしたい方歓迎～ ●言語不問で金融業界経験者の方を積極採用しております！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含めキャリア入社者も多く在籍し、風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要： 金融向けの大規模なシステムプロジェクトの要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。 プライム案件も多数抱えています。　※チーム体制20名から300名（プロジェクトによって変動有） ■金融システム事業本部について： 〇マイグレーション／レガシーモダナイゼーション ホストからのマイグレ／レガモダ案件が活況。フロントからバックエンドまで一気通貫で開発。PKG導入やクラウドリフト等、トレンド技術の経験を積むチャンスが豊富。 〇メガバンク 勘定系、融資稟議システムの保守開発および更改対応 AWS上で大規模会員向けポイントサービスのWeb/API/バッチを、SaaS連携含め一気通貫で開発 上流～下流工程まで一気通貫で開発する法人企業向けポータルサービス（AWS基盤でのフロント開発） 〇地方銀行、信用金庫 複数銀行の共同利用型システムの勘定系保守開発。勘定系システムのレガモダ／マイグレ対応。システム統合対応。 〇ソリューション事業 生成AI　共同研究・プリセールス 自社開発製品のブラッシュアップ、エンハンス ■資格取得・技術向上： 資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試験資格により5万円から20万円まで支給など。 ■キャリアパス及び教育制度： 年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み： ・月平均残業時間：25.7時間 / 平均有給取得日数：11.8日 ・退職率：約6% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～670,000円 ＜月給＞ 360,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全87件
    • 【座間市】経理◆プライム上場×IT企業で連結決算・開示・財務に挑戦◆残業18.1h・年休125日
      • NEW
      ■□上場企業経理として"決算・開示・税務・財務"まで幅広く経験し、市場価値を高めたい方へ■□ ●東証プライム上場企業で連結決算・開示業務などハイレベルな経理業務に挑戦可能 ●月次決算だけでなく、税務・財務戦略・予算管理・資本政策まで幅広く経験できる環境 ●24名体制の財務経理部でチームワーク重視。周囲に相談しながら成長可能 ●平均勤続年数12.7年・離職率6％で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ●意欲次第で管理職候補として早期キャリアアップを目指せる環境 ■業務内容 過去に培われてきたご経験やアイデアを活かして業務改革を推進していただきます。また、メンバーのマネジメントやタスク管理・財務戦略にも携わっていただく予定です。プライム上場企業で豊富な経理経験を身に着け、キャリアアップを目指せます。 ☆お任せする業務は選考でお伺いしたご経験/ご希望を踏まえて決定いたします。 ■具体的には ■会計・連結 ・連結/単体決算業務 ・月次決算業務 ・外部開示業務 ■税務 ・法人税等業務 ・消費税業務 ・税効果会計業務 ■財務 ・資金/貸与金管理 ・借入金管理 ・有価証券管理 ・財務戦略 ■その他 ・予算管理 ・関係会社管理 ・監査法人対応 ・資本政策 ■魅力・やりがい ◎上場企業ならではの幅広い経理業務 連結決算や開示業務、財務戦略など、高度な経理業務に携わることができます。経理担当から経理スペシャリスト、管理職候補まで幅広いキャリアを描けます。 ◎チームで支え合う風土 財務経理部は24名体制。誠実なメンバーが多く、コミュニケーションが活発な組織のため、一人で抱え込むことなく業務を進められます。 ◎成長意欲を歓迎する文化 年齢や社歴に関係なく、意欲のある方には積極的に業務を任せる風土があります。挑戦を通じてスピーディーな成長が可能です。 ◎長く働ける職場環境 平均勤続年数12.7年、離職率6％と定着率が高く、ワークライフバランスも整った環境です。将来を見据えて安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川本店／さがみ野システムラボラトリ 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【言語不問】システムエンジニア（社会インフラ分野）※管理職採用◆プライム上場／残業平均18.6h
      • NEW
      ■□老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■ ■業務内容： 日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支えるビッグクライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務内容： ご志向性に合わせてプロジェクトへアサインいただき、まずは開発業務をしっかり経験していただいた上で、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 プロジェクト規模は数百万～数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題はさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など） ■募集背景： 日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績から、当社に対する引き合いは増加しています。一方で案件対応や顧客提案のできる技術者・人材が不足している状況です。そこで、さらなる事業拡大に向けて、募集することとなりました。 コミュニケーション力のある方であれば、技術力が少ない場合でも入社後に補えます。またマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場があります。当社ではすでに、30代前半で複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネジャーが数多く活躍中です。 ■配属事業部にて： 技術者数：約130名 プロジェクト人数：5～10名程度 ※20代の社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。 ■当社の魅力： ・創業50年超・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川／宮崎台システムラボラトリ 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,000円～616,000円 固定残業手当/月：64,000円～89,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,000円～705,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルエンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区東池袋1-5-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川越】法人営業＜未経験歓迎＞熱処理方法など生産課題に合わせて提案◆残業月10H・育成フォロー◎
      【未経験◎／業界未経験・営業未経験も歓迎！／自動車・航空宇宙・建設機械を支えるオーダーメイドの熱処理技術の提案／残業月10H・転勤無】 ■こんな方にオススメ！ ・技術提案力を高めたい方 ・設備知識を活かして営業へ挑戦したい方 ■企業概要 1952年創業。金属熱処理装置の設計・製造から受託加工まで一貫して手掛けるメーカーです。独自技術を強みに、自動車・航空宇宙・建設機械など幅広い業界を支えています。 [熱処理とは？] 金属を「加熱して冷却する」ことで、硬さ・強度・耐摩耗性などの性能を向上させる技術です。建設機械の部品などは、そのままの鉄ではすぐ摩耗したり壊れやすいため、長く使える加工をします。 ■業務内容 主に熱処理設備を利用する製造業に対し、生産性向上や設備更新、品質改善などの課題解決を行う提案営業です。設備導入だけでなく、長期的な関係構築を通じて顧客の事業成長を支援します。 ・定期訪問による設備稼働状況の確認 ・メンテナンス工事や消耗品販売の提案 ・顧客の事業計画を踏まえた設備更新提案 ・加工要望に応じた設備仕様の提案 ・開発部門との連携による仕様策定 ・価格交渉、納期調整、契約締結、進捗管理 関東・東北エリアにある中小企業を中心に30社ほどお任せいたします。 ■入社後について： 熱処理の知識がない方も、現場研修や社外研修（座学）など1ヶ月程度、商材について学んでいただきます。最長1年間のOJTを通じて段階的に独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 販売するのは設備そのものではなく顧客の生産課題に対する解決策です。設備能力や処理条件、法規制まで理解した上で提案を行うため専門性が高く、信頼関係の構築が成果に直結する営業です。 具体的には、お客様の「この部品の耐久性を上げたい」といったニーズをくみ取り、その部品ごとの素材を見て適切な熱処理方法を提案します。顧客へ週に５～６社程度訪問し、ニーズの獲得や提案・受注・納品をしていただきます。 ■求人魅力 ・既存顧客との長期的な関係構築が中心。担当企業と深く関わり、信頼を得ることで設備更新や大型案件の提案機会が広がります。 ・最長1年間のOJTや座学、現場研修を整備。機械や熱処理の知識が浅い方でも着実に専門性を習得でき、市場価値の高い営業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～340,000円 その他固定手当/月：7,000円～30,000円 ＜月給＞ 211,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 賞与実績:年2回（昨年度実績2.7ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】未経験◎熱処理炉の電気制御設計◆制御盤・PLC・タッチパネル設計／設備立上げまで一貫して担当
      ～業界・職種未経験歓迎／設計から動作確認までを一気通貫で担当～ ■募集背景 当社は、産業に不可欠な熱処理炉の設計・製造を手掛けています。今回は、熱処理に特化した生産管理ソフトを開発中で今後の事業展開を考え新しいメンバーを募集します。 ■部門の業務内容 熱処理炉を安全に動かすため、電気回路の図面や機械を制御するプログラム、操作画面を作る仕事です。 ・制御盤の図面を 2DCAD（BricsCAD）を使って設計 ・シーケンサ用ソフトの設計（メーカー：三菱・オムロン） ・タッチパネルの画面と動作の設計（メーカー：三菱） ・パソコンで設備を管理するソフトの開発（開発環境：C++） ■担当していただく業務内容 ・工番の流れ ・客先要求仕様書の確認 ・変更点・過去実績の確認（上長と検討） ・制御盤図面の作成 ・シーケンサ・タッチパネル作成 ・検図･確認（上長と） ・部品手配書の作成 ・実機での動作確認（一部工番） ・制御盤･タッチパネル画面の取扱説明書作成 ・Famas（PC で動く自動搬送システム）の作成(一部工番) ・Famas 現地動作確認(一部工番) ※動作確認を除いて一つの工番を約１～４ヶ月かけて行っていただきます。 上記の流れとは別の工程として生産管理システムの作成 ※期間に関しては現状システムの基礎を開発中のため未定。 ■使用するツール 2DCAD（BricsCAD） ■業務の特徴 営業との仕様の確認、機械設計との構造・動作の確認、生産技術との配線系統の確認など他部署との連携が多い部署になります。 ■育成計画 ・入社から半月で基礎研修として制御盤の構成・弊社の代表的な設備の動作や使用するソフトウエアの操作等の勉強を行います。 ・0.5ヶ月目～7ヶ月目で先輩社員と一緒に制御盤の設計とシーケンサソフトの設計を行い設備についての理解を深めていただきます。 ・8ヶ月目～12ヶ月目で先輩社員と一緒に C++を使用して全自動搬送システム(Famas)の設計を行い客先での設備の使われ方等の理解を深めていただきます。 ・その後、工番設計を担当してもらいながら開発中のシステムの勉強を開始します。 ・入社半年くらいから機械包括安全指針関連の外部研修を順次受講していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～274,100円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 207,500円～278,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給4月 ■賞与7月、12月※直近1年の実績2.7ヶ月/年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全12件
    • 【在宅有】インフラエンジニア/平均残12.3h/スキルアップ環境/離職率5％/Oracle等経験歓迎
      • NEW
      ★自社案件あり／平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績あり／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可★ ■業務内容 当社インフラ領域における4サービス「データベース(OracleDB、PosgreSQLなど)、クラウド(AWS、OCIなど)、データ活用基盤(Snowflake、ETLなど)、統合運用管理(Hinemos)」の中から ご経験・ご希望に応じて担当を決定し、様々な業界の顧客に対し 提案、設計、導入、運用といった全般的な工程をお任せします。 ※各ソリューションごとにチーム編成されており、専門性を持った社員が多数在籍しております。 ※チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、 希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 ■組織構成 全体で36名で構成されており、平均34歳となっております。(男女比： 5:2） 年代別構成: 20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、 ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境です。 <内訳> データベース：15名　クラウド：7名 データ活用基盤：10名　統合運用管理：4名 ■キャリアパス 将来的なキャリアについて年3回実施しており、上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で今後のアサイン案件など選定していきます。 ■働き方 平均残業時間は12.3hとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。 離職率も5％で長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加） ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】COBOLエンジニア◆月残業12h／有給取得12.7日／リモート可／離職率5%
      • NEW
      ★リモート勤務併用可/月平均残業12h／有給取得日数12.7日／育休、産休取得率・復帰率100％/離職率5%★ ■業務概要： 創業当初から長年取引のある大手保険会社様の業務を支える基幹システムにおいて、COBOL・IBM汎用機等の環境を活用した開発・保守・改善を担当いただきます。 担当範囲は、製造だけに限定されません。ユーザー部門からの業務要望のヒアリング、要件整理、既存システムとのFit＆Gap分析、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース後の保守・改善まで、上流から一貫して携わることができます。 また、有事発生時に保険サービスを止めないための初動対応、災害対策システムへの切り替え、切り替え後のアプリケーション運用設計・訓練・改善にも関与します。 長期利用される社会インフラ性の高いシステムに携わるため、保険業務知識、基幹システム設計力、顧客折衝力、リスクを見据えた運用設計力を高められる環境です。 ■業務の特徴・魅力： ・大手保険会社様と長期にわたり取引しているため、短期案件ではなく、腰を据えて業務知識と技術を深められます。 ・約50名規模のプロジェクト体制ですが、顧客・当社・グループ会社の距離が近く、日頃から活発なコミュニケーションが行われています。定期的な交流イベントも開催されており、業務上の連携はもちろん、人間関係も築きやすい環境のため、安心して長く活躍いただけます。 ・平均残業時間は月12.0時間、週2回までリモートワーク可能、時差出勤制度もあり、関西で安定した働き方を実現しやすい環境です。 ■企業について： 金融系企業・ライフライン企業等の幅広い業界において、各種システム等の設計～運用までのトータルソリューションを提供しており、下記２軸で事業展開をしています。 （1）SI事業：大手生損保系案件メインで、売上の8～9割を占めています。自社勤務4割、客先常駐6割となっております。 （2）自社サービス：帳票作成ツール「Create！Form」など、複数の自社サービスを作成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 大阪東京海上ビルディング 勤務地最寄駅：東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全14件
    • 【東京駅】財務担当◆資金管理、調達など◆年間休日126日／残業月10時間程度◆業界国内トップ級シェア
      • NEW
      □■建築用鋼製下地材で国内トップクラスシェア／土日祝休／年休126日■□ ■業務内容： 主に資金管理、調達、運用を中心にグループ会社組織再編、資産の有効活用業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜資金管理＞ ・資金繰り実績および予測の作成 ・資金調達案の策定補助、借入金管理 ・資金運用の立案、実施及び運用管理 ・為替予約およびデリバティブ商品の選定および管理 ・金融機関担当窓口 ＜グループ会社再編関連業務＞ ・組織再編における外部専門家との連携および実務対応 ・グループ会社経営管理体制確立にむけた社内各部門との連携 ＜在外子会社＞ ・在外子会社資金管理および海外送金実務 ・在外子会社決算資料提出対応 ＜グループ会社資産＞ ・賃貸不動産の収益管理業務 ・収益不動産開発および既存物件取得に関する業務 ■配属組織について： シニアマネジャー1名／マネジャー1名／リーダー1名★／ スタッフ6名 ※今回のポジションは、近い将来、経理スタッフのマネジメントを担うことを期待しております。 ■当ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 ■職場の雰囲気： 旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館可） フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。 一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。 経理・財務グループメンバーは必要に応じてテレワークを活用することがあります 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間6分/月～8時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■その他固定手当：等級手当:20,000円＋住宅地域手当:10,000円～25,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前期実績：4ヶ月／年 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与（業績により支給することあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】工場マネージャー（安全・品質・生産管理や採用）◆年休126日・土日祝休/業界ニッチトップ
      ～生産計画や安全管理・採用・チームマネジメントをお任せ／年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～ ■業務内容 ◇工場経営 　・当社の主力工場としての機能や地域とのかかわり方を自立的に構想・実行 　・主力工場として、当社他工場も含めた生産部門全体を見据えた生産計画の立案・管理・実行及びそれに必要な 調査分析 　・茨城工場のすべての部署の事業目標の設定及び進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保及び育成 ◇想定実務(担当者がおりますのでその管理監督が主な役割です) 　・安全管理・設備管理 　　工場業務における安全衛生管理活動の推進、職場における安全環境の向上に向けた改善活動 　　製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討 　・品質管理 　　JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動 　・生産計画 　　営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討、生産計画に応じた関連部門との調整 ■組織構成 「工場長ー副工場長ーマネージャーースタッフ」となっております。採用はマネージャーポジションでの想定で、近い将来副工場長・工場長としてご活躍いただけます。 　※当社のマネージャーは、一般的に「課長」クラスに相当 ■ポジションの魅力 ◎売上高1,234億円、従業員600人以上の当社の主要工場で、生産計画や品質管理、人員計画など、あらゆる工場運営業務に取り組むことができます。 ◎茨城工場は全国のマザー工場のため、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。 ◎役職問わず、自由闊達な意見交換を基に幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。 ◎工場経営幹部候補としての採用のため、茨城工場はもちろん当社全体の生産に対して経営目線でマネジメントのに取り組むことができます。 ■職場の雰囲気 幅広い年代層が勤務しており相談しやすい環境で、自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。毎月1回工場の各班班と管理部門による生産／品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など情報共有とコミュニケーションの向上に努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市西代491 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 茨城工場（移転先※2026年8月～） 住所：茨城県龍ヶ崎市若柴町字大羽谷津2461-1 受動喫煙対策：その他（工場内全面禁煙（指定喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前期実績：3ヶ月／年 ※決算賞与（業績により支給することあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井3-2-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【郡山】未経験歓迎◎「ビス1本からビル1棟まで」提案の幅が広い法人営業◆創業以来黒字
      • NEW
      ～未経験歓迎／インフラ支える電設営業／既存中心／手厚い研修／提案力習得／地域密着／豊富な商材／スピード対応～ ■業務内容 主に取引のある顧客に車で定期的に訪問し、工事内容に応じた電設資材を提案・手配する仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 ・既存顧客（電気工事会社・サブコンなど）への訪問 ・工事内容や必要資材の確認、商品の選定・見積作成 ・受発注対応および配送日程の社内調整 ・納品後のフォロー、追加要望の確認 ・商品管理部門との連携による在庫・出庫確認 ・社内メンバーとの情報共有と業務連携 一人20～30社程度担当し、一日に5社~6社程度定期的に訪問いただきます。 ■業務魅力 多様な商品群を扱うため、提案の幅が広く、現場ごとに最適解を考える経験が蓄積されます。コツコツ通うほど関係が深まり、相談される領域が増えていく実感が得られます。また、自分が関わった建物が街に増えていく点も魅力の一つです。 ■入社後の流れ 入社後は商品管理（3～12カ月）からスタートします。倉庫での商品出庫や配送業務を経験し、多様な商品と現場の流れを理解します。その後、先輩社員との同行OJTを経て、訪問時の会話の進め方や提案の組み立て方、受発注の手順などを学び、徐々に担当顧客を持ちます。営業・商品管理・事務が連携する体制のため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。教育投資を惜しまない文化が根づいており、配属後も複数名で育成を行います。 ■キャリアパス 経験を積むほど担当領域が増え、主任、所長へと役割が広がります。20代後半で所長となった例もあり、年次ではなく姿勢と成果を丁寧に評価します。 ■働き方 ・年間休日126日 ・出張基本的になし ・借上げ社宅制度など生活を支える制度あり ・商品研修・メーカー研修など段階的な学習機会 ■企業魅力 創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市安積3-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～206,310円 その他固定手当/月：4,000円～18,843円 固定残業手当/月：29,157円～49,499円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,657円～274,652円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.8ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】未経験歓迎◎「ビス1本からビル1棟まで」提案の幅が広い法人営業◆創業以来黒字
      ～未経験歓迎／インフラ支える電設営業／既存中心／手厚い研修／提案力習得／地域密着／豊富な商材／年休126日土日祝休み～ ■業務内容 主に取引のある顧客に車で定期的に訪問し、工事内容に応じた電設資材を提案・手配する仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 ・既存顧客（電気工事会社・サブコンなど）への訪問 ・工事内容や必要資材の確認、商品の選定・見積作成 ・受発注対応および配送日程の社内調整 ・納品後のフォロー、追加要望の確認 ・商品管理部門との連携による在庫・出庫確認 ・社内メンバーとの情報共有と業務連携 一人20～30社程度担当し、一日に5社~6社程度定期的に訪問いただきます。 ■業務魅力 多様な商品群を扱うため、提案の幅が広く、現場ごとに最適解を考える経験が蓄積されます。コツコツ通うほど関係が深まり、相談される領域が増えていく実感が得られます。また、自分が関わった建物が街に増えていく点も魅力の一つです。 ■入社後の流れ 入社後は商品管理（3～12カ月）からスタートします。倉庫での商品出庫や配送業務を経験し、多様な商品と現場の流れを理解します。その後、先輩社員との同行OJTを経て、訪問時の会話の進め方や提案の組み立て方、受発注の手順などを学び、徐々に担当顧客を持ちます。営業・商品管理・事務が連携する体制のため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。教育投資を惜しまない文化が根づいており、配属後も複数名で育成を行います。 ■キャリアパス 経験を積むほど担当領域が増え、主任、所長へと役割が広がります。20代後半で所長となった例もあり、年次ではなく姿勢と成果を丁寧に評価します。 ■働き方 ・年間休日126日 ・出張基本的になし ・借上げ社宅制度など生活を支える制度あり ・商品研修・メーカー研修など段階的な学習機会 ■企業魅力 創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市錦町1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～207,120円 その他固定手当/月：4,000円～18,843円 固定残業手当/月：21,553円～49,689円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,053円～275,652円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.8ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全36件
    • 【名古屋】輸出通関士（航空・海上）※国内2位の大手総合国際物流企業/リーダー職～課長職
      • NEW
      【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国665拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本発航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 輸入先となるお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸出申告に係る書類作成、審査業務などを行なっていただきます。 入社後は輸出通関センター内で以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸出申告対応 ・書類審査 ・各法令対応 【組織構成】 配属先となる名古屋輸出通関センターは13名の構成となります。（派遣社員含む） 少数精鋭でチームワークを大切にしています。 【当社ならではの輸出の魅力】 輸出では様々な業界の大手メーカー様から依頼を受けます。 中でも半導体関連や自動車部品の取り扱いが多いことが特徴です。 通関の知識だけではなく、業界知識や商品知識も自然と身に付きます。 ■就業環境： 月残業は全社平均18時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。 ■当社の魅力： 近鉄ホールディングスの総合国際物流の中核会社です。航空貨物輸送、海上貨物輸送、ロジスティクスまでワンストップでサービスを提供しています。単体で1兆円に迫る売上で業界2位の実績を誇り、世界で最も輸送需要が大きいアジアにおける物流ネットワークが最大の強みです。シンガポールのAPLロジスティクス社をグループに迎え、さらに強固な物流基盤を確保しています。今後も更なるネットワーク拡大でグローバルの物流インフラに寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋輸出通関センター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第２名古屋三交ビル　5階 勤務地最寄駅：JR他 各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～563,000円 ＜月給＞ 312,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2023年度も3回支給されております。 ※上記年収には残業20h想定分の残業代を含んでおります。（※リーダー職のみ） ※面接時にご経験や今後のキャリアプランをお聞きしたうえで、オファー金額を決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】輸入通関・申告書類作成（航空・海上）◆将来的には通関士へキャリアアップ◆連続9日間休暇取得可
      • NEW
      【連続9日間休暇取得が可能・自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に取扱増加を受けて業績拡大中】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、輸入通関に係る書類作成、調整業務を行なっていただきます。 入社後は輸入通関センターにて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸入申告 ・社内関係者との調整業務 これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。 【キャリアプランについて】 入社後まずは申告書類の作成業務を中心に担当いただき、将来的には通関士として書類審査や税関対応をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 都内にある2つの輸入通関センターは、どちらも全体で200名（派遣社員、パート社員含む）の大所帯の部署となり、大きくCSチームと通関チームの2つに分かれています。 【当社ならではの輸入の魅力】 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあり、誰もが一度は耳にしたことがある海外の大手ブランドやメーカー様から依頼を受けます。 ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ (1)東京輸入通関センター 住所：東京都江東区木場 1-5-25 深川ギャザリア タワーＳ棟 13階 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ (2)東京海上通関センター 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館 6階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～404,000円 ＜月給＞ 269,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当20h分含む ※ご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都調布市小島町3-66-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城／未経験歓迎】倉庫管理◆土日祝休／年休１２５日／日勤／転勤無／正社員／５７年黒字経営の専門商社
      未経験歓迎／新規オープニング倉庫スタッフ／57年以上連続黒字経営／半導体・医療機器業界を支える専門商社／充実の研修体制／フォークリフト資格取得支援／自社工場保有／転勤なし／地域密着で長期就業 ■募集背景 来年１月に新しく茨城支店を開設します。オープニング倉庫管理スタッフ募集です。現在、茨城支店はまだなく、2026年5月着工→2026年12月完成予定です。そのためご採用後は　北関東支店（栃木県那須塩原市三区町610-27）で研修となり、茨城支店開設後（2027年1月予定）移動となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。 ・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務 ・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成（新規で茨城支店建設中） 現状、研修期間である北関東にいるメンバーで2027年1月開設の茨城に行くメンバーは下記になります。研修期間は北関東支店にて、配属時は下記メンバーと茨城支店へ異動します。 拠店長：50代1名（非常勤）、営業：2名（20代女性×2名）、事務：2名（営業になる 予定　男性・女性1名ずつ　20代）　物流：1名（男性30代） ※茨城支店の拠店長：現北関東の拠点長が兼任　 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく57年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城支店 住所：茨城県つくばみらい市福岡工業団地273-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東支店 住所：栃木県那須塩原市三区町610-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～400,000円 ＜月給＞ 236,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／未経験歓迎】法人営業◆土日祝休／研修体制◎／大手半導体メーカー取引／５７年連続黒字の専門商社
      未経験歓迎／1年研修で着実に成長／既存顧客中心の提案営業／大手半導体・医療メーカー取引／オーダーメイド提案／自社工場保有／55年以上黒字経営／チーム評価重視／風通し良好 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。栃木支店では主に医療メーカーを顧客とし、ハーネスをメインに納入しています。納入業者の中でも北関東支店はトップシェアとなります。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年～1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、未経験も活躍できます。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県那須塩原市三区町610-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全36件
    • 【名古屋】IT営業 ◆商社系SIer／既存営業／大手顧客約3000社と直接取引90％
      • NEW
      【兼松グループの商社系SIer／提案の幅が広く、裁量を持った営業可能／所定労働7時間20分／研修制度充実／健康経営優良法人2024～ホワイト500～認定】 ■業務内容： 大手顧客に対して、サーバー統合、ストレージ統合、LAN、WAN等のインフラ構築の提案営業を担当頂きます。案件の技術的な難易度に合わせ、詳細な提案～見積までをプリセールスに依頼する形となるため、提案営業としての業務に集中できます。また、ご自身で提案～見積を行うことも可能なので、技術的な知見を高めることも可能です。 ■業務の特徴： ・マルチベンダーとして幅広い製品を扱えるのは勿論、ITインフラの構築～運用・保守、SES、BPOサービスなど幅広い提案が出来ます ・顧客目線の提案を重視しており、担当企業の変更は少なく、提案の仕方や扱う製品も営業一人一人が裁量を持って決められます ■扱う商材： 目に見える製品だけではなく、クラウドを含む自社サービスや他社様の各種ITサービスを提案しています。100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。近年は、運用関連サービスにも強みを発揮しています。https://www.kel.co.jp/service/kms/soc_security_operation_center.html ■組織構成： 名古屋支店の営業は2課体制であり、1課(課長以下3名)が主にネットワーク関連の営業、2課(課長以下4名)がサーバ関連の営業を担当しています。 ■特徴： ・数ある商社系SIベンダーの中で最初に設立、東証1部上場を果たした実績を持ちます。 ・IBM社の優良ビジネスパートナーであり、VMware社の国内最上位ベンダーとしての実績を持ち、また多くの海外製品の上位パートナーとして、日本国内で販売・構築・保守を一貫して自社で行います。 ・賞与の平均は6.5ヶ月ですが、業績の良い方には9ヶ月近く支給される場合もあります。非常に給与体系の良い企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月) ・賞与：年2回(夏季、年末) 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／エンプラ直取引】IT営業（管理職候補）◆大型案件/専門性深化/既存営業メイン
      ～兼松グループ安定基盤／エンタープライズ向けIT提案／自社クラウド×セキュリティ／裁量大／リモート可～ ◎価格競争に陥らない、課題起点の上流ソリューション営業 ◎自社クラウド・マネージドサービスを武器に大型案件を主導 ◎営業主導で案件を動かし、専門性と市場価値をさらに高める環境 ■募集背景 DX投資の本格化に伴い、ITインフラ・クラウド・サイバーセキュリティ領域での中長期案件が拡大しています。特に自社クラウド「KEL Custom Cloud」やマネージドセキュリティを軸に、構想段階から主導できる営業力を強化すべく、即戦力人材を募集します。 ■業務概要 大手エンタープライズ企業のIT基盤部門・セキュリティ部門に対し、課題整理から提案、導入後の運用フェーズまでを見据えたITソリューション営業をお任せします。価格競争ではなく、価値提案で選ばれる営業です。 ■職務詳細 ・顧客IT戦略／課題のヒアリングと仮説構築 ・インフラ、クラウド、セキュリティを組み合わせた提案設計 ・自社SE・グループ会社・パートナーとの協業推進 ・提案書作成、RFP対応、プレゼンテーション ・受注後のデリバリー体制構築、継続提案 ※案件規模は数千万円～億単位、長期取引が中心です。 ■組織体制 営業・SEが一体となったチーム制。各営業がフロントに立ち、専門領域はSEが支援。自ら案件をドライブできる裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス 入社後は即戦力として大手顧客を担当。将来的には、 ・ハイタッチセールス／戦略アカウント担当 ・営業リーダー、マネージャー など専門性・マネジメント双方のキャリアを選択可能です。 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制。リモート勤務や時短制度も整備され、成果を出し続けられる環境づくりを重視しています。 ■企業の特徴／魅力 商社系SIerの安定基盤とマルチベンダーの提案自由度を両立。 「提案の幅を広げたい」「エンタープライズで営業力を磨きたい」──その想いに本気で応えるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • PL、PM◆自社プロダクトあり◆企画・要件定義から参画できる◆リモート有◆福利厚生充実◎
      【仕事内容】 デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し、形にしていきます。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動であり、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。 また、当社では顧客向けソリューション開発に加えて、社会課題や業界ニーズをもとにした自社プロダクトの企画・設計・開発にも積極的に取り組んでおり、アイデアを事業化する挑戦にも関われる環境があります。 使用する技術は、AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど多岐にわたります。経験のない技術領域や開発環境にチャレンジできるプロジェクトも多く、テックリードやチームリーダーなどの役割にも取り組んでいただける、常に成長し続けられる環境です。 ・先進的な技術や手法、サービスを活用したシステム開発案件における上流（企画・要件定義）から下流（設計・実装・テスト・運用）までの全工程への参画 ・顧客課題のヒアリングと、その解決に向けたコンサルティング、IT戦略の企画・提案 ・新規事業や業界課題の解決に向けた自社プロダクト・サービスの企画・開発・改善業務 ・プロジェクトマネジメントやテックリードとしての役割を担い、チームをリードしていく経験の機会 【サービス一覧】 ＜自社プロダクト企画開発＞ ・「セカイカート」：国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ・「LOGIO」：国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ・「KAITO」：デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ※上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 【応募部署】 ・事業企画部：自社プロダクトの企画開発を実施する部門 ・アドバンストテクノロジー部：プライムでの案件が多く、生成AIやデータ分析、クラウド（AWS）などの技術を活用して顧客の課題解決を実施する部門 ・SI事業本部：大規模な金融や流通システムを開発する部門 ※オープンポジションなので、初期配属は本人希望と面接での適性で決定します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1　 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：臨海副都心交通ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 699万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,800円～506,800円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 384,800円～560,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：業務手当21,000円～39,000円＋住宅手当15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニア◆企画・要件定義などから参画◆自社プロダクトあり◆リモート有◆福利厚生充実◎
      【仕事内容】 デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し、形にしていきます。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動であり、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。また、当社では顧客向けソリューション開発に加えて、社会課題や業界ニーズをもとにした自社プロダクトの企画・設計・開発にも積極的に取り組んでおり、アイデアを事業化する挑戦にも関われる環境があります。使用する技術は、AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど多岐にわたります。経験のない技術領域や開発環境にチャレンジできるプロジェクトも多く、テックリードやチームリーダーなどの役割にも取り組んでいただける、常に成長し続けられる環境です。 ・先進的な技術や手法、サービスを活用したシステム開発案件における上流（企画・要件定義）から下流（設計・実装・テスト・運用）までの全工程への参画 ・顧客課題のヒアリングと、その解決に向けたコンサルティング、IT戦略の企画・提案 ・新規事業や業界課題の解決に向けた自社プロダクト・サービスの企画・開発・改善業務 ・プロジェクトマネジメントやテックリードとしての役割を担い、チームをリードしていく経験の機会 【サービス一覧】 ・「セカイカート」：国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ・「LOGIO」：国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ・「KAITO」：デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ※上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 【応募部署】 ・事業企画部：自社プロダクトの企画開発を実施する部門 ・アドバンストテクノロジー部：プライムでの案件が多く、生成AIやデータ分析、クラウド（AWS）などの技術を活用して顧客の課題解決を実施する部門 ・SI事業本部：大規模な金融や流通システムを開発する部門 ※オープンポジションなので、初期配属は本人希望と面接での適性で決定します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1　 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：臨海副都心交通ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 546万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,750円～323,500円 その他固定手当/月：44,000円～52,000円 ＜月給＞ 287,750円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」（全員支給）：職務手当29,000円～37,000円＋住宅手当月15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ※専門業務型裁量労働制適用の場合は残業手当支給無し（休日・深夜残業手当のみ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿／リーダー候補】経理＜事務所出身歓迎＞◆年次決算・会計監査に挑戦可／プライム上場／フレックス
      • NEW
      【フレックス／平均残業20時間以下／東証プライム上場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日以上】 ＼「ルーティン業務だけではなく、経理として業務の幅を広げたい」「業務改善や組織づくりにも挑戦したい」という方に適した環境です！／ 福利厚生サービスや社宅管理サービスなど、企業の働く環境を支える事業を展開している当社にて、グループ会社の経理業務を担当いただきます。 ■業務内容 日次・月次業務を主体的に進めていただくとともに、経理としての専門性を広げながらご活躍いただきます。 また現在、請求書登録ルールの見直しや入金処理基準の統一など、業務効率化に向けた改善テーマが複数進行しています。一方で、改善を主導する人材が不足しているため、将来的には経理部門の中核メンバーとして、業務改善や業務フロー構築・効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・日次・月次経理業務 ・単体決算業務 ・連結決算業務の補助 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・税務申告業務 ・会計監査対応 ・年次決算 ・業務フローの改善、効率化 ※ご経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 ■組織構成 ・経理ユニット（3～13名程のチームが3つあり、グループ企業の業界ごとに分かれています） ・平均年齢：20代～40代 ・配属予定先ユニット：経理第1グループ（観光・福利厚生業界を中心としたグループ会社5社を担当）※変動あり 業務分担はありますが、担当領域を限定する運用ではなく、それぞれの経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せしています。そのため、経理として着実に業務の幅を広げられる環境です。 ■当社について 国内最大級のシェアを誇る「社宅管理代行サービス」と「福利厚生サービス」を収益の柱としており、いずれも継続的な収益が見込めるストック型ビジネスのため、安定した経営基盤を有しています。 また、グループ会社を複数担当するため、業種や事業フェーズの異なる企業の経理業務を経験できることも特徴です。経理として専門性を高めながら、業務改善や組織づくりにも挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～428,000円 ＜月給＞ 321,428円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／ITメンバー】グループ共通システムの導入・運用管理
      • NEW
      【東証プライム上場グループ企業の社内SE／リーダー候補／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■職務内容 １．リログループ全社共通の情報システムの企画、立案、推進および運用管理 ２．リログループ全社共通アプリにおけるＩＴ統制に関する業務 ３．情報リテラシーの向上支援 ○ご入社後間もなくお任せしたい業務 ・Microsoft365（主にExchange、Teams）のユーザーサポート ・各種ソフトウェアライセンス管理 ・eラーニングシステムの運用管理 ・DX教育/メール訓練の実施 ○将来的にお任せしたい業務 ・メールセキュリティ対策PJへの参加、運用管理 ・構成管理ツール導入プロジェクトへの参加、運用管理 ・情報リテラシー向上やDX推進の企画・実行、ガイドライン作成 ・ChatGPTやCopirot等のAI利活用の企画・実行 ・Microsoft365の運用管理 ・インシデント管理システムの運用管理 ・入退社におけるID管理システムの運用管理 ・海外拠点サポート ○環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■仕事のやりがい ・コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ関連のITシステム管理を担います。 ・積極的なM＆Aで事業拡大をしている企業なので、国内に留まらず、海外での活躍も期待できます。 ・2023年春にはDX認定を取得し、IT化・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、活躍の舞台が広がります。 ・表彰制度やIT資格制度もあり、向上心の高い方はどんどん成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 所定労働時間を超過した時間外労働分は別途支給 (残業は月約10～20H程度（時期により変動します） また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 【渋谷】コンビニ・スーパー・通販向け商品のコスト管理・資材購買等◆商品の上流～下流まで全工程に携わる
      • NEW
      ～全国で約1,300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／リフレッシュ休暇（最大連続9日）／残業月平均15～20時間未満～ ■業務内容： 対象商品：営業本部商品（コンビニエンスストアやスーパーマーケット、通販向けの商品）の製造委託先工場の窓口担当をお任せする予定です ■具体的な業務内容： ・商品推進作業（製造委託先管理、コスト管理、資材購買、スケジュール管理） ・営業商品のマスタ申請 ・有償支給原料・資材の登録 ・原価計算 ■ポイント： ◎商品コンセプトに沿い、実現に向けて製品の製造委託先の決定プロセスを管理、原材料・資材の仕様を決定してから購買、原価の組み立て、初回生産に向けての準備など、モノづくりの上流から下流まで全工程に携わります。 ◎社内外の状況をコントロールし、スケジュール感を管理・マネジメントする重要なポジションです。（社内外のやりとりは半々程度で発生します） ■当社について： 「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」 を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,300店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。 【求職者等ハラスメント対策相談窓口】 弊社では、改正男女雇用機会均等法および関連方針を遵守し、 公正な採用選考を行うよう、面接担当者への指導・教育を徹底しております。 万が一、面接中に不適切ではないかと感じる言動がございましたら、 下記社外相談窓口をご利用ください。 ・求職者等ハラスメント対策相談窓口 電話相談：0120-783-204（平日10時～20時） テキスト相談：https://www.hcservice.co.jp/（24時間受付） ※相談時企業ID：Y648N4NQ（半角で入力し、ログインしてください） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～282,600円 その他固定手当/月：28,000円～38,000円 ＜月給＞ 239,500円～320,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当28,000円～38,000円（17.37時間～17.64時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月／給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市】業界未経験歓迎◎コーヒー製品などの生産管理／人員管理をお任せ※人気ブランドに携わる
      • NEW
      【未経験歓迎！／全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／年間休日119日】 当社のメイン工場である関西工場にて、パートさん等の人員管理やマネジメント中心に生産リーダーとしての業務をお任せします。 ■お任せする業務： ◎生産現場における人員のマネジメント（パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成　等） ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注　等） ◎包装資材、消耗品類の在庫管理（発注業務、棚卸　等） ◎改善活動（品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善） ■取り扱う商品： 店舗にて取り扱うパック豆商品・ドリップ商品、オフィスコーヒー用のレギュラーコーヒー（粉）製品、量販店用ドリップ商品、紅茶など製造ラインごと担当を設けています。 ■配属部署の役割： ＜包装業務全般＞ ・コーヒー製品の包装 ・紅茶製品の包装 ・セットアップ加工 ■配属先の業務内容： ・オーダーに基づく包装業務、生産管理 ・包装機の操作、日常点検 ・パートナースタッフの管理（人員の教育、指示） ・製品の検査 ・品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善活動 ■転勤について： 同社は関西と関東、それぞれに工場がございます。 定期的な転勤等はほとんどなく、長期的に関西工場でご就業されている方が多いです。 ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 求職者等ハラスメント対策相談窓口を設置しております。 ●0120-783-204（平日10時～20時） ●https://www.hcservice.co.jp/（24時間受付） 　※相談時企業ID：Y648N4NQ（半角で入力し、ログインしてください） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県加東市南山6-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～282,600円 その他固定手当/月：28,000円～43,000円 ＜月給＞ 229,100円～325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて設定いたします ■その他固定手当：固定残業手当28,000円～43,000円（18.267時間～17.641時間）※超過分追加支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報開発センター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】＜経験不問＞院内SE：国立病院内のヘルプデスク◆実働7H＆残業月20H◆土日祝休み
      国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／設立54年で安定取引案件多数/平均勤続年数12年 当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れ パソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ 基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について 国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。 クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立相模原病院（常駐先） 住所：神奈川県相模原市南区桜台18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※年2ヵ月（前年実績は決算賞与込で3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ＢＰマーケティング

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門4-3-12日経虎ノ門別館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日経グループ】企画営業職◆第二新卒歓迎◆大手企業と取引多数◎日経BP商材・情報誌など◆転勤なし
      ■業務概要： 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 ・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業 ・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～323,000円 固定残業手当/月：79,400円～107,000円（固定残業時間38時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,400円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（過去実績は基本給1か月分/業績評価に応じて＋αの可能性有） ※年収は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重／亀山】製造スタッフ（ボイラー装置の溶接）プライム上場G／残業ほぼなし・土日祝休・日勤
      【業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し・日勤のみ・土日祝休・年休日125／安定したエネルギー業界／国家資格の取得も目指せる】 ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、長年培った溶接・製缶技術と品質の高さを強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー部材の溶接業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器（ドラム）の溶接作業 ・配管、ダクト等の溶接業務 ・工場内での製作対応が中心 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、アーク・JIS・TIG溶接などの経験を積みながら業務を習得。並行してフォークリフト、クレーン、ボイラー溶接士（特別・普通）などの資格取得も目指します。 ＜キャリア＞ 溶接の専門性を高め、圧力容器製作を担う技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える重要部材を製作 ・高い安全基準が求められる分、技術力が身につく ・資格取得を通じて手に職をつけられる ■組織： 少人数で密に連携しながら、丁寧に技術を教える組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほとんど無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から溶接技術を学び、資格取得が可能 （３）国内外で高く評価されるボイラー製造に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山／未経験◎】ボイラー装置機械加工業務◆プライム上場G／残業ほぼ無・年休125日／マイカー通勤可
      ＼未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼなし・夜勤なし／年間休日125日／安定需要のエネルギー分野／教育体制充実◎／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、75年以上の歴史と確かな技術力を強みに、全国の電力会社や大手メーカーと継続的な取引を行っています。 ■仕事内容： ・ボイラー装置の機械加工業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器のプレス曲げ加工 ・旋盤加工、穴あけ加工 ・自動溶接などのオペレーター業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、プレス曲げ・旋盤・穴あけなどの機械加工からスタート。基礎を身につけながら、徐々に自動溶接などの技術オペレーター業務にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ 加工技術を磨き、将来的には多能工として工場の中核人材として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える製品づくりに携われる ・オーダーメイド製品中心で技術が身につく ・長年培われた加工ノウハウを直接学べる ■組織（社風もマスト） 7名の組織（平均年齢50代前後） 経験豊富なベテランが多く、丁寧に教えてもらえる組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほぼ無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から技術職に挑戦できる教育体制 （３）国内外で高評価を受けるボイラ技術に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーメックス・オートメーション

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・ときがわ町/未経験歓迎】物流管理◆在宅可｜実働７時間半｜年休120日｜土日祝休｜残業10H
      ！業界職種未経験歓迎！ ◇腰を据えながら英語を活かして活躍したい！ ◇残業月10h程・週1在宅可・年休120日・夜勤なしで柔軟な働き方を実現可能 ◇自分らしい働き方を実現したい！ ＼主要お取引先／ NTT、本田技研、SONY、トヨタ自動車など ■職務内容： ・ヨーロッパ製の電子制御部品など多様な製品を扱う専門商社として、物流管理をご担当いただきます。 ■具体的は： ・国内出荷の管理改善 　 ・海外サプライヤーとのコミュニケーション（関係構築、発注や納期遅延、不具合発生時の応対、支払条件交渉等） ・在庫の管理 　　　 ・物流に関連する不具合対応 ・諸経費管理やマニュアル作成など物流総務全般 ■慣れてくれば： ◇管理改善 ・業務プロセス上での不備修正や業務改善だけで無く、システム面から調整を行い業務の効率化を促していきます。また、他部署とも連携し、会社全体としての業務効率化／経費削減を行い利潤の最大化を目指します。 ◇付加価値の追求 ・顧客満足度の向上を目指し、お客様の要求仕様や配送先へのあらゆるニーズを考慮し、物流プロセスを適切に調整します。 ◇社内サポートと円滑な業務構築 ・製品情報の提供や見積もりの作成、納期の調整など、社内からの問い合わせに対応し、物流面での円滑なサポートを行います。 ■働く環境： ・物流組織体制：7名（男女比：6：4） 内2名が総合職・管理職になります。実務的な教育があり、フォロー環境も整っていますので未経験でも安心してご入社いただけます。入社後まずは、受注した製品がどのようなプロセスを経て、お客様へ納入されるかを学んでいただきます。（発注→入荷→検品→保管、および出荷に向けた準備） ・実残業10ｈ、業務の進捗状況や業務内容に応じて週1回の在宅勤務が可能です。 ・育休取得などライフステージに合わせて働きやすい環境です。 ・夜勤なし、かつ海外サプライヤーとの連絡で夜間や早朝に対応は基本的にありません。 ・入社8年目にしてマネージャー昇格実績あり、長く腰を据えて働けます。 ■当社の強み： ・日本の産業発展に貢献できる＝欧米の厳しい安全基準をクリアした製品をお客様に提供。 ・安定基盤＝高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉物流センター 住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字日影1060－2 勤務地最寄駅：八高線／明覚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万～諸手当を含む　月平均残業時間：約10時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※実績を十分に評価し支給いたします）※支給対象期間に在籍していた場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全105件
    • 【大手町】本社の財務担当◆年休121日／土日祝休み／福利厚生充実／大手専門商社
      ◇◆全国600拠点以上を展開する渡辺パイプ本体の財務業務を担うポジション／年休121日・土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■業務概要 渡辺パイプ株式会社本体の財務業務を担当いただきます。 ■業務詳細 財務部門にて以下の業務をお任せします。 ・経費の総合振込および即日振込手続き ・伝票の作成 ・伝票の入力 ・納税業務　 ・小口現金管理　など ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。 農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。 渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢によって予定年収は変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】住宅の設備設計※個人対応無し◇年休120日土日祝休み◇福利厚生◎退職金有◇生活インフラ支援
      ◇◆住宅の設備設計技術者／年収500万円～／基本転勤無し／年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 大手ハウスメーカーとの関係を拡大し、CADオペレーターをまとめながら設計を請け負うことで、業務の流通を相乗効果で広げていくことを目指します。 ■業務内容 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅、中高層共同住宅における電気・機械設備設計を担当していただきます。 主に給排水設備設計の業務が多く、大手ハウスメーカーとの各種打ち合わせを通じて、お客様の要望に応じた設計を行います。（個人側への対応は発生しません。） 建築設備設計専用のCADソフトウェアである、レブロ (Rebro) を扱いますが、レブロの使用経験は不問です。 ■組織構成 技術者2名（管理職）を含む、計7名のチームです。40代前半の社員が多く、性別に関わらず働きやすい環境です。 ■研修制度充実 中途入社の方には、CADソフトの操作手順、各種設定情報、作図手順に関する動画および座学研修を用意しています。 実地研修では、技術者の指示のもと作図を行い、チェックを受けます。 ■ポジションの魅力 ・転勤が基本的にないため、長期的に安定した環境で働くことができます。 ・大型建築会社や住宅メーカーとの取引があるため、個人顧客との折衝がなく、法人顧客とのやり取りが中心です。 ・家族手当や退職金制度が整っており、福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～550,000円 ＜月給＞ 325,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都世田谷区等々力1-33-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】構想設計◆自動化システムの設計・提案◆自動車業界大手と取引多数◆業界トップクラスの商社で活躍
      • NEW
      【国内10拠点、世界6ヶ国10拠点で展開／大手自動車メーカーなど、約5,000社以上の取引実績／商社でありながら、画像認識に関する自社プロダクトも保有】 ■ポジション概要： 既存顧客の課題を把握し自動化システムの設計・提案を担当していただきます。 ■業務内容： 営業担当と連携し、お客様の自動化や省人化に関する課題を把握したうえで、技術的視点から自動化システムの設計や構成、仕様のご提案・技術判断を行っていただきます。 ・既存顧客の自動化ニーズを把握 ・複数メーカーの製品を用いたシステム設計 ・新設部署の中核メンバー ・制御や安全規格を踏まえた仕様検討 ・全国案件の技術判断 ■当社について： 国内は東北・関東・東海・中国・九州エリアに10拠点、世界6ヶ国10拠点を展開している当社。大手自動車メーカーや業界の最先端を模索するお客様と多数取引をしています。 技術的な変革期にも対応し、AIや自動化システムなどの新領域の強化にも取り組んでいます。 商社でありながら、画像認識に関する自社プロダクトも保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力1-33-16 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～397,351円 固定残業手当/月：45,000円～62,087円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～459,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※実績6.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】商社のルート営業◆大手自動車メーカーと数十年にわたる取引／画像認識の自社プロダクト展開
      【ルート営業・名古屋営業所配属／売上高100億円／裁量権が大きい】 工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。愛知県を中心に東海・近畿地方を担当する名古屋営業所への配属です。 ■業務内容： ・顧客のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商材の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・大手自動車メーカー様とそのサプライヤー等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。 ・商材は工作機械、工具、測定機、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。 ・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約6,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。 ・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。 ・画像認識に関する企業を買収し、商社でありながら自社プロダクトを保有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル　4階 勤務地最寄駅：名鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～352,200円 固定残業手当/月：32,656円～55,031円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,656円～407,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～6.4か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】

    CMO
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3FCROSSCOOP
    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡】社内SE～医薬品品質管理のDX推進！ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有～
      【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・試験手順書（ＳＯＰ）および試験記録書の作成 ・試験機器の校正および日常点検 ・医薬品製造に使用する原料および材料の試験 ・製造された医薬製品の規格試験および安定性試験 ★約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ★入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気制御エンジニア（生産設備）～PLC・ロボット・IoT開発に挑戦～ロート製薬子会社／社宅制度あり～
      【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社のエンジニアリング課にて、工場内生産設備の電気制御業務をお任せします。 ■職務内容 ・製剤課・包装課向け生産設備の電気制御対応 ・新規内製機械の設計 ・メーカー機械・内製機械の改造対応 ・設備トラブル対応 ・2D CAD（BricsCAD）による電気図面作図（構想設計・回路設計・部品選定） ・PLC、タッチパネル、各種コントローラのプログラム設計 ・装置組立配線、調整、動作確認、検証 ・生産設備メーカーとの折衝 ・プロジェクト管理 ・産業用／協働／直交ロボットを活用した自動化ライン開発 ・外観検査装置の開発、画像処理制御設計 ・生産設備データロギングシステム構築（DI／IoT開発） ■組織構成 エンジニアリング課電気制御チームへの配属です。課内メンバーは4名で構成されており、生産設備の新規開発から改造、保守まで一貫して対応しています。 ■就業環境 ・配属組織は4名 ・自社工場内設備中心 ・メーカーとの協業機会あり ・自動化／IoT推進プロジェクト参画 ■ポジション魅力 標準機ではなく、独自仕様の内製機械開発に携われる点が大きな魅力です。電気設計、PLC、モーション制御、画像処理、IoTまで幅広い技術領域を経験でき、設備開発の上流から導入・改善まで裁量を持って担当できます。ロボットを活用した自動化ラインや検査装置開発など先進的なテーマにも携われます。 ■入社後の流れ 既存設備対応を通じて工場や設備を理解いただき、その後は新規設備開発や自動化プロジェクトを担当いただく予定です。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ムラヤマ(日本テレビグループ)

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【豊洲｜日テレG】イベントや展示空間など、あらゆる空間の提案～管理◆年休122日/安定経営◎
      ～働き方改善◎基本土日祝休み！1902年創業／展示会や企業PRイベント・企画展などの空間づくりを手掛ける企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～ ■業務内容 主にイベントや展示会等、幅広い施設の企画/デザイン/設計業務を中心とした、顧客打合せ～現場設営監理まで、一貫して業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・顧客（取引企業/官公庁）からヒアリング ・社内でデザイナーや関連部門との打ち合わせ・見積作成 ・顧客向けコンペ、入札の実施、予算管理 ・実施に向けて社内・協力会社との打合せ、発注、交渉 ・現場での設営スケジュールや安全衛生管理 ・終了後の仕入れ、顧客への請求通知業務　など 　※同社の顔としてクライアントと社内各部署・協力業者との間に立ち、中心となって引っ張っていく責任のある仕事です！ ■担当案件例 企業の製品プロモーションや、コミュニケーション活動における展示空間など、多岐にわたります。 ・大型展示ブース、プライベート展 ・ステークホルダー会合や大会　等 　※広告エージェンシーや総合イベントプロダクションを通じたイベント業務で展示施工領域を中心とした案件もございます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期などは休日出勤が発生する場合があります。　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができ、企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。 超過した時間外労働手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜日テレG】空間デザイナー◆オフィス・ショールーム・ミュージアムなど◆年休122日／業界大手◎
      ～資格不問◎年休122日・基本土日休み／1902年創業・日本を代表する商業施設やアミューズメント施設などの企画～運営／幅広いプロデュース実績とノウハウあり～ ＼日本を代表する“空間づくり”に企画～完成までじっくり関わる／ ・1902年創業の長く続いている安定した会社です。商業施設・企業のPR施設・ミュージアムなど、多くの実績があります。 ・お客様は官公庁から一般企業までとても幅広く、BtoB・BtoCどちらの空間デザインも経験可能♪ ■業務内容 オフィス内装やショールーム、ミュージアムなど、いろいろな施設の空間デザインを行います。 企画・デザイン・設計から、チームでの進め方まで、まとめて担当します。 ＜主な仕事の流れ＞ ・企業や官公庁などのお客様から、要望をヒアリングする ・社内の営業や制作メンバーと打ち合わせをして、空間デザインのプランを考える ・お客様に企画やデザインを見せて、打ち合わせをする ・実施のために、協力会社との打ち合わせや交渉を行う ・実施設計の管理や、必要な場合は確認申請を行う ・工事の現場に行き、デザインの仕上がりをチェックする ・完成後に、竣工図や実施報告書を作成する ■担当案件 店舗／オフィス内装／ショールーム／企業PR施設／ミュージアム／資料館／遊園地、テーマパーク　など ■働きやすさ ・基本は土日祝休み(繁忙期に休日出勤があった場合は、きちんと振替休日を取ることができます。) ・社風はとてもフラットで、年齢や部署に関係なく、お互いに助け合いながら自然にコミュニケーションが生まれています。 【会社の特徴・魅力】 ◎2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◎あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◎取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができます。企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます ◎社会的に知名度の高い企業や規模の大きなイベントにも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。 超過した時間外労働手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ムラヤマ(日本テレビグループ)で募集中の求人をもっと見る

    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉／市原市】電子材料の品質管理◆データ解析・原因分析で顧客信頼獲得／裁量あり／コスモエネルギーG
      【国内最大級の石油化学メーカーで電子材料の品質管理を担当／データ解析を通じた顧客信頼の確立と技術力向上／裁量の大きな環境で専門性を発揮】 ■業務概要 国内有数の石油化学メーカーである当社にて、電子材料や高分子素材の品質管理を担っていただくポジションです。主に製品や原材料の品質評価、技術的検討、データ解析を通じた異常の早期検知、原因分析や手法検証など、品質向上に向けた一連の業務を担当します。顧客ニーズや社会の高度な要求に応じ、主体的に分析手法の確立や新規装置の導入などにも携われます。 ■業務詳細 ・製品および原材料の品質評価、技術的検討 ・品質データの解析による異常の早期発見と原因分析 ・ばらつきや測定差異の要因特定と手法の最適化 ・測定条件や前処理方法の妥当性検証および最適化 ・品質課題への対策立案と技術的根拠の整理 ・メンバーへの考え方・判断軸の展開を通じたチーム全体の検討力底上げ ・品質保証・製造・開発部門との連携による課題解決 ■組織構成 品質管理グループに所属し、他部門と緊密に連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 専門性を活かして顧客提案が可能で、主体性が尊重される環境。裁量が大きく、検討業務を通じて大きな成長が見込めます。 ■教育体制 充実した教育制度が整い、中途入社でも安心して業務に取り組めます。OJTや研修など成長支援が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質保証や開発部門への異動も可能で、幅広い知見と経験を積むことができます。長期的に技術者として成長できる環境です。 ■就業環境 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度、年間休日125日、有給消化率97％と働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力 ・1959年に創業。コスモエネルギーHDの連結子会社であり、エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・近年は、半導体製造に不可欠なフォトレジスト用ポリマー等の機能性樹脂事業にも注力しています。 ・社員定着率も高く、安定した環境で専門性とキャリアを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機能性樹脂製造所 住所：千葉県市原市五井南海岸1-7 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,300円～418,100円 ＜月給＞ 307,300円～418,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】基礎化学品の品質保証◆化粧品、医薬、食品から業界チェンジ可◆フレックス・在宅勤務可
      【国内最大級エチレン生産／高い定着率と働きやすさ／品質保証の専門性を磨ける環境】 ■業務概要 エチレンなど基礎化学品の品質保証業務を担当いただきます。 顧客や外部監査の対応、品質マネジメントシステム（QMS）の事務局運営、マネジメントレビューへの報告、クレーム対応など、品質保証の幅広い実務経験を積めるポジションです。 品質管理部門の一員として、製造や営業部門と連携しながら、安定供給と高品質を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 基礎化学品(例:エチレン、プロピレン等)の中から担当製品を持ち、以下業務をお任せします。 ・担当製品の工場品質管理全般 ・QMS事務局業務（年1回の審査準備・対応※9～10月、マネジメントレビュー報告） ・工場全体の内部監査運営（説明会や実施、報告まで※7月～9月） ・顧客からの監査対応（調査票・チェックリストへの回答、エビデンス準備等） ・クレーム対応（情報収集、是正・予防措置の立案・実行） ・製造部門や営業部門との会議参加、品質向上施策の検討 これらを通じて、品質保証の専門性やマネジメントスキルを高めていただけます。 ■組織構成 品質管理部門は30～50代までのメンバーが在籍し、係長以下3名体制。 ■業務の魅力 国内最大級の生産能力を誇る安定企業で、幅広い業務を通じて成長できる環境です。将来はマネージャーとしてキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 中途入社者向けの研修やOJT体制が整い、業界未経験でも安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度、年間休日125日、有給消化率97％と働きやすい環境。福利厚生も充実しています。 ・業務に慣れた後は週1～2回のテレワークも可能です。 ■企業の特徴／魅力 ・1959年に創業。コスモエネルギーHDの連結子会社であり、エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・近年は、半導体製造に不可欠なフォトレジスト用ポリマー等の機能性樹脂事業にも注力しています。 ・社員定着率も高く、安定した環境で専門性とキャリアを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,300円～426,600円 ＜月給＞ 321,300円～426,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジボウホールディングス株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,324名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡】研磨材工場の設備管理（機械・電気）◇基本土日休／転勤無し／日勤のみ／残業月10H
      • NEW
      ～製造や施工管理の方も歓迎！保全だけでなく改造・設備導入にも関わる／プライム市場・創業130年以上／世界的に評価される技術力～ ■業務内容： 当社では、半導体や液晶パネルに使用される精密ガラスの研磨に用いられる研磨材を製造しています。本ポジションでは、設備管理担当として、最新設備のある工場内の電気設備や生産設備の保守・改造業務をお任せします。 ※フジボウホールディングス株式会社にて採用後、フジボウ愛媛株式会社の小山工場に在籍出向となります。 ＜具体的には＞ ・生産設備・ユーティリティ設備の点検、保守、修繕 ・生産技術部門と連携した設備改造、工程改善 ・新規設備の導入、設計業務 ※年数回、休日に定期点検が実施されることもありますが、急な呼び出しは基本的に災害時など以外はありません。 ※年数回、設備導入時に出張が発生することがあります。 ■魅力： ◎生産技術と協同して改善した結果、工程効率を上げた際など関係部署から評価されることがやりがいに繋がります。 ◎残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアアップできる環境です。 ◎住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。 ◎事業を多角展開している当社の超精密加工用研磨材はPOLYPASという自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ■組織構成： 施設部施設課（小山工場）には計3名（50代2名、40代1名）が在籍しております。風通しが良く、相談しやすい環境です。 ■フジボウ愛媛株式会社について： フジボウホールディングス 100%子会社となります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■当グループについて： フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二－ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。 半導体の基板となるシリコンウエハーをはじめ、スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス等の先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠であり、これを可能にするのが当社の超精密加工用研磨材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～307,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 242,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■賞与あり／年2回（6月・12月）、昇給あり／年1回（３月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研磨材の技術営業／世界トップクラス◎AI／IoT／5G等急成長◇年休124日／残業15H
      • NEW
      プライム上場・創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業15h・土日祝休み／教育体制充実◎ ≪長期就業◎プライム上場の安定経営≫ 生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しており、紡績技術や繊維加工技術を応用しIT、バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業を展開しております。 ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業月15時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しておりワークライフバランスを保ちつつ、キャリアアップできる環境です。 ■業務内容： スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス／記憶装置用ハードディスク／半導体の基板となるシリコンウエハー等の加工に使用される研磨材部門で、国内外の大手取引先に向けて技術サポートも含めた営業をお任せします。 ■教育体制： 入社後の教育はＯＪＴがメインとなり、まずは先輩社員との営業同行などで商品知識・顧客とのやり取りを直接インプットいただきます。 ■組織構成： 営業は4部署で構成されており、今回配属想定の研磨材営業部門のチームは3～10名程度です。 ■出向先：フジボウ愛媛株式会社：フジボウホールディングス 100%子会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。 グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社　東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全139件
    • 【広島】人事（採用業務全般）　◇UIターン歓迎／世界トップシェア企業のマザー工場を支える人事業務◇
      • NEW
      ■業務概要：2000人規模のディスコ主力工場における採用業務全般をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかを中心にお任せします。 【採用担当】 ・新卒・中途採用に関する企画・運営（年間約60名前後を3名体制で担当） ・面接調整や候補者フォロー、採用広報施策の企画実行 ※理系・技術系人材採用が中心のため、ものづくりや技術への興味は必須 【採用サポート】 ・採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理 ・面接日程調整、工場見学対応など候補者サポート全般 ・能力や意欲に応じて、企業説明や面接対応をお任せする場合もあり ■業務の魅力： 【最先端半導体技術を支える現場の進化に直結】 広島事業所はディスコの主力生産拠点。 世界中の半導体メーカーを顧客に持つ現場で、研究・製造に携わるエンジニアの採用をリードできます。 採用活動が、世界の半導体供給を下支えする実感を得られるのはこのポジションならではです。 【現場と一体化した採用活動】 設計者・製造現場の技術者と日々連携し、求める人物像を直接把握できます。 机上の採用ではなく、実際の装置や現場を理解しながら進められるため、候補者への訴求力が高まります。 【工場見学・実機体験を通じたダイナミックな採用プロセス】 候補者を工場に招き、実際の製造ラインや作りかけの実機を見せながら説明できるのも大きな魅力。 候補者が「ここで働きたい」と強く感じる瞬間を演出する役割を担えます。 ■働き方や福利厚生について： ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。 業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■企業説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
      ＜勤務地詳細＞ 呉工場（呉事務所） 住所：広島県呉市文化町1-23 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電装・回路設計オープンポジション】業務内容・勤務地・働き方が自由！個人の価値創出を適正に給与還元！
      • NEW
      ～「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」を誇る半導体製造装置メーカー／世界トップシェア◎東証プライム上場／平均年収「1,671万円」～ ■キャリア・業務内容・勤務地も自由に選択！ディスコの自由を叶える「Will」制度について： ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。また、Will制度の元では業務のアウトソースや、プレゼンテーション大会の優勝賞金がWillで支払われたりなど、日常の業務にWillが根付き、パフォーマンスを適切に給与として還元しています。 例）「Willオークション制度」…公開された仕事を「これくらいのWillで担当したい」という意志を示して落札する制度です。オークションとある通り、人気がある仕事は安くてもやりたい人が多いので価格が下がり、逆に人気のない仕事は価格を上げないと落札されません。出品者と希望者両者の合意によりWillの価格が決定し、仕事がスタートします。 ディスコでは、多くのWillを獲得する働き方のみを推奨しているわけではありません。難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。ライフスタイルや能力に応じて、働き方は社員の自由に任せています。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will Will制度は利益追求するためだけの制度ではなく、広義の意味で「価値創出」のための制度と考えています。ディスコの根幹である「DISCO VALUES」では関係性の質＝結果の質と捉え、社員の関係性構築を大切なテーマと置いています。 その為、一見利益とは関係ないように見える社員同士のランチ会や、他部門との交流イベントなども積極的に開催されています。 ■業務内容 本求人は、複数の半導体製造装置で世界トップシェアを誇る同社において、開発設計(エレキ)のポジションサーチ求人となります。 ご経験に応じて、見合うポジションを検討させて頂きます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～620,000円 ＜月給＞ 379,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽石油株式会社（SOLATO）

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【週2在宅】人材開発◆全社員の教育体系再構築を推進◆フルフレックス・年休125日◆石油元売り
      ◆◇石油の輸入～石油製品・石油化学製品の製造・販売まで「一貫操業」／平均勤続年数14.6年／新規事業で総合エネルギー企業を目指す◆◇ ■ミッション： 全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる文化を醸成する。 ■業務内容： ・階層別研修、新入社員研修、キャリア採用者向け研修などの企画、運営、改善 ・社員の自律的な学習を促進するための選択型研修やe-learningの導入・拡充 ・研修効果の測定、受講履歴のデータ管理、およびそれに基づく改善提案 ・担当役員や各事業部門長へのヒアリング、ニーズ分析、レポーティング ・その他、資格取得支援や社員交流イベントの企画・運営など、人財開発に関わる幅広い業務 ※新入社員研修期間（4月～6月頃）は、四国事業所（愛媛）への長期出張が発生する可能性があり ■当社の特徴： ・1941年創業の独立系石油元売会社として、石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を構築。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、高品質かつ環境に配慮した製品供給を行っています。 ・ブランド「SOLATO」を掲げ、共存共栄を重視したエネルギー企業として新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：基本給×3～7ヶ月程度（業績連動） ■管理監督者として採用の場合、残業代は支給無し ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】物流管理・営業・企画・管理部門など◆国内の安定供給を担う社会インフラ企業
      ～年間休日125日・土日祝休み／創業110年超の安定企業・独立系製油所を持つ石油元売企業／フルフレックス制～ ■業務内容： あなたの経験・スキル、希望を最大限考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。未経験者もしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■担当いただく想定業務 ・需供・物流・需給調整／石油製品・機材の調達／受発注および入出荷管理 ・石油製品営業・既存顧客対応／ガソリンスタンドへのサポート業務／新規開拓など ・原油調達・原油製品原料などの海外からの調達／タンカーの手配／運行管理 ・石油化学製品（ベンゼン、キシレンなど）営業・大手商社や消費者への営業 ・管理部門・総務・人事・経理・財務・法務 ※ご経験や適性に応じて、職種・勤務地をご相談させていただきます。 ■当社の魅力： ◎地域密着型の店舗が多く、対面を基本とした営業 ◎充実した制度と働きやすい環境です。仕事とプライベートの両立を実現可能。 ◎社会インフラ機能維持に必要不可欠な石油製品を扱う責任の大きい事業 ◎取引先は大手企業が多く、安定したビジネス環境 ◎四国・九州・中国地方に重点を置いている ◎安全、環境問題の観点もしっかりと意識した新規事業を育成中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県中頭郡西原町字小那覇858番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分を含めた金額です。 ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年）※業績連動 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽石油株式会社（SOLATO）で募集中の求人をもっと見る

    大東化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区赤羽北1-17-7
    • 設立 1928年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤羽｜未経験歓迎】環境を守る設備のサービスエンジニア◇残業20H・転勤なし◇創業92年安定メーカー
      • NEW
      【★面接1回★北赤羽駅から徒歩7分の好立地／月平均残業20H／転勤無し／大手製造業メーカーや大手プラントメーカーと長年取引あり／アットホームで社員を大切にする会社／未経験歓迎】 ■仕事内容 工場から出る排水や排ガスをきれいにする環境設備のメンテナンス・改修工事のサポートをお任せします。 お客様は長年取引のある大手メーカーやプラント企業が中心。 既存顧客への対応がメインのため、飛び込み営業やノルマはありません。 【具体的には】 ・お客様から設備に関する要望をヒアリング ・見積書や報告書の作成 ・必要な部材や協力会社の手配 ・工事現場での立会い、進捗確認 ・設備導入後のアフターフォロー 担当顧客は2～3社程度（担当によっては10社程度）。 お客様との関係構築から技術的な知識まで幅広く身につくポジションです。 ■未経験でも安心 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 先輩社員との同行やOJTを通じて、機械や設備の知識、工事管理のスキル、お客様対応力を少しずつ習得していただきます。 将来的には、サービスエンジニアとしての専門性に加え、技術営業や施工管理など幅広いキャリアを目指せます。 ■扱う設備 ・排ガス処理装置 ・排水処理装置 ・特殊空調設備 ・洗浄装置 ・真空ポンプ設備 など 社会や環境を支える様々な設備に携わることができます。 ■会社について 当社は創業92年の環境設備メーカーです。 工場から排出される水や空気をきれいにする装置の設計・製造・施工を一貫して手掛けています。特に排ガス処理装置分野では業界のパイオニアとして実績を積み重ね、大手メーカーとも長年取引を続けています。 環境保全という社会貢献性の高い事業を通じて、「きれいな水と空気を未来につなぐ」仕事に挑戦できる環境です。 ■働く環境 ・面接1回 ・転勤なし ・北赤羽駅徒歩7分 ・残業月平均20時間 ・休日出勤時は振替休日を取得 ・アットホームで社員思いの社風も魅力。業務を調整しながら有給休暇や半休も取得しやすく、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽北1-17-7 勤務地最寄駅：JR線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～299,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※時間外労働手当は、別途支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※別途、業績賞与制度あり） ■運転手当：月1,000円 ■皆勤手当：月3,000円（別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽／未経験歓迎】設備設計エンジニア◆教育環境◎／夜勤・転勤無し／残業20h
      【面接1回／未経験OK◎／大手製造業メーカーや大手プラントメーカーと長年取引実績あり／アットホームで社員を大切にする社風／転勤・夜勤無し】 ■仕事内容 工場の水や空気をきれいにする環境設備の設計をお任せします。 お客様との打ち合わせから設計、完成まで一貫して携わるため、自分が考えたものが形になる面白さを味わえる仕事です。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・設備仕様の検討 ・CADを使用した図面作成 ・製作部門との連携 ・完成後の試運転、引き渡し対応 未経験の方は先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ設計業務を習得していただきます。 ■未経験でも安心の教育環境 ・経験豊富なベテラン社員が多く、機械設計やモノづくりの知識を基礎から学べる環境です。 ・先輩社員が丁寧にサポートする風土が根付いており、わからないことは気軽に相談できます。 ・一人ひとりの成長に合わせて業務を任せていくため、未経験からでも安心して設計エンジニアを目指せます。 ■仕事のやりがい 【自分が設計したものが形になる達成感】 ・お客様の要望をもとに設計した設備が、実際の製品として完成するまで一貫して携わることができます。 ・一つひとつがオーダーメイド案件のため、毎回新しい課題や工夫が求められ、モノづくりの面白さを実感できます。 ・お客様と直接やり取りする機会も多く、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 ・工場の排水や排ガスをきれいにする設備を手掛けるため、環境保全に貢献できる社会的意義のある仕事です。 ■働く環境・社風 ・部署の垣根が低く、技術職・営業職問わず相談しやすい風通しの良い職場です。 ・工場併設のため設計した設備が実際に製作される様子を身近で見ることができ、実践的な知識が身につきます。 ・社員同士の距離が近く、落ち着いた雰囲気の中で集中して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽北1-17-7 勤務地最寄駅：JR線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※別途、業績賞与制度あり） ■運転手当：月1,000円 ■皆勤手当：月3,000円（別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鳥羽洋行

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区水道2-8-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ルート営業◆東証スタンダード上場／創業100年超のFA専門商社／転勤無／残業ほぼ無／土日祝休
      【年間休日125日／残業月平均10時間未満／働きやすさ◎／大阪メトロ西長堀駅徒歩2分】 ■同社概要 製造業の生産現場を持つメーカーに対し、生産設備の自動化・省人化・品質向上・生産性向上という課題を解決するFA（ファクトリーオートメーション）専門商社です。制御機器、産業用ロボット、各種産業機器を提供するだけでなく、コンサルティングから分析、提案、導入、アフターサポートまでを一貫して支援することで、顧客の生産設備全体の最適化を実現しています。また、人手不足や技能継承、生産効率向上といった製造業共通の経営課題に対し、最先端の機器や技術を活用したソリューションを提供しています。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客を中心に、定期訪問や電話・メールでのフォロー ・顧客の要望や課題をヒアリングし、最適な製品やサービスを提案 ・見積書や提案書の作成、受発注業務 ・納品管理、アフターフォロー ・新商品やキャンペーン情報の案内 ・顧客からの問い合わせ対応、トラブル時の一次対応 ・営業事務スタッフとの連携による業務効率化の推進 ■扱うサービス 主に製造業で利用される機械部品や工業用製品を幅広く取り扱います。専門知識は入社後の研修やOJTで学べるため、営業経験があればご活躍いただけます。 ■組織構成 大阪営業所は少数精鋭のチーム体制で、互いに協力しながら目標達成を目指しています。中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を築きながら、日本のものづくりを支えるやりがいある仕事です。業界未経験からトップセールスとして活躍する方も多数在籍しています。 ■教育体制 入社後は研修やOJTで丁寧にサポート。製品知識や営業ノウハウを基礎から身につけることができます。資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日・残業は月平均10時間未満。車通勤やバイク通勤も可能で、効率的な働き方が定着しています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダーや管理職へのステップアップも可能です。長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、社員の働きやすさと成長を両立できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江3-11-3 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給と固定残業代を含む月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円～23,000円 固定残業手当/月：36,900円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,900円～358,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給・固定残業代の総額。賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【栃木／河内郡】原価管理担当者／冷凍車生産工場のコスト管理・利益差分析・予算計画作成で業績向上に貢献
      • NEW
      【冷凍車工場の原価管理・利益分析を担当／製造業の業績向上に貢献／OJTで基礎から着実に成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の栃木事業所にて、冷凍車生産工場の原価管理を中心としたコスト計算や利益差分析、年度予算計画の策定業務を担当いただきます。ハンドメイド冷凍車のコスト算出を通じて、収益性分析や業績向上に直接寄与するポジションです。また、環境管理や環境改善活動、各種見積もり、売上集計等も役割の一部となります。 ■業務詳細 ・冷凍車生産工場における原価計算、コスト管理 ・売上から原価までの流れの把握、利益差異の分析と報告 ・年度予算計画の作成及び実績管理 ・特殊仕様車両の見積もり作成 ・環境管理・環境改善活動の推進 ・工場内の各種データ集計、必要に応じたレポート作成 ・他事業所との連携や打合せ（出張あり／2～3ヶ月に1回程度） ・四半期ごとの棚卸業務対応 ■扱うサービス 冷凍車のハンドメイド生産に関する原価算出や、環境管理に関連する各種業務に携わります。 ■組織構成 配属先のグローバル管理部は、幅広い年代・役職のメンバーで構成されており、原価・売上・人事・庶務・施設・会計等、業務ごとに担当が分かれています。 ■業務の魅力 数字を扱う分析業務を通じて、工場全体の収益改善や環境向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。自身の分析が経営判断や現場改善に直結します。 ■教育体制 入社後はOJTで生産プロセスや部品構成から学び、売上集計・原価管理へと段階的に業務範囲を拡大します。3～4年で独力での業務遂行が可能な状態を目指します。 ■就業環境 フレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境です。月平均残業30時間、出張や休日出勤も適宜発生しますが、チームでサポートし合う体制があります。 ■想定されるキャリアパス 数年かけて幅広い業務を習得し、部門内の中心的存在として成長できます。将来的には部門全体の業務理解を深め、マネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 冷凍車の生産に特化した工場運営を行い、現場・管理部門が密に連携しながら業務を進める風土です。数字に強く、分析・コミュニケーション力を活かしたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県河内郡上三川町上三川3777 勤務地最寄駅：東北本線／ＪＲ宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,800円～313,600円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 283,800円～317,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は基本給、勤務地手当、残業手当（月30時間相当）、賞与6ヶ月分を含みます。 その他固定手当/月は、事業所別勤務地手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原・第二新卒歓迎】自動車ボディの製品設計 ◇３DCADの経験がある方歓迎／独立系優良Tier1
      自動車ボディ部品の上流設計／第二新卒歓迎／CATIA-V5・NX経験を活かす／独立系Tier1／世界最高水準の鋼板加工技術／大手完成車メーカーと安定取引／OJT・座学で育成／幅広い車種へスキルアップ ■業務内容： 入社後は当社の技術部製品設計グループに配属後、以下の業務をお任せ致します ・得意先から新機種の製品データの受領 ・社内部門とデザインレビューを実施/フィードバックを作成 ・フィードバック資料をもとに3D形状を作成/資料内容を打ち合わせ ※打ち合わせはほとんどがWEB会議となります ■業務の魅力： ・自動車ボディ部品の構造を理解できる ・世界最高水準の鋼板加工技術とそれを使用した設計製作を経験できる ・競合他社においても通用する技術力を習得できる ・自動車メーカーで採用されている３DCADスキルを習得できる ■キャリアイメージ： 1年目：自動車用ボディ部品の構造を理解し、3DCADの基本操作を習得する 2年目：鋼板材料の知識を深め、簡単な部品から難しい部品へ担当を広げる 3年目：担当できる車種を広げ、一人で業務を進めれるようになる 4年目以降：後輩の指導ができ、他部門の業務を理解出来る。以降は経験を積んでスペシャリストになることも他部門で業務も可能となります ※あくまでイメージ例です。スキルに応じて変更はあります ■組織構成： 配属部門には29名程の社員が在籍しており、年齢層も20代から50代まで幅広く在籍しているため、安心して業務を覚えていただけます ■教育体制： ・先輩からのOJTと座学で基礎技術と自動車用ボディ設計を習得していただきます。また、社内で「人材育成講習」も毎年開催されており、製造業で働く為の基礎から応用知識をレベルに合わせて受講できます ■働き方： ・月の残業時間は30時間程です ■当社の魅力： 同社は新技術の開発を磨き続ける為に既存の概念にとらわれない自由なアイデアで技術を追求できる環境を整えています。これは独立系メーカーとして存続する為に、常に競合他社の上をいく技術力を維持し、磨き続ける必要があるからです。また、実際にメーカーとの打ち合わせを重ねて計画がより良い形になり、自分が考案した実験が成功したり、その技術が量産化で採用された時は、大きな喜びを感じられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※2023年度：6.0ヶ月を予定 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 【モデル年収】 年収950万円／課長職／45歳 年収600万円／技術職／35歳 年収420万円／技術職／25歳 ※上記はあくまでも一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海高熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル11F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城】設備保全・メンテナンス職◇東海カーボンのグループ企業／安定した経営基盤／キャリアパス◎
      ◇◆プライム上場・東海カーボンのグループ企業／“熱の技術”のパイオニア集団／大手取引多数／年休126日・当面転勤なし／退職金制度有◇◆ ■募集概要： 当社は、国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。 それを支える設備保全・メンテナンスの重要性を増していますが、今後も需要の拡大が見込まれる為、体制を強化すべく、採用を行います。 宮城の工場では<エレマ発熱体>と<エレマ抵抗器>を製造しており、 当ポジションでは、最新の設備を駆使して効率的かつ安定した生産を実現するための保守・メンテナンス業務に携わります。 【具体的には】 ・製品の製造設備の定期点検および保守業務 ・設備トラブルの迅速な対応と修理 ・設備の改善提案および実施 ・新規設備導入時の設置および試運転対応 ・各種機械・電気設備の予防保全計画の立案および実行 ・部品や消耗品の在庫管理および発注業務 ・メンテナンス記録の作成および管理 ・他部門との連携およびコミュニケーション ■就業環境： 仙台工場全体　130名 設備課　4名（課長含む／20・30代も活躍中） ■当社の魅力： ◎安定した業務環境…当社は業界有数の企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◎スキルアップの機会…最新の設備や技術に触れることで、自身のスキルを向上させることができます。また、研修制度も充実しています。 ◎キャリアパス…将来的にはリーダーシップポジションや専門技術者としてのキャリアパスが用意されています。 ◎充実した福利厚生…社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。 ◎働きやすい職場環境…社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡柴田町中名生字佐野34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田520
    • 設立 1939年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】施工管理◇東証プライム上場/年休126日(土日祝)/残業10h/有名物件に携わる
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/残業10ｈ/年間休日126日】 ■業務内容 製品を採用頂いたお客様に対し、建設工事現場での施工支援を中心に担う専門チームです。 鉄筋を接合する継手金物などが採用された際に、製品の正しい施工手順や品質管理方法の講習員として現場に赴き、講習を行います。または専門工事の施工管理を行います。 ■業務詳細 ＜製品の施工技術指導（レクチャー業務）＞ 鉄筋同士をつなぎ合わせる継手部品（機械式継手）について、適切な施工方法や品質管理を建設工事現場の監督者や作業者へ説明します。 ＜PCaグラウト工事の施工管理＞ 集合住宅等の建設工事において採用されるPCa工法（工場で作られた部材を接合する工法）の接合部分に「グラウト材（高強度モルタル）」を充填する専門工事の管理担当者として、以下の管理業務を行います。 （1）基本工事計画に基づくグラウト工事計画の策定・予算見積りの算定 （2）元請工事会社及び、実際の作業を担う会社（協力会社）との費用交渉、請負契約の締結 （3）協力会社と工事計画を策定し、実際の作業手順やスケジュールの立案・調整 （4）施工報告に係わる必要書類の精査及び提出 （5）定期的な現場パトロールによる、作業者の安全確保と品質管理 ■組織体制：11名 部長1名、課長2名、課員8名 ■働き方 ・出張：月1回程度（日帰りメイン） ・残業10h ・休日出勤基本なし ■特色・ミッション 当社の事業展開において、「施工技術」部門は非常に重要な役割を担っています。一般的な建設資材メーカーは「製品を納品して完了」となることが多い中、当社は納品後の施工段階まで責任を持つ支援体制を構築し、AI等が普及してきた現代でも代用の利かない役割を担っています。 現場での指導・フォロー活動を通じて、お客様のリアルな意見や「もっとこうすれば使いやすい」といった改善のヒントを直接拾い上げ、開発部門へフィードバックすることもミッションのひとつです。 施工技術部門から寄せられた現場の声を起点としつつ、大学・研究機関との共同研究のほか、製品設計から製造、品質保証に至るあらゆる部門が連携し、組織横断的に新たな製品・工法の開発や改良を生み出し続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号　タカラビル7階 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）年間3.4ヶ月以上（昨年実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】技術営業◆建築土木学科歓迎/有名建築に携わる/研修充実/年休126日/残業10h※
      【建築土木系学科出身の方歓迎！営業挑戦したい方へ！国内シェアトップであるネジテツコンの建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】 ■業務内容： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～348,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～383,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上（昨年実績6.0ヶ月） 営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】テクニカルディレクション（ゲームオンライン仕様部分）◆課題発見＆解決を推進／バンダイナムコG
      • NEW
      【バンダイナムコグループ／フルフレックス／ゲーム業界でサーバー開発経験を元に、設計、ディレクションのような工程を担う役割へステップアップしたい方募集】 モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社にて、ゲームコンテンツのオンライン開発情報通信技術に関するシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルを募集します。 お客様の気持ちに寄り添い、『いかに長く深く楽しんで頂くか』を追究するポジションです。 ■業務概要： 商品・サービス全般のシステム面の設計～開発ディレクション業務。サービスのプロデューサーや外部の開発会社と連携しながら、ネットワークサービスをシステム面のプロフェッショナルとして横断的に支えて頂きます。また事業部門に配属の場合は、上記に加え開発運営プロジェクトのキーパーソンとして、プロジェクトの成功に向けたあらゆる課題発見＆解決を推進頂きます。 ■業務内容： ・商品・サービスのオンライン仕様に関わる技術的な課題を設計時点で解決するためのシステムコンサルティング ・商品・サービス立案時から仕組みで解決するための設計、開発ディレクション ・社内横断的に利用されるプロダクトの運営、横断範囲の拡大計画立案 ・プロジェクトの進行管理、マネジメント業務　ほか また、選考内のでの適性判断によっては事業部門のシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして「プロジェクトマネジメントポジション」として選考を進めさせて頂く場合もございます。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクト遂行を通じてお客様の反応を確認しながら運営や全社開発戦略に活かすことができる ◎横断部門として同時に複数プロジェクトに介入するため、1年間で他社の数年分のゲームコンテンツの知見を蓄えることができる ◎開発部門を持たない当社で複数の開発会社と連携を図るため、開発における知見を広く吸収することができる ◎大規模オンラインゲームを支えるインフラ構築・運用ノウハウの知見を吸収することができ、オンラインゲームの要件を実現するための設計思想、負荷分散の仕組みを学ぶことができる ◎各種ネットワークソリューションの活用方法を学ぶことができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業代1分単位での支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。 ※実際の時間外手当は時間外労働時間1分単位で支給します。 ※基本給は、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】自社IPブランディング◇担当IP：パックマン・太鼓の達人・鉄拳他のマーケティング業務
      • NEW
      【担当IPを商品化・キャンペーン・イベント・映像化等による価値向上化をお任せ/リブランディング＆プロデュース業務/フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容： 当社が保有する様々な自社IPを商品化・キャンペーン・イベント・映像・SNSなど多角的な展開を通じて、ゲーム以外のファンにも広げていく役割です。様々なデータに基づきながらも、お客様に楽しんでいただく気持ちを第一に、IPの魅力を最大限に活かしたマーケティング戦略を立案・実行し、IPの価値向上に貢献していただきます。IPの可能性を信じ、新たなチャレンジを楽しめる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・自社IPのブランド価値向上に向けた施策の立案と実行 ・新規IPのマーケティング戦略策定と実行 ・既存IPの活性化に向けた施策の企画・実行 ・自社IPを活用した商品・サービスの企画、開発、プロモーション ・各種メディア(SNS、Web、イベント等)を活用したプロモーション ・効果測定と分析に基づく改善策の実施 ・ゲームチームやライセンスアウトチーム、現地法人、当社海外拠点との連携 ■募集背景 当社は主力であるゲーム事業に加え、アニメ／イベント／商品化など、IPの多角的な展開を積極的に進めております。近年、キャラクター市場は急速に拡大しており、お客様のニーズや楽しみ方も多様化の一途を辿っています。 このような状況下で、当社が保有する自社IPの価値を最大限に引き出すには、専門知識や幅広い経験を持つ、IPのブランディング人材が不可欠です。 本ポジションの採用を通じて、自社が保有するIPの価値向上にチャレンジするとともに、組織全体のIPマーケティング能力を向上させ、グローバル市場における競争力を強化していきたいと考えております ■魅力ややりがい、身につくスキル 当社が保有する自社IPは、グローバル市場に対してまだまだ伸びしろがあり、IPブランディング・マーケティング担当者の自由な発想や情熱で、世界中に広げ、新たなファンを獲得していく局面です。当社の海外拠点と連携し、各IPに適した世界規模でのプロモーションを企画・実行するチャンスもあります。自ら考え、行動し、結果を出すことを重視する方、グローバルな舞台で活躍したい方、そして何よりもIPの成長を共に楽しめる方をお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西山電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区白金2-5-12
    • 設立 1919年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気施工管理／電気工事士資格保持者積極面接 ※土日祝休/設立100年超の老舗企業
      設立100年超の安定企業である当社にて、電気設備工事の施工管理としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 官公庁、三菱電機グループ工場、病院、ホテル等の電気設備に関する施工管理業務をお任せします。具体的な工事内容は、受変電設備工事、自家用非常発電設備工事、幹線設備工事、電灯コンセント設備工事、弱電設備工事などです。各社員に過度な負担がかからないよう業務量を調整しており、基本的には1案件2名体制にて、同時期に１～2案件を担当いただきます。設計図を基に現場で施工図を描き、現場の司令塔となって協力会社の施工工程を管理していただきます。 ■施工例（名古屋支店）： 三菱電機(株)稲沢製作所様、藤田学園様、増子記念病院様、飛鳥村様 ■担当エリア： 遠方出張は支店全体でもほとんどなく、基本的には東海4県が担当エリアです。愛知、三重を中心に、岐阜、静岡(袋井あたりまで)を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは上司や先輩社員の現場に同行し、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて半年程度～3年程経験を積んだら順次案件を担当いただきますが、周辺の先輩社員に相談し、場合によっては現場を見にきてもらうこともできるので安心です。将来的にはメンバー→主任→係長→課長とキャリアアップが可能。入社時のご経験にも合わせて役職の付与も検討させていただきます。 ■組織について： 20代～40代まで幅広い年代の社員13名が施工管理として活躍しています。現場主任や支店長をはじめ、メンバー想いな上司のもとで安心して働ける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制を採用しており、ご自身の時間も大切にしていただけます。また、働くスタイルについても基本的には各社員の裁量を重視しています。もちろん業務に慣れるまでは業務設計の仕方や働きやすい環境作りをサポートいたしますが、業務に慣れてきたらぜひご自身で段取りを組み、自分に合った働き方を実現してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西山電気株式会社　名古屋支店 住所：名古屋市中村区本陣通3丁目３３番地 協和本陣ビル３階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／本陣駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～340,000円 ＜月給＞ 178,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【応相談】年収はあくまで目安となります。選考を通じ、ご自身の経験やスキル、資格保有の有無等に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途業務手当支給あり　※福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【足立区】原料の提案営業※既存顧客が中心◆高い世界シェア製品あり／ゼラチンなどが強みの材料メーカー
      • NEW
      ～住宅手当、家族手当あり／年間休日126日／歴史とブランド力があり、高いシェア製品、顧客基盤を持つ企業で経験を活かす～ ■概要： ・当社は創業100年以上の老舗メーカーとして、食品から医療・化粧品分野まで幅広く事業を展開し、高いシェアを持つ製品が多数あります。 ・今回のポジションでは、ゼラチン事業部にて、顧客の購買部門や開発部門に向けた、当社製品の営業を担当します。 ■具体的には： （1）既存顧客向け対応 ・食品・医薬・健康食品メーカーへの訪問営業、ニーズヒアリング・用途 提案、仕様・価格・納期調整、工場・品質保証部門との連携 （2）新規顧客向け開拓 ・新用途・新市場の開拓、展示会・紹介経由での商談、テスト導入～量産 化までのフォロー ※インサイドセールス、展示会などで新規顧客を獲得します。 （3）その他 ・市場動向・競合情報収集、売上管理、将来的に後輩育成の可能性 ※入社後は、当面は既存顧客を担当します。将来的に新規顧客開拓を担当する場合がありますが、既存顧客が優先となります。 ■補足： ・担当社数／20～30社の内、主要顧客は10社程度。 ・スケジュール／既存顧客優先のため、定期訪問により今後計画や現在抱えている案件・相談事項などの打ち合わせを実施。その結果に基づき、帰社後に社内対応を実施。 ■海外顧客、英語利用： ・入社後は国内顧客を担当するため、使用頻度はほとんどなし ※一部、書類などでリーディングが必要なケースが発生する可能性あり ・希望や適性に応じて、将来、海外顧客を担当する場合は、英語は必須となります。 ■配属先情報： 営業8名（男性7名、女性1名）、営業事務5名（女性）、商品開発2名（女性）、研究開発1名（女性）※計16名 ■在宅勤務について： 対象者を限定する形で同制度（育児・介護在宅勤務制度）を運用しておりますが、基本は本社へ出社しての業務となります。 ■入社後に期待する役割： 既存顧客との関係構築を進めながら、製品知識や業界知識を身につけ、顧客ニーズに応じた提案営業を行っていただきます。将来的には、新規顧客・新用途の開拓にも取り組み、営業部門の中核を担う人材として成長することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町1-1-1 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮】工場向け設備、施設管理◆手当◎／コラーゲンペプチドで高い国内シェア／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～「第三種電気主任技術者」をお持ちの方へ／住宅手当、家族手当あり／安定企業で資格を活かす／「身近な食品」から「iPS細胞」まで関わる「コラーゲンペプチド」で高いシェア／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー ■入居に伴う転居が必要な場合は、引越費用を会社が全額負担します。 　新しい環境で安心してスタートをきれるようなサポートをします。 　（適用には会社規定による条件があります） ■概要： ◇当社は、食品など向けの「ゼラチン」「コラーゲン」を原材料として製造販売し、また同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開しています。 ◇今回のポジションでは設備・施設管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇高圧受変電設備の保安監督管理、更新 ◇電気、空調設備の保守修繕、更新 ◇工場給水設備の維持管理、更新 ◇ガスボイラー設備の維持管理 及び 更新 ◇エネルギー管理（電力・蒸気） ◇省力化、自動化への対応 ◇工員管理 及び 外部業者対応 ◇工場内設備の修繕、改善 ◇新規設備の導入計画への協力 ◇行政への対応（届出、申請、報告、立入調査等） ■当社の特徴： ◇コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われています。 ◇またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ◇皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～441,200円 ＜月給＞ 258,900円～441,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヴィクトリック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡/第二新卒歓迎】パイプ継手のルート法人営業/ニッチトップメーカー/平均残業15h以内
      • NEW
      ■求人のポイント ・業界職種未経験歓迎の求人です。 ・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。 ・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について 管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。 当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について 管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。 社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。 ・継手の提案営業 ・設置現場の調査 ・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等 ・取付施工時の説明 ・取付後のメンテナンス調整 入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■同社について 同社は「管継手」と呼ばれるパイプ用ジョイントのシェアトップメーカーでございます。 弊社製品は上水道、下水道、工業用水、農業用水、ダム、発電所など幅広い分野で利用されております。 ほぼ全国の上下水道への導入実績があり、創立90年の歴史と技術力からお客様の信頼獲得ができております。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。 同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。 今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。 ■働き方 月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10番4号　 第二博多偕成ビル4階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内 ■営業手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】海外営業※第二新卒歓迎／英語スキルを活かせる／残業15ｈ以内／管継手のニッチトップメーカー
      • NEW
      ★ニッチトップメーカーで英語スキルを活かせるポジションです。 ★インフラ関連事業の為、景気に左右されにくい安定経営基盤。 ★残業15時間以内、年間休日125日の為ライフワークバランス◎ ■業務内容： 同社製品である管継手(管継手)の海外・国内の営業を担当頂きます。 国内3分の1程度は海外とのやり取りで、英語での電話・メール・書類対応があります。 頻度は多くないですがアジア圏を中心に海外出張もございます。 主な営業先は、県単位で担当を持ち、水道局などの官公庁、コンサル（設計会社）、ゼネコン、プラントメーカー、商社など。詳細打ち合わせやメンテナンス等の際には技術部門も同行しています。 商品はほぼオーダーメイド製品になる為、案件ごとに顧客のニーズを聞き取りそれに合った当社製品を提案して頂きます。 入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■同社について 同社は「管継手」と呼ばれるパイプ用ジョイントのシェアトップメーカーでございます。 弊社製品は上水道、下水道、工業用水、農業用水、ダム、発電所など幅広い分野で利用されております。 ほぼ全国の上下水道への導入実績があり、創立90年以上の歴史と技術力からお客様の信頼獲得ができております。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。 同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。 今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。 ■働き方 月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月■残業：月平均15時間以下 ■営業手当15000円、都市手当10,000円を含む(月々) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【岐阜／土岐市】モーションコントロールシステムの開発◆東証プライム上場の精密機械部品メーカー
      • NEW
      【機械・電気電子系の知見を活かし、最先端装置の制御開発に挑戦したい方へ／東証プライム上場／安定した経営基盤】 ■業務内容 当社三本柱の一つである「メカトロ製品」のシステム開発をお願いします。 特殊仕様のニーズも多く、営業・製造部門と密に連携しながらの開発が中心となります。 <具体的には> ・PLCおよびIPCによるモーションコントロールソフトウェアの開発 ・海外メーカ製コントローラやサーボドライバ等の制御機器取扱い ・カスタマーサービス(納入製品のオペレーション、フィールドエンジニアリング) <メカトロ製品とは> 精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品で、ベッドとスライドテーブルの間に直動シリーズとボールねじやモータを組み込んだ精密位置決めテーブルです。 制御用の電装装置まで一括して提供することにより、お客様の設計・組立工数などの削減に貢献しています。 ※参考:https://www.ikont.co.jp/product/mecha-tool/index.html ■配属部署 名称：ソリューションビジネス統括部　メカトロ技術部　モーションエンジニアリング課 部長：40代 課長：40代 その他：20～30代 ■当社について 日本トムソン株式会社（IKO）は、1950年設立の東証プライム上場企業です。国内で先駆けてニードルベアリング（針状ころ軸受）を自社技術で開発したメーカーであり、現在はニードルベアリング、直動案内機器、メカトロ製品などの精密機械要素部品の開発・製造・販売を行っています。 ◎最先端産業を支える製品群： 半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器など、成長市場に欠かせない精密機械部品を提供しています。社会や産業の発展に直接貢献できる仕事です。 ◎グローバルに事業展開： 国内だけでなく、北米・欧州・中国・アジアなど海外にも拠点を展開しており、グローバル市場で事業を拡大しています。 ◎安定した経営基盤 1950年創業の歴史を持ち、東証プライム市場に上場。長年にわたり培ってきた技術力と顧客基盤を背景に、安定した事業運営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市泉町久尻１４３１－６ 勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2026年5.4か月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岐阜／美濃市】品質保証、品質改善業務◆東証プライム上場の精密機械部品メーカ
      • NEW
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／基本的なPCスキルをお持ちの方へ／東証プライム上場／安定した経営基盤】 ■業務内容 製品の品質保証、品質改善業務をお任せします。 ・品質管理業務 ・不具合の原因分析、再発防止 ・品質改善活動の推進 ・顧客品質対応 ・品質データの管理、分析　など ■配属部署 品質保証関連部署 部長50代、課長40代、その他数名（20～40代） ■当社について 日本トムソン株式会社（IKO）は、1950年設立の東証プライム上場企業です。国内で先駆けてニードルベアリング（針状ころ軸受）を自社技術で開発したメーカーであり、現在はニードルベアリング、直動案内機器、メカトロ製品などの精密機械要素部品の開発・製造・販売を行っています。 ◎最先端産業を支える製品群： 半導体製造装置、産業用ロボット、医療機器など、成長市場に欠かせない精密機械部品を提供しています。社会や産業の発展に直接貢献できる仕事です。 ◎グローバルに事業展開： 国内だけでなく、北米・欧州・中国・アジアなど海外にも拠点を展開しており、グローバル市場で事業を拡大しています。 ◎安定した経営基盤 1950年創業の歴史を持ち、東証プライム市場に上場。長年にわたり培ってきた技術力と顧客基盤を背景に、安定した事業運営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部 住所：岐阜県美濃市極楽寺916 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2026年5.4か月） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】アプリエンジニア/477万～/月残業15H/実働7.5H/WLB/プライム案件
      • NEW
      ～創業64年の安定基盤×働きやすさ×キャリアアップが叶う環境～ ●週3日リモート勤務（案件により週4日リモートも可能） ●月平均残業15時間・実働7.5時間・離職率6％の働きやすい環境 ●案件の約5割が上流工程から参画！要件定義・顧客折衝へ挑戦可能 ●未経験入社3年目でTL・5年目にPL実績＆メンバー発案の自社サービスあり ■企業概要 創業64年の安定基盤を持ちながら、通信インフラを支える技術力と生成AIなどの先端技術を活用したサービス開発を推進。安定性と成長性を兼ね備えた「老舗×ベンチャー」のハイブリッド企業です。 ■アプリ開発のスペシャリストとして、要件定義～保守運用まで担当 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React/Vue、Springboot、FastAPI 等） ■詳細 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ※担当フェーズは希望やご経験に応じて決定 ・案件：プライム案件4割,セカンダリ案件6割 ・顧客：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社など ■配属部署※希望やご経験に応じて決定 ・ITソリューション事業部：公共・金融系 ・デジタルエンジニア事業部：DX・生成AI（LOSSO） ・デジタルソリューション事業部：ERP（Tableau、QlikSense） ■働き方 基本週3リモート※案件によっては週4在宅やフル出社（一部の金融系等） ※案件は希望の上決定 ・月平均残業15H/実働7.5時間/離職率6％と長期就業しやすい環境 「大手案件で成長したい＆でも働き方は改善したい」 そんな方に最適な環境です ■魅力 ・資格取得支援制度あり ・上流工程に挑戦できる環境：案件の約5割が上流工程からの参画 ・未経験入社3年目にTL、5年目にPLへ（実績あり） ※入社2~３年目でプロジェクトリーダーになる事を期待しています ■評価 業績・行動の２軸評価でチャレンジする社員の評価が上がりやすい制度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～379,560円 ＜月給＞ 245,700円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給245700～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIアーキテクト】システム開発／AIの実装でビジネスを加速／自社プロダクト×生成AI
      ～AIプロジェクトでスキルも裁量も手に入れる／設立60年以上の安定企業～ ●AI導入プロジェクトに参画／自社プロダクト×生成AIで技術力UP ●AIエージェント活用／生成AI・画像認識など最先端技術に挑戦 ●資格取得奨励制度あり／裁量大／PLポジションにも挑戦可能／在宅勤務◎ ■企業概要 当社は、NTTデータとの長年の協業を背景に、通信とITの融合で社会インフラを支える技術力を誇る企業です。創業64年と通信インフラを支える技術力×生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発＝老舗×ベンチャーのハイブリッド企業です ■業務内容 AI導入プロジェクトに配属され、下記2案件のどちらかに携わっていただきます。※スキルやご希望によって決定。 （1）大手SIニーズのあるAI技術（生成AI） プログラム自動化、テスト自動化など （2）自社プロダクト：画像認識と生成AI（音声） ■業務詳細：以下の業務の推進役を担います。 ・AIを活用した自社プロダクトの企画/開発 ・AI導入に必要となるデータの調査や解析 ・要求事項やデータに即したAIモデルの選定 ・As Is調査、To Beデザイン ・AIモデルの構築（学習/テスト） ■エンジニアとしての技術力UPが可能 ∟AIエージェント（chatGPTでプログラムを書く）の活用や勉強会 ※Cursor,Claude Codeなど ∟社外の最先端の勉強会に参加可能（有志） ∟自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度あり ∟Udemyで勉強可能 ■裁量権大 自発的に動き、裁量権を活かしながら業務に取り組む事が出来ます ご経験によっては少人数のPLにも携われます ■制度 ・業績/行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度になります ・入社３年目安：一連の開発工程について必要な知識習得のための研修（要件定義、設計、試験） ・等級に応じてコンピテンシー系の研修あり ■働き方※客先常駐となります 基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートや、フル出社（一部の金融系案件のみ）の場合もございます。ご希望も考慮し決定致します ■配属部署 デジタルエンジニアリング事業部：DX関連、生成AIなどの案件あり（LOSSO） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～379,560円 ＜月給＞ 271,300円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給271300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＣで募集中の求人をもっと見る

    日揮ユニバーサル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川/平塚/設備保全/計装/触媒】残業10H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日/転勤なし
      • NEW
      □■60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均5～10時間程度／土日祝休みと働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 工場設備の計装に係る保全業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・機器故障時の対応 ・新規機器の選定及び導入 ・使用機器の管理 ・設備の改善 ・予防保全　等 ※入社後は製造現場での研修がございます。 ■組織構成： ・配属先には男性11名（平均年齢：48歳）が活躍しております。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 ■当社の魅力・特徴： ◇当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップクラスシェアを有する企業です。創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。 ◇世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。 ◇当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。 ◇ウイルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。 ◇近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、60年以上の黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 477万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～445,750円 ＜月給＞ 258,200円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎/技術営業/住環境触媒】残業10H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日/転勤無
      【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献】 ■業務内容： 技術サービス・技術営業として下記業務をお任せいたします。 ・海外（特に米国、欧州）に於ける新顧客、新市場の開拓 ・国内既存顧客への営業活動 ・営業活動に伴う社内調整業務 ※海外出張あり（2週間程度／3ヶ月に1度程度目安） ■組織構成： 8名（男性7名、女性1名）　平均年齢48歳 ■当社の魅力・特徴： ・当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップクラスシェアを有する企業です。創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。 ・世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。 ・当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。 ・ウィルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。 ・近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、60年以上の黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 477万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～445,750円 ＜月給＞ 258,200円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全42件
    • システムエンジニアリング提案営業※管理職◆50年以上黒字◆週1～2回テレワーク◆フォロー体制充実
      • NEW
      ■概要 スマートインダストリー事業部 事業推進部に配属となります。我々の事業部では3つの領域「スマートファクトリー領域」「オートモーティブ領域」「エンベデッド領域」を中心に事業を推進しています。その中での役割は、お客様や社会の問題解決に貢献するためのソリューション営業担当として、SIer様やエンドユーザー様など取引企業の担当及び新規顧客獲得に向けたご提案、販売促進活動をご担当いただきます。 ■採用目的 事業拡大と戦略的営業活動強化をめざし営業組織人員を増員中のため、管理監督職の増強も実施中につき1名募集いたします。 ■仕事内容 モノづくりの現場を支えるITエンジニアリング営業部門の管理監督職として下記の業務に従事していただきます。 ・事業管理運営：担当部門の営業戦略立案および事業運営、売上・収益管理 ・既存顧客深耕：関係維持強化とアップセルを目的とした営業活動 ・新規顧客開拓：事業成長をめざした販促企画、情報収集を含めた顧客開拓 ・営業人材育成：若手社員の指導育成による営業品質の向上と提案型営業体制の確立 ■扱う商材（領域） 技術者の常駐（SES・派遣）から、受託開発（請負）まで、エンジニアリング領域の課題解決を包括的に提供するITエンジニアリングソリューションサービスを行っており、以下の3つの事業領域を担当しています。 ・スマートファクトリー領域：製造業において生産管理システム、製造実行システムおよび倉庫管理システムの構築・改修・保守等 ・オートモーティブ領域：自動車製造業界における各種制御機能およびシステム開発 ・エンベデッド領域：組込制御技術を活かしたハードウェア(部品/製品)制御、およびソフトウェア開発等 ■営業スタイル ・営業割合：既存顧客営業 80％、新規開拓営業 20％ ・既存顧客（企業）は約21社 ・お客様との月例会（訪問、Web）から詳細の詰めや問い合わせをメールや電話で対応 ■部署構成 計7名（部長1名、課長1名、メンバー2名、営業事務3名） ■就業環境 ・ノートPC貸与 ・携帯電話はBYOD（業務の通信費は会社負担） ・週1～2回のテレワーク体制 ・有給休暇はチーム内で協力して消化できるよう努めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～552,500円 ＜月給＞ 415,000円～552,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】プロジェクトリーダー（業務系システム）◆金融機関の大規模レガシー刷新◆定着率高◆
      • NEW
      ◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／平均勤続年数13年／育休取得・復帰率100%◆ ■業務内容： 金融機関における、数十年間稼働したレガシーシステムの刷新プロジェクトをはじめとした、各種エンタープライズシステムの構築・モダナイズ案件をご担当いただきます。 統括PMの配下で各業務ドメインのチームPLとして、顧客（ユーザー部門・システム関連会社等）との要件定義・設計の直接折衝、協力会社を交えた開発チーム（5～10名程度）のマネジメント、他ベンダー担当領域との連携・インターフェース仕様の調整などの役割を期待します。 ■部門ビジョン： ビジョン『トータルソリューションにて人的資本経営を実現させるソリューションパートナーへ！』を掲げ、HRM×HCM×クラウドによるトータルソリューションで、企業の”人事”を”人材戦略“へと変革し、経営戦略へと繋げることでお客様の持続的な成長を支援します。 ■魅力： ◎大手SIerの下請け（機能の切り出し）としてではなく、独立系SIerでありながら超大手企業の基幹システムの中核（アーキテクチャ）を元請けと共に作り上げる立場を目指せる、市場価値の極めて高いポジションです。 ◎「言われた通りに作る」だけの人月商売から脱却し、PMとして顧客のビジネス変革（DX）を牽引する手触り感を得られます。 ◎入社後は既存の有識者（長年のドメイン知見を持つPM等）と二人三脚で業務知識をキャッチアップし、徐々に10名規模のチームリード（PL）をお任せします。 ◎将来的には数十名規模を束ねるPMへのステップアップはもちろん、本システムリリース後の安定的なストックビジネス（保守運用）のコアメンバーや、他事業領域のDX推進リーダーとして、中長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。 ■部門構成： ・総勢 71名（プロパー 49名、パートナー 22名） ・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍（20代が3割強） ■部門の特徴： ・各ビジネス毎に適性や希望を考慮しアサイン ・エンドユーザービジネスが中心となっているため、比較的早い段階でのPM/PLへのランクアップが可能 ・資格取得支援（資格取得費に向けた教材、受講費等の補助） ・チーム、体制でのプロジェクト運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先(東京23区内) 住所：東京都23区内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,100円～381,800円 固定残業手当/月：29,900円～35,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：5,153,000円～6,017,000円 ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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