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    12ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,598 社中 551〜600 社を表示

    株式会社情報開発センター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】＜経験不問＞院内SE：国立病院内のヘルプデスク◆実働7H＆残業月20H◆土日祝休み
      ＜小田急相模原駅にお住まい・転居可の方（引っ越し一時金・手当有）へ＞設立54年目の安定企業/ 国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／安定取引案件多数/平均勤続年数12年 当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れ パソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ 基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について 国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。 クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立相模原病院（常駐先） 住所：神奈川県相模原市南区桜台18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※年2ヵ月（前年実績は決算賞与込で3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ＢＰマーケティング

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門4-3-12日経虎ノ門別館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日経グループ】企画営業職◆第二新卒歓迎◆大手企業と取引多数◎日経BP商材・情報誌など◆残業20H程
      ■業務概要： 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 ・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業 ・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～323,000円 固定残業手当/月：79,400円～107,000円（固定残業時間38時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,400円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（過去実績は基本給1か月分/業績評価に応じて＋αの可能性有） ※年収は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全6件
    • 【亀山／未経験◎】品質保証◆プライム上場G／年休125日(土日祝)／残業ほぼ無し／マイカー通勤可
      • NEW
      ＼業界・職種未経験歓迎／創業75年以上の老舗ボイラーメーカー／東証プライム上場企業グループの安定基盤／世界37ヶ国への納入実績／年間休日125日／残業ほぼ無し／福利厚生充実／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫対応を行っており、品質の高さと実績から大手企業と取引。 ◎東証プライム上場・明星工業100％出資の子会社で、社員数は少数精鋭。 ■仕事内容： ・産業用ボイラの品質保証業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ISO9001に基づく品質管理業務 ・各種検査に伴う書類作成 ・品質基準の維持・改善対応 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方は、まず検査関連の書類作成からスタート。OJTで先輩社員が丁寧に指導し、段階的に検査業務などへ業務の幅を広げていきます。 ＜キャリア＞ 品質保証の専門性を高め、将来的には品質管理体制全体を担う存在として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・製品の信頼性を支える重要ポジション ・オーダーメイド製品に携われる ・国内外に納入される製品を支える誇り ■組織： 3名の組織（平均年齢40歳前後） 落ち着いた雰囲気で、分からないことも相談しやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業ほぼ無し ・出張は月1～2回程度（短期） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場企業グループの安定基盤 （２）未経験から専門スキルを身につけられるOJT体制 （３）ワークライフバランスを重視した働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～268,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 219,200円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間勤務日数20日 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■年収例： 30歳（独身）約380万円／35歳（課長代理、既婚、子供有）約480万円／40歳（課長、既婚、子供有）約650万円 ■年功序列的賃金制を是正し職能給を取り入れ、能力・成績に応じた高能率、高賃金を目指した評価をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山／未経験◎】ボイラー設備検査◆プライム上場G／残業ほぼなし／土日祝・125日休／マイカー通勤○
      • NEW
      ＼業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場企業グループ／創業75年以上の安定メーカー／全国の電力会社・大手メーカーと継続取引／残業ほぼ無し／土日祝休み／福利厚生充実／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫対応を行っており、品質の高さと長年の実績で全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 少数精鋭で落ち着いた社風。 ■仕事内容： ・ボイラー設備の検査業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・材料検査、溶接検査、水圧検査、気密検査など各種検査 ・自社工場および顧客先での納入前・定期検査 ・検査要領書、検査結果報告書などの書類作成 ・製造現場の視察、顧客監査対応 ＜入社後の流れ＞ 未経験の場合、当面は検査に伴う書類作成を中心に担当。先輩社員からOJTで指導を受けながら、徐々に検査業務へと業務範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 検査・品質分野の専門性を高め、将来的には品質管理の中核人材として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・エネルギーインフラを支える重要な検査業務 ・オーダーメイド製品に携われる ・国内外で使用される設備の安全・品質を守る役割 ■組織： 2名の組織（50代1名・30代1名） 少人数で風通しが良く、丁寧に教えてもらえる組織です♪ ■はたらき方 ・土日祝休み／夜間対応ほぼ無し ・残業ほぼ無し（工程状況により変動あり） ・月5日程度の宿泊を伴う出張あり ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業グループの安定基盤 （２）未経験歓迎！OJT中心の丁寧な教育体制 （３）ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～268,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 219,200円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月間勤務日数20日 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ■年収例： 30歳（独身）約380万円／35歳（課長代理、既婚、子供有）約480万円／40歳（課長、既婚、子供有）約650万円 ■年功序列的賃金制を是正し職能給を取り入れ、能力・成績に応じた高能率、高賃金を目指した評価をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーメックス・オートメーション

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田】既存法人向け提案営業※電子部品◇英語を活かす◇直行直帰可◇大手取引多数◇土日祝休◇手当充実
      • NEW
      第二新卒歓迎！／座学研修・OJT有／創業から黒字経営／ドイツを中心に世界の製品を提供する電子部品商社／所定労働7時間30分 ■職務内容： ・当社の営業担当として、欧州の世界的メーカーから輸入した電子制御部品やネットワーク機器を、国内の装置メーカーに向けて提案していただきます。 ・営業スタイル：BtoB（ルートセールス9：新規1） 新規については展示会ブースへのアタック等となります。現状では重点顧客リストアップして営業活動を行っている為、95%がルートセールスとなります。 ＜導入実績・主要取引先＞ ・トヨタ自動車 ・Fanuc ・DMG森精機 ・牧野フライス製作所など ■研修制度： ・初めの1か月は顧客であるメーカーや商材知識を学んでいただきます。 ・OJTを行い、先輩と同行しながら約半年でひとり立ちを目指していただきますが、それぞれに合わせてフォローします。 ・異業種出身者が多く活躍しております。社内のコミュニケーションが活発であり、質問には積極的に答えてくれる社員が多いです。 ■評価制度： ・月の訪問件数や予算はありますが、ノルマはありません。 ・結果だけでなくプロセスも評価対象になります。 ■当社の強み： ・世界を代表するサプライヤーの商品を扱っており、日本に無い製品を提供できることが強みです。 ・多種多様な製品を仕入れ販売する専門商社ですので、お客さまのご要望に合わせた最適な製品を提供することで日本のものづくりを支えています。 ■当社の魅力ポイント： 【働く環境】 ・当社は自己裁量が重視されており、直行・直帰が奨励されています。 ・退社時間は基本的に18時～19時の間であり、ワークライフバランスが整っています。 ・有給休暇の取得がしやすく、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。 ・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 ・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-1-15 JMFビル神田01-7F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・業績・前職との兼ね合い、経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（査定期間中及び支給日に在籍する場合のみ） 年2回の賞与は1回50万円×2回＝100万円が最低支給額です。（査定期間中すべて在籍の場合） 営業成績によって増額するため、1回で3桁の賞与をもらう営業も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】未経験歓迎◆既存法人向け提案営業（電子部品）土日祝休／直行直帰／大手取引多数／手当充実
      【名古屋市】第二新卒歓迎！座学研修とOJTでフォロー体制◎創業から連続黒字経営／世界各国の最高水準の技術を提供する専門技術商社／定時17：30・直行直帰可で働きやすさ◎ ■職務内容： ・当社の営業担当として、欧州の世界的メーカーから輸入した電子制御部品やネットワーク機器を、国内の装置メーカーに向けて提案していただきます。 ・営業スタイル：B to B（ルートセールス9：新規1） 新規については展示会ブースへのアタック等となります。現状では重点顧客リストアップして営業活動を行っている為、95%がルートセールスとなります。 ＜導入実績・主要取引先＞ ・トヨタ自動車 ・Fanuc ・DMG森精機 ・牧野フライス製作所など ■研修制度： ・初めの1か月は顧客であるメーカーや商材知識を学んでいただきます。 ・OJTを行い、先輩と同行しながら約半年でひとり立ちを目指していただきますが、それぞれに合わせてフォローします。 ・異業種出身者が多く活躍しております。社内のコミュニケーションが活発であり、質問には積極的に答えてくれる社員が多いです。 ■評価制度： ・月の訪問件数や予算はありますが、ノルマはありません。 ・結果だけでなくプロセスも評価対象になります。 ■当社の強み： ・世界を代表するサプライヤーの商品を扱っており、日本に無い製品を提供できることが強みです。 ・多種多様な製品を仕入れ販売する専門商社ですので、お客さまのご要望に合わせた最適な製品を提供することで日本のものづくりを支えています。 ■当社の魅力ポイント： 【働く環境】 ・当社は自己裁量が重視されており、直行・直帰が奨励されています。 ・退社時間は基本的に18時～19時の間であり、ワークライフバランスが整っています。 ・有給休暇の取得がしやすく、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。 ・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 ・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区名東本通2-32 ヶ丘イーストビル2C 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・業績・前職との兼ね合い、経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（査定期間中及び支給日に在籍する場合のみ） 年2回の賞与は1回50万円×2回＝100万円が最低支給額です。（査定期間中すべて在籍の場合） 営業成績によって増額するため、1回で3桁の賞与をもらう営業も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全108件
    • 【大手町】グループ会社の経理・財務担当（マネージャー候補）◆年休120日／福利厚生充実／大手専門商社
      • NEW
      ◇◆年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務概要 マネージャー候補として、セディアグループ各社の経理業務を分担して担当いただきます。複数法人の経理を横断的に経験できるポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社の月次・年次決算業務 ・財務諸表の作成（個別法人単位） ・資金管理（支払・入金・資金繰り） ・税金計算・税務申告補助 ・監査対応（税理士・監査法人との連携） ・売掛・買掛管理、滞留債権の確認 ・勘定科目明細・計算書類の作成 ・メンバーマネジメント ・その他、グループ会社経理に付随する業務 ■魅力 ・複数法人の経理を経験することで、業務の幅が広がります。 ・成長企業のグループ経理として、安定した環境でスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。 農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。 渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢によって予定年収は変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】本社の経理・財務担当◆年休120日以上土日祝休み／福利厚生充実／大手専門商社
      • NEW
      ◇◆全国600拠点以上を展開する渡辺パイプ本体の経理業務を担うポジション／年休120日・土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■業務概要 渡辺パイプ株式会社本体の経理業務を担当いただきます。 グループ会社ではなく、企業全体の財務状況を把握し、経営層への報告や財務戦略の立案にも関わるポジションです。 ■業務詳細 ・財務諸表の作成（単体決算） ・資金管理・財務戦略の立案（資金調達・運用計画） ・月次・年次決算業務 ・税務申告業務（法人税・消費税等） ・監査法人・税理士対応 ・売掛・買掛管理、支払業務、滞留債権の分析・改善 ・勘定科目明細・計算書類の作成 ・経理業務の効率化に向けた業務改善・システム導入支援 ・その他、上記に付随する経理・財務業務全般 ■仕事の面白さ ・単体決算を通じて企業全体の財務状況を把握できます。 ・成長企業の中枢で、スケールの大きな業務に携わることができます。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。 農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。 渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢によって予定年収は変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】

    CMO
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3FCROSSCOOP
    • 設立 1954年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／UIターン歓迎】医薬品の製造管理者◆ロート製薬100％子会社／安定×働きやすさ◎年休126日
      【東証プライム上場ロート製薬の100％子会社／福利厚生充実／売上比105～110％増／賞与実績約6ヶ月／薬剤師資格を活かす】 医薬品・医薬部外品から化粧品・健康食品まて幅広く製造受託を行う当社にて、須賀川分工場における医薬品の製造管理責任者として当社医薬品の生産と品質を管理監督をお任せします。 ■業務内容： ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・出荷判定、出荷管理、各種書類の承認 ・製品品質の調査、レピュー ・トラブル対応 （社内の関連部署および顧客の医薬品製造販売業への対応) ・医薬品製造業に関する許可対応、行政機関からの監査対応 ・部下の育成および評価 ■入社後について： 入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。 ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能となりますので、チャレンジしていただきやすい環境です。 ■働く環境： ・借り上げ社宅（自身で物件選定／自己負担2割／賃料上限あり）制度を活用し、U・Iターンにて活躍している社員も多く在籍しています。 ・福利厚生が充実しており、特に社員食堂が整っています。また、公認のクラブ活動も盛んで、社員同士の交流が活発です。 ■当社について： お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市三上2195番1号 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月）／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／UIターン歓迎】医薬品の品質保証／ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有
      【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】 医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理 ・クレーム対応、業許可対応 ・SOP管理 ・ベンダー管理 ・製品品質の調査、レビュー ・出荷判定、出荷管理 ・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程 ・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示 ・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力 ・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。 また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。 ・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。 賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。 ・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社について お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。 また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、 独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。 「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クオリテックファーマ株式会社【ロート製薬グループ／東証プライムグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ムラヤマ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 1958年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／日本テレビG】新卒採用人事◆採用計画～研修まで携わる◆土日祝休◆創業120年以上・業界大手◎
      • NEW
      ～採用経験を活かしながら、人材育成にも携われるポジション◎／豊洲駅スグ・綺麗なオフィス／年休122日／関東メインで出張少なめ／週1リモート相談可／創業1902年の安定企業／直近2年の新卒定着率100％／商業施設・博物館・テーマパークなど多彩な空間づくりを支える企業～ ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・採用計画から内定者フォローまで一貫して担当 ・採用だけでなく研修やオンボーディングにも携われる ・創業120年以上の安定基盤のもと長期就業が可能 ■業務内容 人事総務部の一員として、新卒採用を中心に採用業務全般を担当します。学生との接点づくりから入社後の研修まで関わるため、人材の採用だけでなく成長や定着にも貢献できる仕事です。 ■業務詳細 （1）採用計画・母集団形成 採用予算(例年10～30名)の作成や求人票の作成、利用サービスの選定などを担当します。説明会やインターンシップ、採用イベントにも参加し、会社の魅力を学生へ発信します。 （2）選考運営・内定者フォロー 面接官との調整や面接進行、選考管理を行います。内定後は内定式や事前業務体験会の企画などを通じて、入社までの不安解消をサポートします。 （3）入社受入れ・研修対応 入社式の運営や新入社員研修の実施、配属支援を担当します。採用した人材が活躍できる環境づくりにも関われます。 また、人事総務部は全社を支える部署のため、幅広い管理部門業務に携わる機会もあります。 ※直近3年間の実績：16名→18名→36名(2025年) ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期や採用イベント時などには休日出勤が発生する場合があります　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています ■同社の特徴・魅力 同社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめ、ありとあらゆる制作に携わることができます。一般企業と違い、表立って社名が大きく露出することはありませんが、ナショナルイベントや国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパーク等に数多く協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含まない金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜日テレG】空間デザイナー◆オフィス・ショールーム・ミュージアムなど◆年休122日／業界大手◎
      ～資格不問◎年休122日・基本土日休み／1902年創業・日本を代表する商業施設やアミューズメント施設などの企画～運営／幅広いプロデュース実績とノウハウあり～ ＼日本を代表する“空間づくり”に企画～完成までじっくり関わる／ ・1902年創業の長く続いている安定した会社です。商業施設・企業のPR施設・ミュージアムなど、多くの実績があります。 ・お客様は官公庁から一般企業までとても幅広く、BtoB・BtoCどちらの空間デザインも経験可能♪ ■業務内容 オフィス内装やショールーム、ミュージアムなど、いろいろな施設の空間デザインを行います。 企画・デザイン・設計から、チームでの進め方まで、まとめて担当します。 ＜主な仕事の流れ＞ ・企業や官公庁などのお客様から、要望をヒアリングする ・社内の営業や制作メンバーと打ち合わせをして、空間デザインのプランを考える ・お客様に企画やデザインを見せて、打ち合わせをする ・実施のために、協力会社との打ち合わせや交渉を行う ・実施設計の管理や、必要な場合は確認申請を行う ・工事の現場に行き、デザインの仕上がりをチェックする ・完成後に、竣工図や実施報告書を作成する ■担当案件 店舗／オフィス内装／ショールーム／企業PR施設／ミュージアム／資料館／遊園地、テーマパーク　など ■働きやすさ ・基本は土日祝休み(繁忙期に休日出勤があった場合は、きちんと振替休日を取ることができます。) ・社風はとてもフラットで、年齢や部署に関係なく、お互いに助け合いながら自然にコミュニケーションが生まれています。 【会社の特徴・魅力】 ◎2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◎あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◎取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができます。企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます ◎社会的に知名度の高い企業や規模の大きなイベントにも関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月20時間（38,000円～）支給。 超過した時間外労働手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町1-2-6日本橋大栄ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第1課：5名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電子部品の法人営業◆パチンコ・パチスロメーカー等を中心に法人顧客への電子部品販売をお任せ
      【経験者歓迎／1946年に創業し78年を超えるエレクトロニクス専門商社／大手メーカーとの太いパイプで安定した実績◎／国内だけでなくアジア各地に事務所や関連会社有】 ■業務内容： 国内外に展開するエレクトロニクス専門商社である当社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。業界経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・担当社数10～15社の既存顧客対応 ・パチンコ・パチスロメーカーへの提案 ・仕入先との納期・価格調整 ・社内勉強会での知識習得 ■業務の魅力： ◎自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台がホールに並ぶ、営業の醍醐味と達成感を味わうことができます。 ◎OJTや毎月8時間の研修会など、手厚いフォロー体制のもとで専門知識を深められる環境です。 ■教育体制： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格／納期調整など業務の基本について学んでいきます。また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会には経験の浅い社員から部長まで参加しています。会社全体に学ぶ姿勢が浸透しております。 ■配属先について： 電子第3営業部第2課：3名で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は創業78年以上の歴史を持つエレクトロニクスの専門商社です。入社後はOJTに加え、商品知識等を学ぶ月8時間の研修会があり、学ぶ姿勢が浸透しています。業界未経験の方も理系文系問わず活躍できる環境です。年間休日122日で、退職金や家族手当など福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働けます。当ポジションは顧客との長期的な関係構築のため転勤も少なめです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル6F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,500円 ＜月給＞ 250,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,098名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 事務職／未経験歓迎／年収400万円以上／賞与年2回／土日祝休
      業務はシンプルなものが中心で、先輩社員が丁寧に引き継ぎを行うため、未経験の方でも安心してスタートできます♪ ★証券・金融の知識は不要！ ★ルーティン業務中心！ ★先輩が一つひとつ教えていくので、少しずつ業務を覚えていける！ 【具体的な仕事内容】 ━━ ・PCでの資料作成・データ入力 ・資料のファイリング・仕分け ・社内の電話対応 ・経費データの入力 など 【手厚い教育体制あり】 ━━ 入社後は、先輩社員から業務を引き継ぎながら、できることを少しずつ増やしていきます。 一度に多くの仕事を任せることはなく、一人ひとりの習熟度や適性に合わせてサポートします。 【資格取得サポート充実】 ━━ 入社後は、全員が証券外務員一種の資格を取得します！ 教材は会社が用意し、受験費用も全額会社負担。 必要に応じて勉強会も開催しているので、未経験の方も安心です♪わからないことは教育担当や先輩社員に気軽に相談できるため、働きながら自然と知識やスキルを身につけられます◎
      ◆麹町駅から徒歩1分、半蔵門駅から徒歩4分の好立地！ ◆4駅利用可能で通勤もラクラク♪ ◆転勤なし！本社内での部署異動のみです。 ＜住所＞ 本社：東京都千代田区麹町3-3-6　麹町フロントビル ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」2番出口より徒歩4分 東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩8分 JR中央線・総武線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（就業時間内禁煙）
      ★年収400万円スタート可！ 月給25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【日光/未経験歓迎】金融コンサルタント◇残業・転勤なし／女性・若手活躍中
      【職種・業種未経験歓迎／26卒・第二新卒歓迎／残業・転勤なしの働きやすい環境◎】 公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員などの異業種からの採用実績多数！ ■業務内容 金融コンサルタントとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、国内債券、外国債券、投資信託、ファンドラップサービスなどを扱い、主に個人顧客を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・資産形成コンサルタント職は、エリア限定勤務で金融コンサルタント業務に従事し、原則転居を伴う異動はありません。 ・勤務時間は、8時30分～17時の原則、定時勤務の働き方を実現しています。 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため評価基準も他の証券会社とは少し異なり、「手数料による収益」よりも、「新規のご契約数やお預かり資産の大きさ」（＝お客様からの信頼の大きさ）を重視して成績を評価します。 ■組織構成 全体で30名～40名が在籍し、メンバーは20代～30代が多く、なかには30代で課長を務めている人もいます。 ■配属先 日光支店に配属となります。 ※原則、転居を伴う転勤はなし ■業務に慣れていただくまでの流れ 新卒採用もキャリア採用も同じようにキャリアアップできるよう、丁寧なサポートをご用意しています。業界未経験・営業未経験の方も独り立ちに向けてしっかりとお手伝いさせていただきますので安心して業務に臨んでいただけます。 《入社後》 1週間程度の導入研修に参加いただき、証券市場や資産運用について学びます。 営業職が初めての方に向け、基本的なビジネスマナー等も一緒に確認いたします。 ※必要な知識は、徐々に身に着けていただければ問題ないのでご安心ください。 《支店配属後》 入社後1年は社員1人に対して、年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」として付きます。 適宜本社でのフォロー研修の実施もあり、長きに渡りサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光(栃木県) 住所：栃木県日光市中央町8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します. ■賞与：年2回 【モデル年収例】 ■年収430万円 ／ 24歳 ■年収468万円 ／ 26歳 ／主任 ■年収526万円 ／ 30歳 ／次席 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善石油化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,049名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【四日市】化学工業製品の品質分析・評価◆業界未経験◎世界有数の収益・安全性◆年休125日／福利厚生◎
      【コスモエネルギーグループ】石油化学製品の品質管理・分析担当 ～品質管理経験を活かし、国内有数の石油化学メーカーで専門性を高める／チームで育成する風土／住宅制度充実～ ■業務概要 当社が製造する石油化学製品の品質維持・向上を担う品質管理業務をお任せします。 原料受入から工程管理、出荷前検査まで幅広い品質チェックを担当頂き、安定した製品供給を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 製品や工程サンプルを対象とした各種分析・検査業務 ・秤量 ・サンプリング ・分注 ・前処理 ・試薬調整 ・機器分析 ・物性測定 ・官能検査 ・分析データ管理・解析 ・製造部門や品質保証部門との連携 ※経験に応じて、できる業務からお任せします。 ■入社後の流れ 課内では担当業務を固定化せず、メンバー同士で知識を共有しながらスキルの幅を広げています。 まずはこれまでのご経験を活かせる分析から担当し、徐々に他の分析手法や検査工程も習得いただきます。 将来的には複数の分析業務を担える品質管理のスペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成／配属先 ＜品質管理部門＞ 課長（40代）、60代：2名、50代：1名、40代：2名、30代：3名、(うち兼務社員：1名、派遣社員：1名) 年齢層のバランスが良く、ベテランから若手まで幅広く活躍しています。 また、「これは自分の仕事」と線引きをせず、困った時は自然とサポートし合う風土が根付いています ■当社について 1959年に創業以来、「科学技術を基盤とし、くらしと産業の健全な発展に貢献する」という企業使命のもと、基礎化学品・溶剤の販売や高い機能性化学品などの各種石油化学製品の原料開発事業を展開してきました。 エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています 当社が扱っている基礎化学品は、多様化する社会ニーズに対応した原材料を提供しており、日常生活で必要不可欠な家電・生活雑貨をはじめとする幅広い製品に使用されます。 当社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、国内最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市 霞１丁目３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 563万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～336,900円 ＜月給＞ 306,700円～336,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】化学プラント保全（検査計画立案）◆コスモエネルギーG／未経験入社実績あり／休みがとりやすい◎
      【転勤想定なし・休みがとりやすい環境※年休125日・有給休暇21日（消化率90％）／エチレン生産能力で国内トップクラス】 エチレンなどの化学プラントにおける、圧力容器の非破壊検査計画立案をお任せします。非破壊検査について知識がない方でも、ご入社後にしっかり研修にてお教えしますのでご安心くださいませ。 ■業務内容 圧力容器に関する以下業務 ・検査計画立案および仕様書作成 ・検査工事の現場対応および検査結果の評価 ・補修計画の立案 ・新検査技術やDX／スマート保安などの技術導入検討 ・関連法規（高圧ガス保安法、労働安全衛生法など）などの法対応業務 ※検査計画の策定や協力会社の管理が主な役割です。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、全社研修の後、設備診断課でのOJTにて、非破壊検査の知識や業務に関連する法律を学んでいただきます。資格取得に関して会社負担での支援や勉強会もあり、しっかりとしたフォロー体制がございます。実際に、未経験での中途入社実績も多数ございますのでご安心ください！ ■配属組織について 設備管理部　設備診断課には16名の社員が在籍しており、20代～30代の若い社員がたくさん活躍しています。和気あいあいとした雰囲気ですので、業務の中でわからないことがあれば気軽に質問できる環境です。課員で協力し合いながら業務を進めております。 ■キャリアパス 一定のご経験を積んでいただいた後、部下の指導、育成をお任せしたいと考えております。 ご希望の応じて社内の様々なプロジェクトにも参加いただくこともでき、場合によっては設備管理部の中で他の部署も経験可能です。 （千葉以外への転勤は想定していません） ■働く環境について ・年休125日、完全土日祝休みです。※数年に1回の定期整備の際は土曜日出勤がありますが、振替休日を取得いただけます。 ・フルフレックス制度を導入しており、ご自身の裁量で出社時間を決めていただけます。 ・福利厚生や手当も充実しています。 【住宅手当】扶養家族がおり、かつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸3番地 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～332,700円 ＜月給＞ 274,500円～332,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業約18時間を含んでおります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：4.6か月（2024年度） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※あくまで一例となり、実際には各種手当の有無により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都文京区関口2-10-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE(社内DXや業務効率化を担当）残業月5h程◆東証プライム／ホテル椿山荘など展開
      ■仕事内容： 事業会社の一員として、デジタルツールを活用した業務自動化・改善を提案・推進していただきます。 現在推進中のBIツールに限らず、ツールや技術に制約なく、これまでのご経験を活かして幅広い業務改善に携わることが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム導入におけるベンダーコントロール ◆BIツールを用いたデータ分析環境の構築・導入 ◆MAツールを活用したデジタルマーケティング環境の構築・導入 ◆ノーコード／ローコードのRPAやETLツールを活用した内製開発 など ※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。 ※ご経験、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せします。 ■組織構成： DX推進部19名（契約・アルバイト含む） ■業務改善事例： 様々な“自動化の仕組み”を構築し、業務時間は大幅な削減しています。 ・RPA／ETLツールを活用した集計業務の自動化 ・BIツールによる分析／意思決定を支援するデータ可視化 ・MAツールを活用した顧客データに基づく個別最適メール配信や効果測定の自動化 ■開発環境・業務範囲： システム導入がメインの社内SEではノーコード／ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。外部のITベンダーを管理・調整し、社内の課題解決に適したシステムを導入していきます。 ■魅力： 「誰かに貢献したい」ホスピタリティマインドがあるチームです。 ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアにも共通しています。 スタッフがお客様の満足を追求するのと同じように、エンジニアはIT環境の構築や導入を通じて、スタッフがより働きやすい環境を整備。その結果、スタッフがお客様と向き合う時間が増え、私たちの仕事が会社全体のブランドイメージ向上にもつながっています。自分たちの仕事に介在価値を感じやすいのも、社内SEの魅力です。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口2-10-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 372万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～448,900円 ＜月給＞ 276,500円～448,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・賞与別（上期実績3か月） 経験・能力を考慮の上で規定により決定します ■賞与年2回（6月・12月／業績連動型賞与）上期実績 ■昇給年1回（4月） 40代前半／月給42万円 30代後半／月給36万円（中途入社） 30代前半／月給32万円（社内異動・IT経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全149件
    • 【長野/茅野】精密ダイヤモンド砥石の製造技術・プロセス開発 ◆転勤無/賞与年4回/世界トップシェア
      • NEW
      ■業務内容： 精密ダイヤモンド砥石の製造技術として、製造プロセスの管理と改善を担当頂きます。この砥石は加工ツールとして装置に取り付け、半導体材料の切断、研削、研磨に使われる消耗品です。入社直後は実際に製造ラインに入り、砥石を製造し、各工程の原理原則を学んでいただきます。 ＜業務詳細＞ （1）製造ラインの工程管理： ・各工程の納期・進捗管理 ・生産効率の最適化 ・新製品の対応、量産化に向けた生産条件の最適化 （2）製品の品質管理・不良対策： ・不良原因の調査・解析（化学の原理原則に基づいた分析、仮説検討） ・不良低減のための製造プロセス改善 （3）設備の保全・立ち上げ ・製造設備のメンテナンスおよび品質管理 ・工程改善に向けた製造設備の改善、新規開発（開発チームと連携含む） （4）製造スタッフの管理・サポート： ・数名～数十名程度の製造スタッフ（フルタイム、パート社員）の育成、指導、サポート ＜業務の特長＞ ・オーダーメイドのレシピで製造するため、各種材料の配合、加工成型といった各工程でレシピ通りに作られているかを管理し、作業効率改善や品質向上を担います。 ・化学反応を管理しながら製造する砥石もあり、材料を混ぜる固めるなどの各工程で、化学反応や物理現象の原理原則を踏まえコントロールします。 ■長野事業所について： 1. 自然豊かな環境 美しい自然に囲まれた環境に位置しており、四季折々の風景を楽しむことができます。周囲には山々や湖が広がり、リフレッシュしやすい環境が整っています。 2. 充実した福利厚生 長野事業所には、シェフが常駐する食堂や、従業員やその家族で宿泊可能なロッジ、テニスコート、体育館など、充実した福利厚生施設が完備されています。 3. 都心からのアクセス 都心からわずか2時間程でアクセスできる立地にあり、通勤や移住が容易です。自然豊かな環境と都市の利便性を両立することができ、家族と共に充実した生活を送ることができます。 4. 新しい事業所での成長機会 2018年に操業を開始した比較的新しい拠点であり、立ち上げ期の今だからこそ、事業所の成長に直接貢献できる機会が豊富にあります。ディスコ創業の地である広島で培われたモノづくりの品質やスピード感を長野でも実践し、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ディスコ長野事業所　茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：14,000円～100,000円 ＜月給＞ 234,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は基本給、通勤手当、残業代(月40h分)、賞与を含む ■基本給の上限は、コミット手当(月10万円)を含む金額 ■賞与：年4回支給：https://www.disco.co.jp/jp/news/corp/20230412.html ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリケーションエンジニア(台湾／韓国大手顧客)※平均年収1,671万円／業界トップメーカー
      • NEW
      ～働きがいのある会社ランキング製造業TOP(18年連続）／圧倒的な技術力／海外でも活躍できる人材に成長～ ■求人内容 半導体製造装置のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。 将来的には、TSMC／Samsung／SK Hynix社のいずれかを担当いただき、装置のアプリケーションエンジニアとして、プロセス開発に携わって頂きます。 1．アプリケーション開発業務 ・新規装置におけるプロセス開発 ・新素材や新プロセスに関する応用技術の開発および装置の改良・改善提案 ・開発された技術情報の関係部署への伝達 2．その他業務 ・開発部門の基礎実験データ作成に対する支援 ・装置および加工点ツールに関する試作評価ならびに改良・改善の提案 ※難易度の高い仕様調整や、新台装置の立ち上げ、特殊仕様のインストール、およびトラブル発生時に海外出張（最大半年程度）の可能性がございます。 ※稀ではあるものの緊急トラブル発生時には、翌日には海外顧客先へ出張いただく可能性もございます。 ※将来的には、海外出向の可能性もございます。赴任先は、アジア/欧米/欧州と多岐にわたります。 ■業務のやりがい 上流から下流まで幅広く業務に携わる事が可能です。将来的にはTSMC／Samsung／SK Hynix社案件の中心メンバーとして活躍頂くため、半導体業界に対して影響力の高い仕事が可能です。 ■独自の社内通貨「Will」 ・独自の管理会計制度で「Will」という単位の通貨によって値付けされ、その価値が定量化されています。 ・その対象は「業務」「社内サービス」「備品」等、社内のありとあらゆるものと言えるほど。 ・それらの価値を踏まえ、Will(意志)によって要不要を各自が判断し、付加価値の向上や無駄の削減を図っています。 ■同社の魅力 ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎ ・半導体製造装置メーカーの中でも装置と消耗品ビジネスを行っている唯一無二の会社です。海外売上比率80%以上のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわりがあります。 ・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率◎　※製造業平均 5％
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【今治市】化学プラントオペレーター（石油精製設備装置）◆家賃補助・資格手当有／職種有給消化率78%
      • NEW
      創業110年超の石油／家賃補助有／残業月平均20h／年休120日／平均勤続14.6年／育休取得実績有 ■業務内容 ・運転操作、日常点検、保全工事の安全管理 ・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理等各運転現場における日常の管理 ・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達等に係る計画立案等の業務 ・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取及び品質管理 ■就業環境 ・シフト：4直2交替制（昼勤→夜勤→明け→休）を繰り返します。1か月前には確定版がわかる形でシフトを決めています。 ・残業時間：普段残業はほぼなく、定期修理の時期が繁忙期になります。有給の際には欠員補充のために出勤をお願いすることもあります。 ・有給消化率（2024年実績）：全社平均73% 、交代勤務80%、四国事業所78% ■資格保有手当 テキスト代も含め、資格取得にかかるものは全額還付。※要事前申請 取得後もボイラー技士特級2,000円やエネルギー管理士3,000円、第二種電気主任技術者1万円等手当がつきます。 ■入社後の流れ： OJTを通し、石油精製のプロセスから成分特性等業務知識を取得頂きます。 社内の認定試験を実施の上、１年後を目途に各工程の業務をお任せする流れになります。 その後はプラントオペレーター以外にも設備・油槽所管理業務や、分析業務、環境安全業務など、適性に応じて経験を積んでいきます。その後製造部としてのスペシャリストやマネジメントの選択肢がございます。 ■組織構成 配属先人数：75名 年齢構成：10代6名、20代26名、30代18名、40代7名、50代17名、60代1名 ■当社について 太陽が大空を駆け抜け明日へ向かうことをイメージし、当社の新しいチャレンジに重ね合わせ、2008年に新ブランド名「SOLATO」を命名しました。スローガンは「この星と人のチカラに。」です。何よりも人を大切に、私たちが住むこの星との「共存共栄」を末永く願い、エネルギーを連想した"チカラ"という言葉に、総合エネルギー企業としての「正義感」を伝えたいという想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与実績：平均6.4－6.5ヶ月 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】プラント施工管理業務◇平均勤続年数14.6年で長期就業可能／年休120日
      ＜年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 静機器、配管およびそれらの付帯設備管理に関する施工管理業務を担当していただきます。（プロセス技術に関わる業務は除く）ご経験やスキルに応じて順次業務をお任せします。 ■期待する役割： 静機器、配管関連での業務経験 土木関連での業務経験 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～394,000円 ＜月給＞ 250,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:基本給×3～7カ月程度（業績連動） ■モデル年収 ・入社3年目：年収560万円（月給33万円＋賞与5.4月分） ・入社7年目：年収620万円（月給36万円＋賞与5.4か月） ・入社10年目：年収670万円（月給39万円＋賞与5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区赤羽北1-17-7
    • 設立 1928年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤羽／未経験歓迎】設備設計エンジニア◆教育環境◎／夜勤・転勤無し／残業20h
      【面接1回／未経験OK◎／大手製造業メーカーや大手プラントメーカーと長年取引実績あり/アットホームで社員を大切にする社風/転勤・夜勤無し】 ◇未経験から手に職をつけられる！入社後のフォロー体制が整っており安心して働けます ◇働きやすい環境i整っています～残業20時間以内／転勤なし／夜勤なし／長期休暇◎／面倒見が良い社風 ■採用背景： 汚染などの公害防止というミッションのもと、幅広い化学機械設備の設計をお任せする人を求めての増員採用になります。 ■業務内容： ・大手メーカーの工場から排出される水や空気をきれいにする設備装置の企画設計から製造、販売、施工、アフターメンテナンスまで手掛けるメーカーです。 ・公害防止に関わる化学機械設備を受注生産しております。 工場設備の工程及び機械設計エンジニアとして、一般排ガス処理装置、特殊空調装置、自動機・洗浄機、真空ポンプ装置等、幅広い化学機械設備などの設計をお任せします。 ※社会貢献性の高い業務になります。 ■業務詳細： 1.顧客との打合せ…受注生産のため、顧客の要望を聞き、摺合せます。 2.装置の設計…仕様の検討から、具体的な構造の設計まで一連の流れを担当します。 ※製品により、一週間～3ヶ月程の期間で完成させます。 ■業務のやりがい/楽しさ： 【0からモノが出来上がった時の感動】 ◇会話のイメージから始まり、紙面上の二次元になり、実物が完成する。その一連を経験出来る事と出来上がった実物を見た時の感動がやりがいであり魅力です！ ◇オリジナルのモノづくりが出来ることは挑戦できるという意味でやりがいです！ ◇お客様と近い距離で関わるため、直接感謝のお言葉を頂けることもやりがいです！ ■出来るまで面倒を見てもらえる環境 ◎良い意味で教えたがりな方が多く、誰の元に付いてもしっかり手に職を付けることが出来る環境です。 ◎「俺が責任を持って食べさせる」と責任を持って面倒を見るという男気溢れる方もいらっしゃいます。 ■就業環境： ・業務には集中できる環境ですが、会話や相談もしやすく明るく穏やかな社風です。工場併設となっており、社員の皆様の距離が近いことが特徴です。不明点は技術職はもちろん、営業職の方にも聞くことができ、様々な角度からの見方が広がり技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽北1-17-7 勤務地最寄駅：JR線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※別途、業績賞与制度あり） ■運転手当：月1,000円 ■皆勤手当：月3,000円（別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,492名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【山口県下松市】新規事業/品質保証 ※DNAチップ遺伝子解析システム
      ■業務内容： 当社の新規事業であるライフサイエンス事業(DNAチップを用いた遺伝子検査製品の製造販売)において品質保証業務をお任せ致します。有資格者である薬剤師はQMS体制の要として、重要な役割を担っていただく期待を しております。将来的には知識や経験を蓄積しながら、品質の責任者としての役割を担って頂くことを期待しています。 ■入社後のキャリア 当社は新規事業に取り組む中で、幅広く事業全体を俯瞰して業務に取り組むことができます。社内の部署連携や他社や研究機関との連携も活発で、従業員が大きく成長できる環境を提供します。 ■組織構成： ライフサイエンス部門は技術研究所と東京本社と合わせると20名強の組織となります。 ■下松事業所について： 今なお豊かな自然の残る山口県下松市、昭和9年（1934年）「ぶりき国産自給化」の夢を掲げ、熱き魂を胸に秘めた技術者達がこの地に根ざしてモノづくりを始めました。 技術研究所、生産ライン、原材料・副資材の搬入や製品出荷をダイレクトに行える港湾施設、環境管理センターなど、研究開発から製造、出荷、さらに環境保全までをバックアップするすべての施設を整備し、お客様のご要望に応じて高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。 ■当社について： 当社は表面処理のパイオニアとして培った技術を活かし、各種表面処理鋼板をはじめ、硬質合金、磁気ディスク用基板・クラッド材等様々な分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：山口県下松市東豊井1296番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：3,700円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全7件
    • 【大崎/週1日リモート可】法人営業（紙容器）※食品メーカーや包材商社向け◆フレックス／プライム上場G
      • NEW
      ～業界経験不問◎／プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制～ ■業務概要： 配属予定部門は、コンビニや量販店を取引先とし、紙容器を主体で取り扱う営業部門です。入社後は、会社や製品について理解を深めるため、まずは先輩と共に得意先への同行を行います。 同行を通じて、製品受注の流れや日々の受発注業務の仕組みを学んでいただきます。入社から3か月～半年後には、得意先を担当し、上司や先輩と相談しながら業務を習得していただきます。 ■業務詳細： ・既存取引を円滑に進めるための業務 ・顧客新製品に同社製品を採用いただくための提案業務 ・関係部署との納期や価格の調整 ・価格交渉 ・発注書、納品書、請求書作成　など ■ポジションの魅力： ・自分が手掛けた「製品」が市場に「商品」となって出る醍醐味を味わえます。 ・コンビニエンスストアや量販店に並ぶ惣菜容器など生活に身近なものばかりなので、多くの方に手にしていただいているのを目の当たりにでき、世の中に貢献できていることを実感できます。 ■キャリアパス： ＜スタートポジション＞ 入社時は営業二部の担当者として、業務概要で記載した内容の業務を担当します。ご入社される方のスキルを見て、担当業務やOJTの期間を決めていきます。 ＜成長ステップ（イメージ）＞ ・入社1～3年目 ：営業二部の業務を習得し、担当者として業務を推進できることを目指します。 ・入社3～5年目 ：営業二部の業務全体を把握し、リーダー職として業務を遂行します。 ・入社5～10年目 ：マネジメントや専門領域のスペシャリストを目指します。 ＜評価・昇格の仕組み＞ 年1回の評価制度により、成果に応じて昇格・昇給の機会があります。 ■配属部門構成： 総人数13名（20代：2名　30代：2名　40代：6名　50代：3名　内管理職5名） ■働く環境： ・勤務先は本社（東京）です。 ・本社はワンフロアに全ての部署が集まっており、上司や他部署への相談がしやすいオープンな環境です。 ・また、新卒2年目の社員でも直接部長に相談できる距離感があり、風通しの良い職場で業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング17F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～302,000円 その他固定手当/月：41,100円～47,700円 ＜月給＞ 301,100円～349,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。また、予定年収内の「固定手当/月」は残業手当20時間分を加算して算出しております。みなし残業制ではございません。また上記に加え、別途家族手当、住宅手当がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（プラスチック容器）食品メーカーや包材商社向け◆既存顧客メイン／プライム上場G
      • NEW
      ～業界経験不問◎法人営業経験を活かせる／プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制～ ■業務概要： 当社製品を適用いただくための既存顧客向け法人営業をお任せします。おもに食品メーカー、包材商社のお客様を中心にプラスチック容器の営業活動となりますが、工場の関係部門との交渉、調整業務も担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引を円滑に進めるための業務 ・顧客新製品に同社製品を採用いただくための提案業務 ・関係部署との納期や価格の調整 ・価格交渉 ・発注書、納品書、請求書作成　など ■ポジションの魅力： ・容器に持たせる機能や形状などを新たに提案し、お客様と一緒に新商品を作り上げていくこともあります。 ・お任せする商材としてはプラスチック製品となります。お客様のニーズに合わせた形状や機能を形にすることができる「提案型」「企画型」の営業を担うこともあります。 ・自分が手掛けた「製品」が市場に「商品」となって出る醍醐味を味わえます。 ・コンビニエンスストアに並ぶ総菜容器やデザート容器など生活に身近なものばかりなので、多くの方に手にしていただいているのを目の当たりにでき、世の中に貢献できていることを実感できます。 ■扱う商材について： ・樹脂容器（ゼリー、コンビニ総菜、米飯等の食品容器） ・ＢＩＢ（バックインボックス＝段ボールの中にフィルム内袋を設置した複合容器で内容物は水、油、酒、調味料、洗剤など） ■配属部門構成： 総人数　14名　（20代：２名　30代：4名　40代：5名　50代：3名　内管理職3名） ■当社の魅力： ・当社は紙コップや紙容器でトップクラスシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング17F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～316,000円 その他固定手当/月：38,200円～49,900円 ＜月給＞ 280,200円～365,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。また、予定年収内の「固定手当/月」は残業手当20時間分を加算して算出しております。みなし残業制ではございません。また上記に加え、別途家族手当、住宅手当がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【相模原】全館空調システム用制御ソフト開発◇自動車部品、定温物流、空調機器等の老舗企業／プライム上場
      • NEW
      【組込み系制御ソフト（C言語、C++）の実務経験をお持ちの方へ／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップ級シェア製品多数／休日出勤無】 ■業務内容： ・当社は４つの事業分野（自動車部品、空調機器、定温物流車、電子機器）からなる独立メーカーで系列に属していない強みを活かした独自の商品開発を展開しています。 【詳細】 空調機器部にて、当社独自の住宅用全館空調システムの開発を展開しており、システム構築に当たり制御ソフトの開発を任せられる人材を募集します。 他社にはない、東プレオリジナルのヒートポンプ商品の開発に携わることが可能です。 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社の魅力は、全ての事業部において大手企業との取引が多く、空調機器分野においても、大手ハウスメーカーや大手家電、空調機メーカーとの取引があります。 ・独立系の強みを活かしこれらのお客様への自由な発想の商品提案が可能です。 ■働き方： 出張：有：主な理由：空調機器部との共同検証　など ■部門の役割： ・既存事業の売上に寄与する新規商品開発及び新事業の創造 ■職場での教育・サポート体制： 即戦力を希望。 空調機器部と連携し、実作業によるOJT ■入社後のキャリアプラン： 空調機器部と連携し東プレオリジナルヒートポンプ商品の開発。 新市場、新規商品の開発。 ■同社の特徴： 同社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績：6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】保冷コンテナ開発担当者◇自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／プライム上場
      • NEW
      【機械設計経験（2D-CAD[Autocad]、材料力学基礎知識）をお持ちの方へ／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップ級シェア製品多数／休日出勤無】 ■業務内容： 【開発業務】 トプレック（販社）協議により年度毎に開発テーマを選定し、設計インプット設定・構造検討・評価検証・市場モニター等を行い、各種イベント（デザインレビュー・量産移行評価会等）を通して製品化（量産設定）します。 【その他業務】 合理化目標に対する既設製品変更検討、他部署からの設計変更要望に対する実施可否判断および反映、市場不具合に対し品質管理部と協力した対策起案および検証　等 ■仕事のやりがい・魅力： 冷凍機器事業部は製品をゼロから作り出し、市場へ投入します。ものづくりとしての自由度も高く、エンドユーザから近い位置で評価を頂けるため、非常に満足できる環境にあるといえます。街中で製品を見かけることも多く、やりがいを感じることができます。 ■働き方： 出張：頻度：0.5回／月、主な理由：市場調査、モニター点検 休日出勤：0.1回／月、主な理由：試験都合や客先都合による出勤・出張 ■部門の役割： トラック用冷凍・保冷コンテナの構造および架装に関わる製品開発 ■配属部門内の役割分担 基本的に各担当においてそれぞれ開発テーマをもって製品開発を進めます。 （その他…製品合理化、他部署要望項目の検討・反映、不具合対策　等） 入社直後は補佐業務を通し業務プロセスを把握するところから始めます。 ■職場での教育・サポート体制： 教育計画に基づいたOJT・社内講習による基礎知識の習得 開発に関わる関連知識向上のための外部セミナー受講（受講要望可能） ■入社後のキャリアプラン： 1年目：補佐業務、業務基礎知識習得 2年目：開発テーマ割当（サブ担当）、定例業務（量産対応　他） 3年目：開発テーマ割当（メイン担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県河内郡上三川町上三川3777 勤務地最寄駅：東北本線／ＪＲ宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 284,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）　※前年度実績：6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ※上記給与は残業手当：30時間／月分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海高熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル3F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城】設備保全・メンテナンス職◇東海カーボンのグループ企業／安定した経営基盤／キャリアパス◎
      ◇◆プライム上場・東海カーボンのグループ企業／“熱の技術”のパイオニア集団／大手取引多数／年休126日・当面転勤なし／退職金制度有◇◆ ■募集概要： 当社は、国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。 それを支える設備保全・メンテナンスの重要性を増していますが、今後も需要の拡大が見込まれる為、体制を強化すべく、採用を行います。 宮城の工場では<エレマ発熱体>と<エレマ抵抗器>を製造しており、 当ポジションでは、最新の設備を駆使して効率的かつ安定した生産を実現するための保守・メンテナンス業務に携わります。 【具体的には】 ・製品の製造設備の定期点検および保守業務 ・設備トラブルの迅速な対応と修理 ・設備の改善提案および実施 ・新規設備導入時の設置および試運転対応 ・各種機械・電気設備の予防保全計画の立案および実行 ・部品や消耗品の在庫管理および発注業務 ・メンテナンス記録の作成および管理 ・他部門との連携およびコミュニケーション ■就業環境： 仙台工場全体　130名 設備課　4名（課長含む／20・30代も活躍中） ■当社の魅力： ◎安定した業務環境…当社は業界有数の企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◎スキルアップの機会…最新の設備や技術に触れることで、自身のスキルを向上させることができます。また、研修制度も充実しています。 ◎キャリアパス…将来的にはリーダーシップポジションや専門技術者としてのキャリアパスが用意されています。 ◎充実した福利厚生…社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。 ◎働きやすい職場環境…社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡柴田町中名生字佐野34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京鐵鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田520
    • 設立 1939年
    • 従業員数 833名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】自社製品の技術営業(設計から最善な工法・構造の提案)※未経験歓迎／残業10ｈ／年休126日
      【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度◎/「人物重視の企業経営」が企業理念/残業平均10ｈ/年間休日126日】 ■業務内容： ゼネコンと建設会社との設計部門に同社製品（ネジテツコン・継手等の関連製品）の技術的提案を行っていただきます。鉄筋コンクリート造の建物等に必要な「鉄筋用棒鋼」の仕様、設計から最善な工法・構造の提案を行います。 ■営業スタイル： 営業先としてはゼネコン各社・建築事務所が中心となります。主に既存顧客への製品PR活動・技術提案活動が中心になります。営業担当は別にいるので、製品の知識習得、技術について知識を深めることに集中して仕事をすることができます。特徴として、製品販売のみならず、工法や構造設計の提案を行っております。外出は週3日程度で、1日あたり平均１～２社へ訪問します。 ■研修制度： ご経験やスキルによって異なりますが、完全未経験の方は、個別対応で勉強会などの社内研修を行います。 ※現在ご活躍されている方の前職： ・施工管理 ・建築、土木に携わっていた方 ・公務員など ■配属部署： 1つの課に5.6名が所属しています。 残業は平均１０時間程度で、離職率は非常に低く安定した職場であり、長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 早ければ30代後半には課長昇進試験が受けられるなど、成果に応じた評価をして頂けます。 ■仕事の魅力： 顧客先で製品の提案から製品採用・導入までの一連の流れに関わりながら仕事をすることができます。 ■製品技術力の高さ: 技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鋼を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～348,650円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～383,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)年間3.4ヶ月以上（昨年実績6.0ヶ月） 営業手当：30000円／勤務地手当：5000円（東京･大阪･名古屋･仙台・福岡・札幌） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業　◆英語力を活かせる／東証プライム上場／残業9.4h／年休126日
      【国内シェアトップである「ネジテツコン」を代表とする東証プライム上場の建設ソリューション企業／営業未経験の方も歓迎／残業月平均9.4時間／完全週休2日制（土日祝）／年休126日】 ■業務内容： 建設資材「鉄筋コンクリート用棒鋼・それに関連する製品」の取引に関して、海外取引先への製品PRや契約に際する会話の英語通訳とゆくゆくはご自身で営業活動も行って頂きます。 営業は既存顧客が8割、新規顧客が2割となっております。 ≪詳細≫ 出張頻度：月に一度（1回の出張で約1週間滞在します） 担当する国：シンガポール やり取り：メール、オンラインお打ち合わせともに英語です。 ■入社後の流れ： 入社して最初は商談に同席いただきながら英語の通訳業務を行って頂きます。その後は見積・資料の作成や誓約書・契約書対応など業務範囲を広げていただきます。専門用語は入社後に身に付けていただきます。 ■組織構成：8名 課長1名（女性）課員7名（男性4名、女性3名） ■入社後の流れ： まずは座学で製品について学んでいただきながら、工場で実際の現場をみて製品や建築の基礎知識を身に着けていきます。また先輩方のお打ち合わせに参加しながら営業活動についても学び、ゆくゆくはご自身でお客様を担当いただきます。 ■当社の主力製品・ネジテツコンについて： 表面がネジ状の鉄筋、それが「ネジテツコン」と呼ばれる東京鉄鋼の鉄筋です。「ネジテツコン」は、専用の「継手（つぎて）」を使うことで、ガス圧接せず機械的に鉄筋同士を接合できるという特長を持っています。そのため、専門の職人以外でも簡単に作業ができます。この誰でも対応が可能な工法は、少ない人手や悪天候下でも作業が進められることから建設業界に革新をもたらしました。 ■製品技術力の高さ: 東京鐵鋼社の技術力は特許件数にも表れており、ネジテツコン・継手(トップス、ボルトップス、リレー)、定着金物など、独自の製品開発で特許を取得しています。また、1950年にJISマークの第一号として同社の製品は認定を受けています。長年、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング12階 勤務地最寄駅：JR中央・JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～352,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 295,000円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：営業手当30,000円、勤務地手当5,000円あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 施設管理◆自社保有物件（劇場、映画館、店舗、ホテル、オフィス等）の修繕工事発注ほか◆発注者側／在宅可
      • NEW
      【劇場、映画館、店舗、ホテル、オフィス等の多用途な物件更新、修繕計画に携わることができます／エンタメ業界大手の東宝。安定基盤／残業月10時間程度／働き方◎】 ■業務内容： 自社保有物件の工事発注（工法チェック、見積査定、金額交渉）、保守保全計画の実施。 また、長期設備投資計画、ＳＤＧｓ対応への技術的支援等もご担当いただきます。 ・スケジュール、コストコントロール ・工事内容の精査 ・新技術の導入検討 ・社内文書作成 ■求められるスキル： 案件はそれぞれ、グループ会社をまたいだ営業職や工事職など複数の職種とチームでプロジェクトを進める為、チームワークが必要とされます。 ■組織構成： 施設管理室長以下室員6名。ゼネコン、内装会社等の多彩な職歴のメンバーが集まり、年齢は30歳前後から幅広い年齢の方の活躍しています。 ■キャリアパス： 本人の適性と部門の状況により、不動産部門の営業や企画セクションなどにキャリアパスすることも可能です。 ■同ポジション魅力： ・安定の経営基盤：当社は業界大手企業として、エンターテイメント事業である「映画」「アニメ」「演劇」とともに、それらを下支えする強固な収益基盤としての「不動産」を事業の４本柱として、全国の主要都市に好立地の物件を多数保有し、積極的な再開発により街づくりに貢献するとともに、効率よい賃貸活用により安定した収益を創出しています。 ・長期就業可能な環境：人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価に連動します） ■ご経験、スキルを考慮し決定ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷／在宅可】ITプロジェクトマネージャー（PM）◆東証プライム上場◆フルフレックス＜東宝＞
      ～「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける企業／フルフレックス／正社員～ ■業務内容： ・「攻めのIT」で経営基盤を刷新。企画から運用まで一気通貫で主導するPMをお任せします。 ■募集背景： ・当社では現在、業務改革に直結するIT化や既存システムの刷新など、大小さまざまなプロジェクトを同時並行で実行しています。今回の採用は、この取り組みをさらに加速させるための増員募集です。 ・本ポジションの主な役割は、プロジェクトマネージャー（PM）としてITプロジェクトを牽引することですが、単なる導入にとどまらず、上流の企画から導入後の運用保守まで一貫して対応いただきます。 ■業務詳細： ・基幹・業務システムの継続的改善：SAP、Concurを中心とした経理・会計基盤の最適化、および次期人事システム（Jingerからのリプレース）の選定・導入。 ・バックオフィスDX：法務（内部通報・電子契約）、総務、広報（CMS刷新）等、各部門の課題抽出からソリューション選定、予算策定、プロジェクト化。 ・一気通貫のプロジェクト管理：要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開、およびベンダーマネジメント。 ■当ポジションの魅力： ・外部ベンダーに任せきりにするのではなく、自ら企画・導入・運用までを見届けるため、システムがどう業務を変えたのか、手応えを最後まで実感できるのが最大の醍醐味です。 ・なお管理部門系のシステムが当初の担当となる想定ではありますが、営業系・エンタメ部門系領域のシステムについても将来的には担当してもらう予定です。 ■当社について： ・2022年、東宝は創立90周年を迎えました。当社は、創業者の「健全な娯楽を広く大衆に提供すること」という精神を受け継ぎ、長年の間、お客様に良質なエンタテインメントをお届けしてまいりました。 ・創立100周年の2032年に向け、新たに「Entertainment for YOU 世界中のお客様に感動を」をコーポレート・スローガンとして掲げ、より多くの人々に夢・感動・喜びをもたらす作品やサービスを企画し、発信する企業であり続けたいと考えています。 ・そのために当社は、新たな価値を創造し、企業としての成長の推進力となる人材の採用に注力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～760,000円 ＜月給＞ 550,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコエンターテインメント

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所
    • 設立 1955年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全14件
    • 【港区】家庭用ゲームリリースコーディネート◆ワールドワイドでのタイトルリリースをリード◆英語力要
      【バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容： 家庭用ゲームプロジェクトが望む製品仕様／販売方法を実現するために、主にスケジュール管理を通じて、ワールドワイドでのタイトルリリースが円滑に進むようリードいただきます。また、プロジェクトメンバーや外部の開発会社と並走しながら、ブリッジ業務を担い、問題発見・課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細 組織を横断し事業支援を行う立場で、主に家庭用ゲーム開発プロジェクトの開発初期段階からメンバーとして参加。プロジェクトが望む製品仕様/販売方法を実現し、ワールドワイドに円滑にゲームタイトルをリリースできるよう以下の業務を行っていただきます。 ◎北米や欧州、アジア地域での家庭用ゲームタイトルリリースに向けた、海外支社とのスケジュール調整 ◎製品をリリースするための商品構成の整理、最適化、仕様や販売方法に関する問題点の発見、解決に向けての対応 ◎プロジェクト横断で得た知見や、複数のプラットフォームでリリースするための最新のレギュレーション情報を活かしたリスク管理、対応策の提案　ほか ■募集背景 デジタル配信コンテンツの増加、ゲームサービスのオンライン化／長期運営化／マルチデバイス化の加速をはじめ、新たなプラットフォームへの対応など、市場の変化が大きい環境です。このような環境で、ワールドワイドで多くのお客様に楽しんでいただくため、新規・既存タイトル共に、販売施策や仕様の多様化へ対応できるよう、さらなるチーム強化を行っています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 ◇様々な規模のゲームタイトルリリースに向けて、それぞれのプロジェクトに参画し、企画初期からタイトルのリリースや発売後の運営といった幅広い範囲に携わることができます。また、ワールドワイドで社内外の様々なスタッフと関わる機会もあり、主体的かつ積極的に動くことで多くの知見を獲得でき、プロジェクト成功に貢献できます。 ◇タイトルリリースに向けての流れを把握し、必要な手続きや開発途中のタイトルを確認するツールの使用方法を多くのプロジェクト実例と共に学ぶことが可能です。そのため、知見を活かしたコンサルテーションのスキルが身に付きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームプロデュース／IP軸でのスマートフォン向けゲームアプリ開発運営
      IP（キャラクター等の知的財産）プロデュースの目線で、スマートフォン向けゲームアプリの新規開発進行、既存ゲームの開発運営におけるプロデューサー／アシスタントプロデューサーとしてプロジェクトを推進し、IPファンの熱量を高めるためのキーパーソンとしてプロジェクトの成功を導いていただきます。 ゲーム開発会社およびIPの権利元（※権利元が外部会社となるケースを想定）とのコミュニケーションを中心とした以下業務を行っていただきます。 （1）開発運営プロジェクト統括業務全般、情報集約 （2）新企画立案およびマーケティング戦略立案 （3）担当プロジェクトにおける運営プラン策定と進行管理、目標KPI策定、実行 （4）IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取りおよび反映方法の検討、実施 （5）開発会社、協業先、社内外関係者との折衝・進行管理 ・ゲーム開発会社とのコミュニケーションを通じた、開発、改修、運営プラン検討および実施 ・グループ内海外支社とのコミュニケーションを通じた、マーケティング・プロモーションプラン検討および実施 ・データアナリストと連携したデータ分析やユーザー調査等からの課題発見・分解・改善案の検討 （6）プロジェクト費用管理　ほか ※入社後はメインプロデューサーと並走のうえアシスタントプロデューサーとしての業務を行っていただきますが、その後スキルや能力に応じてメインプロデューサー業務をお任せ予定です。 ■当社について： バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求してまいります。 中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新未来研究所 住所：東京都港区芝5丁目37番8号 バンダイナムコ未来研究所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※上記予定年収は賞与・時間外手当（30時間想定）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西山電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区白金2-5-12
    • 設立 1919年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気施工管理／電気工事士資格保持者積極面接 ※土日祝休/設立100年超の老舗企業
      設立100年超の安定企業である当社にて、電気設備工事の施工管理としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 官公庁、三菱電機グループ工場、病院、ホテル等の電気設備に関する施工管理業務をお任せします。具体的な工事内容は、受変電設備工事、自家用非常発電設備工事、幹線設備工事、電灯コンセント設備工事、弱電設備工事などです。各社員に過度な負担がかからないよう業務量を調整しており、基本的には1案件2名体制にて、同時期に１～2案件を担当いただきます。設計図を基に現場で施工図を描き、現場の司令塔となって協力会社の施工工程を管理していただきます。 ■施工例（名古屋支店）： 三菱電機(株)稲沢製作所様、藤田学園様、増子記念病院様、飛鳥村様 ■担当エリア： 遠方出張は支店全体でもほとんどなく、基本的には東海4県が担当エリアです。愛知、三重を中心に、岐阜、静岡(袋井あたりまで)を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは上司や先輩社員の現場に同行し、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて半年程度～3年程経験を積んだら順次案件を担当いただきますが、周辺の先輩社員に相談し、場合によっては現場を見にきてもらうこともできるので安心です。将来的にはメンバー→主任→係長→課長とキャリアアップが可能。入社時のご経験にも合わせて役職の付与も検討させていただきます。 ■組織について： 20代～40代まで幅広い年代の社員13名が施工管理として活躍しています。現場主任や支店長をはじめ、メンバー想いな上司のもとで安心して働ける環境です。 ■働き方： 完全週休2日制を採用しており、ご自身の時間も大切にしていただけます。また、働くスタイルについても基本的には各社員の裁量を重視しています。もちろん業務に慣れるまでは業務設計の仕方や働きやすい環境作りをサポートいたしますが、業務に慣れてきたらぜひご自身で段取りを組み、自分に合った働き方を実現してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西山電気株式会社　名古屋支店 住所：名古屋市中村区本陣通3丁目３３番地 協和本陣ビル３階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／本陣駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～340,000円 ＜月給＞ 178,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【応相談】年収はあくまで目安となります。選考を通じ、ご自身の経験やスキル、資格保有の有無等に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途業務手当支給あり　※福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全32件
    • 【JR大崎駅直結】防衛関連製品の営業職◆プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆
      • NEW
      ～営業経験者歓迎／業界未経験歓迎／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップシェア～ ■仕事内容： 防衛関連製品における営業職 【業務詳細／開発営業】 ・将来製品のニーズ調査、企画提案、研究開発工事の受注/販売 ・提案に向けた情報収集と分析 【業務詳細／既存製品営業】 ・防衛省及びプライムメーカーへの陸上自衛隊向け装備品等の予算要求活動、見積もり説明、商議、契約・営収業務 なお、どちらの仕事内容（配属部門）に従事していただくかは、本人の希望と適性を踏まえ当社で判断し、内定時に通知いたします。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～348,900円 ＜月給＞ 245,000円～348,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】産業機械のサービスエンジニア ※職種未経験OK／年休122日／東証プライム上場
      ～機械組立・分解・点検の経験をお持ちの方へ／世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ／社宅・社員寮・家賃補助などU・Iターン歓迎～ ■採用背景： プラスチック樹脂製造・加工機械を始めとする各製品の受注が非常に好調であり、 将来の更なる成長を見据えた増員募集となります。 ■仕事内容： 射出成形機全般に関わる、下記のサービス業務をご担当いただきます。 お客様先に伺うため国内・海外への出張が発生します。 ・点検、オーバーホール ・改造工事時の機械、電気の調整 ・部品交換 ・メンテナンス　等 ■成形機事業について： ～家電、自動車、日用品・容器分野を軸に幅広いプラスチック射出成形機を提供～ 小型機から超大型機、多色・多材質成形や超密成形用の特殊仕様機など、幅広くラインアップし、世界中で活しています。 また、成形機の電動サーポモータ駆動や電源回生などの省エネ技術、発泡成形なとの材料削減技術」0Tを活用した生産の効率化などでカーポンニュートラルに貢献します。 ■企業魅力： 【グローバルニッチトップ企業】 創業当時、「兵器の国産化」を目指すという国家的事業からスタートしました。 戦後、兵器の製造で培った独自の技術・ノウハウをもとに、現在では「鋼と機械の総合メーカー」として、 特にプラスチック製造機械の分野では高性能・多品種でブランド確立し、国内は勿論、世界的にも高い評価を得ています。 より海外でのシェアを獲得していくため、海外に向けて市場を伸ばしていっております。 【人材育成】 企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。 また、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 【福利厚生・手当】 社宅貸与制度、住宅手当・家族手当有、カフェテリアプラン有など福利厚生や手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島製作所 住所：広島県広島市安芸区船越南1-6-1 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～437,500円 ＜月給＞ 270,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は一例であります。 経験・スキル、前職考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッピ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区千住緑町1-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 467名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全9件
    • 【富士宮市】工場総務※給与社保メイン◆年休121日/残業平均10h／土日祝休/東証スタンダード上場
      • NEW
      ～残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎～ ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、バックオフィス業務をお任せします。今回は、嘱託社員の定年による補充のための採用です。 ■業務内容： ・総務業務全般（給与計算・社会保険業務・外部業務等） ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,650円～34,730円 ＜月給＞ 312,650円～474,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分 ※入社時1回目の賞与は寸志になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都足立区】経理｜将来の管理者候補◆コラーゲンペプチドで高い国内シェア／スタンダード上場
      ～住宅手当、家族手当あり／「身近な食品」から「iPS細胞」まで関わる「コラーゲンペプチド」で高いシェア／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／福利厚生◎～ ■募集背景： 経理部門の世代交代および新体制構築を見据え、業務継承を円滑に進めるため、即戦力となる若手経理経験者を急募します。将来の中核人材として育成し、組織基盤の強化を図ることを目的としています。 ■概要： 当社の経理部にて、経理業務をお任せします。月次・年次決算業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇仕訳入力および伝票処理 ◇売掛金・買掛金管理 ◇支払業務および入金管理 ◇月次決算・年次決算業務 ◇固定資産管理 ◇税務関連業務 ◇その他経理業務全般 ■入社後に期待する役割： ◎経理業務の効率化・標準化の推進 ◎将来的には、管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、食品など向けの「ゼラチン」「コラーゲン」を原材料として製造販売し、また同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町1-1-1 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 ＜月給＞ 265,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヴィクトリック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全16件
    • 【兵庫/神戸市】機械加工　※平均残業15ｈ以内／夜勤なし／創立97年／管継手のニッチトップメーカー
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／月平均残業15時間以内／年間休日127日／平均勤続年数14.1年／オーダーメイド製品～ ■担当業務： 同社の神戸工場にてご経験にあった業務をお任せ致します。 当社では鋼管継手（Ｏ８０～３０００）の製作をしており、その製缶機械加工作業をお任せします。 使用機器：ＮＣ旋盤、ターニングセンター、汎用旋盤、ラジアルボール盤など 付帯業務としてフォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン作業等があります。 入社後はOJTでの研修を通して少しずつ、業務スキルを取得して頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 ■製品魅力： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号 勤務地最寄駅：栗生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～308,000円 ＜月給＞ 206,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/第二新卒歓迎】ルート法人営業/オーダーメイド品/平均月残業15ｈ以内
      ■求人のポイント ・業界職種未経験歓迎の求人です。 ・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。 ・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について 管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について 管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。 社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。 ・継手の提案営業 ・設置現場の調査 ・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等 ・取付施工時の説明 ・取付後のメンテナンス調整 入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。近年では、センサー開発やIoT・クラウド技術を用いた「VICセンサー２」という製品を新しく開発。国土交通省主催の第1回インフラメンテナンス大賞で優秀賞を獲得しました。90年以上続く歴史ある管継手の技術を新しい技術と"つなげる"ことにも力をいれています。 ■働き方 月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10番4号　 第二博多偕成ビル4階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内 ■営業手当15000円(月々) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【高輪ゲートウェイ】総務◆総務経験者歓迎／未経験可・キャリアチェンジ可／東証プライム／平均残業10h
      • NEW
      【平均勤続年数16年/残業時間10時間程度/年間休日124日/半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングを強みに持つ東証プライム上場メーカー】 ■業務内容： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、株主総会の担当業務から、広報まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・株式・株主総会に関する業務 ・官公署への各種届出 ・会社案内・ホームページ等の総括業務 ・企業広告、宣伝の立案および総括業務 ・社内報の編集、発行 ・郵便物、社内便等の受発信および配付 ・新聞、図書、定期刊行物の購入および管理 ・来客の受付および応対 ■組織構成： 人事総務部・総務課の計6名の組織に配属となります。 平均年齢が40歳となっており、幅広い年齢の方がご活躍できる環境です。 ■働き方： ・月平均残業時間10時間 ・年間休日124日 ・平均勤続年数16年／同社にて長く活躍している方が多い環境です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。 長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。 また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-19-19 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■賞与年2回（2025年実績5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業◆ベアリング｜半導体・ロボット・医療等を支える機械部品｜東証プライム｜残業月10H
      【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度//半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■顧客先： 半導体、医療、宇宙、エレクトロニクス、工作機械メーカーなど、多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・担当先となるメーカーにアプローチし、製品企画や販売計画などの情報収集 ・各地で開催される展示会対応（プライベートショー/機械要素技術展など） ・メーカーに直接または販売代理店経由に対して製品を提案 ・設計部門と連携しながらカスタマイズ製品の提案 ・製品納入後継続的なフォロー 技術部門に所属する営業技術と連携しながらの提案営業を行っていただきます。顧客のニーズを把握し、顧客に合わせた提案営業を行うことができる点が、当社の営業職の魅力です。 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代）、その他20代～50代の幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス： 当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都港区高輪2-19-19 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2025年実績5ヶ月） 【モデル年収】 25歳　約490万円 30歳　約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート】Webエンジニア（生成AI×DX開発）Agile／クラウド・インフラ・データエンジニア
      • NEW
      ～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／生成AI・DX開発に携わる～ ●生成AIを活用した新規プロジェクト×設立64年の安定性・顧客基盤 ●在宅勤務6割以上／残業平均月15h／7.5時間就業／育児休暇取得率100％ ●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー） 今回募集するのは、Webシステム開発エンジニアとして、生成AIを含む先進技術を活用し、お客様のDX推進を支援するポジションです。安定性と挑戦環境を両立しながら、着実にスキルアップできます ＜こんな方にお勧め＞ Web開発エンジニアとして、実装にとどまらずDXや生成AIなど新しい技術領域にも挑戦したい方におすすめです。安定した企業で腰を据えながら、アジャイル開発で改善を重ねたい方、自社サービスや新規プロジェクトに関わりたい方に最適。働きやすさも重視しながら、長期的にスキルアップしたい方に最適です ■募集背景 DX・生成AI領域の案件増加により、Webシステムおよびクラウド基盤開発の体制強化が必要となっています。実装だけでなく、設計や改善提案にも関われるエンジニアを募集します ■概要 アジャイル開発を中心としたWebシステム開発や、クラウドインフラ環境を活用したシステム構築を担当します。 システムの問題点・ボトルネックを改善しながら、顧客価値の最大化を目指します ■主な業務内容 ・Webシステムの設計・開発・テスト ・クラウド環境（AWS等）を活用したシステム構築 ・Agile開発による継続的な改善 ・生成AIを活用した新機能・新サービス開発 ・自社サービス開発への参画（LOSSO、空いてるチェッカー 等） ■配属部署 デジタルエンジニア事業部 DX推進案件や生成AI関連、自社サービス開発案件を担当します ■働き方 在宅勤務6割以上（基本週3リモート、案件により週4リモート可） 所定労働7.5時間、残業平均月15時間。 育児休暇取得率100％で、長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～368,500円 ＜月給＞ 263,300円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】ITソリューション営業／ERPやAI等◆大手取引多数◆残業15H／定着率95％／研修充実
      ～週3リモート×残業月15H×未経験からIT営業へキャリアアップ可能～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要 ITソリューション営業として、ERP（NetSuite）やAI・BIツール（Tableau）などを活用し、企業の業務課題解決に向けた提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の本質的な課題を捉え、企画から導入・運用まで一貫して支援する点が大きな特徴です ■詳細 ・顧客へのヒアリングおよび課題分析 ・最適なITソリューションの企画・提案 ・提案書・見積書作成 ・社内エンジニアとの連携、要件整理・仕様調整 ・導入プロジェクトの推進、フォロー対応 ・市場や顧客ニーズの社内フィードバック 顧客との打ち合わせは週4件程度で、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。既存顧客への深耕営業が約8割を占めつつ、反響ベースの新規提案にも携わるため、バランスよく営業スキルを高められます ■教育・成長環境 IT未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が伴走するOJT体制を整備。ERPやAIなど専門性の高い知識を実務を通じて習得可能です。また、自社サービス企画やマーケティングにも関わる機会があり、営業職の枠を超えたキャリア形成が可能です ■働き方 ・週3日在宅勤務可 ・残業月平均15時間程度 ・育休取得率100％、定着率95％ 創業60年以上の安定企業でありながら、最先端IT領域で挑戦を続ける環境の中で、営業力とIT知識の両方を高めながら長期的なキャリアを築けます ■魅力 単なる営業ではなく顧客の経営・業務課題に深く入り込み、本質的な解決を支援できる点が魅力です。ERP・AI・BIといったDX領域の専門知識を実務を通じて身につけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます。また、エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進する経験や、自社サービス企画への参画機会もあり、キャリアの幅が広がります。安定基盤と最先端の両立も大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～379,560円 ＜月給＞ 263,300円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給271,300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ユニバーサル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/平塚/研究開発/触媒】マネージャー候補/残業15H程/賞与実績6.5か月/年間休日125日
      【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献】 ■業務内容： ・環境触媒開発全般（開発計画、触媒試作、触媒評価試験など） ・開発テーマの進捗管理 ・その他一般管理業務 ■組織構成： ・16名（男性：10名、女性：6名）平均年齢：38歳 ■当社の魅力： ・当社は日本国内の石油精製及び石油化学企業向けに触媒や触媒に関する素材や技術等を販売している会社です。石油精製、石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のパイオニア的存在であり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・当社の技術はガソリンやアスファルトなどの燃料、PET樹脂などの化学品、冷蔵庫、コピー機、エアコン、空気清浄機等の家電など、生活のあらゆる分野に活用されています。 ・当社が製造する酵素フィルタはウィルスや菌に対する効果があるため、病院や空気清浄機、エアコンなどに利用されています。今後の需要も増加傾向にあります。 ・近年では海外展開にも力を入れ、大手企業とも多数取引実績があります。さらにキャッシュフローも健全な状態であり、60年以上にわたり黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応を促進させる物質のことを触媒といいます。その物質は石油化学製品を作るために用いられたり、工場の排気ガスの有害成分を除去したり様々な場所で活用されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 817万円～1,075万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,650円～581,300円 ＜月給＞ 441,650円～581,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 45歳（非管理職） 年収855万円／月給47.5万円＋賞与（経験15年） 50歳（管理職） 年収1000万円／月給56.0万円＋賞与（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎/技術営業/触媒・ライセンス】石油化学用触媒トップシェア/賞与実績6.5か月/転勤無
      【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／英語力を活かす】 ■業務内容： 技術営業職として、下記の業務をお任せいたします。 顧客へのヒアリングから仕様検討～契約～アフターフォローまで一気通貫いただきます。 ・触媒・プロセス機器営業、効率化コンサルティング等 ・UOP社が扱う石油精製・石油化学・バイオ燃料・水素関連のプロセスライセンス販売 ■具体例： 脱石油燃料として注目されているＳＡＦ（サステナブル・アビエーション・フューエル）製造のためのライセンスや、グリーン水素製造に関連したプロセスのライセンス販売を行っています。　 ■営業スタイル： ・担当顧客数：石油元売り企業、石油化学メーカー中心に15社前後 既存営業/新規営業の割合：8：2～9：1くらい ※ルート営業メインとなります。 一つの案件成約まで数年かかる案件もあり、一日あたり何件も顧客訪問するケースは殆どありません。 ※最大でも１日４件（午前2、午後2）程度 ■担当商材：米国親会社が扱う、種々なプロセスのライセンス、エンジニアリング・スタディー、プロセスで使用する触媒や機器類 1件当たりの売上は数百万円～数十億円規模まで。 ■触媒とは： 化学反応を促進させる物質のことを触媒といいます。その物質は石油化学製品を作るために用いられたり、工場の排気ガスの有害成分を除去したり様々な場所で活用されています。 ■英語の使用シーン： ・親会社との業務連絡のための定例オンライン・ミーティング ・国内顧客との対面の打ち合わせに、親会社担当者が参加する際の翻訳 ・他、頻繁にメールでのやりとりを行っています。 ■組織構成： ・10名（男性：7名、女性：3名） ・平均年齢：38.6歳 ■当社の魅力： ・当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップシェアを有する企業です。 ・当社の技術は、ガソリン等の燃料や冷蔵庫、コピー機家電など多様な分野で活用されています。 ・ウィルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。 ・近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、50年以上の黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 477万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～437,550円 ＜月給＞ 258,200円～437,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全36件
    • 【リモート×フレックス】オープンポジション（インフラ）◆自社開発プロダクトあり／独立系SI企業
      • NEW
      【安定的基盤を持つ独立系SI企業／長期就業ができる環境を整備・平均勤続年数13.1年／企画部門と距離近くスピード感ある意思決定が可能／国内外で特許取得／フレックス／リモート可】 ■仕事の内容： 当社開発3事業部にてご経験を活かしていただくポジションをご提案いたします。セキュリティやクラウド技術に関する開発、警備ネットワーク、業務系システム、通信システムやプラント制御と制御システムなど様々な領域においてアプリケーション開発を行っています。また、自社開発プロダクトも手がけております。 ★ゆくゆくはPM/PL候補としてご活躍いただくことが可能ですので、上昇志向のある方大歓迎です！ 【セキュアビジネス事業部】 【スマートインダストリー事業部】 【セーフティライフ事業部】 ■選考方法について： 本求人にご応募いただき次第、ご経験や適性に併せ、正式に選考に進んでいただくポジションをご案内いたします。場合によっては1次選考時点ではポジションを特定せず、オープンポジションのまま面接をさせていただく場合もございます。万が一、当社から打診させていただいたポジションが希望に添わない場合は、お申し付けください。 ■魅力： ・有休取得率は79.6％と働きやすい環境です。 ・資格取得一時金/産休育休など福利厚生も充実しています。 ・年2回の上司との面談実施や人事部とのメンタル面も含めたフォロー等のサポート体制も充実しており長期的に働けます。 ・安定しているからこそ、社員の平均勤続年数が13.1年と長期就業を実現できております。 ・テレワークを会社として推奨（7割）、お客様先でも異なるがフルリモートでの実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先（神奈川県） 住所：神奈川県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京都内) 住所：東京都内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 固定残業手当/月：27,300円～35,800円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,300円～455,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業界未経験歓迎】IT法人営業◆安定的基盤を持つ独立系SI企業／在宅可／残業月20H以下
      • NEW
      ～業界未経験からIT法人営業にチャレンジしたい方にオススメ～ ◇◆複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%◆ ■仕事内容 法人営業担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・システム開発、ITインフラ構築、クラウドサービス導入等に関する提案営業 ・顧客（大手SIer、既存取引企業、新規顧客候補）への営業活動 ・社内技術部門と連携した提案内容の検討・調整 ・顧客課題の整理および最適なITソリューションの提案 ・案件獲得に向けた営業企画・営業促進活動 技術的な詳細説明はエンジニアがサポートするため、営業は顧客と技術部門をつなぐ役割として機能します。 業務を通じて、IT・クラウド・DXといった分野の知識を体系的に習得できます。 ■部門のビジョン 我々の組織では、『DXを推進し強みと価値を提供する営業組織へ』という部門ビジョンを掲げ、DX時代の営業プロフェッショナル集団を目指しております。 ■部門の特徴 国内でも有数の大企業様を顧客に持っており、良好な関係性を基に、伸び伸びと積極的な営業を展開しております。部門内は明るく前向きな雰囲気です。業務に必要な資格取得や勉強会を介して成長が期待できます。 ■就業環境 業務の都合に合わせた出社、テレワークを計画的に導入しています。基本的に残業は、月/20時間以下となっております。 ■当ポジションの魅力 ・営業活動のみならず、協創ビジネス活動やデジタルマーケティング営業に関しても、大企業との取引数も多く、経験値を活かせる活動基盤を提供できます。 ・部員同士のコミュニケーションも良好で、明るく、気軽に報連相が出来る環境です。 ・自社の技術力や強みと価値を中心に、技術部門との連携もスムーズに提案活動を進めますので、IT知見や提案力が身に付きます。 ・大手企業との取引が多いだけではなく、外資系の企業との取引もあるので、ワールドワイドな知識が身に付きます。 ・将来のキャリアパスを応援いたします。リーダー⇒マネージャー、そして組織をマネジメント出来るキャリアプランを一緒に構築いたしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全148件
    • 【現場経験を活かして働き方改善】店舗工事の進行管理（発注側）｜夜勤・長時間労働なし
      • NEW
      【小売業界最大手／裁量を持って「発注者」として店舗づくりに携わる／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／残業少なめでワークライフバランス◎】 ■担当業務： 施工管理のご経験を活かし、コンビニ店舗の新規出店・改装工事の“進行管理”を発注者側として担当いただきます。 現場での施工業務ではなく、工事全体をコントロールする立場として、設計事務所や施工会社と連携しながら店舗づくりを推進していただきます。 ■業務詳細： ◎新規店舗 　・工事スケジュールの管理 　・設計・施工会社との打ち合わせ 　・コスト・工法の調整 　・社内（出店部門）との連携 ◎既存店舗（改装・修繕） 　・レイアウト変更・改装工事の進行管理 　・オーナーや社内担当からの相談対応 　・協力会社との調整 ■働き方について： ◎内勤やオンラインでの現場調整をメインとしているため、残業時間は月20時間程度。 ◎リモートワークも週1～2回、ほとんどの社員が活用している環境です。 　※リモートワークは月間で事前にスケジュール提出を頂くような運用で、曜日固定ではございません。 ◎スケジュールの組み立て含め、ご自身の裁量が大きい環境のためワークライフバランスを担保し就業可能です。 ■魅力： ◎現場ではなく「管理」に専念 常駐・夜勤なし・内勤7割程度（担当現場への外出含む外回りが業務の3割程度） ※出張頻度は担当エリアによるため、最大でも週1回の日帰り～1泊で想定ください。 協力会社への指示・調整がメイン ◎キャリアアップ 施工管理 → 発注者側へステップアップ 将来的には建築企画（新工法・省エネ施策など）にも挑戦可能 ■入社後の業務のキャッチアップについて： 入社後は現場の店舗理解等を経て、建築部配属となります。現場配属3～6ヶ月は習得具合に応じて先輩社員によるOJTで業務をキャッチアップして頂く環境です。配属すぐひとりで現場に出ていく、ということはございませんのでご安心ください。 ■所属組織： 中途社員のほとんどはハウスメーカーやゼネコン等、発注者側の経験は未経験の方です。そういった方がご自身の経験・スキルを活かし活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／新潟】総合職（UIターン歓迎）◆引っ越し費用全額支給／年収505万～／年休120日
      • NEW
      【完全未経験・第二新卒歓迎！／UIターン歓迎◎引っ越し費用全額負担／業界トップ「セブン－イレブン・ジャパン」の総合職／手触り感とやりがいのある業務／その地のインフラを「小売・店舗」の観点で支える◎】 全国でコンビニエンスストアを展開し確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 UIターン歓迎！引っ越し費用全額は当社が全額負担します。 ■業務内容 一人平均7～8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力 ◎その地のインフラを「小売」や「店舗」という観点で支え、貢献することができます。 ◎オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ◎店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があるからこそ、未経験の方も活躍できる環境です。 ■キャリアパス （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極め、OFC職内でレイヤーを高めると、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県 住所：新潟県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス
      【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容： 当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細： ・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。 ・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業 ・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進 ・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成： 営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力： ・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。 ・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境： フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,750円～435,387円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,750円～455,387円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】財務補助◆セラミック電子部品のトップシェア/在宅可/土日祝休/残業5h以内
      【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■お任せすること： 当社の経営に近いポジションで財務補助としてまずはお任せします。 現在主担当の方が以下業務を行っている為、銀行窓口の一次対応や資料作成等を一緒に行っていただきます。 ■業務内容： 〈ゆくゆく分担して行いたい業務〉 ※経営に近いポジションでの補佐業務となります。 ・グループ各社（日本／フィリピン・セブ工場／台湾／中国／アメリカ）の - 売上分析 - 経営分析（簡易的な経営企画業務） ・経営会議用資料の作成 ・銀行提出資料の作成および銀行・融資・リース会社対応窓口 ・セブ工場の経理業務の整理・適正化 ・連結ベースでの売上増減分析と改善策の検討 ・財務監査対応および是正対応 ・各拠点の財務諸表に関する課題整理・フォロー ・将来的には、フィリピン（セブ）に2～3ヶ月滞在し、現地税理士と連携した管理・監視業務を担っていただく可能性があります ■組織構成： ・管理部門：5名体制 財務・人事領域における主担当のアシスタントとしてまずはご入社いただき、業務を引継ぎしていただきます。 ■就業環境： フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～360,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 337,100円～380,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全72件
    • ＜東京＞管理物件受託の企画提案営業※既存・紹介中心／チーム制／土日祝休／フレックス／業界経験不問
      • NEW
      ～東証プライム上場東急G／残業20h程／公共案件の実績もあり◎（指定管理業界トップクラス）／国家資格取得支援も充実／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実～ ■業務概要 ・ディベロッパー・官公庁・行政などへの建物管理契約の企画提案営業を担当いただきます。 ・クライアントは、分譲マンションデベロッパー、官公庁、行政等に対しての提案営業となり、担当案件は、主にオフィスビルや商業施設が中心となります。 ・各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。（４～5人のチームです） ■業務詳細 ・情報収集、物件調査、見積提出、提案書提出、社内打合、チームで協力して提案書作成・プレゼン準備など。 ・既存顧客・関連業者からの紹介や公募（指定管理者募集）に対して営業します。 ■仕事の流れ （1）新規案件・顧客の開拓営業（既存取引先・金融機関からの紹介、公募など） （2）プレゼンに向けた情報取集や資料作成 ※Word、Excel、パワーポイントを使用し、チームで分担しながら資料を作成します。 （3）お客様へのプレゼン ※分譲マンションディベロッパー、官公庁（指定管理・PFI施設）などが対象です。 （4）受託決定、引き渡し後、管理スタート ※既存物件は管理会社からの引継ぎを行います ■働き方 残業時間は平均20時間、年間休日123日、就業形態もフレックス制度のためしっかりメリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷ソラスタ 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動） ■モデル年収 466万円／28歳（入社1年目）／月給30万円（時間外手当含む） 540万円／31歳（入社4年目）／月給35万円（時間外手当・資格手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ビル設備管理（保守・メンテナンス）※東急G／離職率3％以下で長期安定就業／残業月25h程度
      • NEW
      ～総合不動産管理のリーディングカンパニーである東急不動産HDグループ／福利厚生◎／ビルの設備管理未経験の方の活躍実績も豊富～ ■業務内容： 同社のビル設備管理担当として、同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。 １）建物設備機器の操作運転業務　 ２）諸設備の巡回保守点検業務　 ３）設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務　　　 ４）外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ５）その他所属部署からの指示事項 残業時間は平均25ｈ程度／月です。 ■勤務体系モデル 日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※物件により、早番・遅番あり（8：00～17：00や、13：00～22：00等） ※月平均残業時間は25h程度です。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府大阪市北区中之島 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市阿倍野区 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府大阪市中央区 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,740円～325,490円 ＜月給＞ 218,740円～325,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンユニックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂2-21-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】はんだ付け装置営業（車載製品メーカー向け）～完全週休二日制・残業15H～
      【残業月約15時間程／転勤なし／完全週休2日／年間休日125日／業界未経験歓迎／車載製品生産の一端を担う「はんだ付け」の最新技術を研究・開発】 ■職務内容： 車載関連企業様を中心とした企業様への、はんだ付け自動機・周辺機器の 販売を、ご担当頂きます。最初の1 年～最長3 年程度は製品の知識を付けて頂くためサービス・エンジニア職をご経験頂きます。 営業職ではありますが、弊社はB to E、ビジネス・トゥー・エンジニアを営業コンセプトとしており、営業職といえどもお客様先のエンジニアと対等以上にお話し合いが出来るレベルの技術と知識を持って頂き、顧客が抱える課題解決に当たって頂きます。 ■業務詳細： ・顧客の割合は「既存：新規＝7：３」程度となっています。納品した製品のメンテナンス案件などを通じて、新製品の提案を行っていきます。 ・新規に関しては、問い合わせに対して対応する営業形態をとっています。製品力があるため、売り込むよりは顧客との関係性構築が求められる営業です。 ・海外売上比率が高く、英語を利用した業務を行いたい方には、将来的に海外顧客対応もお任せします。 ■配属部署・就業環境： 配属部署は20 代~40 代が中心の、国内外担当含めて30 名程度の社員が在籍しております。（うち国内営業担当は半数程度）入社時より育成担当がつき、早期から実践経験を一緒に積んで頂きます。部署内、また他部署との垣根が低く、日々活発に意見交換など行っており、風通し良く、厳しくも温かい風土があり、社員の定着率も非常に高い環境です。 ■魅力／特徴： 弊社は自動はんだ付けロボットで高い国内シェアと、高い海外知名度を頂いているニッチトップ企業です。ほとんどの大手自動車メーカー様向け主要車載電装部品メーカー様とお取引があり、EV化の流れを受け、グローバルに拡大しています。その他航空宇宙関連、医療機器関連各社様、スマートフォンなどの精密民生品メーカー様とのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ※モデル年収：35 歳 年収600 万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】機械設計エンジニア（はんだ付け自動化装置等）※年休125日/残業15H程/ニッチトップ企業
      ～はんだ付けロボット専業メーカー／ニッチトップ／大手メーカー案件／技術力を磨ける／教育体制充実／キャリア多様化～ ★はんだ付け自動化という専門分野で、構想から詳細設計まで一貫して携わる機械設計職です。顧客ごとの要求に向き合い、装置や周辺機器を具体的な機構として形にしていく役割を担います。特定技術を深く掘り下げ、設計力を磨き続けたい志向の方に適した環境です。 ※はんだ付け自動化装置： 電子部品のはんだ付け工程を自動化する装置や周辺機器の機械設計を担当します。人の作業を機械に置き換えることで、安定した品質を実現する装置づくりに携わります。 ■業務概要： 当社の機械設計エンジニアとして、はんだ付け自動化装置や周辺機器の機械設計を担当します。 ・使用ツール：2DCAD・3DCAD ・担当製品：自動化装置本体・シリンダーやアクチュエータを用いたはんだ付けヘッド、レーザーユニットやレーザーヘッド、はんだ制御機構等 構想設計から部品図作成まで工程範囲は広く、これまでの経験を踏まえた案件から担当を開始します。 設計検討では社内の他部署と意見交換を行いながら、要件を整理し、機構として具体化していくことが期待されます。個別仕様に応える設計力や、課題に対して改善案を考え抜く姿勢が業務の中で求められます。 ■働く環境 技術開発部設計開発グループへの配属となり、20代後半から40代中心の約10名のチームです。入社後は育成担当がつき、実務を通して設計の幅を広げていきます。部署内外での意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■キャリアパス 設計担当として経験を積み、構想設計や難易度の高い案件を主導するポジションを目指せます。特定技術領域を深めながら、装置設計の中核人材として成長していくことが可能です ■当社について： 当社ははんだ付けを行うロボットの専業メーカーであり、現在の潮流として電装品・電子部品・FA装置分野はますます重要になっています。 当社はその一端を担い、「後付けはんだ付けの自動化」の最新技術を研究・開発し、顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる沢山の企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を支援し、幅広いエレクトロニクス産業のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 【35歳係長 年収630万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全58件
    • 【大阪】自治体向けプリセールス＜AI・データ活用│公共DXを推進＞地域課題解決に貢献◎提案～推進まで
      • NEW
      プロフェッショナル職として、実案件のリード（プレイング）と エンジニアとの橋渡しやコラボレーションによる複雑な顧客課題を解決するためのソリューション化を担っていただきます。 ■業務詳細 ◆案件発掘フェーズ ・省庁・地方自治体・その外郭団体などを含めた直接の営業活動による案件発掘 ・公共をビジネスとしているパートナーへの営業活動による案件発掘 ・上記活動から得た知見（顧客課題）のチームへの展開 ・上記顧客課題を解決するためのソリューション化の社内向け提案 ◆プリセールス（提案フェーズ） ・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。 ・RFI/RFPに向けた顧客要件の整理、提案書作成 ・PoCの全体設計と、技術的な実現可能性の検証をリードし、技術部門と共に顧客のハンドリング・調整 ◆ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・ステークホルダー（自治体幹部、パートナー企業、社内技術部門）間の折衝。 ■扱う技術・ツール 主としては、インフラ/プラットフォームおよびデータ利活用領域の技術/ツールを中心に活動頂き、活動を進めるなか上位役割へのステップアップに合わせて他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。 ■得られるスキル・経験 ・「公共DXシナリオディレクター」への成長 単なるプリセールスに留まらず、国策を解釈し、自治体の複雑な課題をITで解くソリューション開発や、「希少価値の高いプロフェッショナルセールス及びプリセールスエンジニア」になれます。 ・高度なオーケストレーション能力 特定製品に依存せず、マルチクラウド、データ基盤、AI等の多様な技術を顧客要件に合わせて最適に組み合わせる、アーキテクトとしての道を目指すこともキャリアプランに応じて、可能です。 ■魅力 ・地域貢献の実感 自治体DXを通じて、市民サービス向上に直接貢献できます。 ・フラットな組織 営業と技術の垣根がなく、各製品技術部・営業本部の支援を受けながら挑戦できる環境です。立ち上げフェーズならではの裁量の大きさも魅力です。 ・共創文化 全社横断で連携する体制が整っており、公共領域の新たな価値創出を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当 ■給与改定：年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※過去実績：直近5年 平均16.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷／週2在宅】データベースエンジニア（ポテンシャル）◆Oracle◆クラウド◆年収650万～
      • NEW
      ～データベース技術力 × 顧客課題解決 × クラウド領域を極め市場価値UP～ ●Oracle Database取扱35年以上／業界トップクラスの技術力と実績 ●設計・導入・移行・チューニング・提案まで一気通貫で担当 ●Oracle・PostgreSQL・クラウドを軸に市場価値の高い専門性を習得 ●「お客様と直接向き合うエンジニア」として課題解決に深く関われる ＼こんな方にオススメ／ ・ データベースエンジニアとして市場価値の高い専門性を身につけたい方 ・運用保守だけでなく、設計・導入・移行・チューニングまで一気通貫で経験したい方 ・手を動かすだけではなく、お客様とのコミュニケーションや課題解決にも携わりたい方 ・AI時代でも代替されにくい「技術力×課題解決力」を身につけたい方 ■業務概要 大手企業を中心とした顧客に対し、データベースおよびクラウド基盤の設計・導入・移行・運用支援を担当します。 作業を行うだけではなくお客様との打ち合わせや課題ヒアリングを通じて最適なソリューションを提案し、導入後の改善提案まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・顧客への提案、要件ヒアリング、プリセールス活動 ・データベース／クラウド基盤の設計・構築 ・データベース移行、バックアップ設計 ・性能診断、チューニング ・製品バージョンアップ対応 ・教育・トレーニング実施 ・メーカー連携や新サービス企画 ■担当製品 以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。 ・Oracle ・Oracle Cloud ・EDB（PostgreSQL） ■フォローアップ体制 ・製品研修や技術トレーニングを体系的に提供 ・経験豊富な先輩社員によるOJT／メンター制度 ・段階的に案件難易度を上げながら成長できる環境 ・Oracle、PostgreSQL、クラウド領域の専門知識を継続的に習得可能 ■配属先の特徴 配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均14.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,761名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全33件
    • 【埼玉/入間】＜化学系卒歓迎＞研究開発◇社会貢献度の高い事業！注目される貴金属リサイクル技術開発など
      • NEW
      【東証プライム上場／SEMやICP、イオンクロマトグラフィーなど使用経験活かす／半導体やエレクトロニクス業界と取引／充実した家賃補助あり】 ■職務内容： 貴金属の製錬・精製技術開発や、化成品、化学薬品の研究開発をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当するテーマを決定します。 ※技術開発や材料開発など、顧客の要望に応える、幅広いテーマに取り組むことができる環境です。 ＜具体的なテーマ例＞ ◎金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発 ◎電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発 ◎化成品、化学薬品の開発（貴金属めっき液など） ◎リチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発 ＜主な顧客例＞ 半導体、エレクトロニクス（電子部品）、宝飾、自動車メーカー　等 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、OJTにて業務サポートを行います。専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■魅力ポイント： ・規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。 ・貴金属リサイクルや産業廃棄物処理など、社会貢献性の高い研究開発に取り組むことができます。 ■配属部署： 技術開発部 └約40名在籍 ※市場ニーズごとにチームを組んで、研究開発に取り組んでいます。 ※中途入社の社員も在籍、20代後半～30代前半が多い部署です。 ※農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松田産業　開発センター 住所：埼玉県入間市狭山台3-5-3 勤務地最寄駅：西部池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】研究開発＜貴金属リサイクル技術開発や化成品・化学薬品の製品開発など＞東証プライム上場
      • NEW
      【SEMやICPなど使える方歓迎／注目される貴金属事業◎社会貢献度の高い研究開発に取り組む／製品開発や技術開発など幅広いテーマを用意】 ■職務内容： 貴金属の製錬・精製技術開発や、化成品、化学薬品の研究開発をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当するテーマを決定します。 ※技術開発や材料開発など、顧客の要望に応える、幅広いテーマに取り組むことができる環境です。 ＜具体的なテーマ例＞ ◎金、銀、プラチナ、パラジウム等の分離リサイクル技術、製錬・精製技術の研究開発 ◎電子デジタルデバイスに使用される、貴金属材料の研究開発 ◎化成品、化学薬品の開発（貴金属めっき液など） ◎リチウムイオンバッテリーの資源化リサイクル技術開発 ＜主な顧客例＞ 半導体、エレクトロニクス（電子部品）、宝飾、自動車メーカー　等 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、OJTにて業務サポートを行います。専門技術取得のために通信教育や動画教育も積極的に実施しておりますので安心して業務スキルを高めて頂けます。 ■魅力ポイント： ・規格外となった金属含有の製品を回収し、高度な分析技術と貴金属・レアメタルをより効率よく回収する技術などを日々研究しています。 ・貴金属リサイクルや産業廃棄物処理など、社会貢献性の高い研究開発に取り組むことができます。 ■配属部署： 技術開発部 └約40名在籍 ※市場ニーズごとにチームを組んで、研究開発に取り組んでいます。 ※中途入社の社員も在籍、20代後半～30代前半が多い部署です。 ※農学系や生物系学部卒業の社員もおり、今までの実験プロセスなどの知見を活かしながらご活躍頂いております。 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松田産業　開発センター 住所：埼玉県入間市狭山台3-5-3 勤務地最寄駅：西部池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全11件
    • 人事労務※健康管理・社保など◆制度企画に挑戦可／キャリアアップ◎◆スタンダード上場◆福利厚生充実
      ～キャリアパス充実！労務担当として長期的に人事のキャリアを築きたい方へ～ ◆創業50年を超える東証スタンダード上場老舗IT企業で安定性◎ ◆事業拡大による増員採用／経験豊富なメンバーとスキルアップ◎ ◆残業月平均17時間程度・フレックス制・住宅手当あり・年休123日・働きやすい環境 ■業務概要 まずは人事（健康）領域を中心に担当していただき労務業務全般をメインに、労務業務(給与・社保)・人事制度・社員エンゲージメント領域へ業務拡張と想定しております。 ▼具体的には ・健康診断やストレスチェックの運用、衛生委員会の対応など、労務関連の健康管理業務全般 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社に伴う労務対応 ・就業規則や人事制度の企画、運用 ・社員エンゲージメント 以上の業務に加え、ご経験ご希望に合わせて人事領域の業務をお任せいたします。 ■組織構成： 人事課のなかで労務担当者は6名(男2名、女4名)で構成されています。年齢帯としては50代1名、40代1名、30代4名と幅広いご年齢の方が活躍しています。経験豊富な社員がフォローしながら業務を習得していただきます。 ■働く環境： 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は80％を超えており、働きやすい環境が整っております。プライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 ■評価／教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■企業について 同社は創業から50年越え、スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。全日空様など幅広い大手顧客から案件を受注しており、経営基盤安定・売上が向上しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～335,600円 ＜月給＞ 242,400円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SEからIT営業へ◆受託開発・自社サービスの提案など◆幅広い顧客を担当◆上場大手SIer◆働き方◎
      ◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界の案件があり、幅広い提案力が身に付く ◎残業月平均15時間程度・フレックス制・年休123日／離職率4.7％／平均勤続年数14.6年 【業務内容】 独立系SIとして長年培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、顧客が抱える幅広い課題に丁寧、じっくりとアプローチしていきます。メンバー一人当たり10～30社を担当し、大小様々な顧客へ課題の抽出から提案、受注、エンジニア部門との連携、長期的な関係構築をお任せします。 飛び込みや新規架電営業などはありませんが、展示会やイベントでの繋がりや紹介から新規顧客の拡大もお任せします。 ▼具体的には ・反響及び展示会等での新規クライアント開拓 ・クライアント先におけるIT課題の抽出 ・社内エンジニアチームと提案プランを策定しプレゼンテーション ・システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ・導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案 ※システム提案に留まらず、自社サービスを通じた新たな付加価値提供にも力を入れています。例えばクラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」を通じて、企業のITインフラを支え、業務効率化やコスト削減といった課題解決に貢献しています ▼取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連など売上規模50億以上の大手企業が多いです。新規・既存かかわらず幅広い業界の顧客に向けた提案が可能な環境です。 【エヌアイデイで働く魅力】 ◆ワークライフバランスを大切にできる環境 年間休日123日、完全週休2日制に加え、昨年度賞与実績は社員平均5.0ヶ月分。安定した収入を得ながら、プライベートも充実できる環境です。残業時間は月15時間程度、有給休暇も取得しやすいため、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 ◆成長を支える評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシザキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区久が原5-29-14
    • 設立 1935年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業／日本有名建築にも導入されるバルブ製品の提案◆土日祝休み／創業80年のバルブメーカー
      【創業80年のバルブメーカー／LIXIL製品を中心に多数の取引先あり／土日祝休み】 ■業務内容： 特許技術使用の「スモレンスキ」というバルブの営業をご担当いただきます。ご入社後はご経験やスキルに応じて少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※「スモレンスキ」は、技術力の高さから東京スカイツリーや新国立競技場の導入実績がある商品です。 ■具体的な業務内容： ・見込み客へのタイムリーな活動…データベースから今アクションすべき見込み客に潜在ニーズ確認 ・納得度を高める提案営業…ご検討されているお客様へ購入への納得感を高めるために製品勉強会やデモカー実演 ＜顧客＞ゼネコン、設計事務所、プラント工場、工事業者等（エリア担当制） ■配属先について： エリア担当の外勤営業3名、内勤営業2名、市場開拓担当1名、グループリーダー1名の7名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は「見えないノゾミをカタチにする」価値の高い製品を生み出す開発力が強みです。発売70年を超えるロングセラーのウォータハンマ防止逆止弁「スモレンスキチャッキバルブ」とメンテナンス作業量と経費を大幅削減する地上設置型フートバルブ「スモレンスキフードバルブ」という独自性の製品を製造販売しております。 ・少数精鋭のため、メンバーのベース給は高くなっています。10年で売上1.5倍と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-29-14 勤務地最寄駅：東急池上線／千鳥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／業界未経験歓迎】住宅リフォームのルート営業◆転勤無／年休125日／平均賞与9ヶ月
      ＜10年で業績3倍！急成長中のニッチトップメーカー／過去7年間の平均年間賞与9ヶ月／既存顧客／LIXIL等大手取引先多数／お客様対応に徹底したこだわり＞ ■求人概要 当社は地場工務店・リフォーム関連の施工業者など3800社と取引を行い、タイル・左官・サッシ・ガラス・エクステリアなど、多岐に渡る専門工事を請け負っています。この度、顧客からの依頼増加に伴い、ルート営業担当を増員募集します。 ■業務内容 住宅リフォーム設備機器営業担当として既存顧客の売上向上に尽力していただきます。 ※エリア担当制／訪問件数1日6～8件程 ※顧客: 建築工事を行う工務店や施工業社や不動産などの建設業界 ※外勤営業(ルート営業)と内勤営業の2名1チーム体制にて顧客対応を行っています。 ■入社後の流れ ご入社後すぐは上司について営業手法や進め方について学んでいただきます。チーム全体でフォローしあう文化が根付いており、1人前になるまで育てていくなど面倒見の良い社風です。 ■評価制度 個々人ではなくチーム全体での売り上げが賞与などに繋がるため、周囲で助け合いながら、やればやった分だけ正当に評価いただける体制が整っております。 ※過去7年間の平均年間賞与：9ヶ月 ※賞与とは別に、インセンティブも個人の実績に応じて支給されます。 ■組織構成 社員20名とパート9名が居り、外勤営業と内勤営業2名のチーム単位の編成となります。30代を中心に幅広い年齢層の方が就業しております。目標達成意欲の高いメンバーが多く、周りを巻き込みながらチームとして会社として成果を上げようという志の高い方が多いことも特徴です。 ■顧客満足度の高さ 当社では、営業と営業事務の分業体制を敷いているため、顧客からの依頼についても迅速に進めることが可能となります。2006年から採用されているこうした体制は、LIXIL社内でも成功事例として参考にされており、商品の質に加え顧客満足度の高さでも高い評価を頂いております。 ■業務効率化 顧客管理などについては、セールスフォースにて一元管理を行うなど、業務負担を減らす取り組みが行われており、こうした取り組みにより、業績の好調や社員の残業時間削減に寄与することとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-29-14 勤務地最寄駅：東急池上線／千鳥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度賞与実績：9.9か月／過去7年間の平均年間賞与9ヶ月 ※賞与とは別に、インセンティブも個人の実績に応じて支給されます。(最大70万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブ・フォックス

    繊維メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】レディスデザイナー◆未経験歓迎◆育成体制◎短時間勤務制度・福利厚生◎
      • NEW
      ～レディースアパレルのデザイナー／SPA（製造小売）のパイオニア的企業／土日祝休み／残業10時間以内～ 布帛・ニットアイテムを中心にデザイナー業務をお任せします。しっかりと育成を兼ねてデザイン業務に携わる環境です。 ご配属は以下のブランドを予定しておりますが、ご経験によっては他ブランドへの打診の可能性もございます。 ＜ブランド＞COMMCA、 https://online.fivefoxes.co.jp/topics/fivefoxes-brandlist ■組織：新卒～ベテランの社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。 各ブランドごとにMD、デザイナー、パタンナーがおります。 今回募集ブランドのデザイナーは1名体制となっており、増員を図ります。 ■販売研修について ブランドや会社の理解を深めていただくため、入社後に3日間～最大1カ月程度、販売研修がございます（どの職種も必須です） 期間は、その方の特性によって決まります。 研修店舗については、配属ブランド、お住まいを考慮しご相談の上で決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファイブ・フォックス 住所：東京都品川区北品川6丁目7-29 勤務地最寄駅：JR線／品川、五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～2,300,000円 固定残業手当/月：30,640円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,240円～2,345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】COMME CA・婦人服販売◆未経験歓迎・インバウンド接客・語学活かす◇残業月約10時間
      ■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ･売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代～50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア～ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 ～ 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って｢自ら進んでやる｣･｢自分が納得いくまで仕事をやる｣という意識です。現場の意思･裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～290,000円 ＜月給＞ 183,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与： 賞与年2回 ■残業手当：有・残業時間に応じて別途支給 家族手当、月時達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 テレビ朝日ミュージック

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-2-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【六本木／未経験歓迎】法務・著作権◆テレビ朝日グループの総合エンタメ企業◆正社員登用あり
      • NEW
      ～エンタメの最前線を法務・著作権の力で支える／未経験から“攻めの法務”へ～ 【テレビ朝日100％出資／年休125日／平均残業月20h／正社員登用あり】 ■仕事内容： ・作詞・作曲家との契約業務 └ JASRAC等への楽曲届出に関わる契約作成・システム入力 ・アーティスト、レコード会社、配信プラットフォーム等との各種契約 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・著作権・原盤ロイヤリティの管理・支払業務 ・商標・ロゴ・キャラクターなど知的財産全般の法務対応 ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ・著作権に関する問い合わせ対応（楽曲利用申請、カバー申請、権利侵害対応 など） ■楽曲の「再開発業務」について： 当社が管理する既存楽曲を、CM・ゲーム・映像・SNS・広告などへ活用提案し、その実現に必要な権利確認、契約条件・使用許諾スキームの設計、各関係者との調整までを一気通貫で担える業務です。 「企画（攻め）」と「法務・契約（守り）」を分断せず、 法務・著作権の視点からビジネスを成立させる設計役として活躍できます。 ■安心のフォロー体制： ご経験次第ですが、まずはシンプルな業務からスタート。業務を進める中で、分からないことがあれば経験豊富な上長・先輩社員がOJTでフォローします。 段階的に業務範囲を広げ、実務を通じて着実にキャッチアップできる環境です。 ■この仕事で身につくスキル・経験： （1）著作権・ライツビジネスの専門性 著作権／著作隣接権／原盤権などエンタメ業界特有の権利構造を実務で習得できる （2）企画段階からのビジネス設計経験 「どう活用すれば収益化できるか」 「最適な契約条件・スキームは何か」といった、事業設計そのものへの関与ができる （3）エンタメ業界特有の契約・調整力 アーティスト、レコード会社、配信PF、広告代理店など多様な関係者との折衝・合意形成スキルが身に着けられる ■働き方： ・平均残業時間：月15～30時間程度（平均20h）※定時退社の日もあり ・繁忙期：作品届の提出タイミング、イベント・プロジェクト前など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,677,800円～3,272,868円 固定残業手当/月：76,850円～93,928円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～366,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与制度：あり（決算賞与／年1回 支給日に勤続1年以上となる従業員） ※月々、年収の12等分した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法務◆テレビ朝日グループの総合エンタメ企業／年休125日／新規事業等「攻め」の役割も有！
      【プライム上場テレビ朝日グループ／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／「守り」×「攻め」の法務で事業を推進】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、法務としてご活躍いただきます。守りの側面だけでなく、新規事業／新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの攻めの姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。 ■具体的な業務内容： ・実演家や作詞／作曲家との契約業務 ・レコード会社との契約業務 ・印税の再分配業務 ・イベント／舞台／プロジェクトに関する契約業務 ・各種法務関連業務 ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・管理楽曲の再開発　等 ※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません） ■入社後に期待すること： 各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連など、幅広く担当していただきます。日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成いただきます。 また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。 ■組織構成： 法務部：40代男性部長、40代女性スタッフ、20代女性スタッフ、派遣社員 ■魅力： ・バックオフィスポジションではあるものの、他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 ・音楽やエンタメ好きな社員が多く在籍しています。テレビ朝日とのつながりも大きく、当社が抱えるアーティストをバックから支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,489,936円～6,281,884円 固定残業手当/月：125,839円～226,510円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与／決算賞与：年2回　※直近支給実績　2か月分（支給1回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全60件
    • 【東京／業界未経験歓迎】ソリューション営業／東証プライム上場／業務改善・効率化のための自社サービス
      • NEW
      ～設立以来50年以上連続黒字・独立系SI／残業20h程／リモート制度あり／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定～ 【業務概要】 金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態のお客様へ、ITサービスマネジメント（ITSM）プラットフォームの導入支援サービスの提案活動を軸に、業務改善・効率化などの課題解決型のソリューション営業をお任せいたします。 高い成長が期待されるDX市場において、業務改善・効率化事業拡大を目指すため、こういった事業に携わりたい方、自社サービスの企画・改善を経験したい方を募集します。 新規：既存の割合＝約9：1で、新規を中心にソリューションを用いて受注いただきます。 より良いサービスにしていくためのサービス改善・企画にも携わって頂く可能性もあります。 基本的には、評価制度に基づいて上長と実施しながら、双方了承のもと、目標が設定されます。 そのため、強制力のあるようなノルマはございません。 ■案件例： ・ヘルプデスク環境のDX化のためITSMの導入 ・業務連携用のワークフロープラットフォームの導入 ・社内のナレッジ共有用プラットフォームの導入 ・運用保守環境のDX化のためITSMの導入 ■組織構成： ・20名程度在籍しており、20代前半～60代前半まで幅広く活躍中です。 ■働き方： ・フルフレックス ・残業平均20h程度 ・リモート制度あり。（基本は出社ですが、事情がある場合には相談の上リモートも相談可能です） 【当社について】 ■創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。 ■DXやESG等の環境変化を捉え、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ■2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。 【許認可・資格】 ・えるぼし ・健康優良企業（金の認定） ・くるみん ・健康経営優良法人（ホワイト500）2024 ・健康経営銘柄2024
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：主に東京都ですが、出張（関西）対応の可能性あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～695万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～379,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 285,500円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。 ＜平均年収＞ 601万円（平均年齢39.7歳／平均勤続年数14.8年）※2023年8月時点 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通信事業DXプロジェクトPMO◆東証プライム上場/平均勤続14.9年/自社研修機関あり
      ◆◇東証プライム上場SIer/通信・社会インフラを支えるPMO/開発経験から上流・コンサルへ挑戦可/PMO未経験歓迎/平均残業20h◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎開発経験を活かして上流・PMOへ挑戦したい方 ◎顧客に近い立場でプロジェクトを動かしたい方 ◎安定した環境で無理なくキャリアアップしたい方 ⇒次のキャリアを見据えて長く活躍できる環境です！ ■職務内容 通信、エネルギー、シェアリングサービスを中心とした社会的な基盤となり得る各領域において、プロジェクト推進のPMOとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 プロジェクトのPMOメンバーとして顧客業務支援、ベンダコントロールをする役割をお任せします。 プロジェクト規模は開発要件により異なりますが、概ね8-15名程度です。 将来的にはプロジェクトリーダやシステムコンサルタント、ビジネスアーキテクトとしてPJの一角を担う立場を目指せるようキャリアアップをご支援します。 ■キャリアステップ 顧客要件の定義付けから携われるので、ITコンサルタント、ビジネスアーキテクトとして知見・経験の獲得が可能です。 ■案件例 ・通信事業者のグループ再編に伴うシステムデザイン、サービス検討 ■組織構成 社会基盤事業部：2つの担当ライン構成で、合計120名の社員が所属 ■働き方 ・平均残業時間：20時間程度 ・年間休日122日 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■当社の魅力 ◎東証プライム上場、創業以来黒字経営の独立系SIer。安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ◎これまで50年以上積み上げてきた確かな技術力によるお客様からの信頼があります。 ◎育成専門のグループ会社を自社で設立した他、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ◎「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月) ■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 ※管理職採用の場合は時間外は支給適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1973年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】仕入計画・在庫データ管理◆未経験歓迎／リモート可・フレックス勤務／土日祝休み／住宅手当有
      ～仕入れ計画・在庫管理／未経験の方も丁寧に育成◎～ 【概要】 整形外科向け医療機器の仕入れ計画・在庫データ管理などをお任せします。 【業務内容】 （1）仕入計画・所要量計算に関する業務 ■マーケティング部門の症例数予測や販売実績に基づき、品番単位で月次の発注数量を算出 ■マーケティング部門等関連部門との協議（オーダーミーティング等）を通じた発注数量・タイミングの調整、発注依頼 ■製品特性やリードタイム、在庫水準を踏まえた所要量計算ロジックの設計・見直し ■年間を見据えた期初仕入計画の策定および月次での見直し・更新 （2）在庫データ管理・分析に関する業務 ■仕入・販売・在庫（PSI）データを用いた在庫推移のモニタリングおよび分析 ■在庫・需給に関する各種データの集計・分析、および社内向け資料の作成 ■ロジスティクス部門との連携（滅菌有効期限切れ品の集積依頼など）による在庫品質の維持 （3）海外子会社との連携 ■Ortho Development Corporation（米国子会社）との定例ミーティングを通じた供給状況・在庫状況の共有および調整 （例：発注数量や納期の調整、供給リスクの確認・情報共有 など） 【働き方】 ■フレックス制度あり（入社半年程度の引継ぎ完了後より利用可能） ■在宅勤務制度あり（入社1年後以降、業務自走可能後より利用可能） 【研修体制】 OJTがメインです。エルダーと呼ばれる先輩社員が１名つき、エルダーから仕事や知識等教えてもらいながら進めていきます。当社が扱う製品が多いため、製品知識など覚えることも多く半年から１年をかけて一人立ちしていただきます。 【組織構成】 貸出管理課：5名（管理職含む）。 内、女性4名、男性1名で、20～30代が中心です。 ※少人数でコミュニケーションが活発、意見を出しやすい雰囲気です。 【当社の特徴】 「医療に貢献する」を企業理念として、経営資源を医療分野に集中しています。経営の基本方針は、日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。現在、事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京商品センター 住所：東京都大田区平和島3丁目3番8号 SHLC 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は参考年収です。面接を通じ、過去の経験を考慮して決定します。 ※上記年収には住宅手当5万円／月が含まれています。残業代は別途支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】医療機器営業☆未経験歓迎☆販売サービス業から営業へキャリアチェンジ！丁寧な研修を用意！
      【学歴不問！20代社員在籍◎賞与6ヶ月分支給実績／土日祝休・年125休日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実／直行直帰可】 ■整形外科向けに、治療に必要な資材や器具の提案をお任せします！ ＜営業所の雰囲気＞ 各営業所は、4～10名の社員が在籍しています。 平均年齢は35.6歳ですが、どの営業所も20代社員が活躍しています。 相談しやすいが雰囲気なので未経験の方も安心です。 また、チャレンジを後押ししてくれる風土もあり、裁量を持って働ける環境です。 ＜やりがい＞ 自分が提案した製品を使って、手術が成功し患者様のQOL（生活の質）向上に貢献できた時や、ドクターや看護師さんから「ありがとう」と感謝されたときに、自分の仕事の貢献度を実感できます。 ＜充実した研修を用意＞ 弊社は9割が異業界からの入社です。 そのため医療機器営業で活躍するために必要な知識やスキルをじっくり学べる環境が整っています。 （1）研修・座学（入社～1、２カ月後） 社内講師が理解度を確認しながら一人ひとりのペースに合わせて講義を実施 （2）現場OJT（2カ月後～） 先輩社員とのロールプレイング・営業同行で現場の営業を体感 （3）研修まとめ（3、４カ月後～） 座学、現場OJTにて学んだことの振り返りを実施いたします。 （4）本配属 研修で学んだことを活かして、いざ現場で営業としてご活躍！ ＜転勤時もしっかりサポート＞ 転勤が発生する可能性があります。 ・自宅から通えない場合は、ご自身で物件を選び会社名義で契約 ・会社から転勤支度金と引っ越し費用支給 ＜仕事内容＞ ・お客様：大学病院や地域の病院にある病院の整形外科 ・提案商材：骨折を治療するための骨接合材料や人工関節、脊椎固定器具 ・営業スタイル：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターへ商品の説明。訪問を重ね、ドクターと信頼関係を築き、治療における課題解決をお任せします ※製品の取扱い説明や使い方フォローをするために、実際の手術に立ち会うこともあります ＜企業について＞ 整形外科領域で圧倒的な地位を築く、東証プライム上場の医療機器メーカー兼商社で歴史ある内資企業であり日本に強固な顧客基盤を持ち、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町12-2 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～253,000円 その他固定手当/月：38,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績6ヶ月分 ■住居手当：38,000円～50,000円／月（研修期間中対象外） ■試用期間中の給与条件に変更あり（参考） ・月給：240,000円 └基本給：220,000円 └みなし残業：有／10時間／20,000円（超過分別途支給） ・初年度賞与：300,000円／半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＴソフトウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング25F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／Salesforceエンジニア】 ◆富士通G◆元請案件半数◆残業20H◆在宅可
      【富士通コアパートナー／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■会社の特徴 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通 官公庁/通信会社等と直接取引しています。 ■職務内容 業務アプリケーションのSalesforce関連 の案件をを中心にお任せします。 設計～運用後管理の中から、ご経験に合っ たプロジェクトにご参画頂きます。 ＜プロジェクト事例＞ ・Salesforceを活用したシステム ・Salesforceの構築、運用保守 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢 の壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平均 有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得 にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数 12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しており、 現在は残業時間月平均20時間以下です。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿×クラウドエンジニア】AWS◆設計～参画◆富士通コアパートナー◆元請案件半数◆残業20H
      【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】 ■当社について 当社は設立50年を超え、安定した基盤を 持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/ 官公庁/通信会社等と直接取引しており、 インフラ案件ではITベンダと密接に 連携しビジネスを拡大しています。 ■業務概要 当社の新規案件は殆どがAWSなどの クラウド案件で、ほぼ100％設計構築の フェーズから案件を頂いております。 オンプレミスの案件では運用保守 フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、 日勤案件のみ受けているためワーク ライフバランスを守っての就業が可能です。 (オンプレは全体の4割が設計・構築以上 6割が保守・運用) ■職務内容 AWSエンジニアとしてご経験に応じた 案件へのアサインを行います。 必ずチームでのアサインとなるため、 周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。 ＜プロジェクト事例＞ ・AWSやAzureを用いた流通小売システム ・官公庁系システム ・ERPシステム ・災対システム チーム：3人～20人程度 開発期間：3カ月～3年 受注金額：5千万円～1億6千万円程度 ■組織構成/社風 20代が97名、30代が63名、40代が91名 50代が63名と、若手を中心に各年代が バランスよく在籍しており、年齢問わず 働きやすい環境です。定着率も非常によく、 離職率は5%ほど。 実際の社員の声としても、「役職や年齢の 壁がなく、会社全体の雰囲気が良い」 「先輩社員や役職者が優しいため中途採用 でも馴染みやすく、落ち着いているので 居心地が良い」といった声があります。 ■就業環境 夜勤無しの働きやすい環境で、年平 均有給取得日数は16.2日です。産休育休の 取得にも柔軟に対応しているため、 平均勤続年数12年と高い定着率となっております。 リモートワーク案件が多く、PJごとに自由に リモートワークの実施可否を判断しています。 また、PMが積極的に残業0を目指した動きを 取っており、管理者が早く帰ることにより メンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。 在宅案件が週3日～週4日で出社が週1日程度 になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～357,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,975円～438,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収について 　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。 　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 インターオフィス

    建築設計事務所
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山／英語力活用】空間の「音」の課題を解決！提案営業◆空間デザイン×サステナ商材ブランド専任担当
      【◇土日祝休】【空間の“音”の課題をデザインで解決／スイスブランド＜Impact Acoustic＞で実現するデザイン性×サステナビリティ】～語学力を生かす／急成長ブランド～ ■業務内容： オフィスの新設、移転・拡張・変更等を検討されるお客様に対し、 インパクトアコースティックの吸音製品を使い、空間の「音」問題の解決を中心に、空間デザインから総合的な提案をしていただきます。 社内専任チームとして提案営業、広報活動を行い、この新しいブランドを、オフィスや公共空間などでの「音の問題」を解決する新しい方法をさらに認知いただくことを目指しています。 ★取り扱いブランド＜Impact Acoustic＞について： 2019年にスイスで設立された、高品質な吸音製品ブランド。 回収されたペットボトルを主原料とする製品や、未活用のコットンを用い循環型の製品ライフサイクルを実現するなど、 サステナブル素材を用い、特に特に海洋などのプラスチック汚染の防止に貢献しています。 天井パネル、壁面パネルなど、製品は多岐にわたり、ニーズに応じた設計が可能。 音響性能、美しさ、サステナビリティを兼ね備えた空間づくりに貢献しています。 ※日本では当社が2025年から総代理店として取り扱いをしています。 ■詳細業務： 営業先は、主に設計事務所やデザイン事務所、または音の反響など空間に「音」問題を抱えている法人企業様です。 １）ブランド推進活動 オフィスや公共空間で、吸音製品を使い音響効果に優れた空間を作りたい設計者に対し、 吸音製品の使い方、効果を紹介し、イメージする空間が実現するように提案します。 ２）提案営業 お客様先に訪問し、企画する物件の概要をヒアリング。お客様がイメージする空間に適した吸音製品を提案します。 ■仕事の流れ： ・クライアントからの要望ヒアリング　(オフィスの新設、移転、リノベーションなど) ・「音」の課題に関するヒアリング、現地調査など ・プラン作成　(インパクトアコースティックのデザイナー、社内部署と協業し、提案書、見積書の作成) ・吸音製品・見積提案 ・吸音製品発注 ・納品の現場立会い(工事監修など) ・アフターフォロー
      ＜勤務地詳細＞ 青山本社 住所：港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳＜基本給(+時間外手当)×12+業績賞与(4ヶ月)＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定。選考を通じて上下する可能性あり。 ■賞与(業績連動※前期実績/平均4カ月) ■昇給年1回（12月） ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カッシーナ・イクスシー

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-13-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】空間提案営業◆イタリア製高級インテリア×空間プロデュース／年休127日／残業20h以下
      ～住宅関連の営業経験者大歓迎！／残業月10～20h・年休127日と働きやすい環境◎／賞与年3回支給～ ＼おすすめポイント／ ・今まで培ったご経験の「お客様の要望を引き出す力」「設計士との折衝経験」「住空間への理解」を活かしながら、家具・インテリアという新たなフィールドで活躍できます。世界的家具ブランド「カッシーナ」を通じて、上質な空間づくりに携われるポジションです。 ・住宅から空港・美術館・オフィスまで、誇れる・語れる商材で本物の価値提供が可能！ ・年休127日（土日祝）、残業月10～20hと働きやすさも整った環境 ■当社について 17世紀にイタリアで誕生したカッシーナは、家具業界において数少ない世界的リーディングブランドです。 当社はその日本正規展開企業として、洗練された生活空間の提案を行っています。 ■業務内容 建築設計事務所やインテリアデザイン事務所、ハウスメーカー等に対する家具・インテリア商材の提案営業をお任せします。 既存案件への対応が中心で、 お施主様・建築家・デザイナーの要望に応えながら共にインテリア空間を作り上げて頂きます。 ■業務詳細 ・取引先への情報提供、関係構築、訪問・ヒアリング ・見積、提案、契約・受注、納品、請求・回収まで一貫して担当 家具単体ではなく、社内でプロジェクトを組み内装を含めトータルでインテリア提案を行なうチャンスがあります。 個人邸からモデルルーム、マンション共用部などの住宅案件以外にも空港・美術館・オフィスなど提案の幅は広く、コーディネートスキル、営業スキルを養うことができます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員の案件に同行しながら仕事を覚えていただきます。 家具やデザインの知識は入社後に、実際の案件や設計者との日々の会話を通じて段階的に習得いただけます。 ■働く環境 賞与は年3回（夏・冬・決算）、年間休日127日（土日祝）で、残業は月10～20時間程度です。 納品対応で休日出勤が発生する場合もありますが、振休取得が前提です。 産休・育休の取得実績も多く、社員割引や退職金制度（確定拠出年金制度）など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-215 2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算） ■その他手当：通勤手当（上限50,000円／月）、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】イタリア高級家具「カッシーナ」の物流管理◆年休127日
      ◆イタリア高級家具「カッシーナ」の物流管理をお任せ ◆年間休日127日／勤続平均年数10年 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 今回募集する方には、当社商品の物流管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・様々な納品先に正確かつ効率的に商品をお届けするための配車手配業務 ・納品書や受領書の管理、費用集計、請求書受付業務など事務 ・社内および業務委託先（倉庫、配送）からの問い合わせ、依頼への対応 ・物流業務、在庫管理等における改善策の提案 ■組織構成： 物流チーム：マネージャー1名（50代）、スタッフ3名（30代）で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、カーテン、ラグ、照明等のインテリアアイテムや生活雑貨、アートを組み合わせ、お客様のライフスタイルに合わせたトータルな空間提案を行なうことを得意としています。住宅、オフィス、商業施設など様々な空間づくりを行っており、家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★川口ストックセンター（日本ロジテム様敷地内） 住所：埼玉県川口市領家5-6-11 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～432万円 ＜賃金形態＞ 時給制 更新時に基本給の見直しを行うことがあります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,000円 ＜想定月額＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキルを考慮し決定しますが、配車・物流・倉庫管理などのご経験者の方は優遇いたします！ ■昇給：更新時に基本給の見直しを行うことがあります。 ■その他手当：通勤手当（上限50,000円/月）、時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【勤務地不問】サービス管理（契約/労務/戦略）世界をリードする半導体製造装置メーカーR2613363
      • NEW
      【異業界からの入社実績多数/離職率低/英語力を活かす】 ■職務概要： 半導体製造装置の立ち上げエンジニア社員が多く在籍する当社において、技術面以外の契約・コスト（人件費、部品など）・人員の管理をお任せします。顧客先である半導体メーカーの工場に行くことはありませんが、US本部への出張は発生します。 ■業務詳細： 当社は半導体製造装置の立ち上げエンジニアが多数在籍しており、顧客である半導体メーカーへの装置据え付け／立上げを担っています。当事業において、財務、人員、運営上の管理をおこないます。 必要に応じ、エンジニアの面接、採用、トレーニングを実施します。また、従業員満足度の確保のため、目標設定や振り返り、研修、キャリア開発なども関わります。 ■組織： 15名以上のマネジメントが発生します。チームワークを重視する社風です。20～60代と多岐にわたるメンバーに対して、1人1人のキャリアに寄り添いながらパフォーマンスを向上していくコミュニケーション能力が求められます。 勤務地については不問で、在籍はご住所の最寄りサービスセンターとなります。立ち上げエンジニアのメンバーは、装置立ち上げを行う全国の顧客先を出張ベースで働いているため、会えない中でもどう信頼関係を築きマネジメントしていくかが重要となります。 海外とのミーディングも頻繁に行われるため、英語力は必須となります。装置への知識理解や技術知見よりも、ピープルマネジメントスキルの方が重要となります。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー8F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各サービスセンター 住所：北海道・岩手県・山形県・茨城県・東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・富山県 長野県・京都府・大阪府・広島県・大分県・長崎県・熊本県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【魚津】半導体製造装置のカスタマーエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／キャリア多彩
      ＜多種多様な製品ラインナップで安定的なニーズ／多様なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、 お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 お客さまから頼りにされている実感を持って、仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸サービスセンター 住所：富山県魚津市釈迦堂1-12-10 M1ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 【年収例】 ■854万円／35歳（月給51万円+業績連動インセンティブ+諸手当） ■987万円／40歳（月給59万円+業績連動インセンティブ+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ﾉﾎﾞ ﾉﾙﾃﾞｨｽｸ ﾌｧｰﾏ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山／業界不問】生産設備エンジニア◇年休126日／北欧文化の職場／世界的製薬メーカー自動化先進工場
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： ＜担当領域＞ ・生産ラインの保守・点検 ・生産効率最大化に向けた改善 ・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA） ・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応 ・外部ベンダーとの調達・技術調整 ・変更管理に基づくリスク評価 ・省エネを考慮した部品交換・保全活動 ＜主要業務＞ ・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全） ・故障時のオンサイト技術サポート調整 ・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む） ・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証 ・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方： ・2交代シフト制 ・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 312,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： 日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。 ＜業務詳細＞ ・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査 ・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査 ・中間製品の包装ラインにおける二次包装 ・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション ・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス ・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応 ・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方： ・3交代シフト制（2週間ローテーション） ・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【青森／六ヶ所】機械・電気オープンポジション（メンバークラス）◆社宅・引越し手当◎／年休125日◆
      • NEW
      ≪国家インフラを支える／社会貢献度の高い技術／長期安定事業／設計から保全まで一貫／腰を据えて働ける≫ ■この求人のオススメポイント： ・社会基盤を支える大規模設備に携わる技術的やりがい ・計画的な業務運営で残業を抑えた働きやすい環境 ・安定事業ゆえの将来不安の少なさと長期就業の安心感 原子燃料サイクルという日本のエネルギー基盤を支える事業を行う当社にて、機械・電気系エンジニアとして設備の品質保証、保全計画、設備設計、生産技術業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・機械設備や電気設備の品質保証業務 ・定期点検や更新を見据えた保全計画の立案 ・新設、改造時の設備設計および仕様検討 ・安定運転を実現するための生産技術改善 ・関係部門や協力会社との技術調整 これまで培われたご経験や専門分野を踏まえ、入社後にお任せする具体的な業務内容を決定します。現場任せではなく、設計や計画段階から関与できるため、場当たり的な対応に追われる不満を感じている方にも最適な環境です。 ■技術者として誇りを持てる仕事 社会的責任が非常に大きな事業だからこそ、技術の正確性と安全性が評価されます。短期的な効率よりも本質的な技術判断が尊重され、技術者としての矜持を持って業務に向き合えます。 ■将来を見据えた安定したキャリア 国のエネルギー政策と連動した事業特性により、景気変動の影響を受けにくい点が特徴です。頻繁な方針転換や過度な業務負荷に悩むことなく、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は原子燃料サイクル事業を担う中核企業として、限られた競合環境の中で独自の専門性と実績を築いてきました。高度な技術を必要とする分野で確固たる信頼を獲得し、法制度や社会要請の追い風を受けながら着実に事業を推進しています。設備規模、技術蓄積、人材育成体制のいずれにおいても同業他社と一線を画し、今後も技術継承と発展が期待できる事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～300,000円 ＜月給＞ 228,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（保守運用）～上流工程／原子燃料再処理の中核を担う／参入障壁高く安定性◎／125休日
      【UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎／土日祝休みで働きやすい環境/原子力関連最大手企業】 ■業務内容： 社内システム運用業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・人事、資材、会計システムや、設備保全等の工場運営に必要なシステムなどの運用・維持管理・改善業務が中心となります。 ・基本的に、ユーザの相談をもとに要件定義を行い、開発業務はベンダーに依頼しています。 ・ユーザと一緒になってシステムの改善に取り組む、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 情報システム企画部全体で50名(部長・副部長除く)で構成されております。年齢層は40代が多いですが20代、30代の方もご活躍頂いております。 ■就業環境： 全社平均での残業時間は月間23時間程度です。 ■青森本社への出張： 青森へ月に1回ほどの頻度で出張をしていただきます。（２泊３日程度。） ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：独身寮と社宅を用意しています。※入居に伴う引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。（例えば、宿泊メニュー、 フィットメニュー、 レジャー施設メニュー、 自己啓発メニュー、 育児メニュー、 介護メニューなど） (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社について： 当社は、国内唯一の原子燃料サイクル事業を手掛ける企業です。 青森県六ヶ所村に拠点を構え、ウラン濃縮、使用済燃料の再処理、MOX燃料の製造、低レベル放射性廃棄物の埋設、高レベル放射性廃棄物の貯蔵管理といった一連の事業を展開しています。 原子燃料サイクルにおける技術とノウハウは他社の追随を許さず、参入障壁は非常に高いです。世界的にも数少ない同様の事業を行う企業として高い評価を受けています。 従業員数は約3,000名で、平均年齢は30代半ばと若い人材が多く活躍しています。主な顧客は国内の原子力発電所であり、国内外からの技術支援や投資を受けて事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル　2階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～350,000円 ＜月給＞ 228,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ワニブックス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-4-9えびす大黒ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／リモート可】書籍編集者◆講談社グループ総合エンタメ出版社／年休125日・残業なし・働き方◎
      ～講談社グループ◎書籍編集スタッフ◇写真集やタレント本など展開◎リモート可／柔軟な働き方が可能～ ＼総合エンターテイメント出版社で活躍／ 写真集やタレント本など、エンターテインメント系の書籍が多い出版社ですが、料理・健康・育児・知育・美容・イラストエッセイ・裁縫・占い…など、女性向けの実用書も力を入れている分野の一つ。じっくりと時間を掛けて売っていくジャンルだからこそ、さまざまな企画を形にできます。 裁量大きく、自分の時間もしっかりと確保できる環境で、あなたが作りたい本づくりに取り組んでください！ ■業務内容 企画・編集から制作工程の管理まで担当していただきます ・企画の立案 ・著者や関連事務所へのアプローチ ・企画書の作成 ・構成の提案 ・デザイナーやイラストレーターの手配　など ※出版後のプロモーション活動に携わることもあります。 ※業務に慣れてきたタイミングでリモート勤務も可能です。 ■企画の進め方 企画会議は月2回。メンバーが集まって自由に企画を出し合います。企画を通すために大切なのは見込み発行部数だけでなく、企画者の“熱意”です。 ■組織構成 ジャンル別に３～10名のチームに分かれて担当しており、年齢層は20～50代、男女比は３：７、全員中途入社者で構成されています。 産休・育休から復職したり、在宅勤務を活用し、子育てと両立しながら働いている人もいます。 ■担当ジャンル 例）料理、健康、育児・知育、ファッション、美容、イラストエッセイ、インフルエンサー　など ※ご経験に応じて幅広くお任せいたします ■雇用契約について 雇用開始時は契約社員スタートですが、1年の契約後ほぼ全員が正社員登用となっております。 ■同社について 講談社グループ、雑誌・写真集・書籍・新書などを手掛ける総合出版社。 芸能・エンタメ分野で大手クラスの実績とブランド力をもっている強みと安定性を活かし、今後の事業拡大を目指しております。 また、電子書籍対応や自社ECサイト運営などインターネットの流れに対応し、時代に応じたサービス提供を柔軟に進めております。 お笑い芸人麒麟：田村裕の自叙伝である『ホームレス中学生』は発売からわずか3ヶ月で100万部を超え、映画化、ドラマ化されるきっかけとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-9 勤務地最寄駅：山の手／日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年齢給制度となりますため、月給と年収面は想定となります。ご了承ください。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与支給額固定 年齢給制度となりますため、月給とご年収は想定となります。 ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロキテクノ

    石油化学メーカー
    東京都品川区南大井6-20-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全26件
    • 第二新卒・理系歓迎【富山】製品開発（フィルター製品）◆国内トップシェアろ過フィルターメーカー
      • NEW
      【理系のバックグラウンドを活かせる／第二新卒歓迎／未経験歓迎／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休125日以上／未経験から知識習得可能】 ■業務内容 製品開発職として、ご経験スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◇製薬向け各種フィルターカートリッジの開発 製薬分野に向け/各種ろ過ニーズに応じた新製品の開発 ◇微生物試験(無菌的操作)の試験対応 メンブレンフィルターを使った細菌(Brevundimonasdiminuta、乳酸菌)の捕捉性試験の計画や実施。 ◇新しい試験菌を使った微生物試験や、新しい評価技術確立 Brevundimonasdiminuta、乳酸菌以外の菌種の扱いや、エアロゾルを扱った試験系の確立、バイオバーデン測定法の確立など ◇微生物ラボの管理・運用 GMPの基準に準じた、機器管理や環境管理、運用管理などの推進 ■やりがい ・ろ過について、深い知識を身につけることができます。 ・様々なアプリケーションに触れることができ同分野における幅広い知識を習得可能です。 ・Brevundimonasdiminuta（ブレビュンディモナス・ディミヌタ）、乳酸菌以外の菌種の扱い、エアロゾルを扱った試験系の細胞培養液を活用した試験法、及び評価技術に関する知見・知識を深める事が可能です。 ■組織構成 14名（60代：1、50代 ：2、40代：4、30代：4、20代：3）、男女比　男子：女子＝11：3 ■教育・研修制度 フィルター開発企画案件を通じて製品知識、ろ過知識、のOJTを行います。こちらを通じて知識を吸収頂きたいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：富山県滑川市大掛2066 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性有 ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【福岡】新規設備開発・保全業務(機械系)◆国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造
      • NEW
      【第二新卒・未経験歓迎／機械系専攻を活かせる／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品等あらゆる分野のの製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休120日以上／残業月20h以内／未経験から知識習得可能】 ■業務内容： ろ過フィルター製造のための新規設備開発、保全業務全般をお任せします。 対象設備：KW、HW ※フィルターカートリッジの開発、新規素材開発、等を行う部門 ■採用背景 中期設備投資計画を遂行するため、また生産量増加により増員を予定しています。将来的にはロボット化、自動化推進による省力化の加速や、新工場稼働後も設備管理対応ができるよう組織の構築などを目指しています。 ■教育・研修制度： 入社後1年間は製造現場にて同社のものづくりを習得頂きます。（KW、HW両事業所にて研修実施） ■キャリアパス： ・3年後…同社設備の目的・仕様について十分理解し、設備メンテナンスの対応及び生産性向上の為の設備提案が出来る人員としてご活躍頂きたいと考えます。 ※新設備が多く保全より開発を多くお任せする場合もあります。 ・5年後…設備保全として会社展望、工場の進むべき方向性を理解し、設備計画・実施のリーダー的存在（グループリーダーの補佐相当）としてのご活躍を期待します。 ■やりがい： 設備投資を積極的に行っているため設備保全だけでなく新規設備の開発・導入にも関わることができます。生産技術として徐々にスキルアップできます。 ■同社について： ・同社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。 グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、 新たな市場の開拓に全力を注いでいます。 固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、 「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 ・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県八女郡広川町日吉548-24 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全18件
    • 【群馬】企業ドクター（未経験歓迎）◆地方創生コンサルティング／中小企業のかかりつけ医／東証上場
      ～年間休日124日／東証スタンダード上場／地方創生を軸に中小企業再生を支援／産官学金連携×新拠点立ち上げで裁量大／未経験から“企業ドクター”として課題解決に挑戦～ ■ミッション： 中小企業のかかりつけ医（ドクター）として日本を元気にするために、赤字企業の黒字化・地方創生を行ってまいります。 ■概要： 当社は現在、日本を元気にすべく、地方創生に注力しています。関東・甲信越カンパニーとして1都9県各エリアへの展開を計画しており、第一弾は新潟エリア、今回は第二弾となる群馬エリアの新規拠点開設及び開拓を開始いたします。 群馬県内の自治体・金融機関との関係性の強化や基盤づくりや、県内の中小企業に対して「企業ドクター」という名称で、クライアントの「課題発見」「解決策提示」「治癒までの伴走支援」の一連の治療行為（コンサルティング）を行います。 ■具体的業務内容： ◇新規拠点になりますので、まずはクライアントの開拓をお任せします。その後、開拓したクライアントへのコンサルティング（前述の企業ドクター）を行っていただきます。 ◇開拓手法としては、自治体や金融機関（産官学金）との関係構築を行い、その地方企業にある課題の共有をいただきます。当該機関と連携してクライアントを紹介いただき、企業ドクターとしてコンサルティングを行います。 ■入社後の流れ： ◇まずは一定期間、東京（千代田区）のオフィスにて実地でのOJT研修を受けていただきます。研修終了後、群馬の新規オフィスにて事業を開始。群馬でもプロパー社員は帯同しますのでご安心ください。 ◇今回の募集において、群馬在住の方は研修期間においては東京での宿泊施設を会社で用意しますので、一定期間上京いただきます。東京の方でしたら、群馬赴任の際は転勤扱いで会社のサポートを受けながら赴任いただきます。 ■当社について： 当社は「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。 当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 関東・甲信越カンパニー　神田オフィス 住所：東京都千代田区鍛治町2-6-1　堀内ビルディング8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬オフィス 住所：群馬県前橋市千代田町2丁目2-11 GSレジデンス2階 勤務地最寄駅：前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／未経験歓迎】営業担当◆中小企業向け経営コンサル／地方創生・スマートシティ推進
      【GX・DX推進の最前線で活躍／中小企業約45,000社を支援するコンサルファーム／DXによるスマートシティ実現に向けた社会貢献】 ※こんな方にお薦め ●GX（グリーントランスフォーメーション）やDXに関心があり、社会課題解決に携わりたい ●既存顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の提案営業をしたい ●通信・電気・ネットワークなど幅広いインフラ領域に挑戦したい ●スマートシティや省エネソリューションなど、未来志向の事業に関わりたい ■業務内容 営業職として、以下の業務をお任せします。 （1）通建会社、医療業界、ホテル業界、介護業界などの営業会社や機器メーカーへの訪問営業。通信・電気・ネットワーク関連施工案件の受託営業活動。 （2）各業種・業態へのコンサルティング型営業。主に電力問題解決提案としてGX商材（省エネ・再エネ関連）を提案し、施工・保守までをトータルでサポート。 ※GX＝グリーントランスフォーメーション（脱炭素・省エネ推進） ※お客様都合により土日祝の業務が発生する場合がありますが、平日代休で適正化を実施しています。 ■具体的活動内容 まずは既存取引先への訪問からスタート。課題をヒアリングし、改善策として自社サービスを提案するコンサルティング営業を行います。 ■キャリアパス ・営業スキルを磨きながら、GX・DX領域の専門知識を習得 ・将来的にはプロジェクトマネジメントや新規事業提案にも挑戦可能 ■案件事例 ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明） ・Wi-Fi環境構築工事 ・カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・スマートシティ実現に向けたソリューション提案 ■企業の特徴 ・東証スタンダード上場グループ ・中小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム ・DXによる地方活性・雇用創造に注力 ・業務効率化に前向きな社風
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー　本社 住所：東京都千代田区鍛治町2-6-1　堀内ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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