10ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社シンカ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F

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設立 2014年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【法人営業】自社SaaS「カイクラ」の提案営業／3,000社導入／上場G／業界未経験歓迎
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【業界未経験歓迎！SaaS営業｜自社プロダクト】導入社数3,000社突破！業界横断で提案可能！さらなるシェア拡大を目指すセールスを募集！＼＼こんな方を歓迎しております／／・難易度の高い課題解決や、営業活動そのものが好きな方！・個性を活かし、チームや顧客との一体感を大切にできる方！ ■プロダクトについて・自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。・異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 ■職務概要 HP・自社セミナーなどからの問合わせや、販売代理店からの紹介企業に対する提案を行ないます。それぞれが抱える課題をヒアリングし、その課題に対する導入のメリットを、「カイクラ」の機能と合わせてお伝えしていただきます。 ■職務詳細・インサイドセールスグループが創出したアポイントへの提案からクロージング・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析・自社サービスの導入提案、他社事例の提示・営業戦略の策定と実行・カスタマーサクセスチームへ引き継ぎ、連携し、顧客のLTV最大化までを見据えたリレーション構築まずは、上述したご経験を積んでいただくことで全体業務把握力/管理力/調整力を身につけていただき、ゆくゆくは「GM」や「マネジメント」などの業務をお任せしていく予定です。 ■魅力・伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場◎ ・市場63兆円を見込む自動車業界市場のDX化を推進していきます。・自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ■実績　 2015年122にNTT東東本正式受託商品として認定 2016年22第8回千代代ビジネスス賞特別賞 2018年111世界発信コンペティション2018においてサービス部部特別賞 2020年111ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020のASP・SaaS部部部援業務系分野にてベストイノベーション賞を受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,978円～428,674円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：56,937円～68,325円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,915円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮して決定いたします ■給与改定：6ヶ月に1度の査定に基づき検討させていただきます。 ■賞与：会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート可】法務担当◆東証グロース上場／電話業務効率化ツール「カイクラ」開発企業／フレックス

■ミッション：主力事業であるSaaSプラットフォーム「カイクラ」を中心とした事業活動における法的リスクを適切に管理・低減するとともに、事業部門のスピード感を損なわないよう、法的知見を活かした解決策を提案・推進し、強固なガバナンス体制構築に貢献していただきます。 ■業務内容法務担当として、契約法務を中心に、コンプライアンス、新規事業支援、機関法務などをスキルと経験に応じて幅広く担当いただきます。 1. 契約法務（事業支援）・各種契約書（NDA、業務委託、業務提携、代理店・販売店、ライセンス等）の作成・審査・交渉（月20～40件程度）・利用規約・申込書等の作成・改定・管理・新規事業・新機能リリース時の法令調査、事業スキーム構築支援・契約管理体制および締結フローの運用・改善（リーガルテック活用含む）・契約書ひな形の作成・改定・管理 2. 法令遵守・コンプライアンス・個人情報保護法、電気通信事業法、下請法、独禁法等の調査・社内体制への反映・社内規程の整備・運用・コンプライアンス研修（下請法、個人情報保護、インサイダー取引防止等）の企画・実施・反社会的勢力排除、内部通報制度の運用サポート・社内稟議フローの整備・管理 3. 機関法務・紛争対応・株主総会・取締役会運営サポート（招集通知、想定問答、議事録等）・上場企業としての開示・内部統制対応サポート・顧客・取引先とのトラブル初期対応、訴訟対応サポート・各部門からの法律相談対応、労務問題対応（労務部門と連携）・顧問弁護士・外部専門家との連携・管理 ■組織構成全体3名(部長、マネージャー（総務メイン）メンバー（労務メイン）) ■働き方・残業時間20時間以内・フレックス制度(コアタイム：11:00~16:00) ■使用ツール・環境：コミュニケーション：Slack, Google Workspace 契約管理・法務：クラウドサイン、LegalOnCloud ■当社について「ITで世界をもっとおもしろく！」を経営理念に、電話業務効率化ツール「カイクラ」を展開しています。導入企業数は年々増加しており、2024年3月27日には東京証券取引所グロース市場へ上場している急成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,755円～503,800円固定残業手当/月：62,450円～79,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,205円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■人事評価制度（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北里コーポレーション

医療機器メーカー業界

静岡県富士市柳島100-10

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設立 2007年
従業員数 200名
平均年齢 39.8歳

求人情報全11件

【港区／芝大門】Web・DTPデザイナー◇医療機器メーカー／プライム上場／世界トップクラスシェア

～東証プライム上場／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持／国内外で高い支持を得る企業～ ■募集背景当社のブランド発信力をさらに高めるため、マーケティング部内のデザインチームを強化いたします。 Webサイトの更新や学会向けの紙媒体制作など、クリエイティブ業務の幅が広がっており、既存ブランドの世界観を守りながら高品質なデザインを継続的に発信していくことをミッションとしております。マーケティング部内のデザインチームに所属し、既存ブランド方針に沿ったクリエイティブ制作を担っていただきます。 ■仕事内容不妊治療領域で国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業。ウェブだけでなく、学会で配布する冊子や製品パッケージなど、自社ブランドの「手触り感」をデザインするインハウスの核となる方を募集。・DTP：新製品のパッケージデザイン、学会配布用パンフレット、販促物の企画制作。・Web：自社サイトの更新・運営、バナー作成、コーディング。・ミッション：4月～11月の学会シーズンに向けた制作物発信の強化。 ★インハウスのため、自分のデザインが製品として形になり、医療の最前線で使われる手応えをダイレクトに実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：87,100円～130,600円固定残業手当/月：24,600円～64,400円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/富士市】貿易・海外薬事申請◇世界トップシェアの不妊治療関連製品メーカー／プライム上場企業

不妊治療に関連する医療機器の製品を開発・製造している弊社にて、貿易・海外薬事申請業務全般をお任せします。海外への薬事申請経験がある実務経験やサポート経験者を募集します。具体的に… ■ISO、CE及びFDA等の薬事関連業務 ■ISO13485及び海外法規制等に準拠した品質保証業務 ■ISO関連文書の維持管理　など ■当社に関して：不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマーケットに自社製品を供給している日本企業グループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：87,100円～217,300円＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CaSy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F

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設立 2014年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【週3在宅/未経験可】人事※将来的に上流の戦略企画まで◇業界初上場/家事代行×DX企業/社会貢献性◎

◎人材業界から企業人事へキャリアシフトしたい方歓迎！【リモート可・フルフレックス／残業20ｈ程／福利厚生充実／人事未経験歓迎◆「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービス】 ■仕事内容：入社直後は母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、業務適応、習熟度合いに応じて、将来的には経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画など、上流工程も幅広く担っていただきCaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。《具体的な仕事内容例》・採用コミュニケーション戦略の立案と実行・各種採用イベントなどの設計／実行・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど）・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・組織活性化など各種施策の設計／実行 ■この仕事の魅力：・コミュニケーション戦略の立案や推進、効果測定、改善案の策定実行まで、一連のPDCAを主導できる・将来的には：採用計画の検討や採用戦略全般の立案・育成や組織開発共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決にど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できます。将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができるポジションです。上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。 ■CaSyの強み「DX × プラットフォーム × 高い定期利用率」による強固な収益モデル。特に以下の3点が他社に真似しにくいポイントです。・独自アルゴリズムと自動化による低コスト運営・データ活用による品質管理と高い顧客満足度・ユーザーとキャスト双方に還元する好循環モデル ■社会課題への貢献性と将来性があるマーケットプレイヤー少子化対策として家事代行支援が拡充している中で、同社は他社にはない独自モデルで価値発揮をしており、業界初上場も果たしています。行政支援による市場追い風、市場拡大の恩恵を受けやすいポジションに身を置いているため、これからの成長×安定を感じられる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CaSy目黒本社住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～317,450円固定残業手当/月：79,400円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストアカウンティング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F

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設立 2016年
従業員数 76名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

QAエンジニア◇グロース上場／QAの仕組みを構築していく品質管理の責任者候補を募集
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～AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供／東証グロース市場上場／年休121日～ ■仕事概要：当社のプロダクト開発統括部にて品質管理を行うQAエンジニアを募集いたします。主プロダクトのサービス全体のテスト計画～実施を中心に、サービス品質に貢献いただくことがミッションです。【当社プロダクト】・経理AIエージェント・会計業務支援Webサービス（Remota）・AIエンジンAPIサービス（Robota）・電子請求書送受信プラットフォーム（PEPPOL）等 ■具体的な仕事内容： ◇テスト業務（テスト計画、テスト設計、テスト実行、フィードバック） ◇リリース基準の明確化（Go／No-Go 判断への関与） ◇テスト業務の仕組化・自動化（スケールを前提とした設計） ■特徴：お客様にとって使いやすいプロダクトを継続的に育てる視点を持ち、自社開発プロダクトの QA全体を設計・改善する役割を担っていただきます。テストを実行するだけでなく、・どこで品質を作り込むべきか・何を自動化し、何を人が判断すべきか・どの基準でリリース可否を判断するかといったQAの判断軸と仕組みそのものを設計し、開発チームに対して客観的かつ建設的なフィードバックを行うことを期待します。 ■開発チームの体制： QAエンジニアの方にはスクラムで開発を進めているプロダクト開発統括部にジョインいただきます。 QAは「最後に確認する役割」ではなく、開発初期から品質を作るチームの一員として関与します。 ■募集背景：当社サービスの主なユーザーは売上1000億円以上のエンタープライズ顧客です。クライアントが安心してご利用して頂くには、サービスのクオリティに妥協はできません。提供機能の複雑化に伴う確認項目の増加や、ユーザー数の拡大による安定性・信頼性への要求の高度化が進む中で、属人的な確認ではなくスケールしても破綻しない品質の仕組みが必要になっています。品質向上を事業成長に耐える構造として実現するため、QAエンジニアの参画をお願いしたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,744,000円～5,988,000円固定残業手当/月：104,515円～167,224円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,515円～666,224円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SaaSパートナーセールス◇グロース上場／特許取得のAI×経理業務自動化を実現するSaaS提供

■仕事概要 AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、パートナーセールスのコアメンバーを募集します。パートナーセールスは、パートナー企業と当社の利益の最大化をミッションとし、パートナー企業と協業しながらビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。既存パートナー経由の売上拡大に注力し、弊社の新ソリューションの紹介やソリューション活用の協業提案策をパートナーと企画し実績に繋げていきます。また、新規パートナーとは初実績獲得に向けた様々な施策を検討し協業の幅を広げていただきます。自社とパートナー企業双方の発展に貢献するビジョンを描き、自由な発想で売上UPのための仕組み・仕掛け作りにチャレンジしてください。 ■具体的な仕事内容以下のような担当パートナーのセールス活動、マーケティング活動、技術支援活動を実施しパートナービジネスを最大化させる仕事です。・案件の商談（プレゼンテーション、デモ）、ABC（Activity Based Costing）による導入効果の策定、提案書の提供。・パートナーExecutiveと共通Goal、KPIの設定、定期的なレビューミーティングを実施・パートナー経由のフォーキャスト、リード作成、同行商談、提案書の作成提示、案件のClose ・営業、技術知識のトランスファー、トレーニングの提供 ■やりがいパートナー企業のプレイヤークラスのみならず、エグゼクティブクラスの方々とも接点を持ち、推進する経験ができます。取引先は名だたるコンサル・SIer・テクニカルパートナーのため、キックオフ役員レベルの人と話し合ってコミットしていけます。日々のやりとりは現場の方と行います。規模の大きいコンサル、SIer、テクニカルパートナーであり(大企業が使っているパートナーとのリレーションもあり）スキルアップにつながります。 ■キャリアパスファーストアカウンティングでは、社員一人一人の適性に合わせたポジションチェンジを行っています。セールスメンバーから新規事業のマネージャーを任されたり、インサイドセールスやパートナーセールスからエンタープライズセールスとなったメンバーも複数所属しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,744,000円～6,364,800円固定残業手当/月：104,515円～178,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,515円～708,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

ITコンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【在宅週4】AIエンジニア（PM候補）◇生成AIや衛星関連など／プライム案件100%／受託メイン

★クラウドネイティブ×MLOpsで、PoSだけでなく”AIを本番で動かす”ところまで一気通貫で支援！ ★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！ ★内閣府が主催する『宇宙開発利用大賞』を過去3回取得するなど、社会貢献度×最先端の開発に携わることが可能 AIプロジェクトの開発チームをリードするポジションとして、プロジェクトの立ち上げから完遂まで、クライアント企業との密な連携を図りながら、チームビルディングや技術支援を含むプロジェクト推進をお任せします。成長著しいAI分野において、多様なプロジェクトをリードいただきます。＜業務詳細＞・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包括的な理解を活かして、モデルの精度向上や運用の最適化を推進 ■開発環境言語：Python サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス）バージョン管理：Git (GitHub) CI/CD：Github Actions インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しています。＜展開事業＞ ◎AI活用コンサルティング・AI開発サービス ◎人工衛星データ・AI解析サービス ◎MLOps・継続学習・AIライセンス提供サービス ※案件は上長との面談でスキルチェックや希望を聞いた上で決定 ■同社に関して 2023年グロース市場に上場しており、AI関連の堅調なニーズの増加などにより、安定した成長を遂げています。その成長は、AI関連のプロジェクト成功率66%（一般的には3%程度）や無いものは自らで創り上げていく確かな技術力に裏付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,075円～8,878,613円固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週4】AIエンジニア■衛星データ×AI解析で新規事業推進／モダンな環境／AI実装まで一気通貫

★”衛星・AIの成長領域”×同社が強みを持つ”マルチモーダルAI”などのアセットを活かして新規サービス創出へ！ ★JAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得した実績！ ★クラウドネイティブ×MLOps！AIエンジニアとして、活躍できる環境が整備！衛星マーケットの最前線でAI解析を行い、当社のAIアセットを応用してオリジナルのソリューションを作成することができます。自身の成果が最先端になり、学会発表や特許取得も可能な環境です。同社は、画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持つに強みを持っており、実際にJAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得する実績を持っています。 ■業務内容：・新規事業につながるアプリケーション開発・新規事業に求められる技術動向と顧客ニーズのリサーチ・開発方針作成・課題に対して、具体的な手法を調査し、ソリューション実装・ビジネスメンバーとチームを組んで一体ととなってプロジェクトを推進 ■ポジションの魅力：１）最先端のプロフェッショナルとともに経験を積める業界トップの研究者やコンサルタント、外部パートナーと連携し、テクノロジーを活かしたビジネス変革に関する深い経験を積むことができる。２）ビッグプロジェクトに挑戦大きなプロジェクトに挑み、第一線のクライアントとともに革新を推進できる。案件ごとにチームを組成するため、さまざまな業界や技術に触れる機会が豊富にある。 ■開発環境・言語：Python ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・オンプレミス：自社サーバー・バージョン管理：Git (GitHub) ・CI/CD：Github Actions ・インフラ_コンテナ：Docker ・インフラ構成管理：Terraform、AWS CDK ■同社の強み同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,272円～5,918,972円固定残業手当/月：108,394円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミーク株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F

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設立 2019年
従業員数 71名
平均年齢 37.5歳

求人情報全10件

【ソニーG発／リモート可】BtoBマーケティング／IoT向けSaaSサービス◆東証グロース上場
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～IoT向けSaaSサービスのマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せ！／ソニーGｘ東証グロース上場～ ■ミッション： ◎本ポジションのミッションは、「商談化に直結する質の高いリードの獲得」です。単に数を追うだけでなく、「獲得したリードをいかに商談化し、売上へつなげるか？」という視点を常に持ち、戦略立案と実行をお願いします。Web広告やオーガニックチャネルを横断的に活用し、事業の成長に直接貢献できる醍醐味を実感できます。 ■業務内容 ◎新規リード獲得： Webサイト改善やSEO施策を中心に、イベントマーケティングやコンテンツマーケティングなど、新規リード獲得のための施策を企画・実行・検証・改善します ◎リードナーチャリング： MAツール（SalesCloudやAccount Engagement等）を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います ◎データ分析： GA4などを用いてアクセスデータを分析し、改善施策を立案します。　 ■当社ならではの魅力 ◇営業本部と直結したマーケティングマーケティング組織も営業本部内の組織であるため、リード獲得後の成約率やLTVまで一気通貫で追うことができ、「事業へのインパクト]を手触り感を持って実感できます。 ◇少数精鋭の「フルスタック」な環境一人当たりの守備範囲は広いもの、最初から全てを一人で担うことを求めているわけではありません。得意領域を軸にしながら、企画～実行～営業連携までを段階的に広げていくことを期待しています。 ◇「通信」という社会インフラのマーケティングあらゆる業界のDXを支える基盤であるため、ホリゾンタル領域かつ社会貢献度の高いスケールで施策を打つことができます。 ■当社サービス ◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／リモート可】攻めと守りの両輪を担う法務メンバー◆通信事業支援◆グロース上場×ソニーG発
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＜ソニーグループ発のベンチャー企業／IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』展開／フリーアドレス・リモート活用＞まずはメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◎契約書作成・レビュー、契約書管理、規程・規則の整備 ◎コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会の運営を含む） ◎開示規制対応 ◎社内コンプライアンス（インサイダー取引規制等の社内教育、リスクコンプライアンス委員会運営を含む） ◎その他法務関連（DX推進、弁護士対応、紛争対応を含む） ※上記に加えて、当社の事業と業務全体の流れを深く理解していただいた上で、幅広い法務業務を通して専門性を高めていただきたいと思っています。※将来的には法務部門の中核を担う存在への成長を期待しています。 ■通信業界における法務の魅力 ◇事業を動かす法務として活躍できる契約書レビューにとどまらず、社内規定の整備、取締役会や社内研修の運営など、法務の主要領域を網羅的に経験できます。 ◇変化が激しい通信業界に挑戦できる新しい技術×法務の両軸で知識を身につくため、将来性のあるスキルが得られます。前例のない課題に向き合う機会もあり、「自分で考え、提案する力」が鍛えられる環境です。 ■当社について～世界を変える、そのイノベーションのそばに。～最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ圧倒的な自己成長を目指しませんか？少数精鋭の社員が、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感で自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。モバイル通信の技術を基盤に様々な価値を提供しています。 ◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッチ・ワーク

不動産仲介

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【南青山／経理（管理職）】グロース上場／経験者歓迎／年間休日123日／土日祝休み
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～経理グループ長（責任者）／日本最大規模の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／完全週休2日制／転勤無／グロース市場上場の安定基盤あり～ ■業務内容：責任者として、経理業務全般を行っていただきます。具体的には、、、・月次四半期年次のとりまとめ　※実務はメンバーが担当します。・開示書類　・監査法人対応・税務申告書の作成・管理会計（部分的にお任せします）決算期：12月　使用システム：勘定奉行、楽楽精算（社内稟議） ■当社の事業について (1)月極イノベーション事業・月極駐車場のオンライン管理システムや日本最大級の月極駐車場検索ポータルサイトと運営などを展開しています。 (2)ビルディングイノベーション事業・貸会議室サービスや企業内での会議室シェアサービスなどを展開しています。 ■会社の特色：１.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,000円～614,000円固定残業手当/月：94,900円～120,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 573,900円～734,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山／インサイドセールス】グロース上場／第二新卒歓迎／土日祝休み／年間休日123日

～日本最大規模の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／個人ノルマなし・家族手当・住宅手当など福利厚生充実／完全週休2日制／転勤無／グロース市場上場の安定基盤あり～ ■業務内容：当社のサービスである月極駐車場向けの経営コンサルティングの一環として、駐車場のオーナー様や管理会社様に対して、月極駐車場の顧客管理や集客に強みを持つクラウドサービスやサービスご導入後は電気自動車の充電設備設置のご提案をお任せいたします。（お客様は、法人がほとんどです）実際にご成約まで結びつける営業担当は別にいる為、営業への橋渡し役としてアポを取得いただくことがミッションでございます。 ◎業務のポイント・魅力営業職ですが、個人ノルマはなし！チームで追っている目標値はありますが、未達でも罰則などもなく、固定給安定が魅力点です。＜詳細＞ ○採用背景今回の募集は増員募集となります。 ○担当業務・サービスご導入へむけてのアポイントの取得・収益改善やサブリース、BPOサービスなどの提案 →駐車場設備の維持や契約更新費用の回収、稼働率の低さなど、顧客の様々な悩みや課題に対しての改善提案 ■当社の事業について (1)月極イノベーション事業・月極駐車場のオンライン管理システムや日本最大級の月極駐車場検索ポータルサイトと運営などを展開しています。 (2)ビルディングイノベーション事業（https://hatchwork.co.jp/buildingdiv）・貸会議室サービスや企業内での会議室シェアサービスなどを展開しています。 ■会社の特色：１.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,400円～390,700円固定残業手当/月：80,900円～96,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,300円～487,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリッジコンサルティンググループ株式会社

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場

■職務概要：営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 ■具体的には：・新規リード獲得セールス・見込み顧客の育成（リードナーチャリング）・営業管理ツールを活用した分析、改善、実行・顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進・各イベントへの参加・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー ※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。 ■特徴：飛込営業形式ではなく、基本的には当社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。 ■当社について：約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み：他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,833円～351,667円固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニア◆「会計士.job」の開発／登録者数6,000名超／幅広いスキルを磨ける／東証グロース上場

～企業の成長や経営課題の解決に向けて戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスを提供～ ■業務内容：当社が運営する、6,000名超の公認会計士が登録するプラットフォーム「会計士.job」の開発をお任せします。 ■ポジション魅力：要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで、一貫して開発に携わることができるため、幅広いスキルを磨ける環境です。 ■当社について：：当社は、2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も6,000名超と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。 2022年5月に東京証券取引所TPMに上場、2023年6月には東証グロース市場に上場を果たしました。現在、さらなる事業成長に向け、中核となるメンバーの採用を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門４丁目１－４０江戸見坂森ビル 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,195円～402,926円固定残業手当/月：105,806円～141,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 408,001円～544,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インサイト

総合広告代理店

北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F

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設立 1975年
従業員数 89名
平均年齢 39.1歳

求人情報全13件

【札幌駅直結】ふるさと納税事業の企画営業（管理職候補）◆札証本則市場上場／創業50年目の総合広告会社

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札証本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／ふるさと納税事業を通じて地方創生に貢献≫ ■業務概要：同社は地域の魅力を引き出し、ふるさと納税を通して自治体の税収アップと事業者様の収入アップに貢献しています。今回募集するポジションでは、地域に入り込み、産業課題や自治体課題と向き合いながら解決策を提案し実行する地方創生コンサルタントとして活躍していただきます。具体的には、新規案件の獲得に向けた企画書作成やプレゼンテーション、プロモーションやマーケティングのソリューション提案、大型自治体の案件統括ディレクションなどを担当していただきます。 ■職務詳細：・新規案件獲得に向けた企画書作成ディレクション及びプレゼンテーション・ふるさと納税に関するプロモーションやマーケティングのソリューション提案・大型自治体の案件統括ディレクター・受注自治体全体の予算管理業務・営業プランナーのマネジメント業務 ■組織体制：プランナー、運用、マーケティング、制作と大きく4つのチーム体制で運営されています。自治体や生産者、協業パートナーと助け合いながら共通目標の達成を目指しています。様々なバックグラウンドの方が在籍しており、流通企業、金融系、コンサルティング会社、旅行会社、デザイン会社などからの多様な職種経験者が活躍しています。 ■当社のふるさと納税事業について：創業50年となる総合広告会社のノウハウを活かし、プロモーション設計からクリエイティブ制作、受注管理、寄附者管理などワンストップで全国各地の自治体様のふるさと納税事業をサポートし、効果的なマーケティング施策で寄付額UPに貢献しています。2024年9月時点で契約自治体数40自治体、返礼品開発数5,000品以上の実績があります。 ■企業の特徴／魅力：同社は、ふるさと納税という新しい業界でのチャンスが豊富です。地域のために力を発揮したいという熱意を持つ方を歓迎します。月1回～2回程度の出張が発生する可能性がありますが、道内のみや道外の希望も考慮されます。新しいことにチャレンジすることが好きな方や他者ファーストで行動できる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地さつきた８・１二階勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～712万円＜賃金形態＞月給制年収の1/12を月例給与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,916円～385,666円その他固定手当/月：146,417円～207,667円＜月給＞ 418,333円～593,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌駅直結】行政向け広告営業・イベント企画◆既存メイン/企画~納品まで/札幌本則市場上場の広告会社

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／多くの人に影響を与えることができる仕事≫ ■募集背景クライアントの課題解決をミッションとするビジネスプロデュース部の拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な仲間と共に多様なプロジェクトを推進し、クライアントのビジネス成功をサポートするポジションです。 ■業務概要：行政や民間事業者の課題を発見し、解決策を提案・実行する業務です。企画立案から納品まで一貫して担当し、クライアントとの信頼関係を築きながら、行政・民間の広報事業から大型のイベント企画の立案・実行まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けます。特に自治体や行政を中心に、既存案件のフォローと一部新規案件の開拓をお任せします。 ■職務詳細：・市場調査とターゲティングの実施・提案内容の検討と提案資料作成・プレゼンテーションと価格交渉・プロジェクトの進行管理とフォローアップ・クライアント訪問やメディア各社との打ち合わせ ■営業活動について：・自治体や行政をクライアントとし、約5～10案件ほどを担当いたします。・既存と新規の割合は7：3くらいの割合で既存メインの営業活動です。新規営業の際には企画提案や入札参加などで開拓していきます。・市場調査～ニーズ探索、プレゼンテーション～価格交渉、アフターフォローまで対応いたします。・担当エリアは主に北海道内ですが、展示会出展の際には道外や一部海外へ行っていただく可能性もあります。 ■組織体制：ビジネスプロデュース部は20名で構成されており、50代6名、40代3名、30代8名、20代3名と幅広い年齢層が在籍しています。明るく成長意欲が高い社員が多く、チャレンジ精神旺盛な雰囲気の中で、プロジェクトを推進しています。 ■企業の特徴：札幌証券取引所本則市場に上場し、創業50年を迎える安定した企業です。挑戦を推奨する社風が根付き、東京オフィスの開設や評価制度の刷新、教育研修や社内交流の充実化を進めています。クライアントの課題解決を通じて多くの生活者に影響を与える仕事は、大きなやりがいと成長の機会を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地さつきた８・１二階勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 322万円～502万円＜賃金形態＞月給制年収の1/12を月例給与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,416円～271,916円その他固定手当/月：93,917円～146,417円＜月給＞ 268,333円～418,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名南Ｍ＆Ａ株式会社

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F

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設立 2014年
従業員数 71名
平均年齢 38.9歳

求人情報全8件

【大阪】Ｍ＆Ａコンサルタント※金融機関・会計事務所出身者歓迎／～50年以上の歴史がある名南G～

～会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年～1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み：・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24階勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～474,000円固定残業手当/月：67,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当月30時間分含む ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳：月給×12ヶ月＋決算賞与 ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Ｍ＆Ａコンサルタント※金融機関・会計事務所出身者歓迎／～50年以上の歴史がある名南G～

～会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。～ ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。案件は提携先からのご紹介が中心。提携先の開拓、提携先との関係構築を通して、M&A案件の創出～成約までを担当します。相談初期から最後まで一貫して担当ができるため、非常に成長が早いポジションです。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。チームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年～1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み：・東海エリアを中心に複数の事務所を全国に展開し、全国屈指の規模を誇る税理士法人を中核に、弁護士法人や司法書士法人、社会保険労務士法人などの専門家が集う『名南コンサルティングネットワーク』と連携。地域に密着しつつも全国規模でのM&A支援サービスをワンストップで提供しています。・同社は、2001年の事業開始以来、本社を置く東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。・関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫、会計事務所等の信頼ある提携先からの紹介を中心に事業を展開しているため、質の高い案件と長期的な関係構築が可能です。・同社では、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,999円～474,000円固定残業手当/月：67,000円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,999円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月30時間分の固定残業手当を含む ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■年収内訳：月給×12ヶ月＋決算賞与 ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマサポ

その他

東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 34.8歳

求人情報全6件

【東京／日本橋】カスタマーサクセス◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程／上場企業

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★リモートOK！残業15ｈ程・年休129日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀屋橋駅】カスタマーサクセス◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程／上場企業

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★リモートOK！残業15ｈ程・年休129日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーソリューションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【グロース上場】営業◆年収450万円～／賞与平均7か月分／国内製品シェアNo.1電子メールサービス◆

◆代理店販売促進などの企画・推進を中心に業務をお任せします！◆電子メールサービスを扱う会社／2025年10月グロース上場～ ■業務概要　代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。＜詳細＞・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進例）数か月利用料オフキャンペーンなど・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度・コンピテンシーとMBOで評価されます。個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、直近の結果では半数以上のメンバーが達成しています。 ■キャリアパス基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境・残業時間：月平均30h前後　・年間休日数：125日 ■当社について・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～281,400円固定残業手当/月：56,000円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与年2回（6月・12月）夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均）別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業【グロース上場】年収600万円～／自社製品／導入企業2万社突破／インセンティブあり

◆電子メールサービスを扱う会社で代理店営業をお任せ◆賞与平均7か月分／3万社以上の導入実績有/2025年10月グロース上場～ ■業務概要　代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。＜詳細＞・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進例）数か月利用料オフキャンペーンなど・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度・コンピテンシーと予算で評価されます。個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、全体の達成率は50％ほどです。 ■キャリアパス基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境・残業時間：月平均30h前後　 ■当社について・設立24年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30000社以上に導入実績有り・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～460,000円固定残業手当/月：68,600円～90,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,600円～550,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与年2回（6月・12月）夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均）別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィットイージー株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岐阜県岐阜市本町3-2-1

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設立 2018年
従業員数 304名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

【岐阜市】店舗設計・内装統括ディレクター◆転勤無／完全土日祝休／急成長中！東証プライム上場

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗出店予定！／6年後の1000店舗出店体制に向けその中核を担う店舗ディレクター職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要当社の店舗ディレクター職として、出店プロジェクトの上流～完成までを一気通貫で管轄いただく予定です。＜具体的には＞・設計者、業者と打ち合わせ（建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など）※工期2～4カ月程・店舗デザイン、レイアウトの見直し/ガイドライン策定・什器・資材メーカーとの直接交渉、仕入れルートの開拓・既存店リニューアル計画の立案 ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。「2026年オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1～3泊程に収まります。・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社の魅力／挑戦できる環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～476,400円固定残業手当/月：47,200円～75,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,900円～551,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】店舗設計・内装統括ディレクター◆転勤無／年収800万～／完全土日祝休／東証プライム上場企業

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗出店予定！／6年後の1000店舗出店体制に向けその中核を担う店舗ディレクター職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要当社の店舗ディレクター職として、出店プロジェクトの上流～完成までを一気通貫で管轄いただく予定です。＜具体的には＞・設計者、業者と打ち合わせ（建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など）※工期2～4カ月程・店舗デザイン、レイアウトの見直し/ガイドライン策定・什器・資材メーカーとの直接交渉、仕入れルートの開拓・既存店リニューアル計画の立案 ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。「2026年オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1～3泊程に収まります。・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社の魅力／挑戦できる環境、風通しの良さ「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,800円～639,700円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 551,800円～689,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キットアライブ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18-9F

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設立 2016年
従業員数 63名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【札幌】Salesforceエンジニア◆第二新卒・未経験者募集／異業界出身者多数◆最先端の技術に挑戦

◆2026年7月1日または2026年10月1日◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。・アジャイル型プロジェクト推進・顧客への提案活動・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援・コミュニティマネジメント・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について：北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～324万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～3,240,000円＜月額＞ 260,000円～270,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額はこちらの基準で固定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅可】Salesforceの営業※ハイクラス◆年123日休◆土日祝休◆札証上場の成長企業

～クラウドサービス事業を展開／Salesforce導入提案で企業の課題解決に貢献～ ■募集背景：当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける営業担当者を募集します。 ■業務内容：クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細：顧客から経営課題をヒアリングし、ビジネスゴールに向けてSalesforceの最適なシステムセット（スタマイズ）を提案いたします。 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について：北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※その他、書籍購入手当（3,000円）、在宅勤務手当（15,000円）の支給あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンスアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F

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設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 31.7歳

求人情報全27件

ソリューションセールス◆導入社数1,600社超◆業界シェアNo.1◆現場×音声SaaS◆グロース上場
- NEW
■□業界トップシェアを誇る現場×ノンデスクレスワーカー向けSaaSを展開／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間/グロース市場への上場もしている急成長スタートアップで事業拡大の主軸を担う営業をお任せします■□ ■募集背景今までは、プロダクトの強さを前面的に推しだしてきましたが、今後は、圧倒的成長のためセールスを強化し、本格的に販売活動を開始します。Buddycomは100%自社開発のサービスです。当社の営業担当には、プログラマーと一緒になり、技術を理解しながら、事業を作っていただきます。 ■担当プロダクトデスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォームです。JAL様、JR東海様、イオンリテール様等、航空、鉄道はじめ、製造、小売、介護、ユーティリティ、業種業態問わず、企業の大小に関わらず、多くの企業に導入いただいています。 ■業務概要「Buddycom」の拡大には代理店である通信会社などパートナーによる拡販が重要です。本ポジションではパートナー各社がBuddycomの認知を深め、新規顧客獲得/各社の販促の後押しするセールス活動をお任せします ■職務詳細・販売戦略立案・業務フロー把握・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案・顧客への営業/商談/契約クロージング・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■評価制度売上、拡充拡大率等の達成率より、年に2回の評価査定がございます。 ■社内の雰囲気：・お客様の要望に対して真っすぐ向き合える人ばかりです。・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です。 ■ポジションの魅力・成長期のプロダクトで、爆発成長期の事業/プロダクトの立ち上げい経験・音声/映像のコミュニケーション領域で世界を対象にスキルアップが可能・未経験からITセールスのソリューション提案経験を積める・エンタープライズ～SMB領域まで幅広い顧客との折衝経験を積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～440,633円固定残業手当/月：108,948円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニア／プログラマ（オープンポジション）◆JALやJR、イオンなど大手導入のアプリ

【東証グロース上場／100％自社開発・Enterpriseに強い BtoB SaaS「Buddycom」】 ■業務内容：スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報（IoT）を利用した業務用チームコミュニケーションアプリ「Buddycom」のエンジニア／プログラマをお任せします。Buddycomの開発チーム内で、経歴と意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ■開発環境：・開発フロー…アジャイル開発／Slackによるコミュニケーション／Notionでのスケジュール、タスク管理・言語…Java／Android Java／Swift／C#／Python／JavaScript など・フレームワーク…Vue.js ・DB…MySQL ・ツール・環境…Git／IntelliJ／AWS ■開発体制：開発チームは9名。20代後半の方が多く在籍しています。100％自社内開発です。個々で出来るところは責任をもって各々業務に取り組みます。自分の範囲外のことや、わからないことで協力が必要な時は助け合うことはもちろんのこと、困ったことがあれば会話して解決することが多いです。開発メンバー内で協力し、建設的な意見を言い合えることや、レビューを行うことなどで、市場価値の高いプログラマに成長していくことができます。 ■仕事で得られるもの：創業から10数年の当社。一つの目標である「25名で東証マザーズ上場」を果たしました。半数が20代という若い企業です。仲間とともに仕事に向き合い、高め合うことができます。 Buddycomが進化するには挑戦が必要です。チャレンジすることに対し、みんなで支える環境があります。Buddycomはお客様の声（使用感のFB）で進化を重ねています。今後もお客様に近い場所でモノづくりができる環境がサイエンスアーツにはあります。 ■社内の雰囲気：会社全体の風通しもいいので、営業がお客様とどのようにやり取りしているかや、マーケティング・商品開発の進捗もすぐわかります。会社全体の動きがとてもわかりやすいことが、当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～629,533円固定残業手当/月：108,948円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収はご経験により前後する可能性があります。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクバル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区明石町7-14築地リバーフロント6F

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設立 2011年
従業員数 58名
平均年齢 32.8歳

求人情報全2件

【築地】WEBディレクター◆企画やサイト改善などのディレクションを幅広くお任せ／充実の福利厚生制度

■業務概要：当社は“街コン”のパイオニア的企業として、イベントECプラットフォームの構築や、オンラインでの恋活・婚活ユーザーへのマッチングサービスを提供しています。その他、データサイエンティストと共にAIを活用したマーケティング施策を積極的に行っています。イベントECプラットフォームの「machicon JAPAN」は、当社が開催するイベントのみならず、日本全国で行われる多数の恋活、婚活、友達作りや自分磨きなどの多種多様なジャンルのイベントを掲載しており、20～30代を中心とした幅広い層のユーザーにご利用いただいています。今回、WEBディレクターとして企画やUIUX等サイト改善などのディレクションを幅広くお任せできる方を探しています。 ■業務内容詳細：イベントECサイト「machicon JAPAN（街コンジャパン）」、マッチングアプリ「CoupLink（カップリンク）」でのサービスグロース全般 ◇課題発見（データ分析、ユーザーストーリー設計など） ◇手段の検討、企画（サイト、メールの改善） ◇エンジニア、デザイナーとの相談、依頼 ◇納品物のテスト、リリース ◇効果測定、再度課題の発見、別企画の検討 ※サービスの向上、事業の成長のために、上記以外にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■施策例：【イベントECサイト「machicon JAPAN（街コンジャパン）」】・CVRを最大化するための施策・イベントの詳細ページの見せ方の改良・よりスムーズに利用いただくための決済フローの見直し【マッチングアプリ「CoupLink（カップリンク）」】・「いいね」の送信ハードルを下げるための工夫・ユーザー同士のやり取りの改善・プロフィールの改善 ■やりがい・面白み：・自社サービスに携わっていただくため、自分が手掛けた施策への反応や数値の変化がすぐに確認できます。・裁量が広く、課題設計から効果検証そして次の課題へと自分の考えをもとにブラッシュアップできます。・興味のあるタスクや業務への挑戦を歓迎します。挑戦したいことを歓迎しサポートする風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～346,000円固定残業手当/月：48,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）・別途決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】イベント企画運営◆様々なイベントの企画や運営を担う／充実の福利厚生制度／年休128日

■業務概要：当社は“街コン”のパイオニア的企業として、イベントの企画・開催やイベントECプラットフォームの構築、オンラインでの恋活・婚活ユーザーへのマッチングサービスを提供しています。街コンや婚活・恋活イベントの企画・開催を軸に、オンラインマッチングサービス、さらにはAIエンジニア・データサイエンティストと連携しAIを活用したマーケティングなど、リアルとテクノロジーを融合させた多様な出会いを提供しています。 20～30代の幅広い層に利用されている当社の様々なイベントの企画や運営を担っていただける方を募集します。 ■業務内容詳細： ◇イベント企画、設計（イベントの企画立案から当日の運営フローの設計） ◇運営準備、交渉（会場選定、会場や提携先との条件交渉や調整） ◇当日の運営（会場設営、受付対応、進行管理など） ◇協賛関連（イベント協賛企業とのやりとり、インバウンド対応） ◇SNS運用（instagramやTikTokを用いた集客・広報活動、広告代理店との連携）イベントの向上、事業の成長のために、上記以外にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ※イベントは週末を中心に全国各地で展開しています。出張や土日祝日の勤務が発生するお仕事です。（交通費、宿泊費、出張手当あり。土日祝の勤務分は平日に振替休日を取得いただきます。）チーム制での活動となります。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと、着実にスキルを習得できます。 ■やりがい・面白み：「自分の企画が形になり、お客様の笑顔に直結」するお仕事です。 ◎自由度の高い企画環境出会いに関する自社サービスが豊富だからこそ、お客様にとって「面白い」「楽しい」企画はどんどん採用されます。あなたのアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。 ◎ダイレクトな反応企画したイベントのチケット購入から当日お客様が心から楽しんでいる様子まで間近で見られます。この感動と手応えが、次のイベントへの活力になります。 ◎チャレンジを応援「こんなイベントをやってみたい！」という意欲を重視します。未経験からでも、幅広いスキルと実績を積める環境です。 ■部署の雰囲気： ◇コミュニケーションが活発なチーム体制 ◇フラットな関係性 ◇経験豊富な上長がサポート

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町7-14 築地リバーフロント6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～288,000円固定残業手当/月：48,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）・別途決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンデック

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町3F

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設立 2007年
従業員数 57名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【赤坂】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制／頑張りが正当に評価◎

～社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎～ M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 M&Aニーズの譲渡・譲受企業の情報開拓マッチング、条件交渉、合意形成支援基本合意～契約締結までのクロージング支援 ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習経験を活かしながら、短期間でM&Aコンサルタントとしての基礎を身につけられる環境です。 ■評価・インセンティブ結果だけでなく、分析・提案・調整などプロセスも評価長期的に顧客価値を高める行動が正当に評価される仕組みです。 ■このポジションの魅力（1）未経験スタートが85％を占めています！　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！　紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,560円～461,751円固定残業手当/月：71,440円～138,249円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。 ■手当：・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制／頑張りが正当に評価◎

～社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎～ M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 M&Aニーズの譲渡・譲受企業の情報開拓マッチング、条件交渉、合意形成支援基本合意～契約締結までのクロージング支援 ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習経験を活かしながら、短期間でM&Aコンサルタントとしての基礎を身につけられる環境です。 ■評価・インセンティブ結果だけでなく、分析・提案・調整などプロセスも評価長期的に顧客価値を高める行動が正当に評価される仕組みです。 ■このポジションの魅力（1）未経験スタートが85％を占めています！　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！（3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町3F OsakaMetro 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,560円～461,751円固定残業手当/月：71,440円～138,249円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。 ■手当：・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタリフト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F

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設立 2012年
従業員数 46名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

運用型広告のアカウントプランナー◆クライアントの本質的な課題を捉え解決を◆実力を正当に評価

■業務概要運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■業務詳細・運用型広告におけるターゲティング設計・配信設計・予算配分・進行管理などの予算ディレクション・クリエイティブの改善方針設計および最適化・数値分析・効果検証を通じた成果改善・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション・広告成果を踏まえた改善提案・次の打ち手の説明・合意形成・クライアントとの対話を通じた課題抽出・整理・運用成果を起点とした戦略設計・施策提案単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ■魅力市場環境やユーザーの反応、クライアントの事業状況によって、広告パフォーマンスは目まぐるしく変化します。その変化に対して、都度状況を読み取り、PDCAを繰り返しながら、最適な打ち手のバランスを調整し続けることが、アカウントプランナーに求められる役割です。単に数値を改善するだけでなく、広告・クリエイティブ・予算配分・訴求軸などを統合的に捉え、クライアントとコミュニケーションを取りながら、「いま何を優先すべきか」を判断し、成果改善につなげていく点にこの仕事ならではの面白さがあります。また、広告運用の自動化やAI活用が進む中でも、クライアントの事業背景を理解し、文脈を踏まえて意思決定を行い、対話を通じて合意形成をしていくプロセスは、AIに取って代わられない領域と考えています。変化を前向きに捉え、数字と向き合いながら、人だからこそできる判断とコミュニケーションで成果を積み上げていきたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～514,800円固定残業手当/月：77,700円～155,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～670,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SNSアカウント運用＜ソーシャルメディアスペシャリスト＞Instagramを中心とした一気通貫支援

■業務概要本ポジションは、クライアント企業のInstagramアカウントを中心に、認知拡大からエンゲージメント向上、購買・来店促進までを見据えたSNS運用を一気通貫で支援するポジションです。単なる投稿代行ではなく、クライアントの事業目的やマーケティング課題を起点に、戦略設計・コンテンツ企画・広告活用・分析改善までを担い、成果につながるInstagram運用を設計・推進していただきます。社内の広告運用チームやデザイナーと連携しながら、オーガニック運用と広告配信を組み合わせた、再現性のある運用体制の構築を目指します。 ■業務詳細・Instagramアカウントの運用戦略設計（KPI設計、ターゲット・ペルソナ策定、アカウントコンセプト設計等）・コンテンツ企画・編集方針の策定（フィード投稿、ストーリーズ、リール等の企画立案）・投稿コンテンツの制作ディレクション（デザイナー・制作パートナーとの連携）・アカウント運用・投稿管理（スケジュール管理、トーン＆マナー管理）・Instagram広告を活用した配信設計・改善提案（広告運用チームと連携）・エンゲージメント・リーチ等の数値分析、レポーティングおよび改善施策の立案・提案・クライアントとの定例ミーティング対応（運用報告、改善提案、次回施策の企画）・社内関係部署（広告運用・デザイン・マーケティング）との連携・進行管理・その他、クリエイティブの制作ディレクションなど ■魅力 Instagramを単なる投稿作成や運用作業といったSNS運用ではなく、事業成果につなげるマーケティングチャネルとして設計・運用できます。クライアントの事業目的やマーケティング課題を起点に、どのようなコンセプト・世界観で発信するべきか、どのコンテンツが認知・興味・行動につながるのか、オーガニック運用と広告をどう組み合わせるべきか、といった視点で、戦略設計から改善提案まで一貫して関わることができます。また、インハウスのSNS運用とは異なり、業界や事業フェーズの異なる複数のクライアントアカウントに関われることも、このポジションならではの特徴です。多様な企業・課題に向き合いながら、考え、改善し、成果につなげるSNSマーケティングに挑戦できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～384,300円固定残業手当/月：77,700円～120,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

売れるネット広告社グループ株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F

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設立 2010年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【福岡】人事総務※独自のノウハウを展開するD2Cコンサルティング/年休125日(土日祝休み)

■募集背景：売れるネット広告社グループは、事業規模の拡大とM&Aの加速により、グループ横断の労務統制と管理部門機能の強化が急務となっています。今回、事業拡大に伴い、バックオフィス業務を担う「人事総務担当」を募集します。 ■業務内容：当社およびグループ（100名～200名前後）における人事総務業務に携わっていただきます。過去の経験・入社後の適性をみながら担当業務を決定いたします。お任せしたい業務としては下記を想定しています。・勤怠管理・社員の健康管理に関する業務・社会保険業務・経理補助（請求書処理、売上管理、旅費精算、月次決算サポート）・決算・確定申告等の補助業務等・電話対応、来客対応、会議室予約諸制度の運用・消耗品発注、郵便・宅急便仕分け・採用業務（中途採用時の面接調整、求人票作成、入退社対応等） ※経理は別チームにて対応しており、経理に必要な書類作成等がございます。当社はM&Aを積極的に行っており、グループ全体制度浸透、子会社別の制度改定等の業務、労務オペレーションの仕組化、業務効率化（BPR／SaaS導入等）にも携わることが可能です。より社員が働きやすい環境づくり、企画から携わる機会もございます。将来的には今後組織拡大に応じてマネジメントとして活躍頂くことも可能です。 ■当社の特徴：通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。コンサルティング会社であることから、デザインも含めコンサルを主導で行うため、お客様の都合で急な変更が出ることはほとんどありません。また、社風としてオンオフの切り替えがしっかりとできる環境です。予定があるときは早く帰り、次の日に早く出て業務を行うなど自身の裁量で業務ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】経理◆年休125日◆D2C支援企業／制度設計や業務改善に携われる／成長環境・裁量大

【D2C向けネット広告コンサル企業の成長を支える経理職／M&Aや制度再構築など多様な挑戦機会／オンオフ明確な働きやすい環境】 ■採用背景：新しいことを積極的に行い成長し続ける当社を、経理部門として、より強くバックアップするための増員募集です。全く新しいスキームを会計の観点から創造することに関心のある方、また既存業務であっても常に改善を意識して行動していける方を歓迎します！ ■業務内容：まずは日次・月次決算業務を中心に、これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。ご経験に応じて、適性を見ながら徐々にその他の経理業務も担当頂きます。＜具体的な業務内容＞ ▽入社直後からお任せしたい業務・日次業務（現預金管理、請求書発行、売掛・買掛金管理、伝票起票等）・決算業務（月次） ▽将来的にお願いしたい業務・予実分析、財務分析、取締役会などへの報告資料作成・業務改革、業務効率改善・IR業務の一部、開示書類作成・監査法人、税理士等の対応 ■魅力ポイント当社はM&Aを積極的に行っており、グループ全体の仕組みを作り直すフェーズにあります。そのため、日常運用に加え、以下のような役割にも挑戦できます。・就業規則・諸規程の見直し／制度再構築・労務オペレーションの仕組み化（BPR／SaaS導入等） ■キャリアパス将来的には、採用・経理メンバーも含めた管理部全体のリーダーとして＜管理部のチーム運営＞や＜部門の役割整理・組織づくり＞ご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴：通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。コンサルティング会社であることから、デザインも含めコンサルを主導で行うため、お客様の都合で急な変更が出ることはほとんどありません。また、社風としてオンオフの切り替えがしっかりとできる環境です。予定があるときは早く帰り、次の日に早く出て業務を行うなど自身の裁量で業務ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社W TOKYO

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区神宮前5-28-5WBuilding

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設立 2015年
従業員数 54名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【渋谷】人事労務～東京ガールズコレクション運営企業／採用・制度設計にも挑戦可／髪色・ネイル自由～

～人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実～ ■業務概要東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務内容＜人事＞　※メイン業務／従業員面談やフォロー業務の割合が多いです。・従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応）・育休産休手続き・衛生委員会の開催・産業医面談・休職者面談・ストレスチェックの実施・健康診断の受診管理・従業員名簿の管理・残業時間管理＜採用＞・新卒、中途採用（新卒5～6名採用予定／中途欠員補充）・アルバイト、インターン採用・業務委託、派遣採用・業務委託者・派遣会社との契約書締結・管理・人材エージェントとの定期MTG ・各部署との募集要件すり合わせ・面接官（カジュアル面談、人事面接、会社説明会など）・採用イベントの企画・実施（主に新卒向け）＜労務＞・勤怠締め・社会保険手続き（社労士へ連携）・住民税処理・労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制）・ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行）＜その他＞・株主総会事務局・総務サポート（別で総務の専任者がいます）・情報システム部門サポート（別で業務委託の担当者がいます） ■キャリアパス・人事制度や評価制度に携わるなど、人事領域のスペシャリストを目指していただきます。将来的にはコーポレートグループ長を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成・コーポレート管理グループ：5名の内、人事採用担当は2名です。一緒に業務を行う方は採用業務をメインで担当しているため、今回ご入社いただく方には採用業務に加え、人事領域を中心に情報システムや株式事務等をご担当いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 WBuilding 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,745円～334,370円固定残業手当/月：96,255円～117,630円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PR企画営業◆企画営業～進行まで一気通貫／東京ガールズコレクションのブランドで地域創生に貢献

～圧倒的なブランド力と拡散力で地方創生や商品プロモーションに貢献／行政や省庁に提案できる／利益率高く安定性◎／東証グロース／第二新卒歓迎／エンタメ好き歓迎～ ■業務内容メイン事業である東京ガールズコレクション（以下TGC）を創り上げて行くために行政や省庁に対してイベントの企画立案、営業、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務をお任せします。＜詳細＞・クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案・既存クライアントとの関係構築・深化・地方創生プロジェクトの推進・社内外の関連部署との連携・調整・企画提案書の作成・プレゼンテーション・効果測定・分析に基づいた改善提案・新規クライアントの開拓 ■メインミッション地方開拓がメインミッションです。上層部がとってきた案件の進行を行っていただきます。（既にお取引のある地域：仙台、愛知、静岡、富山、広島など） ■営業スタイル・イベントや販促プランの企画～ディレクションまで営業が一貫してチームで協力しながら進めます。・受注からディレクションまでの流れは大体2,3ヶ月～半年で、TGCと他案件3～5つ程度を並行しています。 ■入社後の流れ／キャリアパスまずは案件のサブディレクターとして業務を行っていただきます。その後メイン担当→プロデューサーへとキャリアアップが可能です。 ■評価制度チームの目標に対する貢献度と個人目標の達成度で評価されます。チームの予算達成に対して主体的に行動できる方が活躍しております。 ■組織構成・人員構成：3名（プロデューサー1名／30代男性、メンバー2名／20代女性） ■就業環境・残業時間：20h ※イベント前などの繁忙期は上記より残業が増えます。・出張：イベントの内容によって変わりますが、月1～多いと月2、3回の出張が発生します。基本的に平日の出張となり、日帰りや一泊のものが多いです。・リモート：業務に慣れてからは週1～2回相談可 ■今後の事業展望・TGCブランドの更なる価値向上を目指し、その価値を様々な事業や地方創生に展開していきます。また海外事業展開、特にアジア圏への進出を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-28-5 WBuilding 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,740円～296,645円固定残業手当/月：82,260円～104,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収のため個人のスキルやご経歴によって変動がございます。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※昇給・賞与は、会社業績と個人評価を反映した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｚｉａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F

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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 35.8歳

求人情報全7件

AWSエンジニア◆「マンガBANG」運営企業/グロース市場上場の急成長ベンチャー

マンガBANG!：累計DL数3,400万を超える国内最大級のフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。【業務内容】インフラエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。 3,400万DL突破の人気コミックアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』をメインに、今後も増加予定の自社サービスの開発・運営をおまかせします。【開発環境】 AWS、GCP、SendGrid、CircleCI、GitHub、Terraform 【技術要素】 Compute ElasticBeanstalk、Lambda Containers ECS、ECR Database RDS(MySQL/Aurora MySQL)、DynamoDB Storage S3 CI/CD CircleCI、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy Networking & Content Delivery Route 53、CloudFront Security WAF、SeceretsManager、CloudTrail、KMS、Cognito Analytics CloudSearch、Kinesis、OpenSearch、Athena、Glue、Redshift Serverless、BigQuery Application Integration Step Functions、EventBridge、API Gateway Mail SendGrid Management & Governance CloudWatch IaC Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：336,300円～896,830円＜月額＞ 66,725円～177,905円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Androidエンジニア～「マンガBANG」運営企業/グロース市場上場

■職務内容＜ミッション＞・洗練されたUI/UXによる漫画体験をユーザーに提供・テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続・高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求・Play Storeでの評価の向上＜入社後の業務内容＞ ■マンガBANG Android の機能開発/テスト/リリース Git-flowに則ってマンガBANG Androidの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。 ■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発 PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。 ■クラッシュ調査/修正アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。 ■企画/運営チームも交えた仕様およびデザインの策定仕様策定は企画/運営が主導ですが、エンジニアからも開発者目線、およびユーザ目線での意見出しを行っていただきます。デザインについても、デザイナーがFigmaに作成したものについてフィードバックを行っていただきます。 ■AI活用の推進と開発の効率化アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。＜チームとしての課題＞マンガBANGはリリースから10年が過ぎ、幾つかの大掛かりなリニューアルを経てサービス提供を続けています。長く続くサービスですが、新しい技術の導入には積極的でKotlinやJetpack Composeもいち早く実サービスに取り入れて既存コードのリプレイスを進めています。現在Androidの開発メンバーは2名（正社員1名とSES）という体制となっており、経験豊富なAndroidエンジニアの採用が急務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 ※リードエンジニア：800～1,200万 ※エンジニア：450～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪油化工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル7階

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設立 1962年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

製造職／年休125日／未経験歓迎／残業ほぼ無／年3回の9連休
- NEW
当社は【精密蒸留】を専門に行う企業です。お客様の依頼にあわせて、製品に欠かせない「原料」の蒸留を行います。大量の原料を【蒸留】したり、少量の試験的な【蒸留】を行う場合もあります。 ★ココがポイント★ ライン上で決まった製品の製造を行う「製造職」とは違い、【蒸留】という専門的な技術を学び、長期的に活躍できる仕事です！【具体的な業務】作業はチームに分かれて行います。【蒸留】の知識がなくても、チームリーダーやベテランの先輩について、現場で実際の作業に触れながら、【蒸留】をイチから習得できます。入社から1年程度は常に先輩と同行して業務を覚えます。 ■原料の入荷対応 ■原料の準備（フォークリフトなどを利用） ■蒸留装置のセッティング ■蒸留装置に原料の充填 ■モニタリング ■蒸留装置の温度や圧力などの管理、調整 ■サンプル抽出・分析対応 ■集荷準備、出荷対応＼大阪油化工業の【蒸留】Q＆A／ Q.【蒸留】作業はどれくらいかかるの？ ⇒少量の試験【蒸留】の場合は1日で終わる場合も。大量の【蒸留】を行う場合には24時間体制でも、1週間程度かかる場合もあります。平均は2～3日程度です。 Q.どんな作業が多いの？ ⇒蒸留装置の監視をしている時間が長くなります。モニターで数値の確認や、時間ごとに蒸留装置を目視で確認したり、必要であれば圧力の調整などを行います。製造職ですが常に作業を行うような仕事ではないんです。 Q.【蒸留】した原料はどんな製品になるの？ ⇒多種多様な製品に加工されています。医薬品や農薬、液晶、電子材料のほか、航空・宇宙業界の燃料にも利用されます。実は当社の技術がさまざまな業界を支えています！ Q.【蒸留】の面白いところは？ ⇒同じ原料を使用する【蒸留】でも、気温などの条件が違うだけで、前回と同じ設定で【蒸留】を行っても同じようには仕上がらないんです。毎回、状況や条件を考慮しながら進めていく、技術力のいる仕事です。

【大阪・枚方工場／転勤なし／U・Iターン歓迎＆借上社宅もあり／マイカー・バイク通勤OK】【枚方工場】大阪府枚方市春日西町2-27-33（枚方工場）＜アクセス＞ ■京阪『村野』駅または『郡津』駅から徒歩19分 ■JR学研都市線・片町線『津田』駅から徒歩20分 ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：喫煙所アリ

【月収例】・月収31万円（20代／未経験入社1年目）・月収33万円（30代／経験者入社1年目）月給22万5000円以上＋賞与2回（昨年度実績4.5カ月分）＋各種手当・上記月給は年齢や社会人経験を考慮のうえ決定します。・意欲を持って仕事に取り組む方は、しっかり評価する風土が根付いています。 ★夜勤開始後の平均月収は約32万円～！

インテグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【丸の内/正社員】ニーズヒアリング・営業サポート◆フレックス・土日祝休◆M&Aアドバイザリー会社

◆東証グロース上場のM&Aの仲介・アドバイザリー会社/残業５時間程度/土日祝休み/フレックス/社内制度充実◆ ■業務概要 M&Aの仲介・アドバイザリーを行っている当社にて、コンサルタントおよび管理部門のサポート業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆営業サポート業務・架電（メール含む）による買い手候補企業の買収ニーズ、担当者情報の更新およびヒアリング※電話は1日に20～30件ほど・コンサルティング本部から紹介された買い手候補企業担当者との面談（Web面談含む）による各種情報のヒアリング・プレスリリースされた情報を元に、新規取引先の情報をヒアリング・上記ヒアリング情報を社内システムへ入力および更新 ※架電数やヒアリング数などの目標数値は自主的に立てていただきますが、会社からのノルマはございません。 ※面談（Web面談）はじめ、入社当初は指導役、コンサルタントがしっかりフォローさせていただきます。 ◆総務・庶務業務・社内イベントの準備・サポート業務・コンサルタントの月次出張旅費チェック・コーヒーマシンの清掃など ■組織構成人材・業務推進部長：１名（40代男性）スタッフ：5名（30代男性：1名、20代女性：4名） ■働き方残業５時間程度となりますので、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。サークル活動なども行っており社員同士の交流も盛んに行われています。 ■当社について・完全成功報酬制着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。・平均年齢32.9歳 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内/未経験歓迎】M&Aコンサルタント◇東証グロース上場/フレックス/土日祝休み

【新規開拓営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績・全コンサルタント：1,905万円・1年超在籍コンサルタント：2,321万円・2年超在籍コンサルタント：2,634万円

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円～2,443,037円固定残業手当/月：56,963円～556,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～3,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績等により支給（上限無しのインセンティブ） ※成約案件毎に最大売上40％以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＵＵ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区麻布台1‐3‐1　麻布台ヒルズ森JPタワー46階

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設立 2013年
従業員数 90名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

コンサルティングセールス
- 締切間近
資産数億～数百億円のオーナー経営者の『個人資産』と『事業課題』の両面に深く入り込むコンサルティングです。 M&Aや事業承継、組織戦略まで提案の幅は無限大です。単なる営業スキルではなく、PL/BSを読み解き、経営者の個人資産と事業の両面からソリューションを構築する『真のコンサルティング能力』を身につけられます。～業務の流れ～ ●STEP1：信頼構築専門部隊が設定したアポで商談開始。機能や実利の売り込みではなく、経営者の理念や悩みに深く耳を傾け、本音を話せる関係を築きます。 ●STEP2：詳細ヒアリング PL（損益）・BS（資産）・組織図から個人の資産状況まで把握。資金調達、事業承継、組織課題など、経営の全容を解像度高く理解します。 ●STEP3：戦略策定社内の専門家（M&A・財務担当等）とチームを結成。あなたはプロジェクトの舵を取り、具体的な実行プランを策定します。 ●STEP4：提案・合意専門家と共に解決策を提案。複雑な契約実務は専門チームが支えるため、あなたは顧客との合意形成（フロント業務）に集中できます。 ●STEP5：伴走支援契約はスタートです。その後も定期的に経営者と向き合い、困った時は一番に相談される関係を目指します。＜一人あたり年間約100社の経営現場に触れる＞数週間に一度、異なる業界の経営者と対峙します。この密度は、一般的な営業職の5年分に相当するケーススタディを、わずか1年で蓄積できます。数多くの経営事例に触れることで、「広さ」だけでなく、「経営者の意思決定パターンを構造化して理解する能力」が身につきます。＜成長環境＞根性論や長時間労働で成長する時代は終わりました。鬼速PDCAと最新のAI活用により、最も効率的に、最も高い市場価値を手にいれる環境を整えています。

【本社】東京都港区麻布台1‐3‐1 麻布台ヒルズ森JPタワー46階日本を代表するランドマークで、一流のビジネスパーソンと肩を並べ、切磋琢磨する環境があります。 ◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分 ◆東京メトロ南北線線「六本木一丁目駅」より徒歩10分 ※転勤はありません ※リモートワークも相談可能（週1日程度）

月給33万円～58万円＋業績連動賞与（来期4月に制度リリース予定） ※上記はみなし残業代（40時間分／10万5000円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

ビープラッツ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田練塀町3富士ソフト秋葉原ビル15F

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設立 2006年
従業員数 42名
平均年齢 35.4歳

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システムエンジニア ◆グロース市場上場／自社開発のSaaS型サービス／サブスクプラットフォーム
- NEW
■職務概要：サブスクリプションプラットフォーム「Bplats」の企画・設計、試験仕様書の作成、レビューを担当していただきます。お客様が実現されるサブスクリプションビジネスは多岐にわたります。様々な利用シーンでも対応できるプラットフォーム設計が必要となります。多数の外部サービスと連携することが可能となるように設計を行い、システムの拡張性も考慮する必要があります。 ■具体的な業務内容：・顧客要望を精査し、実現方法の企画、設計を行う・サブスクリプションプラットフォーム「Bplats」のUI/UX設計・法令に対応したプラットフォーム設計・外部サービス連携APIを利用したプラットフォーム設計・試験仕様書の作成、レビュー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビープラッツ株式会社住所：東京都千代田区神田練塀町３ヒューリック秋葉原タワービルディング勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,950円～435,000円固定残業手当/月：46,050円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web開発エンジニア ◆グロース市場上場／自社開発SaaS／サブスクプラットフォーム『Bplats』
- NEW
■職務概要：サブスクリプションプラットフォーム「Bplats」のWebサービス開発を担当していただきます。割り当てられた機能に対して、フロントエンドからバックエンドまでフルスタックで担当いたします。コードレビューを重視しており、チーム内で相互にレビューをすることにより、チーム全体でのスキルアップを図っております。 ■具体的な業務内容：・フロントエンド開発・バックエンド開発・バッチ開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビープラッツ株式会社住所：東京都千代田区神田練塀町３ヒューリック秋葉原タワービルディング勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ日比谷線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,675円～358,225円＜月給＞ 315,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、46,325円～61,775円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセルマーク株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー17F

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設立 1994年
従業員数 39名
平均年齢 33.5歳

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【池袋】トレカ専門店の店舗運営・販売企画（リーダー候補）◆東証グロース上場◆年間休日120日以上
- NEW
■業務詳細店舗で働くアルバイト・スタッフと一緒に、現場を動かし、より良い店づくりを担います。 ▼入社後まずお任せすること・店舗オペレーション理解・接客／販売／買取査定・カード相場の把握、値付け調整 ▼慣れてきたらお任せしたいこと・店舗の業務フローの改善・シフト管理・スタッフ育成・大会・イベント企画・SNSを活用した集客施策・売上／粗利を意識した商品戦略・改善提案・本部企画／新施策の立ち上げ・実行 ※ご経験や能力に応じてお任せしていきます。 ■業務の特徴この仕事は、「一人で成果を出す」仕事ではありません。スタッフと一緒に取り組み、盛り上げ、一緒に店を育てていく仕事です。トレカが好き。人と関わるのが好き。現場をもっと良くしたい。そんな気持ちがあれば、ぜひ、力を貸してください。カーデリアは、トレカの販売のみならず、身だしなみ・清潔感、接客力にこだわり、まるでカフェのようにくつろげる空間を目指しています。「こんな店舗にしていきたい！」一人一人がそんな考えをもって働ける場所です。そんなスタッフ達をまとめながら、店舗を成長させていきませんか。 ■入社後の流れまずは店舗オペレーションを理解いただくため、社員やスタッフとともに接客販売、買取査定、値付けなどをお任せします。慣れてきたら管理業務・店舗運営業務などをお任せしていきます。 ■この仕事のやりがい当店は25年3月に始まったばかり。「決められた運営」ではなく、「提案や改善」を実行して店舗の成長を自分たちでつくれる環境です。また、データから「トレンド」を読むことで分析スキルが身についたり、自身の提案・判断が、売上・利益・ファンの増加に直結するなど、店舗運営を超えて、事業づくりの視点が身についていきます。例えば、実店舗とECを横断しながら、価格形成、在庫回転、ユーザー行動、コミュニティ…等データと現場感覚の両方で捉え「仕組みづくり」を模索します。現場感覚を活かして店舗を一つの事業として成長させたい方も歓迎します。「トレカに関わり続けるキャリア」を、本気で考えたい方、「好き」を武器に、「専門性」と「事業」の成長を求めたい方、一緒にカーデリアからトレカ業界を盛り上げていきませんか？変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞カーデリア池袋店住所：東京都豊島区東池袋1丁目19-10 太陽ビル２階勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,121円～308,532円固定残業手当/月：86,879円～108,468円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年2回（5月・11月）、但し上位年収帯は年1回賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライロ

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F

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設立 2010年
従業員数 47名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【新大阪／未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など）・車いす・スロープなどの機材運搬・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応）・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ・フレックスタイム制を導入・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休・記念日休暇などあり・育休取得率は男女ともに100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPOSHINOSAKABUILDING8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎◆ユニバーサルデザインの提案営業＜戦略×分析で市場価値を高める＞社会貢献◎◆在宅可◆品川

＜社会課題の解決に挑む！戦略的“ソリューション営業”へキャリアアップ／深い顧客理解で真の課題に向き合う＞ ■仕事内容ユニバーサルデザインの推進を通じて社会のバリアをなくす当社にて、クライアントの真の課題を見極めながら、最適なソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してお任せします。綿密なリサーチと社内連携を通じて長期的な信頼関係を構築し、担当顧客の価値最大化に貢献していただきます。 ■仕事詳細 (1) アカウントリサーチ・戦略立案・当社として価値提供できるターゲット顧客を深く研究・組織構造の把握および意思決定に関わるキーパーソンの特定・業界動向／課題を踏まえたアプローチ戦略の設計 (2) 課題ヒアリング・提案活動・顧客の真の課題を引き出す丁寧なヒアリング・ユニバーサルデザイン関連ソリューションを基にした個別最適化の提案書作成・上司・先輩社員のサポートを受けながら商談を推進し、契約締結（クロージング）を目指す (3) 社内連携・プロジェクト推進・マーケティング、コンサルタントなど関係部署との協働・提供価値最大化に向けた社内リソースのコーディネート (4) データ管理・分析・接点情報（面談記録、メール、提案内容等）をSFA／CRMに記録・蓄積データの分析を通じ、営業戦略やプロダクト改善案をチームで提案・実行 (5) 導入後フォロー・関係深化・成約後の継続的なアカウント担当・クロスセル／アップセルを含む長期的な信頼関係の構築 ■評価制度：職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っており、年に1回等級昇格に挑戦する機会があります。 ■働きやすさ・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入・昼休憩とは別に、30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み）・記念日休暇など、プライベートとも両立しやすい制度を整備 ※育休取得率は男女ともに100％（2023年1月以降） ■福利厚生・指定資格の取得で、資格手当または報奨金を支給・心身の健康を支えるため、外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口を用意変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：86,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,500円～523,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和心

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル

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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調

■募集概要人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容（1）人材戦略の立案・実行・採用計画の策定と実施・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営（2）評価・報酬制度の管理・社員の評価基準の策定と運用・報酬体系の見直しと最適化（3）労務管理・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用（4）オフィス環境の整備・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築（5）法令遵守とリスク管理・労働法やコンプライアンスの管理・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル＜成長フェーズの環境＞当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。＜経営陣との距離感＞経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。＜多様なスキルの習得＞人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。＜キャリアステップ＞入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～620,000円＜月給＞ 450,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リップス

理容・美容・エステ

東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【渋谷区】化粧品の商品企画（リーダー候補）◆メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／グロース上場
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＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。＜メイン業務＞・商品企画/開発・開発商品の起案・発売日までのスケジュール調整・設計（中味・容器・デザイン・コピー）＜サブ業務＞・開発商品の品質管理・開発商品の購買・生産調整・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成商品事業部長－商品開発リーダー（本ポジション）－商品開発担当２名その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署 ■当社について・メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。・近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～730,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 642,000円～868,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理担当者◇メンズヘアサロン・LIPPSや化粧品展開／グロース上場／土日祝休

＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）＞ ■業務内容経理起票から一連の財務諸表作成業務及び、開示書類作成業務の担当者としての業務をお任せしたいと思います。業務詳細... ・経理起票、試算表作成・月次、四半期、本決算業務・法定開示書類作成（有報、半期、短信、会社法計算書類等）・監査法人対応・税務、その他の計数管理、金銭出納業務等　未経験の分野があってもサポートいたします！当社はまだ小規模組織であるため開示までの上場会社として求められる業務をひととおり経験することができるポジションです。 ■組織体制経営管理部長－経理グループ長－スタッフ１名 ※経営管理部は他に総務人事チームも含めて部長以下８名となります。 ■組織構成経営管理部長－総務人事グループ長－スタッフ3名－派遣社員１名 ※経営管理部は他に経理チームも含めて部長以下8名となります。 ■当社について：近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。 ■自社ブランド「LIPPS」・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～375,000円固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Institution for a Global Society株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F

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設立 2010年
従業員数 49名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【リモート可】学校法人向けフィールドセールス◆学力以外の力をAI×360度評価で可視化するサービス

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／年間休日123日□■ 学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化するEdTechサービスを展開する当社にて、学校法人向けのフィールドセールスをお任せします。 ■業務内容： ◇「Ai GROW」の提案営業小学校・中学校・高等学校、教育委員会に対する「Ai GROW」等の提案から導入・定着までを担う、コンサルティング要素の強い営業です。 ◇「多重の合意形成」を突破するタフな交渉学校組織の意思決定は、民間企業以上に複雑です。校長、教頭の他、教務主任や学年主任、さらに探究やICT担当の先生。それぞれの「教育観」や「多忙さ」に寄り添い、ときには何度も学校に足を運び、先生とも膝を突き合わせて対話を重ねます。ロジック（AIの客観性）と泥臭さ（信頼関係）の両輪で、組織を動かす醍醐味があります。 ◇現場に「入り込む」カスタマーサクセス学校でのツール導入はあくまでもスタート。導入後も先生方と伴走し、操作説明会からデータ活用のワークショップまで、現場に定着するまで徹底的にサポートします。この「現場実装までやりきる力」が、次年度の継続や他校への波及（紹介）を生む源泉です。 ◇上場企業の信頼を武器にした、ダイナミックな販促自治体（教育委員会）へのアプローチや、セミナー企画などに携わります。自らマーケットを切り拓く「営業の総合格闘技」ともいえる環境です。 ■得られる「キャリアの価値」： ◇「社会変革の実装者」という市場価値「さまざまなニーズが混在する巨大組織（学校・行政）を動かした」という実績は、ビジネス界でもっとも難易度の高い「合意形成スキル」の証明になります。 ◇上場企業での事業成長フェーズを経験仕組みが完成された大手企業ではなく、上場後の「さらにスケールさせる」カオスと規律が混在するフェーズでの経験は、将来の事業責任者やCXO候補としての基盤を作ります。 ◇AI×データの社会実装実績「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～369,942円固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆新規事業や既存プロトコルのグロースを担当◆要件定義・PRD作成など

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／年休123日□■ 【職務内容】 ◎PdM／リモートメイン本ポジションでは、ブロックチェーン技術を「手段」として活用し、既存の仕組みでは解決できなかった課題を解くプロダクトをリードしていただきます。具体的には、集合知を可視化する「予測市場」や、個人の信頼を可視化する「SBT（Soulbound Token）」を用いた新規事業、または既存プロトコルのグロースを担当していただきます。事業・技術・UXをつなぎながら、要件定義、開発チームとの連携、仮説検証、運用設計まで一気通貫で担っていただきます。【業務詳細】・要件定義・PRD作成：予測市場のオラクル選定やSBTのメタデータ設計など、ビジネス要件を技術仕様へ翻訳。・開発ディレクション：エンジニア（Solidity/Frontend）と密に連携し、ガス代の最適化やトランザクションの透明性を考慮した開発工程の管理。・仮説検証（PMFの追求）：ユーザーインタビューやオンチェーンデータの分析を通じ、プロダクトの価値がどこにあるかを定量的・定性的に検証。・運用・ガバナンス設計：プロトコルローンチ後のコミュニティ対応、パラメータ調整（手数料や報酬設計）、および法規制の変化に伴う運用フローの構築。・ステークホルダー連携：弁護士や外部パートナーと協力し、コンプライアンスを担保したプロダクト設計。【やりがいと魅力】・「戻せない」設計への挑戦：スマートコントラクトは一度デプロイすると修正が困難です。そのため、リリース前の徹底したロジック検証と、不測の事態を想定した運用設計が求められる「プロの仕事」です。・UXのフロンティア：「ウォレット」「署名」といった高い壁を、PdMの工夫一つでいかに「魔法のような体験」に変えられるか。あなたの設計が、Web3のスタンダードを塗り替えます。【働き方】・リモートワークがメイン（SlackとGoogle meetによるコミュニケーションがメインです）・社員の平均残業時間は平均月20時間未満と働きやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～616,571円固定残業手当/月：151,735円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カラダノート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F

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設立 2008年
従業員数 67名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

【田町/経理】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大

■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービスを展開し、約300万世帯のファミリーデータを強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズに突入。事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補を募集します。 ■業務概要経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理）・決算業務（月次、四半期、年次）・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）・予算・実績管理・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力＜裁量大 × スピードある成長環境＞・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞・決算～開示～統制～予実管理まで、大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。＜M&A・事業買収にも関与可能＞・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。＜少数精鋭だからこその影響力＞・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括へステップアップ可能 ■社風仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,592円～476,190円固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年4回業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Rebase

不動産管理

東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5F

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【東京】グロースマーケター／toC向けWEBサービス◆ユーザ数2900万人以上！上場×成長ベンチャー

～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる／少数精鋭で役職者との距離感近く働ける／マンスリーフレックスで働き方も裁量大◎～＜自社サービス：instabaseについて＞・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。＜事業の成長性＞・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ■具体的な業務：・toC 向けアプリのユーザー獲得から定着・LTV向上までを含むグロース施策の企画・実行・KPI 設定・予算管理・効果検証・改善サイクルの運用・広告運用（SNS／動画広告／ASO／リターゲティング等）の設計・管理・外部パートナー（広告代理店、MA ツールベンダー、分析基盤提供会社など）とのディレクション・プロダクト／エンジニア／UX デザイナーとの協業によるプロモーション施策設計・定量・定性データの分析に基づく仮説立案と検証 ■組織構成：５名（２名：マーケター、３名：分析/データサイエンティスト）・マーケター広告や施策の運用だけでなく、利用データや声を踏まえて、体験のどこに壁があるかを見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋を描いていく役割・データサイエンティスト施策の効果を見るだけでなく、利用状況の変化から“まだ手を付けていない領域”を見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋をつくる役割変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UIUXデザイナー◆残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャー

ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／働きやすい環境◎残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる＜自社サービス：instabaseについて＞・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。＜事業の成長性＞・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。＜当社の特徴＞・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■概要：プロダクトマネージャーやエンジニアのメンバー、他の部署のメンバーと共に協力・分担しながらUI/UXデザインを担当していただきます。 ■具体的な業務：・インスタベースのUI/UX設計・インスタベースに関わる新サービスの設計・サービスのデザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用・機能リリース関連のグラフィックやアイキャッチの作成（画像、イラストなど）・新規プロダクトのサービス、UI/UX設計　など ■社内の雰囲気：プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーでチームを構成していて、全員で機能の構想からリリースまでをスクラム体制をとって開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラクサス・テクノロジーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ14F

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設立 2006年
従業員数 81名
平均年齢 39.1歳

求人情報全5件

【広島市】バッグの仕入・資産管理～ブランドバックのシェアリング事業／東証上場
- NEW
◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容：フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。当部門で以下のような業務をお任せします。・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等・ブランドバッグの真贋鑑定 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生：【産休・育休制度】産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。【結婚休暇＆お祝い金】結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。【慶弔時の支援】万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。【出産休暇＆お祝い金】お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。【LGBT支援制度】全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰）

＜勤務地詳細＞ LaxusBase 住所：広島県広島市南区出島受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 271万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,200円～430,605円固定残業手当/月：41,603円～80,405円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,803円～511,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験】倉庫管理◆正社員◆年休120日・残業10h・夜勤なし◆上場企業

～ブランドバッグの価値を守る、オペレーションのプロへ～ラクサス・テクノロジーズは、月額定額でブランドバッグが使い放題の「Laxus」を展開するグロース上場企業。あなたの手で、憧れのバッグがユーザーの元へ届くまでを支える仕事です。 ■仕事の内容：当社フルフィルメント部におけるロジスティクスチームとして、商品が円滑にお客様の元へ届くように社内のオペレーション管理をご担当いただきます。当社の資産活用、保全を図る重要な部門です。【具体的には】・配送業者、業務委託先等のコントロール・アルバイトを含めた労務管理・返却されたバッグの簡単なメンテナンス・在庫管理・資料作成・各種オペレーションに関する仕組み構築、業務改善等デイリーで10～15名の方が就業されております。社員はそのうち3～4名程度です。 ■働き方・完全週休２日制　土曜、日曜、祝日、その他（月数回の土日祝勤務有（振替休日あり）・年間休日：120日・残業：10時間程度 ※プライベートとの両立が叶います！ ■充実した福利厚生・産休・育休制度・結婚休暇＆お祝い金・慶弔時の支援・出産休暇＆お祝い金 ■当社について日本最大級のブランドバッグシェアアプリ「Laxus」の運営等を展開。「Laxus」は、月額定額でブランドバッグが無期限で使い放題となるサービスで、国内シェアリングサービス利用率トップクラスを誇っています。「シェアリングエコノミーサービスに関する調査」で認知度・利用率が国産サービスNO.1の注目企業。「あったらいいな」をキーワードに全く新しいユーザー体験を提供しています。自己資本比率66.3％と財務健全性が高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LaxusBase 住所：広島県広島市南区出島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,800円～248,400円その他固定手当/月：43,808円～57,032円固定残業手当/月：43,808円～57,032円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,416円～362,464円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サスメド株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル10F

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設立 2015年
従業員数 41名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【日本橋】インフラエンジニア（AWS）◆リモート・フレックス可／グロース上場／治療用アプリを展開
- NEW
【グロース上場／リモート勤務可・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】【業務概要】治療用アプリの開発とサスメドシステム（臨床試験効率化のシステム）を展開する当社にて、インフラエンジニア（リード職）を募集します。以下のようなプロジェクトにおけるクラウドインフラの構築と運用をリードエンジニアとしてお任せいたします。【プロジェクト事例】 ■治療用アプリや患者報告アウトカムシステム（ePRO）などの開発 ■各プロジェクトの企画から参加し、設計、実装、テストまで関与 ■スマホアプリ開発者、治験やePROにおけるドメインエキスパートと連携し、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど ※医療に関わるミッションクリティカルなシステム開発のためウォーターフォールで進めています。【開発環境】 ■チャットツール: Slack ■チケット管理、ソースコード管理: GitHub ■ドキュメント管理: Confluence ■CIツール: Github Actions ■インフラ: AWS, GCP, Linux ■WebUX: Vue.js(TypeScript), Bootstrap ■スマホアプリ: Android Kotlin, iOS Swift ■サーバサイド: python3, golang ■その他: Firebase, Docker, Terraform, Hyperledger Fabric etc... 【会社の雰囲気】雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/n6a502b49e3ba 【当社の魅力】当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：369,950円～10,369,632円固定残業手当/月：130,050円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 160,879円～1,064,136円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】治療用アプリの品質保証◆リモート・フルフレックス／メドテックベンチャー／グロース上場
- NEW
【グロース上場／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／リモート勤務可・フルフレックス】【業務概要】治療用アプリの開発とサスメドシステム（臨床試験効率化のシステム）を展開する当社にて、品質保証・品質マネジメントをお任せします。【業務詳細】 ■SOPマネジメント体制及び業務の維持・管理、標準化推進・支援 ■CSV関連業務の維持・管理、標準化推進・支援 ■全社の品質マネジメントの維持・管理、標準化推進・支援 ■GxP・規制等の教育・トレーニング体制及び業務の基盤構築・推進 ■製造販売後製品の品質保証及び品質管理【キャリアパス】入社後はサスメドシステムの品質保証業務を中心にスタートしていただき、将来的にはご経験やご希望に応じて、プログラム医療機器である治療用アプリの品質保証業務、全社QMS管理などへ領域を広げていただくことが可能です。【組織構成】現在は品質保証担当は1名体制です。今回は事業拡大に向けた増員を目的としており、品質保証担当者1名と協働していただける方を募集します。【会社の雰囲気】会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLをご確認ください。 URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【数字で見るサスメドの働き方】昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【当社の魅力】当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～7,000,000円固定残業手当/月：130,050円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～783,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンモンスター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-4-9

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【渋谷・在宅可】UIUXデザイナー◆上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日／時短勤務可

～累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破した体験型投資学習アプリ／働きやすい環境◎リモート可／平均残業月20時間程度～ ■事業内容株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容：自社サービスにおける新規機能開発や改善施策において、UI/UX デザインを中心にプロジェクトへ関わっていただきます。仕様書に基づいたワイヤーフレームの作成をはじめ、PdM・エンジニアと協力しながら、ユーザー体験を考慮したデザイン業務や開発進行に携わります。 ■具体的には： ◇仕様書に沿ったワイヤーフレームの作成 ◇画面設計やUIデザインの検討 ◇ユーザー体験を考慮した改善提案 ◇サービス内で使用するバナーやビジュアル素材のデザイン作成 ◇外部パートナーへのデザイン発注・ディレクション ◇PdMやエンジニアとの要件定義や仕様調整 ◇プロジェクト進行に伴うデバッグ・品質確認サポート ■組織構成・30～40代のデザイナーが2名、リーダー、メンバー1名ずつ在籍しております。 ■ポジションの魅力・【幅広いデザイン領域に挑戦】 WebだけでなくスマホアプリのUI/UXデザインにも携われるため、スキルの幅を広げられます。・【自社サービスの成長に直接貢献】「FXなび」「株たす」「トウシカ」など、投資学習支援アプリの改善・新機能開発に関わり、ユーザー体験を向上させるやりがいがあります。 ■就業環境・週2程度の在宅勤務が可能です。・勤務時間スライドも可能、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20～30H程度です。また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,452,000円～6,624,000円固定残業手当/月：131,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,000円～747,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷・在宅可】プロダクトマネージャー◆上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日／時短勤務可

～累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破の投資学習スマホアプリ展開企業／リモート可／育児、有給取得率100%／年休124日～ ■事業内容株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容：グリーンモンスターが持つリソース・アセット・市場機会を活かし、体験型投資学習事業の拡大を担うプロダクト推進ポジションです。〈業務詳細〉・投資学習アプリの戦略設計（ターゲット設定、方向性づけ、必要な機能の設計、目標指標の設計）・調査・データ分析を通じた課題発見と施策の企画・施策の優先順位付けとロードマップ作成・アプリ画面や遷移のワイヤーフレーム作成・計画の推進（スケジュール管理、関係者調整、合意形成）・実施した施策の効果検証とナレッジの整理・共有・チームの目標設定と達成に向けたリード・チームマネジメント（育成、評価、モチベーション管理） ■ポジションの魅力・【自社サービスの成長に直接貢献】「FXなび」「株たす」「トウシカ」など、投資学習支援アプリの改善・新機能開発に関わり、ユーザー体験を向上させるやりがいがあります。・少数精鋭組織で、要件定義・仕様策定・進行管理・品質確認まで一貫して関われるスピード感があります。 ■就業環境・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20H程度です。また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌月曜日も休日）など制度も充実しております。・勤務時間スライドも可能、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,388,000円～7,392,000円固定残業手当/月：159,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 608,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回/6月その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Geolocation Technology

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 32.9歳

求人情報全2件

【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日／週2在宅可

◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日／週２在宅可能／残業月10時間程度／家族手当・住宅手当あり ■業務内容：データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析）どこどこJPについて：https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。どこどこadについて：https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて：https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴：・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～342,000円その他固定手当/月：58,000円～68,000円＜月給＞ 246,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島市・週２在宅】自社サービス開発※大手企業・官公庁と取引/年休123日/幅広い世代活躍中

◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当あり ■業務内容：自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます。「SURFPOINT」は、IPアドレスと位置情報や企業情報など様々な情報を紐づけたIP Geolocation & IP Intelligence データベースです。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、IPアドレスからユーザーの地域を認識するエリアターゲティングの技術や、Webアクセス解析、金融や証券分野でのオンライン取引時における不正アクセス対策、デジタル配信される映像や音楽の著作権管理などに役立てられています。 https://www.surfpoint.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。 ■主な利用技術：・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom ※会社から貸与したPCを使用し、テレワークにての業務となります。（可能な限り希望の物を用意します） ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円その他固定手当/月：42,500円～157,100円＜月給＞ 230,500円～345,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間14.7時間分の　残業手当（25,266～38,106円）を含んで算出しております。　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手間いらず株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F

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設立 2003年
従業員数 42名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【東京/未経験歓迎◎】法人営業◇大手多数の宿泊予約一元管理システム/スタンダード市場/年休126日
- NEW
【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■業務概要：自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。さらに『売って終わり』ではなく、長期的に良好な関係を構築しながら、セールス活動を行なっていくことから、一気通貫の経験を積んでいただけます。 ■業務詳細：・関東を中心に東日本の担当エリアの新規開拓、案件獲得・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行・既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセル・パートナー企業との関係構築及び案件獲得・プロダクト改善提案入社直後はテレアポによる商談獲得が多くなりますが、徐々に業界内でつながりができてくると、既存顧客からはもちろん、パートナー企業からの紹介案件も多くなります。また、当社の特徴でもある「100%自社開発」という点を活かし、お客様からの要望を受け、開発部門に新たな機能を提案することもできます。そのため、単純なSaaS営業というよりは、システムの企画や立案にも携わることができる環境です。顕在化している課題に対してアプローチするのはもちろんですが、潜在的な課題をお客様との対話の中で見出し、ソリューションの動きをする必要もあるので、営業力を強化していくことができますし、将来的にマネジメントなどにも挑戦することも可能です！ ■働くメンバー：営業部：8名（東京本社：5名／大阪営業所：3名）現在2チーム制で、東京と大阪のメンバーが合同でチームを組んでいます。毎日朝会や夕方の新人メンバーのMTGにてコミュニケーションを取っていたり、チャットなどで常にやり取りをしているため、不明点等あればすぐに聞ける環境です。また営業部の平均年齢は31.1歳と20代、30代のメンバーが活躍しています。 ■仕事を通じて得られるスキル：・小規模から大規模までをカバーする営業経験を積める・開発部門との連携がしやすい環境のため、自身で企画した機能をリリースする経験ができる・宿泊業界の様々な関係者と繋がれる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,925,564円～3,657,120円その他固定手当/月：3,812円～4,763円固定残業手当/月：85,725円～107,144円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■残業手当は時間外労働45時間分となります。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※同部署において深夜労働は想定しておりません。 ■昇給：年1回（7月） ※昇給幅は10万円～100万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／第二創業期ITベンチャー】自社システムのソリューション営業／スタンダード上場／年休126日
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【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■業務概要：自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。さらに『売って終わり』ではなく、長期的に良好な関係を構築しながら、セールス活動を行なっていくことから、一気通貫の経験を積んでいただけます。 ■業務詳細：・関東を中心に東日本の担当エリアの新規開拓、案件獲得・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行・既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセル・パートナー企業との関係構築及び案件獲得・プロダクト改善提案入社直後はテレアポによる商談獲得が多くなりますが、徐々に業界内でつながりができてくると、既存顧客からはもちろん、パートナー企業からの紹介案件も多くなります。また、当社の特徴でもある「100%自社開発」という点を活かし、お客様からの要望を受け、開発部門に新たな機能を提案することもできます。そのため、単純なSaaS営業というよりは、システムの企画や立案にも携わることができる環境です。顕在化している課題に対してアプローチするのはもちろんですが、潜在的な課題をお客様との対話の中で見出し、ソリューションの動きをする必要もあるので、営業力を強化していくことができますし、将来的にマネジメントなどにも挑戦することも可能です。 ■働くメンバー：営業部：9名（東京本社：6名／大阪営業所：3名）現在2チーム制で、東京と大阪のメンバーが合同でチームを組んでいます。毎日朝会や夕方の新人メンバーのMTGにてコミュニケーションを取っていたり、チャットなどで常にやり取りをしているため、不明点等あればすぐに聞ける環境です。 ■当社について：手間いらずは複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステムです。空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。同社の強みは『 Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,657,120円～4,388,004円その他固定手当/月：4,763円～5,723円固定残業手当/月：107,144円～128,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■残業手当は時間外労働45時間分となります。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※同部署において深夜労働は想定しておりません。 ■昇給：年1回（7月） ※昇給幅は10万円～100万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｖｉｓｕｍｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神宮前6-10-11原宿ソフィアビル

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設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

Webアプリケーションエンジニア（リーダー候補）◆上場◆SaaS型マーケティングプラットフォーム

■業務内容・自社プロダクト「visumo」の開発・運用・バックエンド領域を中心とした以下の業務・Web API設計・開発（C#／.NET Core、Node.js／TypeScript 等）・要件定義から開発、リリースまでの一連の工程・多様なメディアを取得・加工するデータ処理や高度な検索ロジックの設計・実装・クラウド（AWS／Azure）環境でのサービス構築・運用・フロントエンド開発（Vue.js／React）における実装や改修 ※複雑なUI開発は専任のフロントエンド担当と連携し、設計指示やレビューを中心に担っていただきます。・プロダクト開発における仕様策定、コードレビュー、リリース管理・開発プロセス、進捗の管理、メンバー育成 ■ポジションの魅力 ◎バックエンドを主軸にした技術的リードアーキテクチャ全体を俯瞰しながら、バックエンドの専門性を発揮できます。RDB/NoSQL/キャッシュ等を駆使した高トラフィック処理の開発・運用に挑戦できます。 ◎幅広い技術領域に挑戦できる環境フロント・インフラも理解しながら関与することで、技術的な成長を促進できます。 ◎自社開発ならではのやりがい短期的な開発ではなく、中長期視点で自社プロダクトの成長にコミットできます。また、エンドユーザーや導入企業の声が直接届くため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◎働きやすさと挑戦の両立残業は少なくワークライフバランスを確保しつつ、新しい技術への挑戦も推奨されています。 ■技術スタックバックエンド：C#／.NET Core／Node.js＋TypeScript／Python（AI領域）フロントエンド：Vue.js／React インフラ：AWS／Azure／Fastly 開発環境：Visual Studio／VS Code／GitHub Copilot／GitHub／Docker／Jira／Figma 生成AI：ChatGPT、Claude Code、等 ■組織構成エンジニアリングディビジョンは約30名で構成されており、大きく2つに分かれて開発を行っています。・プロダクトユニット（プロダクトの新機能開発、機能改善、運用保守）・プラットフォームユニット（システム基盤、フレームワーク構築等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,328,000円～6,848,000円固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 438,000円～563,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス（メンバー）◆グロース上場／SaaS型マーケティングプラットフォーム

【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要国内1000社以上の事業者のビジュアル活用を支えるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」のカスタマーサクセスを募集します。クライアントのフェーズごとにアクションプランが変わり、営業が新規案件を受注した後のオンボーディング支援からサービス利用中のクライアントへの活用提案など、よりvisumoというサービスを通じクライアントの事業推進を実現することをミッションに活動しています。具体的にはvisumoが提供する機能を使ってどの様に写真や動画を集めるか、集めたビジュアルデータをどのようにクライアントのDX推進に活かせるか、さらにはvisumoから他のテクノロジーと連携しOMOを推進するような戦略立案を行うようなことが挙げられます。 visumoのカスタマーサクセスはvisumoユーザーの顧客分析を徹底し、セグメントごとにカスタマーサクセス業務のアクションを変えて行っております。重点顧客にはGoogleAnalyticsや分析ツールを活用して課題と改善策を策定し顧客へ提案を行い、またノウハウやナレッジなどを共有化も徹底しながら広く顧客提案を実現するような工夫を凝らしています。 ■業務詳細・新規顧客へのオンボーディング支援・既存顧客への活用提案及びアップセル・クロスセル・既存顧客へのチャーン防止アクション・営業・プロダクト開発への連携・フィードバック ■ポジションの特徴・魅力カスタマーサクセスはSaaSビジネスの花形、次世代のコンサルタントとして注目されており、最前線でクライアントに価値提供しながら事業をディレクションすることができるポジションです。マーケティング・デジタル領域でクライアントワークや提案を行った経験をそのまま生かすことが出来ます。将来性の部分では、visumoは業界に囚われないホリゾンタルSaaSなので、一カスタマーサクセスとしても幅広い業界において再現性のあるグロース経験を積むことができることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後同様、本社および労働者の自宅

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,040,000円～3,808,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～313,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルプラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア

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設立 2005年
従業員数 31名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【東京】Webアプリケーションエンジニア（マネージャー）◆東証グロース上場の「IT×金融」企業

【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務概要：法人や自治体から個人へのデジタル送金を実現するBtoBtoCプラットフォーム「デジタルギフト」の開発エンジニアとして、バックエンドやフロントエンドの新機能開発や既存機能改善、外部サービス連携や運用改善などを担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・新機能の設計や実装（API開発やDB設計）・既存機能の改善やリファクタリング・ポイント事業者や決済事業者など外部サービスとの連携開発・バッチ処理の開発や改善・法人向け管理画面の機能開発やUI改善・エンドユーザー向け画面（ギフト受取画面など）の開発・レスポンシブ対応やパフォーマンス改善・テストコードの作成・コードレビュー・技術ドキュメントの作成や更新 ■業務の特徴：・年間流通総額約120億円、20四半期連続成長中のプロダクト開発に関わることができます。・少数精鋭のチーム構成のため、自身が開発した機能の事業へのインパクトをダイレクトに実感できる環境です。・AI活用や新技術導入の提案が歓迎され、技術的裁量を持って開発を進めることができます。・金融規制などの制約下でユーザーニーズと技術のバランスを取るフィンテックならではの設計力を磨けます。 ■当社の特徴：「デジタルギフト」を通じて、キャンペーン謝礼や給付金、株主優待など多様なユースケースで利用されるデジタル送金プラットフォームを提供しています。年間流通総額約120億円、20四半期連続成長中と事業は拡大しており、上場企業グループの安定性を持ちながら、意思決定や実行はスタートアップ並みのスピード感を重視しています。開発組織は成長途上であり、プロセスや仕組みづくりから参画できる点も特徴です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・金融、決済、フィンテック領域での開発経験・AWS等クラウド環境での開発、運用経験・外部API連携の実装経験・テスト駆動開発（TDD）の経験・CI/CDパイプラインの構築経験・スクラム開発の経験・生成AIを活用した開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業開発／デジタルギフト事業の推進責任者◆東証グロース上場の「IT×金融」企業

【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務内容：デジタルギフト事業開発の推進責任者として、戦略の立案や推進、アライアンスの推進などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進＞・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど）・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化＜戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉＞・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉＜交換先ポートフォリオの運用・収益管理＞・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画＜関連部署・外部パートナーとの連携＞・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等）・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント＜組織マネジメントおよび育成＞・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上）・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスの経験・フィンテックや決済業界でのパートナー戦略経験・大手企業とのアライアンス推進経験・事業提携やM&Aなど、外部企業との連携を通じて事業を拡大した経験・起業経験（所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可）・クライアントや他部署メンバーとの折衝経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～1,000,000円＜月給＞ 667,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールエイジ

ディベロッパー

東京都港区赤坂2-11-7ATTEAST5F

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設立 1993年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【船橋／未経験歓迎】不動産営業※個人向けメイン◇東証スタンダード上場／年休125日

～学歴不問で25卒や派遣経験の方歓迎／上場企業で安定感◎／お客様のニーズに寄り添いながら自社企画物件・オーナー様からお預かりしている物件をご提案／20代メンバー活躍中／半期毎に実績評価有り／給与UP可能～ ■業務概要：当社管理の賃貸マンションのご紹介、オーナー様と入居者様へのご対応をお任せします。 ■具体的には：・入居を希望されるお客様への対応、物件内覧ご案内（1日2～3件）・契約のスケジュール組み、契約・管理オーナー様への対応（家賃設定、提案、賃貸外コンサル）・入居者様からの問合せ対応本社管理部門・営業・事務などとチームで分担して進めていきます。契約業務はオンライン対応中心、書類も紙ではなく電子。業務効率を意識した仕事をしています。 ■ポジションの魅力・船橋エリアの同業内でも反響来店数は常時上位にランクしています。またオーナー様との長年の信頼関係により、貸主・借主双方を仲介できることが結果に直結しやすい環境です。・お客様満足度を大切にしており、お客様のニーズに寄り添ったご提案が可能です。 ■組織について社員は営業2名・事務２名の計4名が在籍しています。営業メンバーは20代30代がメインとなりますので、同世代の先輩社員がサポートします。男女比率は5:5です。 ■入社後の流れ、キャリアプラン：研修期間にエリアや当社の特徴について、OJTを通じて接客・提案方法などを学びます。基本は反響営業となりますが、お客様ご案内の他、オーナー対応もお任せします。オーナー対応ができると、お部屋探しの業務だけでなく、業務の幅が広がります。先輩社員に業務を教わりながら、3か月後の独り立ちを一緒に目指しましょう。弊社は不動産業未経験からスタートするメンバーがほとんどです。未経験でも安心してチャレンジしてください。 ■当社の特長・魅力『チームワーク重視での結果を評価』チームでの目標達成を重視しており、達成のためにメンバーそれぞれが役割を考え活動しています。チーム目標数値の達成度合いと個人貢献度に応じて年2回の昇給・昇格があり、ご自身の結果を評価いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋店住所：千葉県船橋市本町 5-1-1 船橋AUビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～287,000円固定残業手当/月：74,667円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,667円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、昇格：年2回（業績・人事考課による） ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウリドキ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 32.7歳

求人情報全10件

＜新宿＞経理財務責任者◆上場直後の体制強化・管理部門リード◆CtoBのプラットフォームで急成長中

【CFO直下でコーポレート全体を牽引／次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化】国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にて経理マネージャーをお任せします。 ■募集背景：これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・人事・労務・総務といったコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容：・管理部全体のマネジメント・各種管理業務フローや規程の策定・運用・管理組織の構築、必要に応じた人の採用・機関投資家対応・各証券会社、監査法人対応・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理・収益改善のための企画（予実差異分析）・役員/株主向け資料作成・資金調達関連業務・リスク管理・統制 ■この仕事で得られるもの：・経理・会計の専門性を活かしつつ、管理部門全体へのスキル、視野の拡大・CFO直下で経営管理・組織運営の意思決定に関わる経験・バックオフィス全体を管掌する経験 ■会社／サービス概要：同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。（1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」（2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～610,182円固定残業手当/月：136,300円～175,532円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 572,300円～785,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験とスキルに応じて決定・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新宿＞【経営管理部・マネージャー候補】◆上場直後のITベンチャー企業の経理財務部門をリード

【経理財務の経験を活かしてコーポレート全体に守備範囲を広げる／急成長・拡大期のベンチャーで貴重な経験を得られる】国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にてコーポレートマネージャーをお任せします。 ■募集背景：これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・財務・IRを中心としたコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容：経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします（1）経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案（2）開示資料作成（3）メンバーマネジメント（4）総務・庶務関連業務の統括（5）経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進「キャッチアップは下記業務から行います」・日次、月次、年次対応・請求管理業務・決算対応・監査対応などの経理に会計に関する業務今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。 ■この仕事で得られるもの：・バックオフィス全体を管掌する経験・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験） ■会社／サービス概要：同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。（1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」（2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,800円～554,711円固定残業手当/月：102,200円～159,574円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験とスキルに応じて決定・賞与あり：年2回（昨年度賞与実績：平均2.6ヶ月分）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアムウォーターホールディングス

専門店・その他小売

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7階

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設立 2006年
従業員数 848名
平均年齢 34.6歳

求人情報全1件

【法務／未経験OK／上場企業で始める新しいキャリア／駅チカ5分以内】◆完全週休二日制◆上場企業

【ウォーターサーバーシェアNo.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15～20h程】ホールディングスカンパニーの法務担当です。「この仕事をやってみたい」と手を挙げていただければ、どんどん仕事をお任せしたいと思います。仕事が限定的ではなく本人が望めば様々なことに挑戦できる環境があります。 ■業務内容：ホールディングスカンパニーの法務担当として、契約書審査、起案、締結に向けた交渉、グループ会社のガバナンス等の法務業務をお任せします。将来的には、マネジメントも行う管理職を目指していただく事も可能です。【詳細】・契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン）・捺印書類の審査事務・株式事務・商事法務対応（株主総会など）・その他、知財、登記、社内規程整備、取引先審査、稟議事務、グループコンプライアンス業務、メンバーの育成及びマネジメント等 ■キャリア：現在　部長1名・課長1名・課長代理1名・主任1名・スタッフ2名・派遣1名の組織において、それぞれ担当をもって実務対応をしています。将来的には、ご希望に応じて管理職も目指せる環境です。 ■当社について：・自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。・「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。・近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ★ウォーターサーバーの社内割引制度や、協賛企業スポーツ観戦優待などの福利厚生があります。 ※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点） ※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神谷町本社住所：東京都港区虎ノ門４丁目３-13 ヒューリック神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,707円～309,582円固定残業手当/月：74,959円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～452,282円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1～2回 ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桂和商事

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51

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設立 1963年
従業員数 25名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【札幌】財務◆札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」／転勤無◆

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の財務担当】 ■業務内容：経営企画課財務グループにてご経験に合わせて次のような業務をお任せします。 ■業務詳細：入社すぐは資金繰り、予算作成をお任せいたします。当社は札幌市内で複数ビルを保有しておりますので、ビルごとの予実管理などもお任せいたします。またゆくゆくは銀行折衝や施策提案などをお任せする予定です。 ※ローテーションはなく財務業務の専門性を高めていくことができます。 ■キャリアパス：・財務計画の立案から実行までを担当するなど財務のスペシャリストを目指せます。・ゆくゆくは管理職としての登用の可能性もあります。 ■組織構成： 4名（40代2名、30代1名、事務1名） ■当社について：当社は昨年で設立60周年を迎えました。設立以来、札幌市中央区を拠点にビルのテナントやマンションをお客様へお貸しして維持・管理に努めています。（所有している物件数は年々増加し、現在では48棟に上ります。）賃貸だけではなく、所有物件のメンテナンス、仲介、開発も行っていることが特徴で長い歴史の中で築き上げてきた豊富な経験や知識によるバックアップシステムで、多くのお客様から信頼の声が寄せられています。「札幌の総合不動産企業」として、人々の経済活動・生活を支え、札幌の街づくりへ貢献することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～65,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】未経験歓迎！社長秘書◆70年続く安定基盤／休日呼出無／残業ほぼ無／マルチタスク力活かせる◆

～未経験歓迎／週休2日制／年間休日112日で残業ほとんど無／転勤なし／複数名体制でWLB◎～ ■業務内容社長秘書として、下記業務に従事していただきます。 ▼具体的には… ・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等（出張手配の業務はありますが、同行はございません） ※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。 ※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。 ■組織構成 2名（20代～30代女性）社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境：残業はほとんどなく、働きやすい職場です。産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。基本的に外出や会食、出張同行は発生せず、事務所で就業いただきます。 ■当社の事業について：当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。 ■当社の特徴：約70年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 272万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～202,000円その他固定手当/月：40,000円～78,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「特別手当」にあたります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：諸手当（40,000～78,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北興化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20

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設立 1955年
従業員数 110名
平均年齢 39.0歳

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※未経験歓迎【札幌／転勤無】生産管理/機械学部卒者向け/年休123日（土日祝）
- NEW
【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は産業機械、化学機械等の生産管理職として下記業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・計画：図面をもとにどのような工程で検査・材料を入れるか計画を立てる・寸法検査：製品や部品が設計図面や仕様書に示された寸法や公差内に収まっているかを確認・進捗管理：生産の進行状況を監視し、計画通りに進んでいるかを確認 ■企業の特徴／魅力：同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。 ■取り扱い製品：・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌工場住所：北海道札幌市西区発寒12条12丁目1番20号勤務地最寄駅：JR線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5か月分 ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【札幌／転勤無】化学・産業機械の技術営業／フルオーダーメイド／平均勤続年数15年以上
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ノルマなし！【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】 ◎最初の3ヶ月間は札幌での設計技術の研修（座学）があるので、一から学ぶことができます。 ■業務概要：同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、自社製品の産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境および自動車関連）を提案・販売していただきます。プロジェクトのスタートから現場施工の管理まで携われるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細：・お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ・見積書の作成・折衝から受注・社内にて設計製作内容の確認・工程表作成・業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ※担当顧客は1人当たり年間10社程になります。 ※新規開拓はほぼなく、反響営業がメインになります。 ■組織体制札幌支店には10名が在籍しております。お客様への訪問なども、先輩が同行してくれるのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。営業は基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインで、飛び込み営業やノルマはありません。 ■取り扱い製品：・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20 勤務地最寄駅：JR 函館本線線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～275,000円その他固定手当/月：63,000円～70,000円＜月給＞ 287,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムトウ

医療機器卸

■北海道事業本部札幌本社〒001-0011 住所：北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社〒110-8681 住所：東京都台東区入谷1-19-2 他全国に事業所あり

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設立 1949年
従業員数 1,241名
平均年齢 39.9歳

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医療用消耗品等のルート営業／土日祝休／賞与5カ月／未経験OK

全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品のご提案を行います。＝＝ ★具体的には… ＝＝ ■既存の取引先を定期的に訪問するルート営業 ■配属される支店にもよりますが、担当件数は10件程度で1日の訪問数は4件～5件です ■顧客に合わせた製品提案がメイン ※製品の詳細な説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。＝＝ ★この仕事の魅力は… ＝＝ ◎『取引先の病院が求めていること』をしっかりと把握するため、医師や看護師の声に耳を傾けることが重要 ◎誠実さが求められる仕事のため、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組める働き方 ◎納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客様に丁寧に寄り添い、活躍を支えるというやりがいあり＝＝ ★入社後の流れ＝＝入社後1カ月～3カ月程度は先輩社員に同行し、商談のやり方や見積書・請求書の作成方法などを一から学びます。慣れてきたら、同行した取引先をそのまま引き継いで担当していただきます。 ※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施。＼★ここがポイント！★／【勉強会の定期開催】営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも！興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。【経験値を積んでスペシャリストに！】 3年～5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。【豊富に描けるキャリアパス】年に一度の人事面談では、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話し合います。営業部門でのキャリアアップに加え、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。

【北海道／関東／中京／関西／九州】全国の各拠点 ※初任地は希望を考慮します。 ※3年～5年ごとに転勤があります。（転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します） ★転勤時には、配属先でおすすめの居住エリアについてアドバイスを行っています。また、異動先では先輩たちが地域の情報を教えてくれるので安心です。＼全国各地のお客様と出会うチャンスが広がっています！／【主な営業所】 ■北海道事業本部札幌本社北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部東京本社東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部名古屋営業部愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部大阪営業部大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部福岡営業部福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞＼　先輩たちの声　／ Aさん「旅行好きな自分にピッタリ！」 Bさん「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 …という声も多数聞かれていますので、ご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）

月給25万8,200円～28万1,400円（見込み残業代を含む）+各種手当＋賞与年2回（前年実績5.0カ月） ※月給には見込み残業代として月2万9,500円～／月20時間分を含みます。見込み時間（月20時間）超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当（住宅・外勤・勤務地手当）が含まれます。 ※能力や年齢を考慮し、決定します。
未経験歓迎！医療機器の法人営業(既存メイン)ペット医療に貢献／緊急対応なし◎大手ムトウグループ

【未経験歓迎！安定性の高い医療機器メーカーの営業／残業月20Ｈ／大手企業のムトウＧ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向 ) ■業務内容【医療機器のご提案】定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います(既存:新規＝8:2) 新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。【販売代理店との連携】パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京医研株式会社本社住所：東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅：JR南武線／稲城長沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～281,400円＜月給＞ 258,200円～281,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(7月、12月) 評価について目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。年収例年収715万円／35歳　月給47万円+賞与+各種手当年収480万円／30歳　月給33万円+賞与+各種手当年収440万円／25歳　月給28万円+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）

鉄道業

北海道札幌市中央区北11条西15-1-1

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

企画・開発職／未経験歓迎／実質年間休日129日／原則定時退社

～＊～＊～＊～ ■JRグループで働くPOINT ～＊～＊～＊～【前向きな転職を応援します！】転職したら給与は1年目からスタート...と不安になる必要はありません。当社では、新卒初任給をベースに、これまで積み重ねた勤続年数や経験を考慮して給与を決定しています。また、社歴に関わらずキャリアアップの機会も整えています。【好待遇でお迎えします】 ◎北海道の「足」を支える安定企業 ◎月平均残業9h程度 ◎年平均有給取得日数17日 ◎賞与実績4ヶ月分 ◎手当充実（☆寒冷地手当最大154,600万円） ◎未経験歓迎～＊～＊～＊～ ■具体的な仕事内容～＊～＊～＊～ JR北海道グループが持つ「土地」や「モノ」を活かし、「北海道をどう盛り上げるか」「どのような新しい価値を提供できるか」を考え、形にする企画・開発職をおまかせします。【これまでのプロジェクト実績】・札幌駅周辺の都市再開発プロジェクト・食のセレクトショップ「北海道マルシェ」・自社賃貸マンション「ジュノール」・サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」・「JRタワーホテル日航札幌」・鉄道部品の販売企画　など ☆ホテルやマンションだけでなく、ショップなど幅広いプロジェクトに携われるチャンスがあります！～＊～＊～＊～ ■業務の流れ～＊～＊～＊～ ▼リサーチ・マーケティング ┗周辺環境の情報収集やニーズの分析を行います。 ▼企画立案・事業計画の作成 ┗収集したデータをもとに、コンセプトや収支計画を練ります。 ▼社内調整・合意形成 ┗チームや関係部署と協議を重ね、プロジェクトを具体化。 ▼発注・進捗管理 ┗パートナー企業（設計・施工会社など）を選定し、完成までをマネジメントします。 ☆基礎研修の後、担当グループに配属し、教育担当のOJTを受けてイチから学んでいきます。基本的にチームで活動するので、分からないことや不安なことはいつでも聞ける環境です！

★U・Iターン歓迎／札幌市勤務 ★社宅・独身寮あり【本社】北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをおまかせします。
JR施設の保守管理／実質年休129日／住宅補助など手当多数

線路やトンネル、駅舎などのメンテナンスは、北海道の物流・人流を支える上で、絶対に欠かせないお仕事です。鉄道という特殊な環境下で、価値の高いスキルを習得し、長く安心して働けます！【JRグループで働く魅力】￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎圧倒的な福利厚生で生活をサポート住宅補助や社宅・独身寮を完備。大手グループならではの手厚い待遇で、将来まで安心して働けます。 ◎自分の時間も大切に！年間休日実質129日有給を取りやすい雰囲気があり、年平均取得日数は17日。残業も月9時間程度と少なく、趣味や家族との時間をしっかり確保できる環境です。 ◎未経験からプロへ育てます専用の「自社研修センター」もある当社。OJTや40種類以上の社内研修を通して経験や知識0から専門スキルを習得できます。【具体的な仕事内容】￣￣￣V￣￣￣￣￣ ※適性やスキルに合わせて以下いずれかの業務をおまかせします。【線路メンテナンス】総延長およそ2200km以上の線路をミリ単位で整備し、日々の安全運行を守ります。 ■ゆがみや破損のチェック ■補修作業や部品交換、補修工事の計画 ■補修工事の立ち合い　など【土木施設】道内各地の駅ホームやトンネル、高架橋などの土木構造物を、これからも安全に使用できるように、検査・修繕を行います。 ■状態チェック ■補修計画の策定、工事の発注 ■工事に向けた調査　など【建設施設】 ┗駅舎や車両の整備工場、社屋、社員の寮・社宅などの建物を管理します。 ■状態チェック ■補修計画の策定、工事の発注 ■工事に向けた調査、関係者との協議　など【入社後は…】￣￣￣V￣￣￣￣￣未経験の方もしっかりサポート！経験豊富な先輩がOJT研修で専門知識を基礎からレクチャーします。また、「自社研修センター」では、約700mの実習線を敷設しており、実際の線路を使用して検査装置の取り扱い実習や、排雪モーターカーの運転自習などを実施しています。

★全国各地からのU・Iターン大歓迎！（社宅・独身寮・住宅補助あり） JR北海道が運営する北海道内各地の運転所・工場・設備所・本社・支社（一部青森県を含む）＜勤務地例＞ ■北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1 ■北海道旭川市宮下通6丁目 ■北海道帯広市西19条南1丁目4 ■北海道釧路市北大通14-5 ■北海道函館市若松町12-5　など ※希望者は社宅及び独身寮（30歳年度末まで）に入居可能 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■大学院卒：月給22万7,226円以上 ■大学卒：月給21万5,690円以上 ■高専卒：月給20万6,317円以上 ■高卒以上：月給19万8,489円以上 ※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。

株式会社ツルハ

ドラッグストア・調剤薬局

北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21

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設立 1975年
従業員数 26,043名
平均年齢 36.1歳

求人情報全8件

◆登録販売者資格を活かす◆【函館／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
- NEW
転勤なし／残業少な目／早期キャリアアップ可能／業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり／東証プライム上場【こんな方へお勧め】・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。・大手企業で安心して働きたい。ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ★：転勤なしでも、キャリアアップを目指せる！店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザーへ挑戦できます。※ツルハは店舗数が多く出店拡大も進めていますのでも多いので、実力次第でポストは多くございます。 [昇格制度]半期に１度キャリアアップ試験受験可能２年目くらいから受け始める方が多く希望を言えば基本的には受けれます。社内のマニュアルをしっかり理解した上で、店長・スーパーバイザーからの推薦で試験・面談を受験可能＜内容＞ WEＢ試験（社内マニュアル、ドラックストアでの基本知識/店舗の数字管理）及び上長（SV）との面談［モデル年収］店長代行：430～500万円程度店長：500~600万円程度（入社後３～４年でなる方も！）スーパーバイザー：650~700万円程度 ★福利厚生でも選ばれています！★ ・社員割引：～30％割引で食品や日用品などが購入可能・柔軟な働き方を実現している社員が多数：育児休暇136名/育児短期間制度時短社員390名（累計ではなく現時点の取得中の人数）その他家族手当など各種手当も充実 ★成長しつづけられます★ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施し、徹底的に会社がサポートしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞初任地：函館市内の店舗住所：北海道函館市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～247,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆登録販売者資格を活かす◆【大阪】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～

◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞初任地：大阪府内のお住まい近隣店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ッ輪商会

総合商社

北海道釧路市鳥取南5-12-5

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設立 1947年
従業員数 205名
平均年齢 37.3歳

求人情報全5件

未経験歓迎【釧路】車のコーティングスタッフ／正社員◆家族手当など福利厚生充実◎／年休122日

～未経験スタート歓迎／正社員／創立78周年を迎える総合商社～ ■業務内容：洗車、コーティング施行、お客様対応など店舗運営にまつわる業務をお任せいたします。 ※11月頃開店予定のオープニングスタッフになります。 ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴：当社は今年で創立78周年を迎える企業です。北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容：エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞サービスステーション各店舗住所：北海道釧路市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 ■その他：現場手当…5,000円／月（SS勤務者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【旭川エリア】業務スーパーの店舗スタッフ◆正社員◆年休122日◆メディアでも話題◎

～メディアでも話題の業務スーパーの店舗運営／正社員／未経験歓迎／年休122日～ ■業務内容：・建材事業・エネルギー事業・企画事業など多岐に渡り事業を行う当社にて、メディアでも話題の業務スーパーの店舗運営をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇レジ品出し業務 ◇発注業務 ◇在庫管理業務 ◇衛生管理 ◇シフト管理 ◇PA教育指導 ◇お客様対応　など ■就業環境：・社内でのコミュニケーションを大事にしており、社内行事が盛んに行われています。・北海盆踊りの参加や社員旅行などを毎年実施しており、創業70周年を迎えた年には、記念としてハワイ旅行に行きました。・ワークライフバランスがとれており、公私ともに社員同士の仲が良く、業務に集中しつつ落ち着いて取り組める環境です。（行事は社会情勢を考慮し判断しています） ■組織構成：・フードビジネス部に配属予定です。 └店長1名＋各店舗に1名～2名の副店長と社員（男性多め／20～30代）＋契約社員・パート・アルバイト（女性多め／20名～30名） ■当社の特徴：・当社は今年で創立78周年を迎える企業です。・北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。・この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容：・エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。

＜勤務地詳細1＞旭川永山店住所：北海道旭川市永山2条6丁目1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭川緑町店住所：北海道旭川市緑町18丁目3034-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞旭川東光店住所：北海道旭川市東光16条5丁目3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガワ

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F

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設立 1966年
従業員数 555名
平均年齢 37.5歳

求人情報全18件

【丸の内／建築士歓迎】軽量鉄骨建築の企画設計◇土日祝休・年休125日／プライム上場◎業界シェアトップ

～経験アセット・構造不問／建築士2級以上取得者歓迎◎1級取得補助50万／お客様の声を直接聞いて設計に反映できる／景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス～ ▼担当業務：店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。自社で一貫して行っているため、設計に関するノウハウが蓄積されており、軽量鉄骨未経験の方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わうことが出来ます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査・お客様のご要望をヒアリング・設計図面を作成・建築に必要な書類作成～提出・施工部門への引継ぎ ▼組織構成：設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です◎ ▼入社後：実際に現場や製造工場を偵察いただき、2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら徐々にお客様を担当いただき、オーダーメイドのニーズに対応していただきます。もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください◎ ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級建築士：40,000円、2級建築士：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎　※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼働き方：・土日祝日はお休み、部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間程度です。・毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ▼当社の特徴：【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 241,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月） ■年収イメージ：主任クラス＝550万 ■昇給・昇格：年1回 ■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関は全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】軽量鉄骨建築の企画設計◇土日祝休・年休125日／プライム上場◎業界シェアトップ／創業60年

～経験アセット・構造不問／建築士取得補助50万／お客様の声を直接聞いて設計に反映できる／景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス～ ▼担当業務：店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。自社で一貫して行っているため、設計に関するノウハウが蓄積されており、軽量鉄骨未経験の方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わうことが出来ます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査・お客様のご要望をヒアリング・設計図面を作成・建築に必要な書類作成～提出・施工部門への引継ぎ ▼組織構成：設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です◎ ▼入社後のキャリア：入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら徐々にお客様を担当いただき、オーダーメイドのニーズに対応していただきます。もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください◎ ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級建築士：40,000円、2級建築士：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール費用の受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり(※)、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎　※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼働き方：・土日祝日はお休み、部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間程度です。・毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ▼当社の特徴：【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,600円～240,000円その他固定手当/月：68,400円～102,000円＜月給＞ 228,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月） ■年収イメージ：主任クラス＝550万 ■昇給・昇格：年1回 ■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関は全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本コンクリート株式会社

ゼネコン

本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F

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設立 1951年
従業員数 130名
平均年齢 39.3歳

求人情報全3件

土木施工管理（橋梁建設・補修・補強）年休125日／残業20h
- NEW
地元の多くの人々が利用する有名な橋梁に携われます。現場は基本2～3名体制。一人に責任・プレッシャーを押し付けることはありません！＜主な仕事内容＞ ■工程、スケジュール、品質、安全管理など施工管理業務 ■CADを利用した施工図の作成、修正 ■発注者である行政へ提出する資料作成 ■協力業者との折衝　など ▼プロジェクト例・浦宿橋（宮城県牡鹿郡女川町）・相川1号橋（宮城県石巻市）・浪板大橋（宮城県気仙沼市）・地下鉄広瀬川橋（宮城県仙台市）・宮城野橋（宮城県仙台市）・甲子川カーテンウォール（岩手県釜石市）など □□■ 東日本コンクリートの魅力 ■□□ 【実績に裏打ちされた高い技術力】当社は全国でも数少ないプレストレスト・コンクリート橋梁（PC橋）上部工建設専門業者として、長年にわたり積み上げてきたノウハウと専門技術を武器に、高い耐震性と耐久性を実現。国土強靭化計画においても高く評価されており、多くのニーズの中で稀少な技術を身に付けられる環境です。【スケールの大きい現場に携われる】例えば、先輩社員の一人は初めての大規模橋梁補修プロジェクトでリーダーを務めるなど、橋梁建設を手掛ける魅力はその“ダイナミックさ”にあります。規模が大きければ大きいほど、無事完了した際の達成感はひとしお。こうした成功体験が、次へのモチベーションに繋がります。【社員の声にしっかり耳を傾ける風土】「正直、上司や先輩の前では本音が言えない…」このような状況を避けるために、当社では世代別の会議を定期的に開催。さらに女性社員だけで構成された『橋女会』もあり、老若男女関係なく、自由に意見を発信できる働きやすい職場づくりを推進しています。

【UIターン歓迎／現場は東北管内、北関東、北海道】本社および各現場での勤務となります。 ■本社／宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F （最寄駅：仙台駅、あおば通駅、青葉通一番町駅） ■各現場（北海道・東北管内・北関東）への出張・直行直帰あり（1年～3年） ★現場により長期の出張（1年～3年）で対応いただきますが、会社の全額負担で宿舎（近くのアパート）を借り上げます。また帰省旅費補助もあります。 ◎受動喫煙対策：本社別フロアに喫煙所あり

■月給25万円～40万円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
【主に宮城県】橋梁を中心とした土木工事施工管理・品質管理業務（理工系建設技術者）

土木工事現場にて、施工管理・品質管理等業務全般の管理をしていただきます。特に橋梁上部工の元請工事が多い現場での業務となります。 ■当社の魅力：・東北に本社を有する唯一プレストレスト・コンクリート橋梁（PC橋）上部工建設専門業者で、今日では「技術力の東コン」と呼ばれるほど高い評価をいただいております。技術力を背景に橋梁以外の土木工事にも積極的に展開中です。携わる工事の90%以上が、インフラ整備などの公共事業であり、人々の生活基礎をづくりに貢献しています。・施工した橋梁など、コンクリート構造物が半永久的に後世に残る、印象的でやりがいのある事業です。・メリハリがあり明るくオープンな社風が自慢です。職員のほとんどが東北出身者であり、東北の力を、東北のために全力で注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される2ヶ月分の賞与を含みます。 ■昇給：人事考課査定による ■賞与：年2回（夏、冬）※会社業績により年度末にも支給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。