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    9ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,595 社中 401〜450 社を表示

    株式会社ｅＷｅＬＬ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【本町(駅直結)】カスタマーサポート～医療業界のDXを支えるSaaS企業／年休125日／未経験歓迎～
      • NEW
      ＼医療知識は入社後習得／訪問看護業界を支援／顧客満足度向上がミッション／大阪勤務／ ■どんな会社？ 株式会社eWeLLは、訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」を中心に、在宅医療現場の業務効率化を支援している東証グロース市場上場企業です。電子カルテをはじめとしたクラウドサービスを提供し、複雑な医療・介護制度への対応や事務業務の効率化を実現。契約ステーション数は3,500を超え、全国の訪問看護現場のDX推進に貢献しています。今後さらなる導入拡大を見据え、顧客対応体制を強化するための増員募集です。 ■仕事内容 訪問看護向けSaaSのカスタマーサポート 具体的には、 （1）顧客からの問い合わせ対応と課題解決に向けた支援 ・システム操作方法や医療・介護制度についての案内 ・導入後の運用サポート （2）開発・営業など他部門との連携によるプロダクト改善への貢献 ・お客様からの要望の収集 ・開発部門へのフィードバック （3）サポート業務の効率化、ナレッジ共有の推進 ・FAQやマニュアル整備 ・サポート品質向上のための改善活動 などを担当します。 ＜入社後＞ まずはOJTを中心に業界知識やプロダクト知識を習得。 制度理解や問い合わせ難易度に応じて段階的に対応をお任せします。 独り立ちまで半年程度を想定しています。 ＜キャリア＞ 評価制度はグレード制を採用。 将来的にはリーダー・マネジメントコースとスペシャリストコースから選択でき、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 ・単なる操作説明ではなく、「制度改定によって運用をどう変えるべきか」といった実務に踏み込んだ支援を行います。 ・問い合わせは、問い合わせフォームと電話経由がほぼ半々の割合で、内容に応じて適切なご案内や対応を行います。 ・顧客の課題を正しく理解し、制度や運用も踏まえた解決策を提案することが重要です。また、日々寄せられる声をプロダクト改善につなげる役割も担います。 ＼この求人のポイント／ （1）契約3,500超の訪問看護ステーション導入実績を持つSaaS企業 （2）約半年の教育体制で医療・介護業界未経験から専門知識を習得可能 （3）東証グロース上場企業×年間休日125日の安定した就業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（30時間分）を含み、超過分は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（合計4か月分）※評価・業績によりその有無・変動あり 昇給　年2回※評価・業績によりその有無・変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クリエイティブマーケティング◆Web・紙媒体制作◆サイト改善・LP企画運営など◆在宅医療領域
      ■業務内容： iBow公式サイトの改修・改善をはじめ、LP、Webメディア、バナー、パンフレットなど、Webサイトおよびコンテンツ制作の企画・ディレクション・制作・改善を幅広くお任せします。 デザインそのものだけでなく、「誰に、何を伝え、どのような行動につなげるか」まで考えて制作することがこのポジションの役割です。 ■具体的には： ◎iBow公式サイトの改修・改善における制作ディレクション ◎LP、Webメディア、バナー、パンフレット等の企画・制作進行 ◎外注パートナー等への発注、進行管理、品質管理 ◎Canva、Figma、Illustrator、Photoshop等を用いた制作物の制作・修正 ◎ターゲット、訴求、導線、KPIを踏まえた企画設計 ◎閲覧数、クリック数、CV数、CVRなどの数値確認と改善提案 ◎社内関係部署への目的・期待効果の説明、情報収集、合意形成 ◎SEO、AI対策、CMS運用を意識したサイト・コンテンツ改善 ◎展示会パネル、チラシ、パンフレットなど紙媒体の制作ディレクション ※企画だけ、デザインだけ、ディレクションだけではなく、「企画→制作→公開→効果検証→改善」まで、一連のプロセスに携わることができます。 ■魅力： ◎この仕事で大切なのは、単に見た目の良いクリエイティブを作ることではありません。仮説を持って制作し、実際の数字で結果を確認し、さらに改善していきます。デザイナーとしての経験に、マーケティング視点を掛け合わせることができます。 ◎iBow公式サイトやLP、Webメディア、バナーだけでなく、パンフレットや展示会パネルなど、オンライン・オフラインを問わず幅広い制作物に携わります。 ◎当社では、事業会社のマーケティングチームの一員として、「そもそも何を作るべきか」から考えることができます。営業やマーケティング、経営層などと直接コミュニケーションを取りながら、目的や課題を理解し、自ら提案して制作を進めていきます。 ◎私たちが向き合うのは、在宅医療という社会に欠かせない領域です。 どれだけ良いサービスでも、その価値が伝わらなければ、必要としている人に届きません。あなたがつくる一つひとつのクリエイティブが、iBowの価値を伝え、在宅医療の現場との新しい接点を生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,880円～298,620円 固定残業手当/月：55,300円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,180円～368,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：4,658,880円～5,897,920円 ■賞与：年2回（合計4か月分）※評価・業績によりその有無・変動あり ■昇給：年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラッドキューブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／週2リモート可】人事（労務・採用）◆労務・人事管理・採用活動全般など◆グロース上場
      ～給与計算の経験を活かし、採用・研修・人事制度へ領域を広げる／ITベンチャーでフルスタック人事を目指せる／週2日リモート・土日祝休み～ ■業務内容： コーポレート本部にて、労務業務（給与計算等）を中心としながら、採用業務などの人事領域全般に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇労務・人事管理業務（メイン業務の軸） ・給与計算および手当・控除などのチェック（月次・賞与） ・勤怠管理・集計 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・人事情報データの管理・更新 ・定期健康診断の手配・実施対応 ◇採用活動全般（新卒・キャリア） ・求人案件の管理、応募者対応・面接調整 ・採用媒体の運用・折衝、新規媒体の提案 そのほか、研修や評価制度サポートなどもお任せいたします。 ■仕事の魅力： ・給与計算の経験をベースにしながら、「採用」や「人事制度・研修」といった攻めの人事領域へ業務範囲を広げられます。 ・グレード評価制度を用いており、バックオフィス側の貢献度もしっかりと評価される体制です。 ・「もっと効率的なツールを入れたい」「この採用媒体を試したい」など、現場主導の企画提案が大歓迎されるカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～308,309円 固定残業手当/月：78,035円～108,391円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジザード株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】導入SE／運用保守から上流工程へ挑戦／物流SaaS導入・DXを支援／年休125日
      ～運用保守・ヘルプデスク経験歓迎／顧客と一緒に課題解決する導入SE／週2日在宅・残業月20時間以内／物流業界を支える自社SaaS／導入実績1,800超のグロース上場企業で上流工程へ挑戦～ これまでのシステム導入・運用・保守などの経験を活かしながら、導入SEとしてより上流工程へステップアップしたい方を歓迎しています。 入社後は、物流業務や当社製品への理解を深めながら、営業や先輩社員と連携して導入プロジェクトに参画し、要件整理・業務設計・導入・運用定着まで一貫して携われる導入SEを目指していただきます。 ■業務内容 開発工程の上流に特化した担当を頂き、営業が案件を受注したタイミングからシステムをどう使うのか、要件定義等を取りまとめて顧客がスムーズに利用できる状態を伴奏支援頂きます。 ＜入社直後＞ ・営業や先輩導入SEと連携しながら、導入プロジェクトに参画 ・ロケーション設計やマスタ等のシステム設定、データ整備、テスト ・導入スケジュールの作成・進捗管理、現場での導入支援 ・顧客折衝に同席を行い、物流業務や課題理解、要件整理の進め方を習得 ＜立ち上がり後＞ ・顧客の物流業務や現場課題のヒアリング ・要件整理・要件定義 ・業務設計・導入プロジェクトの推進 ・稼働後の運用フォロー・改善提案 ※導入SEとしてプロジェクトを主体的に担当頂きます。 ※必要に応じて、全国出張が発生する場合があります（頻度は相談可） ■この仕事の特徴 ◎顧客の業務や物流現場を理解し、「どのような業務設計・運用設計を行えば、お客様にとって最適な仕組みになるのか」を考えながらプロジェクトを推進。営業・顧客・開発など、多くの関係者と対話しながら課題を整理し、最適な解決策を形にしていきます。 ■評価指標 担当プロジェクトの納期、プロジェクト担当数など（挙手性で担当拡大可）などを指標として見ており、自身で成果に繋がる取り組みを主体的に選ぶことも可能です。 ■キャリアパス 年に1回キャリア申告の制度があり、これまでの経験や適性を見ながら希望部署に挑戦する機会もございます。また最初の3年程は現場業務に慣れ、早々に成果を出して頂き、リーダー、管理職等のマネジメントにも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～345,400円 ＜月給＞ 255,800円～345,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 ※在宅手当あり ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】ソリューション営業◆物流×SaaS◆導入社数1,800超◆社会貢献◎◆グロース上場
      ■□業界未経験→自社プロダクトのITセールスの経験を通じて市場価値UP／物流×SaaSでシェアNo.1／ククラウド型在庫管理システム／現在1,800以上の現場で利用■□ ※こんな方におススメ ・新規ではなく、既存顧客にじっくり向き合う課題解決型支援がしたい ・レガシーな業界からIT／SaaSの新しい産業に挑戦したい ・社会貢献性の高い事業に関わりたい 本ポジションは、物流業界のお客様が抱える課題を整理し、業務改善やDX推進に向けた最適な解決策を提案するソリューション営業です。 お客様ごとに異なる課題や関係者の意見を整理しながら、本質的な課題を見極め、導入SEやサポート部門と連携しながら提案を進めていきます。 単なる製品提案ではなく、お客様の意思決定を支援しながら、長期的な価値提供を行うことが求められるポジションです。 ■業務内容 ・顧客との対話を通じた課題の整理・分析 ・物流現場や事業課題を踏まえた改善提案・ソリューション提案 ・現場担当者から管理職・経営層まで、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成支援 ・導入SEやサポート部門と連携したプロジェクト推進 ・既存顧客への追加提案やご紹介案件への対応、新規顧客への提案活動 ※新規開拓のためのテレアポ営業はありません。 ■当社について 物流×SaaSでシェアNo.1のサービスを展開しております。クラウド型在庫管理システムを通じて、物流の現場に寄り添い続けてきた会社です。主力プロダクトであるクラウドWMS「ロジザードZERO」は、現在1,800以上の現場で利用され、業界のスタンダードとして進化を続けています。物流は、人々の暮らしを支える重要な社会インフラである一方、人口減少や人手不足といった構造的な課題を抱えています。テクノロジーの力で物流現場の効率化と安定運用を支え、限られた人材でも持続可能な物流を実現することに取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 在宅手当あり ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全8件
    • 物流統括マネージャー◆魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化◆水産品に特化した飲食店向けEC事業展開
      ～主力事業「魚ポチ（うおぽち）」の物流を統括する、SCMグループのマネージャー～ 魚ポチは、全国100以上の産地と中央卸売市場から8,000種類以上の生鮮食材を仕入れ、スマホ1つ・1尾単位の発注で、最短翌日に飲食店へ届けるサービスです。バーコードを付けられない鮮魚を扱い、天候や市場の状況で物量が日々大きく振れます。一般的な物流のセオリーがそのまま通用しない領域です。 このポジションのミッションは、魚ポチ物流の安全・品質・コストを最適化し、事業成長に耐える物流基盤をつくることです。仕事は大きく2つに分かれます。 ひとつは解くこと。ピッキング・梱包・配送の各工程に生じるボトルネックを、現場の力技ではなくデータと構造から特定し、コストと生産性の指標を動かします。 もうひとつはつくること。ロジスティクスチーム・デリバリーチームのマネジメントに加え、グループの採用オーナーと人事制度の設計も担います。改善を一過性で終わらせず、人が入れ替わっても回り続ける組織にすることまでが責任範囲です。 ■募集背景 魚ポチは物量が伸び続けており、それに合わせて拠点・車両・人員を増やす必要があります。同時に、既存センターの生産性とコスト構造を作り込む仕事も進めなければなりません。この「広げる」と「深める」を一人の統括者が兼ねるのは、規模の面で限界に来ています。 そこで現マネージャーは拡大側に軸足を移し、既存のSCMグループ統括をあなたに引き継ぐ体制を考えています。 入社後およそ半年は現マネージャーが統括を担い、あなたは並走しながら現場・数値・取引先との関係を引き継いでいただきます。その後、SCMグループの統括をお任せする想定です。 チーム・オペレーション・KPIの型はすでにあるため、ゼロからの立ち上げではありません。半年の並走期間で土台を理解したうえで、改善と拡張に踏み込んでいただきます。 ■1年目に成果を求める領域 1. SCMグループのマネジメントと組織づくり 2. 物流・配送のボトルネック解消 3. キャパシティ拡大と投資判断 あわせて担っていただく領域 4. 安全・品質・法令遵守の統括 5. 委託先・外部リソースのマネジメント 6. SCMのプロダクトマネジメント 7. 新センター開設・新規エリア展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フーディソン大田（100％子会社 大田市場仲卸） 住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フーディソン 大田（プロロジスパーク） 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田S棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,844円～7,453,716円 固定残業手当/月：129,263円～212,191円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • EC事業責任者候補＜グロース・ビジネス開発＞飲食店向けECのグロース戦略立案～実行◆グロース上場
      ■概要 世界No.1の生鮮Eコマースを目指す、飲食店向けEC「魚ポチ」のグロース戦略の立案から実行までを一貫して担い、利用者数・ARPU（顧客単価）の最大化による事業成長をミッションとして遂行していただきます。 将来的に、ご経験やご希望に応じて、他サービスを含めた全体のグロース統括、または魚ポチ事業責任者へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ■業務詳細 事業成長を加速させるため、ご経験・適性に応じて以下の領域をリードしていただきます。 1)LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行 ・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行 ・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務 ・魚ポチ内のウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行 2)事業開発・プロダクト戦略の企画・実行 ・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理 ・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉 ・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進 3)組織・マネジメントの統括 ・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよび若手社員への育成教育 ・特命プロジェクトのマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む） ■募集背景 当社はミッション「世界の食をもっと楽しく」を掲げ、全国の生産者をつなぎ、料理人と食材の最高の出会いを生み出すべく生鮮品のECサービスを運営しております。 この度、事業の拡大、多角化に伴い、全サービスを横断的にマーケティングリードしていただける人材を必要としています。 具体的には顧客戦略の企画・実行、事業開発、アライアンスなど、事業収益の拡大に向けたオペレーション構築に貢献いただきたいと考えています。 新しいメンバーの方に入っていただくことで、事業成長のドライバーとして活躍いただきつつ、若手社員への育成教育もお任せしたいと考えています。 入社時は、魚ポチ事業部の部長直下、またはグロースグループのいずれかに配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,844円～7,429,572円 固定残業手当/月：129,263円～215,869円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理監督者の場合は、上記残業手当の代わりに同額を管理者手当として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-9-4日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】機械学習エンジニア◆全社横断的に各プロダクトへ高度な技術知見を提供◆グロース上場
      【募集背景】 当社では、「BEYOND SCIENCE FICTION」というグループミッションのもと、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、生成AIを含む自社開発を通じて、さまざまな重大な社会課題の解決に取り組んでおり、また、SFのような未来を現実のものとする技術開発に挑戦しています。 その中で、R&Dチームは「プロダクトありき」の視点で技術を考え、【顔認証技術の進化】や【画像生成AI】などを中心に、全社横断的に各プロダクトへ高度な技術知見を提供しており、会社全体の成長を支える極めて重要な役割を担っています。 今後、既存プロダクトの磨き込みを進めるとともに、ワクワクするような新たなプロダクトの開発も予定しています。そのため、体制を強化し、より強固なチームを構築する必要があります。 そこで、技術に熱意を持ちながら、共にまだ正解のない社会課題に挑み、解決へ導いてくださる方を新たに募集いたします。 【業務内容】 ＜任せたい事＞ ■eKYC/認証プロダクトにおける下記タスクの精度改善 ・偽造検知、不正検知 ・OCR ・品質チェック ・顔認証 ■他自社プロダクトの強みを出すための技術開発 ・人物・車両・危険行動の認識 ・画像生成AIとそのパイプラインを用いた狙った画像の生成 ・データセット計画作成、評価 ■新規サービス立ち上げやプロダクト改善に向けた技術検証とプロトタイピング ・各種ワークロードのベンチマークとGPU最適化 ・画像、音声などマルチモーダルな情報を用いた検証 ・LLMのファインチューニング・ユースケース特化の精度検証 ＜ゆくゆく任せたい事＞ ■特定プロダクトのRD責任者として、技術戦略の策定・実行 ■新規技術の導入・展開におけるリーダーシップ 【チーム体制】 当チームは、CTOを中心に9名で構成されています。 各プロダクトに横断的に対応しており、それぞれの得た知見の共有やノウハウ・モジュールの共通化を進めることで、チーム力の向上を図るとともに、技術の相乗効果を生み出すことを意識しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階） 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,714,280円～10,666,656円 固定残業手当/月：148,810円～277,778円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/代表直下】事業責任者◆東証グロース上場／AI関連事業を複数展開／新規事業創出に挑戦
      ～個人認証・個人に最適なサービスの提供等幅広い領域のAIサービス展開／新規事業創出・事業拡大双方のフェーズ／上場企業の代表直下にて挑戦～ 当社は人間のあらゆるデータを取得・解析することで、一人ひとりに最適で快適なサービスを提供する社会の実現を目指しています。 自分にぴったりの服や靴、自分の好みに合わせて最適化された住居やオフィス、自分の体調や遺伝的特性に合わせたフィットネスメニューや医療行為。このようなサービスを実現するためには、以下の3つの仕組みとインフラが必要です。 （1）個人認証：個人認証：個々人を正しく認証し、安全かつ簡単にデータのやり取りを実現する事 （2）個人最適化：取得したデータを解析・学習し、各領域でユーザーに最適化されたサービスを提供する事 （3）個人情報管理：個人情報を安全に保管し、ユーザーの意思によって必要なサービスに接続する事 これらを実現するために、当社では多くのAI関連プロダクトラインを展開しています。事業のさらなる推進と成功のために、これらのプロジェクトを統括するリーダーシップを持った責任者クラスの人材を募集します。 【業務内容】 ＜お任せしたいこと＞ 数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、当社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただきます。 ■コンセプトメイク ■PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定 ■事業計画策定とその実行 ■マーケティングやプロモーションの内容判断 ■チーミング ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ■事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く ■軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ（0→1）にチャレンジ頂く ■事業責任者の後進の育成 【当社について】 「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。 トップベンダーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約750社、本人確認件数は約1.5億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階） 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,857,148円～11,428,572円 固定残業手当/月：178,571円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ABホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全35件
    • ホテルフロント／転勤なし／月8～11日休・残業少／家族手当有
      • NEW
      ＜ABホテルの特徴＞ お客様のリピート率は80%という高い満足度を誇ります。すべての店舗で常に5段階評価の4以上のキープを目指して運営中。日本全国100店舗体制に向けて、新しいメンバーを募集します。 ＜主な業務内容＞ ホテルフロント業務全般をご担当いただきます。 ■予約／チェックイン／チェックアウトの受付 ■フロントの締め業務（自動精算機により複雑な計算ミスの心配無用） ■お客様への周辺飲食店やアクセスのご案内 ■団体予約、プラン管理 ■施設の簡易修繕 ■アルバイト教育 ■備品発注　など ＜働きやすさのPoint＞ 自動精算機や最新のチェックインシステムの導入、さらにバックオフィス業務のIT化を積極的に進めています。仕組みで属人的な作業や負担を減らしているため、スマートに長く働き続けられる環境です。 ＜キャリアアップ＞ 意欲に応じて支配人・副支配人へのキャリアアップが可能です。また、希望や状況により本部勤務（ホテル開発、IT分野、教育など）への多彩なキャリアパスもご用意しています。
      下記店舗は積極採用中！ ★伊賀上野・越前武生・豊田元町・東海太田川・大野神戸★ ～新規開業予定～ ABホテル大野神戸インター（岐阜県揖斐郡大野町）2027年2月頃予定 ABホテル倉敷水島（岡山県倉敷市）2027年3月頃予定 ★マイカー通勤OK (駐車場完備) ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし！ 全国にあるABホテルのうち、いずれかの店舗にて勤務となります。 ※配属先はご希望をお伺いした上で決定いたします。
      月給23万円～40万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分支給（月2万円～） ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定
    • 【越前/転勤無】◆未経験歓迎のホテルスタッフ◆キャリアアップ可／賞与・退職金・住宅手当有・残業10H
      • NEW
      ◆◇研修制度・各種手当充実／土日の休日も考慮可能・有給取得推奨の黒字経営安定企業◇◆ ☆この求人の魅力☆ ・販売、飲食などのアルバイト経験を活かして正社員へ ・ホテル業界未経験歓迎。約2週間の座学研修とOJTあり ・転勤なし。無料駐車場完備でマイカー通勤可能 ・月8～11日休み。希望休や3連休以上も相談可能 ・将来は副支配人、支配人へのキャリアアップも可能 ■募集背景 全国100店舗体制を目標に事業を拡大しており、ABホテル中津川の運営体制を強化するため、新しいスタッフを募集します。ホテル経験や正社員経験よりも、接客経験と仕事への意欲を重視した採用です。 ■仕事内容 ホテルのフロントスタッフとして、次の業務を担当します。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やインターネットからの予約受付 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・アメニティ、備品の確認や補充 ・売上、予約情報の入力と確認 ・客室や館内設備、清掃状況の確認 販売、飲食、コンビニ、スーパー、アパレルなどで身に付けた、笑顔での対応、丁寧な言葉遣い、お客様の要望を聞く力を活かせます。仕事に慣れた後は、スタッフ教育、シフト作成、業務改善など、店舗運営にも挑戦できます。 ■入社後の流れ 入社後約2週間は、ホテルの基礎知識、接客マナー、言葉遣い、予約システムなどを座学で学びます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、簡単な受付業務から段階的に担当します。分からないことをすぐに質問できる環境です。 ■働き方・キャリア 勤務は9：00～18：00、15：00～24：00などのシフト制で、15：00～24：00が中心です。転勤はありません。経験を積んだ後は、副支配人、支配人へのキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＡＢホテル越前武生 住所：福井県越前市横市町35-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例： ・600万円　入社5年目　32歳（月給38万円+賞与+各種手当） ・500万円　入社4年目　27歳（月給34万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＯＥ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【西新宿】アシスタントディレクター（ゲーム・eスポーツイベント制作）◆グロース上場／成長市場
      • NEW
      所属となるイベントプロダクション事業部は、ゲーム会社や事業会社からゲーム・eスポーツイベント・ライブ配信を受託・制作する部署です。 会社の売上の大半を占める主要事業であり、クライアントはもとより、選手・視聴者・出演者など、関わった人すべての満足度を追求してイベントを制作しています。 アシスタントディレクターは、ディレクターとともに案件の制作現場を動かすポジションです。 進行管理やドキュメント作成、外部パートナーへの発注サポート、当日の現場運営までを幅広く担当し、将来的にはディレクターやプロデューサーとして案件を任されることを期待しています。 決まった型のある仕事ではありません。案件ごとに会場も、組むパートナーも、扱うタイトルも変わります。 最初からすべてができる必要はありませんが、わからないことを周りに相談しながら自分から率先して行動できる方に向いています。 ■業務内容： ・制作スケジュール、香盤表、進行表などの制作ドキュメントの作成・更新 ・社外パートナーへの発注・手配業務のサポート ・会場、関係各所との連絡調整 ・備品、機材、制作物の手配および管理 ・リハーサルおよび本番当日の現場運営サポート ・クライアント向け資料の作成、打ち合わせ議事録の作成 ・見積、発注、精算に関わる事務処理のサポート ■使用するソフト／ツール： ・Google Workspace（メール、カレンダー、スプレッドシート、スライド、ドキュメント） ・Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Word） ・Slack、Teams、Zoom、Discord（社内外のコミュニケーション） ・freee（人事、会計システム）、バクラク、TeamSpirit（勤怠管理） ・生成AI（ChatGPT、Claude等）を資料作成・情報整理等の業務に活用 ・各種担当ゲームタイトル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～267,000円 固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給/昇格：年2回の査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【eスポーツ×ゲーム／未経験歓迎】キャスティングディレクター◇育成環境あり／出演者選定～現場対応まで
      • NEW
      □■ゲーム・VTuber・インフルエンサー業界を仕事にできる／出演交渉からイベント当日運営まで一貫して携われる／未経験からキャスティングディレクターを目指せる■□ ■チームについて： ゲームイベント（eSports大会、ファンイベント、展示会ブースなど）に出演する配信者、VTuber、プロゲーマーなどのインフルエンサーのキャスティングや、GLOE所属者のマネジメントをするチームです。 ■業務内容： イベントの企画内容をもとに、出演者の選定から当日のアテンドまでを一貫して担当します。 GLOEが制作するイベントとセットでキャスティングを担当することが多いですが、案件によってはキャスティング単体で依頼を受けることもあります。 ■具体的には： （1）候補リストの作成・提案 イベントのターゲットやタイトルに合うインフルエンサーをリサーチし、起用の理由（視聴者層、実績、相性）を言語化したリストを提出します。 （2）出演交渉 クライアントの承認を得たら、事務所や本人に打診し、出演条件・スケジュール・権利範囲（配信や切り抜きの可否など）を調整します。 （3）当日までの進行 台本や進行表の共有、事前打ち合わせ、移動・控室の手配など、出演に必要な連絡を取りまとめます。 （4）当日の現場アテンド（イベントによる） 会場で出演者に付き添い、進行の変更やトラブルにその場で対応します。 ■1日の流れ（例）： ◇午前：進行中案件の候補リスト作成、事務所への打診メール ◇午後：社内プロデューサーとの定例、クライアントとの条件確認、出演者との事前打ち合わせ ◇イベント週：リハーサル立ち会い、当日の現場アテンド ■入社後の流れ： 入社後はリーダーや先輩の案件に同行しながら業務を覚え、3～6か月程度を目安に、小規模案件を一人で担当していただきます。 ■当社の特徴／魅力： ゲーム・eスポーツ領域に特化し、イベント企画や大会運営、プロモーション、インフルエンサーマネジメントまで一気通貫で支援する会社です。企業のマーケティング課題に対し、ゲームを軸とした体験設計で価値を提供している点が特徴。教育や地方創生など新規領域にも展開し、eスポーツ市場の成長とともに事業拡大している、エンタメ×マーケティング領域の注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～321,000円 固定残業手当/月：71,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給／昇格：年2回の査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロセル

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／川崎】技術移管・プロジェクト推進◆iPS細胞・がん免疫療法の再生医療×上場バイオベンチャー
      ＜世界最先端のiPS細胞技術で再生医療を社会実装！大手製薬企業案件・自社開発に携わる／女性社員も多数活躍中！産育休制度も完備◎／年休125日・残業20h＞ ■仕事内容 iPS細胞を活用した再生医療製品や細胞治療製品の開発・製造を手掛ける当社にて、CDMO事業の中核メンバーとして、プロセス開発から技術移管、GMP/GCTP環境下での製造体制構築まで幅広くご担当いただきます。 ラボスケールの研究成果を実際の製造工程へ落とし込み、「研究」で終わらせず「社会実装」へつなげる重要なポジションです。再生医療の実用化を技術面から推進していただきます。 また、案件ごとに研究開発・製造・品質保証など社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進いただくため、技術的な専門性に加え、プロジェクトマネジメントスキルも身につけられる環境です。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進 顧客や社内関連部門との技術的な折衝・課題解決・進捗管理を通じて、プロジェクトを円滑に推進します。 案件によっては開発計画の策定、スケジュール管理、各部門との調整業務にも携わり、プロジェクト全体の推進役としてご活躍いただきます。 ・プロセス開発・スケールアップ検討 ラボスケールで確立された細胞培養技術を、実製造に向けた安定かつ再現性の高いプロセスへ最適化します。 ・技術移管・SOP構築 開発技術を製造現場へ展開するための技術移管や、標準作業手順書（SOP）の作成・整備を行います。 ・GMP／GCTP環境下での製造運用・品質管理 再生医療等製品の製造工程におけるオペレーション、バリデーション、品質確認業務を担います。 ■募集背景 再生医療等製品の開発が進展しており、承認申請を進めているパイプラインも複数存在しています。 また、大手製薬企業からの受託製造案件も増加していることから、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■当社で働く魅力 「研究で終わらせず、患者様へ届ける。」 当社では、iPS細胞を活用した再生医療製品の開発から受託製造まで一貫して手掛けています。現在は自社パイプラインの開発加速に加え、大手製薬企業からの案件も増加しており、再生医療の社会実装を支える重要なフェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 殿町・再生医療センター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,171円 固定残業手当/月：39,629円～43,657円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,800円～381,828円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】プロセス開発・技術移管担当※最先端再生医療の社会実装を担う◎上場バイオベンチャー
      ＜世界最先端のiPS細胞技術で再生医療を社会実装！大手製薬企業案件・自社開発に携わる／女性社員も多数活躍中！産育休制度も完備◎／年休125日・残業20h＞ ■仕事内容 iPS細胞を活用した再生医療製品や細胞治療製品の開発・製造を手掛ける当社にて、CDMO事業の中核メンバーとして、プロセス開発から技術移管、GMP/GCTP環境下での製造体制構築まで幅広くご担当いただきます。 ラボスケールの研究成果を実際の製造工程へ落とし込み、「研究」で終わらせず「社会実装」へつなげる重要なポジションです。自社パイプライン開発に加え、大手製薬企業や研究機関からの受託案件にも携わりながら、再生医療の実用化を技術面から推進していただきます。 ■具体的な業務 ・プロセス開発・スケールアップ検討 ラボスケールで確立された細胞培養技術を、実製造に向けた安定かつ再現性の高いプロセスへ最適化します。 ・技術移管・SOP構築 開発技術を製造現場へ展開するための技術移管や、標準作業手順書（SOP）の作成・整備を行います。 ・GMP／GCTP環境下での製造運用・品質管理 再生医療等製品の製造工程におけるオペレーション、バリデーション、品質確認業務を担います。 ■募集背景 再生医療等製品の開発が進展しており、承認申請を進めているパイプラインも複数存在しています。 また、大手製薬企業からの受託製造案件も増加していることから、事業拡大に伴う増員募集となります。 ■当社で働く魅力 「研究で終わらせず、患者様へ届ける。」 当社では、iPS細胞を活用した再生医療製品の開発から受託製造まで一貫して手掛けています。現在は自社パイプラインの開発加速に加え、大手製薬企業からの案件も増加しており、再生医療の社会実装を支える重要なフェーズを迎えています。 培養作業だけに留まらず、製造工程の改善やプロセス開発にも携わる機会があり、最先端技術を「製品」として世の中へ届けるやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 殿町・再生医療センター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目 25-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,285円～349,628円 固定残業手当/月：33,315円～40,972円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,600円～390,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Faber Company

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全27件
    • SaaS営業（マネージャー候補）◆ミエルカ～2,000社が導入するSEO対策ツール～スタンダード上場
      • NEW
      【マネージャー候補として組織をけん引／年休122日・副業可・インセンティブ有／花王・富士フィルム・ドコモなどの大手企業が導入／「ベストベンチャー100」にも選出／安定成長を続けるWebマーケティング企業】 ■概要 同社は、デジタルマーケティングを総合的に支援する事業を展開しています。 SEO・コンテンツマーケティング支援をはじめ、UI・UX改善やマーケターのマッチング事業など、幅広いサービス提供領域に強みを持っています。 2005年の創業以来、大学との共同研究を行いながらサービス信頼性を高め、現在は東証上場企業としてクライアントのSEO施策・コンテンツ制作を支援しています。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談準備（事前調査、資料作成） ・ニーズのヒアリング～ソリューション施策の検討 ・ご提案資料の作成、見積り提示 ・契約後の運用開始まえのスケジュール確認、カスタマーサクセスとの連携 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・メンバーマネジメント（育成／工数管理／モチベーションコントロール） ・1on1、評価面談の実施 ・エスカレーション対応 ■組織構成 ・部署：アカウントマネジメントグループ　フィールドセールスチーム ・組織構成：12名（20代前半～30代中盤） ■『ミエルカ』とは？ コンテンツ企画・制作・評価・改善に加え、競合サイトを含むSEOパフォーマンスの計測を行うことができるツールです。 日本初のWEBマーケティングSaaSとして2015年にリリースして以降、2,000社を超える企業に導入されています。 現在は、コンバージョン分析やヒートマップ分析など、9つのシリーズを駆使してクライアントニーズに沿った機能を提供しています。 ■同社について 自社のWEBマーケティングを内製化し、強化していきたいというクライアントのニーズに沿った事業を展開しています。 業界に先駆けて自社オリジナルのSEOマーケティングツールを開発し、クライアントのSEO戦略の内製化をサポートしています。 独自のノウハウ蓄積・業界内の著名メンバーによるナレッジ構築を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,904,356円～4,403,172円 固定残業手当/月：91,297円～133,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT営業／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／昇給年2回
      • NEW
      ◆具体的には ＝＝＝＝＝＝ ◎新規顧客開拓および既存企業へのソリューション提案 ◎ニーズ分析／業務フロー整理・課題抽出 ◎SaaSツール比較資料作成／提示 ◎メーカーとの価格交渉（無償支援枠内）および、導入プロジェクト管理 ★国内外の有名SaaSから、これから注目されるサービスまで500種類以上を扱う当社。 企業ごとの課題やニーズに合わせた幅広い選択肢から、ITを活用した業務効率化を支援できます！ ◆未経験から成長できる仕組み ＝＝＝＝＝＝ ▼基礎研修 入社後は1,2週間は、事業部の方針や市場動向、商材を学ぶ研修を実施。 さらに営業トークのスクリプトの作成やロープレ、動画学習を通じて基礎知識を身に付けます。 ▼OJT研修 先輩や上長の商談に同席し、実践的なノウハウを習得。商談後のフィードバックも受けながら経験を積み、入社3～6カ月ほどで自走できる状態を目指します！ 【 全国売上1位の事業責任者から学べる 】 キーエンスで15年間の営業経験を積み、全国売上1位を獲得した事業責任者と共に、事業の最前線を奔走できる環境です！ 圧倒的な成果を生み出してきた営業のプロのそばで、挑戦を重ね、未経験から一流の営業人材を目指せます。 ◆成果に応じて収入アップを目指せる！ ＝＝＝＝＝＝ 個人の売り上げはもちろん、事業部全体の売り上げもインセンティブの対象です！ また、新規受注だけでなく、契約更新による売り上げもしっかり反映されるため、日々の頑張りや継続的な成果が収入に直結します。 仲間と成果を積み重ねながら、さらなる収入アップを目指せる環境です！
      東京都港区虎ノ門3-20-4 虎ノ門鈴木ビル2F ＜アクセス＞ ◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口から徒歩約3分 ◆都営地下鉄三田線「御成門駅」から徒歩約6分 ◆東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩約8分 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸360万円～500万円（固定残業代含む）+2カ月に1回のインセンティブあり ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月80,205円～111,396円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エディア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆残業5h以下◆スタンダード上場の総合エンタメ企業
      • NEW
      ◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割） ・給与、賞与計算業務 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理業務 ・雇用契約の管理 ・安全衛生管理 （衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割） ・稟議の承認に関する業務 ・プライバシーマークの更新手続き ・株主総会の運営 その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。 ・規程対応 ・消耗品や備品の発注・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・社内システム補助 ・各種書類の管理 など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ ■業務イメージ 現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。 給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼1日目 入社時研修 ・社内システム等の説明 ・eラーニングの受講 など ▼2日目～ OJT研修スタート 先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。 給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ■組織構成 総務人事グループ2名（男女30代、40代） ■働く環境 ◎週2日はリモートワーク メンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！ 服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。 エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度 仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとり の業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。 報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～279,987円 その他固定手当/月：54,000円～70,013円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメプロデューサー】代表直下で新規制作プロジェクトを推進◆総合エンタメ企業◆残業月5～10h
      ◆オンラインくじや電子書籍の売り上げ増で順調な業績推移！／新規アニメ制作プロジェクトに参画／残業月5～10h／リモート可◆ “まだないアニメ”を一緒に創る、最初のプロデューサーを募集！ グループ会社の一二三書房が手掛ける書籍のアニメ化を推進していただきます。自身の人脈や経験を存分に活かして自由度高くアニメ創りができるポジションです！ ■業務内容 ・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁 ・スタジオスケジュール、資金計画管理 ・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務 ・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他） ・プリプロダクション監修業務 ・社内各部門調整 ・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務 ・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務 ・イベント監修、調整業務 ・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ※現在、アニメ事業は代表が1名で行っております。故に年に何本もリリースできている状況ではありません。今後はアニメを事業の軸の1つとしたいと考えており、会社として投資していく方針です。 ■ミッション 代表直下で新規プロジェクトの立ち上げ～完遂までをお任せします。 主担当として1名体制のため、自分ゴト化し主体的に切り開いていくスタンスが求められます。 その分裁量高く"創りたい作品"をご自身で企画し世の中に広めていけるやりがいのあるポジションとなります。 ■当社について： 当社は総合エンターテイメント企業（IP事業・出版事業）です。 エディアグループ全体で保有する豊富なサービスから生まれてくるコンテンツIPを活用し、ゲーム、CD、マンガ、グッズ、オンラインくじなど、多種多様なサービスラインナップでお客様に提供することにより、様々なエンターテインメント分野に対してクロスメディア展開を行っております。 （1）IP事業 エディアグループで生み出したオリジナルIPや他社様保有IPを、様々なサービスや商品の形でクロスメディア展開を行い、日本国内およびグローバルで数多くのエンターテインメントコンテンツを提供。 （2）出版事業 コミックやライトノベルの出版及びそれらを電子書籍として数多くのプラットフォームにて販売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,450円～696,775円 固定残業手当/月：13,550円～23,225円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含んだ金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビリングシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【日比谷/第二新卒歓迎】BPOサービスの事業推進｜顧客課題解決・業務設計・サービス拡大を担当
      【業界未経験歓迎/幅広い業務を経験、事業のサービス拡大を担う/決済×BPO領域の成長企業で、顧客課題解決と事業成長を推進するポジション／顧客折衝から業務改善まで一貫担当】 ■業務概要 当社が展開する決済・BPOサービスにおいて、顧客企業の業務課題解決および事業全体のサービス拡大を担っていただきます。顧客への提案や要件整理を通じて業務フローを設計し、取手拠点や外部委託先と連携しながら運営体制を構築。業務改善やサービス品質向上を通じて事業成長を推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・公共料金領域でのノウハウを活かした新サービス展開や事業拡大への参画 ・顧客との打合せを通じた要件定義、業務フロー設計、運用構築 ・取手拠点やパート、派遣社員、外部委託先と連携した業務進行管理～品質管理 ・業務改善、運用効率化、サービス品質向上施策の企画・推進 ・AI・RPAなどを活用した業務改革推進 ■扱うサービス 公共料金支払代行サービスやe-JIBAI決済サービス、ファイナンス取次サービスなど、企業の業務効率化を支えるBPOサービスを担当いただきます。公共料金領域で培ったノウハウを強みに事業を展開しており、今後は公共料金以外の領域へのサービス拡大も推進しています。 ■組織について 配属先となるBPO推進部は、2025年4月に立ち上がった組織です。 正社員が担っていた業務のアウトソースを進めながら、BPOサービスの運営体制構築や事業拡大をミッションとしています。 ■本ポジションの魅力 顧客との要件整理から業務設計、運営体制構築、業務改善まで一貫して携われるポジションです。また、新たなBPOサービスの展開にも関与できるため、事業成長フェーズを経験できます。営業ノルマはなく、顧客課題の解決や業務改善に集中できる環境です。 ■同社について 東証グロース上場の総合決済サービス企業。 「PayB」をはじめとした決済プラットフォーム事業を展開し、金融機関・証券会社・公共機関など幅広い顧客基盤を保有しています。 近年は決済サービスに加え、業務効率化を支援するBPOサービスにも注力しており、既存事業で培った顧客基盤やノウハウを活かした事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与） 　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む 　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績/想定年収に含む ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（スマホ決済アプリ「PayB」の提案）～転勤無/グロース上場/在宅可～
      【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/アライアンス推進/対提携金融機関メイン/新規飛び込み無/リモート可能】 ■業務概要： 弊社のスマホ決済アプリ「PayB」は、メガバンクや大手地方銀行など全国の金融機関が注目するサービスであり、現在弊社が最も注力している事業です。 この「PayB」の機能やサービスの領域をさらに拡大していくための、主に金融機関を対象とした新規機能やサービスの企画、また、それらを実現するための外部事業者とのアライアンス推進におけるリーダー候補人材の募集になります。 ※前職のご経験やスキル、個人の適正、またご希望に応じて同営業本部内の他営業部でも選考させていただく場合がございます。 ■入社後のミッション 当面は提携金融機関営業担当者のフォローを中心に、各種問い合わせ等の対応、ニーズの吸い上げとそれに伴う「PayB」の新規サービス企画や社内外調整業務全般を担っていただきます。 ■本ポジション魅力 既に提携金融機関からの新規案件の引き合いも多く、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 ■評価体制 ・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成： 配属部門は、男性6名、女性5名、計11名で構成されています。9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方 週2回ほどリモートワークを実施。 原則、転勤はございません。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験によっては主任での採用もあり ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与） 　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む 　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績/想定年収に含む ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロセ通商株式会社

    外国為替
    大阪府大阪市西区新町1-3-19MGビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／四ツ橋】Webデザイナー◆自社HP運営・バナー作成／『Lion FX』／残業少・転勤無し
      • NEW
      ◇オリコン顧客満足度連続1位の「Lion FX」／異業種からの中途入社多数◇ ■業務概要： 金融取引事業を行う当社にて、ホームページ及びキャンペーンページの更新修正、新規LPやコンテンツ作成などをお任せいたします。 入社後はチームで業務に当り、環境やシステムに慣れながら担当の幅を広げていって頂きます。 ■具体的な業務： ・自社HPの運営及び修正 ・キャンペーンページ製作 ・ランディングページ制作 ・バナー広告の製作 ・広告チラシやパンフレットの製作 ・当社オリジナルキャンペーン商品のデザイン製作 ＜その他の業務＞ ・キャンペーン商品の発送業務 月3回程度、キャンペーン商品の管理業務が発生します。 運べない重量の作業をお任せすることはございませんが、1kg～10kgの商品の発送業務がございます。 ・デザイン制作 PhotoshopやIllustratorのクリエイティブツールを利用して、ページのデザインやバナー作成等も行っていただきます。 ■組織構成： 広報部：10名（男性6名、女性4名） FX並びに金融業界未経験の入社者が多く在籍しており、ワークライフバランスを確保しつつ仕事を通じて幅広いスキルを学べる点に魅力を感じ入社しております。 ■働く環境： 当社では部署同士の隔たりがなく、メンバー全員の顔と名前が一致するような近い関係性を築いております。自身の頑張りが評価につながりやすい環境で、自身の考えを積極的に発信できる風土があります。 ■Lion fxについて： FXのオンライン取引サービスです。 独自のキャッシュバックやプレゼントキャンペーンだけでなく、ユーザーの意見をふまえながら改修や新システムの導入などを行っています。 ■当社について： 質の高いサービスの提供はもとより、時代の流れとともに変化するお客様のニーズをいち早くキャッチし、同業他社とは一味違う、付加価値の情報サービスの提供にも全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円 ＜月給＞ 213,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 四ツ橋◆正社員事務◆残業～10H／年休122（土日休）◆口座情報入力・問合せ対応他◆東証上場証券会社
      【LION FX運営／業界未経験歓迎・専門性が身につく事務職／口座開設・顧客サポート中心／東証スタンダード上場／年間休日122日／残業月10時間程度】 ■どんな会社？ ヒロセ通商株式会社は東証スタンダード上場のFX事業会社です。主力サービス「LION FX」を運営し、オンラインによる外国為替証拠金取引サービスを提供しています。2004年設立以来安定した業績を維持しており、2026年3月期の売上高は90億円超、経常利益は27億円超。お客様が安心して取引できる環境づくりを大切にしています。 ■仕事内容 3つのセクションに分かれて業務を行っております。 入社後約3か月間は、各セクションの基礎知識や事務作業について学んで頂きながら、ご本人様の適性を鑑みて配属先を決定する形です。 （1）口座開設 FX取引を始めるための申込情報を社内システムへ入力し、不備がないかを確認します。既存のお客様の登録情報変更にも対応します。 （2）顧客対応 電話の取り次ぎや、口座開設後のお客様からの問い合わせ対応を行います。内容は「取引画面の操作方法」「キャンペーンの確認方法」などが中心です。対応中の電話内容は上司も把握できる体制のため、判断に迷う場合や対応が難しい場合はすぐに引き継ぐことができます。 （3）為替取引サポート 為替レートの動きを確認する業務や、入出金手続きなどの事務対応を行います。実務を通じて、為替や金融の基礎知識が自然と身につきます。 ＜入社後＞ 入社後約3か月は各セクションの基礎知識や事務作業を学びます。マニュアルやOJT制度が整備されており、先輩社員がマンツーマンで指導します。配属先は研修期間中の適性を踏まえて決定します。 ＜キャリア＞ 事務・顧客サポート業務を通じて金融や為替の知識を習得できます。経験を積むことで担当業務の幅を広げ、後輩育成やチーム運営に関わる役割を担うことも可能です。 ■働く環境 業務部は20名体制で、男女比は5：5。20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。業務内容による壁はなく、日常的に情報共有や相談がしやすい環境です。 ■働き方 ・チームで業務量を調整し、残業が発生しない体制 ・マニュアル完備、先輩社員によるマンツーマン指導 ・日報を通じて不明点をすぐに解消できる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円 ＜月給＞ 213,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルゲイト

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-103F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全1件
    • ＜一級建築士お持ちの方へ＞事業主側の設計（オフィス・商業施設）◆フレックス／年休125日／土日祝休
      ～東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性◎／仕入れ段階から一気通貫で担当できる！／住宅・資格手当充実～ ■募集背景 事業拡大に伴い、プロジェクト数・事業領域ともに着実に広がっています 。各部門との連携を強化し、個々のプロジェクト品質を高めると同時に、設計部門をより強い組織へとスケールアップさせるため、次のフェーズを共に担う新メンバーを募集します 。 ■業務内容築古ビルの再生（バリューアップ）を中心に、オフィス・ホテル・商業施設など多様なアセットの設計・監理を、事業主の立場で一気通貫に担当します。 ・企画における設計図作成、各種法的検証 ・建設マネジメントの補助（工事計画、見積の作成、工事進捗管理、工事費予算管理） ・行政機関およびデザイナーの調整・品質管理、調査、修繕計画などの作成 ・CGパース制作　　など 事業化検討フェーズでは、設計図書や現地調査を行い、さまざまな改修方法の可能性や法的検証を行います。また、企画営業部とともにニーズや地域性にあった企画をつくり、図面作成や見積り取得、デザイナーの調整、デザインなどを行っていきます。プロジェクト事業化後は、企画営業部主導のもと、建設マネジメント部と協力し、工事金額調整、工事現場監理などを行い、クリエイティブな空間づくりに注力します。竣工後は、建物の品質を損なわないよう、テナントの内装監理や自社物件調査により修繕計画のサポートを行います。 ■本ポジションの魅力 自社の不動産事業において企画が事業として成立するか、収益性をどう高めるか、といった視点を持ちながら、形にしていく役割を担います。古ビル再生特有の法規や構造的制約を活かし、建物の良さを引き出す合理的なプランを設計するプロセスでは、設計者としての思考力・提案力が存分に発揮されます 。不動産事業ならではのスピード感や的確な判断は求められますが、短期間で多彩なプロジェクトを経験でき、設計の専門性と事業主視点を同時に磨ける稀有な環境です 。 ■働き方 残業月30時間程度、土日祝日休みかつ年間休日125日と私生活とのバランスを保って働いていただけます。フレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟に、長く活躍いただける取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,538円～401,902円 その他固定手当/月：22,370円 固定残業手当/月：36,092円～49,728円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■昇給制度：年1回 ◆住宅手当 ◎勤続3年未満の方は「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば月4万円支給 ◎勤続3年以上の方は場所に関わらず月4万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビタブリッドジャパン

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【SCM・物流企画】◆D2C物流改革◆3PL管理・業務改善経験者歓迎／リモート可／年休124日
      • NEW
      ～◆D2C物流の仕組み化・自動化を推進／3PL戦略・物流企画に挑戦可能／年収650～800万円／リモート可×フルフレックス◆～ ■ポジションについて： 当社は売上120億円超の美容・健康領域のD2C企業です。現在、IPO後の更なるガバナンス強化、M&A、新規事業・メディカル領域への本格進出など、第2の創業期とも言える大きな転機を迎えています。 物流を「人を増やして手作業で回すオペレーション」から「AIや外部リソースを活用した仕組み化」へ転換しており、その中核を担う物流マネージャーを募集します。 単なる発送管理（コストセンター）ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、お客様に安定して価値を届ける強固な事業基盤（バリューセンター）を構築することが、私たちの事業ミッションです。 ■具体的な業務内容： 物流オペレーションの標準化・改善を中心にご担当いただきます。 最初から全てお任せするのではなく、段階的に進捗をすり合わせしながら業務スライドしていく想定です。 ◇業務の仕組み化・外部への移管 ・繰り返し発生している物流業務（同梱設定・指示書の更新、実績データの更新、イレギュラー出荷等）の手順と判定基準の整備 ・整備した業務の委託倉庫・外注・システムへの移管 ・移管前後の件数・工数の測定と報告 ◇委託先管理 ・委託倉庫・配送会社への指示、結果の検証 ・トラブル時の原因調査とエスカレーション判断 ・倉庫・配送会社の比較検討、拠点戦略（2拠点化・BCP）の検討への参画 ◇データ管理・社内調整 ・出荷・在庫・コストのデータ集計と差異の原因特定 ・ブランド・マーケティング部門との出荷・在庫に関する調整 ※倉庫内作業（ピッキング・梱包等）は委託先が担うため、ほぼ発生しません。 ■魅力： ・物流を「回す」だけでなく「仕組みを作る」上流業務 ・年200万件規模のD2C物流に携われる ・3PL選定、物流戦略、BCP構築に関与可能 ・生成AIやGAS、RPA等の活用を推進できる ・改善成果がコストや生産性として定量的に見える環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,500円～533,500円 固定残業手当/月：94,457円～116,288円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 527,957円～649,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ブランドマネージャー◆D2C経験者】自社ECブランド戦略・売上管理／フレックス・リモート可
      【「ビタブリッドシリーズ」等のD2C事業を展開／東証グロース上場／リモートワーク・フルフレックスなど働きやすさ◎】 ◇化粧品・美容品マーケテイング会社／ ■業務内容： 自社ECの美容領域におけるブランドマネージャーとして、 戦略立案から数値管理、マーケティング全体の推進をお任せします。 業界のトレンドや技術の進化が激しい美容領域にて、チームメンバーと一緒にスピード感をもったブランド構築に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ブランド戦略立案、遂行 ・担当商材の全体数値管理 ・マーケティング活動全般（新規獲得販促、CRMなど） ・チームメンバーの業務内容におけるマネージメント ■当ポジションの特徴： ・予算をもとに新しい試みを自分で判断して実施できます。大組織の中の見えない歯車ではなく、まさに中心部のキーパーソンとして動く醍醐味を味わえます。 ・通販事業全体を学べます。自社通販事業だからこそLTVも含めたビジネスの全体像が見えて、本質的に役立つプラニングやプロデュース力が身に付きます。 ■当社の特徴： 東証グロース上場の安定感とベンチャーならではのスピード感と裁量の両方を併せ持つ会社です。 飲料や菓子類が自由に選べて飲食可能などの好評な福利厚生も多数完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー37F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,581円～630,267円 固定残業手当/月：102,419円～175,633円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～805,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■賞与：年2回（9月、3月） ■昇給：年2回（9月、3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全8件
    • 営業部門（適性に応じてポジション提案致します）自治体通信、ベストベンチャー100運営企業
      • NEW
      ◆イシンってどんな会社？ 　イシンは社是に「事業家創発」を掲げ、社会課題を解決していくような事業を 　""事業家"" が創り出し・推進していくことを大事にしています。 　そのため、現在展開している4つの事業も、顧客やビジネスモデルが 　異なる領域で事業家が創り出し・推進しています。 【イシンの4つの事業】 　（1）成長ベンチャー企業のブランディングやマーケティング支援を行う「メディアPR領域」 　（2）官公庁と民間企業の共創を支援する「公民共創領域」 　（3）海外のスタートアップと日本企業を結ぶ「グローバルイノベーション領域」 　（4）挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出す「HR領域」 ◆今後の事業展開は？ 　これまでに築いた経営資産（豊富なネットワークやメディアの情報発信・情報収集の力）と、 　創業以来STOCK売　上のモデル構築により、堅実な成長と高い収益性を実現してきた事業開発の力を活かし、 　人材（HR）業界などの「大きな市場×成長市場」への参入と事業展開も推進しています。 ◆求人について 　ご志向性やご経験に合わせ、弊社の4つの事業の中から 　求人をご提案させていただきます！ ↓求人ご紹介ページはこちら 　https://hikoma.jp/ishin/job_offers 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：51,600円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～382,657円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】人材エージェント（両面）◆新規事業／24年上場！資金を活用して更なる事業展開
      ～役員直下で新規事業の基盤構築に携わる／”ベストベンチャー100”など著名メディアを多数運用／社員の働きやすい環境を整備（産育休充実、年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間）～ 中途採用の人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）の両面を担っていただきます。 また、現在人材紹介事業以外にも、HR領域の新規事業を多数画策中。リーダー候補の方には、新規事業での立ち上げのため中途エージェント事業のマネジメント業務、事業統括や新規事業・商品開発等にも幅広く携わって頂きます。 ＜業務内容詳細＞ ◎サービスのオペレーション構築・標準化・磨き上げ ◎クライアントの課題把握、提案書の作成 ◎競合他社リサーチ ◎求職者へのカウンセリング、案件紹介、推薦状作成 ◎企業へのカウンセリング、人材紹介 ◎企業入社後のフォローなど ベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。 これまでイシンが培ってきた既存クライアントへの営業がメインのため、テレアポによる新規企業開拓はほぼありません。 ■当社について： 当社は、「社会課題の解決」をテーマにメディアPR事業をはじめ、公民共創事業、グローバルイノベーション事業などを国内外5拠点で展開しています。 国内外のベンチャー企業を扱う『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』の運営による、企業ブランディング支援や、 自治体向けサービスを紹介する『自治体通信』を活用した、自治体向けセールス支援等、主要事業の成長もあり、24年3月に東証グロース市場へ上場。 更なるミッション推進に向け、資金を活用しながらダイナミックな事業成長を目指しています。 ■組織体制： 役員とメンバー1名の計2名が在籍。 3年後までに売上10億円規模の事業に成長させるよう、ゆくゆく中核を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■働き方： 年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間、産育休の取得実績も豊富にあります。 生産性向上、中長期的な活躍に向けて、社員のより働きやすい環境を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,600円～413,700円 固定残業手当/月：68,400円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトレッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】SRE／開発PL候補◆自社クラウドサービス／東証スタンダード市場上場／残業10H程
      • NEW
      ＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容 同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。また自動化チームのリーダーとしてのご活躍を期待しております。 すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。 ・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化 ・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 ▼紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ ■やりがい： ・営業～開発～サポート～運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。 ・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。 ・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気： 顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。 ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携） ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～544,000円 固定残業手当/月：49,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年4ヶ月分）※賞与は部署ごとの業績連動制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックパッド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区大橋2-22-44
    • 設立 1997年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【池尻大橋】法務◆東証スタンダード上場／日本最大級のレシピサービスを展開／フルフレックス
      【料理×テクノロジーで未来を創る／事業を動かす法務／フルフレックス】 ■募集概要： 当社は料理という生活に根ざしたドメインでテクノロジーを活用し、「未来の当たり前」をつくることに挑戦するテクノロジーカンパニーです。 クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。 今回の募集は、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。 ■業務内容： ・事業部と並走した法務相談対応（新規事業含む） ・各事業における契約書レビュー・新規作成 ・利用規約・ポリシーの設計および最適化 ・AI・データ利活用等、法制度が未整備な領域の法的検討 ・トラブル・リスク発生時の初動対応および外部弁護士連携 ・契約管理・業務フローなど法務オペレーションの改善 ・コンプライアンス体制・個人情報保護ルールの運用・改善 ※社内利用ツール：Google Workspace／Slack／各種AIツール／Zapier／社内開発Workflowツール／Docusign等 ■組織構成： 法務・コーポレート戦略部への配属となり、本部長含め4名が在籍しております。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境で、将来的には次の法務組織を支える中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・事業を動かす法務として活躍できます 法務の判断が事業の意思決定につながる環境です。スピードと実効性を重視し、事業と並走する役割を担えます。 ・自ら考え、意思決定する経験が積めます 決まった答えがない課題に対して、自分の頭で考え、判断し、前に進めていく実践的な経験ができます。 ・課題解決力を軸により成長できる環境です 知識や経験そのものより、「どう解決したか」が評価されるため、法務としての本質的な力を磨けます。 ■就業環境： フルフレックス制度のもと、仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～8,677,956円 その他固定手当/月：11,300円～22,599円 固定残業手当/月：127,119円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューブ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【心斎橋】販売スタッフ※副店長クラス◆高級ゴルフブランド「MARK&LONA」◆幅広いキャリアアップ
      ～教育体制◎幅広いキャリアアップ／著名人愛用のラグジュアリーブランド／事業拡大を続ける成長企業～ ■求人概要： ラグジュアリーゴルフブランド「MARK&LONA」の店舗にて、販売スタッフ（副店長クラス）としての業務をお任せ致します。 接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネートを提案していただきます。 ■担当業務： （1）MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客 （2）在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携） （3）店舗のマネジメント業務 （4）その他当社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり ■キャリアアップ事例： ・入社1年目で店長を任された事例もございます。 ・新卒3年目→本社登用実績もございます。 ・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営／販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり◎ ・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 ■本ポジションの魅力： ・ハイエンドな価格設定で顧客は富裕層や芸能人の方も多いブランドです。 良いものをお求めの方に上質な接客をする接客経験を積め、当社の研修・教育制度の下、高いホスピタリティを身につけられます。 ・未経験でも活躍できる環境で、様々な業種の方が未経験でご入社され活躍しています。 また、社員の半数はゴルフ経験がないため、ご経験は必要ございません。質の高い販売スキルをしっかりと積みたい方、働く環境を整え、長く活躍していきたい方、販売のみならず本社職もチャレンジできる環境で挑戦したい方におすすめです。 ■当社について： 当社は“時代の顔を創る”という理念のもと、ラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA」をはじめとしたブランド事業や、ワーナーブラザーズ・ポケモン・HAWAIIAN AIRLINES等のライセンス事業を展開しています。 卸売からスタートし小売へ進出、韓国を中心としたアジア展開を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋大丸店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋一丁目7番1号　本館6F第31区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～345,000円 固定残業手当/月：39,100円～47,800円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～392,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮し決定します。 ■昇給・賞与：年2回（業績及び個人の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】販売スタッフ※副店長クラス◆高級ゴルフブランド「MARK&LONA」◆幅広いキャリアアップ
      ～教育体制◎幅広いキャリアアップ／著名人愛用のラグジュアリーブランド／事業拡大を続ける成長企業～ ■求人概要： ラグジュアリーゴルフブランド「MARK&LONA」の店舗にて、販売スタッフ（副店長クラス）としての業務をお任せ致します。 接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネートを提案していただきます。 ■担当業務： （1）MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客 （2）在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携） （3）店舗のマネジメント業務 （4）その他当社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり ■キャリアアップ事例： ・入社1年目で店長を任された事例もございます。 ・新卒3年目→本社登用実績もございます。 ・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営／販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり◎ ・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 ■本ポジションの魅力： ・ハイエンドな価格設定で顧客は富裕層や芸能人の方も多いブランドです。 良いものをお求めの方に上質な接客をする接客経験を積め、当社の研修・教育制度の下、高いホスピタリティを身につけられます。 ・未経験でも活躍できる環境で、様々な業種の方が未経験でご入社され活躍しています。 また、社員の半数はゴルフ経験がないため、ご経験は必要ございません。質の高い販売スキルをしっかりと積みたい方、働く環境を整え、長く活躍していきたい方、販売のみならず本社職もチャレンジできる環境で挑戦したい方におすすめです。 ■当社について： 当社は“時代の顔を創る”という理念のもと、ラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA」をはじめとしたブランド事業や、ワーナーブラザーズ・ポケモン・HAWAIIAN AIRLINES等のライセンス事業を展開しています。 卸売からスタートし小売へ進出、韓国を中心としたアジア展開を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MARK&LONA　表参道ヒルズ店 住所：東京都渋谷区神宮前 4-12-10 表参道ヒルズ B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～345,000円 固定残業手当/月：39,100円～47,800円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～392,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮し決定します。 ■昇給・賞与：年2回（業績及び個人の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Retty株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝公園2-10-1住友不動産芝園ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 飲食店向け新規営業※Retty◆インセンティブ／週1日リモート相談可／転勤なし／20代活躍中
      【日本最大級の実名グルメサービス『Retty』◆食体験に関わる人々を幸せにしたい！方歓迎です◎】 ◆月平均残業7.6h／10時半始業可能／年休125日／土日祝休み／フレックス有で働きやすい／20代が中心の組織で成長可能 ■当社について 実名制グルメサービス「Retty」を運営し、飲食店の集客・DXを支援する上場企業です。 口コミやデータを活用した店舗支援を展開し、2025年9月期に通期黒字化を達成。事業拡大を進めています。 ■職務内容 飲食店の集客・店舗運営の課題をヒアリングし、「Retty」を活用したDX・集客支援を提案するインサイドセールスです。 ■業務の流れ ・アポ獲得：リストをもとに1日100件ほど電話し、アポイントを獲得します。 ・ヒアリング／準備：店舗の課題を伺い、先輩のサポートを受けながら提案資料を作成。 ・商談：1日2～3件のWeb商談を実施。他社サービスより価格帯が安く、その場で受注となることもあります。 ・受注／引き継ぎ：アポ獲得から受注までは長くても2～3週間。受注後は導入チームへ引き継ぎます。 ■扱うサービス 実名クチコミを参考に飲食店を探せる「Retty」。店舗情報の掲載に加え、おすすめポイントや店内写真の選定もアドバイスします。 ■組織構成 配属予定のチームは社員8名・アルバイト含め15名です。平均25～26歳で女性が多いのも特徴です。 マネージャー1名のもと20代のメンバーが中心となって営業活動を進めています。 ■入社後の流れ 入社直後は座学で商材を学び、3日目以降はOJTを開始。 1～2ヶ月目はテレアポを中心に営業の基礎を習得し、3ヶ月目以降はWeb商談にも挑戦します。少数精鋭で先輩に相談しやすく、段階的に独り立ちを目指せます。 ■課題解決例 ・居酒屋へGoogleビジネスプロフィールと「Retty」の連携を提案。Googleマップから予約しやすくし、集客率向上に貢献。 ・外国人観光客の多いレストランへ、料理説明を記載した多言語メニューを提案し、インバウンド需要獲得に貢献。 ■魅力 ・顧客の声を社内へ共有し、プロダクト開発に関わることも可能です。 ・新しいお店探しを世の中に広め、ユーザーと飲食店双方に貢献できます。食や食べ歩きが好きな方にもおすすめ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 381万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～213,000円 固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ・月給×12ヶ月+インセンティブ 【営業インセンティブ】 ・基本給とは別に、月毎に売上金額と獲得件数などに応じて支給される営業インセンティブがございます。 ・年100万円以上の支給実績もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リビン・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-12ホウライ堀留ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【人形町駅】不動産売買営業◆新規事業の立ち上げフェーズ◆土日祝休み・年間休日125日◆東証上場
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業の新規事業に関与するやりがい◎／大手メーカーとの数多くの取引実績あり／年間休日125日～ ■業務内容： 不動産メディア「リビンマッチ」から獲得した反響対応を中心に、不動産売買仲介・買取再販の営業業務をご担当いただきます。新規事業の立ち上げフェーズから参画し、ゼロから売上を作る経験が積めます。 ■業務詳細： ・不動産メディア「リビンマッチ」からの反響対応を中心とした売買仲介・買取再販業務 ・DXやAIを活用し、属人性を排除したオペレーションを確立 ・チームリーダー採用の場合、メンバーサポートや業務マネジメント ※長期的には成果を出すための作戦立案、コンテンツマーケティング、事業提携、ツール導入など営業プロセスの効率化もミッションとなります。 ■魅力： ◎土日休みで働き方改善が可能 オーナー対応で土日出勤が多い不動産業界において、土日休みを実現できる環境です ◎システム化された営業スタイル 属人的な営業から脱却し、DXやAIを活用した効率的な営業プロセスを構築。長期追客やシステム化されたオペレーションで成果を出せます ◎新規事業立ち上げに参画 上場企業の新規事業を軌道に乗せる貴重な経験が積めます。営業スキルを活かしながら事業構築にも携われます。 ■配属先について： 新規組織のため代表直下で、経営層と連携しながら事業を進めてまいります ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～356,300円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：78,500円～125,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,100円～484,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） ※別途下記手当を支給 ・通信手当（3千円/月）※営業職のみ支給 ・役職、資格手当（宅建取得時3万円、宅建手当5千円／月） ・家族手当（一人当たり4千円／月）※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町駅】Webサービス開発部長（部長候補）◆年収900万円～◆東証上場◆自社サービスの推進
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業／大手メーカーとの数多くの取引実績あり／年間休日125日～ ■業務内容： 「今より選ばれるサービス」を目指し、技術的イノベーションと組織力の向上が急務です。現プロダクトをより堅牢でモダンなシステムへと進化させ、技術面から事業を牽引していく「技術組織のトップ」を募集します。 ■業務詳細： ・会社の技術的な方向性を定め、高度なエンジニア集団を牽引・形成する役割を担います。自社サービスの推進や新サービスの開発において、技術的な意思決定を担う最重要ポジションです。 ・急成長中の企業であり、レガシーな環境からの脱却やモダンな開発プロセスの導入など、裁量を持って挑戦できるチャンスが豊富に存在。「技術で組織を、そしてサービスを引っ張っていきたい」という熱いベンチャーマインドを持った方に最適な環境です。 ■配属先について： 20名【部長1名、副部長2名、メンバー14名、WEBデザイナー3名】 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,200円～767,800円 固定残業手当/月：141,300円～235,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,500円～1,003,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月）※2025年実績：平均約4.5ヶ月 ■昇給：年2回（4月・10月） ※別途下記手当を支給 ・役職、資格（宅建取得時3万円、宅建手当5千円／月） ・家族（一人当たり4千円／月）※条件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【生産管理／未経験歓迎】スタンダード上場◆百均向けギフト材等の雑貨メーカー◆土日祝休◆英語スキル優遇
      ◇第二新卒歓迎／ものづくりを支える生産管理職／働き方も整え、雑貨メーカ―生産管理としてスキルを磨く ◇週1リモート・フレックス可／年間休日123日／完全土日祝休 ■身につくスキル： ＼未経験スタート多数！／ ・過去の中途入社者は、旅行代理店・アパレル販売・不動産事務など異業種出身者が活躍中。 ・海外工場とのやり取りや、営業との調整がメインとなりもの作りをしていくため、（1）マルチタスク力や（2）調整力、（3）社外社内折衝力・交渉力が未経験者でも身に着けることが可能。 ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの進行管理・調整役としてご活躍いただきます。 ◎入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ・仕様書・見積もり書作成 ・単価交渉 ・仕入先・工場選定 ・試作品の依頼と確認 ・生産＆納期管理 ・品質管理（原因の追究と改善指導） ・社内システムERPを使用した受発注書類の作成 ・貿易関係書類の作成 ＜将来的な業務＞ ・海外仕入先工場の開拓 ・商品提案 ・コスト改善戦略の構築とアクション ・企画管理 ■業務の流れ： ・営業がニーズをヒアリング→企画が仕様検討→見積依頼発生後、生産管理として担当します。 ・入社後はOJTを中心に物流や商品理解からスタートしていただきます。 ■英語について： 海外仕入先（中国）とのやり取りはチャット・メールが中心です。英語での迅速かつ正確な対応が求められますが、電話対応はほとんどありません。 ■組織構成： グループリーダー1名、チーフ1名、他メンバー11名。平均年齢30代で、未経験でも安心できる体制です。 ■働く環境： ・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が整ってます。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,820円～392,840円 その他固定手当/月：35,000円～154,000円 ＜月給＞ 269,820円～546,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場／未経験歓迎】法人営業◆ライフスタイル雑貨メーカー／残業20h／フレックス・在宅
      ◇営業未経験・異業種の方でもチャレンジできる環境・活躍実績あり◎ ◇キャラクター商品や生活雑貨の商品企画にも携われる提案営業 ◇残業20h程／週1回可／年休122日／転勤無 ■業務概要： ・大手量販店・100円ショップとの取引基盤を活かし、文具・キッチン・ラッピングなどの生活雑貨や、キャラクター商品を中心に、小売業界向けに新商品企画提案を行うポジションです。 ・入社後は先輩社員と共に既存顧客対応で業務理解を深めていただき、将来的には新規提案を軸に、オリジナル商品やカタログ商材の企画・拡販をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客（大手100円ショップ・量販店・販促業界など）への訪問、商談、関係構築 ・ニーズのヒアリングや商品企画の提案 ・見積提出、受注対応、納品管理、販売分析 ・企画～納品までの進行管理（商品開発部門・製造部門など、社内関係部署と連携して進めます） ・新規顧客への企画提案 （小売業界向けのオリジナル商品／カタログ商材／販促物） ■ポジション魅力： お客様の要望を伺い、企画・製造と協力して具体案を提案するなど、お客様と一緒に商品を作り、世の中に出していく、やりがいの大きい仕事です。 文具・キッチン・ラッピング用品など、身近で幅広い商品づくりに携わることができます。ご自身が提案した商品が店頭に並ぶため、目に見えて成果を実感することが出来ます。 ■組織構成： グループリーダー1名、チーフ2名、営業アシスタント1名が所属しています。 ■働く環境： ◎柔軟に働ける環境 ・フレックス／週1日在宅可能 ・出張は3ヶ月に1回程度（基本日帰り・遠方はオンライン対応） ・家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ◎自分に裁量を持ちつつのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため、営業未経験や異業種の方でも様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ◎研修制度や資格取得支援制度など、成長を支援する仕組みも充実しており、継続的なスキルアップが目指せます。 ■当社について： 同社は文具・ラッピング製品を中心に取り扱うライフスタイル雑貨メーカーです。2019年9月に上場を果たしており、潤沢な資金の基、今後新規事業や新しいアイテムの開発を積極的に行っていくフェーズになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：150,000円～304,000円 ＜月給＞ 300,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月）2027年12月からは年1回 ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI CROSS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー20F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】AI予測分析SaaSのマーケティング責任者候補◆最先端AI領域／グロース上場企業
      • NEW
      ～自社開発のAIサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／リモート可・フルフレックス～ 【業務概要】 ■事業部の売上目標から逆算し、リード獲得～ナーチャリング～商談化までのデジタルマーケ施策の企画・実行・改善をお任せします。 ■AI Businessユニットにおけるマーケティング専任の正社員としては1人目のポジションです。戦略の設計から施策の実行まで一貫して担っていただきます。 【業務内容】 ・マーケティング戦略の設計 ・年間マーケティング予算の策定・管理 ・WEBサイト／LPの企画・制作ディレクション ・WEB広告の運用・改善 ・ウェビナー、展示会の企画・実行 ・メールマガジン／MAを用いたナーチャリング施策の設計・配信 ・ホワイトペーパー、導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション ・アクセス解析・広告データの分析と改善施策の立案 ・Salesforce等を用いた施策実績の集計とレポーティング ・営業／データサイエンティストチームとの連携 ※既存の型に沿って動くのではなく、施策の設計から裁量を持って進めていただけます。ご経験のある領域から着手いただき、それ以外は入社後にキャッチアップいただく形でも問題ありません。担当範囲はご経験・ご志向に応じて相談のうえ決定します。 【当ポジションの魅力】 ■CV獲得ではなく、売上への貢献まで実感できる 当社は営業・データサイエンティストと同じユニット内で動くため、ご自身が企画した施策から生まれたリードが、どの商談につながり、いくらの受注になったのかを最後まで追うことができます。 ■新規サービスを世の中に広めていくフェーズならではの手応え 「Deep Predictor」は市場がこれから拡大していく予測AI領域のサービスであり、大手企業からの注目度も高い状況です。マーケティング施策を経由して、日本を代表する大手企業様からの受注に至った実績も複数あります。少人数の体制のため、一つの施策が事業の売上に直結する手応えを得られます。 ■「まだ型がない」ことそのものが裁量に 確立された勝ちパターンがある領域ではないため、何を試すかをご自身で決められます。既存の仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る側に立てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,700円～571,400円 固定残業手当/月：129,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によって上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等考慮します。 ■年2回改定（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 次世代メッセージ「絶対リーチ！RCS」開発・運用エンジニア◆リーダー・サブリーダー候補◆グロース上場
      ■□絶対リーチ！RCSサービスの開発・運用業務などを担当／フレックス／リモート可□■ 【仕事概要】 ◎急成長が見込まれる次世代コミュニケーションプラットフォーム「絶対リーチ！RCS」の開発・運用メンバーとして、新規機能の開発からサービス改善、運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ◎企画部門や経験豊富なシニアエンジニアと連携しながら、プロダクトの方向性を理解したうえで開発を進めていただくことがミッションです。 ◎まずは既存機能の改善や運用から始めていただき、経験やご志向性に応じて、要件整理や新規機能開発などの上流工程にも挑戦いただけます。 ※当社は導入社数累計7000社以上の「絶対リーチ！SMS」「絶対リーチ！RCS」やAIサービスを保有しており、将来的にはこれらに親和性の高い新規プロダクト開発にも携わっていただく可能性があります。 【具体的な仕事内容】 絶対リーチ！RCSサービスの開発・運用業務 ・サービスの新規機能開発 ・利用データの分析にもとづく、サービスの運用・改善 ・プロジェクト管理補助 ・サービス企画と連携した要件整理 ・サービスの運用保守 【開発環境】 ■AWS上でのサービス構築となります。 ■開発言語はTypeScript、React、Node.js、Python、インフラはAWSのマネージドサービスを活用 ■監視：Datadog ■進捗管理：Backlog ■テスト：Jest、Playwright ■コミュニケーションツール：Slack、Google Meetを利用 ■AI駆動開発 【自社プロダクト】 ■簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス：「絶対リーチ！RCS」： ■AI CROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス（導入社数7000社突破）：「絶対リーチ！SMS」 ■専門知識がなくても直感的に使える“ノーコード”のAI予測分析ツール：「Deep Predictor」 ■顧客の声を収集 / 分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール 変更の範囲：会社の指示する業務になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～380,900円 固定残業手当/月：89,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等考慮します。 ■年2回改定（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロンビア・ワークス株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷｜東証STD上場】不動産開発営業（マンションから事業用まで幅広く）◆増収増益続くディベロッパー
      • NEW
      ～キャリアアップ・年収アップしたい方歓迎◎/2024年3月末に新規上場/服装はオフィスカジュアル勤務OK/所定労働7時間30分/勤務先は渋谷最新施設の「渋谷アクシュ」～ ■主な業務内容 不動産開発業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・開発用地および収益不動産の取得 ・事業企画 ・期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応) ・竣工不動産の売却 ・マネジメント業務全般 ・業務改善、業務効率化 ■業務の特徴 ◎一都三県の中でも23区内に特に力を入れ、紹介やテレアポ・交流会等でお客様を獲得します ◎少数精鋭組織が故に承認フローが長くないため、決裁スピードが非常に早く、仕入れ決裁まで最短2日程度です 　また、幅広いアセットを取り扱っている事もあり、安定して用地取得ができています。 ◎ホテルやマンション、オフィスビル等の建物のコンセプト企画から構想を練っていただきます。※規模は約10~15億円程度 ◎設計会社やゼネコン等社内外の関係者と協力して建物の竣工を目指します。※開発期間は2~3年程 　ご自身の裁量でワンストップの業務が行えるため、スキルアップしたい方は大歓迎です！ ■部門体制 ・投資部(営業)は現在18名の社員が在籍 　投資第一部(9名)：営業(8名)/アシスタント(1名) 　投資第二部(9名)：営業(8名)/アシスタント(1名) ■キャリアパス 入社1年目から不動産開発業務のすべてに携わり、数十億円規模の事業を動かせるため、手に職がつく早さや、専門知識の習得は他では体験できないレベルです。 ※定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます 少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば様々な業務（計画策定、社内PJ推進など）にも挑戦することが可能です！ 《社員の声》https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2025年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷｜第二新卒歓迎】総合職（まちづくり営業）◆増収増益続くディベロッパー/キャリアパスも豊富◎
      ～未経験者歓迎×20代活躍中◎／所定労働7.5H／2024年3月末に新規上場企業◎2024年秋に最新施設の駅直結「渋谷アクシュ」移転～ ■業務内容 不動産開発における、用地取得から企画設計、売却の業務を一気通貫でお任せします。 業界未経験の方でも上長やチーム内でサポートし合うので、安心してご経験を積むことができます！ ■具体的な業務の流れ 《開発用地および収益不動産の取得》 不動産デベロッパーのミッションは「人々の心を動かす街づくり、建物づくり」を行うことですが、そのためには開発用地の取得(購入・投資)が欠かせません。 都内の不動産仲介業者様を中心に営業活動を行い、マーケットの調査や市場に出ている不動産の情報収集、事業性がありそうな隠れた優良物件を探してくることが大きなミッションです。 ↓ 《事業企画》 開発用地を購入したら、どんな建物を建てるかを企画します。 「こんなのあったらいいな！」「これからの建物に求められるものって何だろう」「最近のトレンドって？」「この街にはどんな人が住んでいるんだろう…」等 様々な要件や日常的な皆さんのアイデアをもとに設計士と打合せを重ね、街や人にとって最適な企画を考案します。 ↓ 《竣工した不動産の売却》 企画をもとにおよそ1～2年かけて皆さんのアイデアがようやく形になります。 出来上がった建物に無事入居者が入り、稼働した段階で建物を売却します。 販売先は様々ですが、国内外の機関投資家や富裕層に向けておおよそ数十億円の商品を販売していきます。 ■キャリアパス 定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。 入社1年目から不動産開発業務のすべてに携わり、数十億円規模の事業を動かせるため、手に職がつく早さや、専門知識の習得は他では体験できないレベルです。 少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば様々な業務（計画策定、社内PJ推進など）にも挑戦することが可能です！ 《社員の声》https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2025年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオレ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西新橋1-6-11西新橋光和ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【内幸町】経理・財務◆裁量大◎／フレックス×在宅勤務可／早期にキャリアアップ◎／上場企業
      • NEW
      【若手から早期にキャリアアップ！／A経理経験→財務領域へキャリアップ！／裁量大◎／フレックス×在宅勤務可と柔軟な就業環境◎】 ■業務内容： インターネットサービス、AI・Web3分野のインフラ事業へ積極的に取り組むテクノロジー企業である同社で、経理財務担当をお任せします。 上場企業の環境で経理業務はもちろんのこと、内部統制、開示業務 ＜具体的な業務＞ ・会計・税務データ入力 ・決算業務 ・会計監査対応 ・内部統制 ・税務対応 ・請求書関連業務　 ・業務効率化　など ■組織構成 グループリーダー（40代半ば）1名、派遣社員1名　計2名 ■採用背景 現状アウトソーシングしている経理業務について、将来的な内製化を予定しております。体制強化を図り、同社経理部門の体制再構築を図ります。 ■求める人物像 ・社内外の関係者と円滑に連携が取れる ・モチベーション高く、前向きに、そして楽しく業務に取り組める ・新しい技術やシステム等も柔軟に取り入れる姿勢 ・成功体験から失敗経験まで積み重ねてきている方 ・最後までやり遂げる責任感 ■ポジションの魅力 ＼上場企業×大手企業との取引実績×事業展開のスピード／ 上場企業として、AI関連の半導体開発や販売を手掛けるグローバル企業様等との取引もある中で、事業展開のスピード感が早いのも特徴です。上場企業の安定性×事業展開のスピード感の双方のハイブリット！ ＼ワークライフバランス×裁量の大きさ◎／ 年休125日、土日祝休、週2在宅可、フレックスと、長期的に就業しやすい環境です！また、業務における裁量も大きく、改善提案等も積極的に行うことが可能な社風です。「スピード感を持って業務に取り組みたい方、キャリアップ志向の方」×「ワークライフバランス」の実現可能な環境です！ ■同社について ＼e-business を通じて世の中を ole（応援）していく／ 独自の会員基盤とデータマネジメント力を活用したインターネットサービス、および新たな成長領域としてAI・Web3分野のインフラ事業に積極的に取り組むテクノロジー企業です。上場企業の安定基盤を有しつつも、スピード感をもった事業展開が特徴！さらなる事業拡大を図るため、体制強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇面は、スキルやご経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーシー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル2F、8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】ITインフラソリューション営業◆週2リモート可◎残業15h程／東証スタンダード上場
      ～業界未経験歓迎！残業15h程・週2リモート可／ITスキル向上◎東証スタンダード上場のIT企業～ ■仕事内容： 提案先は富士通系列や日立系列をはじめとした、ITベンダー様やエンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。 商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。 まずは部内のトップセールスに同行しIT知識／商材について学んでいただき、徐々に自分の案件を担当し初受注を目指します。 チームで年間予算達成を目指しますが、基本的にはお客様に対し窓口となる担当営業は１人です。裁量は持ちつつ、つまづいたときのフォローやマネジメントはきちんと上司が行っていくバランスの取れているスタイルで営業活動を行っています。 ■組織構成： 第2営業統括部第1営業部：部長（40代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー2名（20代男性・20代女性） ■働く環境 社長から発信されている働き方に対しての意識改革が、社員全員に浸透しているため、在宅勤務制度あり、残業は月15時間程となっております。長期就業をお望みの方や、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。 また、東証スタンダード市場に上場している企業でありながら、社長や役員とも距離が近く、非常に和気藹々としたアットホームな雰囲気で就業することができます。 ■Mission：「IT障害をゼロにする」 私たちのコーポレートミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル2F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～348,000円 固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：年2回（昨年度3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全7件
    • ECサイト改善コンサルタント｜Webディレクター経験歓迎｜大手ECの売上支援【スタンダード上場】
      ～経験を活かし上場企業でキャリアチェンジ｜大手企業向け提案｜市場価値の高いSaaS～ 大手EC事業者が抱える「商品が見つからずユーザーが離脱している」「サイト内検索が売上につながっていない」「膨大な商品データを十分に活用できていない」といったWeb・EC上の課題を整理し、データやサイト分析をもとに改善策を提案します。Webディレクターとして経験してきた、顧客へのヒアリング、課題整理、アクセスデータの分析、改善施策の設計、社内外の関係者との調整といったスキルを、そのまま活かせます。 ■業務詳細 ・新規顧客への提案（反響型）： お問い合わせや自社セミナーに参加されたお客様を対象に、現状のECサイトの課題やニーズを綿密にヒアリングします。飛び込み営業ではなく、反響型の営業手法で活動しています。 ・既存顧客へのフォロー・機能提案： 導入後も顧客と伴走し、ECサイトの更なる売上向上を目指して効果測定や追加機能・新製品の導入提案を行ないます。 ・営業プロセスの仕組み化： より質の高い提案を行なうための活動分析や成功事例の共有など、チーム全体での仕組み作りにも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 営業部は12名体制で、男性7名・女性5名が活躍しています。業界未経験入社のメンバーも多く、OJTやナレッジ共有文化が充実しています。年次に関係なく相談しやすく、チームで成果を目指す風土が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後は、自社製品やEC業界、提案の進め方について段階的に習得していただきます。その後、EC事業者に対し、サイト内検索、レコメンド、レビュー、ハッシュタグなどのZETA CXシリーズを活用した改善提案を担当します。 ■当社について 当社はスタンダード上場企業として、大手EC事業者向けに独自のSaaSソリューションを提供しています。顧客ごとに最適化したフルカスタマイズ型の提案を強みとし、国内有数のECサイト運営を支援しています。安定した事業基盤と高成長市場の双方を兼ね備え、営業として大きく成長できる環境が整っています。 ＜導入先企業様（一部抜粋・敬称略）＞ 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～295,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：84,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回、人事査定と弊社規定に基づき給与改定実施） ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり） ■モデル年収 マネージャー：8年目/1000万 リーダー：5年目/650万 メンバー：3年目/500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手向けEC×AI活用提案◎個人ノルマ無／成長中企業で市場価値UP◎上場企業◇年休140日
      ◇上場・三軒茶屋／大手企業等と取引多数／昇給チャンス年4回／住宅手当あり／残業月13時間程度／研修制度◎◇ 大手EC向けSaaS製品の提案営業を担当いただきます。単なるツール販売ではなく、顧客の課題を特定し、その解決策として自社製品の必要性を啓蒙する「課題解決型営業」のスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。反響型の営業手法で、飛び込み営業はございません。 ・既存顧客へのフォロー：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 ・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます 。 ■魅力： ・大手企業の成長を支えるエンタープライズ営業に挑戦できます。 ・無形商材の法人営業経験を活かし、早期から裁量を持ち一線で活躍できます。 ・個人ノルマはなく、チームで成果を追うようなスタイルです。 ・国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を確認することができます。 ・顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを実感できます。 ■組織構成・キャリアステップについて 営業部（12名：男性7名、女性5名） 先輩の事例では、Web系営業から転職し1ヶ月で商談デビュー・1年で管理職へ昇格した例もございます。また、大手代理店出身者が入社初年度にマネージャー就任した実績もあり、年4回の査定で自身の頑張りやスキルをしっかり評価されスピード昇格が叶う環境です。 ■『ZETA CXシリーズ』について：https://zeta.inc ECサイトや予約サイトの「買い物体験の向上」と「売上拡大」を支援する自社製品です。サイト内検索エンジンをはじめ、AIを活用した検索最適化サービス・ハッシュタグ生成サービス等、ECに関わる幅広いソリューションとして全11製品で構成されています。 ◎各業界大手ECサイトへの導入において国内トップシェアクラス ◎個別要望に応じた柔軟なカスタマイズ～運用サポートまで提供 ◎特許取得製品複数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～473,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：128,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 490,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回）給与改定：四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MFS

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2FFINOLAB
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町駅】Webマーケター◆不動産AI査定「CAPS」／企画から改善まで一気通貫
      • NEW
      ～Webサービス企画・グロース／不動産AI査定「CAPS」／企画から改善まで一気通貫～ ■募集背景： 金融×不動産×AIの領域で急成長する以下3つのサービスの集客を担い、マーケティングをリードしてくれる方を募集します。 まずはCAPSをメインに他部署と連携しながらマーケティングを担っていただきます。 1.マンションAI査定「CAPS（キャップス）」（14.6万棟のマンションデータを保有／2026年7月時点） 2.住宅ローン比較診断「モゲチェック」（累計利用者50万人） 3.不動産投資「INVASE（インベース）」（会員登録数5万名） CAPS（キャップス）は2026年7月に公開した新サービスです。日本のマンション保有者全員に登録いただけるサービスを目指して集客を強化しており、登録ユーザーへモゲチェックやINVASEを紹介するクロスセルも視野に入れています。 本ポジションは、SEO／AIO（AI検索での引用最適化）を軸に、3サービスを横断してサイトグロースをリードしていただく役割です。少人数のマーケティング組織のなかで、経営との距離が近く、意思決定から実行までのスピードが速い環境です。ご本人の希望と能力に応じて職務範囲を広げられ、将来的にマーケティング組織を率いていけるリーダー・幹部候補として募集をします。 ■業務内容： ◇CAPSの現状の課題と改善点を見つけながら、施策を実行する ◇CAPSを中心とした、3つのサービス横断のSEO／AIO戦略の策定と実行 ◇SEO対策（ベンダーへの依頼、運用） ◇大規模データ（物件・金利・銀行情報など）をコンテンツ化し、検索資産に変えるサイトグロース ◇コンテンツ企画から公開までのディレクション（構成設計、CMS・構造化データの要件整理、外部ライターの起用） ◇問い合わせ率の改善を目的としたサイトディレクション（LPO・申込導線の改善、エンジニア・デザイナーとの協働） ■ポジションの魅力： ◎金融×不動産×AIの領域において、マーケティングに専念できる環境が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～924,000円 固定残業手当/月：174,000円～326,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：年収とは別に、業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】SEO/AIOマーケティング＜次世代幹部候補＞◆AI×金融×不動産／フルフレックス
      toCマーケティング（次世代幹部候補）／AI×不動産×金融／東証グロース上場／フルフレックス／ブランド作りを牽引 ■ なぜ「あなたのSEO設計がマンション売買の入口になる」のか 当社は2024年6月に東証グロース市場へ上場したフィンテック企業です。2025年7月にマンションAI査定サービス「CAPS」を公開し、全国14.6万棟と国内ほぼ全てのマンションの価格・物件データを保有しています。 CAPSは、マンションの売買が完結するプラットフォームを目指しており、最終的には全国のマンション保有者が登録するサービスを構想しています。その実現には、保有データを効率的に集約し検索流入を最大化するSEO/AIO戦略が不可欠です。 公開直後の今だからこそ、数万ページ規模のサイトをゼロから設計できる貴重なフェーズです。また、日本では個人が成約価格データへアクセスしづらい状況が続いていますが、CAPSはその情報格差を解消し、ユーザー視点で適正価格の判断を支援するサービスです。検索を通じて、その入口づくりを担っていただきたいと考えています。 ※CAPSサイト https://caps-app.jp/ ■仕事内容 3サービスを横断し、SEO/AIO（AI検索引用最適化）を軸としたサイトグロースをリードしていただきます。 ・「CAPS」を中心とした、3サービス横断のSEO/AIO戦略の策定と実行 ・物件や金利データをコンテンツ化し、検索資産に変えるサイト設計 ・コンテンツ企画から公開までの制作ディレクション（構成、CMS要件整理） ・LPOや申込導線の改善、開発チームとの協働によるcv向上 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■魅力・やりがい ・単なるSEO担当ではなく「AI×不動産×金融」による次世代の不動産売買プラットフォームづくりの中核メンバーとして関っていただきます。 ・サービスブランドの認知向上を目的とした広報施策やメディア戦略など、事業成長に必要なマーケティング領域へ幅広く携わることが可能です。 ・取締役CMOの直下、マーケティング部3名の少人数体制です。将来的に組織を率いていただくことを期待しており、役員への昇進パスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,667円～927,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セカンドサイトアナリティカ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【リモート中心】プロダクトエンジニア■与信・不正検知を支える金融AIプロダクト<R2Engine>
      ★AI・機械学習モデルの実行基盤「R2Engine」のグロースに企画から実装まで携わる！金融・決済領域の社会インフラを支える自社プロダクト開発ポジション！ ★OpenAI・Claudeなど最新LLMの検証や実装を推進中！顧客導入だけでなく新機能開発・技術選定まで裁量を持って携わることができます！ 与信判断・不正検知などに活用するAIモデルの総合実行基盤である自社プロダクト「R2Engine」の製品のグロースから拡販に向けた導入やカスタマイズまで、自社プロダクトに関して一気通貫で対応いただきます。 ■担当業務 ＜プロダクトグロース＞ ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画・設計・実装 ・導入企業からのフィードバックを製品改善に反映する仕組みづくり ・LLM/RAG等の先端技術の調査・プロトタイピング・製品への導入判断 ・コードレビュー・品質改善・技術的負債の解消 ＜顧客への拡販＞ ・新規顧客へのR2Engine導入・構築・カスタマイズ ・顧客の業務課題を理解し、R2Engineを活用したソリューションを設計・提案 ・導入後の運用支援・障害対応を通じた顧客との信頼構築 ＜その他＞ ・自身およびチームの作業計画策定・進捗管理 ・技術ドキュメントの作成・ナレッジ共有 ・AIを活用した業務プロセスの実践・改善 ■開発環境 ・バックエンド：Python,Django,Django REST Framework,Pydantic ・フロントエンド：TypeScript,React,Material-UI,Redux Toolkit ・データ/ML：pandas,NumPy,scikit-learn,LightGBM,LLM API(OpenAI / Claude) ・インフラ：AWS（ECS Fargate,RDS,S3,Lambda,Step Functions) ■同社に関して JCBをはじめとする大手企業向けにAI・データ分析を活用した課題解決を提供する東証グロース上場企業です。 与信審査や不正検知など社会インフラに近い領域でAI活用を推進しており、コンサルティングからプロダクト開発まで一気通貫で携われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【実際の給与例】 年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与） 年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】AIアーキテクト（AIモデルのシステム化など）◆プライム案件多数／モダンな環境
      ★与信審査・不正検知など社会インフラを支えるAIソリューションを構築＆PoCに留まらず実運用まで伴走！ ★TensorFlow・LightGBM・生成AIを活用しながら、最適なアーキテクチャ設計と技術選定を担うポジション クライアントの課題に対して、AIを活用したソリューションの提案から実装までを担当していただきます。単なる技術提供ではなく、最適な解決策を考え、技術的に実現するという一気通貫の仕事です。 ■具体的には ・クライアントとの打ち合わせ、要件ヒアリング ・課題解決のための技術的アプローチの検討・提案 ・AIモデルの設計・実装 ・システム全体の設計 ・開発 ・導入後のフォローアップ、改善提案 ※勤務はリモートワーク中心で、クライアントとの打ち合わせもオンラインが基本です。 ■案件概要 NTTドコモの金融・決済領域の事業拡大に向けて”dカード”の与信審査など金融・与信審査に同社のプロダクトが活用されるなど、金融・決済の分野に強みを持っています。 一方で、大阪ガスなどのインフラ企業や大手小売企業といった他業界のニーズも増してきており、様々な案件に携わることが可能です。 ＜案件事例＞ ミッション：AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化 ・言語：Python / JavaScript / TypeScript / SQL ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで ■開発環境 ・言語：Python、JavaScript/TypeScript ・フレームワーク：FastAPI、Django、React ・DL/ML：scikit-learn、XGBoost 、LightGBM、TensorFlow ・生成AI：Claude、Gemini ・インフラ：AWS、Azure ・データベース：PostgreSQL、MySQL、MongoDB ■同社に関して JCBをはじめとする大手企業向けにAI・データ分析を活用した課題解決を提供する東証グロース上場企業です。 与信審査や不正検知など社会インフラに近い領域でAI活用を推進しており、コンサルティングからプロダクト開発まで一気通貫で携われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【実際の給与例】 年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与） 年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インバウンドテック

    コールセンター
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】SV◆AI技術を駆使した最先端コンタクトセンター事業のマネジメント◆グロース上場／受電メイン
      ～上場企業／月給33万～／残業月20時間程度/受信メイン／150社以上のクライアント／年休121日／SV経験生かせます！／転勤なし～ ■業務内容： コンタクトセンターの運営、数値管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 センターの品質向上に向けた幅広い業務に携わっていただきます。 ・コンタクトセンターの運用、管理 ・スタッフの勤怠管理/シフト作成 ・新人教育、研修 ・エスカレーション対応 ・クライアント対応/定例会への参加 ・サービス品質向上に向けた施策の立案　など 【特徴】 ・受信8割／発信2割の落ち着いたセンター ・電話・メール・チャットなど多様なチャネル対応 ・美容・インフラ・官公庁など150社以上のクライアント ・転勤・ジョブローテなしで安定勤務 【取扱い案件いろいろ！】 航空会社の予約受付、通信会社の解約対応、化粧品メーカーのお問い合わせ、自治体の健康診断案内など、幅広い業務を委託しています。 ■組織構成： 20代～50代と幅広い年代が活躍しており、男女比5：5のバランスのとれた組織です。 ■キャリアアップ： 定期的に評価面談を行い、理想のキャリアアップを実現するためのフィードバックを実施しています。 未経験から最短半年でアシスタントリーダーに登用の実績があるなど、実力や頑張りが正当に評価される環境です。 《キャリアステップ／役職手当》 ・アシスタントリーダー／月1万円 ・プロジェクトリーダー／月3万円 ・アシスタントマネージャー／月5万円 ・プロジェクトマネージャー／月8万円 ・ミドルディレクター／月13万円 ・プロフェッショナルディレクター／月15万円 ■働く環境について： ◎休日は『土日どちらか＋平日休みの週』と『土日や月火など連休の週』の組み合わせのイメージです。 ◎基本的に、遅番の翌日に早番出勤などはありません ◎毎週1回、定時退勤日を設けています。 ◎クライアントのデータ集計もAI活用し、業務の効率化。 ◎夏季休暇は8月～9月の間で連続3日以上の有給取得を会社が推奨！通常休みとセットで5日以上の長期連休もとりやすいです。 ◎残業10h程度（担当業務や時期により異なる場合があります） ◎有給休暇前借制度（3日間）あり、入社直後でも有給取得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,180円～297,222円 固定残業手当/月：85,820円～102,778円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当の時間を超過した場合は、手当を追加支給します。 ■持株会奨励金 ■業績手当（毎年1回／3月）※過去3年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／月給28万円以上／残業少なめ
      • NEW
      大手企業や官公庁から依頼を受けた、 商品の注文対応やサービスの予約受付、問い合わせ対応などを行います。 …… ★どんなことを話すの？ …… 担当案件は、旅行予約、ライブグッズの注文受付、スキンケア商品の問い合わせ、行政サービスのご案内などさまざま。 「この商品を注文したいんです」 「給付金の手続きで、この画面ってどうやって進めたらいい？」 そんなご要望やご質問に答え、サポートしていきます♪ ※受電のみ・発信のみの案件もあり ※ビデオ通話なし（音声通話のみ） ＜例＞注文対応の場合 ━━━━━━━━━━━ （1）通販などをご利用されるお客さまから着信 ↓ （2）マニュアルに沿って注文内容をヒアリング ↓ （3）ヒアリングした注文内容をシステムに入力 ↓ （4）1件の対応が完了 ※1件当たりの対応時間は15分程度 他にも大手飲食チェーン、医療サービス、航空会社や電力会社、自治体など、業界の豊富さが私たちの特長。 ひとつの分野だけでなく、幅広い世界の“裏側”を知れる面白さがあります！ ☆食品や美容、旅行など得意に合わせて担当分野を変更することもできます！ …… ★一人じゃない安心感 …… １つの案件につき、20名以上のオペレーターで担当します。 また、複数名のリーダーや2名以上のSVがいる案件も多く、サポート体制は万全。 応対中に「どう答えたら良いんだろう」と迷うときも、管理者がすぐにフォロー。 「こう喋ったらいいよ」と適宜アドバイスしてくれます。 また、AIツールでQ&Aを素早くチェックしたり、チャットツールで気軽に相談することも！ もちろん、どうしても上手く答えられない状況になったら、管理者が対応を引き継ぐのでご安心ください。
      【東京／大阪／静岡／岩手】◎希望センターでの勤務　◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎 ◆東京・大阪・静岡・岩手のうち、希望するセンターでの勤務となります！ ＜新宿センター＞ 東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル6～9F ★各線「新宿駅」より徒歩9分 　東京メトロ「新宿三丁目駅」「新宿御苑前駅」より徒歩4分 ＜大阪センター＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル3F・7F ★Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩3分 ＜静岡センター＞ 静岡県静岡市葵区御幸町4-1　アーバンネット静岡ビル8F ★JR東海道線 静岡駅より徒歩10分／静岡鉄道 新静岡駅より徒歩5分 ＜盛岡センター＞ 岩手県盛岡市中央通3-1-2　盛岡中央通三丁目ビルディング3F・4F ★JR「盛岡駅」より徒歩13分 ◎受動喫煙対策あり
      【新宿・大阪】 ■経験者：月給28万円～ ■未経験者：月給25万円～ 【静岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給22万円～ 【盛岡】 ■経験者：月給24万円～ ■未経験者：月給21万円～ 各月給には固定残業代を含みます。 ・新宿・大阪経験者：30時間分／月52,456円～ ・新宿・大阪未経験者：30時間分／月46,836円～ ・静岡・盛岡経験者：30時間分／月44,962円～ ・静岡未経験者：30時間分／月41,215円～ ・盛岡未経験者：30時間分／月39,342円～ ※上記を超える場合は追加で支給 ★経験に応じて管理職採用やSVの採用も実施しています ■キャリアステップ／（　）内は役職手当 アシスタントリーダー（1万円） 　▼ プロジェクトリーダー（3万円） 　▼ アシスタントマネージャー（5万円） 　▼ プロジェクトマネージャー（8万円） 　▼ ミドルディレクター（13万円） 　▼ プロフェッショナルディレクター（15万円） ステップアップ後は、大手企業だけでなく、自治体や省庁などの大型案件の管理者をお任せする想定です（外国語の案件に挑戦することも可能）
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    株式会社ショーケース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 自社サービスのインフラ／運用シニア（マネージャー候補）リモート・フルフレックス／東証スタンダード上場
      《ポジションの魅力＆得られる経験》 ◆上場企業の「安定性」×少数精鋭の「圧倒的な裁量」 強固な事業基盤を持ちながらも、組織は少数精鋭で運営されています。大企業特有の縦割りや官僚主義はなく、スピード感を持って現場の裁量でインフラ改善に取り組める「いいとこ取り」の環境です。 ◆社会インフラを支えるやりがい eKYCやAI-OCRなど、絶対に止めることのできない機密性の高いサービスを、ご自身の運用スキルとPM力で支え、組織横断で品質を向上させる手触り感を得られます。 ◆柔軟な働き方が可能 当社ではフルフレックスタイム制（コアタイムなし）に加え、リモートワーク勤務も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ※フルリモートワーク勤務相談可（※同社規定に準ずる） 週2回の社食提供をきっかけに、メンバーがオフラインで集まる機会を設けています。（任意参加） 業務の優先順位や改善点について話し合うなど、気軽に意見を交わしたり、日頃の疑問や悩みを相談したりと、チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。 ■採用背景 「ProTech（eKYC）」や「PAO（AI-OCR）」といったエンタープライズ向けの自社SaaSサービスを展開しており、大手金融機関や自治体への導入が加速しています。事業拡大と取り扱うデータの機密性向上に伴い、既存インフラの安定運用とセキュリティ水準の維持・向上が急務となっています。 AWS環境の堅牢な運用・改善をリードしつつ、社内の各開発チームと連携して脆弱性対応やインフラプロジェクトを横断的に統括・進行して頂けるシニアエンジニア（将来のマネージャー候補）を募集します。 【業務詳細】 ・AWSインフラの運用・保守・継続的改善 高可用性・高セキュリティを維持するための日常的な監視・運用・パフォーマンスチューニング ・脆弱性対応の横断統括 セキュリティツールのアラート対応、各開発チームと連携したパッチ適用やセキュリティアップデートの推進 ・インシデント対応 障害発生時の迅速なトラブルシューティング、原因究明、および恒久対応策の策定・実行 ・インフラプロジェクトの進行管理（PM） EOS/EOL対応や環境移行などのプロジェクトにおける、スケジュール・タスク・リソースの管理と推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,100円～554,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 351,100円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】別途支給　※残業代の支給方法はグレードにより異なる 【出社奨励金】月2万円 ・給与改定は年2回 ・決算賞与：年1回　※業績に応じて賞与の支払いあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社サービスの開発基盤リード／リモート可・フルフレックス／東証スタンダード上場
      【自社SaaSサービスを支える開発基盤づくり】 当社では自社SaaSサービスを提供しているため、サービスの成長を支える開発基盤を構築・改善していけることが、このポジションの魅力です。 開発基盤リーダーとして、開発者がインフラやセキュリティの複雑さを意識せず、迅速かつ安全にプロダクトをデプロイできる「ゴールデンパス」の構築に取り組んでいただきます。 また、AWS IAMを用いた高度な権限設計を通じて、最小権限の原則を徹底した強固なガバナンス体制を実現していただくことに加え、サービスの成長に直結する幅広い領域に裁量を持って取り組むことができます。 単なる運用・保守にとどまらず、技術的負債の解消を主体的にリードし、必要な仕組みの改善を推進することで、自社SaaSサービスの開発スピードと安全性を高めていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・標準プラットフォームの設計、提供 開発者がセルフサービスで利用できる、再利用可能なインフラ基盤（ゴールデンパス）を整備する ・IAM・セキュリティ統制の高度化 AWS IAMを活用したアクセス管理の設計、およびネットワークセキュリティの統制を実装する ・CI/CDパイプラインの自動化: GitHub Actions等を用いて品質ゲートを構築し、リリースフローの高速化と安全性を両立させる ・技術的負債の解消 EOS/EOL対応を含む、インフラ基盤の継続的なアップデートと最適化を主導する ・インフラガバナンスの強化 IaCを用いた一貫性のある環境構築と、監査可能なインフラ運用を確立する ■働き方 フルフレックスタイム制（コアタイムなし）に加え、リモートワーク勤務も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ※フルリモートワーク勤務相談可能（※同社規定に準ずる） 週2回の社食提供をきっかけに、メンバーがオフラインで集まる機会を設けています。（任意参加） 業務の優先順位や改善点について話し合うなど、気軽に意見を交わしたり、日頃の疑問や悩みを相談したりと、チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：453,000円～655,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 473,000円～675,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】別途支給　※残業代の支給方法はグレードにより異なる 【出社奨励金】月2万円 ・給与改定は年2回 ・決算賞与：年1回　※業績に応じて賞与の支払いあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテレビジョン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • コンサルティングセールス＜外資就活ドットコム＞◆グロース上場◆事業開発に携われる◆外資ハイクラス特化
      • NEW
      ★外資・ハイクラス企業に特化した就活プラットフォーム運営 ★大手企業の課題解決のために、事業・商品開発から提案可能◎ ■募集背景 　当社は、就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を屋台骨として堅調成長を続けてまいりました。 徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきましたが、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。　 　そこで今、我々は執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 　就活支援事業でも、これまで支援しきれていなかったユーザー層の開拓や、新たなサービス・プロダクトの開発、M&Aの加速化 等の新しい取り組みを着々と進めております。そして、この変革フェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる仲間を募集しています。 ■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。 顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。 そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 ・年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント ・新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発 ・短期売上に繋がる商品改善・サービス開発 ・中長期の競争力向上に向けた事業開発 ・自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント ・社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括 ・事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ ・営業チーム（2-3名）のマネジメント ・営業戦略の立案と実行管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,416,000円～6,636,000円 固定残業手当/月：132,000円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木駅】採用広報（採用ブランディング）◆EVP設計からコンテンツ制作・インナー広報まで担う
      • NEW
      ■業務概要： 「入社前に聞いていた話と同じだった」。そう言っていただける発信を、ここから一緒につくっていただくことをお願いしたく思っています。 外資就活ドットコムを運営する当社で、今回、専任の採用広報を新たに募集します。 広報・PR、編集、採用担当としての発信。どの経験からでも生かせる仕事です。 CHROと相談しながら、同時に募集している採用マネージャー・新卒リクルーターと一緒に進めていただけます。 ■主な業務： ご経験に合わせて、どこから始めるかをご相談しながら決めます。 ・EVP（当社で働く理由）とキーメッセージづくり（CHRO・採用マネージャーと） ・採用コンテンツの企画・取材・執筆から公開まで ・採用FAQの整備：面接で候補者の方から出た質問を集め、記事や資料で答える。選考の各段階で、候補者の方に何をお渡しするかを設計する ・既存素材の棚卸しと拡張：社員紹介（Members）、会社説明会の動画、Tech Blog、Company Deck ・社内向け発信（インナー広報）の企画：事業部の取り組みや新しく入った社員の紹介など、社員が互いの仕事を知るための発信 ・採用サイト、note、X、YouTube（ショート動画を含む）、Wantedly などの運用。どのチャネル・フォーマットを使うかも、一緒に考えていただけます ・経営陣・現場のキーパーソンの発信の設計と支援：インタビュー形式で話を引き出し、本人名義の記事や登壇資料にまとめる。社内の書き手を増やす ・求人票・スカウト文・面接でお伝えする内容と発信がそろっているかの確認と、SNSガイドラインの整備（コーポレート広報と連携） ■担当チャネルとコンテンツ例： 候補者の方が情報を探すタイミングごとに設計します。入社後に一緒に見直すたたき台です。 ・応募前：X・note・YouTubeショート。公開情報で作る「数字で見るハウテレビジョン」、事業責任者が語る「いま何を作っているか」 ・面接前～内定承諾前：採用サイト・Members・Company Deck。職種ごとの「入社後90日」、採用FAQ、課題も含めた「入社前に知っておいてほしいこと」 ・社内向け・新卒向け：新しく入った社員や事業部の紹介（社外発信の素材）、新卒リクルーターと共同で作る説明会・インターンの紹介 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,000円～5,887,992円 固定残業手当/月：110,000円～176,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／在宅可】アカウントプランナー※マーケティングを用いた課題解決／年休125日／土日祝休／実績◎
      • NEW
      【業界未経験OK／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎】 ■ポジション概要： 既存・新規クライアントの窓口として、マーケティングに関するクライアントの課題解決手段を提供していただきます。 ■業務内容： ・予算達成のための営業計画の作成 ・案件獲得のための戦略作成、および実行 ・担当するクライアント企業の課題のヒアリング ・社内、社外プロジェクトメンバーとの情報共有 ・課題解決となる手段（プロモーション、分析、システム等）のプランニング、企画立案 ・見積、スケジュール作成 ・提案～クロージング ・契約書の締結手続き ・案件の進捗管理 ・検収～請求処理、売上管理 ■キャリアパス・案件について： あなたの経験や強みを活かした案件からチャレンジ可能です。 将来的にはマネジメント業務など、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。 ※月1回の面談で相談しながら決定していきます。 ■ビジョン： 私たちフュージョン株式会社が目指すのは、「対話があり、互いに想い合い、人間味がある社会を創る」ことです。そのために、データ・テクノロジ・クリエイティブを融合（＝フュージョン）し、意味のある顧客体験を生み出していきます。 アカウントチームは、クライアントと関係構築を行い、深いコミュニケーションによりCRM領域の課題、ひいては企業課題を引き出し、その課題解決によって価値を提供することを目指します。 ■この仕事の特長・得られること： ・クライアントと長期的なパートナーシップを築き、クライアントと一緒の立場になって物事を考える・模索し続けます。 ・自分たちの関わった仕事が“マーケティング課題解決にどれくらい効果的だったか”をクライアントに必ず確認しているため、仕事の成果を実感できます。 ・決まった商材が無いため提案や意見を出す機会が多く提案力や企画力を磨けます。 ・多様な業種／業界（メーカー、小売、教育、BtoB）での経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：千代田区平河町1丁目3-13 CIRCLES平河町9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～332,542円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：56,963円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） ■年収例：600万円／営業／30代（月給40万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅可】アカウントプランナー※マーケティングを用いた課題解決／年休125日／土日祝休／実績◎
      • NEW
      【業界未経験OK／年休122日／土日祝休／2017年札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎】 ■業務内容： 新規／既存クライアントへの窓口として、マーケティングに関連するあらゆる領域、プロモーション／データ分析／システムツール導入などクライアントの課題解決の為のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアント企業の課題ヒアリングを行い課題解決となる手段（プロモーション、分析、システム等）のプランニング ・企画立案 ・見積、提案 ・案件スケジュールの進行管理 ・予実管理　等 ■提案先： 化粧品会社やお菓子会社、小売業、大学など多岐に渡ります。 基本的には紹介や問い合わせからお客様の元へ伺い、ヒアリングし、提案を行います。 ※無理な新規開拓や営業ノルマ等はございません。 ■配属先情報： ・アカウントチーム（10名）に配属予定です。 ■職務の魅力： ◎顧客に対して決まった商材だけでなく課題を吸い上げ、既存サービスなど新テクノロジーを用いて提案して頂けます。 ◎競合の少ない事業のため、ノルマや飛込営業一切なし。 ◎年間休日125日・土日祝日休・フレックス勤務で働き方◎ ◎取引先はイオンや「白い恋人」で有名な石屋製菓といった小売やメーカーなど多岐に渡ります。 ■当社について： マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。取引先は大手多数◎ フレックスタイム制のほか、出社勤務と在宅勤務を自身の業務都合や予定によって柔軟に選択できるハイブリッドワークを導入し、働きがい、働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：札幌市中央区北４条西４丁目１番地 伊藤ビル4階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円～337,542円 固定残業手当/月：56,963円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミーク株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】ネットワークエンジニア／IoT・MVNO向け大規模ネットワーク構築・運用／最先端技術環境
      【最先端IoT/通信インフラの設計・構築・運用／グローバルなネットワーク事業に参画可能／柔軟な働き方を推進】 ■業務概要 当社が展開するIoTプラットフォームやMVNE事業の技術基盤を支えるネットワークエンジニアとして、通信インフラの設計・構築・運用に一貫して携わっていただきます。大規模な通信事業者向けのネットワーク環境において、最先端のハードウェアや自社開発ソフトウェアを活用し、安定的かつ高品質なネットワークサービスの実現に貢献します。IoT/DX推進やグローバルなネットワーク構築など、幅広い領域で社会に新たな価値を生み出すポジションです。 ■業務詳細 ・MVNO事業者向けバックエンドや各種IoT通信サービスのネットワークインフラ設計・構築・運用 ・Cisco、Juniper、Arista、Nokia等の主要ネットワーク機器設定・運用 ・自社開発のRadiusやPCRF等の運用・改善 ・LTE/5G等モバイル通信、LPWAなど先端技術の導入・最適化 ・AIを活用したトラフィック予測やネットワーク最適化への参画 ・グループ会社が展開する独自LPWAサービスのグローバル展開支援 ・障害発生時の迅速な対応（24時間365日体制／頻度は月数件未満） ■扱うサービス IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』を中心に、MVNO事業者向け支援や通信インフラ全般 ■組織構成 少数精鋭のDevOps組織で、ソフトウェア開発・ネットワーク運用・技術企画が一体化 ■業務の魅力 IoT/通信インフラの最先端技術に触れ、グローバルな事業展開やAI活用による新しい価値創出に携われるポジションです ■教育体制 資格取得や学習補助制度が充実しており、先端技術の習得やスキルアップを支援します ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク推進・フリーアドレス環境で、多様な働き方を実現 ■想定されるキャリアパス ネットワーク全体の設計責任者や、グローバル事業推進リーダーとして活躍する機会があります ■企業の特徴/魅力 ソニーグループ発の技術力とベンチャー企業のスピード感を併せ持ち、自己成長とチャレンジを後押しする企業風土です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（標準賞与2.75カ月）、昇給年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモート可】ソフトウェアエンジニア／IoT-PFのバックエンド◆グロース上場×ソニーG発
      ◇技術・運用部門は、それらのサービスを実現するバックエンドシステムの開発と運用を一体的に行うDevOps組織で、IoTプラットフォームの技術企画からソフトウェア開発、運用までを最先端の開発環境上を使用しソフトウェアエンジニアリングで実現します。 ◇ソフトウェア開発者として、以下の設計・実装・運用を担当いただきます。 ■業務内容 ・開発リード、プロジェクトマネージメント ・通信事業者のバックエンド・フロントエンドの開発 ・サブスクリプションビジネスを可能とする会員管理・課金系システムの開発 ※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します 【開発環境】 開発言語：Java（Spring）、Kotlin 、Python、JavaScript（JQuery、 Vue.js） データベース：RDB 、MySQL、Oracle、PostgreSQL等 インフラ：AWS、オンプレミス ソースコード管理：GitHub CI/CD：AWS CodePipeline ■魅力 ◇IoT向けコネクティビティ提供でグローバルな展開を目指すミークの事業をソフトウェアで支えていただきます。 ◇多くのMVNO事業者様向けバックエンド、様々な商品に組み込まれたIoT通信サービスを実現するシステムをDevOps的に開発運用できます。 ◇最先端SaaS事業のDevOpsと同等な開発を行うことができます。 ■当社について ～世界を変える、そのイノベーションのそばに。～ 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の社員が、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感で自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 モバイル通信の技術を基盤に様々な価値を提供しています。 ◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【グロース上場】営業◆年収450万円～／賞与平均7か月分／国内製品シェアNo.1電子メールサービス◆
      ◆代理店販売促進などの企画・推進を中心に業務をお任せします！◆電子メールサービスを扱う会社／2025年10月グロース上場～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーとMBOで評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、直近の結果では半数以上のメンバーが達成しています。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ・年間休日数：125日 ■当社について ・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～281,400円 固定残業手当/月：56,000円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業【グロース上場】年収600万円～／自社製品／導入企業2万社突破／インセンティブあり
      ◆電子メールサービスを扱う会社で代理店営業をお任せ◆賞与平均7か月分／3万社以上の導入実績有/2025年10月グロース上場～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーと予算で評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、全体の達成率は50％ほどです。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ■当社について ・設立24年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：68,600円～90,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,600円～550,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】シニアエンジニアリングマネージャー（開発部部長）◆会話の一元管理SaaS開発企業
      【募集背景】 第二創業期を牽引するEMとして、急成長組織を一つの方向に束ねる 導入社数3,200社・6,400拠点以上を誇るコミュニケーションプラットフォーム『カイクラ』を提供する当社は、東証グロース上場を経て「第二創業期」の組織変革を進めています。 これまで開発組織は、現VPoEがEMを担当しており、他部署との役割整理、技術負債解消、心理的安全性と自律性を重視した土台づくりを推進してきました。現在、組織は20～30名規模へ急成長し、グループマネージャー層も育ってきています。一方で、組織の拡大に伴い「局所最適化の脱却」「知識の空洞化への対応」「VPoEへの役割集中の解消」といった新たな壁に直面しています。 今回募集するEMには、VPoEとタッグを組み、現場の自律性を活かしながら組織全体をひとつの方向へ束ねる「新たな司令塔」としての役割をお任せします。 【業務内容】 ・現場を統括し、ビジネスと技術を加速度的に前進させる ・全体最適に向けた組織・ブリッジマネジメント ・各チームの局所最適を排し、プロダクト全体の優先順位に基づいたリソース最適配置とロードマップの設計 ・PdM・CS・営業などのビジネスサイドと対等に対話し、抽象的な事業要件を開発現場が動ける言葉へ翻訳・落とし込み ・将来的な複数部署（部制）化を見据えたスケーラブルな組織構造および評価プロセスの運用 ・AI駆動開発の推進と品質・基盤の強化 ・生成AIやAIエージェントを前提とした開発プロセスの設計・定着と開発生産性の非連続な向上 ・システムのドキュメント化やナレッジ共有の仕組み化による「知識の空洞化」の防ぎ込み ・将来的なQA・SRE専任体制の構築を見据えた、品質保証・運用基盤のアップデート ・ピープルマネジメントと次世代リーダー育成 ・メンバーへの成長機会の提供、1on1や目標設定を通じた「一段上のリーダー」への引き上げ ・現場の強いこだわりや意見を汲み取り、互いに高め合えるチームカルチャーの醸成 ・採用戦略の立案・選考プロセスの改善および技術広報のリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：717,721円～1,150,153円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：112,613円～180,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,334円～1,333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって考慮します。 ※経験・能力に応じて高い給与を提示する可能性もあります。 ※上記「その他固定手当」は成長手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】セキュリティマネージャー◆社内初の専任ポジション／仕組み化を自分自身で設計できる
      ■□月次解約率約0.16％を誇る自社SaaS「カイクラ」／NTT東日本認定・受賞実績多数／社内初のセキュリティ専任ポジション／リモート可・フレックス□■ 【ポジション概要】 ランサムウェアは「暗号化による人質」からデータ窃取型の二重恐喝へと巧妙化し、生成AIの業務活用が広がる一方でAI関連リスクが新たな脅威として急浮上するなど、企業を取り巻くセキュリティ環境はかつてない速度で変化しています。加えて、サプライチェーン全体のセキュリティ対策状況が取引条件や企業評価に直結する動きも始まり、セキュリティはもはや情報システム部門だけの課題ではなく、経営そのものを左右するアジェンダになりつつあります。 今回、社内初のセキュリティ専任ポジションとして、現状のリスクを正しく把握し、規程整備・運用・開発連携までを自ら手を動かして推進しながら、将来的には仲間を増やし「守りの体制」を事業成長を支える仕組みへと育てていただける方を募集します。 前例のない環境だからこそ、何を最優先に守り、どう仕組み化するかを自分自身で設計できるのがこのポジションの醍醐味です。目先の脅威対応にとどまらず、経営層と対話しながら「セキュリティに投資し続ける会社」の土台をつくる――まさに今だからこそ価値のあるミッションです。 【業務内容】 ・情報セキュリティに関する中期方針・ロードマップの立案と実行、経営会議での状況報告 ・セキュリティ関連規程・運用ルールの整備と定期的な見直し（関連法令・ガイドラインへの対応を含む） ・社内外の脅威・脆弱性情報のウォッチと、対応フローの設計・運用 ・セキュリティインシデント発生時の対応手順の整備、発生後の振り返りによる継続的な改善 ・保有システム・情報資産の棚卸し、定期監査、リスク評価、脆弱性診断の実施 ・個人情報の取り扱いに関するルール策定と社内への定着 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,910円～862,270円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：85,623円～134,730円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,533円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：成長手当 ■人事評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CaSy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒本社】「訪問介護事業 立ち上げメンバー／採用・育成・品質責任者（CEO直下・裁量大）」
      【介護業界で培った経験を、次は事業づくりに活かしませんか。上場企業の安定基盤のもと、CEO直下で現場視点でサービス設計をお任せするポジション。フルフレックス・リモート可】 「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに、家事支援サービスを提供する東証グロース市場上場企業です。 独自のマッチングプラットフォームを活用し、家事支援領域で成長を続けてきた当社は、このたび新たに訪問介護事業へ挑戦します。 今回募集するのは、訪問介護事業の立ち上げメンバーです。 私たちはITやサービス運営の知見を持っていますが、訪問介護事業の経験やノウハウはまだ十分ではありません。 事業サイドといったビジネス的な部分はCEOが担当し、今回ご入社する方には、 「現場で経験してきたこと」 「管理者として学んできたこと」 「介護事業運営で培った知識」 を現場に入り込みながら事業づくりに活かしていただける方を求めております！ 年齢ではなく経験を重視します。これまで介護業界で積み上げてきた知見を、新しい形で社会へ還元してみませんか。 ■業務詳細 ・訪問介護サービスの運営体制構築 ・サービス品質基準の設計 ・業務マニュアルの作成 ・スタッフ教育・研修制度の構築 ・オペレーションフローの策定 ＜ゆくゆくは以下をお任せします＞ ・利用者満足度向上施策の企画 ・キャスト（訪問スタッフ）の採用・育成支援 ・現場課題の抽出と改善提案 ・CEOや経営陣との事業推進 ■業務の魅力 ・CEO直下で事業づくりに関われる 現場の経験を活かしていただきつつ、経営視点で事業づくりに参加！ ・自分の経験を仕組みとして残せる これまで培ってきた知識やノウハウを教育制度や運営ルールとして形に残すことが可能！ ・年齢に関係なく経験を評価 経験豊富な方の応募を歓迎します。 ※実際にキャスト育成講師として、50代で活躍されている方もおります！ ■就業環境 フルフレックス制（5時～22時）・リモート勤務可（ゆくゆく可）。 中抜けも可能とご家族の事情にも合わせやすいです。 ■企業の特徴/魅力 業界後発ながらテクノロジーとおもてなしを強みに成長、グッドデザイン賞受賞・東証グロース上場の安定基盤と革新性が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～317,450円 固定残業手当/月：77,800円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与、実績、経験などを総合的に鑑みて決定します。決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストアカウンティング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【11/13(金)／オンライン】PM向けAI活用勉強会◆PM同士の学び合い・交流が可能
      【AI時代のプロジェクトマネジメントに挑戦／業界横断で知見を共有できるコミュニティイベント】 ■イベント概要 ・日時：11月13日(金)19:00-20:30 ・開催場所：オンライン ※途中参加も可能です ■本イベントの目的 下記の方に向けたイベントです ・AIを活用したプロジェクト推進、業務推進に興味がある方 ・他社のPMと情報交換・交流をしたい方 ・PMとして新たな視点や刺激を得たい方 ■イベント内容 PM Growth Lab　 -AIをつくる、その先へ。価値を届けるプロジェクトマネジメント- ※ PM Growth Labとは？ AI時代に求められるプロジェクトマネジメントについて第一線で活躍するPM同士が知見を共有し、学びあい、新たな視点を得るためのコミュニティイベントです。 業界や企業の垣根を越えて、リアルな事例や課題をもとにプロジェクトを完遂・成功に導くヒントを得られる場です。 ＜想定コンテンツ＞ ・FAプロダクト導入現場でのサービスデリバリーチームのAI活用をしたプロジェクトマネージ実践例のご紹介 ・プレゼンター、参加者ディスカッション/交流セッション ※適宜、変更の可能性がございます。 ■当社について 当社は、経理・会計領域に特化したAIソリューションを提供する東証グロース上場企業です。2016年の創業以来、「経理シンギュラリティ」の実現を掲げ、AIや生成AI技術を活用した経理業務の自動化・効率化を推進しています。請求書処理プラットフォーム「Remota」やAIモジュール「Robotaシリーズ」、経理特化AI「Deep Dean」などを開発し、多くの大手企業の経理DXを支援しています。高度な研究開発力を強みに、経理人材不足という社会課題の解決と、企業の戦略経理の実現に貢献する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,244,000円～8,240,808円 固定残業手当/月：146,333円～229,932円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町駅】営業事務・役員秘書◆残業月5h程◆柔軟なキャリア形成が可能◆AI×経理事業を展開
      【経理AIを活用／デジタル変革を支える営業支援／幅広い業務で成長可能】 ■業務内容： 役員秘書及びセールスアシスタント業務をお任せいたします。（業務割合はおおよそ半々程度となります） ＜業務詳細＞ ・取締役CROや社内のスケジュール管理、メールドラフト作成、顧客・パートナー対応等のサポート ・手土産の準備、会食手配等のサポート業務 ・営業支援（見積書・請求書・検収書などの作成・管理、契約管理、資料作成、顧客へのアポイント調整など） ・データ集計やタスク締め切り管理など営業チームの支援業務 ・社内レポート作成のサポート、メンバーへの周知、コミュニケーション業務 ※取締役CROの会食・ゴルフ接待などの予約確認でまれに業務時間外、土日の対応が発生する場合あり（土日出社の可能性は低いです） ■配属予定組織： 営業統括部のパートナー＆マーケティング部に配属を予定していますが、業務では営業統括部(総勢30名ほど)全体に関わっていただきます。 営業事務業務に携わっている方は3名程いらっしゃるため、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■就業環境： 残業：月5時間以内（月末の請求書発行業務等で残業が発生する可能がございますが、基本は定時退社が多いです。） リモートやフレックス制度はございません。 ■ポジションの魅力 ・自身で工夫して仕事の方法を改善したり、やりたいことに手を挙げることができる等、チャレンジを応援する文化があります ・クライアントの業種は様々なため、ITの知見だけでなく幅広い業界の知識を得ることができます ・希望するキャリアと組織の状況に応じて、柔軟にキャリア形成を行うことが可能です ■当社について 当社は大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントの研究開発を強みに、経理業務の自動化・高度化を実現する独自のAIプロダクトを展開しています。2023年9月の東証グロース市場上場後も成長を続け経理DXの推進を加速しています。売上高2,000億円超の大手企業を中心に、自社サービス「Remota」「経理AIエージェントSteward」等を活用したソリューションを提供。AIサイエンティストや開発者、エンタープライズ営業など各分野のプロフェッショナルが集結し、新たな経理のあり方の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,371,232円～4,869,564円 固定残業手当/月：94,064円～135,869円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッチ・ワーク

    不動産仲介
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪駅】貸会議室の運営管理◆未経験歓迎！グロース上場／転勤無◎福利厚生充実（住宅・家族手当有）
      ～東証グロース上場×空間活用ビジネスで成長中／イベント・会議を支える場づくりのプロへ／働きやすさも充実（完全週休2日制／転勤無／住宅・家族手当有）～ ■業務概要 当社が展開する貸会議室・レンタルスペース事業において、会議室の運営・管理業務を中心に、サービス品質向上や稼働率最大化を担っていただきます。 “場所を貸す”だけでなく、利用者にとって最適な空間・体験を提供する空間プロデュース型の運営ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・貸会議室の予約管理、問い合わせ対応（法人顧客中心） ・当日の運営サポート（レイアウト設営、備品準備など） ・施設の品質管理・メンテナンス ・売上・稼働率の管理および改善施策の実行 ・リピーター獲得に向けた企画・運用改善 ・アルバイトスタッフの管理・教育 ※将来的には、複数拠点のマネジメントや新規拠点立ち上げにも挑戦可能です。 ■こんな方におすすめ ・接客や運営だけでなく、企画や改善にも関わりたい方 ・人に喜ばれる空間づくりに興味がある方 ・チームで施設を作り上げる仕事がしたい方 ■所属部署の年齢・性別構成： 所属：ビルディングイノベーション事業部（平均年齢40代前半） 構成：男性4名、女性7名の11名が在籍 ■教育体制： OJTをメインにしつつ、これまでのご経験に応じて１～２か月間、現場において実地研修を実施して具体的な業務を習得していただきます。 ■魅力： ◇現場オペレーションだけでなく、より使いやすい空間づくりや稼働率向上のための施策立案 などにも関われるため、運営力＋企画力＋ビジネス視点を同時に身につけることができます。 ◇企業の会議・研修・セミナーなどの利用が中心のため、 安定したニーズがありながら働き方の変化に伴い需要が拡大している成長領域です。 ◇裁量が大きく、自分の工夫が成果に直結 「どうすればリピートされるか」「どうすれば稼働率が上がるか」など、現場起点で改善提案ができる環境。 ■キャリアビジョン： ・拠点責任者（マネージャー） ・複数施設の統括 ・新規事業・新規拠点立ち上げ など、事業成長に伴い多彩なキャリアパスを描けます。 ■働き方： ・完全週休2日制（シフト制） ・転勤なし ・住宅手当／家族手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～369,200円 固定残業手当/月：55,100円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,100円～440,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（7月・12月） ■昇給あり　年2回（4月・10月） ■モデル年収 同社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場
      【東証グロース上場／IPO支援トップクラス／会計士6,500名超ネットワーク／経営層向け営業】 東証グロース市場上場企業として、日本初の会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営する企業です。 約6,500名の公認会計士ネットワークを活用し、上場企業やIPO準備企業の経営課題解決を支援しています。 事業拡大に伴う大阪拠点の体制強化のため、営業担当を募集します。 ■採用背景 近畿圏での事業拡大に伴い、新規顧客開拓やアライアンス強化を担う営業推進メンバーを募集します。 ■業務内容 近畿圏の上場企業・IPO準備企業に向けた新規リード獲得業務をお任せします。 飛び込み営業ではなく、証券会社・監査法人・事業会社などのアライアンス先からの紹介を中心に営業活動を行います。 ▼主な業務内容 ・新規リード獲得営業 ・見込み顧客の育成 ・アライアンス先との関係構築・新規開拓 ・セミナーやイベントの企画・運営 ・セミナー参加者へのフォロー対応 ・CRM等を活用した営業分析・改善 ・東京オフィスとの情報連携・各種調整業務 ※状況に応じ、商談化に向けたインサイドセールス業務も担当いただきます。 ■組織構成 大阪事務所は約10名の少数精鋭組織です。 公認会計士やコンサルタント、東京本社と連携しながら業務を進めます。 ■入社後の流れ 入社後は事業理解を深め、アライアンス対応やセミナー運営を通じて業務を習得。その後、リード獲得や関係構築など、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス 将来的には、アライアンス営業や営業企画・マーケティング、拠点運営など幅広いキャリアを描けます。 ■魅力 ◎経営層との折衝で営業としての市場価値UP 上場企業やIPO準備企業の経営者・CFOとの商談機会が豊富。企業成長に直結する経営課題を扱うため、高い視座や提案力を身につけることができます。 ◎飛び込みに頼らない提案型営業 証券会社や監査法人などのアライアンス先からの紹介営業が中心。経営層との信頼関係構築に注力しながら、企業の経営課題解決を支援できます。 ◎少数精鋭で裁量大 約10名の大阪拠点で、主体的に挑戦できる環境。年齢や役職に関係なく、アイデアを発信し実行できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館 JAM BASE 707 号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,833円～351,667円 固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コーポレート特化・人材紹介コンサル◆「会計士.job」の基盤を活かした業務／フレックス／在宅
      ■職務概要： コーポレート職種（経理・財務・人事・法務・経営企画等）を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。 当社では、単なる求人紹介ではなく、企業の事業フェーズ・経営課題・組織背景を踏まえた採用支援と、候補者の中長期的なキャリア形成を見据えた意思決定支援を重視しています。 ■業務詳細： （1） リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ◇企業（主に成長企業・上場企業）への採用ニーズヒアリング └ 経理・財務・経営企画・内部監査などのコーポレート職種が中心 ◇採用背景（事業フェーズ、組織課題、期待役割）の整理・要件定義 ◇求人票の作成および改善提案 ◇候補者推薦、面接調整、条件交渉 ◇入社後の定着・活躍に向けたフォローアップ ※他事業部から優良なコーポレート求人が定期的にトスアップされるため、無理な新規開拓に偏らず、本質的なマッチングに集中できる環境です。 （2） キャリアアドバイザー（CA）業務 ◇コーポレート職種の候補者とのキャリア面談 ◇経験・志向・市場価値を踏まえたキャリア提案 ◇書類作成支援、面接対策 ◇意思決定フェーズにおける条件整理・助言 ◇入社後のフォロー、長期的な関係構築 ※候補者は即戦力層～管理職層が中心です。 ■ポジションの魅力： ◎コーポレート×ハイクラスは難易度が高い一方、信頼を得られれば継続的に成果が出る領域です。他事業部から優良求人が定期的にトスアップされるため、求人不足に悩むことなく、本質的なマッチングに集中できます。 ◎「会計士DBの活用」「転職者層の開拓」「コーポレート領域の拡張」など、仕組みづくり・勝ち筋づくりにも関われます。「紹介して終わり」では物足りない方には、非常に面白い環境です。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 841万円～1,257万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～624,000円 固定残業手当/月：146,362円～218,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 564,362円～842,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南Ｍ＆Ａ株式会社

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋駅直結・JPタワー名古屋勤務】経営企画職／名南グループ／年間休日120日（土日祝）
      • NEW
      ～名南Ｇで安定〇／福利厚生など充実／年間休日120日（土日祝休み）～ ★おすすめな方 ・バックオフィスのキャリアをステップアップさせたい方 ・上層部との連携などに挑戦をしてみたい方 ■業務概要 名南グループの経営管理部において、経営企画職を中心に、バックオフィス業務を幅広く担うポジションです。経理・労務・総務・採用・広報・IRなど、多様な領域を少数精鋭、ゼネラリスト的な運営を行っております。入社後は、これまでのご経験に応じていずれかの領域からスタートします。 ■業務内容： ・企業価値向上に向けた取組 ・予実管理 ・中期経営計画策定 ・経営戦略 ・事業戦略立案および目標 ・KPIによる経営管理 ・法務対応 ・会議体運営 ・IR活動 ・決算説明会対応 ・社内システム保守 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■組織構成 ４名 ■業務の魅力 様々な業界・業種の企業と関わることで幅広い知識や経験が得られ、金融のプロフェッショナルとして成長できます。若手の挑戦を積極的に支援する風土があり、自発的な提案やチャレンジが評価される環境です。 ■就業環境 ワークライフバランスに配慮した働き方が可能で、産休・育休制度や各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業職や企画職、管理職へのステップアップや、専門分野へのキャリア形成も可能です。本人の希望や適性に応じた多彩なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに展開する金融グループの一員として、幅広い金融サービスを提供し、組織のフラットさと風通しの良さが特徴です。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍し、成長を実感できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代超過分別途支給。雇用形態により固定残業有の可能性も あります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年１回。決算賞与（10月）（業績連動） 残業代超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験OK】IPO支援※上場準備から上場審査、上場後の支援◆50年以上の歴史がある名南G
      • NEW
      ～未経験からIPOのプロへ／IPOに特化した支援業務／上場準備から上場後のフォローまで一貫して担当／M＆A分野での実績とブランドで引き合い多数～ ■役割： ・「J-Adviser」（上場準備コンサルティング、上場審査、上場後の支援など）としてIPO支援を担当します。 ・顧客先や提携先より引き合いがあり、その案件を獲得してから上場までのサポートがメインの業務です。 ・複数名で案件担当いただきますので、未経験の方もご安心ください。 ・TOKYO PRO Marketがへのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・上場準備コンサルティング／会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築など ・上場審査／上場申請会社の適格性に関する調査等 ・上場後の支援／上場適格性の維持管理や情報開示のサポート等 ※サービス： https://www.meinan-ma.com/recruit/guidelines/#link02 ■組織構成 10名前後 年代は20代～50代の方が在籍しております。 ■担当案件について： 案件の大小にもよりますが、1人4～5案件ほどご担当いただきます。 未経験の方は、先輩方と一緒に案件をご担当します。 基本的に関係会社から上場依頼がいただけるので、架電業務などは発生しません。 ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で約100社の成約実績があります。また、関東エリアから中四国エリアを中心に地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、全国のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：291,000円～338,000円 ＜月額＞ 91,250円～106,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■賞与：あり(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラボス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全2件
    • 【IT企画】社内IT・全社業務改善専任者｜社内業務効率化、AI化推進強化｜新設ポジション
      • NEW
      ■募集背景 社内の業務効率化、DX化／AI化を企画・推進するため、情報システム業務の専任担当者を設置したく、採用活動を開始しました。 ■業務内容： 本ポジションは1名ポジションです。情報システム担当として、社内IT環境の運用・管理を担いながら、社内DX・AI活用の企画・推進をメイン業務としてご担当頂きます。現場の課題を把握し、業務効率化や新たな仕組みづくりを、企画～導入～定着まで一貫して推進いただくポジションです。 ＜DX・AI活用推進関連業務＞ ・業務効率化ツールの選定と導入 ・AI活用推進（運用整備／ツール選定） ・セキュリティ強化 等 ＜通常業務＞ ・PC/携帯等のキッティング ・端末管理 ・Microsoft/Google Workspace運用 ・セキュリティ・ネットワーク環 境の管理 ・システム運用サポート・障害一次対応 ・入社時IT研修／入退社時の各種手続き ・IT統制対応 等 ※社員数は80名程度なので、上記の通常業務は発生ベースで対応します。 ■チーム体制： 管理部　総合企画課への配属となります。 課長1名、部下2名（2名とも別業務担当／情シス業務の専任担当は不在です）の計3名の体制に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,930円～335,620円 固定残業手当/月：45,070円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT企画】社内IT・全社業務改善専任者◆新設ポジション◆完全週休2日制◆東証スタンダード
      • NEW
      ～社内初の専任IT・業務改善担当として全社DX・AI化を推進／経営層や管理職を巻き込みながら業務改革をリードできる裁量大きなポジション～ ■募集背景： 社内の業務効率化、DX化、AI化を推進するため、情報システム業務の専任担当者を設置したく、採用活動を開始しました。 ■業務内容： 当社で初となる専任の「社内IT・業務改善担当者」として、手足を動かす現場サポートから、管理職を巻き込んだ全社プロジェクトの推進まで幅広くお任せします。 「ひとり情シス」という形ではありますが、経営陣や各部署の管理職とコミュニケーションを取りながら、全社の業務効率化、AI化を推進していくためのプロジェクトの立ち上げと推進を担っていただきます。 ■具体的には： （1）全社の業務効率化・IT/AI導入プロジェクト（メイン業務） ◎管理職や現場へのヒアリングによる現状把握（各部署の業務プロセスや「手作業で時間がかかっている」などの課題を直接ヒアリングして整理します） ◎施策の検討・プロジェクト推進（業務効率化につながる新しいITツールやAI活用案を検討・選定し、導入プロジェクトを推進します） ◎社内定着化の働きかけ（新しいルールやツールの使い方を社員に分かりやすく説明し、全社に浸透させます） ◎セキュリティ対策と強化の実施 （2）日常の社内ITサポート・運用業務 ◎PCや携帯電話のキッティング：新入社員用PCの初期設定・セットアップ ◎入退社対応：社員用アカウントの発行・削除・権限管理 ◎IT相談対応：「PCの調子が悪い」「ツールの使い方が分からない」といった社員からの相談対応 ※日々の相談対応は、「現場が何に困っているか（次の業務改善のヒント）」を直接吸い上げる大切な機会となります。 ■チーム体制： 管理部　総合企画課への配属となります。 課長1名、部下2名（2名とも別業務担当／情シス業務の専任担当は不在です）の計3名の体制に加わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,930円～335,620円 固定残業手当/月：45,070円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマサポ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全6件
    • 【淀屋橋2分】経理《課長職候補》◆グロース上場／連結初年度の経理体制構築・子会社管理をリード◆在宅可
      ～東証グロース上場／連結初年度の経理体制構築を担う課長候補／リモートOK！年休125日(土日祝)でワークライフバランス◎／売上高は3年間で約40％成長！ストック型収益を基盤に安定経営～ ■仕事内容： 当社の経理課長職候補として以下業務をお任せします。 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（子会社2社を含む） ・税務申告書作成（法人税・地方税・消費税） ・監査法人対応 ・子会社経理業務内製化 ・メンバー育成・業務管理　他 ※主な業務割合 （決算業務25%／監査法人対応25%／子会社業務管理25%／税務・マネジメント25%） ※使用システム・ツール TKC（連結・個別）、達人シリーズ（税務申告） ※連結初年度のため当面は子会社管理が優先的業務となる見込みです。 ★当求人のPOINT★ １．上場企業で連結経理体制の構築をリード 連結初年度のため、子会社経理の内製化や運用構築など、経理組織づくりの中心人物として活躍可能。ルーティン業務だけでは得られない貴重な経験を積めます。 ２．経理のプロフェッショナルとして業務領域を広げられる 決算、税務、監査法人対応、連結会計、子会社管理、メンバーマネジメントまで幅広く担当。経理管理職として市場価値をさらに高められる環境です。 ３．成長企業×安定収益基盤 売上高は3年間で約40％成長。一方でストック型ビジネスを軸としており、成長性と安定性を兼ね備えています。 ４．管理職でも無理なく働ける環境 年休125日、リモートワーク可、実働7時間。上場企業ならではの整った労務環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・休日：年休125（土日祝休み） ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■組織構成： 30代前半の女性3名（正社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,400円～447,600円 固定残業手当/月：56,600円～64,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【淀屋橋2分】入居者サポートデスク《アンケート調査・顧客フォロー》◆残業7h／上場企業
      ～東証グロース上場／未経験・第二新卒歓迎／出勤実働7h／午後12時からの出勤で通勤ラッシュを回避／コミュニケーション力を生かす～ ■仕事内容： 不動産管理会社に代わり、新生活を始める入居者様に対して、サービスの感想や問題点をアンケートで調査し、インターネット回線や新電力・ガスの取次を行うサポートコールセンター業務をお任せします。 また慣れてきたら業務委託先の管理業務をお任せし、SVとしてコールセンターの運営管理やチームのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■組織構成： マネジメントを含め、20～30代の男女4名の組織です。 ★当求人のここはオススメ★ １．コミュニケーション力を活かせる 販売や接客経験を活かして入居者様のサポートを行いご自身の強みを活かせます！ ２．問合せ対応無し お客様からのお問い合わせではなく、こちらからお電話をしますので、勤務時間外に電話対応が発生するというようなことはほとんどなく、ワークライフバランスを整えて頂けます！ またノルマのようなものもございません！ ３．12:00～20:00勤務 午後12時からの勤務開始になりますので、 朝の通勤ラッシュに巻き込まれるなどのストレスも無く出社できます！ ■当社について：　～不動産×ITで業界DXを推進する成長企業～ ◎未経験からでも業界知識が身につく環境 不動産管理会社や入居者向けのサービスを通じて、業界知識や業務フローを実務の中で学べます。 ◎社会貢献性の高いサービス 入居者の暮らしをより便利・快適にし、不動産会社の業務効率化にも貢献。多くの人の生活を支える事業です。 ◎東証グロース上場の安定基盤 不動産テック領域の成長企業として上場を果たし、安定した経営基盤のもと事業拡大を続けています。 ◎成長市場でキャリアアップ DX化が進む不動産業界で、ITサービスを活用した新しい価値創造に携わることができ、市場価値の高いスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,280円～262,200円 固定残業手当/月：34,320円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライオリティ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／経験者歓迎】コールセンターSV職（プレイングマネージャー）頑張りは正当に評価◎/年休124日
      ～経験者歓迎／コールセンターの運営・管理／福岡市勤務／頑張りは正当に評価◎／社内評価制度有／福利厚生充実／年間休日124日／福岡証券上場企業～ ■募集背景 事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集致します。これまでの経験を活かして個人向けの対応を中心にお任せします。将来的に組織の成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■仕事内容： 入社後はSV候補として、オペレーターと5～10名の育成・品質管理を兼任いただきます。通話内容のチェックやマニュアル改善、個別目標設定を通じて応対品質と成果を向上。加えて、顧客との会話データを基に通販会社へ販促企画を提案し、受注目標達成まで施策を実行します。 具体的な業務： （1）オペレーター業務 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定に沿った行動計画 （2）マネジメント業務 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定とモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 （3）クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・販促企画の立案・提案（週1回程度の打ち合わせ） ・受注目標達成に向けた施策の実行 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。 ＼ポジションの魅力！／ ◆クライアントの売上向上に直接貢献 ・単なる電話対応ではなく、売上創出をミッションとした業務 ・お客様の声を収集・分析し、販促施策の改善提案を実施 ・自分の提案が施策や売上につながる実感を得られる ◆未経験からマネジメントに挑戦可能 ・入社後は電話対応業務からスタートし、基礎を習得 ・オペレーターの育成やフォローなどのマネジメント業務に挑戦 ・数値管理やチーム運営のスキルが身につく ◆キャリアアップ ・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映（月に1回の表彰制度も有） ・マネージャーや事業推進、販促企画など多様なキャリアパスを用意 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／西天満】未経験歓迎！コールセンターＳＶ～頑張りは正当に評価◎/研修制度◎/年休124日
      ◆◇「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」コールセンターSV／オペレーターのサポート業務と育成担当／未経験歓迎！／福岡証券上場／早期のキャリアアップ可能／年休124日◇◆ 【募集背景】 通販業界で豊富な実績を誇る当社では、クライアントの売上貢献をミッションに掲げています。事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集します。 【職務概要】 入社後はSV候補として、オペレーター業務とマネジメント業務を兼任いただきます。通話内容のチェックやマニュアル改善、個別目標設定を通じて応対品質と成果を向上。加えて、顧客との会話データを基に通販会社へ販促企画を提案し、受注目標達成まで施策を実行します。 【職務詳細】 （1）オペレーター業務 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定に沿った行動計画 （2）マネジメント業務 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定とモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 （3）クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・販促企画の立案・提案（週1回程度の打ち合わせ） ・受注目標達成に向けた施策の実行 SVとして、オペレーターとのコミュニケーションが重要になってきます。 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です！ 【評価制度】 月に一度表彰があり、「チームのために動けるか」「普段の業務姿勢」を重視したバリュー評価で表彰されます。自身の実績やキャリアアップにもつながる大事な制度です。 【組織体制】 20代～40代のSVと30代～60代のオペレーターが男女問わず活躍しています。入社後は座学研修・実践研修を通じ、業務に必要なスキルを習得できます。 【働き方】 1か月前にシフトが確定するため、プライベートの予定も立てやすい職場です！平日休みの日には、市役所や銀行での手続き、混雑を避けたお買い物やお出かけも可能！仕事とプライベートを両立しやすい働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,869円～297,533円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：78,131円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4、10月） ※賞与：年2回（6、12月）　営業利益達成率・等級に応じて支給 ※半期毎にインセンティブ支給 ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 ■営業職務手当78,131円～（45Hみなし残業含む）、地域手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイト

    総合広告代理店
    北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全14件
    • 【札幌駅直結】民間向け広告営業◆既存メイン／企画立案～納品まで／札幌本則市場上場の総合広告会社
      • NEW
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／多くの人に影響を与えることができる仕事≫ ■募集背景 クライアントの課題解決をミッションとするビジネスプロデュース部の拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な仲間と共に多様なプロジェクトを推進し、クライアントのビジネス成功をサポートするポジションです。 ■業務概要： ビジネスプロデュース部の一員として、クライアントの課題解決に向けたマーケティング戦略の立案から企画提案、プロジェクトマネジメントまでを担当していただきます。既存の民間企業をクライアントとし、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 ■職務詳細： ・クライアントの課題解決に向けたマーケティング戦略立案および企画提案 ・プロジェクトの進行管理およびクライアントとの調整業務 ・市場調査、ターゲティング、アプローチ、提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントとの交渉、見積もり提示、クロージング、アフターフォロー ・社内外の関係者との連携およびチームでの業務遂行 ■営業活動について： ・様々な業種の民間企業をクライアントとし、約10～20社ほどを担当いたします。 ・既存と新規の割合は８：2くらいの割合で既存メインの営業活動です。新規営業はクライアントからの紹介や問い合わせがほとんどです。 ・市場調査～ニーズ探索、プレゼンテーション～価格交渉、アフターフォローまで対応いたします。 ・クライアントは札幌市内が多いため、市外の出張はほとんどございません。 ■組織体制： ビジネスプロデュース部は20名で構成されており、50代6名、40代3名、30代8名、20代3名と幅広い年齢層が在籍しています。明るく成長意欲が高い社員が多く、チャレンジ精神旺盛な雰囲気の中で、プロジェクトを推進しています。 ■企業の特徴： 札幌証券取引所本則市場に上場し、創業50年を迎える安定した企業です。挑戦を推奨する社風が根付き、東京オフィスの開設や評価制度の刷新、教育研修や社内交流の充実化を進めています。クライアントの課題解決を通じて多くの生活者に影響を与える仕事は、大きなやりがいと成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,416円～271,916円 その他固定手当/月：93,917円～146,417円 ＜月給＞ 268,333円～418,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅直結】デジタルマーケティング（ディレクター候補）◆広告企画・制作の総合プロデュース事業
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／フリーアドレス／北海道でデジタルマーケティング領域No.1を目指す≫ ■募集背景 同社は北海道での広告・デジタルマーケティング領域におけるNo.1企業を目指しており、事業拡大に伴い、デジタルビジネス部の強化を図るために新たな人材を募集しています。特にデジタル広告やSNS、CRMプロモーションの分野で戦略プランニングに強みを持つ方からのご応募お待ちしております。 ■業務概要： デジタル広告、SNS、CRMプロモーションの戦略プランニングを担当し、マーケットリサーチやKPI設計、ターゲットペルソナ設計などを通じて、広告効果の最大化を図ります。さらに、クリエイティブ検証のPDCAモデルを策定し、広告プロモーションの全体像を見据えたディレクション業務を行います。 ■職務詳細：※いずれかをご担当頂きます ・デジタル広告プロモーションの戦略プランニング ・SNSアカウントのプロモーション戦略プランニング ・CRMプロモーションの戦略プランニング ・広告プロモーションに於けるマーケットリサーチとインサイト整理 ・KGI/KPI設計及びターゲットペルソナ設計 ■仕事の面白さ： ・北海道内でデジタルマーケティングに強みをもつ総合広告会社においてデジタル領域を強化することで、会社全体の利益拡大に直結できるポジションです。 ・ふるさと納税コンサル業務におけるデジタルマーケティング支援も行い、地方創生にも貢献できます。 ■組織体制： デジタルビジネス部は、部長1名、社員6名（うち1名育休中）で構成されています。平均年齢36歳のチームで、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍。デジタルマーケティングの経験が浅く、成長意欲が高いメンバーも在籍しています。将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、2025年6月で創業50年を迎えます。挑戦を推奨する社風で、東京オフィスの開設や評価制度の刷新、教育研修の充実化など、社員の成長をサポートする体制が整っています。また、デジタルマーケティング領域での成長を目指し、北海道内外でのプロジェクトに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,416円～245,916円 その他固定手当/月：93,917円～132,417円 ＜月給＞ 268,333円～378,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィットイージー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岐阜県岐阜市本町3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全51件
    • 【岐阜市】物販事業責任者◆新規事業／転勤無／土日祝休／東証プライム上場・急拡大中フィットネスクラブ
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務概要 フィットイージーの物販事業（公式オンラインストアおよび全国270店舗以上での展開）の責任者として、戦略立案から実行、オペレーション構築まで一気通貫でリードしていただきます。 「オリジナルプロテイン」「オリジナルトレーニングギア」「アパレル」等の売上最大化、新商品開発や会員体験の向上を担っていただきます。 自分の戦略一つで、ブランドが全国へ波及していく、その手応えをダイレクトに感じられる環境で、事業成長のプロフェッショナルとして、あなたの実力を発揮してみませんか？ ■業務詳細 1. 事業推進・マネジメント ・物販事業全体の事業計画策定、KPI設計（売上・利益率・購買率等）、予算管理 ・売上改善に向けたデータ分析、施策の立案～実行、効果検証 ・経営層へのレポーティングおよび部門横断でのプロジェクト推進 2. マーケティング・販促戦略 ・新商品ローンチに合わせた広告、SNSキャンペーン、イベントの企画・運営 ・インフルエンサーや店舗スタッフを巻き込んだプロモーションの指揮 3. CRM・LTV最大化 ・26万人を超える会員データを活用したCRM戦略の設計 ・メール、LINE、アプリ通知、DM等のマルチチャネルを活用した施策の運用 ・顧客インサイトに基づく商品改善および新商品開発へのフィードバック 4. プロジェクトマネジメント・オペレーション構築 ・物流戦略の設計、在庫管理、倉庫オペレーションの最適化 ・ECサイトの運営管理 ・業務フローの自動化・効率化による生産性の向上 ・関係部署との折衝・進行管理 ■ミッション 物販事業部は現在兼業メンバーにて構成されております。今回は専任の事業責任者として事業を主導で進めていただける方を募集します。 ■「FIT-EASY」について 「健康」を重視する時代に「五感で楽しむ」をテーマに、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなどフィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～551,800円 ＜月給＞ 411,000円～551,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】物販事業企画・運営◆新規事業立上げメンバー／完全土日祝休／東証プライム上場・急成長中企業
      • NEW
      ～創業8年で全国280店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社～ ■業務内容 公式オンラインストアおよび全国280店舗以上での物販運営実務を幅広く担当していただきます。 「オリジナルプロテイン」「オリジナルトレーニングギア」「アパレル」の魅力を最大化し、会員様にお届けするまでの全工程や、新商品開発をサポートしていただくポジションです。 ※公式オンラインストア：https://store.fiteasy.jp/ 【業務詳細】 ・店舗展開サポート・販促管理 ・ECサイト運営 ・店舗スタッフからの商品に関する問い合わせ対応 ・倉庫への入出荷指示、在庫数のモニタリングと補充計画の実行 ・納品書・請求書処理などの事務・経理サポート ※業務の割合としては、EC業務とその他業務が半々となる想定です ■組織構成 物販事業部は現在兼任メンバー2名で構成。物販事業責任者とまずは2名体制で協業いただきます。 ■「FIT-EASY」について 毎年40～50店舗のペースで拡大中！「健康」を重視する時代に、「五感で楽しむ」をテーマに、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなどフィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。 ■当社の魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 ・挑戦環境、風通し良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市本町3-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～357,200円 固定残業手当/月：37,700円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,900円～413,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キットアライブ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18-9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】クラウド開発・導入エンジニア(メンバークラス)※在宅勤務OK/年休123日◎
      【2022年9月に上場した成長中の企業！「Salesforce」導入に多数の経験と実績を持つ企業です。ユーザー企業と直契約で、顧客関係管理や営業支援のためのシステムを構築。小規模プロジェクト運営に強みがあります。】 ■仕事内容： クラウドベンダーとして「Salesforce」を活用した業務コンサルティングや導入支援を担当。エンドユーザー様と直接接点を取り、業務を進めていきます。クライアントは多種多様な企業が対象です。 ・企業トップから経営課題をヒアリング、営業部門の現場責任者と営業活動の仕組み化を議論しながら、業務フローの把握や課題の抽出などの最上流工程から携わり、要件定義/設計/開発/運用支援までを一貫して実施。 ・弊社はコンサルティングから提案、設計、開発、運用支援までを担当エンジニアが一貫して対応する体制を築いています。DXの重要性が高まる中で事業理解とエンジニアリング、両輪のスキルを高めることが可能。 ■配属先情報： 社員の9割がエンジニア。北海道内のお客様だけでなく、首都圏や東北、九州など全国各地のお客様とリモート開発を実施 ■当社で働く魅力： 社会的ニーズが高まっている「クラウドサービス」を提供する企業として今後も継続的な事業成長を期待できます。年間休日123日（土日祝休み）、働きやすい環境で私生活を充実させることも可能です！自らのスキルを用いて今後の成長企業を最前線で盛り上げることのできる、やりがい溢れる業務でございます。 ■評価制度について： “技術の評価基準”“社会人としての評価”の2軸で評価を行っております。技術はもちろん、ひとりの社会人としても評価を行っております。また、毎月1on1を30分必ず実施。個人の進捗など、細かく理解できる場を設けております。 ■エンジニアが働きやすい環境： Salesforceを使って残業時間を表示し業務時間を把握。また、女性はもちろん男性社員の育児休業・育児時短勤務の取得実績がございます。 ゆったりとしたオフィススペースがあり、リモートワークも可能なためその日の気分や業務内容に応じて選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】Salesforceエンジニア◆第二新卒・未経験者募集／異業界出身者多数◆最先端の技術に挑戦
      ◆2026年10月1日または2027年1月1日◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！ 未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。 研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。 第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。 ・アジャイル型プロジェクト推進 ・顧客への提案活動 ・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援 ・コミュニティマネジメント ・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等 お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～324万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,240,000円 ＜月額＞ 260,000円～270,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額はこちらの基準で固定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサックス

    不動産金融
    東京都渋谷区広尾1-3-14ASAX広尾ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・横浜】～未経験・第二新卒歓迎～不動産融資の提案営業※新規開拓なし/土日祝休/スタンダード上場
      • 締切間近
      ～直近5年間で売上高50％増を実現／金融×不動産の知識が身につく／転勤首都圏のみ／設立から黒字経営～ 50年以上にわたり不動産担保融資に特化し、不動産評価の知見を蓄積してきた当社にて土地や建物を担保とした融資提案業務をご担当いただきます。 広告による認知拡大に伴い相談案件が年々増えているため、体制強化に向けた増員採用です。 ■仕事内容 お客様からの問い合わせを受け、ヒアリング、不動産査定、融資条件の検討、契約、融資実行後のフォローまで一貫して担当します。 営業担当者が外部の専門会社へ調査を任せるのではなく、自ら現地へ足を運び、不動産を確認することが特徴です。 ■不動産担保融資について 会社の業績や信用力だけでは希望する融資を受けにくい場合に、所有する土地や建物の価値も判断材料に加え、不動産担保融資による資金調達を支援しています。 ■業務の流れ ・相談内容の確認 顧客からの問い合わせや、既存顧客・提携先からの紹介に対応し、資金の使い道、必要額、返済計画などを確認します。 ・担保不動産の調査・査定 現地を訪問し、物件の状態や周辺相場、登記・権利関係などを調査。集めた情報をもとに、担保としての価値を査定します。 ・融資条件の検討・提案 顧客の返済可能性と不動産の価値を踏まえ、融資金額や返済期間などを社内で検討し、顧客へ分かりやすく説明します。 ・契約・融資実行 条件の合意後、必要書類の確認や関係者との調整を行い、社内審査を経て契約・融資実行まで進めます。 ・顧客・提携先のフォロー 融資実行後も顧客からの相談に対応します。また、金融機関や不動産会社との関係を築き、新たな相談や紹介につなげます。 飛び込みや無作為なテレアポで案件を探すのではなく、すでに資金需要のある顧客への対応が中心です。 ■組織構成 各支店5～8名程度 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ 本社研修とOJTを通じて、顧客対応や不動産調査、査定の基礎から学んでいただきます。 専門知識の習得に加え、顧客との折衝能力も求められるため、入社後3年かけて育成することを基本方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～307,000円 固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収581万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) 年収850万円　(入社5年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) ※30代管理職平均年収：1,261万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】融資営業・不動産評価　※新規開拓無／東証スタンダード上場／土日祝休／創業以来黒字経営
      • 締切間近
      ～直近5年間で売上高50％増を実現／金融・不動産の知識を活かせる／相談から融資実行まで担当／転勤首都圏のみ／年休120日～ 50年以上にわたり不動産担保融資に特化し、不動産評価の知見を蓄積してきた当社にて土地や建物を担保とした融資提案業務をご担当いただきます。 広告による認知拡大に伴い相談案件が年々増えているため、体制強化に向けた増員採用です。 ■仕事内容 お客様からの問い合わせを受け、ヒアリング、不動産査定、融資条件の検討、契約、融資実行後のフォローまで一貫して担当します。 営業担当者が外部の専門会社へ調査を任せるのではなく、自ら現地へ足を運び、不動産を確認することが特徴です。 ■業務の流れ ・相談内容の確認 顧客からの問い合わせや、既存顧客・提携先からの紹介に対応し、資金の使い道、必要額、返済計画などを確認します。 ・担保不動産の調査・査定 現地を訪問し、物件の状態や周辺相場、登記・権利関係などを調査。集めた情報をもとに、担保としての価値を査定します。 ・融資条件の検討・提案 顧客の返済可能性と不動産の価値を踏まえ、融資金額や返済期間などを社内で検討し、顧客へ分かりやすく説明します。 ・契約・融資実行 条件の合意後、必要書類の確認や関係者との調整を行い、社内審査を経て契約・融資実行まで進めます。 ・顧客・提携先のフォロー 融資実行後も顧客からの相談に対応します。また、金融機関や不動産会社との関係を築き、新たな相談や紹介につなげます。 飛び込みや無作為なテレアポで案件を探すのではなく、すでに資金需要のある顧客への対応が中心です。 ■組織構成 ・各支店5～8名程度 ・20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ 本社研修と先輩社員のOJTを通じて、顧客対応や不動産調査、査定、融資条件の考え方を学びます。 OJT期間は、ご経験に応じて設定いたしますが、配属後も難しい案件は上司や周囲と協力して進めます。 ■働き方 土日を基本とした週休2日制（年間休日120日以上） 配属先は本社（恵比寿）または首都圏の各支店（日本橋・新宿・池袋・横浜） 2～3年に一度の支店異動がありますが、首都圏内での異動のため、転居を伴わないケースも多くあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～325,000円 固定残業手当/月：73,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収658万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) 年収801万円　(入社3年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) ※30代管理職平均年収：1,261万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】ソリューションセールス◆導入社数1600社超◆シェアNo.1音声×現場SaaS◆グロース上場
      • NEW
      ■□業界トップシェアを誇るノンデスクレスワーカ―向けSaaSを展開／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間/グロース市場への上場もしている急成長スタートアップで事業拡大の主軸を担う営業をお任せします■□ ■募集背景 今までは、プロダクトの強さを前面的に推しだしてきましたが、今後は、圧倒的成長のためセールスを強化し、本格的に販売活動を開始します。Buddycomは100%自社開発のサービスです。当社の営業担当には、プログラマーと一緒になり、技術を理解しながら、事業を作っていただきます。 ■担当プロダクト デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォームです。JAL様、JR東海様、イオンリテール様等、航空、鉄道はじめ、製造、小売、介護、ユーティリティ、業種業態問わず、企業の大小に関わらず、多くの企業に導入いただいています。 本ポジションではパートナー各社がBuddycomの認知を深め、新規顧客獲得/各社の販促の後押しするセールス活動をお任せします。 ■職務詳細 ・販売戦略立案 ・業務フロー把握 ・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す ・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案 ・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案 ・顧客への営業/商談/契約クロージング ・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■評価制度 売上、拡充拡大率等の達成率より、年に2回の評価査定がございます。 ■ポジションの魅力 ・成長期のプロダクトで、爆発成長期の事業/プロダクトの立ち上げい経験 ・音声/映像のコミュニケーション領域で世界を対象にスキルアップが可能 ・未経験からITセールスのソリューション提案経験を積める ・エンタープライズ～SMB領域まで幅広い顧客との折衝経験を積める ■当社について 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 9F JAM-STUDIO 904号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,719円～440,633円 固定残業手当/月：108,948円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】ソリューションセールス◆現場×音声AI◆海外展開有◆入社後フォロー充実
      ■□成長率3年間で208％超／業界トップシェアAI・SaaS／JR／JAL／イオン中心に導入社数1600社超／海外展開あり／入社後3か月～半年ほどのOJT有で安心◎／新規開拓無しのためソリューション提案に集中◎／グロース上場×急成長中ベンチャー□■ ■業務概要 Enterprise（大手顧客）層向けのソリューション提案営業となります。パートナー企業からの紹介を通じて、エンドユーザー向けに商材提案～導入までをご担当いただきます。案件獲得方法は、問い合わせかパートナー経由の紹介のみとなりますので、当ポジションでは飛び込みや新規開拓業務はございません。顧客の課題に合わせたご提案に集中できます。 ※担当社数：20社程度、2～3業界 ※直行直帰可能 ■入社後の流れ 入社後、2週間程度は商材理解、お客様/事業モデルのインプット等を、座学含め実施します。その後、営業同行やロープレの実施等を通じて、まずは商材説明ができるようになっていただきます。その後、社内のチェックを通過後、先輩社員と同行し商材説明の実践をいただきます。慣れてきたらご提案部分も徐々にお任せします。目安3か月～半年程度は先輩社員と一緒に実践いただく想定のため、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス 現組織の半分以上が直近3年以内の入社となり、急激に組織拡大中です。 そのため、裁量を持って果敢に挑戦をすることで様々な事例を作っていけます！ ※ケース事例 ・24卒：フィールドセールス1年→新事業所の立ち上げ ・18卒：フィールドセールス→パートナーセールス→マーケター ・18卒：開発→商品企画→フィールドセールス ※そのほか、プロダクト企画／マーケティング／グローバル営業／人事採用担当など自ら調整し、キャリアパスをアレンジできる自由な社風です。 ■当社サービスについて 現場で活躍するフロントラインワーカー向けのライブコミュニケーションプラットフォームです。現場や店舗において発生する、「電話やチャットで連絡する暇がない」「音声のみで伝えられないことがある」等の課題を解決します。4年連続シェアNo.1を誇り現在も順調に顧客数を伸ばしております。サブスクリプション型かつ解約率は驚異の0.3%を誇るため、収益基盤が安定しているのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,484円～346,233円 固定残業手当/月：91,516円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデック

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市中央区備後町3-4-1EDGE備後町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／時短相談可】パートナーサポート◇未経験歓迎／顧客ニーズ創出・関係構築を担うポジション◇
      □■入社時点からの時短勤務相談可！提携企業との関係構築を担うパートナーサポート職／個人売上ノルマなし／年休120日以上／未経験歓迎■□ ■当ポジションの役割 当社のM&A案件はご紹介の割合が多く、紹介元の提携企業との関係深耕が重要です。 その中でも、会計士・税理士・コンサルティング会社等をメインに関係構築・深耕を担うポジションです。 M&Aに関する情報共有だけでなく、提携企業やその顧問先のお困りごとに対してソリューション提供を行い、関係構築をしていきます。 ■顧客 会計士・税理士・コンサルティング会社など（既存の取引先や既存からのご紹介、交流会等で繋がった先がメインです） ■動き方・業務イメージ 日々の働き方は、いわゆる法人営業に近いスタイルです。既存の提携企業を定期的に訪問し、関係構築や情報交換を行います。訪問件数などの目標はありますが、個人の売上ノルマを追うスタイルではありません。 以下が業務の一例です。 ・会計士・税理士・コンサルティング会社・中小企業経営者への定期訪問 ・経営課題や事業承継ニーズのヒアリング ・社内外リソースを活用した課題解決の提案（お困りごとの例：人材採用、マーケティング、資金調達等） ・M&Aコンサルタントとの連携（情報共有・案件化支援） ・勉強会やセミナーの企画・運営 提携企業との関係構築・深耕が主なミッションですが、「紹介してください」とお願いするだけの仕事ではありません。提携企業やその顧客企業が抱える様々な経営課題に対し、最適なソリューションを提案することで信頼関係を築いていきます。 お客様から「相談してよかった」「助かった」と感謝いただきながら、長期的なパートナーシップを築いていけることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： 東京に2名、大阪に2名が在籍しております（全員女性） 生命保険、証券会社、メーカー営業など、前職の業界は様々で未経験からでもご安心いただけます。 ■教育体制： 未経験から安心してスタートできる制度を整えています。 座学研修にて、M&Aの基礎知識を身に着けられる研修を用意しております。 また、業務についてはコンサルタントやパートナーサポートの先輩社員と同行する中で、徐々にキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～423,675円 固定残業手当/月：40,550円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある（12月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】《未経験歓迎》M&Aコンサルタント◆インセンティブ制／頑張りが正当に評価◎
      ～社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎～ M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。 新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 ・譲渡企業担当として、金融機関・士業などの各連携ネットワークから譲渡案件の紹介を頂くための取引深耕営業を実施する ・譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整、最終的なクロージングまで一気通貫にて実施する ・買収候補企業を開拓し、譲渡案件に対するマッチングからエグゼキューションに関わる調整及び各種契約書やドキュメンテーションの作成、最終的なクロージングまでの業務を一気通貫にて実施する ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制 未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。 入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。 ・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル ・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習 ■評価・インセンティブ 短期的な成果だけでなく「コンサルタントとしての総合的な能力」を重視して評価しています。 各評価項目については、等級ごとに求められるレベルを明確に定義しています。 ■このポジションの魅力 （1）未経験スタートが85％を占めています！ 　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。 　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！ （3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について 経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂2－3－5 赤坂スターゲートプラザ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,560円～460,450円 固定残業手当/月：71,440円～139,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規程に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8 月・12 月に支給する。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。 ■手当： ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インティメート・マージャー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業
      • 締切間近
      ■ポジション概要 国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。 単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。 現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。 Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。 そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇短期(～半年) ・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談) ・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務 ◇中長期(半年～) ・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用 ・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善 ・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等) ■入社後の流れ 実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。 ■魅力 ・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。 ・データドリブンな意思決定風土です。 ■当社について 当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,221円～408,679円 固定残業手当/月：102,779円～141,321円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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