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    8ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,595 社中 351〜400 社を表示

    株式会社リベロ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 港区／フルリモート可【プロジェクトマネージャー】◆残業20h／AI活用／自社開発と請負案件両方経験可
      • NEW
      【AI活用を推進し、事業・業務課題に深く踏み込むプロジェクトマネジメント／自社開発と請負開発双方の経験が可能／風通しの良い成長環境】 ■業務概要： 当社のプロジェクトマネージャー（PM）として、アプリケーションや基幹システム、Webアプリ開発の企画提案から納品まで、プロジェクトの全体推進を担います。業務部門・ユーザー部門へのヒアリング、課題整理、企画提案、要件定義、制作ディレクション、進捗・課題・リスク管理、納品まで、プロジェクトマネジメントの一連を担当します。 ■業務詳細： ・クライアントや社内業務部門へのヒアリング、課題整理、業務フローの可視化と企画立案 ・提案書・見積書の作成、要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成 ・制作ディレクション、スケジュール・コスト・品質管理、外部ベンダーや開発チームのマネジメント ・関係者との合意形成や報告、契約・納期管理、AIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化推進 ・ITコンサルティングや事業推進支援も担い、価値あるアウトプット創出をリード ■扱うサービス： アプリ・基幹・Webアプリケーション開発案件（社内開発・請負開発ともに対応） ・内製プロジェクト：自社サービス・社内業務システムの企画、要件定義、開発推進、業務改善 ・請負プロジェクト：クライアント案件のヒアリング、提案、契約・スコープ管理、納品責任 ■組織構成： PMは、業務部門・クライアントとの橋渡しとプロジェクト推進に集中します。技術的な詳細はテックリードや開発チームと協働して整理するため、コードレビューや実装判断の経験は必須ではありません。 ・PM：業務要件、課題整理、優先順位、スケジュール、コスト、品質、関係者調整 ・テックリード：技術方針、技術選定、アーキテクチャ、実装方針、技術的リスク判断 ・開発チーム：設計、実装、テスト、詳細見積、技術的な課題解決 ■就業環境： フルリモート可・フレックスタイム制・平均残業20h・多様な働き方支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社TANT 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は毎月末締め、翌月15日払い。賞与年2回、決算賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,400円～290,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：82,600円～119,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時グレード・経験・スキルに応じて決定。賞与は年2回（1回につき1ヶ月分の給料額を支給予定）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区【プロダクトオーナー】入社後はアシスタント業務から育成◆残業20h／AI活用
      【自社プロダクト専任で、リリース後の事業インパクトまで関われる／-長期育成前提で、段階的に成長できる／風通しの良い成長環境】 ■業務概要： 現職PO（プロダクトオーナー）のサポート下で業務を開始し、1～2年でPOとして自立することを目指す育成ポジションです。 将来的にはリベログループの複数プロダクトを担当し、3～5年後にはプロダクト戦略を主導するLead／Principal層への成長を期待します。 ■業務詳細： 各事業部からの開発リクエストを受け、業務要件の整理からリリース後報告までを担当します。 技術仕様や詳細見積はスクラムマスター・開発チームと連携して進めます。 ・開発リクエストの受付・要件ヒアリング ・要件定義、議事録・チケット作成 ・概算工数の算出、事業部への見積回答 ・プロダクトバックログ作成・優先順位付け ・スプリントレビューでの進捗確認 ・UAT・受入確認 ・リリース調整、起案部署への報告 ・Claude CodeをはじめとしたAIツールの活用による業務効率化・品質向上 ■担当プロダクト候補： 入社後3～6ヶ月で複数プロダクトに関わり、本人の適性・希望を踏まえて主担当を決定します。 ・新生活ラクっとNAVI ・社宅ラクっとNAVI ・HAKOPLA（引越しプラットフォーム） ・その他社内業務システム ■組織文化： リベロでは、社内でのAI活用を積極的に推進しており、Claude Codeなどのツールを要件整理、仕様検討、ドキュメント作成、開発支援に活用しています。 開発フローは固定化することを目的とせず、適正な品質を保ちながら高速にデリバリーするため、常に改善・最適化を行っています。既存のやり方を守るだけでなく、より良い進め方を提案し、チームで実行していく姿勢を歓迎します。 また、役職や年次に関わらず、バリューのある提案は積極的に採用される風通しの良い環境です。POアシスタントであっても、事業・プロダクト・開発プロセスに対する改善提案が期待されます。 ■企業の特徴/魅力： AI活用や新しい技術導入に積極的で、個人の成長と事業推進の両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は毎月末締め、翌月15日払い。賞与年2回、決算賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,400円～241,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：75,600円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時グレード・経験・スキルに応じて決定。賞与は年2回（1回につき1ヶ月分の給料額を支給予定）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステリア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 技術支援およびプリセールス職～ユーザーコミュニティとアライアンス協業の技術ハブポジション～
      国内 No.1 シェアを誇るデータ連携ツール 「ASTERIA Warp」 と、ノーコードでモバイルアプリを構築できる 「Platio」。 これらの製品価値をさらに拡大すべく、アライアンスパートナーとの共創とユーザー同士が学び合うコミュニティ活動を強化中です。DX が加速する今、ユーザー満足度や継続利用を左右するのは「製品を使いこなす体験」。その体験を技術面から後押しし、コミュニティを活性化するテクニカルエバンジェリスト の存在が欠かせません。 事業拡大フェーズの今こそ、パートナー企業や多様な業界の技術者と肩を並べ、製品の導入・活用・成功事例を生み出していく仲間を迎え入れたいです。 【業務概要】 ユーザーコミュニティとアライアンス協業の“技術ハブ”として、次のミッションを担います。 【コミュニティマーケティング支援】 ・オンライン／オフライン勉強会・ハンズオンの企画運営 ・テックブログ・デモアプリ・サンプル等のコンテンツ制作 ・コミュニティからの技術相談・FAQ へのフィードバックループ構築 【アライアンスパートナー 技術支援】 ・製品導入提案時の技術検証、ソリューション設計支援 ・共同プロモーションやイベント登壇でのデモ・技術講演 ・パートナー技術者向けトレーニングカリキュラムの設計／講師 【製品フィードバック & プリセールス強化】 ・ユーザー・パートナーの声を開発チームへ連携し、機能改善を推進 ・社内営業担当と連携した技術資料・提案資料の整備 ・市場・競合動向を踏まえた活用シナリオ／ユースケースの創出 【このポジションの魅力】 ・自ら製品を“ユーザー目線”で活用しながら、コミュニティの中心となって牽引できる ・エンタープライズ企業、SIer など多彩な業界の技術者と協働し、視座を高められる ・マーケティング・営業・開発とクロスファンクショナルに連携し、事業インパクトを実感できる ・成長を牽引する“技術の旗振り役”として、あなたの経験と好奇心を発揮してください。 【業務詳細】 ★コミュニティマーケティング ★アライアンスパートナーとの技術支援 求める人物 ・周りを巻き込みながら主体的に取り組める方 ・マルチタスクに対応し、セルフマネジメントスキルを有する方 ・常に新たな情報をキャッチアップできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。 現給与から下がるご提示はいたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス◆大手向けのローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム
      ◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、プリセールス（大手企業向け製品の技術支援）をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な仕事内容： 大手企業向け製品の技術支援 ・ノーコードデータ連携ツール「ASTERIA Warp」製品や、モバイルアプリ作成ツール「Platio」製品のプリセールス業務全般を行ってもらいます。またお客様のニーズをフィードバックすることで製品改善や企画にも貢献いただきます。 ・業務の中では技術検証なども随時行いますので最新のIT技術（IoT、モバイルなど）を身につけることができます。 セミナー企画、運営 ・製品紹介やハンズオンなどのセミナーを定期的に実施しており、その内容の企画段階から運営にわたるまで幅広く携わっていただきます。 ＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。 ・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 Platio：https://plat.io/ja/ ・自社の業務に合ったモバイルアプリを誰もが簡単に作成できるノーコードツールです。業務改善やＤX推進など、あらゆるビジネスシーンにご活用いただけます。 ・ＤＸ化をしようにも知見のある社員がいないなど、実装まで至らないケースが多数。そんなお悩みを解消し、業界を問わず活用できるツールです。 ■組織構成： プリセールス担当と、製品発展の推進を行うプロダクトマネージャーで構成。現在部長1名、社員6名で構成される部署で、プリセールス寄りの担当が4名、PM寄りの担当が2名です。 男女比率は半々で、新卒入社の社員もおり、年齢構成も様々です。当社の製品のうち最も大きな規模の製品の担当です。当該製品の担当は複数名おりまして、その中に加わっていただきます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグレ都市デザイン株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／業界未経験歓迎】高級分譲住宅の営業担当◇2名1組でお客様対応／東証STD上場／働く環境◎
      • NEW
      ~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／未経験から実績が出せる環境／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ＼お任せするお仕事／ 戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様に商品説明を行うお仕事です 参考URL https://agr-urban.co.jp/ ＼お任せするお仕事の詳細／ 入社後はお客様1名に対して2名1組で対応していただくため、未経験からでも問題ございません お客様は、基本的にインターネット経由でご応募いただいた方になります。やっていただく内容としては、お客様へのご案内・ヒアリングがメインになります お客様の担当は2名1組で行うため、手厚いフォローを行うことが出来る強みです。お客様にとって良い選択をして頂くための営業活動が出来ます ＼反響営業とは？／ ウェブサイトやチラシ、口コミなどを通じて興味を持ったお客様からの問い合わせに対して、商品の説明や見積作成などを行う仕事になります お客様が関心を持っているため、アプローチしやすく、未経験の方からでもチャレンジできるお仕事になります ＼入社後のキャリアパスについて／ 業務に慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までの流れを知っていただくことができます。その後将来的には、販売業務だけではなく仕入業務を行うことが出来ます。営業職としてキャリアアップをし、市場価値を高め続けることが出来ます。 ＼配属組織／ 1つのチームが４~5名の組織です。設立10年の会社なので中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です。 ＼働きやすい環境／ 完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ＼当社の魅力／ 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺支店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,200円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,200円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）※業績に応じて決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社開発の用地仕入れ営業】個人ノルマ無し！／年休120日／東証スタンダード市場上場
      • NEW
      ~東証スタンダード市場上場／「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットー／個人ノルマなし！／首都圏中心に事業拡大中~ ■担当業務 自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用のご提案をお任せいたします。 ■仕事の流れ ・土地を仕入れるための情報収集（農協や不動産会社と連携します） ・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する ・現地調査をし、土地や建物を見積もりする ・購入が決まった土地や建物を販売するための手続きや活動 ・近隣に住む方達への対応、行政への対応 ・購入が決まった土地のプロデュース ※「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットーに周辺施設との距離、面する道路や音、景観などの環境含めて検討するため、本来は出会うことができない暮らしを届けることができます ■キャリアパス 慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までに関わることが出来ます。将来的に仕入れから販売に携わることもできます。 ■仕事のやりがい その土地に住む人の年代・家族構成・ライフスタイルなどを仮説立て、周辺施設・景観・環境音などの様々な視点を踏まえた”住むのに適した土地”を仕入れる目利き力や交渉力が身につくポジションです。住宅ビジネスの根幹となる仕入れは上流工程に位置付けられ、経験を積むことで将来的なキャリアの幅も広がります。また、一戸単位ではなく、複数邸～街区規模といった開発規模の大きな案件に携わる機会があるのも分譲住宅ナラデハのやりがいです。 ■働く環境 ・固定休みの水曜＋土曜または日曜がお休み／夏季・冬季休暇は計画的に7～9日間の取得が可能です。 性別問わず活躍できる環境があり、中途入社者も多く定着率が高いため、長く働く社員が多く在籍しております。 ■当社の魅力 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺支店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店（神田） 住所：東京都千代田区神田神保町一丁目103 東京パークタワー2階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,600円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,600円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分） ■モデル年収 ・主任クラス　　　　500～650万 ・課長代理クラス　　700～850万 ・課長クラス　　　　900万円～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社揚羽

    PR会社・代理店
    東京都中央区八丁堀2-12-7ユニデンビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】フロントエンドエンジニア＜新規構築案件メイン＞◆大手企業の案件直受け／裁量大／成長環境
      ～東証グロース上場／成果物が多くの人の目に届くやりがい◎／直クライアントで上流工程から幅広く担当できる／デザイン性が高いサイト構築のスキルも身につく～ 大手から中小・ベンチャー企業まで、920社を超える企業のブランディングの支援を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、新規構築案件をメインに対応いただきます。 ■業務内容： ・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発 ・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装 ・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発 ・お客様の課題解決を目的とした、提案フェーズからのプロジェクト参画 ■業務詳細： ・大手企業を中心としたクライアントが抱える課題に対し、コーポレートサイト・リクルーティングサイト・ブランドサイトなどの構築や運用を担当します。 ・プロジェクトによっては、Webディレクターやデザイナーとともにクライアントとの打合せに参加し、要件整理から設計・実装まで幅広く関わることも可能です。 ・案件期間は2～3ヶ月の中～小規模案件が中心ですが、半年～1年以上の大型案件を担当する機会もあり、経験・スキル・志向に応じて業務領域を柔軟に調整しています。 ・"ここからここまで"といった線引きを設けず、プロジェクトごとに役割を広げていける環境です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業の案件を直受けで担当でき、成果物が多くの人の目に届く環境 ・技術選定や実装方針の裁量が大きく、提案が採用されやすい文化 ・要件整理・工数設計・クライアント折衝など、上流工程の経験を積みやすい ・サーバー／セキュリティなど周辺知識も自然と広がり、課題解決型エンジニアへ成長できる環境 ・若手でも意見を発信しやすく、好奇心やインプット欲が活躍に直結する風土 ■就業環境： 社内のチームワークがよく、疑問点や技術的な提案も気軽に話せる風通しのよさがあります。大手クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分の働きが案件にダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-12-7 ユニデンビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～332,900円 固定残業手当/月：86,800円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 中途採用担当◆採用戦略の立案と実行や採用媒体選定・運用など◆事業の成長にダイレクトに貢献
      ■□採用戦略の立案と実行や人材紹介会社とのリレーション構築などを担当／自身のアイデアを形にできる裁量あり□■ ■業務概要 中途採用担当として、多様な職種の中途採用戦略の立案からエージェント開拓、選考実務までを一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案と実行：各事業部門の採用ニーズを深く理解し、経営戦略と連動した中途採用戦略を策定・実行。 ・採用計画の進捗を管理し、データに基づいた改善施策の立案・実行。 ・人材紹介会社とのリレーション構築：人材紹介会社（エージェント）との新規開拓・リレーション構築の主導。 ・採用媒体選定・運用：採用媒体の選定・運用、効果分析。 ・ダイレクトリクルーティングやスカウト業務も担当し、潜在層への直接アプローチの推進。 ・データ分析と改善提案：採用活動に関する各種データ（応募数、選考通過率、採用単価など）を分析し、採用効率と効果を最大化。 ※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。あなたは「獲得」に集中できる環境です。 ■配属組織 構成：部長1名、マネージャー不在、メンバー2名、スタッフ2名 ■期待する具体的な成果 ・各事業部門の採用目標達成への貢献（質・量・スピード） ・採用媒体の運用改善と、質の高い応募数増加 ・採用プロセスの効率化と、候補者体験の向上 ■ポジションの魅力 ・事業会社人事の醍醐味：採用という観点から、事業の成長にダイレクトに貢献できる手触り感があります。 ・戦略的な役割と裁量：採用戦略の立案から媒体選定・運用、実務まで一貫して関われるため、自身のアイデアを形にできる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～414,120円 固定残業手当/月：50,600円～85,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～499,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法人営業◆経理DXを支援／U・Iターン歓迎／引越し手当金支給／インセンティブ有
      ■募集背景： 当社が展開する決済代行サービス『サブスクペイ』、および請求書発行・売掛管理の自動化を実現する『請求管理ロボ』は、サブスクリプション市場（約1.1兆円規模）や経理DXの急拡大に伴い、導入ニーズが急増しています。 この度、さらなる事業拡大に向け、自律的に挑戦していただける営業メンバーを増員募集いたします。 本求人は「東京へのU・Iターンを希望される方」歓迎です。新たな環境での挑戦を全力でバックアップするため、【引越し手当金 20万円】を支給いたします。東京のFinTech／SaaS最前線でキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務概要： 『サブスクペイ』または『請求管理ロボ』の法人営業として、顧客の抱える課題（決済導入・キャッシュフロー改善・経理DX等）を解決する提案活動を担当していただきます。 ■具体的には： 【『サブスクペイ』担当の場合】 ◎お問い合わせいただいた新規顧客への提案・契約（インバウンド型営業） ◎既存顧客に対するクロスセル／アップセル提案 ◎中小～大手企業へ競合差別化を軸とした各種決済手段の提案 【『請求管理ロボ』担当の場合】 ◎企業の経理部門・経営層に対する課題ヒアリングと改善ロードマップの提案 ◎商談創出に向けた戦略的ターゲットアプローチ（電話・メール・セミナー経由等） ◎フィールドセールスへの精度の高い情報提供とパス ◎顧客の声（一次情報）の収集と、プロダクト改善・マーケティング戦略へのフィードバック ■ポジションの魅力： ◎東京U・Iターンを支援する充実した手当 新生活のスタートダッシュを応援するため、入社時に【引越し手当金 20万円】を一律支給します。 ◎市場価値の高い「FinTech×SaaS」の専門性 成長著しい「決済×SaaS」領域で、専門性の高い金融・IT知識と提案スキルが身につきます。 ◎経営の根幹（キャッシュフロー／経理）に触れる営業経験 経営者や事業責任者に対する本質的な業務改善提案を通じて、高い視座で営業活動が行えます。 ◎正当な評価制度とワークライフバランス 年間休日126日（土日祝、誕生日休暇など）、インセンティブ制度により成果がダイレクトに還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～339,900円 固定残業手当/月：50,600円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ支給：1月・7月 ※インセンティブ込モデル年収：450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴで募集中の求人をもっと見る

    フォルシア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全14件
    • 旅行業界向けSaaS導入PM◇グロース上場／大手企業利用の自社プロダクト推進／年休120日以上
      • NEW
      【ANAやJTなど旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発しています！／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務概要： 旅行/交通領域の自社SaaS「webコネクト」の導入プロジェクトを推進。大手顧客に対し、QCD（品質・コスト・納期）の全般責任を持ち、プロジェクト立ち上げからサービスインまで一貫して牽引していただきます。 ■業務詳細： 営業担当が受注した顧客に対し、「webコネクト」の導入支援を行います。 顧客の業務フローや販売方法を理解し、導入方針やカスタマイズ内容を整理。エンジニアと連携しながら、プロジェクト全体を推進いただきます。 ・QCD管理および各種調整・折衝 ・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理 ・プロダクトの機能説明（ワークショップ）実施 ・仕様・カスタマイズ要望に関する社内外調整 ・導入における課題の抽出と解決推進 ・対向システムとの接続要件定義の推進 ・試験工程の計画／管理 ◎プロジェクト期間：半年～1年半程度（1人1案件が基本） ◎顧客：大手旅行会社中心 ■組織構成： 配属先のチームは現在5名(リーダー40代、メンバー20代～30代)が所属しております。連携組織として、開発チームと、導入後のサポートを行う保守運用チームがありますが、完全に分業制ということはなく、各チームと協力しながらプロジェクトを進めております。 ■魅力 ◇業界シェア8割以上のインパクト 大手旅行会社の多くが同社の検索基盤を利用しており、自社SaaSも9割近い大手に採用されています。 ◇旅行業界全体をつなぐ「ハブ」をつくるフェーズ 現時点で検索領域のシェアは約8割。今後は予約・決済・交通・宿泊・観光体験など、旅行周辺のシステムも含めたハブになる構想があります。インバウンド・グローバル展開も視野に、業界全体のDXに関われます。 ■「webコネクト」について： 旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,320円～5,670,520円 固定残業手当/月：79,140円～110,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webエンジニア(プロフェッショナル)】グロース上場◆週2在宅可／旅行業界向けのSaaSサービス
      • NEW
      【ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発】 ■業務内容： 当社が提供する旅行SaaSプロダクト「webコネクト」の開発業務を中心にお任せします。フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからフロントエンドまで担当できるエンジニアを目指し、案件の全工程に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新機能開発または新規アプリケーション開発の業務 ・アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テストの作成、CI/CDの構築 ・ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応 ・新機能の見積もり（価格設定） 新機能や新規アプリをSaaSとしてどのように提供すべきかビジネスサイドと連携しながら決定し設計や見積もりを行います。ユーザ企業からの調査、問い合わせに対してもエンジニアが直接対応できます。 ■本ポジションの魅力： ・モダンな技術スタックで開発できる環境： 「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高められる環境が整っています。 新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。 ・チームワークの醸成： 朝会・夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設けています。シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行い、チーム一体となってプロジェクトに取り組みます。 ・技術を高める文化と制度： 大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。 https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy ■組織構成： 各チーム、リーダー含めて4～5名の構成です。（20～30代中心） 20代でリーダーを任せられた社員もおり、早期のキャリアアップが可能です。 ■働き方： 年間休日は123日（土日祝休み）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,455,276円～5,670,516円 固定残業手当/月：87,060円～110,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,313円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／リモート可】経理　※東証上場×連結決算／健康経営サービスを展開／月残業20時間程度
      【上場グループの経理スペシャリスト／連結決算・M&A実務に携われる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務内容 上場企業およびグループ会社の経理業務を通じて、企業経営における正確な財務情報の提供という課題解決を担います。各社の月次・四半期決算を取りまとめることで、経営判断の基盤となる数字を支え、成長企業の事業拡大をバックオフィスから推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算補助業務 ・財務諸表作成 ・開示資料作成補助 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社の会計処理支援 ・経理業務の改善およびDX推進 ・M&A後の経理体制整備サポート ・関係部署との連携および調整業務 ■組織構成 経理チームは正社員5名で構成されています。全員が中途入社で、上場企業や事業会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。相談しやすい雰囲気があり、知見を共有しながら業務を進める文化が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じて、まずは月次決算や担当会社の経理業務からお任せします。既存メンバーが業務フローやシステムの使用方法を丁寧にレクチャーするため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。業務範囲は段階的に広げていくため、無理なく連結決算や開示業務などの高度な領域へ挑戦いただけます。 ■業務の特徴 単体決算だけでなく、複数のグループ会社を持つ上場企業ならではの連結決算や開示業務に携われる点が特徴です。また、M&Aによる企業統合や経理体制構築に関与する機会もあり、経理として幅広い実務経験と専門性を身につけることができます。 ■魅力 ・月次決算経験をベースに、連結決算や開示資料作成など上場企業水準の業務へステップアップできる環境です。将来的な経理キャリアの市場価値向上につながります。 ・ヘルスケア×DXという成長領域の企業で、事業拡大やM&Aに伴う経理業務を経験できます。変化のある環境で、専門性を高めながら成長を実感できます。 ・マネジメントではなくスペシャリストとしての活躍が期待されるポジションのため、組織運営よりも経理実務を深めたい方に最適です。上場企業の経営基盤を支える重要な役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・適性などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区神楽坂4-8ONEST飯田橋スクエアGF
    • 設立 2018年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全26件
    • 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場
      • NEW
      ■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対して、オンボーディングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。ナショナルクライアントの本社だけでなく、グループ会社も巻き込んだリファラル採用の企画を提案し成功させること、その過程で出てくる顧客インサイトに基づいて、利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成などをお任せいたします。 ■業務内容 ・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 ・その他全社横断でのオーナーシップ業務 など ■導入事例 ・大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施 ・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティングパッケージ」の企画開発 ・クライアント企業の採用力向上のための「採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー」の企画開発 ■キャリアパス ・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア ・組織コンサルティング部などへの異動を含めたエキスパートとしてのキャリア ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～500,000円 ＜月給＞ 377,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（MGR候補）◆大手中心に約1,000社以上に導入◆AI×HRテック◆グロース上場
      • NEW
      ■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見！「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション エンタープライズを中心とした企業様のカスタマーサクセスとして、「MyRefer」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、オンボーディングのコンサルティングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫で担当いただきます。上記ミッションを推進しながらチームリーダー・プレイングマネジャーとして早期にステップアップし、チームとしての成果最大化に向けたマネジメント・仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 ・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施 ※課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案 ・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案 ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行 ・その他全社横断でのオーナーシップ業務 等 ■ポジションの魅力 ・クライアントのリファラル採用を最大化するコンサルティングやエンゲージメントの最大化など、日本を代表する企業様のHR課題全体にアプローチすることができ、広くHR領域の知見を身に付けられる ・日本を代表する企業の人事部長や経営層とコミュニケーションをとって業務を進めていける点 ■想定キャリア ・将来の事業責任者候補として部長レイヤーへと上がっていくキャリア ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～500,000円 ＜月給＞ 377,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【ヒューリスティック最適化エンジニア】社会を動かす課題に挑む～問題解決エンジニアの醍醐味が味わえる
      • NEW
      【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 ■ポジション概要： 私たちは、社会インフラの効率化や安定運用といった高難度の課題に、ヒューリスティック最適化やシミュレーションを武器に立ち向かっています。 案件ごとに異なる問題設定を自ら考え、適切なモデルやアルゴリズムを設計・実装する、まさに“問題解決エンジニア”としての醍醐味を味わえるポジションです。 ＜案件例＞ ・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発 ・電力需供計画の最適化ソリューション開発 ・配船計画の最適化ソリューション開発 ■業務内容： ・最適化エンジンを解法検討の段階から加わり、0から開発 ・大勢のエンジニアで開発している案件に加わり、実装をサポート ・保守性の高いコードの設計 ・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング ・社内最適化エンジニアへの教育や技術共有 ■業務環境と魅力： ・私たちは「技術と意志で社会を変える」ことを本気で追求しています。プロジェクトではエンジニア自身が初期の構想段階から関わり、解法の方針や技術スタックを自ら選定。PoCで終わらせず、最後の社会実装まで伴走する文化があります。また、メンバーは新しい手法の提案や技術検証なども積極的で、自律性と成長意欲を大切にしています。 ・「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。 ■ハラスメント防止について 当社では、安心して選考にご参加いただけるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。不安なことや気になる点があれば、下記窓口までご相談ください。 https://gridpredict.jp/company/contact 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,485円～669,191円 固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,239円～890,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【数理最適化エンジニア】大規模計画業務への最適化実用化にチャレンジ◆最先端のAI事業◆フルフレックス
      • NEW
      【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 プロジェクトの技術方針をリードする「数理最適化エンジニア」のポジションです。当社では、数理最適化のソリューションを提供しており、数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強する一環として新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。 ＜案件例＞ ・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発 ・電力需供計画の最適化ソリューション開発 ・配船計画の最適化ソリューション開発 ■業務詳細： 具体的には、以下のような業務を担当してもらいます ・最適化エンジン/ソルバーのプログラム設計、実装、結果レポーティング ・業務システムとの結合 ・SaaSプロダクトの開発における最適化アルゴリズムの設計・実装 ・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング ・社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動 ■業務環境と魅力： ◎何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。数理最適化、機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。 ◎「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。 ◎数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ◎フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。 ■ハラスメント防止について 当社では、安心して選考にご参加いただけるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。不安なことや気になる点があれば、下記窓口までご相談ください。 https://gridpredict.jp/company/contact 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,485円～669,191円 固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,239円～890,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【新横浜駅】経理（管理職）※スタンダード上場／年間休日120日以上・フレックス
      【経営層との距離が近い就業環境／3Dプリント・鋳造・CTでモノづくりを牽引 】 ■業務概要： 東証スタンダード上場/当社にて、財務経理部の管理職を募集いたします。主に以下経理業務をメインにご担当いただきます。 ・月次、年次決算整理業務 ・月次収支報告書作成 ・会計帳簿の管理・仕訳 ・原価計算／予算作成／資金管理 ・税務申告関連業務 ・財務諸表、経営分析 ・監査対応　他 ※使用ソフト　勘定奉行・ZAC・楽々精算 ■配属先について： 財務経理部は財務経理グループの部長以下、40～50代の女性3名が所属しています。 ■就業環境： 土日祝日休みで年間休日120日以上、かつフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入。 ■当社ついて： ・当社は1992年に設立し、3つの事業を核としています。（1）3Dプリンターによる試作品などの製造事業（2）および砂型鋳造による試作品・各種部品の製造（3）販売産業用CTの販売および検査・測定サービス。 ・2016年より東証グロース市場に上場し、2026年には東証スタンダード市場へ市場変更いたしました。取引顧客数・売上も伸長しております。当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～577,000円 ＜月給＞ 462,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 その他に業績賞与(業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】経理※スタンダード／3Dプリント・鋳造・CTでモノづくりを牽引 ／月平均残業20h
      ～将来的に決算業務も挑戦可能◎／土日祝休み・年休120日・月平均残業20H程度／3Dプリンター・砂型鋳造・産業用CTにて高い技術力～ ■業務内容： ・これまでの経験やスキルに依りますが、仕訳業務、固定資産計上業務などから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・将来的に決算業務に挑戦することができ、経理としてのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ◇在庫計上処理（原材料、貯蔵品、製品他） ◇仕訳計上処理 ◇固定資産計上処理（資産除去債務、減価償却費の計上も含む）※使用ソフト／PCA減価償却 ◇仕入債務勘定の計上、販売管理システムの仕入データと支払データの取り込み及び計上※使用ソフト／ZAC ◇社員立替経費の計上※使用ソフト／楽楽精算） ◇各種前払費用、引当金の計上と取崩し ◇原価計算のチェックと仕掛品、仕掛評価損の計上 （一部　原価計算の集計作業あり） ◇顧客別売上推移表の作成（Excel） ◇決算業務（年次、四半期、月次） ◇監査対応 ◇その他付随業務 ※財務経理ソフト／勘定奉行 ■組織構成： 40～50代の女性4名が所属しています。4名で協力して業務を行っていますが、大まかな役割分担を行っています。 ■就業環境： ・各種沿線新横浜駅から徒歩数分の場所に本社があります。アクセスの良さが特徴です。 ・土日祝休み、年休120日、月平均残業20Hとプライベートをメリハリをつけて就業することが可能です。 ■当社ついて： ■当社について： JMCは、3Dプリンター出力、鋳造、産業用CTという3つの事業を展開し、自動車・医療・航空宇宙など幅広い業界のものづくりを支えています。特定の市場や顧客に依存しにくい事業構成に加え、試作から検査まで一貫して対応できる技術力が強みです。2025年12月期は売上高32.2億円、営業利益1.0億円と増収・営業増益を実現。景気変動に左右されにくい複数の収益基盤と健全な財務体質を備え、今後もものづくり領域で持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～371,999円 ＜月給＞ 286,000円～371,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与（業績による） ※年収は、ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VRAIN Solution

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全217件
    • 【東京】サーバー・ネットワーク管理■AI×IoT企業のインフラ担当／製造現場のDX推進
      • NEW
      【AI×IoT／製造業DX／外観検査／データ基盤設計／MLOps連携／現場実装／自社プロダクト】 製造現場の自動化・省人化を支えるAI外観検査領域で、学習・評価を支えるデータ基盤を設計・運用するポジションです。画像データの品質と再現性を担保し、AIの価値を現場実装につなげます。 ■業務内容 当社が提供するサービス・システムを支える技術担当として、クラウドサービスの運用・保守を中心に、社内外のシステム・機器に関わる幅広い業務をお任せします。 クラウド環境の運用・保守に加え、業務状況やご経験・適性に応じて、プログラミング、システム改善、機器の設定・導入、電気配線など、さまざまな業務に携わっていただきます。 【メイン業務：クラウドサービスの運用・保守】 ・クラウドサービスの運用・保守 ・サーバー・ネットワークの管理 ・システム監視、障害対応、トラブルシューティング ・システムの安定稼働に向けた運用改善 ・障害発生時の原因調査・復旧対応 【その他の技術業務】 ・プログラミング・スクリプトによる業務改善 ・システム・機器の導入、設定、保守 ・電気配線・機器接続などの現場対応 ・その他、事業・開発に関わる技術業務 ※クラウドサービスの運用・保守を主業務とし、その他の業務については、事業状況やご経験・適性に応じて担当いただきます。 ■キャリア ・まずはクラウドサービスの運用・保守を中心に、当社のシステムや技術環境への理解を深めていただきます。 ・適性や経験に応じて、プログラミングによるシステム改善や、機器・設備の導入・保守、電気配線など、担当領域を広げていただきます。 ・将来的には、ITインフラに加えて、システム・機器・現場まで幅広く対応できる技術人材として、事業を支えていただくことを期待しています。 ■企業魅力 株式会社VRAIN Solutionは、AI×IoTで製造現場のデファクトスタンダード構築を目指す企業です。AI外観検査を中心に、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせた課題解決型ソリューションを提供し、製造業のDXを推進しています 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～371,134円 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※管理監督者は固定残業手当は支給対象外となります。 ■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／グロース上場】装置営業（製造業向けAI検査・自動化）◆インセン有／元キーエンス代表が設立
      • NEW
      製造業DX／AI外観検査・自動化／キーエンス出身代表／グロース上場ベンチャー／大手メーカー直取引／一気通貫の提案営業／現場実装力／海外展開視野 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容： 製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。 ・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです。） ・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成～提案 ・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装 ・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ◇アプローチ開始から受注までは3ヶ月～半年程度の期間を要します。 受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■商材について ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力 ・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。 ・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。 ・20代の若手でも年収1000万以上が見込める環境です。リード獲得からクロージングまで一気通貫で対応することや、課題に合わせたコンサルティング提案であるため、営業スキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 EDGE名駅8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,134円～494,846円 固定残業手当/月：128,866円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】アカウントセールス｜EC事業者の運営課題を紐解き、最適なシステム導入に向けた意思決定を推進
      ■募集背景： 2025年11月のスピンオフ上場を経て、当社はコマース市場における提供価値の最大化に向け、支援体制の強化を進めています。 これまで国内トップクラスシェアを誇るEC一元管理システム（OMS）「ネクストエンジン」を提供してきましたが、今後はAIエージェントが購買行動を代替する時代を見据え、ECに不可欠なインフラ「Commerce OS for the Agent Era」への進化を推進しています。 また、「中期経営計画2029」では、顧客の売上成長にコミットする「GMV連動モデルの確立」を掲げ、ビジネスモデルの変革にも取り組んでいます。 こうした成長戦略において、アカウントセールスは事業者様の本質的な課題を捉え、最適なソリューションへ導く重要なポジションです。カスタマーサクセス部門と連携しながら、EC運営における課題やボトルネックを解消し、ネクストエンジンおよび関連サービスを活用した価値提供を担うコアメンバーを募集します。 ■業務内容： EC事業者様に対して運営課題をヒアリングし、ネクストエンジンおよび周辺サービスを通じた最適な業務改善・成長支援ソリューションの提案を通じて、導入に向けた意思決定を推進いただきます。 ■業務詳細： ◇インバウンドリードへのアプローチおよびナーチャリング ◇EC事業者様のバックヤード業務における課題・ボトルネックのヒアリング ◇ネクストエンジンおよび社内外の周辺サービスを活用したソリューション提案（デモ実演、資料・見積作成など） ◇同事業部内のカスタマーサクセス部門、マーケティング部門等との連携・情報共有 ■ポジションの魅力： ◎ネクストエンジンは表層的なマーケティングツールとは異なり、日々の実業務に不可欠なインフラとして機能しているからこそ、業務効率化や成長に向けた本質的なボトルネックをしっかりと紐解き、解決へ導くことができます。 ◎受注・在庫・出荷など、EC運営の根幹に関われます。 ◎顧客の売上拡大（グロース）を視野に入れた中長期的な視点での提案が求められるため、一般的なインサイドセールスの枠を超えた高いヒアリング力、コンサルティング能力、事業目線を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,625,000円 ＜月額＞ 312,500円～468,750円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】カスタマーサクセス（CS）｜導入から「ビジネスの成功」へと伴走し、EC事業者の業務変革を推進
      ■募集背景： 2025年11月のスピンオフ上場を経て、当社はEC一元管理システム「ネクストエンジン」を基盤に、AIエージェント時代のインフラ「Commerce OS for the Agent Era」への進化と、顧客売上に連動した新たなビジネスモデルの確立を推進しています。顧客の成長（GMV拡大）にコミットする戦略のもと、導入後の活用支援を担うカスタマーサクセスは事業成長の重要な役割を担います。営業部門と連携しながら、多様なEC事業者の課題解決と成果創出を推進いただき、顧客ビジネスの成功を牽引するコアメンバーを募集します。 ■業務内容： ネクストエンジン導入後の顧客に対して、対話とデータから本質的な業務課題を発見し、活用定着・業務改善・継続利用を支援いただきます。 最新のAIプロダクトや周辺サービスを組み合わせることで、顧客ビジネスの成功（GMV拡大）を継続的に推進・実現します。 ■業務詳細： ◇新規導入顧客へのオンボーディング支援 ◇業務フローをヒアリングし、ネクストエンジンを日常のオペレーションへスムーズに定着させるための初期構築・運用設計の支援 ◇利用状況や業務課題の把握、改善・自動化提案 ◇各種データや定例コミュニケーションからボトルネックを抽出し、最適なソリューションを提案 ◇解約リスクの早期発見とリテンション施策 ◇活用度合いが低い顧客へプロアクティブなアプローチを行い、課題解決を通じたエンゲージメントの向上 ◇最新AIプロダクトの活用支援・導入推進 ◇自然言語で業務アプリを生成できる「NE STUDIO β」を活用した個社ごとの業務自動化の提案や、AIヘルプボット等を駆使した顧客の自己解決力・オペレーション品質の引き上げ ◇エクスパンション・アップセルの推進 ◇顧客ビジネスの拡大やフェーズの変化に合わせて社内外サービスの追加導入を提案・推進し、顧客が得られる価値の最大化（および自社のNRR向上）を図る ■ポジションの魅力： ◎日々のEC実業務に密着し、最新AIプロダクトを駆使した高度な業務変革を伴走できる ◎中期経営計画の核となる「GMV連動・NRR向上」を牽引し、事業の成長にダイレクトに貢献できる ◎顧客の声をもとに、国内トップ級シェアプロダクトの進化と次世代の支援体制づくりをリードできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】飲料食品メーカー向け法人営業｜業界シェアトップ商社◆長期的な関係構築力を発揮◎年収620万～
      • NEW
      【営業力で市場を広げる、食品商社のコアポジション／食品・飲料原料を中心に、10,000点以上の商材を取扱い】 ■業務内容 飲料・食品メーカー向け原材料（添加物等の食品副原料、フルーツピューレや果汁・野菜汁等の農産加工品等）の国内営業をご担当いただきます。 既存顧客に対して、原料の安定供給を実現すべく在庫管理や納期調整、信頼関係構築に取り組んでいただき、時には新規商材の提案も行いながら、売り上げ拡大に努めていただきます。 いずれの部署においても既存顧客に対する営業活動がメインになりますが、新規販売先開拓もご担当いただく可能性がございます。 一部海外仕入れ品を取り扱う可能性がございますが、貿易実務は事務担当が担います。語学が堪能な課員もいますので、語学力は不要です。 これまで培われた法人営業としての提案力・関係構築力を最大限発揮できる環境です。 ■提案の特徴 ・農産加工品、乳製品、添加物、果汁・ピューレなど主原料～副原料まで幅広く提案可能です。 ■入社後のフォロー体制 ・基本的にはOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。 ・先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深めていただきます。 ・実務を通じたオンボーディングにより、着実にスキルを習得いただきます。 ・独り立ちの時期は個々の習熟度に応じて柔軟に設定しています。 ■キャリアパス 実績に応じて、営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能。 将来的には営業組織を牽引するポジションも目指せます。 ■配属組織 ・各課　課長以下10名前後在籍 ・営業メンバー　20代～30代前半を中心に40代まで、各課5名前後 ・事務メンバー　4～7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～425,000円 ＜月給＞ 337,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月20時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山｜中国語を活かせる】海外法人営業◆国内トップシェア◆烏龍茶や果物缶詰などの輸入◆大手取引有
      世界の食文化を動かす仕事に挑戦しませんか？ ★裁量◎ 従業員100名以下の上場企業で、年次に関係なく挑戦できる環境 ★『食』×『環境』のグローバル商社！10,000品目以上を取り扱っており、ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。 ★風通しのよさ◎ワンフロアのオフィスで社内のコミュニケーションが取りやすく、現場の意見を積極的に吸い上げる風土があります。 飲料・食品関連原材料を中心とした商社である当社にて、事務担当者と連携して、調達業務や拡販業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【調達業務】 ＜食品、飲料原料の調達業務およびそれらの品質管理業務＞ ・当社が中国から輸入している既存品（烏龍茶、ジャスミン茶、果物缶詰など）の調達業務、製造立ち合い、工場監査や契約交渉、価格交渉など ＜中国での食品や飲料原料仕入先新規開拓業務＞ ・販売先が求める品質、価格にあった原料を扱う仕入先の開拓や当社が扱ったことのない原料発掘 ・海外出張は年に2～4回程。サプライヤーとの価格交渉や契約締結、製造現場の視察・品質確認、農園や畑の現地確認などを行います。 海外出張は交渉だけでなく、現場視察や農園確認など、製品の品質を守る重要な役割を担います。 【拡販業務】 ・自身で仕入れた商材を日本国内のメーカーに拡販…お客様からご要望いただいているものを安定的に納めることを求められるケースもあれば、自身でた発掘した商材を提案をする場合もあります。 ■業務の特徴 ・仕入先は海外が中心ですが、販売先はほぼ国内となります。中国語と日本語の使用頻度は半々程度です。 ・貿易実務は事務担当者が行っております。 ■当社の魅力 ・取扱商材は10,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 ・幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の社員が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の社員が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～419,000円 ＜月給＞ 314,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月10時間の想定残業代を年収に含みます。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【業界未経験歓迎】提案営業（新規開拓・既存フォロー）◆自社サービスの提案／21期連続成長
      ＜業界未経験歓迎／教育体制充実／キャリアパス豊富／21期連続成長／研修制度充実／明確な評価制度／事業拡大フェーズ＞ 当社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。 ■業務内容 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」の提案営業をお任せします。企業の営業課題をヒアリングし、生産性向上や売上拡大に向けたソリューション提案を行っていただきます。 入社後はサービス理解・顧客理解を深めるため、カスタマーサクセス業務にも携わりながら、営業として成果を創出できるスキルを習得いただきます。 ■入社後の流れ ◎入社～約3か月：顧客理解・サービス理解を深める まずはカスタマーサクセス業務を中心に担当します。 ・ネクストSFA/CRMのサービス理解 ・顧客の営業プロセスや課題の把握 ・導入時のキックオフミーティング実施 ・環境構築、初期設定支援 ・ユーザー向け操作説明会の実施 ・利用状況の確認、活用提案 ・顧客との定例ミーティング ◎約3か月以降：営業担当として提案活動を実施 ※担当範囲はご経験や習熟度、チームの状況に応じて調整 ＜既存顧客＞ サービスをより効果的に活用するための提案を行います。 ・営業フローや運用上の課題のヒアリング ・営業情報の蓄積・共有・分析方法の提案 ・利用部門や活用範囲の拡大に向けた提案　等 ＜新規顧客＞ 新たに導入を検討している企業に対して、課題のヒアリングからサービス提案、契約までを担当します。 ・営業体制や顧客管理方法、課題のヒアリング ・課題に合わせた活用方法や導入プランの提案 ・見積もり、契約に向けた調整 ・導入支援担当への引き継ぎ、連携 ■ネクストSFA/CRMについて 企業の営業活動や顧客情報を一元管理し、営業生産性向上や売上拡大を支援する自社開発SaaSです。 ネクストSFA：営業担当者の活動状況や商談の進捗を管理し、組織全体の営業力向上を支援するサービスです。 ネクストCRM：顧客情報や対応履歴を管理し、お客様との良好な関係構築や顧客満足度向上を支援するサービスです。 ■実績（一部抜粋） エン・ジャパン株式会社、株式会社白洋舍、株式会社ドトールコーヒー等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,057,744円～4,530,000円 固定残業手当/月：82,688円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※歩合給を取得した場合の想定年収になります ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 ・半期ごとに粗利に応じて歩合給支給 ★トップ営業で年に200万円以上獲得した者もいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】育成前提のSEOコンサルタント◆フォロー体制◎／年休130日／21期連続増収
      【メンバーの大半が未経験入社／フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／WEBマーケティングに興味のある方歓迎／年間休日130日】 ◎未経験からスタートし、20代でチームリーダーに昇格した社員も在籍！ ◎インセンティブ支給有／年間MAX84万円支給！ ◎課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で顧客に伴走！ ■業務内容 SEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開する当社にて、SEOを軸に以下を担当いただきます。 ※SEO：Googleなどの検索結果で、自社サイトを上位表示させるための取り組み ※サービス概要　https://www.geo-code.co.jp/seo/purpose/ ■顧客・サイト種類 ＜豊富な実績＞アパレル、旅行・宿泊サイトなどの集客支援、医療機器のマーケティング等 ・住宅・教育・美容・医療・小売など幅広い業界での実績 ・一般消費者向け「BtoC」と、法人向けプロモーション「BtoB」両方の取り扱いあり（toC4割・toB6割） ・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 ■業務詳細 受注後、課題解決型コンサルタントとしてSEO戦略立案・改善をメインに担当いただきます。社内連携が発生した際、受注前の企業様に対し、営業と連携し提案に向けた案出し・戦略検討に関与することもあります。 ※未経験の場合、キーワード／競合分析等からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます！ ・キーワード／競合／被リンク分析 ・課題ヒアリング～SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など） ・成果検証・レポーティング・改善提案 ・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む ・コンテンツ設計・ライティングディレクション　※ライターの補佐業務 ■キャッチアップ ・3か月まで：座学＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席） ・3か月~半年：SEO対策の実務を通して理解を深めていただきます。 ・半年~1年：お客様を担当し、先輩のフォローを受けながら提案・改善を実行 ■スキルアップ AIコンテンツ最適化や、大規模言語モデル最適化など、AIを活用した最新のSEO施策を実践を通じてスキル習得いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,029,436円～5,294,436円 固定残業手当/月：81,922円～143,712円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,375円～584,915円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※インセンティブを含む想定年収です ・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり ・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給 ・半期ごとにインセンティブ支給 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギックス

    総合コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • ＜未経験歓迎＞ITエンジニア／LLMや機械学習のアルゴリズム開発など ◆研修充実◆
      • NEW
      【最新技術に触れられる・幅広いキャリアを描ける／多種多様な業界との取引実績あり／フルフレックス・フルリモート可／年休123日】 ■業務内容： クライアント企業と連携しながら、業務課題を構造的に整理し、「AI-informed」の考え方をベースにソリューションを設計、実装します。 ■具体的な業務内容： ・LLMや機械学習のアルゴリズム開発や実装、チューニング、精度評価 ・データ基盤のシステムアーキテクチャ検討 ・データの取得／加工方法の検討 ・テーブル設計 ・データ加工ロジックの実装 ・データ処理フローの実装 ■活用テクノロジー／利用サービス（例）： ◇Google Cloud Platform：Kubernetes Engine、BigQuery、Cloud Dataflow、Cloud Composer、Cloud Runなど ◇Microsoft Azure：Synapse Analytics、Data Factory、Databricksなど ◇Amazon Web Services：Fargate、Redshift、Batchなど ■業務の魅力・面白さ： ◇最新の技術を用いる機会が多く、技術選択の幅も広いです。 ◇取組自体がチャレンジングなため、職階に関わらず、新しいアイデアの提案が求められる環境です。 ◇クライアント折衝の機会が多く、エンドユーザーの顔が見える環境です。 ◇職階・職能にとらわれる必要が無く、キャリア選択の自由度が高い（成長速度も速い）です。 ◇幅広い案件に携わることができ、自身の知識やスキルの幅を広げることが可能です。 ◇将来的には、プロジェクトマネージャー、テックリード、自社プロダクトの開発エンジニア等幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◇フルリモート・フルフレックスのため、自由で裁量ある働き方が可能（地方から勤務するエンジニアも多数在籍）です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】データアナリスト◆データ活用で課題解決／研修体制◎／グロース上場／年休123日
      • NEW
      【分析経験が活かせる！◆充実の研修体制◆東証グロース上場◆多種多様な業界・大手企業・官公庁との取引実績あり】 ■採用背景 データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。現在、多数のクライアントから案件をお預かりしています。事業拡大や並行したプロジェクト推進をするため、今回は増員として採用を予定しています。 データ分析を通じて現場を変えたいという想いを持った社員が多数在籍しています。 ■業務概要 経営視点でクライアントと討議し、クライアントのデータを活用・利用しながら、課題解決のための方法や手段を考えます。 本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。 ■プロジェクト一例（JR西日本様） （1）鉄道生産性向上 ・CBMへの統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■プロジェクトの流れイメージ（あくまでも一例となります） １．クライアントの課題をヒアリング、整理する ２．クライアントよりデータを授受する ３．受け取ったデータを把握し、データ整備や加工を行う ４．分析設計を行う ５．データの可視化・分析を行う ６．分析から見出した示唆出しや解釈をもってクライアントと討議する ■研修制度 ご入社後、約1ヵ月間を目安に初期研修・トレーニングを受けて頂きます。研修後、トレーナーのもとOJTという形で実プロジェクトに関わっていただきます。入社後約3ヵ月頃を目途にデータアナリストとしてチームの中で業務に携わっていただくことを目標としています。 ■配属組織 ディレクター含め合計20名、平均年齢は約33歳で構成されています。 <メンバーのバックグラウンド事例＞ 法人向けソフトウェアメーカーの営業職・医療機器メーカーにてユーザサポート業務を担当した方など、あらゆる出身からキャリア入社多数で参画しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。 過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステムセル研究所

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】産婦人科向け営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎
      【市場シェア99％！利用者も急増／上場企業で経営安定／再生医療・細胞治療分野で注目されている「さい帯血バンク」に携わる】 国内の民間さい帯血バンクのパイオニアとして、市場トップの地位を誇る当社にて、産科・産婦人科との強固なネットワークを構築し、さい帯血保管実績向上を目指す営業職を募集します。 ■業務内容 担当エリア内の医療機関(産婦人科)を訪問し、医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。 ・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。 ・1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。 ・特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。 ・夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ・現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 ■さい帯血とは さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。 さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。営業の平均残業時間は月22時間程度です。設立から26年目を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。仕事とプライベートのメリハリがついていて長期就業しやすい環境です。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。当社は豊富な経験によって磨かれたサポート体制と産科医療施設との緊密なネットワーク、厳格な品質基準と安心の保管環境が「信頼」に結びつき、保管実績は年々拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 カゴメビル9階 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】個人向け内勤営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎
      • 締切間近
      【上場企業で経営安定／市場シェア99％！利用者も急増している民間「さい帯血バンク」／妊婦さんとも直接関われます／再生医療・細胞治療分野で注目】 ■業務内容 顧客（妊婦）からのさい帯・さい帯血保管の契約獲得を行なっていただきます。 資料請求いただいた妊婦さまやご家族に対し、電話で状況やご希望を伺い、さい帯・さい帯血保管サービスを専門的に説明・提案します。社内の関係者と連携しながら、契約から出産時の採取・保管までを支える仕事です。 〈具体的には〉 ・資料請求をいただいたお客様への電話・メールでのご案内 ・サービス内容、料金、契約手続きの説明 ・契約から採取・保管・請求までの継続的なフォロー ・病院の採取対応状況の確認 ・外回り営業や検体管理部門との連携 ・顧客情報、対応履歴の入力・管理 ・マタニティイベントにて来場者にサービス等の説明（不定期） ◇単に決められた内容を読み上げたり、契約を一方的に勧めたりする仕事ではありません。お客様ごとに異なる状況を整理し、専門的な情報を分かりやすく伝え、十分に理解・納得したうえでお申し込みいただけるよう支援します。 ◇さい帯・さい帯血を保管するためには、出産予定の病院が採取に必要な準備が整っていることも重要です。病院担当営業や、採取された検体の回収を担当する検体管理部門と連携し、契約から出産時の採取・保管までを円滑につなげます。 ■さい帯血とは？ さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。設立から27年を迎えましたが、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。 現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2　 千里ライフサイエンスセンタービル　15階 勤務地最寄駅：御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,000円 ＜月給＞ 259,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり ※残業代別途支給 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】プリセールス※30万社以上導入のITツール◆リモート可・残業20時間
      • NEW
      ～安定基盤のグロース上場企業で世界市場でもリーダーとして位置付けられる先進的なツールのプリセールスをお任せ～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●アトラシアン製品を主軸とした導入前後のセールス対応 ●部署の垣根を越えた協業が積極的な環境 ●【残業20時間×フレックス×リモート可】と働き方◎ ■業務内容： お客様へツールを提案するだけではなく、お客様の課題解決・目的達成のためのソリューションの作成・提案を行います。 ・ツール導入を検討されているお客様の課題・要件ヒアリングを行い、Atlassian製品を使ったソリューションの提案 ・あらゆるお客様への提案を想定したソリューションの作成 ・ツール導入前/後のお客様の技術的な相談事項・懸念・質問に対する回答 ・Atlassian製品導入時のデモ環境構築、およびデモ環境を使ったソリューションの提案 ・製品の導入決定後に、デリバリーエンジニアへ情報の引き継ぎ ■取扱製品： 代表的なツールは以下の通りです。 ・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール ・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール ・デジタル統合基盤ツール：『Workato』 　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) ■本ポジションの魅力： ・社内の各部署が一体感のあるチームとなって、顧客に価値提供するための活動をしています ・グローバルでも有名な調査会社や海外パートナー企業との情報交換により、現在から5年先、10年先の市場を見据えてビジネス戦略を行います ■配属先について： 営業部ソリューションアーキテクト課／7名 20代～40代の社員が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー11F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 271,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には想定年収月20時間分を含みます。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドサービスエンジニア◆運用自動化など業務改善ツールの開発もお任せ◆福利厚生充実◎
      【概要】 当社は「価値あるツール」で世の中の生産性向上に貢献するテクノロジー企業です。主力事業であるAtlassian製品ソリューションは、国内トップクラスの実績を誇り、多くのお客様のDX推進を支えています。現在、当社のクラウドサービス基盤は、お客様のビジネスに日々貢献しながら安定した運用フェーズに入っています。今回は、この重要なサービス基盤を支えるポジションからスタートし、将来的には当社の未来を創るコア人財へと成長していただける「クラウドサービスエンジニア」を募集します。 【具体的な業務内容】 スキルや成長意欲を最大限に尊重し、段階的に業務をお任せします。明確なキャリアパスを描きながら、着実に成長できる環境です。 ◎フェーズ1：クラウドサービスの安定稼働と価値向上 まずは当社の中核サービスの一つである「RickCloud」の運用保守・開発に携わり、お客様の事業を支える役割を担っていただきます。 ・クラウド環境の構築及び設計、運用 ・運用自動化など業務改善ツールの開発 ・旧環境のリプレイス対応 ・運用システムの改善 ・各種技術的な問い合わせ対応 ・障害対応（夜間／休日対応のケース有り、手当金を別途支給） ◎フェーズ2：未来のコア事業への挑戦 サービス運用で培った深い製品知識と顧客理解を基に、ご希望と適性を踏まえ専門領域へとキャリアを伸長させていきます。 キャリアの一例） ・ソリューションエンジニア: Atlassian製品等の深い知見を武器に、お客様の課題解決を導く技術コンサルティング、ソリューション提案、導入支援など、顧客の成功に直接貢献するプロフェッショナルを目指します。 ・ソフトウェア開発エンジニア: 当社が開発するAtlassianアドオン（国内トップクラス）や、マイクロサービスベースの新規サービスの企画・設計・開発に携わり、世の中に新たな価値を創造します。 【働き方について】 現在はリモートメインの働き方となっており、フレックスタイム、残業時間20時間以下と働きやすい環境です。 また、システムの保守運用で夜勤が発生する可能性はありますが、頻度は平均月1件程度です。 1回あたりの対応時間は30～60分程度。 当番制ではないですが、長期休暇においてはシフトを組んで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～399,500円 ＜月給＞ 260,000円～399,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定 ※上記年収には想定年収月20時間分、賞与、手当等を含む ※月給とは別に在宅支援手当10000円（賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当）、役職手当0円～30000円有 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【業界未経験歓迎】フィールドセールス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅可◆フレックス制
      ～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■採用背景： Wantedly Visit は2012年のサービス提供開始してから、日本国内の登録ユーザー数が400万人を突破しました。今後もはたらく人すべてのインフラになるべく、よりよいプラットフォームづくりと、事業成長の加速を目的にWantedly Visit】のセールスメンバーを募集しています。 ■仕事内容 ・インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施 └平均 3 商談/日 の実施 ・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案 └顧客：代表、人事（採用担当）がメイン └採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案 ・顧客の要望を開発チームへフィードバックマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成 全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。 平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■魅力 （1）「 新たな採用のアタリマエを作る 」という最前線で営業ができる 私達が提案するのは【共感採用】。Wantedly という「モノ」を「売る」というよりは、Wantedly が目指す「世界観」に「共感」してもらうことを目指します！新しい採用のアタリマエを生み出し、新しい採用の形を作っていく。そんなやりがいを感じることができるポジションです。 （2）セールススキルを高めることができる 正直、販売が難しい商材になると思います。なぜならば、企業規模・業種・業態関係なく対応する中で様々なパターンの採用課題に直面することになるからです。採用には正解がない分、自身のヒアリング力・提案力が試される世界です。採用業界の?変化のスピードにも合わせ、営業として高速PDCAを回しながら自身とチームの成果に向き合い続けることができる環境で営業としての成長を加速させることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,351円～305,603円 固定残業手当/月：90,475円～107,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,826円～413,043円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】IT営業◆SaaS×人材「Wantedly」展開◆早期キャリアアップ可◆在宅勤務可
      ～20代でスキルアップしたい方歓迎！／人材×SaaSで事業拡大中／「共感で繋がる採用」を推進する上場企業／事業成長を体感できる環境◎～ ★本求人のポイント★ （1）企業規模・業種問わず様々な採用課題に向き合うため、高いヒアリング力・提案力が磨かれます。 （2）20代前半～中盤の社員も多く、仕事に前向きなメンバーと切磋琢磨し合いながらスキルアップが可能です。 （3）マネジメント職への昇格やジョブローテ等キャリアパスも豊富な組織体制が魅力です。 ■仕事内容： 「Wantedly」の導入を検討いただいている法人に対して、セールス業務を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・新規商談の実施（オンライン商談） └ Wantedly Visit の導入検討をされている法人のお客様へ平均 3-4 商談/日 の実施 ※基本的にはインサイドセールスからトスアップがあった顧客の商談実施がメインですが、アウトバウンドも実施します ・商談実施後、契約締結までのフォローアップ ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成： 全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。平均年齢は30歳でリーダーを含め10名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■サポート体制： 数週間の研修の後、入社した月での商談デビューを目標にOJT形式で業務を進めていただきます。20代のメンバーも多いため、分からないことはすぐにチャット等でクリアにできる環境です。 ■Wantedly とは： ・Wantedly は、「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視しています。 ・従来の求人媒体が給与や条件、スキル重視であるのに対し、企業の「想い」や「価値観」に共感した人材と出会うことが可能。 ・求職者は企業の募集ページを見て、興味を持ったら「話を聞きに行きたい」ボタンを押すだけ。企業が承諾すると、面接よりも気軽なミーティングの実施で転職活動における【カジュアルな出会い】を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,266円～308,285円 固定残業手当/月：84,821円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,087円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収はみなし残業＋賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    売れるネット広告社グループ株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】経理◆年休125日◆D2C支援企業／制度設計や業務改善に携われる／成長環境・裁量大
      【D2C向けネット広告コンサル企業の成長を支える経理職／M&Aや制度再構築など多様な挑戦機会／オンオフ明確な働きやすい環境】 ■採用背景： 新しいことを積極的に行い成長し続ける当社を、経理部門として、より強くバックアップするための増員募集です。 全く新しいスキームを会計の観点から創造することに関心のある方、また既存業務であっても常に改善を意識して行動していける方を歓迎します！ ■業務内容： まずは日次・月次決算業務を中心に、これまでのご経験を踏まえて、財務経理部門における業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ご経験に応じて、適性を見ながら徐々にその他の経理業務も担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ▽入社直後からお任せしたい業務 ・日次業務（現預金管理、請求書発行、売掛・買掛金管理、伝票起票等） ・決算業務（月次） ▽将来的にお願いしたい業務 ・予実分析、財務分析、取締役会などへの報告資料作成 ・業務改革、業務効率改善 ・IR業務の一部、開示書類作成 ・監査法人、税理士等の対応 ■魅力ポイント 当社はM&Aを積極的に行っており、グループ全体の仕組みを作り直すフェーズにあります。 そのため、日常運用に加え、以下のような役割にも挑戦できます。 ・就業規則・諸規程の見直し／制度再構築 ・労務オペレーションの仕組み化（BPR／SaaS導入 等） ■キャリアパス 将来的には、採用・経理メンバーも含めた管理部全体のリーダーとして＜管理部のチーム運営＞や＜部門の役割整理・組織づくり＞ご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。通販のネット広告の分野で、クライアント様の成果を最大化するためのサービス提供を行っています。コンサルティング会社であることから、デザインも含めコンサルを主導で行うため、お客様の都合で急な変更が出ることはほとんどありません。また、社風としてオンオフの切り替えがしっかりとできる環境です。予定があるときは早く帰り、次の日に早く出て業務を行うなど自身の裁量で業務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8 RKB放送会館4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日宣

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅可】デジタルプロモーションマネージャー◇育成・業務改革を推進／全社横断／東証上場の安定企業
      【業界トップクラスシェア／創業79年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 本部署は、全事業部のデジタルプロモーション活動を支える横断組織です。案件支援に加え、人材育成、業務改善、品質向上、組織運営を推進し、全社の生産性向上と提供価値最大化を担っています。 ■業務詳細： メインミッションは、チームメンバーの育成・マネジメントと、全社横断でのデジタルプロモーション支援体制の強化です。 案件を自ら主導するプレイヤーというよりも、組織全体の成果最大化に向けたマネジメントを担うポジションです。 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・デジタルプロモーション案件における体制構築および推進支援 ・経営レイヤーへの営業戦略提案およびレポーティング ■プロジェクト実例： ・コーポレートサイトやキャンペーンLP制作 ・公式LINEアカウントの運用 ・SNSキャンペーンのディレクション ・ケーブルテレビ局へのコミュニケーションツールの導入 ・ECサイト広告配信のディレクション ■組織体制： 27名が当本部でスタッフとして活躍をしております。本部内で連携して各得意先へ最適なソリューションを提供します。デジタルプロモーション領域の専門組織として、各事業部の案件支援に加え、人材育成やナレッジ共有、業務標準化を推進しています。 ■やりがい・魅力： ＜リモート可＞ リモート勤務も可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。 ＜個人依存から脱却し、チームで成果を出す仕組みを作れる＞ ・組織運営や人材育成を通じてチーム成果の最大化を実現できる ・全社横断組織のマネージャーとして事業成長に貢献できる ・業務改革や組織基盤づくりを主導できる ■当社について： 当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 870万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～501,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 568,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※賞与は業績によって変動します） ■昇給：年1回 ※賞与は業績評価によって変動 ※そのほか、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場企業】経理マネージャー候補◆東証上場／創業79年の安定企業／決算統括・開示業務◇フレックス
      【業界トップクラスシェア／年次決算経験者歓迎／創業70年以上の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■企業概要： 当社は広告・マーケティング領域を中心に、多様なコミュニケーションサービスを展開する東証スタンダード上場企業です。安定した経営基盤のもと、DX推進や事業変革を積極的に進めています。 ■採用背景： 2030年度の中期経営計画達成に向け、管理会計の強化と経理部門のDX推進を進めています。決算業務の品質向上に加え、業務改善や組織体制強化を担う中核人材の採用を行っています。 ■業務内容： 経営層や各事業部門が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、財務情報の整備や業務改善を推進します。決算業務だけでなく、開示対応や組織づくりを通じて経営基盤強化を支えていただきます。 ・単体、連結決算（月次・四半期・年次）の取りまとめ、レビュー ・財務諸表の作成および取りまとめ ・金商法、会社法に基づく開示資料作成 ・監査法人など外部関係者との折衝対応 ・後輩社員やメンバーの育成、業務支援 ・業務プロセス改善、標準化、DX推進 ・管理会計強化に向けた各種施策の企画推進 ■組織構成： 経営管理部への配属です。組織は部長、マネージャー、実務担当者2名、派遣スタッフ2名で構成されています。財務会計と管理会計の双方を担いながら、連携して業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は決算業務や開示業務から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に改善施策や育成業務を担当しながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴： 上場企業ならではの決算・開示実務に加え、管理会計強化やDX推進にも関与できます。CFO直下で経営課題に触れる機会が多く、経理の専門性だけでなく経営視点も養える環境です。 ■求人魅力： ・東証スタンダード上場企業で年次決算から開示業務まで幅広い経験を積めます。市場価値の高い経理人材を目指せる環境です。 ・CFOや経営陣との距離が近く、経営判断に関わる機会が豊富です。経理の枠を超えたキャリア形成が可能です。 ・DX推進や業務改善、組織構築にも裁量を持って携われます。変革フェーズのコアメンバーとして活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 660万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～394,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：106,300円～127,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,300円～536,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＥＪＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全19件
    • 【事業開発】インオーガニック戦略（CEO室）◆最先端テクノロジーで大手企業のDX支援／フレックス◆
      • NEW
      【10年間で累計300社以上のDX支援実績／ディープラーニングのリーディングカンパニー】 当社はテクノロジーの力で日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 【募集背景】 CEO室は「（1）ABEJAにとっての先行事例の創出」と「（2）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 【ポジションのミッション】 大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行頂きます。また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わって頂き、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引頂きます。 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード ＜事例＞ SOMPOホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【魅力】 ・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。 ・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 【将来的に目指せるキャリアイメージ】 ・ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 ・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 ・大手企業のCDO（Chief Digital Officer）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,714,286円～8,571,429円 固定残業手当/月：148,810円～223,214円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～937,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 ・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発者体験エンジニア（DevEx）◆グロース上場◆ディープラーニングのリーディングカンパニー
      ■業務詳細 1.開発者向けプロダクトおよび開発プロセスの企画・課題設定 - 開発者へのヒアリングや開発フローの確認を通じた、プロジェクトやチームに共通する課題の発見 - 利用者への影響、改善効果、実装・保守コスト、他のプロジェクトでの活用可能性を踏まえた開発テーマの優先順位づけ - 担当プロダクトの目標・開発計画の策定と、利用チームやABEJA Platformの開発に関わるチームとの合意形成 2.ABEJA Platform上でのプロダクトの設計・開発・運用 - 要件定義、アーキテクチャ設計から、実装・テスト、運用・保守までの一貫したプロダクト開発 - 共通資産の検索・利用・登録、開発環境の整備、反復作業の自動化などを支える機能の開発 - 実装・テスト・レビュー・文書化等を支援するAI活用機能や、API・MCP・Skills等を用いた開発ツール・AIエージェントとの連携機能の開発 - 関係部署と連携した、権限・データの取り扱い・品質・運用負荷・費用等を踏まえた設計と運用の整備 3.社内への導入・定着と、効果検証に基づく継続的な改善 - 小規模な試験導入から利用範囲の拡大まで、利用チームと協働した導入・定着の推進 - 利用方法の説明、技術文書・利用例の整備、導入時の課題解消による継続利用の支援 - 利用状況やフィードバックに加え、作業時間・手戻り・品質等を踏まえた効果検証と、プロダクトの改善・開発計画への反映 4.組織の開発力を高める技術支援と知見共有 - 設計・コードレビューや技術相談を通じた、メンバーの実装力・課題解決力の向上 - プロダクトの開発者と利用者をつなぐ、チームをまたいだ知見共有と協力関係の構築 - 設計意図や運用知見の共有、開発・保守の役割分担の明確化による、特定の人に依存しない開発・運用体制づくり すべてのプロダクトや領域を一人で担当する前提ではありません。強みと組織の優先課題を踏まえて担当範囲を決め、関係チームと協働して進めます。個別案件の実装支援に関わる場合も、その成果をABEJA Platform上のプロダクトや共通資産へ還元し、より多くの開発者が活用できる形にすることを重視します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～478,900円 固定残業手当/月：87,700円～146,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    and factory株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【BL／少女漫画多数】マンガアプリのディレクター◆企画立案からお任せ／週4日リモート可／フレックス
      【大手出版社と共同開発のマンガアプリ／週4リモート可／東証スタンダード上場／平均残業15h程度】 大手出版社と協業するマンガアプリの企画立案・実行・分析まで、ディレクション業務全般をお任せします。 社内チームや出版社の担当者と密に連携しながら、キャンペーンや特集を形にする役割です。 ■具体的には 下記業務を中心にお任せします。 ・協業先とのコミュニケーション（施策に関する相談・折衝、関係各所との調整、質疑応答、許諾確認など） ・運営チームの取りまとめ・連携（運用アシスタントやデザイナー、エンジニアへの業務依頼） ・キャンペーンの企画・運用・提案（イベントの仕込み） ・キャンペーン実施後の振り返り＆分析 その他にもご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・プッシュ通知やアプリの中のポップアップの内容作成・配信スケジュールの管理 ・作品の新規追加など配信スケジュールの管理 ・運用周りの数値集計＆振り返り ■将来的なキャリアパス 志向性に応じて、将来的には下記業務をお任せする予定です。 ・売上管理 ・サービス品質向上のための取り組み（UI/UX改善、ユーザー体験向上） ・プロダクトの機能改善・新規機能の企画・ディレクション、要件定義と提案 ・KPI数値集計＆振り返り ・開発チームとの連携 ■組織構成 9名で構成されており、プロデューサー、ディレクター、プロデューサーアシスタント、デザイナー、エンジニアが在籍しております。 週次で定例ミーティングを行っており、情報共有を積極的に行っています。 ※社内ミーティングはオンラインが多く、他社とのミーティングは対面で行う機会があります。 ※全社平均年齢は約35歳です。 ■当社の特徴／魅力 当社は、2014年の設立以来、スマートフォンアプリの開発やIoT事業など多岐にわたる事業を展開しています。特に「マンガアプリ」やスマートホステルブランド「＆AND HOSTEL」など、エンタメコンテンツとテクノロジーを融合させた新しい価値を提供しています。成長性と安定性を兼ね備えた企業であり、働きがいのある会社ランキングでも高評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,583円～325,571円 その他固定手当/月：40,789円～55,638円 固定残業手当/月：69,295円～118,791円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：固定深夜残業代（66時間分※超過分は別途支給）20,789円～29,698円＋ハイブリッドワーク手当10,000円＋ランチサポート手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・池尻大橋駅／リモート可】ソク読み編集部・マンガ編集者◆オリジナルコミックの新規企画など
      ～フレックス／年間休日120日／ランチサポート手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 「ソク読みオリジナル」の立ち上げから、他社との協業・受託案件まで、ご自身の適性や希望に合わせて幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： ・作品の制作・編集 └作品制作における編集業務 └作家とのコミュニケーション └制作進行管理 ・作家・クリエイターの獲得（スカウト・発掘） └SNS、各種サイト、リアルのつながり等を通じて、新しい才能（漫画家・原作クリエイター等）へアプローチし、信頼関係を構築します。 ・「ソク読みオリジナル」作品などの企画立案 └電子書籍書店「ソク読み」で配信するオリジナルコミックの新規企画を立案・プロデュースします。 ・原作・原案の精査 └企画内容や、元となるシナリオ・小説等の原作素材をマンガ表現に適した形へと落とし込むために、深く読み込み精査します。 └原作となる作品の選定 ■ソク読み編集部で働く魅力： ◇電子書店「ソク読み」直結の強み 独自の電子書店と密に連携することで、自分たちの手がけたオリジナルコミックをダイレクトに読者へ届け、反応を見ながら作品を育てることができます。 ◇テクノロジーと分業制による制作環境 and factoryが蓄積したデータやテクノロジー、開発ツールを用いて、漫画制作の効率化をサポート。作家様がより創造的な仕事に専念できるよう環境構築に挑戦しています。 ◇グローバル展開への挑戦 グローバル展開を支援する子会社「サウスワークス」と連携し、英語、韓国語、中国語、フランス語など多言語への翻訳・グローバル配信もスムーズに行える強固な体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,381円～354,370円 その他固定手当/月：43,759円～58,607円 固定残業手当/月：79,194円～128,690円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※44時間を超える時間外労働分、66時間分を超える時間外深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ■その他固定手当：固定深夜残業代：23,759円～38,607円（66時間分）、ハイブリッドワーク手当10,000円、ランチサポート手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムケイシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル30F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田駅】総務・人事（新卒採用/教育研修）◇月平均残業時間約15h◇福利厚生充実
      ～東証スタンダード上場の安定基盤／総務・採用・教育研修など幅広い人事総務領域に挑戦可能／年休125日以上・残業月15時間程度で働きやすさも魅力～ ◎残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ◎年間休日125日以上で働きやすい職場環境 ◎総務領域だけでなく、人事労務／採用／教育等幅広い経験が可能 ■業務内容： 全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）／新卒採用／教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。まずはご自身の得意な1領域からスタート、人事総務部にて幅広い経験を積んでいただけます。 ■業務詳細： 経験や適性に応じていずれかの主担当をお任せします。その他の領域は徐々にキャッチアップしていただきます。 ◇総務・ファシリティ領域（仕組み化／BCP対策） ◇採用領域（新卒採用の企画運営／受け入れ／新人研修） ◇教育研修領域（研修プログラムの企画推進） ◇人事労務／勤怠管理／給与計算（自社ソフト社労夢使用）／入退社手続きなどの労務管理 ◇株主総会や取締役会の運営サポート他 ■配属先情報： 人事総務部4名（部長、課長、メンバー2名） ■当社について： 当社は、「人にやさしいシステムの提供で社会に貢献する」ことをミッションとして掲げ、企業の人事・総務部門等に、社会保険・労働保険手続きの効率化を支援するクラウドサービス「社労夢」（自社ソフト）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル30F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～317,000円 ＜月給＞ 271,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3.6か月分程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI inside株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー48F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅可】FDEエンジニア◆AI×ハード×ソフト◆新規部門立ち上げ◆グロース上場
      ■□シェアNo.1のAI-OCRを軸にソフト×ハードでAIエージェントを幅広く展開／導入社数3,000社超／契約・新規事業・個人情報・知財・M&A・開示まで裁量高く担う／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入■□ ■募集背景 当社AIサービスの進化に伴い、従来のプリセールス組織とパートナービジネス開発機能を統合した新組織「FDE部門」を新設しました。 AI化によるお客様の業務変革を、技術とビジネスの両面からリードできる体制を強化するため、ビジネス開発・パートナー協業推進を担うメンバーを募集します。 ※ 当社のFDE（Forward Deployed Engineering）は、顧客先への常駐（SES）型ではありません。自社を拠点に、顧客の業務課題に深く入り込みながらも、複数プロジェクトを並行して推進するスタイルです。 ■業務内容 顧客の業務課題に対し、当社AIプラットフォーム（Leapnet・DX Suite等）を活用したソリューションの技術提案から、PoC・プロトタイピング・本番実装までを一貫して推進。 1）プリセールス段階における技術提案活動 営業と連携し、顧客の課題をヒアリングしたうえで、技術的な観点からソリューション設計・提案資料作成・技術説明を担当します。 進行中の案件についても継続的にプリセールス対応を行います。 2）AIエージェント・AIサービスのプロトタイピングと実装 当社のAIエージェント開発ツールを活用し、顧客の業務要件に合わせたAIエージェントおよびAIサービスのプロトタイプを構築し、本番環境への実装までを推進します。 3）自社AIサービス・AIエージェントの企画・開発 顧客案件で得た知見を活かし、横展開可能なAIエージェントやAIサービスを自社の知的資産（IP）として企画・開発します。プロダクトチームへのフィードバックを通じて製品改善にも貢献します。 ■当社について 「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場で売上シェアトップクラスを獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,486,800円～7,508,796円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：121,100円～202,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC（確定拠出年金制度）の導入予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトアップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー32F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全3件
    • 【AIセールスマネージャー候補】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／裁量◎
      ～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案 ・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～389,000円 固定残業手当/月：78,200円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～499,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIセールスメンバー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／離職率10％未満
      ～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案 ・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,466円～291,200円 固定残業手当/月：65,200円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • シニアセールスエンジニア（バッテリー）◆国産の無人機とロボティクスを、社会を守る力へと変えていく会社
      ■概要 当社の子会社であるHINOTATEは、日本各地にある技術、企業、人材をつなぎ、それらを一つの製品・システムとして成立させ、継続的に供給できる「基盤」をつくることを目指しています。 今回募集するのは、経営戦略部を基盤に、バッテリー事業の立ち上げと顧客開拓を担う技術営業・事業開発人材です。電池の特性を理解し、顧客の機体・用途に応じた要求を整理しながら、海外技術パートナー、国内メーカー、開発・製造部門をつなぎ、試作・評価から受注・量産供給までを主体的に推進いただきます。 ■HINOTATEとは？ 株式会社HINOTATEは、Liberawareが2026年8月に設立した100％出資の国内子会社です。Liberawareが培ってきた「危険な場所に人を行かせない」という思想を受け継ぎながら、国産の無人機とロボティクスを、社会を守る力へと変えていく会社として立ち上げました。 ■職務概要 ・国内ドローン・ロボティクスメーカー等に対する顧客開拓、用途・要求仕様のヒアリング、技術提案 ・セル・バッテリーパック・BMSについて、容量、出力、重量、サイズ、安全性、寿命、コスト等を踏まえた製品仕様・提案内容の検討 ・次世代リチウムイオン電池の技術・材料メーカー側の技術・製造チームとの技術協議、顧客要求の展開、共同開発・カスタマイズ案件の推進 ・サンプル評価、機体搭載試験、性能・信頼性検証に関する顧客・技術部門間の調整と課題解決 ・見積、価格・供給条件の設計、案件管理、顧客との商談・契約交渉および受注後の立ち上げ支援 ・国内生産・調達体制、品質管理、量産移管等の検討における事業・顧客側からの参画 ・JV等の共同事業化に向けた市場調査、事業計画、製品・顧客戦略、販売計画の策定・実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階 勤務地最寄駅：葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業オフィス 住所：東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～587,000円 固定残業手当/月：116,900円～183,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,900円～770,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給年2回（2月、8月） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート（点検ドローンに関する法人問い合わせ対応）◆年休125日・家族手当あり◆リモート可
      ■職務概要 当社ではドローンを使用して人が入ることのできない配管やボイラー内部などの点検・測量などを行うビジネスを展開しています。 屋内でのドローン使用のニーズは増えており、その潜在市場は数千億から数兆円規模と言われています。 さらに、屋外と異なり屋内では非GPS空間での自律飛行が求められるため、その技術ハードルから参入障壁も高いものとなっています。 当社はその高いポテンシャルを秘めた潜在市場をターゲットとし、自社開発の産業用小型ドローンを用いた点検ソリューション事業、及びドローン機体のレンタル事業を展開しています。今後の更なるレンタル事業の拡大に伴い、カスタマーサクセス担当者を募集しています。 ＜業務内容＞ 顧客の点検ドローンに関する問い合わせ対応 顧客の購入品・備品・修理品の発送対応 顧客企業問い合わせの管理・各担当部署への連携 ■当社について： １. 自社にて設計・開発した小型ドローン インフラ等の設備点検箇所には、狭く、暗く、汚い場所も多く、通常の産業用ドローンでは入ることすら困難な場所も多いですが、当社は数年前からこのような環境下で利用できる小型ドローンに特化して研究開発を行ってきました。 小型化実現のため重量やサイズに制約を受ける中、フレームはもちろん、バッテリー、プロペラ、モーター、カメラから頭脳に当たるフライトコントローラーに至るまで自社で開発し、企業ごとの課題にも柔軟に対応できるよう作り込んでいます。 ２．国産ドローン 当社のドローンは国内で製造している国産ドローンです。現在、ドローン市場では、中国製ドローンが大きく先行しており、技術面でも生産量でも抜きん出ている中、日本の技術力を上げていきたいという思いで国産ドローンにこだわっています。 ３．点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供 ドローンが撮影した映像を３D化や点群、パノラマ（オルソ画像）に編集する技術や人工知能（AI）を活用した技術にも力を入れており、ドローン機体のハードウェアの技術と映像解析・編集のソフトウェアの技術を組み合わせたソリューションを提供できることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～320,000円 固定残業手当/月：63,450円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,450円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バトンズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-8-23
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • ブティックSaaSチーム◆「戦略×開発」のクロスオーバー◆専門家の「成約数最大化」がミッション
      • NEW
      【ミッション】 国内最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」の膨大なデータを武器に、単なるツールの導入支援に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、現場の不を解消するプロダクト開発にまで関与し、M&A仲介企業の成約数の最大化を実現します。 【職務内容】 プラットフォームを利用する専門家（M&Aブティック）の「成約数最大化」に向けた、本質的な改善を遂行します。 経営コンサルティング：相対するM&A仲介会社の皆様すら気づいていない潜在的な課題を言語化し、顧客の本質的な経営課題を捉え、課題解決に繋がるソリューションを提案します。数十名から数百名規模のM&A仲介会社様をご支援頂きます。 業務トランスフォーメーション：受託から成約までの歩留まりをデータ分析、業務ルールやフローの改善、CRM視点でのフロー再設計や、システム実装による生産性向上を提案・伴走します。 案件の磨き上げ・審査支援：案件の魅力を最大化する資料構成の助言や審査を行い、マッチングの精度を極限まで高めます。 プロダクト・フィードバック：コンサルティングを通じて得た「現場の真の課題」を開発チームへ繋ぎ、企業ごと/M&Aのプロセス毎にカスタマイズしたプロダクト/ソリューション/AIプロダクトの要件定義に携わります。 【本ポジションの魅力】 「戦略×開発」のクロスオーバー：顧客の組織改善をリードしながら、自社プロダクトの進化にも直接関与できるキャリアを歩めます。 圧倒的な手応え：自身の提案が「成約」という具体的な成果を生み、それがプラットフォーム全体の機能として実装される高揚感を味わえます。 <事業内容> バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。 当社は、会社や事業を「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、そしてM&Aを支援する「専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など）」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(26年6月以降) 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 勤務地最寄駅：JR各線・京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,363円～490,101円 固定残業手当/月：136,637円～183,789円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～673,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回 ・営業インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】M&Aコンサルタント（エキスパート）◆年収800万円～◆日本最大級M&Aプラットフォーム運営
      ～M&Aプラットフォームのリーディングカンパニー／毎年140%以上の事業成長を続ける成長企業～ ■概要： ・M&Aの最上位職「エキスパート」として、日本最大級のM&Aプラットフォーム『バトンズ』に集まる高額案件を中心としたディール全般を主導していただきます。 ・未経験の方でも、これまでの卓越した営業経験や専門知見を活かし、社内の弁護士・会計士チームと連携しながら、経営者のパートナーとして企業の未来をデザインする役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇エグゼクティブ・コンサルティング（受託） ・月10件程度、平均受託率30％という極めて精度の高いインバウンド案件に対応。経営者と同じ視座に立ち、信頼関係を築きながら事業承継や譲渡の決断をサポートします。 ◇ストラクチャー構築・案件化 ・精緻な企業分析に基づき、最適な譲渡スキームを提案。必要に応じて社内の専門部隊と連携し、付加価値の高い提案資料を作成します。 ◇ハイエンド・マッチング ・29万社の買い手データとAIを駆使し、瞬時に最適なターゲットリストを作成。 ・上場企業を含む大手買い手層に対し、戦略的なマッチングを実施します。 ◇クロージング・マネジメント ・基本合意からデューデリジェンス（DD）の進行管理、最終条件交渉までをリード。 ・複雑な利害関係を調整し、双方のオーナーが納得する「最高の成約」へと導きます。 ■環境： ・独自のテクノロジーとインバウンドモデルにより、効率的な成約環境が整っています。「リスト作成やテレアポなどの新規開拓」に時間を割くことはなく、「ディールを成約させるための戦略立案」にリソースを集中できます。 ■当ポジションの魅力： ◇圧倒的な「打席数」と「生産性」の両立 ◇経営者と対等に対峙する「TOPアプローチ」 ◇M&A×テクノロジーによる業界変革の旗手へ ■当社について： ・バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,367円 その他固定手当/月：21,994円 固定残業手当/月：91,639円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日労働手当として ■営業インセンティブ：あり ■ディール締結には半年～1年を要する為、1年目は800万の年収を保証 翌年度より固定給500万+インセンティブ制度へと移行いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテクト

    石油化学メーカー
    滋賀県東近江市上羽田町3275-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／東近江市】第二新卒・未経験歓迎◆生産技術職※＜育成前提＞東証STD上場／年休120日
      ～マイカー通勤可／半導体資材・衛生検査器材にてトップクラスの売上シェアを保有する成長企業～ ■募集背景： 現在、生産技術部門を牽引しているメンバーの年齢構成が高くなってきており、育成を目的に中途採用を行います。 ■業務内容： 自社設備の機械設計を中心に、工程設計、既存設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的に＞ ・当社では生産ラインの自動化を進めており、自動化・設備増設による製造効率化に向けて業務を進めます。 ・設備メーカーとの打ち合わせや工場のIoT化も推進いただきます。 ・現在は自動車部品の量産に向けた大型投資も実施中です。 ・その他付随する業務。 ＜育成環境＞ 入社後は課長が中心となって、業務ノウハウなどの教育を推進します。 その他、現場研修（OJT）や外部研修制度も活用し、お独り立ちまでしっかりサポートします。 ＜求める人物像＞ 工業高校で学んだことや、製造職の経験を活かして生産技術などの上流工程に挑戦したいと思っている方も応募可能です。 ■配属先の組織構成： 課長（60代）、係長（40代）、社員4名（30～50代） ■当社の魅力： ・会社全体では平均年齢37.5歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業～世界・国内で高いシェアを誇ります～ ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 勤務地最寄駅：JR各線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～250,100円 ＜月給＞ 200,700円～250,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定月15時間の残業時間を含みます。ご経験、スキルを考慮して給与を決定します。 ■賞与：2回（7月/12月） ■昇給：1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社jig.jp

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全12件
    • 次代スマート眼鏡『SABERA』エンジニア（ファームウェア／スマホアプリ／バックエンド）上場
      • NEW
      「スマホの次」の当たり前を作るARグラス『SABERA（サベラ）』の開発エンジニアとして、プロダクトの「使い心地」を決めるソフトウェア領域の設計・実装を担っていただきます。 今回は東京拠点での開発体制強化として、3つの技術領域でエンジニアを募集します。ご経験やご本人のご希望をもとに、いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ファームウェアエンジニア SABERA本体のファームウェア開発を担当（Zephyr RTOS） ディスプレイ・センサー・通信モジュール等、各種デバイスドライバの実装 ユーザー体験を広げる新機能の企画・設計・実装 省電力・発熱・装着感に配慮したリアルタイム制御 スマートフォンアプリとのBLE通信プロトコル設計・実装 量産フェーズでの不具合解析、OTAアップデートのファーム実装 「視界の中にさりげなく情報が現れる」体験を、ハードウェアの挙動として作り込むポジションです。 ・スマートフォンアプリエンジニア SABERAと連携するiOS / Androidアプリの開発を担当（Kotlin Multiplatform） リアルタイム翻訳、文字起こし、原稿表示、AIアシスタント、地図ナビ、通知など、ユーザー体験の中核となる機能の設計と実装 新機能の企画段階からの参画、プロトタイピング、本実装、リリース後の改善 SABERA本体とのBLE通信、ペアリング・OTAアップデートの実装 バックエンドAPIとの連携、認証・データ同期の実装 ストア審査対応、クラッシュ解析、計測基盤の整備 ユーザーが日々体験する「SABERAの便利さ」を、もっとも近い距離から作るポジションです。 ・バックエンドエンジニア SABERAのクラウド側プラットフォームの設計・開発・運用を担当（Go） ユーザー認証、デバイス管理、コンテンツ配信、OTA配信などのAPI開発 新機能を支えるバックエンドAPI・データ基盤の設計と実装 AI機能（翻訳・要約・アシスタント等）を支えるサーバーサイド処理の設計・実装 AWS上でのインフラ構築と運用 ファーム／アプリチームと連携したエンドツーエンドの設計 ユーザー数とデバイス数の伸びを見越して、これからスケールさせていく土台を作るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～516,000円 固定残業手当/月：68,500円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,500円～618,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（応相談可能） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】フィールドセールス◆自治体DX／EdTech◆自社プロダクトを活用した行政・教育の事業推進
      ≪教育領域のICT利活用・自治体オープンデータ（ODP）の推進担当≫ ■概要 自治体の教育委員会（学校教育、社会教育）や企画部門（企画、DX推進、地域振興）を中心に、自社の教育向けプロダクト（こどもパソコン「IchigoJam」、トイオ・教材ブック）や「オープンデータプラットフォーム（odp）」の提案・販売を担当します。 各自治体の予算サイクルや利用環境に寄り添い、最適なプラン提案や支援サービスのカスタマイズを行うフィールドセールスです。 ■業務詳細 ◇自治体・教育委員会・学校等への新規アプローチおよび提案活動 └自社製品・自社サービスの紹介・販売など ◇顧客の課題ヒアリングとプロダクトを活用した解決策の提示 └自治体の政策方針、各種計画、補助金等の動向把握など └最適なプラン提案など ◇導入後の定着・活用に向けた伴走支援 └支援サービスのカスタマイズなど ■魅力 ≪確かな実績と強みを持つ自社プロダクト≫ 「IchigoJam」や「5つ星オープンデータプラットフォーム」など、独自の競合優位性を持つ自社製品を展開できます。 ≪地域の未来を支える社会的貢献度≫ 次世代を担う子どもたちのプログラミング教育推進や、行政の透明性向上に直結する価値を提供できます。 ≪自治体営業のプロフェッショナルへ≫ 教育・行政DX分野に特化した専門知識と提案力を深め、市場価値を高めることができます。 ■当社について 私たちは、「便利」で「楽しい」サービスを提供することを目指し、「利用者に近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター（本店） 住所：福井県鯖江市横越町10－34－１ 勤務地最寄駅：北陸本線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～297,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定（応相談可能） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷ITコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 業務改善推進（マネージャー候補）全社BPR・生成AI活用◆週2回在宅可◎税理士法人×伊藤忠商事G
      □■東証スタンダード上場企業／～全社横断の業務改善プロジェクトを担当／AI活用による仕組み化を推進／将来的には組織マネジメントも担当■□ 【概要】 コーポレートグロース戦略に基づいた重点施策の企画・実行、AIを活用した全社的なオペレーション効率化、 生産性の向上を主導していただきます。経営陣に近い立場で、会社全体の変革と成長にダイレクトに貢献できる重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各事業部と連携した全社的な業務プロセス改善・BPRの推進 ・AI・ITツール（生成AI等）を活用した業務自動化・仕組み化の構築 ・オペレーション基盤「CORE」の運用・改善およびコンサルティング領域でのAI活用促進 ・外部開発パートナーや社内エンジニアとの連携・開発管理 ・将来的なチームメンバーの目標設定・評価・育成 【期待されるミッション】 ・担当プロジェクトの完遂と目標達成 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成 ・チームの成果最大化とメンバーのマネジメント 【このポジションの魅力】 ■強力なバックボーン 辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースやネットワークをフル活用できます。 ■早期のマネジメント挑戦機会 マネージャー候補としての採用（チーフスタートの場合も一定期間で昇格を想定）。組織拡大フェーズのため、早期からマネジメントに関与できます。 ■成長戦略の仕組み化×現場ハンズオン実行のハイブリッド人材へ成長できる 単なるプロジェクト管理（PMO）にとどまらず、AIやITツールを用いて 「自ら手を動かし、現場の業務プロセスや仕組みを劇的に変える実行力」が身につきます。 【求める人物像】 ■自発性と推進力 →自ら積極的に現場の課題を拾いに行き、自分自身も手を動かしながらプロジェクトを前に進められる方 ■高いコミュニケーション力・社交性 →事業部メンバー・経営陣・外部パートナー（エンジニア等）など、 多岐にわたる関係者と円滑に合意形成・連携ができる社交的な方 ■キャッチアップ力と柔軟性 →AI等の最新技術において、自ら進んでキャッチアップし業務に応用できる学習意欲と高い柔軟性をお持ちの方 →新たなプロジェクトや課題に対しても、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都新宿区市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,700円～464,500円 固定残業手当/月：59,900円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回（11月改定）※年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SaaS導入コンサルティング営業職＊「業務分析」と「最適なシステムの選定（＝超上流工程）」に特化
      □■東証スタンダード上場企業／「辻・本郷」と「伊藤忠商事」が支える安定・成長企業／リモート週２日可■□ 激変する環境下で、中小・中堅企業のDXは喫緊の課題です。お客様から寄せられるご相談は、単なるアナログ業務の効率化だけではありません。 「過去に自社専用に開発したシステムが古くなり、現在の業務に合わなくなっているが、どう見直すべきか分析してほしい」 「現場の販売管理システムと、本部の財務会計システムが連動しておらず、数字の二重入力が発生している」 など、経営の根幹に関わる複雑な悩みが数多くあります。 私たちは、国内トップクラスの税理士法人である「辻・本郷」の信頼を軸に、こうしたお客様の業務プロセスを中立的な立場で分析し、企業の持続的成長に貢献しています。今回は、より多くのお客様に伴走するため、体制強化の増員募集を行います。 【業務内容】 中堅・中小企業のお客様の『仕事の非効率』をなくすため、ヒアリングから最適なシステム選びまでをサポートします。 ◆長期的なリレーション営業 顧客の経営層とじっくり向き合い、課題をヒアリングします。顧客の資金繰りなども考慮しながら、受注まで3ヶ月、大がかりな案件では半年～1年かけて信頼関係を築く、深耕型の営業です。 ◆業務分析・ヒアリング 東京メインの顧客先へ週1回ペースで訪問。 「自社専用システムにどんなデータが眠っているか」「現場の販売データが、財務会計までどう流れているか」等をヒアリングし、現在の業務プロセス全体を可視化（業務フロー図の作成など）してシステムの課題を抽出します。 ◆提案書の作成とシステム選定 整理した業務フローやシステムの課題等の分析結果を元に報告書を作成。 世の中にある主要なERP（販売・仕入・在庫・会計を繋ぐ基幹システム）などの選択肢から、顧客に最もフィットするシステムを選定・提案します。 既存のパッケージでは対応しきれない場合は、お客様の要件を実現するシステム開発の提案も行います。 ◆ITベンダーへの引き渡し システム要件が決まったら、パッケージシステム導入等を行うITベンダーに引継ぎします。 ご自身のミッションである「業務分析」と「最適なシステムの選定（＝超上流工程）」に特化し、集中して取り組める役割分担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷オフィス 住所：東京都新宿区市谷本村町２－２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（バルコニーにて電子タバコ(電子・加熱式)のみ可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～430,100円 固定残業手当/月：48,900円～69,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンカレッジ・テクノロジ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全15件
    • IT法人営業＜エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎＞大手企業の大規模運用システムの提案◆東証上場
      • NEW
      ～エンジニア経験を活かして、 大手企業の大規模運用システムを支える／ セキュリティ対策・統制強化分野で業界トップクラスの商材を提案／ 金融機関・官公庁からの厚い信頼◎～ ＼ポイント／ テクニカルスキルを活かし、エンジニア × ソリューション営業のキャリアへステップアップ可能 大手金融機関など、技術要求の高いクライアントと関われる 社長が営業出身のため、技術と営業が協力し合う文化が根付いた組織 ■職務内容 エンジニアとして培った知識を活かし、以下の業務をご担当いただきます。 ・クライアント企業への定期訪問および情報提供 ・自社セキュリティソリューションを中心とした提案活動 ・システムエンジニアと連携した製品説明・技術デモの実施 ・技術課題のヒアリングおよび最適な製品構成の提案 ■具体的な業務内容 対象顧客：金融機関、官公庁、上場企業などの情報システム部門 サービス領域：セキュリティリスク管理パッケージソフト、および関連サービス 営業手法： セミナー・イベントでのリード 課題が顕在化した顧客へのヒアリング 技術的観点からの解決策の提示 ※経験に応じて、別ポジションのご提案やグループリーダーをお任せする場合があります。 ■社風 風通しがよく、技術部門と営業部門の連携を重視 社長が営業出身のため、エンジニアの技術力を“売れる力”に変える環境が整っている システム会社でありながら、営業活動を重要視しているのが特徴 ■当社の強み ・金融業界を中心に大手クライアント多数 ・主力製品は個人情報保護法、日本版SOX法の施行により導入が拡大し、 2008～2009年以降、金融・上場企業での利用実績はトップクラス ・システム操作証跡管理ツールとして業界トップシェア ■当社の魅力 ◎新技術を取り入れやすい自社製品開発企業 「何を作り、何を売るか」を自社で決められる高い自由度 顧客の声をダイレクトに開発へ反映できる ◎ワンストップ提供でセキュリティ評価が高い 企画～開発～運用まで自社完結 下請けに出さないため、金融機関から高いセキュリティ評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,910円～335,000円 固定残業手当/月：23,090円～55,860円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社製品のマーケティング担当◆リード獲得からWebプロモーション全般に関われる◆東証スタンダード上場
      • NEW
      業界シェアトップクラスのマーケティング担当／製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策やWebページ作成と公開など／金融機関などで採用◎システム証跡監査ツール市場で16年連続でシェアトップクラス／在宅OK・年休123日 ＼オススメポイント／ ・イベント出展、Webページ作成、PR等、マーケ全般業務を習得可能 ・業界トップクラスの製品！規模間ややりがいが満載です！ ・東証スタンダード上場の安定基盤！在宅ＯＫ等働きやすい環境 ■担当業務 ・イベント・セミナー出展準備、運営業務、製品概要説明 ・CMSを用いたWebページ作成と公開 ・製品認知獲得プロモーション等マーケティング業務の施策実行 ・定型業務（ツールを用いたメルマガ配信・フォーム作成、カタログ在庫管理、CRMへの登録業務などのリード管理） 主に広告宣伝やイベント活動・Webサイト運営、メディアへの働きかけを通して、当社製品サービスの認知向上や関心顧客の名刺情報を獲得し、商談につなげることで事業への貢献を行う組織です。新しい製品を市場に投入するための準備やカタログ、製品資料、お客様事例など対外的に当社製品を訴求するためのセールスツールの制作等も実施します。 ■組織構成 部長1名、リーダー1名、正社員2名 ■環境 ・タスク管理ツール：Backlog ・CMSツール：BlueMonkey, infoCMS, MovableType ・CRM、MAツール：Salesforce, Pardot ・メール配信/フォーム作成：Pardot, Spiral ・デザイン制作：PowerPoint, illustrator CS5 ■当社の特徴： 当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、市場では16年連続でトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～335,000円 固定残業手当/月：49,180円～55,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,180円～390,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    rakumo株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／週3リモート】カスタマーサクセス マネージャー候補◆既存営業◆グロース上場◆SaaS企業
      【フレックス制、リモート可で働き方◎／既存顧客向け営業／業務系クラウドツール自社製品営業／東証グロース上場／転勤なし】 ■主な職務・業務： ・Google WorkspaceやMicrosoft 365の機能をフル活用し、社内ワークフロー構築等ができる自社サービス「rakumo」をすでにご利用のお客様に対して、利活用やアップセル、クロスセルの提案を実施いただきます。 ・メール等の仕組みを活用した顧客への情報提供や、お電話、Web商談などの手法で実施します。 ■業務の流れ： ・rakumoをご導入のお客様に対して、利活用を目的としたメールや電話によりフォローを実施いただきます。 ・フォローを実施いただく中でお客様からご相談いただく顕在的な課題や、潜在的な課題についてクロスセルやアップセルを実施いただきます。 ■業務量： ・1日1～2件程度のアポ ・メールやお電話でフォローし、適宜商談を実施します。 ■組織構成： 2023年に新設されたチームで、マネージャー1名（フィールドセールスと兼任）、メンバー2名の3名体制となります。 ■キャリアパス： CSチームのマネジメントを目指していただきます。CSチームを立ち上げたばかりのため、CSの管理手法やフォローの仕組み作り等、立ち上げフェーズならではのご経験を積んでいただけます。 ■当社製品の強み： ・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,968,024円～4,762,104円 固定残業手当/月：85,998円～103,158円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場/業界未経験歓迎】Saas代理店向け営業◆トップシェアの自社製品◆リモート週3
      【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！！働き方◎残業20～30h程度/リモート週3回／既存代理店向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ☆こんな方にお勧め ・Saas製品の営業に興味がある方 ・ＩＴ業界の営業にチャレンジしたい方 ・ウェットなコミュニケーションで顧客対応ができる方 ■主な職務・業務： 代理店向け営業をお任せします。 Google Workspace拡張サービスのｒａｋｕｍｏを中心に取り扱っていただきます。 大手既存代理店向けの営業がメインです。 ■事業方針 ・Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1と堅調に成長は続けているものの、伸び幅を上げていきたい。 ・代理店経由の売り上げも大きく、大手代理店経由で大手顧客をより獲得していきたい。 ■組織構成 ・営業部長 ・メンバー2名 ※業界未経験のメンバーが多数活躍中！ ■働き方 ・残業30時間程度　※営業で33時間を超えている社員0名 ・リモート週3回 ■キャリアパス 入社後キャッチアップしていただき、ゆくゆくは他の新製品の営業やリーダーを目指していただきます。 ■ご入社後の流れ ・全体研修と勉強会あり ・OJTあり（先輩が営業に同行します） ・半年から１年程度かけて１人前を目指していただきます ※業界未経験の場合キャッチアップのための自己研鑽も必要になります ■同社製品について ＜競合製品と比較しての強み＞ ・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。 ・また、Google社からは 製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業時間33時間を含む ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理財務スペシャリスト◆スタンダード上場の総合マーケティング企業／残業約20時間◆
      【スタンダード上場／国内最大規模のリサーチモニターを保有する総合マーケティング企業／リモート可／フレックス】 ■業務内容 財務経理スペシャリストとしてご活躍いただきます。当社は現在、第二成長期にあり、中期経営計画に基づきさらなる事業拡大を進めているフェーズにあります。そのため、連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけでなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要となっており、今後そのような業務にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細 ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務 ・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成) ・会計論点整理のための検討、情報収集（社内／税理士など）、監査法人との折衝 ・予実管理等の管理会計業務 ・子会社の財務経理機能のフォロー ■組織構成 部長1名、社員3名、アルバイト1名、派遣社員2名で構成されています。20～40代の社員が在籍しており、バランスの良い組織です。今回ご入社いただく方は財務経理のスペシャリストとしてご活躍いただき、経理実務のリードおよび業務改善の推進をお任せしたいと考えています。 ■ポジション魅力 当社は売上高25億円規模の企業でありながら、縦割りではない組織であるため、経理の一連の業務を経験し、経営に近い視点で業務を進めることができます。 また、経理だけでなく財務や管理会計、経営企画などの分野にも挑戦できるため、幅広い知識と経験を積むことができます。社員の挑戦を後押しする風土が広がっており、成長フェーズにある当社にて業務範囲を広げながら、縦横問わず、希望のキャリアを形成していただければと思います。 ■就業環境 残業は月約10～20時間（繁忙期は30～40時間程度）で、フレックスタイムの活用によりメリハリのある働き方ができます。 ■当社の魅力 当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング実行支援を行ってきました。累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお右肩上がりで取引社数・プロジェクト数が伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,080円～407,040円 固定残業手当/月：78,420円～95,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,500円～502,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額41.25万～50.25万円 基本給334,080～407,040円、固定残業代78,420円～95,460円（30h）、役職手当5万円を含む） ・昇給昇格：年2回（4月・10月） ・業績賞与：年2回（5月・11月） ※給与額は年齢やスキルによって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストラテジックリサーチャー／調査設計～施策提案や実行支援◆土日祝休み／リモートワーク有
      【総合マーケティング支援企業／東証スタンダード上場企業／累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラス／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】 ■業務内容： 戦略的リサーチャーとして、調査設計から施策提案・実行支援までをご担当いただきます。また、リサーチ業務に留まらず、PR・広告施策を含めた戦略的マーケティング支援を実行いただきます。 案件規模に応じ、ストラテジックプランナー、クリエイティブディレクター、PRプランナー、デジタルマーケター等と連携しプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・アイデア探索 ・コンセプト開発ワークショップ ・施策提案および実行支援 ・効果検証 ・リサーチ起点の商品開発支援 ・PR施策立案 ・デジタル広告施策立案 ・新サービス開発 ■当ポジションの特徴： ・マーケティングの上流から下流まで一気通貫で関与可能です。 ・リサーチを起点に商品開発、PR、広告施策まで拡張できます。 ・社内専門職とのプロジェクト体制で大規模案件に参画可能です。 ・新サービス開発への関与機会があります。 ■配属先について： リサーチ部は23名で構成されています。競合リサーチ会社の出身者や、定性リサーチャー、モデレーターも在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。2000年の創業以来、一貫して企業のマーケティング実行支援を行ってきました。累計取引社数3,000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお右肩上がりで取引社数・プロジェクト数が伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,080円～407,040円 固定残業手当/月：78,420円～95,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,500円～502,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回（4月・10月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都千代田区】AIソリューションアーキテクト■経営課題解決・多様な業界のDX推進
      ～経営課題の発見からAI導入・ビジネス変革まで一貫してリード／最先端技術に触れ成長できる環境／多様な業界のDXを推進～ 当社のAIソリューションアーキテクトは、顧客の経営課題をAI技術で解決し、ビジネス変革を実現するプロジェクト全体の指揮・推進役を担います。技術とビジネス双方の視点から、顧客との関係構築、戦略立案、システム設計、プロジェクト推進、導入・運用定着、効果検証まで、全工程に深く関与し、成果創出に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客経営層や事業責任者と対話し、AI適用領域と事業インパクトを定義 ・社内外の専門家やエンジニアと連携し、AI技術選定、データ戦略、システムアーキテクチャ設計、KPI設計などプロジェクト上流設計をリード ・顧客事業部門・情シスや外部パートナーと共にプロジェクト推進、課題解決を主導 ・AI導入後の効果測定や運用定着、さらなる改善提案を実施し、継続的なビジネス価値創出に貢献 ■扱うサービス 生成AI、画像解析、衛星データ解析など、産業・社会の先端課題に直結するAI技術を活用。多様な業界（製造、金融、インフラ、公共等）のDX案件に携わります。 ■組織構成 プロジェクトごとに専門家・エンジニア・コンサルタントでチームを編成。各分野の第一人者が技術顧問として在籍し、知見を学べる環境です。 ■業務の魅力 経営レベルから事業変革まで一貫して関われるため、ビジネスとテクノロジー両軸で成長可能。顧客・社会に大きなインパクトを与えるやりがいがあります。 ■教育体制 バディー制度や定期勉強会、技術顧問との交流、資格取得支援、修士・博士課程進学支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 裁量労働制・フレックスタイム制、リモートワーク対応、福利厚生充実。週1出社を基本に、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス AI技術とビジネスの融合人材として、事業責任者やDX戦略リーダーなど多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 技術検証に留まらず、本質的な社会・産業課題の解決にこだわるテクノロジーカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となり、年収は経験・前職給与等を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,079,760円～11,878,800円 固定残業手当/月：160,020円～260,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月45時間分の固定残業代（160,020円～260,100円）を含みます。超過分は別途支給されます。賞与は年2回、業績により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週4】AIエージェント開発エンジニア■プライム案件100%｜TypeScript・Mastra
      ★LLM（Claude、GPT、Gemini等）を活用したAIエージェントの設計・実装から、LLMOps・評価基盤の構築まで支援！ ★プライム案件100%！トヨタやNHK、JAXAなどからのAI関連案件多数！ ★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！ 画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持つ同社にて、AIソリューションアーキテクトとパートナー関係を組み、顧客の経営課題に対するAIソリューションを、上流設計から実装・運用まで一気通貫で担います。 ■業務詳細 ・AIエージェント／LLMアプリケーション開発 ・RAG・ナレッジ基盤の構築 ・ワークフロー自動化・ツール連携 ・LLMOps・評価基盤の構築 ※TypeScript環境では Mastra、Python環境では LangChain / LangGraph 等のフレームワークを活用し、ReAct、Tool Use、Multi-Agent、MCPなどの エージェント設計パターンを用いた業務自動化・意思決定支援ソリューションを開発します。 ■開発環境 ・言語：Python、TypeScript ・サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス） ・バージョン管理：Git (GitHub) ・CI/CD：Github Actions ・インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細 案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しております。 ■同社に関して 同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。 実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 2023年にはグロース市場に上場、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,559,820円～9,503,040円 固定残業手当/月：120,015円～208,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（1月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOフィナンシャルゲート株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全24件
    • 決済×加盟店業務DXのソリューション営業◆リーダー候補／大手顧客向け提案・アライアンス推進／GMO◆
      • NEW
      【大手加盟店の業務変革を牽引／決済×DX×アライアンスで新たな社会インフラを創出】 ■業務内容 大手加盟店（商業施設・ドラッグストア・外食・交通など）に対し、決済を起点とした業務改革・DX推進を担います。単なる決済端末の提案ではなく、決済スキームの構築から店舗オペレーション改善、バックオフィス業務の自動化、売上向上施策までを一気通貫で支援。カード会社・金融機関・SIer・POSベンダーなどのパートナーと連携し、社会インフラを支える大型プロジェクトを企画・推進いただきます。 ※大手顧客に対しては部長含めた複数名で担当をします。顧客への提案内容について担当ごとに一定の裁量権を持っているため、意思決定が速いです。 ■ミッション 自社保有の決済情報処理センターを強みに、大手加盟店の業務変革とキャッシュレス化を推進。新規大型顧客の獲得、アライアンスを活用した新サービス・新スキームの創出、加盟店の業務効率化と売上最大化を実現し、事業成長を牽引することがミッションです。 ■配属予定組織 営業本部であるソリューションパートナー本部へ配属。大手法人向けのソリューション提案を行う「ソリューション営業部門（15名在籍）」または、カード会社・金融機関との提携戦略を推進する「アライアンス部門（13名在籍）」に所属します。将来的にはチームの中核人材やリーダー、事業責任者候補としての活躍を期待しています。 ■魅力ポイント 決済端末の提案に留まらず、大手加盟店の経営課題や業務改革を実現する上流コンサルティングに挑戦できます。三井不動産グループをはじめとした大型案件を牽引し、カード会社やSIerとのアライアンスを通じて新たな決済サービスを創出。高い裁量のもと、決済×DX領域の第一人者として市場価値を高められる環境です。 ■就業環境 オンライン商談中心の働き方です。年間休日125日、有給休暇は入社日から付与。無料カフェテリアやフィットネスジム、託児所などGMOグループならではの福利厚生も充実しており、成長環境と働きやすさを両立できます。 ■企業魅力 営業利益100億円を目指す成長フェーズの中、大手顧客・金融機関との大型プロジェクトやアライアンスを主導できます。東証プライム企業の安定性と、事業やサービスを創るベンチャー並みの裁量を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,800円～705,900円 固定残業手当/月：88,440円～151,660円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,240円～857,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力に応じて最終決定しますので、記載している想定年収から多少上下する可能性がございます。 ※昇給年１回(10月) ※賞与年2回(12月、6月／業績連動賞与) └賞与想定：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アプリエンジニア/リーダー◆プライム上場◆対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業
      • NEW
      ◆国の政策の後押し＋キャッシュレス決済の広がりで堅調に業績拡大中／充実した福利厚生／業績賞与5か月分◆ ■概要： 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるアプリケーションエンジニアとして、様々なアプリケーションの開発を担って頂きます。競合他社優位性の確立、顧客満足度の向上、業務の最適化に向けて、新しいプロダクト・サービスとそれに付随する業務プロセスをITの力でシステム化し会社の成長に貢献して頂くことを想定しております。要件定義からリリースまでのフルライフサイクルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、ビジネススキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。 ■配属想定ポジション 【システム開発課】 決済センター開発：トラブルシューティング、保守運用、お客様毎の案件に対するカスタマイズ対応等 バックエンド開発：社内で使用する請求精算のシステムや、登録作業をするシステムの開発・運用等。バックオフィスにて使用する多岐に渡るシステムの開発・運用 ※現状はインフラチームも所属。 ■ポジション魅力： （1）国内有数の対面決済プラットフォーマーとしての開発経験 →決済センターは24h365d、大量のトランザクションを処理しています。高可用性なシステム構成の構築等ミッションクリティカルなシステム開発・運用の経験を積むことができます。 （2）決済に関わる幅広い開発範囲 （3）身近に感じるやりがい →開発したシステムのユーザーになれる点が当社のエンジニアの特徴です。 （4）新技術、提案へのチャレンジ →ハイブリッドクラウド環境での開発やAI活用など、新技術を積極的に取り入れています。少数精鋭の組織のため個々の裁量権も大きく、能動的に動く方には提案機会が豊富にあります。 ■事例～企業向けの加盟店管理・決済プラットフォーム提供～ 大手企業が、配下の店子との決済の精算を行うための開発 ★店子の申込、決済端末提供、代金の決済、決済された取引の店子との精算等、一連の流れをワンストップで提供 ■当社の特徴： 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,200円～523,850円 固定残業手当/月：111,600円～163,650円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,800円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月）※賞与想定は夏冬合わせて5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【浦和】ゴルフクラブの提案販売・店舗運営◆店長候補◆69店舗→100店舗へ拡大中の上場企業
      【ゴルフ経験と営業・販売経験を活かせる！/69店舗→100店舗へ拡大中・積極採用/最短で店長、将来は本部職へのキャリアも可能/残業月10時間程度・休日出勤ほぼなし】 ■業務概要： 全国69店舗を展開する当社にて、ゴルフクラブの買取・提案販売をお任せします。 お客様のゴルフライフに寄り添いながら最適な商品をご提案し、販売・営業経験で培った提案力や関係構築力を活かして活躍いただけます。 2029年までに100店舗体制を目指しており、将来的には店長候補として店舗運営やマネジメントにも挑戦できます。 ■具体的には： ・ゴルフクラブ・用品の接客販売 ・中古ゴルフクラブの査定・買取 ・店舗運営全般（売上・利益管理、リペア作業、レジ業務） ・店舗販促企画の立案・実施 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ■就業環境： ・常連のお客様も多く「最近スコアどうですか？」といった会話から信頼関係を築く提案型接客です。 ・働き方も整っており残業月10～12時間程度 ・突発的な休日出勤ほぼなしです。 ■研修制度： 接客や運営が属人的にならないよう教育プログラムの整備にも力を入れており、継続的なスキルアップが可能です。 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度の元企業理念、専門知識等を学びます。店長候補向けにはPL管理など経営視点も身につけることが可能です。 ■キャリアパス： 新規出店を見据えた採用のため、早期キャリアアップも可能です。 例：販売→副店長→店長→エリアMGR→ 本部 本部では、商品企画・バイヤー・人事・FC支援・新規事業など幅広いキャリアへ挑戦可能です。 実際に本部社員の多くが店舗経験者であり、「販売職で終わらないキャリア」を描ける環境があります。 ■配属店舗： 1店舗あたり社員3～4名・パート・アルバイト5～10名程度で構成されており、チームで協力しながら店舗運営を行います。 ■ポイント： 【2029年までに100店舗体制を目指す成長企業】 現在69店舗を展開、今後も積極的な出店を計画 リユース市場も拡大を続けています。 【挑戦を後押しする社風】 年2回、全社員が社長と面談を実施。 店舗改善や新たな取り組みを直接提案でき、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　新大宮バイパス浦和店 住所：埼玉県さいたま市桜区町谷1-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：42,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※人事評価制度を刷新。2027年度より導入、2028年度から評価反映実施を予定しております。ご活躍次第で、スーパーバイザークラスでは年収約900万円も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】ゴルフクラブの提案販売・店舗運営◆店長候補◆69店舗→100店舗へ拡大中の上場企業
      【ゴルフ経験と営業・販売経験を活かせる！/69店舗→100店舗へ拡大中・積極採用/最短で店長、将来は本部職へのキャリアも可能/残業月10時間程度・休日出勤ほぼなし】 ■業務概要： 全国69店舗を展開する当社にて、ゴルフクラブの買取・提案販売をお任せします。 お客様のゴルフライフに寄り添いながら最適な商品をご提案し、販売・営業経験で培った提案力や関係構築力を活かして活躍いただけます。 2029年までに100店舗体制を目指しており、将来的には店長候補として店舗運営やマネジメントにも挑戦できます。 ■具体的には： ・ゴルフクラブ・用品の接客販売 ・中古ゴルフクラブの査定・買取 ・店舗運営全般（売上・利益管理、リペア作業、レジ業務） ・店舗販促企画の立案・実施 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ■就業環境： ・常連のお客様も多く「最近スコアどうですか？」といった会話から信頼関係を築く提案型接客です。 ・働き方も整っており残業月10～12時間程度 ・突発的な休日出勤ほぼなしです。 ■研修制度： 接客や運営が属人的にならないよう教育プログラムの整備にも力を入れており、継続的なスキルアップが可能です。 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度の元企業理念、専門知識等を学びます。店長候補向けにはPL管理など経営視点も身につけることが可能です。 ■キャリアパス： 新規出店を見据えた採用のため、早期キャリアアップも可能です。 例：販売→副店長→店長→エリアMGR→ 本部 本部では、商品企画・バイヤー・人事・FC支援・新規事業など幅広いキャリアへ挑戦可能です。 実際に本部社員の多くが店舗経験者であり、「販売職で終わらないキャリア」を描ける環境があります。 ■配属店舗： 1店舗あたり社員3～4名・パート・アルバイト5～10名程度で構成されており、チームで協力しながら店舗運営を行います。 ■ポイント： 【2029年までに100店舗体制を目指す成長企業】 現在69店舗を展開、今後も積極的な出店を計画 リユース市場も拡大を続けています。 【挑戦を後押しする社風】 年2回、全社員が社長と面談を実施。 店舗改善や新たな取り組みを直接提案でき、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　柏店 住所：千葉県柏市若柴2番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：42,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※人事評価制度を刷新。2027年度より導入、2028年度から評価反映実施を予定しております。ご活躍次第で、スーパーバイザークラスでは年収約900万円も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信グループ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全25件
    • 【IR担当】戦略的なIR体制の構築を推進◆適時開示から投資家対応まで幅広く担う◆裁量大◆フレックス
      【東証上場企業のIR担当／IR戦略推進や情報発信にも携わり企業価値向上に貢献できる環境／裁量大／六本木一丁目駅直結の好立地】 ■募集背景： ◇近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや動画コンテンツ等を活用した多角的な情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する専門性の高い対応が不可欠となっています。 ◇このような背景のもと、当社ではIR体制を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。 そこで今回、会計知識や実務経験を活かし、専門性の高い情報開示と投資家との深いコミュニケーションを主体的に担っていただけるIR担当者を募集することにいたしました。当社のさらなる成長をIRの側面から牽引し、共に企業価値向上へ向けて挑戦してくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： IR担当者として、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。 ◇適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援 ◇企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助 ◇株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応 ◇ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信 ■当社（グループ）について： ◎出退勤時間が自由 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。 ◎ワークライフバランス◎ 全社平均残業月20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます。 ◎オフィスが好立地、綺麗 駅直結でアクセス良好です。 ◎自己研鑽を応援 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,488円～4,439,280円 固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】新規事業やM&Aを通じたスキルアップが可◆東証上場企業の中核ポジション◆フレックス◆駅直結
      【グループ会社十数社の経理財務を幅広く担当／開示税務監査対応やM＆A関連業務まで経験できる成長環境】 ■募集背景： ◇2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、経理部門の組織力を高めるための募集を行います。 ◇本ポジションは、上場企業単体のみならず、グループ会社の管理や経理処理まで幅広くお任せする重要なポジションです。これまでの経理経験をベースに、さらにスケールのある業務に挑戦したいという成長意欲の高い方のためにぴったりのポジションです。 ■業務内容： 東京通信グループにおける経理業務 ＜具体的な業務内容例＞ ・募集している上場企業の経理処理及び子会社の経理処理、財務等 ・四半期ごとの開示や法人税及び税効果の計算、税務・会計の論点整理、監査法人対応等 ■ポジションの魅力： ◇上場会社およびグループ会社十数社の経理をチーム内で包括的に担う（子会社のシェアードサービス）ため、経理・税務と多角的な実務経験が積めます。 ◇新規事業立ち上げやM＆A等、変化に富んだ環境で自ら管理体制を構築していくやりがいがあります。 ◇これまでの上場企業における開示実務の経験を活かし、コアメンバーとしてプロセスの強化を推進できます。 ■当社（グループ）について： ◎出退勤時間が自由 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。 ◎ワークライフバランス◎ 全社平均残業月20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます。 ◎オフィスが好立地、綺麗 駅直結でアクセス良好です。 ◎自己研鑽を応援 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12等分し、月給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,324円～5,179,128円 固定残業手当/月：108,390円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■特別インセンティブボーナスあり※業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプロ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 自社SaaSプロダクトのインサイドセールス（リーダー）◆グロース上場/導入社数1500社超◎
      • NEW
      ◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／Salesforceの上位パートナー／所定労働時間7.5H◆ 当社のSaaSプロダクト販売のインサイドセールスチームのリーダーとして、チームの目標達成と育成を牽引していただきます。 ■業務内容： インサイドセールスのメンバー（3～4名）のマネジメントおよびOJT育成 電話・メール・Web会議ツールを活用した見込み顧客へのアプローチおよびアポイント獲得 マーケティング部門・フィールドセールス部門との連携による、リードナーチャリング施策の立案・推進 Salesforce等のCRMツールを活用した顧客データ管理およびレポーティング インサイドセールス組織の仕組化・スクリプト改善・プロセス標準化 ■当社サービスの強み： 代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。 大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2023年5月～ 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F 勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,113円～400,770円 固定残業手当/月：119,220円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部在宅可】サービス開発エンジニア（自社SaaS）◆グロース上場◆上流に携われる◆残業月25h程
      • NEW
      ◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／オープン言語の経験を活かせる◎／充実した福利厚生◆ ■概要 当社の帳票DX／カミレス／ソアスク」などのSaaS製品を組み合わせ、必要に応じて外部サービスも活用しながら、お客様に最適な業務ソリューションを提供します。単なる帳票開発やSIに留まらず、オンボーディングを成功させるための導入支援コンサルティングにも関わり、お客様とのコミュニケーションを通じて課題整理～提案～実装まで一気通貫で担えるポジションです。 また、当社は必要に応じてSaaSの一環としてWebアプリケーションを構築・提供します。単発のSIで終わるのではなく、導入後も運用フェーズまで見据え、要件や環境の変化（セキュリティ要件・業務要件の更新など）に合わせて継続的に改善しながら、お客様と長く伴走できることが特徴です。フルスタック志向で、上流工程にも携わりたい方にフィットします。 ■業務内容 ・自社SaaS製品を軸にしたソリューション設計・開発 ・お客様要件のヒアリング、課題整理、提案（導入支援・オンボーディング含む） ・SaaS連携を前提としたWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・外部SaaS／API等を組み合わせた機能実装、データ連携設計 ・クラウド環境を活用した構成設計・運用（可用性／セキュリティ／コスト最適化） ・外部SaaS／API連携による機能実装、データ連携設計（認証／権限／ログ設計含む） ・パフォーマンス最適化・セキュリティ対策（要件に応じた対応） ・生成AI等の各種AIサービスを活用した提案、開発、業務効率化の推進 ※開発フローは、ヒアリングからリリースまでの一連の流れで構成されており、定期的な振り返りを行うことで、開発プロセスの改善を図っています。このサイクルを1～3か月周期で行い製品・サービスのレベルアップを継続的に行っています。 ■キャリアパス エンジニアも本人の希望や適性によってマネジメントコースまたはスペシャリストコースに進むことができます。 マネジメントコースは、チームリーダーとしてメンバーをマネジメントし、リーダーシップを発揮して人材育成面からの組織貢献が可能です。 スペシャリストコースは、スキルと知識の追求をおこない、高品質な実務からの組織貢献を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2023年5月～ 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビル9F 勤務地最寄駅：都営　浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,598円～554,913円 固定残業手当/月：151,735円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココペリ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全3件
    • 【Webアプリケーションエンジニア（認証基盤）】中小企業向け経営支援SaaSサービス／リモート可
      • NEW
      ～経営支援SaaS「Big Advance」を約80の金融機関を通じて提供～ ■事業紹介 中小企業向けに経営支援SaaS「Big Advance」を約80の金融機関を通じて提供し、約6万社の企業にご利用いただいています。 ■募集背景 当社の主力サービス「Big Advance」は、全国の地域金融機関との連携を通じて多くの中小企業にご利用いただくプラットフォームへと成長し、現在はプロダクトの抜本的な進化を図る「シン・BAプロジェクト」や新規事業の開発を進める第二創業期の拡大フェーズを迎えています。 会員数や接続サービスが増加・拡張する中で、多様なプロダクト同士を安全かつシームレスに繋ぐ「認証基盤（IdP）」の重要性は一層高まっています。認証・認可機能（OAuth 2.0 / OpenID Connect 準拠）の安全な設計・運用や社内管理システムの開発、さらにはAIコーディングツールを駆使した最新の開発プロセスへの適応など、事業の根幹と技術的発展の双方を支える体制の強化が急務です。 そこで今回、今後の事業拡大を見据え、認証基盤の開発・保守を担うWebアプリケーションエンジニアを募集します。既存システムの運用にとどまらず、モダンな技術やセキュリティ設計、AI活用に意欲的に挑戦し、プラットフォームの信頼性と開発プロセスを一段上へと引き上げてくださる方を歓迎します。 ■業務内容 Webアプリケーションエンジニア（自社Webサービスの認証基盤の開発・保守）（正社員） ▼業務内容 ・認証基盤（IdP）のバックエンド・フロントエンドの開発・保守 ・認証・認可機能（OAuth 2.0 / OpenID Connect 準拠）の設計・実装・テスト ・IdP 管理システム（社内向け管理機能）の開発・保守 ・サービス提供側（SP）との接続仕様の検討 ・AWS 上での稼働環境の構築・運用・改善 ・セキュリティ要件への対応（脆弱性対応、ライブラリのバージョン管理を含む） ・その他、スキルや経験に応じた業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,090,008円～5,221,608円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：112,543円～143,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,377円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■セレクトワーク手当（5,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【モバイルアプリ開発】会員約6万社の経営支援プラットフォーム『Big Advance』◆リモート可
      • NEW
      ～経営支援SaaS「Big Advance」を約80の金融機関を通じて提供～ ■業務内容 『Big Advance』のモバイルアプリ（iOS/Android）の設計・開発・運用に関わっていただきます。 現在はリプレイスの初期フェーズであり、技術選定や開発プロセスの策定から裁量を持って取り組んでいただけます。 ■具体的な業務 ・自社サービスの iOS／Android アプリ（React Native／Expo）の設計・実装・機能追加 ・コンポーネント設計、状態管理、パフォーマンスチューニング ・EAS Build／EAS Update を活用したビルド・配信、OTA 更新の運用 ・App Store Connect／Google Play Console でのリリース、審査対応 ・OS・ライブラリのバージョンアップへの追随（脆弱性対応を含む） ・アプリと連携する Web の基幹システム側 API の設計・実装 ・Web 開発チームとの API 仕様の調整、プロダクトマネージャー・デザイナーとの仕様検討 ・開発・運用ドキュメントの整備、および社内への技術共有 ・その他、スキルや経験に応じた業務 ※ご経験や志向に応じて、将来的にはチームを引っ張る役割もお任せしていきます ※Web の基幹システム側（PHP／Go）やインフラ（AWS）は社内に担当チームがあり、連携しながら進められます ■開発環境と働く環境 ・言語・フレームワーク：TypeScript、React Native、Expo（Expo Router、EAS Build／EAS Update） ・アプリ周辺：React Query、Firebase（プッシュ通知・Crashlytics）、Sentry ・連携する Web システム：PHP（Laravel）、Go、Vue.js／Nuxt.js ・インフラ・データベース：AWS、Docker、PostgreSQL ・CI/CD・ソース管理：GitHub、GitHub Actions、EAS ・コミュニケーション・設計ツール：Slack、Notion、Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,712,404円～5,221,608円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,300円～143,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■セレクトワーク手当（5,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＹＯラーニング株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全5件
    • エンジニアリングマネージャー◆法人向け社員教育サービス/挑戦できる環境/リモート可/グロース上場
      ◆急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座・社員教育クラウドサービス事業/事業拡大・開発体制の強化に伴う募集/週2～3回リモート可能◆ 【業務内容】 法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。 ・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理 ・エンジニアのチームマネジメント ・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 ・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整など 【開発環境など】 言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery) フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP 本番環境：AWS, Azure DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL サーバ監視 ：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic 開発環境 :macOS,Windows,Docker ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello AI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ 開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。 【チーム体制】 ・AirCourse開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名 ※サービス企画は別チーム ・システム統括部全体では24名（エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア１名） 【本ポジションの魅力ポイント】 ・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。 ・マネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。 ・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,794円～755,400円 固定残業手当/月：90,491円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,285円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ■インセンティブ：年2回（2月・8月） 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】BtoB SaaS フィールドセールス◆クラウド型eラーニングサービス◆フレックス
      【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。 まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記2つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務内容】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ◇BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します ■募集背景： 事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。 当社では、市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、そのために即戦力となるセールス実務および経験とチャレンジ精神のあるフィールドセールス業務を遂行いただける方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,300円～407,000円 固定残業手当/月：69,830円～93,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,130円～500,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ■月給制（賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月） ■インセンティブ：業績・評価によって支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨクモ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全8件
    • 【目黒】Webマーケティングデザイナー◆データでCVRを最大化◆土日祝休◆在宅可◆急成長SaaS企業
      • NEW
      【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／データでLTVを最大化するコミュニケーション設計者／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 当社の成長戦略の核であるTMM（顧客起点のマーケティングモデル）を推進するため、LPやホワイトペーパー、導入事例など、コンバージョンに直結するコンテンツの企画・制作、およびデータに基づくCVRの最大化をご担当いただきます。 ※ご入社後まずは、既存の主要なLPや資料ダウンロードページのCVR改善からお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜データドリブンなCVR改善＞ ・GA4やヒートマップツール等を用いて既存LP・資料ページの徹底的なデータ分析を行い、改善のための仮説を構築 ・A/Bテストツール等を活用し、高速な仮説検証サイクル（コピー、デザイン、フォーム、CTAの最適化など）を実行 ＜高品質なコンバージョンコンテンツの企画・制作＞ ・顧客の課題と態度変容を促すための、ホワイトペーパー、導入事例、サービス紹介資料などの企画立案、構成作成、ライティング、編集 ・上記資料の「受け皿」となる、コンバージョンを最大化するためのLPの企画、構成案作成、コピーライティング。 ＜分析と仕組み化＞ ・分析結果をレポーティングし、チームに成功・失敗要因を共有 ・将来的には、AI（LLM）なども活用しながら、高品質なコンテンツを効率的に制作するためのフロー構築や改善も主導 ■当ポジションの特徴： ・コンテンツは当社の成長戦略の「核」です。あなたの企画したLPや資料が会社の成長に直接貢献していることを、データを通じて日々実感できます。 ・当社の核である「顧客起点のマーケティングモデル」や「製品主導の成長」といった、現代のSaaSマーケティングにおいて市場で高く評価されるスキルセットを、実践を通じて深く学べます。AIを活用したCVR改善など、業界の最先端のテーマに挑戦できる環境です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・BtoB、特にSaaS業界でのマーケティング実務経験 ・ヒートマップツール（Microsoft Clarity,など）を活用した定性的なサイト分析、改善経験 ・SEOに関する基本的な知識（流入キーワードの意図を汲み取り、LPに反映できるレベル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～517,919円 固定残業手当/月：104,046円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パートナーセールス　シニア】代理店戦略・アライアンス推進◆PLG型SaaS◆グロース上場◆在宅可
      □■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する／「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□ ■業務内容 トヨクモのSaaSプロダクトをパートナー企業経由で拡販するパートナーセールスをお任せします。単なる代理店管理ではなく、「パートナーが自走して売れる仕組み」を構築・改善することがミッションです。データ分析をもとに施策を企画し、コンテンツ整備や営業プロセスの仕組み化、自動化まで一貫して推進していただきます。 ■職務内容 ・パートナーごとの商談状況や売上データの可視化・分析 ・KPIに基づく営業施策の企画・実行 ・提案資料、製品説明資料、FAQ等の営業コンテンツ作成・改善 ・パートナー向け勉強会や説明会の企画・運営 ・商談管理や追客フローの設計・自動化 ・主要パートナーとの定例会実施および関係構築 ・共同施策の立案・実行による販売促進支援 ・成功事例や営業ノウハウの型化・横展開 ・AIや各種ツールを活用した業務改善の推進 【使用ツール】 kintone、FormBridge、kViewer、kMailer、トヨクモスケジューラー、メールワイズ など ■ポジションの魅力 「売る営業」ではなく「売れる仕組みをつくる営業」として活躍できる PLG型SaaS企業ならではの先進的なパートナービジネスに携われる データ分析・業務改善・アライアンス構築など市場価値の高いスキルを習得可能 自身の成功ノウハウを組織資産として蓄積・展開できる 東証グロース上場企業の安定性と、ベンチャーのスピード感を両立した環境 AI活用や自動化推進など、最新の働き方を実践できる ■当社について 「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げる東証グロース上場企業です。kintone連携サービスや安否確認サービスなど、法人向けSaaSプロダクトを展開しています。 当社の強みは、圧倒的な使いやすさを武器にしたPLG（Product-Led Growth）モデル。お客様が製品価値を実感し、自ら導入を決定する成長モデルを確立しています。今後は既存パートナーとの関係深化に加え、新たなアライアンス開拓を強化し、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～517,920円 固定残業手当/月：104,046円～182,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【コンサルティング営業】9期連続最高益｜上場企業の経営層へ支援｜インセンあり1,000万可◎
      • NEW
      ～9期連続最高益｜上場企業の経営層に向き合うIRコンサルティング営業｜資本市場・財務・経営視点を身につけ年収1,000万円超も目指せる環境～ ◆ポジション概要 同社は上場企業向けIRプラットフォーム「IR-navi」や「プレミアム優待倶楽部」を展開し、累計600社以上の導入実績を誇ります。顧客は経営者・CFO・IR責任者。単なる営業ではなく、「企業価値をどう高めるか」 「投資家との対話をどう強化するか」という経営テーマに踏み込んだ提案を行います。 ◆募集背景 同社は9期連続で増収を達成し、営業利益率20％超を維持する成長企業です。 導入企業の増加に伴い、営業組織の拡大・階層化を推進中。現在は営業メンバーがリード獲得から提案、導入、顧客フォローまで幅広く担当していますが、今後は組織拡大を見据え、より営業活動へ集中できる体制づくりを進めています。事業成長に伴う純粋な増員採用となります。 ◆業務内容 上場企業向けにIRプラットフォームサービスの提案営業を担当いただきます。 ▼新規営業 ターゲット企業へのアプローチ アポイント獲得 経営課題・IR課題のヒアリング 商談・プレゼンテーション 契約締結 導入プロジェクト推進 ※マーケティング経由や紹介案件もありますが、自らリード獲得を行うアウトバウンド営業も担当します。 ▼既存営業 解約防止フォロー アップセル・クロスセル 新サービス提案 IR施策の改善提案 ▼提案サービス例 IR-navi プレミアム優待倶楽部 バーチャル株主総会 オンライン決算説明会 ◆オンボーディング ▼入社～数週間 　IR業界理解 　サービス研修 　商品知識習得 　営業ロールプレイング ▼入社1か月頃 　OJT開始 　先輩社員への同行 　商談同席 ▼3か月以降 　顧客担当開始 　新規提案 　既存顧客フォロー ◆組織について 営業組織：約15名　営業事務：2名 3チーム体制　チームリーダー3名　本部長・部長がマネジメント 今後さらなる組織拡大を予定しており、成果次第では早期にリーダー・マネージャーポジションを担うチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,700円～594,100円 固定残業手当/月：136,900円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,600円～816,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定いたします（上限金額以上も相談可） 昇給有無：有　人事考課による 別途インセンティブ支給 【インセンティブ支給例】 　年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給 　初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画＜経営管理・IR＞◆CFO直下／経営計画策定・機関投資家対応等／IR支援企業で自社IRを実践
      ◎CFO直下で、経営の数字と計画の全体像を一気通貫で扱える ◎取締役会や機関投資家への説明に関わり、資本市場と直接向き合える。IR支援を事業とする当社で、自社のIRを実践する経験が積める ◎部門横断のプロジェクトや経営層の特命案件を通じて、会社全体を動かす経験ができる ■業務概要： 経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担っていただきます。 単純な数字の管理に留まらず、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションもお任せいたします。 ■業務詳細： ・KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析 ・経営会議、取締役会等の資料作成 ・中期経営計画、事業計画の策定支援 ・決算説明資料、投資家向け資料の作成 ・国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析 ・部門横断プロジェクトのPMO ・経営層からの特命案件への対応（経営層が直接担う大口顧客・重要顧客への対応支援など） ※ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定いたします。 ■1ヶ月の流れ： ・月初：前月の業績・KPIを集計・分析し、予実の差異と要因を整理 ・月中：経営会議・取締役会に向けた資料の作成、部門横断プロジェクトの進捗管理 ・月末：経営会議での報告・議論を踏まえ、次月の重点テーマや各部門への依頼事項を整理 ・決算期（四半期ごと）：決算説明資料・投資家向け資料の作成、機関投資家との面談対応の支援、株主構成・投資家動向の分析 ■入社後の流れ： ◇入社～1ヶ月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・KPI・資本市場との関係を理解 ◇～3ヶ月：月次の業績分析・KPI管理と、会議資料の作成を担当し、一定程度自律して業務を遂行 ◇～6ヶ月：四半期決算の決算説明資料の作成や、機関投資家対応の支援に携わる ◇1年後～：経営管理・IRの担当領域を主担当として担い、中期経営計画の策定・進捗管理にも参画 ■キャリアパス： まずは経営管理・IRの実務で実績を積み、経営管理・IR領域の責任者（マネージャークラス）を目指していただきます。 その先は、経営企画全体の統括や、経営戦略・財務などの領域への挑戦など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 602万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績により別途決算賞与を支給することがあります（9期連続支給実績あり）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,790円～594,100円 固定残業手当/月：136,900円～222,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,690円～816,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による（2月） ※上記は固定残業手当支給の場合の条件です。 ＜管理監督者採用の場合＞ ◇一般職／月給制、残業手当支給なし ・想定年収：990万円～1,000万円 ・基本給：825,000円～833,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーライフ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】木造戸建ての住宅設計 ◆都市型コンパクト住宅／東証グロース上場／年休127／年収500万～
      • NEW
      【木造住宅設計経験者募集／安定したWLBの中で年収UP・キャリアUPが目指せます／変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持つ急成長中のグロース上場企業／夏期・年末年始・GWは各10日程休めます】 ■業務内容： 分譲・注文住宅全体の企画・設計・製図および担当する住宅のトータルコーディネート（外装／内装の色や素材選び等）をお任せします。 ■案件について： 顧客層は、20代～40歳代前半の年代層をはじめとする一次取得者が主要な層で、「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しております。 ■ポジションの魅力： ◇現在、都市型住宅のニーズ増加に伴い受注件数が右肩上がりに伸びています。狭小地に対応した3階建住宅から、デザイン性の高い2階建住宅まで、幅広い案件に携われる環境です。 ◇分譲・注文住宅の設計業務を通じて、お客様のライフスタイルに寄り添った住空間を形にする重要な役割を担っていただきます。関東エリアの多様な地域特性を活かしながら、街づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◇会社と共に成長しながら、設計者としてステップアップしていきたい方におすすめです。 ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力 年間施工棟数404棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 ◇職人直接手配・自社施工管理 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷店 住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収600万円 入社5年目 メンバー（月給35万円） ・年収800万円 入社8年目 役職者（月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】木造戸建ての住宅設計 ◆都市型コンパクト住宅／東証グロース上場／年休127／年収500万～
      • NEW
      【木造住宅設計経験者募集／安定したWLBの中で年収UP・キャリアUPが目指せます／変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持つ急成長中のグロース上場企業／夏期・年末年始・GWは各10日程休めます】 ■業務内容： 分譲・注文住宅全体の企画・設計・製図および担当する住宅のトータルコーディネート（外装／内装の色や素材選び等）をお任せします。 ■案件について： 顧客層は、20代～40歳代前半の年代層をはじめとする一次取得者が主要な層で、「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しております。 ■ポジションの魅力： ◇現在、都市型住宅のニーズ増加に伴い受注件数が右肩上がりに伸びています。狭小地に対応した3階建住宅から、デザイン性の高い2階建住宅まで、幅広い案件に携われる環境です。 ◇分譲・注文住宅の設計業務を通じて、お客様のライフスタイルに寄り添った住空間を形にする重要な役割を担っていただきます。関東エリアの多様な地域特性を活かしながら、街づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◇会社と共に成長しながら、設計者としてステップアップしていきたい方におすすめです。 ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力 年間施工棟数404棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 ◇職人直接手配・自社施工管理 当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1　横浜天理ビル10階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収600万円 入社5年目 メンバー（月給35万円） ・年収800万円 入社8年目 役職者（月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＥＣＯＯ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全16件
    • 【デジタルマーケ】WEB広告・SNS広告運用担当◆インフルエンサーマーケティングなど多角事業展開
      • NEW
      【芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる月額会員制のコミュニケーションアプリ展開】 ■仕事内容 広告主企業様のマーケティングパートナーとして、戦略立案、提案、そして配信後のデータ分析まで、デジタル広告・SNS広告運用の全プロセスを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。 画面に向かって数値を調整するだけの「オペレーター」ではなく、クライアントの課題に直接向き合い、明確な仮説を持ってマーケティングゴールの達成に伴走する、コンサルタントとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容（一例）】 ・広告運用　 -Web：Google広告、Yahoo広告など -SNS：Instagram、Facebook、X、YouTubeなど ・クライアントへの課題ヒアリング ・デジタルマーケティング戦略策定、マーケティング企画立案 ・データ集計と分析、レポーティング ■仕事のやりがい 年次や担当領域にとらわれず、新サービスを創ることに携われます トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ■環境 ・社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です ・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます ・自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です ・1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です ・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます ・オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,568円～4,190,472円 固定残業手当/月：89,286円～109,127円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収・能力を考慮し、当社規程により決定します。 給与改定：年1回 賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿／フレックス可】経理財務部長候補◆決算・開示業務リード等／第二創業期を支える／グロース上場
      【芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる月額会員制のコミュニケーションアプリ展開】 ◆上場企業の「守り」を固め、「攻め」を支える組織へ BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在はBtoCのファンコミュニティアプリ『Fanicon』が急成長中のTHECOO。多角的なビジネス展開を進め、2021年末には東証グロース市場への上場を果たしました。 事業が非連続な成長を続ける「第二創業期」の今、コーポレート部門の強化は急務です。特に経理財務部門は、上場企業としてのガバナンスを守りつつ、経営陣の意思決定をスピーディーに支える重要な要（かなめ）です。 今回は、今後の経理財務部門のトップ（部長候補）として、実務を牽引しながら強い組織づくりを担っていただけるコアメンバーを募集します。 ◆お任せしたいミッションと業務内容 ご入社後は、これまでのご経験を活かして決算業務等をリードしていただきつつ、徐々に開示業務やマネジメントなど、業務の幅を広げていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・決算・開示業務のリード： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成 ・対外的な折衝・対応： 会計処理方針に関する監査法人との折衝、税理士対応 ・ガバナンス強化： 経理業務に関する内部統制の構築・運用、業務プロセスの改善 ・マネジメント・組織づくり： チームメンバーの育成や、より効率的で強固な経理財務体制の構築 ◆このポジションの魅力・やりがい ・「作業」ではなく「経営基盤」を創る面白さ 既存の仕組みを回すだけでなく、上場企業としての経理財務フローを自らの手でより良くアップデートしていく裁量があります。 ・フルスタックな経理財務へのキャリアアップ 日常の経理業務から、開示、監査法人折衝、内部統制まで、上場企業の経理財務として必要な経験を包括的に積むことができます。 ・フラットで風通しの良いカルチャー 経営陣との距離も近く、他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。経理部門にとどまらず、事業全体を見渡す視座が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～6,857,136円 固定残業手当/月：119,048円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収/能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【未経験OK】マーケティングコンサルティング◆AI時代の検索最適化（GEO・LLMO）をリード◆
      • NEW
      【顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリード／AI検索最適化領域でNo.1を実現に向けて進む】 ■業務内容 マーケティングコンサルタントとして、AI検索最適化領域での顧客成果の最大化とサービス価値の向上をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ▼顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題を特定し、戦略設計～実行支援まで一貫したマーケティング支援を推進 ・SEO・GEO・LLMOなどのAI検索最適化サービスを中心に、顧客成果に直結する施策を設計・運用 ・施策実行後のデータ分析と改善提案を通じ、継続的な成果最大化をリード ■ミッション 【顧客成果の最大化】 SEO・GEO・LLMOを中心としたAI検索最適化サービスを通じて、クライアントの成果創出を支援していただきます。 今後は広告などの周辺領域にもサービスラインナップを拡張し、より総合的なマーケティング支援を展開予定です。 顧客の課題に応じて最適な戦略・施策を設計し、成果創出まで一貫してリードしていただきます。 ■ポジション魅力 【最新のテクノロジーを活用したマーケティング支援】 AI検索最適化（GEO・LLMO）など、最先端のテクノロジーを取り入れた支援に携われます。AI技術や検索体験の変化を踏まえたマーケティング戦略の立案・実行を通じて、次世代の成果創出モデルを体現できます。 ■研修体制 中途ご入社していただける方でも受注獲得ができるように、研修体制を整えています。また、AIについても自社内で知見豊富な社員がおりますので、わからなかったとしても相談できる環境があります。 ■配属部署 部署全体で約30～40名在籍しています。その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。 ■キャリアパス 組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。 ◇プロデューサー／事業責任者（部長）／自社にてM&Aした企業への常駐／事業企画（自社のマーケティングポジションなど）／自社マーケティングの責任者
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～424,700円 固定残業手当/月：93,200円～148,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,500円～573,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理財務＜メンバークラス＞◆決算業務・監査法人対応から販売管理との連携業務まで／フレックス
      【変化をチャンスに、実務完遂力と仕組み構築力を磨き経理財務のスペシャリストを目指せる環境です】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇決算業務（月次・四半期・年次） ◇監査法人対応 ◇決算短信・有価証券報告書・計算書類作成 ◇税務申告書作成等の税務対応業務 ◇販売管理との連携業務 ◇その他経理財務に付随する業務全般 ■ポジションの魅力： ◎「変化」をチャンスに、実務の完遂力を武器にする 組織の再設計期にある今、既存のやり方に固執せず、最適解を模索しながら実務を遂行する力が求められます。この流動的な環境で、自ら手を動かし着地させる経験は、将来どのような環境でも通用する「現場に強いスペシャリスト」としての確固たる自信に繋がります。 ◎制度やフローを「運用」から「構築・改善」へ昇華させる 月次・年次決算の正確な遂行はもちろん、その裏側にある業務フローや会計システムそのものに深く関与していただきます。実務の最前線にいるからこそ気づける課題を、自ら改善・整備していく。その積み重ねが、単なる作業者ではない「実務設計のプロフェッショナル」への道となります。 ◎多様なプロフェッショナルとの協働で、視座をアップデートする 社内事業部門、監査法人など外部専門家との対話を通じて、実務がどのように経営判断や外部評価に繋がっているのかを肌で感じられます。専門家視点のロジックを吸収することで、一つひとつの仕訳や処理に対する解像度が上がり、実務家としての視座が劇的に高まります。 ◎スペシャリストか、マネジメントか。納得感のある選択を。 少数精鋭の組織だからこそ、経理の深化はもちろん、管理会計や財務、IRといった周辺領域まで幅広く経験を積むことができます。まずは実務を極め、その上で「道を極めるプロフェッショナル」として歩むか、「組織を動かすマネジメント」へ舵を切るか。この変化の大きい環境で、自分の適性を見極めながら、将来のキャリアを主体的に選択してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,669円～343,518円 固定残業手当/月：102,188円～120,768円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■決算賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【下北沢／リモート可】AIソリューション提案営業◆第二新卒歓迎／課題解決型営業／東証グロース上場
      【AI・DX案件の最上流から関われる／商材営業ではなく課題解決型提案／技術者83％の専門家集団／顧客課題の整理から実装まで伴走／飛び込み営業なし／原則モート勤務・残業月15時間】 顧客が抱える課題に対し、「何が本質的な課題なのか」を整理し、社内エンジニアと連携しながらAI・システム活用による解決策を提案いただくポジションです。 単なる商材営業ではなく、顧客課題の特定から提案、その後のプロジェクト推進まで一貫して伴走します。 AIやITに関する専門知識は入社後に習得できる環境があるため、現時点での知識以上に学習意欲や課題解決力を重視しています。 ■業務内容 ・顧客の課題や業務内容のヒアリング ・エンジニアと連携した解決方針の検討・提案 ・受注後のプロジェクトにおける顧客との窓口対応 ・プロジェクト進行に伴う調整やフォロー 案件の規模や内容によっては、若手メンバーであっても、顧客との主要なコミュニケーションや提案を主体的に担っていただきます。 飛び込み営業は一切なく、既存のお取引先やご紹介を中心とした法人営業がメインです。 ■プロジェクトの一例 ・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発 （従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化） ・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化 （期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■ポジションの魅力 ・顧客から仕様が固まった状態で相談を受けることは少なく、「何が課題なのか」「どう解決すべきか」を整理するところからプロジェクトに関わることができます。 ・課題整理や提案だけで終わるのではなく、AI・システム開発の実装まで同じ会社で一貫して支援しています。 ・社内には機械学習や自然言語処理など、各分野の専門性を持つエンジニアが多数在籍。技術メンバーと日常的に議論しながら提案を進められる環境です。 ・自動車、商社、出版、不動産、メーカーなど幅広い業界のクライアントを担当。さまざまな課題解決に携わることができます。 ・飛び込み営業はなく、既存取引先やご紹介いただいた企業への提案が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,703円～380,344円 固定残業手当/月：103,197円～134,556円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,900円～514,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を含んだ給与制度になっておりますが、仮に残業が発生した場合であっても、残業時間が増えるほど賞与が増える仕組みであるため、年収ベース見ると体感時給が下がることはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下北沢／フルリモート可】フルスタックエンジニア◆100%自社内開発／残業月5h／東証グロース上場
      【100％自社内開発／AI・機械学習案件多数／技術選定から実装まで担当／完全在宅可・フレックス制度あり／兼業・副業OK】 ■業務内容 東証グロース上場のAIベンチャーで、画像認識・OCR・自然言語処理などAI技術を活用したWebシステム開発を担当いただきます。 100％自社内開発かつエンドクライアントとの直接取引案件が中心となっており、設計から実装まで一貫して携わることが可能です。案件ごとに最適な技術選定を行うため、多様な技術スタックに触れながらフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。 ※2～5名規模のチームで、3か月～半年程度の開発プロジェクトに参画いただきます。 ■チームの雰囲気 各分野のスペシャリストが在籍し、最新技術を学び続けられる環境です。フラットな社風で相談しやすく、「10分考えて分からなければ聞く」文化が根付き、チーム全体で助け合いながら成長できます。 ■ポジションの魅力 （1） AI×Webの最先端領域に携われる 画像認識・OCR・自然言語処理など、先端AI技術を活用した高難度案件に携わることができます。競合の少ない専門性の高い案件を多数保有しており、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 （2） フルスタックエンジニアとして成長できる 少人数体制の開発環境で、設計・技術選定・実装まで幅広い工程に携わることができます。担当領域を限定せず開発経験を積むことで、フルスタックなスキルを磨ける環境です。 （3） 多彩な技術スタックを経験できる 案件ごとに最適な技術を採用しているため、特定技術に固定されることなく、React・TypeScript・Python・Rustなど幅広い技術領域を経験できます。 （4） 働きやすさと成長を両立 フルリモート勤務が可能で、社員の約8割以上がリモート勤務を実施。フレックス制度も整備されており、自身に合った働き方を実現できます。また、技術書購入補助、資格取得補助、GitHub CopilotやClaudeの利用支援など学習環境も充実しています。 （5） 描けるキャリアの幅が広い スペシャリストとして技術を極めるだけでなく、AIエンジニア、ITアーキテクト、PM・PL、マネジメント、顧客提案などビジネスサイドへのキャリア展開も可能です。自身の志向に応じて柔軟なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,863円～539,159円 固定残業手当/月：111,037円～190,741円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,900円～729,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートドライブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork
    • 設立 2013年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • フィールドセールス（自治体向け）◆法人向けクラウド車両管理SaaS及び関連商材の導入提案
      • NEW
      ■□2,200社以上の企業に導入実績／大手企業との取引実績も多数／フレックス□■ ■業務内容 自治体（都道府県・市区町村）に対し、法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」及び関連商材の導入提案を行い、地域の課題解決（事故防止、DX推進、業務効率化など）をリードしていただく役割です。 また当社として自治体向け営業は初めての取り組みとなるため製品営業にとどまらず、首長や幹部層への提言、地元の外郭団体や議会への説明を視野に入れた「官民連携」のプロデューサーとしての動きや、チーム立ち上げといった役割も期待されています。 ■業務詳細 ・ターゲット自治体への戦略的アプローチとパイプラインの構築 ・首長、情報政策課、事業課（現場）など多層的なステークホルダーへのヒアリング、提案 ・補正予算、次年度予算のサイクルに合わせた中長期的な提案活動とクロージング ・入札及びプロポーザルの対応（企画提案書の作成・プレゼンテーション） 現在当社は車両管理サービスだけでなく、モビリティ業界全体のDXを加速させるような事業開発にも積極的に取り組んでおり、既存サービスの機能開発だけでなく新規事業への投資も活発に行っています。 ■当社の事業内容 「移動の進化を後押しする」というビジョンのもと、国内外において、車両の移動に関するモビリティデータを活用した、業務用車両のクラウド型車両管理システム（SaaS）の提供を行っております。 また自動車メーカーやリース会社、保険会社等の新規事業・サービスの創出支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最新 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,809,240円～6,289,008円 固定残業手当/月：140,897円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス◆法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」◆フレックス
      • NEW
      ■□2,200社以上の企業に導入実績／大手企業との取引実績も多数／フレックス□■ ■業務内容 法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のインサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、戦略的に商談を創出していただきます。 単に商談を供給するだけでなく、顧客事例や新機能をもとにターゲットを分析し、効果的なアプローチを自ら設計します。また、顧客から得たインサイトをマーケティング施策に反映させたり、フィールドセールスと協力して重要顧客へ戦略的にアプローチ（ABM）したりと、マーケティング視点を持って活動できるのが特徴です。 当社のチームでは、機械的なコールドコールは行いません。リード獲得の背景を理解し、各企業の課題に対して仮説を立てて準備するなど、相手に「刺さる」提案スキルを身につけることができます。 また法人向けの車両管理だけでなく、モビリティ業界全体のDXを加速させるような事業開発も会社として取り組んでおり、年々向き合う市場が大きくなっています。 ■当社の事業内容 「移動の進化を後押しする」というビジョンのもと、国内外において、車両の移動に関するモビリティデータを活用した、業務用車両のクラウド型車両管理システム（SaaS）の提供を行っております。 また自動車メーカーやリース会社、保険会社等の新規事業・サービスの創出支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※最新 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,179,176円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モビルス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】テクニカルセールス（ITコンサルタント）◆営業・CS経験を活かしてAI領域の技術支援へ
      【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■ポジション概要： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善やカスタマーエクスペリエンスの向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発しSaaS形式で提供しています。 このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 組織拡大に伴う増員のため、テクニカルセールスを募集します。 ■業務内容： ◇クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリングおよび自社サービスの提案 ◇お客様システムとの連携のために、クライアントシステムの仕様をヒアリングし、要件を定義 ◇顧客提案／対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ◇自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証含む） ◇運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ◇プロジェクトの推進／進行管理 ◇セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,423円～392,620円 固定残業手当/月：76,720円～107,380円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月給×14ヶ月（賞与2ヶ月含む※昨年度実績より）＝5,000,002円～7,000,000円 ■昇給：年1回（9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITコンサルタント◆上流工程・要件定義／生成AIを活用した自社プロダクトの導入支援・技術折衝
      【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■ポジション概要： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、 業務改善やカスタマーエクスペリエンスの向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発し、SaaS形式で提供しています。 このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクトの営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 組織拡大に伴う増員のためITコンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： ◇クライアントへの提案に同席し、技術的観点からニーズのヒアリングおよび自社サービスの提案 ◇お客様システムとの連携のために、クライアントシステムの仕様をヒアリングし、要件を定義 ◇顧客提案／対応に必要なシステム構成や機能要件一覧、技術説明などのドキュメント作成 ◇自社サービスやシステム連携の実現可能性調査（技術検証を含む） ◇運用課題や改善要望などのヒアリングを行い、製品開発チームへの要件伝達 ◇プロジェクトの推進／進行管理 ◇セキュリティチェックシートの記入やクライアントへの説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,522円～448,719円 固定残業手当/月：92,050円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：月給×14ヶ月（賞与2ヶ月含む※昨年度実績より）＝6,000,008円～8,000,006円 ■昇給：年1回（9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE10F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】大型LEDビジョンの施工管理◆2025年上場企業／業界最先端の屋外広告◆土日祝休
      • NEW
      【2025年7月東証グロース市場上場／残業20～30h程／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社】 ■概要 屋外広告（OOH）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引する当社にて【施工管理（LEDディスプレイのスペシャリスト）】を募集します。 現在、自社所有の大型LEDビジョンを大幅に増設する計画が進行中です。これからの当社のコアビジネスを支えるため、LEDディスプレイに関する専門的な知見と経験を持ったスペシャリストを求めています。 当社の主力媒体である大型LEDビジョンの新設プロジェクトおよび既存ビジョンの運用・保守管理を全面的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容 【新設プロジェクトの推進・施工管理】 （1）製品選定・調達：設置環境に応じたLEDディスプレイの仕様策定、品質確認、メーカーとの価格交渉及び発注業務。 （2）施工管理：設置工事における施工業者との打ち合わせ、現場での工程管理・安全管理・品質管理業務。 【既存ビジョンの保守・メンテナンス管理】 （1）トラブルシューティング：障害発生時の一次対応（ハードウェア・ソフトウェアの原因切り分け）および復旧手配。 （2）ベンダーコントロール：実際の修理やメンテナンスを行う協力業者への指示出し、作業工程の管理。 （3）トラブル予防： 安定稼働に向けた定期点検の計画策定と実施管理。 ■事業内容 屋外広告を専門に取り扱う広告会社として、1991年に創業いたしました。 以来、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用し、また、屋外広告とスマートフォンを繋ぐ位置情報広告サービス 「HIT-movi」のサービス展開に取り組むなど、常に業界をリードする革新的なチャレンジを続けております。 直近では、大型屋外ビジョンでの"肉眼3D"広告放映の研究を2019年にスタート。2021年7月に第１弾の"肉眼3D"広告放映を実施。2021年には肉眼3D放映に適したL字型ビジョンを持つ「OMOSANシンクロ」を新設する等、”肉眼3D”広告放映へ先進的に取り組んでまいりました。現在、ヒットでは”肉眼3D”クリエイティブ制作から実際の広告放映まで、ワンストップでサービス提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～500,000円 固定残業手当/月：66,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）目安4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】屋外広告のロケーション開発営業◆一等地の大型LEDビジョンなど街のランドマークを創る
      • NEW
      【2025年7月東証グロース市場上場／残業20～30h程／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社】 ■概要 屋外広告（OOH）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引する当社にて【開発営業（ロケーション開発）】を募集します。 現在、大型LEDビジョンを中心とした自社所有の屋外広告媒体を大幅に増設する計画が進行中です。これからの当社のコアビジネスを最前線で牽引するため、ビルオーナー様への価値提案を通じて新たな屋外広告媒体を我々と一緒に作り上げていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 新たな屋外広告媒体の設置に向けた、ロケーションの開拓から契約締結までの一連の業務をお任せいたします。 ◇リサーチ・マーケティング：人の動線や視認性、交通量などから、広告媒体として価値の高いターゲット物件・エリアを設定。 ◇企画・提案（個人オーナー・大手デベロッパー向け）：ビルオーナー様や不動産管理会社に対し、LEDビジョン設置による収益や不動産価値の向上について提案。 ◇条件交渉・締結：設置における賃貸借条件の交渉、契約書の締結業務。 ■事業内容 屋外広告を専門に取り扱う広告会社として、1991年に創業いたしました。 以来、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用し、また、屋外広告とスマートフォンを繋ぐ位置情報広告サービス 「HIT-movi」のサービス展開に取り組むなど、常に業界をリードする革新的なチャレンジを続けております。 直近では、大型屋外ビジョンでの"肉眼3D"広告放映の研究を2019年にスタート。2021年7月に第１弾の"肉眼3D"広告放映を実施。2021年には肉眼3D放映に適したL字型ビジョンを持つ「OMOSANシンクロ」を新設する等、”肉眼3D”広告放映へ先進的に取り組んでまいりました。現在、ヒットでは”肉眼3D”クリエイティブ制作から実際の広告放映まで、ワンストップでサービス提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～500,000円 固定残業手当/月：66,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）目安4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山】経理（決算）◆東証スタンダード上場／IT企業5社と束ねるホールディングスカンパニー
      ★上場企業で決算・開示スキルを磨ける環境◎ ★残業21.6h程度・土日祝休みで安定した働き方◎ ★東証スタンダード上場×IT企業で安定性と成長性を両立◎ ★2024年新築の綺麗なオフィス◎ ■業務概要 東証スタンダード上場のIT企業で、「世の中のあたりまえを変革し 次のあたりまえを創り出す」という理念のもと、Web集客プラットフォームの提供とメディア事業の祖業とし、人材・不動産・DX領域へと事業拡大している当社。 此度は、経理担当者を増員募集致します。事業部と近い距離で連携しながら、決算・開示業務を中心に、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 ■業務内容： 月次・四半期・年次決算補助から連結決算、開示業務まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算対応 ・監査法人対応 ・開示資料作成 ・日次経理業務 ・内部統制関連業務 【ポジションの魅力】 ・上場企業の経理として開示・監査対応など専門性を習得可能です◎ ・経営陣・事業部と近く、事業理解を深められる環境です◎ ・最新の「freee会計」導入やIT投資に積極的な環境、そして経営陣と距離が近いからこそ、管理部門の枠を超えて事業成長に貢献している実感を得られるのが醍醐味です◎ ■教育体制 公認会計士のマネージャーのもとでOJTを実施。実務を通じてスキルアップが可能です。 ■組織構成： 管理部（計6名） 執行役員1名／経理マネージャー1名／経理3名／人事労務1名 ■働きやすさ ・土日祝休み ・残業21.6h程度 ・私服勤務可 ・2024年移転の新オフィス（南青山・駅徒歩2分） ・リモート可（月4回） ■当社について 東証スタンダード上場のIT企業で、「仕事」や「教育」という、人生の転機に関わるサービスを軸に事業を展開しています。 業界最大級の求人まとめサイト『CAREER INDEX』は、国内大手の転職サイトとハローワークの求人情報を約100万件以上掲載。 他、日本最大級のアルバイト情報サイト『Lacotto』『Fashion HR』『Leadle』の運営や、不動産賃貸の『DOOR賃貸』も展開しており成長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 261,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当 月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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