115ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 1984年
従業員数 28名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【佐賀/唐津】建築設計　～地域密着型の工務店です／土日面接可能～

■業務内容：建築設計（新築一戸建て、リフォーム、店舗などの建築設計）を担当します。注文住宅を中心に扱っているため、顧客の要望に応じたオーダーメイドの住宅の設計行います。自分のアイデアを盛り込みながら、顧客の要望に対する型にはまらない幅広い提案を行うことが出来ます。 ■業務の特徴：業界内でも珍しいマルチタスク制度での業務である点が特徴の1つです。分業制ではなく、1人が一気通貫して設計から施工管理を行い、オーダーメイドで型にはまらない建築を作っていきます。県内外から設計の能力を高めたい人財が会社の未来を感じて多く集まっているため、地元外から入社した社員は約8割となっています。 ■キャリアパス：同社では、入社歴など関係なく成長している社員にはしっかりと評価します。 ■教育制度：一から教育する制度があるため、未経験者でも安心して就業が可能です。全国の都道府県へセミナー受講等、勉強のため出張も可能で、沢山の経験が出来る職場です。同社社長も未経験からのスタートです。 ■同社の特徴：佐賀県北部エリアでNo.1、工務店カテゴリで佐賀県全体において5年連続3位の住宅着工実績を誇る急成長企業です。企業理念「FIVE STAR EMOTION」を掲げ、地域に根差した「顧客満足度No.1」の本物の工務店を目指しています。社長が大切にする自由度の高い企業文化も魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県唐津市原1471-1 勤務地最寄駅：JR・唐津線／鬼塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～251,000円固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）※業績により支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アドバンステクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市丸の内2-2-1CROSS500 5F

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設立 2008年
従業員数 118名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【長野市／転勤無】SE ／ソニーGで安定基盤◎UIターン歓迎／年休124／残業12H／リモート相談可

～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■取引先・プロジェクト例当社は、大手半導体製造装置メーカーをはじめ、地方銀行、全国展開の洋菓子チェーン、自治体などと直接取引があり、プライム案件多数。製造ラインの画像分析や業務効率化ツール、顧客管理やAIシステムなど社会を支える幅広い開発に上流から携われます。 ■仕事内容要件定義からテストまでのWEBアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ■詳細：・WEBアプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）・業務系アプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）プラットフォームはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用し、今後はAI開発にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： ◎土日祝休み×年休124日以上で休日充実！ ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎残業は月平均で12時間程度 ◎フリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方を推奨 ■当社について：当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。 ■キャリアの広がり◎ 当社では、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトに幅広く携わることができ、キャリア志向に合わせた配属が行われます。またグループ間の異動も可能です。人事制度を再構築中で、HRbrainを使用した評価制度や、スペシャリストコースなどの選択、教育体制の整備も進めています。 ■当社の特徴：・大手企業と直接取引しているため、プロジェクトにより上流工程から下流工程の開発案件に携わっていただけます・在籍するITエンジニアは20代～40代の計56名で、スキル・キャリアアップをめざして入社してきた中途社員が大半です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野テクニカルセンター住所：長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル6F 勤務地最寄駅：信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～385,000円＜月給＞ 251,600円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきましては前職や経験またスキルに考慮の上、決定となります。　賞与２回（過去実績2ヶ月/人事評価の基準に従って決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町駅徒歩5分】PG ◆ソニービズネットワークG◆教育環境◎／在宅可／残業12H

～個人のキャリア希望に合わせて案件をアサイン／自身が描きたいキャリアを実現できる会社／昨今のトレンドであるAWS、Salesforce、AIなどの案件にも携われる～ ■取引先・プロジェクト例当社は、大手半導体製造装置メーカーをはじめ、地方銀行、全国展開の洋菓子チェーン、自治体などと直接取引があり、プライム案件多数。製造ラインの画像分析や業務効率化ツール、顧客管理やAIシステムなど社会を支える幅広い開発に上流から携われます。 ■仕事内容要件定義からテストまでのWEBアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ■詳細：・WEBアプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）・業務系アプリケーションの開発（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト）プラットフォームはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用し、今後はAI開発にも取り組んでいただきます。 ■働きやすさ： ◎土日祝休み×年休124日以上で休日充実！ ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎残業は月平均で12時間程度 ◎フリーアドレス制を導入し、柔軟な働き方を推奨 ■当社について：当社は、WEBアプリケーション開発をメインに、プラットフォーム開発、AWS導入支援、AI開発など幅広い事業を展開しています。ソニービズネットワーク社との提携により、ソニーGのマーケティング・セールス体制を活用し、個人と企業の成長を目指しています。 ■キャリアの広がり◎ 当社では、AWS、Salesforce、AI・データ関連のプロジェクトに幅広く携わることができ、キャリア志向に合わせた配属が行われます。またグループ間の異動も可能です。人事制度を再構築中で、HRbrainを使用した評価制度や、スペシャリストコースなどの選択、教育体制の整備も進めています。 ■当社の特徴：・大手企業と直接取引しているため、プロジェクトにより上流工程から下流工程の開発案件に携わっていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区麹町3-10-1TWG麹町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～385,000円＜月給＞ 251,600円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給につきましては前職や経験またスキルに考慮の上、決定となります。　賞与２回（過去実績2ヶ月/人事評価の基準に従って決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイン

専門店・その他小売

東京都港区南青山5-6-26青山246ビル5F

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設立 2005年
従業員数 250名
平均年齢 35.5歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】リユースショップの店舗開発／年間休日125日以上／転勤なし
- NEW
◎ゼロから店舗立ち上げに携われる！出店候補地のマーケティング分析や店舗内のレイアウトデザインなど、様々なスキルを身に付けられる！ ◎残業月10h以下・直行直帰OK(現地調査/打合せ時)・年間休日125日以上＆土日祝休み ■仕事内容：『ジュエルカフェ』の新店舗立ち上げに関わる業務をお任せします。物件選定：商業施設／不動産会社と連携し、出店候補物件を検討周辺調査：競合状況・商圏・周辺環境のリサーチ契約・出店準備：社内外と連携し契約推進、内装打合せ・図面調整など ※出張：月1～2回程度（1泊～2泊程度） ※開発後の店舗管理は別部署が担当【「ジュエルカフェ」とは？】「買取を身近なものに、気軽に足を運べる場所に」をコンセプトに、国内外300店舗以上展開しているジュエリーやブランド品の買取専門店です！「初めてでも安心できるブランド買取専門店」で【第1位】にも選ばれるなど知名度も抜群です！ ■仕事の魅力：・携わった店舗のオープンに立ち会えた時はもちろん、事業・会社の成長をダイレクトに実感することができるのは大きなやりがいです！また出張で全国各地を訪れる機会があるので、「新たな出逢い」を楽しめるのも魅力です。・出店候補地のマーケティング分析や、店舗のレイアウトデザインなど、幅広い業務にも携わることができるので、様々なスキル・ノウハウが身につきます。 ■入社後の流れ：店舗開発歴約10年の先輩による座学研修とOJT研修を通して、業務を学んでいただきます。入社後少しずつ任せていき早い人は先輩サポートのもと、3ヵ月程度で新店を担当します。じっくり育てますので、未経験でもご安心ください！ ■組織構成：配属となる店舗開発部門には、現在社員2名とアルバイト1名が在籍しています。なんでも相談し合えるフラットな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル5F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・12月) ※個人業績により支給 450万円／27歳（入社1年目） 500万円／30歳（入社3年目） 550万円／32歳（入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AAC Technologies Japan R＆D Center

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15

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設立 2009年
従業員数 22名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【在宅／大阪or東京】ネオジム磁石の開発　※勤務地考慮／特許数は1万件以上／年休136日／残業ほぼ無

【スマートフォン業界の音響関係でシェアトップクラス／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■職務内容：スマートフォンやタブレットなどの音響・振動技術やハプティクス技術において、世界シェアを誇る同社でネオジム磁石の開発業務をお任せします。＜具体的には＞・原料配合より新材・新磁性体の開発・完成品評価・スピーカー、小型モーター、EV等に向けた開発をお願いします。 ■働き方：・在宅可・リモートワーク可・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み）・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり・残業は基本的になし ■当社について：従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績：・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始・Top 100 Global Innovators 2023受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京研究所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-6 香取ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／大阪もしくは東京】ネオジム磁石開発職（シニアエンジニア）◆勤務地は希望を考慮◆残業ほぼ無し

【スマートフォン業界の音響関係でシェアトップクラス／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■業務内容：スマートフォンやタブレットなどの音響・振動技術やハプティクス技術において、世界シェアを誇る同社でネオジム磁石の開発（シニアエンジニア）業務をお任せします。＜具体的に＞・原料配合と新材・新磁性体の開発・完成品の評価と改良・スピーカーや小型モーター、EV向けの開発・他部門との協力・連携 ■働き方：・リモートワーク可・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み）・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり・残業は基本的になし ■当社について：従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績：・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始・Top 100 Global Innovators 2023受賞変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-10-15 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京研究所住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-6 香取ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収1500万以上は要相談 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アフェックス経営センター

会計事務所

東京都千代田区岩本町2-18-3NBS岩本町ビル

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設立 1982年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【簿記をお持ちの方歓迎】会計スタッフ◆サポート体制充実◆病院・医院経営を支える、医業経営コンサル
- NEW
≪簿記をお持ちの方必見！サポート体制充実/未経験者多数活躍≫ 経理アウトソーシング、経営マネジメント・コンサルティング、資産税業務を行う当社にて、会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：病院・クリニック等を中心としたクライアントの記帳業務（会計ソフトへの入力）、給与計算業務からスタートしていただきます。 ※ご経験によって申告書の作成や、クライアント先の巡回業務をお任せすることもございます。 ※必要な能力を習得できた段階で、税務コンサルティングスタッフとして活躍していただきます。 ■業務の特徴：新人研修を始め、会計業務別研修、コンサルタント研修など入社後のサポート体制も充実しています。「人を育てる環境」が出来上がっており、わからないことも聞きやすい環境です。未経験からの転職者も多く、業界未経験でも活躍している先輩が数多くおります。 ■組織構成：公認会計士2名、税理士14名、司法書士1名、社会保険労務士2名、宅建主任者4名、一級建築士1名がおります。それ以外も含め約60名の組織です。非常に定着率が高く、入社し5～6年は在籍するスタッフがほとんどです。平均年齢も約30歳と若く、明るい雰囲気です。 ■当社の特徴：「良い経営がより良い医療を実現する」という理念のもと、約30年にわたって医業経営コンサルタントを行ってきました。既存の病院・医院を税務面で支援するだけでなく、開業・医療法人設立に関するコンサルティングや増収・増患の支援など、幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-18-3 NBS岩本町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,855円～208,912円固定残業手当/月：29,145円～31,088円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※4月に決算賞与実績あり） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ（報酬手当）制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラックスシステム

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町4-5-20住宅金融支援機構・矢野ビル10F

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設立 2001年
従業員数 138名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【大阪】SE・PG＜PL/PM候補＞※業務システムSE／自社内開発多数

【ワークライフバランス重視で働きたい方大歓迎／中途多数／積算・GIS分野で関西屈指の実力／委員会制度で全員経営】※産休・育休所得推奨 ◆◆◆　業務内容　◆◆◆ 積算システムやGISといった公共・インフラ系を中心に、販売管理、文書管理等、幅広くシステム開発を行ないます。上流~下流まで幅広い案件があるため、現在のスキルに合わせて業務を担当頂きます。長く付き合いの続いているお客様を中心に、安定した受注があり、20期連続黒字を達成しています。自社開発と常駐開発をバランスを考えて行っており、お客様先に常駐する場合も、自社でチームを作っています。3~5名で案件を担当するため、経験がない分野でも経験を積める環境があります。【案件例】積算システム(水道/鉄道/電気/衛生等)、販売管理システム、勤怠管理システム、文書管理システム、固定資産管理システム、上下水道資産管理システム等 ◆◆◆　　行動方針　　◆◆◆ 『お客様の真のニーズを追求し、真に価値あるサービスを提供します』お客様から言われたことをそのまま実行するのではなく、その真意を汲み取り、さらに良いサービスの提案をすることを是とします。そのため、お客様との強固な関係を作っています。 ◆◆◆　　全員経営　　◆◆◆ 『全員経営』を掲げており、社内プロジェクトの推進や会社の制度作りを経験できます。SEの仕事は他社の問題解決をすること。まずは自社で『委員会』としてそれを経験することにより、より良い提案に繋がります。20代~30代の中堅社員が委員長を務めており、業務外でもリーダーや仕組み作りの経験ができます。【制度例】中途社員の声からできた『ハネムーン制度』。入社後1年は、会社と中途社員がお互いの関係作りをする期間です。前の会社にあった良い制度や、他社で聞いたことがある制度などを提案してもらい、まずは試験的に本人だけに導入。制度作り（経営）に参加してもらいます。必要であれば正式な会社の制度として導入。「入社後すぐに有給を使えるようにしてほしい」⇒中途社員特別有給付与、「経営層と関わる機会が欲しい」⇒食事会、「最初は時短で体を慣らしたい」⇒時短勤務制度　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社（移転後）住所：大阪市中央区南本町4-5-20 住宅金融支援機構・矢野ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職経験等を考慮し当社規程にて決定・賞与:3回（7月、12月、決算月）・昇給:年2回（4月、10月）・社内表彰制度（毎年MVP、チャレンジ賞などを表彰）、資格手当(取得した資格により毎月支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】PG・SE～残業18時間／時短勤務可能
- 締切間近
■担当業務：販売管理系システムや勤怠管理システムの自社内開発業務を担当して頂きます。チームは14名で構成されており、７～８名はクライアントのSIerに常駐しております。＜開発環境＞・C#.NET ・React ・SQLServer ＜工程＞・内部設計、PG、単体テスト、結合テスト ※その他案件も本人の意向があればアサイン可能です。常駐案件であっても一人で行くことはありません。 ■同社概要: 大阪本社は、公共系システムとして関西でも屈指の実績と他社に無い技術力を保有しております。公共系案件を安定的に受注しているため、不況下においても堅実な経営を行っています。 ■取引先（東京） 1.株式会社アイル 2.TIS株式会社など ■風土・文化：「会社はみんなでつくるもの」同社では、全員経営をモットーにしています。労働環境向上の為、委員会に参加の上、就業規則構築などして頂く事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区初台１丁目５１－１初台センタービル７０６号室勤務地最寄駅：都営新宿線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職経験等を考慮し同社規程にて決定。・月給制/22万円～35万円・諸手当（時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当・家族手当・地域手当（東京23区内の居住者のみ・その他）・賞与:3回（7月、12月、3月）　　※昨年度実績：5ヶ月分・昇給:年2回（4月、10月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コンタクト

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F

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設立 2001年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験育成実績多数／あなたもゼロからプロへ！

【入社後の流れ】 ◎3ヶ月間たっぷり480時間の研修を実施！ ◎研修以外の実業務は一切なし！ ◎教育専任者が一人ひとりに寄り添い成長をサポートいざ、研修担当2名によるITスキル・ソーシャルスキル研修がスタート。当社の研修は実務を行わず、しっかり研修に集中できるので、演習や課題を通じて理解度や応用力を着実に伸ばすことが可能◎ また、一人ひとりに寄添い丁寧にサポートしているので、安心して学べる環境です。＼＼こだわり教育とは？／／ 480時間の研修後、さらに2か月以上のOJT期間を設けています。内容はモノづくりの基礎となる考え方からWeb系言語・データベース・単体テストと非常に濃密！またコミュニケーションやスケジュール・課題管理といったソーシャルスキルまでカリキュラムとして用意しています。【具体的な業務内容】 ◎プログラマーとしてWeb系の開発言語を中心にお任せします。 ◎スキル習得・定着を図るため、教育専任者がこだわり抜いて業務選定を行っています！ ≪案件一例≫ ・RPAソフトの新規開発・業務効率を図るシステム開発・在庫管理システムの新規開発、直販用ECサイトの構築など＼＼将来のキャリア形成／／例えばPL・TLになりたいとした場合、どのようなスキルを習得し、どのような活動をしたらよいのか、習得項目・活動内容を「見える化」させているのが当社の特徴！いつまでにどのようなキャリアを！といった明確な目標も立てられます。上司や教育担当との1on1面談、定期的な先輩からのフォローも実現につなげています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆直行直帰あり大阪市を中心とする大阪府内、兵庫県神戸市内、京都府京都市内の各プロジェクト先、または本社・開発室（大阪市中央区）での勤務となります。【本社】大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F　最寄り駅：「大阪メトロ　堺筋本町駅　徒歩2分」【開発室】大阪府大阪市中央区博労町1-2-1 オーセンティック東船場II802　　最寄り駅「大阪メトロ　松屋町駅　徒歩6分

■月給22.45万～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には固定残業代を含みます（18.5時間分／月2.8～5.4万円） ※超過分は全額支給いたします ※経験年数やスキルレベルにより決定いたします　これにより、上記記載の上限額を超えた支給も◎ ■未経験者に関しては、3～6カ月間のみ月給21.3万円以上 ※半年後、22.45万円～ ※上記には固定残業代を含みます（18.5時間分／月2.8万円） ※超過分は全額支給いたします＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝給与はお互い納得のいくまで話し合いましょう！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社では前職での給与を最大限考慮いたします。経験や能力に応じて、厚待遇でお迎えいたします。年齢や社歴ではなく【任せられる仕事のレベル】に応じて「見える化」した指標のもと、納得感のある給与の提示をお約束します！ ※当社社員は「不満はないけど不安はある」といった気持ちは持ってほしくありません。　明瞭な人事考課のもと、安心して業務に取組みたい方、是非ご応募お待ちしています◎

株式会社富山常備薬

通信販売・ネット販売

富山県富山市丸の内1-8-17

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設立 2010年
従業員数 171名
平均年齢 35.9歳

求人情報全1件

コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補

■業務概要当社は、医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品を中心とした通信販売事業を展開しています。自社センターを統括し、体制構築からスタッフ教育まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 ◇自社コールセンターの運営管理・センター長の補佐として、支社内の業務調整・改善提案・ＫＰＩ管理と改善策立案・現場の課題抽出と業務改善の推進・継続促進（解約阻止）、クロスセル等施策の設計、実行、進捗管理・業務フローの見直しや改善提案、マニュアル整備・受電業務：入電量に応じた体制整備、人員配置、回線設定、品質・数値管理・発信業務：発信リストに応じた人員配置、成果数値管理 ◇人材育成・改善活動・コールセンターの社員、SVクラスの育成、指導・トークスクリプトやFAQの改善 ■魅力：コールセンターエージェント会社とは異なり、メーカー内で自社コールセンターの運用として自分の考えや思いをセンター運用に反映できます。また経営層と近く任される範囲が広いうえ、売上向上や業務拡大に携わることができます。一緒に会社を基盤を作っていきたい、自身の意見を反映させながら業務を担っていきたいなど挑戦心のある方是非ご応募お待ちしております。 ■同社について：・私たち富山常備薬は、医薬品の通信販売会社です。商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様センター(大阪) 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目4-8 長堀プラザビル６階勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～430,000円＜月給＞ 275,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　計1.0ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステック建築積算

建築設計事務所

山形県鶴岡市大宝寺町3-20

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設立 2010年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【山形／鶴岡市】公共建築物等の構造積算（デスクワーク）◆官公庁／年休120日／転勤無／残業10h程度
- 締切間近
～安定基盤/年間休日120日/官公庁やゼネコン発注による公共建築物等の積算業務/建築積算を専門に行う会社/転勤なし～ ■職務概要官公庁やゼネコン発注による公共建築物（図書館、市役所）等の積算業務をお任せします。 ※設計・積算・施工等経験者の募集です！ ■職務詳細・官公庁やゼネコン発注による公共建築物等の積算業務・建築積算の技術員として、設計図や仕様書から建築に必要な材料や数量を算出し、工事費の見積もりを算出します。・専用のソフトウェアを使用します。・ほとんどがPCを使ったデスクワークです。 ※全国の公共施設や有名建築物等の建設に携われるため、やりがいのある仕事です◎ ■入社後先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂きます。完全に独り立ちできるまでの期間は、約5年程度を想定しております。 ■はたらき方完全週休二日制（土日祝は休日）で年間休日が120日と非常に多いため、ワークライフを重視した働き方が可能です。 ■キャリアビジョン意欲を持って取り組めば、将来的には会社の中核を担う幹部を目指せます。 ■配属先従業員数16名、男女比は半々、平均年齢は3５歳です。中途入社も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ※若い従業員が多く、女性も活躍中です。 ■当社について・建築積算を専門に行う会社は全国でも珍しく、大手ゼネコン等からの受注で業績を伸ばしており、将来性がある会社です。・確かな技術で大手ゼネコン等からの信頼が厚く、創業初年度から安定して高い利益を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市大宝寺町3-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績3.5ヶ月分） ■決算賞与：3月　※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【山形／鶴岡市】公共建築物等の建築積算（デスクワーク）◆官公庁／年休120日／転勤無
- 締切間近
～業界未経験・職種未経験歓迎/安定基盤/年間休日120日/官公庁やゼネコン発注による公共建築物等の積算業務/建築積算を専門に行う会社/転勤なし～ ■職務概要官公庁やゼネコン発注による公共建築物（図書館、市役所）等の積算業務をお任せします。 ※専門性が高い仕事ですが、丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■職務詳細・建築積算の補助（技術員が設計図から建築に必要な数量を算出する業務を補助）からスタートしていただきます。・専用のソフトウェアを使用します。・ほとんどがPCを使ったデスクワークです。・図面の印刷等 ※全国の公共施設や有名建築物等の建設に携われるため、やりがいのある仕事です◎ ■入社後先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂きます。完全に独り立ちできるまでの期間は、約5年程度を想定しております。 ■はたらき方完全週休二日制（土日祝は休日）で年間休日が120日と非常に多いため、ワークライフを重視した働き方が可能です。 ■キャリアビジョン意欲を持って取り組めば、将来的には会社の中核を担う幹部を目指せます。 ■配属先従業員数16名、男女比は半々、平均年齢は3５歳です。中途入社も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ※若い従業員が多く、女性も活躍中です。 ■当社について・建築積算を専門に行う会社は全国でも珍しく、大手ゼネコン等からの受注で業績を伸ばしており、将来性がある会社です。・確かな技術で大手ゼネコン等からの信頼が厚く、創業初年度から安定して高い利益を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市大宝寺町3-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績3.5ヶ月分） ■決算賞与：3月　※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデア総研税理士法人

税理士法人

大分県大分市王子北町5-8フレスポ春日浦F棟202

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設立 2010年
従業員数 105名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【福岡／天神】税務コンサルタント／管理職候補◇地域最大級規模／地域経済の発展に貢献◇働き方◎転勤なし

□■大分県屈指のコンサルティング会社／税理士業務・会計処理代行・経営コンサル・保険業務等のサービスを提供／大分・別府地区を中心に九州全域で事業を展開／働きやすい環境／福利厚生・各種制度充実■□ ■業務内容：税務会計案件を中心に担当。顧客を徐々に引継ぎ、担当者として、監査を行います。一部後輩指導なども行います。 ※将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。 ■当社の特徴： ◇創業以来事業を拡大し続けており、現在9年連続売上伸長を実現。顧客数も毎年50社以上増えております。 ◇希望や経験に応じて様々な業種の企業を20社ほど担当します。1社にかける時間も長いため、そのお客様にあったご提案をしていきます。 ◇企業様の資金繰り計画や中長期的な経営計画の策定、M＆Aの計画から実行、事業継承など幅広い業務で企業様とかかわるお仕事です。 ■評価について：上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。 ■働き方：産休育休制度や週1回のNO残業デーなどの制度は勿論、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えています。 ■社風：オフィスはワンフロアでフラットな環境。社員同士の距離も近く、メリハリをつけながらも、笑い声も聞こえてくる職場です。 ■組織構成：従業員は10名となります。 ■当法人の強み： 500件以上の顧問先を抱える地域最大級規模の税理士法人だからできる、幅広いサービスをご提供しております。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、M＆Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。また、弁護士・司法書士とも提携しておりますので、よりスピーディーな対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡天神事務所住所：福岡市中央区天神三丁目11番22号 Wビルディング天神２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～570,000円＜月給＞ 330,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収550万円／入社5年目（月給35万＋賞与）年収650万円／入社10年目（月給40万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】税務コンサルタント～完全週休2日制／ワークライフバランス・福利厚生充実～
- 締切間近
公認会計士・税理士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士が在籍する大分県内最大規模の専門家グループである当法人にて、税務コンサルタントのリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：税務会計案件を中心に担当いただきます。顧客を徐々に引継ぎ、担当者として、監査を行います。一部後輩指導なども行います。将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。 ■職場環境：・上半期、下半期に人事評価を実施しており自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行います。・産休育休制度や週1回のNO残業デー、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えるなど、働きやすい環境が整っています。 ■当法人の強み：・500件以上の顧問先を抱える地域最大規模の税理士法人だからできる、幅広いサービスをご提供しております。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、M＆Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。また、弁護士・司法書士とも提携しておりますので、よりスピーディーな対応が可能です。・「お客様の繁栄を実現する」「お客様の繁栄を通じて社会に貢献する」を経営理念に掲げ、税務会計のプロフェッショナルサービスを提供いたします。毎月お客様のもとをご訪問し、経営状況及び問題点を把握したうえで、それに対する改善策や節税のご提案をいたします。さらに、経営者さえも気づいていないような潜在的・将来的リスクを見つけ出し、適切な解決策をご提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市王子北町5-8 フレスポ春日浦F棟202 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～667,000円＜月給＞ 330,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：500～600万円（30歳／入社5年目）、600～700万円（35歳／入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京繊

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府京都市中京区室町通四条上ル菊水鉾町582

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設立 2000年
従業員数 220名
平均年齢 35.0歳

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【京都/烏丸】卒業袴レンタルの法人営業 ◆創業明治33年の老舗企業/駅徒歩2分/売上No.1◆
- 締切間近
＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10～15H程度＞ ■業務内容：同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。 ■業務詳細：＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20～40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2～3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。 ■業務の特徴： ◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。 ◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。 ■働き方：基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　（烏丸駅から徒歩2分）住所：京都府京都市中京区室町通四条上ル菊水鉾町582 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：11,300円～127,300円固定残業手当/月：68,700円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※インセンティブ随時＜年収例＞ 1000万円／40歳（月給65万円） 580万円／33歳（月給35万円） 450万円／24歳（月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセス都市設計

建築設計事務所

京都府京都市右京区西院西三蔵町3-30

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設立 2008年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大阪・京都】設計・設計監理※60代も活躍中／週3日出勤も歓迎／上場企業パートナーとして大型案件多数

■業務内容：マンション、ホテル、商業施設、病院、住宅のデザイン、設計、監理まで幅広く業務に携わります。経済性や採算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行います。デザインから設計、監理までトータルで携わっていただきます。納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。 ■業務の特徴：基本的にはチーム体制となり、大阪・京都合わせて設計チーム、営業企画チームで稼働しています。図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。 ■配属部署、教育制度：・勤務予定となる大阪と京都は、現在12名の建築士が在籍しており、設計業務を行っています。チーム制となりますが、待ちの姿勢ではなく、自分ができることを見つけて積極的に周りを動かしていける方を求めています。・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。 ■休日について：会社既定のカレンダーにより年間休日は120日です。月2回程度の土曜日出勤と残業がありますが、月2回程度水曜日にはノー残業デーを設けて18時退社を勧めています。 ■勤務地補足：大阪オフィス、京都本社のいずれかでの勤務です。ご自宅に近い方に配属となる可能性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市右京区西院西三蔵町3-30 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋二丁目3番16号 JMFビル今橋01 10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収例　500万円/28歳/月給32万円+諸手当+賞与　760万円/45歳/月給45万円+諸手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・右京区】建築設計士※意欲重視！上場企業のグループ会社として大型案件多数獲得／総合企画設計会社

＼やる気・意欲を重視します／・設計力をアップして自信のつけたい方・ご自身の作品（お仕事）としての経験に実力をつけたい方奮ってご応募いただけますと幸いです。【業務内容】～意匠設計の経験を積みたい方歓迎！／企画から設計監理までできる／上場企業のパートナーとして大型案件多数獲得／総合企画設計会社～意匠設計担当者として集合住宅、ホテル、福祉施設、商業施設等の中規模～大規模設計から監理まで幅広い業務をお任せします。 ■当ポジション：経済性や採算、納期や予算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した、魅力的な設計・デザイン、監理までトータルで携わっていただきます。 ■業務の特徴：大阪・京都合わせて設計チーム、営業企画チームで稼働しています。図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。会社としても、経験値の異なる社員同士が意見を交わす機会を積極的に設けています。この取り組みにより、デザイン性の向上を図り、意匠・構造・設備の各設計者とのコミュニケーションを密することで、設計上起こりうる問題を未然に解決することを目指しています。また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。 ■配属組織・教育制度：・勤務予定となる大阪と京都は、現在12名の建築士が在籍しており、設計業務を行っています。・チーム制となりますが、待ちの姿勢ではなく、自分ができることを見つけて積極的に周りを動かしていける方を求めています。・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。 ■勤務地補足：大阪オフィス、京都本社のいずれかでの勤務です。ご自宅に近い方に配属となる可能性が高いですが、ご希望がおありの場合はお知らせくださいませ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院西三蔵町3-30 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例 680万円：経験5年／30代／中途5年目／一級建築士／月給43万円＋賞与（昨年実績）（一律手当含む） 820万円：経験10年／40代／中途6年目／一級建築士／月給55万円＋賞与（昨年実績）（一律手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アフターホーム

不動産仲介

【本社】京都府京都市右京区梅津南上田町6-5

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設立 2011年
従業員数 42名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

地域密着型の不動産営業／未経験歓迎／年収1000万円以上も可
- NEW
戸建、マンション、土地などを扱う不動産の仲介営業をお任せ。お客様へのご提案から契約、引き渡しまで一貫して対応いただきます。扱うエリアは京都府内、滋賀県大津市が中心。 20～30代の単身者やファミリー層、ご家族との同居で売却をお考えのご年配まで、幅広い年齢層のお客様を担当します。＼あらゆる集客方法を自由に試せる／アプローチ方法に一切の制限がなく、大手にありがちなマニュアルも存在しません。理由はシンプルで、自分に合ったやり方で楽しんで成長してほしいから。自ら戦略を練り、実行に移すプロセスを通じて、課題解決力や自走力など、市場価値の高い営業スキルが身につきます。早い段階で手応えを感じやすく、自信にも直結。正解がない中で自分なりの勝ち筋を見つけ、成果をダイレクトに収入へ変えていける、面白さとやりがいが待っています。 ▽こんな集客方法を実践！▽ ★フォロワー数の多さを生かし、TikTokで物件紹介をライブ配信 ★エリアマーケティングでファミリー層目がけて集客を効率化 ★1日3,000枚を高速でポスティング ★オリジナルデザインのチラシを制作 ★空き家所有者へ「手書きの売却提案レター」を送付し、ニッチなフィールドを開拓＼先輩がマンツーマンでサポート／現地案内や契約書の書き方など、集客以外の基本業務やクロージング方法はいちからレクチャー。一人前まで、教育担当の先輩がつきっきりでサポートします。現役で第一線を走る代表に同行し、営業ノウハウを吸収できるチャンスもあります！＜業務の流れ（一例）＞ ▼集客活動 ▼お客様からの問い合わせ、ご要望ヒアリング ▼条件に合う物件・土地の提案、現地案内 ▼住宅ローンなどの資金計画サポート ▼契約業務、引き渡し

【転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】京都4店舗・滋賀1店舗のいずれかに希望を考慮し配属 ■本店：京都府京都市右京区梅津南上田町6-5 ■京都西店：京都府向日市物集女町御所海道28-1 ■伏見店：京都府京都市伏見区紙子屋町537-4 ■京都南店：京都府城陽市寺田新池78-1 ■大津店：滋賀県大津市木戸213-2 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー・社用車での通勤OK！無料駐車場を完備しています。 ※希望があれば異動や引っ越しも可能です。＜交通アクセス＞ ■本店：阪急嵐山線「松尾駅」よりバスにて15分（「梅津段町停留所」より徒歩2分） ■京都西店：阪急京都線「洛西口駅」より徒歩10分 ■伏見店：京阪本線「丹波橋駅」より徒歩5分 ■京都南店：JR奈良線「城陽駅」より徒歩12分 ■大津店：JR湖西線「志賀駅」より徒歩7分

月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回（宅建をお持ちの方は月給プラス3万円） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※経験者は前職給与を考慮します。 ※宅建、建築士、設計士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ※上記にはみなし残業手当（6万8,175円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★インセンティブについて仲介手数料に対して10％を支給（新人研修期間中は5％）。引っ越し業者やリフォーム会社の紹介料も報酬も加算されるため、やればやるほど収入がアップします。インセンティブだけで年間700万円以上を獲得するメンバーも在籍。年収1,000万円、2,000万円超えのプレイヤーも珍しくなく、なんと過去には35歳で年収1億円を達成した猛者も！固定給も月25万円以上を保証。安定したベース収入を確保しながら、さらなる高収入を目指せる環境です。 ★チャンスは平等新規のお問い合わせは社歴や実績に関係なく、順番で公平に割り振ります。「新人には低価格帯の物件だけ」といった、理不尽なルールは一切なし。新人さんにもしっかりチャンスが巡ってきます。

株式会社オーリーズ

総合広告代理店

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル7F

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設立 2011年
従業員数 78名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

＜在宅｜経理＞IPO準備×M&A推進フェーズ｜経理を事業成長の武器に

～経理｜日常経理→決算→IPO準備まで段階的に挑戦～「日常経理」からスタートし、キャッチアップ状況に応じて決算・改善・IPO準備まで段階的に任せていくポジションです。「今できること」だけでなく、これからできることを増やしたい経理にフィットします！ ■会社紹介株式会社オーリーズは、Google Ads／Meta広告などの広告運用支援に加え、アクセス解析・効果計測・マーケティングツール導入/運用支援まで行うマーケティング支援会社です。広告代理店が「営業と運用の分業」「担当社数の多さ」「現場に売上目標」になりがちな中で、オーリーズは以下で差別化しています。 ◆特徴（1）一気通貫型（分業しない）：顧客理解が深く、意思決定が速い（2）担当社数制限（1人4社まで）：深く踏み込んだ支援ができる（3）現場目標はNPSのみ：短期売上ではなく顧客価値に集中できるこの“顧客価値ドリブン”な事業戦略を支えるため、コーポレ機能（特に経理）を強化する募集です。 ■募集背景提供価値の拡張に向け、2023年にM&Aを実施し、今後もM&Aを推進していく方針です。それに伴い、資金・信用力の強化を目的としてIPO準備を進行中。この事業戦略を支えるため、経理体制の強化が不可欠となり増員募集します。 ■ポジション概要入社直後は「日常経理」からスタートし、キャッチアップ状況に応じて決算・改善・IPO準備まで段階的に任せていくポジションです。「今できること」だけでなく、これからできることを増やしたい経理にフィットします。 ■業務内容（1）入社直後にお任せする領域（まずはここから）・日常経理（適切な仕訳計上）・証憑確認、勘定科目・税区分判断、仕訳入力・会計処理・税務処理の相談対応（2）慣れてきたら広げる領域（段階的に）・月次・四半期・月次決算・増減分析（BS/PL）・年次・年次決算・税務申告補助（作成は税理士）（3）リーダー／経営企画寄り・メンバー業務ディレクション・マニュアル化・業務改善・仕訳承認・事業報告書・計算書類作成（増減分析）（4）IPO準備・開示対応・監査法人／証券会社対応・申請書類作成（Ⅰの部・Ⅱの部、フローチャート等）・審査対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,876,000円～5,047,200円固定残業手当/月：93,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～541,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年2回（グレード評価により実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅｜法務】IPO準備フェーズ◎仕組みづくり～体制強化まで｜キャリアパス豊富◎

▲▽おススメポイント▽▲ ・IPO準備フェーズ！法務の領域を超えスキル＆キャリアパスがに身につく・M&Aや戦略法務にもで仕組みづくりから関与できる可能性あり◎ ◆私たちについて株式会社オーリーズは、Google AdsやMeta広告などの広告運用支援を中心に、マーケティングツールの導入・運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係を通じて、目的達成に向けた最短距離を描く支援を行っています。現在はM&Aを経てグループ体制となり、IPO準備フェーズに突入。2026年の上場を目指し、コーポレート部門の体制強化を進めています。 ◆業務概要企業の信頼性・透明性を高め、IPO審査を通過するための法務体制を構築すること。契約・規程・ガバナンス・コンプライアンスなど、企業運営の根幹を支える仕組みづくりに携わっていただきます。 ▼具体業務内容・契約書・利用規約の作成／リーガルチェック・取締役会・株主総会の運営支援（招集通知・議事録作成など）・社内規程の整備・運用・内部統制・監査対応（J-SOX含む）・IPO審査対応（証券会社・監査法人との連携）・反社チェック、コンプライアンス体制の構築・外部弁護士との連携・M&Aに伴うDD・契約法務支援（希望・適性に応じて） ■本ポジションの3つの魅力（1）マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があります。その他、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。グループ会社は体制構築フェーズでまだCFO、管理部長がいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。（2）IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる 2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。 ◎M&A業務への関与可能性あり経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社）付随して契約法の確認やコンプライアンス評価などのDDに、CFO直下で携わって頂ける可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 1/12を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,494,400円～5,435,196円固定残業手当/月：83,800円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年2回（グレード評価により実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＥＳＴ　ＨＥＲＢＳ

理容・美容・エステ

東京都新宿区市谷仲之町3‐5

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設立 1987年
従業員数 410名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【海浜幕張・未経験歓迎】フィットネスジムトレーナー ※正社員／残業月5時間／月8～9休／駅徒歩3分

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディンググループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】「BEST STYLE FITNESS 海浜幕張店」にて、トレーナー業務やフロント対応等、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ジムカウンター／総合フロントの業務・窓口諸届対応（入会、退会、休会、届出変更など）・ジムエリアの運動指導、各種マシンの取扱説明・スタジオレッスン／パーソナルトレーニング担当 ※ゆくゆくは店舗管理（売上、スタッフ管理）や店舗経営企画から売上管理、スタッフ教育、イベントの企画、販促など幅広い業務範囲をお任せします。 ■BEST STYLE FITNESSについて：人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://beststylefitness.jp/makuhari ■組織構成： BEST STYLE FITNESS 海浜幕張店は社員5名、アルバイト5名が在籍しています。先輩社員が付き添い、OJT体制にて業務をお伝えするので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス：［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK（利用ルールあり） ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有「頑張ってもなかなか評価に結び付かない…」「将来がちょっと不安。このままでいいのかな…」そんな悩みを持つ方、今までの経験を当社で活かしませんか。当社は上場企業Gの安定性があるだけでなく、頑張りを見える化し、社員の努力をしっかりと評価できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BEST STYLE FITNESS 海浜幕張店住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1丁目7 かねたやROOM DECO 1F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～241,530円固定残業手当/月：16,470円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,370円～258,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】Webマーケティング《SEO戦略》残業20h以内／フィットネス・リフレクソロジー

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディンググループ」の安定基盤／フィットネスクラブや温浴施設を運営／土日祝休】 ■ポジション概要：リラクゼーション、フィットネスジムなどの自社サービスへの集客・予約・売上を最大化するために、Web全体の戦略立案から改善までを担うポジションです。 SEO／MEO、サイト改善、データ分析、広告の基礎対応など、幅広いWebマーケ領域に携われる“ハイブリッド型マーケター”といえます。現状は親会社や外部コンサル会社へ依頼している施策を内製化し、スピーディーかつ戦略的に売り上げ拡大を目指します。まずはサイト改修、保守分析から集客につながる戦略立案に注力していただきたいです。【展開サービス】・気軽にリフレクソロジーが受けられる癒しのサロン「Queensway」（クイーンズウェイ）・フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」（ベストスタイルフィットネス）・温浴施設「美楽温泉SPA HERBS」（びらくおんせんスパハーブス） ■業務内容：・SEO・MEO戦略・HP改修・制作ディレクション兼窓口・HP保守・Web施策企画・分析・各予約媒体管理/効果測定（HPB・楽天・Ozmall・公式アプリ） ※部長からの細かい指示は少なく、自分で考え、根拠を持って提案・実行できる方がマッチします。 ※Google Analytics（GA4） ■ミッション・新規集客を強化し、事業成長に貢献すること・各サービス事業の成長を、Web施策で支えられる状態をつくること（広告施策の有無含め、最適な戦略を自ら立案して推進）・事業フェーズや店舗展開状況に応じて、採用・広報・アプリ運用など、横断的にWeb視点で支援いただきます。 ■組織構成：マーケティング部営業推進チームへの配属となります。制作担当、広報担当、Webマーケティング担当の3名体制で業務を進める運びとなったため、ご経験者の方を募集しています。 ※制作担当＋派遣スタッフ、広報担当、いずれも女性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷仲之町3‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～317,000円その他固定手当/月：10,000円～75,000円固定残業手当/月：39,420円～43,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,420円～435,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドフェローズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田ビル8F

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設立 2009年
従業員数 39名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【週3在宅｜50代活躍】バックエンドエンジニア≪運用・開発経験活かしスペシャリスト目指す≫残業10h

◎社内システム・自社サービス開発～運用まで一貫して担当／裁量権◎ ◎自社サービスのレガシー×最新技術に挑戦(LAMP＋AWS) ◎日経・読売など大手メディア掲載！注目のIT×エネルギー企業 ■採用背景・当社は自社サービスを軸に、少数精鋭で開発から運用までを一気通貫で担っています。・現在、複数の自社メディア・社内システムを安定運用しながら改善を進めており、PHP／Laravelによる運用・改善を主軸に担えるバックエンドエンジニアを増員募集します。まずは既存環境の整理・改善を担い、将来的にはシステムの入れ替えにも関わっていただく想定です。 ■業務内容バックエンドエンジニアとして、自社メディア・社内システムの運用改善を中心に、バックエンド全般を担当いただきます。運用保守にとどまらず、既存システムの改善や業務効率化に向けた開発を担っていただくポジションです。 ■業務詳細＜入社後すぐお任せする業務＞・自社メディア・社内システムの運用・保守・PHP／Laravelによるバックエンド開発・改修・管理画面・フォーム改修、データベース更新・複数メディアの構成整理、バージョンアップ対応・基幹システムとの連携、インフラ・ネットワーク運用・社内システム・業務ツールに関する技術的な問い合わせ対応、不具合対応＜ゆくゆくお任せする業務＞・自社サービス・基幹システムのリプレイス対応・技術選定、アーキテクチャ改善・中長期視点でのシステム再設計・最適化 ■組織構成開発ディレクター、フロントエンド、バックエンドエンジニア(業務委託)の３名が在籍。今後はエンジニアチームを拡充し、より高度な開発・運用体制を構築予定。 ■当社の魅力：＜業界トップシェア＞・『タイナビシリーズ』など7サイト（利用者20万人）を運営・全国500社以上の販売店ネットワークを活用した太陽光関連事業を展開・Web集客支援分野で業界トップクラスの実績を誇ります。＜社会貢献性の高さ＞国が定めた脱炭素の目標を達成する為に、再エネ電源の普及・維持を事業を通じて展開し、社会貢献ができる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,966円～582,696円固定残業手当/月：55,700円～83,970円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
投資用物件のマッチング営業（法人・投資家対応）◆反響中心／週3リモート／残業10h／土日祝／ノルマ無

★反響型・提案型の営業／ノルマなし／日経・読売など大手メディア掲載！ ★太陽光業界最大級のwebメディア×成長市場のため営業のしやすさ◎ ■業務内容：投資用太陽光発電のマッチングサイト『タイナビ発電所』を軸に、物件と投資家をつなぐ提案営業をお任せします。法人（物件を保有・販売する企業）と投資家の双方を担当し、投資用不動産に近いビジネスモデルで、需給バランスを見ながら案件を動かすポジションです。【法人対応：投資家対応＝5：5】 ■業務詳細：＜法人向け（Web提案・物件獲得）＞・太陽光発電事業者・不動産会社へのWebメディア活用提案・掲載用の投資案件（数百万円～3,000万円規模）の獲得・条件調整・Web掲載に限らず、企業と投資家を直接マッチングする提案・成約時の条件説明、フィー調整、請求書対応・既存法人への定期フォロー、集客・成約率向上の改善提案 ※提案先：太陽光発電システムの販売会社、施工会社、不動産会社＜投資家向け（集客・物件紹介）＞・投資家からの問い合わせ対応、物件紹介・セミナー・メルマガ経由のリード対応と集客施策の企画・実行・自社サイトの集客強化のための施策立案・PDCA運用 ■組織について：部長1名、メンバー2名が在籍しています。個人ノルマではなく、チームで協力しながら売上をつくっていく体制です。部門内はもちろん、他部門ともコミュニケーションが取りやすく、相談や意見交換がしやすい職場環境です。 ■当社について： ◎業界最大級の再エネWebプラットフォーム『タイナビシリーズ』など7サイト（利用者20万人）のメディア運営だけでなく、全国500社以上の販売店ネットワークを活用した太陽光パネルや関連機器の卸売事業・投資用太陽光発電の案件開発・販売などを展開しています。 ◎業界トップクラスのシェア「タイナビ」シリーズは急成長を遂げている太陽光発電市場の中で、Web集客支援の分野では常に業界トップクラスを維持してきました。今後20年は市場が伸びていく「環境・エネルギー分野」において、自社メディアを武器に業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～582,696円固定残業手当/月：48,630円～83,970円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,630円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価・賞与：年2回（1月・7月）※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドグローブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-26-20

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設立 2010年
従業員数 300名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【大阪】バックエンドエンジニア◇大手取引多数／在宅比率8割／月残業平均8H／福利厚生や研修◎
- NEW
【ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／年休125日・働き方◎】 ■業務概要：当社はソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業です。本ポジションではモビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリ開発のバックエンドエンジニアとして、開発業務全般をお任せします。ご入社後はこれまでのご経験を即戦力としてアウトプットいただくプロジェクトを優先し、アドグローブの開発スタイルや環境に慣れていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇PHP、Java、Pythonを用いたWebシステム、スマートフォンアプリの開発 ◇基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成 ◇テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施などモダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。 ■主な開発実績：＜Webシステム＞・モビリティ：EV充電アプリ開発／基本設計～結合テスト、運用保守／PHP、Nuxt.js ・法人向け決済管理システムの新規開発／要件定義～結合テスト／言語：Java(Spring)等＜スマートフォンアプリ＞・観光：地域・観光型Maas開発／基本設計～結合テスト、運用保守／PHP、React、Next.js ・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発／基本設計～結合テスト／PHP、Vue.js、Nuxt.js その他実績はこちらからhttps://www.adglobe.co.jp/ja/works_category/web-system/ ■キャリアパス：定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。＜スキルチェンジ事例＞・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React）・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS） ※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり ■組織構成：ソリューション事業本部東京本社：約120名大阪支社：約30名 ※配属先は本人の希望、経験、スキルを踏まえ決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 18F 勤務地最寄駅：各線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】フロントエンドエンジニア大手取引多数◇在宅比率8割／月残業平均8H／福利厚生や研修◎
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【ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／年休125日】 ■業務概要：当社はソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業です。本ポジションではモビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリの開発プロジェクトに参画いただき、フレームワークを活用したフロントエンドの開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇TypeScriptを用いたWebシステムの開発 ◇Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発 ◇基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成 ◇テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など ◇モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。 ■主な開発実績：＜Webシステム＞・モビリティ：EV充電アプリ開発／基本設計～結合テスト、運用保守／PHP、Nuxt.js ・法人向け決済管理システムの新規開発／要件定義～結合テスト／言語：Java(Spring)等＜スマートフォンアプリ＞・観光：地域・観光型Maas開発／基本設計～結合テスト、運用保守／PHP、React、Next.js ・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発／基本設計～結合テスト／PHP、Vue.js、Nuxt.js その他実績はこちらからhttps://www.adglobe.co.jp/ja/works_category/web-system/ ■キャリアパス：定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。＜スキルチェンジ事例＞・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React）・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS） ※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり ■組織構成：ソリューション事業本部東京本社：約120名大阪支社：約30名 ※配属先は本人の希望、経験、スキルを踏まえ決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 18F 勤務地最寄駅：各線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスダスタッフ

倉庫業・梱包業

東京都葛飾区小菅1-30-16

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設立 2011年
従業員数 236名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

食品の倉庫内仕分け／未経験歓迎／月給30万円～／賞与年2回
- NEW
扱う商品は、山崎製パンをはじめとする、誰もが知る大手有名パンメーカーの商品が中心。日常生活で目にする身近な食品ばかりなので、仕事のイメージがしやすいのが特徴です。＜具体的な業務内容＞ ■パン類を中心とした食品の仕分け、ピッキング作業 ■仕分け後商品の指定場所への配置・搬出将来的には、現場作業だけでなく、スタッフの管理や育成にも挑戦できます。頑張りや成果に応じて任される役割の幅が広がり、リーダーなど責任あるポジションへステップアップできる環境です。＜取り扱い商品一覧＞ ◎パン類（食パン・菓子パンなど）※全体の6割～8割 ◎乳製品・チルド商品（牛乳・ヨーグルト・デザート類など） ◎惣菜類（弁当・サンドイッチ・調理済み食品など） ◎和菓子（まんじゅう・大福・団子など） ※いずれも、山崎製パンをはじめとする、誰もが知る大手有名メーカーの商品が中心です。＜入社後の流れ＞先輩スタッフと一緒に作業を行い、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。最初はパンの仕分けなど、シンプルで覚えやすい作業からスタート。分からないことはその場ですぐに聞けるので、未経験者でも安心です。 1カ月～2カ月ほどで独り立ちできるよう、無理のないペースでサポートしていきます。

東京・埼玉・千葉の配送センター（希望勤務地選択OK）＜東京配送センター＞東京都葛飾区小菅2-1-1 SL東京配送センター内［最寄り駅］ ◎京成本線「堀切菖蒲園駅」より徒歩11分＜千葉配送センター＞千葉県印西市松崎台2-6-1 SL千葉配送センター内［最寄り駅］ ◎北総線「印西牧の原駅」より車で10分＜埼玉配送センター＞埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪391-8 SL埼玉配送センター内［最寄り駅］ ◎東武スカイツリーライン「姫宮駅」より車で11分 ※転勤なし ※各拠点マイカー通勤OK ※U・Iターン希望の方も大歓迎！ ※受動喫煙対策：あり

＜東京配送センター＞月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、月7万518円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜千葉配送センター・埼玉配送センター＞月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず56時間分を、月8万200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定給は経験・スキルなどにより優遇いたします。

ユカイ工学株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区富久町16-11武蔵屋スカイビル101

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【設計開発エンジニア】自社サービス◇ロボット技術を用いて顧客課題解決◇フレックス

～住友生命様・セコム様・JT様等の大手企業とのプロジェクト実績多数あり／自社プロダクト・製品サービス開発／DX支援等を展開／メディア掲載実績多数の注目企業～ ■業務内容：コンシューマ向けの製品開発、製品およびその構成技術プラットフォーム事業向けの組み込みソフトウェア開発、特にArm Cortex-Mマイコンを主としたファームウェアの設計／開発に従事可能な方を募集します。特に、要件定義から参画可能な方を歓迎します。 ■開発手法：要件定義においては、センサ／モータなどの物理インタフェースやサーバー／アプリとの連携も加味した、ユーザー体験の検討をはじめ、プロトタイプを通した技術検証、開発環境やOS等の選定、UMLを用いたソフトウェアの概要設計などを行います。実装フェーズにおいては、場合によりテスト駆動開発を取り入れつつ、Gitによるバージョン管理、チームメンバーによるコードレビューを通じて品質管理します。 ■法人顧客が当社に依頼する理由（強み）： ◎開発実績が豊富で顧客企業様に無いアセット・強みがある UI/UXデザイン力・BtoCプロダクト開発力/実績・ハードウェア開発／量産マネジメント ◎プロジェクト推進がスムーズアジャイル開発の為、適宜ディスカッションしながら進められる・一気通貫で進められる（アプリ・サーバーサイド・ハードウェア開発を当社のみでできる）・費用対効果が高い（人材のカバー範囲が広い為、大手SIerと比べて少人数で対応可） ■当社について：ユカイ工学は「ロボティクスで、世界をユカイに。」を掲げ、コミュニケーションロボットやIoTプロダクトを企画・開発しています。「一家に一台ロボットのいる社会」の実現を目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。BtoC事業としては「BOCCO」「Qoobo」「甘噛みハムハム」といった家庭向けロボットや、小学生向けのロボット開発・プログラム入門キットである「kurikit」シリーズなどを展開。BtoB事業としては他社の持つ「妄想」を形にするお手伝いをするべく、共同開発や技術・デザイン・アイデア提供を行っています。家族や友達のようにそばにいて、毎日をちょっと楽しくしてくれる。ユカイなロボットが人々の心を豊かにする存在になってくれたら。そんな想いでものづくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町16-11 武蔵屋スカイビル101 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,432円～351,648円固定残業手当/月：98,902円～148,353円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サーバーサイドエンジニア】自社サービス◇ロボット技術を用いて顧客課題解決◇フレックス

～住友生命様・セコム様・JT様等の大手企業とのプロジェクト実績多数あり／自社プロダクト・製品サービス開発／DX支援等を展開／メディア掲載実績多数の注目企業～ ■業務内容：今回求めるのは、サーバーを中心としたシステム設計／開発／運用の幅広い業務に取り組めるメンバーです。・個人ユーザー向け：BOCCO emo のコンテンツ拡充などの製品開発事業・法人ユーザー向け：BOCCO emo をプラットフォームとして提供するソリューション事業上記の両面の推進に伴い、開発だけでなく、設計や要件定義など上流工程から積極的に関われる方を募集しています。 ■業務詳細：・APIサーバーの設計・開発・運用・サーバーサイド全般の設計・開発・運用・利用データや各種集計バッチ処理の設計・開発・運用・インフラ構築やシステムパフォーマンスの継続的な改善・管理画面および社内ツールの開発・運用 ■法人顧客が当社に依頼する理由（強み）： ◎開発実績が豊富で顧客企業様に無いアセット・強みがある UI/UXデザイン力・BtoCプロダクト開発力/実績・ハードウェア開発／量産マネジメント ◎プロジェクト推進がスムーズアジャイル開発の為、適宜ディスカッションしながら進められる・一気通貫で進められる（アプリ・サーバーサイド・ハードウェア開発を当社のみでできる）・費用対効果が高い（人材のカバー範囲が広い為、大手SIerと比べて少人数で対応可） ■当社について：ユカイ工学は「ロボティクスで、世界をユカイに。」を掲げ、コミュニケーションロボットやIoTプロダクトを企画・開発しています。「一家に一台ロボットのいる社会」の実現を目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。BtoC事業としては「BOCCO」「Qoobo」「甘噛みハムハム」といった家庭向けロボットや、小学生向けのロボット開発・プログラム入門キットである「kurikit」シリーズなどを展開。BtoB事業としては他社の持つ「妄想」を形にするお手伝いをするべく、共同開発や技術・デザイン・アイデア提供を行っています。家族や友達のようにそばにいて、毎日をちょっと楽しくしてくれる。ユカイなロボットが人々の心を豊かにする存在になってくれたら。そんな想いでものづくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町16-11 武蔵屋スカイビル101 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,432円～410,255円固定残業手当/月：98,902円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクトブレイン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル2階

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設立 2011年
従業員数 200名
平均年齢 31.5歳

求人情報全4件

ゲーム業界向けリクルーティングアドバイザー◆リモート可／フレックス／土日祝休み
- NEW
■概要当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。 ■業務詳細ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ◇顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ◇人材の紹介ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職者様の中から紹介・提案を行います。　 ◇契約書・受発注手続き業務クライアント企業様と求職者様のニーズがマッチして、無事就業となった際に雇用条件等のすり合わせや契約書のやり取りを行います。 ◇入社・決定後のフォロー業務入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。 ■将来的にはこんな仕事にもチャレンジできます・ゲームの開発・運営受託の営業、進行管理・チーム組成、マネジメント ※ご自身のやりたいこと、得意なことに応じて様々な業務をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力・大手ゲーム会社様との取引も多く、以前から知っているゲーム会社様を担当した際はモチベーション高く仕事ができます。 ■こんな方にオススメ・ゲームが好きな方、何かしらゲームに関連する仕事がしたいと思っている方。 ■組織体制メンバー平均年齢は20代後半です。 ■当社の特徴ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所及びテレワークを行う場所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円固定残業手当/月：67,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職状況を考慮して社内規定に則って決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リクルーティングアドバイザー◆リモート・時差出勤可／ゲーム業界特化の人材サービス「G-JOB」

～ゲーム業界に携わりたい方・エンタメ好きの方歓迎／完全週休2日制／大手ゲーム会社様と取引あり～当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介する業務を担当いただきます。 ■業務内容：ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ◇顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ◇人材の紹介ヒアリング内容に基づき、当社に登録している求職者様の中から適切な方を紹介・提案します。 ◇契約書・受発注手続き業務クライアント企業様と求職者様のニーズが一致し、無事に就業が決定した際には、雇用条件の調整や契約書のやり取りを行います。 ◇入社・決定後のフォロー業務入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。 ■将来的には：・ゲームの開発・運営受託の営業、進行管理・チーム組成、マネジメント ※ご自身の希望や得意分野に応じて、様々な業務をお任せします。 ■やりがい：大手ゲーム会社様との取引も多く、以前から知っているゲーム会社様を担当した際はモチベーション高く仕事ができます。 ■就業環境：メンバー平均年齢20代後半です。個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。＜ゲーム業界専門エージェントサービス＞ https://game-matching.jp/g-job-agent ＜こんな方にオススメ＞ゲームが好きで、ゲームに関連した仕事をしたいと考えている方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：文京区本郷3丁目43-16 コア本郷ビル2階勤務地最寄駅：本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円固定残業手当/月：67,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職をベースに考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーディアイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12

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設立 2001年
従業員数 270名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【一宮/転勤無し】『情報システム担当（社内SE）』◇成長企業で安定就業
- NEW
◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中（数年後まで受注も見込んでおり事業安定） ◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス ◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品 ■仕事内容株式会社シーディアイの「次世代の基盤」を創る、最重要ポジションです。 40年の歴史を持つ産業インフラ事業から、AIカメラ、スポーツ機器などの自社製品まで、当社は多角的な事業を展開しています。組織が急速に拡大し、新たな製品が生み出される今、その進化を支え加速させるのは「ITの力」に他なりません。社内に溢れる「アナログな課題」を、あなたの「ITスキルと創造性」で解決し、スマートな組織へと変革していく。そんなワクワクするミッションに、共に挑戦していただきたいと考えています。・社内システム・ネットワーク管理事業拡大を支える、ITインフラの構築と安定稼働を担います。・社内PC、サーバー管理、キッティングデバイスの選定から即戦力化まで、社内IT資産のライフサイクルを統括します。・アカウント設定セキュアで効率的なユーザー管理を行い、組織の統制と利便性を両立させます。・社内ヘルプデスク・ITサポート現場のトラブルを迅速に解決し、社内から最も頼られるITの相談役としての役割をお任せします。・システム導入現場の課題に基づき、最新ツールの選定から社内定着までをプロジェクトとして主導します。・RPA開発（Power Automate）手作業のルーチンを自動化し、自分の手で組織の生産性を劇的に向上させます。・DX化推進伝統ある事業にデジタルを融合させ、未来の働き方を創る変革の旗振り役を担います。 ■組織構成・従業員数：262名・マーケティング部：4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇諸手当別途支給（会社規定による） ◇昇給年1回（昨年度実績 4,000円～14,900円） ◇賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮/転勤無し】『購買』◇工場自動化装置、制御盤づくりを支える
- NEW
◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中（数年後まで受注も見込んでおり事業安定） ◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス ◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品 ■概要当社が製造する制御盤の「外装（ボディ）」は、外部の板金メーカーへ特注発注しています。届いた製品が設計通りか、次工程の自社組付ラインに回せる状態かを検査する「ゲート（関門）」の役割を担っていただきます。 ■仕事内容・受入検査（外観・寸法チェック）届いた加工品と図面を照合します。塗装の色ムラや剥がれ、キズがないかの目視確認に加え、主要な寸法がオーダー通りかを計測器を用いて確認します。・仕分け・社内展開検査を終えた製品を、実際に組み立てを行う自社の製造部門へ引き渡します。社内の生産スケジュールを止めないよう、正確な受け渡しが重要となります。・発注・納期管理基幹システムを用いた発注入力や、仕入れ先への納期回答の確認を行います。・価格交渉・業者選定既存の仕入れ先との適切な価格交渉や、品質向上のための打ち合わせを行います。自分の働きがダイレクトに「仕入れコストの適正化」につながるやりがいがあります。 ■組織構成・従業員数：262名・資材部 購買課：5名 ■社員インタビュー【資材部 資材課】 https://www.cdi.jpn.com/recruit/interview/12 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇諸手当別途支給（会社規定による） ◇昇給年1回（昨年度実績 4,000円～14,900円） ◇賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｂａ

介護・福祉関連サービス

千葉県船橋市前原東3-30-5

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】バックエンドエンジニア◆テクノロジー×介護／社会貢献性◎／フルフレックス／土日祝休

【介護する人・される人を支える排泄センサー／テクノロジーを用いて「誰もが介護したくなる社会」の実現に共感する方からのご応募お待ちしております】 ■募集概要：「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。当社は、テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携し、取得された時系列データや分析モデルを扱うバックエンドの開発・改善を担っていただけるエンジニアを募集しています。 ■具体的には：・GoまたはPythonを用いたバックエンドの設計・開発・運用・既存システムの改善、スケーラビリティの向上・データ分析モデル（例：ML/AIモデル）の環境への組み込み・連携・コンテナ環境（Docker/Kubernetes）での開発・運用・CI/CDパイプラインの整備と改善・Gitベースのチーム開発（GitHub利用） ■主な開発環境・技術：・言語：Go／Python ・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambdaなど）・コンテナ：Docker／Kubernetes ・その他：GitHub、Slack、Notion、JIRAなど ■「Helppad２」について：「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」削減や尿便漏れ予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。 abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。「Helppad２」は多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：八千代市大和田新田１０５４－２００勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 604万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～405,000円固定残業手当/月：129,150円～139,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,150円～544,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収604万円～653万円の場合 ※年収660万円～800万円の場合下記となります。（管理監督者として採用のため残業代の支給はなし）月給・基本給：550,000円～670,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／フレックスタイム制】IT×介護業界の課題解決型営業◆首都圏担当◆転勤無し／土日祝休

～IPO準備中／自由な働き方／訪問型商談が好きな人におすすめ／介護業界のDXを推進する営業職～ ■業務内容：当社は介護現場で最も負担感が大きい業務をテクノロジーの力で課題解決を目指すケアテックスタートアップです。私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証・構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。 ■具体的には：・代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会。メイン業務は訪問商談になります。認知拡大のフェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタート。直行直帰可で、自由に業務設計いただけます（マンスリーレンタカーを借りておりそちらを使って移動）・宿泊を伴う出張：月に1~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度・将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも携われます。 ■特長・魅力：【社会貢献性高×営業スキルUP】介護施設の「労働時間削減」「おむつ代削減」など、導入効果が明確です。とはいえ絶対に導入しなければならない商材ではないからこそ、施設ごとの経営課題や現場のニーズを丁寧にヒアリングし、どんな効果が得られるのかをデータや事例をもとに具体的に伝えることが重要。単なるモノ売りではなく課題解決型の提案営業で顧客との信頼関係を築きながら、数字で語れる営業力・ヒアリング力・提案力が自然と鍛えられる環境です。【キャリアの幅を広げられる】会社としてもゆくゆくは無形商材の立ち上げなども検討しています。そのため、無形商材立ち上げなどのフェーズにも携われるチャンスがあります。 ■Helppad２業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市大和田新田1054-200 勤務地最寄駅：八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,600円～539,466円固定残業手当/月：95,400円～127,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リネア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F赤坂ZENビル5F

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【東京都港区／リモート可】アプリケーション開発エンジニア◆裁量の大きな職場◆残業少なめ◆年休125日

◆◇技術選定の自由度/リモートワーク可能/新規事業の参画/裁量の大きな環境/フロントからバックエンドまで一貫して担当/最新技術に挑戦/直契約・一次受け/お客様と近い距離感◇◆ ＼当求人の魅力／ ◎技術選定から手がけられる裁量の大きさ ◎企画段階から実装、インフラ設計まですべてに関われる開発体験 ◎挑戦を歓迎する技術文化（最新技術を使ったプロジェクトや R&D要素の強いプロジェクトも豊富） ■業務概要 AML照合エンジンや機械学習を活用したWebアプリケーションの開発において、フロントエンド、バックエンド、インフラの設計・開発・運用まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細（1）Webアプリケーションの開発・フロントエンド、バックエンドの設計・開発・AWS等のクラウド基盤を用いたインフラ設計・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・既存システムの性能改善・品質向上（コード最適化、処理高速化など）（2）新規事業への参画・新規事業領域における技術選定・プロトタイピング・PoC・本番展開・チームでのスクラム的開発・設計/コードレビュー・CI/CDパイプラインや監視設計による運用最適化・自動化 ■配属組織・アプリケーション開発部: 5名・従業員数: 35名（正社員2023年3月末日時点）※博士号取得者11名 ※リモートワーク可（プロジェクトや個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。ただし、定期的な出社の必要があります） ■歓迎スキル：・リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験・AWSやAzureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験・CI/CDの構築経験・Terraformなどによるインフラ管理経験 ■当社について銀行・民間金融機関に特化したシステム開発とコンサルティングを行っています。金融機関向けパッケージ製品の開発や、金融工学やAI（人工知能）を活用した数理分野の専門家によるDX推進・リスク対策支援を得意としています独自開発したAML（アンチマネーロンダリング）照合エンジンをはじめ、大規模言語モデルや機械学習等の先端技術を活用し、革新的なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂事業所住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,962,128円～6,665,580円固定残業手当/月：86,490円～194,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて、上記を超えるオファー実績もあり・昇給実績：毎年約12万～100万円の昇給実績あり（直近3年）・技術力/提案力/業務改善への貢献などを総合的に評価・評価タイミング：年1回（期末）・定量評価と定性評価を組み合わせ、上長との面談を通じて昇給・役割の見直しを実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区／リモート可】数理エンジニア◆金融工学・数理的アプローチ◆年収800万～◆年休125日

■業務内容数理エンジニアとして業務をお任せいたします。先端数理技術戦略部では、金融工学を中心とした数理的アプローチを用いて、幅広い業界やテーマに取り組んでいます。リスク評価や数値計算アルゴリズムの実装に加え、コンサルティング、要件定義、システム開発まで、プロジェクトの全工程に一貫して関わることが特徴です。金融分野では、金融商品評価・分析サービス『Rudiments』の開発・提供に加え、機械学習や統計的手法を用いたデータ分析、システム開発にも挑戦しています。さらに、近年では製造業の最適化問題や生成AIを活用したシステム開発など、金融業界を超えた応用展開も積極的に進めています。 ■業務事例・大手金融機関向けの債券リスク評価エンジンの導入・開発・自社開発サービス『Rudiments』の企画・設計・数理ロジック実装・金融機関の顧客・取引データを活用したAML高度化支援と業務改善コンサルティング・生成AIを活用した文書作成支援システムの開発および研究機関への提供・大手製造業の事故要因分析アルゴリズム開発およびコンサルティング・製造業の生産計画最適化アルゴリズムの開発・企業間取引ネットワーク分析の研究機関との共同研究 ■開発環境・開発環境：Python, C#, React ・OS：Windows, Linux等・クラウド：AWS, Azure ・生成AI：ChatGPT, Claude ■配属先情報・先端数理技術戦略部：5名・従業員数：35名（正社員2023年3月末日時点）・博士号取得者：11名当部門では、小規模なチームでスピード感を持ち、専門性と創造力を武器にプロジェクトを推進するスタイルです。自ら考え、行動し、形にすることを楽しみながら、新しい価値を生み出したい方には最適な環境です ■弊社の特徴金融工学、人工知能、ITの最新技術に幅広く触れることができる刺激的な職場です。高い技術と経験を生かし、フレキシブルな開発を実施しています。開発自体に加えて、それに関連する環境整備など、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。リモートワークが7-8割。毎月全社会議があり、朝会・夕会などコミュニケーションも取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F 赤坂ZENビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,924,784円～8,887,440円固定残業手当/月：172,935円～259,380円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回実施 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアーテック

設備管理・メンテナンス

佐賀県佐賀市鍋島2-9-11

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設立 1996年
従業員数 25名
平均年齢 34.8歳

求人情報全2件

【佐賀市】ダイキン空調設備の施工管理※空調設備経験者歓迎◆年休124日・転勤なし◆ミドル歓迎◆車通勤

1990年創業。空調設備のプロフェッショナル集団として、ダイキン製品を中心に高品質な施工・メンテナンスを提供してきた当社。家庭用・業務用エアコンの取付、配管工事の施工管理業務を担当していただきます。 ※ダイキンプロショップに認定されております！＼おすすめポイント／ ◎土日祝休み！年間休日124日 ◎残業少なめ/月20時間以内 ◎資格取得にかかる費用は全額負担！ ■採用背景佐賀エリア中心にお問い合わせが増えており、受注案件の増加に伴い新たに人員を採用することになりました。＼ご経験・スキルに応じて徐々に業務をお任せいたします／ ■業務内容：・施工現場の現地調査・営業同行による見積・積算・管工事施工管理・負荷計算・協力会社の管理、工事進捗、品質管理 ■業務詳細：・施工現場：ビル、マンション、個人宅等・商材：業務用エアコン、家庭用エアコン、他取扱い商材・担当エリア：佐賀配属の場合、佐賀エリア中心となります。 ※月に２回程度、日帰りで福岡エリアの案件をご担当いただく場合がございます。 ■入社後の流れ：まずはメーカー研修を受講頂き、業務の基礎を覚えて頂きます。研修後は先輩社員に同行し、業務に慣れるまで施工現場での補助業務担当頂きます。 ■組織構成：現在、3名で構成されております。管工事施工管理技士等の資格をお持ちのため実際に大型案件等は、メンバー間で相談しながら案件を振り分けております。また、OJTを通して教えていく環境であるためスキルを磨くことも可能です◎ ■仕事の魅力： ◎世界的メーカー「ダイキン」の製品を扱う誇り当社は、厳しい基準をクリアした企業のみが認定されるダイキンの「特工店」「プロショップ」として認定されており、メーカーからの信頼も厚く、安定した受注基盤があります。 ◎無理のない働き方を推進しているため、同業界からの転職者も多く所属しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市鍋島2-9-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～308,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 300,000円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回・1月あたり3.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回 6月・12月・決算賞与9月 ※賞与とは別に業績賞与を９年連続支給。 ■その他固定手当：・インフラ手当一律支給:10,000円・住宅手当一律支給:25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市】営業責任者◆メンバー育成・管理／ダイキン製品の営業◆年休124日・転勤無し◆ミドル歓迎

“いいモノ”を、売れる仕組みに変える力を求む。技術者集団に、営業の旗を立てる管理職を募集！ 1990年創業。空調設備のプロフェッショナル集団として、ダイキン製品を中心に高品質な施工・メンテナンスを提供してきた当社。現在、佐賀エリアでは修理担当者が営業も兼任しており、営業スキルの不足が課題となっています。そこで今回、営業力強化と若手育成を担う【営業管理職】を外部からお迎えすることになりました。 ■ ミッション：・若手メンバー（20～30代中心）への営業指導（顧客折衝・KPI管理）・営業体制の構築と売上拡大・まずは4～5名のマネジメントからスタートし、将来的には10名規模のチームを牽引 ■仕事内容：・顧客管理システムを活用した既存顧客へのアフターフォロー・営業支援システムを活用した営業活動・ダイキンから送客された顧客への提案営業・営業メンバーの育成・KPI／KGIの管理・営業戦略の立案 ※入社後半年間は福岡営業所にて、営業部長のもとで業務を学んでいただきます。 ※外部研修（営業コース）も受講いただき、体系的な営業スキルを習得可能です。 ■仕事の魅力： ◎世界的メーカー「ダイキン」の製品を扱う誇り当社はダイキンの「特工店」「プロショップ」として認定されており、メーカーからの信頼も厚く、安定した受注基盤があります。 ◎ 営業力次第で売上はまだまだ伸びる余地あり！既存顧客数は多く、営業スキルを活かせば受注率・売上ともに大きく伸ばせるポテンシャルがあります。 ◎ 若手中心の組織を牽引するポジション平均年齢35歳の若い営業チームを、あなたの経験で育ててください。 ■キャリアパス：・営業課長または営業部長として着任・実績次第で役員登用の可能性もあり ■勤務地：入社後半年間：福岡営業所（10名体制）その後：佐賀エリアにて営業活動・マネジメントを担当 ■求める人物像：・営業経験豊富で、若手育成・チームマネジメントに意欲のある方・ KPI／KGI管理など、営業組織の仕組みづくりに携わった経験がある方・ 40代からのキャリアアップ・新たな挑戦を考えている方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市鍋島2-9-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～437,500円＜月給＞ 375,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回・1月あたり3.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回 6月・12月・決算賞与9月※計4.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与とは別に業績賞与を6年連続支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ユニスト

不動産仲介

大阪府大阪市西区立売堀1-4-12立売堀SQUARE 2F

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設立 2011年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪／転勤無】事業用不動産営業・用地販売（ロードサイド～ホテル開発事業まで）／裁量あり／直行直帰
- 締切間近
～DX化で営業効率5倍を目指す（Sansan Innovation Award 2022 受賞企業）／熊野古道で地方創生事業にも取り組むビジョナリーカンパニー～ ■職務内容仲介業者様に対し、自社が保有する事業用不動産の販売に関して、配信やオンラインツールを活用した営業活動の計画立案および実務を担当していただきます。＜具体的に＞・自社物件の販売企画策定・自社物件の販売営業・取引実務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・単なる物件の紹介ではなく、「どんな層に、どう届けるか」といった販売戦略の立案から、オンライン配信やデジタルツールを活用した営業手法の設計・実行まで、幅広く携わることができます・不動産の販売経験を活かしながら、企画・戦略立案・プロモーションといった上流工程に挑戦できます・配信ツールやデジタル営業手法を取り入れた先進的な営業スタイルを実践できます・物件の背景や価値を自ら伝える営業だからこそ、お取引先の意思決定に深く関われるやりがいがあります・不動産販売にありがちな“個人主義”でなく、チームで動く・考える風土があり共創と誠実さを重んじた営業スタイルです ■募集背景組織体制強化に伴う増員 2025年8月より営業体制を再編し、これまで仕入れから販売まで一貫して担っていた部署を、専門チームごとに分けて強化することになりました。今回の募集は、販売領域に特化した専任体制を整えるための増員です。 ■組織構成企画開発事業部　9名執行役員：1名仕入チーム：5名（課長1名、スタッフ4名）販売チーム：2名（主任1名）営業支援：2名（スタッフ2名） ■働き方・直行直帰が可能で、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務もOK。毎日の出社は必須ではなく、柔軟な働き方が特徴。実際にお子様の送り迎えをしながら働く社員もいます・フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です ■社員インタビュー https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～433,000円固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】事業用不動産営業・用地仕入れ（ロードサイド～ホテル開発事業まで）／裁量あり／直行直帰
- 締切間近
～DX化で営業効率5倍を目指す（Sansan Innovation Award 2022 受賞企業）／熊野古道で地方創生事業にも取り組むビジョナリーカンパニー～ ■職務内容：仲介会社とのリレーションを築きながら、事業用不動産の仕入れや開発に向けた企画・実行を行っていただきます。単なる情報収集ではなく、自社事業として成立するかどうかを見極め、事業計画の立案から推進まで幅広く関わるポジションです。＜具体的に＞・事業用不動産の仕入れ営業・事業化に向けた業務計画の策定と実行・開発事業等の事業推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・単なる物件の紹介ではなく、「どんな層に、どう届けるか」といった販売戦略の立案から、オンライン配信やデジタルツールを活用した営業手法の設計・実行まで、幅広く携わることができます・不動産の販売経験を活かしながら、企画・戦略立案・プロモーションといった上流工程に挑戦できます・配信ツールやデジタル営業手法を取り入れた先進的な営業スタイルを実践できます・物件の背景や価値を自ら伝える営業だからこそ、お取引先の意思決定に深く関われるやりがいがあります・不動産販売にありがちな“個人主義”でなく、チームで動く・考える風土があり共創と誠実さを重んじた営業スタイルです ■募集背景組織体制強化に伴う増員 2025年8月より営業体制を再編し、これまで仕入れから販売まで一貫して担っていた部署を、専門チームごとに分けて強化することになりました。今回の募集は、仕入れ領域に特化した専任体制を整えるための増員です。 ■組織構成企画開発事業部　9名執行役員：1名仕入チーム：5名（課長1名、スタッフ4名）販売チーム：2名（主任1名）営業支援：2名（スタッフ2名） ■働き方・直行直帰が可能で、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務もOK。毎日の出社は必須ではなく、柔軟な働き方が特徴。実際にお子様の送り迎えをしながら働く社員もいます・フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です ■社員インタビュー https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～433,000円固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストコ

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル

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設立 2009年
従業員数 205名
平均年齢 34.1歳

求人情報全20件

＜未経験歓迎＞【仙台】塾運営スタッフ（教室長候補）◆残業5H程度/転勤・営業ノルマ無/基本月日休

＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「仙台エリアの教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力：・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容：〇生徒さんの学習進行管理生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。〇保護者様との面談在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。〇アルバイトスタッフのマネジメント子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名）〇授業小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は121教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台市内のいずれかの教室住所：宮城県仙台市　いずれかの教室（希望考慮）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～359,000円固定残業手当/月：34,380円～57,034円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,380円～416,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収：（例1）390万円　入社3年目　教室長（月給26万円＋賞与）（例2）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与）（例3）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み

＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「宮城県仙台エリアの教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力：・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。・入社後、1年程度は教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。将来的には複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。 ■具体的な業務内容： ○教室長との定期面談日常的なコミュニケーションに加えて、定期的に面談を行っていただきます。目標設定や人事評価に対するフィードバックなども行います。 ○教室巡回担当エリアの教室をまわり、状況の確認と、必要なフォローを行います。 ○月次報告平均生徒数や入塾数などの数値目標に対しての結果を報告します。原因分析や課題解決案の提案も行います。 ○会議への参加当社では自分たちで目標をたて、戦略をたて、実行し、改善をしています。目標や戦略に対する見直しなど、積極的に意見交換を行います。 ※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は121教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台市内のいずれかの教室住所：宮城県仙台市　いずれかの教室（希望考慮）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～359,000円固定残業手当/月：37,865円～57,034円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,865円～416,034円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収：（1）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与）（2）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与）（3）688万円　入社7年目　GM（月給43万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森住建

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県岐阜市薮田南5-6-3

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設立 2002年
従業員数 60名
平均年齢 33.9歳

求人情報全10件

【岐阜市】住宅の設計職◆「夢を叶える家づくり」西濃No.1地域密着工務店／完全週休二日制・残業少な目

～顧客のニーズに寄り添った設計／岐阜県西濃地区の注文住宅着工棟数No.1／お客様の夢を叶える家づくり／19時までの退社可～ ■業務内容当社で注文住宅もしくはリフォーム設計を希望されるお客様への設計をお願いいたします。お客様から家創りに対しての想いをしっかりとヒアリングし、それをカタチにしていくことが設計職の任務です。間取りやデザインに関することはメインでお客様との打ち合わせを実施していただきます。当社は100人いれば100通りの家創りがある事を念頭に事業を行う企業ですので、お客様からのヒアリングは設計する上で必要不可欠です。 ◆1カ月で新規のお客様を3～4軒程の案件を、年間で30～40軒の案件を担当していただきます。お客様の想いにしっかりと耳を傾け、寄り添う…そしてその時にあなたのセンスを活かして頂ければと思います。 ※注文住宅かリフォームかはご希望と適正に合わせて配属先を決定します。 ■組織構成新築部門で8名、リフォーム部門では5名の設計士が所属しております。女性の方も多く、産育休を経て時短勤務で活躍している方もおり長く働くことが出来る環境です。 ▼設計職リーダーからのメッセージ住まいづくりの醍醐味は、お客様一人ひとりの夢を形にできること。それは建築設計の専門家である私たちだからこそ実現できる特権でありやりがいです。私たちの仕事は、単にお客様の要望を図面に落とし込むだけではありません。プロフェッショナルとして、お客様との対話を重ねながら、暮らしの可能性を広げ、時には想像以上の提案で感動を生み出します。「あなたに任せてよかった！」というお客様の言葉が、私たちの誇りです。この喜びを分かち合える仲間を探しています！当社の強みは、風通しの良い社風とチームワークです。経験豊富な先輩たちと日々意見を交わしながら、互いに刺激し合い、技術を磨いています。あなたも私たちと一緒に、お客様の理想の住まいづくりに挑戦してみませんか？ ■当社の特徴／強み・顔の見える家づくりを大事にしており、設計担当も着工式や完成の引き渡し式などで顔を合わせを行っているため、お客様の感動体験に立ち会えます。・営業、設計スタッフが一丸となり、お客様と向き合いながら希望の家作りを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市薮田南5-6-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】住宅アフターメンテナンス（お客様対応・日程調整等）※西濃トップクラス着工数／地域密着工務店

【西濃地区の注文住宅着工棟数トップクラス／西濃地区リフォーム店No.1を達成するための採用／水日休み※週によっては土日休みも相談可／19時までの退社・完全週休2日で就業環境◎／賞与有】西濃地区の注文住宅着工棟数トップクラスの実績を持つ当社。業務拡大（支店拡大・エリア拡大）につき、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細：当社が施工した住宅の引き渡し後のお客様に対するアフターメンテナンス対応及び、アフターメンテナンス対応から派生するリフォーム・リノベーション工事の管理をお任せします。木造戸建住宅のアフターメンテナンス対応や定期点検を担当して頂きます。 ■主な業務内容：＜アフターメンテナンス対応＞・お客様からの問い合わせ対応・現地での状況確認・点検・修繕工事の手配・日程調整・協力業者（職人）への指示出し、進捗管理・社内報告書類の作成等 ※業務にあたって特別な資格は必要ありません。 ■働きやすさ：・完全週休2日制で毎週リフレッシュ＆等級に応じて残業時間の上限（18:00または19:00）を設けており、恒常的な長時間残業は発生しません。お客様の打ち合わせ日程に応じて休みの調整OK。・成果を還元する賞与あり ■当社の魅力：・西濃地区の注文住宅着工棟数トップクラス・リピーターや紹介・口コミが多い当社はお客様の不安や思いを丁寧に聞くことを大切にしています。・100％反響営業。注文住宅は過去に戸建住宅を建てた方からのご紹介、リフォームは戸建住宅を建てた方のリピートも増加中。 ■当社の特徴・強み：・「顔の見える家づくり」を大切にしており、着工式や引き渡し式などを通じて、お客様が実際に施工を担当する業者や大工と顔を合わせる機会を設けています。そのため、お客様の感動の瞬間に立ち会える場面も多く、信頼関係を築いていける環境です。アフターメンテナンスについても外部委託は行わず、点検から修繕まで一貫して自社で対応しており、長期的な信頼につながっています。・完全フルオーダーの注文住宅を手がけており、営業・設計・現場監督スタッフが一丸となってお客様の理想の住まいを実現しています。顧客の30％以上が既存顧客からのご紹介で、創業120年、10年連続で西濃地区における注文住宅着工棟数No.1の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市薮田南5-6-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～283,000円固定残業手当/月：59,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月) ※記載の年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終決定されます。 ※月給には各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ICTコンストラクション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区冷泉町5-35福岡祇園第一生命ビル5F

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設立 2011年
従業員数 75名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【福岡】技術営業◆地方自治体のDX推進を支え、より上流のコンサル領域へ進化／残業月20H

【培った製品知識と商流管理スキルを土台にし、より上流のコンサルティング領域へチャレンジしませんか／フレックス活用で残業月20時間程度、年休127日で働き方も◎】 ■業務概要：ディストリビューターやメーカーでのIT営業経験を活かし、顧客（自治体・民間企業）の課題に対して最適なインフラ構成をデザインする「技術営業（コンサルタント）」をお任せします。「どの製品をどう組み合わせれば顧客の課題が解決するか」を技術的視点から導き出す、商談の司令塔となるポジションです。 ■具体的な業務は以下となります・プリセールス（技術提案）支援：営業担当に同行し、マルチベンダーの知見を活かした製品選定、ITインフラの構成検討、顧客へのプレゼンテーションを実施します。・構成作成・サイジング：顧客ニーズに基づき、ネットワーク、サーバ、仮想基盤、クラウド等の構成作成および見積支援を行います。・商談のSE連携：営業と技術の架け橋となり、商談状況を正確に把握。受注後、スムーズに構築が進むようSEチームへ技術要件を正確に引き継ぎます。・ベンダー・ディストリビューター調整：前職の経験を活かし、最新製品の情報収集やメーカーとの価格交渉、納期管理、技術検証のディレクションを行います。・担当顧客のフロント業務（一部）：民間企業を中心とした担当顧客に対し、提案から見積作成・契約・発注処理までの一連の営業実務を完結させます。 ※商談ソリューション：ネットワーク、ActiveDirectory、セキュリティ、認証、IT統合資産管理、仮想基盤、インターネット、クラウド ■組織構成：部長、課長、営業8名、アシスタント2名＝12名の部署で、平均年齢30代となります。 ■ポジションの魅力：【「作業」の先にある「提案」の面白さを実感できる】これまでのインフラエンジニアとしての実務経験を活かし、顧客の課題を直接ヒアリングして形にする、最上流のフェーズに挑戦できます。自分が設計した構成が顧客のDXを加速させる手応えは、この業務ならではの面白さです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】事務◆地方自治体のDXを推進企業◆年休128日／フレックス・残業月10h程度／転勤なし

【自治体向けの事業の為安定性抜群／残業月10時間程度・土日祝・フレックス活用で働きやすい環境です】 ■募集背景： 1名退職の為の欠員補充となります。あわせて部署組織拡大の為の強化でもあります。 ■組織構成：12名の部署です。部長：1名、課長：1名、営業職：8名、事務アシスタント：2名 ※年代は若く、平均年齢30代の部署です。 ■業務内容：マーケティング推進部にて、幅広い事務業務を担当いただきます。定型業務だけでなく、業務改善や新たな仕組みづくりなどにも主体的に取り組めるポジションです。 ■業務詳細：入社後はご経験のある業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げてもらいます。 ◇営業事務関連・販売管理システム処理・受発注管理・請求書発行　他 ◇経理関連・伝票計上・支払処理・納税対応・月次／年次決算関連業務 ◇財務関連・資金繰り管理・金融機関との折衝・出納業務 ◇人事総務関連・契約書管理・オフィスビル管理・健康経営推進・備品発注／管理・社用車管理 ◇庶務関連・入社／退社手続きサポート・勤怠データ管理・郵便物対応 ◇社内サポート・社内事務処理に関する問い合わせ対応 ■ポジションの魅力：・営業事務、経理、財務、人事総務、庶務まで、バックオフィス領域を横断して経験できます。・地方自治体のDX推進を支える企業のため、ITインフラや契約処理、法務関連など、一般的な総務職では得にくい専門知識の習得が可能です。・事業拡大期のため、業務改善提案や仕組み構築に積極的に関われ、組織成長を間近で実感できる環境です。 ■当社について： ICTコンストラクション株式会社は、行政分野に特化したシステム開発を行うGcomホールディングスグループの一員として設立されたインフラ専門企業です。地方自治体向け内部事務パッケージ（財務会計、人事給与、庶務事務、文書管理、公営企業会計など）の構築・保守を通じて、地域住民の皆さまへ提供される行政サービス（例：住民票発行など）を支えています。公共サービスを支える重要な役割を担うことが、社員の大きなやりがいとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：約4か月分 ■業績賞与：目標営業利益によってあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセンド

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-21-1明宝ビル5F

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設立 2003年
従業員数 104名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【大阪／自社サービス】ITソリューション法人営業◆働きやすさと成長を両立◆転勤無／残業10～20H／

◎業界未経験歓迎★自社サービスによるDX推進！売上右肩上がり・前年度比約18%の増収／入社数年で役職者も目指せます！最短で1年半の昇格有◎ ■業務内容既存顧客及び新規のお客様に自社サービスの提案を行います。「モノを売る」のではなく顧客のビジネス課題や働き方に寄り添った“ソリューション提案”を行い、提案～アフターフォローまでワンストップで顧客課題の解決を目指し長期的な関係構築を行います（既存9割）。自社ITサービスの提案~それを使うオフィス環境の立上げまで提案可能です。＜具体的には＞・お客様のニーズヒアリングと提案（CRM/電話/通話録音システムの導入やオフィス空間のプランニング）・サービス導入に向けた資料作成、スケジュール調整/管理・導入対応・フォローアップやサービス定着支援 ■商材例 ▼CRMシステム（Omni Contact）：アウトバウンドコールセンター向けのクラウドシステムです。コスト削減からオペレーター育成や顧客情報の一元管理、生成AIの活用、業務効率の向上を支援し、発信業務の成果も最大化します。 ▼IP電話（Omni Phone）：会社以外でも電話が受けられるビジネスフォンのサービスです。スマートフォンに専用アプリを入れれば、会社の電話番号で発着信や、受けた電話をオフィスにいない社員にも転送・取次ぎが可能です。 ▼通話録音システム（RecACE）：通話の録音から文字お越しまで対応。顧客対応の品質向上やコンプライアンス対応に貢献します。 ▼オフィス/店舗内装・ネットワークインフラ工事(DX事業）：オフィスの立上げから稼働までをワンストップで提供します。 ■教育体制まずは座学で自社サービスの研修を受けていただきます。業務はOJTにより流れを覚えます！わからないことは先輩社員に何でも質問してください！ ■組織構成・人数：8名・年齢：20~30代が中心・性別：男性６名、女性2名・役職：事業部長1名＋部長１名+係長１名+主任２名+メンバー3名 ※風通しが良く困った時はすぐに相談できる環境です◎ 【※担当するお客様の状況により夜間や土日祝日に出勤をお願いする場合があります（月数回程度）。その際は振替休暇の取得や時差出勤で勤務時間を調整できます。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載月給は最低保証額です。経験やスキル、前職のご年収を考慮の上、決定いたします。 ※業績連動賞与あり ※残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】リサーチオペレーター◇社会貢献性◎選挙調査プロジェクト※残業月10h／土日祝休

≪IT実務未経験OK！／選挙調査プロジェクト≫◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％【仕事概要】国政・地方選挙で用いられる世論調査・出口調査データを支えるポジションです。調査システムの安定稼働からデータ集計・加工、クライアントへの納品まで一連のデータオペレーションを担います。単なる開発ではなく、ITサービス運用やデータ管理の専門性を高められ、データオペレーションのスペシャリストを目指せるポジションです。【業務内容】選挙調査プロジェクトの一員として、当社の「メガコール」を用いて以下の業務に携わっていただきます。未経験でも安心！入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。 WordやExcelなどITの基礎知識があれば、実務を通して着実にスキルアップできる環境です。 ●準備フェーズ・調査システムの検証・メンテ・クライアント（報道機関等）との仕様調整・調査票ロジック設定、集計方法設計・調査員向けマニュアル作成、運用テスト ●当日（実行）・システム起動～監視、安定稼働維持・リアルタイムデータのモニタリング・異常検知・クロス集計などの加工・分析・クライアントへ迅速・正確にデータ納品 ●事後（改善）・振り返り・報告書作成・次回調査の改善提案【組織構成】開発本部・開発事業部リサーチ事業部：3名／責任者（40代・男性）メンバー2名（30代2名・男性）【仕事の魅力】 ●圧倒的な社会貢献性：成果は選挙速報やニュースとして世に出ます。社会的インパクトの大きさが魅力です。 ●唯一無二のキャリアパス：データオペレーション、ITサービスマネジメントの専門性を習得し、社会インフラを支える人材へと成長できます。 ●メリハリのついた働き方：通常は3～4週に1回土日対応、大型選挙時は2～3週続く可能性があります。ただ土日勤務時は平日振替でプライベートを大切にできます。閑散期は学習時間も取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与あり（業績連動） ■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーケン化学株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市金沢区福浦2-11-5

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設立 1973年
従業員数 101名
平均年齢 35.4歳

求人情報全3件

【横浜市／リーダー候補】製品検査◆メンバー育成にも携わる／世界最高水準の精密加工技術メーカー／転勤無

～世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／製品検査部門のリーダー業務をお任せ／マイカー通勤可・ランチ補助あり／残業20h・土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ～ ■業務概要：超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、完成した製品が顧客の仕様・要望に沿っているのか、評価・検証する部門において、リーダー候補として評価検証業務はもちろん、メンバーマネジメントや次世代メンバーの育成をお任せ致します。 ■業務詳細：・完成した製品の評価業務・開発部門、品質部門へのFB、改善提案・メンバーへの業務割り振り対応・メンバーの育成（部門内勉強会の開催等）リーダーとして、メンバーの業務取りまとめ、進捗確認をお任せ致します。業務工程ごとに担当が分かれておりますが、それぞれ業務負荷が均一になるようにメンバーへの業務割り振りもご担当頂きます。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度で、土日祝休み、夜勤もなく、プライベートと両立した働き方が可能です。また転勤なしとなりますので長期的にも働きやすい環境です。 ■組織構成：検査課は20名弱の組織となっており、20代～30代の多い若い組織となっておりますので、一緒に業務を進めながら、ご自身の経験やスキルをお伝え頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からOJTにて業務キャッチアップを進めて頂き、業務の流れで製品特徴を理解頂きながら、リーダーとしての業務を進めて頂きます。将来的にはリーダー、さらに課長、部長として組織を牽引頂くことを期待しております。 ■当社について：超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-11-5 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～405,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市／未経験歓迎】製品検査※画像測定機を使用／転勤なし・残業20h程度・土日祝休み・夜勤なし

～世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／未経験者歓迎／画像認証・画像測定機を使用した製品検査業務／マイカー通勤可・ランチ補助あり～ ■業務概要：超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、完成した製品が顧客の仕様・要望に沿っているのか、評価・検証作業を行って頂きます。 ■業務詳細：・完成した製品の評価業務・測定結果の入力、評価表の作成・開発部門、品質部門へのFB、改善提案測定機器（画像認識・画像測定機など）を使って製品の規格が定められた指示書通りに加工されているかの測定を行い、その結果を入力し評価表を作成して頂きます。業務ごとに担当が分かれており、入社後まずは、測定機器を使用した商品検査業務をお任せ致します。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度で、土日祝休み、夜勤もなく、プライベートと両立した働き方が可能です。また転勤なしとなりますので長期的にも働きやすい環境です。 ■組織構成：検査課は20名弱の組織となっており、20代～30代の多い若い組織となっております。中途入社者も多く、安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きながら、先輩と一緒となり製品検査の業務を進めて頂きます。入社3カ月後くらいから徐々に担当製品を増やしながら、独り立ち頂くことを想定しております。 ■将来的なキャリアプラン：将来的にはキズや変色変形を目視検査する「外観検査」など、他の検査業務を経験し、評価・検証のスペシャリストを目指して頂くことや、お客様の製品ニーズに対して分析・改善・管理を行う「品質保証」といった自分にあったキャリアを積むことができます。 ■当社について：超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-11-5 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイドランチ

放送・新聞・出版

東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

漫画・書籍・VTuber企画編集者／出版の新たな形に挑戦！

大手出版社や電子漫画配信会社、ゲーム会社、官公庁、企業などから依頼を受け、あらゆるコンテンツの企画・編集などを行います。 ┌┐━━━━━ └■具体的には… ━━━━━━━ ■オリジナル漫画の企画・編集 ■YouTubeなどの企画・動画制作 ■書籍・雑誌の企画・編集 ■ゲーム・IPの企画・制作 ■3D・VRコンテンツの制作 ■広告企画・記事作成 ■新人漫画家の育成 ┌┐━━━━━ └■注目POINT！ ━━━━━━━ ★裁量権大！好きが仕事になる大手出版社から直に依頼をいただき企画から携わることが可能です。「面白い」を生み出すノウハウも豊富！あなたの意志や想いを作品づくりに込めることができます。 ★動画監督もできる！幅広い編集者に成長近年では世界中のさまざまなコンテンツ制作に、漫画を活用した作品が増えてます。当社は、幅広いクライアント様と取引があるため、編集だけに留まらず楽しいを追求した仕事が溢れています。前職は語学を活かした職業やテレビディレクターなど、異業種のメンバーも多数活躍しています！ ★アイデアを形にするやりがい制作した作品が数億円規模の売上となった例や、グッズ化などを果たした実績も多数あり、作品のさらなる拡がりも実現できます。また、新人漫画家と作品を創り上げ、売れっ子漫画家に成長する過程に携われるなど、作家をプロデュースする大きなやりがいも実感できます。＼入社後の流れ／【研修期間】1カ月～3カ月まずは出版社やWeb系企業の依頼から、先輩のサポートを通して業務を覚えていきます。書籍化されるほどの当社の制作ノウハウで、着実に「面白い」を生み出すスキルを身に付けられます。　▼ 【研修期間後】出版／動画ディレクター経験など、自身のスキルや強みを活かせる企画から担当していきます。

【希望を伴わない転勤なし／駅チカの好立地】東京の本社勤務となります（入社1年～1年半後より希望によって大阪勤務も可能）入社後は、まず本社（東京）での勤務となります。その後、ご希望に応じて大阪支社への転勤も可能です（入社1年～1年半後より）。【本社】東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2 ＜アクセス＞「秋葉原」駅より徒歩4分「末広町」駅より徒歩6分「御茶ノ水」駅より徒歩7分【大阪支社】大阪府大阪市中央区難波5-1-60　なんばスカイオ 27F ＜アクセス＞「なんば」駅直結（徒歩2分）「大阪難波」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙／喫煙所あり）

【書籍編集経験者】月給28万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5900円～6万6400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【上記以外の方】月給26万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万650円～6万6400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は年齢・経験を考慮の上、決定します＼ POINT！／ ★年収1000万円も目指せる高水準の給与制度経験により、1カ月～3カ月の研修終了後に年収500万円～600万円以上も実現可能です！当社では利益は社員に還元しており、実力があればどんどん賞与などに反映させているため、年収500万円以上を稼ぐ編集者が多くいます。賞与300万円、年収1000万円以上の支給実績もあります！

株式会社アス・ウイッツ

理容・美容・エステ

東京都品川区南大井6-28-10新木ビル6F

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設立 1993年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【鴨居／未経験歓迎】◆エステティシャン／研修制度充実／ノルマなし・インセンティブあり◎／残業8h以下

＼完全未経験・アルバイト／派遣のみ経験歓迎！／～研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細：・カウンセリング・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング・施術のプランニング・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内）・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ：入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月～1年ほどです。 ■働き方：・残業：平均8時間以下・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力：〈ノルマ・インセンティブ〉個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績）〈店長との距離も近くて安心できる空間〉美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について：美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞グラサボーテ　鴨居店住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261-5 勤務地最寄駅：鴨居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 249万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王寺／未経験歓迎】エステティシャン／研修制度充実／ノルマなし・インセンティブあり◎／残業8h以下

＼完全未経験・アルバイト／派遣のみ経験歓迎！／～研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細：・カウンセリング・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング・施術のプランニング・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内）・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ：入社後１か月はサロンでの勤務と並行して本部にて研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月～1年ほどです。 ■働き方：・残業：平均8時間以下・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力：〈ノルマ・インセンティブ〉個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績）〈店長との距離も近くて安心できる空間〉美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について：美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞グラサボーテ　天王寺店住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町1-2-8 都シティ大阪天王寺3F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 249万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三プラント

設備管理・メンテナンス

福島県いわき市小名浜字吹松2-10

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【福島／いわき】施工管理（土木・建築・管工事）～転勤なし／残業月平均20時間／資格取得補助あり～

土木、建築、配管いずれかの施工管理士として、工事の現場管理、および作業を行う社員のマネジメント業務をお任せします。 ■魅力：・地元や取引先からの信頼が厚く、大きなやりがいを感じられる仕事です。受注・事業拡大等、会社成長に大きな影響を与える重要なポジションで、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを図っていただき、会社とともに成長できる環境です。・残業は月平均20時間です。現場によって工期が迫っている場合には担当者を変えたり、休みを作るために引き継ぎをしたりと全員でカバーするなど、ローテーションや仕事のやり方を調整することで残業時間の削減に取り組んでいます。 ■組織構成：管工事施工管理1級1名（40代）、土木施工管理1級1名（30代）、作業員と管理者10名、事務員3名で構成されています。事務員以外は男性社員です。 ■資格取得支援：資格取得補助を行っており、施工管理技士1級の取得を目指すことができます。【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字吹松2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～570,000円＜月給＞ 285,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績や評価により異なる）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

Ｃｏ－Ｇｒｏｗｔｈ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル7F

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 37.5歳

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【カスタマーサクセス】営業・販売経験者歓迎／営業力向上SaaS／業界未経験者活躍中！リモート可

◎"人"の良い組織で顧客に対してホスピタリティを発揮できるポジション ◎自社商材で自身の営業力向上もできる！動画を活用した営業力向上SaaS「リフレクトル」のカスタマーサクセスをお任せします。 ■業務内容：・受注したお客様への導入支援・定例MTG（運用状況の確認や改善に向けた協議・提案）・問合せへの対応・システムへの要望を開発組織に提案 ■業務詳細・KPI：アップセル/担当顧客数・商談：9割オンライン・顧客：toB・toC問わず様々な業界の企業（現在は不動産会社が多くなっています） ★明確なノルマはなく、目標の達成・未達に対して厳しい環境ではありません。それぞれが自走しながら最大限コミットしようと頑張っていることをマネジメント・経営陣は知っているためです。 ■組織構成 4名の組織です。穏やかなマネージャーをはじめ、販売職や秘書経験者など、業界や営業未経験者が活躍しています。組織としての育成力が高く、未経験でも活躍できる環境です。 ■教育体制入社後はメンターがつき、ビジネスや顧客理解・ロープレ・商談同席と伴走します。また自社のリフレクトルを使用し営業としてのインプット・アウトプットの両方を徹底的に磨き上げます。商材に自信があるからこそ、自社商材を使用したオンボーディングを実施しています。3か月程度を目安に独り立ちしていただきます。 ■リフレクトルについて（https://co-growth.jp/reflectle/）他社イネーブルメントシステムと異なり、インプットに重きを置いた"システム導入して終わり"ではなく「アウトプット重視の設計」になっていること、動画でロープレチェック・FBができることで育成担当の工数削減および細かいFBで早期の改善が図れることで、多数の業界で導入されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,650円～388,200円固定残業手当/月：67,050円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキル等踏まえて決定いたします。 ■賞与実績：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファネット

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地3-7-10JS築地ビル5F

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設立 1999年
従業員数 69名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【東京】経理総務※日本を代表する大手企業等の取引多数／リピート中心の安定収益体制／年休121日

【世界的スポーツイベント等実績多数のセールスプロモーション企業】～各種手当や退職金など福利厚生充実／パパママも多く長期で働ける環境／資格取得や講習受講補助有／残業月20h～ ■職務内容：経理業務を中心に付随する総務業務もお任せします。（割合：経理7：総務3）【経理】請求書発行／入出金管理／経費精算処理／営業システム入力等／プロジェクトの収支管理 ※会計システム：弥生会計【総務】P マーク運用／通信環境等の社内インフラ、ツール管理 ■組織構成：役員、マネージャー、メンバー2名（人事メイン／経理メイン）の4名で構成されています。不明点などは相談しながらキャッチアップ頂ける環境です。また基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、社内の人間関係は非常に良いです。業界未経験の中途社員が多く、未経験の方でも働きやすい環境になっております。 ■採用背景：同社の提供するプロモーションに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、経理職として経営をサポートしてくれる仲間を募集致します。 ■中長期的に働ける成長・安定企業：・家族手当／住宅手当／一人暮らし手当／子女教育手当／役職手当や退職金制度、その他講習受講・資格取得・試験の補助もございます。お子様をお持ちのパパママの多い職場でもあり、長期を見越して働ける環境が整っています。・大手企業様や行政とのリピートでのお取引が多く、また新規顧客の獲得に関しても営業をかけるのではなく問い合わせや顧客紹介メインと業界で見ても非常に安定した収益確保の体制を確立しております。 ■事業の魅力・顧客は業界問わず多岐に渡り、日本を代表する企業、国際的に有名な企業など多数で、過去にはＧ７広島サミットロゴマーク選定支援業務を受託されたこともあります。・広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かし、広告セールスプロモーションからキャンペーン・サンプリング・イベント・空間プロデュース・SPツール・デジタルプロモーションなどを展開しています。・多方面にわたる手配や事前準備、当日の進行やトラブル対応等、段取り力や実行力等を評価され、大半のクライアントからリピートオーダーを受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,615円～306,615円固定残業手当/月：62,790円～83,825円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,405円～390,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回※別途業績連動の決算賞与有 ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】経理総務アシスタント※日本を代表する大手企業等の取引多数／リピート中心の安定収益体制

【世界的スポーツイベント等実績多数のセールスプロモーション企業】～各種手当や退職金など福利厚生充実／パパママも多く長期で働ける環境／資格取得や講習受講補助有～ ■採用背景：同社の提供するプロモーションに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくため、経理職として経営をサポートしてくれる仲間を募集します。 ■職務内容：経理業務を中心に付随する総務業務もお任せします。（割合：経理7/総務3）まずは簡単な業務から中心にお任せします。【経理】請求書発行／入出金管理／経費精算処理／営業システム入力等／プロジェクトの収支管理 ※会計システム：弥生会計【総務】P マーク運用／通信環境等の社内インフラ、ツール管理 ■組織構成：役員、マネージャー、メンバー2名（人事メイン／経理メイン）の4名で構成されています。不明点などは相談しながらキャッチアップ頂ける環境です。また基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、社内の人間関係は非常に良いです。業界未経験の中途社員が多く、未経験の方でも働きやすい環境になっております。 ■中長期的に働ける成長・安定企業：・家族手当／住宅手当／一人暮らし手当／子女教育手当／役職手当や退職金制度、その他講習受講・資格取得・試験の補助もあります。お子様をお持ちのパパママの多い職場でもあり、長期を見越して働ける環境が整っています。・大手企業様や行政とのリピートでのお取引が多く、また新規顧客の獲得に関しても営業をかけるのではなく問い合わせや顧客紹介メインと業界で見ても非常に安定した収益確保の体制を確立しています。 ■事業の魅力・顧客は業界問わず多岐に渡り、日本を代表する企業、国際的に有名な企業など多数で、過去にはＧ７広島サミットロゴマーク選定支援業務を受託されたこともあります。・広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かし、広告セールスプロモーションからキャンペーン・サンプリング・イベント・空間プロデュース・SPツール・デジタルプロモーションなどを展開しています。・多方面にわたる手配や事前準備、当日の進行やトラブル対応等、段取り力や実行力等を評価され、大半のクライアントからリピートオーダーを受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：〒104-0045 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,615円～306,615円固定残業手当/月：52,115円～83,825円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,730円～390,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回※別途業績連動の決算賞与有 ※年収は、年齢・経験を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミニット・アジア・パシフィック株式会社

専門店・その他小売

東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル2F

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設立 2011年
従業員数 791名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【浅草橋】労務課スタッフ◆実働7H／年間休日120日／土日祝休み◆ミスターミニットを運営
- NEW
＼青山商事の完全子会社で安定性◎9時半始業、残業も平均10時間以下とメリハリのある働き方ができます／ ■業務内容：総務労務部　労務課スタッフとして以下の業務を担当頂きます。・正規社員、非正規社員の勤怠データ確認、締め作業・給与計算に必要な情報のシステムへの入力・給与計算業務・年末調整業務・入退社手続き（処理は外部の社労士事務所に委託）・傷病、育児、介護などの休暇／休職に関わる手続き・社会保険手続き（社会保険手続きは社労士事務所へ委託のため外部委託先のコントロール）・住民税、給与支払報告書、労働保険手続き、就労証明書作成等労務関連業務・業績評価、能力評価の運用・労務業務に必要な各種システムのオペレーション上記が入社当初の主な業務内容になります。　　これまでの経験を踏まえて、労務業務を順次ご担当頂きます。（経験がない場合はOJTでフォローします） ■組織構成：総務労務部：部長／チーフ／社員スタッフ1名　　　　 ■利用システム： OBIC-7／勤怠管理用専用システム（店舗）／King of Time／HRBrain ■魅力： ◇所定労働時間が1日7時間と短く、残業時間も少ない（平均月10ｈ以下）、ワークライフバランスのとれる職場環境です ◇全社の有休取得率は60%程度ですが、管理部門は80%以上の取得率です ◇小売業における就業管理など、給与担当としてのスキルアップが図れます ■当社で働く魅力：靴修理や合カギ作製などのサービスを展開するミスターミニットは国内トップクラスシェアを誇り、オーストラリア、ニュージーランドでは市場を独占するほどの安定感があります。日本全国で約300店舗、アジア・太平洋地域で6か国約600店舗を展開しておりますが、いまだ日本でのサービス拡大、東南アジアにおけるシェア拡大に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル2F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回※約4ヶ月分（7月・12月）※個人業績や会社業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋／実働7H】経理担当◆決算業務など◆青山商事の完全子会社で安定性◎／ミスターミニットを運営

～安定性×働き方◎／上場子会社の経理チーフ・アシスタントマネージャー候補／幅広い経理業務経験を積んでキャリアアップ可能／年休120日／残業月平均16時間程度～ ■業務内容：財務経理課にて、入社後は売掛業務を中心にご担当いただきます。百貨店や駅構内施設とのやり取りが多いため、調整力やコミュニケーション力を活かせるポジションです。チーフ・アシスタントマネージャー候補として、実務をこなしながら、ゆくゆくはチームのマネジメント業務に携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には： ※ご経験に応じ、調整いたします。・日次業務（伝票起票、ネットバンキングを使用した入出金処理）・月次、四半期、期末決算における決算処理補助・債権債務、棚卸資産、固定資産の残高管理・フランチャイズオーナーへの書類作成、精算処理・連結用会計システムへの入力・税務関連業務（法人税等の申告書作成は外注）・会計基準や税制の改正対応・基幹システム（OBIC7）等のマスター管理と運用改善 ■魅力ポイント：意欲次第で、日本事業の様々な経理業務／管理会計／マネージメント業務／さらに連結決算業務や海外子会社とのコミュニケーションなどへのチャレンジも可能で、着実な経理業務のキャリアアップを目指す方にぴったりの環境となっています。 ■利用システム：・OBIC7（基幹システム）・TOKIUMインボイス・ネットバンキング・e-Tax・eLTAX ・Oracle Financial Consolidation and Close（連結決算システム） ■組織構成：管理本部　経営企画部　部長 1名財務経理課マネージャー1名／チーフ1名／スタッフ3名（うち1名現在産休中）／派遣3名 ■当社で働く魅力：靴修理や合カギ作製などのサービスを展開するミスターミニットは国内トップクラスシェアを誇り、オーストラリア、ニュージーランドでは市場を独占するほどの安定感があります。日本全国で約300店舗、アジア・太平洋地域で6か国約600店舗を展開しておりますが、いまだ日本でのサービス拡大、東南アジアにおけるシェア拡大に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル2F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績約4ヶ月分　※個人業績や会社業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーモア

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区港南1-6-34品川イースト2F

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設立 2011年
従業員数 145名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

商品・イベント企画（催事ディレクター）◆自社ブランドのポップアップショップ制作進行など◆福利厚生充実
- NEW
■□イラスト制作・漫画制作・タテヨミ漫画制作・IPマネジメントの4事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手企業との取引実績多数□■ 【概要】自社ブランド「WALLMA（ウォルマ）」でのポップアップショップや、某家電量販店での物販催事のグッズ制作進行、コラボカフェなどを一緒に推進してくださる人を募集します。 ■商品仕様の作成/原価管理/進行管理/納期管理 ■社内及び権利元、クライアントを中心とした社外コミュニケーション ■ライセンスの監修依頼や交渉 ■企画のスケジュール管理、生産管理 ■製造スケジュールの設定、工場への見積もり依頼など ■定例に参加して、案出しや社内向けの提案 ■申請書の作成【当社について】～企業理念『クリエイティブで世界中に感動を』～当社は、クリエイターと共に新しい価値や表現を創造し、お客様に届けます。クリエイターにとって始発駅であり途中下車・乗車駅であり終着駅である、フーモアに来れば活躍できる、そんなハブステーションのような場所創りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 336万円～405万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,552,304円～3,076,440円固定残業手当/月：67,308円～81,130円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円～337,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】総務アシスタント：社内美化・電話・郵送対応など◆フレックス◆正社員登用あり
- NEW
■□イラスト事業・漫画事業・IPマネジメント事業・縦読み漫画事業の4事業を主軸とし、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開／大手企業との取引実績多数□■ ■業務概要エンタメ系事業を幅広く展開する当社にて、社内美化、電話対応、郵送対応・登録系の作業、承認作業など、総務業務全般をお任せします。 ■業務内容・社内美化（給湯室や会議室等の整理）・電話対応・郵送対応・登録系の作業・申請の承認作業、等 ■当社について以下の5事業を主軸とし、「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に新しい価値や表現を創造し世界中に届けています。＜イラスト事業＞ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現しお客様の様々なニーズに対応しています。＜漫画事業＞企業の課題をマンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供しています。＜MD事業＞ IPを活用して事業を盛り上げたい企業と、新たな可能性を求めるIPコンテンツを幅広い選択肢の中からマッチングしています。ビジネスとIPのコラボにおける企画、クリエイティブ制作、実行までフーモアがサポートします。＜webtoon事業＞スマホに最適化された「縦読み形式」の漫画を制作しています。大手出版社さまや有名エンタメ企業さまとの共同のプロジェクトや、最近では自社企画など多数手がけています。＜カードゲーム開発事業＞フィジカル・デジタルカードゲームの制作進行、イラスト企画及びアートディレクションなど幅広くサポートしています。変更の範囲：すべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、自宅及び会社の指定する場所

＜予定年収＞ 336万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,552,304円～2,661,696円固定残業手当/月：67,308円～70,192円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円～292,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年2回 ■賞与実績：年2回 ※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川建設工業

サブコン

大分県大分市横塚2-1-37

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設立 2011年
従業員数 44名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【大分市】土木施工管理業務（公共工事メイン）／転勤なし／夜勤ほぼ無し／有給積極消化◎

＼＼大分県内の案件がメイン◆管理ソフト導入済で残業ほぼ無し◆有給積極消化◆北陸新幹線の高架橋の足場などを手掛けた事例もあり／／ ■職務概要：足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、施工管理として現場の工程管理、安全管理、コスト管理等の業務をお任せします。＜業務の特徴＞・案件：公共の土木工事の案件が多く、工期は平均すると2～3か月程度です。また、1人あたり複数案件を担当していただきますが、原価管理ソフトなどを導入しているため遠隔でも現場の状況が把握できるようになっております。そのため現場へ常駐ではなく事務所内での業務の方が多く、残業もあまり発生しません。・担当エリア：大分県内全域で、移動には社用車を使用していただきます。案件数によっては1日に複数の現場に行っていただくことも想定されます。もちろん直行直帰していただくことも可能です。・外業だけではなく、事務所内で計画書や報告書等の作成をしていただく内業もお任せします。・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■組織構成：当社は現在30人の社員が在籍しており、男性が多い職場です。年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、たくさんの若い人材が活躍している会社です。現在、施工管理を担当している社員は1名で、今回は今後の事業拡大を目指して増員をすることとなりました。 ■求める人物像：施工管理は、全体の統括役として、スムーズに工事が進められるように段取をつける能力が求められます。当社では若い人材が多く働いていますが、現場にて働く人様々なたちをしっかりと取りまとめができる方の応募をお待ちしています。 ■魅力：・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。万一休日出勤が発生した場合には振替休日や手当にて対応しています。・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあい、技術力を高めていける就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】建設業の法人営業＜営業経験不問＞転勤なし／公共工事の案件獲得／有給積極消化

＼公共工事の案件獲得◆法人営業◆顧客折衝経験が活かせる◎有給積極消化◆／ ■職務概要：足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、取引先拡大のための法人営業を担当していただきます。＜業務の特徴＞・公共工事の入札案件を確認し、訪問予定を策定したうえで、営業活動を行っていただきます。・顧客：新規先、既存先の比率は8：2で、飛び込み営業を積極的にしていく営業スタイルです。例えば公共工事の場合は入札案件がHPからチェックができるため、そこから元請け企業先へ営業をかけていただきます。・営業方法：1日に平均5件ほど新規先へ飛び込みへ行くこともありますが、訪問時には社長や会長を同席のうえ提案する場合もあり、顔を覚えていただくだけでなく信頼を勝ち取ることが重要です。提案方法は先輩によるアドバイスもあるため、ご安心ください。・担当エリア：大分県内全域で、公共、民間ともにお取引があります。1日平均5件ほど営業にまわっていただきますが、移動は自家用車を使用します。事務所に戻ってからは、営業日報の作成、営業先の整理、入札案件の確認等の作業を行います。・出張：泊りでの出張は現状ないですが、今後事業拡大をしていくにつれて発生する可能性があります。・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■魅力：・年間の新規開拓予算を設定しており、目標達成に向けて行動することはやりがいがあり、自分の裁量次第でフレキシブルに働くことができる点が魅力です。・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあいスキルアップができる就業環境です。 ■組織構成：当社は現在30人の社員が在籍しています。年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、若い人材を多く雇用、育成しています。営業は36歳の男性が行っており、入社後は一緒に行動する中で業務を習得していただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 281万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～391,000円＜月給＞ 230,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 319名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／勤務地選択OK】パーソナルトレーナー:カーブスでの体験をサポート■転勤なし・LWB◎

【5年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】《おすすめポイント》 ◇お人柄重視の採用です ◇「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？《8割の先輩が未経験スタート》 20～60代の幅広い層が在籍。特に20～30代が活躍しています。前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです。 ※業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職メンバーも多数。 ■職務内容：女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営グループ＜国内＞、カーブスフランチャイズ加盟企業である当社の各店舗にて、接客スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細：・お悩みのカウンセリング「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイスお客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。 ★各エリアで積極採用中★. 勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！ ■東京都／18店舗江東区（5店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／30店舗千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市 ■埼玉県／12店舗さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／17店舗札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都・千葉県・埼玉県・北海道の各店舗住所：東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■月給：【東京、千葉、埼玉】26万円以上/【北海道】25万円以上 ※住宅手当一律1.5万円含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与支給実績2回（3月・9月） └2024年合計平均実績：79万9千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
女性専用フィットネスでの接客／月収30万円以上可／住宅手当

★スマートフォンから閲覧の方は『Pick Up!』もぜひご覧ください★ 接客の仕事は大好き。でも…長く続けられるかな？そんな不安を抱えている方も、安心！「女性だけの30分健康フィットネスカーブス」で、コーチのお仕事を始めませんか？これまでの運動経験は不問。専門知識は入社後しっかり教えます。誰かを笑顔にできると嬉しい。人と話すのが好き。そんな方にぴったりのお仕事です！／ ◎ここがPOINT ＼【働きやすさ】 ★扶養手当、勤続手当、住宅手当など手当充実 ★婦人科検診が無料！健康に気を遣いながら働ける◎ ★日・祝休みだから、休日の予定を合わせやすい！ ★連休取得OK！旅行や帰省を楽しむ社員も多数【5年連続で全社員の基本給アップ！】手当も充実しており、月収31万6,000円（関東勤務の場合）も可能。店長になれば月収35万円以上も！【仕事と家庭の両立ができる環境】結婚や育児で、あなたのキャリアを諦める必要はありません。当社では産休・育休の取得・復帰実績多数！仕事と家庭を上手に両立している先輩がたくさんいます。このように働きやすさは抜群！10年後も活躍できる当社で自分らしく働いてみませんか。 ━━━━━━━━ 　具体的な業務 ━━━━━━━━ ■お悩みのカウンセリング「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」など会員様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べるのでご安心を！ ■マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス会員様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えします。 ■店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成イベントやキャンペーンなどは、メンバーで話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ ※1日の流れについては『勤務時間』欄をご覧ください！

【転勤なし／東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗】★勤務地は希望と通いやすさを最大限考慮して決定！ ★最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！ ★引っ越しを伴う転勤はありません ★店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください ★U・Iターン歓迎 ★計79店舗で各1名以上の大型募集です！＜各エリアで積極採用中＞ ■東京都／19店舗江東区（6店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／30店舗千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市 ■埼玉県／12店舗さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／18店舗札幌市（10店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙

【東京／千葉／埼玉】月給26万円（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋別途残業手当＋賞与年2回＋各種手当 └試用期間3ヶ月(契約社員)：月給24万5千円（住宅手当無し）+別途残業手当【北海道】月給25万円（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋別途残業手当＋賞与年2回＋各種手当 └試用期間3ヶ月(契約社員)：月給23万5千円（住宅手当無し）+別途残業手当

ウェブシステムテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県高松市西ハゼ町244-1カモン歯科ビル

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設立 2006年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【高松】SE／PL候補◇年休128 日／残業8H／Microsoft社GOLDパートナー企業◇

◇上流から携わることが可能◇年間休日128日・土日祝休み・平均残業８時間／リフレッシュデーの導入等働きやすさ◎ ☆Microsoft 社の GOLD パートナーとして認定当社ではSharePoint のリリース初期より開発に着手しており、豊富な実績、ノウハウを有しています。そのため、日本で誰もが知っている著名企業ともパートナーシップを組み、案件対応をしていることが特徴です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクトの進捗管理・お客様先（依頼元）への訪問、打ち合わせ・課題のヒアリング、分析・現行システムがある場合、どのように利用されているかや移行が可能かの分析・要件定義、設計書作成・PJT管理、納品作業、お客様先へ展開　等 ■ポイント：マイクロソフトソリューションを中心に、お客様の課題や活用方法が分からないというお悩みに対しコンサルティングも行っておりますので、コンサルティングから設計、開発、保守までワンストップなご提案が可能な環境です。そのため、上流から携わることができ、コンサルスキルを身につけることも可能です。また常に、MSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。 ■プロジェクト事例：・Microsoft365コラボレーション事例：保険業のお客様向けTeams連携アプリ開発・PowerPlatform事例：情報通信業のお客様向けPowerAppsアプリ開発・ノーツマイグレーション事例：金融業のお客様向けMicrosoft Azure Web Apps開発 ■当社について：プログラマやSEが夜中まで残業するような労働環境ではなく、仕事とプライベートのON/OFFをしっかり切り替えて効率よく仕事ができる環境を目指しています。この思いはメンバーにも浸透しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができるとこも当社の魅力の一つです。また上司とは定期面談で仕事の進め方や担当案件についてコミュニケーションをしっかり取りつつ、普段はたわいもないことを気軽に話せる程よい距離感です。メンバーも20代～30代の若手・中堅メンバーが多くなっており、切磋琢磨しながらスキルアップしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市西ハゼ町244-1 カモン歯科ビル勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,100円～485,600円固定残業手当/月：48,900円～84,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定／前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■業績賞与あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽企画

総合広告代理店

東京都豊島区東池袋1-17-8NBF池袋シティビル6F

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設立 1976年
従業員数 114名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【池袋】総務経理リーダー候補◇（販売管理・請求管理～月次）将来は部門管理職をお任せ／月残業10H
- NEW
【世界No.1求人サイトIndeedの運用コンサルティング企業／首都圏中心に2万社の顧客基盤／リクルート正規代理店/Indeedプラチナムパートナー／健康経営優良法人（経済産業省認定）／月残業平均10H程度】 ■ポジションについて：当社はIndeedプラチナムパートナー/リクルートの正規代理店であり、人材採用に特化した総合広告代理店です。そんな当社にて、総務経理リーダー候補として活躍いただき、ゆくゆくは部門マネジメントを行っていただく方を募集します。 ■業務内容：・請求書発行・入金管理・記帳・仕訳・伝票処理・月次・年次決算（段階的に主担当）・税理士・社労士等外部専門家対応・将来的に総務（労務管理・規程等）・部門マネジメント業務 ■組織構成：配属先となる総務経理部は、男性3名、女性2名の総勢5名で構成されており、30代～40代のメンバーを中心に業務を分担しています。メンバーは転職を経て同社で業務を行っていますが、9年～22年と長く業務に従事しています。なお、社内の多くを占める営業メンバーの平均年齢は20代後半です。 ■同社の特徴：同社はこれまでに2万社以上の企業の人材採用をサポートしており、給与や待遇などの募集条件を聞いて終わりとしない営業姿勢が顧客から評価され、顧客の採用に関わる予算を全て預けられているケースも少なくありません。また、リクルート内で実施される最優秀代理店賞も43回（2014年他）受賞、採用課題解決のプランニングコンテスト「べスプラ」は全国大会で3回の受賞（2002年、2003年、2005年）、2013年より開催の事業課題解決のプロフェッショナルコンテスト「プロコン」は第1～3回まで全て受賞（2013年、2014年）しているなど、数あるリクルート代理店の中でもトップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,592円～403,190円固定残業手当/月：36,408円～46,810円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※臨時決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシスホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1

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設立 2004年
従業員数 580名
平均年齢 35.0歳

求人情報全42件

【名古屋】社内SE（Web系システム開発・PC設定等）/転勤なし/注文住宅年間契約棟数1000棟
- NEW
～転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上～ ■業務内容社内エンジニアとして、現在使用中の基幹システムの保守・メンテナンス及びの開発業務を行います。また、社内サーバーやＰＣの設定・メンテナンスもお願いします。・基幹システム(web)：PHP、Java（Spring Bootを使用）、PostgreSQL ◆要件定義、設計、実施、運用まで広く携わります。 ◆実際の使用感などの意見を元に、システムやアプリはどんどん改善していきます。蓄積されたノウハウやデータが使いやすくなるようなアイデアを反映出来、常に新しい知識を得られる環境です。 ■業務の特徴：要件定義、設計、実施、運用まで広く携わります。実際の使用感などの意見を元に、システムやアプリはどんどん改善していきます。蓄積されたノウハウやデータが使いやすくなるようなアイデアを反映でき、常に新しい知識を得られる環境です。自社案件のみなので、スケジュールにゆとりを持って働けます。配属予定先には現在4名のシステムエンジニアが在籍しています。社内SE、プログラマー、社内ヘルプデスク、インフラエンジニア、情報システム等のご経験をお持ちの方、歓迎しております。 ■当社の特徴：当社は愛知県を中心に、完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という当社の家づくりは好評を得ており、愛知県下の中でもトップクラスの実績を誇っています。現在では当社の認知度も高く、業績は右肩上がりに成長を続けています。営業職を含め部長以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきました。どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】≪お客様の想いを形に≫注文住宅のインテリアコーディネーター/人気職種/業績好調

～転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】インテリアに関する相談を受け、壁紙や照明選び、造作設備機器の提案、家具の配置など、お客様と一緒に理想の空間を創造していきます。・お客様と打ち合わせ・プランと見積をご提案・仕様決定着工後も施工担当と連携しサポートします。 ■業務の特徴：ベースとなる仕様はある程度決めて有りますが、そこから更に価格帯、テイストが違うものを各担当が使いやすうように、メーカー等と同社専任の担当者が、まとめて打ち合わせ、交渉を行い、幅広く商品を設定しています。また、新商品の設定や既存の設定商品の見直し等は、定期的に実務者を交えて行っています。会社が設定した商品、仕様以外も、お客様への提案次第でドンドンと使用していく事も可能です。決まったモノしか使えない、毎回同じ仕様の提案しかできないということは同社ではありません。制限をすることなく、自由に提案できます。顧客のこだわりを「実現」することを大切にしているので、顧客との信頼関係や1棟、1棟の思い入れも強く、家が完成した時の達成感は非常に大きなものです。また案件は平均的に1カ月4～5件を、年間20～30棟程度を担当します。打ち合わせは、基本的に2週間に1度のペースで、着工までの期間に余裕を取っている為、顧客の提案に専念できる時間がしっかりとあります。 ■就業環境：インテリアコーディネーターは各営業所に所属しており、活躍しています。また、同社は他職種も含め全員が、同業他社からの転職者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・工務などの部署も同じ事務所内で仕事をしているため、距離が近く風通しが良いので、すぐに意見を出しあえる環境です。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、ベストな提案を顧客に案内できます。 ■同社の特徴：同社は完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という同社の家づくりは好評を得ており、愛知県の中でもトップクラスの実績を誇っています。業績は右肩上がりに成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山1306-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クラシスホーム一宮店住所：愛知県一宮市三ツ井2-28-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クラシスホーム津島店住所：愛知県津島市神守町字六反田78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■モデル年収：520万円（32歳／経験2年／月給33万円）、630万円（41歳／経験4年／月給36万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かえる株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県小牧市常普請3-152

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設立 2010年
従業員数 12名
平均年齢 35.2歳

求人情報全2件

【名古屋／未経験歓迎】不動産再生営業／残業20h／転勤無／インセン有／教育体制◎

☆未経験からでも活躍可能！充実の研修内容×チーム一丸となれる熱い組織で営業スキルを身に付けませんか？ ☆完全週休二日制！有給取得も柔軟、転勤なく安定して働ける！ ■業務内容：尾張小牧を中心に不動産仲介・外壁事業で知名度を誇る明弘株式会社の子会社である当社は、リフォーム事業を強みとし、エコキュート設置・不動産再生投資などへ事業を拡大してきました。今回は不動産再生投資事業においての不動産の仕入れから再販まで一貫してお任せします。当事業を拡大するにあたり、体制をより強化するための採用です。 ■業務詳細：・不動産業者への定期訪問既存顧客が7割程度。新規顧客はHPやチラシ、お取引のあるお客様からのご紹介でお問い合わせをいただきます。関係構築の上、再販するためのいい物件はないか、家や土地情報をキャッチします。外勤は8割程度。ご自身で1日の予定を立て、訪問は1日20件程度。・仕入物件が決まったら、現場確認を行った上で仕入れ社内稟議にて売値を決め、市場の動向を見た上で仕入れを行います。・主に自社にて修繕を行い、再販自社にリフォーム部門にて壁や汚れを修繕し、主に個人のお客様への再販を行います。《お客様先》不動産仲介業者様がお客様となります。《当社の強み》リフォーム事業の強みを不動産再生にも活かせる強みを持ち、地域の知名度も重なったうえでお客様にとっても信頼・納得度高く、お話を聞いていただきやすい営業活動を可能としております。 ■組織： 20代～30代の方が活躍中です！名古屋営業所：営業3名（男性）、事務1名（女性） ■研修体制：営業未経験でも新卒社員と同等の時間をかけOJT研修を行います。マニュアルや先輩の後ろについてノウハウを学び、住宅知識も研修を通して学びます。ロープレをはじめとした試験があり、それに合格しないと営業独り立ちができません。また、社員全体の研修も行い、営業・業界人としてのアップデートを続けることができます。 ■目標：ノルマはなくチームで協力し合いながら達成を目指しています。受注に応じたインセンティブもあります（詳細は給与欄を参照）。会社・組織の目標達成に向けて支え合いながら取り組める組織ですので、目的・成長意識をもって働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区望が丘240 メゾンサーブル1階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,370円～235,750円固定残業手当/月：72,625円～95,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,995円～331,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞達成賞与・インセンティブで年収＋200万の実績を叶えることも可能です。・定量面の個人目標は半期に一回上長と面談し、自由に３つ設定します。（例：商材の契約件数、粗利率等）・定性面は評価項目に沿った評価となります。・スキルや経験が評価されると、部門長まで昇格できます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小牧市/未経験歓迎】住宅リフォーム・エコキュート反響営業／年休117日／残業20H程度／教育体制◎

☆完全週休二日制・残業20時間程度・有給取得率全社で80％越え、転居を伴う転勤無し ☆未経験の方でも丁寧な教育で安心の環境◎住宅に関する知識も身に付けられます ■採用背景：尾張小牧を中心に不動産仲介・外壁事業で知名度を誇る明弘株式会社の子会社である当社は、リフォーム事業を強みとしてエコキュート設置・不動産再生投資などへ事業を拡大してきました。将来的には江南市への店舗拡大も見据えており、今後の事業拡大に向けた増員募集です！ ■業務概要：リフォームや給湯器、エコキュート設置を検討中のお客様への提案・現場管理をお任せします！※Webサイトやチラシ広告などからの反響営業から工事管理、引き渡しまで一貫して担当していただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■業務詳細：・給湯器、リフォームの提案・現場訪問・見積もり提出・業者手配・工事の工程管理・引き渡し後のフォロー ※反響獲得などは事務が行います ※お問い合わせは1日平均6～7件。同時期に平行するのは平均5～8件です。 ※外勤と内勤の割合は8（外勤）：2（内勤）程度です。 ■組織： 30代の男性2名が活躍しています！中途採用においても新卒社員と同等の時間をかけOJT研修を行います！マニュアルや先輩の後ろについてノウハウを学び、住宅知識も研修を通して学びます。また、ロープレをはじめとした試験に合格後に独り立ちいただきます。社員全体の研修もあり、教育体制が整っていますので未経験の方でもご安心ください。 ■目標：ノルマはなくチームで協力し合いながら達成を目指しています※受注に応じたインセンティブあり（詳細は給与欄を参照）。会社・組織の目標達成に向けて支え合いながら取り組める組織ですので、目的・成長意識をもって働くことが可能です！ご経験・スキルに応じて部門長等のポジションもゆくゆくはお任せしたいと考えています！ ■魅力：・対応の早さや価格の安さが高い成約率に繋がっています・少数精鋭で年齢や年次に関係なく意見が言い合える環境です・ご依頼をいただくところから引き渡しまで1人で担当するため、お客様と深く関係を築けます・完全週休2日制、残業20時間程度、転居を伴う転勤無し、有給取得率も高くワークライフバランスが整います変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小牧ショールーム住所：愛知県小牧市大字北外山958番地勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,370円～235,750円固定残業手当/月：72,625円～95,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,995円～331,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞達成賞与・インセンティブで年収＋200万の実績を叶えることも可能です。・定量面の個人目標は半期に一回上長と面談し、自由に３つ設定します。（例：商材の契約件数、粗利率等）・定性面は評価項目に沿った評価となります。・スキルや経験が評価されると、部門長まで昇格できます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トイファクトリー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

岐阜県可児市瀬田800-1

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設立 1995年
従業員数 140名
平均年齢 36.5歳

求人情報全9件

【岐阜県可児市】経理(管理会計)◆キャンピングカーで業界で高いシェア、ブランド力◎◆残業２０時間
- NEW
～業界内で高いシェア、ブランド力◎／経理経験を活かし、専門的な管理会計としてスキルが身につく～ ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能！！休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ◆業務内容企業価値向上にむけてCFOが適切な判断を行えるようサポートし、経営課題に対しての具体的な解決に取り組むマネージャー候補を募集しております。更なる事業拡大と組織の高度化に不可欠となる分析機能を強化したいと考えています。社長との距離も近く、様々なチャンスが与えられる風土です。これまでの経験やアイデアを存分に発揮できる環境を提供したいと思っています。これまでのご経験に合わせて以下のような業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容・経営層へのレポート/事業経営サポート・予算策定・予実管理・財務データに基づく経営分析・業績管理・社内コミュニケーション施策の提案および実行・業界情報の収集、分析、施策立案管理会計のご経験が浅い方にご入社頂いた際には、決算業務のサポートを行っていただきながら、 OJTで徐々に管理会計業務をキャッチアップいただく想定です ■働く環境・部長以下3名の組織構成となり、30代～50代までの幅広い年代の社員が在籍しています。・顧問税理士も付いており、社内外で相談しやすい環境です。：・月20時間までを徹底する活動も実施中残業抑制の文化が根付いているので、帰りづらい…なんてことは一切ありません! ■当ポジションの魅力： ◎会社やお客様のためのアイデアや提案を前向きに受け入れる社風 ◎自分の考えたことを経営メンバーや現場マネージャーと共有しながら進める、裁量のあるポジションです。 ■当社について： ◎キャンピングカーの製造・販売において業界トップクラスの知名度・シェア率を誇っています。その人気の秘密はデザインとクウォリティーです。近年では大手自動車メーカーのコンセプトカーの開発や制作も行っています。 ◎「新しいデザイン、先進の機能、優れた環境対策の始まりはいつもトイファクトリ―から」をモットーに妥協のない製品をご提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Toy-Factory本社住所：岐阜県可児市石森108-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／可児】自動車整備士◆遊び心あふれるキャンピングカーメーカー／残業月10h以下
- NEW
～業界トップクラスの知名度・シェア率／全国のお客様にキャンピングカーを販売する会社の自動車整備士募集～ ■業務内容：車両整備、車検、メンテナンス、自社開発パーツ取付などをお願いいたします。キャンピングカーの知識は入社後研修で取得可能! あなたの整備経験を生かして一緒にキャンピングカー業界を盛り上げていきませんか? ■業務詳細：納車前の整備、定期点検・車検納車後の修理対応　など一部、サービスフロント業務もご担当いただきます。 ■入社後は：まずは、先輩整備士と一緒に作業していただき、やり方やキャンピングカーについて学んでいきましょう。 ■当社について：・キャンピングカーの製造・販売において業界トップクラスの知名度・シェア率を誇っています。その人気の秘密はデザインとクウォリティーです。近年では大手自動車メーカーのコンセプトカーの開発や制作も行っています。・「新しいデザイン、先進の機能、優れた環境対策の始まりはいつもトイファクトリ―から」をモットーに妥協のない製品をご提供していきます。お客様が目指すライフスタイルなど細部までしっかりと聞き出し、オリジナル商品などを提案しながら、お客様の「理想」・「想い」を一緒にカタチに変えていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市瀬田800-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人スバル合同会計

税理士法人

東京都千代田区神田佐久間町3-16

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設立 2006年
従業員数 220名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【浜松】税務会計コンサルタント◆簿記がいかせる/教育体制充実/業界TOP10に入る拠点数

～税理士を目指しながら働ける！/充実した教育制度あり/実力主義で稼げるインセンティブ制度～お客様の税務および会計に関わる業務をお任せいたします。 ■仕事内容下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。・各種税務申告書の作成、税務相談・記帳指導及び記帳代行・給与計算代行・税理業務の巡回監査 ■採用背景現在浜松事務所は15名（税理士２名メンバー13名）にて運営しておりますが、顧客増加につき増員が必要となりました。 ■入社後について税理士の補助業務として、データの入力作業や申告書の作成～巡回監査業務や税務申告業務を中心に経営者様からの経営相談への対応等ご経験に応じて行っていただきます。将来的には20件程度お客様を担当しますが、はじめのうちは先輩社員も同行するなど中途入社者9割だからこそ手厚いサポートを受けられます。 ■本ポジションの魅力 ◇稼げるインセンティブ制度インセンティブは売上給と新規契約の2種類あります。当社では「顧客拡大」に力を入れているため新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大８カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で24万円の賞与が加算されます。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群です！ ◇充実した教育環境当社では1人前になるまでしっかり教育、スキルに応じて担当いただく業務も異なるため離職率は１％！実務・勉強会・OJT等丁寧に教えてもらえるので未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、ご経験のある方は入社早々に幅広く活躍できる環境です。 ◇自由な働き方基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモート可。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度。時間を自由に使えるため、税理士を目指しながら働かれる方も多数おります。 ■当社について当社は全国13拠点あり、税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数となっています。大手企業だけでなく中小のお客様も多く担当をさせて頂いており、サービス業・飲食業・建築業を筆頭に、様々な業界のお客様を4000社以上担当しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事務所住所：静岡県浜松市中区領家1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 224万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円＜月給＞ 160,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■税理士手当：月5～10万円 ■モデル年収中途入社2年目：300万円（未経験者）中途入社4年目：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】税理士◆業界トップクラスの高収入／自由度の高い勤務形態／支店長として半独立が可能／退職率1%

～実力主義◆1000万円プレーヤー多数の業界トップクラスの高収入◆自由度の高い勤務形態◆支店長として半独立が可能◆退職率1%の働きやすい環境◆勤務地は希望を考慮～ ■担当業務：税理士業務全般（営業活動も積極的に行い、新規案件獲得に自信が付きます。） ■職種の魅力：【稼げるインセンティブ制度/1000万円プレイヤーも多数】給与水準は、業界最高峰を自負しています。新規顧客の拡大手当や売上の還元率は業界トップクラス。インセンティブは売上給と新規契約の2種類あり、例えば新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大９カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で27万円の給料が加算されます（２年間に渡って分割支給）。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群！年収1000万円プレイヤーは少なくありません。【退職率１％/自由な働き方】年間の退職者は多くても2名程度。フレックス制の導入にも表れているように、スケジューリングは全てお任せいたします。最低限のルールを守っていれば、ワークスタイルに制限はありません。基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモートは自由です。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度です。 ■キャリアパス将来的には拠点の所長になっていただきたいと考えております。外交的なキャラクターで、内に野心を秘めている方であれば、たとえ実務経験をお持ちでなかったとしても 2年後に新しい拠点を動かしていることは充分にあり得ます。 ■同社について同社は全国13拠点あり、税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数となっています。そして「特化しないを特化する」という会社方針のもと、大手企業だけでなく中小のお客様も多く担当をさせて頂いており、業界についてもサービス業・飲食業・建築業を筆頭に、様々な業界のお客様を4000社以上担当させて頂いております。時代のニーズにあった形で皆に愛される会計事務所を目指したい。そんな想いから「日本一ホワイトな会計事務所」を目指すことをスローガンとしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給×12ヶ月＋インセンティブ＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 265,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により、上記記載の年収上限を超えることもあります。＜賞与＞年2回/7月、12月＜年収モデル＞ 1年目　税理士（実務経験あり）504万円 4年目　税理士　720万円 5年目　税理士　1280万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＩＰ

建築設計事務所

栃木県宇都宮市富士見が丘4-31-23

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設立 2000年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【残業20ｈ／転勤なし】注文住宅の施工管理◆フレックス／直行直帰可／デザイン性豊かな建築設計事務所

～建築施工管理経験者の方へ！フレックス／直行直帰可能／理想の生活感と人生観を実現する建築設計事務所～ ■採用背景：・注文デザイン住宅のご依頼増加に伴う増員募集です。・栃木県内を中心に、唯一無二のデザイン住宅・店舗設計を手掛ける当社にて、建築現場の管理業務をお任せできる方を募集いたします。 ■職務内容住宅・店舗の建築工事に関する施工管理業務をご担当いただきます。新築（木造2階建て・平屋中心）およびリノベーション案件が対象となります。 ■具体的に：・職人の手配や打合せ、業務発注・工事進捗管理、安全管理、品質管理・現場調査、各種申請業務、竣工手続き・設計担当（1名）との連携による現場調整業務【案件規模】・工期：約7ヶ月（着工～竣工まで）・金額：3,000万円～9,000万円・担当物件数：4～5件を掛け持ち【働き方】・担当エリア：栃木県内全域（直行直帰可）・自家用車での現場巡回（週4～5日程度）・転勤なし・夜勤は原則なし（進捗状況により稀に発生） ■業務の特徴・原価管理はAIを導入しており、効率化を図っています。・見積作成や発注業務は設計デザイン担当が担うため、施工管理業務に集中できる環境です。・設計事務所のため、画一的な住宅ではなく多様なスタイルの建築に携わることが可能です。 ■入社後の流れ入社後はまず現場状況の確認や既存案件の把握からスタートいただき、将来的には現場監督業務および発注管理業務全般をお任せいたします。 ■配属部署・従業員10名のうち、9割が女性スタッフで育児中の方も活躍中です。・現在、工事管理業務は男性1名が担当しており、増員により体制強化を図ります。・少数精鋭のため、代表や設計担当との距離も近く、意思決定がスピーディーな環境です。 ■企業情報栃木県内を中心に、注文デザイン住宅を手掛ける建築設計事務所。住宅のみならず、飲食店や美容室など店舗設計も多数実績があります。お客様一人ひとりの理想の生活感や人生観に寄り添い、常識にとらわれない唯一無二の建築設計・施工をご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市富士見が丘4-31-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【残業20ｈ／フレックス】建築設計（住宅・店舗）◇転勤なし／時短勤務可／完全自由設計でデザイン性◎

～CADで設計経験のある方へ！年休125日／土日祝休み／理想の生活感と人生観を実現する建築設計事務所～ ■採用背景：・注文デザイン住宅を中心に、WEB集客や口コミからのご依頼が増加しており、より一組一組のお客様に丁寧に向き合うための増員募集です。 ■職務内容住宅・店舗（新築／リノベーション）の設計デザインをご担当いただきます。契約後から竣工まで、1案件を一貫して担当できるポジションです。＜具体的には＞・お客様との打合せ 20枚ほどのヒアリングシートを用い、ライフスタイルや価値観、将来設計まで丁寧にヒアリング。「建築家のエゴを押し付けない」をモットーに、想いを汲み取りながらプランへ落とし込みます。・設計／デザイン業務 CAD・CGを活用した意匠図作成。仕様に制限はなく、すべて自由設計。 3,000万～9,000万円規模の案件を、基本設計～実施設計まで一貫して担当いただきます。・見積もり／発注業務設計だけでなく、見積・発注まで携わることで「建物づくりの全体像」を理解できます。＜担当案件数＞常時3～4件を担当（契約～竣工まで1～1.5年）。量をこなす設計ではなく、1件1件にじっくり向き合うスタイルです。＜入社後の流れ＞まずは設計助手として業務フローを習得。その後、主担当として3～4物件をお任せします。設計スキルだけでなく、顧客対応力やプロジェクトマネジメント力も磨ける環境です。 ■働き方：・残業月20時間以内（業務改善による効率化を徹底）・年間休日125日／土日祝休み・時短勤務・フレックス制度あり（社内規定あり）・家庭状況に応じてリモート相談可 ※入社直後は業務理解のため原則出社となります。 ■配属部署：・従業員10名のうち約9割が女性。育児中のスタッフも多数活躍中。・設計デザイン担当は5名在籍。チームで支え合いながらも、各自が裁量を持って案件を担当しています。 ■企業情報栃木県内を中心に、注文デザイン住宅・店舗設計を手掛ける建築設計事務所。住宅だけでなく、飲食店・美容室などのコンセプト設計にも携わっています。「理想の生活感と人生観を実現する建築」を掲げ、常識にとらわれない唯一無二の建築設計・施工を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市富士見が丘4-31-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト

リフォーム・内装・インテリア

長野県長野市青木島町大塚352-2

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設立 2007年
従業員数 46名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【長野】人事（課長候補）◇3年連続地域での売上1位／“住宅塗装”の専門店／住宅手当有／評価制度◎

～「とらのすけ」の看板でおなじみ“住宅塗装”の専門店／北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）／超明確な評価制度／各種福利厚生充実で長期のキャリアを築いていきやすい環境～ ■業務内容：塗装をメインでを行う当社にて採用人事のポジションをお任せします。社長直轄のチームで、1年程度を目安に「人事課長」または「社長室室長」を目指していただく幹部候補の採用です。 ■入社後について：まずは人事業務全般を習得し、ゆくゆくは人事課長、社長室のマネジメント（人事・販促・広報）もおこなって頂く予定です。 ■魅力ポイント： ◇評価制度が明確キャリアプランや評価制度が整っており納得度の高い環境です。（4半期に一度の評価、事前の明確なゴール設定等）透明性の高い評価制度があるためやるべきことは明確で、実績次第で給与はどんどん上げていくことが可能です。 ◇福利厚生が充実フレッシャーズ手当や住宅手当等、従業員が働きやすい制度を積極的に取り入れるなど「従業員が満足して長く働くことが出来る」環境を積極的に整えています。 ◇転勤も無く人気エリアで快適に働いていくことが出来ます。 ◇プライベートも充実終業後に友人との食事やギターの練習等自身の時間を大切にしている方が多いです。平均有給消化率高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです。残業時間も短く、プライベートを充実させながら長期でキャリア形成が可能です。 ■当社について： 2007年の設立以来、“住宅塗装”の専門店を展開しています。右肩上がりに拡大を続けて、北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位（※）の実績を誇るなど、直近8年で売上は5倍に成長しました。北信・東信エリアのいたるところに、当社のキャラクター「とらのすけ」の看板が設置されており、街でおなじみの存在。塗装を通じてたくさんの人を感動させる事業を展開しています。・北信・東信エリアにおける塗装店の売上1位※2022～2024売上調査（帝国データバンク）・塗装ビジネスAWARD年間売上大賞全国1位（2024年2023年）※「塗装ビジネス研究会」発表・信州ブレイブウォリアーズ公式スポンサー変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市青木島町大塚352-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社もしくは稲葉本店（いずれも長野市中心部）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～660,000円固定残業手当/月：20,000円～155,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～815,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（成果に応じた昇給額・昇進基準が明示されており、次の年収を“逆算”できる仕組みがあります。） ■賞与：有 ■モデル年収例：・960万円入社10年目部長（月給60万＋手当＋賞与）・1120万円入社17年目役員（月給70万＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＫＥＣＨＥＲＳ　ＪＡＰＡＮ合同会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター36F

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設立 2011年
従業員数 350名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【長島店／未経験歓迎】シューズ販売スタッフ◆正社員◆年休129日◆車通勤ガソリン代支給有◎

【有名ブランドの日本法人！フットウェアブランド「SKECHERS」】三重県・長島店／アウトレットで未経験も始めやすい／接客の基本から学べる／インセンティブほぼ100％支給★残業月5ｈ以内／転居伴う転勤なし／自由な服装OK ■仕事内容：長島店で、フットウェアの接客・販売を担当します。お客様の用途や希望を聞き、サイズ確認や試着の流れを整えながら最適な一足を提案します。混雑時は待ちが出にくいよう声掛けや配置を切り替えるなど、状況に合わせた動きが必要です。また、売れ行きや来店傾向をスタッフ同士で共有し、陳列の調整や紹介商品の優先順位を変えるなど店舗全体で成果をつくります。入社後は研修とOJTで基本動作や商品知識を学び、実践しながら覚えていけるため、未経験の方も取り組みやすい環境です。 ■具体的な仕事内容：・接客・レジ打ち・試着案内・在庫管理・店舗管理・シフト調整など ■業務の魅力・アウトレットのため、幅広い年代・来店目的の方と関わり、対話しながら観察力が磨かれます。・個人ノルマはなく、店舗で協力して成果をつくるスタイルで、初めての方も挑戦しやすい環境です。・店舗の声が全社に反映される制度があり、半期のインセンティブは達成度に応じてほぼ100％支給されています。※半期ごと年2回支給あり、詳しくはご面接にて ■働く環境外資系らしいフラットな職場で、服装・髪型は自由。車・バイク・自転車通勤が可能で、ガソリン代も含め交通費は全額支給されています。外国籍スタッフも在籍し、多様性のある環境です。 ■働き方・短時間で成果を出す文化があり、残業は少なめ・SKECHERS商品の社割あり・連休取得や希望休提出の仕組みが整備 ■キャリアパス店舗スタッフから、店長・SV・本社部門（VMD、アロケーター、人事など）へと進む多様な選択肢があります。接客で培った観察力や調整力を活かし、売場づくりや人材育成に関わるルートも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパークジャズドリーム長島店住所：〒511-1135 三重県桑名市長島町浦安368 三井アウトレットパークジャズドリーム長島ノー勤務地最寄駅：JR/近鉄線／桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 303万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,900円～363,200円固定残業手当/月：31,100円～56,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：社員：343万円（入社2年目:アルバイトで入社）月給26万円＋賞与＋各種手当副店長：470万円（入社3年目）月給35万円＋賞与＋各種手当　　店長：580万円（入社5年目）月給42万円＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ECサイトMD◆最適な商品構成を組立◆フットウェアブランド「SKECHERS」

【有名ブランドの日本法人／フットウェアブランド「SKECHERS」／年休129日】 ■業務内容：デジタルチームの一員として活躍いただける、細部まで気を配れるEコマースマーチャンダイジングスペシャリストとして業務をお任せします。本ポジションは、商品の見せ方の最適化、オンラインの品揃え管理、そしてSKECHERSの各種デジタルプラットフォームにおける売上最大化に注力していただきます。リテールおよびホールセールの各チームと連携し、ECチャネル向けに最適な商品構成を組み立てる役割です。 ■業務詳細： ◇商品アソート管理 ┗メンズ・ウィメンズ・キッズの各カテゴリーにおいて、既存のリテール／ホールセール用アソートから、skechers.jp向けの最適な商品構成を選定 ◇リテール店舗およびホールセール取引先の実績データを分析し、オンラインチャネル向けの売れ筋SKUを特定 ◇リテールのマーチャンダイジングチームと連携し、シーズンごとのアソート戦略や商品入れ替えの方針を策定 ◇ホールセールチームと協働し、D2C販売（自社EC）に適した限定商品・エクスクルーシブ商品の機会を特定 ◇リテールでの実績を踏まえ、商品配置、クロスセル／アップセル施策を最適化 ◇オンライン・リテール・ホールセール各チャネルでの発売タイミングが揃うよう、商品ローンチをコーディネート ◇EC、リテール店舗、ホールセール間の在庫配分をモニタリング ◇全チャネルの売上パフォーマンスを分析し、今後のアソートメント最適化に反映 ◇リテール／ホールセールで成功したキャンペーンの知見を活かし、プロモーション施策を実行 ◇商品情報の正確性を維持し、すべての販売チャネルで一貫性を確保 ◇海外サイトのマーチャンダイジングをサポートし、各地域のリテール／ホールセールで成功したアソートを応用 ◇バイヤーチームと連携し、今後のアソート計画に活かすためECの実績フィードバックを提供 ■当社について：スケッチャーズは、アメリカ・ロサンゼルス発のフットウェアブランド。スケッチャーズのフットウェアは、百貨店や専門店、また3,000店以上のスケッチャーズストアおよびオンラインストアで170以上の国と地域で販売されています。当社はその日本法人として2011年に設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,800円～457,300円固定残業手当/月：52,200円～72,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職を考慮して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 1982年
従業員数 220名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【東京駅徒歩2分】保険コンサルタント◆保険営業からキャリアアップ/残業20時間以内/土日祝休
- NEW
【顧客契約1200社以上の総合コンサルティング企業/既存顧客中心/生命保険の知識活かせる/時差出社・在宅勤務制度有/残業20時間以内】 ■業務内容：当社が提供する税務・会計サービスを基盤に、お客様の経営課題解決を支援する保険コンサルティング業務をお任せします。（1）保険を活用した総合コンサルティング業務・財務・税務・事業承継・人事労務等、経営全般を見据えた保険のアドバイス・社内税理士・各種専門スタッフと連携した総合コンサルティング提供（2）税務担当者向けの支援業務・税務担当者が保険の指導・情報提供を行えるようにするためのサポート（3）税理士法人顧客向けの保険関連業務・顧客への保険管理と情報提供・保険代理店管理（4）バックオフィス業務・情報収集・ツールの作成・選定・取扱商品の選定・他部門との打合せ ※新規開拓の飛び込み営業等ではなく、既存取引先（相続・節税相談等）からのニーズに対する提案が中心です。 ■組織構成：配属となるリスクコンサル部では、経験豊富なベテラン社員1名（約30年のキャリア）、担当役員1名、そして事務サポートのアルバイトスタッフ2名が在籍しています。少数精鋭の組織であり、ベテラン社員の豊富な知見を直接引き継ぎながら、実践的なスキルを習得できる環境です。 ■会社や求人の魅力：・税務・会計を中核に、M&A、組織再編、経営・財務、人事労務、DX、保険など200名以上の幅広いプロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファームで、専門性を横断した連携が可能です。・税務と経営、DX、保険等を組み合わせた「総合コンサルティング」の提供スタイルのため、専門性を活かしながらコンサルタントとしての幅を広げられる環境です。・既存顧客基盤があり、相続・節税等の相談に対して保険を組み込んだ提案ができる環境です。・社長、役員、管理部門責任者など経営層と直接対話しながら、保険を通じて経営課題の解決に携われるます。・現任のベテラン担当者の後継として、知見を引き継ぎながら成長できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～426,800円固定残業手当/月：36,200円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,200円～470,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収：・固定残業代（月20時間分、月30時間分＝61,900円～89,100円）を含む ※超過分は別途翌月支給 ※経験／能力など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅徒歩2分】DX推進コンサルタント◆企業のDX化を助ける/残業20時間以内/土日祝休
- NEW
【管理部門と直接やり取り/顧客契約1200社以上/事業拡大フェーズ/時差出社・在宅勤務制度有/残業20時間以内】 ■業務内容：クライアント企業のバックオフィス業務におけるDX推進を支援するコンサルタントのサポート業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務を通じて企業の効率化と変革に貢献していただきます。（1）パッケージソフト導入支援：・会計、給与、人事、固定資産、販売管理など、バックオフィス業務における多岐のシステムのシステム移行支援（2）基幹システム導入支援：・業務フロー作成・課題一覧表作成・RFP作成・システムベンダー選定支援・選定に伴う各種資料作成および会議の議事進行（3）業務改善／経理改善コンサルティング：・提案書作成・クライアントとの折衝・定例進捗資料の作成および報告 ■組織構成人数：配属となる「DX推進コンサル部」は、現在部長を含め社員4名で構成されています。組織体制強化のため新たなメンバーを募集しており、全体で6～7名体制を目指しています。経験豊富なメンバーが多く、OJTを通じて専門知識を習得できる環境です。 ■会社や求人の魅力：・税務・会計を中核に、M&A、組織再編、経営・財務、人事労務、DX、保険など200名以上の幅広いプロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファームで、専門性を横断した連携が可能です。・税務と経営、DX、保険等を組み合わせた「総合コンサルティング」の提供スタイルのため、専門性を活かしながらコンサルタントとしての幅を広げられる環境です。・バックオフィスDX（会計・人事労務など）の領域で、業務・システム両面から企業の変革に関われます。・人事・経理など管理部門との折衝を通じて、業務知識とIT知識をバランスよく高められるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～351,000円固定残業手当/月：36,600円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,600円～394,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収：・固定残業代（月20時間分、月30時間分＝61,900円～74,800円）を含む ※超過分は別途翌月支給 ※経験／能力など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトパッド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区南堀江3-9-13堀江家具WESTビルディング4F

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設立 2011年
従業員数 145名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【東京】自社開発サービスバックエンドエンジニア※ソーシャルギフトサービス展開の成長企業

■仕事内容：当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■開発環境： HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ■仕事の魅力： WEB開発スキルが磨ける環境。社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 ■所属部署・チームについて：システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて：＜DXソリューション＞『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス『Giftpad egift』結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad souvenir』全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス＜フィンテックソリューション＞『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～492,000円固定残業手当/月：75,000円～134,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～626,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。＞・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分・昇給：年1回あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社開発サービスバックエンドエンジニア※ソーシャルギフトサービス展開の成長企業

■仕事内容：当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■所属部署・チームについて：システム本部への所属となります。本部長1名、部長2名の他、東京25名、大阪21名の合計49名のチームです。業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■ソリューションについて：＜DXソリューション＞『Giftpad ticket』ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス『Giftpad button』クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス『Giftpad egift』結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad souvenir』全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス『Giftpad coupon』自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス＜フィンテックソリューション＞『region PAY』利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ■開発環境： HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ■仕事の魅力： WEB開発スキルが磨ける環境。社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～492,000円固定残業手当/月：75,000円～134,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円～626,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。＞・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績　基本給1ヵ月分・昇給：年1回あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。