149ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ペンギントレード

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区南平台町16-2816-28

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【渋谷】オークション事業の営業マネージャー候補◇裁量◎/昇給・賞与年２回/転勤なし/年休１２０日

◇オークションビジネス/オークション設営をメインにお任せ/法人・個人事業主向けオークション/正社員登用前提の採用/正社員登用後の昇給有（月給３％程度）/バック、アクセサリー、アパレルなどのブランド品/裁量◎/昇給・賞与：年2回/転勤なし/年間休日120日◇ ■採用ポジション：ハイブランドをはじめとする多彩な商品を取り扱う当社にて、オークション運営全般の業務をお任せ致します。 ■業務内容：・オークション設営～運営・顧客開拓（既存会員様への課題解決）・オークション出品依頼に関する顧客対応、課題解決のフォロー・集客施策立案・実行・商品仕入れ・顧客対応・仕分け、発送業務 ■オークションについて：・JRB（オフライン）月2回・PA（オンライン）月3回オンライン・オフラインの双方で開催しております。担当カテゴリーによって開催頻度はことなりますが、カテゴリーごとに月２~3回程度の開催。 ■魅力：ハイブランドをはじめとする多彩な商品の取扱があります。仕入～オークション運営まで川上から川下まで幅広く学べ、専門性・スキルが身につくと共に古いものから、最新のものまでジャンル問わず、普通に生活していたらなかなか出会えない、高価な物や貴重な物にも出会えます。 ■雇用形態について：入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。正社員登用時には月給の３％程度の昇給もございます。 ■当社について：当社は、オークション領域を専門に事業を行っています。ネットオークション、リアルオークションの運営を基軸に、関節領域である修理サービスやバイヤー育成、査定サポート、卸売など、多岐にわたるサービスを展開しています。様々なサービスを通じて、各事業者様のパフォーマンス最大化に寄与し、オークションのスタンダードカンパニーを目指します。 HP：https://penguintrade.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,558円～406,948円固定残業手当/月：74,442円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】カバン、アパレルのリペア・クリーニング業務◇髪型・髪色・服装自由/離職率４％/休日数120日

◇オークションビジネス/ブランド品のリペア・クリーニング担当/バッグ、アクセサリー、アパレルなど/正社員登用前提の採用/正社員登用後の昇給有（月給３％程度）/革製品やアパレル製品のリペア経験者在籍/研修制度◎/裁量◎/昇給・賞与：年2回/社宅・引っ越し補助あり！/転勤なし/業界未経験者多数/年間休日120日◇ ■採用ポジション：レザーバッグ・洋服・靴・アクセサリーのクリーニングや修理作業をお任せ致します。 ■業務内容：・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い）・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用）・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用）・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工・資材の選定、調達・修理技術の研究・開発 ■魅力：ハイブランドを中心に、多彩な商品の修理・品質管理に携わるポジションです。普段の生活では出会えない高価で希少なアイテムに触れながら、専門性と技術を磨けます。仕入れた商品を価値ある状態へと蘇らせる――その技術と創造力が、直接会社の売上や信頼に結びつくやりがいある仕事です。 ■雇用形態について：入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。正社員登用時には月給の３％程度の昇給もございます。 ■当社について：当社は、オークション領域を専門に事業を行っています。ネットオークション、リアルオークションの運営を基軸に、関節領域である修理サービスやバイヤー育成、査定サポート、卸売など、多岐にわたるサービスを展開しています。様々なサービスを通じて、各事業者様のパフォーマンス最大化に寄与し、オークションのスタンダードカンパニーを目指します。 HP：https://penguintrade.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,474円～406,948円固定残業手当/月：46,526円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＳｅｃｕｒｉｔｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館17F

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

【浜松町駅直結】総務スタッフ◆「Jiranグループ」日本法人／残業少／リモート可

【業績好調◎韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／残業10時間程度／在宅勤務可／女性活躍◎】グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて、下記総務業務を担当いただきます。 ■職務内容：経験・スキルに応じて下記業務のサポートからお任せいたします。・株主総会運営および取締役会事務局・オフィスファシリティ戦略および管理・契約レビュー＆管理・情報セキュリティ関連（S/W管理、認証）・内部監査事務局・庶務　など入社直後は既存社員がフォローアップしますので、未経験業務がある方も安心してキャッチアップいただける環境です。 ■ポジション魅力／キャリアパス：まずは上記業務のサポートや庶務業務から担って頂きたいと考えておりますが、業務に慣れていただいた後は主担当として活躍いただきたいと考えております。少数精鋭組織で将来的な昇進チャンスも多くある環境です。また、業務を進めるなかで不明点があれば相談できる環境ですので、成長企業で着実に経験・スキルを身に付けたい方にお勧めのポジションです。 ■働き方：月平均残業時間は10時間程度です。また、週4日リモートワークも可能で働きやすい環境が整っております。 ■当社について：当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供するDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,000円～3,432,000円固定残業手当/月：75,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町駅直結】経理スタッフ◆「Jiranグループ」日本法人／残業少／リモート可

【経理として着実にスキルアップしたい方へ／業績好調◎韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／残業10時間程度／在宅勤務可】グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて下記経理業務を担当いただきます。 ■職務内容：経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。・月次・年次決算業務（会計システム：奉行クラウド）・監査法人対応入社直後は既存社員がフォローアップしますので、未経験業務がある方も安心してキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成：部長、主担当の男性2名と経理補助の女性が在籍しております。監査法人出身の部長とベテランの主担当男性の下、知識や経験を積んでいただきたいと考えております。 ■ポジション魅力／キャリアパス：まずは日々の経理実務を担って頂きたいと考えておりますが、少数精鋭組織で将来的な昇進チャンスも多くある環境です。また、業務を進めるなかで不明点があれば相談できる環境ですので、成長企業で着実に経験・スキルを身に付けたい方にお勧めのポジションです。 ■働き方：月平均残業時間は10時間程度です。月末月初は忙しいですが、その他はあまり残業がなく、週4日リモートワークも可能で働きやすい環境が整っております。 ■当社について：当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供するDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,900,000円～3,800,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日Ｉ＆Ｒビルディズ株式会社

住宅設備・建材

佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2

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設立 1965年
従業員数 43名
平均年齢 32.4歳

求人情報全3件

【佐賀市】建築施工管理～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～

■業務内容：建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細：・施主との打合せ、現場監督業務・新築住宅、リフォームのスケジュール計画・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴：現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性：現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴：朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県佐賀市開成６丁目５ー２６受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当について　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎/大村市】建築施工管理～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～

■業務内容：建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細：・施主との打合せ、現場監督業務・新築住宅、リフォームのスケジュール計画・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴：現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性：現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴：朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大村営業所住所：長崎県大村市古賀島町１４３８番地１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当について　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストループテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル17F

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設立 2018年
従業員数 63名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

【室長候補】PMO（品質管理）◆AI・画像解析技術で2030年問題や労働人口不足に貢献／在宅可
- NEW
【最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／検知率100.00の安全管理システムや2次元から3次元の情報を抽出する仕組みを展開】 ■業務内容：当社はよりスマートな社会の実現を目指して、監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。本ポジションでは、当社製品をお客様に導入いただくプロジェクトの管理（PMO）をお任せします。予算管理や進捗管理を行い、現場が円滑にプロジェクトを進められているか、社内の管理をします。※顧客折衝は発生しません。 ■業務詳細：品質関連業務におけるコストやリソースの予算・実績管理を担当していただきます。品質の安定・向上を目指すだけでなく、経営視点での効率的な品質マネジメントを推進していただきます。〇品質管理体制の構築・運用（手順書、基準の整備）〇不具合・クレーム対応および再発防止策の実行〇品質改善活動の推進（社内各部門との連携）〇品質関連業務に関する予算策定、実績との差異分析（予実管理）〇品質コスト（不良損失・手直し・検査費など）の把握と分析〇品質監査対応（社内・社外）および是正処置のフォローアップ ■組織構成：現状は室長1名が本業務を担当しております。配属部署の品質計数管理室は管理部の管轄のため、他社員とも距離が近く、サポートが受けられる環境です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ◎建設会社様建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。 ■働き方：現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～495,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 465,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与は基本給＋住宅手当＋役職手当で構成されます。役職手当：50,000円賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニア歓迎】ITコンサルタント◆AI・画像解析技術で社会貢献する自社サービス／在宅可

【最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／事業成長フェーズに携われる】 ■業務概要： AIなどの最新技術を活用して人や物の動きを分析し、どのように動けば効率的かを見える化する技術やサービスを提供している当社にて、ITコンサルティング業務を担っていただきます。顧客の課題や要望を理解したうえで社内の開発部隊に伝え、プロジェクトを推進していくことが主なミッションとなります。 ■業務内容詳細： ◇製造業界、物流業界、建設業界をメインとした顧客における現場課題の抽出・分析 ◇新規顧客に対する技術面のソリューション提案、ならびにそれに伴う提案書の作成 ※営業社員と一緒に提案をしていただきます。 ◇要件定義のヒアリングと要件定義書の作成等の設計業務 ◇導入する自社技術の選定、運用 ◇顧客への各種提案活動 ■働き方：現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成：課長1名、メンバー3名の構成となります。エンジニア出身の社員が多数です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ◎建設会社様建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。 ■当社について：監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【基本選択】本社住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F 勤務地最寄駅：丸の内線、都営地下鉄大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：その他（勤務時間内禁煙（客先外出及び出張などの全てを含む））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：54,435円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,435円～419,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。賞与支給：年2回（7月、12月）採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライハッチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿1-8-4近鉄新宿御苑ビル7F

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設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【新宿／財務・経理】週２リモート可／土日祝休み／店舗向けマーケティング支援

【店舗マーケティング支援企業／国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドMEOツール「MEOチェキ」などを展開／土日祝休み】 ■業務内容：当社は、『SaaS×Data×WebMarketing』をかけあわせ、マーケティングの属人化をなくし、高水準で成果を出し続ける会社を目指しています。主力サービスである、完全ノーコードで縦横スワイプ対応のWebサイト制作ツール『SwipeKit』とデジタルマーケティングを駆使し、当社のパーパスである『テクノロジーで、人がもっと価値創造に集中できる世界へ』を目指すために、O2O集客の総合支援会社へと進化し、そこにあわせてプロダクト／サービスを進化させていきます。今回、新規サービスの増加や事業ドメインの増加と比例して成長し続けるトライハッチをバックオフィスから支えていただける方を募集しています。 ■業務内容：財務・経理業務全般をお任せいたします。・日次の仕訳・伝票処理・売掛金・買掛金の管理・現金出納の管理・月次・四半期決算の作成・年次決算の作成・税務対応・原価計算・グループ内部統制の対応・財務分析・資産管理・予算実績管理・請求関連の対応など ■キャリアプラン：・財務・経理チームのリーダーとしてマネジメント層へキャリアステップも可能です。・財務・経理のスペシャリストとしてスキルアップをメインにキャリアを形成することも可能です。・経営企画など、経営層に近いポジションへのキャリアステップも可能です。 ■当社の特徴： 2018年の創業以来、Googleビジネスプロフィールの管理・分析ツール「MEOチェキ」の開発、提供を主軸に業容を拡大してきた店舗マーケティング支援会社です。「MEOチェキ」は現在、国内外70,000店舗以上に導入されるSaaSへと成長し、運用支援も含めると累計75,000店舗以上の店舗マーケティングを支援してきました。2023年3月には、役員陣で保有していた株式の一部を売却し、東証プライム上場、アジアトップクラスのPR会社であるベクトルグループにジョインしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：上長との面談のもと、定量・定性の目標を設定し評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新宿】インハウスマーケター／自社プロダクトのリード獲得◆リモートワーク有／土日祝休み

【店舗マーケティング支援企業／国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドMEOツール「MEOチェキ」などを展開／リモートワーク有／土日祝休み】 ■業務内容：マーケターとして、当社のキャッシュエンジンであるクラウドMEOツール「MEOチェキ」をはじめとし、2025年4月に新リリースされた「Swipe Kit」のリードを獲得する業務をご担当いただきます。また、高速サイクルで新規事業の立ち上げ、新規プロダクト（SaaS）の開発が起こるため、そのプロダクトのターゲットに対し、リード獲得に向けた戦略設計から運用をいただきます。 ■具体的な業務内容：・「MEOチェキ」や「Swipe Kit」といったSaaSの導入可能性がある顧客のリードを獲得するための戦略設計から運用・営業部やその他部門と密に連携を取り、営業部および全社の目標数字を達成するためのKPI設計と運用 ■当ポジションの特徴：・インハウスマーケターとして、自社のマーケティング活動を通じて直接的に企業の成長に貢献できるポジションです。自分の施策が業績向上やブランド力の向上に繋がる実感を得られます。・広告運用、SEO、SNS運用、コンテンツ制作など、多岐にわたるマーケティング業務に携わることで、幅広いスキルを身に付け、専門性を高めることが可能です。・マーケティング施策の効果がデータで明確に示されるため、成功した施策の成果を直感的に把握でき、自己成長を実感できます。・企業のブランド力を高めるための戦略に携わることで、企業の将来像に貢献する喜びを感じることができます。ブランド構築に関与できる点は大きなやりがいです。 ■当社の特徴： 2018年の創業以来、Googleビジネスプロフィールの管理・分析ツール「MEOチェキ」の開発、提供を主軸に業容を拡大してきた店舗マーケティング支援会社です。「MEOチェキ」は現在、国内外70,000店舗以上に導入されるSaaSへと成長し、運用支援も含めると累計75,000店舗以上の店舗マーケティングを支援してきました。2023年3月には、役員陣で保有していた株式の一部を売却し、東証プライム上場、アジアNo.1のPR会社であるベクトルグループにジョインしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～371,000円固定残業手当/月：84,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコアティア株式会社

建設コンサルタント

東京都江戸川区西小岩1-20-8丸昌西ビル3C

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設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京／リモート可】環境コンサルタント（土壌汚染対策）年休126日(土日祝)※残業10h/働き方◎

【R5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として表彰/働き方の改善をしたい土木業界の経験をお持ちの方へ／土壌調査の義務化により必要不可欠なビジネス／働き方改革中◎／年休126日(土日祝)／残業10h未満／一都三県の案件が多く、出張ほとんどなし／教育体制有◎】 ■職務内容：土壌汚染の改善の一連の業務を担当していただきます。依頼された土地の調査をし、土木の知識を活かしながら「土壌汚染対策法」をもとに、見積・設計・施工・管理します。 ■仕事の流れ：・打合せ(元請と官公庁の間に入り、法律を元に工事設計相談) ・調査、設計(結果をもとにCADで図面。官公庁への届出作成）・現場管理　（配車や写真、進捗管理、完了後は報告書の作成等） ※担当案件は主に一都三県 ※工期は長いもので2カ月程 ■働き方：年休126日、完全週休2日制、残業10時間未満と働きやすい就業環境です。一都三県の案件を主に取得しているため、出張はほとんどございません。システムの導入も進み業務効率化が実現しフレックス制の導入を準備しております。業務の6割は事務作業のためリモートでの勤務も可能です。現場により、土曜日の出社が発生する場合がございますが、「代休」か「休日手当」にするかご自身で選択することが可能です。環境の整備をし仕事と家族の両立などライフワークバランスを大事にできる環境にするため働き方改革を実施をしています。 ■組織構成 5名（20代～40代まで幅広い年代層男女問わず活躍しています） ■教育体制：同業務に関する基礎知識をレクチャーし、マンツーマンで教育を行うため、経験が浅くても安心環境です。先輩社員のアシスタント業務から徐々に業務をお任せいたします。 ■魅力：社長をはじめ、社内のフットワークが軽く、社員の意見で作業服や福利厚生が決定するなど、職場環境を自身で変えていくことができます。オフィスには飲み物・スープ（無料）の提供もあり。オフィスグリコもありお得な価格でお買い物可能。手当も充実しています。【評価制度】客観的に判断できる「人事評価制度」や「6階級の役職ポジションの明確化」、資格取得による「資格手当」、「奨励金」の制定など。個人の成果を正当評価できる体制作りをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西小岩1-20-8 丸昌西ビル3C 勤務地最寄駅：JR総武線／小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 386万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,000円その他固定手当/月：56,000円～101,000円＜月給＞ 276,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ■その他定額手当詳細：・住宅補助手当　20,000円・昼食補助手当　6,000円・役職手当　30,000円～75,000円・決算手当：年１回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】環境コンサルタント（土壌汚染対策）※残業10h未満／リモート可／働き方改善◎／6割が事務作業

【R5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として表彰・働き方の改善をしたい土木施工管理技士をお持ちの方へ／土壌調査の義務化により必要不可欠なビジネス／働き方改革中◎／年休126日(土日祝)／残業10h未満／一都三県の案件で出張なし／教育体制有◎】 ■職務内容：土壌汚染の改善の一連の業務を担当していただきます。依頼された土地の調査をし、土木の知識を活かしながら「土壌汚染対策法」をもとに、見積・設計・施工・管理します。【変更の範囲：無】 ■仕事の流れ：・打合せ(元請と官公庁の間に入り、法律を元に工事設計相談) ・調査、設計(結果をもとにCADで図面。官公庁への届出作成）・現場管理　（配車や写真、進捗管理、完了後は報告書の作成等） ※担当案件は主に一都三県 ※工期は長いもので2カ月 ■働き方：年休126日、完全週休2日制、残業10時間未満と働きやすい就業環境です。一都三県の案件を主に取得しているため、出張はほとんどございません。システムの導入も進み業務効率化が実現しフレックス制の導入を準備しております。業務の6割は事務作業のためリモートでの勤務も可能です。現場により、土曜日の出社が発生する場合がございますが、「代休」か「休日手当」にするかご自身で選択することが可能です。環境の整備をし仕事と家族の両立などライフワークバランスを大事にできる環境にするため働き方改革を実施をしています。 ■教育体制：同業務に関する基礎知識をレクチャーし、マンツーマンで教育を行うため、経験が浅くても安心環境です。先輩社員のアシスタント業務から徐々に業務をお任せいたします。 ■魅力：【社風／福利厚生】社長をはじめ、社内のフットワークが軽く、社員の意見で作業服や福利厚生が決定するなど、職場環境を自身で変えていくことができます。オフィスには飲み物・スープ（無料）の提供もあり。オフィスグリコもありお得な価格でお買い物可能。手当も充実しています。前向きにアップデートし、環境を整えていき、各々が責任感をもって業務にあたることができます。【評価制度】客観的に判断できる「人事評価制度」や「6階級の役職ポジションの明確化」、資格取得による「資格手当」、「奨励金」の制定など。個人の成果を正当評価できる体制作りをしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西小岩1-20-8 丸昌西ビル3C 勤務地最寄駅：JR総武線／小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 527万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～355,000円その他固定手当/月：56,000円～101,000円＜月給＞ 346,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ■その他定額手当詳細：・住宅補助手当　20,000円・昼食補助手当　6,000円・役職手当　30,000円～75,000円・決算手当：年１回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CTD

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-8-1牧野ビル 403

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 37.6歳

求人情報全4件

【名古屋】SE ◆業務系アプリ開発/テスト・保守運用経験から応募可/長期案件多数/月平均残業20h◆

◆テスト・保守運用経験から応募可能◆働きやすさ、エンジニアの希望に寄り添ったアサイン／ご経験に合わせた案件へアサイン、着実にスキルを身につけていただき上流へキャリアアップ／定着率◎ ■業務内容：お客様先にて、業務系アプリケーションの開発をお任せいたします。基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ：・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ：当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。実際に、開発工程のご経験がない中途社員が、最初はスキルに合わせてテスト案件でご経験を積み、開発案件へのキャリアアップが叶っており、入社後3年が経過した現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件例：・製造業向けシステム・アプリ開発・物流・小売向けシステム開発・自治体向けシステム開発・SIコンサルティング（システム企画・計画，提案） ■開発環境： Java、C#、PHP、VB.NET　等 ■代表の想い：当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（名古屋）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-40 第2ユアサビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収：・課長　490万円（賞与・残業手当込み）※想定35歳・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア　◆保守・運用・監視経験から応募可能/長期案件多数/月平均残業20h◆

◆保守/運用/監視のご経験から応募可能◆働きやすさ、エンジニアの希望に寄り添ったアサイン／ご経験に合わせた案件へアサイン、着実にスキルを身につけていただき上流へキャリアアップ／定着率◎ ■職務内容：お客様先にて、インフラの構築～設計・運用まで、基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ：・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ：当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。実際に、設計構築のご経験がない若手中途社員が、最初はスキルに合わせた案件でご経験を積み、上流案件へのキャリアアップが叶っており、現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件詳細：・サーバ、ネットワークシステムの設計構築・サーバー、ネットワークシステムの運用サポート・情報システムの運用・保守サービス・通信インフラの試験，導入，監視サービス ■代表の想い：当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-8-1 牧野ビル 403 勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収：・課長　490万円（賞与・残業手当込み）※想定35歳・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

４７内装株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F

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設立 2018年
従業員数 196名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【恵比寿／業界未経験歓迎】オフィス内装トータル営業　～土日祝休・フレックス／完全反響
- NEW
＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するためのプロジェクトマネジメント担当＞ ■業務概要：グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細： 1.同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング └社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　 2.内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し　 3.移転後のフォロー └全業務の約半数を占める業務です。例：追加増員時のフロア設計の相談　リフレッシュスペースを新築したいなど ※1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます ※オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません ▼詳細はこちら https://note.com/47group/n/n17dcf8635562 ■組織構成：東京本社の営業部は15名で構成されています。プレイヤーは10名で、男女比は半々、20代半ば～40半です。ウエディングプランナーや照明関係のお仕事をされていた方など異業界からご入社された方もいらっしゃいます。 ■魅力：・早期キャリアアップ可能…少数精鋭な組織なため、1人1人にスポットライトが当たりやすく頑張れば頑張るほど正当に評価される環境です。 ■同社グループについて：47グループは「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」をビジョンにワークプレイスにまつわる様々な課題を総合的に解決するためのサービスを提供しております。現状働く環境で一番PDCAが回っていない「オフィス環境」にフォーカスを当て、オフィス環境にPDCAを回すためにオフィスの紹介から内装、オフィス家具の通販などのサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階/7階（受付7階）勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制別途業績賞与・インセンティブ支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,100円～325,030円固定残業手当/月：60,900円～74,970円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収以外に下記支給がございます。・業績賞与支給・インセンティブ支給（四半期・半期・年間） ■昇給：実績に応じて年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】オフィス内装設計のトータルコンサルタント　※新設部署／完全反響スタイル／年休122日

＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するためのプロジェクトマネジメント担当＞ ■募集背景：当初は東京本社のみでしたが、今回大阪進出が決定し、大阪拠点を立ち上げいただくポジションとなります。 ■業務概要：グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細： 1.同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング └社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　 2.内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し　 3.移転後のフォロー └全業務の約半数を占める業務です。例：追加増員時のフロア設計の相談　リフレッシュスペースを新築したいなど ※1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます ※オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません ▼詳細はこちら https://note.com/47group/n/n17dcf8635562 ■魅力：・新規サービスの立ち上げに関われる…2020年に出来たばかりの新サービスの拡大をメイン担当としてお任せします。役職陣との距離が近いのも特徴です。・早期キャリアアップ可能…少数精鋭な組織なため、1人1人にスポットライトが当たりやすく頑張れば頑張るほど正当に評価される環境です。 ■同社グループについて：47グループは「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」をビジョンにワークプレイスにまつわる様々な課題を総合的に解決するためのサービスを提供しております。現状働く環境で一番PDCAが回っていない「オフィス環境」にフォーカスを当て、オフィス環境にPDCAを回すためにオフィスの紹介から内装、オフィス家具の通販などのサービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル7階勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,300円～365,940円固定残業手当/月：74,700円～84,060円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収以外に下記支給がございます。・業績に応じて年2回（6月、12月）賞与有・達成に応じてインセンティブ有 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本企業型確定拠出年金センター

その他専門コンサルティング

愛知県名古屋市西区牛島町5-2名駅TKビル

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設立 2018年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大手町／週2在宅】確定拠出年金の導入営業◆残業月10H／専門性を身に着けキャリアアップ◎

～ニーズある商材で契約率が高く、感謝される営業／資格手当・資格取得応援制度あり／月10H程度の残業で在宅可・基本土日祝休みでWLB整う◎～ ◇将来性のある業界◎老後2,000万円問題を解決◎ ◇自分にも役立つ知識が身に付く◎国の運営する第三の年金制度◎ ■採用背景：東京事務所立ち上げのための増員募集です。 ■企業型確定拠出年金とは：企業型確定拠出年金とはiDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。老後2,000万円問題の有効な解決策として今注目を集めています。 ■業務内容：・導入支援８割・税理士アライアンス先フォロー、新規開拓２割企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へZOOMを使って制度の提案をしていただきます。待ち受け型の営業スタイルで、すでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。新規開拓については、東京の税理士の方との関係性を生かし、顧問先へのDC加入を提案していくプロセスイメージとなります。 ■研修について： ◇2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ◇マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 ◇入社後半年程度で独り立ちいただくイメージです。 ■魅力： ◇大手町駅から徒歩8分の好立地です。 ◇入社数か月は在宅勤務対象外となりますが、一人前になれば週1～2日の在宅勤務OKです。 ◇資格取得応援制度有り。社労士や行政書士の資格取得をサポートします。 ◇法人のお客様からもっと早く教えてほしかったと言われるような制度ですので、無理やりの営業ではない分、やりがいも感じやすいお仕事です。 ■当社について日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。老後の不安を和らげることで人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させるために会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～390,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,700円～441,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有。 ■その他固定手当：リモートワーク手当 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6、12月※計2か月分）※入社半年未満の方のボーナスは寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｙｎｏｌｏｇｙＪａｐａｎ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区東神田3-1-2ユニゾ東神田三丁目ビル4F

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設立 2018年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京】法人営業（ストレージ・NAS製品）※トップシェア/対前年比2桁成長を記録/残業10h程度

【世界各地に拠点を構えるSynologyの日本支社/シェアトップクラスの実績/対前年比2桁成長を記録/自由度の高い社風/残業10h/受賞歴多数有】 ◎対前年比2桁成長中/Amazon等のECサイトNASランキング常に上位ランクイン ◎自社開発NASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数、全世界100カ国以上で約900万台以上 ◎高品質な製品と強固なサポート体制を活かした代理店との長期的なパートナーシップを重視ーーーー ■募集背景：台湾を拠点にIT製品を展開するSynologyの日本法人です。販売店様・2次店様・SIer様への販売支援活動を継続し、ストレージ（NAS）と監視カメラSolutionの売上増を目指す営業部門です。本年度も同じく2桁成長を目標に組織拡大のため募集をしております。 ■業務概要：販売店の管理（勉強会・業務連絡・企画立案など）とユーザー様訪問/案件獲得活動が主なミッションとなります。その中で、ご本人の適性を踏まえ、注力する業務エリアを決定いたします。 ■業務詳細： 1. 販売店の管理 1次店/2次店のSynologyビジネスを強化するために、勉強会・各種施策・データ分析・企画の立案・在庫調整をして頂きます。 2. ユーザー訪問/案件獲得活動エンドユーザー様もしくは案件獲得に必要な方に直接コンタクト/訪問を行い、受注を促す活動をして頂きます。 3. その他・営業部内にて発生する必要なアクション、各種問い合わせへの対応・宿泊を伴う出張もありーーーー ■働き方：残業時間は平均して10時間程度となっており、時間外の緊急対応が発生する事もございません。 ■当社の特徴：・台湾を拠点にIT製品を展開するSynologyの日本法人です。ネットワークHDD（NAS）製品の開発や販売を手がけている「Synology Inc.」は、台湾本社、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国に支社があり、日本は2018年に設立されました。・自社開発したNASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数は全世界100カ国以上で約900万台以上販売され、Amazonや価格.com等のECサイトのNASランキングではいつも上位にランクインしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル 4階勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制予定年収：600~700万円以上＋年末ボーナス　（経験と適性に応じて協議・決定致します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～417,000円固定残業手当/月：71,000円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（1月に実施）勤務実績・貢献・業績などを考慮して判断・決定。 ※ 在籍6ヶ月以上経過の方が対象【賞与】年2回（6月、12月） ※ 月給×1ヶ月分・在籍１年未満の場合は、在籍した期間（月数）に応じて比例付与します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】テクニカルサポート（ストレージ・NAS製品）※トップシェア/2桁成長を記録/残業10h程度

【世界各地に拠点を構えるSynologyの日本支社／シェアトップクラスの実績／対前年比2桁成長を記録／自由度の高い社風／残業10h／受賞歴多数有】 ◎対前年比2桁成長中／Amazon等のECサイトNASランキング常に上位ランクイン ◎自社開発NASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数、全世界100カ国以上で約900万台以上 ◎高品質な製品と強固なサポート体制を活かした代理店との長期的なパートナーシップを重視【部門情報】 2000年に台湾で設立したNASベンダーです。データ保護の重要性/クラウドからのシフトもあり、現在2桁成長を続けているブランドです。ユーザー数拡大に伴いテクニカルサポートメンバーの増員を行います。テクニカルサポート部では、ユーザー様/販売パートナー様からの技術的な質問やトラブルを受付/解決することを主な業務としています（ポストセールス）。その他、セールス部門の導入前案件についても技術的支援を行います (プリセールス)。メール・チャット・サポートシステムを通じ、お客様とのコミュニケーションを深めて頂き、問題の解決だけでなくブランド価値向上に役だって頂けるメンバーを募集しています。【仕事内容】 ■ ポストセールス・サポートシステムに来る質問に回答いただきます。お問い合わせ内容を理解し、適切な返答により問題を解決する。・問い合わせ内容については社内ナレッジベース(英語)の検索やログの解析、検証機器にて動作を確認して回答します。・不具合が確認された場合は上位部門へエスカレーションし、開発部門の支援を受けて問題を解決します。・問題解決のため、お客様のNASやルーターにリモートアクセスをし、ユーザーインターフェース、またはコマンドなどの操作をすることもあります。 ■ プリセールス・導入前案件に関しても技術支援を実施する場合があります。・また各種展示会/イベントでの説明員対応も実施します（3－4回/程度）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田3-1-2 ユニゾ東神田三丁目ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制予定年収：420万円~550万円＋年末ボーナス　（経験と適性に応じて協議・決定致します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～334,000円固定残業手当/月：50,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（1月に実施）勤務実績・貢献・業績などを考慮して判断・決定。 ※ 在籍6ヶ月以上経過の方が対象【賞与】年2回（6月、12月） ※ 月給×1ヶ月分・在籍１年未満の場合は、在籍した期間（月数）に応じて比例付与します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区恵比寿4-4-7

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設立 2009年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【神奈川（武蔵小杉◎）／未経験OK】塾講師※土日祝休◆ビリギャルで有名『坪田塾』中高生向け個別指導

【ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け「子」別指導塾講師募集】 ■校舎：武蔵小杉・新百合ヶ丘の中からご本人の希望に合わせます。 ■坪田塾の信念：私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容：坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ※武蔵小杉校では「英語・日本史」「英語・世界史」「英語・現代文古文」など英語＋αの組み合わせでの授業をお任せしたいと考えております。 ■1日のスケジュール例：ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00～21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア：教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは：一人あたり5～30名の生徒を担当していただきます。生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ：・入社１日目～３日目：座学研修（講師代表取締役＋α）・入社４日目～７日目：実地研修（校舎での指導実技研修）・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。担当生徒を持つのは、入社初月から１～３名が多いです。一般の講師としては、15～20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 ※時期や状況により変更あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武蔵小杉校住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス13F 勤務地最寄駅：東急東横・JR南武線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新百合ヶ丘校住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生1-2-7　リージア新百合ヶ丘１階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,700円～285,900円固定残業手当/月：74,300円～94,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人としての経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時　■賞与：8月・12月（年2回） ■【年収例】 470万円／講師・入社3年目（月給33万円） 580万円／教室長・入社5年目（月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験OK】塾講師※土日祝休◆ビリギャルで有名『坪田塾』中高生向け個別指導◇全国27校展開

【ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け個別指導塾講師募集／上場を目指した第二創業期！／※2025年3月開校の校舎あり】 ■校舎：八王子、池袋、四谷、戸越の中からご本人の希望に合わせます。八王子校は2025年3月開校の新設校のため、急募となります。 ■坪田塾の信念：私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容：坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ■1日のスケジュール例：ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00～21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア：教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは：一人あたり5～30名の生徒を担当していただきます。生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ：・入社１日目～３日目：座学研修（講師代表取締役＋α）・入社４日目～７日目：実地研修（校舎での指導実技研修）・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。担当生徒を持つのは、入社初月から１～３名が多いです。一般の講師としては、15～20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 ※時期や状況により変更あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八王子校住所：東京都八王子市旭町12-1　ファルマ802ビル７階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池袋校住所：豊島区東池袋1-1-4　タカセセントラルビルB1F 勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞戸越校住所：東京都品川区平塚1-7-7　MYビル勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,700円～285,900円固定残業手当/月：74,300円～94,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人としての経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時　■賞与：8月・12月（年2回） ■【年収例】 470万円／講師・入社3年目（月給33万円） 580万円／教室長・入社5年目（月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーザ

その他医療関連

東京都中野区中央1-21-4ノーザビル

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設立 1979年
従業員数 306名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【横浜市】歯科医院向けシステムサービス職（PCメンテナンス業務など）土日祝休／休日の呼び出しなし
- NEW
【家電量販店スタッフの入社実績あり／残業代は全額支給＊基本土日祝休／歯科医院向けソフトウェアメーカー】 ■業務内容：歯科医院に訪問し、当社製品（電子カルテや会計システムなど医療用システム）のメンテナンス業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・不具合の生じたPCやプリンターの代替品交換・ネットワーク不具合の対応（電話で解決しなかった場合の現地対応）・ネットワークへの接続・構築・レントゲンや他機器との連携・メンテナンスに関わる事務 ※代替品交換・ネットワークメンテナンス業務が比較的多いです。＜訪問について＞・1日あたりの訪問数：3～5件 ※問い合わせがあった歯科医院へ訪問します（一次受付は別部署が対応）。 ※夜間対応や休日の呼び出しは原則無し。＜担当製品＞・歯科電子カルテ搭載システム、歯科医療情報システム・歯科用予約管理システム・患者様向けプレゼンテーション用ソフト・歯科医院様向け各種サービス・レセコン連動自動釣銭機システム ■働き方：・残業平均20h程度（残業代は100％支給です）・土日祝休／年125休日 ※2か月に1回、土曜出社がありますが、その場合は平日が休みとなります。・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■入社後の流れ：・入社後は自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。・独り立ちまで1年程度。座学と現場でのOJTでしっかりサポートします。 ※ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。＜過去入社実績例＞ OA機器の設置、メンテナンス／PC修理サービス／通信インフラなど ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-5 リーフみなとみらい 2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／みなとみらい駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】歯科医院向けフィールドサービス職（PCメンテナンス業務など）土日祝休／休日の呼び出しなし
- NEW
【未経験歓迎／家電量販店スタッフの入社実績あり／残業代は全額支給＊基本土日祝休／歯科医院向けソフトウェアメーカー】 ■業務内容：歯科医院に訪問し、当社製品（電子カルテや会計システムなどの医療用システム）の設置・メンテナンス業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・不具合の生じたPCやプリンターの代替品交換・ネットワーク不具合の対応（電話で解決しなかった場合の現地対応）・ネットワークへの接続・構築・レントゲンや他機器との連携・メンテナンスに関わる事務 ※代替品交換・ネットワークメンテナンス業務が比較的多いです。＜訪問について＞・1日あたりの訪問数：3～5件 ※問い合わせがあった歯科医院へ訪問します（一次受付は別部署が対応）。 ※夜間対応や休日の呼び出しは原則無し。＜担当製品＞・歯科電子カルテ搭載システム、歯科医療情報システム・歯科用予約管理システム・患者様向けプレゼンテーション用ソフト・歯科医院様向け各種サービス・レセコン連動自動釣銭機システム ■働き方：・残業平均20h程度（残業代は100％支給です）・土日祝休／年125休日 ※2か月に1回、土曜出社がありますが、その場合は平日が休みとなります。・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■入社後の流れ：・入社後は自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。・独り立ちまで1年程度。座学と現場でのOJTでしっかりサポートします。 ※ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。＜過去入社実績例＞ OA機器の設置、メンテナンス／PC修理サービス／通信インフラなど ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号堂島アバンザ 4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ

ITコンサルティング

東京都港区浜松町2-13-10

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設立 2018年
従業員数 143名
平均年齢 35.4歳

求人情報全7件

【リモート可】SEOマーケター◆オンライン診療プラットフォーム展開／診療実績600万件以上◆働き方◎

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／副業可／育休復帰率100％》 ■業務内容： SEOマーケターとして、コンテンツマーケティング戦略の立案・実行から、検索順位の改善、流入分析、CV改善まで一貫して担っていただきます。オンライン診療やヘルスケア情報における正確性・信頼性・倫理性を大切にしながら、検索エンジン最適化を推進します。 ■業務詳細：・SEO戦略の立案とKPI設計（流入数／CV／LTV など）・コンテンツマーケティング企画（記事、特集ページ、FAQなど）・医療・診療領域ごとの検索ニーズ調査とキーワード戦略設計・Google Search ConsoleやGA4、その他SEOツールを活用した分析・オウンドメディアの構築・改善・リライト管理・外部ライター／ディレクターとの連携・品質管理・LPの構造改善、E-E-A-T（専門性・権威性・信頼性・体験）強化施策の実施・オーガニック経由CVの最適化とCVR改善施策の設計 ■ポジション魅力：【社会的意義のある領域で専門性を発揮】 SEOが単なるマーケティング手法にとどまらず、人々にとっての「信頼できる医療情報の入り口」になります。【0→1の立ち上げからグロースまでを経験】診療科別・サービス別にフェーズが異なるため、SEOの仕組み作りとスケーリングを並行して経験できます。【社内外の専門家との連携】医師・薬剤師・デザイナー・エンジニアなど、多様なメンバーと横断的に連携しながら、正確で意味のある情報発信を行えます。【キャリアパスの広がり】 SEOスペシャリストとしての深化に加え、オウンドメディア責任者、マーケティング全体の統括など、ゼネラリスト的な成長も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,062円～463,917円固定残業手当/月：139,605円～161,083円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／浜松町】経営戦略アナリスト◆経営指標・事業KPIのモニタリングや分析など／福利厚生充実◎

《業界未経験歓迎／医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／将来性◎／副業可／育休復帰率100％》【業務内容】・経営指標・事業KPIのモニタリングと分析・ユーザー行動やサービス利用データの分析・サービス間のクロスユース実態の解明・ユーザーインサイトを得るための社内調査やサーベイの設計・分析・経営会議や部門横断プロジェクトへの示唆提供・ダッシュボード・レポート作成による可視化と意思決定支援【ポジション魅力】 ◆少数精鋭チームの一員として働ける環境スタートアップ、戦略コンサル、大手銀行、医療業界など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。互いの専門性や視点を活かしながらフラットに議論・協業する風土があり、未経験領域にも柔軟にチャレンジできるため、自身の視座やスキルを大きく広げることができます。 ◆ユーザー行動に近い距離で分析できる提携クリニックの現場に直接アクセスでき、ユーザーや医療従事者の「生の声」をリアルタイムで捉えられる希少な環境です。数字の分析にとどまらず、サービス体験や事業成長へ直結する実践的なインサイトを生み出せるのが、大きなやりがいです。 ◆チャレンジを歓迎する文化「もっと良くするにはどうすべきか？」という視点を歓迎する文化が根づいており、思いついたアイデアをスピーディに提案・実行できます。経営戦略チームとしての枠にとらわれず、他部署との連携や新しい分析手法の導入にも積極的に関われます。20～40代のメンバーで構成され、フラットで熱量のある雰囲気です。【会社紹介】株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 628,866円～943,299円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。・評価制度（昇給年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｒ　ａｇｅｎｔ

人材紹介・職業紹介

東京都豊島区池袋2丁目68-5

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

営業職／企業の採用課題を解決／月給30万円以上／年休125日
- NEW
＼＼この仕事のPOINT／／今回は、新規事業部の立ち上げに伴うメンバーの募集。立ち上げフェーズだからこそルールに縛られることなく、自由に仕事に取り組める環境です。経験やアイデアを活かして、ゼロから新しい仕組みを作れるのも’’今’’だからこそ。裁量を持って、「事業を動かす」経験ができます！具体的な業務内容 ────────── 採用代行（RPO）を中心とした人材採用に関するサービスの提案・契約まで一貫して行うのが当社の営業職。提案先はサービス業や、飲食、介護、販売などBtoC領域のお客様がメインです。企業の採用課題に寄り添い、最適な提案によって解決まで導いていきましょう！さらに、新事業企画のトライアル運用から事業化までの推進も行います。入社後の流れ ───────── ▼まずは… アポイント専門チームが獲得した案件を引き継ぎ、商談から提案・契約をお任せします。基本的な仕事の進め方については丁寧にサポートするので、ご安心ください。徐々に経験を積みながら、営業フローや商材に関する理解を深めていきましょう！ ▼ゆくゆくは… 新規アポイントの獲得にも挑戦！アプローチの方法など、自分で試行錯誤しながら進めることができます。さらに、代理店営業や新規事業の企画・立案に関わるチャンスも！フィールドを広げながら活躍できます。

◆基本フルリモート勤務 ◆転勤なし＜池袋オフィス＞東京都豊島区東池袋2丁目21-1 桐生ビル８F ◎都電荒川線「向原駅」より徒歩4分、JR「大塚駅」より徒歩9分 ★オフィスへの出社は月1回程度！通勤の時間を自由に使うことができます。

月給30万円～36万円＋賞与＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代20時間分（43,160円～51,800円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※雇用元は株式会社erとなります。住所：東京都豊島区東池袋2丁目21-1 桐生ビル８F TEL：03-5962-7586
カスタマーサポート／未経験OK／フルリモート／土日休み
- NEW
企業と求職者をつなぐ“架け橋”として、問い合わせ対応などをお任せします。＞＞具体的には… ■求職者対応「応募方法を教えてほしい」「面接日を変更したい」「面接場所が分からなくて…」といった問い合わせ対応や面談・面接日程の調整などを行います。 ■企業対応「求人原稿を作りたいがどう進めればいいか」「応募者の対応状況を知りたい」といった問い合わせ対応や求人情報の作成・修正対応などを行います。今後はアルバイト・パートスタッフの増員も予定しており、教育・研修、業務管理、シフト調整などチーム全体のマネジメントを担うこともできます。 ――――――――――――――――――― ＜★ゼロからのスタートに関われる！＞ ――――――――――――――――――― 今回のポジションは立ち上げメンバーとしての採用。単なるサポート業務にとどまらず、「問い合わせ対応マニュアルの作成」や「求人原稿チェック体制の整備」など、自分のアイデアををそのまま形にできる面白さがあります。日々の問い合わせや業務の中で「どう対応すれば良いか」を考え、主体的に動いてくださることを期待しています。“立ち上げ経験”は、あなたのキャリアにとって大きな強みとなるはずです。 ――――――――――――――――――― ＜★これまでの経験を”フル活用”！＞ ――――――――――――――――――― 求職者からの問い合わせや、企業からの求人依頼、求人原稿の作成・修正など、人材業界で培った経験を活かせるシーンが数多くあります。例えば、求職者に寄り添いスムーズに調整する力、企業の本音を引き出すヒアリング力、求人原稿を魅力的に仕上げるクリエイティブな視点。――あなたのスキルと経験を最大限に発揮できます！

【フルリモート（在宅勤務）／転勤なし】 ◆池袋オフィス東京都豊島区東池袋2丁目21-1 桐生ビル8F ⇒都電荒川線「向原駅」より徒歩4分、JR「大塚駅」より徒歩9分＼出社はあっても月1回程度！／出社日などは特に決められていないので、「今月は出社なしだった」なんてことも珍しくありません。柔軟な働き方でライフスタイルを大切にできます。 ◎U/Iターン歓迎 ◎地方在住の方も歓迎

月給25万円以上 ※固定残業代20時間分／3万9060円以上を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※雇用元は株式会社erとなります。住所：東京都豊島区東池袋2丁目21-1 桐生ビル８F TEL：03-5962-7586

株式会社GMW

ITコンサルティング

東京都品川区西五反田1-26-2五反田サンハイツビル2F

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設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【顧客先（在宅勤務9割）】アプリ開発PM◆使用言語、勤務地含め案件選択可能／エンジニアファースト社風

■業務内容：エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5～6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等＜自社サービスも開始＞社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7～8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点：・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方：現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について：（1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。（2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回＜年収例＞ 420万円／経験年数3年（Javaエンジニア） 550万円／経験年数8年（Javaエンジニア） 900万円／経験年数15年（PL） 700万円／経験年数15年（PMO）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【顧客先（在宅勤務9割）／案件選択可】システム開発SE／要件定義から参画可◆エンジニアファースト社風

■業務内容：エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5～6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等＜自社サービスも開始＞社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7～8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点：・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方：現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について：（1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。（2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回＜年収例＞ 420万円／経験年数3年（Javaエンジニア） 550万円／経験年数8年（Javaエンジニア） 900万円／経験年数15年（PL） 700万円／経験年数15年（PMO）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

P・O・Pホールディングス株式会社

総合広告代理店

岡山県岡山市南区浦安南町220-1

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設立 2018年
従業員数 250名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【岡山市】人事（教育・採用）※転勤なし／残業20H程度／残業少なめ

同社にて人事業務、主に教育・採用をメインにご担当いただきます。具体的には下記内容となります。当社を含むグループ会社6社対象に下記の人事業務をお任せします。会社全体の社員の教育担当としてご活躍いただきます。【具体的なお仕事】 ■在籍社員に対して、研修を行っていただきます。研修プログラム等ゆくゆくは考えていただきながら、 1人1人に寄り添う育成を担当していただきます。将来的には採用計画の立案もお任せします。 ★教育に関して分からないことがございましたら、随時現在の新卒担当、中途担当に聞くことができるためご安心ください。 ■キャリアアップについて：若手も活躍次第で比較的早めに昇進できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区浦安南町220-1 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 334万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：16,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンスタッド株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区南青山3-8-38

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京／在宅OK】開発エンジニア◇自社IaaSサービスに携わる！7h就業◎福利厚生充実◎
- NEW
■概要：当社は、24時間365日お客さまのサーバ、そしてシステムを見守り続けるシステムの運用・保守・監視を専門にしたMSP事業を主軸にする会社。だからこそシステムの安定稼働を第一に考え、高いパフォーマンスを出せるプラットフォームの提供を追求したいという思いから【ベアメタルクラウド】という自社IaaSサービスを開発しています。 ◇ベアメタルクラウドとは、物理サーバが持つ「高い処理能力」「安定性」のメリットと、仮想サーバが持つ「スピード」「手軽さ」のメリットを併せ持つIaaSサービス。インフラのプロフェッショナル集団として培ってきたノウハウを活かし、AWS／Azure／GCPなどの仮想サーバをベースとしたクラウドサービスとは一線を画すことにこだわった、大小さまざまなWebサービス・システムを安定稼働させるために最適なサーバサービスになっています。今回、新機能の開発ラインを増強するため、新たに仲間を募集することになりました。 ■具体的には： ◇バックエンド、フロントエンドの設計／開発（両面を担当） ◇開発プロセスの検討、開発環境の構築　など ※ゆくゆくは、新機能の企画や運用基盤に対する改善等にも携わることが可能です。 ■利用技術：・言語…PHP、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク…Laravel、Angular（RxJS）、Node（Express）・OS…Linux ・データベース…MySQL、MariaDB ・ツール／ミドルウェア：Git、Jenkins、Ansible、Docker、Kubernetes ■環境： ◇業務環境…在宅勤務が可能／最新機器（MacBookPro、Windows）端末を貸与。 ◇開発プロセス…仕様→設計→開発の工程を順に踏み、継続的なサービスの成長に不可欠な正しい設計・正しい実装を追い求めていくことができる現場です。GitHubにコードを上げて開発者全員で相互レビューを行い、学び合いながらクオリティを高めていけます。 ◇残業時間…月平均15時間／自社サービスのため適切なスコープを自分たちで設定できるため残業時間は短め。就業後に個人で技術の勉強をする時間を確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区南青山3丁目8-38 クローバー南青山3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～284,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：53,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） ■年収改定：個別面談を行い、役員にて各個人の評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅OK】テクニカルエンジニア＜自社グループのサービスを支える運用保守監視業務◎転勤なし
- NEW
「テクニカルサポートとして経験を積んできたけれど、将来が見えてこない」「保守運用の業務は好き。でも今後のキャリアを考えると＋αでステップアップしたい」そんな悩みや希望をお持ちの方、当社で払拭できます◎ ■概要：当社はシステム運用のプロフェッショナルとして、スタッフ一人ひとりが「柔軟かつきめ細かな対応こそ企業価値の礎である」という想いのもと、24時間365日、お客さまとエンジニアが直接コミュニケーションできる体制を強みに質の高いサービスを提供しています。保守運用するシステムは全て自社グループのもの。メインサービスの導入数が2,000社を超え、多角的な事業展開を進めていることで実現しています。しっかりとした安定の経営基盤×スタートアップの勢いを併せ持つ環境で【お客様にとって付加価値の高いサポートサービス】を一緒に作っていきませんか？ ■業務内容：テクニカルエンジニアとして、自社グループ全体で展開する下記サービスの保守運用・設計・構築をお任せします。 ◇クラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL」 ◇ホスティングサービス「ベアメタルクラウド」 ◇セキュリティプラットフォームサービス「PCI DSS Ready Cloud」等 ■具体的には：・手順に従ったセットアップおよび設定変更・お客様システム（サーバ／ネットワーク／ミドルウェア／アプリケーション）の監視、運用、保守、カスタマーサポート・サーバ障害時の対応（電話やメールによる連絡と手順に従った復旧作業）・サーバー設計、構築等 ■働き方： 1か月単位の変形労働時間制（シフト制）週実働平均40時間、月平均残業20h以下。早番勤務：8～20時遅番勤務：20～8時 ※上記は基本のシフトですが7～16時や23～8時など、個人希望に合わせて時間を変更可能（所定労働8～10時間） ■利用技術： TCP/IP Linux Kernel or/and Windows VMware vSphere ネットワーク製品 (例. Cisco Ssystems, YAMAHA, Fortinet など) ストレージハードウェア製品音声プロトコル（SIP、RTP）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：港区南青山3丁目8-38 クローバー南青山3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～394,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～474,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は、経験・スキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型／12月改定1月反映／会社の業績と個人のアウトプットによって上乗せされていきます） ■年収改定：期末に役員と面談を行い昇給幅が決まります、給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ABCash Technologies

その他・各種スクール

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト15F

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設立 2018年
従業員数 87名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

toCソリューション営業◆難波／金融経験者歓迎／新規開拓無／成長市場／社会課題解決／リモート

【テレアポや飛び込み無し／顧客本位の中立的コンサル営業／金融教育サービスで日本の未来を創る】営業経験のある方歓迎！金融業界未経験者が大半で中途比率９割以上／国策としても注目される金融教育分野で、新たな営業キャリアを築くチャンスです！ ■業務内容同社では、貯蓄や資産形成、金融商品の選び方など「お金」にまつわる不安のある方へ、専属コンサルタントとの1on1金融教育サービスを提供しています。オンライン体験会（60～80分）に参加されたお金の勉強に興味のあるお客様に対し、ご入会の意思決定を後押しする営業活動を担当いただきます。 ■業務詳細体験会に参加されるのは、WEBからお申込みいただいた、一定のニーズをお持ちの方々です。ですが、多くの方は明確に悩んでいる部分はなく「老後資金」「子供の学費」「回りが資産運用をしている」などの潜在的な悩みが多く、担当者が潜在ニーズを引き出し、理想と現実のギャップを整理したうえで、当社サービスで実現できることをお伝えします。 ■魅力点・テレアポや飛込み、押売りは一切無し。当社のWEB広告を閲覧しオンライン体験会に参加されるため見込み客を作る必要はありません。ニーズのある方へのご提案で、金融商材を販売することはないため中立的な立場としてアドバイスをする営業です。・顧客志向を重んじています。目の前のお客様にしっかりと向き合い寄り添ったご提案ができます。・未経験からでもチャレンジできます！過去入社者は金融知識のない方々が大半で中途比率９割の同社では、金融知識が無くても必要な知識と営業スキルを身に着けることができます。 ■こんな方にお勧め！・営業は好きだけど、見込み作りのテレアポに労力をかけたくない方・無理に購入を迫る営業をしたくない方・営業以外のキャリアパスもゆくゆく広げたい方上記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ■研修・育成体制入社後3日間は導入研修を通じ会社の理念や各部門の役割、社内ルールを学びます。その後、配属部門で一人立ちに向けたトレーニングを2～3週間行います。ユーザーと同じ体験研修を通じて顧客側を疑似体験し、先輩社員とのPRや金融知見の習得、実際の体験会動画の視聴を通じキャッチアップします。金融知見がない方々でも活躍できる研修制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１-60 なんばスカイオ14F 勤務地最寄駅：南海鉄道線／なんば駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,157円～432,792円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：118,843円～151,208円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,000円～587,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・評価・評価に伴う給与改定有（年2回）・目標達成に応じたインセンティブ支給制度有※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■固定手当・リモート手当（毎月3,000円支給）・家賃補助（入社から3年経過後より適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【難波】個人向けソリューション営業／成長市場／社会課題解決／リモート／転勤無／充実の育成体制で安心

【テレアポや飛び込み無し／顧客本位の中立的コンサル営業／金融教育サービスで日本の未来を創る】営業経験のある方歓迎！金融業界未経験者が大半で中途比率９割以上／国策としても注目される金融教育分野で、新たな営業キャリアを築くチャンスです！ ■業務内容同社では、貯蓄や資産形成、金融商品の選び方など「お金」にまつわる不安のある方へ、専属コンサルタントとの1on1金融教育サービスを提供しています。オンライン体験会（60～80分）に参加されたお金の勉強に興味のあるお客様に対し、ご入会の意思決定を後押しする営業活動を担当いただきます。 ■業務詳細体験会に参加されるのは、WEBからお申込みいただいた、一定のニーズをお持ちの方々です。ですが、多くの方は明確に悩んでいる部分はなく「老後資金」「子供の学費」「回りが資産運用をしている」などの潜在的な悩みが多く、担当者が潜在ニーズを引き出し、理想と現実のギャップを整理したうえで、当社サービスで実現できることをお伝えします。 ■魅力点・テレアポや飛込み、押売りは一切無し。当社のWEB広告を閲覧しオンライン体験会に参加されるため見込み客を作る必要はありません。ニーズのある方へのご提案で、金融商材を販売することはないため中立的な立場としてアドバイスをする営業です。・顧客志向を重んじています。目の前のお客様にしっかりと向き合い寄り添ったご提案ができます。・未経験からでもチャレンジできます！過去入社者は金融知識のない方々が大半で中途比率９割の同社では、金融知識が無くても必要な知識と営業スキルを身に着けることができます。 ■こんな方にお勧め！・営業は好きだけど、見込み作りのテレアポに労力をかけたくない方・無理に購入を迫る営業をしたくない方・営業以外のキャリアパスもゆくゆく広げたい方上記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ■研修・育成体制入社後3日間は導入研修を通じ会社の理念や各部門の役割、社内ルールを学びます。その後、配属部門で一人立ちに向けたトレーニングを2～3週間行います。ユーザーと同じ体験研修を通じて顧客側を疑似体験し、先輩社員とのPRや金融知見の習得、実際の体験会動画の視聴を通じキャッチアップします。金融知見がない方々でも活躍できる研修制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１-60 なんばスカイオ14F 勤務地最寄駅：南海鉄道線／なんば駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,262円～432,792円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：86,738円～151,208円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～587,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・評価・評価に伴う給与改定有（年2回）・目標達成インセンティブ／表彰インセンティブ支給有 ■固定手当・リモート手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KabuK Style

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

長崎県長崎市古川町5-21

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【フルリモート】経理責任者◇英語スキル／Travel Walletサービス「HafH」フルフレックス

～130の国と地域、10,000拠点以上の宿泊施設と提携、120,000人以上の会員利用のあるTrave Walletサービス展開～ ■業務内容：経理責任者としての経理業務全般をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。・決算業務（年次・月次、監査法人対応、連結決算等）・税務業務（顧問税理士が作成した申告書の確認及び納税対応）・予算作成／予実管理・経理一般業務（経費精算・売掛金/買掛金の管理・支払処理・固定資産管理等）・会計処理に必要な業務プロセスの設計 ■ポジションの魅力と特徴： ◇将来的な海外への事業拡大に向けて、英語スキル・経理経験を活かせます。 ◇フルリモート・フルフレックスの勤務形態でライフスタイルに合わせて働けます。 ■当社について： KabuK Styleは、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、Travel Walletサービス「HafH（ハフ）」を提供するトラベルテックカンパニーです。私たちが創りたい「世界を変える」インフラの第一歩として、2019年4月からHafHをスタートしました。現在では、130の国と地域、10,000拠点以上の宿泊施設と提携し、120,000人以上の会員様にご利用いただいており、多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができる旅行・宿泊業を変革するプラットフォームとして拡大を続けています。 ■募集背景：プロダクトも組織も拡大フェーズにあり、経理領域の体制の構築・強化を担っていただける方を募集します。「成長フェーズの組織で自分の力を発揮したい」「海外拠点と連携し経理業務経験を積みたい」など、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社が指定するすべての業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目6番7号サニーガーデン 502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定するすべての場所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,956,860円～7,446,072円固定残業手当/月：170,261円～212,827円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルおよび経験によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋ＆Ｐ税理士法人

税理士法人

兵庫県尼崎市昭和通2-7-1ニューアルカイックビル7F

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設立 2018年
従業員数 39名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【兵庫/尼崎】税務スタッフ（内勤担当）◇年間休日120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中
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『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当）顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。・月次の税務チェック、納税予測・顧問先からの税務相談事項についての回答作成・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む）・税務調査対応・相続税の新規問合客との面談、対応 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■組織構成：社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名経営支援部　7名(税理士2名) 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名)　←当ポジション配属アウトソーシング部　16名 ■入社後についてご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。 ■当法人の特徴・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制）・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。・試験勉強と仕事を両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】税務スタッフ（巡回担当）◇年間休日120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中

『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■経営支援部（顧問先の対応窓口）顧問先の財務状況や経営改善案などの説明を行っていただきます。具体的には、・月次巡回監査・月次・年次決算報告・税務調査・顧問先のお困りごとの解決策の提案（外部提携先の紹介を含む）・新規問合客との面談を中心にご担当いただきます。 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■業務の特徴・製販分離型を取っており、申告書、決算書作成はせず、お客様に集中して業務していただきます。・巡回方法　訪問3割：来社・WEB7割数年前から関与開始のお客様は基本的に来社型にて対応をしており訪問割合は減少傾向です。・部署ごとに評価制度が整っており、自分の成果がしっかりと評価、給与に反映される環境です。 ■組織構成：社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名経営支援部　7名(税理士2名)　←当ポジション配属品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名) アウトソーシング部　16名 ■入社後について社内のルールを覚えて頂くため、サブ担当としてメイン担当の面談に同席してもらったり、補助作業を行って頂きます。会計事務所のご経験を考慮させて頂きますが、3ヶ月～1年でメイン担当として対応いただきます。研修は、実務はOJTと各種ロープレ研修、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただき、「7つの週間」では、習慣を身に着けることでお仕事はもちろんですが、プライベートも豊かにしてほしい、という想いがあります。 ■当法人の特徴・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制）・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カイテク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前5-53-67コスモス青山SOUTH棟507

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設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 33.5歳

求人情報全5件

【リーダー候補】法人営業(飛び込み0)/導入～利用促進◆3万越掲載の介護医療業界バイト求人媒体
- NEW
◇介護業界向けスキマバイトプラットフォーム/在宅可/超高齢化社会問題の解決に寄与できる/社会貢献性◎/事業拡大中◇ ■取り扱い商材について介護業界向けスキマバイトプラットフォーム「カイテク」はリリースから約5年で大手企業を含め、6,000件以上の事業者様に登録頂き、市場No.1の実績（GMO・TPC調査）を築いてきました。（https://caitech.co.jp/） ■ミッション営業部隊が獲得し、カイテクをご利用開始いただいたお客様に対し、導入後のサポート～利用拡大までの支援を行います。具体的には、カイテク上で求人票の掲載から応募獲得のための求人票修正やご提案をし、さらに求人をお預けいただけるようご提案をしていきます。 ■業務内容介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。・顧客課題のヒアリングと導入提案（経営層との商談あり）・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援・利用データをもとにした改善提案（定量＋定性）・他拠点への横展開・プロジェクト提案・顧客の声をもとにしたプロダクト改善（PdM/開発と連携） ■なぜ一気通貫型なのか従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。・契約ではなく「現場での活用」がゴール・顧客の温度感を持った提案ができる・決裁者～現場責任者までの調整がしやすい・提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる ■カルチャー・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつも、誰でも確認できます ■組織構成人数：25名（20代～30代がバランスよく在籍）出身：SaaS営業、医療・介護業界、コンサル、人材、理学療法士など多様なバックグラウンド・note（社員インタビュー） https://note.com/caitech 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山SOUTH棟507 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,605円～433,448円固定残業手当/月：107,062円～149,886円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【MGR候補・在宅可】法人営業/飛び込み0/導入～利用促進◆3万超掲載の介護医療業界バイト求人媒体

◇介護業界向けスキマバイトプラットフォーム/在宅可/超高齢化社会問題の解決に寄与できる/社会貢献性◎/事業拡大中◇ ■取り扱い商材について介護業界向けスキマバイトプラットフォーム「カイテク」はリリースから約5年で大手企業を含め、6,000件以上の事業者様に登録頂き、市場No.1の実績（GMO・TPC調査）を築いてきました。（https://caitech.co.jp/） ■ミッション営業部隊が獲得し、カイテクをご利用開始いただいたお客様に対し、導入後のサポート～利用拡大までの支援を行います。具体的には、カイテク上で求人票の掲載から応募獲得のための求人票修正やご提案をし、さらに求人をお預けいただけるようご提案をしていきます。 ■業務内容介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。・顧客課題のヒアリングと導入提案（経営層との商談あり）・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援・利用データをもとにした改善提案（定量＋定性）・他拠点への横展開・プロジェクト提案・顧客の声をもとにしたプロダクト改善（PdM/開発と連携） ■所属チームについて人数：25名（20代～30代がバランスよく在籍）出身：SaaS営業、医療・介護業界、コンサル、人材、理学療法士など多様なバックグラウンド ■カルチャー・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつも、誰でも確認できます ■組織構成 20代中盤~30代後半までのメンバーが在籍しています。前職が人材・病院等異業種からのメンバーもご活躍いただいております。 ■実績：登録エッセンシャルワーカー数：10万人以上登録事業所数：3,000件以上受賞歴：「経済産業省主催ジャパンヘルスケアコンテスト最優秀賞受賞」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山SOUTH棟507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,407円～594,442円固定残業手当/月：160,592円～205,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 624,999円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

reward株式会社

介護・福祉関連サービス

札幌市中央区南7条西1-2-3　FC南7条ビル3階

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

就労支援スタッフ／未経験歓迎！／札幌市／月給25万円～
- NEW
一般企業では雇用が困難になっている方の、就労をサポートするのが「就労支援」のお仕事。あなたには「働きたい」と思っている当社の利用者さんのバックアップ業務全般をおまかせします。＜就労支援業務＞ ■シフト作り ┗できるだけ利用者さんが希望する仕事を担当できるように、などを考えながら月2回作成。 ■マニュアル制作 ┗利用者さんが業務の中でどんなことが難しいと感じるか、どうしたら解決できるかなどを実際の事例をもとにしながらマニュアルに落とし込んでいきます。 ■日報・出退勤管理・評価表作成 ┗行政に提出する資料をテンプレートに沿って作成します。丁寧にお教えしますのでご安心ください。＜利用者さんの業務フォロー＞利用者さんが前向きに仕事に取り組めるように、実際の業務の中でフォローを行います。～利用者さんの取り組むお仕事～ ■清掃業務 ┗ホテル・民泊施設などでの清掃業務。 ◇無理なく業務を行えるような仕組みづくりを行いましょう。 ■事務業務 ┗PCでの簡単なデータ入力、DM発送、集計作業など。 ◇事務作業が初めての利用者さん向けに入力作業のテンプレートを作成したり、実際の入力作業を横に座って指導したりします。 ■ポスティングなどの軽作業 ┗慣れたら利用者さんだけでおまかせ。 ◇最初は一緒にポスティングにでかけてサポートします。【入社後は…】＼ほぼ全員が未経験からスタートしています！／入社後はまず、入社研修にて会社や仕事内容について学びます。 ▽ その後、先輩社員のOJT研修を通して、1つずつ仕事を覚えていきます。一気に全て覚えるのではなく、徐々に仕事の幅を広げられるよう、しっかりと時間をかけられるので安心してください。 ☆未経験からスタートした先輩が多いので、新しく入る方にも寄り添える方ばかりです。わからないことや不安なことがあれば、どんなことでも気軽に聞いてくださいね！

※下記いずれかの就労継続支援A型事業所での勤務となります ■hibino-shigoto 札幌市中央区南7条西1-2-3　FC南7条ビル3階 ■hibino-shigoto琴似札幌市西区琴似2条6丁目1-23　琴似2条グランドハイツ2F ■hibino-kagayaki 札幌市中央区南2条東2-3-1　創成グランドハイツ1階 ■hibino-kagayaki厚別札幌市厚別区厚別中央1条2丁目13-20　FC Farnestひばりが丘1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（社内分煙）

【月給】25万円～31万円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代5万1888円～6万2256円（35時間分／月）と一律支給の処遇改善手当（3万円／月）を含みます ※超過分は別途全額支給

アクロビット株式会社

ITコンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル24F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【東京／リモート相談可】SES営業／未経験も可／平均残業10h／住宅手当有
- NEW
～直受け案件にも携わるSAPに強みを持つIT企業／設立3年でSAP社シルバーパートナー取得／ワーケーション制度あり～当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： SES営業業務（新規、既存、ビジネスパートナー）をお任せします。・入社後まずはプロパーとビジネスパートナーを経験して頂き、徐々にBP営業への対応のみをお任せいたします。・新規開拓及び既存取引先である大手IT企業や大手コンサル企業との関係構築・ビジネスパートナーの新規開拓及び既存取引先との関係構築・エンジニアが現場参画した後のフォロー・個人ノルマはなく、各自目標を立てつつチームでノルマ達成を目指して励んでおります。 ■組織構成・3名在籍しております。（男性2名女性1名） ■働き方・平均残業時間は10h程度・入社後一定期間は出社で慣れていただきますが、ゆくゆくは状況や業務スキルに応じて在宅勤務も相談可能です。 ■キャリアパス：営業メンバーとしてご経験を積んだ後、ご希望や経験に応じて営業マネージャーや営業スペシャリストなどとしてキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： ◇社員が安心感と余裕を持って働ける会社・居心地よく安心して働ける環境・キャリアアップを叶えられる環境これらは片方だけでは満足とは言えず、どちらも満たす必要があります。従業員満足が高まると心に余裕を生み、顧客満足・企業利益の向上へと繋がり、それが良いサイクルを作り出します。『弊社に関わる全ての人を満足させ幸せにする』そんな理念のもと、私たちは一丸となって良質なサービスを提供し続けます。 ◇人事制度や福利厚生が充実社員がより居心地よく働けて、キャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～333,000円固定残業手当/月：42,656円～52,031円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,656円～385,031円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します ■賞与：年1回（12月） ■昇給：不定期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前職給与保証/残業月平均4時間】システムエンジニア/3年平均昇給率5.18%

■開発実績（1）案件名：クレジット系システム開発【担当業務】移行リハーサルの実施【担当工程】結合試験【言語】Java （2）案件名：銀行システム開発【担当業務】顧客注文受付システムの新規開発【担当工程】要件定義、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト【言語】 Java ■働きやすさ：・残業時間は平均4時間程度です。・副業も可能で、業務と両立させている社員も多いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 351万円～412万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～284,000円固定残業手当/月：28,359円～33,281円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,359円～317,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します ■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリッジ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区上大崎3-2-1

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設立 2018年
従業員数 23名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【音楽×グローバル】SNSマーケティング◆音楽・エンタメのデジタルマーケで世界進出／上流の企画・運用

【音楽・エンタメをSNSマーケティングで世界展開／裁量◎／企画立案～レポーティングまで／グローバルに活躍できる】 ■採用背景当社はデジタルマーケ×グローバル×音楽の知見がある唯一の企業であり、ありがたい事に多くの引き合いをいただいております。更なる事業拡大を見据えて、社内体制を強化したく、増員する運びとなりました。 ■業務概要： SNSや海外インフルエンサーとのコネクション等を活用して国内音楽アーティストの海外進出・ブランディング・ファンコミュニティ形成の支援を行っている当社のグローバル案件担当として、海外展開を狙う国内アーティストのSNSマーケティング全般をお任せします。〈業務詳細〉（1）クライアント（アーティストのマネージャー）との打ち合わせ（2）海外クリエイターや現地スタッフとともに、SNS運用の企画立案（3）SNS運用（4）データ分析（5）改善行動（6）レポーティング ※扱うSNSはX、Instagram、TikTok、YouTubeが中心です。 ※海外向けのSNS発信における、投稿内容、クリエイティブのプランニングや海外のインフルエンサーにアーティストを紹介いただくための営業など、幅広い業務に携わる事ができます。 ■ポジションの魅力：・企画～レポート等、伴走型でアーティストのグローバルな成長や上流から携われます・国内及び海外メンバーと共にチームで一緒に仕事ができます（日本、ベトナム、インドネシア、タイ、台湾、マレーシア、ブラジル、アメリカ在住のメンバーが在籍しています）・日本の音楽やエンタメで世界が熱狂し、新たな時代を切り拓いていくところを間近で体感できます・クライアントとは直接やり取りを行っているので、どのような手法で売り出していくのか、プロモーションの核となる部分から案件に携わっていただきます。 ■就業環境：・社内はもちろん、海外KOLともチームを組みながら仕事を進めることが可能です。・社内MTGやクライアントMTGなど頻度高くMTGを実施しているため、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■取引先例株式会社フジテレビジョン、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、株式会社バンダイナムコホールディングス、ぴあ株式会社　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,196円～316,900円固定残業手当/月：73,400円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,596円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【音楽×グローバル】デジタルマーケティングマネージャー候補◆国内エンタメの海外展開に貢献

《日本が誇る音楽・エンタメの世界展開を担うベンチャー企業／グローバルマーケティング・SNS・ファンダム・海外KOL／英語が出来れば尚可》 ■採用背景当社はデジタルマーケ×グローバル×音楽の知見がある唯一の企業であり、ありがたい事に多くの引き合いをいただいております。更なる事業拡大を見据えて、社内体制を強化したく、増員する運びとなりました。 ■業務概要：海外戦略を構築し、弊社の海外メンバーや海外のビジネスパートナーとの連携による最新のマーケティング、グローバル規模でのファンダム形成など、日本の音楽・エンタメの世界戦を導く事業運営に携わっていただきます。今までのスキルを活かして、可能性の溢れる世界戦で最新のデジタルマーケティング構築やビジネスディベロップメントまで挑戦できる環境があります。〈業務詳細〉・クライアント（大手レコード会社・事務所）との戦略的パートナーシップ構築・SNS戦略の企画・実行、広告運用とデータ分析による改善提案・海外インフルエンサーを活用したグローバルキャンペーンの設計と実施・グローバルファンダムマーケティングの拡大と革新・海外パートナーとの連携によるデジタルマーケティングとビジネスディベロップメントの推進 ■ポジションの魅力：・アジアから世界へ、ベンチャーながらまだまだ未開拓なグローバルな仕事に携われます・国内及び海外メンバーと共にチームで一緒に仕事ができます（日本、ベトナム、インドネシア、タイ、台湾、マレーシア、ブラジル、アメリカ在住のメンバーが在籍しています）・日本の音楽やエンタメで世界が熱狂し、新たな時代を切り拓いていくところを間近で体感できます・クライアントとは直接やり取りを行っているので、どのような手法で売り出していくのか、プロモーションの核となる部分から案件に携わっていただきます。 ■当社の強み：・国内＋海外現地メンバーにより最新のマーケティングにトライする環境があります・大手企業ではだせないスピード感と独自ノウハウでグローバルマーケティングのポジショニングを構築できます ■取引先例株式会社フジテレビジョン、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、株式会社バンダイナムコホールディングス、ぴあ株式会社　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～430,000円固定残業手当/月：107,200円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いろは／ルシアクリニック

理容・美容・エステ

大阪府大阪市北区曾根崎2-12-4 コフレ梅田7F

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設立 2018年
従業員数 27名
平均年齢 33.1歳

求人情報全1件

美容クリニックの人事総務／経験者歓迎／残業なし／年休125日

美容クリニックとして全国に17院を展開する「ルシアクリニック」の運営を行っている当社で、経験・スキル等を考慮の上、人事総務領域について幅広い業務をお任せいたします。 ━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容◆ ━━━━━━━━━━ □給与計算／勤怠管理 □労務管理（入退職対応・職員の問い合わせ対応など） □各種書類の作成／管理 □来客対応／電話応対 □社内イベントの企画・運営　など □人事制度の運用 □外部研修カリキュラムの運用 □採用業務 □年末調整業務 □住民税手続き ★裁量権を持ち、主体的に働ける環境が整っています ━━━━━━━━━━ ◆教育体制について◆ ━━━━━━━━━━ 個人差にもよりますが、入社後1カ月～2カ月は先輩のOJTを通して、業務の流れをしっかりと覚えていただきます。その後は、徐々にできる仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは人事総務領域のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━ ◆将来的なキャリア◆ ━━━━━━━━━━ ◎人事総務領域に関する全ての業務に社労士と連携しながらワンストップで携われるため、幅広い業務に挑戦しながらスキルを磨くことができます。将来的には、”人事総務領域のスペシャリストを目指せるだけでなく、総務部内や事務局内の管理職としてのキャリア形成にチャレンジすることも可能です。 ◎頑張った分還元される環境となっており、年収1,000万円以上も夢ではありません！

【転勤なし｜本社勤務｜駅チカ】本社／大阪府大阪市北区曾根崎2-12-4 コフレ梅田7F ＜アクセス＞ ◆ JR「大阪駅」より徒歩5分 ◆ 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩1分 ◆ 地下鉄御堂筋線・阪神「梅田駅」より徒歩3～4分　※地下直結＼ここもPOINT！／梅田駅近くの好立地にオフィスがあるため、仕事が終わった後はディナーを楽しんだり、ショッピングに立ち寄ったり…ということも可能です♪ ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～35万円+賞与年2回 ※経験、能力、前職の給与等を考慮の上、決定します

ＣＴＰ　ＪＡＰＡＮ株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15F

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設立 2018年
従業員数 87名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【千駄ヶ谷】売場設計・販売推進／ベビーブランド『cybex』の売上げ・認知拡大／英語力が活かせる

◇ドイツ発育児用品ブランド『cybex』のトレーディングを担う日本法人／売場提案・販促経験者歓迎！／フレックス・年休124日・土日祝日休／中途入社者100%・風通しの良い社風◇ ■業務詳細：小売・百貨店の売場におけるブランド体験の設計から販促企画、実施、効果検証までを一貫して担当し、日本市場でのブランド認知と売上拡を目指します。cybexは、大手通販サイトのベビーカーランキングでは常にTOP10にランクインするなど、強固なブランド力と製品力を武器に設立以来二桁成長を実現し、国内シェアを拡大しているブランドです。直近1年間で従業員数も1.4倍に増加し組織としても成長フェーズにある中、今回募集するトレードマーケティング担当は、この成長を加速させるための重要なポジションです。単なる販促ではなく「売場をブランド体験の場に変える」マーケティング活動を企画・推進いただきます。小売店・百貨店との協働や、自社ブランドコーナーの設計、販促企画立案、什器開発などを通じて、cybexの魅力を消費者に直接届けていただきます。グローバル本社（ドイツ）との連携を通じて、世界基準のマーケティングにも触れながら、日本市場ならではの企画提案を行えるのも、このポジションの魅力です。 ■業務詳細：・小売店・百貨店におけるブランドスペースの企画提案、施工、運営管理・販促物・什器の企画・制作（外部業者との調整を含む）・クライアントのバイヤーとの商談（営業同行あり）・国内におけるトレードマーケティング予算の策定・管理・ドイツ本社マーケティング部との連携 - フラッグシップストアの施工・運営管理 - 日本オリジナル什器・販促施策の企画提案 - 予算調整・交渉、企画進捗のレポート（英語メール＋オンラインMTG） ■働き方・フレックス制度を活用して柔軟に勤務可能・POP UPイベント時等は土日祝勤務あり（振替休日取得可）・月1～2回程度、全国出張あり ■組織構成マーケティングディビジョン（ダイレクター、マネージャー、メンバー２名） ※ご入社後はダイレクターから業務を引き継いでいただきます。 ■職場環境当社は中途入社率が100％。入社時研修やOJTを通して製品知識を学んでいける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿高層棟7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や前職給与を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファドライブ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区永田町２丁目１７番３号来栖ビル１階

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設立 2018年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

営業コンサルタント／フルリモート／スーパーフレックス制

■AlphaDriveについて￣￣新規事業開発支援のリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇る当社。直近では、百貨店、不動産、金融系企業等、いずれも業界大手のクライアントのサポート事績があります。 ■具体的な仕事内容￣￣今回メンバーを募集するチームでは、新規事業のセールスにおける戦略立案から商談の創出まで一貫してサポートしています。＜プロジェクトの流れ＞ ▼営業戦略の立案 ▼営業活動の実行 ▼検証サイクルを回す ▼「売れるモデル」の型づくりをサポート＜お任せしたいこと＞見込み顧客の開拓～商談～受注までの一連の営業活動をお任せします。営業手法はプロジェクトにより様々です。ゆくゆくは、仮説立案～改善提案といった上流工程にも携わっていただきたいと考えています。＜得られる経験・スキル＞ ◆「どう売るか」を企画・検証しながら事業づくりに携わることができます。 ◆マーケティングやアイディエーションなど営業以外のスキルも身につきます。 ◆日本を代表する大手企業の支援を行う機会も多く、大企業の力学や新規事業に直に触れることができます。＜描けるキャリア＞より上流の戦略設計や事業伴走に関与できるキャリアステップをご用意しています。（キャリアの一例） ◆セールスプロデューサーさらに上流の戦略設計や営業活動の内製化などによるグロースフェーズの支援まで幅広くサポート。 ◆新規事業コンサルタント新規事業開発の0→1を支援。アイデア創出やメンタリング、制度設計にも関わります。 ■なぜ飛躍的な成長が実現できるのか￣￣１．不確実性と隣り合わせの環境「売れるかどうか、誰にも分からない」という状況に立ち向かうからこそ、真の「考える力」や「やり抜く力」が養われます。２．業界・商材を問わない営業力が身につく扱う業界や商材が幅広く「どんなものでも売れる力」が自然と身につきます。３．多様なキャリアを持つメンバー元起業家・大手企業トップセールス・コンサル経験者などが在籍。ビジネスの最前線で活躍するメンバーと高めあえる環境です。

【フルリモート】 ■東京本社東京都千代田区永田町２丁目１７番３号来栖ビル１階 ※受動喫煙対策：あり

年俸422万円～492万円（固定残業代含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月96,675円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給【明確な評価制度】商材や難易度がプロジェクトごとに大きく異なるため、一般的に営業職で想像されるような売上金額等による評価は採用していません。スキルアップに向けた行動力や行動量を明確に言語・指標化したクライテリアに基づいた評価を行っています。半期に一度振り返りの面談を実施し、指標をクリアしていれば社歴や年次を問わず昇格。それぞれのポジションに対して収入のレンジも明確に定められているため、努力や成長が自身の収入に直結する体制を整えています。

株式会社Ａｇｎｏｓｔｒｉ

不動産仲介

東京都千代田区神田多町2-2-22　千代田ビル7F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

法人営業／未経験歓迎／月収30万円以上可／平均年収800万円
- NEW
- 締切間近
提案先は全国の中小企業。東京主要5区の事業用不動産を活用し、税金対策や収益の安定化、事業承継などをサポートします。ただ物件を売るのではなく、経営を支える提案ができる仕事です。 ≪提案の流れ≫ ▼アポイント取得 ▼課題・資産状況のヒアリング ▼不動産の提案・運用シミュレーション ▼契約・決済＼POINT／ ◎提案先は法人限定 ◎商材は都心の優良物件のみ ◎契約後も継続して付き合える 3～4カ月の研修で段階的に学習￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩社員が営業活動に同行し、提案の進め方からクロージングに至るまでを実践を通じてサポート。提案内容や会話の組み立て方などは現場で直接お教えします。先輩が契約を決めても、インセンティブはしっかり発生！ ≪教育プロセス≫ STEP1｜基本レクチャー（初日～）・業界知識や営業の基本を座学で学びます・電話営業の進め方や提案の流れをレクチャー STEP2｜先輩と同行営業（1～2カ月目）・先輩の商談に同席し、提案。クロージングを学習・顧客との会話や流れを間近で見て覚えるフェーズ STEP3｜同行しながら実践（2～4カ月目）・提案の一部を担当し、トライアンドエラーで成長・成約時は先輩とインセンティブを按分 STEP4｜独り立ち（目安：入社3～4カ月後）・一人での商談・提案へステップアップ・もちろんその後も、相談やフォロー体制は万全メリハリが付いた働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣法人がクライアントなため、不動産業界にありがちな休日出勤はありません。また、プライベートも充実させられるように休暇もたっぷり用意。「趣味や家族に使う時間が増えた」と喜びの声も上がっています。 ≪働きやすい環境≫ ○年間休日120日 ○完全週休2日 ○土日祝休み ○5日以上の連休ＯＫ

◇転勤なし◇本社（神田）または名古屋支社（錦）へ配属 ■本社東京都千代田区神田多町2-2-22　千代田ビル7F └「神田駅」より徒歩3分 └「淡路町駅」より徒歩5分 └「小川町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社愛知県名古屋市中区錦3-5-28　錦サンライズビル 9F └「久屋大通駅」より徒歩2分 └「栄駅」より徒歩4分

月給22万5000円以上＋インセンティブ（毎月支給）＋賞与 ◎初年度月収30万円以上可能！ ◎月のインセンティブ100万円以上獲得している先輩が多数！ ※上記は最低保証額。経験・能力を考慮して決定します ※みなし残業代45時間分（5万6500円以上）を含み、超過分は別途支給します ≪インセンティブ制度あり！≫ ・仲介物件：売上手数料の最大20％を支給・自社保有物件：物件価格の最大2％を支給・成果が出た月に反映される決済ベース支給・先輩同行中はインセンティブを按分
一般事務／未経験歓迎／月給25万円以上・賞与有／年休120日
- NEW
未経験歓迎！不動産ベンチャーで事務ワーク￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたにお任せしたいのは… 不動産の取引に関わる事務業務。資料作成や電話対応などを通して、当社の成長を支えてください！最長4カ月の手厚い研修を用意￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験でも安心の段階的研修制度あり！マニュアル完備・先輩のダブルチェック体制も！ ▼STEP1【1～2週間】基礎固め・PC操作・社内システムの使い方・物件資料作成の基本・会社のルール・業務フローを理解 ▼STEP2【1～4ヶ月】実践習得・テナント請求業務（月次）・オーナー報告書作成（月次）・先輩と一緒に3～4回繰り返し練習ゼロスタートでも月給25万円以上！賞与も支給￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は法人向けの収益不動産を扱う不動産コンサルティング企業！利益はしっかり還元する方針なので、【未経験でも月給25万円以上】かつ【賞与＋住宅補助をはじめとした手当】を支給して努力をねぎらっています。定着率95％以上！休暇が多く働きやすい！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ベンチャー企業ながら高い定着率を誇るのは、待遇だけではなく、働きやすい環境があるから。【年休120日以上】で【5日以上の連休も可能】。プライベートもしっかり満喫してください！人事や総務へのキャリアアップも可能￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣希望する方・適性がある方であれば、人事や総務などにもキャリアUP可能！興味がある分野があればぜひお伝えください！／／ベストベンチャー100選出！　　　　　／／／／詳細は【休日・休暇】欄の下をチェック／／

◇転勤なし◇本社（神田）へ配属 ■本社東京都千代田区神田多町2-2-22　千代田ビル7F └「神田駅」より徒歩3分 └「淡路町駅」より徒歩5分 └「小川町駅」より徒歩5分

月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ※上記は最低保証額。経験・能力を考慮して決定します

株式会社ライフビズパートナーズ

不動産仲介

東京都杉並区上高井戸1丁目8-20 ALPS八幡山ビル 4階・5階

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

不動産仲介営業／お問い合わせへの完全反響営業／月給30万円～
- NEW
お客様の住まい探し、不動産売却をお手伝いする仕事です！＜扱う物件について＞ ○東京、神奈川、千葉、埼玉の戸建て住宅や中古マンション＜お客様について＞ ○当社HPや住宅情報サイトなどを見てお問い合わせいただいた方のみ ○新規開拓営業（テレアポ、飛び込みなど）は一切ありません！ ■業務内容詳細 ………………… ・お問い合わせへの対応・物件の内見対応・売買契約に必要な書類の作成・住宅ローン、火災保険などの相談対応・契約の締結・引き渡し　など ○1日の対応件数：2～3件ほど ○お客様とは電話やメール、LINEなどでやり取りします ○住宅ローンなどの相談についてはパートナー企業に依頼することも＼POINT／【1】お客様は興味・意欲のある方ばかり！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣対応するのは全てすでに物件の購入や売却の意思をお持ちのお客様。当社のサービスに興味を持ってくださっているため、契約・提案もスムーズに進みます！【2】すでに物件を決めているお客様がほとんど￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お問い合わせの段階で「この物件がいい」と目星をつけている方が多いのも特長。そのため、街の紹介や物件購入までのフォローがメインになる場合も。【3】ニーズに沿った提案ができる仕組みも￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣物件のご提案を行う際には、AIを利用したシステムで物件を選定。闇雲な提案ではなく、お客様のニーズを満たしたご提案ができます！ ■入社後の流れ ………………… 初めの3カ月～半年ほどは研修期間。まずは上長と一緒に実際の業務に携わっていきます。マニュアル化も進んでいるため、独り立ちに向けて着実な成長が可能です。＼ここもPOINT／独り立ち後もその時の状況やスキルに応じて上長がタスクをコントロール。キャパシティを超えた案件を任せることはないので、ご安心ください！

【転勤なし／住宅手当あり／駅から徒歩2分】 ■東京都杉並区上高井戸1丁目8-20 ALPS八幡山ビル 4階・5階 └京王線「八幡山駅」から徒歩2分

月給30万円～70万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分・一律月3万5000円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

エクスプライス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江東区南砂2-7-5ルーシッドスクエア東陽町

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設立 -
従業員数 314名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【東陽町】ECサイト運営担当（楽天市場など）◆年休123日◆プライム上場G／PB商品展開
- NEW
＜「EC専業×家電」というポジショニングでは日本最大級のEC専業ショップを運営＞当社各プラットフォームの運営担当者として下記業務をお任せします ■出店モール楽天市場・Yahooショッピング・Amazon・auPayマーケット・Qoo10・GAPOLI・JRE 等のモールに出店中 ■業務内容 ◎ECサイトの運営・管理全般 ◎セールやキャンペーン等の企画・運営・管理全般・売上データの分析およびレポート作成 ◎広告や販促企画の実施・管理・分析 ◎仕入れ担当と連携して取引先様への企画提案等・その他関連業務 ■ポジションの魅力 ◇あなたが担当するモール運営では、トップページの編集から特集ページの企画、さらには商品の魅力を引き出す提案まで、さまざまなお仕事があなたを待っています。 ◇シーズンごとに「どの商品をおすすめしよう?」とワクワクしながら、各モールのイベントに合わせた販促アイデアや広告を考えて実行。そして、その成果をしっかり確認して次に活かすことも大切です。 ◇さらに、メルマガやSNSでのコンテンツ制作・配信もお任せしますので、モール運営の楽しさを存分に味わえますよ。 ■募集背景：当社のECサイト事業は、毎年驚異的なスピードで成長を続けています。自社ECサイトはもちろん、楽天市場、Yahooショッピング、Amazonなど、各プラットフォームで毎年トップクラスの評価を受けております。特に2019年の楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーでは、約5万店舗の中から総合賞1位を獲得するという偉業を達成しました。今回の採用は、さらなる体制強化を目的としています。私たちと共に大きく飛躍する事業の未来を築き、同じ目標に向かって走り抜ける新たな仲間をお待ちしております。 ■歓迎条件：・Googleアナリティクス、サーチコンソールを使用した分析、課題抽出、キャンペーン最適化等・FacebooK Adsやinstagram Ads等のSNSを用いたプロモーションで提案や運用していた経験・国内外いずれかのプラットフォームでの勤務経験3年以上・WEB広告における媒体選定・キャンペーンプランニング・レポーティング・分析・Feedデータ作成の実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都江東区南砂2-7-5 ルーシッドスクエア東陽町1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で別途支給します。 ■昇給・昇格：年１回（4月）※人事評価に基づく ■賞与：年2回（4月・10月）※人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】カスタマーセンター(SV候補・組織運営)※自社ECサイト／プライム上場DCMグループ
- NEW
【プライム上場DCMホールディングスグループ／7期連続増収／家電を中心に20万点以上の商品が並ぶ総合通販サイトを運営／年休123日】幅広い商品を扱う自社総合ECサイト『XPRICE』のカスタマセンターSV候補として、組織・人材育成を担っていただきます。 ■業務内容まずはオペレーターとしてサービス・システム理解をしていただきます。その後チームリーダーとして、オペレーターの育成・シフト管理等徐々に業務の幅を増やしていき、将来的にSVとしてカスタマーセンターの運営に広く携わっていただきます。 ■業務詳細 SVとしていずれは以下業務をお任せします。・担当ユニットのオペレーターの育成・シフト管理・マニュアル整備・トークスクリプト作成・二次対応（エスカレーション対応）・業務管理（KPI）・業務システム（販売管理システム、ECモールシステム）の確認・操作等 ■組織構成現在50名程（社員約20名・パート社員約30名）が在籍しており、4つのチームがございます。 SVとして2チーム（20名弱）を管理し、チームリーダーと協業していきます。※各チームにリーダーがいます。 1日の受電件数は約300件、メール件数約1,000件を対応しております。 ■入社後の流れその方のスキルや経験に応じて、業務をお任せします。入社後～約1年間：オペレーター入社後約2年目：チームリーダー入社後約3年目：SV ■働く環境・残業時間：全社員年間平均24H ・繁忙期：7月～8月／11月後半～12月末・有休消化率：カスタマーセンターで90％以上（一人当たり平均14.3日消化） ■カスタマセンターについて ECサイト「XPRICE」をご利用いただくお客様からのメールや電話での問い合わせ対応を担っており、注文前の商品、納期に関するお問合せや商品購入後のご相談、大型家電製品の設置工事に関するお問合せといった多岐に渡る内容を対応しています。当社のすべての窓口となるカスタマーセンターは、当社の「顔」ともいえる最重要な部署であり、お客様から直接感謝のお言葉をいただけるやりがいのあるポジションです。 ■魅力 ECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋カスタマーセンター住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 MFLP船橋Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR武蔵野／京葉線線／南船橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：成果評価（年2回）・行動評価（年1回）※人事評価に基づく ■賞与：年2回（4月・10月）※人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＨＡＮＡ

建設コンサルタント

大阪府大阪市生野区巽南4-7-23

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設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪】建築施工管理

建築物の施工現場にて、開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの施工管理業務をお任せします。 ■エリア：大阪中心に関西圏をメイン ※改修案件が9割【案件例】公益社(木造新築案件/改修案件など）など ■工期：最短1日～半年位 ■将来的に：工事の統括責任者として現場の管理を行って頂きたいです。 ■取引先：(株)竹中土木・佐田建設(株)などのゼネコン/サブコンや、不動産をお持ちの個人のお客様など。公共事業の入札も開始しました。 ■働き方：直行直帰可能。出張もほぼ無。パソコンも1人1台支給されますので、オフィスに戻らず現場で事務作業を完結頂くことが可能です。CADソフトなども、馴染みのものがあれば希望に応じて導入します。 ■社風：自由度が高く、経営層との距離も近いため、提案がしやすい環境です。野心をもって、経営層と更なる高みを一緒に目指せます。 ■配属先：施工管理担当者：3名（20代1名/40代2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区巽南4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～317,000円その他固定手当/月：17,000円～20,000円＜月給＞ 302,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【WEB面接可/大阪】建設施工管理～直行直帰OK/有休消化率8割以上～

《ご入社頂ける方に職場環境を柔軟に整えます！/創業期から参画可！》建築物の施工現場にて、開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの施工管理業務をお任せします。 ■案件：関西圏を中心に、一般住宅、店舗や事務所の一部リフォームから商業施設、官公庁の公共工事、マンションなどの大規模修繕工事まで手掛けています。また設計プランの企画と提案、施工管理、運用管理、各種点検、修繕工事、アフターフォローなどトータルで提供しております。【案件例】公益社様(木造新築案件/改修案件など）など ■工期：最短1日～半年位 ■将来的に：工事の統括責任者として現場の管理を行って頂きたいです。 ■取引先：(株)竹中土木・佐田建設(株)などのゼネコン/サブコンや、不動産をお持ちの個人のお客様など。公共事業の入札も開始しました。【同社における働き方】 ◆残業…平均残業時間は20～35時間で17:00までに終了する現場での作業が終わり、遅くても18:00～19:00頃には退勤しています。 ◆休日…受け持つ現場によっては休日出勤（多い場合で月に２回）が発生しますが、その場合は代休もしくは休日手当支給で対応いたします。（当然のことながらご本人の希望に合わせます。） ◆有休…取得率は８割以上！社長をはじめとし社員全員が家族を大切にしており、お子様の行事の際には有休を取得するなど、家族優先でアットホームな会社です。 ◆地元で腰を据えて勤務可能…直行直帰可能且つ出張もほぼ無し。パソコンも1人1台支給されますので、オフィスに戻らず現場で事務作業を完結頂くことが可能です。【社風】自由度が高く、経営層との距離も近いため、提案がしやすい環境です。野心をもって、経営層と更なる高みを一緒に目指せます。【配属先】施工管理担当者：3名（20代1名/40代2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区巽南4-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～317,000円その他固定手当/月：17,000円～20,000円＜月給＞ 302,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給） ■モデル年収：年収600万円入社1年目単身者（月給428,000円+賞与(１級施工管理資格有)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｂｉｋｉ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-2-4JRE西新宿テラス6F

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設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全28件

インサイドセールス（大手担当）◆メンバーのマネジメントなども担当◆急成長中の自社プロダクトを展開
- NEW
～ナショナルクライアント企業を中心に導入が加速中・サービス継続率99．5％／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー～ ■ミッション：・1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設・その新チームの成果の最大化/KPIの達成 ■Tebikiについて：「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業（SaaS）を展開してきました。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■プロダクトについて：ナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■業務内容：下記の施策を通じた新規契約の獲得と既存契約の拡大をお任せします。・アカウントプランニング・架電メンバーのマネジメント・SDR施策の立案と実行・BDR施策の立案と実行・チームの成果最大化に向けた仕組み作り・KPIのモニタリングとアクション・MA/SFAなどのツールを活用したプロセスの可視化 ■ポジションの魅力：大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高い営業スキルが習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,800円～345,174円その他固定手当/月：67,460円～78,680円固定残業手当/月：136,740円～159,480円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】アカウントインサイドセールス◆現場支援動画DXサービス／土日祝休み／週2まで在宅可

～ナショナルクライアント企業を中心に導入が加速中・サービス継続率99.5%／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／裁量と権限の現場委譲が当然の文化◎～ ■ミッション： 1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設、その新チームの成果の最大化／KPIの達成 ■業務内容：下記の施策を通じた新規契約の獲得と既存契約の拡大をお任せします。・アカウントプランニング・架電メンバーのマネジメント・SDR施策の立案と実行・BDR施策の立案と実行・チームの成果最大化に向けた仕組み作り・KPIのモニタリングとアクション・MA／SFAなどのツールを活用したプロセスの可視化 ■魅力：＜大企業アカウントベースのインサイドセールス＞大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高い営業スキルが習得できます。＜マーケ・セールス・CSのワンチームで挑む＞エンプラ攻略に必要なのは、・顧客の組織図（未契約のホワイトスペース）の作成とキーマンの発見・BDR活動による周辺部門や上位階層・別グループ／キーマンとのコンタクト創出・全社展開までのロードマップの作成と本社部門／キーマンとの合意・MAU／アカウント増加を目的とした顧客内カンファレンスの企画と実行・既存顧客のおいては利用実績やユースケースの共有など多岐にわたる機能と役割です。そのため、Tebikiのエンプラ攻略はインサイドセールス、マーケター、アカウントセールス、カスタマーサクセスといったビジネスサイドの全職種から構成されたチームが一丸となって挑みます。 ■当社について：現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業（SaaS）を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,507円～345,174円その他固定手当/月：56,220円～78,680円固定残業手当/月：113,940円～159,480円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーディングトラスト株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区高島2-19-12横浜スカイビル20F

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 31.4歳

求人情報全5件

【人生一生面倒見ます！】クラウドエンジニア＜AWS・Azure＞◆資格支援制度／加点式の評価制度

～社員が一生市場価値高く働ける職場を目指して／副業可／在宅相談可／加点式評価制度／技術支援制度充実／福利厚生充実～～ ■当社について「社員が笑顔でいられること」を最優先に掲げるIT企業です。SESを中心に、システム開発・インフラ設計構築・運用保守など幅広い事業を展開。社員一人ひとりのキャリアと人生に寄り添い、将来を共に考える風土が根付いています。売上よりも「質の高いサービス」と「社員の成長」を重視し、個人主義ではなくチーム主義を徹底。福利厚生も充実しており、テーマパーク割引や保養施設利用など、プライベートも笑顔で過ごせる環境を整えています。 ■概要 AWS・Azureなどクラウド基盤の設計・構築・運用を担うポジションです。・クラウド環境の設計・構築（EC2、Lambda、S3、Virtual Machines等）・データベース設計・運用（Oracle、SQL、AWSDB、Azure SQL）・ネットワーク設計（Virtual Network、SDN、CDN）・認証・セキュリティ設計・顧客との技術折衝、要件定義・チームでのプロジェクト推進 ■スキルキーワード AWS／Azure／EC2／Lambda／S3／Virtual Machines／Oracle／SQL／PL/SQL／Virtual Network／AWSDB／Azure SQL ■技術支援・書籍購入支援：資格・学習書籍は会社負担で購入可能・動画学習支援：おすすめYouTube動画紹介、Udemy有料コースも会社負担・リモート先生制度：先輩社員がチャットやMeetで画面共有しながらサポート・資格取得支援：受験料会社負担＋難易度に応じた報奨金を給与に反映 ■働き方・平均年齢34.3歳・リモート勤務（併用含む）約6割・産休・育休取得後の復帰率100％・副業OK（本業に支障がない範囲で自由にチャレンジ可能） ■魅力あなたの「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にする会社です。社風は温かく、社員同士の信頼関係が強く、困った時は必ず助け合える環境。社長自らが社員のキャリアや悩みに向き合い、理想の未来を一緒に描いてくれます。笑顔で働けることを何よりも大切にする当社で、あなたの優しさと技術力を活かしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京23区PJT先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県（川崎・横浜）PJT先住所：神奈川県川崎市/横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,860円～687,620円固定残業手当/月：44,970円～112,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,830円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＜年収例＞ ●年収515万2,000円／入社2年目／現場リーダー、30歳 ●年収761万4,000円／入社5年目／現場マネージャー、36歳 ●年収956万6,000円／入社7年目／現場PM、40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人生一生面倒見ます！】WEB開発エンジニア◆長期就業◎／資格支援制度／加点式の評価制度

～社員が一生市場価値高く働ける職場を目指して／副業可／在宅相談可／加点式評価制度／技術支援制度充実／福利厚生充実～ ■当社について「人生一生面倒みます！」を掲げるリーディングトラスト株式会社は、社員が50歳・60歳になっても市場価値高く働けるよう、長期的なキャリア支援を前提とした事業計画を立てています。社員の居場所を作ることを大切にし、加点式の評価制度（降給なしで頑張りが給与に反映）や資格取得支援制度など、エンジニアが技術力を高めながら安心して長く働ける仕組みが整っています。人を大切にする文化が根付き、温かい社風の中で成長できる環境です。 ■概要 WEB開発エンジニアとして、顧客先での開発業務を担当いただきます。・Java、C#、JavaScriptなどを用いた開発・フロントエンド／バックエンドの設計・実装・顧客との要件定義・仕様調整・チームでのコードレビュー・技術共有・新技術の検証・導入提案 ■スキルキーワード言語：Java、C# FW：Spring .NET Framework スクリプト：JavaScript、Vue.js、React DB：Oracle、SQL ■案件例金融系Webシステム（Java＋Spring）スマホアプリ開発（iOS／Android）クラウド基盤構築（AWS）官公庁向け業務システム（C#＋.NET） ■技術支援・書籍購入支援：資格・学習書籍は会社負担で購入可能・動画学習支援：おすすめYouTube動画紹介、Udemy有料コースも会社負担・リモート先生制度：先輩社員がチャットやMeetで画面共有しながらサポート・資格取得支援：受験料会社負担＋難易度に応じた報奨金を給与に反映 ■働き方・平均年齢34.3歳、若手～中堅が中心の活気ある職場・リモート勤務（併用含む）約6割・産休・育休取得後の復帰率100％、ライフイベントも安心・副業OK（本業に支障がない範囲で自由にチャレンジ可能） ■魅力・社員同士の仲が良く、相談しやすい環境・加点主義で努力が報われる評価制度・代表が直接キャリア相談に乗る風土・社風・ビジョン重視の方に最適な職場・「誰かの役に立ちたい」気持ちを活かせるプロジェクト多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京23区PJT先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県（川崎・横浜）PJT先住所：神奈川県川崎市/横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,860円～687,620円固定残業手当/月：44,970円～112,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,830円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・スキルなどを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＜年収例＞ ●年収515万2,000円／入社2年目／現場リーダー、30歳 ●年収761万4,000円／入社5年目／現場マネージャー、36歳 ●年収956万6,000円／入社7年目／現場PM、40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクスパートナーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル8F

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設立 2018年
従業員数 1,108名
平均年齢 33.6歳

求人情報全5件

10/1入社【文系／未経験歓迎】データサイエンティスト／実践的な研修有り／統計資格保有者歓迎

【エンジニア未経験から活躍多数／市場価値の高いデータサイエンティストとしてキャリアップ可能】 ◆充実した自社研修を通じた丁寧なフォローアップで経験を積めます ◆上流のプライム案件多数／平均残業9時間でWLBを整えながら働ける環境 ◆機械学習・AI・データサイエンスに関するスペシャリストに成長 ◆スキルアップ支援や資格補助制度あり／キャリア形成をサポート Webやクラウドを中心にIT人材を採用・育成している当社にて、機械学習・AIエンジニアの業務をご担当いただきます。ご入社後同期となる方と一緒に3ヶ月の研修を受けていただき、その後WEB／インターネット系大手企業のデータ分析などの実務をお任せいたします。未経験であっても活躍できる体制を整えており、キャリアチェンジしてエンジニアとしての市場価値を高めていきたい方を歓迎しております。 ■キャリアパス：スペシャリストとして機械学習エンジニアやデータサイエンティストとしてのキャリアを伸ばしていく事や、PLPMとしてビジネスサイドも含めた経験を積んでいくことが可能です。 ■魅力点：・充実した研修・未経験からの育成ノウハウがあり、しっかりとエンジニアとして成長することが出来ます、未経験からの中途入社者も多数いますが、しっかりと活躍しています・福利厚生充実：子供手当1人月3万円、2人月5万円、3人以上月6万円と充実、中長期的な就業が可能です。・スキルアップ支援（3ヶ月毎に1万円までの書籍購入費補助あり）や資格取得補助制度／蔵書購入・社内書籍貸出制度などエンジニアの技術習得をフォローする体制有り ■充実した研修制度：中途入社同期が多数おり、安心して研修を進められます。また、研修も自社内の元エンジニア社員が講師を担当しており、実際の実務に根差した実践的なアウトプットと、座学での研修をバランスよく実施いたします。（1）研修 1ヶ月目…統計学、エンジニアリングに関して（2）研修 2ヶ月目…多変量解析と機械学習の基礎や分析手法（3）研修 3ヶ月目…機械学習の実践（4）研修後も先輩や講師のサポートがあります。（5）主に担当する開発プロジェクトの内容・広告クリエイティブの自動生成に関わる機械学習モデルの構築・エンターテイメント企業のユーザー分析等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円固定残業手当/月：33,290円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の3.5ヶ月を基準として、会社業績、個人評価による ■年収モデル：年収例）880万円／エンジニア経験7年年収例）650万円／エンジニア経験5年年収例）490万円／エンジニア経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コンテンツマーケティング責任者　※経営層や人事と連携をしたブランディングをお任せします

自社のブランド価値向上を目的とした、Webコンテンツの企画・クリエイティブの制作業務を幅広くお任せします。＜主な業務＞・Webコンテンツ（記事・動画等）の企画、取材、ライティング、編集など全般　※取材対象：社内（エンジニア、経営層、従業員）、社外（取引先担当者、CTOなど）　※媒体：社内報・オウンドメディア・SNS・PRtimesなど・ブランディング・広報・採用・販促に関わるWebコンテンツの編集制作・ターゲットのインサイトから逆算した企画提案、外部ライターやデザイナーのディレクション・コンテンツの品質を定量・定性の両面から分析・定義し、チームや全社に展開・制作フローやナレッジの整備、コンテンツの管理及び効果的な活用方法の検討・従業員エンゲージメント向上を目的とした、年1回の総会やイベントの企画・運営 ■組織構成マーケティング部は6名で構成されており、管理職（1名）、採用ブランディング（2名）／コーポレートブランディング（2名）／インナーブランディング（1名）に役割が分かれております。 ■働き方・生産性高く業務を進めることに重きを置いており、残業は月平均8時間程度です。・有給取得率80％以上（2024年度実績） ■同社について当社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 856万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,560,000円～10,000,000円＜月額＞ 713,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックタッチ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区銀座8-17-1PMO銀座Ⅱ5F

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設立 2018年
従業員数 134名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【営業企画】自社プロダクト「テックタッチ」を展開／CSストラテジー／SaaSトップクラスのKPI実績

【急成長中の企業／国内利用者300万人を突破／ユーザー価値を徹底的に考える社風／完全週休2日制（土日祝日）／リモート可】当社の営業企画担当として、マッキンゼー、ベイン、アクセンチュア、デロイト等から集結した課題解決のプロフェッショナルチームの戦略、組織、KPI設定そしてオペレーションを執行役員と共に検討頂きます。 ■具体的な業務内容：各CSチームのMGR陣とともに、・戦略立案：事業計画を元にチーム目標を設定、必要な施策を特定し、優先度付け・実行計画作成およびアサインを行う・進捗管理：目標の達成度合い及び施策の進捗のKPIやマイルストーンを設定し、進捗を管理する・組織作り：上記に各年次で必要なメンバーの要件の検討・オペレーションの改善：顧客をより確実に価値創出に導くための最適なオペレーションの検討と実行管理 ■魅力：・日本でもユニークなスーパーエンプラ（10,000人超の大企業）向け事業を担うCSチームとして、内外の知見を取り入れ、2025年春までに日本のモデルチームとなることを目指しています。・当ポジションはこの目標に向けたチーム作りの中心人物として、上流（戦略・組織）の検討から現場の実行まで、課題解決のプロフェッショナルチームが最大限、力を発揮できる環境を作ることで、キャリア形成上、非常にユニークな知見を蓄積することができます。・またこの過程で、より包括的な戦略・オペレーションの検討を担うBiz Ops職やCOO、およびCSの現場の知見に根ざしたPMMとしてのキャリア構築に向けた経験を積んで頂けます。 ■事業内容：「テックタッチ」の企画・開発・運営・販売を行っています。現在、「テックタッチ」の顧客群は3領域に拡大しております。（1）エンタープライズ企業向け（社内システム向け）（2）SaaS事業者向け（自社プロダクト向け）（3）公共向け（市の公式ホームページなど）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,307円～682,807円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：171,693円～267,193円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 615,000円～955,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回の賞与（業績に応じる）＋SO制度あり ※その他固定手当：リモートワーク手当（5,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソリューションセールス】シェアNo.1のSaaS／累計調達額24億円／優秀な人材が多数在籍

◆国内シェア連続No.1を記録するSaaSプロダクト／国内利用者200万ユーザーを突破／自社プロダクト「Techtouch」／リモートワーク◆ マーケット立ち上げ初期のため、戦略策定から実行、組織の立ち上げまで幅広く担当していただきます。・SaaS企業＆エンタープライズ企業のリードへの直販営業・営業組織の構築、設計・カスタマーサクセスチームとの連携【ポジションの魅力】・戦略：SaaS企業、PaaS企業向けのGTM戦略を共に練り実行し、市場を創る。ユニークなソリューションで世界を変えるダイナミズムを経験できます。・顧客ベース：可能性が無限大なソリューションを用い、顧客のシステムのUXをより向上させます。どう活用していただけばROIが上がるか、営業提案次第で大きく変わります。・ステージ：戦略構築や価格戦略、組織構築など、このフェーズでしか経験できない面白みがあります。　特にSaaS企業向け営業専任としては二人目なので、しがらみにとらわれることがありません。・やりがい：あなたの人生で振り返った時に、「これを成し遂げた」と言い切れるモノができます。そして、SaaS業界の人脈も大きく広がります。・製品開発、0→1の面白み：プロダクト開発・改善に関与することにより、顧客により良い提案をお届けすることも可能です。 ■CXチームとは：新しい顧客セグメントとして、SaaS事業者様そのものに当社サービスを導入いただく事業を開始しています。 ※SaaS事業者：大手企業の提供するSaaSシステム～スタートアップ系SaaSまで幅広くターゲットにしています ※なぜSaaSにテックタッチが必要なのか：開発したSaaSシステムの操作案内としてテックタッチを導入いただくことで、自社内でのチュートリアルの仕組みの実装が必要なくなります。システムの「使いこなし方」を、そのサービスのカスタマーサクセスの方がプロモーションすることにより、問合せ削減、解約防止、UI/UX改善に役立てます。 ■プロダクトについて：どんなWebシステムにでも、誰でもかんたんに操作ガイドを追加できるSaaSとなります。「会社で導入したシステムの使い方が分からない」「システムを導入したのに使われない」「マニュアルを見ながらのイライラした作業」を解決します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,346円～330,564円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：98,654円～129,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に別途、年2回の全社ボーナス＋SO制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社

ファーストフード関連

東京都港区芝大門2-10-12KDX芝大門ビル 1F・9F

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設立 2018年
従業員数 5,700名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【淀川／店舗・FC開発】◆第二新卒歓迎◆カフェ・ベローチェ等を運営／積極的に出店計画中／残業20h

～フランチャイズ事業積極的に拡大中／不動産業界でのご経験を活かして事業拡大に関与／安心の教育体制◎／平均残業時間20H～ 2022年4月1日に株式会社ポッカクリエイトがC-United株式会社のグループとして参画し、2023年1月1日付けでC-United株式会社と株式会社ポッカクリエイトが合併。全6ブランド、2023年1月現在全国で約600店舗を展開しております。今後、当社は3ブランドの新規出店（FC含む）の積極的な展開を計画しています。新規出店店舗の物件開発及びフランチャイズ加盟者の開発と出店決定のクロージングをお任せします。入社後はOJTで先輩社員に同行しながらノウハウを身に付け、将来的には出店戦略の立案及びマネジメントにも携われる可能性もございます。 ■業務詳細： ◎物件開発・出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集・物件周辺の商圏調査や事業計画の作成・上司やチームメンバーと協力して物件所有者との契約条件全般に関する交渉と契約締結の補助 ◎フランチャイズ加盟者の開発・フランチャイズ加盟候補先への当社フランチャイズビジネスの説明サポート・フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案の補助 ※慣れてきたらご提案や交渉なども主として行っていただきます。 ■研修制度経験豊富なメンバーが多く、入社直後はベテラン社員に同行しながらOJTでノウハウを身に付けつつ、早期の立ち上がりをフォローします。 ■配属先情報：・配属先…店舗・FC開発本部（関東）・構成…計8名　本部長1名/東日本部長1名/東日本統括MGR1名/開発（営業）3名/開発（業務）2名 ■当社について： ◎「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という企業理念のもと、街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店を目指し、カフェチェーンを運営しています。 ◎2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。 ◎セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円＜月給＞ 450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、5月） ※賞与詳細定期賞与（夏・冬）：770,000円～決算賞与：286,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】店舗・FC開発※第二新卒歓迎◆カフェ・ベローチェ等を運営／積極的に出店計画中／残業20h

～フランチャイズ事業積極的に拡大中／不動産業界でのご経験を活かして事業拡大に関与／安心の教育体制◎／平均残業時間20H～ 2022年4月1日に株式会社ポッカクリエイトがC-United株式会社のグループとして参画し、2023年1月1日付けでC-United株式会社と株式会社ポッカクリエイトが合併。全6ブランド、2023年1月現在全国で約600店舗を展開しております。今後、当社は3ブランドの新規出店（FC含む）の積極的な展開を計画しています。新規出店店舗の物件開発及びフランチャイズ加盟者の開発と出店決定のクロージングをお任せします。入社後はOJTで先輩社員に同行しながらノウハウを身に付け、将来的には出店戦略の立案及びマネジメントにも携われる可能性もございます。 ■業務詳細： ◎物件開発・出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集・物件周辺の商圏調査や事業計画の作成・上司やチームメンバーと協力して物件所有者との契約条件全般に関する交渉と契約締結の補助 ◎フランチャイズ加盟者の開発・フランチャイズ加盟候補先への当社フランチャイズビジネスの説明サポート・フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案の補助 ※慣れてきたらご提案や交渉なども主として行っていただきます。 ■研修制度経験豊富なメンバーが多く、入社直後はベテラン社員に同行しながらOJTでノウハウを身に付けつつ、早期の立ち上がりをフォローします。 ■配属先情報：・配属先…店舗・FC開発本部（関東）・構成…計8名　本部長1名/東日本部長1名/東日本統括MGR1名/開発（営業）3名/開発（業務）2名 ■当社について： ◎「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という企業理念のもと、街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店を目指し、カフェチェーンを運営しています。 ◎2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。 ◎セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円＜月給＞ 450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、5月） ※賞与詳細定期賞与（夏・冬）：770,000円～決算賞与：286,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラーニンギフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

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設立 2018年
従業員数 268名
平均年齢 30.0歳

求人情報全19件

フルリモートエンジニア／還元率82％以上／残業月10h未満
- NEW
＼毎月約26,000件の新規依頼あり！／入社後はまず、あなたの理想のキャリアをヒアリング。スキルアップを目指す方も、安定した環境で働きたい方も、自分に合った案件に参画できます。扱う案件は、オープン系・基幹系システム・ゲームアプリ・組み込み系などの開発はもちろん、ヘルプデスクやカスタマーサポートまで幅広くご用意。さらに、AI・IoT・ブロックチェーン・仮想通貨プラットフォームなど、先端領域のプロジェクトも豊富です。 ▼主要案件例▼ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発（Java、SpringBoot） ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発（C#、ASP.net） ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援（Python、Javascript） ◆顧客管理システムの新規開発（PHP、Laravel、Vue.js3） ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ（Ruby on Rails、Node.js）など／ ◎自社サービス開発とグローバル展開で広がるキャリア＼スキル・知識を売買できるプラットフォーム『Askbe（アスクビー）』や、テレワーク管理サービス『レックテレワーク』をはじめ、次々と新たなサービスを展開している当社。近年は、e-sportsプレイヤーを支援する『ゲーマーズハイ』や、AIによる自動営業システム『Engibase』も展開。さらに海外グループ会社を通じ、アジア市場向けのサービス提供もスタートしました。多彩なサービスとグローバル展開を通じて、希望や適性に合わせたキャリアの可能性が広がっています。以下のようなご希望も大歓迎！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★基本設計など上流工程に携わりたい ★PL／PMとしてのスキルを身につけたい ★髪型自由・私服OKの職場で働きたい ★朝はゆっくり、始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務を希望など

＜フルリモートOK／転勤なし／U・Iターン歓迎＞全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮、転勤はありません ◎フルリモート（完全在宅勤務）多数 ◎転職時に引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）を支給します＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞ ■本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分 ■大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ■福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分 ■名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分 ■仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります

【前職の給与保証！】【案件還元率82％以上業界最高水準！】【転職者の100%が収入UPを実現！】【経験1年未満の方】月給23万円～35万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・43,700円～66,500円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27万円～45万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・51,300円～85,500円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給30万円～80万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・57,000円～151,900円）を含む。時間超過分は追加支給します。 ★経験・能力などを考慮の上、決定。 ★想定年収350万円～1,000万円以上 ★転職者の100％が年収UP（100万円以上UPした社員もいます！）【キャリアアップについて】 PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。
フリーランスのように自由に働く／ITエンジニア／前職給与保証
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正社員として雇用されながら、フリーランスのような自由度を持って働けます。収入も、働き方も、スキルアップも――希望に合わせて大きな裁量を持ち、自分らしく取り組める環境です。正社員の安定とフリーランスの自由、その“どちらも”を叶えたいという欲張りな願いを実現してください！ ――――――――――――――――――――… 新規問い合わせは、毎月なんと約26,000件！ ――――――――――――――――――――… オープン系・基幹系システム・ゲームアプリ・組み込み系などの開発案件はもちろん、ヘルプデスクやカスタマーサポート案件も多数用意しています。さらに、AI・IoT・ブロックチェーン・仮想通貨プラットフォーム・英語を活かす案件など、いま注目のプロジェクトも豊富。この中から、スキルや希望に応じて自由に選んでいただけます！ ―――――――――――… フルリモート案件も多数 ―――――――――――… 全国各地のプロジェクトのほか、完全在宅で携われる案件も多数あります。実際に、地方在住で首都圏の案件に参画するなど、居住地にとらわれない働き方が可能です。 ――――――――… 還元率82％以上 ――――――――… 当社は業界最高水準の還元率82％以上を設定。さらに、高難易度の案件には報酬が上乗せされる「プロジェクト手当」も用意しています。その結果、転職者は全員が年収アップを実現。中には100万円以上の収入増を叶えたエンジニアもいます。＼こんな希望も歓迎します！／ ★マネジメントではなく、プロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★基本設計など上流工程に携わりたい ★髪型自由・私服OKの職場で働きたい ★朝はゆっくり、始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務を希望など＼上流工程やマネジメントの案件も！／ PM・PLとして要件定義や基本設計から携わる上流工程へのチャレンジも大歓迎です。意欲をしっかり受け止め、希望に沿ったプロジェクトにアサインします。

＜フルリモートOK／転勤なし／U・Iターン歓迎＞全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮、転勤はありません ◎フルリモート（完全在宅勤務）多数 ◎転職時に引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）を支給します＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞ ■本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分 ■大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ■福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分 ■名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分 ■仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。

【前職の給与保証！】【案件還元率82％以上業界最高水準！】【転職者の100%が収入UPを実現！】【経験1年未満の方】月給23万円～35万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・43,700円～66,500円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27万円～45万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・51,300円～85,500円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給30万円～80万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・57,000円～151,900円）を含む。時間超過分は追加支給します。 ★経験・能力などを考慮の上、決定。 ★想定年収350万円～1,000万円以上 ★転職者の100％が年収UP（100万円以上UPした社員もいます！）【キャリアアップについて】 PL・PMにキャリアアップする道や、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。

株式会社Ｋｕｑｕｌｕ

アウトソーシング

東京都千代田区九段南4-7-22

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設立 2018年
従業員数 64名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【市ヶ谷駅／徒歩1分】BPO営業／コールセンターの課題解決／AI活用が強み◆賞与年2回◆転勤なし

＼当社の魅力・特徴／ ◎フジテレビ等の誰もが知る大手企業やエンタメ会社など幅広く取引あり！ ◎転勤なしの本社勤務／沖縄出張が年数回／社長とともに事業拡大を支える ◎週1在宅×完全週休二日制×年休120日×賞与年2回（2か月分）×安定基盤×マネジメント経験不問！ ■業務内容：コールセンター事業に関する課題解決をサポートするための営業活動を担います。＜具体的には…＞・新規顧客開拓、既存顧客との関係構築・ヒアリング、課題の把握（クライアントのニーズを把握）・提案書作成、プレゼンテーション・契約交渉／締結、アフターフォロー（見積もり、運用状況の確認、追加提案） ■業務特徴：・コールセンタースタッフの人間力、対応力向上のみならず、最新のテクノロジーをサービスに加味しています。・チャットサービスやAIの活用でパーソナルな対応かつ、効率的でコストを抑えた対応が実現しています。・当社は社員40名規模の会社です。そのためコスト調整を始め、顧客のニーズに対してスピーディーかつ臨機応変に対応が可能です。 ■顧客情報：動画配信サービスや、アニメのEC物販を行っている企業などと取引があります。今後裾野を拡大すべく新規取引顧客獲得をフックとした事業成長を計画しています。 ■働く環境：・年休120日・週1回リモート導入・オフィスカジュアル可・賞与年2回（2か月分）・実績に応じて＋αのインセンティブあり　※頑張りに応じて正当に評価会社の成長に合わせて長期的にご活躍いただくことを期待しております！ ■組織構成：・営業部隊は代表取締役1名（東京本社全体で8名）・成果に応じた評価に加え、ご自身の正式が会社の成長にダイレクトに影響するやりがいは大きいです。案件規模拡大に伴い、随時新規営業人員を増員する見込みです。～近い将来の管理職候補、将来の幹部候補として期待しています！入社後、ご希望に応じて代表取締役との同行訪問など、柔軟に相談可能です～ ■当社について：主にBtoCのコールセンターの代行運営や、BPO案件を取り扱っています。フジテレビ等の誰もが知る大手企業やエンタメ会社などと取引もある成長企業です。設立から堅実に成長を継続し、会社とともに働く人の成長も期待できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段南4-7-22 メゾンド・シャル―204 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～359,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：諸手当 ■インセンティブあり ■賞与：2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇】｜期間限定入社祝い金あり｜コールセンターシニアSV候補／マイカー通勤可／事業拡大中◎

＼当社について・魅力／ ◎現場のマネジメント強化と組織運営の中核となるポジションです！ ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可×従業員満足度84％×昇給昇格可 ◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指すことを掲げ、会社全体で働きやすい環境作り、待遇面の改善等に取り組んでいます！ ■業務内容：当社のコールセンターにて、シニアSVとして現場のマネジメント強化と組織運営の中核を担っていただきます。SV（スーパーバイザー）の統括や業務改善、KPIマネジメントなど、より上流の管理業務が中心です。＜具体的には…＞・SVおよびオペレーターのマネジメント、教育／育成・新人SVのトレーニング／支援・業務フローやトークスクリプトの最適化／標準化＜ゆくゆくは…＞・応対品質の分析と改善施策の立案／実行・顧客／クライアントへの対応、報告業務・コールセンター全体のKPI設計／進捗管理・センター運営に関わる課題解決と改善提案 ■取引企業：テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成：【沖縄第１センター】管理者9名／オペレーター28名【沖縄第２センター】管理者7名／オペレーター7名【沖縄第３センター】管理者4名／オペレーター17名 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。事業拡大期のため、未来に向けて挑戦できる機会があります。業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■当社について：沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業。コールセンター勤続10年以上のメンバーが半数を超えるコミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沖縄第１センター住所：沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル9階勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞沖縄第２センター住所：沖縄県浦添市港川2-1-1 琉球日産本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞沖縄第３センター住所：浦添市牧港5-6-2 琉薬商事ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（2回）（計2ヵ月） ※スキル、経験により決定します。入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＫＥ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-2-4

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設立 2018年
従業員数 235名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【新宿】PR・宣伝プロデューサー◆自社コンテンツの宣伝メイン／ゲーム・アニメ等の事業を展開
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～ゲームやアニメ、Vtuberや声優にも携われる／正社員登用前提／リモート相談可／IPO準備中～自社コンテンツ案件拡大による新設部署の増員での募集となります。様々なプロモーション業務にチャレンジできる環境のためご自身の強みを生かしながら幅広いキャリア・経験を積むことが可能です。本ポジションでは、自社コンテンツを中心としたエンタメコンテンツの宣伝企画からディレクション～実施までプロデュースをお任せします。ソリューションの幅が広いため、プロモーション周りの業務には全て携わることが出来ます。また、広告代理店ではないため、コンテンツホルダーとしての立ち位置でより上流のプロモーションに携わることが可能です。 ■具体的な業務内容・宣伝コンセプト／パブリシティの企画立案から実行　・宣材物／宣伝イベントの企画立案から実行・作品HP／SNSの企画立案から実行、管理運用・自社が扱うコンテンツの宣伝・広報・マーケティング・イベント等プロモーション全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ※扱うコンテンツ・アニメ、グッズ、Vtuber、Youtuber、VLiver、声優アーティスト、演劇舞台及び画集、ファンブック、パンフレット、2Dグラフィック、映像などゲームコンテンツ全般・各種イベント（出展、コラボ企画、音楽イベントなど） ※HIKE内、マーケティングチーム、広報グループと連携して行います。 ■雇用形態について正社員登用前提での募集となります。過去の実績としても、基本的に契約満了によるご退職はありませんのでご安心ください。 ■募集背景 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。アニメ、ゲーム、音楽、舞台、映画など、あらゆるコンテンツの企画・制作や、コンテンツの商品化、販売までトータルでプロデュースしています。宣伝部門の新設部署立ち上げに伴い募集を行っております。 ■事業についてベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなくアニメや音楽など多角的に事業を展開しています。 ※売上としてはゲームとアニメが45％ずつ、音楽が10％ほどの構成となっており。今後は舞台や映画など様々な商品化も進めて、事業成長をしていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,276円～5,549,124円その他固定手当/月：108,394円～162,573円＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEBディレクター】ゲームやアニメ関連事業を展開/年休125・フレックス・土日祝休

【業種未経験歓迎／プロデューサー経験も積める／年間休日125日以上・フレックス／ゲーム、アニメが好きな方・エンタメ業界で働きたい方歓迎】 ■役割と期待内容： WEBディレクターとして、ゲームやアニメなどのエンタメ分野をメインとした、幅広いジャンルのWEBサイト、アプリ、WEBシステムの制作ディレクション業務をお任せします。数値検証～企画提案、要件定義～テストまで一気通貫して行える提案型のディレクターを募集しています。またアナリストチームの立ち上げを予定しているため、データアナリスト分野に強いディレクターであれば、組閣のサポートをしていただく可能性もあります。 ■業務詳細： ◇データアナリティクスデータ抽出、データ解析・分析業務 ◇企画提案クライアントのヒアリングから課題に対する解決策を交えた企画の提案 ◇要件定義解決策におけるサービス要件定義（ワイヤーフレーム、サイトマップ、機能設計など） ◇見積制作工数の見積、外部委託企業のアサイン ◇検証テスト仕様書作成、成果物のチェッククライアントに対して0→1の企画提案ができる環境であり、数字回りの管理もするのでプロデューサー経験を積めるポジションです！ ■会社について： 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,129円～400,727円固定残業手当/月：119,205円～140,940円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユアスタンド株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川4-10-13KDX東品川ビル

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設立 2018年
従業員数 64名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【大阪】駐車場サブリース営業※将来のリーダー候補◆EV自動車充電機◆直行直帰・リモート可◆評価制度◎
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～サブリース事業拡大中／既設マンションにおけるEV充電器導入実績国内トップクラス／2035年までに電動車100％予定の日本の充電インフラの拡充を担う企業／EV充電予約アプリを自社開発～ ■募集背景：当社は日本で始めて「マンション向けEV充電システム」を開発し、生活の基本となる住宅を中心に国内のEV充電拡大を牽引し続けてきました。 EV充電を社会インフラとして構築するためには、これからさらに多くの駐車場へのEV充電器の整備が必要です。そこで、新規事業として駐車場サブリース事業をスタートしました。従来型の駐車場サブリース営業の経験を活かしながら、当社の駐車場事業の立ち上げをお任せできる方を募集しています。 ■業務内容：当社の駐車場事業において、新規開拓から運営、さらにEV充電器設置の提案までを一貫して担う営業をお任せします。 EV充電器設置の提案を強みに、駐車場GX化（グリーントランスフォーメーション）の推進がミッションです。 ※通常のサブリース提案も行っており、経験がある方であれば即戦力として活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇駐車場用地オーナーの開拓・提案 ◇サブリース契約の締結 ◇運営開始後の利用者獲得・客付け活動 ◇EV充電設備を含む付加価値提案 ◇関西エリアでの事業基盤構築、営業戦略の立案 ■業務で得られること：【社会に必要なものを売る営業】国策としてもEV充電器の設置が積極化するなか、明確なニーズのもと依頼が来るので受注率は高め。社会に必要なものを広めていくやりがいを感じられます。【成長産業ベンチャーでのキャリアアップ】ハードウェア（有形商材）とソフトウェア（無形商材）の両方を扱いながら、新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。 ■配属部署構成： ◇部長：30代前半（首都圏本社所属） ◇メンバー：首都圏3名（20代2名／30代1名）、関西2名（20代1名／30代1名） ■働き方： ◇フレックスタイム制（コアタイムなし／1日の所定労働時間8時間） ◇リモートワーク・中抜けや営業先からの直帰も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス（スプルース野田４F）住所：大阪府大阪市福島区吉野1-10-15スプルース野田４F 勤務地最寄駅：JR環状線線／野田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,480円～400,000円固定残業手当/月：111,197円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,677円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、業績連動給（月払賞与）を支払います。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】法人営業◆リーダー候補◆リモート・直行直帰可◆フルフレックス◆急成長ベンチャー

【急成長ベンチャー！ニッチトップ！社会貢献性◎23年1月に三菱商事と業務提携／脱炭素化社会を本気で目指すEVインフラのリーディングカンパニー】 ■募集概要：ユアスタンドは、日本初の『マンション向けEV充電システム』を開発し、EV充電インフラに特化したサービスを提供しています。特に住宅や職場での「基礎充電」に重点を置き、充電インフラからEVシフトという新しい生活様式への推進しています。今回は、マンション管理会社や不動産オーナーへ当社のシステムを提案する営業職として活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇マンション管理会社や不動産オーナーへのEV充電システム導入提案・現地の物件調査から理事会提案まで一気通貫型の営業・オーナーが抱える課題に合わせた柔軟な提案やプロジェクトの管理 ◇中小企業向けエネルギソリューション提案・企業の省エネニーズに応えるカスタマイズソリューションの提案 ◇社内の各部門との連携・工事部門との調整・エンジニアへ自社システムの機能改善提案・バックオフィスと補助金制度活用のための連携 ※社内の様々な部署とも関わります。 ■働き方・フルフレックスタイム制で柔軟に働ける！・リモートワーク可・直行直帰可 ■仕事で得られるもの： ◇成長市場でのキャリアアップ・EV充電インフラ市場という、急速に拡大する分野の最前線で働けます。・基礎充電の知識を深め、将来のインフラ整備を牽引するスキルを獲得できます。・脱炭素化という社会的意義の大きなプロジェクトに携われます。 ◇提案型営業スキルの強化・単純な販売ではなく、顧客ごとの課題を解決するコンサルティング型営業・管理会社や中小企業経営者と対話し、プロジェクトをリードする調整力が必要です・商談から調査・導入、フォローアップまでのプロセスを一気通貫して担当 ■企業魅力： ◇主となる事業の圧倒的なシェア実績既存マンション向けにはシェア率40％と業界トップクラス（補助金の申請額より算出）／売上昨対比2.5倍の成長企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川本社住所：東京都品川区東品川4丁目10－13 KDX東品川ビル 5F 勤務地最寄駅：京浜急行線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,760円～625,000円固定残業手当/月：97,594円～220,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,354円～845,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、業績連動給を支給。（業績により変動あり、入社後半年は47,867円～を保証） ※別途インセンティブ0円～500万円支給。 ■昇給：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスティ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

買取専門の営業／未経験歓迎／マンション寮有／年収例1000万
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＼POINT！／ ◇学歴、職歴不問で全員面接！ ◇ノルマなし！未経験から安心して成長できる環境 ◇平均月収62万円＆年収1000万円以上５名 ◇マンション寮あり（家賃一部会社負担）お客さまのご自宅に訪問し、「いらないものを一度、査定に出してみませんか？」「この商品を誰かに使ってもらいませんか？」というお話をして、査定訪問する時間のアポイントを取るだけのシンプルな業務！ノルマはなく、査定は別スタッフが行いますのでご安心ください。 ■ゼロから着実に成長できる！入社後の座学研修で、事業の仕組みや商品の基礎知識などを学びます。その後、先輩たちに同行して、営業方法を身に付けていきます。ブランドやカメラ・ジュエリーといった商品ごとのマニュアルも完備しているので、ご安心ください。また、当社はチーム制。常に先輩が周りにいて、分からないことがあればいつでも相談でき、未経験から成長可能な環境が整っています！ ■1日の流れ（例） 8:55 □出社朝礼後、その日の営業エリアに向かうため、担当エリアまでみんなで車移動。車中は賑やかでドライブ気分を味わえますよ。 ※専属のスタッフがいるため運転業務はありません ▽ 10:30～11:30 □到着＆業務スタートスマホに共有されるMAPを見ながら個人宅を1件ずつ訪問。「この家から始めて、あそこでランチしよっと」など、自分で予定が組めるので、楽しみながらで営業できますよ！ ▽　　　 14:00 □お昼休憩休憩はゆっくり取ってほしいので、1時間40分間を設定。みんなでその土地の名物を食べに行ったりと、プチ旅行気分を味わえます♪ ▽ 15:00 □午後の業務スタート ▽ 18:25 □車に集合して帰社したら、振り返りをして退社チームで活動し、ノルマもないため時間になったらすぐにオフィスに帰ります！＜扱う商品＞・ブランド品・デジカメ・切手・テレフォンカードなど幅広い商品を扱っているので、買取チャンスが多く、稼ぎやすいのが特徴です。訪問先で「これはどうかしら、これも見て！」とお客さまが家中を探し回っていただくこともあります。

☆転勤なし！マンション寮あり（家賃一部会社負担）☆希望の勤務地を選択可能です！U・Iターン歓迎池袋・新宿・大宮いずれかご希望の勤務地をお選びいただけます。 ※そのほか、福井営業所でも本ポジションを募集しています。 ■池袋本社「池袋駅」より徒歩4分東京都豊島区西池袋2-39-8 ローズベイ池袋ビル2F ■新宿営業所「新宿御苑前駅」より徒歩5分、「新宿三丁目駅」より徒歩8分東京都新宿区新宿1-24-2 長井ビル5F ■大宮営業所「大宮駅」より徒歩8分埼玉県さいたま市大宮区大門町3-64 プロスパー大宮ビル6F ■福井営業所「福井駅」より徒歩12分福井県福井市御幸1-19-25 《 U・Iターン支援いたします！マンション寮で、新生活の環境整備もしっかりサポート！》 ◎家賃は一部会社負担 ◎都内の駅チカマンション ◎オートロック付きワンルーム ◎バストイレ別 ◎洗濯機・冷蔵庫・カーテン・照明器具完備 ※受動喫煙対策：分煙、喫煙所あり

月給30万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5.6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＼高還元のインセンティブ！／社員の月平均月収は62万円以上！（当社アポ取り営業スタッフ52名／2025年4月実績） ■先輩の実月収例・25歳　(前職：工場勤務) 入社2か月　月給27万円＋インセン18万円=45万円・33歳　(前職：飲食業) 入社1年目　月給30万円＋インセン33万円＝63万円・39歳　(前職：リフォーム営業) 入社2年目　月給33万円＋インセン52万円＝85万円＜試用期間中の給与＞月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間～28時間分を月3.7万円～4.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

その他専門コンサルティング

静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル9F

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設立 2018年
従業員数 36名
平均年齢 32.8歳

求人情報全12件

【岐阜市】M＆Aコンサルタント◆金融業界出身者歓迎／平均年収800万円超／成果の分だけ年収UP

■企業概要私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細・新規クライアントの開拓およびアポイント取得・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉・成約に向けた資料作成および分析・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています ■教育体制未経験の方には、社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。年2回の全体研修では、成功事例や失敗事例の共有会、ロールプレイングなど様々な研修を実施しています ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です ■モデル年収・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市金町5-24 G-frontⅡ8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】地方創生営業◆地方都市専門M＆A／新規営業経験者歓迎／平均年収800万円超／年休120日

■企業概要当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ■業務詳細・新規クライアントの開拓およびアポイント取得・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉・成約に向けた資料作成および分析・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成され、平均年齢は32歳と若く、活気のある職場です。役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です ■教育体制入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 ■魅力ポイント ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます ■モデル年収・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-6　博多テラス3階勤務地最寄駅：JR 線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのKPI達成に応じたインセンティブ有 ■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロウジール

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田和泉町1-11-8 石垣ビル4F

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設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

ゼロから学べるITエンジニア／研修に専念＆自宅でリモート学習
- NEW
『ITエンジニアに興味あるけれど、　何から始めたらいいのか全然わからない…』そんなあなたを当社は全力でサポートします！【Q】未経験でも本当に大丈夫なんですか…？【A】当社では、エンジニアになって叶えたい理想のライフスタイルからキャリアを”逆算”し、オーダーメイドで研修を組み立てていきます！『何を学ぶべきか』が明確になるので未経験でも着実に成長することができます！【Q】研修内容を具体的に教えてほしいです！【A】入社後は約1か月間をかけて、システムの土台となるサーバーやデータベースを学べる「基礎研修」からスタートします！基礎研修後は、希望や適性を踏まえて相談し、「システム研修」か「インフラ研修」のいずれかを選択して学習していただきます。《▼システム研修で学べること》 VBAやJava・Reactなどのプログラミング言語を学び、設計から開発までのスキルを習得します！《▼インフラ研修で学べること》仮想基盤からAWSでの設計から構築、運用保守について学び、AWS資格の取得を目指します！＼ここがポイント！／研修の一部は大手IT企業で導入されている研修を未経験向けにバージョンアップさせたもの！実際に手を動かして学べる研修課題もあるので "実践的なスキル"が磨かれます！今は、研修内容がまったく分からなくてもOK！面接時に資料を使って丁寧にご説明します。実際に学び始めてからの進捗や理解度によってさらに研修内容を調整することもできるので、自分のペースでのスキルアップが叶えられます！【Q】どんなプロジェクトに携われますか？【A】様々な業界・サービスのプロジェクトがあるのでキャリアプランに合わせた"あなた都合" の案件で経験を積んでいきましょう！＜プロジェクトの一例＞ ◇大手ゲーム会社のサーバ構築 ◇大手ポイントカード会社のデータベース構築 ◇メディア系企業のシステム開発 ◇美容系Webサイトの構築 ◇法人向けPCのキッティング業務

◆社員の60％以上がリモート案件／転勤なし◆ 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先に配属 ◎勤務地はご希望を考慮します！ ★研修期間中は在宅勤務(服装自由)となります！ ┗配属後もスキルに応じて、フルリモートや　出社・リモート併用勤務など、柔軟な働き方を　叶えることができます！【プロジェクト先の例】 ◇東京都23区内 ◇神奈川県（関内・横浜） ◇埼玉県（大宮付近） ◇千葉県（海浜幕張） ※上記いずれかのうち、希望やスキル、　研修の進捗状況などに応じて配属先を決定【本社】東京都千代田区神田和泉町1-11-8 石垣ビル4F

<未経験者> 月給22万円以上＋各種手当 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中の労働条件は、月給21万円、　固定残業代として月15時間分(2万2,028円)となります。＜ITエンジニア業務経験者＞月給25万円以上＋各種手当 ※試用期間：6カ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです） ※インフラ・システム開発のスキルチェンジも可能です！＜PL・PM経験者＞月給50万円～80万円＋各種手当 ※試用期間：6カ月（試用期間中の労働条件は本採用と同じです） ※入社時に管理職採用となります。 ※上記の月給一覧には固定残業代として月20時間分（2万9,730円～10万8,108円）を含みます。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※月給は前職までの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社トップコンサルティング

理容・美容・エステ

大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田4F

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設立 2018年
従業員数 250名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪市】デジタルマーケター(幹部候補)◆完全週休2日／成長中のベンチャー企業◎

～Web広告を中心としたマーケティング業務をお任せ／完全週休2日制／店舗数拡大中！～ ■職務内容■ 当社の成長の源泉であるWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。今後、各ブランド単位でマーケティング担当者を配置し、ゆくゆくは各ブランドの責任者(事業責任者)を目指していただきたく考えています。【ミッション】販促戦略／新規事業の集客方法の考案等、特に戦略策定など上流の部分を担っていただくことを期待します。ゆくゆくは広告運用の内製化なども進めたく、仕組み化／チーム化などの体制整備にもお力添えいただける方を歓迎します。【具体的な業務内容】・Web広告のプランニング・ディレクション・モニタリング（代理店ディレクション) ・必要に応じたインハウス運用(Google広告、Meta広告、LINE広告、Yahoo広告、TitTok広告など)　　3000万円～5000万円が月の想定運用額になります。・LPをはじめとしたクリエイティブディレクション・広告戦略の立案、実行、効果測定および分析・予算管理と費用対効果の最大化を目指した運用戦略の提案【組織構成】課長1名、メンバー4名（20～30代） ■当社についてトップコンサルティングは関西と名古屋、東京、北海道でエステサロン・脱毛サロンを15店舗運営している会社です。企業理念は「仕事を通して人生を謳歌する」です。女性のキレイを叶えるため、「痩せる」に特化したエステサロンや「超高速脱毛」を強みとした脱毛サロンで、創業以来毎年順調に店舗数を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,585円～478,420円固定残業手当/月：110,415円～154,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～633,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定月収】45～63.3万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇【残業手当】月45時間分の固定残業代として月110,415円（年収600万円の場合）～154,580円（年収800万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堂島】人事（採用担当）◆エステサロン運営／ゆくゆくは採用立案もお任せ／店舗数拡大中！／土日休
- 締切間近
～エステサロン運営企業／店舗数拡大中！／成長中のベンチャー企業／人事の幅広いスキルが身に付く／土日休み／駅徒歩5分～ ■業務内容：全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。入社後は、採用業務からお任せし、教育・研修まで、ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務：・採用業務（自社や転職サイトへの求人募集、人材紹介サービスの活用など）・内定者フォロー、入社手続き ※当社は、媒体はリジョブを活用しております。 ■ゆくゆくお任せする業務：・教育や研修・採用計画立案（予算・採用人数の決定、スケジュール調整など）・その他不随する業務 ■組織構成： 5名で構成されております。課長1名、総務1名、人事1名、労務1名、労務アシスタント1名です。社長やコーポレートスタッフ支援の下、段階的に業務を覚えていただきます。 ■今後のビジョン：事業計画として、店舗数も増やしていく予定です。年間では約100名の採用を予定しており、拡大傾向にございます。そんな中で採用や、人事の上流にも携われるチャンスがあります！ ■このポジションの魅力：・経営陣と近い距離で採用戦略に携われる環境です！・会社の“未来の人材”を創るやりがいのあるポジションになります！・裁量を持ってスピーディーに行動できる社風です！ ■特徴：当社は、関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,122円～302,000円固定残業手当/月：85,878円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回、前年実績1ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（1ヶ月）※賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リヴェルテ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32岸里玉出駅前ビル2F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／大阪】障がい者デイサービスでの介護・エクササイズ指導◆完全週休2日制・残業ほぼ無
- NEW
利用者様の増加率と定着率共に業界でも異例の伸び率を誇る『ワーカウトN’s岸里玉出』において、障がい者デイサービス（生活介護）支援員の業務をお任せします。 ■職務内容：・利用者様とのレクリエーション（ヨガ、エクササイズ、キックボクササイズ、映画鑑賞、麻雀、会話など）・入浴補助・送迎・配膳・掃除・事務作業　など ※基本的には分担作業なので1人に全部お任せすることはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■常勤・1日のスケジュール例 8時半　出勤、準備 9時　　送迎 10時半　レクリエーション（運動） 12時　　昼食 13時～15時　入浴と送迎とレクリエーション（遊び、運動） 16時　　片付け、事務作業 17時半　退社 ■就業環境 ◇残業基本なし ◇１から業務を学べます。※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ◇応募要件は、普通自動車免許のみ ◇昇給・昇格・賞与あり ◇駅近での勤務 ◇スタッフの平均年齢33歳（男女比5：5） ◇完全週休2日制・土日祝休み ■配属先情報：・20～30代中心に活躍中です。（1名、サービス管理責任者／62歳）・やや女性が多めですが、男性もおります。・ヨガやキックボクシングなどのエクササイズを一緒にするので、運動が好きな方にぴったりです。 ※参照）ワーカウトは、株式会社アニスピホールディングス（リネットジャパングループ）のFC加盟店です。https://anispi.co.jp/business/workout/ ■施設について：利用者様の増加率と定着率共に、業界で異例の伸び率です。スタッフの離職率も低いですが、利用者様の増加にともないスタッフを募集いたします。業界最大手のフランチャイズ店舗で全国TOP級のの実績の事業所です。（施設利用者定員数：定員20人、平均介護度：区分3～4程度）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ワーカウト深井駅前住所：大阪府堺市中区深井清水町3847 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレジオ・パートナーズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

広島県広島市中区紙屋町1-1-17広島ミッドタウンビル３F

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設立 2018年
従業員数 23名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【広島市／中区】<金融機関出身者向け>M＆Aコンサルタント※地域密着型／転勤無／年間休日110日
- NEW
◇持続可能な地域社会実現のために～M&A・事業承継を通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します～◇ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】事業承継・事業成長に課題を有するクライアント様に対し、M&Aによる課題解決のご支援を実現します。クライアント様のご要望に応じて、仲介・FAいずれも対応します。【具体的な業務内容】・ソーシング　顧客探索、ヒアリング、財務諸表の受領、財務分析を通じ、M&Aに向けたご提案を行います。・マッチング　買手探索を行い、ご関心のある企業様とのご面談をセッティングし、意向表明書の受領・基本合意までを行います。場合によっては買手企業様の資金調達支援等のサポートも行います。・エグゼキューション　デューデリジェンス対応、最終契約書締結サポート、調印式、決済等を行います。 ■就業環境・働き方：地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。チームリーダーを中心に数名ごとにプロジェクト単位で業務に取り組んでいただきます。 ■当社のM&Aの特徴：事業継承・事業成長・業界再編等、様々なタイプのM&Aを手掛けており、業種・規模も幅広く、中四国地域を中心にオーナー経営者様のお悩みやご要望に応じて支援を行っています。同社代表をはじめ、様々経験や得意分野を持つスタッフが在籍している同社だからこその事業領域の広さとなります。 ■当社の魅力：当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 ■組織風土：広島本社では入社後、OJTを通じて、一人前のコンサルタントに成長いただくため、業務をお伝えします。金融機関や行政機関出身者等、様々な経歴の社員がおります。グループで大事にしている感謝・謙虚・勤勉・向上心の4つのキーワードに対して、共感・実践していただける方を求めており、これまでの経験を活かすだけでなく、更なるスキルアップを目指す方をサポートする風土が根付いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル３F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／紙屋町東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～740,000円固定残業手当/月：60,000円～182,823円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～922,823円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／中区】M＆Aコンサルタント★業務未経験歓迎※地域密着型／転勤無／年間休日110日

◇持続可能な地域社会実現のために～M&A・事業承継を通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します～◇ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】事業承継・事業成長に課題を有するクライアント様に対し、M&Aによる課題解決のご支援を実現します。クライアント様のご要望に応じて、仲介・FAいずれも対応します。【具体的な業務内容】・ソーシング　顧客探索、ヒアリング、財務諸表の受領、財務分析を通じ、M&Aに向けたご提案を行います。・マッチング　買手探索を行い、ご関心のある企業様とのご面談をセッティングし、意向表明書の受領・基本合意までを行います。場合によっては買手企業様の資金調達支援等のサポートも行います。・エグゼキューション　デューデリジェンス対応、最終契約書締結サポート、調印式、決済等を行います。 ■就業環境・働き方：地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。チームリーダーを中心に数名ごとにプロジェクト単位で業務に取り組んでいただきます。 ■当社のM&Aの特徴：事業継承・事業成長・業界再編等、様々なタイプのM&Aを手掛けており、業種・規模も幅広く、中四国地域を中心にオーナー経営者様のお悩みやご要望に応じて支援を行っています。同社代表をはじめ、様々経験や得意分野を持つスタッフが在籍している同社だからこその事業領域の広さとなります。 ■当社の魅力：当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 ■組織風土：広島本社では入社後、OJTを通じて、一人前のコンサルタントに成長いただくため、業務をお伝えします。金融機関や行政機関出身者等、様々な経歴の社員がおります。グループで大事にしている感謝・謙虚・勤勉・向上心の4つのキーワードに対して、共感・実践していただける方を求めており、これまでの経験を活かすだけでなく、更なるスキルアップを目指す方をサポートする風土が根付いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル３F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／紙屋町東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～406,666円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～486,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンククロス

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田錦町3-11　精興竹橋共同ビル

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

未経験歓迎の内装施工管理アシスタント／週休2日／残業ほぼ無

内装工事現場（オフィスビルやホテルが中心）における進行管理のサポートをお任せします！【具体的には…】 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■書類作成～1日の流れ（直行直帰の場合）～ ▼9：00　朝礼　　　　　現場責任者と打合せ　　　　　作業内容の確認　　　　　現場安全事項の確認 ▼10：00　現場の巡回（作業進捗状況の確認） ▼12：00　休憩 ▼13：00　昼礼　　　　　引き続き現場巡回　　　　　不測の事態が発生したら直ちに　　　　　現場責任者へ連絡し、指示を受け対応 ▼17：00　終礼・現場責任者へ報告 ▼18：00　退勤【未経験でも安心のサポート体制】 ▼入社～3カ月先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので安心です！ ▼～6カ月約6カ月で一通りの仕事を覚え、独り立ち！独り立ち後もしっかりサポートするので、困ったことがあればいつでも相談してくださいね！

【転勤なし／直行直帰OK／都内近郊の施工現場／通勤時間を考慮】 ◆本社東京都千代田区神田錦町3-11　精興竹橋共同ビル　＜アクセス＞　東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩5分　都営地下鉄／東京メトロ「神保町」駅より徒歩7分　JR「神田」駅より徒歩15分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給32万円～40万円 ※経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します

株式会社バトンズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区築地3-12-5

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【築地】M＆Aアドバイザー／譲渡企業様の成約サポート◆ユーザー・成約数No.1の『BATONZ』

【国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム『BATONZ（バトンズ）』はユーザー数・成約数No.1（※）／ベストベンチャー100選出】当社のM＆Aアドバイザーとして、BATONZにて、M＆Aを検討している譲渡企業の成約及び成功をご支援頂きます。 ■業務内容：（1）譲渡希望企業のM＆A成約サポート支援中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（バトンズを活用した譲渡先検討、譲渡における条件相談、企業価値評価、マッチング、契約書作成、条件調整、クロージング等）（2）譲渡企業をご紹介いただいたアライアンス先への進捗報告金融機関／会計事務所／事業会社を始めとした、アライアンス先へ進捗のご報告【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クライアント：・直接バトンズへご連絡をいただいた譲渡企業・アライアンス企業からご紹介をいただいた譲渡企業 ■当社の魅力： ◎プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができます。 ◎お客様が求めている事／「正しい事」を追求できます。 ◎若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがございます。 ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり ■活躍中のメンバーの前職（例）：・会計事務所にてM＆Aアドバイザー・CRMのカスタマーサクセス職・人材派遣紹介の営業職 <BATONZのサービス概要> BATONZはあらゆるM＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートします。 ■主なご利用者様（1）譲渡企業様：会社や事業を売りたい方（2）譲受企業様：会社や事業を買いたい方（法人、個人、個人事業主）（3）専門家／M＆Aアドバイザー：売りたい方や買いたい方を支援する専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など） ■テクノロジーの活用例企業価値算定システム、契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など ※No.1出典：デロイトトーマツミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 (mic-r.co.jp) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～346,400円固定残業手当/月：77,000円～119,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SaaS営業／フィールドセールス◆M&Aプロダクト企画提案営業◆土日祝休み

【M&Aマッチングプラットフォームを運営／ベストベンチャー100選出】 ※東京オフィス（築地）または大阪オフィス（なんば）どちらでも採用を行っております。 ■ミッション： ◎BATONZにご登録いただいている買い手様の買収成功支援 ◎会計事務所／経営コンサル／M＆A仲介会社の方々に、BATONZをご利用いただき、受託案件を掲載～成約まで導いていただくサポート ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）新規顧客への提案営業（1日あたり、3～5件のWeb商談）アプローチする顧客属性により、アポ取得経路は異なります。当社にはインサイドセールス部門もございますので、フィールドセールスとして、商談のパスアップを受ける事もございます。顧客の事業状況をヒアリングしながら、課題特定を行い、プロダクトをご提案いたします。プロダクトの導入だけではなく、バリューを出せるよう、ご利用開始後のロードマップ設計／オンボーディングサポートなども行います。（2）既存有料ユーザーのカスタマーサクセス支援積極的にBATONZをご利用いただいているユーザーのご利用伴走支援を行います。まだまだ未成熟なプロダクトの為、ご利用にあたってのお困りごとをお伺いしながら、解決に導きます。（3）プロダクト改善・企画業務日々お客様から頂戴するお声をベースに、エンジニアや事業企画メンバーと共に、新サービスの立案～フィジビリ～実装まで行います。直近3年間でも、当ポジションのメンバーを中心に3つ以上の新サービスをローンチしております。またプロダクトリリース以外にも、販売単価／営業手法の策定などは、すべて営業組織にて選定～実行いただきます。 ■クライアント：・BATONZに登録済みの買い手（経営者層）・事業承継／M＆Aにお取組みされている、会計事務所や経営コンサルの企業 ■当ポジションの魅力： ◎プロダクトの改善等にも企画段階から携わることができます。 ◎お客様が求めている事／「正しい事」を追求できます。 ◎若い社員でも、役職に抜擢されるチャンスがございます。 ※入社3年目の28歳メンバーがGM（グループマネージャー）に任用された実績あり変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,700円～297,300円固定残業手当/月：68,300円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 2018年
従業員数 175名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

人事トレーニングマネージャー
- 締切間近
〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エースホテル京都住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館勤務地最寄駅：烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇] ※業績により賞与支給。 ※月給(月額)は固定手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカタのタネグリーンサービス株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7第3セキビル

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設立 2018年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社

【2018年設立の東証プライム上場世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容：造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国際園芸博覧会」にも関わって頂く予定です。当社は大手民間企業や官公庁と直接取引しているため、施設全体を請負うような大規模案件も少なくありません。一つひとつのプロジェクトに全力を注いで頂き、多くの人々を感動させる造園を目指して頂きます。エリアは横浜および首都圏が中心です。 ※これまでの経験、希望などを考慮して、得意分野からお任せする案件を検討させて頂きます。 ■業務詳細：・予算計画の作成　・現地調査　・元請として発注者との打合せ　・材料や協力会社の選定・工期、人員の管理　・測量、写真撮影、工程、予算、安全の管理　・竣工書類等の作成　など ■業務の面白み/遣り甲斐：安定性の高い「サカタのタネグループ」の中でも、2018年設立の新しい会社でスタートアップの成長フェーズの為、新しい取り組みやチャレンジを積極的に行う風土があります。自由に裁量を持って業務に取り組む事が出来る環境です。 ■当社特徴：サカタのタネ創業者である坂田武雄の「横浜を花でいっぱいにしたい」という想いから、1933年にサカタのタネ「庭園部」として設立された造園緑花事業と、同じく横浜で日産自動車のグループ会社として、全国の日産自動車関係の工場や研究施設の植栽維持管理と工事、および指定管理者の実績を有する(株)日産クリエイティブサービスのグリーンサービス事業等を統合して2018年にサカタのタネグループ会社として誕生しました。植物のプロである種苗会社サカタのタネグループの強みを最大限に生かした「花」「樹木」「芝生」「野菜」をトータル的に対応できる緑花事業に加え、数多くの商住空間の緑花管理実績と、指定管理者としての公園やスポーツ施設の運営実績が融合し、緑花事業の価値提供および高品質な種苗をベースとした企画から施工、そして維持管理にわたる一気通貫の緑花空間の創造ビジネスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-5-7 第3セキビル勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期賞与：夏1.9か月、冬1.9か月 ■残業時間：平均30時間想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。