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    この条件の企業数8,643社

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    150ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,643 社中 7,451〜7,500 社を表示

    株式会社TYL

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝2-13-4住友不動産芝ビル4号館4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全12件
    • 【浜松町】セールスマネージャー候補◆ペット×ITで動物病院などの経営支援◆業界トップシェア
      ◆求人メディア、集客支援、M&Aなどを展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり◆ ■当社について： 現在は第二創業期として、新たに「医食十（いしょくじゅう）の“十”」をテーマに事業を拡大中。「楽しむ・遊ぶ・出かける・住む・学ぶ・移動する・泊まる・寝る・着る」など、生活に関わるさまざまな分野での価値創出に挑戦しています。特に今後は“食”と“十”をキーワードに、加工・飲食・農園などの領域で新たなサービスを展開していきます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのプレイングセールスマネージャーを担当していただきます。 ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ＜想定提案ポジション＞ ・キャリアアドバイザー（動物病院支援領域、畜産加工領域、新規領域） ・セールス（動物病院支援領域、畜産加工領域） ・HR支援コンサルタント ・経営コンサルタント ・M&Aアドバイザー　など… ★主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト アニマルジョブフェスタ：ペット業界従事者のための合同就職説明会イベント アニマルジョブ学生版：動物医療 / ペット美容業界の就職情報誌・Webサイト（アニマルジョブの学生版） フレッシュジョブ：第一次産業（畜産・農業）に専門特化した転職サイト フレッシュジョブフェスタ：第一次産業（畜産・農業）に専門特化した合同就職説明会イベント フレッシュジョブ学生版：第一次産業（畜産・農業）の就職情報誌（フレッシュジョブの学生版） アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回※評価制度に沿って考課有 ■インセンティブ：半期ごとの目標達成率に応じて賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,940円～554,910円 固定残業手当/月：130,060円～195,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は1分単位で別途支給 ※スキルご経験考慮 ※通勤交通費別途支給 ※昇給：年2回評価制度に沿って考課あり ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】M&Aアドバイザー◆新規事業◆ペットの家族化をテーマに様々な事業を展開◆インセンティブ有り
      ◆”ペットの家族化推進”を掲げ多事業展開／未経験からM&Aアドバイザーに挑戦可能！福利厚生◎◆ ■概要： 事業承継を考えている動物病院の院長先生と、開業を考えている獣医師、また動物病院経営者のマッチングをおこなう、事業承継をするための支援をいたします。 ※事業承継とは、会社の経営権や理念、資産、負債など、事業に関するものを次の経営者に引き継ぐことを指します。 ■業務内容： ・売り手（事業承継を考えている院長先生）へのヒアリング ・買い手（開業を考えている獣医師、動物病院経営者）へのヒアリング ・売り手と買い手のマッチング、トップ面談実施、ファイナンス、事業譲渡契約締結など、マッチングからクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 ＜事業承継を考えている院長先生に向けて＞ ・電話やメール、訪問を通じて、事業承継における条件等のヒアリング ・どんな人に承継していただきたいか、ご志向や希望を踏まえたうえでの相談や提案 ＜開業を考えている個人獣医師、動物病院経営者に向けて＞ ・電話やメール、訪問を通じて、開業したい病院のイメージや希望のヒアリング ・条件に合った動物病院のご紹介 ＜両方に向けて＞ ・トップ面談の実施 ・事業承継の基本合意 ・ファイナンス ・事業譲渡契約締結 ・事業譲渡実行 ■ポジションの魅力 ・獣医師の想いと動物医療の未来をつなぐ、社会性の高いM&A支援に携わることができます。 ・マッチングからクロージングまで一貫して担当でき、当事者として成長できる環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズで、仕組みづくりやサービス改善に関わることができます。 ・経営者層とのコミュニケーションが中心で、高い視座と実務スキルを同時に磨くことができます。 ・「ペット×M&A」という新しい市場で、先駆者として価値を生み出せるポジションです。 ■サービスの魅力： 動物病院は全国に15,000ほどあり、年間で400病院ほどが廃業していると言われています。新規開業が困難と言われている一方で、M&Aによる事業承継の浸透はまだしていないものの、ニーズが高まっています。※競合は個人でやっている会社が数社ある程度のため、買い手（獣医師、動物病院経営者）に関しては、圧倒的に業界トップクラスの立ち位置を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,625円～369,940円 固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,335円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【AI領域】DXコンサルタント◆業務・サービスの企画立案など◆フルリモート可
      【仕事内容】 ・生成AI／AI活用を前提とした業務・サービスの企画立案 ・AI活用テーマの課題整理、仮説設計、PoC設計・推進 ・プロトタイプの設計・開発（ツール選定含む） ・LLM活用におけるプロンプト設計・評価設計 ・AI活用の効果検証、改善施策の立案・実行 ・クライアントとの要件整理・合意形成・伴走支援 ・AI活用を前提とした業務設計・運用設計支援 ・社内外メンバーと連携したプロジェクト推進 ※フルスクラッチ開発を担うエンジニアではありませんが、 自ら手を動かし、検証・実装・改善まで踏み込むことを重視します。 【このポジションの魅力】 ・生成AIを中心としたAI活用において、構想・企画検討に留まらず、PoC、実装、運用・改善まで一気通貫で関与することができます。 「作って終わり」「試して終わり」ではなく、実際に使われ、価値を生み続けるAI活用をクライアントと共に実現できるポジションです。 ・クライアントの課題や成熟度に応じて、ビジネス要件設計・プロダクト企画・AI活用設計・検証設計まで幅広く担います。 技術ありきではなく、「どのAIを、どの価値創出にどう組み込むか」を自ら考え、形にできる高い裁量があります。 ・教育・人材育成を起点としてきた当社のDX支援において、AI実装・企画伴走領域を次の事業の柱として強化していくフェーズです。 単なるプロジェクト参画に留まらず、新たなサービス設計、メソドロジーの確立、専門チームの立ち上げなど、事業づくりそのものに関与することができます。 ・分業体制により、初期の営業活動やリード獲得は営業部門が担い、本格的な企画検討・提案・デリバリフェーズからコンサルタントが参画します。 顧客の本質的な課題解決やAI活用の価値創出に、専門性を集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：634,187円～1,215,525円 固定残業手当/月：222,956円～427,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 857,143円～1,642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DX人材育成コンサルタント◆実践的な経営者目線での戦略立案◆フルリモート可◆PJをリード
      ～デリバリー品質含めたマネジメントなどもお任せ／フルリモート可～ 【仕事内容】 ・PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化 ・DX施策の企画立案を行うために必要な視点や要素を参加者に対して講義し、参加者の視座を持ち上げるサポート ・上記企画を客観的評価を行い改善施策の提示、および経営層への報告、顧客が次にとるべきステップの提示 【この業務を通じて得られるもの】 ・顧客の中にある、具体的な現場課題をもとにDX施策の企画立案を行うため、リアルなクライアントニーズを把握しつつ、デジタルを活用してどのように顧客価値を向上させていくのかを、現場目線を持ちつつ検討・立案可能となる ・クライアントの中長期的な経営戦略を理解し、経営層とアライメントをとりつつ、課題および施策選定を行うため、実践的な経営者目線での戦略立案が可能となる ・手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得 ∟DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために、どうなるために、その手段を有効活用すべきか？＝”目的”から逆引きで業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます ∟当社には総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,641円～951,280円 固定残業手当/月：167,217円～334,435円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,858円～1,285,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ししまろ

    ITコンサルティング
    東京都台東区台東1-24-9ブライト秋葉原1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3リモート】データサイエンティスト◆高度なデータ分析やDX推進でクライアントの課題解決
      《幅広い業種のお客様の様々なデータを扱えます！／手法や進め方も自分次第・データ分析が好きな方にはお勧めの環境です》 データマイニングのノウハウを強みに高度なデータ分析やAIの開発、DX推進をおこなう当社のデータサイエンティストとしてデータ分析をもとにしたクライアント企業の課題解決をお任せします。 ■募集背景： 多くのクライアント様よりご信頼をいただき、事業拡大のための増員募集になります。今はまだ少数精鋭集団ですが、これからさらにメンバーを増やし会社を大きくしていくフェーズです。データ分析だけでなく、会社経営に関することなど、貴重な経験ができるのも、このタイミングならでは。成長期の当社をさ支える環境を楽しんで一緒にチャレンジしてくれる方を歓迎します。 ■業務内容： ・要件定義 ・データの抽出、クレンジング、加工 ・深層学習 ・自然言語解析 ・解析結果の統計的推察とレポーティング ・BIツール選定、導入、設定 ・AI開発 ・機械学習アドバイザリー ・統計、機械学習セミナー講師 ・データ分析基盤構築 など ※クライアント例：保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界 ■開発環境： ◎言語・ツール：SQL, R, Python, SPSSModeler, SAS, scala, GO, BigQuery, tableau, Google Analytics, Firebase Analyticsなど ■業務の魅力： ・多岐にわたる業界のクライアント様からご依頼をいただくため、それぞれの興味のある技術や業界の分析をお任せしたいと考えています。 ・日々スキルを磨いて身につけた技術を発揮して得た分析結果でクライアント様の業務改善・課題解決に貢献し感謝をされることがデータサイエンティストとして最大のやりがいであり、魅力です。 ■社内の雰囲気： 元エンジニアや元デザイナーなど多彩な経歴を持つメンバーが中途入社でジョインしているので、それぞれの経験を活かして多角的な意見交換ができる少数精鋭のプロフェッショナルの集団です。若手社員が多く、風通しも良く活発に意見交換を行っており、社員旅行や社内勉強会・イベントなども積極的に開催して交流を深めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-24-9 ブライト秋葉原1F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】データサイエンティスト◆高度なデータ分析やAIの開発、DX推進でクライアントの課題解決
      ＜幅広い業種のお客様の様々なデータを扱えます！／手法や進め方も自分次第・データ分析が好きな方にはお勧めの環境です＞ データマイニングのノウハウを強みに高度なデータ分析やAIの開発、DX推進をおこなう当社のデータサイエンティストとしてデータ分析をもとにしたクライアント企業の課題解決をお任せします。 ■業務内容： ・要件定義 ・データの抽出、クレンジング、加工 ・深層学習 ・自然言語解析 ・解析結果の統計的推察とレポーティング ・BIツール選定、導入、設定 ・AI開発 ・機械学習アドバイザリー ・統計、機械学習セミナー講師 ・データ分析基盤構築 など ※クライアント例：保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界 ■開発環境： ◎言語・ツール：SQL, R, Python, SPSSModeler, SAS, scala, GO, BigQuery, tableau, Google Analytics, Firebase Analyticsなど ■業務の魅力： ・多岐にわたる業界のクライアント様からご依頼をいただくため、それぞれの興味のある技術や業界の分析をお任せしたいと考えています。 ・日々スキルを磨いて身につけた技術を発揮して得た分析結果でクライアント様の業務改善・課題解決に貢献し感謝をされることがデータサイエンティストとして最大のやりがいであり、魅力です。 ■社内の雰囲気： 元エンジニアや元デザイナーなど多彩な経歴を持つメンバーが中途入社でジョインしているので、それぞれの経験を活かして多角的な意見交換ができる少数精鋭のプロフェッショナルの集団です。若手社員が多く、風通しも良く活発に意見交換を行っており、社員旅行や社内勉強会・イベントなども積極的に開催して交流を深めています。 ■募集背景： 多くのクライアント様よりご信頼をいただき、事業拡大のための増員募集になります。今はまだ少数精鋭集団ですが、これからさらにメンバーを増やし会社を大きくしていくフェーズです。データ分析だけでなく、会社経営に関することなど、貴重な経験ができるのも、このタイミングならでは。成長期の当社をさ支える環境を楽しんで一緒にチャレンジしてくれる方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-24-9 ブライト秋葉原1F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与査定：年2回 ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＩＧ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋浜町1-11-8ザ・パークレックス日本橋浜町4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋/週2-3在宅可】経理（月次決算経験者歓迎）◆IPO準備中／大手企業との取引多数／安定経営
      【東京都庁、AGC、NTTファイナンス等有名企業を顧客に持つデジタルコンサルティング企業／リモート可／スキルアップ環境◎】 ■業務概要： 当社の経理専任担当として、下記業務をお任せします。 具体的には、月次・年次決算業務から、経理体制の整備や監査・税理士対応、IPOに関わる業務をお任せいたします。(経験よりも意欲を重視いたします) ■業務内容詳細： ＜まずお任せしたいこと＞ ・出納業務／買掛金、売掛金管理／経費管理 ・月次／四半期／年次決算業務 ・経理体制の整備 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・年度予算の策定、予実管理 ・税理士との折衝／税務申告書の作成（能力に応じて） ・金融機関との折衝／資金調達 ・株主総会、取締役会の運営　など ＜使用ツール＞ ・会計ソフト：freee ・コミュニケーションツール：Slack ■所属部署： 配属先の経営管理部は5名が在籍しており、現在は本格的にIPO準備を進めています。監査法人出身のCFO(男性)、マネージャー(30代後半男性)のもと、経理実務(決算)から徐々に管理会計や資金繰り、IPO準備も共に担っていただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 将来的には 経理部門のマネージャーとして、組織の管理・運営をリードするポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■働き方： 残業はIPO準備に伴い忙しくなることが想定されますが、現状は月平均10時間未満で、繁忙期でも40時間を超える残業は会社としてNGとしております。 また、リモートワーク制度(週2-3日)や時短勤務など、柔軟に働ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は企業が抱えるデジタル領域の課題に対して、戦略立案、クリエイティブ制作、システム構築、運用・実行支援など、一気通貫でソリューションを提供するデジタルコンサルティング企業です。 「2027年（創業10年）までに売上100億円を達成し、DXでイノベーションをもたらすリーディングカンパニーになる」というミッションを掲げており、これまでに累計5億円の資金調達と従業員100名規模まで成長しました。現在、上場に向けて管理体制の整備を進めているため、これまでの経験を活かして共に組織づくりや体制強化に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：経理に関する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,856円～457,142円 固定残業手当/月：107,144円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与を除いた金額となります。 ■昇給：年2回（会社業績、人事考課等により決定） ■賞与：年1回（会社業績、人事考課等により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋浜町／週2～3在宅可】経理◇経理領域を牽引する中核メンバー／IPO準備中／安定経営
      【有名企業を顧客に持つデジタルコンサルティング企業／リモート勤務可／IPO準備や管理体制構築の実務経験を積める環境◎】 ■業務概要： 当社はIPOを見据えた管理体制の強化を進めています。 現在はCFOを中心とした少数精鋭の体制で経理業務を担っていますが、事業拡大に伴い、経理領域を牽引いただける中核メンバーを募集します。 本ポジションでは、CFO直下で決算業務はもちろん、業務フローの改善や経理体制の構築、IPO準備など、会社の成長フェーズならではのテーマに携わっていただきます。 ご経験やご志向に応じて、経理の専門性を深めるキャリア、組織づくりに携わるキャリアなど、役割は柔軟に設計します。 ■業務詳細： ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算の取りまとめ、および決算業務の高度化、早期化 ・IPOを見据えた内部統制、開示体制の構築 ・監査法人との折衝、監査対応 ・freeeを活用した経理業務フローの設計、改善 ・CFOと連携した管理体制、バックオフィス基盤の強化 ・ご経験、ご志向に応じて、経理組織づくりやマネジメントへのチャレンジ 当社ではAIやアシスタントの活用を進め、定型業務は可能な限り効率化。 今回ご入社いただく方には、決算・業務改善・IPO準備・管理体制構築など、経理としてより付加価値の高い業務に集中していただきたいと考えています。 ■当ポジションについて： ～「経理を回す」ではなく、「経理組織をつくる」フェーズ～ 現在の当社は、IPOを見据えた管理体制の強化を進めているフェーズです。 決算業務だけでなく、内部統制の整備や業務フローの最適化、管理体制の構築など、これから整備すべきテーマが数多くあります。 今回ご入社いただく方には、こうした変革をCFOのパートナーとして主体的に推進いただくことを期待しています。 CFOは監査法人での会計監査業務をはじめ、海外会計事務所、国内外グループ会社管理やM&A後の管理体制構築、さらに上場準備企業での管理部門責任者など、多様な経験を有しています。 そうした知見を間近で吸収しながら、IPO準備や管理体制構築の実務経験を積める環境です。 変更の範囲：経理に関する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～533,332円 固定残業手当/月：119,048円～166,668円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与を除いた金額となります。 ■昇給：年2回（会社業績、人事考課等により決定） ■賞与：年1回（会社業績、人事考課等により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUGO

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富1-6-1GGIC京橋ビル7F、8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央区】Salesforce導入コンサル／新規導入、導入後管理など◆資格取得支援充実／残業10H
      【Salesforce認定コンサルティングパートナー／最高位技術資格取得のプロフェッショナル集団／資格取得制度有／年休128日／働きやすい環境◎】 ■業務概要 Salesforceコンサルティングパートナーとして製品の導入から運用までを一気通貫で支援している当社にて、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに対し、導入支援や保守プロジェクトの要件定義／進行管理を行っていただきます。 クライアントからのご要件のヒアリング／Salesforceの設計を行い、弊社のエンジニアと協力してクライアントの課題を解決するシステムを構築致します。 ■業務詳細 ・Salesforce導入／活用にまつわる業務プロセスの設計／構築 ・Salesforce導入／活用プロジェクトの推進 ・Salesforceの設定／運用作業 ・案件における顧客折衝（業務ヒアリング、打ち合わせ） ・事業のKPI設定、データ分析など ■働き方 ・月平均残業時間10時間程度 ・年間休日128日 ・有給消化率80％以上 ・資格支援など福利厚生充実 ■当社の魅力 ＜業界でも一目置かれる技術力の高さ＞ 最高位技術資格を取得した技術者も在籍するプロフェッショナル集団で、他では解決できなかった顧客の課題を支援しており、高い顧客満足度を維持しています。2021年には大手企業と並んでcostomer360を受賞。 技術への信頼から常に依頼を頂けている環境です。 ＜大手取引多数＞ 大手企業や国立・私立大学などへの導入支援実績も多数です。現在は教育業界・製造業界特化のソリューションが有名ですが、金融業界や物流業界など業界問わず幅広く受注しています。今後は支援した顧客に向けて、導入から運用まで一気通貫で更なるご支援ができるようBPO事業にも力を入れていきたいと考えています。 ■当社について 弊社は、クラウドインテグレーション事業を行う技術会社です。 主にSalesforceを扱っており、認定コンサルティングパートナーとしてお客様への製品の導入・活用支援を行っております。 現在100社以上の企業様に支援を行い、設立から年間50％以上の事業成長率を維持しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-6-1 GGIC京橋ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給、超過分は追加支給 ※上記の他に資格手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賞与あり 年2回（7月と1月） 昇給あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】未経験歓迎！Salesforce導入コンサル／新規導入、導入後管理など◆教育研修制度が充実
      《Salesforce認定コンサルティングパートナー企業でこれから学びたい方へ！資格取得支援充実！プロフェッショナル集団から学べる／月平均残業10.3H》 ■業務内容 Salesforceコンサルティングパートナーとして製品の導入~運用までを一気通貫で支援している当社で、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行います。Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに導入支援や保守プロジェクトの要件定義／進行管理を行います。クライアントからのご要件のヒアリング／Salesforceの設計を行い、弊社のエンジニアと協力してクライアントの課題解決するシステムを構築します。 ■業務詳細 ・Salesforce導入／活用にまつわる業務プロセスの設計／構築 ・Salesforce導入／活用プロジェクトの推進 ・Salesforceの設定／運用作業 ・案件における顧客折衝（業務ヒアリング、打ち合わせ） ・事業のKPI設定、データ分析 ■魅力 ◎手厚い教育体制 3か月のOJTでsalesforceプロダクトに対する理解を深めるイーラーニングやトレーニングにてチームに所属しプロジェクトの回し方を学びます。約一年チームリーダーに補佐をしてもらい1人前を目指します。 ◎自由度が高く裁量権の大きい業務でスキルアップ エンドユーザー側の執行役員など決裁権あるお客様に対してシステム導入や運用作業などを行うため裁量・責任感が大きな仕事です。チーム単位で仕事を管理するため周囲と協力しながらスキルアップを目指せます！ ◎大手多数取引実績有 大手企業や国立・私立大学などへの導入支援実績も多数。教育業界・製造業界特化のソリューションが有名ですが業界問わず幅広く受注しています。今後は支援した顧客に向けて導入~運用まで一気通貫での支援のためBPO事業にも力を入れていきます。 ■会社について 主にSalesforceを扱いクラウドインテグレーション事業を行っています。認定コンサルティングパートナーとしてお客様への製品の導入・活用支援を行っています。現在100社以上の企業様に支援を行い設立から年間50％以上の事業成長率を維持しています。 ■働き方 ・残業20H程度／年間休日128日／有給消化率80％以上／資格支援など福利厚生充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-6-1 GGIC京橋ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※見込残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給、超過分は追加支給 ※上記の他に資格手当などあり ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賞与あり 年2回（7月と1月） 昇給あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ smooth株式会社

    ITコンサルティング
    石川県金沢市広岡3-3-11J.NODE金沢IV
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート】kintone導入システムエンジニア◆DX課題に応じた開発
      • NEW
      ～システムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに参画可能～ ■ 業務内容 kintoneを活用したシステム設計・設定・開発を行っていただきます。 ＜主なプラグイン＞ ・krewDashBoard / krewSheet / krewData ・FormBridge / kViewer / PrintCreater ・k-Report その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。 　 ■業務詳細 クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。 ■働く環境 ・フルリモート勤務（全国から勤務可能） ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■ 主な支援実績 ・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援 ・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援 ・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援 ・地方自治体向けの導入支援 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 J.NODE金沢Ⅳ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,420,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額には40時間の固定残業手当を含みます。（40時間を超えた場合は別途支給） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Salesforce導入プロジェクトリーダー◆プライム案件多数◆年俸550万円～
      ～フルリモート勤務／「ローカルビジネスをスムーズに」を目指すITコンサルティング／クラウド会計ソフトウェア『freee』の認定代理店～ ■業務内容： ・Salesforceを活用したシステムの導入、改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。 ＜主な支援製品＞ ・SalesCloud ・LightningPlatform ・SalesforceAccountEngagement ・Tableau ・CRM Analytics その他、顧客の課題に応じてAppExchangeを組み合わせて支援します。 　 ■業務詳細： ・クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入、運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 ・当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。 ■働く環境： ・フルリモート勤務（全国から勤務可能） ・チャット、ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■主な支援実績： ・銀行子会社に向けたCRM／SFA／PJ管理／freee会計連携支援 ・広告代理店向けSFA／請求管理ロボへの連携構築支援 ・ITサブスクサービス会社向けSFA／freee会計連携支援 ・製造業向けCRMAnalytics導入によるBI構築支援　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 J.NODE金沢Ⅳ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,176,000円～6,084,000円 固定残業手当/月：110,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OSL Japan 株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋茅場町2-9-8茅場町第2平和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区／茅場町駅】AML/CFT担当者◆自社開発の暗号資産取引所運営／土日祝休み・残業10h程度
      ～自社開発の暗号資産取引所・世界No.1マイニングマシンの提供を行うfintechスタートアップでAML/CFT担当をお任せ／管理体制の構築やモニタリングなど／裁量◎／残業10h程度で働き方◎～ ■採用背景：当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 ■担当業務： ・AML/CFTの規程及びマニュアルの整備 ・疑わしい取引の分析及びリスク低減措置 ・取引モニタリング業務 ・リスク評価書の作成 ・業界法令法規の調査 ・当局及び自主規制団体の対応 ■組織構成/会社の雰囲気： 現在3名の方が担当しており、今後はより社内体制を強化したいと考えております。20代～40代が幅広く活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れることで、職場環境向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル4F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,379円～648,607円 固定残業手当/月：94,621円～151,393円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。 ■業績により昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｓｓｅｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー６F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【西新宿・未経験歓迎】社長秘書◆NECグループ／転勤・出張同行なし／資産コンサルティング企業
      • NEW
      【経営直下で高い視座を習得／急成長IFAで金融知識を獲得／営業経験を活かして秘書へ挑戦可能】 ■企業概要 証券・保険・不動産をワンストップで提供する資産コンサルティング会社です。独立系IFAとして顧客本位の提案を重視し、「資産運用という良識を日本の常識にする」を掲げ急成長を続けています。 ■職務概要： 社長秘書として、まずは代表のスケジュール管理や会議手配、出張手配などの業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・スケジュール調整・管理 ・会議準備（関係者との調整など） ・来客/対外対応、メール・電話対応 ・郵便物の受領/仕分け/発送 ・出張や会食手配 ・手土産/慶弔手配 ・契約書面の締結サポート ・その他、社長の業務効率を高めるためのアドミ業務など ※出張の同行はございません。 ■ポジションの魅力： ・社長の意思決定をサポートする重要な役割です。 経営層と近い距離で働けるため、ビジネススキルの向上やビジネス全体を俯瞰して学べる機会がございます。 ・社内調整の機会も多いため、社員との交流も楽しみながら業務に取り組める環境です。 ■働き方について： ・原則出社ですが、状況に応じてリモート可。リモートについては、代表の出張時などオフィスへの出勤が不要なタイミングでの利用を想定しています。 ・出張同行：なし ■当社の魅力： ～資産運用という良識を日本の常識にする～ メディアにも多数取り上げられ、認知度、預かり残高の伸び率共に急成長中のIFA法人。代表は大手証券にてCEO表彰歴多数の実績あり！営業開始からわずか8年で預かり残高1000億円突破。 ■当社より： 私たちは、総合金融サービスを提供する資産コンサルティング会社です。 日本の金融業界は、他先進国に比べ30年以上遅れていると言われています。一方、海外のプライベートバンカーなどは、「お金のコンシェルジュ」として、さまざまなサービスを総合的かつ長期的に提供することでお客様から大きな信頼を得ています。私たちも、より長期的な視野でお客様の夢や目標の達成をサポートし、会社の方針に関係なく、目の前のお客様1人1人に最適なサービスを提供していきたいと思っています。その結果、日本の金融業界をさらに発展させることが設立当初からの想いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー６F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～283,700円 固定残業手当/月：47,400円～66,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】【現年収考慮】ウェルスマネジメント/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無~
      ~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制 「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行 目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度 業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容 ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。 短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 ■企業魅力 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代～30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1　 新宿アイランドタワー6階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～400,000円 固定残業手当/月：58,700円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■給与備考：想定年収上限額はインセンティブ含めた想定金額です。賞与は売り上げに応じて支給。 基本給＋賞与＋インセンティブのため給与も安定しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴｒｉｐＦａｒｍ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区雷門2-16-9HULIC&New雷門6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 美容師資格を活かせる！【京都】着物レンタル店のヘアスタイリスト◆年休113日／ブランクOK研修あり
      【テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』のヘアスタイリスト／繁忙期でも残業平均21.6時間、閑散期5.9時間でワークライフバランス◎】 美容師資格を活かしヘアセットできる方歓迎！カットなし！シャンプーなし！顔メイクなし！ ＼具体的なお仕事の流れ／ テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』にて、店舗スタッフとして以下業務をお任せします。 ▼接客 オプションの提案や似合いそうな着物・髪型のおすすめなど、お客様が満足していただけるようコミュニケーションを行っていただきます。 ▼着付け・ヘアセット 着物が決まったお客様のヘアセットをお願いします。 着付けは着付け師さんが対応するため、着付けの経験がなくても大丈夫です。 ▼管理業務 顧客単価・平均出発時間・顧客満足度などの目標値を追いかけます。 数値向上のために現状把握→改善立案→実行するため、業務を通して、チームを作る力・マーケティングの知見・調整力などビジネスマンとしてのスキルを身に着けることが出来ます。 ▼その他業務 問い合わせ・予約対応、備品発注、シフト作成、アルバイトマネジメントなど レイアウトの変更やご案内の流れを変えるなどの提案も大歓迎！現場の声を吸い上げる社風のため、提案や意見が通りやすい環境です。 ■キャリアパス 店長、エリアマネージャー以外にも多様なキャリアを自由に描ける環境です。個人の成長は会社の利益と考え、働く人の可能性を支援します。 https://tripfarm.co.jp/recruit/career/ ■服装 服装・髪色・髪型・爪色自由、タトゥー・ピアスOK！ 制服エプロンを着用いただきます。 ■魅力 ・経験が少なくても活躍できる環境…これまでの経験は一切求めません。社会人として自責志向を持ち論理的に物事を考えられる方を求めています。 ・働きやすい環境…勤務時間は9時～18時（繁忙期は8時半業務開始）で、残業は少なく、残業代は1分単位で支給されます。 ・インセンティブ制度あり…繁忙期の勤務に3万円の支給、土日祝出社は1時間につき100円の加算、繁忙期の目標値達成につき5~10万円など様々なインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 梨花和服 京都駅前店 住所：京都府京都市下京区東塩小路町607 辰巳ビル3F C号室 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 梨花和服 嵐山店 住所：京都府京都市右京区嵯峨天龍寺造路町１１－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 梨花和服 祇園店 住所：京都府京都市東山区大和町７－１ 祇園モーリヤビル ３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間を超過した労働時間は1分単位で残業代が支給されます。（勤怠管理システム：KING OF TIMEを使用） ※インセンティブ制度有： 繁忙期の出勤：3万円(年2回)/土日出勤：1時間に付き＋100円/繁忙期におけるKPI達成：5~10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・在宅勤務可／転勤なし】着物レンタル店のエリアマネージャー◆豊富なキャリアパス／完全週休2日制
      【テレビ撮影や有名インスタグラマーのご利用実績もある『梨花和服』のエリアマネージャー／繁忙期でも残業平均21.6時間でワークライフバランス◎】 着物レンタル店『梨花和服』のエリアマネージャーをお任せいたします。現場の声を吸い上げ経営に生かす提案ができるポジションです。 ■業務内容： 各店舗の数値管理、販売戦略策定、シフト管理、人材マネージメント（社員、アルバイトスタッフ含む）、ディスプレイ、レイアウト指示等、幅広くお任せします。着物の知識などは問いません。 ■組織構成・雰囲気 1店舗あたり正社員、アルバイトスタッフ含め20名程度が所属しております。20～30代の方が中心です。 経営陣とも密に連携を取り合いつつ、現場の声も吸い上げる、現場と経営層を繋ぐ役割を担っていただきます。 ■魅力 ・残業実績は、繁忙期で21.6時間（当社繁忙期は11月と3月）、 閑散期で5.9時間と、メリハリのある働き方ができます。 ・繁忙期の勤務に3万円の支給、土日祝出社は1時間につき100円の加算、繁忙期のオペレーションにおけるKPI（お客様の出発時刻など）達成につき20万円（年間40万円）など様々なインセンティブの支給があります。 ・WEB系業界出身者が立ち上げ経営。経営陣と近い距離でスキルアップできます。 ■キャリアパス 基本的にはエリアマネージャー→事業本部長→執行役員となります。 エリアマネージャーとしての経験を活かしマーケティングにチャレンジしたい、など柔軟に考えられ、後押ししていただける環境です。 ■こんな方が活躍しています ・自身の考えを形にしたい方 ・プライベートも充実させたい方 ・キャリアを本気で考えたい方 ・何事にも挑戦し張り合いのある働き方がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梨花和服 京都各店舗 住所：嵐山・祇園・清水寺・京都駅前など京都府内の店舗 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,200円～434,300円 固定残業手当/月：53,800円～65,700円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には残業代を含む（残業時間実績数値：繁忙期21.6時間、閑散期：5.9時間） ■勤怠管理システム：KING OF TIME ■インセンティブ制度： 繁忙期の出勤：3万円（年2回）、土日出勤：1時間につき＋100円加算、繁忙期におけるKPI達成につき：20万円（年間40万円）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリビュー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-23東邦ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全18件
    • iOSエンジニア／テックリード◆自社勤務／自由診療特化コミ・予約プラットフォーム◆在宅可・126休
      • NEW
      ～累計200万DL突破／自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開～ トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題も多く残されています。 私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。 そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。 ■募集背景 トリビューは美容領域のtoC向けアプリとして、多くのユーザーに支持され、順調に成長を続けています。 さらなる飛躍のためには、もっと直感的で洗練されたモバイルUXを実現することが欠かせません。特にiOS領域は、ユーザー体験を大きく磨き込める余地があり、 SwiftUIを活かしたUI改善 新規機能開発の加速 パフォーマンス最適化や安定性向上 といったテーマを通じて、アプリ全体の成長を牽引できる重要なフェーズにあります。 iOS開発をリードし、数十万・数百万規模のユーザーに直接インパクトを与えるプロダクトを共につくってくださるエンジニアを探しています！ ■ポジションの魅力 自身の開発したものが数十万ユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。 裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。 PdM/デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。 ■業務内容 当社のiOSアプリ開発における技術的な中核を担っていただく「iOSテックリード」を募集します。 iOSアプリの機能開発・運用 チーム内での技術的意思決定のリード、プロダクト戦略との接続 他プラットフォーム（Android, Web）やバックエンドとの連携設計 メンバーの技術支援・育成、レビュー文化の醸成 プロダクトマネージャーやデザイナーとのUX検討 iOSアーキテクチャの設計・技術選定 コードレビューやCI/CD環境の改善を含む開発体験の向上 技術的負債の管理・解消、コード品質の継続的改善
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,072円～8,878,608円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※年2回見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアプロダクトマネージャー◆自社勤務／自由診療特化口コミ・予約プラットフォーム◆在宅可・126休
      • NEW
      ～累計200万DL突破／自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開～ ■お任せしたい業務内容 自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。 トリビューはMAU40万人、アプリダウンロード数200万を突破、流通総額300億円に到達するなど成長フェーズを迎えております。 中長期的なプロダクトの成長を見据えたロードマップの策定と実行を担っていただく「プロダクトマネージャー」を募集します。 toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化をお任せします。 プロダクトビジョン、ロードマップの策定・推進 定量・定性調査を通じた課題の特定と優先順位付け 施策の立案、指標の設計と可視化 エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成 ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成 ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 ■開発環境 バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：Next.js / TypeScript iOS：Swift / SwiftUI Android：Kotlin / Jetpack Compose
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,072円～9,618,492円 固定残業手当/月：173,411円～281,793円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,083,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※年2回見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＥＣＯＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/グランフロント】カスタマーサクセス＼未経験からコンサル職に挑戦◆経営を学べる／年休125日
      ～未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業～ 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪　北館8階K833 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：63,000円～100,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無し　※但し、業績によるコミッション制度有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＦＡ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ

    半導体 （商社）
    東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYUREIT虎ノ門ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡｜転勤なし】法人営業◆サービスロボットの導入提案／フレックス／売上120％超の成長企業
      【労働力不足解決に貢献するロボット提案営業／直近3年平均売上120％超の成長企業／将来のリーダー候補として組織づくりにも挑戦可能】 ■企業概要 2017年創業。清掃・配膳・運搬などのサービスロボット導入支援を展開し、医療・介護・物流・製造・飲食・官公庁まで幅広い業界へ最適なソリューションを提供。社会課題解決に直結する成長企業です。 ■採用背景 サービスロボット需要の拡大に伴い、直近3年平均売上は120％超で推移。今後さらなる市場シェア拡大を目指し、個人依存ではなく再現性ある営業組織づくりを推進するため増員募集を行います。 ■業務内容 人手不足や業務効率化に課題を抱える企業・自治体に対し、サービスロボットを活用した業務改善提案を行います。顧客課題の分析から導入後支援まで一貫して担当いただきます。 ・顧客業界・事業の分析をもとにした清掃・配膳・運搬ロボットの提案営業 ・案件進捗管理、メンバーフォロー （フォローのうち1つの領域をMgrと連携して進め、キャッチアップ状況に応じて領域を拡大いただきます） ・PoC（導入前トライアル運用）・ロボットの初期設定、設置支援 ・導入後の運用改善提案、追加提案 ■組織構成 福岡オフィス：マネージャー1名、メンバー6名、インターン生1名 少数精鋭組織のため裁量が大きく、営業活動だけでなく組織づくりや業務改善にも関われる環境です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員との同行や案件参加からスタートします。その後、提案手法・メンバーフォロー・PoC対応などをOJTで学びながら担当領域を拡大し、段階的に独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 単なる製品販売ではなく、顧客課題を深く理解し最適な運用を設計する提案型営業です。導入前検証から導入後改善まで長期的に伴走するため、課題発見力・提案力・プロジェクト推進力を高められます。 ■求人魅力 ・成長フェーズの組織でマネジメントにも挑戦可能。近い将来リーダーやマネージャーを目指したい方に最適な環境です。 ・社会課題である労働力不足や人口減少の解決に貢献でき、自身の提案が現場変革につながる大きなやりがいがあります。 ・医療、物流、製造、飲食など多様な業界への提案機会があり、高い課題解決力とコンサルティング力を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-1-13 Co-work&Share.H 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,500円～98,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,500円～448,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（月収の2ヶ月分想定）を含む ■賞与：会社業績及び人事評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスロボットのコンサル営業◆エンタープライズ向け｜国内トップシェアの猫型配膳ロボットなど
      【国内トップシェアの猫型配膳ロボット等を展開／新設Enterprise SalesでCS基盤構築／年収750万円可・上流提案から導入後改善まで伴走】 ■企業概要 株式会社DFA Roboticsは、清掃・配膳・運搬などのサービスロボットを展開する2017年創業企業です。小売、飲食、エンタメなど幅広い業界の省人化と生産性向上を支援しています。 ■採用背景 直近3年の平均売上は120％超と成長し、2025年10月にEnterprise Sales部門を新設。案件増加に伴い、導入後の定着や活用支援を担うCS体制強化の増員募集です。 ■業務内容 小売チェーンやエンタメ業界などの大手法人に対し、人手不足や現場オペレーション効率化の課題を、サービスロボットの提案、PoC、導入後改善まで一気通貫で解決します。 ・清掃、配膳、運搬等のサービスロボット提案 ・新規、既存顧客への課題ヒアリング、提案シナリオ設計、合意形成 ・Sales Planning部門が創出したホットリードの案件化、既存顧客の案件可視化、タスク整理、スケジュール管理、関係者調整 ・稼働履歴やログをもとにした課題抽出、現場ヒアリング、ROI算出、改善提案、アップセル、クロスセル ・PoCや設置の与件整理、設定対応。月数回程度の出張や社用車運転あり ■組織構成 Mgr1名、メンバー1名 配属先は2025年10月新設のEnterprise Sales部門です。営業パイプラインの構築、最適化を進める立ち上げ期で、Sales Planning部門や専門チームと連携します。 ■サポート体制 入社後は既存案件の引き継ぎや商談同席から始め、顧客理解を深めます。先輩社員や専門チームのOJTで設定やPoC対応を学び、段階的に案件主担当を担います。 ■業務の特徴 単なるモノ売りではなく、顧客の事業課題、現場運用、導入後の定着まで入り込む仕事です。稼働ログやROIをもとに改善提案を行い、課題構造化力と推進力を磨けます。 ■求人魅力 ・労働力不足や人口減少に対し、サービスロボットで具体的な解決策を提供できます。 ・新設部門でCSの型づくりや営業パイプライン最適化に関われます。 ・上流課題整理、PoC、導入、ROI改善、アップセルまで幅広く経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 固定残業手当/月：98,200円～113,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,200円～663,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（月収の2ヶ月分想定）を含む ※賞与は、会社業績及び人事評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しるし株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市錦町2-3-3オリンピック錦町ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【立川】営業部マネージャー／営業戦略立案～実行推進◎ブロックチェーン×IoT※金融業界の方歓迎
      【ブロックチェーン×IoTで未来を創る】法人営業チームのマネジメント／革新的商材を提案し、会社の成長をリード ■業務内容： 法人営業チームのマネジメントをお任せします。 業界知識を身につけながら、革新的な商材を企業に提案し、営業戦略の立案・実行をリードしていただきます。 チームの成果は会社の成長に直結。メンバーの育成や営業手法の改善など、自由度の高い裁量の中で力を発揮できます。 ■具体的には： 問い合わせ顧客への商品案内、対面での新規顧客獲得 など ■入社後について： 入社後半年～1年後、業務に慣れていただいた後は商品理解を深める為のロールプレイング、上席者について営業同行、オンライン又は対面での営業などもお任せいたします。 ■働き方： ・8:00～18:00の間で実働8時間勤務です。 ■当社について： 当社は「ブロックチェーンを生活必需品に」というビジョンを掲げ、ブロックチェーンとIoTを組み合わせた独自のハードウェアを開発・生産・販売しています。私たちは、ブロックチェーン技術を通じて、中央集権から分散型への移行を目指し、新しいインターネットの時代「Web3」を普及させることを使命としています。 21世紀は「データの時代」と言われる中、私たちはデータや富の一極集中という課題に挑戦し、ユーザーがデータを提供することでコインやトークンを得る仕組みを通じ、新しい物々交換の世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（立川） 住所：東京都立川市錦町2丁目3－3　 オリンピック錦町ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～319,800円 その他固定手当/月：50,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,800円～609,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務委託費5万～24万 ■賞与：年2回（1、7月決算賞与） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトＩＴ開発センター秋田

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県秋田市中通4-2-7日本生命中央通ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市/転勤なし】開発チームリーダー◆電動パワーステアリング用組込ソフトウェア開発
      ～U・I・Jターン大歓迎！秋田で世界シェアNo.1の仕事ができる！（株）ジェイテクト100％出資子会社／土日休み／完全週休2日制／残業月20hほど／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発 ・機能設計・構造設計・詳細設計 ・コーディング ※まずは半年～1年ほどは開発現場から入っていただき、その後プロジェクトリーダー（PL）をお任せします。 ※使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM、等 ※プロジェクトの流れ：要求の分析と実現方法の方向性確認→ソフトウェアの設計・実装→レビュー→テスト→出荷 ■将来的に期待する役割： ・直近は実務作業、チームリーダーをしながら業務内容の理解、親会社との協働関係を築きながらプロジェクトの推進 ・経験を積んだ後、将来は1つの課、複数チームでのプロジェクト推進を担うことができるマネージャー ■募集背景： 高度運転支援や自動運転化に伴い、ステアリング制御にはより高度な制御が求められ、EPSに搭載するソフトウエア開発のコード量が、5～6年で2～3倍に増加すると予想しており、今後もソフト開発の重要性が高まる見込みです。顧客や車両毎に処理すべき信号の種類や頻度のカスタマイズが必要となり、プロジェクトが増加する見込みであるため、新メンバーの増員募集となります。 ＼＼こんな経験活かせます／／ ・Azure/GitLab/Eclipse/Redmine/Visual Studioなどの開発環境経験 ・HILS/MILS/SILSの活用経験 ・車載ECUやADASの開発経験 ・IoTデバイスやクラウド連携の構築経験 ・コネクテッド技術（TCU/DCM）や通信制御の知識 ・リファクタリングやスクリプト改善による効率化スキル ■当社について： トヨタグループ主要13社の1社「株式会社ジェイテクト（東証プライム上場企業）」の100％出資子会社です。 世界中の自動車で使われている電動パワーステアリングにおけるコア技術開発を担っています。このパワーステアリング事業では、技術力・生産台数で世界No1を誇り、世界中の自動車の安全かつ快適な走りをサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通4-2-7 日本生命中央通ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～335,000円 ＜月給＞ 275,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計5.3か月分 ■年収モデル： ・830万円/47歳　月給47万5000円+賞与※手当別途 ・521万円/37歳　月給31万円+賞与※手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市/転勤なし】ソフトウェア開発マネージャー◆電動パワーステアリング用組込開発
      ～U・I・Jターン大歓迎！秋田で世界シェアNo.1の仕事ができる！（株）ジェイテクト100％出資子会社／土日休み／完全週休2日制／残業月20hほど／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発 ・自動車の先行開発・性能評価のプロセスをバーチャルシミュレーション（モデルベース開発（MBD））で行う開発手法への取組み ・5～7人単位のプロジェクトチーム、また、10～20人単位での大きなプロジェクト推進、マネジメント ※使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM、等 ※プロジェクトの流れ：要求の分析と実現方法の方向性確認→ソフトウェアの設計・実装→レビュー→テスト→出荷 ■将来的に期待する役割： 過去に十分な実務作業、チームリーダー経験（車載系、組み込み系等）をお持ちで、親会社との協働関係を築きながら課の方針推進やプロジェクトを推進できるマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■募集背景： 高度運転支援や自動運転化に伴い、ステアリング制御にはより高度な制御が求められ、EPSに搭載するソフトウエア開発のコード量が、5～6年で2～3倍に増加すると予想しており、今後もソフト開発の重要性が高まる見込みです。顧客や車両毎に処理すべき信号の種類や頻度のカスタマイズが必要となり、プロジェクトが増加する見込みであるため、新メンバーの増員募集となります。 ＼＼こんな経験活かせます／／ ・Azure/GitLab/Eclipse/Redmine/Visual Studioなどの開発環境経験 ・HILS/MILS/SILSの活用経験 ・車載ECUやADASの開発経験 ・IoTデバイスやクラウド連携の構築経験 ・コネクテッド技術（TCU/DCM）や通信制御の知識 ・リファクタリングやスクリプト改善による効率化スキル ■当社について： トヨタグループ主要13社の1社「株式会社ジェイテクト（東証プライム上場企業）」の100％出資子会社です。 世界中の自動車で使われている電動パワーステアリングにおけるコア技術開発を担っています。このパワーステアリング事業では、技術力・生産台数で世界No1を誇り、世界中の自動車の安全かつ快適な走りをサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通4-2-7 日本生命中央通ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計5.3か月分 ■年収モデル： ・830万円/47歳　月給47万5000円+賞与※手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｏｏｇｏｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上野】社内ITヘルプデスク◆攻めのITヘルプデスク／快適な社内IT環境を構築・提供
      • NEW
      ■業務概要 全社員へ快適なIT環境を提供する、社内ITヘルプデスク対応をメインにお任せします。主に社員からの社内システムやPC、ネットワークに関する問い合わせ、アカウント発行と管理などを行いながら、社内IT環境の安定稼働を担います。社員からの問い合わせに対してはFAQや手順書を作成し、問い合わせ数の削減や、IT環境にトラブルが発生しないように予防措置を行うなど、主体的に対処していくことが重要になります。また、各部門の業務内容を理解し、属人化、二度手間などの効率化の妨げになっていることがあれば、課題を特定し改善していくことも期待します。 ■詳細 社内ヘルプデスク、アカウント管理、ベンダー管理、トラブルシューティング等 ※基本的にコーディング、インフラやクラウドの構築作業は発生しない想定です ※kintone、マクロ、VBA、GAS等を活用する可能性があります ※スプレッドシート、エクセルなどでVLOOKUP等の関数を活用することはあります ■使用ツール・環境 ・グループウェア：Google Workspace ・業務アプリ：kintone、Chatwork、Zoom、Gamini等 ■入社後について 現在はDX担当が当ポジションを兼任しており、作業マニュアルなどがない状況のため、分からないことを調べ、確認をしながら、業務を進めていただきます。入社後まずはDX担当の指示に従いながら、サポートのもとで作業を行っていくことを想定しています。そのため、分からないことは一人で抱え込まずに相談ができます。ゆくゆくはヘルプデスク業務で培った知見と視点を基に、業務効率化を目指したDX戦略のサポートも期待しています。 ■期待すること ITヘルプデスクは、何か困ったことがあると相談されることが多く、受け身のイメージがあると思いますが、当ポジションでは主体的に行動していくことが何よりも重要になります。IT環境にトラブルがあった際には、全社の業務に影響が発生するので、トラブルを起こさないことはもちろん、社員からの問い合わせを減らすにはどうしたらいいかを考え、施策の検討、周知などを行っていきます。さらに社員とコミュケーションを取り、業務内容を把握して、現在のIT環境の見直しなども積極的に行い、効率的で快適に作業できるIT環境の提供を目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,202円～348,516円 固定残業手当/月：48,798円～81,684円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～430,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】内勤税務スタッフ◆内勤での決算対応がメイン／土日祝休／年間休日123日
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      ■業務概要： 小規模事業者（法人）の決算を担当するSB（スモールビジネス）部で、決算に必要な各種書類作成、確認をお任せします。 基本的に書類作成はアシスタントが行うので、顧客ごとの進捗状況を確認し、アシスタントのタスク管理を行い、決算書類の確認、必要に応じて顧客への連絡などを行います。決算は納期が決められており、間違えることができず、スピードと質（正確な決算書類作成）の両方が求められます。そのため、書類作成を行うアシスタントとコミュニケーションをとり、しっかりと連携して、スピードと質を意識して、チームで作業を行うことが重要になります。 ■業務詳細： ・決算業務：証憑整理、記帳代行、月次決算書類作成 他 ・管理業務：アシスタントのタスク管理、顧客ごとの進捗管理 他 ■ポジション魅力： SB部は発足から1年程となり、これからさらに成長を期待されている部署です。今回のタイミングでSB部に加われば、発足メンバーとなります。 現在は月間25件ほどの決算対応ですが、今後は月間100件、3年後には月間300件を提供できる体制へと急拡大していく計画です。今後はメンバーの増員を行っていくので、組織拡大と事業成長を体感できるのも魅力の一つです。 月間300件の目標を達成するべく、体制強化を行っていくので、その時には発足メンバーとして、体制づくり、人材育成、業務フロー改善に協力してほしいと考えています。将来的には事業の中核を担える人財へと成長することを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,202円～348,516円 固定残業手当/月：48,798円～81,684円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～430,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｏｏｇｏｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本フロンティアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-22ほんもくビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/面接1回】サーバーエンジニア◆賞与年3回◆給与UP◆残業10時間程度◆年休128日
      ～代表は元エンジニアのため、会社都合で振り回される辛さを実感した経験から、社員と定期的にコニュニケーションを図り、希望はもちろん悩みもヒアリングします！～ ■概要： 2017年に創業、グループ会社とともに急成長を遂げています。要件定義～開発、保守・運用まで幅広く携わり、エンジニアとしての市況価値を高めて頂くことが可能です。 ■案件： 顧客より多数案件のお声掛けを頂いており、幅広い案件へのアサイン検討が可能です。将来的には全員が設計・構築フェーズを担えるエンジニアになって頂く予定です。また会社として社員の働き方を重視しているため夜勤の発生する24365案件は受けておりません。 ※客先常駐ですが、週に1、2回は上長からのフォローが入ります！ ・サーバー/ネットワークの設計・構築 ・運用保守およびトラブルシューティング ・クライアントとの調整および提案業務　等 ■魅力ポイント： ＜働き方改革の推進＞同社はエンジニアが健康に長く働き続けることに最大限の配慮をしております。社内には「第二種衛生管理者」等の有資格者が在籍し、時間外労働管理の徹底を行い、積極的に働き方改善に取り組んでおります。残業時間も全社平均10.7時間と短くなっております。 悪条件のお客様先には改善交渉を行い、必要以上に稼働率が高い現場にはお取引を断ることもあるほどエンジニアの働きやすい環境づくりに注力しています。 ＜優れた給与体系＞エンジニアの給与を上昇させるべく、賞与は年間3回支給しております。残業代についても毎月のみなし30ｈ分の支給（超過分は超過分支給）に加え、上長がエンジニアの生産性の高さを評価し、実残業時間に応じた実残業代を上限に賞与時に別途支給しております。※賞与3回＋みなし残業代＋実残業代を受け取れる給与体系 ＜組織拡大フェーズ＞エンジニアとしてのキャリアアップだけではなく経営の根幹に経営層として携わるチャンスもあります。 ＜エンジニアの声を反映した万全のフォロー体制があります！＞上司が最低月二回程度、電話や対面でフォローしています。各責任者はエンジニアでのPM経験者です。現場経験者が管理を行うことにより、現場メンバーが業務に集中できる体制を整え、定例会議での業務効率化等も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-3 若杉大阪駅前ビル16F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 283,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律支給の住宅手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収モデル： ・経験3年（28歳）…年収430万円 ・経験5年（30歳）…年収480万円 ・経験10年（35歳）…年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接1回】サーバーエンジニア ◆賞与年3回◆残業10時間程度◆年休128日
      ～代表は元エンジニアのため、会社都合で振り回される辛さを実感した経験から、社員と定期的にコニュニケーションを図り、希望はもちろん悩みもヒアリングします！～ ■概要： 2017年に創業、グループ会社とともに急成長を遂げています。要件定義～開発、保守・運用まで幅広く携わり、エンジニアとしての市況価値を高めて頂くことが可能です。 ■案件： 顧客より多数案件のお声掛けを頂いており、幅広い案件へのアサイン検討が可能です。将来的には全員が設計・構築フェーズを担えるエンジニアになって頂く予定です。また会社として社員の働き方を重視しているため夜勤の発生する24365案件は受けておりません。 ※客先常駐ですが、週に1、2回は上長からのフォローが入ります！ ・サーバー/ネットワークの設計・構築 ・運用保守およびトラブルシューティング ・クライアントとの調整および提案業務　等 ■魅力ポイント： ＜働き方改革の推進＞同社はエンジニアが健康に長く働き続けることに最大限の配慮をしております。社内には「第二種衛生管理者」等の有資格者が在籍し、時間外労働管理の徹底を行い、積極的に働き方改善に取り組んでおります。残業時間も全社平均10.7時間と短くなっております。 悪条件のお客様先には改善交渉を行い、必要以上に稼働率が高い現場にはお取引を断ることもあるほどエンジニアの働きやすい環境づくりに注力しています。 ＜優れた給与体系＞エンジニアの給与を上昇させるべく、賞与は年間3回支給しております。残業代についても毎月のみなし30ｈ分の支給（超過分は超過分支給）に加え、上長がエンジニアの生産性の高さを評価し、実残業時間に応じた実残業代を上限に賞与時に別途支給しております。※賞与3回＋みなし残業代＋実残業代を受け取れる給与体系 ＜組織拡大フェーズ＞エンジニアとしてのキャリアアップだけではなく経営の根幹に経営層として携わるチャンスもあります。 ＜エンジニアの声を反映した万全のフォロー体制があります！＞上司が最低月二回程度、電話や対面でフォローしています。各責任者はエンジニアでのPM経験者です。現場経験者が管理を行うことにより、現場メンバーが業務に集中できる体制を整え、定例会議での業務効率化等も実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-22 ほんもくビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 283,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律支給の住宅手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収モデル： ・経験3年（28歳）…年収430万円 ・経験5年（30歳）…年収480万円 ・経験10年（35歳）…年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創通メディカル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10アーバンセンター博多5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡本社】自社EC運営◆美容家電「MYTREX」で急成長／前例に囚われず、販促施策を企画、実践
      ～100億円規模を目指す美容家電メーカー／マッサージガンや、各種美容・健康家電で人気の「MYTREX」～ ■ミッション： 【自社ECモールの運営】 ・KPIとしてインプレッションやコンバージョンを追い、ユーザーの購買行動やトレンドを分析しながら、より効果的な企画や施策を立案・実行します。 ・最終的には、ECモール全体の売上拡大や顧客満足度向上を目指していただく重要なポジションです。 ・施策の具体例として、クーポン発行やディスカウントのタイミングの決定、効果的な画像やバナーの選定などがありますが、前例や既存の方法にこだわらず新しい施策に挑戦していただきたいと考えています。 ・自身で考えた企画や施策の反響を数字で見ることができるため、とてもやりがいがあり、自身の成長を体感していただけます。 ■具体的には： （1）ECサイト運営・プロジェクト推進 ・売上目標達成に向けたEC運営全般の推進 ・販促施策や各種更新作業（商品情報・価格・キャンペーン等）の進行管理・実行 ・EC運営で発生する課題・トラブルへの対応および改善 （2）販売戦略・販促企画 ・売上目標達成に向けた販促施策の企画・実行 ・新商品発売やキャンペーンなどの販売施策の企画・運営 ・在庫状況を踏まえた販売計画・施策の立案・調整 ・CRM・広告・制作など関係部署と連携した売上拡大施策の推進 （3）データ分析・改善 ・商品別売上・競合・過去実績などの分析 ・分析結果をもとにした改善提案・施策立案 ・PDCAサイクルを回しながら継続的な運営改善 ■魅力： 【やりがい】 ◎自ら企画し実行した取り組みが、売上やユーザーの反応に直結 ◎企画や実行～改善まで、一貫して携われる ◎幅広いチーム（CRM、広告、制作など）と連携しながら売上貢献 【社風】 ◎メンバー1人ひとりの挑戦や成長を応援する文化があり、自由に意見を発信しやすい環境 ◎大きな裁量をもって、自分のアイデアを積極的に業務に反映 ■当社について： ・当社は自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。 ・MYTREX「REBIVEシリーズ」を筆頭に、継続しやすい、かつ習慣に溶け込むセルフケアアイテムを多数開発してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～284,200円 固定残業手当/月：52,700円～65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 （6月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社EC運営◆美容家電「MYTREX」で急成長／前例に囚われず、販促施策を企画、実践
      ～100億円規模を目指す美容家電メーカー／マッサージガンや、各種美容・健康家電で人気の「MYTREX」～ ■ミッション： 【自社ECモールの運営】 ・KPIとしてインプレッションやコンバージョンを追い、ユーザーの購買行動やトレンドを分析しながら、より効果的な企画や施策を立案・実行します。 ・最終的には、ECモール全体の売上拡大や顧客満足度向上を目指していただく重要なポジションです。 ・施策の具体例として、クーポン発行やディスカウントのタイミングの決定、効果的な画像やバナーの選定などがありますが、前例や既存の方法にこだわらず新しい施策に挑戦していただきたいと考えています。 ・自身で考えた企画や施策の反響を数字で見ることができるため、とてもやりがいがあり、自身の成長を体感していただけます。 ■具体的には： （1）ECサイト運営・プロジェクト推進 ・売上目標達成に向けたEC運営全般の推進 ・販促施策や各種更新作業（商品情報・価格・キャンペーン等）の進行管理・実行 ・EC運営で発生する課題・トラブルへの対応および改善 （2）販売戦略・販促企画 ・売上目標達成に向けた販促施策の企画・実行 ・新商品発売やキャンペーンなどの販売施策の企画・運営 ・在庫状況を踏まえた販売計画・施策の立案・調整 ・CRM・広告・制作など関係部署と連携した売上拡大施策の推進 （3）データ分析・改善 ・商品別売上・競合・過去実績などの分析 ・分析結果をもとにした改善提案・施策立案 ・PDCAサイクルを回しながら継続的な運営改善 ■魅力： 【やりがい】 ◎自ら企画し実行した取り組みが、売上やユーザーの反応に直結 ◎企画や実行～改善まで、一貫して携われる ◎幅広いチーム（CRM、広告、制作など）と連携しながら売上貢献 【社風】 ◎メンバー1人ひとりの挑戦や成長を応援する文化があり、自由に意見を発信しやすい環境 ◎大きな裁量をもって、自分のアイデアを積極的に業務に反映 ■当社について： ・当社は自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。 ・MYTREX「REBIVEシリーズ」を筆頭に、継続しやすい、かつ習慣に溶け込むセルフケアアイテムを多数開発してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～284,200円 固定残業手当/月：52,700円～65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 （6月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトハウス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区天神1-15-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】フィールドサポート/サービスエンジニア※中四国担当◆IT×水産業界◆土日祝休
      ◆◇水産業界のDXから『未知を拓く』スタートアップ企業／漁業現場の声に耳を傾け課題解決に貢献／リモート可◇◆ ■業務内容： お客様の船舶へ当社製品の説明、導入設置工事、および保守メンテナンス業務を担当していただきます。安全で効率的な航海をサポートする、やりがいのある仕事です。 中国・四国エリアの担当として漁港を訪れて漁業者と対話し、チームとして弊社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことをリードすることにも挑戦できます。 機器の設置やトラブル対応だけでなく、現場でのちょっとした困りごとにも寄り添いながら、漁業者の皆様を支えられるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・機器導入・設置作業：顧客の船舶を訪問し、当社製品の設置、配線、結線作業、電気工事図面に基づいた施工管理、動作確認と調整作業、導入後の顧客への操作説明 ・保守メンテナンス：定期的な点検、メンテナンス作業、故障時の原因究明と修理対応、部品交換やソフトウェアアップデート作業 ・顧客対応：顧客からの技術的な問い合わせ対応、作業報告の作成、提出、良好な顧客関係の構築と維持、ニーズヒアリングや改善提案 これら以外にも、担当エリアで発生する案件には総合的に関与していく機会があります。 ■プロダクトについて： 世界的には成長産業とされる漁業が、日本では資源の枯渇や高齢化、魚価の低迷などで衰退産業とみなされている現状に対し、当社はこの課題を技術で解決できれば、社会に大きなインパクトを与えられる」と考え、日々よりよいサービスの構築に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、漁船をはじめあらゆる船舶の操業データや漁獲データを収集、蓄積し、各データのIoTを通じた共有と分析を実現する「船舶プラットフォーム」を構築しています。既に数億円クラスの資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国エリア 住所：広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県の各エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～458,000円 固定残業手当/月：71,633円～125,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サプライチェーンマネジメント◆水産業界のDX化◆船舶プラットフォーム◆土日祝休
      ◆◇水産業界のDXから『未知を拓く』スタートアップ企業／漁業現場の声に耳を傾け課題解決に貢献／リモート可◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト「ISANA」をはじめとする製品の受注から納品までの一連のオペレーション業務をお客様や社内の関係部署と連携しながらオペレーションの全体設計および改善に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社製品の受発注管理、在庫管理、発送管理 ・自社プロダクト「ISANA」の漁船への設置・修理工事の工程管理 ・オペレーションフローの改善および業務効率化施策の企画・実行 ・社内各部署や外部パートナーとの連携・調整 ・顧客対応に関わる現場課題のヒアリングと改善策の推進 ※倉庫対応はオフラインになります。 ■プロダクトについて： 世界的には成長産業とされる漁業が、日本では資源の枯渇や高齢化、魚価の低迷などで衰退産業とみなされている現状に対し、当社はこの課題を技術で解決できれば、社会に大きなインパクトを与えられる」と考え、日々よりよいサービスの構築に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、漁船をはじめあらゆる船舶の操業データや漁獲データを収集、蓄積し、各データのIoTを通じた共有と分析を実現する「船舶プラットフォーム」を構築しています。既に数億円クラスの資金調達を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,550円～392,571円 固定残業手当/月：64,450円～107,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライトハウスで募集中の求人をもっと見る

    バーチャレクス・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【佐賀※Web面接】コールセンターSV/上場企業グループ/CRM領域に特化のコンサル企業
      コールセンターのSVとしてお客様であるクライアント企業からのお問い合わせに対応していただきます。 ・コンタクトセンター立上げ業務全般（計画策定、業務設計、管理設計、スタッフ採用など） ・コンタクトセンターのマネジメント業務全般（品質・生産性・情報・セキュリティなど） ・クライアントへの報告、業務改善提案、契約交渉などクライアント窓口業務 ・オペレーター及び管理者人材の指導・育成 ・センター運営課題の可視化および解決策の立案・実行・検証の指揮 ・社内組織強化に向けた運用整理、施策推進 ■キャリアパス SV⇒リーダーSV⇒マネージャー ・リーダーSVは常駐現場のトップの位置づけであり、マネージャークラスになるといくつかのユニットを受け持ちマネジメントするポジションです。現状ではリーダーSV層で30代前半、マネージャー層で30代後半が中心となっていますが、同社としては20代の層を積極的にリーダーSV層へ登用し、マネージャー層の若返りをしていく方針です。 また、コンタクトセンター管理者としてのプロモーションだけでなく、業務系のコンサルタントを目指すなど、新たなキャリアへのチャレンジも可能です。 ■会社の特徴 一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。２０１６年マザーズに上場し、２０１７年には技術力の高さに定評のあるＩＴ会社をグループ化、グループ全体としての成長を加速するために持ち株会社体制に移行しました。また、直近では、オペレーション拠点としてバンコク（タイ）、 技術研究拠点としてにシリコンバレー（アメリカ）にオフィスを設けるなど海外展開にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀拠点 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む金額です。詳細は能力・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BPOプロジェクトマネージャー※顧客接点領域の業務改善・新規サービス企画等／DX・生成AI活用
      【スタンダード上場G企業／少数精鋭の管理職のため経営層が近く意見の発信ができる／プロパー社員の役員登用実績あり／IT経験不問／リモート・副業相談可／転居を伴う転勤なし】 ★より高付加価値のBPOサービスを目指して。既存のサービスにおける更なる業務改善・コスト削減の強化およびコンタクトセンター以外の時代にあったサービスの企画～実行をお任せいたします。 ■業務内容 顧客接点改革の最前線で、大手企業のCX（顧客体験）最大化・CS（顧客成功）の実現・DX（デジタルトランスフォーメーション)推進において、構築、設計から現場実装まで一貫してリードいただきます。 大きく下記2領域に属するプロジェクトの１～２つをお任せいたします。 ・コンタクトセンター運営やマネジメント(BPR/コスト削減をリード) ・顧客の課題に即したコンタクトセンター以外の解決策の企画～実行～運用 ■プロジェクト例 特に生成AI(ChatGPTなど)を活用したコンタクトセンター業務の自動化やナレッジマネジメントの高度化、チャット・ボイス・非対面チャネルを融合した次世代型BPOセンターの立ち上げ等最先端テーマに挑むプロジェクトが増加しています。マネージャーとして単なる運用管理に留まらず、企画・構想フェーズから参画。経営・現場の双方と伴走しながらテクノロジーとオペレーションを融合した新たな顧客接点の創出を担っていただきます。 ■当社の代表的なソリューション：マザーセンターモデルについて マザーセンターモデルとは、特に大規模 / マルチベンダーでの運営を行っているコンタクトセンターに対し、センターパフォーマンスや業務の変革へ導くため、クライアント企業さまの内部に企画機能を有した受電チームを設け、クライアントの企画系部門の方々などと一体化しながら、実運用を通じた企画の立案～トライアル～体系化～全体展開を行うようなアプローチのモデルです。 ■採用背景 生成AI・DXによる業務効率化の実績により新規案件受注好調による増員募集です。 ■組織構造 社長→取締役→部長→マネージャー→SV(正社員)→オペレーター(アルバイト)　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一都三県のクライアント先 住所：東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,400,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 457,142円～607,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    バーチャレクス・コンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エンサイドコンサルティング株式会社

    税理士法人
    東京都台東区台東1-24-9ブライト秋葉原6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】事業再生コンサル◆財務改善／資金調達・事業計画支援／フレックス／年休125日／裁量大
      ＜フラットな社風/平均年齢32歳の若い人材が活躍中＞＜年間休日125日/フレックス導入/自由度の高い働き方＞＜東京駅直結オフィス＞ 既存顧客を対象に財務・会計コンサルティングをお任せします。お客様の6～7割が建設業その他卸・運送などの業界が中心です。 お客様数や業績が右肩上がりのため、部署も拡大中。我々と共に顧客企業の支援を行う新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・資金繰りの管理 ・利益管理 ・財務状況改善のための資金調達（融資の借り換えやリスケジュールなど） ・事業計画の見直しや策定支援 ・経営者に対して、日々の経営課題を総合的にコンサルティング ・財務面、人事・組織面、戦略面、成長支援等、コンサル内容は様々 ・基本は1ヵ月に1回の訪問またはWebでの支援 ■将来のキャリアパス ・財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す ・税務コンサル領域にもチャレンジ ・新規事業立ち上げのためのシステム等に携わる ・あなたのやる気次第で様々なチャレンジができます。 ■当ポジションの魅力 ◎コンサルタントとして成長できる 例えば、税理士/会計士/中小企業診断士や事業会社の経営企画、金融機関の営業の経験をされてきた方が、そのノウハウを活かして財務コンサルタントへとキャリアチェンジすることができます。 当社の強みは、お客様の悩みを税務会計ベースで分析し、最適なコンサルティングができるということ。 幅広い経験を積んでマルチにスキルを身に付け、長期的に成長することが可能です。 税理士事務所とコンサルティング会社のハイブリッドな働きができることも魅力の一つです！ 向上心や経験豊富なメンバーがいるため、新しい視点で学べる環境があります。 ◎お客様の成長に関わる 当社が目指しているのは、お客様に夢を実現していただくこと。 財務/税務業務に捉われず、経営に関する様々なテーマに対応しながら、専門家として解決へ導きます。 その結果、中には契約後わずか10カ月で経営課題を解決し、右肩上がりで事業を拡大しているお客様もいます。 ◎働きやすい環境 状況に応じて直行直帰や在宅勤務も可能、フレックス制で勤務時間を自由に設定できます。 また、少数精鋭規模で経営陣との距離が近い、自由度が高くやりたいことを気軽に発案できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京) 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～880,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当として固定金額を支給　固定残業手当は月45時間0分（65,000円～120,000円）を支給。※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌・転勤無】経理コンサル／異業界歓迎◆北洋銀行グループ◆年休120日◆専門スキル磨ける環境◎
      【UIターン歓迎/高水準の報酬/年休120日/北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム/土日祝休/これまでの経験を活かしてプロフェッショナルへ】 ＜POINT＞ ★国内外のコンサル会社出身の40代の代表を筆頭に、コトに向かう人達で構成される大人な組織◎ ★UIターン・コンサル未経験が多数活躍中！ ★道内TOP水準の給与（メンバークラス～800万円、初回オファー1000万円など実績あり） ★新規開拓営業無しでコンサルに集中できる・北洋銀行100％出資の子会社で安定性◎ ＜業務内容＞ 道内中小企業の管理部門のお困りに沿って、企業の課題解決・変革していただきます。 ＜進め方＞2～3人のチーム制（1顧客に対してメイン担当・サブ担当） 北洋銀行からのトスアップから開始。 プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・クライアント企業の経理体制の構築や適切な経理業務に向けた、業務改善コンサルティング ・経理DXのご提案（ITツール限定無し） ・経理伝票の仕訳・入力作業等を行うアシスタントの配置・育成や工数などのマネジメントなど 最初はコンサルタントのアシスタントとして業務をスタート。一連の業務の流れをOJTを通じて学んでいただきます。 業務を習得後、徐々にメイン担当として1社ずつ顧客を担当いただきます。 日々、各々の得意分野を活かし、勉強会を開催するなどインプットの機会も充実しています。 ■組織構成： コンサル事業部責任者（40代） チームリーダー（40代） コンサルタント　（20～30代／3名） 経営コンサル兼務　（20～30代／3名） 業務委託パートスタッフ　（30代～50代／約15名） ■評価制度： 「定性評価」のみで、真の経営者への伴走を評価 「ひとつひとつ丁寧に、地道に汗をかきながら目の前の顧客に伴走できたか？」により社員の能力評価をし、その結果が昇格や昇給に紐づきます。 ■働き方 フレックス/リモートワーク/フリーアドレスなど ■育成 ・経営幹部による勉強会（国内外大手コンサル出身の代表など） ・専門領域トップコンサルによるOJT ・各種研修など人材育成が充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,317円～194,146円 固定残業手当/月：94,683円～118,354円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】中小企業成長支援コンサルタント（補助金・助成金活用プロフェッショナル）◇北洋銀行100％出資
      ■業務内容： 新規事業の立ち上げ、設備投資、DXの推進――中小企業の成長には資金が不可欠です。しかし、多くの企業が補助金・助成金の複雑な申請プロセスに苦戦しています。当社は、戦略的なアドバイスと実践的なサポートを通じて、事業計画のブラッシュアップから入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支えております。 補助金活用のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・中小、中堅、スタートアップ企業への補助金・助成金の活用コンサルティング ・企業が作成する申請書類へのアドバイス、事業計画のブラッシュアップ支援 ・採択率向上に向けた戦略的コンサルティング ・申請後の交付申請、実績報告も含めた補助金入金に至るまでのサポート ・補助事業の実行支援、進捗管理、課題解決のための経営コンサルティング ■直近3年間の対応補助金（一例）： 経済産業省「成長加速化補助金」「大規模成長投資補助金」「ものづくり補助金」「新事業進出補助金」「省エネ補助金」ほか、農林水産省、環境省、総務省、内閣府、国土交通省、観光庁など幅広い対応実績があります。 ■仕事の面白さ・やりがい： 支援企業に最適な補助金を提案し、申請から実行まで伴走する――その結果、企業が新たな事業に挑戦し、成長していく姿を間近で見届けられる仕事です。「提案した補助金が採択され、新規事業が動き出した」「設備投資が実現し、生産性が大きく向上した」「経営者から感謝の言葉をいただいた際には大きなやりがいにつながります。 ■当社の特徴： ＜裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気＞ 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜仕事のやりがい＞ 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,863,804円～3,727,608円 固定残業手当/月：94,683円～189,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：100万円～200万円 ※年収の16分の1ずつを毎月給与として支給し、6月30日・12月10日にそれぞれ2ヶ月分を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＰＡＮ　ＴＥＳＴＩＮＧ　ＬＡＢＯＲＡＴＯＲＩＥＳ株式会社

    その他専門コンサルティング
    岐阜県大垣市内原1-56
    • 設立 2017年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／春日井】サービスエンジニア ◆休日出勤ほぼ無／業界成長率1位！国内最大級評価機関
      • NEW
      ～国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！創業以来黒字経営◎／残業7.37時間程／完全土日休み／年間休日120日／メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無～ ■職務内容 各業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関である当社にて、サービスエンジニアをお任せします。当社提携先の企業に出向いて評価機器の整備を行う業務です。 ■採用背景 今回の採用は、規模拡大により増員となります。 当社は国内最大級の受託評価会社です。市場規模は2.4兆円、直近10年で30％増加しています。当社の売上も右肩上がりで推移しており、新規事業立ち上げに伴い一緒に活躍していただける方を増員募集します。 ■職務詳細 ・充放電試験機などの評価機器の設置・点検・修理・校正を担当します。 ・装置メーカーからの依頼を受け、顧客の工場や研究施設へ出向いて作業を行います。 ・作業完了後は点検記録や対応履歴などをまとめた作業レポートを作成します。 ・顧客への技術的な説明や定期的なフォローアップを通じて、技術サポートを提供します。 ※愛知・春日井を拠点に、中部エリアへの出張対応が中心となります。 ※装置の性質上、緊急対応は基本的に発生せず、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■入社後の流れ 機器メーカーの基礎研修を予定しておりますので、初めて扱う装置でも安心です。最初は先輩社員もしくは評価機器メーカーの技術者と一緒に行動していただきます。 ■業務のやりがい 徐々に扱う装置の種類を増やしたり、一つの機器に詳しくなったり、機器の傾向を掴んだりと、裁量を広げていけるため成長を実感しやすいです。顧客との関係性が構築できて頼られる存在になったり、顧客の困りごと（評価機器の不調）を解決できると感謝されることも多い仕事です。 ■働く環境： ・設備投資にも注力しておりますが創業から黒字経営を継続しており安定した事業基盤を築いております。 ・当社は在籍期間よりも能力を重視しており、能力定義書も導入しております、中途入社者がキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市上条町3-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～373,000円 ＜月給＞ 289,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣】サービスエンジニア＜産業用CT装置＞休日出勤ほぼ無／業界成長率1位！国内最大級評価機関
      ～国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！創業以来黒字経営◎／残業10時間程・完全土日休み・メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無～ ■職務内容 各業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関である当社にて、産業用CT装置のサービスエンジニアをお任せします。当社提携先の企業に出向いて評価機器の整備を行う業務です。 ■採用背景 今回の採用は、規模拡大により増員となります。 当社は国内最大級の受託評価会社です。市場規模は2.4兆円、直近10年で30％増加しています。当社の売上も右肩上がりで推移しており、新規事業立ち上げに伴い一緒に活躍していただける方を増員募集します。 ■具体的には ▽X線CT装置の設置・点検・修理・校正 ▽装置メーカーの依頼で、ユーザー先（工場・研究施設など）へ出張し、評価機器の整備を実施 ▽ユーザーへの説明や、作業後のレポート作成（点検内容・対応履歴などの記録） ■職務詳細 ・当社事業所と提携先で半々くらいで業務を行っていただきます。※提携先は関西圏で泊り出張も時々有※社用車1台貸出 ・提携先の評価機器メーカーから設置や整備の依頼があり、内容やスケジュールの確認を行った後、お客様の現場へ向かい、評価機器の設置、点検、校正、修理などを行います。 ・予め予定を立てるため、プライベート時間の確保がしやすいです。 ・メーカーの稼働日に行う業務が大半のため、休日出勤はほとんどありません。 ■入社後の流れ 機器メーカーの基礎研修を予定しておりますので、初めて扱う装置でも安心です。最初は先輩社員もしくは評価機器メーカーの技術者と一緒に行動していただきます。 ■業務のやりがい 徐々に扱う装置の種類を増やしたり、一つの機器に詳しくなったり、機器の傾向を掴んだりと、裁量を広げていけるため成長を実感しやすいです。顧客との関係性が構築できて頼られる存在になったり、顧客の困りごと（評価機器の不調）を解決できると感謝されることも多い仕事です。 ■働く環境： ・設備投資にも注力しておりますが創業から黒字経営を継続しており安定した事業基盤を築いております。 ・当社は在籍期間よりも能力を重視しており、能力定義書も導入しております、中途入社者がキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市内原1-56 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～333,000円 ＜月給＞ 246,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＡＰＡＮ　ＴＥＳＴＩＮＧ　ＬＡＢＯＲＡＴＯＲＩＥＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｐｈｏｘｔｅｒ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】自動搬送ロボットの法人営業（製造・物流DX）※数年以内にIPOを目指す急成長ベンチャー！
      ～採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！～ 【業界未経験歓迎／年休120日／裁量権大／顧客の課題解決にコミット／賞与年4回支給】 AI画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、製造・物流業のクライアントに対して、工場・倉庫内での搬送作業を自動化するソリューションの提案をしていただきます。 ■採用背景 同社は、ロボットやAIなどの先端技術を用いた製造・物流業向けの自動搬送システムを提供する会社です。サントリーやANAなど名だたる大手企業をはじめ国内で2,000台以上を導入しており、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しています。 ■業務内容： AMR等のロボットを活用した自動搬送システムの提案営業をお任せします。 ＜新規顧客開拓：約7割、既存顧客対応：約3割＞ 入社当初は展示会等で接触した新規顧客を中心にご担当いただきます。同社製品の満足度は非常に高くリピート率が高いため、徐々に既存顧客の割合が増加します。 ＜営業スタイル＞ エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ■やりがい： 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制： ・技術知識の教材やR&Dセンター内でのロボット実機を用いた教育カリキュラムがあり、ロボットやAI、FA機器の知識がなくても活躍できます。 ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらじっくり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル20F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～488,000円 固定残業手当/月：76,000円～126,999円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～614,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（直近実績：約6~8ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】自動搬送ロボットの法人営業（製造・物流DX）※数年以内にIPOを目指す急成長ベンチャー！
      ～採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！～ 【業界未経験歓迎／年休120日／裁量権大／顧客の課題解決にコミット／賞与年4回支給】 AI画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、製造・物流業のクライアントに対して、工場・倉庫内での搬送作業を自動化するソリューションの提案をしていただきます。 ■採用背景 同社は、ロボットやAIなどの先端技術を用いた製造・物流業向けの自動搬送システムを提供する会社です。サントリーやANAなど名だたる大手企業をはじめ国内で2,000台以上を導入しており、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しています。 ■業務内容： AMR等のロボットを活用した自動搬送システムの提案営業をお任せします。 ＜新規顧客開拓：約7割、既存顧客対応：約3割＞ 入社当初は展示会等で接触した新規顧客を中心にご担当いただきます。同社製品の満足度は非常に高くリピート率が高いため、徐々に既存顧客の割合が増加します。 ＜営業スタイル＞ エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ■やりがい： 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制： ・技術知識の教材やR&Dセンター内でのロボット実機を用いた教育カリキュラムがあり、ロボットやAI、FA機器の知識がなくても活躍できます。 ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらじっくり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア8F 勤務地最寄駅：空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～488,000円 固定残業手当/月：76,000円～126,999円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～614,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（直近実績：約6~8ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ZENKIGEN

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • データアナリスト◆自社プロダクト採用DXツール展開／日本の未来に繋がる◆フルフレックス／リモート可
      • NEW
      ■□採用DX×AI領域の自社プロダクトを展開／動画・音声・テキストデータを活用した分析コンサルティング／分析結果をプロダクトへ還元できるデータアナリスト／リモート可・フルフレックス□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／ ・データ分析を通じて、顧客や社会の課題解決に貢献したい方 ・分析だけでなく、提案や仕組み化まで一貫して携わりたい方 ・AIやLLMなどの先端技術を活用しながら市場価値を高めたい方 ■業務内容： 自社プロダクト採用DXツール harutaka と顧客データを用いたデータ分析・コンサルティングと分析結果の仕組み化 ・クライアント および 社会における課題の特定とデータを用いた解決の提案 ・harutaka データと顧客データを用いたデータ分析とコンサルティング ・Python と機械学習、LLM を用いたデータ分析 ・Google Cloud を用いた分析パイプライン構築など ■業務環境： クライアントに加え、社内の各チーム（営業, デザイン, 開発, データサイエンスなど）と連携しながら業務を進めます。 分析環境：Google Cloud（Vertex AI, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Run, etc） 言語：Python, SQL, etc 利用LLM：Gemini, ChatGPT, etc 扱うデータ：面接動画, 面接文字起こし, 録画面接動画, 録画面接文字起こし, 等 ■得られること： ・マクロ←→ミクロを行ったり来たりしながら課題を解決するデータ分析経験 ・他にないLLMの使い方でのデータ分析経験 ・分析結果を利用した提案の経験 ・クラウドサービスを利用してデータ分析を自動化する経験 ・データ分析プロジェクトのマネジメント経験 ■魅力： ・クライアントの課題を解決するための、答えが無いデータ分析プロジェクトに沢山取り組める ・実施した分析プロジェクトのナレッジが、プロダクトに組み込まれる ・実施した分析プロジェクトのナレッジを基に、自分でサービス開発ができる ・社内のR&D, データサイエンス, デザイン, プロダクト開発など、他の領域のプロフェッショナルと共に仕事ができ、自分の幅が広がる知見が得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（城山オフィス） 住所：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ZENKIGEN sazan beach 住所：神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,719円～715,440円 その他固定手当/月：16,769円～33,537円 固定残業手当/月：125,762円～251,523円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,250円～1,000,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力に応じて要相談 ※その他固定手当＝固定深夜手当（月30時間分）16,769円～33,537円（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドセールス】採用DXサービス「harutaka」／HRTech×SaaS営業／リモート可
      ■□採用DXサービス「harutaka」を展開／大手企業の採用変革を支援するフィールドセールス／リモート可・フルフレックス／HRTech×AI領域で成長中□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／ ・無形商材の営業経験を活かし、より本質的な課題解決提案に挑戦したい方 ・経営層や人事責任者との商談を通じて提案力を高めたい方 ・急成長中のHRTech領域で事業成長に貢献したい方 ■ポジション概要 採用DXサービス「harutaka」のフィールドセールスとして、企業の採用課題を解決するための提案営業を担当いただきます。 単なるシステム販売ではなく、 ・採用課題のヒアリング ・採用プロセスの課題分析 ・最適な運用設計の提案 ・導入後を見据えた活用提案 まで一貫して担当します。お客様ごとに異なる採用課題と向き合いながら、採用活動そのものの変革を支援していくポジションです。 ■業務内容 （1）新規提案営業 ・企業の人事担当者や採用責任者への提案活動 ・商談の実施 ・課題ヒアリングおよび提案 （2）採用課題のコンサルティング ・採用フローの現状分析 ・採用課題の整理 ・最適なサービス活用方法の設計 （3）社内連携 ・インサイドセールスとの連携 ・マーケティング施策へのフィードバック ・カスタマーサクセスへの引継ぎ （4）営業活動の改善 ・営業資料作成 ・提案プロセス改善 ・売上管理および予実管理 ■harutakaについて 「harutaka」は企業の採用活動を支援する採用DXサービスです。動画面接・録画選考・面接評価の共有などを通じて、 ・採用業務の効率化 ・面接品質の向上 ・採用基準の標準化 ・応募者体験の向上 を実現しています。 ■このポジションの魅力 ◎企業の採用課題を本質から解決 「採用できない」「面接品質にばらつきがある」「応募者との接点を改善したい」など、人事が抱える重要課題に直接向き合うことができます。 ◎経営層・人事責任者への提案経験が積める 顧客は大手企業から成長企業まで幅広く、人事責任者や経営層との商談も多く発生します。 高い提案力・課題解決力を身につけることができます。 ◎柔軟な働き方が可能 ・リモートワーク可 ・フルフレックスタイム制 ・サテライトオフィス利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（城山オフィス） 住所：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ZENKIGEN sazan beach 住所：神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～541,666円 ＜月給＞ 375,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて応相談 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストファーム株式会社

    土地活用
    福島県郡山市安積3-101
    • 設立 1992年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【郡山市/転勤無】税務会計◆年休120日/福利厚生評価制度◎/相談実績9.7万件超の信頼＋他拠点展開
      【全国12拠点・相談実績9.7万件超の信頼性/地域密着＋複数資格者在籍でのワンストップ対応／福利厚生充実／相続や終活などの法的手続き関連サービスを提供】 ■業務内容： クライアントに対して会計・税務コンサルティング業務をご対応いただきます。 業務未経験の方でも、充実した研修制度と教育体制が整っているため、短期間でスキルアップが可能です。特に相続税申告業務や生前対策業務に力を入れており、これらの分野での専門性を高めることができる環境です。 ■具体的な業務内容： ◎会計・税務コンサルティング業務 仕訳・入力、決算・申告書の作成、巡回監査、各種データの作成など、お客様からのご相談対応など税理士業務全般 ※経験や希望によりますが、将来的には経営コンサルティングを中心とした業務をお任せすることもできます。 ■職場環境について： 同社の郡山事務所は、少人数でありながらもチームワークを重視した職場です。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■当社の特徴： ベストファームグループは税理士、公認会計士、司法書士、行政書士、土地家屋調査士の5士業法人と関連するサービスの提供を福島（8拠点）、東京（1拠点）、宮城（3拠点）の事業所にて展開。 その中で当社は、グループ会社の他士業と連携し、法人・個人のお客様のさまざまなニーズにワンストップで高い品質のサービスを提供しています。 グループ相談実績は9.7万件以上と、多くの案件に触れることで短期間でのスキルアップにつながります。 また、他士業との構築されたネットワークを生かし実務で経験することで、円滑な会社経営等、お客様の問題解決に必要な知識の幅を広げることができます。 変更の範囲：雇入れ直後：税務会計業務全般、変更の範囲：業務範囲の限定はない
      ＜勤務地詳細＞ いわき店 住所：福島県いわき市平字童子町4番地13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,650円～53,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,650円～403,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（今期実績：0～2万円／月、半期ごとの評価結果に基づき査定） ※業績に応じて支給／10月1日時点で入社1年経過した社員から対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市/転勤無】税理士◆年休120日/福利厚生や評価制度◎/相談実績9.7万件超の信頼＋他拠点展開
      【福利厚生充実／全国12拠点・相談実績9.7万件超の信頼性／地域密着＋複数資格者在籍でのワンストップ対応／福利厚生充実／相続や終活などの法的手続き関連サービスを提供】 ■業務内容： 税理士として、クライアントの税務会計業務全般をお任せします。 当法人の最大の特徴は、業務の「製販分離」を推進している点です。資格者が注力すべき付加価値の高い業務に集中でき、ワークライフバランスを保ちながら体系的にスキルアップが可能です。 また、業界内でもいち早くクラウド会計や生成AIなどの最新テクノロジーを導入。「旧態依然としたやり方」から脱却し、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを活用して活躍できる「次世代の税理士」を育成・輩出する事務所運営を行っています。 ■具体的な業務内容： 法人・個人をバランスよく経験できるほか、今後のニーズがさらに拡大する「相続分野」において、東北トップクラスの実績を誇る環境で専門性を磨くことができます。 ◎ 会計・税務コンサルティング業務 （クラウドやAIを活用し、効率化を図りながら経営支援等の本質的な相談対応に注力できます） ◎ 相続税申告業務 （東北でトップクラスの案件数。豊富な実務を通じて圧倒的な経験値が積めます） ◎ 生前対策業務 （保険、資産の組換え、遺言書作成や事業承継対策のご提案など、専門の担当と連携をとりながら対応いただきます） ※ベストファームグループには様々な士業（司法書士・行政書士など）が在籍しています。ワンストップで連携しながら案件を進めるため、税務に留まらない幅広い周辺知識が自然と身につく環境です。 ■教育・職場環境について： ・未経験・経験が浅い方（20代～40代前半歓迎！） 充実した研修制度と教育体制が整っており、丁寧にサポートします。効率的な業務フローにより、短期間で着実にスキルアップが可能です。 ・相続経験者の方（年齢不問） 培ったご経験を存分に活かし、即戦力として活躍いただけます。東北No.1の案件数を誇る環境で、さらなるキャリアアップを目指せます。 チームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■変更の範囲： 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 変更の範囲：雇入れ直後：税務会計業務全般、変更の範囲：業務範囲の限定はない
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山店 住所：福島県郡山市安積三丁目101番地 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ いわき店 住所：福島県いわき市平字童子町4番地13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,900円～694,000円 固定残業手当/月：43,500円～106,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,400円～800,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（今期実績：0～2万円／月、半期ごとの評価結果に基づき査定） ※業績に応じて支給／10月1日時点で入社1年経過した社員から対象 【給与モデル】 税理士／中途入社2年目：年収600万円 税理士／中途入社5年目：年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人アールスリー

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区西新宿1-3-3品川ステーションビル新宿5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み
      【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規則作成 ・社会保険、雇用保険、労働保険手続（電子申請） ・給与計算（勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。） ・労務リスク診断 ・労働基準監督署、年金事務所調査対応 ・職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請 ※適性を見てマネジメント業務も行っていただく可能性があります。 ■特徴 《お客様＆社員想いだから2人1組制》 2名体制なのでお休みや急な業務量の増加にも、無理なく対応できます。 個人個人のイメージがある社労士業務ですが、当法人は互いのスキルアップや高品質のサービスを提供するべく、チーム制で助けあっています。代表や先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 《マニュアルも用意》 まずは既存クライアントの窓口として、先輩のバックアップを受けながら実務に慣れていきましょう。その後はメイン担当として、新規クライアントも含めて段階的に業務をお任せします。電話応対や正しいメールの書き方も指導しますので、「お客様対応の経験が少なくて不安…」という方も安心です。 《スタッフの意見を大切に》 スタッフ一人ひとりの希望をもとに、人間ドックや食事会などの福利厚生を導入。毎月の共有会も実施しており、改善提案や意見、「こんなことに挑戦したい」という思いがあれば最大限に応援する社風です。 ■当ポジションの特徴： ・「笑顔あふれる持続可能な組織づくり」を企業理念に皆が活き活きと働ける職場づくりをしている事務所です。 ・スタートアップから事業承継、上場準備企業等、また業種も多岐にわたっており、幅広い業務経験を積むことができます。 ・スタッフが企画した社内イベントを行うこともあり、仕事以外でも良好な人間関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.0～4.5ヵ月分／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＡＭ　ＣＮＡ　Ｅ＆Ｓ

    サブコン
    秋田県秋田市八橋南1丁目1-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気工事の施工管理／月給27万円超／賞与4カ月／原則定時退社
      • NEW
      ◇◆ 具体的な仕事内容 ◆◇ 【電気工事】 ・電気工事の設計業務 ・施工管理業務 ・見積／積算業務 ・図面の作成　など 　 エリアは秋田市内をメインに、県内外の工事を担当することもございます。 - - - - - - - 【 公共工事・民間工事双方に携わる 】 グループ事業に関する電気・通信工事だけでなく、県や国からの公共工事も請け負っています。 インフラを支える社会貢献度の高い工事に幅広く携わることのできる職場です。 ■施工事例 ・大学のLED更新工事 ・受変電設備改修工事 ・警察の通信ケーブル更新 ・河川や道路状況を伝えるライブカメラの設置・システム更新工事 ・県営、市営住宅電気設備改修　など - - - - - - - 【 入社後の流れ 】 教育担当の先輩のもとで、OJT研修を実施。 先輩と同じ現場に入り、実務を通じて、仕事の流れやコツなどを覚えていきましょう。 基本的に半年間、未経験の方であれば1年程度、先輩社員と一緒に業務を進めていただく予定です。 （教育期間はあくまで目安であり、その方のスキルや成熟度に合わせて前後いたします。） できることを少しずつ増やしていき、お独り立ちを目指していきましょう。 新しいことにも前向きに挑戦できる方であれば、未経験でも着実に成長できる環境ですよ！ - - - - - - - 【 キャリアアップも目指せます！ 】 成果を考課や収入に反映する仕組みづくりを通じ、キャリアアップも目指せる環境を整えています。 将来的には主任や課長、係長、部長と目指していくことも可能です！
      【マイカー通勤OK／転勤なし／駐車場完備／U・Iターン支援あり】 秋田県秋田市八橋南1丁目1-3 ＜アクセス＞ 秋田駅から車で15分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給27万1000円～40万300円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1000円～月7万5300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代は30時間分支給しますが、実際の平均残業時間は月10時間ほどです ※経験能力を考慮し優遇します
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    株式会社シュアーイノベーション

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【本町3分／転勤無】経理◆土日祝休／年休123／在宅可／残業8ｈ／服装自由◎／業績好調
      • NEW
      ～経理アシスタントからのキャリアアップ歓迎／IPOを見据え事業拡大中！利他精神の社風で『働きがい認定企業』での経理職／在宅可～ ◎社員同士の仲が良く、協力して助け合うカルチャー ◎土日祝休み！完全内勤◎残業ほぼなし ◎業務に慣れてきたら月4-5回程度はリモートワークもＯＫ ◎新しいことにチャレンジするのが好きな方を歓迎 ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団 ■仕事内容 経理業務全般を経験に合わせてお任せいたします！ ＜具体的には＞ ●会計・記帳業務 ・記帳／仕訳業務 ・決算状況（月次）の確認・報告 ・会計事務所との連携 ●支払・入出金管理業務 ・各種振込業務 ・家賃入金チェックの補助 ・決済物件に関するダブルチェック ●不動産関連・管理業務 ・物件取得時の各種申請対応 ●数値管理・経営サポート業務 ・営業数字・進捗数値の取りまとめ <仕事のやりがい> IPOを目指し、事業拡大している最中ですので、 裁量権を持ってさまざまなことにチャレンジいただける環境です。 経理職として、経営に近いポジションで提案する機会もあり、成長できる環境です。 ■採用背景 事業好調のため、増員募集となります。 ■働き方 ◎年休123・土日祝休・リモートワーク可能 ◎通常勤務時残業7~8ｈ/繁忙期は20時間ほど ◎モチベーション高く夢に向かっていただくため、利益はしっかり社員に還元 ■社風 ＊「利他の精神」を持った社員が非常に多く、切磋琢磨しあう中にも思いやりがあり、チームワークが非常に良いです ＊定期的にエンゲージメントを測る調査を行っており、同規模同業種のベンチャー企業の中で、トップ５%に入る結果 ▽代表の考え 既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持ち、AIなど最先端のテクノロジーを活用することにより、カスタマーファーストの事業を創ることを決意 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,600円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,600円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(決算賞与） ※前年収と実力を考慮して決定致します。 ※参考給与：3年目：400万、8年目：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 宅建歓迎【本町駅3分／転勤無】不動産事務◆土日祝休／年休123／在宅可／残業8ｈ／服装自由／業績好調
      • NEW
      ～【宅建資格ＯＲ不動産事務経験をお持ちの方へ】利他精神の社風で『働きがい認定企業』でのバックオフィス／在宅可～ ◎社員同士の仲が良く、協力して助け合うカルチャー ◎土日祝休み！完全内勤◎残業ほぼなし ◎業務に慣れてきたら週1回程度はリモートワークもＯＫ ◎ルーチンワークだけでは物足りないと感じている方、ベンチャーで挑戦したい方、他者の問題解決にやりがいを感じる方歓迎！ ■当社について お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています ■仕事内容 仕入れから売却までの契約書・重要事項説明書の作成やチェックから、お客様のローン付業務まで、売買に関わる仕事をメインでお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・仕入れ時契約書等ドラフトチェック、契約締結 ・販売時契約書・重説等作成、チェック ・電子契約の準備 ・精算書や概要書の作成 ・各金融機関や司法書士との連携 ＜入社後の流れ＞ ▽まずは入力のサポート業務や添付書類の取得業務からスタート 専門用語や仕事の進め方を徐々に身に付けます！ 業務フローのマニュアルを見ながら、細かい部分は先輩社員と一緒に進めていきましょう。 ▽3ヶ月ほどでメインの契約管理業務へと進んでいくイメージ <採用背景> 事業好調のため、増員募集 ■働き方 ◎年休123・土日祝休 ◎通常勤務時残業7~8ｈ/繁忙期は20時間ほど ◎モチベーション高く働いていただくため、利益はしっかり社員に還元 ■社風 ＊「利他の精神」を持った社員が非常に多く、切磋琢磨しあう中にも思いやりがあります ＊定期的にエンゲージメントを測る調査を行っており、同規模同業種のベンチャー企業の中で、トップ５%に入る結果 ■当社について お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題で将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団 ▽代表の考え 既存の不動産／金融業界に「売上至上主義」文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに問題意識を持ち、AIなど最先端のテクノロジーを活用することにより、カスタマーファーストの事業を創ることを決意 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,397円～250,700円 固定残業手当/月：45,600円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,997円～310,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(決算賞与） ※前年収と実力を考慮して決定致します。 ※参考給与：3年目：400万、8年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラスト・コンパス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区豊崎3-2-1淀川5番館601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】未経験OK!住宅・不動産業界のコンサルティング営業／平均年収672万円／成長環境
      ～研修が充実、若手から活躍／職種未経験歓迎、第二新卒OK!／お金を稼げるようになりたい等、自分で道を切り開ける人材を目指す方へ／20代で年収700万も可能◎～ ■業務概要 入社後はテレアポやセミナー運営など新規営業からスタートし、基礎を身に着ける中で2，3年でコンサル営業経験を積むことが出来ます。 2人一組のチーム制で売上を追いかけるので教え合いやフォロー環境は充実◎ 建設業界の法人顧客に向けて「集客」「コスト削減」「業務効率」「採用」「経営」等、様々な課題を解決する為のサービスをご提案頂きます。 ■業務詳細： 顧客は既存：新規が1：1の割合になります。 （1）テレアポやDMを使ってサービス説明会の誘致による顧客開拓業務 　お電話は1日50～100件でアポ率30%、契約率35%程度になります。 （2）説明会企画：講師として顧客へサービスのご説明会を実施 （3）サービスに興味を持った顧客への提案活動：先輩と同行し、ヒアリングを行い課題抽出、提案活動を行います （4）契約業務：サービスにご納得いただいた顧客と契約を行い、経営課題の解決のためコンサルティングを行います ※段階を踏まえ一流のコンサルティング営業として成長いただきます。 ■サービス内容 ・事業開発（新築戸建てに対する設計支援、営業支援、プロモーション支援） ・人材開発（人材採用支援、評価制度作成支援、社員育成支援） ・集客改善（Instagram、Tiktokからの顧客獲得を支援するSNS戦力） ・コスト削減（商流や単価の見直しによるコスト削減戦略） 例えば… ・企業様の強みを生かした営業フローの構築・提案によって受注増に貢献 ・適正価格の情報提示やコスト削減に向けた研修を行うことで企業様のコスト削減、また値上げ抑制に貢献 ■組織体制： 東京オフィス5名 ※会社全体 平均年齢：30.8歳 ■研修： 2ヵ月間の研修プログラム＋1年間のOJT研修を通じて、顧客へ課題解決のご提案ができるまでに育成いたします。中途入社された方の前職は学校の先生や銀行、旅行代理店等様々な業界出身の方がいらっしゃるため、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷2-4-18 第3アマシンビル 601号室 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円 固定残業手当/月：60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有(3ヵ月)　 ※追加インセンティブ：500,000～5,000,000円/年 ※個人業績の連動型の賞与 【モデル年収】※年齢や個人スキルにより差異はございます。 24才（1年目）：450万円 26才（2年目）：550万円 30才（3年目）：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂マーケティングシステムズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】WEBディレクター◆博報堂G（システム開発×マーケティング）/年休121日＋10日
      • NEW
      ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ★部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、 大手クライアント企業のミッションや課題を把握し、デジタル領域における各チャネルでの顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務内容： ・クライアント先のWebサイト運用、分析、施策提案 ・クライアント先のデジタルマーケティング戦略全体におけるWebサイトの役割やコンセプトの立案 ・Webサイトやデジタルコンテンツ全般の構造設計、コンテンツ、デザイン、コンテンツ管理システム、KPIなど具体的あり方の方向づけ ・プロジェクトの全体マネジメント（品質・スケジュール・コストの管理など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ・入社後数年程度はクライアント先（大手メーカー）に常駐して業務を行ってもらうことを想定しています。 ・広島県内クライアント先に基本出社（週4～要相談）となります。 ・就業時間はクライアント先に合わせて9:00～17:30となります。 ■導入事例： 大手メーカーでの実績も多数。サイトのリニューアルから、コンテンツ制作、ビジュアル開発、KPI達成の為のPDCAサイクルの管理も含めた、継続的なコンサルティングなどに幅広く取り組みながら、MA（マーケティング・オートメーション）やECなどのシステムの導入支援も行っています。 顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットにコンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが当社の強みです。 ■当社の特徴： 博報堂本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・金額は選考を通じ上下する可能性があります ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBディレクター ※博報堂G（システム開発×マーケティング）/年休121日＋10日
      • NEW
      ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容： オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、 大手クライアント企業のミッションや課題を把握し、デジタル領域における各チャネルでの顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析 ・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計 ・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理 ・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理） ■働く環境 残業は20h以内／月となっており安定しています。プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで残業時間の削減を実現しています。 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 ■教育制度 当社は教育制度にも力を入れており、下記以外もその他、順次制度を整備中です。 ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・スキル拡張のための各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ・博報堂最新プランニング／マーケティングナレッジ研修への参加
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＤＤＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用支援コンサル営業／新事業／未経験歓迎／月給30万／土日休
      • NEW
      当社の強みは、企業の課題に合わせて 提案できるサービスの幅広さです。 採用に困っている企業には人材紹介を 集客を強化したい企業にはWEBサイトや SNS動画を活用した提案を行います。 状況をヒアリングし最適な解決策を一緒に 考えるコンサルティング営業です。 今回募集するのは 既存事業のWEBサイトや動画・SNSの営業と 会社として新たに注力する 人材紹介事業の立ち上げメンバー。 お客様の売り上げに貢献。 お客様の人手不足を救う。 社会的意義の大きい「法人営業」。 成約率が高く企業も あなたも成長できる環境です。 また、お客様の課題は 「売上を上げたい」 「採用がうまくいかない」 「知名度を上げたい」 など様々。 当社の商材幅を活かし企画提案を通じてお客様の “売上アップ” “採用強化” “ブランド価値向上” を実現するのがミッションです。 ≪流れ≫ ▼アプローチ・サービス案内 採用や集客に課題を感じている企業へ アプローチしサービスをご案内します。 最初は先輩のトーク例をもとに進めていきます。 ▼ヒアリング 企業が抱える 「人材不足」・「応募が集まらない」 「会社の魅力が伝わらない」 といった課題を丁寧に確認します。 ▼企画・提案 人材紹介を中心に WEBサイト・SNS・動画なども 組み合わせながら課題に合った 解決策をご提案します。 ▼契約・アフターフォロー お客様の採用成功・集客改善に繋がるよう 継続的にフォローします。
      【大阪・名古屋・福岡での同時募集★】 ※希望勤務地への配属となります。 ※転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎いたします。 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区平野町1-6-15 芸文社ビルディング3F（駅徒歩5分） 【名古屋支店】 愛知県名古屋市千種区今池5-2-6 今池センタービル4F-D（駅徒歩3分） 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区大名2-10-2 シャンボール大名B棟1005号（駅徒歩2分）
      【ポテンシャル採用（未経験採用）】 ■月給30万円以上＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※年齢や経歴を考慮して決定いたします！ ※固定残業代（67,265円～・40時間分）を含む。超過分は別途支給。 【営業経験者・WEB・広告・通信業界の営業経験者（キャリア採用）】 ■月給30万円～50万円＋インセンティブ（月間＋半期）＋賞与+各種手当 ※営業職やWEB・広告・通信業界の経験をお持ちの方の給与です。 ※経歴・スキルを考慮して決定いたします！ 過去の実績や経験など、どんどんアピールください！ ※固定残業代（67,265円～・40時間分）を含む。超過分は別途支給。 ☆固定残業代は制度上含まれていますが、 会社として定時退社を推奨しており、 実際の残業はほとんどありません。 限られた時間内で効率よく、 成果を出す働き方を大切にしています。
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    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全258件
    • 【兵庫】機械設計＜特装車・設備＞◆CATIA V5／企画～量産／研修・フォロー体制充実／年125日休
      • NEW
      □■「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中／エリア確約での採用■□ ■仕事内容： CATIA V5による特装車・設備の機械設計をお任せします。 企画～量産まで携わることができるポジションです。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーをはじめ、基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～666,666円 ＜月給＞ 350,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】PLC・回路設計エンジニア＜特装車・設備＞◆研修・フォロー体制充実／年125日休／未経験歓迎
      • NEW
      □■「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中／エリア確約での採用■□ ■仕事内容： 特装車・設備の電気制御設計（PLC・回路設計）をお任せします。 ◇制御盤・配線図・電気回路図の作成・修正 ◇PLCやリレー回路を用いた制御設計 ◇モータ・センサ・インバータなどの電装設計 ◇試験・評価・デバッグ ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーをはじめ、基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～666,666円 ＜月給＞ 350,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレークアウト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 民宿事業のマーケティングスタッフ／年休123日／服装自由
      ＼北海道の観光を変える、急成長ベンチャー／ 当社は、「北海道を世界一の観光都市にする」というビジョンを掲げ、札幌、旭川、富良野を中心に、民泊の管理・運営などの事業をしています。 売上は9億円から18億円、さらに30億円規模へ。チームも8名から50名へ拡大するなど、急成長中です！ ◆データと戦略で、宿泊施設の収益を高める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するマーケティングは、当社が管理する400件以上の宿泊施設を対象に、予約データや市場動向を分析し、売上・利益の最大化を目指していただく仕事です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □OTA（AirbnbやBooking.com）などの分析 □表示順位や予約数を高める施策を立案・実行 □予約状況や市場動向に合わせて価格を調整 □A/Bテストを用いたクリエイティブの改善 □クリエイティブのディレクション □売上・利益・稼働率などのデータを分析 □集客施策の立案や目標数値（KPI）の管理など ＼仕事のPOINT／ ＜1＞分析から実行・効果検証まで一貫して担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字から課題を見つけ、自ら仮説を立て、施策の実行と効果検証まで一貫して担当。自分が考えた施策によって、予約数や売上が変化するため、仕事の成果を数字で実感できます。 ＜2＞裁量大！自分のアイデアを実行できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長中の会社だからこそ、自分のアイデアを発信して、実行できる環境があります。大きな裁量の中で、あなたが培ってきたマーケティングスキルや経験を活かせます！ ＜3＞マーケティングが会社の成長につながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つの施設で成果が出た施策を、他の施設にも展開することで、事業全体の売上・利益を伸ばすことにつながります！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／本社勤務】 北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4階 □アクセス ・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分 ・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分
      月給24万5000円～55万円 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記給与には固定残業代月20時間分（3万3108円～5万9460円）を含みます。超過分は別途支給
    • 未経験OK！民泊ベンチャーのゲストサポート／年休123日
      ＼ブレークアウトとは？／ 札幌、旭川、富良野を中心に、民泊の管理・運営などの事業をしている当社。売上は9億円から18億円、さらに30億円規模へ。チームも8名から50名へ拡大するなど、急成長中。 北海道の未来と、自分自身のキャリア。その両方を本気でアップデートできる会社です。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オンラインでのゲストからの問い合わせ対応 □チェックイン方法や施設設備、周辺情報などのご案内 □宿泊中に発生したトラブルへの対応 □関係部署との連携・調整 □FAQや案内文、マニュアルの作成・更新 □ゲストの声をもとにしたサービスや業務フローの改善 ▼問い合わせ対応の、その先へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のゲストサポートの仕事は、ゲストから届いた質問に回答して、終わりではありません。「なぜ、この問い合わせが発生したのか」「どうすれば、次から困る人を減らせるか」 ゲストの声から課題を見つけ、FAQや案内文、業務フローを改善。問い合わせやトラブルを未然に防ぐ仕組みまで、自分たちの手でつくっていきます。 1つの問い合わせから目の前のゲストを支えるだけでなく、これから宿泊するすべてのゲストの体験をアップデートしていきます。 ▼こんな先輩たちが評価されています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん：入社4カ月でリーダーへ ゲストの気持ちを先回りした対応や改善提案を積極的に実行。その行動力と成果が評価され、入社わずか4カ月でリーダーへ抜擢されました。 Bさん：語学力を活かして活躍！ ワーキングホリデーで身につけた語学力と、接客経験で磨いた顧客視点を活かして活躍中。外国人ゲストの言葉だけでなく、その背景にある不安や要望までくみ取り、一人ひとりに寄り添ったサポートを届けています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／本社勤務】 北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4階 □アクセス ・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分 ・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分
      月給24万5000円～31万3000円 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記給与には固定残業代月20時間分（3万3108円～4万2297円）を含みます。超過分は別途支給
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    株式会社サダマツ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区西五反田7-20-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【長崎】ジュエリー販売員◆年収400万円～・基本転勤無・残業3.7h・5連休以上年2回取得可・上場G
      • NEW
      【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・5連休以上を年2回推奨】 ジュエリーアドバイザーとして、お客様の人生の節目や想いに寄り添う接客をお任せします。数千円のアイテムから、人生の節目に選ばれる特別な一品まで幅広い価格帯の商品を通してお客様の特別な日を彩ります。 ■業務： ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご購入後のフォロー・顧客管理 └お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどのアフターフォローを行い、長期的にファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・（経験に応じて）後輩育成・マネジメント補佐 ※ノルマや自身での購入義務はありません。 ■魅力： 【働き方】月平均残業3.7Ｈ／5連休以上を年2回取得可能！ 【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍！（基本転勤なし） 顧客層も20～50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。 【キャリアパス】最短２年で店長職へ抜擢・女性管理職比率51％・育休後の復職率100％ 復帰後も育児時短勤務制度や、一時期をパートとして勤務した後に、正社員として同じポジションに復帰できるカムバック制度も。 【接客のプロを目指せる環境】 日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞！全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。 【実績だけでなくプロセス評価を重視】 お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。 社長賞・MVP・成長店長賞など20個以上の表彰制度がございます。 ■雇用形態 契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フェスタリア ボヤージュ アミュプラザ長崎店 住所：長崎県?崎市尾上町1番1号 アミュプラザ長崎 新館 2F 9222区画 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビジュソフィア イオン大村店 住所：長崎県大村市幸町25-200 イオン大村ショッピングセンター 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※「その他固定手当」：エンゲージメント手当：5,000円、販売職手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】ジュエリー販売員◆年収400万円～・基本転勤無・残業3.7h・5連休以上年2回取得可・上場G
      • NEW
      【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・5連休以上を年2回推奨】 ジュエリーアドバイザーとして、お客様の人生の節目や想いに寄り添う接客をお任せします。数千円のアイテムから、人生の節目に選ばれる特別な一品まで幅広い価格帯の商品を通してお客様の特別な日を彩ります。 ■業務： ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご購入後のフォロー・顧客管理 └お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどのアフターフォローを行い、長期的にファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・（経験に応じて）後輩育成・マネジメント補佐 ※ノルマや自身での購入義務はありません。 ■魅力： 【働き方】月平均残業3.7Ｈ／5連休以上を年2回取得可能！ 【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍！（基本転勤なし） 顧客層も20～50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。 【キャリアパス】最短２年で店長職へ抜擢・女性管理職比率51％・育休後の復職率100％ 復帰後も育児時短勤務制度や、一時期をパートとして勤務した後に、正社員として同じポジションに復帰できるカムバック制度も。 【接客のプロを目指せる環境】 日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞！全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。 【実績だけでなくプロセス評価を重視】 お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。 社長賞・MVP・成長店長賞など20個以上の表彰制度がございます。 ■雇用形態 契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュソフィア ゆめタウン高松店 住所：香川県高松市三条町608-1 ゆめタウン高松 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 295,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※「その他固定手当」：エンゲージメント手当：5,000円、販売職手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハックルベリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-6-2ミカン下北B街区第B401号区画
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】PM＜メンバー＞■SIer出身者歓迎 ■Shopify特化型自社アプリ多数展開■
      ◎【フルリモート・フルフレックス】PM（プロジェクトマネージャー）募集! ◎Shopify国内No.1アプリ開発企業 ■ポジション概要 Shopifyを活用したECストア構築・改善・リプレイスにおいて、要件定義から実装・運用まで一気通貫でディレクションを担うPMポジションです。 SIer出身者歓迎！EC領域未経験でも、提案力・プロジェクト推進力を活かせる環境です。 ■業務内容 （1）新規ストア構築ディレクション：事業者のニーズをヒアリングし、Shopifyでの最適な構築方法を提案・実装までリード （2）既存ストアの改善ディレクション：運営中のShopifyストアの課題を特定し、改善方針の策定・実装までを支援 （3）他社ECからのリプレイスディレクション：他社システムからShopifyへの移行提案・実装までを担当 ■業務詳細 ・RFP（提案依頼書）をベースとした提案コンペ対応 ・プロジェクト体制の構築・管理支援 ・要件定義、設計、構築、受入テスト、保守運用までの一連のディレクション ■働き方 ・フルリモート・フルフレックス：全国どこからでも勤務可能。柔軟な働き方を実現。 変更の範囲：会社の定める範囲 ■支援体制・魅力 ・社内EC経験者との勉強会を通じた提案力強化 ・業界最大規模の開発チームによる実装支援 ・内製化されたデザインチームと連携可能 ・化粧品・健康食品・日用品・アパレルなど、幅広い業種のEC構築を支援 ■企業の特徴 ◎Shopify Partner of the Year 2021 Japan受賞 ◎国内No.1のインストール数を誇るアプリ開発企業として、「Fast-Growing App Developer of the Year」に選出。 ◎国内最大級のShopifyアプリ13本を提供 ◎集客・CRM・定期購買など、EC運営の課題を解決する多彩なアプリを展開。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢二丁目6番地2号 ミカン下北B街区　第B401号区画 勤務地最寄駅：下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～647,133円 固定残業手当/月：93,100円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプランニングジャパン

    建築設計事務所
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】マンション施工管理※原価管理なし◆年休120日／直行直帰可／残業10H／実績が年収に直結◎
      【RC造施工管理歓迎！自社設計の首都圏マンション◆残業10H／年休120日／直行直帰可能＆出張なし】 ＼この求人のポイント／ ◎施工管理業務に集中できる環境 原価管理や予算管理は別部署が担当。施工管理は安全・品質・工程管理を中心に担当いただきます。 ◎働きやすい環境 東京23区中心・出張なし・直行直帰可能。残業は月10時間程度で、担当現場は2名体制です。 ◎成果を正当に評価する実力主義の組織 少数精鋭だからこそ成果を正当に評価。役職にとらわれず、実績に応じて年収アップを目指せます。 ■業務内容 ・建築現場における安全・品質・工程管理 ・協力会社への発注・調整業務 ・現場における品質確認、進捗管理 ・現場担当者のサポート業務 ＜担当案件詳細＞ ・案件概要：RC造新築マンション（3～10億円程度） ・担当エリア：東京23区内・神奈川県 ※予算管理は別部署が担当するため、施工管理業務に専念できる環境です。 ※施工は協力会社が担当します。 ※ご経験に応じて管理職候補として幅広い業務をお任せします。 ■働き方： ・担当現場にて施工管理業務をお任せします。（1現場最低2名体制で交代制） ・直行直帰OK／ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ないです。人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。 ・LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。 ■組織構成： 現在、部署には17名が在籍しており20代～60代の幅広い年代が活躍中です。 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、成果が評価に反映されやすい環境です。 ■当社の魅力： 少数精鋭の土地活用ベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行っています。 RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。 転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 新東京ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,306,800円～15,766,400円 固定残業手当/月：141,100円～352,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（1.5か月分） ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】建築意匠設計◆土日祝休み／月平均残業10ｈ以内／フレックス可◎マンション設計経験者歓迎
      【RC集合住宅・ビルの意匠設計／発注者に近く、幅広い設計業務を経験できる／自社で仕入れ～販売まで一貫／フレックス制度で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社が企画開発を手掛ける、東京23区内・神奈川を中心とした集合住宅（マンション）やビルを主とした設計業務をお任せします。 基本設計・確認申請業務の他、用地のボリューム作成、実施設計、監理業務など、計画段階から竣工するまで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ・用地の建築ボリューム作成 ・基本設計・確認申請業務 ・実施設計業務 ・設計監理業務 ・協力事務所との連携 ■扱うサービス 不動産土地仕入れ～建築設計～施工～投資マンションの販売まで一貫して行っています。 ■組織構成 7名の組織で、全員が中途入社者です。 50代：2名 40代：3名 30代：2名 設計・施工・開発など専門性を持ったメンバーが連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 初期企画から竣工まで一貫して設計業務に携わることができ、幅広い経験と専門性を高めることが可能です。また、フレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ■就業環境 月平均残業10時間以内、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。 服装自由、PC貸与、各種慶弔見舞金、健康診断、交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 2017年設立以来、分譲マンションや収益用不動産の企画・開発を強みとし、一級建築士設計事務所として幅広い事業展開をしています。 柔軟な組織体制とチャレンジングな社風で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内２－５－２ 三菱ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,666,668円～7,333,332円 固定残業手当/月：129,630円～203,703円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 518,519円～814,814円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり ■昇給：年1回（12月） 12月の賞与支給日時点で在籍期間が６ヵ月に満たない場合は賞与支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅフォーマー

    サブコン
    神奈川県横浜市中区本牧町1-105
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】マンション修繕工事の提案営業◆飛び込み無／土日祝休／直行直帰可／高い技術力×柔軟性が強み
      □■建設業界での営業経験者歓迎！資格手当・取得支援充実／アットホームな雰囲気で働きやすさ◎／戸建・マンション・商業ビルをメインに内外装のリフォームを手がける施工会社■□ ■業務概要： マンション修繕工事の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合への営業活動 ◇大規模修繕工事の提案・見積作成 ◇顧客開拓・新規案件の獲得 ◇契約業務・アフターフォロー ◇現場との連携・進捗管理 ◇チームマネジメント・後輩指導 ■業務の特徴： ・顧客：マンション管理会社、工事元請け企業、管理組合 ・対応エリア：首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）※出張なし ・営業手法：飛び込みなし※新規開拓手法は人脈を活用 ・ノルマ：年間売上約5～6億円を期待します ■入社後について： まずは社長に同行し、ご挨拶しながら既存顧客の引継ぎを行います（100％既存顧客）。 将来的には、新規顧客開拓もお任せする想定です。 ※新規50・既存50でお任せすることを想定しております。 ■就業環境： ・安全第一に、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 ・実績に応じた適切な評価・待遇を用意しており、営業に集中できる環境です。 ・年間休日125日・土日祝休みとなっており、プライベートも充実可能です。 ■当社について： ◇マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。 ◇当社の企業理念である『業界の常識に囚われず、革新的な施工力を持ち、技を磨く』を胸に挑戦をしていき、お客さま満足を高めていこうと考えております。 ◇社内旅行やリゾートホテルの宿泊等の制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：あり／業績による ■別途資格手当あり ■モデル月給： ・工事営業経験者／資格無し：35～40万円 ・施工管理2級保有者：月給～50万円 ・施工管理1級保有者：月給50～70万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンション・商業ビル等の大規模修繕の施工管理◆年間休日125日／土日祝休／転勤無／直行直帰◎
      ～面接1回！年間休日125日／土日祝休み／ 転勤なし！地域密着／マイカー・社用車通勤◎資格手当・賞与年2回あり～ ■業務内容： 大規模修繕、塗装工事、防水工事、建物診断、内外装リフォームを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 現場の責任者となり、工程、安全、品質、コスト管理などをお任せいたします。1人1案件で、工期4～5カ月程度の工事の管理をお任せするイメージです。 また、マンションの大規模修繕をお任せするためお客様対応、チラシ作成・配布等々まで総合的に運営をお任せします。 ■入社後について： ブランクのある方、経験の浅い方でも必要に応じてOJT形式で先輩スタッフに同行していただき、業務内容を学んでいただきます。 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 工事部(現場代理人)に配属いただく予定です。　部長1名　メンバー4名の組織で20代から60代まで幅広く活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■主な現場： 神奈川県、県外の案件もありますが、首都圏の案件で出張を伴うことはありません。 ※現場により直行直帰可能です。マイカー通勤可。社用車の貸与あり、通勤利用することもできます。 ■当社について： ◎マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。 ◎当社の企業理念である『業界の常識に囚われず、革新的な施工力を持ち、技を磨く』を胸に挑戦をしていき、お客さま満足を高めていこうと考えております。 また、会社の名前であるRe(リ)フォーマーのReには、Repeat(リピート)・Respect(リスペクト)・Real(リアル)・Refresh(リフレッシュ)・Response(レスポンス)の意味があり、全ての要素を基本として『感動と感謝を繰り返し続ける』企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～533,000円 固定残業手当/月：84,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて賃金は決定します。 ■その他手当：資格手当、深夜手当、休日出勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｚｏｍｂｉｅ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中野区本町1-23-9 NIDビル４階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • データ入力事務／在宅・リモートOK／残業月5h／年休127日
      • NEW
      「一般事務じゃ物足りない・・」 「せっかくなら将来活かせるスキルもほしい」 「オフィスワークデビューしたい！」 そんな応募理由、大歓迎です！ エンタメやPR事業を行っているため、データ入力や請求書作成以外にも事務仕事が様々あるんです♪ ━━━ お仕事内容 ━━━ ・請求書や資料作成業務 ・SNSデータの集計、入力業務 ・メール（発注、スケジュール調整連絡） ・画像作成、動画作成補助 ・グッズ制作補助 ・ＳＮＳ投稿、広告運用補助 業務はプロジェクトごとにチーム編成を行います！ 事務業務を軸に行いながら、様々は業務に挑戦ができる環境です！ あなたの興味やスキルに合わせてお仕事を担当☆ 先輩社員には事務職からデザイン事業部に移動したヒトも！ 【入社後の流れ】 まずは全員研修からスタート！ 企業とのやり取りが多いため、連絡方法や業界ならではの知識研修を行います。 入社後研修だけじゃない！ 「新プロジェクト」を担当するときにも、必要なスキルや知見が必要な場合は業務に応じて研修を実施！ 在宅・リモートで業務を推進♪ 既存メンバーの８割はリモート勤務◎ 月に２～３回の出勤で、働いています。
      ■東京本社 東京都中野区本町1-23-9 ＮＩＤビル４階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線「中野坂上駅」から徒歩５分 都営大江戸線「中野坂上駅」から徒歩５分 ■恵比寿支店 東京都渋谷区恵比寿2-8-9サンティエ恵比寿ビル３階 ＜アクセス＞ JR山手線「恵比寿駅」から徒歩１０分 東京メトロ「広尾駅」から徒歩１５分 ■代々木事業所 東京都渋谷区代々木1-30-14 ＜アクセス＞ JR山手線「代々木駅」から徒歩３分 都営大江戸線「代々木駅」から徒歩３分
      月給26万8000円～42万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給
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    株式会社ネクストイノベーション

    アウトソーシング
    大阪府摂津市千里丘東4丁目12-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／資格費用会社負担／完全週休2日の商品管理（食品）
      高槻市の倉庫内にて、食品を中心とした商品の入出庫管理や仕分け作業をお任せします。清潔で快適な温度が保たれた環境で、気持ちよく働けます。 作業はチームで協力しながら進めます。過度な力仕事はなく、男女問わず幅広い世代のスタッフが活躍中です。 毛 ＜主な業務の流れ＞ ▼入庫業務 トラックで運ばれてきた商品の種類や数に間違いがないか検品し、倉庫内の決められた場所へ台車やハンドリフトなどで格納します。 ▼出庫業務 携帯端末の指示に従って、出荷する商品を集めます（ピッキング）。 集めた商品にラベルを貼り、配送先ごとに仕分け。 最後に出荷前の最終チェックを行ったら完了です。 ★未経験でも安心の教育体制 研修例（入社～1か月） 1週目：座学（安全・商品知識）＋現場見学 2～4週目：先輩がマンツーマンでOJT（ピッキング・検品）→フォークリフト実技へ ※1ヶ月で一通りの業務をこなすことができ、独り立ちできます。 わからないことは何でも気軽に質問してくださいね。 先輩たちもみんな未経験からスタートしているので、気持ちをわかってくれる人ばかりです。焦らず自分のペースで覚えていける環境なので、少しずつできることを増やしていきましょう！
      【転勤なし】高槻市西面北1-7-1 ≪アクセス≫「茨木市駅」または「総持寺駅」徒歩45分 バス停／高槻市営バス「玉川口」徒歩約4～5分、高槻市営バス「西面口」徒歩約6～8分 ※マイカー通勤可
      月給21万6800円～（一律手当含む） 想定年収：320万円～。 昇給年1回・賞与年2回あり。 資格手当・役職手当で年収アップ可能。
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    株式会社クラウドスミス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】WEBアプリケーションエンジニア◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤なし
      【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり】 ■業務内容： WEB系案件の開発について、設計から開発までをお任せします。また自社サービス開発にも携わっていただきます。 キャリアプランに合わせて、マネージャーやスペシャリストなどステップアップが可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■福岡拠点について： 福岡拠点は採用活動中につきまだ社員が少ないですが、遠隔での相談も活発で、仙台の案件を一緒に進めたり、仙台の社員が福岡のヘルプをすることもあり。どこにいても社員が働きやすい環境を作れるよう心がけています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～351,200円 その他固定手当/月：9,600円～29,100円 ＜月給＞ 249,600円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業代月5～10時間分（超過分別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ITエンジニア（webアプリ）◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤なし◆
      【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり】 ■業務内容： WEB系案件の開発について、設計から開発までをお任せします。また自社サービス開発にも携わっていただきます。 キャリアプランに合わせて、マネージャーやスペシャリストなどステップアップが可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～351,200円 その他固定手当/月：9,600円～29,100円 ＜月給＞ 249,600円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業代月5～10時間分（超過分別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄａｙｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】webディレクター★大手取引/エンタメ・ゲーム案件★キャリアアップ目指せる
      【未経験者活躍中/要件設計～進行管理まで一気通貫でスキル身につく◎/自社内製の広告代理店】 ■業務概要 ・本ポジションでは、法人クライアントの制作案件において、「ヒアリング→課題整理→情報設計→制作進行→改善提案」まで一貫して担当いただきます。ただの制作進行ではなく「信頼されるパートナー」として、戦略提案から伴走するポジションです。 最初は軽めの案件からお任せしていきますので安心してジョインください！ ※ご経験に応じて担当領域を決定しますが、早期に担当案件の成果責任を担っていただくことを前提としています。 ■業務詳細 【入社後お任せしたいこと】 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／訪問） ・デザイナー／エンジニア／マーケターとの社内調整 ・課題整理、方向性の提案 ・納期管理／制作物の品質／コスト管理 ・クライアント調整、報告、改善提案 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・サイトマップ／ワイヤーフレーム作成 ・リリース後の数値分析と継続提案（改善／追加施策の立案） 【将来的にお任せしたいこと】 ・チームマネジメント（スペシャリストも目指していただけます！） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング ■業務の特徴 ・案件規模：数万規模（キャンペーン等）～数千万規模（アプリ、広告配信等）の案件に携わることができます。案件規模によって個人またはチームで動きます。 ・大手企業のエンタメ・ゲーム系案件をお任せします。 ・継続率が高く、信頼関係を重視した長期的なプロジェクトが中心です。 ■組織構成： ディレクター10名が在籍。 平均年齢：28.2歳 男女比：男性7割、女性３割 中途社員は6割、ディレクター未経験者や業界未経験者も活躍中！ ■強み： ◎ノウハウ：ナショナルクライアントを中心とした「キャンペーン企画、広告運用、サイト制作、システム開発、グッズ制作」など多岐にわたる豊富な実績と経験を持つことで、常にベストプラクティスなご提案を提供 ◎スピード感：各事業部に経験豊富な専任が多数在籍し、クライアントの商材事に最適な体制と担当者が複雑な技術を必要とするご依頼にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,350円 固定残業手当/月：51,200円～65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,200円～346,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】webディレクター★エンタメ・ゲーム案件★要件定義～進行管理まで一気通貫
      【数千万規模の案件に参画できる/一気通貫でスキル身につく◎/自社内製の広告代理店/主体性を持って推進できる方】 ■業務概要 ・本ポジションでは、法人クライアントの制作案件において、「ヒアリング→課題整理→情報設計→制作進行→改善提案」まで一貫して担当いただきます。ただの制作進行ではなく「信頼されるパートナー」として、戦略提案から伴走するポジションです。 ■業務詳細 【入社後お任せしたいこと】 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／訪問） ・課題整理、方向性の提案 ・サイトマップ／ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー／エンジニア／マーケターへのディレクション ・制作物の品質／コスト／納期管理 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・クライアント調整、報告、改善提案 ・リリース後の数値分析と継続提案（改善／追加施策の立案） 【将来的にお任せしたいこと】 ・チームマネジメント（スペシャリストを目指すことも可能です！） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング ■業務の特徴 ・案件規模：数万規模（キャンペーン等）～数千万規模（アプリ、広告配信等）の案件に携わることができます。 　案件規模によって個人またはチームで動きます。 ・大手企業のエンタメ・ゲーム案件系をお任せします。 ・継続率が高く、信頼関係を重視した長期的なプロジェクトが中心です。 ■組織構成： ディレクター10名が在籍。 平均年齢：28.2歳 男女比：男性7割、女性３割 中途社員は6割、ディレクター未経験者や業界未経験者も活躍中！ ■強み： ◎ノウハウ：ナショナルクライアントを中心とした「キャンペーン企画、広告運用、サイト制作、システム開発、グッズ制作」など多岐にわたる豊富な実績と経験を持つことで、常にベストプラクティスなご提案を提供 ◎スピード感：各事業部に経験豊富な専任が多数在籍し、クライアントの商材事に最適な体制と担当者が複雑な技術を必要とするご依頼にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～373,800円 固定残業手当/月：73,100円～87,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,600円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全12件
    • 【六本木】月次経理業務／IPO準備中／市場シェアトップ『SKYFLAG』／フレックス・柔軟な働き方
      • NEW
      【市場トップクラスシェア『SKYFLAG』／フレックス／柔軟な働き方／年間休日120日以上／服装・髪型・ネイル自由】 ■募集背景： 当社は事業規模も順調に拡大し、急成長中です。 従業員数も200名を超え、今後IPOを目指す過程のため、正確さを欠かず、経理業務全般に向上心を持って従事して頂ける方を募集しています。 ■仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （将来的には業務領域を広げていただく可能性もあります） （1）月初～月末の経理実務オペレーション ・請求書発行 ・請求内容・取引内容チェック ・支払依頼の確認、承認 ・経費精算の確認、承認 ・証憑回収、ダウンロード、添付管理 ・freee上の各種申請・取引先登録・証憑登録対応 （2）債権・入出金管理 ・売上チェック ・未収売掛金リスト更新 ・入金状況の確認と社内連携 （3）月次決算関連業務 ・月次スケジュールの運用・更新 ・概算仕訳登録 ・月次締め後の証憑未提出一覧管理 ・各種集計資料の作成 （4）経理業務改善 ・申請フローや運用ルールの見直し ・業務の属人化解消 ・freeeや各種管理シートの運用改善 （5）経営管理・上場準備に関わる業務 ・監査法人対応補助 ・内部統制整備の運用支援 ・必要に応じた資料作成、証憑整理、開示準備補助 ■組織体制 経理組織は5名体制。 CFO（公認会計士）およびCFO補佐のもと、ベテランメンバーが在籍しています。 小規模組織のため、実務を通じたフォローが中心となりますが、周囲に相談しやすい環境です。 ■キャリア・今後の展望 現在IPO準備を進めており、今後は上場に向けた業務に段階的に関われる可能性があります。 「日常業務を安定して回す力」を重視しつつ、成長フェーズの会社をバックオフィスから支えたい方に適した環境です。 ■社風 Skyfallは20代・30代を中心に活躍するメンバーが多く、年齢や社歴に関わらず意見や提案を歓迎する風土があります。 スピード感を重視し、手を挙げれば新しい業務や改善にも挑戦できる環境です。自身の専門性を活かしながら業務領域を広げ、会社の成長とともにキャリアアップしていきたい方にフィットする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：60,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】財務◆アシスタント経験歓迎◆IPO準備中の成長企業／フレックス
      • NEW
      【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■募集背景： 当社は事業規模も順調に拡大し、従業員数は200名を超え海外展開も開始し急成長しております。 今後IPO・資金調達を加速させるフェーズにおいて、当社の事業拡大に伴い、財務体制を強化するため財務担当を募集します。 経営陣や各部門と連携しながら、資金管理を中心に財務基盤の強化を担っていただきます。 ■業務内容： ◇日次・月次の資金繰り管理 ◇資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成・更新 ◇銀行対応、各種折衝業務 ◇必要に応じた資金調達関連業務 ◇財務業務の仕組み化、業務改善 ■働き方 ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 ■社風 Skyfallは20代・30代を中心に活躍するメンバーが多く、年齢や社歴に関わらず意見や提案を歓迎する風土があります。 スピード感を重視し、手を挙げれば新しい業務や改善にも挑戦できる環境です。自身の専門性を活かしながら業務領域を広げ、会社の成長とともにキャリアアップしていきたい方にフィットする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～349,000円 固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪市／在宅可】フルスタックエンジニア（BizClo）立ち上げメンバー／金融各社が導入／急成長事業
      BizCloは、企業が顧客とのコミュニケーションを最適化するためのAIネイティブなカスタマーエンゲージメント基盤です。金融各社に導入され、すでに数千～数万規模の従業員に日常的なプラットフォームとして利用されています。 今回は、BizCloの新規領域をゼロベースで立ち上げ、牽引するフルスタックエンジニア／テックリードを募集します。アーキテクチャ設計・技術選定の段階から主導します。認証はBizCloの共通基盤を利用しつつ、グローバルメニューから行き来する独立したプロダクトレーンとして、大きな裁量を持って開発を進められます。 コンポーネントはゼロベースの構築となるため、ClaudeをはじめとするLLMをフル活用した新しい開発スタイルの確立にも挑戦できます。 本ポジションでは下記いずれかのプロジェクトに配属予定です。 1．Sales Enablement AI Agent： 商談活動の前後（予習・復習）を支援するAIエージェントをゼロベースで立ち上げる領域。 ◇アーキテクチャ設計・技術選定を、ゼロベースで主導 ◇商談の予習・復習を支援するAIエージェント機能の設計・開発をリード ◇LLM／エージェント基盤（プロンプト設計、RAG、コンテキスト管理など）の構築 ◇グローバルメニューから遷移するフロントエンド体験の設計・実装 ◇BizClo共通基盤との認証・データ連携の設計 ◇インフラ・パフォーマンス・信頼性を含む運用面の設計と改善 など 2．Sales Conversation Intelligence： 商談ログ（録音・音声）を活用し、Salesの成果向上を支援するプロダクトを立ち上げる領域。商談の録音、STT（音声認識）による文字起こし、LLMによる分析とタスク抽出、そしてBizCloとのデータ連携までを一気通貫で担う。 ◇アーキテクチャ設計・技術選定を、ゼロベースで主導 ◇商談ログ（録音・音声）の取得・処理パイプラインの設計・開発 ◇STT（音声認識）による文字起こしパイプラインの構築 ◇LLMを活用した商談分析・タスク抽出機能の設計・開発 ◇抽出結果とBizCloを連携するデータ／API設計 ◇グローバルメニューから遷移するフロントエンド体験の設計・実装 ◇インフラ・パフォーマンス・信頼性を含む運用面の設計と改善 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,193,984円～8,141,676円 固定残業手当/月：152,168円～238,527円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～917,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山／在宅可】QAリード◆＜AI活用×テスト自動化戦略＞技術・自動化・グローバル連携／英語活かす
      ■業務概要： ＜テスト自動化とAI活用を軸に、プロダクト全体の品質を技術面から牽引するQAリード＞ ピープルマネジメントを担うQAマネージャーと連携し、自動化戦略の設計・実装からCI／CDへのテスト統合までをリードするとともに、日本・インドをはじめとする多国籍QAチームの技術的なハブ（日英ブリッジ）として、品質の底上げを推進していただきます。 ■業務詳細： ＜テスト自動化の設計・推進＞ ◇Playwright／Cypress／CodeceptJS等を用いたE2E・自動テストの設計・実装 ◇テスト自動化フレームワークの選定・整備・標準化 ◇CI／CD（GitHub Actions）へのテスト統合と実行基盤の改善 ◇手動テスト領域の棚卸しと自動化対象の優先順位付け ＜AI活用による品質・生産性向上＞ ◇AIを活用したテスト生成・テストケース設計・不具合分析等の検証と導入 ◇QAプロセスへのAIツール／コーディングエージェントの組み込み ＜グローバルQAの技術連携＞ ◇日本・インド拠点をまたいだテスト設計・自動化方針の統一 ◇拠点間の技術コミュニケーションのハブ（日本語・英語）としての橋渡し ◇ロケーションをまたいだナレッジ共有・レビュー体制の整備 ＜品質改善リード＞ ◇QAメンバーへの技術的な助言・レビュー・育成支援 ◇プロダクト横断での品質課題の可視化と改善提案 ■ミッション： ・テスト自動化とAI活用による、再現性のある品質体制の構築 ・属人化した手動テストからの脱却と、開発スピードに追従できる品質保証の実現 ・日英をまたぐグローバルQAの技術的ハブとしての機能発揮 ■このポジションで得られること： ◎複数プロダクトを横断した品質・自動化戦略を主導する経験 ◎自動化・AI活用の仕組みをゼロから設計・標準化する裁量 ◎多国籍・多拠点のグローバル環境での協働経験 ◎高トラフィックなプロダクト群での技術的挑戦 ■開発環境： ・タスク管理：ClickUp ・テストケース管理：TestRail ・テスト自動化：CodeceptJS ・CI：GitHub Actions ・ドキュメント管理：Notion／Google Docs ・コミュニケーション：Google Meet／Slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama6F WeWorkジアーガイル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,948,664円～8,878,608円 固定残業手当/月：174,278円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＮＥＸＴ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町8-1 ヤマタネ箱崎ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • マーケティング／未経験歓迎／年休120日～・土日祝休／転勤無
      マーケティングの責任者直下でノウハウを学びながら、デジタル・アナログ双方の領域で、当社の魅力や最新のITトレンド情報を発信していただきます。 ＼具体的には…／ 企画から効果分析、改善まで一貫して携わります。 ＜デジタル領域＞ ■市場調査・データ分析（Googleアナリティクス、サーチコンソールなどを活用） ■SNS（Facebook、LinkedIn、X※旧Twitterなど）での情報発信 ■自社ブログ、ホームページの更新・メルマガの配信 ■Web広告運用・SEO/AIO対策 ＜アナログ領域＞ ■展示会の企画・設営業者のやり取り ■会社資料・パンフレットの更新、ノベルティグッズの企画発注 ＼ POINT／ ★未経験歓迎 「マーケティングに興味はあるけど経験がない」 そんな方も歓迎します。 責任者が近くでフォローするため、実務を通して基礎から学べます。 ★アイデアを活かす 有効な施策やツールなどは、積極的に取り入れる体制があります。 生成AIも活用しながら、これまでの経験やスキル、アイデアが活かせる環境です。 ★グローバルな環境 ベトナムのマーケティング部門との協業も可能です。 コーポレートサイトの日本語版、世界共通の技術の話題などについて、協力して発信していきます。 やり取りはチャットで行うため、英会話スキルがなくても問題ありません。 ※語学力を活かすことも可能です！ ＼入社後の流れ／ 入社後はマーケティング責任者がマンツーマンでサポート。 【OJT研修】 ブログ更新やSNS投稿など取り組みやすい仕事から始め、データ分析や広告運用へ少しずつステップアップできます。 　▼ 【独り立ち】 経験者は3カ月程度、未経験者は6カ月程度を目途に独り立ちを目指します。 　▼ 【ゆくゆくは…】 マーケティング部をリードするコアメンバーとして、大きな裁量のもとでご活躍いただきます。
      【転勤なし】中央区日本橋の本社勤務となります★「水天宮前駅」より徒歩5分「茅場町駅」より徒歩7分 ★原則として出社となりますが、ご家庭の事情でやむを得ない場合は申請の上、リモート勤務が可能です 【本社】★移転したばかりの綺麗な新オフィス！ 東京都中央区日本橋箱崎町8-1 ヤマタネ箱崎ビル5F ＜アクセス＞ 「水天宮前駅」より徒歩5分 「茅場町駅」より徒歩7分 ＼ POINT！／ ★ワンフロアの快適な環境 移転した新オフィスは、コミュニケーションが取りやすいワンフロア。 これまで以上に部署間の連携もしやすくなっています。 ※受動喫煙対策：あり
      【未経験の方】（ポテンシャル採用） 月給24万4890円以上（一律住宅手当3万円・固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4890円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【マーケティング実務経験をお持ちの方】 月給25万260円～39万9840円（一律住宅手当3万円・固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分を、月1万5260円～8万4840円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【ハイクラス・チームリーダー候補の方】（即戦力採用） 月給34万8050円～54万9080円（一律住宅手当3万円・固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～40時間分を、5万8050円～11万9080円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※実際の採用オファーは、ご経験や前職年収を軸に決定・提示いたします ※経験・前職給与を最大限に考慮の上、当社規定により決定いたします
    • 【東京】業務系システムエンジニア（PL候補）◆プライム案件多数／PMにチャレンジしたい方歓迎！
      ★事業および会社の変革を感じられる部署で、上流工程に携わることが可能です。 ★最先端技術・最新機能のWeb開発に携わる事が出来ます。 ★ベトナム会社と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。 ★リモートワークにて業務を行っていただく為、自分で働く時間を調整することが出来ます。 ★比較的に若い組織の為、会社の雰囲気が若々しく風通しが良い職場環境です。 ■職務概要： 当社のプロジェクトリーダーとして企画から運用までのフェーズをお任せ致します。クライアント企業の基幹システム、Web系システムにおけるニーズ、課題を抽出、ヒアリングした内容を社内、ベトナムを活用し、新規開発の上流工程をご担当いただきます。またプロジェクトのマネジメントだけではなく、チームの方向性、組織の構築にも参画して頂きます。 ■職務内容： ・新規・既存クライアント企業との折衝業務。 ・システムの新規開発における超上流工程を担当 ・システム開発に関する詳細設計やモデルをベトナム子会社へ発注。ベトナムオフショア開発の進歩管理。 ・メンバー、協力社員のマネジメント ▼担当して頂く案件について： クライアント企業様からの受託でほとんどがプライム案件です。 例：営業支援システム、ECサイト構築（ポータルサイト、キャンペーンサイト）、教育システム、人事サービスシステムなど ■組織体制： 常駐1名、ベトナムのオフショアメンバー、協力会社を交えて数十人規模でプロジェクトをご担当して頂きます。 ■主な技術領域： ・システム開発:人事給与、MDシステム、パッケージソフトの設定・開発 ・データベース:Postgres、MySQL、InfiniDB などの設計・構築 ・Webサイト構築、アプリ開発（iOS、Android） ・デザイン:各種コンセプト設計およびデザイン、サイト構築 ・運用保守:基盤系システム、アプリケーション運用・保守 ■プロジェクト事例： ・人事サービス管理システム（PHP、Windows、MySQL、Java、AWS） ・学習教材企業向けシステム（PHP 、HTML5、MySQL、AWS） ・メーカ向け基幹システム（Java、Struts、Spring、UNIX、Postgres） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町8-1 ヤマタネ箱崎ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 469,715円～657,661円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給内約:基本給＋固定委残業代＋役職手当 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職年収を保障します。 ※年俸制の場合、月40時間分の残業手当が含まれています。 ■賞与　年2回支給（7月、12月） ■貸金改正　年1回（1月） ・弔慰金 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社こだわり

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2FWeWork内
    • 設立 2017年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全32件
    • ITエンジニア／2名以上で配属／工程UP／年収例480万円～
      • NEW
      • 締切間近
      ＼微経験から“開発入り”までのリアルな業務イメージ／ 現在、QA・運用・保守経験のある方は、以下の業務からスタートします。 【最初に任せる業務（入社～半年）】 ・既存機能の軽微な改修（ボタン追加・文言修正など） ・入力チェック（バリデーション）の追加 ・エラーメッセージやログ出力の修正 ・SQLの簡単な修正 ・テストコードの追加・修正 ・単体テスト／結合テストの実施、エビデンス作成 ・既存コードの調査、仕様の整理 【業務の進め方】 ①先輩の指示をもとに実装・修正（入社～3ヶ月） ②手順書や既存コードを見ながら自走（3～6ヶ月） ③小さい機能は一人で完結（6ヶ月～1年） 【チーム体制】 ・基本は2名以上の配属 ・開発チームは5～8名規模（リーダー／設計／開発／テスト） ・すぐに一人で任せることはありません 【工程アップの判断基準】 次の工程（設計・開発範囲拡大）に進むためのポイントが明確！ ・作業の目的や影響範囲を理解している ・不明点を調べた上で質問できる ・修正内容＋確認範囲を説明できる ・レビュー指摘を次に活かせる （例） 「修正しました」ではなく「影響範囲としてこの画面とAPIを確認しました」と言える状態 【案件の決め方】 ・「次に経験したい工程」から逆算し、以下の観点をもとに案件を提示！ └工程（開発／設計） └技術（言語／環境） └働き方 ★無理なアサインはなし ★納得いかない案件は断ってOK！ 【プロジェクト例】 ・Webアプリ開発（API実装／既存改修） ・社内DX案件（保守→開発補助） ・インフラ構築支援（運用→構築補助） ・金融系システム（テスト→基本設計） ★段階的に工程アップできる案件のみ提案 【特徴】 ★開発の“入り口”に強い（コード修正→実装→設計と進める） ★評価＝できることの広さ（なぜ上がったのかが明確） ★エンジニア主導のキャリア設計（営業都合の案件は選びません）
      【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪 ★リモート活用率80%（プロジェクトによる） ★引越支援金（最大20万円）制度あり ★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪ 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線 「五反田駅」徒歩5分 【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分 JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分 ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＃面接1回！“実質キャリア相談”と好評 ＃年収200万円UP事例あり！ ＃リモート8割／残業わずか月8h／年間休日120日以上 ＃前給保証×契約単価の65％を”純粋に”給与として還元 ＃2名以上体制×手厚いフォロー ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※現在、フルリモート枠の採用予定はありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      【給与】 年収例480万円～1000万円（月給＋賞与年2回） 月給354,000円～ ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月47,860円以上)】が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 【待機期間はありません】 「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、 希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能です！
    • ITエンジニア／工程UP前提／単価公開／年収例580万円～
      • NEW
      ＼“言われた作業”から“考えて進める”フェーズへ／ 実装・テストだけでなく、調査・影響範囲確認・改善提案まで！ 一段ずつステップアップできる環境を整えています。 ■開発 ・既存機能の改修／機能追加 ・詳細設計書に基づく実装 ・単体／結合テスト ・既存コードの調査、仕様整理 ・レビュー対応（指摘を踏まえた修正） ◎イメージ 既存改修・テスト中心→小規模機能の実装（自走）→詳細設計補助＋実装 ■インフラ ・サーバー／ネットワークの設定変更 ・障害一次対応、ログ確認、原因切り分け ・手順書に基づく構築・運用作業 ・疎通確認、設定確認、作業後の検証 ◎イメージ 運用保守・手順作業→障害切り分け・設定変更→構築補助・運用改善 【 ステップアップイメージ 】 ◎工程を上げるステップが言語化されているから、 案件ガチャで待つ必要はありません。 ◎“案件単価を開示”しているため、 市場価値の現在地と次に目指すべきステージが明確です。 ▼STEP1→STEP2（3カ月目安） ・レビュー指摘を次に活かせる ・修正内容＋確認範囲を自分で説明できる 　例）「修正しました」ではなく 　　　「この画面とAPIを影響範囲として確認しました」と言える ▼STEP2→STEP3（6カ月目安） ・影響範囲・テスト観点を自分で整理できる ・小規模なら1人で作業方針を組み立てられる ▼STEP3→次のグレード（12カ月目安） ・詳細設計補助を任される ・単価・年収に反映（単価フル開示）
      【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪 ★リモート活用率80%（プロジェクトによる） ★引越支援金（最大20万円）制度あり ★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪ 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線 「五反田駅」徒歩5分 【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分 JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分 ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＃面接1回！“実質キャリア相談”と好評 ＃年収200万円UP事例あり！ ＃リモート8割／残業わずか月8h／年間休日120日以上 ＃前給保証×契約単価の65％を”純粋に”給与として還元 ＃2名以上体制×手厚いフォロー ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※現在、フルリモート枠の採用予定はありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      【給与】 入社時想定：年収580万円～1000万円（月給＋賞与年2回） 月給：427,000円～ ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月57,740円以上)】が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 【待機期間はありません】 「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、 希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能です！
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    株式会社ミナシア

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F、6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道千歳市】ホテルレストラン店長◆一般職／住宅手当・家族手当有／年休123日／転勤無し
      【KOKO STAY千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国70店舗以上展開／東証スタンダード上場ポラリスHDグループ／年休123日】 ■業務内容： 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店長として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： 当社では親会社であるポラリス・ホールディングス株式会社との経営統合により事業拡大を進めております。創業から全国各地に店舗を展開し、長年にわたって土地に根付き、愛され続けるホテル経営を続けてきたからこそ、地方の酒蔵や生産者の方々とのネットワークを作り上げることができています。食に対するこだわを持ち、サービスの充実を「人」の手を介してお届けすることを大切にしています。 ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 住所：北海道千歳市千代田町 2-2-10 ホテルウィングインターナショナル千歳 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記以外に住宅手当、家族手当、資格手当、永年勤続表彰、退職金制度、達成報奨金あり ※いずれも弊社規定による ■昇給年1回 ■賞与年2回（2ヶ月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験＆第二新卒歓迎！ホテルのフロントスタッフ
      「KOKO HOTEL」・「ホテルウィングインターナショナル」などの、ビジネスホテル・レジャー型ホテルを展開する当社。 あなたにはホテルの“顔”となるフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトを中心に、予約対応やお客さま対応をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■チェックイン・チェックアウト対応 店舗によりますが、1日の来客数は平均50～80名、土日祝は100名を超えることもあります。 常時2～3名体制で対応するため、安心して業務に取り組めます。 ■電話受付 予約やキャンセル、割引の適用に関するお問い合わせのほか、 「今○○にいるのですが、ホテルへはどう向かえばいいですか？」こんなご質問にもお答えします。 ◎電話対応は1人あたり1日5～10件程度です。 ■宿泊予約対応 代理店経由の予約はシステムに自動連携されますが、 電話予約の場合はシステムへ手入力します。 「高層階がいい」「エレベーターから遠い部屋がいい」などの要望に合わせて客室を割り当てます。 ※自社HP・電話予約は全体の1割程度です。 ■その他業務 お客さまが多い日は、朝7時～9時の時間帯に レストランのお手伝い（ご案内・洗い物など）をお願いする場合があります。 ※基本は内勤業務です。 ※1施設あたり10名程度のチームで運営しています。 ◎当社の特徴は、現場のアイデアを大切にする風土。 「お客さまに楽しんでもらいたい」 「もっと喜ばれるサービスをしたい」 そんな想いがあれば、社員・アルバイト問わず提案が通りやすい環境です。 実際に、フロントスタッフの発案で「夏祭りイベント」を開催したホテルも。 受付横に射的や輪投げの屋台を設置し、お子さま連れのお客さまに大好評でした。 こんな風にあなたのアイデアも、カタチにできる職場です。
      全国にある「KOKO HOTEL」および「KOKO STAY」の各ホテル ＊勤務地は希望を考慮＊転居を伴う転勤なし ■北海道：千歳・苫小牧・旭川・札幌すすきの ■宮城：仙台 ★2026年4月 NEWOPEN！ ■福島：須賀川 ■茨城：日立 ■東京：四谷・池袋（2店舗）・後楽園・上野御徒町・浅草駒形・赤羽・新橋御成門 ■神奈川：湘南藤沢・相模原 ■静岡：静岡 ■石川：金沢 ■愛知：名古屋・名古屋栄 ■岐阜：飛騨高山 ■京都：京都四条烏丸・京都三条 ■大阪：大阪梅田・東大阪・大阪新世界 ■兵庫：姫路・神戸新長田 ■山口：下関 ■香川：高松 ■福岡：博多駅前・博多新幹線口 ■熊本：熊本・八代 ■宮崎：都城 ■鹿児島：出水 ※店舗によりマイカー通勤も可能です。
      月給22万5,000円～35万円＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし：別途全額支給いたします。
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    株式会社プラウドグロリア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町4-2-11 VORT麹町ビル4階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休130日／土日祝休／リモート
      • NEW
      【当社のPOINT】 ★9割以上が未経験入社 ★基礎から学べる研修あり！ ★研修後、実践ですぐにスキルアップ！ ★開発、インフラ、AIなど選び放題！ ★年間休日130日・有給消化率90%！ あなたのペースに合わせて、ITエンジニアとしてのキャリアを築けます。 「インフラエンジニアとしてシステムの土台を支える」もよし、「開発エンジニアとしてWebアプリをゼロから創り出す」もよし。 一人ひとりの理想に寄り添い全力でサポートします。 【具体的な仕事内容】 お任せする業務は、以下のうちいずれか。 一人ひとりの適性や「やりたい！」という想いに寄り添い、あなたが“最も輝ける場所”を一緒に見つけます！ ●ITサポートやヘルプデスク ●システムの運用・保守 ●インフラ、開発、AIなど専門領域のプロジェクト ●将来的に人事や営業へのキャリアチェンジも可能です！ 今はまだついていけるか不安という方も、安定して長く働きたいという方も、ぜひ一度お会いしませんか？ 【入社後の流れ】 1）入社後のIT基礎研修で、IT業界に慣れるための基礎を学びます。 2）最初はITサポート等から、「お金をもらいながら現場で学ぶ」感覚でスタートします。 3）現場に慣れてきたら、希望のペースに合わせて少しずつ専門的なエンジニア業務へ移行します。 4）配属後も専任の管理営業がつき、月1回の面談やLINE・チャット等で手厚くフォローします。 【研修内容】 PC操作に不安がある方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に教えます！ ●IT基礎研修（PCの基本操作やショートカットキー、基礎的なIT用語の解説） ●ネットワーク／サーバー基礎研修 ●データベース基礎研修 ●プログラミング基礎研修 【先輩の前職例】 ◎サービス・接客系：飲食店スタッフ・アパレル販売 ◎営業・オフィスワーク系：各種営業職 ◎その他：文系出身者など、現在活躍するエンジニアの9割以上が完全未経験からのスタート！
      【転勤なし・テレワークあり・U／Iターン歓迎】 東京本社・首都圏の各プロジェクト先のいずれかに勤務 「地元で働きたい」 「通勤時間を短くしたい」 そんな希望を最大限考慮してプロジェクト先を決定します！ 【プロジェクト先例】 東京都（新宿区、渋谷区、品川区、世田谷区、中央区、豊島区 など） 神奈川県（横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市 など） 千葉県（千葉市、船橋市、木更津市、松戸市、柏市 など） 埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、所沢市 など） 上記以外にも配属先は多数！ 面接でぜひご相談ください。 ※リモートワークあり ※U・Iターン歓迎 ※希望を最大限考慮し決定します ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙 （就業先によっては喫煙所有）
      月給24万円～（固定残業代含む）＋ 諸手当 （プロジェクト単位での業績に応じる） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ◆過去の収入アップ実績 ・未経験入社1年で月収6万円～8万円アップ！ ・最大で15万円の月収アップ実例もあり！ ・専門スキルを評価する「技術手当」やプロジェクトの成果に応じた「インセンティブ」も用意しています！
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    ミラリタ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-1-29赤坂赤菱ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】オープンポジション（審査・コンプラ・監査・営業など）◆クラウドファンディング事業の立ち上げ
      【金融業界の主要職種を横断的に経験／ストラクチャードファイナンスの知識が得られる／単なる金融ではなく、事業理解も深まる環境】 ～投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造～ ■事業概要 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食等幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。 ■職務概要 ポジションとしては「審査／コンプライアンス／内部監査／営業」がありますが、これまでの金融知識を活用いただき、ご活躍いただけるポジションをご案内します。 ■魅力 （1）経験を活かして“最適ポジションにアサイン” ・審査・コンプラ・内部監査・営業など複数ポジションあり ・これまでの金融知識・経験に応じて配置 →「この職種で応募」ではなく、自分の強みが一番活きる場所で活躍できる →金融業界の主要職種を横断的に経験できる可能性 （2）成長領域（クラウドファンディング×投資） ・事業投資型クラウドファンディング ・個人投資市場の拡大 ・不動産・再エネ・多様な事業へ展開 →レガシー金融では得られない新しい金融経験が積める （3）投資スキームの理解が深まる ・SPC（特別目的会社） ・倒産隔離スキーム ・投資家保護の仕組み →通常の事業会社では触れにくい、ストラクチャードファイナンスの知識が得られる （4）「金融×事業」の両方に関われる ・投資家向けサービス（金融） ・投資先は事業そのもの（リアルビジネス） →単なる金融ではなく、事業理解も深まるハイブリッドな経験が積める （5）金融ライセンス事業で専門性が高い ・第二種金融商品取扱業 ・不動産特定共同事業（1号・2号） →規制下での業務経験が積めるため、市場価値の高い金融人材に成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～9,500,000円 固定残業手当/月：133,486円～220,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 700,152円～1,012,398円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】クラウドファンディング事業推進◇金融スキル＋不動産・事業投資の知見が身につく
      ◇投資商品の組成から運用管理まで一気通貫で担当／不動産・再エネ・飲食など多様な事業への投資支援／金融の仕組みを通じて社会課題の解決に挑戦／頑張りに応じて早期のキャリアアップも可◇ ■概要 クラウドファンディングの組成における事業者との折衝・調整から、組成後の期中管理まで一気通貫で担当いただきます。 社会貢献性の高い事業の成長過程に携わりながら、経営陣と近い距離で裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■職務詳細 ・ファンド組成における事業者との折衝、各種調整業務 ・必要資料の徴求、スケジュール管理 ・組成後のファンド管理、モニタリング ・KPIなどの数値管理 ・投資家向けレポート作成 ・営業、審査部門等との社内連携 ■クラファン事例 ・LOCALO Noodle／Dolce Ino 食品ファンド ・福岡県北九州市小倉北区妙見町 系統用蓄電所開発・販売ファンド ・大手電機メーカーグループ会社およびSaaS提供会社等の複数企業向け売掛債権買取ファンド ・有名アーティストの立体アートを投資対象とする アートビジネスファンド 多様な事業を投資対象としています。調達総額は25億円を突破し、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げも予定しているなど、さらなる成長を見据えています。 ■ポジションの魅力 （1）投資商品の組成から運用まで一気通貫で携われる 企画・交渉からモニタリング、レポーティングまで担当し、投資案件全体の流れを理解できます。 （2）金融×事業の知見が身につく プロジェクトマネジメント力、数値分析力、KPI管理スキルに加え、不動産・再エネ・飲食など幅広い事業への理解を深められます。 （3）社会課題の解決につながる投資に携われる 不動産・再生可能エネルギー（太陽光）・飲食・地域創生など、多様な事業を投資対象として扱っています。 事業者の資金調達を支援し、投資家と事業者をつなぐことで、社会に新たな価値を生み出す実感を得られます。 ■キャリアパス 主体性や挑戦を評価する風土があり、スペシャリスト・マネジメント双方のキャリア形成が可能です。 案件獲得など事業開発領域へ挑戦する機会もあり、入社8か月でマネジメントへ昇格した事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：133,486円～220,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 591,819円～845,732円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷1-33-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【週4リモート可】開発プランナー／マネージャー候補◆スポーツ・エンタメの魅力を創る◆年収1000万～
      ～「スポーツ・エンタメの未来を創る」/事業の中核「電子トレカ(R)」事業のプロダクト開発～ ■業務内容： 事業の中核を成す「電子トレカ(R)」事業おいて、プロダクトの機能開発に関わる業務全般をお任せします。 ・新規機能や既存機能改修における企画や要件の作成、プレゼンテーション ・開発向けの企画書や仕様書の作成 ・開発中機能における進行管理 私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。 ■当社について： ＜事業内容＞ 当社は、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツやエンターテインメントの領域で、世界中の人々の心臓を鳴らす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。 現在は、プロ野球やアーティストなど、日本を代表するIPの公式の電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)（オリカル）」を提供しています。 ＜電子トレカ(R)コレクションサービス 「ORICAL(R)（オリカル）」＞ スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムなコンテンツ提供など、デジタルならではの体験を設計。これにより、ファンのリピート率向上や新たな収益モデルの構築に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：629,533円～944,300円 固定残業手当/月：203,800円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】開発プランナー◆電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」提供
      ～「スポーツ・エンタメの未来を創る」/事業の中核「電子トレカ(R)」事業のプロダクト開発～ ■業務内容： 事業の中核を成す「電子トレカ(R)」事業おいて、プロダクトの機能開発に関わる業務全般をお任せします。 ・新規機能や既存機能改修における企画や要件の作成、プレゼンテーション ・開発向けの企画書や仕様書の作成 ・開発中における進行管理 私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。 ■当社について： ＜事業内容＞ 当社は、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツやエンターテインメントの領域で、世界中の人々の心臓を鳴らす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。 現在は、プロ野球やアーティストなど、日本を代表するIPの公式の電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)（オリカル）」を提供しています。 ＜電子トレカ(R)コレクションサービス 「ORICAL(R)（オリカル）」＞ スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムなコンテンツ提供など、デジタルならではの体験を設計。これにより、ファンのリピート率向上や新たな収益モデルの構築に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～629,533円 固定残業手当/月：134,865円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 527,865円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】カスタマーサクセス/マネージャー◆世界3.9兆ドル市場の製造業DXSaaS
      • NEW
      ◆ハイタッチを超えて深く顧客に入り込む、コンサル要素が強いCS活動／世界最大産業の製造業をDX／T2D3を超えるスピードで成長するSaaS◆ ★設計・開発、調達、品質管理、IT、セールスなど、あらゆる部門で活用可能なため、まさに顧客の変革を支援するプロダクトです ★調達部門で3か月で数千万のコスト削減、設計部門で年間2000時間の削減など、現場だけでなく経営にも直接インパクトを与えることができます ■業界課題と当社の取り組み 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 ■業務内容： クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。 モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。 ＜具体的には＞ ・顧客の事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（バリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援 ・CADDiの活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進） ・業務フレームの開発およびナレッジの型化推進 ・エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業 ・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進 ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力： ・外資大手/日系大手コンサルティングファーム出身の部長・マネージャーがCSを牽引しており、コンサルティングのノウハウを学ぶことができる環境です ・顧客の課題抽出から活用支援に至るまで、『ハイタッチ以上に』深く入り込むことができます。オンボーディングが完了したら終わりではなく、より効果が高い活用に向けた支援をし続ける、『顧客と2人3脚で伴走する』ポジションです
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号 STATION Ai内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 820万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：516,233円～755,400円 固定残業手当/月：167,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 683,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】テックリード◆CTO直下で裁量大／世界市場規模2,000兆円の産業DX
      • NEW
      ◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開◆ ■業務内容： CTO直下の戦略的技術組織に所属し、組織内で発生する様々な技術課題の解決に取り組むテックリードのポジションです。 部門横断の課題解決や技術施策の推進を通じて、事業成長の最大化に貢献します。以下は一例ですが、裁量と共に枠にとらわれない横断的な活躍を期待しています。 （1）部門横断の技術課題の特定と解決 ◇CTOや各事業部・プロダクトチームと連携し、技術課題の抽出および解決のリード （2）課題に対する技術的なアプローチの設計・実装・評価 （3）技術戦略の立案・推進 ◇技術組織全体の戦略やロードマップの策定に貢献 ◇課題の優先度の決定と施策の推進 （3）アーキテクチャ設計と技術的意思決定の支援 ◇複数プロダクトにまたがる共通基盤やマイクロサービスの方針整理 ◇技術的なベストプラクティスの策定と社内展開 ◇組織設計やアーキテクチャのレビューと改善のリード （5）品質・パフォーマンスの向上施策の推進 ◇コード品質、テスト自動化、CI/CDの改善方針の整理 ◇組織への発信と浸透 （6）ステークホルダーとの連携・調整 ◇開発組織内各部門との協働による課題解決 ◇技術的な観点からの意思決定支援と説明責任の遂行 （7）チームづくりや採用 ◇横断的な施策を推進するチームのマネジメント ◇必要に応じて採用にも関与 ■得られる経験・魅力： ◇グローバルに展開する主力プロダクトの信頼性全体に責任を持つ、非常にインパクトの大きいポジションです。事業の成長を技術でダイレクトに支える手応えを感じられます。 ◇品質保証や信頼性向上のためのプロセスや文化を構築していく、組織創造の面白さを体感できます。 ◇事業の拡大と共に、組織や仕組みの継続的な進化をリードする経験が得られます。 ◇日本だけでなく、アメリカやASEANの顧客にもサービスを提供しており、グローバル基準の信頼性やセキュリティレベルを追求する、難易度の高い課題に挑戦できます。 ◇SREやQAなどの開発組織に不可欠な専門家と共に、組織を横断して技術マネジメントを行う、マネジメントを行う、ユニークでチャレンジングな経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,028,892円～9,618,492円 固定残業手当/月：205,925円～281,792円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 791,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ■昇給：年2回 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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