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    149ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,560 社中 7,401〜7,450 社を表示

    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全169件
    • 【中日本※東海・信州】IT開発エンジニア※エリア確約での採用/年休125日/研修制度◎/スキルアップ
      • NEW
      【IT開発エンジニアとしてスキルアップ可能／エンジニア本位のアサイン／多様なキャリアパス／研修制度充実】 ■業務内容： 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望・適性に応じた開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ SE・PG/NW・サーバ設計・構築・運用など。あなたの経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■システム開発／プロジェクト例： ・ECサイト構築 ・AWS環境におけるシステム構築 ・VRを用いた仮想空間開発（Unity） ・流通業向け配送システムAPI開発 ・車載カメラ画像処理システム ・ADAS機能開発 ・車載ECU開発 ・産業用製造装置アプリケーション開発　　など ＜幅広く活躍できるフィールドが広がっています＞ nmsホールディングスのバックグラウンドを活かして、ロボティクスやAgriTech（アグリテック）、DX推進も注力中！ ワールドワイドな経営基盤もあるため、国内外問わずに活躍できます。 ＜活かせる経験＞ ・言語：java、Python、C言語、C++ ・開発経験：Web・ビジネスアプリ系／Android、iOS／IoT関連／DB、ミドルウェア・フレームワークを利用した開発など ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたい／新しい業界のお仕事をやってみたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアのベテラン技術顧問が技術面のフォローを担当。希望者には学習内容の指導や今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先／中日本（東海４県、長野） 住所：長野県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、同社規定により決定／8～9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例： 430万円／中途1年目／PG（24歳／月給35万円） 560万円／中途4年目／SE（30歳／月給46万円） 700万円／中途5年目／PL（45歳／月給58万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／生産技術】ユーティリティ設備における生産技術業務＜未経験歓迎＞フォロー体制◎年125日休
      • NEW
      【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： 生産技術担当として、ユーティリティ設備における設備、メーカー、社内関連部署との調整業務をお任せします。 ■魅力： ・対外折衝スキルが身につきます。 ・未経験歓迎／コミュニケーションスキルを活かせます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。 中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：岐阜県土岐市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレークアウト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 急成長中！民泊ベンチャー事業の企画営業／年休123日
      • NEW
      ＼宿泊業界をブレークアウト！／ ………… 2017年の設立以来、急成長中。 売上高は9億、18億、30億と右肩上がり。 2021年には「北の起業家表彰」も受賞 MISSION：世界中の人に感動の宿泊体験を！ ゼロから“泊まれる施設”を創り上げる開発業務をお任せ。 【具体的には…】 民泊事業に興味を持った不動産オーナー様への提案営業をお任せします。 自社HPからの問い合わせや紹介がメインのため、飛び込みや過度なテレアポはありません。 物件の状況をヒアリングし、収益性や運営方法を踏まえた民泊運営プランを提案します。 企画・運営チームと連携しながら、事業の立ち上げまでを一貫してサポート。 既成商品を売るのではなく、物件ごとに最適な形を設計する提案型営業です。 「教わる」だけでなく「自ら掴む」を応援 ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ 基本的な業務フローはチームでしっかり共有。 ベンチャーだからこそ「マニュアル通り」ではなく、 より良い方法を自ら提案する姿勢を歓迎します。 ／ ヴィレッジ構想の実現へ！ 「未来都市」を創る圧倒的な熱量 ＼ 年休123日以上と売上150％成長を両立する当社の根幹には 強固な【VPMV】があります。 ■VISION：宿泊業界を打破し世界の未来都市を作る ■PURPOSE：旅と暮らしの自由を拡張 ■MISSION：大人数×ラグジュアリーな宿泊モデルでヴィレッジ構想を実現！ 安定に甘んじず、本気で未来を創る熱量が最大の特徴です。 Mac支給や服装自由など、ITベンチャーのような柔軟な環境で、 北海道も自分の人生も、共に充実させることが可能です！
      ＼転勤なし・U・Iターン歓迎！／ ◇札幌本社 北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F ・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分 ・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分
      ◇月給 27万円 ～ 43万円＋賞与年2回＋通勤手当 ※上記には、時間外労働の有無に関わらず、 固定残業代 月20時間分（3万円～4万5000円）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は年齢、経験、スキルを最大限に考慮し、決定します。 ※評価制度が整っているため、実績に応じて昇給・賞与でしっかり還元します。
    • 経理／札幌勤務／年休123日／残業少／成長中企業
      • NEW
      ■ブレークアウトが描く未来 ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰:特別賞」を受賞し、北海道発のスタートアップとして成長を続けています。 それは、我々の主戦場である宿泊業界全体が成長しているのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。 我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」 単なる宿泊施設の運営会社ではありません。北海道観光をより魅力的なコンテンツで溢れる存在にするため、自ら価値を生み出し続ける会社です。宿泊業・不動産業・観光産業の在り方そのものをアップデートしていきます。 現在は民泊の運営管理を軸に、自社ブランドホテル（Breakout Hotels）の開発を開始。将来的には街づくりとして、村（Breakout Village）の開発にも挑戦します。 年間売上は9億、18億、30億と拡大し、メンバーも5人、8人、18人、40人と増加。規模は大きくなっていますが、会社はまだ発展途中。更なる成長を遂げるためには、多くのポジションで新たな仲間が必要になりました。 是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業の未来を創り上げましょう。 　　　◆　　◇　　◆ 【経理】 ・請求書の発行、入金・支払管理、経費精算対応 ・会計ソフトへのデータ入力、月次資料の作成補助 ・給与振込、売上・原価管理などの数値管理 ・税理士・外部パートナーとのやり取り ・業務フローの改善、効率化の推進 ※経験や適性に合わせてお任せします。
      【札幌本社/転勤なし】 北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F ・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分 ・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策:喫煙室あり(屋内禁煙)
      ■月給200,000～313,000万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、27,027円～37,838円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は年齢、経験、スキルを最大限に考慮し、決定します。 ※評価制度が整っているため、実績に応じて昇給・賞与でしっかり還元します。
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    株式会社サダマツ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区西五反田7-20-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【五反田】コーポレート事務◆株式事務・広報・内部統制等／上場G／創業103年のジュエリーブランド
      • NEW
      ＜スタンダード市場上場子会社／ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ＞ 日本を代表するジュエリーブランド「サダマツ」の社長室にて、管理系事務職として下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ・株式事務 ・IR・広報 ・予算編成・予算管理 ・内部統制 ※上記のいずれか経験がある方で、ご経歴や経験に合わせて担当業務と範囲を決定します ※IR関連や広報、株式事務のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます ■働き方の魅力 ・年間休日118日＋その他有給休暇あり ・出産育休の取得率100%＆復職率100% ■当社について ジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。 あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく、自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており夢実現のためにバックアップしてくれるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当は1分単位で支給 ※上記「その他固定手当」は「エンゲージメント手当」として支給 ・賞与年2回 ・昇給/昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎※業界未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆残業3.7h・連休取得可・育休復帰率100％・上場G
      【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・連休取得可】 ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務： ・ジュエリーの提案接客・販売（じっくり対話型の接客） ・ご購入後のフォロー・顧客管理 └お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどの関係構築を行いファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・（経験に応じて）後輩育成・マネジメント補佐 ※ノルマや自身での購入義務はありません。 ■魅力： 【働き方】月平均残業3.7Ｈ／5連休以上を年2回取得可能！ 【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍！ 顧客層も20～50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。育産休復帰率は100％、時短も活用し長期就業が叶います。 【キャリアパス】最短2年で店長職へ抜擢！女性管理職比率51％！ トップクラスの接客を目指すスペシャリストコース・ 店長、エリアマネージャーなどマネジメント規模を広げスタッフを育成するマネジメントコースがございます。 【接客のプロを目指せる環境】 日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞！全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。 接客ノウハウ研修／ロールプレイング／OJT／ジュエリーコーディネーター資格取得支援 【実績だけでなくプロセス評価を重視】 お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ■雇用形態 契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビジュソフィア イオン大村店 住所：長崎県大村市幸町25-200 イオン大村ショッピングセンター 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フェスタリア ボヤージュ アミュプラザ長崎店 住所：長崎県?崎市尾上町1番1号 アミュプラザ長崎 新館 2F 9222区画 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※「その他固定手当」：エンゲージメント手当：5,000円、販売職手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハックルベリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-6-2ミカン下北B街区第B401号区画
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】PM＜メンバー＞■SIer出身者歓迎 ■Shopify特化型自社アプリ多数展開■
      • 締切間近
      ◎【フルリモート・フルフレックス】PM（プロジェクトマネージャー）募集! ◎Shopify国内No.1アプリ開発企業 ■ポジション概要 Shopifyを活用したECストア構築・改善・リプレイスにおいて、要件定義から実装・運用まで一気通貫でディレクションを担うPMポジションです。 SIer出身者歓迎！EC領域未経験でも、提案力・プロジェクト推進力を活かせる環境です。 ■業務内容 （1）新規ストア構築ディレクション：事業者のニーズをヒアリングし、Shopifyでの最適な構築方法を提案・実装までリード （2）既存ストアの改善ディレクション：運営中のShopifyストアの課題を特定し、改善方針の策定・実装までを支援 （3）他社ECからのリプレイスディレクション：他社システムからShopifyへの移行提案・実装までを担当 ■業務詳細 ・RFP（提案依頼書）をベースとした提案コンペ対応 ・プロジェクト体制の構築・管理支援 ・要件定義、設計、構築、受入テスト、保守運用までの一連のディレクション ■働き方 ・フルリモート・フルフレックス：全国どこからでも勤務可能。柔軟な働き方を実現。 変更の範囲：会社の定める範囲 ■支援体制・魅力 ・社内EC経験者との勉強会を通じた提案力強化 ・業界最大規模の開発チームによる実装支援 ・内製化されたデザインチームと連携可能 ・化粧品・健康食品・日用品・アパレルなど、幅広い業種のEC構築を支援 ■企業の特徴 ◎Shopify Partner of the Year 2021 Japan受賞 ◎国内No.1のインストール数を誇るアプリ開発企業として、「Fast-Growing App Developer of the Year」に選出。 ◎国内最大級のShopifyアプリ13本を提供 ◎集客・CRM・定期購買など、EC運営の課題を解決する多彩なアプリを展開。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢二丁目6番地2号 ミカン下北B街区　第B401号区画 勤務地最寄駅：下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～647,133円 固定残業手当/月：93,100円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプランニングジャパン

    建築設計事務所
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 首都圏マンション施工管理※完全週休二日制／残業少なめ／年休120日／建築施工管理へキャリアアップ！
      • NEW
      【建築施工管理未経験歓迎／自社設計の首都圏マンションの施工管理に携われる／年休120日／直行直帰可能＆出張なし】 自社設計マンションの施工管理業務をご担当いただきます。現場監督・アシスタント業務、社内で予算管理業務は集中管理の為、仕事量が少なく、品質と工程管理が主な仕事となります。建築の施工管理経験がなくとも、何らかの施工管理経験をお持ちであればチャレンジ可能です。 ■業務内容： ・建築現場の現場の安全・品質・工程の管理（予算は社内管理） ・協力業者への発注段取り業務、現場品質管理 ・各メンバーの補助業務（現場へ行く場合もございます） ・ベンチャーの為、実績で早期昇給昇格 ・案件概要：RC造の新築マンション/３～１０億円程度 ・案件エリア：東京23区内・神奈川 ※施工は協力会社が行います。 ■働き方： ・担当現場にて施工管理業務をお任せします。（１現場最低２名体制で交代制で週休２日） ・直行直帰OK／ノートPCや携帯で現場の報告書などを記載するなど、仕事量を自分で管理しながら働けるので残業が少ないです。人・現場にもよりますが、実際の残業は月10h程度と非常に少ない環境です。 ・LINE WORKSやクラウドサービスなどを駆使してスケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため、仕事量の管理はご自身・チームで調整していただけます。 ・建築施工管理が未経験でも、経験豊富な先輩社員からノウハウを学べます。 ■組織構成： 現在、部署が3名で構成されており、拡大期のため積極的な採用活動を行っております。20代～60代の幅広い年代が活躍中です。少数精鋭の組織ながら、社員それぞれがこれまでに培った経験やノウハウを活かすことで、高い収益をあげています。 ■同社の魅力： 少数精鋭の土地活用ベンチャー企業。2017年に設立し、都内23区内にて新築から中古まで、一棟投資用不動産の販売・仲介・設計、施工を行なっています。RC造のマンションの案件を中心に手がけており、高いデザイン性が同社の強みとなっています。今後の受注もすでに決まっており、着実な成長が見込まれています。転勤等については当面考えておりません。腰を据えて長く働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 新東京ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与年１回　1.5カ月分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～6,306,792円 固定残業手当/月：71,500円～141,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,500円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇 賞与：あり(年1回/1.5か月分） 昇給：あり(年1回/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業／未経験／高収入／ライフワークバランス
      • NEW
      マンションや戸建・オフィスビルを建てるための【 用地仕入・開発企画プロデュース】です。 【用地仕入・開発企画プロデュース】 地主様や不動産会社から、土地の情報を集め、新しく建てるマンションやビル等を企画します。 当社開発事業の根幹となる重要な役割です。 担当するエリアは一都三県が中心。先輩社員は年3件ほど用地仕入契約を結んでいます。 もちろん開発案件の販売先も個人から大手企業まで多岐にわたります。 小さな戸建用地～大きな分譲ファミリーマンション用地まで多彩。 仕入れた土地担当として企画段階から建築士や建設担当とチームでプロデュースできます。 【具体的な仕事の流れ】 【1】土地情報の収集・処理 不動産会社回りや取引業者からのメール、入札情報のポータルサイトなどを活用し情報を収集します。それらをチェックし、開発企画できるか検討するところからスタート。業者との関係を構築できれば、より良い情報が得られるようになります。 　　▼ 【2】ピックアップ作業・購入 プランが見込めそうな土地をピックアップし社内で検討作業。 どのような企画で、「どの程度の建築ボリュームが見込めるか」をシミュレーションし稟議書を作成、上長へ提出します。早ければ1日で購入が決まるためスピード感があり、成果に繋がりやすい環境です。 　　▼ 【3】企画会議を実施 購入後は社内の設計チーム、施工チームとやり取りをして具体的な建築計画を立案。 デベロッパーとして自社開発物件を創っていきます。設計、建設担当などと連携して主にマンションやビル、戸建住宅等のコンセプトをプランニングするので、用地のことを誰よりも知る立場から積極的にアイデアを出せます。
      東京駅 徒歩3分【新オフィスへ移転！】東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F【転勤なし】 オシャレで綺麗なオフィスです！★2026年2月9日に移転したばかり！ ＜アクセス＞ ■各線「東京駅」地下直結 徒歩3分 ★各線 東京駅・大手町駅まで 雨に濡れずにアクセスできます！
      月給28万円以上＋高額インセンティブ（5～20％） （固定残業代65,520円以上/40時間分含。超過分別途支給） ※インセンティブあり（業績に応じ、当社規定に則り支給） ※経験・スキル・能力などを考慮し 優遇いたします。 ※給与に40時間分の固定残業代を含みますが、残業は ほとんど ありません。
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    株式会社Ｒｅフォーマー

    サブコン
    神奈川県横浜市中区本牧町1-105
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験OK【横浜】リフォーム・改修工事の施工管理◆年間休日125日/土日祝休／転勤無／社用車通勤可
      ～面接1回！未経験OK！OJTでゼロから手に職をつけることができる環境◎年間休日125日／土日祝休み／ 転勤なし！地域密着／社用車通勤可～ ■業務内容： 大規模修繕、塗装工事、防水工事、建物診断、内外装リフォームを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 現場の責任者となり、工程、安全、品質、コスト管理などをお任せいたします。1人1案件で、工期4～5カ月程度の工事の管理をお任せするイメージです。 また、マンションの大規模修繕をお任せするためお客様対応、チラシ作成・配布等々もお任せします。 ■入社後について： OJT形式で先輩スタッフに同行していただき、業務内容を学んでいただきます。工程を1つずつ学んでいただき、 独り立ちできるまで、丁寧にサポートしますのでご安心ください。業界未経験の方も歓迎しております。 ■組織構成： 工事部(現場代理人)に配属いただく予定です。　部長1名　メンバー4名の組織で20代から60代まで幅広活躍しております。 ■募集背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■主な現場： 神奈川県、県外の案件もありますが、首都圏の案件で出張を伴うことはありません。 ※現場により直行直帰可能です。マイカー通勤可。社用車の貸与あり、通勤利用することもできます。 ■当社について： ◎マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。 ◎当社の企業理念である『業界の常識に囚われず、革新的な施工力を持ち、技を磨く』を胸に挑戦をしていき、お客さま満足を高めていこうと考えております。 また、会社の名前であるRe(リ)フォーマーのReには、Repeat(リピート)・Respect(リスペクト)・Real(リアル)・Refresh(リフレッシュ)・Response(レスポンス)の意味があり、全ての要素を基本として『感動と感謝を繰り返し続ける』企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて賃金は決定します。 ■その他手当：資格手当、深夜手当、休日出勤手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンション修繕工事の提案営業◆飛び込み無／土日祝休／直行直帰可／高い技術力×柔軟性が強み
      □■建設業界での営業経験者歓迎！資格手当・取得支援充実／アットホームな雰囲気で働きやすさ◎／戸建・マンション・商業ビルをメインに内外装のリフォームを手がける施工会社■□ ■業務概要： マンション修繕工事の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合への営業活動 ◇大規模修繕工事の提案・見積作成 ◇顧客開拓・新規案件の獲得 ◇契約業務・アフターフォロー ◇現場との連携・進捗管理 ◇チームマネジメント・後輩指導 ■業務の特徴： ・顧客：マンション管理会社、工事元請け企業、管理組合 ・対応エリア：首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）※出張なし ・営業手法：飛び込みなし※新規開拓手法は人脈を活用 ・ノルマ：年間売上約5～6億円を期待します ■入社後について： まずは社長に同行し、ご挨拶しながら既存顧客の引継ぎを行います（100％既存顧客）。 将来的には、新規顧客開拓もお任せする想定です。 ※新規50・既存50でお任せすることを想定しております。 ■就業環境： ・安全第一に、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 ・実績に応じた適切な評価・待遇を用意しており、営業に集中できる環境です。 ・年間休日125日・土日祝休みとなっており、プライベートも充実可能です。 ■当社について： ◇マンションの大規模修繕工事を始め、塗装工事、防水工事、シーリング工事、内外装リフォームなど、建物に関するさまざまな施工を請け負っております。様々なお客様の要望に知恵と技術・経験を用いて対応しています。 ◇当社の企業理念である『業界の常識に囚われず、革新的な施工力を持ち、技を磨く』を胸に挑戦をしていき、お客さま満足を高めていこうと考えております。 ◇社内旅行やリゾートホテルの宿泊等の制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本牧町1-105 勤務地最寄駅：JR根岸線／山手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：あり／業績による ■別途資格手当あり ■モデル月給： ・工事営業経験者／資格無し：35～40万円 ・施工管理2級保有者：月給～50万円 ・施工管理1級保有者：月給50～70万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドスミス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】開発マネージャー（PM/PL候補）◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤無
      【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり／在宅と出社のハイブリッド勤務が可能】 ■業務内容： 主に上流工程からマネージメント、コンペ案件などゼロからのご提案などさまざまな仕事をお任せします。 自社内開発（請負／自社プロダクト）または新規SES事業のマネージャー候補を募集しています。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～349,800円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 固定残業手当/月：53,400円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,400円～532,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】WEBアプリケーションエンジニア◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤なし
      【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり】 ■業務内容： WEB系案件の開発について、設計から開発までをお任せします。また自社サービス開発にも携わっていただきます。 キャリアプランに合わせて、マネージャーやスペシャリストなどステップアップが可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■福岡拠点について： 福岡拠点は採用活動中につきまだ社員が少ないですが、遠隔での相談も活発で、仙台の案件を一緒に進めたり、仙台の社員が福岡のヘルプをすることもあり。どこにいても社員が働きやすい環境を作れるよう心がけています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～351,200円 その他固定手当/月：9,600円～29,100円 ＜月給＞ 249,600円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業代月5～10時間分（超過分別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄａｙｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】Web広告運用★マネージャー挑戦したい方歓迎／自社内製の広告代理店／一気通貫で上流から参画
      【マネジメント挑戦したい方歓迎！／月間数千万円単位の運用経験が可能／大手取引有／資格支援・手当◎】 ■業務内容 自社内製で行っている当社にて、広告要件のヒアリングや予算策定～広告運用やレポート業務まで一気通貫でお任せします。引継ぎ、同行を通じて、徐々に案件をお任せします。これまでのご経験・スキルや知識に見合った業務からお願いします。ゆくゆくはマネジメント業務も徐々にお任せします。 ・広告要件のヒアリング ・配信プランの策定（予算、媒体、期間など） ・広告の入稿 ・運用（毎日効果を確認し実施） ・分析レポートの作成、改善提案（週・月ごと） ・クリエイティブ作成依頼（社内デザイナーと連絡） ・改善提案書の作成 ＜マネジメント業務（ゆくゆくお任せ）＞ ・チームマネジメント（将来的なリーダーポジションとして） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング等 ■業務の特徴 ・創業以来、ゲーム関連のエンタメ系企業からスタートし、口コミが広がり評価をいただいたため６割がエンタメ系の企業、４割が官公庁自治体や各業界のメーカー案件となっています。 ・平均4~6案件並行して進めていただく予定ですが、案件の希望や保有状況を確認しながらアサインします。 ・月間数千万円単位の予算にて広告運用の幅を広げ裁量を持つことができます。企画の制限をされず、実現性があれば自分の考えを反映できます。 ■魅力 ◎一般的な広告代理店と異なり、自社内製で案件対応しているため一気通貫で携われることが特徴。そのため、培ってきた当社の幅広いマーケティング知識を身に付けながら、実践的に業務に挑戦できます。 ◎高い裁量と幅広いキャリアパス：Webマーケティングの上流工程から自身のアイデアや提案を積極的に反映できます。ゆくゆくは広告運用だけでなく、SEOやCRMを活用したメルマガ・LINE配信、オウンドメディア拡充等、Webマーケターとしてキャリアの幅を大きく広げられる環境です。 ◎経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-2-5 リアンプレミアム薬院ステーション2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,300円～373,400円 固定残業手当/月：65,700円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（9月） ■モデル年収： ・入社2年目（30歳）：550万円 ・入社5年目（34歳）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】コミュニケーションディレクター★エンタメ・ゲーム案件★要件定義～進行管理まで一気通貫
      【数千万規模の案件に参画できる/一気通貫でスキル身につく◎/自社内製の広告代理店/主体性を持って推進できる方】 ■業務概要 ・本ポジションでは、法人クライアントの制作案件において、「ヒアリング→課題整理→情報設計→制作進行→改善提案」まで一貫して担当いただきます。ただの制作進行ではなく「信頼されるパートナー」として、戦略提案から伴走するポジションです。 ■業務詳細 【入社後お任せしたいこと】 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／訪問） ・課題整理、方向性の提案 ・サイトマップ／ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー／エンジニア／マーケターへのディレクション ・制作物の品質／コスト／納期管理 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・クライアント調整、報告、改善提案 ・リリース後の数値分析と継続提案（改善／追加施策の立案） 【将来的にお任せしたいこと】 ・チームマネジメント（スペシャリストを目指すことも可能です！） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング ■業務の特徴 ・案件規模：数万規模（キャンペーン等）～数千万規模（アプリ、広告配信等）の案件に携わることができます。 　案件規模によって個人またはチームで動きます。 ・大手企業のエンタメ・ゲーム案件系をお任せします。 ・継続率が高く、信頼関係を重視した長期的なプロジェクトが中心です。 ■組織構成： ディレクター10名が在籍。 平均年齢：28.2歳 男女比：男性7割、女性３割 中途社員は6割、ディレクター未経験者や業界未経験者も活躍中！ ■強み： ◎ノウハウ：ナショナルクライアントを中心とした「キャンペーン企画、広告運用、サイト制作、システム開発、グッズ制作」など多岐にわたる豊富な実績と経験を持つことで、常にベストプラクティスなご提案を提供 ◎スピード感：各事業部に経験豊富な専任が多数在籍し、クライアントの商材事に最適な体制と担当者が複雑な技術を必要とするご依頼にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円～373,800円 固定残業手当/月：73,100円～87,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,600円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【六本木】人事｜新卒採用担当◆採用施策の企画から実行まで一気通貫で携わる／フレックス／土日祝休
      • NEW
      【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■募集背景： 事業成長に伴う採用強化のため、新卒採用担当を増員募集いたします。 今後は総合職に加え、エンジニア職やグローバル人材の採用強化を予定しており、従来の手法にとらわれない新たな採用施策の企画・実行が求められています。 インターンシップやイベントの企画から運営まで主体的に推進いただき、新卒採用をさらに加速させていただける方を募集しています。 ■業務内容： 新卒採用担当として、採用チームのメンバーと連携しながら母集団形成から入社まで一連の採用業務をお任せします。 ■具体的には： ◎母集団形成施策の企画・実行 ◎インターンシップや採用イベントの企画・運営 ◎説明会の企画・運営 ◎エージェントや媒体の管理・折衝 ◎学生との面談・候補者対応 ◎内定者フォロー施策の企画・実行 ◎採用データの分析および改善提案 ◎予算策定など ■ポジションの魅力： ◎インターンシップやセミナーなど、学生との接点となる施策を自ら企画し、形にできる環境です。 ◎自分の企画した施策が、直接学生の志望度や採用成果につながる実感を持てるポジションです。 ◎採用施策の企画から実行、改善まで一気通貫で携わることができます。 ◎総合職だけでなく、エンジニアやグローバル人材など多様な採用領域に挑戦できます。 ◎チームで採用課題を議論しながら、より良い採用手法を作り上げていくことができます。 ■働き方： ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～316,000円 固定残業手当/月：57,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】海外営業（韓国語）◆未経験歓迎／語学力活かす／平均残業月14H／自社サービス運営の成長企業
      【市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制で柔軟な働き方】 ■募集背景： 当社は現在、日本および韓国で事業を展開しており、韓国市場でのさらなる事業拡大に向けて、新たに韓国市場担当チームを立ち上げることとなりました。 今回はその立ち上げメンバーとして、韓国企業への営業活動や既存顧客のフォローを通じて、韓国市場の成長を推進していただく方を募集します。 立ち上げフェーズならではの裁量の大きさがあり、事業成長に直接関わることができるポジションです。 ■業務内容： 自社リワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』の韓国クライアントの担当として、既存顧客を中心に広告配信に関する各種サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・韓国クライアントとのコミュニケーション（Slack、メール、オンラインMTG等） ・広告配信に関する各種調整および配信効果の報告 ・日本およびアメリカ向け広告配信案件のサポート業務 ・韓国市場や業界動向のリサーチ ・韓国語／日本語の翻訳業務 ※現在の韓国クライアント数およびご担当いただくクライアント数は、7～10程度です。実際に担当いただくクライアント数は未定です。スキル感等によって決定いたします。 ■組織について： ・配属部署の人数：15名ほど（英語チーム、中国語チーム含む）※役職者2名 ・今回配属される韓国チームは新設のため、現在2名体制です。 ・男女比は、男性4名、女性11名 ・年齢構成は、20～30代 ・全員営業職です。 ■ポジション魅力： ・韓国市場担当チームの立ち上げメンバーとして、事業拡大フェーズに携わることができます。 ・韓国クライアントを担当しながら、日本およびアメリカ向けの案件に携わるため、グローバルな環境で経験を積むことができます。 ・既存顧客との関係構築を通じて、韓国市場の成長を支える重要な役割を担うことができます。 ■働き方： ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～349,000円 固定残業手当/月：55,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算賞与はない場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｃｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【青山・リモート可】カスタマーサクセス（AI×SaaS）売上伸ばすマーケ支援／運用設計・KPI改善◎
      • NEW
      ■業務内容 本ポジションのミッションは、EC／小売など特定業界の顧客に対し、AIを活用して「WOW THE CUSTOMER」を実現、KPI達成を最短で推進することです。AMと役割を分離し、CSは「運用での成果創出」に専念。AIは置き換えではなく、提供価値を高める武器として活用します。 ・お客様の事業課題・マーケティング課題の理解と、データ活用・コミュニケーション設計のコンサルティング ・ユーザー分析・セグメント設計、LTV/ロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案 ・施策の運用設計・実装・効果検証・改善（PDCA推進）と、KPI達成・TTV短縮へのコミット ・生成AI・AIエージェントを活用した運用フロー設計。定型業務はAIに任せ、ご自身はより高度な提案・顧客の成果づくりに集中することで、提供価値と担当できる顧客の幅を広げる ・自らの運用ノウハウをスキル化し、チームの資産へ横展開。「AIを使いこなすCS」というケイパビリティそのものを共に育てる ・AMと連携した継続率・Expansionへの貢献、顧客フィードバックのセールス／プロダクトチームへの連携 将来的には「AI BPO（Micoが運用を担う）」「セルフサービス（顧客がAIベースで自律運用）」の2モデルを、チームと一緒に立ち上げていただきます。いずれも、AIを設計・運用する主役はあくまで人――その第一人者になれるポジションです。 ■魅力 ・事業モデルの創造：既存業務の運営ではなく、国内初のAI-native／Mid向けCSデリバリーモデルをゼロから設計・実証できる。 ・AI-native CSのルールメイカー：生成AI・AIエージェントを活用した新しいCS体験を国内で初めてリードし、標準となる運用モデルを自ら定義できる。 ・運用に集中できる体制：AM/CS完全分離により、CS本来の価値発揮に集中できる。 ■キャリアパス 実績と信頼次第で、次のような機会に挑戦できます。 ・新CS組織のスケールをリードする チームリーダー・マネージャー ・新しいデリバリーモデル（AI BPO／セルフサービス）の立ち上げリード（体制構築～KPI設計） ・確立したモデルを軸とした 台湾・タイ等の海外展開への参画 ・セールス／プロダクト等、隣接チームへの異動・領域拡張 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama6F WeWorkジアーガイル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,012円～5,948,664円 固定残業手当/月：109,249円～174,278円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・リモート可】カスタマーサクセス（AI×SaaS）売上伸ばすマーケ支援／運用設計・KPI改善◎
      • NEW
      ■業務内容 本ポジションのミッションは、EC／小売など特定業界の顧客に対し、AIを活用して「WOW THE CUSTOMER」を実現、KPI達成を最短で推進することです。AMと役割を分離し、CSは「運用での成果創出」に専念。AIは置き換えではなく、提供価値を高める武器として活用します。 ・お客様の事業課題・マーケティング課題の理解と、データ活用・コミュニケーション設計のコンサルティング ・ユーザー分析・セグメント設計、LTV/ロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案 ・施策の運用設計・実装・効果検証・改善（PDCA推進）と、KPI達成・TTV短縮へのコミット ・生成AI・AIエージェントを活用した運用フロー設計。定型業務はAIに任せ、ご自身はより高度な提案・顧客の成果づくりに集中することで、提供価値と担当できる顧客の幅を広げる ・自らの運用ノウハウをスキル化し、チームの資産へ横展開。「AIを使いこなすCS」というケイパビリティそのものを共に育てる ・AMと連携した継続率・Expansionへの貢献、顧客フィードバックのセールス／プロダクトチームへの連携 将来的には「AI BPO（Micoが運用を担う）」「セルフサービス（顧客がAIベースで自律運用）」の2モデルを、チームと一緒に立ち上げていただきます。いずれも、AIを設計・運用する主役はあくまで人――その第一人者になれるポジションです。 ■魅力 ・事業モデルの創造：既存業務の運営ではなく、国内初のAI-native／Mid向けCSデリバリーモデルをゼロから設計・実証できる。 ・AI-native CSのルールメイカー：生成AI・AIエージェントを活用した新しいCS体験を国内で初めてリードし、標準となる運用モデルを自ら定義できる。 ・運用に集中できる体制：AM/CS完全分離により、CS本来の価値発揮に集中できる。 ■キャリアパス 実績と信頼次第で、次のような機会に挑戦できます。 ・新CS組織のスケールをリードする チームリーダー・マネージャー ・新しいデリバリーモデル（AI BPO／セルフサービス）の立ち上げリード（体制構築～KPI設計） ・確立したモデルを軸とした 台湾・タイ等の海外展開への参画 ・セールス／プロダクト等、隣接チームへの異動・領域拡張 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE5FJAM-OFFICE5-A・5-B 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,012円～5,948,664円 固定残業手当/月：109,249円～174,278円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りらいぶ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    宮城県仙台市泉区長命ケ丘3-27-3オメガコートビル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上野】法務マネージャー◆TV／CMでお馴染みの「リライブシャツ」◆急成長中の企業
      • NEW
      ◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮しててください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。 ・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方 ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験 ・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など） ・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など） ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～540,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.6ヶ月） ※決算賞与（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法務マネージャー◆TV／CMでお馴染みの「リライブシャツ」◆急成長中の企業
      • NEW
      ◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮しててください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。 ・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方 ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験 ・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など） ・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など） ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区長命ケ丘3-27-3 オメガコートビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～540,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.6ヶ月） ※決算賞与（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こだわり

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全29件
    • ITエンジニア／ステップアップ前提の配属／年収例580万円～
      • NEW
      • 締切間近
      ＼“言われた作業”から“考えて進める”フェーズへ／ 実装・テストだけでなく、調査・影響範囲確認・改善提案まで！ ■開発 ・既存機能の改修／機能追加 ・詳細設計書に基づく実装 ・単体／結合テスト ・既存コードの調査、仕様整理 ・レビュー対応（指摘を踏まえた修正） ◎イメージ 既存改修・テスト中心→小規模機能の実装（自走）→詳細設計補助＋実装 ■インフラ ・サーバー／ネットワークの設定変更 ・障害一次対応、ログ確認、原因切り分け ・手順書に基づく構築・運用作業 ・疎通確認、設定確認、作業後の検証 ◎イメージ 運用保守・手順作業→障害切り分け・設定変更→構築補助・運用改善 【期待すること】 ・指示通りに作業→自分で段取りを組んで進める ・実装するだけ→影響範囲・確認観点を考える ・タスク対応→改善提案・手順改善ができる ◎「できることの広がり」が評価されるフェーズ 【チームでの役割】 ・5～10名規模のチームで参画 ・PL／設計者のもとで機能単位を担当 ・後輩への簡単なフォロー・説明 ◎個人作業からチーム内で信頼される役割へ 【成長イメージ】 ・1～3カ月：既存改修・テストを安定対応 ・3～6カ月：軽微な改修を自走（調査～実装まで） ・6～12カ月：詳細設計補助や影響範囲整理まで担当 【単価UP】 以下ができるようになると、次の案件ステップが見えてくる！ ・影響範囲やテスト観点を自分で整理できる ・作業前後の確認を自走して進められる ・レビュー指摘を次に活かせる ・後輩のフォローができる 【特徴】 ★できることを基準に案件を提案→ステップアップ前提の配属 ★単価・契約内容はすべて開示→根拠が明確 ★フォロー前提→無理な自走はさせない
      【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪 ★リモート活用率80%（プロジェクトによる） ★引越支援金（最大20万円）制度あり ★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪ 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線 「五反田駅」徒歩5分 【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分 JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分 ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＃面接1回！“実質キャリア相談”と好評 ＃年収200万円UP事例あり！ ＃リモート8割／残業わずか月8h／年間休日120日以上 ＃前給保証×契約単価の65％を”純粋に”給与として還元 ＃2名以上体制×手厚いフォロー ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※現在、フルリモート枠の採用予定はありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      【給与】 入社時想定：年収580万円～1000万円（月給＋賞与年2回） 月給：427,000円～ ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月57,740円以上)】が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 【待機期間はありません】 「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、 希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能です！
    • ITエンジニア／2名以上で配属／工程UP／年収例480万円～
      • NEW
      • 締切間近
      ＼微経験から“開発入り”までのリアルな業務イメージ／ 現在、QA・運用・保守経験のある方は、以下の業務からスタートします。 【最初に任せる業務（入社～半年）】 ・既存機能の軽微な改修（ボタン追加・文言修正など） ・入力チェック（バリデーション）の追加 ・エラーメッセージやログ出力の修正 ・SQLの簡単な修正 ・テストコードの追加・修正 ・単体テスト／結合テストの実施、エビデンス作成 ・既存コードの調査、仕様の整理 【業務の進め方】 ①先輩の指示をもとに実装・修正（入社～3ヶ月） ②手順書や既存コードを見ながら自走（3～6ヶ月） ③小さい機能は一人で完結（6ヶ月～1年） 【チーム体制】 ・基本は2名以上の配属 ・開発チームは5～8名規模（リーダー／設計／開発／テスト） ・すぐに一人で任せることはありません 【工程アップの判断基準】 次の工程（設計・開発範囲拡大）に進むためのポイントが明確！ ・作業の目的や影響範囲を理解している ・不明点を調べた上で質問できる ・修正内容＋確認範囲を説明できる ・レビュー指摘を次に活かせる （例） 「修正しました」ではなく「影響範囲としてこの画面とAPIを確認しました」と言える状態 【案件の決め方】 ・「次に経験したい工程」から逆算し、以下の観点をもとに案件を提示！ └工程（開発／設計） └技術（言語／環境） └働き方 ★無理なアサインはなし ★納得いかない案件は断ってOK！ 【プロジェクト例】 ・Webアプリ開発（API実装／既存改修） ・社内DX案件（保守→開発補助） ・インフラ構築支援（運用→構築補助） ・金融系システム（テスト→基本設計） ★段階的に工程アップできる案件のみ提案 【特徴】 ★開発の“入り口”に強い（コード修正→実装→設計と進める） ★評価＝できることの広さ（なぜ上がったのかが明確） ★エンジニア主導のキャリア設計（営業都合の案件は選びません）
      【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪 ★リモート活用率80%（プロジェクトによる） ★引越支援金（最大20万円）制度あり ★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪ 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線 「五反田駅」徒歩5分 【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分 JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分 ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＃面接1回！“実質キャリア相談”と好評 ＃年収200万円UP事例あり！ ＃リモート8割／残業わずか月8h／年間休日120日以上 ＃前給保証×契約単価の65％を”純粋に”給与として還元 ＃2名以上体制×手厚いフォロー ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※現在、フルリモート枠の採用予定はありません ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      【給与】 年収例480万円～1000万円（月給＋賞与年2回） 月給354,000円～ ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月47,860円以上)】が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 【待機期間はありません】 「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、 希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能です！
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    株式会社ミナシア

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F、6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道千歳市】ホテル内レストラン店長※総合職◆住宅手当・家族手当有／事業拡大中！
      • NEW
      【ホテルウィングインターナショナル千歳 ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 ／多彩なホテルブランドを全国39店舗展開／】 ■業務内容： 全国 39 店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社のホテル内レストランにて、店店として店舗運営をお任せします。入社後は宿泊のお客様を対象とした朝食・ランチ対応や、夜営業での接客、団体対応などの店舗管理全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かして地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ※総合職のため、全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル内レストラン「ゆめぜん ぽてと」 住所：北海道千歳市千代田町 2-2-10 ホテルウィングインターナショナル千歳 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記以外に住宅手当、家族手当、資格手当、永年勤続表彰、退職金制度、達成報奨金あり ※いずれも弊社規定による ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ホールスタッフ※ホテル内レストラン◆多彩なホテルブランド展開/社員の働きやすさを重視
      【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを全国38店舗展開】 ■業務内容： ◎ホテルウィングインターナショナルプレミアム東京四谷内にある、イタリアンレストラン「Bistro W」のホールスタッフ業務です。 ◎主に朝は宿泊のお客様の朝食対応、昼と夜は宿泊客だけではなく、外来のお客様も多く接客いただきます。未経験でも歓迎です。 ■当ポジションの魅力： コロナも落ち着き、稼働は急激に戻っております。当社では親会社であるポラリス・ホールディングス株式会社との経営統合のため事業拡大を進めております。出店ペースも加速しており、現在日本で10位相当である客室数をさらに拡大し一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後の人員拡大、組織強化に向けて、大きな裁量をもって仕事に携わることが可能です。 ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルウィングインターナショナルプレミアム東京四谷 住所：東京都新宿区四谷3-14-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～340,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※年齢・経験により決定します。 ■賞与：業績賞与年1 回（4 月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラウドグロリア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町4-2-11 VORT麹町ビル4階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITサポート／未経験歓迎／年休130日／土日祝休／リモート可
      • 締切間近
      ＜ここがポイント！＞ ★未経験からのエンジニアデビュー多数！ ★基礎から学べる研修あり！ ★研修後、実践ですぐにスキルアップ！ ★将来は開発、インフラ、AIなど選び放題！ ★年休125日超・有給消化90%メリハリ抜群！ 【最初の仕事は…】 いきなり難しいお仕事はお任せしません！ まずは簡単な「サポート業務」から始めて、 少しずつITに慣れていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ◎パソコンでのデータ入力・集計業務 ◎ITシステムに関する問い合わせ対応 ◎システムの動作確認・不具合時の報告 ◎書類作成、管理…など 簡単な業務から始め、徐々にITの専門用語や仕組みを学んでいきましょう！ ＼ゼロから「手に職」をつける3ステップ！／ ▼フェーズ1：IT基礎スキルの習得 入社後の基礎研修（PC操作・IT基礎）を経て、サポートプロジェクトへ配属。 先輩のフォローを受けながら現場で活きた知識を吸収します。 〈身につくスキル〉 ・IT基礎知識（ネットワークサーバの仕組み） ・サポート業務スキル ・ビジネス基礎 ▼フェーズ2：専門スキルの習得・エンジニアデビュー サポート業務で培った知識を活かし、より専門的なITプロジェクトへステップアップします。 〈身につくスキル〉 ・システムの運用・保守 ・ネットワーク監視 ・基礎的なプログラミング知識など ▼フェーズ3：市場価値の高いスペシャリストへ 本人の希望や適性に合わせて、幅広いキャリアを描くことが可能です。 ～描けるキャリアパス～ インフラエンジニア：ネットやサーバーなどの土台を作る！ 開発エンジニア：Webアプリやシステムを作る！ マネジメント：チームをまとめるリーダーに！ ※適性・希望に応じて、人事や営業職へのキャリアチェンジも可能です！
      【転勤なし・テレワークあり・U／Iターン歓迎】 東京本社・首都圏の各プロジェクト先のいずれかに勤務 「地元で働きたい」 「通勤時間を短くしたい」 そんな希望を最大限考慮してプロジェクト先を決定します！ 【プロジェクト先例】 東京都（新宿区、渋谷区、品川区、世田谷区、中央区、豊島区 など） 神奈川県（横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市 など） 千葉県（千葉市、船橋市、木更津市、松戸市、柏市 など） 埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、所沢市 など） 上記以外にも配属先は多数！ 面接でぜひご相談ください。 ※リモートワークあり ※U・Iターン歓迎 ※希望を最大限考慮し決定します ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙 （就業先によっては喫煙所有）
      月給24万円～（固定残業代含む）＋ 諸手当 （プロジェクト単位での業績に応じる） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ◆過去の収入アップ実績 ・未経験入社1年で月収6万円～8万円アップ！ ・最大で15万円の月収アップ実例もあり！ ・技術手当により、さらなる収入アップも可能
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    株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷1-33-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【週4在宅｜スポーツ×エンタメ｜IP企画担当】電子トレカ事業プロジェクト推進／昨対300％成長◎
      • NEW
      <昨対比の売上300％成長◎数十万のファンを抱えるスポーツ・エンタメコンテンツの電子トレカ事業展開◎組織規模も年間2倍ペースで拡大中／野球・サッカー・プロレスなど各プロ団体との独占契約が強み／週4日リモート＆フルフレックス制度完備◎> ■事業内容 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。昨対比300％成長している主力の電子トレカR？ コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 ■採用背景＆ミッション 売上増加に伴い体制強化のため積極採用しております。現在取引のある各団体からアサインさせていただいたクライアント様の年間予算の把握からリレーション構築し企画創出、新たな事業への企画創出をメインにお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・一年間の事業計画策定(販売・サービス内イベント・PR・機能実装) ・事業計画を月毎に見直し・改善 ・KPIや各種データなどの数値分析 ・運営担当と連携した企画立案・提案・企画書作成 ・IPとのプロモーション計画の管理／統括 ・IPとの契約交渉／締結 ・各種IPとのMTG実施 ・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務(シフト制) ※組織改編に伴い、一時的に社内クリエイティブチームとの折衝・進行管理・品質管理をお願いする場合がございます。 ■展望 私たちはただデジタルコンテンツを提供するだけではなく、ファンを個別化・可視化し、ファンを分析し、個々のファンに最も精通した企業になりたいと考えています。 ファンに対する解像度を極限まで上げ、そこに新たなサービス・コンテンツを提供していくことで、「ファンであること」がより楽しく、より誇れる世界になることを信じています。 デジタルコンテンツの提供を通して、誰よりも多くのファンに触れ、誰よりもファンをよく知り、新しい価値を提供し続け、あらゆるファンにとって欠かせない企業になることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス※新設 住所：愛知県名古屋市東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～503,566円 固定残業手当/月：119,565円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,565円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。 ・評価に基づく給与改定あり ◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業責任者候補】ファンに新たな体験を届ける／スポーツ・エンタメ領域◆累計約10億円資金調達済◎
      【リモート可・フルフレックス／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実】 電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。 さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。 本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していく当社の新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、当社が提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。 主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、当社では複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。 それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、当社の事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。 ・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント ・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行 ・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発 ・開発スケジュールおよびリソースの配分調整 ・イ各ディレクター・エンジニア・UIデザナーなどのマネジメント ・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用 ・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行 ■事業内容： 当社は 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-33-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 648万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～818,433円 固定残業手当/月：134,865円～264,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 527,865円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・採用タイミングでの給与金額は、スキルやご経験等を考慮し決定します。 ・評価に基づく給与改定あり ◎その他、エンタメ手当やワークアウト手当、住宅手当等の各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＨＥＡＲＴＢＥＡＴＳで募集中の求人をもっと見る

    キャディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全53件
    • 【浅草橋】プロダクトマネージャー◆世界2000兆円市場に挑む製造業向けAIデータプラットフォーム展開
      • NEW
      ◆グローバルプロダクトに裁量大きく挑戦可能！価値探索～開発完了まで一気通貫で担当／大手企業～小規模加工会社まで幅広く導入中のSaaSプロダクト◆ ■業務内容 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ＜具体的には＞ ・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理 ■ポジション魅力 ◎様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ◎業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる ◎急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる “図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,166円～881,366円 固定残業手当/月：132,500円～285,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～1,166,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Member：550～650万 Leader／Manager：650～1200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フィールドセールスマネージャー/製造業AIデータプラットフォームを通じ顧客の企業改革を推進
      • NEW
      ◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／深い業界知見×最先端AIテクノロジーを用いた世界的にも稀有なプロダクト◆ ■ミッション ・製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」の提案および導入支援 ・製造業界におけるエンタープライズ企業を中心としたアカウントプランの策定 ・組織マネジメントを通じた、成果が個人に依存しない再現性のあるセールスチームの構築 ■プロダクト特徴 「CADDi」は、製造業における図面などを中心とした、社内に点在するデータ・経験を「資産化」できるAIデータプラットフォームです。 設計/開発/調達/品質管理/IT/セールスなど部門横断でのデータ活用が可能で、単なるDXを超えた「新たな価値の創出」を実現できる点が特長です。 ■営業スタイル 在顕在化している課題への対処だけではなく、「CADDi」によって可能になる新しい業務のあり方や意思決定の形を顧客と共に描く「ソリューション提案型」の営業スタイルです。 社長/役員などの経営層をはじめ、現場部門の部長/課長/担当者などとも幅広く接点をとり関係構築をすることが、受注にあたり不可欠です。 新規商談はすべてインサイドセールスが獲得するため、提案活動に集中できる環境です。 ■入社後のイメージ 適性やご経験に応じて、業種/エリア/売上規模で分類された顧客群のいずれかの領域を担当します。 （現在開拓している顧客は年商100億円以上の企業です） 入社後は全社研修および商談ロールプレイングなどのオンボーディングをグを経て、段階的に顧客案件を担当します。 対面商談は基本的に直行直帰なので、柔軟な働き方が可能です。 ■当社が向き合う業界課題 製造業は世界でも最大の産業である一方で、DXが進んでおらず図面探しや見積もりに年間で何千時間という時間を費やしており、本来の業務（図面作成、発注、製造など付加価値の高い業務）を圧迫している状態でした。 当社が展開する『CADDi』は、これまで紙で管理されていたり、部署ごとにバラバラのシステムで管理されていたデータをプラットフォームで統合し、これまで蓄積されてきた図面や見積情報などの膨大なデータを素早く、効果的に活用できる状態を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,333,333円 ＜月給＞ 833,333円～1,333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※賞与は事業部業績連動 ※グレードによって別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※一定のグレードの場合、管理監督者としての採用となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウドサーカス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス21F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全34件
    • 【福岡】開発経験浅めOK！AI活用経験を活かし、0→1の新規プロダクト開発に挑むエンジニア募集
      • NEW
      ～自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／年休122日／ハイブリッド勤務～ 新設の「AI開発プロジェクトチーム」の立ち上げメンバーとして、まずは先輩エンジニアのサポートのもと、AIを活用した新規プロダクトの高速開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◎新規プロダクトのプロトタイプ開発（アシスタント業務） ・代表やPdMと連携し、AIを活用した新規プロダクトのアイデアを最速で形にするための開発サポートを行います。 ◎最新AI技術のキャッチアップと技術検証 ・業務や個人開発で触れている最新AI技術（各種LLMのAPI、AIエージェントフレームワーク等）を積極的にチームへ共有し、事業に活用できるかどうかの技術検証（PoC）をサポートします。 ◎既存サービスへのAI機能開発支援 ・「BowNow」や「Fullstar」など既存プロダクトへAI新機能を導入する際の開発サポートやデータ準備を担当します。 ■入社後のステップ ＜1ヶ月目＞ 業務上の知識や会社のことをキャッチアップし、チームの開発フローに慣れていただきます。 ＜3ヶ月目＞ 先輩の指導のもと、与えられたサポートタスクや技術検証を自己完結できるようになっていただきます。 ■開発環境 言語：PHP／Vue.js、Ruby フレームワーク：Laravel、Ruby on Rail ■募集背景 今、SaaS業界はAIの進化により大きな変革期を迎えています。 この変化に対応し、競合他社に先んじて「面を抑える」ため、当社は「AIを活用した開発スピードの劇的な向上」を最重要戦略として掲げました。 具体的には、今後2年間で5～10個のAIを活用した新規プロダクトをリリースすることを目指し、専門の「AI開発プロジェクトチーム」を新設します。 このチームのミッションは、高速でプロトタイプを生み出し、市場に投入し、運用フェーズのプロダクトは別チームに引き継ぐ、まさに「新規プロダクトの0→1」に特化した組織です。 この圧倒的なスピード感を実現するためには、経験豊富なエンジニアだけでなく、Web開発の実務経験は2年程度と浅めでも、AIへのアンテナが誰よりも高く、業務や個人開発においてAI技術を積極的に活用してきた「あなたの情熱と探究心」が不可欠だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～356,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：44,000円～49,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,400円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■給与改定：年2回 ■昇給／昇格: 人事考課に基づき年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】開発経験浅めOK！AI活用経験を活かし、0→1の新規プロダクト開発に挑むエンジニア募集
      • NEW
      ～自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／年休122日／ハイブリッド勤務～ 新設の「AI開発プロジェクトチーム」の立ち上げメンバーとして、まずは先輩エンジニアのサポートのもと、AIを活用した新規プロダクトの高速開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◎新規プロダクトのプロトタイプ開発（アシスタント業務） ・代表やPdMと連携し、AIを活用した新規プロダクトのアイデアを最速で形にするための開発サポートを行います。 ◎最新AI技術のキャッチアップと技術検証 ・業務や個人開発で触れている最新AI技術（各種LLMのAPI、AIエージェントフレームワーク等）を積極的にチームへ共有し、事業に活用できるかどうかの技術検証（PoC）をサポートします。 ◎既存サービスへのAI機能開発支援 ・「BowNow」や「Fullstar」など既存プロダクトへAI新機能を導入する際の開発サポートやデータ準備を担当します。 ■入社後のステップ ＜1ヶ月目＞ 業務上の知識や会社のことをキャッチアップし、チームの開発フローに慣れていただきます。 ＜3ヶ月目＞ 先輩の指導のもと、与えられたサポートタスクや技術検証を自己完結できるようになっていただきます。 ■開発環境 言語：PHP／Vue.js、Ruby フレームワーク：Laravel、Ruby on Rail ■募集背景 今、SaaS業界はAIの進化により大きな変革期を迎えています。 この変化に対応し、競合他社に先んじて「面を抑える」ため、当社は「AIを活用した開発スピードの劇的な向上」を最重要戦略として掲げました。 具体的には、今後2年間で5～10個のAIを活用した新規プロダクトをリリースすることを目指し、専門の「AI開発プロジェクトチーム」を新設します。 このチームのミッションは、高速でプロトタイプを生み出し、市場に投入し、運用フェーズのプロダクトは別チームに引き継ぐ、まさに「新規プロダクトの0→1」に特化した組織です。 この圧倒的なスピード感を実現するためには、経験豊富なエンジニアだけでなく、Web開発の実務経験は2年程度と浅めでも、AIへのアンテナが誰よりも高く、業務や個人開発においてAI技術を積極的に活用してきた「あなたの情熱と探究心」が不可欠だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～356,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：44,000円～49,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,400円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■給与改定：年2回 ■昇給／昇格: 人事考課に基づき年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クラウドサーカス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターティア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】DXソリューション・セールス＜業界経験不問＞新規プロジェクト／毎年増収増益・業務拡大中
      • NEW
      新規プロジェクトである「採用ソリューション・Webコンサルティングサービス」の立ち上げにおいて、圧倒的な行動力（テレアポ・新規開拓）をもって市場を切り拓くセールスメンバーの募集です。 既存顧客（複合機等を利用中の企業）をメインにアプローチしますが、現段階でWeb制作や採用に興味がない顧客へのアプローチとなるため、自身の提案やアプローチによって潜在ニーズをゼロから創り出す『商材新規』の営業です。「コーポレートサイト制作」から、単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」、さらには企業の採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」へと事業とキャリアを広げていくため、求人広告等の営業から本質的なHRコンサルタントへステップアップしたい方を募集します。 ■業務内容： ◇新規顧客へのアプローチ（テレアポ等） 既存顧客（複合機等の導入企業）に対し、Webや採用支援サービスのテレアポを行います。 ※Webに関心のない顧客（＝商材新規）へのアプローチとなるため、テレアポによる関係構築とニーズ喚起を「ゴリゴリ」とやりきる泥臭さが求められます。 ◇課題ヒアリング・提案（商談） アポイントを獲得した経営者や人事決裁者に対し、採用・Webに関する課題を深くヒアリングします。 ◇ソリューション提案 単価150万円規模の「リクルート（採用）サイト制作」や「コーポレートサイトのリニューアル」を提案。企業の魅力を伝えるデザインからマーケティングまで一貫して提案します。 ◇制作・支援チームとの連携 受注後は、社内のディレクターやデザイナーなどの制作チームと連携し、クオリティの高いサイト制作を進行します。また、ゆくゆくは本格的な採用設計・採用コンサルティングサービスを展開し、本質的な採用課題解決に並走します。 ■キャリアパス： ・プレイングリーダーやセールスエキスパートとして、まずは現場の新規開拓をリードします。 ・事業のフェーズとして、コーポレートサイト制作から始まり、リクルートサイト、そして今後は「採用コンサルティング（採用設計・戦略立案など）」の本格展開を予定しています。 ・事業のスケールに合わせて、立ち上げチームのマネジメントや、Web・採用マーケティングコンサルタントへの道など、本人の志向と実績に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～412,800円 その他固定手当/月：58,000円～73,000円 ＜月給＞ 335,000円～485,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月22時間～26時間分、58,000円～73,000円支給（超過分は1分単位で追加支給） ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】システムエンジニア＜100%自社内勤務＞プライム上場グループ／上流～下流まで一貫対応
      • NEW
      既存の中小企業のお客様を対象としたサーバシステム（クラウド・オンプレミス）の構築・移行、およびITインフラ製品の導入設計・設定を担当するシステムエンジニアを募集しています。 当社に採用・雇用後、スターティアテクノス株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ＜担当フェーズ＞ プリセールス、要件定義、設計、構築、設置等、上流から下流まで一貫して携わります。 ＜具体的業務＞ ・顧客向けサーバシステム（クラウド・オンプレミス）の構築、移行 ・顧客向けMicrosoft365、資産管理（Lanscope、SKYSEA）、AD、WSUS等の導入、設定 ・案件の進行管理 ※小規模な案件は1人で、大規模なものは複数名で担当します。 ※チーム全体で月5～15件程度の案件があり、早いうちからたくさん経験を積むことができます。 ■技術環境： AWS、Azure、VM、オンプレミス、Microsoft365、資産管理、セキュリティ、Windows、Linux ■特徴： ・40,000社以上の幅広い業界の顧客基盤があるため、早期から豊富な案件に携わることが可能です。 ・100%自社内勤務（現在のリモート比率は週2回、時差出勤制度あり／試用期間中は毎日出社）であり、有給休暇や振替休日も取得しやすい、ワークライフバランスの優れた環境です。 ・エンジニアとしての裁量が大きく、案件はスケジュール管理も含めて自ら立てて仕事を進めることができます。 ・お客様の要望を直接ヒアリングし、提案から検証、構築を行う「上流フェーズ」から携わることができるため、やり切った時の達成感が大きく、技術者として成長できるポジションです。 ■キャリアパス： ・40,000社以上の様々な業界の既存顧客基盤があるため、多種多様なインフラ案件を通じて、偏りのないエンジニアスキルを早期に習得できます。 ・お客様の要望ヒアリング・提案といった上流部分から、構築・引き渡しまで一貫して手掛けるため、技術スキルだけでなく顧客提案力やプロジェクト管理能力を磨き、PL／PMへとステップアップすることが可能です。 ■出向先： 企業名：スターティアテクノス株式会社 事業内容：ネットワーク／システムインテグレーション事業・DX支援・業務自動化事業・ナレッジソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターティアテクノス株式会社（東東京支店） 住所：東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル8階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアテクノス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】初めてのIT法人営業～生産性を最大化させるバックオフィスのDX推進◆SaaS◆
      ～未経験からIT営業で市場価値高まる◎1,000社以上の企業様をご支援/連結従業員数900名超え・過去最高売り上げ更新中のスターティアホールディングスのグループ会社～ ■募集背景 2026年4月にスターティアレイズから「スターティアテクノス」へと社名変更し、企業の変革を支えるITソリューション提供を加速させています。 ■業務詳細 業務自動化ソリューション部に配属予定 企業のバックオフィスや現場の「負」を解消し、生産性を最大化させるDX（業務効率化）を推進するポジションです。 （1）新規アポイントを獲得し、顧客への訪問および商談を実施 （2）オンライン／対面での課題ヒアリング、ソリューション提案 （3）顧客の業務フロー分析と、それに基づいた改善プランの立案 ◇具体的アプローチ ・企業のコスト削減、ミスの防止、残業削減など、経営の土台を支えるためのIT活用を提案します。RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やドキュメントソリューション、チャットボット等を組み合わせ、手作業による煩雑な業務を自動化・効率化します。 ◇コンサルティング型セールス ・単に製品を売るのではなく、顧客の現状の業務フローを可視化し、どこに課題があるかを見極めた上で最適な「仕組み」を提案します。他業界での営業経験を活かし、より専門性の高いソリューション営業へステップアップしたい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 ・急成長するDX市場において、顧客の業務を根本から見直すコンサルティング力と、最先端のSaaS製品を扱う専門性の両方が身につきます。 ・提案先は経営層や部門責任者が中心です。事業の根幹に関わる課題解決を支援するため、若いうちから高い視座でビジネスを捉える経験が積めます。 ■当社について ・当社では、業務自動化ソリューション「ReiWorQ(レイワーク)」など生産性向上のための製品を展開し、オフィスで働く皆様の「新しい多様な働き方」「労働力不足の解消」「労働生産性の向上」を支援しています。 ・ReiWorQでは、自社RPAツール「RoboTANGO(ロボタンゴ)」を始め、複数のRPAを取り扱っており、お客様の環境やご要望に最適なRPAツールをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～345,000円 その他固定手当/月：58,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月22時間～31時間分、58000円～60000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業（バックオフィスDX）◆シェアトップクラス◆市場価値の高いスキルが身につく
      ～オフィスの生産性向上を目的とした「守りのDX」の推進を支援～ ■業務内容： ・スターティアテクノスでは、情報システム部や総務といったバックオフィス部門を顧客とし、生産性向上を目的とした「守りのDX」の推進を支援しています。 ・お任せするのは、社内DX推進や情シス部門向けのデジタルアダプションプラットフォーム（DAP）「Fullstar」の提案営業です。DAPとは、あらゆるシステムの画面上にデジタルガイドを設置することで、利用ユーザーが迷わず操作できるようにし、担当者の問い合わせ対応業務を大幅に削減するツールのことです。 ・DAP市場でシェアトップクラスを獲得し、ITreviewアワードでも9期連続で最高位の「Leader」を受賞している、市場から非常に高い評価を受けている本プロダクト。顧客ごとに異なる社内システムの運用課題や、従業員のITリテラシーに関する本質的な課題を深くヒアリングし「Fullstar」を用いてどのようにバックオフィス部門の業務効率化と社内DXを実現するかを描く、高度なソリューション提案が求められます。 ・ツールを販売するのではなく、顧客の組織課題の解決に深く入り込むパートナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・SaaSツールの提案営業（オンラインセールス） ・オンライン商談での課題ヒアリング、プロダクトデモ、ソリューション提案 ・新規獲得によるトップラインの引き上げ ・Salesforce等を用いた顧客・案件管理 ・オンラインセールス担当として共有できるノウハウの若手への落とし込み ■「Fullstar」とは： ・ノーコードで簡単にチュートリアルやガイドを作成し、社内システムの定着化を支援するツールです。 ・従業員のシステム操作に関する疑問の自己解決率を向上させることで、情報システム部などの社内からの問い合わせ対応を削減し、バックオフィス部門の業務効率化と社内DXを同時に実現します。 ■当ポジションの魅力： ・バックオフィス課題の解決に直結する提案ができる：情報システム部などの責任者と直接対話し、社内システムの定着化と生産性向上という課題解決に貢献できます。 ・市場価値の高いスキルが身につく：注目を集めるDAP市場や社内DX領域において、セールスとしての専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～448,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,400円～520,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当の金額と時間は年収によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール）

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル1303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／賞与4回／インセンあり
      ／ 　業務内容はコチラ！ ＼ 新規店舗は、まずは『知ってもらうこと』が重要。 SNSなどでの告知・PRだけではなく、店頭での挨拶や声掛けがカギになります！ 「こんなお店ができたんだ！」 「そういえば、スマホの調子が…」 「買い物のついでに相談してみようかな？」 といった、来店のきっかけ作りからスタート！ 　▼ 徐々にできることを増やし… ・店頭での受付 ・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど） ・修理後の引き渡し ・店舗管理や運営 ・イベントの企画・運営　などもお任せ！ 　▼ 当社ならではの強みは… 他社と違うのは『お客様が頼りやすい雰囲気づくり』。 「今、忙しそうだからやめとこうかな？」とならないように、修理作業時以外は立って気軽に声をかけています◎ その雰囲気づくりのおかげで、どの新規店舗もスタートから売上は好調！ ポイントカードも配り、『また困った時』だけではなく『家族や友人にも紹介しやすい』仕組みを作っています！ ／ 　ここがポイント！ ＼ （1）ムリなく働ける 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。 （2）未経験でも安心♪ 入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎からしっかりレクチャーします。マニュアルもありますし、スタッフ同士で受付の練習などをしながら、実践に向けて技術を身につけられます！ （3）モチベーションを見失わない環境 店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組みます。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、頑張りが収入UPにつながります！
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）】 ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して、配属します。 ＜ 注目の新規オープン予定エリア ＞ ・栃木県（佐野新都市） ・静岡県（柿田川） ・岩手県（釜石） ・山形県（山形南） ・秋田県（大曲） ・神奈川県（湘南平塚） ・新潟県（長岡） ・長崎県（長崎） ・埼玉県（土浦） ・千葉県（柏） ・福島県（伊達） 【店舗一覧】 ■北海道・東北 札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東 中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西 大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海 名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国 岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄 福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策：あり
      月給：26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 昇給・年収例 ＞ ●店長で月給3万円UP！ ●マネージャーで月給6万円UP！ （年収：約440万円～550万円） ＜ 昇格・キャリアアップについて ＞ 副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！ 新規店舗もどんどん増えていますので、昇格のチャンスが多いのが特長です◎入社半年で店長・マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もあり、スピーディーなキャリアアップを実現できます。
    • スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／転勤なし／賞与4回
      当社が運営する『SMART COOL』は、イオンモールやららぽーとなどのショッピングモール内にあるスマホ修理店。現在、全国に130店舗を展開し、今後も拡大予定！ あなたには『SMART COOL』店舗にて、受付やバッテリー交換などのスマホ修理をお任せします。「大切な写真を残したい」「データを消したくない」そんなお客様の“困った”に寄り添い、解決するお仕事です。 ◆具体的には ・店頭での受付 ・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど） ※修理は座って行う作業です！ ・修理後の引き渡し ・店舗管理や運営 ・イベントの企画・運営　など ◎大切なスマホをお預かりするからこそ、入店しやすい環境づくりとお客様に安心してもらえる接客を心がけています！ ◆ムリなく働ける環境 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。 時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。 ◆未経験でも安心 入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎から、先輩がしっかりレクチャーします。未経験でも育てる前提の環境があり、マニュアルも整っているので、徐々に技術を身につけていけます。 ◆フランクな環境でお店づくり 店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組むスタイル。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、部活のような一体感の中で楽しみながら成長できます。
      【転居を伴う転勤なし！スマートクール直営店にて勤務いただきます】 ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して配属します。 ＼注目の新規オープン予定エリア／ 三重県（桑名市） 栃木県（佐野新都市） 静岡県（柿田川） 岩手県（釜石） 山形県（山形南） ＼積極採用中！／ 香川県（高松） 埼玉県 茨城県 三重県（桑名） 静岡県（沼津、柿田川） 大阪府 愛知県 秋田県 福岡県 【募集中の店舗一覧】 ■北海道・東北 札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東 中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西 大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海 名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国 岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄 福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策あり
      月給26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給・年収例】 ◎店長で月給3万円、マネージャーで月給6万円UP！ ◎マネージャー年収：約440万円～550万円 【昇格・キャリアアップについて】 副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！ 新しい会社ならではのスピード昇格もあり、入社半年で店長マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もいます。
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    株式会社ノエ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区猿楽町17-19101
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】広告ディレクター※編集・クリエイティブ◆商業施設やファッション分野／在宅可／年休125日
      • NEW
      ◇◆メイン顧客は大手商業施設等／グラフィック・Web・映像まで横断的に扱うクリエイティブプロダクション／時代の半歩先を見据えたディレクションに強み◆◇ ■業務概要 グラフィック、Web、SNSコンテンツ制作を主に、プロジェクトにより映像分野も手がけている当社にて【広告ディレクター職】を募集します。 クライアントや代理店と同じ目線に立ち、目的・条件・制約を正しく理解したうえでプロジェクトを成功に導くための最適なクリエイティブを考え、実制作を進めていただくことがメインミッションです。 ■職務詳細 ・広告クリエイティブ全般のディレクション業務 ・施策理解およびコンセプト整理 ・企画立案・資料作成・プレゼンテーション ・クライアントおよび代理店とのコミュニケーション、進行管理 ・デザイナー、フォトグラファー、スタイリスト等との連携・ディレクション ・品質管理、入稿作業 ※メイン顧客：大手商業施設・アパレルブランドなど ※1案件あたりの期間：2～5ヶ月 ※並行案件数：月3～6件程 ※案件規模：社内外2～30名程 ＜補足＞ ・扱うジャンルはウィメンズ向けのファッションやビューティが7割、メンズやライフスタイル全般が3割ほどです。 ・プロジェクトごとに求められる内容やチーム編成は変わるため、臨機応変に対応できる柔軟性と、本質を捉え確実にプロジェクトを成功に導くアイデアやワークフローが重要になります。 ■ポジションの魅力 【企業や社会が抱える課題や想いに応えていくやりがい】 ファッションやビューティ分野、またそれらを包括的に扱う大手商業施設のプロジェクトを中心に、グラフィック・Web・映像まで横断的に扱うクリエイティブプロダクションに携わることができます！ 緻密なプランニングと時代性を捉えた表現、そして誠実で丁寧な進行を強みとし、企業や社会が抱える課題や想いに応えていくやりがい大きいポジションです。 【成長環境】 街の顔となるような公共性の高いプロジェクトを始め、大規模なキャンペーンも多く手掛けている環境です。一人ひとりの裁量が大きい環境のため幅広い業務に挑戦することができ、成長意欲の高い方には大きなチャンスがあります。 ■組織構成 計7名（30代の女性が中心） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町17-19 101 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急東横線／ 代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■試用期間 6ヶ月程度（試用期間中の勤務条件：変更有） └試用期間中は給与は1割程度の減額調整となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノセル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5FKSフロア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化の採用支援
      ◆成果に応じた明確な評価基準と昇給・賞与制度◆20代でリーダー、マネージャーになれる環境！◆裁量をもって働ける環境 営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5FKSフロア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,100円～494,600円 固定残業手当/月：65,900円～105,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果は上げたら上げた分だけインセンティブとして給与に還元！年収に上限はございません。これがイノセルの文化です。 ※昇給：年2回 ※賞与年2回：売上金額に応じた賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Alphakt

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【ポテンシャル】DXコンサルタント(アソシエイト)◆年収3000万円も目指せる／事業責任者へと成長
      【役割と責任】 Alphaktのコンサルタントは、戦略を提言して終わるのではなく、システム・AI・クラウドの技術を理解した上で、 顧客の現場に入り込み、構想から実装・運用までを自ら担います。 本ポジションでは、製造・建設・物流などの基幹産業のDXプロジェクトに中核メンバーとして参画し、課題の発見 から仮説構築・検証、AIやクラウドを活用したソリューション設計、実装支援までを一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】 ◆ クライアント業務・ITシステムの現状分析と課題の構造化 ◆ 仮説構築・検証と、AI・クラウドを活用したソリューション設計 ◆ 業務改善・AI実装プロジェクトの推進（プロトタイピングやPoCなど、自ら手を動かす工程を含む） ◆ クライアントへの報告・提案資料の作成、プレゼンテーション ◆ アナリストや若手メンバーの指導、成果物の品質管理 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 戦略から実装までを一貫して担う、技術のわかるコンサルタントとしての経験 ◆ 大手基幹産業の変革プロジェクトを推進する実務経験 ◆ AI・クラウドを業務に実装するスキルと、顧客への提案力 ◆ 成果に応じたキャリアアップ（マネージャーへの昇格機会） 【事業内容】 株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。これまでに累計300件以上のプロジェクトを支援してきました。 私たちの特徴は、戦略を提言して終わるのではなく、AIやクラウドを活用して業務改革を実装まで担い切る点にあります。社会 インフラを支える企業の非効率な業務構造を見直し、テクノロジーで変革を実現することを使命としています。 業務知識をAIで構造化する「GISHO（技承）」や、業界別のAI業務基盤「PERKS」といった自社プロダクトと独自のAI基盤を活用し、1人のコンサルタントが複数のプロジェクトを並行して推進できる環境を整えています。また、外資系コンサルティングファーム出身者が設計した研修体系（AI活用・ロジカルシンキング・ドキュメンテーション等）を通じて、入社後の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町６－３８グラングリーン大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～866,000円 固定残業手当/月：128,200円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,040,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ● 昇給：年2回 ● 賞与：インセンティブ報酬制度あり ※半期業績連動型インセンティブ：入金額の3%以上を四半期毎に支給（年2回）対象BP、BDの貢献度に応じて料率の変動テーブルが存在 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル】DXコンサルティング職／顧客への戦略立案及びコンサルタント／未経験歓迎
      【事業内容】 株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産 業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。 【こんなキャリアの方を歓迎します】 ・事業会社でのDX推進、業務改革、事業企画、マーケティング戦略、開発、研究開発などの領域で、高い成果を出 してきた方 ・コンサルティング経験の有無にかかわらず、課題を構造化し、仮説を立てて解決まで推進してきた方 ・職種や業界を越えて、戦略立案から実装・運用改善まで一貫して関わる仕事に挑戦したい方 【役割と責任】 Alphaktのコンサルタントは、戦略を提言して終わるのではなく、技術を理解した上で顧客の現場に入り込み、構想から実装・運用改善までを担います。 本ポジションは、コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー、エンジニア職の経験に限定せず、異なる領域で高い成果を出してきた方を対象としたポテンシャル採用です。 入社後は研修と現場OJTを通じて、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど、日本の基幹産業におけるDXプロジェクトに参画いただきます。 経験職種そのものよりも、複雑な課題を構造的に捉える力、仮説を立てて検証する力、関係者を巻き込みながら実行までやり切る力を重視します。 【主な業務内容】 ◆ クライアントの業務・課題の現状分析、論点整理、構造化 ◆ 仮説構築・検証、業務改善方針やAI・クラウド活用方針の検討 ◆ 業務改革・AI実装プロジェクトにおける要件整理、推進支援 ◆ 提案資料・報告資料の作成、クライアントへの説明・合意形成 ◆ 先輩コンサルタントと連携したプロジェクト推進、実装・運用改善支援 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆異業種・異職種で培った専門性や思考力を、DXコンサルティングに転用する経験 ◆大手基幹産業の業務変革プロジェクトに、構想から実装・運用改善まで関わる経験 ◆AI・クラウドを活用し、業務や事業の変革につなげる実践的なスキル ◆ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、AI活用などを体系的に学べる研修環境 ◆提案だけでなく、成果が現場に定着するまで伴走するコンサルティング経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町６－３８グラングリーン大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 赤坂支社 住所：東京都 H1O赤坂3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：65,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,666円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与： ・業績連動型インセンティブ制度 ・エクイティ報酬オプション 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクレクト

    ITコンサルティング
    東京都世田谷区北沢2-36-9ベル下北沢3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全9件
    • 【広島市／未経験歓迎】AI管理・カスタマーサポート（SV）◆研修体制◎／転勤なし／大手取引実績多数◎
      • NEW
      【土日祝休み／正社員／IT業界未経験の方も歓迎！AIを活用した次世代のカスタマーサポート拠点立上げメンバー】 ★未経験の方も歓迎！AIの仕組みを考えながら管理するお仕事／人とのコミュニケーションが好きな方など歓迎 ★富士フィルム(株)など大手企業含め600社以上の支援実績 ■採用背景： 当社が扱うITサービスのカスタマーサポート部門となりますが、従来の電話対応やメール対応ではなく、AIを使った顧客対応を推進しています。 今回はそのAIの管理や一部お客様のご対応をお願い致します。 ■業務内容 私たちはAIの利活用により現在のコールセンター・コンタクトセンターの変革を実現しようとしております。 本ポジションでは、ZendeskというカスタマーサポートツールやAI等の最新ソリューションを使いこなし、実際にお客様に寄せられるエンドユーザー様からのお問合せ対応を中心に各種業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・AIを使った顧客対応を推進をする上でのAI管理業務(ローコード開発が発生しますが、未経験の方でも簡単に操作可能です) ・当社サービスを導入している企業様からの問合せ対応 ・業務上の課題や気づきを言語化し共有・改善策の策定・実行 ・FAQの作成 ・体制・人員コントロール ・社内・顧客とのMTG ・オペレーターのスキルマネジメント ※AIの管理業務が6～7割程度となる予定です ■組織構成 部長1名、SV数名、メンバー20名程度　を予定(立上げ段階となります) ■教育体制 メンバー複数名採用予定のため、研修も予定しております。 各拠点で使用しているマニュアル・ノウハウもご活用頂く予定ですのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ◎AIやその他最新のソリューションを活用することでITの基本知識を身に着けることが可能です。 ◎当ポジションのMGRへのキャリアアップはもちろん、IT知識をつけ、ITコンサル営業等へキャリアチェンジもできる環境です。 ■当社について 顧客体験と従業員体験の向上を目的としたソリューションを提供しております。Zendeskの5年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島デジタルハイブリッドセンター 住所：広島県広島市南区段原南１丁目３－５３ 広島イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は自己申告制であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：リモート手当 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】新拠点のセンター長◆AIを活用した次世代のカスタマーサポートセンター◆大手取引実績多数
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      【AIを活用した次世代のカスタマーサポートのセンター長の募集！】 ★AIや最新のソリューションを活用し最先端の事例を自作り上げるやりがい◎ ★富士フィルム(株)など大手企業含め600社以上の支援実績 ■採用背景： 私たちはAIの利活用により現在のコールセンター・コンタクトセンターの変革を実現しようとしております。「デジタルハイブリッドセンター」は、AIと人の協働による""次世代型CX支援""を目指す新しい拠点です。 当社が扱うITサービスのカスタマーサポート部門となりますが、従来の電話対応やメール対応ではなく、AIを使った顧客対応を推進しています。 ■業務内容 Zendesk・AI等の最新ソリューションを使い、お客様に寄せられるエンドユーザー様からのお問合せ対応を中心に各種業務を行い、私たちが目指す次世代型のコンタクトセンターの実現を共に行っていただくポジションです。 業績に対する責任の一旦を担うことはもちろんですが、拠点の文化醸成、私たちの目指す次世代型のコンタクトセンターの実現を担うポジションです。 【具体的には】 ・業務設計・応対設計 ・各種ソリューションの設定要件定義 ・AIや各種ソリューションの活用・チューニング業務 ・各種レポーティング ・体制・人員コントロール ・社内・顧客と責任者としての折衝 ・PL管理 ・MGR・オペレーター・SVのスキルマネジメント ・拠点の文化醸成 ■組織構成： 部長1名、SV数名、メンバー20名程度　を予定(立上げ段階） ■教育・研修体制 入社後研修や、各拠点使用のマニュアル・ノウハウもご活用頂く予定ですのでご安心ください。 ※研修：10日間程度、広島県大崎上島町の研修センターにて予定 ■ポジションの魅力 ◎新規拠点立上げのため、ご自身の意見・考えが新しい拠点を作っていくことが可能です ◎AIやその他最新のソリューションを活用することで最先端の事例を自身で作り上げていくことが可能です。 ■当社について 顧客体験と従業員体験の向上を目的としたソリューションを提供しております。Zendeskの5年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島デジタルハイブリッドセンター 住所：広島県広島市南区段原南１丁目３－５３ 広島イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～820,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は自己申告制であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：リモート手当 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマナス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山4-18-11フォレストヒルズイーストウィング2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】広告営業／アドストラテジスト※新規提案～運用まで担当◆不動産業法人顧客の集客支援／土日祝休
      ～大手をメインとする取引実績あり／前年比150％成長！／広告運用のスキルを活かせる／デジタル広告の提案から幅広くお任せ／コンテンツSEO・ソーシャルメディアのコンテンツ運用に強みを持つ次世代型のデジタル広告会社～ ■採用背景： 不動産・住宅業界に特化したデジタル広告支援事業を展開する中で、広告主の増加背景により、クライアント向き合いで、デジタル広告の運用設計、運用実務、クライアントへの提案・レポーティング、新規案件獲得を総合的に行える人材採用を強化します。 ■業務詳細： 不動産・住宅業界（法人）に対して、デジタル広告、アドクリエイティブ制作、CRO施策（クリエイティブ最適化、分析など）を提案から運用、レポーティングまでを行います。 広告実施の窓口であり実施担当者として、広告運用実務のスキルが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月は担当取締役とともに、顧客開拓～案件実行までの全業務に一緒に伴走をいただきます。 基本的にはOJT体制となるため、案件と現場をともに3ヶ月程度経験することで、基礎的な進行を理解いただきます。 ※経験者採用をベースとしているため、3ヶ月以降は独り立ちを想定しています。 ■業務の魅力： ◎人生で最大の買い物と言われる不動産や住宅、資産の守りと攻めとなる不動産、といった、より高額商材、富裕層マーケティングに触れられます。 ◎意思決定を主体的に行い、かつ採用も含めて体制仕組みを自分で構築できる環境です。 ■配属部署： インターネット広告事業部／2名 ■キャリアパス： チーム人員を拡大し、部長職を短期的に目指していただく想定です。 ■当社の特徴： ◎土地活用領域には圧倒的な強みがあります。 ◎明るく、闊達な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：リーダー／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】広告営業／アカウントエグゼクティブ◆土日祝休／デジタル広告運用・不動産業法人顧客の集客支援
      ～大手をメインとする取引実績あり／前年比150％成長！／toC領域・toB領域における広告を活用した集客支援をお任せ／コンテンツSEO・ソーシャルメディアのコンテンツ運用に強みを持つ次世代型のデジタル広告会社～ ■採用背景： 不動産・住宅業界に特化したデジタル広告支援事業を展開する中で、広告主の増加背景により、クライアント向き合いで、広告設計・実施ディレクション、制作設計・実施ディレクション、CRM設計・実施ディレクション等を総合的に実行できる人材採用を強化します。 ■業務詳細： 不動産・住宅業界（法人）に対して、デジタル広告、Webサイト・アドクリエイティブ制作、CRM領域の提案をベースに、toC領域、toB領域における広告を活用した集客支援を担います。 総合プロデューサー職となるため仕事配分は担当クライアントによりますが、クライアントの販売促進、集客を強化するための新規提案、リプレイス提案、既存案件進行をご担当いただきます。 広告運用、サイト制作実務（デザイン、コーディング）などは、専門職の別人材が担っているため、アカウント担当として、売上拡大を最大化する、クライアントのゴールならびに売上を最大化することをミッションとしています。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月は担当取締役とともに、顧客開拓～案件実行までの全業務に一緒に伴走をいただきます。 基本的にはOJT体制となるため、案件と現場をともに3ヶ月程度経験することで、基礎的な進行を理解いただきます。 ※経験者採用をベースとしているため、3ヶ月以降は独り立ちを想定しています。 ■業務の魅力： ◎人生で最大の買い物と言われる不動産や住宅、資産の守りと攻めとなる不動産、といった、より高額商材、富裕層マーケティングに触れられます。 ◎意思決定を主体的に行い、かつ採用も含めて体制仕組みを自分で構築できる環境です。 ■配属部署： インターネット広告事業部／2名 ■キャリアパス： チーム人員を拡大し、部長職を短期的に目指していただく想定です。 ■当社の特徴： ◎土地活用領域には圧倒的な強みがあります。 ◎明るく、闊達な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：リーダー／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑｕａｎｔｓ株式会社

    その他金融
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都新宿区/未経験歓迎】AI×Fintechサービス営業/年休120日/土日祝休み
      ～【東京都新宿区/未経験歓迎】AI×Fintechサービス営業/年休120日/土日祝休み～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： AI審査技術の開発と提供及び同技術を用いたFintechの提供などを行う当社にて、営業をお任せいたします。独自のマーケティング活動によって問い合わせをいただいた見込顧客に対し、ヒアリング・提案を実施し、課題解決をしていただきます。 ※原則アウトバウンド営業は発生しません。 ■詳細： ・顧客への電話・メール対応 ・オフライン又はZOOM商談の日程調整 ・書類作成 ・ヒアリング（課題特定）・提案 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。男女比は2：1で、30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・市場価値の高いスキル:コンサルティング能力やPL/BS、キャッシュフロー表といった経営指標スキルが身につきます。 ・事業へのインパクト: 顧客課題解決を通じて顧客に感謝され自社の売上増加になりますので自身の貢献度が可視化されやすい環境です。 ・キャリアパス: 将来的には各部門のマネージャー、経営幹部など、多彩な道があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線　西新宿駅、大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（業績による）■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーラホテル＆レストランズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松】中華レストランの調理スタッフ◆低負担の借上社宅など福利厚生◎／東証プライム上場のサーラG
      ～安定企業で、中華の調理技術やサービス技術を磨けるポジション～ ■業務内容： ◇調理などスキルに応じてお仕事をお任せします。 ◇料理長のみならず、スタッフ全員でお店を盛り上げるため、ご自身のアイデアを踏まえて、商品や食材提案なども可能です。 ※他店にヘルプに行くこともあります。 ■店舗の雰囲気： ◇みんなで助け合ったり、チームワークを大切にできる方にはぴったりの職場です。 ◇宴会などのご予約がある時や週末でお店が忙しい時こそスタッフみんなと協力して全店一丸となって、お店を盛り上げていきましょう。 ◇組織構成／男性6名、女性7名 ■当ポジションの魅力： 【充実した福利厚生】 ◎借上社宅など安心して長く働ける環境があります。 ※補足：単身者／月2万円、世帯主／月2万2千円。 【安定基盤】 ◎東証プライム上場グループの中核企業として経営基盤がしっかりしています。 【サステナビリティ経営】 ◎森林を育てる「サーラの森」や廃てんぷら油をバイオディーゼル燃料として再生する「廃食用油のリサイクル」等を行い、環境保全を通し、豊かな社会の実現を目指しています。 ■当社について： ◇東証プライム上場・サーラグループはガス事業を基盤に、生活関連事業を幅広く展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。 ◇当社はサーラグループの一員として、ホテル・レストラン・商業施設運営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四川飯店西塚店 住所：静岡県浜松市東区西塚町200 サーラプラザ浜松2階 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,500円 ＜月給＞ 240,000円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋駅すぐ】パティシエ（ホテル内レストラン、結婚式、宴会向けなど）◆借上社宅など福利厚生◎
      【低負担で住める借上社宅など福利厚生◎／東証プライム上場サーラグループの安定性】 ■業務内容： ◇パティシエとして、ホテル内にあるレストランや結婚式・宴会などに向けてたお菓子作りでお客様の幸せな時間を演出していただきます。 ◇風通しの良い職場なので、上司とも気軽に相談できる環境です。 ■具体的には： ◇工程／仕込みから・成型・焼き調整など、準備から仕上げの段階まで全工程 ◇種類／ウェディングケーキから、イベント、季節ごと向け様々なスイーツづくりまで幅広く担当 ※大きなイベントのために大量のお菓子作りを担当することもあります。 ■当ポジションの魅力： 【充実した福利厚生】 ◎借上社宅など安心して長く働ける環境があります。 ※補足：単身者／月2万円、世帯主／月2万2千円 【地域と共に歩むホテル】 ◎ホテル名に込められた想いの通り、地域文化や食材を活かしたサービスを提供し、まちづくりに貢献しています。 【安定基盤と挑戦の両立】 ◎東証プライム上場グループの信頼性と、地域密着型ホテルならではの柔軟な企画力を発揮できる環境です。 【豊橋駅直結の好立地】 ◎アクセス抜群で、ビジネス・観光の拠点として高い評価を得ています。 【サステナビリティ経営】 ◎森林を育てる「サーラの森」や廃てんぷら油をバイオディーゼル燃料として再生する「廃食用油のリサイクル」等を行い、環境保全を通し、豊かな社会の実現を目指しています。 ■ホテルアークリッシュ豊橋： ◇豊橋駅直結の「ココラフロント」内、サーラタワー10～16階に位置するシティホテルです。 ◇ホテル名「アークリッシュ」は“豊かな橋”を意味し、地域と文化をつなぐ架け橋として、上質な空間とサービスを提供しています。 ◇最上階ロビーからは豊橋の街並みを一望でき、婚礼・宴会・レストランなど多彩なサービスを展開しています。 ■当社について： ◇東証プライム上場・サーラグループはガス事業を基盤に、生活関連事業を幅広く展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。 ◇当社はサーラグループの一員として、ホテル・レストラン・商業施設運営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアークリッシュ豊橋 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 勤務地最寄駅：東海道新幹線／豊橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,500円 ＜月給＞ 240,000円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｎｉｃ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県八代市鏡町有佐1302神田工業熊本事業所3号棟
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本／八代市】回路設計エンジニア◆人とロボットが協業する社会をつくる◆土日祝休
      【モータとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップ◇創業8年目平均年齢約38歳】 ■業務概要 当社は『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 モーターを活用した製品開発や搬送用AMR：Mightyの性能を最大化する駆動回路・制御基板の設計・開発、および提携メーカーでの生産技術等に係わる回路設計エンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・ピエゾソニックモータ(当社製品)の特性に合わせた駆動回路、電源回路、制御基板の設計・開発・評価 ・自律移動ロボット「Mighty」に搭載する電子回路（モーター、センサー、電源等）の設計・開発 ・EMC/EMI対策、ノイズ対策、小型化を考慮した基板アートワーク設計、部品選定 ・試作品の評価・デバッグ、量産立ち上げ ・お客様向けカスタム機器の電子回路設計および提携メーカーとの生産技術に関する調整等をお任せいたします。 ■ポジションの特徴 ・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる ・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる ・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる ・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる ■当社について ・超音波モーター事業 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。 ・ロボット開発事業 （1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 （2）コンサルティング開発・プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～523,000円 固定残業手当/月：12,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】産業・医療・研究分野へのセールスエンジニア◆非磁性の超音波モーターや搬送用AMR
      【土日祝休・インセンティブ有／創業8年目のハードウェアスタートアップ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造】 ■募集背景 当社は創業8年目、社員の平均年齢が約38歳（計16名）のモーターとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップです。 『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 当社事業拡大において、超音波モーターや搬送用AMR：Mightyの技術提案を行うセールスエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・問い合わせのあったお客様に対する顧客ニーズのヒアリング ・ピエゾソニックモーターや搬送用AMR：Mighty（当社製品）の技術説明、提案 ・営業資料やマニュアルなど資料作成 ■働き方 基本的にはほぼ毎日顧客先での営業活動を行います。 東名阪エリア、九州を中心に回ります。泊りを含む出張は1~2回／年です。 ■事業特徴 <超音波モーター（ピエゾソニックモーター）事業> 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとしても期待されています。 ・高出力：同サイズのDCモーターと比較して約10倍の力を発揮。 ・待機電力ゼロ：摩擦を利用した回転原理により、待機電力ゼロで最大トルクを保持可能。 ・磁場環境での利用：電磁力を使用しないため、MRIや半導体製造装置などの磁場環境下でも安全に動作。 ・応用機器・コントローラの開発：モーターを利用した応用機器やコントローラの開発にも取り組んでいます。 <ロボット開発事業> （1）搬送･検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送･検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 物流倉庫や工場内での搬送作業など、さまざまなシーンで活用可能です。 （2）コンサルティング開発･プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回／昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～324,000円 固定残業手当/月：12,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇歩合（売上金額の10%）※搬送・検査用AMRを年間4台の販売 ※当月の売上金額（担当分）の5%を翌月末日に支給（銀行振込）、お客様からの入金完了後、翌月末に該当する売上金額の5%を支給（合計として、売上金額の10%が歩合として入金） ※量産案件については複数人が対応するため、別途賞与で対応予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｒ.Ｖｉｓｅａ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区恵比寿西2-11-9東光ホワイトビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／池袋】エステティシャン※未経験歓迎◆入社後平均5か月で昇給◆キャリア多彩◆残業14h
      【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入４０００事業者 ■職務詳細： ・お悩みのカウンセリング ・ボディ、フェイシャルの施術 ・美容マシンを使用した施術 ・オールハンドによる施術 ・予約対応、顧客データの管理 ・SNS更新 ・サロン内の美化向上のための掃除業務　など お客様は10代の学生様～20代～40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパス： メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなど新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ▽異動事例 入社3年目：2年目にてアフターサポート部門へ異動 入社7年目：2年目にてフィールドセールスへ異動 入社6年目：3年目にてインサイドセールスへ異動 ■業務の特徴： ・当サロンは指名制度を設けていないため平等に施術に入れるチャンスがございます。 ・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生します。 ■組織構成： 池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名在籍 ■働き方： ・平均年齢：27.4歳 ・有給消化率：98.9％ ・育休復帰率：100％ ・平均残業：14時間 ■昇給・歩合 ・初回昇給：平均入社5ヶ月（昇給率約127％、月給280,000円） ・歩合（月平均） 　2年目：約67,000円 　3年目：約80,000円 　5年目：約180,000円 ■環境： 直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。 現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Dr.Visea恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 東光ホワイトビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Dr.Visea池袋店 住所：東京都豊島区池袋2-18-1 タムラ第一ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。超過残業代は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年3回（5月／9月／1月） ■業績歩合　※月／業績による 【給与例】 40代女性／入社5年目：年収680万円 30代女性／入社4年目：年収570万円 20代女性／入社3年目（未経験）：年収450万円 20代女性／入社1年目（未経験）：年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＨＧ　ＡＲＣＨＩＴＥＣＴＳ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県宇都宮市上籠谷町1353-6LHG事務所
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市】インテリアコーディネーター ◆年間休日114日／完全週休2日制／転勤なし
      ■職務概要： 県内屈指の職人力とコストパフォーマンスで顧客の期待する注文住宅の幅広い実績から多くの顧客から支持を頂いている当社にてインテリアコーディネーターとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・新築戸建て住宅をご契約いただくお客様に対して、イメージや好みに応じたインテリアや各種設備の提案し、仕様決定までサポートする業務となります。 ・屋根や外壁の色などの外装コーディネート　 ・床材、壁紙、カーテンなど、内装コーディネート　 ・各種設備機器、照明などのご提案　 ・家具、備え付け家具の提案等 ※設計担当と共に打ち合わせを実施いただく予定となります。 ・営業範囲は栃木県全域、茨城県の一部です。 ■当ポジションに期待すること： 入社後、先輩社員の同席等のOJTを通じて経験に応じて３か月ほどで独り立ちを目指していただく予定となります。 また将来的にはインテリアコーディネーターとしての打ち合わせだけでなく、建築設計としてのご案内や提案まで本ポジションとして対応していただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： インテリアコーディネーターは現在1名（40代女性）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・住まいは家族と共に過ごす安らぎの場であると同時に、それまで心に描いていた生活を叶える自己実現の場。そんな夢や理想を叶え、お客様の想像以上の家をカタチにすることを大切にしながら事業運営をしております。 ・打合せから建物完成までの長い時間を共有し、お客様と共に大きな感動と達成感をを味わうことができるため、仕事への意欲や人間性を各社員が大切にして業務に取り組む企業風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上籠谷町1353-6 LHG事務所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・宇都宮】現場監督※年間休日114日／完全週休2日制／転勤なし
      ■業務内容： 県内屈指の職人力とコストパフォーマンスで顧客の期待する注文住宅の幅広い実績から多くの顧客から支持を頂いている当社にて現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・新築住宅現場管理・監督として担当いただきます。 ・工事現場においての作業員への指示、工程管理 ・業者との打合せ ・現場検査の立ち会い ・現場にてお客様との打合せ ・営業範囲は栃木県全域、茨城県の一部です。 ・工事期間については主に４か月ほどとなります。 ■当ポジションに期待すること 入社後、先輩社員の指導や同行を通じて半年から１年ほどの期間を目途に独り立ちを目指していただく予定となります。 案件規模にもよりますが、業務習熟度に応じて年間１０棟ほどの現場管理を担当いただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： ・現場監督は現在2名（30代男性）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・住まいは家族と共に過ごす安らぎの場であると同時に、それまで心に描いていた生活を叶える自己実現の場。そんな夢や理想を叶え、お客様の想像以上の家をカタチにすることを大切にしながら事業運営をしております。 ・打合せから建物完成までの長い時間を共有し、お客様と共に大きな感動と達成感をを味わうことができるため、仕事への意欲や人間性を各社員が大切にして業務に取り組む企業風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上籠谷町1353-6 LHG事務所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＥＸＮＯＡ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全44件
    • 【六本木】ソーシャルゲームのディレクター◆全体の方針、概要資料の制作・進行管理など◆DMMグループ
      • NEW
      ～DMMグループの中核企業／国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営～ ■業務内容： DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームのパブリッシャーとして立ち上げから運営までのディレクション業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・ゲーム全体の方針、概要資料の制作 ・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理 ・プロジェクトの制作物に対するクオリティ、スケジュールの管理 ・外部開発会社との折衝、契約の進行 ・KPI分析、改善提案 ・その他、プロジェクトの遂行に必要な各種の業務 ■ポジションの魅力： ・開発会社と密接に連携し、影響力のあるタイトルの開発に携われます ・独自のアイデアやビジョンをゲームに反映し、市場に新しい価値を提供することができます ・プレイヤーのフィードバックを直接取り入れながらより良いゲーム体験を提供できます ■やりがい： ・ソーシャルゲームの運営力を身につけ、キャリア形成の武器にできます ・コンテンツの成果を肌で感じることができます ・自ら動ける人には裁量を渡して意志決定をコントロールできます ■事業概要： DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。 プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。 ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。 ・累計400本超のパブリッシング実績 ・国内外の様々なディベロッパーと協業 ・豊富なナレッジとリソースを提供 ■DMM.com グループの事業紹介： 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,400円～6,660,000円 固定残業手当/月：109,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報担当◆ゲームタイトルの宣伝広報・インナーコミュニケーション施策の立案等/DMMグループ
      • NEW
      ■□各タイトルの広報・企業広報全般を担当／DMMグループの中核企業／会員数4,000万人越えのオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ ■業務概要： 当社の各種コンテンツの広報担当として、各タイトルの広報・企業広報全般をご担当いただきます。 宣伝広報に加え、コーポレートブランディング、採用広報、インナーコミュニケーションなど、幅広い広報業務を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）タイトルの宣伝広報 ・PRTIMESを介したプレスリリースの原稿確認、配信設定、スケジュール管理 ・各タイトルの担当者（プロデューサー／プロモーション担当）の依頼に基づく資料作成、情報整理、広報関連業務のサポート ・ゲームメディアを中心としたメディアとの基本的な窓口対応、出稿・取材対応 （2）自社の広報・インナーコミュニケーション ・EXNOAコーポレートサイトおよび会社資料の更新・管理補助 ・社外イベント（東京ゲームショウなど）参加に伴う事務手続きや運営サポート ・社内イベント（カルチャーイベント・表彰企画等）の準備、運営補助、事務手続き対応 ・社内報・オウンドメディアの更新補助、原稿整理、掲載調整 ・リクルート記事の原稿チェック、掲載準備、公開に関する事務作業 ・社外向け情報発信に関する資料作成、掲載調整、管理業務 ■組織構成： ・メンバー：7名（室長1名、マネージャー1名、メンバー5名） ・男女比：2:5 ■募集背景： 当社では30タイトル以上の自社パブリッシングタイトルを運営しており、また新規タイトルも毎年複数本リリースしております。従来、広報室では運営中タイトルおよび新規リリースタイトルの宣伝広報・PR業務を中心に行ってきましたが、今後はDMM GAMESおよびEXNOA社としての独自のブランディングや、採用広報活動、また社内を盛り上げていくための情報発信やイベント等、より一層担当範囲を広げていきたいと考えています。 ゲームプラットフォーマーとゲームパブリッシャーの2つの顔を併せ持ち、またDMMグループの一員としても様々な事業と連携しながら新たな取り組みを仕掛けていくEXNOAの魅力を今後さらに社内外に広く発信していくために、広報メンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,800円～4,060,800円 固定残業手当/月：87,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～447,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します 給与見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリモ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-13-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】既存顧客フォロー営業 ◆ノルマなし！“話すことが好き”を活かす／週1出社／直行直帰中心
      ～新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／外回り・訪問のみ～ ■業務内容： 既存・休眠顧客を1日に5～6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。 　 ■採用背景： 顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。 　 ■業務詳細： ・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5～6件の定期訪問を実施 ・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築 ・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有 ・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持 ・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告 ・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画 ・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体 ※クロージングは営業が担当します。 　 ■業務の魅力： フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。 　 ■働く環境： 週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。 　 ■働き方： ・土日祝休み ・直行直帰中心 ・出張なし（すべて日帰り） 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業マネージャー ◆裁量大×管理職／グローバル人材派遣事業／直行直帰OK
      ～グローバル人材事業／マネージャー・管理職の募集／直行直帰OK～ ■業務内容： 当社では、グローバル人材派遣事業を東名阪地域にて展開しておりますが、管理職を担っていただける方を募集します。 　 ■業務詳細： ・新規開拓の企画・提案・実働 ・部下との営業同行 ※マネージャー・管理職での採用です。 　 ■入社後の流れ： まずは当社の現状を理解いただき、営業としての目標設定や営業方針を決めていただき、新規開拓や過去取引実績のある企業の開拓を行っていただきます。（既存顧客：約40社、過去取引実績あり企業：約40社、注文いただいたがご支援できなかった企業：約80社） 　 ■魅力ポイント： ・製造業などの派遣業界では、派遣スタッフ不足でご支援できないケースが多いですが、当社の現状では派遣スタッフは潤沢に在籍しており、むしろ派遣先が不足している状況のため、顧客開拓ができればご支援できる可能性が高く、法人開拓しても派遣できないというジレンマが発生しにくいです。 ・自立できている人が多く自由度の高い社風です。直行直帰OK、お休みも取得しやすい環境です。 ・事務的な業務は全て事務職が行うため、純粋な営業業務に集中できます。事務業務のために営業先から帰社する必要はありません。 ・責任感の大きいポジションですが、その分裁量を持って自分のリズムで業務を進めることができます。 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEL株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【事業開発（PM）】会員20万人・累計20億再生のUGC動画プラットフォーム／IPO準備中
      【ナショクラ支援実績多数／年間成長率2,700%達成／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／フレックス／年120日休】 ■業務概要： osinaは、クリエイターの「好き」や「熱狂」が価値として評価され、次の挑戦や収益につながっていく仕組みを提供しています。 本ポジションでは、osinaの体験設計の中核を担い、ユーザーが自然と参加し続けたくなるサービスづくりに向き合います。 報酬設計や投稿体験、UI/UXといった体験の根幹に関わり、ユーザー行動やデータ、現場の声をもとに改善を重ね、サービス全体の価値を高めます。 単なる機能開発に留まらず、ユーザーの行動や感情がどのように循環し、次の価値につながっていくかを考えながら、体験を形にしていく役割です。 エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携し、プロダクトの方向性や優先度を整理しながら、osinaが目指す「熱狂が循環する世界」の実現に向けて、サービスを進化させていきます。 ■業務詳細： ◇osina事業における新規施策・機能・体験設計の企画・推進 ◇クリエイター・ユーザーの行動データを活用した施策改善・グロース設計 ◇報酬設計や参加動機を踏まえたクリエイター体験のアップデート ◇収益・マネタイズ施策の企画・実行 ◇社内外メンバーと連携したプロジェクト推進と課題整理 ■得られる経験スキル： ・新しいマーケティング市場の創造 ・新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会 ・商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験 ・ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキル習得 ■当社について： 当社は創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。 その中で生まれた「osina」（https://www.nel-all.com/service/osina/）は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～616,570円 固定残業手当/月：108,382円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SNSストラテジックプランナー】コスメ等ナショクラ支援実績多数／最先端スキル身に付く／IPO準備中
      【会員数20万人・累計20億再生／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／フレックス／年120日休】 ■業務概要： 大手メーカー（化粧品・食品・飲料・日用品など）を中心としたクライアントに対し、SNSプロモーションを起点に、統合型マーケティング戦略の設計から提案・施策実行までを一貫して担うストラテジックプランナーをお任せします。 本ポジションは、単なる企画立案やアイデア出しに留まらず、営業と並走しながらクライアントの事業・ブランド課題を深く理解し、年間予算規模のプロモーション提案や中長期のパートナーリング構築を見据えた戦略設計を行う役割です。 オンライン／オフラインを問わず、「いまこのブランドにとって、どの打ち手（広告・施策）が最適か」を構造的に捉え、戦略設計から施策への落とし込み、実行フェーズまで責任を持って推進していただきます。 ■主な業務内容： ◇クライアントの事業・ブランド課題の整理／マーケティング戦略設計 ◇SNSプロモーションを軸とした統合型施策（オンライン・オフライン含む）の企画立案 ◇営業と連携した提案設計・プレゼンテーション（年間予算／大型案件含む） ◇各種広告施策（SNS、インフルエンサー、コンテンツ、リアル施策等）の打ち手検討 ◇施策全体の設計・推進、実行フェーズへの落とし込み ◇施策後の効果検証・改善提案、次回施策／中長期戦略の設計 ◇クリエイティブ方針設計・品質担保（必要に応じたディレクション） ■募集背景： 当社は創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。 その中で生まれた「osina」（https://www.nel-all.com/service/osina/）は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。今後は、さらに事業と組織の成長を加速させ、個人の熱量が価値として最大化される世界を創るため、大きな裁量を持ち、事業やプロダクトに直接インパクトを与えられる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～616,570円 固定残業手当/月：108,382円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィットワン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都江東区東陽二丁目2番20号 東陽駅前ビル 11階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲームの運営サポート／未経験歓迎／在宅あり／年休120日以上
      全世界にプレイヤーを持つ、ゲームタイトルの運営・管理をお任せ！ ━━━━━━━━━━━ 【◆具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ◆ゲーム内コンテンツの投稿監視（SV候補） ・オペレーターからのエスカレーション対応 ・クライアント（ゲームメーカーなど）との折衝 ・アカウント停止対応　など ガイドラインに基づいて判断・対応します。ガイドラインでも判断できない場合は、クライアントに相談・確認。クライアントは日本企業のため、日本語に翻訳し、情報共有を行います。 ◆翻訳 ・ゲーム関連のテキストの翻訳（日本語→英語、英語→日本語） ・日本語ネイティブによる翻訳クオリティチェック ◆カスタマーサポート ・メールサポート対応（英語） ・プレイヤー情報の調査 ・クライアントとの折衝　など ゲーム内の問い合わせ機能や、担当タイトルの公式サイト等からの問い合わせにメールなどで返信（電話対応はなし）。テンプレートに沿った対応が基本ですが、判断できないものはクライアントに相談・確認します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼仕事のPOINT／ ￣￣￣V￣￣￣￣ ★超有名タイトルに携われる！ 携わるゲームは誰もが知る超有名タイトルばかり。プレイヤーの安全確保（ハラスメント防止）やブランドイメージの保護、プレイヤーエクスペリエンスの向上に欠かせない重要なポジションのため、「超有名タイトルを安全に運営するための一員」としてやりがい充分です♪ ★英語力が活かせる！ ゲーム内に投稿された英文を確認することが多く、普段ゲームをプレイしている方であれば、よりスムーズに業務に慣れることができます！特に、俗語やカジュアルな表現の翻訳は機械翻訳が苦手とする分野のため、英語力を存分に活かせます♪ ※読み書きの英語スキルがあればOKです！
      【転勤なし／リモートワークあり】 本社／東京都江東区東陽二丁目2番20号 東陽駅前ビル 11階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「東陽町」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（屋内喫煙ブースあり） ★在宅勤務あり！ 入社後1週間程度は研修のために出社いただきます。 ※クライアントから要請があった際や、セキュリティ上で必要な業務を行う場合は出社いただきます ※参画プロジェクト（担当ゲームタイトル）に応じて、出社が必要な場合もあります
      月給23万2000円～ ★上記はあくまでも業界・職種未経験者のスタート給与です ★経験・スキルを考慮して金額を決定いたします（経験者はスタート給与も優遇）
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    協新技工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県下都賀郡壬生町本丸2-25-19
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／鴻巣】サービスエンジニア◆未経験歓迎／残業10H／夜勤や転勤無／月25万円～／マイカー勤務可
      未経験歓迎／物流自動化装置メンテナンス／OJTで着実成長／大手メーカー案件／安定成長企業／チーム作業で安心／成果が評価に直結／将来の幹部登用あり ◆業務概要 工場や物流センターで稼働している、搬送装置のメンテナンス業務を中心にお任せします。 年度計画があり、現場での作業・点検の報告書作成や見積書の作成など、計画に基づいて業務を進めますので、メリハリをもって業務に取り組めます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・工場で物流搬送装置のメンテナンスや保守 ・装置に対して中長期の維持管理・保全計画を立案し取引先への提案、実行 ・その他、稼働中トラブルが発生した場合の対応(一人での作業は御座いません。） ＜営業や工場出身の方や事務出身の方など経験問わずご入社いただいており、未経験でも着実にステップアップできる環境が整っています＞ ご入社後は先輩社員とペアとなりOJTを通して業務を徐々に覚えていただき、無理なくスタートできる環境です。 ◆組織構成 大手搬送機器メーカー事務所での勤務となりますが、お一人でお任せすることは無く、先輩社員との複数人で担当するため分からないことは聞きながら作業できる環境です。 ◆働き方 ほぼ残業はありません。年度計画に基づいて業務を行うため有給取得しやすくご自身のプライベートも充実させることが可能です。 通勤：マイカー勤務OK、駐車場無料、ETCやガソリンカードは支給 出張：他支部への応援程度で年数回程度 ◆当社で働く魅力 ・通販の拡大や人手不足で自動化の進む中、自動化にはなくてはならない装置のメンテナンスを担当しているため売上・需要とも確実に伸びております。 ・取引先も物流装置の大手メーカー様や大手飲料メーカー様が中心のため、今後も業務拡大が見込まれます。 ・今注目の物流業界における自動化装置に関わることが出来ます。 ・自身がやればやるだけ評価される制度となっており、過去には40代で年収1,000万となった方もいらっしゃいます。 ・業務に関係する資格所得を目指す方にはサポート体制が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事務所 住所：埼玉県鴻巣市袋968 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／桶川】サービスエンジニア◆未経験歓迎／残業10H／夜勤無／月25万以上も叶う／マイカー勤務可
      未経験歓迎／物流インフラを支える／搬送装置メンテナンス／大手メーカー案件／OJT育成／チーム作業で安心／成長産業で安定／資格取得支援 ◆業務概要 工場や物流センターで稼働している、搬送装置のメンテナンス業務を中心にお任せします。 年度計画があり、現場での作業・点検の報告書作成や見積書の作成など、計画に基づいて業務を進めますので、メリハリをもって業務に取り組めます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・工場で物流搬送装置のメンテナンスや保守 ・装置に対して中長期の維持管理・保全計画を立案し取引先への提案、実行 ・その他、稼働中トラブルが発生した場合の対応(一人での作業は御座いません。） ＜営業や工場出身の方や事務出身の方など経験問わずご入社いただいており、未経験でも着実にステップアップできる環境が整っています＞ ご入社後は先輩社員とペアとなりOJTを通して業務を徐々に覚えていただき、無理なくスタートできる環境です。 ◆組織構成 大手搬送機器メーカー事務所での勤務となりますが、お一人でお任せすることは無く、先輩社員との複数人で担当するため分からないことは聞きながら作業できる環境です。 ◆働き方 ほぼ残業はありません。年度計画に基づいて業務を行うため有給取得しやすくご自身のプライベートも充実させることが可能です。 通勤：マイカー勤務OK、駐車場無料、ETCやガソリンカードは支給 出張：他支部への応援程度で年数回程度 ◆当社で働く魅力 ・通販の拡大や人手不足で自動化の進む中、自動化にはなくてはならない装置のメンテナンスを担当しているため売上・需要とも確実に伸びております。 ・取引先も物流装置の大手メーカー様や大手飲料メーカー様が中心のため、今後も業務拡大が見込まれます。 ・今注目の物流業界における自動化装置に関わることが出来ます。 ・自身がやればやるだけ評価される制度となっており、過去には40代で年収1,000万となった方もいらっしゃいます。 ・業務に関係する資格所得を目指す方にはサポート体制が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桶川エリア 住所：埼玉県桶川市上日出谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＲＥ　ＮＯＴＥ　ＳＴＵＤＩＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-22-9AD-O渋谷道玄坂5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 用地仕入・ソーシング営業～自社ブランドのホテル開発～◇フレックス／残業約20h／20～30代活躍中
      • NEW
      ～不動産営業経験者歓迎◎物件の価値を上げる仕事／自社ホテルブランド「illiStays」を展開する空間デザイン企業／年休120日／土日祝休～ ■業務内容 仕入れから開発、運営まで一気通貫体制のため、自身の成果がブランドの成長に直結するポジションです。プロフィットシェアの形態で、目星をつけた物件をプランニングし、投資家へプレゼン・初期費用の投資をいただき、ホテル運用まで携わうことができます。 ※ホテルに留まらず今後の新規事業など領域拡大に携われます。 ■業務詳細 空間デザインを行う当社にて自社ホテルブランドの用地・物件仕入れをお任せいたします。ただの好立地ではなく「人生が変わる空間」になる面白い物件の目利きや交渉、取得後の開発を担う中核ポジションです。 ＜具体的に＞ ・ホテルや宿泊施設等の用地・物件の仕入れ（情報収集・目利き・交渉業務等） ・仕入れに伴う法人折衝および各種の交渉・調整業務 ・独自の業界ネットワークを活かしたソーシング・案件開拓 ・取得後の開発・プロジェクト全体のディレクション ※対象エリア：都心メイン ※不動産から物件情報がおりてくるため、ある程度目星がついた状態で仕入れ作業をおこなます。 ※取得段階から出口まで一貫して関与いただきます。 ■組織構成 配属部署の人数：4名（役員1名、MGR1名、メンバー2名） 　∟役割分担：役員・マネージャーが仕入れ担当、メンバー1名が売買営業、もう1名が賃貸営業を担当 平均年齢：20代後半～30代／男女比＝7：3　※全社数値 ■会社について 当社は、「人生が変わる出会いと体験を創出する空間づくり」を掲げる、急成長中のホスピタリティ×不動産スタートアップです。主力のホテル事業では、無人ブティックホテル「illi Stays」を展開し、宿泊そのものを“体験価値”へ昇華。不動産再生事業では、築古ビルを高付加価値の宿泊施設へと再生し、空間の収益性と魅力を同時に高めています。実績面では、平均稼働率90％超の高い運営力を有するほか、国際デザイン賞「BLT Built Design Awards 2025」で受賞、さらにBooking.comの「Traveller Review Awards 2025」を獲得するなど、国内外から高い評価を獲得しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～834,000円 固定残業手当/月：124,000円～177,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 707,000円～1,011,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岳南不動産

    不動産仲介
    東京都中央区築地1-3-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸市南花島】物件仕入れ担当◇事業拡大期／創業100年以上の岳南G／経験を活かしてキャリアアップ！
      • NEW
      ～広告掲載数・反響数松戸市TOPクラス／ビルダーとも密接に連携！／プライム市場上場ハウスドゥのFCとして不動産事業を展開～ ■募集概要 プライム市場上場ハウスドゥのFCとして不動産事業を展開する弊社にて 物件の仕入れ担当を募集します。 ■仕事内容 1.不動産の売却を希望されるお客様の対応 2.ネットや業者廻り等で物件情報を収集し、価格相場の調査や買取価格の査定を通じて収益性のある物件を選定、相手方との交渉 3.再販にて利益を上げるためのリフォームや造成の計画立案 ※取引先は個人・法人・官庁等多岐にわたるため、相手の要望を汲み取りかつ双方の利益を生むための提案をお任せします。 ■配属先情報： 売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代～40代）6名、営業事務2名、業務職2名が在籍しています。 ■魅力 （1）企業の母体が11社で構成される岳南グループ（連結売上高234億円）のため経営基盤が安定しています （2）ビルダーとの密接な連携により、松戸市トップクラスの物件掲載と 広告反響数がございます。 （3）事業拡大フェーズのため、キャリアアップ含めた多くの機会がございます （4）経験豊富な社員がいるため、直下で実力を身につけることができます ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制（水・日）休みで働きやすい環境です。 ■当社について 弊社は「連結売上高234億円」の安定したエネルギー産業(全国送電網建設事業)を基幹事業とした岳南グループ(11社構成)の親会社である岳南ホールディングスの不動産事業部門として産声をあげてから12年目となる、東証プライム上場ハウスドゥの看板を掲げるFC店舗・不動産事業会社です。不動産事業カテゴリーとしては「売買仲介」「買取再販」「グループ不動産管理(収益物件)サポート」等の活動を、グループの安定潤沢な資金力をバックボーンとして松戸市をはじめとした東葛地区を中心に総合的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～275,710円 固定残業手当/月：44,700円～53,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,700円～329,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定される歩合給を含んだものとなっております。 ＜諸手当について＞ 宅地建物取引士等の資格ある場合：上限20,000円／月 インセンティブ(月額売上(粗利)の最大10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市南花島／店長候補】不動産売買仲介◇年収700万以上／完全反響／創業100年以上の岳南グループ
      ～松戸市で働きたい方歓迎／店長候補としての採用／飛び込み・テレアポ一切なし／SUUMOの松戸市内でのお問合せ数トップクラス～ ■仕事内容 ・新築戸建、中古戸建、マンション、土地の売買仲介 ＜仕事の流れ＞ ・HP掲載等からの問い合わせ、物件の買主・売主へのアプローチ ・物件に興味を持ってご来店されたお客様への対応・現地案内など ・契約業務（契約書類の作成、重要事項の説明、ローンの申込など） ・物件の引渡し・アフターフォロー ■組織構成： ・売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代~40代）7名、営業事務3名、業務職2名。 ＜雰囲気＞ ・個人のノルマは追いつつも、チーム達成を重視した雰囲気で和気あいあいとしています。相談や質問をしやすく、居心地の良い環境です。 ■ポジションの魅力 ＜テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響営業＞ 同社の営業活動では、飛び込み営業や電話営業は一切行っておりません。ポータルサイトよりお問合せいただいた興味があるお客様にだけご提案致します◎ ＜SUUMOの松戸市内でのお問合せ数トップクラス＞ 反響数が多いため、稼ぎやすいことが特徴です。月に50件ほどお問い合わせをいただいており、SUUMOでは松戸市内のお客様からのお問合せ数トップクラスを誇っています。お客様に会えるチャンスが多い分、稼ぎやすい環境です。 ＜高インセンティブ＞ 月の売上(粗利)の最大１０％がインセンティブとなります。 ※１年目：月平均１５０万円の売上(粗利)を目標としていますが、その場合月に10％の15万円がインセンティブとして支給致します。 ■働く環境 ・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければお休みを取ることができます。 ・給与に30時間の残業代込みの為、30時間以内になるように働く側、マネジメントする側が意識して業務割り振りなどを行っています ■当社について 岳南グループは、送電線建設のパイオニア・岳南建設を中心とした企業グループです。100年以上もの歴史と社会インフラを支え続けてきた実績を誇り、 顧客や社会から大きな信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,600円 固定残業手当/月：100,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～418,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定される歩合給を含んだものとなっております。 ＜諸手当について＞ 宅地建物取引士等の資格ある場合：上限20,000円 インセンティブ(月額売上(粗利)の最大10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペンギントレード

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA5F、6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷／未経験歓迎】法人営業◆新規事業／ブランド品の委託・卸売営業など／正社員登用前提／年休１２０日
      • NEW
      ◇未経験歓迎！／自社ECサイト・オークションのプラットフォームを活かした委託販売事業・卸営業・SaaS営業など／バック、アクセサリー、アパレルなどのブランド品を取扱い／正社員登用前提の採用（正社員登用率100％）／髪型髪色・服装自由・タトゥー・ピアスOK／年間休日120日◇ ■募集背景： ハイブランド品（バッグ・アクセサリー・アパレル等）を取り扱う当社にて、委託販売・卸売営業・SaaS営業に関わるメンバーを募集します。自社ECサイトやオークションプラットフォームを活用した成長中の事業に携わりながら、適性や志向に応じて担当業務を決定。段階的に業務の幅を広げていただきます。少数精鋭（マネージャー1名・メンバー2名）の組織のため、チームで情報共有をしながら協力して業務を進めていく環境です ■業務内容： ＜委託販売サービス＞ お客様から商品をお預かりし、当社店舗・販売チャネルでの販売を支援します。 ・新規顧客へのサービス説明、契約対応 ・商品預かり後の販売価格報告、売上報告、入金案内 ・売れ筋商品の提案、問い合わせ対応 ・店舗来社時の対面対応（オークション顧客など） ＜卸売営業＞ 主に国内外（海外中心）の顧客に向けて在庫商品の販売を行います。 ・新規顧客対応（サービス説明・契約） ・商品リスト送付またはオンライン商談での販売提案 ・支払い・発送に関する調整 ・請求書作成、売上入力 ＜SaaS営業（今後展開）＞ ・自社在庫管理システムの提案営業 ・既存顧客へのアップセルを想定 ■本ポジションの魅力： ◎未経験からでも安心してスタートできる 業務は段階的に覚えていただくため、経験がない方でも無理なく立ち上がることができます。チームでサポートし合う体制が整っています。 ◎幅広い業務を経験できる環境 営業活動に加え、在庫管理や売上処理などにも関われるため、ビジネス全体の流れを理解しながらスキルを身につけられます。 ◎成長中の事業に関われる EC・オークション・今後立ち上がるSaaSなど、複数の事業に携わることで、変化のある環境で経験を積むことができます。 ◎自由な社風 髪型・髪色・服装自由、タトゥー・ピアスもOK。自分らしいスタイルで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～288,700円 固定残業手当/月：57,000円～66,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します。 ※固定残業30時間超過分は別途、支給。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回(試用期間中は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】リペア・クリーニング業務◇カバン、アパレル／髪型・髪色・服装自由／離職率４％／年休120日
      ◇リペア・クリーニング担当(バッグ、アクセサリー、アパレルなど)／正社員登用実績100%／研修制度◎／引っ越し手当あり！／転勤なし／業界未経験者多数／年間休日120日◇ ■募集概要： 当社が運営するオークション事業において、流通前の商品価値を高める「リペア・クリーニング業務」を担っていただきます。レザーバッグ・アパレル・靴・アクセサリーなどのリペア・クリーニングを通じて、商品の付加価値向上および品質管理を行うポジションです。 ハイブランドを中心とした多様な商品に携わりながら、専門的な技術を習得し、職人としてのスキルを磨くことができます。未経験からスタートした社員も多数在籍しており、研修制度も充実しているため、安心してスキル習得が可能です。また、入社時は契約社員での採用となりますが、正社員登用を前提としており、これまでの登用実績は100％となっています。業務を通じて、商品の価値を再生し、会社の売上や信頼に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ・バッグ、靴などのパーツ作成・交換、芯材の交換、型崩れ補修、内装交換など縫製（八方ミシンもしくは手縫い） ・バッグや洋服などの色補修（筆、刷毛、スプレーガンを使用） ・バッグや洋服などの染み抜き、クリーニング（染み抜き用ガンを使用） ・アクセサリーのパーツ作成、研磨、メッキ加工 ・資材の選定、調達 ・修理技術の研究・開発 ※ご経験のない業務に関してはOJTを基に段階的に業務お任せ致します。 ■雇用形態について： 入社時並びに試用期間中は契約社員となりますが、正社員登用前提の採用となります。 ■魅力： ◎ハイブランド商材に携われる環境 国内外のハイブランドを中心とした多様な商材を扱い、普段の生活ではなかなか触れることのできない高価かつ希少な商品に関わることができます。幅広いアイテムに触れる中で、モノへの理解や審美眼も自然と養われます。 ◎専門性の高い技術を習得可能 色補修、クリーニング、パーツ交換など幅広いリペア業務を通じて、実務で使える高度な技術を身に付けることができます。将来的にも活かせる「手に職」を得られる環境です。 ◎安定したキャリア形成 正社員登用前提の採用で、登用実績は100％。年間休日120日・転勤なしと、働きやすさも兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～406,948円 固定残業手当/月：56,100円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリストル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】データエンジニア◆未経験歓迎／残業10h／フレックス制度有／充実したサポート体制
      【第二新卒歓迎／所定労働7H／データ分析のスキルを伸ばす／フィットネス音声ガイドアプリ「Beatfit」／JR東海／NTTDoCoMo／日清食品など有名企業多数導入】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、データ戦略部として、事業横断で広くデータエンジニア、データサイエンティストとして活躍して下さる方を広く募集します。 ・アリストルでは、現在、大きく２つの事業を展開しています。 【DXコンサルティング事業】 ・DXに関する戦略策定～システム開発 ・デジタルマーケティング支援 ・生成AIトレーニング支援など 【DXプロダクト事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 【主な仕事内容】 ・各事業における、データエンジニア／データサイエンス業務 ・各種インフラ領域の保守業務 ・社内外向けのデータ関連の研修業務 ・そのほか事業部メンバーのサポート業務 ・これまでのご経験や資格、知識を活用して幅広い業務にチャレンジすることが可能です。もちろん、未経験でも大歓迎です。 【開発環境】 ・BigQuery,Tableau,MySQL,firebase,AWS,Heroku, 【使用言語】 ・SQL,Python,Linux, ■魅力的な就業環境： ・女性比率65％、中途入社比率100％、平均年齢31歳の組織です。オフィス、カフェ、自宅など自分の働きやすい場所で勤務頂くことが可能で、月平均の出社率は11日です。またフレックス制度もあり、家庭と両立して業務を行って頂くことも可能です。月の残業時間は10時間程、有給取得率87.5％と長期的に働ける環境です。昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8.0%となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～603,000円 固定残業手当/月：59,800円～166,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,900円～769,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／経験を考慮の上、優遇します ・みなし残業代（40時間）含む。超過分は別途支給します ・ご経歴等に応じて社内規定により決定します ・賞与：年2回（直近の1年では、0.5～1.5か月で個人の業績に基づいて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ヘルスケア事業の企画営業◆未経験可／残業10h／フレックス／累計5億円の資金調達
      【フレックス制度有／所定労働時間7H／コンサルティング事業拡大による増員／幅広いフェーズを経験できる／大手企業との取引多数／在宅勤務可】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、ヘルスケア事業部として、自社展開するプロダクトの企画営業をして下さる方を広く募集します。 【ヘルスケア事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 ■職務詳細： 【仕事の流れ】 （1）クライアントへのヒアリング ・リードで獲得したお客様に対し、アポ取りを行い、ヒアリング、商談へと繋げます。 （2）商品／サービスの企画立案 ・顧客のニーズを細かくヒアリングした後に、具体的なソリューションを企画、立案します。 ・また、お客様との打ち合わせ内容を上手く言語化し、後にデザイナーやエンジニアへ相違なく伝えることも必要です。 （3）プレゼンテーション ・自社のデザイナーから上がってきた企画書を基に、再度お客様先を訪問し、企画のプレゼンを行います。 （4）クリエイティブ制作 ・無事に契約となったら、クリエイティブ制作の進行などを行います。 （5）データの振り返り ・実施した内容についてアンケートやログ解析を行い振り返りをします。 企画営業だけでなく、コンテンツ作成、イベント展示の対応やアプリのデザイン制作指示など、多岐にわたる業務を担当頂きます。 ■サポート体制： 入社後は、まずは先輩社員とともに基本的な業務を学びます。マニュアルや教育制度も整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、新規プロジェクトの立ち上げや、既存プロダクトの改善提案など、より責任のある業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： フレックス制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。月の残業時間は10時間程度、有給取得率は87.5％と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。また、昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8％と、努力が報われる制度が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～529,000円 固定残業手当/月：74,000円～171,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当：40時間を超える残業代は追加で支給します。 ・賞与：年2回（直近の1年では、0.5～1.5か月で個人の業績に基づいて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳｅｃｕｒｉｔｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】経理スタッフ◆少数精鋭の組織でキャリアアップ可◆残業少なめ◆韓国有数のセキュリティベンダー
      【経理としてスキルアップしたい方へ／業績好調◎韓国有数のセキュリティベンダー日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／残業少なめ／在宅勤務可】 グローバル市場で高いシェアを誇る情報セキュリティ製品・サービスを提供する当社にて、以下の経理業務を担当していただきます。 ■職務内容： 経験とスキルに応じて以下の業務をお任せします。 月次・年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） 監査法人対応 入社直後は社員がフォローアップしますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 部長、主担当の男性2名と経理補助の女性が在籍しています。監査法人出身の部長とベテランの主担当男性の下で、知識や経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力／キャリアパス： 少数精鋭の組織で、将来的な昇進のチャンスも多くあります。業務を進める中で不明点があれば相談できる環境が整っており、成長企業で着実に経験・スキルを身につけたい方におすすめです。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度です。月末月初は忙しいですが、それ以外はあまり残業がなく、週4日のリモートワークも可能な働きやすい環境です。 ■当社について： Jiranグループは、ソフトウェア開発・販売および海外事業に関する多くのエキスパートを擁するグローバルなソフトウェア企業です。韓国のソフトウェア業界でベンチャー第1世代として、2004年から日本市場に進出しました。現在、情報セキュリティソリューション、ビッグデータ処理ソリューション、企業用オンラインストレージサービス、オフライン市場の顧客分析サービスなどを提供しています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場に上場）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～3,800,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理マネージャー◆決算・開示業務に携われる
      【韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／成長フェーズのベンチャーにジョイン】 グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて、経理業務をリードいただきます。 ■職務内容： ・月次・年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） ・監査法人対応 ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・現時点では少人数の組織のため、管理職としてのマネジメント業務はすぐには発生しませんが、経理業務をリードいただく即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。ゆくゆくはマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ・その他、経理業務の改善、効率化、総務労務庶務などの管理部門の諸業務サポート、IPO準備プロジェクト等に携わっていただくことも考えております。 ■当社について： ・当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供すDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,906円～6,116,264円 その他固定手当/月：117,925円～157,311円 固定残業手当/月：107,711円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 607,711円～816,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日Ｉ＆Ｒビルディズ株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀/武雄市】建築施工管理 ～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～
      • NEW
      ■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について 　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と 　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】建築施工管理 ～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～
      • NEW
      ■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市開成６丁目５ー２６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について 　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と 　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストループテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【ポテンシャル採用】R&Dエンジニア（AI・機械学習 / 数理最適化）IoTで社会課題解決◆在宅可
      【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務／年間休日129日】 ■事業概要： 当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いてお客様の意思決定支援や最適化のためのサービスを開発しております。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。 これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 ■担当業務： ※適正に応じてAIエンジニア／数理エンジニアいずれかへの配属となります。 ■AIエンジニア■ 【ミッション】 データの収集・前処理からモデルの学習・検証までを幅広く担当。自ら技術を吸収し、プロジェクトに貢献します。 【具体的な作業】 ・収集データのクレンジング、前処理、モデル学習・評価の遂行 ・最新のAIツールやライブラリの調査、および技術検証（PoC）の遂行 ・既存モデルを用いた推論テスト、精度評価、レポーティング ■数理エンジニア■ 【ミッション】 今後検討が本格化する工場や建設・物流の現場でのオペレーション最適化や各種設備の予兆保全向けの技術開発において、シニアエンジニアの指導のもと、実証実験やデータ解析のサポートを担っていただきます。 【具体的な作業】 ・最適化手法の活用や外部研究機関との連携における、データ整理、文献調査、およびシミュレーションの実行サポート ・センサデータなどに基づく異常検知・故障予測アルゴリズムの開発における、実験データログの解析やプロトタイプのテスト検証 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,363円～59,476円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,363円～384,476円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：年2回（7月、12月） その他固定手当：10,000～30,000円（住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • R&Dマネージャー候補◆IoTで社会課題解決◆在宅・フレックス／50代60代活躍／再雇用制度有
      【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務／年間休日129日】 【ミッション】 自社プロダクトの根幹を担う位置推定・動作推定などのAI利用アルゴリズムを中心に開発し、実ビジネスでの圧倒的な価値創出（社会実装）までを一気通貫でリードしていただきます。 既存のパッケージや汎用モデルでは解決できない独自の課題をSOTA技術の応用や新規アーキテクチャの構築による技術的ブレイクスルーで解決する、極めて事業貢献度の大きいポジションです。 後進を自らのレベルに近づけるような育成も担います。 【具体的な作業】 ●実環境の制約を突破するAIモデルの開発： 単なる精度追求ではなく、カメラ・IoTセンサー等の情報を入力とするようなエッジ環境特有の制約や実データのノイズを考慮した上で、最適なネットワークアーキテクチャの構築・検証を行います。 ●最新技術のビジネス応用と実装： 最新論文の調査に留まらず、自社ドメインにおいて価値を生む技術を迅速に見極め、いち早くプロダクトに組み込むための検証をリードします。 ●関連部署との連携： コアとなるAI技術の開発で閉じることなく社内関連部署と密に連携することで価値を顧客に確実に届けます。 ●後進の育成： 実課題に沿った指導と議論を通じて後進の育成を行います。 【社風・働く環境】 経験豊富な経営陣、専門性に長けたシニア、中堅、若手がバランス良く在籍し、役職の壁を超えてコミュニケーションが取りやすいフラットな環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最新技術と既存技術を絶妙なバランスで組み合わせ、現場の複雑な課題に対して高い解決力を発揮しています。 現在は第二創業期として、データ活用やAIによる効率化を厭わない文化づくりを推進中 。自ら手を挙げ、新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって、自身の介在価値を大きく感じられるフェーズです。無駄なプロセスを省き、自身の専門性を最大限に発揮して「DAVIEが実現する自律制御化社会」という本質的な成果に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～740,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 485,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOトライハッチ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿1-8-4近鉄新宿御苑ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎＊営業オープンポジション】マーケティング知見を取得◎／GMOグループの安定性
      ※営業オープンポジション※ 【東証グロース上場のGMO TECHホールディングスのグループ会社／店舗マーケティングで国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドツール展開】 ※配属可能性のある求人※ （1）営業組織のデジタルマーケティング全般の提案営業ポジション （2）マーケティングコンサル組織でのリード獲得営業のポジション ■業務内容： ◎テレアポ（新規開拓） ・MEOツールを中心とした新規アポイントの獲得 ・営業目標から逆算したアポイントKPIの設計・実行 ・架電改善（トーク・リスト・時間帯など）の高速PDCA ◎商談（フィールドセールス） ・自身で創出したアポイントへの商談対応 ・MEO／SEO／広告／AI対策などを組み合わせた提案 ・商談単価・商談数・受注率を自ら設計しKPI化 ・受注までのクロージング ◎アップセル・クロスセル ・追加施策や他サービスの提案 ◎オンボーディング ・目標設定／施策設計／ツール導入支援 ◎運用サポート ・Googleビジネスプロフィール運用 ・データ分析／課題抽出／施策改善 ◎定例ミーティング ・成果レポート／改善提案 ■魅力： ・業界未経験から当社のプロダクトを理解し、マーケティング／SaaSの知見を身につけることができます。在籍社員にわからないことは相談できる環境です。 ・GMO TECHホールディングスの傘下になり、更なる成長を目指す当社でスキルアップが可能です。 ■当社について： 私たちは「テクノロジー×Webマーケティング」で、店舗ビジネスの集客を最大化するマーケティング支援会社です。 国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドMEOツール「MEO CHEKI」などを展開しております。 【MEOについて】 MEO（マップ検索エンジン最適化）とは、Googleマップなどの地図検索で、自店舗を上位に表示させる施策です。主に「地域名＋業種（例：新宿 カフェ）」で検索した際、地図枠に自店を表示させて集客に繋げるのが目的です。店舗を持つビジネスには欠かせないWeb集客術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※7月より固定残業時間は30時間に変更となりますが、内訳の変更のみであり、給与総額に変更はありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,744,000円 固定残業手当/月：84,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～407,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半期毎に改定（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【営業／マーケコンサルタント】営業からマーティングのキャリアへ／GMOグループの安定性
      【マーケティング未経験者歓迎！営業からマーケティング知見を身につける◎／東証グロース上場GMO TECH HD グループ会社】 【概要】 Googleマップを活用し、店舗ビジネスの集客課題を解決する法人営業です。 飲食店、美容院、クリニック、スクールなどを対象に、Googleマップ上の表示を最適化する**店舗向けSaaS（MEOツール）**を提案し、来店数・売上向上を支援します。 課題ヒアリングから提案・改善までを一貫して担当します。 【業務詳細】 ・アップセル・クロスセル：追加施策や関連サービスの提案 ・オンボーディング：目標設定、施策設計、ツール導入支援 ・運用サポート：Googleビジネスプロフィール運用、データ分析、課題抽出、改善提案 ・定例ミーティング：成果レポート共有、改善提案 ※営業を起点に、将来的にはマーケティングにも業務領域を拡大します。 【入社後について】 入社後は、MEO領域の営業活動からスタートします。Googleビジネスプロフィールを軸に、集客課題への提案・運用・改善を経験。 慣れてきた後は、広告運用やLINE施策、LP改善などにも携わり、店舗集客全体を担うマーケティングコンサルタントへ成長できます。 【組織構成】 部門責任者のもと、コンサルタント3名、インハウスマーケター1名、デザイナー1名が在籍 【活躍している人物像】 ITやマーケティングの専門知識がなくても活躍できます。 共通点は、数字目標から逆算して行動してきた経験と、成果に向き合う姿勢。営業としての強みを活かし、再現性ある環境で成長したい方にマッチします。 【魅力】 （1） MEOを起点に成長できる環境：実務を通じて基礎を身につけ、専門性を段階的に高められます。 （2） 選べるキャリアパス：専門性を磨くスペシャリスト、または組織成果を担うマネジメントの道を選択可能です。 （3） GMOグループの安定基盤：高度な知見と働きやすい環境のもと、長期的な成長が可能です。 【当社について】 当社はGMOグループ参画後、事業・営業ともに拡大フェーズにあります。 現在は属人化に頼らず、成果を再現できる営業の型づくりを推進しており、未経験からでも仕組みづくりに関わりながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※7月より固定残業時間は30時間に変更となりますが、内訳の変更のみであり、給与総額に変更はありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,744,000円 固定残業手当/月：84,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～407,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半期毎に改定（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｇｈｔｂｌｕｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-6CIRCLES御茶ノ水5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職（経験者）｜世界レベルの技術を誇る東大発AIスタートアップ｜土日祝休み｜年間休日135日
      Lightblueのプロダクト拡大をミッションに、大手企業のユーザー様へ技術コンサルティング・提案を担って頂ける方を募集します！ 【業務内容】 ・ヒアリングから提案検討、PJTの企画提案や交渉、クロージングまでの一連の活動による新規PJT開拓（上場クラスの大企業が中心） ・提案の場を通して得た知見からプロダクトを企画 ・マーケティング戦略立案、実行 ・リードジェネレーションやナーチャリングに必要となるコンテンツの企画立案、運用 ・KPI策定から具体的な行動目標の策定、実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～496,600円 その他固定手当/月：106,500円～170,400円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｉｇｈｔｂｌｕｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CTD

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-8-1牧野ビル403
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】SE(リーダー候補) ◆業務系アプリ開発/長期案件多数/月平均残業20h◆
      • NEW
      ◆働きやすさ◎エンジニアの希望に寄り添ったアサイン◆残業が少なく定着率◎腰を据えて自分のペースで働いていきたい方のための環境を提供 ■業務内容： お客様先にて、業務系アプリケーションの開発をお任せいたします。基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、開発工程のご経験がない中途社員が、最初はスキルに合わせてテスト案件でご経験を積み、開発案件へのキャリアアップが叶っており、入社後3年が経過した現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件例： ・製造業向けシステム・アプリ開発 ・物流・小売向けシステム開発 ・自治体向けシステム開発 ・SIコンサルティング（システム企画・計画，提案） ■開発環境： Java、C#、PHP、VB.NET　等 ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-8-1 牧野ビル403 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア(リーダー)◆幅広い世代活躍/長期案件多数/月平均残業20h◆
      ◆働きやすさ◎エンジニアの希望に寄り添ったアサイン◆残業が少なく定着率◎腰を据えて自分のペースで働いていきたい方のための環境を提供 ■職務内容： お客様先にて、インフラの構築～設計・運用まで、基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、設計構築のご経験がない若手中途社員が、最初はスキルに合わせた案件でご経験を積み、上流案件へのキャリアアップが叶っており、現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件詳細： ・サーバ、ネットワークシステムの設計構築 ・サーバー、ネットワークシステムの運用サポート ・情報システムの運用・保守サービス ・通信インフラの試験，導入，監視サービス ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（名古屋） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-40 第2ユアサビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップクラウド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル 503A
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／研修3か月と資格支援でエンジニアデビュー／在宅可
      上場企業や大手クライアント先へ常駐し、業務系システム開発（Java、.NET、PHPなど）を中心に担当します。将来的には設計工程やプロジェクト管理など、上流工程にも挑戦できます。 ■プロジェクト例 ▽生成AI、金融システム、ネットマネー、スマホのアプリケーション開発 ▽クラウドサービスの開発（AWS、Azure、GCPという技術を使ったクラウドサービスの開発） ▽有名テーマパークの入場システム（QRコードにタッチしサーバーからクラウドの情報を移行） ▽大手自動車メーカーの自動運転の開発（AI技術を使った組み込み系開発） ▽ERPコンサルティングの開発（業務プロセスを効率化するシステムの開発） ▽各種システムのテスト、運用保守、ヘルプデスク業務など ★POINT 取引先は約30社。上流工程に携われる案件も多く、長期プロジェクトでじっくり経験を積めます。 【未経験の方】 まずはテスト・運用など基礎工程からスタートし、半年～1年で開発工程へステップアップします。 【研修について】 1か月目：【JAVA基礎コース】　JAVA基礎知識およびプログラミング基礎 2か月目：【JAVAベースアップコース】　JAVAより高度な知識（フレームワーク級）、SQL知識 3か月目：【JAVA実践コース】　JAVAで現場開発と同等な実践開発を行う 4か月目以降：適正に応じてプロジェクトへ配属します 【リモートワーク】 リモート率：全体40％ 未経験者：最初の半年は出社中心 経験者：スキルに応じてリモート可 【経験者の方】 これまでの経験やスキルを活かせる業務から、AI関連・ERPコンサルティングの開発案件などをお任せします。 挑戦したい分野や将来の目標などを伺い、適材適所で配置をします。
      【転勤なし／リモート可★東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先】 ■本社 東京都品川区西五反田8-8-16 高砂ビル 503A ＜アクセス＞※プロジェクト先により異なります ・JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩8分 ・東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：社内禁煙
      ＜未経験者の方＞ 月給27万1600円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1600円以上支給 ＜経験者の方＞ 月給30万8600円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8600円以上支給 ※未経験者・経験者ともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※会社業績及び貢献度により、特別賞与の支給あり
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    株式会社ＥＩＮＳ（アインズ）

    その他専門コンサルティング
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-135 アライ吉敷町1丁目ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める税務コンサル営業／月給30万円／年休122日
      当社は中小企業の経営者や高所得者層に向けて税金対策のご提案し、お客様の資産を守るお手伝いをしています。 納税額を減らすことで、より手元に資産を残すことが可能に！お客様にも特に喜んでいただきやすいのがポイントです♪ 【仕事の流れ】 ▼STEP1：アプローチ（基礎作り） 入社後半年程の研修期間は、金融知識の習得と並行し、お客様の悩みを汲み取る力を養うため、営業の基礎を学びます。 ▼STEP2：商談・提案（反響メイン） 基準をクリアすれば、成約率約50％を誇る「反響営業」へとステップアップ！月80～90件の広告経由の問い合わせや、提携する士業グループ、メーカー、既存顧客からの質の高い紹介案件を全員にローテーションで公平に割り振ります。 ▼STEP3：ご契約 経営陣に税理士がいるため、専門家の監修・後押しのもと自信を持ってご提案・契約が可能です！ ※入社後の職種変更はありません。 ★お客様に税金対策や資産形成のお話をしているうちに、自身の知識もアップデートされていきます。 将来的に役立つ知識を身につけることができるので、自分のためにもなりますよ♪ 【ここがポイント！】 ■自分が納得できる圧倒的な商材力 系統用蓄電池の導入やGPUサーバー運用事業など、独自性が高くお客様の利益を最大化するソリューションです。「無理に売る」ストレスはありません。 ■利益を社員へ徹底還元する仕組み 単価が500万～5000万円と高額なため、1契約ごとのインセンティブも高率。年3回の支給タイミングがあり、月600万円を獲得した先輩も！ ■一生モノの知識を完全バックアップ 入社直後からFP（ファイナンシャルプランナー）資格取得に向けた費用を会社が全額負担。金融や税金のプロへと確実に成長できます。
      【転勤なし！UIターン歓迎／複数路線利用可】 ■大宮本社／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-135 アライ吉敷町1丁目ビル6F ★「さいたま新都心駅」より徒歩9分 ★各線「大宮駅」より徒歩8分
      月給30万円～62万5000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を月2万5000円～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インセンティブは年3回・高率還元】 『良い仕事のためにはプライベートが潤っていなければ』という考えのもと、会社の利益は積極的に社員に還元する風土があります。インセンティブは4月・8月・12月の年3回支給。1契約ごとに高率で還元され、契約単価が500万円～5000万円と高額な商材のため、月600万円のインセンティブを手にした実績も。 <★3年目以降の営業平均年収は1000万円★> 20代で年収1000万円に届くメンバーも在籍しています。お客様にご納得いただける良質な商品と、しっかり稼ぐための学習バックアップが整った環境です。
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    ４７内装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F・7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/恵比寿】オフィス内装コンサルタント職◆完全反響スタイル／土日祝休み・年間休日122日◆
      ＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するためのプロジェクトマネジメント担当＞ ■業務概要： グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細： ▼グループ会社やサービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング ▼内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し ▼移転後のフォロー ■業務の特徴： ・社長や総務の方とお話する機会が多く、平均3~4回の打ち合わせを経て、内装デザインを決定します。 ・追加増員時のフロア設計の相談や、リフレッシュスペースの新築等の移転後もフォローが全業務の約半数を占めております。 ・1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます ・オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。 ▼詳細はこちら https://note.com/47group/n/n17dcf8635562 ■魅力： ・新規サービスの立ち上げに関われる…2020年に出来たばかりの新サービスの拡大をメイン担当としてお任せします。役職陣との距離が近いのも特徴です。 ・早期キャリアアップ可能…少数精鋭な組織なため、1人1人にスポットライトが当たりやすく頑張れば頑張るほど正当に評価される環境です。 ■当社について： 47グループは「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」をビジョンにワークプレイスにまつわる様々な課題を総合的に解決するためのサービスを提供しております。現状働く環境で一番PDCAが回っていない「オフィス環境」にフォーカスを当て、オフィス環境にPDCAを回すためにオフィスの紹介から内装、オフィス家具の通販などのサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階/7階（受付7階） 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途業績賞与・インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～325,030円 固定残業手当/月：60,900円～74,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収以外に下記支給がございます。 ・業績賞与支給 ・インセンティブ支給（四半期・半期・年間） ■昇給：実績に応じて年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】施工図・法令に関する教育指導・設計アシスタント管理　◆年間休日122日／土日祝休み◆
      【2023年度「働きがいのある会社」認定企業／完全週休2日制（土日祝日休み）／フレックスタイム制／年休122日】 本求人は案件を持つプレイヤーではなく、専門知識を活かして新入社員や設計アシスタントチームの育成やマネジメントを担っていただける「設計アシスタントマネージャー」の募集です。 ■主な業務： 本求人は、案件をもつプレイヤーではなく、専門知識を活かした設計補助業務全般を担っていただきます。具体的には、Vectorworksを用いた詳細図等の作図、社内フォーマットの作成、建築関連法規の確認・新入社員へのVector等のレクチャーといった指導を通じて、設計品質の向上と効率化に貢献していただきます。 また、アルバイトアシスタントの管理、業務の割り振り、図面チェックも重要な役割です。チーム全体のスキルアップと品質向上を牽引し、円滑なコミュニケーションでメンバーをサポートしてください。 ＜業務詳細＞ ・新入社員へのVectorworks等設計ツールの操作指導 ・社内設計フォーマットの作成・整備および運用推進 ・建築関連法規の確認と情報共有 ・アルバイト設計アシスタントの業務管理と図面チェック ・詳細図等の作成を含む設計補助業務全般の遂行 ▼実績一覧はこちら！ https://47naiso.jp/#sectionHomeWorks ▼設計社員インタビューはこちら！ オフィス内装デザイナーインタビュー記事 ■47内装株式会社： ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。 「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F・7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,710円～406,280円 固定残業手当/月：70,290円～93,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収以外に下記支給がございます。 ・業績賞与支給 ■昇給：実績に応じて年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本企業型確定拠出年金センター

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／リモートワーク】業務プロセスコンサルタント＜社会貢献×専門性＞◆年休120日／転勤無
      • NEW
      ＜営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”／社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事／平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立＞ ■職務内容 本ポジションは、企業型確定拠出年金（DC）という成長領域において、社会保険労務士（SR）をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。 ■この仕事の本質／他社との違い ・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事 ・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション ・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境 ■募集背景 老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 1）社会保険労務士法人とのアライアンス構築 Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結 2）教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営 営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供 3）代理店への個別コンサルティング 課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援 ■得られるスキル・キャリア ・年金／退職金／人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性” ・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成 ・代理店育成を通じたコンサル力／事業推進力 ・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能 ■働き方・環境 DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1～2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。 ■この仕事で得られるやりがい ・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる ・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる ・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～390,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：44,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,700円～441,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有 その他固定手当：リモートワーク手当 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅徒歩8分】顧客対応×書類作成の両立♪企業型DC専門会社の営業事務リーダー候補◇土日祝休／転勤無
      • NEW
      ★「営業経験を活かしながら、事務スキルを身につけたい」「人と話すのは好きだけど、モノを売る営業はもう疲れた」そんな方にぴったりのポジションです。 ★年間休日は120日以上、土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均20時間以内と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。勤務地は名古屋駅から徒歩8分の好立地！ ■業務内容： 国や銀行に出す申請書類の作成をメインにご担当いただきます。事務作業と顧客サポートのバランスが取れた環境で、業務を通じて専門知識を習得できます。 ■業務詳細： ◇事務：申請書類の作成や手続き業務 ◇顧客対応：申請書を作成するにあたり、チャットや電話を用いて顧問先企業への確認や問い合わせ対応 ※事務7割・顧客対応3割のハイブリッド業務です。 ※ご経験と適性に合わせて最初は簡単な入力業務からスタートいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富なリーダーがいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して就業できる環境です。 ■業務の魅力： ◇業務を通して、労務や金融の知識など、プライベートでも活かせる知識が身に付きます。 ◇取引先対応や関係各所の対応を行う中で、調整力や対応力もUPできます。 ◇段階的に専門的な業務へステップアップできる環境です。 ■当グループの魅力： ◇能力向上に対して真剣な取り組み スキルアップのために、資格取得応援制度として資格合格後に資格手当を用意しております。その他にも「ブラッシュアップ休暇」として、3日間連続の有給休暇の中で資格試験の勉強やセミナー受講等、自己研磨に励んでいます。 ◇年齢・性別に関係なく成長したい方を本気で応援しており、能力次第で様々な業務をお願いします。入社2年目で幹部になっている社員や、雇用形態だけでなく性別や年齢に関わらず活躍できる環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～285,500円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：28,500円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～322,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給：年2回（4月、10月）※人事評価制度に基づく ■賞与：年2回（6、12月）※計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Synology Japan株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八重洲1-3-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】法人営業 ◆ NAS・ストレージ製品/2桁成長を続けるグローバル企業/土日祝休み
      • NEW
      【世界各地に拠点を構えるSynologyの日本法人/NASベンダーからエンタープライズベンダーへの転換期】 ◎対前年比2桁成長を継続中 ◎自社開発OS「DSM」を核に、ストレージ・バックアップ・監視・クラウドソリューションを展開 ◎ハイブリッドクラウドサービス「Synology C2」の拡大とエンタープライズ市場への本格参入を推進中 ◎高品質な製品と充実したサポート体制を強みに、販売代理店やSIerとの長期的なパートナーシップを構築 ■業務内容 日本市場における法人営業を担当いただきます。新規エンタープライズ顧客の開拓をはじめ、販売代理店・システムインテグレーター（SIer）・付加価値再販業者（VAR）との協業を通じて、Synologyのストレージ、データ保護、ハイブリッドクラウド（C2）ソリューションの拡販を推進していただきます。 ■具体的には ・エンタープライズ顧客の新規開拓および既存顧客への提案活動 ・販売代理店、SIer、VARとの関係構築および共同営業の推進 ・データ保護、ストレージ、クラウド市場に関する調査・分析 ・アカウント管理、案件管理、売上レポート作成 ・製品プレゼンテーション、提案書作成、パートナー向けトレーニングの実施 ・展示会やチャネルプロモーション活動への参加 ・営業、マーケティング、プリセールスチームと連携した事業開発支援 ■組織構成 配属先は約10名の組織です。30代前後のメンバーが中心となって活躍しており、チャネル営業やプリセールス担当と連携しながら事業拡大を推進しています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、主体的に業務へ取り組める環境です。 ■会社概要 当社は台湾に本社を構えるIT企業Synologyの日本法人です。自社開発OS「DSM」を強みに、ストレージ、バックアップ、監視、クラウドサービスを統合したソリューションを世界中で提供しています。近年はハイブリッドクラウドサービス「Synology C2」の拡大に加え、エンタープライズ市場への本格参入を積極的に推進しています。 フラットで風通しの良い社風のもと、スピード感を持って事業成長に携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim 9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～460,000円 その他固定手当/月：58,000円～90,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月） ※在籍6ヶ月以上の方が対象 賞与：年2回（6月、12月） ※月給1ヶ月分を基準とし、在籍1年未満の場合は在籍期間に応じて按分支給いたします。 インセンティブ：年1回（12月） 勤務実績、貢献度、会社業績等を総合的に勘案のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】人事（採用メイン）◆ 採用～組織づくりまでお任せ/2桁成長中企業/土日祝休み
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      【年休121日・残業月10時間程度と働きやすい／立ち上げフェーズにつき採用業務だけでなく組織作りまでお任せ！／少数精鋭】 ■概要 日本拠点の立ち上げフェーズにあり、採用から組織づくりまで幅広い業務を担っています。 少人数体制のため、経営陣や海外拠点と連携しながら、主体的に業務を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・勤怠管理、休暇管理等の人事オペレーション業務 ・採用業務全般（ソーシング、面接、入社手続きまで一貫して担当） ・給与関連データの作成および経理部門との連携 ・労働法令の確認およびコンプライアンス対応 ・オンボーディングおよびエンゲージメント施策の企画・運用サポート ・人事データの管理および、経理・総務との連携によるオフィス運営支援 ■配属部門の組織構成 現在は1名で採用業務を進めています。 ■当社の特徴 台湾を拠点にIT製品を展開するSynologyの日本法人です。ネットワークHDD（NAS）製品の開発や販売を手がけている「Synology Inc.」は、台湾のみならず欧米でもトップクラスのシェア率を誇り、世界的に注目されている企業です。台湾本社、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国に支社があり、日本は2018年に設立。 Synologyが自社開発したNASおよびDSMオペレーティングシステムの累計販売台数は全世界100カ国以上で約900万台以上販売され、Amazonや価格.com等のECサイトのNASランキングではいつも上位にランクインしています。現在、C2 クラウドサービスでクラウドストレージ上に重要なデータを安全に保管し、災害発生時でも利用できるバックアップソリューションも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim 9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 その他固定手当/月：41,000円～58,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月） ※在籍6ヶ月以上の方が対象 賞与：年2回（6月、12月） ※月給1ヶ月分を基準とし、在籍1年未満の場合は在籍期間に応じて按分支給いたします。 インセンティブ：年1回（12月） 勤務実績、貢献度、会社業績等を総合的に勘案のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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