条件変更

現在の検索条件

[平均年齢]30代　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,643社

    検索する

    151ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,643 社中 7,501〜7,550 社を表示

    クラウドサーカス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス21F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪】Web制作の法人営業（自社CMS使用のWeb制作）◆年休122日/プライム上場Ｇ/リモート可
      • NEW
      ～デジタルマーケティング領域に特化した自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業/MAツール国内シェアNo.1/スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務～ ■業務内容： 自社CMS（BlueMonkey）を使用したWeb制作の法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎配属部署：ウェブプロモーション事業部 ◎想定：毎月3案件を受注（300万円～500万円／案件） ◎担当プロダクト 　自社CMS BlueMokney（https://bluemonkey.jp/） ■どのような顧客が利用しているのか 中小企業から大企業までの幅広い企業が利用しています。特に、デジタルマーケティングの効率化を目指す企業や見込み顧客の行動データを有効活用したい企業などの利用があります。主にBtoB企業や複雑な販売プロセスを持つ企業が成果を上げています。 ■募集背景（事業責任者より） 現在、部署として年間10億円以上の案件を運用しており、年々少しずつ売上は向上しています。 会社の主軸事業まで成長させることができましたが、今後の「成長率」という点で課題を感じており、最前線でトップラインを引き上げていただける方を募集いたします。 ■提供できるキャリアパス 1．プレイヤー（トップラインの引き上げ） 2．メンバーマネジメント／プロジェクトマネジメント（ボトムアップ） 3．事業部全体のマネジメント ※ご入社時はスキルに応じて配属ポジションを提案いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,400円～520,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：44,000円～62,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,400円～592,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／福岡】AI駆動開発エンジニア◆年122日休／プライム上場Ｇ／リモート可◆
      ■業務内容： ◎新規プロダクト開発 統合から細分化へ開発方針を定めており、今後新規プロダクトを代表と連携しながらスピーディーに開発してもらいます。少数生成のAI開発専門チームの立ち上げメンバーとなりますので、開発全体のナレッジ最適化や今後の開発方針見直しも含めて幅広い範囲の業務に取り組んでいただきます。 ◎自社サービスへのAI機能開発支援 BowNowやFullstar等の既存プロダクトに対し、AIを活用した新機能の企画・開発を支援。データ設計から行い、既存データの高付加価値化を実現するための開発を担当。 ◎AIエージェントの活用の技術検証 AIエージェントフレームワークやMCP（Model Context Protocol）、A2A（Agent-to-Agentプロトコル）など、目まぐるしく変わるAI関連技術を常に評価しながら、実際の事業や開発に貢献できるように研究開発もいただく予定です。 ■募集背景： これまで累計55,000社へ導入した実績のある「CloudCIRCUS」の大きなユーザー基盤を持ち、これら自社サービス（BowNow、Fullstar、BlueMonkeyなど）にAIの力を取り入れることでお客様への提供価値を飛躍的に向上させたいと考えています。また、社内業務にもAI自動化を積極導入し、業務効率と働き方の改革を推進していく方針です。こうした背景から、最先端AI技術の活用をリードする部署を立ち上げ、事業変革を共に牽引いただけるAIエンジニアを募集します。 ■今後お任せしたい仕事： 【1ヶ月】業務上の知識や会社のことをキャッチアップできている 【3ヶ月】与えられたタスクは自己完結できるようになっている 【6ヶ月】組織やプロジェクトの課題を理解し必要なAIでの解決策を提案できる 【12ヶ月】リーダーシップを発揮し周りへAI活用の啓蒙活動が行える ■作業環境： Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace ＜技術スタック＞ ・言語：PHP／Vue.js、Ruby ・フレームワーク：Laravel、Ruby on Rails ・ミドルウェア：PostgreSQL、MySQL ・クラウド：AWS、GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～552,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,000円～62,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～624,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給：年2回（人事考課に基づく） ■給与改定サイクル：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クラウドサーカス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターティア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西新宿／職種未経験歓迎】インサイドセールス／ITインフラコンサル・導入支援等◆年間休日123日
      ～東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／年間休日123日／完全週休2日制～ ■概要： オフィスのITインフラ（ネットワーク、複合機、セキュリティシステム、クラウドサービス等）に関わる課題解決型のコンサルティングおよび導入支援を担当いただく方を募集します。 中小企業の経営者やシステム担当者に対して、業務効率化やコスト削減、セキュリティ強化を実現する最適なソリューションを提案・構築します。 ■業務内容： 一都三県および大阪以外の地方における既存販売店のフォロー（仕様確認、問い合わせ対応、勉強会・研修会実施）を通じて、販売力の強化を推進します。 さらに、既存パートナーの深耕だけでなく、新規パートナーの開拓にも注力しており、1週間のスケジュール内で時間を確保し、計画的に新規アプローチを行っていただきます。 なお、1日中テレアポのみを行うような業務ではありません。 ■具体的な業務内容： ・顧客企業の現状ヒアリング・課題抽出 ・ITインフラ・最新ソリューションの企画・提案書の作成 ・成約後の導入ディレクション、または初期設定・構築サポート ・定期的なアフターフォロー・追加提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間33時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】WEBディレクター◆WEBサイト制作◆残業月10時間程度◆豊富なキャリアパス◎
      ■業務内容： 様々な企業のWEBサイトを制作するディレクターをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・サイトのコンセプト、コンテンツの立案 ・Figmaを用いた各種構成案の作成 ・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理 ・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成 【入社直後】 ・OJT形式で、先輩ディレクターのサポートにつき、小規模なWebサイト制作案件を担当します。 ・クライアントとの打ち合わせに同席し、議事録作成や構成案作成の一部やタスク管理の補助業務を通じて、当社の仕事の進め方を学んでいただきます。 【今後】 ・中規模から大規模のWebサイト制作案件の主担当として、コンセプト立案、要件定義、制作進行、効果検証まで一貫して裁量を持って担っていただきます。 ・将来的には、より上流工程であるWebコンサルティングや、後輩ディレクターの育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■クライアント先： toBの顧客、中小企業のお客様が多いです。（製造業、IT企業、建設業など） ■キャリアパス： ・Webディレクターとしての経験を積んだ後、より大規模で難易度の高いプロジェクトを統括するマネージャーやエキスパートを目指せます。 ・制作だけでなく、Webマーケティングの専門性を高め、クライアントの事業成長に貢献するWebコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ・メンバーのマネジメントや育成を担うマネージャーへのキャリアパスも拓かれています。 ■組織構成： DXソリューション部 部長：1名（40代） メンバー：9名（20～40代） ■魅力： ◎大半のお客様がWEB制作に慣れていない方のため、課題を想定してニーズを汲み取り、寄り添ったWEBサイトの提案をしていくことができます。 ◎何に重点を置くのか、どう見せるのか等、企業の魅力をHPに落とし込む方法を具体的に考え、その効果検証まで担当できます。 ◎クライアントと営業担当と協力して魅力的なサイトを作り上げ、「あなたが担当でよかった」と前向きな言葉をいただけ貢献を実感できます。 ◎当社のクライアントは、様々な業界業種のため、WEBディレクターとして幅広いプロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～417,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターティア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターティアテクノス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】法人営業（生産性を最大化させるDX推進）◆市場価値の高いスキル習得できる◆年間休日123日
      ～オフィスの『働く』を支援／生産性を最大化させるDX（業務効率化）を推進～ ■業務内容 ・当社は現在、スターティアレイズから「スターティアテクノス」へと社名変更し、企業の変革を支えるITソリューション提供を加速させています。今回募集するのは、企業のバックオフィスや現場の「負」を解消し、生産性を最大化させるDX（業務効率化）を推進するポジションです。 ■業務詳細 （1）新規アポイントを獲得し、顧客への訪問および商談を実施 （2）オンライン／対面での課題ヒアリング、ソリューション提案 （3）顧客の業務フロー分析と、それに基づいた改善プランの立案 ◇具体的アプローチ ・企業のコスト削減、ミスの防止、残業削減など、経営の土台を支えるためのIT活用を提案します。RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やドキュメントソリューション、チャットボット等を組み合わせ、手作業による煩雑な業務を自動化・効率化します。 ◇コンサルティング型セールス ・単に製品を売るのではなく、顧客の現状の業務フローを可視化し、どこに課題があるかを見極めた上で最適な「仕組み」を提案します。他業界での営業経験を活かし、より専門性の高いソリューション営業へステップアップしたい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 ◇市場価値の高いスキル習得 ・急成長するDX市場において、顧客の業務を根本から見直すコンサルティング力と、最先端のSaaS製品を扱う専門性の両方が身につきます。 ◇経営層への提案 ・提案先は経営層や部門責任者が中心です。事業の根幹に関わる課題解決を支援するため、若いうちから高い視座でビジネスを捉える経験が積めます。 ■組織について ・業務自動化ソリューション部に配属予定です。 ■当社について ・当社は、働き方の選択肢を増やすことでこうした悩みを解消し、オフィスで働く皆様の「新しい多様な働き方」「労働力不足の解消」「労働生産性の向上」を支援します。 ・業務自動化ソリューション「ReiWorQ(レイワーク)」を展開しています。 ・ReiWorQでは、自社RPAツール「RoboTANGO(ロボタンゴ)」を始め、複数のRPAを取り扱っており、お客様の環境やご要望に最適なRPAツールをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 373万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～348,000円 その他固定手当/月：58,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月22時間～33時間分、58000円～60000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】初めてのIT法人営業～生産性を最大化させるバックオフィスのDX推進◆SaaS◆
      ～未経験からIT営業で市場価値高まる◎1,000社以上の企業様をご支援/連結従業員数900名超え・過去最高売り上げ更新中のスターティアホールディングスのグループ会社～ ■募集背景 2026年4月にスターティアレイズから「スターティアテクノス」へと社名変更し、企業の変革を支えるITソリューション提供を加速させています。 ■業務詳細 業務自動化ソリューション部に配属予定 企業のバックオフィスや現場の「負」を解消し、生産性を最大化させるDX（業務効率化）を推進するポジションです。 （1）新規アポイントを獲得し、顧客への訪問および商談を実施 （2）オンライン／対面での課題ヒアリング、ソリューション提案 （3）顧客の業務フロー分析と、それに基づいた改善プランの立案 ◇具体的アプローチ ・企業のコスト削減、ミスの防止、残業削減など、経営の土台を支えるためのIT活用を提案します。RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）やドキュメントソリューション、チャットボット等を組み合わせ、手作業による煩雑な業務を自動化・効率化します。 ◇コンサルティング型セールス ・単に製品を売るのではなく、顧客の現状の業務フローを可視化し、どこに課題があるかを見極めた上で最適な「仕組み」を提案します。他業界での営業経験を活かし、より専門性の高いソリューション営業へステップアップしたい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力 ・急成長するDX市場において、顧客の業務を根本から見直すコンサルティング力と、最先端のSaaS製品を扱う専門性の両方が身につきます。 ・提案先は経営層や部門責任者が中心です。事業の根幹に関わる課題解決を支援するため、若いうちから高い視座でビジネスを捉える経験が積めます。 ■当社について ・当社では、業務自動化ソリューション「ReiWorQ(レイワーク)」など生産性向上のための製品を展開し、オフィスで働く皆様の「新しい多様な働き方」「労働力不足の解消」「労働生産性の向上」を支援しています。 ・ReiWorQでは、自社RPAツール「RoboTANGO(ロボタンゴ)」を始め、複数のRPAを取り扱っており、お客様の環境やご要望に最適なRPAツールをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～345,000円 その他固定手当/月：58,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月22時間～31時間分、58000円～60000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターティアテクノス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＮＥＬＬＡ　Ｇｒｏｕｐ

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区尾山台2-32-10　アークファイブ尾山台5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • SV／未経験歓迎／月給30万円以上／研修充実／賞与年2回
      保護犬猫カフェ『ANELLA CAFE』を展開する当社にて、SV（スーパーバイザー）として活躍いただきます。 ★.＋────── 　　仕事内容 ───────★.＋ ■FCオーナーへの経営サポート・アドバイス ■新店舗オープンの立ち上げ支援 ■売上向上や集客施策の企画・提案 ■店舗スタッフの育成・フォロー ■犬・猫の健康状態や店舗環境のチェック ■本部と店舗をつなぐ調整・改善提案 担当店舗を巡回しながら、FCオーナーと二人三脚で店舗づくりや売上改善、新店舗の立ち上げに携わります。 ＼★オーナーの頼れるパートナー★／ 店舗運営だけでなく、FCオーナーの経営パートナーとして活躍。 若いうちから経営者と直接関わり、店舗運営やマネジメント力を身につけられます。 ＼★社会課題をビジネスで解決する★／ 「保護犬猫×就労継続支援B型」という独自のビジネスモデルを展開し、人間福祉と動物福祉の両方に貢献。 仕事を通じて社会課題の解決に携われるのもこの仕事ならではの魅力です。 ＼★会社とともに成長できる★／ 全国への店舗展開を進める成長企業だからこそ、統括SVやマネージャーなど新しいポジションも続々と誕生しています。経験や年齢に関係なく挑戦できる環境があります。 ★.＋────── 　入社後の流れ ──────★.＋ ▼Step1 先輩と店舗を巡回しながら、店舗運営や犬猫のお世話を経験。 現場研修を通じて、SVとして必要な知識を学びます。 ▼Step2 先輩のサポートを受けながら、オーナーとのやり取りや店舗運営のサポートにも挑戦。 実践を通して、経営支援やマネジメントスキルを習得します。 ▼Step3 担当店舗を持ち、FCオーナーへの経営支援や新店舗立ち上げ、売上改善などを担当。 事業拡大中のため、将来的には統括SVやマネージャーなど新たなポジションにも挑戦できます。
      【本社勤務／転勤なし】 ■株式会社ＡＮＥＬＬＡ　Ｇｒｏｕｐ 東京都世田谷区尾山台2-32-10　アークファイブ尾山台5F ┗3Fにもオフィスがあります ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ＡＮＥＬＬＡ　Ｇｒｏｕｐで募集中の求人をもっと見る

    Ｌｉｂｒｕｓ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋6-13-12VORT新橋II4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】セキュリティCSIRT／SOC構築・運用メンバー◇大手企業と取引◇最先端技術でキャリアアップ
      □■サイバーセキュリティのプロへ／大手企業と取引実績あり／裁量の大きい環境■□ ■業務内容： セキュリティCSIRT／SOC構築・運用メンバーとして、大手企業・上場企業向けのセキュリティ監視、インシデント対応、SOC／CSIRT体制構築・運用支援をご担当いただきます。 ■具体的には： ・SOC運用支援 ・CSIRT構築・運用支援 ・セキュリティ監視業務 ・SIEM、EDR、WAF等のログ分析 ・アラート調査・一次対応・二次対応 ・インシデント対応支援 ・セキュリティ運用フローの整備 ・運用手順書、報告書、月次レポート作成 ・セキュリティ製品導入・運用支援 ・顧客との定例会、報告会対応 ※希望や適性に応じて、セキュリティコンサルティング、診断、セキュリティ企画業務にも関与可能です。 ■ポジションの魅力： ・大手企業向けのSOC／CSIRT案件が多数あります。 ・セキュリティ監視からインシデント対応まで、幅広い経験を積むことができます。 ・セキュリティ運用体制の構築フェーズにも携わることができます。 ・最先端のセキュリティ製品に触れられる環境です。 ・少人数体制のため、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ・運用経験を活かし、セキュリティ専門人材として成長することができます。 ・将来的には、セキュリティコンサルタントやPMへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-13-12 VORT新橋II4F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～592,500円 固定残業手当/月：90,800円～207,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（11月末に支給）※支給額は当社業績および個人のパフォーマンス評価に基づき変動／入社初年度は入社月により按分計算。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】セキュリティコンサルタント◇大手企業と取引／成長市場でキャリア形成／最先端セキュリティ
      □■サイバーセキュリティのプロへ／大手企業と取引実績あり／裁量の大きい環境■□ ■業務内容： セキュリティコンサルタントとして、大手企業・上場企業向けに、セキュリティ戦略立案、リスク評価、体制構築、セキュリティ要件定義、改善提案などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・セキュリティ課題のヒアリング ・セキュリティリスクアセスメント ・セキュリティポリシー、規程類の策定支援 ・セキュリティ要件定義・設計支援 ・SOC／CSIRT構築支援 ・脆弱性診断結果に基づく改善提案 ・インシデント対応体制の整備支援 ・クラウドセキュリティに関する助言 ・顧客向け提案書、報告書、レポート作成 ・経営層、情報システム部門向けのセキュリティ改善提案 ※希望や適性に応じて、診断業務、PM業務、新規セキュリティサービス企画にも関与可能です。 ■ポジションの魅力： ・大手企業や上場企業向けのセキュリティコンサルティング案件が多数あります。 ・経営層に近い立場で、企業のセキュリティ課題に向き合うことができます。 ・技術とビジネスの両面の知見を活かして活躍できる環境です。 ・セキュリティ戦略の策定から体制構築、改善提案まで幅広く経験することができます。 ・少人数体制のため、裁量を持って業務に取り組むことができます。 ・成長市場であるセキュリティ分野において、専門性を高めることができます。 ・技術選定や提案フェーズにも参加することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-13-12 VORT新橋II4F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～2,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,200円～666,600円 固定残業手当/月：103,800円～233,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（11月末に支給）※支給額は当社業績および個人のパフォーマンス評価に基づき変動／入社初年度は入社月により按分計算。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｌｉｂｒｕｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ｍｋホーム株式会社

    不動産仲介
    千葉県船橋市本中山2-19-4第二更月ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】住宅アドバイザー◆営業職デビューに最適！／問い合わせ対応メイン／事務サポート完備
      【SUUMO千葉県掲載数No.1／地域密着／反響営業（テレアポ・飛び込み無し）／多様な年齢・学歴・経験の方の入社実績あり／マニュアルや座学等の研修があり未経験でも安心】 ＼こんなお仕事をお任せします！／ 店舗にてお客様の住まい探しのお手伝いをします。住みたい地域や間取り、予算等を丁寧にヒアリングし、ご希望にマッチした住まいのご紹介を行います。 お客様からの反響がメインとなりますので、テレアポや反響といった体育会系営業は一切ありません。 店舗には事務担当者もおり、営業はお客様対応に集中することが出来ます。 千葉県北西部を中心に、千葉県千葉市や埼玉県三郷市、八潮市等の案件も取り扱っております。（SUUMO千葉県掲載数No.1） ＼新人営業マンのとある一日／ 08:50 出社・反響の確認・タスクの確認 09:00 お客様への対応・メールの確認返信 10:00 物件資料の作成・銀行へ住宅ローンの相談 11:30 連絡のついていないお客様へのアプローチ 13:00 昼食 14:00 上席と週末にご案内するお客様の打合わせ 15:00 案内物件の下見 17:00 銀行へ事前審査の状況確認・メールの確認返信・お客様への連絡 18:30 当日のタスク漏れがないか確認・翌日の準備とスケジュール確認 19:00 退社 ※実際には先輩や上司が常にフォローしてくれるので安心です。 ＼不動産営業って難しい仕事じゃないんですか？／ たしかに不動産は人生で一番大きな買い物。 だからこそ知識が必要だし、覚えることも多い。 でも安心してください。最初からすべて出来る必要はありません。 不動産の基礎知識、接客の仕方、資金計画の説明方法、提案の組み立て方。 こういった営業の基本の型を座学とロープレ、そして先輩との動向を通じて、ひとつずつ身に着けられる環境があります。 ＼本当に未経験から活躍できるんですか？／ 過去入社された方も「お客様と何を話せばいいかわからない」と悩んでいましたが、先輩と一緒に接客の場に立ちながら、少しづつ言葉を覚え、提案のコツをつかんでいきました。 半年後にはしっかりとお客様から信頼を得て、今では「○○さんに任せたい」と指名をいただくまでに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本中山2-19-4 第二更月ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円 固定残業手当/月：45,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＼年収1,000万円以上の社員も複数在籍しております／ ■月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※目標として定める一定の売上を達成した場合、その十数パーセントをインセンティブとして給与に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ｍｋホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイネック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17フロンティア名駅9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全40件
    • 【名古屋】人事（採用・人事制度など）◆完全週休二日制◆IPO準備期◆売上予測100億円超◆成長企業◎
      • NEW
      ～毎年増収増益の成長企業／年間休日125日（土日祝）～ ■募集背景： 今回の募集背景は、会社がIPO準備に向けて動き出す中で北は北海道、南は九州・沖縄まで、幅広い自治体様との取引が増える中で中途採用を強化すること、新卒採用を始めることを視野に人事部の体制強化を図るための増員募集です。 ■業務内容： 当社の人事部門の課長と一緒に主に採用業務を中心に、人事制度・研修制度の実行運営や勤怠管理などの労務管理のフォロー業務をお願いします。 全国採用を展開しておりますが、面接等で遠方に出向くことや、出張も一切ありませんのでご安心ください。 ■業務詳細： ◇採用計画に基づいた中途・新卒採用の応募者対応や面接調整業務 ◇人事制度（評価・等級・報酬）の運用フォロー業務 ◇勤怠管理・給与計算・社会保険などの労務管理のフォロー業務 ◇教育・研修制度の実施フォロー業務 ■魅力： ◇経営層と近い立場で、会社の成長戦略に人事面から携わることができます。 ◇制度設計や組織開発などにも携われることで、個人のキャリアアップにも繋がります。 ◇自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する事業や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業を行っているので安定しています。 ◇官公庁案件のため、景況感にほぼ左右されません。 ■組織構成： 人事部は、現在人事部長（50代前半の男性）と人事課長（40代半ばの男性）、人事メンバー（30代前半の女性）の3名です。全員中途入社の社員で構成されています。 ■当社について： 地方公共団体との取引が99％であり、行政からの信頼を得る、注目の成長企業です。日本政府が2030年度までに、国が保有する建築物全ての照明をLED化することを発表、その実行を任される地方公共団体は何十、何百という保有施設を計画を立てて実行していかなくてはいけない背景の中、「実行のノウハウがない」ことで足踏みをしている例が多いといわれています。 省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理までトータルソリューション提案できることが当社の強み。株式上場も控える中で様々な部署・役職・ポストが今後も増えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～230,000円 ＜月給＞ 206,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与実績：年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／メンバー】現地調査職～新設部門での募集｜土日祝休｜IPO準備中｜年休126日｜成長市場
      • NEW
      ～官公庁案件中心／地域インフラを支える仕事／脱炭素社会に貢献／IPO準備中／年休126日～ 【職務概要】 各自治体様が保有されている役所、小中学校や保育園、図書館・児童館、体育館や競技場、公園、医療施設、様々な公共施設で今、どんな照明器具が使われているのか、実態把握のための現地調査をお願いします。 【募集ポジションについて】 当社では地方公共団体に対して、太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材のコンサルティングを行っています。今回の募集に関してはコンサルティングに必要となるLED化のシミュレーションを正確に把握するために必要な実態調査を行う新設部門である『現地調査グループ』となり、新設部門のメンバーとしてご活躍していただきます。 【具体的な業務内容】 現状の電気代のコストがどれだけ掛かっているのか、事前に調査することでLED照明化した際にどれくらいのコストダウンに繋がるのか、とても大切なお仕事です。 自治体様からお借りしてきた各施設の電気図面を片手に持ちながら図面の照明器具の型番と照らし合わせ、合っているかどうか、設置状況、稼働状況をチェックし、図面にメモをしながらタブレットやスマホのカメラ機能で照明器具の撮影を行います。 社内に戻った後にはその現地調査書類をまとめ電気代のシミュレーションを行う部署に引き継ぎます。 専用のExcelフォーマットに入力を行ったり、最近は、AI技術を活用した専用のソフトに写真データを取り込むことで業務効率を高めています。 ＜様々なキャリアパスで技術営業や　施工管理、設備設計に挑戦できる！＞ 営業職として自治体を動かすことを体感してみたい！ 施工管理や設備設計として身近な公共施設に携わりたい！ …でも未経験だから中々チャレンジできていない方!? アイネックならまずは現地調査業務によって製品知識や電気の知識を身に付けること、施工がどのように行われていくのかを自然と勤務しながら関係部署とのやりとりの中で身に付けていけるのが特徴です。 そういった日々の自己成長によって、2・3年後に技術営業へ転身したり、施工管理や設備設計に転身したり、会社の中で様々なキャリアパスが開けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-18 CIRCLES音ノ葉博多4F 勤務地最寄駅：各線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～235,000円 ＜月給＞ 213,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回）※毎年7月 ■賞与実績:年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）＋決算賞与 ■月収イメージ ・基本給213,000円～235,000円 ・各種手当0円～55,000円 ・残業手当49,922円～67,969円 (残業30hの場合) ・想定月収262,922円～357,969円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイネックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノエ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区猿楽町17-19101
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】広告ディレクター※編集・クリエイティブ◆商業施設やファッション分野／在宅可／年休125日
      ◇◆メイン顧客は大手商業施設等／グラフィック・Web・映像まで横断的に扱うクリエイティブプロダクション／時代の半歩先を見据えたディレクションに強み◆◇ ■業務概要 グラフィック、Web、SNSコンテンツ制作を主に、プロジェクトにより映像分野も手がけている当社にて【広告ディレクター職】を募集します。 クライアントや代理店と同じ目線に立ち、目的・条件・制約を正しく理解したうえでプロジェクトを成功に導くための最適なクリエイティブを考え、実制作を進めていただくことがメインミッションです。 ■職務詳細 ・広告クリエイティブ全般のディレクション業務 ・施策理解およびコンセプト整理 ・企画立案・資料作成・プレゼンテーション ・クライアントおよび代理店とのコミュニケーション、進行管理 ・デザイナー、フォトグラファー、スタイリスト等との連携・ディレクション ・品質管理、入稿作業 ※メイン顧客：大手商業施設・アパレルブランドなど ※1案件あたりの期間：2～5ヶ月 ※並行案件数：月3～6件程 ※案件規模：社内外2～30名程 ＜補足＞ ・扱うジャンルはウィメンズ向けのファッションやビューティが7割、メンズやライフスタイル全般が3割ほどです。 ・プロジェクトごとに求められる内容やチーム編成は変わるため、臨機応変に対応できる柔軟性と、本質を捉え確実にプロジェクトを成功に導くアイデアやワークフローが重要になります。 ■ポジションの魅力 【企業や社会が抱える課題や想いに応えていくやりがい】 ファッションやビューティ分野、またそれらを包括的に扱う大手商業施設のプロジェクトを中心に、グラフィック・Web・映像まで横断的に扱うクリエイティブプロダクションに携わることができます！ 緻密なプランニングと時代性を捉えた表現、そして誠実で丁寧な進行を強みとし、企業や社会が抱える課題や想いに応えていくやりがい大きいポジションです。 【成長環境】 街の顔となるような公共性の高いプロジェクトを始め、大規模なキャンペーンも多く手掛けている環境です。一人ひとりの裁量が大きい環境のため幅広い業務に挑戦することができ、成長意欲の高い方には大きなチャンスがあります。 ■組織構成 計7名（30代の女性が中心） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町17-19 101 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急東横線／ 代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■試用期間 6ヶ月程度（試用期間中の勤務条件：変更有） └試用期間中は給与は1割程度の減額調整となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノエで募集中の求人をもっと見る

    イノセル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5FKSフロア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化の採用支援
      ◆成果に応じた明確な評価基準と昇給・賞与制度◆20代でリーダー、マネージャーになれる環境！◆裁量をもって働ける環境 営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5FKSフロア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,100円～494,600円 固定残業手当/月：65,900円～105,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果は上げたら上げた分だけインセンティブとして給与に還元！年収に上限はございません。これがイノセルの文化です。 ※昇給：年2回 ※賞与年2回：売上金額に応じた賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イノセル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Alphakt

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷区】コンサルタント(設備制御、設備設計)◆在宅勤務可能/生産設備や建築設備のDX自動化へ貢献
      • NEW
      ■役割と責任： ・設備制御／設備設計領域に特化したコンサルタントとして、お客様の生産設備や建築設備におけるDX／自動化／省エネの課題解決に取り組んでいただきます。施工管理～企画／開発までの幅広い知見を活かし、上流の構想策定から制御設計／運用体制構築まで一貫してリード。設備とデジタルの融合による事業価値向上を支援します。 ■主な業務内容： ・設備制御／設備設計に関する現状調査／課題分析、改善ロードマップ策定 ・制御システム／監視システム（BEMS／FEMS 等）の設計／導入支援 ・スマートビル／工場DXにおける自動化／省エネソリューションの企画／実装 ・商品企画／開発経験を活かした新規サービス／事業開発支援 ・設計標準化／ドキュメント化、プロジェクト推進／ステークホルダー調整 ■この仕事で得られる経験／成長： ・設備制御とDXを融合した0→1のソリューション立ち上げ経験 ・スマート化／省エネプロジェクト参画経験 ・設計～開発～事業化までを一気通貫で担う経験と、経営視点の獲得 ・将来的なチームリーダー／事業責任者へのキャリアステップ ■事業内容： ・Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、DX課題解決のための PMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 あらゆる業界における属人化や非効率な業務を、 AIを中心とした最先端テクノロジーを活用して構造から見直すことで、社会的インパクトの大きい変革を実現しています。 また当社では、事業責任者へと成長できる仕組みとして、国内外の先端 AI関連サービスを組み合わせ、社内で独自に構築した AI基盤を活用し、1人のコンサルタントが高度なプロジェクトを複数同時に進行可能な環境を整備しています。 加えて、元・外資系コンサルティングファームの育成責任者が設計したオンボーディングプログラム（AI人材育成研修／ロジカルシンキング研修／ドキュメンテーション研修など）を提供することで、入社初期から急成長を支援しています。短期間でのスキルアップと報酬アップを可能にし、最終的には企業価値数億円規模の事業や組織を構築できる「事業責任者」へのキャリアも描けることがAlphaktの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～785,000円 固定残業手当/月：161,500円～222,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 696,500円～1,007,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融DXコンサルタント(メンバー) ◆AI・データ・クラウドを 活用した業務変革を推進／在宅勤務可能
      • NEW
      【事業内容】 株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。これまでに累計300件以上のプロジェクトを支援してきました。 私たちの特徴は、戦略を提言して終わるのではなく、AIやクラウドを活用して業務改革を実装まで担い切る点にあります。社会インフラを支える企業の非効率な業務構造を見直し、テクノロジーで変革を実現することを使命としています。 【役割と責任】 金融領域のDXプロジェクトの中核メンバーとして、クライアントの業務課題を構造化し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革を推進いただきます。 Alphaktは、戦略の提言にとどまらず、AI・クラウドを活用して実装・運用まで担い切るコンサルティングファームです。金融業界特有の規制・ガバナンス・レガシーシステムを踏まえながら、現場で使われる仕組みづくりまでを担当いただきます。 【主な業務内容】 ◆金融機関の業務プロセスのAs-Is分析、課題整理、To-Be業務設計 ◆証券・銀行・カード・信託領域などにおけるAI・データ活用テーマの企画・要件定義 ◆RAG・AIエージェント基盤、DWH・データ基盤、AI-OCR、生成AIの業務適用などの導入支援 ◆広告審査・与信審査・審査書類・信託書類処理など、金融実務に即したAI×BPRの推進 ◆マーケティングDXにおけるデータ分析・可視化・KPIモニタリングの構築支援 ◆クライアント部門・IT部門・開発チームとの調整、要件整理、資料作成 ◆実装後の業務定着・運用改善・効果検証の支援 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆大手金融機関のDX・AI活用プロジェクトに、構想段階だけでなく実装フェーズまで関わる経験 ◆金融特有の業務・規制・ガバナンスを踏まえた、実践的なAI・データ活用の知見 ◆BPR・要件定義・データ基盤・AI-OCR・RAG・AIエージェントなどを横断したプロジェクト経験 ◆提言にとどまらず、業務設計・システム実装・現場定着まで担うコンサルティング経験 ◆プロジェクトリードやマネージャー、金融領域の事業開発へと広げられるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂支社 住所：東京都 H1O赤坂3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町６－３８グラングリーン大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与： ・業績連動型インセンティブ制度 ・エクイティ報酬オプション 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Alphaktで募集中の求人をもっと見る

    ハマナス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山4-18-11フォレストヒルズイーストウィング2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】広告営業／アドストラテジスト※新規提案～運用まで担当◆不動産業法人顧客の集客支援／土日祝休
      • 締切間近
      ～大手をメインとする取引実績あり／前年比150％成長！／広告運用のスキルを活かせる／デジタル広告の提案から幅広くお任せ／コンテンツSEO・ソーシャルメディアのコンテンツ運用に強みを持つ次世代型のデジタル広告会社～ ■採用背景： 不動産・住宅業界に特化したデジタル広告支援事業を展開する中で、広告主の増加背景により、クライアント向き合いで、デジタル広告の運用設計、運用実務、クライアントへの提案・レポーティング、新規案件獲得を総合的に行える人材採用を強化します。 ■業務詳細： 不動産・住宅業界（法人）に対して、デジタル広告、アドクリエイティブ制作、CRO施策（クリエイティブ最適化、分析など）を提案から運用、レポーティングまでを行います。 広告実施の窓口であり実施担当者として、広告運用実務のスキルが求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月は担当取締役とともに、顧客開拓～案件実行までの全業務に一緒に伴走をいただきます。 基本的にはOJT体制となるため、案件と現場をともに3ヶ月程度経験することで、基礎的な進行を理解いただきます。 ※経験者採用をベースとしているため、3ヶ月以降は独り立ちを想定しています。 ■業務の魅力： ◎人生で最大の買い物と言われる不動産や住宅、資産の守りと攻めとなる不動産、といった、より高額商材、富裕層マーケティングに触れられます。 ◎意思決定を主体的に行い、かつ採用も含めて体制仕組みを自分で構築できる環境です。 ■配属部署： インターネット広告事業部／2名 ■キャリアパス： チーム人員を拡大し、部長職を短期的に目指していただく想定です。 ■当社の特徴： ◎土地活用領域には圧倒的な強みがあります。 ◎明るく、闊達な社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：リーダー／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】広告営業／アカウントエグゼクティブ◆土日祝休／デジタル広告運用・不動産業法人顧客の集客支援
      • 締切間近
      ～大手をメインとする取引実績あり／前年比150％成長！／toC領域・toB領域における広告を活用した集客支援をお任せ／コンテンツSEO・ソーシャルメディアのコンテンツ運用に強みを持つ次世代型のデジタル広告会社～ ■採用背景： 不動産・住宅業界に特化したデジタル広告支援事業を展開する中で、広告主の増加背景により、クライアント向き合いで、広告設計・実施ディレクション、制作設計・実施ディレクション、CRM設計・実施ディレクション等を総合的に実行できる人材採用を強化します。 ■業務詳細： 不動産・住宅業界（法人）に対して、デジタル広告、Webサイト・アドクリエイティブ制作、CRM領域の提案をベースに、toC領域、toB領域における広告を活用した集客支援を担います。 総合プロデューサー職となるため仕事配分は担当クライアントによりますが、クライアントの販売促進、集客を強化するための新規提案、リプレイス提案、既存案件進行をご担当いただきます。 広告運用、サイト制作実務（デザイン、コーディング）などは、専門職の別人材が担っているため、アカウント担当として、売上拡大を最大化する、クライアントのゴールならびに売上を最大化することをミッションとしています。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月は担当取締役とともに、顧客開拓～案件実行までの全業務に一緒に伴走をいただきます。 基本的にはOJT体制となるため、案件と現場をともに3ヶ月程度経験することで、基礎的な進行を理解いただきます。 ※経験者採用をベースとしているため、3ヶ月以降は独り立ちを想定しています。 ■業務の魅力： ◎人生で最大の買い物と言われる不動産や住宅、資産の守りと攻めとなる不動産、といった、より高額商材、富裕層マーケティングに触れられます。 ◎意思決定を主体的に行い、かつ採用も含めて体制仕組みを自分で構築できる環境です。 ■配属部署： インターネット広告事業部／2名 ■キャリアパス： チーム人員を拡大し、部長職を短期的に目指していただく想定です。 ■当社の特徴： ◎土地活用領域には圧倒的な強みがあります。 ◎明るく、闊達な社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-18-11 フォレストヒルズイーストウィング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：リーダー／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハマナス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サーラホテル＆レストランズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知／豊橋駅2分】ホテルのレストランサービススタッフ／サーラグループの安定性◎転勤無し／借上社宅有
      • NEW
      【東証プライム上場のサーラグループのレストランサービス部門／安定した経営基盤／福利厚生充実】 ■業務内容： ホテルアークリッシュ豊橋にてレストランサービスに関する一連の業務をお任せいたします。東三河の景色を一望できるレストランや、地元の食材を活かした料理でおもてなしをしていただきます。 ■業務詳細： ・レストランや宴会場でお料理や飲み物を運ぶ「サーブ」のほか、電話による「予約対応」のお仕事もお任せします。 ・ホテル内のレストランということで、レストランに直接関わらない問い合わせもございますので、柔軟な対応をお任せします。 ■組織： 店舗は複数あり、5～10名ほどの組織です。 ■福利厚生について： salaグループですので福利厚生や給与面は優遇されています。特に住宅に関しては借り上げ社宅有り、1人でも家族でも対応可能です。個人20,000円、2名以上家族でも22,000円負担で借りられます。1Ｋ・１R～4ＬＤＫ。1名／55000円以下の物件、2名／7万円以下の物件、3名～4名以上は8万円以下の物件への入居が可能です。 ■ホテルアークリッシュ豊橋について： ・ホテルアークリッシュ豊橋は、プライベートデッキを備えたスイートルームや、2面ガラス窓のデラックスツインルームなど各種の客室を全91室揃えているほか、クラブラウンジや屋外のレストラン&バーを完備しています。 ・JR豊橋駅、東海道新幹線「新豊橋駅」から徒歩3分と、ホテルまでのアクセスも良好であり、口コミ紹介サイトにおいて、広くてきれいな客室や部屋からの眺めの良さなどが高い評価を得ています。ホテルから徒歩約1分の場所には、コンビニエンスストアやドラッグストアがあり必要なものを揃えやすい環境です。 ・名称の「アークリッシュ」はフランス語のarc riche（アルク リーシュ）を英語読みしたもので「豊かな橋（アーチ）」すなわち「豊橋」という意味を表します。2008年（平成20年）9月3日オープン。サーラタワーの10階-16階に入居し、メインロビーはホテルの最上階、豊橋の街並みが見渡せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアークリッシュ豊橋 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 勤務地最寄駅：東海道新幹線／豊橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～344,500円 ＜月給＞ 228,000円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋駅直結】レストランのサービスマネージャー候補／サーラGで安定性◎借り上げ社宅制度有り
      【飲食店等での実務経験を活かして働けます！店長のご経験者歓迎！複数店舗の管理など更なるキャリアアップを目指す方へ】 【サーラグループの安定した経営基盤／借上社宅・社割有】 豊橋駅直結のココラアベニューにあります中華レストランの店舗運営・接客業務をお任せします。現在は支配人がマネージャーを兼務しており、将来的に店舗管理を担うマネージャー業務をお任せできる方を募集致します。現在店舗管理経験をお持ちでない方でも、将来的に複数店舗のマネジメントを担うキャリアアップの意欲のある方のご応募もお待ちしております！ ■業務内容 まずは接客を中心に、スタッフの育成や運営業務をスキル・経験に応じてお任せしていきます。ゆくゆくはマネージャー候補として、店舗管理、業務改善の提案など、マネジメント業務に参画していただきます。飲食店での店舗運営経験などある方は特にご経験の活かせるポジションです！ ■業務詳細： ・マネジメント業務 ・業務改善の提案 ・新メニュー開発 ・宴会受注後の打ち合わせ等 ・接客業務 ・スタッフの育成 ・運営業務 ・店舗管理 　 ■業務の特徴： ・結婚式の二次会や、宴会等の予約があるとき、週末などでお店が忙しくなる時に、チームワークを大切にしながら、協力して対応していきます。 ・他店へヘルプに行くこともあります。 ■組織構成 計25名（社員5名、アルバイト20名）で構成されています。 20～40代の様々な場所で調理を経験したスタッフが活躍中です。 ■キャリアステップ スタッフ→マネージャー→副支配人→支配人とキャリアを積んでいただきます。マネージャーは1～2店舗、支配人は5店舗のマネジメントをしていただきます。 ■充実の福利厚生： ◇借り上げ社宅・寮制度あり 遠隔地にお住いの方は、借り上げ社宅・寮を利用できます。独身・単身の方は自己負担2万円、ご家族がいる方は自己負担2.2万円です。※独身者・単身者は現住所から勤務地まで40km以上、ご家族帯同の場合は50km以上離れている方が対象となります。 ◇グループ企業内にガスや保険事業企業あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Chinese Dining 謝謝 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-135 ココラアベニュー1階 勤務地最寄駅：東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～344,500円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 309,000円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：役職手当（マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サーラホテル＆レストランズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｎｉｃ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県八代市鏡町有佐1302神田工業熊本事業所3号棟
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本】産業・医療・研究分野へのセールスエンジニア◆非磁性の超音波モーターや搬送用AMR
      【土日祝休・インセンティブ有／創業8年目のハードウェアスタートアップ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造】 ■募集背景 当社は創業8年目、社員の平均年齢が約38歳（計16名）のモーターとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップです。 『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 当社事業拡大において、超音波モーターや搬送用AMR：Mightyの技術提案を行うセールスエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・問い合わせのあったお客様に対する顧客ニーズのヒアリング ・ピエゾソニックモーターや搬送用AMR：Mighty（当社製品）の技術説明、提案 ・営業資料やマニュアルなど資料作成 ■働き方 基本的にはほぼ毎日顧客先での営業活動を行います。 東名阪エリア、九州を中心に回ります。泊りを含む出張は1~2回／年です。 ■事業特徴 <超音波モーター（ピエゾソニックモーター）事業> 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとしても期待されています。 ・高出力：同サイズのDCモーターと比較して約10倍の力を発揮。 ・待機電力ゼロ：摩擦を利用した回転原理により、待機電力ゼロで最大トルクを保持可能。 ・磁場環境での利用：電磁力を使用しないため、MRIや半導体製造装置などの磁場環境下でも安全に動作。 ・応用機器・コントローラの開発：モーターを利用した応用機器やコントローラの開発にも取り組んでいます。 <ロボット開発事業> （1）搬送･検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送･検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 物流倉庫や工場内での搬送作業など、さまざまなシーンで活用可能です。 （2）コンサルティング開発･プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回／昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～324,000円 固定残業手当/月：12,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇歩合（売上金額の10%）※搬送・検査用AMRを年間4台の販売 ※当月の売上金額（担当分）の5%を翌月末日に支給（銀行振込）、お客様からの入金完了後、翌月末に該当する売上金額の5%を支給（合計として、売上金額の10%が歩合として入金） ※量産案件については複数人が対応するため、別途賞与で対応予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／八代市】ロボット開発エンジニア◆人とロボットが協業する社会をつくる◆土日祝休
      【プログラミングが出来る方へ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造／創業8年目平均年齢約38歳】 ■業務概要 当社は『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 モーターを活用した製品開発や搬送用AMR（Mighty）の制御、AIを活用した動作アルゴリズムの研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細※経験と技能に応じ業務難易度を調整 ・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動（AI）、遠隔制御、複数台の協調動作を実現するための開発 ・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発、制御開発 ・Mightyの遠隔制御、クラウド環境を用いた操作インターフェース開発 ・自律移動ロボットの画像処理と行動生成(AI)及び協調制御方法開発 ・コンサルティング開発サービスで発生するお客様向けカスタム機器の機構設計、外装デザイン、制御ソフトウェア開発等 ■ポジションの特徴 ・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる ・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる ・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる ・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる ■当社について ・超音波モーター事業 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。 また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。 ・ロボット開発事業 （1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 （2）コンサルティング開発・プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 神田工業株式会社 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～523,000円 固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｎｉｃで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄｒ.Ｖｉｓｅａ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区恵比寿西2-11-9東光ホワイトビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿／池袋】エステティシャン※未経験歓迎◆入社後平均5か月で昇給◆キャリア多彩◆残業14h
      【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入４０００事業者 ■職務詳細： ・お悩みのカウンセリング ・ボディ、フェイシャルの施術 ・美容マシンを使用した施術 ・オールハンドによる施術 ・予約対応、顧客データの管理 ・SNS更新 ・サロン内の美化向上のための掃除業務　など お客様は10代の学生様～20代～40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパス： メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなど新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ▽異動事例 入社3年目：2年目にてアフターサポート部門へ異動 入社7年目：2年目にてフィールドセールスへ異動 入社6年目：3年目にてインサイドセールスへ異動 ■業務の特徴： ・当サロンは指名制度を設けていないため平等に施術に入れるチャンスがございます。 ・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生します。 ■組織構成： 池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名在籍 ■働き方： ・平均年齢：27.4歳 ・有給消化率：98.9％ ・育休復帰率：100％ ・平均残業：14時間 ■昇給・歩合 ・初回昇給：平均入社5ヶ月（昇給率約127％、月給280,000円） ・歩合（月平均） 　2年目：約67,000円 　3年目：約80,000円 　5年目：約180,000円 ■環境： 直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。 現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。
      ＜勤務地詳細1＞ Dr.Visea恵比寿店 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 東光ホワイトビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Dr.Visea池袋店 住所：東京都豊島区池袋2-18-1 タムラ第一ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。超過残業代は別途追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年3回（5月／9月／1月） ■業績歩合　※月／業績による 【給与例】 40代女性／入社5年目：年収680万円 30代女性／入社4年目：年収570万円 20代女性／入社3年目（未経験）：年収450万円 20代女性／入社1年目（未経験）：年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄｒ.Ｖｉｓｅａで募集中の求人をもっと見る

    ＬＨＧ　ＡＲＣＨＩＴＥＣＴＳ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県宇都宮市上籠谷町1353-6LHG事務所
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市】インテリアコーディネーター ◆年間休日114日／完全週休2日制／転勤なし
      ■職務概要： 県内屈指の職人力とコストパフォーマンスで顧客の期待する注文住宅の幅広い実績から多くの顧客から支持を頂いている当社にてインテリアコーディネーターとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・新築戸建て住宅をご契約いただくお客様に対して、イメージや好みに応じたインテリアや各種設備の提案し、仕様決定までサポートする業務となります。 ・屋根や外壁の色などの外装コーディネート　 ・床材、壁紙、カーテンなど、内装コーディネート　 ・各種設備機器、照明などのご提案　 ・家具、備え付け家具の提案等 ※設計担当と共に打ち合わせを実施いただく予定となります。 ・営業範囲は栃木県全域、茨城県の一部です。 ■当ポジションに期待すること： 入社後、先輩社員の同席等のOJTを通じて経験に応じて３か月ほどで独り立ちを目指していただく予定となります。 また将来的にはインテリアコーディネーターとしての打ち合わせだけでなく、建築設計としてのご案内や提案まで本ポジションとして対応していただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： インテリアコーディネーターは現在1名（40代女性）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・住まいは家族と共に過ごす安らぎの場であると同時に、それまで心に描いていた生活を叶える自己実現の場。そんな夢や理想を叶え、お客様の想像以上の家をカタチにすることを大切にしながら事業運営をしております。 ・打合せから建物完成までの長い時間を共有し、お客様と共に大きな感動と達成感をを味わうことができるため、仕事への意欲や人間性を各社員が大切にして業務に取り組む企業風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上籠谷町1353-6 LHG事務所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・宇都宮】現場監督※年間休日114日／完全週休2日制／転勤なし
      ■業務内容： 県内屈指の職人力とコストパフォーマンスで顧客の期待する注文住宅の幅広い実績から多くの顧客から支持を頂いている当社にて現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・新築住宅現場管理・監督として担当いただきます。 ・工事現場においての作業員への指示、工程管理 ・業者との打合せ ・現場検査の立ち会い ・現場にてお客様との打合せ ・営業範囲は栃木県全域、茨城県の一部です。 ・工事期間については主に４か月ほどとなります。 ■当ポジションに期待すること 入社後、先輩社員の指導や同行を通じて半年から１年ほどの期間を目途に独り立ちを目指していただく予定となります。 案件規模にもよりますが、業務習熟度に応じて年間１０棟ほどの現場管理を担当いただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： ・現場監督は現在2名（30代男性）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・住まいは家族と共に過ごす安らぎの場であると同時に、それまで心に描いていた生活を叶える自己実現の場。そんな夢や理想を叶え、お客様の想像以上の家をカタチにすることを大切にしながら事業運営をしております。 ・打合せから建物完成までの長い時間を共有し、お客様と共に大きな感動と達成感をを味わうことができるため、仕事への意欲や人間性を各社員が大切にして業務に取り組む企業風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上籠谷町1353-6 LHG事務所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＬＨＧ　ＡＲＣＨＩＴＥＣＴＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    合同会社ＥＸＮＯＡ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全43件
    • アートディレクター◆画像生成AIを活用したアートディレクション◆DMMグループの中核企業
      • NEW
      ■□画像生成AIを活用しクオリティの高いコンテンツや新しい価値を創造するアートディレクター/DMMグループの中核企業／国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ ■募集概要： 「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、画像生成AIを活用して自分の才能を拡張し、よりクオリティの高いコンテンツや新しい価値を創造するアートディレクターを募集します。 ■具体的な業務内容： 開発中ソーシャルゲームタイトルのイラスト・アニメーション回りの監修や発注資料の作成などのアートディレクションをご担当いただきます。 ・イラスト監修 ・指示書制作 ・画像生成AIによるゲームのアセット（キャラ、スチル、背景、UI、アイテムetc…）制作 ・動画生成AIによるアニメーション制作 ※アダルトコンテンツに触れる機会があります。 ■業務のやりがい： ・AI業界は最先端で成長も著しいため、ビジネス創出や自己実現のチャンスがある ・AIを活用して自分の才能を高めたり、可能性を広げられる ・少数精鋭チームであり一人一人が課題解決の責任者であるため主体的に動ける ■配属組織の組織について： 現在、各部門から選ばれたディレクター、デザイナー、エンジニアの精鋭メンバー20名がプロジェクトチームを組み、検証や開発業務をしております。 ■AI推進部 マネージャー インタビュー記事： https://dmmgames.co.jp/recruit/persons/person/id=1980 ■事業概要： DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。 プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。 ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。 ・累計400本超のパブリッシング実績 ・国内外の様々なディベロッパーと協業 ・豊富なナレッジとリソースを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～555,000円 固定残業手当/月：109,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,400円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DMM GAMES】ゲームディレクター／組織初挑戦の小規模ゲーム開発を牽引◆会員数3700万人超
      • NEW
      【DMMグループの中核企業／会員数3,700万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営】 ■具体的な業務内容 ◎ゲームの全体方針／概要資料の制作 ◎ゲームの仕様に関する決定 ◎ゲーム仕様書の作成 ◎ゲームバランス調整 ◎マスターの作成 ◎デザイナー・エンジニアとの連携 ◎プロダクト全般のクオリティ管理 ◎その他、プロジェクトの遂行に必要な各種の業務 ■業務のやりがい ◇今回の募集は、組織として初の小規模ゲーム開発への挑戦となっており、プロジェクトの根幹を担うプランナーの中心的な役割として業務に取り組んでいただけます。 ◇具体的には、ゲームの開発初期からリリースまで、全工程にわたって深く関わっていただくことになります。通常の開発体制では分業されがちな業務について、開発～ユーザーに届けるまでの一連の流れを、最初から最後まで見届けていただけます ■ポジションの魅力 ◇今回のポジションの最大の魅力は、「ゲーム開発を牽引する」経験が得られる点にあります。小規模開発だからこそ、単なる一担当者ではなくプロジェクトのコアメンバーとして幅広く意思決定に関わることができます。 ◇ゼロからゲームを作り上げる過程で直面するであろう様々な課題に対し、ご自身の思考力や創造性を存分に発揮し解決に導いてください。また、少数精鋭のチームの中で、自身の専門性を最大限に活かしチームを牽引するリーダーシップを発揮することで、ご自身のキャリアアップにもつなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～492,700円 固定残業手当/月：109,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社ＥＸＮＯＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トリモ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-13-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業マネージャー ◆裁量大×管理職／グローバル人材派遣事業／直行直帰OK
      ～グローバル人材事業／マネージャー・管理職の募集／直行直帰OK～ ■業務内容： 当社では、グローバル人材派遣事業を東名阪地域にて展開しておりますが、管理職を担っていただける方を募集します。 　 ■業務詳細： ・新規開拓の企画・提案・実働 ・部下との営業同行 ※マネージャー・管理職での採用です。 　 ■入社後の流れ： まずは当社の現状を理解いただき、営業としての目標設定や営業方針を決めていただき、新規開拓や過去取引実績のある企業の開拓を行っていただきます。（既存顧客：約40社、過去取引実績あり企業：約40社、注文いただいたがご支援できなかった企業：約80社） 　 ■魅力ポイント： ・製造業などの派遣業界では、派遣スタッフ不足でご支援できないケースが多いですが、当社の現状では派遣スタッフは潤沢に在籍しており、むしろ派遣先が不足している状況のため、顧客開拓ができればご支援できる可能性が高く、法人開拓しても派遣できないというジレンマが発生しにくいです。 ・自立できている人が多く自由度の高い社風です。直行直帰OK、お休みも取得しやすい環境です。 ・事務的な業務は全て事務職が行うため、純粋な営業業務に集中できます。事務業務のために営業先から帰社する必要はありません。 ・責任感の大きいポジションですが、その分裁量を持って自分のリズムで業務を進めることができます。 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】既存顧客フォロー営業 ◆ノルマなし！“話すことが好き”を活かす／週1出社／直行直帰中心
      ～新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／外回り・訪問のみ～ ■業務内容： 既存・休眠顧客を1日に5～6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。 　 ■採用背景： 顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。 　 ■業務詳細： ・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5～6件の定期訪問を実施 ・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築 ・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有 ・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持 ・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告 ・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画 ・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体 ※クロージングは営業が担当します。 　 ■業務の魅力： フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。 　 ■働く環境： 週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。 　 ■働き方： ・土日祝休み ・直行直帰中心 ・出張なし（すべて日帰り） 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トリモで募集中の求人をもっと見る

    協新技工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県下都賀郡壬生町本丸2-25-19
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／桶川】サービスエンジニア◆未経験歓迎／残業10H／夜勤無／月25万以上も叶う／マイカー勤務可
      未経験歓迎／物流インフラを支える／搬送装置メンテナンス／大手メーカー案件／OJT育成／チーム作業で安心／成長産業で安定／資格取得支援 ◆業務概要 工場や物流センターで稼働している、搬送装置のメンテナンス業務を中心にお任せします。 年度計画があり、現場での作業・点検の報告書作成や見積書の作成など、計画に基づいて業務を進めますので、メリハリをもって業務に取り組めます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・工場で物流搬送装置のメンテナンスや保守 ・装置に対して中長期の維持管理・保全計画を立案し取引先への提案、実行 ・その他、稼働中トラブルが発生した場合の対応(一人での作業は御座いません。） ＜営業や工場出身の方や事務出身の方など経験問わずご入社いただいており、未経験でも着実にステップアップできる環境が整っています＞ ご入社後は先輩社員とペアとなりOJTを通して業務を徐々に覚えていただき、無理なくスタートできる環境です。 ◆組織構成 大手搬送機器メーカー事務所での勤務となりますが、お一人でお任せすることは無く、先輩社員との複数人で担当するため分からないことは聞きながら作業できる環境です。 ◆働き方 ほぼ残業はありません。年度計画に基づいて業務を行うため有給取得しやすくご自身のプライベートも充実させることが可能です。 通勤：マイカー勤務OK、駐車場無料、ETCやガソリンカードは支給 出張：他支部への応援程度で年数回程度 ◆当社で働く魅力 ・通販の拡大や人手不足で自動化の進む中、自動化にはなくてはならない装置のメンテナンスを担当しているため売上・需要とも確実に伸びております。 ・取引先も物流装置の大手メーカー様や大手飲料メーカー様が中心のため、今後も業務拡大が見込まれます。 ・今注目の物流業界における自動化装置に関わることが出来ます。 ・自身がやればやるだけ評価される制度となっており、過去には40代で年収1,000万となった方もいらっしゃいます。 ・業務に関係する資格所得を目指す方にはサポート体制が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桶川エリア 住所：埼玉県桶川市上日出谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】サービスエンジニア◆未経験歓迎／残業10H／夜勤や転勤無／月25万円～／マイカー勤務可
      未経験歓迎／物流自動化装置メンテナンス／OJTで着実成長／大手メーカー案件／安定成長企業／チーム作業で安心／成果が評価に直結／将来の幹部登用あり ◆業務概要 工場や物流センターで稼働している、搬送装置のメンテナンス業務を中心にお任せします。 年度計画があり、現場での作業・点検の報告書作成や見積書の作成など、計画に基づいて業務を進めますので、メリハリをもって業務に取り組めます。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・工場で物流搬送装置のメンテナンスや保守 ・装置に対して中長期の維持管理・保全計画を立案し取引先への提案、実行 ・その他、稼働中トラブルが発生した場合の対応(一人での作業は御座いません。） ＜営業や工場出身の方や事務出身の方など経験問わずご入社いただいており、未経験でも着実にステップアップできる環境が整っています＞ ご入社後は先輩社員とペアとなりOJTを通して業務を徐々に覚えていただき、無理なくスタートできる環境です。 ◆組織構成 大手搬送機器メーカー事務所での勤務となりますが、お一人でお任せすることは無く、先輩社員との複数人で担当するため分からないことは聞きながら作業できる環境です。 ◆働き方 ほぼ残業はありません。年度計画に基づいて業務を行うため有給取得しやすくご自身のプライベートも充実させることが可能です。 通勤：マイカー勤務OK、駐車場無料、ETCやガソリンカードは支給 出張：他支部への応援程度で年数回程度 ◆当社で働く魅力 ・通販の拡大や人手不足で自動化の進む中、自動化にはなくてはならない装置のメンテナンスを担当しているため売上・需要とも確実に伸びております。 ・取引先も物流装置の大手メーカー様や大手飲料メーカー様が中心のため、今後も業務拡大が見込まれます。 ・今注目の物流業界における自動化装置に関わることが出来ます。 ・自身がやればやるだけ評価される制度となっており、過去には40代で年収1,000万となった方もいらっしゃいます。 ・業務に関係する資格所得を目指す方にはサポート体制が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事務所 住所：埼玉県鴻巣市袋968 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協新技工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    誠信ＧＬＯＣＡＬ株式会社

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京江戸川区】土木施工管理◆ビル等の基礎工事（杭打工事）／地盤のプロフェッショナル／年休127日
      ≪完全週休二日土日祝休み・年休127日で働き方◎／設立7年の成長企業／全国で取引先・業績を拡大中！安定した経営基盤／建物の地盤改良に使用される基礎工事の施工管理≫ ■概要／採用背景： ビル等の基礎工事（杭打ち工事）の施工管理をご担当いただきます。災害の多い日本においては、建物を安定した地盤で建築できる「鋼管杭」のニーズが非常に高く、建設において重要な製品です。直近売上高も前年比2倍に増えており、今後業界トップを目指し全社として増員採用を実施します。 ■具体的な仕事内容： ・打ち合わせ（元請会社・施工協力会社等） ・工事の指示監督、スケジュール管理 ・客先への技術提案 ※技術提案や打ち合わせがスムーズにできるようになると管理職としてキャリアアップが目指せます。 ■事業の特徴： ・当社で扱っている「鋼管杭」は地盤補強に欠かせない製品であり、建物の地盤沈下防止および大きな揺れにも耐えれるようになるため、地震の多い日本の建物にとって必要不可欠な存在と言われています。 ・当社で扱う鋼管杭は独自開発製品です。海外の提携工場と協力してJIS規格を取得した品質の確かな鋼管を低コストで大量生産できる体制を確立しており、安心して使える鋼管杭として、多くの建築会社からお取引をいただいています。 ■当社について： 当社は地盤に関わる業者様をサポートする為に2017年に設立しました。国内だけではなく海外からも部材調達することで、お客様のニーズにあった杭材をご提案をしています。また、設計積算や図面データ化などの内勤定常業務を請け負い、幅広い業務を支えることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：東京都江戸川区上篠崎4-30-9 ディアコート篠崎 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ※前職給与、経験、資格を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務スタッフ／月給25万円～／年休127日／残業月10h以下
      • NEW
      建築物を建てる際に必要不可欠な杭材といった建材などを扱っている当社。 あなたには事務スタッフとして、杭材や杭工法を提案している営業や社内メンバーのサポートをお任せします。 ＜取引先＞ 建設会社、ハウスメーカー、設計事務所といった、全国のお客さま。 お客さまと営業の間に入るなど、様々な人を支えていくポジションです。 ＜仕事内容＞ ■電話の応対 ■書類作成（見積書など） ■商品の受発注対応（電話、メール、システムへの入力など） ■配送手配 ■指示書の作成 ◎データでのやり取りが基本。紙の管理は少なめです。 ◎書類作成はフォーマットあり。ゼロから作る必要はありません。 ◎求人内「入社後の流れ」も合わせてご覧ください♪ □■当社で働く魅力■□ point1：高水準の給与で収入アップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★月給25万円～＋賞与年2回。 一般的な事務職・アシスタント職の中でも高い水準の給与を支給しています。 事務に限らず、営業などの給与も業界水準より高めです。 point2：プライベートを大事にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★残業月10h以下 ★年休127日 ★完全週休2日制／土日祝休 社員の人数が十分揃っており、「仕事は定時までに終わらせる」「時間内に終わるため、協力し合う」という意識が根付いています。社員間のチームワークや雰囲気の良さも感じていただけるでしょう。 休日も多く、私生活の予定も立てやすい環境です。 point3：綺麗なオフィスで働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★駅から徒歩4分以内 ★綺麗でお洒落なオフィス ★2026年1月にOPENしたばかりの、 　新しいデスクや綺麗な設備を揃えています。
      【★転勤なし／駅から徒歩4分以内／きれいなオフィス】 ◎26年1月OPEN！ 東京都江戸川区上篠崎4-30-9ディアコート篠崎1階 └ 都営新宿線「篠崎駅」より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙 ★転勤はありません ★キレイで快適なオフィスです！
      【月給25万円～ ＋ 賞与年2回】 ◎各種手当あり（皆勤・役職・資格・家族手当など） ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記には固定残業代40,000円を含みます（月20時間相当分） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    誠信ＧＬＯＣＡＬ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢＡＲＥ　ＮＯＴＥ　ＳＴＵＤＩＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-22-9AD-O渋谷道玄坂5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷駅】用地仕入・ソーシング営業　～自社ブランドのホテル開発／フレックス／土日祝休み
      ～不動産営業経験者歓迎◎仕入れの先まで携われる／自社ホテルブランド「illi Stays」を展開／年休120日・土日祝休～ ＼おすすめポイント／ ★自社ホテルブランド「illi Stays」の開発を通じて、自ら取得した物件が宿泊施設として生まれ変わる過程を見届けられます。 ★不動産営業の経験に加え、事業開発・投資・ホテル運営の知見を習得でき、市場価値の高いキャリアを築けます。 ★少数精鋭組織のため裁量が大きく、経営層と近い距離で意思決定に関わりながら成長できる環境です。 仕入れから開発、運営まで一気通貫体制のため、自身の成果がブランドの成長に直結するポジションです。プロフィットシェアの形態で、目星をつけた物件をプランニングし、投資家へプレゼン・初期費用の投資をいただき、ホテル運用まで携わうことができます。 ※ホテルに留まらず今後の新規事業など領域拡大に携われます。 ＜具体的に＞ ・ホテルや宿泊施設等の用地・物件の仕入れ（情報収集・目利き・交渉業務等） ・仕入れに伴う法人折衝および各種の交渉・調整業務 ・独自の業界ネットワークを活かしたソーシング・案件開拓 ・取得後の開発・プロジェクト全体のディレクション ※対象エリア：都心メイン ※不動産から物件情報がおりてくるため、ある程度目星がついた状態で仕入れ作業をおこなます。 ※取得段階から出口まで一貫して関与いただきます。 ■組織構成 配属部署は4名の少数精鋭チームです。役員1名、マネージャー1名、売買営業担当1名、賃貸営業担当1名で構成されており、経営層との距離が近い環境です。意思決定スピードが速く、自ら提案したアイデアや案件を事業へ反映しやすいことが特徴です。 ■会社について 展開する無人ブティックホテルブランド「illi Stays」は高いデザイン性と独自の宿泊体験が評価され、平均稼働率90％超を実現。 さらに国際デザイン賞「BLT Built Design Awards 2025」や「Booking.com Traveller Review Awards 2025」を受賞するなど、国内外から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 固定残業手当/月：124,000円～177,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,000円～727,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＡＲＥ　ＮＯＴＥ　ＳＴＵＤＩＯで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｎｅｘｔ　Ｂｒａｎｄｅｒｓ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区九段北4-3-26
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】MD◆ラグジュアリーアパレルブランド◆商品企画連携◆未経験歓迎！週1リモート・残業20h程
      【予実管理の経験活かしてMD未経験から挑戦可能／売上データを基に商品戦略へ関与／EC・店舗双方の分析で事業成長を牽引】 ■同社について ラグジュアリーライフスタイルブランド「Foo Tokyo」を展開。上質な素材と洗練されたデザインでEC・卸・店舗チャネルを軸に成長中です。ギフト需要を中心にブランド力を確立しつつ、ホテル・スパ向けのB2B領域を拡大し、新たな収益基盤の構築を進めています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、商品戦略や在庫計画を担うMD機能を強化するための増員募集です。将来的な組織基盤づくりも見据え、中長期で活躍いただける人材を求めています。 ■業務内容 EC・店舗の販売状況や市場動向を分析し、適切な商品投入や在庫計画を立案することで、売上最大化とブランド価値向上を実現するポジションです。 ・EC売上データ分析（Shopify活用） ・店舗売上データ分析（スマレジ活用） ・予実管理、売上管理 ・商品別販売実績の分析 ・仕入計画、発注数量検討 ・生産管理との調整、指示出し ・市場調査、競合リサーチ ・販売スタッフからの情報収集 ・次シーズン企画への提案 ・Excelを用いた数値管理、集計 ■サポート体制 まずは既存商品や売上データの確認から担当いただきます。その後、代表の指導のもと分析手法やMD業務を学び、段階的に担当領域を拡大しながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 数字だけでなく店舗スタッフの声や市場トレンドも踏まえながら商品戦略を考えます。販売・仕入・生産まで幅広く関与できるため、事業理解を深めながらMDとして成長できます。 ■求人魅力 ・MD経験がなくても、店長や売上管理経験を活かして商品戦略へ挑戦可能です。 ・ECと店舗双方のデータを扱うため、分析力と事業視点を同時に身につけられます。 ・少数精鋭組織のため、自身の提案が商品計画や売上へ直結し、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,750円～302,500円 固定残業手当/月：38,062円～54,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,812円～356,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験をに応じて上下する可能性があります。 ※上記に賞与（年２回）が加わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生産管理◆ラグジュアリーアパレルブランド◆定番商品育成・工場折衝／週1リモート・残業20h程
      【定番商品の追加生産管理が中心／工場との関係構築を通じて売上拡大に貢献／一部商品企画や改善提案にも携われる環境】 ■同社について ラグジュアリーライフスタイルブランド「Foo Tokyo」を展開。上質な素材と洗練されたデザインでEC・卸・店舗チャネルを軸に成長中です。ギフト需要を中心にブランド力を確立しつつ、ホテル・スパ向けのB2B領域を拡大し、新たな収益基盤の構築を進めています。 ■採用背景 ブランド認知の拡大と販売拡大に伴い、生産体制の強化を図るための増員採用です。定番商品の安定供給を推進しながら、新たな商品開発にも関われる体制構築を目指しています。 ■業務内容 売り逃しを防ぎながら適切なタイミングで商品を供給するため、生産計画や工場調整を担当します。定番商品中心のため、継続的な改善や関係構築を通じてブランド価値向上に貢献いただきます。 ・定番商品の追加生産コントロール ・納期、数量、在庫状況の管理 ・工場との価格、納期調整 ・生産スケジュール管理 ・不良やトラブル発生時の対応 ・工場訪問による関係構築 ・商品改善に向けた情報収集 ・新商品開発（全体の約10％）への参加 ※頻度は少ないですが、工場との関係構築や現場把握を目的とした出張対応も発生します。（岐阜、九州など） ■サポート体制 まずは定番商品の追加生産管理から担当します。代表と連携しながら工場対応や運用を学び、徐々に企画領域や新商品開発にも挑戦いただく想定です。 ■業務の特徴 品番数が大きく増減する事業ではなく、既存商品の育成が中心です。工場との信頼関係構築や追加生産判断が重要であり、商品の改善提案や顧客の声を反映できる点も魅力です。 ■求人魅力 ・定番商品を長期的に育てるポジションのため、短期的な流行追随ではなく継続的な売上拡大に貢献できます。 ・生産管理を軸としながら、新商品企画や改善提案にも関与可能。幅広いキャリア形成を目指せます。 ・ブランド拡大フェーズのため自身の成果が事業成長へ直結。工場や社内関係者と協力しながら大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,750円 固定残業手当/月：43,500円～59,812円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～392,562円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験をに応じて上下する可能性があります。 ※上記に賞与（年２回）が加わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｎｅｘｔ　Ｂｒａｎｄｅｒｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社岳南不動産

    不動産仲介
    東京都中央区築地1-3-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松戸市南花島】物件仕入れ担当◇事業拡大期／創業100年以上の岳南G／経験を活かしてキャリアアップ！
      ～広告掲載数・反響数松戸市TOPクラス／ビルダーとも密接に連携！／プライム市場上場ハウスドゥのFCとして不動産事業を展開～ ■募集概要 プライム市場上場ハウスドゥのFCとして不動産事業を展開する弊社にて 物件の仕入れ担当を募集します。 ■仕事内容 1.不動産の売却を希望されるお客様の対応 2.ネットや業者廻り等で物件情報を収集し、価格相場の調査や買取価格の査定を通じて収益性のある物件を選定、相手方との交渉 3.再販にて利益を上げるためのリフォームや造成の計画立案 ※取引先は個人・法人・官庁等多岐にわたるため、相手の要望を汲み取りかつ双方の利益を生むための提案をお任せします。 ■配属先情報： 売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代～40代）6名、営業事務2名、業務職2名が在籍しています。 ■魅力 （1）企業の母体が11社で構成される岳南グループ（連結売上高234億円）のため経営基盤が安定しています （2）ビルダーとの密接な連携により、松戸市トップクラスの物件掲載と 広告反響数がございます。 （3）事業拡大フェーズのため、キャリアアップ含めた多くの機会がございます （4）経験豊富な社員がいるため、直下で実力を身につけることができます ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制（水・日）休みで働きやすい環境です。 ■当社について 弊社は「連結売上高234億円」の安定したエネルギー産業(全国送電網建設事業)を基幹事業とした岳南グループ(11社構成)の親会社である岳南ホールディングスの不動産事業部門として産声をあげてから12年目となる、東証プライム上場ハウスドゥの看板を掲げるFC店舗・不動産事業会社です。不動産事業カテゴリーとしては「売買仲介」「買取再販」「グループ不動産管理(収益物件)サポート」等の活動を、グループの安定潤沢な資金力をバックボーンとして松戸市をはじめとした東葛地区を中心に総合的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～275,710円 固定残業手当/月：44,700円～53,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,700円～329,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定される歩合給を含んだものとなっております。 ＜諸手当について＞ 宅地建物取引士等の資格ある場合：上限20,000円／月 インセンティブ(月額売上(粗利)の最大10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸市南花島／店長候補】不動産売買仲介◇年収700万以上／完全反響／創業100年以上の岳南グループ
      ～松戸市で働きたい方歓迎／店長候補としての採用／飛び込み・テレアポ一切なし／SUUMOの松戸市内でのお問合せ数トップクラス～ ■仕事内容 ・新築戸建、中古戸建、マンション、土地の売買仲介 ＜仕事の流れ＞ ・HP掲載等からの問い合わせ、物件の買主・売主へのアプローチ ・物件に興味を持ってご来店されたお客様への対応・現地案内など ・契約業務（契約書類の作成、重要事項の説明、ローンの申込など） ・物件の引渡し・アフターフォロー ■組織構成： ・売買仲介店長（40代）、買取再販店長(50代)、営業（20代~40代）7名、営業事務3名、業務職2名。 ＜雰囲気＞ ・個人のノルマは追いつつも、チーム達成を重視した雰囲気で和気あいあいとしています。相談や質問をしやすく、居心地の良い環境です。 ■ポジションの魅力 ＜テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響営業＞ 同社の営業活動では、飛び込み営業や電話営業は一切行っておりません。ポータルサイトよりお問合せいただいた興味があるお客様にだけご提案致します◎ ＜SUUMOの松戸市内でのお問合せ数トップクラス＞ 反響数が多いため、稼ぎやすいことが特徴です。月に50件ほどお問い合わせをいただいており、SUUMOでは松戸市内のお客様からのお問合せ数トップクラスを誇っています。お客様に会えるチャンスが多い分、稼ぎやすい環境です。 ＜高インセンティブ＞ 月の売上(粗利)の最大１０％がインセンティブとなります。 ※１年目：月平均１５０万円の売上(粗利)を目標としていますが、その場合月に10％の15万円がインセンティブとして支給致します。 ■働く環境 ・休日は水曜日と他1日。土日も事前にご希望をお出し頂ければお休みを取ることができます。 ・給与に30時間の残業代込みの為、30時間以内になるように働く側、マネジメントする側が意識して業務割り振りなどを行っています ■当社について 岳南グループは、送電線建設のパイオニア・岳南建設を中心とした企業グループです。100年以上もの歴史と社会インフラを支え続けてきた実績を誇り、 顧客や社会から大きな信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ 松戸中央 住所：千葉県松戸市南花島1-7-6 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,600円 固定残業手当/月：100,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～418,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定される歩合給を含んだものとなっております。 ＜諸手当について＞ 宅地建物取引士等の資格ある場合：上限20,000円 インセンティブ(月額売上(粗利)の最大10%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社岳南不動産で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ペンギントレード

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区宇田川町3-5SparkSHIBUYA5F、6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】バイヤー担当◇業種未経験歓迎/ラグジュアリーブランドの査定／裁量◎／転勤なし／年休１２０日
      ◇業種未経験歓迎！／バック、アクセサリー、アパレルなどのブランド品のバイヤー／ハイブランド中心／正社員登用前提の採用（正社員登用率100％）／髪型髪色・服装自由・タトゥー・ピアスOK／年間休日120日◇ ■採用ポジション： ハイブランド商品を中心に扱う当社にて、オークションやLINE査定を通じたバイヤー業務をお任せします。査定・仕入れ・顧客対応まで一貫して携わり、自身の目利きで商品価値を見極め、仕入れを行うポジションです。将来的には、仕入れルートの開拓や裁量の大きいバイイングにも挑戦可能。ビジネスの中核に関わりながら成長できる環境です。 ■業務内容： ・査定／検品／真贋／クロージング（買取制約） ・顧客対応 ・自社オークションの設営サポート ・出張（地方開催のオークションへの参加） ・バイイングの進捗確認・管理　等 ※最初から全ての業務をお任せするわけではなく、これまでのご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ■組織体制： バイヤー：3名／アシスタント：３名 ■取扱い商材／仕入ルート： ＜アイテム＞ 宝飾品/バッグ類/アクセサリー/服飾雑貨/ヴィンテージアパレル/洋酒など ＜取扱ブランド一例＞ シャネル、ルイヴィトン、グッチ、プラダ、フェンディ、ディオール、セリーヌ、バレンシアガ、ロエベ、ボッテガヴェネタ、ゴヤールなど ＜仕入ルート＞ ・LINE査定（法人／古物商許可を持つ個人事業主） ・自社オークション ・他社オークションへの参加 ※LINE査定・オークションをメインに仕入れ方法には個人の裁量も大きく、経験に応じて自由度高く業務に取り組めます。 ※当社では法人もしくは古物商許可証をお持ちの個人事業主様のいずれかから仕入れております。 ■働き方： 現状、残業としては40時間程度の残業が発生しております。 ※繁忙期は60時間程度 ※社内外のオークションの終了時刻が夜遅いことも起因しております。 今後、人員強化と共にフレックスタイム制導入を目指し、より働きやすい環境を整備を目指しております。 ※固定残業代として30時間分が月給に含まれますが、超過分は別途、支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～406,600円 固定残業手当/月：56,100円～93,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験値、スキルに応じて決定します。 ※固定残業30時間超過分は別途、支給。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回(試用期間中は支給対象外となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オークション運営スタッフ／月給30万円以上／完全週休2日制
      • NEW
      ============ 求人のポイント ============ ◆BtoBオークション運営スタッフ募集 ◆未経験OK！アパレルやリユース業界出身者多数 ◆月給30万円以上＋賞与2回 ◆完全週休2日制 ◆服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥーOK ブランドバッグや時計、ジュエリーなどを扱うBtoB向けオークションの運営・管理業務をお任せします。出品商品の管理から会場設営、オークション当日の運営サポートまで幅広く携わっていただきます。 事務作業だけではなく、会場設営やお客様対応などアクティブに働ける仕事です！ 【具体的には…】 ■出品商品の管理・検品 ・お客様から届いた商品の受け取り ・商品の検品・状態確認 ・発送準備・商品管理 ■オークション準備 ・出品情報の確認 ・商品情報や掲載内容のチェック ・指値（希望売却価格）の確認 ・下見会場の設営・レイアウト作成 ■お客様対応 ・下見会へ来場されたお客様のご案内 ・商品に関する問い合わせ対応 ・オークション運営に関するサポート ■オークション運営 ・リアルオークション当日の運営サポート ・オンラインオークションの進行管理 ・出品・落札後の各種対応 【入社後の流れ】 先輩社員と一緒に、チャレンジしやすい業務からスタートします。業務の流れやオークションの仕組みを学びながら、少しずつ担当領域を広げていただきます。未経験の方も段階的に成長できる環境です。 【担当するオークションについて】 ・ペンギンオークション：バッグ、時計、ジュエリーのBtoBネットオークション ・JRBオークション：バッグ、時計、ジュエリーのBtoBリアルオークション など 【身につくスキル・知識、得られる経験】 ◎ブランド品の相場や商品知識が身につく ◎ネットオークション運営を通じてネット配信のスキルが磨ける ◎普段なかなか目にできない希少アイテムを扱える
      【転勤なし／渋谷駅チカ】 ＜本社＞ 東京都渋谷区宇田川町3-5 spark shibuya 5F ・アクセス：「渋谷駅」から徒歩5分 ★U・Iターン支援あり！（引越し費用補助） ※転勤はありません ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5,831円支給。超過分は追加で支給します。
    株式会社ペンギントレードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アリストル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】ヘルスケア事業の企画営業◆未経験可／残業10h／フレックス／累計5億円の資金調達
      【フレックス制度有／所定労働時間7H／コンサルティング事業拡大による増員／幅広いフェーズを経験できる／大手企業との取引多数／在宅勤務可】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、ヘルスケア事業部として、自社展開するプロダクトの企画営業をして下さる方を広く募集します。 【ヘルスケア事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 ■職務詳細： 【仕事の流れ】 （1）クライアントへのヒアリング ・リードで獲得したお客様に対し、アポ取りを行い、ヒアリング、商談へと繋げます。 （2）商品／サービスの企画立案 ・顧客のニーズを細かくヒアリングした後に、具体的なソリューションを企画、立案します。 ・また、お客様との打ち合わせ内容を上手く言語化し、後にデザイナーやエンジニアへ相違なく伝えることも必要です。 （3）プレゼンテーション ・自社のデザイナーから上がってきた企画書を基に、再度お客様先を訪問し、企画のプレゼンを行います。 （4）クリエイティブ制作 ・無事に契約となったら、クリエイティブ制作の進行などを行います。 （5）データの振り返り ・実施した内容についてアンケートやログ解析を行い振り返りをします。 企画営業だけでなく、コンテンツ作成、イベント展示の対応やアプリのデザイン制作指示など、多岐にわたる業務を担当頂きます。 ■サポート体制： 入社後は、まずは先輩社員とともに基本的な業務を学びます。マニュアルや教育制度も整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、新規プロジェクトの立ち上げや、既存プロダクトの改善提案など、より責任のある業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： フレックス制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。月の残業時間は10時間程度、有給取得率は87.5％と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。また、昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8％と、努力が報われる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～529,000円 固定残業手当/月：74,000円～171,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当：40時間を超える残業代は追加で支給します。 ・賞与：年2回（直近の1年では、0.5～1.5か月で個人の業績に基づいて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】データエンジニア◆未経験歓迎／残業10h／フレックス制度有／充実したサポート体制
      【第二新卒歓迎／所定労働7H／データ分析のスキルを伸ばす／フィットネス音声ガイドアプリ「Beatfit」／JR東海／NTTDoCoMo／日清食品など有名企業多数導入】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、データ戦略部として、事業横断で広くデータエンジニア、データサイエンティストとして活躍して下さる方を広く募集します。 ・アリストルでは、現在、大きく２つの事業を展開しています。 【DXコンサルティング事業】 ・DXに関する戦略策定～システム開発 ・デジタルマーケティング支援 ・生成AIトレーニング支援など 【DXプロダクト事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 【主な仕事内容】 ・各事業における、データエンジニア／データサイエンス業務 ・各種インフラ領域の保守業務 ・社内外向けのデータ関連の研修業務 ・そのほか事業部メンバーのサポート業務 ・これまでのご経験や資格、知識を活用して幅広い業務にチャレンジすることが可能です。もちろん、未経験でも大歓迎です。 【開発環境】 ・BigQuery,Tableau,MySQL,firebase,AWS,Heroku, 【使用言語】 ・SQL,Python,Linux, ■魅力的な就業環境： ・女性比率65％、中途入社比率100％、平均年齢31歳の組織です。オフィス、カフェ、自宅など自分の働きやすい場所で勤務頂くことが可能で、月平均の出社率は11日です。またフレックス制度もあり、家庭と両立して業務を行って頂くことも可能です。月の残業時間は10時間程、有給取得率87.5％と長期的に働ける環境です。昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8.0%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～603,000円 固定残業手当/月：59,800円～166,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,900円～769,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・スキル／経験を考慮の上、優遇します ・みなし残業代（40時間）含む。超過分は別途支給します ・ご経歴等に応じて社内規定により決定します ・賞与：年2回（直近の1年では、0.5～1.5か月で個人の業績に基づいて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アリストルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＳｅｃｕｒｉｔｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅可】経理スタッフ◆少数精鋭でキャリアUP可／残業少なめ◆韓国有数のセキュリティベンダー
      【経理として着実にスキルアップできる環境／韓国トップクラスのセキュリティベンダー日本法人／ASPICクラウドアワード受賞製品あり】 ※こんな方にお薦め ●少数精鋭の組織で、多岐にわたる経理業務を経験したい ●監査法人出身など専門性の高いメンバーの下で成長したい ●残業少なめ×リモート可の環境で長期キャリアを築きたい ■業務内容 韓国有数の情報セキュリティ企業・Jiranグループ日本法人にて、経理業務全般をご担当いただきます。 経験・スキルに応じ、以下のような業務からお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・月次決算、年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） ・監査法人対応 ・経理補助業務（スキルに応じて） 入社直後は社員がしっかりフォローするため、経理としてキャリア形成中の方も安心して業務に取り組めます。 ■入社後にお任せしたい業務 ※現時点での想定（変更の可能性あり） ・月次および年次決算の担当 ・監査法人とのやり取り ・会計システムの運用（奉行クラウド） ・各種経理オペレーションの改善提案 将来的には以下のような上流業務にチャレンジいただけます。 ・予算管理 ・財務分析 ・経営層へのレポーティング ■配属組織 管理部 経理グループ └ 部長（監査法人出身） └ 主担当男性2名 └ 経理補助スタッフ1名（女性） 少数精鋭の体制で、直接レベルの高いメンバーから学べる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織のため、幅広い経理経験を積みやすい ・監査法人出身の部長のもと、高い専門性を身につけられる ・Jiranグループは韓国市場で上場。日本法人もIPO準備中で、成長フェーズの経理に携われる ・週4リモートワーク／残業月10h程度の働きやすい環境 ・情報セキュリティ分野でグローバル展開する安定性と成長性 ■働き方 ・月平均残業時間：約10時間 ・月末月初以外は残業少なめ ・週4日のリモートワークが可能 ワークライフバランスを保ちつつ、専門性を磨いていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスマネージャー◆セキュリティ製品のパートナー戦略推進／韓国発グローバルIT企業
      ～日本企業のサイバーリスク対策を支えるセールスマネージャー募集～ ●韓国発のグローバルソフトウェア企業グループの基盤と、ベンチャーらしい意思決定の速さを両立 ●少数精鋭の組織で、価格施策・販促企画・セミナー運営まで幅広く関われる裁量ある環境 ●ランサムウェア対策、標的型攻撃メール訓練、ダークウェブ監視など需要拡大中のセキュリティ領域 ●IT業界でのパートナーセールス経験を、ベンダー側の戦略立案・販路拡大に活かせます ■業務内容 大手パートナー・リセラー向けのパートナーにむけての営業活動を中心に、パートナーが販売しやすくなるための企画立案や、 製品の日本市場におけるシェア拡大に向けたマーケティング戦略策定を行います。 <具体的な業務> ・大手パートナー／リセラー向けての営業活動 ・パートナー戦略の企画立案 ・値引き率や販売条件の調整を含むマーケティング戦略立案 ・顧客と開発部門をつなぐプリセールス業務 ■扱う製品 ・ランサムウェア対策の「AppCheck」 ・標的型攻撃メール訓練の「MudFix」 ・ダークウェブ監視の「DarkWebCheck」　 など、企業の情報資産を守る幅広い製品を扱います。サイバー攻撃が経営課題となる中、社会的意義と市場成長性の高い商材です。 ■ポイント ・日本における当社製品のシェア拡大、パートナーが売りやすい環境を仕組みから作ります。 ・マーケット状況を踏まえた価格戦略提案など、裁量の大きい営業が可能。 ・テクノロジーに興味がある方は、プリセールスとしての活躍も可能。 ・IT技術者からのキャリアチェンジ歓迎。セキュリティ知識は入社後キャッチアップできます。 ■同社について 同社は、情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を行う企業です。「All for Japan Security」のミッションのもと、 ランサムウェア、標的型攻撃、情報漏えい、メール誤送信など、企業が直面するセキュリティ課題に対して実用的なソリューションを提供しています。 少数精鋭のため意思決定が早く、部署を越えて相談しやすく、「働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む」という文化が根づき残業は少なめです。 ベンチャーのスピード感と韓国大手グループの安定基盤を両立した組織環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,355,168円～6,877,356円 固定残業手当/月：137,736円～176,887円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社内規程により、経験・スキル等を考慮した上で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＳｅｃｕｒｉｔｙで募集中の求人をもっと見る

    朝日Ｉ＆Ｒビルディズ株式会社

    住宅設備・建材
    佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀/武雄市】建築施工管理 ～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～
      ■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について 　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と 　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/大村市】建築施工管理 ～創業50年安定／自社新築建売住宅／地域に特化した事業方針～
      ■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました｡社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大村営業所 住所：長崎県大村市古賀島町１４３８番地１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：34,500円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当について 　　資格手当（2級建築施工管理技士）10,000円と 　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    朝日Ｉ＆Ｒビルディズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ファーストループテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル17F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】R&Dエンジニア（AI・機械学習 / 数理最適化）IoTで社会課題解決◆在宅可
      【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務／年間休日129日】 ■事業概要： 当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いてお客様の意思決定支援や最適化のためのサービスを開発しております。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。 これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 ■担当業務： ※適正に応じてAIエンジニア／数理エンジニアいずれかへの配属となります。 ■AIエンジニア■ 【ミッション】 データの収集・前処理からモデルの学習・検証までを幅広く担当。自ら技術を吸収し、プロジェクトに貢献します。 【具体的な作業】 ・収集データのクレンジング、前処理、モデル学習・評価の遂行 ・最新のAIツールやライブラリの調査、および技術検証（PoC）の遂行 ・既存モデルを用いた推論テスト、精度評価、レポーティング ■数理エンジニア■ 【ミッション】 今後検討が本格化する工場や建設・物流の現場でのオペレーション最適化や各種設備の予兆保全向けの技術開発において、シニアエンジニアの指導のもと、実証実験やデータ解析のサポートを担っていただきます。 【具体的な作業】 ・最適化手法の活用や外部研究機関との連携における、データ整理、文献調査、およびシミュレーションの実行サポート ・センサデータなどに基づく異常検知・故障予測アルゴリズムの開発における、実験データログの解析やプロトタイプのテスト検証 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,363円～59,476円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,363円～384,476円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：年2回（7月、12月） その他固定手当：10,000～30,000円（住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事企画（採用・制度設計）※IoT×AI企業／人事として横断的にキャリア積める／在宅可／フレックス
      【年休129日／改善提案や新しい仕組みづくりを歓迎する社風！経営管理部の中核メンバー組織づくりに関与】 ■企業概要 AI・IoT・画像解析技術を軸に、製造・物流・建設などの現場課題を解決するソリューションを提供。人手不足という社会課題に対し、テクノロジーで効率化と生産性向上を実現する成長企業です。 ■採用背景 事業拡大に伴い組織規模が拡大する中で、採用・評価・育成などの仕組み整備が急務となっています。経営課題を踏まえた人事戦略の企画から実行まで担い、組織基盤を強化するための増員募集です。 ■業務内容 事業成長に伴う人材不足や組織運営の最適化という課題に対し、採用活動を中心に評価制度や育成施策を構築し、持続的な組織成長を支える役割を担います。 ・採用戦略立案および実行、選考フロー設計 ・採用プロセスの仕組み化・効率化、ツール導入 ・人事制度・評価基準の設計および運用 ・社員育成施策、研修制度の企画と実施 ・労務領域の方針設計および運用サポート ・経営と現場の橋渡しとしての課題解決推進 ※経験に合わせてできることからお任せします。 経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、組織づくりの中核メンバーとして横断的に担っていただけるポジションです。 ■組織構成 管理部には部長1名とスタッフ5名が在籍し、少数精鋭で連携しながら業務を推進しています。経理担当は既存メンバーが対応し、労務は今後体制強化を予定しており、人事領域の中核として幅広い役割が期待されます。 ■業務の魅力： ・事業成長中フェーズの会社だからこそ、完全縦割りな組織ではなく、既存の領域に囚われず業務の幅を広げることが可能です。人事としてキャリアを広げていきたい方にはベストマッチする環境です。 ・経営と現場をつなぐダイナミックな役割を担い、採用から制度運用まで幅広い人事実務を一気通貫で経験できます。成長企業ならではのスピード感のなかで自分の提案が組織の変化として現れるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～505,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：59,476円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,476円～600,322円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。 なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。 賞与支給：年2回（7月、12月） 採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファーストループテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    GMOトライハッチ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿1-8-4近鉄新宿御苑ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験歓迎＊営業オープンポジション】マーケティング知見を取得◎／GMOグループの安定性
      • NEW
      ※営業オープンポジション※ 【東証グロース上場のGMO TECHホールディングスのグループ会社／店舗マーケティングで国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドツール展開】 ※配属可能性のある求人※ （1）営業組織のデジタルマーケティング全般の提案営業ポジション （2）マーケティングコンサル組織でのリード獲得営業のポジション ■業務内容： ◎テレアポ（新規開拓） ・MEOツールを中心とした新規アポイントの獲得 ・営業目標から逆算したアポイントKPIの設計・実行 ・架電改善（トーク・リスト・時間帯など）の高速PDCA ◎商談（フィールドセールス） ・自身で創出したアポイントへの商談対応 ・MEO／SEO／広告／AI対策などを組み合わせた提案 ・商談単価・商談数・受注率を自ら設計しKPI化 ・受注までのクロージング ◎アップセル・クロスセル ・追加施策や他サービスの提案 ◎オンボーディング ・目標設定／施策設計／ツール導入支援 ◎運用サポート ・Googleビジネスプロフィール運用 ・データ分析／課題抽出／施策改善 ◎定例ミーティング ・成果レポート／改善提案 ■魅力： ・業界未経験から当社のプロダクトを理解し、マーケティング／SaaSの知見を身につけることができます。在籍社員にわからないことは相談できる環境です。 ・GMO TECHホールディングスの傘下になり、更なる成長を目指す当社でスキルアップが可能です。 ■当社について： 私たちは「テクノロジー×Webマーケティング」で、店舗ビジネスの集客を最大化するマーケティング支援会社です。 国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドMEOツール「MEO CHEKI」などを展開しております。 【MEOについて】 MEO（マップ検索エンジン最適化）とは、Googleマップなどの地図検索で、自店舗を上位に表示させる施策です。主に「地域名＋業種（例：新宿 カフェ）」で検索した際、地図枠に自店を表示させて集客に繋げるのが目的です。店舗を持つビジネスには欠かせないWeb集客術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※7月より固定残業時間は30時間に変更となりますが、内訳の変更のみであり、給与総額に変更はありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,744,000円 固定残業手当/月：84,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～407,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半期毎に改定（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングコンサルタント】店舗ビジネスの集客を最大化を戦略設計から支援／GMOグループの安定性
      【東証グロース上場のGMO TECHホールディングスのグループ会社／MEOに閉ざさない事業展開を推進中◎／店舗マーケティングで国内外70,000店舗以上に導入されるクラウドツール「MEO CHEKI」展開】 本ポジションでは、MEO対策を中心に、クライアントの集客課題を分析し、戦略設計から施策実行・改善までを一気通貫で担当して頂きます。データ分析やAIツールも積極的に活用しながら、施策の精度を高めていくため、再現性のあるマーケティングスキルを実務を通じて身につけることが可能です。 ■業務内容： ◎オンボーディング ・目標設定／施策設計／ツール導入支援 ◎運用サポート ・Googleビジネスプロフィール運用 ・データ分析／課題抽出／施策改善 ◎定例ミーティング ・成果レポート／改善提案 ◎アップセル・クロスセル ・追加施策や他サービスの提案 ※ご経験に応じてMEO領域からスタートし、業務に慣れていただきながら、広告運用・LINEマーケティング・LP改善などへと段階的に業務領域を広げていきます。最終的には店舗集客におけるマーケティング全体を担えるコンサルタントへと成長できる環境です。 ※将来的には、部門メンバーのマネジメントや数値設計・KPI管理を担い、部門にとどまらず事業全体を牽引するマネージャーへのキャリアにも挑戦頂けます。 ■組織構成： 部門責任者のもと、コンサルタント３名とインハウスマーケター１名、デザイナーが1名在籍 ⇒広告に強みを持つ部門責任者のジョインそしてGMOグループに加わったことで、今後はMEOに閉じない事業展開を予定。キャリア・スキルの汎用性を高めることが可能です。 ■キャリアパス： クライアント支援を通じてMEO/店舗マーケティング領域の専門性を高めるキャリアからスタートし、ご自身のキャリア設計や上長との面談にて「ゼネラリストコース」または「スペシャリストコース」とキャリアを広げて頂けます。 ◎スペシャリストコース（専門性志向） MEO・ローカルマーケティング領域の専門性を高め、施策の高度化やサービス価値向上を担うキャリアです。 ◎ゼネラリストコース（マネジメント志向） コンサルタントとしてクライアント支援の経験を積んだ後、チームや組織の成果最大化を担うマネジメントポジションへ進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※7月より固定残業時間は30時間に変更となりますが、内訳の変更のみであり、給与総額に変更はありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～4,872,000円 固定残業手当/月：105,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半期毎に改定（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GMOトライハッチ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｉｇｈｔｂｌｕｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-6CIRCLES御茶ノ水5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職（経験者）｜世界レベルの技術を誇る東大発AIスタートアップ｜土日祝休み｜年間休日135日
      Lightblueのプロダクト拡大をミッションに、大手企業のユーザー様へ技術コンサルティング・提案を担って頂ける方を募集します！ 【業務内容】 ・ヒアリングから提案検討、PJTの企画提案や交渉、クロージングまでの一連の活動による新規PJT開拓（上場クラスの大企業が中心） ・提案の場を通して得た知見からプロダクトを企画 ・マーケティング戦略立案、実行 ・リードジェネレーションやナーチャリングに必要となるコンテンツの企画立案、運用 ・KPI策定から具体的な行動目標の策定、実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～496,600円 その他固定手当/月：106,500円～170,400円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｉｇｈｔｂｌｕｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CTD

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-8-1牧野ビル403
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】SE ◆業務系アプリ開発/テスト・保守運用経験から応募可能/長期案件多数/月平均残業20h◆
      • NEW
      ◆テスト・保守運用経験から応募可能◆働きやすさ、エンジニアの希望に寄り添ったアサイン／ご経験に合わせた案件へアサイン、着実にスキルを身につけていただき上流へキャリアアップ／定着率◎ ■業務内容： お客様先にて、業務系アプリケーションの開発をお任せいたします。基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、開発工程のご経験がない中途社員が、最初はスキルに合わせてテスト案件でご経験を積み、開発案件へのキャリアアップが叶っており、入社後3年が経過した現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件例： ・製造業向けシステム・アプリ開発 ・物流・小売向けシステム開発 ・自治体向けシステム開発 ・SIコンサルティング（システム企画・計画，提案） ■開発環境： Java、C#、PHP、VB.NET　等 ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-8-1 牧野ビル403 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・課長　490万円（賞与・残業手当込み）※想定35歳 ・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア　◆保守・運用・監視経験から応募可能/長期案件多数/月平均残業20h◆
      • NEW
      ◆保守/運用/監視のご経験から応募可能◆働きやすさ、エンジニアの希望に寄り添ったアサイン／ご経験に合わせた案件へアサイン、着実にスキルを身につけていただき上流へキャリアアップ／定着率◎ ■職務内容： お客様先にて、インフラの構築～設計・運用まで、基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ―トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、設計構築のご経験がない若手中途社員が、最初はスキルに合わせた案件でご経験を積み、上流案件へのキャリアアップが叶っており、現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件詳細： ・サーバ、ネットワークシステムの設計構築 ・サーバー、ネットワークシステムの運用サポート ・情報システムの運用・保守サービス ・通信インフラの試験，導入，監視サービス ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-8-1 牧野ビル403 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～20,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： ・課長　490万円（賞与・残業手当込み）※想定35歳 ・部長　560万円（賞与・残業手当込み）※想定40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社CTDで募集中の求人をもっと見る

    ４７内装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F・7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】施工図・法令に関する教育指導・設計アシスタント管理　◆年間休日122日／土日祝休み◆
      • NEW
      【2023年度「働きがいのある会社」認定企業／完全週休2日制（土日祝日休み）／フレックスタイム制／年休122日】 本求人は案件を持つプレイヤーではなく、専門知識を活かして新入社員や設計アシスタントチームの育成やマネジメントを担っていただける「設計アシスタントマネージャー」の募集です。 ■主な業務： 本求人は、案件をもつプレイヤーではなく、専門知識を活かした設計補助業務全般を担っていただきます。具体的には、Vectorworksを用いた詳細図等の作図、社内フォーマットの作成、建築関連法規の確認・新入社員へのVector等のレクチャーといった指導を通じて、設計品質の向上と効率化に貢献していただきます。 また、アルバイトアシスタントの管理、業務の割り振り、図面チェックも重要な役割です。チーム全体のスキルアップと品質向上を牽引し、円滑なコミュニケーションでメンバーをサポートしてください。 ＜業務詳細＞ ・新入社員へのVectorworks等設計ツールの操作指導 ・社内設計フォーマットの作成・整備および運用推進 ・建築関連法規の確認と情報共有 ・アルバイト設計アシスタントの業務管理と図面チェック ・詳細図等の作成を含む設計補助業務全般の遂行 ▼実績一覧はこちら！ https://47naiso.jp/#sectionHomeWorks ▼設計社員インタビューはこちら！ オフィス内装デザイナーインタビュー記事 ■47内装株式会社： ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。 「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F・7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,710円～406,280円 固定残業手当/月：70,290円～93,720円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収以外に下記支給がございます。 ・業績賞与支給 ■昇給：実績に応じて年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィス内装設計デザイナー◆レイアウト・デザイン設計／フレックス・土日祝休／年休122日
      ＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するための内装デザイナー担当＞ ★船井総研主催の「グレートカンパニーアワード 2022」で「ユニークビジネスモデル賞」を受賞★ ■業務概要： グループである47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、新しいオフィスの内装設計およびデザインの提案、レイアウト作成などを行うお仕事です。 ■職務詳細： ▼オフィス仲介部門でご契約に至ったお客様へ、営業担当と一緒に内装のヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに、営業担当とコミュニケーションを取りながら、レイアウトやデザインを考えていただきます（※使用ソフトVectorworks） ▼アシスタント（アルバイトメンバー）のディレクションを行いながら、レイアウト作成をすることもあります ▼お客様へご提案（数社コンペをすることもございます） ※ご経験にあわせて、OJT研修をご用意しております（フロー書やマニュアルもございます） ■業務の特徴： ・1企業様につき、1名のデザイナー担当。 ・デザインを考えご提案まで行う為、設計職としてのスキルアップに繋がる。 ・営業担当、施工管理担当と分業しているため、デザインを考えることに注力できる。 ・平均残業時間30時間とワークライフバランス◯（※案件内容によって変動はございます） ◎実績一覧はこちら！ https://47naiso.jp/#sectionHomeWorks！ ■47内装株式会社： ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。 「いつもの働くをたのしく」をモットーに、同グループの47株式会社でオフィス仲介をさせていただいたお客様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っています。 仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階からレイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の意思決定をサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F・7F 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,860円～365,400円 固定残業手当/月：61,140円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（実力に応じて） ■業績賞与：年2回（業績に応じて支給する場合がある） ※別途、実績に応じて月、四半期、半年、年間のインセンティブ支給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ４７内装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本企業型確定拠出年金センター

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千代田区／人事立ち上げ】人事マネジメント候補◆採用・制度・労務統括◆在宅勤務可能／土日祝休／転勤無
      ★成長企業×社労士事務所トップ100選出 ★東京拠点「人事1人目」として採用戦略から制度設計まで幅広く関与 ★安定基盤：設立2011年、労務クラウド導入380社以上 ★働きやすさ：年休120日、残業月20h以内、在宅週2～3日 ■募集背景 事業拡大に伴い、東京拠点の組織強化を進めています。現在、本社（名古屋）に人事担当が在籍しているものの、東京での採用・組織づくりを加速させるため、専任担当として主体的に推進いただける方を募集します。 ■入社後のステップ ▼ 入社～半年 ・社内業務・事業・労務フローの理解 ・既存の採用業務を中心に実務を担当 ▼ 1年後 ・東京拠点の人事業務を自走 ・採用計画～運用までを主体的に推進 ・代表や本部と連携しながら意思決定にも関与 ▼ 2年後 ・採用以外の領域にも本格的に関与（評価制度運営、人事戦略、教育設計など） ・組織課題に対する企画・改善提案を主導 ▼ 3年後以降 ・人事リーダー／マネジメントポジション ・人事領域全体を俯瞰し、組織づくりを牽引 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案（新卒・中途）新卒５名　中途３０名目標 ・採用媒体の選定・改善 ・エージェント対応 ・応募者の初動対応、内定者フォロー、入社対応 ・採用ブランディング、採用サイトの企画・運用 ・長期インターンシップの企画運営 ＜今後取り組んでいきたい採用施策＞ ・ダイレクトリクルーティングの本格導入 ・リファラル採用制度の強化 ・大学との連携強化・新卒採用の拡大 ＜あなたのミッション＞ 現在の採用手法は求人媒体・紹介会社が中心。 ここに 「ダイレクトリクルーティング」 「リファラル採用」といった 自社主導の採用を取り入れ、スピードと質の両立を実現していきます。 あなたの経験と発想で、「どう魅せるか」を設計し、 会社の成長を採用の力で支える存在として活躍してください。 ■組織： 東京の人事担当は今回が初めての採用です。 名古屋本社に人事担当が1名おりますので、連携を取りながら進めていただく予定です。 またマネージャーが定期的に出張いたしますので、お困りごとは相談できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,200円～450,000円 ＜月給＞ 397,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年2回（1月、7月）※評価による ■賞与 ：年2回（6、12月）※6ヶ月以上勤務の方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモートワーク】業務プロセスコンサルタント＜社会貢献×専門性＞◆年休120日／転勤無
      ＜営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”／社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事／平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立＞ ■職務内容 本ポジションは、企業型確定拠出年金（DC）という成長領域において、社会保険労務士（SR）をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。 ■この仕事の本質／他社との違い ・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事 ・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション ・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境 ■募集背景 老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 1）社会保険労務士法人とのアライアンス構築 Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結 2）教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営 営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供 3）代理店への個別コンサルティング 課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援 ■得られるスキル・キャリア ・年金／退職金／人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性” ・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成 ・代理店育成を通じたコンサル力／事業推進力 ・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能 ■働き方・環境 DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1～2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。 ■この仕事で得られるやりがい ・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる ・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる ・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～390,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：44,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,700円～441,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有 その他固定手当：リモートワーク手当 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本企業型確定拠出年金センターで募集中の求人をもっと見る

    Synology Japan株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八重洲1-3-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】日本市場マーケティング｜NAS・ストレージ製品★世界シェアトップクラス｜フラットな社風
      【世界各地に拠点を展開するSynology日本法人｜エンタープライズ市場への事業拡大を推進】 Synologyで働く魅力 ◎ 対前年比2桁成長を継続中 ◎ 自社開発OS「DSM」を強みに、ストレージ・バックアップ・監視・クラウドソリューションを提供 ◎ ハイブリッドクラウドサービス「Synology C2」の拡大と、エンタープライズ市場への事業拡大を推進中 ◎ 販売代理店やSIerとのパートナーシップを強みに、安定した事業基盤を構築 --- ■業務内容 マーケティングスペシャリストとして、日本市場でのブランド価値および製品の認知度を高めるため、既存および斬新な宣伝戦略を実施することをお任せします。 既存のお客様や潜在的なお客様のニーズを発見し、当社の製品価値を提案し、あらゆる手段で宣伝活動を行います。 日常業務では、チームメンバーとともにマーケティング資料や宣伝企画などを作成し、当社ソリューションの導入促進に携わっていただきます。 --- ■具体的な業務内容 マーケティング * 日本市場向けマーケティング戦略の策定・実行 * ブランド認知・顧客エンゲージメント向上を目的としたキャンペーンの企画・運営 * オウンドメディア、SNS、広告、SEO/SEMなどデジタルマーケティング施策の推進 * グローバルコンテンツのローカライズ PR・コミュニケーション * メディア、アナリスト、KOL、パートナーとの関係構築・PR活動 * 導入事例、マーケティング資料などのコンテンツ企画・制作 イベント * 展示会、セミナー、ウェビナー、記者発表会などの企画・運営 * 企画立案から集客、当日運営、ベンダー管理、効果測定までのプロジェクト管理 社内連携・分析 * 営業、プロダクト、PR、本社など関連部門との連携 * マーケティング施策・イベント成果の分析および改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim 9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～602,000円 固定残業手当/月：71,000円～118,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月） ※在籍6ヶ月以上の方が対象 賞与：年2回（6月、12月） ※月給1ヶ月分を基準とし、在籍1年未満の場合は在籍期間に応じて按分支給いたします。 インセンティブ：年1回（12月） 勤務実績、貢献度、会社業績等を総合的に勘案のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】法人営業｜NAS・ストレージ製品★世界シェアトップクラス｜フラットな社風
      【世界各地に拠点を展開するSynology日本法人｜エンタープライズ市場への事業拡大を推進】 Synologyで働く魅力 ◎ 対前年比2桁成長を継続中 ◎ 自社開発OS「DSM」を強みに、ストレージ・バックアップ・監視・クラウドソリューションを提供 ◎ ハイブリッドクラウドサービス「Synology C2」の拡大と、エンタープライズ市場への事業拡大を推進中 ◎ 販売代理店やSIerとの強固なパートナーシップを活かし、安定した事業基盤を構築 --- ■業務内容 日本市場における 法人営業 をお任せします。 エンタープライズ企業への新規提案を中心に、販売代理店・SIer・VARと連携しながら、Synologyのストレージ、データ保護、クラウドソリューションの提案・拡販をご担当いただきます。 --- ■具体的な業務内容 * 日本市場における潜在法人（エンタープライズ）顧客の開拓、およびSynology製品・ソリューションの市場シェア拡大 * 国内主要販売代理店（ディストリビュータ）、SIer、リセラーとの関係構築および共同エンゲージメントの推進 * 日本のデータ保護・データストレージ・ネットワーク・監視ソリューション市場に関する市場調査 * アカウント管理、受注調整、売上レポート作成、パイプライン（案件）管理 * 日本語での製品プレゼンテーション、提案書作成、パートナー向け勉強会（トレーニング）の企画・実施 * 営業・マーケティング・プリセールスチームと連携した日本市場での事業開発支援 * 顧客・パートナー訪問、展示会、チャネルプロモーション活動への参加 * 日本市場における新規ビジネス機会の発掘・評価・フォローアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim 9階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（25時間分）を月給に含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～602,000円 固定残業手当/月：71,000円～118,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（1月） ※在籍6ヶ月以上の方が対象 賞与：年2回（6月、12月） ※月給1ヶ月分を基準とし、在籍1年未満の場合は在籍期間に応じて按分支給いたします。 インセンティブ：年1回（12月） 勤務実績、貢献度、会社業績等を総合的に勘案のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Synology Japan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新明ホールディングス株式会社

    総合商社
    埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】人事※研修メイン◇運営から企画まで関与／人事キャリア拡張可◇事業拡大中の電材大手
      【教育体制強化中◎定着率向上を担う研修領域／運営から企画まで関与／定着率93.2％】 ■職務概要： 当社では事業拡大に伴い、組織強化および定着率向上を重要課題と位置づけております。 「人材が長期的に活躍できる組織づくり」を実現するため、これまで以上に育成・教育への投資を強化しています。 また、直近では社長交代を契機に人材育成への注力度が高まっており、人事機能の中でも研修・教育領域の重要性が一層増している状況です。 本ポジションは、こうした背景のもと組織成長を支える中核機能として、育成基盤を強化していく役割を担います。 ■職務詳細： ご入社後は既存メンバーと連携しながら、まずは研修運営の実務から携わっていただきます。 ・新入社員研修（新卒・中途）の運営・進行サポート ・既存社員向けの年次研修、役職別研修の運営 ・研修準備（資料作成、日程調整、関係部門との連携） その後ご経験や適性に応じて、以下のような上流業務にも段階的に関わっていただきます。 ・研修内容の企画・改善 ・新規研修プログラムの立案 ・人材育成施策の検討 ・将来的には人事制度や評価制度との連動検討　など ■組織構成： 採用教育課6名が在籍しており、採用課は3名（20代後半から30代後半）が活躍しております。 ■当社について： 1959年創業、取引メーカー約600社・全国約100拠点を展開する電材専門商社グループです。 生活に不可欠なインフラを支える事業基盤のもと、年間複数拠点を新設するなど継続的に成長しています。 豊富な在庫・物流機能と長年の取引関係により、安定供給と顧客からの信頼を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 ＜月給＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によってけって致します。 ■賞与：年2回 └ 決算賞与／年1回※業績・評価による★2024年度は4.5カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新明ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネオート

    専門店・その他小売
    東京都町田市中町3-4-2 高峰ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取・査定バイヤー／若いうちに“市場価値”を上げたい人へ
      ブランド品・貴金属・骨董品・時計など、お客様がお持ちの品物を査定・買取する仕事です。 ■お客様のお出迎え・ヒアリング 来店されたお客様に声をかけ、お持ちの品物やご要望をお伺いします。 ■品物の確認・査定依頼 品物の状態を確認し、写真を撮影。チャットで査定専門スタッフに共有します。 ■買取金額のご提案 査定結果をもとに金額をご案内。お客様にご納得いただけたら買取成立です。 ■商品情報の入力・バックオフィス業務 買い取った品物の情報を社内システムへ入力します。 来店されたお客様との会話を丁寧に積み重ねる、反響型の接客です。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～3日間：座学研修 実物の品物を見ながら、基礎知識や真贋の見極め方をイチから学びます。未経験のメンバーがほとんどなので、焦らずじっくり身につけられます。 ▼1カ月後：ひとり立ち 一通りの業務を自分でこなせるようになります。わからないことがあれば、査定専門スタッフがチャットでいつでもサポート。一人で抱え込む心配はありません。 ▼3カ月～：自分のペースで成長 お客様との会話に慣れ、査定のスピードも上がってきます。成果がインセンティブに反映されはじめ、「頑張りが返ってくる」実感が出てくる時期です。 買取の経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。これまでの経験を活かしながら、活躍の幅を広げていきましょう。 ★頑張りが、ちゃんと手元に届く仕組みがあります 買い取った商材すべてがインセンティブの対象。貴金属やブランド品はもちろん、数百円単位の品物も評価に反映します。他社では対象外になる品目も、ここではすべて自分の成果に。収入が変わっていく実感が得られます。 ★安心して、長く続けられる環境がある 残業ほぼなし、休日もしっかり確保。「前職より生活の水準が上がった」そんな声が社員から自然と出てくる職場です。同業他社からリスタートを選ぶ経験者が増えているのも、働きやすさが理由のひとつです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】神奈川県・静岡県のいずれかの店舗★勤務地は希望を考慮★車通勤OK（静岡県のみ） ◆神奈川県 横浜二俣川店／神奈川県横浜市旭区二俣川1-5-38 FSビル1F 茅ヶ崎店／神奈川県茅ケ崎市茅ヶ崎1-2-48 藤沢六会店／神奈川県藤沢市亀井野2-3-3 ジャンボリー六会2F 本厚木店／神奈川県厚木市中町2-4-13 本厚木駅前ビル1F 【新規OPEN予定】横須賀衣笠店／神奈川県横須賀市衣笠栄町2-30 YS LOGEMENT101 ◆静岡県 しずてつストア駿河台店／静岡県藤枝市駿河台2-17-1 しずてつストア駿河台店内 マックスバリュ御殿場富士岡店／静岡県御殿場市中山518 マックスバリュ御殿場富士岡店内 マックスバリュエクスプレス長泉店／静岡県駿東郡長泉町下土狩1350-1 マックスバリュエクスプレス長泉店内 【新規OPEN予定】マックスバリュ沼津南店／静岡県沼津市西島町10-1　マックスバリュ沼津南店内 【受動喫煙対策】あり／禁煙または屋内分煙
      月給30万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、一律月6万7,900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 営業経験者・リユース業界経験者・カムバック入社も大歓迎！ ※いずれも経験やスキル、実績などをお伺いのうえ、優遇します。 ★ここもPoint★ 未経験入社で、前職より給与UPしたメンバーが多数！実際、ボーナス（半年の実績を反映）で150万円以上を獲得してる社員も！成果次第で月収100万円以上、年収1,000万円超えも目指せます。
    株式会社ネオートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社平山

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全153件
    • 【東京・群馬・埼玉】＜未経験歓迎＞大型設備機器の保全◆創業65年超／残業平均月15h
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の常駐先 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 群馬県内の常駐先 住所：群馬県内の常駐先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内の事業所 住所：埼玉県 埼玉県内の配属先事業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・茨城・栃木】大型設備機器の保全＜未経験歓迎＞◆創業65年超／残業平均月15h
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城県内の事業所 住所：茨城県内の事業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 栃木県内の事業所 住所：栃木県内の事業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内の常駐先 住所：千葉県内の常駐先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社平山で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノーザ

    その他医療関連
    東京都中野区中央1-21-4ノーザビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 歯科医院向けシステムの営業／フルフレックス／月給35万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      既存のお客様のフォローと代理店への営業が中心です。お客様の悩みを丁寧に伺い、最適な商品をご提案します。 【仕事の流れ】 ▼提案～契約 お客様のニーズに合わせた製品やシステムをご提案します。 ▼納品・システム設定 社内インストラクター職スタッフと連携して納品します。 ▼システムサポートやメンテナンスのご案内 導入後は定期的に訪問し不具合がないか確認します。訪問を重ねるうちに、お客様から新たなお困りごとをご相談いただくこともあります。 ◎販売代理店からの紹介案件が多く、飛び込み営業はありません。 ◎お客様への初回訪問時は、販売代理店と行います。 ◎お客様だけではなく、販売代理店とも円滑な関係性づくりが重要です。 ＜扱う商材は？＞ 自社商品である、歯科医向けのレセプト（診療報酬明細書）システムや電子カルテ、予約システムなどです。商品・サービス単価は30万円～300万円とさまざまな種類がそろっています。 ＜提案先は？＞ 歯科医院です。8割が既存、残り2割は販売代理店から紹介される新規開業やシステムの入れ替えを検討しているお客様です。 ※販売代理店の新規開拓を行うこともあります。 ＜提案のしやすさは？＞ すでに取引のあるお客様への提案が中心のため、ガツガツ売り込む必要はありません。製品の使いやすさや導入後のサポートの手厚さから信頼を獲得しやすく、自信をもって提案できます。売って終わりではなく、導入後もタイムリーな対応で関係性を深められるのも魅力です。 【業界未経験歓迎】 今回は、営業経験者の募集ですが業界は問いません。入社後は、しっかり製品知識を身につけられる研修を用意しています。 ≪入社後の流れ≫ ▼入社～1カ月目：座学研修 専用テキストやビデオを用いて医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。 ▼2カ月目～：OJT研修→ひとり立ちへ 先輩の商談に同席し、仕事の流れを習得します。ある程度現場に慣れたら、ひとり立ちしていただきます。困ったことがあればフォロー体制は万全なため、思いきった挑戦ができます。
      【全国募集／直行直帰OK／当面転勤なし】東京・大阪・福岡・名古屋のいずれかの拠点にて配属。 ※配属先は希望を考慮して決定します。 ※転勤は当面ありません。将来役職者になった場合や新支店ができた場合に転勤になる可能性があります。 ■東京支店 ■大阪支店 ■福岡支店 ■名古屋支店 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙・喫煙室あり）
      月給35万円～40万円（各種手当を含む）＋賞与年2回＋決算賞与 内訳：基本給27万円～30万円＋その他固定手当8万円～10万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【中野】自社システムの導入エンジニア　※フレックス制／夜間対応なし/医療DXへの貢献！
      • NEW
      【～フレックスタイム制/未経験者歓迎/メーカーならではの上流工程にもチャレンジ可能！/残業20時間程度～】 ■業務概要： 同社の透析業務支援システム「STEPシリーズ」の導入SEとして、全国の病院・クリニックへのシステム導入をお任せします。お客様への要件ヒアリング、導入計画の作成、初期設定、稼働立ち合い、操作説明、導入後のフォローまで一貫して担当。営業・開発・医療現場と連携し、現場の課題解決を支えるポジションです。IT経験を活かしながら、医療DXや電子カルテ連携、サーバー・ネットワークなど幅広い知識を身につけられます。 ■職務詳細： ・お客様への要件ヒアリング ・導入スケジュール・導入計画の作成 ・病院・クリニックとの打ち合わせ ・システムの初期設定・セットアップ ・システム設置／動作確認／稼働立ち合い ・操作説明／運用支援 ・稼働後のサポート ・問い合わせ対応 ・開発部門への改善要望のフィードバック ※全国のお客様先に赴いての業務がメインとなります。 ■組織体制： 配属先では、営業・開発・サポート部門と連携しながらプロジェクトを進めます。入社後は会社理解のための研修に加え、OJTで医療業界や製品知識を学べるため、医療システム未経験の方も安心です。お客様先への訪問や出張を通じて、現場に近い立場でスキルを磨けます。チームで協力しながら主体的に動きたい方に向いています。 ■魅力： 医療現場を支える社会貢献性 あなたが導入したシステムは、全国の透析患者様の治療を支えます。 医療従事者から直接「ありがとう」と言っていただける機会も多い仕事です。 【幅広いIT知識が身につきます】 業務を通して ・Windows ・サーバー ・ネットワーク ・データベース ・医療システム ・電子カルテ連携 など幅広い知識・技術を習得でき、ITエンジニアとして市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■働き方： ・転勤なし ・年休日125日 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-21-4 ノーザビル 勤務地最寄駅：丸の内・大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給￥298,000～￥422,500 　基本給￥298,000～￥382,500を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～382,500円 ＜月給＞ 298,000円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。 ■手当：時間外手当（1分単位にて支給）・出張手当・直行直帰手当・休日出勤手当・職務手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノーザで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌ

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町2-13-10T-SQUARE浜松町3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全8件
    • 【港区浜松町】フィールドセールス◆医療×ITで社会課題を解決／新規事業立ち上げフェーズ
      • NEW
      ＜医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％＞ ■業務内容： 法人クライアント（人事部門等）への新規サービス提案営業およびソリューション提案をしていただきます。 ◇顧客の事業課題や業務フローの詳細なヒアリング、ニーズ発掘 ◇既存アセットを活用した新たなサービス／パッケージの企画・提案・導入支援 ◇商談中・導入後のクライアントとのリレーション構築と継続的なフォロー ◇クライアントの声や市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス開発へのフィードバック ◇ヘルスケア領域やBtoB市場におけるトレンド・他社事例のリサーチおよび社内共有 ■獲得できるスキル／キャリアパス： 今のこのフェーズだからこそ経験できることや自身で創り上げていく面白味があります。 ・既存の枠組みにとらわれない、新規事業の営業・事業開発スキル ・法人顧客の課題発掘から提案・クロージングまで、一気通貫のソリューション営業経験 ・顧客ヒアリング・課題設定を通じたプロダクト開発、サービス共創の実践力 ・「市場にないサービス」を浸透させる啓蒙型営業、マーケット創造の経験 ・新規顧客開拓・アライアンス推進・パートナーシップ構築力 ・ヘルスケア×BtoB（toE）領域での業界知見やトレンドキャッチアップ力 ・成長企業の立ち上げメンバーとして、将来的には事業開発責任者や営業責任者など幅広いキャリアパス ・外資系コンサル出身メンバーからのFB・伴走による論理的思考、課題解決力、ビジネススキルの向上 ■当社について： 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験を提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,368円～5,179,188円 固定残業手当/月：119,219円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって報酬は決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】デジタルマーケティング◆医療DXスタートアップ／立ち上げ・グロースフェーズの経験を積める
      《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／副業可／育休復帰率100％》 ■業務内容 当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC（顧客獲得単価）の最適化を推進いただきます。 《業務詳細》 ・Google、Yahoo、Meta、X、Tiktokなどの広告配信戦略の立案と実運用 ・診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化 ・広告クリエイティブ（LP・バナー・動画等）の企画およびディレクション ・ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計 ・CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案 ・KPI設計、レポーティング、改善施策の実行（CPA／ROASなど） ・外部パートナー（広告代理店、制作会社）との協働およびマネジメント　など ■組織構成 本部門には40名弱が在籍しており、現在30代半ばの事業部長が1名で組織管理をしております。 事業部長とともに、メンバーマネジメント・組織拡大に向けて伴走できる方を募集しています。 ■魅力・キャリアパス 医療領域特有の制約下で質の高い運用判断が求められ、媒体理解・分析力・施策構築力を一段深く磨ける環境です。社内の医師・開発とも連携し、サービス価値と整合した広告設計を行える点も特徴です。 将来的には、アドテク領域のスペシャリストや、マーケティング戦略全体の設計・リードを担うゼネラリストなど希望に合わせてキャリアを選択いただけます。 ■当社について 同社は、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験を提供することを目指しています。 現在は3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてサービス開始から累計の診療実績600万件超と大きな成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町3階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～750,000円 ＜月給＞ 583,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 ■評価制度（昇給年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｉｎｃ’ｗｅｌｌで募集中の求人をもっと見る

    株式会社電通デジタルアンカー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全1件
    • デジタル広告の運用コンサルタント／フルリモート
      デジタル広告運用のスペシャリストとして、一連の業務をトータルにお任せします。 ▼施策内容確認 ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 上記以外にも ・クライアントへの定期報告 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新　 など業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 部全体で10～15社前後の案件があります。1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。入社1ヶ月目で担当顧客をもっていただく予定です。 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。定例会などで広告主とのやりとりも2割ほど発生する見込みです。 <扱うメディア・広告> ・メディア：Yahoo!、Google、Meta(Facebook／Instagram)、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率
      【フルリモート勤務可能！】 全国どこでも在宅勤務いただけます。 面接を含めて出社はございません。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●オフィス所在地 ＜東京本社＞東京都港区東新橋1-8-1 ＜北海道支社＞ 北海道札幌市中央区南1条西3丁目8番地20 メットライフ札幌プラザ3F ＜沖縄支社＞沖縄県那覇市旭町116番地37 カフーナ旭橋C街区 オフィスコート6F ※北海道支社・沖縄支社へ通勤可能圏内の場合は、出社・リモートのハイブリッド勤務になります。 （北海道支社は月1回、沖縄支社は4日に1回の出社が定められています※26年度現在）
      月給25万円～50万円 ※固定残業代（20時間、月3万4,240円～）を含む、超過分は全額支給。 ※一律テレワーク手当5,000円含む ※スキルと経験値、現在給与を考慮し決定 【昇給あり／年2回】 ▼役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長月7万円、本部長月25万円支給。 ▼職能手当：スキルグレード（1～150）に応じて追加支給。 ※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、 その他ランク・業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定。 【契約更新について】 契約期間満了時の業務量、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況により判断いたします。
    株式会社電通デジタルアンカーで募集中の求人をもっと見る

    カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道小樽市新光2-21-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【札幌】 一級建築士／空間プロデューサー（内装設計・デザイン・施工管理）／土日祝休
      • NEW
      ■ 職務概要 一級建築士として、顧客企業の店舗・オフィス展開戦略に深く入り込み、出店・改修・移転といった“ビジネス成果に直結する”プロジェクトのうち、設計施工部分をリードしていただきます。 第二創業期を迎える当社において、これまで培ってきた建築士としての専門性・判断力・仕事の型を、組織と事業に落とし込む役割を期待しています。 ■ 業務内容 1. 基本構想（ヒアリング～コンセプト確認、要件定義） 2. 図面設計（図面作成・仕様設計） 3. コスト管理（見積作成・原価管理・VE提案） 4. 実行管理（設計監理・施工管理） 5. プロジェクト統括（プロジェクトマネジメント・クライアント調整） ■案件割合 当社の案件割合は内装工事52.0％、建築一式工事が7.4％となっており、内装工事のうち、80％が店舗、18％がオフィス、その他2%となっております。 ■ 入社後イメージ - 早期に既存案件の主担当として参画し、フロントでの設計判断に加え、施工条件・コスト・法規を踏まえたプロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます（案件規模やご経験に応じて変更となります）。 - 将来的には、事業の中核人材として新規事業や大型案件、後進の育成も含めた組織づくりにも参画いただく想定です。 【会社HPもあわせてご覧ください】 https://recruit.kaeru.design/
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南二条西8丁目3-1 DAIKOビル4F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による） ・昇給：あり ・役職手当 ・資格手当（建築士・施工管理技士の手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】空間デザイナー（内装設計・デザイン）／建設・設計業界の急成長ベンチャー／土日祝休／有休
      【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容 お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。 【具体的な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ ・多角的な発想での図面設計、プランニング ・施主様との連携 ・社内および外部関係者との連携 ・見積作成や原価管理 ◆キャリア 大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。 《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目6-15 オクターブ博多駅前ビル 5F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による） ・昇給：あり ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カエル・デザイン・プロジェクト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社GMW

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田1-26-2五反田サンハイツビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【顧客先（在宅勤務9割）／案件選択可】システム開発SE／要件定義から参画可◆エンジニアファースト社風
      ■業務内容： エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制 使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5～6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。 バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート 案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。 ＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等 ＜自社サービスも開始＞ 社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7～8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点： ・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。 ・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。 関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方： 現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について： （1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。 （2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 420万円／経験年数3年（Javaエンジニア） 550万円／経験年数8年（Javaエンジニア） 900万円／経験年数15年（PL） 700万円／経験年数15年（PMO） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客先（在宅勤務9割）】アプリ開発PM◆使用言語、勤務地含め案件選択可能／エンジニアファースト社風
      ■業務内容： エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制 使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5～6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。 バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート 案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。 ＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等 ＜自社サービスも開始＞ 社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7～8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点： ・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。 ・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。 関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方： 現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について： （1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。 （2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 420万円／経験年数3年（Javaエンジニア） 550万円／経験年数8年（Javaエンジニア） 900万円／経験年数15年（PL） 700万円／経験年数15年（PMO） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社GMWで募集中の求人をもっと見る

    P・O・Pホールディングス株式会社

    総合広告代理店
    岡山県岡山市南区浦安南町220-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／法人営業】既存顧客8割◆販促・集客グッズ提案／のぼり・タオル等◆残業月20h程・転勤無
      【のぼり、のれん、タオルなど約1.6万種以上の販促アイテムを制作する会社／取引のある顧客が8割・関係性を大事にしながら提案／事務はアシスタントに依頼し、顧客活動に集中できる環境／分業制で働き方も◎】 ■業務概要： 同社にて販売代理店向けの提案営業職として業務を担当していただきます。 ・担当代理店への定期訪問（約8割が既存顧客のルート営業） ・代理店の販促支援に関する企画・提案（代理店と一緒にユーザー向け提案を検討） ・商品知識向上のための勉強会実施 ・新商品の提案、販売戦略の企画 ・見積書作成、各種調整業務 ■業務の流れ： 月曜日 　事務所に出勤いただきます。 　社内会議や事務業務（見積書作成など）、顧客とのアポイント取得を行います。 　こちらで1週間の計画を立てるため、スムーズに営業活動を行っていただけます。 火曜日～金曜日 　各担当エリアのお客様と打ち合わせを行っていただきます。 　担当エリアが遠方の方は出張頂いております。 ＼ おすすめポイント ／ ◎営業1名に対して、アシスタント1名がついており二人三脚で業務を行っています！ 出張中の受発注業務等の事務業務はアシスタントの方が行っていただけますので、安心して営業活動に取り組んでいただける環境です。 ◎ご自身で裁量権を持って営業を行うことができます！ 基本的にご自身でスケジューリングした内容で営業活動を行っていただくため、裁量権の大きい営業スタイルになっております。 ■キャリアアップについて： 若手も活躍次第で比較的早めに昇進できる環境です。 ■主力商品について： 同社では店舗などにある「のぼり旗」などの、布ものの販促用品が主力商品となります。 また展示会のブース装飾からスポーツ系、有名球団の販促用品等まで幅広く同社の商品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都豊島区目白2丁目2-1　 目白カルチャービル2階 勤務地最寄駅：副都心線／雑司が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～207,000円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：59,800円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,800円～327,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績により決算賞与 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】販売管理事務・仕入事務※転勤無／残業少／年休120日／UIターン歓迎
      ～アイテム数16,000点以上の販売促進製品を作る企業／全国13,000社以上の代理店と提携／未経験可／研修充実／転勤なし～ 同社にて、受発注・在庫管理事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務概要： ・受注・発注業務（担当制） ・問い合わせ対応、業務進捗の管理 ・新商品マスタの作成 ・電話対応・来客対応（月10件程度） ・繁忙期の入荷・出荷サポート　など ・一部、請求関連業務 ■組織構成： 4名（平均年齢：40代半ば）の方が在籍しております。 将来的にリーダーとして部を統括したい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： 座学と共に工場を見学し弊社商品のものづくりの過程を学んでいただくところから教育・研修を行いますので安心です。 ■当社について： パッケージ資材の企画・提案を通じて、お客様の商売繁盛をサポートする会社です。 商品の魅力を引き出すパッケージ提案をはじめ、展示会や会社説明会で活用される販促・ノベルティの企画 自社ブランドの衛生資材の展開など、幅広いサービスを提供しています。 機能・デザイン・コストのバランスを大切にしながら、お客様のニーズに合わせた最適なご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ P・O・Pトレーディング 住所：岡山県岡山市南区浦安南町229 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～232,000円 固定残業手当/月：16,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、業績次第で5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    P・O・Pホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ワンスタッド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区南青山3-8-38表参道グランビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／在宅OK】開発エンジニア◇自社IaaSサービスに携わる！7h就業◎福利厚生充実◎
      ■概要： 当社は、24時間365日お客さまのサーバ、そしてシステムを見守り続けるシステムの運用・保守・監視を専門にしたMSP事業を主軸にする会社。 だからこそシステムの安定稼働を第一に考え、高いパフォーマンスを出せるプラットフォームの提供を追求したいという思いから【ベアメタルクラウド】という自社IaaSサービスを開発しています。 ◇ベアメタルクラウドとは、物理サーバが持つ「高い処理能力」「安定性」のメリットと、仮想サーバが持つ 「スピード」「手軽さ」のメリットを併せ持つIaaSサービス。 インフラのプロフェッショナル集団として培ってきたノウハウを活かし、AWS／Azure／GCPなどの仮想サーバをベースとしたクラウドサービスとは一線を画すことにこだわった、大小さまざまなWebサービス・システムを安定稼働させるために最適なサーバサービスになっています。 今回、新機能の開発ラインを増強するため、新たに仲間を募集することになりました。 ■具体的には： ◇バックエンド、フロントエンドの設計／開発（両面を担当） ◇開発プロセスの検討、開発環境の構築　など ※ゆくゆくは、新機能の企画や運用基盤に対する改善等にも携わることが可能です。 ■利用技術： ・言語…PHP、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク…Laravel、Angular（RxJS）、Node（Express） ・OS…Linux ・データベース…MySQL、MariaDB ・ツール／ミドルウェア：Git、Jenkins、Ansible、Docker、Kubernetes ■環境： ◇業務環境…在宅勤務が可能／最新機器（MacBookPro、Windows）端末を貸与。 ◇開発プロセス…仕様→設計→開発の工程を順に踏み、継続的なサービスの成長に不可欠な正しい設計・正しい実装を追い求めていくことができる現場です。GitHubにコードを上げて開発者全員で相互レビューを行い、学び合いながらクオリティを高めていけます。 ◇残業時間…月平均15時間／自社サービスのため適切なスコープを自分たちで設定できるため残業時間は短め。就業後に個人で技術の勉強をする時間を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～273,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） ■年収改定：個別面談を行い、役員にて各個人の評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅有】テクニカルエンジニア＜インフラ監視・運用サービス、情シス代行サービス＞◎転勤なし
      ◆ 将来が見えない…そんな不安を抱えるあなたへ 「テクニカルサポートの経験はあるが、この先が不安…」 「保守運用は好きだが、キャリアの伸びしろが心配…」 そんな方にこそ、ONESTADは最適です。 運用経験を活かしつつ、設計・構築、クラウド移行、上流工程やコンサルまでキャリアを広げられる環境があります。 ◆ 成長できる環境 ONESTADは「ITの悩みを、まるごと解決する。」を掲げ、企業のIT基盤を包括支援するプロ集団。 20年以上の運用実績を持つベンダーの知見を受け継ぎ、24/365でインフラを守り続けています。 社員の95%がエンジニアで、企画から保守まで一気通貫対応が可能。属人化ゼロのチーム運用で働きやすさも確保しています。 自社サービス（メール到達率改善「ベアメール」、高性能クラウド「ベアメタルクラウド」）も展開し、改善提案や機能企画にも携われます。運用とサービス開発の両軸で安定した経営基盤を持ち、裁量ある働き方が可能です。 ◆ 仕事内容 経験・志向に応じて、以下を担当します。 ＜インフラ監視・運用＞ Linux/Windows Server運用、障害一次対応、AWS/Azure等への移行・構築、 Mackerel/Zabbix/Datadogによる監視運用 ＜情シス代行＞ AD/Entra ID/MDMでのアカウント管理、 ヘルプデスク、セキュリティ策定、ベンダー管理、IT業務整理 保守運用から設計・構築、クラウド、セキュリティ、 ベンダー管理までキャリアを広げられ、市場価値を高められる環境です。 ◆ 利用環境・技術 Linux（CentOS / Ubuntu / Amazon Linux 等） / Windows Server AWS / Microsoft Azure / Google Cloud / さくら / IDCフロンティア 等 　（オンプレミス / クラウド / ハイブリッド環境に幅広く対応） Mackerel / Zabbix / Datadog / CloudWatch 等 Active Directory / Entra ID / MDM（Intune等） EDR / C1WS / WAF 等 Backlog / 各種チケット管理ツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3階 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～370,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 237,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は、経験・スキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型／12月改定1月反映／会社の業績と個人のアウトプットによって上乗せされていきます） ■年収改定：期末に役員と面談を行い昇給幅が決まります、給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワンスタッド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アースサイド

    水産・農林・鉱業
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町90KRP8号館
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】社内IT企画管理者候補◆業界最大手の野菜転送事業／フレックス／転勤無／残業ほぼ無
      社内IT企画担当として、全社の業務改善やシステム企画をお任せします。 現場の声を起点に、「どうすればもっと効率的に、働きやすくなるか」を考え、ITの力で仕組みそのものを見直していくポジションです。 まずはご経験や得意分野に応じた業務から担当していただきますが、将来的には、企画の中心メンバーとしてプロジェクト全体をリードする役割を期待しています。 「決められた運用を回す」のではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら形にしていく仕事です。 想定される仕事：以下の中から、スキルや志向に応じて担当領域を決定します。 ○アプリケーション領域 ・手書きや音声認識、AIなど最新技術を使って現状の業務を根本的に見直す提案・設計 ・グループ会社が担っている青果配送事業のデジタル化を行い、大量の荷物を車両に振り分けるシステムの提案・設計 ・Microsoft365を使った事務処理自動化提案・設計 　…2024年度ライセンス購入済みですが、まだまだ現場部門への利用推進ができていません。システムを組み合わせる事での自動化提案を行っていただきたいです。 ○インフラ領域 ・情報セキュリティ強化の提案 ・PC、スマートフォンを含むエンドポイント管理の高度化提案 ・ネットワークサービスの戦略的マネジメント &#8194; ※現在はIT企画開発部内で保守・運用部分も行っていますが、企画部分を強化するために保守・運用部分は将来的に外注化する予定です。 <挑戦できる環境> グループは青果を中心に幅広い事業を展開しているため、業務システム構築においては複数分野での経験を積むことができます。 自らのアイディアを発表できる機会も設けていて、役職や入社時期に関わらず優れた提案は採用いただける風土があります。就業面では定時退社を基本としており、集中して作業を行うことで残業しない意識が高い社員が多いです。 これまでのご経験を活かせる分野からキャリアをスタートしていただき、将来的にはアプリケーション領域およびインフラ領域双方を統括する管理者を目指す方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93番地 KRP6号館 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、予定年収です。 ■賞与年2回（6月・12月）入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アースサイドで募集中の求人をもっと見る

    Ｋ＆Ｐ税理士法人

    税理士法人
    兵庫県尼崎市昭和通2-7-1ニューアルカイックビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤無し】税務スタッフ（内勤担当）／実働7時間15分／年休120日／科目手当有
      『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当） 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・月次の税務チェック、納税予測 ・顧問先からの税務相談事項についての回答作成 ・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む） ・税務調査対応 ・相続税の新規問合客との面談、対応 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■組織構成： 社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名 経営支援部　7名(税理士2名) 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名)　←当ポジション配属 アウトソーシング部　16名 ■入社後について ご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。 また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。 研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。 ■当法人の特徴 ・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制） ・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。 ・試験勉強と仕事を両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。 ・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｋ＆Ｐ税理士法人で募集中の求人をもっと見る

    ミクステンド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂3-17-3H10赤坂1015
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】急成長SaaSの営業◇国内最大級／月間800万人利用サービスなど◇リモート／柔軟な働き方◎
      □■単なる営業ではなく、プロダクトを育てる。急成長SaaSのグロースを担うセールス募集／国内最大級の自社サービス■□ ＝求人のポイント＝ ◇月間800万人利用サービス発／急成長SaaSのセールスポジション ◇商談・導入支援・活用促進まで一気通貫で担当 ◇顧客の声をプロダクト改善へ反映／事業づくりにも関われる ■概要： 私たちは、月間800万人以上が利用する日程調整サービス「調整さん」と、登録ユーザー60万人超のビジネス向け日程調整SaaS「TimeRex」を運営しています。 “はじまりをもっと近くに”をミッションに掲げ、日程調整という日常的な課題を解決することで社会をより豊かにすることを目指しています。 TimeRexのセールスは、課題のヒアリングから提案、クロージング、導入後のオンボーディングまで一気通貫でリードし、ARR成長のドライバーとなるポジションです。 オンボーディング完了後も利用データをもとにアップセルや活用拡大を図りながら、その知見をプロダクトチームへ還元することで、数十万人のユーザーの体験をより良くする手応えを感じながら、TimeRexの成長を牽引していきます。 ■業務内容： 『TimeRex』のさらなる拡大に向けて下記業務をお任せします。 ◇Web会議での課題ヒアリング、提案、製品デモの実施 ◇メールやチャットでの活用方法の提案、課題解決の支援、クロージングまでの案件推進 ◇商談実績やデータに基づく営業プロセスの継続的な改善 ◇顧客の声の収集と開発チームと連携したプロダクトの改善 ◇既存の事業開発・推進 ◇KPI管理と仮説と検証による改善 ■ポジションの魅力： ＜売るだけでなく、プロダクトを共創する営業＞ セールスもプロダクトチームの一員。顧客の声を開発へ届け、改善や新機能に反映させていくことで、ユーザー体験そのものをつくる側に立てます。 ＜"はじまり"を創る社会的意義＞ 商談・採用・パートナー連携など、あらゆる出会いの起点となる日程調整。あなたの提案が、新たな機会や価値創出につながります。 ＜成長余地の大きな市場でキャリアを築く＞ 日程調整は世界共通の課題。将来的には海外展開や"秘書のような体験"まで進化を構想しており、長期的な事業成長とともに自身の成長も描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館 JAMBASE6階 JAM-DESK 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 保有されるスキルやこれまでの経験、実績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業開発】月間800万人利用サービスなど／プロダクト成長を牽引◇リモート／柔軟な働き方◎
      □■事業を伸ばす打ち手を、自ら考え実行する。プロダクト成長を牽引する事業開発職■□ ＝求人のポイント＝ ◇事業企画・アライアンス・営業・プロダクト改善を横断して担当 ◇事業責任者候補を目指せる／ユーザーに近い環境で成長◎ ◇将来的には新規事業や事業責任者も目指せる環境 ■概要： 当社は、月間800万人以上が利用する日程調整サービス「調整さん」と、ビジネス向け日程調整SaaS「TimeRex」を運営しています。“はじまりをもっと近くに”をミッションに掲げ、日程調整という日常的な課題を解決することで、人と人が出会うきっかけをよりスムーズにつくることを目指しています。 現在、多くのユーザーにご利用いただき、着実に成長を続けています。一方で、さらに多くのユーザーに価値を届け、事業としてより大きく成長させていくためには、既存の延長線上にとどまらない事業開発が必要です。 事業開発では、既存事業を対象に、ユーザー獲得、アライアンス、販売戦略、事業企画、プロダクト改善提案などを横断的に担当していただきます。市場・顧客・プロダクトの状況を踏まえ、事業成長につながる打ち手を自ら考え、関係者を巻き込みながら実行していくポジションです。プロダクトの成長を事業面から牽引し、より多くの人が「会いたい人と、会いたい時に会える」世界を一緒につくりませんか。 ■業務内容： 日程調整自動化SaaS『TimeRex』や日程調整サービス『調整さん』のさらなる成長や新規事業の立ち上げに向けて、以下の業務を担当します。 ◇TimeRex、調整さんの事業成長に向けた戦略立案と実行 ◇新規事業の立ち上げに向けた計画立案・プロダクトの要件定義と実行推進 ◇ユーザーへのヒアリング・営業活動を通じた課題発見、仮説検証、改善提案 ◇新規ユーザー獲得、利用促進、収益拡大に向けた施策の企画・推進 ◇アライアンス、パートナーシップなど外部企業との協業施策の企画・推進 ■魅力： ＜事業全体を動かす経験＞ プロダクトをより良くするため、営業、マーケティング、カスタマーサクセス、開発など複数のチームと連携し事業全体を動かせます。ユーザーや顧客との距離が近く、自分が企画・推進した施策がプロダクトや事業の成長に与える影響を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-17-3 H10赤坂1015 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館 JAMBASE6階 JAM-DESK 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 保有されるスキルやこれまでの経験、実績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミクステンド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フライウィール

    ITコンサルティング
    東京都千代田区飯田橋3-10-10ガーデンエアタワー31F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ソリューションアーキテクト◆データ活用によるデジタルトランスフォーメーション戦略の策定など
      ■業務内容 フライウィールのプロダクトとプロフェッショナルサービスを統合し、お客様のビジネス課題を解決する包括的なソリューションの設計と実装フェーズのドライブを担当します。技術的なバックグラウンドが強く、優れた問題解決能力を持ち、複雑なソリューションを効果的にステークホルダーにコミュニケーションする役割が求められます。 ◎主要顧客とのエンゲージメントと事業戦略をサポート ・主要顧客との強固な信頼関係を構築・維持 ・顧客のビジネス課題、目標、技術環境を深く理解し、課題解決に繋がる最適なソリューションを提案 ・顧客の事業成長に必要なプランの策定と、関係者との合意形成の推進 ・契約前後における案件推進を行い、顧客満足度を向上 ◎データ活用によるデジタルトランスフォーメーション戦略の策定 ・エンタープライズ企業向けのデータ活用プラットフォーム「Conata」導入における技術戦略・ソリューション戦略を策定 ・顧客の現状を分析し課題を特定、データ活用技術を活用した最適なソリューションを設計 ・導入計画、開発及び業務移行計画、運用計画を策定し、Conata導入によるビジネス価値最大化を支援 ◎ソリューションの明確化と提案・営業提案およびビジネス開発 ・顧客課題を解決するソリューションを明確化し、技術的な実現可能性とビジネス観点での妥当性を検証 ・具体的な提案資料を作成し、顧客へのプレゼンテーション・質疑応答を実施 ・顧客からのフィードバックを基にソリューションを改善 ・営業提案においてビジネス開発チームと連携し、顧客のビジネス課題解決に貢献 ◎情報共有と連携・協業とステークホルダー管理 ・営業チームと緊密に連携し、顧客とのエンゲージメントで得られた情報・インサイトを共有 ・顧客と定期的にチェックインし、提供されたソリューションの効果を評価 ・社内外の様々なステークホルダー（パートナー企業、業界団体等）との協業を推進 ・マルチファンクショナルなチーム（営業、技術、マーケティング等）と連携し、プロジェクトを成功に導く 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガーデンエアタワー31階 勤務地最寄駅：JR中央線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,809,968円～8,392,188円 その他固定手当/月：95,622円～138,121円 固定残業手当/月：170,213円～245,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 749,999円～1,083,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途年1回のパフォーマンスボーナス有（詳細は面談/面接時に説明） ■その他固定手当： 深夜勤務手当：30,260円～43,709円（40時間分） 休日勤務手当：65,362円～94,412円（16時間分） ※いずれも超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フレックス】データコンサルタント◆データ活用プラットフォーム展開／大手導入実績あり
      クライアントへの課題ヒアリングや課題に応じたデータ取得・分析設計・可視化、方針に基づいた分析実行・示唆提言といった一連の工程を、社内外ステークホルダーを巻き込んでリードする【データコンサルタント】を募集します。 クライアントの困難な経営／事業課題や社会課題の解決に向けて、データソリューション分野におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・クライアント（主にエンタープライズ企業）に対するデータソリューションの企画提案 ・事前調査、ヒアリング、要件整理、各種資料作成、プレゼンテーションの実施 ・データソリューションにおける実証実験（PoC）の企画・設計 ・社内データサイエンティストやエンジニア等と密に連携し、データによる解決策の立案・提案・実現に向けたロードマップの策定 ■具体的な業務内容： ◎プリセールス ・提案に向けたシナリオ設計 ・データを用いたソリューション仮説立案 ・技術要素と提供可能価値の適切なマッピング ・利用可能なデータの洗い出し、プロジェクト実現可能範囲の見定め ◎PoC前段階における概念整理（ビジネスアイデアの整理・可視化・意味抽出） ・データサイエンティストやエンジニアと連携してデータ内容整理や過不足把握、分析方向性の提示 ・PoCに向けたシナリオ設計（レポート作成、開発内容整理 等） ■ポジションについて： フライウィールでは、データ活用プラットフォーム「 Conata(コナタ))」をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのデータソリューションを提供しています。パートナーおよびクライアントの拡大や案件増加に伴い、扱うデータの量や種類、また弊社が提供できるソリューションの幅も拡大を続けています。 プリセールスからデリバリーの工程において、データと戦略の両観点からより専門性高くプロジェクトを推進することでクライアントへの価値提供を高めるべく、新たに専門のコンサルティングチームを立ち上げました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガーデンエアタワー31階 勤務地最寄駅：JR中央線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,873,312円～7,554,396円 固定残業手当/月：177,224円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり（詳細は面談／面接時にご案内します） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業超過分については追加支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フライウィールで募集中の求人をもっと見る

    カイテク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-23-1THEPORTAL新宿御苑2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿区新宿】HR（採用）◆介護業界の人材課題解決を採用から推進／週3リモート可
      • NEW
      ～介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営／組織の文化や仕組みづくりから参画～ ■募集背景： カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。 今後、新規事業をはじめ事業や組織が急拡大をしていく中で、HRの人数が採用成果と事業計画達成のボトルネックになりつつあります。 そこで、採用実務を自ら推進し、採用広報・発信も担える「2人目のHR」を募集することとなりました。 ■業務内容： 採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。 ・採用広報・発信（SNS運用、採用イベント企画・出展等）の推進 ・採用戦略や施策の企画立案および実行管理 ・採用計画に基づく進捗管理と、定量・定性情報を用いた改善 ・RPO・外部パートナーと連携した採用オペレーションの推進 ・既存HR担当と役割分担しながらのHR機能全体の底上げ （希望や適性に応じて組織開発等の業務も担っていただきます。） ■ポジションの魅力： ◎事業が急拡大しているフェーズで、2人目のHRとして裁量を持ちながら採用実務・広報の両方に携われる ◎採用戦略の実行から成果創出まで一気通貫で経験でき、組織の成長を最前線で実感できる ◎将来的にはHRプレイングマネージャー等、組織拡大に合わせたキャリアパスが描ける ◎誰もが知る介護人材不足（2040年には介護69万人不足）という社会的意義の高い課題解決に、採用や組織開発の立場から貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-23-1 THEPORTAL新宿御苑2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,479円～493,789円 固定残業手当/月：118,854円～172,878円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MGR候補・在宅可】法人営業/飛び込み0/導入～利用促進◆3万超掲載の介護医療業界バイト求人媒体
      • NEW
      ◇介護業界向けスキマバイトプラットフォーム/在宅可/超高齢化社会問題の解決に寄与できる/社会貢献性◎/事業拡大中◇ ■取り扱い商材について 介護業界向けスキマバイトプラットフォーム「カイテク」はリリースから約5年で大手企業を含め、6,000件以上の事業者様に登録頂き、市場No.1の実績（GMO・TPC調査）を築いてきました。（https://caitech.co.jp/） ■ミッション 営業部隊が獲得し、カイテクをご利用開始いただいたお客様に対し、導入後のサポート～利用拡大までの支援を行います。 具体的には、カイテク上で求人票の掲載から応募獲得のための求人票修正やご提案をし、さらに求人をお預けいただけるようご提案をしていきます。 ■業務内容 介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。 ・顧客課題のヒアリングと導入提案（経営層との商談あり） ・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援 ・利用データをもとにした改善提案（定量＋定性） ・他拠点への横展開・プロジェクト提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善（PdM/開発と連携） ■所属チームについて 人数：25名（20代～30代がバランスよく在籍） 出身：SaaS営業、医療・介護業界、コンサル、人材、理学療法士など多様なバックグラウンド ■カルチャー ・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。 ・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつも、誰でも確認できます ■組織構成 20代中盤~30代後半までのメンバーが在籍しています。 前職が人材・病院等異業種からのメンバーもご活躍いただいております。 ■実績： 登録エッセンシャルワーカー数：10万人以上 登録事業所数：3,000件以上 受賞歴：「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-23-1 THEPORTAL新宿御苑2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,407円～594,442円 固定残業手当/月：160,592円～205,558円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,999円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カイテク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アクロビット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区三田1-4-28
    • 設立 2018年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート有案件8割/SAPエンジニア】前職給与保証/引っ越し手当/3年平均昇給率5.2%
      【SAPエンジニア】SAPエンジニアとしてキャリア形成～SAPコンサルタントなど様々なキャリアプラン／大手直取引／長期就業◎～ ■職務内容：ABAPでのプログラム開発、テスト、保守運用 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。 また、キャリアの志向によりSAPコンサルタントになることも可能です。 ＜SAP案件例＞ （1）案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業　【担当工程】要件定義ーテスト　【言語】ABAP （2）案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業　【担当工程】基本設計ーテスト　【言語】ABAP ■安心してスキルアップできる環境：30段階以上の評価制度を通じて、上司との定期面談で次に必要なスキルを明確にしながら無駄なく成長できます。 　また福利厚生も充実しており、希望者は軽井沢・草津・河口湖などでのワーケーション制度も利用可能です。 ■SAP技術者のベテランが多い：SAP経験10年以上のベテランコンサルタントが多く在籍しており、社内チャット等で気軽に質問できる体制が整っています。 ■充実したSAP教育環境：SAPテスト環境＋弊社オリジナルSAP学習サイトがあり、SAP S/4 の基礎から実践まで学べる様々な学習プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント※都内 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙。顧客先により異なる） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 456万円～1,147万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～790,000円 固定残業手当/月：36,797円～92,578円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,797円～882,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します ■賞与：年1回 永年勤続表彰： ・満3年：30,000円／特別休暇 1日 ・満5年：50,000円／特別休暇 2日 ・満10年：70,000円／特別休暇 3日（以降、満30年まで表彰あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SAPコンサルタント】前職給与保証/引っ越し手当/3年平均昇給率5.2%/リモート8割
      【SAPエンジニア】SAPエンジニアとしてキャリア形成～SAPコンサルタントなど様々なキャリアプラン／大手直取引／長期就業◎～ ■職務内容：ABAPでのプログラム開発、テスト、保守運用 SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。 また、キャリアの志向によりSAPコンサルタントになることも可能です。 ＜SAP案件例＞ （1）案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業　【担当工程】要件定義ーテスト　【言語】ABAP （2）案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業　【担当工程】基本設計ーテスト　【言語】ABAP ■安心してスキルアップできる環境：30段階以上の評価制度を通じて、上司との定期面談で次に必要なスキルを明確にしながら無駄なく成長できます。 　また福利厚生も充実しており、希望者は軽井沢・草津・河口湖などでのワーケーション制度も利用可能です。 ■SAP技術者のベテランが多い：SAP経験10年以上のベテランコンサルタントが多く在籍しており、社内チャット等で気軽に質問できる体制が整っています。 ■充実したSAP教育環境：SAPテスト環境＋弊社オリジナルSAP学習サイトがあり、SAP S/4 の基礎から実践まで学べる様々な学習プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 705万円～1,147万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～790,000円 固定残業手当/月：56,953円～92,578円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,953円～882,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します ■賞与：年1回 永年勤続表彰: ・満3年:30,000円/特別休暇 1日 ・満5年:50,000円/特別休暇 2日 ・満10年:70,000円/特別休暇 3日(以降、満30年まで表彰あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクロビット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グリッジ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル806
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 事業開発＜幹部候補＞音楽のマーケティングサービスを展開するベンチャー◆グローバル市場で急成長中
      ～日本が誇る音楽・エンタメの世界展開を担うベンチャー企業／グローバルマーケティング・SNS・ファンダム・海外KOL～ ■概要 世界市場で急成長を遂げる当社にて、経営層と共に事業開発および100名規模への組織構築を担う経営幹部候補として、既存のグロー バルマーケティング事業の推進に加え、事業開発や組織基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細 ・レーベル・海外OTT等の現地パートナーとの提携交渉およびアライアンス戦略の立案・実行 ・グローバルマーケティング施策の全体統括、SNS運用スタッフのマネジメントおよび体制強化 ・100名規模への拡大に向けた組織基盤の整備、業務フローの標準化、採用を含む組織構築支援 ・事業成長に向けた各KPIのデータ分析、レポーティングおよび経営層への意思決定サポート ■魅力 ・日本のトップレベルのアーティストの海外支援ができ、音楽やエンタメが世界でどのように広がっていくかの最前線に立てます。 ・海外KOLや海外現地メンバーと連携し、リアルなグローバル環境で働けます。 ・企画からレポートまで、全体を担当する裁量のあるポジションです。 ・社内MTG・クライアントMTGは頻度が高く、密なコミュニケーションが可能です。 ■配属先について 経営層直下のポジションとして、30名から100名への変革期をリードいただきます。日本発IPの世界展開という大きなミッションに向かう活気ある組織です。 ■当社よりメッセージ 当社は日本のIPと共鳴する世界のクリエイターやチームと共に、革新的な音楽体験を創造しています。 ベトナム、インドネシアなどの東南アジア、ブラジル、アメリカなど その豊かな視点をもつチームでグローバルな音楽市場に独自の価値を提供します。その根底にはスタートアップの精神を維持しながら常に新しい価値を創出し続けることです。 グローバル市場では今までの実績や経験が通用しないことも多々あります。逆に言うと仮説・行動・検証の繰り返しで新たなルールやビジネスを構築するチャンスでもありますので グローバル市場に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,808,160円～8,263,596円 固定残業手当/月：140,987円～144,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【音楽×グローバル】アカウントプランナー◆日本のエンタメの世界展開を支援
      《日本が誇る音楽・エンタメの世界展開を担うベンチャー企業／グローバルマーケティング・SNS・ファンダム・海外KOL》 ◆業務概要 音楽・エンタメ分野の企業・アーティストに対し、グローバルマーケティング支援を行うポジションです。SNSだけでなく、海外インフルエンサーや現地パートナーとの連携、プロモーション企画、データ分析・提案まで、クライアントの課題に合わせて最適なデジタルマーケティング施策を一貫して担っていただきます。 ◆業務詳細 （1）クライアント（レーベル、アーティストのマネージャー等）との打ち合わせ （2）課題ヒアリングに基づくプロモーション施策の企画立案 （3）現地クリエイターや社内外メンバーと連携し、企画を推進 （4）SNS・動画・インフルエンサー施策などの運用・管理 （5）データ分析と改善提案の実施 （6）成果レポーティングと次回提案につなげる営業活動 投稿内容やクリエイティブの企画、インフルエンサーとの協業、海外スタッフとの連携など、幅広い業務に関わっていただきます。 ◆このポジションの魅力 ・クライアントとの距離が近く、上流から施策に携わることができます ・企画からレポートまで、全体を担当する裁量のあるポジションです ・海外KOLや海外現地メンバーと連携し、リアルなグローバル環境で働けます ・音楽やエンタメが世界でどのように広がっていくか、その最前線に立てます ・社内MTG・クライアントMTGは頻度が高く、密なコミュニケーションが可能です ■当社の強み： ・国内＋海外現地メンバーにより最新のマーケティングにトライする環境があります ・大手企業ではだせないスピード感と独自ノウハウでグローバルマーケティングのポジショニングを構築できます ■取引先例 株式会社フジテレビジョン、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、株式会社バンダイナムコホールディングス、ぴあ株式会社　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,496,744円～8,263,596円 固定残業手当/月：83,604円～144,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グリッジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社員の平均年齢30代の転職・求人情報を探す

    社員の平均年齢30代
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます