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    152ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,560 社中 7,551〜7,600 社を表示

    コスモバンク株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜ランドマークタワー】＜未経験◎＞法人向け賃貸営業◆年休123日（完全週休2日）／教育体制◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/第二新卒/ブランクあってもOK/年間休日123日/年収400～800万円/転勤なし～ ■職務内容 当社では、投資家に物件を販売する前に賃貸での入居者を募り、購入後すぐに賃貸収入を得られる状態にしてから販売しています。 「入居者を募る」ための賃貸営業をお任せします。 ■職務詳細 ・不動産企業を訪問 街にある、賃貸物件を紹介する不動産企業を訪問し、自社で購入した物件の賃貸仲介を依頼します。不動産企業側も紹介する物件を求めているため、基本は歓迎されます。コツコツと関係構築を行なうことが大切です。 ・契約書の作成 入居が決まったと仲介業者から連絡を受けたら、入居に必要な契約書を作成します。 ※新規4、既存6の割合です。 ※営業エリアは関東エリア・東海エリアです。担当エリアは県ごとに分かれています。近隣エリアの不動産店をめぐります。 ■入社後について 未経験で入社した場合、まずは不動産の基礎知識を学ぶこと、得意先との関係性作り、図面作成からスタートいたします。 先輩社員からOJTや営業同行からになりますので安心して就業スタートできる環境です！ 入社後2～3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 人数：6名（2025／8月） 職員年齡層：平均31～32歳 部署の雰囲気など：社交的でにぎやかな先輩社員が多いです。分からないことがあればその場で質問してOK 気軽に答えてくれる人ばかりです。 ■会社について ・人数：120名（2025／8月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：JR根岸線／市営地下鉄「桜木町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：支店範囲内で有（本社、大宮、浜松、前橋）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 固定残業手当/月：70,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年1回（8月） ■インセンティブ：無 ■給与振り込み：毎月月末締め切り／毎月10日支払い ■モデル年収： ・530万円／26歳・入社1年目 ・680万円／27歳・入社2年目 ・800万円／28歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜ランドマークタワー】CADオペレーター／住宅設計補助◆年休123日／完全週休2日（水・日）
      ～年間休日123日/年収400～800万円/転勤なし/横浜ラウンドマークタワー勤務/綺麗なオフィス◎～ ■職務内容 当社にて住宅設計補助の業務をお任せいたします。 ■具体的には ・ARCHITREND　アーキトレンド、JWCADを使用して新築住宅図面作成（平面図、立面図、展開図、パースなど） ・現場監督の補助事務業務 ※新規2、既存8割 ■携わる物件について 中古のマンション・アパート1棟の再生工事(間取り変更含む）などです。 【働く環境】 ・社内では共通アプリ（エニワン）を利用してお客様情報や各業務の進捗状況などを共有しています。 ・2画面デュアルディスプレイを使用してます。 ・2024年5月にラウンドマークタワーの営業所を増設したばかりなので綺麗なオフィスです◎ ■入社後について まずは不動産、建築基礎知識の取得、関係各所への連携からスタートいたします。 先輩社員からOJTなどで業務を教えてもらえますので、安心して就業スタートできる環境です！ →入社後2～3ヶ月かけて丁寧に教育を行ないます。 ゆくゆくは別職種へのキャリアチェンジなども可能です。希望に合わせてキャリア設計を行います。 ■部署について 設計：70代1名にて構成されております。 フォロー体制はマンツーマンとなります。ものすごく温厚な方ですので安心して業務に取り組める環境です。 ■会社について ・人数：120名（2025／8月） ・職員年齡層：平均32歳 ・会社の雰囲気など：とにかく明るく、元気な社員が多く、ガッツのある社員が多く在籍しております。また、社長と従業員の距離が近いのも特徴です。 ■企業について 当社は、1棟アパート・マンションの売買および賃貸管理をメイン事業とし、スポーツ事業も展開しています。 富裕層を顧客とし、「投資家の手残りキャッシュの最大化」をテーマに1人1人にオーダーメイド型の資産形成のコンサルティングをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9階 勤務地最寄駅：JR根岸線／市営地下鉄「桜木町」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 固定残業手当/月：70,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年1回（8月） ■インセンティブ：無 ■給与振り込み：毎月月末締め切り／毎月10日支払い ■モデル年収： ・530万円／26歳・入社1年目 ・680万円／27歳・入社2年目 ・800万円／28歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Terminal system

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-9-14名古屋東アーバンビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／中区】システムエンジニア◇直近離3年離職率0%／残業月4H／リモート案件有◇
      SES業界に対してブラックなイメージをお持ちではありませんか？ SES業界に対して、「残業が多くブラック」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。確かに、スキルや経験を誇張されたまま現場に送られ、長時間労働や精神的な負担で疲弊してしまうケースがあると聞きます。 しかし、SES業界は本来、開発経験やスキルを活かし、より良い収入や労働条件のもとで働ける、メリットの多い業界であるべきです。企業として利益を追求するのは当然ですが、同時に、従業員が安心して働ける環境を提供しなければ、持続的な成長は見込めません。 そのため、弊社では従業員の開発スキルや対人関係スキルの向上を支援し、取引先にとって不可欠な存在となることを目指しています。万が一、従業員がパワハラなどの問題に直面した際には、会社として全力で守る覚悟です。 ■主な取引先企業： ・トヨタグループ ・NTTグループ ・中部電力 ■案件例： ・物流業界：在庫管理システムの設計・開発 ・自動車業界：Webアプリ（工場の部品等の配送時間管理システムの構築）開発 ・公共系業務：Webアプリ（個人情報や業務内容の管理システム開発） ■業務詳細： ・アプリ、システムの各プロジェクト先に常駐。設計・開発業務全般に従事していただきます。お客様へのヒアリングや基本設計、プログラマへの指示出しや進捗管理がメイン業務です。 ・要件定義や設計、開発、テスト、運用保守など幅広く、スキル感に合ったアサインになります。 ※1人もしくは複数名でのアサインとなります。 ■主な開発言語： ・Java、Python、C、PHP、JavaScript ■当社の魅力： （1）手厚いエンジニアサポート体制： └毎日、Slackや日報を通じて常駐のエンジニアと自社マネージャーがコミュニケーションを頻繁にとります。また、月1回の帰社日を設けたり年1回の社内旅行などがあるため、コミュニケーションの取りやすい環境が整っています。 （2）柔軟な働き方 「社員の幸せ」を一番に考えている当社は、柔軟な働き方も整っています。 ★年間休日120日以上！土日祝固定休 ★残業平均月4H（2024年10月~2025年3月実績） ★男性育休取得実績アリ！有休付与10～20日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-14 名古屋東アーバンビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～756,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-2-16階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【データサイエンティスト】人口動態予測AI『Miraie』/在宅勤務OK/住宅手当有
      官公庁や不動産事業者、インフラ事業者の公共サービスの経営課題解決・計画支援AIサービス「MiraiE.ai（ミラーエ）」の開発を行う当社にて、データサイエンティストとしてAIソリューションをお任せします。 ☆データから都市分析や施策評価をGIS(地理情報システム)AIを通じて行っていきます☆ 【業務内容】 ■GIS・データモデリング、AIエンジンの開発　 ■顧客への企画書・報告書作成　 ■エンジニアと連携したAIプロダクトの開発 【環境】 ■言語・フレームワーク：Python/TypeScript/C/C++　 ■インフラ：AWS/GCP/Azure　 ■その他：Github/Docker/Figma/Slack/Notion/PostgreSQL/NoSQL 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：川崎市中原区市ノ坪34-12 ハイムシルク 勤務地最寄駅：東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データエンジニア】人口動態予測AI『Miraie』/在宅勤務OK/副業可/年休127日
      官公庁や不動産事業者、インフラ事業者をクライアントとし、データエンジニアとしてAIソリューションをお任せ。顧客の声に耳を傾けGIS（地理情報システム）、AIを通じて潜在課題を可視化、解決を導いていきます。 ☆データから都市分析や施策評価をGIS(地理情報システム)AIを通じて行っていきます☆ 【業務内容】■GIS、プログラミングによるデータ分析　■顧客への企画書、報告書作成　■エンジニアと連携したAIプロダクトの開発 【環境】■言語・フレームワーク：Python/TypeScript/SQL　■データベース：PostgreSQL/RDS(AWS)/MongoDB　■サーバー：AWS(AppRunner, EC2)/GCP　■その他：AWS Lambda/Docker/Git/Github 【働き方】年休127日、残業20時間（繁忙期の2～3月は40時間程度）、在宅勤務も可能です（出社制限なし）。またフレックスではございませんがご家庭の事情による休暇や時差出勤など柔軟に働くことが出来ます。 【当社について】GIS（地理情報システム）とAIを組み合わせて将来までの住戸単位の空き家発生・再入居を予測するAIシステム『MiraiE.ai』（特許取得済）を官公庁中心に導入支援を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉オフィス 住所：川崎市中原区市ノ坪34-12 ハイムシルク 勤務地最寄駅：東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～714,000円 ＜月給＞ 357,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LayerX

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • ITインサイドセールス※経理領域(BSM)◆リモート可◆バックオフィス業務をAIで自動化「バクラク」
      ■業務内容 【商談機会の創出】リード（見込み顧客）に対する、メール・電話等を用いたヒアリング・ナーチャリング、商談化 【Pipeline創出】商談数だけでなく、受注までを意識したターゲット選定・優先順位付け・提案設計 【営業企画】顧客接点データをもとにしたトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ 【Feedback】顧客接点で得た一次情報の分析およびフィードバック（to マーケティング/FS/CS/開発チーム etc...） ■魅力 ◎「AIによる業務の自動運転」で社会の前提を変えるセールス バクラクが実現を目指しているのはAIによる「業務の完全自動化」です。労働人口減少という大きな社会課題に対し、単なる機能の提供ではなく、AIエージェントが自律的に判断しバックオフィス業務を実行、人は「確認・判断・改善」に集中できる世界を目指しています。 インサイドセールスは、その新しい価値を顧客の業務課題に接続しながら伝えることで商談機会を創出する役割です。 ◎商談機会を作って終わりではない、売上につながるパイプライン創出する 弊社のインサイドセールスが追うKGIは期待MRR（商談規模等に応じた期待受注額）です。商談数だけではなく、事業目標から逆算して、どの顧客に、どの価値を、どのタイミングで届けるべきかを考えます。 一方で、成果の起点は日々の顧客接点です。架電・メール・ヒアリング・記録・改善を徹底し、地道な実行を積み重ねながら、AIやデータを活用して成果の再現性を高めていきます。 ◎「開発思考のインサイドセールス」として、顧客の声を事業とプロダクトに還元する LayerXでは、開発・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスとの距離が近く、インサイドセールスが得た顧客の一次情報が、プロダクト改善や新しい営業施策につながります。 商談を獲得するだけでなく、顧客が何に困っているのか、どの価値が伝わっていないのかを言語化し、事業・プロダクトに還元できることもこのポジションの面白さです。 ◎AIを活用し、行動量と提案品質の両方を高めるセールスキャリア LayerXでは「Bet AI」の行動指針のもと、AIを前提に業務を設計しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（上記は目安） ※年2回査定タイミングあり ※達成連動型インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITインサイドセールス※人事労務領域(HCM)◆バックオフィス業務をAIで自動化「バクラク」
      ■業務内容 【商談機会の創出およびセルフトライアル誘導】 ◇インバウンドメインのリード（見込み顧客）に対する、メール・電話・オンライン商談などを用いたヒアリング・ナーチャリング・商談化 ◇従来のアウトバウンド営業に加え、直接セルフトライアルへ誘導する仕組みの企画・実行 【営業企画】 ◇新規プロダクトの立ち上げ、新規領域の開拓に合わせてトークスクリプトの作成・改善を行いながらプロダクトの勝ち筋を言語化 【Feedback】 ◇顧客接点で得た一次情報の分析およびフィードバック（to マーケティング/FS/CS/開発チーム etc...） ◇新規プロダクト立ち上げフェーズにおいて、顧客インサイトを基にプロダクト開発に積極的に関与 【MQL/SQLの最大化・最適化】 ◇マーケティング施策（セミナー、ウェビナー、展示会等）との連携によるターゲット企業に対するリード獲得 ■魅力 ◎AIでHCM領域の仕事のあるべきを再定義するセールス ・勤怠管理、給与計算、他新規領域含めこれまでの業務を効率化するのではなく、AI主導での新たな業務の体験を構築するプロダクトづくりを行っていきます。 ・一見レッドオーシャンと感じる領域かもしれませんが、実は顧客の中で課題は山積みです。AI product × AI BPOでマーケットに革命をおこす挑戦をセールス起点で牽引できます。 ◎初期メンバーとして事業、組織を創る当事者としての経験 ・少数精鋭かつ組織拡大フェーズだからこそ、役割や領域を閉じず活躍機会が豊富にあります。これからのHCM事業部を作り上げていく当事者として、事業や組織にコミットいただけます。 ・新たな営業手法を試行錯誤しながらセールス起点で事業グロースを目指す、役職関係なく組織を作る当事者として事業を牽引していくことができます。 ◎ビジネスとプロダクトの両面から事業貢献できる ・既存プロダクトの拡販だけでなく、新規プロダクトの市場開拓にもインサイドセールスの視点から主体的にコミットしていきます。 ・事業をどうグロースさせるのか試行錯誤しながらトライできる環境です。 ◎AI nativeな営業組織でAI × Salesを経験しながら成長できる ・「Bet AI」の行動指針のもと、AIを前提に業務を設計しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（上記は目安） ※年2回査定タイミングあり ※達成連動型インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理究キッズ

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2,956名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】学童保育運営事務スタッフ◆サポート体制充実／基本土日祝休み／様々な世代が活躍中
      ～エクセルスキルが活かせます！完全週休二日制（土日祝）／残業月5～8時間／年間休日120日／横浜駅徒歩1分の本社内／バックオフィスと現場支援の業務◎～ ■業務内容： 学童保育のバックオフィスと現場の両面をサポートするお仕事です。 子どもが好き、または子どもに関わった経験や資格を活かしながら事務スキルを身に着けたい方に向いています。 現場のスタッフが、子ども対応に集中できるようにバックオフィスから事務業務を支えます。 繁忙期は現場のサポートや大型イベントの支援など、現場へ行くことができるからこそ、自分のバックオフィス業務が、現場やスタッフにどのように還元されているか実感できます。 遊びや体験を通して成長する姿や子どもたちの笑顔に喜びを感じられます。 ■具体的には： ◇運営事務スタッフ ・運営／管理業務全般（PC入力、電話対応など） ・学校や行政機関、関連団体との調整 ・現場スタッフの採用や育成 ・イベント企業との調整 ・学童保育現場のヘルプ ■求める人物像： ・幅広い年齢層へのコミュニケーションができる方 ・基本的なPCスキルのある方 ・事務だけでなく子どもともかかわりたい方 そのほか、保育士、各種教員免許、社会福祉士、教育関係の学部卒の方は歓迎いたします。 ■研修イメージ： ・OJTにて隣の席に座って2～3ヶ月の研修期間を設けています。 ・バディ制で、わからないことなどはすぐ確認することができ、研修期間が終了しても、いつでも相談できる環境です。 ■当社の魅力： ・子どもたちが10年後に通っていて良かったと思い返せるような学童を目指し、様々な取り組みを行っています。 ・本社職員が様々な事務業務を担当しているため、現場が子どもと関わる時間を確保できております。 ・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実です。 ・年間休日120日+有給消化義務5日でしっかりと休めます。 ・スキルアップを図る様々な研修をご用意しています。 ・学童の運営業務にも関わることで、業務の幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～383万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月額＞ 214,375円～249,375円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には住宅手当(5,000～40,000円)を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、10月、12月※支給時期は変動することがあります）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／第二新卒歓迎】学童スタッフ◆正社員／住宅手当退職金制度あり／基本19時退社
      ～2026年4月新規オープンの施設あり！じっくり子どもに向き合える環境！学童保育で正社員を目指したい方、子どもに関わる資格を活かしたい方、社会人経験10年以上の方歓迎！学歴不問／女性活躍中！～ ■業務内容 学童クラブの現場スタッフと理究キッズ全体の運営業務をお任せします。 （1）現場業務 ・子どもたちのお出迎え ・子どもが安全に過ごせる環境整備、ケガがないよう見守りや声かけ ・現場の全体管理 ・保護者対応 ・イベント企画運営 ・施設責任者フォロー （2）運営業務 ・配属エリア、理究キッズ全拠点の運営業務（各現場のプログラムなど企画検討支援、スタッフ採用や育成、学校や行政機関、関連団体や企業との調整等） ・周辺校の運営支援 ■入社後 初日は運営スタッフが初期研修を実施。システムや現場業務で必要な知識などをまとめた動画を閲覧し、勤務校舎に移動して一緒に働くスタッフと顔合わせ等を行います。 2日目以降は現場研修で先輩スタッフとのOJTを中心に業務を学びます。 バディー制度で、研修後も週1回のミーティングを行うなどフォローし合える環境があります！ ■理究キッズスタッフ数 3,000名（アルバイト含む）男性2：女性8　 学童現場のアルバイトを含めると20～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の魅力 ・子どもたちが10年後に通っていて良かったと思い返せるような学童を目指し、様々な取り組みを行っています。 ・本社職員が様々な事務業務を担当しているため、現場が子どもと関わる時間を確保できております！ ・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実です。 ・年間休日120日+有給消化義務5日でしっかりと休めます！ ・スキルアップを図る様々な研修をご用意しています◎ ・学童の運営業務にも関わることで、業務の幅も広がります。 ■スタッフの声 ・入社2年目30代女性：たくさんの子どもたちと日々、賑やかに楽しく過ごしています。少し前はできなかったことが、できるようになっているといった子どもの成長を目の当たりにすると嬉しくなります！ ・4年目40代女性：自分が考えたプログラムを実際に行えることがとても楽しいです！子どもたちから楽しかった、またやりたいと伝えてもらうと次はどんなことをしようとわくわくします♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都賀小学校アフタースクール 住所：千葉県千葉市稲毛区作草部町９３８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生浜西小学校アフタースクール 住所：千葉県千葉市中央区塩田町３１６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 幕張小学校アフタースクール（オープニングスタッフ） 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町4-781 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～340万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年間給与を1/16を月給として支給し、残り分を2～3回に分けて賞与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,000円～3,400,000円 その他固定手当/月：24,000円～59,000円 ＜月額＞ 233,375円～271,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KICHIRI

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区渋谷1-17-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4,081名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ヘルプデスク兼総務◆東証上場グループ／飲食事業にて増収増益◆フレックス
      ～増収増益を続ける成長企業／レストラン経営による飲食事業など展開／年間休日120日／フレックス～ ■仕事内容： 会社全体を支える社内向けIT業務のサポートをお願いします。様々な業態を持つ店舗の縁の下の力持ちとして、安心して働ける環境づくりに関われます。 ■具体的な業務内容： ・社内ヘルプデスク（社内システム全般の問い合わせ対応、IT機器管理、セットアップ対応（PC、タブレット等） ・インフラ管理、システム障害対応等（店舗にて対応を行う場合もあり） ・店舗システムサポート（店舗システム全般の問い合わせ対応、店舗内カメラ対応、障がい対応、等） ・新規店舗開業支援サポート（通信関係手配（機器、プロバイダ等） ・会計系システム手配（クレジット端末、POS等） ・各種設置ベンダーコントロール等 ■キャリアパス： 配属先は経営管理本部となり、労務・経理・法務などと同じ部署です。総務として専門性を磨くこともできますが、横の部署の業務に挑戦することもできる為、幅広い業務を学べる環境です。ゼネラリストとしてのキャリア形成や役職へのステップアップももちろん可能です。 ■職場の雰囲気： ・穏やかで相談しやすい環境 ・店舗や営業メンバーから頼られるポジションであり、縁の下の力持ちとしてやりがいを感じられます。 ■当社について： レストラン経営による飲食事業、及び食を中心に生まれる Hospitalityの提案・提供事業を行っています。 “Positive Eating”という当社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ・明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。 また同業他社だけでなく、他業界の会社様にもコンサルティングをしている実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年１回の評価面談にて査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクティー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【港区】COO候補◆部門統括や経営推進等／外国人材×人手不足を解決する人材就労支援サービスを展開
      ～日本が抱える社会課題を解決し、特定技能市場で日本一を目指す企業のコアメンバーとして、ご自身の市場価値を何倍にも高める挑戦をしませんか～ ◎『特定技能×プラットフォーム』という他に類を見ないプロダクト ◎裁量大・仕組みを作り上げるというベンチャーならではの経験を積める ■業務内容： 経営陣として代表の右腕となり、営業・マーケティング・組織構築・経営推進の4領域を統括をお任せします。 各部門の戦略立案から現場の実行まで深くコミットし、次なる事業成長とIPO基盤整備を牽引します。 ■業務詳細： ◇営業・マーケティング └既存の体制・可視化されたデータを基に、大型受注や各チャネルの数値改善、PDCA管理を高度化し事業をグロース ◇組織構築 └マネージャー育成、組織・評価制度設計、カルチャー浸透、採用推進により「組織で成果を出す体制」を確立 ◇経営推進 └代表と中期戦略を立案、全社KPI管理や新規事業推進、IPOを見据えた基盤整備を担う ■期待すること： 既に構築されている営業オペレーション・マーケティング管理体制をベースに、下記を推進いただきます。 ・売上成長の最大化 ・組織生産性の向上 ・マネジメント体制の構築 ・再現性ある事業運営 ■当社の強み： ◎全16業種をフルカバーする網羅性 └トクティーは特定技能が従事できる全業種に対応。これにより、日本国内のほぼ全ての産業・企業が提案対象（ターゲット）となります。 ◎地銀連携による、参入障壁の高い「地方優良企業」の囲い込み └多数の地方銀行（地銀）等との強力な事業提携実績があります。地銀のネットワークを通じて、Webマーケティングだけではアプローチできない地方の優良企業（人手不足が最も深刻な層）からの紹介案件を芋づる式に獲得できる強固なチャネルを構築しています。 ◎圧倒的な人材供給力とサポート体制 ・海外送り出し機関約400社との提携 └圧倒的な人材プールを保有しています。 ・社内の多国籍体制（8～9 カ国籍） └競合がベトナム語等のみの対応に留まる中、多様な国籍の就労者と母国語レベルで円滑なコミュニケーションが可能。入社後の教育（日本語オンライン、特定技能2号対策）まで内製化し、圧倒的なリピート率と定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：642,857円～857,142円 ＜月給＞ 642,857円～857,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績によって支給 ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜宅建活かす＞外国人労働者の住まいのサポート事務◆不動産事務・賃貸管理／土日祝休／グローバルな環境
      □■人手不足という社会課題にグローバル人材の力で挑む成長企業／特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」を展開／登録者数はASEANを中心に数万人・400社超の企業と提携■□ ■業務概要： 外国人労働者の方々が安心して暮らすための寮（住まい）に関する不動産賃貸・管理事務をお任せします。 ■業務詳細： ◇契約・重説業務 不動産賃貸における契約書類の作成、および重要事項説明 ◇書類回収 対象の不動産管理会社への必要書類の請求・取得 ◇賃貸管理業務 入退去に伴う契約、更新、解約に関する事務手続き ◇カスタマーサクセス（CS）サポート 「tokuty」のCS業務のサポート ■魅力： ＜経験を活かせる＞ これまでの不動産経験や宅建の知識を活かし、介在価値を感じながら活躍できます。 ＜社会貢献性が高い＞ 手がける業務が、日本をめざす外国籍の方々の新生活の安心にダイレクトに繋がります。 ＜多国籍なグローバル環境＞ 社内には様々な国籍のメンバーが在籍しています。 日常的に異文化に触れながら、刺激的に働ける環境です。 ■就業環境： ・多様な国籍（ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、バングラデシュ等）の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。 ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な環境ということもあり、お互いを尊重しあう風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,881円～373,057円 固定残業手当/月：46,262円～55,514円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1～2回（業績・個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＲＡ‐ＳＯＬ

    ITコンサルティング
    熊本県上益城郡益城町大字田原2081-28
    • 設立 2018年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】SE～残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割～
      ◇◆自社内開発・運用/柔軟な働き方できるのでライフワークバランス◎/自分のキャリアと家庭の両立が叶います◆◇ 株式会社PARA-SOLでは、熊本にいながら首都圏の最先端プロジェクトに携わることができるSEを募集しています。私たちは「地方でも一流の仕事ができる」を目指し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 ■職務内容 ・開発支援及び保守業務: 通信系案件やスマートロック連動の施設予約管理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。 東京など県外のプロジェクトも自社内で請け負っております。 ※週2～3日のリモートワークも可能です。 ・使用言語: 主にC＃、VB.net、Ruby on Railsなど ■魅力 ・ワークライフバランスを重視：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月1~2時間程度です。 家庭との両立を目指す場合、条件によっては時短勤務も可能です。 育休復帰率は100％ですので、安心して働くことができます。 ・多様な案件に対応：首都圏の様々な案件に携わることで、スキルアップが期待できます。アサインローテーションを行っており、長期間同じプロジェクトに固定されることはありません。 ・教育制度が充実：オンライン外部研修やeラーニングなどで新しい技術を習得する機会が豊富にあります。経験が少ない方でも、先輩社員によるOJTや安心のカリキュラムでサポートします。 ■組織構成 ２０名程度(20～60代)が在籍しています。時短ママさんも在籍しているため安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴： 熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる環境を提供したい─その強い想いから当社は設立されました。 インターネットの進化により、働く時間や場所にとらわれない多様な働き方が広がりつつあります。しかし現実には、依然としてヒト・モノ・カネといった経営資源は東京をはじめとする大都市に集中しているのが実情です。 そうした状況の中で当社は、「地方にいながら一流の仕事ができる」社会の実現を目指しています。 事業の中心はITサービスの提供です。ITに関する知識・スキルを活かし、お客様が抱える課題や問題に対して最適な解決策を提案・実行することで、価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-28（テクノリサーチパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績2000円～） ※残業については実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全27件
    • 【赤坂】採用人事※新卒担当≪企画立案～実行まで一気通貫≫国内成長率No.1のコンサルファームで成長◎
      • NEW
      ～新卒採用に一気通貫で携わり圧倒的な成長をしたい方へ～ ●国内成長率No.1のコンサルファーム ●組織拡大に向けた新卒採用業務を幅広くお任せ ●CEO直轄の体制にて企業経営に関する様々な経験を積むことも可能！ ■具体的な職務内容： ・学生向け施策の企画～運営（採用セミナーやイベント、会社説明会へのご登壇含む） ・母集団形成における企画～実行、各種媒体とのコミュニケーション ・学生の面接／面談～クロージング ・内定承諾後のフォロー（内定式、内定者懇親会の企画～運営） ・グループ会社における一連の採用業務（母集団形成～面接対応～クロージング） ＊グループ会社については、新卒採用における企画設計も一部お任せいたします。 ご自身の希望や適性に応じて、メインとなる業務を担当いただきつつ、採用担当として一連のご経験を積んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ・会社の基盤を支える新卒採用業務から始め、将来的にはチームマネジメントや組織管理にも挑戦できる環境 ・企業文化や仕組みづくりにも関わり、責任ある業務を通じて大きく成長できる ・経験を活かしつつ急成長スタートアップの一員として、新たな領域にも挑戦できる ■特にこんな方と働きたい！ ・急成長中の会社にて、共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方 ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。 当社は創業7年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：あり※月給ベース（固定残業代含む）で賞与計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界成長率トップ】PMOコンサルタント◆プライム100％／平均残業25h／急成長中ファーム
      • NEW
      【未経験歓迎／エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制／開発業務なし】 ■概要：同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ※ゆくゆくはコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。 IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ■業務特徴： ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百～数百人/十億～数百億円の大規模案件を扱っております。 ■案件業界属性：通信、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。平均年齢35.5歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。（残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求・提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。） ■同社の特徴： 大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,799,476円～9,065,976円 固定残業手当/月：183,377円～244,502円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※月給ベース（固定残業代含む）で賞与計算 ■職位別の年収レンジ シニコンサルタント：900~1200万円 マネージャー：1100~1600万円 シニアマネージャー：1600~2000万円 パートナー：2000万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎｄホーム

    不動産管理
    ＜本社＞ 〒359-1112 埼玉県所沢市泉町1850-4 Findビル ＜東京支店＞ 〒103-0026 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産のグラフィックデザイン／20・30代活躍中／残業少なめ
      • 締切間近
      具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜チラシ・販売図面制作＞ 営業担当者やインテリアコーディネーターともコミュニケーションを取りながら、ヒアリング～制作・修正～校了まで一貫してご担当いただきます。 ★営業担当者およびインテリアコーディネーターが手掛けた弊社所有の物件を、多くのお客様へ効果的にご案内できる販売チラシを作成。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ POINT◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎スケジュールコントロールや締切など、相談しつつ裁量をもってご調整していただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日のスケジュール◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00　出勤 (10：00) 　　　　 　　　　レインズ図面・チラシの作成スケジュール確認 　　　　メンバーと作業の割り振りなどの打ち合わせ 10：30　～作業・・・・◎レインズ図面、チラシの作成 　　　　　　　　　　　◎間取・地図等の図面のパーツの作成 　　　　　　　　　　　◎外注する間取の確認、納品されたもののチェック 　　　　　　　　　　　◎内装完工した物件の写真加工（フォトショップ） 　　　　　　　　　　　◎レインズに新規物件登録 　　　　　　　　　　　◎価格変更・図面変更の修正とレインズ差し替え 　　　　　　　　　　　◎営業・インテリアの人達に内容の確認 　　　　　　　　　　　◎その他、電話・FAX・来客の対応 　　　　　　　　　　　◎HPの更新 　------お昼休憩------------ 　　　　　～作業・・・・同上 17：00　退社 (18：00) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験の方も安心◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ illustratorやPhotoshopの使用経験があれば、 不動産業界や実務経験がなくても大丈夫◎ 未経験入社のAさんは、入社当初1つの作品を 作り上げるのに2日ほどかかっていましたが、 クオリティもスピードも成長し、 今では6-7時間で1つの作品を作り上げています！
      転勤なし／U・Iターン支援あり ＜本社＞ 埼玉県所沢市泉町1850-4 Findビル ［アクセス］ 西武新宿線「新所沢駅」徒歩10分 西武新宿線「航空公園駅」徒歩15分 ◎自転車・車通勤可
      月給27万円～(固定残業代：20時間分／月3万4000円含む) ★実働7時間勤務の場合は月給24万円～(固定残業代：20時間分／月3万2,950円含む) 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
    • リフォーム品質管理／経験者歓迎／年休120日以上／残業少なめ
      • 締切間近
      営業のように売上を追ったり、 自分で工事や力仕事をするのではなく、 「図面通りに仕上がっているか」 「お客様が安心して暮らせる状態か」を確認し、 住まいの品質を守るポジションです。 ＜具体的には…＞ ●施工中物件（100%自社案件）の品質管理 └計画図面通りに工事が進んでいるかのチェック作業 └リフォーム会社への指摘事項をまとめたり、手直しの進捗管理 ●完工物件のアフター対応 └物件売却後の手直しやトラブル時の対応 ※不動産仲介やリフォーム会社、メーカー等との調整がメイン ＜入社後の流れ＞ STEP 1：先輩同行（1～3ヶ月） まずは先輩に同行し、専門用語や チェックの仕方を覚えていきます。 「どこを見るべきか」がひと目でわかる チェックリストがあるので安心です◎ STEP 2：協力会社などと連携 業務の流れを掴んだら、協力会社の 担当者とのやり取りも行います。 少しずつ信頼関係を築いていきましょう！ STEP 3：独り立ち 一通りの業務に慣れた後は、 小規模な案件や、簡単なアフター対応から お任せしていきます。独り立ち後も 先輩がしっかりバックアップします！ ＜1日の流れ(例)＞ 【10:00】出社 当日のスケジュールや確認事項をチェック。 直行の場合はそのまま1件目の現場へ！ 　▼ 【11:00】1件目の品質チェック リフォームが計画通りに進んでいるか、 図面や仕様書と照らし合わせながら、 仕上がりや状況を確認します。 　▼ 【13:00】昼休憩 　▼ 【14:00】2件目の確認・アフター対応 完工物件のお問い合わせ内容を確認。 必要に応じて写真を撮影し、 協力会社へ修正・対応を依頼します。 　▼ 【16:30】協力会社・社内との調整 チェックした内容をもとに、 協力会社と対応スケジュールを共有。 営業担当とも連携しながら、 スムーズに対応が進むよう調整します。 　▼ 【19:00】退勤 報告書などの事務作業はほとんどなく、 社内での報告はチャットで随時行うため 無駄な残業もありません。 直帰の場合はそのまま帰宅します！
      ＜東京支店＞転勤なし／U・Iターン支援あり 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8F ［アクセス］ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1分 ◎受動喫煙対策あり ＼無駄なく効率的に働ける環境／ 現場のエリアは、一都三県で8割が都内の現場です。 入社後は専用車両をご用意します。 必要に応じて現場からの直行直帰も可能で、 出張はありません。
      【経験者】 月給35万円～(固定残業代：20時間分／月4万4,100円含む) 【未経験者】 月給30万円～(固定残業代：20時間分／月3万7,800円含む) ※給与は経験やスキルを考慮し決定します。 　不動産・建築・リフォーム・内装工事・施工管理などの経験者は、月給35万円以上を保証します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜経験者の収入ステップアップ例＞ 入社時：月給35万円 ▼ 独り立ち後：月給38万円 ▼ リーダークラス：月給40万円 入社後も、経験や担当業務、役割の広がりを評価し、 収入アップにつなげています。 ※上記は収入ステップの一例です。 　経験・スキル・役割などにより異なります。
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    株式会社ＦＵＲＤＩ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディングWeWork麹町4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【麹町/WEBマーケティング】 ◇女性専用パーソルジム／育休産休取得率100%／残業10時間以下
      ～ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎～ AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のマーケティングポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、マーケティングリーダー候補として、ブランド戦略の立案からグロース施策の実行まで、事業成長を加速させるマーケティング活動の中核を担っていただきます。 「ジム体験数最大化」をミッションとしております。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： ＜広告運用・グロース施策＞（メイン業務） ・Google、Yahoo等でのリスティング／ディスプレイ広告の運用・最適化 ・媒体別KPIの設定、分析、改善提案 ・新規獲得チャネルの探索とテストマーケティング ・Google Analytics、広告管理画面等を活用した効果測定 ・データに基づくPDCAサイクルの実行 ・経営層・事業責任者へのレポーティング ＜ブランディング施策の企画・実行＞ ・コンテンツマーケティング ・認知拡大施策 ・効果測定 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短?結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： CMO直下であり、2.3名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。現場理解と経営視点を両立しながら、CMOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング WeWork麹町 4F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】事業開発ＳＶ（ＦＣ本部）◇女性専用パーソルジム／残業10時間以下
      ～ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎～ AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のSVポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： このポジションは、COO直下でSV戦略を実行する“事業成長の要”です。 ・店舗オペレーションの標準化・効率化 ・FC加盟店舗の収益最大化 ・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の立ち上げ支援 すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短、結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： COO直下であり、13名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～458,333円 固定残業手当/月：71,000円～81,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,000円～539,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラント

    不動産管理
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/マネージャー候補】ヨガスタジオ等の店舗施工監理◆年休124日/土日祝休/転勤なし/残業20ｈ
      ◆全25ブランド・全国800店舗を展開する成長企業の店舗施工監理／完全週休2日制／長期出張なし／働きやすさ抜群◆ ＼ホットヨガスタジオ『LAVA』や『アーバンクラシックピラティス』の施工監理をお任せ／ ・全国に800店舗を展開するSUMIグループの一員として、新店舗の出店計画からオープンまでを担当します ・フィットネス業界の成長とともに、自分も成長できる環境です ■このポジションの魅力 ・各ブランドの責任者と協力し、企画からオープンまでの全工程に携わります ・デザイン、設計、施工監理を自社内で行うため、一貫して理想の店舗づくりができます ・異なるコンセプトの店舗を設計する機会が多く、新しいアイデアを常に出せる環境です ・施工現場への常駐は少なく、デスクワークとのバランスが取れます（内勤と外勤の割合は5:5） 【具体的な業務】 ・新規出店や移転、改修、業態変更に伴うプロジェクト計画の実行 ・新店のコンセプト設計から床材や什器の選定など、上流から関わります ・施工監理業務（業者開拓、見積精査、予算管理、発注管理、工程管理、品質管理） ・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告など ・案件ごとに異なりますが、1案件2か月～半年ほど関わります ■ワークライフバランス ・年間休日124日で完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤可能でプライベートも尊重し、働くことができる環境です ・有給休暇は未消化でも消滅せず、介護や病気などの有事に備えたストック制度もあり ・長期出張は基本的になく、日帰りから1泊の出張がほとんどで、腰を据えて働けます（月に1～3回） ・残業時間は20時間／月ほどです。本人のキャパシティや意向に合わせて案件をお任せしております ■組織構成 ・6名（50代2名、40代2名、30代2名） ■SUMIグループについて ・ホットヨガスタジオ「LAVA」や暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」など、多くの新規ビジネスを成功させてきた成長企業 ・企業の健康経営や健康寿命延伸に直結するフィットネス事業を展開し、市場成長が著しい分野で活躍中 ・感染症拡大下でもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更により、各事業が成長中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昇給：年1回 ※想定年収には各種手当を含む ※役職者採用の場合には、残業手当支給無し ■年収例 年収600万円（マネージャー／35歳） 年収700万円（部長／45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／50代活躍中】役職候補・ヨガスタジオ等の施工監理◆定年65歳／雇用延長あり／年休124日
      【内勤外勤は5:5／全25ブランド・全国800店舗展開する店舗施工監理！／家族手当・役職手当など福利厚生◎／時差出社可／完全週休2日制（土日祝）／年休124日／長期出張は基本なし！】 ★このポジションの魅力★ 腰を据えて働くことができる環境です！ ・定年65歳／雇用延長あり ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・長期出張は基本的にございません。日帰り～1泊がほとんどのため、腰を据えて働くことができます。 ・時差出勤可能 ■仕事内容 ヨガ・ピラティス・パーソナルスタジオ等のフィットネス等を全国に800店舗を展開するSUMIグループで、店舗の出店計画からオープンまで、施工監理業務をお任せします。 各ブランド責任者と、出店判断やコンセプト設計等、企画段階から最終的な店舗のオープンに至るまで携わっていただきます。 デザイン・設計・施工監理も全て自社内で行うため、一気通貫で理想の店舗をつくり上げることができます。ブランドごとに店舗のコンセプトが異なることもあり、常に新しいアイディアや意見をアウトプットできる場も多く、ご自身のスキル経験を活かし成長していける環境です！また、施工現場へ常駐するわけではなく、会社でデスクワークもあり、比率は半々程度です！ 【具体的な業務】 ・新規出店・移転・改修・業態変更などに伴う、プロジェクト計画の実行 ・施工監理業務（業者開拓・見積精査・予算管理・発注管理・工程管理・品質管理） ・施設管理部門への引継ぎ、開業後の振り返り報告　等 ※一人当たりの担当数：経験にもよりますが10件～20件（新規出店がメイン） ※1案件の期間：短いもので1ヵ月～2ヵ月、大型の場合3～4ヵ月 ■SUMIグループについて 「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。グループ全体としても感染症拡大下で各事業の在り方を見直し、オンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。今後も時代のニーズに合わせた新サービスを創出し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※想定年収には各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VLCセキュリティラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門×在宅有り×フレックス】テクニカルセールス◆サイバーセキュリティ企業G／教育体制◎土日祝休み
      ■募集背景： ・当社では、サイバーセキュリティトレーニングやセキュリティ診断、セキュリティコンサルティング、その他セキュリティ商材を幅広く取り扱っています。 今回募集するポジションでは、技術的な知見で営業とエンジニアをフォローするテクニカルセールスを募集しています。 ■職務内容： ・セキュリティ関連サービスのテクニカルセールスをご担当いただきます。 ・顧客からの相談に対して、提供できるソリューションの提案はもちろん、 営業とエンジニアで調整が必要な案件の最適化を目的とした社内調整役を担っていただきます。 ■具体的には： ・営業部門が設定した商談の同席 ・営業部門が受けた相談内容や依頼内容について、案件最適化を図る ・顧客課題が不明確で抽象度が高い場合は抽象度を上げる、もしくは具体的な提案/調整を図る ・営業及びエンジニアと協力し、課題解決を目指す ・提案内容のクロージング ・顧客の要望や課題等の情報の収集・分析 ・新規リード獲得およびナーチャリング施策の検討・実行 ■ポジションの特長： ・IT関連営業経験者やエンジニア経験者が活躍しています。 ・IT関連営業の側面とエンジニアの側面とどちらも学べる業務範囲となっています。 ・少人数体制の部署となります。 ・95%以上がオンライン商談ですが、顧客の意向を尊重するためオフライン商談が発生する場合もあります。 ・飛び込み営業やテレアポはありません。 ・案件はパートナー営業と直接営業の両方があります。 ・深い技術知識が必要なシーンにおいては、社内エンジニアと連携しながら業務を進めるため、チームプレイが重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門本社オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：600～700万　＋年間インセンティブ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,390,800円～4,730,800円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：119,100円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 ■その他固定手当：役職手当 ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります（なお、月額は固定手当を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティエンジニア／コンサルタント】世界最先端AIを活用◆フレックス／教育体制充実◎
      【世界最先端AIを活用／スイス企業の専任パートナー企業／フレックス可／年休126日】 ■業務内容： お客様のシステムの脆弱性診断や報告会の実施などに携わっていただく、セキュリティエンジニア／コンサルタントを募集します。主な業務は以下を想定しています。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断業務 ・営業と同行し技術的要件を決めるプリセールス業務 ・脆弱性診断案件のマネジメント業務(顧客やり取り含む) ・セキュリティコンサルティングサービスの提供業務 ・顧客への報告会の実施 ・診断技術の新規検証と標準化をおこなう施策検討 ■ポジションの特徴： ◎市場ニーズの高いホワイトハッカーとして、幅広い経験とスキルを積んでいただけるポジションです。 ◎AI診断プラットフォームを活用したサービスに携わることができます。 ＜育成環境＞ ◎4～5人　1チームで取り組んでいただくため、リーダーとの距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎入社後は2～3週間の基礎的な脆弱性診断プログラムを受講いただきます（社内研修）。 ■当社について： AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応、かつ迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門本社オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県名護市豊原221番地38 みらい5号館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：500～800万　＋年間インセンティブ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,620,400円～5,486,400円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります（なお、月額は固定手当を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｗｉｔｃｈ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府吹田市豊津町13-45第3暁ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／江坂】イベントプロデューサー◆トータルサポートで価値提供／業績拡大企業／働き方◎／駅チカ
      ～プレイングマネージャー候補／「オモイ」を「カタチ」に「Switch」～ ◎業績右肩上がり！ ◎将来の管理職候補として同社とともにご自身も成長されたい方大歓迎！！ ◎風通しの良い、アットホームな社風 ◎「オモイ」を「カタチ」に「Switch」するプロモーションをデザインする会社 ■どんな会社？： 2018年設立、アイデアとチーム力を武器にあらゆるプロモーションをデザインしていく同社。 イベントやメディア、デジタル、コンテンツの様々な分野においてマーケティングから運営までを一貫して行っております。 ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設やメーカー、制作会社、広告代理店に対して、イベントや広告、空間デザイン、Webなど幅広く提案していただきます。 ■具体的には： ・顧客：商業施設やメーカー、制作会社や広告代理店など　 ※新規と既存の割合は新規2：既存8です ・企画提案：案件の規模は10万円～1000万円 企画作成：アイデアを出し、プロモーションやサービスや製品の魅力を最大限にアプローチ ・推進制作：プレゼンテーションをクライアントに実施／企画を制作部署や協力会社と打ち合わせ、実現 ・準備本番：マニュアルや台本などを作成／本番当日は現場がスムーズに進行するよう現場スタッフと連携、リハーサル等を行いながら本番を進行 ■組織構成： 営業5名　 現在は、3つのチームで構成されており、マーケティング～企画～制作～運営までを1つのチームで一貫して進めております。 ■評価制度： 賞与：半期に1回(年2回)　上長話し合いの上目標設定していただきます 給与：各項目ごとの得点制で判断されます(項目は社員にも公開) ■同社の特徴： 各分野のエキスパートがひとつになることでお客さまのニーズに応え、バリエーションに富んだ多角的な提案を可能としています。また、複数のチャネルにまたがる企画もワンストップで実現できる組織体制を構築しています。 『オモイをカタチにSwitchしていく』を考え方として、私達は仕事をしています。クライアントのオモイ、スタッフのオモイ、ミンナのオモイを様々なカタチに、アタマを「Switch」しながら表現していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町13-45 第3暁ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～312,900円 固定残業手当/月：37,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験を考慮し決定いたします。 ※固定残業代25時間分を超過した場合は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 入社2年目 (32歳)500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日テレＷａｎｄｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区東新橋1-6-1日テレタワー23F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート可】サーバーエンジニア◆日本テレビグループ・戦略IT子会社／残業月20時間程度／フレックス
      • NEW
      ■ポジション概要 当社は日本テレビグループ会社および、系列局向けにITインフラの導入や運用サポートサービスを提供している会社です。 オンプレミス/クラウドを問わず、Windows/Linuxを用いたサーバ導入案件をご担当いただき、放送インフラを支えるITインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。クラウド環境の活用を促進しているため経験者を歓迎いたしますが、未経験者でも講習会の受講や検証環境をご利用いただくことでスキルを身につける事が可能です。 ■業務内容 ・案件における要件定義/見積もり/提案/設計/構築/導入 ・クラウド/オンプレミスインフラ基盤 ・Windows/Linuxを用いたサーバ環境 ・監視/バックアップ/パッチ管理/セキュリティ対策等のサーバ環境 ・案件におけるプロジェクトリーダー/マネジメント、ベンダーコントロール ・インフラ基盤の運用/保守 ・新規ITサービスの検討/立案 このポジションでは、製品/アーキテクチャ選定や設計は要件に合わせ柔軟に選択することが可能で、ITインフラ領域を広く追及でき、オンプレ/クラウド両環境のスキルを身に着けることが可能です。 ■魅力 ◎円滑なPJT遂行が可能 ◎顧客との信頼関係が構築されており、スムーズなコミュニケーションでPJTを推進できます。 ◎一次請け案件が大半 ◎一次請けとしての案件が大半を占めており、エンドユーザーと直接関わりながら、上流から案件に携わることができます。 ◎運用も含むシステム全体への関与 ◎システム提案～運用・保守の全フェーズに関与することができ、ご担当頂くシステムがエンドユーザーにどれだけ貢献できたかを直接体感することができます。また運用も見据えた設計・構築を通じ、システムのライフサイクル全体を見通すスキルが身につけられます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度とテレワークの活用により、柔軟な働き方が可能です。 ・担当するPJTにもよりますが、平均残業は20時間程度です。 ・担当するPJTによっては、年に数回の国内出張があります。 ・オフィスでは服装/髪型ともに自由です。（顧客対応時はビジネスにふさわしいスタイル） ・チーム内のコミュニケーションは、主にMicrosoft Teamsを用いたチャットやビデオ会議で行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センター 住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング6階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～460,000円 その他固定手当/月：65,000円～95,000円 ＜月給＞ 354,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） ■給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレG】上級アプリケーションエンジニア◆「営放システム」の開発、運用・保守をリード◆8割在宅
      • NEW
      □■日本テレビのIT戦略子会社／オリジナルIPの開発や新規事業創出にも積極的にチャレンジ中■□ 当社で開発・運用・保守を担う、テレビ局において必要不可欠な大規模基幹システムである「営放システム」の開発、運用・保守、および次世代システム検討にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 「営放システム」のエンハンス対応や保守対応における開発業務を中心的な役割で牽引していただき、品質向上・維持に務めていただきます。 次世代システム検討においては、オンプレ、クラウドの両面から最適なシステム構成を検討し、システムのモダナイゼーションに向けて検討チームの中心的な役割を担っていただきます。 ご自身のみならず、チーム、プロジェクト全体の成長に影響を与え、チャレンジ精神旺盛で、共に成長していただくことを期待します。 ■業務詳細： ＜開発＞ ◇エンハンス対応、保守対応のプロジェクトを開発面における推進および品質強化 ◇新技術やクラウド環境を活用した、システムのモダナイゼーションの推進 ◇エンジニアの育成、組織力強化への寄与 ＜運用／保守＞ ◇顧客満足度向上に繋がるプロジェクト活動の推進 ◇開発面・運用面における業務効率化およびサービス品質向上の推進 ■技術スタック： ・言語：Java、C# ・フレームワーク・SpringBoot、weblogic ・DB：MySQL、Oracle ・OS：Linux、Windows ・クラウド：AWS（ECS、CodePipeLineなど） ・コード管理：GitHub Terraform ・開発：アジャイル、ウォータフォール ■歓迎条件： ・レガシーシステムのモダナイゼーション対応の経験（クラウドリフト、クラウドシフト、再設計等） ・AWSソリューションアーキテクトとしての実務経験（インフラ設計・構築、IaCによる構成管理など） ・アーキテクチャ設計や技術選定の実務経験 ・DevOpsの導入・推進経験（CI／CD、監視、自動化など） ・業務効率化、品質向上に向けたAI技術の活用経験（異常検知、スケジュール最適化、問い合わせ対応の自動化など） ・生成AIや自然言語処理（NLP）を用いた業務改善、データ活用の企画および実装経験 ・放送業界向けシステムの開発、運用経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都都港区東新橋一丁目6－1 日テレタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～500,000円 その他固定手当/月：85,000円～90,000円 ＜月給＞ 496,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピクルス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田小川町3-7-15Sスリー神田小川町ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケリーダー候補◆分析・戦略立案～施策実行まで幅広くお任せ◆フレックス／プライム9割／在宅可
      【プライム案件9割／より専門性を高めたい方、仕事を楽しみ、成長したい方歓迎！／フレックス／完全土日祝休・転勤無・年間休日120日以上／リモート可】 Webマーケティングに関わる総合的なコンサルティング・実行支援を行う当社にて、Webマーケター（リーダー候補）をお任せします！クライアントの現状分析～提案&戦略立案～施策実行～PDCA活動まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ご経験やスキルにあわせて以下業務を徐々にお任せします。 ＜マーケ立案・実行＞ ・Webリサーチや顧客インタビューに基づく市場・ターゲット分析 ・デジタルマーケティングの計画立案およびKPI管理 ・Webアクセス解析（GA4中心） ・Web広告の戦略立案・ディレクション、運用実務（リスティング広告やFacebook広告中心） ・SEO対策・LLMO対策・コンテンツの企画/ディレクション ・サイトUI/UXの改善、ABテスト/LPOなどのグロース ・コーポレートサイトやサービスサイト/LPの企画・設計、ワイヤーフレーム作成、コピーライティング、制作ディレクション ＜フロント対応・プロジェクト管理＞ ・クライアントに対するヒアリング、提案作成、見積作成、クロージング ・予算案作成・予算管理 ・顧客とのMTG実施・質問対応・折衝 ※ご希望と適性に応じて、自社メディア事業の企画・立ち上げ・運用にも関わっていただく場合有 ■組織構成： 部署には計8名（事業責任者1名、社員5名、業務委託2名）が在籍（2､30代メイン）。ご入社時もしくは入社後3ヶ月から半年ほどで案件責任者を担うリーダーをお任せ出来ればと考えています。 和気あいあいとした雰囲気ですのでご入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・デジタルマーケティングの総合支援を行っている為、商材やプロダクトに閉じずに幅広い実務経験を積むことが出来ます。また、経験豊富な創業メンバーとも近い距離で業務が出来、より専門性を高めていくことが可能です。 ・当社はお取引のあるクライアント1社に対して長くご支援していくことを大切にしており、今現在でも創業初期から継続してご利用頂いているクライアントが多く、中には予算を組む段階から参加出来るほど信頼関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-15 Sスリー神田小川町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,823,992円～6,883,200円 固定残業手当/月：98,000円～176,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Resilire

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可｜インサイドセールス】成長の起点を創る｜大手製造業の変革を支援｜SCM特化型SaaSのIS
      • NEW
      ～「成長の起点を創る」｜サプライチェーン×SaaSスタートアップのインサイドセールス～ ・国家レベルの課題に挑む唯一無二のSaaS ・IPO準備フェーズでリード獲得戦略をリード ・大手製造業の変革を支援する重要ポジション◎ ◆私たちについて 株式会社Resilireは、「人類に希望ある未来を」をミッションに、サプライチェーンリスク管理に特化したSaaSを提供するスタートアップです。災害・不足・寸断など、国や政府が喫緊の課題とするサプライチェーンの脆弱性を解決する唯一無二のプラットフォームを開発。アリナミン製薬、ブリヂストン、積水化学工業など、日本を代表する製造業に導入され、国家プロジェクトとも連携するなど、社会的インパクトの大きい事業を展開しています。 ◆実績 2019年：シード資金3,000万円調達 2021年：プレシリーズAで1.5億円調達 2024年：シリーズAで総額10.1億円調達 経産省・IPA主導の国家プロジェクトと連携 日本を代表する製造業40社以上に導入済み ◆展望 シリーズAを経て、事業拡大フェーズに突入。インサイドセールスは、顧客接点の入り口を担う重要ポジションとして、成長の起点を創る役割を果たします。自律的に業務を進めながら、組織設計や仕組みづくりにも関われる環境です。 ◆インサイドセールスの重要性 T2D3を実現するために、インサイドセールスは成長のキードライバーだと考えています。エンタープライズを中心とした高難易度の市場で、顧客接点の最前線として成果を出し続けることが求められます。 当社はシニア人材中心の自律的な組織設計を採用しており、インサイドセールスも裁量を持って業務に取り組めます。大きな責任とプレッシャーのある役割ですが、その挑戦の先には事業成長と社会への大きなインパクトがあります。 ◆職務内容 ・アカウントプランの立案・見直し・実行 ・ナーチャリング企画の立案・実行 ・ハウスリスト管理、トークスクリプト改善 ・チームの目標や指標の設定・遂行 ※顧客層：売上1,000億円以上の大手製造メーカー・商社・卸売など
      ＜勤務地詳細＞ 東京ポートシティ竹芝 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※SO付与あり ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜新規開拓営業｜エンタープライズセールス】SCM領域特化スタートアップ企業｜大手実績多数◎
      • NEW
      ～「未開拓市場を切り拓く」｜サプライチェーン×SaaSスタートアップのエンタープライズセールス～ ・サプライチェーン寸断という国家レベルの課題に挑む唯一無二のSaaS ・IPO準備フェーズで業界戦略をリードするポジション ・大手製造業とのダイナミックな営業を通じて、社会インフラを創る◎ ◆私たちについて 株式会社Resilireは、「人類に希望ある未来を」をミッションに、サプライチェーンリスク管理に特化したSaaSを提供するスタートアップです。災害・不足・寸断など、国や政府が喫緊の課題とするサプライチェーンの脆弱性を解決する唯一無二のプラットフォームを開発。小林製薬、ブリヂストン、アイシン、三井化学など、日本を代表する製造業に導入され、国家プロジェクトとも連携するなど、社会的インパクトの大きい事業を展開しています。 ◆実績 ・2019年：シード資金3,000万円調達 ・2021年：プレシリーズAで1.5億円調達 ・2024年：シリーズAで総額10.1億円調達 ・経産省・IPA主導の国家プロジェクトと連携 ・日本を代表する製造業40社以上に導入済み ◆職務内容 製造業のお客様に向けて、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」の新規開拓をお任せします。 エンタープライズセールスとして、顧客の潜在的な課題の抽出からクロージングまでの一連の業務を推進し、新たな産業開拓を行っていただきます。 ▼具体業務 エンタープライズ企業の担当者ならびに決裁者に向けた提案、導入支援～クロージング ※顧客層：売上1,000億円以上の大手製造メーカー・商社・卸売など ◆魅力 社会課題解決に直結： └経産省や厚労省が問題視するサプライチェーン課題に挑む、国家レベルのテーマ。 顧客の変革を支援するやりがい： └社会的意義のある経営課題を解決できる実感を得ることができる。 急成長フェーズでのキャリアアップ： └売上1000億円以上の超大企業向けのエンタープライズセールス経験を積むことが可能。 柔軟な働き方： └ハイブリット勤務、フレックスタイム制導入
      ＜勤務地詳細＞ 東京ポートシティ竹芝 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～617,000円 固定残業手当/月：130,100円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※SO付与あり ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂａｒｓａｎ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｌｏｇｉｓｔｉｃｓ合同会社

    航空運輸業
    東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験歓迎／月給27万円~／年休125日／定時退社
      【具体的な仕事内容は…】 ○航空・海上貨物の国際輸送手配 ○輸送業務関連の各種書類の作成・手続き ○国内外のお客様及びパートナー企業とのやり取り　など ※まずは簡単なデータ入力やメール対応からお任せします 【入社後の流れは…】 ▼OJTスタート ベテランのスタッフが貿易関連の基礎からレクチャーします。 わからないことはいつでも気軽に聞けますので、安心してスタートできます！ ▼独り立ち 一通り覚えたら仕事をスタート。 独り立ち後もフォローは続きますので、周りに聞いたり、自分で調べたりして一歩一歩成長していきましょう！ 【キャリアステップは…】 東京支店の設立以来業績は右肩上がりに伸長し、事業規模が拡大しています。 社員の増員に合わせてポジションも新設されるため、マネジメント業務にチャレンジすることもできます。 また、お客様へ自社のサービスを提案するなど、営業寄りの業務へ幅を広げ、バックオフィスにいながらインセンティブを獲得する道も拓けます。 ご自身の意欲や適性に合わせ、理想のキャリアが描ける環境です！
      ★転勤なし★「浜松町駅」から徒歩3分の駅近オフィス ＜東京支社＞ 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング3階 ===アクセス=== JR 「浜松町駅」より徒歩3分 都営浅草線 ・都営大江戸線「大門駅」より徒歩3分 東京モノレール「浜松町駅」・ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩5分圏内 受動喫煙対策：あり
      月給27万円以上 ※スキルや経験を考慮して決定します ※残業が発生した場合は別途残業手当を支給します
    Ｂａｒｓａｎ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｌｏｇｉｓｔｉｃｓ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    エルガーホールディングス合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市中区扇町3-8-11ヤマザキ・シー・エービル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • プロテインの原料資材等の購買担当／前給保証／年休124日
      • NEW
      プロテインサプリメントの製造を支える購買業務をお任せします。原材料や副資材、包装資材の調達から価格交渉、在庫管理まで幅広く担当し、生産体制の安定化やコスト削減に貢献するポジションです。 ■具体的には ―――― ◎主原料の調達 プロテインの主原料は商社を通じて海外から調達。製造計画に合わせて必要な数量を管理し、安定供給を支えます。 ◎副資材の調達・価格交渉 風味付け原料などの副資材について、国内メーカーや商社と使用量をすり合わせながら価格交渉を実施。コスト削減や利益向上につながる重要な役割を担います。 ◎包装資材の調達 袋や段ボールなどの包装資材について、国内メーカーと電話やメールで折衝。納期や価格の調整を行います。 ■入社後の流れ ―――― まずは当社の事業や購買業務の流れを学ぶところからスタート。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えながら業務を進められる環境です。 代表直下のポジションですが、決して一人で抱え込む環境ではありません。 先輩社員や製造・開発担当がおり、チームでこまめに相談・連携しながら進められるため安心です。近くには先輩社員もいるため、分からないことがあれば気軽に相談できます。 　◇◇◇ ＼POINT／ ★代表直下で活躍 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進められるポジションです。提案がスピーディに採用されることもあり、自身の仕事が会社の成長につながる実感を得られます。 ★働きやすさも魅力 業務の進め方やスケジュール管理は個人に任せる風土があります。有休消化率100%が示す通り、半休や時間休の取得も柔軟に対応可能で、ご家庭の突発的な事情にも理解がある風土です。「原則残業禁止」の方針のもと、効率を重視しながらメリハリをつけて働けます。 ★キャリアアップのチャンスも豊富 成果は定量・定性の両面から正当に評価し、昇給も随時実施。将来的には購買部門のリーダーやマネジメントへの挑戦も可能です。
      【転勤なし／2026年 新築ビルの最上階へ移転♪】 ★「関内駅」北口より徒歩約1分 ★キレイなオフィスで勤務できます♪ ★原則出社となります ＜勤務地＞ 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内33F ※本社所在地：神奈川県 ＜アクセス＞ JR線・横浜市営地下鉄「関内駅」北口より徒歩約1分 みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当 ※前職給与保証 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 【前職給与・経験・スキルを十分に考慮】 万全の待遇で存分に経験や知識を活かせるよう、考慮して給与を決定いたします。 実績を正当に評価する社風のもと、安定した環境で長期的にキャリアを築いていけるよう、会社がバックアップしていきます。
    • 自社プロテインの商品開発／月給30万円以上／原則残業禁止
      • NEW
      自社プロテインブランドの商品開発をお任せします。 新商品の企画から原材料の選定、試作、既存商品の改良、製造工場との調整まで、一連の開発業務を担当。企画だけ、試作だけではなく、商品づくりの全工程に携われることが特長です。 ■具体的には ――― ・自社プロテイン商品の新規開発 （原料選定、配合設計、味づくり、試作など） ・既存商品の改良提案 ・市場調査、トレンド分析 ・製造工場の選定、折衝 ・社内外を巻き込んだプロジェクト推進 ＼POINT！／ 代表との距離が近く、提案やアイデアを発信しやすい環境も魅力。意思決定がスピーディなため、商品によっては最短3カ月で商品化した実績もあります。スピーディな意思決定が魅力ですが、決して一人に負荷が偏ったり、無理なスケジュールを強いることはありません。チームで協力・相談しながら業務量を調整して進められる、安心のサポート体制があります。 「こんな商品があったら面白い」 そんなアイデアを形にできる環境です。 ■商品について ――― ホエイペプチド、カゼイン、BCAA、クレアチンなどの成分を活用した商品を展開。数十種類のフレーバーを取り扱っており、今後も新商品のリリースを予定しています。 アミノ酸や粉体製品の物性、香料、添加物に関する知識・経験をお持ちの方は、存分に活かせる環境です。 　◇◇◇ 商品開発の成果は会社の成長に直結します。 だからこそ、一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価。裁量の大きな環境で、自身のアイデアを形にしながら、商品開発のプロフェッショナルを目指しませんか。
      【転勤なし／駅近オフィス】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F（最上階） ＜アクセス＞ JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩1分 ◎新オフィスはさらに駅からアクセスしやすくなり、最新ビルの最上階ということで眺望も抜群♪ 設備面も優れた快適なオフィスで勤務できます！
      月給30万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当 【前職給与・経験・スキルを十分に考慮】 万全の待遇で存分に経験や知識を活かせるよう、考慮して給与を決定いたします。 実績を正当に評価する社風のもと、安定した環境で長期的にキャリアを築いていけるよう、会社がバックアップしていきます。 ＼全体売上の9割を占めるプロテイン開発のため、成果次第で大幅昇給も可能です！／
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    株式会社オルトロボ

    その他
    福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル201
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
      ●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割： ・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き： ・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成 ・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発 ・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力： ・上流から下流まで携われる ・エンドとのコミュニケーション ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
      ●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＢＨ

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-4-2グルカスシティビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】法務　※年休122日/土日祝休み/フレックス制/全国100店舗以上を展開する美容サロン
      【法学部出身の方歓迎♪/定着率◎アットホームな社風でWLB整う環境】 法務の専任担当として、法務業務全般をお任せします。現在法務専任担当はいませんが、ゆくゆくは業務効率化や自動化フロー等も牽引いただけることを期待しています。 　 ■業務内容： 1)法務業務： ・各種契約書、覚書、それらに付随する書面のチェック ・従業員等関連（雇用契約、業務委託契約、法的な労務トラブル対応） ・顧客対応（個人情報保護、店舗依頼によるクレーム時の示談書作成） ・社内対応（不正・不法行為の対応） ・契約管理（契約書管理、システム管理） ・株主総会、登記関連 ・知的財産管理（商標） ・その他社内規程の整備、策定、法務相談等 ※経験に応じて弁護士と社内との窓口となり、契約等の相談をしていただきます。 　 2）労務業務： 勤怠管理／入社退社手続き／福利厚生／労務相談 等　 ※社会保険手続きや給与計算は社労士事務所に依頼しています。 ※別に労務のメイン担当がいますので、人事労務のご経験がなくとも問題ございません。 　 ■組織構成 総合管理部：部長・課長・メンバー4名から構成されています。 　 ■当ポジションの魅力 美容室経営で急成長中の当社は、少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組んでいただくことができ、決められた枠組みというよりは、柔軟性を持って業務を進めることが可能です。 業務の改善、自動化、誰でも出来る仕組みのために、提案できる環境です。 　 ■職場の特徴 美容業界ということもあり社員の平均年齢は比較的若く女性も多い職場です。 また、美容サロンの本部のため「美容が好き」「オシャレが好き」な方が多く服装、頭髪等の規定がないためブリーチカラー、ネイルなど業務に支障がない範囲で自由に楽しむことができます。 さらに、美容専売品の社員割引や、Netflixも視聴できる福利厚生サービスにも加入しており社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3-5 ＦＰＧ Ｌｉｎｋｓ ＭＩＤＯＳＵＪＩ 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去のご経験やスキルに応じてご提示します。 面接にて希望年収をお聞かせください。 ※賞与：年２回（合計２ヵ月分がベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】財務部長｜経営直下でグループ6社の税制×設備投資×資金繰りを統括｜残業10h程・転勤なし
      財務経理部・財務課の部長として、グループ6社の財務機能をプレイングマネージャーとしてお任せします。事業計画・資金繰り・税務対応・投資判断など、成長フェーズの企業に必要な幅広い財務領域を担うポジションです。中小企業ならではのスピード感の中で、経営に近い立場で意思決定に関わることができます。 　 ■業務内容 グループ6社の財務業務全般を中心に、下記お任せいたします。はじめは現部長のフォローのもと業務を進めていきますので、職務内容の中で未経験な業務がございましても一度ご応募くださいませ。 ＜職務内容例＞ ・事業計画の策定、年間資金繰りの構築 ・予実管理および数値分析 ・設備投資計画 ・税務対応（10月決算5社を含む） ・投資・成長戦略に伴うリスク分析 ・不動産売買（収益物件の購入・売却） ・M&A検討および関連業務／有価証券の売買・管理 ・有価証券の売買、管理 ・オペレーティングリース等の資金運用 ・海外事業案件の検討 　 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い距離で、投資判断・資金運用など企業成長の核に携われる ・中小企業特有の意思決定スピードの中で、設備投資や税務など幅広い財務スキルを活かせる 　 ■組織構成 財務経理部：部長1名(50代男性)、経理2名(40代女性・30代女性)の少数精鋭でして、現部長の後任として、入社後は部長から業務を引き継ぎます。 　 ■働き方 ◎平均残業10時間程度、繁忙期でも20時間以内 ◎フレックス勤務を柔軟に利用可能 ◎プライベートとの両立がしやすい環境 　 ■キャリアパス 入社後は現部長と並走しながら全領域を習得し、将来的に財務部長として組織運営を担う想定。グループ拡大に伴い、専任担当として投資戦略・資金戦略に深く関与できます。 　 ■企業魅力 当社は、全国100店舗以上の美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓの管理部門を担っています。La fith hair group、LaSHE's、DailyCollarといった美容系ブランドを支え、4年後のホールディングス化・年商100億円規模を目指す成長フェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3-5 ＦＰＧ Ｌｉｎｋｓ ＭＩＤＯＳＵＪＩ 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～580,000円 ＜月給＞ 475,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去のご経験やスキルに応じてご提示します。 ※面接にて希望年収をお聞かせください。 ◆賞与：年2回（合計2か月分がベース） なお、管理監督者となった場合、残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ASP　Japan合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・埼玉／直行直帰】医療機器営業◆働きがいある会社グローバル認定企業／滅菌装置等国内シェア◎
      【世界55か国に展開するグローバル企業／低温滅菌市場で国内トップクラスシェア／海外へのキャリアパス／直行直帰・残業月平均20時間】 ■業務内容： 東京・埼玉エリアにて洗浄滅菌領域製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・過酸化水素プラズマ滅菌器・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品の販売・管理 ・主に大規模病院の滅菌・洗浄に関わるスタッフ、手術室・中材責任者、事務部門、関連ドクター等への営業、コンサルティング（新規のご提案が中心となります。） ・代理店と連携して、既存顧客への定期訪問による現状伺い、ニーズ把握、クロスセル／アップセル展開等の提案営業 ・代理店と連携しての、病院へのアプローチ展開 ・マーケティングによる展示会／学会活動時での来場者への説明および製品紹介サポート ・顧客からの質問や問い合わせの対応（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等） ■取り扱い製品： ・過酸化水素プラズマ滅菌器 ・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品 各商材単価は5000万円から1億円以上のものが中心です。 ■当社の営業の魅力： 当社では営業部内でのチームプレーを大事にしており、全国のセールス間で情報交換、製品知識の共有など緊密な連携を取っております。 また製品ラインナップが豊富なため、病院で多様な科へ製品を提供でき、セールスにとって最もモチベーションアップへとつながります。社内のアワードもあり、海外に行く機会もあります。 ■今後のキャリア： 将来的には営業以外の職種へのキャリアパスも可能です。 ■業務の流れ： 入社初日は東京オフィスに行き、その後在宅や同行をしながら2か月間の営業研修を受けます。グローバル企業ですが，国内の病院に向けての営業活動が主となります。同社の管理ツールも用意しており、順次業務に慣れていただきます。 ■配属部署： 現在、日本に9つの営業チームがあり、それぞれ3～7人の営業社員がいます。 ■働き甲斐のある企業3年連続で「Great Place To WorkR」認定 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3688.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県の顧客先 住所：埼玉県の顧客先・オフィスは構えておりませんので直行直帰となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：48,702円～66,559円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,702円～476,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 超過した時間外労働の残業時間代土日分について発生した際には追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・フルリモート】医療機器営業◆働きがいある会社グローバル認定企業／滅菌装置等国内シェア◎
      【世界55か国に展開するグローバル企業／低温滅菌市場で国内トップクラスシェア／海外へのキャリアパス／直行直帰・残業月平均20時間】 ■業務内容： 北海道エリアにて洗浄滅菌領域製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・過酸化水素プラズマ滅菌器・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品の販売・管理 ・主に大規模病院の滅菌・洗浄に関わるスタッフ、手術室・中材責任者、事務部門、関連ドクター等への営業、コンサルティング（新規のご提案が中心となります。） ・代理店と連携して、既存顧客への定期訪問による現状伺い、ニーズ把握、クロスセル／アップセル展開等の提案営業 ・代理店と連携しての、病院へのアプローチ展開 ・マーケティングによる展示会／学会活動時での来場者への説明および製品紹介サポート ・顧客からの質問や問い合わせの対応（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等） ■取り扱い製品： ・過酸化水素プラズマ滅菌器 ・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品 各商材単価は5000万円から1億円以上のものが中心です。 ■当社の営業の魅力： 当社では営業部内でのチームプレーを大事にしており、全国のセールス間で情報交換、製品知識の共有など緊密な連携を取っております。 また製品ラインナップが豊富なため、病院で多様な科へ製品を提供でき、セールスにとって最もモチベーションアップへとつながります。社内のアワードもあり、海外に行く機会もあります。 ■今後のキャリア： 将来的には営業以外の職種へのキャリアパスも可能です。 ■業務の流れ： 入社初日は東京オフィスに行き、その後在宅や同行をしながら2か月間の営業研修を受けます。グローバル企業ですが，国内の病院に向けての営業活動が主となります。同社の管理ツールも用意しており、順次業務に慣れていただきます。 ■配属部署： 現在、日本に9つの営業チームがあり、それぞれ3～7人の営業社員がいます。 ■働き甲斐のある企業3年連続で「Great Place To WorkR」認定 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3688.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道エリア 住所：北海道内の各顧客先・オフィスは構えていないためリモートがメインです 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：48,702円～66,559円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,702円～476,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＶＥ．Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県岡崎市東明大寺町15-7 WORK STUDIO 2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 無印良品の店長候補／年2回7連休あり／社宅完備／転勤なしOK
      ＼入社後のステップ／ ▼導入研修（3日間） 会社のビジョンや接客の基本、商品知識、レジ操作までを学びます。座学＋実践で、現場で必要な基礎をしっかり身につけることができるので安心です。 ▼店舗へ配属 研修で学んだことを実務で少しずつ実践。品出しや接客、売り場づくりを通して理解を深めていきます。基本業務は約3カ月で習得可能です。 ▼売り場担当 「生活」「衣料品」「食品」の3部門のうち、いずれかの売り場を担当。レイアウトの変更やアイデア出しなど、自分の工夫を活かした売り場づくりができます。 ▼責任者・店長 スタッフと協力しながら店舗運営を担います。意欲や実力に応じて早期キャリアアップも可能！実際、入社1年以内に店長へ昇進した実績もあります。 ▼さらなるキャリアアップも！ 店長として経験を積んだ後は、新入社員の教育担当やスーパーバイザーなど、より大きな役割にも挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ◎まずは基本の業務を習得！ ＜店舗スタッフ＞ ・接客、レジ対応 ・商品陳列、売り場づくり ・在庫管理、商品補充 など ◎店舗全体の運営へ！ ＜責任者・店長＞ ・売上管理、シフト作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・スタッフのマネジメント など □■どんな人にも馴染む、"ちょうどいい"働き方■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎転勤なし・ありが選べる ◎借り上げ社宅制度（単身者） ◎住宅手当制度（既婚者） ◎短時間勤務制度 ◎年2回7連休あり な自分のペースやライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境が整っています。あなたにとっての"ちょうどいい"がきっと見つかる職場です。
      【転勤なし・ありが選べる／マイカー通勤可（勤務地による）】 ◎『無印良品』の各店舗での勤務となります。 ◎配属先は希望と適性を考慮して決定します。 ◎転勤について 転居を伴う転勤がない「地域限定職」を選択いただくことも可能です。入社後に変更することもできますので、ライフステージの変化などに合わせて、働き方を柔軟に見直していくことができます。 ＜愛知県＞ ■星ヶ丘三越 ■豊橋カルミア ■豊田T-FACE ■イオンモール岡崎 ■岡崎竜美丘 ■ヴェルサウォーク西尾 ■クロスモール豊川 ■イオン豊川開運通 ■イオンモール東浦 ■イオン豊橋南 ■ギャラリエアピタ知立 ■ららぽーと安城 ■メグリア本店（3月にオープンした新店舗） ＜静岡県＞ ■イオンモール浜松志都呂 ■イオンモール浜松市野 ■イオンタウン浜松新橋 ※在籍出向となり、出向先企業は下記となります。 【企業名】株式会社プロジェクトファイブ 【事業内容】生活雑貨、メンズ・レディースアパレル、シューズ等の販売 フランチャイズ事業、セレクトショップ事業、販売代行事業、リノベーション事業 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■接客・サービス経験者 月給26万円～34万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 （地域限定職の場合） 月給24万5,000円～32万5,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ■マネジメント経験をお持ちの方 月給27万5,000円～35万5,000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 （地域限定職の場合） 月給26万円～34万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。
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    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能
      ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 ＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修　 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ★飲食未経験者も安心スタート！ ━━━━━━━━━━ 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースもあります。 ★豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 1カ月の研修後は各店舗に配属。 研修センターにて基礎を学びます。 研修で学び、安心して店舗で働けるためにサポートします！ 実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で1年も可能）。 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、 エリアマネジャーや店舗開発、商品開発、 企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、 幅広いキャリアの道が拓かれます！ 本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。 ★プライム上場企業グループ ━━━━━━━━━━ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2020年から見舞われた営業自粛に伴う不振という厳しい状況を見据え、 安定基盤を強みに「構造変化」に取り組んできました。 それが功を奏し、2022年度のグループ連結業績は、 売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。
      全国各店舗・エリア内各店舗 ※引越しを伴う異動が発生する可能性があります ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％
      全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆豊富な知見を持つ 『店長』として活躍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、入社3カ月～半年程度は配属先の店舗で、当社の店舗運営手法やオペレーション、企業風土などを学んでいただきます。 もちろんこれまでの経験を踏まえて、店舗をより良くしていくための提案は大歓迎！お客様への接客や従業員への対応など、積極的に店舗運営に関わっていただきます。 ＼＼将来的にはエリアマネジャーとして活躍！／／ これまでの店長経験や入社後の成果などを鑑み、早期にエリアマネジャーへのステップアップも可能です。 昇格後は、8～10店舗を統括するエリアマネジャーとして、さらに取り組みがいのある仕事に挑戦していただきます。 ＜エリアマネジャーの業務内容＞ □人材育成、社員面談業務 □統括する店舗の実績管理業務（原価、人件費管理など） □各店舗の目標設定、進捗管理業務 □店舗のQSC向上に向けた指導やサポート　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆人を育てるポジション！ 人材育成が業績アップへ繋がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアマネジャーとして重要な業務が店長の「人材開発」です。 店長や社員と月1回以上のミーティングを行い、信頼関係を築きながら、店長へのアドバイスなどを実施し、成長をサポート。併せて将来に向けたキャリア相談なども行っていきます。社員のキャリア形成を後押ししながら、円滑な店舗運営と担当エリアのさらなる業績アップを目指します。
      【全国計400店舗以上】全国各地にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ巡回し、業務を担当します。 ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄：福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ※詳細は当社HPをご確認ください。 https://stores.hanamaruudon.com/hanamaru/ ☆配属後、キャリアアップに合わせて、全国転勤の可能性があります。 転勤時には引越し費用を会社が全額負担。また社宅制度なども用意しており、あなたの新生活をしっかりサポート！安心して新しい土地で活躍いただけます。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼平均年収700万円／ エリアマネジャー57名・2026年2月実績
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    株式会社ザイナス

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市金池南1-5-1コレジオ大分5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大分本社】システムエンジニア　受託開発/フルフレックス/土日祝休み/年休123日/有休即日付与
      ◆◇大分・東京を拠点に全国展開するITサービス企業／働きやすく長期就業できる環境◇◆ ■業務内容： 業務システムや基幹システムの詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト・運用保守 ■キャリアパス： 上流工程やプロジェクトリーダーへのキャリアアップ、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： システムディベロップメント事業部のメンバーは43名 ■教育体制： 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊まで会社負担）、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は経験及び職能を基に決定し、評価は上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します ■当社の特徴： 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。DX、IoT、AI、ドローンなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね順調に事業拡大しています ■女性活躍： 女性管理職割合は23.5%で産休・育休取得後の復帰実績が多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 大分本社 住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】AIエンジニア　フルフレックス/土日祝休み/入社即日有休付与/大分本社/転勤無し
      ～大分・東京を拠点にコンサル・開発～保守まで幅広いITサービス展開／働きやすく長期就業できる環境／男性の育休取得実績有・女性の管理職・役職者在籍～ ■求人・職務内容の特色： ・今回募集をするイノベーション事業部ではAIやIoT、衛星、ドローンなど先端技術を用いて様々な社会課題解決を行っております。 ・例えば、衛星データ・ドローン・AIを用いた防災・減災のプラットフォームや、情報を活用した観光の活性化、企業の人手不足対応の自動化やデジタルを活用した匠の技の伝承などを行っております。 ■組織構成： メンバー：10名（20代3名、30代2名、40代以上5名） 勤務時間中の会議などは真剣に意見交換を行いますが、仕事外の時間では楽しく情報交換や遊びに行っており、メリハリをつけて業務をしております！ ■イノベーション本部の強み ・社会課題解決を実戦していることにやりがいがある。 ・先端技術で研究要素の多い業務内容のため、新しい技術を実戦で触れることが出来る。 ・自社パッケージの開発が主で、製品の将来を自ら作っていける。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■働き方： 残業月平均10時間以下、年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、育児休業:男女問わず取得実績あり ■教育体制： 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 ■女性が活躍中！ ・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数 ■当社の特徴： ・東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。その他、SES事業、教育事業、イノベーション事業があります。イノベーション事業では、防災減災などスケールの大きい仕事に関わる事が出来ます
      ＜勤務地詳細＞ 大分本社 住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＢＳインターナショナル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町2-5メトロシティ小伝馬町7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/リモート可】FC営業（マネージャー候補）◇業界最大手/ベビーパーク◇インセンティブ充実◎
      ～教育事業「ベビーパーク」FCオーナー募集営業/育児がもっと楽しくなる親子教室を運営/受賞実績多数/お客様満足度高評価/社会貢献性の高いビジネスです～ ■業務概要： 『母親教育』をコンセプトにした子育て（教育）に悩む親をサポートする「幼児教室ベビーパーク」のブランド普及・店舗拡大のため、経営者や個人投資家への提案営業をお任せします。 ＜営業フロー＞ ・お問い合わせ ・お電話でのヒアリング ・商談（事業モデル・市場動向・収益性についての説明）および教室提案 ・契約 ・アフターフォロー ※WebやDM等のチャネルからのお問い合わせに対する100%反響営業となります。 ※首都圏での訪問、顧客対応が中心ですが、全国への出張もあります。 ■組織構成： 代表(40代）、メンバー7名(うち1名が役員/20代～40代メンバー中心)の計8名にて構成されております。 ■提案サービスについて： ・全国200教室展開、生徒総数は業界最大規模の2万人超、現オーナー数は150社超と急成長を遂げているビジネスです。幼児教育の重要性が注目され、世間のニーズも高まっております。 ・子育てに悩む母親も多い近年、「幼児教室ベビーパーク」は母親に寄り添い、知能と心の豊かな子供たちを育くむ親子教室として広がっています。この理念に賛同いただきフランチャイズオーナーになった方々からは、社会貢献度の高さを大変評価されており、リピート契約も多数いただいています。 ■魅力： ◎フランチャイズとして「幼児教室ベビーパーク」をオープンいただくお客様（お取引先様）は、法人企業や個人投資家など様々です。そのため、顧客に合わせたプレゼン力、傾聴力、交渉力／折衝能力が身につきます。 ◎ゆくゆくは、事業計画書立案や財務諸表を見ての提案等も実施いただくため専門性を身に着けることが可能です。 ■当社について： 世の中に真に価値ある事業の発掘と普及を、理念に据え、ヒトの暮らしをより豊かにするサービスを創造して、フランチャイズという経営手法により、広く加速度的に世に普及させること、中小企業の皆様が革新的なイノベーションを得る一助となる事業を展開しています。 社内ベンチャー制度等もあり、積極的に新たな価値あるサービスの展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,333円～300,952円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：91,667円～106,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～447,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月分／年 ■業績賞与：年1回 ※チームと個人の業績により支給 ■インセンティブ付与 ※毎月業績により支給 【モデル年収】 入社2年 課長 年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業／年収520万円～／リモート＆FLEX可
      ＝＝ 提案するサービスについて ＝＝ 「乳幼児親子教室ベビーパーク事業」は、既に全国200教室以上を展開。生徒総数は業界最大規模の2万人超、現オーナー数は150社超と急成長を遂げているビジネスです。 幼児教育の重要性が注目され、世間のニーズも高まっており、2029年までに生徒数4万人超を目指しています。 最終的には中高一貫のボーディングスクール（全寮制の学園）を設立を目指しており、本気で日本の教育の改革に取り組んでいます！ 【世界で活躍する圧倒的に優秀な人材を、この国から輩出する】 幼児教育ベビーパークは、その想いから創業しました。 社会貢献を「慈善事業」ではなく「高収益ビジネス」として成立させ、加速度的に世の中を塗り替えていく。 それが私たち営業の価値です！ ＝＝ 主な仕事内容は…？ ＝＝ ・HPやLPからのお問い合わせ対応 ・過去問い合わせ先への再提案 ・店舗見学や事業計画書説明 ・契約後のコンサル業務・アフターフォロー　など ※100%反響営業！ ※お客様からの注目度も高く、見込み客のおよそ25％が成約！ ※首都圏のお客様が中心ですが、全国への出張も月2~3回程度ございます。 ＝＝ ココがPOINT！ ＝＝ ◎入社後はしっかりフォロー！ └専門知識は入社後の研修＆OJTでしっかりレクチャー！業界未経験でも安心して始められます。 ◎経営的視点を獲得！ └経営者や投資家に対して事業の提案を行うため、経営的視点やビジネス感度などを総合的に身に着けられます。社内ベンチャー制度を利用して新規ビジネスを立ち上げたり、独立して経営に挑戦する先輩もいます。 ◎昇給・昇進もスムーズ！ └業界未経験入社から最短で2年で課長、5年で取締役へキャリアアップした実績も！未来のコアメンバーとしてスピーディな成長が可能です。 役職はあくまで「役割」の一つ。 マネジメントを目指す道はもちろん、現場のプロとして1000万円プレイヤーを貫く道も尊重します。
      ★転勤なし★リモートワーク併用可（週1~2出社）★駅から徒歩1分の駅近オフィス ＜本社＞ 東京都中央区日本橋小伝馬町2-5　メトロシティ小伝馬町7階 ＝＝アクセス＝＝ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分 JR「新日本橋駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給33万5,000円～44万7,500円（固定残業代と一律手当含む） ※固定残業代は残業の有無に関わらず月40時間分、月7万9,762円～10万6,548円を含みます。超過する場合は別途支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ★来季から年俸制へ移行！★ 2026年9月から給与制度を一新し、年俸制に変更します！ 実質的な月給のUPになります。
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    ＣＧＰパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田三崎町3-2-14GLORKS水道橋7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業部 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目10番38ー1401号 ディーウイングタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 10月に給与形態が年俸制に変わります。詳しくはご面接でお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      • 締切間近
      【富裕層向けのプライベートバンキングサービスを提供する独立系IFA／金融資産1億円以上の顧客層を中心に対応／年休120日／リモート可】 ■業務概要： 金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・エスホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【五反田】財務経理◆事務所歓迎／G会社の連結決算に挑戦可◆残業20h・年休126日◆独立系Sier
      【ホールディングスとしてグループ会社の連結決算にも携わる◎/ 離職率4.5％以下 / 残業平均20時間 / 社員ファーストをとことん追求した環境】 ◎大手企業と40年以上のプライム取引実績・安定した収益基盤 ◎上場企業としてグループ会社の連結決算などにも携わる！ ◎残業平均20時間・年休126日・時短や在宅制度あり ■業務内容： グループ会社を統括する管理部門のメンバーとして、グループ会社の内１社の担当として月間業務・会計業務をお任せします。 ・開示業務 ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告 ・グループ会社対応 など ※お任せできる範囲からご担当頂きます。 ■キャリアパス：3～4年後には幹部として管理部の責任者を担っていただきたいと思っています。今後はM＆Aなどにもチャレンジできる機会がございます。 ■配属先： 管理本部（10名） └財務経理・営業管理課：５名（１名契約社員） ■働く環境： ・月平均残業20時間以下（？閑差あり） ・リモートワーク制度あり（週1など状況に応じて相談可） ・時短勤務制度あり ・フリーアドレスオフィス ・ランチスペースやラウンジの準備もあります。 ■当社の特徴： 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、ＳＡＳパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアフル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【沖縄】スキマバイトアプリ『シェアフル』の法人営業◆沖縄拠点の立ち上げメンバーを募集◆パーソルG◆
      • NEW
      【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／転勤無し】 ■募集概要： スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、沖縄拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ ■業務内容： 沖縄拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■ポジションの魅力： 沖縄拠点は2024年11月に立ち上げて間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄拠点 住所：沖縄県那覇市久茂地1-1-1　パレットくもじ8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～386,800円 ＜月給＞ 227,900円～386,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※別途残業代は全額支給 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】スキマバイトアプリ『シェアフル』の法人営業◇成長中市場／マンスリーフレックス制／パーソルG
      • NEW
      【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／転勤無し】 ■募集概要： 本ポジションは、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーの募集です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。 ■業務内容： 九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ■業務詳細： ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など ＜担当クライアント＞ 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます。 （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■このポジションの魅力： 九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区上川端町10-5 ケイアンドオービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～386,800円 ＜月給＞ 227,900円～386,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※残業代は全額支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍｅｎｕ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER
    • 設立 2018年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PdM/PM】KDDI連携で急成長／加盟店9万店超の大規模プロダクトを担う／0→1×グロース両立
      【フードデリバリーサービス「menu」の企画・開発・運営／PM・PdM経験者歓迎／事業成長をリードし社会に新しい価値を届けるポジション】 ■業務概要 「menu」のPdM/PMとして、ユーザー・加盟店舗・配達員など複数ステークホルダーを横断したプロダクト改善・開発をリードいただきます。ユーザー体験・収益・オペレーションを踏まえた意思決定を通じ、事業成長に直結する価値創出を担うポジションです。 ■募集背景 KDDIとの連携を背景に事業は急成長し、加盟店舗9万店以上の規模へと拡大しています。一方で、ユーザー体験の高度化や新たな価値創出に向け、プロダクトに求められる役割も大きく変化しています。 現在は、複数ステークホルダーを横断した課題解決や、新機能開発のスピード向上が重要テーマとなっており、プロダクト開発を主体的にリードできるPdMの強化が必要不可欠です。 プロダクトの進化を加速させ、事業成長に直接インパクトを与えていただける方を募集します。 ■業務詳細 ・課題抽出、企画立案 ・要件定義、仕様設計、開発ディレクション ・各部門との連携・調整 ・データに基づく改善、効果検証 ・プロジェクト推進およびリリース判断 ※高速な意思決定環境で仮説検証を回します ■業務の魅力 ・大規模プロダクトの成長に直接関与 ・KDDI連携など影響度の高い施策に参画 ・0→1とグロースの両方を経験可能 ・スピード感ある意思決定環境 ■組織構成 エンジニア40～50名／PM・QA20～30名／デザイナー10～15名 ■想定されるキャリアパス ・プロダクト責任者 ・エキスパートPdM ・将来的には事業責任者やVPoPなど上位ポジションへのステップアップも可能 ■企業の特徴 / 魅力 KDDIとの連携を背景に急成長しながらも、スタートアップ的なスピード感と意思決定の柔軟さを持つ組織です。レッドオーシャン市場の中で、独自の価値提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割して毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で12分割して毎月支給。オファー年収はスキル・経験等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PdMエキスパート／VPoP候補】規制×プラットフォーム事業の変革を担う／KDDI連携×独自サービ
      【VPoP候補／規制×プラットフォーム事業を牽引／前例のない高難易度PJに挑む】 ■業務概要 フードデリバリーサービス「menu」において、規制・収益・ユーザー体験が複雑に絡み合う高難易度プロジェクトを全社横断でリードいただきます。 事業戦略の意思決定～プロダクト実装～運用まで一気通貫で担う「事業責任者に近い役割」です。 ■募集背景 KDDIとの連携をはじめとした事業拡大により、加盟店舗9万店を超える規模へと成長し、プロダクトの役割も高度化しています。 規制産業への参入や大規模アライアンスなど、前例のない高難易度プロジェクトが増加する中で、これらを牽引するプロダクト人材の強化が急務となっています。 本ポジションでは、こうした複雑な課題に対し、事業視点と技術視点の両面から意思決定を行い、プロジェクトを完遂できるエキスパートを募集します。 ■業務詳細 ▼事業・プロダクト責任 ・事業責任者／経営層と連携した戦略・方針策定 ・収益性／リスク／UXを踏まえた意思決定 ・プロダクトロードマップ策定および推進 ▼高難易度領域の設計 ・法規制やビジネス要件を踏まえたシステム／業務設計 ・決済／物流／不正対策など複雑領域の仕様設計 ・テックリードと共創する技術ディスカッション ▼外部交渉・アライアンス推進 ・行政機関や大手パートナーとの折衝・交渉 ・規約設計／運用ルール構築 ・前例のないサービス実現に向けた調整 ▼組織リード ・PM/PdM組織の強化（採用・育成・評価） ・プロダクト開発体制の最適化 ■業務の魅力 ・規制・収益・UXのトレードオフを設計する圧倒的難易度の経験 ・前例のないサービス（例：タバコデリバリー）の実装責任 ・事業戦略レイヤーから関与できる高い裁量 ・全社横断で意思決定をリードするポジション ■入社後のミッション ・1ヶ月後：システム構造、事業方針、関連法規のキャッチアップと関係構築。 ・3ヶ月後：行政・パートナーとの折衝、ルール再定義、プロジェクト主導。 ・6ヶ月後：利便性・収益・安全性の最適解を導き出し、事業実装を完遂。 ■組織構成 プロダクト開発組織：約100名 ・エンジニア40～50名 ・PM/QA20～30名 ・デザイナー10～15名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割して毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で12分割して毎月支給。月給667,000円～。現年収レンジ800万円～1500万円ですが、スキルや市場感により1000万円～提示想定の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギアーズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都目黒区青葉台4-4-12THEN3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒区】PMO◆大手企業のAI活用の新規事業支援・DX推進／裁量◎◆完全週休2日制／年収125日
      ◆◇大手企業・25万人規模の施策を、PMOとして上流から動かす／AI×データで事業成長を支援／大手企業のDX推進に携わる／経営視点・提案力が磨ける環境◇◆ ■業務概要： 顧客企業の事業成長をEnd to Endで支援するプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務を担っていただきます。主力案件は、大手不動産企業のオーナー向け会員サービスのリニューアル及びDX推進。アナログ中心の顧客接点をLINEやAIアバターでデジタル化・自動化し、AIを活用したマーケティング分析やレポーティング体制の構築まで幅広くカバーします。成果創出にこだわるPMOとして、プロジェクトマネージャーのもとで実務を推進いただきます。 ■業務詳細： ・新規事業立ち上げフェーズにおける全体進行管理、関係者調整（WBS・ガントチャート作成/管理含む） ・課題・リスク管理、ステークホルダーへのレポーティング ・定例ミーティング運営（資料作成、議事録作成、Backlogへの格納） ・プロセス設計、ドキュメント整備、PMO体制の構築 ・新規事業・マーケティング支援（市場調査、事業計画策定、KPI設計、施策立案） ・BPO領域の業務設計・改善・運用支援、AIツール活用による業務自動化推進 ■扱うサービス： 顧客・マーケティングデータとAI技術を活用したDX推進や業務効率化サービスを提供 ■組織構成： 20代～30代中心の少数精鋭チーム。AIエンジニアや多様なバックグラウンドのメンバーと連携 ■業務の魅力： クライアントの事業責任者と直接やり取りし、上流工程から経営判断に近いポジションで活躍できます。提案力やファシリテーション力が実務を通じて磨かれます。 ■教育体制： OJTを中心に、PMOの型やノウハウの習得をサポート。ナレッジ共有も積極的です。 ■就業環境： 基本週5出社ですが、個人事情や業務都合に応じて週1程度リモート可。服装自由、PC貸与あり。 ■想定されるキャリアパス： PMOリードやプロジェクトマネージャーを経て、事業責任者や役員も目指せます。半期ごとの査定で成果に応じた昇給あり。 ■企業の特徴/魅力： AI・データを活用した事業成長支援のリーディングカンパニー。産学連携を推進し、DX推進やAI社会実装案件が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,531円～380,960円 固定残業手当/月：102,040円～119,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期に1回の査定があり、成果に応じて給与アップの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｉｚｉｂｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-111F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3在宅｜カスタマーサクセス】ウェビナー×AIで市場変革｜コンテンツマーケ支援｜顧客成功体験の創造
      • NEW
      ～「ウェビナーSaaSだからこそ広がる提案の幅」｜マーケティングDXを支えるカスタマーサクセス募集～ ●昨対比200％成長！2億円資金調達済の急成長SaaS企業 ●SMB～エンタープライズまで導入150社超！国内6,000億円市場に挑戦 ●顧客の本質的な課題に伴走し、提案の幅と深さを磨けるCSポジション◎ ◆ポジション概要 役割：顧客の成功体験を最大化し、Biziblの継続利用・拡張を支援 担当顧客：SMB中心に30社程度を想定 体制：CSM5名が所属する少数精鋭チーム ◆業務内容 ・「Bizibl」を導入した顧客へのオンボーディング支援（最適な導入計画の設計・推進） ・顧客との定例ミーティングの実施、およびレポートやサクセスプランの作成 ・契約更新に向けた提案、およびアップセル・クロスセルの推進 ・顧客からの問い合わせ対応、および開発チームへのフィードバック 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,800円～6,098,400円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜在宅可｜カスタマーサポート＞フレックス可｜CSや企画などキャリアパス豊富｜平均残業25時間◎
      【成長市場のウェビナーマーケティングSaaS／BtoBカスタマーサポート／働きやすい環境で技術力を活かせるポジション】 ■業務概要 当社が提供するBtoB向けウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl』のカスタマーサポートとして、サービス利用時の技術的なトラブルに対し一次・二次対応を担っていただきます。顧客の課題を的確に把握し、開発部門やCSチームと連携しながら、迅速かつ丁寧な解決を目指していただく業務です。 ■業務詳細 ・電話、メール、チャットによる顧客からの問い合わせ対応 ・不具合や外部ツール連携時の原因特定、解決策の提示 ・解決困難な案件の開発部門等への適切なエスカレーション ・よくある問い合わせや設定トラブルのナレッジ作成・更新 ・顧客からのフィードバック収集と製品改善案の起案 ■扱うサービス ・BtoBウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl』 ・主に企業のマーケティング活動を支援するクラウドサービス ■組織構成 ・従業員12名の少数精鋭組織で、CS・開発・営業が密に連携し事業を推進 ■業務の魅力 ・自社開発SaaSの成長フェーズに携われる環境 ・顧客の声を直接サービス改善に反映できるやりがい ・技術的課題の解決を通じ、幅広いIT知識やコミュニケーション力が磨かれる ■教育体制 ・OJTやナレッジ共有の仕組みが整い、未経験領域もサポート ■就業環境 ・フレックス制（コアタイム10:00-17:00）、週2回在宅勤務可 ・副業可、福利厚生充実、平均残業月25hでワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス ・SaaSプロダクトへの深い知見を活かし、CSリーダーやプロダクト企画、開発部門へのキャリアパスも可能 ■企業の特徴/魅力 ・急成長中のウェビナーマーケティング市場で、SMBから大手企業まで導入拡大 ・少数精鋭ならではの裁量とスピード感で事業成長を実感できる職場です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,261,600円～4,658,400円 固定残業手当/月：78,200円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｂｉｚｉｂｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社WorkX

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー２０F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎】経営コンサルティング営業◆顧客への企画提案／コンサルファーム／若手成長環境
      【営業経験歓迎／顧客へのIT 戦略 AI領域でのコンサルティング営業／アビームやアクセンチュア、ベイカレの元役員等在籍】 ●少数精鋭がゆえに自ら課題解決の方法を考え、クライアント経営陣に提案する機会が豊富 ●上場に向けたコアメンバーとして活躍！急成長スタートアップ 役員直下の少数精鋭部隊であり、日本を代表するようなエンタープライズ企業に対して課題解消方法を提案し、プロジェクトを受注する役割を担います。 特定の商材に縛られず、クライアントの課題に応じた幅広い提案を行い、クライアントの真の課題を解決する部門です。 ■業務内容： DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社 兼 コンサルティングファームである当社にて、経営コンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細： クライアントの課題に合わせたソリューションや人材の検討/提案、受注したプロジェクトへの人員編成企画等を行います。 ・大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングを基に、DX／AIを中心とした最適な課題解決方法を企画／提案いただきます。 ・クライアントの価値向上/課題解決を実現する実行までの提案を担い、真の課題解決に寄与していただきます。 ■得られる経験： 単なる営業スキルにとどまらず、コンサルティング型の提案経験を通じて、業界や商材を問わず活かせる市場価値の高いスキルを磨けます。 大手企業では得がたい裁量権を持ちながら、自らの判断で動ける環境が整っており、スピード感をもって成長できます。 外資系ファーム出身者や上場企業の経営層など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、日々刺激を受けながらフィードバックを得られ、高い視座とビジネス感覚を養うことができます。 ■中長期のキャリアパス： ・次世代の会社を担う営業統括責任者 ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者 ・支社立ち上げ責任者　など 単なる1営業マンではなく、事業を推進できる経営人材として成長していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー２０F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,243円～634,143円 固定残業手当/月：92,900円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 戦略コンサルタント（MGR以上）◆フリーランス活用モデルで戦略×上流案件集中／自社経営人材のキャリア
      【約9割が事業部長クラス以上の折衝／戦略・経営等の上流経験を積みやすいビジネスモデル／年4回昇給／コンサルファーム×自社事業展開】 ◎コンサルとしてPJTデリバリーだけでなく将来的に事業/組織開発に携われる。グループ会社のCEOや役員を目指すチャンスも！ ◎フリーランス活用モデルにより、事業部長レイヤー以上とほぼ100％直接折衝。上流工程に入れる機会が豊富です。 ■業務内容： WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社にて、戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域のプロジェクトが存在しています。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ◆事例 ワンプール制のため、様々な案件に挑戦が可能です。 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定等 ■魅力： ・他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、7,000人以上のフリーランスが登録する人材プラットフォームを展開しています。フリーランスにニッチな工程をお任せすることで、社員は上流工程に関わる機会が豊富です。 業界最低水準のマージン×質の高いフリーランス活用のモデルによって継続率も高く、クライアントの99％が大手となっています。 ・売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、IPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 ・ほかにも新規事業の立ち上げやグループ会社の設立を構想しており、通常ファームでは積めない自社経営人材としてのキャリアパスがあります。コンサルだけでないキャリアを視野に入れながら成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー２０F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,486円～2,642,429円 固定残業手当/月：185,800円～929,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,286円～3,571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンデックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿南1-1-9岩徳ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全17件
    • 【恵比寿／週2在宅】Webデザイナー◇UIUX・ブランドデザインのキャリアパス・上流設計から参画
      ◇ UX・UI・ブランディングまで、デザインの全領域を幅広く経験できる環境 ◇要件通りに作るのではなく、「誰にむけて、何を表現するか」から考え、形にしていく仕事 ◇東邦ガス・大和ハウス工業・MIXIなど業界を代表する大手企業様の、経営方針を左右するような重大プロジェクトの直接取引実績多数 ■業務概要 コーポレートサイト・サービスサイトをのWebデザイン中心に、UIデザイン、UXデザインやブランドデザインを担当していただきます。ディレクターと一緒にプロジェクトの目的や課題を整理するところから関与でき、Webデザインの経験を活かしながらUX・ブランド領域へとキャリアを広げられます。 ■業務詳細 ＜ご入社後直ぐにお任せ＞ ・コーポレートサイト・サービスサイト・LPのデザイン制作 ・ワイヤーフレーム作成、UIコンポーネント設計、デザイン改善・改修対応 ・ディレクターと連携した要件整理・ビジュアル提案 シニアデザイナー、リードデザイナーのレビュー体制あり◎ ＜将来的にお任せする業務＞ ・ブランド開発・リブランディングにおけるVI設計、ビジュアルデザイン制作 ・UXデザイン、UXリサーチ・分析、サービス企画 ・アートディレクション・クリエイティブ提案 ※ディレクターがプロジェクトの目的や方向性を整理したうえで、デザイナーが具体的なビジュアル・体験に落とし込む役割分担です。一人で抱え込まず、常に相談できる体制です。 ■アサイン体制 プロジェクトごとにビジネスディレクターとデザイナーでチームを組んで進行します。PJTの規模・難易度に応じて人数は柔軟に変わりますが（例：ディレクター1名＋デザイナー1名、ディレクター2名＋デザイナー2名 など）、常にチームで相談しながら進められる体制です。 ■魅力 ◎「なぜ作るのか」を一緒に考えられる。制作会社では見えにくいクライアントの背景や目的を理解しながらデザインできます ◎Webデザインを起点に、UIUX・ブランドデザイン・アートディレクションと自分の強みに合わせてキャリアを広げられます ◎ベンチャー企業で一人一人の裁量大きく、デザインとビジネス双方の視点を身につけられます。新卒も採用しており、デザイナーを育成する体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,300円～380,500円 固定残業手当/月：71,700円～119,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績連動賞与：あり（年1回） ■年収例 メンバークラス(近隣家賃補助手当対象ケース） ・デザイン経験2年：月給34万+業績賞与（成果／業績による）+近隣家賃補助（月3万）=年収480万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／週2リモート】広報（20代活躍中）戦略～実行まで◆スピード成長環境でブランド価値向上を推進
      自社ブランドの広報・PR／週2リモート／平均年齢30歳／成長率前年比130%／マーケティング×クリエイティブから事業開発を支援 当社は「時代を席巻する会社」をビジョンに日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。 現在、売上前年比130％で成長中。デザイン業界内では認知度も向上しつつありますが、さらなる事業拡大に向けて、ブランド価値向上と広報機能の強化が最重要テーマとなっています。 そこで今回、広報チーム2人目のメンバーを募集します。広報未経験でもOK。 「会社を大きくしていく側」に立ちたい方を歓迎します。 ■主な業務内容： ◇広報・PR戦略の立案および実行 ◇メディアリレーション（問い合わせ対応、企画提案、取材立ち合い） ◇プレスリリースの企画・作成・配信 ◇イベントの企画・運営 ◇オウンドメディアの企画・ディレクション ◇採用広報施策の企画・実行 ◇SNS発信企画・運用 単なる“広報担当”ではなく、 「どうすればセブンデックスの価値が最も伝わるか？」を考える戦略ポジションです。 ■チーム構成： 代表、経営企画（20代男性）、広報担当（20代女性）の代表直下のチームです。現在広報専任は1名ですが、広報チーム強化に向け2人目のメンバーの採用となります。 また人事、マーケティング担当、社外の広報の戦略アドバイザーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■ポジションの魅力： ◎メディアリレーション、SNS運用、イベント企画まで多岐に渡る広報活動の経験を積める ◎企業広報から採用広報まで幅広く携わることができる ◎カルチャーフィットを重視しているので、広報未経験からチャレンジ可能 ■当社の特徴： ◎事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行うデザインファーム 単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階～UIデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「デザインで事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～400,766円 固定残業手当/月：78,100円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■別途業績連動賞与（年1回）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｏｔｓ

    アウトソーシング
    埼玉県草加市谷塚町628
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】イベント×VTuber案件に携わる制作進行｜大手直取引｜将来プロデューサーへ｜草加勤務
      【イベントやテレビなどでのアシスタント業務経験活かせる！/クライアントの課題解決に向けたプロモーション施策を外部パートナーと協力して作り上げるのがミッション！】 ■職務概要： プロデューサー・クリエイティブディレクター（プランナー）が立案した企画をもとに、プロジェクトを推進する制作進行を募集します。プロデューサー、PMのサポート業務を行いながら、プロデューサーやPMを目指します。 プロデューサー、PMの補助的に予算管理、品質管理、進行管理しながら、プロジェクト全体を主体的にリードしていただきます。 ■具体的には： 〇企画をもとにしたプロモーション制作 〇プロデューサー、PMのサポート業務 〇リサーチ業務・手配業務 〇現場進行・ディレクション業務 ■組織構成： 現在２名（20代）が活躍しております。 ■主要取引先： 楽天グループ株式会社、株式会社サンリオ、 ANYCOLOR株式会社、カバー株式会社、 株式会社シーユーシー、ソフィアメディ株式会社、 株式会社CyberE、株式会社ニューズベース、株式会社zenplus ■イベント・コンテンツ例： ・ビジネス：セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など ・コーポレート：キックオフ・周年記念・表彰式 ・プロモーション：展示会・ポップアップ・商品発表会 ・スポーツ・音楽：競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ ■当社について： Rootsは、事業と雇用をつくり、地方創生に取り組む会社です。 草加を拠点に、プロモーション事業やBPO事業を展開し、上場大手VTuber事務所や、急成長中のITスタートアップ・メガベンチャーといった日本/東京を代表する企業と直接取引。 給与水準や仕事の質は東京基準のまま、家賃や生活コストは地方都市水準。 仕事は世界水準、暮らしは地方らしく。Rootsは新しい働き方と暮らし方を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,882円～408,215円 固定残業手当/月：91,785円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や前職の給与を考慮 ■超過分は別途支給 ■決算賞与あり※業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷塚駅】PM・イベントディレクター◆転勤無・土日祝休◆IT・エンタメの成長企業と直接
      【イベント運営管理・複数のステークホルダーとの調整経験活かせる！/クライアントの課題解決に向けたプロモーション施策を外部パートナーと協力して作り上げるのがミッション！】 ■業務内容： クライアントの課題やニーズをヒアリングし、イベント、映像、WEBなど多角的にプロモーション制作の案件マネージメント、制作管理、進行管理を担当するプロジェクトマネージャー/ディレクターを募集します。 プロデューサーの補助的に予算管理、品質管理、進行管理しながら、プロジェクト全体を主体的にリードしていただきます。 大型ライブコンサートや展示会、ファンミーティング、ビジネスカンファレンスなどのリアルイベントのみならず、WEB-CM制作やサイト制作など納品形式の案件まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には： ＜プロジェクトマネージャー＞ 〇クライアントプロモーションの企画立案 〇案件の予算・品質・進行管理 〇顧客対応・調整業務 〇外部パートナーへのディレクション 〇実施施策の成果分析とレポート作成、改善提案 ＜ディレクター＞ 〇クライアントプロモーションの企画立案 〇企画をもとにしたイベント制作 〇運営マニュアルや進行台本など必要書類の作成 〇外部パートナーへのディレクション 〇イベント当日の現場ディレクション ■イベント・コンテンツ例： ・ビジネス：セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など ・コーポレート：キックオフ・周年記念・表彰式 ・プロモーション：展示会・ポップアップ・商品発表会 ・スポーツ・音楽：競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ ■働く魅力： プロジェクトの最前線で「現場」をつくり上げるポジションです。クライアントの想いをカタチにし、チームや関係各社と連携しながら、現場で成果に直結する実行フェーズを担います。多様な案件に携わる中で、現場をまとめ上げる経験値を積むことができ、想定外の事態を乗り越えてプロジェクトが無事成功したときの達成感は格別です。 プロジェクトマネジメント能力だけではなく、人間力やコミュニケーション力がダイレクトに反映されるため、自身の成長を日々実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,546円～571,034円 固定残業手当/月：131,200円～262,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,746円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＣＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】不動産売買仲介営業／DX推進企業の新規事業立ち上げメンバー／成果が収入に直結
      【不動産・建設DXの最前線で新たな仲介営業スタンダードを創出／立ち上げメンバー募集】 ■業務概要 当社は不動産・建設業界向けDXプラットフォーム「PICKFORM」の展開を通じて、業界の変革を推進しています。本ポジションは、不動産売買仲介事業の立ち上げメンバーとして、顧客獲得から決済まで一気通貫で担い、事業の根幹を共に創り上げる役割を担います。自らの経験を活かし、仕組みや組織づくりにも積極的に参画いただきます。 ■業務詳細 ・ポータルサイトやSNS、紹介等を活用した顧客獲得・集客活動 ・売主・買主双方とのヒアリング、条件調整、価格交渉 ・物件調査、現地案内、重要事項説明の実施 ・契約書作成、契約準備、契約締結、決済対応、アフターフォローまでの一連業務 ・PICKFORMを活用した業務効率化や現場の声をプロダクト開発へフィードバック ■扱うサービス 不動産・建設DXプラットフォーム「PICKFORM」など、業務効率化・情報共有を支援する自社開発のサービスを利用 ■業務の魅力 実力主義の報酬体系（インセンティブ一律18％／案件属性により変動あり）を採用し、成果が直接収入に反映されます。自らの力で顧客を獲得したい方、裁量の大きい環境で成長したい方に最適です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）・週2日出社・水日休み。副業可、特別休暇や福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 スタートアップならではのスピード感と挑戦を重視し、現場と開発が近い環境です。自身の提案や経験をプロダクトや仕組みに反映できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～5,340,000円 固定残業手当/月：119,100円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブは仲介手数料から経費等を引いた報酬算定基準額に対して一律18%を支給（案件属性によって料率が異なる場合あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｏｍｕｚ

    通信販売・ネット販売
    神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市】事業開発（責任者候補）◆花き産業の卸の課題へのアプローチ■花・観葉植物の自社ECサイト展開
      ～営業経験を活かす★年休120日／売上は3年連続前年比200%超達成／1.1兆円マーケット／花き産業～ ■業務内容 現在、花卉産業向け卸マーケットプレイス「ハナイチ」は3名体制で運営しております！ ・弊社サービスの営業活動 ・顧客ニーズの特定、分析 ・顧客獲得戦略の立案と実行 ・効果検証、改善 ・社内外関係者との調整 ・事業推進に関する幅広い業務 ■将来お任せしたいこと プラットフォームの拡大をミッションに事業責任者のポジションをお任せします。 ■身につくスキル ・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験） ・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断） ・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力） ■ハナイチについて Domuzは、観葉植物・花のECサイト 「アンドプランツ」 に加え、花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」 を運営しています。 ハナイチは卸・仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により効率化しています。 ▽一般的なお花の流通の流れ 農家→卸→仲卸→小売→消費者 ■業界の課題 日本最大規模の卸市場である大田市場への商品取り扱いの一極集中化 ≪何が発生しているのか≫ （1）全国の農家が大田市場に卸すため、流通が非効率化 ∟例）農家：東北地方→卸：大田市場（東京）→小売：東北地方という流通網になっている （2）上記（1）の事象発生により、小売のコスト増大による衰退（特に地方の業者が衰退） ■ハナイチの現状 大田市場から商品を仕入れて、サイト上に掲載し、それをお花屋さんへ販売しています。 ■今後の展望 （1）短期での取り組み：今後は以下の取り組みが必要です。 ・小売店舗顧客のさらなる開拓 ・大規模注文にも対応できるオペレーション構築 ・仕入れ能力の強化 （2）中長期目標：【ハナイチのプラットフォーム化】 ・「ハナイチ」を通じオンライン上で、農家?小売りが直接やりとりできるプラットフォームになる。 ・効率化を図ることで、地域活性に繋げ、地方のお花業界を元気にする ■同社の中途入社者について 広告、ハウスメーカー、旅行業界など※広告業界から入社し、現在事業責任者を務めている社員の実績ございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 セラヴィ小杉2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎フラワーベース 住所：川崎市川崎区桜本2丁目32-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,309円～431,648円 固定残業手当/月：108,391円～151,752円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社半年後に昇給がある場合がある） ■賞与：年1回（注：ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】法人営業（花の販売機能等の提供）/花・植物のECサイト運営企業/市場規模1兆円以上
      ～花に関するノウハウを生かしてクライアントの売上に貢献！／年休120日／市場規模1.1兆円～ ■仕事内容 ＜営業の流れ＞ ※新規開拓～商談～クロージング～既存顧客定期的な接点まで一気通貫でお任せ ・商材：花販売機能の提供サービス ◇例◇フルーツや洋菓子のギフトのセット商品として生花を提供 ・顧客：EC事業者、ギフト業者、インテリア事業者、アパレル店舗など ・新規営業手法：LINEギフト等に商品を出品している企業様に対して営業メール等、展示会（ギフトショー）へ月1回参加 ■イネーブラー事業について 「生花イネーブラー事業」はアパレル店舗や飲食店、EC事業者など、花の販売機能を持たない企業に当社の花流通インフラや制作機能を提供し、来店頻度や顧客体験の向上をサポートする革新的な取り組みです。 ◇例◇家具屋のケース： ＜市場ニーズ＞ 転居のタイミングで観葉植物を購入する方が多いため、家具と観葉植物の相性が非常に良い ＜家具屋さんのお悩み＞ 売り上げアップのために観葉植物をラインナップとして入れたいが、観葉植物の仕入れ・管理等のコスト・工数の負担が大きい ＜同社が提供するサービス＞ 同社の仕入れ、管理等のノウハウを生かし、仕入れ・植物の管理・配送までの業務クライアントに変わって肩代わり。クライアントがもつ商材の売り上げアップに貢献 ■花き産業の魅力 花き産業（観葉植物や花）の国内消費は1.1兆円と巨大で、映画産業の4倍以上の規模があるマーケットであるにも関わらず、EC化を含めたDXには大きな白地が残されています。 ■組織構成 ・3名＜社員2名／パートアルバイト1名＞ ・男女比2:1／パート：女性 ・年令構成：マネージャー34歳、メンバー29歳 ■当社について 観葉植物・お花のEC 「AND PLANTS (アンドプランツ)」を運営するFlowerTech企業です。 ストアのInstagramフォロワー数は17.5万人など、着実にD2C市場で存在感を高めてきています。 また、花と植物、資材の仕入れサイト 「ハナイチ」を運営しています。 生花や植木鉢などの資材、ドライフラワーやラッピングなどなど、花を仕事にする方向けに商品を販売しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 セラヴィ小杉2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,930円～369,942円 固定残業手当/月：111,070円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社半年後に昇給がある場合がある） ■賞与：年1回（注：ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスケアテクノロジーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝2-28-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • バックエンドエンジニア◆オンライン健康医療相談サービス「HELPO」／ソフトバンク完全子会社
      【オンライン健康医療相談自社サービス「HELPO」／ソフトバンク完全子会社で新規プロダクト立ち上げから挑戦◎】 ソフトバンクの完全子会社として、オンライン健康医療相談サービス「HELPO」のバックエンドエンジニアを募集します。お客様の健康維持・増進に貢献するというミッションのもと、新機能の開発や既存アプリの改善に携わっていただきます。 ■主な業務 健康医療相談、オンライン診療、特定保健指導等既存アプリケーションの改善・改修や、不具合発生時の原因調査、対応、再発防止策計画および対応を行います。 ■詳細 ・新機能、改修機能についてプロダクトマネージャーと認識合わせを行う。 ・要件定義内容に基づき、開発対象機能の設計をConfluence記載する。 ・月次の定期リリースに向け、Jiraチケットを作成し開発を進める。 ※ご経験やスキル、今後の志向性に合わせて、最適な役割を相談しながら決定します。 ■開発環境 技術スタックはPython、Java、SpringBootを中心に、AWSやAzureなど様々なクラウド環境での開発に挑戦できます。開発はスクラムによるアジャイル開発がメインです。 ■当社の働き方・組織文化： 手挙げ文化があり積極的挑戦を歓迎します。常に複数のプロジェクトが進行しており、意向やスキルを考慮し、新たな業務に挑戦する機会があるため、エンジニアのキャリア形成を支援します。パフォーマンスを最大限発揮できるようにフレックス制度を活用して調整することができます。 ■開発環境補足 開発言語・フレームワーク：Python、 Java、Springboot インフラ：主にAWS、CloudFront、APIGW、TransitGW、VPC、ALB/NLB、ECS(Fargate)、S3、WAF データベース：Aurora MySQL、ElasitiCache、DynamoDB 監視：CloudWatch、Prometheus、Synthetics CI/CD：Terraform、CodePipeline ガバナンス：AWS、ControlTower、SecurityHub、CloudTrail、AWSConfig その他：GitHub、Jira、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験など加味し、変動あり ・賞与 有／会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ※基準給与の2ヶ月分を想定/年（6月・12月に支給） ・昇給 個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オペレーション企画・業務改善《ソフトバンクG》◆オペレーション改善やスタッフ管理・CS業務も経験！
      【大手企業多数導入◎ヘルスケアアプリのオペレーション企画改善・カスタマーサポート◆ソフトバンクGの安定基盤◎◆オンライン診療など問合せ対応・スタッフ管理など◆電話少なめ・文面での対応メイン◆年休124日・残業小・正社員◆派遣スタッフ管理・運用に関われてスキルアップも◎】 ■主な業務： オンライン診療の予約・健康相談ができるヘルスケアアプリ『HELPO』などの、カスタマーサポートを任せします。 ◇ 問い合わせ対応 - フォーム問い合わせ対応（基本文面での対応）・FAQ管理（操作方法、サービス内容、予約関連など） ◇ 健康イベントデータの集計処理 - イベント参加者情報や実施結果のデータ確認・集計・報告対応 ※課長とメンバーにて改善策のすり合わせ実施 ◇ 特定保健指導関連業務 - 対象者からの申し込み受付 - 申し込み勧奨・フォローアップ対応（一部電話対応あり） ◇ オンライン診療受付・会計事務 - 診療予約の受付対応 - 会計事務処理（請求・薬局調整） ◇ 案件発生時の社内連携・運用設計 - イレギュラー発生時の業務調整、社内関係者との連携 - 運用フローの見直し・改善、仕組みの整備 ◇ 派遣社員の業務管理 - 日々の業務指示・サポート - 業務進捗・品質管理、報告 ■組織構成 部長1名、課長1名、メンバー2名、アルバイトや派遣社員5名 ■当社の主な事業内容： 当社が自社開発し提供をしている「HELPO」は、 ”使い続けることで健康であり続ける” ことをコンセプトに、病気の予防や未病改善、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアアプリです。 アプリ利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みを24時間365日、在籍の医師や看護師、薬剤師などから成る医療専門職チームにチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索やオンライン診療の予約、アプリ内ECモールでの医薬品の購入、オンラインでの特定保健指導面談、日々の健康状態を確認できるマイカルテなど、一人一人の健康ニーズに合わせたサービス提供を行っています。 ■メッセージ： 高齢化社会が進み、医療費の増大/医療現場の人材不足などが課題視されている現在において、ソフトバンク出資のオンライン医療ビジネス拡大に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル13F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～388,000円 ＜月給＞ 285,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ■昇給：原則年1回※個人の評価結果に応じ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＲＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋1-32-7
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】経理課長候補◆IPO準備中×事業拡大中！IT×DX支援企業◆売上前年比150％以上で成長
      • NEW
      ★IoTソリューションを提供するITベンチャー企業 ★IPO準備中につき組織拡大中！上場準備業務に関われる、キャリアアップ可能なポジションです ■当社について 当社は中小企業のDX推進を支援するITソリューション企業です。クラウドPBXをはじめとしたサービスや情報セキュリティ、ネットワーク構築など幅広い商材を通じ、企業のIT化を支援しています。2018年の創業以来、増収増益を継続し売上は前年比150％以上で成長中。IPOを見据えた事業拡大フェーズにあり、日本のIT水準向上に貢献することをミッションとしています。 ■募集背景 2027年度の上場準備に向けた、組織強化のための増員募集となります。 ■業務概要 IPOに向けて急成長中の当社にて、企業の成長に大きく関わる経理課長候補として業務をお任せします。 業務に慣れてきましたら、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントも担当いただきます。 ■業務詳細 ◇月次、四半期及び年度の決算業務 ◇法令に基づく計算書類等の作成サポート ◇その他　経理業務 　↳会計仕訳、債務債務管理など ◇監査法人対応 ◇経理体制の整備、業務フローの見直しなど ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！ ■組織構成 管理部門：7名 経理メンバー：管理部長1名、正社員1名、派遣社員2名 20～40代のメンバーが中心で、オープンなコミュニケーションと協力体制が特徴です。 ■ポジションの魅力 （1）IPO準備中の成長企業で「経理×上場準備」の両軸を経験 日常的な経理業務に加え、経営層や他部門との連携を通じて、会社全体の成長や変革を実感できる環境です。IPO準備に伴う体制構築にも関与でき、将来的には管理職や財務、上場関連業務へのキャリアアップも目指せます。 （2）売上150％成長のDX企業で、企業成長を間近で実感 当社は創業以来増収増益を継続し、売上は前年比150％以上で成長中。会社の成長を間近で感じながらキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～225,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与・待遇などは目安です。スキル・経験や面接結果などに応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】経理｜決算・上場準備に携われる◆IPO準備中×事業拡大中の成長IT企業◆残業10~20H
      ★IoTソリューションを提供するITベンチャー企業 ★IPO準備中につき組織拡大中！上場準備業務に関われる、キャリアアップ可能なポジションです ■当社について 当社は中小企業のDX推進を支援するITソリューション企業です。クラウドPBXをはじめとしたサービスや情報セキュリティ、ネットワーク構築など幅広い商材を通じ、企業のIT化を支援しています。2018年の創業以来、増収増益を継続し売上は前年比150％以上で成長中。IPOを見据えた事業拡大フェーズにあり、日本のIT水準向上に貢献することをミッションとしています。 ■募集背景 2027年度の上場準備に向けた、組織強化のための増員募集となります。 ■業務概要 まずは月次・年次決算の補助業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていただきます。 将来的には、経理部門の中核メンバーとして、社内体制の強化や業務フローの整備にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年度の決算業務 ・連結決算資料の作成、説明、各種数値の取りまとめ ・会計仕訳、経費精算、債務管理などの経理実務全般 ・IPO準備に伴う経理体制の強化や業務フローの整備 ・社内外との調整や業務改善の提案と実行 ■組織構成 管理部門：7名 経理メンバー：管理部長1名、正社員1名、派遣社員2名 20～40代のメンバーが中心で、オープンなコミュニケーションと協力体制が特徴です。 ■ポジションの魅力 （1）IPO準備中の成長企業で「経理×上場準備」の両軸を経験 日常的な経理業務に加え、経営層や他部門との連携を通じて、会社全体の成長や変革を実感できる環境です。IPO準備に伴う体制構築にも関与でき、将来的には管理職や財務、上場関連業務へのキャリアアップも目指せます。 （2）売上150％成長のDX企業で、企業成長を間近で実感 当社は創業以来増収増益を継続し、売上は前年比150％以上で成長中。会社の成長を間近で感じながらキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与・待遇などは目安です。スキル・経験や面接結果などに応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳネットワークセキュリティ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】インフラエンジニア/設計から運用保守まで/スキルアップには可能な環境
      ■職務概要 千葉県をメインに、ネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーするIT技術者集団である当社にてインフラエンジニアを募集いたします。着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境がございます。 ■職務内容 ・ネットワーク、セキュリティ、サーバーの設計構築から運用保守 ・常駐先は千葉県内房エリア（君津方面）または都内の案件が多いです。 ・個人のスキルや経験に応じて、案件をお任せいたします。 ・顧客先での案件は年間単位のプロジェクトが多く、腰を据えて業務に当たっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 顧客先への常駐でインフラエンジニアとして経験を積んでいただきます。将来的にはセキュリティ向けの商材の自社開発にも携わっていただくことが期待されるポジションです。 総勢40名以上のプロジェクトもあり、常駐先で当社の社員と一緒に働くこともあり、安心も得ながらご就業いただけます。 ■当社の特徴 関東圏７社による合同会社ITCコンソーシアムを設立し、技術者総数600名の技術力を結集し、ITの国際都市・千葉を拠点にトータルソリューションを提供し、 ワンストップサービスを実現しています。そういった横の連携も大切にしながらエンジニア同士でコミュニケーションを取ったり、スキルアップには最適な環境です。 ■代表の考え 「使い捨てのエンジニアではなく、スペシャリストになってほしい。」と社長自らが考え、お客様の満足度をアップさせるには、今いる社員のスキルアップはもちろん、これからの最新技術にも対応できる人材育成と、コミニュケーション能力だと考えています。そんな社員のスキルアップを大切にしている当社にて、案件増加に伴い、新たに人員を募集いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟4階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～516,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与(業績次第) ■職務手当、管理職手当 ■固定残業時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リチェイン

    ITコンサルティング
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【マネージャー】SAPコンサルタント/大手コンサル直請け案件/残業20ｈ未満
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ （2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ （3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。直近はSAP導入支援案件が多く、導入プロジェクト経験がある方を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・S/4HANA導入プロジェクトの主要メンバーとして参画して頂きます。 ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスクを主導的に担う事ができます。 ■魅力： ・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールし10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■組織風土： 人との繋がりを大事にする風土です。クライアントだけではなく、社員や一緒に仕事をするBPさんも含めて、一緒に仕事をして良かった、また一緒に仕事したいと思って貰える事を目指します。 ■担当者より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/job/23/?utm_source=doda&utm_medium=job-posting 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 主な勤務地２ 住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 ＜月給＞ 500,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本フルリモート可】SAPコンサルタント◆大手コンサル直請け案件有◆上流経験積める◆残業20ｈ未満
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ （2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ （3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： ≪SAPコンサルティング業務≫ クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。 ■具体的な仕事内容： 具体的には、主に会計領域を中心としたプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。当社ベテラン社員とチームで参画頂きながら、ベテラン社員にフォローして貰いながら、一人前のSAPの会計コンサルタントとして成長頂きます。当社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、コンサル案件が多数あるのも弊社の強みです。 ■魅力： ・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス： SAPコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。将来的には、ご自身もプレイヤーとして活躍頂きながら、当社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントも実施頂く様になって頂きたいと考えております。 ■採用担当者より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 主な勤務地２ 住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～464,285円 ＜月給＞ 357,142円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2FFINOLAB
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】カスタマーサポート◆年休122日◆自社プロダクトのサポート業務◆手厚い研修あり
      【第二新卒歓迎／不動産業界出身者歓迎／オンライン住宅ローン比較診断サービスとオンライン不動産投資プラットフォームを展開／グロース上場】 ■採用背景： 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、アプリやWebを通じて情報提供するとともに、当社を通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスを目指しています。 ■仕事内容： 不動産投資アドバイザリー業務を行う営業職のサポート業務です。 「INVASE」を扱うユーザーサポートや書類作成等を中心にお任せします。 ◎お客様向けサポート ・お客様の疑問や不安に寄り添い、最適な情報やアドバイスを提供 ・物件のご案内を通して、お客様に「良いな！」と思っていただける体験を演出 ◎アドバイザー（営業）サポート ・提案資料の作成や情報整理を通じ、チームの提案力を高める重要な役割 ・社内手続きや承認フローの調整を担当し、プロジェクトをスムーズに前進 ・業者とのやり取りで、プロジェクト全体を支える調整力とコミュニケーション力を発揮 ◎業者サポート（ローン紹介サービス事業） ・サービスを利用する業者やユーザーへの丁寧なサポートを通じて、業務効率と満足度向上に貢献 ・サービスの活用方法や金融機関との連絡を通じ、業務を円滑に進めるキーパーソンに ・業界の仕組みを理解しながら、専門性や提案力を自然に磨ける環境 ＜組織構成＞ ・インベストメントアドバイザリー部への配属：12名が在籍（男女比 6:4） ＜入社後の研修について＞ 1. 入社オリエンテーション・基礎知識研修 2. お客様向けサポート研修 ・質疑応答の対応スキルやコミュニケーション研修 ・物件案内や現場サポートのロールプレイ 3. エージェント・業者サポート研修 ・提案資料作成や社内稟議の進め方の実践研修 ・実務に沿ったケーススタディで調整力・進行力を習得 4. ローン紹介サービス研修 ・サービス内容の理解と操作サポート研修 ・業者や金融機関とのやり取りに必要な基礎知識 ・実務シナリオに沿ったロールプレイで対応力を強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～411,200円 固定残業手当/月：53,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定年 1回（7月） ■賞与：業績連動賞与 ※調整給あり ※前職のご年収をご参考にさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】Web広告・CRM施策のマーケティング担当／上場グループ◆裁量大・キャリアアップ可
      【上場グループ基盤／不動産×金融×デジタル領域の成長事業／Web広告・CRM・データ活用で新たな価値を創出】 ■業務概要 当社の主力サービス「INVASE」におけるマーケティング施策全般を担い、不動産投資領域での集客・認知拡大・顧客体験向上を推進していただきます。Web広告やデータ分析を駆使し、オンラインを基盤とした先進的な不動産投資サービスの成長にコミットするポジションです。 ■業務詳細 ・GoogleやMeta等を活用したWeb広告の企画・運用・効果測定 ・バナーやLP等クリエイティブ制作の社内外ディレクション ・CRMを用いたリードナーチャリング施策（メルマガやLINE等）の立案と実行 ・ファネル全体のKPI・予算管理、データ分析に基づく課題抽出と改善提案 ・申込導線やUI/UXの改修企画、プロダクトや開発チームと連携した実行 ・社内外関係者と連携し、サービス全体の認知拡大・ブランディングに貢献 ■扱うサービス オンライン住宅ローン比較診断「モゲチェック」や投資用不動産プラットフォーム「INVASE」等 ■組織構成 全社29名、配属部18名の少数精鋭体制で平均年齢33.8歳。風通しの良いベンチャー風土です。 ■業務の魅力 不動産・金融領域で先端のデジタル戦略に携わり、施策責任者やマネージャーへの成長機会も豊富。 ■教育体制 入社後1～3ヶ月はOJTにて事業やツールを習得。3～6ヶ月目で独り立ちできる支援環境を用意しています。 ■就業環境 フルフレックス・在宅勤務制度あり。年間休日122日でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス マーケティング担当→施策全体責任者→企画部マネージャー→事業責任者とキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には10時間分の固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～583,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：41.6万円～62.5万円（別途10時間分の固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｎｄｉ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区目黒2-9-5ブラッサム目黒2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進／POPUP運営／フレックス
      □■韓国アパレルブランドの日本展開を担うEC運営＋POPUP店舗マネジメント募集／エンタメ×カルチャー領域で新規事業を創るベンチャー／EC×リアル両軸でブランド成長をリードする中核ポジション■□ ■募集背景 韓国アパレルブランドの日本展開において、EC運営とPOPUP店舗展開の拡大を進めています。事業成長を加速させるため、実務経験を持つ人材を募集します！ ■扱うブランド：韓国発のレザーブランド「FIBRENO」 上質な素材と洗練されたミニマルデザインが魅力。シンプルでありながら細部にこだわったディテールとカラーバリエーションで、日常にさりげない個性と高級感をプラス。トレンドに左右されないタイムレスなアイテムを展開しています。 ■ミッション ECと店舗の両軸から売上最大化を実現し、「ブランド体験」を設計・改善し続けること。単なる運用ではなく、事業成長の中核として戦略～実行まで担っていただきます。 ■業務内容 ・ECサイト（Shopify、楽天等）の運営・改善（導線設計／CVR改善／売上分析） ・受発注・在庫管理などオペレーション整備 ・POPUP店舗の企画・運営管理（年6回程度／全国主要百貨店） ・売場づくり（VMD）や販売戦略の設計 ・現地ニーズの収集と商品・施策への反映 ・販売スタッフのマネジメント、トラブル対応 ※店舗常駐ではなく、運営・マネジメントが中心です ■ポジションの魅力 ・事業立ち上げフェーズに参画：ブランドの日本市場拡大をリードできる ・EC×リアルの両軸で経験値が広がる ・裁量の大きさ：戦略～実行まで一貫して関われる ・成長機会：将来的に新規ブランド展開などにも挑戦可能 ■組織・環境 ・少数精鋭（約20名）のフラットな組織。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、高い裁量のもと挑戦できる環境 ・フレックスタイム ■同社について 映画・音楽・ゲーム・ファッションなど多様な「文化産業」に対し、マーケティングとクリエイティブで事業成長を支援する企業です。クライアントワークに加え、自社コンサート事業「チルクラシック」は年間10万人規模まで成長。現在は韓国アパレルブランドの日本展開など、新規事業にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～369,942円 固定残業手当/月：80,000円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】アートディレクター※エンタメ領域の大型プロジェクト多数／自社事業×広告の両軸／フレックス
      □■社内クリエイティブを統括するアートディレクター募集／エンタメ×戦略×クリエイティブで文化産業を創るベンチャー／大型プロジェクト・自社事業の世界観づくりを担う中核ポジション■□ ――当社は、映画・音楽・ゲーム・ファッションなどの「文化産業」に対して、マーケティング×クリエイティブで価値創出を行う会社です。クライアントワークと自社事業の両軸で事業を展開し、自社コンサート事業「チルクラシック」は5年で興行規模約20倍・年間10万人規模へと成長。現在はアパレル・VTuberなど、新たな文化事業の創出にも挑戦しています！ ■募集背景 これまで社内に専任デザイナーが不在で、クリエイティブは外部依存の状態でした。今後、事業拡大とブランド価値向上に向け、社内横断でクリエイティブを統括し、基準をつくるアートディレクターを新設ポジションとして募集します！ ■ミッション ビジュアル戦略の設計からアウトプットまでを一貫して担い、「成果に繋がるクリエイティブ」を実現すること。広告・エンタメ・自社ブランドを横断し、indiのクリエイティブ基準そのものを構築いただきます。 ■業務内容 ・広告／コミュニケーション戦略におけるクリエイティブ統括 ・グラフィック／映像／デジタル／OOHなど統合的なアートディレクション（外注管理含む） ・クライアント提案資料の企画・ビジュアル設計 ・Web/LPなどのデザインディレクション／制作 ・自社事業（チルクラシック等）のグッズ・商品デザイン企画 ※BtoB7割／自社事業3割 ※数億円規模の予算が動く大型プロジェクトも多数 ■ポジションの魅力 ・社長直下×立ち上げ：会社初の専任としてデザイン組織・基準をゼロから構築 ・スケールの大きさ：エンタメ領域×大型案件×多様なメディア表現 ・事業創出に関与：自社コンテンツや新規事業の世界観づくりを担える ・領域の広さ：広告に留まらず、商品・イベント・ブランドまで横断できる ■組織・環境 ・少数精鋭（約20名）のフラットな組織。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、高い裁量のもと挑戦できる環境です！ ・残業30H程度 ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～630,000円 固定残業手当/月：130,058円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チギリ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山口県山口市鋳銭司1428-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市】施工管理（商業施設のテナント）◆自由なデザインを実現／有名チェーンの実績多数／年休120日
      【県内でも希少な店舗デザイン専門のプロ／有名チェーンでの実績あり／商業施設にあるテナントやショールームなどの施工】 ■職務概要： ・商業施設などに入っているテナントの内装や最近では郊外型店舗まで一括施工管理を担当します。打合せ、発注、現場管理を行います。 ・現場作業は担当せず、工事管理に集中できる環境です。 ※小規模なメンテナンスが発生した際に、自ら対応できる範囲であれば行う程度です。 ■職務の特徴： 主に商業施設に入っている店舗の内装、最近では郊外型店舗の建築工事を手掛けておりますので施工が店舗閉店後に実施することがあります。 夜間対応がある際は翌日は遅出をするなどフレキシブルな対応をしております。 山口、広島、福岡を中心に対応しております。 月の半分程度出張が発生する可能性があります。 ■当社の強み： ・店舗デザインに特化した施工店 数多くの実績を有しており、オープン日から逆算して、施工スケジュールを立てて納期通りの施工を実現しています。 ・材料の制約せず、多様なデザインを実現 自由な店舗デザインを実現するため既製品にとらわれず、ディスプレイ用の棚も、木工所にオーダーメイドで依頼するケースもあります。 ■当社の特徴： ・社名の千切り（チギリ）とは、二枚の板を接合したり、木材の割れを防いだりするために使う木片のことです。当社は「千切り」のように人と人とのつながりを大切にし、二人三脚で理想の店舗設計をカタチにします。 ・大手チェーンやデザイン性のある店舗を手掛けることもあり、自分で実際の店舗づくりを行っていくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島店 住所：広島県広島市西区草津東1-7-32 アピア草津Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 310,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】施工管理（建築・テナント）◆自由なデザインを実現／有名チェーンの実績多数／年休120日
      【新規開設！業務拡大に伴う増員募集／希少な店舗デザイン専門のプロ／有名チェーンでの実績あり／商業施設にあるテナントやショールームなどの施工】 ■職務概要： ・商業施設などに入っているテナントの内装や最近では郊外型建築工事などの施工管理を担当します。打合せ、発注、現場管理を行います。 ・現場作業は担当せず、工事管理に集中できる環境です。 ※小規模なメンテナンスが発生した際に、自ら対応できる範囲であれば行う程度です。 ■職務の特徴： 主に商業施設に入っている店舗の内装、建築工事を手掛けておりますので施工が店舗閉店後に実施することがあります。 夜間対応がある際は翌日は遅出をするなどフレキシブルな対応をしております。 月の半分程度出張が発生する可能性があります。 ■当社の強み： ・店舗デザインに特化した施工店 数多くの実績を有しており、オープン日から逆算して、施工スケジュールを立てて納期通りの施工を実現しています。 ・材料の制約せず、多様なデザインを実現 自由な店舗デザインを実現するため既製品にとらわれず、ディスプレイ用の棚も、木工所にオーダーメイドで依頼するケースもあります。 ■当社の特徴： ・社名の千切り（チギリ）とは、二枚の板を接合したり、木材の割れを防いだりするために使う木片のことです。当社は「千切り」のように人と人とのつながりを大切にし、二人三脚で理想の店舗設計をカタチにします。 ・大手チェーンやデザイン性のある店舗を手掛けることもあり、自分で実際の店舗づくりを行っていくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都墨田区向島3-6 やまとビル1階 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｒｔ　ｔｏ　Ｈｅｒｉｔａｇｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西麻布3-24-20KASUMICHOTERRACE6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • アート出品者向けセールス■希少なアート資産の価値を最大化する「仕入れ」の醍醐味
      ■当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 ■業務内容 個人コレクターや法人（ギャラリー・ディーラー）への営業活動を中心に、アート作品の提案から販売、顧客開拓までを一貫して担当していただきます。 オンライン・オフライン双方で国内外の顧客とコミュニケーションを行いながら、データ管理や販売戦略の企画・実行にも携わります。 ■具体的な業務内容 ギャラリー・ディーラーへのメール送信など、基本的な作家選定・アウトリーチ業務 Researchチームと連携した作品評価サポート CRM・営業データの管理と入力 調達データのレポーティング 新規出品者候補のリスト作成・一次スクリーニング アートフェア・ギャラリー訪問を通じた実地学習 ■仕事の魅力 希少なアート資産の価値を最大化する「仕入れ」の醍醐味 大切にされてきたコレクションを次なる市場へと繋ぐ、コンサルティング型の仕入れを担っていただきます。単なる作品の調達にとどまらず、アートを「価値ある資産」として再定義し、市場の流動性を自ら創り出す手応えを感じられるポジションです。作品の本質的な価値を見極める「目利き」の力はもちろん、時価動向を読み解く高度な金融的知見も磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線 線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 理論年収：固定給＋PSP賞与（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■PSP賞与（年2回） 個人の支給額は 部署毎の分配率 × チーム/個人評価 × 等級/ランク係数 により決定。ベース給与に加えPSP賞与を含め、評価次第で年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■昇給・昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｍｅｙｃｏ株式会社

    広告制作
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケティングコンサルタント（戦略立案～実行・改善）年収600万円～◇
      【代表直下の配属◇裁量大きく働ける環境◇幹部候補◇上場グループ企業の安定基盤◎メリハリのある働き方◇平均残業20H】 ■業務概要： 東証一部の大手事業会社から資金調達後のベンチャー企業、地域密着の中小企業、官公庁など多岐にわたる企業をクライアントとし、デジタルプロモーションの戦略立案から実行運用をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後まずは得意領域の案件からお任せします。 ・課題解決のためのデジタルプロモーションの戦略立案 （Web広告、SEM、SNSアカウント運用） ・立案したプロモーションの実行推進、振り返り、サイト／LP等の改善 ※制作は別部署が担当しております。 ■業務の特徴 ・サイバーエージェント出身の代表直下の部署となり、中間の階層を挟まずスピーディな意思決定ができます。 ・戦略立案から実行・改善まで一貫して関わることができ、スキルを横断的に伸ばせる環境です。 ・自社内簡潔ではなく、案件に応じて外部パートナーと連携することで注力するべき業務とメリハリをつけて働くことが出来ます。 ※だからこそ月の残業時間も20時間に抑えることができております。 ・将来的には、事業責任者など経営に関わるポジションへの挑戦も含め、ご志向や適性に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成 代表・役員2名（30代男性） ディレクター（4月入社・30代女性） 業務委託：7名 ※今回正社員雇用を通して組織強化を図るため、採用を始めております。 ■組織の風土： ・日常のコミュニケーションはフラットで、困ったときにはすぐに相談できる体制が整っております。 ・お客様に対しては「配慮はするが、遠慮はしない」ことを大事にしております。結果が出ない場面では何度も提案を重ね、PDCAを回しております。 ■お客様例：幅広い業界が特徴です。 株式会社TBSテレビ、東急不動産株式会社、日本KFCホールディングス株式会社、株式会社ベネッセホールディングス、新日本製薬株式会社などのクライアント支援実績があります。 ※親会社株式会社デジタリフトからの流入や紹介、リピートでアサインされております（新規営業は行っていません）。 ※時期や状況に応じてアサインが変動する点についてご理解いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～585,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験を考慮のうえ決定 ・インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＵＬＬ－ＦＩＬＬ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-24-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎】マーケティングコンサルタント ◆アフィリエイトや動画広告など／大型案件多数
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／お客様がモテる仕組みづくり＝マーケティング支援サービスを提供／残業平均月20h／転勤なし～ ■業務概要： クライアントのWebプロモーションの設計、アカウント窓口から仕入れ、運用まで一気通貫でソリューションを提供している当社で、新規開拓営業をお任せします。 クライアント企業は、金融、美容、人材、健康食品などが中心となります。 ※アフィリエイト、動画広告のチームがありますので選考を通じて適性をみたうえで決定いたします。 ■業務詳細： Web広告代理店として、新規クライアント開拓の最前線を担っていただきます。 まずはテレアポ（アウトバウンド架電）からスタートし、 成果に応じて商談・提案営業へとステップアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容 【テレアポ業務（入社直後〜）】 ・ターゲット企業リストへの架電 ・受付突破〜担当者アプローチ〜アポイント取得 ・弊社のWeb広告サービス（アフィリエイト・動画広告・SNS広告）の概要説明 ・架電結果のCRM入力・データ管理 【営業サポート業務】 ・アポ獲得後の営業担当への情報引き継ぎ ・提案資料の準備サポート ・ターゲットリストの整理・優先順位設計 【ステップアップ後（3〜6ヶ月目〜）】 ・自身で獲得したアポへの商談同席 ・クライアント課題のヒアリング ・広告プラン提案書の作成補助 ・既存クライアントへのアップセル提案 ■職場の雰囲気： ・会社全体で各社員が個事業主のような感覚で業務に取り組んでいます。 ・成果は給与でしっかりと還元します。 ・柔軟性が高く、とにかく結果さえ出せば、高く評価される環境です。 ・明るい方が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方が多いです。 ・社員同士とても仲が良いのも特徴です。 ■当社について： 当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区元麻布3丁目11 Vort元麻布5階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～608,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：97,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】【Webマーケアシスタント】｜広告運用×分析／／レポート作成・改善提案／／OJT充実
      【20代中心／少数精鋭で大手案件を担当／成長が年収に直結する評価制度／ベンチャーのスピード感と裁量を実感できる職場です】 ■業務概要 当社はWeb広告コンサルティングを主軸とした急成長中のベンチャー企業です。本ポジションでは、営業担当の業務推進を支える営業サポート業務全般を担当し、Web広告運用の円滑な進行を実現します。広告業界未経験でも、OJT形式で基礎から実践的な知識やノウハウを着実に習得でき、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・新規および既存顧客のWeb広告運用に関する各種データ集計、効果測定レポートの作成 ・ExcelやPowerPointを活用したマーケット調査や分析資料の作成、報告資料の作成 ・SNS広告やリスティング広告を中心とした媒体・広告表記のチェック、品質管理 ・営業担当と連携し、業務効率化のための業務フロー整備や進捗管理 ・社内外のコミュニケーションや庶務業務全般のサポート ■扱うサービス SNS広告、リスティング広告、運用型広告など多様なWeb広告運用を幅広く支援します。 ■組織構成 営業8名と業務サポートメンバーで構成されており、風通しが良く意見交換も活発な少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力 大手金融・美容・人材業界などの最前線案件に携われ、業界知見や実務経験が豊富に身に付きます。成果が年収に反映される明確な評価制度も特徴です。 ■教育体制 OJT中心で、実務を通じて広告知識や運用ノウハウを習得。未経験からでも成長できる環境です。 ■就業環境 年2回の査定あり、成果や成長に応じてキャリアアップが可能。スピード感と裁量を持って働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業サポートから広告運用担当、コンサルタント、マネジメント職等、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 20代中心で会社とともに成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区元麻布3丁目11 Vort元麻布5階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,571円 固定残業手当/月：82,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は360万円～550万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Courier　Network　Japan合同会社

    航空運輸業
    東京都新宿区新宿2-2-10-605
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 国際物流コーディネーター／グローバル企業の日本法人
      • NEW
      お任せするのは、国際緊急輸送（NFO・OBC）に関するオペレーション業務。自動車社業界、半導体業界、航空機部品の供給業界を中心とした企業からの依頼をもとに、最適な輸送ルートや航空便を手配し、国内外の関係各所と連携しながら荷物を安全かつスピーディーに届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ■お客様からの輸送依頼受付 ■最適な航空便・輸送ルートの検討・手配 ■海外拠点・航空会社との連携（メール中心） ■配送状況の確認・進捗管理 ■通関関連書類の確認・通関業者との連携 ■各種書類の作成・チェック ■緊急時の調整対応　など ※輸入・輸出ともに対応します ※1日の対応件数は平均10件程度です オーダーメイドの物流となるため単なる事務作業ではなく、「どうすれば最速で届けられるか」を考えながら進めるポジション。世界中の拠点と連携しながら、国際物流を支えるやりがいがあります。 【この仕事のおもしろさ】 ◆世界規模の物流を支える 海外拠点との連携も多く、世界規模の物流を動かしている実感を味わえるポジション。日々異なる案件に携わるため、ルーティンワークだけではない面白さがあります。 ◆“最適解”を自分で考えられる 集荷場所・輸送先やフライト状況、納期を踏まえながら、「どのルートが最適か」を決めるのは担当者自身。自分のアイデアをもとにプランニングする面白さがあり、判断力や臨機応変な対応力も磨かれます。 ◆成長スピードが高まる環境 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きいことも特徴。年次に関係なく意見を発信しやすく、主体的に案件を動かしていける環境です。
      【東京都港区新橋】 ★駅チカ★「新橋駅」より徒歩4分 ※プロジェクトにより港区赤坂の顧客先に常駐する可能性もあります ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都港区新橋4-7-26東洋海事ビル7F-B ※受動喫煙対策：完全禁煙（職場敷地内）
      年俸400万円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します
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    株式会社3-UP

    経営・戦略コンサルティング
    東京都墨田区太平2-5-7 KOWA3ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理会計／残業なし／土日祝休み／賞与支給年2回
      経理業務を中心に、複数の飲食店の会計をサポートする 経理会計の募集です。 日々の仕訳入力や請求書管理といった 基本業務から、店舗毎の売上管理、 コスト管理などをお任せしていきます。 これまでの経験に応じた業務から始め、 経験を活かしながら無理なく業務の幅を広げていけます。 《主な業務（例）》 ■仕訳・会計ソフト入力 ■当座勘定、銀行残高、入出金管理、銀行口座管理 ■現金出納 ■支払い管理 ■請求書発行・入金確認 ■経費精算 ■月次・年次決算補助 ■各種資料作成　など 【この仕事のポイント】 ■経理実務経験を活かせる ■仕訳・請求業務など実務が中心 ■経験に応じて無理なく業務を担当 飲食店の経理と言っても業態は様々で それぞれの店舗が抱える数値の課題を分析し 解決する度に、より多くの経験を積むことが出来ます。
      ※勤務地が選べます ■錦糸町オフィス 〒130-0012 東京都墨田区太平2丁目5-7 KOWA3ビル6階 ※アクセス：錦糸町駅から徒歩6分 ■日本橋オフィス 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-16 中尾ビル5階 ※アクセス：小伝馬町駅から徒歩3分/新日本橋駅から徒歩5分/ 　　　　　　岩本町駅から徒歩8分/神田駅から徒歩10分
      月給28万円～ ※未経験の方：月給25万円～
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    ＭＮＴＳＱ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【リモート可】リーガルコンサルタント◆法務実務を変革する自社プロダクトを開発提供◆フルフレックス
      【AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化の実現／トヨタ自動車、三菱商事、三井住友銀行、ニトリ、パナソニックなどへ導入】 ■募集背景： 当社は「すべての合意をフェアにする」をビジョンに、AI技術を活用して契約業務の高速化・高度化を実現するプロダクトを提供しています。 近年、当社が提供するAI契約アシスタントの導入プロジェクトが拡大する中で、顧客ごとの契約実務に即した「プレイブック（※）」の整備・カスタマイズ支援のニーズが高まっています。 （※プレイブック：企業ならではの契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準などを定めたもの） この重要領域を担うリーガルエキスパート（リーガルコンサルタント）を迎え、契約法務の専門性を基盤に、顧客支援とプロダクト価値向上をさらに加速させるため、採用を開始します。 ■業務概要： 顧客によるプレイブック制作・運用を支援する業務です（法務職ではありません）。当社の導入プロジェクトにおいて、顧客のプレイブックの設計・カスタマイズ支援を中心に、顧客の契約審査・運用を成功に導くコンサルティングを担当いただきます。 あわせて、顧客の声を踏まえて当社が制作したプレイブックの品質向上を行うことで、プロダクトの価値向上にも寄与いただきます。 ■業務内容： ・当社の顧客（主に法務部門）に対する、当社が制作したプレイブックで定める契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準等と顧客の方針との差分を把握するためのヒアリングの実施 ・ヒアリング結果を踏まえた、顧客専用のプレイブックを作成するための伴走支援（構造化・文書化精度検証等） ・※上記はカスタマーサクセス（顧客によるMNTSQの導入・利活用支援担当）が中心となって行うものですが、顧客の法的なニーズを深く汲み取るためには法務的な知見を有するリーガルコンサルタントも含めた検討が必須になると考えています。 ・顧客専用のプレイブック策定を通じて得た顧客課題・ニーズの当社プロダクト/コンテンツチームへのフィードバック、およびAI機能の改善提案や新機能企画への法務専門家としての参画
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,193,600円～11,097,600円 固定残業手当/月：152,200円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価年2回 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 超エンプラ特化ITインサイドセールス◆契約業務プラットフォーム◆マネジャー候補
      ■概要 売上高1兆円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の 新規商談の創出 を担っていただきます。プレイヤーとしての力と、組織をつくる力、両方の発揮を期待します。 ■業務詳細 ◇プレイヤーとしての期待 ・エンタープライズ企業への戦略的なアプローチ設計・実行（架電・メール・手紙など） ・ABM（Account Based Marketing）に基づくターゲット企業のリサーチと攻略シナリオの立案 ・フィールドセールス（FS）へのトスアップと商談初期の伴走 ・市場・顧客のフィードバックをプロダクトチームへ還元 ※職種の変更範囲：会社の定める業務 ◇IS組織の立ち上げ・仕組み化の期待 ・ISのBDRプロセス設計・標準化（トークスクリプト、アプローチ手法、KPI設計） ・マーケティング・フィールドセールスとの連携フロー構築 ・CRM/SFAツールを活用した活動管理・数値分析の基盤づくり ・メンバー育成・イネーブルメントの仕組みづくり ・1～2年後のチームリーダー・マネジャーへの昇格を見据えた動き ■組織体制 営業組織は、 全体で10名強 の体制です。 ※26年4月時点 顧客の エリア（首都圏 or 首都圏以外）、規模を踏まえた３チーム制 です。 営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。 全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。 チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。 ISチームはこれから本格的に拡大するフェーズであり、1部署に2つのリーダーポジションを設ける構想もあります。 本ポジションは、そのリーダーポジションの第一候補です。 ■入社後のキャリア 本ポジションは、 IS組織の拡大初期メンバーとして、1～2年後にはチームリーダー・マネジャーへの昇格 を見据えています。 実績・素養を踏まえ次のステップに進んでいただきます。 大きく、 SpecialistコースとManagerコース に分かれます。 ◇ISマネジャー・リーダー ◇フィールドセールス（FS）への異動 ◇営業企画・イネーブルメント ◇マーケティングへの異動 尚、 今はまだない機能や役割が生まれる可能性 もあります。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,948,400円～8,877,600円 固定残業手当/月：174,300円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価年2回 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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