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    この条件の企業数8,377社

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    151ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,377 社中 7,501〜7,550 社を表示

    株式会社ＰＬＡＹ　ＰＲＯＤＵＣＴ　ＳＴＵＤＩＯ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-22-16新光第二ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • メンズデザイナー
      同社が展開するCRAFT FASHION BRAND「MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）」のファッションデザイナーを募集いたします。 <具体的には> (1)シーズンテーマ決定 (2)MDマップ作成 (3)デザイン提案 (4)素材開発 (5)仕様書の作成/サンプル依頼 (6)サンプルチェック/修正依頼 (7)量産依頼・納期管理 (8)EC用キャプション準備 (9)店舗スタッフに対しての商品説明 (10)消化状況の確認/追加発注 ■組織体制： メンズ担当3名、レディス担当8名（うち2名業務委託） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月：合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～666,000円 ＜月給＞ 263,000円～736,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ECマネジャー候補
      事業拡大に伴い、ECショップマネージャーを追加募集となっています。 ご担当いただくブランドはご経験値や適性によって決定する予定です。 ■具体的な仕事内容 (1)EC営業戦略の立案・実行 (2)商品撮影・掲載スケジュールの立案・実行 (3)商品掲載 (4)在庫管理・追加 (5)お客様対応 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月：合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,900円～567,500円 ＜月給＞ 310,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＬＡＹ　ＰＲＯＤＵＣＴ　ＳＴＵＤＩＯで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＯＤＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全13件
    • 【原宿】ECコンサルタント（CtoCマーケットプレイス）◆MAU600万人超／年間GMV数百億円規模
      ～新規toB向け事業のECコンサルタント募集！MAU600万のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK」の～ ■ポジション概要： SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイスです。 直近では従来のCtoCに加え、SNKRDUNKを法人様の販売及び仕入れにご活用いただくスニダンBiz（BtoC事業）を24年秋にローンチし、現在数百社様とお取引をするほどに成長しております。 スニダンBizのECコンサルタントチームは、「法人セラーの出品最大化」と「法人バイヤーのスニダンでの購入最大化」を両面から支援し、SNKRDUNKプラットフォーム全体の取引活性化に貢献することがミッションです。 本ポジションでは日本最大級のCtoCプラットフォームが展開するBtoC事業において、多様な法人顧客の事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。単なるサポートに留まらず、スニダンプラットフォームを最大限に活用した戦略的コンサルティングで、法人顧客の事業拡大の推進を期待します。 ■業務内容： ・法人顧客の事業成長支援 ・市場トレンドやSNKRDUNK内の取引データ、分析データに基づく、法人セラーの出品戦略および法人バイヤーの購入戦略の立案・実行支援 ・法人顧客が抱える課題のヒアリングおよび事業目標達成に向けた具体的なソリューションの提供 ・プラットフォーム連携と運用サポート ・法人顧客のスニダンへの出品から円滑な運用（在庫連携、注文管理、問い合わせ対応など）までの一貫したサポート ■当社について： 当社はスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。当社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 ■スニダンBizについて https://snkrdunk.com/information/267/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,356円～5,185,104円 固定残業手当/月：119,220円～151,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理※責任者候補】IPO準備中◆月間利用者数600万人／CtoCフリマアプリ「スニダン」運営
      ～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務内容： 質の高い経営判断を目指す中で、経理・税務業務の重要性が大きくなってきております。事業をより前進させるために、これまでの正解や仕組みにとらわれず、経理や税務の知見を活かして、経営陣や各部門の意思決定をサポートいただける仲間を募集しております。経理のコアメンバーとして、正確かつスピーディな経理/財務体制を構築に向けてご活躍いただくことを期待しております。現在1,000億円超のIPOに向けて各種準備を進めているところであり、今後は開示書類の作成等の上場関連業務も主導していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・会計方針の策定・見直し ・月次/四半期/年次決算資料の作成・レビュー ・経理作業の効率化検討 ・監査法人との連携・監査対応 ・顧問税理士との連携・税務申告対応 ・海外子会社管理業務・連結対応 ・経理規程の作成 ・投資家への財務数値のレポーティング ・IPOに向けた各種準備・上場後の開示等の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で利用する環境： ・MF会計Plus ・invox ・Slack ・Notion ■当社について： ＜世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる＞ 私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 私たちはモノの売買をおこなう場を提供するだけにとどまらず、人々を熱狂させるそのモノをシームレスに売買できる、次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくりたいと考えています。それにより個性の多様化を実現させ、自分をより自由に表現できる社会を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,922,024円～8,878,608円 固定残業手当/月：173,498円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区六本木7-18-8 第3大栄ビル 10階・11階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • ブランドアドバイザー／年休120日／月給27.5万円～
      • NEW
      …＊具体的な業務＊… ◆接客・販売 ￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、お好みに合う商品をご紹介。 接客に専念できる環境が、特別な体験・価格以上の価値の提供にもつながります。 ◎個人ノルマなしでお客様に寄り添った接客を実現 例えば、お目当ての商品が大きくて持ち帰りが難しい場合には、ECサイトでの購入をお勧めしたり、近くの店舗での在庫確認を行ったりします。 ノルマに縛られることなくお客様に最適なご提案ができる環境が整っています。 ◆店舗レイアウト ￣￣￣￣￣￣￣￣ ○お店に入った時パッと目を引く商品の並び ○商品の良さを一番引き立てられる配置 商品の魅力を最大限に引き出せるようにレイアウト。 ◎店舗ごとに裁量があるため、仲間と協力して理想のお店づくりを手掛けられます。 ◆発注業務など ￣￣￣￣￣￣￣ ○タブレットでの発注業務 ○商品の在庫管理 ○棚卸し　など …＊入社後の流れ＊… ▼導入研修 まずは本社や路面店での導入研修を実施します。 基礎的な部分を学んでから店舗へ配属されるため安心です！ ＜研修内容詳細＞ ・企業理解、ブランドの特長 ・レザー製品の知識、接客マナー ・BONAVENTURAが接客で大切にしていること　など ▼配属店舗でのOJT 配属店舗にて業務をスタート！ 先輩社員とのOJTを通して順を追って仕事を覚えていきましょう。 …＊キャリアパス＊… ◎年功序列ではなく、意欲や頑張りを評価 年齢や入社歴に関係なくキャリアアップが可能！ 入社1年目で店長になった20代前半の社員や、店長を経て本社勤務をしている社員もいます。
      【残業ほぼなし／都内店舗積極採用中！】 ▼下記いずれかの店舗に配属となります ※勤務地は希望を考慮します（名古屋店勤務をご希望の方もぜひご応募ください） ■銀座店／東京都中央区銀座5-6-2 ■表参道店／東京都港区南青山3-18-15 ■玉川高島屋S・C店／東京都世田谷区玉川3-17-1 ■新宿高島屋店／東京都渋谷区千駄ケ谷5-24-2 ■日本橋三越店／東京都中央区日本橋室町1-4-1 ■心斎橋大丸店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店 本館4F ■大阪高島屋店／大阪府大阪市中央区難波5-1-5 ■名古屋タカシマヤ／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 1F ■松坂屋名古屋店／愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店 本館4F ■福岡大名ガーデンシティ店／福岡県福岡市中央区大名2-6-50 1E-1区画 ＼2025年冬に新店舗オープン予定／ ■神奈川エリア ※受動喫煙対策あり
      月給27万5000円～42万円（固定残業代含む）+諸手当 ※上記金額には、固定残業代（30時間分／月5万2000円～8万6000円）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します ※給与は能力・経験をもとに決定いたします ★同業種・同職種の経験をお持ちの場合、過去には入社1年目から年収600万円オファーの実績も！ 面接でぜひあなたのご経験を聞かせてください。 ～年収例～ 年収400万円（入社1年目／経験者） 年収500万円（店長職） ※ご経験・実績・意欲に応じて決定します +* インセンティブ制度を新設 *+ ──────────────── 各店舗ごとに、3つの指標に基づき評価し、年2回（2月・8月）インセンティブを支給します。 評価指標には、お客さま満足度・リピート率などが含まれるため、モチベーション高く日々の業務に臨めます！ また、社員同士の投票制度もあり、過去にはギフトカード5万円分や、MVPには10万円分の支給がされました。
    • 【東京／レザーブランド店長】スマホケースからバッグ等幅広い革製品展開／ノルマ無・残業少
      ～月残業時間５時間／所定労働時間7.5時間／ノルマ無し／ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。 ■当社の特徴： 「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。 ・ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。 ■業務内容： ・接客、販売 個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。 ・発注 ・商品ディスプレイ等、店舗レイアウト お店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに携わることが出来ます。 ■入社後の流れ： 店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／BONAVENTURAの接客で大切なこと／接客マナー等) ・配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。 ■組織構成： ・20代～30代の男女が活躍中。 ・中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・年休120日、平均残業5時間 ※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。 ■シフト制について 月に１０日の公休の中で３日間は希望休を出すことが出来ます。 ３日の希望休の内、土日は１日でお願いしております。 ■評価制度： 年2回評価面談がございます。期初に各個人ＫＰＩ(売上・リピート率、顧客満足度等)を立てています。 インセンティブ制度も7月から導入。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ◆表参道店 住所：東京都港区南青山3-18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ◆銀座三越店 住所：東京都中央区銀座4-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座5-6-2 勤務地最寄駅：銀座線線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：56,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,000円～420,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Terminal system

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13丸の内プラザビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ★実力に応じた給与支給★【名古屋中区／条件面談】SE・PG～残業月4H／土日祝固定休／リモート可～
      SES業界に対してブラックなイメージをお持ちではありませんか？ SES業界に対して、「残業が多くブラック」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。確かに、スキルや経験を誇張されたまま現場に送られ、長時間労働や精神的な負担で疲弊してしまうケースがあると聞きます。 しかし、SES業界は本来、開発経験やスキルを活かし、より良い収入や労働条件のもとで働ける、メリットの多い業界であるべきです。企業として利益を追求するのは当然ですが、同時に、従業員が安心して働ける環境を提供しなければ、持続的な成長は見込めません。 そのため、弊社では従業員の開発スキルや対人関係スキルの向上を支援し、取引先にとって不可欠な存在となることを目指しています。万が一、従業員がパワハラなどの問題に直面した際には、会社として全力で守る覚悟です。 ■主な取引先企業： ・トヨタグループ様 ・NTTグループ様 ・中部電力様 ■業務詳細： ・アプリ、システムの各プロジェクト先に常駐。設計・開発業務全般に従事していただきます。お客様へのヒアリングや基本設計、プログラマへの指示出しや進捗管理がメイン業務です。 ・要件定義や設計、開発、テスト、運用保守など幅広く、スキル感に合ったアサインになります。 ※1人もしくは複数名でのアサインとなります。 ■主な開発言語： ・Java、Python、C、PHP、JavaScript ■当社の魅力： （1）手厚いエンジニアサポート体制： └毎日、Slackや日報を通じて常駐のエンジニアと自社マネージャーがコミュニケーションを頻繁にとり、進捗状況やエンジニアの状況について相談しやすい場を用意しております。また、月1回の帰社日を設けたり年1回の社内旅行などがあるため、コミュニケーションの取りやすい環境が整っています。 （2）柔軟な働き方 「社員の幸せ」を一番に考えている当社は、柔軟な働き方も整っています。 ★年間休日120日以上！土日祝固定休 ★残業平均月4H（2024年10月~2025年3月実績） ★男性育休取得実績アリ！有休付与10～20日 当社の代表、企業が目指すのは圧倒的な規模感を持った事業展開。 圧倒的なスピード感で成長する当社にて、”スキルアップ”と”安定した働き方”を同時に叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13 丸の内プラザビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～756,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＫＥＲＳ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区神南1-5-7APPLEOHMIビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業経験・第二新卒歓迎】カスタマーサポート/自社フィットネスブランドを展開/フォロー体制充実
      • NEW
      ◆◇フィットネスブランドuFitを展開／多数のプロスポーツクラブやアスリートの支援／『スポーツと運動の力で一人ひとりの健康に貢献する』／フォロー体制充実◆◇ ■採用背景 すでに売上自体は安定してきてはいますが、自信を持って作った商品を消費者に届け、uFitというブランドをスケールさせていくために、新たにカスタマーサポートを募集いたします。フォロー体制も充実しており、未経験からでも着実に業務を習得いただける環境が整っております。 ■業務詳細 ・メール問い合わせ（商品に対しての質問回答など） ・電話対応 ・問い合わせのデータ分析、レビューのデータ分析 ・その他事務作業　など ■教育環境 週ごとの1on1やチーム全体でのフィードバック会を行っています。そのため、未経験からでも着実にスキルアップを目指せる環境が整っております。 経験を積んでいただきます。また、ゆくゆくは会社のコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■配属先情報 CS担当：2名（女性担当者1名＋上司1名） ■当社の事業領域 ・フィットネス関連商品のEC販売：プロテインやマッサージガンなど展開 ・アスリートへの支援：プロ野球チームやJリーグBリーグの人気チームのクラブパートナー企業です。 ■当社の特徴・成長性 ケアアイテム多数/教育体制・フォロー体制充実で安心して働ける環境】 同社はフィットネスブランド「uFit」を展開しており、「だれもが健康に意識を向け、予防が当たり前の世界をつくる」を企業理念に掲げ、自宅で使えるセルフケアアイテムを手掛けている急成長ベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町５－５ 渋谷橋本ビル6F 勤務地最寄駅：京王井の頭線線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-2-16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】PM（データ分析）　※生成AIで日本の政府DXをリードする企業／副業可
      弊社では2023年に将来予測AI「MiraiE.ai（ミラーエ）」をリリースを行い、官公庁・インフラ企業を中心に、展開して参りました。本製品の展開にあたり、機械学習に入る前段階として、行政におけるデータ構築をはじめとするDX課題のご相談を受けることが多くなったことを受け、生成AIを活用した新製品「MiraiE Structify」の開発・提供を進めております。 MiraiE Structify https://www.microgeo.biz/jp/service/1764 本製品の開発と顧客への提供に向けて、プロジェクトをリードするPMを募集しております。 顧客の置かれた課題や状況を整理し、最先端のLLM技術を導入しながらあるべきソリューションをかたちづくり、チームをマネジメントしていただきます。 【募集要項】 募集ポジション：DX推進プロジェクトマネージャー 勤務場所：　東京オフィス（本社）、武蔵小杉サテライトオフィス。フルリモート可（顧客への報告会等がある場合には現地来訪をお願いします）。 勤務形態：　中途採用、業務委託可（週３以上）。 コアタイム：　基本的には日本時間の10:00-16:00（要相談）。週一で17:00-19:00のミーティングあり。 【業務内容】 - 顧客への提案・ミーティング - システム開発の要件定義、報告資料作成 - DS・エンジニアチームとの開発調整、タスク管理 - 関係企業との連携体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～600,000円 ＜月給＞ 416,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3日リモート可】データエンジニア◇生成AIで分野横断的DXを推進する◇副業可／年休127日
      【GIS活用で未来のまちづくりを支援／「ミクロなシミュレーションで社会を再構成する」がミッション／公共サービスの経営課題解決・計画支援AI「MiraiE.ai（ミラーエ）」開発／年休127日／副業可】 行政やインフラ業界の公共サービスの経営課題解決・計画支援ができるAIサービス「MiraiE.ai（ミラーエ）」Webアプリケーションの開発や、生成AIによるデータ構築基盤“LINKS Veda”の開発を行う当社にて、あなたにはデータエンジニアとしてAIソリューションをお任せします。 未来の社会をかたちづくりたい、情熱を持った方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 官公庁や不動産事業者、インフラ事業者をクライアントとし、データから都市分析や施策評価を行います。クライアントの現場の生の声に耳を傾け、GIS（地理情報システム）、AIを通じて潜在課題を可視化、解決を導いていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・GIS、プログラミングによるデータ分析 ・顧客への企画書、報告書作成 ・エンジニアと連携したAIプロダクトの開発 ■主な使用技術： 言語/フレームワーク：Python , Typescript , SQL データベース：PostgreSQL , RDS(AWS) , MongoDB サーバー：AWS(AppRunner, EC2) , GCP その他：AWS Lambda , Docker , Git , Github ■働く環境： ・入社後は、プロジェクト単位（顧客単位）で設計から実行まで完遂いただきます。 ※オーナー意識や顧客に対する責任感、誠実さを大事にしています。 ・経験に応じて、早期に顧客先へ同行頂き、現場でのリアルな体験を通じて得た課題や手応えを感じ取っていただきます。他にも連名出版、知財申請機会を提供していきます。 ・リモートワーク可能ですが、コミュニケーションや相互理解を大事にしているため、特に初期はFace to Faceを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理究キッズ

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32ベイフロント横浜5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2,956名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【墨田区／第二新卒歓迎】学童スタッフ◆正社員／住宅手当退職金制度あり／基本19時退社
      ～2024年4月移転の綺麗な施設！じっくり子供に向き合える環境！学童保育で正社員を目指したい方、子どもに関わる資格を活かしたい方、社会人経験10年以上の方歓迎！学歴不問／女性活躍中！～ ■業務内容 八広児童館学童クラブの現場スタッフと、一部、理究キッズ全体の運営業務をお任せします。 ▽具体的には （1）現場業務 ・子どもたちのお出迎え ・子どもが安全に過ごせる環境整備、ケガがないよう見守りや声かけ ・現場の全体管理 ・保護者対応 ・イベント企画運営 ・施設責任者フォロー （2）運営業務 ・配属エリア、理究キッズ全拠点の運営業務（各現場のプログラムなど企画検討支援、スタッフ採用や育成、学校や行政機関、関連団体や企業との調整等） ・周辺校の運営支援 ■入社後 初日は運営スタッフが初期研修を担当します。使用するシステムや現場業務で必要な知識などをまとめた動画を閲覧いただき、顔合わせでは勤務校舎に移動して一緒に働くスタッフと顔合わせ等を行います。 2日目以降は現場研修で先輩スタッフとのOJTを中心に業務を学びます。 バディー制度もあり、研修後も週1回のミーティングを行う等フォローし合える環境がございます！ ■配属組織 30名（アルバイト含む）男性6：女性4で20～30代が多いです！ ■当社の魅力 ・子どもたちが10年後に通っていて良かったと思い返せるような学童を目指し、様々な取り組みを行っています。 ・本社職員が様々な事務業務を担当しているため、現場が子どもと関わる時間を確保できております！ ・住宅手当、退職金制度、社員割引など福利厚生も充実です。 ・年間休日120日+有給消化義務5日でしっかりと休めます！ ・スキルアップを図る様々な研修をご用意しています◎ ・学童の運営業務にも関わることで、業務の幅も広がります。 ■スタッフの声 ・入社2年目30代女性：たくさんの子どもたちと日々、賑やかに楽しく過ごしています。その中でも、少し前にはできなかったことが、できるようになっているといった子どもの成長を目の当たりにすると嬉しくなります！ ・4年目40代女性：自分が考えたプログラムを実際に行えることがとても楽しいです！子どもたちから楽しかった、またやりたいと伝えてもらうと次はどんなことをしようとわくわくします♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八広児童館学童クラブ本館 （株）理究キッズ 住所：東京都墨田区東墨田一丁目2番6号 勤務地最寄駅：東武鉄道亀戸／京成電鉄押上線／小村井／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～340万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年間給与を1/16を月給として支給し、残り分を2～3回に分けて賞与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：209,375円～212,500円 その他固定手当/月：24,000円～59,000円 ＜月額＞ 37,085円～72,281円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2~3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクティー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【浜松町】法人向けカスタマーサクセス（責任者候補）◇特定技能人材向けサービス運営／土日祝休
      • NEW
      ～特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業／服装自由／土日祝休み／転勤なし～ ■ミッション： 外国人特定技能人材マッチングプラットホーム 『tokuty (トクティー)』の 既存顧客と外国人労働者様のサポート業務 ■具体的な業務内容： 外国人人材求人広告プラットホーム 『tokuty（トクティー）』を利用頂いて いる既存顧客に向けたカスタマーサクセス活動を行って頂きます。主に、介 護や農業、製造など人手不足が問題となっている業界を中心とした顧客を担 当頂きます。 ＜カスタマーサクセス＞ ◇企業様対応（6割） 　・オンボーディング支援（tokuty初期設定及び初期運用サポート） 　・tokuty導入顧客向けマニュアルコンテンツ作成、配信 　・既存顧客向けマーケティング施策の企画、実行 　・定期的なコンタクト、面談 　・企業への電話やメールでの書類提出依頼 　・当社採用プラットフォームの利用契約をして頂いたお客様の求人情報をサイトに入力する作業及び雇用条件書の作成（お客様へのヒアリング） ◇外国人労働者様サポート（4割） 　・電話対応や問い合わせ対応 　・定期面談、ヒアリング 　・生活サポート ■サービスについて： ～特定技能外国人材向けマッチングプラットフォーム～ 特定技能外国人材を企業とマッチングする効率的なプラットフォームです。ASEAN中心に数万人の登録と326社超の企業と提携し、スムーズな人材供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～374,300円 固定残業手当/月：41,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績、個人成績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／未経験歓迎】ルート営業◇売上好調・海外人材就労支援サービス／転勤なし／語学力不問／土日祝休
      • NEW
      ＼日本の人手不足解消に大きな貢献／20～30代活躍中！未経験・第二新卒歓迎／外国人労働者のサポートもお任せ／研修体制◎／グローバル企業 ★毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由／年休120日 ★特定技能人材に特化した自社マッチングプラットフォーム「tokuty」などの開発・運営企業 ■業務内容： ・特定技能人材に特化したマッチングプラットフォーム「tokuty」の既存顧客に対して、訪問中心(定期面談として)にまわっていただき、リピート獲得や紹介を取得していただきます。主に、介護・農業・製造・建築などの人手不足が問題となっている業界の顧客を担当いただきます。 ・ノルマもなく基本的にフォーマットに沿ったヒアリングをしていただくので、特段難しい業務は発生しません。 ■「tokuty」について： 2021年4月より新サービスとして「就労先を探している外国人」と「外国人を雇用したい企業」を繋ぐサービスをローンチ。スタートして日が浅いですが、既にASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があります。 ■業務詳細： 《フィールドセールスのサポート業務》 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・企業への電話やメールでの書類提出依頼 ・弊社採用プラットフォームの利用契約をして頂いたお客様の求人情報をサイトに入力する作業及び雇用条件書の作成（お客様へのヒアリング） ・お客様対応（電話） ・企業への定期訪問(３か月に１回程度) ・弊社サービスの利用契約を頂いたお客様へ、弊社ツールの使い方の説明や、ビザ申請に必要な書類の回収案内 《外国人労働者様サポート》 ・電話対応や問い合わせ対応 ・外国人の方の住まいのサポート（家探し、水道や光熱関係の契約など） ・送迎（空港へ労働者様のお迎え、企業様までアテンド） ■組織構成： 現在ルートセールスのメンバーはおりませんが、フィールドセールス部門の担当に教えていただき、連携をしながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： 多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～304,600円 固定残業手当/月：33,700円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【急募／新規事業開発】営業ポジション～不動産・金融経験を活かす/土日休み/在宅勤務可能～
      • NEW
      目先本格的な開発を予定している、Prop Techサービスを営業としてサポートいただきます。主に、不動産業界のお客様に対し、Prop Techサービスのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務内容： 本ポジションは「Incubation Department（新規事業）」で当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、当社インキュベーション事業推進担当パートナー（役員クラス）直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。パートナーと密に連携し、Prop Techサービスの営業関連業務全般をお任せします。詳細は、面接もしくは面談の際にお話させていただければと存じます。 ■想定している業務： ・クライアントへの現状の課題ヒアリングおよび解決策の提案 ・クライアントへのアフターフォロー及び長期的な信頼関係構築 ・各種イベント／展示会出店時のサポート ■当社の特徴 （1）当社が目指す姿 AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを目指しています。 （2）テクノロジーで、世界と戦う 当社はITコンサルティング×インキュベーション（新規事業）ファームとして、あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当いただくのは勿論ですが、単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やしていただき、当社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績によりインセンティブ支給有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【未経験歓迎】戦略人事（組織開発）　※人事戦略策定／タレントマネジメント等／急成長スタートアップ
      • NEW
      【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】 ～今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集～ 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 ■具体的な職務内容： ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～704,000円 固定残業手当/月：70,000円～247,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～951,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：あり※月給ベース（固定残業代含む）で賞与計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎｄホーム

    不動産管理
    ＜本店＞ 埼玉県所沢市松葉町3-2 グラード新所沢2F ＜東京支店＞ 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産のグラフィックデザイン／20・30代活躍中／残業少なめ
      • NEW
      具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜チラシ・販売図面制作＞ 営業担当者やインテリアコーディネーターともコミュニケーションを取りながら、ヒアリング～制作・修正～校了まで一貫してご担当いただきます。 ★営業担当者およびインテリアコーディネーターが手掛けた弊社所有の物件を、多くのお客様へ効果的にご案内できる販売チラシを作成。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ POINT◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎スケジュールコントロールや締切など、相談しつつ裁量をもってご調整していただけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1日のスケジュール◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10：00　出勤 　　　　 　　　　レインズ図面・チラシの作成スケジュール確認 　　　　メンバーと作業の割り振りなどの打ち合わせ 10：30　～作業・・・・◎レインズ図面、チラシの作成 　　　　　　　　　　　◎間取・地図等の図面のパーツの作成 　　　　　　　　　　　◎外注する間取の確認、納品されたもののチェック 　　　　　　　　　　　◎内装完工した物件の写真加工（フォトショップ） 　　　　　　　　　　　◎レインズに新規物件登録 　　　　　　　　　　　◎価格変更・図面変更の修正とレインズ差し替え 　　　　　　　　　　　◎営業・インテリアの人達に内容の確認 　　　　　　　　　　　◎その他、電話・FAX・来客の対応 　------お昼休憩------------ 　　　　　～作業・・・・同上 19：00　退社
      ＜東京支店＞転勤なし／U・Iターン支援あり 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8F ［アクセス］ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1分 ◎受動喫煙対策あり
      月給27万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
    • 不動産の事務／月給35万円～／経験者歓迎／年間休日120日
      • NEW
      当社は中古マンションを買取後、 リフォーム・リノベーションをして販売する 【買取再販】を手がける会社です。 現在、現場でも柔軟に対応できる "動ける事務スタッフ"を募集しています！ 営業活動は一切なし！ 具体的には… ◎物件契約後から決済までの段取り・立ち合い ◎仲介さんとのやりとり ◎契約書の作成・ドラフト作成 ◎重税の読みあわせ ◎物件の現調や引き渡し前確認　など 社内外の連携や スピーディな対応が求められる場面も。 車や電車で現地に出向くこともあり、 “座ってばかりの事務”とは 一味違うやりがいがあります。 不動産の「買い」と「売り」両方を 扱う当社では、データ入力だけでなく、 取引先とのやりとりや現場対応もあり、 自然と臨機応変な判断力・対応力が身につきます。
      転勤なし／U・Iターン支援あり ＜東京支店＞ 東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル8階
      月給35万円～(固定残業代含む) 想定年収：500万円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1,400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    franky株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広尾本社】生産管理◇アパレルブランド「WIND AND SEA」／フレックス・年休125日／転勤無
      自社ブランドWIND AND SEAの生産管理をメインにお任せするポジションです。ご自身のスキルと経験によっては生産管理以外の業務もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・サンプル製作と確認 ・生産業者と商談/交渉 ・商品情報取得/商品登録 ・ターミナル登録/集計 ・発注書製作 ・入出荷/請求確認 ・副資材の手配 ・下代管理・納期管理・量産クオリティ管理 事業部は本社スタッフが11名在籍。事業部長以下、MD、企画、生産、営業、PRなどの役割がありますが兼務している方も多くPJT毎にチーム組成されることも多いためオールラウンダーに動ける/動きたい方を求めています。 ※生産背景について：OEM生産で、ほとんどが中国（一部日本）の生産です ＜ポジションの特徴＞ ・本社勤務は10名ほどの少数精鋭のチームのため、個人の裁量が大きく自主性を尊重する組織です。 ・自由度が高いため、ご自身の意欲次第でスキルの幅を広げていくことが可能です ・frankyグループ全体でさまざまなバックボーンのメンバーが在籍しており、異なる職種を理解するなど会社全体を俯瞰してみることができます ＜WIND AND SEAについて＞ WIND AND SEAは2017年にスタートしたストリートファッションブランドです。 オリジナルラインはもちろんのこと、様々なブランドやアニメ、ロゴなどのコンテンツとのコラボレーションにより、より幅広い層のお客さまに認知いただいております。 実店舗は東京・大阪の2拠点で、大部分はオンラインでの売上になっており、毎週新作をリリースしオンライン上にアップするというスタイルを貫いて、D2Cブランドとしてリアルなものづくりとネットを掛け合わせた事業モデルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR各線／広尾駅・恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～295,954円 固定残業手当/月：78,035円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルとご経験を考慮の上、当社規定により最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラント

    不動産管理
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／部長候補】物件開発◆年休124日／完全週休二日※土日祝休／「ホットヨガスタジオLAVA」等
      ～出店攻勢中◎右肩上がりの成長企業／「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件開発／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 『ホットヨガスタジオLAVA』や、『アーバンクラシックピラティス』等、全国に約800店舗を展開するSUMIグループ。 ウェルネス事業をリードする各ブランドの出店戦略にあわせた、新規店舗の物件開発プロジェクトをお任せします。 業界トップクラスの出店数、そして様々なブランドの店舗開発に携わることができるため、一つの会社に所属しながらも、幅広く知識・経験を身につけ、キャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・出店計画立案、実行計画作成 ・物件の情報収集・現地調査 ・不動産情報の確認 ・物件オーナー様との交渉 ・契約締結・出店までのスケジュール管理 ・物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成 ・部門方針の策定　等 ■組織構成： 男女比は半々で20～40代が活躍中です。 物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」→「部長代理」→「部長」→「執行役員」と、マネジメント領域を広げていただきます。 ■就業環境： 仕事とプライベートともに充実できる環境がございます。 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・残業20時間程度 ・時差出勤 可 ・有給休暇：未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度もございます。 ・再雇用制度あり ■入社後： グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。 良い店舗を作るには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切です。 そして、OJT研修で業務の流れを把握いただき、スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査・内見・契約…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきますので、安心して業務へ取り組むことができます。 ■ベンチャーバンクグループについて： 「ホットヨガスタジオLAVA」暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を生み出し、成長しています。 グループ全体としてもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F 勤務地最寄駅：田園都市、東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験によりオファー年収は異なります。 ■昇給：年1回 ■年収例 年収900万円（部長／48歳） 年収700万円（マネージャー／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • LAVA等の人気フィットネスの店舗クリエイター／未経験大歓迎
      • NEW
      ーーーーーーーーーーーーーーー ◆業界のリーディングカンパニー ーーーーーーーーーーーーーーー 日本最大級のホットヨガスタジオ「LAVA」、マシンピラティス「Rintosull」、 日本発の暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」等、 人気のフィットネスブランドを全国に約800店舗展開するSUMIグループ。 当社はグループで運営する全事業の店舗開発と管理を一手に担っています。 ★年間200店舗の出店を予定 飛躍的な成長を続ける業界のリーディングカンパニーです！ ーーーーーーーーーーーーーーー ◆理想の店舗空間をカタチにする ーーーーーーーーーーーーーーー 新規出店時、店舗完成までの店舗開発プロジェクトをリードします。 内装・サイン計画等、上流工程から携われます！ ーーーーーーーー ◆具体的な業務 ーーーーーーーー ◎施工計画の立案、スケジュール管理 ◎施設に応じた設計図・仕様書の確認 ＊レッスンスタジオ、ロッカー、シャワー室等のゾーニング ＊音楽やインストラクターの声がクリアに聞こえるような音響設計等 ◎内装部材、什器の選定 ＊ブランドコンセプトや利便性を考慮した壁紙や床材、什器選定 ◎品質管理 ＊仕上がりの品質チェックや、協力会社（内装・設備・電気等）との連携・指示 ◎店舗引渡し、関係各所への引継ぎ ＊オープン後の使用状況確認、振返りも行います ★未経験でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心！ 早い人で入社6ヶ月程で、一人で案件を担当できるまでに成長！ 未経験入社は50％で、多くの先輩がゼロから学び、今では魅力的な店舗を手がけています！ ★オフィスワークと外出の比率は1：1です。 【仕事の魅力】 ★計画～オープンまで一貫して担当できるので、達成感が大きいです。 ★お客様や店舗スタッフが笑顔になる瞬間に立ち会える喜びがあります。 ★自分のアイデアを世の中に形として残せ、やりがいが大きいです。 ★年齢関係なく評価される社風のため、短期間で成長できます。
      ★転勤なし・U・Iターン歓迎 ◆本社／東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F ＜アクセス＞ 東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩4分 世田谷線「西太子堂駅」より徒歩9分 ※駅チカのオフィスで、通勤も楽チンです。 ※現場に直行直帰する場合もあります。 ※全国にブランドを展開しているため、月2～3回程度の出張の可能性がありますが、ほとんどが日帰り～1泊程度。長期出張や夜間勤務はありませんので安心してください。
      ★役職者／月給35万7143円以上＋各種手当 ★メンバー／月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮して優遇します。 ※メンバーの場合、上記金額には30時間分のみなし残業代（4万6758円以上）を含みます。 みなし残業代は残業の有無にかかわらず支給され、超過分は別途全額支給します。 ※役職者は一定のクラス以上になると年俸制となるため、みなし残業代・賞与支給はありません。
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    モチベーションワークス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 35F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿】上級システムエンジニア／学校向け自社サービスの開発◆東証プライム上場グループ／土日祝休み
      ～東証プライム上場のエムティーアイグループ／全国の私立の小中高校の3割以上の学校に利用される「BLEND」を提供／土日祝休み】 ■業務内容： 上級システムエンジニアとして、シェアトップクラスの統合型校務支援システム「BLEND」の開発業務をご担当いただきます。さらなるサービス拡大のために、プロダクトオーナー直下で新機能の開発や既存機能の改修を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・「BLEND」の新機能開発及び既存機能の運用、改善 ・上流工程から参加し、要件定義や基本設計を行い開発者に指示 ※顧客である学校の担当者と打ち合わせを行い、ヒアリングや説明を実施する機会もあります。 ■当ポジションの魅力： ・急成長するサービスにてプロダクトオーナー直下のチームで開発業務を行っていただきます。 ・要件定義から行う長期タスクや、既存機能のリプレイスタスク、1日で設計からテストまで終えるスピードタスクなど様々な経験が可能です。 ・多くの学校からの要望も多様化しており、それらに対応した新機能の開発や、既存機能の改善を継続することでサービスとともに自分自身を成長させることが可能です。 ・希望次第ではプロジェクト管理、顧客折衝など様々な経験を積むことも可能です。 ■当社の特徴： 統合型校務支援システム「BLEND」の開発・運営を行っています。 「BLEND」は、生徒の出欠・成績管理などの教務、健康診断や保健室の来室記録管理などの保健、WEB出願や試験結果管理などの入試、教職員の勤怠管理や休暇・出張申請のワークフローなどの事務、校内の様々な業務を効率化し、一元管理ができる統合型の校務支援システムです。また、校務支援システムは、一般的には教職員のみが利用するシステムとなっておりますが、「BLEND」は生徒・保護者も様々な機能を利用することができることが特徴です。学校から保護者への連絡、保護者からの欠席連絡、通知表を配布する代わりに出欠や成績情報を直接確認することができるなど、学校生活に欠かせないインフラとなるサービスとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～386,700円 固定残業手当/月：108,390円～136,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,690円～523,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者の場合： 年収600万円～1200万円 月次基本給：326,500円～458,900円 ※管理監督者のため残業手当はなしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】Webアプリエンジニア／学校向け自社サービスの開発◆東証プライム上場グループ／土日祝休み
      ～東証プライム上場のエムティーアイグループ／全国の私立の小中高校の3割以上の学校に利用される「BLEND」を提供／土日祝休み】 ■業務内容： Webアプリケーションエンジニアとして、シェアトップクラスの統合型校務支援システム「BLEND」の開発や運用などの業務をご担当いただきます。日々、顧客である学校や社内のメンバーから様々な要望が上がってきますが、プロダクトオーナーの指示のもと、開発メンバーや社内の他部署のメンバーと連携しながら日々サービスをアップデートを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・「BLEND」の新機能開発及び既存機能の運用、改善 ・仕様書作成 ・設計、実装、テスト ・データベースチューニング ・メール配信システムの開発、保守 ・決済システムの開発、保守 ・インフラ保守 ■当ポジションの魅力： ・急成長するサービスにてプロダクトオーナー直下のチームで開発業務を行っていただきます。多くの学校からの要望も多様化しており、それらに対応した新機能の開発や、既存機能の改善を継続することでサービスとともに自分自身を成長させることが可能です。 ・エンジニアとしてスキルを極めることや、開発リーダーを目指すことも可能です。また、本人の希望次第ではプロジェクト管理、顧客折衝など様々な経験を積むことも可能です。 ■当社の特徴： 統合型校務支援システム「BLEND」の開発・運営を行っています。 「BLEND」は、生徒の出欠・成績管理などの教務、健康診断や保健室の来室記録管理などの保健、WEB出願や試験結果管理などの入試、教職員の勤怠管理や休暇・出張申請のワークフローなどの事務、校内の様々な業務を効率化し、一元管理ができる統合型の校務支援システムです。また、校務支援システムは、一般的には教職員のみが利用するシステムとなっておりますが、「BLEND」は生徒・保護者も様々な機能を利用することができることが特徴です。学校から保護者への連絡、保護者からの欠席連絡、通知表を配布する代わりに出欠や成績情報を直接確認することができるなど、学校生活に欠かせないインフラとなるサービスとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～286,700円 固定残業手当/月：86,740円～106,740円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,440円～393,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者の場合： 年収600万円～1200万円 月次基本給：306,700円～456,700円 ※管理監督者のため残業手当はなしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ郡山

    人材紹介・職業紹介
    福島県郡山市朝日一丁目27番4号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／学歴不問／未経験OK／土日祝休／残業少
      「人が必要な企業」へ「職を探している求職者」のマッチングをお任せします。 企業側から「良い人材をありがとう」、スタッフから「自分に合った仕事をありがとう」などの感謝の言葉をもらえることが大きなやりがいとなる仕事です。 ※1人当たり10～20社程度を担当していただきます。 ★具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■企業へのヒアリング・アプローチ ■求職者との面談・ヒアリング ■就業中のスタッフフォロー　など ★入社後は？ ━━━━━━━ 入社後2カ月～3カ月間は、オンラインでの座学と、先輩社員に同行するOJT研修を並行して行い、基礎的な知識から、より実践的な営業スタイルまでしっかり学べます。 ★キャリアは？ ━━━━━━━━ 当社では、今後も新たな支店の設立を計画しており、ポストにも十分な空きがあります。そのため、努力次第でリーダーや支社長、エリアマネージャー、代表へのキャリアアップも可能！ 今回入社される方は、将来支社長になれる可能性も秘めています！ … ＼接客や工場勤務経験が活かせます／ 人材コーディネーターにとって何より大切なのは、求職者に寄り添ったフォロー。相手の目線に立つために、接客経験のある方であればより活躍できます。 さらに工場勤務の経験や知識がある方も大歓迎！ 「工場のこういうところ大変だよね」と、求職者と同じ目線に立ち、真の理解者として寄り添えるでしょう！ 支社長Mも、工場勤務から人材コーディネーターへとキャリアチェンジしました！
      【マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし】 ■福島県郡山市朝日一丁目27番4号 ★玉川にも拠点があるので、ご希望の方はそちらへの配属も可能です！ ※受動喫煙対策：あり
      月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月75,000円～112,500円分支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※10月以降で勤務開始していただきます。
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    株式会社日テレＷａｎｄｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区東新橋1-6-1日テレタワー23F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全28件
    • 【在宅可】デジタル広告の企画営業◆日テレG／福利厚生充実／フレックス／TVerの動画CM枠など
      • NEW
      ◇◆成長を続けるTVerのCM枠メインにWeb広告全般の提案をお任せ／日テレグループの強みを活かした提案が可能◎／約8割が在宅ワーク中心◆◇ 日本テレビグループというポジションを存分に活かし、時には日本テレビの営業局とも協働しながら、TVerの動画CM枠を中心にWeb広告全般や、CM制作などの提案営業をお任せします。 また、将来的には日本テレビグループの持つメディアを横断的に活用した広告施策などの企画開発もお任せいたします。 ■業務内容： ・クライアントから抽出したニーズや課題に対する様々な広告ソリューションの企画・提案営業 ・営業パイプライン管理、受注失注分析 ・営業関連資料や提案書作成業務 ・関係部署や取引先との調整 ■業務の魅力 急拡大する動画を含むデジタル広告市場でご自身の成長も実感できるフィールドです。 当社は既存／新規にかかわらず、デジタル領域で様々な事業を展開していますので、ご自身の希望や適性に応じて業務領域の変更や拡大が可能です。 将来的には複数の事業領域や新規事業の創出を担当してキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■入社後にお任せしたいこと： ・入社後まずはTVerの広告営業をお任せし、CMの営業をしていただきます。慣れてきたらCMの企画や動画制作などもお任せします。ゆくゆくは、適性に応じてWEB広告のコンペに参加してプランナーやディレクターを率いてプレゼン提案を行っていただくなど、デジタル領域での活躍の場が多くあります。 ・デジタル広告だけでなく、地上波のCM枠の提案や、CM制作の現場とも連携した仕事ですので、幅広い経験を積んで成長とやりがいが実感できる仕事です。 ・顧客開拓の手法において、これまでのご経験を活かしてアイデアを発揮し、どのように受注に結びつくかメンバーと共に悩みながら挑戦を続けていただくことを期待しております。 ■組織構成： デジタル広告チームは17名で業務統括、営業、営業サポート、プランナー、ディレクター（CM、Web制作）、運用統括（広告設定）といったメンバー構成で、男女比は6：4です。適宜オンラインのチーム会を開催して進捗の確認しつつ、チャットツールを使ってコミュニケーションを取って一人ひとりが自発的に業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：85,000円～95,000円 ＜月給＞ 455,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／リモート可】webソリューション営業／日テレGの安定性／福利厚生◎／残業20h／年休122日
      • NEW
      【日テレGの安定性／提案からプロジェクトマネジメントまで一貫してお任せ／賞与年4回／年休122日／リモート可】 ■業務概要 ・Webサイトの提案営業として、クライアントの事業成長をサポートしていただきます。 ・様々な業界の企業様へWebサイトの改善やリニューアルの提案 ・クライアントの目的達成に向けて、課題分析からデザイン提案、機能導入、SEO対策までを一貫して提供 ■業務詳細 ・クライアントへのWebサイト提案 クライアント課題を分析し、UX向上を目指したデザインや機能、各種ツールの提案。クライアントの目標達成に向けた戦略を立案します。 ・プロジェクトの進行・予算管理 クライアントマネジメントを含め、社内チームのスケジュール管理や予算管理を行いプロジェクトを成功に導きます。 ■案件例 ・某映画会社のコーポレートサイトリニューアル 映画業界でのブランド価値向上と幅広いユーザーへの訴求を目指し、コーポレートサイトをリニューアル。 ブランディング強化や集客力向上、IR情報の充実を目的に、環境構築からセキュアで使いやすいCMSの提供までワンストップで支援。 ・全国展開する美術展の公式サービスサイト新規構築 独自の芸術性やブランドイメージを反映しつつ、情報発信力とアクセス性を強化。オンラインチケット販売やイベント情報の更新機能を搭載し、集客力と運営効率を両立するサイトを実現。 ■働き方 ・業務状況に応じて在宅ワークと出社を選択でき、フレックスタイム制を利用してプライベートの時間の確保もしやすい環境です。 （週３回程度を在宅勤務とするメンバーが多いです） ・残業時間は月20時間程度で、業務量が偏らないよう調整しています。 ■特徴 日本テレビグループとして蓄積されたビッグデータを強みとして、UI/UXの改善やコンテンツ企画に積極的に活用したり、マスメディアグループとして培った独自の情報収集力と最新トレンドの把握力を武器に、市場の変化に迅速かつ的確に対応するなど、当社ならではの強みを活かしながらWEBサイト制作に取り組んでおります。 戦略立案からデリバリーまでをワンストップで提供できるからこそ、提案できる幅も広く営業としても大きなやりがいがあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～500,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 424,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピクルス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田小川町3-7-15ボナ神田小川町ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケディレクター◆分析・戦略立案～施策実行まで幅広くお任せ！◆リモート可・フレックス
      【プライム案件9割／より専門性を高めたい方、仕事を楽しみ、成長したい方歓迎！／フレックス／完全土日祝休・転勤無】 Webマーケティングに関わる総合的なコンサルティングを行っている当社にて、Webマーケディレクターをお任せします！クライアントのマーケティング戦略・実行支援における現状分析～戦略立案～施策実行～PDCA活動まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： 今回ご入社いただく方には、これまでのご経験やスキルにあせて以下業務を徐々にお任せしていきます。 ・Webリサーチや顧客インタビューに基づく市場・ターゲット分析 ・デジタルマーケティングの計画立案およびKPI管理 ・Webアクセス解析（Googleアナリティクス中心） ・Web広告の戦略立案、広告運用ディレクタ、運用実務（リスティング広告やFacebook広告中心） ・SEO対策 ・コンテンツマーケティングの企画・KW/テーマ選定 ・サイトUI/UXの改善、ABテスト/LPOなどのグロース ・コーポレートサイトやサービスサイトのサイト企画、ディレクトリ設計、コンテンツ企画、ワイヤーフレーム作成、コピーライティング ・クライアントに対する施策提案、マーケティング予算案作成、予算管理、MTG・質問対応・折衝 ※ご希望と適性に応じて、自社メディア事業の企画・計画立案・立ち上げ・運用にも関わっていただく場合有 ■組織構成： 配属予定の部署には計5名（事業責任者1名、社員2名、業務委託2名）が在籍しており、2､30代がメインです。今回ご入社いただく方には、ご入社時もしくは入社後半年ほどでリーダーをお任せ出来ればと考えています。和気あいあいとした雰囲気ですのでご入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・デジタルマーケティングの総合支援を行っている為、商材やプロダクトに閉じずに幅広い実務経験を積むことが出来ます。また、経験豊富な創業メンバーとも近い距離で業務が出来、より専門性を高めていくことが可能です。 ・当社はお取引のあるクライアント1社に対して長くご支援していくことを大切にしており、今現在でも創業初期から継続してご利用頂いているクライアントが多く、中には予算を組む段階から参加出来るほど信頼関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-15 ボナ神田小川町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,823,992円～6,883,200円 固定残業手当/月：98,000円～176,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Resilire

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可／フィールドセールス】子育て世代活躍中◎サプライチェーン特化SaaS◎フレックス制度◎
      • NEW
      【急成長を遂げるサプライチェーンリスク管理SaaS企業！／製造業の大手企業との取引実績多数◎／フレックスタイム制＆リモートワーク可】 ★競合無の急成長スタートアップ企業◎ ★リモート＆フレックス制度有　子育て世代活躍中◎ ◆職務内容 製造業のお客様に向けて、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」の新規開拓を担当します。サプライチェーンの可視化を実現し、モノの安定供給を支えるためのサービスを提供します。お客様と向き合い、潜在的な課題の抽出からクロージングまで一連の業務をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 サプライチェーンの中でも製薬・自動車業界にアプローチをいただきます。すでに0⇒1のアプローチ方法は形ができておりますのでセールスの型は整っている状況ですので、インダストリー別のアプローチの型別に顧客へのクロージングをお願いいたします。 ・IS経由のリード対してのアプローチ ・担当者および決裁者に向けた提案 ・導入支援～クロージング ～ご入社後オンボーディング～ プロダクトや担当インダストリーの特徴・サプライチェーンの構造の理解を通じて、既存メンバーとの商談同席やメンターとの定期的な1on1・商談サポートを通じた営業業務のキャッチアップをいただきます。 ■仕事のやりがい： ・大手製造業向けのエンタープライズセールス経験を積むことができます。 ・役員レイヤー向けかつ高単価な商材での提案機会があります。 ・社会的意義のある経営課題を解決する実感を得ることができます。 ・専門性の高い、経験豊富な仲間と共に成長する機会があります。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：ブラックボックス化されたサプライチェーンのデータの可視性を高めることができる独自のサービスを提供 ・急成長企業：設立から短期間で急成長を遂げており、サプライチェーンリスク管理の分野で確固たる地位を築いています。 ◆企業概要 株式会社Resilireは、2018年9月に設立され、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」の開発を行っています。製薬業界や自動車産業など多岐にわたる分野で急成長を遂げており、世界中のサプライチェーンの可視化と安定供給を支えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～617,000円 固定残業手当/月：130,100円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一部SO付与あり ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造業特化｜大手企業担当｜セールスマネージャー候補】フレックス有｜積極採用中！
      ▼おススメポイント▼ ・サプライチェーンの可視化！災害・不足・寸断などの社会課題に対応 ・売上1000億円以上の企業を対象としたエンタープライズセールス ・働き方柔軟！スペシャリスト・子育て世代が多く在籍し、成長できる環境 ◆私たちについて 株式会社Resilire（レジリア）は、2018年創業のスタートアップ企業で、サプライチェーンリスク管理に特化したSaaS「Resilire」を開発・提供しています。製造業の調達・購買部門向けに、サプライヤーネットワークの可視化とインシデント対応を支援し、製品の安定供給を実現。社会課題の解決に挑むテクノロジー企業として、大手企業への導入も進み、急成長中です。 ◆ミッション 入社後しばらくは現場のプレイヤーとして営業実務に取り組んでいただき、製造業のお客様に向けて、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」の新規開拓をお任せします。 ◆業務内容 ResilireはシリーズAを経て、事業拡大のフェーズに突入しています。 この成長を支える営業組織の中核として、エンタープライズセールスチーム全体の営業遂行力の底上げを担い、営業成果を最大化するためのマネジメント業務を担当いただきます。 ◆具体業務内容 ・担当者ならびに決裁者に向けた提案、導入支援～クロージング ※マネジメント業務への移行後は以下の通り ◎営業チームの目標管理 ・商談ごとの案件進捗の精度・速度を高めるための支援と仕組みづくり ・案件管理（Salesforce等のCRM活用） ◎メンバーの商談への同行・アドバイス ・提案書レビュー、同席によるフィードバック、クロージング支援など ◎チームメンバーの育成・モチベーションマネジメント ・1on1の実施、育成計画の策定・実行 ◎他部門との連携強化 ・ISやカスタマーサクセス、マーケティングとの密な情報共有と連携体制の構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,133円～802,000円 固定残業手当/月：173,200円～282,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,333円～1,084,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※SO付与あり ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルガーホールディングス合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市中区扇町3-8-11 ヤマザキ・シー・エービル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • CEOアシスタント／年休124日／前職給与保証／残業少なめ
      • NEW
      ＜主な業務内容＞ ■代表のアシスタント業務全般 ■金融機関との調整・対応 L代表とともに金融機関との打ち合わせに参加し、議事録やスケジュール確認。その後、経理等の各関係部署に連携します。 ■各種書類作成 L行政や取引先、金融機関等との打ち合わせを踏まえた書類作成。その他大規模助成金の申請・調整などをお任せします。 ■各契約書類確認 L法務と連携し、代表と会社の意向と方向性を顧問弁護士と調整。 ■その他事務業務 L簡易市場調査・資料集め・見積依頼など ※代表のスケジュール管理・調整は主業務ではありません。 ＜このポジションの魅力＞ ■CEO直下で、経営の意思決定を間近に体感できる ■金融・契約・調整など幅広い業務経験を通じてスキルアップ可能 ■完全週休2日制／残業ほぼなしで、働きやすさと成長の両立ができる
      ＜転勤なし／駅チカ／禁煙オフィス＞ 神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル3F ＜アクセス＞ ◎JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼●オフィス移転予定（2026年春予定）●／ 【新住所】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F ★関内駅から徒歩1分の好立地に新設される最新ビルの最上階に移転します！さらなる事業拡大と働く環境の向上を目的とした移転で、眺望の良さや設備面にも優れた快適なオフィス空間を実現します！
      月給30万円～40万円 ※前職給与保証 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ★あなたの活躍に大いに期待し、前職の給与・経験・スキルを十分に考慮した給与をご用意してお迎えします。入社後も、仕事への取り組み方や実績を正当に評価し、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。
    • サプライチェーン（生産管理・購買・調達・物流等）／前給保証
      • NEW
      商品の安定供給を支えるサプライチェーン部門にて、以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。適性や習熟度に応じて業務の幅を広げていくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜主な仕事内容＞ ■需要予測 ■製造計画の立案・管理（週次／月次） ■原料・資材の調達業務 ■購買管理（在庫調整・発注対応） ■配送・配車手配（委託業者との連携） ■EC向け在庫の振り分け管理 ■台帳管理・システム入力・レポート作成 ※すべての業務を一人で担当するわけではありません。チームで分担しながら進めます。 ※Excelやスプレッドシートでの実務が多いため、基本的なPCスキルがあればOKです。 ＜このポジションの魅力＞ ■生産から販売までの全体像が見えるポジション ■モノを「作る・運ぶ・届ける」一連の流れを体験し、幅広いスキルが身につく ■裁量を持って改善提案や仕組みづくりに挑戦できる ■組織の中枢に関わる業務で、会社の成長を内側から支えるやりがいあり
      ＜転勤なし／駅チカ／禁煙オフィス＞ 神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル3F ＜アクセス＞ ◎JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼●オフィス移転予定（2026年春予定）●／ 【新住所】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F ★関内駅から徒歩1分の好立地に新設される最新ビルの最上階に移転します。さらなる事業拡大と働く環境の向上を目的とした移転で、眺望の良さや設備面にも優れた快適なオフィス空間を実現します。
      月給25万円～30万円 ※前職給与保証 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ★あなたの活躍に大いに期待し、前職の給与・経験・スキルを十分に考慮した給与をご用意してお迎えします。入社後も、仕事への取り組み方や実績を正当に評価し、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。
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    株式会社オルトロボ

    その他
    福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
      ●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
      ●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割： ・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き： ・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成 ・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発 ・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力： ・上流から下流まで携われる ・エンドとのコミュニケーション ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＢＨ

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-4-2グルカスシティビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】総務・労務 年休122日/土日祝休み/フレックス制/全国100店舗を展開する美容サロン
      【総務もしくは労務経験者歓迎！正社員／定着率◎アットホームな社風でWLB整う環境】 　 ■業務内容 1）総務業務：新店舗の立ち上げの準備／店舗施設管理／備品の受発注や購入／郵便物の管理 等　 各店舗との窓口となり各種やり取りをしていただきます。 2）労務業務：給与計算／勤怠管理／各種証明資料対応／福利厚生対応など　 ※社労士に外注しておりますが、アルバイト・業務委託雇用の補足事項の伝達や数字チェック業務が発生いたしますので正確さが求められます。 　 ■組織構成 総合管理部：部長・課長・メンバー4名から構成されています。 ■当ポジションの魅力 美容室経営で急成長中の当社は、少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組んでいただくことができ、決められた枠組みというよりは、柔軟性を持って業務を進めることが可能です。 業務の改善、自動化、誰でも出来る仕組みのために、提案できる環境です。 　 ■職場の特徴 美容業界ということもあり社員の平均年齢は比較的若く女性が多い職場です。 また、美容サロンの本部のため「美容が好き」「オシャレが好き」な方が多く 服装、頭髪等の規定がないためブリーチカラー、ネイルなど業務に支障がない範囲で自由に楽しむことができます。 さらに、美容専売品の社員割引や、Netflixも視聴できる福利厚生サービスにも加入しており社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3-5 ＦＰＧ Ｌｉｎｋｓ ＭＩＤＯＳＵＪＩ 11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 過去のご経験やスキルに応じてご提示します。 面接にて希望年収をお聞かせください。 ※賞与：年２回（合計２ヵ月分がベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＧＹＸ

    広告制作
    東京都千代田区神田神保町3-17-36山屋ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • フロントエンドエンジニア（HTML/CSS/JavaScript）/千代田区/土日祝休み
      ～フロントエンドエンジニア（HTML/CSS/JavaScript）～ ■業務内容： フロントエンドエンジニアとして、Webサイト、ランディングページのコーディングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Webサイト、ランディングページのコーディング ・PCのデザインデータから、それ以外の画面幅に対する適切なスタイル調整 ・GSAPやThree.jsを利用したアニメーションの実装 ■ポジションについて： 当求人はスペシャリストとして業務経験が豊富であり、フロントエンドエンジニア歴10年以上のキャリアを保有されている方を募集しております。具体的には、パフォーマンスを考慮したコーディングや、PCデザインを基に自身でレスポンシブ対応の要素配置を適切に行える方を求めています。GSAPやThree.jsの実装経験がある方も歓迎しています。 ■当社について： 【事業成長に伴う体制強化】 当社では新規プロジェクトの受注が増加しており、特にインタラクティブなWebコンテンツの制作依頼が急増しています。現在の開発リソースでは将来の制作依頼に対応しきれなくなる可能性があり、リソースの拡充を急いでいます。案件の増加と制作ニーズの高度化に対応していくため、経験豊富な方を求めています。 【リリース期間の短縮化】 顧客価値を高めるため当社の方針として「リリース期間の短縮化」に日々取り組んでおり、Webサイトやランディングページ制作にかかる各フェーズを1日でも早く完了することを目指しています。アジャイル開発を前提とした柔軟な動き方を全員が意識していますが、人によってはそれが受け入れられない場合もあり、チャレンジングな環境にフィットする方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～364,300円 固定残業手当/月：53,700円～99,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（正社員登用後、別途昇給の判断を実施） ■賞与：あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドエンジニア（React/Next.js/TypeScript）/千代田区/土日祝休み
      ～フロントエンドエンジニア（React/Next.js/TypeScript）～ ■業務内容： Reactフロントエンドエンジニアとして、Webサイト、ランディングページの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・React/TypeScriptを用いたWebサイト、ランディングページのコーディング ・PCのデザインデータから、それ以外の画面幅に対する適切なスタイル調整 ・GSAPやThree.jsを利用したアニメーションの実装 ・画像やアニメーションを含むコンテンツの表示最適化 ■ポジションについて： 当求人はスペシャリストとして業務経験が豊富であり、フロントエンドエンジニア歴10年以上かつReact開発経験5年以上のキャリアを保有されている方を募集しております。具体的には、TypeScriptを用いたReactの実装経験が豊富であり、パフォーマンスを考慮したコーディングや、PCデザインを基に自身でレスポンシブ対応の要素配置を適切に行える方を求めています。 GSAPやThree.jsの実装経験がある方も歓迎しています。 ■当社について： 【事業成長に伴う体制強化】 当社では新規プロジェクトの受注が増加しており、特にReactを活用したWebアプリケーションやインタラクティブなWebコンテンツの制作依頼が急増しています。現在の開発リソースでは将来の制作依頼に対応しきれなくなる可能性があり、リソースの拡充を急いでいます。案件の増加と制作ニーズの高度化に対応していくため、React/TypeScriptでの開発経験が豊富な方を求めています。 【リリース期間の短縮化】 顧客価値を高めるため当社の方針として「リリース期間の短縮化」に日々取り組んでおり、Webサイトやランディングページ制作にかかる各フェーズを1日でも早く完了することを目指しています。アジャイル開発を前提とした柔軟な動き方を全員が意識していますが、人によってはそれが受け入れられない場合もあり、チャレンジングな環境にフィットする方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,800円～1,403,800円 固定残業手当/月：91,800円～382,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,785,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（正社員登用後、別途昇給の判断を実施） ■賞与：あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ASP　Japan合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／直行直帰】医療機器営業◆働きがいある会社グローバル認定企業／滅菌装置等国内シェア◎
      ◎藤沢・鎌倉・小田原島沿岸エリア ◎世界55か国に展開するグローバル企業／低温滅菌市場で国内トップクラスシェア／海外へのキャリアパス／直行直帰・残業月平均20時間 ■業務内容： 藤沢・鎌倉・小田原島沿岸エリアにて洗浄滅菌領域製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・過酸化水素プラズマ滅菌器・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品の販売・管理 ・主に大規模病院の滅菌・洗浄に関わるスタッフ、手術室・中材責任者、事務部門、関連ドクター等への営業、コンサルティング（新規のご提案が中心となります。） ・代理店と連携して、既存顧客への定期訪問による現状伺い、ニーズ把握、クロスセル／アップセル展開等の提案営業 ・代理店と連携しての、病院へのアプローチ展開 ・マーケティングによる展示会／学会活動時での来場者への説明および製品紹介サポート ・顧客からの質問や問い合わせの対応（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等） ■取り扱い製品： ・過酸化水素プラズマ滅菌器 ・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品 各商材単価は5000万円から1億円以上のものが中心です。 ■当社の営業の魅力： 当社では営業部内でのチームプレーを大事にしており、全国のセールス間で情報交換、製品知識の共有など緊密な連携を取っております。 また製品ラインナップが豊富なため、病院で多様な科へ製品を提供でき、セールスにとって最もモチベーションアップへとつながります。社内のアワードもあり、海外に行く機会もあります。 ■今後のキャリア： 将来的には営業以外の職種へのキャリアパスも可能です。 ■業務の流れ： 入社初日は東京オフィスに行き、その後在宅や同行をしながら2か月間の営業研修を受けます。グローバル企業ですが，国内の病院に向けての営業活動が主となります。同社の管理ツールも用意しており、順次業務に慣れていただきます。 ■配属部署： 現在、日本に9つの営業チームがあり、それぞれ3～7人の営業社員がいます。 ■働き甲斐のある企業3年連続で「Great Place To WorkR」認定 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3688.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県内各顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：48,702円～66,559円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,702円～476,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 超過した時間外労働の残業時間代土日分について発生した際には追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫／直行直帰】医療機器営業◆働きがいある会社グローバル認定企業／滅菌装置等国内シェア◎
      【世界55か国に展開するグローバル企業／低温滅菌市場で国内トップクラスシェア／海外へのキャリアパス／直行直帰・残業月平均20時間】 ■業務内容： 大阪府、兵庫県、いずれかのエリアにて洗浄滅菌領域製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・過酸化水素プラズマ滅菌器・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品の販売・管理 ・主に大規模病院の滅菌・洗浄に関わるスタッフ、手術室・中材責任者、事務部門、関連ドクター等への営業、コンサルティング（既存機器の更新、または新規のご提案となります。） ・代理店と連携して、既存顧客への定期訪問による現状伺い、ニーズ把握、クロスセル／アップセル展開等の提案営業 ・代理店と連携しての、病院へのアプローチ展開 ・マーケティングによる展示会／学会活動時での来場者への説明および製品紹介サポート ・顧客からの質問や問い合わせの対応（製品詳細、学術情報など各種ライフサイエンス情報等） ■取り扱い製品： ・過酸化水素プラズマ滅菌器 ・内視鏡洗浄消毒器本体および消耗品 各商材単価は100万円から1000万円以上のものが中心です。 ■当社の営業の魅力： 当社では営業部内でのチームプレーを大事にしており、全国のセールス間で情報交換、製品知識の共有など緊密な連携を取っております。 また製品ラインナップが豊富なため、病院で多様な科へ製品を提供でき、セールスにとって最もモチベーションアップへとつながります。社内のアワードもあり、海外に行く機会もあります。 ■今後のキャリア： 将来的には営業以外の職種へのキャリアパスも可能です。 ■業務の流れ： 入社初日は東京オフィスに行き、その後在宅や同行をしながら2か月間の営業研修を受けます。グローバル企業ですが，国内の病院に向けての営業活動が主となります。同社の管理ツールも用意しており、順次業務に慣れていただきます。 ■配属部署： 現在、日本に9つの営業チームがあり、それぞれ3～7人の営業社員がいます。 ■働き甲斐のある企業3年連続で「Great Place To WorkR」認定 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3688.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原４－１－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪・兵庫エリア 住所：大阪府・兵庫県それぞれの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：48,702円～66,559円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,702円～476,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 超過した時間外労働の残業時間代土日分について発生した際には追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイナス

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市金池南1-5-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】ITエンジニア　大手企業案件多数/リモートあり/土日祝休み/年休123日以上/長期連休あり
      • NEW
      当社はシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで、幅広いサービスを提供しているIT企業です。 ■配属先について ◎SIサービス事業部の特徴 ・大手SIer案件 複数参画中！ ・アプリケーション開発 / インフラ基盤開発（クラウド・オンプレ）共に充実！ ・請負：7割 / 派遣・準委任：3割 ◎mission ・東京エリア案件拡大に向けて活躍いただける方を募集！ これまでの経験を活かして、当社プロジェクトにて技術力を発揮しませんか？ ■働く環境 ・スキルアップを追い求める方へのサポートが充実 セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助 エンジニアとしてだけでなく、自分のための成長も支援する環境。 ・ワークライフバランスの充実 出社/リモートの比率は平均で半分程度、有給休暇取得率や残業の少なさなど、プライベートの時間が取りやすい職場です。 ■仕事内容 ご経験に合わせて様々な案件・工程に携わって頂きます。 基本的には弊社社員とセットもしくはチームでのアサインとなります。 ≪開発案件≫ ■接客サービス業向け発券システムの設計・開発・保守・導入支援 ・Azure Storage、CosmosDB、SQLite ・C#、JavaScript、html、CSS、Objective-C、C ■SAP 各種案件 ・S/4 HANA 等 ・FI、MM、SD 等 ≪インフラ基盤開発案件≫ ■税務会計サービスクラウド移行案件(オンプレ⇒AWS) ・EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty ■財務情報連携サービス更改案件 ・RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity ≪運用・保守・自動化案件≫ ■税務会計サービスクラウド運用管理案件 ・EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty、Lambda、CloudFormation ■財務情報連携サービス運用管理案件： ・RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（東京） 住所：東京都23区内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～500,000円 ＜月給＞ 322,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：300,000円～430,000円 地域手当：20,000円/月 住宅手当：10,000円/月　※29歳までの一人暮らしの社員対象 資格手当：1,500円～6,000円/月 家族手当：5,000円～/月 通勤手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分本社】システムエンジニア（オープンポジション）　土日祝休み/年休120日以上/フレックス勤務
      • NEW
      ◆◇多様なプロジェクトに携わりながらスキルアップできる環境／大分・東京◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴うシステムエンジニアの増員募集～ 当社は、大分と東京に本社を置き、システムディベロップメント事業部、テクニカルサポート事業部、イノベーション本部の3つの事業部を展開しています。事業拡大に伴い、各事業部でシステムエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 配属される事業部に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 1. **システムディベロップメント事業部**: お客様の課題をシステム開発を通して解決するため、コンサルティングを行い課題を把握したうえで、要件定義、設計、開発、運用、保守サポートまで一貫したサービスを提供します。 2. **テクニカルサポート事業部**: 社内のエンジニアが不足しているお客様に対して、当社のエンジニアの技術力を提供します。国内約400社の協力会社と連携し、最適なメンバー及びチームを編成し、お客様のエンジニア業務をサポートします。 3. **イノベーション本部**: AIやIoT、衛星、ドローンなどの先端技術を用いて社会課題解決に取り組みます。自然災害対応の高度化、観光の活性化、人手不足対応の自動化など、多岐にわたるプロジェクトを推進しています。 ■使用言語・フレームワーク・ツール： C、C++、PHP、Python、Objective-C、Swift、SQL、PL/SQL、Spring、Laravel、Ruby on Rails、Django、Android SDK、iOS SDK、jQuery、AngularJS、Vue.js、Node.js、Bootstrap、Backlog、Git、Slackなど ■仕事の魅力： ◇ 多様なプロジェクトに参加でき、幅広いスキルを身につけることができます。 ◇ スキルアップを追い求める方へのサポートが充実しており、セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助などがあります。 ■組織情報： ◇ 社内交流会やスポーツ活動、成果発表会などを通じて社員同士のコミュニケーションが活発です。 ◇ ザイナスのVALUEとして「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市金池南1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐（大分） 住所：大分県内のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■昇格：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他手当（資格手当、通勤手当、住宅手当、子ども手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＢＳインターナショナル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/リモート可】コンサルティング営業◆業界最大手幼児教室／100％反響営業／インセンティブ充実◎
      ～教育事業「ベビーパーク」「キッズアカデミー」FCオーナー募集営業/全国のお母様たちから絶大な支持を受ける業界最大手の幼児教室/受賞実績多数/社会貢献性の高いビジネスです～ ■業務内容： 0～3歳向けの親子教室『ベビーパーク』や、3～6歳向け幼児教室『キッズアカデミー』オーナーを募る、法人向け営業をお任せします。顧客からは社会貢献度の高さを評価され、リピート契約も多数頂くなど、注目度の高いサービスとなっております。 ＜業務イメージ＞ ・HPやLPからのお問い合わせ対応 ・過去問い合わせ先への再提案 ・店舗見学や事業計画書説明 ・契約後のアフターフォロー　など ※WebやDM等のチャネルからのお問い合わせに対する100%反響営業となります。 ※お客様からの注目度も高く、実際に教室をご覧になられると、内容のレベルの高さに驚かれるほどです。見込み客のおよそ25％が成約となります。 ※首都圏での訪問、顧客対応が中心ですが、全国への出張もあります。 ■提案サービスについて： ・全国200教室展開、生徒総数は業界最大規模の2万人超、現オーナー数は150社超と急成長を遂げているビジネスです。幼児教育の重要性が注目され、世間のニーズも高まっており、2028年までに生徒数6万人を目指しております。 ・子育てに悩む母親も多い近年、母親に寄り添い、知能と心の豊かな子供たちを育くむ親子教室として広がっています。この理念に賛同いただきフランチャイズオーナーになった方々からは、社会貢献度の高さを大変評価されており、リピート契約も多数いただいています。 ■本ポジションの魅力： ・中小企業の経営者や個人投資家に対して、当社事業の提案をおこなうため、経営的視点やビジネス感度などを総合的に身に着けられます。 ・昇格スピードも早く、入社2年で課長や入社5年で取締役への昇格実績もあります。 ■当社について： 世の中に真に価値ある事業の発掘と普及を、理念に据え、ヒトの暮らしをより豊かにするサービスを創造して、フランチャイズという経営手法により、広く加速度的に世に普及させること、中小企業の皆様が革新的なイノベーションを得る一助となる事業を展開しています。 社内ベンチャー制度等もあり、積極的に新たな価値あるサービスの展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,238円～243,810円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：79,762円～88,690円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～372,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月分／年 ■業績賞与：年1回 ※チームと個人の業績により支給 ■インセンティブ付与 ※毎月業績により支給 【モデル年収】 入社2年 課長 年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】FC営業（マネージャー候補）◇業界最大手/ベビーパーク◇インセンティブ充実◎
      • 締切間近
      ～教育事業「ベビーパーク」FCオーナー募集営業/育児がもっと楽しくなる親子教室を運営/受賞実績多数/お客様満足度高評価/社会貢献性の高いビジネスです～ ■業務概要： 『母親教育』をコンセプトにした子育て（教育）に悩む親をサポートする「幼児教室ベビーパーク」のブランド普及・店舗拡大のため、経営者や個人投資家への提案営業をお任せします。 ＜営業フロー＞ ・お問い合わせ ・お電話でのヒアリング ・商談（事業モデル・市場動向・収益性についての説明）および教室提案 ・契約 ・アフターフォロー ※WebやDM等のチャネルからのお問い合わせに対する100%反響営業となります。 ※首都圏での訪問、顧客対応が中心ですが、全国への出張もあります。 ■組織構成： 代表(40代）、メンバー7名(うち1名が役員/20代～40代メンバー中心)の計8名にて構成されております。 ■提案サービスについて： ・全国200教室展開、生徒総数は業界最大規模の2万人超、現オーナー数は150社超と急成長を遂げているビジネスです。幼児教育の重要性が注目され、世間のニーズも高まっております。 ・子育てに悩む母親も多い近年、「幼児教室ベビーパーク」は母親に寄り添い、知能と心の豊かな子供たちを育くむ親子教室として広がっています。この理念に賛同いただきフランチャイズオーナーになった方々からは、社会貢献度の高さを大変評価されており、リピート契約も多数いただいています。 ■魅力： ◎フランチャイズとして「幼児教室ベビーパーク」をオープンいただくお客様（お取引先様）は、法人企業や個人投資家など様々です。そのため、顧客に合わせたプレゼン力、傾聴力、交渉力／折衝能力が身につきます。 ◎ゆくゆくは、事業計画書立案や財務諸表を見ての提案等も実施いただくため専門性を身に着けることが可能です。 ■当社について： 世の中に真に価値ある事業の発掘と普及を、理念に据え、ヒトの暮らしをより豊かにするサービスを創造して、フランチャイズという経営手法により、広く加速度的に世に普及させること、中小企業の皆様が革新的なイノベーションを得る一助となる事業を展開しています。 社内ベンチャー制度等もあり、積極的に新たな価値あるサービスの展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町2-5 メトロシティ小伝馬町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,333円～300,952円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：91,667円～106,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～447,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・スキル・経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月分／年 ■業績賞与：年1回 ※チームと個人の業績により支給 ■インセンティブ付与 ※毎月業績により支給 【モデル年収】 入社2年 課長 年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＧＰパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田三崎町3-2-14GLORKS水道橋7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業部 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目10番38ー1401号 ディーウイングタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 10月に給与形態が年俸制に変わります。詳しくはご面接でお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/証券外務員一種資格者】IFA◆プライベートバンカー／年収2000万円以上目指せる/裁量大
      金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 830,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアフル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【沖縄】スキマバイトアプリ『シェアフル』の法人営業◆沖縄拠点の立ち上げメンバーを募集◆パーソルG◆
      【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／転勤無し】 ■募集概要： スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、沖縄拠点の立ち上げメンバーを募集します！ スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ ■業務内容： 沖縄拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。（研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■ポジションの魅力： 沖縄拠点は2024年11月に立ち上げて間もない為、営業活動だけでなく１から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄拠点 住所：沖縄県那覇市久茂地1-1-1　パレットくもじ8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～386,800円 ＜月給＞ 253,200円～386,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※別途残業代は全額支給 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スキマバイトの法人営業／年収例610万円／売上400％UP
      【お任せすること】 自社運営のスキマバイトサービス「シェアフル」の導入提案 ■提案先： 幅広い業種の企業さま（現在は物流倉庫、製造工場、大手小売り、飲食チェーンが中心） 店長や拠点責任者の他、事業部長や代表に提案する機会も豊富 ■提案スタイル： テレアポにて商談機会を獲得し、「シェアフル」への求人掲載に繋げます。 その後の運用や、長期転換のサポートも一貫して行います。 ■提案内容： 「シェアフル」を起点とした、さまざまな採用施策の提案 【新規顧客へのサービス導入】 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談機会獲得、課題解決提案を行います。 【既存顧客の深耕・拡大】 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援 ・複数店舗／拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化 など （提案内容例） 「メンバーの急な欠勤が発生」 →就業1時間前まで募集可能！急な人員不足にも対応◎ 「こんな属性の人材が欲しい」 →限定公開機能で、ピンポイントにアプローチ 「長期雇用についても相談したい」 →スキマバイトの実績を持つ有力な人材に、正社員雇用のオファー ほか、シェアフルクーポンやアンケート機能、シェアフルシフトやマーケティングとの組み合わせや活用の工夫で提案の幅が広がる！ …… 業務の覚え方 …… 入社後1カ月間かけて、少人数のグループワーク研修を実施。 インプットとアウトプットの両輪で、スピーディな立ち上がりを目指します。 ★東京本社にて3日～5日間程の研修を行う場合もあります（宿泊費・交通費支給）
      札幌／仙台／愛知／大阪／福岡／沖縄 ■北海道：札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 1F （アクセス）「北12条駅」より徒歩3分 ■東北：仙台市青葉区国分町1-7-16 ウッドライズ仙台9F （アクセス）「青葉通一番町駅」より徒歩7分 ■東海：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro 名駅 Minamiビル1F （アクセス）各線「名古屋駅」地下S6出口より徒歩9 分 ■関西：大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル3F （アクセス）「堺筋本町駅」より徒歩1分 ■九州：福岡市博多区上川端町10-5 ケイアンドオービル3F （アクセス）「中洲川端駅」より徒歩3分 ■沖縄：那覇市久茂地1-1-1 パレットくもじ8F （アクセス）「県庁前駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      【月収例】 31万1,800円～47万6,300円 ※30時間の残業を実施した場合のシミュレーション 月額基本給25万3,200円～38万6,800円 ※お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※月額基本給に固定残業代は含まれません。時間外勤務が発生した場合は、手当として全額支給されます。
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    株式会社WorkX

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー２０F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全13件
    • 【9/7(日)/23日(火) 1day選考会】AI/データ活用コンサルタント◆IPO直前／年4回昇給
      • NEW
      【1日で選考完結／3年以内に上場予定／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／アビームやアクセンチュア等の元役員在籍】 ★1日で合格が出る1day選考会です★ ◎新興ファームながら3年以内に上場予定！上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担う ◎コンサルタントの約3分の1が大手ファーム出身（アビーム元役員やビジョンコンサルティングCEO等在籍）で質の高いFBを間近で受けられ市場価値UP ◎事業会社としてコンサルのみでなく将来的に事業/組織開発に携われる。グループ会社のCEOや役員を目指すチャンスも！ ■業務内容： 顧客のデータ活用およびAI導入について、事業構想・計画の策定支援から、施策の検討・実行まで一気通貫で支援していただきます。企業のデータ＆AI領域における様々な課題を解決するために、AI活用やデータドリブンを軸とする戦略の策定からデータ活用・分析伴走支援、データ基盤構築、AI人材育成支援など、包括的に支援をいたします。保有ケイパビリティに応じて、ハイスキルフリーランスや自社戦略コンサルタント/DXコンサルタントとの協業を行うことで、企業課題を一気通貫で解決します。 ＜直近の案件例＞ ・経営企画データ分析支援（教育） ・データドリブン組織への変革支援（小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア） ・デジタルマーケティング推進・施策検討支援（銀行） 【1day選考会概要】 ▼日時 2025年9月7日（日） 、23日(火・祝) 第1部 9:00～14:30 第2部 14:30～19:00 ※書類選考通過後、弊社より時間帯（第1部・第2部）を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！ ▼1day選考会の流れ（1部・2部共通） １受付 ２会社説明会 ３個別面接（2回実施） ■魅力： ・約60名のうち、約20名が外資系/大手ファーム出身。マネージャーレイヤーが多く在籍していることからメンバー1名あたりのマネージャー比率が高く、未経験からでも早い成長が可能です。 ・一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。人事評価制度は3か月に1回実施され年4回の昇給機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー２０F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,314円～634,143円 固定残業手当/月：74,400円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ※実績によっては期中に昇給の可能性有 ※年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能です ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9/7(日)/23日(火) 1day選考会】経営コンサルティング営業◆IPO直前／年4回昇給
      【1日で選考完結／3年以内に上場予定／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／アビームやアクセンチュア等の元役員在籍】 ★1日で合格が出る1day選考会です★ ◎今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、営業だけでなく組織組成の体験を積める ◎対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 ◎コンサルタントの約3分の1が大手ファーム出身（アビーム元役員やビジョンコンサルティングCEO等在籍）で質の高いFBを間近で受けられ市場価値UP ■業務内容： プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 ・クライアントニーズの掘り起こし ・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築 ・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング ◎フリーランスとの協業により適正な価格水準と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、顧客に無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能。 ◆プロジェクト事例 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 【1day選考会概要】 ▼日時 2025年9月7日（日） 、23日(火・祝) 第1部 9:00～14:30 第2部 14:30～19:00 ※書類選考通過後、弊社より時間帯（第1部・第2部）を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！ ▼1day選考会の流れ（1部・2部共通） １受付 ２会社説明会 ３個別面接（2回実施） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー２０F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,243円～634,143円 固定残業手当/月：92,900円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ※実績によっては期中に昇給の可能性有 ※年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能です ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンデックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-9-9東京建物渋谷ビル 5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿／未経験歓迎】法人営業※新規事業立ち上げ／週2在宅可インセン有／既存事業取引企業への人材支援
      【新規事業立上げメンバー募集】～代表直下のポジション！少数精鋭の組織で早期キャリアアップ可能／未経験歓迎！～ ■ポジション概要： クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容： リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ご本人の希望に合わせて両面（CA）も担当いただくことがございます。 ・求人獲得 ・採用課題のヒアリング、サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ■業務の特徴： 担当企業数は50社ほどを予定しており、既存事業の紹介や企業開拓（開拓方法は自由）から企業を獲得いただきます。 ■組織構成： 現状こちらの新規事業は統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）CA3名（20代）の6名の組織です。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。 ■入社後のキャリアステップ： ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ■ポジションの魅力： ・代表直下のポジションで事業の立ち上げに携わることができます。 ・マイナビやリクルートなど様々な大手人材会社出身メンバー所属しており手厚いサポートが受けられます。 ・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能です。 ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。 ・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流から下流まで相互的にサポートができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～310,700円 固定残業手当/月：76,800円～109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途達成インセンティブあり（月毎に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】UIデザイナー／メンバー◆事業成長にコミット・UXUIデザインファーム／年休124日
      【週2リモート／年休124日／「ココロうごかす」体験を生み出し、事業成長にコミットするUXUIデザインファーム】 デザイナーは、ビジュアルアウトプットはもちろんのこと、デザインの枠を飛び越えての顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。 ■具体的な業務内容： ・デジタルプロダクト開発におけるリサーチ ・コンセプト設計 ・体験設計 ・UIデザイン ・ビジュアルデザイン ■プロジェクト例： ・大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン） ・上場企業のサービスのリブランディング（戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン） ・新規事業開発（サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン） ■アサイン例について： ビジュアルデザイン経験を活かしながらUIデザインを強みにしていきたいデザイナーが、UIデザインとブランドデザイン両方のプロジェクトにアサインされる、など ※志向性や経験、強みによってプロジェクトにアサインしています。 ■組織構成： シニアデザイナー1名／メンバー4名で構成されております。（年齢：29歳～38歳程度） ■プロジェクト体制： プロジェクトごとにビジネスディレクター・デザイナーがアサインされます プロジェクト人数はビジネスディレクター1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します。 ■配属事業部について： ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ※ビジネスデザイン／プランドデザイン／UXUIデザイン／マーケティンググロース／DXソリューションなどすべて対応◎ ■当社について： 2018年創業。「心が熱くなる未来と時代のシンポルになる企業を創る」をビジコンに掲げ、現在はマーケットにおいて事業を確立させ、確固たる企業文化の構築を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 勤務地最寄駅：JR/日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績連動賞与：あり（年1回） ■年収例 メンバークラス 月給40万+業績賞与（成果／業績による）=年収520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｏｔｓ

    アウトソーシング
    埼玉県草加市谷塚町628
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【谷塚駅】イベント運営ディレクター◆運営計画・現場管理◆転勤無・土日祝休◆創業7年目のスタートアップ
      • NEW
      【イベント運営・当日の管理経験活かせる！/イベント開催成功に向けて外部パートナーと調整し安全にイベント開催できるのがミッション！/オフィス内barやサウナ等の珍しい福利厚生有♪】 ■業務内容： イベントにおける運営計画、運営マニュアルの作成、備品や人材の手配、当日の現場管理をお任せします。 ■具体的には： ◇運営計画の策定 ◇運営マニュアル作成 ◇運営備品の手配 ◇イベントスタッフのスタッフィング ◇当日現場管理 ◇実施報告書の作成 ◇パートナー企業との連携・折衝 ◇新規取引先開拓、既存取引先への営業活動 ■期待されるミッション： イベントにおける運営セクション業務 ■やりがい： イベント運営の現場を設計・統括するポジションとして、自らの判断や設計がそのまま成果につながる手応えを感じられます。 準備から実施、振り返りまでを一貫して担うことで、イベント全体を俯瞰しながら仕事を進めることができるのもこのポジションの特徴です。 また、今を彩るエンタメ・IPの仕事や、世界的な大手企業との仕事も多く、流行のものやグローバル企業とも仕事をすることができます。 ■使用ツール： Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT ■当社の特徴： 当社は、「しごとからひとへ。ひとからまちへ」をスローガンに掲げ、東京の仕事で外貨を獲得し、地方で新規事業を創出する自社調達型スタートアップです。 日本を代表するIT・エンタメ企業と直接取引し、成長産業の最前線で挑戦を続けています。 現在の“外貨獲得事業”は「プロモーション事業」「人材サービス事業」「オペレーション事業」の3つ。 さらに、そのノウハウや地域資源を活かし、新規事業として「おにぎり事業」にも取り組んでいます。 人口減少が進む日本において、成長戦略こそが生存と地域活性化の鍵。 当社は“地域コングロマリット”企業として、売上100億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,950円～278,232円 固定残業手当/月：106,383円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷塚駅】イベントディレクター◆スケジュール管理◆転勤無・土日祝休◆創業7年目のスタートアップ企業
      【イベント運営管理・複数のステークホルダーとの調整経験活かせる！/クライアントの課題解決に向けたプロモーション施策を外部パートナーと協力して作り上げるのがミッション！】 ■業務内容： クライアントの課題解決に向けたプロモーション施策を、実行フェーズで確実に形にするイベントディレクターを募集します。 企画フェーズで立案された戦略やプランをもとに、イベントの現場における運営・進行・管理を担い、プロジェクトの成功に向けてチームと現場をリードしていただきます。 ■具体的には： 〇企画フェーズで立案された戦略やプランをもとに、現場におけるイベント運営・進行設計・スケジュール管理を実行 〇外部パートナーとの連携・ディレクション、品質管理 〇イベント当日の現場ディレクション、トラブル対応、現場指揮全般 〇複数案件の並行管理と、それに伴う納期・品質の担保 ■イベント・コンテンツ例： ・ビジネス：セミナー・シンポジウム・決算発表会・株主総会など ・コーポレート：キックオフ・周年記念・表彰式 ・プロモーション：展示会・ポップアップ・商品発表会 ・スポーツ・音楽：競技進行・演出・表彰式・フェスティバル・音楽ライブ ■働く魅力： プロジェクトの最前線で「現場」をつくり上げるポジションです。クライアントの想いをカタチにし、チームや関係各社と連携しながら、現場で成果に直結する実行フェーズを担います。多様な案件に携わる中で、現場をまとめ上げる経験値を積むことができ、想定外の事態を乗り越えてプロジェクトが無事成功したときの達成感は格別です。 プロジェクトマネジメント能力だけではなく、人間力やコミュニケーション力がダイレクトに反映されるため、自身の成長を日々実感できる環境です。 ■当社の特徴： 東京一極集中が行き過ぎた現代日本において、地方から東京の仕事を受けることで“外貨”を獲得し、地方に再投資して事業を創ることで、雇用と経済循環を生むという地方創生の新しいモデルを目指しています。 上場大手VTuber事務所や、急成長中のITスタートアップ・メガベンチャーといった、日本/東京を代表する企業群との直接取引が多数あり、地方での暮らしと都市圏のビジネス、その両方をつなぐ“実践的な地方創生”に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚町628 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,673円～453,061円 固定残業手当/月：132,994円～213,606円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＲＶＥＳＴ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区新宿1-3-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • バックエンドエンジニア～上流-下流/フロント-バックエンド ～ 幅広い経験でフルスタックなプロへ～
      ・CTO直下でモダンな技術とビジネス感が習得できます ・ポテンシャル採用枠として未来のプロダクトリーダーを目指して頂きます ・未経験から上流-下流/フロント-バックエンドの境なく幅広い業務にチャレンジして頂きます ・実績と成長に応じて早期の年収UPが見込めます ■業務内容： クラウド上で稼働するアプリケーションのシステム設計・開発をお任せします。チーフエンジニアの指揮の下、チームで動いていく想定です。 当社では企画立案・設計～データ解析～システム開発まで一気通貫でデザインし、案件の全体像を踏まえたシステム開発を行っております。データを念頭においた開発を行うことで、DX分野の専門性が高められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 主要顧客は業界を代表する大手企業です。 受託開発による自社内でのシステム開発を行っており、将来的には自社プロダクトの開発やチームビルディングにも携わることができます。 ■働く環境： 社長を含めた全社員の距離が近く、年齢・職種に関係なく率直に意見を言い合えるフラットな職場です。 残業時間は月平均20時間程度です。リモートワークやフレックス勤務を取り入れるなど、従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 週1日だけの社員もいれば、週5日毎日出社している社員まで、会社＆個人のパフォーマンスが発揮しやすい環境で働いています。 ■給与について： 当社では個人・チームの成果（利益等）に応じた適切な報酬を支払うことを重視しております。成果を給与・ボーナスへの評価に反映する体制を敷いているため、自分の働き・成果次第ではスピード昇給も見込めます。 ■当社について： データやテクノロジー、DX分野に関する課題に対し、企画立案・設計～データ解析～システム開発までワンストップで解決しております。主要顧客は業界を代表する大手企業であり、要件定義から1社ずつオーダーメイドで対応することを強みとしております。 また、当社では既存の枠組みに捕われず、顧客の課題に寄り添ったソリューションを提供しております。顧客の課題解決に必要な知識・スキル等は多岐に渡るため、会社として個々人が成長できる環境を整備し、従業員の成長のためのサポートは惜しまず提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～438,600円 固定残業手当/月：41,600円～62,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代の相当時間：20.0時間/月 ※超過した時間外労働の残業手当分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドエンジニア～受託開発/DX分野/データビジュアライズ/リモート可～
      ～受託開発/自社プロダクト開発にも携われる/データサイエンス事業に強みを持ち、業界を代表する大手企業に対し企画立案から携われる/データの可視化・ビジュアライズ/残業月平均20時間程度/リモート可～ ■業務内容： クラウド上で稼働するアプリケーションのシステム設計・開発をお任せします。チーフエンジニアの指揮の下、チームで動いていく想定です。 当社では企画立案・設計～データ解析～システム開発まで一気通貫でデザインし、案件の全体像を踏まえたシステム開発を行っております。データを念頭においた開発を行うことで、DX分野の専門性が高められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 主要顧客は業界を代表する大手企業です。 受託開発による自社内でのシステム開発を行っており、将来的には自社プロダクトの開発やチームビルディングにも携わることができます。 ■働く環境： 社長を含めた全社員の距離が近く、年齢・職種に関係なく率直に意見を言い合えるフラットな職場です。 残業時間は月平均20時間程度です。リモートワークやフレックス勤務を取り入れるなど、従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 週1日だけの社員もいれば、週5日毎日出社している社員まで、会社＆個人のパフォーマンスが発揮しやすい環境で働いています。 ■給与について： 当社では個人・チームの成果（利益等）に応じた適切な報酬を支払うことを重視しております。成果を給与・ボーナスへの評価に反映する体制を敷いているため、自分の働き・成果次第ではスピード昇給も見込めます。 ■当社について： データやテクノロジー、DX分野に関する課題に対し、企画立案・設計～データ解析～システム開発までワンストップで解決しております。主要顧客は業界を代表する大手企業であり、要件定義から1社ずつオーダーメイドで対応することを強みとしております。 また、当社では既存の枠組みに捕われず、顧客の課題に寄り添ったソリューションを提供しております。顧客の課題解決に必要な知識・スキル等は多岐に渡るため、会社として個々人が成長できる環境を整備し、従業員の成長のためのサポートは惜しまず提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～438,600円 固定残業手当/月：41,600円～62,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代の相当時間：20.0時間/月 ※超過した時間外労働の残業手当分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＣＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区下目黒2-20-28いちご目黒ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全6件
    • ＜経験者歓迎＞不動産仲介営業◆土日祝休／週4リモート可◆固定給で安心×インセンティブで還元
      ～不動産契約領域における電子取引サービス「PICKFORM」と、役所調査・現地調査・書類作成までワンストップで代行する「まるなげシリーズ」を展開する不動産テックベンチャー／約5億円の資金調達成功で数年後に上場を目指しています～ ■業務内容： ・顧客獲得 ・仲介営業（売買） ・現地案内 ・契約締結 ■担当エリア： ・東京を中心とした首都圏 ■職種の魅力： 本ポジションではこれまでに培われた不動産経験を活かしつつ、IT環境、働く環境が揃った環境でチャレンジをすることが可能です。また不動産未経験からのチャレンジも可能となります。 ■働き方： ・リモートワークと出社のハイブリット ・フレックスタイム制（10:00～14:00がコアタイム） ■当社について： ◇パーパス 「住」を豊かに ◇ミッション ～不動産取引を快適に、オープンに～ 我々自身も不動産業を営むからこそ出会えた原体験から生まれた想い。あらゆる不動産取引が快適に、オープンになることで、不動産業の皆様、また一般消費者の方々により良い体験をご提供できるよう精進します。 ◇数字で見る当社 ・社員の平均年齢：34.3歳 ・社員数は毎年増加（2023年12人→2024年23人→2025年25人） ・男女比：女性30.8％・男性69.2％ ◇評価制度 年に2回評価の機会を設けており、成果や役割期待に応じて等級が上がり、それに伴って報酬も着実に向上していく仕組みを整えています。 等級が進むごとに年収レンジが大きく広がり、最大で1,500万円を超える水準も目指せます。 年功序列ではなく、実力やチャレンジを正当に評価するカルチャーのもと、成長に応じたキャリアアップと報酬アップが実現可能です。 変更の範囲：会社が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,800円～5,340,000円 固定残業手当/月：119,100円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,166円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績に応じる） ■上記年収とは別途インセンティブあり 報酬額算定基準額（報酬額算定基準額とは仲介手数料から経費等を引いたもの）が40万円以下の場合：報酬額算定基準額×5% 報酬額算定基準額が40万円以上の場合：40万位までの分×5%、40万円以上の分×18% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可能】契約書作成代行メンバー ◆不動産・建築業界向けBPO事業｜フレックス＆土日祝休み◆
      ～不動産契約における電子取引サービス等を展開｜業態・規模を問わず多くの企業様と取引実績あり｜約5億円の資金調達成功で数年後に上場を目指しています～ ◆募集概要： 事業部の立ち上げメンバーとして、契約書作成の代行をお任せします。中小企業様を中心に契約書作成の専門部隊をもたない企業様も多く、多忙な業務の中で物件調査や契約書作成の工数が事業運営を圧迫しています。専門知識をもった当社メンバーがそれらの業務を代行することで、顧客の課題解決を支援しています。 ＜具体的な業務例＞ ・物件調査（役調、現調） ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー ◆担当エリア： ・東京都 ・神奈川県 ・千葉県 ・埼玉県 ※基本リモート勤務となります（物件調査のための外出が一部発生します） ◆当社魅力： 当社は今年約５億円の資金調達に成功した急成長不動産テックベンチャーです。不動産業界は法令遵守が強く、漏れや手順を間違えると事業停止の可能性がある一方で、電子化におけるニーズは健在化しており、2030年には約500億円の市場規模になると言われております。 当社サービス「PICKFORM」は、国交省より特許を取得している電子契約サービスを提供している為、法的観点で安心・安全性が高く、現在大手～中小の企業様に数々のご依頼を受けている最中でございます。 ≪株式会社アイダ設計、株式会社東栄住宅や東京ガスリノベーションといった大手グループから全国の中小企業まで様々なお客様への導入実績有≫ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円～5,340,000円 固定残業手当/月：90,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｏｍｕｚ

    通信販売・ネット販売
    神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎／業界未経験歓迎】Webマーケティング◆観葉植物・花のECサイト運営企業／裁量権あり◎
      • NEW
      ～ECの力で植物と花をもっと身近に！／IPOも視野に／市場規模1.1兆円／3年連続前年比200％の売り上げUP～ ■業務内容 観葉植物・花のECサイト「AND PLANTS」を運営するスタートアップ企業の当社にてWebマーケ全般をお任せします。 ■具体的には ・SNSマーケティング：Instagram、X、Tiktok等 ・リストマーケティング：LINE、メルマガ ・SEO ・運用型広告：Google、Yahoo、Facebook、Instagram ■教育体制 業務委託で2名のWEBマーケターが在籍しており、マーケティングに関する幅広い知識と経験が豊富なため、分からないことを教えてもらえる環境がございます。 ■身につくスキル ◎数値的な判断力、分析力、プロジェクトマネジメント ◎Webマーケの幅広い経験 ◎変化が多い環境の中、今すべきことを的確に捉えて実行していく力 ■求める人物像 ◎何事も吸収して成長していける自信がある ◎主体的に課題解決し、PDCAを回しながら行動できる ◎失敗や挫折に対して、素直に内省し、次に活かせる ◎新しいことにチャレンジし、成長しようと努力する ■急成長理由 ★技術力：少数精鋭のエンジニアチームを抱え、IoTを活用してビニールハウスの温度管理など顧客体験を支えるサイトづくり、オペレーションを支えるシステムづくりなどを行っています。 ★Webマーケティング：施策のPDCAを爆速で回しているというのが、他社にはできない強みです。徹底的にデジタルドリブンにこだわり、広告、SNS、SEOなど各種マーケティング施策を成功させています。Instagramのフォロワー数は15万人と圧倒的な数です。 ★商品の質：AND PLANTSのバイヤーは、複数の著書を持つプロフェッショナルです。業界を牽引するメンバーが仕入れや管理を行っているので質が高いです。 ★付加価値：AND PLANTSの商品には、他には無い付加価値があります。例えば、土の状態を良好に保つための植え替え無料サービス、北欧デザインの鉢のサービス、LINEで気軽に相談できるカスタマーサポートなど。 ★メンバー：マーケティング、デザイン、商品の質、付加価値を支えるプロフェッショナル集団が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～417,000円 固定残業手当/月：86,879円～108,469円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,879円～525,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（注：ただし業績による。今までの支給実績は無し。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】WEBマーケ責任者候補◆観葉植物・花のECサイトを運営／IPO準備中／SNS運用経験を活かす
      • NEW
      ～市場規模1.1兆／3年連続前年比200％売上UP／観葉植物系法人アカウントでインスタフォロワー国内1位～ ■業務内容 観葉植物、花のD2C／ECサイト「AND PLANTS」のWebマーケをお任せします。 ▽ミッション （1）マーケティングチーム全体を束ねること （2）「AND PLANTS」のファン・商品購入のリピーター増加 （3）SNSフォロワー増加 ※（2）（3）についてはご自身の得意領域を中心に回していただくことを期待しております！ ■具体的には ・SNSマーケティング：Instagram、X、Tiktok等 ・リストマーケティング：LINE、メルマガ ・SEO ・運用型広告：Google、Yahoo、Facebook、Instagram ・データ分析、解析 ■組織構成 マーケチーム16名※コンテンツ制作担当・カメラマン含む ■アカウント インスタ：15万6千人、ECサイトPV：約537万件/月、メールアドレス：10万件、LINE：7万5千人、X公式：1万5千人 ■将来お任せすること （1）ブランドの中長期戦略を描くマーケティングリーダー ・Domuzおよび「AND PLANTS」ブランドの認知とファン層の拡大のためのマーケティング戦略立案と実行 ・顧客LTVの最大化を目指し、広告、コンテンツ、CRM、SNS、オフライン施策などを統合したブランド戦略設計 （2）データドリブンなPDCA体制の確立とチーム育成 ・広告運用、アクセス解析、リテンション施策等あらゆるマーケ施策において「再現性のある成果」をつくる仕組みの構築 ・データ分析、仮説検証、ABテストのカルチャーを定着させ、メンバーを育てるチームリーダー／マネージャーとしての役割 ■急成長理由 ★技術力：少数精鋭のエンジニアチームを抱え、顧客体験を支えるサイトづくり、オペレーションを支えるシステムづくりなどを行っています。IoTを活用してビニールハウスの温度管理なんてことも！ ★Webマーケ：施策のPDCAを爆速で回しているというのが、他社にはできない強みです。徹底的にデジタルドリブンにこだわっています。 ★商品の質：AND PLANTSのバイヤーは複数の著書を持つプロフェッショナルです。業界を牽引するメンバーが仕入れや管理を行っているので質が高いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,309円～369,942円 固定残業手当/月：108,391円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（注：ただし業績による。今までの支給実績は無し。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラゴ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア12F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大崎】CFO候補※EV充電インフラサービス／累計資金調達額20億円／100年に一度の変革期に関わる
      • NEW
      【シリーズA資金調達／IPO準備／EV充電インフラを共創／経営直結の裁量／フルリモート可】 ～こんな方におススメ！～ ◇IPO準備経験を次の成長企業で活かしたい方 ◇経営陣と共に資金調達をリードしたい方 ◇社会インフラを創る事業に挑戦したい方 ■事業内容 株式会社プラゴは「続けたくなる未来を創る」をパーパスに、EV充電体験をデザインする事業を展開。充電ステーション拡充、ライフスタイルと調和するアプリ「Myプラゴ」の提供、さらにパートナー企業への技術・ノウハウ開放により、持続可能な充電インフラの共創を目指しています。地方自治体や大手企業との提携も進行中です。 ■業務内容 EV社会のインフラを支える企業で、資金調達とIPO準備を軸に財務戦略を担います。 ◎業務詳細 ・資金調達（VC・投資家との折衝） ・財務戦略立案、予実管理、管理会計の構築運用 ・経理関連業務全般 ・IPO準備における内部統制や規程整備、体制構築 ■組織構成 ・管理部門：正社員3名、派遣社員1名、業務委託1名 ・内訳：財務経理1名／人事総務2名／法務1名 ・経営陣：CEO、CTO、CSO兼CHRO ■魅力 ◎成長フェーズを牽引 0→1フェーズを超え、シリーズAの成長期に突入。資金調達とIPO準備の中核を担えます。 ◎経営直結の裁量環境 CEO直下で意思決定に参画可能。戦略立案から実行まで一貫してリードできます。 ◎社会的意義ある事業 EV充電インフラは次世代モビリティ社会に直結。社会課題解決に貢献する手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：780,000円～1,550,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】QAエンジニア◇成長EVスタートアップ／裁量大／複数PJに関与／年休124日
      【EV×IoT／裁量大きく改善提案歓迎／新技術積極導入／フレックス制／成長機会多数】 EV社会の未来をつくるスタートアップで、品質保証を通じてプロダクト全体をリード。裁量権を持ちながら改善提案や新技術導入に挑戦できる環境です。 ～こんな方におススメ！～ ◇品質向上に強い意欲を持つ方 ◇裁量ある環境で改善提案したい方 ◇EV・IoTなど社会貢献性の高い領域に関わりたい方 ■事業内容 株式会社プラゴは「デジタルカーライフの新しい経済圏を創る」を掲げ、EV充電器およびIoTサービスの企画・開発・販売を行う企業です。EV社会の普及と持続可能な未来を支えるプラットフォームを展開し、企業や自治体と連携して急成長中です。 ■業務内容 全社的な品質保証を担い、開発チーム・プロダクトチームと連携しながら改善活動を推進します。 ◎業務詳細 ・Web／モバイルアプリ／クラウドサービスのQA業務全般 ・テスト計画／実施（単体／結合／シナリオ含む） ・APIテスト（Postman、JMeter等ツール使用） ・開発プロセス全般を通じた品質保証活動 ・関連部門（開発／プロダクト等）との調整・改善提案 ■組織構成 ・QAチーム：5名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名） ・平均年齢：30代中心、20～40代まで幅広く活躍 ■魅力 ◎裁量と改善機会 開発チームと対等に議論できる環境が整っており、自らの提案をすぐに反映できるスピード感があります。小規模精鋭の組織のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、品質改善の主導役として活躍できます。 ◎社会貢献性の高さ EV普及は世界的な重要テーマであり、同社はその最前線で事業を推進しています。自らの品質保証の取り組みが環境問題解決や持続可能な社会形成に直結するため、やりがいと社会的意義を強く実感できます。 ◎成長とキャリア形成 QAスキルだけでなく、開発プロセス理解やビジネスサイドとの折衝力など、幅広いスキルが自然と身につきます。EV×IoTという先進領域での経験は将来的に市場価値を大きく高め、キャリアの選択肢を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～456,000円 固定残業手当/月：60,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年2回(業績による) ■賞与：年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＲＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋1-32-7大樹生命池袋ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多】IT法人営業（DX商材）◆未経験歓迎／転勤無／テレアポ飛び込みなし／残業10～20h
      【第二新卒／未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウド領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っております。2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズのための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。 ■職職務の流れ： （1）お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 （2）課題などを詳しくヒアリング （3）事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例： ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策 ■入社後のフォロー体制： 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■魅力： ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有） ■インセンティブ制度： ・歩合取得率75％、単月平均7～10万円支給 ・賞与は40～100万円／回支給実績があるほど、頑張りが反映される仕組み 【社員成功例】 年収1040万円／31歳／入社2年目(月給30万円＋賞与120万円＋インセン560万円) 年収723万円／26歳／入社2年目（月給27万円＋賞与100万円＋インセン299万円） 年収518万円／24歳／入社1年目（月給26万円＋賞与75万円＋インセン131万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多 住所：福岡県福岡市博多区東2‐6‐23 博多駅前第２ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～140,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：年2回（最大月給3か月分／1回あたり） ＼毎月の頑張りを還元する制度／ ★ランキング給：年12回／毎月支給有 ※支給条件：1件の成約につき支給 ※支給額：成約単価次第ですが、平均7～10万円。過去単月最高支給額は120万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】IT法人営業（DX商材）◆未経験歓迎／転勤無／テレアポ飛び込みなし／残業10～20h
      【第二新卒／未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウド領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っております。2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズのための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。 ■職職務の流れ： （1）お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 （2）課題などを詳しくヒアリング （3）事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例： ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策 ■入社後のフォロー体制： 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■魅力： ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有） ■インセンティブ制度： ・歩合取得率75％、単月平均7～10万円支給 ・賞与は40～100万円／回支給実績があるほど、頑張りが反映される仕組み 【社員成功例】 年収1040万円／31歳／入社2年目(月給30万円＋賞与120万円＋インセン560万円) 年収723万円／26歳／入社2年目（月給27万円＋賞与100万円＋インセン299万円） 年収518万円／24歳／入社1年目（月給26万円＋賞与75万円＋インセン131万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～140,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：年2回（最大月給3か月分／1回あたり） ＼毎月の頑張りを還元する制度／ ★ランキング給：年12回／毎月支給有 ※支給条件：1件の成約につき支給 ※支給額：成約単価次第ですが、平均7～10万円。過去単月最高支給額は120万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳネットワークセキュリティ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】インフラエンジニア/設計から運用保守まで/スキルアップには可能な環境
      ■職務概要 千葉県をメインに、ネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーするIT技術者集団である当社にてインフラエンジニアを募集いたします。着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境がございます。 ■職務内容 ・ネットワーク、セキュリティ、サーバーの設計構築から運用保守 ・常駐先は千葉県内房エリア（君津方面）または都内の案件が多いです。 ・個人のスキルや経験に応じて、案件をお任せいたします。 ・顧客先での案件は年間単位のプロジェクトが多く、腰を据えて業務に当たっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 顧客先への常駐でインフラエンジニアとして経験を積んでいただきます。将来的にはセキュリティ向けの商材の自社開発にも携わっていただくことが期待されるポジションです。 総勢40名以上のプロジェクトもあり、常駐先で当社の社員と一緒に働くこともあり、安心も得ながらご就業いただけます。 ■当社の特徴 関東圏７社による合同会社ITCコンソーシアムを設立し、技術者総数600名の技術力を結集し、ITの国際都市・千葉を拠点にトータルソリューションを提供し、 ワンストップサービスを実現しています。そういった横の連携も大切にしながらエンジニア同士でコミュニケーションを取ったり、スキルアップには最適な環境です。 ■代表の考え 「使い捨てのエンジニアではなく、スペシャリストになってほしい。」と社長自らが考え、お客様の満足度をアップさせるには、今いる社員のスキルアップはもちろん、これからの最新技術にも対応できる人材育成と、コミニュケーション能力だと考えています。そんな社員のスキルアップを大切にしている当社にて、案件増加に伴い、新たに人員を募集いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟4階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～516,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与(業績次第) ■職務手当、管理職手当 ■固定残業時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リチェイン

    ITコンサルティング
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全3件
    • 【基本フルリモート可】ITコンサルタント※マネージャー◆大手コンサル直請け案件多数有◆残業少◆裁量大
      ＼当社の強み・特徴とは？／ ◎アクセンチュアなどコンサル業界との太いパイプにより幅広い業界の案件にチャレンジ可能！ ◎アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ ◎意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ ◎社員間のコミュニケーションが近く、会社全体で社員の健康や家庭を第一に自由な働き方を推奨！ ■業務内容： ITコンサルティング業務: クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。 具体的には、主に横断領域(PMO、テスト推進、移行推進、共通周り等)のプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。 弊社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントも実施頂きながら、ITコンサルタントとしての経験を深めて頂きます。 弊社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、大手コンサルファームから直接お話を頂く事が多く、やりがいのあるポジションで案件に参画頂けます。 ■魅力： ・一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス： ご自身がリーダーとして後輩やBPの方々をマネージメント頂きつつ、ITコンサルタントとしての経験をより積んでいただきます。 ご自身がやってみたい事業(夢)があれば、将来弊社にて事業として立ち上げて頂く事も可能ですので是非夢を実現出来る様に一緒に頑張って行きましょう。 ■担当者より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 主な勤務地２ 住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～857,140円 ＜月給＞ 500,000円～857,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本フルリモート可】SAPコンサルタント（マネジャー候補）◆大手コンサル直請け案件◆残業20ｈ未満
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ （2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ （3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。直近はSAP導入支援案件が多く、導入プロジェクト経験がある方を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・S/4HANA導入プロジェクトの主要メンバーとして参画して頂きます。 ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスクを主導的に担う事ができます。 ■魅力： ・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■組織風土： 人との繋がりを大事にする風土です。クライアントだけではなく、社員や一緒に仕事をするBPさんも含めて、一緒に仕事をして良かった、また一緒に仕事したいと思って貰える事を目指します。 ■担当者より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 主な勤務地２ 住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 ＜月給＞ 500,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちたす

    その他専門コンサルティング
    宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31山口ビル703
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台／転勤なし】財務コンサルタント◆幼保業界専門／年休123日／経理経験を活かしコンサルタントへ◆
      ～顧客折衝経験のある方歓迎／幼保業界専門の経営コンサルティング会社／年休123日／事業拡大に向けて増員採用中／住宅手当あり～ ■業務概要： 幼児教育や保育園の経営者が安定した園経営を行っていただけるよう、会計面でご支援いただきます。 ■職務詳細： （1）内勤時の業務 ・幼稚園、保育園、こども園の運営にまつわる書類作成支援 ・各種データ入力 ・領収書から会計ソフトへの入力 ・総務（来客や電話対応、自社物品管理） （2）外回り時の業務 ・お客さまが作成された会計書類の確認、アドバイス ・当社のサービスや理念の説明 ・新規営業（慣れるまでは先輩の同席あり） （3）セミナー講師 ・幼保業界の制度に関するセミナーの企画、講師 【利用システム等】 ・PC：Word、Excel、Powerpoint、Google Workspace ・社内コミュニケーション：chatwork ・会計システム：福祉大臣、マネーフォーワードクラウド、弥生会計 ・営業支援システム：salesforce など ■入社後の流れ： 入社後は、会計処理や事務処理を通じて基礎を学び、その後、財務コンサルタントとして現場での業務に従事していただきます。 OJTを通じて適性を見極め、適した業務を担当していただくため安心してスタートできます。 先輩社員のサポートのもと、専門知識を深めながら成長してください。 ラーニング・マネジメント・システムを導入し、Eラーニングで学習できる体制も整えています。 正社員登用後は、給与体系が変わり、月給がアップします。 同様に、賞与の金額や昇給スピードも上がります。 【キャリアパス】 ライフステージに合わせた働き方ができるように、3つのコースを設けています。 (1)ファスト：業務負荷は大きいが、成長・年収アップも早い。半年～1年でひとり担当。 (2)スタンダード：業務負荷は中程度。1～2年でひとり担当。 （(3)サポート：担当を持たない、サポートに徹する） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分) 業績配分手当あり（利益の30%を評価に応じて配分） モデル年収：年収600万円（入社3年目30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】経営コンサルタント◆幼保業界専門／年休123日／経理経験を活かしコンサルタントへ◆
      ～顧客折衝経験のある方歓迎／幼保業界専門の経営コンサルティング会社／年休123日／事業拡大に向けて増員採用中／住宅手当あり～ ■業務概要： 幼児教育や保育園の経営者が安定した園経営を行っていただけるよう、経営アドバイスや改善の提案、業務の実行支援を行います。 ■職務詳細： （1）経営アドバイスや改善提案 ・保育園に関する制度の説明 ・他園事例の共有 ・園のブランディング支援 ・経営相談、戦略策定支援 例） 「園児減少」 →新制度への移行を提案 →保育理念や保育者の強みの言語化 「財政状況が苦しい」 →経営・制度活用が最適か検討 →補助金の額を大きくする施策提案 （2）業務の実行支援 ・事務、経理、会計支援 ・書類作成支援 （3）その他 ・セミナー講師（セミナーを実施する場合） 【利用システム等】 ・PC：Word、Excel、Powerpoint、Google Workspace ・社内コミュニケーション：chatwork ・会計システム：福祉大臣、マネーフォーワードクラウド、弥生会計 ・営業支援システム：salesforce など ■入社後の流れ： 入社後は、会計処理や事務処理を通じて基礎を学び、その後、財務コンサルタントとして現場での業務に従事していただきます。 OJTを通じて適性を見極め、適した業務を担当していただくため安心してスタートできます。 先輩社員のサポートのもと、専門知識を深めながら成長してください。 ラーニング・マネジメント・システムを導入し、Eラーニングで学習できる体制も整えています。 正社員登用後は、給与体系が変わり、月給がアップします。 同様に、賞与の金額や昇給スピードも上がります。 【キャリアパス】 ライフステージに合わせた働き方ができるように、3つのコースを設けています。 (1)ファスト：業務負荷は大きいが、成長・年収アップも早い。半年～1年でひとり担当。 (2)スタンダード：業務負荷は中程度。1～2年でひとり担当。 （(3)サポート：担当を持たない、サポートに徹する） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分) 業績配分手当あり（利益の30%を評価に応じて配分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェスキー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山2-14-4
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】法人営業◆海外ブランドの魅力を届ける／世界のいいモノを伝える仕事／残業平均月1.4h
      ～「暮らしを豊かに」をテーマに、世界中から集めたブランドの代理店を務めている会社／転勤なし～ ■ポジション概要： 私たちは、海外ブランドの魅力を丁寧に伝えながら、日本での認知・販路・ファンを育てていく“セールスマーケティング職”の仲間を募集しています。 このポジションでは、単に売上を追うのではなく、ブランドの世界観や背景を理解した上で、取扱店舗やユーザーとの接点をつくり、育てていく役割を担っていただきます。販路は全国のライフスタイルショップやベビー・キッズ・ペット関連の専門店などが中心で、商談や提案活動に加え、販促企画、商品理解を深めるサポート資料づくり、チームメンバーとの連携などにも関わっていただきます。 ■業務内容： ・小売店・卸先との商談、関係構築 ・販売支援資料の作成、商品提案 ・キャンペーンや販促の企画・提案 ・マーケティング・広報・デザインとの連携 ・市場や取扱店舗からの声の吸い上げ、改善提案　など 営業だけど「ただ売る仕事」ではありません。デザイナーや広報と一緒に販促物を考えたり、オンライン施策の反応をもとに改善提案を行ったり、ブランドを“伝え、育てる”という目線で幅広く関わるのがこのポジションの魅力です。社内は少人数のフラットなチームで、職種や年齢に関係なく意見が飛び交います。HubSpotやGoogle Chatを活用し、日常的に横断的な連携が行われています。出社とリモートを組み合わせた働き方が基本で、一定の自律性が求められますが、必要なサポートやフォロー体制も整っています。 ■入社後について： 入社後は、既存の営業メンバーと一緒に、商品知識や商談の進め方を学びながら、無理のない範囲から関わっていただきます。ブランドへの理解を深め、仕事の幅を広げていく過程も楽しんでいただけたら嬉しいです。 互いに成長する喜びを感じたい方。暮らしにポジティブな変化を届けていきたい方。ご応募をお待ちしています。 ■こんな人と一緒に働きたい： ・“ブランドが育つ”ことに加え、自分のアクションで成果を出していくことにもやりがいを感じられる人 ・相手の立場を想像し、提案や言葉の届け方を工夫できる人 ・やるべきことをスピーディーに実行に移し、新しい挑戦にも前向きに取り組める人 ・周囲を巻き込みながら行動できる人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区西十日市町9-9 三井住友海上広島ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,828円～460,000円 ＜月給＞ 344,828円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（昨年度実績：年間総計基本給×5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】海外ベビー製品などの企画・マーケティング営業◆残業ほぼ無・1.4h／年休130日・賞与5か月
      ～「暮らしを豊かに」世界のブランドの代理店◆転勤無／賞与年3回・5か月分支給実績あり◆全国のライフスタイルショップやベビー・キッズ・ペット関連の専門店が取引先～ ■ポジション概要： 海外ブランドの魅力を丁寧に伝えながら、日本での認知・販路・ファンを育てていく“セールスマーケティング職”の仲間を募集しています。 販路は全国のライフスタイルショップやベビー・キッズ・ペット関連の専門店などが中心で、商談や提案活動に加え販促企画もお任せします。 単に売上を追うのではなく、ブランドの世界観や背景を理解した上で、取扱店舗やユーザーとの接点をつくり、育てていく役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・小売店・卸先との商談、関係構築（電話・オンライン・訪問等） ・商品提案、販売支援資料の作成（商品理解を深めるサポート資料づくり等） ・キャンペーンや販促の企画・提案 ・マーケティング・広報・デザインとの連携 ・市場や取扱店舗からの声の吸い上げ、改善提案　など 営業でも「ただ売る仕事」ではありません。デザイナーや広報と一緒に販促物を考えたり、オンライン施策の反応をもとに改善提案を行ったり、ブランドを“伝え、育てる”という目線で幅広く関わるのがこのポジションの魅力です。 社内は少人数のフラットなチームで、職種や年齢に関係なく意見が飛び交います。HubSpotやGoogle Chatを活用し、日常的に横断的な連携が行われています。 ■入社後について： 入社後は、既存の営業メンバー（6名）と一緒に、商品知識や商談の進め方を学びながら、無理のない範囲から関わっていただきます。ブランドへの理解を深め、仕事の幅を広げていく過程も楽しんでいただけたら嬉しいです。 “ブランドが育つ”ことに加え、自分のアクションで成果を出していくことにもやりがいを感じられる方、暮らしにポジティブな変化を届けていきたい方、ぜひご応募ください。 ■働き方 特別休暇：時期を制限することなく、自由なタイミングで年10日間の休暇を取得可能です。 多様なシフトパターンを設けており、残業は平均月1.4時間程度です。 出社とリモートを組み合わせた働き方が基本で、一定の自律性が求められますが、必要なサポートやフォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区西十日市町9-9 三井住友海上広島ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（昨年度実績：年間総計基本給×5.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F FINOLAB 449区
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全1件
    • 【インベストメントアドバイザー】フルフレックス／FinTech×不動産Tech／上場企業子会社
      ■職務内容： オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」を利用するユーザー（個人投資家）に対し、不動産を使った資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等の提案及びアレンジ）です。主に年収12百万円以上の高所得者層に対し、東京都心部のタワーマンションを中心とした物件への投資を通じて、節税を兼ねた資産形成の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： 不動産を使った資産運用アドバイザリー業務 ※例：物件購入又は売却のアドバイス、物件購入のためのファイナンスのアレンジ ■想定キャリア INVASEビジネスの経営幹部 ■入社後の動き 下記研修プログラムを経て、インベストメントアドバイザー（以下、「IA」）として業務を開始していただきます。 研修プログラム： 1ヶ月目：INVASE事業（企画、ファイナンス、マーケティング）の理解 2～5ヶ月目（経験に応じて）：IAのサポートとしてOJT 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB 449区 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～457,000円 固定残業手当/月：120,000円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給査定年 1回（7月） ・賞与：無 ※別途、収益（売買益又は仲介手数料）×5%（インセンティブ）あり。研修期間中は年収600万円（月給50万円、別途40時間分の固定残業代含む）のみ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｎｄｉ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都目黒区目黒2-9-5ブラッサム目黒2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【目黒／業界未経験OK】エンタメコンテンツプランナー／eスポーツ等有名企画・自社コンテンツ有
      • NEW
      ★”心を動かす”エンタメコンテンツのプランナー／全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業／広告業界出身歓迎★ ■当社について 同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て～実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ■業務内容 コンテンツプランナーとして、顧客のコンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行のデザイン及びプロジェクトマネジメントを行います。 またクライアントワークで培ったナレッジを活かして、自社事業のプロデュースプランナーなどにも携わっていただきます！ ※予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多 ▼具体的には ◇戦略企画：コンテンツに最適なプランニングを行います。 ・事業企画 ・クリエイティブ企画※イベント、番組（Twitter、TikTok、Youtube） ・SNS企画、マーケティング企画、PR企画など ▼プロジェクト例 （自社事業） ・寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」 興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました （toB事業） ・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ・日本が世界に誇るキャラクターIPの新規プロダクトロンチ戦略設計 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■組織構成 プランナー：10名 20後半～30半ばの方が多く、風通しの良い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／業界未経験OK】エンタメコンテンツの事業共創パートナー／eスポーツ等企画・自社コンテンツ有
      ★”心を動かす”エンタメコンテンツの事業共創パートナー／全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業／広告業界出身歓迎★ ■業務内容： 法人向けに、エンタメIPやコンテンツのマーケティング戦略を提案し、事業成長を支援します。 ・エグゼクティブとの折衝・中長期的なパートナーシップの構築 ・コンテンツのBizDev・マーケティング戦略の立案ならびに提案 ・契約後のプロジェクト推進 ■プロジェクト例 （自社事業） ・寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」 興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました （toB事業） ・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ・日本が世界に誇るキャラクターIPの新規プロダクトロンチ戦略設計 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■この仕事の面白さ／魅力： ・アニメ、音楽、ゲームなど領域を問わず大規模案件にも携われる。 ・エンタテイメントコンテンツビジネスの原理原則を体得できる。 ・コンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、というコンテンツへの貢献を実感できる。 ■当社について： 当社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て～実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,250万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＵＬＬ－ＦＩＬＬ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿西2-11-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】Webコンサルティング営業◆一気通貫でソリューション提供／成果は給与還元／残業月20H程
      ～リーダー候補／お客様がモテる仕組みづくり＝マーケティング支援サービスを提供／残業平均月20h／転勤なし～ ■業務概要： アフィリエイト広告を主軸に、クライアントのWebプロモーションの設計、アカウント窓口から仕入れ、運用まで一気通貫でソリューションを提供している当社で、Web広告に関するコンサルティング業務をお任せします。 Webサイトに広告出稿するクライアント企業は、金融、美容、人材、健康食品などが中心となります。 ■業務詳細： ・新規開拓 ・既存顧客の広告運、レポーティング ・既存取引先の広告事業者との調整、交渉 ・プロモーションの推移の分析＆レポーティング ・アフィリエイトマーケットの分析、課題発 ・市場調査 ・クライアントとの交渉 ■業務魅力： ◎アフィリエイトの魅力は成功報酬型なので、広告の継続率が99%。また効果が見えやすく定量的に成果が表れるため、貢献すればするほど効果が売上に反映されます。 ◎扱う予算規模はかなり大きく、直接的に売上に効果が表れるので、大きい数字を動かしている実感があり、数字好き・分析好きな方にとっては刺激的な環境です。 ■職場の雰囲気： ・会社全体で各社員が個事業主のような感覚で業務に取り組んでいます。 ・成果は給与でしっかりと還元します。 ・柔軟性が高く、とにかく結果さえ出せば、高く評価される環境です。 ・明るい方が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方が多いです。 ・社員同士とても仲が良いのも特徴です。 ■当社について： 当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿東3-24-2　 恵比寿STビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～608,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：97,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：深夜勤務手当（10時間分） ■決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】動画広告の営業◆大手顧客多数／上流から関われる／残業月20H程／インセンティブ◎
      ～リーダー候補／お客様がモテる仕組みづくり＝マーケティング支援サービスを提供／残業平均月20h／転勤なし～ ■業務概要： 動画広告に関するコンサルティング業務をお任せします。クライアント企業は、金融、美容、人材、健康食品などが中心です。 ■業務詳細： ・新規開拓 ・既存顧客の広告運用、レポーティング ・既存取引先の広告事業者との調整、交渉 ・プロモーションの推移の分析＆レポーティング ・市場調査 ・クライアントとの交渉　など ■業務の流れ： 1）課題のヒアリング └対象となる商品やサービスのマーケティング上の課題や強みを引き出します。 2）企画立案 └企業の課題に合わせたプロモーション案を企画し、提案します。 3）制作・納品 └スケジュールや予算を管理したり、プロモーションの推移の分析＆レポーティングを行います。 4）広告配信 └完成した広告を納品するだけでなく、その後の広告配信から運用なども担当します。 ■業務魅力： ◎コンサルティングスキルが身につきます。 ◎Webマーケティング全般の幅広い経験・スキルが身につきます。（上流設計の部分にも携ることができます） ◎動画広告を始めとした幅広い提案でのディレクションスキルが身につきます。 ■入社後について： 入社後はOJT教育のもと、業務スキルを身につけていただきます。皆で知恵を共有しながらスキルアップしていくことができるので、一体感も感じられます。 ■組織構成： リーダー4名、メンバー13名（平均年齢30歳、男女比8：2） ■職場の雰囲気： ・会社全体で各社員が個事業主のような感覚で業務に取り組んでいます。 ・成果は給与でしっかりと還元します。 ・柔軟性が高く、とにかく結果さえ出せば、高く評価される環境です。 ・明るい方が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方が多いです。 ・社員同士とても仲が良いのも特徴です。 ■当社について： 当社は、FULL-FILL Groupの一社としてアフィリエイト広告や動画広告等を活用したWEBプロモーションにおいて、顧客の事業目標達成へのベストソリューションを提案・実行するWEB広告エージェンシーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿東3-24-2　 恵比寿STビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～608,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：97,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：深夜勤務手当（10時間分） ■決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ新宮

    人材派遣
    福岡県糟屋郡新宮町三代西1-1-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡県/糟屋郡】人材派遣の法人・コーディネート営業◆インセンティブ有／残業平均20H程度／土日休み
      【地域に根差した活動を展開するホットスタッフグループ／残業平均20H程度／頑張った分成果が出る環境／20代～30代活躍中】 ■業務内容： 営業（個人法人の両手型）として顧客先の開拓、人材派遣の提案、コーディネート、スタッフのフォローなどを担当していただきます。 ■具体的には： ◆企業にアプローチ 企業リストを作成し、電話をかけ、人材の困りごとがないかヒアリング。人手不足に悩む企業は多いので、話を聞いてもらえる機会は多いです。 ◆訪問 実際に訪問し、顧客の人材課題についてヒアリング、最適な提案を実施 ◆就業までのサポート・フォロー業務 就業初日にも同行したり、定期的に巡回したりして就業後もサポートします。 ※適性に応じコーディネート業務をメインでお任せすることもあります。 「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー。誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう。 ＜エリア担当制＞ 一人ひとりの営業に任せているエリアは狭いため、こまめに巡回、就業後もしっかりサポートすることが可能です。1社あたり月に1回以上は巡回をお願いしています。 ■入社後について： 入社後はWeb研修を3ヶ月かけて受講。座学にてビジネスマナーや営業管理など、当グループで働く上で必要な作法や知識をお伝えします。 その後1～2週間かけて先輩によるOJT研修を実施。当社独自のゼミもご用意しており、会社の歴史や法律など様々な分野を学ぶことが可能です。 ■インセンティブについて： 業務範囲によって8％～10％を還元、役職が上がるごとに1％ずつアップします。個人目標はありますが、支社としてみんなで数字を追っていくスタンスもあることと案件によっては横間の連携が必要になる為、チームワークの良い組織です。 ※昇格と合わせてインセンティブの％は上がっていく仕組みとなります ※インセンティブに関してはその方の実績状況による為、あくまで参考値となります ■キャリアアップ： ポジションの空きにかかわらず、決められた基準をクリアすれば昇格できる仕組みを採用。入社年数・過去の経歴に関わらず、誰もが昇格のチャンスを手に入れることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町三代西1-1-7 勤務地最寄駅：福工大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 283万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,250円 固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格年2回（人事考課により決定）／ ■インセンティブ： ・営業歩合（粗利額に応じて）…オーダー獲得4％ ・管理歩合…（粗利額に応じて）人材を紹介し、稼働した際のインセンティブ4％※詳細は職務内容欄 ＜モデル年収＞ 1～2年目：400万～500万／3年目以降：600万～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮＴＳＱ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 【在宅可／504万～】AI×SaaSカスタマーサポート／大手自動車・財閥系企業が導入◆フルフレックス
      • NEW
      【ハイブリットワーク（月8日以上の出社）／フルフレックス制／AIと弁護士の知見を融合したプロダクトを開発・提供するリーガルテック企業】 トヨタ自動車、三菱商事等、エンタープライズ企業が多数導入する自社SaaS“MNTSQ（もんてすきゅー）”のカスタマーサポート業務をお任せします。 ■ミッション 中長期的に顧客の信頼を守る「サポートの顔」となり、顧客の長期的な成功をサポートいただきます。また単なる問合せ対応ではなく顧客の声を起点にプロダクトの改善やサービス品質の向上に貢献も担います。 ■業務内容 カスタマーサクセスにて初期導入～定着支援後の既存顧客を担当し、顧客の課題に合わせた自社プロダクトの利活用に向けた日々の運用支援や問合せ対応を行います。 ＜具体例＞ ◇サービス利用者からの問い合わせ対応 ・カスタマーサクセスから引き継いだ「信頼関係」をさらに深め、顧客の自己解決サポート ◇よくある質問の整理やドキュメント改善 ・問い合わせ内容を分析し、FAQやマニュアルを日々アップデートすることで、自己解決率の向上やサポート負荷の軽減 ◇顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献 ・受け身のサポートではなく、「プロダクトを育てるチーム」としての活動 ◇サポートのための仕組み ・FAQやマニュアルへの導線の整備やZendeskを用いたヘルプサイトの構築と運営 ■プロダクトについて 「すべての合意をフェアにする」をビジョンに、大手弁護士事務所の豊富な法務知見と最先端のAI技術で、大手企業向けに契約プロセスの高速化・高度化、事業の高速化を実現する自社SaaS。https://mntsq.co.jp/ ■組織 CREチーム（サービス導入から利用促進まで幅広くサービスを提供するための仕組みづくりや技術サポートを提供するチーム）の一員として、テクニカルサポート、CSエンジニアとともにプロダクトの信頼性、サービス導入の体験改善、導入後の運用支援までを包括的に支援。 ■ポジション魅力： ◎チームで改善提案： 単なるオペレーターではなく、顧客体験の向上に主体的に関われる ◎キャリアパスあり： カスタマーサクセス、テクニカルサポートなどへのステップアップ 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ ★人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～852万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,400円～6,303,600円 固定残業手当/月：109,300円～184,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～710,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価：年2回 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）◆大手企業へ導入／自社SaaS／フルフレックス
      • NEW
      【ハイブリットワーク（月8日以上の出社）／フルフレックス制／ 完全週休2日制／AIと弁護士の知見を融合したプロダクトを開発・提供するスタートアップ】 ■業務概要： 「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。 本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。 ◇MNTSQ 案件管理（https://mntsq.co.jp/product/casemanage） ◇MNTSQ 契約管理（https://mntsq.co.jp/product/contractmanage） ◇データベース（https://mntsq.co.jp/product/databasemanage） ◇AI契約レビュー（https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview） ◇AI契約アシスタント（https://info.mntsq.com/aicontract-assistant） 基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。 ■業務詳細： ◇既存プロダクトの既存機能の改善や新機能の開発 ◇新プロダクトの開発 ◇フロントエンド領域の技術的なリード ・技術的な課題発見および解決策の提案・実行 ・コードレビューを通じた知見の共有 ・要件定義・設計・実装 ・最新技術の検証と導入の検討 ・新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築 ◇パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックス ◇デザイナーや PdM と共に UI/UX デザインの検討 ◇他部門とのコラボレーション ・知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション ・Slackチャンネルや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客との商談やヒアリングに同席する機会あり 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ ★人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 654万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,838,400円～8,877,600円 固定残業手当/月：141,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 545,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価：年2回 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｃａｎａｍｅ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区本町4-12-7泉西新宿ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • パーソナルトレーナーの研修担当◇トレーナー経験歓迎／270店舗超／フィットネス×ITを目指す成長企業
      ～都内を中心に約270店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／当社運営施設利用可／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可～ ■概要： トレーナーを変える。健康を変える。未来を変える。研修担当として、私たちと共に次世代のパーソナルトレーナーの育成に携わっていただける方を募集いたします。トレーニング知識はもちろん、広くウェルネスやビジネスに精通したトレーナーを育成できる方、一緒に未来をつくりませんか。 ■業務内容： 新たに入社されたパーソナルトレーナーへの研修を実施するとともに、研修に関する企画や運営等を行っていただきます。 ■主な業務： ◎新人パーソナルトレーナーの育成プログラムの実施・管理 →毎月入社する新人トレーナーに対し、各担当科目に分かれ、研修を実施 ◎研修参加人員の調整や参加前面談等の実施 →トレーニング技術、顧客対応、栄養指導などの研修カリキュラムの開発 ◎新規システムへの改修に伴う研修アップデート、新たな研修プログラムの構築 →トレーナースキル向上のための定期的な社内研修の企画・運営 ◎既存トレーナーの入会率・継続率強化に資する社内研修の構築 →トレーナーの実技評価および個別フィードバックの提供 →既存トレーナーのセッション内容のチェック ■入社後のプロセス： まずは、かたぎり塾の新人研修に帯同しつつ、研修の仕組みや実際に教えている講義を理解していただきます。 その上で、能力に応じて研修プログラムを順次担当していただき、新しいカリキュラム作成等を依頼いたします。 ■勤務体系： フレックス制度あり ※ただし、本ポジションは新人研修の企画・運営を担う役割のため、月の中で数日ある研修実施日は、時間割に基づいた勤務が求められます。 このため、該当日は原則として所定時間帯での勤務となります。 ■事業の強み・安定性： 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西荻窪研修所 住所：東京都杉並区西荻南３丁目１４－６ FESTA西荻窪 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】店舗運営サポート（SV）◇パーソナルジム240店舗展開／IT×フィットネス／一部在宅可
      ～フィットネスやヘルスケアの領域に興味がある方歓迎！／都内を中心に約240店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／当社運営施設利用可／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可～ ■業務概要： 「街の保健室」をコンセプトとした、完全個室で全世代ヘルスケア型のパーソナルジムを展開する当社では、事業拡大により、店舗数も今後さらに拡大をして行く予定です。それに伴いSVについても増員募集となります。 ■業務詳細： ・FCオーナー様への出店コンサルティング ・FC店舗の集客コンサルティング ・本社意向施策の各店舗への落とし込み ・FCオーナー様との諸連絡 ・出店準備からオープン後までのサポート ■業務の特徴 ・一人当たり30～40店舗担当いただく予定です。 ・1日の流れ例：前日・当日にきたオーナー様の問い合わせ・相談の対応→オーナー様の新規出店の際の同行→トレーナー・オーナー様との3者面談出席対応など。 ※外出がない場合は、週2～3リモート可能です。 ■事業の強み・安定性： ・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土： パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＲＯ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都墨田区亀沢1-9-7SPビル2F,3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【CTO候補】新規開発ソーシャルゲームの開発責任者を募集！【リモート可】
      ■業務内容 新規ソーシャルゲームの開発やWEB3.0新規事業への挑戦に伴い、CTOとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただくいただけるエンジニアを募集します。 ■詳細： ・エンジニアチームのマネジメント ・ソーシャルゲームの企画、開発 ・システムの要件定義や設計、ワークフローの構築 ■就業環境: チームによって週2～3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成: 現在社員数は、25名となっております。平均年齢は33歳で若手が活躍しています。社員の多くのメンバーが業界経験5年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍をしています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要: 同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区亀沢１丁目９－７ ＳＰビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 固定残業手当/月：150,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル本館3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【人事・採用／マネージャー候補】■組織立上げ＆事業急成長フェーズ■組織拡大につき積極採用中！
      • NEW
      【コンサルタント・SaaSの両軸事業展開／累計資金調達1.9億円／キーエンス、リクルート、DeNAなど優秀な社員多数在籍し成長環境があります／営業生産性を高めるDX支援】【変更の範囲：無】 ■当社に関して 当社は企業の生産性向上を目指すコンサルティングおよびSaaS事業を展開し、日本の生産性向上に貢献します。セールスイネーブルメントにより、全員が売れる営業組織を実現。科学と情理で組織変革を支援し、達成の喜びを共有する環境を提供します。 ■プロダクトに関して SFAへのデータ蓄積から可視化、分析を可能にするセールスイネーブルメントプラットフォームを提供しています。営業数字の把握、改善アクションの特定、リカバリープランの把握、SFAの入力、データの抜け漏れなどの課題を解決。現在、以下のサービスを提供中です： ・SALESCORE Sync（入力負荷削減ツール）：営業活動の記録を簡単に入力し、SFA/CRMと連携して営業生産性を向上。 ・SALESCORE Visualize（ダッシュボードツール）：営業課題を特定し、KPIを可視化して施策決定までをサポート。 ■採用背景 新領域「セールスイネーブルメント」の拡大に貢献する採用担当を募集します。立ち上げ初期の採用組織で、一緒に成長を支えていただける方を求めています。 ■業務概要 現場責任者と協働し、採用ペルソナの立案から候補者のサーチ、スカウト、インタビュー、クロージングまで担当。エージェントやベンダーとの関係構築も行います。キャリアや組織フェーズに応じて組織開発や人事企画などの幅広いキャリア展開が可能です。経営陣との距離が近く、ベンチャーのスピード感を実感できる環境です。 <業務詳細> ・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理・運用マネジメント ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・リクルーターの育成、マネジメント ・リファーラル採用強化に向けた策定・進捗管理・実行 ・採用チーム全体の業務改善や課題解決 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F 勤務地最寄駅：JR山手線/東京メトロ銀座線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～517,666円 固定残業手当/月：74,500円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月40時間分の裁量労働手当を支給いたします。 ・前半期の事業部業績に連動する「業績連動給」あり。（初年度は調整給として支給） ※ポジション備考：グレード変動の可能性あり →コンサルティング事業部内のグレード制に基づいて評価いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内情報システム担当マネージャー（セキュリティ関連）◆フレックス／リモート可／急成長中スタートアップ
      • NEW
      ～累計資金調達1.9億円／営業生産性を高めるDX支援／コンサルタント・SaaSの両軸事業展開～ ■募集背景・概要： 急成長中のスタートアップベンチャーにて情報システム業務を担当いただける方を募集します。 新規サービス導入時のセキュリティ審査や自社プロダクトのセキュリティ基準策定、社内セキュリティの強化などをお願いしたいです。 現在、社員は50名ほどですが数年以内には数倍の規模の成長を見据えています。 2025年～2026年にも大幅な人員増を計画していることから、新しい仲間と強いコーポレート組織を作っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・新規サービス導入時のセキュリティ審査 ・自社プロダクトのセキュリティ基準策定 ・社内セキュリティの強化・運用 ・貸与端末の管理・運用 ■コーポレートチームについて： 社員に加え、スタートアップ経験の豊富な外部顧問を複数人迎え、組織づくりに取り組んでいます。 チームだけではなく、他事業部との連携や今後の規模拡大に向けたチーム推進のできる人材を求めております。 ■会社概要： 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントとは、営業成果を安定して出せる「再現性」にフォーカスした営業組織強化の方法論です。日本ではまだ新しい考え方ですが、海外では多くの企業で導入が進んでおり、国内でもITや人材領域を中心に急速に注目されています。 弊社は、営業力で知られるキーエンス出身の経営陣が中心となり、独自の理論とノウハウを活かしてサービスを提供しています。また、営業活動を効率化するためのシステム（SFAツール）をカバーするSaaSも提供しており、コンサルティングとSaaSの両軸でお客様を支援しています。 これまでに、サービスを導入いただいた企業様の中には営業成果が3倍になった事例もあり、ITスタートアップから歴史あるメーカーまで幅広いお客様にご利用いただいております。 現在、1億円以上の資金調達を完了し、組織・事業を急拡大中。数年以内の上場や事業売却を目指す成長フェーズにある会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～517,666円 固定残業手当/月：111,800円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日PRセンター

    広告制作
    東京都板橋区大山町20-4スクウェアビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産広告企画営業◆業界経験歓迎◆既存/新規顧客提案◆大手直取引で安定基盤◆創業50年の総合広告会社
      ◆元請け業務のため裁量の大きい仕事／クライアントに対し広告に関する課題のヒアリングから解決策まで一貫して提案／広告営業職におけるご経験が横断的に活かせます／定着率◎◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の既存クライアントへ広告企画営業及びクライアントとの関係性を広げる中で新規案件開発を行って頂きます。マーケティング結果のもと、顧客の課題に対し総合広告コンサル的なアドバイスをして頂きます。また、メディアミックス、広告実施企画、検証まで全てワンストップで行います。長年の取り引き実績のあるクライアントをもとに、課題に寄り添い、販売計画に沿ってソリューションを提案する仕事です。広告予算も大きく提案裁量もあり、自身の経験をより活かせる環境です。 ■組織構成： ∟人数：6名 ∟年齢：30代～50代 ∟性別：男性 ∟役職：メンバー～係長 ※顧客の紹介で、案件受注も増加しており、体制強化の採用です。 ■教育体制： 先輩社員が一緒にフォローしながらクライアントごとの進行方法を学んでいきます。 独り立ちするまでの想定期間は1年程です。 ■業務の特徴・魅力： ＜1次受けで多様な業界を担当＞ 大規模な広告を展開している不動産業界や大手自動車メーカー等様々な業界へと展開しています。マーケティングや広告プロモーションの立案、制作管理、運営、進行管理といったワンストップでのサービスをお客様から元請けにて提供している当社ならではの魅力が本ポジションにはあります。 ＜チームでアサイン＞ リサーチから企画提案業務までは、最適な企画を実行するために社内プロジェクトチームを組んで実施しております。また、社外のクリエイター等の協力体制も構築し進行してまいります。 ■働き方： ・年休120日以上 ・完全週休二日制(土日祝) ・育産休取得制度あり…復帰率100％、男性の取得実績も！ ・定着率◎…15年以上働くメンバーも多数！ ・自社ビル勤務…自社ビルだからこそ創意工夫が可能！ ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・転勤なし 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山町20-4 スクウェアビル 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～267,000円 固定残業手当/月：75,800円～90,142円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与あり（2ヶ月）※別途業績により年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEB企画営業 ※大手企業と直取引／WEBサイト・アプリやSNSなどの企画・運用まで一貫して携わる
      【WEBサイトはもちろん、WEBアプリケーションやSNSなどの企画から戦略、その構築から運用まで、お客様の課題解決に向け、サイト価値を育てる提案】 総合広告会社である当社のWEB企画営業として、クライアントとの打ち合わせから、 WEBのみに限らずクロスメディアを活用した企画・提案をお任せいたします。 当社は、お客様との直接取引による事業を展開しています。 クライアントの戦略的パートナーとして、全体コミュニケーション戦略に基づいてデジタルソリューション（SNS含む）の企画立案から提案、 実施から予算管理までのプロデュース及びパフォーマンス改善のための運用ディレクションを行い、クライアントが抱える営業課題や販促課題を解決していただきます。 また、既存のお客様の既存案件のみならずお客様の広告導入店舗の拡販、導入地域の拡販も行っていただきます。 既存、新規顧客に関わらずお客様のニーズに合わせて新企画を立ち上げて頂くこともございます。 ■職務詳細 ・クライアントの課題を把握し、新しいソリューションの提案と課題解決の推進 ・デジタルソリューションの企画立案及びKPI設計 ・企画実行プロデュース・予算管理・データ分析・改善 ・ソーシャルメディアの管理・運用ディレクション ・導入店舗の拡販営業、導入地域の拡販営業 ■配属先 営業4課4名、Web制作部5名、Web企画部1名（2023年3月現在）制作部や企画部と連携をとりながら、顧客課題に向けて取り組んでいただきます。 ■当社特徴・強み 最適な答えを見つけ出す信頼できるパートナーであるために。当社では、サイト制作からシステム開発、分析、運用まで行える体制を整えています。 これまで大手企業での実績も多数あり、クライアント企業の「何からしたらいいのかわからない」といった悩みから「こういった機能を実装したい」といった要望まで、幅広くお応えしております。 クライアント様の商品・サービス「価値」の最大化を提供する広告会社としての強みと、WEBサービス、WEBシステムの構築を社内でワンストップで成し遂げられるという強み。この2つの領域を掛け合わせた提案ができることが、当社の最大の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山町20-4 スクウェアビル 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～293,700円 固定残業手当/月：81,128円～99,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■賞与あり（2ヶ月）※別途業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロックスタ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 《第二新卒歓迎》東日本橋/法人コンサルティング営業◆金融系オウンドメディアの運営企業～在宅勤務可◎
      • NEW
      ◆◆Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業/在宅勤務可/月残業時間20時間未満/フレックスタイム制導入/金融領域に強みを持つ自社メディア/裁量ありのスキルアップできる環境◆◆ 設立後間もなく年商3億円、2年目にして年商6億円を突破した収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー。国内最高のメディア運営チームを目指す同社で初の法人営業ポジションを募集します。【変更の範囲：なし】 ■業務内容 この7年で培ってきた弊社独自のノウハウを「コンサルティング業」として商品化。事業者向けに、web集客支援を実施する運びとなりました。 そこでこの「コンサルティング業」を必要とする企業様と弊社とを繋ぐことが今回のポジションに期待するミッションです。 WEB集客やSEO分析、解析ツールなどでお困りの企業様に対し、よりスピーディーに課題の抽出（ヒアリング）から問題解決に導くご提案をして頂きます。 具体的な提案内容は以下です。 ・広告運用代行業における案件の獲得 ・WEBマーケティングにおけるSEOコンサルティング案件の獲得 ・GA4への移行に伴う、ツール導入のコンサルティング案件の獲得 ・上記案件獲得に向けたルートの確保、施策の立案 ※新規事業設立に伴う新規ポジションの募集になるため、基本的に全て新規開拓営業になります。 ※FXや仮想仮想通貨系のメディアに携わっていただきます。 ■配属部署 SEOコンサルティング事業部（新規設立部署） 新しいコンサルティングの事業部に初めての募集となります。 これまでの営業経験を活かしながら０→１の経験を積みたい方に、是非ご応募頂ければ嬉しく思います! ■働き方 ・在宅制度有 ・フレックス制度導入 ・年休120日 1日8時間のフレックスタイム制（7:00～22:00）を採用し、働き方の自由度を高めています。朝早くから動くことが得意なメンバーは16:00に一足早く仕事を終了。逆にゆったり動き出したいというメンバーならお昼近くの11:00に出社も可能です。自分に合ったワークスタイルで働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-4　 PMO東日本橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～533,333円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収となります。経験・スキルに応じて面談時に決定します ■賞与：年二回（会社や個人の業績に連動する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《第二新卒歓迎》東日本橋/Webマーケティング◆金融系オウンドメディアの運営/在宅勤務/年休120日
      ◆◆Webマーケプロ集団/創業2年目で年商6億円の急成長中企業/在宅勤務可/月残業時間20時間未満/フレックスタイム制導入/金融領域に強みを持つ自社メディア/裁量ありのスキルアップできる環境◆◆ 金融系オウンドメディアの運営業務をお任せします。 当社は、設立後間もなく年商3億円、2年目にして年商6億円を突破した収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー。国内最高のメディア運営チームを目指しています。 ■業務内容 メディアのいずれかに配属となり、WEB上での顧客のニーズや動向を調査し、その調査結果をもとにWEBサイトの構成やページ表現、またはマーケティングから流入するページの最適化をお任せします。 管理運営・改善をミッションとしてご活躍いただきます。 ご入社後は以下業務をお任せする予定です。 ・記事のライティング・修正 数値分析担当のメンバーと連携し、より高い効果が見込めるよう記事の修正を行います ・数値分析 Googlgeアナリティクス、サーチコンソールなど基本的なツールを用いて分析を行い、改善提案等に繋げていただきます。 他、ワードプレスでのSEO対策や設定も随時ご対応いただだきます。 ゆくゆくは下記をお任せする予定です。 ・メディアの責任者 【配属部署】 メディア毎に4，5名のチームに分かれており、チームリーダーのもと運営を行っています。ご入社後は配属チーム内で、メンバーのサポートのもと業務を身に着けていただきます。 【働き方】 ■自由度と裁量は、最大限に。 自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確にできる環境です。 ■ワークスタイルも柔軟に。※在宅、フレックス制度有 1日8時間のフレックスタイム制（7:00～22:00）を採用し、働き方の自由度を高めています。朝早くから動くことが得意なメンバーは16:00に一足早く仕事を終了。逆にゆったり動き出したいというメンバーならお昼近くの11:00に出社も可能です。自分に合ったワークスタイルで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～366,666円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収となります。経験・スキルに応じて面談時に決定します ■賞与：年二回（会社や個人の業績に連動する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南西楽園リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県宮古島市上野宮国775-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全13件
    • 【沖縄／宮古島】シギラ黄金温泉の施設管理◆引越補助有／寮完備／有名リゾート施設
      • NEW
      ◇◆宮古島で働きたい方必見◎沖縄、宮古島での新生活をサポート／引越補助／社員寮完備／宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営◇◆ 沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか? ■業務概要： ・自社リゾート内の施設「シギラ黄金温泉」温浴、プールの運営、管理をお任せします。 ※支配人またはマネージャークラスのポジションになります。 ■業務内容： ・施設運営全般 ・施設メンテ ・労務管理（現場レベルのものです。） ・企画立案 ・予算、月次報告書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」
      ＜勤務地詳細＞ シギラセブンマイルズリゾート施設内 住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄・宮古島】シギラ系列ホテルスタッフ◆経験者優遇◆引越補助／社員寮完備◆正社員
      ◇◆宮古島で働きたい方必見！宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営／≪沖縄・宮古島での新生活をサポート≫引越補助／社員寮・社宅完備◇◆ 宮古島の有名ホテルにてホテルサービス（フロント・ドア・コンシェルジュ・バトラー）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■ベッドメイキングや清掃、インスペクション ■シフト管理 ■ホテル内の巡回・見回り ■お客様対応 ■ホテルの施設や設備のチェック ■サービス品質の確認 ■VIPやお得意さまへの挨拶や接客　など ■役職別の仕事内容： 【一般職】カジュアル・ラグジュアリーホテルの接客全般を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など 【マネージャー】記業務内容のほか、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント 【支配人以上】記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】　※経験に応じて役割を決定いたします。 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 また働き方改革にも取り組んでおり、有給の取得率を上げたり、柔軟性を持って働いていただける環境をつくっています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」 「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ シギラセブンマイルズリゾート施設内 住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※マネージャー以上は賞与支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～254,000円 ＜月給＞ 200,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【チーフ】213,000円～254,000円 【マネージャー】280,000円～350,000円 【支配人】430,000円～557,000円 【統括支配人以上】要相談 ※残業手当・深夜手当・休日手当・通勤手当は別途支給（支配人以上は残業手当・休日手当なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／75％以上の高還元率／賞与年3回（単価連動）
      • 締切間近
      エンジニア経験のある代表が、エンジニアに寄り添った会社として胸を張ってあなたをお迎えします。 【エンジニア視点に立った5つの魅力】 POINT1★徹底した残業管理 残業月平均8時間。 月間労働時間は158.8時間です。 エンジニアの過酷な労働環境は一切許しません。 POINT2★ハラスメントへの即時対応 きちんと状況確認を行い、必要であれば案件の変更なども即時取り組みます。 「メンタルに支障をきたす前に対応してくれて良かった」との社員の声も！ POINT3★明確な給与体系 還元率は月給+賞与で75%（交通費や福利厚生も合わせると実質78.9%）と高水準を実現。 「単価は上がったのに給与に反映されない」なんてことはありません。 賞与だけで300万円支給した実績も！ POINT4★自由度の高い案件選択 会社主体の配属が多いなか、当社では本人の希望に応じたプロジェクト先をアサイン。 20件ご紹介した実績もあります。 「人と話すことが得意だからコンサルを目指したい」「上流工程に携わってスキルアップしたい」など、自分が選んだ案件だからこそモチベーション高く活躍出来ます！ POINT5★幅広いキャリアプラン 営業やサポート担当がヒアリングを行い、あなたに寄り添ったキャリアプランを提案。 選択の自由がありつつも「この案件にした方が本人のためになるのではないか」と、中長期的な目線でアドバイスを行う社風です！ 【プロジェクト例】 ■小売業向けPOSレジ開発 ■大手保険会社のインフラ構築・運用 ■大手企業向け SAP導入・保守 ■医療業向け WebアプリQA業務 など 【開発環境】 ■バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 ■フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他
      ★リモート勤務90％！（リモート併用55％、フルリモート35％、出社のみ10％） ★転居を伴う転勤なし ★東京都内および近郊（神奈川、埼玉、千葉）、大阪、名古屋、福岡などのプロジェクト先に配属となります 【本社】 東京都立川市錦町2丁目3番3号 オリンピック錦町ビル3階 【大阪拠点】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室 【福岡拠点】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給31万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,900円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜平均年収＞ 20歳～25歳／467万4,571円 26歳～30歳／494万4,880円 31歳～35歳／518万9,800円 36歳～40歳／647万円 41歳～45歳／681万6,667円 46歳～50歳／864万円 ★入社後、全員が年収UPしています！ ★単価連動型のため、曖昧な基準や上司の評価に左右されません！
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