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    154ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,364 社中 7,651〜7,700 社を表示

    キッズコネクト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 2019年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【インハウス】デザイナー（パンフレット・チラシの制作）◇週4リモート
      • NEW
      ～保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す～ ■業務内容： 当社グループ保育園で使用するパンフレットや採用チラシの制作をメインでお任せしつつ、幼保ICTシステム「KidsDiary」のUI/UXデザインをご担当いただきます。 本社スタッフやグループ施設等と連携を取りつつ、ユーザーの目線に立ち、より使用しやすいデザインを導き出していただきます。 ＜具体的には＞ ・チラシやパンフレット制作 ・展示会等のブースデザイン制作 ・KidsDiaryのUI/UXデザイン ■開発環境：一部を記載しております。 ・Illustrator ・Photoshop ・Figma ・Kibela ・Slack 等 ■配属先情報： デザイン開発部　8名のメンバーが在籍しております。 ■事業紹介 ～サービスの価値～ 数年前に「IcT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで当社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～333,000円 ＜月給＞ 236,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】大型プロジェクト事業推進（管理・開発・運用までリード）◆保育×ITで日本の子育て環境を改善
      ～保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す～ ■業務内容： 今後大型プロジェクトの事業を推進いただくために、プロジェクト管理・開発・運用まで横断して開発チームをリードしていただきます。ご経験や保有資格に応じて、下記（1）～（3）のいずれかのポジションをお任せいたします。 （1）プロジェクト責任者 （2）インフラ・クラウドリード （3）セキュリティ責任者 ■応募条件詳細： ※上記ポジションにおいて、記載の資格を一つ以上有している方 （1）プロジェクト責任者 ・PM ・PMP （2）インフラ・クラウドリード ・PMまたはPMP ・AWS認定（AWS Certified Solutions Architect - Professional） ・データベーススペシャリスト試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ・公認情報セキュリティマネージャー ・セキュリティプロフェッショナル認定資格 （3）セキュリティ責任者 ・情報処理安全確保支援士試験 ・公認情報システム監査人 ・ 公認情報システム監査人 ・公認情報セキュリティマネージャー ・セキュリティプロフェッショナル認定資格 ■事業紹介 ◎キッズコネクト：https://www.kids-connect.jp/service 保育施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。 24年4月に40自治体で導入となり、25年4月に100自治体の導入予定です。 ◎キッズダイアリー：https://www.kc-kidsdiary.com 保育施設の業務管理から家庭での育児の記録までを行えるシステムです。 保育施設の運営ノウハウ、現場の声を反映させたシステムとなっており、保育の質向上を支援します。 ～サービスの価値～ 数年前に「IcT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで当社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～780,000円 ＜月給＞ 500,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｉｍｏ合同会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス＜会議の生産性向上支援・コンサルティング＞◆リモート中心／AI議事録サービス展開
      ◇◆「はたらくを未来に」を掲げ、AI議事録サービス「Rimo Voice」で会議DXを推進する成長企業◆◇ ■業務概要： カスタマーサクセスは、顧客が「Rimo」を使って議事録作成の時間削減や会議の生産性アップを実現できるようサポート・コンサルティング業務を担当しています。 顧客と同じ目線に立ち、顧客の業務の伴走者となるチームにて、顧客と向き合い、顧客を成功へと導いていただきます。 ■業務詳細： ＜データドリブンなCS推進＞ ◇顧客健全性スコアリングシステムの運用と改善 ◇チャーン予測モデルに基づいた戦略的な顧客セグメンテーション ◇ストレージ消費率やアクティブユーザー数などのKPI管理 ＜大型案件の戦略的支援＞ ◇ARR1億円案件のサクセスプラン策定と実行管理 ◇業界別ベストプラクティスの確立と横展開戦略の立案 ◇経営層との関係構築によるエンタープライズセールス支援 ＜CS組織の基盤構築＞ ◇テックタッチ施策の企画・導入（自動化フローの設計など） ◇新メンバーのオンボーディングプログラム構築 ◇CS部門の中長期戦略策定と実行 ＜プロンプトエンジニアリングによる新価値創出＞ ◇AIを活用した顧客価値最大化の施策設計 ◇カスタムテンプレートやワークフローの最適化提案 ◇顧客のAI活用成熟度に応じた段階的支援戦略 ■魅力： ◎リリースから1年でARR1億円突破、現在の導入社数1,000社という成長率であり、変化のある環境で業務ができる ◎音声認識×GPTという世の中のトレンドを捉えたサービスであることから、売上を飛躍的に向上させるチャンスがある ◎顧客の課題特定から自社サービスでの解決方法の検討、提案内容の策定に裁量をもって取り組むことができる ◎チーム立ち上げ期のため、自ら発信して新しい取り組みや仕組み化、改善提案などを進めやすい環境 ■期待すること： 当社は働く時間をより良いものにすることを目標とした企業です。 「議事録作成」という、どんな業界でも避けることのできない業務の効率化を顧客に届けるのが私たちの使命です。共に粘り強く顧客と向き合い、日本の社会における課題の解決に貢献いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,714円～508,190円 固定残業手当/月：89,286円～158,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＩＲＯＲＵ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋3-3-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】事業部統括※マーケティングや分析業務/年休125日/上場フェーズに携われる
      【マネージャーとしてキャリアを積める/年休125日以上/洗顔料国内売上No.1/@cosmeでもランキング入り！経営陣と近くで働ける！】 ■業務詳細 基本的には、労務規定に関することや上場に必要な立案などは外部機関に委託を行うため、委託を依頼する際に自社の方向性をまとめたり、それを外部に説明する際に必要な資料作成をご対応いただきます。 ■業務内容 下記3事業部を統括していただきます。各事業部の状況を把握し、各事業部長に適切に指示を与える事がミッションとなります。 数値をしっかりと分析し、スピーディに対応できることが求められています。 ・マーケティング(７名) ・営業(3名) ・EC運営(5名) 出荷に要するコストや、サプライチェーンのコストも頭に入れて、指示を出せることが期待されます。 ※売上の8割以上はweb経由のため、マーケティングの知見をお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジションの魅力： ・部門の幹部陣としてのキャリアを身につけることができる。 ・上場準備という貴重なフェーズに携わることができるため、市場価値が高まる。 ■入社後の流れ： 労務規定に関することや上場に必要な立案など、他の社員とも共同で進めていくため、周囲のメンバーと協業していく中で徐々にキャッチアップいただきます。 ■当社について： 2023年5月、自己資本のみで外部からの出資を受けることなく、WEBのみで洗顔料国内売上1位を4名のメンバーで達成しました。現在、従業員数も着実に増えているほか、商品ラインナップも増加しており、売上利益など伸びしろだらけの企業です。 ＜特徴＞ ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023/12/1~) 住所：東京都中央区日本橋３丁目３番２号 Bizflex東京八重洲　４階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：542,333円～766,666円 固定残業手当/月：39,000円～62,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 581,333円～829,566円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社直営店の店長/美容好き必見/総合スキンケアブランド
      ～同社初の直営店の店長！/店舗の形を自分で作ることが出来る/@cosmeでもランキング入り、美容雑誌LDKにて「A評価」を獲得の強い商品力～ ■入社直後にお任せする業務 直営店オープンまで、1~2か月は店舗の売り場づくりについて、代表佐藤と一緒に考えていただきます。直営店の運営を代表と検討し、自身の考えを店舗の形に反映できるやりがいのあるポジションです。 ■その後お任せする業務： 5月~6月頃オープン予定の直営店にて店長をお任せします。 メインの業務内容は美容部員の管理と化粧品販売になります。その他店長として店舗運営のために必要な業務が発生します。 まだオープン前のため、1から店舗の体制を整えていただくミッションで、大きな責任と大きなやりがいがあります。 ■魅力ポイント： ・1から直営店の企画に携われる まだオープンしていない、同社初の直営店を、店長としてお任せします。オープン前の店舗の企画に携われる非常に貴重な経験を積むことができる。 ・商品力 1年間で累計100万本以上突破の主力商品『SHIRORU』、@cosmeでもランキング入り、美容雑誌LDKにて「A評価」を獲得するなど強い商品力を誇っています。 美容がお好きな方、仕事にしたい方にはとても魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023/12/1~) 住所：東京都中央区日本橋３丁目３番２号 Bizflex東京八重洲　４階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：44,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｏｐｌｕｓ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／土日祝休み／原則定時退社
      クラウド型シフト・勤怠管理DXサービス「oplus」の開発・運営・販売を行なっている当社。 IT営業として【カスタマーサポート】【テクニカルサポート】をおまかせします。 ●具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーー 【カスタマーサポート】 ▼サポートチャットを使用したお問い合わせの対応 ▼折り返しの電話対応 ▼ヘルプページの作成　など 【テクニカルサポート】 ▼導入支援（サービスの初期設定、運用案内、ミーティング対応など） ▼▼不具合に関する問い合わせの対応 ▼お客さまからのフィードバック収集　など ●入社後の流れ ーーーーーーーーーーー 入社初日：導入研修 ※研修は、業務と並行で1～2週間行います。基礎から学べますので未経験の方もご安心ください！ 入社2日目：技能テスト 入社3日目以降：先輩のOJTで業務スタート ・お問い合わせへの回答を作成して先輩の添削を受けたり、先輩の打ち合わせに同席する中で、一つずつ業務を覚えていきましょう。 ・ヘルプページの作成や不具合への対処については、業務が発生した際に都度レクチャーを受けながら習得していきましょう。 ※個人差はありますが、2カ月で独り立ちとなります。もちろん、独り立ち後もいつでも先輩がサポートしますのでご安心ください。 ●どんなサービス？ ーーーーーーーーーーー 「oplus」は、無料から使えるシフト・勤怠管理DXサービスです。シンプルな操作性でDXを実現し、ブラウザ・スマホ・アプリの全てに対応しています。様々なシフト管理アプリと比較しても無料で使える範囲が大きく、100名分まで無料で利用可能なため、紙・エクセルから脱却する上で手始めに利用しやすいサービスとなっています。 ●お客さまは？ ーーーーーーーーーーー 飲食業からIT・メディア、航空会社、小売サービスなど、幅広い業種との取引があります。社員数が数千人規模の大手取引先も多数。
      【勤務地は全国に！／転勤なし／本社は代々木八幡駅徒歩1分】 ★フルリモ―トOK ★U・Iターン支援あり 【本社】 東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601 ＜アクセス＞ 小田急線　「代々木八幡駅」 徒歩1分 東京メトロ千代田線　「代々木公園駅」 徒歩2分 ※受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙
      月給28万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万6300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ｉｎｄｅｎｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県相模原市中央区田名1222-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • ページ漫画編集職（編集長候補）◆創作プラットフォーム「Nola」展開／フルリモート相談可・フレックス
      • NEW
      【プラットフォームの展開により作家さんや原作を多数保持！／次世代のヒット作家を輩出！登録者60万人を超える創作プラットフォームを展開／作家さんが幸せになる世界をともに作ることができる環境】 ■概要 2019年設立のエンタメスタートアップ企業・株式会社indent。「indent」という社名は段落（インデント）から取っており、新しい展開の最初につける段落のように、自社が作るサービスやコンテンツが、誰かの新しい物語がはじまるきっかけになるような会社でありたいと考えています。 現在は、創作プラットフォーム「Nola」の運営に加え、小説や漫画の制作も行なっており、今後も事業拡大をしていきます！ 今回はページ漫画編集職の編集長候補として、作家さんやコンテンツ産業の発展のために貢献したいと真摯に考えている方を募集します。 ■業務詳細： ・漫画の編集業務（ページ漫画メイン） ・クリエイターの発掘・育成　 ・メンバーのマネジメント・育成　等 主には商業化支援のチームと共同制作に関する作品の話し合いや、担当中の作品がある場合はクリエイターさんたちと協力しながら一つの作品を作り上げます。 次世代のヒット作家を輩出し、コミカライズでその作品をより多くの人へと届けることがミッションです。 ■魅力： ・自分のスキルを通してクリエイターに貢献することができます。投稿サイト等まだどこにも発表されていない作品にも編集者として光を当てることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,800円～459,800円 固定残業手当/月：105,200円～140,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与２ヶ月分を加味しています。 ・給与改定：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（1月・7月｜昨年度実績：2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートOK】漫画の制作進行管理◆創作プラットフォーム「Nola」｜フレックス｜年休125日
      【次世代のヒット作家を輩出！小説や漫画、脚本、ゲームシナリオなど、原作の執筆をサポート｜作家さんが幸せになる世界をともに作ることができる環境】 ■概要： 2019年設立のエンタメスタートアップ企業である当社は、主に作家の皆さまの創作をサポートする創作プラットフォーム「Nola（ノラ）」の運営と、サービスを通してご縁をいただいた作家の皆さまとともに、小説や漫画を制作する出版事業にも取り組んでいます。今回は制作進行管理として、作家さんやコンテンツ産業の発展のために貢献したいと真摯に考えている方を募集します。 ■業務詳細： 作家の皆さまがデビューするきっかけをより増やしていくために、ノベル原作を用いたコミカライズをしていくための進行管理や調整折衝をお任せします。主に作家さん、クライアント（出版社等）、外部制作会社（編集プロダクション等）と連携を取りながら漫画制作を進めていきます。 ・担当作品の原作理解 ・担当作品の納品スケジュールの確認、調整 ・作家さん、クライアントから漫画化する上での要望や懸念点のヒアリング ・外部制作会社からの制作物（プロット、ネーム以降工程の原稿）の確認 ・外部制作会社からの制作物への監修を作家さん、クライアントへ依頼　等 ■組織について： 制作進行管理は4名が担当しています。 対面でのコミュニケーションだけでなく、オンライン会議やチャットツールなどでもコミュニケーションを保てるような環境を構築しているので、業務で困っていることや、キャリアに関する相談など気軽にすることができます。 ■魅力： ・作家さまを幸せにするための源流となる「創作プラットフォーム」を展開しています。Nolaについては、ありがたいことに会員登録者数50万人を超え、多くの作家の皆さまにご利用いただいています。 ・扱うジャンルは200～300万作品以上と幅広くございます。（例：世界ファンタジー、ラブロマンス、ローファンタジー等） ■当社について： 「はじまりのきっかけをつくる。」というミッションのもと、作家さんと一緒にコンテンツ産業の可能性を最大化する一翼を担うことができます。そして、日本の豊かな創作文化と原作資源から作家さんが幸せになる世界をともに作ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～375,500円 固定残業手当/月：70,100円～114,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与２ヶ月分を加味しています。 ・給与改定：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（1月・7月｜昨年度実績：2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じゃばらいず北山

    アウトソーシング
    和歌山県東牟婁郡北山村七色350-1 他、田辺オフィス、新宮オフィス、広川オフィス等
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ふるさと納税返礼品の企画提案／未経験歓迎／土日祝休み
      当社が契約する自治体に成り代わり、返礼品協力事業者の開拓・提案・商品開発、販売促進などの企画提案を担うほか、自治体のフォローやECサイトの管理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ※未経験の方は以下いずれかの業務から学んで頂きます。いきなり全てをお任せはしませんのでご安心ください！ ■返礼品提供業者の開拓・企画提案 個人商店の地域事業者などに、ふるさと納税への出品を提案したり、返礼品の企画提案をします。 既存の商品を出品される方には、どのような商品が人気がでるか、商店の量や価格帯の相談など、「出品できそうなものがない」という方には既存の商品を活かした新商品開発の提案・コンサルをします。 寄附額が数字であらわれるため、結果が目に見えて分かります。自分のアイデアで開発した返礼品の人気が出た時の面白さは他では味わえません！ ■ふるさと納税の納税額促進 既存のふるさと納税サイトのWebページ作成及び管理を行います。Webページ作成と聞くと「難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 実際にはサイトに載せる写真の選定や、商品を魅力的に見せるための簡単な文章を作成するだけなので、Webの知識がない方でもご安心ください！ 寄附額の目標に達することができなかった場合はチームで相談して改善策を探るため、一人の責任になることはなく、ノルマもありません！ 【入社後の流れ】 OJTを中心にマンツーマンで先輩社員に丁寧に仕事を教えてもらえます。 1ヶ月～2ヶ月での独り立ちを予定しておりますが、一人ひとりの成長度合いに合わせて研修の期間は柔軟に対応します！ 【point！】 ★お客さまと深い信頼関係が築けます！ 長い時間をかけて事業者さまと深い信頼関係を構築することができます。 「○○さんのおかげで売上が伸びたよ！」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。
      ★車通勤可！無料駐車場完備　※規定有 【田辺オフィス】和歌山県田辺市下屋敷町35-2 ※初回勤務地は原則、採用地での勤務となります。 キャリア形成や業務都合により以下のオフィスへ転勤となる場合があります。 ・新宮／葛城／真庭／平泉オフィス 最寄り駅 【田辺オフィス】紀伊田辺駅 ※通勤手当支給対象者には無料駐車場をご用意しております。
      月給27万700円～32万300円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9,400円～2万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社イースト・コースト・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-10-11VORT浜松町Ⅱ 5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅勤務可】インフラエンジニア◆残業10H／在宅勤務可／2019年創業の急成長企業
      【中途入社で年収100万アップした事例あり／設計構築など上流工程からの参画も可能！／残業時間は月10H程度】 ■業務内容： 大手SIer元受けとなるチームに参画し、サーバー基盤設計・構築・運用をお任せいたします。現在オンプレミス環境での設計・構築、運用から、AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築、運用業務へとシフトしています。 今後AWSに係る案件においては自社持ち帰りの受託サービスでの対応も行い、またオリジナルのサービス開発やプロダクトもAWS上で展開していく予定ですので仕事の幅も広がっていきます。 【案件例】 ◆大手コンビニ企業向けインフラ基盤（AWS)構築・運用 ◆大手不動産会社向け商業施設専用アプリ基盤構築 ◆外資系大手生保会社向け基盤システム構築・運用 ◆大手セキュリティサービス会社での認証基盤構築 ※当社から1～4名程度のアサインとなります。 【開発環境】 AWS、EC2、RDS、Lambda、ECS、Fargate 等 ■働きやすい環境： ・リモートと顧客先への常駐のいずれかの働き方となります。現在リモートワーク併用のハイブリッド型が全体の案件の8割程となっています。 ・残業時間は月平均10時間程度です。 ■魅力： １）エンジニアファースト 当社はエンジニアファーストを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え共に行動しながら作り上げていけます。 ２）経営層との繋がり 3ヶ月に一度、代表と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。 ３）会社の組織づくりに携われる 創業6年の為、会社の組織づくりや新事業の企画や、オリジナルサービス、オリジナルプロダクトの開発にも参加していけます。 ４）昇給率の高さ 事業開始して6年ですが昇給率は連続で平均６％以上を達成しています。 ■当社について： 同社は社員数52名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。2025年より自社の受託開発サービスを開始。今後は受託開発事業を主軸として展開するため、さらなるソリューションサービスの企画・構築をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】WEB開発エンジニア◆2019年創業の急成長企業／残業10時間程度／toC向け大手案件
      【中途入社で年収100万アップの事例あり／上流工程からの参画も可能／残業月10時間程度・リモートワーク導入中】 ■業務内容： 大手SIer元受けとなるチームに参画し、業務システム開発（主にWEBアプリの設計・開発）をお任せいたします。 ◎要件定義～基本設計・詳細設計～製造・テストまで幅広くお任せ。 ◎ＤXやクラウドなどのトレンドの案件もございます。 ◎今後はローコードツールを活用した受託開発、オリジナルプロダクトの開発に取り組んでいきますので、より一層仕事内容の幅が広がっていきます。 【開発案件例】 ・航空会社向けWEB予約システム ・航空会社向けCX基盤開発 ・測量機メーカー向けSCMシステム ・半導体製造装置メーカー向けCIシステム ・大手キャリア向け顧客管理システム 【言語】 JAVA、C#、PHP、Javascript、Linux、AWS　　等 ■働きやすい環境： ・リモートと顧客先への常駐のいずれかの働き方となります。現在リモートワーク併用のハイブリッド型が全体の案件の8割ほどとなっています。 ・残業時間は月平均10時間程度で、社員が働きやすい環境づくりに努めております。 ■魅力： １）エンジニアファースト 当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。 ２）経営層との繋がり 3ヶ月に一度、代表と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。 ３）会社の組織づくりに携われる 創業3年の為会社の組織づくりにも携われます。新しい事業の企画や、オリジナルサービス、オリジナルプロダクトの開発にも参加して行けます。 ４）昇給率の高さ 事業開始して6年ですが昇給率は連続で平均６％以上を達成しています ■当社について： 同社は社員数52名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。2025年より自社の受託開発サービスを開始。今後は受託開発事業を主軸として展開するため、さらなるソリューションサービスの企画・構築をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【社内SE】創業5期目で売上57.5億円超のコンサルファーム／残業20H以内／上流工程の経験が積める
      • NEW
      ◆◇5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／社内のIT資産やアカウントの管理を行う情報システム部の中核メンバー／リモート可・残業20H以内◇◆ ■業務内容： 大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社の情報システム部にて以下の業務をお任せします。 ・各種基幹システム/業務システムの運用 ・IT統制の運用（監査対応含む） ・IT資産（PC・スマホ・Wi-Fi等）の管理・調達 ・情報セキュリティ教育の実施 ・社内ネットワーク管理 ・各種アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ゆくゆくは、要件定義～導入までの上流工程などの業務もお任せする予定です。未経験の業務についてはチーフが丁寧にサポートをしますのでご安心下さい。 ■業務の特徴： 事業成長や変化に対応できるよう、社内インフラを整えながら、会社の成長をともに実感できるポジションです。 また、システムや現場への理解、関連部署とのコミュニケーションを取っていただくためにシステム運用業務も担当していただき、並行してセキュリティやIT統制業務を推進いただきます。 ■就業環境： 残業は月20時間以内と働きやすい環境です。チームはチーフとメンバーの２名で構成をされております。 ■採用背景： 様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援の依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。4期目は54億（前年度比161%）の売上を達成し、現在も設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大し、社員数は約210名まで増えました。 事業拡大・IPOを見据えた、基幹システムの導入・セキュリティ対策の高度化、IT統制の構築が必要な状況です。情報システム部の中核メンバーとしてこれらの業務に携わっていただける方を募集します。 ■当社について： 「経営戦略」と「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、1～5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,245円～431,628円 固定残業手当/月：92,899円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,144円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】中途採用担当◆戦略立案～実行／キャリアアップ◇年休125日・在宅可・一流企業との直取引多数
      ◆◇第二新卒歓迎／5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファームでの中途採用担当／６期目の現在社員数は200名規模へ拡大／IPO準備中／業界最大手との取引◇◆ ■業務内容： 大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社で、中途採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなどの選定・運用 ・社内の求人要件定義・求人票作成 ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOなどのベンダーコントロール ・各採用チャネルからの母集団形成 ・エージェント折衝・契約 ・採用オペレーション（書類選考、日程調整、選考結果連絡、クロージング、入社前対応） ゆくゆくは採用戦略立案や予算策定などの業務もお任せする予定です。 ■業務の魅力： 創業から5期目に57.5億円の売上を達成し、6期目となる現在においてもプロジェクト数が順調に増加し、社員数は約200名までに拡大している急拡大中企業です。IPOも見据え、今後も採用に力を入れていく方針のため、急成長中フェーズの幅広い採用業務を経験することが出来ます。 ■キャリアパス： ご経験を積み、ゆくゆくは人事マネジャーとしてのキャリアパスがございます。自身が担当している目標だけでなく、メンバーの目標に対しても達成のため遂行頂くことを役割として期待しております。その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。 ■当社について： 当社は、「経営戦略」と「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。 クライアントは各業界上位5社の役員層をメインターゲットとしており、グローバルにハイレベルなコンサルティング支援をさせて頂いております。1期目から黒字経営、1～5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～377,700円 固定残業手当/月：75,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フトゥーロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市中央区矢部4-20-3304
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • システムエンジニア◆リモート併用／フルリモート案件有／フレックス／残業月15ｈ／希望案件の相談可
      ～フルリモート案件有／キャリアアップのための支援制度／希望案件の相談可能／フレックス制度有～ ■職務概要： 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 【変更の範囲：会社の定める事業所／東京・神奈川中心（リモートワーク含む）】 ■案件詳細： Webシステム、アプリ、ECサイト等多様な環境での開発が可能 （1）小売り業システム開発…保守開発／改修や機能追加テスト作業等 （2）医療アプリ開発…基本設計、詳細設計、製造、テスト上流から取り組めます （3）アパレルECサイト…詳細設計、製造、テスト、一部顧客折衝 ※あくまで一例となっており、案件は月１万件程ある中から選択が可能です ■開発環境 言語：Java/PHP/VB.net/ASP.net/Python/Ruby等 ■組織構成：社員は15名所属しており、20代～50代の方が所属しております。残業時間は15時間程度と働きやすい環境です。技術的な探究心が強い社員の方が多い為、エンジニアとしてスキルアップを図っていきたいという考えをお持ちの方には、様々なアドバイスをしてもらえる環境があります。また、リモートワーク可能なプロジェクトもあり、中にはフルリモート可能なプロジェクトもございます。 ■就業環境 風通しのいい環境 └社長との距離が近く意見が伝えやすい。 社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。 ■魅力： （1）キャリアアップ支援 ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。開発→設計のスキルアップも望める環境です。 （2）自身のスキルに合った案件を選べる ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事もできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区矢部4-20-3 304 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：41,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組み込み開発プログラマー募集中／リモート可／年間休日120日
      リモート併用～フルリモート案件有／第二新卒歓迎／年収をUPするための評価制度・FBの場多数／フレックス／開発→設計へのスキルアップも可能 ■職務概要： 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 車載、医療、カメラ、テレビ、ネットワーク、アミューズメント等幅広い業種の案件を担当できます。 フェーズや体制をご自身で選択が可能！ （1）車載関連の組み込み開発…ECU開発やドライバ開発など複数プロジェクトあります。画像処理や自動運転などの案件が現在ございます （2）テレビのアンドロイド開発案件…テレビ用のアンドロイドを開発して頂きます。 （3）アミューズメントの組み込み開発案件…パチンコなどの機器の開発部門を担当して頂きます。 ※基本案件はチームでのアサインを行います。同社の先輩社員のもとスキルアップ・上流工程にも挑戦することができます。 ■開発環境 言語：C／C＋＋／C#／Kotolin／Android／Python ■組織構成： 社員は15名所属しており、20代～50代の方が所属しております。残業時間は15時間程度と働きやすい環境です。技術的な探究心が強い社員の方が多い為、エンジニアとしてスキルアップを図っていきたいという考えをお持ちの方には、様々なアドバイスをしてもらえる環境があります。また、リモートワーク可能なプロジェクトもあり、中にはフルリモート可能なプロジェクトもございます ■就業環境 風通しのいい環境 └社長との距離が近く意見が伝えやすい。 社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。 ■魅力： （1）キャリアアップ支援 ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。開発→設計のスキルアップも望める環境です。 （2）自身のスキルに合った案件を選べる ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事もできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区矢部4-20-3 304 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 首都圏エリアマネージャー◆教育×SaaS|10代の好奇心に火を。未来をつくる教育事業
      【ミッションは「世界中の10代をインスパイアする」──教育の未来を共につくるマネージャー募集】 ＼ 世界最大級のEdTechコンペティション「GESA」日本大会で最優秀賞受賞 ／ Inspire Highは、10代が「自分らしい人生を選び、世界とのつながりを実感できる」社会の実現を目指し、SaaS型の教育プログラムを全国の中学・高校に展開しているEdTechスタートアップです。 ■採用背景 Inspire Highのプログラムは、すでに全国各地で導入が進んでいます。ですが、まだ首都圏エリアには大きな可能性が残されています。 今回募集するのは、その重要エリアを担う営業チームのマネージャーポジション。 教育に情熱を持ち、「営業」を超えた価値提供に挑戦したい方、自らの背中でチームにインスピレーションを与え、メンバーの可能性を引き出せるリーダーをお迎えします。 ■ ポジション概要 中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業まで担当しています。特徴としては、単に課題に対するソリューションを提案する営業ではなく、「未来に向けた価値創造をする営業」であること。学校の教育理念や先生方の想いに深く耳を傾け、ときに一緒に10代の未来を描きながら、最適なプログラムを提案していきます。 ■ 主な業務内容 ・チームマネジメント 　- 営業メンバーの目標設計、日々の行動サポート 　- チーム全体の成果最大化に向けたPDCAの実行 （メンバーの活動内容） ・新規営業活動のリード ・既存顧客（学校）との関係構築・活用支援 ■魅力 自らの提案が、10代の価値観や未来に直接影響を与える、「教育の現場」とのリアルな接点 教育に情熱を持つメンバーと共に、社会を変えるインパクトのある挑戦 システムとしてのSaaSにとどまらず、一人ひとりの心に届く体験を設計するコンサルティング営業 まだ誰もやったことがない「学びの形」を、学校と一緒に創り上げる共創型のプロジェクト 「教育を、営業を、もっとクリエイティブにしたい」 「心から信じられるサービスを届けたい」 「10代のまなざしに火を灯したい」 そんな想いを持つあなたの力が、Inspire Highには必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,114,680円～6,500,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：157,110円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 599,333円～757,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・営業リーダー候補】教育×SaaS｜10代の好奇心に火を。未来をつくる教育事業 （リモート可）
      【渡辺直美さんなど著名人も登場する教育プログラムを展開／世界最大のEdTechスタートアップコンペティションGESAの日本大会で最優秀賞を受賞】 ■概要： 私たちは「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校に向けた教育事業を展開しています。 ■業務内容： 営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など） ・営業先へのソリューション提案 ・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） また、メンバー2～3名のマネジメントも担っていただきます。 ■扱うプロダクト：https://www.inspirehigh.com/ 世界を広げるインスピレーションや他の人の価値観・考えに触れ、自分自身への理解を深め、大人になっても残っていくような人生の軸をつくっていく機会を届けています。世界中で活躍する大人たちの多様な生き方や価値観・社会課題に触れ、「答えのない問い」に挑戦することで、自己理解/表現力を養うと同時に、全国の10代と意見を共有することで、他者を知る心も育む機会をつくる授業ができます。 ■魅力 ・教育への想い×顧客のビジョン等をお伺いしながら、中長期戦略に入り込み進めていく難易度の高い営業力を身に着ける事ができます。 ・10代の行動や思考を変えるきっかけを提供する事で社会的意義を強く感じることができます。 ・立ち上がったばかりの関西支社であるため、実績次第では早期にマネージャーとしてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■受賞歴など Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出 HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出 NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：335,445円～427,931円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：123,555円～156,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 167,508円～207,729円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｉｉｍｏｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-21-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】プロジェクトマネージャー◆不動産業務を効率化するDXツール／自社製品／驚異の利用実績
      ～イイモンで、世の中を変える　イイモンで、不動産業界を豊かに～ ■業務概要： COO直下のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進捗管理からテスト、エンジニア組織との連携・調整まで幅広く行っていただきます。 すべて自社プロダクト開発のため、企画～開発～セールスまで一貫して行っている弊社でお客様の声を聴きながら、プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトをリードしていただきます。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして、自社プロダクトである不動産仲介業者向け業務効率化SaaS「速いもんシリーズ」の新規プロダクト開発や、既存プロダクトの開発スケジュールの調整から開発要件とりまとめ、テストなど幅広く携わっていただきながら、テクノロジーで不動産業界の日常を変化させるサービスを開発していただきます。 手法としてはアジャイル開発を採用し、市場動向や顧客ニーズの変化に柔軟に対応しています。 ・開発部門とのコミュニケーション（エンジニアとプロダクトマネージャー） ・開発スケジュールの調整 ・開発要件とりまとめやプロダクト課題抽出、優先順位付け ・システムテスト ■開発環境： ・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go ・フレームワーク/ライブラリ：React/Vue.js, Nuxt.js, Django ・テスティングFW/ライブラリ: Jest, pytest ・インフラ：主にAWSを使用しています。EC2, ECS, RDS, AWS Aurora Serverless V2, Glue, Athenaなど ・Knowledge Tool：Notion ・VCS：Git ・その他のツール：Figma,Slack, Google meet, Github ■当社について： 多くの不動産企業が、既成概念や慣習に囚われて、「これが当たり前」と非合理なやり方や仕組みを受け入れている。そんな不動産仲介業務の課題を、次々と解決していく。それが私たちの使命です。 ＜事業内容＞ 不動産業界向けシステム・アプリケーション（SaaS）の企画・開発 不動産仲介業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川１-21-２ 茅場町タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,604円～313,302円 固定残業手当/月：68,396円～96,698円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収をベースに決定します ■給与見直し年4回（2月、5月、8月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆不動産業務を効率化するDXツール／自社製品／COO直下／驚異の利用実績
      ～イイモンで、世の中を変える　イイモンで、不動産業界を豊かに～ ■業務概要： COO直下のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進捗管理からテスト、エンジニア組織との連携・調整まで幅広く行っていただきます。 すべて自社プロダクト開発のため、企画～開発～セールスまで一貫して行っている当社でお客様の声を聴きながら、プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトをリードしていただきます。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして、自社プロダクトである不動産仲介業者向け業務効率化SaaS「速いもんシリーズ」の新規プロダクト開発や、既存プロダクトの開発スケジュールの調整から開発要件とりまとめ、テストなど幅広く携わっていただきながら、テクノロジーで不動産業界の日常を変化させるサービスを開発していただきます。 手法としてはアジャイル開発を採用し、市場動向や顧客ニーズの変化に柔軟に対応しています。 ・開発部門とのコミュニケーション（エンジニアとプロダクトマネージャー） ・開発スケジュールの調整 ・開発要件とりまとめやプロダクト課題抽出、優先順位付け ・システムテスト（テスト計画の立案・設計も含む） ■開発環境： ・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go ・フレームワーク/ライブラリ：React/Vue.js, Nuxt.js, Django ・テスティングFW/ライブラリ: Jest, pytest ・インフラ：主にAWSを使用しています。EC2, ECS, RDS, AWS Aurora Serverless V2, Glue, Athenaなど ・Knowledge Tool：Notion ・VCS：Git ・その他のツール：Figma,Slack, Google meet, Github ■当社について： 多くの不動産企業が、既成概念や慣習に囚われて、「これが当たり前」と非合理なやり方や仕組みを受け入れている。そんな不動産仲介業務の課題を、次々と解決していく。それが私たちの使命です。 ＜事業内容＞ 不動産業界向けシステム・アプリケーション（SaaS）の企画・開発 不動産仲介業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川１-21-２ 茅場町タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,170円～412,642円 固定残業手当/月：77,830円～127,358円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収をベースに決定します ■給与見直し年4回（2月、5月、8月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アドヴァンス

    税理士法人
    京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町434-1烏丸丸太町ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】税理士補助スタッフ◆医療分野の顧客多数／業績好調／土日祝休／年休120日／資格支援制度◎
      【業績好調！／創業10年で300件以上実績／直行直帰可／土日祝休／年休120日／資格支援制度◎／駅徒歩5分】 ■業務内容： 医療業界に特化した税理士事務所にて、顧問先の税務財務コンサル業務（監査業務、申告書作成など）をお任せします。顧問先のクリニックを15～20件担当します。 ■入社後の流れ： 入社1年目はまず税理士法人の業務を覚えるために、先輩の指導を受けながら、会計システムに慣れていただきます。（主にTKCシステムを使用） その後、先輩社員に同行し、担当を数件持ちながら業務に慣れていただきます。 ■主な業務：医業支援がメインになります。 ・会計資料の回収 ・試算表を作成し、クリニックの経営状況・資金繰り状況把握 ・給与計算の代行 ・年末調整、償却資産税申告書・確定申告 ・節税対策のご提案 ・スタッフ採用に関する各種手続きのご相談、求人サポート ・保健所・近畿厚生局届出、届出事項一部変更、施設基準の届出 ■資格支援制度： 税理士などの資格取得を応援しており、専門学校へ通う場合は学費を一部補助いたします。 その他早く退勤できるよう融通を利かす、試験前に1週間の休暇を取得することも可能です。 科目合格をすれば「資格手当」を支給しています！ ■福利厚生： ◎時差出勤可能！ クリニックの午後診終了後に面談を行う場合は、12時からの出勤が可能です。 ◎チーム制でフォロー体制充実！ 当事務所では”チーム制”を導入しています。はじめのうちは、上司・先輩の横について学ぶことができるので、何かあればすぐ上司・先輩がフォローしてくれます。 ◎育休制度完備！ 当事務所では育児休暇制度が完備されており、取得から復職後は時短勤務制度を用いて子育てと両立しながら仕事を続けられます。 ■当事務所について： 当事務所は医療支援に強い税理士事務所です。専門性の高さから、どの顧問先からも絶大な信頼を獲得しており、案件依頼は絶えず、事業拡大中です。 そんな好調な業績を背景に、私たちは2022年1月にグランフロント大阪に大阪事務所を、2023年10月に南草津駅前に滋賀事務所開設、2024年秋・大阪事務所を新大阪駅前に拡大移転などさらなる飛躍を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪5F 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～533,300円 固定残業手当/月：59,600円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・顧問先の担当件数に応じて、決定致します ※経験や担当社数により随時昇給 ■昇給：昇給年1回＋随時昇給 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収600万円／総合職経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】税理士補助スタッフ◆医療分野の顧客多数／業績◎／土日祝休／年休120日／資格支援制度◎
      【業績好調！／創業10年で300件以上実績／直行直帰可／土日祝休／年休120日／資格支援制度◎】 ■業務内容： 医療業界に特化した税理士事務所にて、顧問先の税務財務コンサル業務（監査業務、申告書作成など）をお任せします。顧問先のクリニックを15～20件担当します。 ■入社後の流れ： 入社1年目はまず税理士法人の業務を覚えるために、先輩の指導を受けながら、会計システムに慣れていただきます。（主にTKCシステムを使用） その後、先輩社員に同行し、担当を数件持ちながら業務に慣れていただきます。 ■主な業務：医業支援がメインになります。 ・会計資料の回収 ・試算表を作成し、クリニックの経営状況・資金繰り状況把握 ・給与計算の代行 ・年末調整、償却資産税申告書・確定申告 ・節税対策のご提案 ・スタッフ採用に関する各種手続きのご相談、求人サポート ・保健所・近畿厚生局届出、届出事項一部変更、施設基準の届出 ■資格支援制度： 税理士などの資格取得を応援しており、専門学校へ通う場合は学費を一部補助いたします。 その他早く退勤できるよう融通を利かす、試験前に1週間の休暇を取得することも可能です。 科目合格をすれば「資格手当」を支給しています！ ■福利厚生： ◎時差出勤可能！ クリニックの午後診終了後に面談を行う場合は、12時からの出勤が可能です。 ◎チーム制でフォロー体制充実！ 当事務所では”チーム制”を導入しています。はじめのうちは、上司・先輩の横について学ぶことができるので、何かあればすぐ上司・先輩がフォローしてくれます。 ◎育休制度完備！ 当事務所では育児休暇制度が完備されており、取得から復職後は時短勤務制度を用いて子育てと両立しながら仕事を続けられます。 ■当事務所について： 当事務所は医療支援に強い税理士事務所です。専門性の高さから、どの顧問先からも絶大な信頼を獲得しており、案件依頼は絶えず、事業拡大中です。 そんな好調な業績を背景に、私たちは2022年1月にグランフロント大阪に大阪事務所を、2023年10月に南草津駅前に滋賀事務所開設、2024年秋・大阪事務所を新大阪駅前に拡大移転などさらなる飛躍を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町434-1 烏丸丸太町ビル4F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～533,300円 固定残業手当/月：59,600円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・顧問先の担当件数に応じて、決定致します ※経験や担当社数により随時昇給 ■昇給：昇給年1回＋随時昇給 ■賞与：年2回 ＜モデル年収例＞ 年収600万円／総合職経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＴ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-5-5ティアラ北青山ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【D2Cマーケティング】芸能人コラボ×女性向け健康美容商品大ヒット中／月残業20H程度／リモート可
      【インフルエンサーマーケ等を強みに、女性フェムテックケア商品や美容健康商品のマーケティング会社◇自社商品有◇新規商品の立ち上げにも関われるチャンス有】 ★リモート可能×月残業20H程度×土日祝休 ■業務概要： D2Cブランド事業を運営している当社にて、マーケティング担当としご活躍頂きます。 当社は自社製品（化粧品、健康食品）の販売を行っており、有名芸能人とタイアップしながら今後も新たなプロモーションを順次計画しております。 本ポジションでは、マーケティング業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・販売戦略立案 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・広告クリエイティブ、LPディレクション ・新商品起案 マーケティング部門は経営層との距離も近く、マーケティングの根幹の決めの要素など、重要な意思決定に近い部分で活躍することができます。 年間広告費を20億以上使うことができるため、大きな予算をかけた挑戦を体験することができます。 またデザインやシステムの内製に伴い、様々なテストマーケティングを高スピードで経験することができ、失敗も成功も含め、経験を数多く積めるため成長機会が揃っています。 また、能力がついてきた社員は自ら考えた商品を0から開発していくことも可能なため、自分でブランドを開発する機会も作れます。経営の一連の流れを経験することができます。 ■その他ポイント ・高学歴人材やコンサル、広告代理店出身者で構成され、レベルが高い仲間と仕事ができます。 ・ベンチャーならではの給与制度で大幅な給与アップも見込めます。 ・人柄を重視しているため、連携が強く、意見を発信しやすい雰囲気です。 ・少人数であるからこその圧倒的に早いスピード感、任せる裁量権が大きく、やりがいをもって仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： ・入社／研修 会社説明・事業説明・お任せしたい業務の説明を行います。 ・業務開始 仕事に慣れてもらうため、最初は低難易度の業務から覚えていきます。また、初めのうちは先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル6F 勤務地最寄駅：銀座/半蔵門/千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～453,200円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回（11月） ■賞与：有（業績による、～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】SE◇自社事業のEC開発・改修／芸能人コラボ×健康美容商品大ヒット中／月残業15H程度
      【インフルエンサーマーケ等を強みに、女性フェムテックケア商品や美容健康商品のD2Cマーケティング会社◇自社開発、自社EC事業】 ■ポジションについて： 同社は、D2Cブランド事業を運営しており、自社製品（化粧品、健康食品）の販売、有名芸能人とタイアップを実施し、現在売上増加の一途を辿っております。 今後も、市場のニーズに応えられるよう商品の幅を増やしていく予定の為、 同社が使用している基幹システムEC-CUBEの開発/改修/保守業務を行って頂く方を募集します。 （※EC-CUBE：オープンソースの顧客管理システム） ■業務詳細： まずは現メンバーのアシスタントとして、業務をサポ―トして頂きます。 新商品が追加されるタイミングなどで、改修が発生した際にはフロント業務をお任せします。 広告運用チームや代理店からEC通販に際し要望をもらうことがあるため、ゆくゆくは要件定義し、開発業務を行って頂きます。 ※入社直後は会社説明・事業説明・お任せしたい業務の説明を行います。 ※入社～1ヶ月は毎週1回、直属の上長との1対1の面談を実施させていただきますのでご安心ください。 ■開発環境： ・言語：PHP／JavaScript HTML ・繁忙閑散期：新商品を出すタイミング、決算時期の10月程度は忙しくなる可能性はありますが、月残業は15時間程度です。 ■ポジション魅力： ・自社事業にじっくり向き合い、腰を据えて開発に取り組めます。 ・利用者からのフィードバックをダイレクトに受け取れます。 ・自社事業発展に繋ぐ様々な開発も行うので、幅広い知識や知見技術を習得する事ができます。 ■配属組織／社風について： ・少数精鋭で少人数の利（スピード/厚い関係/高収入）を生かした組織運営をしているため、社員数は少なく、正社員6名（男3名：女3名）、皆20代～30代になります。 ・チームには現在1名のエンジニアが在籍しています。 入社後はその先輩が、「今さら聞けない」も「なぜ？」も遠慮なく聞けるマンツーマン体制であなたを支えます。 技術だけでなく、“この会社でどう活躍するか”まで一緒に考えてくれるそんな環境です。 ・社内の雰囲気は非常に良く、毎月1～2回ランチ会も開催しています。（自由参加）そのため、全社員の社歴も非常に長いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：333,000円～416,000円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 101,150円～181,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回（11月） ■賞与：有（業績による、～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本技術センター

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市東延末4-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 未経験から始める技術系総合職／賞与年3回／勤務先は関西限定
      • NEW
      未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣￣￣V￣ 入社後は1カ月～3カ月の座学研修からスタート。 もちろん研修中でも給与は満額支給します。 　▼ 研修では、業務で使う工具の名前・使い方や 機械・電気の知識など、実際の業務ですぐに役立つスキルが身につきます。 　▼ 大手電機メーカーや重工メーカーを中心とした就業先へ配属。 配属後も先輩がサポートしますのでご安心ください！ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣V￣ 大手電機メーカーや重工メーカーを中心としたプロジェクト先に配属。 技術系総合職として、以下のような業務に携わっていただきます。 ■機械・ロボット保守、メンテナンス ■生産技術・製造技術 ■開発評価・検査・分析 ■品質管理 ■設計・設計補助 ■生産設備の維持・保全 ■プラントの保守・管理 ★配属先は関西エリアのみ。通いやすさなども考慮の上、決定します。 「AIやロボットに仕事を奪われるんじゃ…」 ⇒機会を自動化するロボットも人の手で作られています。修理をするのも人の手です。 そんなロボットなどを１から作る技術を習得することができます！ 「どんなキャリアが歩めるの？」 ⇒「多様な分野の経験を積んでみたい」 「ルーティンワーク中心でじっくりスキルアップしたい」 など、あなたのスタイルやキャリアに合った働き方・プロジェクトを一緒に考えます。 モビリティ・自動車部品・半導体・ロボットなど多彩な製品分野に携わるチャンス！ 業務内容も固定ではなく、職種・職場も変更可能です。 ＼多彩なキャリアパス／ ■マネジメントを手がける管理職 ■現場で活躍し続けるスペシャリスト ■大手メーカーへの転籍 ■設計などへのキャリアチェンジ ■自社工場で新たな知識やスキルの習得　など ★キャリアチェンジはもちろん、大きなプロジェクトを動かす管理職へのキャリアアップも可能。モノづくりの最前線でスキルを磨けるので、将来も安心して続けられます。
      【関西エリア限定勤務を保証／就業先はご希望を考慮】 大阪市、京都市、神戸市、東大阪市、堺市、枚方市、門真市、八尾市、福知山市、尼崎市、明石市、高砂市、姫路市、彦根市、甲賀市、長浜市、草津市、栗東市　など ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります
      ＜月収例＞ 25万2424円以上（月給＋残業手当） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳） ………………………………………… 月給20万6000円～26万円＋賞与年3回 ★能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（支給例：残業30時間の場合／月4万6424円）
    • 【京都】機械設計／オープンポジション　※関西圏のみ／将来的に自社請負／UIターン支援も充実
      【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・自動化ライン ・半導体製造装置 ・計量装置　など ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年～1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府中心部（顧客先） 住所：京都府京都市、向日市　など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は月20時間の残業代を含む想定額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3ヶ月分 ※会社業績により、決算賞与あり（通年5月支給・2012年制度設置以降9年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＲ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂2-19-4関ビル4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】不動産賃貸仲介営業/トップは月収99.8万円/完全反響営業
      ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！/完全反響型/インセンティブがあるので、稼ぎたい方歓迎～ ■業務内容： ・東京都内でお部屋をお探しのお客様へ、希望にピッタリの物件をご紹介します。 ・未経験の方でも手厚いサポート体制があるのでご安心ください。起業して2年目の会社であるため、経営幹部陣を目指せます。 ■取り扱い物件について： 1Kといった単身用の物件から、3LDK～タワーマンションや高級賃貸物件など幅広く物件を取り扱いしているため、手腕の見せ所になります。 ■業務の流れ： 1）お問合せ HPや物件情報サイトを見たお客様から、電話やメールで問合せが入ります。 2）ヒアリング 最寄駅・間取り・日当たりの条件をお聞きし、希望に合う物件をピックアップします。 3）内見 ■業務の魅力： ◇稼げる環境 月収平均(インセンティブ込)→61.1万円 (直近6ヶ月)／トップ営業マン最高月収→99.8万円(基本給30万円＋インセンティブ69.8万円) ◇ノルマはいっさいナシ 社員同士が協力し合いながらできるように、ノルマは設けていません。ガツガツ・個人プレーなスタイルとは無縁です。 ◇サポート体制もバッチリ。 物件情報の入力をサポートする事務さんが在籍しております。PCやプレミアムデスク、営業に関するサポートツールは全て配備しております。 周囲の街の魅力や情報なども伝え、気に入っていただけたら契約手続きを行ないます。 ◇1人あたり月200件以上の問い合わせアリ 社歴に関係なく、反響は平等に割り振ります。完全反響型のため、新人さんも売上金額の大きい物件を担当するチャンスがあります。 ◇インセンティブが高額で収入アップを目指せる 家賃が高いエリア（相場10万円～30万円）、1件あたりの平均売上は25万円前後。入社1年目で収入アップを目指せます。 ■当社の魅力： ・開業したばかりのスタートアップ企業になりますので、毎日が刺激的で自分の成長にもつながりやすいです。日々お客様に向かい合うことで、業界知識はもちろん、課題解決能力が向上していきます。 ・メンバーたちと共に、チームワークを大切にしていくので、周囲を巻き込みながら仕事を創り上げていく能力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-19-4 関ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,388円～920,000円 固定残業手当/月：63,612円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～1,020,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月の売上に応じたインセティブあり ■年間昇給2回 ■年間会社達成率に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-CAT株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【芝公園】日本の伝統を、体験という形で提供し未来に繋げるプランナー◆インバウンド向け
      ～インバウンド観光客向け／日本文化の体験を通じて感動を与える／小さな事業開発を繰り返して大きくしていく／IPO準備中／地方創生貢献～ ■業務内容 インバウンド観光客向けサービス「Wabunka」において、日本文化の体験企画プランニングから提案までお任せします。 クライアントが求めているものを拾って作るを繰り返して形にしていきます。 職人さんなどの手で守られてきた日本の伝統/想いをどうやって伝えていくか、 どうやって未来に残すのかを一緒に考え、トライ＆エラーを繰り返していきましょう。 【業務詳細】 ◇体験企画のプランニング、提案 ◇Wabunkaの掲載に向けた進行管理 ◇体験実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成 ◇Wabunkaサイトページの改善提案、新規機能の提案 ◇（将来的には）「Wabunka」の事業企画・開発、新サービス考案 【顧客】 体験提供事業者（既存顧客が多数） 例：寺、神社、飲食店、伝統工芸品メーカー、着物専門店など ※「Wabunka」とは 日本文化の体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。 富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。 サービスリリース以降、右肩上がりで予約数が増えています。 ★体験プランイメージ ・世界遺産のお寺にて、非公開エリアを僧侶の案内で巡る特別拝観プラン ・京都の有名店における、挽き茶体験と濃茶、薄茶を堪能する季節のお茶づくしプラン ・有名観光地の大自然の中で巡るアートと美食プラン　…など ※詳しくは弊社サービス「Otonami」（国内向けサービス）もご覧ください！ ■仕事の魅力 ◎ハイエンドな体験のプラットフォームの成長を感じられる ◎顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルが身に付く ◎地方創生に貢献することができる ■組織 人数：7名（マネージャー1名（20代）/メンバー6名（20代）） お互いのリスペクトを大切に、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えています。 プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 ※観光・旅行・人材業界を中心に他にも総合商社や広告代理店など異業界出身の方も活躍中 ※平均年齢：32歳
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年7月いっぱいまで） 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年8月より移転予定） 住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～468,862円 固定残業手当/月：123,627円～197,804円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（日本文化体験プランの企画提案）◆非日常体験サービス／IPO準備中／土日祝休み
      ～厳選された上質な体験や非日常体験に出会えるサービス「Otonami」／ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がり／ゆくゆくはサービスの企画や開発にも携われる／IPO準備中／地方創生貢献～ ■概要： 大人のための非日常体験サービス「Otonami」において、体験提供事業者の方への体験プランの企画提案をお任せいたします。またゆくゆくは営業で培った経験を生かし、事業企画・開発にも携わって頂く予定です。 【業務詳細】 ◇体験提供事業者への日本文化体験プランの企画提案 ◇Otonamiへの掲載に向けたプロジェクトマネジメント ◇体験プラン実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成 ◇Otonamiサイトページの改善提案・新規機能の提案 ◇（将来的には）「Wabunka」の事業企画・開発、新サービス考案 【顧客】 体験提供事業者（既存顧客が多め） 例：寺、神社、飲食店、伝統工芸品、着物専門店　 ■大人のための非日常体験サービス「Otonami」について： 日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供しています。サービスリリース以降、右肩上がりで会員数・予約数が増えています！ ■仕事の魅力： ◎ハイエンドな体験のプラットフォームの成長を感じることができます。 ◎顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルを身に付けることができます。 ◎プロジェクトを主導する経験を得ることができます。 ◎地方創生に貢献することができます。 ■組織： 人数：7名（マネージャー1名（30代）/メンバー6名（20代）） チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 ※観光・旅行・人材業界を中心に他にも総合商社や広告代理店など異業界出身の方が活躍中です ※会社全体の平均年齢：32歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年7月いっぱいまで） 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年8月より移転予定） 住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～410,255円 固定残業手当/月：123,627円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＩＰＣＡＲＥ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市安佐南区緑井4ー22-25
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】IoT・AI×介護ソリューション営業◆東洋電装G／安定基盤／成長機会多数
      ◆介護業界の法人向けソリューション営業／成長機会と自由度の高い環境／キャリアアップを目指す方に最適◆ 採用背景 当社は、「生きたいように、生きるを、つくる。」をミッションに掲げ、介護現場に対する深い知見と技術力を用いて、ケアをする人だけでなくケアを受ける人も自分らしく生きられる社会を実現するために活動しています。さらなる成長を目指し、法人向けソリューション営業を募集します。 ■業務内容： 法人向けにソリューション営業を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・顧客課題の抽出とヒアリングから提案、試験運用、本番導入までをリード ・ハード・ソフト・運用支援など、社内横断チームを率いてカスタマイズ開発を推進 ・導入後の数値（誤検知率、業務効率、CS向上など）を可視化し、次の改善策を高速で回す ◎担当領域：法人向けソリューション営業（通信機器／医療IT／産業用オートメーションなど） ◎顧客：現在は介護施設がメインですが、今後は在宅向け・福祉用具レンタル・病院にも拡大予定です。 ◎商材単価：700万～3,000万円規模 ◎働き方：フル直行直帰 ＋ 全国出張あり ■組織情報： 現在メンバーは6名で、1名の裁量が大きい環境です。 インターン生も1名在籍し、積極的にチャレンジする文化があります。 ■人物像： 「顧客を本気で理解し、その先の未来をつくりたい」 「役割の壁を超え、チーム横断で手を動かして成果を出す」 「失敗を恐れずオープンに共有し、次の一手をすぐ考える」 あなたの“尖り”が、ZIPCAREの新たな価値を生み出す原動力になります。 ■メンバーインタビューより： 挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、そこから学ぶことを奨励する文化があります。ベンチャーにありがちな「裁量はあるけど、教育はない」状態ではなく、圧倒的なフィードバックの質と量があるのが当社のすごいところ。逆に、大企業のように「丁寧に教えてくれるけど、裁量がない」わけでもない。ノウハウと自由度が、最高のバランスで両立しているのが当社の魅力です。 「圧倒的に成長したい」という意志がある人にとっては、これ以上ない環境だと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ZIPCARE本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4丁目16 パルK2ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア（AWSプロフェッショナル歓迎）◆見守りロボット／国内外での市場シェアを拡大中
      ◆◇安定×挑戦／年齢や経験に関係なく「やりたい」と手を挙げれば挑戦させてもらえる環境／「誰よりも考え、動いた人」が正当に評価されるフラットな文化◇◆ ■業務内容： ◇要件定義と設計 ・クライアントやプロジェクトマネージャーと協力して、アプリケーションの要件を定義します。 ・アーキテクチャやデータベース設計、ユーザーインターフェース設計などの詳細設計を行います。 ◇開発 ・プログラミング言語（例：JavaScript、Python、Ruby、PHPなど）を使用してWebアプリケーションを開発します。 ・フロントエンド（ユーザーインターフェース）とバックエンド（サーバーサイドロジック）の両方を担当することがあります。 ◇テストとデバッグ ・コードのテストを行い、バグを修正します。 ・単体テスト、結合テスト、システムテストなどを通じて、アプリケーションが正しく動作することを確認します。 ◇デプロイとメンテナンス ・完成したアプリケーションをサーバーにデプロイします。 ・アプリケーションのパフォーマンスを監視し、必要に応じて改善や更新を行います。 ◇ドキュメンテーション コードや設計に関するドキュメントを作成し、他の開発者や関係者がプロジェクトを理解しやすいようにします。 ◇コミュニケーション チームメンバーやクライアントと定期的にコミュニケーションを取り、進捗状況を報告し、フィードバックを反映します。 ■配属組織のミッション： 当社の配属組織は、ハードウェア開発およびWeb系システム開発を担当しています。現在、2名のメンバーが所属しています。 ■募集背景： 現状、AWSシステムを熟知し、システム開発を効果的に取りまとめるスキルを持ったメンバーがいないため、外部の業者に依存しています。このため、顧客のニーズや営業の要求に対するミスマッチや、開発プロセスの手戻りが発生し、業務に支障をきたしています。 このような課題を解決し、顧客満足度を向上させるために、AWSシステムに精通したプロフェッショナルを求めています。あなたのスキルと経験が、当社のプロジェクトの成功に大きく貢献することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ZIPCARE本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4丁目16 パルK2ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクトワンヤマイチ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】総務・人事（給与社保メイン）◆賞与３回／残業１０～２０H／ニッチ事業でトップ級で安定性◎
      ◆年間休日１２５日／完全週休２日制（土日祝）／賞与３回／残業１０～２０ｈ／福利厚生充実◆ ＼この求人のポイント／ ◎ニッチな業界でトップクラスの実績！ 当社の事業は、同業のレンタル会社様に建設用軽仮設機材をレンタルする卸レンタル。室内用足場をメインに、建設現場のこれからの時代のニーズに合わせた圧倒的な数の機材を保有しており、競合他社も少ないく業界でもトップクラスの実績を誇っています！ ■業務内容 建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開する当社にて、総務・人事の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き全般 ・年末調整 ・規程管理 ・備品管理 ・庶務全般 【システム関連】 給与システム： 奉行クラウド 勤務システム：サーバーエクシード ■組織構成 総務人事部には8人の社員が在籍しています。部長1人(40代）と総務課、人事課で構成されています。その内、総務課には社員１名(50代）、時短勤務2名（内１名障害者雇用枠）が在籍しています（3名全員女性です）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：6.9ヶ月） ■賞与支給月：7月・12月・3月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機材管理メンテナンス／土日祝休み／賞与年3回／若手活躍中！
      建設工事現場やイベント会場で使用する作業台や脚立などの「室内足場」をメインとした仮設機材をレンタルしている当社。 あなたには、機材の入出庫や簡単な修理・洗浄をお任せします。 ■具体的には ………… ・機材の数や状態のチェック ・トラックへの機材の積み込み・積み下ろし ・簡単なメンテナンス、部品交換 ・高圧洗浄機等を使用しての洗浄 ＼POINT！／ ☆当社が扱う機材は約680種類ありますが、未経験でも大丈夫！しっかりフォローしますので、ご安心ください！ ☆よく扱う定番の機材は約30種類程度。みんな最初はここから覚えて一人前になっています！ ■入社後は ………… ▽STEP1 先輩スタッフが作成した指導計画書に沿い、機材のチェックや洗浄といったスタートしやすい作業をまずはお任せします！ （あなた専用の指導計画書をご用意します） ▽STEP2 フォークリフト免許の取得を目指します。 その他にも、低圧電気や溶接など各種資格取得をバックアップする制度も充実！ ▽STEP3（入社半年～約1年で独り立ち） 独り立ち後も常にチームで作業を行うため、困ったことや不安なことがあればすぐに相談ができます。 ★未経験入社の先輩もイチから学び、一生モノの技術を身につけてきました。 焦らず少しずつできることを増やしていきましょう！ ＼自分らしいキャリアを描ける／ 「営業や管理部門に挑戦したい」 ⇒希望を考慮したジョブチェンジが可能です。 未経験から入社して約1年半で主任、約3年でセンター長代理へ昇格した先輩もいます！ 「自分の意見やアイデアを発信したい」 ⇒良い改善提案や商品提案を行った社員には賞金あり。日々の頑張りもポジションや給与で還元します。 「今は子育てを優先して、数年後に昇格したい」 ⇒一人ひとりのライフプランもしっかり考慮します！
      【宮城／神奈川／千葉／埼玉／愛知／大阪／熊本】 ◎希望勤務地へ配属 ※入社後すぐの転勤なし ※宮城、愛知、熊本はマイカー通勤OK！ ※U・Iターンも歓迎 ■仙台機材センター 宮城県仙台市宮城野区中野4-8-13 最寄り駅：中野栄駅 ■川崎機材センター　※積極採用 神奈川県川崎市川崎区水江町6-8 最寄り駅：昭和駅、川崎駅 ■浦安機材センター　※積極採用 千葉県浦安市港65番地 最寄り駅：東京ディズニーシー・ステーション駅、新浦安駅 ■戸田機材センター　※積極採用 埼玉県戸田市笹目北町7-2 最寄り駅：北戸田駅 ■関東整備センター 埼玉県さいたま市南区辻8-13-10 最寄り駅：北戸田駅 ■名古屋営業所／名古屋機材センター 愛知県津島市神尾町字野中84 最寄り駅：蟹江駅、津島駅 ■岸和田整備センター 大阪府岸和田市上松町1016-3 最寄り駅：下松駅 ■熊本機材センター 熊本県阿蘇郡西原村大字布田998-1 最寄り駅：肥後大津駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～月給33万円 　+ 各種手当 　+ 賞与（2024年度実績6.9カ月分） 　+ 残業手当（100％支給） ※一律支給のセンター手当（月1万円）を含む ※能力を考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。 【月収例】 月収26万円／一般（25歳） 月収30.2万円／主任（28歳） 月収33.5万円／課長補佐（30歳） ※いずれも残業月20時間を想定 【モデル年収例】 年収400万円～500万円／一般職22歳～ 年収500万円～600万円／主任職28歳～ 年収600万円～700万円／課長補佐職30歳～ 年収800万円～1000万円／課長職35歳～
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    医療法人心成会

    病院・大学病院・クリニック
    三重県松阪市下村町522-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 実務未経験・第二新卒OK【松阪市】◇歯科衛生士◇明るく賑やかな職場／木日祝休み／年休１２５日
      ◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇歯科衛生士業務に挑戦したい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方、歓迎◇ ■職務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■1日のスケジュール： 8:30～8:50 準備 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:30 業務（消毒室で器具の洗浄、治療のアシスタント等） 12:30~14:00 休憩 14:00～18:00 業務 18:00～患者さんが帰った後、片付け、明日の準備 ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働いており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療を目指しています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランクOK／正社員【松阪市/歯科衛生士】幅広い年代活躍中／木日祝休み／近隣にスーパーあり
      ◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：5,000円～65,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～334,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラニフ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【原宿／転勤なし】採用担当スタッフ／在宅勤務あり／年休123日
      ■業務概要： 当社は、「世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニー」を目指し、自社及び国内外のIP（アニメ・ゲーム・小説・映画などのコンテンツとそのキャラクター）を、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じで提供しています。 更なる成長を目指し、当社のビジョンやミッションに共感いただけるスタッフを育成すべく、新卒採用の開始を決めました。 そこで、新卒採用のフレームワークの構築、ペルソナの設計、採用実務を推進する人材を募集します。 ■業務内容： ・アルバイト採用業務 （求人原稿作成、媒体掲載・管理、書類選考、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど） ・新卒採用業務 （採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営など） ・中途採用業務 　（採用計画の立案、各部門が求める人材要件の取りまとめ、求める人物像の明確化、採用手法・媒体の選定、求人票作成、求人原稿作成、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど） ご経験やご希望に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ・階層別研修の企画・実施 ・人事制度に関する立案・実施 ・その他人材の活用に関する業務 ※キャリア形成の観点から、上記以外の人事・総務系の業務に携わることも可能です。 ■スタッフ構成： コーポレートディビジョン　人事総務セクション （マネージャー：1名　30代男性、スタッフ：5名　30代～40代女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回(7月) 賞与年1回(8月)※前年実績2ヶ月分支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～271,500円 固定残業手当/月：40,700円～52,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円～323,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿／転勤なし】店舗内装・VMD◇グラフィックライフストア『グラニフ』の店舗デザイン／年休123日
      ◎グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザインの製品を多数展開 ◎創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 内装、VMDを横断し総合的に店舗をデザインする本社側の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行 ・新店内装のコンセプトやプラン制作 ・施工業者様との契約・支払・予算管理 ・什器やディスプレーツールの制作 ・施工監理 ・ゾーニング計画の立案 ◆ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成 ◆店舗内装、VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） ◆店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化（内装プランやVMDマニュアル等による店舗作業の効率化） ◆安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） ◆その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です。 ■特徴： ・『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。 ・当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。店舗デザインはお客様に心地よく楽しんで頂ける店舗空間をデザインするクリエイティブなお仕事であり、VMDはビジュアルでグラニフをわかりやすく体言化する重要な業務です。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため、店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 ■スタッフ構成： ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：3名 スーパーバイザー：10名（20代後半～40代） 店長：約90名（20代前半～40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～319,200円 固定残業手当/月：47,200円～61,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,300円～380,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ※月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金は別途支給します。 ※上記年収には固定残業手当、賞与2.0月分（前年実績）を含みます（賞与は会社業績によって変動）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポスタス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地5-4-18汐留イーストサイドビル2・3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】アプリケーション保守エンジニア（自社プロダクト）◆国内シェアトップクラスのモバイルPOS
      • NEW
      【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／週2回リモート可／フレックス／転勤なし／年休123日】 ■業務内容： ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け、取り組んでいただきます。取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体となります。 新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。 ■業務内容詳細： ・アプリケーションの保守 ・問合せ対応 ・障害対応(復旧作業、開発組織へのエスカレーション) ・定型作業、作業手順書作成 ・保守改善／効率化 ■仕事のやりがい・魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ■組織構成： ・10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2・3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 ・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数十人月程度の規模をこなします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足記載内容参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～316,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 283,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます ※時間外労働手当などの給与情報詳細については選考内でご説明いたします。 昇給：年2回（評価制度に基づき決定） 賞与：年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】iOSエンジニア※国内シェアトップクラスのクラウド型モバイルPOS／転勤なし／フレックス
      【月間導入数1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／リモート可】 ■業務内容 ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ（iOS）を中心に開発に携わって頂きます。 継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。 <業務詳細> ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善／ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ・新規サービス開発(サービスの設計/実装) ※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 ■開発組織体制 全体約200名で30以上のプロダクトを有しており、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。 配属部署のiOSエンジニアは15名おり、プロジェクト毎に少人数チームで進めるため、上流から裁量の大きい経験が積めます。大きなプロジェクトは他部署のエンジニアや企画部と密に連携して進めていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革を共にすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジから経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■POS+（ポスタス）について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。 ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。 ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能であり、顧客の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 337,600円～534,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます ※時間外労働手当などの給与情報詳細については選考内でご説明いたします。 昇給：年2回（評価制度に基づき決定） 賞与：年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社it's House

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区赤坂5-2-33-1912
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】別荘地や建売物件のコンサルティング業務※宅建を活かせる／転勤なし／年休126日／土日祝日休み
      • NEW
      ～ITテクノロジー×住宅／コンサルティング営業／飛び込みやテレアポ等なし／宅地建物取引士を活かしたお仕事です／転勤なし／年休126日～ ■募集背景： 事業拡大のフェーズで、別荘・住宅をECサイトにて販売していくというこれまでにない画期的な事業モデルを目指しております。それにあたり専門性の高い人材による満足度の高い接客を目指しており、宅地建物取引士保有者を募集しております。 ■業務内容： お客様のニーズに対して、宅地建物取引士の資格を活かしていただき、別荘地や建売物件の売買など、コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 同社の住宅のコンサルタント担当として下記の業務をお任せします。飛び込みやテレアポ等はございません。 ・別荘地の土地の売買 ・建売物件の売買 ・お客様からのお問い合わせ対応 お客様のご要望によりますが、住宅の販売価格は１～５０００万円程度、70平米程度がメインとなります。 ※同社ではWEBで家を購入できるシステムを公開。 ※お客様からのお問い合わせ対応が主になるため、個人の予算設定やノルマなどはございません。 ■キャリア：将来的にコンサルタントとしての役割だけでなく商品企画や設計等幅広いキャリアを積んでいただくことを期待しています ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制(土日祝日休み) ・平均残業20時間程度 ・転勤なし ・産休、育休制度完備(男性の育児休暇実績あり) ・福利厚生充実(退職金制度、ベビーシッター代の補助等) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33-1912 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,500円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記年収は諸手当・賞与・固定残業代を含みます。 ※人事評価制度、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経理～年休126日/土日祝休み/福利厚生充実/次世代スタンダードを創る企業～
      ～年間休日126日/土日祝休み/ワークライフバランス◎/転勤無/福利厚生充実/退職金制度有～ ■職務内容： 同社の総務経理として、社内の事務手続き周り等の経理業務を中心に、総務事務の業務もお任せいたします。ご経験や適性に応じて、お任せする範囲を決定いたします。データ入力などからお任せをし、ゆくゆくは決算業務をお任せするなど、幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細：※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せしていきます。 ・月次処理、入退社、給与、社保、経費処理、請求書作成 （マネーフォワード勤怠・クラウド経費利用） ・法務チェック（弁護士へ依頼）クラウドサイン処理 ・各種建設業、宅建業関係申請 ■働き方について： 土日祝日休み、年間休日126日、平均残業20時間とライフワークバランスを整えることが可能です。19時にはPCの強制シャットダウンが行われるため、必要以上の業務負担が発生することなく、ご自身で働き方を調整することができます。 ■企業魅力： it's Houseは、DXを通じて自然が共存する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。 美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りている、という考えが必要です。 It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。 『住む』を考え、未来のさき・住み方を考えます。 オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 ◎戸建住宅やマンション・集合住宅、オフィス・商業施設に至るまで、住環境のトータルデザインを行っている企業です。「住む」ということを考えぬき、すべての人の人生をきもちよいものへと変えていく新しい企業グループです。 ◎福利厚生が手厚く、ベビーシッター代の補助等があります。前年度の男性の育児休暇取得率100％と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂5-2-33-1912 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記年収は諸手当・賞与・固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴｒｅａｓｕｒｅ

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区井深町1-1　新名古屋センタービル本陣街2階 233-2号室 ■東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニアならではの発想力で楽しく働ける環境に！
      • NEW
      「もっと楽しく自由に働く。好奇心旺盛なITエンジニアにぴったり！】 ★大手企業を中心の多彩なクライアント！ ★希望最大限考慮／豊富なプロジェクトから納得できる案件へ！ ★選考中にプロジェクトアサインが可能！ ★在宅勤務・フルリモートが可能な案件も！ ◎入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ あなたの希望とスキルに最もマッチした案件へアサイン。 目指したいキャリアや取得したいスキルも遠慮なくお伝えください。 将来のキャリア形成や成長につながるプロジェクトに配属いたします。 なお、選考中に希望をお伺いするので、入社後すぐにプロジェクトに関われます。 ◎具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ PG/SE/開発/サーバー設計/NW設計/インフラ設計など ■銀行システム・スマホアプリ開発等の大手案件 ■官公庁や産学連携のプロジェクト ■自社アプリ開発など ■使用言語は、Java、PHP、C#、Pythonなど多様 ※開発・インフラ案件いずれもアサイン可能。 ◎豊富なプロジェクト例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■従業員向けECサイト再構築（アプリ開発） 基本設計、詳細設計、製造（Java＋Oracle）など ■倉庫管理システム構築 詳細設計・プログラム開発・結合テストなど ■基幹システムWEB化2次開発（ローン、資材系） 詳細設計～開発、テストなど ■自動運転システム開発支援 自動運転システムに関する機能追加、機能改善、デバッグ作業、システム課題対応など 自社開発や受託開発のプロジェクトも増やし、SESからの脱却を目指しています。 あなたの力を貸してください！！ ◎魅力ある制度が満載 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★資格取得支援や副業支援あり。あなたの成長を全力で応援！ ★エンジニアの交流会や勉強会も開催予定！
      【フリーダムなスタイルで働ける環境】 リモートを始め、首都圏・大阪・愛知・福岡など全国で勤務可能！ あなたのご希望を考慮し、下記エリア近郊のプロジェクトへアサインします。 【勤務エリア】 ■東京23区、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県など全国各地に配属が可能です。 【東京オフィス】 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル７F 【本社】 愛知県名古屋市中村区井深町1-1新名古屋センタービル本陣街2F233-2 （各線「名古屋」駅下車、徒歩10分以内） ※受動喫煙対策：完全分煙 ★在宅勤務併用案件が選択可能／完全フルリモートもあり！ ★U・Iターン歓迎／直行直帰OK／転勤は希望制（基本なし）
      月給26万円以上 ★あなたのこれまでのご経験やスキルを考慮の上、優遇します！ 【システム開発経験が3年以上5年未満の方】 月給30万円以上 【システム開発経験が5年以上の方】 月給35万円以上 【DBA・データベース構築経験者／ネットワーク構築経験者】 月給45万円以上
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    株式会社ＩｏＴサポート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区芝公園1-6-8泉芝公園ビル 8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人向け提案営業 ◆賃貸不動産向けITサービス／ノルマなし／残業15H土日祝休み
      集合住宅向けインターネットの提案営業／土日祝休み／ノルマなし／残業15H／年間休日124日(2023年度実績) ～前職携帯ショップの店長や不動産関連の法人営業経験者等活躍中～ ■業務内容 不動産管理会社や物件のオーナー様へ、集合住宅向けインターネット『X-net（クロスネット）』の提案営業を行います。 ・新規営業（リスト架電） ・商談（訪問またはWeb） ・見積書、契約書の作成 ・工事業者との調整 ・アフターフォローなど※担当企業数20～30社程 ■配属先と入社後の流れ 16名（代表、事務3名、営業部12名（部長含むメンバー11名）平均年齢20代後半 ご入社後は先輩社員のもとでOJTで業務を覚えていただきます。研修はしっかり行いますので、業界未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。不動産業界出身者や異業界出身者もおります。 ■就業環境 ・月平均残業15時間 ・土日休み ■魅力ポイント ・営業ノルマなし ・半年に1回、実績に合わせて最大70万円のインセンティブ支給あり ・勤続年数による目標値設定で、入社後のハードルが高くなく業界未経験でも安心して挑戦できる ・入社後2年で主任へ昇格実績あり！若手のうちからキャリアアップ可能 ■サービスの特徴 【価格力】通信機器を大量ロットで仕入れ原価を抑えるため、品質の高いサービスを低価格でご提案することが可能 【きめ細かい保守対応】定期的な保守対応を実施 【Wi-Fi設備導入実績】全国の集合住宅へ幅広く提供。様々な民間宿泊施設・公共宿泊施設への導入実績あり ■営業のやりがい（顧客メリット） （1）導入費用、業界最安値であること 　⇒導入の工事や設置機器が非常に高額なのが現状ですが、当社は比較的安値で提供。 （2）空室対策として効果があること 　⇒当社サービス導入物件で平均10%以上入居率改善。中には20%以上改善した物件も。 ■事業展望 現在、インターネットの需要は増すばかりです。 インターネットの世帯普及率は85.6%、テレワーク・オンライン授業の増加等から、住まいを選択する際、「入居者に人気の設備ランキング」において「インターネット無料」が2年連続で単身向け・ファミリー向けともに第1位になっており、導入物件も急増中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年9月最新】 住所：東京都新宿区西新宿4丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社又は会社のすべての支店
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年2回（4月・10月／実績による） ■賞与 年2回（6月・12月／業績による） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＵＭ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号千代田JEBL 6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全1件
    • 仲間と一緒に楽しく学べる！未経験からITエンジニアデビューへ
      ＼★ゼロから安心！誰でもエンジニアデビューできる研修制度★／ ◇あなたに合わせたカリキュラムをご用意 ◇初心者でも取り組みやすいWebの基礎からスタート ◇自分でWebアプリを作る実習あり ◇同期とチームを組んで“実際の開発”も体験 《 研修ステップアップ 》 ▼STEP1：パソコンの基礎から安心スタート 文字入力や簡単な操作から、Webサイトの見た目を作る練習へ ▼STEP2：自分だけのアプリを作ってみる 「ボタンを押すと画面が変わる」など、身近な仕組みを実際に作成 ▼STEP3：仲間とチームでサービスを開発 同期と協力しながら、実際に使えるミニWebサービスを完成させる ▼STEP4：エンジニアデビュー！ 学んだ内容に合わせてプロジェクトに参加 《 仲間と一緒の安心感 》 ◇同じ時期に入社した仲間と一緒に勉強するので、ゼロからでも不安なし。 ◇互いの成果を見せ合ったり、相談し合ったりしながら成長できます。 ◇休憩中やチーム開発を通じて打ち解け、プライベートでも交流が生まれることも。 ◇研修が終わっても同期のつながりは続き、仕事やキャリアの支えになります。 《 研修後に身につくスキル 》 ◇自分でホームページを作れるように！ ◇簡単なアプリやWebサービスを作れるようになる ◇情報を整理して管理する仕組みを理解できる◎ ◇仲間と協力して“モノづくり”を進める力
      【転勤なし／リモートワーク可／U・Iターン歓迎！】 ★勤務地は東京本社を中心とした首都圏エリアです◎ 　（首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など) ★転勤はありません！ ★在宅勤務ができるお仕事も増えています ★希望する勤務地はしっかり考慮します ★支社（新潟県佐渡市）での採用も行なっています！ ＼地方から上京した社員も活躍中！／ 未経験でも安心してスタートできる理由は、研修だけではありません。 「ここで働きたい」と社風に惹かれて上京を決めた先輩も多数。 上京支援金の制度があるので、新しい挑戦を安心して始められます ※受動喫煙対策あり
      月給23万円~＋各種手当＋昇給2回 ※経験スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（20時間分／3万1,100円～）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ＼未経験からでもキャリアアップ！／ 入社2年目でプロジェクトマネージャーに挑戦した先輩もいます。 「アプリを作れるようになりたい」「もっと大きな仕事をしてみたい」 そんな気持ちにしっかり応えてくれる環境です。 ＼スキルも収入も、しっかりステップアップ！／ ◇研修後も安心！資格取得のサポートや勉強会、先輩のフォロー体制が充実。 ◇頑張って身につけたスキルは、年2回の評価でしっかり給料に反映◎ ◇「努力がちゃんと報われる」仕組みがあるから、やりがいを感じながら成長できます！
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    株式会社アイセック

    その他医療関連
    新潟県新潟市中央区西堀通三番町790新潟大学ライフイノベーションハブ内
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】提案営業／健康経営を推進◆年休120日／転勤なし／働きやすさ◎／新潟大学医学部発ベンチャー
      • NEW
      ～新潟大学医学部発ベンチャー／健康経営を推進する企業／圧倒的な裁量権／健康経営優良法人認定の働きやすい環境◎～ 当社は、ヘルスケアのビッグデータを活用し、新潟県の健康な生活と環境の向上・健康文化の創造に取り組んでいます。 CEO直下部署にて、toC、toB向けのサービス・プロダクトの提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・ヒアリング…企業の健康経営担当者等顧客のカウンターにたち、ヒアリンク・課題の整理を行います。 ・ソリューションの企画・提案…経営企画チームへ顧客の課題・ニーズを共有。提案を実施します。 ・カスタマーサポート／サクセス業務…顧客のサービス導入にむけた支援、導入前後の課題ヒアリング、顧客情報の管理等を行います。 ■働く魅力： ◎急拡大の医療マーケットで国・自治体・大学を巻き込みながら社会貢献を実感できます。 ◎新潟×大学発スタートアップというポジションのおかげで強力な組織体制が実現できてます。「新潟大学発ベンチャー称号認定制度」第1号です。 ◎「健康」という人生を彩るための重要領域で仕事ができるので、自分の仕事に誇りが持てます。 ◎“圧倒的な裁量”を持ちながら、ブルーオーシャンの事業立地で組織拡大を経験できます。 ◎「従業員の健康」を最優先とした働き方・環境づくりを推進しています。 働く場所としての”充実度“が高いオフィスで、コワーキングスペースも併設しています。健康経営優良法人2024 (中小企業法人部門)「ブライト500」認定されています。 ◎「健康」への想いをブラさず、社長を筆頭に良好な人間関係が築けています。 ■当社について： ◇新潟大学発ベンチャー認定企業の第1号として創業しました。ヘルスケアのビッグデータの分析を基に科学的エビデンスを確立し、課題の抽出から提言まで行っています。 ◇自治体や企業様を通じて、「生きていると自然と健康になる仕組み」を、新潟県全体で作っていきたいと考えています。 ＜事業内容＞ ・ヘルスケアのビッグデータ分析事業 ・オンライン健康教育 ・オンライン健康相談事業 ・健康経営の推進事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：新潟県新潟市中央区学校長通2-5274-1 新潟大学ライフイノベーションハブ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験等を踏まえ決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年1～2回※業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブーストアップ（PERSONAL GYM BASIS）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区浜松町2-2-6 大塚ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • パーソナルトレーナー／週2から勤務OK／月収50万円以上も可
      ■パーソナルトレーナーとしての専門業務 ・お客様一人ひとりに合わせたトレーニングプランの設計と実施 ・目標達成をサポートする個別の食事指導・栄養アドバイス ・日常生活における運動習慣やセルフケアのコンサルティング ■店舗運営に関わる業務 ・お客様の予約管理とスケジュール調整 ・清潔で快適な空間を維持するための施設管理・清掃 ・トレーニング機材や備品の管理・メンテナンス ■ブランディング関連業務 ・当ジムの公式ブログ記事の作成サポート ・SNSアカウント運用・投稿の企画や実施 ※1日平均7～8セッションをご担当いただきます（出勤日数・時間により変動） ※お客様は、20代後半から40代の男女で、主にダイエット目的で利用される方が多いです。長期間継続前提での入会者が大半を占めますので、長期的に目標を達成するためにどのようなトレーニングや食事が必要であるか等、お客様の目的に合わせた接客が必要となります。 【この仕事のポイント】 ★業界最高水準の報酬で年収UP 1セッションあたりの報酬単価は業界最高水準で、働いた分に比例して収入も増えますので、自分のスキルを高めつつしっかり稼ぎたいというトレーナーにぴったりです！ ★トレーナーの独立支援制度あり BASISは今後、FC（フランチャイズ）展開による出店を進めていく予定で、トレーナーの皆さんがFCオーナーとして独立するための支援も力を入れていく予定です！FCオーナーはリスクを抑えて開業できるのが魅力的です。
      秋葉原店 東京都台東区上野5-4-4　アクロス秋葉原1階 神田秋葉原店 東京都千代田区神田須田町2-17-8　篠田ビル2階 浜松町店 東京都港区浜松町2-2-6　大塚ビル5階 渋谷店 東京都渋谷区松濤１丁目２９-２４シティコート松濤203 上野店 東京都台東区東上野５丁目１４-７上野アムフラット2-1階 御徒町店 東京都台東区上野５丁目3-10 山栄第３ビル1階
      時給2,000円～ 毎月の実施セッション数をもとに、固定報酬と従量報酬を合算し報酬額を決定します。 固定報酬： 150,000円/月 固定報酬は、月間セッション数が90分換算で50回に達するまで、回数に関わらず発生します。 初月は入社日による日割りの金額になります。 従量報酬： 90分セッション／3,000円 45分セッション／1,500円 30分セッション／1,000円 月間セッション数が90分換算で50回を超えた分について、上記単価×実施数で報酬額を算出します。 ※上記金額は消費税込みです。 ※お客様の当日キャンセル時も全額支給します。 ※交通費：支給あり（上限2万円/月） 報酬例： トレーナーA：月45～55万円（週5日稼働） トレーナーB：月25～30万円（週4日稼働） トレーナーC：月13～17万円（週3日稼働） トレーナーD：月10～15万円（週2日稼働） ※2025年2月～2025年7月の実績 ※稼働可能日数や担当顧客数によって変動します
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    株式会社ネットドリーマーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • アプリエンジニア◆国内最大級の競馬情報メディア／リモート週2日／フルフレックス
      • NEW
      ＼月間利用者数1,700万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営／ ◇株式会社MIXIの子会社／さらなるスポーツ領域における事業成長を目指す ◇公営競技業界におけるお客様と価値あるソリューションや事業を共創 ◇週2日リモート／フルフレックス／完全週休2日制／土日祝休み ■業務概要： 当社の運営するWebメディアの新規アプリ開発および改善・保守をお任せします。まずは『netkeiba』、年間110％超の成長率で利用者数が推移し、現在では月間利用者数1,700万人、月間11億PV。国内最大級の競馬情報サイトです。加えてその姉妹サイトである『netkeirin』の2サイトが主な対象です。今後については新規サービスが対象になる可能性がございます。 ■具体的には： ◇netkeiba・netkeirinのアプリの機能追加、改善、パフォーマンス改善（Flutter） ◇新規サービス展開に向けたFlutterアプリ開発 ◇アプリに関連するAPIの開発 ◇サービス・機能についての継続的なアイデア出し 【変更の範囲：会社の定める業務】 短期的には既存サービスの機能追加や不具合修正、新規アプリの立ち上げを担当していただきます。中長期的には、サーバーサイドも含めよりモダンな技術選定やDevOpsを用いた開発のさらなる安定化・高速化を推し進めていく計画です。 ■当社の特徴： 当社では1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,700万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。 「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の1次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～373,500円 その他固定手当/月：83,437円～116,718円 ＜月給＞ 350,437円～490,218円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アプリエンジニア／国内最大級の競馬情報サイトのアプリ開発◆土日休み／リモートワーク有
      ◆◇株式会社MIXIの子会社／フレックス／月間利用者数1,700万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営する企業◇◆ ■業務概要： 当社の運営するWebメディアの新規アプリ開発および改善・保守をご担当いただきます。まずは、国内最大級の競馬情報サイトである「netkeiba」をご担当いただき、加えてその姉妹サイトである「netkeirin」の2サイトを主な対象としていただきます。 短期的には既存サービスの機能追加や不具合修正、新規アプリの立ち上げを担当していただきます。中長期的には、サーバーサイドも含めよりモダンな技術選定やDevOpsを用いた開発のさらなる安定化・高速化を推し進めていく計画です。 ■具体的な業務内容： ・「netkeiba」「netkeirin」のアプリの機能追加、改善、パフォーマンス改善（Flutter） ・新規サービス展開に向けたFlutterアプリ開発 ・アプリに関連するAPIの開発 ・サービスや機能についての継続的なアイデア出し ■当社の特徴： 当社では1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,700万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。 「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の１次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,440円～373,500円 固定残業手当/月：91,700円～116,718円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,140円～490,218円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＯＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ケ谷1-28-8205
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • インフラエンジニア｜設計構築※週3在宅／副業可／残業月20h以下／資格受験費用全額負担※面接1回
      ～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ※入社後すぐはPL(案件のマネジメント)をお任せしたいと考えています。 〈業務詳細〉 ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、NW装置ストレージ等の設計～構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ■組織構成： 社員数は現在1６名（2025年度で３０名の組織に成長したいと考えています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～465,600円 固定残業手当/月：58,200円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与を考慮致します。 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データベースエンジニア※面接１回／フルフレックス／副業可／月残業２０H以下／半数以上が請負案件
      ～面接1回／【受託90％】あなたの希望に応える幅広い案件！／週3リモート&フルフレックスで社員の“QOL”を高め続ける実力派、技術者集団！～ ◇在宅３日、フルフレックス、副業可等の働き方充実！～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ■職務内容： ・ITレイヤー全体を事業対象とし、質の高いサービス提供を実現する当社にてDBエンジニアとして運用保守を中心にお任せします。 ※将来的には要件定義、設計構築等の上流工程もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・顧客は官公庁や地方自治体が約4割、民間企業が約6割です。 ・プロジェクトは平均4～5名で担当することが多いです。 ・主に東京23区内の顧客先での常駐となります。 ■案件事例： ★案件例（1） 【大手SaaS企業様】DB運用保守業務 ┗DB運用・保守・監視（Oracle RAC + Data Guard環境） ┗SQL・DBパフォーマンスチューニング ┗基幹システムリプレース・統合 ┗Oracle Golden Gateを活用したデータ移行 ┗Oracle Exadata Cloud@Customer環境 設計・構築 環境：Oracle Exadata Cloud@Customer、Oracle Golden Gate、EMCC、Oracle Enterprise Linux、RHEL ★案件例（2） 【金融機関向け】インフラ設計・構築 ┗要件定義 ┗基本設計 ┗詳細設計 ┗構築・テスト ┗現地展開 ┗データ移行 ┗リリース作業 環境：Windows Server、RHEL、VMware、Oracle Database、Oracle Weblogic Server、HULFT、SFTP、HITACHI JP1、Netkids ■就業環境： ・年間休日は125日。 ・残業時間は月平均で２０時間以下。 ・在宅３日、フルフレックス制、副業可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～508,000円 固定残業手当/月：109,000円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与を考慮致します。 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグニション・ポイントフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • アプリケーションエンジニア◆自社サービス開発やITコンサルへのキャリアパスあり/リモート相談可
      【官公庁やコンサルなど大型案件あり／実績を積んで自社サービス開発やITコンサルへのキャリアパス実績あり／要件定義など上流工程から携われる／コンサルティングファームならではの教育制度あり】 ■業務内容： 各現場に常駐もしくはリモートにて企業における基幹系および情報系業務システムの、Web系カスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当して頂きます。 主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修、拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などの様々な業務を担います。一人常駐の可能性もございますが、営業がマンツーマンでしっかりサポートいたします。 キャリア志向によっては、将来的に自社サービス開発への異動や、グループ会社であるイグニション・ポイントフォース株式会社のデジタル戦略コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ※ご経験によっては以下業務もお任せします。 ・エンジニア評価（評価制度作成含む） ・エンジニア育成 ・受託案件への提案書作成 ・組織/メンバーマネジメント ■このポジションの魅力： ◎上場に向けた拡大期に、組織の中核として参画できるため、裁量をもって仕事がしやすくキャリアのステップアップができます。 ◎コンサルティングファームならではの教育制度があり、ビジネスマンとして成長する環境が整っています。 ◎事業を推進する力がつくため、起業をしたいと思っている方には良い環境です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ、マネジメントとしてのキャリアアップ両方を目指すことができるため、キャリアの行き止まりがありません。 ■技術スタック： ・フロントサイド：Angular、React、Flutter、TypeScript、JavaScript など ・サーバサイド：Java、Spring boot、Node.js など ・データベース：Oracle、MySQL、Postgresql、Aurora/RDS/Redshift、Redis など ・コンテナ：Docker、Kubernetes、Microservice など ・クラウド：AWS、Azure、GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のプロジェクト先 住所：東京都23区中心 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,700円～507,200円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮します。 ■付加賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（スペシャリスト）◆顧客のイノベーションを支援／リモート・フレックス可
      【官公庁やコンサルなど大型案件あり／実績を積んで自社サービス開発やITコンサルへのキャリアパス実績あり／要件定義など上流工程から携われる／コンサルティングファームならではの教育制度あり】 ■業務内容： 各現場に常駐もしくはリモートにて企業におけるサーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。 システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを展開していただくインフラスペシャリスト・マネージャー候補を募集します。 キャリア志向によっては、将来的に自社サービス開発への異動や、グループ会社であるイグニション・ポイントフォース株式会社のデジタル戦略コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ※その他※ ・エンジニア評価（評価制度作成含む） ・エンジニア育成 ・受託案件への提案書作成 ・組織/メンバーマネジメント クラウド/サーバ (AWS、Azure、GCP等)、コミュニケーション基盤(Microsoft 365、MS Exchange、MS SharePoint、Google Workspace (G Suite)) ■このポジションの魅力： ・該当する事業に関して、裁量をもって仕事をして頂きます。 ・コンサルティングファームならではの教育制度があり、ビジネスマンとして成長する環境が整っています。 ・エンジニアとしての技術勉強会に参加していただくこともできます。 ・エンジニアとしてのキャリアアップ、マネジメントとしてのキャリアアップ両方を目指すことができるため、キャリアの行き止まりがありません。 ■当社で働く魅力： ◎スピード感をもって事業推進に携わることが出来る ◎先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ◎IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができる ◎資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のプロジェクト先 住所：東京都23区中心 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,700円～507,200円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮します。 ■付加賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンセドリームジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-1-5新宿嘉泉ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】財務会計★韓国語スキルを活かせる/年休120日◆キッズ・アパレルブランド「moimoln」◆
      【韓国NO.1子供服ブランド／経理業務を裁量持って取り組める！／年間休日120日／残業時間平均25時間程度／産休育休取得実績あり／時短勤務制度あり／日本国内での売上好調！新店OPENでエリアも拡大中！安定性◎】 ※日本事業拡大のお手伝いをしていただける正社員を募集いたします。経理・財務会計のポジションです。 ■業務内容： ※ご経験に応じてお任せします。ゆくゆくは以下の業務をお任せ予定ですが、徐々にお願いする形になりますのでご経験ない業務があってもご安心下さい。 ・月決算、四半期決算、期決算、韓国との連結決算 ・明細書の残高管理、減価償却管理　 ・記帳業務（弥生会計） ・出納(海外送金を含む) ・資金日報の作成及び執行内訳の管理 ・日別, 月別, 四半期別の資金収支計画 ・全事業部の実績報告会議への参加及び運営 ・税理士、監査対応 ・法人税、付加価値税、源泉税の申告と税務管理業務 ・各部署別所要資金請求の検討及び資金配分業務 ・営業収支及び営業外収支に関する業務 ・損益計算書及び事後原価計算に関する業務 ・社内の書類作成、契約書管理、稟議の確認 ※使用ソフト（弥生） ※本国とのやりとりで、韓国語を使用します（読み書きメインです） ■組織構成： バックオフィスチーム3名 （補助・アルバイト1名） ※経理メインは当該ポジション1名となります。 ■働き方： 年間休日120日、産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境です。 本社はもちろんですが、直営店のスタッフも産休育休から復帰して長くご活躍されている方もいらっしゃり、社員一人ひとりの働きかたを大切にされる社風があります。 時短勤務でご活躍をされている方もいらっしゃり、ライフステージに合わせて働き方を柔軟にすることができます。 ■当社について： ハンセドリームジャパンは韓国のハンセイエス２４ホールディングスの日本法人です。 2020年に上陸し、moimolnという子ども服ブランドを展開しております。 現在リアル店舗を全国約20店舗の展開、オンラインの自社モール、大手通販サイトに出品し活躍しています。 https://www.moimoln.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,800円～5,287,600円 固定残業手当/月：81,600円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューロテックメディカル株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市城東区中央1-13-13村上実業ビルディング216
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験歓迎】医療カウンセラー ※年休120日／残業基本無／営業、接客、介護業等歓迎
      【未経験歓迎！/残業ほぼなし/年間休日120日/蒲生四丁目駅から徒歩3分】 ■担当業務： 脳卒中や交通事故などによる脊髄損傷の後遺症に悩む患者様向けに、再生医療クリニックを運営している「ニューロテックメディカル株式会社」にて、再生医療カウセリング/アドバイザー業務をご担当頂きます。 （カウンセリング業務に伴う事務業務も担当します） ＜具体的には…＞ (1)患者様へのカウンセリング業務（治療に関するご案内） (2)新規患者様対応・誘導、既存患者様のフォロー (3)電話対応、問い合わせ患者の進捗管理 (4)明細書やカルテの作成、データ入力、契約締結業務 (5)SNSやブログなどでの情報発信 (6)各クリニックのフォロー、各取引先とのやり取り等 (7)新規事業の対応等 ◎営業職や接客業、介護業などお客様、患者様とコミュニケーションをとるお仕事の経験を活かせる求人です。 ■はらたき方： 年間休日120日、残業基本なしの働き方です。ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ■組織構成と募集背景： 事務担当としては、現在大阪に5名、東京に2名が在籍し、7名で協力しながら大阪・東京・名古屋の提携クリニックのフォローを行っています。 同社は神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術の開発及び臨床支援を行っていますが、テレビ放送などの影響もあり全国からの問い合わせが多くなっており、カウンセリング対応、事務業務の業務量も増えてきたことから、今回増員採用をする運びとなりました。 ■企業特徴： 同社の神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術開発は、脳卒中や交通事故等による脊髄損傷により神経が傷つき、後遺症が残り歩くことが難しくなった方などのリハビリを支援する、非常に社会貢献性の高い技術です。 脳卒中や脊髄損傷は、昨日まで普通に暮らしていた方が“普通”を突然奪われてしまう、とても恐ろしい病気です。 病気と闘いながら懸命に回復へと努める患者様の支えとなるべく、再生医療のリーディングクリニックとして日々患者様に向き合っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-13 村上実業ビルディング216 勤務地最寄駅： 今里筋線／蒲生四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～286,000円 ＜月給＞ 220,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力にて応相談 ・賞与：規定・会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】経理 ※年休120日／正社員／残業ほぼなし／リモートワーク可
      【職種未経験歓迎！／残業ほぼなし／リモートワーク可／年休120日／IPO準備中】 ■担当業務： 同社は、脳卒中や交通事故などによる脊髄損傷の後遺症に悩む患者様向けに、再生医療クリニックを運営している企業です。同社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・会計ソフト（freee）での会計処理・仕訳入力 ・経費精算および小口現金管理 ・ネットバンキングによる振込・納付処理 ・資金繰り表の作成 ・固定資産台帳の作成 ・税理士との資料共有・質疑応答対応 ◎経理業務をメインでお任せ予定ですが、一部総務業務（備品・文書管理等）や人事労務業務（勤怠管理等）をお任せする場合もございます。 ■業務の魅力： 海外進出もしている同社の経営を支える必要不可欠なポジションです。現在、IPO準備に向け体制強化を図っているフェーズで、経理職として様々な業務経験を積めるのが特徴です。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日、残業基本なしの働き方です。ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ・リモートワークも取り入れており、現在週2回程度、リモートワークを実施しております。 ■企業特徴： 同社の神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術開発は、脳卒中や交通事故等による脊髄損傷により神経が傷つき、後遺症が残り歩くことが難しくなった方などのリハビリを支援する、非常に社会貢献性の高い技術です。 脳卒中や脊髄損傷は、昨日まで普通に暮らしていた方が“普通”を突然奪われてしまう、とても恐ろしい病気です。 病気と闘いながら懸命に回復へと努める患者様の支えとなるべく、再生医療のリーディングクリニックとして日々患者様に向き合っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館405号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力にて応相談 ・賞与：規定・会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイタレント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木6-2-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】営業サポート※人材のマッチング／急成長のスタートアップ／正社員◇土日祝休◇年休125日
      • NEW
      ★ルーティン作業より能動的にサポートを行いたい方へ／IPO準備中／企業と優秀なフリーランスをつなぐ唯一無二のプラットフォームを運営／年休125日／裁量大★ ■業務内容： 当社のフリーランスマッチングプラットフォームにおける、案件マッチングの営業活動に関する各種補助を行っていただきます。 ・企業の依頼内容を整理し、案件として掲載する ・企業の募集案件に基づき、マッチする候補者のピックアップと営業担当への提案 ・企業及び候補者との日程調整等諸連絡（メール・電話・チャットツールなどを活用） ・企業との商談、及び企業と候補者を引き合わせる面談への進行や同席など（数字責任は営業担当が持ちますが、クライアント・候補者とのやり取りは発生します。） ・KPI管理のための数値入力等事務作業 ■採用背景・ミッション 当社は2026年を目処に上場を目指し戦略コンサル人材データベースを運営するハイタレント株式会社です。2020年に創業し、現在社員数は22名（25年8月現在）、副業やインターンを含めると40名程度の規模になっています。事業規模も順調に拡大し、いよいよ上場に向けた本格的な体制整備が必要となってきます。そのため社内の体制強化に伴い、営業サポートを担当していただける方を探しています。 ■今後の展望 現在コンサルタントを中心にマッチングしているハイタレントの対象を、ファイナンス、事業企画、マーケター、データサイエンティストなどの職種に拡大予定です。また、現在企業とハイタレントが直接マッチングすることができるプラットフォームを開発しています。 ■当社について 当社は、上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォーム「HiTalent」を展開しています。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社（10月から移転） 住所：東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～332,900円 固定残業手当/月：78,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与2ヶ月分の見込み込賃金備考 ■賞与：会社の業績及び個人の成績に基づき年2回程度支給実績あり（最大月給の2ヶ月分程度） ■人事評価：年2回有り ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】採用担当◆IPO準備中／急成長スタートアップを次のステージに導く／リーダー候補募集
      【IPO準備中／企業と優秀なフリーランスをつなぐ唯一無二のプラットフォームを運営／年休125日／裁量大】 ■業務内容： 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 特に「事業を創る人材」「カルチャーを共創する人材」の採用が急務であり、経営に直結する重要ポジションです。 ■業務詳細： ・経営陣とのディスカッションに基づく採用戦略・ペルソナ設計 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計、文面改善、ターゲティング） ・採用ブランディング施策の企画・運用（SNS・オウンドメディア等） ・採用KPIのモニタリングと改善 ・候補者体験の設計および改善（カジュアル面談～オファー承諾までのプロセス設計） ・面接官育成や選考プロセス改善などの採用組織づくり ※中途採用を主軸としつつ、新卒採用も含め当社の採用全体に携わっていただきます。 ■募集背景： 現在3名で採用業務を担当しており、急成長フェーズにおける採用体制の強化を図るため、採用領域をリードいただける方を募集しています。 経営陣と密に連携しながら、採用の質・量双方を担っていただくポジションです。 ■キャリアパス／ポジション魅力： ゆくゆくはリーダーとして組織リードをお任せしたいと考えております。採用目標へのコミットが目下ミッションですが、将来的には教育研修や組織開発、制度構築など幅広くご活躍いただくことも可能です。 経営陣、メンバーと共に組織をつくっていくやりがいあるポジションです。 ■当社について： 当社は、上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォーム「HiTalent」を展開しています。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～500,000円 固定残業手当/月：130,100円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価・給与査定：年2回 ■賞与：会社の業績及び個人の成績に基づき年2回程度支給実績あり（最大月給の2ヶ月分程度） ■モデル年収： 700万円：入社2年目、リーダー、営業経験あり 910万円：入社3年目、部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅＮ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日吉】デジタルマーケター◆大手取引多数◆フレックス・土日祝休
      ～RIZAPグループ、FUJIFILMなど大手取引多数／フレックス・土日祝休～ ■業務内容： ・当社にてマーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇コンテンツ制作 ・オウンドメディア記事企画、編集（SEO記事、導入事例記事） ・ホワイトペーパーの制作、ディレクション ・メールマガジン設計、配信 ◇展示会運営 ・出展する展示会の選定 ・デザインディレクション ・施工会社など各社の連絡対応 ◇ウェビナー運営 ・企画立案 ・共催先との連絡対応 ・登壇資料作成 ・集客施策 ◇PR ・業界媒体への出稿 ・プレスリリースの作成、配信 ◇データ分析 ・チャネル、施策ごとの効果測定と改善提案 ◇その他 ・集客チャネルの開拓 すべての業務を一度にお任せするわけではありません。経験・スキル・志向に応じて優先順位を決め、段階的に担当領域を調整します。 チーム体制や本人のキャリアパスに応じて役割を調整しますので、ご安心ください。 ■得られる経験： ◇統合B2Bマーケティング 戦略設計～広告／コンテンツ／ウェビナーまでフルファネルで “仕組み化” する実践力 ◇コンテンツ企画力 ユーザーに刺さるホワイトペーパー／メール施策／イベント設計の編集ディレクション ■キャリアパス： ◇入社～1年 ・チャネル拡大 × リード・MQL最大化 （広告・SEO・媒体タイアップ・ウェビナーなど “入り口” を増やす） ◇2年目 ・ファネル最適化 × CAC削減 （スコアリング・自動化で “質と効率” を高める） ◇3年目以降 A. マネジメント／戦略 - チーム＆予算を統括 B. スペシャリスト - データ・AI活用やコンテンツ領域を深掘り ■当社について 自社プロダクトやサービスを生み出し、「新しい誰かと新しい何か」を創造し続ける会社です。2020年設立し、WEBマーケティングでコスメやサプリメントからアパレル、クリニックなど幅広い広告運用を主な業務として全国に4拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～432,425円 固定残業手当/月：40,550円～67,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月／業務成績などの評価による） ■賞与：年2回（1月・7月／会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉／未経験歓迎】デジタルマーケター★自社食品ブランド広告運用！／フレックス・土日祝休
      未経験歓迎！デジタルマーケティングに挑戦★自社食品ブランド広告運用！／フレックス・土日祝休 ■業務内容 当社の食品通販事業の成長の要となるデジタルマーケティングであり、データに基づいた戦略的な広告運用で、新規顧客獲得をリードしていただきます。 こだわりの自社食品をより多くのお客様に届け、ファンを増やすことがミッションで、自分の手掛けた施策がダイレクトに売上につながる、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 （1）Web広告の戦略立案・運用・効果検証 「どうすれば商品の魅力がお客様に伝わるか」を考え、広告戦略の設計から実行までを担当します。 Google、Meta（Facebook/Instagram）、LINEなど様々な広告媒体を駆使し、効果の最大化を目指し、CPA（顧客獲得単価）やCVR（成約率）などの数値を日々分析し、「なぜ売れたのか」「どうすればもっと売れるのか」を追求。スピーディーに改善を繰り返しながら、広告効果を高めていきます。 （2）広告クリエイティブの企画・ディレクション 広告の成果を左右する、バナーや動画、ランディングページ（LP）の企画立案を行います。 社内のデザイナーや制作会社と連携し、お客様の購買意欲を掻き立てるクリエイティブをディレクションし、あなたのアイデアが形になる面白さがあります。 （3）パートナー企業との連携・交渉 広告代理店や各広告媒体の担当者と定期的にミーティングを実施。最新のマーケティング情報を収集しながら、より良い条件で広告を配信できるよう、主体的に交渉や調整を行います。 （4）新しい獲得施策の企画・実行 既存の手法に捉われず、インフルエンサーマーケティングやアフィリエイト広告、SNSキャンペーンなど、売上につながる新しい施策を積極的に提案し、実行できる環境です。 ■当社について 自社プロダクトやサービスを生み出し、「新しい誰かと新しい何か」を創造し続ける会社です。2020年設立し、WEBマーケティングでコスメやサプリメントからアパレル、クリニックなど幅広い広告運用を主な業務として全国に4拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,225円～518,925円 固定残業手当/月：33,775円～81,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月／業務成績などの評価による） ■賞与：年2回（1月・7月／会社の業績による） ■その他固定手当：ライフプラン給53,000円＋能力手当233,500円～320,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人ジンザイ

    社会保険労務士事務所
    神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14　ステートビル横浜6階・7階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会保険労務士顧客担当者／未経験歓迎／休日122日
      • NEW
      社会保険労務士の補助スタッフまたは顧客担当者として、人事や労務に関する幅広い業務をお任せしていきます。 ☆資格をお持ちで実務経験のある方は、入社直後から社労士としてご活躍いただけます。 【具体的には】 〇入社から退職までの社会保険手続き 〇給与計算、勤怠管理 〇就業規則の新規作成、改訂 〇労務管理に関する相談 〇人事制度設計のコンサルティング 〇助成金申請 〇確定拠出年金導入 〇その他、人事、労務管理、社会保険に関する業務 など 【☆一人ひとりに合わせた育成を行います！】 ◎経験の浅い方（3年未満） 入社1～2年は補佐を行いながら基礎業務をしっかり身に付けます。 一定のレベルに達したら、徐々に顧客企業を担当いただくか、専門業務に特化していただきます。 ◎比較的経験のある方（おおむね3年以上） 入社6ヵ月～1年をかけて業務全体をマスターし、顧客企業を担当いただくか、専門業務に特化していただきます。 また、毎週テーマごとの勉強会やロープレ研修を開催。同行訪問で実務を身に付ける機会もたくさんあります。 ◎残業は通常月10時間程度、繁忙月20時間程度／休日数は122日
      【横浜駅から徒歩5分／転勤なし／研修月10h】 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14　ステートビル横浜6階・7階 【☆生活にも便利な立地です！】 ・横浜駅はJR、京急、相鉄、東急、市営地下鉄が乗り入れている神奈川県最大のターミナル駅です。 ・会社は、国道1号線沿いで１階にはコンビニがあります。通勤・買い物・食事が大変便利です。 ・事務所の6階は業務を行う執務室、7階は応接室と会議室・休憩室に分かれており、社内でゆっくりとランチをすることもできます。 ☆電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー完備 ※受動喫煙対策あり
      ◆基本給　 月給240,000円～330,000円 ・毎年5月に昇給があります。昇給は年功的要素は少なくして、本人の成長度合い、顧客と会社への貢献度を加味します。 ・試用期間中の勤務実績をみて、試用期間終了後に臨時昇給する場合があります。 ◆基本給の他、次の諸手当があります。 ・自己啓発手当　月3,000円　　　　　　　　 ・資格手当　月10,000円（社労士、診断士など） ・役職手当　月5,000円～30,000円　　　　　 ・通勤手当（実費支給） ・時間外休日勤務手当（固定残業手当ではありません） ・インセンティブ（特定の商材の受注に繋がった場合や、新規に顧問契約を結んだ場合に支給します）　　　　　　　　　　　 ・インフレ手当　　　　　　　　　　 ・資格取得祝金 ◆賞与 　年2回、7月と12月に支給。半年間の勤務態度、実績、貢献度などを評価して支給します。 　業績が良好な時は臨時賞与を支給することがあります。 　初年度賞与は基本給1～2カ月、2年以降2～3カ月程を想定しています。 ◆退職金は、入社3年超から会社の掛金負担による企業型確定拠出年金に加入します。
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    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市千里山東1-7-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【都内】【大阪】MD兼販売戦略担当/◆サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』/リモート制度有
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 主な職務として、ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ※勤務地は「東京」「大阪」選んで頂きます。大阪勤務の場合は月5回ほど東京出張がございます。 ■業務詳細： ・モノづくりからブランド販売戦略まで幅広く関わりマーケティング、コミュニケーション戦略の企画・実行・サプライチェーン全体の幸福化に向けたPL策定と管理 ■組織構成： MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム： ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し。2021年冬には10社採用しています。◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：港区南青山7-3-6 南青山ＨＹビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■【東京】企画兼産管理職/サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』未経験可
      ■業務内容： サィナブルブランド『KAPOK　KNOT』のアパレルの生産管理・企画業務をお任せします。生産管理がメイン業務となります。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。 ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： 工場納期管理や資材発注・検品・在庫登録などになります。企画はブランド事業の商品企画です。 ■組織構成： MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド：◎「KAPOK　KNOT」 https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム： ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。 現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し、2021年冬には10社採用しています。 ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：港区南青山7-3-6 南青山ＨＹビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔ２ハウス

    不動産仲介
    埼玉県坂戸市日の出町3118サンライズプラザA103
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【であいえ】不動産営業　※家庭と仕事の両立可／ノルマ・飛び込み無／行動もしっかり評価／地域密着
      【業績好調の地域密着企業／放任しない教育制度／ライフスタイルに合わせた休暇取得が可能。インセンティブも充実！／ノルマや飛び込み営業なしで安心／会社の成長フェーズに携わることができる】 ■業務概要： 不動産売買、仲介などを行う当社にて、不動産売買・仲介営業をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・物件の売主探し ・物件の査定 ・売主と媒介契約締結 ・購入希望者を探し売買交渉 ・契約締結 ・物件の引き渡し ・リフォーム相談 ■組織構成： 配属先は9名の組織となります。5名が営業担当で１名がサポート担当という組織図になっております。 ※人数がまだ少ないからこそコミュニケーションなども取りやすく、相談や質問なども活発です！ 入社後は先輩社員に同行するところからスタートなので、安心して独り立ちできます。 決して放任ではなく、チームワークを大切にしています。 ■インセンティブについて： 売上に応じてインセンティブを付与しております。 今後はインセンティブだけでなく行動面でも評価制度を設け、お金だけに偏らない組織づくりを目指しております！ ■当社の魅力： ・坂戸を中心に地場に根付いた営業活動！弊社は坂戸を中心に幅広く取り扱い物件があり、地場に根付いた営業活動を行っております。 ・当社は創業間もない企業で自身の成長だけなく、会社の成長にも貢献できる環境です！ ・難しい案件もありますが、希望通りのマイホームを手に入れたお客様や物件を高値で売却できたお客様から感謝のお言葉を頂戴した時の達成感は、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■当社について： 中古戸建や土地の買取再販、売買仲介を基幹事業に据え、エリアに特化した戦略で着実に業績を拡大しております。特徴として「買取再販、仕入しかできない」や「仲介しかできない」といったことが無く、お客様にとってベストな提案が可能で結果として高い成約率を実現。堅実ながらスピード感を持った成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：坂戸市日の出町31-8 サンライズプラザA103 勤務地最寄駅：東武越生線／坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県川越市脇田本町9番地6　1階 勤務地最寄駅：JR埼京線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,590円～366,590円 固定残業手当/月：33,410円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度　例 ■リーダー職：年収500万＋インセンティブ・ボーナスはチームおよび個人成績により別途支給 ■マネージャー職：年収700万以上＋ボーナスは営業売上により別途支給 ※売上に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＸＡＩＯＮ　ＤＡＴＡ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区麹町2-5-1WeWork半蔵門PREX South 2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • カスタマーサクセス※AI×SalesTech SaaSプロダクトAUTOBOOST展開／週2リモート
      ◎働き方：週2リモート可能／残業月20～30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／200％成長企業／2年で150社様をご支援 ■業務内容： SalesTechのプロダクトであるAUTOBOOSTの導入企業へのオンボーディングと、それを活用した企業の営業活動を伴走支援することで、顧客価値を最大化すること。また、顧客との中長期的な関係構築を行うことで、自社の他プロダクトや人材紹介へのクロスセルなど、XAION DATAのファンを作っていくこと。 ・AUTOBOOST導入顧客に対するオンボーディングと伴走支援 ・それに向けたカスタマーサポート業務に限定しない能動的なコンサルテーションや、目標設定支援、運用の実行支援のサポート（プロジェクトコントロール） ・カスタマーサクセスチームとしてのナレッジの定型化と再現性の構築 ・プロダクト利用促進に向けた施策の検討や顧客への定例MTG実施等によるアプローチ、能動的なアップセル／クロスセル提案 ・ヘルススコア設定や顧客KPIモニタリング等のサポート・モニタリング体制の構築 ・顧客ニーズを正しく把握し、コンサルテーションだけでなくプロダクト改善に繋げる ・AUTOBOOST導入後の既存システム踏まえた営業業務コンサルテーション ■業務詳細 【市場成長性】 ・日本ではオープンデータ活用の市場がまだできていない中で、ブルーオーシャンに対する市場を作る立場を経験できます。（すでにある市場、レッドオーシャンに対してシェアを奪いにいく戦いではなく、自分達で市場を新たに形成していきます。） 【事業成長性、他社差別化】 ・特許をもった技術をベースに、上記市場に対してオープンデータを活用した新しいSalesTechサービスを広めていく経験を積むことができます。 【キャリア】 ・営業経験だけでなく、プロダクト作りにも直接的に携わることができます。また、スタートアップ初期or立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングでマネジメントやより大きな役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★WeWork半蔵門PREX South 住所：東京都千代田区麹町2丁目5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,310円～401,640円 固定残業手当/月：71,690円～134,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験能力に応じた当社規定 ＜一例：月額給与500,000円＋年4回の賞与の場合(年収700万)＞ 月額：500,000円（内基本給 374,670 円、普通残業40時間分 117,120 円、深夜割増10時間分 5,860 円、休日割増10時間分 2,350 円）※賞与支給日は年4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BDR/フィールドセールス※AI×SalesTech◆スタートアップ初期フェーズ
      ◎働き方：残業月20～30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております ■採用概要： 当社は「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、オープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しています。 -AUTOHUNT（WEB上に分散している、人材企業情報をはじめとした様々な公開情報から優秀な人材を横断して検索できる、次世代型AIタレント検索エンジン） -AUTOBOOST（WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材や企業情報を収集/統合し、横断的に企業/キーパーソンを検索。SNSを通じたダイレクトアプローチを可能とする、セールスインテリジェンスプラットフォーム） ■業務内容： 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を通じ、クライアントのニーズを理解することでAUTOHUNT/AUTOBOOSTを最適な形で提供すること。また、SaaSサービスに限らない、AI/Dataソリューションによる事業課題解決などの幅広い提案を行い、顧客への提供価値を最大化することが期待役割となります。 ・インサイドセールスから、商談実施からクロージングまでの実行 ・顧客ニーズの明確化と、それに伴いどういう価値提供ができるかの提案 ・初期商談～受注までのプロセスの最適化および、提案資料の継続的改善 ■市場環境： 海外で注目されている「ソーシャルセリング」。SNSを通じて見込み顧客と信頼関係を築き、自社商品の購入に繋げる営業手法でGTM戦略を実行支援するセールスプラットフォームの活用がスタンダードになることが予測されます。海外で大注目の”Zoominfo”の利用社数は35,000社以上でGoogleやAmazon、ウォルマート等のトップ企業が利用しています。弊社が提供を開始した「AUTOBOOST」は国内唯一無二のプラットフォームで従来のB2B新規開拓営業で変革されてこなかった「ヒトアプローチ」を可能にします。 ■キャリアパス： 立ち上げフェーズを経験することができ、今後組織拡大を行うタイミングではマネジメントやより大きな役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★WeWork半蔵門PREX South 住所：東京都千代田区麹町2丁目5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,310円～401,640円 固定残業手当/月：71,690円～134,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験能力に応じた当社規定 ＜一例：月額給与500,000円＋年4回の賞与の場合(年収700万)＞ 月額：500,000円（内基本給 374,670 円、普通残業40時間分 117,120 円、深夜割増10時間分 5,860 円、休日割増10時間分 2,350 円）※賞与支給日は年4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢738
    • 設立 1983年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】工場の設備メンテナンス／就業環境◎／軽井沢に本店があるベーカリー
      • NEW
      【就業環境◎／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数で安定性のあり企業／働き方◎】 当社の製造工場の工務担当として以下業務に従事していただきます。 製造に関する生産ラインでの設備・機器の修理作業から簡単な部品交換作業まで幅広く対応して頂きます。 ■業務内容： ・食品製造機械の保守・メンテナンス ・トラブル時の初期対応 ・簡易な修理/工作 ・機械メーカーとの折衝/入れ替え提案 ・中期的な観点でメンテナンス計画の立案、法整備、条例対応 ・メンテナンス業務：生産機器 ・日常点検業務：分割機、ホイロ、オーブン、スライサー、ピロー包装、冷凍機など ※業務割合としては、「保守・メンテナンス」が最も多い業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・残業時間：月平均15時間程度 ・転勤：無し ・シフト制のため、月8～9日休みとなります。（年休106日） ■組織構成 課長1名（兼任）、正社員1名 ■本ポジションの魅力： ・当社では、年間に4～6件の設備が入れ替わり導入されます。また少数精鋭のため、早い段階から新規設備の検討・提案業務に携わることが可能です。 ・就業環境が良く長期的な就業が叶いやすい環境が整っております。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調です。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。 ◇また店舗増加に伴い、機械設備は導入しましたが、伝統的な製法のパンつくりを受け継ぎながら、本物のパン職人を育て継承し、時代が変わっても「浅野屋らしい」毎日同 じ美味しさのパンをお客様に提供できる様、努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浅野屋ベイクファクトリー（最寄り：西高島平駅） 住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 221,500円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験、前職給を考慮の上面談により決定します。 ※上記年収は、基本給、地域手当、賞与（1.6か月分）、想定残業手当15時間分を含んでいますが、変動要素があるためあくまでも参考値です。 ■賞与：年2回 (会社実績に応じて支給決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／経験者】パンの製造スタッフ（日勤）※軽井沢に本店があるベーカリー／月平均残業時間20H
      • NEW
      【首都圏で新店舗続々OPEN／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／店舗での対面接客×オンライン販売にて全国的にファン獲得中】 ■業務詳細 自社工場にて業務用及び、各店舗販売用のパン製造各工程（仕込、分割整形、焼成、仕上、仕分）及び関連業務をお任せします。 ・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合し、生地を作る ・分割整形：生地を各パンごとの重さに合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする ・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる ・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング ・仕分：焼き上げたパンの形や大きさ、焼色を確認 ※小麦粉を扱う業務になります／立ち仕事になります ※ポジションによって重量のあるもの（小麦粉の袋等）を運ぶ業務が含まれます。 ■特徴・魅力 手作業の延長となる機械は使用しますが、手作りの美味しさにこだわりがあるため、よりパン作りのスキルを磨くことができます。 また、社員のより働きやすい環境作り（長期休暇の取得など）にも取り組んでいます。 ■働き方： 日勤または夜勤それぞれのチームに所属いただくので、体内リズムを崩さず安定的に就業が可能です。 （基本的に日勤・夜勤が組み合わさったシフトはございません。） 月平均残業時間は20時間程度となります。 ■組織構成： 社員約20名、アルバイト・派遣スタッフ・外国人実習生等が約60名在籍しています。 ■キャリアパス 将来的には工場の各セクションのリーダー、チーフをお任せする予定です。 また、志向や適性により商品開発や品質管理、購買部門などへのキャリアパスもあります。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。 ◇また店舗増加に伴い、機械設備は導入しましたが、伝統的な製法のパンつくりを受け継ぎながら、本物のパン職人を育て継承し、時代が変わっても「浅野屋らしい」毎日同 じ美味しさのパンを顧客に提供できる様、努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 浅野屋ベイクファクトリー（最寄駅：西高島平） 住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 203,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、基本給、地域手当、残業手当、賞与が含まれます。 賞与：年2回 1.6か月分を想定(業績に応じて支給） 残業手当：想定残業20時間分 地域手当：3500円/月 ※上記年収は、変動要素があるためあくまでも参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタジェンセラピューティクス株式会社

    その他医療関連
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【山形／鶴岡】「献便ルーム」運営を担うプロジェクト責任者／大学発ベンチャー医療革新を牽引／フレックス
      • NEW
      ～腸内細菌叢移植（FMT）という新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナー～ ■業務内容： 「腸内細菌叢移植」という新しい治療方法の開発に貢献します。腸内細菌叢移植を患者さんに届けるには、健康な腸内細菌ドナーから腸内細菌を提供して頂く必要があります。腸内細菌ドナーを募集し、多くのドナーからの腸内細菌を受領できるように、2025年4月、山形県鶴岡市に「つるおか献便ルーム」をオープンしました。本ポジションは、その中核となる腸内細菌ドナーを確保し、献便を確実に供給するプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト全体の計画策定、KPI設定、予算管理、進捗管理 ◇各チーム（ドナーリクルート・エンゲージメント、サプライチェーンマネジメント、施設運営、品質管理、エンジニアリング等）のマネジメントと連携強化 ◇人材マネジメント（採用活動、人事評価） ◇施設（つるおか献便ルーム）の運営 ◇地域の医療機関や研究機関、行政等の外部ステークホルダーとの関係構築および折衝 ■本ポジションの魅力・やりがい： ◇国内初のつるおか献便ルームの初期メンバーとして、新しい治療方法の開発に直接貢献できます。 ◇プロジェクトのリーダー候補として多岐にわたる業務のマネジメントスキルが身につきます。 ◇最先端の腸内細菌に関する知識を学びながら、医学の発展に貢献できます。 ■当社について： 当社は”マイクロバイオームサイエンスで患者さんの願いを叶え続ける”ことをパーパスとして、腸内細菌研究に基づいた医療と創薬でソーシャルインパクトを生み出す、順天堂大学、慶應義塾大学、東京科学大学発ベンチャーです。 「腸内細菌叢バンク」を基盤とし、腸内細菌叢移植（FMT）の社会実装を目的とした「医療サービス事業」と「創薬事業」を推進しています。 近年、腸内細菌叢の研究は大きく進展し、がん、潰瘍性大腸炎、パーキンソン病、アレルギー等、さまざまな疾患との関連が明らかになっています。 諸外国では、研究の進展に伴い、腸内細菌叢移植（FMT）が治療として実施され、創薬が活発に行われています。 「未知の領域に挑戦する人」「社会貢献する人」「成長する人」私たちと一緒に、腸内細菌叢の力で世界を変える仕事をしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,460円～610,000円 ＜月給＞ 538,460円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回※査定に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内・海外臨床開発（臨床研究）◆腸内細菌叢移植の医薬品開発／スタートアップ／年休120日
      • NEW
      ～FMTという新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナー／前例がない中、新しい技術の医薬品を自分たちの手で開発できる～ ■当社について： ◇当社はマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。 ◇ディスバイオーシス（腸内細菌叢の乱れ）を正常化することを「細菌叢再生」と名付け、様々な治療法の開発と普及に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内／海外臨床開発（臨床研究）として、下記業務をお任せします。 ・中心的役割での部門横断的な開発品プロジェクトチームへの参画とプロジェクトリード／推進／社内ステークホルダー折衝 ・開発品の製品プロファイルの策定や開発戦略立案 ・臨床試験デザインや臨床開発パッケージの作成 ・臨床試験計画書の作成 ・国内外の薬事規制との交渉や申請資料作成 ・国内外キーオピニオンリーダー（KOL）との関係性構築とDiscussion ・国内外のCROのマネジメント ※上記の業務すべてを一人で行なう訳ではありません。現社員と協力しながら業務にあたります。 ※研究実施施設（医療機関）や製造施設での試験検討や会議にも参加していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎当社はFMTという新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナーです。前例もなく誰も答えを知らない中で、新しい技術の医薬品を自分たちの手で開発できるという魅力があります。 ◎医療機関やアカデミア、臨床開発チームとも密接に連携して開発を進めますので、CMC以外の幅広い分野の知識を習得することができます。 ■事業内容： ◇当社はマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。 ◇ディスバイオーシス（腸内細菌叢の乱れ）を正常化することを「細菌叢再生」と名付け、様々な治療法の開発と普及に取り組んでいます。 ◇特に腸内細菌叢移植（FMT：Fecal Microbiota Transplantation）は、健康な人の便に含まれている腸内細菌叢を患者さんの腸に移植し、ディスバイオーシスを改善することにより、疾患の治療を試みる技術です。 ◇現在当社ではFMT製剤を医薬品とし研究開発することに注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 順天堂大学 住所：東京都文京区本郷2-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目17-1　 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＮＫ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全14件
    • 【高崎】太陽光発電設備などの施工管理◆土日祝休み／資格手当最大14万／設立4年で驚異的成長◎上
      ＜2020年設立より4期平均成長率100％超＞＜年間休日120日以上＞ 近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場管理を担当し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。 主に、太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などのマネジメント業務を行い、協力会社やチームと連携しながらプロジェクトを円滑に進めます。 ■当社の特徴： 太陽光発電所の施工品質や設備全体の完成度に課題を感じ、発電所の心臓部ともいえる電気工事の分野にはさらなる改善の余地があると考え、より優れた発電設備を提供できる体制を構築するため設立に至っています。 新たなものを作り出すことではなく、技術力や仕組みを磨き上げ、広げている取り組みを通じて、再エネを当たり前のものとして社会に浸透させていくことを使命として運営を行っています。再エネの普及を進めるにあたり、品質や技術の向上と、環境への配慮や働き方の革新といった異なる方向性を同時に追求しています。 ■事業内容： TNKが手がけるのは、太陽光発電や蓄電池システムの導入、一般電気設備工事、自家用電気設備工事など、多岐にわたる電気インフラの構築です。これまでに培った確かな経験と専門技術を活かし、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、皆様の課題解決をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支社 住所：群馬県高崎市上大類町1032-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,788円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,788円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】太陽光発電設備などの施工管理◆土日祝休み／資格手当最大14万／設立4年で驚異的成長◎
      ＜2020年設立より4期平均成長率100％超＞＜年間休日120日以上＞ 近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場管理を担当し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。 主に、太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などのマネジメント業務を行い、協力会社やチームと連携しながらプロジェクトを円滑に進めます。 ■当社の特徴： 太陽光発電所の施工品質や設備全体の完成度に課題を感じ、発電所の心臓部ともいえる電気工事の分野にはさらなる改善の余地があると考え、より優れた発電設備を提供できる体制を構築するため設立に至っています。 新たなものを作り出すことではなく、技術力や仕組みを磨き上げ、広げている取り組みを通じて、再エネを当たり前のものとして社会に浸透させていくことを使命として運営を行っています。再エネの普及を進めるにあたり、品質や技術の向上と、環境への配慮や働き方の革新といった異なる方向性を同時に追求しています。 ■事業内容： TNKが手がけるのは、太陽光発電や蓄電池システムの導入、一般電気設備工事、自家用電気設備工事など、多岐にわたる電気インフラの構築です。これまでに培った確かな経験と専門技術を活かし、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、皆様の課題解決をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,788円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,788円～588,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人NEXPERT

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都渋谷区神宮前6丁目23-17 ロフティ原宿7階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理支援／リモート・時差出勤OK／年休125日／服装髪型自由
      ベンチャー企業に特化した 経理支援・会計事務をお任せします！ 《具体的な仕事内容》 ・クライアントの振込業務 ・レポート作成 ・簡単な会計入力　など ■若手経営者の成功を支える ------------------------------ 私たちのクライアントは、次世代をけん引する若手経営者やスタートアップ企業です。スピード感のあるビジネスに対して、経理・会計の面から的確にサポートすることで、クライアントが“経営”に集中できる環境をつくっています。 ■チームで業務を進めるので相談しやすい環境 ------------------------------ 案件はチームで分担して対応。「この処理どうしよう？」「こういう場合って…」という疑問も、すぐに相談できる体制があります。一人で抱え込まず、協力し合いながら成長できる職場です。 ＜＜POINT＞＞ 【1】リモートでも“相談しやすい“フランクな関係性が魅力 週2日リモートや時差出勤が可能な当社では、日々のやり取りは、チャットワークやSlackなどを活用したオンライン中心のスタイルなので集中して仕事に取り組むことができますし、「今あの人に相談して大丈夫かな？」と気を遣わずにコミュニケーションが取れます。 聞きにくい…なんてことはなくて、むしろ「遠慮しないでね！」と言われるくらい、気さくなスタッフばかりです。 【2】自分のペースで働ける しっかり仕事をこなしていれば、定時での退社も自由ですし、ランチの時間も自分のタイミングで取れます。無駄な残業や細かい時間管理に縛られることなく、自分らしいペースで働けます。 ＼のびのびと働けるおしゃれオフィス／ 渋谷駅から徒歩9分。「本当に会計事務所？」と驚かれるほど、カフェのような雰囲気が自慢のオフィスです。コーヒーや紅茶も無料で、リラックスしながら仕事に集中できる環境があります！
      ☆転勤なし／渋谷駅から徒歩9分 ☆おしゃれで開放感のあるオフィス ■渋谷オフィス 東京都渋谷区神宮前6丁目23-17 ロフティ原宿7F/8F ＜アクセス＞ 「渋谷駅」から徒歩9分 「明治神宮前駅」から徒歩5分
      月給25万円～45万円 ※給与は資格・経験などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には30時間分（4万7000円～8万4000円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。
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    株式会社はぴねす

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区外神田5-2-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • アポ取り営業／未経験歓迎／平均月収62万円／ノルマ無／土日休
      • NEW
      ＼　この求人のポイント！　／ ★しっかり稼げる！ 1年目で月収90万円以上稼ぐ人も！人と話すのが得意な方は、すぐに成果を出せます！ ★ノルマはありません！ 「今月は稼ぎたいから、○○件アポイントを取ろう」など、自分で目標を決められます。 ★サポート体制ばっちり 目標達成に向け、リーダーがしっかりとサポート。ひとりで悩むことはありません！ ★体を動かし、会話を楽しみながら働ける 担当エリア内では、歩いてお客さまのご自宅を回ります。適度に体を動かし、お客さまとの会話を楽しみながら仕事ができます！ 【具体的には】 買取スタッフが訪問するための日程調整をおまかせします！ ▼お客さまのご自宅を訪問 「ただ捨てるのももったいないので、買取の審査に出してみませんか？」 「この商品を大切に使ってくれる人に、バトンタッチしませんか？」 など、お客さまのお話を伺いながら提案します。 ▼日程調整 買取スタッフが訪問する日程調整をすれば、一通りの業務が完了！ 【1日の流れ／例】 朝礼～みんなで車に乗り合わせ、その日の営業エリアへ （運転スタッフが別にいます／エリアは東京や千葉など） 　▼ 10：30～営業エリアに到着 　▼ 14：00～お昼休憩 （みんなでその土地の名物を食べに行ったり…お昼休憩も楽しみの一つ！） 　▼ 15：00～午後の業務スタート 　▼ 18：25～車に集合・帰社・振り返り・退社 （チームで活動するので「自分だけ残業…」なんてこともありません！） 【働きやすい制度が充実！】 ★オートロック付の社員用マンションあり！ ★入社祝い金15万円！ ★結婚・出産祝金あり ★友人紹介制度（紹介料20万円） 【将来はジョブチェンジも！】 ★主任→課長→所長とキャリアアップを目指すことができます！ ★査定スタッフや採用担当などへのジョブチェンジも可能！
      ◆東京都で働く◆転勤なし ◆マンション寮あり（家賃は会社で一部負担） 【勤務地】 東京都千代田区外神田5-2-3 ┗最寄駅：御徒町駅／秋葉原駅 ┗受動喫煙対策：屋内禁煙 ＼「マンション寮あり」で安心して東京での生活を楽しめる！／ ☆家賃は会社で一部負担 ☆都内駅チカマンション（駅から徒歩1分～10分圏内） ☆オートロック付きワンルーム ☆バストイレ別 ☆洗濯機、冷蔵庫、カーテン、照明器具完備 引っ越しや生活面の不安が少なく、安心して新しい環境で挑戦できます。 「東京で働きたい」という方は、ぜひお越しください♪
      月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜高還元のインセンティブあり＞ メンバーの月平均月収は62万円です（当社アポ取り営業18名／2025年2月実績） 工場勤務から転職した人も、半年で毎月のインセンティブ30万円～40万円を稼げるように！ 【試用期間中の給与】 月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間～28時間分を月3万7000円～4万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    Contrea株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（セールス・CS）／次世代型サービス「MediOS」
      ◆医療者の「説明」に関する課題を解決 「患者さんへの説明に時間がかかる」「同意書の管理業務が煩雑」などの理由から、医療者の時間外労働が増えています。 そんな課題を解決するのが、医療者と患者さんをつなぐ医患連携クラウド『MediOS（メディオス）』。医師・看護師・クラークなどさまざまな医療者の役割を担うことができ、業務の効率化をはかり、医療者にしかできない仕事に注力するための環境を提供しています。 ◆『MediOS』の主な機能 ○MediOS説明支援 患者さんへの定型的な説明を動画にし、患者さんの症状に合わせ動画をセミオーダーできるサービス。患者さんへは分かりやすい情報を届けられ、医療者もゆとりをもった個別説明が可能に。 ○MediOS電子同意書 同意書の電子化により、患者さんへの説明～同意書の取得・管理までを一気通貫で実行。医療者はより専門性の高い業務に注力可能に。 ○MediOSアナムネ/問診票 スマホを持っている患者さんは自分の端末で、持っていない方には院内タブレットを貸し出して、その場で電子問診票に回答・動画の視聴を実施。「便利でラク」な医療体験を提供。 ◆具体的な業務内容／セールス 医療機関に対して『MediOS』を通じた現場課題の解決、経営課題の解決を提案。対象は全ての医療機関（病院／クリニック／歯科医院）で、その数は180,000。9割以上がSaaS未開拓というレガシーな領域。 主な業務… ・医療機関に対する自社サービスの提案 ・自社商材、自社サービスへのフィードバック ・インバウンドリードに対しての新規商談 ・無料体験済み顧客に対しての既存商談など ◆具体的な業務内容／CS（カスタマーサクセス） 『MedeiOS』の導入コンサルタントをお任せします。使い方の具体的な説明をしたり、有効な活用方法を提案する仕事。担当する医療機関の課題を把握し、解決策をご提案ください。 業務の流れ… スケジュール調整導入、説明資料・機器の準備 ▼ 現地での導入テスト（作動するかの確認） ▼ 活用に関する課題の発見と解決策の提案 ▼ 導入後は3カ月に一度のペースで定常サポート
      ■本社または大阪支社での勤務 ※希望拠点に配属 【本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 2番出口 徒歩4分 ・各線 「新宿駅」 西口 徒歩8分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル1階 ・京阪電鉄 「渡辺橋駅」 3号出口 徒歩1分 ・四つ橋線 「肥後橋駅」 出口4 徒歩2分 ・御堂筋線 「淀屋橋駅」 出口6 徒歩7分 《柔軟な働き方が可能》 当社ではオンライン（リモート/週3日）オフライン（出社/週2日）とのハイブリッド体制およびフレックスタイム制を導入しています。育児をしながら働くメンバーが多いこともあり、柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。そのため、地方や海外在住のメンバーも活躍しています。
      【セールス】月給335,000円～680,000円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 【CS】月給300,000円～458,000円 ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ★全社員の平均年収は600万円 ★昨年の全社員平均昇給率は12％
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    デルミド株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田司町2-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／ITコンサルタント募集】※リモート相談可／DX・システム開発のコンサル、PMO支援
      ■業務内容： 外資・国内の大手コンサルティングファームやシンクタンク系ファームと協業し、システム開発におけるPMO業務をお任せします。 ＜PMO業務とは＞ PMO業務とは、ITプロジェクトが計画通りに進むように、プロジェクト進行をサポートするポジションです。 具体的には、プロジェクトのスケジュール管理や予算管理、進捗管理といった業務を担当し、プロジェクトマネジメントを支援する役割を担います。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画、管理計画の策定支援 ・プロジェクト管理支援（進捗管理、課題解決/推進、品質管理/評価、コスト管理等） ・会議運営、議事録作成などのロジスティック業務 ・各ベンダとの折衝及びコントロール ※クライアント業界は業界は金融、銀行、生保、中央官庁など多岐に渡ります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はマネージャー配下のプロジェクトにアサインし、実務を通しながらプロジェクトマネジメントのノウハウを寄り添いながらお伝えしていきます。 また、入社後、プロジェクトマネジメントおよびIT知識・業務知識についてトレーニングカリキュラムを受講いただきます。(2週間程度) ■働く環境： ・原則1人1プロジェクトの担当となります(役割に応じて複数プロジェクト担当の可能性あり) ・リモート勤務について、担当するプロジェクトに準じますが、全体的な割合としてはリモート2割、現場常駐8割程度の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：配属プロジェクトにより、原則クライアント先常駐（主に東京都）での勤務となります。
      ＜予定年収＞ 416万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～433,000円 固定残業手当/月：107,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳　メンバー　年収約500万円 、33歳　メンバー　年収約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築業界経験歓迎/リモート相談可】オフィス構築・移転等の建築プロジェクトマネージャー
      ＜建築業界経験を活かし働き方◎の環境でキャリアチェンジ＞～リモート相談可、フレックス、年休130日/入社後はPMに関する研修とOJTを実施・案件は必ず2名以上で参画/PMとして施主側にたってプロジェクトを推進～ ■採用背景： オフィス構築・移転等のプロジェクトマネジメント領域にて事業拡大中の当社にて、プロジェクトマネージャーを増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス開設・移転・改修・増床などのプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ・内装関連プロジェクトにおけるPM、CM業務を発注者側に近い立場にて担当 ・各ステークホルダー調整、会議ファシリテーション、進捗・課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール等をお任せ ■プロジェクトについて： オフィス内装が中心ですが（8割程）、他にも病院・学校・福祉施設、ホテルなどさまざまなプロジェクトがあります。 ・並行案件数：平均1人2件ほど　 ・オフィスとホテルの案件比率7：3 ■組織構成： 配属先は11名で構成されています（30代前半男性中心）。全員中途入社で内装施工やPM経験者が入社し活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の業界での立ち位置や、PM業務のインプットを行っています。ロジカルシンキングやファシリテーションについても研修を用意しており、研修とOJTにて業務を教えていきます。必ず2名以上で案件に参画しているため、フォローを受けつつ就業いただけます。 ■働く環境： フルリモートやフレックス制度など、裁量を持って働き方をコントロールできる環境のため、ワークライフバランスも取りながら就業が可能です。 ・夜間対応等はほとんどなく、1％程度です。 ・現場に常駐ではなく、内勤の比率が高めです。適度にチェックをしていただければ現場へ毎日行っていただく必要もございません。 ・基本的にリモート勤務を行っており、必要に応じて出社するスタイルです。（オフィス出社率4割）※遠方に住んでいる方もおりますが、プロジェクトによって顧客先へ伺う場合や移転の立会の際は出張が発生します。 ・年間休日130日であり、担当するプロジェクトによっては土日対応がありますが、代休を取得していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～401,000円 固定残業手当/月：90,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、年収は決定します。 ※交通費は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロマスホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都台東区寿3-12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／茅野】ホテルサービススタッフ※未経験歓迎～マンション寮有／昼・夜食支給／残業10時間で夜勤無
      ★Uターン・Iターン歓迎！社員寮有&昼食夕食支給有で職場環境充実！ ★「リゾートホテル蓼科」は運営2年目！社員の声がホテルを変えていく ★完全未経験歓迎！育成体制も充実しており、ご活躍いただけます～ ■業務内容： ・長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・料飲部門での給仕・配膳・下膳 ・宴会部門での受付サービスなど レストランサービスおよび受付対応を行っていただきます。 ＼昼の時間帯は休憩となっており一時帰宅される方もいらっしゃいます／ ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。 ＜実績例＞ ・予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例 ・某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設 ～まだ未完成だからこそ全員で創り上げられる喜び・やりがいがあります～ ■育成体制／入社後の流れ： ・ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方： ・夜勤無／転勤無／昼休憩が多く自分時間の確保～ ・社員寮、マンション寮完備でUターン・Iターン歓迎！ ・長期連休取得可／土日休みも可～ ■組織構成： ・5名在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野／茅野】総務・経理補助 ～残業10h／リゾートホテル勤務／ホテル近隣マンション完備
      長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、購買および総務スタッフとして活躍いただく募集です。 未経験からも管理部門にチャレンジ歓迎です。 ■業務概要： ・購買業務全般 ・各種備品類の購買対応、購買した品の在庫管理 ・仕入れと在庫に関わる予算管理 ・総務、経理サポート ・電話対応 ■業務詳細： 購買業務をメインにお任せします。ホテルで購入するものは基本的にこの購買担当が担当します。購買では、出来るだけ支出を減らせるよう、各製品において本当にそれが価格・品質面において適切なのかなど値段の確認や本当にその量で大丈夫なのか数量の確認を行います。その確認で問題なかった場合、発注対応を行います。 ■入社後の流れ： 購買に関しての当社における流れをお伝えし、その後業者についての知識を学んでいただきます。発注業務を自分で行うなど徐々に独り立ちをしていただき、目安3か月ほどで独り立ちしていただければと思っております。 ■配属先の組織構成： 現在、課長1名体制です。 まずは課長のサポート役として業務をお任せします。 ■働き方： 夜勤担当が別にいるため、夜勤はありません。シフト制ですが社内で調整して連休取得可能です。冠婚葬祭などで土日に休むことも調整で可能です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト： ・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながら、ゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。 ・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを 去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。 ・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。大切な思い出の1ページとなるよう、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してお持ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おうちのクリニック

    不動産管理
    千葉県市原市更級1-8-16
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市原】建築施工管理（戸建て住宅/リフォーム中心）◆資格取得サポート制度あり！◆地元で働き方改善！
      【建築士や建築・土木施工管理技士などの資格取得サポート制度あり／働き方改善とスキルアップの両立可能！】 ■業務概要： お家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営している当社にて、施工管理業務をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： 戸建て等の建築の施工管理を担って頂きます。 ◇手段選定 現場を監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定します。 ◇管理 施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行います。 ■入社後のサポート体制： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から応答まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 ■評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社について： 当社はお家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営しております。 お家についてのご相談やおうちの点検・終了、各種イベントやセミナーなどお家の暮らしのあらゆるお悩みに答えられるサービスを展開しております。 お施主様の大切な住まいの資産価値を維持し、 おうちでより安心で快適に暮らせるように 住宅や住空間に対しての様々なサービスや商品を提供のため スタッフ全員が心をひとつに努力を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市更級1-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原/建築士の方歓迎】戸建て住宅の検査・設計担当（リフォーム中心）◆地元で働き方改善/福利厚生○
      【建築士や建築・土木施工管理技士などの資格取得サポート制度あり／働き方改善とスキルアップの両立可能！】 ■業務概要： お家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営している当社にて、検査業務と設計業務をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： 【検査業務】 弊社担当物件が、建築基準法の関係規定に適合しているかの検査を行います。 戸建て住宅の着工から完工までの期間で、複数回の検査を行っていただきます。 検査に付随して報告書作成・写真撮影などの業務を伴います。 ※検査は基準シートを基に行います。 【設計業務】 弊社担当物件の、設計業務をご担当頂きます。 取り扱う物件は、戸建て/リフォーム物件が中心となります。 お任せする設計業務の量、内容等は今までのご経験に応じて変更していきますのでご安心ください。 ■入社後のサポート体制： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から応答まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 ■評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■当社について： 当社はお家や暮らしに関する相談窓口「おうちのクリニック」を運営しております。 お家についてのご相談やお家の点検・終了、各種イベントやセミナーなどお家の暮らしのあらゆるお悩みに答えられるサービスを展開しております。 お施主様の大切な住まいの資産価値を維持し、 お家でより安心で快適に暮らせるように 住宅や住空間に対しての様々なサービスや商品を提供のため スタッフ全員が心をひとつに努力を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市更級1-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おしん

    旅行・旅行代理業
    神奈川県藤沢市本町1-10-38
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤沢】インバウンド旅行の営業◆中東の団体旅行やVIP向け個人旅行を提案◆英語活かせる◆年休122日
      ～英語力を活かしたい方！旅行好き必見！将来的に海外事業部の責任者もお任せします◎～ ■業務内容： 主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。 「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には： ・訪日インバウンド旅行の営業 ・お客様からご要望のヒアリングと提案 ・手配チームへの指示出し、管理 ・訪日時の歓迎、挨拶（ガイドは他のスタッフが対応します） ■ポジションの魅力： オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中です。子育てに理解があり、チームワークが自慢の職場なので、みんなでフォローしあえる環境で安心です。 ■働き方について： ・時短正社員でのご相談も可能ですのでご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働くことができます。 ■キャリアについて： ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。 ・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～940,000円 ＜月給＞ 670,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ‐ＴＡＫＥ

    自動車ディーラー
    大阪府枚方市岡東町19-1ステーションヒル枚方12F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】中古車販売の店長候補◆インセンティブあり／創立5年目で関西3店舗展開の成長企業
      ■業務内容： 新店舗出店計画中に伴い、店長候補の募集となります。 店舗の売上管理から商談～契約、アフターフォロー、また店舗スタッフのフォロー・育成など店長業務をお任せいたします。 店長職は役員直下の役職となります。会社の経営方針をご理解いただき、施策の実行、目標達成等、店舗の管理統括が業務のメインとなります。 ■業務詳細： ◇店舗売上管理　 ◇目標に対する施策の立案・実行 ◇展示車両の紹介、商談　 ◇契約、決済業務 ◇納車後のアフターフォロー　 ◇車両点検、広告写真撮影　など ■入社後について： 入社後は基本的な弊社の販売方針や流れの確認後、即戦力として中古車の販売及び買取に取り組みます。 半年以降はスキルや実績を考慮し、一定の基準をクリアした段階での昇格となります。 中古車業界での実務経験がある前提での採用です。実績次第ですが短期昇格、昇給を見込んでいます。 ■配属先について： 各店舗1名ずつの募集となります。 ◇枚方セダン店…大阪府枚方市西招提町2238-7 ◇寝屋川ミニバン店…大阪府四條畷市西中野1-2-3 ◇摂津SUV店…大阪府摂津市鳥飼上2-5-13 ■組織構成： ◇枚方セダン店…従業員数8名（男性7名女性1名／平均年齢20代後半～30代前半） ◇寝屋川ミニバン店…従業員数8名（男性7名女性1名／平均年齢20代後半～30代前半） ◇摂津SUV店…従業員数8名（男性7名女性1名／平均年齢20代後半～30代後半） ■当社について： 3年以内に複数の新店舗出店を計画しております。 スピード感あるキャリアアップを実現したいと考えている方には満足いただける環境です。 会社規模を拡大させる実感を持って業務に取り組みたいと考えている方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 枚方セダン店 住所：大阪府大阪府枚方市西招提町2238-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寝屋川ミニバン店 住所：大阪府四條畷市西中野1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 摂津SUV店 住所：大阪府摂津市鳥飼上2-5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～329,000円 固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含んでおりません。 ※販売売上に応じてインセンティブを別途支給。 ■昇格による昇給あり ■モデル年収：インセンティブ含む 年収500万円…入社1年目 一般職（未経験） 年収1100万円…入社1年目 チーフ（未経験） 年収1500万円…入社3年目 店長（経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイマックス

    不動産仲介
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験OK／土日祝休み】自社物件の管理◆創業4年で売上100億／業界が注目不動産ベンチャー
      ～未経験OK、土日祝休み、家賃補助（借上社宅）あり／23区内をメインに当社管理物件の管理／商品力、販売力で創業4年で売上100億円／投資用マンションでは取引実績トップクラス～ ■業務内容： ◇賃貸管理部門で当社の管理物件のオンサイトマネジメント業務です。 ◇東京23区を中心としたコンパクトマンションの工事関連／入居者対応／ビルマネジメント業務全般を担当します。 ■具体的には： ◇解約 システム処理／原状回復工事依頼／入居者対応／工事業者対応／見積作成、清算など ◇リクエスト工事 システム処理／工事依頼／入居者対応／工事業者対応／見積作成、清算 ◇その他 一棟物件の共用部管理／業務オペレーションの構築／自動化、外注化の構築 ■当社の強み： ◇圧倒的な商品力 商品力が強みを強みです。立地条件はもちろんのこと、建物管理の状況、賃料相場、駅ごとの人口増加率、物件の資産価値など、厳格な基準を満たす中古のみを独自のルートで仕入れ、お手頃な価格設定でご紹介しております。 ◇投資用マンションのでトップクラスの取引実績 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 薄利多売の方針、大手が仕入れれない物件も紹介可能で、お客様本位のご提案をすることが可能です。 ■当社について： ◇創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ◇代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業」と話題になりました。代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見ることができます。 ◇まだまだ創業して間もない会社なので、組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円～408,667円 固定残業手当/月：92,100円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】投資用マンションの仕入れ営業◆年収1000万目指せる／インセンティブ充実／転勤なし◎
      代表が【販売戸数日本一の不動産営業マン】と話題／急成長中のベンチャーで会社を一緒に作る／お客様にコミットする理念に共感するメンバーが活躍中 ■魅力 ・創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ・代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業マン」と話題になりました。代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見れます。 ・まだまだ創業して間もない会社なので組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用コンパクトマンションの仕入営業をしていただきます。 東京23区を中心として投資用コンパクトマンションの流通情報を新規・既存取引先から提供してもらい、その物件の査定及び契約までが仕事内容です。 お客様の資産最大化を実現できる資産価値の高い物件を厳選して仕入れていただきます。 取引先の不動産会社とリレーションを構築して、資産価値の高い物件の仕入れをお任せいたします。 取引先は仲介業者や物件サイト、リスト月に4000件入ってくるのでそこから開拓していきます。（アポ獲得） ある程度慣れてくると得意先かお問い合わせいただくことが多いです。 ■組織構成： 部署メンバーは２名。社長・役員との距離も近く定期的にMTGを実施しております。 コミュニケーションも良好で定期的に食事会などを開催しております。 ■強み ＼商品力／ 立地条件はもちろんのこと、建物管理の状況、賃料相場、駅ごとの人口増加率、物件の資産価値など、厳格な基準を満たす中古のみを独自のルートで仕入れ、お手頃な価格設定でご紹介しております。 ＼インセンティブ制度／ 決算翌月に物件の販売価格の何パーセント（18％～35％）のインセンティブが支給されます。 ■当社について： 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 薄利多売の方針、大手が仕入れられない物件も紹介可能で、お客様本位のご提案をすることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エイマックス 住所：港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー30F 勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～2,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,200円～714,600円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：68,800円～245,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～1,060,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：役職手当 ■昇給：有り ■賞与：有り ■モデル年収： 部長職：2600万（インセンティブ込） リーダー職：1200万（経験者入社3年目インセンティブ込） 新卒社員：550万（入社1年目インセンティブ込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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