25ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

樫山工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県佐久市根々井1-1

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設立 1951年
従業員数 1,100名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【長野県／佐久市】設計開発～ドライ真空ポンプ国内トップシェア/創立78年の老舗企業

～ドライ真空ポンプ国内シェアNO1企業/半導体需要につき、昨年賞与実績5.5カ月/平均勤続年数が15年以上と、長期的な就業が可能な環境/半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアクラスを誇る～ ■採用背景：同社は半導体メーカーや液晶業界などの先端産業と関わるため、開発力とスピードが重要となります。AIをはじめとする多様な先端産業のニーズに対応するため、事業の拡大や技術力の強化を目的とした増員を行っています。 ■職務内容：半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアを誇る当社にて、半導体および液晶産業向け真空ポンプ、機器に関わる機械設計をお任せ致します。 ■職務内容詳細：・仕様打ち合わせ、仕様書作成・仕様書編集、管理　・真空ポンプ、機器に関わる機械設計業務・製品組み立て、試験など ■入社後の流れ：先輩社員に同行し、業務補助を行いながら、少しづづ当社の仕事の流れ、製品知識を学んでもらいます ■当社について：売上の約9割を占めるのは「半導体・液晶産業向けの真空ポンプ」事業。スマートフォンや液晶テレビに使われている半導体・液晶などの製造工程にはクリーンな真空環境が不可欠で、その環境を作り出しているのが、同社の真空ポンプです。それ以外にも食品や医療関係、また大学等の最先端の研究機関においても真空ポンプの技術は多く使われています。真空ポンプは汎用性があるので、どこか１つの業界に依存することなく、どんな状況でも乗り越えていける強さを持っていると言えます。1986年に国産初のドライ真空ポンプを開発して以来、この分野においては世界トップクラスのシェアを誇っており、世界No.1にあと一歩というところまで迫っています。 ■影の立役者である「ドライ真空ポンプ」私たちの日常生活に浸透している電子機器・家電の頭脳となる『半導体』。弊社は半導体の製造過程で必須となる「ドライ真空ポンプ」をつくるメーカーです。現在、私たちの主力事業である「ドライ真空ポンプ」は、半導体業界を中心にあらゆる先端分野の発展を支えており、これまで築き上げてきた信頼と確かな技術力を磨きあげながら、日々新たな未来へと前進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市根々井1-1 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円＜月給＞ 193,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■賞与年2回（7月、12月）計5.5ヵ月分（過去実績） ■昇給年1回（6月） ■必要に応じ営業手当、資格手当、役職手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】営業◆ドライ真空ポンプ国内高シェア・世界大手◆業界未経験歓迎◆土日祝休／賞与5.5か月実績

～ドライ真空ポンプで国内高シェア・世界大手／年休121日／平均勤続年数15年以上で長期的な就業が可能◎～ ■業務内容：国内の客先に対する真空ポンプの販売をお任せします。 ■業務詳細：・真空ポンプの販売促進活動・販売計画の作成・お客様先でのプレゼンテーション・納期調整 ■様々な制度が充実：入社後は先輩社員に同行し、サポートを行いながら業務の流れや関連知識をコツコツと覚えていきます。その他、外部教育機関や製造現場などで研修も実施するため、経験・知識ともにプロになるためのノウハウを着実に身につけることができます。 ◆研修制度：新入社員研修、製造現場研修、外部教育機関研修　等 ◆自己啓発支援制度：業務に資するとして会社が認めた資格について資格取得の費用全額補助 ◆メンター制度　等 ■真空ポンプについて：当社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。 ■製品の強み：当社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。 ■当社について：工場周辺の環境に配慮し良い環境の中で良い品物を開発、設計、製造している研究開発型企業です。特に部品の調達は100％外注へ依存し、地域と共に発展する企業経営を目指しています。 ■特徴： ◇当社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキー場ビジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。 ※長野県佐久市・佐久平エリア最大級のイルミネーションでも有名です。 ◇まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラスのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重支店住所：三重県四日市市富士町7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：長野県佐久市根々井1-1 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円＜月給＞ 193,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計5.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカフジ

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区米里一条3-6-8

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設立 1977年
従業員数 48名
平均年齢 38.2歳

求人情報全4件

【札幌】※未経験歓迎※施工管理／ビル用アルミサッシ、ガラス工事／年間休日126日／資格取得支援有
- NEW
■職務内容：当社の施工管理担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事の施工管理業務をお任せします。 ■金属製建具とは：建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細：商業施設、医療福祉施設等のビル用アルミサッシ、スチールドアの施工管理を担当。工程管理から日程調整、外注手配、施工打ち合わせまで一貫してご担当いただきます。 ■業務特徴：(1)実際の作業は協力会社に任せるので、完成までに必要な人数の把握や人件費の設定を行っていきます(2)ピーク時（9～3月）は月10件、ピーク時以外（4～8月）は月3件程度です※安全でスムーズな施工を心がけ、スタッフ管理、取付、完成まできめ細かくスピーディーな対応をお願いします。 ■施工事例：・新千歳空港、北広島市役所、札幌国際大学2号館、北海道大学総合研究棟、ユニクロ旭川店、イオンモール旭川駅他※商業施設では流通店系＝イオン、ホーマック、ユニクロ、スーパー、ニトリ、ツルハなどが、弊社の最大の強みが発揮される実績です。その他では、北海道スバル、病院福祉施設、小中学校など市内・市外とも多数実績があります。 ■入社後の流れ：入社後半年～1年は、ベテラン社員に同行しながら実践を通じて業務について学んでいただきます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属先部門では20代～60代前半の7名が在籍しています。 ■資格取得制度：業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：25時間～47時間分の固定残業手当として支給※超過分は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績　決算手当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】※未経験歓迎※アルミサッシの製造／異業種からの入社多数／転勤無
- NEW
■職務内容：・当社の本社工場にて、商業施設、オフィスビル等に用いられる金属製建具（サッシ）の製造業務に従事頂きます。 ■職務詳細：・設計図面に基づいて以下業務を担当頂きます。 (1)組立加工：ビル用サッシの組立て (2)機械加工：材料（主にアルミ）の切断、穴あけ、曲げ加工（組立ての為の加工） (3)スチール製部材の製造・機械加工：材料（主にスチール）の切断、穴あけ、曲げ加工（スチール製部材の製造の為の工程） ■職務特徴：・受注物件の内容や製作工程、難易度による担当制。・チーム全体で受注した生産工程を担い管理していきます。（1）出荷品の積み込み（2）使用材料の荷下ろし（3）製作工程の打合せ、進捗確認、報告※工場内・設計・施工管理部署との連携・コミュニ―ケーションがとても大切となります。 ■入社後の流れ：・OJTによる指導体制、社内外での研修制度が充実しています。まずは基本的な加工業務から行い、将来的には特定の業務だけに偏らず、幅広く全工程に関わり、多能工を目指して頂きます。 ■組織構成：・工場長の下、7名の社員が就業しております。20代～40代の社員が活躍しており、異業種からの中途入社者も多数在籍しております。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル4F

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設立 1985年
従業員数 61名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【新宿】DX営業＜食品・小売り・流通業界を支える＞東京市場を切り拓くコアメンバー募集！

◆食品流通DXの最前線へ。東京市場を切り拓く「開拓営業部隊」のコアメンバー募集◆ 「売る営業」から、「経営課題を解決する営業」へ。私たちリンネットは、食品卸大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、食品メーカー・物流企業・小売企業のDXを支えてきました。現在は東京エリアの拡大フェーズ。求めているのは、単なる御用聞きではありません。お客様の業務課題を深くヒアリングし、「なぜその課題が起きているのか」「どこを変えればもっと効率化できるのか」を考え、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策へ導いていく営業です。＼このポジションの魅力／ ■新規開拓を中心に、東京市場を切り拓く関東エリアではヤマエグループ各社との取引基盤が拡大中。グループネットワークを活用しながら、食品メーカー、卸売企業、小売企業、物流企業などへアプローチし、新たなDX案件を創出していきます。「どう売るか」ではなく「どんな課題があるのか」を発見することが最大のミッションです。 ■IT未経験からでもDX提案に挑戦できるお客様との会話を通じて、在庫管理・受発注業務・EDI・物流管理・データ活用などの課題を整理。技術的な提案や開発部分は福岡のエンジニアチームと連携して進められるため、IT業界未経験でも活躍できます。 ■営業組織をつくるフェーズに関われる東京拠点はまだ拡大フェーズ。今後複数名の採用を予定しており、営業組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には、営業戦略立案、メンバー育成、営業組織づくりにも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都新宿2丁目5－12 クロスコープ新宿1AVENUE423号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】事業とITをつなぐSEへ＜大規模DXプロジェクトも＞プライム上場・食品流通大手のヤマエG◆

当社リンネットは、食品卸・流通大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、受発注・在庫管理・物流管理・原材料管理など、食品サプライチェーンを支える基幹システムの開発を手がけています。現在、・ヤマエグループ全体のDX推進・大手コンビニチェーン向けシステムの高度化・全国展開・大手流通企業へのソリューション横展開といった大規模プロジェクトが進行中です。だからこそ今必要なのは、単に与えられた仕様通りに開発を行うエンジニアではありません。「現場が本当に必要としている仕組みは何か」「この業務フローに最適なシステムは何か」「会社として今後どの領域の開発に力を入れるべきか」そんな視点を持ち、ビジネスとITの橋渡し役として活躍いただけるSEを求めています。もちろん現時点で豊富な上流工程経験は必須ではありません。「将来的には要件定義やシステム企画にも携わりたい」「開発だけでなく、お客様の事業成長に貢献できるエンジニアになりたい」「より広い視野でDX推進に関わりたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容：今回ご入社いただく方には、まずヤマエグループ向けのシステム導入プロジェクトへの参画を予定しています。今後はグループ各社のDX推進案件や大手企業向けプロジェクト、自社パッケージシステムの開発などにも携わる機会があります。 ■組織構成・本プロジェクトには当社から10名以上のメンバーが参画しています。・ベンダー各社のエンジニアやヤマエグループ本体、各拠点の担当者など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■当社で得られる経験・顧客課題のヒアリングや要件定義など上流工程への挑戦・食品流通業界を支える大規模基幹システム開発への参画・グループ全体のDX推進に関わる経験・営業、開発、運用が一体となった開発体制での業務経験・自社サービスや新規開発案件へのチャレンジ機会 ■働く環境：完全週休2日制に加え、有給休暇や時間単位有給休暇制度を整備しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海砥石商会

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

北海道札幌市白石区菊水八条2-1-13

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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【札幌／転勤なし】ルート営業◆未経験歓迎◆＜既存メイン・飛び込みなし・化学/素材＞◆年休124日

≪未経験・第二新卒歓迎／未経験活躍中／砥石・研磨材の道内シェアトップ／年休124日／マイカー通勤可／転勤なし≫ ■採用背景社員数は30名と少数精鋭の体制ですが、600社以上の機械工具小売店と600社以上のメーカーとお取引をしています。今後も増え続ける予定の需要に対応していく為、新たな人員を募集します。 ■仕事内容機械工具店や金物屋さんなどに「切る・削る・磨く」ための商品を提案いただきます。営業1名につき約100社弱のお客様を担当し、1日に約7～8件の既存顧客を回りながら、関係構築と提案活動に従事いただきます。なお、入社後は業界知識を知るため、まずは内勤業務からお任せいたします。＜内勤業務：入社後半年～1年間＞・受発注業務・物流の内勤業務（発送・配送）・事務所での問い合わせ対応＜営業：2年目以降＞・既存の顧客訪問・商品ニーズのお伺いと提案・商品納品後のアフターフォロー ■営業活動について・既存顧客への営業活動がメインとなり、飛び込みはございません。・慣れるまでは先輩社員との同行営業により、仕事の流れを覚えていただきます。・営業エリアは全道一円となります。札幌近郊の顧客以外に「北エリア」「東エリア」「南エリア」の3つのエリアごとにチームが分かれており、それぞれのエリアの顧客を担当します。営業・事務含め1チーム3名体制で業務を進めていきます。・遠方の顧客先へ向かう場合、宿泊を伴う出張となります。頻度・期間としては月1回1週間程度となります。 ■組織構成札幌本社には7名の営業担当が在籍しています。20～30代の若手が多く、年齢や社歴を問わずフラットに話せる環境です。お互いにフォローし合うようなチームワークの良さが魅力です。 ■過去入社事例アルバイト、ラーメン屋の店員、工場勤務、スポーツインストラクターなど異業界出身の方が営業として活躍中です。未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■当社について自動車、飛行機、建築現場などに必要な、砥石・研磨材や工具を扱う専門商社です。街々にある機械工具店や金物屋さんなどに、「切る・削る・磨く」ための商品を提供します。創業51年で取引社数は600社以上。大手メーカーの他、中小企業や個人事業主とも幅広くお取引をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水八条2-1-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～361万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～203,000円固定残業手当/月：41,607円～52,107円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,607円～255,107円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※固定残業手当について労働日数毎に変動　18日～22日　41,607円～52,107円超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／転勤なし】ルート営業◆未経験歓迎◆＜既存メイン・飛び込みなし・化学/素材＞◆年休124日

■採用背景社員数は30名と少数精鋭の体制ですが、600社以上の機械工具小売店と600社以上のメーカーとお取引をしています。今後も増え続ける予定の需要に対応していくため、新たな人員を募集します。 ■仕事内容自動車部品メーカーをはじめとしたエンドユーザーに対して「切る・削る・磨く」ための商品を提案いただきます。営業1名につき約50社弱のお客様を担当し、1日に約1～5件の既存顧客を回りながら、関係構築と提案活動に従事いただきます。なお、入社後は業界知識を知るため、まずは内勤業務からお任せいたします。＜内勤業務：入社後半年～1年間＞・受発注業務・物流の内勤業務（発送・配送）・事務所での問い合わせ対応＜営業：2年目以降＞・既存の顧客訪問・商品ニーズのお伺いと提案・商品納品後のアフターフォロー ■営業活動について・既存顧客への営業活動がメインとなり、飛び込みはございません。・慣れるまでは先輩社員との同行営業により、仕事の流れを覚えていただきます。・営業エリアは苫小牧・札幌近郊（遠くても小樽～室蘭まで）となります。顧客訪問の際は基本的には日帰りを想定しておりますが、任意で1泊2日の出張が月に2～3回程度発生する可能性があります。 ■組織構成苫小牧支店には営業5、事務2名の計7名が在籍しております。20～30代の若手が多く、年齢や社歴を問わずフラットに話せる環境です。お互いにフォローし合うようなチームワークの良さが魅力です。 ■過去入社事例アルバイト、ラーメン屋の店員、工場勤務、スポーツインストラクターなど異業界出身の方が営業として活躍中です。未経験でも活躍できる環境が整っています。 ■当社について自動車、飛行機、建築現場などに必要な、砥石・研磨材や工具を扱う専門商社です。街々にある機械工具店や金物屋さんなどに、「切る・削る・磨く」ための商品を提供します。創業52年で取引社数は600社以上。大手メーカーの他、中小企業や個人事業主とも幅広くお取引をしています。

＜勤務地詳細＞苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市ウトナイ北4丁目2番22号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 352万円～361万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～203,000円固定残業手当/月：41,607円～52,107円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,607円～255,107円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※固定残業手当について労働日数毎に変動　18日～22日　41,607円～52,107円　超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区東光2-14-1

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設立 1986年
従業員数 265名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【横浜】制御系システム開発（プロジェクトリーダー）◆半導体製造工程で使用される検査装置◆年休125日
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■業務内容：半導体製造工程で使用される検査装置に関するソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：・検査装置のUIおよび制御ソフトウェアの開発・画像処理（異物検出／相違点検出）の開発（部署による）・業務委託の窓口として、お客様との仕様検討・スケジュール調整・社内関係者への情報共有・営業と連携した要員調整の提案・チームメンバーの技術フォローや進捗管理 ■使用技術：言語：C++ OS：リアルタイムOS（VxWorks、Linux、LynxOS、Qnx等）設計：UML2.0、オブジェクト指向その他：画像処理ソフトHALCON、OpenCV ■魅力：・顧客（主に製造業）からの信頼が厚く、業界の最先端事業に上流工程から携わることができます。・お客様から直接フィードバックを受けながら開発を進められるため、自分の手がけたソフトウェアが、実際にどのように役立っているのかをリアルに実感し、やりがいを感じることができます。・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、定期的にミーティングや情報共有の場が設けられているため、スピード感をもって対応を進めることができます。 ■キャリアパス：経験を積むことで自身の志向性・適性に合わせた柔軟なキャリアアップが可能です。（例）・専門性やスキルを高めてエンジニア・マネジメントの経験を活かして組織の管理職・顧客とのコミュニケーション能力を活かして営業職にキャリア転換 ■働き方・環境：・残業平均月20時間（管理職除く）※2025年度実績プライム案件が多いため不要な残業を計画的に抑制できる環境です。・有給休暇所得日数平均：年間11日（取得率 69％）※2025年度実績有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。会社所定の年間休日も125日あります。・産休や育休の取得推奨男女を問わず取得を推奨しており、希望者の取得率および取得後の復帰率共に100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務や在宅で活躍をしている社員もいます。・在宅勤務制度原則出社勤務ですが、家庭の事情などにより必要な期間を在宅で勤務することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】FAシステムエンジニア（PL／PM経験者向け）◆年休125日／土日祝休み／老舗システム会社

～上流工程を担える／製造系メーカー案件に強み／業績右肩上がりの成長企業～ ■業務内容： FAシステムのソフトウェア制御に関するシステム開発業務、プロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細：・製造業、流通業のお客様を中心に、システム開発に関する企画立案から設計・開発、導入まで、プロジェクト全般の業務に従事していただきます。・プロジェクト管理者として、お客様との仕様やスケジュールの調整、人員配置や後輩育成などのマネジメントをお任せします。 ■製造業向けシステムの開発事例：・外観検査システム・半導体製造装置システム・計測、検査システム・工場監視システム・生産部門システム・DX／IoTシステム ■ポジションの魅力：・顧客（主に製造業）からの信頼は厚く、プライムで請け長期的に取引しているケースが多いため、要件定義や仕様検討から携わることができます。お客様との関わりも多く、やりがいを感じられる環境です。・一つの顧客を5年、10年単位で担当するケースも多く、一貫した業務知識を習得しやすい環境です。・プロジェクト管理者として一定の裁量を持ち、リーターシップを発揮することができます。 ■働き方：残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時問です。年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。産休や育休取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 ■企業の特性：創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21　MIDタワー7F 勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円その他固定手当/月：9,000円～16,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■地域手当9,000円～16,000円 ■モデル年収：・主任級500万円・課長級550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレイトソリューションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング4F

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設立 1976年
従業員数 191名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【大阪】開発エンジニア（PL・PM候補）東証プライム上場G◆大手案件100%◆福利厚生◎／リモート有

◆東証プライム上場SHIFTグループの中核企業 ◆大規模プロジェクトの推進・意思決定を担うPL／PMポジション＼こんな方におすすめです／「より上流で価値を発揮したい」「プロジェクト全体をリードしたい」「事業や顧客に影響力のある仕事がしたい」 ■業務内容 ERP・基幹システム領域やDX推進プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー／マネージャーとして下記をお任せします。（1） ERP・基幹システム開発・導入・SAP、ProActive、GRANDITの導入コンサルティング、要件定義、設計、開発、運用・クラウド基盤（AWS、Azure）を活用したシステム構築・既存業務プロセスの分析・改善提案を含む業務支援（2） DX推進・業務効率化支援・顧客の業務課題を特定し、最適なデジタル技術を活用した提案・BIツール（Tableau, PowerBIなど）を活用したデータ可視化・分析・RPA・AIなどの技術を活用した業務自動化の推進 ※ご経験に応じて担当領域・プロジェクト規模を決定いたします。 ■POINT ◎大手100%案件×大規模プロジェクト　・大規模プロジェクトに関与し、高い技術力を習得　・影響力の大きいプロジェクトで市場価値を向上 ◎マネジメントスキルを最大化　・プロジェクト責任者として裁量を持って推進可能　・組織マネジメントやPMOスキルも習得 ◎最新技術 × ビジネス価値創出　・クラウド（AWS・Azure）、AI、BIなど先端領域を活用　・単なる開発ではなく「業務改革・DX」に踏み込める ■働く環境 ◎エンジニアファーストな働き方を実現　・週2～3日のリモートワーク可能/ワークライフバランスを重視　・月平均残業時間15時間程度/社員のキャリアプランに応じた柔軟な勤務制度　・定期的な社内異弁tや勉強会を開催/風通しのよい社風で、アイデアを積極的に発信可能 ■当社の魅力大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区平野町三丁目1番6号　BizMiiX Yodoyabashi 6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪市内の当社お客様先オフィス住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／リモート可】SE(自社内開発)◇東証プライム上場G（SHIFT）／残業月平均15h

～年商22億・2030年までに売上2倍以上の事業拡大を目指すITソリューション企業／残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり～ ■職務概要基幹業務系システムやERPの企画・設計・開発・テスト・運用保守の様々なプロジェクトにて、システム開発業務・プロジェクトの遂行に携わっていただきます。上流工程から下流工程まで、ご経験やご希望に応じて様々な案件にチャレンジいただけます。 ■職務詳細 SAP、ProActive、GRANDITなどのERPの設計・開発作業や、Java、C#および.NET系をはじめとしたメジャーな言語を用いたシステムの設計・開発作業が中心です。SCSK社をはじめとする大手SIerとの取引またはプライムでの受注がメインとなっておりますので、エンドユーザーに近い距離で上流から下流までトータル的に開発業務に携わることができます。 ■働く環境社内での請負開発または首都圏案件へのリモート参画となります。当社社員・パートナー企業とチームを構成し、チームで対応するスタイルをとっています。「はじめてのプロジェクトで周りに誰も頼る人がいない」そんな思いをすることは御座いません。平均残業時間は15時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。評価については、上期1回・下期1回と年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 ■企業について大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。＜主な開発環境＞言語：Java,C#,VB.net,COBOL,PL/SQL,PHP,JavaScript,TypeScript FW：Spring,Struts,JSF,React,Angular,jQuery DB：Oracle,SQLServer,MySQL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号　朝日生命薬院ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社槌屋

総合商社

福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1アバンダント95-8F

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設立 1981年
従業員数 65名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【鹿児島／姶良市】法人ルート営業◆新規開拓・個人ノルマ無し/転勤無/年休119日◆

～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、転勤なく腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景：・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容：・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ：～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中：・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気：・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績 ■モデル年収：年収520万円／30歳営業総合職／賞与含む例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【鹿児島／姶良市】法人ルート営業◆グローバル専門商社/新規開拓・個人ノルマ無

～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景：・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容：・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ：～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中：・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気：・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジキコーポレーション株式会社

専門店・その他小売

島根県松江市学園2-23-25

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設立 1977年
従業員数 129名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【島根/松江】法人営業◇ギフトポイント運用サービスの提案◇残業月20時間程度◇事業拡大中◎

■職務概要：島根県を中心にギフト用品販売やポイントシステム事業を展開する当社にて、法人営業をお任せいたします。今後当社としても更に力を入れていきたいプラットホーム事業において、既存取引先からの紹介等により案件が増え受注が好調なため一緒に働く仲間を増員募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします：・ポイントを発行し顧客の囲い込みを行っている企業に対して、ポイント交換商品の提案、システム構築など運用全般について提案を行う営業職をお任せいたします。（例：全国の電力会社が発行している、使用電力に応じ貯まる電力ポイントなど）・お取引の課題をヒアリングし、交換商品の提案やWEBプラットフォームの提案など、お取引先に合せたポイントサービスを提案していきます。＜業務の流れ＞・商品提案に必要な資料作成・商談（WEB商談メイン）・納品のための商品発注・発送や在庫管理（発送作業のみ別部門での対応） ■営業詳細：・新規開拓営業を中心として、テレアポなどで新規お取引先を開拓いただきご提案をいただきます。また既存顧客からの引き合いもございます。・ご対応エリアは全国で、WEB面談も活用しながら営業活動を行います。そのため出張は数カ月に1回程度、泊りがけの出張が発生します。 ■入社後について：ご入社後は、営業専任の先輩の下で業務の流れを覚えていただきます。営業部には19名在籍しておりますのでスタッフ全員で助け合いながら業務を行っております。 ■当社について：・地場No.1のギフト専門店として、全国ギフト専門店売上ランキングでも上位にランクインしており、オリジナル地産カタログギフト・スマートギフト等他社との差別化により売上も好調でございます。また、県外法人への「ポイントシステム事業」を推進しております。 ■先導的マッチング本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根県松江市住所：島根県松江市東出雲町意宇南2-1-1 勤務地最寄駅：山陰本線／揖屋　駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～357,000円＜月給＞ 230,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：7月12月(年２回、前年度実績2か月分※ただし、入社6ヶ月位内は調整あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江市】楽しさが仕事に！サーティーワン松江田和山店｜未経験から店長を目指せる接客スタッフ

サーティーワンアイスクリーム松江田和山店にて、接客販売を中心に店舗運営全般をお任せします。お客様の笑顔を間近に感じられる、明るく楽しい職場です！ ■主な仕事内容笑顔でのアイスクリーム販売・接客商品の盛り付け、レジ対応店舗スタッフのシフト作成・調整売場づくり、在庫管理など ※丁寧な研修がありますので、飲食未経験の方も安心してスタートできます。 ■キャリアアップも可能！経験や希望に応じて、副店長 → 店長 → エリア管理者といったキャリアステップもご用意しています。「将来は店長として店舗を運営してみたい！」という方も歓迎。着実にスキルを身につけられる環境です。 ■働きやすさも安心の職場当社は【働き方改革関連認定企業】として、・スタッフの負担軽減・働きやすいシフト環境づくりに積極的に取り組んでいます。長く安心して働ける環境で、無理なくキャリア形成ができます。 ■当社について当社は山陰エリアで地場 No.1 のギフト専門店として、冠婚葬祭や贈り物を取り扱うギフトショップを6店舗展開。そのほかサーティーワンアイスクリームのFC店舗運営や、アスクル代理店事業も行っています。業界でも高い評価を受けており、全国ギフト専門店売上ランキングでも上位にランクイン。オリジナルの地産カタログギフトや、スマートギフトの導入により売上も好調です。また、県外法人への「ポイントシステム事業」など新規事業にも積極的です。安定した企業基盤のもとで、安心して長く働けます。 ◎こんな方を歓迎します！人と接することが好きな方明るい雰囲気の職場で働きたい方店舗運営やマネジメントに興味のある方未経験からでも成長したい方地元で安定して働きたい方 ◎オススメポイントサーティーワンアイスクリーム松江田和山店は、チームワークが良く、明るい雰囲気が魅力の職場です。お客様からの「ありがとう」や「また来るね」が励みになる、やりがいに満ちたお仕事です。ぜひ私たちと一緒に、お店を盛り上げていきませんか？ご応募、お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サーティワンアイスクリーム松江田和山店住所：島根県松江市田和山町85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 329万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■日祝出勤手当：1,000円／日 ■昇給：金額1月あたり1,000 円～5,119円（前年度実績）※業務実績による ■賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度実績）※入社1年以内は勤務日数に応じて支給率が調整されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテク

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル2F

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設立 1984年
従業員数 150名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

未経験歓迎【博多／転勤無】アプリエンジニア◆受託開発／九州電力案件がメイン◆土日祝休・連続黒字経営
- NEW
◆◇九州電力からの案件受諾で安定性抜群！創立後37年連続で黒字経営です◎年間休日は126日・水曜ノー残業デーと働き方も安心！20～30代の若手も活躍中！コミュニケーションがとりやすく、スキルを習得できる環境◇◆　 ■業務内容： Java、.NETなどを使用したWebシステム開発を中心に担当頂きます。地場エネルギー会社向けの案件で長期的な実績があり、その信頼をベースにして他業界向けの案件の拡大に取り組んでいます。基本的には一括して案件を請け負っており、弊社社員のチームとして開発に臨むことが可能です。チームで業務をしていただきますので、わからないことはいつでも聞ける環境があります。プログラマーやエンジニアは1日中デスクに向かってもくもく作業といったイメージを持たれる方もいらっしゃるかと思いますが、当社ではコミュニケーションも多く、都度問題や課題を解消しながら進める事が可能です。 ■入社後の流れと今後のキャリアパス：ご入社後は、社外研修の後、開発プロジェクトのプログラミングを経験しながらスキルを磨いていただきます。その後、設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどキャリアアップが可能です。 ■組織について：新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。そのためコミュニケーションも取りやすく切磋琢磨して働ける環境です。いい意味で上司との壁が低く、上司から積極的にコミュニケーションを取ってくれる環境でもあるため、ストレスなく仕事に従事できるため離職率も低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。基本的に4～6名のチーム体制で動いていただくことになりますので未経験の方もご安心ください。 ■会社の特徴：九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。関連SI企業の開発担当者と共に、顧客先に開発案件のヒアリングを実施し、顧客の課題・要望のヒアリングから、開発工程の一括請負のスタイルを基本としてビジネスを展開してきました。現在は案件拡大に力を入れており、地場エネルギー会社向け案件で培った課題解決力・技術力・信頼から、その他業界向け案件でも引合いが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／微経験歓迎◎転勤無】アプリエンジニア◆土日祝・連続黒字経営◆九電グループの案件メインで安定◆
- 締切間近
◆◇九州電力からの案件受諾で安定性抜群！創立後37年連続で黒字経営です◎年間休日は126日・水曜ノー残業デーと働き方も安心！20～30代の若手も活躍中！コミュニケーションがとりやすく、スキルを習得できる環境◇◆　 ■業務概要： Java、.NETなどを使用したWebシステム開発を中心に担当頂きます。地場エネルギー会社向けの案件で長期的な実績があり、その信頼をベースにして他業界向けの案件の拡大に取り組んでいます。基本的には一括して案件を請け負っており弊社社員のチームとして開発に臨むことが可能です。チームで業務をしていただきますので、わからないことはいつでも聞ける環境があります。プログラマーやエンジニアは1日中デスクに向かってもくもく作業といったイメージを持たれる方もいらっしゃるかと思いますが、当社ではコミュニケーションも多く、都度問題や課題を解消しながら進める事が可能です。 ■入社後の流れと今後のキャリアパス：ご入社後は、社外研修の後、開発プロジェクトのプログラミングを経験しながらスキルを磨いていただきます。その後、設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどキャリアアップが可能です。 ■組織について：新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。社員同士のコミュニケーションも活発であるため、切磋琢磨して働ける環境です。離職率も5.8％とIT業界平均よりも低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。 ■会社の特徴：＜安定した技術基盤＞大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。＜事業領域の広さ＞アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。＜キャリア形成＞上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。＜経営基盤の強さ＞創立40年以上黒字経営です！官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ札幌中央

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道札幌市白石区南郷通3南7-13

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設立 1976年
従業員数 350名
平均年齢 36.0歳

求人情報全17件

【札幌市白石区】社内SE／グループ6法人のシステム管理・働き方改革推進・転勤なし

【グループ6法人の社内SE／システム運用・構築・現場支援／働き方改革を推進し、柔軟な働き方とチームワーク重視の環境です】 ■業務概要当社は札幌を中心にHondaディーラーを展開しており、グループ6法人全体の社内システム業務を担うポジションです。現行の基幹システム運用管理や保守、新規システムの企画・設計・構築、店舗現場のIT支援など多岐にわたる業務を担当いただきます。自社開発を中心に、外部ベンダーとの調整も行い、業務効率化と安定運用を両立させます。 ■業務詳細・グループ6法人を対象とした基幹システムや業務システムの運用管理、保守、改善・新システムの企画、要件定義、設計、構築および導入プロジェクト推進・PCやネットワーク等、ITインフラの管理・機種選定、初期設定、店舗への現地設置・情報セキュリティ対策の情報収集、社内教育・啓発活動・社内ITヘルプデスクとしての問い合わせ対応やトラブルシューティング・自社開発と外注案件の進行管理およびベンダーとの業務調整 ■扱うサービス基幹業務システム、ネットワーク、PC及び周辺機器、情報セキュリティ関連サービス等 ■組織構成管理本部情報システム課（課長1名、係長1名、メンバー1名） ■業務の魅力札幌近郊の複数店舗を支える基幹業務に直接関わるやりがいがあります。チームワークを重視し、アイデアや提案を尊重する風土で、システム全般の知見を広げられます。 ■教育体制 OJT中心ですが、先輩社員のサポートも手厚く、未経験分野も学べる環境です。 ■就業環境残業は月平均20～30時間程度、有給も柔軟に取得可能。転勤なし、完全週休2日制、福利厚生・社内イベントも充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には、システム責任者やグループ全体のIT戦略推進役などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力創業以来の安定経営と「社員・家族を大切にする」社風があり、長く安心して働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3南7-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給220,000円～300,000円を含みます。残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年2回（昨年度実績4.8ヶ月分）。年収には賞与・諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】総合職（管理部門：経理・人事・総務・企画）経験に応じた職務をお任せ◎／残業20H／手当充実◎

～あなたの経験に応じた職務をお任せします◎職種経験不問◎～ ■業務内容：札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。【打診ポジション例】 ◆経営企画：経営課題から実務に至るまで課題を分析し担当部署に連携し業務フローの改善や、働き方変革に向けた企画の立案・実行 ◆マーケティング：チャネルを問わず新規リード獲得と既存リード再燃のアプローチ ◆組織開発：新入社員・管理職に向けた研修の企画立案、人事制度設計の構築・運用※上記以外にも様々な活躍フィールドあり ※営業活動や配送活動等で利用される車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案/提供する活動の中で必要な役割を担っていただきます。 ■働く環境：・働き方改革を推進しており、残業は20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備しています。有給も柔軟に取得可能です。・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025～2026年実施予定。 ■当社について：ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3南7-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は採用時の年齢、能力、経験等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月/12月）※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社札幌ビケ足場

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区東札幌三条6-1-20札幌白石第一生命ビルディング6F

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設立 1986年
従業員数 105名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【北広島市】法人営業／足場リースのルート営業◆残業20H以下／社用車貸与

【北海道内で安定した事業基盤を誇る足場施工会社／既存顧客中心のルート営業／営業車貸与・通勤利用可】マンションや大規模修繕工事会社、ゼネコン等の法人顧客向けに、施工付き仮設足場のリースサービスを提供している当社にて、既存取引先を中心としたルート営業を担当いただきます。営業活動では現場確認や打ち合わせ、見積作成、受注後のフォローまで一貫して携わり、工事が円滑に進むようサポートいただきます。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問および関係構築・現場確認、工事内容の打ち合わせ・仮設足場リースサービスの提案、見積作成・受注後の工程確認および納期調整・施工スタッフとの連携、現場進捗確認・顧客からの問い合わせ対応およびアフターフォロー・営業所内での情報共有、営業活動報告工事は春から秋にかけて集中し、1案件あたり3～4か月程度かけて進行します。そのため、営業担当は現場の進捗管理を行いながら、お客様との継続的な関係構築を行います。一人当たりの担当者数は4~5件ほどです。冬季は施工案件が少なくなるため、見積作成や春以降の工事計画の準備、既存顧客との折衝など、社内業務を中心に行います。入社後は社用車を貸与しており、通勤利用も可能です。 ■組織構成北広島営業所は12名体制です。営業部門は3名体制で運営しています。メンバーには、入社5年目の30代社員や、40代前半のベテラン社員が在籍しており、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。業界未経験の方でも段階的に知識を身につけられるようサポート体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス営業担当として経験を積んだ後は、営業所の中核メンバーとしてマネジメント業務に携わることも可能です。 ■魅力・既存顧客との取引が中心のため、飛び込み営業や新規開拓に追われる営業スタイルではありません。お客様との信頼関係を積み重ねながら営業活動を行うことができます。・有給休暇も取得しやすい環境です。会社として取得状況を管理しており、計画的な取得を推奨しています。有給休暇を含めると年間で120日前後の休みを取得している社員も多く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北広島営業所住所：北海道北広島市西の里408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（42時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～250,000円固定残業手当/月：61,000円～80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与1.7か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ島根

自動車ディーラー

島根県松江市西津田4-2-8

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設立 1969年
従業員数 121名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

＜無資格・未経験歓迎＞【島根】Honda正規ディーラーでの整備士◇週休2日制/残業少/県内7拠点展開
- 締切間近
～未経験歓迎/整備士資格支援あり/年間休日120日/残業少なめ/転勤なし/OJT研修充実/デジタルマニュアル完備/チームワーク重視/U・Iターン歓迎～ ■要約当社の整備士として車検・点検・修理対応、引取納車、整備内容の説明など整備業務全般をお任せします。未経験者もOJTで学べ、年間休日120日・残業少なめの働きやすい職場です。 ■募集背景 2025年の合併による体制強化で整備部門の人員を増員し、サービス品質と対応力を高めるための募集です。 ■職務詳細：・車検・定期点検における整備作業と記録管理（点検表整理等）・不具合診断、修理作業、部品交換の実施と交換履歴の報告・自動車の引取・納車業務、車両受け渡し時の説明対応・お客様への整備内容説明、見積り提示、作業完了報告・工場内の清掃・整理整頓、安全点検の実施 ■サポート体制：入社後は先輩整備士によるOJTで業務の流れを習得します。デジタルマニュアルやカタログが整備士向けに整備されており、分からないことはすぐ確認できる環境です。まずはタイヤ交換やオイル交換、洗車など簡易作業から担当し、段階的に車検整備や診断機器の操作を学びます。 ■ゆくゆくお任せする業務車検一連作業の主担当、故障診断のリード、後輩の指導や工場の作業管理、専門的な検査・整備業務をお任せします。整備士資格取得支援もあり、技術向上を会社がサポートします。 ■組織体制：県内7拠点の工場で54名の整備士が連携して稼働しており、店舗ごとに整備チームが編成されています。平均年齢は中堅からベテランが混在し、和やかな雰囲気で教え合う文化があります。チームワークを重視する職場で、未経験からでも安心して成長できます。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業以来の堅実経営で安定基盤があり、年間休日120日・週休2日制を実現しています。残業が少なく家族行事にも配慮したシフト運用を行っており、育児休業取得実績もあります。デジタル化されたマニュアルと丁寧なOJTで、未経験からでも整備士として長く活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松江東店（本社) 住所：島根県松江市西津田4-2-8 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出雲店住所：島根県出雲市高岡町454-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞浜田西店住所：島根県浜田市日脚町136-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／西浜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～240,000円＜月給＞ 186,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給に別途諸手当あり資格手当：5,000円～18,000円昇給：年1回賞与：年2回 *期末賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【島根県】Honda車販売◇残業少/5年目年収例470万/県外への転勤なし/マニュアル完備
- 締切間近
■未経験歓迎/転勤なしで島根で働ける/年間休日120日/残業少なめ/賞与年2回/社員車割あり/OJT研修充実/デジタルマニュアル完備/チームワーク重視/U・Iターン歓迎■ ■業務概要当社のカーライフアドバイザーとして、ショールームに来店されたお客様へのご案内やご提案、アフターフォローまで幅広く担当していただきます。地域に根差した正規ディーラーとして、お客様のカーライフをサポートし、信頼関係を築く役割を担います。営業・販売未経験の方でも、入社後の充実した研修やOJTを通じて、着実に成長できる環境です。 ■業務詳細・ショールームでの接客対応、電話応対・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリングと最適な車種・プランのご提案・新車・中古車のご案内、試乗のご案内、見積書作成、契約手続き・納車時のご説明、点検や車検、保険のご提案など継続的なアフターフォロー・各種イベントやキャンペーンの企画・運営による集客活動・デジタル化されたカタログやマニュアルを活用した商品説明・店舗運営に関わる業務全般 ■扱うサービス新車・中古車の販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、保険代理店業務、部品用品販売など ■組織構成 20代～30代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、和やかで相談しやすい雰囲気です。 ■業務の魅力地域のお客様と長く信頼関係を築き、クルマを通じてライフイベントにも寄り添えるやりがいがあります。未経験からでも研修やOJTで知識が身につき、営業や接客のスキルを高められます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が基礎から丁寧に指導。カタログやマニュアルもデジタル化されており、必要な知識をいつでも確認できます。 ■就業環境年間休日120日、転勤なし、週休2日制でプライベートも充実。残業も少なく、家族や自分の時間を大切にできる働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス実績や能力に応じて、リーダーや管理職、ジョブチェンジも目指せます。長く安定してキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■企業の特徴/魅力 1969年設立以来、地域密着で安定成長を続ける正規ディーラー。育児中の社員や女性管理職も活躍しており、多様な働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松江東店（本社) 住所：島根県松江市西津田4-2-8 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜田西店住所：島根県浜田市日脚町136-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／西浜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞出雲店住所：島根県出雲市高岡町454-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給に別途諸手当・インセンティブが加算されます。モデル年収例：年収470万円（28歳・経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぶんコーポレーション

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-37博多ニッコービル5F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 38.6歳

求人情報全17件

【直方市】飲食店の店長候補＜正社員募集｜アルバイト経験のみでも応募可＞転勤無
- NEW
◆深夜営業なし・年2回5連休取得可能・未経験歓迎・転勤有無選択可◆ 安定企業で正社員デビュー！働きやすさもキャリアアップも叶う環境です「未経験から正社員としてキャリアを築きたい」「人と接する仕事が好き」「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」そんな方におすすめの求人です。実際にアルバイトからスタートし、店長やマネージャー、役員へ昇進した社員も在籍！ ◎深夜営業なし ◎年2回の5連休取得可能 ◎転居を伴う転勤あり・なしを選択可能 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎賞与・昇給で頑張りをしっかり評価 ◎店長・マネージャーへのキャリアアップ実績多数 ◆未経験からマネジメントスキルが身につく◆ 入社後は接客や製造などの基礎業務からスタート。その後はスタッフ教育や採用、売上管理、数値分析など店舗運営に必要な知識を段階的に学んでいきます。各店舗での勉強会に加え、FC本部が開催する研修にも参加できるため、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ◆年齢・学歴ではなく成果を評価◆ 店舗ごとの予算や個人目標を半期ごとに設定し、その成果や成長度合いを賞与・昇給へ反映しています。社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境のため、若手社員も多数活躍中です。 ◆働きやすさも大切にしています◆ 上半期・下半期それぞれで5連休を取得可能。ご家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。また、ライフスタイルに合わせて転居を伴う転勤の有無を選択することも可能です。 ◆実は有名外食ブランドを多数運営する安定企業です◆ 株式会社ぶんコーポレーションは、ミスタードーナツ（16店舗）、びっくりドンキー（10店舗）、いきなりステーキ、ワイン酒場ディプントなど、知名度の高いブランドを九州エリアで計44店舗を展開しています。景気の変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。長年培ってきた店舗運営ノウハウと教育体制があり、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。また、店舗運営だけでなく、人材育成やマネジメントスキルも身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞いきなりステーキイオンモール直方店住所：福岡県直方市湯野原２丁目１－１－１Ｆイオンモール直方１Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 334万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します ■昇給：有／0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／200,000円～1,200,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は個人の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関市】飲食店の店長候補＜正社員募集｜アルバイト経験のみでも応募可＞転勤無
- NEW
◆深夜営業なし・年2回5連休取得可能・未経験歓迎・転勤有無選択可◆ 安定企業で正社員デビュー！働きやすさもキャリアアップも叶う環境です「未経験から正社員としてキャリアを築きたい」「人と接する仕事が好き」「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」そんな方におすすめの求人です。実際にアルバイトからスタートし、店長やマネージャー、役員へ昇進した社員も在籍！ ◎深夜営業なし ◎年2回の5連休取得可能 ◎転居を伴う転勤あり・なしを選択可能 ◎未経験・第二新卒歓迎 ◎賞与・昇給で頑張りをしっかり評価 ◎店長・マネージャーへのキャリアアップ実績多数 ◆未経験からマネジメントスキルが身につく◆ 入社後は接客や製造などの基礎業務からスタート。その後はスタッフ教育や採用、売上管理、数値分析など店舗運営に必要な知識を段階的に学んでいきます。各店舗での勉強会に加え、FC本部が開催する研修にも参加できるため、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ◆年齢・学歴ではなく成果を評価◆ 店舗ごとの予算や個人目標を半期ごとに設定し、その成果や成長度合いを賞与・昇給へ反映しています。社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境のため、若手社員も多数活躍中です。 ◆働きやすさも大切にしています◆ 上半期・下半期それぞれで5連休を取得可能。ご家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。また、ライフスタイルに合わせて転居を伴う転勤の有無を選択することも可能です。 ◆実は有名外食ブランドを多数運営する安定企業です◆ 株式会社ぶんコーポレーションは、ミスタードーナツ（16店舗）、びっくりドンキー（10店舗）、いきなりステーキ、ワイン酒場ディプントなど、知名度の高いブランドを九州エリアで計44店舗を展開しています。景気の変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。長年培ってきた店舗運営ノウハウと教育体制があり、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。また、店舗運営だけでなく、人材育成やマネジメントスキルも身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞びっくりドンキー下関店住所：山口県下関市古屋町１丁目１１－１びっくりドンキー下関店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 334万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します ■昇給：有／0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／200,000円～1,200,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は個人の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタネット

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル8F

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設立 1985年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【東京】システムエンジニア／リーダー候補／上場グループ／年休120日以上／リモート有／福利厚生充実

【上場グループの安定基盤／年間休日120日以上／多様な福利厚生が魅力のシステムエンジニア職】＼求人のおすすめポイント／・将来的に福岡にU/I/Jターンをお考えの方歓迎・東証プライム上場(4826)株式会社CIJのグループ企業として安定した事業基盤と開発実績・福利厚生充実、健康経営や働きやすい職場づくりにも注力 ■業務概要当社のシステムエンジニアとして、主にWeb系やオープン系アプリケーションの開発業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせや要件定義、設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、リリースまで一貫して業務に関わることができ、幅広いスキルを身につけられるポジションです。将来的にはプロジェクトマネジメントなどへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング・システムの仕様策定・設計業務・プログラミングおよびテスト・システム導入・運用サポート・プロジェクト管理（経験・希望に応じて）・上記に付随する各種ドキュメント作成や品質管理 ■扱うサービス Javaを中心としたWebアプリケーションをはじめ、電力・公共・医療・製造など社会インフラを支える案件に携われます。 ■組織構成福岡に本社、東京に事業所を構えています。希望がない限り福岡への転勤は現在考えておりません。東京オフィスは自社社員23名の体制です。若手も多く在籍し、ベテランエンジニアと協力しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力未経験の方でもOJTや研修を通じて着実に成長でき、上流から下流まで一貫して経験できる点が強みです。大手グループならではの安定した案件と長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制テクニカル研修・プロジェクト管理研修・外部セミナーや技術書購入支援など、成長を手厚くサポートする制度が整っています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度（条件付）・住宅手当や家族手当など福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパスシステムエンジニアとして技術を磨き、リーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップ、または専門領域のスペシャリストも目指せます。

＜勤務地詳細1＞東京事業部住所：東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都23区、神奈川県横浜市付近受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 403万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,300円～329,100円＜月給＞ 279,300円～329,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記年収には、住居・地域・役職手当、賞与を含みます。別途残業代、家族手当、交通費支給。 ■賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア／経験者歓迎／上場グループ／年休120日以上／リモート有／福利厚生充実

【上場グループの安定基盤／年間休日120日以上／多様な福利厚生が魅力のシステムエンジニア職】＼求人のおすすめポイント／・将来的に福岡にU/I/Jターンをお考えの方歓迎・東証プライム上場(4826)株式会社CIJのグループ企業として安定した事業基盤と開発実績・福利厚生充実、健康経営や働きやすい職場づくりにも注力 ■業務概要当社のシステムエンジニアとして、主にWeb系やオープン系アプリケーションの開発業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせや要件定義、設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、リリースまで一貫して業務に関わることができ、幅広いスキルを身につけられるポジションです。将来的にはプロジェクトマネジメントなどへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング・システムの仕様策定・設計業務・プログラミングおよびテスト・システム導入・運用サポート・プロジェクト管理（経験・希望に応じて）・上記に付随する各種ドキュメント作成や品質管理 ■扱うサービス Javaを中心としたWebアプリケーションをはじめ、電力・公共・医療・製造など社会インフラを支える案件に携われます。 ■組織構成福岡に本社、東京に事業所を構えています。希望がない限り福岡への転勤は現在考えておりません。東京オフィスは自社社員23名の体制です。若手も多く在籍し、ベテランエンジニアと協力しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力未経験の方でもOJTや研修を通じて着実に成長でき、上流から下流まで一貫して経験できる点が強みです。大手グループならではの安定した案件と長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制テクニカル研修・プロジェクト管理研修・外部セミナーや技術書購入支援など、成長を手厚くサポートする制度が整っています。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度（条件付）・住宅手当や家族手当など福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパスシステムエンジニアとして技術を磨き、リーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップ、または専門領域のスペシャリストも目指せます。

＜勤務地詳細1＞東京事業部住所：東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都23区、神奈川県横浜市付近受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 346万円～382万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～245,600円＜月給＞ 241,000円～245,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記年収には、住居・地域・役職手当、賞与を含みます。別途残業代、家族手当、交通費支給。 ■賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサーチアンドソリューション

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

総合職（SE・経理・法人顧客サポート）／リモート可／土日祝休
- 締切間近
当社は「ICTソリューション」と「BPOソリューション」の2つを軸に事業を展開しています。自社プロダクトである公共積算システム「明積」は、全国400以上の自治体に導入され、業界トップシェアを誇ります。社会や企業の課題解決に取り組んでいる弊社では下記職種の募集をしています。【SE】公共、民間企業向けのWeb・オープン系システム開発をお任せします。・システムの構築、運用・保守・開発チームの管理、メンバーの育成・教育・プロジェクトのスケジュール・コスト・品質管理・技術課題の解決、品質・管理体制の改善など ※ご経験・スキルに応じて、SE・PL・PMの業務をお任せします。 <開発実績> ・海岸保全施設維持管理システム・社内基幹システム・河川水位AIアラートシステム・水力発電施設日常巡視点検システム <開発環境> Java、C#を中心としたWeb・オープン系開発。上流工程から携われる案件も多く、経験に応じてステップアップできます。【経理】経理アウトソーシング事業のチームメンバーとして、受託企業の経理業務を担当します。・出納管理、伝票起票、振込などの日常経理・月次・年次決算・お客様からの問い合わせ・依頼対応・業務のシステム化・自動化、運用改善の提案　など ※将来的には、税務申告や監査法人対応、経営報告などにも携われます。複数名のチームで複数社を担当するため、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。上場企業から中小規模の企業まで幅広い経理業務に携わり、経理の知識だけでなく、業務改善やDX推進のスキルも身につけられます。【法人顧客サポート】企業の営業車・社用車などの車両管理をサポートする業務をお任せします。・法人顧客からの問い合わせ対応・車検、点検、整備、保険、事故対応などの手配・調整・車両・利用者データの管理・社内外の関係者との連携　など専門知識は一切必要ありません◎ 入社後は業務を一つずつ学びながら、顧客対応や調整業務を通じて、知識や幅広いスキルを身につけられます。

転勤なし◆リモートワークOK！【SE】 ■東京本社東京都渋谷区本町４丁目１２－７泉西新宿ビル３階 ※リモートワーク・ハイブリッド勤務（在宅＋出社）を導入しています。【経理】 ■東京本社東京都渋谷区本町４丁目１２－７泉西新宿ビル３階 ※将来的に、ご希望に応じて福岡本社などへの転勤の可能性があります。 ※業務に慣れてきたら、最大週4日のリモートワークが可能です。【法人顧客サポート】 ■東京本社東京都渋谷区本町４丁目１２－７泉西新宿ビル３階 ※業務に慣れてきたら、週1日のリモートワークが可能です。＜アクセス＞ ■東京本社都営大江戸線「西新宿五丁目」駅（出口A2より徒歩5分）京王新線「初台」駅（北口より徒歩14分）丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」（出口1より徒歩14分）

【SE】月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回（実績5ヶ月分あり） ※経験・能力に応じて給与を決定します ※残業代は1分単位で全額支給いたします。【経理】月給24万円～＋各種手当＋賞与年3回（実績5ヶ月分あり） ※経験・能力に応じて給与を決定します ※残業代は1分単位で全額支給いたします【法人顧客サポート】月給21万円～＋各種手当＋賞与年3回（実績5ヶ月分あり） ※経験・能力に応じて給与を決定します ※残業代は1分単位で全額支給いたします
【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日

～シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容：当社事業の一つであるBPO事業において、事業本部長と二人三脚で部門統轄を担っていただける方を募集します。既存のマネジメントのみならず事業拡大にも裁量をもって取り組める、「攻め×守り」のポジションです。 ■入社後に期待すること：・部門の業績管理（原価率の向上）・各BPOプロジェクトの進捗管理・クライアントやメンバーからの問い合わせ・トラブル対応 ■中長期で期待すること：・新規顧客の獲得に向けた戦略の策定・既存サービス×AIなどの新技術によるサービスの企画・創出 ■企業の魅力：・大手建設コンサルタント株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員で事業安定性は抜群です。・全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの当社主力製品積算システム「明積」をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウを活用し、IoTやAIなど新技術にも積極的に挑戦中で成長性も◎ ■配属先： BPO事業本部　BPOサービス部（2グループ、27名の部署です。）個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 ■社内の雰囲気：・個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。・経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。・勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社について：モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階(受付) 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 395,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月分（上記年収に含む） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

島根県松江市伊勢宮町560和幸第2ビル1F

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設立 1987年
従業員数 57名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【島根県】営業職 ◆残業月平均10時間／ワークライフバランス◎

■職務内容：・既存顧客の対応を中心に新規顧客の開拓も担当していただきます。※割合は既存8：新規2、状況に応じて多少変動あり・システム機器販売入社時は先輩社員と一緒に行動を行い、理解して頂きます。個人のノルマはなく、営業部として協力し目標を達成します。開発案件等専門的な営業については技術者が同行します。 ■当社の特徴/魅力：・創業100周年を迎えた和幸グループの一員として、当社は1987（昭和62）年の設立以来、常にお客様の視点で満足度向上に努めてきました。社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。・少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市伊勢宮町560 和幸第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,590円～376,185円固定残業手当/月：19,410円～43,815円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（前年度実績）・賞与月数　計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県】ネットワーク構築技術者 ◆ワークライフバランス◎/残業月平均10時間

■担当業務県内外の様々な案件の中からネットワーク／サーバーの保守・運用、設計・構築などの仕事をお任せいたします。顧客の要望ヒアリングをし要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など対応しております。 ※ネットワーク構築の経験が少ない方には、本社にて経験を積んでいただきます。 ※３～５年を目安に本社または本社地域（山陰地域）に戻っていただき、受託関係・保守作業に従事していただきます。 ※県内外派遣（３～５年程度）もあります。自社内開発３割、顧客先常駐７割となります。常駐の場合はチームで対応しておりますのでお一人で就業することはございません。 ■組織構成： 9名で構成されており、上司を含めた男性社員が8名、女性社員が1名在籍しています。 ■当社について：創業100周年を迎えた和幸グループの一員として、当社は1987（昭和62）年の設立以来、常にお客様の視点で満足度向上に努めてきました。社会福祉協議会向けの会計・給与システムの自社パッケージサービスの提供をはじめ、新しい技術開発や仕組みの導入など、時代のニーズにも的確に対応。近年は技術者派遣により、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を使った業務改善システムの構築にも取り組んでいます。少子化、超高齢化が進み、ビッグデータやAIの活用が加速していくこれからの時代、当社はグループ内でますます中核的な存在を目指すために、松江にゆかりのあるプログラミング言語「Ruby」での受託ソフトウェア開発をはじめ、首都圏などへの技術者派遣、さらに島根でシステム開発や運用保守を行うニアショア開発にも重きを置いていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市伊勢宮町560 和幸第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 277万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,590円～376,185円＜月給＞ 186,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（前年度実績）・賞与月数計3.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収について３０代　経験年数８年　年収４１０万円４０代　経験年数20年　年収５１０万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大廣建設

住宅（ハウスメーカー）

島根県松江市馬潟町341-4

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設立 1984年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【島根/松江】建築施工管理/年間休日110日/残業25H/転勤・宿泊出張無し

～年間休日110日/月平均残業25時間程度/宿泊を伴う出張無し/夜勤なし/転勤無し/直行直帰可能/資格支援制度有り/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：島根県松江市に本社を置き、建築工事一式・二級建築士事務所・宅地建物取引業・産業廃棄物収集運搬業を運営する当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。：・現場監督(自社の新築木造住宅(個人住宅)の工事管理・発注・原価管理・顧客との打ち合わせ・アフターサービスなど) ・マネジメント業務全般・人材育成 ■組織構成：施工管理部門には2名が在籍しており、20代～30代の社員が活躍中です ■はたらき方：担当エリアは松江を中心に出雲～米子です。残業時間は月平均25時間程度で積極的に有給取得を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながらご就業いただける環境があります。 ■当社について：自社木造住宅を中心に、大和ハウス工業の施工店、不動産事業を手掛けています。地元で2,000棟以上施工実績があり、高機能・高断熱の家づくりを特長としており、家づくりを通して地域に貢献してまいります。また、当社の特色として平均年齢が35歳と若く、非常に活気があります。積極的に有給取得を推奨しており、ワークライフバランスが充実しております。社員のスキルアップのサポートは積極的に行っており、教育制度が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市馬潟町341-4 勤務地最寄駅：JR線／東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(6月12月、昨年度実績4ヶ月分) ・残業手当・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーユー

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区住吉4-4-7佐野ビル3F

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【九州各地勤務可能な方歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～チーム営業／ノルマなし／来店型営業／寮完備

～第2新卒歓迎！正社員経験不問！原則定時退社！/九州一円での営業部隊の増員募集/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！来店型の営業です！～ご来店されたお客様に、説明をしながらサプリメントや健康食品などの販売をしていただきます。この度、長崎・佐賀・熊本・宮崎・鹿児島を中心に九州各県での反響型営業を実施する部隊を立ち上げます！3名程のチーム営業となります。営業先へ2か月～半年の出張がございますが、会社負担で家電付きの寮を準備いたしますのでご安心ください！ご当地ものについて詳しくなれます！ ■仕事の詳細朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話しいただき、また来店されたお客様に向けて1日2回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRもしていただきます。いずれもお客様へ「お勧めする」というスタンスで、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■お客様について 60代~80代の地元民がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。 ■入社後のサポート体制【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタートしていただきます。先輩スタッフが商品の概要やアピールポイントを教えます。【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあるため商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応店舗での対応のほか、まとめて商品を購入された方に車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPR 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成ミーティングをして終業 ■ノルマなし／新規営業なし仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州各県の営業所住所：福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～286,500円固定残業手当/月：12,000円～13,500円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／未経験歓迎！】健康食品などの販売スタッフ～反響型営業／ノルマなし／残業月平均8時間

～原則定時退社！/ワークライフバランス◎/介護職、アパレル関係など様々な経験をお持ちの方が活躍中！/地元の方とのお話や交流が好きな方おすすめ！/ノルマなし～こんな方におすすめです！・介護職・介護福祉士・デイサービススタッフとして働かれていて、お客様に寄り添った接客をしながら、働き方も一定整えられたい方・他接客販売スタッフとして販売経験がある方で、営業にチャレンジするのは懸念があるけれども、お客様と長期的な関係を築きたい方 ◎当社のお客様は7割が常連のお客様です！ ■ノルマ・新規営業なし仕入れ量や販売目標をしっかり管理し調整をしているのでノルマはありません。また基本的に新規のお客様は紹介での輪の広がりで増えていきますので新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 ■仕事の詳細朝刊のチラシやDMを見てご来店されたお客様とお話し、また来店されたお客様に向けて1日3回ほどの実演販売や、県内各地の催事場でのPRも実施します。営業はチームで行っていただきます。お客様へ「お勧めする」というスタンスですので、お客様の健康のお悩みを伺って寄り添う気持ちが大切になります。 ■ご案内する商品・無添加の醤油・出汁等の調味料、青汁、サプリなどの健康食品・自然食品、基礎化粧品・健康器具（マット、ベルト等） ■お客様について 60代~80代の地元の方がメインで来店数は1日10~50人程。常連さんが7割ほどのため、世間話で盛り上がったり、ご家族の話を聞いたりと親密な関係を築けるのが特徴です。自然と輪が広がっていくことが珍しくありません。 ■入社後のサポート体制【OJT・チーム営業】入社半年~1年は「アシスタント」として業務に慣れることからスタート。先輩スタッフが商品の概要やアピールポイントを教えます。【勉強会あります！】ときにはメーカーの担当者を外部講師として招くこともあり商品知識を習得することが可能です。 ■１日の流れ 9:00~:オープン準備 9:30~:お客様対応 11:30~12:00:商品の在庫チェックなど 14:00~:お客様対応店舗での対応のほか、車でご自宅までお届け、お電話で次回の来店のご案内や新たな商品のPRも実施 17:00~18:00: お金の集計や日報の作成・終業

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-4-7 佐野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～272,000円固定残業手当/月：7,200円～8,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与にプラスしてもらえる手当インセンティブ ■インセンティブあり (売上に応じて支給、3ヶ月に1度) 賞与：年2回(8月・12月) ※前年度実績2カ月分昇給：年1回 ■モデル年収：入社5年(33歳)：年収500万円(チームリーダー) 入社10年：年収600万円(チームリーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメックスＣＮＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F

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設立 1996年
従業員数 212名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【仙台】医療システム営業／自社開発・臨床検査情報システム◆札幌エリアを担当／フルフレックス／土日祝休

＜フルフレックス導入／リモート可／土日祝休み／医療機関向け臨床検査情報システムの開発・業界シェアトップクラス・全国600超の導入実績＞ ■募集背景：札幌エリアの組織体制維持・強化を目的として募集します。仙台オフィスに在籍しながら、札幌エリアのお客様への提案活動を通じて事業成長を支えていただくポジションです。 ■職務概要：自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業をご担当いただきます。病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置に強みを持つシスメックスのIT部門を担うグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■研修制度：入社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修を行います。その他、階層別研修、公募型研修、その他業務別専門知識取得研修制度があります。 ■特徴：医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。 ■配属先の体制： ◇営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。 ◇デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■魅力： ◇医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事です。 ◇社風としては、チームワークや向上心を重視しています。また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断いただける土壌があります。20歳代で課長に就任したケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30　24Ｆ勤務地最寄駅：JR東北線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円固定残業手当/月：57,530円～95,030円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,530円～475,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収及び月給は面接評価に基づき決定 ※等級に応じて、固定残業代を設定せず、残業代を実績分すべて支給する区分もあり。その場合月給280,000円～475,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】医療システム営業～フルフレックス導入／自社開発・臨床検査情報システムの提案／土日祝休

＜フルフレックス導入／既存営業／リモート可／直行直帰可能／土日祝休み／医療機関向け臨床検査情報システムの開発・業界シェアトップクラス・全国600超の導入実績＞ ■募集背景：中四国エリアの組織体制維持・強化を目的として募集します。福岡オフィスに在籍しながら、中四国エリアのお客様への提案活動を通じて事業成長を支えていただくポジションです。 ※出張はありますが、フルフレックスや直行直帰など働きやすい環境をご準備しておりますのでご安心ください。 ■職務概要：自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの提案営業をご担当いただきます。病院や検査センター等の医療機関に対して提案を行います。国内で血球分析装置のトップシェアを誇るシスメックスのIT部門を担うグループ会社として、同社も臨床検査システムの分野ではトップクラスのシェアを誇っています。 ■研修制度：入社後は中途入社研修後、現場でのOJT研修を行います。その他、階層別研修、公募型研修、その他業務別専門知識取得研修制度があります。 ■特徴：医療・臨床検査分野のノウハウと、ITを活用した提案力が特徴です。またグループ企業との協業で、ITソリューション単体ではなく、検査室全体の総合提案ができることは同社の大きな強みであり、全国で600施設以上の導入実績を有します。 ■配属先： ◇福岡オフィスは、営業職3名、技術職22名の組織です。担当エリアは九州全域で、営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 ◇営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。 ◇デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は、導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■魅力： ◇医療系パッケージの開発に特化しているので、専門知識を習得することが可能です。医療の進歩に貢献する喜びを感じることができる、やりがいの大きな仕事です。 ◇社風としては、チームワークや向上心を重視しています。また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断いただける土壌があります。20歳代で課長に就任したケースもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円固定残業手当/月：57,530円～95,030円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,530円～475,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収及び月給は面接評価に基づき決定 ※等級に応じて、固定残業代を設定せず、残業代を実績分すべて支給する区分もあり。その場合月給280,000円～475,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HTSライズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビルイースト2F

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設立 1997年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【博多区／転勤無】SE◆自社開発が豊富◆上流への挑戦可◎土日祝休/残業15H/リモート相談可◆

◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／UIターン歓迎！引っ越し費用補助あり／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■職務概要：同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定） ■職務詳細：金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義～設計）をお任せいたします。（案件の2割が一括受注の自社開発案件）ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例・金融機関／営業店システム【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム【工程】設計、製造【開発言語】Java【DB】DB2 【働く環境】 ◎経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言しております。 ◎もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。 ■同社魅力：（1）社風：中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。（2）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・430万円（入社2年目35歳、月給30万円）・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市／転勤無】SE◆自社開発豊富◆上流工程◎土日祝休/残業15H/研修制度充実◆

◆◇上流にチャレンジできる環境／UIターン歓迎！引っ越し費用補助あり／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■業務内容：エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。（経験により決定）＜業務の特徴＞金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発（要件定義～設計）をお任せいたします。（案件の2割が一括受注の自社開発案件）ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのため、各種研修も実施しております。【働く環境】 ◎経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言しております。 ◎もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。 ■同社魅力：（1）社風：中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。（2）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。＼アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本事業所住所：熊本市中央区辛島町69 LAMONTE１　2階勤務地最寄駅：熊本市電上熊本線／西辛島町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（熊本）住所：熊本県の顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：・370万円（入社2年目35歳、月給27万円）・530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合リアルティ

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9番11号大成博多駅東ビル8階

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設立 1984年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

事務スタッフ／未経験歓迎／基本土日休み／資格手当・取得支援有
- NEW
賃貸住宅の管理を中心に、住まいに関する幅広いサービスを展開する当社。あなたには、オーナー様や仲介会社、入居者様をサポートする事務業務をお任せします。 ┌┐ └■　お任せする主な業務＜賃貸管理部＞ ■電話やメールでの問い合わせ対応 ■物件情報の入力・掲載 ■契約書などの書類作成 ■入退去に伴う手続き ■オーナー様への募集条件のご提案 ■工事内容の確認・手配 ■対応内容の記録・共有＜経理・総務部＞ ■オーナー様への家賃送金 ■入居者様からの家賃の入金管理 ■勤怠データの確認 ■入退社に関する手続き ■備品管理・発注＊―＊―＊―＊―＊―＊ ★「話す」と「事務」のバランスは約半々ずっとPCに向かって入力を続ける仕事ではありません。オーナー様へ募集条件をご提案したり、仲介会社からの問い合わせにお答えしたりと、人と話す機会も多くあります。最初から専門知識は必要ありません。まずは取り組みやすい業務から少しずつ覚えていきましょう。 ┌┐ └■　一人で抱え込まなくて大丈夫業務は工程ごとの分業制です。対応内容を記録し、次の担当者へ共有しながら、チームで一つの案件を完了までつないでいきます。わからないことや判断に迷うことがあれば、周囲の先輩へすぐに相談できます。急な依頼が入ったときも、最初は先輩が優先順位を一緒に考えるのでご安心ください。 ┌┐ └■　入社後は先輩社員が実際の対応を見せながら、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。基礎から少しずつOJTを行うため、不動産の知識がない方も安心です。一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せし、独り立ち後も周囲がサポートします。 ┌┐ └■　資格取得をサポート・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士　などテキスト代や講座費用を会社が補助し、取得後は資格手当を支給。働きながら不動産の専門知識を身につけ、仕事の幅を広げられます。

【転勤なし／博多駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎】 ◆本社：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9番11号大成博多駅東ビル8階 ★受動喫煙防止対策：オフィス内分煙（ビル内に喫煙ルームあり）

月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分、月4万6000円～を支給します ※上記を超える時間外労働分は、別途全額支給します

株式会社ヤツレン

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【長野／野辺山】未経験歓迎＊オープンポジション◆賞与年3回／転勤無／UIターン歓迎／シュッポッポ牛乳

～汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売～ ■職務内容主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品に関する業務の下記いずれかをお任せします。 ▽製造・製造ラインの機械操作：手順に沿ってパネル操作のボタンを押します・原材料の投入：調合表を参考にしながら、材料を調合して機械に投入・包装・出荷作業や品質管理の簡単な補助等 ▽営業 ※本ポジションは既存顧客向けであり、9割が内勤の営業スタイルです。 ※適性に応じて営業事務のような内勤業務をお任せする場合もございます。・製品の受発注に応じて社内外各所との調整業務・既存取引先への乳製品（市販用／業務用）のご提案・スーパーや量販店のバイヤー担当者との価格設定・商品要望のヒアリング等 ▽店舗運営・店舗での接客販売・商品仕入れ、在庫管理・スタッフ管理・販促イベントの運営・ネット通販の受発注管理、宅配発送等 ▽品質検査・原材料の基準チェック・保存試験・製品化した食品の出荷前検査・原材料の基準検査等 ▽倉庫作業・フォークリフト運転：入出荷時に製品を冷蔵庫やトラックに積み込み・その他、ピッキングや在庫管理など工場内の軽作業等 ■職務の魅力・特徴牛乳部門やヨーグルト部門に分かれており、各部門ごとに約20名の社員が活躍しております。製造に携わった牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどの製品は、地域のスーパーやソフトクリーム販売店に並んでおり、働きがいを感じることができます♪ ■入社後の流れ入社後は、各ポジションともにOJTで教育フォロー体制が整っております。中途入社者の活躍実績も多く、未経験の方でも安心です！将来的には生産管理や工程改善などマネジメントへキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 ■働きやすさ年休114日×平均残業も20h程度でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年３回（8月・12月・３月）※実績：計4.5か月分 ■各種手当：住宅手当・家族手当・通勤手当・資格手当など ■モデル年収・450万円（入社3-5年目）・700～800万円（入社15-20年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／野辺山】既存顧客向け内勤営業 ◆『シュッポッポ牛乳』で人気◎／土日休／UIターン歓迎／転勤無

～汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売～ ■職務内容主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の営業をお任せします。 ■具体的には・製品の受発注に応じて社内外各所との調整業務・既存取引先への乳製品（市販用／業務用）のご提案・スーパーや量販店のバイヤー担当者との価格設定・商品要望のヒアリング ※新規開拓はほぼありません。ほとんどが既存取引先様との営業活動となります。 ※当社の営業は調整業務が多いため、9割は内勤で電話やメールでの対応です。 ※社内調整に関しては、営業事務（アシスタント）の担当が在籍しております。 ■働きがい・魅力おいしく新鮮♪『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』など地域に愛される商品を提案！ ◎牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどの製品は、地域のスーパーに並んだり、学校給食でも親しまれていたり、働きがいを感じることができます♪ ◎近年の健康志向の強まりを受けて、牛乳・ヨーグルト・チーズなどの家庭向け商品の需要が増加傾向です！ ■働きやすさ・年休114日×平均残業も20h程度でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。・長野県の八ヶ岳の山麓に位置している当社。綺麗な水、澄んだ空気、雄大な風景、そしてアウトドアやレジャーがそばにあるため、「自然に触れた生活がしたい」というきっかけで転職を希望される方も大歓迎です ■会社の魅力・特徴・当社は八ヶ岳高原で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳～製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山79-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：あり ■賞与：あり ■各種手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池の平ホテル＆リゾーツ

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596

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設立 1955年
従業員数 340名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【長野県佐久市】ホテルのフロントスタッフ＜接客経験を活かし活躍＞充実した研修あり◆福利厚生◎

～佐久平駅から徒歩3分／お客様と最初に顔を合わせる“ホテルの顔”として、丁寧な対応ができる方を歓迎／入社後は約1ヶ月かけて研修◎／単身寮・社員食堂完備～ ■業務内容：佐久平プラザ21にて、ホテルフロントスタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細：ホテルのチェックイン・アウト時や健康ランドのお客様対応をメインにお任せします。 ■ポジションの特徴：・心地よく過ごせる心配りが大切なポジションです。・お客様は、地元や近隣の方、出張や観光で訪れる方が中心です。 ■職場の雰囲気：職場の先輩たちは明るく行動的なスタッフが多く、チーム内の意見交換も活発です。困ったときも気軽に相談できる、風通しのよい職場です。 ■評価・昇給制度：当社では、オリジナルの目標シートを使用。年2回の面談で、目標が達成できているかを振り返ります。成長した分だけ、しっかり評価・昇給をしていきます。 ■池の平ホテル＆リゾーツについて：当社は、標高1450mの白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク・美術館・温泉施設など様々な施設を運営しています。四季を通じて、小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様にご利用いただいています。私たちは、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいのあたたかいリゾートを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐久平プラザ２１住所：長野県佐久市佐久平駅東2-6 勤務地最寄駅：佐久平駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収※各種手当＋賞与含む・入社3年目チーフ職…年収300万円／月給23万円・入社5年目チーフ職…年収400万円／月給29万円・入社8年目リーダー職…年収460万円／月給32万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【長野県立科町】リゾートホテルのレストラン業務◆充実した研修あり◆寮8,000円

～未経験・第二新卒歓迎◎／四季折々の景色を楽しみにいらっしゃるお客様の、思い出作りのお手伝い／入社後は約1ヶ月かけて研修◎／単身寮・社員食堂完備／移住希望の方も歓迎～ ■業務内容：長野県の総合リゾート地として有名な白樺リゾートにて、お客様をおもてなしするレストラン業務をお任せします。育成制度が充実しており、未経験から安心してスタートできる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、約1ヶ月かけて研修を行います。オペレーションマニュアルを使い、基本業務から実践を通じて学びます。一人にしない体制のため、先輩たちがそばで丁寧に教えてくれますので、安心して業務を行える環境です。 ■充実の福利厚生： ◎水道・光熱費・Wi-Fi・家賃含めて8,000円で生活できる寮を完備しています。また、1食350円で食べられる社員食堂があるため、バランスよい食事を費用を抑えて楽しめます。 ◎残業は1日30分～1時間程度と、ワークライフを充実させられる環境です。併設のスキー場は無料・リゾート施設の割引あり、本格的なジムも週2回まで無料で利用可能など、制度を利用して、業務後の時間を充実させられます。 ■評価・昇給制度：当社では、オリジナルの目標シートを使用。年2回の面談で、目標が達成できているかを振り返ります。成長した分だけ、しっかり評価・昇給をしていきます。 ■池の平ホテル＆リゾーツについて：当社は、標高1450mの白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク・美術館・温泉施設など様々な施設を運営しています。四季を通じて、小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様にご利用いただいています。私たちは、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいのあたたかいリゾートを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収※各種手当＋賞与含む・入社3年目チーフ職…年収300万円／月給23万円・入社5年目チーフ職…年収400万円／月給29万円・入社8年目リーダー職…年収460万円／月給32万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松山技研株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上田市長瀬1050

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設立 1982年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【長野県上田市】未経験から技術を身につける熱処理オペレーター◇完全週休2日制/年休121日/転勤なし

【未経験から金属加工のプロへ／安定した賞与と年収・土日祝休み／20～30代活躍中／シフトも希望考慮で働きやすい環境】 ■業務概要当社の金属加工部門にて、専用設備を用いた金属製品の加工や検査、梱包、出荷業務を担当いただきます。未経験スタートの方も多く、研修とOJTで一から専門技術を習得できる環境です。 ■業務詳細熱処理・表面処理の専用設備を使ったいずれかの操作や、加工品の製品検査、梱包、出荷作業などを担当頂きます。＜入社後の流れ＞まずは資材の準備・設置業務から始めて、業務に慣れてきたら加工品の検査や加工設備の操作方法などを覚えていただきます。半年～1年ほどで独り立ちし、将来的には設備の点検・メンテナンスや管理業務にも携わっていただきます。 ■企業の特徴/魅力 1970年創業、500社以上と取引を持つ安定企業。業績は右肩上がりで、地域・日本のものづくりを支え続けています。未経験者でも長く安心して働ける環境が整っています。 ◎松山技研の技術金属の熱処理・表面処理・コーティングなど、多様な加工技術を展開。自動車部品や産業機械など、さまざまな分野の製造を支える役割を担っています。 ■組織構成熱処理加工33名。 20～30代が中心で、未経験入社の先輩も多数在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務の魅力賞与は年2回、昨年実績6カ月分。頑張りがしっかり評価され、20代でも年収500万円、30代で年収600万円超も可能。安定した収入と充実の福利厚生、年間休日121日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制マニュアル完備・社内外研修や資格取得支援も充実。業務関連資格はもちろん、英語やPCスキルなどの取得も会社が全面サポートします。 ■就業環境大型エアコン・スポットクーラー完備。シフト制ですが希望を考慮し、プライベートと両立しやすい環境です。 ■職場環境について Q.工場勤務未経験でも大丈夫ですか？ A.未経験入社の先輩が多数活躍中です。※金属加工未経験の方が9割です Q.体力的に厳しい仕事ですか？ A.製品運搬作業がありますが、重量物は概ね10kg程度です。 Q.職場環境は？ A.大型エアコンやスポットクーラーを導入し、作業環境改善を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熱処理工場（熱処理事業部）住所：長野県上田市長瀬3921 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。《モデル月収》 30歳（入社３年目）324,000円（諸手当含む） 24歳（入社３年目）296,000円（諸手当含む）《モデル年収》 30代／612万円　賞与（年2回）含む 20代／500万円　賞与（年2回）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県上田市】金属加工技術の提案営業◆既存顧客中心／賞与年2回／研修充実／転勤無し

【既存顧客9割／賞与実績6カ月分・年収500万円超も可能／金属加工技術の提案営業】 ■業務概要当社は金属の熱処理・表面処理・コーティングなどを手がける専門メーカーです。営業職として、主に長野県を中心とした全国の部品加工メーカーや電機メーカーなどへ、当社の高度な金属加工技術をご提案いただきます。既存顧客が90％以上を占め、競合も少ないため、信頼関係を大切にしながらじっくりとご提案できます。 ■業務詳細・既存取引先への定期訪問とニーズのヒアリング・お客様の課題や要望に合わせたコーティング等の加工技術の提案・他社事例の紹介や、最適な加工法・素材選定のアドバイス・見積書作成、受注後の納品・アフターフォロー・新規案件や展示会への出展営業（年数回）・社内外との調整業務（生産現場・技術部門との連携）主にコーティング加工技術の提案となります。金型や工具など幅広い分野で当社技術が活用されています。 ■組織構成営業担当は2名体制（50代・30代）。少数精鋭で風通しの良い職場です。 ■業務の魅力既存顧客メインで無理な新規開拓や飛び込みはほぼ無し。ボーナスは年2回・昨年度実績6カ月分で、頑張りをしっかり還元する環境です。20代でも年収500万円超の実績あり。 ■教育体制入社後は半年程度の工場現場研修、先輩同行、見積作成など段階的に学べます。独り立ちは1年後が目安。資格取得やスキルアップも会社が全面支援します。 ■就業環境完全週休2日制・年休121日／残業月20h程度／各種手当・福利厚生も充実。長く働ける職場です。 ■想定されるキャリアパス実績と意欲次第で、早期の昇給・昇格やマネジメント層も目指せます。 ■企業の特徴/魅力業績は右肩上がりで安定。信頼と実績で500社以上と取引実績があり、社員定着率・還元率ともに高い水準を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コーティング工場（コーティング事業部）住所：長野県上田市長瀬1077 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～595万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回支給。昨年度実績6か月分。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与（年2回、昨年度実績6か月分）と残業代（平均月20時間）を含みます。残業代を除く年収は350万円～520万円となります。《モデル年収例》 30代／635万円　賞与（年2回）含む 20代／502万円　賞与（年2回）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日自動車株式会社

自動車部品（商社）

福岡県福岡市博多区西月隈4-6-7

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設立 1988年
従業員数 86名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【博多区西月隈】自動車鈑金工◆車が好きな方歓迎◆転勤無／年休120日／賞与年３回／残業月10ｈ◆

◆博多／車が好きな方歓迎！自動車鈑金工◆社員の自発性を大切にする社風！◆賞与実績4.5ヶ月◎/家族手当有り/住宅手当～1.2万/単身寮有りと福利厚生充実／転勤なし◆ ■業務概要：自動車の鈑金修理・部品交換などの作業を行っていただきます。 ■業務詳細：国内外各種メーカーの自動車の修理依頼をいただく当社で、鈑金修理・バンパーやフェンダー等部品の交換をお任せします。スローガンの「朝日自動車で直せないキズや凹みは原則ありません」を体現する為、鈑金をサポートする設備や機器は最新のものを導入、また鈑金技術やノウハウは創業依頼30年に渡り継承・進化しています。また鈑金技術については、「テュフプラチナ認証」を取得しています。テュフ認証とは技術・安全・証明サービスに関する世界的な認証機関であるテュフ・ラインランド（設立：1872年/本社：ドイツ-ケルン）が認めた技術を持っている工場への証明です。【変更の範囲：なし】 ■配属部署について：現在4人で構成されています。20代、30代、40代、50代の社員が活躍中です。当社は、社員を「働かされるもの」との従属関係とは見ておらず、「自分の目的の為にはたらくべきもの」と位置づけており、何よりも社員自身の自発性を大切にしています。残業も少なく仕事とプライベートな時間の両立を図ることが可能な環境です。 ■特徴・魅力：新車・中古車の販売から車検・整備・修理・保険に至るまでカーライフの全てをサポートしている当社。それぞれの部署がしっかり連携しており、働く環境を整える事に注力しています。設備を最新のものにアップデートしながら、休暇や待遇の充実もはかっていますので、土日休みや連休の取得も可能です。 GWや夏季・年末年始は長期休暇取得できる為、家族や友人と旅行に出かけたりするスタッフもいます。残業も月10時間程なのでオンとオフ両方充実させる事が出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区西月隈4-6-7 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は2年目の年収となります（賞与は勤続1年後より支給される為）賞与年3回：昨年度実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区／西月隈】自動車塗装◆車好き歓迎◆転勤無／年休120日／残業月10ｈ／最新設備で就業環境◎

◆博多／車が好きな方歓迎！自動車塗装◆社員の自発性を大切にする社風！◆賞与実績4.5ヶ月◎/家族手当有り/住宅手当～1.2万/単身寮有りと福利厚生充実／転勤なし◆ ■業務概要：自動車修理後のバンパー・フェンダー・部品等の塗装及びコーティング作業 ■業務詳細：国内外各種メーカーの自動車の修理依頼をいただく当社で、修理後のバンパーやフェンダー、部品等の塗装をお任せします。最新の工場内では塗料や薬剤の調合からマスキング、実際の塗装作業まで一連の工程を、クルマをパレットの上に置いたままスライド式で実施可能。工程ごとのクルマの移動がなく効率的に作業が行えます。環境負荷への配慮から水性塗料での塗装にも対応しています。また新車に施すコーティング作業及び 1年後のコーティングメンテナンスもお任せします。【変更の範囲：なし】 ■配属部署について：現在10人で構成されています。20代、30代、40代、50代の社員が活躍中です。当社は、社員を「働かされるもの」との従属関係とは見ておらず、「自分の目的の為にはたらくべきもの」と位置づけており、何よりも社員自身の自発性を大切にしています。残業も少なく仕事とプライベートな時間の両立を図ることが可能な環境です。 ■特徴・魅力：新車・中古車の販売から車検・整備・修理・保険に至るまでカーライフの全てをサポートしている当社。それぞれの部署がしっかり連携しており、働く環境を整える事に注力しています。設備を最新のものにアップデートしながら、休暇や待遇の充実もはかっていますので、土日休みや連休の取得も可能です。 GWや夏季・年末年始は長期休暇取得できる為、家族や友人と旅行に出かけたりするスタッフもいます。残業も月10時間程なのでオンとオフ両方充実させる事が出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区西月隈4-6-7 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は2年目の年収となります（賞与は勤続1年後より支給される為）賞与年3回：昨年度実績4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＭＧＭＯＲＩキャステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

島根県出雲市大津町1378

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設立 1923年
従業員数 180名
平均年齢 39.6歳

求人情報全7件

【出雲/未経験歓迎】『工程設計・鋳物』◇機械図面読める方歓迎／残業10H／転勤無し

◎世界トップ級！工作機械メーカーのＤＭＧ森精機グループ ◎鋳物製造の全体設計・品質／生産性を決定する重要ポジション ◎島根に根差す・大正時代から続く老舗安定企業 ■担当業務鋳造方案設計業務をご担当いただきます。鋳物づくりのマスタープランとなる鋳造方案設計、鋳造用模型の設計、受注した鋳物製品を安全に品質よく低コストで生産するプラン作成をお任せいたします。 ■方案設計とは高品質な鋳物を効率的に生産するための具体的な計画です。これには、材料選定（合金や金属の特性を考慮）、鋳型設計（形状と寸法に基づく鋳型の作成）、冷却・凝固計画（均一な冷却と収縮対策）等があり、これらの要素を総合的に計画することで、品質と生産効率を向上させるための重要な役割です。 ■具体的には・3DCADを使用して製品形状を確認し、鋳物づくりの工程設計を行う・確実な造型、組み間違いが起きない高品質な木型設計を行う・鋳造CAEによる流れ解析、凝固解析を行い、より良い品質の鋳物づくりの設計を行う・非接触3D測定システムATOSを使用し、早く高精度で間違いがない木型検査を行う ■組織構成 6名の方案設計担当がご活躍中です。 ■キャリアパス鋳造方案業務になじみのある方は少ないと思いますので、入社後は先輩社員が丁寧に指導します。また、外部での専門講習受講も計画しています。おおよそ3年目以降はご自身で判断し、お客様との設計打合せ、方案作成ができるようになります。その後、最先端の技術と従来の方案思想を絡め、さらに新規品の早期立ち上げ、品質の安定、現場生産性の向上、大物鋳物への対応等、独自の方案設計が出来るようスキルアップを目指していただきます。 ■働き方／就業環境残業時間削減にも取り組むと共に、有給消化率も86％とワークライフバランスに配慮した環境で勤務頂けます ■仕事の魅力鋳造方案が鋳物の出来栄えに大きく影響するため、本ポジションの業務は鋳物製造の全体を設計し、品質・生産性を決定する仕事と言えます。現在さらに大型の鋳物製造に挑戦しており、創業100年の歴史の中で培ってきた方案技術と最新の解析データを融合し、新たな鋳物づくりの技術確立に取り組んでいます。方案業務は常に方案の改善を進め、品質の安定化と現場作業の効率化を追求します。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市大津町1378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～286,000円＜月給＞ 226,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(昨年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根/出雲/UIターン歓迎】『社内SE・ヘルプデスク』◆残業月10H／年休122日◆ＤＭＧ森精機G

◎UIターン歓迎／地元で着実に就業したい方歓迎です◎ ■概要社内外のデジタル化ニーズに迅速に対応すべく、業務効率化、データ利活用等業務支援を行っています。社内ツール開発やクラウド環境構築・運用管理を行いつつセキュリティ対策計画・実施等幅広く業務を行っていただきます。 ■担当業務当社の社内SEとして下記業務をお任せいたします。・社内システム導入管理、推進・Access,C#、ローコード開発ツール等を用いた社内ツール開発、保守運用・ITセキュリティ企画、構築、運用管理・社内インフラ(ネットワーク、サーバ等)の維持管理・ITヘルプデスク＜詳細＞社内ツールを開発する場合、関係部署と打ち合わせを行い仕様を決定し、出戻りが少なくなるように開発していきます。ITセキュリティにおいて、DMG MORIグループの一員として親会社及びグループ会社とも連携しながら対応していきます。PCや社内システムのトラブル対応や社内からの問い合わせに対応して頂きます。 ■使用ツール・ Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等）・ Access、C# ■組織構成 2名の担当者がご活躍中です。将来的には管理職も目指していただける環境です。 ■働き方／就業環境残業時間削減にも取り組むと共に、有給消化率も86％とワークライフバランスに配慮した環境で勤務頂けます ■仕事の魅力 DMGMORIグループ内で連携し、会社経営の基幹となるシステム構築に携わっていただきます。社内外の人と連携し、業務を推進していくことが会社全体の業務改善に繋がります。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市大津町1378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～286,000円＜月給＞ 226,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回(昨年実績4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イズテック株式会社

建設コンサルタント

島根県出雲市浜町513-2

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設立 1970年
従業員数 47名
平均年齢 38.2歳

求人情報全3件

【島根県出雲市】補償コンサルタント／公共工事の補償調査・評価・報告書作成／地域密着型企業

＜地域インフラ/公共事業の用地取得・補償調査を通じて社会に貢献＞＜土日祝休み/年間125日/残業0～20時間/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要補償コンサルタントとして、主に島根県を中心とした中国地域の公共工事における補償業務を担当いただきます。道路や河川、農業土木、上下水道、公園等のインフラ整備事業に伴う用地取得や建物移転に関する調査・評価・補償額算定が主なミッションとなります。地域社会の発展や安全安心なまちづくりを支える重要な役割です。 ■具体的には・各種インフラ整備や公共工事等の施工に支障となる建物・立木など補償対象物の調査業務・現地調査結果に基づく補償対象物の適正な補償額の算定業務・事業施工に伴い発生した周辺建物・工作物等の損傷・損害に関する調査および費用負担額の算定業務 ■扱うサービス当社は測量・設計・地質調査・補償調査など、社会インフラ分野におけるワンストップ技術サービスを展開。UAVやレーザ測量等の先端技術も積極活用しています。 ■組織構成現在は20代・30代中心の2名体制。今後の組織強化を見据えた増員募集です。 ■業務の魅力地域の持続的発展に直結する責任とやりがいのある仕事。専門性を活かしながら社会貢献ができます。 ■教育体制資格取得支援・OJTなど人材育成に注力。未経験領域も丁寧にサポートします。実務経験を積み、将来的には管理者や高度専門職へのステップアップも可能です。 ■就業環境年間休日123日・土日祝休み／働きやすさを重視し、社員同士の風通しも良い環境です。 ■企業の特徴／魅力地域密着型で社員の成長と働きやすさを両立。社会インフラ分野で幅広い技術力を発揮できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市浜町513-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・資格を考慮して基本給は決定します。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり：年2回　計 3.45ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：１月あたり1.01％～5.66％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県出雲市】地質調査技術者／地質・地盤調査の計画立案や解析・報告書作成／土日祝休み

＜地域インフラを支える地質調査／官公庁案件多数＞＜土日祝休み/年間125日/残業0～20時間/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要島根県を中心に中国地方のインフラ整備を支える総合建設コンサルタント企業です。今回は地質調査技術者の募集となります。道路・河川・農業土木など公共インフラの設計・建設に必要な地質・地盤調査の計画立案から報告書作成までを一貫して担当いただきます。業務は主に出雲本社や隠岐エリアが中心で、現場ごとに1カ月～半年程度の調査を実施します。 ■具体的には・現場調査（ボーリング作業、地質・地盤調査）の計画立案・実施・CADを活用した地質断面図、柱状図、ボーリング平面図の作成・調査データの整理・解析および地盤評価・地質・土質調査報告書の作成・協力会社や作業員の安全管理・工程管理・官公庁や関係各所との打合せ・調整業務 ■業務の特徴・現場業務と社内でのデータ整理・報告書作成が半々の割合になります。メリハリをつけて取り組める件数を担当いたします。・基本県内の案件を担当します。・隠岐エリアの案件を担当する場合は、宿泊を伴う出張となります。 ■組織構成現在は30代・40代の2名体制となります。今後の組織強化を目指し新メンバーを募集しています。 ■業務の魅力・地域社会の安心・安全に直結するインフラ整備に貢献できるやりがいがあります。現場経験を活かしながら、幅広い技術を習得可能です。・資格取得支援制度やOJTをはじめ、さまざまなサポート体制が整っています。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み。残業は、0～20時間/繁忙期以外は残業少なめで、ワークライフバランスも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み、将来的には調査計画立案やプロジェクト管理など、より上流工程へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力官公庁案件を中心に安定した経営基盤を有し、先端技術の導入や人材育成にも積極的です。地域密着型で社会貢献性の高い業務に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市浜町513-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・資格を考慮して基本給は決定します。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり：年2回　計 3.45ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：１月あたり1.01％～5.66％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハマエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアⅠ4F

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設立 1999年
従業員数 541名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

【四日市】従業員管理（幹部候補）／勤怠管理や育成指導など　※半導体製造に強み◎技術系アウトソーシング
- NEW
～従業員の勤怠や労務を管理する仕事／半導体事業で拡大中◎エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業／係長クラス◎将来的に管理職として活躍できる～ ■仕事内容：・現場従業員の労務管理/勤怠管理/育成指導等・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等・クライアントへの訪問や提案等 ※入社後は勤怠管理やエンジニアさんの就業相談、フォローがメインとなります。慣れていただけたら、クライアントの対応を任せします。当社エンジニアが気持ちよく就業できるような環境を整えるのが私たちの仕事です。 ■キャリアについて：役職としては係長クラスとしての採用です。「事業所長」「部長」も狙えるポジションです。早期にキャリアUPが叶う可能性もございますので、管理職として活躍したい方にもおすすめです。 ■募集背景：三重営業所内には所長含め4名が在籍しております。 100名ほどの従業員の労務を管理しておりますが、近年クライアント先も増え、従業員数も拡大しており増員の募集となります。半導体事業を支える一員としてご活躍を期待しております。 ■当社について：当社は半導体製造装置メンテナンスに特化した技術系アウトソーシング企業です。1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務開始し、急進中の製造業を中心に高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。主な取引先としては半導体装置製造メーカーとなり日本経済を牽引する基幹産業のひとつです。 ■当社の特徴：・当社で活躍しているメンバーは20～30代の転職者が中心です。「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの様々な想いや目標を持った社員を支えるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビル1Ｆ受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋外喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当詳細＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円その他固定手当/月：50,500円＜月給＞ 325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当／月：1万円（地域手当）39,500円（役職手当）1000円（通信費補助手当） ■昇給：あり ■賞与：あり(前年度実績あり)/年3回・賞与金額：500,000円～ 1,200,000円(前年度実績) ※昇給/賞与は評価制度に基づき個別に算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】フィールドエンジニア◆研修充実◎◆大手メーカーに常駐勤務◆夜勤無・出張無し

◆◇10年後、50年後も必要とされる半導体製造装置のフィールドエンジニア職／未経験から手に職を付けられる／99％が未経験入社／研修制度やサポート体制充実◎住宅手当あり～◇◆ ■業務内容：大手メーカーに納入した半導体製造装置の立ち上げ、メンテナンス、カスタマイズや改良、改造、フィールドサポートを行います。 ■入社後の研修について：研修内容：半導体基礎知識講習・安全衛生、リスクアセスメント・実機を使用した職場体感研修期間：2～4週間（状況に応じて研修期間が変動する場合あり）勤務時間：9:00～18:00（実働8.0h、休憩1.0h）／休日：土日祝研修地：株式会社ハマエンジニアリング　長崎営業所 ■働きかたについて：・月平均残業時間20～40時間・夜勤なし／出張無し！・マイカー通勤可 ※研修期間は長崎営業所→その後顧客先（東京エレクトロンFE株式会社合志ステーション）に常駐勤務 ■住宅手当について：賃貸：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×30%を会社補助（上限30,000円）※本人名義に限る入寮：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×50%を会社補助（上限40,000円）持家：床面積により支給（上限25,000円）※共有名義の場合は比率で計算 ■当社について：当社は半導体等、エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業です。1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務を開始しました。当時、急成長中の製造業を中心に、高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。変更の範囲：会社の定める業務（管理的事務作業を含む）

＜勤務地詳細1＞東京エレクトロンFE株式会社合志ステーション住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長崎営業所住所：長崎県諫早市貝津町1830-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 221,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：(3.4か月分)714,000～1,292,000円 ■その他固定手当＝通信費補助手当1000円/月+地域調整手当10000円/月 ■残業手当：月平均35時間分（2025年度実績）　 ┗変動残業代金額/月が変更の場合は：64,500円～64,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井倉庫九州株式会社

航空運輸業

福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1博多駅前第一生命ビル

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【福岡/博多】通関士◆業界大手三井倉庫グループ◆キャリアアップ◆年休110日◆
- NEW
◆◇三井倉庫G／通関実務～配車・精算まで一気通貫で担える環境◇◆ ■採用背景：国際物流ニーズの高まりに伴い、通関部門の体制強化を目的とした増員募集です。福岡エリアの中核拠点として案件が増加しており、品質を維持しながら更なる拡大を図るため、即戦力としてご活躍いただける方をお迎えします。 ■業務内容：税関申請を中心とした輸出入の通関業務をお任せします。輸出入申告業務に加え、配車、精算、乙仲業の営業など、国際物流の一連の流れに幅広く関わるポジションです。【主な業務】・輸出入申告書類の確認・作成・NACCSへのデータ入力・他法令申請（食品・動物検疫・植物検疫等）・税関検査立会い・荷主・船社代理店との連絡・調整・乙仲業としての営業対応、見積書作成・税関への営業報告書作成・配車業務（車両手配・スケジュール管理）・精算業務（請求書入力・作成等）取り扱い貨物は、食品原料、工業原料、電気製品、機械、化学品、雑貨など多岐にわたります。多様な貨物・法令に触れることで、通関実務の幅広い知識と実務力が身につく環境です。 ■魅力ポイント：・三井倉庫Gとして培った物流ノウハウと信頼を背景に、金融、医療、機械、医薬品、食品メーカー、商社など多様な業界の顧客を担当できます。・新鋭技術導入の立体自動倉庫やハイセキュリティ倉庫、DX投資など、今後の物流業界を見据えた先進的な仕組みを現場で体感できます。・通関申告にとどまらず、営業・配車・精算まで経験することで、将来的に物流全体を俯瞰できる人材としてキャリアの選択肢を広げられます。 ■組織構成：配属先は7名体制のチームで、20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーと連携しながら、OJTを通じて業務を習得できる体制です。通関の専門性を高めたい方はもちろん、国際物流全体を見渡すスキルを身につけたい方にも適した環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～300,000円＜月給＞ 228,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：計4.5か月） ■モデル年収 30代中盤　係長・課長代理：550～600万円 40代　課長：700万円～ ■キャリアパス：営業部門や貿易部門、倉庫部門、港運部門への異動および、部署内での課長・部長へのキャリアアップ可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
鹿児島市◆物流管理◆業界大手三井倉庫グループ◆日勤◆9-17時勤務◆キャリアアップ◆年休110日◆

～三井倉庫グループ／鹿児島市のスーパー物流センター運営管理／物流経験者募集／9-17時日勤・年収400～500万円・賞与4.6カ月／年休110日／将来は営業・貿易部門や管理職へのキャリアアップ可能～物流センターにて、運営管理を行っていただきます。 ■仕事内容詳細：・各メーカーから物流センターへ入っている商品の入荷／出荷チェック。・作業員シフト管理・配送計画作成・月次統計・会議資料作成、請求書作成など事務作業・量販店各店舗へ配送するトラックの管理（運行管理含む）・量販店からの依頼（商品の入荷・配送）に対する折衝など ■扱う案件：鹿児島県内にあるスーパーの物流センターの運営と、物流センターから各スーパーの店舗へ配送するトラックの手配・管理をしていただきます。 ■組織構成／社風： 9名（20代2名、30代3名、40代2名、50代2名、）・「人の三井」と言われているように、人当たりがいい方が多いです。年齢層が若く、フレッシュな環境で、20～30代の社員が多数を占めており、和やかな社風です。・のびやかな雰囲気で、飲み会やゴルフや地元のイベントに参加するなど、多くの活動的な社員がいます。・また、専門的な知識など、疑問点は先輩社員にしっかり指導してもらえる環境です。 ■当社の特徴：三井倉庫Gの九州エリアを担う国内国際運送を手掛ける総合物流企業です。食品や建材、機器部品などの一般的な物流管理のみならず、金融機関や医療機関の顧客情報に関する膨大な書類を管理するBPOサービスも行っています。新鋭技術を導入した立体自動倉庫やハイセキュリティシステム倉庫などを活用していることが特徴です。また物流業界の人手不足にも対応したDX化への投資も盛んで、九州でも既にロボットを使った自動化の事例を多数有するなど、業界のこれからを推進・牽引しています。また、社内の通関士による、大事な通関業務を伴った、陸・海・空の国際的な複合輸送の提案が可能です。金融、医療、機械、医薬品、食品メーカー、商社など、様々な業界の顧客を対象に、三井倉庫にて培った物流ノウハウと最新技術、さらに長年の信頼実績で取引を行っております。

＜勤務地詳細＞鹿児島支社住所：鹿児島県鹿児島市七ツ島1－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～300,000円＜月給＞ 218,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：計4.6か月） ■モデル年収 30代中盤　係長・課長代理：550～600万円 40代　課長：700万円 ■キャリアパス：営業部門や貿易部門への異動および、部署内での課長・部長へのキャリアアップ可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今泉鉄工株式会社

住宅設備・建材メーカー

群馬県伊勢崎市間野谷町1121

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設立 1977年
従業員数 26名
平均年齢 36.6歳

求人情報全1件

未経験可【群馬県伊勢崎市】Hグレード鉄工会社の渉外担当◆新規開拓無/創業50年/転勤無/年休113日

【業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日113日/転勤なし/新規開拓なし】 ■職務内容 Hグレード鉄工会社の当社にて渉外担当としてお仕事をお任せいたします。 ■具体的な業務・当社に寄せられる相談や見積り依頼などに対応し仕事をつくったり、工事の進捗を確認し調整したりというのが主な仕事です。すでに取引しているお客様と良い関係をつくり、関係者も含めてその輪を広げていただくお仕事になります。 ※商品やサービスを新規で販売するという仕事ではありません。またノルマや飛び込み営業はありません。既存の対応がほとんどですので、新規はほぼありません。・関係者間に当社の技術力や設備、人材をお客様に理解いただき、何かあったときに当社を思い出して相談いただけるようにしていただくのが仕事のミッションです。一方で、時には仕事をお断りすることもあります。自社の状況や利益水準などを考えてのことですが、そうした際にも今後につながるような良い関係をつくるのも大切な仕事です。 ■補足情報・お客様について：商社、ゼネコン、鉄骨の納品先はその向こう側にいるショッピングモールや物流倉庫、ビルを保有する不動産会社などになります。いずれも中～大型の建物を建設するために当社の鉄骨を必要とされています。・営業スタイル：基本的にメールや電話でのやり取りがメインで、出張はあまり多くありません。出張の場合は、関東近郊に行くことが主です。 ■入社後について未経験の場合も先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。一人で仕事ができるようになった後も、困ったことがあれば上司や先輩が助けてくれるので安心して取り組めます。 ■配属部署・生産管理課に配属します。現在は渉外担当が不在のため、技術職の社員が渉外担当の代わりとして打ち合わせを行っています。 ■特徴・魅力・Hグレード鉄工会社ならではの大型案件に取り組むことができますので、その分やりがいも大きくなります。・社員のスキルアップや資格取得には会社からの費用負担があり、キャリアアップ体制もしっかりしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市間野谷町1121 勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※昇給率3％ ■賞与年：2回（7月、12月）※3か月（前年度実績） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イツミ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県諏訪郡原村11865

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設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

未経験◎【長野／諏訪郡】溶接、板金スタッフ◆有名アパレルで導入／衣料仕上げプレス機器で高シェア

～未経験OK／転勤なし／家族手当あり／溶接資格取得のための研修制度あり／有名アパレルメーカーの工場でも採用／業務用衣料仕上げプレスの機器は国内トップクラス～ ■業務内容：・クリーニング用機械、アパレル用機械の本体及び部品の溶接や板金を担当します。・希望者には溶接資格取得のための研修制度があります。・重量物（15kg）も扱いますが、重い物は複数名で運ぶか、機械を使用します。 ■当社について： ◎当社は業務用クリーニング機械やアパレル機械で高いシェアを誇ります。 ◎近年、無縫製の製造装置や転写プレス機の需要が急増しており、有名アパレルメーカーの工場への無縫製機械の納入実績もあります。 ※転写プレスは、プロ野球やサッカーなどのユニホームの印字に使われる機械で、Tシャツなどに直接プリント可能な機械を指します。 ■主要製品：・クリーニング工場用　プレス機、乾燥機等各種機器・縫製工場用プレス機、芯地接着機、スポンジングマシーン（縮絨機）・福祉施設、病院用洗濯乾燥機器・コインランドリー用洗濯乾燥機器・熱の制御、水、蒸気の制御を用いた専用機変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪郡原村11865 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※前年度実績2.5ヶ月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
高シェアメーカーで経験を活かす◎【長野／転勤無】機械設計◆有名アパレルで使われる衣料仕上げプレス機器

～転勤なし／家族手当あり／有名アパレルメーカーの工場でも採用／業務用衣料仕上げプレスの機器は国内トップクラス～ ■業務内容：＜衣料用クリーニング機械の設計、及び図面管理＞・CADを使用しての機械設計が主な仕事になります。・自身が設計した新型機の試作をすることもあります。・その他、展示会等の説明や、顧客との打ち合わせなど ■当社について： ◎当社は業務用クリーニング機械やアパレル機械で高いシェアを誇ります。 ◎近年、無縫製の製造装置や転写プレス機の需要が急増しており、有名アパレルメーカーの工場への無縫製機械の納入実績もあります。 ※転写プレスは、プロ野球やサッカーなどのユニホームの印字に使われる機械で、Tシャツなどに直接プリント可能な機械を指します。 ■主要製品：・クリーニング工場用　プレス機、乾燥機等各種機器・縫製工場用プレス機、芯地接着機、スポンジングマシーン（縮絨機）・福祉施設、病院用洗濯乾燥機器・コインランドリー用洗濯乾燥機器・熱の制御、水、蒸気の制御を用いた専用機変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪郡原村11865 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※前年度実績：2.5ヶ月分 ■昇給：あり前年度実績：1ヶ月あたり2.00％～5.00％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンクロス

その他メーカー

福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29

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設立 1971年
従業員数 850名
平均年齢 37.8歳

求人情報全1件

ルート営業／飛込テレマ無／年休125日／土日祝休／賞与6か月
- NEW
【具体的には…】カラーコーンや看板、作業員さんのヘルメットなど、工事現場で使われている資材を提案します。提案先は、大手ゼネコンなどの既存顧客が約8割。工事現場の工事部長や、本社の事務員の方との商談になります。新規でお取引する企業も、既存顧客からの紹介が多く、全く接点がない企業へのアプローチはありません。＼未経験でも大丈夫！／ ★「これ、見たことある！」身近な商材で始めやすい ★これまでの実績が裏付ける高い信頼・知名度 ★チームで頑張る風土＆いつでも相談できる先輩たち ★飛び込み営業やテレアポなし＼とにかく働きやすい！／社長の「社員を大切にしたい」という想いが実現＆認証済み！土日祝休み・年休125日・休日出勤なしなど、メリハリワークが叶います。・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500（※）・健康づくり優良事業所ゴールド2025-2026 ・スポーツエールカンパニー2026＋（プラス） ※健康経営優良法人2026「ホワイト500」は、大規模法人認定3765法人の中でも、上位500社だけに与えられる称号です！【入社後の流れ】未経験&中途入社の社員を育ててきた実績多数！成長に合わせて、一人ひとりとじっくり向き合います。チームで売上達成を目指すスタイルなので、安心して仕事に取り組めます。 STEP1▼商材を覚える先輩の納品に同行し、お客様へ元気に挨拶しつつ、商材を覚えます。 STEP2▼ビジネスマナーや提案方法を身につけるまずはお客様に名前を覚えてもらうところから！最低3カ月は先輩の営業に同行し、ビジネスマナーやお客様との接し方を身につけます。 STEP3▼先輩にフォローしてもらいながら提案商材知識や提案方法などの基礎が身についたら、営業活動デビュー！商談には先輩が同席します。 STEP4▼独り立ち入社から半年～1年程度で独り立ち！先輩や同僚にいつでも気軽に相談できる環境です！

【転勤なし／希望勤務地への配属を確約！】 ■九州・沖縄福岡県福岡市、福岡県北九州市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、長崎県西彼杵郡長与町、長崎県佐世保市、熊本県熊本市、熊本県球磨郡あさぎり町、大分県大分市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、鹿児島県鹿屋市、沖縄県浦添市、沖縄県名護市 ■中国山口県山口市、山口県下関市、広島県広島市、広島県福山市、岡山県岡山市、鳥取県鳥取市、鳥取県境港市、島根県松江市 ■四国愛媛県松山市、香川県高松市、徳島県徳島市、高知県高知市 ■東海愛知県名古屋市、三重県四日市市、静岡県静岡市、静岡県浜松市、岐阜県羽島市 ■関西大阪府大阪市、大阪府堺市、兵庫県神戸市、兵庫県姫路市、奈良県奈良市、京都府京都市 ■関東東京都中央区、埼玉県久喜市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、神奈川県相模原市、千葉県千葉市 ■東北宮城県仙台市、宮城県石巻市、山形県山形市、福島県郡山市

■東京・横浜月給280,000円～315,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関東(東京・横浜以外) 月給267,000円～303,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■関西(奈良以外)＋名古屋月給255,000円～291,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■東海(名古屋以外)＋奈良月給242,500円～279,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ■九州・沖縄・中国・東北・四国月給230,000円～267,600円（固定残業代含む）＋諸手当＋報奨金＋賞与 ※すべての勤務地で、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月3万円～4万円支給 ※26時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験や年齢を考慮して決定

株式会社サン電工社

サブコン

福岡県福岡市中央区鳥飼2-6-51

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設立 1963年
従業員数 126名
平均年齢 38.3歳

求人情報全3件

【熊本市】技術系総合職◆官公庁の案件多数/平均残業18h/有給取得率86%/資格取得支援充実◎

【九州の電気・通信インフラを60年以上支えてきた老舗企業／電気設備・通信設備工事をワンストップで施工／有給取得率86%／賞与実績6.1か月／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：通信インフラ、通信設備、電気設備の設計、施工、施工管理、保守、現場代理人・主任技術者として現場の管理・監督をお任せします。 <担当業務の内容> ◇現場担当者としての営業活動 ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇社内運営業務（材料管理、工具管理、車両管理） ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇現場管理に関する書類作成等の企業業務など ※１プロジェクトチームにて２～3名で対応しています。【概要】防災無線設備、CCTVカメラ、河川表示板、ダム設備保守、気象観測装置（風向風速計/水位計/雨量計/路温計/波高計）、ITVカメラ、道路情報版、ラジオ再放送設備【担当エリア】熊本県内中心（社用車あり） ■就業環境：・上長がメンバーの業務量や残業時間をリアルタイムで把握し、調整しています。・1人1台PCと携帯を支給しています。・直行直帰OK、事務処理はテレワークで行うなど、個人の裁量に一任しています。 ◆残業削減：ICTを積極導入し10h以下となるように各部門で業務のダイエットに挑戦中!システムで残業時間の管理を行い、個人の負担を把握できる環境を整えています。 ◆資格支援：約60種類の資格に関しては、有資格者主催による勉強会を開催。合格報奨金があり、その後は資格手当が毎月の給料にプラス! ■特徴・魅力：現場での工事も行いますので、技術力を身に着けたうえで施工管理も行えます。上司と相談の上、個人目標を決め、その目標を1年間でどれだけ達成できたかを本人と上司が評価しあいます。その評価を元に推薦を受け、昇格試験を受けることができます。 ■キャリアパス：適性に合わせて、チーフ→エキスパート→技術主幹といったエンジニア職のキャリアアップを選択できます。毎年、ご自身で目標を設定していただき、年に1回、昇格試験がございます。ご本人の成長具合により、どんどん等級ステージを上げていくことが可能です。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市東区花立一丁目5番10号第6タケダビル2F 勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／健軍町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年3回売り上げ目標、利益目標を達成した場合は、決算賞与が出る可能性もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／西区】通信設備施工管理◆月平均残業16.5h／年間休日120日／資格支援制度◎／直行直帰OK

【九州の電気・通信インフラを60年以上支えてきた老舗企業／電気設備・通信設備工事をワンストップで施工／有給取得率96%でワークライフバランス◎】 ■業務概要：通信設備の施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：下記の施工管理業務をお任せします。 ◆通信インフラ系：光ケーブルを利用した法人や自治体向け重要回線の設計/構築/保守対応、電力の安定供給のために利用される各種通信回線の設計/構築/保守対応、家庭向けインターネットや光テレビサービスの設計/ 構築、保守対応 ◆モバイル系：携帯キャリア各社の基地局建設における設計/構築/メンテンナス/ローカル5G構築 ◆電気通信系：自治体が管理している河川やダムなどへの防災電気設備やネットワーク構築/メンテナンス、高速道路や主要幹線道路など道路の安全を守る道路情報板やCCTV設備の構築/メンテナンス、学校などの学内情報ネットワーク/Wi-Fi設備の構築/メンテナンス ■担当業務の内容： ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇各種建材・資材などの発注 ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇完成図書の作成 ◇届出の作成　など ※1プロジェクトチームで２～３名で対応しています。 ■就業環境：・上長がメンバーの業務量や残業時間をリアルタイムで把握し、調整しています。・1人1台PCと携帯を支給しています。・直行直帰OK、事務処理はテレワークで行うなど、個人の裁量に一任しています。 ■組織構成：・技術職83名・男女比：男性7割、女性3割・平均年齢：38.4歳 ◆残業削減：ICTを積極導入し10h以下となるように各部門で業務のダイエットに挑戦中!システムで残業時間の管理を行い、個人の負担を把握できる環境を整えています。 ◆資格支援：約60種類の資格に関しては、有資格者主催による勉強会を開催。合格報奨金があり、その後は資格手当が毎月の給料にプラス! ◆制服貸与：作業服はもちろん、パーカーとポロシャツを支給します。ポロシャツは作業服の下に着るインナーを考える必要がなくシンプルで便利、パーカーは軽く羽織れて動きやすく季節を問わず快適です。

＜勤務地詳細＞愛宕営業所住所：福岡県福岡市西区愛宕南1-2-16 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年度実績：計6.1か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイワ化成株式会社

住宅設備・建材

福岡県福岡市中央区白金1-13-1

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設立 1969年
従業員数 112名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【大阪市】法人営業（既存中心×オーダーメイド）◆年休120日土日祝休◆残業少◆直行直帰可◆裁量◎

～オーダーメイド製造のため「自分にしかできない提案」が可能/お客様のニーズにこたえることができ、お客様のための営業ができます～「売るだけ」ではなく、お客様と一緒に理想の空間をつくる営業です。病院や介護施設、ホテルなどで利用されるオーダーメイド浴室を提案するメーカー営業です！設計段階から完成後のフォローまで一貫して携わるため、自分の提案した製品が形になる大きなやりがいを味わえます。「もっとお客様に寄り添った営業がしたい」「建築業界の経験を活かしてキャリアアップしたい」そんな方を歓迎します！ ■業務内容：病院・介護施設・ホテルなどで使用されるオーダーメイドのユニットバス（システムバス）の提案営業をお任せします。お客様は代理店や設計事務所、ゼネコン、工務店など。既存のお取引先が中心のため、お客様との信頼関係を深めながら課題解決型の提案ができる環境です。単に製品を販売するだけではなく、「どんな浴室空間が利用者にとって最適か」を考え、お客様の理想を形にしていく仕事です。 ▼お客様への訪問・ニーズのヒアリング ▼予算や納期、レイアウトなどの打ち合わせ ▼社内の設計・技術部門と連携し仕様提案・見積提出 ▼受注 ▼施工会社との工程確認や現場立ち会い ▼納品・アフターフォロー ※担当エリアは関西がメインとなります＜魅力ポイント＞ ★営業なのにモノづくりに関われる！提案から納品まで一貫して携わるため、自分が関わった浴室が完成し、お客様に喜んでいただけた時には大きな達成感を味わえます。営業・設計・工場・施工担当が連携して案件を進めるため、専門知識を身につけながら「モノづくり」と「提案営業」の両方の面白さを実感できるポジションです！ ★大阪で腰を据えてキャリアを築ける本人希望のない転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。「ライフプランを大切にしながらキャリアを築きたい」という方に最適です！ ■入社後の流れ先輩社員と同行営業からスタート。最初の3カ月は研修期間として、商品知識や営業の進め方を学びます。スキルマップを用いて習得状況を可視化。「何ができていて、次に何を学ぶべきか」が明確なため、着実に成長することができる環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-14-1 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（過去実績：2.5～5.0％） ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】オーダーメイド×法人営業（既存中心）◆ホテル・病院等向けユニットバス等◆転勤無◆直行直帰可

＜システムバス／簡易水洗トイレを主力商品とする住宅用設備機器メーカー／オーダーメイド製造のため「自分にしかできない提案」ができる営業ポジション／飛込訪問なし＞「売るだけ」ではなく、空間そのものを提案する営業です！ダイワ化成が手掛けるのは、病院・介護施設・高級ホテル向けのオーダーメイド浴室。既製品を提案するメーカー営業とは異なり、設計事務所やゼネコンと打ち合わせを重ねながら、施設ごとの要望に合わせた浴室空間を形にしていきます。企画提案から納品、施工管理、アフターフォローまで一貫して担当できるため、自身の提案が建物として完成する大きな達成感を味わえるポジションです！ ■業務内容：・既存顧客への提案営業（既存・紹介案件が9割以上）・社内の設計・技術部門と連携し仕様提案・見積提出・設計事務所、ゼネコン、工務店との打ち合わせ・搬入スケジュール管理・施工業者との工程打ち合わせ・納品立会い・アフターフォロー ※簡易水洗トイレ・浴槽などの自社商品の提案も行います。 ※社用車貸与 ※直行直帰可能 ■担当地域：メインエリアは関西となります。 ■組織構成：営業3名～魅力ポイント～ ★提案営業として市場価値を高められる・裁量◎ 「売る営業」から「つくる営業」へ既製品の販売ではなく、病院・介護施設・高級ホテル向けのオーダーメイドシステムバスを提案。設計事務所やゼネコンとの仕様打ち合わせから、納品・施工管理・アフターフォローまで一貫して担当するため、提案力・調整力・プロジェクト推進力を磨くことができます！完成した施設を目にした時の達成感は、メーカー営業ならではの醍醐味です！ ★成長市場だから将来性が高い介護施設・病院・高級ホテル需要が拡大中！高齢化に伴う介護施設需要の増加に加え、ホテル開発案件も増加。同社はオーダーメイド浴室というニッチ市場で差別化を実現しており、売上も右肩上がりです。「成熟市場でシェアを奪い合う営業」ではなく、成長市場でニーズに応える提案営業にチャレンジできます！ ★腰を据えて就業が可能！ワークライフバランスを大切にできます！残業月10時間程度年休120日・基本土日祝休転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-14-1 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（過去実績：2.5～5.0％） ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大橋エアシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市中央区薬院2-3-41大橋ビル

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設立 1950年
従業員数 120名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【福岡市薬院】設備施工管理（空調・給排水・衛生設備）～転勤無！/フレックスタイム制/創業70年以上～

～1次受け！大手物件を多数取り扱い！年間72億円の売り上げを誇る！/マリンワールド海の中道・アクロス福岡など福岡市内のランドマークに携わる！～ ■募集概要/背景建築設備工事（品質・工程・原価・安全面）を、総合的にプロデュースする現場責任者を募集しております。今回は、増えている案件により対応ができるよう増員採用を検討しております。 ■担当業務：・工程表作成：（施工がスムーズにできるように完成までの工程表を作成）・図面作成：（協力会社が確実に施工できるようにパソコンで図面を作成）・協力会社へ施工依頼・施工チェック：（協力会社が施工した内容を図面を元にチェック）・引き渡し割合：官庁3割：民間7割全ての機器メーカーを取り扱うため、幅広いスキルを身に着けることができます！ ■同社の強み (1)技術力が行政機関からの表彰平成23年から7年間で、福岡市より受注し、施工した8物件全てが「工事成績優良業者」として、福岡市より表彰された優良企業となっております (2)資格勉強入社してから、管工事施工管理技士の資格獲得勉強会があり、高い技術力がお客様からの信頼につながっております。 (3)社長にも声が届きやすい風通しのいい環境最近では、現場の方がiPadを取り入れたいと申して実際に導入された実績もあります。 ■組織構成福岡支店：55名（うち施工管理は40名）主任以上が15名ほどおり、資格を持って業務を行っています。現場では2～3人のチームで動くことが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院2-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成： ■時間外労働：記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社三好不動産

不動産仲介

福岡県福岡市中央区今川1-1-1Wealth21Yaoji

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設立 1951年
従業員数 571名
平均年齢 36.3歳

求人情報全1件

【福岡】テナント管理※事業用物件のオーナー様や入居テナント様の対応／業務未経験歓迎／フォロー体制◎
- NEW
【創業70年の業界をリードする不動産企業／手に職をつけられる環境！】 ■業務概要：店舗やオフィスビルの建物管理、契約管理に関わる業務をお任せします。オーナー様と入居テナント様の双方のサポートを行う業務です。 ■具体的な業務：＜事業用物件オーナー様対応＞ ◎各種設備交換提案営業 ◎テナント対応時のオーナー様への報告・許可・承諾取得などの折衝業務 ◎火災保険、生命保険の付帯提案等＜事業用物件の入居テナント様対応＞ ◎入居不具合対応 ◎退去精算業務及び原状回復工事対応 ◎契約に伴う入居工事対応 ◎各種手続き対応（定期借家再契約・保証人変更業務等） ■入社後について：建築基準法や消防法の知識を積極的に取り入れていただく必要があります。入社後は、ビル経営管理士の資格取得を目指していただきます。 ■研修制度：入社後はOJTによる基本研修のほか、社内での講習会や資格取得支援、段階に応じたステップアップ研修など、豊富なスキルアップ制度があります。 ■当社について：当社は単なる不動産会社ではなく、資産をトータルに管理することができる資産コンサルティング企業を目指し、幅広く事業展開を行っています。「不動産」を資産の一部と捉え、さまざまな資産の有効活用をお客様に提案するのが当社の主な業務です。手掛けている業務は広範に及んでおり、『超・不動産宣言』を、スローガンに不動産の枠を超えた分野にも挑み続けています。

＜勤務地詳細＞テナント管理※拠点住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目14-2 福岡証券ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～340,000円＜月給＞ 233,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績により決算賞与有 ■モデル年収： 4,500,000円／入社3年目・中途入社、36歳 5,000,000円／入社4年目・中途入社、39歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武ダ技建創株式会社

サブコン

北海道札幌市白石区中央二条1-6-15

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設立 1980年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【札幌】建築施工管理（有資格者）※年休120日で働きやすさ◎／前職の待遇を考慮！年収～900万円
- 締切間近
【経験・資格に応じて優遇／前職の待遇も考慮／創業40年以上の土木・建築を行っている総合建設会社／年休120日で働きやすさ◎／案件の合間に9連休取得実績あり！】 ■業務内容：工事が計画通りに進むように、各現場の施工管理（品質管理・安全管理・工程管理など）を担当いただきます。 ※工事の区切りにはまとまった休暇を取っています。特に1～4月は1週間～10日ほどの連休も可能です。 ※入社後はまずは簡単な業務を担当し、そこから徐々に自身の今までの経験やスキル発揮が出来る案件に携わっていただきます。 ■案件の特徴：依頼のほとんどが元請です。公共工事50%、民間工事50%の割合で対応しています。2～3億円の工事を安定して受注しており、20億円規模の工事も受注しています。メイン受注先は、北海道、札幌市、道内市町村、東日本高速道路（株）などです。 ■案件例：大規模庁舎の新設/改修工事、学校の新設/改修工事、空港施設の新設/改修工事、老人ホームの新設工事、工事テナントの新設工事、学校の耐震改修工事、空港事務所改修工事、店舗テナント新築工事　など ■社風：社員間の連携がとれ、一体感のある会社です。「今後の実績づくりのためにも、この工事に挑戦してみたい」など技術者と話し合いながら入札する工事を決めています。社内には営業積算部や購買部もあり、原価や利益をきちんとマネジメントして工事を創り上げています。 ◆魅力◆ ＜過去最高の売上高を更新中＞支店の新設、グループ拡大など、着実に成長している同社ですが、その原動力は間違いなく「人材」と公言しています。＜今後の展望＞武ダ技建創は「あきらめない心を持って、未来の街を創り、夢と誇りのある企業であり続けます。」が経営理念です。「仕事の進め方についてもいいものは貪欲に取り入れているので、周りの目を気にせずアイデアや経験を存分に生かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区中央2条1-6-15 武田ビル勤務地最寄駅：札幌市交通局東西線／東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～520,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 243,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現職の年収を参考に、年齢・経験を考慮の上で決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーコック

その他

北海道札幌市白石区東札幌六条4-1-11

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設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【札幌】模型クリエイター◆地図・地形模型制作／GIS処理／博物館展示模型◆年休123日（土日祝）

◇博物館に展示される地図・地形模型やGIS処理、プロジェクションマッピング模型の設計・制作・設置◇ ★全国の数多くの有名企業や自治体の３Dデザインを手掛ける注目企業★ 模型クリエイターとして、主に地図・地形模型・GIS処理を担当するほか、当社が手掛ける立体模型全般の制作に関わっていただきます。【主な仕事内容】地図・地形模型の制作全般、GISデータ加工全般立体模型全般の案件管理、デザイン作成クライアントとの打合せや仕様調整施工図面や詳細図面の作成立体模型の制作全般、納品 ■配属部署について：・クリエイティブ部門は、部長（50代男性）とメンバー4名（40代男性1名30代女性1名）の5名体制となっています。アピールポイント: 当社は、クリエイティブな環境での仕事を求める方に最適な職場です。あなたのデザインスキルを活かし、魅力的なプロジェクトに携わるチャンスがあります。チームメンバーは多様なバックグラウンドを持っており、お互いに刺激し合いながら成長できる環境を提供しています。当社は、模型の可能性を追求する。というビジョンを掲げており、業界内でも注目される存在として成長しています。私たちと一緒に未来のデザインを創り上げていきましょう。興味がある方はぜひご応募ください。求める人材: 地図・地形模型・GISに興味がある方を歓迎します！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区東札幌六条4-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～267,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳年収350万円、30歳年収400万円 ■世帯主に住宅手当・燃料手当支給、私用端末使用の場合BYOD手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】模型クリエイター◆電子・機械制御設計／博物館展示模型◆年休123日（土日祝）

◇博物館に展示される地図・地形模型やGIS処理、プロジェクションマッピング模型の設計・制作・設置◇ ★全国の数多くの有名企業や自治体の３Dデザインを手掛ける注目企業★ 模型クリエイターとして、光・音・動き等の制御装置を設計開発、模型に組み込み設置して、展示模型を演出度を高めます。制御装置は、RasberryPiやArduino、PLCなど電子制御・機械制御装置など案件に合わせて様々な技術や機器を組み合わせて開発します。【主な仕事内容】組込システムや電子制御装置の設計・開発経験 PLCやラダー、シーケンス制御を用いた制御システムの設計・実装プロトタイプの製作およびテストクライアントとの要件定義や仕様調整プロジェクト進行状況の報告およびチームとの連携新しいアイデアを形にすることが好きな方、技術を駆使してものづくりを楽しみたい方を歓迎します。 ■配属部署について：・クリエイティブ部門は、部長（50代男性）とメンバー4名（40代男性1名30代女性1名）の5名体制となっています。アピールポイント: 当社では、模型クリエイターとして、電子制御や機械制御、電子工作に携わる新たな仲間を募集しています。創造的で技術的な挑戦に満ちた環境で、あなたのスキルを活かしませんか？私たちの職場は、模型制作や立体造形に興味がある様々なバックボーンをもったメンバーが在籍しており、チーム全体で協力しながらプロジェクトを進めることができます。フラットな組織構造を持ち、意見やアイデアを自由に出し合える風通しの良い職場です。私たちの企業ビジョンは模型の可能性を追求する。を掲げており、その実現に向けて共に成長できる方をお待ちしています。モチベーション高く、自らの専門知識を磨き続けたい方には最適な環境です。あなたのご応募をお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区東札幌六条4-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～267,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：64,000円～83,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳年収350万円、30歳年収400万円 ■世帯主に住宅手当・燃料手当支給、私用端末使用の場合BYOD手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッコー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長野県上伊那郡宮田村1807

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設立 1968年
従業員数 30名
平均年齢 39.6歳

求人情報全1件

【長野/上伊那※転勤無】電気設計◇未経験歓迎/FAロボット/上場Gで安定/年休122日◇

～未経験からロボット・電気設計エンジニアを目指せる育成環境／年収452万～／上場グループの安定基盤のもと、長野で腰を据えて働けます！～ ■募集背景： 2021年に立ち上げたFAロボット事業は、人手不足や省人化ニーズの高まりを背景に、お客様からの相談件数が年々増加しています。現在は電気設計担当1名体制で案件対応を行っていますが、今後の事業拡大と組織強化に向けて、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：工場の自動化・省人化を実現するロボットシステムの電気設計・プログラム作成をお任せします。人手不足や生産効率向上など、お客様の課題をロボットで解決する仕事です。未経験から専門スキルを身につけ、将来的にはロボットエンジニアとして活躍いただけます。 ▼具体的には・お客様との打合せ・工場課題のヒアリング・ロボットシステムの構想設計・電気図面/PLCプログラム作成・試運転・立上げ・納品後フォロー単なる設計職ではなく、お客様と一緒に工場の自動化を実現する技術職です。 ■組織構成： FAロボット課は、現在電気設計担当1名体制で事業運営を行っています。今後は事業拡大に向けて3名体制、将来的には5名体制を目指しています。 ■教育体制：未経験から安心して技術を習得いただけるよう、入社後は現エンジニアによるOJTを中心に育成を行います。・まずは先輩社員への同行からスタート・PLC、ラダー、制御設計の基礎から学習・個人に応じた外部研修を受講可能・社内に蓄積された技術資料・テキストあり独り立ちまでは約3年を想定しており、じっくり成長できる環境です。 ■就業環境お客様は長野県内企業が中心デ、出張は年3～4回程度です。設備納入時には休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は年4回程度で振替休日を取得いただけます。また、納入スケジュールは数か月前から決まっているため、突発的な対応は少なく、予定を立てやすい環境です。 ■当社について：東証スタンダード上場・タカノ株式会社の100％子会社として安定した経営基盤を持つ当社。地域の製造業を支えるパートナーとして、自動化・省人化ニーズが高まるロボット分野にも注力しており、長野で腰を据えながら将来性のある技術を磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡宮田村1807 勤務地最寄駅：JR飯田線／宮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～303,070円固定残業手当/月：60,000円～74,020円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～377,090円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1.6％～1.8％（前年度実績） ■賞与：年2回※賞与4.6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

島根自動機株式会社

機械部品・金型メーカー

島根県松江市北陵町5-1

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設立 1982年
従業員数 184名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【松江市】航空機部品の製造・金属加工・検査◆大手メーカー取引多数／生産設備・ロボットメーカー

【国内大手メーカーと取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 ■業務概要：国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、航空機部品（エンジン周り他）の加工・検査業務を、ご経験や適性に合わせてお任せします。 ■業務内容：・旋盤、NC旋盤、マシニングセンタ、ターニング等を用いた金属加工業務・表面処理作業、清浄度検査、最終検査（非破壊検検査）・部品のNCプログラム作成・部品の品質管理業務【顧客】国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）【製品】自動車用電池や自動運転用センサ、車載用電子部品等の生産設備 ■当社の魅力：電池、電子部品、自動車部品、医療機器などを製造するメーカーがお客様。生産用機械装置を、設計から納入まで一貫生産し、多様なオーダーに対応するものづくり企業です。電池部品、電気・電子部品、自動車部品、医療機器等関連の生産設備を開発製造しています。お客様の仕様に基づく自動機械システムを構想・設計から、部品製作、組立、電気配線、調整、納入までを社内で一貫生産。開発設計から、納入までを社内で一貫して生産することにより、多彩な技術力を培い、生産省力機器の受注開発メーカーとしての信頼と実績を積みあげてきました。また、自社開発したパラレルリンクロボットを、納入装置に数多く搭載し、6軸多関節ロボットの開発も完了しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根】機械加工◆大手メーカー取引多数／生産設備・ロボットメーカー◆土日休み／マイカー通勤可／転勤無

【国内大手メーカーと取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 ◆採用背景当社は、多角化と革新を追求し、常に新しい挑戦を歓迎しています。業績好調を背景に、優れた人材の継続的な採用を目指しています。設備投資を惜しまず、最新技術や新興産業への参入を推進し、多様な業界での強みを活かし続ける環境を提供しています。 ■業務概要：国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、当社製品であるFA機器の機械加工業務をお任せします。 ■業務内容： NC工作機械・マシニングセンタ・フライス加工による機械加工や加工工程作成、加工機械・設備の購入検討など一連の業務をご担当いただきます。【顧客】国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）【製品】自動車用電池や自動運転用センサ、車載用電子部品等の生産設備 ■当社の魅力：顧客の仕様に応じたカスタマイズ設計を得意としており、それらの知見を活かし自社でロボットの開発を進めています。部品加工から内製をしており、部品の製作～組立・配線～納入まで一貫していることで顧客から引き合いがあります。自動車／電池／医療業界等向けに展開をしており、装置へ自社で開発したロボットを組み込み、より付加価値が高い製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北稜工場住所：島根県松江市北陵町5-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月分）※業績による ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーアンドイー

広告制作

福岡県福岡市中央区清川2-12-6

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設立 1986年
従業員数 53名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【天神薬院】TVCM映像制作進行◇九州新幹線のTVCM制作実績◎県内トップクラス規模◇退職金制度有

～福岡トップクラスの規模を誇る総合プロダクション／JR九州「九州新幹線全線開業」のCM制作実績／カンヌ国際広告祭で数々の賞を受賞～ ■概要テレビCM をメインにプロモーション映像やWEB 動画、リクルート動画など、様々な作品を企画から制作、撮影、編集まで自社にてワンストップで提供しています。 ■仕事内容（映像制作プロダクションマネージャー）納品までのスケジュールや予算の管理、ロケハンやオーディション、また撮影準備と現場での進行管理など、作品における制作全般に関わる仕事です。また扱う案件の大きさや種類は様々なので、これまでの映像制作以外の経験や知識も活かすことができます。 ■特徴企画から制作、撮影から編集まで自社にてワンストップで手掛ける企業は少なく、当社の強みとなっています。 ■これまでの制作実績制作実績はこちら → https://t-e.co.jp/works/ 市町村のPR動画や各種プロモーション映像（大手メーカーや通信販売）、新規学卒者向けPR映像など一度は目にした事がある映像を数多く手掛けています。 ■マーケットについて TVCMの投資は全体的に減少していますが、高齢化の影響でTV視聴者が一定数存在する為、CMニーズはあります。また近年のWEB市場での映像・動画の投資は増加傾向にあり、当社もマーケットの変化に合わせ戦略を立案、新しい事業領域を拡大しています。 ■組織構成：全社として平均年齢36歳、20代・30代のスタッフが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区清川2-12-6 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／渡辺通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,880円～246,120円固定残業手当/月：76,560円～96,490円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,440円～342,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年1回(6月) プロダクションマネージャー：380万～480万 ※ あくまでも一例となります。経験者の募集となりますので、その方の経験に基づき、面談をしながらご提示させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石上車輌株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市清田区美しが丘一条4-1-12

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設立 1971年
従業員数 230名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【札幌市清田区】技術職（自動車整備）／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！
- NEW
≪札幌市清田区／技術職（自動車リサイクル）／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度あり≫ ■業務内容：・自動車の点検、整備及び解体作業・リサイクル部品の商品化作業使用済み自動車を点検・整備、解体をして、リユースやリサイクルできる部品を生産します。それぞれの部品やパーツは、洗浄や品質チェックをして、出荷・在庫管理を行います。そのほか、店舗やWEBなどでの商品登録作業などの業務もあります。自動車は、1台を解体するのに約1時間かかります。多いときだと1日に5～6台の車輌を担当しています。リサイクルパーツの良し悪しを見分ける「良品判断勉強会」も定期的に行なっているので、品質管理もしっかりしています。 ※研修で外出することはありますが、出張や外回りはありません。 ■社内の様子：全社員の平均年齢は38歳。男女ともに活躍しています。本社整備工場は10名体制です。野球やゴルフなどの同好会があり、拠点をこえたコミュニケーションも活発。明るい社風が自慢です。 ■福利厚生：一般的な福利厚生はもちろん完備しているほか、休暇や手当などを整え、安心して長く働ける環境を用意しています。独自の表彰制度や評価制度が多数あります。社員の努力を認め、適正に評価することで、働くモチベーションを高めていただける環境作りをおこなってきました。 ●表彰制度・評価制度の例：・会長賞、社長賞、敢闘賞・年間MVP賞・個人ポイント評価制度・業績コンテストなど ■この求人のポイント：働きやすさ万全。SDGsにも関わり、社会貢献性も高い会社です。また、水素自動車解体指定工場のため今後も需要増加見込みです。当社は車に関することなら、整備はもちろん、保険や廃車処理まで、ワンストップでなんでもご相談いただける体制を整えております。「リサイクルを通じて社会に貢献する」をモットーにしており、自動車だけでなく、スポーツ用品のリサイクル事業もはじめました。資源の有効利用を追求し、地球環境の保護や循環型社会の形成に寄与するよう、未来を見据えた事業展開を行っています。

＜勤務地詳細＞本社整備工場住所：北海道札幌市清田区美しが丘一条4-1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※前年実績 3,000円～5,000円/月 ■賞与：年2回 ※前年実績計3.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
北海道苫小牧市／中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができる／正社員登用制度有
- NEW
≪北海道苫小牧市／中古車輌買取・販売スタッフ／SDGs、循環型社会への貢献ができるお仕事！／正社員登用制度あり≫ ■業務内容：・タイヤ、ホイール、カー用品の販売・買取・リサイクル用品の販売・買取新品や中古のタイヤ・ホイール、カー用品、中古スポーツ用品（自転車、スキー用品、ゴルフ用品、キャンプ用品等）を扱う店舗での接客販売を行います。また、買取した用品の商品美化や倉庫在庫管理、タイヤ交換やオイル交換などのピット作業も業務の一環になります。 ■働き方について：夏タイヤ・冬タイヤの交換を行う時期は忙しくなるため残業時間が40時間になる月もありますが、閑散期は閉店時間を早めるなどシーズンによってメリハリをつけながら業務を行っています。 ■社内の様子：全社員の平均年齢は38歳。男女ともに活躍しています。野球やゴルフなどの同好会があり、拠点をこえたコミュニケーションも活発。明るい社風が自慢です。 ■福利厚生：一般的な福利厚生はもちろん完備しているほか、休暇や手当などを整え、安心して長く働ける環境を用意しています。その他、独自の表彰制度や評価制度が多数あります。社員の努力を認め、適正に評価することで、働くモチベーションを高めていただける環境作りを行っております。 ●表彰制度・評価制度の例：・会長賞、社長賞、敢闘賞・年間MVP賞・個人ポイント評価制度・業績コンテストなど ■この求人のポイント：働きやすさ万全。SDGsにも関わり、社会貢献性も高い会社です。車だけじゃなく働きやすさもしっかり整備しています。当社は車に関することなら、整備はもちろん、保険や廃車処理まで、ワンストップでなんでもご相談いただける体制を整えております。「リサイクルを通じて社会に貢献する」をモットーにしており、自動車だけでなく、スポーツ用品のリサイクル事業もはじめました。資源の有効利用を追求し、地球環境の保護や循環型社会の形成に寄与するよう、未来を見据えた事業展開を行っています。

＜勤務地詳細＞タイヤショップ　苫小牧店住所：北海道北海道苫小牧市三光町2-1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ※前年実績 3,000円～5,000円/月 ■賞与：年2回 ※前年実績計3.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェムキャッスルゆきざき

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県福岡市中央区天神2-6-14ゆきざきビル

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設立 1986年
従業員数 350名
平均年齢 32.1歳

求人情報全7件

【名古屋】社内SE◆社内案件のみ／上流工程もお任せ／残業月24h程／転勤なし／◎前職給与保証！

～社内SE◆社内システム・ECサイトの開発／構築／改修◆月残業24ｈ程・住宅／家族手当あり・退職金制度あり◎前職給与保証！有給取得率70%～　 ■業務概要：同社の社内システムの開発・改修、ECサイトの構築・改善・保守を担当していただきます。今後社内システムの大規模改修プロジェクトを予定しており、積極的に関与できる環境が整っています。バックエンド系の業務を中心に、幅広い業務経験を積むことができます。 ■職務詳細： - 社内システムの要件定義、設計、開発、テスト、保守 - ECサイトのデザインやシステム連携、データ連携 - 新規ブライダルオーダーシステムの企画・開発 - 店舗からの問い合わせ対応【環境】言語：PHP・Python・Ruby等 DB：MySQLメイン OS：Windows/Linux ■組織体制：システム部門は少人数で構成されており、各メンバーが幅広い業務を担当しています。社長との距離が近く、発案が通りやすい環境が特徴です。OJTを通じて先輩社員がしっかりとサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方：定時出勤、定時退社が基本であり、シフト勤務も可能です。土日祝日の休みを取得することもでき、有休取得率は約70％と高めです。ライフスタイルの変化にも対応できるよう、産前産後休暇や育児休暇も整備されています。 ■キャリアパス：将来的にはシステム部門のリーダーポジションを目指していただきます。新規プロジェクトの企画・開発に携わることで、キャリアアップの機会が豊富にあります。実績に応じて昇進・昇給が期待できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は1978年に創業し、国内外に24店舗を展開する成長企業です。高級時計やジュエリー、アンティークなど幅広い商品ラインナップが特徴で、質の高い接客サービスで国内外の富裕層から支持を得ています。社員全員がジュエリーコーディネーターの資格を取得しており、「一流」の接客を提供しています。SNSや有名人の口コミでも人気が拡大中で、右肩上がりの成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋ゆきざき本店住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目 15-8 服部名古屋栄ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：36,800円～90,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,800円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ★前職給与保証します★ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座or六本木】高級時計・宝石販売スタッフ｜夜勤でしっかり稼げる＜ノルマ無し＞未経験活躍中！転勤無

◆＼会社負担９割の借り上げ社宅制度アリ◎／高収入の夜勤ラグジュアリー販売（16:00～翌2:00）／ノルマ無しで安定収入 ◆経営者や芸能人、スポーツ選手などハイクラス層の方々へ、じっくりと接客。 ◆社員の大多数が未経験からのスタート！充実の研修体制 ■職務内容ご来店されたお客様への高級時計やジュエリーの提案・販売業務をお任せします。お客様は経営者や芸能人、スポーツ選手などハイクラス層の方々。お客様に対して、時間をかけて接客していきます。ノルマは無く、自分で商品を買うといったことも一切ナシ。安定収入で、安心して業務に取り組むことができます。具体的には、 ■接客業務：ご来店されたお客様の要望を伺い、商品をご提案 ■入荷作業：他店舗から届いた商品の状態や伝票・保証書などを確認。必要事項を社内システムに入力し、店頭に陳列 ■問い合わせ対応：電話にて在庫状況の問い合わせに対応。在庫がない場合は他店より取り寄せたり、似た商品を提案します。平日には平均10組、休日には15組ほどが来店、1人あたり1日1～2組に対応します。1～2時間かけて商品をじっくり選ばれる方が多いです。 ■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞成長中のラグジュアリーブランドを扱い、SNSでの発信も増加。ロレックスなどを中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ◆チームで一流を目指す環境◆ ペナルティのある厳しい個人ノルマはありません。当社では店舗目標の達成を全員で目指し、お客様対応は必ず先輩とペアを組むスタイル。互いにフォローし合う文化です。 ◆頑張りは、業界トップクラスの報酬とポストで還元◆ チームでの成果はもちろん、個人の頑張りは正当に評価します。20代の平均年収は約500万円。 10種類以上の豊富なインセンティブ制度があり、成果次第で年収1000万円を超えることも。また、社歴に関わらず実力本位の評価で、入社1～2年で主任へ昇格した実績も多数あります。 ※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名～少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。平均年齢は約32歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座ゆきざき住所：東京都中央区銀座８丁目７－２２銀座ゴルフビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ゆきざき本店住所：東京都港区六本木5丁目16番1号ゆきざきビル勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ミッドタウン前ゆきざき住所：東京都港区六本木7丁目 14-5 六本木大和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円その他固定手当/月：130,000円固定残業手当/月：36,800円～135,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,800円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は夜勤手当（75,000円/月）と地域手当（50,000円/月）とインフレ手当（5,000円/月）です ※勤務時刻に応じて深夜割増手当も支給されます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社乾光精機製作所

機械部品・金型メーカー

長野県下伊那郡高森町山吹8685-1

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設立 1961年
従業員数 209名
平均年齢 38.8歳

求人情報全4件

【長野／下伊那郡】製造部長・工場長候補◆精密部品の総合メーカー◆退職金・再雇用あり／転勤なし

～半導体産業での金属部品加工など精密部品の総合メーカー／残業月平均20時間程／年間休日120日（土日祝）／UIターン歓迎／育休取得実績あり（男性の実績もあり）／創業65年／ ■業務内容：製造部門の管理職（製造部長、工場長候補）として、現場の統括を中心にプレイングマネージャー的な役割も担っていただきます。 ■業務詳細：・生産管理（各部門、協力工場、取引先との調整）・購買管理・人材育成、管理・NC旋盤、研磨機、5軸複合機などの金属加工 ■社員一人一人の力をサポート：業界最高水準の精度を追求するために、人材育成は不可欠と考え、社員の資格取得支援には非常に熱心です。スキルアップは昇給にもつながり、技術者一人一人のやりがいの向上に役立っています。 ■働き方：残業時間は、会社平均月20時間程で働きやすい環境です。年間休日120日、土日祝休みでプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 ■当社の特徴：精密部品加工を主要事業としており、組立機・電子部品自動装着機・挿入機部品製造、アッセンブリー・工作機械・専用機部品加工、自動盤部品加工、モールド型・精密板金加工などを行っております。切削は、部品の形状をつくりこむ上でもっとも金属劣化が少ない技術であり、高い品質の素材特性をそのまま活かし部品化することができます。当社は、この分野で高い評価をいただく部品加工メーカーです。あらゆる部品需要にこたえられる精密部品加工メーカーとして、最新の加工機器の導入と、人の持つ技術の可能性によって、産業社会が求めるあらゆるニーズにお応えしております。今後は、精密切削加工技術の更なる向上を図り、高度なニーズに十分にこたえていきます。 ■会社の取得認定・認証：・エコアクション21 ・ISO9001 ・健康経営優良法人・長野県SDGs推進企業・社員の子育て応援宣言変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下伊那郡高森町山吹8685-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月分、2026年度4.0カ月予定） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／下伊那郡】設備保全 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／UIターン歓迎／年休120日／残業20H程◆

～半導体産業での金属部品加工など精密部品の総合メーカー／残業月平均20時間程／年間休日120日（土日祝）／UIターン歓迎／育休取得実績あり（男性の実績もあり）／創業65年～ ■職務内容：半導体産業での金属部品加工を中心に行う精密部品の総合メーカーである当社にて、設備保全をお任せいたします。＜具体的には＞・半導体製造装置、液晶製造装置などの製造設備のメンテナンス業務全般・設備の予防保全業務 ※機械の分解、組立、整備など比較的重く、大きい機械の取り扱いが多いです。 ■社員一人一人の力をサポート：業界最高水準の精度を追求するために、人材育成は不可欠と考え、社員の資格取得支援には非常に熱心です。スキルアップは昇給にもつながり、技術者一人一人のやりがいの向上に役立っています。 ■働き方：残業時間は、会社平均月20時間程で働きやすい環境です。年間休日120日、土日祝休みでプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 ■当社の特徴：精密部品加工を主要事業としており、組立機・電子部品自動装着機・挿入機部品製造、アッセンブリー・工作機械・専用機部品加工、自動盤部品加工、モールド型・精密板金加工などを行っております。切削は、部品の形状をつくりこむ上でもっとも金属劣化が少ない技術であり、高い品質の素材特性をそのまま活かし部品化することができます。当社は、この分野で高い評価をいただく部品加工メーカーです。あらゆる部品需要にこたえられる精密部品加工メーカーとして、先新の加工機器の導入と、人の持つ技術の可能性によって、産業社会が求めるあらゆるニーズにお応えしております。今後は、精密切削加工技術の更なる向上を図り、高度なニーズに十分にこたえていきます。 ■会社の取得認定・認証：・エコアクション21 ・ISO9001 ・健康経営優良法人・長野県SDGs推進企業・社員の子育て応援宣言変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下伊那郡高森町山吹8685-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績2.5ヶ月分、2025年度4.0カ月分予定） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石屋株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

島根県松江市宍道町佐々布303-7

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設立 1951年
従業員数 70名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

島根・松江＜精米工場長＞生産計画・投資・組織まで担う裁量ポジション◆基本土日祝休／賞与4.5か月実績

◇地域を支える食の専門商社にて精米工場の工場長候補として生産管理からスタッフ管理までご担当いただきます。受注量が増えマネジメントを強化することで生産効率UPを目指しております◇ ■具体的な業務内容：・精米計画の管理（精米の在庫管理）・勤怠シフトの管理・人員採用面接　・精米コストの管理 ★設備投資計画の立案と業者様との折衝・販売計画と精米計画のすり合わせ・改善活動・法令厳守とチェック ★品質・衛生管理（精米ＨＡＣＣＰ維持）・安全・労務管理・人材育成・組織管理・品質管理室の管理とくにクレーム処理と工場監査対応 ※工場長として特に★マークのついている業務にてお力を発揮いただきたく考えております。 ■組織構成：工場は10名のスタッフ（全員正社員）で運営しております。 ■募集背景：当社の精米工場では現在、農機具メーカー大手出身の工場長が活躍しており、同社で培われた高いメカニック知識と管理能力が当社の品質を支えています。その優れた技術力や現場管理のDNAを絶やすことなく、次世代へ引き継ぎたいと考えています。まずは工場長候補として、現工場長とともに業務にあたっていただき、数年かけてじっくりと当社のノウハウを継承していただく計画です。「これまでの経験を、地元企業の発展のために再投資したい」という情熱をお持ちの方をお待ちしております。 ■仕事のやりがい創業113年目の老舗企業ですが、過去26年間でグループ売上50億円と16倍を達成した成長企業です。過去3社とM＆Ａをしましたが、今後も本業のその周辺事業に戦略的なポートフォリオを実現できる企業とのＭ＆Ａを積極的に行い、2027年8月までに年商100億円を目指します。老舗ベンチャー企業で精米工場長をお任せします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市宍道町佐々布303-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／宍道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,920円～352,000円固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 401,920円～512,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：計4.5か月分（前年度実績）冬季・夏季賞与は人事評価制度に基づき支給額を決定します。 8月の年度末賞与は会社の業績により支給額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根・松江市】法人営業＜お菓子屋さん・パン屋さんの発展に貢献！＞創業117年超

◆山陰地区のお菓子屋さん、パン屋さんへの食材・資材の販売◇新規立ち上げ事業で裁量をもった営業活動が可能◎提案商材が商品化するやりがいある仕事◆簡単な配送業務有 ■業務内容山陰地区の製菓製パン店様への活動に特化した営業・配送業務をお任せします。・担当エリア：島根県東部・鳥取（1）食材・資材の販売該当地区のお客様へ訪問活動を通じ、コストダウンや新商品の開発に関わるご提案を行います。（2）新規顧客開拓新規事業のため販路拡大を目指します。地域のターゲット顧客への営業活動や新規オープンを考えていらっしゃる方への事業立ち上げにご協力をすることでお取引していただくお客様を増やします。（3）仕入先開拓お客様に利益をもたらす商材を取り扱う企業様を見つけ出し、お客様と結びつけます。（4）冷凍、冷蔵商品を中心にお客様に直接商品を配達します。＜明石屋の特長＞食品製造に必要な原材料（小麦粉、油脂、糖類、製菓用材料など）から、完成品を包む包装資材（フィルム、箱、トレー、ラベル、手提げ袋など）までを一括で取り扱っています。資材と中身（食材）の適正や相性を考慮した総合的な提案ができるのが大きな特長です。また、M＆Aによるグループ会社との情報共有で共に成長できる仕組みを確立しています。配送部門では山陰エリアに根ざした細やかな自社デリバリー体制を確立しておりお客様へのスムーズな商品供給を可能にしています。 ■募集背景 M&Aによりグループ化した製菓製パン業界への営業に特化した会社のノウハウを活かし、同事業を山陰地区で展開することにいたしました。その事業の立ち上げメンバーの一員として活躍頂ける営業社員を募集します。 ■入社後の流れ入社後2ヶ月程度研修を実施し、知識を習得いただきます。先輩社員との営業同行を通じた現場研修も行うため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市宍道町佐々布303-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／宍道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～268,120円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間32時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,100円～358,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2～3回（6月、12月、8月）※8月の年度末賞与は業績による。令和7年8月支給実績あり。 ■固定手当内訳：職責手当として固定残業台を支給。60,000円～90,000円。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾンシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5大濠公園ビル3F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大阪】自社開発SE(PL/PM) ■AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日

～開発環境・言語不問！完全週休2日制／ワークライフバランス重視／全国のテレビ局に多数導入実績あり～ ■職務内容： PM経験者の方には、自社開発プロジェクトの企画から導入までを担当していただきます。開発環境や使用言語は問いません。現在外注している部分を内製化するための増員採用です。 ■当社の魅力：（1）メディア業界を中心に、テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。（2）R&D事業で新技術の研究開発を積極的に行っています。（3）100%自社開発のため、構築したシステムをその場で確認でき、ユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境です。（4）AIを活用した開発など、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■採用背景：外注している部分を内製化するために増員を図ります。開発経験をお持ちのPMの方を募集しています。 ■組織構成：福岡本社に46名、東京支社に15名のエンジニアが在籍しています。 ■業務概要：高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ「digital.HOX」などを展開しています。ご経験に応じて、担当プロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細：（1）自社プラットフォーム製品の企画、開発、導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー（2）お客様のDX推進をサポートする製品の企画、提案、プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発、導入・クラウドや仮想環境での開発が多く、新しい言語やフレームワークも積極的に取り入れています。・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行います（発案者としてエンジニアの名前で申請されます）。・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています。・開発ツールの選定は開発者の裁量に任せており、エンジニアの開発しやすさを尊重しています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区豊崎5-4-9　商業第2ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,856,904円～6,475,871円固定残業手当/月：95,258円～127,011円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】自社開発SE(PL/PM) ■AIなどを活用したシステム開発/完全週休2日

～開発環境・言語不問！完全週休2日制／ワークライフバランス重視／全国のテレビ局に多数導入実績あり～ ■職務内容： PM経験者の方には、自社開発プロジェクトの企画から導入までを担当していただきます。開発環境や使用言語は問いません。現在外注している部分を内製化するための増員採用です。 ■当社の魅力：（1）メディア業界を中心に、テレビ朝日、毎日放送、関西テレビなど全国のテレビ局に多数導入実績があります。（2）R&D事業で新技術の研究開発を積極的に行っています。（3）100%自社開発のため、構築したシステムをその場で確認でき、ユーザーからの直接のフィードバックを得られる環境です。（4）AIを活用した開発など、新しいチャレンジを積極的に行っています。 ■採用背景：外注している部分を内製化するために増員を図ります。開発経験をお持ちのPMの方を募集しています。 ■組織構成：福岡本社に46名、東京支社に15名のエンジニアが在籍しています。 ■業務概要：高速ファイル転送ソフトウェア「STORM(R)」、動画共有システム「Join-View」、テレビ局向け営放システムのベースパッケージ「digital.HOX」などを展開しています。ご経験に応じて、担当プロジェクトを決定いたします。 ■業務詳細：（1）自社プラットフォーム製品の企画、開発、導入に関わるWebプログラマーまたはプロジェクトリーダー（2）お客様のDX推進をサポートする製品の企画、提案、プロトタイプ制作や、放送局向け基幹システムの開発、導入・クラウドや仮想環境での開発が多く、新しい言語やフレームワークも積極的に取り入れています。・エンジニアが考えたロジックや機能に独自性が認められた場合、特許申請を積極的に行います（発案者としてエンジニアの名前で申請されます）。・社内ツールとして、Backlog、Git、Teams、Zoom、Slackを使用しています。・開発ツールの選定は開発者の裁量に任せており、エンジニアの開発しやすさを尊重しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5 大濠公園ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,856,904円～6,475,871円固定残業手当/月：95,258円～127,011円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの実務経験を考慮したうえで提示されます。 ※上記予定年収には残業代（月30H）等を含みます。 ※年俸制：12分割で支給 ※別途、業績賞与が支給される場合もあります。 ※年齢よりも成果に重きを置いた給与設定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リツビ＆メディカランド

その他商社

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館8F

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設立 1993年
従業員数 52名
平均年齢 37.4歳

求人情報全5件

【東京】ECモール運営（化粧品・健康食品）◆転勤無◆取引実績約2,000社◆エビデンスに基づく商品

◆◇取引実績約2,000社の安定企業／EC事業拡大で裁量大／楽天・Amazon・Qoo10担当／研修1.5～2か月で安心／少人数で意思決定が早い／残業平均25.6h◆◇ ■職務内容・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営・受注・在庫管理・メルマガ配信・広告運用のサポート・売上データの分析・改善提案・新商品の販売企画・販促施策の立案・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画＼担当商品イメージ／・エンダモロジー：世界110カ国以上で毎日30万人以上の女性が受けるトリートメント機器・エクスビアンス：医師が開発した皮膚科学発想のブランドとして高い評価を獲得しているドクターズコスメ ■商材の魅力・フランスやイスラエル、アメリカなど美容先進国の美容機器・ドクターズコスメ◎ ・主力美容機器「エンダモロジー」は日本国内で当社のみが販売権を保有する希少性の高い商材です！・全国2,000以上のサロンやクリニックへの導入実績があり、商品力と信頼性が大きな強みです！ ■魅力：・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われます！・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路（Qoo10等）の立ち上げにも挑戦可能！・少人数組織だからこそ、意思決定が早く、自分の提案を実現しやすいです◎ ・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく・将来的にはEC部門の責任者として、組織づくりやメンバー育成にも挑戦できる ■研修制度：入社後は、約1.5～2か月間研修を行います。研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。・研修場所：東京オフィス・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得 ■当社について：＜世界の最先端を、日本のサロンへ＞私たちは、エステティック業界に精通した専門商社・メーカーです。フランスやイスラエルなど美容・医療の先進国から、エビデンスのある選りすぐりの美容機器・ドクターズコスメを輸入し、全国2,000以上のサロンやスパ、フィットネスクラブ、クリニックへ提供中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～287,290円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～317,290円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2～3回（（4月）、7月、12月) ■その他固定手当：勤務地手当（一律30,000円） ◎モデル年収： 30歳：584万円 35歳：701万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】美容機器のフィールドエンジニア◆残業10～15h◆土日祝休み◆夜勤なし◆裁量大◆経験者歓迎！

◆◇フィールドサービス部門の中核人材募集／年休 124 日・残業月10～15h 程度／導入実績 2,000 社超の安定企業◆◇ ＼こんな方におすすめ／・夜勤やシフト勤務から日勤中心の働き方へ変えたい・休日出勤や急な呼び出しの少ない環境で働きたい・整備や設備保全の経験を活かしながら身体的負担を減らしたい・修理だけでなく原因分析や改善提案にも挑戦したい・長く活躍できる技術職としてキャリアを築きたい ■職務内容・導入店舗様からのお問い合わせ対応（訪問修理・お預かり修理）・業務用美容機器の動作検証・改善要求の提案・医療機器の品質維持に伴う検査・情報収集・プロジェクト管理（業務委託の調整、行動管理、業務改善）・修理報告書や検査結果など各種資料作成 ■組織・教育体制・東京・大阪合わせて 8 名規模の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、部門づくりにも関与できます。・入社後は 1.5～2 ヵ月かけて製品知識や修理方法を習得。・約 10 種類の機器を段階的に学べるため、美容業界未経験スタートでも安心です◎ ■働きかたについて・訪問修理やお預かり修理が中心です・東日本エリアを担当し、出張の多くは日帰り。宿泊出張は月 0～1 回程度です。・1 日の訪問件数は約 0～3 件程度。訪問以外の時間は社内で修理作業や書類作成を行います・残業は月 10～15 時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■取り扱い商材・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ ■キャリアパス・将来的には業務機器・化粧品領域のアフターサービスの中核人材やリーダーとして活躍可能！・単なる修理作業ではなく、故障原因の分析、品質改善提案、海外メーカーとの技術的なやり取りまでできる可能性も将来的にあり！エンジニアとして着実にスキルアップできます◎ ■その他日祝、大型連休中は在宅での電話当番あり※当番制基本休みに近い形で、出勤ではありません。自動 AI 受付を利用していますのでメールで来ます。直接電話にかかってくるケースは、さらに少ないです。※手当あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地最寄駅：天神大牟田線／西鉄福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2～3回 ■その他固定手当：勤務地手当（一律支給） ■該当者には家族手当など支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西鉄情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区千代4-1-33西鉄千代県庁口ビル

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設立 1983年
従業員数 190名
平均年齢 37.9歳

求人情報全5件

【福岡市博多区】社内SE（M365運用）／西鉄グループ2万人を支援～西日本鉄道(株)100％出資

◆◇西鉄グループ全体2万人を支える社内SE◇◆ ■採用背景：西鉄グループ約80社・2万人のIT基盤を支えるため、Microsoft365運用とヘルプデスクに強みを持つ社内SEを増員採用します。 ■業務内容：情報サービス部 ICTサポート担当課に所属し、西鉄グループ全体のPC・Office365環境の運用・保守・ユーザーサポートを横断的に担当いただきます。主な業務は以下の通りです。【Office365／WindowsOSの運用・保守】・Microsoft365管理画面でのアカウント／ライセンス管理・Teams、OneDrive、SharePoint、Forms等の設定・利用に関する問合せ対応・OSバージョンアップ対応、機能追加時の検証・展開サポート・リモート管理ツールを用いた遠隔操作での障害対応【ヘルプデスク（一次窓口）】・ハード／ソフト障害、操作方法、運用相談などIT全般の問合せ受付・電話・メール・Teams等でのリモートサポート・障害切り分け、必要に応じたベンダーや他担当へのエスカレーション ※1日あたり約100件の問い合わせをチームで分担して対応します。【PC管理・ベンダー対応・グループ共通システム運用】・PCセットアップ、代替機管理、貸出・返却対応・リース契約を含むベンダーへの発注・契約管理・会議システムのセッティング支援、ファイル転送サービス導入・運用サポート　など ■魅力ポイント：・約2万人規模のM365／Windows環境を扱うことで、大規模情シスとしての運用ノウハウを実践的に習得できます。・M365運用、ヘルプデスク、PC管理、ベンダー対応などを多能工として担当し、インフラ・セキュリティまで含めたIT基盤の幅広いスキルが身につきます。・完全週休2日制（土日祝）、平均残業約18時間、リモートワーク月2～3回と働きやすく、将来的には他SEと同様に管理職を目指せるキャリアパスがあります。 ■組織構成： ICTサポート担当課は全13名（部長1名、課長1名、課長代理2名、係員9名）で、20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。属人化を防ぐ方針のもと、マニュアルを整備し、OJTで実務に触れながら業務を習得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 369万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～274,000円＜月給＞ 202,500円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は未経験の方も含めた年収帯です。経験がある方には下限～上限の中で当社制度に応じた年収提示をさせていただきます。・現年収についても考慮したご採用を検討いたしますのでぜひご応募いただけますと幸いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】西鉄グループ×IT営業◆転勤なし／安定環境で長く働ける◆

～西鉄グループで安定性◎／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／フレックス制度有で働きやすい環境～西鉄グループの情報基盤を担うシステムインテグレータである当社において、一般企業や公共関連事業のお客様向けシステム・パッケージソフト、セキュリティ関連、データセンターなどの営業をお任せいたします。具体的な詳細についてはSEが同行し、お客様へ説明するためご安心ください。 ■商材：・一般企業向け…人事・経理システム、勤怠管理システムなど・自治体向け…電話催告システム、滞納整理システム・鉄道事業者向け…駅収入システム、車両情報システム、乗務員支援システムなど・バス事業者向け…時刻表検索システム、ICカード実績システム、運行管理システムなど ■本ポジションにマッチする方：・IT業界でこれまで培った知見を活かして働きたい方・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方 ■当社の魅力や風土　※以下に例を記載しております。・風通しの良さ：多くの社員の意向・意思をキャッチしようという風土、温かさがある。・DX推進が求められる中、私たちはICTの活用による単なるサポートにとどまらず、率先して牽引していくという共通認識で顧客と向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県邑楽郡板倉町大字籾谷2880

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設立 1972年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【栃木市大光寺町】豆もやしやカット野菜製造ライン◆地域農業貢献◆転勤無し／夜勤なし／マイカー通勤可

《地域農業に貢献》《社員と距離の近い製造管理》《海外工場拠点あり》《国産の食を支える》《アットホームな環境》《Iターン・Uターン歓迎》《業界未経験歓迎／職種未経験歓迎》 ■業務内容：もやしとカット野菜の製造・販売を行う食品メーカーとして運営する当社の栃木工場にて、以下をお任せいたします。入社当初は業務の流れなどを学びつつ、ゆくゆくは主任として業務をお任せしたいと考えております。・製造ラインでの作業 ■栃木工場について：・豆もやしの製造が中心かつ工場責任者1名、主任2名の体制であり、全員で20名の社員構成となります。年齢は20代~60代までの幅広い年代となります。・シフト制にて業務を行っておりますため、スタッフ同士コミュニケーションをとりつつ、業務に取り組んでいます。 ∟翌月の休日や勤務希望をご提出いただき、そちらをもとにシフトのすり合わせ・調整を全体でいたします ■魅力点：・20名体制のためスタッフ同士距離が近く、安心して就業できます。・品質管理・衛生管理など業務に関することは入社後に学んでいただくことが可能ですので、完ぺきである必要はございません。・栃木工場は日勤のみとなっており、夜勤は発生いたしません。また、マイカー通勤も可能です ■富士食品工業株式会社の特徴：【高い品質の製品提供】当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、いずれも中嶋農法という土壌中の微量ミネラルを重視した農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。【食の安全・環境保全を両立した事業運営】もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～130メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。【マーケット拡大による安定性】・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。設立50周年を迎え、安定して働くことができる環境になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県栃木市大光寺町690 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日光／未経験歓迎！】食品製造スタッフ◆もやし製造／転勤無／家族手当あり／業績好調で安定性◎

～国産の食を支える！／地元で腰を据えて働く◎／若手も多い組織／海外工場もあり、業績好調／Iターン・Uターンも歓迎～ ■仕事内容：食品包装ラインに入り業務を行っていただきます。まず原料（もやし）の供給を担当して頂き、その後包装機械の操作や製造商品の管理など担当を決定します。 ※基本的に重量物は機械を使って運ぶため、重たいものを持つ場面はほとんどありません ※作業指示書やマニュアルはしっかりとあるため未経験の方も業務に慣れやすい環境です ■変則シフトでの就業になります。採用後、慣れるまでは8：30～17：30（多少の残業あり）の勤務です。段階的に変則シフトになります。遅番や夜勤に入っていただく際は別途手当も付与されます◎ ■富士食品工業株式会社の特徴：【高い品質の製品提供】当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、土づくりから取り組んだ農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。【食の安全・環境保全を両立した事業運営】もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90～100メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。【マーケット拡大による安定性】・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光市住所：栃木県日光市針貝188番地勤務地最寄駅：東武線／下今市駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

津山屋製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

島根県出雲市斐川町直江5246

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設立 1963年
従業員数 89名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【島根県出雲市】1912年創業老舗菓子メーカーでの生産工程管理/業績好調による増員/UIターン歓迎◎
- NEW
1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて生産工程管理をお任せします。【管理職も目指せる/残業平均23h/住宅手当あり◎/近年は海外での和菓子人気もあり、現在はアメリカ・カナダ・ブラジル・香港など世界15か国以上への積極的な海外展開をしております！】 ■業務概要　・生産工程における商品・人員の管理をお任せします <製造の流れ>寒天に砂糖を合わせて、煮詰めることから始まり、パウダリング、個包装、袋詰め、箱詰めの工程があります。種類によって様々な果汁やはちみつなどを加えて仕上げます。工程には、大企業が真似できない手作業も多く、一つ一つ心を込めて作っています。 ■業務内容　・生産工程で工程ごとにチームが分かれており、1つのチーム（10名程度）を担当頂きます・生産の進捗管理、品質のチェック・生産計画の見直し、立案、効率化・生産指示、作業標準化 ■組織体制採用部門72名男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才うち、同業務を行っている方は3名(40～60代)です。 ■環境面について・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■当社の特徴流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。・今期で創業から111年、株式会社設立60年目を迎えますが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市斐川町直江5246 勤務地最寄駅：JR山陰線／直江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県出雲市】1912年創業老舗菓子メーカーでの設備保守/業績好調による増員/UIターン歓迎◎
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1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて製造機械設備の保守業務をお任せします。【残業平均23h/住宅手当あり◎/世界15か国以上への積極的な海外展開もしております！】 ■業務概要　・機械が安全に稼働するための日々の保守業務をお任せします。特にスタッフの安全には最新の注意を払います。 ■業務内容　・食品製造設備の保守、点検、改修　┗日々の業務は菓子製造機械（約20台ほど）の保守作業、項目に沿った安全面のチェック、機械の動作確認、コンピューターへのプログラミング入力等・保守項目や点検ポイントの見直し、計画策定・新規設備の導入時の機械の選定、メーカーとの打合せ（年数回程度） ■組織体制採用部門72名男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才うち、同業務を行っている方は40代前半の男性1名です。当社にて10年以上就業しております。 ■環境面について・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■キャリアプランまずは機械保守担当として、業務の流れや当社機械の特徴を覚えて頂きます。長期的に管理職も目指していただけるポジションです。ご経験を元に、積極的に改善提案や今までの手順の見直しなどを提案頂ける方を歓迎します。 ■当社の特徴流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。・今期で株式会社設立60年目を迎えるが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市斐川町直江5246 勤務地最寄駅：JR山陰線／直江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。