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    24ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,584 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社宝清インターナショナル

    保険代理店
    福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小倉】アフラック保険アドバイザー（経験者採用） ◆既存顧客中心／残業ほぼなし／年休126日◆
      ◇◆◇◆創立45年アフラック代理店/保険業界では珍しい月給固定性！資格支援制度充実！北九州トップの契約件数！◇◆◇ ■仕事内容 生命保険営業経験を活かし、「提案の質」で勝負したい方へ。 既存顧客を中心に、保険の見直し・提案・アフターフォローをお任せします。 ＜具体的には＞ ・既契約者へのフォロー（訪問／来店／オンライン） ・ライフプランに基づいた保障内容の見直し提案 ・医療・がん・介護などニーズ別の最適商品提案 ・給付金請求や名義変更など保全業務 ※入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得していただきます。 ■営業スタイル（この仕事のお勧めポイント） ◎既存顧客と新規顧客対応中心） ◎ 高い顧客基盤 → 創業45年・北九州トップクラスの契約件数 → 安定した接点・提案機会あり ◎ 1日1～2件の質重視営業 → 丁寧なコンサルティングに集中できる ■組織構成： 2名の担当（20代・30代）が在籍しています。 ※職種を超えてそれぞれが協力し合い、チームワークを大切にしており、和気あいあいとした職場です。 ■評価制度 ・固定給ベース＋賞与で安定収入（賞与基準の達成状況で支給） ・成果＋プロセスの両面評価 ・昇給→単純な売上だけではなく、顧客満足・対応力も人事評価対象となります。 ■フォロー体制について： 入社後、最長2ヶ月程度の研修を受けていただきます。 研修では、当社の会社理解・お客様理解・保険の基礎知識・取扱い商品の知識を習得していきます。 ■働き方の魅力： ・残業はほぼなし！ ・完全週休2日制で年間休日126日！ ・ビジネスカジュアル導入で快適な職場環境◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は1980年創立のアフラック代理店として、地域のお客様に寄り添った保険提案を行ってきました。 アフラック北九州支社管轄でトップクラスの保有契約件数を誇り、個人・法人（学校、官公庁、企業）のお客様と幅広くお取引があります。社員の働き方をより良くするため、デジタル化の推進や働きやすさの強化にも力を入れ、社員の成長と働きやすさを両立させています。 一緒に会社組織を創り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・基本給と固定手当の内容は個人差があります。 ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】お客様サポート＜経験者歓迎＞創立45年アフラック代理店／年休126日／キャリアアップ◎
      ◆◇アフラック代理店・北九州勤務/既存顧客中心の営業事務・お客様サポート/土日祝休み・年休126日/残業ほぼなし・時短勤務相談可能◎/デジタル化推進で働きやすさ◎◆◇ “長年のお客様”に寄り添うお客様サポート部門のマネージャー候補を募集します。 当社はアフラック北九州支社の中でも、トップクラスの契約件数を誇る保険代理店です！ 問い合わせ対応や各種手続きなど、お客様に最も近い存在として活躍いただきます。当社には長年お付き合いのあるお客様が多く、落ち着いて丁寧に対応できるのが特徴。保険業務や接客・事務経験を活かして、より安定した環境でキャリアを積みたい方に最適です！ ■職務内容： ・電話・来客・オンラインでの既契約者対応 ・各種保全手続き（給付金請求、名義・住所変更など） ・契約・申し込み手続き、商品説明 ・給付手続きのシステム入力（募集人資格取得後） ・資料作成、保険会社への問い合わせ ・郵送物対応、備品管理、社内清掃などの基本業務 ◇1日のイメージ（例） 9時：本日の予定を確認 9~12時：来客・受架電対応、データ入力、資料作成、保険会社への問い合わせ 12~13時：休憩 13~17時：受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17~18時：書類郵送、入力の最終チェック、資材発注、社内清掃などを行い退社 ■働き方の魅力： ・残業は「ほぼなし」で、基本的に定時退社が可能◎ ・お子様の急な体調不良やお迎えが必要な場合は時短勤務もご相談ください◎家庭と両立しながら長く働けます。 ・ビジネスカジュアルOK ・保険業務の基礎から学べる研修制度があり、生命保険の募集人資格取得も会社としてサポート！ ■企業の魅力： 同社は、地域に根ざし、お客様と長く信頼関係を築く街の保険代理店です。 個人・法人のお客様を対象に保険商品を提供し、アフラック北九州支社管轄で最も保有契約件数の多い代理店へと成長しました。デジタル化の推進や社内制度のブラッシュアップを積極的に進め、社員の成長と働きやすさを両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,450円～309,000円 固定残業手当/月：21,250円～24,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・月給（基本給）には基本給（生涯設計手当含む）＋固定手当が含まれます。基本給と固定手当の内容は個人差があります。 ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスエム

    アウトソーシング
    群馬県高崎市新後閑町4-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高崎市】システム開発のプレイングマネージャー◆AIを活用した次世代型CTIシステム／転勤・駐在なし
      ◆要件定義など上流工程経験者歓迎／AIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステムを開発／創業40年・第二創業期を迎える成長企業／年休123日・働きやすさ◎／福利厚生充実◆ ■業務内容： システム開発プロジェクトのプレイングマネージャーとして、業務系システムやWebアプリの開発において、顧客要件折衝やその要求に対しての開発スキームの構築等を検討し、推進していただくことをお任せします。 ソリューションのための技術力と、開発プロジェクトを有効に推進できるマネジメント力の両方を発揮できるポジションとなります。全方位的なエンジニアとしてキャリアアップしたい方を歓迎します◎ ■具体的には： ・顧客要件に対するシステム設計・開発・テスト ・顧客との要件定義・仕様調整・提案活動 ・プロジェクトの構築・進捗・品質・予算（予実）管理 ・ チームメンバーの育成・フォロー ■携わる案件詳細： 以下自社サービス・受託案件の割合は半々です。 ・自社サービスの開発　(AIを活用した次世代型CTIシステム） ・受託案件の開発(製造業・JAなど業界も多岐にわたり、システムも販売管理やクラウドシステムなど様々ございます） ■組織構成 正社員10名 ※20代半ば～40代まで幅広く活躍中です。 案件のプロジェクトにより、マネジメント規模は異なりますが7～8名のマネジメントを想定しております。 ■働き方 ・有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 ・残業時間：10時間～30時間／月平均 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～540,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市・在宅可／転勤無】保守経験歓迎！開発SE／AIで音声を文字に起こす自社サービス◆残業5.5h
      ◆年休123日・残業平均5.5h・働きやすさ◎／福利厚生充実 ◆評価制度明確。先輩社員に相談しやすく、長期就業ができる環境 ■募集背景 労働人口減少に伴う人手不足を、電話対応の効率化という側面から解決するために、次世代型CTIシステムの開発を進めています。 お客様の要望に応じたAI機能を組み込み、業務効率化を図ることが求められている中、CTIシステム開発と顧客課題を解決していくために、開発リーダーを募集いたします。 ■業務ミッション 当社が販売しているAIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステム。 今後、システムを拡販するために、今回採用するリーダー候補の方には、機能の充実に向けて、システム面からフォローしていただきたいと考えています。 例えば、現在はデータ入力のカスタマイズ機能のみを提供していますが、将来的にはCTIシステムに議事録作成機能のAPIを追加し、システムとの連動を図ります。これにより、営業担当者は手間が省け、業務の効率も向上します。 ■業務内容 ・実装業務：Webアプリケーションの設計から開発、テストまで担当。 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・データベース設計および管理（SQL, NoSQL） ・コードレビューおよび品質保証活動 ・新技術の調査、導入、および評価 ・開発プロセスの改善および自動化（CI/CD） ※要件定義等より上流工程の業務は、リーダーが対応します。 ■働きやすさ 有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 また、年間休日123日。残業時間は月平均5.5時間程度のため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高崎義肢

    その他医療関連
    群馬県高崎市井野町1235
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎市／転勤無】義肢装具の製造販売スタッフ※最新設備導入・年間休日129日
      【3DプリンターやCADCAMなど最新技術導入／義肢装具士として幅広いモノづくりと開発に挑戦できる／年間休日129日でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社の義肢装具製造販売スタッフとして、義肢装具士免許を活かし、医療機関と連携しながら患者様のサポートや義肢・装具の企画・製造・適合・アフターケアまで一貫してご担当いただきます。医師の処方に基づいた患者様対応や、3Dプリンター、CADCAMなどの最新設備を活用した研究・開発業務まで、幅広く関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ・病院や医療機関と連携し、患者様の型取りや装具の適合、集金などの現場業務 ・ご来社いただいた方やご自宅訪問でのサポート業務 ・既成品やオーダーメイド義肢装具の研究・開発や新製品開発 ・3DプリンターやCADCAM、ORTENMAKEを活用したデジタルモデリング、設計、製造 ・別工場でのマシニングセンタ・NC旋盤を用いた高度なものづくり ・AIを活用したシステム開発や業務効率化のための新技術導入 ■扱うサービス 義肢・装具の製造販売、最新デジタル設備によるオーダーメイド開発、既製品の改良 ■組織構成 現場スタッフ、設計・開発担当、サポート担当が連携して業務を進めています ■業務の魅力 最新設備と技術を用いたモノづくりに携われるほか、次世代の開発やシステム構築にも挑戦できる環境です。新しいアイデアを積極的に形にできる風土があります。 ■教育体制 OJTを中心に先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日129日、直行直帰や柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、開発リーダーやマネジメントなど多様なキャリアへ進めます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術導入と働きやすさを両立し、個々の挑戦を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市井野町1235 勤務地最寄駅：井野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 所定労働時間超過分は別途残業代を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】義肢装具の営業職 ◆義肢装具士の資格が活かせる／1952年設立の老舗企業／残業少なめ
      ◆◇◆「義肢」「装具」の製造・販売を行っている当社にて、義肢装具士として活躍いただきます◆◇◆ ■業務内容： お客様先（市役所、区役所、病院（県立病院、私立病院など））から義肢装具の依頼をいただいたタイミングで、当社の製造部門に対して義肢装具の指示書を作成いただきます。製造部門で義肢装具ができましたら、お客様先に納品を行っていただきます。一日の訪問数（先生との商談など）としては2～3件程度で、一人当たり大体10～15社程度を担当いただきます。基本的には、外回りが中心になりますが、事務所において患者さんの情報打ち込み作業やお金の処理なども行っていただきます。 その他に、病院での勉強会の開催（看護師さんに義肢装具の使い方を指導）や学会でのブース出展（年2回）なども担当いただきます。 ■はたらき方： ・担当エリアは群馬県全域になります。移動には社用車を使用いただきます。 ・宿泊を伴う出張は年2回開催（開催場所は全国各地）される学会の時のみになります。 ・月の残業は多くても20時間くらいで、初年度の残業は基本的にございません。 ■配属先について： 配属となる部署には現在20代から30代の6名が在籍しております。入社後については、先輩のOJTなどで丁寧に指導します。 ■当社について： (1)当社は、けがをした方や障害がある方をサポートする「義肢」「装具」の　 製造・販売を行っており、群馬県においてはシェアNo.1を誇っております。 (2)当社のスタッフは「仕事中はしっかり働き、休憩時間はきちんと休む！」というメリハリを持って働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市井野町1235 勤務地最寄駅：井野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等考慮の上優遇します ※上限はスキルやご経験によりこの限りではない ■賞与：あり（評価により金額が変動します） ■資格手当 ■業績に応じた外勤手当（3か月ごと） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    四季の住まい株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市中豊岡町824-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【群馬／高崎】自然素材住宅のリフォーム提案営業◆飛込営業無し／来店営業／年休114日
      • NEW
      ＜「健康・環境」をテーマとしたオーダーメイドデザインの家づくり・素材に拘り品質重視・顧客満足度◎／完全週休2日制・働き方◎＞ ■業務内容： 1989年設立、群馬・高崎市に本社を置き、新築・リフォーム・エクステリア事業を展開する当社にてリフォーム営業担当を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ 住宅設計やインテリアコーディネーターなどの他部門社員と連携し、お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家を実現するため、お客様のご要望に沿った家づくりのサポートを行う業務です。 ・こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様の接客 ・工事担当の社員との打ち合わせや、業者との打ち合わせ ※営業職は来店客対応が主となり、飛び込み営業は行いません。 ■当ポジションの魅力： ・入社してすぐは、先輩社員と一緒に働いていただくため、安心して働けます。 ・自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。 ・配属先となる営業部門は40～20代の11名で構成されており、将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。 ・転勤がないため、群馬県内で腰を据えて働くことができます。 ■就業環境 完全週休二日制、残業月平均20時間の環境です。休みもしっかり取ることができ、仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社の特徴： ・平成元年の創業以来、自然素材の注文住宅を1000棟以上手掛けてきました。 住環境のトータルコーディネーターとして、新築・リフォーム・エクステリアの事業を行っています。 ・同社は「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っています。 お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っています。 伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。 使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町824-1 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市】住宅設計／自然エネルギーを活用した家づくり・エアパス工法採用・完全週休2日制
      【自然エネルギーを活かした無垢の木の家づくり／四季を楽しむパッシブデザイン住宅設計職】 ■業務内容 当社では、群馬県高崎市を中心に、在来軸組工法とエアパス工法を融合した注文住宅を設計しています。あなたには、お客様との打合せから意匠設計、社内外との調整まで一貫して担当いただき、四季を楽しむパッシブデザイン住宅をご提案いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との打合せによる要望・生活スタイルのヒアリング ・在来軸組工法＋エアパス工法を前提とした設計図面作成 ・自然エネルギー（太陽熱・風・生活熱）を活かしたプランニング ・断熱・耐震性・メンテナンス性を考慮した意匠設計 ・施工管理・現場監督・大工との打合せ、設計意図の共有 ・設計工程の進行管理と図面・仕様の品質チェック ■組織環境 ベテラン設計士から若手までが在籍し、設計・施工が同じ方向を向いて家づくりを行っています。設計担当の声が現場に届きやすく、図面の工夫が仕上がりに反映される実感を得やすい組織です。OJTでのフォローもあり、経験の浅い方も実務を通してスキルを伸ばせます。 ■キャリア まずは先輩のサポートを受けながら担当物件を持ち、数年かけてお客様との打合せから竣工までを主導する設計士へ成長することを期待しています。その後は設計リーダーや設計責任者としてチームを牽引したり、施工管理や企画職へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制で、年間休日は114日。有給休暇に加え、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇があり、計画的に休みを取りながら働けます。福利厚生も整備されているため、ライフステージの変化があっても長く勤務しやすい環境です。 ■企業の魅力 地域密着で37年、1600棟以上の施工実績を持ち、地元からの信頼も厚い会社です。無垢材とパッシブデザイン、太陽光発電パネルを組み合わせた環境配慮型住宅を扱うため、設計士として「心地よさ」と「環境性」を両立させた家づくりに携われます。1棟ごとにこだわりを反映できる、設計冥利に尽きる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町824-1 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与年2回（計3ヶ月分※過去実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 ＜月給＞ 260,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計3ヶ月分※過去実績）、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトコム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島北一条ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システム開発エンジニア（メンバー）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ
      • 締切間近
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～ お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にてシステム開発をご担当いただきます。 ご自身のスキル・強みに応じて要件定義や基本設計等の上級工程やプロジェクトリードなどもお任せいたします。 ■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、製造、テスト、導入サポートなどをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～385,500円 ＜月給＞ 235,000円～385,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア（PM）■転勤無／リモート可／残業月5時間／リコーグループ
      • 締切間近
      ～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可／残業5時間程度／年間休日122日／土日祝休～ ■業務概要 お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。 担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。 ■案件例 プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。 ■就業環境 年間休日122日、土日祝日、残業月5時間程度でありプライベートともに充実させやすい環境です。リモートワークも相談可能で環境に縛られず働くことができます。 ■当社について ソフトコムは、首都圏の大規模プロジェクトを地方拠点で手がけるニアショア開発に強みを持つSIerです。Webシステム開発を中心に、さまざまな業務分野・プラットフォームの案件に携わることで、幅広い技術に触れながら成長していける環境があります。 また、業務分析・要件定義といった上流工程から、設計・開発、運用・保守まで一貫して関われるため、「つくって終わり」ではなく、お客様のDX推進や事業成長を長く支えていくやりがいを感じられます。エンジニアとして、技術力とビジネス視点の両方を身につけたい方にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 勤務地最寄駅：南北・東西・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,600円～552,000円 ＜月給＞ 450,600円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記は扶養なしの場合の金額となります。 家族手当:配偶者　10,000円　4/2時点で22歳未満の扶養の子　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下川都市企画株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市若松区北湊町5-62
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福岡・北九州市】建築施工管理補助◆成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献
      ◆◇未経験者歓迎！／週休2日制(年休116日)／残業少なめ／成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献地域の重要インフラ整備を担い、北九州トップクラスの実績◎◇◆ ■概要： 公共・民間の建設プロジェクトにおいて、工程管理や品質管理、安全管理を担当し、現場のスムーズな進行を支える役割を担っていただきます。基本的に残業は少なく、週休二日制でプライベートも充実しています。公共事業案件での実績が豊富で、地域社会の発展に貢献できるポジションです。 ■採用背景： ～増員による組織拡大のための採用～ 会社のキャパを大きくするため、経験者・未経験者問わず積極的に採用を行います。即戦力として活躍できる方から、これから学びたい意欲のある方まで幅広く募集しています。 ■業務内容： ・現場管理の補助：施工計画の確認や進捗管理のサポート ・安全管理：作業員の安全確認や危険箇所のチェック ・品質管理：使用する材料の確認や施工の仕上がりチェック ・工程管理：作業スケジュールの調整や職人への指示 ・原価管理：工事費用の記録や無駄な出費のチェック ・環境管理：現場の整理整頓や近隣住民への対応 ■業務の魅力： ・豊富な施工経験と確かな技術力で、地域の重要インフラ整備を担い、北九州トップクラスの実績！ ・設計から施工・解体までの工事をワンストップで対応 ・柔軟な対応力で、顧客のニーズに対応 ■組織構成： 現在、6名のチームで活動しており、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。全員が男性の組織です。取引先との信頼感も高く、安心して業務に取り組める環境です。 ■教育体制： 現場に一緒に行きながら、先輩社員が丁寧に教えてくれますので、未経験の方でも安心して学ぶことができます。徐々に仕事を覚えていっていただければ問題ありません。 ■就業環境： 基本的に残業は少なく、会社方針としても残業を抑えています。週休二日制で、基本的には土日が休みですが、土日に業務が入った場合は必要に応じて振替休日を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北湊町5-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場実績により年収の変動がございます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県北九州市／経験者】建築施工管理技士／成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献
      ◆◇成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献◇◆ 公共・民間の建設プロジェクトにおいて、工程管理や品質管理、安全管理を担当し、現場のスムーズな進行を支える役割を担っていただきます。基本的に残業は少なく、週休二日制でプライベートも充実しています。公共事業案件での実績が豊富で、地域社会の発展に貢献できるポジションです。 ■採用背景： ～増員による組織拡大のための採用～ 会社のキャパを大きくするため、経験者を積極的に採用を行います。即戦力として活躍できる方を募集しています。 ■業務内容： ・工事計画の策定・管理：建設プロジェクトのスケジュールや予算を管理し、円滑な進行を実現します。 ・品質管理・安全管理の徹底：施工の品質を維持し、労働安全基準を遵守しながら現場の安全を確保します。 ・関係者との調整・折衝：施主・行政・協力会社との打ち合わせを行い、円滑な工事進行をサポートします。 ・現場監督業務：施工チームを統括し、図面通りの施工が行われるよう指導・管理します。 ・技術的な問題解決：施工中に発生する技術的課題に対応し、工事の品質と効率を最適化します。 ■仕事の魅力： 施工管理技士として培った知識と経験を活かし、高品質な施工を提供することで、地域社会の発展に貢献できます。また、OJT形式で丁寧に指導を行い、将来的に独立を目指す意欲のある方にとっては大きな成長機会です。 ■組織構成： 現在、6名のチームで活動しており、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。全員が男性の組織です。取引先との信頼感も高く、安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境： 基本的に残業は少なく、会社方針としても残業を抑えています。週休二日制で、基本的には土日が休みですが、土日に業務が入った場合は必要に応じて振替休日を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北湊町5-62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場実績により年収の変動がございます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドゥウェル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北九条東12-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】医療系システムエンジニア ■自社パッケージ開発／元請け案件／派遣・下請け無
      ■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。 プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 ・他システム連携機能の開発 ・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴 お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して 企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル：社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～510,000円 その他固定手当/月：37,160円～119,490円 ＜月給＞ 275,160円～629,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 + インセンティブ（実績平均3ヶ月以上） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験可【大阪】医療系フィールドシステムエンジニア※全国300以上の病院への導入実績
      【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり】 ■業務内容： 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に西日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で２～３人で行います。 ■詳細： ・業務要件定義　・システム要件の定義　・設計書を開発者へ引継ぎ　 ・動作検証　・操作トレーニング　・稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴： お客様（主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について： エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について： テクニカルスキル：外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は１～２週間でスタートアップ（社内ルール、ITトレーニングなど）トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制度（深夜・休日出勤時は別途残業手当支給）スキルによってフレックスタイム制で固定残業制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～420,000円 その他固定手当/月：16,000円～28,000円 固定残業手当/月：33,906円～105,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,906円～553,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（実績平均3ヶ月） 大都市手当　16,000円～28,000円が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワードシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県津山市鍛治町37
    • 設立 1998年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
      ◆◇自治体・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、北九州拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。5割ほどは自社内での受託開発で、顧客先での勤務の場合も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体や製造業（鉄鋼）など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 北九州拠点は現在5名体制のコンパクトな組織です。少人数のためコミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】システム開発部　北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町12-4 大樹生命北九州小倉ビル6階 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／旦過駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
      ◆◇自治体・中央官庁・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・中央官庁・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、東京拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」、中央官庁向け「介護」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。東京支店では顧客先（プロジェクトによっては在宅と併用）での作業となります。どの案件も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体や中央官庁など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 東京拠点は現在19名(20代～40代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE 田町イースト4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：85,000円～105,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。 ■年収：給与、賞与を計上。 ※2021年よりベースアップ・賃金改定に取り組んでいます。　社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026年も全員一律、7,800円のアップとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・小倉】ERP導入コンサル　※YE DIGITAL（安川電機）グループ/転勤無/就業環境◎
      • 締切間近
      ■業務内容：主に製造業に向けた基幹システム（ERP）を中心としたパッケージ導入コンサル業務です。 安川電機グループである当社は製造業向けのシステム提案を強みとしており、昨今のDX時流も相まって市場は活況です。 お客様に生産管理システムコンサルタント（販売管理、生産管理、原価管理）として、導入から運用開始までのコンサルテーションを行って頂きます。 （ゆくゆくはリーダとしてプロジェクトを牽引いただけるような方を募集しております） 具体的には下記のような業務内容です。 ・導入製品：mcframe 7（b-en-g）（生産・販売・原価 統合パッケージ/ビジネスエンジニアリング製） ・活動範囲：全国のお客様を対象にしていますが、現在は関西以西での活動が中心です（リモートまたは月に2～3回、1泊～2泊の出張対応） ※当社プライム案件がメインとなります（一部はパートナー案件に参画する場合もあります） ※現在は17名の人員体制です。営業/プリセールス/導入コンサル（本求人）/開発エンジニア/サポートセンタの各セクションがあります。 ■特徴：ERPビジネスにおいて、「営業支援～導入～保守」と一連のサイクルが担当できます。 【営業支援】顧客からのRFI・RFPを受理し提案書を営業と共に作成、プレゼンも担当します。対応案件は基本的には営業からのトスアップです。 【導入】メンバーと共に、上流工程から開発・導入支援まで一気通貫でプロジェクトに参画します。上流工程では、顧客業務をヒアリングし、システムに業務をどのように合わせるかを提案するFit to Standard方式で要件を決定します。開発工程は、要件定義フェーズでカスタマイズが必要となった機能についての設計、プログラム実装およびテストを実施します。導入支援は、顧客とともにマスタ設定～教育～テストの支援を実施します。案件を通じて、ジュニアコンサル→コンサル→PL→PMとステップアップしていけます。１年以上の大規模なプロジェクト案件や1年程度のプロジェクトがあり、この期間がステップアップのサイクルです。 【保守】本稼働後は弊社サポートセンタで運用保守を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトウェア・アドバンスド・リサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5福山南三条ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】開発エンジニア（Java/C言語歓迎）◆土日祝休み×年休116日/増員募集
      ■担当業務：開発エンジニア Windows 系プログラム、組み込み機器系プログラム、Web系プログラムなどの開発を行います。 Windows 系プログラム ： Windows アプリケーション（コンソール、GUI）、ライブラリ、デバイスドライバ等 組み込み機器系プログラム ： マイコンを使用した通信制御プログラム等 【特徴】 様々なプログラミングに携わる事が出来るので、業務を通してスキルを磨くことが出来ます。 少数精鋭のため、多くの事に携わる事が出来、やりがいも十分です。アイディアがどんどん取り入れられる環境です。 【魅力】 マイコン等によるハードウェアを直接制御する低レイヤーのプログラミングから、DirectX、.NET Framework 等を使用した高レイヤーのプログラミングまで、広範囲に渡ったプログラム開発を経験できます。 これらの経験を基に、様々な分野で能力を発揮するスキルを身につけることができます。 ■配属部署について ・現クリエイター：約10名 ・今後更なる増員を予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南3条ビル4F 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、優遇いたします。 ・昇給いたします。 ・賞与の設定はございませんが、会社全体の業績により期末手当が出る事があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明神館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大字入山辺8967
    • 設立 1931年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【長野・松本】温泉旅館のナイトフロント◎夜勤手当あり／ルレ・エ・シャトー認定
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供／「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 「扉温泉・明神館」で旅館接客スタッフとして、ナイトフロント業務（予約受付・チェックイン・チェックアウト）をお任せします。 ・夜間・早朝におけるお客様への対応（電話応対含む） ・パソコン入力業務（予約入力など） ・夜間・早朝におけるチェックイン、チェックアウト業務など ・その他接客に関わる業務全般 ※夜勤手当アリ ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■英語スキルが生かせる◎ 未経験であっても英語力を活かしたい方であれば活躍できる環境です◎ ≪資格手当（ＴＯＥＩＣ）≫ ・６００点以上：１万円 ・７５０点以上：２万円 ・８００点以上：３万円 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開しております。 ・1931年～の歴史ある「扉温泉・明神館」や、松本の歴史的な名門商家をリノベーションし、日本料理やフレンチが楽しめる「レストランヒカリヤ」、松本城に最も近くて登録有形文化財の旧第一勧業銀行を改装した「松本丸の内ホテル」など（『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！） ・その他、その土地ならではの雰囲気や特徴を生かして、里山の伝統や自然を体験できるの古民家宿泊施設や、歴史ある空間で結婚式ができるウエディング事業なども展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※手当等付記事項：22時～翌5時の勤務については、法律にもとづき深夜割増賃金となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 その他固定手当/月：47,000円～52,000円 ＜月給＞ 232,500円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■明神館手当：3,000～8,000円 ■夜勤手当：44,000円 ■資格手当に関して ＴＯＥＩＣの点数により手当額は決定します。（６００点以上 ：１万円、７５０点以上 ：２万円、８００点以上：３万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】和食調理スタッフ ◆転勤なし／世界的なルレ・エ・シャトー認定！／地域の食材利用◎
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 明神館の和食ダイニング「信州ダイニングＴＯＢＩＲＡ」（和食料理）での調理業務をお任せします。 【業務例】材料準備／仕込み／調理／盛り付け／新メニュー考案 等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴 松本の豊かな農産物を厳選し、旬の地場産食材をふんだんに用いたお料理の数々を、国内・海外からお越しのお客様にご提供するお仕事です。世界的なホテル・レストランの会員組織『ルレ・エ・シャトー』のクオリティのナチュラルフレンチや日本料理を提供しております。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字入山辺8967 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～298,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 固定残業手当/月：27,200円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～350,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全39件
    • 店舗スタッフ／売場企画・商品企画にも挑戦可／賞与5.25カ月
      • NEW
      私たちは、全国260店舗以上のホームセンター“CAINZ”を運営する会社です。まずは店舗にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ★POINT★ ◎自分のアイデアで商品や売場をプロデュース ◎早期に管理業務にも挑戦可能！「人・モノ・売場・数値」を改善 ◎商品の企画から販売まで140種類以上の多様なキャリアパスあり ◆仕事内容 ━━━━━━ カインズの接客は、お客さまの質問にアイデアで応える“提案型”スタイル。売れ行きやお客さまの声から課題を見つけ、地域や季節のニーズに合わせて売場を設計し、お客さまに“くらしに、ららら。”を届けます。 また、売場で得た気づきをもとに商品の変更や追加、自分のアイデアを活かした売場づくりができます。 ＜業務詳細＞ ・発注 ・品出し ・商品管理 ・売場づくり ・接客 ・メンバー育成 ＜商品カテゴリ＞ 日用雑貨／資材／レジャー／ガーデン／インテリア　など（店舗規模により異なります） 担当商品カテゴリを受け持ち、接客を通じてお客さまの「くらしをもっと心地よく、もっと楽しく、もっと快適に」していくお仕事です。 ◆教育体制 ━━━━━━ 未経験でも安心してスタートできる、充実した教育体制をご用意。 ▼入社時研修（座学）：店舗運営の基本、商品理解、接客基礎 ▼OJT：先輩が並走し、売場づくり・発注・接客を実務で習得 ▼動画教材（e-ラーニング）：業務フローや商品知識をいつでも復習可能 ▼資格取得支援：DIYアドバイザーなどの受験費用補助あり ※入社後も年次に応じた研修やフォローアップがあります ◆キャリアパス ━━━━━━ 入社後は店舗業務からスタートし、経験を積むことでさまざまな職種にチャレンジできます。 店舗でのステップアップはもちろん、企画・開発・教育など多彩な職種へ挑戦できる環境です。
      【適性やキャリアアップを踏まえた全国転勤あり】 全国のいずれかの直営店舗に配属となります。 ※配属は適性・スキルを踏まえて決定します（全国転勤あり／詳細は面談でご説明） ■東北：宮城県、福島県 ■関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県 ■北信越：新潟県、山梨県、長野県 ■関西：岐阜県、愛知県、三重県、静岡県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県 ■中国・四国：岡山県、広島県 ■九州：福岡県、熊本県 ◆全国転勤について ━━━━━━━━━ 異動は1～3年を目安とし、本人のスキル・適性・希望するキャリアを踏まえ、実施します。全国のさまざまな店舗規模や地域特性を段階的に経験し、自分の適性を見極めながらキャリアを形成していく方針です。その先には。本部職種などへのキャリアチェンジも目指せます。 転居をともなう異動の際には、独身寮・社宅の借り上げ制度を利用できます。 全店屋内原則禁煙（喫煙室設置店あり）
      高卒：月給20万6,000円～ 専門2年・短大卒：月給21万3,000円～ 大卒：月給24万円～ ※勤務地手当3,000円含む ※上記新卒初任給に経験・年齢・スキル・能力を考慮して決定します
    • 【埼玉／本庄本社】財務企画室長◆ホームセンター「カインズ」／会計関連プロジェクト企画・推進や組織強化
      • NEW
      ～第三創業期の変革を牽引／ホームセンターのカインズ／賞与昨年実績5.25ヶ月分／基本土日休～ ■業務内容： 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。 IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 当社では事業規模の拡大に伴い、財務・会計領域に求められる役割が年々高度化・多様化しています。財務・会計業務の安定運営に加え、会計基盤構築、財務DX推進、業務プロセス改革（BPR）、管理会計高度化など、全社横断で取り組むべき重要テーマが数多く存在しています。 財務企画室は、こうした変革を牽引する組織として、会計関連プロジェクトの企画・推進や組織強化を担っています。今後も事業成長を支える財務基盤の強化を継続的に推進するため、豊富な会計・財務知識とプロジェクト推進経験を有するマネジメント人材を募集いたします。 ■主な業務内容： 全社の事業戦略を会計・財務の観点から推進し、財務DXや会計業務改革、組織強化施策をリードしていただきます。 ・財務・会計領域における重要プロジェクトの企画・推進（会計基盤構築、固定資産管理システム刷新、資金繰り高度化等） ・全社の会計関連業務の現状分析、課題抽出、および業務プロセス改革（BPR・DX）の企画・推進 ・管理会計基盤の構築や投資管理高度化など、経営基盤強化に向けた施策の企画・実行 ・販売本部をはじめとする各部門と連携した全社横断プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント ・財務部の組織強化、人材育成施策の企画・運営および次世代リーダー育成 ■歓迎条件：（追記） 財務DX、BPR、AI活用など業務変革に関する知見・経験 組織マネジメント、人材育成、教育プログラムの企画・運営経験 ■当社の魅力： カインズは創業以来ホームセンターの枠を超えた挑戦を続け、2007年のSPA宣言を経て、2019年には「第3創業期」としてブランドコンセプト「くらしDIY」を掲げました。「DIYer100万人プロジェクト」や「CAINZ DIY Square」などを展開する他、地域社会に貢献する「くみまち構想」や「くみまち学校」を通じ、子どもたちに体験型で“生きる力”を育む取り組みも始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カインズ東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,200円～474,900円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,200円～549,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.25ヶ月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤツスルコンピユーター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市蟻ケ崎台17-82号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【鎌倉・未経験歓迎】人工衛星の運用設計◆理系出身者歓迎／育成制度充実／残業20H／年休128日
      ＼理系出身者歓迎！宇宙・物理・数学の知識をお持ちの方へ！／ 【未経験歓迎／実務経験不問／安心の教育制度／国内でも数少ない人工衛星に関する専門性が高い開発スキルが身に付く／年休128日・残業20H以下】 ■業務内容 人工衛星の運用設計担当として、人工衛星のミッション実現に必要な技術の検討から初期運用までの、様々な設計や準備をお任せいたします 〈運用設計とは〉 人工衛星を正常に運用し、観測したデータを利用するためには、衛星の状態を管理する方法や、異常事態が発生した時の解決方法といった衛星を飛ばし続けるための作業、すなわち運用が必要です。そのため、衛星を打上げる前に、管理する方法や対処の仕方を決定するための、様々な運用の準備を進めていきます。 ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■教育体制： 入社後は、OJTを通じて業務を覚えていただきます。1人立ちまでは約1年を想定しております。未経験入社の社員も多く活躍しておりますので、ご安心ください。 ■魅力： 〈腰を据えてのキャリア形成が叶う〉 ・平均年齢は38歳で、20～60代の幅広い年代の社員が活躍中です。リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ・人口衛星は1つのプロジェクトが数年～10年、また後継機も打ち上げされるため、深めた業界知識を活かしながら専門性を磨き、経験を積んでいただくことが可能です。 〈安定基盤・国家プロジェクトに参画〉 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 〈働く仲間〉 当社では、“一人ひとりの得意”を伸ばすため、過去の経験や強みを活かせる場所がどこにあるかを考えながら選考や配置を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば・英語力を活かせる！】人工衛星の運用管制官◆未経験歓迎／研修完備／残業20H／年休128日
      ＼英語を活かせる！宇宙・人工衛星事業に興味のある方へ！／ ～第二新卒・完全未経験歓迎！／生活を支える人工衛星の運用管制／残業20時間以下・年休128日で働き方◎／～ ■業務内容 〈運用管制とは〉 人工衛星の打ち上げ後、宇宙空間で正常に作動しミッションを実現できるよう、地上から人工衛星に送信するコマンド（指示内容）や、人工衛星から地上に送られてくる信号の受信（ダウンリンク）などを通じて、日々送られてくる人工衛星からの信号を確認しながら、人工衛星が無事でいるのか、搭載している機器に問題がおきていないか技術的に判断する業務です。 〈英語を活かせる〉 人工衛星の管制業務内で諸外国とのやり取りが発生するため、英語スキルを活かしてご活躍いただくことも可能です！ ■入社後の流れ： 入社後、3か月程度の研修を受講いただきます。座学研修等を通じて「人工衛星とは」「運用管制の基礎」等から学んでいただけます。マニュアルも充実しており、実務にあたっての試験制度もあるため着実に業務スキルを身につけていただけます。完全未経験者の社員も多く活躍しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・残業20時間以下 ・年間休日128日 ・自己負担5,000円の社員寮制度有（入居条件あり） ■主要取引先：※一部抜粋 ・官公庁 ・宇宙技術開発株式会社 ・NECグループ ・東京エレクトロングループ ・富士通グループ ・三菱電機グループ ■魅力： ＜腰を据えてのキャリア形成＞ ・平均年齢は38歳で、20～50代の幅広い年代の社員が活躍中です。20年以上運用管制のポジションで活躍している社員もおり、リーダーへの昇格、スペシャリストとして技術を追求等、個人の強みや希望に合わせたキャリアを形成でき、長期的に腰を据えて働けます。 ＜安定基盤・国家プロジェクトに参画＞ 創業1984年以来、宇宙事業における人工衛生や宇宙防衛システムの設計や開発、運用を行い、官公庁やNECグループ・三菱電機グループ等の大手企業と直接取引を行っており、宇宙開発を担うパートナーとして確固たる顧客基盤を持っています。また、人工衛星の業務は国家プロジェクトのため、安定かつ最先端の業界で高い専門性が身につくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 600万円／エキスパート（月給40万円＋賞与＋諸手当） 450万円／リーダー（月給28万円＋賞与＋諸手当） 360万円／メンバー（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【北九州/未経験歓迎】空調設備の施工管理※プライム上場G/教育充実/福利厚生充実
      【東証プライム上場グループ／教育制度充実／医療環境を陰から支える仕事／フレックス可能】 ■業務内容 医療機関に設置されている空調設備の施工管理を行います。 ■働き方 担当エリアは主に北九州です。 北九州営業所を拠点とし現場へ移動いただきます。 遠方の現場管理を行う場合には、宿泊を伴う出張が発生することがございます。 月に3回程度、土曜・日曜出勤が発生いたしますが、平日に振替休日の取得が可能です。※奨励金がございます※ ■教育体制 現在医療に関する知識がない方もご安心ください。 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、 入社後には3年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人1組となって行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区舞ヶ丘5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～224,000円 固定残業手当/月：47,109円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,109円～276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】医療ガス設備の施工管理※プライム上場G/基本出張無し/年休125日
      【東証プライム上場グループ／教育制度充実／医療環境を陰から支える仕事／フレックス可能】 ・入社後1年間は研修のため大宮営業所にきていただきます。＊会社負担／帰省手当有＊ └ここでCADスキルを身に着け、2年後からは小さい案件から徐々に担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関に設置されている医療ガス設備の施工管理を行います。 院内では、患者さんの治療や診察を目的に、医療ガス（酸素等）が使用されています。患者さんに医療ガスを供給するため、おおもとの供給装置から、配管端末器（病室や手術室に設置されている医療ガスの取出口）の間をパイピングで施工しています。 施工管理担当者として、まずは供給装置の設置や院内のパイピングを行うための打合せを行います。打合せ後には設備・機器のレイアウトや装置周辺の配管等のパイピング図（施工図）を作成し、作成したパイピング図をもとに専属の工事会社へ施工依頼をして工事を進めます。医療ガス設備工事に関わる一連の準備から、工事の完了（検査実施）までを管理監督する役割を担います。 （パイピング図作成にあたり、TfasやAutoCADを使用しています。） ■働き方 担当エリアは主に関西（京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県）です。 大阪営業所を拠点とし現場へ移動いただくため、基本的に出張はございません。 遠方の現場管理を行う場合には、稀に宿泊を伴う出張が発生することがございます。 土曜・日曜出勤が発生いたしますが、平日に振替休日の取得が可能です。 ■教育体制 現在医療に関する知識がない方もご安心ください。 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、 入社後には3年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人1組となって行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～224,000円 固定残業手当/月：47,109円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,109円～276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・飲食業（調理）／アルバイト10年／420万円 ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三五工務店

    建築設計事務所
    北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21田中ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】ユニークな福利厚生★住宅・商業施設の新築設計◇“木の美しさ”を活かす自由設計×創業65年◇
      【北海道産木材を活かす老舗工務店／自由設計×大規模木造に挑戦／手当・福利厚生充実】 創業65年、北海道産木材を活かしたデザイン性の高い建築を手掛ける三五工務店（35GROUP）。住宅から商業施設・複合施設まで、木造建築を軸に“地域の風景をつくる”設計施工会社です。近年はウッドデザイン賞2025受賞の複合施設「山郷」や、「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」など、地域に根ざした大規模プロジェクトにも参画しています。 ■福利厚生 ・グループ会社カフェで焙煎したコーヒー・ほうじ茶・ミネラルウォーター飲み放題 ・提携カフェの社員優待 ・毎月「特Aランク」のお米を支給 ・勉強会・外部セミナー費用会社負担 ・資格取得支援制度 ※“暮らしを豊かにする建築会社”らしい福利厚生が特徴です。 ■業務内容 新築戸建て住宅や商業施設（BtoB）など、木造建築の設計業務全般を担当いただきます。 ・打ち合わせ、現地調査、プランニング ・設計図作成、確認申請、書類作成 ・協力会社選定、CAD操作 ※図面作成や申請業務はアシスタントが補佐 ※注文住宅は完全自由設計。素材・空間構成まで自由度高く、意匠性を追求できます。 ■仕事の魅力 ・お施主様と直接向き合い、想いをカタチにできる ・木造大規模建築・商業施設など多彩な案件に挑戦可能 ・北海道産木材を活かし“自然と地域”に貢献できる ・「木をデザインする」発想で、アイデアを最大限活かせる環境 ■社風・組織 設計チームはチーフとアシスタントが在籍し、1人あたり年間6～9件を担当。 「価値観の違いを理解し合う」文化が根づいており、中途入社者からは 「人間関係の良さに驚いた」「困ったときに自然に助け合える」などの声が多数。 ギスギス感がなく、のびのび設計に集中できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト／マネジメントなど、希望に応じたキャリア形成が可能。 10年以上活躍する社員も多く、長く設計を楽しめる環境が整っています。 北海道の木を使って“心地よさをデザインする”仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21 田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による ■モデル年収： 480万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 550万円／40歳（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】リフォーム業務◇“木の美しさ”を活かす自由設計×創業65年◇
      ■業務内容： ・当社で新築されたOB様宅をご訪問し、定期点検・アフターメンテナンスを行います。リフォームのご相談にお応えし、ご提案から工事管理までを担当していただきます。OB様の「いごこちのいい暮らし」のための永続的なサービスの提供と、建物の経年とライフスタイルの変化に応じたリフォームの提案いただきます。 ■業務詳細： ・OB様との打ち合わせ、点検業務、ご提案、見積り、書類作成、 ・施工管理、営繕作業、アフターメンテナンス履歴管理 ※請求書作成や簡単な入力業務はアシスタントが補佐いたします。 ■社風・組織 設計チームはチーフとアシスタントが在籍し、1人あたり年間6～9件を担当。 「価値観の違いを理解し合う」文化が根づいており、中途入社者からは 「人間関係の良さに驚いた」「困ったときに自然に助け合える」などの声が多数。 ギスギス感がなく、のびのび設計に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21 田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～380,000円 その他固定手当/月：69,000円～120,000円 固定残業手当/月：69,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）を予定 ※実績による ■モデル年収： 480万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 550万円／40歳（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道セキスイハイム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市北区北十四条西4-2-1ハーモネートビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【札幌】＜資格不問＞新築住宅設計職／東証プライム上場「積水化学工業」100%出資／年間休日125日
      ◆◇新築設計/東証プライム上場G/年間休日125日/資格取得支援制度/未経験歓迎/安定性抜群の積水化学工業100%出資企業◇◆ ■業務内容： ・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。先輩から仕事を徐々に教わりながら進められるため、建築士の資格をお持ちでなくても大丈夫です。資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しています(2)岩見沢市内の工場で部材加工・生産を行っており、工事のほとんどを工場で実施しております(3)現場の手作業は最小限に抑えられ「施工ミス」「手戻り」「設計変更」などの負担が少なくなり、顧客対応に専念できます(4)建築に使う約2万5千点の部材情報や図面・修繕・リフォーム履歴もすべてシステムで記録管理をしており、アフターサービスも安心の体制です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十四条西4-2-1 ハーモネートビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：55,000円～74,500円 ＜月給＞ 285,000円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■インセンティブ有：22,000円/月（建築士有・非管理職者の平均） ■モデル年収：年収448万円（入社3年目/29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】＜第2新卒歓迎＞新築住宅設計職◆資格取得支援や手当が充実◆年間休日125日
      ◆◇新築設計/東証プライム上場G/年間休日125日/資格取得支援制度/未経験歓迎/安定性抜群の積水化学工業100%出資企業◇◆ ■業務内容： ・ユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画等を行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月3件の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注まで行なって頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員との現場OJTを通して、業務を学んで頂きます。先輩から仕事を徐々に教わりながら進められるため、建築士の資格をお持ちでなくても大丈夫です。資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の特徴： (1)独自の鉄骨ユニット工法の為、棟上げから引き渡しまで、基礎工事を入れても60日と地震に強い高品質な住宅をスピーディーに提供しています(2)岩見沢市内の工場で部材加工・生産を行っており、工事のほとんどを工場で実施しております(3)現場の手作業は最小限に抑えられ「施工ミス」「手戻り」「設計変更」などの負担が少なくなり、顧客対応に専念できます(4)建築に使う約2万5千点の部材情報や図面・修繕・リフォーム履歴もすべてシステムで記録管理をしており、アフターサービスも安心の体制です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております(2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます(3)業界未経験者も多数活躍している環境です(4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給に反映しています(5)OJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております(6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 道南支店苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市末広町3丁目7－13 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～243,000円 ＜月給＞ 230,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・前職給与などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■インセンティブ有：22,000円/月（建築士有・非管理職者の平均値） ■モデル年収：年収448万円　（入社3年目/29歳/正社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長野県長野市北石堂町1381
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県／長野市】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎◆お客様の人生の節目に立ち会うお仕事
      【未経験から挑戦可能！お客様の記念日やご結婚など節目に立ち会うやりがいある仕事◎】 ■業務概要： 長野県内では数少ない宝飾専門店を運営する当社にて、ジュエリーの販売をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務（ご要望やご予算のヒアリング） ・提案業務（お客様に合わせた商品のご説明） ・商品のラッピングやレジ業務 ・アフター業務（メンテナンスなどのご説明） ・在庫のデータ管理や受発注 ・電話対応などの店舗運営サポートなど ・Web更新業務 ■仕事の魅力： ・一生に一度の婚約指輪や大切な記念日のジュエリーなど私たちはお客様の人生の節目に立ち会い、単なる販売ではなく「思い出を形にするお手伝い」をしています。 ・創業以来培ってきた信頼で、親子二世代・三世代にわたり「人生の大切な瞬間はここで」と選ばれる存在です。お客様との深いつながりこそが当社最大の財産です。 ・長野県内では数少ない宝飾専門店として、確かな品質のジュエリーを提供しています。ダイヤモンドや真珠などトップクラスの商品ラインナップに加え、専門知識に基づいた的確なご提案が可能です。 ・スタッフは日々研修や勉強を重ねて知識を磨き、ジュエリーコーディネーター資格の取得も推奨しております。専門性の高さがお客様からの厚い信頼につながっています。 ■入社後の流れ： ・お客様への接し方、宝石についての知識などを習得いただきながら業務に慣れていただきます。未経験から始めて活躍中のメンバーも多数在籍しています！ ・資格取得支援制度があり、ジュエリーコーディネーターなどの資格を取得し、専門性を磨くことができます。 ・ノルマはなく、売り上げ実績が賞与として評価される仕組みです。 ■当社について： 株式会社ミヤは、1979年創立の宝飾品・時計を専門に扱う企業で、長野市と上田市で店舗を展開しています。 総合ジュエリー専門店では、一流の職人による美しい宝石や貴金属のアクセサリーを取り揃えており、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩ります。 また、正規輸入時計専門店では、BASEL WORLDへ毎年参加し、入手困難なモデルも優先的に買い付け世界中から厳選された高品質な時計を提供し、お客様の大切な時間を刻むお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュエリー東京長野店 住所：長野県 長野市 北石堂町1381 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～223,000円 ＜月給＞ 191,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一部インセンティブ制度あり（ノルマなし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／上田市】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎◆お客様の人生の節目に立ち会うお仕事
      【未経験から挑戦可能！お客様の記念日やご結婚など節目に立ち会うやりがいある仕事◎】 ■業務概要： 長野県内では数少ない宝飾専門店を運営する当社にて、ジュエリーの販売をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務（ご要望やご予算のヒアリング） ・提案業務（お客様に合わせた商品のご説明） ・商品のラッピングやレジ業務 ・アフター業務（メンテナンスなどのご説明） ・在庫のデータ管理や受発注 ・電話対応などの店舗運営サポートなど ・Web更新業務 ■仕事の魅力： ・一生に一度の婚約指輪や大切な記念日のジュエリーなど私たちはお客様の人生の節目に立ち会い、単なる販売ではなく「思い出を形にするお手伝い」をしています。 ・創業以来培ってきた信頼で、親子二世代・三世代にわたり「人生の大切な瞬間はここで」と選ばれる存在です。お客様との深いつながりこそが当社最大の財産です。 ・長野県内では数少ない宝飾専門店として、確かな品質のジュエリーを提供しています。ダイヤモンドや真珠などトップクラスの商品ラインナップに加え、専門知識に基づいた的確なご提案が可能です。 ・スタッフは日々研修や勉強を重ねて知識を磨き、ジュエリーコーディネーター資格の取得も推奨しております。専門性の高さがお客様からの厚い信頼につながっています。 ■入社後の流れ： ・お客様への接し方、宝石についての知識などを習得いただきながら業務に慣れていただきます。未経験から始めて活躍中のメンバーも多数在籍しています！ ・資格取得支援制度があり、ジュエリーコーディネーターなどの資格を取得し、専門性を磨くことができます。 ・ノルマはなく、売り上げ実績が賞与として評価される仕組みです。 ■当社について： 株式会社ミヤは、1979年創立の宝飾品・時計を専門に扱う企業で、長野市と上田市で店舗を展開しています。 総合ジュエリー専門店では、一流の職人による美しい宝石や貴金属のアクセサリーを取り揃えており、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩ります。 また、正規輸入時計専門店では、BASEL WORLDへ毎年参加し、入手困難なモデルも優先的に買い付け世界中から厳選された高品質な時計を提供し、お客様の大切な時間を刻むお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュエリー東京上田本店 住所：長野県上田市中央1-3-20 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／上田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～223,000円 ＜月給＞ 191,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一部インセンティブ制度あり（ノルマなし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグロ信州

    農薬メーカー
    長野県上田市古里132
    • 設立 1987年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/上田市※未経験歓迎】ルート営業（農業・ゴルフ場・自治体）◇賞与3回/年休120日/転勤無◇
      ～第二新卒歓迎！／年休120日（土日祝）×転勤なし×残業ほぼなし×賞与年3回／テレアポ・飛込みなし／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎／未経験から営業デビューできる／地域の農業と暮らしを支えるルート営業～ ■概要： 「人と関わりながら、地域の役に立つ仕事がしたい」「営業に興味はあるけど、経験がなくて不安」そんな想いをお持ちの方にこそ知ってほしい仕事です♪ お任せするのは、長野県内のJAや農家さん、ゴルフ場、自治体など、すでにお取引のあるお客様へのルート営業。単に商品を販売するのではなく、「作物の収穫量を増やしたい」「芝の状態を良くしたい」「地域の環境を守りたい」などのお悩みを伺い、最適な商品やサービスを提案します。 ■扱う商材： 農薬や肥料、農業資材、ゴルフ場関連資材、融雪剤など。 人々の暮らしや地域産業に欠かせない商材ばかりです。 ▼具体的には： ・既存のお客様（JA・農家・ゴルフ場・自治体など）への定期訪問 ・農薬、肥料、農業資材、融雪剤などの提案営業 ・見積書作成や受注対応 ・商品の配送・納品業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・季節や課題に合わせた商品提案 ・長期的な信頼関係づくり・アフターフォロー ■入社後の流れ： まずは配送・納品業務を通じて、お客様や商品について学ぶことからスタート。先輩社員との同行を重ねながら、農業や資材の知識、営業の進め方を少しずつ身につけていきます。いきなり営業を任せることはないため、営業未経験の方も安心して挑戦できます。 ■仕事の魅力： ◎未経験から営業デビューできる ◎地域に貢献できる仕事 ◎既存顧客中心のルート営業 ◎農業・植物・環境に関する専門知識が身につく ◎提案力・コミュニケーション力が磨ける ◎年休120日×転勤なし×残業ほぼなしで長く働ける ■組織構成 会社全体は約23名。配属部門には30代～40代の社員が在籍しています。 定期的に業務改善や設備要望を提案できる場もあります！ ■企業の特徴/魅力 1987年創立、長野県上田市に本社を置く地元密着企業です。美しい信州の自然、緑と土と水を守り、地域発展に貢献することを理念に、農業・ゴルフ場・森林・公共施設分野を支えています。営業車での通勤も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市古里132 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年3回支給（合計5.5ヶ月分／前年度実績） ・昇給は年1回（例年2％前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロドラッグストアー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市東区北八条東4-1-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,722名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【ニセコエリア／エリア限定正社員】販売・店舗運営スタッフ ◇年休117日／転居を伴う異動なし
      ≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ニセコエリア 住所：北海道ニセコ町、知安町の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,740円～199,100円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,740円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オホーツクエリア／エリア限定正社員】販売・店舗運営スタッフ ◇年休117日／転居を伴う異動なし
      ≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ オホーツクエリア 住所：北海道網走市、紋別市、斜里町の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,740円～199,100円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,740円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社練成会

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北八条西5-6-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【山形】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり
      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！/地域に密着した「50年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容： 小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備 (2)講義（1日に3コマ程度） (3)教室整理 (4)学生の進路や学習相談 (5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)50年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代でブロック長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形練成会のいずれかの教室 住所：山形県山形市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：24歳（入社2年/副教室長）430万円、26歳（入社4年/教室長）490万、30歳（入社8年/ブロック長）580万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／未経験歓迎】教務事務／学習塾の運営をサポートするお仕事／残業10H
      ■業務内容： 学習塾『練成会』の運営に関連した教務事務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇保護者からの電話問合・申込受付対応 ◇請求入金管理 ◇教材・テスト等の印刷、準備 ◇ご経験・希望に応じて、ICT系または経理／給与系業務をお任せする場合もございます(専門スキルを伸ばせます) ■業務の特徴： 講習会の申込時期はやや繁忙となりますが、閑散期は残業も少なく、月平均10時間程度です。 また本ポジションは、講師や生徒・保護者と関わる機会も多く、対人コミュニケーションが発生する事務職となります。 ■同社の特徴： 北海道・東北を中心に展開し、生徒数トップクラスを誇る学習塾です。50年の実績を持ち、近年はオンライン教育など新サービスにも注力しています。 ■キャリアパス 総務・労務やICT領域など、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。実力次第で早期昇格も目指せる環境です。 ◇ネットワーク機器の設定などICT関連、マクロでの業務効率化経験など、専門性がある方は、主任クラス（月の手当4,000円～10,000円）のスタートも可能です ＜昇格実績＞ 40台前半・入社5年で次長 30台前半・入社6年で課長 など、実力と主体的に努力をされる方は、昇格が早い風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形本校 住所：山形県山形市寿町11－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全8件
    • 【函館】セールスエンジニア／TABECLA（タベクラ）／新規立ち上げ／SCSKグループ／ミドル活躍
      ＜函館／新規立ち上げメンバー／セールスエンジニア／食品製造業向けクラウドサービス「TABECLA」／「SCSK」グループ／プライム案件75％／完全週休2日制(土日祝）の120日／月平均残業22.4h＞ ■採用背景： ・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。 ・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。 ■職務内容： ・当社のセールスエンジニアとして、函館近郊のお客様向けに主に食品製造業向けソリューション「TABECLA」の提案／技術サポートに従事いただきます。 ※札幌や東京への出張が発生する可能性がございます。 ■職務詳細： (1)顧客の技術的な質問や問題に対して解答／サービス提案。 (2)製品やサービスのデモンストレーションを行い、具体的な使用方法や利点の説明。 (3)営業と連携し、技術的な側面から営業活動を支援。 ■TABECLA（タベクラ）： ・中堅・中小食品製造業様に多い個別の業務パッケージ導入による、業務とデータの分断と重複を排除した「販売・在庫・生産管理」一体型のクラウドサービスとなります。メーカー/小売双方の業務をカバーし、製配販のサプライチェーンを効率化を実現します。 ■入社後の流れ： ・札幌本社と連携をしながら、商材知識を学んでいただきます。営業担当と協業しながら、自社サービスの提供や技術サポートを担当いただきます。 ■組織構成： ・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務／組織／社風を作っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： (1)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (2)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (3)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (4)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実 (5)函館市、北海道大学等、産学官連携PJTで地域の支援をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館オフィス 住所：北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG. 4F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～386,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：56,060円～68,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,560円～485,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ※月給には下記一律支給の手当を含む。 ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】開発エンジニア／自社ソリューション等◆新規立ち上げ◆フレックス／ミドル活躍
      ＜函館／新規立ち上げメンバー／「SCSK」グループ／プライム案件75％／完全週休2日制(土日祝）の120日／月平均残業22.4h＞ ■採用背景： ・令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。 ・当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集となります。 ■職務内容： ・当社の開発エンジニアとして、食品製造業向けソリューション「TABECLA」など道内の企業のDX化を支える業務アプリケーション構築の担い手として、上流～下流工程まで様々なフェーズをお任せします ■入社後の流れ： ・札幌本社とオンラインツールを使い、連携を取りながら当社業務に慣れていただきます。今までのご経験／スキルに応じて、少しずつ業務のできる幅を増やしていただきます。 ■案件例： ・巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」（自社開発） ・食品製造業向けソリューション「TABECLA」（自社開発） ・企業の基幹システム（総務・経理・人事等） ・大手流通小売業向けシステム開発、保守（店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築） ・iOS・Android向けアプリ開発 ・畜産業向けのAIを活用した牛生体管理システム開発　など ■組織構成： ・函館拠点開設にあたり、新規の立ち上げメンバーの募集となります。皆中途で、一緒に業務／組織／社風を作っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： (1)「SCSK」グループ。大手の安定基盤有 (2)直接取引75％、北海道地場のお客様を中心に課題をITで解決 (3)「年収130万円UPの実績」。関東水準の好待遇 (4)子育て支援充実。「復職支援」「育児支援サービス費用補助」「両立支援休暇」等、独自のバックアップ制度多数！ (5)年功序列無し！上流／PLへの挑戦を後押し (6)スキルアップ支援（階層別研修、資格取得支援、e-learning等）充実 (7)函館市、北海道大学等、産学官連携PJTで地域の支援をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館オフィス 住所：北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG. 4F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 596万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～386,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：56,060円～68,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,560円～485,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ※月給には下記一律支給の手当を含む。 ■その他固定手当：地域手当：20,000円、学び手当：5,000円、ワークスタイル手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリモ電子工業株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県上田市諏訪形1071
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県上田市※移住手当有】アナログ電子回路設計 ※受託開発100%／残業20ｈ／年間休日126日
      ～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助有／平均残業時間20時間、年間休日126日／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社のアナログ電子回路設計をご担当いただきます。 お客様が要望されるアナログ回路基板の開発にあたり、要求分析・要求仕様書・ハードウェア設計書・検査仕様書・回路図・部品表・アートワーク指示書・組立指示書等の各種ドキュメントの作成、及びアートワーク検査・基板受入検査・基板動作検査等の検査を行っていただきます。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名、所属いただくグループには20名以上の社員がおり同じ回路設計を担っている方は16名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。ハード設計（回路設計）は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田分室 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市※移住手当有】組込みソフトウエア設計 ※受託開発100%／残業20ｈ／年間休日126日
      ～UIターン歓迎！引越手当・家賃補助あります！／平均残業時間20時間、年間休日126日で働き方◎／業界未経験大歓迎！～ ■業務内容 ソフトウェア開発、電子回路開発を行う当社の組込みソフトウェア設計をご担当いただきます。 様々な機器に組み込まれて動作するソフトウェア開発業務において、要求分析など上流工程から設計書、検査仕様書等ドキュメント作成、コード作成、単体／結合／機能／システムテストの実施といったソフトウェア開発工程を全て行います。 ■組織構成 所属いただく技術部には、全体で70名おり同じソフト設計を担っている方は全員で50名ほどです。 ■事業内容 電気製品の中に必ず入っている電子基板の回路図を作っております。接続図や部品票を作り、専用のメーカーに依頼し、完成したものの検査までを行っています（量産は行っていません）。基板の上に乗っているICの中身の回路設計も行っています。お客様のほとんどは、メーカー様で他に研究機関や大学とのお付き合いもございます。開発する製品は、インフラ系の制御基板、計測器、検査装置など多岐に渡ります。 打合せは原則オンラインやお電話がメインですがお客様の製品なので、製品が外に持ちだせない場合お客様先に訪問することもあります。 開発にかかる期間は、基板が3～4ヶ月、ソフトウェアが短くても2～3ヶ月となります。2～5名のチーム体制により開発プロジェクトを遂行するため、単独で動くことはありません。常時20件以上、年間80～90件のプロジェクトが稼働しておりますが、基本1プロジェクトに専念いただきます。 ■当社の特徴 設立以来、制御・計測系のソフトウェア開発・電子回路開発を一貫して主業務とする設計開発専門の会社です。将来の展開を見据え、上田周辺から首都圏まで受注範囲を広げています。 お客様の新しい製品開発のお手伝いに特化し40年以上歩んできているため、「高い技術力」が強みです。社員の9割が技術者で、常に新しい技術を取り入れているため、製品開発を支援する技術力には自信があります。メーカーは常に新しい製品を開発しているため、継続的にニーズがあり、引き合いをいただくことが多いです。ハード設計（回路設計）は新規、ソフトウェアは既存のものへの機能追加・機能修正がそれぞれ多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上田分室 住所：長野県上田市諏訪形5-1 豊成ビル　401号室 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり3.44％～8.17％） ■賞与／年4回（前年度実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉見鈑金製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県上田市小泉346-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【上田市】CAD設計※未経験歓迎／「製造業のテーマパーク」を目指す会社◎／基本土日祝休・残業20h
      ～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ成長できる環境／安心の教育体制／残業20h以下・基本土日祝休～ ■業務概要 「製造業のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱う当社にてお客様から頂いた図面をもとに2DCAD・３DCADを用いた設計業務をお任せ。先輩社員が仕事の流れを教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます◎ ■業務詳細 ・ロボット治具や自社製品の設計をお任せ。自身が設計展開した製品が形になる醍醐味があります。 ・板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■入社後流れ 入社後は基本的にパソコン操作を中心に取り組み、板金のCAD設計に慣れていただきます。最初は平板から始め、段々と複雑な図面も扱います。ある程度覚えていけたら現場に行って実際に製品と図面を照らし合わせてイメージがつきやすいようにします。勉強会で実際に機械を操作する機械もあるので体系的に知識を身につけられます。 ■組織構成 CAD担当3名とCAM担当4名で構成 ■成長環境 DX化推進しており、作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしたり、オンラインで先輩社員や設備会社に相談も可能！モノづくりをする上での悩みを解消することができる成長環境が整っています。 ■データで見る吉見 ・年々積極的な設備投資を図り、毎年最高売上更新中 ・中途比率83％で中途でも安心の環境 ・子育て社員も43％、女性も活躍中 ・2～30代が半数近く占める若手も安心の環境 ■代表より プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田市】CAD設計※「製造業のテーマパーク」目指しモノ作りを楽しむ会社土日祝休／残業20h
      ～【製造業のテーマパークを目指す会社】モノづくりを楽しみながら手に職をつけ成長できる環境／安心の教育体制／残業20h以下・基本土日祝休～ ■業務概要 「製造業のテーマパーク」を目指しモノづくりの楽しさを発信しながら板金製品を中心に取り扱う当社にてお客様から頂いた図面をもとに2DCAD・３DCADを用いた設計業務をお任せ。先輩社員が仕事の流れを教えてくれるので未経験でも十分にスキル経験を磨くことができます◎ ■業務詳細 ・ロボット治具や自社製品の設計をお任せ。自身が設計展開した製品が形になる醍醐味があります。 ・板金製品を中心に取り扱っております。マシニングセンタや半導体製造装置などの設備の部品や、身近だとAEDのボックスや新幹線のテーブル、トイレにある金物、在来線にある広告看板の入れ物、アルコール消毒のポンプの一部品など対応業界が広く、コロナ禍でも安定経営を実現しました。 ■入社後流れ 入社後は基本的にパソコン操作を中心に取り組み、板金のCAD設計に慣れていただきます。最初は平板から始め、段々と複雑な図面も扱います。ある程度覚えていけたら現場に行って実際に製品と図面を照らし合わせてイメージがつきやすいようにします。勉強会で実際に機械を操作する機械もあるので体系的に知識を身につけられます。 ■組織構成 CAD担当3名とCAM担当4名で構成 ■成長環境 DX化推進しており、作業をする上でめんどくさい部分は機械のネットワーク化を図っております。社員間では作業をする上で相談をしたり、オンラインで先輩社員や設備会社に相談も可能！モノづくりをする上での悩みを解消することができる成長環境が整っています。 ■データで見る吉見 ・年々積極的な設備投資を図り、毎年最高売上更新中 ・中途比率83％で中途でも安心の環境 ・子育て社員も43％、女性も活躍中 ・2～30代が半数近く占める若手も安心の環境 ■代表より プラモデルを作るような感覚で楽しみながらモノづくりができる空間づくりを目指し、IoTなどを活用しながら最新鋭の技術・設備を導入。新設工場では、楽しみながらモノづくりに触れられる空間にし、暗くて同じことの繰り返しと思われるモノづくりのイメージを変えたいと思っております。モノづくりに没頭できる環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市小泉346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷精密工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長野県岡谷市神明町4-18-36
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県岡谷市】精密部品メーカーの生産管理（管理職）／生産管理課のマネジメント・進捗管理・納期調整等
      • 締切間近
      【精密プレス部品の生産管理部門を牽引し、現場の効率化と品質向上を推進する管理職ポジションです】 ■業務概要： 当社は精密プレス部品や精密プレス金型の設計・製作・加工を一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、生産管理課の管理職として、工程全体の進捗・在庫・納期管理から、受入・出荷・発送業務、客先や外注先との調整まで、幅広い業務をリーダーシップを発揮して推進していただきます。業務効率化や合理化を図り、部門の生産性向上を担う重要な役割です。 ■業務詳細： ・生産管理課のマネジメントと課員の業務進捗管理 ・製品の進捗状況、在庫、納期の全体管理 ・材料や製品の受入、出荷、発送管理 ・外注先や顧客との打ち合わせ、納期調整、品質対応 ・各種伝票処理（PCを使用し、Word・Excelでのデータ管理や資料作成含む） ・生産計画の立案、在庫管理、材料手配 ・合理化や効率化を目指した業務改善提案の推進 ■扱うサービス： 精密プレス部品、精密プレス金型、金属3Dプリンタでの設計・製作 ■組織構成： 生産管理課を中心に、設計や製造、営業など関連部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 精密から超精密へのニーズに対応する技術力や、ものづくり現場をリードするやりがいがあります。管理職として裁量を持ち、部門の成長や合理化を実現する達成感が得られます。 ■教育体制： OJTを中心に、業務に必要な知識やマネジメントスキルを現場で学べる環境です。 ■就業環境： 週休2日制（土日）、年間休日120日。社会保険完備、退職金制度あり。マイカー通勤可、転勤なし、働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 管理職として実績を積み、将来的には部門長や会社全体の経営に関わるポジションも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 一貫生産体制や高度な技術力を強みに、オンリーワンのものづくりに挑戦。地域社会や若い世代に製造業の魅力を伝える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市神明町4-18-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績2.5ヶ月分）及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※年齢、能力により変わります。 ■賞与：2.5ヶ月（前期ボーナス） ■諸手当：精皆勤手当 ■モデル年収： ・30代平均：450～460万円 ・40代平均：500～520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県岡谷市】精密プレス製品のルート営業／個人ノルマなし・既存顧客中心／社用車・PC貸与／長期休暇
      • 締切間近
      【精密プレス部品のルート営業／既存顧客中心・専門知識は入社後習得／無理なく長く働ける環境／信州・岡谷から“オンリーワン”ものづくりを支える営業職】 ■業務概要： 当社は精密プレス部品や精密プレス金型の設計・製作を手掛けるメーカーです。営業職として、既存顧客を中心に製品に関する打ち合わせ、納期の調整、見積作成など、お客様と信頼関係を築きながら受注業務を担っていただきます。新規開拓は既存顧客からのご紹介や展示会、HPからの問い合わせ対応がメインです。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルート営業 ・製品に関する仕様確認、技術部門同席での打ち合わせ ・納期調整、見積書の作成、受注・発注管理 ・展示会やお客様訪問のための県外出張（関東・東海エリア等） ・新規顧客への対応（紹介・反響営業が中心） ・社有車（AT車）を使用した営業活動 ・PC（ワード・エクセル）での見積や資料作成 ■扱うサービス： 精密プレス部品、精密プレス金型、金属3Dプリンタによる設計・製作など、超精密技術が求められる製品を提供。 ■組織構成： 営業部は20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。中途入社者が多く、製造業以外からの転職者も活躍しています。 ■業務の魅力： 個人ノルマはありません。顧客との関係構築や課題解決力を発揮できます。専門知識は入社後に学べ、必要に応じて技術者が同行しサポートします。 ■教育体制： 未経験分野も安心。OJTやサポート体制が整い、営業経験さえあれば着実に成長できます。 ■就業環境： 社有車・制服貸与、食堂・駐車場完備。土日休みの週休2日制、長期休暇あり、年間休日120日。残業月20時間程度。働きやすさを重視しています。 ■キャリアパス 営業部内での昇進、生産管理や管理職など幅広いキャリアが目指せます。 ■企業の特徴／魅力 「東洋のスイス」と呼ばれる諏訪地方・岡谷で超精密部品加工に挑戦。新技術への挑戦と高い品質管理力で、お客様に「満足・安心・価値」を提供し続けるオンリーワン企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市神明町4-18-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績2.5ヶ月分）及び 平均残業20ｈ分を含みます。 ※年齢、能力により変わります。 ■賞与：2.5ヶ月（前期ボーナス） ■諸手当：精皆勤手当 ■モデル年収： ・30代平均：450～460万円 ・40代平均：500～520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    長野県岡谷市郷田2-1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野】金融営業◆地域密着の金融機関◆土日祝休◆年間休日121日◆教育体制充実◆残業月15h以内
      ～地域密着型の金融機関／未経験から専門性が身につく／ご自宅から通いやすい店舗へ配属予定～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて営業業務をお任せします。 ・まずは個人のお客様への営業からスタートし、経験を積みながら将来的には法人営業にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜個人のお客様へ＞ ・資産運用や相続、ライフプランに関するご相談対応 ・預金・投資信託・保険など金融商品の提案 ※お客様との継続的な関係構築を大切にし、会話の中からニーズをくみ取って提案していくスタイルです。 ＜法人・個人事業主のお客様へ（将来的に担当）＞ ・融資の提案 ・販路拡大や事業承継などの経営支援・コンサルティング ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（約1週間） 業界特性やコンプライアンスなど基礎知識を習得 （2）配属店舗でのOJT 専属担当者のもと、実務を通じて習得 ※未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■教育研修制度： （1）個別カリキュラム ・理解度や経験に応じて資格取得・スキル習得をサポート （2）通信講座 ・預金、投資信託、マネジメントなど約150講座から選択可能 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収： 年収520万円／27歳 営業職 経験5年 年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・岡谷】＜未経験歓迎＞窓口営業／窓口対応◆資格取得フォローあり◆年休121日◆月残業15h
      ～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて、窓口業務および事務業務をお任せします。 ・日々の業務の中で、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、金融商品のご提案も行います。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への窓口対応（口座開設、振込などの各種手続き） ・データ入力や伝票処理などの事務業務 ・お客様との会話を通じたニーズの把握および金融商品の提案 ※提案業務については、ノルマとして件数を追うスタイルではなく、 　日々のコミュニケーションの中でニーズをくみ取りご案内していきます。 （例） ・お子様の進学の話題から教育ローンをご提案 ・将来の備えについてのご相談から保険や資産形成商品をご案内 お客様と継続的に関係性を築きながら、自然な流れで提案につなげていくスタイルです。 ■入庫後の流れ： （1）本部にて基礎研修（約1週間） 業界の特性やコンプライアンスなどの基礎知識を習得します。 （2）配属店舗でのOJT 専任の担当者がつき、実務を通じて丁寧にサポートします。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支店 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定※ ■昇給有 ■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり） ■モデル年収： 年収520万円／27歳 営業職 経験5年 年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハ・ン・ド

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • （札幌）ゲームプログラマー
      ■担当業務：C言語、C++、C♯、ActionScript 、JavaScrip、HTML、XML、PHP、Rails、Pythonなどを使用した家庭用ゲームソフトのプログラミング ■詳細：ゲームプランナーが作成した仕様書に基づいてプログラミングを行なって頂きます。また、グラフィッカーが描いた画を基に、プログラミングを行なって頂きます。ゲームソフト制作会社の当社は、大手ゲームメーカーにディベロッパーとしてオリジナリティある企画提案をしていますので、ロールプレイング、スポーツ、パズル、格闘技等　さまざまな種類のゲームソフトのプログラミングを担当して頂きます。 ～プロジェクトの開発期間は1年6ヶ月が大半です。スタッフ人数はプロジェクト毎に様々ですが、プログラマはおおよそ、メイン1名、サブ3～6名体制です。 ［変更の範囲］ ゲーム用ソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務 ■服装は自由です。清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。 ■U・Iターン者の場合の面接手段は考慮させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割し、一月ずつ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～6,879,996円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 200,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 当社規定により実績・経験を考慮し、面談の上決定します。 ■目安年収：ゲーム業界経験10年で450万スタート ■残業手当：残業が深夜時間帯におよんだ場合または休日労働については、割り増し分も含めた賃金を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • （札幌）ゲームプランナー
      ■担当業務：家庭用ゲームソフト制作における開発タイトルの企画・仕様書・シナリオ作成及び試作品の精査等、同社ゲームプランナーとして人気ゲームソフトの新しいゲームの企画や仕掛けを考えて頂きます。 ※ディレクション業務補佐を含む。 ■詳細：ゲームの企画立案から完成まで、あらゆる作業に関わる「司令塔」ともいえる重要なポジションを担当して頂きます。何をおいても必要なのは、面白いゲームを考え出す企画力。その企画が、なぜ面白いのかを伝え、企画を実現させるための表現力、流行を捉える力、マーケットにおける情報収集力も必要になります。 背景やキャラクターを描くグラフィックデザイナー、プログラミングを担当するプログラマーといった人と関わりの中で、仕事を進めながら、ゲームの企画立案から全体的な流れまでの基本設計を担当します。なんといっても最大の魅力は、ゲームが産声をあげてから世に出るまでの一連の流れを目の当たりにできる事が出来る事です。 ［変更の範囲］ ゲーム用ソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務 ■特徴・魅力： (1)ゲームソフトに関して、企画から起こして作り上げられる。 (2)仕事を任せられる。 (3)次世代ハード向けのソフトを手がけられる (4)メジャータイトルに携わる事が出来る。 (5)ディベロッパーでありながら、開発名を世間に公表できる。 ■実績：家庭用（ Playstation5、Playstation4、Switch、STEAM、Epic Games Store、XboxSERIES等）、アーケード（カードダス）、 iOS/Android向けゲームソフトの制作 ・オリジナル企画の提案、設計 ・日本、北米、欧州、韓国向けのローカライズ対応 ■面接時：企画書をご持参頂いて面接時に判断させて頂きます。 ■服装は自由です。清潔で社会人としてふさわしい服装であれば、Tシャツにジーンズ等ラフな服装で構いません。また、開発環境についてはパーテーションなどはなく部署、チーム間の隔たりもありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割し、一月ずつ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～6,879,996円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 200,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 当社規定により実績・経験を考慮し、面談の上決定します。 残業が深夜時間帯におよんだ場合または休日労働については、割り増し分も含めた賃金を支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北海道キューブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西7-4-4パシフィックマークス札幌北1条6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】システムエンジニア（PL候補）◆東証上場キューブシステム子会社／充実の福利厚生
      【札幌ワークライフバランス＋認定企業／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム 例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム 例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン～若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 ＜開発環境＞ ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西・南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制適用、給与に裁量給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～469,000円 ＜月給＞ 333,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月） ■モデル年収 【例1】　経験8年/年収580万円/月給35万円＋諸手当・賞与 【例2】　経験15年/年収730万円/月給43万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌】システムエンジニア◆2027年4月1日入社／研修充実◎福利厚生◎
      【★2027年4月1日入社★UIターン歓迎／未経験歓迎／札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率91％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：業務システム開発のエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 まずは社会人知識を活かして、システム開発の基礎からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・業務要件の整理・定義 ・システム設計（基本設計・詳細設計） ・アプリケーションの構築・開発 ・テスト計画の策定および実施 ・本番リリース対応および運用への引き継ぎ 最初は業務領域の知識を活かしながら、システム開発に必要なスキルを身につけていきます。将来的にはエンジニアとして、業務知識と技術の両方に強みを持つ人材としてご活躍いただけます。 ■エンジニアとしての成長支援： 当社は、未経験者に対してしっかりとした育成プログラムを提供しています。業務知識を基に、徐々にシステム開発スキルを習得し、最終的には技術者として高い付加価値を提供できる人材に成長していただきます。 ■入社時期について： 新卒入社の方々と同じ研修を受けていただくため、2026年4月1日入社限定となりますが、充実した研修があるため未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■同社開発環境： ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-4-4 パシフィックマークス札幌北1条6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／西十一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回支給（6月、12月、3月）3月は特定役職者のみ ■モデル年収 【例1】　年収480万円/経験6年/月給29万円＋諸手当・賞与 【例2】　年収550万円/経験8年/月給32万円＋諸手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東システムテクノロジーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県太田市吉沢町1405-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市/転勤無】学校と学生をつなげるサイトの企画営業◆残業20h程/評価制度◎
      <業界不問！営業経験のある方大歓迎！学校と進路に悩む高校生とをマッチングさせる進学情報サイト「ベスト進学ネット」を運営> ■業務概要： 当社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。 ＜詳細＞ ・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ ・課題のヒアリングおよび解決のための提案 ・他校分析や調査 ・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等 ※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。 ※記事の編集や修正はサポートが担当します。 ■入社後について： 1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。 ■組織構成： 事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。 ■評価制度： 半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。 ※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能 ■中途入社の方のお声 ・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！ 前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！ ■社風 当社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。 また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っています その他、1日の流れ等はURLからチェック https://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php ■当社の魅力について： （1）成果に応じて給与upも可能！ 高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます ※賃金の欄にモデル年収記載 （2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！ 自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給実績：年2回(5月、11月／0円～30,000円/年) ■賞与実績：年2回（7月、12月／1回あたり3ヶ月～9ヶ月分） ▼一般社員モデル年収 3年目/650万（月給34万+賞与）＊ 5年目/680万(月給30万＋賞与) 7年目/720万（月給36万+賞与)＊ ＊自己成長制度適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田市】学校向けシステム開発◆年休120日／最新IT技術で社会に貢献！全国の学校に導入
      <100%自社開発◎全国の学校に導入実績有！／下流経験から上流工程に挑戦できる／将来的には新規事業開発にも携わること可能／転勤なし> ■職務内容： ・自社製品の企画・開発・運用をお任せします 主に、学校向けのパッケージシステム(教務システム・学生募集システム)や進学情報ポータルサイトにおいて既存システムの改修や開発をご担当いただきます ※夜間対応等はほとんど発生しません。変更の範囲：無 ■担当工程と開発環境 担当工程：下流～上流まで幅広く携わることができます 職場環境：Windows／Linux 言語：PHP／SQL／Javascript／HTML／CSS ■製品説明 ・学校法人向けパッケージシステム（https://www.nittosys.co.jp/p0203educational.php） 生産管理システムで得たノウハウをパッケージソフトの基本コンセプトに活かした、専門学校、大学、短期大学等の教育機関向け総合パッケージシステム＆サービスです。 ■入社後の教育： 前職の経験と希望を考慮して部署を決定し数週間かけて担当する商品の基礎知識を学んでいただきます。将来的には新システムの提案やプロジェクトリーダーとして開発の推進をお任せする予定です。 ■配属先情報： infoClipper事業部：10名(平均30代半ば)／ベスト進学ネット事業部：8名(平均30代半ば)／infoCloud事業部：8名(平均30代半ば) ■中途入社者の声 ・当社では、マネージャーかプレイヤーとしてのキャリアを自分で選択出来る為、望むキャリアパスを追求しながら成長できます！ ・開発・販売・アフターフォローと全ての業務を自社で行っている為、お客様の声が直に分かり自分たちで商品を育てられることがやりがいです！ その他、1日の流れ等はURLからチェック https://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php ■当社の魅力： （1）100%自社開発 当社は自社開発になるため客先に出向くことはなく長期にわたり安心して就業できます。 （2）新規事業のシステム開発にも挑戦可能 当社では人員がそろったタイミングで新規事業に取り組んでいるため将来的には新規サービスの開発なども経験することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1405-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験と実績に応じて決めさせていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～428,000円 ＜月給＞ 220,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月、12月／前年度実績4～16か月分/年) ■昇給：年2回（5月、11月／前年度実績0～30,000円/年） ■モデル年収：2年目/年収540万円（月給28万+賞与） 5年目/年収680万円(月給30万＋賞与) 7年目/年収750万円（月給40万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北央情報サービス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西3-3敷島プラザビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（設計・構築/運用）／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
      ■業務内容： 【設計・構築】 ・インフラもしくはネットワーク案件の設計・構築 【運用】 ・Windows/Linuxサーバ/ネットワーク機器の運用管理 ・各種システムの運用管理、ユーザー対応 ・サーバ・システム更新の受入支援 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■案件の特徴： ・受託開発：4割前後／現場での開発：4割前後／インフラ構築：2割 ■開発環境： ・Linux、Windows、WindowsServer2019、Ciscoルータ／Oracle、SAP、JP1、スイッチ等のサーバ・ネットワーク環境／MS系 (Azure・Microsoft 365) 、AWS、GCP、Oracle Cloud、アリババクラウド、IBM Cloud等 ■組織構成：現在インフラ組織には12名程が在籍しており、5～10名程のチームで案件を担当していただきます。 ■キャリアステップ： ・毎年、セキュリティ教育を実施／入社２年目、３年目、中堅など経験に合わせたセミナーへの参加／本人自らの希望で、キャリアに合わせた各種セミナーを受講することも可能／キャリアパス教育（eラーニング） ■当社の特徴： 『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』：当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～338,500円 固定残業手当/月：39,000円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】システムエンジニア／プログラマー／WLB◎／評価制度・教育環境・福利厚生◎
      ■業務内容： ・受託開発/SES事業で創業33年の当社にて、某大手SIerから受注したシステムのカスタマイズ及び導入/保守業務をお任せ致します。将来本開発案件のプロジェクトリーダーを担って頂く重要なポジションとなります。 【詳細】 ・大手SIerの西日本事業部で開発されたシステムを東日本事業部でも導入する新規プロジェクト。スタート時は西日本事業部の技術者と半年ほどテレワークにて技術を学び、開発手法などを学んだのちに事業へ参画。 《ご経験/ご希望に合わせてその他、別プロジェクトでは(3名～20名程度）の業務をお任せする場合がございます。》 【変更の範囲：会社の定めるエンジニア業務全般】 ■開発環境：C#.NET、VB.NET　DB2、SQLServer ■開発実績/開発支援： ・国民健康保険に関するソフト開発　・「ニトリ家具」の開発　・宇宙防衛ソリューション・警戒管制システムの開発　・「どうしん電子版」の開発 ・電子辞書のコンテンツ追加　・運行管理システム開発　・郵政の新規システム開発　・統合介護システム（自社パッケージ製品）の開発 ■当社の特徴： ・『評価制度の透明性◎/ステップアップの支援充実』…当社には年功序列の風土がなく、定期昇給の制度がありません。ジュニア、ミドル、シニアなどのグレードがあり、それをもとに給与テーブルが存在します。また各グレードの中にも数段階の階級が存在し、報酬が1000円単位で細かく設定されています。年に一度上長とのキャリア/振り返り面談があり、キャリア面談では自身がエンジニアとしてどんなキャリアを歩みたいのか、そのためにどんな目標を設定して行動しなければならないのかを上長とすり合わせをします。振り返り面談では、グレードごとの達成目標と、自身が立てた目標に対してどれほど達成することができたのかを上長とすり合わせ、それに伴って評価が降ります。評価によって階級がアップし、給与に反映されます。給与テーブルが上がったり、役職が付くと月に数万単位で給与のアップが見込まれます。また、同社では若くても、社歴が浅くてもステップアップとしてマネジメントの役割を少しずつ経験して頂いています。SE、PLクラスが多数在籍しているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿５丁目２４－１５ オークス西新宿６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～338,500円 固定残業手当/月：40,700円～65,600円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,700円～404,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電設工事株式会社

    サブコン
    長野県飯田市育良町1-21-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野・飯田市】電気設備工事の施工管理募集◆社員定着率◎◆年間休日120日・月平均残業は、21時間
      【1969年創業の歴史ある企業／地域内の知名度◎／業績堅調／福利厚生も充実・社員定着率◎】 ■東北・北関東・甲信越のプラント工場での計装工事・電気設備工事や、長野県飯田市と下伊那郡を中心に施設設備工事や電気工事業務全般を手掛けています。この度、新たに電気設備工事の施工管理職を募集します。業績好調につき、体制強化のための募集です。 ■業務内容：住宅や工場などの電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・調整業務 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 ・CADを用いた図面作成 *施工管理業務以外にも、図面作成業務もご担当いただきます。 *現場では、当社の電気工事士2～3名と1チームを編成して、設備工事を行います。 *対象エリア：県内６割、県外４割 *社用車(バン、2t車など)を使用し、現地に向かいます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・福利厚生も充実】 家族手当、技術手当、資格手当、役職手当等、諸手当も充実している他、社員の勤務状況、健康状態に応じて、代償休日や特別休暇を付与する制度も設けており、社員の働く環境整備にも力を入れています。社員定着率が高く、長く働いている社員が多いのも当社の特徴です。 【地域の知名度◎】 中部電力や富士電機、JAみなみ信州等、大手との取引もあります。地域の知名度も高く、コンスタントにお仕事の依頼をいただけています。安定した経営基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市育良町1-21-5 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一真堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長野県飯田市鼎一色111
    • 設立 1964年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • ※第2新卒歓迎※【長野市】マーケティング・SNS運用＜販売業務も行います＞◆研修制度◎／残業無
      ～ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開／DXやデジタル化の社内プロジェクトに携われる／残業ほぼなし／転居を伴う異動なし～ ■採用背景： 当社では、ブライダルジュエリーの販売に加えて、社内SE、マーケティングやSNS運用を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容／ミッション： ◇ブライダルジュエリーの販売： ・店舗での接客・販売業務 ・お客様へのコンサルティング ◇社内SE： ・社内システムの維持・管理 ・現在、外部委託しているホームページやランディングページの制作を今後社内で対応 ※入社3年目のメンバーと協力し、コードの勉強やLP制作を行って頂きます ◇マーケティング・SNS運用： ・WEB広告の企画・運用 ・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ■研修制度について： 当社では、DXやデジタル化の社内プロジェクトを複数同時に行っています。 入社1年後の社員には全員パソコンを貸与し、社員全員でWeb施策を行い、記事のライティングやブランドや店舗の魅力を発信する仕事をするため、必要な能力を身につける学習の機会を用意しています。さらに本人の能力と希望がある場合には、Google広告出稿の内製化やプログラミング、UI／UXの学習の機会も作っております。 ■キャリアパス： 社員の適切な評価・処遇と実績だけでない個々の成長を目的とした人事評価制度や、業務やキャリアの満足度をヒアリングし、希望に合わせた働き方を提案しております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ ブルージュ一真堂 住所：長野県長野市高田1737-1 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：23,067円～30,647円 固定残業手当/月：18,933円～39,353円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本駅より車で５分！】販売職＜ダイヤモンド・結婚指輪等＞◆未経験・第二新卒歓迎／残業ほぼ無し
      【結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます】 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15～20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10～15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ◇商品について https://1sd-bridal-nagano.jp/ ■特徴： ・指輪の価格帯は10万～150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ・充実の福利厚生／長期就業可能 └産休育休の取得率はほぼ100%（現在3名産休取得中） └時短勤務やシフトの相談は可能 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ＜未経験の方でも安心の環境＞ 松本渚店の社員7名（20～30代）中、多くが未経験からのスタートです。 前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗について拝見下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq 店舗運営において力を入れております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 松本渚店 住所：長野県松本市渚3丁目10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：23,067円～30,647円 ＜月給＞ 212,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■キャンペーン賞与:年3回～7回 【年収例】 480万円／入社7年目 400万円／入社6年目 360万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮下製氷冷藏株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県飯田市松尾代田900
    • 設立 1963年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野・飯田※転勤なし】食品の提案営業＜かき氷生シロップ、肉まん、純氷等＞育産休取得率100%
      ～子育て応援の福利厚生あり◎残業月3h・年休122日で働きやすさバツグン／ユニークな福利厚生で定着率高～ ■業務概要 素材に拘る自社商品（純氷、生シロップ、飲むかき氷、ほかまんなどの食品類）を東京・大阪などの都市部を含む全国、および、観光地などに提案し、新しい市場を作っていきます。 ■業務詳細 主力製品である氷製品および加工食品（かき氷シロップ、肉まん）等の営業を行います。 営業の業務は大きく分けて下記2つとなります。 （１）既存顧客フォロ―：地場で長きにわたりお取引をしているお客様へのフォロ―業務を行います （２）新規開拓：東京や大阪で行われる展示会に参加し、全国の店舗や企業に対し同社製品の提案を行います。 ※テレアポなどの新規営業はございませんのでご安心ください。 ■やりがい 新規開拓では、全国にある外食産業や食品メーカーとタイアップをして製品開発を行ったりしています。ご自身がかかわった製品を実際に街中で目にすることもある大変やりがいのある業務内容です。 ■業務特徴 ・当社オリジナル商品（信州の素材をいかした本物志向の商品）を展示会等で価値を知っていただき、納得いただいたお客様に提案・販売します。 　（観光地、レストランチェーン、レジャースポット、テーマパーク等） ・月間の平均残業時間は3時間程度とプライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ■ユニークな福利厚生 ・全正社員に終身医療保険を会社負担で加入 ・ご家庭へお歳暮（ハマチが人気）・お年賀 ・土用の丑ウナギ昼食 ・2時間単位での年次有給休暇の取得 ■魅力 （1）主力事業：製氷 1900年に創業以来120年氷と向き合い続けています。 大手コンビニ向け氷商品を主軸とし、2014年工場を刷新し、衛生的な全自動ラインで中部圏エリアに対応した氷製品の製造、物流を行っています。 2018年地域未来けん引企業に認定され、品質の向上、ものづくりの深堀りを目指し先端技術の導入、研究開発分野にも力を入れています。 （2）第二の柱：食品製造（肉まん、かき氷生シロップなど） 未来に向けモノつくりを通して氷・冷力・食の世界を更に深究し、社会に貢献すると共に独自の企業文化を育んでいきます。「信州の大地と生きる」「本物志向」をコンセプトとした製品を開発しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田900番地 勤務地最寄駅：飯田線／伊那八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・能力・経験によって変動します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回　昨年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・飯田】生産技術（設備・ライン設計）◆自働化の推進担当／残業5h以下／年休122日
      ～50代も活躍中！積極的な設備投資／ユニークな福利厚生で定着率高◎／残業5h以下／年休122日～ ■ミッション 大手コンビニ向けアイスコーヒー用カップ氷や自社開発の食品製造を行う工場にて、製造ラインにおける設備・ライン設計をお任せします。 60代社員とともに、社内設備の自働化を推進いただける方を求めています。 【具体的には】 ・機械設備の改良及び設計 設備の製作については外部の協力会社にお願いすることになるため、仕様決め及び設計をお任せしたいと考えています。 ・ライン設計 自社製品（シロップ、飲むかき氷、肉まん）の引き合いが増えており、既存の半自動ラインを、より量産化対応可能な自動化ラインに改良していく意向です。 ・協力会社との折衝 構想図、レイアウト図などを作成し、協力会社に提出。プロジェクトを進めるうえでの折衝も期待しています。 ■ユニークな福利厚生 ・全正社員に終身医療保険を会社負担で加入 ・ご家庭へお歳暮（ハマチが人気）・お年賀 ・土用の丑ウナギ昼食 ・2時間単位での年次有給休暇の取得 ■当社の魅力： （1）主力事業：製氷 1900年に創業以来120年氷と向き合い続けています。 大手コンビニ向け氷商品を主軸とし、2014年工場を刷新し、衛生的な全自動ラインで中部圏エリアに対応した氷製品の製造、物流を行っています。 2018年地域未来けん引企業に認定され、品質の向上、ものづくりの深堀りを目指し先端技術の導入、研究開発分野にも力を入れています。 （2）第二の柱：食品製造（肉まん、かき氷生シロップなど） 未来に向けモノつくりを通して氷・冷力・食の世界をさらに深究し、社会に貢献すると共に独自の企業文化を育んでいきます。 「信州の大地と生きる」　「本物志向」をコンセプトとした製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田900番地 勤務地最寄駅：飯田線／伊那八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・能力・経験によって変動します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回　昨年度実績3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササヤマ

    機械部品・金型メーカー
    鳥取県鳥取市河原町布袋530-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市（転勤無）／業種未経験歓迎】金型設計◆残業月平均25h／大手企業と取引有／資格取得も応援◎
      ◆転勤なしの安定企業／金型設計の知識を活かしてグローバルに活躍◆ ＼安心の研修制度で金型設計スキルを磨きたい方／ ・当社は、自動車部品や家電、事務機器、厨房機器、省エネ機器など多岐にわたる金型を設計・製作しています。 ・社員の平均年齢は30代前半。中途採用の方も多く、なじみやすい環境です。 ・入社後は金型製作の基礎研修からスタートし、その後はCADを使用した設計業務や3Dモデリング、発注業務、成形解析業務、成形部品の測定・評価など、スキルに応じて幅広い業務を担当していただきます。 ■業務概要： 自動車部品、弱電、事務機器、厨房機器、省エネ機器などの様々な分野の金型を設計・製作する当社での金型設計業務をお任せします。 今後益々のグローバル展開を目指す当社の中で技術を身につけ中核人材としての活躍が期待されます。 ■業務詳細： 入社後まずは金型制作の基礎研修があります。金型部品の名称や役割など金型の基礎から指導をしていきます。 まずは現場を経験していただきゆくゆくは以下の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・顧客から発注された製品図面や仕様に基づき、２次元、３次元CADを使用した設計業務（工程設計、金型構造設計、金型部品設計等） ・３Dモデリング ・発注業務（材料、購入部品の調達） ・成形解析業務（シミュレーションソフトを使用した成形解析） ・成形部品の測定、評価 ■組織構成： ・次長1名（48歳）、課長1名（35歳）、設計者6名、解析・測定4名 ＊設計者の平均年齢は30代前半です。 ＊中途の方も多くなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は自動車部品をはじめ創業以来、あらゆる工業品の金型を製作してきました。 ・ものづくりに対し、妥協なく取り組むササヤマでは、金型製作に対する誇りと深い探求心があります。いかによい品質の金型を製作するか、独自の研究を重ね、培った技術が今のササヤマ品質を築きあげています。 ・2006年には経済産業省「元気なモノづくり中小企業300社」、2009年には鳥取県「経営革新大賞」グランプリ、2011年には社団法人中小企業研究センター「グットカンパニー賞」、2017年12月には経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市河原町布袋530-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨーユーラボ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    群馬県太田市新田反町町108-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/太田市】化学エンジニア～経験者歓迎/転勤なし/年休120日/有機化合物の製造および製造補助～
      ≪体制強化のための募集！化学系企業での勤務経験者を歓迎！家族手当や住宅手当も充実！≫ ■業務概要： 当社は有機化合物の受託合成企業として県内随一で、大手化学メーカーから有機化合物製造を受託しております。今回は化学エンジニアとして、マニュアルにしたがった有機化合物の製造、製造補助、分析の業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下となります。 ■業務詳細： ＜製造部＆研究開発部＞ ・マニュアルの打ち合わせ ・原料の秤量 ・設備や器具に投入 ・化学反応を駆使して製造 ・乾燥、充填、検査依頼、発送依頼 ＜品質保証部＞ ・検査依頼内容の理解 ・サンプルの検査と結果報告 ・検査結果のまとめ ■具体的な担当業務内容： ＜製造部＆研究開発部＞ ・基本的に1案件は1名で担当 (1案件あたり2日間～2か月程度) ※同時並行で複数の案件を担当するのではなく、基本的には1案件ずつアサインします。 ※20Kg程度の原材料を台車に乗せて運ぶ作業が生じることがあります。 ＜品質保証部＞ ・基本的に1案件は1名で担当 ■配属先情報： ・製造部：18名 中規模～大規模の生産工程を担う ・研究開発部：6名 実験室スケールから中規模の生産工程 ・品質保証部：4名 製品、原料の分析 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員の業務の補助を行い、業務の流れや機械の使い方を覚えていただき、徐々にひとりで業務をお任せしていきます。その後は各自の特徴に併せて関連業務も行っていただきます。 ■当社について： 当社は電子材料、機能性材料、医薬品、農薬、臨床検査薬等に利用される有機化合物の受託製造会社として設立され、30年となります。 スポット製造から量産まで対応するとともに、高い技術力で業界で名前が知られるようになりました。数多くの分析技術を組み合わせることで反応追跡や精製方法を見つけ出すことができ、スピーディーな研究開発に貢献しております。 ■当社の魅力： ・時間の配分は個人の意思を尊重する部分が多く、比較的休暇を取得しやすい環境があります。 ・オンとオフのメリハリがはっきりしているので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ・日々異なる業務をしており、多様な経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田反町町108-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 (7月12月/前年度実績5か月分) ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田／転勤無】化学薬品の製造職◆年休120日/完全週休2日制／化学の知識を活かせる！
      ＜化学製造メーカーなどにいた方は歓迎です！様々な合成反応に携わることができる！家族手当や住宅手当も充実！> ■業務詳細： 処方（レシピ）にしたがった操作を行うための装置の準備をしたのち、原料の投入、機器の操作、実作業を行い、有機化合物を製造し、納品します。研究開発業務の場合は、納品物が「報告書」のケースもあります。業務開始前に各種の打ち合わせを行います。業務終了後は装置の洗浄、片付けをします。 ■具体的な担当業務内容： ＜製造部＆研究開発部＞ ・基本的に1案件は1名で担当 (案件の期間については様々で、数日で終わるものもあれば、研究開発からの場合だと6か月程度かかる場合もございます。) ※同時並行で複数の案件を担当するのではなく、基本的には1案件ずつアサインします。 ■組織構成： ・製造部：18名 中規模～大規模の生産工程 ・研究開発部：6名 実験室スケールから中規模の生産工程 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の業務の補助を行い、業務の流れや機械の使い方を覚えていただき、徐々にひとりで業務をお任せしていきます。その後は各自の特徴に併せて関連業務も行っていただきます。 ■当社の魅力について： （1）年休120日！完全週休2日制で働きやすい環境。 当社は日勤業務で年休も120日あり完全週休2日制となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。 （2）開発や研究業務にも挑戦できる 当社は受託製造になるため、決まった薬品を作り続けるのではなくお客様とどのしたら求める薬品を作ることができるのか開発業務も含めて担うことができます。 （3）安定性もあり長期就業可能！ 当社はお客様の注文について柔軟に対応をしているため既存の大手のお客様だけでなく新規のお客様からもお声がけをいただいている状況のため将来性もございます。 ■当社について： 当社は電子材料、機能性材料、医薬品、農薬、臨床検査薬等に利用される有機化合物の受託製造会社として設立され、30年となります。 スポット製造から量産まで対応するとともに、高い技術力で業界で名前が知られるようになりました。数多くの分析技術を組み合わせることで反応追跡や精製方法を見つけ出すことができ、スピーディーな研究開発に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新田反町町108-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 (7月12月/前年度実績5か月分) ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾーン

    レジャー・アミューズメント
    福岡県北九州市八幡西区本城東5-2-33
    • 設立 1988年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 業界未経験歓迎◎【北九州】パチンコ店舗運営スタッフ◆残業月10H程度／社宅あり／充実の教育体制あり
      ◆◇積極採用中！未経験者OK◎イチから学べる環境でスキルアップ／県外への転勤なし／福岡県内にて8店舗のパチンコホールを運営◎「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開／地域密着企業◆◇ ■採用背景： 事業拡大のため、新たな人材採用を積極的に進めています。 ■業務内容： 地域密着型のアミューズメント事業を基盤に不動産、飲食事業などを展開する当社にて、店舗のフロアスタッフをお任せします。 最初は、ホールでの接客サービスからスタート。 業務を覚えてきたら、徐々にスタッフの育成管理や、遊技台のメンテナンス、イベント企画の立案実行などもお任せしていく予定です。 ■組織構成：店舗規模によりますが、社員8名程度が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは、研修で業界知識や店舗運営を基礎から学びます。 現場配属後は、OJTとして先輩社員から業務を教わることができるので、初めての方でも安心してチャレンジできます。 ■キャリアステップ： 将来的には、店舗運営を統括するマネジメントポジションを目指していただくことを期待します。 ■正当な評価制度： 自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価がされることも魅力です。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。福岡県内にて8店舗のパチンコホールを運営、また「天神DADAビル」を中心とした不動産事業や飲食事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 苅田店 住所：福岡県京都郡苅田町磯浜町1-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、応募者の方の職務経歴等を考慮しながら決定。 ■賞与：年2回（7・12月）※実績2ヶ月 ＜年収例＞ ・年収430万円（入社4年目 副主任 20代後半：月給34万円＋賞与） ・年収510万円（入社7年目 主任 30代前半：月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎／福岡市】不動産営業◆土日祝休◆年休120日◆残業10H程度◆研修制度有
      地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する当社において、不動産売買／不動産仲介／不動産管理／リーシング・開発業務をお任せします。（株）エイトエステート（事業内容：不動産事業）への在籍出向となります。 ■職務内容： ・不動産売買：収益不動産情報の仕入、精査、契約に必要な実務 ・不動産仲介：自社所有物件にてリーシング及び仲介業務 ・不動産管理：自社所有物件にてPM業務、各種経費削減　 ※不動産事業の中心的存在になって頂くとともに将来的には経営層としての事業戦略にも携わっていただくことを期待しています。そのため、一定の期間においては幅広く取り組んで頂くことをご理解ください。 ■ミッション： ・不動産売買：新規物件取得もしくは所有不動産売却 ・不動産仲介：自社物件空室を埋め、収入アップ ・不動産管理：自社物件の運営（点検・請求・入出金確認・建物維持） ※新規・既存の割合：7：3 ※新規営業がある場合、新規獲得流入経路：金融機関からの紹介、自社にて調べる、既存取引先からの紹介 ※営業先：福岡県内 ※担当エリア：福岡県内（売買においては東京等県外もあり） ※出張頻度：現在のところ予定しておりません。 ※数値目標：各部署にて変動 ※社用車：有（基本的に取引先は福岡市内にて公共交通機関に利用が多い） ■1日の流れ（例）： 8時50分より小MTG ▽17時30分まで各部署による営業及び事務作業 ▽17時30分退社 ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年休120日 ◇残業月10時間程度 ◇転勤無し ◇家族手当あり ■仕事の魅力：自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価をしていただけます。信頼関係における業務が多岐にわたるため、取引先と親密な関係を築くことができます。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。 ■当社の魅力： 経営陣との距離が近い為、会社のビジョンが明確であり、自分がやるべきことがわかりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3永豊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～250,000円 その他固定手当/月：5,500円～110,000円 固定残業手当/月：78,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、応募者の方の職務経歴等を考慮しながら決定致します。　　 ※昇進による昇給システムあり ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サーモテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県北九州市八幡西区森下町26-89
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島/福山市】法人営業◇土日祝休み◇年間休日125日◇残業10H以内◇
      • NEW
      【温度センサーを製造する専門メーカー◆国内シェアトップクラス◆大手メーカー中心に国内取引100社以上！】 ＼魅力ポイント／ ◎顧客との技術的な打ち合わせが多く、製品のカスタマイズ提案が可能 ◎製品知識は入社後にOJTで習得可能 ◎飛び込み営業や厳しいノルマはなし →既存顧客のフォロー営業中心 ●募集背景 製品の技術的な問い合わせや改善ニーズが増加しており、技術営業力の強化を目的に経験者を募集します。 ●業務概要： 今回は、当社製品の営業担当ポジションとして、山陽エリアを中心に担当いただきます。 納品時の製品調整や改善提案、技術部門との連携による新製品開発支援など、専門性を活かした業務が中心です。 （1）既存ユーザーへの技術対応（製品改善等） （2）新製品開発のためユーザーからの情報収集（ニーズ等） 業務の割合は、ルート営業7割・新規営業が3割で、既存顧客の対応がメインです。新規と言っても既存の取引先からの紹介や、商社を通して営業することがほとんどです。 ●入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と一緒に既存のお客様を訪問しながら、製品や業務の流れをじっくり学んでいただきます。実際には業界未経験から長く活躍している社員が多く、協力しながら業務を進める風土があります。 ●営業エリア： 入社後数年間は山陽エリアをメインに先輩社員と一緒にご担当いただきます。将来的に独り立ちをした際は、担当エリアに応じて月一回、一週間程度出張があります。 ●組織体制： 営業部門は平均年齢37歳の中途社員5名で構成。技術的な知見を持つメンバーが多く、専門性を活かしやすい環境です。 ●当社の魅力： 当社の製品は、溶融金属の鋳造工程で特にニーズを発揮します。例えば、1500度の溶融金属を冷却するタイミングにおいて5度でも誤差が生じると製品の品質を大きく損ないます。連続測温をする事により高品質の製品の安定生産、また、温度による異常をいち早く察知し、重大事故の予防にも役立っています。このような製品を市場に供給できるのは当社以外に1社しかなく、製品の需要は今後も安定して存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市南手城町4丁目7-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～14,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※50万円～150万円／過去実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【北九州】法人営業◆既存メイン！ノルマなし／ニッチ業界でNo1温度センサー
      【第二新卒歓迎◎／温度センサーを製造する専門メーカー◆国内シェアトップクラス◆大手メーカー中心に国内取引100社以上！】 ●業務概要： 業界トップシェアを誇る当社製品の営業担当ポジションを担当いただきます。 ＼製品・業務知識はOJTを通して、しっかり教えていきます◎／ ＜具体的には＞ ・既存ユーザーへの技術対応（製品改善等） →山陰・山陽エリアを中心に納品をしながらお客様のニーズを元に提案を行います。最初は先輩に同行してユーザーや当社製品を把握していただきます。 ・新製品開発のためユーザーからの情報収集（ニーズ等） →製造部門の技術開発担当の方と連携をしながら現在の技術を活用しつつ、潜在的なお客様のニーズを形にするための情報を収集します。 業務の割合は、ルート営業7割・新規営業が3割で、既存顧客の対応がメインです。また、新規と言っても既存の取引先からの紹介や、商社を通して営業することがほとんどです。 ●入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と一緒に既存のお客様を訪問しながら、製品や業務の流れをじっくり学んでいただきます。営業といっても、飛び込みや厳しいノルマはなく、既存顧客のフォローが中心となります。 実際には業界未経験から長く活躍している社員が多く、協力しながら業務を進める風土があります。 ●営業エリア： 東日本エリア、近畿・中部エリア、山陰・山陽エリア、九州エリアに分かれています。入社後数年間は山陰・山陽エリアをメインに先輩と一緒にご担当いただきます。将来的に独り立ちをし担当エリアに応じて月一回、一週間程度出張があります。 ●組織体制： 営業部門は5名が在籍しています。（20代1名、30代2名、40代2名：平均年齢37歳）若手も中高年も活躍しやすい環境で、全員が中途社員ですので新人の方も馴染みやすい職場です。 ●当社の魅力： 当社の製品は、溶融金属の鋳造工程で特にニーズを発揮します。例えば、1500度の溶融金属を冷却するタイミングにおいて5度でも誤差が生じると製品の品質を大きく損ないます。連続測温をする事により高品質の製品の安定生産、また、温度による異常をいち早く察知し、重大事故の予防にも役立っています。このような製品を市場に供給できるのは当社以外に1社しかなく、製品の需要は今後も安定して存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区森下町26-89 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～14,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※50万円～150万円／過去実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーシステム株式会社

    コールセンター
    長野県諏訪市高島1-26-2M&Kビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京池袋／未経験歓迎】コールセンター×企画営業｜顧客課題に寄り添うコンサル提案◆博報堂DYグループ
      • 締切間近
      ～顧客の課題を“共に解決”する営業職！お客様のニーズに寄り添い、最適な企画・提案で課題を解決します！～ ≪営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）も未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容 当社は、通販・保険業界などを中心に、コンタクトセンター運営・BPOサービスを提供しています。本ポジションは、単なる受発注型の営業ではなく、顧客の事業課題に深く入り込み、現場（コールセンター）と連携しながら最適な企画・提案を行うコンサルティング営業です。 ■ 具体的な業務内容 ・クライアント企業へのヒアリング・課題把握 ・コールセンターの実績データ（応答数・売上・コスト等）の分析 ・課題解決や売上拡大に向けた企画・改善提案 ・提案内容を実行するための社内外調整・プロジェクト推進 既存顧客対応が約7割を占め、数年～10年以上続く長期案件が中心です。案件規模は数千万円～数億円に及ぶこともあり、他社では得られない経験を積むことができます。 ■ 新規営業について 飛び込み営業はありません。紹介や問い合わせをきっかけに、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、当社サービスを組み合わせた最適なプランを企画・提案します。受注後も、業務開始までクライアント・センターと連携しながら進行します。 ■ この仕事の特徴 ・ルート営業ではなく、考え続ける営業スタイル ・顧客とセンター双方が納得する最善策を考える役割 ・数値だけでなく、プロセスや関係構築も重視 ・成長意欲があれば、未経験からでもチャレンジ可能 ■ 入社後のフォロー 入社後は先輩社員に同行しながら、用語理解を進めます。社内勉強会や営業会議もあり、企画の立て方、分析の仕方、課題の発見方法を教えます。独り立ちまでの目安は約6か月。分からないことはすぐに質問できる環境です。 ■組織構成 東京の営業部門には、部長、サブマネージャー、営業（女性1名）、営業事務スタッフ（30～50代）が和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。 ■当社の強み 当社は、全国に5つのコールセンター拠点を有しています。 クライアントは、大手の通信販売会社や飲料メーカー、保険会社など様々な業界です。 また博報堂DYグループ傘下のため同じグループ企業から案件の依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は実績と経験に合せて要相談 ※年収は残業時間20時間／月想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛地所株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市東区北三十二条東7-1-15三愛2ビル1F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/未経験歓迎】住宅提案営業＜100％反響営業/転勤なし/固定給制で安定/手当・福利厚生充実＞
      ■仕事内容 ＧＸ志向型住宅を基盤とした企画住宅「VoizHOME」や注文住宅にお問い合わせや来場された個人のお客様へ、接客・プラン見積・資金計画などの提案や建売住宅、モデルハウスの販売を行っていただきます。 お客様はHPやお電話、モデルハウスへのご来場を通じて接点を持つ方が中心で、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ▽具体的には 【呼び込みとヒアリング】 HPや電話で反響(注文住宅に関するお問い合わせ・相談等)がきたら、まずはモデルルームにご案内します。モデルルームではじっくり時間をかけ、お客様のニーズをヒアリングし、暮らすイメージを膨らませていただきます。 【見積もり】 お客様の要望にあわせ、外観や間取りなど、基本的なプランを打ち合わせし、見積を作成します。ご予算の範囲でお客様の希望を叶えるため、納得いくまで打ち合わせをします。車でお客様のご自宅に訪問する場合もあります。 【契約】 売買契約または建築工事請負契約書を取り交わして、契約をします。宅地建物取引士の資格がある方は、重要事項説明も担当します。 【引渡し】 お客様に仕上がり状況を確認してもらい、問題がなければ引渡しをします。お客様の夢と希望が形になり、感謝される瞬間は大きなやりがいです。 ■仕事の魅力・働く環境 ・テレアポ・飛び込みなしの完全反響型×固定給制で、安定した環境で長くキャリアを築ける ・自社設計・自社デザインを活かし、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な提案ができる ・設計から施工まで自社で一貫して手がける安定した老舗企業で、地域に根ざした街づくりに貢献できる ・転勤はなく、地域に根ざして札幌の街づくりに貢献できる ・住宅手当や家族手当、資格取得支援など、社員の働きやすさを重視した充実の福利厚生 ■入社後の流れ 未経験者に対して、すぐに結果を求めるようなことはありません。 不動産やお金に関する知識から営業スキルまで、2～3年かけて丁寧に指導するので安心してください。宅建の資格取得に必要なスクール＆受験費用もサポートします。 ■組織構成 新築戸建の営業メンバーは10名で、男性だけでなく女性も活躍中です。メンバーの4割は知識ゼロからスタートした未経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十二条東7-1-15 三愛2ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価制度に基づき、成果に応じて、昇給・昇格となる為、安定した給料で働くことができます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2～4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】住宅提案営業＜100％反響営業/固定給制で安定/手当・福利厚生充実/マイカー通勤可＞
      ■仕事内容 ＧＸ志向型住宅を基盤とした企画住宅「VoizHOME」や注文住宅にお問い合わせや来場された個人のお客様へ、接客・プラン見積・資金計画などの提案や建売住宅、モデルハウスの販売を行っていただきます。 お客様はHPやお電話、モデルハウスへのご来場を通じて接点を持つ方が中心で、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ▽具体的には 【呼び込みとヒアリング】 HPや電話で反響(注文住宅に関するお問い合わせ・相談等)がきたら、まずはモデルルームにご案内します。モデルルームではじっくり時間をかけ、お客様のニーズをヒアリングし、暮らすイメージを膨らませていただきます。 【見積もり】 お客様の要望にあわせ、外観や間取りなど、基本的なプランを打ち合わせし、見積を作成します。ご予算の範囲でお客様の希望を叶えるため、納得いくまで打ち合わせをします。車でお客様のご自宅に訪問する場合もあります。 【契約】 売買契約または建築工事請負契約書を取り交わして、契約をします。宅地建物取引士の資格がある方は、重要事項説明も担当します。 【引渡し】 お客様に仕上がり状況を確認してもらい、問題がなければ引渡しをします。お客様の夢と希望が形になり、感謝される瞬間は大きなやりがいです。 ■仕事の魅力・働く環境 ・テレアポ・飛び込みなしの完全反響型×固定給制で、安定した環境で長くキャリアを築ける ・自社設計・自社デザインを活かし、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な提案ができる ・設計から施工まで自社で一貫して手がける安定した老舗企業で、地域に根ざした街づくりに貢献できる ・転勤はなく、地域に根ざして札幌の街づくりに貢献できる ・住宅手当や家族手当、資格取得支援など、社員の働きやすさを重視した充実の福利厚生 ■組織構成 新築戸建の営業メンバーは10名で、男性だけでなく女性も活躍中。中堅クラスが少ないので、経験者はスピーディに上のポストを狙っていけるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北32条東7-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価制度に基づき、成果に応じて、昇給・昇格となる為、安定した給料で働くことができます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2～4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹原鉄工所

    サブコン
    北海道札幌市東区丘珠町93
    • 設立 1968年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】施工図制作業務◆鉄骨製作◆UIターン歓迎◆土日祝（年休124日）◆手当充実◎
      当社は、建物の骨組みとなる鉄骨を製作している鉄工所です。 建築設計図をもとに、鉄骨製作用の図面（施工図・加工図）を作成していただきます。 【具体的には】 ・CADソフトを使った図面作成（主に2D） ・客先や協力会社との打ち合わせ ・社内の製作スタッフとの図面確認 建築や鉄工に関する知識・経験がある方は大歓迎です。 自分が描いた図面が建物として形になる、やりがいのある仕事です。 【Hグレード認定工場】 街のランドマークになるような大型物件等の鉄骨（柱や梁）を製作。高難易度の物件にも日々挑戦し、会社として製作レベルの更なる向上を目指します。 【従業員のレベルアップもサポートします】 資格取得支援や手当など、従業員の自己成長のための福利厚生も充実。 ものづくりに興味のある方、建物が好きな方、大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区丘珠町93 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与：年2回(前年実績4カ月分)＋業績に応じて期末賞与あり ●昇給：年1回(人事評価制度の能力等級の昇級・年齢給による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キムラ

    建材 （商社）
    北海道札幌市東区北六条東4-1-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【JR藤沢駅徒歩5分】法人営業＜住宅資材総合商社＞◆東証Ｓ上場／土日祝休み・年休125日以上
      ■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。 ・商品の見積作成 ・商品の納期確認 ・施工の日程調整 ・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。 ・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ： 入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。 動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢5階C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,685円～194,300円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：52,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,685円～316,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当60,000円※地域限定職コース50,000円 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：3.3カ月） ※全国コース　月給292,300円～　（地域手当、固定残業含む） ※地域限定　　月給270,685円～　（地域手当、固定残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県北九州市八幡西区本城5-1-14八幡工業ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川県川崎市】プラント配管設計 ※幅広い案件を経験可能／将来性の高い事業／月平均残業20h程
      ～安定基盤で腰を据えて働くことが可能/教育制度多数(入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育)/定年後の再雇用制度あり～ ■担当業務： 石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・ 都市開発など、基幹産業向け各種設備装置のプラント配管設計をお任せいたします。 ※案件の状況や人員配置により担当業界を決定します。 ・現地調査 ・クライアントとの打ち合わせ ・計画／立案／図面設計 ・クライアントへの図面確認依頼、図面修正（複数回） ※社用車を利用し担当エリアを回っていただきます。 ■業務詳細： ・出張…案件によっては2週間程度の出張が発生する場合があります。 ・工期…小規模案件の工期は1～2ヶ月程度、大規模案件は数年程度かかる場合もあります。 ・担当件数…2～3件を並行して進めながら、1人あたり年間で6～7件ほど担当していただきます。 ・案件単価…300万円-400万円／件から4,000万円／件程と、案件により様々です。 ■働きやすい環境 月の平均残業は20H程度に抑えるほか、 有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、 定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。 ■教育制度 当社では目的や段階に応じて様々な教育プログラムを実施し、社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てる体制を整えています。 入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育といった教育制度のほか、 業務に必要な資格取得を推奨する法定資格取得制度がございます。 ■大規模プロジェクトや海外案件に携わるチャンスもあり 日本国内はもとより、アジアや中近東、南米、東欧など世界各地で遂行されるプロジェクトにも、幅広い分野で参画しています。 大規模プロジェクトや海外の案件に携わるチャンスがあるのも当社で働く魅力の一つでｍ高い技術を持つメンバーが集まっているので吸収することが多く、経験を重ねるごとに自分自身の成長を大きく感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エンジセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区宮前町8-11 第5平沼ビル2F・3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉県市原市】プラント配管設計 ※幅広い案件を経験可能／将来性の高い事業を展開／月平均残業20h程
      ～安定基盤で腰を据えて働くことが可能/教育制度多数(入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育)/定年後の再雇用制度あり～ ■担当業務： 石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・ 都市開発など、基幹産業向け各種設備装置のプラント配管設計をお任せいたします。 ※案件の状況や人員配置により担当業界を決定します。 ・現地調査 ・クライアントとの打ち合わせ ・計画／立案／図面設計 ・クライアントへの図面確認依頼、図面修正（複数回） ※社用車を利用し担当エリアを回っていただきます。 ■業務詳細： ・出張…案件によっては2週間程度の出張が発生する場合があります。 ・工期…小規模案件の工期は1～2ヶ月程度、大規模案件は数年程度かかる場合もあります。 ・担当件数…2～3件を並行して進めながら、1人あたり年間で6～7件ほど担当していただきます。 ・案件単価…300万円-400万円／件から4,000万円／件程と、案件により様々です。 ■働きやすい環境 月の平均残業は20H程度に抑えるほか、 有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、 定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。 ■教育制度 当社では目的や段階に応じて様々な教育プログラムを実施し、社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てる体制を整えています。 入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育といった教育制度のほか、 業務に必要な資格取得を推奨する法定資格取得制度がございます。 ■大規模プロジェクトや海外案件に携わるチャンスもあり 日本国内はもとより、アジアや中近東、南米、東欧など世界各地で遂行されるプロジェクトにも、幅広い分野で参画しています。 大規模プロジェクトや海外の案件に携わるチャンスがあるのも当社で働く魅力の一つでｍ高い技術を持つメンバーが集まっているので吸収することが多く、経験を重ねるごとに自分自身の成長を大きく感じることができる環境です。 ■会社の将来性・安定性 インフラのメンテナンス需要は年々増加しており、さらに海外からも日本の高い技術を必要とされているため、将来性の高い事業であると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エンジセンター 住所：千葉県市原市千種4-9-5 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エコテック

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【苫小牧】設備施工管理　※約7割の社員が未経験で入社／道内トップクラスの施工実績！
      【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成： 支店長1名　電気事業部7名　空調事業部4名　業務課5名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～198,000円 固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 27歳／年収320万円 30歳／年収410万円 33歳／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社】設備施工管理　※大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長
      【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 電気事業部53名　空調事業部26名　営業部2名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～340,000円 その他固定手当/月：17,000円～61,000円 固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 41歳／年収530万円 44歳／年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディック

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州市／転勤無】設計部門の幹部候補　～設計専念と部門創りを両立できる新設ポジション～
      • NEW
      ◆◇設計に専念できる幹部候補/経営層と近いポジション/設計品質と組織づくりを同時にリード/プレイングマネージャーとして裁量大/設計者の提案が通りやすいフラットな社風◇◆ ■採用背景（組織拡大と専門性向上を目指す増員） 企画・設計～施工・インテリアまでトータルで空間デザインを提供する中核事業が好調に推移しており、リピート顧客も増加しています。今後さらに設計品質と生産性を高めるため、設計に専念しながら部門を率いる専任のマネジメントポジションを新設します。 ■仕事内容 設計部門にて、店舗内装（商業施設・オフィス等）を中心とした設計業務および組織マネジメントを統括いただきます。 〈主な業務〉 ・設計スケジュールの策定・進捗管理 ・意匠設計の品質管理（図面チェック・納まり検討など） ・設計スタッフ4名のマネジメント、技術指導・育成 ・営業担当との打ち合わせ（顧客要望の把握・提案内容のすり合わせ） ・社内施工管理部門との連携（施工性・コスト・工期を踏まえた調整） ・設計フローの見直し、標準化、運用ルールの整備 ・教育体制・ナレッジ共有の仕組みづくり　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 プレイングマネージャーとして、自らも設計判断を行いながら、部門全体の生産性や品質向上に向けた施策の立案・実行まで担っていただきます。マネジメント経験が浅い方も、経験豊富なメンバーと相談しながら段階的に業務領域を広げていただける環境です。 ■案件・働き方の特徴 ・店舗や住宅など多店舗展開先、長年のリピート顧客を多数担当 ・価格競争ではなく、限られた予算・納期の中で品質を最大化する提案で選ばれている会社 ・経営層や現場との距離が近く、設計者の意見や提案が通りやすいフラットな社風 ・参観日や運動会など家族行事での休暇取得を積極的に推奨 ・資格取得支援や研修支援制度があり、建築士として継続的なスキルアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月／3か月分）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内装施工管理（店舗・住宅のリノベーション等）※デザイン性の高さが特徴/マイカー通勤可/転勤無
      ～作業着で面接参加OK！/大手企業とも取引あり！/安定受注～ ◎フランチャイズ展開している企業様との取引も多く安定性◎ ◎支店立ち上げ後の事業拡大に向けた増員募集！裁量をもって働けます！ ◎様々なタイプの建築案件に携わる機会あり！スキルアップ可能！ ■業務内容： 店舗や住宅のリフォーム/リノベーション工事での、施工管理業務をお任せします。 ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス　等 ■はたらき方 ・ルーティン作業ではなく1ヶ月の中で様々な仕事を行うため、仕事に飽きることなくハリをもって取り組めます！ ・平均残業時間：26時間/月 ・日帰りの出張等が発生する可能性もございます。 ＼株式会社ディックの魅力／ （1）業務時間の調整などで資格取得をサポートします！ （2）様々なタイプの建築案件に携わる機会あり！スキルアップが可能です◎※内装デザインの知見も拡がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-40 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／長原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　 賞与：年2回　会社業績により別途決算賞与あり（7月・12月） ☆昨年度実績：3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダックス株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区三田3-1-11　エック三田ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • クルマ業界に携わるサービススタッフ／年休126／月給27万円
      日常生活の移動だけでなく物流や緊急車両など 自動車の存在は社会を支える重要なものです。 しかし運転には予期せぬトラブルが付きもの。 私たちは自動車に特化したガラスの専門家として 車に乗る人たちの視界を守りながら、安全・安心なカーライフを支えている会社です。 ■自動車の「ガラス」に特化している理由 ─────────────────── 今回お任せするのは自動車ガラスの整備・交換業務です。あまり知られていませんが、実はカーディーラーや自動車販売店では、ガラスに関する分野の施工は専門店にお願いすることがほとんど。自動車ガラスの整備や交換には専門的な知見が必要で、中には資格が必要な業務もあるからです。当社は幅広い車種・自動車メーカーに対応できる世界基準の技術力を保有し、のべ5万台以上もの施工事績を誇ることから、多くの取引先から高い支持をいただいています。 ■今後もニーズの絶えない技術を学べる ────────────────── 具体的には飛び石や事故などで破損したり傷がついたガラスの整備・交換となります。既にお持ちの車に対するご対応になるため、新しい商品やサービスを売り込む必要もなく、車がある限りニーズがなくなることはありません。景気の影響も受けないため現在も右肩上がりの業績を継続中。さらに自動車ガラスを触れる技術者の需要は非常に高く、一生仕事に困ることのない『手に職』が身に付きます。 ■心身共に余裕が持てるワークスタイル ────────────────── 整備・交換を合わせて1日4～5件ほどを対応していただき、1件につき40分～90分程が目安です。店舗内で対応することもありますが、全体の7割はご依頼先のディーラーなどへの訪問が中心。移動時間を含めて稼働時間内に収まるよう余裕を持ったスケジュールが組まれており、早い人は16時には店舗に戻ることも。遅くとも18時～18時半には解散し、残業はほとんどありません。
      【東京(港区/大田/中野/江戸川/足立/府中/八王子)・神奈川(横浜/相模原)・鳥取】の各希望店舗 ■東京 ・東京本部/港区三田3-1-11 エック三田ビル8F ・大田店/大田区多摩川1-22-24 ・中野店/中野区南台2-11-7 ・江戸川店/江戸川区東瑞江3-61-13 ・足立店/足立区江北7-7-6 ・府中店/府中市府中町3-5-6 ・八王子店/八王子市大和田町6-19-8 ■神奈川 ・横浜北店/横浜市都筑区折本町456-1 ・横浜南店/横浜市戸塚区下倉田町244-1 ・相模原店/相模原市南区鵜野森3-1-23 ■鳥取 ・鳥取店/鳥取市安長80-2 ・米子店/米子市両三柳309 ・倉吉店/倉吉市海田東町431 ※マイカー通勤OK ※希望勤務地を配慮 ※U・Iターン歓迎
      【東京】 ＊月給27万400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 【神奈川】 ＊月給26万5,900円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 【鳥取】 ＊月給25万8,400円~＋賞与年2回（昨年支給実績4カ月分）＋各手当 ※勤務地・年齢・学歴により、地域手当、家族手当などの金額が異なる場合がございます。 ※地域限定勤務もございますので、詳細はお問合せください。 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合残業代は100％支給いたします。
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    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,903名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／土日休可／完全週休2日／新店情報有
      ＼あなたに合った働き方を選べます！途中変更もOK！／ 入社後は【全部で9つの働き方】から、自分にピッタリの働き方を選択いただけます！ 【1】9時～18時勤務で残業なし 【2】平日のみ勤務・土日祝休み 【3】月8～9日休みの通常業務 【4】週休3日：3日勤務＆3日休み 【5】毎週1日は固定曜日休み 【6】14時半～23時半勤務で残業なし 【7】転居を伴う転勤なし 【8】業務はホールのみ 【9】業務はキッチンのみ 「【8】業務はホールのみ」と「【3】月8～9日休みの通常業務」の組み合わせも可能です！ その他、組み合わせ可否については面接の際にお気軽にご質問ください！ ━━＊【業務内容】＊━━ ★ホール・調理・店舗運営 希望や経験に応じて、覚えやすい業務からお任せします。 ホールでは丁寧な接客を心がけていただければOK。 また、調理工程については個々にマニュアルがあるので、 その通りの順序で作れば問題ありません。 ★マネジメント業務 店舗業務全般の流れを覚えたら、売上管理や人材育成など店舗全体のマネジメント業務をお任せ！ ※評価基準をクリアしたタイミングで、店長としてご活躍いただきます。 ※入社から2年程度で店長に昇格する方が多数在籍しています。 ━━＊【当社について】＊━━ 1974年に創業した、『やまやコミュニケーションズ』。 明太子メーカーとして、国内外食事業・海外外食事業の2軸で事業を展開し、現在は 国内外で63店舗を運営しています。 食品メーカーとしての競争力強化にも本気で取り組んでおり、明太子製造の自動化を推進。 特筆すべきは、自社で開発した、たらこの品質をチェックする【AI選別システム】。 2020年に運用を開始し、品質判定の精度向上とライン作業の効率化を実現しました。 さらに、外食事業の海外進出を進めつつ、社内の【DX化】も加速。 “創業51年の安定感” と “攻めの改革” を両立しながら、日々、さらなる成長を続けています。 ◆多様なブランドを展開◆ 『博多もつ鍋やまや』のみならず、 こだわりを詰め込んだ『やまや総本店』など、 多彩な業態も手がけています。
      【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK】 ＼新しくOPEN予定の店舗／ オープニングスタッフを積極採用中！ 「博多天ぷらやまや　アトレ吉祥寺店」 └東京都（東京都武蔵野市吉祥寺南町1-1-24) 【関東】 東京・神奈川・千葉：27店舗 ＃受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり（店舗内禁煙）
      ■月給30万4,457円～48万3,321円 ※上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代　月5万2,457円～8万4,321円 みなし残業時間　10時間～30時間 ※残業なしの働き方の場合、みなし残業代を含まない金額（月給25万1,994円～39万9,000円）となります。 ＜2年程度で店長に昇格する社員多数！＞ 現在店舗を拡大中。店長・スーパーバイザー・エリアマネージャーなどへの昇格チャンスも豊富です！
    株式会社やまやコミュニケーションズ（『博多もつ鍋やまや』『博多天ぷらやまや』『博多めんたいやまや食堂』など）で募集中の求人をもっと見る

    東テク北海道株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    北海道札幌市白石区本通19北1-86
    • 設立 1970年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全6件
    • 【函館】サービスエンジニア＜ボイラー・エアコンの保守点検＞◆年休123日／プライム上場東テクグループ
      ～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容： 業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をお任せします。また、顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部担当します。 ■業務詳細： ・メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出 ・保守管理だけでなく、お客様の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなどお客様の施設をトータルにサポート ・効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気候変動対策など）にも寄与 ・導入→保守→機器入替→保守と半永久的なビジネスモデルで、抜群の安定基盤あり！ ■ポジションの特徴： ・大手空調機器の商社である東テクの子会社ではありますが、プロジェクトは自社が元請となる案件がメインでやりがいも十分です。 ・都市開発に伴い、空調機器の需要が増加中です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。 当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町837番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 211,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】安全管理職◆プライム上場東テクグループ／土日祝休
      ～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容： 建設業法の遵守を前提とした安全管理業務全般を担当いただきます。 現場の安全確保と法令対応の両面から、プロジェクトの円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： 建設業法順守関連業務（件名管理） 〇資格者（主任技術者の配置）・専任期間の管理 〇業種判断 〇安全書類の管理見届け ○安全衛生教育・未然防止活動の推進 ○安全衛生委員会への出席運営 ○現場安全パトロール ○安全対策の企画・立案・措置の実行 ○防火管理・消防訓練 ○グリーンサイト・建設キャリアアップシステムに関する業務 ○安全運転の管理業務 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。 当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通19北1-86 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人 創生会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市東区雁の巣1-7-25
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,260名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市東区】経理／グループ会社経理・財務◆安定基盤・教育体制充実／マネジメント経験歓迎
      【創業50年／全国450拠点の安定企業／福祉・医療分野で長期成長／落ち着いた環境で経理経験を活かせるポジション】 ■業務概要 グループの中核を担う社会福祉法人の経理・財務業務を担当していただきます。月次試算表作成や年次決算業務を一人で完結できる方を歓迎しており、マネジメント経験を活かしながら、経理部門の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・伝票処理、仕訳入力、月次・年次決算、資金繰り管理、会計ソフト入力、管理会計資料作成、経費精算、支払業務、税理士との連携による税務サポートなど、幅広い経理実務をお任せします。 ・月次試算表や年次決算書類の作成、会計監査対応、財務分析や資金繰り計画の策定も含みます。 ・配属後はこれらの業務を一通り経験し、部門内のメンバーへの業務指導やフォローも担っていただきます。 ■扱うサービス 福祉・医療領域を中心に、有料老人ホームやデイサービス、グループホーム等を運営する当社グループにおける経理業務となります。 ■組織構成 経理部は9名体制で、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴。入社後は先輩社員の手厚いフォローを受けながら、安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 創業50年の安定基盤と景気に左右されにくい福祉・医療業界で、経理キャリアを長く築けます。マネジメント経験を活かし、組織の若返りや後進育成に貢献できる点も魅力です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルが整っており、入社後も丁寧にサポート。分からないことはすぐに相談できます。 ■就業環境 有給取得率90％以上、残業も安定しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 経理実務のスペシャリストや部門マネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国450拠点を展開し、福祉・医療分野で地域社会に貢献する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区雁の巣1-7-25 勤務地最寄駅：JR線／奈多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】生活相談員・施設長／経営全般◇全国に約500事業所を運営する創生グループ◇福利厚生充実
      ～生活相談員／施設長／経営に携わることができます／福利厚生充実／正社員登用率９割／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営 全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／転勤あり／UIターン歓迎～ ■職務内容： 当社の生活相談員／施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。 ■具体的には： ・経営全般サポート ・理事長の補佐業務 ・施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析 ・施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10～25人程、確認エリアごとで分析なども実施） ・銀行との交渉事 ・プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など） ■組織構成： 役員男性2名、各拠点のマネージャー10～25名（男性9割、年代40～50代） 理事長は40代前半の男性です。 ※会社全体で、中途入社が多く中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 ※自分で考えたことや意見が通りやすい社風です。 ■仕事のやりがい・魅力： 高齢者人口の増加を背景に介護業界は拡大中で、今後も伸びていく業界です。当社も直近5年で、約5倍程成長しております。これからも規模は大きくなっていくと想定されています。成長スピードのある当社にて、経営サポートという重要なポジションを担うことができ、やりがいを持つことができます。また経験やスキル、パフォーマンス次第で給与にもしっかり反映します。 ■当社について： 創生会グループは、「介護ビジネス」を通して豊かな未来社会を創造しています。 ご高齢の皆様はもちろん、ご家族の皆様、さらには地域の皆様の社会生活に役立ちたいと願い介護福祉事業に取り組んでおります。 現在は全国で有料老人ホーム等老人介護施設を約500施設運営しており、2023年高齢者住宅新聞の定員数ランキングで6位を獲得。 各法人、そしてスタッフ一人ひとりの力を集結し、次世代へ繋がる介護福祉事業を今後も目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：福岡県福岡市東区雁の巣1-7-30 勤務地最寄駅：JR線／奈多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。人物次第で応相談になります。 ※基本給のほか賞与2回支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    作州商事株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区大博町2-7宝州博多第二ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多区】マンション施工監理 ■職種未経験歓迎／最初はサポートについて業務を覚えることからスタート
      ～エイルマンションシリーズ・その他マンションの施工管理～資格手当・資格取得支援制度が充実！ ■業務概要： 売買仲介・不動産資産活用サポートから賃貸管理・仲介まで、さまざまな不動産事業を担っている当社にて、分譲マンションの工程管理や大規模修繕・改修現場等での施工監理をお任せいたします。まずは先輩のサポートとして、業務を学びつつ、お客様からの問い合わせ対応等、技術的な対応をお任せします。 ■支援制度： 管理業務主任者、マンション管理士、建築士、施工管理技士などの資格取得奨励金制度や資格手当も充実しており、スキルを見つけられる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、九州を中心とした163棟のマンション分譲実績を誇る作州商事グループの売買仲介・不動産資産活用サポートから賃貸管理・仲介まで、さまざまな不動産事業を担っている会社です。新築分譲マンション事業「エイルマンション」シリーズで培ってきたノウハウを活かし、「顧客の暮らしを第一に考える」をモットーに九州一円で不動産業に取り組んでいます。現在では事業を拡大し、九州県内に5拠点のネットワークと、安定した基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第二ビル 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により優遇します（詳細は面談にて要相談）。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（26歳、入社4年目）、826万円（35歳、入社3年目） ■建築士、施工管理技士等の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】マンション施工監理　資格手当・取得支援制度充実！！
      ～エイルマンションシリーズ・その他マンションの施工管理～資格手当・資格取得支援制度充実！！ ■業務概要： 売買仲介・不動産資産活用サポートから賃貸管理・仲介まで、さまざまな不動産事業を担っている当社にて、分譲マンションの工程管理や大規模修繕・改修現場等での施工監理をお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は、九州を中心とした163棟のマンション分譲実績を誇る作州商事グループの売買仲介・不動産資産活用サポートから賃貸管理・仲介まで、さまざまな不動産事業を担っている会社です。新築分譲マンション事業「エイルマンション」シリーズで培ってきたノウハウを活かし、「顧客の暮らしを第一に考える」をモットーに九州一円で不動産業に取り組んでいます。現在では事業を拡大し、九州県内に5拠点のネットワークと、安定した基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大博町2-7 宝州博多第二ビル 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により優遇します（詳細は面談にて要相談）。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（26歳、入社4年目）、826万円（35歳、入社3年目） ■建築士、施工管理技士等の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストコーポレーション

    サブコン
    長野県伊那市ますみヶ丘7352-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全9件
    • 【長野県】賃貸住宅営業＜第二新卒歓迎＞信州での住まいやオフィスを提案◆長野県内で6拠点展開
      ～信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立～ ■業務内容： 賃貸住宅営業をお任せします。 土地の有効活用を通じて、ご家族の将来設計や資産運用のコンサルティングをお願いします。 ■研修制度について： 入社後、しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 社員力を高めるために社員像を「お客様と共創できる人材」と定義し、関係の質を高めるコミュニケーション研修や、複数部門のチームで問題解決にあたる「グループインバスケット」など、実践的フォローUP研修も行います。 ■当社の特徴： 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」／設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション／ヴィラ」／設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」／設計・建築・施工 社員のアイデアからスタートした取り組みも多く、自分の得意分野を活かし、カタチにして磨き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本支店 住所：長野県松本市島立940-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店 住所：長野県長野市若宮2丁目13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 232,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】注文住宅営業＜第二新卒歓迎＞信州での住まいやオフィスを提案◆長野県内で6拠点展開
      ～信州でしかできない暮らしやサービスをデザインすることで独自のブランドを確立～ ■業務内容： 注文住宅営業をお任せします。 プラン、資金、税金、登記、保険等家づくりにかかわるすべてのコンサルティング業務をお願いします。 ■研修制度について： 入社後、しっかりと研修を行います。 ・ビジネスマナー、業務上必要な基礎知識の修得 ・会社の歴史や理念など 社員力を高めるために社員像を「お客様と共創できる人材」と定義し、関係の質を高めるコミュニケーション研修や、複数部門のチームで問題解決にあたる「グループインバスケット」など、実践的フォローUP研修も行います。 ■当社の特徴： 信州だからこそできる住まいを生み出し、高いデザイン性で地域活性化を図ります。 ◇信州の木材を85%以上使用した住宅「工房信州の家」／設計・建築・施工 ◇信州のデザイン賃貸住宅「フォレストウィングマンション／ヴィラ」／設計・建築・施工 ◇都市部と繋がり、新たな働き方の提案、ビジネスの戦略基地「サードオフィス」／設計・建築・施工 社員のアイデアからスタートした取り組みも多く、自分の得意分野を活かし、カタチにして磨き上げています。 ◆当社の展示場： 長野中央展示場／「SBC長野中央ハウジングパーク」 長野古牧展示場／「長野古牧住宅公園」 松本展示場／「松本住宅公園」 松本南展示場／「松本南住宅公園」 上田展示場／「SBC上田ハウジングパーク」 諏訪展示場／「諏訪住宅公園」 伊那展示場／「伊那ハウジングセンター」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県伊那市ますみヶ丘7352-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本支店 住所：長野県松本市島立940-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長野支店 住所：長野県長野市若宮2丁目13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 232,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛和

    ディベロッパー
    福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/新宿】設計士（ネコと暮らせるコンセプトアパート）転勤無／残業ほとんどなし／長期休暇取得可能～
      ～年間休日125日◎残業時間10時間/定年65歳＜再雇用制度有＞コンセプト投資アパートの設計士/同社だけしか行っていないネコプラン・ゲーマープラン等個性的なデザインを幅広く展開！～ ■業務内容：自社開発の木造アパートの建築設計業務全般をご担当いただきます。 ・各担当者との打合せ ・現地調査、確認 ・近隣の方への工事概要の説明 ・コンセプトの立案 ・設計、図面作成 ※年間10～12棟の設計を担当しております。 ※当社はアパートの企画、設計、建築、販売、賃貸、管理まで全てを一貫して行っており、案件のほとんどが元請けです。そのため比較的工期もコントロールしやすく、業務が圧迫しそうな際は、適切に外注先に任せるなど無理のないスケジュール組みが実現できています。 ■こういう方にお勧め！ 社内で次設計するアパートのコンセプトを公募しているため、自分のアイディアを形にしたい方には最適な環境です。 ■高い入居率を誇っている理由 特定の入居者層に焦点を絞ることで差別化を図っており、ネコプラン・ゲーマープラン・隠れ家プラン等は他社が提供していない独自のコンセプトであり、特定のニーズを持つ入居者に対して強くアピールすることができているからです。 ■組織構成： ・福岡拠点はは全体で約30名 ・配属先： 設計工務部：正社員６名、派遣社員２名（男性4人、女性4人） ■当社アパートの特徴： 「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。 長い期間保有し続ける投資物件は耐久性が強いこと、劣化しにくいことが大事な要素です。愛和の物件は耐久性の強い仕様の物件をお客様に提供するために「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。 また、建築で使用する素材も劣化しにくい素材を選ぶことにより、発生する修繕費を少しでも抑えることができるように取り組まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 全研ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：47,298円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,298円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・賞与年2回（7・12月）※前年実績3ヶ月 ・決算賞与あり（年1回/11月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設計士（ネコと暮らせるコンセプトアパート）転勤なし／残業ほとんどなし／長期休暇取得可能～
      ～年間休日125日◎残業時間10時間/定年65歳＜再雇用制度有＞コンセプト投資アパートの設計士/同社だけしか行っていないネコプラン・ゲーマープラン等個性的なデザインを幅広く展開！～ ■業務内容：自社開発の木造アパートの建築設計業務全般をご担当いただきます。 ・各担当者との打合せ ・現地調査、確認 ・近隣の方への工事概要の説明 ・コンセプトの立案 ・設計、図面作成 ※年間10～12棟の設計を担当しております。 ※当社はアパートの企画、設計、建築、販売、賃貸、管理まで全てを一貫して行っており、案件のほとんどが元請けです。そのため比較的工期もコントロールしやすく、業務が圧迫しそうな際は、適切に外注先に任せるなど無理のないスケジュール組みが実現できています。 ■こういう方にお勧め！ 社内で次設計するアパートのコンセプトを公募しているため、自分のアイディアを形にしたい方には最適な環境です。 ■高い入居率を誇っている理由 特定の入居者層に焦点を絞ることで差別化を図っており、ネコプラン・ゲーマープラン・隠れ家プラン等は他社が提供していない独自のコンセプトであり、特定のニーズを持つ入居者に対して強くアピールすることができているからです。 ■組織構成： ・福岡拠点はは全体で約30名 ・配属先： 設計工務部：正社員６名、派遣社員２名（男性4人、女性4人） ■当社アパートの特徴： 「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。 長い期間保有し続ける投資物件は耐久性が強いこと、劣化しにくいことが大事な要素です。愛和の物件は耐久性の強い仕様の物件をお客様に提供するために「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。 また、建築で使用する素材も劣化しにくい素材を選ぶことにより、発生する修繕費を少しでも抑えることができるように取り組まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア11Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：47,298円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,298円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・賞与年2回（7・12月）※前年実績3ヶ月 ・決算賞与あり（年1回/11月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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