23ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ニッセンＬＩＮＸ

総合広告代理店

東京都中央区新川2-8-4ナカリンオートビル4F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【金沢】コールセンター／SV候補＜未経験歓迎＞「人を育てる」に興味のある方へ◎ニッセンG
- NEW
◇◆働きやすい環境／「人を育てる」「成果を出す」その両方に挑戦できるポジション／残業月平均20h以下／マネジメントスキルが学べる／キャリアアップチャンス多数◆◇ ■概要：当社は、クライアント企業の顧客対応を担うコールセンターの運営を通じて、“成果”と“品質”の両立を目指しています。今回募集するのは、センター全体の運営を支えるスーパーバイザー（SV）候補。オペレーターの育成や収益管理、クライアント対応など、幅広い業務を通じて、チームの成長と成果をリードしていただきます。 ■業務内容：コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。 ■具体的には： ◇センターの収益・稼働状況の管理 ◇オペレーターの育成・指導・評価 ◇クライアントとの定例報告・成果物の納品 ◇応対品質・業務効率の改善活動 ◇日々の運営戦略の策定・実行 ◇チームミーティングや業務改善会議への参加 ■1日の流れ（例）： ◇センター内フロア管理（当日の運営戦略策定・予測・実行） ◇クライアントへの実績報告・成果物納品 ◇各種打ち合わせ ◇オペレーターへの個別指導 ■ポジションの魅力： ◇チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。 ◇マネジメントスキルが身につく：人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富◎：SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。 ◇働きやすい環境：チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。 ■組織構成：配属部署には92名（SV6名、ASV1名、オペレーター85名）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市鞍月4-133 KCビル7階勤務地最寄駅：石川県庁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～280,000円＜月給＞ 242,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／加須】物流管理・企画＜未経験歓迎＞EC企業の物流を支える司令塔◇ニッセンG／働き方◎転勤なし

◇◆働きやすい環境／自分のアイデアで現場を変えていくやりがい◎／チームで取り組む達成感／未経験からでも安心の教育体制◆◇ ■業務内容：あなたにお任せするのは、EC企業の物流を支える“司令塔”のようなポジションです。単なる倉庫作業ではなく、現場を動かし、成果を出すやりがいのある仕事です。 ■具体的には：（1）出荷・入荷管理・出荷計画に基づいた作業スケジュールの立案・入荷商品の検品・棚入れ・在庫管理（2）人員マネジメント・パート・派遣スタッフへの業務指示・教育・シフト管理・作業進捗の確認とフォローアップ（3）品質・効率改善・作業ミスや遅延の原因分析と改善提案・KPI（出荷精度・作業効率など）のモニタリングと報告（4）クライアント対応・商品の納期調整、在庫状況の報告、問い合わせ対応・新規案件の立ち上げサポート（5）システム操作・データ管理・商品情報の登録・修正（社内システム）・Excelによる在庫・出荷データの集計・分析 ■ポジションの魅力： ◇自分のアイデアが現場を変える◎：改善提案が歓迎される職場です。 ◇チームで成果を出す達成感◎：仲間と協力しながら目標達成を目指すことができます。 ◇成長できる環境：未経験からでもしっかり育てる教育体制があります。 ■組織構成：配属部署には32名（社員1名、契約社員5名、パート23名、派遣3名／男女比2：8）が在籍しております。 ■働き方 9:00～17:30の実働7.5時間勤務。完全週休2日制、年休130日と安定した勤務体系で、長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です！ ■同社についてニッセングループの一員として、通販・EC領域で培った豊富なノウハウと顧客基盤を活かし、物流・プロモーション・BPOなど多角的な事業を展開しています。グループの安定した経営基盤のもと、継続的な取引を行う大手顧客も多く、堅実に成長を続けている点が特徴です。なかでも物流領域では、EC需要の拡大を背景に重要性が高まっており、現場主導で改善や仕組みづくりに取り組める環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加須センター住所：埼玉県加須市豊野台1-317-6 ロジポート加須受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,969円～299,335円固定残業手当/月：35,031円～50,665円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛媛銀行

地方銀行

愛媛県松山市勝山町2-1

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設立 1943年
従業員数 1,605名
平均年齢 38.8歳

求人情報全9件

【愛媛/管理職候補】法人営業・個人営業※地域No.1の金融サービスにこだわり

■募集背景：本営業職にて管理職候補を担うことができる方を募集しております。 ■業務内容：法人営業を前提とした銀行業務全般 ■業務の魅力：様々な金融商品を通してお客様の課題解決のお手伝いを行うことができます。 ■社風：当行の企業風土を一言で表すなら、「変革への飽くなき挑戦」です。現在は、これまでの構造改革の集大成となる第18次中期経営計画「変革への挑戦 3rd stage」の真っ只中にあります。単に従来型の預金・融資業務をこなす組織ではありません。 2024年に本格稼働した「新APプラットフォーム」を核とした強力なDX（デジタルトランスフォーメーション）により、行内のオペレーションを徹底的に効率化、そこで生み出した時間を「お客さまと向き合う時間」へ大胆にシフトさせています。行員一人ひとりの多様性を大切にしながら、プラスの発想力で前向きに「考動」し、新しい金融サービスや仕組みづくりに次々と打って出る、非常に革新的で創造的なマインドが根づいています。 ■ビジョン：当行は、「ふるさとの発展に役立つ銀行」「たくましく発展する銀行」「働きがいのある銀行」の3つの経営理念を不変の軸としています。その上で、10年後の未来を見据えて掲げる目指す姿は、「お客さまに寄り添い地域の発展に貢献する」ことです。目指しているのは、単なる資金供給元ではなく、法個人コンサルティングやグループ総合力を駆使した「お客さまと伴走型で取り組むコンサルティング集団」。地場産業の育成、人材紹介やM&Aを通じた課題解決、さらにはサステナビリティ経営（人的資本投資や地域未来創生への貢献）に深く踏み込み、地域社会と一体となって持続可能な「未来の価値を共創する」ブランドの確立へ突き進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県内82店住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県松山市】社内SE（アプリ）※創業100年以上／地域No.1の金融サービスにこだわり

愛媛県松山市に本店を置く同行のシステム部門にて、主に金融系ソフトウエアの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・金融系のソフトウエア開発使用言語はCOBOL等となりますが、今後のシステム企画においてはJAVA経験もお持ちの方は歓迎です。 ■採用背景：自営で勘定系システムを運営している同行の中期経営計画では、戦略的投資の強化、AI、FinTech、RPA、タブレット、本部集中化、デジタル化、ペーパーレス化など、戦略的な投資を進めていくことを挙げております。その中で、システム部門の強化は最重要課題であり、人員強化のため、今回募集を行います。 ■社風：同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン：同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：愛媛県松山市勝山町2-1 勤務地最寄駅：伊予鉄線／勝山町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＯＷＡテクノエンジ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

岡山県岡山市南区築港栄町31-10DOWAテクノエンジ(株)2F

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設立 1972年
従業員数 113名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【岡山／未経験・第二新卒可】プラントエンジニア(機械)※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし

【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ■業務内容：岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴：多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラントはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境：仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴：当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10 DOWAテクノエンジ(株)2F 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～280,000円その他固定手当/月：7,000円～35,000円＜月給＞ 215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】機械系プラントエンジニア※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし～

【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ■業務内容：岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、機械設計・機械器具設置工事の施工管理業務を行っていただきます。主としてDOWAグループ向けのプラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。 ■業務特徴：多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎一つとして同じプラントはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境：技術者は岡山本社への配属になります。仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。各人のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴：当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10 DOWAテクノエンジ(株)2F 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～365,000円その他固定手当/月：7,000円～35,000円＜月給＞ 272,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー

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設立 1881年
従業員数 1,783名
平均年齢 39.6歳

求人情報全21件

【福岡】出荷拠点設備管理◇機械設備の知見をお持ちの方へ※業界トップシェア/就業環境良好

【機械系の知見がある方へ／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容：全国120か所ある出荷拠点をエリアごとに整備するポジションです。出荷拠点の整備不良による出荷遅れを防ぎ、各出荷拠点の予防保全計画策定なども行っています。・セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理）・工事計画及び工事発注業務　※実際の修繕業務は協力業者等に発注・生コン設備・現場セメントタンクの保守管理（出張あり）　※出張について：出張は週２日程度。ほとんどの出張は毎回泊りで1泊2日。支店ごとに担当エリアがあり出張で現地の様子を確認します。 ◆同部署について１つの支店に1～2名ほど設備担当がおります。（全国に10か所支店があり、それぞれの管轄する出荷拠点の設備管理を行います。） ※設備担当は平均45歳程度でベテランメンバーが多く所属しています。各支店、出荷拠点の担当者、外部の修繕会社など多くの関係者と協業して業務を進めていただくポジションです。 ◆キャリアパス全国の支店を回りながら広い視野で経験を積んでいただきます。経験や適性に応じて本社の設備部に配属される場合があります。 ◆同社について・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティビジネスセンタービル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～860万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～436,000円＜月給＞ 338,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】出荷拠点設備管理◇機械設備の知見をお持ちの方へ※業界トップシェア/就業環境良好

【機械系の知見がある方へ／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】全国120か所ある出荷拠点をエリアごとに整備するポジションです。出荷拠点の整備不良による出荷遅れを防ぎ、各出荷拠点の予防保全計画策定なども行っています。・セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理）・工事計画及び工事発注業務　※実際の修繕業務は協力業者等に発注・生コン設備・現場セメントタンクの保守管理（出張あり）　※出張について：出張は週２日程度。ほとんどの出張は毎回泊りで1泊2日。支店ごとに担当エリアがあり出張で現地の様子を確認します。 ◆同部署について１つの支店に1～2名ほど設備担当がおります。（全国に10か所支店があり、それぞれの管轄する出荷拠点の設備管理を行います。） ※設備担当は平均45歳程度でベテランメンバーが多く所属しています。各支店、出荷拠点の担当者、外部の修繕会社など多くの関係者と協業して業務を進めていただくポジションです。 ◆キャリアパス全国の支店を回りながら広い視野で経験を積んでいただきます。経験や適性に応じて本社の設備部に配属される場合があります。 ◆同社について・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル5階勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～860万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～436,000円＜月給＞ 338,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綿半ホームエイド

ホームセンター

長野県長野市大字南長池205

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設立 1977年
従業員数 2,598名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【長野】医薬品バイヤー・MD担当※週休2日／長野県を中心に50店舗以上展開／車通勤可能

【長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開／プライム上場子会社／年間休日116日（5連休取得可能）／綿半G】綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・国内外における購買／調達ルートの開拓・顧客ニーズに合った商品の仕入れ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給・カテゴリーMDの立案／実践、市場買付　等 ■業務の特徴： ◎商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です。 ◎ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。何でも揃う利便性の高さが特徴です。この度新しく、医薬品販売をスタートしました。各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です ■社内の雰囲気： ◎新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。 ◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～332,000円＜月給＞ 243,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】薬剤師 ※福利厚生充実／5連休制度あり／ホームセンター展開企業

長野県を中心にホームセンター・スーパーセンターをチェーン展開する当社の薬剤師として調剤、服薬指導、薬歴管理、疑義照会、医薬品の管理・販売を一通り担当してくださる方を募集します。 ■業務詳細：地域のお客様を支える生活インフラとして、新たに綿半店舗で医薬品の販売を行います。薬剤師の経験を新たな環境で活かせるチャンスです。「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、チャレンジしたい方も大歓迎です。 ※シフト制勤務となります。詳細は下記就業時間欄をご確認ください。（1日の最低実働時間8時間） ■当社の魅力：綿半ホームエイドは、長野、山梨、岐阜、愛知、東京に店舗を展開し、ホームセンターとスーパーの便利さを併せ持つスーパーセンターを運営。生鮮食品も扱う便利なホームセンターとして地域の人々に親しまれています。また、スタッフの働きやすい環境づくりを進めて、様々な福利厚生をご用意しています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内の各店舗住所：長野県内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年間平均4.4ヶ月分 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小池組

ゼネコン

和歌山県和歌山市六番丁26小池組本社ビル1F

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設立 1944年
従業員数 66名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【和歌山/和歌山市】土木施工管理◆2級有資格者！県内の現場のみ/資格補助あり/直行直帰
- NEW
～創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み～ ■担当業務土木工事における施工管理全般をお任せします。具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2～4名での担当となります。県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年～数年)の間、出張に行っていただくこともあります。出張は県内なので、休日はご家庭に帰る社員が多いです。出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：8年目(25歳)400万円 ■弊社について：・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意・新しい事に積極的にチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市六番丁26 小池組本社ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 233,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3千～7千円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山/和歌山市】土木施工管理◆1級有資格者！県内の現場のみ/直行直帰
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～創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み～ ■担当業務土木工事における施工管理全般をお任せします。具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2～4名での担当となります。県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年～数年)の間、出張に行っていただくこともあります。出張も県内なので休日は、ご家庭に帰る社員が多いです。出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：入社20年目　600万円 ■弊社について：・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意・新しい事に積極的にチャレンジしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市六番丁26 小池組本社ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～320,000円その他固定手当/月：7,000円～15,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3千～7千円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）業績に応じて決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片桐機械株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル

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設立 1952年
従業員数 244名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

【北海道三笠市】整備士（建設機械）◆年休125日◆家族手当など福利厚生◎◆片桐Gの中核企業
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～創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◇建設機械や自動車の点検、整備業務 ◇出入庫業務 ■組織構成：・三笠レンタルセンターは7名が在籍しており、20代～30代が中心に活躍しています。 ■業務の魅力：・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。・整備技術の向上のため、必要な専門資格は全て会社負担で取得することができます。・育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特長：・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたる　サービスを展開しています。これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が　私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三笠レンタルセンター住所：北海道三笠市岡山440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～380,000円＜月給＞ 201,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道旭川市】整備士（建設機械）◆年休125日◆家族手当など福利厚生◎◆片桐Gの中核企業

～創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◇建設機械や自動車の点検、整備業務 ◇出入庫業務 ■組織構成：・旭川レンタルセンターは8名が在籍しており、20代～30代が中心に活躍しています。 ■業務の魅力：・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。・整備技術の向上のため、必要な専門資格は全て会社負担で取得することができます。・育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特長：・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたる　サービスを展開しています。これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が　私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川レンタルセンター住所：北海道旭川市工業団地1条2丁目2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～380,000円＜月給＞ 201,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポラリス・ホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F

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設立 1912年
従業員数 1,795名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【東京／リモート可】労務（社保・給与計算）年休128日・残業20H以下／東証STD上場

【マネジメント経験をお持ちの方へ／土日祝休／100以上のホテル運営／業界内でも注目の急成長企業／退職金あり／係長～課長代理候補】 ■業務概要：ホテル、レストラン事業を展開するポラリス・ホールディングス株式会社では、労務（社会保険・労働保険処理全般）、総務チームを引っ張っていただける方を募集しております。労務管理を強化するため、経験豊富な社保担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。 ■業務詳細：・メンバーのマネジメント（チーム全体の指導・サポート）・社会保険・労働保険処理・勤怠チェック・被扶養者異動等の毎月の手続き処理・社会保険労務士法人との情報共有・新システムのテスト運用/問題点の確認/改善策の提案・社員からの問い合わせ対応・各種規定や労働法規に関する業務・各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応・安全衛生委員会の対応・健康診断・ストレスチェックの対応・年末調整のサポート ※ご経験に応じて調整いたします。 ■組織構成：人事総務部は現在10名のチームです。（次長・課長・係長・メンバー5名）メンバーは20代が中心。ビジネスの拡大・経営統合・子会社統合等変化の多いフェーズにおいても、課題を共有しながら互いに支え合い、状況に応じてフレキシブルに対応しています。全員が中途入社で、年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、質問がしやすいチームです。他部署からも様々な依頼・質問が寄せられます。人事総務部に限らず、他部署・どのような役職の方とも、フラットな関係性で一緒に勤務しています。 ■就業環境：年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について：・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA5F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円＜月給＞ 400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２４年実績１ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ホテル事業の給与計算（人事労務）※リモートワーク可◎／土日祝休／年休128日／東証STD上場
- 締切間近
【土日祝休／リモートワーク可／服装・ネイル自由！／給与計算の経験でOK！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／年休128日／退職金あり】 ■業務概要：ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算に関する専門知識・経験を持つ人材を新たに募集しています。バックオフィスを強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。 ■業務詳細：・給与計算システムの入れ替え、運用の主導・社員の勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、年末調整業務・業務フローの整備・新システムのテスト運用/問題点の確認/改善策の提案・社員からの問い合わせ対応給与計算システムの入れ替えプロジェクトにも関わっていただく予定ですが、スキルに合わせて慣れていっていただければ問題ございません◎ ■組織構成：現在8名のチームです。（次長・課長・係長・メンバー4名・派遣1名）メンバー4名は20台が中心。ビジネスの拡大・経営統合・子会社統合等、大きなたくさんのウェーブを、話し合い、助け合いながら、フレキシブルに対応しています。全員が中途入社で、年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、質問がしやすいチームです。他部署からも様々な依頼・質問が寄せられます。人事総務部に限らず、他部署・どのような役職の方とも、フラットな関係性で一緒に勤務しています。 ■就業環境：年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。 ■当社について：・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。。（ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA5F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月・２０２５年実績１ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝間商会

住宅設備・建材メーカー

和歌山県和歌山市築港5-16

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設立 1953年
従業員数 27名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【和歌山市】建材会社向け木材ルート営業◇転勤無／連休有／教育体制有
- NEW
～未経験歓迎！営業未経験者でも活躍しています！／自分のやりたい営業スタイルを後押ししてくれる社風／社会貢献性が高い／転勤なし～ ■業務概要：住宅用木材の営業として、受注～見積作成～打合・納期管理を担当します。営業先は材木屋・建材屋（家を造るための材料を販売する会社や、木材を仕入れて販売する会社）の既存営業がメインとなるため安心してスタートできます◎ ＜具体的なお仕事のイメージ＞営業先に向かう：本社に出社してから営業先に行きます。担当エリアは近畿地区内で、１週間に10件程度ご訪問頂きます。出張なし。　▼ 顧客と商談：製品は約200万円かかる木造住宅の骨組み使われている木材です。主に納期と価格が対応出来るか調整していただきます。　▼ 社内で打ち合わせ：CAD部隊との図面の打ち合わせをし、実現できるかすり合わせします。 ■入社後について：入社後まずは自社で扱っている製品や製造の流れを学んでいただくために工場勤務になります。習得度合いによって営業の仕事を少しずつお任せしていきます。（例）午前工場勤務→午後事務作業や、一日営業同行など ■組織構成： 2名（1名専務取締役、1名20代） 20代の方は営業未経験からのスタートなので安心してください◎ ■企業の魅力： ◎社内効率を重視した取り組みで競合200社以上の中から選ばれてます！簡素化した社内での事務処理や連携を駆使することで、お客様にベストな仕組み作りができるように時間をかけております。お客様ファースト精神から継続的な受注をいただき、コロナ下でも安定した経営状況にあります。 ◎少数精鋭による納期的な対応力：同じ機械を使っても他社では1か月かかる工程を1週間で完成させることを可能にしました。少しでも早くプレカットした木材を届けることは、家を建てるお客様の1か月分のローンを減らすことができます。 ■業界の将来性：SDGsを初めとした社会貢献に繋がる一般的に木を使うことは環境破壊を想像させますが、実は違います。木は適切な伐採が行わないと、新しい木が植えられず高齢の木々ばかりとなり森林の持つ多面的機能の低下につながるため、木を使い植えなおすことが重要です。そのため木を扱う同社の仕事は直接社会貢献に繋がっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市築港5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 334万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：51,000円～51,001円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～351,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年令・経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【和歌山市】住宅骨組み木材の機械加工オペレーター◇転勤無／昼勤／連休有／教育体制有

【森と町をつなぐ！工場内でのプレカット機の機械加工オペレーターのお仕事です！／食事補助あり／転勤なし】 ■業務内容：家を建てる際に最も重要な骨組みなどを、プレカット機械で作成いただきます。 ■プレカットとは：木造住宅建設のために、あらかじめ木の接合部分を機械で加工することです。過去はプレカットを手作業で行っており、2～3週間程度かかっておりました。しかし現在はプレカット専用の機械を用いることで1日で完成します。当社ではオーダーメイドの商品になるため流れ作業ではありません。今回はそんなプレカットのスペシャリストになっていただき、当社の将来を担っていただく方を募集しています。 ■組織構成社員数は27名。工場では15名（和歌山市西浜 9名、和歌山市築港 6名）が在籍しています。 20代3～4名、その他が40代以上の構成です。 ■教育体制： 1ヶ月目：プレカットについて柱など簡単な業務から覚えていただきます。持ち場は5ヶ所あり先輩によるOJTを実施します。その他フォークリフトを使用した材料の運搬など、工場業務を一通り学んでいただきます。 ■同社の魅力ポイント：（1）SDGsをはじめとした社会貢献できる仕事！一般的に木を使うことは環境破壊を想像させますが、実は違います。木は適切な伐採が行わないと、新しい木が植えられず高齢の木々ばかりとなり森林の持つ多面的機能の低下につながるため、木を使い植えなおすことが重要です。そのため木を扱う同社の仕事は直接社会貢献に繋がっています◎ （2）社内効率を重視した取り組みで競合200社以上の中から選ばれてます！簡素化した社内での事務処理や連携を駆使することで、お客様にベストな仕組み作りができるように時間をかけております。お客様ファースト精神から継続的な受注をいただき、コロナ下でも安定した経営状況にあります。（3）少数精鋭による納期的な対応力！同じ機械を使っても他社では1か月かかる工程を1週間で完成させることを可能にしました。少しでも早くプレカットした木材を届けることは、家を建てるお客様の1か月分のローンを減らすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プレカット工場住所：和歌山県和歌山市西浜1660－71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：和歌山県和歌山市築港5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年令・経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンワード証券株式会社

商品先物取引

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー43F

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設立 1964年
従業員数 124名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

企画営業／社宅・寮あり／月給34.25万円～／インセンあり
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▼主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣資産運用のご案内をお任せします。当社の資産運用セミナーにご参加いただいたお客様、既存のお客様に向けて、各種取引の特徴をご説明し、ご納得いただける提案をした上で契約を結びます。 ▼取り扱うのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣金融取引の中でも「デリバティブ取引（※）」のみを取り扱っています。 ●FX（円・ドル・ユーロなど） └「日本円→米ドル」など、通貨を売買したときの差額によって利益をねらう取引です。 ●証券CFD取引（主要国の株価指数） └取引開始時点から取引終了時点に発生した差額分を決済する取引です。 ●商品先物取引（金・原油などの上場商品） └予め期日と価格を定めておき、差金決済を行う取引です。 ※デリバティブ取引…現物取引ではない（契約が成立した時点でモノと代金のやりとりがない）取引のこと。 ▼営業の流れ￣￣￣￣￣￣￣１．チームでセミナーの企画・実施２．ご参加されたお客様にアプローチ３．商談1～2回※変動あり４．ご契約！ ◎過去のセミナー参加者に電話でコンタクトを取ることが多いため、　電話応対のご経験がある方は活かせます！ ▼仕事のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣【1】成果は収入にしっかり反映未経験でも月給34.25万円スタート。インセンティブや営業イベント報酬で、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みです。成果次第で年収1,000万円超えも現実に！【2】一生モノの知識が身につくデリバティブ取引に特化しているため、競合が少なく提案しやすい環境で、資産運用の知識や営業スキルが自然と身につきます。研修や資格支援制度も充実しており、学んだ知識は自分自身の将来設計にも活かせる財産になります。【3】セミナー集客型ならではの面白さ資産運用セミナーに向けてのDM作成や特典づくりなど、アイデアを形にできる環境です。投資家の講演に触れながら、知識を深められるのも魅力。日帰り出張もあり、リフレッシュしながら働けます。

東京本社・大阪支店・札幌支店のいずれか ◎希望は100％考慮します。 ◎転勤なし ◎U・Iターン支援あり ■東京本社／東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー43F ■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー西棟14F ■札幌支店／北海道札幌市中央区南2条西5-10-2 サンワードFビル7階《アクセス》 ▼東京本社 └京王新線（都営新宿線直通）「初台駅」直結 └小田急小田原線「参宮橋駅」より徒歩12分 └都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩12分 └各線「新宿駅」より徒歩15分 ▼大阪支店 ├四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 └四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ▼札幌支店 └南北線「すすきの駅」より徒歩5分 └市電「西4丁目停留所」より徒歩5分 ◆「東京で働きたい」そんなあなたはぜひ！◆ 現在地方にお住まいで、東京勤務ご希望の方も大歓迎！当社では、入社と同時に入寮することができる独身寮をご用意。家賃8～9万円代の1ルームマンションに半額負担で入居可能です。いずれの物件も本社徒歩圏内もしくは乗り換えなしで通勤できます。

■東京・大阪未経験：月給34.25万円～（固定残業代45時間分／8.8万円含む）経験者：月給52万円～60.75万円（固定残業代45時間分／13.4万円～含む） ■札幌未経験：月給31.25万円～（固定残業代45時間分／8.1万円含む）経験者：月給49万円～57.75万円（固定残業代45時間分／12.6万円～含む）【試用期間中】 ■東京・大阪月給24万円（固定残業代11時間分／2万円含む） ■札幌月給22万円（固定残業代10時間分／1.6万円含む） ※試用期間中も配偶者手当・家族手当は支給いたします。（金額は福利厚生参照） ※いずれも固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間は2ヶ月です。 ▼年収例年収600万円／営業職（経験2年）年収750万円／営業職（経験3年）年収1000万円／営業職（経験8年）

剤盛堂薬品株式会社

医薬品メーカー業界

和歌山県和歌山市太田2-8-31

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設立 1957年
従業員数 140名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【和歌山市】研究開発◇業界未経験歓迎◇老舗漢方メーカーで生薬・製剤に幅広く携わる／転勤無し◎
- 締切間近
◆◇昭和22年創業／生薬、天然物の特性を活かした漢方・生薬製剤を手掛けるメーカー／年間休日127日（2025年実績）／転勤無しでワークライフバランス◎◆◇ ■弊社について：【漢方の近代化に取り組む数少ない製薬会社】弊社は1947年の創業以来「健康を願う人々が必要とする漢方生薬製剤をより多くの方々に」をモットーに、古来から伝承された漢方を、科学的に裏付けされた製品にする努力を重ね、その根拠に基づく現代人に適した漢方生薬製剤の開発・供給に取り組んでいます。 ■職務内容：弊社の「ホノミ漢方」ブランドを支える重要な役割を担うポジションとして、生薬、天然物の特性を活かした漢方・生薬製剤の研究開発をお任せします。 ●新製品開発：生薬等の原料の科学的な吟味はもとより、より飲み易く、より高品質な科学的に裏付けされた製品造りを目指し、地道で着実な努力を続けています。 ●基礎研究：原料、製品の製造方法から分析技術に及ぶ全てのライフサイクルにおいて、基礎研究を重ね、高品質な医薬品を提供できるように日々研究開発を続けています。 ●エビデンスデータの収集：弊社製品の安心・安全を確保するためのエビデンスデータ等を収集・分析評価し、製造販売後の品質・安全性・有効性に関する情報として、迅速かつ的確に伝達します。 ■同社製品について： https://www.zaiseido.co.jp/product/　 ■先輩社員の声：仕事のやりがい・魅力研究・開発業務に幅広く携われる事です。基礎から応用研究、承認申請業務等様々な経験ができ、基礎研究から製品化に関わる全ての業務を経験し、身に付けることが出来ます。また、生薬や漢方処方は多種多様であり、テーマの一つ一つが常に新たなチャレンジです。その分、上手く行かず壁に当たる事もありますが、一つ一つを乗り越え、製品化を達成する喜びはより一層大きなものとなります。 ■組織構成：薬学研究所　９名在籍中（2026.2月現在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞薬学研究所住所：和歌山県和歌山市岩橋989番地勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～400,000円＜月給＞ 237,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■大学院了／薬学部（6年制）卒の月給：248,000円～400,000円 ■大学卒の月給：237,000円～400,000円 ※別途、薬剤師手当月40,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松源

食品・GMS・ディスカウントストア

和歌山県和歌山市田屋138

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設立 1961年
従業員数 3,888名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【和歌山】バイヤー※課長職 ◆年収700～1000万円／残業10ｈ程度／社宅など福利厚生も◎

【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要：商品構成を考え、売り上げを予測。商品決定後は、メーカーや商社と仕入れ交渉を行うバイヤー全般の業務と配下メンバーのマネジメントを担当していただきます。 ■職務詳細：・店舗のコンセプトをもとに、商品構成案を決定・売り上げ予測、仕入れ計画の立案・(メーカー or 商社)の持ち込み商品の検討、選定・国内外の(市場 or メーカー or 見本市など)の視察、仕入れ商品の選定・(メーカー or 商社)との仕入れ交渉・納品管理・店長や販売スタッフへの商品説明・販売状況の把握、売れ筋商品の追加発注 ■組織構成：バイヤー部門は全体で30名以上が在籍しており、年齢は20代～50代と幅広く男女比は８:2です。また、農産・畜産・水産・惣菜・グロサリー・デイリー等の担当する商材で部門分けをしております。 ■ポジションの魅力：・数年後、売上1000億を目指し事業拡大中の当社にて、バイヤーとして会社成長に携わって頂けます。・残業月平均：10時間程度・借上げ社宅制度：月10万迄会社が負担します。・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。 ■当社の特徴/魅力：・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市田屋138 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。【昇給】年2回（6月、12月）【賞与】年2回（別途、決算賞与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗運営／未経験歓迎／昇給年2回／スピード昇進可能／社宅あり

売場づくりから人材管理、売上管理まで、スーパー「松源」の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■商品の陳列・補充、売場づくり ■価格設定や販促企画の実施 ■接客、レジ対応、お客様対応 ■売上管理、在庫管理、発注業務 ■スタッフの教育、シフト管理　など ★焦らなくても大丈夫。少しずつ成長できる職場です★ 仕事内容は多岐にわたりますが、すぐに全てをできるようになる必要はありません。少しずつ業務をこなしているうちに、いつのまにか独り立ちできるので、未経験でも安心してスタートできます！ ―――――― 入社後の流れ ―――――― 配属先で現場に入って業務スタート。すぐに実務に取り掛かるのではなく、まずは業務の流れについて学びます。店長や主任など経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、分からないことや不安があれば何でもすぐにご相談ください。 ――――――――― 努力を評価する環境 ――――――――― 「別のスーパーで働いていましたが、年功序列の文化でなかなか評価される機会がありませんでした。松源は、一人ひとりの頑張りを見逃さず、評価として待遇や給与に反映してくれるので、働きやすさを感じています」 Uさん（20代）「自分のアイデアが店舗の運営に活かせることがやりがいです。現在も、周りの先輩社員の意見を聞いたりして、試行錯誤を繰り返しています。『次はどういう工夫をしよう？』とワクワクしながら仕事に取り組むことができ、成果を出せば必ず評価にもつながるので、常にモチベーション高く働ける環境です」 Yさん（20代）

【U・Iターン歓迎／借り上げ社宅あり／車・バイク通勤可】和歌山県、大阪府、奈良県、京都府に店舗あり！ ※希望を最大限配慮して配属先を決定いたします。 ★転居を伴わない勤務形態を選択可能 ■和歌山県エリア西庄店／貴志川店／元寺店／栄谷店／小雑賀店／内原店／西浜店／海南日方店／海南阪井店／湯浅店／吉備店／御坊店／田辺店／橋本店／橋本林間店／下津店／箕島店／上富田店／岩出中迫店／岩出中黒店／和歌山インター店／打田店／粉河店／伏原店／高野口店 ■大阪府エリア住之江店／吹田インター青葉丘店／外環八尾店／河内長野店／泉北高倉台店／熊取五門店／和泉砂川店／北条店／コムボックス光明池店／光明池店／アルザタウン泉大津店／岸和田中井店／岸和田西之内店／貝塚鳥羽店／パレード泉佐野店／泉佐野安松店／泉佐野店／阪南店／アクロスプラザ堺中央店 ■奈良県エリア桜井店／橿原八木店／平群店 ■京都府内エリア久御山店／精華台店 ★新店舗も続々誕生中！本社／和歌山県和歌山市田屋138番地　アクセス：JR阪和線紀伊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4616円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

東和冷機株式会社

サブコン

和歌山県和歌山市中島407-8

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設立 1961年
従業員数 37名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【和歌山/転勤無】空調設備工事の施工管理◇働き方◎/地場企業で安心して長く働く/30年間決算賞与支給

◎求人のポイント◎ ・オークワ様の改修工事案件を中心に和歌山県内のランドマークの工事も受注し業績好調！業績賞与は30年以上支給実績アリ！ ◎こんな方へおススメ！・施工管理の経験を活かして働きたい方・和歌山に根差して安定して働きたい方・各種手当や残業抑制への取組みなどをきちんと実施している会社で働きたい方【当社について】和歌山を拠点に関西圏で展開するオークワ全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備／空調／給排水の施工／メンテナンスを展開しています。＼他の会社とココが違う！／・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！・有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日・決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定業績により、業績賞与も支給（昨年実績平均約2～4.00月分） ◎職務内容◎ 空調・冷凍冷蔵・給排水設備の工事管理をお任せします。・お客様とのお打合せ同席・営業担当とのスケジュール調整・CADでの図面作成・各現場での指示だし、品質チェック・工事完了後のアフターメンテナンス対応 ◎特徴◎ ・離職率：3年以内でほぼなし ! ・エリア：和歌山県内の案件が7割で出張は1～2年に1回程度です。・工期：最短3か月・長い案件で1年～1年半です。 └長期出張となる場合は会社が宿泊先を手配します。 └ガソリン代/ETCは貸与され、出張中に毎週末帰省している社員もいます！・夜勤：夜勤は年に数回程度ございます。【働き方について】＼勤怠を管理部門がチェック！休日取得を促します！／・残業時間が長くなっている方への勤怠連絡を会社から注意します！過度な働き方にならないような仕組みがあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市中島407-8 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀三井寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～221,600円固定残業手当/月：37,050円～45,400円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,050円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績…5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分）＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【和歌山/転勤無】空調などの設備工事管理◇人柄重視/じっくり育成！/30年間決算賞与支給！

◎求人のポイント◎ ・業界/職種未経験歓迎！元インストラクターや元飲食店スタッフの経歴の社員も活躍中！（アルバイト経験のみもOK！）・オークワ様の改修工事案件を中心に業績好調！業績賞与は30年以上支給実績アリ！・年齢の近い先輩社員がマンツーマンで指導！質問しにくい空気などもない風通しの良い社風！ ◎こんな方へおススメ！・手に職をつけて長く安定して働きたい方・和歌山に根差して働きたい方・地場の安定した会社で長く働きたい方【当社について】和歌山を拠点に関西圏で展開するオークワ全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備／空調／給排水の施工／メンテナンスを展開しています。＼他の会社とココが違う！／・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！・飲食店／製造業／インストラクター等の経歴の方が活躍しています。2～3年は先輩と同行し、習熟度に応じた研修体制があります！・有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日・決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定業績により、業績賞与も支給（昨年実績平均約2～4.00月分） ◎職務内容◎ 空調・冷凍冷蔵・給排水設備の工事管理をお任せします。・お客様とのお打合せ同席・営業担当とのスケジュール調整・CADでの図面作成・各現場での指示だし、品質チェック・工事完了後のアフターメンテナンス対応 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ◎特徴◎ ・離職率：3年以内でほぼなし ! ・エリア：和歌山県内の案件が7割で出張は1～2年に1回程度です。・工期：最短3か月・長い案件で1年～1年半です。 ※長期出張となる場合は会社が宿泊先を手配します。【入社後について】＼先輩がじっくり育成！未経験でも安心してスタートできる！／・未経験の方は入社後は年齢の近い先輩社員とのマンツーマンでの指導となります。技術職に関しては、短期間で身につくものではないです。その為、先輩との同行期間は2～3年と長い期間を想定しています。期間中にできることから徐々に任せていきます。もちろん、学び直しなどの積極的なご質問は大歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市中島407-8 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀三井寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～221,600円固定残業手当/月：37,050円～45,400円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,050円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績…5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分）＋業績賞与 ■モデル年収： 500万円／入社9年目／主任（月給32万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

番貞鋼材株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県前橋市泉沢町1250-3

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設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【前橋／転勤なし】配送ドライバー（県内配送）◆鉄鋼専業商社・安定経営／残業月平均10h
- 締切間近
＜完全未経験歓迎！基本残業無し！鋼材配送ドライバー業務／日祝休み・年3回長期休暇あり／会社全額負担にて各種資格、運転免許の取得が可能（例えば、中型、クレーン、玉掛けなど）／再雇用制度あり・退職金あり＞ ■業務内容：北関東エリアで鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社の当社にて、配送スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的には：・4t車及び大型車にて鋼材を群馬県内及び県外近郊のお客様へ配送。（基本的に積み下ろしは天井クレーン使用）・その日に任された配送先に荷積みを行い、お客様のもとへ配送に行きます。・出社後、1日の予定を確認。伝票をもとに鋼材をトラックに積込んで出発し、12時～休憩。・午後も午前と同様に、鋼材を積んでお客様先へ配送。配送し終えたら会社に戻って、片付けをして退社です。 ※中型自動車免許をお持ちでない方は会社費用負担で取得が可能です。 ※基本残業はなし。早出出勤が平均月10hあります。（早出手当あり） ■ポジション魅力：普通自動車免許（MT）は入社時点で必須ですが、そのほか中型、玉掛け、クレーンなどの資格は、入社後に働きながら、会社が全額負担にて取得いただけます！ ■下記資格をお持ちの方は歓迎いたします：・8トン限定中型自動車免許・玉掛技能者・移動式クレーン運転士・大型自動車免許、フォークリフト技能者 ■当社について：当社は、群馬エリアにて、建物に必要な一般鋼材の加工・卸売を行っています。1956年の創業以来、群馬県庁や高崎アリーナといった大規模施設を中心に、鋼材の納入を続けています。近年では、取引顧客数も増加しています。年間の売上高も32億円を記録し、毎期増収増益と、業績も絶好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市泉沢町1250-3 泉沢工業団地内勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記「その他固定手当」：職務手当30,000～40,000円＋技術手当30,000～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知識工学株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字栗田2065東峯プレイス3F

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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【長野市】業務システムのアプリ開発エンジニア※設計・開発・運用◇転勤無／年休122日

長野へのUIターン大歓迎！～受託開発メイン／残業10ｈ程度／産休育休ももちろん実績有り／新卒の離職率も3年以内離職ゼロと風通しの良い会社～ ■業務内容ソフトウェア開発会社にて、開発エンジニアとしてシステム開発を担当いただきます。配属先は組込み・制御系システム、業務アプリケーション、モバイルアプリ開発などを想定しています。企画提案から設計、開発、テスト、運用保守まで幅広い工程に関われるため、プログラミング中心の経験から開発領域を広げられる環境です。＜具体的な業務内容＞・顧客要件を整理し、システム仕様へ反映する設計業務・開発言語を用いてアプリケーション機能を実装・テスト項目を作成し、品質基準を満たす検証対応・運用課題を確認し、システム改善につなげる保守対応・開発メンバーと連携し、納期達成に向けた進行管理 ※将来的には要件定義や顧客提案にも関与し、上流工程領域の経験も可能 ■組織環境開発部門は案件ごとに3～5名のチーム体制を採用しています。組込み、制御、業務系など異なる専門分野を持つエンジニアが在籍し、互いに技術共有を行っています。少数体制のため一人ひとりの担当範囲が広く、設計や新技術への挑戦機会も豊富です。現場の意見が経営層へ届きやすく、意思決定の早さも特徴です。 ■キャリア入社直後は経験に応じた案件へ配属され、設計・開発・テスト業務を担当します。1年後には担当機能の主担当として、仕様理解から実装までを主体的に担当いただきます。3年後には顧客との仕様調整や要件整理にも携わり、上流工程への参画機会が広がります。 ■就業環境年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）の勤務環境です。転勤は当面なく、長野に腰を据えて働き続けられます。月平均残業時間は10時間程度と少なく、業務後の時間も確保できます。フレックスタイム制を導入しており、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力 2009年設立以来、企画提案から運用保守まで一貫して手掛ける独立系ソフトウェア開発会社です。組込み・制御系システムから業務アプリケーションまで幅広い分野で実績を積み重ねています。特定領域に限定されず、多様な技術へ挑戦できることが大きな特徴です。安定した取引基盤のもと、長野に根差しながら事業拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験年数を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ニューホランド株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F

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設立 1970年
従業員数 601名
平均年齢 38.2歳

求人情報全88件

【北海道／新冠】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
- NEW
◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。＜働き方を変えたい方におススメ＞完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

＜勤務地詳細＞新冠営業所住所：北海道新冠郡新冠町字中央町24番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 316万円～572万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北関東】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
- NEW
◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。＜働き方を変えたい方におススメ＞完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：群馬県伊勢崎市日乃出町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 316万円～572万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共和コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

◇実務経験必須【札幌】土木設計（河川・砂防）◆札幌ワークライフバランスplus認定企業◆

～創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル～設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容：まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい：自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務：〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴：・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ：それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生：・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴：共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～480,000円＜月給＞ 215,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じて適正に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3か月分～ ※業績により決算手当（3月）過去実績1.5～2.5か月分 ■モデル年収：年収400万円／30歳年収450万円／35歳年収500万円／40歳年収570万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

和歌山県岩出市中島928

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設立 1976年
従業員数 1,987名
平均年齢 38.6歳

求人情報全41件

【兵庫／小野市】未経験歓迎｜食の安心安全を支える食品製造スタッフ◎近畿トップ級惣菜メーカー
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◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容入社後は、まず食品の製造業務を担当いただきます。業務に慣れてきた段階から、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。・パートスタッフへの指導・教育・製造工程の管理（生産計画の立案・実行）習熟度や意欲に応じて業務の幅を広げ、将来的には幹部候補として下記業務を担っていただきます。・メンバーマネジメント・従業員の労務管理・生産性向上施策の企画・実行・品質改善活動・工場の予実管理など ■組織構成・各工場の在籍人数：200～300名・正社員数：約10名（係長：1～2名、課長：1～2名）少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス成果や姿勢次第で、スピード感のあるキャリアアップが可能。 ◎係長／想定年収：400万円～・現場業務に加え、スタッフのとりまとめ役・機械トラブル対応・派遣社員面接への同席など ◎課長／想定年収：500～600万・トラブル時の一次対応・歩留まり率など数値管理・工場長のサポート・デスクワーク中心のポジションもあり ※その後は副工場長 → 工場長へキャリアアップ。中途入社からスタートし、製造本部次長（年収700～800万円クラス）まで昇進した実績もあります。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます・最大500名規模のメンバー管理・1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例：大島工場：23:00～8:00、8:00～17:00 兵庫工場：1:00～10:00、8:00～17:00 ※選考を通して配属課を決定いたします＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大島工場住所：兵庫県小野市大島町478-6 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫工場住所：兵庫県小野市住永町26番地勤務地最寄駅：神鉄有馬線／粟生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/綾部】未経験歓迎・メンテナンス担当◆設備点検・保全／フルフレックス／近畿トップ級惣菜メーカー

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■業務内容まずは製造業務からスタートし、当社が扱う各種機械の特徴や生産工程を理解していただきます。業務に慣れてきた段階で、製造業務と並行して以下のような簡易的な設備管理・メンテナンスもお任せします。・包装機械（例：お弁当を包むラップ機械）の軽微な詰まり対応・定期的に実施する注油や簡単な点検作業重大な設備トラブルについては外部業者が対応するため、外注判断までを担っていただきます。将来的には製造部のコアメンバーとして、以下のような工場全体の効率化に関わる業務にも携わっていただきます。・マネジメント業務・製造工程の管理・生産性向上を目的とした設備改善・導入提案 ■組織体制製造部の一員としてご就業いただきます。各工場には約200～300名のスタッフが在籍しており、そのうち正社員は約10名。係長クラスが1～2名、課長クラスが1～2名という構成です。 ■キャリアパス成果と意欲を正当に評価する風土があり、着実なキャリアアップが可能です。 ◎係長｜年収400万円～基本的な業務内容はメンバーと大きく変わりませんが、以下のような現場を支える役割を担います。・機械トラブルの初期対応・派遣社員の面接同席 ◎課長｜年収500～600万円・トラブル時の一次対応・歩留まり率の算出・管理・工場長会議のサポート ※デスクワーク中心のポジションもあります。その後は副工場長 → 工場長へとステップアップ可能。中途入社から製造本部次長（年収700～800万円クラス）まで昇格した実績もあります。 ■この仕事のやりがい ◎当社は近畿トップクラスの惣菜・弁当・麺製品メーカー。多種多様かつ多数の生産設備を保有しており、他社ではなかなか触れない機械に携われる環境です。設備トラブルを解消した際に、現場から直接感謝される場面も少なくありません。 ■働き方について： 1ヶ月前にシフトを提出いただき、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。例えば夕方以降に予定がある場合は、日中勤務。日中予定がある場合は夜間の勤務など、様々な就業スタイルの方がいます。 ※０:00～23:59のうち、8時間（休憩1時間）

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府綾部市味方町久保勝1番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:例年実績3ヶ月分（規定による）　 ※賞与は、入社1年未満は寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東ホーチキ株式会社

住宅設備・建材

群馬県高崎市東町172-16共済会館ビル

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設立 1983年
従業員数 116名
平均年齢 39.0歳

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【前橋／転勤無】経理職◆年休120日／業界トップの売り上げ！需要が安定の消防設備企業／土日祝休み
- 締切間近
<決算業務に携わった方やUIターン歓迎！税理士法人で企業様の決算に携わっていた方も歓迎／残業15～20h程／年休120日> ■業務概要：当社の経理職にて決算実務と日次の会計の取りまとめを主にご担当させていただく予定です。 ■業務詳細：・試算表の作成・決算整理・修正仕訳等・日次会計の取りまとめ・売掛金や買掛金の管理・小口現金管理、出納管理、請求書の発行等 ※実務面で不安が生じても顧問会計士のサポートがありますので、ご安心ください。 ■組織構成：入社後、経理実務を担当している管理部部長より業務を引継ぎ、20代の経理補助担当者1名とともに仕事を進めていただきます。経理補助担当者は日次の会計業務を担っています。 ■キャリアステップについて：入社後はまず管理部長の後任として、決算実務と日次会計の取りまとめを担当していただきます。その後は、管理職候補として法務や総務人事にも業務領域を広げ、十数年後を目安に管理部長を目指していくことができます。 ■当社の安定性について：当社は消防防災設備を販売しており、売り上げが業界2位の企業様と比較しても倍となっております。また、建物には必ずと言っていいほど消防設備が必要であり、導入後は点検も年に2回法律で実施しなければいけないため需要も安定しております。 ■当社の働き方について：・実際の時間外労働： ┗繁忙期：月15～20時間 ┗閑散期：10時間以下・年間休日：120日・週休：土日祝休み／完全週休2日制・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。また年間で8日間、推奨日を設定しており、有休を取得しやすい環境整備も行っております。 ■当社について：当社は、火災報知設備や消火設備など防災・防犯システムの設計・施工・保守を行う企業です。群馬県を拠点に、ビル・工場・公共施設などへ防災設備の提案・設置・点検を通じ、安全で安心な都市環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋本店住所：群馬県前橋市六供町5-24-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,575円～301,370円固定残業手当/月：77,055円～94,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,630円～395,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■その他の手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイガールズ

繊維メーカー

和歌山県和歌山市三葛3-2

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設立 1972年
従業員数 42名
平均年齢 35.0歳

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【東京】テキスタイル企画デザイン◆世界トップメゾンと取引あり/GOTS認証企業/年休120日
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～世界トップメゾンとも取引するテキスタイルメーカー/良質なテキスタイルを使用した自社ブランドも展開/Made in Japanのこだわりのものづくり/GOTS(Global Organic Textile Standard)認証～厳しい基準をクリアしたオーガニック製品だけに付与される国際認証GOTS認証企業です。80年以上も続く和歌山の老舗ファクトリーにてつくられる良質なテキスタイルは世界トップメゾンにも提供されています。トレンドや市場情報をもとに、テキスタイルの素材・色・柄を考案　テキスタイルの図案を制作し、工場にサンプルを発注します。 ■業務内容：企画チームでのデザイン案、素材決定後に、原料や糸、染め方、編みを協力企業様に発注します。　年２回ある海外展示会でのコレクション発表にあわせ、商品作りを行います。 ■生産背景：ほぼ国内 ■アイテム：カットソーメイン ■企業HPhttps://www.agirls.co.jp/index_jp.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区緑4‐20‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,872円～368,808円固定残業手当/月：75,700円～113,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,572円～482,358円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アパレル生産(自社ブランド)◆良質なものづくり/GOTS認証企業/年休120日
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～世界トップメゾンとも取引するテキスタイルメーカー/良質なテキスタイルを使用した自社ブランドも展開/Made in Japanのこだわりのものづくり/GOTS(Global Organic Textile Standard)認証～厳しい基準をクリアしたオーガニック製品だけに付与される国際認証GOTS認証企業です。80年以上も続く和歌山の老舗ファクトリーにてつくられる良質なテキスタイルは世界トップメゾンにも提供されています。そのテキスタイルをつかった自社ブランドも3ブランド展開、今回は生産業務をお任せできる方を募集しています。・A-GIRL'S（SHOP CHANNELにて展開中）・MALU(マル)…インナーブランド）・SOWER(ソウワー)…ウィメンズブランド ※MALUやSOWERの担当を想定しています。 ■業務内容・仕様書作成・工場への修正指示・サンプルチェック・商品の検品作業・展示会やイベントサポート　・将来的に企画デザイン業務までお任せすることも可能です ■生産背景：ほぼ国内 ■アイテム：ニットカットメイン ■体制：現在3名で3ブランド対応、企画デザインは外注メインです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区緑4‐20‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,872円～368,808円固定残業手当/月：75,700円～113,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,572円～482,358円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩野商会

リフォーム・内装・インテリア

長野県長野市大字北長池2051

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設立 1955年
従業員数 561名
平均年齢 39.0歳

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【上野/未経験歓迎】施工管理/大型公共施設や商業ビル等◆年休127日/平均残業15時間/転勤無

【建設業界に興味がある方歓迎！/豊富な施工実績/内装仕上工事の施工管理（営業担当）/創業70年の安定企業/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：大型公共施設や商業ビル等幅広い建物の内装仕上工事を行っている当社にて、工事の施工プランを提案・管理いただく施工管理担当をお任せいたします。＜具体的には＞・お客様との打ち合わせ（ゼネコンメイン）・段取り・手配・積算・発注・納入・工事後の精算など、案件の獲得、見積作成から提案、受注までの一連のプロセスを担当していただきます。また、現場の進行管理や品質管理、工事の統括も行います。 ■入社後の流れ：入社後は、まず現場の知識を身につけていただくために、先輩社員と共に各現場を回ります。OJTを通じて、業務の流れや必要なスキルを学んでいただきます。その後は、徐々に一人での現場管理業務をお任せし、ゆくゆくはプロジェクトの成功を左右するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■組織構成：配属予定の部署は6名で構成されております。（責任者：50代1名　30代：3名　20代：2名）入社後は、ベテラン社員を中心に、手厚くサポートいたします。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力：当社は、創業70年の歴史を持ち、確かな施工力で多くの信頼を得てきました。新国立競技場などの大型施設を含む豊富な施工実績がございます。そんな私たちがなにより大切にしているのは「人」です。当社では「岩野建設専門技能訓練学園」を運営し、社員の技術力向上にも力を入れています。また、働きやすさも重視しており、土日祝休、平均残業15時間程度とワークライフバランスを整え、社員一人一人がいきいきと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。企業理念「良い仕事・多くの仕事で日本一を」を心の糧とし、これからも、優れた技能を持つ技能者を育て、「より良い仕事」を世の中にお届けするために共に歩んでまいります。

＜勤務地詳細＞就業場所住所：東京都台東区上野2-19-3 第2吉澤ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 382万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数：・4.6ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本久

ファーストフード関連

長野県長野市桐原1-3-5

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設立 1948年
従業員数 576名
平均年齢 37.5歳

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【群馬※未経験歓迎】店舗スタッフ※焼肉きんぐ／食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態FC展開

～建設・外食・レジャー等の事業を多角展開する”他業種一体企業”として安定◎「はなまるうどん」「ゆず庵」「焼肉きんぐ」などFC展開～ ■職務内容当社が運営する飲食店にて店舗スタッフ業務をお任せします。・ホール・キッチン実務・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンスなど ■群馬エリアの店舗焼肉きんぐ（太田市・伊勢崎市） ■当社の働く魅力・『食を通じて笑顔を』の想いをもって、身近で誰もが立ち寄ったことがある「はなまるうどん」や「ゆず庵」「焼肉きんぐ」など、色んな業態・ジャンルの飲食店をフランチャイズ展開しています。・本部側とやり取りする機会も多く、有名ブランドの衛生管理や金銭管理（利益率・人件費等）、ビジネス戦略など、1つの会社にいながら、複数ブランドのノウハウを学べる環境です◎様々なアイデアを取り入れ、より良いお店作りを考え、行動できる方歓迎！ ■福利厚生の充実・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■入社後の流れ・まずは配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚え、徐々に店舗運営（仕入れ・発注、売上集計や報告、シフトコントロール）を学びます。・早くて半年～平均で3年前後で店長になれます。年1～2店舗を随時出店しており、昇格チャンスもあります。 ■会社の魅力・特徴・当社は建設事業を中心に、外食事業（フランチャイズ）・レジャー事業（温泉・スーパー銭湯）・石油事業など10領域の事業を展開する多業種一体型企業です。グループ総合力が強みで、例えば、飲食サービスや店舗展開のノウハウを生かしてレジャー事業のゴルフ経営を始めたり、外食のノウハウを応用して温浴事業を始めたり…。盤石な経営基盤が確立されてます（グループ約2500人の規模感！）・新しい柱として成長を遂げている外食事業もフランチャイズ展開として、現在では約50店舗を長野県を中心に関東・北陸へ事業進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞焼肉きんぐ太田店住所：群馬県太田市南矢島町885-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞焼肉きんぐ伊勢崎店住所：群馬県伊勢崎市宮子町3400-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～265,000円固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年３回（7月、12月、2月） ■各種手当（住宅手当・家族手当・通勤手当） ■入社時想定年収＜20代後半＞月給27万　年収391万＜30代前半＞月給30万　年収435万＜40代前半＞月給35万　年収508万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山※未経験歓迎】店舗スタッフ※万さく、天丼てんや／食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開

～建設・外食・レジャー等の事業を多角展開する”他業種一体企業”として安定◎「はなまるうどん」「ゆず庵」「焼肉きんぐ」などFC展開～ ■職務内容当社が運営する飲食店にて店舗スタッフ業務をお任せします。・ホール・キッチン実務・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンスなど ■富山エリアの店舗万さく（富山市／高岡市／砺波市／魚津市）・天丼てんや（富山市／高岡市）・韓丼（富山市）など ■当社の働く魅力・『食を通じて笑顔を』の想いをもって、身近で誰もが立ち寄ったことがある「はなまるうどん」や「ゆず庵」「焼肉きんぐ」など、色んな業態・ジャンルの飲食店をフランチャイズ展開しています。・本部側とやり取りする機会も多く、有名ブランドの衛生管理や金銭管理（利益率・人件費等）、ビジネス戦略など、1つの会社にいながら、複数ブランドのノウハウを学べる環境です◎様々なアイデアを取り入れ、より良いお店作りを考え、行動できる方歓迎！ ■福利厚生の充実・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■入社後の流れ・まずは配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚え、徐々に店舗運営（仕入れ・発注、売上集計や報告、シフトコントロール）を学びます。・早くて半年～平均で3年前後で店長になれます。年1～2店舗を随時出店しており、昇格チャンスもあります。 ■会社の魅力・特徴・当社は建設事業を中心に、外食事業（フランチャイズ）・レジャー事業（温泉・スーパー銭湯）・石油事業など10領域の事業を展開する多業種一体型企業です。グループ総合力が強みで、例えば、飲食サービスや店舗展開のノウハウを生かしてレジャー事業のゴルフ経営を始めたり、外食のノウハウを応用して温浴事業を始めたり…。盤石な経営基盤が確立されてます（グループ約2500人の規模感！）・新しい柱として成長を遂げている外食事業もフランチャイズ展開として、現在では約50店舗を長野県を中心に関東・北陸へ事業進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞万さく呉羽店住所：富山県富山市呉羽町7281-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞天丼てんや　富山本郷新店住所：富山県富山市本郷新13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞韓丼富山豊田店住所：富山県富山市豊田町2丁目10-45 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～265,000円固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年３回（7月、12月、2月） ■各種手当（住宅手当・家族手当・通勤手当） ■入社時想定年収＜20代後半＞月給27万　年収391万＜30代前半＞月給30万　年収435万＜40代前半＞月給35万　年収508万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミコンサルティング

建設コンサルタント

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F

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設立 1973年
従業員数 298名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

東京/飯田橋/第二新卒可【SE】建築業界DXをリードするエンジニア募集！残業20h
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～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／建設DXを牽引している企業／フレックス～【具体的な仕事内容】自社開発ソフトや受託開発案件の上流工程を担当いただきます。 ■パッケージソフトやクラウドサービスの開発プロジェクトのPM/PLやSE、設備BIMクラウドサービス(B-LOOP)、省エネ計算ソフト(A-repo、m-draw)、負荷計算ソフト(STABRO)等 ■受託開発プロジェクトのPM/PL/SE（全てプライム案件）大手空調機器メーカー、大手ゼネコン・設計会社等への提案型受託開発・業務用エアコン等の空調設備システム/省エネ計算システムのソフトウェア開発・設計ソフトのアドオン開発、B-LOOP基盤のカスタマイズ開発　など ■上記の開発企画・プロダクトデザイン、プロジェクトマネジメント、クラウド化や研究開発など【使用言語・開発環境・使用ツール】使用言語：PHP、C#（ASP.NET）、JavaScript、TypeScript、VB.NET 開発環境：Windows、Linux、AWS、Visual Studio、Visual Studio Code プロジェクト/バージョン管理ツール：Backlog、GitHub 【当社の特徴】 1.エンジニアの成長を実現する環境：最新のBIMやクラウド技術に携わり、建築×ITの高度な専門性と技術者としての価値を高められます。社内勉強会や外部研修の補助制度などスキルアップを全面支援する環境を整えています。 2.安心して働ける環境：残業は月20ｈ平均、完全週休2日制でプライベートも充実。受託開発はプライム案件のみで客先常駐や出向もないので、エンジニアが安心して長く働ける環境です。 3.社会的意義とやりがいのある仕事：省エネやサステナブル建築を支援する開発を通じて、環境負荷低減に貢献できるやりがいがあります。新規サービスやプロダクトの企画や研究開発にも挑戦できます。【配属部署】 ITソリューション事業本部　開発統括部（東京オフィス）：7名現状のシステム事業部は、群馬県にある高崎オフィスと東京オフィスの2拠点あります。メンバーの多くが中途入社で構成されており、経験豊富なメンバーが集まっています。ほぼ全員が建築業界未経験での入社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス　6階住所：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル6階勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～416,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 308,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収備考】上記想定年収には、月給×12ヶ月分に加え、前年度賞与額、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】建築物の環境認証コンサルティング <性能評価・分析提案>※シェアトップクラス／年休126日
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～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下～ ■業務概要：全国の設計事務所や大手ゼネコンとともに環境性能に優れた建物を実現するため、専門的知見をもって検証・提案をするコンサルタントとして建築設計に携わります。【具体的なポジション例】※ご経験に合わせて、いずれかの業務を担当いただきます。・各目標値達成に向けた情報提供や設計内容を確認し検証する事前検討・建築物省エネ法に関わる適合性判定のコンサルティング・申請支援・BELS認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援・CASBEE認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援・住宅性能評価取得のためのコンサルティング・申請支援・避難安全検証法、防災計画書コンサルティング・その他、建築物の環境性能に関する各種設計コンサルティング ■業務の基本的な流れ： ▼問い合わせのあったクライアントにヒアリングします。スケジュールや設計の進め方を提案します。 ▼建物の大きさ・要件などに関して打合せを行います。 ▼自社開発専用ソフトで評価・計算し評価内容を取りまとめます。また、要件に合わせた改善提案を作成します。 ▼報告書をまとめ、クライアントに提出。 ■身につくスキル：設計経験を活かしながら、計算・評価業務から徐々にプロジェクトマネジメントに挑戦いただきます。クライアントとともに課題に対する解決策を考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。 ■キャリアパス：専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績：虎ノ門ヒルズステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み：環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 248,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販長野

自動車（インポーター・販売）商社

長野県長野市大字北尾張部116

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設立 1967年
従業員数 362名
平均年齢 37.5歳

求人情報全3件

【長野県中信エリア】自動車整備士～賞与実績6.2カ月分／各種手当充実でフレックス有／UIターン歓迎～

★子育てを頑張る親を応援！住宅手当や子育て支援手当有 ★年間休日110日＋計画年休12日付与／GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇取得可で家族サービスも可～ ★賞与過去実績6.2カ月分 ■仕事内容：・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）などの整備を担当いただきます。法定点検や定期メンテナンス、車検、故障車の診断・修理など多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）の整備・法定点検、定期メンテナンス、車検業務・故障車の診断および修理・お客様への点検・修理内容の説明・新車、中古車の整備および販売サポート＼最新設備が揃っており整備しやすい環境が整っています！／ ■配属部門：・各店舗に3名～12名の整備担当が在籍しており、平均年齢は30代です。居住地を考慮し、通いやすい拠点に配属いただきます。 ■各種手当充実：・交通費全額支給・住宅手当・役職手当・家族手当・技術手当・子育て支援手当（15歳まで）・スズキサービス資格手当： └スズキ1級整備士／月15,000円、スズキ2級整備士／月10,000円、スズキ３級整備士／月2,000円＼メカニック社員報奨金制度：店舗ごとのサービス部門の月の目標達成率に応じて報奨金を支給しています！／ ■企業の特徴／魅力：・同社は、長野県に密着した販売活動を行っており、地域のお客様から厚い信頼を得ています。社員教育に力を入れており、成長をサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。アットホームな雰囲気の中で、楽しく元気に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中信エリア(松本市、塩尻市、安曇野市、大町市) 住所：長野県受動喫煙対策：その他（喫煙場所有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～295,000円＜月給＞ 170,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収447万円／ 25歳・年収583万円／ 35歳・年収721万円／ 40歳 ※別途、スズキ整備士手当・他手当・報奨金制度あり ※別途、残業代・各種報奨金を支給昇給／年1回賞与／年2回　※2024年度支給実績…計6.2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県東信エリア】自動車整備士～賞与実績6.2カ月分／各種手当充実でフレックス有／UIターン歓迎～

★子育てを頑張る親を応援／住宅手当や子育て支援手当有 ★年間休日110日＋計画年休12日付与／GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇取得可で家族サービスも可～ ★賞与過去実績6.2カ月分 ■仕事内容：・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）などの整備を担当いただきます。法定点検や定期メンテナンス、車検、故障車の診断・修理など多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）の整備・法定点検、定期メンテナンス、車検業務・故障車の診断および修理・お客様への点検・修理内容の説明・新車、中古車の整備および販売サポート＼最新設備が揃っており整備しやすい環境が整っています！／ ■配属部門：・各店舗に3名～12名の整備担当が在籍しており、平均年齢は30代です。居住地を考慮し、通いやすい拠点に配属いただきます。 ■各種手当充実：・交通費全額支給・住宅手当・役職手当・家族手当・技術手当・子育て支援手当（15歳まで）・スズキサービス資格手当： └スズキ1級整備士／月15,000円、スズキ2級整備士／月10,000円、スズキ３級整備士／月2,000円＼メカニック社員報奨金制度：店舗ごとのサービス部門の月の目標達成率に応じて報奨金を支給しています！／ ■企業の特徴／魅力：・同社は、長野県に密着した販売活動を行っており、地域のお客様から厚い信頼を得ています。社員教育に力を入れており、成長をサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。アットホームな雰囲気の中で、楽しく元気に働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東信エリア(上田市、佐久市、北佐久郡)の各拠点住所：長野県受動喫煙対策：その他（喫煙場所有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～295,000円＜月給＞ 170,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・年収447万円／ 25歳・年収583万円／ 35歳・年収721万円／ 40歳 ※別途、スズキ整備士手当・他手当・報奨金制度あり ※別途、残業代・各種報奨金を支給昇給／年1回賞与／年2回　※2024年度支給実績…計6.2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキョウ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

和歌山県和歌山市中之島1527

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設立 1999年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【和歌山】法人営業職（未経験歓迎）◇既存中心／シール・ラベル製品営業／裁量ある環境／24卒・25卒◎

～未経験歓迎！営業スタイルは個人にお任せ！提案力が身に付く◎シール業界のパイオニア／創業50年を超える安定企業／正社員登用前提～ ■業務内容：当社の営業職として、食品やメイク用品、化粧品、日用雑貨、工業製品に使うシールやラベルなどの企画・制作の提案営業をお任せ。 ■業務の特徴について： ◇営業スタイル◇ ・既存顧客(ルート営業)が7割、新規開拓は3割程度 ※営業スタイルは個人にお任せしておりますが、飛び込み営業を強要することはございません ◇顧客◇ お客様は食品メーカー、化粧品メーカー、家電メーカー、広告代理店など多岐にわたり、やり取りするのは購買部、広報部、営業部、デザイン部などの担当者となり、様々な人と関わり合う仕事です。 ※ラベルやシールを使用する商品は多いので、多数のニーズがあります。 ◇ミッション◇ ・本業務はお客様と良好な関係を築き、継続してお仕事をいただくことが大切です。 ◇エリア◇ 関西エリアをご担当いただきますが、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ■組織構成営業スタッフ5名 20～60代の幅広い社員が活躍しております。 ■業務のやりがい・顧客メーカーの新商品の企画段階からシールやラベルの企画に携わることが可能です・自身が手掛けた商品は身近な販売店の店頭で見る機会が多く、仕事の成果は目で見て実感いただけます・新規開拓の顧客選定は自由！どんな業界でも自分の裁量で提案・受注が可能です！・最新の印刷設備を整え、高度なシール印刷や小ロット、短納期での発注などの対応も可能。顧客の要望に応えられる技術力があります。・当社は価格勝負ではなく営業の提案力が強みであり、その点でお客様から信頼のお声を多数いただいております。 ■当社の特徴について：http://www.dai-kyo.com/ （1）シールの種類…食品、化粧品等の商品ラベルから工業用の警告シールまで、お客様のあらゆるニーズにお応えできる実績があります。（2）ご注文から納品まで…お客様がお求めの数量や納期に応じて制作方法をご提案いたします。（3）短納期、多品種、少量生産が可能…オンデマンド印刷なら少ロット、多品種で印刷が可能です。版が不要なので短期間で納品できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市中之島1527 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅　紀和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 335万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～343,000円固定残業手当/月：25,000円～37,400円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～380,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業◇既存中心／シール・ラベル製品営業／裁量ある環境／ミドルシニア活躍中！

【40代活躍中！／シール業界のパイオニア／創業60年を超える安定企業】 ■職務内容について：当社の営業職として、食品や化粧品、日用雑貨、工業製品などに使用されるシール・ラベルの企画・制作に関する提案営業をお任せします。単なる既製品の販売ではなく、お客様の用途や課題に応じて最適な仕様・デザイン・製造方法を提案する、課題解決型の営業です。 ■業務の特徴について：・既存顧客が7割のルート営業を中心に、一部新規開拓（3割）も担当いただきます ※営業スタイルは個人裁量に委ねており、飛び込み営業等ありません。・担当顧客は食品メーカー、化粧品メーカー、広告代理店など多岐にわたります購買・広報・営業・デザイン部門など、複数部署と関わりながら提案を行います・ラベル・シールはあらゆる商品に必要不可欠なため需要が安定しており、継続受注が見込める営業スタイルです・顧客数はアクティブ顧客20社前後を担当し、訪問・電話・オンラインを組み合わせて営業活動を行います・本業務はお客様と良好な関係を築き、継続してお取引をいただくことが重要です ■組織構成について：東京営業所は現在、社長とスタッフ3名（男性1名、女性2名）の計4名で構成されております。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動ける環境です。 ■担当エリア関東エリア／基本電車での移動。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません ■働き方年間休日休暇：120日以上…年間休日約110日＋有給休暇10日以上（申請ベース） ※ほとんどのスタッフが有給休暇10日以上取得。 ■当社の特徴について：http://www.dai-kyo.com/ （1）シールの種類食品・化粧品などの商品ラベルから工業用の警告シールまで幅広く対応しており、多様なニーズに応えられる実績があります。（2）ご注文から納品までの一貫対応お客様の数量・納期・用途に応じて最適な製造方法をご提案し、柔軟な対応が可能です。（3）短納期・多品種・小ロット対応オンデマンド印刷により版が不要なため、短納期かつ小ロット・多品種の印刷に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区赤坂8丁目5番6号 IPIAS Aoyama 303 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～437,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北明システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南二条西13-319南大通ビル二条館7F

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設立 1980年
従業員数 33名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【札幌市中央区】ITエンジニア◆100％自社開発／キャリア支援制度あり／年休127日／残業10H以下

≪札幌市中央区／キャリア支援制度あり／ITのプロへ成長できる環境／基本定時退社・年休127日でワークライフバランス◎≫ ■業務内容：当社はシステム開発やコンサルティング、運用支援など幅広い事業を展開しています。大手上場企業のシステム設計も手掛ける安定した事業基盤があり、DX時代に対応したエンジニアの育成を目指しています。AIを活用した最先端の技術に触れながら、エンジニアとしてのキャリアを築きたい方を募集します。＜具体的にお任せする業務＞民間企業向け業務システムのコンサルティング・開発・導入大手～中小民間企業の基幹システムや業務パッケージソフトを開発し提供しています。「要件定義・設計～開発・保守まで」を幅広くお任せします。＜入社後の流れ＞まずは顧客企業やプロジェクト全体の理解から開発業務に参入いただき、入社2～3年目を目途に上流工程にチャレンジいただくことを想定しています。＜プロジェクトチーム＞ ●大規模プロジェクト 5～6名でチームリーダーを中心に自社内で開発します。協力会社を含め、50名を超える規模になることもあります。 ●中型顧客向けシステム開発・保守案件により、3～4名のチームを組んで対応します。 ■組織構成：エンジニアは約40名。若手・中堅・ベテランの割合は1：1：1、バランスの取れた組織構成です。 ■サポート体制：国家資格を持つキャリアコンサルタントや産業カウンセラーが常駐しており、社員のキャリア形成や組織内での人間関係などの相談にも応じます。また、ストレスチェックや健康維持のための専門家によるセミナーなども定期的に開催。ストレスのマネジメントやメンタル面のカウンセリングにも対応しています。 ■当社について：設立から45年、システムのコンサルティングから開発、人材教育、導入後のサポートまで、コンサルティングまで、民間企業のデジタル変革に関して幅広い支援を行っている会社です。「DXソリューションで顧客と地域社会に貢献する」を経営理念に、お客様の信頼と実績を積み重ね、社会の公器として納税と雇用で社会に貢献しています。創業からの歴史が長いため、20～30年にも及ぶ長期的なお付き合いを継続しているお客様も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.1～2.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1980年
従業員数 357名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【兵庫／西脇】品質分析研究員(試験責任者)◆キャリアアップ可／マイカー通勤可◆

【LC-MSやHPLC の使用経験をお持ちの方へ！正社員・福利厚生◎～医薬品開発支援のシミックグループ／マイカー通勤可】 ■業務概要医薬品開発における受託業務として、分析関連知識と技術を活用し、医薬品の信頼性保証調査における試験責任者の役割を担っていただきます！ (CMC事業部では、医薬品開発における受託業務として、原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等を実施しています) ■業務詳細医薬品開発における受託業務として、原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等を実施いただきます。分析には日本薬局方、USP、EP等に対応し、各種分析機器を使用します。 ※使用機器：LC-MS/MS、HPLC、溶出試験器、GC、GC-MSなど ■神戸ラボについてバイオアナリシス事業を中心に運営しており、GLP体制下で医薬品開発の全ステージにおける生体試料中薬物濃度分析や各種バイオマーカーの測定を実施しています。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、将来的にグローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について＜世界をリードする非臨床CRO＞シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸ラボラトリー住所：兵庫県西脇市中畑町17-18 勤務地最寄駅：加古川線／日本へそ公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて会社規定に則り決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西脇】品質分析研究員(E&L分析・評価担当)◆キャリアアップ可／マイカー通勤可◆

【LC-MSでの機器分析経験をお持ちの方へ！正社員・福利厚生◎～医薬品開発支援のシミックグループ／マイカー通勤可】 ■業務概要医薬品、医薬品原材料中に含まれるニトロソアミン類などの微量化学物質(微量不純物)の分析・評価をLC-MS等の分析機器を駆使して「試験実施者」として活躍いただきます ■業務詳細医薬品開発における受託業務として、原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等を実施いただきます。分析には日本薬局方、USP、EP等に対応し、各種分析機器を使用します。 ※使用機器：LC-MSを一貫して使用する分析・評価業務をご担当いただきます！ ■神戸ラボについてバイオアナリシス事業を中心に運営しており、GLP体制下で医薬品開発の全ステージにおける生体試料中薬物濃度分析や各種バイオマーカーの測定を実施しています。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、将来的にグローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について＜世界をリードする非臨床CRO＞シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸ラボラトリー住所：兵庫県西脇市中畑町17-18 勤務地最寄駅：加古川線／日本へそ公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて会社規定に則り決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジック

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル7F

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設立 1987年
従業員数 178名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【札幌】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 265万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～489,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境

【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例：当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービスなど多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援：（1）キャリア支援情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。（2）資格取得支援資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気：～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について：ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区内神田一丁目16-8 内神田ミッドスクエア 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 319万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～401,000円その他固定手当/月：60,000円～95,000円固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル技術コンサルタント

建築設計事務所

北海道札幌市中央区北五条西12-2

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無
- NEW
■業務内容：・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。 ■案件詳細： ○担当件数：一人当たり年間5件～10件に携わります。 ○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1～2回各2日程度。 ○工期：1カ月～半年程度 ○民間：官公庁＝2：8の割合 ○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など ■主な工事実績： R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他 ■組織構成：・設計部は6名で構成※メンバーは30～40歳代中心 ■当社の特徴： (1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■モデル年収 354万円 / 入社2年目・一般職 450万円 / 入社9年目・主任 547万円 / 入社20年目・課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】測量技術者／測量、補償、土木設計を行う建設コンサルタント※年休117日／残業月20～30時間

用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：・官庁発注の測量業務全般・住宅用地の確定測量・土地の高低、使用状況等の状況調査・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■職務の特徴：・測量の技術と知識を生かし、担当業務以外にも興味のある分野にチャレンジ出来る環境がございます。・将来的には、幹部登用の可能性も大きくございます。・測量士としてのスキルアップを支援するため、資格取得を会社として推奨しております。土地家屋調査士、日本測量協会の地理空間情報専門技術認定（基準点測量A課程、B課程）等の取得時には、講習料・受験料・旅費等の費用、経費を全額負担し、資格手当も付与いたします。更に、外部の技術講習等への参加もサポートいたします。 ■当社の特徴：スタッフ自身が考え、取り組んでみたいと思うことを、まずはやらせてみるのが当社のスタイルです。測量、補償コンサルタント、土木設計、環境計量など、社内はそれぞれ専門のスタッフが、オープンなワンフロアにデスクを構えております。そのため、担当分野内外のスタッフ同士がコミュニケーションを図り、様々な角度からアイデアを出し合うことができ、専門領域を越えて技術や知識を活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※実績計2.5ヵ月 ※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収：・26歳　一般職　勤続3年　 354万円・34歳　主任　　勤続13年　447万円・38歳　係長　　勤続11年　511万円・43歳　課長　　勤続22年　629万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグ

不動産仲介

北海道札幌市中央区南四条西7-6ビッググループ本社ビル

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設立 1987年
従業員数 280名
平均年齢 35.8歳

求人情報全6件

【札幌】不動産売買仲介営業（課長候補）◇マネジメントに挑戦／将来年収800万円以上可
- NEW
◆◇管理オーナー様との豊富な取引基盤が強みの売買仲介営業／仕入れから売却まで幅広く担当／将来の課長候補としてマネジメントにも挑戦可能◆◇ ■概要管理物件の売買仲介、自社購入、自社開発物件の売却等を行います。収益物件、土地、分譲マンション、戸建て等様々な物件を取り扱います。業績好調による増員です。 ■業務詳細・マネジメント業務：メンバーマネジメント、部方針検討等・不動産売買仲介営業業務＜不動産を購入予定のお客様へ＞新規顧客獲得営業（基本は売買物件サイトからの問い合わせ経由）条件ヒアリング、物件紹介、重要事項説明、物件の引き渡し等＜不動産を売却されるお客様へ＞売却物件仕入のための営業活動（管理物件のオーナー様からの依頼が多数）、適正価格の査定、条件交渉、引き渡し等 ■組織構成不動産売買仲介部3名（課長1名50代、主任1名40代、一般社員1名40代）課長の一部仕事の引き受けと、主任以下社員のマネジメントも視野に入れたポジション採用です。※係長スタート予定 ■入社後のミッション現状、管理している物件のオーナー様からの依頼が多数ですが、それ以外の新規顧客の獲得などにも積極的にご対応いただける方をお待ちします。 ■モデル年収課長職の想定年収は800万円～900万円となります。 ※評価、成果により上記年収以上となる可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南四条西7-6 ビッググループ本社ビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 705万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与実績:昨年度実績3～4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】不動産管理営業（経験者募集）◇入居者様・オーナー様に寄り添う提案型ポジション◇
- NEW
◆◇数字を追うだけの不動産営業ではなく、入居者様・オーナー様に寄り添った提案で物件の価値向上をサポート／夜間対応なし・札幌勤務／不動産経験を活かしながら長く働けるキャリアパス充実の環境◆◇ ■概要札幌市内および近郊エリアの管理物件を担当し、入居者様・オーナー様双方の窓口として、物件の価値維持・向上をサポートします。〈担当エリア〉・札幌市内・近郊市域（江別市、北広島市、石狩市） ■業務詳細・管理物件の巡回・設備確認・入居・退去時の立会いや室内確認を実施。原状回復工事の手配や各種調整も担当します。・入居者様対応：設備不具合や住まいに関するお問い合わせへ対応。・オーナー様へのご提案：物件の状況報告に加え、修繕・リフォームや空室対策など、資産価値向上に向けたご提案も行います。 ※将来的に、投資法人・投資銀行など大手所有物件に関わるチームへのジョブローテーションも可能です。 ■組織構成管理課全体20名前後の組織構成（20代後半メンバー多数/責任者40代）物件・入居者対応チーム7割、オーナー様対応チーム3割の人数比です。【サポートチーム】その他電話の1次対応コールセンター部署・契約書作成の契約管理課含め、あわせて50名前後の組織体制となっております。 ■働き方について夜間の緊急対応は専任スタッフが担当するため、退勤後や休日の急な呼び出しはほとんどありません。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、札幌に腰を据えて長く活躍できる環境です。【研修制度】新人社員教育：基本的にOJT研修で先輩社員と一緒に仕事をしながら、巡回や室内点検など一連の流れを学んでいただきます。 ■当社の魅力ポイント・お客様第一な営業　 └数字がガツガツ追っていくということよりも、お客様にとって何が最適か？を考えて提案をしていく会社。・風通しの良い社風　 └あなたやりたいを形に。こうしていきたい、よりよくしていきたいを叶えられる環境。・幅広いキャリアパス　 └入社後は適性をみて配属が決まりますが、その後ライフプランややりたいことに合わせて当社の様々な部署への異動も相談可能。 ■昇給・昇格について日々の取り組みや成果は昇給・昇格にも反映されるため、入社後の成長や挑戦もしっかり評価する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南四条西7-6 ビッググループ本社ビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピープル

学習塾・予備校・専門学校

北海道札幌市中央区大通西3-4明治安田生命札幌大通ビル9F

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設立 1982年
従業員数 120名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

※塾講師経験者歓迎！【新潟】集団塾教室長～生徒に寄り添う指導/スタディー・フィールドグループ～

＜塾講師経験者歓迎（アルバイト経験でも可）/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点・自分のアイデアを活かせる授業づくり決まった教材だけでなく、生徒の学校の教科書をもとにオリジナルの授業を作ることもできます。・キャリアアップも可能！講師からスタートして、教室長、エリアマネージャー、さらにはWeb制作や新しい塾ブランドの立ち上げなど、幅広いキャリアが描けます。 ■具体的な業務内容：集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。・教室の運営管理生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。・生徒や保護者とのコミュニケーション勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。・生徒募集の活動チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制：未経験でも安心の研修制度入社後3か月間は研修期間。授業の進め方や生徒との接し方など、丁寧に教えてもらえます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。

＜勤務地詳細＞スタディー・フィールド新潟本部教室住所：新潟県新潟市中央区南笹口1-1-24 パストラルハイム駅南2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～425,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業があります。それ以外の時期はあまりありません。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む・420万円（35歳、月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※塾講師経験者歓迎！【宇都宮】集団塾教室長候補◆生徒に寄り添う指導/教員免許不要！

＜塾講師経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点・自分のアイデアを活かせる授業づくり決まった教材だけでなく、生徒の学校の教科書をもとにオリジナルの授業を作ることもできます。・キャリアアップも可能！講師からスタートして、教室長、エリアマネージャー、さらにはWeb制作や新しい塾ブランドの立ち上げなど、幅広いキャリアが描けます。 ■具体的な業務内容：集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。・教室の運営管理生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。・生徒や保護者とのコミュニケーション勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。・生徒募集の活動チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制：未経験でも安心の研修制度入社後3か月間は研修期間。授業の進め方や生徒との接し方など、丁寧に教えてもらえます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。

＜勤務地詳細＞宇都宮本校住所：栃木県宇都宮市今泉町2159-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～425,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業があります。それ以外の時期はあまりありません。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む・420万円（35歳、月給30万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤工業株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市小倉北区片野新町1-2-26

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設立 1967年
従業員数 77名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東京都千代田区】総務・経理（次期管理者候補）◆基本土日祝休み／転勤なし／各種手当充実◎

～次期管理者候補／総務・経理の実務経験者歓迎／基本土日祝休み／転勤なし／建設業経理士資格取得支援あり／年収600万円以上も目指せる／福利厚生充実の藤工業株式会社◎～ ★おすすめポイント★ ◎将来の管理者候補としての募集！支店長クラスになれば年収600万円ほどまで上がりますので、キャリアアップも出来る環境です！ ◎建設業経理士の資格取得を会社がバックアップします！ ◎総務、経理いずれかの経験があれば応募可能！ ■募集背景：今回の採用はベテランスタッフの後任を見据えた募集となります。入社後すぐに即戦力としてご活躍いただくというよりも、2～3年かけてじっくりと経験を積みながら成長し、将来的には支店の主要メンバーとしてスキルを発揮していただくことを期待しています。 ■業務概要：社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：総務6：経理4の割合になります。 ◇総務：会社運営を支えるバックオフィスの要・オフィス備品調達(PC,事務用品など)及び管理・リース管理(社用車など) ・会社行事企画、運営 ◇経理：社内の”お金”に関わる重要ポジション・月次収支・請求書の作成・伝票入力・小口現金管理 ■配属先の編成：現在東京支店には、男女1名ずつのメンバーが在籍しています。年齢層は50代、60代が1名ずつです。 ■将来のキャリアパス：当社では、建設業経理士の資格を社員の大半が受験料を会社負担で取得しています。入社後必要なスキルや知識はしっかりと指導しますし、勉強と努力次第で、個人的にも成長できる環境です。将来的には、東京支店の総務部長としてキャリアを歩んでいただくことを想定しております。 ■当社について：当社は1967年(昭和42年)の設立以来、電気設備工事の設計・施工を手掛けてきました。ビル、工場、病院、商業施設などの大規模建設現場で電気工事分野を一手に引き受け、多い時には100名を超える協力会社の作業員の方を管理監督しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル8F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例：年収510万円／35歳／入社1年後（経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファベットパステル

繊維メーカー

北海道札幌市中央区南二条西25-1-32

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【東京／転勤なし】レディスアパレルの企画・デザイナー（カットソー・ニット）

《35店舗のレディスブランドを展開中／企画～デザイン～仕様書まで一貫して担当頂けるポジション》アルファベットパステルが展開する大人女性向けカジュアルブランド「BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）」の中核を担うアパレルデザイナーを募集します。単品ではなく“コーディネートで魅せる商品づくり”を行うポジションです。将来的には、企画チーフやブランド責任者へのキャリアアップが可能です。 ■ 仕事内容大人女性向けカジュアルブランドの企画デザイン業務全般（カットソー・ニット）・シーズンテーマの立案、トレンド分析、市場調査・素材選定、企画出し・メーカーとの商談・仕様書作成（Excel使用）およびサンプル修正・展示会ピック・ショップへのコーディネート提案・MD、生産管理と連携した商品企画進行・月15～20型前後を担当企画と仕入れのバランスはシーズンにより変動（目安5：5）・店舗は北海道・東北エリア中心のため、シーズンごとに札幌本社にて店長会議を行うほか、夏冬セール時にも出張が発生します。 ■ブランド企画において大切にしているのは・快適さ（動きやすい・着回せる）・上質さ（きちんと見え・スタイルアップ）・楽しさ（トレンドカラーやロゴ提案） ◆BOYS’ ROOM（ボーイズルーム）について◆ 北海道・東北地域を中心に展開するレディスブランド 40代～50代の大人女性から長く支持されています「ゆったりなのにすっきり見える」シルエット、ロゴプリントのカットソーやバリエーション豊富なパンツスタイルが定番アイテム。デイリーから旅行・アウトドアまで対応できる大人のストリートカジュアルを提案しています。 ■ この仕事の魅力・裁量を持って企画できるポジション・入社後はカットソー企画からスタート（ゆくゆくはオールアイテムも担当できる成長枠）・ブランド軸が明確でトレンドとベーシックのバランスが◎ ■ 入社後の流れ引継ぎ期間を設け、まずは主力アイテムとなる、カットソー・ボトム・アウターの企画からスタート。定番アイテムを中心に、コーディネート視点で慣れていただきます。商談やサンプル修正もフォロー体制あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2-21-14 プラザF3 　3F・4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～297,200円固定残業手当/月：44,500円～52,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実
- 締切間近
■業務概要：同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細：・中途、新卒の採用業務全般・採用計画の立案と実行、改善提案・採用媒体管理、選考から入社フォローまでの一連業務・採用ツールや資料の作成（採用動画・パンフレット等）・店舗と本社の橋渡し役としての人事MTや会議参加 ■組織体制：人事責任者、マネージャー、採用担当者の 3 名人事部は、店舗管理や育成担当と密接に連携しながら業務を行います。店舗の店長やエリアリーダーと定期的に情報を共有し、現場のニーズに応じた採用活動を行うことが求められます。研修・育成担当と一緒に人材確保と育成、定着を戦略的に進めていきます。役員を含めた会議に参加し、全社的な人材戦略を推進する役割も担います。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業37年の歴史を持ち、社員一人ひとりのオリジナリティを尊重しながら成長を続けています。職場は「人を育てる場でありたい」という理念のもと、社員とともに成長できる環境を提供しています。出産・育児などライフステージの変化にも柔軟に対応しており、全社員が長く働きやすい職場作りを目指しています。あなたのキャリアアップを支援する充実した環境で、私たちと一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西25-1-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,900円～262,600円固定残業手当/月：31,100円～37,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桂和ビル

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【札幌】総合職（営業／不動産管理）※メンバークラス、リーダー候補　～転勤なし／基本土日祝休み～

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。＜営業＞テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小～大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当：宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい：・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』：残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』：年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南五条西6-9 第5桂和ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～288,500円その他固定手当/月：40,000円～65,000円＜月給＞ 200,000円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【札幌】総合職（営業／不動産管理）～転勤なし／基本土日祝休み～

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。＜営業＞テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小～大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当：宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい：・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』：残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』：年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南五条西6-9 第5桂和ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～165,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 200,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：特別手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社是永商会

機械部品・金型メーカー

福岡県北九州市小倉北区西港町89-1是永ビル1F

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設立 1955年
従業員数 81名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【大阪/松原市】マネジメント候補 ◆営業部署の管理監督がメイン／建築資材や機械の部品加工を行う企業

【成長中の鉄鋼加工企業でキャリアアップ／営業部のマネジメント業務◎異業種歓迎】 ■採用背景：～業績好調による組織拡大と安定化を目的とした増員募集～当社は、鉄鋼の一次加工を中心に成長を続ける企業であり、さらなる拡大を見据えて営業部のマネジメントを担当いただける方を求めています。 ■業務内容：当社の営業部において、主に以下のマネジメント業務を担当していただきます。 ◎チームメンバーの教育・育成：異業種からの転職者も含め、各メンバーのスキルアップをサポートします。 ◎業務フローの承認・改善：社内の業務フローに基づき、承認業務や業務改善の提案を行います。 ◎取引先対応：来社される取引先の上位者との対応や、メンバーとの同席での立ち会いを行います。 ◎リソース管理：チームのリソースを最適に配置し、効率的な業務運営を実現します。将来的には、大阪支店全体のマネジメントもお任せすることを期待しています。社内の技術力とスピード感を活かし、成長を続ける当社で一緒にキャリアアップを目指しましょう。 ■組織構成：営業部はプロジェクトチームとスポットチームに分かれており、男性3名：女性6名の構成です。人でなくてもできる作業は機械やIT技術で効率化し、人は人にしかできない業務に集中できる環境を整えています。 ■キャリアパス：まずは営業部全体のマネジメントをお任せし、その後能力に応じて大阪支店全体のマネジメントを担当いただけることを期待しています。 ■企業について：株式会社是永商会は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府松原市三宅西4丁目543-2　4F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,880円～490,000円その他固定手当/月：49,700円～80,000円＜月給＞ 428,580円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】鉄鋼一次加工メーカー営業部長／営業統括、DX・生産性向上推進、技術部との連携がミッション

～3年後の関東進出を控え、大阪の営業基盤と組織力の強化フェーズ／将来の支店長候補／新しさを積極的に取り入れられる方、大歓迎！～ ■採用背景：～3年後の関東への進出を控え、大阪の営業基盤と組織力を強化するための採用～ ■業務内容：当社の大阪支店営業部長として、営業部(9名)のマネジメントをお任せします。具体的には、以下の業務を期待しています。 ◎組織マネジメントと人材育成 - 営業部メンバー（営業、工場スタッフなど）の育成、評価、チームビルディング - 多様な人材（外国人材含む）のマネジメント ◎営業活動の統括 - 日々の業務の円滑な運営 - 大手顧客深耕の戦略立案と実施 ◎DX・生産性向上推進 - 業務効率化 - データに基づきビジネスを前に進める ◎技術的な専門知識の活用 - 設計部門や工場との連携 - 最適な加工方法の提案実施 ■将来的に担っていただきたい業務内容： - 支店の事業計画策定と実行を責任者として実行 - 裁量を持って拠点全体(約30名)のマネジメントを推進 ■求める人物像：・変化を恐れず、新しい技術や働き方を積極的に取り入れられる方・多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、チームをまとめられる方・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる主体性のある方・論理的な思考と、人と深く信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■業務の魅力： - 形鋼/鋼管の加工業界25年の経営者から直接、加工についてのノウハウや営業ノウハウを学べる - 経営陣直下で経営について学び、時には会社の重要な意思決定に参画することができる - DX推進のコアメンバーとして、業界全体が変革期を迎える中、最先端技術を導入し、会社の未来を創る重要な役割を担える - 早期に役員に昇格し、拠点をお任せするキャリアパスを用意 ■企業について：株式会社是永商会は、鉄鋼の一次加工を中心に、自由な発想と柔軟な加工技術を活かしたものづくりを展開しています。工程集約による効率化、高精度な加工技術、IT活用による生産管理力が強みです。多様な顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府松原市三宅西4丁目543-2　4F 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内天美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・ご実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州日本信販株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15

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設立 1957年
従業員数 121名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【福岡】ルート営業～中途入社多数活躍中/転勤無/残業月10H程/年休120日～
- NEW
～時短勤務相談可能◎育産休復帰100%／既存加盟店フォローメイン／転勤無／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日～ <<魅力POINT>> ◆創業60年以上の安定企業… 当社は約16万人のカード会員と、約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ◇充実の就業環境… 転勤無し×月残業10時間程度等・福岡に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。 ◆自由度高い営業スタイル… エリア担当制で、取扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが特徴です。またマニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので、担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■業務概要：既存加盟店（販売店やサービスの提供店）に訪問し、ショッピングクレジット、クレジットカードの稼働・利用促進および新規開拓に従事していただきます。加盟店は上場会社から個人事業主など多岐に渡り、決済に関することを経営者視点でサポートすることができるのが特徴です。 <提供するサービスについて> ・高額商品の購入時に、分割払いやボーナス払いなど多彩な支払い方法を提供するクレジットサービス・当社が購入代金を加盟店に立替払いし、顧客から分割で回収する仕組み ▼詳細：・新規加盟店への営業：ニーズをヒアリング、最適なクレジットサービスを提案。・既存加盟店様のフォロー：販促企画の提案、業界動向の情報提供や各種勉強会の実施。・販促企画：お客様の販促スケジュールに沿った販促企画の提案 ※エリア：福岡エリアを中心に九州一円までを支店で担当 ※メイン顧客：エステ、美容医療関係のお客様等 ■目標設定について：毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法）結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですのでご自身の頑張りが評価されます。 ■組織構成：福岡支店は7名(支店長50代1名・営業50代男性1名、30代男性営業2名、20代男女1名ずつ計2名、事務スタッフ1名）が在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-4-2 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】法人ルート営業～中途入社多数活躍中/転勤無/残業月10H程/年休120日～

◆◇時短勤務相談可能◎女性活躍中♪既存顧客フォローメイン／転勤無／新規は紹介中心／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／創業60年以上の安定企業◇◆ <<魅力POINT>> ◆創業60年以上の安定企業… 当社は22万人のカード会員と、約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ◇充実の就業環境… 転勤無し×住宅・家族手当×月残業10時間程度等・・大阪に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。 ◆自由度高い営業スタイル… エリア担当制で、取扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが特徴です。またマニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので、担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■業務概要：販売店やサービスの提供店に訪問し、ショッピングクレジット、クレジットカードの稼働・利用促進および新規開拓に従事していただきます。加盟店は上場会社から個人事業主など多岐に渡り、決済に関することを経営者視点でサポートすることができるのが特徴です。 <提供するサービスについて> ・高額商品の購入時に、分割払いやボーナス払いなど多彩な支払い方法を提供するクレジットサービス・当社が購入代金を加盟店に立替払いし、顧客から分割で回収する仕組み ▼詳細：・新規加盟店への営業：ニーズをヒアリング、最適なクレジットサービスを提案。 ※保証会社や同業の信販会社様よりお客様をご紹介が多いため飛込営業は少ないです。・既存加盟店様のフォロー：販促企画の提案、業界動向の情報提供や各種勉強会の実施。・販促企画：お客様の販促スケジュールに沿った販促企画の提案 ※エリア：近畿、中部、中国、四国エリアまでを支店で担当 ※メイン顧客：エステ、美容医療関係のお客様等 ■目標設定について：毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法）結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですのでご自身の頑張りが評価されます。 ■組織構成：大阪支店は4名(支店長50代1名・営業50代男性1名、30代男性営業1名、事務スタッフ1名）が在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-11-10 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシス

リフォーム・内装・インテリア

福岡県京都郡苅田町大字苅田3787-8

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設立 1970年
従業員数 217名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【佐賀/神埼】営業事務（エクステリア資材の受発注業務）／年休120日／車通勤可／残業月20時間程度

～業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ノルマ無し／基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい！／創業50年以上で黒字経営！売り上げ170億円（令和6年9月期）～ ■業務内容：西日本エリアのエクステリア業界で、各拠点それぞれ1位を目指していくための増員採用になります。事業所にてエクステリア資材の流通に特化した販売システムを利用し、営業担当者に代わってお客様への見積り対応、受発注、伝票処理など事務業務、各種問い合わせ対応の業務を主に担当いただきます。対応するお客様は既存顧客や定例取引先がほとんどですので、お困りごとに寄り添った対応を通して、お客様との信頼関係構築を目指します。 ■入社後の流れ：業界未経験の方でも入念にOJTでフォローいたしますのでご安心ください。入社後に知識を身に付けご活躍いただけます。 ※業務に慣れてきたら将来的には営業職へのチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育制度について：年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について：・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げNo.1の実績を誇っています。　国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。・エクステリアの仕事は、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することです。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県神埼市神埼町的123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～193,000円固定残業手当/月：34,100円～36,975円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,100円～229,975円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（前年実績4.1ヶ月分） ■昇給実績：年1回（前年実績／8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】配送・倉庫管理　※正社員／年休120日！／エクステリア業界で西日本トップクラス

■業務内容：得意先の事務所・工事現場や、ホームセンターに向けたエクステリア資材の配送を担当いただきます。また当社倉庫での在庫管理・入出庫の検品などもお任せします。エリア外への長距離運転や深夜勤務はありません。 ■業務詳細：・平ボディー車両（2～4トン）とユニック車両（3トン）を運転し、客先のホームセンターや施工中の物件の現場を中心に、エクステリア資材を配送していただきます。基本的に荷物は手積みとなりますが、大型の物置や石材などの積み込みには、フォークリフトを使用します。・当社敷地内の倉庫での在庫管理、入出庫管理の業務も担当いただきます。 ■就業環境：全事業所での平均勤続年数は12年以上と、長期就業が見込める職場環境です。社員の平均年齢は30～40代で、倉庫での管理担当ドライバー、社外の職人様といった様々な繋がりを大切に、関係を構築している笑顔が絶えない職場です。 ■当社について：・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市南区新保653-3 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～193,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：35,075円～37,925円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,075円～235,925円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当 ■安全手当5,000円 ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年2回（前年実績4.1ヶ月分） ■昇給実績：年1回（前年実績／8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川口建設

ゼネコン

福岡県北九州市小倉北区霧ケ丘2-21-6コンプレート堺町6F

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設立 1963年
従業員数 115名
平均年齢 37.5歳

求人情報全2件

【小倉】大規模改修工事のトータルサポート◇創業60年超地場トップゼネコン◇直行直帰可◇働きやすさ◎

～小倉駅近く「健康経営優良法人認定」「えるぼし認定」「建築人材育成優良企業　優秀賞受賞」/創業60年超の地場トップゼネコン/北九州エリアで売上トップクラス/退職金・住宅手当有～ ●募集背景： CCS事業部では、大規模改修工事の需要が増加しており、営業と施工管理を兼務できる新たなメンバーを募集します。リストはあるものの、オーナーや管理組合に訪問する人手が不足しているため、新たな人材の力が必要です。 ●業務概要：主に大規模改修工事の営業と施工管理を兼務していただきます。担当する物件は約300棟ほどあり、リストアップされたオーナーや管理組合と直接コミュニケーションをとり、見積り作成から工事完了まで一貫してサポートしていただきます。工事の規模は5万円から6億円まで多岐にわたりますが、チーム一丸となって取り組む環境が整っています。 ●業務詳細： ◇見積り作成 ◇提案資料の作成 ◇協力業者との調整・打ち合わせ ◇工事工程表の作成・進捗管理 ◇着工後の現場指導・管理 ◇オーナーや管理組合との対応　等 ●働き方について： ◎現場が始まったら直行直帰可能！現場へ行く際は自家用車を持ち込みいただきますが、車両手当12,000円支給、ガソリンカード支給、現場へ行く際の高速代を支給しています。 ◎毎週日曜、第2・第4土曜日、祝日はお休みです。有給も取得しやすいため、連休などにしていただくこともできます。 ◎毎年付与する有給は、皆さま100％消化いただいております。 ◎夏期休暇(5～8日間)、年末年始休暇(6～8日間)、GW休暇(5～7日間)は大型連休となり、ご家族と一緒にリフレッシュすることができます！ ●組織構成： CCS事業部：8名在籍(内女性1名) ※30代3名、40代1名、50代4名＼ステップアップの条件が明確／新人事制度で全体で8等級制度を導入。部門毎に求められる知識や能力等を定め、等級基準書(共通基準・資格・知識・求められる仕事のレベルで構成)を作成。評価・昇格・人材育成・報酬と密接に結びついており、年に1回の人事評価にて等級が決定。どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目9-6 コンプレート堺町6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■車両手当：12,000円/月 ■昇給：年1回(前年実績1月あたり4％) ■賞与：年3回(前年度実績4.5ヶ月分) ※経験・スキル・資格等により待遇条件は検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉／転勤なし】建築施工管理◆70代活躍中／大型案件多数／地場トップゼネコンで経験を最大限発揮！

～創業60年以上／北九州No.1クラスの地場ゼネコン／「健康経営優良法人」「えるぼし」など働きやすさ認定多数～ ■募集背景当社は北九州・京築エリアに根ざし、建築工事売上高ランキング5年連続1位を誇る地域トップゼネコンです。創業から60年以上、病院・商業施設・公共施設など地域インフラを支える多様な建築物を手がけ、企画から施工、運営コンサルまで一貫体制を強みにしています。事業拡大に伴い、建築施工管理として即戦力となる経験者を増員募集いたします。 ■業務概要北九州を中心とした建築工事の施工管理（現場監督）をお任せします。 1案件に複数名体制で着任するため、経験を活かしながら働きやすい環境です。 ■業務詳細・建築現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理・協力会社との打合せ、現場巡視・図面チェック・作成などのデスクワーク・施主・設計事務所との調整業務 ◎受注金額10億円超の大規模案件が多く、これまでの経験を存分に発揮できます ◎医療・商業・福祉など幅広い用途の建物を手がけるため、技術者としての成長も可能です ■歓迎する人物像・経験を活かして地元で長く働きたい方（U/Iターン歓迎）・裁量を持って大規模案件に挑戦したい方・若手育成やチームでの現場運営にやりがいを持てる方 ※50代・60代・70代まで幅広く活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎転勤なし（北九州・京築エリア中心） ◎毎週日曜＋第2/第4土曜＋祝日休み ◎毎年付与の有給は取得率100％（大型連休にして帰省も可能） ◎夏期休暇（5～8日）、年末年始（6～8日）、GW（5～7日）の長期休暇 ◎熊本・大分・長崎・佐賀担当時は出張手当34,200円／月＋帰省手当（月2回） ◎住宅手当・退職金制度あり働き方改革にも積極的で、・健康経営優良法人認定・えるぼし認定（女性活躍推進）・建築人材育成優良企業・優秀賞など社外評価も多数。安心して長く働ける環境です。 ■組織構成 CCS事業部：8名（女性1名）／建築部：45名（女性3名） ■明確なキャリアアップ新人事制度にて8等級制度を導入。どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目9-6 コンプレート堺町6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～480,000円＜月給＞ 306,500円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年実績1月あたり4％) ■賞与：年3回(前年度実績4.5ヶ月分) ※経験・スキル・資格等により待遇条件は検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高信化学株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

群馬県高崎市大八木町801

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設立 1967年
従業員数 147名
平均年齢 36.6歳

求人情報全8件

未経験◎営業事務◆見積もり・問合わせ対応等◆土日祝休・残業月5h◆時短可・女性活躍◆正社員◆安定商社
- NEW
【第二新卒の方歓迎！月残業5時間／女性社員活躍中／1965年創業／コロナ禍でも製薬メーカー向け営業軸に業績良好】 ■業務内容：当社の営業事務職をお任せいたします。当社営業社員が持つ顧客の見積もり等のお問い合わせ対応を主に担っております。 ■業務詳細：顧客のお問い合わせ対応、見積り、価格・納期、顧客のお困りごとのフォローなど、担当営業と連携して業務を行っております。内勤での業務がメインとなるため、事務経験お持ちの方はよりご活躍しやすい環境です。 ■就業環境：残業5時間、当社のインドア営業の組織は8名体制となっております。女性の働き方も充実しており、時短勤務（6h程度）をされている社員の方もいらっしゃいます。また、産休・育休の取得率は100%です。 ■当社のお客様/商品について：「お客様の成功に役立つこと」をミッションに民間企業の研究所、食品・製薬・化学・半導体・バイオテクノロジー関連メーカーなどのお客様と取引がございます。さらに官公庁との連携が強いだけでなく、大学とメーカーの仲介役も果たし、商品化に向けたノウハウのコンサルティングなども行なっています。研究・開発・検査に欠かせない試薬や、製品の製造に関わる有機・無機薬品、原料、洗剤、排水処理薬品といった工業薬品や分析機器、ビーカーやグローブなどの消耗品も扱い、幅広い業界・顧客層の期待に応えることのできる商品群が当社の強みです。また、商社でありながらオリジナル商品も揃え、優位性の高い提案が可能です。 ■当社の魅力【担当の業務に集中できる環境】今回募集のポジションのほかに外勤営業、商品管理担当のスタッフがおり、しっかりとした分業を行っています。【正当評価】数字以外に日々の頑張りも反映し、昇格可能。当社の評価は大きく3本の軸があります。個人業績、部門業績、職務貢献の3本です。職務貢献とは他者との比較による評価ではなく、自身の成長の度合いによって評価されます。営業予算は自己申告をベースに年に1回決められ、その達成度合いや業務プロセスの行動発揮度合いで評価を決定します。【圧倒的な商品力】最先端の技術開発に貢献できる面白みのある仕事です。1600社以上の仕入れ先があるため、お客様にとって最適な商品をご提案出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町１４－１７大伝馬町千歳ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職を考慮の上、規定によって決定します。 ■賞与：年2回（計4か月分支給） ■決算賞与：0.3～2か月分程度 ■東京支店のため、別途30,000円/月の地域手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小伝馬町駅／顧客折衝経験◎】既存メイン×理化学機器の営業◆残業月20H・土日祝休◆安心の教育体制
- NEW
【面接1回／二卒歓迎！文系出身者など未経験多数活躍中／最先端の研究開発に携わる◎社会貢献性の高い専門商社／大企業とも直接取引／年休123日・家族＆住宅手当あり】 ■業務内容：製品ニーズ獲得、最適商品の選定・提案、新製品の紹介など、顧客のニーズ・状況に合わせた提案営業を行っていただきます。1日3～5社程度の顧客と商談を行います。最終提案時にはメーカーの担当と同行するため入社段階での専門知識は不要です！【取引先】既存顧客中心とし、企業の研究機関や工場（製薬/化学/半導体/食品/バイオ等）、公立・民間の研究所、大学等【商材】試薬・工業薬品・分析機器・機材など、メイン商材は20万点を超えています。 ※工業薬品…エタノールやアンモニア等工業材料となる薬品分析機器…電子顕微鏡などの解析装置やクロマトグラフ、Ｘ線分析装置。 ■営業職の魅力： 1日3～5社の担当企業を回り営業活動を行い、夕方帰社し事務処理を行うのが1日の流れとなります。 ◇営業担当が顧客対応・提案の時間を十分に確保できるよう、「営業サポートのアシスタント制度」や「配送のアウトソーシング化」などを徹底しています。 ■組織構成：配属される東京支店営業部は、10名で構成されております。中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。業界未経験からの入社者も多数です。 ■教育環境：社内での商材勉強会で先輩社員が製品について丁寧に教育します。商品の専門知識は開発メーカーの研修に参加することでキャッチアップいただきます。 ■評価制度：当社の評価は大きく3本の軸があります。個人業績、部門業績、職務貢献です。職務貢献とは相対比較による評価ではなく、個々の成長度合いによって評価されます。個人業績は個人予算の達成度合いや業務プロセスへの行動発揮度合いで評価を決定します。 ■同社について：研究・開発・検査に欠かせない試薬から工業薬品、食品添加物、各種分析機器、さらにはビーカー、グローブといった研究用消耗品まで幅広い商品を取り扱っています。顧客の研究開発～製造を総合的にフォローすることができ、多くの研究機関や企業から支持を受けております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋大伝馬町１４－１７大伝馬町千歳ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間23時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当(月3万5千円)の支給です。 ■みなし残業23.8時間分固定　※超過した分は別途支給 ■賞与：年2回（計4か月分支給） ■決算賞与：過去実績2か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエ

食品・飲料・たばこ（商社）

和歌山県海南市大野中1010

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設立 1972年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【東京／蔵前】日用品のルート営業◆商品力があり自信を持って提案できる◆年休120日・土日祝休み
- NEW
＜トップシェアを誇る商品を手掛ける会社／年休120日・残業少なめ／平均有給取得8日以上／直行直帰可＞ ■業務内容：家庭日用品全般の企画・製造・販売を手掛ける生活関連用品メーカーの当社にて、すでに取引のある卸会社を通じて、販売店のバイヤーへのルート営業をお任せします。 ■具体的には： ◎新製品や売り場の提案担当バイヤーに対して、自社製品の魅力をPRし、効果的な売り場やイベントの提案を行います。商品がより多くのお客様に届くよう、販促活動をサポートしていただきます。 ◎売れ筋商品の情報収集担当バイヤーから売れ筋商品や市場のトレンド情報を収集し、社内で共有します。これにより、製品の開発や改良に役立てます。 ◎販売促進イベントの提案季節やトレンドに合わせた販売促進イベントを企画し、バイヤーに提案します。店舗の売り上げを伸ばすためのアイデアを出してください。 ◎商品企画の提案収集した情報を基に、お客様のニーズに応える新商品の企画を提案します。OEM製品の開発にも携わることができ、自分のアイデアが形になる楽しさを感じられます。 ■顧客について：新規開拓ではなく、既存の卸会社を通じたルート営業がメインです。既存の取引先と信頼を深めながら、提案や売り場構成などを行うスタイルで、じっくりと関係を築き、成果にコミットできます。 1人で10～20社を担当し、定期的に訪問して新商品の提案や売り場の提案を行います。 ■やりがい：企画・開発・製造・販売の全工程を自社で手がけているため、営業職として「消費者や取引先の声を迅速かつ直接反映できる」やりがいがあります。自らの提案が商品企画につながるため、仕事の幅が広がります。また、全国トップシェア商品など、幅広く認知された商品力が営業活動を後押しします。 ■働きやすい環境：スケジュールに応じて直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。また、日々の残業も少なめでワークライフバランスがしっかりと取れる環境です。 ■社内の雰囲気：「全部署がワンフロアに集結」という環境で、コミュニケーションが活発です。入社1年目でも先輩や上司に相談しやすいフラットな雰囲気があり、居心地の良さが感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都台東区蔵前2-6-3 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～275,000円その他固定手当/月：62,000円～85,000円＜月給＞ 276,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収 ※事業場外みなし労働時間制を適用し、所定労働時間働いたものとみなし「営業手当」を支給し、時間外勤務手当は支給しない。ただし、「営業手当」は定額残業手当を支払ったものとし、「営業手当」を超える時間外労働分があった場合は、その差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】大手メーカー向け提案営業◆直接取引・既存深耕中心◆年休120日／土日祝休み／残業少なめ◎
- 締切間近
＜大手住宅設備メーカーと直接取引／既存中心の提案営業／年休120日・土日祝休み／泊まり出張ほぼなし＞＼このポジションの魅力／ ◎飛び込み・テレアポなし。既存深耕・調整力が活きる営業スタイル ◎商社・メーカー営業経験者歓迎！価格交渉・仕様調整の経験が強みになる ◎製品知識・図面理解は入社後にキャッチアップ可能 ■業務内容住宅設備用プラスチック製品の企画・製造・販売を行う当社にて、TOTO・LIXIL・クリナップなどの大手住宅設備メーカー向けのルート営業をお任せします。現在は他部署と兼任している住宅設備向け営業を専任ポジションとして立ち上げるフェーズの募集です。顧客の設計・購買部門と、自社工場・金型メーカーの間に立ち、仕様・納期・品質を調整しながら最適解を提案していただきます。 ■具体的には既存顧客（住宅設備メーカー）を中心に、以下の業務を担当します。 (１)既存顧客への定期訪問・打ち合わせ（設計部門・購買部門との仕様・価格・スケジュール調整） (２)図面・仕様書をもとにした製品仕様の確認、改善提案 ※専門的な設計業務はなく、入社後に理解できる内容です (３)自社工場・金型メーカーとの仕様／納期／コスト調整 (４)納入仕様書の作成、色味・仕上がりの最終確認 (５)社内関連部署との連携、進捗管理 ※新規開拓はほぼなし（既存取引先が約9割） ※個人ノルマよりも、顧客満足度・継続取引を重視します ■取扱製品・ユニットバス関連部品（排水口の目皿、エプロン、浴槽まわりの部材など）・風呂フタなどの完成品 ※住宅設備メーカーのサプライチェーンの一部として、高い品質が求められる製品です。 ■入社後の流れ入社後は、和歌山本社・工場での研修を通じて、製品知識、製造工程・品質基準、仕事の進め方（仕様決定～量産までの流れ）を学びます。 ■顧客について TOTO、LIXIL、クリナップ、パナソニックなど大手企業が中心です。担当社数は数社程度のため、顧客との関係性をしっかりと築くことが求められます。 ■働き方・既存顧客中心のためスケジュールが立てやすい・車での日帰り外出がメイン・泊まり出張は年に数回あるかどうか・直行直帰も可能・残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新大阪住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：和歌山県海南市大野中1010 勤務地最寄駅：JRきのくに線／海南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～299,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 250,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収和歌山採用の場合は、その他固定手当は支給されません。時間外労働時間は、１分単位で行います。１時間／１日、20時間／月で予定年収を算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日豊興産株式会社

アウトソーシング

福岡県北九州市小倉北区西港町16-19

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設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

管理系総合職／賞与5.9カ月／経理に興味がある方・経験者歓迎
- NEW
□■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― 【経理・会計業務（メイン業務）】・入出金管理・資金管理・銀行対応・部門ごとの収益集計などの管理会計・財務会計（会計ソフト「大蔵大臣」を使用）・税理士との打ち合わせ、資料作成などの税務サポート・月次・年次決算業務の補助【総務・システム関連】・PCや社用端末、各種アカウントの管理・社員からのPC・システムに関する問い合わせ対応・システム会社との調整・連絡 ※システム関連の専門知識は入社後に身につけられるため、PCの基本操作ができれば問題ありません。【その他】・本社建屋の維持管理・備品管理・各種稟議書の作成　など □■―――――――― 　入社後の流れ ―――――――――― 入社後は、経験やスキルに合わせて先輩社員がマンツーマンでサポート！まずは経理業務を中心に一つずつ仕事を覚えていただき、徐々に管理会計や税務、総務業務へと担当範囲を広げていきます。わからないことはすぐに相談できる環境のため、未経験の方も安心してスタートできます◎ □■――――――――――― 　DX推進・業務改善にも　チャレンジできる！ ――――――――――――― 現在は紙や手作業で行っている業務も多く、今後はDX化や業務効率化を積極的に進めていく予定です。「もっと効率的な進め方がある」「このシステムを導入したら改善できそう」そんなアイデアも大歓迎！経理業務だけでなく、会社全体の業務改善にも主体的に関わることができ、自分の提案が形になるやりがいを実感できます◎

【転勤なし／福岡県北九州市／車・バイク・自転車通勤OK】 ■本社／福岡県北九州市小倉北区西港町16-19 ※グループ会社のバックオフィス等を担う持株会社「日豊ホールディングス株式会社」への出向となります。＜アクセス＞「九州工大前駅」より車で3分「小倉駅」より車で10分 ★POINT ………… ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎転勤なく単身赴任の心配なし ◎JRほか「小倉駅」まで車で10分程度 ★北九州市へのUIターン転職も歓迎！ ………………………………………… 子育てしやすい街としても有名な北九州市は、13年連続待機児童ゼロを達成！他の大都市より比較的安い家賃・物価で生活しやすく、腰を据えて長く働けるのが魅力です。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室あり）

【月収例】 24万5000円（月給20万6000円＋家族手当＋通勤手当＋休日手当）【月給】 20万6000円～＋各種手当＋賞与2回（平均5.9カ月分）
製造スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／賞与5.9カ月分／残業少

日鉄系グループ会社の指定パートナーとして、セメントや化成品といった製品の出荷業務と設備の維持管理を担います。＜出荷作業＞・ホイストクレーンによる製品の充填作業・倉庫内での製品管理（在庫の確認・整理など）・フォークリフトでの製品のトラック積み込み　など＜メンテナンス＞・設備まわりの点検・清掃作業　など＼ここが働きやすい！／ ◎夜勤なし・日勤だけ →生活リズムが安定するから、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仕事終わりにお風呂でリセット！ →職場にお風呂・洗濯機・乾燥機を完備しています。　作業着はその場で洗濯・乾燥できるので、身軽な私服姿で気持ちよく帰れます！ ◎ひとりにしない「2人1組」の育成体制 →最初は必ず先輩とペアで動きます。機械の扱い方や作業のポイントも、隣にいる先輩にすぐ質問できる環境です。【入社後に取得できる資格一覧】 □フォークリフト □玉掛け □ホイストクレーン □大型免許 □車両系建設機械 □天井クレーン　など会社が全額費用を負担します！【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずはOJTで基本作業から身につけます。・出荷で使う「フレコンバッグ」と呼ばれる大型袋のセッティング・製品表面の汚れを除去する作業　など ▼STEP2 フォークリフトでの運搬や出荷、充填作業などを任されるようになります。業務上必要な資格は入社してから取得すればOK。外部セミナーの受講や通信教育の利用も、一部会社負担で対応しています。

【転勤なし／福岡県北九州市／車・バイク・自転車通勤OK】住所：福岡県北九州市戸畑区中原先の浜46-80 最寄駅：九州工大前駅 ★POINT ………… ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎転勤なく単身赴任の心配なし ◎JRほか「小倉駅」まで車で15分程度 ★北九州市へのUIターン転職も歓迎！ ………………………………………… 子育てしやすい街としても有名な北九州市は、13年連続待機児童ゼロを達成！他の大都市より比較的安い家賃・物価で生活しやすく、腰を据えて長く働けるのが魅力です。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室あり）

月給22万5000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回（昨年度支給実績: 5.9カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

セキスイハイム信越株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県松本市両島6-11

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設立 1975年
従業員数 324名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【長野市／未経験歓迎】営業事務◆接客経験活かせる★セキスイハイムGで安定／年休124日・毎週連休◎

～安定のセキスイハイムG／事務でキャリアアップを目指せる環境／年間休日124日～ ■業務概要： ◇「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にて営業事務を募集します。 ◇お客様とのかかわりと、住宅建築にかかわる幅広い事務業務を経験いただきながら、キャリア形成を目指せます。 ■職務内容 ◇接客、ご案内・住宅展示場にて、来場されたお客様の受付やご案内 ◇店舗の美化・住宅展示場の維持管理（日常の清掃から、掲示物、装飾まで） ◇事務業務・お客様がいらっしゃらない時は、事務業務・来場されたお客様の情報管理、集計・お客様へのご連絡・チラシの作成 ■活かせる経験、スキル： ◇接客・販売の経験や事務経験は活かせます。 ◇業界経験がなくとも、用語を覚えていく必要はありますが、PC（特にExcel）スキルがあればチャレンジいただけます。 ■キャリアアップ： ◇将来的には部署内での担当替えや、転居を伴わない人事異動の可能性もあります。 ◇住宅に関するあらゆる事務系業務に携わっていただく可能性があります。 ■働き方： ◇火・水休みとなります。年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。 ■事業内容： ◇設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。 ◇長野県住宅着工棟数で高いシェア（戸建住宅及び共同住宅の合計）を誇り、高いブランド力が強みです。太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。

＜勤務地詳細＞長野市内の展示場住所：長野県長野市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例：・30歳／300万・35歳／350万　・40歳(役職ありの場合)／400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市】未経験歓迎/CAD担当/ セキスイハイムG/年休124日/契約社員/転勤無

★第二新卒からのチャレンジも歓迎★ 安定のセキスイハイムG！事務でキャリアアップを目指せる環境 ■業務概要「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越株式会社にてCAD担当の人材を募集します。事務系業務でのキャリア形成も目指せます。 ■業務詳細営業担当がお客様に提案する図面を作成します。営業担当とやり取りをしながら、セキスイハイムの作成ルールに則って、図面を仕上げていきます。 ■組織構成配属部署は専任7名で構成（男性7名と女性1名）しています。兼任で3名（男性3名）のメンバーや、契約社員も在籍しています。 ■キャリアアップ会社の縁の下の力持ちとして、幅広い業務に携わることができます。事務系職種の他部門に配置転換の可能性もあり、事務職としてのキャリアアップが目指せます。 ■働き方水日祝休みとなります。ただし祝日のある水曜日は年に数回、出社の場合があります。年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。 ■事業内容設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。長野県住宅着工棟数No.1（戸建住宅及び共同住宅の合計）を誇り、高いブランド力が強みです。太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。 ■求める人物像長野県・新潟県の各地に営業所があり、それぞれのメンバーが離れたところで仕事をしています。自分自身の業務を遂行しながら、社内外からの問合せに対応していくことが求められます。幅広い業務に柔軟に対応できるオールラウンダーとして、興味を持ち挑戦できる方を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市両島6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回）【　モデル年収　】 30歳：300万 35歳：350万　 40歳(役職ありの場合)：400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーワンオートイワセ

自動車ディーラー

長野県松本市村井町南2-7-1

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設立 1980年
従業員数 94名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【長野県松本市】サービスアドバイザー ◆未経験歓迎／転勤無し／BMW・MINI正規ディーラー

～車への情熱があればOK！　未経験出身者も多数活躍中！／業績好調◎／年休115日～ ■業務概要： BMW/MINI正規ディーラー　新車ショールームサービス部門での勤務です。主にお客様のお車の修理・点検・車検等のスケジュールを組んだり、部品交換やメンテナンスに関するアドバイス、および、整備内容のご説明・清算などを担当します。車が好きな方、同業他社のご経験や整備士のご経験をお持ちの方など歓迎いたします。 ■業務詳細：車検・点検・修理等でお客様がご来社いただいた際の・入庫手続き・修理内容の確認・見積書の作成・修理箇所のご説明・清算　等 ※メカニック（整備士）とお客様をつなぐ重要なポジションです。 ■当社の魅力／充実した福利厚生：・清潔感のある綺麗な職場・育児介護時短勤務制度（取得実績あり）・特別インセンティブ制度／報奨旅行（国内・海外）・社員割引制度（車両・アクセサリー購入、車検・整備等）・永年勤続表彰制度（10年ごと） ■当社の魅力：・休日にはBMW、MINIのデモカーを無料レンタル可能です。当社は、グループ会社にてプレミアムバイクであるトライアンフの販売も行っているため、トライアンフのバイクも無料レンタルができます。・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。 ■当社の特徴：長野県唯一のBMW＆MINI併売正規ディーラーとして、プレミアムカーがある生活を地域に提案しています。プレミアムモビリティを販売する会社として、質の高いサービスでお客様との信頼関係を築いています。現在の経済状況下にあっても高業績を維持しています。今回は、さらに長野県内にBMW/MINIを広めていくための増員募集をしております。社員満足度の満足度の高い環境で、真摯にお客様に向き合い、共に成長していきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市村井町南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～265,000円＜月給＞ 195,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ※約4ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】MINI正規ディーラーの整備士 ◆転勤無し／年間休日115日／福利厚生充実◎

～整備士経験者募集！MINI正規ディーラーでの整備業務／メーカー研修にてスキルアップ可能／平均月間残業時間25時間／育休取得率100％（男性含）整備道具代や安全靴購入サポート（社内規定あり）～ ■業務概要：設立から40年、長野県内にてBMW／MINIの正規ディーラーとしてサービス提供を行う株式会社エーワンオートイワセにて整備業務を担当します。今回サービス体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務詳細： MINI長野への配属となり下記業務を担当します。・故障診断・修理・車検・定期点検・メンテナンス（オイル交換・タイヤ交換など）・パーツ取付　等 ■研修について： BMW Groupアカデミーというメーカー主催の研修に参加可能です。 5段階のグレードに分かれており、最高位の「マイスター」を目指していただく事を期待しています。 ■業務特徴：・技術レベルに合わせて業務をお任せしています。サービスアドバイザーが2名いるため、整備作業に集中いた抱きやすい環境です。・冷暖房完備のワークショップで、車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。・BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。BMW/MINIの車両は最新技術を多数採用したハイクオリティな車両であり、その整備は難解でハードルが高いですが、取り組みや実績はしっかりと評価いたします。・平均月間残業時間25時間程度となっており、プライベートとメリハリをつけて就業可能です。繁閑の差があり、閑散期ですと10時間程度（月）／繁忙期で40時間程度（月）となります。 ■当社の魅力：・入社年次や勤続年数に関係なく、チャレンジ精神旺盛で熱意・実力を備えていれば、入社年数が浅くてもマネージャー等の責任あるポジションに抜擢される可能性があり、やる気次第で昇進昇格を目指すことが可能です。・休日にはBMW、MINI、トライアンフを無料レンタル可能です。・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。

＜勤務地詳細＞ MINI長野住所：長野県長野市稲葉2603-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円その他固定手当/月：13,000円～40,000円＜月給＞ 208,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月）※約4ヶ月（2024年度実績） ■残業代は別途支給 ■モデル年収：年収530万円／ 33歳メカニック職年収450万円／ 28歳メカニック職 ※但し、新卒の場合は、想定年収360万円～400万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ群馬

自動車ディーラー

群馬県高崎市小八木町1682

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設立 1966年
従業員数 203名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／群馬県内】自動車整備士※未経験でも安心の研修体制／完全週休2日制／年休110日◎

【未経験歓迎！モノづくりが好きな方であれば大歓迎/資格視線制度もあり！完全週休2日制／工場長などキャリアステップも◎】 ■業務概要：当社のテクニカルスタッフ職として点検などをはじめとした、お客様の車の整備をお任せいたします。 ■業務詳細：・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■店舗詳細前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について：当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■当社の魅力：（1）ワークライフバランスを充実できる環境！当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。（2）資格支援制度あり！未経験からでも整備士のプロフェッショナルになれる当社では日産独自の資格があり４級から最上位の１級まで４クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」など様々な知識を1から学ぶことができます！（3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県内各店舗住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～226,600円＜月給＞ 187,500円～226,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／群馬県内】カーライフアドバイザー※内勤営業／研修体制充実◎完全週休2日制／インセン有◎

【未経験歓迎！「誰かのために仕事をしたい」方は歓迎！インセンティブ有！完全週休2日制◎平均勤続年数14年◎】 ■業務概要：当社のカーライフアドバイザー職として、お客様の車選びに伴走をしていただき、お客様のベストな選択へ導いていただきます。 ■職務詳細：・新車並びに中古車の販売業務 ※家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランの提案を行います。・点検に来たお客様対応 ※点検に来たお客様対応をいたします。点検をお待ち頂いている間は、お困りになっている点や要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決のご提案をします。・店長とのミーティング ※店長やマネージャーと共に、本日の振り返りや明日以降の状況について確認します。 ■店舗詳細：前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について：当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■キャリアステップについて：カーライフアドバイザーとして入社後、店長育成枠に入り将来的には1店舗を任せる店長へとキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社の魅力：（1）ワークライフバランスを充実できる環境！当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。（2）インセンティブ有！ご自身の努力が給与に跳ね返ってくる。当社では【車を購入してもらう】、【ナンバーをつけていただく】、【オプション】この3つでインセンティブが決まります。ご自身の努力やしっかりと評価にも給与にも還元されていきます。（3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬県内各店舗住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～226,600円＜月給＞ 218,750円～226,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤間精練株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

群馬県高崎市飯塚町1772

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【群馬・高崎市】メッキ加工のライン製造スタッフ募集◆未経験歓迎◆明治40年創業の歴史ある会社

【創業から120年の歴史あり／高崎市優良中小企業表彰受賞等、受賞歴も多数あり／業績堅調】 ■表面処理技術を通して、お客様と社員の幸福を築き、より豊かな社会づくりへの貢献を目指している当社。この度、新たにメッキ加工の製造ラインスタッフを募集します。将来的には管理職として、当社の中枢人物になっていただきたい、と考えております。 ■業務内容：・メッキ(金属の表面を綺麗にしたり、錆びない様にしたりするもの)を付ける品物を専用のハンガーに掛け、それを生産ラインに投入・仕上がった品物の検品・梱包 *上記がメイン業務ですが、他にも適性に応じて、将来的には、下記業務をお任せしていきます。・機械のメンテナンス・薬液の分析、投入・廃水処理の管理・生産管理、作業員管理・営業活動　等 ■組織構成：当社は、18歳から70代まで、平均35歳の幅広い年代の社員30名が活躍中です。 ■魅力ポイント：【表彰歴多数あり】群馬県･1社1技術として選定。平成17年度「中川威雄技術奨励賞」受賞。環境整備優良事業所として表彰され、群馬県環境GS事業者認定。高崎市優良中小企業表彰受賞。群馬県企業パートナー制度指定の選定を受ける等、これまでにたくさんの表彰、認定を受けています。【社員からのアイディア発信は大歓迎】会社のため、周りのみんなが働きやすいようにするためのアイディア出しは、大歓迎。従業員同士で常に話し合いも行っており、全員の給与・ボーナスをどう上げるか、残業をどう無くすか等、生産効率の向上へ前進しております。決算書・試算表をみんなで共有し、最終利益が出ていれば経常利益の20～25％を賞与として社員に振り分けているため、会社の利益が自身の利益にも繋がる環境です。

＜勤務地詳細＞藤間精練株式会社工場住所：群馬県高崎市飯塚町1777-1 勤務地最寄駅：各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～266,000円＜月給＞ 240,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回（8・12月）※会社の業績・景気・貢献度・信頼度により支給額を決定・最終利益があれば経常利益の20～25％を社員に振り分ける賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カワナベ工業株式会社

サブコン

群馬県高崎市矢中町319-6

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設立 1971年
従業員数 59名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【群馬/高崎】土木・建築施工管理技士 ※管理者候補 ◆転勤無し/残業15ｈ/泊りがけの出張ほぼ無し

【将来の管理職候補／現場は地元中心で泊りがけ出張ほぼ無し／中途入社者多数／アットホームな社風／転勤なし／月残業15時間程度】 ■職務内容：施工管理技士として施工計画の作成、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等の施行管理業務全般を行っていただきます。 ∟土木部門：道路や橋梁・水道タンク等の案件が中心です。 ∟建築部門：学校やビル・マンションなど幅広い業務をお任せします。・将来的には当社の管理職をお任せする予定です。・担当エリアは群馬県内が中心で、場合によっては埼玉県や長野県の案件をお任せする可能性もあります。泊りがけでの出張は年に1,2回程度とほとんどありません。(宿泊が伴う費用は、会社負担) ■組織構成：配属となる施工管理部門は35名が在籍しており、アットホームでコミュニケーションが盛んな組織です。 ∟土木部門：27名（10代から60代） ∟建築部門：8名（10代から40代）)の内訳となっており、 ▼実際に働いている従業員の声：色々な種類の建築を管理できることが魅力です。消防署や公営住宅、保育園、店舗などの一般建築と、手掛ける案件が豊富で毎回新鮮な気持ちになります。また、元請のため施工計画～完成まで、一貫して担当できることも魅力です。困ったことも聞ける環境があり安心です。 ■働き方：月残業15時間程度で収まっています。書類整理などは事務担当が対応するので、定時であがれる取組みを推進しています。 ■当社の特徴/魅力： 1971年7月に法人設立した土木工事、建築工事、防水工事請負の総合建設会社です。事業構成は公共:民間、各50％となっています。なかでも、水道タンク・橋梁・コンクリート造物等の耐震補強工事は、信頼と実績を積み上げ地域活性化に大きく貢献し取引先から大きな支持を得ています。コロナ禍においても増収を維持し、財務は盤石です。また中途入社者の割合が多く、社是である「生きがいのある人生の場づくり」の基に、家庭的な雰囲気を醸し出し従業員間のコミニュケーションは良好で業績向上に大きく貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市矢中町319-6 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより、正式に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(80万円～120万円)　※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルネ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22

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設立 1979年
従業員数 150名
平均年齢 30.0歳

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【渋谷】アパレル企画デザイナー・MD・プレス等◇◆業績安定経営のアパレルメーカー◆年間休日120日

◆◇高品質な素材と丁寧なものづくり◆プレスMD関連業務も幅広くチャレンジ可◆転勤無◎土日祝休み◆女性活躍の企業◆◇ ■職務内容：当社のアパレル企画職（婦人服・ジュエリー・雑貨・プレス・MD）として以下の様な業務をお任せいたします。 ※ご経験を考慮した担当となります ■業務詳細：・マーケットリサーチ・展示会に向けたテーマビジュアルの作成・商品構成検討・企画立案・サンプル作成～本生産仕様書作成まで・DM制作・スタイリストとの写真撮影等、ご経験に合わせて担当していただきたいと思います。 ■企画の組織について：東京オフィスには女性9名が所属。 ■取扱い商品: 婦人服、バッグ、シューズ、小物（ジャケット7～15万円、ワンピース5～10万円）ジュエリー、アクセサリー（スワロスキー、パール、シェル等使ったブローチ、ネックレス、ピアスやリング等）価格帯　30,000～60,000円程度 ■担当型数イメージ婦人服：1シーズン200～250型程度ジュエリー：1シーズン10～20型程度 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※前職、経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～360,000円＜月給＞ 215,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉北区】アパレル企業の人事◆採用メイン◆土日祝休・残業基本なし／人事戦略等へチャレンジ◎転勤無◆

◆◇1979年創業で安定経営／アパレルメーカーの人事担当／上流工程へ挑戦できる◎／年間休日120日／コミュニケーションが活発な社風で働きやすさ抜群◆◇ ■職務内容：採用強化のため、採用業務を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細：＜まずお任せしたいこと＞・店舗で接客のご経験をしていただきます。(半年から1年ほど) ・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など）・採用管理業務・内定者フォロー、入社手続きサポート・各種採用チャネルの運用（求人広告、自社採用サイトなど）・採用戦略の実行支援・採用関連業務の効率化・改善提案＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・人事戦略の立案・実行・社員の育成・研修企画など ※ご経験がある方は入社後すぐにお任せする可能性があります。 ■組織構成：総務部5名：うち人事担当2名 ■働きかた：残業は基本無く、定時退社が多いです。繁忙期の3月4月は残業が増える可能性がございます（月20時間以内） ■業務の特徴・少人数で多種多様な業務に取り組みますので、報連相などコミュニケーションを重要視しています。・機密情報などの取り扱いが多い部署になりますので、責任感を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。・当ポジションは来客対応等があることから制服があります。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区馬借1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■年収内訳：月給12か月＋年間賞与2か月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～324,700円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：15,700円～20,300円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北二条西18-1-5

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設立 1987年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

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【札幌/転勤無】自社開発エンジニア※社会福祉法人向けパッケージ／年休125日※土日祝、残業月～20h

■主な業務・PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーション開発・Docker を利用した開発環境構築・HTML / CSS / JavaScript を使用したフロントエンド開発・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程・データベース設計・構築・Webサーバー（Apache/Nginx 等）に関する基本的な設定や運用・既存システムの改修・保守・機能改善 ■ 開発環境・言語：PHP（Laravel）・フロント：HTML / CSS / JavaScript ・開発環境：Docker / docker-compose ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitHub / GitLab など）・OS：Windows / Linux（自由） ■はじめに担当いただく業務現在開発・運用しているシステムについて、OJTを通じてプログラム構成や開発ルールを学んでいただきます。 ■半年後～1年後にお任せする業務個人のスキルや成長度合いに応じて、既存システムの要望改修・機能改善、新規機能の設計・実装、将来的にはプロジェクト全体の設計や進行管理をお任せしたいと考えています。 ■配属組織の体制人数：8名（40代3名、30代3名、20代2名） ■同社の特徴：・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ■働き方：・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。・社員同士協力し合う風土で、基本的に残業０を実現しています。 ■裁量・成長環境・要件定義から開発、改善まで関われる裁量の大きさが魅力です・評価については仕事への取り組み方や業務実績など評価表を用いて行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）＋寒冷地手当 ※昇給・賞与は会社業績で変動あり ■経験、資格に応じてこの限りではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林自動車ボデー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

群馬県高崎市町屋町708

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設立 1975年
従業員数 58名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

新車・中古車【営業職】◆年収500～700万円／土日休暇可・車検のコバック代理店

■職務概要：毎月平均200～350台、車検来店されたお客様に対して、自動車・保険の提案を行います。ノルマはありません。・販売インセンティブあり ■職務詳細：・来店されたお客様にのみ、各種サービスを案内いただく完全来店型の営業スタイルとなります。※当社ではお客様の自宅訪問や飛び込み営業は行っておりません。・お客様対応や車の提案・販売、保険の提案・販売が業務となります。 ※入社後はマニュアルを基に商品に関する知識を、接客技術や仕事の進め方については先輩社員からのOJT研修を通して身につけて頂きます。 ※実績に応じて統括マネージャーや経営幹部へのキャリアアップも可能です。また、インセンティブ制度がありますので、思う存分実力を発揮いただける環境です。 ■当社の特徴/魅力：・群馬県高崎市を拠点として、北群馬郡、伊勢崎市エリアで、自動車の車検および一般整備、鈑金塗装・フレーム修正、新車・中古車販売、レッカーサービスなどを提供しています。地域にお住まいの方のカーライフが少しでも安心・安全なものになるよう社員一同努力して参りました。・当社の強みはマニュアルに基づく人材育成です。現在活躍している社員の多くも最初は未経験からのスタートでした。今回は業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。・中途入社者が多いことも特徴です。職場の雰囲気が良いため長く安心して働くことができます。また外、部研修参加などの研修制度により自身のスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（高崎町屋店）住所：群馬県高崎市町屋町708 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋吉岡店住所：群馬県北群馬郡吉岡町大久保2200-1 勤務地最寄駅：上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊勢崎宮子店住所：群馬県伊勢崎市宮子町3505-1 勤務地最寄駅：両毛線／駒形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県高崎市】ロードサービススタッフ／未経験歓迎◆車両トラブル対応・スキルアップ支援あり

【困っている方に寄り添い迅速なサポートを提供／未経験者も安心して成長できる教育体制／ワークライフバランスを重視した職場環境】 ■業務概要当社のロードサービススタッフとして、路上で故障や事故に遭遇しお困りのお客様の車両を、指定の場所まで安全かつ確実に移動する業務をお任せします。依頼を受けて現場に急行し、迅速な対応でトラブルを解決することで、お客様の安心と信頼を得る重要な役割です。また、依頼がない日にはレッカー車の運転訓練やインロック解除の練習、整備士業務のサポートなど、日々の業務を通じてスキルアップを図っていただきます。 ■業務詳細・ロードサービス依頼への出動および現場対応・レッカー車や専用車両の運転および安全な車両運搬・現場でのインロック解除や簡易的な車両トラブル対応・社内での運転訓練や技術習得の研修参加・整備士業務の補助作業（点検・修理の補助、車両移動など）・業務記録や報告書の作成・その他、会社が定める付随業務 ■扱うサービス車検整備、板金塗装、車両販売、保険業務、レッカーサービス、オートリースなど幅広い自動車関連サービスを展開。 ■組織構成高崎町屋店に配属となり、各部門の専門スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力困っているお客様から直接感謝されるやりがいのある仕事です。未経験からでも着実に成長でき、将来的にはスタッフ育成やサービス全体の運営にも携われるチャンスがあります。 ■教育体制入社後は先輩スタッフが丁寧に指導し、マニュアルやOJTによる実践的な研修で未経験者も無理なく業務を習得できます。 ■就業環境完全週休二日制で土日休みも取得可能。残業も少なく、有給や連休の取得実績も豊富です。温泉宿での方針発表会や懇親会など交流の機会も充実。 ■想定されるキャリアパスロードサービス業務のスペシャリストや、整備・板金など他部門へのキャリアチェンジも可能。将来的にはマネジメントやスタッフ育成への道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力地元密着型のカーライフトータルサポート企業として、多様なサービスを提供。働きやすい環境と安定した経営基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市町屋町708 勤務地最寄駅：信越本線／群馬八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～490万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢給・職能給・勤続給より算出。年齢によって決定します。賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久保建築設計

建築設計事務所

福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1久保ビル2F

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

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【福岡/博多】建築設計職(意匠設計)◇転勤無◇完全週休二日制◇大型案件実績多数◇安定経営◇
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“信頼”を積み重ねてきた設計事務所で、建築設計者としての一歩を踏み出しませんか。当社は北九州・博多を拠点に、高級分譲マンション、病院、介護・福祉施設、商業施設、学校など人々の暮らしを支える建築を数多く手掛けてきた建築設計事務所です。 1970年の設立以来、マンション建設業界の大手企業「第一交通産業株式会社」を主要取引先とし、安定した案件供給と堅実な経営を続けています。今回は、建築学部卒の設計者を育成前提で募集します。「設計の仕事に関わり続けたい」「学校で学んだ建築を、実務で生かしたい」「将来は一級建築士を目指したい」そんな想いをお持ちの方を、時間をかけて丁寧に育てていく環境です。 ■実務詳細 ※ご経験やスキルに合わせて、できる業務から段階的にお任せしていきます。 ◇企画提案書、資料等の作成 ◇計画、プラニング ◇実施設計、工事監理 ◇施主様、関係官庁との打ち合わせ ◇業務に纏わる補助業務等 ■案件について：高級分譲マンションや医療、福祉、教育施設といった幅広い案件に携われるため、技術を磨きながら自身が思い描く設計を追求することができます◎ ■業務の特徴：当社は施主様や使い手の立場に立って、業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力：当社は北九州と博多を拠点に、マンションをはじめ、病院や介護施設、大規模商業施設、学校などの様々な案件を手掛けている建築設計事務所です。 1970年の設立から信頼と実績を積み、マンション建設においても業界大手となった第一交通産業株式会社をメインの取引先としながら、堅実な経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル301B 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回(最低１万円～） ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本人の希望もある場合は継続雇用とする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/小倉】建築設計職(意匠設計)◇転勤無◇完全週休二日制◇大型案件実績多数◇安定経営◇
- NEW
“信頼”を積み重ねてきた設計事務所で、建築設計者としての一歩を踏み出しませんか。当社は北九州・博多を拠点に、高級分譲マンション、病院、介護・福祉施設、商業施設、学校など人々の暮らしを支える建築を数多く手掛けてきた建築設計事務所です。 1970年の設立以来、マンション建設業界の大手企業「第一交通産業株式会社」を主要取引先とし、安定した案件供給と堅実な経営を続けています。今回は、建築学部卒の設計者を育成前提で募集します。「設計の仕事に関わり続けたい」「学校で学んだ建築を、実務で生かしたい」「将来は一級建築士を目指したい」そんな想いをお持ちの方を、時間をかけて丁寧に育てていく環境です。 ■実務詳細 ※ご経験やスキルに合わせて、できる業務から段階的にお任せしていきます。 ◇企画提案書、資料等の作成 ◇計画、プラニング ◇実施設計、工事監理 ◇施主様、関係官庁との打ち合わせ ◇業務に纏わる補助業務等 ■案件について：高級分譲マンションや医療、福祉、教育施設といった幅広い案件に携われるため、技術を磨きながら自身が思い描く設計を追求することができます◎ ■業務の特徴：当社は施主様や使い手の立場に立って、業務に取り組ことを第一にいたします。施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ　思い描かれる理想の建築物に対して、専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力：当社は北九州と博多を拠点に、マンションをはじめ、病院や介護施設、大規模商業施設、学校などの様々な案件を手掛けている建築設計事務所です。 1970年の設立から信頼と実績を積み、マンション建設においても業界大手となった第一交通産業株式会社をメインの取引先としながら、堅実な経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区片野4-21-1 久保ビル2F 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収・ご希望額・ご経験を勘案し決定いたします。 ■昇給：年1回(最低１万円～） ■賞与：年2回 ■定年制は設けているが　会社が必要と認め　本人の希望もある場合は継続雇用とする。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。