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[平均年齢]30代　

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    22ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,671 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×TISIの共同出資会社）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【業界未経験歓迎/リモート中心】既存営業※外資＋国内顧客◆国内No,1面積データセンタ/英語活用◎
      • NEW
      【様々な業界出身者が活躍!月平均残業20h程度/商材の安定性と働きやすさ◎定性面も評価する制度】 ◆データセンターとは： 企業の機密情報を保管するサーバーやデータ通信などの装置を設置・運用することに特化した施設です。 ◆職務概要： 生成AIやDX化に伴いデータセンター需要が益々伸びている当社にて、外資顧客と国内顧客双方に対してリプレースや新規事業立ち上げ時に同社データセンター利用、ネットワーク構築をご提案いただきます。 ◆詳細： 当社のデータセンターは日本国内No1の敷地面積を保有し、大規模スペース使用や1スペース利用など幅広い活用が可能です。そのため、サーバーを置く1ラックのスペースから、部屋単位でのスペースまでを提案可能です。また、顧客のシステムを同社で預かる場合には、システム稼動に必要なネットワーク構築提案も行うなど、顧客のニーズに応じて幅広い提案が可能な点が特徴です。 ◆商材の強み： ・幅広いニーズ：同社運営しているデータセンターは日本国内No1の敷地面積を持っており、大型の使用や１スペース利用など幅広い活用できます。 ・出資会社の強み：セコム／機密情報管理に必要なセキュリティ、様々な災害や環境維持に対する対策。東京電力／災害時にも電力供給がされる環境整備など。 ◆働き方： 当社の営業はフレックス制度を適用しており、柔軟な勤務が可能です。残業も月平均20時間程度以下になります。コロナ禍の現状においては、いち早く在宅勤務制度及びシステムを整備し出社を最小限にできる形での勤務を可能としています。 ◆営業スタイル： 主に外資系企業の既存取引先顧客へ営業をお任せします。顧客との定期的なリレーションを保ちながら、リプレースや新規事業立ち上げ時に半年間程度掛けて同社データセンター利用、ネットワーク構築をご提案いただきます。 ◆事業の安定性： サーバーは会社の機密情報を保管するものになります。会社が自社管理する場合、莫大な費用やあらゆる対策、スペースが必要になる課題があります。そのため同社を利用することにより、前述の課題をクリアできます。また、データの通信量が増えれば増えるほど、サーバーが必要になるためデータセンターのニーズが高まり、5G通信で通信量が格段に増えているため同社事業のニーズは非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代（月20時間平均）を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】設備管理◆熱源・空調・消防・建具設備◆ビル管理等歓迎／年収550~／正社員／年休125日
      • NEW
      ～設備管理の知見を活かせる！／日本最大級のデータセンター運営企業／年間休日125日／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり～ 〇設備運用業務をお任せします！ 〇データセンターでのご経験は不問です！ 〇ビル等、建物内の設備に携わったご経験がある方歓迎します！ 〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」 ■データセンターとは： ＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴： ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・育休復帰率100%、離職率4.7％と安定して就業できる環境 ・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■職務内容： 自社データセンターにおいて設備管理業務を担当します。都心を中心とした勤務、また安定した環境で働くことが可能です。 (1)電気・空調・熱源などの設備保全・運用業務、システム監視、トラブル対応 (2)中長期点検計画、設備更新計画立案 (3)電気、空調設備等のキャパシティ管理 や省エネルギー改善による効率的な運用、環境対策等の認証・認定取得への取り組み (4)協力会社への指示・管理 (5)お客様対応業務、入館・入館申請受付（入館証発行・申請管理など）/問合せ窓口対応業務/見学対応 ■就業環境： 年間休日は125日、月の残業は平均20時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境となっています。 ■同社について： 同社は東京電力とセコムが共同出資にて設立し、現在はセコムグループです。 データセンター事業を専業としており、集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター（大阪） 住所：大阪府大阪市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業20時間程度 ※残業は20時間として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×TISIの共同出資会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 データ・デザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビルディング12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中区】経理 ◆創業30年超の3D技術のエキスパート企業／取引社数1,500社以上◆
      ■募集背景：業務拡大による売上高の増加に対応するために管理部門体制を整えるため本件募集するものです。 ■業務概要： 3DCAD/CAMソフトウェア・ハードウェア（例：3Dプリンタや3Dスキャナ等）の販売を行う同社にて、経理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：以下業務をご担当いただく予定です。 （1）伝票処理、経費清算、発注業務、売掛金管理、買掛金管理 （2）国内・海外支払業務、月次・年次決算業務、経営管理資料作成 ■組織体制： ・責任者・社員（20代女性）・パート2名の計4名の社員が在籍しています。 ・アドミユニットでは、経理以外にも総務・採用などの業務も行っています。入社後はまず、経理業務を専門的にこなしていただき、ゆくゆくは同ユニットの部門を牽引する立場になることを期待しています。 ■同社の特徴： ・3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアは様々な分野で活用されており、3次元造形分野においていろんな業界の人と一緒にお仕事ができます。 ・同社では、既存システムを海外子会社でカスタマイズ開発を行うことで、付加価値の創造とコストメリットを実現しており、お取引先から高い評価を得ています。 ・同社のユーザーの視点に立ったソリューションは、数多くの大手メーカーで採用されています。海外取引も積極的に行っており、常にグローバルな感覚で挑戦し続ける同社なら、大手では得られないキャリア形成が可能です。 ・主なお取引先は、3DCADを使って金型や部品等を設計している製造業が中心となります。近年では、医療業界やエンタメ等多岐に渡り活用いただいており、取引業界も幅広くなっていきています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング12F 勤務地最寄駅：名城・桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：年間4～5ヶ月分） ■モデル年収（30歳平均）：470万円 ※上記年収は目安であり、経験・前職等を考慮のうえで決定します。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】セールス・サポートエンジニア～3DCAD/CAM・3Dスキャナー・3Dプリンターの導入
      ◆3DCAD/CAM・3Dプリンタや3Dスキャナ等の3D製品取り扱い数多数 ◆３次元技術とAIやIoTなどを融合させた３D デジタルトランスフォーメーションにより現場課題解決 ■募集背景：お客様への支援基盤を更に強化し、お客様のニーズによりお応えできる体制の構築、次世代のコア人材を育成すべく、本件募集するものです。 ■業務概要： 同社が取扱う3DCAD/CAMソフトウェア・ハードウェア（例：3Dプリンタや3Dスキャナ等）の販売・導入決定したお客様に対して、継続的に使っていただくためのサポートエンジニア（技術窓口）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・営業に同行し、3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアのプレゼンテーション・デモンストレーションを行います。 ・導入決定後は、設置作業、トレーニング（CADの操作指導）、電話・メール対応、リリース準備（技術検証・マテリアル作成）等を行います。 ・不具合が発生した際も対応いただきますが、基本的に夜中の急な対応などは発生しません。 ・主なお取引先は、3DCADを使って金型や部品等を設計している製造業が中心となります。近年では、医療業界やエンタメ等多岐に渡り活用いただいており、取引業界も幅広くなっていきています。 ・全国各地にお取引先があるため、月の半分程度は主に関西方面への出張していただきます。（関東圏のお客様への対応は、横浜にある当社のソリューションズ・センターが主に行います。） ■教育体制について：先輩に同行し、同社製品のソフトウェア・ハードウェアの扱い方を習得、現場の雰囲気に慣れていただきます。 ■職務の魅力： ・3DCAD/CAMのソフトウェア・ハードウェアは様々な分野で活用されており、3次元造形分野においていろんな業界の人と一緒にお仕事ができます。 ・同社では、既存システムを海外子会社でカスタマイズ開発を行うことで、付加価値の創造とコストメリットを実現しており、お取引先から高い評価を得ています。 ・同社のユーザーの視点に立ったソリューションは、数多くの大手メーカーで採用されています。海外拠点展開も視野にいれているほか、常にグローバルな感覚で挑戦し続ける同社なら、大手では得られないキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング12F 勤務地最寄駅：名城・桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～300,000円 その他固定手当/月：72,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：年間4～5ヶ月分） ■モデル年収（30歳平均）：470万円 ※上記年収は目安であり、経験・前職等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロクラフト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区田中617-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山/経験者採用】ソフトウェア開発◆上流工程／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー
      ～世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／アジア・欧米など世界各国で納入～ 「自分が組んだプログラムで装置が狙い通りに動く。」そんなエンジニアならではの達成感を、何度でも味わえる環境です。 ■募集背景： 当社には世界トップクラスのシェアを誇る自社製品があります。独自開発のプリント基板検査装置「EMMA」シリーズは世界各国の企業からも受注をいただいており、業界内での知名度も抜群です。近年ではインクジェット印刷装置「CraftPix」も受注が拡大しています。 そこで今回、自社製品を支えてくださる【ソフトウェアエンジニア】を募集します。自身をレベルアップさせて活躍できるフィールドを用意しています。 ■業務内容： 「プリント基板検査装置」や「プリント基板用インクジェット装置」等のコントロール用ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： 「顧客が使いやすい商品であること」を意識しながら、自社製品におけるWindowsアプリケーションウェアを作成します。顧客から得た情報を開発に落とし込んだり、週に1度の会議で進捗を確認します。 【使用言語】Visual C++（必須）、C言語 【環境】Linux、Windows OS ■当ポジションの特徴： ◎異業種出身が多数活躍中です。若手からベテランまで世代を超えた関係性で意見交換も活発です。 ◎世界水準の技術開発に上流工程から携われます。 ◎チーム制かつ分担して開発を進めていけます。 ■当社の特徴： 当社は、電気製品を構成する主要部品（プリント基板）の検査装置や印刷工程をデジタル化する装置のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/経験者採用】機械設計◆世界トップクラスシェアを誇る自社製品を手掛けられる／働きやすさ◎
      「ただ図面を描くだけ」の設計に、物足りなさを感じていませんか？ 当社は、世界トップクラスのシェアを誇るプリント基板検査装置メーカーです。自社開発の産業用装置（「EMMA」シリーズや「CraftPix」など）は、世界各国で累計2,000台以上の納入実績を誇ります。近年は既存製品の高性能化に加え、新製品開発やカスタム開発の需要が拡大しています。機械設計経験を活かし、より良い装置を形にするエンジニアを募集します。 ■業務内容： 自社製品（基板検査装置やインクジェット印刷機など）の機械設計・開発業務をお任せします。要件定義から仕様検討、3D CADでのモデリング、試作・評価まで、モノづくりの全工程に一気通貫で携われるポジションです。 ？仕様検討・構想設計： お客様のニーズをヒアリングし、製品のコンセプトを決定 ？詳細設計・モデリング： 3D CADを用いた筐体・高精度X-Yステージなどの機構・構造設計および強度計算 ？試作・評価・実験： 試作機の評価テストを行い、問題点の洗い出しと改善設計 ？他部門との連携： 電気・ソフト・製造部門のメンバーと仕様の検討や量産化への調整 ■ポジション魅力： 1.「考える ? 設計する ? 作る ? 動かす ? 評価・改善する」を体感 CADの上だけで完結する仕事ではありません。自分が設計した機構が狙い通りに動かなかった場合も、実際の装置を確認しながら原因を突き止め、改善につなげるところまでトコトン関わることができます。 2.最先端の技術トレンドに触れられる 半導体やEVバッテリーなど、成長産業の製造プロセスに不可欠な装置を開発しているため、常に最先端の技術に触れながら刺激を受けられる環境です。 3.エンジニアとしての市場価値の向上 機械の知識だけでなく、流体・熱・電気などの知識も絡み合う高難度な設計に挑戦できるため、エンジニアとしてのスキルが飛躍的に高まります。 ■就業環境： 自社開発メーカーだからこそ、機械・電気・ソフト・製造の各技術者が緊密に連携しています。社内の距離が近く、自分のアイデアや意見を製品に反映しやすいのが強みです。 機械課のメンバー構成（計9名） 20代：1名 ／ 30代：2名 ／ 40代：2名 ／ 50代：4名 ※若手からベテランまでバランスよく在籍し、相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田中617-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～306,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例：750万円（32歳、電気設計経験5年）※月給40万円（技能手当7万円、機密手当4万円含む）＋賞与270万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YSLソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】システムエンジニアPM候補※Java、C#、PHP等／年単位の長期案件多数
      • NEW
      【創業120年のYSグループ／自社サービス保有※200社以上に導入実績があり業界シェアトップクラス／有給取得実績約11日／年休121日】 ■業務内容： ・今まで業務アプリケーション・Webアプリケーションの開発を担当され、将来的にプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダを目指している方を募集いたします。 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、プロジェクトマネージャー（PM）補佐またはプロジェクトリーダ（PL）補佐として業務に携わっていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ・会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【開発環境】 Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模感としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 ■優れた労働環境： 年間休日121日、土日祝休みとなっております。会社として労働時間削減と有給休暇の取得推進を掲げており、有給消化は2020年度実績では年間11日以上です。 ■当社の特徴： 強固な事業基盤と高い技術力が特徴です。10年連続で売上増収・創業以来30年間黒字経営を誇っております。情報技術のさらなる進化は、業種業態を越えた新しいビジネスモデルを創造し、より大きな規模、より早い時間経過のなかで発展をもたらしております。当社は、常に高い技術思考を抱くこと、多様性を許容し個性を尊重しあうこと、そして新たな挑戦に価値を見いだすことにより、「技術を通じて社会に貢献する」ことが使命であると考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内顧客先 住所：神奈川県内顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～450,000円 ＜月給＞ 296,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【ポテンシャル採用◎】オープン系開発※独立系SI・自社サービス有／リモート可／フレックス／住宅手当有
      ～有給消化平均12.3日／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／／転勤無し／創業120年のYSグループ／200社以上に導入実績がある業界シェアトップクラスの自社サービス保有／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ★数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ★会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。システム環境の構築から維持管理を行う保守運用まで、幅広くサポートできます。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収910万（42歳／管理職） 年収604万（43歳／技術職） 年収520万（29歳／主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京葉コンピューターサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 千葉◆Webシステム開発エンジニア◆年休125日/残業15H/リモート可/転勤無/育休復帰率100%
      • NEW
      ～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～ 【業務内容】 医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。 【業務詳細】 ・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト ・詳細設計書の作成およびレビュー ・プログラマの進捗管理 ・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて） ・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備 ・AIを活用した効率化・自動化の推進 【開発環境】 言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など 【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。 さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。 特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～372,800円 固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カードネットワーク

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】新規事業企画・開発◆未経験歓迎◆キャッシュレス決済の最前線◆JCBグループ
      • NEW
      ～キャッシュレス業界の最前線で新規事業企画・開発を担い、事業成長を牽引／未経験から企画の経験が積める～ ＼ポジションの魅力／ ・キャッシュレス業界の最前線で新規事業開発に挑戦 ・事業企画・アライアンス・市場分析まで幅広く経験できる ・未経験から企画の経験に挑戦できる ■業務概要 キャッシュレス決済は、今や社会インフラとして“止まらないこと”が当たり前に求められています。 当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている環境である当社にて、新規事業企画・事業開発をお任せします。 新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用となり、キャッシュレス業界の最前線で、新しい決済体験を生み出す事業企画に参画することが可能です。新たな決済関連技術やステーブルコインを活用した社会インフラの進展など、新規ビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。 ■具体業務 ・新規ビジネスの企画・推進・立案 ・市場動向調査・競合分析 ・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 ■プロジェクト事例 ・スマートフォンを活用した新サービスなど、社会実装されたプロジェクトも多数 ・大手カード会社や銀行グループと協業した新たな決済スキームの導入 ・決済以外の領域での新規事業検討（公的認証やデータマーケティング/広告など） ■業務の魅力 ・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能 ・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境 ・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献 ■企業の特徴/魅力 キャッシュレス社会の根幹を支えるインフラ企業として、社会課題の解決に貢献できる成長フィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】コード決済サービスの営業（自社ITサービス）◇ノルマなし／業界トップクラス／JCBグループ
      ～キャッシュレス業界出身の方歓迎／QRコード決済の成長に寄与／フレックス制／フォロー体制◎～ ※本ポジションはキャナルペイメントサービス株式会社（CPS）へ在籍出向となります。 ＼ポジションの魅力／ ・キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業を展開 ・多くのステークホルダーと関わる機会があり、営業ポジションながらIT知見やプロジェクトマネジメント能力が身につく環境 ・大手企業グループ会社の安定性を保持しながらも、ベンチャーらしいスピード感・裁量が共存する環境で成長を体感できる ・プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能 ■業務内容 QRコード決済に特化した“圧倒的No.1ネットワーカー”を目指し、グループ各社と連携しながら、キャッシュレス社会のさらなる高度化をリードしていきます。本ポジションでは、営業やアライアンスの最前線で市場と向き合い、プロダクトの価値を顧客へ届け事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。 キャナルペイメントサービスの営業は、アカウントビジネス室とビジネス開発室の2室が担っています。 アカウントビジネス室においては主に既存加盟店のキャッシュレス拡大施策を実現するため、ステークホルダから寄せられる声や継続的なモニタリングを通じて、サービスのアップセル/クロスセルを中心に営業活動を実施いただきます。ビジネス開発室では、JCBをはじめとしたビジネスパートナーと連携したうえで、新規加盟店獲得を行うことやパートナー開拓・新サービス企画を担っていただきます。 ご経験や希望に応じ、いずれかのポジションにアサインされます。 ◎アカウントビジネス室 ・加盟店やパートナー企業へのQRコード決済ソリューション提案 ・顧客課題のヒアリングと企画提案の実施 ・社内関係部署（開発・インフラ等）との調整・要件連携 ・導入後のフォローと継続的なアップセル提案 ・営業戦略の立案と案件進捗管理 ◎ビジネス開発室 ・新規アライアンス先の開拓と交渉 ・ビジネスモデル／接続スキームの企画立案 ・市場／競合調査と事業性評価 ・社内プロジェクトチームの立ち上げ・推進 ・契約交渉、導入スケジュール調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャナルペイメントサービス株式会社（CPS） 住所：東京都千代田区神田神保町二丁目10番地4　PMO神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道曹達株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    北海道苫小牧市字沼ノ端134-122
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【苫小牧】生活に必要不可欠な化学品の営業◆研修◎AGCグループメーカー◆賞与実績6ヶ月◆年休124日
      ～顧客の製造工程に入り込む「技術提案型営業」「AGCグループ×北海道唯一の基礎化学品メーカー」で専門性を高める～ ■業務内容： ・当社主力製品（苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、ポリ塩化アルミニウム等）の営業をお任せします。 ※これらは製紙工場の「漂白」や上下水道の「消毒」などに使用される、生活に不可欠な製品です。 ■このポジションの魅力： ▽製紙・水処理など社会インフラを支える化学品を担当 ▽単なる販売ではなく、使用条件・添加量などに踏み込む提案型営業 ▽代理店を巻き込みながら顧客課題を解決する営業スタイル ▽道内唯一の製造拠点を持つため競争優位性が高く、提案が通りやすい環境 ■業務詳細： （1）代理店と連携し、北海道内の民間企業・官公庁への提案営業 （2）顧客ニーズに応じた製品選定・導入提案 （3）使用条件や適切な添加量などの技術的アドバイス （4）導入後のフォローおよび改善提案 ※一部製品は本州にも出荷しています ■営業スタイル： ・代理店経由での営業が中心（約10～15社） ・ユーザー数は多いですが、直接対応は限定的です ・顧客との関係構築と代理店マネジメントが重要になります ・営業エリア：北海道全域（札幌中心）で社有車を使用します。 ※一部遠方は飛行機・電車＋レンタカー ■入社後の流れ： ・入社後は段階的に知識と実務を習得していただきます。 ▽現担当者による座学研修：（製品の用途、業界構造、主要顧客の理解） ▽製造工程の工場見学：（製品への理解を深め、提案の質を向上） ▽代理店や顧客との打ち合わせへの同行 ※チームで目標達成を目指す体制のため、フォロー体制も充実しております。 ■配属組織：営業グループ（全11名／苫小牧本社7名） ■評価制度： ・予算達成に向けた取り組みプロセスも含めて評価 ・短期的な数字だけでなく継続的な関係構築を重視 ■身につくスキル： （1）化学知識を活かした専門性の高い提案力 （2）代理店を巻き込む営業推進力 （3）インフラ業界（製紙・水処理）の業界知識 ※汎用営業から「付加価値のある営業」へステップアップ可能 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～270,000円 ＜月給＞ 232,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：6.0ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】化学プラントの運転業務◆AGCグループ／北海道唯一の基礎化学品メーカー
      ～福利厚生充実で腰を据えて長く働けます／1949年創業の安定企業／AGCグループ～ ■業務内容： ・当社の苫小牧事業所にて、無機化学薬品等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全・安定操業を最優先に、日勤または三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、5S等の業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・課長以下22名（うち、日勤：13名、三交替：9名）。20代が多く活気のある職場です。 ■入社後の流れ： ・現場でのOJTを通し、まずは簡単な日々の業務からスタート。 ・業務をやっていく中で専門知識を学べますので、業界未経験の方も安心ください。 ・各層別教育制度やe-ラーニング制度等、教育制度が充実しています。 ■得られるスキル／経験： ・当社の製造職として、危険物取扱者、高圧ガス、ボイラー技士等の資格が必須となり、入社後の取得が可能です。 ・会社側の制度として公的な資格の取得を推進する資格支援制度があり、2回目までの受験料を会社側が負担し、試験合格に対し資格手当を支給。（すでに取得している資格は対象外） ■シフト例： A番：7：00～15：10／B番：15：00～23：10／C番：23：00～翌日7：10 ＜勤務表例＞ A番→A番→A番→休日→休日→C番→C番→C番→休日→B番→B番→B番→休日 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 3.8％ ・平均勤続年数 15.3年 ・有給取得率 83.55% ・平均残業時間 14.22時間／月 ■当社について： ・AGCグループとして水道水を処理する薬剤や道路の凍結防止剤等、私たちに無くてはならないインフラを下支えしたり、工場で使用する薬剤等の製造など、北海道のあらゆる産業に貢献する北海道「唯一」の基礎化学メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧事業所 住所：北海道苫小牧市字沼ノ端134-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～276,000円 ＜月給＞ 183,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.5ヶ月分（2024年度実績） ■年収例： ・25歳（社会人経験7年／役職無／配偶者有）：340万円 ・30歳（社会人経験12年／役職無／配偶者有）：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。 社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。 また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成： 部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京メディカルコンタクトセンター 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 481万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～397,400円 ＜月給＞ 327,400円～397,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成： 正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,600円～374,600円 ＜月給＞ 300,600円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160
    • 設立 1993年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／未経験歓迎】ルート営業 ◆アクセサリー雑貨の販売／新規無／転勤無／残業10h／土日祝休み
      ■業務内容： 同社で取り扱うアクセサリーや雑貨などの販売店向け営業をご担当いただきます。主にお客様同士のご紹介により新規顧客が増える為、新規開拓の営業はございません。 ■業務詳細： ・新しい商品の説明 ・陳列のお手伝い ・発注のお手伝い ■お客様： ショッピングモール等に入っている低年齢層をターゲットにした雑貨販売店舗 ※一人当たりの担当は約40店舗程度です。 ■商材： 一つ1,000円以下のアクセサリー、カラーコンタクト、雑貨 ■お客様先へ訪れる頻度： 1つの店舗に2か月に1回の頻度で顔を出すイメージです。大きくは、春夏／秋冬と年に2回既存の取引店舗より受け持つスペースが与えられ、“これくらいの種類でこれくらいの値段で商品の選定をお願いします”という依頼があります。全社営業会議にて売れる商品の選定・共有を行います。 ■組織構成： 6名で構成されております。(30代が中心の組織となり、全員中途採用です。) 営業部署とは別に営業事務、仕入れ担当の部署があるので、営業に注力できる環境です。3年を目途にメンバーから主任を目指していただきます。 ■評価制度： 毎月自分で売上目標を設定します。基本的には前年比を参考にする為、ほぼ全員が目標を達成しております。 ■研修制度： 3か月程度研修として出荷業務をご担当いただきます。出荷業務を通じて、同社の業務全体の流れを理解していただくようにしております。入社後2か月～3か月で先輩からのOJTを行い、自分自身で業務を進められるようにしております。 ■働き方・その他： ・出張 月2～3回、2泊3日～3泊4日の出張があり、エリアは全国です。 ・勤務例 月曜：全体会議で出社 火曜～木曜：出張 金曜：出社（事務処理など） ・手当充実 出張手当など以外に、家族手当や子供手当もございます。 ・研修終了後、車を貸与・車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年3ヶ月） ■インセンティブ：1～3万／月（月の利益目標により達成の場合） ■年収例： ・30歳主任（経験3年）450万 ・35歳係長（経験5年）550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギャップジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日
      • NEW
      【不動産戦略／新規開発／既存店最適化／市場分析／売上予測／交渉・契約／財務評価／出店計画策定】 Gapの店舗網を成長させるための不動産戦略を担い、立地評価・新規開発・契約交渉まで一連のプロセスを主導します。店舗開発経験を軸に、商業地の動向を見極め、事業成長に直結する判断を積み重ねられる方を歓迎します。 ■概要： Gapブランドの成長戦略に基づき、不動産戦略の立案から新店舗開発、既存店舗の改装・移転・再配置、リース関連業務までを幅広く担当するポジションです。 社内外の関係者と連携しながら、店舗ネットワークの最適化と売上成長を推進します。 ■業務内容： ・Gapの不動産戦略の策定・実行への参画 ・既存店舗の立地評価および成長・移転機会の特定、年間計画の策定 ・新店舗開発業務全般 └物件探索、市場分析、売上予測 └条件交渉、社内およびHQへの提案 └契約調整・締結 ・日本国内の主要商業エリアおよび競合動向の調査・分析 ・出店候補の選定基準・優先順位・戦略の策定（事業成長戦略と連動） ・最低貢献利益率・利益率基準を示す財務モデルの作成 ・新規出店候補物件の損益計算・投資分析のレビューおよび評価 ・テナント、地主、ビジネスパートナーとの交渉戦略立案・実行 ・不動産戦略に関わる主要ビジネスパートナーとの関係構築 ・店舗開発チームおよびフィールド（地区マネージャー）と連携した売上成長支援 ・主要ビジネスパートナーとの定期的な情報交換の実施 ■組織体制： シニアディレクター１名、ディレクター１名、本ポジション１名 ■当社について： 当社は1969年アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生しました。現在は、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長しています。 1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／中国語を活かす】クリエイティブデザイナー（販促/Web）台湾店舗を担当／土日祝休・週2在宅可
      • NEW
      ～有名アパレル「GAP」/台湾GAPのグラフィックデザイン等多岐にわたるプロジェクトに参加可能/リモートあり/年休120日以上～ 台湾GAP/GAP OUTLETのウィンドウ・インストアツール、Digital / Socialのデザイン業務＆情報整理業務をお任せします。 ・ウィンドウポスター ・インストアツール（店内ポスター、サイン、パネル等） ・ウィンドウ＆インストアのデジタルデータ（静止画と動画） ・新店・改装店に関わるウィンドウ・インストアツール ・ローカル販促の店頭及びデジタルデータ（静止画と動画） ・ローカル販促のDigital/Socialデータ（LINE, APP） ・ノベルティのデザインならびにサポートツール ■組織構成： GAPクリエイティブデザインチームは１０名弱（正社員/契約社員）で構成されていて、ECや広告のクリエイティブデザインを担当しています。 本ポジションは、台湾マーケティング、台湾ビジュアル、日本クリエイティブ・デザイナー、クリエイティブ・プロダクション、ビジュアル、マーケティングと連携を取りながら業務を遂行いただきます。 ■ポジション魅力： グローバルに展開するGAPブランドの一員として、多様なプロジェクトに参加し、クリエイティブなアイデアを自由に発揮できる環境があります。デジタル領域だけでなく、アパレル分野でも活躍できるチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,083円～2,500円 ＜想定月額＞ 333,280円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニアシステムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2エムズ北仙台5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア◆年休125日◆上流～下流まで一気通貫◆フレックスあり
      • 締切間近
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎ご経験に応じて新規事業に関われる◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■業務概要： 同社はパイオニアグループの一員として、組み込みソフトウェア開発に携わる技術職を募集しています。自動車関連を中心とした組み込みソフトウェアの開発から新規事業の立ち上げまで、幅広い業務に従事していただきます。給与アップやキャリアアップを目指す方歓迎◎ ■職務詳細： ・車載関連の組み込みソフトウェア開発、仕様設計～実装 ・ソフトウェアの検証および解析 ・ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発 ・IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発 ・地場企業との共同開発プロジェクトへの参画 ■組織体制： 同社の組織は、アプリケーションチームやマイコンチームなど、多岐にわたるチームで構成されています。各チームは4～5名体制で、プロジェクトごとに柔軟に編成されます。技術職として入社する方には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も期待されており、新規事業の立ち上げにも積極的に関わっていただきます。 ■働き方： 同社では、出社を基本としながらも、業務内容やプロジェクトの進行状況に応じてリモートワークも導入しています。週1～2回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度も整備されています。残業時間は月平均25時間と、働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 同社では、組み込みソフトウェア技術者としてのキャリアアップが可能です。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、より大規模なプロジェクトのマネジメントや新規事業の立ち上げに関わるチャンスがあります。将来的には、技術リーダーや部門管理職としてのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、パイオニアグループの一員として、数多くの世界初・業界初の製品を支えるソフトウェア開発を行っています。地元密着とグローバル展開を目指し、地域社会と連携しながら新たなビジネスを創出しています。働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供する企業として、多くの技術者にとって魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～423,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 369,800円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収600万円／33歳（システムエンジニア職）、年収800万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／週2在宅可】車載系組み込みエンジニア（PL／PM）◆業界未経験◎◆年休125日◆フレックス有
      • 締切間近
      ＜UIターン歓迎/住宅手当あり・引っ越し手当上限無◎年休125日（土日祝）/残業月25H/上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： - 組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント - 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング - 地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援 約10か月～１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます！ ・使用言語：C言語、C++ ■組織構成： ＰＭ　７名　ＰＬ１４名　メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。また、OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能で、在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～494,700円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 423,000円～524,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収750万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務制度あり／年収620万円～
      【業務内容】 事務系総合職は当法人の組織運営や研究活動を支える重要なポジションとして管理部門に加え、研究機関ならではの専門性の高い分野まで、幅広いフィールドでご活躍いただきます。 ＜例えば…＞ ■経営企画 └経営戦略の企画、立案、予算編成 ■国際・広報 └研究成果を広めるため、国内外への成果発信 └国際機関との研究開発協力に係る調整 ■産学連携 └共同研究を進める国内機関との調整、知的財産権の管理及び活用 ■人事 └職員の採用や研修、人事計画の策定 ■総務 └規程等の制定、法人文書の管理、法務に関すること ■契約 └契約変更・新規契約への対応 ■財務 └決算や税務・監査への対応 ※上記のほかにも配属部署により、さまざまな業務に携わっていただきます。 ◎入社後は約2年～3年の間隔でジョブローテーションを行います。 多様な業務を経験することで、組織全体への理解を深めながら、自身のスキルの幅を着実に広げていける環境です。（配属先は本部・研究所など、ご本人の経験・スキルおよび組織状況を踏まえて決定） 【充実の研修で安心！】 ■OJT研修 業務の進め方や内容については、配属先でのOJTを中心に学んでいただきます。実務に取り組みながら並行して、当法人の研究内容についても少しずつ理解を深めていきましょう！ ■新入職員向け研修 入構後最初の4月に新入職員向け研修にご参加いただき、コンプライアンスや人事制度の概要等といった働く上での基礎知識を学べる機会も設けています。 ■その他 中堅職員研修やマネジメント研修等、キャリアの段階に応じた研修制度を整備。経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。多彩な学びの機会を通じてスキルを磨き、長期的なキャリア形成を実現できます。 ／ ★「働きやすさ」も魅力！ ＼ ◎年休122日（土日祝休み） ◎フレックス・時差出勤OK ◎残業月20h程度（ノー残業デーも） ◎賞与4.6カ月分支給（2025年度） ◎社宅・寮あり ◎育休取得実績あり（男女とも） ◎資格取得支援制度
      【千葉県／東京都／群馬県／茨城県／青森県／宮城県／京都府／兵庫県】 ※本部または各拠点のいずれかで勤務いただきます。 ★車通勤OK（配属拠点による） ★リモートワーク相談可能（ほぼ全部署で利用可能） ★転勤および中央省庁等、他機関への出向の可能性あり ■本部・量子生命科学研究所・量子医科学研究所・QST病院・放射線医学研究所 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1 ■東京事務所 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル22階 ■高崎量子技術基盤研究所 群馬県高崎市綿貫町1233番地 ■那珂フュージョン科学技術研究所 茨城県那珂市向山801-1 ■六ヶ所フュージョンエネルギー研究所 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字表舘2-166 ■NanoTerasuセンター 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-11-901 ■関西光量子科学研究所（下記いずれか） 京都府木津川市梅美台8-1-7 または 兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給25万7,300円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記は新規学卒採用時の初任給です。スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当法人の規程により決定します ＜評価制度について＞ 毎年度実施される人事評価にて昇給・昇格を決定しています。
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    株式会社ネットワーク・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央8-33　サウスコア7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • フィールドエンジニア／未経験歓迎／年休120日／研修充実
      当社が開発・提供しているのは、空調・電気・セキュリティなど、建物内の設備をスマートフォンやタブレットなどから管理できるシステム。 虎ノ門ヒルズやハウステンボス、Kアリーナなど、大規模な施設にも導入されています。 あなたには、システムを実際の建物へ導入するための、幅広い業務をお任せします。 【具体的には…】 ━━━━━━━━ ■システム導入に向けた準備 ■機器の組み立て・設定 ■システムや機器の接続確認 ■動作テスト・検証 ■現地でのシステム導入・設定 ■アプリケーションのインストール ■お客様への操作方法の説明 ■導入後の問い合わせ対応・アフターフォロー ■システムの改善・調整　など 決められた作業をこなすだけではなく、 「なぜうまく動かないのか」 「どうすればもっと使いやすくなるのか」 など、一つひとつの疑問を解決しながら、システムを完成させていきます。 そのため、 「気になったことはとことん調べたい」 「仕組みから理解したい」 という方ほど、知識や技術が身につきやすい仕事です。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━ ▼座学研修（3～4週間） 業務に必要な専門知識を覚えます。 ☆先輩が講師となるため質問もしやすい◎ ▼OJT研修 教育担当と現場へ！ ☆複数の社員がそれぞれの得意分野からサポート。 「とりあえずやってみて」ではなく、理解したうえで次の仕事へ進むことを大切にしています。 ▼1～2年程度 実案件を任せながら、独り立ちを目指します。 ★広範囲な知識を習得できるうえ、日本中にある建物がマーケットとなるので、不況でも仕事がなくなりません！ ＼POINT／ ◆現場だけの仕事ではありません！ 実際には仕事の約2／3が社内での開発・構築・設計業務。 社内で機器を組み立て、設定や検証を行ったうえで現地へ持っていき、最終的な導入や動作確認を行います。 そのため、現場作業だけでなく、「つくる→試す→届ける→動かす→改善する」という一連の工程に携われます。
      【転勤なし／横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩5分】 ■神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央8-33　サウスコア7F ＜全国＆海外出張のチャンスあり！＞ 当社のシステムは全国のお客様に選ばれており、定期的に出張が発生します。 また、海外への導入事例もあり、ゆくゆくは海外出張に挑戦できる機会も◎ 使用している機器も一部海外製品で、学習のために海外メーカーに赴くこともあります。 ＜出張時の楽しみ方は？＞ 宿泊を伴う出張があるため、仕事後に同僚とその地域のグルメを楽しんだり、早めに終わったときは観光したりするメンバーが多いです！
      年俸360万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋業績賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月7万5928円～支給 　時間超過分は別途全額支給します ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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    株式会社ＤＴＳインサイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木4-30-3新宿MIDWESTビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】組み込み開発エンジニア（PL候補）◆車載・医療分野◆プライム案件／年休128日
      ～東証プライム上場のDTSグループ／持ち帰り案件は8割以上◎最上流の企画から参画／SDV化を牽引する技術選定やCI/CD環境構築など開発の「仕組み」から変革できる／有給取得率72％ ■業務概要： DTSグループの中でも組込み技術を主軸とする当社。ソフトウェアからハードウェア開発まで一貫した技術力が強みです。そんな当社にて、医療機器や車載ソフトウェア開発プロジェクトのリーダー候補を募集します。※まずは当社業務に慣れていただいた後、2年程でチームリーダーやプロジェクトリーダーとして牽引いただく事を期待しています。 ■業務詳細： プロジェクトの大半は一次請けです。PL候補としての採用のため、メンバーの進捗管理、ビジネスパートナーの管理も携わっていただきます。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングと分析、仕様定義、提案 ・ソフトウェア（ファームウェア）設計・開発、実装、テスト ・メンバー管理（進捗管理、コードレビュー等）、ビジネスパートナー管理 ■プロジェクト例： ・医療機器（人間ドックや健康診断などで使用される医療機器など） ・車載機器（CASE・MaaS分野、カーナビ、インパネ、ECUなど） ■プロジェクトの特徴： ・プロジェクトは年単位が多く、リピート受注が中心です。 ・開発チームは２人～20人程度で編成。 ・メンバーは20代～30代、PL/PMは30～50代が多いです。 ■使用言語：C、C++、C#、Python、アセンブラ等 ■同社の魅力： ・組込み技術を核に自動車分野、医療分野、通信や計測など多数展開。Webアプリケーションやクラウドシステム、IoTプラットフォームの開発も手掛けております。 ・大手メーカーの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネジメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えています。 ・10～20年続く取引企業や、プロジェクト単位で顧客要望により出向する社員もおり深い信頼関係がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-26 ニッセイ江坂セントラルビル6階 勤務地最寄駅：江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪市） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： プロジェクトリーダー：年収600万～ プロジェクトマネージャー：年収800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】組み込み開発エンジニア（PL候補）◆自動運転・CASE先行開発／年休128日
      ～東証プライム上場のDTSグループ／9割以上が直受託◎最上流の企画から参画できる／車載メーカー・車載部品メーカーが主要顧客／研究開発・先行開発段階の最先端・車載プロジェクトに関われる／有給取得率72％ ■業務概要： DTSグループの中でも組込み技術を主軸とする当社。ソフトウェアからハードウェア開発まで一貫した技術力が強みです。そんな当社にて、自動運転やCASEに関連するプロジェクトのリーダー候補を募集します。※まずは当社業務に慣れたのち、2年程でチームリーダーやプロジェクトリーダーとして牽引いただく事を期待しています。 ■業務詳細： 車載ソフトウェア開発担当者として、システム企画、要件定義といった上流工程から出荷直前までのシステムテストまで一貫してお任せします。車載メーカー/車載部品メーカーが主要顧客であり、プロジェクトの大半は一次請けです。PL候補としての採用のため、メンバーの進捗管理、ビジネスパートナーの管理にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・先行案件の開発 ・次世代車両向けサービスの仕様検討 ・車載ECU量産開発　(機能開発業務、PMO業務、CI/CD環境構築) ・メンバーの進捗管理 ・ビジネスパートナーの管理 ■プロジェクト例： ・CASE・Maas分野、カーナビ、インパネ、IVIシステム、ECU等 ■プロジェクトの特徴： ・プロジェクトは年単位が多く、リピート受注が中心です。 ・開発チームは２人～20人程度で編成。 ・メンバーは20代、PL/PMは30～40代が多いです。 ■開発環境： アジャイル方式を採用し、WEB上でメンバーの進捗管理が出来るなど国内でも最先端の開発環境です。使用言語はC/C++、C#です。 ■同社の魅力： ・組込み技術を核に自動車分野、医療分野、通信や計測など多数展開。クラウド活用のデータ解析を次の製品開発に活かすことも重要なミッションです。 ・大手メーカーの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネジメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えています。 ・10～20年続く取引企業や、プロジェクト単位でメーカー要望により出向する社員もおり深い信頼関係がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-1 第2アスタービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先への常駐（愛知） 住所：愛知県 各顧客先への常駐 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： プロジェクトリーダー：年収600万～ プロジェクトマネージャー：年収800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス・システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区京町1-245
    • 設立 1990年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡・博多】IT営業（自社システムの提案営業）／年休126日／業界トップシェア／ニッチトップ企業
      • NEW
      【自社システムの提案営業／業界No.1シェア／年間休日126日／ワークライフバランス○／転勤無し】 ■仕事内容 自社製品である、太陽光発電の監視・制御を行うモニタリングシステム(ソフトウェア)を提案していただきます。 詳細：システム導入の提案／仕様書の作成／定期的なクライアント訪問による情報交換、リプレイス（交換）促進／セミナー、展示会等のイベント運営による新規顧客獲得など ※太陽光パネル自体の販売はしておらず、発電所のモニタリングシステムの営業です。 ■営業スタイル・特徴 ほぼ100％法人顧客で、既存顧客中心の営業です。(既存・新規割合は7：3)電材商社や施工店（京セラ、シャープ、東芝等）が主なお客様となります。若手の内から大きな取引先・案件に携われるため、スキルアップできる機会が多くあります。 ■営業活動について 担当エリアは九州全域。週に3～4日程度は社外で営業を行い、月に20～30件の顧客を訪問します。福岡市内の顧客が多いため、移動には公共交通機関を使用します。直行直帰が可能で、宿泊を伴う遠方への出張は多くても2～3か月に1回程度。更に最近はWeb商談を積極的に導入することで営業活動の効率化を進めております！また、見積作成等を含む事務処理作業の多くは営業事務が担当しますので、提案などのコア業務に集中できる環境が整っています。 ■業界未経験歓迎！ IT業界未経験の方、大歓迎です！当社の営業職は中途入社社員が多く、その出身業界もOA機器のメーカーや金融、広告など様々。先輩社員も"業界未経験"でスタートしております。入社後は京都本社で約1か月間の研修の機会を設けて、製品知識はもちろんITの知識なども丁寧にお伝えしますのでご安心ください。製品研修の後は、先輩社員の営業に同行していただきながら徐々にお客様をお任せする流れとなります。(※研修中の住居等は会社が費用負担いたします) ■組織構成 福岡営業課には営業所長1名(40代男性)、営業担当1名(20代男性)、営業事務2名(30代女性)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9 いちご博多駅東ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見区】人事（採用・労務・制度作りなど）未経験歓迎！／女性の働き方◎／転勤無し
      【～未経験から人事業務にチャレンジできる～／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率70％超】 ■職務内容： 人事業務全般を幅広くご対応頂きます。 ・採用活動全般（中途／新卒／アルバイトなど。媒体選定、応募喚起～面接、内定者フォローまで） ・給与計算、勤怠簿の集計、異動手続きなどの各種社会保険事務 ・安全衛生（健康診断・ストレスチェック運営、各種面談調整） ・研修運営 ・人事制度の企画・運営 ■組織構成： 現在、人事課には30代の女性3名が在籍しています。また、人事課の属する管理部も20～30代の社員中心に、全17名で和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後について： 入社後は、OJT形式でOJT形式で仕事をお伝えします。まずは社員と接点の多い仕事からお任せして、社員の顔と名前を覚えていただきます。2～3年かけて、様々な分野を一通り経験できるよう少しずつ丁寧にお伝えしていきますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力： 一つの仕事に専任ではなく、常に様々な仕事を組み合わせながら業務を行いますので、広い範囲の業務に携われます。体系的に人事業務を理解していただける環境は魅力ではないかと思います。採用等を通じて、会社を"形作る"過程に直接携われますので、大きなやりがいを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町1-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市富士見台9-30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津／第二新卒歓迎】制御装置の電気設計　～大手企業と多数取引／50代活躍中／転勤無し～
      ～身近な商品に関わる電気設計／マイカー通勤可能／土日休み／年休111日～ ■採用背景 部品の品質を高める自動検査装置や生産効率を上げる自動計測装置などの事業範囲を拡大中です。 ■業務内容 スマートフォンやデジタル家電、ゲームソフト、LED照明など身近な商品の部品生産に寄与する当社にて、半導体・FA関連の制御装置の設計～納品をお任せします。 工場の自動化に対して、設計・製作・納品・アフターフォローまで一貫対応が強みとしています。 ・FA制御ハード設計 ・PLCソフト設計 ・エンドユーザーでの現地立ち上げ業務(大手企業の工場への出張が伴うことがございます) できる範囲からお任せしていきますが、将来的には設備仕様打ち合わせからハードソフトの設計、動作確認、現地調整の全行程を一貫して担っていただく予定です。 ■教育体制 OJT中心に教育いたします。 業界未経験、設計未経験の方は当社の商材理解のためにも製造業務からお任せします。 働き方としては、設計と同じ日勤のみなので早朝勤務や夜間勤務はありません。 ■配属先 10名。30代半ば～50代か活躍中で平均年齢は40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台9-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    首都圏新都市鉄道株式会社

    鉄道業
    東京都台東区台東4-25-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【つくばエクスプレス】沿線事業開発※駅近隣高架下の商業施設・生活支援施設等◆福利厚生充実／残業10H
      ～定着率高めの好環境（平均勤続年数12年・男性の育休取得率80％超・転勤なし）／福利厚生充実／年間休日122日・有給消化率93％／残業10H・所定労働7時間半～ 当社の商業施設等の関連事業を管轄する部署にて、開発にかかる企画・立案業務から施設の運営・管理業務まで全般的に担える方を採用します。特に、新しいことへのチャレンジを厭わない積極性のある人材を期待します。 ■業務： ・当社の開発窓口として取引先との信頼関係の構築 ・高架下を中心とした当社保有資産における商業施設等の開発の企画、立案 ・社内外の調整などプロジェクト推進に係る業務全般 ・テナント誘致業務全般 ・その他既存商業施設を含め関連事業の推進に係る業務全般 ※業務経験の豊富な方には、自ら業務を推進しつつも、業務全般のジャッジをおこなう管理職候補としての活躍も期待します。 ■組織構成：経営企画部沿線事業課 11名が在籍し、半数は中途入社者となっており、風通しの良い環境です。 ■魅力 駅直結商業施設「TXグランドアベニューおおたかの森」や「TXアベニュー八潮」などの関連事業を展開しており、沿線価値向上に向けた取り組みを進めています。 本ポジションでは、高架下や駅周辺の当社保有資産を活用した商業施設開発の企画立案から、テナントリーシング、社内外調整、開業後の運営管理まで一貫して携わることができます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日＋夏季休暇３日 ※月に1回程度、夜間作業あり（翌日の勤務は明けとなります） ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や食事補助制度といった福利厚生も充実◎ ■会社概要： つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業からはまもなく20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。本ポジションでは、駅周辺や高架下の資産活用を通じて、沿線の未来を創る事業開発を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ/TX線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～492,300円 ＜月給＞ 283,500円～492,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（平均5.5ヶ月支給） ●モデル年収 ・631万円：30歳主任　月収37.8円（月給32.2万円＋各種手当） ・699万円：35歳主任　月収41.8円（月給35.8万円＋各種手当） ・809万円：40歳係長　月収47.6円（月給41.1万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】SI歓迎◇鉄道インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化※つくばエクスプレス
      ～鉄道インフラをITで支える／セキュリティ強化・生成AI活用を推進／発注者側として上流工程に携わる／残業月17h・平均勤続年数13年・転勤なし～ つくばエクスプレスを運営する当社の情報システム部門において、社内IT基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 鉄道事業を支える安全・安定的なIT基盤の整備に加え、サイバーセキュリティ対策の強化や生成AIを活用した業務改善の検討を進めています。こうした取り組みをより一層推進するため、ネットワーク・セキュリティ領域を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務 ・社内ネットワーク・セキュリティ基盤等ITインフラの設計・構築・運用 ・情報セキュリティ関連業務（規程類の整備、監査等） ・業務システムの導入・改善支援 ・生成AIをはじめとする新技術の業務活用に向けた検討・企画 ※端末管理やヘルプデスク業務は外部委託しており、企画・推進業務を中心にご担当いただきます。 ■魅力 ・鉄道という社会インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化に携われる ・ネットワーク・セキュリティ領域の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる ・クラウド活用や生成AI導入など、新たなIT施策の企画にも関われる ・発注者側としてベンダーをマネジメントしながら上流工程を担える ■組織：6名程 鉄道施設内のIT基盤と本社業務システムの双方を支えながら、近年は特にサイバー攻撃対策を中心とした情報セキュリティ強化に注力しています。 今後はゼロトラストを含む先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを活用した業務変革を推進し、社会インフラを支える企業として安全・安定輸送をITの側面から支える組織を目指しています。 ■働き方 ・残業17Ｈ程・年間休日122日＋夏季休暇３日 ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率100％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生充実◎ ■会社概要 つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業から20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,900円～411,500円 ＜月給＞ 298,900円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回※平均5.5ヶ月 ●モデル年収 612万円：30歳主任　月収362,000円（月給32.2万円＋各種手当） 680万円：35歳主任　月収402,000円（月給35.8万円＋各種手当） 792万円：40歳主任　月収462,320円（月給41.1万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全13件
    • 【白金高輪駅】営業戦略企画・推進※フレックス・リモートワーク可／アクサG
      • NEW
      ～営業推進本部全体の戦略立案・実行を牽引／横断的なプロジェクト推進や多部門連携を通じ成長できるポジション～ ■業務内容 社営業推進本部のトップライン予算達成のため、本部全体の営業戦略策定と推進業務を実施・サポートして頂くポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ （本部内外）部門間調整、目標設定と営業推進本部の予実管理、各種レポート作成 ・ 営業予算達成のための推進施策の企画、推進 ・ 新商品・サービスの企画・推進 ・ 市場調査、競合他社調査 ・ 営業推進本部主管のプロジェクト参画、推進 ＜本ポジションで得られる経験＞ ・営業推進本部全体の動きを俯瞰することができ、また、新規企画やプロジェクトをリードする機会がある。 ・営業、マーケティング、商品と幅広い領域に関わることができるので、知識の習得や自己の成長に事欠かない。 ・本部を横断する機会もあり、商品本部、オペレーシ ■当社について： アクサ損害保険は、アクサグループの100％出資により1998年に日本法人として設立されました。1999年4月に通信販売による「アクサダイレクト総合自動車保険」の商品認可を受け、同年 月より販売を本格的に開始しました。2019年4月にアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社が設立され、その子会社として損害保険業務を展開しています。 データサイエンスの活用や、お客さまからいただいたお声を商品・サービスの向上につなげるしくみを構築することで、お客さまのニーズに合った商品・サービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北、都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回 ■賞与：年1回 ■業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪駅】代理店営業※転勤なし／損保営業経験者歓迎／フレックス・リモートワーク可／リーダークラス
      【転勤なし／新規既存代理店開拓・深耕／グローバル保険グループAXA】 ■業務内容 アクサダイレクトのダイレクトビジネスの２大柱の一つである「パートナービジネス（代理店営業領域）」を戦略的に仕掛けていく人材を募集します。 パートナービジネスとは、新規に当社の価値向上を協業できるパートナー/マーケットを開発することです。パートナー開発と新しいパートナーとのビジネス構築を進めていく業務と、当社の保険販売を行っている既存の代理店への営業推進と管理を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店を通じた新規契約獲得 ・代理店の新規開拓 ・提案書作成 ・各種レポート作成 ■身につくスキル ・代理店ビジネスの拡大を牽引する立場として活躍ができる ・代理店担当制度を敷いているため、自身の貢献度がわかりやすい ・対面代理店だけでなく、非対面代理店も乗り合っているため、偏りなく成長できる ■当社について： アクサ損害保険は、アクサグループの100％出資により1998年に日本法人として設立されました。1999年4月に通信販売による「アクサダイレクト総合自動車保険」の商品認可を受け、同年 月より販売を本格的に開始しました。2019年4月にアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社が設立され、その子会社として損害保険業務を展開しています。 データサイエンスの活用や、お客さまからいただいたお声を商品・サービスの向上につなげるしくみを構築することで、お客さまのニーズに合った商品・サービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北、都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区高田3-13-2高田馬場TSビル1F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】IPOコンサルタント◆宝印刷G／業界最大手!案件豊富◎500社以上の支援実績
      • NEW
      ～IPOコンサル業界最大手／宝印刷Gの安定基盤～ ■企業概要 IPOコンサルティング業務や経営戦略コンサルティング業務を行っております。IPOコンサルティング業務を通じて得たネットワークを活かし、資金調達やM&Aなど様々なサービスを展開しております。 ■業務内容 IPO・株式上場を目指す企業向けに上場申請書類の作成支援、社内規程、事務フローチャートなどの内部管 理体制構築支援業務、内部監査構築支援業務、J-SOX対応業務などの支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・グループ会社の紹介を受け提案活動(コンサルティング担当) ・クライアント担当者（経営企画、上場準備室、経理部門等）、証券会社等とキックオフ ・上場スケジュールに基づき、チームを組成し、各支援メニューの実行／執行 ※プロジェクトチームは平均3名 ※プロジェクト規模に応じて2名～15名程度 ※期間は1ヶ月～2年等多岐に渡ります ・支援内容履行中／又は履行後にクライアントの課題、対応方針等の報告、追加提案 ■働き方 就業時間は基本的に9時～17時半（休憩時間75分間）ですが、業務に慣れてきたら自分の生活に合わせて時差出勤も可能です。 春季・秋季休暇1日／夏季休暇3日あり、年間休日は126日。育休取得率は100%であり、男性社員の取得実績もあるため入社後ライフスタイルが変わっても継続的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 ・社員数70名／男女比6:4／平均年齢35歳 従業員は中途入社のみであり、年齢や年次ではなく実力により案件や仕事が任されます。希望する仕事があれば自分で案件を獲得し、実行することも可能です。 ■当ポジションの魅力 ・グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているため、IPOコンサルノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ・経営者の方と直接やり取りする機会が多く自己成長にもつながり、やりがいのある仕事です。 ・業界未経験の社員でも段階を踏んで、スキルを身に着けていただく仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】経理コンサルタント／会計・財務領域中心◆東証プライム上場グループ
      【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】 ■業務内容： IPO準備企業および既上場企業に対し、会計・財務領域を中心としたコンサルティング全般を担当いただきます。決算の完結や開示書類の作成支援から、上場に向けた体制構築までをトータルにサポートする業務です。 ■具体的な業務内容： ＜決算・開示支援＞ クライアントの決算体制構築に関与し、適正な財務報告に向けた実務支援を行います。 ・月次、四半期、年次決算の取りまとめおよび会計処理の検討、整理 ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの作成およびレビュー ・新会計基準の適用支援や、収益認識等の複雑な会計判断に関する助言 ＜IPOコンサルティング＞ 上場準備プロセス全般における内部管理体制構築や上場申請書類作成を支援します。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について： 当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。 宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,300円～550,000円 ＜月給＞ 322,300円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回 （定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＷＭ総合経営研究所

    税理士法人
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング4階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮・東松山/週1在宅】税務会計アドバイザー（分業制）◆相続・事業承継案件多数◆年休128日
      【税理士事務所での勤務経験を活かしてワークライフバランス・幅広いキャリア選択が叶う！！/税務・会計を軸として労務・法務・IT・DX支援までワンストップで課題解決できる専業性チーム/創業40年・クライアント400件数】 ■募集背景： 税務・会計を中核に、労務・法務・事業計画・IT・DX支援まで、企業のあらゆる経営課題をワンストップで解決する専門家集団です。1981年の設立以来、埼玉県を中心に約400社以上のクライアントを支援しています。 近年、新卒や未経験者が多数入社し、組織に活気が溢れる一方で、彼らを牽引できる「コア人材」の採用が急務となっております。 監査担当としてクライアント企業とのフロント業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・クライアント企業への定期訪問・経営課題ヒアリング ・月次決算の確定と報告 ・税務申告・税務相談 ・経営助言: 過去のデータに基づき、資金繰りのアドバイスや節税対策、将来の事業計画の立案などを支援します。 ＜使用システム＞ TKC ＜使用ソフト＞ 弥生会計、マネーフォワード／Chatwork／kintone ■就業環境： ・25件程度のクライアント企業を担当 ・オンライン・チャット等接点でコミュニケーション強化・業務効率化を図っています。 ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日128日・業務効率化で残業削減推進中 ・分業制のため、資料作成等は専門チームと協業し、人事や事業継承等の課題に対してはグループ法人や専門チームへのアサインを行います。 ＜取扱業務＞ 税務顧問（法人・個人）／税務調査／相続対策・相続税申告／事業承継支援／組織再編／企業再生支援／公益法人／医業経営支援／経理アウトソーシング／セカンドオピニオン／経営計画策定・進捗確認支援 ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後まずはできる範囲から先輩社員の補助からクライアント企業を引継ぎ、徐々にできる範囲を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ご自身のキャリアビジョンに沿って必要なキャリアパスを歩めます。 ・マネジメント：メンバー育成や組織マネジメントを行う ・スーパーバイザー：資料作成や入力チームのマネジメント・業務効率化提案・推進 ・エキスパート：事業継承や企業再生支援等税務・会計業務以外で専門的なスキルを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング4階 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東松山オフィス 住所：埼玉県東松山市箭弓町3-8-5 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,667円～342,261円 固定残業手当/月：18,333円～26,739円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月、12月）／昨年度実績：2.9ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・650万円～700万円（40代後半から50代／入社15～20年） ・440万円～520万円（30代前半／入社5～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全124件
    • 【三重/いなべ市】アルミニウム製品の熱処理担当 ◆航空機・半導体分野で需要増／研修・資格取得支援充実
      • NEW
      【研修・資格支援充実／手に職を付けて長く働ける／東証プライム上場グローバルメーカー／福利厚生◎／航空・宇宙分野を支えるやりがいのある仕事】 ■職務内容： 航空機や半導体製造装置の分野で用いられているアルミニウム鍛造製品の製造の熱処理作業を行って頂きます。 ●アルミニウム鍛造製品の製造作業 1、大小様々な熱処理炉を操作し鍛造製品の熱処理を行う作業 2、歪取りプレスを操作し鍛造製品に発生した歪を矯正する作業 4、フォークリフトを操作し鍛造製品を運搬する作業 5、熱処理炉のメンテナンス作業 ■教育環境： ・入社後は安全に関する基礎教育を受けた後、1カ月程度鍛造作業に関する基礎知識を習得し、社内認定試験習得に向けて実技習得をして頂きます。 ・自社認定取得後は、OJT形式で更なる技能UPに向けて、先輩からの指導・アドバイスを受けながら行います。 ・先ずは、技能レベルに応じた作業をして頂き、一人立ちまでには2～3年程度を要しますが、丁寧に教育・指導を行って参ります。 ■仕事のやりがい： ・鍛造製品の奥深さと面白さ。幅広い専門分野の知識の習得が出来ることか・熱処理作業や製品歪を直す作業の奥深さと面白さ。幅広い専門分野の知識と技能を習得が出来ることから、自分たちで考えて作り上げていく事ができるやり甲斐のある仕事です。 ・製造された製品は、国内外の大手重工メーカー様、航空機会社様や半導体製造装置メーカー様、鉄道車両メーカー等様々な分野のお客様に納められます。普段目にした場合、「自分が手掛けた」という大きな達成感を得られます。 ■キャリアパス： 業務に必要な資格（作業に付随するクレーン・玉掛、危険物取扱者等）は会社負担で取得いただけます。資格を活かして活躍の幅を広げることが可能です。 ■福利厚生： ・寮・社宅完備（詳細は「福利厚生 その他」欄に記載） ・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。 ・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大安製造所 住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,060円～300,000円 ＜月給＞ 227,060円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 530万円／25歳（月給24万8千円＋手当＋賞与） 607万円／30歳（月給27万2千円＋手当＋賞与） 638万円／35歳（月給28万9千円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸本社】改善指導型ITプロジェクトマネジメント／PMO※年収1,005万～／
      • NEW
      ◆◇◇◆ ■職務概要 ○採用時の想定ポジション： 新設を計画している全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のメンバー ○入社直後に期待する業務： 外部コンサルタント等と協力しながら、事業部門が実施する大型ITプロジェクト（数億円～数十億円規模）の計画・実施状況を把握し、リスクを定量的・定性的に評価・報告していただきます。プロジェクト全体を通して、事業部門が円滑に進められるよう改善アドバイスを行う、また決裁前には経営に対してリスク確認の結果を報告するなど、プロジェクトマネジメントの専門家としての役割を担っていただきます。 ○半年～1年後の業務イメージ： 各事業部門のプロジェクトで得られた成功・失敗の知見を全社で活用できるように知識の形式化や仕組み化を進め、人材育成施策の実行にも取り組んでいただきます。外部コンサルタントに頼るのではなく、社内に知見を蓄積し、将来的に自律した体制を築いていくことを目指します。 ○本ポジションの特徴： ・本社IT企画部はプロジェクトの良し悪しを決める部隊ではなく、経営への報告やリスク評価を担う立場です。 ・プロジェクト全体を通した事業部門への改善アドバイス、また決裁前の投資判断に資するリスクチェックが中心となります ・事業部門のPMやシステム部門長と対等以上の立場で関わりつつ、適切に指導・助言していくバランス感覚が求められます。 ・現在は兼任者中心のチーム体制ですが、今後は専任で知見を蓄積し、全社的なプロジェクトマネジメント力を底上げする役割を担っていきます。 ■キャリアパス ・全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のリーダとして組織マネジメントを行う。 ・事業部門のIT部門に異動し、プロPMとして特定事業のプロジェクトマネジメントを遂行する。 ■魅力・やりがい ・これまで身に付けたプロジェクトマネジメントの経験や知識を活かして活躍が出来る。 ・大規模なプロジェクトマネジメントを経験し、プロPMとして成長できる。 ・新設するチームの中核として、立上げ期を自ら舵取りすることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,005万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～548,000円 ＜月給＞ 463,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 1,005万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアルファ

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知・刈谷】機械設計＼CAD経験者歓迎／＜自社内での請負業務＞◆愛知県勤務/転勤なし◆土日休み
      設計者として市場価値を高められる環境で働ける／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 既存顧客からの引き合い拡大および新規案件の受注に伴い、設計案件が増加。今後も継続的な成長を見据え、共に手を動かしながらモノづくりに向き合っていただける方を募集。将来的には中核メンバーとしての役割を担っていただくことを期待しています ■業務内容： テクノアルファ本社で主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計～図面作成を行います。 ■業務詳細： ・車に使われる部品や機器の設計 ・工場で製品を作るための機械や設備の設計 ・製造や検査をしやすくするための専用工具・器具の設計や製作 ■入社後の流れ： ◇入社後、まずは本社にて最長６ヵ月程度の研修を受けていただきます。 （経験によりますが、平均2ヵ月程度で配属） ■将来的に任せたい業務： ・ユニット単位での設備設計 お客様との打ち合わせから関われる当社だからこそ、設計者の窓口として案件に携われるような経験を積んでいただきます。 ・マネジメント業務 組織をより大きくしていくうえで欠かせない上長ですが、現在は別部門課長が兼務をしております。案件ごとの売り上げ管理や、組織の技術力向上などに貢献していただきます。 ■案件について： 機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。 ・治具関連 10件～20件／月 ・機械設備 1案件／3か月を2名体制などで行っていただきます。 ■組織構成： 6名 平均年齢は35歳前後で、平均年齢は35歳前後で、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■使用ツール： ・CAD（NX、I-CAD）※CADソフト使用経験があれば種類は問いません ・Word、Excel、PowerPointなど ■当社で働く魅力： ・残業月平均24hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。経験の浅い方でも安心してご応募ください ・27年4月より年間休日を121日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市／安城市】電気・電子設計（CADオペ）／自動車電装機器関連◆転勤なし◆業績安定◆土日休
      設計者として市場価値を高められる環境で働ける／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」が当社の特徴／プライベートも充実 ■採用背景： 既存顧客からの引き合い増加や新規案件の受注により、請負案件が増加。今後も継続的な成長を見据え共にものづくりに向き合っていただける方を募集。 将来的には中核メンバーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 電子対応機器、自動車電装機器の開発・設計・製作を主軸に、お客さまの事業を支援する当社にて、電子設計業務をお任せします。 電気自動車・自動運転などに必要なECU、カーナビなどの電子・回路設計・評価などを主に行います。 ※顧客先常駐にて勤務予定定（派遣ではありません） ■業務詳細： ・車のブレーキやエンジンを制御する「ECU（車載コンピューター）」の回路を設計 ・設計した内容を図面にまとめる ・試作工程の準備をし、試作品の動作テスト・評価・検査を行う ■将来的に任せる業務： ・エンジニアとしてエキスパート職 専門性を高め、技術のスペシャリストとして周囲への技術的な波及・育成にも貢献いただくことを期待しています。 ・マネジメント職 課長職などのポジションでチームをまとめ、経営層と近い立場で会社の成長を支えていきます。 ■研修制度（ご経験に応じて）： ・専門スキル（自動車工学、回路知識、機械製図知識等） ・実習（はんだ付け等） その他、品質管理に関わること、配属先でのルール（セキュリティ関連など）も事前にレクチャーいたします。 ■案件について： １案件を約10名程度のチームで約半年間ほど。 回路検討、試作品対応、図面対応、各工程を役割分担。1人当たりの負担は少ないです。 ■使用ツール： ・ハンダこて ・各種の一般的な測定機器（オシロスコープ、アナライザ、電源、マルチメータ等） ・専用計測器（大型のシールドルーム、製品専用のテスタ等） ・CAD（NX） ・Word、Excel、PowerPointなど ■PRポイント： 2027年4月より年間休日121日へ変更予定。働き方改革を推進し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわりネットワーク 株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県豊田市若草町3-32-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田】インフラエンジニア（自社サービス）■プライベート充実（※年間休日123日＋年休平均15日）
      • NEW
      【地元ケーブルテレビ局でのエンジニア業務/基本夜勤なしのため安定してし就業可能】 ■業務概要： エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。 ■業務詳細： ・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた ・通信設備の設計・構築・運用 ・通信サービスセンター設備の保守・運用　など ■働き方： ・残業は月に25時間程となっています。 ・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。 ＜土日出勤＞に対しては当番での対応となっており月に1回程度、9-18時での勤務が発生いたします。 ＜緊急・夜間対応＞に関してはグループ会社の監視センターからの電話連絡を受け付ける形での対応になります。 輪番制での実施を行っています。 ■研修制度： 入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。 ■当社のポイント ＜お客様との距離が近く、感謝ややりがいが見える環境＞ ・当社は豊田・みよし・長久手のお客様中心に通信設備の設計から～運用まで幅広く手掛けています。 地元に根付くケーブルテレビ局だからこそ、お客様と距離近く、また直接訪問をしつつ作業を実施するためエンジニアとしてやりがいを感じつつ仕事進めることが可能です。 ＜働き方を安定させることができる環境です＞ ・年休122日に加えて有給取得15日と安定的に働くことが可能です。 ・休日出勤や場合によっては緊急対応も発生する可能性がありますか、体系化されており月に1回程度となるためプライベートも充実させつつ働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】ケーブルテレビ局ストア店長候補◆残業月15h×年休122日で働きやすい環境◎／営業～18時
      【販売サービス業経験を生かして働き方を改善したい方/地元ケーブルテレビの安定環境だから長期的に就業可能！】 ■当社の魅力： ＜店長としての裁量権を広げていけます＞ ・店長として売り上げの貢献のために自店舗ではどんな取り組みをしていくのかというイベントや施策の企画ができるなど裁量権持って仕事に取り組んでいくことが可能です。 ＜様々なキャリアへの選択肢を選べます＞ ・店長としてチャレンジし続けるのも良し、営業職にチャレンジするも良し、さらに上の店舗統括も目指せるなど、ご自身の志向性に応じて様々なポジションにチャレンジしていくことが可能です。 ＜仕事は大好き・・・でも働き方は改善したい！＞ ・年休122日×残業15hと働きやすい環境です。 ほとんど正社員が店舗の担当をしているため、バイトが急遽休みで・・・といった突発的な対応が少なく、プライベートも充実させて行ける環境です。 ■業務内容： 仕事内容は、店舗へお越しになったお客様に対して、 ・インターネット、テレビ、電話サービスの提案・加入申込み手続き・問合せ対応 ・故障や修理の問合せ・受付対応　等 ＜店長職で携われる内容＞ ・売り上げの管理・各店舗での施策・イベント企画などもお任せ致します。 ■入社後のフォロー制度： 入社後は約1ヶ月の研修がございます。研修後、本配属となります。5割の方が中途で入社されており、研修制度は整っておりますのでご安心ください。 ■配属組織： 店舗の規模にもよりますが1店舗当たり２~4名ほど、多い店舗で7~８名ほどの人数です。 ■キャリアプラン： ご自身に合わせて柔軟なキャリアに挑戦することが可能です。 店長職から店舗統括部門や営業職、そのまま店長としてやっていくなど、ご自身のご志向性に合わせてチャレンジしていける環境です。 ※総合職のため、適性に応じてポジションを打診させていただく可能性もございます ■働き方： ・年休122日/週休二日制/平均有給取得日数は14日/残業は月15h程と働きやすい環境です（2023年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北野建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市県町524
    • 設立 1946年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】建築法令担当◆週2～3日勤務・在宅勤務相談可／東証スタンダード上場
      【老舗企業の安定性◎／残業月平均15h／福利厚生◎／無借金経営、かつ自己資本比率50%強と堅実的な経営】 ■業務概要 当社の建築法令担当者として、営業・設計・施工の各段階において建築関連法令の適合確認を行い、プロジェクト全体の法令遵守を支えます。 主に非住宅分野の案件が中心で、一都三県を中心とした東京管轄の現場が担当エリアとなります。週2～3日勤務を想定しており、働き方については柔軟な相談が可能です。 ■業務詳細 ・営業段階での建築計画に関する法令適合のアドバイス、関係法規の確認 ・設計過程での建築基準法や各種規制への適合性チェック、設計図書の法令審査 ・施工段階での現場確認、法令遵守状況の監査、関係部署や設計者との調整 ・行政や関係機関との折衝・調整、確認申請書類等の作成および提出 ・建築主事や審査機関との連携、必要に応じた追加資料の準備・説明 ・法令改正時の社内展開や最新情報の収集・共有 ■就業環境 週2～3日勤務が可能で、在宅勤務も一部相談可。 転勤もなく、月平均の残業時間は15時間程度で長期的なキャリア形成ができます。 ■想定されるキャリアパス 建築法令のスペシャリストとして専門性を高め、今後の組織作りや後進の指導にも関与できます。 ■評価制度 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、法令担当の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都／丸の内分室 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当 等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／管理職候補】安全管理職（建築）◆年休126日／賞与5か月分／転勤無しで長期就業◎
      【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 当社の安全管理職は、主に長野県内および新潟・富山など周辺エリアの建築施工現場において、安全管理業務全般を担当します。現場常駐型、または現場を巡回して安全確保をサポートし、地域に根差した働き方が可能です。転勤はなく、腰を据えて業務に取り組めます。 ■業務詳細 現場スタッフや協力会社との連携を図り、事故・災害の未然防止に努めます。現場でのヒヤリハット事例の収集・分析や、安全啓発活動も積極的に行い、安全文化の醸成を担っていただきます。 ・建築現場での労働安全衛生管理計画の策定・実行 ・現場パトロール、安全教育・指導、リスクアセスメント ・安全書類の作成・点検、法令遵守の徹底 ■本ポジションの魅力 ＜腰を据えて地域密着＞ 地域密着型の安定した環境で、専門性を活かしてキャリアアップが可能です。転勤がないため、生活基盤を大切にしながら働けます。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、安全管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。定年後の再雇用制度もございます。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市県町524 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には非管理職者月間40時間分の時間外手当を見込んでいます。 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当 等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エトロ・ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】高級アパレルの販売スタッフ◆月給25万～／月9日休み／転勤なし／イタリア発『ETRO』
      ～お客様一人ひとりに合ったご提案をし、エトロの素晴らしさを伝えてください／福利厚生が充実しているため、長期的に就業が可能です～ ■業務内容： レディースカテゴリーのファッションアドバイザーを募集しています。レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売をお任せします。まずは商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 ■研修制度： 研修が充実しているため着実にスキルアップを目指せます。 ・導入研修：エトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学びます。 ・配属直後後は担当のマンツーマンリーダーを決め育成する制度があります。 ・入社後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・エトロで働いている友達が幸せそうに働いているのをみて、転職を決意しました。 ・全体的にアットホームな環境かつ、教育体制がとても整っています。本社からOJTでトレーニング専門の指導員がいて安心して働けます。 ■予算について： 個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ■キャリアパス： メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能なため、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 ■評価制度： 評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■勤務環境について： ・本社、店舗含め非常に気さくで話しやすい雰囲気です。 ・制服貸与（春夏/秋冬で各1回ずつ支給） ・産休・育休制度（実際に今年取得している方が3名程おります。時短勤務も相談に応じています。） ■エトロとは： ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・レディースショップ】ファッションアドバイザー※イタリアブランド『ETRO』/残業月5h以内
      【イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】 ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、レディース店舗でのファッションアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・レディースウェア、バッグ・革小物・シューズ・ショール等、各アイテムの販売 ■業務のポイント： ・個人売上目標は設定していますが、個人ノルマは設定していません。店舗予算の達成をメンバー全員で目指していただきます。店舗予算達成に応じてインセンティブが支給されます。（※店舗予算は現状５割以上の店舗が達成） ・今後は若年層からの人気獲得を目指しており、ブランドの変革期に関わることが出来ます。 ■入社後： 導入研修ではエトロの歴史やブランドコンセプト、販売戦略、接客のスタイルなどについて学び、配属直後後は担当のマンツーマンリーダーが育成します。配属後もフォロー研修、スキルアップ研修、マネジメント研修、パーソナルカラー診断研修があります。 ■キャリア： ・メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂きます。社内公募によりバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも可能です。 ・評価制度の運営がしっかりとしています。半期毎に上司と振り返りを行い、課題と今後のアクションを決めています。 ■エトロの魅力： ・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴： ・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～328,000円 固定残業手当/月：34,600円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に月20時間分の時間外手当含む ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※年収は12分割での支給です。 ※業績賞与（年一回/3月）、月次インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューベルサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート/関西】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業30H/福利厚生充実
      【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業30時間程度（リーダー）】 ■採用背景： 本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。 当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務 ・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討） ・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理 ・スキル育成管理 ・スケジュール管理/リソース管理 ・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務 ・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。 ・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方： ・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。 ・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社負担 ・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制： ・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,495円～502,040円 固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例 年収600万円／38歳／メンバー 年収750万円／46歳／メンバー 年収870万円／54歳／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/在宅可】大手顧客直契約◆SES営業◆関西営業基盤の立上げ中核｜責任者候補｜組織作りにも貢献
      【関西営業基盤を創る｜大手顧客と直接提案｜将来の営業責任者候補｜直契約で提案力を磨ける環境】 ★大阪支社初の専任SES営業として、営業戦略や顧客開拓の方向性づくりまで主体的に関われます。 ★アクセンチュアやデロイトなど大手企業との直契約案件を担当し、高度な提案力を磨けます。 ★将来的には関西営業組織のリーダー・マネージャーとして組織拡大を担うことが期待されます。 ■採用背景： 現在、東京本社にはSES営業組織がありますが、今回関西エリアの顧客に対応するため本ポジションが大阪支社では初のSES営業の専任担当となります。 一方で孤立した環境ではなく、東京本社のSES営業5名と密に連携する体制です。 顧客との信頼関係を構築・維持しつつ、SES案件の拡大や横展開を推進し、成約者のフォローや人材調達においても重要な役割を果たしていただきます。 3年後を目途に責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・SIer、ベンダー、コンサル企業など既存大手顧客へのSES提案。 ・BP企業と連携し、案件要件に合うIT技術者の選定、面談、契約締結を実施。 ・参画後のエンジニアや顧客への定期フォロー。 ・追加要員提案や横展開による案件拡大活動。 ・東京本社営業チームと連携し、全国案件の情報共有やクロスセル提案を推進。 扱う案件はPM、PMO、コンサルタント、上流SEなどハイレイヤー領域が中心です。 ■組織構成・働き方 ・30代～50代まで幅広いメンバーが活躍しており、成果に向けて主体的に動ける風土があります。 ・年間休日120日、土日祝休みの環境です。 ・リモートワークも相談可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方を実現できます。 ・転勤も当面なく、関西エリアに腰を据えながら営業基盤づくりに挑戦できる環境です。 ■当社について ヒューベルサービス株式会社は、IT人材サービス・ITコンサルティング・ソリューション事業を展開する成長企業です。 アクセンチュアやデロイトトーマツコンサルティング、日本オラクルなど大手企業との取引実績を持ち、顧客の事業成長を支援しています。 「信頼関係を軸に顧客へ最大限の価値を提供する」という考えのもと、社員一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-8　その他指定場所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,925円～450,210円 ＜月給＞ 417,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、月30時間分（95,075円～132,790円）を支給いたします。 30時間を超過した場合は、追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミック

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】建物調査スタッフ◆業界経験を活かせる◎／年休125日※土日祝／残業12h／直行直帰可
      • NEW
      ～職種未経験歓迎！／建物の安全を守ることで社会貢献できる仕事◎／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／働きやすい環境で手に職つけられる環境～ ■仕事内容 マンション・学校・オフィスビルなど、建物に被害や不具合がないかを調査・確認するお仕事です。火災・漏水・台風・事故などにより損害を受けた建物を対象に、状況確認から報告書作成までを担当します。 専門的な知識は入社後に身につくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には… ・建物の現地調査（外壁のひび割れ、破損状況の確認など） ・お客様へのヒアリング ・損害箇所の計測・写真撮影 ・建物図面の確認（無い場合は簡単なスケッチ） ・調査内容をまとめた報告書作成（Excel・Word使用） ・確認完了後、請求書の作成 ※現場調査とデスクワークの割合は【5:5】程度 ※チーム制または単独での対応となりますが、最初は必ず先輩が同行します ■入社後の流れ ▼ 研修期間（半年～1年） 横浜本社にて、【建物調査の流れ】や【報告書作成方法】などをイチから学びます。 ■組織構成 6名在籍しており、30代～50代まで幅広い年代が活躍中です！ ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均12時間程／直行直帰OK ・有給取得平均14日でプライベートとの両立◎ ■こんな方におすすめ ・安定した業界で手に職をつけて長く働きたい！ ・建築業界の経験を活かしつつ働き方を改善したい！ワークライフバランスを整えたい！ ■会社について 当社は1997年設立。 道路、橋、トンネル等の社会インフラからマンション、オフィスビルの建築構造部の調査・耐震診断、工場設備の溶接部検査まで社会生活に不可欠な設備の安全・安心に調査、点検、非破壊検査を通して貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北・京急線／鶴見１駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 430万円／25歳（月給28万円） 530万円／35歳（月給35万円） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与以外の報奨金制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲32F～34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/八重洲】グルーバルコンプライアンス担当◆海外売上比率6割超/業界売上トップクラス◆
      • NEW
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： 鉄鋼商社である当社にて以下の業務をお任せします。 ◎グローバルコンプライアンス体制強化・統括 ・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備 ・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援 ◎贈収賄リスクのマネジメント ・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応 ◎トレードコンプライアンス業務の統括　・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング ■入社後のキャリアイメージについて： 最低限5年程度、審査部での業務を担当した後、ご本人の適性も見ながら、将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社※2025.5～ 住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1250万円以上の場合、月給600,000円～ 基本給450,000円～ 固定 残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給し ております。 ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業戦略・M＆A推進※海外51ヵ国80拠点／伊藤忠×丸紅資本の商社／年休123日
      • NEW
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： M&Aを含む事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集します。具体的な業務内容は下記となります。 ◇M＆A業務 国内外M&A案件におけるプロジェクトマネジメントや各種デューデリジェンスの実行、PMIの実行支援など、M&A業務に総合的に従事。投資の主体となる各営業本部と伴走し、案件の発掘の支援からエグゼキューション、そしてPMIまで主体的に関与。経営陣のブレーンとして、投資案件の仕組みづくりを推進。 ※全社あげてM&Aの推進を重要戦略と位置付けているため、M&Aの経験・ノウハウを全社的に組織知化し、案件開発・推進を促進するための方策も検討・実行いただきます。 ■キャリアパス： M&A業務の推進、Due Diligence、PMI、全社ベースの投資制度設計のプロフェッショナルとして、経営陣・各営業本部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 当社にはM&A経験が豊富な人材が揃っており、一連の業務を通して、経営戦略やコーポレートファイナンス、会社法、会計・税務に関する理論の習得ができるほか、事業投資およびM&A実務などを推し進める中で実践的な経験も積むことができます。 伊藤忠商事および丸紅が50％ずつ当社には出資しており、両社との双方向での人材交流が活発に行われており、それぞれとの人的ネットワーク構築ができます。 また、キャリアとしては一定期間国内での実務経験を積んで頂いた後に、海外駐在を含めたローテーションも通じて当社グループの経営幹部人材として成長いただくことを期待いたします。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社※2025.5～ 住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1250万円以上の場合、月給600,000円～ 基本給450,000円～ 固定 残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給し ております。 ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全118件
    • 【コンサル経験歓迎】社会インフラ向け総合コンサル◆社会課題解決・経営変革◆交通／物流／建設＜GIE＞
      • NEW
      【少数精鋭で組織成長フェーズ／慢性的な人手不足などの業界課題の解決にコミットできる環境／落ち着いた環境で人を大切にする社風／品質第一主義】 ■概要： インフラセクターは、交通（鉄道、航空、道路）、物流（各キャリア、フォワーダ、3PL、港湾、倉庫等）、建設・不動産業界を管掌しています。 国内のインフラ業界は人口減にともなう国内市場縮小・担い手不足、急激な移動需要・貨物需要の変化への対応、インフラ老朽化対応、脱炭素など、差し迫る課題への対応を必要とされています。 そのような環境の中で、KCインフラセクターは、アカウントリードとして、クライアント・業界の多角的な課題に対峙し、サービスラインと協働したコンサルティングビジネスの立案・創出、デリバリー活動のリード・支援が可能です ■業務内容： アカウントリードとして、当該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 ・経営戦略、オペレーション戦略、経営管理 　（例）新規事業立案支援、サービス戦略立案、ターゲットオペレーティングモデル策定、経営オペレーション高度化、 ・（IT・DXを伴う）業務変革 　（例）ＡＩ・高度自動化ソリューション等デジタル技術の導入、マーケティング・営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定 ・ITプログラム・プロジェクトマネジメント支援 　（例）プログラムマネジメントオフィス支援、大規模ＩＴプロジェクトＰＭＯ、プロジェクトリスク管理 ■魅力 ・社会インフラチームは10名弱の少数精鋭の組織のためこれから組織拡大していくフェーズである為、ご自身の裁量で案件を拡大することや組織をリード頂ける機会がございます。 ・特に強化方針である鉄道・海運・物流などの社会インフラ領域における案件の創出、デリバリー活動のリード・支援やアカウントマネジメントを担当頂きます。 弊社のグループ全体のネットワーキングやケイパビリティを活用しご自身でコンサルティングサービスをリードいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】コーポレートガバナンス改革コンサルタント~内部統制・監査経験歓迎／リスクコンサル／ERS～
      • NEW
      コーポレートガバナンス・コードの改訂や、ESGに対する株主・投資家をはじめとする多様なステークホルダーの関心の高まり等、企業におけるガバナンスの高度化は最優先の対応事項となっています。単に形だけの改革ではなく、自社のパーパスや長期ビジョン、 中長期戦略の実現を支える実効性の高いガバナンスの構築にむけて、機関設計の変更や、グローバルガバナンス態勢の構築、会社法内部統制の整備やリスクマネジメント態勢構築等、ガバナンスに係る幅広い支援を行っていきます。 ■プロジェクト事例： ・機関設計変更支援 ・任意の委員会設置支援 ・コーポレートガバナンス・コードフィットギャップ分析・改善支援 ・コーポレートガバナンスの個別テーマに係る改善支援 （取締役会運営、取締役会付議基準見直し　等） ・監査委員会（監査役会）高度化支援 ・グループガバナンス態勢高度化支援 ・会社法内部統制整備支援 ・グループリスクマネジメント態勢構築・高度化支援 ・取締役会実効性評価 ・監査委員会（監査役会）実効性評価 ■想定職位： コンサルタント～シニアマネージャー ■役割・責任： 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、ガバナンス・リスク管理等の領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネジャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・ガバナンス・リスク管理領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号　 大名古屋ビルヂング26階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,383円～237,820円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールワン株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ
    • 設立 2002年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪・在宅可】人事給与サービス開発エンジニア◆自社勤務×平均残業10h/大手企業出資の安定基盤有◆
      • NEW
      ～保守運用・テスト経験から要件定義等上流工程へキャリアアップしたい方へ・第二新卒OK！～ ★大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラスの人事BPO企業★ ■業務内容： お客様企業（大手企業向け）に提供している人事給与サービス（給与システム、勤怠システム等）に関する下記業務を担当いただきます。 ※給与システムはSAP、勤怠システムは他社ベンダーのパッケージ製品を利用しています。 ■詳細： ・お客様担当窓口として、提供システムに関わるの各種開発案件調整 ・開発案件の要件定義、設計等の上流工程および開発、製造、テスト対応 ・提供システムの保守運用 ・各種ベンダーコントロール（業務委託先、外注パートナー・オフショアパートナー） ※下流工程については基本的にパートナー企業にお願いをしております。上流から下流までトータルで経験できるポジションになります。 ■当社魅力： ・大手企業の出資で経営基盤は安定しています。 ・ワークライフバランスも整えることができます。（リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり） ・充実した研修制度を準備しているため、自分にあったペースでじっくりスキルアップしていくことが可能です。 ・経験により業務運用部門との社内ローテーションも希望により可能です。 ■本求人の市場価値： 人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 配属先はご経験やご志向に応じて、マッチする部署に配属 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】人事労務マネージャー候補◆クライアント労務運用・改善提案/人事給与BPOのトップシェア企業
      ～一社の人事部では得られない幅広い知識をつけてスキルアップしたい方へ～ ★大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラスの人事BPO企業★ ＼こんな方におすすめ！／ ・事業会社での人事労務経験を活かして、多様な業種・規模の顧客企業に価値提供し、ご自身の市場価値を高めていきたい方 ■ミッション： クライアントの人事・給与BPO業務において、単なるオペレーション代行に留まらず、クライアントの人事労務課題を本質的に解決する「パートナー」として、業務の安定運用と継続的な改善提案を主導し、顧客企業の成長に貢献いただくことがミッションです。 ■業務詳細： 担当クライアントの給与計算、賞与計算、住民税、年末調整、福利厚生などの業務を担当します。単なる実務処理に終始するのではなく、人事労務に関する知識や経験を活かし、顧客のニーズに応じた最適な業務プロセスを設計。業務の効率化やコスト削減、法改正への対応等を戦略的に提案し、実行までをマネジメントします。 クライアントの規模や業種は様々で、大企業（1万人以上）から中堅企業（1000-5000人規模）まで、幅広いお客様にサービス提供しています。 ■魅力： ・単なる業務運用にとどまらず、お客様の現状を深くヒアリングし、業務フローの設計や効率化の提案まで入り込むこともできます。お客様の課題解決に貢献し、企業の成長を支えるやりがいを実感できます。 ・企業内の人事部門では「間接部門」としてコスト管理が主でしたが、当社ではBPOサービスそのものが売上に繋がります。サービスの提供者として、介在価値と事業貢献をダイレクトに実感することができます。 ■キャリアパス： ご入社後はまず基本的な業務を学んでいただき、その後グループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメントを担当していただきます。マネジメント経験がなくとも、意欲と適性があればリーダーシップを発揮し、組織を率いる経験を積むことが可能です。 ■本求人の市場価値： 人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～390,000円 ＜月給＞ 266,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセンＬＩＮＸ

    総合広告代理店
    東京都中央区新川2-8-4ナカリンオートビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【金沢】コールセンター／SV候補＜未経験歓迎＞「人を育てる」に興味のある方へ◎ニッセンG
      • NEW
      ◇◆働きやすい環境／「人を育てる」「成果を出す」その両方に挑戦できるポジション／残業月平均20h以下／マネジメントスキルが学べる／キャリアアップチャンス多数◆◇ ■概要： 当社は、クライアント企業の顧客対応を担うコールセンターの運営を通じて、“成果”と“品質”の両立を目指しています。 今回募集するのは、センター全体の運営を支えるスーパーバイザー（SV）候補。オペレーターの育成や収益管理、クライアント対応など、幅広い業務を通じて、チームの成長と成果をリードしていただきます。 ■業務内容： コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。 ■具体的には： ◇センターの収益・稼働状況の管理 ◇オペレーターの育成・指導・評価 ◇クライアントとの定例報告・成果物の納品 ◇応対品質・業務効率の改善活動 ◇日々の運営戦略の策定・実行 ◇チームミーティングや業務改善会議への参加 ■1日の流れ（例）： ◇センター内フロア管理（当日の運営戦略策定・予測・実行） ◇クライアントへの実績報告・成果物納品 ◇各種打ち合わせ ◇オペレーターへの個別指導 ■ポジションの魅力： ◇チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。 ◇マネジメントスキルが身につく：人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富◎：SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。 ◇働きやすい環境：チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。 ■組織構成： 配属部署には92名（SV6名、ASV1名、オペレーター85名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市鞍月4-133 KCビル7階 勤務地最寄駅：石川県庁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～280,000円 ＜月給＞ 242,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／加須】物流管理・企画＜未経験歓迎＞EC企業の物流を支える司令塔◇ニッセンG／働き方◎転勤なし
      ◇◆働きやすい環境／自分のアイデアで現場を変えていくやりがい◎／チームで取り組む達成感／未経験からでも安心の教育体制◆◇ ■業務内容： あなたにお任せするのは、EC企業の物流を支える“司令塔”のようなポジションです。単なる倉庫作業ではなく、現場を動かし、成果を出すやりがいのある仕事です。 ■具体的には： （1）出荷・入荷管理 ・出荷計画に基づいた作業スケジュールの立案 ・入荷商品の検品・棚入れ・在庫管理 （2）人員マネジメント ・パート・派遣スタッフへの業務指示・教育・シフト管理 ・作業進捗の確認とフォローアップ （3）品質・効率改善 ・作業ミスや遅延の原因分析と改善提案 ・KPI（出荷精度・作業効率など）のモニタリングと報告 （4）クライアント対応 ・商品の納期調整、在庫状況の報告、問い合わせ対応 ・新規案件の立ち上げサポート （5）システム操作・データ管理 ・商品情報の登録・修正（社内システム） ・Excelによる在庫・出荷データの集計・分析 ■ポジションの魅力： ◇自分のアイデアが現場を変える◎：改善提案が歓迎される職場です。 ◇チームで成果を出す達成感◎：仲間と協力しながら目標達成を目指すことができます。 ◇成長できる環境：未経験からでもしっかり育てる教育体制があります。 ■組織構成： 配属部署には32名（社員1名、契約社員5名、パート23名、派遣3名／男女比2：8）が在籍しております。 ■働き方 9:00～17:30の実働7.5時間勤務。完全週休2日制、年休130日と安定した勤務体系で、長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です！ ■同社について ニッセングループの一員として、通販・EC領域で培った豊富なノウハウと顧客基盤を活かし、物流・プロモーション・BPOなど多角的な事業を展開しています。グループの安定した経営基盤のもと、継続的な取引を行う大手顧客も多く、堅実に成長を続けている点が特徴です。なかでも物流領域では、EC需要の拡大を背景に重要性が高まっており、現場主導で改善や仕組みづくりに取り組める環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須センター 住所：埼玉県加須市豊野台1-317-6 ロジポート加須 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,969円～299,335円 固定残業手当/月：35,031円～50,665円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市勝山町2-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,605名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【愛媛県松山市】アドバイザー（専門家）※創業100年以上／地域No.1の金融サービスにこだわり
      お客様または銀行内における様々な疑問や相談に対して、専門知識を活かしたアドバイスや解決策を提案していただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・取引先の事業展開／M＆A／事業継承サポート ・人事労務コンサルティング／財務コンサルティング、管理部門支援など ※資格や経験を考慮し、お任せする業務を検討いたします。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 勤務地最寄駅：伊予鉄線／勝山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】社内SE（アプリ）※創業100年以上／地域No.1の金融サービスにこだわり
      愛媛県松山市に本店を置く同行のシステム部門にて、主に金融系ソフトウエアの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・金融系のソフトウエア開発 使用言語はCOBOL等となりますが、今後のシステム企画においてはJAVA経験もお持ちの方は歓迎です。 ■採用背景： 自営で勘定系システムを運営している同行の中期経営計画では、戦略的投資の強化、AI、FinTech、RPA、タブレット、本部集中化、デジタル化、ペーパーレス化など、戦略的な投資を進めていくことを挙げております。その中で、システム部門の強化は最重要課題であり、人員強化のため、今回募集を行います。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 勤務地最寄駅：伊予鉄線／勝山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡテクノエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県岡山市南区築港栄町31-10DOWAテクノエンジ(株)2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山／未経験・第二新卒可】プラントエンジニア(機械)※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし
      【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ■業務内容： 岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラン トはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10 DOWAテクノエンジ(株)2F 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験・第二新卒歓迎】プラントエンジニア(電気)※東証プライム上場G／転勤なし／年休122日
      【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ■業務内容： 岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラン トはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10 DOWAテクノエンジ(株)2F 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデン ゲートタワー
    • 設立 1881年
    • 従業員数 1,783名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全21件
    • 【高崎】出荷拠点設備管理◇機械設備の知見をお持ちの方へ※業界トップシェア/就業環境良好
      【機械系の知見がある方へ／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国120か所ある出荷拠点をエリアごとに整備するポジションです。出荷拠点の整備不良による出荷遅れを防ぎ、各出荷拠点の予防保全計画策定なども行っています。 ・セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理） ・工事計画及び工事発注業務 　※実際の修繕業務は協力業者等に発注 ・生コン設備・現場セメントタンクの保守管理（出張あり） 　※出張について：出張は週２日程度。ほとんどの出張は毎回泊りで1泊2日。支店ごとに担当エリアがあり出張で現地の様子を確認します。 ◆同部署について １つの支店に1～2名ほど設備担当がおります。（全国に10か所支店があり、それぞれの管轄する出荷拠点の設備管理を行います。） ※設備担当は平均45歳程度でベテランメンバーが多く所属しています。 各支店、出荷拠点の担当者、外部の修繕会社など多くの関係者と協業して業務を進めていただくポジションです。 ◆キャリアパス 全国の支店を回りながら広い視野で経験を積んでいただきます。経験や適性に応じて本社の設備部に配属される場合があります。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル5階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～436,000円 ＜月給＞ 338,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】出荷拠点設備管理◇機械設備の知見をお持ちの方へ※業界トップシェア/就業環境良好
      【機械系の知見がある方へ／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容： 全国120か所ある出荷拠点をエリアごとに整備するポジションです。出荷拠点の整備不良による出荷遅れを防ぎ、各出荷拠点の予防保全計画策定なども行っています。 ・セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理） ・工事計画及び工事発注業務 　※実際の修繕業務は協力業者等に発注 ・生コン設備・現場セメントタンクの保守管理（出張あり） 　※出張について：出張は週２日程度。ほとんどの出張は毎回泊りで1泊2日。支店ごとに担当エリアがあり出張で現地の様子を確認します。 ◆同部署について １つの支店に1～2名ほど設備担当がおります。（全国に10か所支店があり、それぞれの管轄する出荷拠点の設備管理を行います。） ※設備担当は平均45歳程度でベテランメンバーが多く所属しています。 各支店、出荷拠点の担当者、外部の修繕会社など多くの関係者と協業して業務を進めていただくポジションです。 ◆キャリアパス 全国の支店を回りながら広い視野で経験を積んでいただきます。経験や適性に応じて本社の設備部に配属される場合があります。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティビジネスセンタービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～436,000円 ＜月給＞ 338,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿半ホームエイド

    ホームセンター
    長野県長野市大字南長池205
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,598名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【長野】医薬品バイヤー・MD担当※週休2日／長野県を中心に50店舗以上展開／車通勤可能
      【長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開／プライム上場子会社／年間休日116日（5連休取得可能）／綿半G】 綿半グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・国内外における購買／調達ルートの開拓 ・顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給 ・カテゴリーMDの立案／実践、市場買付　等 ■業務の特徴： ◎商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です。 ◎ホームセンター×スーパーマーケットのスーパーセンターを展開する当社。何でも揃う利便性の高さが特徴です。この度新しく、医薬品販売をスタートしました。各部署に担当が配属しており、パートさん含め5名程のチームで業務を行っております。経験を生かしながら、協力して新しいことへの挑戦ができる職場です ■社内の雰囲気： ◎新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。 ◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～332,000円 ＜月給＞ 243,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】薬剤師 ※福利厚生充実／5連休制度あり／ホームセンター展開企業
      長野県を中心にホームセンター・スーパーセンターをチェーン展開する当社の薬剤師として調剤、服薬指導、薬歴管理、疑義照会、医薬品の管理・販売を一通り担当してくださる方を募集します。 ■業務詳細： 地域のお客様を支える生活インフラとして、新たに綿半店舗で医薬品の販売を行います。薬剤師の経験を新たな環境で活かせるチャンスです。「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、チャレンジしたい方も大歓迎です。 ※シフト制勤務となります。詳細は下記就業時間欄をご確認ください。（1日の最低実働時間8時間） ■当社の魅力： 綿半ホームエイドは、長野、山梨、岐阜、愛知、東京に店舗を展開し、ホームセンターとスーパーの便利さを併せ持つスーパーセンターを運営。生鮮食品も扱う便利なホームセンターとして地域の人々に親しまれています。また、スタッフの働きやすい環境づくりを進めて、様々な福利厚生をご用意しています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の各店舗 住所：長野県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年間平均4.4ヶ月分 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社綿半ホームエイドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社小池組

    ゼネコン
    和歌山県和歌山市六番丁26小池組本社ビル1F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/和歌山市】土木施工管理◆1級有資格者！県内の現場のみ/直行直帰
      • NEW
      ～創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み～ ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2～4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年～数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張も県内なので休日は、ご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：入社20年目　600万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市六番丁26 小池組本社ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3千～7千円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/和歌山市】土木施工管理◆2級有資格者！県内の現場のみ/資格補助あり/直行直帰
      • NEW
      ～創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み～ ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2～4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年～数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張は県内なので、休日はご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：8年目(25歳)400万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市六番丁26 小池組本社ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3千～7千円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片桐機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区南一条東7-2-4カタギリ・コーポレーションビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【北海道三笠市】整備士（建設機械）◆年休125日◆家族手当など福利厚生◎◆片桐Gの中核企業
      • NEW
      ～創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇建設機械や自動車の点検、整備業務 ◇出入庫業務 ■組織構成： ・三笠レンタルセンターは7名が在籍しており、20代～30代が中心に活躍しています。 ■業務の魅力： ・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。 ・整備技術の向上のため、必要な専門資格は全て会社負担で取得することができます。 ・育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特長： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。 ・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたる 　サービスを展開しています。これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が 　私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三笠レンタルセンター 住所：北海道三笠市岡山440-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円 ＜月給＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道北見市】整備士（建設機械）◆年休125日◆家族手当など福利厚生◎◆片桐Gの中核企業
      ～創業90周年の「片桐企業グループ」／年休125日／土日祝休／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： お客様に安心・安全な建設機械の提供を行うための整備・点検をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇建設機械や自動車の点検、整備業務 ◇出入庫業務 ■組織構成： ・北見レンタルセンターは4名の整備士が活躍しています。 ■業務の魅力： ・あらゆるメーカーの建設機械を取り扱うため、幅広い知識とメンテナンス技術が身につく環境です。 ・整備技術の向上のため、必要な専門資格は全て会社負担で取得することができます。 ・育休、産休制度などの福利厚生も充実しています。ライフイベントの際も制度を利用いただき、長く活躍していただきたいと考えております。 ■当社の特長： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。 ・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたる 　サービスを展開しています。これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が 　私たちの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見レンタルセンター 住所：北海道北見市豊地1番15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円 ＜月給＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） └会社の業績に応じて業績賞与支給あり（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝間商会

    住宅設備・建材メーカー
    和歌山県和歌山市築港5-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【和歌山市】建材会社向け木材ルート営業◇転勤無／連休有／教育体制有
      • NEW
      ～未経験歓迎！営業未経験者でも活躍しています！／自分のやりたい営業スタイルを後押ししてくれる社風／社会貢献性が高い／転勤なし～ ■業務概要：住宅用木材の営業として、受注～見積作成～打合・納期管理を担当します。営業先は材木屋・建材屋（家を造るための材料を販売する会社や、木材を仕入れて販売する会社）の既存営業がメインとなるため安心してスタートできます◎ ＜具体的なお仕事のイメージ＞ 営業先に向かう：本社に出社してから営業先に行きます。担当エリアは近畿地区内で、１週間に10件程度ご訪問頂きます。出張なし。 　▼ 顧客と商談： 製品は約200万円かかる木造住宅の骨組み使われている木材です。主に納期と価格が対応出来るか調整していただきます。 　▼ 社内で打ち合わせ：CAD部隊との図面の打ち合わせをし、実現できるかすり合わせします。 ■入社後について： 入社後まずは自社で扱っている製品や製造の流れを学んでいただくために工場勤務になります。習得度合いによって営業の仕事を少しずつお任せしていきます。 （例）午前工場勤務→午後事務作業や、一日営業同行など ■組織構成： 2名（1名専務取締役、1名20代） 20代の方は営業未経験からのスタートなので安心してください◎ ■企業の魅力： ◎社内効率を重視した取り組みで競合200社以上の中から選ばれてます！ 簡素化した社内での事務処理や連携を駆使することで、お客様にベストな仕組み作りができるように時間をかけております。お客様ファースト精神から継続的な受注をいただき、コロナ下でも安定した経営状況にあります。 ◎少数精鋭による納期的な対応力： 同じ機械を使っても他社では1か月かかる工程を1週間で完成させることを可能にしました。少しでも早くプレカットした木材を届けることは、家を建てるお客様の1か月分のローンを減らすことができます。 ■業界の将来性：SDGsを初めとした社会貢献に繋がる 一般的に木を使うことは環境破壊を想像させますが、実は違います。木は適切な伐採が行わないと、新しい木が植えられず高齢の木々ばかりとなり森林の持つ多面的機能の低下につながるため、木を使い植えなおすことが重要です。そのため木を扱う同社の仕事は直接社会貢献に繋がっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市築港5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 334万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：51,000円～51,001円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～351,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年令・経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【和歌山市・西浜・交代制】建築木材の製造スタッフ◇1から手厚く教えます／20～40代活躍
      【完全未経験歓迎／未経験からの入社多数／手に職が付く／食事補助あり／転勤なし】 ■業務内容 木造住宅の骨組みに使う木材を扱う、製造・ピッキング・社内配送の仕事です。まずは先輩の指導を受け、木材の種類や工程を覚えます。流れ作業ではなく、住宅ごとに異なるオーダーメイド品の完成を支えます。 ＜具体的な業務内容＞ ・加工指示に沿って木材を選び、使用順にピッキング ・フォークリフトで材料を運び、各持ち場へ供給 ・加工済みの木材を確認し、出荷先ごとに仕分け ・製品を車両へ積み込み、工場や倉庫の間を社内配送 ・先輩の補助から加工機を扱い、木材の接合部分を加工 ■教育体制・キャリア ・入社後1ヶ月程度は、プレカット加工の基礎知識や木材の種類・特徴を学びながら、柱など比較的シンプルな加工業務からスタートします。 ・工場内には5つの持ち場があり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 ・プレカット加工だけでなく、フォークリフトを使用した材料の運搬や製品管理など、工場全体の業務を順を追って学んでいただけます。 ・分からないことはすぐに質問できる環境のため、製造業や木材加工の経験がない方も安心です。 ・一人ひとりの習熟度に合わせて教育を行うため、焦らず着実に知識や技術を身につけられます。 ・将来的にはプレカット加工のスペシャリストとして活躍できるよう、会社全体で成長をサポートします。 ■組織環境 社員27名のうち、工場では西浜9名、築港6名の計15名が勤務しています。20代が3～4名在籍し、ほかは40代以上の経験者が中心です。5つの持ち場を分担し、未経験入社の先輩がOJTで教えます。少数体制のため相談先が見えやすく現場ですぐ確認できます。 ■就業環境 勤務は8時～17時と20時～翌5時の交代制で、休憩は75分です。休日は日曜、祝日、原則第1・第4土曜と月1回の指定休で、連休もあります。転勤はなく、和歌山市で長く働けます。時間外労働分は残業手当を支給し、食事補助や作業服、安全靴の貸与も整っています。 ■企業の魅力 1953年設立以来、木造住宅向けのプレカット加工を手がけています。CADと加工機を連動させ、構造材、羽柄材、合板を高精度に加工します。大手企業との取引があり、継続受注の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレカット工場 住所：和歌山県和歌山市西浜1660－71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年令・経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    剤盛堂薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    和歌山県和歌山市太田2-8-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市】研究開発＜業界未経験歓迎＞◆生薬の可能性を追求／基礎研究～製品化まで一貫／転勤無し
      • 締切間近
      ◆◇実務未経験歓迎◎／生薬＋西洋薬を掛け合わせた製品開発にチャレンジ／生薬、天然物の特性を活かした漢方・生薬製剤を手掛けるメーカー／年間休日127日／転勤無しでワークライフバランス◎◆◇ ■職務内容： 弊社の「ホノミ漢方」ブランドを支える重要な役割を担うポジションとして、体質改善を図る生薬＋即効性に優れた西洋薬の良い部分を掛け合わせた製剤などの特長ある生薬製剤の開発を担っていただきます。 ・新製品開発に向けた基礎研究、製剤設計 ・生薬の原料分析※HPLC,GCなど ・既存製品の処方改良（既存製品の処方に含まれる成分の代替検討） ・新製品開発における安定性試験、分析法開発 ・試験記録の作成および文書管理（GMPに準拠） ※新製品開発において、基礎研究から製剤設計、分析研究や薬事など、販売まで一貫して携われるポジションです。 ※新製品開発と、既存製品の改良の2種類のテーマに応じて研究開発を進めていただきます。毎年コンスタントに新製品を出しており、携わった製品が世に出ているというやりがいを感じられます。 ■同社製品について： https://www.zaiseido.co.jp/product/　 ホノミ漢方は、長年培った漢方・生薬研究の知見を基盤に、天然由来成分の可能性を追求する独自ブランドです。伝統医学の理論と現代科学を融合し、有効性・安全性を高めた製品開発を推進。生薬分析、処方設計、品質評価など幅広い研究テーマに携わりながら、人々の健康に貢献できる点が大きな魅力です。 ■先輩社員の声：仕事のやりがい・魅力 生薬や漢方処方は多種多様であり、テーマの一つ一つが常に新たなチャレンジです。その分、上手く行かず壁に当たる事もありますが、一つ一つを乗り越え、製品化を達成する喜びはより一層大きなものとなります。 ■組織構成： 薬学研究所：９名 （20代～60代の幅広い年齢構成です） ■同社について： 【漢方の近代化に取り組む数少ない製薬会社】 弊社は1947年の創業以来「健康を願う人々が必要とする漢方生薬製剤をより多くの方々に」をモットーに、古来から伝承された漢方を、科学的に裏付けされた製品にする努力を重ね、その根拠に基づく現代人に適した漢方生薬製剤の開発・供給に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬学研究所 住所：和歌山県和歌山市岩橋989番地 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～400,000円 ＜月給＞ 237,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大学院了／薬学部（6年制）卒の月給：248,000円～400,000円 ■大学卒の月給：237,000円～400,000円 ※別途、薬剤師手当月40,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松源

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市田屋138
    • 設立 1961年
    • 従業員数 3,888名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】総合職（店長候補）◆年収700万～／売上3,000億円を目指し成長中/月残業15h
      【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要： 入社後、まずは店長候補として、売上管理・運営全般を担当していただきます。 総合職として店舗経営のノウハウを磨いた後は適性に応じてバイヤーや商品部、管理部門へのキャリアチェンジや他店舗への異動など、会社の中核を担っていただきます。 ■職務詳細： 店舗の売上を管理し、運営を行って頂きます。 ・店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務 ・スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など) ・会社方針の決定事項の実施 ・お客様対応 ・パートナー・アルバイト採用に伴う店舗人事 ■ポジションの魅力： ・売上3000億を目指し事業拡大中の当社にて、店舗責任者として会社成長に携わって頂けます。 ・残業月平均：15時間程度 ・借上げ社宅制度：月10万迄会社が負担します。 ・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。 ■働き方魅力： 全店舗に夜間管理（夕方～閉店まで）のパート・アルバイトさんがいるため、夕方に帰宅することが可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。 ・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。 ・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北条店 住所：大阪府堺市西区北条町2丁21-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 外環八尾店 住所：大阪府八尾市郡川1丁目21－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 吹田インター青葉丘店 住所：大阪府吹田市青葉丘南14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回　半期評価により改正 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当内訳：役職手当100,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】総合職（店長候補）◆年収700万～／売上3,000億円を目指し成長中/月残業15h
      【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要： 入社後、まずは店長候補として、売上管理・運営全般を担当していただきます。 総合職として店舗経営のノウハウを磨いた後は適性に応じてバイヤーや商品部、管理部門へのキャリアチェンジや他店舗への異動など、会社の中核を担っていただきます。 ■職務詳細： 店舗の売上を管理し、運営を行って頂きます。 ・店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務 ・スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など) ・会社方針の決定事項の実施 ・お客様対応 ・パートナー・アルバイト採用に伴う店舗人事 ■ポジションの魅力： ・売上3000億を目指し事業拡大中の当社にて、店舗責任者として会社成長に携わって頂けます。 ・残業月平均：15時間程度 ・借上げ社宅制度：月10万迄会社が負担します。 ・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。 ■働き方魅力： 全店舗に夜間管理（夕方～閉店まで）のパート・アルバイトさんがいるため、夕方に帰宅することが可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。 ・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。 ・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 橿原八木店 住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜井店 住所：奈良県桜井市大字大福1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 平群店 住所：奈良県生駒郡平群町大字下垣内26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回　半期評価により改正 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当内訳：役職手当100,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和冷機株式会社

    サブコン
    和歌山県和歌山市中島407-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【和歌山/転勤無】空調などの設備工事管理◇人柄重視/じっくり育成！/30年間決算賞与支給！
      ◎求人のポイント◎ ・業界/職種未経験歓迎！元インストラクターや元飲食店スタッフの経歴の社員も活躍中！（アルバイト経験のみもOK！） ・オークワ様の改修工事案件を中心に業績好調！業績賞与は30年以上支給実績アリ！ ・年齢の近い先輩社員がマンツーマンで指導！質問しにくい空気などもない風通しの良い社風！ ◎こんな方へおススメ！ ・手に職をつけて長く安定して働きたい方 ・和歌山に根差して働きたい方 ・地場の安定した会社で長く働きたい方 【当社について】 和歌山を拠点に関西圏で展開するオークワ全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備／空調／給排水の施工／メンテナンスを展開しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！ ・飲食店／製造業／インストラクター等の経歴の方が活躍しています。2～3年は先輩と同行し、習熟度に応じた研修体制があります！ ・有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日 ・決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定業績により、業績賞与も支給（昨年実績平均約2～4.00月分） ◎職務内容◎ 空調・冷凍冷蔵・給排水設備の工事管理をお任せします。 ・お客様とのお打合せ同席 ・営業担当とのスケジュール調整 ・CADでの図面作成 ・各現場での指示だし、品質チェック ・工事完了後のアフターメンテナンス対応 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ◎特徴◎ ・離職率：3年以内でほぼなし ! ・エリア：和歌山県内の案件が7割で出張は1～2年に1回程度です。 ・工期：最短3か月・長い案件で1年～1年半です。 ※長期出張となる場合は会社が宿泊先を手配します。 【入社後について】 ＼先輩がじっくり育成！未経験でも安心してスタートできる！／ ・未経験の方は入社後は年齢の近い先輩社員とのマンツーマンでの指導となります。技術職に関しては、短期間で身につくものではないです。その為、先輩との同行期間は2～3年と長い期間を想定しています。 期間中にできることから徐々に任せていきます。もちろん、学び直しなどの積極的なご質問は大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中島407-8 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～221,600円 固定残業手当/月：37,050円～45,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,050円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績…5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分） ＋業績賞与 ■モデル年収： 500万円／入社9年目／主任（月給32万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市/転勤なし】空調設備のサービスエンジニア◇安心して長く働ける環境/30年間決算賞与支給
      ～大手小売り店を中心に安定した収益／社会保険労務士を交えて業務貢献度を数値化・公正かつ透明性の高い評価を目指しています～ 空調換気や冷凍設備などの機器内のメンテナンスをお任せします。 ■具体的な業務内容： 食品工場等の大型冷凍冷蔵庫、スーパーの冷ケースといった冷凍設備のメンテナンスを行います。6月～10月が繁忙期となります。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ＜エリア＞案件の8割は和歌山県内の為、出張は年4～10回程度（1泊～4泊） ■就業時間について： 週1回程度業務終了後に宿直があり、緊急時の電話応対と対応処置をお任せします。社内での休憩・ 仮眠は可（宿直室あり）。宿直手当・代休あり。 ※就業時間 （1）8：30～17：30（休憩1時間） （2）18：30～翌8：30（休憩6時間）の勤務がございます。 ■会社の魅力： ◎有給消化率90％以上。年平均の有給取得日数は11.5日 ◎決算賞与は30年以上の支給実績が有り、売上・利益ともに安定 業績により、業績賞与も支給（昨年実績平均約2～4.00月分）。ここ数年業績拡大に伴い、決算賞与も毎年支給されております。 頑張りがきちんと給与にも反映される仕組みになっております。 ◎ベースアップ：基本給賃上げ5.58％、4,000円～26,000円アップ。平均14,000円程度 ◎2025年から年間休日は120日（土日祝休み）に増加。機器メンテナンス部門の残業は月平均14時間（繁忙期は19時間、閑散期は10時間）です。 ■当社について： ◎和歌山を拠点に関西圏で展開するオークワ全店舗や大規模商業・公共施設や医療福祉施設などの冷凍機設備／空調／給排水の施工／メンテナンスを展開しています。 ◎一級管工事施工管理技士等の資格保有者を多数揃え、公共施設や大規模施設等の案件に、十分に対応できる体制を整えています。 ■組織構成： 現在13名の機械メンテナンススタッフが在籍しております。※無資格・未経験でも幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中島407-8 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,100円～283,100円 固定残業手当/月：38,900円～45,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績…5,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（基本給の3.6ヶ月分） ＋業績賞与 ■モデル年収： 500万円／入社9年目／主任（月給32万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    番貞鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県前橋市泉沢町1250-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【前橋／転勤無】鋼材加工スタッフ◆資格支援制度有／残業月平均10h／鉄鋼専業商社・安定経営
      ＜完全未経験歓迎／資格支援制度有り・手に職つけられる／再雇用制度あり・退職金あり＞＜創業70年の安定した経営基盤を持つ鋼材専門商社／加工・配送まで一貫して対応し、地域のものづくりを支える企業＞ ■業務概要： 建築用鋼材（H形鋼）の切断・穴あけ・開先加工などを行う機械オペレーター業務および工場内作業を担当していただきます。 入社後は、鋼材の種類やお客様について学ぶところからスタート。機械操作、クレーン作業、安全確認などの基本業務を先輩社員が丁寧に指導します。独り立ち後も周囲がしっかりサポートするため、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■業務内容： ・建築用鋼材（H形鋼）の切断・穴あけ・開先加工 ・加工機械の操作・管理 ・クレーンを使用した鋼材の搬送 ・工場内での各種作業、安全確認・危険予知活動 ・製品の品質確認および出荷準備 ■入社後のフォロー体制： 入社後：鋼材の種類やお客様を覚えることからスタート 入社～約3か月：先輩社員による機械操作・クレーン作業・安全教育 独り立ち後：継続的なフォロー体制あり、安心して成長できる環境です。 ■就業環境： ・残業月10時間程度 ・転勤なし ・年間休日113日 ・リフレッシュ休暇5日 ・育児休暇取得実績あり ・マイカー通勤可能 ・冷暖房完備の休憩室あり ・2024年11月開設の新工場勤務 ・個人ロッカー・更衣室完備 ・冷暖房完備の休憩室あり（電子レンジ・冷蔵庫・お湯利用可） ・夏場は扇風機・スポットクーラー、冬場は灯油ストーブを設置 ■当社について： 当社は1956年創業の鉄鋼専門商社です。群馬県を中心に約450社と取引を行い、建物づくりに欠かせない鋼材の加工・販売を手掛けています。群馬県庁や高崎アリーナなど地域を代表する施設への納入実績も多数。近年は取引先数の増加に伴い業績も拡大しており、2025年9月期の売上高は41億円を達成。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：群馬県前橋市泉沢町1250-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※手当：職務手当30,000～40,000円＋技術手当30,000～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤無】建築用鋼材の溶接加工スタッフ◆残業月平均10h／転勤無し／マイカー通勤可
      【UIJターン者歓迎◎群馬県庁や高崎アリーナにも納入／新設工場で勤務／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 建築物の骨組みに使用される鋼材の溶接加工および工場内作業を担当いただきます。半自動溶接を中心に、加工機械の操作など幅広い製造業務に携わります。 ■職務詳細： ・半自動溶接による加工業務 ・胴縁・母屋など建築用鋼材へのピース溶接 ・建築用鋼材の切断・孔明加工 ・各種加工機械のオペレーション ・出荷準備や工場内作業 ※玉掛け、天井クレーン、フォークリフト資格は未経験でも会社全額費用負担で資格を取得することができます。 ■就業環境 ・残業月10時間程度 ・転勤なし ・年間休日113日 ・リフレッシュ休暇5日 ・育児休暇取得実績あり ・マイカー通勤可能 ・冷暖房完備の休憩室あり ・2024年11月開設の新工場勤務 ・個人ロッカー・更衣室完備 ・冷暖房完備の休憩室あり（電子レンジ・冷蔵庫・お湯利用可） ・夏場は扇風機・スポットクーラー、冬場は灯油ストーブを設置 ■当社について： 群馬エリアにて、建物に必要な一般鋼材の加工・卸売を行っています。1956年の創業以来、群馬県庁や高崎アリーナといった大規模施設を中心に、鋼材の納入を続けています。近年では、取引顧客数も増加しています。年間の売上高も32億円を記録し、毎期増収増益と、業績も絶好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市泉沢町1250-3 勤務地最寄駅：上毛電鉄線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    知識工学株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字栗田2065東峯プレイス3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】業務システムのアプリ開発エンジニア※設計・開発・運用◇転勤無／年休122日
      長野へのUIターン大歓迎！～受託開発メイン／残業10ｈ程度／産休育休ももちろん実績有り／新卒の離職率も3年以内離職ゼロと風通しの良い会社～ ■業務内容 ソフトウェア開発会社にて、開発エンジニアとしてシステム開発を担当いただきます。配属先は組込み・制御系システム、業務アプリケーション、モバイルアプリ開発などを想定しています。企画提案から設計、開発、テスト、運用保守まで幅広い工程に関われるため、プログラミング中心の経験から開発領域を広げられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客要件を整理し、システム仕様へ反映する設計業務 ・開発言語を用いてアプリケーション機能を実装 ・テスト項目を作成し、品質基準を満たす検証対応 ・運用課題を確認し、システム改善につなげる保守対応 ・開発メンバーと連携し、納期達成に向けた進行管理 ※将来的には要件定義や顧客提案にも関与し、上流工程領域の経験も可能 ■組織環境 開発部門は案件ごとに3～5名のチーム体制を採用しています。組込み、制御、業務系など異なる専門分野を持つエンジニアが在籍し、互いに技術共有を行っています。少数体制のため一人ひとりの担当範囲が広く、設計や新技術への挑戦機会も豊富です。現場の意見が経営層へ届きやすく、意思決定の早さも特徴です。 ■キャリア 入社直後は経験に応じた案件へ配属され、設計・開発・テスト業務を担当します。1年後には担当機能の主担当として、仕様理解から実装までを主体的に担当いただきます。3年後には顧客との仕様調整や要件整理にも携わり、上流工程への参画機会が広がります。 ■就業環境 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）の勤務環境です。転勤は当面なく、長野に腰を据えて働き続けられます。月平均残業時間は10時間程度と少なく、業務後の時間も確保できます。フレックスタイム制を導入しており、生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力 2009年設立以来、企画提案から運用保守まで一貫して手掛ける独立系ソフトウェア開発会社です。組込み・制御系システムから業務アプリケーションまで幅広い分野で実績を積み重ねています。特定領域に限定されず、多様な技術へ挑戦できることが大きな特徴です。安定した取引基盤のもと、長野に根差しながら事業拡大を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験年数を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニューホランド株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全81件
    • 【長野/南佐久】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
      • NEW
      ◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県南佐久郡小海町豊里2118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東】※総合職※農業機械の整備・点検担当／土日祝休み／世界有数メーカーの代理店
      • NEW
      ◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目） メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～ 40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県伊勢崎市日乃出町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道換気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市中央区南十四条西15-2-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【旭川／転勤なし】空調機器のルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性◎◆年休130日
      ≪元飲食店スタッフなど未経験者も活躍中！／転勤無／空調機器の法人ルート営業／庁舎や病院・学校等に納入で安定性アリ／年休130日・土日祝休み≫ 建物の冷暖房機器や換気機器を主に扱い、設備店様や管材商社様に卸すルート営業です。 建物になくてはならない商材を扱っている為、コロナ禍でも関係なく安定した受注があり、安定性が魅力です。 覚える事は多岐に渡りますが、一つずつ覚えた知識は自身のスキルとなり、お客様からの信頼と信用に繋がり、良い関係を築いて仕事をすることが出来ます！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様の環境の仕様に適した商材のご提案 ・仕入れメーカーへの問い合わせや各種確認 ・お客様への見積作成 ・契約後のフォロー（機器取付やメンテナンスなどを行うグループ会社の空調機器管理との連携） ・契約後の定期訪問 工事を受注したお客様からのご依頼で、仕様にあう商材のご提案・見積・契約を行います。 定期的に訪問することで、いつでもお声がけいただける関係を構築します。 建築の設備部分を手掛けるサブコンや、設備工事会社がお取引先です。 新築案件はもちろん、老朽化した設備の入替案件などにも携わります。 ■担当エリア：旭川、深川、滝川、稚内、名寄、士別、北見、富良野 ■納入例：総合庁舎や総合病院、小中学校、動物園や温泉施設等、地域のランドマークと言える建物に納入している実績があります。 ■入社後の教育体制 入社後半年ほどは特定の客先をもたず先輩社員に同行する形でルート営業見積もりや計算方法など少しずつ覚えて頂きます。毎日たくさんの注文が入りますので日々の受注・発注業務も覚えて頂きます。 一年後には先輩社員から引き継いだ客先を３～４社ほど担当予定です。 過去の新人の売り上げ目標目安6,800～7,200百万円（年度末達成率１１０％程） ■組織構成 旭川支店は現在9名体制です。 このうち営業担当は5名おり、20代から40代の方が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市亀吉2条1丁目4番17号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～236,700円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～265,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給　年1回 ■賞与　年3回(前年実績4.5ヵ月分) ■年収例 ・年収520万円(35歳) ・年収420万円(28歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ◇実務経験必須【札幌】土木設計（河川・砂防）◆札幌ワークライフバランスplus認定企業◆
      ～創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル～ 設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容： まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい： 自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務： 〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査 〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴： ・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ： それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。 ・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 ＜月給＞ 215,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じて適正に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3か月分～ ※業績により決算手当（3月）過去実績1.5～2.5か月分 ■モデル年収： 年収400万円／30歳 年収450万円／35歳 年収500万円／40歳 年収570万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ホーチキ株式会社

    住宅設備・建材
    群馬県高崎市東町172-16共済会館ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【前橋／転勤無】経理職◆年休120日／業界トップの売り上げ！需要が安定の消防設備企業／土日祝休み
      • 締切間近
      <決算業務に携わった方やUIターン歓迎！税理士法人で企業様の決算に携わっていた方も歓迎／残業15～20h程／年休120日> ■業務概要： 当社の経理職にて決算実務と日次の会計の取りまとめを主にご担当させていただく予定です。 ■業務詳細： ・試算表の作成 ・決算整理 ・修正仕訳 等 ・日次会計の取りまとめ ・売掛金や買掛金の管理 ・小口現金管理、出納管理、請求書の発行 等 ※実務面で不安が生じても顧問会計士のサポートがありますので、ご安心ください。 ■組織構成： 入社後、経理実務を担当している管理部 部長より業務を引継ぎ、20代の経理補助担当者1名とともに仕事を進めていただきます。経理補助担当者は日次の会計業務を担っています。 ■キャリアステップについて： 入社後はまず管理部長の後任として、決算実務と日次会計の取りまとめを担当していただきます。その後は、管理職候補として法務や総務人事にも業務領域を広げ、十数年後を目安に管理部長を目指していくことができます。 ■当社の安定性について： 当社は消防防災設備を販売しており、売り上げが業界2位の企業様と比較しても倍となっております。また、建物には必ずと言っていいほど消防設備が必要であり、導入後は点検も年に2回法律で実施しなければいけないため需要も安定しております。 ■当社の働き方について： ・実際の時間外労働： ┗繁忙期：月15～20時間 ┗閑散期：10時間以下 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み／完全週休2日制 ・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。また年間で8日間、推奨日を設定しており、有休を取得しやすい環境整備も行っております。 ■当社について： 当社は、火災報知設備や消火設備など防災・防犯システムの設計・施工・保守を行う企業です。群馬県を拠点に、ビル・工場・公共施設などへ防災設備の提案・設置・点検を通じ、安全で安心な都市環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋本店 住所：群馬県前橋市六供町5-24-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,575円～301,370円 固定残業手当/月：77,055円～94,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,630円～395,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイガールズ

    繊維メーカー
    和歌山県和歌山市三葛3-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】アパレル生産(自社ブランド)◆良質なものづくり/GOTS認証企業/年休120日
      • NEW
      ～世界トップメゾンとも取引するテキスタイルメーカー/良質なテキスタイルを使用した自社ブランドも展開/Made in Japanのこだわりのものづくり/GOTS(Global Organic Textile Standard)認証～ 厳しい基準をクリアしたオーガニック製品だけに付与される国際認証GOTS認証企業です。80年以上も続く和歌山の老舗ファクトリーにてつくられる良質なテキスタイルは世界トップメゾンにも提供されています。 そのテキスタイルをつかった自社ブランドも3ブランド展開、今回は生産業務をお任せできる方を募集しています。 ・A-GIRL'S（SHOP CHANNELにて展開中） ・MALU(マル)…インナーブランド） ・SOWER(ソウワー)…ウィメンズブランド ※MALUやSOWERの担当を想定しています。 ■業務内容 ・仕様書作成・工場への修正指示・サンプルチェック・商品の検品作業 ・展示会やイベントサポート　 ・将来的に企画デザイン業務までお任せすることも可能です ■生産背景：ほぼ国内 ■アイテム：ニットカットメイン ■体制：現在3名で3ブランド対応、企画デザインは外注メインです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区緑4‐20‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,872円～368,808円 固定残業手当/月：75,700円～113,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,572円～482,358円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テキスタイル企画デザイン◆世界トップメゾンと取引あり/GOTS認証企業/年休120日
      • NEW
      ～世界トップメゾンとも取引するテキスタイルメーカー/良質なテキスタイルを使用した自社ブランドも展開/Made in Japanのこだわりのものづくり/GOTS(Global Organic Textile Standard)認証～ 厳しい基準をクリアしたオーガニック製品だけに付与される国際認証GOTS認証企業です。80年以上も続く和歌山の老舗ファクトリーにてつくられる良質なテキスタイルは世界トップメゾンにも提供されています。 トレンドや市場情報をもとに、テキスタイルの素材・色・柄を考案　テキスタイルの図案を制作し、工場にサンプルを発注します。 ■業務内容： 企画チームでのデザイン案、素材決定後に、原料や糸、染め方、編みを協力企業様に発注します。　 年２回ある海外展示会でのコレクション発表にあわせ、商品作りを行います。 ■生産背景：ほぼ国内 ■アイテム：カットソーメイン ■企業HPhttps://www.agirls.co.jp/index_jp.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区緑4‐20‐10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,872円～368,808円 固定残業手当/月：75,700円～113,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,572円～482,358円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩野商会

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市大字北長池2051
    • 設立 1955年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上野/未経験歓迎】施工管理/大型公共施設や商業ビル等◆年休127日/平均残業15時間/転勤無
      【建設業界に興味がある方歓迎！/豊富な施工実績/内装仕上工事の施工管理（営業担当）/創業70年の安定企業/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大型公共施設や商業ビル等幅広い建物の内装仕上工事を行っている当社にて、工事の施工プランを提案・管理いただく施工管理担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ（ゼネコンメイン） ・段取り・手配 ・積算・発注・納入 ・工事後の精算 など、案件の獲得、見積作成から提案、受注までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、現場の進行管理や品質管理、工事の統括も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場の知識を身につけていただくために、先輩社員と共に各現場を回ります。OJTを通じて、業務の流れや必要なスキルを学んでいただきます。 その後は、徐々に一人での現場管理業務をお任せし、ゆくゆくはプロジェクトの成功を左右するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 配属予定の部署は6名で構成されております。 （責任者：50代1名　30代：3名　20代：2名） 入社後は、ベテラン社員を中心に、手厚くサポートいたします。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、創業70年の歴史を持ち、確かな施工力で多くの信頼を得てきました。新国立競技場などの大型施設を含む豊富な施工実績がございます。 そんな私たちがなにより大切にしているのは「人」です。当社では「岩野建設専門技能訓練学園」を運営し、社員の技術力向上にも力を入れています。 また、働きやすさも重視しており、土日祝休、平均残業15時間程度とワークライフバランスを整え、社員一人一人がいきいきと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 企業理念「良い仕事・多くの仕事で日本一を」を心の糧とし、これからも、優れた技能を持つ技能者を育て、「より良い仕事」を世の中にお届けするために共に歩んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所 住所：東京都台東区上野2-19-3 第2吉澤ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数： ・4.6ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本久

    ファーストフード関連
    長野県長野市桐原1-3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬県＊未経験歓迎】焼肉きんぐの店舗スタッフ◆20代スタッフが大勢活躍！最短半年で昇格チャンスあり
      ～髪型・髪色自由！グループ売上は710億円！長野の超優良企業！食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開／安定企業！～ ＼　20代の社員が大勢活躍中！　／ 「人と関わる仕事が好き」という想いから、入社して活躍しています。 制度と待遇がしっかりしているので若手社員でも無理せず頑張れます！ 同世代の社員も多いため相談もしやすい環境です！ ■業務内容 当社が運営する「焼肉きんぐ」にて、まずは店舗スタッフとして接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ教育や店舗運営などにも挑戦でき、将来的には店長やスーパーバイザーも目指せます！ 【　具体的には　】 ・ホール業務 お客様のご案内、注文受付、料理やドリンクの提供、レジ対応など ・キッチン業務 簡単な調理、盛り付け、仕込み作業、食材の発注 ・その他業務 店内清掃、売上集計などの事務業務、アルバイトスタッフの教育、シフト作成補助など お客様に喜んでいただくことはもちろん、一緒に働く仲間と協力しながらお店づくりを行います！ ■入社後の流れ ・入社～2週間程度 配属店舗にて、ホール・キッチン業務の基礎を習得します。 ・入社1ヶ月頃 得意分野を中心に担当しながら、店舗運営の流れを学びます。 ・入社半年～1年程度 店長補佐として、仕入れ管理・売上報告・発注業務・シフトコントロール などマネジメント業務を習得します。 教育担当によるサポート体制も整っているため、中途入社でも安心してスタートできます。 ■プライベートも大事に！ ・基本月9日休み！2～3連休も取得可！店長でも普段から2～3連休を取っています。 年末年始や、お盆休み等の連休中も、交代でお休みを取っているためプライベートも大切にできます。 ・日々残業は少なめ！店舗によりますが残業は平均月10～20h程度。 定時に退社できる日も多数あります！ ■福利厚生が充実 ・賞与年2回、住宅手当（最大7万円）、家族手当、食事補助、退職金制度 社宅制度、グループ施設割引など！ 生活面もサポートされるため、長く働きやすい環境です！ ・転居を伴う異動の場合は、引越し費用を会社が負担。 「若いうちに様々な地域や店舗を経験したい」という方は希望を考慮した異動も可能です！
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉きんぐ　太田店 住所：群馬県太田市南矢島町885-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉きんぐ　伊勢崎店 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3400-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 371万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回※他、業績に応じた決算賞与あり ■各種手当（住宅手当・家族手当・通勤手当） ■入社時想定年収 ＜30代前半＞月給30万　年収435万+諸手当 ＜40代前半＞月給35万　年収508万+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県＊未経験歓迎】焼肉きんぐの店舗スタッフ◆20代スタッフが大勢活躍！最短半年で昇格チャンスあり
      ～髪型・髪色自由！グループ売上は710億円！長野の超優良企業！食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開／安定企業！～ ＼　20代の社員が大勢活躍中！　／ 「人と関わる仕事が好き」という想いから、入社して活躍しています。 制度と待遇がしっかりしているので若手社員でも無理せず頑張れます！ 同世代の社員も多いため相談もしやすい環境です！ ■業務内容 当社が運営する「焼肉きんぐ」にて、まずは店舗スタッフとして接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。 仕事に慣れてきたら、スタッフ教育や店舗運営などにも挑戦でき、将来的には店長やスーパーバイザーも目指せます！ 【　具体的には　】 ・ホール業務 お客様のご案内、注文受付、料理やドリンクの提供、レジ対応など ・キッチン業務 簡単な調理、盛り付け、仕込み作業、食材の発注 ・その他業務 店内清掃、売上集計などの事務業務、アルバイトスタッフの教育、シフト作成補助など お客様に喜んでいただくことはもちろん、一緒に働く仲間と協力しながらお店づくりを行います！ ■入社後の流れ ・入社～2週間程度 配属店舗にて、ホール・キッチン業務の基礎を習得します。 ・入社1ヶ月頃 得意分野を中心に担当しながら、店舗運営の流れを学びます。 ・入社半年～1年程度 店長補佐として、仕入れ管理・売上報告・発注業務・シフトコントロール などマネジメント業務を習得します。 教育担当によるサポート体制も整っているため、中途入社でも安心してスタートできます。 ■プライベートも大事に！ ・基本月9日休み！2～3連休も取得可！店長でも普段から2～3連休を取っています。 年末年始や、お盆休み等の連休中も、交代でお休みを取っているためプライベートも大切にできます。 ・日々残業は少なめ！店舗によりますが残業は平均月10～20h程度。 定時に退社できる日も多数あります！ ■福利厚生が充実 ・賞与年2回、住宅手当（最大7万円）、家族手当、食事補助、退職金制度 社宅制度、グループ施設割引など！ 生活面もサポートされるため、長く働きやすい環境です！ ・転居を伴う異動の場合は、引越し費用を会社が負担。 「若いうちに様々な地域や店舗を経験したい」という方は希望を考慮した異動も可能です！
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉きんぐ　佐久平店 住所：長野県佐久市岩村田1752-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼肉きんぐ　上田店 住所：長野県上田市材木町2-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 371万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回※他、業績に応じた決算賞与あり ■各種手当（住宅手当・家族手当・通勤手当） ■入社時想定年収 ＜30代前半＞月給30万　年収435万+諸手当 ＜40代前半＞月給35万　年収508万+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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