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    26ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,595 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社ＷＯＲＫ　ＳＭＩＬＥ　ＬＡＢＯ

    日用品・雑貨 （商社）
    岡山県岡山市南区福浜町15-10
    • 設立 1911年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／リーダー候補】ワークスタイルコーディネーター※リモートワーク・直行直帰
      【新規・飛び込みナシ／既存ルート・反響営業メイン／転勤なし／リモートワーク可・直行直帰スタイル／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ＼業務内容／ ―――――――――――――― 中小企業の働く環境を改善しより良い会社創りに貢献する事を目的とし、事務用品/OA機器/オフィス家具/PC/システム(勤怠管理等々)を提案する営業部門で活躍していただきます。具体的には、担当企業を訪問し、事務機器の販売をおこなうとともに、心地よいオフィス環境と働き方自体を提案するお仕事です。 ＼業務詳細／ ―――――――――――――― ◎既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。集客はセミナー等を通じて行っています。 ◎仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 ◎扱う商材やサービスが多岐に渡り、ワンストップでお客様からのニーズに応えられる体制があることが当社の強みです。 ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強み。岡山で勢いのある経営者に関わることができることも業務の魅力です。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3～5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週水曜日は必ず出社となります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験OK】ワークスタイルコーディネーター※リモートワーク・直行直帰
      【新規・飛び込みナシ／既存ルート・反響営業メイン／転勤なし／リモートワーク・直行直帰可／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ＼業務内容／ ―――――――――――――― 中小企業の働く環境を改善しより良い会社創りに貢献する事を目的とし、事務用品/OA機器/オフィス家具/PC/システム(勤怠管理等々)を提案する営業部門で活躍していただきます。具体的には、担当企業を訪問し、事務機器の販売をおこなうとともに、心地よいオフィス環境と働き方自体を提案するお仕事です。 ＼業務詳細／ ―――――――――――――― ◎既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。集客はセミナー等を通じて行っています。 ◎仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 ◎扱う商材やサービスが多岐に渡り、ワンストップでお客様からのニーズに応えられる体制があることが当社の強みです。 ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強み。岡山で勢いのある経営者に関わることができることも業務の魅力です。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3～5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週水曜日は必ず出社となります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＯＲＫ　ＳＭＩＬＥ　ＬＡＢＯで募集中の求人をもっと見る

    内山工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県岡山市中区江並338
    • 設立 1956年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全13件
    • 【岡山】生産技術＜大手メーカーと取引多数！／顧客密着型の自社開発力／年休120日／福利厚生◎＞
      • NEW
      ◆◇世界中の完成車メーカーと取引するグローバル部品メーカーで生産技術に挑戦◆画像診断×自動化で次世代のモノづくりを推進◆「やりたい」を尊重する風土×非上場ならではのスピード感◆年休120日・福利厚生充実で長期的に活躍可能◇◆ ■採用背景： 画像診断や自動化の領域でご活躍いただける方を求めています。現在、画像だけで判断する仕組みづくりが進んでいますが、ITスキルを持つ人材が不足しているため、経験を活かして新しい技術に挑戦したい方を歓迎します。 ■概要： 当社は日本国内はもとより世界中のメーカーに自動車部品を中心に、近年ではロボットや医療機器など幅広い分野で製品を供給しております。国内外問わず取引のある世界中の自動車メーカーから依頼がある部品の工程設計・自動機の設備設計をお任せします。 ■業務内容： ・自動車部品の工程設計 ・省人化・自動化設備の設計 ・生産設備開発（画像診断・自動化に関するソフトウェア活用） ・生産上の課題発掘と改善提案 ※プログラミングやIT知識を活かし、画像認識や自動化技術を取り入れた生産性向上に取り組むポジションです。 ■同社の特徴： 「やりたい」を否定しない文化。岡山本社で売上500億円超を誇りながらも非上場企業なので、現場の声を反映しやすく、チャレンジできる環境があります。あなたのアイデアが世界中のメーカーに支持される製品づくりにつながります。 ■入社後の流れ： 社員同士で協力して取り組む環境・風土があるので、中途入社の方も安心して働けます。丁寧なOJTや充実したOFF-JTの実施、階層別研修などを通じて、スキルアップできる環境です。先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心ください。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■当社について： ・コルク栓（国内トップシェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開。現在は売上の 　大半が自動車部品、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開している岡山屈指のメーカー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂研究所 住所：岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※平均昇給率：2.45％(2025年度実績) ■賞与：年2回(6月、12月) ※平均年間支給率：基本給の6.2ヵ月分(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎／英語を活かす【岡山／赤磐】生産管理※生産準備、受注出荷◆専門経験が身につく／自動車部品製造
      • NEW
      ～自動車大手や大手メーカーと取引するグローバルメーカー／英語を活かしし、優良メーカーの最前線で着実にスキルUP／安心して長く働ける環境～ ■役割： 社内の関連部署や、外注先と連携を取りながら、生産の準備や出荷の手配など幅広く管理をしていくお仕事です。 ■具体的には： ◇顧客からの受注管理・納品指示 ◇海外営業拠点からのお客様オーダーの受付 ◇生産計画 ◇日程計画 ◇上記の進捗管理 ◇生産部門・外注先への調整 ◇生産手配 ◇新製品プロジェクトの管理 ■当社の特徴： 「やりたい」を否定しない文化。岡山本社で売上500億円超を誇りながらも非上場企業なので、現場の声を反映しやすく、チャレンジできる環境があります。あなたのアイデアが世界中のメーカーに支持される製品づくりにつながります。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、キリンビール、サントリー、サッポロ　ほか ■当社について： ◇コルク栓（高い国内シェア）で磨いた「密封と絶縁」を武器に、ガスケット、ベアリングシール等自動車部品を展開 ◇現在では自動車部品が売上のメインであり、国内全ての自動車メーカーと取引、また世界にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂研究所 住所：岡山県赤磐市大苅田1106-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※平均昇給率：2.45％(2025年度実績) ■賞与：年2回(6月、12月) ※平均年間支給率：基本給の6.2ヵ月分(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    内山工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タウ

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全61件
    • 【仙台市◆第二新卒／未経験歓迎】中古車接客販売◆年休128日／福利厚生◎／業界トップクラス
      • NEW
      【設備充実の綺麗な好立地の店舗／／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／フルフレックスタイム／年休128日】 当社店舗で展示している車両に対し、来場されたお客様の対応をしていただきます。 ■業務内容： 展示車両の選定から、購入希望者様にヒアリング・納車まで、自動車販売に関わる全ての業務の対応をお任せいたします。 具体的にはお客様へのヒアリング、見積もり提示、成約後は納車に向けた準備、納車を担当いただきます。 ■1日の流れ オープン準備。その後、小売りサイト(Gooネットやカーセンサー)からの問い合わせに対してお見積りを作成し返信。 ▼商談対応 ご来店いただいたお客様の商談。車の状態説明やオプション、ローンなどお客様の希望に合わせてご案内。他にも遠方からの問い合わせの場合はオンライン商談など活用して対応。 ▼展示車両の選定 タウの年間買取り台数豊富な在庫から、展示する車両を選定。 ▼納車準備 納車の準備が整ったお車の車内の状態や、ETCセットアップ、ドライブレコーダーのチェックなど最終確認。 ▼書類整理 ご契約いただいたお客様から回収した書類の確認、整理。 ▼退社 ■研修体制： ・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等をお伝えさせていただきます。 ・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。 ■就業環境： ・フルフレックスタイムを活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当もございます。 ・国産車をはじめ輸入車・軽自動車と幅広い車種・社数を扱う中古車販売の店舗にてスタッフを募集しております。 ■当社魅力： 新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーテンダー宮城 住所：宮城県仙台市若林区卸町東3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：年2回※業績、人事評価に応じて支給 ※年間平均支給：月収1,5～3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】経営企画（新規事業計画、成長戦略等）◆フルフレックス／年休128日／福利厚生◎
      企業価値を高める“仕掛け役”～社長直下で経営を動かす／年休128日／フルフレックス／世界127ヵ国展開の成長企業～ ■仕事内容 社長直下の経営企画室にて、会社全体の成長戦略や新規事業企画をお任せします。 “机上の企画”だけではなく、現場や市場に足を運び、自ら情報を掴みながら事業を動かしていくポジションです。 具体的には ・全社・各部署・新規事業の戦略立案 ・市場調査、競合分析、マーケティング戦略策定 ・事業戦術、ビジネスフローの構築・改善 ・新規事業の企画、推進 ・M&Aや事業投資に関する調査、分析 ・バリュエーション算定、交渉 ・国内外子会社、関連会社の経営支援 ・自治体連携プロジェクトや社会課題解決型事業の推進 ※経営視点を踏まえた分析・企画・戦略立案を行い、各部署と密に連携しながら案件形成を推進いただきます。 ■この仕事の魅力 ◎経営層のすぐ近くで会社を動かせる 毎月の経営会議にも参加。 役員や社長と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に深く関わることができます。 ◎“挑戦”が歓迎される社風 「良いアイデアはすぐ実行」が当社のスタイル。 年齢や社歴に関係なく、新しい提案や挑戦を歓迎します。 ◎未経験から経営企画へ挑戦できる 経営企画経験は不問。 異業種・異職種出身のメンバーも活躍しており、上司や先輩がしっかりサポートします。 ◎社会貢献性の高い事業 ダメージカーのリユースを通じて、CO2削減や資源循環に貢献。 “まだ使える価値”を世界へ届ける、サステナブルなビジネスを展開しています。 ■求める人物像 ・経営視点を身につけたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・変化を楽しみながら挑戦できる方 ・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・スピード感ある環境で成長したい方 ■入社後について 入社後は、あなたの強みや経験に応じて業務をアサインいたします。 OJTを通じて業界や自社への理解を深めつつ、経営陣とのミーティングにも同席いただきます。 ■組織構成について 取締役1名、メンバー5名（20代～40代）で構成された少数精鋭チームとなります。経営陣との距離が近く、フラットで風通しの良い組織文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 その他固定手当/月：160,000円～220,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年2回（インセンティブ／平均2月分※業績・自己評価により月収の1,5～3カ月分の支給となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカネツ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県岡山市東区九蟠1119-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／転勤無】経理※創業70年を超える老舗企業｜業績好調｜長期休暇あり｜平均有給取得13日
      • NEW
      ◆◇賞与年3回｜離職率6.2％で腰を据えて働ける｜転勤なし｜業績好調｜クボタ・ヤンマー等大手企業と安定取引◇◆ 仕事の内容 ■農業機械・部品の製造をメインにしている当社にて、まずは入出金管理、月次決算、財務諸表の作成をお願いします。経理職としてスキルアップできる職場環境となっております。 【具体的な業務内容】 ・入出金管理、収益/費用バランスの把握/分析 ・原価計算 ・財務諸表(B/S・P/Lなど)の作成 ■就業環境 ・完全週休二日制、残業月10～20h程、仕事も家庭も大事にできる環境。 ・中途割合が6割程で、入社後の定期面談もあり中途の方も馴染みやすい環境◎またわからないことがあれば相談しやすい社風です。 ■当社の特徴 ◎単一拠点での一貫生産体制…設計から加工、熱処理、塗装、組立、製品出荷に至る各工程が相互にリンクし、短期間で効率的に生産できるようにラインが構築されており、 提供エリアの拡大に伴う多品種少量生産や、超短納期、低コストなどのニーズに柔軟に対応します。中国やベトナムにも拠点を構え、設計から配送までの一貫生産体制を国内外に確立することで、世界的なニーズにも対応しています。 ◎モノづくり企業としての製品開発力…近年はオリジナル製品の開発にも力を注いでおり、将来的には自社製品の比率を30%前後まで引き上げ、国内だけで売上150億円に到達するべく様々な施策を巡らしています。直近ではオートバイのカスタムメーカー「デイトナ」との小型耕うん機共同開発をはじめ、京都大学発ベンチャー企業の「GLM」が開発を手がける次世代スーパーカーにギアボックスを供給するなど、異業種とのコラボレシーションも活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績3.2ヶ月分（別途会社業績による期末手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】農機部品の法人営業～販促・商品企画にも挑戦／創業70年超老舗メーカー／離職率5%
      【営業未経験の方も歓迎！自社農業機械の法人営業／農機販売店やホームセンターなどに向けた提案／販促企画やマーケティング、商品企画にも携われる／教育体制充実／転勤なし】 クボタ・ヤンマーなど大手メーカーとの取引実績を持つ当社にて、自社農業機械の提案営業をお任せします。 まずは既存のお客様対応や受注業務からスタートし、商品知識を身につけながら段階的に営業スキルを習得いただけるため、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ■業務内容 農機販売店やホームセンター、商社などに向けて、自社製品の提案営業をお任せします。 まずは既存のお取引先への提案やフォローを中心にご担当いただきます。 入社後は商品知識や業界知識を身につけながら業務を習得いただき、将来的には新規のお客様への提案や販路拡大にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先からの受注対応 ・出荷手配 ・販売店への商品提案 ・展示会での製品PR（年間10～15回程度） ・お客様の声の収集 ・販促企画やマーケティング活動 ・設計部門と連携した商品企画 ・製品に関する問い合わせ対応 ※売れ筋商品である無線操縦式草刈り機をはじめ、自社製品の拡販を担当いただきます。 ■入社後の体制 配属先は営業部販売推進課です。（課長40代1名／主任30代1名／60代1名） 課長や先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 中途入社者も多く、わからないことは相談しやすい環境です。 営業未経験の方でも段階的に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 ◎転勤なし ◎年間休日118日、完全週休2日制、残業月20時間程度 ◎離職率5％（定年退職含む）と定着率良好 ◎中途入社者約6割。定期面談を実施しており、相談しやすい社風 ■当社の特徴 ◎単一拠点での一貫生産体制 設計から加工、熱処理、塗装、組立、出荷までを自社で一貫して行い、多品種少量生産や短納期ニーズにも柔軟に対応しています。中国・ベトナムにも拠点を展開し、国内外へ製品を供給しています。 ◎モノづくり企業としての製品開発力 自社製品開発にも注力しており、デイトナとの小型耕うん機共同開発や、次世代スーパーカー向けギアボックスの供給など、異業種とのコラボレーションも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※直近実績4.21ヶ月分（別途会社業績による期末手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オカネツ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社竹内製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字上平205
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全40件
    • 【長野】アフターセールス支援（受発注処理や部品販売与信管理等）プライム上場・グローバルメーカー
      • NEW
      【グローバル事業支える部品販売管理／専門性×安定環境／マネジメントも担える】 世界で評価される建設機械メーカー／バックオフィスから事業成長を牽引／専門性を磨きながら組織運営にも関与／安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。グローバル展開を支える中核ポジションで、事業貢献を実感しませんか。 ■業務内容：当社のグローバルアフターパーツ事業をバックオフィスから支える係長ポジションです。補用部品の販売業務を中心に、販売価格の管理、輸出通関対応、与信・債権回収管理、販売システムの運用など、幅広い業務に携わっていただきます。これらの業務を通じて、海外営業活動を支える重要な役割を担います。 また、チームマネジメントや人材育成もお任せし、業務の正確性と効率性を追求する体制づくりを推進していただきます。営業部門や他部署との連携を通じて、グローバルビジネスの仕組みを理解しながら、事業全体の推進力となるポジションです。 海外との直接的な英語対応はなく、国内業務に集中できる環境のため、専門性を高めながら安定的にキャリアを築くことが可能です。 ■業務の魅力：グローバル事業の中核を担うポジションとして、事業成長に直結する業務に携われます。バックオフィスに特化しながらも、営業や他部署との連携を通じて広がりのある業務経験が得られます。安定した環境で専門性を磨き、将来的には組織運営にも関与できるやりがいのあるポジションです。 ■働く環境：本社（長野県坂城町）勤務。チームでの業務遂行を重視しており、マネジメント経験を活かしながら、メンバー育成にも取り組める環境です。平均年齢37歳と、落ち着いた雰囲気の中で着実に業務に取り組めます。 ■働き方：残業は月平均12.9時間（2024年度実績）と、業務に集中しやすい環境です。在宅勤務手当の支給もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：係長としての採用ですが、将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。専門性を深めながら、組織の目標達成に向けた中心的な役割を担っていただきます。 ■企業魅力：1963年創業の建設機械メーカーとして、ミニショベルや油圧ショベルなどを世界各地に展開。海外販売比率は9割以上を誇り、特に欧州では高い評価を得ています。高い技術力と製造力を背景に、堅実な成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 320,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■その他固定手当：食事手当 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】国際物流管理◆英語力を活かし事業貢献／プライム上場・グローバルメーカー
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      【海外ディストリビューターへの部品供給を担うグローバルロジスティクスの中核ポジション／英語力を活かして活躍できる】 国際輸送の企画・手配から在庫配置、通関管理までを一貫して担い、アフターパーツ事業の成長を物流面から支えます。英語での海外折衝を通じて、専門性と事業貢献を両立できる環境です。 ■業務内容：当社のグローバルアフターパーツ事業において、海外ディストリビューターへの補用部品供給を担う国際物流業務をお任せします。具体的には、国際輸送の企画・手配・管理、通関対応、在庫配置の最適化、サプライチェーン全体の効率化など、物流全体の設計から運用までを一貫してご担当いただきます。また、海外関係者との英語でのコミュニケーションを通じて、現地ニーズの把握や調整業務も行います。これにより、輸送コストの削減やリードタイムの短縮といった具体的な成果を追求し、事業の収益性や顧客満足度の向上に貢献していただきます。 中期経営計画の重点施策であるアフターパーツ事業の成長を、物流の専門家として支える戦略的なポジションです。自身の提案や実行が事業成果に直結するため、専門性を活かしながら高い達成感を得られる環境です。 ■業務の魅力：国際物流の中核業務を担い、グローバルな視点で事業成長に貢献できるポジションです。英語での折衝を通じて、国際的なコミュニケーション力と物流の専門性を高めることができます。成果が事業に直結するため、やりがいと成長実感を得やすい環境です。 ■働く環境：本社（長野県坂城町）を拠点に、アフターパーツ事業部門の一員として、海外との連携を日常的に行うチームに所属します。専門性を持つメンバーと協働しながら、裁量を持って業務を進められる風土があります。 ■働き方：月平均残業時間は12.9時間（2024年度実績）と、メリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス：担当領域の専門性を深めながら、将来的には組織の中核人材としての活躍が期待されます。国際物流のプロフェッショナルとして、裁量を持って事業成長に貢献できるキャリアを描けます。 ■企業魅力：1963年創業の建設機械メーカーとして、ミニショベルやクローラーローダーなどを世界各地に展開。海外売上比率は9割以上を占め、特に欧州市場では高い評価を獲得しています。技術力・製造力・販売力を強みに、グローバルに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～338,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 295,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■その他固定手当：食事手当 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都筑製作所

    自動車部品メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／坂城町・上田】総務※社内規定類の改廃・人材採用等◆大手メーカーのサプライヤー◆年休120日
      • NEW
      □■1944年創業の老舗企業／自動車、建機等、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月10時間程度・年間休日120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり■□ ■概要： 本社（坂城町）または丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。 ■具体的には： ◇人材の採用・研修 ◇社内規定類の改廃 ◇社内研修の運営 ◇契約書の管理業務 ◇安全衛生管理 ◇社内営繕対応 ◇その他付随する業務 ※パソコン操作（Word、Excel等）や社有車にて外出する場合あり。 ■組織構成： 1６名（男性10名、女性6名）在籍しております。 人事メイン：3名、営繕メイン：６名、総務メイン：7名 ■当社の魅力： ・1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼 創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。 ・メリハリを持って働ける 就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう。 ・充実した休暇制度 当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇(有給)」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◎業績：本田技研工業や小松製作所との取引実績が豊富で業績は安定 ◎働きやすさ：年休120日(2023年度実績)、GW（8日）、夏期（9日）、年末年始休暇（9日）と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名、残業月10h程度と働きやすい環境。 ◎育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸子工場 住所：長野県上田市藤原田39-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県埴科郡】法人営業◆大手メーカーと多数取引あり／業績安定◎／土日休み／転勤無
      ～1944年創業の老舗企業／自動車、建機等、世界を代表するメーカーのサプライヤー／年間休120日・福利厚生充実と働きやすい環境～ ■業務内容： 自動車や油圧機器、軸物・シャフトの中空軽量化や、ミッション、バルブ、ポンプの部品加工を手掛ける当社にて、大手自動車メーカーもしくは大手建設機械メーカーの担当として新規受注・既存領域の拡大を行っていただきます。 また、希望や能力に応じて弊社の新しい鍛造技術である「ラジアルフォージング」や航空機・宇宙用部品の新規開拓にも携わっていただきたいと考えています。 ※工業製品や油圧機器への知識をお持ちであれば、より強みを活かすことが可能です。 ■当社の魅力： ◇1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼 創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカーの“Tier１”となることができました。 ◇メリハリを持って働ける 就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう。 ◇充実した休暇制度 当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇（有給）」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◇業績：本田技研工業社や小松製作所社との取引実績が豊富で業績は安定しています。 ◇働きやすさ：年休120日、GW、夏期、年末年始休暇と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名と働きやすい環境です。 ◇育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田サービス販売株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市西区西町南1-2-1千代田発寒橋ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【札幌／転勤無／未経験OK】デジタル機器で物流を支える営業職◇年収410万円～
      • NEW
      【転勤無／残業月5時間程度／賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月分）】 ◇業務内容 当社は矢崎総業の代理店として、車載器を中心に幅広い商材を取り扱っております。 本ポジションでは、デジタルタコグラフやドライブレコーダーなどの車載器をメインとした提案営業を担当いただきます。 主なお客様は運送業を中心とした法人様で、納入後のアフターケアや追加提案を通じて長期的な信頼関係を築いていただきます ※主な取扱商材 ・車載器（デジタルタコグラフ、タクシーメーター、ドライブレコーダー等） ・そのほかモバイル商材、空調商材（案件に応じて提案いただく場合あり） ■入社後の流れ： 少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。 ■中途入社者の前職例 半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス　など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。 ※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定 ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。 ・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。 （例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～296,000円 固定残業手当/月：26,900円～32,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～328,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3.5か月分 ※会社の経営実績により決算賞与の支給もあります　※直近3年決算賞与の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／発寒南／転勤無】モバイル営業◆携帯販売経験者向け／年収380万円～／年休120日／WLB◎
      • NEW
      【年収380万円～／【札幌／発寒南】モバイル営業◆賞与3ヶ月分／転勤なし／月8～10日休】 ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20～30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均14.4日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからチーフ、副店長、店長、部長へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級～最上級）が存在しており、月20,000円～85,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ西町店 住所：北海道札幌市西区西町南1丁目2番1号 千代田発寒橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～244,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：23,400円～27,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,600円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格準備手当：月額20,000円 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／過去実績：3ヶ月分） ■モデル年収 438万円/入社3年目・チーフ20代 517万円/入社7年目・副店長 564万円/店長 650万円/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフデザイン・カバヤ株式会社

    不動産仲介
    岡山県岡山市北区中仙道2-9-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【香川】建築設計／注文住宅シェアNo.1◆年休122日◆転勤なし◆顧客と直接対話できる設計職
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      【岡山県で低層住宅着工棟数10年連続No.1／自由設計×地域密着型／新築住宅設計を通じて理想の住まいを形にする仕事です】 ■募集背景 岡山県を中心に地域密着型の住宅事業を展開し、多くのお客様からご支持をいただいている当社。さらなる事業拡大と設計体制強化のため、注文住宅設計の経験をお持ちの方を募集します。 ■この仕事の魅力 ◎自由度の高い設計環境 規格住宅ではなく、お客様ごとの理想を実現する注文住宅が中心。設計者としてアイデアや提案力を存分に発揮できます。 ◎お客様の声を直接反映できる 営業のみを介するのではなく、お客様と直接打ち合わせを行うため、自身の提案が住まいとして形になるやりがいを実感できます。 ◎岡山トップクラスの実績 岡山県内注文住宅シェアNo.1の実績を持ち、安定した受注基盤のもとで多くの設計案件に携わることができます。 ◎スキルアップ・キャリアアップ 経験を活かした即戦力として活躍いただきながら、将来的には設計責任者やマネジメント職、商品企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 当社の注文住宅設計担当として、お客様との打ち合わせからプランニング、詳細設計、引き渡しまでを一貫してご担当いただきます。 営業担当と連携しながら、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観を丁寧にヒアリングし、自由設計ならではの住まいづくりを実現します。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング同行（営業と連携し住宅の要望やイメージを把握） ・プランニング（要望に基づく間取りやデザイン提案、設計コンセプトの説明） ・法令や構造の確認、敷地調査 ・詳細設計（図面作成、設備・仕様・内装等の打ち合わせ） ・設計図書の作成、確認申請や各種手続き ・着工後の現場対応、設計変更・調整、引き渡し ■扱うサービス CLTハイブリッド工法による自由設計住宅 注文住宅ブランド各種 分譲住宅 高品質かつコストパフォーマンスに優れた住まいづくりで、地域のお客様から高い評価をいただいています。 ■働く環境 ・年間休日122日 ・月平均残業30時間程度 ・資格取得奨励金制度あり ・設計、営業、施工管理が連携しながら住まいづくりを進める風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川支店 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜一番丁2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・年俸制（基本給、固定残業代、賞与含む） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,082,800円～4,844,400円 固定残業手当/月：93,100円～146,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（昨年度：８０万～１４０万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】建築設計／注文住宅シェアNo.1◆年休122日◆転勤なし◆顧客と直接対話できる設計職
      • NEW
      【岡山県で低層住宅着工棟数10年連続No.1／自由設計×地域密着型／新築住宅設計を通じて理想の住まいを形にする仕事です】 ■募集背景 岡山県を中心に地域密着型の住宅事業を展開し、多くのお客様からご支持をいただいている当社。さらなる事業拡大と設計体制強化のため、注文住宅設計の経験をお持ちの方を募集します。 ■この仕事の魅力 ◎自由度の高い設計環境 規格住宅ではなく、お客様ごとの理想を実現する注文住宅が中心。設計者としてアイデアや提案力を存分に発揮できます。 ◎お客様の声を直接反映できる 営業のみを介するのではなく、お客様と直接打ち合わせを行うため、自身の提案が住まいとして形になるやりがいを実感できます。 ◎岡山トップクラスの実績 岡山県内注文住宅シェアNo.1の実績を持ち、安定した受注基盤のもとで多くの設計案件に携わることができます。 ◎スキルアップ・キャリアアップ 経験を活かした即戦力として活躍いただきながら、将来的には設計責任者やマネジメント職、商品企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 当社の注文住宅設計担当として、お客様との打ち合わせからプランニング、詳細設計、引き渡しまでを一貫してご担当いただきます。 営業担当と連携しながら、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観を丁寧にヒアリングし、自由設計ならではの住まいづくりを実現します。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング同行（営業と連携し住宅の要望やイメージを把握） ・プランニング（要望に基づく間取りやデザイン提案、設計コンセプトの説明） ・法令や構造の確認、敷地調査 ・詳細設計（図面作成、設備・仕様・内装等の打ち合わせ） ・設計図書の作成、確認申請や各種手続き ・着工後の現場対応、設計変更・調整、引き渡し ■扱うサービス CLTハイブリッド工法による自由設計住宅 注文住宅ブランド各種 分譲住宅 高品質かつコストパフォーマンスに優れた住まいづくりで、地域のお客様から高い評価をいただいています。 ■働く環境 ・年間休日122日 ・月平均残業30時間程度 ・資格取得奨励金制度あり ・設計、営業、施工管理が連携しながら住まいづくりを進める風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛展示場 住所：愛媛県松山市鴨川2丁目17-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・年俸制（基本給、固定残業代、賞与含む） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,082,800円～4,844,400円 固定残業手当/月：93,100円～146,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（昨年度：８０万～１４０万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップ

    人材派遣
    岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全79件
    • 【弘前市／未経験◎】コンタクトセンター運営管理◆土日祝休・年休124日／夜勤なし／設立50年以上黒字
      • NEW
      【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆30～50代が活躍中◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続ける当社にて、チームリーダー候補としてコンタクトセンターの運営・管理をお任せします。 ■業務詳細： ・賃貸物件入居者様からのお問い合わせ対応 ・大手学習塾のお問い合わせ対応 ・健康食品等の通信販売注文受付 ・コールセンターのシフト管理、新人教育 ・クライアント対応 ■組織構成： 現在4名が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◎業務の一部を外部委託するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を活用する企業が増えており、今後もその流れは続くためなくならない仕事です。 ◎職場にはコールセンター部門以外に事務部門、データ編集部門、システム部門も同居しており、将来的にはBPO業務全般のスキルを身につけることも可能です。 ◎また、お客様企業の課題や働く環境、スタッフの方々の状況や思いも千差万別。一つひとつの経験が糧となり、課題解決力を身に着けられる仕事です。 ◎「コールセンターだから電話業務だけ」なんて型にはまる必要はありません。アイデア次第では様々なジャンルの業務経験ができますので、やりがいをもって働けます。 ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弘前コンタクトセンター 住所：青森県弘前市土手町212-1 かさいビル2階 勤務地最寄駅：JR線／弘前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 ＜月給＞ 282,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】派遣コーディネーター◆採用育成～就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休
      • NEW
      【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1～2年で拠点長事例あり／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1～2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島オフィス 住所：広島県東広島市西条岡町8-17 西条ハッピービル1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タグチ工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区平野561-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 製造職／佐賀勤務／未経験歓迎／国内トップクラス／年休120日
      ◆国内シェアトップクラスの製品を手掛ける！ ￣￣￣ 当社では、パワーショベルの先端に付ける『建設機械用アタッチメント』の開発・製造からメンテナンスまでを一貫して対応しています。 今回は製品の核となる「製造工程」のお仕事をお任せ。 経験を活かし、最新設備が備わった環境で自社製品のモノづくりに携われます！ ◆募集工程 ￣￣￣ ■組立 各工程の部品を集めて、1つの製品にアッセンブリ（組立）を行います。 自分より大きな製品を組み立てる、ダイナミックな作業をすることも！ ボルト1本の緩みも見逃さないよう、細心の注意を払って作業を進めますが、やはり完成したときの達成感はひとしお！ ＜アタッチメントとは？＞ さまざまな建設現場で、ロボットのように手にモノを掴んだり、鉄筋を切ったりする作業で使われています。 建物の解体や災害復興の現場でも活躍しており、「グラスパー」「クサカルゴン」といったロングセラー商品を手掛けています。 JAXAとの共同特許を取得した「ワンキャッチ」や、宇宙探査プロジェクトでの実績も！ ※当社で扱う製品はすべて自社オリジナルです。経験を活かしながら技術を磨けます！ ◆入社したら ￣￣￣ 約3カ月～の技術・職種別研修などを実施します。 研修プログラムに沿って、独り立ちできるまでしっかりバックアップ。 配属後はOJTで業務を身につけ、段階を踏んでスキルアップできます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／九州工場】 ★2026年4月竣工したばかりの自社工場！空調完備で快適です！ 佐賀県神埼市神埼町竹4719 ＜アクセス＞ JR長崎本線「神埼駅」より車で6分 ※受動喫煙対策あり：全社禁煙
      月給20万円～25万円＋各種手当 ※上記は最低保障額です。 ※経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代全額支給 【月収例】 ・月収28万円（27歳／経験4年） ・月収40万円（32歳主任／経験8年） ※手当込みの総支給額です。
    • 総合職（メンテナンス・営業）未経験歓迎／賞与年2回／研修充実
      • NEW
      【ブランド力に強み】 パワーショベルの先端に取り付ける“建設機械用アタッチメント”の開発や製造、販売・レンタル・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーである当社。 グッドデザイン賞特別賞の受賞、JAXAとの共同開発による宇宙探査プロジェクトへの参画など、革新的な取り組みを続けています。 採用後は適性に応じてメンテナンス職または営業職へ配属となります。 ＜メンテナンス職＞ 製品の貸し出し（レンタル）や修理（メンテナンス）を行います。 ▼問い合わせ対応（電話中心） ▼製品選定 ▼貸出準備・対応 ▼返却後メンテナンス ※溶接肉盛り、分解・組立など専門スキルも身に付きます。 ★主力製品の品質を支える 当社は製品の製造からレンタル、メンテナンスまで一貫して対応しており、お客様の声を直接聞き、新製品開発に活かすことも！ ★メーカー直営メンテナンスとしてのプライド ・毎回100％整備で手抜きなし ・純正パーツのみ使用 ・自社で定めた独自の基準値に基づいた修理 品質にこだわるメンバーと共に、国内シェアトップクラスの製品力を支えていきましょう！ ＜営業職＞ 既存のお客様を中心に当社製品の提案・フォローを行います。 関係構築を大切に、信頼を積み重ねていく営業スタイルです。 ▼お客様先を訪問 ▼製品のご提案・受注対応 ▼製品PR（開発部門へのフィードバックなど） ▼納入後のアフターフォロー（メンテナンス依頼対応や追加提案など） ※全国開催の自社イベントや展示会にも参加！ ※営業の服装は基本シャツにチノパン。カジュアルな服装で働くことができます。 ★営業に集中できる 独自のITシステムがあり、見積もりやFAX、日報などの作業もスマホで完結。 出先で事務作業が完了するので帰社してからのデスクワークもほとんどありません！
      ★全国各地に拠点がございます。 ※転勤なしも選択可能 ※マイカー通勤OK ＼◎積極採用中◎／ ・九州営業所（佐賀県神埼市） ★NEW OPEN ・北海道営業所（北海道北広島市） ・仙台営業所（宮城県仙台市） ・秋田営業所（秋田県秋田市） ・郡山営業所（福島県郡山市） ・東松山営業所（埼玉県東松山市） ・川口営業所（埼玉県川口市）※営業職のみ募集 ・東京営業所（東京都中央区）※営業職のみ募集 ・厚木営業所（神奈川県厚木市）★NEW OPEN ・新潟営業所（新潟県新潟市） ・長岡営業所（新潟県長岡市） ・静岡営業所（静岡県静岡市） ・名古屋営業所（愛知県稲沢市） ・大阪営業所（大阪府門真市） ・岡山営業所（岡山県岡山市） ・広島営業所（広島県広島市） ・五日市港営業所（広島県広島市） ・高松営業所（香川県高松市） ・徳島営業所（徳島県板野郡） ・松山営業所（愛媛県松山市） ※受動喫煙対策あり
      ＜メンテナンス職＞ ●転勤なし／月給21万円以上 ●エリア転勤あり／月給22万円以上 ●全国転勤あり／月給23万円以上 ※経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代全額支給 ＜営業職＞ ■転勤なし：月給27万5000円以上 ■エリア転勤あり：月給28万8000円以上 ■全国転勤あり：月給30万1000円以上 ※別途諸手当支給（役職手当など） ※上記月給には、いずれも月40時間分の固定残業代を含みます。 （転勤なし：月6万4453円以上／エリア転勤あり：月6万7500円以上／全国転勤あり：月7万547円以上） ※超過分は別途全額支給。 ※上記は最低保障額です。経験などにより優遇いたします。
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    株式会社AQ Group

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,663名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全129件
    • 【つくば】支店バックオフィス◆設立40年超・社員数1.6千名超の安定企業／幅広い管理部門業務を経験可
      • NEW
      ◎総務・人事・経理・経営企画など幅広い管理部門業務を経験できる♪ ◎支店運営を支える中核メンバーとして活躍できる ◎残業少なめ！20時にはPCがシャットダウンします ■仕事内容 注文住宅事業を扱う当社の支店でのバックオフィス業務において管理課長・参謀職候補 （マネジメント・拠点運営等）のお仕事です。 総務・人事・経理など特定領域に限定されるポジションではなく、支店運営を支える管理部門担当として幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 下記、幅広い業務をお任せします。 まずは、出来る事から携わって頂き、徐々に業務領域を広げていく事ができます。 ＊総務業務・備品管理や事務処理 ＊経理業務・店舗売上管理や?払い対応 ＊?事業務・媒体選考や選考対応などの採?業務 ＊経営企画業務・役員会資料作成や事業計画策定 ■入社後について： まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 総務・人事・経理など複数の管理業務を経験しながら、バックオフィスのゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていただける環境です。 ■アキュラホームについて： 当社は、お客様・建築家・職人・営業が一体となって理想の住まいづくりを実現する住宅メーカーです。 取り扱うのはフルオーダーメイドの戸建注文住宅。自然素材の温もりを活かした心地よい住空間と、採光・開放感・快適性まで考え抜いた設計で、お客様一人ひとりの理想の暮らしを形にしています。 住まいづくりを支える管理部門として、現場や営業メンバーと連携しながら会社の成長を支えていただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城オフィス 住所：茨城県つくば市研究学園4丁目2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～285,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は30時間分の固定残業代、その他各種手当を含んだ金額になります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】支店バックオフィス◆設立40年超・社員数1.6千名超の安定企業／幅広い管理部門業務を経験可能
      • NEW
      ◎総務・人事・経理・経営企画など幅広い管理部門業務を経験できる♪ ◎支店運営を支える中核メンバーとして活躍できる ◎残業少なめ！20時にはPCがシャットダウンします ■仕事内容 注文住宅事業を扱う当社の支店でのバックオフィス業務において管理課長・参謀職候補 （マネジメント・拠点運営等）のお仕事です。 総務・人事・経理など特定領域に限定されるポジションではなく、支店運営を支える管理部門担当として幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 下記、幅広い業務をお任せします。 まずは、出来る事から携わって頂き、徐々に業務領域を広げていく事ができます。 ＊総務業務・備品管理や事務処理 ＊経理業務・店舗売上管理や?払い対応 ＊?事業務・媒体選考や選考対応などの採?業務 ＊経営企画業務・役員会資料作成や事業計画策定 ■入社後について： まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 総務・人事・経理など複数の管理業務を経験しながら、バックオフィスのゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていただける環境です。 ■アキュラホームについて： 当社は、お客様・建築家・職人・営業が一体となって理想の住まいづくりを実現する住宅メーカーです。 取り扱うのはフルオーダーメイドの戸建注文住宅。自然素材の温もりを活かした心地よい住空間と、採光・開放感・快適性まで考え抜いた設計で、お客様一人ひとりの理想の暮らしを形にしています。 住まいづくりを支える管理部門として、現場や営業メンバーと連携しながら会社の成長を支えていただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県前橋市表町2-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～285,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は30時間分の固定残業代、その他各種手当を含んだ金額になります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三要電熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県岡山市中区平井6-11-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】空調・給排水設備の営業◆官公庁、民間企業向け◆新規導入提案～メンテナンスまで／年休120日
      ～創業50年以上の安定経営基盤／官公庁との取引多数／働きやすい環境／年休120日・土日祝休み～ ■業務内容： 主に空調設備と給排水設備をメイン商材として、設備の新規導入提案～メンテナンス運用保守の提案を行っていただきます。 提案先は民間企業、官公庁、大規模施設、病院、図書館等で、新規・既存いずれも対象となります。 ■当社について： 当社は1970年、電気、ボイラー、冷凍機などの空気調和設備に関する技術と知識を商品とし、工場・ビル・病院等の空気調和設備のメンテナンス専門企業として発足しました。以来、空気調和設備の設計・施工から、ビル管理のメンテナンスに至る迄のシステムエンジニアリングとして大きく前進してきました。ISO9001認証を取得し、新たな品質方針のもと、顧客に満足してもらえるよう、さらなるサービス技術の向上に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 当社は大手資本の同業他社に引けを取ることなく、多数の民間・公共施設を手がけてきました。その基にあるのは自社の卓越した技術力です。 優れた技術者を社内にそろえ、どんな案件にも迅速・柔軟な対応ができるという点で、お客さまからの信頼を集めています。 最近は、新たな事業の柱として大気中の汚染物質や水質検査騒音・振動などを測定・分析し、環境保全につなげる「環境計量」分野への本格参入を目指し、日々新たな知識と技術の習得に励んでいます。 環境意識がますます高まる中、専門事業者はまだ少なく、いち早く参入できれば大きなチャンスにもなります。そして、より多くの分野で人々が暮らしやすい快適な環境づくりに貢献することを目標に社員一丸となって前進しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで、弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区平井6-11-24 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】分析業務（水質・土壌・大気）◆官公庁との取引多数／年休120日・土日祝休み／転勤無
      【創業50年以上の安定経営基盤／官公庁との取引多数】～働きやすい環境充実◆年休120日・土日祝休み・資格取得手当有◆～ ■職務概要： 今回は空調設備の設計・施工・保守管理を主軸に、大型プラント、給排水衛生設備まで、快適な環境づくりに幅広く携わる当社にて、水質、土壌、大気分析業務のメンバーを新たにお迎えする流れとなりました。 ■職務詳細： 採取された物を分析していただきます。採取は専門のスタッフがおりますので、分析をお任せします。 意見・ノウハウも吸収しながら、より良い取り組み方を模索していきます。ゆくゆくは責任者として活躍いただけることを期待します。 ■教育体制： ・OJT研修あり ・社内外の講師による資格取得に向けた講習会 ・資格取得のための費用補助あり ■当社の特徴/魅力： ・私たちは大手資本の同業他社に引けを取ることなく、多数の民間・公共施設を手がけてきました。その基にあるのは、自社の卓越した技術力。優れた技術者を社内にそろえ、どんな案件にも迅速・柔軟な対応ができるという点で、お客さまからの信頼を集めています。 ・最近は新たな事業の柱として大気中の汚染物質や水質検査騒音・振動などを測定・分析し、環境保全につなげる「環境計量」分野への本格参入を目指し、日々新たな知識と技術の習得に励んでいます。環境意識がますます高まる中、専門事業者はまだ少なく、いち早く参入できれば大きなチャンスにもなります。 ・そして、より多くの分野で人々が暮らしやすい快適な環境づくりに貢献することを目標に社員一丸となって前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区平井6-11-24 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～225,000円 その他固定手当/月：87,480円～150,000円 ＜月給＞ 290,480円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エディット

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区天神4-2-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 理系出身者歓迎【天神】地熱発電コンサルタント ～理系知識を武器に市場価値の高い専門職！/年休123日
      • NEW
      ～理系知識を武器に日本の未来を支える地熱発電コンサルへ/未経験から市場価値の高い専門職！～ ■募集背景 当社は地熱・温泉熱発電に特化した国内有数のコンサルティング企業として、調査・開発計画・発電所建設・運営支援まで一貫して手掛けています。近年、脱炭素化や再生可能エネルギー推進の流れを受け、自治体や企業からの相談が増加。さらなる事業拡大に向け、次世代を担うメンバーを募集します! ■業務内容： 地熱・温泉発電を導入したい法人や地域自治体のお客様と共に発電設備の完成までの一連の工程に携わっていただきます。 お客様や地域住民の方と協力しながら、設備設計やメンテナンスなども行います。 ■具体的な業務内容 ・地熱資源の調査 温泉や地熱エネルギーが活用できる地域を調査します。 ・発電計画の立案 調査データをもとに発電所開発の計画を作成。 ・行政・自治体との協議 補助金申請や各種許認可取得を進めます。 ・地域住民とのコミュニケーション 説明会や地域活性化に関する提案を行います。 ・発電所建設プロジェクトの管理 設計会社や工事会社と連携しながら完成までサポート。 ・発電所の運転・保守支援 安定した発電ができるよう運営を支援。 ※専門的な知識が必要な業界ですが、チームで取り組むので相談しやすい環境です。当社には技術顧問が4名おり、サポートを受けながら業務を進めることができます（1プロジェクトにつき2～3名で担当）。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、業務を丁寧に学んでいただきます。代表と同じく業界に長く携わってきた技師長の下で、一から丁寧に指導いたします。現場では行政との打ち合わせや住民説明、環境影響のモニタリング業務から始めていただきます。 ～魅力ポイント～ ★日本の未来を支える再生可能エネルギー事業 地熱発電は天候に左右されず安定した発電が可能なため、国も注力する成長分野です。社会インフラを支えるスケールの大きなプロジェクトに携わることができます! ★理系知識を活かして市場価値の高い専門人材へ 地質・化学・機械・電気・環境など理系のバックグラウンドを活かしながら専門スキルを習得できます!現在活躍する社員も未経験入社が中心。業界を代表する専門家である代表や技師長から直接学べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,825円～232,050円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,710円～71,940円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,535円～313,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢・経験等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【福岡/天神】地熱発電コンサルタント（マネジメント職）年休123日土日祝/フレックス勤務
      • NEW
      ～100%反響営業/日本有数の地熱発電コンサル企業で再生可能エネルギーの未来を創る！事業成長を牽引するプレイングマネージャー募集！年休123日・フルタイムフルフレックス制度有・転勤なし～ ■募集背景 国内でも数少ない「地熱・温泉熱発電専門コンサルティング企業」である当社。地熱資源調査から発電所建設、運営保守まで一貫して手掛けています。 近年は大型案件も増加しており、岐阜県奥飛騨や宮崎県えびの市などの発電プロジェクトも推進中。 今回は事業拡大に伴い、発電・エネルギー・プラント業界での豊富な経験を持つ即戦力マネージャーを募集します。 ■業務内容： 再生可能エネルギーとして注目される地熱発電プロジェクトの立ち上げから運営までをトータルに支援するコンサルタント職です。 発電事業を検討する企業や自治体に対し、調査・計画立案・建設・運営まで一貫して伴走していただきます。 また、プレイングマネージャーとして案件推進だけでなく、若手社員の育成やチームマネジメントもお任せします。 ＜具体的な業務＞ 発電事業を検討する企業・自治体との打ち合わせ 地熱発電所の開発計画立案 調査会社や施工会社との調整・進捗管理 発電所建設プロジェクトの管理 発電設備の運営・保守に関する支援 地域住民や行政との折衝・説明対応 若手社員の育成・マネジメント プロジェクト全体の予算・工程管理 ※一般的な営業職とは異なり、新規開拓や飛び込み営業はありません※ お問い合わせや紹介を受けたお客様に対し、発電所の開発・建設・運営を成功へ導く「プロジェクトマネージャー」として活躍いただきます。 数億円規模の再生可能エネルギープロジェクトに携わりながら、企業・自治体・施工会社・住民など多くの関係者をまとめ、プロジェクトを推進していくポジションです。 ※専門性の高い業界ですがチームで取り組むので周りに相談もしやすく、同社には技術顧問が4名おり、相談をしながら業務を進めることが可能です。 1プロジェクト2～3名程度で担当。 ～コンサルから発電所稼働まで一貫して携われる～ 資源調査・事業計画・設計・施工管理・運営保守まで、一気通貫でプロジェクトに関与。発電所が稼働する瞬間まで見届けられる大きなやりがいがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 勤務地最寄駅：空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,825円～295,575円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 固定残業手当/月：81,481円～107,135円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,306円～462,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢・経験等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョンソンホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌市西区】建売住宅設計マネージャー候補／設計品質管理・チーム育成・全社PJ推進
      【建売住宅「SOU HOUSE」の設計品質を統括し、全社プロジェクトにも関与するマネージャー候補の募集です。設計の専門性とチームマネジメント力を活かし、より良い住まいづくりを実現できます。】 ■業務概要 当社が展開する建売住宅ブランド「SOU HOUSE」の設計部門にて、設計品質の統括と8名程度のチームマネジメントを担うポジションです。新築設計部門と並ぶ建売設計の責任者として、設計業務の標準化や新商品企画、全社横断プロジェクトへの参画など幅広い業務をお任せします。入社後は実務・組織把握期間を経て、マネージャーへ昇格となります。 ■業務詳細 ・設計業務統括・品質管理：建売住宅の基本設計・実施設計の品質管理、設計スタッフの成果物レビュー、設計水準の維持・向上 ・チームマネジメント：メンバー育成、進捗管理、工数調整、チームパフォーマンス最大化 ・他部門連携・プロジェクト推進：用地仕入部門や営業部との連携、全社プロジェクトへの参画 ・業務標準化・最適化：設計部門の業務フロー見直し、勤怠管理・運営効率化の推進 ・モデルハウス・新商品の設計関与：新商品企画や既存プランのブラッシュアップ、新築部門の新規ブランド立ち上げ支援 ■扱うサービス 建売住宅「SOU HOUSE」の設計・商品開発、モデルハウス企画・社内新規ブランド ■組織構成 設計部門は8名規模。ほか用地仕入・営業・施工管理等と連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 設計実務とマネジメントの両立が可能で、全社を牽引するプロジェクトにも積極的に関与できます。専門性を活かしつつ、組織運営や事業成長に貢献できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日＋計画有給5日、転勤なし。育児・介護休暇や各種手当・福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補からマネージャー、部門長への昇格ステップを用意。組織運営や全社プロジェクトでの活躍が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 創業約40年、住宅からインテリア・飲食まで幅広い事業を展開。「いつまでも続く幸せな暮らし」の提供をミッションとし、暮らし全体に寄り添う企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力を考慮の上決定。諸手当別途支給（住宅手当等）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 固定残業手当/月：54,100円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,100円～414,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）、計2ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） ・決算賞与：年1回（3月）、業績に応じて支給（入社2年目以降が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】設計（マネジメント候補）品質統括・新ブランド参画／インセンティブ・資格手当あり
      ■業務内容： ◇設計部のマネージャー候補として、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。プランナー・本設計・申請サポートを含む5～10名のチームを率いながら、メンバーの育成・進捗管理・工数調整を行います。 ◇また営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトにも関与できる、設計のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。 ＜詳細＞ ◇設計業務統括・品質管理 木造戸建て住宅を中心としたプランニング・基本設計・実施設計の品質を管理します。各プランナーの成果物をレビューし、ブランドごとのコンセプトや設計水準の維持・向上を担います。 ◇チームマネジメント 設計チーム（プランナー・本設計・申請サポート）のメンバー育成・進捗管理・工数調整を行います。メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。 ◇他部門との連携・プロジェクト推進 営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、案件の円滑な進行をコーディネートします。新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトのリードも期待されます。 ◇業務標準化・最適化 設計部門の業務フローの見直し・標準化に取り組みます。勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。 ◇モデルハウス・新商品の設計関与 新築戸建て・建売住宅に加え、モデルハウスや新商品の設計にも関与します。ブランドの世界観を設計品質として体現する役割を担います。 ■使用CAD ・アーキトレンド ・モデリオ ・JWCAD ■決算賞与（年1回・3月） 通常の賞与とは別に、年度の業績に応じて利益を社員に還元する制度です。会社の利益が一定水準を超えた際、個人の貢献度や成果を評価して支給されます。 ※入社2年目以降が支給対象となります（1年目は準備・育成期間のため）。 ■チーム構成 新築設計部：24名（2026年6月現在） 新卒：中途＝5：5／男女比＝5：5 ■昇格ステップ マネージャー候補 → マネージャー → 部門長 入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：54,100円～69,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,100円～520,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※その他固定手当：役職手当4万円＋資格手当：二級建築士3万円～一級建築士：6万円） ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記に加えて決算賞与（入社2年目以降）、諸手当（住宅手当・車両借上等）が加わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデイ日高

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉/40・50代活躍】店長候補/焼鳥日高◇残業10時間程◇終電までに帰れる！転勤無◇プライム上場
      • NEW
      【日高屋グループ／入社から3～ 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1～ 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １～5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3～6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月～1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月～2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の焼鳥日高のいずれかの店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～269,000円 固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～280,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/20・30代活躍中】店長候補/日高屋◇残業10時間程◇終電までに帰れる！転勤無◇プライム上場
      • NEW
      【入社から3～ 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1～ 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １～5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3～6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月～1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月～2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内・日高屋のいずれかの店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～269,000円 固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～280,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つばめガス株式会社

    ガス
    岡山県岡山市南区福田174
    • 設立 1950年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験歓迎】ガス器具の取付・メンテナンス◆県内トップシェア◆残業月10H・年休120日
      • NEW
      ＼魅力ポイント／ ガス供給40,000件！県内トップシェアで顧客基盤がしっかりしているので安定性バツグン◎ 資格取得のための講習や受験費用は会社負担で手に職をつけて働けるポジションです！ 残業もほとんどなく、仕事も私生活も大切にされたい方にオススメの求人です♪ ■業務内容： 今回は、LPガス配管設備工事やガス給湯器などのガス器具メンテナンス業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 訪問先：個人住宅や集合住宅を1～3件ほど回っていただきます。 夜間対応・休日対応など：夜間・休日の対応等はほとんどなく、日中での対応が中心となります。 月平均残業時間は10時間以下とワークライフバランスも取りやすく、長期的にご活躍をいただけるポジションです。 担当エリア：岡山市内がメインとなります。遠方であっても玉野市あたりまでとなりますので、日帰りで回っていただけます。 基本的には2名体制で訪問していただきますので、先輩社員に同行いただく形となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の教育を受けながら徐々に業務を覚えていっていただきます。また資格の取得も推奨しており、業務で必要になる資格の取得を目指していただきます（講習・受験費用会社負担） 先輩社員の教育と資格取得による知識向上の両面から成長をサポートしていきます。 ■当社に関して： ◎当社はLPガス事業を中心に、リフォーム事業や不動産事業など、暮らしや住まいに関する幅広いサービスを展開し安定した経営基盤を築いてきました。1950年の創業以来「保安」の確保に向けた取り組みを徹底しており、経済産業省から高度保安システム認定事業者として認定を受けております。 ◎ガス供給40,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。 単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの95％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福田174 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】社会インフラを支えるルート営業※岡山就職人気企業ランキング上位
      ～顧客との関係構築メイン／飛び込みやテレアポなし／年休120日／残業ほぼなし／WLB整えて働ける◎～ ■概要： 当社は1950年に設立し、プロパンガス「つばめガス」、電力小売りサービス「つばめ電気」、超高速インターネットサ－ビス「つばめ光」等のサービスを展開しています。岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度を誇る企業へと成長してきました。今後さらに営業人員を増やし、さらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、一般家庭や飲食店等を主なお客様とした、LPガスやガス機器の販売等のルート営業をお任せします。担当エリアにおける既存顧客を中心とした深耕型スタイルの営業となります。※ LPガスやガス機器、その他商材の提案、販売 ／ 保安点検、検針、簡単なメンテナンス　など 担当エリアは東広島～尾道あたりまでとなり、日帰りで回れる範囲内です。 ■業務詳細： プロパンガス「つばめガス」をメインとした営業にはなりますが、警備事業部・不動産事業部・保険事業部・リフォーム事業部と連携してエネルギーだけではない生活全般の提案が可能なポジションです。 例：電力小売りサービス「つばめ電気」、超高速インターネットサ－ビス「つばめ光」等による光熱費削減提案も提案 など。 ■入社後の流れ： 入社後は営業同行を中心としたOJTにて徐々に業務を覚えていただき、幅広い商品群の知識を身につけていただきます。 また、資格取得のためのサポートも充実しておりますのでご安心ください◎ ■当社に関して： ガス供給45,000件は県内トップシェアを誇り、岡山県と広島県の一部では圧倒的な認知度がある企業です。単なるLPガス・ガス機器の販売だけではなく、双方向通信システムの98％以上の設置など、付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原支店 住所：広島県三原市皆実2-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土井

    リフォーム・内装・インテリア
    岡山県岡山市北区富原2933-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】店舗内装等の施工管理※打合せ・手配・品質管理◇転勤無／土日祝休／資格支援
      岡山エリアを中心に、20,000件以上の様々な商環境、住環境づくりを手掛けてきた当社にて、店舗内装などにおける施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・内装工事現場の管理、監督 ・お客様との打ち合せ ・見積作成、提案 ・人員、材料の手配 ・安全、進捗、予算、品質の管理等 年間受注件数は約630件です（2018年度実績）。岡山を中心に、広島、兵庫、大阪、四国にて受注をいただいています。 ＜実績例：人気の美容室が景観賞を受賞＞ 当社が建築からプロデュースした古い街並みが残る岡山城下の美容院において、そのデザインが景観との美しい調和を認められ、公的機関から賞をいただきました。 ■業務の魅力： 自身の希望により、現場管理、営業、設計と、店舗の内装を手掛けるために必要なすべてのスキルを修得できるため、当社から独立を果たしたスタッフも大勢います。 ■社内制度について： 01. 資格取得支援 会社で推奨する資格や自ら取得したい資格取得のサポートをします。また社員が働きたい事業部への移動を希望できます。 02. 産休・育休 産休は勿論、育休は男性女性問わず必要な制度です。家庭と仕事の充実の両立を支援します。 03. お盆やお正月はしっかりお休み、LOVE休も！ 基本的にお盆とお正月は、できるだけ長めの休暇設定をしています。LOVE休は、恋人やパートナーのために年に1度、日頃の感謝を伝える休暇としています。 04. バースデー記念品進呈 社員の誕生日に合せて、日頃の感謝の気持ちを込めて心ばかりの記念の品を進呈します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富原2933-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与年2回（過去実績1回あたり10万円～30万円） ■固定手当5万円（業務手当、特別手当、環境整備手当、連絡手当） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岐阜プラスチック工業株式会社

    石油化学メーカー
    岐阜県岐阜市神田町9-27大岐阜ビル 12F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜駅徒歩1分＊転勤無】経理※係長候補（グループ連結決算）◆安定性・将来性◎／裁量大
      • NEW
      ～創業70年以上の『プラスチック総合メーカー×リーディングカンパニー』／2028年創立75年に向けて連結売上1500億円に向けた増員採用～ ■業務内容 ・グループ会社を含めた月次損益作成 ・単体決算業務（財務諸表作成・税務申告） ・与信債権管理業務 ・外部機関対応（監査法人・税理士） ※ご希望や適性に応じて担当業務を決定します。 ※グループ会社、全社の経理を同部署で行っており、各グループ会社や事業部に入り込んで監査や決算などの対応を行っていただきます。 ■組織構成 経理部経理チームには現在、専務・課長・男性社員4名（20～30代）、女性社員約10名が所属しております。 業務により担当が分かれており、今回は決算や交渉などメイン業務を担当いただきます。 ※オフィス内は管理部門（総務・人事・経営企画）のメンバーも総勢30名在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・当社でグループ10社の経理業務全般を担っているため、上記の他にも連結財務諸表作成やグループ通算制度対応など、幅広い領域の経験ができる環境です。 ・経理としての高い専門性や様々な知見が身に付くとともに、経営に近い感覚を養うことができます。 ■キャリアパス まずは自社理解に努めていただきながら、これまでのご経験を活かして徐々に業務の幅を広げ、将来的には管理職として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■働き方 ・土日祝休みでプライベートも充実◎ ・繁忙期は忙しくなりますが、閑散期に有給と取るなどメリハリつけて働けます。 ■事業の魅力 当社は1953年創業。食品包装容器や物流産業資材、家庭用品、建築土木資材、工業部品、医療関連品、スポーツ資材など、幅広い分野における製品を開発・製造・販売するプラスチック総合メーカーです。「リスのプラスチックグループ」として、連結で売上1,135億円、社員数は2,500名、生産拠点13ヵ所、販売拠点17ヵ所、海外拠点1ヵ所を有しており、当社はその親会社にあたります。2021年度意匠登録件数は国内５位と、国内有数の技術開発型企業であるとともに、バイオマスプラスチック・マテリアルリサイクルなどの環境配慮型プラスチック製品の分野では、国内のリーディングカンパニーとして様々な新技術開発および製品開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、知見・スキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※12,820円（2025年度組合員平均） ■賞与：年2回（直近組合員実績：4.5ヶ月分） ■モデル年収： ・40歳／係長／600万円 ・45歳／課長／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原＊転勤無】社内SE※経験によってお任せします！◆土日祝休み／福利厚生充実／安定企業
      ～創業70年以上の『プラスチック総合メーカー×リーディングカンパニー』／今までのご経験に合わせて業務をお任せします！～ ■職務内容 当社の情報システムチームとしての業務は下記となります。 今までのご経験に合わせて下記業務からマッチするものをお任せします。 （1）システム開発 社内システム化による業務支援プロジェクトの推進を社内の様々な部署と連携し、要件定義から最適なシステム提案、外部ベンダーへのディレクション、システム運用テストなどを行っていただきます。 ∟連携部署：営業・管理・生産・開発など ∟開発システム：受注出荷システム・需給予測システム・営業支援システム・物流システムなど ※グループ会社含め事業部が多いため常時複数の案件が動いておりますが、外注することも多いです。 （2）社内システムの保守管理／ヘルプデスク 自社システムや通信関係機器の困りごとなどの問い合わせ対応をお任せします。 ■入社後の流れ ご入社後まずは自社システムを知っていただくために保守業務から担っていただきますが、開発経験をお持ちの方には順次、新規システムの開発や既存システムの改良などをお任せします。 若手の方や経験の浅い方には保守業務からお任せします。 ■組織構成 情報システム部には部長、課長含め17名が所属しており、10代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 中途入社の方も約半数おり、部長は穏やかなお人柄で部署の雰囲気も良いです。 チームが3つに分かれており、ご経験をお持ちの方は開発メインのチームに所属いただく予定です。 ■働きやすさ ・平均残業時間が20時間ほどで定時退社も可能です。また、土日祝休みでプライベートも充実できる環境です◎ ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、クラブ活動など社員交流も活発です。 ■事業の魅力 幅広い分野におけるプラスチック製品を開発・製造・販売するプラスチック総合メーカーです。2024年度意匠登録件数は国内4位と、国内有数の技術開発型企業であるとともに、バイオマスプラスチック・マテリアルリサイクルなどの環境配慮型プラスチック製品の分野では、国内のリーディングカンパニーとして様々な新技術開発および製品開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜プラスチック工業（生産本部） 住所：岐阜県各務原市前渡東町4-222 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,120円～297,320円 ＜月給＞ 233,120円～297,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※12,820円（2024 年度） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.7 ヶ月分（直近の組合員実績） ■各種手当：家族手当・住宅手当 ■モデル年収 ・35 歳（主任）：500 万円 ・40 歳（係長）：600 万円 ・45 歳（チームリーダー）：800 万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士変速機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市中洲町18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】資格不問・立体駐車場建設の工事管理/年間休日124日/土日祝休/年収450万～
      ☆年間休日124日！残業は月20時間程度！ ☆資格不問！将来の課長・部長候補を募集！年収600万以上を目指す！ ■当社について 当社は創業79年以上の歴史を持つメーカーです。主力製品である減速機の製造・販売のほか、機械式立体駐車場の製造・販売も行っています。近年はホテルやマンション建設の増加により、ご依頼件数も全国的に増えています。 ■仕事内容 機械式立体駐車場の施工管理をお任せします。 【主な業務】 ・工事スケジュールの確認・管理 ・安全や品質のチェック ・協力会社との打ち合わせ ・工事費用の管理 など 機械式立体駐車場「パズルタワー」などの設置工事を担当します。現場の中心となり、多くの人と協力しながら工事を進めていきます。 ■組織構成 20代～60代の幅広い世代10名で構成されております。 ■働き方 入社後は工事課に配属となります。まずは先輩社員と一緒に現場を経験しながら少しずつ知識を身につけていただきます。最初の2～3年は東海エリアを中心とした現場から担当するため、未経験の方も安心です。 【出張について】 将来的には全国の工事現場へ出張していただきます。工期は2か月程度から長い場合は半年程度です。工事が終わった後は、岐阜本社で事務作業を行う期間もあります。出張時は現場近くのマンスリーマンションを会社が用意します。帰省する際の交通費も会社が負担します。 【出張のメリット】 ・家賃の自己負担がなく生活費を抑えられる ・出張手当が支給される ・無資格スタートでも年収450万円以上、500万以上も目指せる ■キャリアアップ 施工管理技士資格取得を会社がサポートします。受験費用などは会社が負担し、資格取得後は手当も支給されます。今回の採用は将来的な現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップも想定しております。実際に20代・未経験で入社し、第一線で活躍している社員もおり、個人の頑張りにもちろんよりますが、若手が着実なキャリア形成・年収UPを実現できる環境をお約束いたします。 ■即戦力として マネジメントにこだわらず、技術者として資格/経験を活かした業務につきたいというご要望も歓迎します。資格手当もございますので、現年収なども加味し希望をお伺いしながらご選考させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中洲町18 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～393,000円 ＜月給＞ 270,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 ※※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※現場手当等で給与を記載表記以上伸ばすことも可能です 30歳/資格無・経験あり・現場手当有（残業込）…450万以上 30歳/資格あり・現場手当有（残業込）…480万以上 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】未経験歓迎/立体駐車場建設の工事管理/年間休日124日/土日祝休/年収400万～
      ☆年間休日124日！残業は月20時間程度！ ☆30代で年収450万円以上を目指せます！未経験から成長できる将来の課長候補！ ■当社について 当社は創業79年以上の歴史を持つメーカーです。主力製品である減速機の製造・販売のほか、機械式立体駐車場の製造・販売も行っています。近年はホテルやマンション建設の増加により、ご依頼件数も全国的に増えています。今後の事業拡大に向けて、将来会社を支える人材を育成するため、未経験からチャレンジできる施工管理職を募集します。 ■仕事内容 機械式立体駐車場の工事を管理する仕事です。 【施工管理とは？】 実際に工事をする職人さんたちと協力しながら、工事が予定通りに進むよう管理する仕事です。工事の進み具合や安全面、品質などを確認し、現場全体をまとめます。 【主な業務】 ・工事スケジュールの確認・管理 ・安全や品質のチェック ・協力会社との打ち合わせ ・工事費用の管理 など 機械式立体駐車場「パズルタワー」などの設置工事を担当します。現場の中心となり、多くの人と協力しながら工事を進めていきます。 ■組織構成 20代～60代の幅広い世代10名で構成されております。 ■働き方 入社後は工事課に配属となります。まずは先輩社員と一緒に現場を経験しながら少しずつ知識を身につけていただきます。最初の2～3年は東海エリアを中心とした現場から担当するため、未経験の方も安心です。 【出張について】 将来的には全国の工事現場へ出張していただきます。工期は2か月程度から長い場合は半年程度です。工事が終わった後は、岐阜本社で事務作業を行う期間もあります。出張時は現場近くのマンスリーマンションを会社が用意します。帰省する際の交通費も会社が負担します。 【出張のメリット】 ・家賃の自己負担がなく生活費を抑えられる ・出張手当が支給される ・未経験スタートでも年収400万円以上を目指せる ■キャリアアップ 施工管理技士などの国家資格取得を会社がサポートします。受験費用などは会社が負担し、資格取得後は手当も支給されます。また若手育成に力を入れており、将来的には現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。実際に20代・未経験で入社し、第一線で活躍している社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中洲町18 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～244,750円 ＜月給＞ 195,800円～244,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 ※※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※現場手当等で給与を記載表記以上伸ばすことも可能です 20代前半未経験…420万以上 30歳未経験…450万以上 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウッディワールドのざき

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市東区西大寺新地166-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】ルート営業◆業界内の知名度高で安定性◎／基本土日祝休／転勤無／福利厚生・サポート体制充実◎
      【商品の説明会など知識やスキル習得の手厚いサポートあり◎/2025年新築事務所に移転/転勤無/福利厚生充実/退職金制度有】 ■採用背景： 住宅用建築資材を扱う総合商社として、ビルダー、地場工務店から安定して取引をいただけております。今後、香川県内のさらなる開拓をすべく、高松支店を新築移転し、体制強化を図っております。現職の営業職が新規開拓に集中できるよう、新たにルート営業を任せできる方を募集します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地場工務店や大手ハウスメーカーに対して、住宅設備や住宅向け資材（キッチン、バス、トイレ、照明など）のルート営業をお任せします。 当社は住宅用建築資材の領域において、取り扱えない商材はないというほどの豊富な商品ラインナップを有しており、ニーズに応じた最適な商材を提案しています。 例）省エネ対策に活用できる資材やキッチンの効率的な配置に対応した商材など、暮らしのプロデュースを実施。 ■業務詳細： 担当エリアは香川県内のうち、地区や顧客規模などを勘案しながら決定します。担当数は10数社をメインで担当しながら、スポット案件を並行して担当していくイメージです。 ※まずはルート営業に集中いただき、将来的に既存顧客からの紹介を対象に新規営業もご対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 営業部長１名、営業2名、営業事務２名、倉庫管理１名 ※営業事務も増員予定 ■サポート体制 ～業界未経験でも安心～ 『住宅設備の営業って大変そう…』そんなあなたもご安心を！新商品の説明会や補助制度、社外勉強会なども多数開催し必要な知識・スキルの習得を手厚くサポートしています。また、いきなり営業現場をお任せすることはありません。最初の2～3か月間は先輩の営業同行を行います。他にも顧客毎の取り組み状況は営業部内で共有を図っておりますので、アプローチの仕方や提案内容についてのアドバイス環境も充実しています。 ■当社の特徴： ・従業員のライフワークバランスを考え、年間休日の増加を図っており、2025年には117日へと変更します。2027年には120日を目指しております。 ・福利厚生として、新築、改装の補助制度もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市国分寺町新居1394 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2.8ヶ月分 ■モデル年収：450万円/入社7年目(月給31万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/未経験歓迎】ルート営業◆業界内の知名度高で安定性◎／基本土日祝休／転勤無／サポート体制充実♪
      • 締切間近
      【商品の説明会など知識やスキル習得の手厚いサポートあり◎/2025年新築事務所に移転/転勤無/福利厚生充実/退職金制度有】 ■採用背景： 建築用住宅資材を扱う専門商社として、ライフデザインカバヤ様などの工務店・大手ハウスメーカーから安定して取引をいただけております。今後、香川県内のさらなる開拓をすべく、高松支店を新築移転し、体制強化を図っております。現職の営業職が新規開拓に集中できるよう、新たにルート営業を任せできる方を募集します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地場工務店や大手ハウスメーカーに対して、住宅設備や住宅向け資材（システムキッチン機材、照明など）のルート営業をお任せします。 当社は建築用住宅資材の領域において、取り扱えない商材はないというほどの豊富な商品ラインナップを有しており、ニーズに応じた最適な商材を提案しています。 例）省エネ対策に活用できる資材やキッチンの効率的な配置に対応した商材など、暮らしのプロデュースを実施。 ■業務詳細： 担当エリアは香川県内のうち、地区や顧客規模などを勘案しながら決定します。担当数は10数社をメインで担当しながら、スポット案件を並行して担当していくイメージです。 ※まずはルート営業に集中いただき、将来的に既存顧客からの紹介を対象に新規営業もご対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 営業部長１名、営業１名、営業事務２名、倉庫管理１名 ※営業事務も増員予定 ■サポート体制 ～業界未経験でも安心～ 『住宅設備の営業って大変そう…』そんなあなたもご安心を！新商品の説明会や補助制度、社外勉強会なども多数開催し必要な知識・スキルの習得を手厚くサポートしています。また、いきなり営業現場をお任せすることはありません。最初の2～3か月間は先輩の営業同行を行います。他にも顧客毎の取り組み状況は営業部内で共有を図っておりますので、アプローチの仕方や提案内容についてのアドバイス環境も充実しています。 ■当社の特徴： ・従業員のライフワークバランスを考え、年間休日の増加を図っており、2025年には117日へと変更します。2027年には120日を目指しております。 ・福利厚生としてグループ会社の工務店経由であれば新築、改装の金額補助もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市国分寺町新居1394 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2.8ヶ月分 ■モデル年収：360万円/入社3年目(月給28万円+賞与)、420万円/入社7年目(月給31万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファクラブ武蔵野株式会社

    葬儀
    埼玉県さいたま市大宮区上小町535アルファクラブ武蔵野ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大宮】労務スタッフ◆1000人規模の冠婚・葬祭企業／転勤無し／裁量大／業界のリーディングカンパニー
      【新設部署への配属／残業月20H／さがみ典礼等、冠婚葬祭業界のリーディングカンパニー会社の未来を創造／転勤無し／裁量大】 ■当社について ◎冠婚葬祭互助会事業を展開し、埼玉を本拠地に高い市場シェアを獲得。結婚式場9施設、葬祭場57施設を有する安定企業です。 ◎業界の需要が安定しているのに加え、働き方改革が進んでおり休日数増加やリモートワークの導入などが進んでいます。 ■募集背景 グループ拡大に伴い人事の仕事量が増加。勤怠管理の統一等、業務改善の旗振り役を担っていただける方を募集いたします。 ■具体的には 最初は下記の業務をお任せし、次第に業務改善もお任せいたします。 ◎勤怠管理、給与計算 ◎社会保険の手続き ◎住民税の対応 ◎年末調整等 ■組織構成 人事課スタッフ4名（男性1名・女性3名） ■働き方 残業は月20時間程度、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■当社の魅力 高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。また、当社は創業当初から先進的な取り組みを続けており、現在主流である「エンバーミング」は1988年に当社が日本で初めて取り入れたものです。 そうした歴史と安定基盤に満足することなく、ニーズの変化をとらえた新規事業も始めていることも当社の強み、魅力であると言えます。 この業界、当社のこれからに興味をお持ちの方、会社とともに成長を実感していきたい方、新しい取り組みや挑戦をしていきたい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 アルファクラブ武蔵野ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(6月,12月) ・昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事経験歓迎】人事制度※責任者候補◆評価制度・人事制度設計～運用／業界のリーディングカンパニー
      【人事制度経験者歓迎／残業月20H／さがみ典礼等、冠婚葬祭業界のリーディングカンパニー会社の未来を創造／転勤無し／人事制度企画責任者候補／裁量大】 ■募集背景 冠婚葬祭業界のリーディングカンパニーとして地域に根差した事業を展開してきた当社。創業70周年を見据えた「VISION 70」の社内プロジェクトをかがげて、70の事業、70の会社、70人の社長を輩出し、文字通りの総合商社へと変貌し、変化・変革している最中です。 その為には人材を確保し、人財として育てて、定着率を高める必要があり、人事部門の強化がマストです。 今回は人事責任者候補(人事制度・評価制度担当)を新たに募集。採用・労務はグループ会社が担い、根幹の制度周りの人事企画をお任せできる方を募集します。 ■業務詳細 ◎新人事制度、評価制度の設計・導入および運用 ◎中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築・評価制度の企画・運用・改善 完全なる経験者でなく、今までの採用担当だったが人事制度・評価制度の人事企画に興味関心がある人方でも構いません。 ■組織構成 責任者1名（50代男性）メンバー5名（20代中心） ■働き方 残業は月20時間程度、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■当社の魅力 高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。また、当社は創業当初から先進的な取り組みを続けており、現在主流である「エンバーミング」は1988年に当社が日本で初めて取り入れたものです。 そうした歴史と安定基盤に満足することなく、ニーズの変化をとらえた新規事業も始めていることも当社の強み、魅力であると言えます。 この業界、当社のこれからに興味をお持ちの方、会社とともに成長を実感していきたい方、新しい取り組みや挑戦をしていきたい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 アルファクラブ武蔵野ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(6月,12月) ・昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラタ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岡山県岡山市中区平井1162-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】提案営業◆製菓・製パン業界を支える／年休122日・土日祝休／賞与6.1か月／キャリアアップ
      【既存顧客中心のルート営業／製菓・製パン原材料～食品機械まで幅広く提案／リーダー候補として組織運営や育成にも挑戦】 製菓・製パン業界のお客様に対し、原材料～機械・設備までをトータル提案。提案の幅が広く、課題解決力が磨ける営業ポジションです。 将来的にはリーダーとして組織運営にも挑戦可能です！ ■業務概要 洋菓子店・ベーカリー・和菓子店など既存顧客を中心に、＜材料・包装・機械＞まで一貫して提案できる“食の総合営業”を担当いただきます。単なる商品販売ではなく、新商品開発・店舗運営・生産効率改善まで踏み込んだ課題解決型の営業が特徴です！ ＜具体的に＞ ▼既存顧客へのルート営業 ・定期訪問・納品対応 ・現状ヒアリング・関係構築 既存中心のため営業しやすい環境です！ ▼課題解決型の提案営業 ・原材料・包装資材・食品機械の提案 ・新商品開発・店舗改善の提案 ・顧客ニーズに応じた企画提案 一部商材ではなく「トータル提案」が可能！ ▼大口顧客の担当 ・専任担当として深く関与 ・長期的な関係構築 信頼を積み上げる営業スタイルです！ ▼マネジメント・改善業務（将来的に） ・営業戦略の検討・業務改善 ・後輩育成・チーム運営 プレイヤー→マネジメントへステップアップ可能！ ■扱う商材 ・製菓・製パン原材料 ・包装資材・衛生資材 ・食品機械・厨房設備など ■業務の魅力 ・既存顧客メインで関係構築に集中できる！ ・「材料だけ」ではなくトータル提案ができる営業力が身につく！ ・有名パティシエ・シェフとの関わりあり！ ・将来はリーダーや戦略立案にも挑戦可能！ ■教育体制 ・OJT・同行営業で基礎から習得 ・商品知識・提案力を段階的に習得可能です！ ■就業環境 ・年間休日122日／土日祝休み ・直行直帰可／車通勤可 ・福利厚生・手当充実 ■想定されるキャリアパス ・担当顧客拡大 ・リーダー・マネジメント ・営業戦略立案 ■企業の特徴/魅力 創業75年超の安定基盤を持ち、地域密着で新たな営業スタイル構築にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3512 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,200円～205,100円 その他固定手当/月：58,851円～69,524円 固定残業手当/月：32,900円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,951円～317,024円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（2024年度実績6.1か月）。 モデル年収：入社10年目で年収505万円（月給32万円＋賞与）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／未経験歓迎】製菓・製パン材料のルート営業◆賞与6.1か月×年休122日×土日祝休
      【洋菓子店やベーカリー、和菓子店を支えるルート担当／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日122日・土日祝休み】 ■業務概要 洋菓子店・ベーカリー・和菓子店などのお客様へ、製菓・製パン用原材料や包装資材をお届けしながら、ニーズに合わせた商品提案や店舗運営のサポートを行います。既存のお客様を中心に担当するため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。お客様の頼れるパートナーとして、信頼関係を築いていく仕事です。 ＜具体的に＞ ▼納品・ルート訪問 ・洋菓子店、ベーカリー、和菓子店への商品の納品 ・お客様先への定期訪問 ・注文商品の配送および在庫状況の確認 ・新商品やおすすめ商品のご案内 未経験の方は、納品業務から商品知識や顧客理解を深めていただきます。 ▼お客様への提案・サポート ・お客様の課題やご要望のヒアリング ・原材料や包装資材のご提案 ・新商品の企画や商品開発のサポート ・店舗運営に関するご相談対応 単に商品を届けるだけではなく、お客様の課題解決をサポートする役割を担います。 ▼担当顧客フォロー ・既存顧客への継続的なフォロー ・長期的な信頼関係の構築 ・大口顧客への定期提案 ▼その他 ・納品先での状況確認 ・新店 ■扱うサービス 製菓・製パン用原材料、包装資材、衛生資材、食品機器、厨房設備など ■組織構成 エリアごとにチーム制を導入しており、営業所内は大きく2チームに分かれています。各チームにはリーダーがおり、先輩社員と連携しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心で営業しやすい ・食品業界に関わるやりがいある仕事 ・有名シェフ・パティシエとの関わりあり ・提案力・関係構築力がしっかり身につく ■教育体制 ・入社後はOJT・同行営業でスタート ・商品知識は入社後に習得可能 ・研修・資格取得支援制度も充実 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日 ・直行直帰・車通勤OK ・賞与実績6.1か月 ■キャリアパス ・担当顧客の拡大・提案領域の拡張 ・戦略営業・マネジメントへのステップアップ ■企業の特徴 地域密着で成長を続ける「食」の総合商社。安定した経営基盤と幅広い事業領域が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3512 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,200円～205,100円 その他固定手当/月：58,851円～69,524円 固定残業手当/月：32,900円～42,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,951円～317,024円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2024年度実績6.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岐阜県岐阜市城東通2-49-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷市】FA・生産設備の提案営業◆既存中心/年休126日/残業20h/上場Gの仕入れ力◆
      ～年休126日（基本、土日祝）×残業20h×飛び込み営業なし×既存顧客との関係構築メイン／大手メーカーの生産現場を支える提案営業／工作機械からFA・ロボットまで製造現場全体を提案可能／オーダーメイド設備中心で価格競争になりにくい営業スタイル／東証プライム上場G×創業90年以上の安定経営～ ■業務概要： 自動車関連メーカーを中心とした既存顧客に対し、工作機械・FA機器・生産設備の提案営業をお任せします。お客様の製造現場に足を運び、生産性向上や品質改善、省人化・自動化などの課題をヒアリング。商社ならではの幅広い商材の中から最適な設備・機器を提案し、ものづくりの現場を支えていただきます。 ※飛び込み営業はなく、長年取引のある既存顧客への深耕営業が中心です。 ▼具体的には： ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・製造現場の課題や設備ニーズのヒアリング ・工作機械、FA機器、ロボットシステム等の提案 ・メーカーとの仕様打ち合わせ、選定 ・見積作成、価格交渉、納期調整 ・設備導入時の立ち会い、アフターフォロー ・生産性向上、省人化、自動化に向けた改善提案 ※ご経験に応じて、徐々にお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、顧客や商材、提案方法について学んでいただきます。既存顧客が中心のため、関係構築を行いながら徐々に担当を引き継ぎ、2ヶ月目以降を目安に単独訪問を開始。独り立ち後も周囲が継続してフォローするため、安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力ポイント： ・大手メーカーの生産現場に深く入り込み、課題解決に携われる ・数百円の工具から数億円規模の設備まで扱えるスケール感（設備メイン） ・東証プライムGのネットワークを活かした仕入れ力（20万点超の商材） ■組織構成： 営業3名、事務1名が在籍／部長1名、課長1名 30代～60代の社員が活躍中！ ■当社について 創業90年以上にわたり、日本のものづくりを支えてきた機械工具商社です。 工作機械やFA機器、ロボットシステムなど幅広い商材を取り扱い、製造現場の生産性向上や自動化を支援しています。東証プライムGのネットワークを活かした20万点超の商材ラインナップを強みに、お客様ごとの課題に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市幸町2-2-9 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ、上記範囲内外を含めて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：約4.5ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前嶋

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市南区福成2-22-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】産業機器のルート営業＜1社に深く関わりたい方へ＞年間休日127日／転勤無／残業20時間程度
      ＼2026年4月より年間休日数127日に増加予定！ホールディングス化し更に強固な経営基盤に！岡山を代表する大手企業が主要顧客・腰を据えて長く働くことが可能です！／ ■業務内容： 自動車・鉄鋼・FA機器・食品関連などを扱う製造工場へのルート営業をお任せします。顧客の悩み事や課題に対して情報提供から適切な生産設備･機器の提案を行う仕事です。 ※扱う商材：各種製造設備、検査装置(各種センサー、制御機器)、プラントや工場で使われる設備・機器　など ■営業スタイル： 入社直後は上司・同僚との同行から始め、約半年後には約10社程度お客様をご担当いただく予定です。既存顧客への深耕営業がほとんどですが、１年に１社新規開拓を目標にしていただきます。 同社の営業は、「モノ売り」ではなく「コト売り」をポリシーに、機器を売るだけではなく、お客様の課題に応じて日々情報提供を行うことなどを心がけており、1社に深く関わることを大事にしています。 営業メンバーには１人1台社用車が支給され、自宅から訪問先への直行直帰も可能です。 ■商材の具体事例： ・機器のリスト管理 管理者の人手不足で業務が進んでいないお客様へ｢機器のリスト管理｣を提案し、各機器の点検・各機器へタグ番号付け・点検結果と機器情報のリスト化など、メンテナンス業務を効率化して管理者の負担を減らす改善。 ・臭気対策による環境改善 製造工場での脱臭方法に困られていたお客様へ臭気測定による適正脱臭方法の提案をし、近隣住民への影響無く操業可能に。 ■組織構成： 営業部には約20人の社員が所属しており、20～30代の社員も多く、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。女性営業や、営業未経験で入社された方も活躍しています。 ■業務のやりがい： 幅広いメーカーを扱う商社のため、知識を付ければ付けるほど、扱えるモノやサービスが増え、提案スキルが身に付きます。販売価格は数百万円程度のものから、数億円にのぼるものまで様々です。 ■教育体制： 入社後の研修は、先輩との同行に加え、各部署のリーダーによる座学も充実。また、定期的に行われる仕入先メーカー研修や、商品説明会、展示会参加の出張などもあります。上司1人で3人程度の社員を見ている為、案件の相談もしやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市南区福成２丁目２２番３号 勤務地最寄駅：岡山駅発、岡電バス線／機工センター口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～237,500円 ＜月給＞ 224,300円～237,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績年3回（夏・冬・決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】産業機器のルート営業※未経験歓迎＜顧客に寄り添った提案◎＞年間休日127日／転勤無し
      ＼ホールディングス化し更に強固な経営基盤に！岡山を代表する大手企業が主要顧客・基本土日祝休み・転勤無しと腰を据えて長く働くことが可能です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・鉄鋼・FA機器・食品関連などを扱う製造工場へのルート営業をお任せします。顧客の悩み事や課題に対して情報提供から適切な生産設備･機器の提案を行う仕事です。 ※扱う商材：各種製造設備、検査装置(各種センサー、制御機器)、プラントや工場で使われる設備・機器　など ■営業スタイル： 入社直後は上司・同僚との同行から始め、約半年後には約10社程度お客様をご担当いただく予定です。既存顧客への深耕営業がほとんどですが、１年に１社新規開拓を目標にしていただきます。 同社の営業は、「モノ売り」ではなく「コト売り」をポリシーに、機器を売るだけではなく、お客様の課題に応じて日々情報提供を行うことなどを心がけており、1社に深く関わることを大事にしています。 営業メンバーには１人1台社用車が支給され、自宅から訪問先への直行直帰も可能です。 ■商材の具体事例： ・機器のリスト管理 管理者の人手不足で業務が進んでいないお客様へ｢機器のリスト管理｣を提案し、各機器の点検・各機器へタグ番号付け・点検結果と機器情報のリスト化など、メンテナンス業務を効率化して管理者の負担を減らす改善。 ・臭気対策による環境改善 製造工場での脱臭方法に困られていたお客様へ臭気測定による適正脱臭方法の提案をし、近隣住民への影響無く操業可能に。 ■組織構成： 営業部には約20人の社員が所属しており、20～30代の社員も多く、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。女性営業や、営業未経験で入社された方も活躍しています。 ■業務のやりがい： 幅広いメーカーを扱う商社のため、知識を付ければ付けるほど、扱えるモノやサービスが増え、提案スキルが身に付きます。販売価格は数百万円程度のものから、数億円にのぼるものまで様々です。 ■教育体制： 入社後の研修は、先輩との同行に加え、各部署のリーダーによる座学も充実。また、定期的に行われる仕入先メーカー研修や、商品説明会、展示会参加の出張などもあります。上司1人で3人程度の社員を見ている為、案件の相談もしやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市南区福成２丁目２２番３号 勤務地最寄駅：岡山駅発、岡電バス線／機工センター口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～231,500円 ＜月給＞ 218,000円～231,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績年3回（夏・冬・決算期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸泰

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市領下6-46
    • 設立 1951年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験OK【名古屋／転勤なし】建築営業｜ゼロから育てる研修体制あり◆創業70年超の安定企業
      • NEW
      ～未経験から“稼げる営業”に成長可能／地元で腰を据えて働ける◎～ ■業務内容： 岐阜県内で高い知名度を誇る、創業70年以上の安定企業である当社にて、ビル建材の営業をお任せします。ゼネコン・工務店に対して、提案～納品までトータルに担当いただきます。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ ◇見積作成 ◇発注・納品手配 ＜扱う商材＞ ・アルミサッシ ・鋼製建具 ・シャッター ・ガラス など ■教育体制： 30代男性によるOJTを通じ業務を習得いただきます。 先輩の営業に同行したり、見積もりの作成方法を学びながらご自身で作成いただくなど、フォロー環境が整っております。 一人立ちまで約1年を想定しております。 ■ポジションの特徴： ◎営業として”一生使えるスキル”が身につきます。 ◎身近な商材だから提案しやすく、未経験でも始めやすいのが特徴です。 ◎自分に合ったスタイルで働ける環境です。 ◎転勤なしの地域密着型企業なので、地元で、長くキャリアを築けます。 ■こんな方にピッタリ： ◇しっかり稼げる環境で働きたい方 ◇頑張りを正当に評価されたい方 ◇人と関わる仕事が好きな方 ◇地元で腰を据えて働きたい方 ◇将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通5-12-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～109,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～609,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月 ／昨年度実績：2ヶ月分） ■利益分配金年1回（過去5年は25万円以上を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理／年収600万円～1,000万円／名古屋勤務／転勤なし／経験者・即戦力採用
      建築施工管理として、これまでの経験を活かしながら、建築プロジェクトを中心となって動かしていただきます。 施主・設計担当・協力会社など多くの関係者と連携しながら、品質・工程・安全・原価を管理し、建物を完成へと導いていただきます。 経験・スキルに応じて大きな裁量をお任せするため、これまで培ってきた施工管理経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・施主、設計担当、協力会社との打ち合わせ ・施工計画、工程表の作成 ・施工図、設計図面の確認 ・協力会社、施工業者の選定・手配 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場の進捗、施工状況の確認 ・写真撮影、各種施工記録の管理 ・見積書の作成、積算業務 ・各工程における関係者との調整 ・竣工、引き渡しまでの各種管理　など 【幅広い建築案件に携われます】 RC造・鉄骨造の店舗、事務所、ビル、倉庫、マンションをはじめ、木造の新築住宅など、幅広い建築工事を手掛けています。案件規模も100万円程度から5億円規模までさまざま。工期も短期案件から最長1年程度のプロジェクトまであり、これまでの経験や得意分野を活かしながら、さらに施工管理としての経験の幅を広げられます。 【“現場を管理するだけ”ではない面白さ】 当社では、不動産部門など社内の各部門と連携し、案件によっては土地の購入から建物の企画・設計・施工まで、一貫して携わることができます。 「決められたものを図面通りにつくる」だけではなく、 “この土地にどんな建物をつくるか”という上流段階から、自分の経験やアイデアを活かせることが当社ならではの魅力です。自分が中心となって関係者を動かし、何もないところから建物を形にしていく。施工管理として、より大きな手応えを感じられる仕事です。 【即戦力として裁量をお任せします】 今回募集するのは、建築施工管理の経験を活かして活躍いただける方です。 入社後はこれまでの経験・スキル・得意分野を考慮して案件をお任せします。経験豊富な方には、現場の中心として裁量を持ってプロジェクトを進めていただき、将来的には現場責任者や組織を牽引するポジションでの活躍も期待しています。また、施工管理だけに仕事の幅を限定せず、本人の意欲次第で企画・設計など、建築に関する幅広い領域へ挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナユタビル 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-24 NAYUTA BLD4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：88,300円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,300円～712,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与※利益分配制のため、利潤が出た分だけ支給されます。 ■売上によるインセンティブ制度あり 年収例 650万円／35歳・施工管理経験者 800万円／40歳・1級建築施工管理技士 1000万円／45歳・現場責任者クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県岐阜市矢倉町1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜】ダイカスト製品の品質管理、品質保証※管理職◆車載向け製品をメインに技術に強み／新工場立ち上げ
      ～軽量×低コスト×強度が強み／EV開発に不可欠な製品も開発／新工場立ち上げ／各種ISO取得／働きやすさで各種表彰／高収益・安定経営～ ■募集背景： ・品質管理体制をさらに強化するため、測定実務に精通しながらチームマネジメントを担える管理職人材を募集します。 ・当社の品質管理は製品の良否をデータや解析・工程事実で証明します。「製造部門」「顧客」の双方から信頼されるポジションです。 ■業務内容： ・部署内マネジメント ・三次元測定機（東京精密XYZAXAXCEL／ミツトヨCrystaAPEX）での測定 ・CALYPSO・MCOSMOSを用いたプログラミング、測定データ記録・解析 ・測定結果に基づく良品／不良品判定 ・測定環境の維持・改善提案 ■ISO認証取得： ISO9001、ISO14001、ISO45001 ■魅力： ◎自動車、バイク向け製品をメインに、軽量×低コスト×強度のある製品に強く、EV開発に不可欠な製品を製造 ◎品質保証の要として、製品精度を支える中核ポジション ン三次元測定機（東京精密・ミツトヨ）を中心とした高精度測定業務に携われる ◎品質データ解析・不良改善など、工程品質の上流にも関われるやりがい ◎マネジメントと現場改善の両軸でキャリアを築けるリーダーポジション ◎CALYPSO・MCOSMOSなど、最新測定ソフトを使いこなせる技術環境 ◎現場の提案が反映されやすいフラットな品質管理部の組織文化 ◎新工場稼働や設備拡充に伴い、品質管理体制強化の中心で活躍できる ◎高収益・安定経営を背景に、岐阜で長期的にスキルと実績を積める ■配属部署／組織風土： ＜配属部署＞ ・品質管理部に所属し、品質測定チームのリーダーとして現場の精度管理・改善活動を主導します。 ※高精度な測定データの信頼性を担保しながら、チーム全体のスキル・効率を高める役割を担います。 ＜風土＞ ・20～30代中心のメンバー構成で、部門全体に助け合いの文化が根付いています。面倒見がよい上司や、実務経験豊富でバランス感覚に優れたリーダー陣がいます。 ・今回のポジションには、現場リーダーとして若手をまとめ、組織力を高める推進役を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 糸貫工場 住所：岐阜県本巣市数屋993 勤務地最寄駅：糸貫駅 受動喫煙対策：その他（屋内・屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／6月※毎年基本給が上がる年次昇給あり ■賞与：年2回／6・12月※計5ヶ月分を目安にボーナス支給（前年度実績） ■その他手当：安全手当　 　　　　　　　役職手当　 ■年収例：32歳／入社14年／820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】ダイカスト製品の生産技術（量産立上げ・工程改善）◆車載・バイク向け／実質年休120日
      ～ダイカスト製品の量産立ち上げがミッション／軽量×低コスト×強度が強み／EV開発に不可欠な製品も開発／新工場立ち上げ、開発力強化／設計＋製造プロセス全般に参画／ISO取得／働きやすさで各種表彰／高収益・安定経営～ ■募集背景： 成長を続ける中で、量産立ち上げや工程改善をリードできる人材を募集します。 ■業務内容： ・鋳造法案の設計検討や試作生産の実施 ・品質評価や不具合解析の実施 ・量産化に伴う製造ラインの改善活動・安定稼働の推進 ・工程マネジメントと生産効率化の実現 ・自動化設備・新規設備企画への参画 ■魅力： ◎自動車、バイク向け製品をメインに、軽量×低コスト×強度のある製品に強く、EV開発に不可欠な製品を製造 ◎現場経験を「設計」に生かせる唯一無二のポジション ◎設計と量産、両方の視点でキャリアを広げられる ◎改善活動・新規立ち上げなどなど成長企業ならではの挑戦環境 ◎年齢関係なく意見が通りやすいフラットな組織文化 ◎即戦力には裁量、育成枠には成長支援の両方を用意 ◎新工場・最新設備導入が進むワクワクする現場 ◎ダイカスト・合金などOnly One技術の強み ◎安定した経営基盤と高収益による安心感 ■ISO認証取得： ISO9001:2015（2000年初回取得・継続更新） ISO14001:2015（2004年初回取得・継続更新） ISO45001:2018（2019年初回取得・継続更新） ■配属部署／組織風土： ＜配属部署＞ ・配属は技術部（13名体制）です・お客様の図面をもとに設計を行い、試作～量産立ち上げまで一貫して携わります。「図面を描くだけでなく、実際に「動く製造現場」を設計する」、それが当社の設計開発職です。 ・「設計」と「現場」、その両方に関わる面白さを感じる職場です。 ＜風土＞ ・20～30代が中心です。面倒見の良い上司や、スキルの高いメンバーが揃っています。 ・若手でも意見が通りやすく、「やってみたい」を歓迎する文化があります。教育体制も整っており、未経験領域でも上司・先輩が丁寧にサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 糸貫工場 住所：岐阜県本巣市数屋993 勤務地最寄駅：糸貫駅 受動喫煙対策：その他（屋内・屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 222,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／6月※毎年基本給が上がる年次昇給あり ■賞与：年2回／6・12月※計5ヶ月分を目安にボーナス支給（前年度実績） ■その他手当：安全手当　6000円 ■年収例：34歳／入社8年／480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区西市116-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区芝大門】社内SE／インフラ保守・ベンダー調整◆残業10h程度◆TOPPANエッジ関係会社
      【社内SEとしてインフラ保守・ベンダーコントロールを中心に、将来のシステム刷新期に携わるポジションです】 ■業務概要 当社の社内システムエンジニアとして、社内インフラの維持・管理を中心に、ベンダーとの調整や問い合わせ対応、各部署からの依頼業務を担当いただきます。主にデバイスやネットワークの運用保守に加え、セキュリティ強化やシステム刷新など、将来的なシステム管理者を目指してご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・PCやサーバー、ネットワーク機器の選定、導入、保守運用の実施 ・アカウント・パスワード管理や障害・エラー対応（全体の2～3割程度） ・社内外からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）、マニュアル作成 ・セキュリティ対策の企画・運用、クラウドサービスの活用支援 ・ベンダーとの折衝（システム構築・運用の外部発注や調査依頼、購入交渉など） ・各部署のIT担当者との連携による情報システムのとりまとめ ・将来的なシステム入れ替えやクラウド移行時の企画・調整業務 ■扱うサービス 社内ITインフラ全般、Windows/iOSデバイス、クラウドサービス ■組織構成 総務部配属、20代～50代まで幅広い年齢層6名在籍。開発経験者・サービスエンジニアも在籍。 ■業務の魅力 変革期にあり、既存の仕組みにとらわれず新しいシステム構築や刷新に関われます。ベンダーコントロールや企画力も身につきます。 ■教育体制 必要に応じた研修やOJTで、情報システム部門の社内SEとしてのキャリアを築けます。スキルが浅くても、しっかりとした教育体制があるため、安心していただける環境があります。 ■企業の特徴/魅力 50年超の歴史を持ち、今後あらためて2050年までに向けての同社成長とIT基盤強化を進めています。企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル7階 勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内に加熱式たばこ限定の喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は技術力や経験よりも人物重視で設定されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃補助は条件付きで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システムエンジニア※リーダー候補◇TOPPANエッジ関係会社／チーム配属／残業月20h以内
      ◆創業50年、業界大手TOPPANエッジ株式会社関係会社／福利厚生充実／「人」を大切にする社風◆ ■職務内容： Web系業務システムにおける要件定義や基本設計等の上流工程の開発業務を担当いただきます。 プロジェクトごとのチーム人数は3名～10名となり、自社メンバーと外部メンバーで進めます。 ■主要言語： Java、C＃、.net、SQL、Python ■取引業界： 自動車メーカー、鉄道会社、電力会社、グループ会社（TOPPANエッジ）等 ■案件例： ・生産管理システム（大手電気、電子、自動車、鉄鋼、化学メーカー等） ・電気工事管理システム、運行状況通知システム ・文書管理システム、起案決済システム、情報系システム （官公庁、自治体等） ■キャリアについて： 半期に1度の面談で、評価のフィードバックおよびキャリア相談を実施。専門的なスキルを向上させていきたい、マネジメントに挑戦したい、など各個人の目指したいキャリアを実現できるよう、フォロー体制が整っています。 実際にPG→SE→PL、PMとキャリアアップしている社員が多くいます。 ■名古屋事業所の特徴： 名古屋事業所は66名で構成されております。技術部隊は59名程おり、PMは4～5名、PL・SE・PGはそれぞれ20名程在籍しています。複数人のチームでプロジェクトを進めるため、業務上の相談をしやすい居心地の良さもございます。 ※社内・客先常駐など様々なプロジェクトがあります ■当社の魅力： ・企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。また、福利厚生やグループからの案件紹介などで安定した基盤があります。 ・TOPPANグループ全体のエンゲージメント調査では、当社がトップクラスのスコアを獲得しており、グループ内でも「働きやすい」と感じている社員が多いです。 ・産休、育休制度を存分に利用できる環境で、小学校を卒業するまで時短勤務を利用することができ、6時間の勤務となります。 実際に職場復帰を果たしている女性社員もいて、男性の育休取得実績もございます。またメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすい特徴がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15 桜通ビル4階 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線、鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～576万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,561円～262,597円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：37,000円～59,000円 固定残業手当/月：62,484円～71,803円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 328,045円～393,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・PM…565万円、基本給326,400円＋諸手当＋賞与 ・PL／SE…480万円、基本給291,000円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエルシア薬局株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】法務担当(企業法務～株主総会等)／法学部卒や資格受験者も応募可／残業平均月20時間
      【未経験歓迎／経営に近いポジションで法務実務を担当／業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社ウエルシア薬局／幅広い業務経験とキャリアパス／働きやすさも充実】 【業務概要】 ■国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社の法務担当として、契約書や重要文書の審査、社内規程の整備・制定・改廃、取締役会等の重要会議の運営補助（議事録作成など）、法令調査や社内向け教育、リスク管理など、企業法務業務全般を幅広く担当します。 ■多様な法律課題に対応しながら、会社のガバナンスやコンプライアンス、リスク管理体制の強化に貢献いただくポジションです。 【業務詳細】 ■1日の流れは、当日の予定確認から始まり、押印書類や稟議書の対応、メール確認、契約審査、電話対応、法律相談（民事・行政・刑事）など幅広い業務を行います。週単位では先週からの持越し事項や週内での対応事項の確認、中盤で突発事案への対応も発生します。 ■月単位では、取締役会運営補助（議事録作成）、規程改定（組織変更時など）、突発的な法的事案対応、年1回の株主総会補助などを担当します。社内外の関係者と協力しながら、迅速かつ正確な対応が求められます。 【組織構成】 部長1名（50歳台）、課長1名（40歳台）、係長1名（40歳台）、主任・担当3名（20歳台～40歳台）と年齢バランスの良い体制です。 【業務の魅力】 経営に近い立場でガバナンスやリスク管理、コンプライアンスの知見が深められ、幅広い法務スキルを実践しながらキャリアを築けます。 【未経験も安心の教育体制】 OJTや業務を通じて、未経験の方も着実に成長できるようサポート体制を整えています。 【就業環境】 変形労働時間制を採用し、土日休み中心の年間休日118日。有給や各種休暇制度、福利厚生も充実しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎】人事（給与社保等）◆手厚いOJT研修◎◆残業月20h以内◆東証プライム上場G
      【未経験から人事に挑戦！／東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境／残業平均月0～20時間で働き方◎】 【はじめに】 国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。中途採用の先輩社員も多く在籍しており、手厚い指導で未経験からでも挑戦できる環境です。 【業務詳細】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうちどれかを担当していただきます。 ■従業員数が 54,000 名程度で分業制となっているため、まずは配属された担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。 【組織構成】 人事部門で約 50 名在籍していますので、協力して業務を円滑に進めていただくことになります 【キャリアアップ・評価制度】 ■未経験から東証プライム上場の企業にて人事経験を積むことができます。従業員数も5万名を超えておりますので、経験者でもスキルアップが見込める環境でございます。 ■年に1回人事評価が行われ、ご自身のキャリアについて相談できる環境が設けられており、人事ポジション内であれば希望や適性を判断して異動が叶います。 ■人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。 【スキルアップ・市場価値向上】 上場企業グループにて人事の経験を積むことができます。人事部は業務が細分化されており、ジョブローテーションを行いながら幅広いスキルを身に付けていただくことが可能です。 【働きやすい環境】 変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。月残業は、0～10時間（平均）・10時間～20時間（繁忙期）となっております。 【企業安定性】 東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～260,000円 ＜月給＞ 242,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ エリア職求人：324万円～350万円 リージョナル職求人：344万円～370万円 ナショナル職求人：366万円～400万円 ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉機器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/富士見市移転】採用人事◇経験者歓迎！◇国産トラック部品シェア100％
      ～創業70年の老舗メーカー／年休120日◎／新オフィス設立のため本社（富士見市）移転／組織変革を支える人事ポジション／採用から人材育成まで挑戦可能／残業20h程～ 当社は1956年創業の老舗トラック部品メーカーです。 商用車や建設機械向けの重要保安部品を中心に開発・製造を行い、成長を続けてきました。 この度、2027年の本社移転や組織再編を背景に、次世代組織づくりを推進いただく人事担当者を募集いたします。 ■業務内容 現在、中途採用担当者は人事部副部長が担っており、徐々に業務を引き継いでいただきます。将来的には同社採用の“核”としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。 ＜具体的には＞ 【採用業務】 ・採用業務（新卒・中途共に、部門との要件定義/各種エージェントとの連携） ・求人表作成/媒体選定・運用 ・書類選考～面接/内定フォロー（懇親会等） 【教育・研修】※ゆくゆくお任せします。 ・社員研修の企画・運営 ・外部研修の導入、講師調整 ・マネジメント層の意識改革研修の設計 ・OJTの標準化や教育仕組みの構築 ■組織構成 人事部人事課への配属となります。人事副部長から業務を引き継ぎつつ、20代女性社員とともに採用領域の中核としてご活躍いただきます。 ■キャリアプラン 入社後は採用業務の引き継ぎからスタートし、半年～1年を目安に採用業務の主担当へ。その後は教育研修の企画・運営や制度設計にも携わり、人材開発領域へと活躍の幅を広げていただきます。将来的には採用・育成を牽引する人事の中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■働く魅力 （1）会社の未来を担う人材づくりに深く関われる 現場との採用要件のすり合わせから採用成功に向けた企画立案まで、一連の採用業務を幅広く担当いただきます。単に応募者対応を行うだけでなく、「どんな人材が今後の会社に必要か」を考えながら採用活動を推進できるポジションです。 （2）社員一人ひとりを大切にする企業文化 当社では長年にわたり「人を大切にする考え方」を大事にしてきました。現場との距離も近く、経営層とも連携しながら仕事を進めることができます。採用後の活躍まで見届けられるため、人事としてのやりがいを実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2027年移転予定） 住所：埼玉県富士見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】機械設計◇国産トラック部品シェア100％/上流工程に挑戦/年休120日/残業15h程
      ～創業65年を迎える老舗トラック部品メーカー/退職金制度あり/EVになっても使用される部品製造のため将来性も◎/トラック部品以外も事業拡大中/2027年に富士見市に移転予定～ 当社は、商用車（トラック・バス）向けのブレーキ、ステアリング、サスペンション等の重要保安部品、および産業機械向け油圧機器・鉄道車両機器を手掛けるメーカーです。EVシフトに伴い競合サプライヤーが撤退する中、当社への引き合いは増加しており、増員のため機械設計のメンバークラスを募集します。 ■業務内容： 重要保安部品の機械設計として、以下の技術業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ CATIA／iCADを用いた機構設計 油圧バルブ・リンク機構・各種ブレーキ部品等の製図／構造検討 CAE解析（ニュートンワークス系ソフト、ABAQUS）による強度・耐久検証 試作～評価～仕様調整の一連プロセス 製造・品質部門との連携（作りやすさ、品質改善、コスト改善） DR、DFMEAなどの設計品質プロセスへの参加 ※将来的にキャリアアップしたい場合は、主任・係長への登用も可能です。 ■組織構成 設計開発部は課長以下12名（設計部全体はパート含め約20名）となります。20代～60代まで幅広い層が在籍し、主力は30代前半です。 ■働く魅力 （1） 安全部品ならではの「技術の基礎体力」が身につく 商用車・建機・鉄道領域は耐久・強度要求が高いため、設計・解析・評価のスキルをバランス良く身につけられます。 （2） EV化でも“なくならない領域”でキャリアが安定 競合撤退で引き合いが増えており、長期的に需要が見込めるため、機構設計・油圧設計の技術者として成長・安定が両立できます。 （3） 新工場（2027年予定）で最新設備のもと働ける 空調完備の新本社工場で、設計～製造の距離が近い環境です。残業は 月10～15h程度 と非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 人を大切にする理念のもと、技術力向上と働きやすい環境づくりを推進。さいたま市の認定も受ける安定成長企業です。商用車領域に加え、建設機械などのワークマシン分野にも展開し、需要が安定している点が強みです。働きやすさと技術力の両面で高い評価を受け、長期的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2027年移転予定） 住所：埼玉県富士見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／業界未経験歓迎】お菓子容器などの企画営業◆年休125日／大手と取引／スタンダード上場グループ
      ～菓子缶やクリアファイル・クリアパッケージなどの企画営業／有名テーマパークや大手お菓子メーカー、大手印刷会社と取引有／製造部門と連携！デザイン設計～納品まで一貫して携われる／高い印刷技術を武器に顧客要望に応える～ ■募集背景： 「紙・フィルム・金属」３種の印刷の提案を行う当社。特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行えるのは日本唯一で、業績も拡大中です。今後、さらに展開を進めるため増員にて営業職を募集いたします。 ■業務内容： 顧客のニーズやお困りごとをお伺いし、提案営業を行います。 また、お客様からの要望を受け案件の進行管理や印刷指示を行います。 【具体的な提案内容】 ・自社技術を活かした特殊な印刷、形状の提案 ・顧客のご要望に合わせたお菓子容器の提案 ・大量生産が可能なクリアファイルの梱包や配送も含めた提案 【お客様先】 ・大手印刷会社や同業他社 ・大手広告代理店、イベント運営会社 ・有名テーマパークの運営会社、お菓子メーカー ※新規飛び込みほぼなく、既存法人顧客がメインです。（ルート営業） 【業務のやりがい】 業界唯一の一貫生産を行っており、特殊印刷ができる環境は当社のみです。 そのため、人気のクリアファイルなどの生産にも携わることができています。また、特徴あるモノヅクリ企業なので、印刷の枠を超えた提案ができることもやりがいです。お客様のお困りごとを、当社の技術やこれまで培ったノウハウで解決できます。 ■組織構成： 現在、本社営業は40名程度（20～40代）が在籍しています。先輩社員も多く活躍中なのでフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■研修について： 入社後はまず印刷現場にて知識を身に着けていただきます。お客様へ自信を持って営業としてお答えできる学びの場を提供いたしますので、業界未経験の方でも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【与野】企画営業※菓子缶パッケージ◆既存中心／年休125日／有名テーマパーク取引◎／上場G／転勤無し
      ～大手お菓子メーカーや有名テーマパークが顧客／製造部門と連携！デザイン設計～納品まで一貫して携われる／高い印刷技術を武器に顧客要望に応えるやりがい◎～ ■ポイント： ・有名テーマパークや大手お菓子メーカーの商品づくりに携われ。店頭に並ぶ製品を手掛けるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境 ・紙／フィルム／金属を扱う独自技術を保有しており既製品提案だけでなくオーダーメイド提案も可能、営業として高い提案力を身につく ・年間休日125日、土日祝休み、転勤なしの働きやすい環境、日本創発グループの安定基盤のもと腰を据えて長期的なキャリア形成可能 ・業界唯一の一貫生産を行っており、特殊印刷ができる環境は当社のみです。お客様のお困りごとを、当社の技術やこれまで培ったノウハウで解決できます。 ■業務内容： 顧客のニーズやお困りごとをお伺いし、提案営業を行います。 顧客ニーズを形にしながら製造部門と連携し、付加価値の高い商品づくりを支援します。 ・既存顧客9割、新規顧客1割の深耕営業 ・新規案件はHP経由の問い合わせ中心 ・担当顧客数は10～20社程度 ・管理案件数は20～200件程度 ・顧客はお菓子メーカー、印刷会社、代理店など ・見積作成、納期調整、製造部門との折衝 ■業務の特徴： 数百種類の既存金型を活用した提案に加え、顧客要望に応じて新たな缶製品の企画にも携われます。 社内デザイナーや設計担当、工場と連携しながら企画から納品まで一貫して関与できる点が大きな魅力です。 ■サポート体制： 入社後はまず印刷現場にて知識を身に着けていただきます。お客様へ自信を持って営業としてお答えできる学びの場を提供いたしますので、業界未経験の方でも安心ください。 ■組織構成： 現在、本社営業は40名程度（20～40代）が在籍しています。先輩社員も多く活躍中なのでフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■募集背景： 「紙・フィルム・金属」３種の印刷の提案を行う当社。特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行えるのは日本唯一で、業績も拡大中です。今後、さらに展開を進めるため増員にて営業職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきち

    専門店（家電量販店）
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4アルーサA館2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】エリアマネージャー候補◆残業月25h程◆スピード昇進可◆埼玉県業界トップクラスの家電量販店
      • NEW
      ～昭和60年創業／希望考慮し初任地配属／裁量のある環境／地域密着／埼玉県業界トップクラスの家電量販店／スピード昇進可能～ ■採用背景： 積極的に店舗展開を図っており、店長の人材育成を含めて、店舗運営の高度化が課題となっております。経験豊富な店舗統括責任者候補を採用することで、一層の経営体制の強化を目指します。 店長の職責を果たせる人材育成及びその仕組みづくりをお任せします。 ■業務内容： 埼玉県を中心に22店舗を展開している当社において、店舗管理者として活躍していただきます。 ・店舗の売上管理 ・所属員の勤怠管理 ・売り場管理 ・店舗運営 ・店舗営繕 ・課題抽出の上(店舗・売り場・労務等)本部との折衝　等 ■働く環境： 初任地は希望を考慮し、ご相談の上決定します。転居を伴う転勤はございません。入社後3ヶ月間は会社の全体像を把握頂き、店舗や物流センターなどの現状もご確認いただきます。改善が必要なポイントがあれば、課題解決へのご意見をいただければと思っています。その後店舗に着任いただき、店長代理としてご就業頂きながら、エリアマネージャーを目指して頂きます。 ■組織構成： 平均年齢30歳と若いメンバーが揃っています。「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。1店舗10名～20名のメンバーのマネジメントもお願いします。 ■キャリアパス： 着任当初は現場配属となり、店長代理ポジションを経験頂きます。その後は成果に応じて各店舗を取りまとめるエリアマネージャーとしてのキャリアを歩めるポジションです。会社経営に参画するチャンスもございます。 ■当社について： 昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。今後は一層地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指して事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：※初任地は住居から近い店舗への配属を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブあり： 月ごとの目標達成率、粗利、定番商品の売上等を考慮し、月に3～4万円のインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千葉・埼玉】店舗スタッフ／マネージャー候補◆初任地配属希望考慮◆埼玉トップクラスの家電量販店
      ＜＜昭和60年創業／希望考慮し初任地配属／地域密着／埼玉県業界トップクラスの家電量販店／多彩なキャリアパス＞＞ ■業務内容： 埼玉県を中心に22店舗を展開している当社において、店舗管理者として活躍していただきます。 地元地域の皆さまから愛される家電量販店を牽引する存在として、活躍してみませんか。 ■業務詳細： ・店舗の売上管理 ・所属員の勤怠管理 ・売り場管理 ・店舗運営 ・店舗営繕 ・課題抽出の上(店舗・売り場・労務等)本部との折衝　等 ※初任地は希望を考慮し、ご相談の上決定します。転居を伴う転勤はございません。 ※入社後3ヶ月間は会社の全体像を把握頂き、店舗や物流センターなどの現状もご確認いただきます。改善が必要なポイントがあれば、課題解決へのご意見をいただければと思っています。その後店舗に着任いただき、店長(もしくは店長代理)としてご就業頂きます。 ■組織構成： 平均年齢30歳と若いメンバーが揃っています。 「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。 ■キャリアパス： 当社の店舗店長は「部長」相当のポジションです。さらなるキャリアUPとしては、本部にて「店舗支援」「営業推進」「商品バイヤー」などへとキャリアチェンジも可能で、会社経営に参画するチャンスもございます。 ■当社について： 昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。 ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。 今後はより一層、地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指し事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：※初任地は住居から近い店舗への配属を予定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：38,215円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,215円～458,215円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナシオ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【社内SE/霞ヶ関】◆菓子商社／土日祝休／年休125日／フレックス・在宅有・転勤なし
      • NEW
      ★SIer/SES出身の方歓迎◎社内SEとしてキャリアを積めます◎ ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業20h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤・自社ブランドも展開◎ ■業務内容： 創業110年以上の歴史を持ち、自社ブランドも有する食品卸会社である当社にて、社内SEを募集します。 ※ご入社後は、まず子会社『プレシア』の業務プロセス分析や課題抽出・業務改善提案などの上流フェーズから定着までをメインにお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 社内SEとして、要件定義～設計開発～運用保守改善、サポートまで幅広く社内SE業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◇新規、既存システムの要件定義～開発～運用保守 ◇ベンダーコントロール ◇AWS、Google、ビッグデータなどの先進技術の評価/採用（全サーバAWS移行済） ※システム：売上管理・販売仕入管理/経費システム等 ※ナシオ所属でありながら、グループ会社の株式会社プレシアの案件の担当もお任せいたします。 ■組織構成 12名 ※本社札幌勤務11名、首都圏勤務1名 ■就業環境 ・年休125日 ・原則土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業・業務の特徴： ◇業界大手の菓子商社： 同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、2026年には、洋菓子製造の株式会社プレシア、およびヨネザワ製菓株式会社を子会社化し、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏本部 住所：東京都港区西新橋１－１－１ 日比谷 FORT TOWER １０階 勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,100円 ＜月給＞ 211,000円～295,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/札幌】◆菓子商社／土日祝休／年休125日／フレックス・在宅有・転勤なし
      • NEW
      ★SIer/SES出身の方歓迎◎社内SEとしてキャリアを積めます◎ ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業20h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤・自社ブランドも展開◎ ■業務内容： 創業110年以上の歴史を持ち、自社ブランドも有する食品卸会社である当社にて、社内SEを募集します。 ※ご入社後は、まず子会社『プレシア』の業務プロセス分析や課題抽出・業務改善提案などの上流フェーズから定着までをメインにお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 社内SEとして、要件定義～設計開発～運用保守改善、サポートまで幅広く社内SE業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◇新規、既存システムの要件定義～開発～運用保守 ◇ベンダーコントロール ◇AWS、Google、ビッグデータなどの先進技術の評価/採用（全サーバAWS移行済） ※システム：売上管理・販売仕入管理/経費システム等 ※ナシオ所属でありながら、グループ会社の株式会社プレシアの案件の担当もお任せいたします。 ■組織構成 12名 ※本社札幌勤務11名、首都圏勤務1名 ■就業環境 ・年休125日 ・原則土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業・業務の特徴： ◇業界大手の菓子商社： 同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、2025年には、洋菓子製造の株式会社プレシア、およびヨネザワ製菓株式会社を子会社化し、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～295,100円 ＜月給＞ 211,000円～295,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進精工株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【岐阜市】橋梁設計◆未経験から設計職へ◆残業月平均17.2h◆大手取引あり
      • 締切間近
      ◎大手取引先がほとんどで大型テーマパークのアトラクションの設計も手掛けています ◎設計部隊しかおりませんので、設計だけをしたい方 ◎未経験から設計職までの充実なサポート体制 ◎手に職をつけたい方大歓迎です！ ■業務内容： ・高速道路や一般道路などの橋梁に関する強度設計から様々な付帯設備の設計をご担当いただきます。 ・お客様からのご依頼をもとに、地形や地質条件、交通量などを考慮して最適な構造形式を選定し、詳細な設計図を作成します。 ■教育制度： ・入社後はOJTが基本となり、年齢の近い先輩社員についていただき、業務を学んでいただきます。 はじめは簡単な設計から段階を踏んでいただきます。 3年目ほどからお客様と直接打合せなどを行いながら４～５名のチームで作業していきます。 ■組織構成： 橋梁設計部隊は3名となっております。 ベテラン社員も多く安心して働ける環境です。 ■働き方： ・残業月平均17.2時間で、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。 ・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。 変更の範囲：設計に付随する取引先が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均で基本給の4ヶ月分を支給 ■モデル月収（月20時間の残業の場合） 260,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】電気設計(物流倉庫の自動化・省力化)◆未経験から設計職へ◆残業月平均17.2h
      • 締切間近
      ◎大手取引先がほとんどで大型テーマパークのアトラクションの設計も手掛けています ◎設計部隊しかおりませんので、設計だけをしたい方 ◎未経験から設計職までの充実なサポート体制 ◎手に職をつけたい方大歓迎です！ 物流倉庫の自動出荷装置などの各種省力機械や設備機械などの電気制御設計やソフト設計を担当頂きます。 ■具体的には： ・お任せする業務は、物流倉庫などで使用される自動ピッキング装置などの省力化機械装置の電気制御設計となります。ラダー言語を使用したシーケンサープログラミングを行います。 ・取引先企業からご依頼頂いた仕様を元に設計を進めていきますが、カスタムオーダーでの電気制御設計が中心となりますので、取引先との設計に関する打ち合わせや実際に物流倉庫に訪問頂き、据付のタイミングでも制御通りに装置が稼働できるかの確認作業に同席頂きます。 万が一不具合が発生した際には設計のどの部分に問題があるのかなどを検証、改良頂きます。稼働後にトラブルがあった際の緊急対応などはございません。(取引先メーカーのサービス部門が対応します) ■組織構成： 電気チーム内のソフトチームに配属となります（本社勤務）。電気チームで約40名、その中でソフトチームが20名(常駐派遣10名、本社10名)です。対応案件の属性ごとにチームには分かれておりますが、はっきりと区切ることなく協力体制です。中でも物流システムは当社のメイン事業であり、ソフトだけでも担当者が14名程座席しております。 ■入社後： 入社後はOJTが基本となり、年齢の近い先輩社員についていただき、業務を学んでいただきます。 はじめは簡単な設計から段階を踏んでいただきます。 3年目ほどからお客様と直接打合せなどを行いながら４～５名のチームで作業していきます。 ■働き方： ・残業月平均17.2時間で、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。 ・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。 変更の範囲：設計に付随する取引先が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均で基本給の4ヶ月分を支給 ■モデル月収（月20時間の残業の場合） 260,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンド機工株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市城南区南片江2-30-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州／小倉】営業職／ニッチトップ企業安定性◎／賞与6ヶ月／年休122日（土日祝）／残業20H以下
      • 締切間近
      【業界ニッチトップの技術／環境に配慮したご提案可能／休日122日／土日祝休み／賞与6か月／残業20H以下／安定的に成長している企業】 ■募集背景： インフラ老朽化に伴う需要増加により、案件は拡大中。今後も安定成長が見込まれる中で、営業体制の強化のための増員募集となります。 ■業務概要： ゼネコン・サブコン・設計事務所に対し、当社の切断・穿孔工事の提案営業をお任せします。 既存顧客への定期フォロー（8割） 工事計画情報をもとにした新規アプローチ（2割） 顧客訪問・ニーズヒアリング 工事内容の提案・見積作成 社内調整・案件管理 ※これまでの営業経験を活かし、顧客との関係構築を重視した営業スタイルです。 ■詳細： ・担当エリア…九州一円をご担当いただきます。佐賀熊本長崎はそれぞれエリア制としています。 基本的には車移動がメインです。 ・担当顧客数：一人あたり約20社（既存8割、新規2割） ・単価や目標：個人目標がありますが、定量だけでなくプロセスも重視しています。 ■入社後の流れ： 半年から1年ほどをかけて、先輩との営業同行やOJTを行います。担当顧客の社数や規模感について、習熟度に合わせて段階的に引継を行い、将来的にはゼネコン等、約20社ほどをご担当ご頂きます。 ■組織構成： 営業担当：マネージャー1名 事務員1名 技術部9名 ■当社の魅力 当社は、コンクリート構造物（橋梁・空港・発電所等）の解体・改修に特化した専門企業です。 中でも、切断・穿孔（せんこう）技術においては業界でも数少ないニッチトップのポジションを確立しています。 老朽化インフラの増加に伴い、当社へのニーズは年々拡大。 景気に左右されにくい分野であることから、安定的に成長を続けてきた老舗企業です。 「壊す」だけでなく、周囲環境や安全に配慮し、必要なものを残す施工を強みとしており、JR博多駅や福岡空港といった社会インフラにも数多く関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区 石田南2丁目7-14 勤務地最寄駅：JR 日田彦山線線／志井公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：夏冬（別途決算賞与有）6.0か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】営業職／ニッチトップ企業で安定性◎／賞与6ヶ月／年休122日（土日祝）／残業20H以下
      • 締切間近
      【業界ニッチトップの技術／環境に配慮したご提案可能／休日122日／土日祝休み／賞与6か月／残業20H以下／安定的に成長している企業】 ■募集背景： インフラ老朽化に伴う需要増加により、案件は拡大中。今後も安定成長が見込まれる中で、営業体制の強化のための増員募集となります。 ■業務概要： ゼネコン・サブコン・設計事務所に対し、当社の切断・穿孔工事の提案営業をお任せします。 既存顧客への定期フォロー（8割） 工事計画情報をもとにした新規アプローチ（2割） 顧客訪問・ニーズヒアリング 工事内容の提案・見積作成 社内調整・案件管理 ※これまでの営業経験を活かし、顧客との関係構築を重視した営業スタイルです。 ■詳細： ・担当エリア…九州一円をご担当いただきます。市内が7割程度で営業全員で担当しています。佐賀熊本長崎はそれぞれエリア制としています。 基本的には車移動がメインです。 ・担当顧客数：一人あたり約20社（既存8割、新規2割） ・単価や目標：個人目標がありますが、定量だけでなくプロセスも重視しています。 ■入社後の流れ： 半年から1年ほどをかけて、先輩との営業同行やOJTを行います。担当顧客の社数や規模感について、習熟度に合わせて段階的に引継を行い、将来的にはゼネコン等、約20社ほどをご担当ご頂きます。 ■組織構成： 営業担当：2名(40代、60代) ■当社の魅力 当社は、コンクリート構造物（橋梁・空港・発電所等）の解体・改修に特化した専門企業です。 中でも、切断・穿孔（せんこう）技術においては業界でも数少ないニッチトップのポジションを確立しています。 老朽化インフラの増加に伴い、当社へのニーズは年々拡大。 景気に左右されにくい分野であることから、安定的に成長を続けてきた老舗企業です。 「壊す」だけでなく、周囲環境や安全に配慮し、必要なものを残す施工を強みとしており、JR博多駅や福岡空港といった社会インフラにも数多く関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市東区小山2丁目7番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：夏冬（別途決算賞与有）6.0か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティライト

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市南区妹尾3292-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【高松市／未経験歓迎◎】自動車買取・査定スタッフ◇インセンティブで2，3年目は4～500万程度◎
      ◇◆未経験でも安心の研修やマニュアあり◎／実績に応じたインセンティブあり／福利厚生も充実／面接1回完結◆◇ ■このポジションの特徴／魅力： ◇未経験でも安心／マニュアル・研修あり◎ ◇新規開拓なし／予約時間にお客様の家に訪問します◎ ◇頑張りは給与に反映／インセンティブ制度あり◎ ◇社割や家族手当など福利厚生充実◎ ■業務内容： 当社にて車の買取・査定を担当します。主にインターネットから査定依頼が届いたお客様に対して、コールセンター部門の社員が、アポイントの取得まで行っていますので、設定された時間にお客様のご自宅に訪問して頂きます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行頂き、買取・査定の流れを覚えて頂きます。半年程度かけて教育をいただき、その後独り立ちを目指していただきます。 なお、20代の若手が多く活躍しております！ ■インセンティブ制度：自身の買取車両の粗利×％（％は粗利金額50万円以上から3％～15％） 今年度インセンティブ実績例：50,000円(入社1年目) 　　　　　　　　　　　　　 120,000円(入社2年目) 　　　　　　　　　　　　　 380,000円(入社5年目) 若手でも高粗利の車両(高級車・スポーツカーなど)を買い取ると台数がなくとも高インセンティブを獲得することも可能です。 経験を重ねるごとにコツをつかんでいき、高粗利＋台数でインセンティブを獲得されています。 ■モデル年収： 2,3年目：400~500万程度 4,5年目：500~600万程度 1000万プレイヤーも活躍しています！ ■働き方： 年間休日数：112日（金曜定休・週休2日制） GW休暇、夏季休暇、冬季休暇など 有給取得日数平均10.1日 育児取得休暇実績あり ■会社の特徴： ◇販売・整備・修理・買取・オークション・解体まで車に関する全てを扱っており、自動車流通を網羅した事業運営と事業間連携により安定した経営が可能となっており、新規事業展開やシティライトグループの更なる拡大など新しいことに挑戦し続ける企業です。 中古車販売・買取：岡山県内に大型展示場（ジャック店）を持ち、整備・車検・保険までワンストップ対応。 オークション事業：岡山・四国・神戸・鳥取・香川に拠点を展開、西日本最大級の規模。
      ＜勤務地詳細＞ シーボーイ高松店 住所：香川県高松市中間町４５２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～212,000円 固定残業手当/月：36,500円～42,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～254,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回※1月あたり2.00％～3.00％／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】経理◆G・事業拡大中／ステップアップ可！／年休112日・残業20h以内／G売上180億超
      ～リーダーや管理職クラスへのステップアップ可！／グループ売上240億越え！黒字経営で安定基盤あり◎／転勤なし・年休112日土日祝・残業20h以内でワークライフバランス◎／退職金制度／デジタル化・DX推進のほか、地域スポーツ支援やサステナビリティにも！～ ■職務概要： グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの本社管理部門経理スタッフを募集いたします。 ■職務詳細： ・伝票入力 ・現預金管理 ・月次決算 ・年次決算業務　など グループ会社の経理業務も一括して行っており、部署ごとに担当経理がついています。入社後、まずは先輩社員と一緒に担当部署の経理業務をしていただき、慣れてきましたら担当部署を持っていただくようになります。 ■組織構成： 経理部門には、20代～50代の5名（管理職含めて５名）の社員が所属しております。 ■ステップアップ： 将来的には主任→係長→課長とリーダークラスから管理職クラスへのステップアップを期待しています。 ■働き方： 年休112日・土日祝休 7時間30分労働・残業20ｈ以内 転勤無し 育産休実績あり／家族手当など子育て支援あり ※有給取得もしやすい環境です！ ■同社について： 自動車の販売・整備・買取・オークション・リサイクルまで車に関する全てを扱っており、多角的な事業展開で安定した収益を上げています。 2024年にはシティライトを親会社とするグループ会社が12社となり、グループ売上は240億円を超える規模となりました。今後も更なる拡大を目指しております。 デジタル化・DX推進のほか、地域スポーツ支援やサステナビリティにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区妹尾3292番地1 シティライト本社３F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～280,400円 固定残業手当/月：29,100円～42,060円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,100円～322,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマカ木材

    建材 （商社）
    岐阜県岐阜市城東通2-44-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【小牧市＊未経験歓迎】注文住宅営業◆年休120日／教育体制◎／5年連続業績拡大中！／残業20時間未満
      • NEW
      ～安定企業／分業体制で定時退社も可／飛び込みなし／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます～ ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017～2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧展示場 住所：愛知県小牧市西之島330 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月 計3.00ヶ月分または50万～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 20代後半（飲食店経験者）…年収500万円 32歳（パチンコ店勤務）…年収700万円 ■各種手当：住宅手当（月２万円）・昼食手当（月3,500円）・資格手当・役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市＊未経験歓迎】注文住宅営業◆年休120日／教育体制◎／5年連続業績拡大中！／残業20時間未満
      • NEW
      ～安定企業／分業体制で定時退社も可／飛び込みなし／今後も新しい展示場OPENも控えており将来的には責任者として活躍いただけます～ ■仕事内容： 予約制の展示場にご来社いただいた既に同社の「魅力ある住宅」に興味がある方を中心にお客様リストを作成し、営業活動を行います。 通常の住宅営業は受注後、お客様の要望をヒアリングし、コンセプトを決めますが、同社の営業は初回接客から契約までを担当し、プランは設計部門、施工は施工部門など、各部署が専門性高く分業しているため、自身の受注活動に専念できる環境が整備されております。 ■業務の特徴： ・マーケティングに力を入れており、集客についても展示場、WEB、チラシ、看板などからのお問い合わせが毎日のようにあります。また、地域でも多数出展しているため認知度も高いので、飛び込み営業がなくても案件獲得ができる仕組みとなっております。 ・ペアで営業活動を行います。後輩へのフォローなども評価対象となっておりますので、若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ・日中に集中的にアポイントを取ることで定時にはスムーズに帰宅することができてます。 ■当社製品： ・当社は無垢材をふんだんに使った注文住宅をお手ごろな価格で建てられると評判をいただいております。競合他社と比べ価格品質に定評があり、営業としても強みを持って営業ができます。 ・年間の平均実績は６棟ほど。10棟売ることができればエース級です。新卒社員も入社1年目時点でご契約をいただいており、若手・未経験でも受注しやすい商品設計となっております。 ■当社の特徴： ・創業70年を迎える老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っています。年間完工棟数は約250棟で現在は各地で新規展示場を続々とオープンしております。 ・株式会社ヤマカＨＤを設立しホールディングス化を目指し経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。 ・住宅産業研究所（TACT）にて全国売上成長率No.1のビルダーとして掲載された実績もあります(2017～2019年度)。 ・平均年齢は約30歳で、営業社員の大半は20代です。若手で勢いのある社員が多く、営業ロープレを毎日自主的に行っており、互いに高め合う風土です。
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜県庁前第1展示場 住所：岐阜県岐阜市薮田東1丁目2-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県庁前第2展示場 住所：岐阜県岐阜市薮田東1丁目3-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ オンリーホーム 住所：岐阜県岐阜市東鶉3丁目48-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月 計3.00ヶ月分または50万～100万円） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 20代後半（飲食店経験者）…年収500万円 32歳（パチンコ店勤務）…年収700万円 ■各種手当：住宅手当（月２万円）・昼食手当（月3,500円）・資格手当・役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロングラン

    アパレル・繊維 （商社）
    岐阜県岐阜市清本町7-47
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】生産管理（アパレルウェア）/年間休日125日＆土日祝休み
      • NEW
      【アパレル/レディースウェアの生産管理/自社でデザイナー＆パタンナーも在籍。ものづくり環境は◎/年間休日125日＆リフレッシュ休暇も有（プライベートも充実）】 ■業務内容：レディス布帛・カットソーの生産管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・生産工場とのやりとり・指示書作成・素材/付属品の手配・サンプル品のチェック・伝票処理・貿易業務・営業のアシスタント業務・社内とのやり取り ■担当アイテム： レディス中心に布帛、カット　※ニットはありません ■取引ブランド： NATURAL BEAUTY BASIC　、N.NBB、PROPORTION BODY DRESSING、Free's Mart、nano・universe、AZUL、RIM. ARK、ESTNATION、HER、styling、Rirandture、CADUNE、Mystrada、Apuweiser-riche、JUSGLITTY、dazzlin、MERCURYDUO、LAGUNAMOON、URBANRESERCH、DOORS、KBF、DRESSTERIOR、SunaUna、Doux archives、MISCH MASCH等 ■組織体制：生産管理は全10名となります。※50代2名、30代1名、20代3名　※時短勤務者あり ■工場：中国工場80％、国内工場20％　※中国にも日本語が話せるスタッフがいます ■展示会：年4回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与（8月、12月）、昇給（3月、9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北都システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • テクニカルリードエンジニア／設計～製造～評価～納品まで一気通貫／システム設計・導入経験者
      現在当社では、BtoBビジネスとして顧客ごとのオリジナルシステムの企画～開発までを提案する活動に注力しています。 私たちが目指すのは、"特定の技術にとらわれず、お客様の課題にスピード感をもって応えること。" そのために、柔軟な発想で一緒に提案・開発をリードしてくださる方を募集しています。 モダンな開発言語の経験やクラウドインフラ設計の知識がなくても大丈夫です。 今あるスキルを活かしながら、新しい技術やサービスにチャレンジしたいという気持ちがあれば、きっと活躍できます。 私たちと一緒に、「世の中の役に立つ」システムづくりに挑戦しませんか？ ※実務で開発経験が無くても大丈夫です。システム設計やシステム導入経験等、システムインテグレーターとしてのご経験がありましたら、是非ご応募下さい。 コンサルティング・ソフトウエア開発事業で培った幅広いノウハウをもとに、お客様のビジネスに役立つプロダクトを企画開発し、上流工程から品質管理まで全領域をお手伝いする事業を展開しています。 数名の小規模チームに参画いただき、設計、開発、評価の一連のフェーズを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜その他諸手当＞ 独立補助（１万５千円／月、住宅手当支給者は対象外） 役職（２万円～１２万円／月）、 地域（２万円／月） 家族（北海道：２万円／月、北海道以外：2万6千円／月※扶養者のみ） 【モデル年収】 チーフ480万円～、シニアチーフ510万円～、グループマネージャ（課長）550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社】転勤なし/経理／経験を活かし経営に貢献◆福利厚生充実◆土日祝休み◆フレックスタイム制
      【札幌本社で経理経験を活かせる／幅広い業務・裁量大／福利厚生充実・働きやすい環境／平均残業10時間以内】 ■業務概要 当社は自動車関連や組込、アプリケーション開発、医療やヘルスケア分野のシステム企画・開発・導入支援を行うIT企業です。札幌本社にて、バックオフィス強化を目的とした経理担当者を募集します。 ■業務詳細 ・会計システムによる仕訳入力や電子証憑保管 ・経費精算システムを活用した申請内容チェック ・月次・年次決算業務の補助 ・その他、関連する業務 将来は月次、年次決算の対応や経営指数の分析など、経営に直接貢献でキスフェーズに関わることができます ■扱うサービス 自社開発ソフトウェアや、医療・ヘルスケア向け基幹システムなどITサービスの提供・運用を支える経理業務です。 ■組織構成 バックオフィス部門内での経理担当として、他の経理スタッフや管理部門、現場部門とも連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 経理経験を活かしつつ、業務の幅を広げられ、経営に貢献できるやりがいがあります。裁量があり新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 ■教育体制 新人研修やフォローアップ研修、外部教育機関を利用したスキル研修、資格取得祝い金やセミナー受講料補助など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、月平均残業10時間以内でワークライフバランスが良好。私服勤務・時短勤務・マイカー通勤OK、駅近など働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス 経理のスペシャリストや管理職へのキャリアアップ、将来的には経営指標分析など事業運営に近い分野へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 札幌本社を拠点に幅広いIT分野で事業を展開。福利厚生や各種手当、休暇制度も充実し、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条3-5-11 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、基本給235,000円～、月給250,000円～。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～296,800円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～311,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（1月）、昇格年2回（1月・7月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区大通東10-11-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】Webマーケティング担当／残業10H以下◇年休120日◇交通DXを支える自社サービス
      ◇◆北海道発の上場IT企業で、自社サービスの成長に携わるWebマーケティングポジション／フルフレックス◆◇ 自社サービスの認知拡大・リード獲得・顧客育成を目的としたデジタルマーケティング業務全般を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇社会インフラを支えるサービスの成長に直接貢献できる 当社は、決済サービスや交通DXサービスなど、多くの人が日常的に利用する社会インフラを提供しています。マーケティング活動を通じて、サービスの利用拡大や事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ◇自社サービスだからこそ成果を実感しやすい 受託業務ではなく、自社で企画・開発・運営するサービスの成長に関われます。施策の成果やユーザーの反応をダイレクトに確認しながら改善を続けられます。 ◇柔軟な働き方と成長支援制度 フルフレックス制度や自己啓発支援制度など、社員一人ひとりの成長と働きやすさを支援する制度を整えています。資格取得やスキルアップへの挑戦も積極的にサポートします。 ◇充実した評価制度 営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定しています。 評価をもとに毎年2～3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 ■当社について： 当社ウェルネットは、決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業です。 主力の「マルチペイメントサービス」は、コンビニ払込票・スマホ決済・クレジット・ATMなど複数の決済手段を一括で提供する決済基盤で、 20年以上にわたり、全国の自治体・交通事業者・大手EC企業で利用されています。 近年はスマホ乗車券やMaaS、マイナンバーカード連携など、公共×FinTech分野での新しいサービス開発も加速しています。 上場企業の安定基盤を持ちながらも、攻めの技術開発で“当たり前を進化させる”ことに挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～278,000円 その他固定手当/月：48,000円～63,000円 ＜月給＞ 261,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】決済・認証システムのPL/PM候補◆自社開発×裁量大◆上流工程◆東証スタンダード上場企業
      【上場企業の安定基盤×自社開発／開発～運用まで一気通貫で携われる／キャリアパス◎／開発体制づくりや育成にも関われる／フレックス勤務可】 ■募集背景： ◇社会インフラ領域でのキャッシュレス化・認証基盤のニーズが急速に高まっており、新たな連携・開発プロジェクトのご相談が増えています。 それに伴い、既存サービスの機能拡張が進む一方で、新たなプロジェクトの立ち上げも複数走り始めています。 今回は開発体制のさらなる強化を図るべく、次世代の中核を担うPL/PM候補を募集しています。 ◇これまでは各PLが複数案件を横断しながらリードしてきましたが、今後はより最適なチーム体制を整え、新サービス開発の中心を担うPLはもちろん、既存案件の安定稼働・品質向上を支えるPLまで、複数領域で活躍いただける方をお迎えし、開発組織全体の底上げを図りたいと考えています。 ■業務内容： ・電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。 ・PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。 ＜主な担当業務＞ ・担当プロジェクトの進行管理およびチームリード ・要件定義・基本設計などの上流工程の推進 ・他部門との調整・折衝 ・外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理 ・リリース後の保守・運用対応、改善提案 ・チームメンバー（2～10名規模）の進行サポート、タスクマネジメント ■開発体制・文化： ・1プロジェクトあたり3～10名規模のチーム体制で進行しています。社内のPL・SE・PGに加え、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。 決済システムならではの高セキュリティ要件を満たすため、案件ごとに定期的な進捗ミーティングやレビューを実施し、「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化が根付いています。 ・また、営業部門をはじめ他部門との連携も密に行われており、ユーザー要件の把握や新機能・改修内容の検討を通じて、部署横断でサービス価値を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東10-11-4 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～382,200円 その他固定手当/月：61,327円～87,394円 ＜月給＞ 329,527円～469,594円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前収を考慮し決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■モデル年収例： PL（入社1年目）：年収550万円 PL（リーダー）：年収650万円 PL（PM補佐）：年収750万円 PM（上位職）：年収1,000万円 ※経験・スキル・役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオンテック株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市中鶉1-30-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市/未経験歓迎】施工管理＜空調・給排水＞◆土日祝休／年休122日／残業約月7.4h／直行直帰可
      【創業75年超／直行直帰可／建築物の快適な空間をつくる企業／これまでの経験を活かして環境にも貢献】 当社は、空調設備・給排水衛生設備の技術で、建築物の快適な空間をつくっております。 省エネルギーや廃棄物の削減、資源の有効活用といった地球環境保全の為の取り組みを行い、次世代を守り残していけるものを増やす時代へ「環境に配慮した建築物・設備である事」といった価値を大事にしております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務概要： 空調設備・給排水設備工事に特化した「施工管理技術者」として、岐阜県、愛知県内を中心に公共の施設や民間の建物に伴う、新築工事や改修工事など各種建設現場の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般をお任せします。協力会社、他業種の方々とのコミュニケーションを取りながら現場を管理していきます。※民間：公共＝7：3 ＜具体的なお仕事＞※7割がデスクワークです ・現場責任者として安全管理や品質管理、工程管理 ・各種発注、図面確認、施工図作成を行いながら竣工までの全施工管理業務及び原価管理業務 ・官公庁物件では施工計画や品質記録書の作成なども行います。 ◆未経験の方でも安心の教育環境◆ 当社の主力取扱商品メーカーのダイキン工業(株)の研修所にて空調の基礎を学びます。その後、先輩社員に就いて施工管理の実践を学びます。最初から一人でお任せするという事はなく、まずは現場のサポートが中心です。 先輩社員や職人と共に現場で動きながら、施工や技術、安全性などについて学んでいきます。基本的なことから丁寧に教えてくれるので安心です。細かい部分の気遣いがあり、仕事のときはきっちり集中、休憩時は気にかけてくれるような優しいメンバーばかりです。 ■当社の魅了： (1)働きやすい環境 一人一台、社用車を支給頂きますので直行直帰が可能です。担当現場にオフィスを用意する為出社する必要はなく残業平均月7.4hが実現しております。 職人の方も、協力会社様の為顔見知りの社員様が多く現場の雰囲気も良し。 (2)アットホームな部署 月1回の定例会議では緊張感ある現場から離れて顔を合わせると、先輩や上司の関係を忘れて趣味や家族の話で盛り上がることもあります。楽しみにしているスタッフも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～236,000円 その他固定手当/月：35,000円～43,000円 ＜月給＞ 225,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均3.5カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】施工管理（空調設備・給排水設備）◆土日祝休（年休122日）／残業平均月7.4h／福利厚生◎
      ～土日祝休（年休122日）／残業平均月7.4h／家族手当などの福利厚生充実／教育体制◎創業75年超／直行直帰可～ ■業務概要： 空調設備・給排水設備工事に特化した「施工管理技術者」として、岐阜県、愛知県内を中心に公共の施設や民間の建物に伴う、新築工事や改修工事など各種建設現場の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般をお任せします。協力会社、他業種の方々とのコミュニケーションを取りながら現場を管理していきます。※民間：公共＝7：3 ■業務詳細： 現場責任者として安全管理や品質管理、工程管理などはもちろんのこと各種発注、図面確認、施工図作成を行いながら竣工までの全施工管理業務及び原価管理業務に従事します。官公庁物件では施工計画や品質記録書の作成なども行い、施工管理技術者としての培われた能力を思う存分発揮することが可能です。 ■施工実績： 岐阜関ケ原古戦場記念館／柳ケ瀬グラッスル35／テクノプラザ　等 ■期待すること： これまで経験し取得してきた設備工事の知識やスキルを活かしながら、自社スタッフの育成（次世代への継承）にも一役買うことです。最初は環境の違いなど少し戸惑うこともあるかもしれません。そんな時には「初心忘れるべからず」遠慮なく相談して下さい。私たちもこれまでの実績や技術に甘んじず、新しいものを受け入れ融合し、切磋琢磨しながら更に上を目指していきます。あなたの入社後の活躍に期待しています。 ■職場の雰囲気： 工務部は各施工現場を管理する部署です。スタッフは勢いのある30代を中心に20代前半の新卒者から60代のベテランと幅広いスタッフが在籍しています。普段スタッフ同士は各施工現場にいるため、顔を合わせる機会は少ないです。会社の代表として、現場の責任者として信頼し任せています。また月1回の定例会議では緊張感ある現場から離れて顔を合わせると、先輩や上司の関係を忘れて趣味や家族の話で盛り上がることもあります。楽しみにしているスタッフも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～400,000円 その他固定手当/月：39,000円～43,000円 ＜月給＞ 257,700円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均3.5カ月分 ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収例】 28歳　入社６年目　主任　１級管工事施工管理技士　530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光南溶工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市東区九蟠1119-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市/転勤無】設備設計 ◆創業50年超の安定企業／社会インフラ製造で日々の生活を支える◎
      ＼創業50年超の安定企業でスキルアップしたい方へ／ ■職務概要： 「設備設計」は単体の機械設計に留まらず、工場やプラント、公共インフラなどの施設全体において、様々な機械装置、配管、構造物などが連携して機能するシステムを設計する業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・全体レイアウト ・配置設計 ・機器、配管、構造物設計 └機器選定・仕様決定: プロセスに必要なポンプ、熱交換器、反応槽、コンベア、水門、除塵機などの各種機械装置を選定し、詳細な仕様を決定 ※建物に釘を打つ、塗装するなどの業務は行いません ■当社の特徴/魅力： 【一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します】 ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。 時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 【若年層が活躍する職場環境】 若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】公共工事管理（課長候補キャリア）◆転勤無し／工務管理経験者歓迎／下限450万～
      ～創業50年超／水門事業や各種工場設備など社会インフラ製造を通して生活を支える～ ■職種： 工務管理(課長候補) ■業務内容： 当社にて品質管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【書類作成、整理、役所とのやり取り】 　・公共工事に係る書類の作成、役所とのやり取り 　・工事に当たり、警察や消防への申請、重機や警備の手配 【現場工事指揮】 　・自社従業員や下請業者に、現場工事の指揮 　・工事内容打合せ、現場での段取り確認、必要機材の手配 【検査、付属品準備】 　・製作物の検査準備指示 　・現場搬入前に、必要物の員数確認 【その他】 　・公共工事のオフシーズンに、民間企業からの案件に参加 　・主に組立、据付を行う 【連携】 　・繁忙期に、工場長との出図や製造の進捗確認 　・資材との手配物、納品日の確認 ■組織構成： 現在40代～50代の４名で構成されております。 ■出張について： 月に1回～2回程度（2泊3日） 大きい測定器を運んで車で出張します。 下関に工場があり、検査をしに行くことが多いです。2人1組で出張します。 ■当社について： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。 ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。 時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍 若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社光南溶工で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＩＣＨＩＪＯ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】特殊車両設計◇転勤無/年休123日/幅広い設計経験を積める環境/国内除雪機トップシェア◎
      【年休123日・土日祝休み◎/国内シェアNo.1の除雪機など大型特殊車両の設計・開発◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の設計・開発を行う専門メーカーである当社にて、機械構造設計から性能検証、評価試験まで、幅広い設計業務を担当していただきます。社会インフラを支える特殊車両の開発に携わりながら、設計者としての高い専門性を磨くことが可能です。 ■募集理由：需要増加に伴う増員募集です。特にオンレールや重量物運搬車の需要が増加しており、今後の売上拡大を見込んでいます。 ■業務詳細： ・除雪機や特殊車両の機構設計全般（油圧・電気・空気回路、フレーム、キャビン等の構造設計） ・除雪性能や走行性能などの各種性能設計、エンジン等主要機器の選定 ・FEM解析を用いた構造強度検討 ・3DCAD（Creo）、2DCAD（IJ-CAD）、電気CAD（ACAD-DENKI）等のツールを使用 ・開発車両の評価試験、車検取得に関する届出業務 ・少数精鋭のチーム体制で一連の設計プロセスを広範囲に担当 ■扱うサービス：除雪車両をはじめ、鉄道・工場向けの大型特殊車両や重量物運搬車など多様な製品を手掛けています。 ■業務の魅力：国内シェアNo.1の製品開発に携われるだけでなく、少人数体制で幅広い工程を経験でき、設計のスペシャリストを目指せます。 ■教育体制：入社時研修・ステップアップ研修・階層別研修・海外研修等、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ■組織構成：技術総括部 除雪機械技術部または特殊車両技術部への配属となり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 ■就業環境： ◎転勤がなく、札幌で長く働きたい方におすすめです。平均通勤時間約30分、マイカー通勤可、年間休日123日でプライベートも大切にできる環境です ◎賞与6.5ヶ月分や各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています ■キャリアパス：設計エンジニアとしての専門性を高め、将来はリーダーや技術部門の中核人材への成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特殊車両の国内トップメーカーとして、安定した事業基盤を持ち、社会インフラに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　6.442ケ月（2024年実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】大型特殊車両の制御ソフトウエア・マイコン基板開発◇自動運転技術も推進/福利厚生充実◎
      【国内除雪機シェア60％◎/インフラ支える大型特殊車両の制御ソフト開発◎/自動運転技術の研究・評価も担当◎/年休123日・土日祝休み◎/転勤なし◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車や凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車といった社会インフラに不可欠な大型特殊車両の制御ソフトウエア及び制御用マイコン基板の開発・評価を行っている当社にて、C言語による車両制御プログラムの設計・改修、制御用マイコン基板の設計・開発・評価、自動運転技術の研究開発や新規制御技術の実証実験、現場でのユーザー評価から市場導入まで一連の業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・C言語を用いた車両制御ソフトウエアの開発、新規・既存プログラムの解析・改修 ・制御用マイコン基板の設計、開発、性能評価 ・自動運転や新規制御技術の研究開発、試験機の実機評価 ・製品企画段階からの仕様決定、システム開発、車両評価・試験、テストコースでの実機検証 ・市場要望を踏まえた新技術、省力化・自動化・環境対策技術の開発推進 ■扱うサービス：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の制御システムを手掛けます。 ■業務の魅力：開発初期から市場投入まで全工程に携われ、現場での実機評価を通じて社会インフラへの貢献を実感できます。 ■教育体制：入社時研修や階層別・職種別・ステップアップ研修、海外研修等、充実した育成制度を用意しています。 ■組織構成：技術総括部制御技術部に14名が在籍し、専門性を活かしたチーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境： ◎完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生（寮・社宅、保養施設、時短勤務など）が整っています。 ◎転勤も無く、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス：開発エンジニアとして専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：国内除雪機シェア60％、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業展開が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:6.442ヶ月（2024年度実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセス

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-10
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／転勤無し】輸入車ディーラーの自動車整備士◇研修充実／北長瀬駅近
      【完全週休2日制／年間休日112日／国産ディーラーからのご入社実績有／育休有】 ■注目POINT！ ＜充実した研修環境＞ フィアット・アバルトの取扱い経験がなくても研修含め先輩社員がしっかり指導いたします！ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり知識を身に付けることができます。 ＜充実した福利厚生＞ 長期休暇有、通勤手当・家族手当有年間休日112日（GW・お盆・年末年始休み）、完全週休2日制、社員割引（車両購入）、フィットネスジム利用無料（シティライトフィットネス） ■業務内容： ・故障診断・修理 ・車検・12カ月点検 ・用品取付 ・その他メンテナンス ＜1日あたりの担当車数＞ 点検や一般整備の場合は3～4台です。基本的に業務は複数名で協力しながら行います。お客様に対して「ここの部品を変えた方がいいですよ」といったより良い提案を行う機会もあります。アッパークラスのお客様とお話しする機会が自分の世界を広げてくれる環境です。 また、お客様先へは営業担当者がお預かりに向かうので、工場での作業に集中できます。 ■入社後の流れ： OJT研修を実施します。まずはOJT研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていきます。またメーカーが主催するブランド研修にもご参加いただきます。随時メーカーが主催する研修に参加したり、毎週の社内ミーティングで情報共有したりしながらステップアップできます。 ■組織構成：店舗従業員20名（整備6名） ■当社の特徴： ◆1988年に輸入車の販売を始め、1996年にフィアット　アルファロメオのディーラー権を取得しました。岡山に店舗を構えて以来イタリア車は28年の実績があり、特に新車　中古車の販売には特化しており、幅広い方々に指示を頂いております。その他にアメリカのGM　キャデラック・シボレー　イギリスのケーターハムのディーラー権を取得しています。個性豊かな輸入車を扱う正規販売ディーラーです。 ◆勤務いただくフィアット／アバルト岡山は岡山県岡山市北区の県道162号線沿い、岡山西バイパスに程近い好立地に位置します。当ショールームでは、新車はもちろん、良質な中古車も取り揃えております。 「見て楽しい、触れて楽しい、乗って楽しい」フィアット／アバルトのラインアップを体感いただけるショールームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィアット／アバルト岡山 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～580,000円 ＜月給＞ 274,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： 年収450万：23歳、他業界営業職 年収700万：35歳、国産ディーラー歴10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市南区内尾288-14
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山】アパレルパタンナー ◇女性用しごと服に特化したアパレルメーカー／有名ドラマにも提供／転勤無
      • NEW
      【受付やコンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームのパタンナー職／有名なドラマ・大手美容クリニックでも採用／制服支給／ヘア・ネイル自由！／20～30代の若手社員活躍中／年4回社員同士の食事会有／転勤無】 ■業務概要： 企画・生産・販売を一貫して行うレディースユニフォームメーカーの当社にて、パタンナー業務をお任せします。商品の約9割が国内生産で、生地からオリジナルで作っており、一つ一つ拘ったモノづくりにかかわることができます。 ■具体的な業務内容： 具体的には年2回の新商品作成に向けた下記業務となります。 ・サンプル（マスターパターン）、量産（グレーディングパターン）作成 ・別寸対応 ・別注対応 ・商品加工業務の対応（サイズダウン、丈上げ、袖切りなど） ※使用CAD：・エイプロス（旭化成）社製 ■同社の魅力 女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供しております。 商品・サービスに変革(進化)をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、お客様に高揚感を持って頂けるような新たな価値創造を生み出しています。 魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）などの大企業や有名商業施設での導入実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区内尾288-14 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※ベースアップ込みの過去実績2～3％／月 ■評価制度：半期に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/南区】人事総務※事務を活かし採用・人事にも挑戦！ユニフォームメーカー／有名企業で多数採用◎
      ＜総務・採用・人事へキャリアアップ！将来的には管理部門の中核メンバーとして幅広いキャリアを築ける環境／GINZASIXや六本木ヒルズなど大型商業移設や有名企業で多数起用実績あり／福利厚生◎＞ ■業務内容： 経営管理部門におけるリーダー候補として、実務及びとりまとめをご担当頂きます。 将来的には、経営管理グループ（総務チーム・経理チーム）の仕事を主体的に行って頂きます。 ■業務詳細： ※総務業務をメインで行っていただくことを想定しております。 ・労務管理（勤怠管理 ／ 給与計算） ・人事制度の運用 ・社内規定整備（就業規則 ／社内ルール） ・採用活動 ・社内インフラ整備（ネットワーク、システム対応） ・施設運営管理 ・BCP対応（リスクマネジメント） ■組織構成： 現在2名（40代女性）の方々が在籍しております。 ■当社について： 女性向けしごと服の企画・製造・販売を通じ、働く女性の喜びと輝きを支援する企業です。 商品・サービスの進化に挑み、新たな価値を創出。著名モデル起用し、東京・大阪の大手企業や有名商業施設への導入実績も多数◎ 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区内尾288-14 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,040円～37,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,040円～287,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■評価制度：半期に1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コームラ

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    岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3
    • 設立 1937年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岐阜市】大学・官公庁向け広告宣伝ツールのルート営業◇平均残業10H程度／教育体制充実
      【未経験からチャレンジできる／入社後のサポート充実／土日祝休／平均残業10H程度／年間休日120日でワークライフバランス◎／食事手当あり】 ■募集背景： 「大学・官公庁の印刷屋さん」に留まらず、情報コミュニケーションをサポートする事業を展開する当社。今後は、紙の印刷物というメイン事業だけでなく、WEB媒体へもさらにフィールドを広げる方針です。そこで、老舗企業としてのブランドを守りつつ、新規事業への進出を図るため、新しいメンバーを募集することになりました。 ＜具体的な業務内容＞ 東海・関東地方の大学、官公庁をメインとしたルート営業です。各種印刷物・Web制作物のご提案をお任せします。 ＜扱う商材例＞ ・大学で使用される大学案内、募集要項、卒業証明書 ・官公庁で使用されるパンフレット、ポスター ・大学／官公庁のHPの制作　など ■仕事の特徴： 大学・官公庁では毎年予算が決まっており、その予算から認知力の高いHPの制作や印刷物を作成します。当社では社内にエンジニアがおり、品質の高いHPや各種印刷物を作成できること、長期信頼にわたる取引先があることから安定的に受注できています。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンで約半年しっかりとレクチャーします。一連の業務を覚えていただき、慣れたら独り立ちとなります。取引先の多くが先輩社員からの引継ぎ案件となりますので、困りごとがあればいつでもフォロー可能です。 ■組織構成： 岐阜本社には60名が在籍しています。活躍しているほとんどのメンバーが未経験スタートですので、安心して働ける職場です。 ■当社について： ◇大学、官公庁を主な取引先に、印刷物作成、イベント支援、webサイト制作、webシステム開発などのサービスを展開しています。常に時代の変化に対応できるよう、新たな商品を続々と企画しております。 ◇新たなことにどんどん挑戦できる社風が魅力です。やりたいことには思い切って手を上げることのできる環境です。 ◇「創業100年売上100億円企業」を目指し社員の働き甲斐を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,200円～200,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 185,200円～205,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とだか建設

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • ＜さいたま市／年収600万円～＞土木施工管理(官庁案件中心)残業25時間程度/マイカー通勤可／転勤無
      • 締切間近
      ～土木施工管理経験者歓迎/60代後半の雇用実績あり！/残業25H程度/転勤無/株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤～ ■募集背景：当社は、拠点のさいたま市より9年連続表彰を受ける等、顧客からの高い評価を得ながら土木事業を拡大しております。受注する工事規模の拡大に現場監督が不足する傾向にあります。 そのため、規模の大小は問わず公共工事の現場代理人または監理技術者の経験のある方を募集します。 ■業務内容： 公共工事の現場代理人 又は管理技術者としての業務を担当していただきます ★主要工事領域:都市土木事業　無電柱化事業　電力インフラ事業　通信インフラ事業 ★担当エリア：埼玉県さいたま市、関東圏内（本社から1時間程度の範囲内） ■社員数 74名 　L技術系社員46名 ■働き方 ・残業時間：平均残業時間25時間/月　繁忙期: 11月～3月　閑散期: 4月～10月 　　　　　　　　　内業（写真整理、図面作成、現場PR等）を担って現場監督の業務時間を短縮しております・ ・有給休暇: 10~20日(平均取得率77％） ・直行直帰可 ・出張：原則無し（工事部社員の10％程度、本社から1時間の範囲内の現場） ・休日出勤：原則無し（工程により発生。公共工事では休日出勤は減少の傾向にあります。） ・夜勤：原則無し　（工事部社員の10％程度） ・６０歳以降も65歳まで限定社員として再雇用制度あり、60代後半でも延長した実績あり。働き方が同じであれば大きく給与減額はございません。 ■会社の魅力 地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低５％の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルシーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全19件
    • 【岡山／※未経験歓迎】100%反響型の住宅営業／※異業種出身活躍／◆充実の福利厚生
      • NEW
      ＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。お客様の期待に応えるほど、キャリアアップが実現できます。1年目→2年目で給与2倍等の実績も！ ■売れる理由■ 【１】商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。【2】集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ※新規開拓はありません。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代～40代の約35名が在籍しております。 前職が飲食店やアパレルの業界未経験の方もご活躍中です！ ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり ■モデル年収 ・入社3年目　年収600万円※8棟受注 ・入社5年目（副店長）年収1,200万（月給82万円+賞与225万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／※未経験歓迎】100%反響型の住宅営業／※異業種出身活躍／◆充実の福利厚生
      ＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。お客様の期待に応えるほど、キャリアアップが実現できます。1年目→2年目で給与2倍等の実績も！ ■売れる理由■ 【１】商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。【2】集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ※新規開拓はありません。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代～40代の約35名が在籍しております。 前職が飲食店やアパレルの業界未経験の方もご活躍中です！ ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市福岡町2丁目1-26 勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり ■モデル年収 ・入社3年目　年収600万円※8棟受注 ・入社5年目（副店長）年収1,200万（月給82万円+賞与225万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTデータソフィア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【自社勤務】インフラエンジニア（設計・構築）※在宅可／上流・PMに挑戦◆家賃補助有／NTTデータG
      【りそなグループのプライムSierを担うNTTデータグループ】 ■「プラチナくるみん」認定／リモート可など、ワークライフバランス◎ ■100％自社勤務／週2リモート勤務可能 大手金融グループのシステムの根幹となるネットワーク環境を安定して提供する、金融インフラを陰から支える重要な業務を担ってます。 国内大手金融グループのネットワーク基盤の企画・設計・開発・保守ポジションです。ネットワーク構築・保守に関する様々なご要望を受け、ネットワークベンダと共に要件調整・見積を進め、最終的には実装・納品まで全ての工程に携わる機会があります。 ■業務内容 WAN/LANやファイアウォールから次世代NWまで様々なネットワークに関する業務に携わることができます。上流工程から構築・実装まで実力・経験に見合った業務を担当して頂きます。 ＜主な業務＞ ・ネットワーク基盤(WAN、LAN、NW機器、他)の構築・変更にかかる要件定義および見積 ・ネットワーク基盤の設計・構築・実装・メンテナンス（主にベンダに発注） 【魅力】 ■既存のWAN/LANに加え、クラウドやゼロトラストなど次世代技術にも注力。多様なPJでリーダー経験を積み重ねることで、PL/PMとしての折衝・交渉力も磨けます。 ■プライムSIerとして技術追求に専念できます。100%自社内（目黒事業所）開発のため、腰を据えて専門性を高められます。 ■ゆくゆくは50名程度のプロジェクトのPMを目指すことも可能です。 ■月平均残業は20時間以下、休日出勤時の振休は必ず取得する文化が根付いています。プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境です。 ■開発拠点は目黒近辺に集約されており、客先常駐もありません。 ■育休は男女とも取得しやすいため、ご自身のライフプランも計画しやすく、腰を据えてキャリアアップをすることが可能です。 ■当社は社員一人ひとりが仕事で最高のパフォーマンスを発揮することができるよう、創立当初から社員一人ひとりのキャリアとライフを尊重したウェルビーイングの実現に取り組んでいます。 ■キャリアアップのための自己啓発支援や役職に合った研修、柔軟な働き方を実現するテレワーク活用、休暇取得推進（有休取得平均日数16.7日）など、社員のニーズを取り入れた仕組み・制度が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,200円～431,000円 その他固定手当/月：6,000円～66,000円 ＜月給＞ 379,200円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒/SE】インフラエンジニア（NW／設計・構築）※自社勤務／在宅可／上流・PMに挑戦◆家賃補助有
      【社内勤務100％／平均勤続年数14.2年／リモート勤務活用率100％／研修費用一人当たり年間29万】 ●人財育成に力を入れており、研修など独自の取り組みなども有 ●りそなグループの大小140以上のシステム開発・保守を担っており様々な経験が可能 ●「プラチナくるみん」認定／リモート可など、ワークライフバランス◎ 大手金融グループのシステムの根幹となるネットワーク環境を安定して提供する、金融インフラを陰から支える重要な業務を担ってます。 国内大手金融グループのネットワーク基盤の企画・設計・開発・保守ポジションです。ネットワーク構築・保守に関する様々なご要望を受け、ネットワークベンダと共に要件調整・見積を進め、最終的には実装・納品まで全ての工程に携わる機会があります。 ■業務内容 WAN/LANやファイアウォールから次世代NWまで様々なネットワークに関する業務に携わることができます。上流工程から構築・実装まで実力・経験に見合った業務を担当して頂きます。 ＜主な業務＞ ・ネットワーク基盤(WAN、LAN、NW機器、他)の構築・変更にかかる要件定義および見積 ・ネットワーク基盤の設計・構築・実装・メンテナンス（主にベンダに発注） 【魅力】 ■既存のWAN/LANに加え、クラウドやゼロトラストなど次世代技術にも注力。多様なPJでリーダー経験を積み重ねることで、PL/PMとしての折衝・交渉力も磨けます。 ■プライムSIerとして技術追求に専念できます。100%自社内（目黒事業所）開発のため、腰を据えて専門性を高められます。 ■ゆくゆくは50名程度のプロジェクトのPMを目指すことも可能です。 ■月平均残業は20時間以下、休日出勤時の振休は必ず取得する文化が根付いています。プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境です。 ■開発拠点は目黒近辺に集約されており、客先常駐もありません。 ■当社は社員一人ひとりが仕事で最高のパフォーマンスを発揮することができるよう、創立当初から社員一人ひとりのキャリアとライフを尊重したウェルビーイングの実現に取り組んでいます。 ■キャリアアップのための自己啓発支援や役職に合った研修、柔軟な働き方を実現するテレワーク活用等、社員のニーズを取り入れた仕組み・制度が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～424,000円 その他固定手当/月：4,000円～60,000円 ＜月給＞ 274,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・チーフ(27歳)：580万 ※月20時間残業を実施した場合。家賃補給金25,000円(単身者)を含む。 ・チームリーダー(32歳)：800万 ※月20時間残業を実施した場合。家賃補給金50,000円(既婚者)を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5日新火災さいたま本社
    • 設立 1988年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】SE◆東京海上グループのユーザー系SIer／上流工程から関われる／在宅勤務可
      • NEW
      ～100％自社内開発／損保向け基幹システム／ユーザー系SIerの中でも珍しく要件定義から携われる／最上流から携われる機会が豊富～ 東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。 ■業務内容 日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。 日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。 ＜具体的には＞ ・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発 ・販売代理店様が利用する業務システムの開発 ・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等 ■親会社との関係性良好 一般的なユーザー系SIerでは親会社側が要件を固めて開発会社へ依頼するケースが多い一方、同社では日新火災のIT部門と同じ立場でプロジェクトへ参画します。 要件定義の段階からUIや業務フロー改善などの提案を行い、「一緒により良いシステムを作る」関係性が構築されています。スケジュール調整なども柔軟で、本質的な改善提案が歓迎される環境です。 ■開発環境 【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server ■入社後の流れ まずは既存案件への参画や打ち合わせ同席からスタートします。先輩社員の支援を受けながら保険知識や業務理解を深め、約1年を目安に担当案件を主体的に推進できる状態を目指します。 ■同社の取り組み 同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1～2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。 有給休暇の平均取得日数：12.9日 平均勤続年数：14.1年 ■認定を受けているもの： プラチナくるみん（厚生労働大臣認定） 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門（ネクストブライト1000）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～500,000円 ＜月給＞ 293,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分支給（2025年度実績） 昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上決定 【補足】 ・社員等級1～2級：所定内労働手当（月額24,000円）支給。所定外労働分は別途連動支給 ・社員等級3級以上：残業時間に応じて別途連動支給 ※所定労働時間7時間です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2GINZAYAMATO3-5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全30件
    • 【福島市】機械設計（産業機械）※世界トップシェア／オーダーメイド製品メイン／【スタンダード上場】
      • NEW
      【機械設計のご経験ある方歓迎！仕様検討も携われる・オーダーメイド製品メイン／スタンダード上場・世界シェアトップ／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■業務内容 FA・コイル巻線機および周辺機器の設計・開発をお任せします。 ・顧客ニーズのヒアリングと仕様確定 ・社内の電気、ソフト、製造部門との打ち合わせ ・筐体や機構の設計実務 ・製品の納品および現場での立ち上げ作業 量産品ではなく、顧客ごとの完全オーダーメイド製品の開発が中心です。 ※基本的には3ヶ月～半年のスパンで2～3案件を並行して担当していただきます。 ■魅力点 量産ではなくオリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。 取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ■当社について 当社は「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県福島市飯野町明治字鹿ノ子島17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回※過去実績2％（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】機械設計（産業機械）※世界トップシェア／オーダーメイド製品メイン／【スタンダード上場】
      • NEW
      【機械設計のご経験ある方歓迎！仕様検討も携われる・オーダーメイド製品メイン／スタンダード上場・世界シェアトップ／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■業務内容 FA・コイル巻線機および周辺機器の設計・開発をお任せします。 ・顧客ニーズのヒアリングと仕様確定 ・社内の電気、ソフト、製造部門との打ち合わせ ・筐体や機構の設計実務 ・製品の納品および現場での立ち上げ作業 量産品ではなく、顧客ごとの完全オーダーメイド製品の開発が中心です。 ※基本的には3ヶ月～半年のスパンで2～3案件を並行して担当していただきます。 ■魅力点 量産ではなくオリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。 取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ■当社について 当社は「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国テクニカルセンター 住所：愛媛県松山市日の出町７－８カサグランデ越智１Ｆ 勤務地最寄駅：伊予鉄道(郊外電車) 線／石手川公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回※過去実績2％（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.4ヶ月（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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