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    27ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,645 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社とだか建設

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／50代活躍中】土木施工管理(官庁案件中心)残業25時間程度/マイカー通勤可／転勤無
      ～土木施工管理経験者歓迎/60代後半の雇用実績あり！/残業25H程度/転勤無/株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤～ ■募集背景：当社は、拠点のさいたま市より9年連続表彰を受ける等、顧客からの高い評価を得ながら土木事業を拡大しております。受注する工事規模の拡大に現場監督が不足する傾向にあります。 そのため、規模の大小は問わず公共工事の現場代理人または監理技術者の経験のある方を募集します。 ■業務内容： 公共工事の現場代理人 又は管理技術者としての業務を担当していただきます ★主要工事領域:都市土木事業　無電柱化事業　電力インフラ事業　通信インフラ事業 ★担当エリア：埼玉県さいたま市、関東圏内（本社から1時間程度の範囲内） ■社員数 74名 　L技術系社員46名 ■働き方 ・残業時間：平均残業時間25時間/月　繁忙期: 11月～3月　閑散期: 4月～10月 　　　　　　　　　内業（写真整理、図面作成、現場PR等）を担って現場監督の業務時間を短縮しております・ ・有給休暇: 10~20日(平均取得率77％） ・直行直帰可 ・出張：原則無し（工事部社員の10％程度、本社から1時間の範囲内の現場） ・休日出勤：原則無し（工程により発生。公共工事では休日出勤は減少の傾向にあります。） ・夜勤：原則無し　（工事部社員の10％程度） ・６０歳以降も65歳まで限定社員として再雇用制度あり、60代後半でも延長した実績あり。働き方が同じであれば大きく給与減額はございません。 ■会社の魅力 地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低５％の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川166-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルシーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全20件
    • 未経験歓迎◎【岡山市】インサイドセールス◆CMでもお馴染み安定企業◎／風通しの良い社風
      • NEW
      ～20年度注文住宅販売実績岡山市トップクラス（23年住宅産業研究所より認定）／表彰制度もありで頑張りをしっかり還元／／新規部署の立ち上げメンバー募集～ ■業務概要： ・当社のHPを見て会員登録されたお客様を来社に誘導するための、インサイドセールスをご担当いただきます。 ・教育体制が充実しています。入社後丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■業務詳細： 1）会員登録されたお客様に対して、お客様ニーズに合致した土地情報、建物情報などの情報を提案 2）展示場へご来場いただくことがまずはゴールとなります。 3）電話にてお客様誘導を進めます。 ◎会員登録されたお客様への架電となりますので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： インサイドセールスから、住宅営業などへの異動も可能であり、キャリア形成を着実に行えるポジションになります。 ■働く環境： 1）ブラザー制度などを軸に研修制度が充実。事業部別の研修や、事業部を問わない合同研修、目的別研修など、成長の機会が多いです。 2）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。 3）インセンティブ制度、社内表彰制度があります。 担当の業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■当社の強み： ◇岡山県下トップクラスの不動産情報5,000件以上。1,000社以上の不動産とネットワークを組んで繋がっており、さらに営業社員が不動産屋をまわり土地情報を集めています。 ◇お客様のご要望の資金や融資、土地情報、物件を瞬時にマッチングできるシステムを運用するなど、ITの面でも売りやすい仕組みがあります。 ■当社について： ＜2025年健康経営優良法人認定企業（経済産業省より）＞ ＜5年連続全国経営力ランキングトップクラスです＞※注文住宅部門 24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。 当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～255,000円 固定残業手当/月：61,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】100％反響型の住宅営業◆経験者歓迎／年間休日110日／オープニングスタッフ
      • NEW
      ～年収UPを目指したい方／長期的に就業できる環境／ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動～ ■仕事内容： 多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する当社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。シェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へと事業を拡げており、今回は香川拠点の募集になります。 ■業務内容： ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ■営業スタイル： 当社の住宅は基本的に注文住宅です。当社独自開発のシステムを使って業務が効率化されているため、お客様との対面に充てる時間を確保できます。また当社のプランは規格型でありながら、そのバリエーションは非常に豊富。 注文住宅にも決して劣らないほどのバラエティに富んだプレゼンテーションが可能です。 ■当社の強み： ◎商材力：高品質で求めやすい価格の住宅の提供を実現しています。 ◎集客力：実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力している為、知名度も高く提案機会も豊富です。 ■配属先について： RNC総合住宅展示場に配属想定です。（※岡山本社での研修あり） ※営業スタッフ平均販売実績：年8棟 ■今後の展望： 現在少子高齢化が進んでおりますが、マイホームを持ちたい、というお客様のニーズは引き続きございます。当社はお客様に支持される商材ラインナップにより、営業スタッフの受注棟数は堅調に推移しており、着実に事業拡大しております。 現在の報酬環境や、商材、自社の将来性などに不安を抱えている方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 高松支店 住所：香川県高松市福岡町2丁目1-26 勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：106,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ■車両手当：12,000円/月（営業職は一律支給） ■モデル年収： 1,200万円 入社5年目／副店長 800万円 入社5年目 メンバー／年15棟 630万円 入社3年目 メンバー／年10棟 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTデータソフィア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【自社勤務】インフラエンジニア（設計・構築）※在宅可／上流・PMに挑戦◆家賃補助有／NTTデータG
      【りそなグループのプライムSierを担うNTTデータグループ】 ■「プラチナくるみん」認定／リモート可など、ワークライフバランス◎ ■100％自社勤務／週2リモート勤務可能 大手金融グループのシステムの根幹となるネットワーク環境を安定して提供する、金融インフラを陰から支える重要な業務を担ってます。 国内大手金融グループのネットワーク基盤の企画・設計・開発・保守ポジションです。ネットワーク構築・保守に関する様々なご要望を受け、ネットワークベンダと共に要件調整・見積を進め、最終的には実装・納品まで全ての工程に携わる機会があります。 ■業務内容 WAN/LANやファイアウォールから次世代NWまで様々なネットワークに関する業務に携わることができます。上流工程から構築・実装まで実力・経験に見合った業務を担当して頂きます。 ＜主な業務＞ ・ネットワーク基盤(WAN、LAN、NW機器、他)の構築・変更にかかる要件定義および見積 ・ネットワーク基盤の設計・構築・実装・メンテナンス（主にベンダに発注） 【魅力】 ■既存のWAN/LANに加え、クラウドやゼロトラストなど次世代技術にも注力。多様なPJでリーダー経験を積み重ねることで、PL/PMとしての折衝・交渉力も磨けます。 ■プライムSIerとして技術追求に専念できます。100%自社内（目黒事業所）開発のため、腰を据えて専門性を高められます。 ■ゆくゆくは50名程度のプロジェクトのPMを目指すことも可能です。 ■月平均残業は20時間以下、休日出勤時の振休は必ず取得する文化が根付いています。プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境です。 ■開発拠点は目黒近辺に集約されており、客先常駐もありません。 ■育休は男女とも取得しやすいため、ご自身のライフプランも計画しやすく、腰を据えてキャリアアップをすることが可能です。 ■当社は社員一人ひとりが仕事で最高のパフォーマンスを発揮することができるよう、創立当初から社員一人ひとりのキャリアとライフを尊重したウェルビーイングの実現に取り組んでいます。 ■キャリアアップのための自己啓発支援や役職に合った研修、柔軟な働き方を実現するテレワーク活用、休暇取得推進（有休取得平均日数16.7日）など、社員のニーズを取り入れた仕組み・制度が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,200円～431,000円 その他固定手当/月：6,000円～66,000円 ＜月給＞ 379,200円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／社内勤務100%】アプリエンジニア（PL/PL候補）※転勤無／研修体制◎／プライムSIer
      【社内勤務100％／平均勤続年数14.2年／リモート勤務活用率100％／研修費用一人当たり年間29万】 ●人財育成に力を入れており、研修など独自の取り組みなども有 ●りそなグループの大小140以上のシステム開発・保守を担っており様々な経験が可能 ●「プラチナくるみん」認定／リモート可など、ワークライフバランス◎ 【詳細】 ■りそなグループのプライムSIerとして、金融業務系システムの開発ご担当いただきます。 ■上流工程～下流工程まで全ての工程を担うことができます。 ■チームメンバー、他部署、協力会社、顧客と連携しながらシステム開発を遂行いただきます。 【魅力】 ■プライムSIerとして技術追求に専念できます。客先常駐はなく、100%自社内（目黒事業所）での開発です。腰を据えて専門性を高められます。 ■平均有給休暇取得日数が多く、プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境です。 ■金融のプロを目指せる研修も充実しており、金融SEとして成長できる環境があります。 【同社について】 同社はりそなグループのプライムSIerとして2004年に誕生しました。金融システム構築を通じて培われた豊富な業務ノウハウと開発スキルに、NTTデータグループが持つ高度な技術力を融合し、りそなグループのIT戦略を支える中核企業としてITアウトソーシングサービスを提供しています。国内最大手のシステムインテグレーターであるNTTデータグループの一員として、特に金融分野に強みを持つ企業であり、NTTデータグループは幅広い事業領域を展開する中でも金融分野では国内トップシェアを誇ります。高い専門性と付加価値のあるサービスを通じて、りそなグループの安定的かつ戦略的なIT基盤の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,160円 その他固定手当/月：4,000円～29,000円 ＜月給＞ 274,000円～384,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 チーフ(27歳)：580万 ※月20時間残業を実施した場合。家賃補給金25,000円(単身者)を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5日新火災さいたま本社
    • 設立 1988年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま新都心】SE◆東京海上グループのユーザー系SIer／上流工程から関われる／在宅勤務可
      ～100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富～ ■採用背景： 東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。 ■業務内容： 日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。 ■業務内容例： ・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発 ・販売代理店様が利用する業務システムの開発 ・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等 ■業務の魅力： ユーザーの顔が見える環境で、上流工程から携わる「社内SE」として活躍できます。日新火災のビジネスを支えるWシステムの設計・開発をお任せしますので、上流工程から開発までトータルに携われます。 ■開発環境：【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server ■入社後の流れ： まずはチームリーダーやメンバーの方と打ち合わせに同席し業務に慣れて頂きます。1年を目安に、社内での業務の流れや保険の知識、ユーザーとのコミュニケーションの仕方を身に着けて頂きたいと考えております。 ■同社の取り組み： 同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1～2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。 ■取り組み結果： 有給休暇の平均取得日数：12.9日（2025年度実績）、平均勤続年数：14.1年（2026年4月時点） ■認定を受けているもの： プラチナくるみん（厚生労働大臣認定）：2022年認定、多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ、有効期間：2022/08/01～2027/07/31 健康経営優良法人2026（中小規模法人部門（ネクストブライト1000）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～500,000円 ＜月給＞ 293,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分支給（2025年度実績） 昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上決定 【補足】 ・社員等級1～2級：所定内労働手当（月額24,000円）支給。所定外労働分は別途連動支給 ・社員等級3級以上：残業時間に応じて別途連動支給 ※所定労働時間7時間です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心】SE◆東京海上グループのユーザー系SIer／上流工程から関われる／在宅勤務可
      ～100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富～ ■採用背景： 東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。 ■業務内容： 日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。 ■業務内容例： ・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発 ・販売代理店様が利用する業務システムの開発 ・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等 ■業務の魅力： ユーザーの顔が見える環境で、上流工程から携わる「社内SE」として活躍できます。日新火災のビジネスを支えるWシステムの設計・開発をお任せしますので、上流工程から開発までトータルに携われます。 ■開発環境：【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server ■入社後の流れ： まずはチームリーダーやメンバーの方と打ち合わせに同席し業務に慣れて頂きます。1年を目安に、社内での業務の流れや保険の知識、ユーザーとのコミュニケーションの仕方を身に着けて頂きたいと考えております。 ※技術のバックアップだけではなく、損保業界のエンジニアとしてご活躍頂けるように研修します。 ■同社の取り組み： 同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1～2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。 ■取り組み結果： 有給休暇の平均取得日数：12.4日（2023年度実績）、平均勤続年数：14.1年（2024年4月時点） ■認定を受けているもの： プラチナくるみん（厚生労働大臣認定）：2022年認定、多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ、有効期間：2022/08/01～2027/07/31 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月）※4.5ヶ月分支給（2023年度実績） 昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※経験者採用となるため、スキルや実績を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2GINZAYAMATO3-5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全31件
    • 【長崎】制御設計・PLC設計※業界トップシェア／オーダーメイド製品／ポテンシャル枠／スタンダード上場
      • NEW
      ～PLC設計・制御設計経験者歓迎！／業界トップシェアNo.1製品を持つFA機器メーカー／オーダーメイド設備開発に携われる～ ■業務内容 FA（ファクトリーオートメーション）関連設備の電気回路設計およびPLCソフト設計を担当いただきます。設備の仕様検討からプログラム開発、デバッグ調整、納品・立上げまで一貫して携わり、お客様の求める生産システムを実現していただくポジションです。 ■業務詳細 ・FA関連設備の電気回路設計 ・PLCプログラム設計・開発 ・機械設計担当者との仕様検討および技術打ち合わせ ・設備立上げおよびデバッグ調整 ・設備動作検証および性能評価 ■魅力点 当社が手掛ける設備の多くは、お客様ごとの生産環境や課題に応じて開発されるオーダーメイド設備です。そのため、単なるプログラム作成ではなく、「設備がどのように動くべきか」を考えながら制御システム全体を設計することが求められます。 複数の設備で構成される生産ラインでは、各設備の動作タイミングや処理速度を最適化することで、生産効率を最大化します。制御設計エンジニアは設備全体の動きを決定づける重要なポジションであり、自らが設計したシステムが実際に稼働する大きな達成感を得ることができます。 ■当社について 当社はFA業界をリードする技術力を持ち、自動巻線機システムでは世界シェアNo.1を誇ります。また、年間約50件もの特許を取得しており、独自技術の研究開発に積極的に取り組んでいます。 お客様ごとの課題解決を実現するオーダーメイド設備の開発を強みとしており、自動車・家電・通信機器業界をはじめ、多様な製造業の生産効率向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県大村市池田2-1306-4 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】生産技術（組立・調整業務）※業界トップシェア／オーダーメイド製品【スタンダード上場】
      • NEW
      ～機械設備の組立・調整経験者歓迎！／世界シェアNo.1製品を持つFA機器メーカー／オーダーメイド設備の完成を担う重要ポジション～ ■業務内容 FA（ファクトリーオートメーション）関連の自動機や省力化設備の組立・調整業務を担当いただきます。当社が手掛ける設備は量産品ではなく、お客様ごとの要望に応じて開発されるオーダーメイド設備が中心です。設計図面をもとに設備を組み上げるだけでなく、性能や品質を最大限に引き出すための調整・評価・立上げまで担当し、お客様へ完成品として引き渡していただきます。 ■業務詳細 ・FA関連自動機、省力化設備の組立 ・組立工程計画の立案 ・コイル、モーター巻線部の設定・調整 ・設備性能評価および生産タクト確認 ・設備のデバッグおよび不具合改善 ・顧客立会いによる動作確認、仕様調整 ・設備の納品、据付、立上げ対応 ■魅力点 当社では、一品一様のオーダーメイド設備開発を強みとしており、お客様ごとに異なる仕様や課題に対応しています。 組立担当者は単なる製造業務だけではなく、設備全体の構造や仕組みを理解したうえで調整を行い、お客様が求める性能を実現する役割を担います。 設備完成後にはお客様立会いによる確認工程もあり、その場でいただく要望に応じて追加調整を実施するなど、顧客と近い距離でモノづくりに携われることが特徴です。 案件期間は1か月～半年程度で、常時2～3件のプロジェクトを担当いただきます。 ■当社について 当社はFA業界をリードする技術力を持ち、自動巻線機システムでは世界シェアNo.1を誇ります。また、年間約50件もの特許を取得しており、独自技術の研究開発に積極的に取り組んでいます。 お客様ごとの課題解決を実現するオーダーメイド設備の開発を強みとしており、自動車・家電・通信機器業界をはじめ、多様な製造業の生産効率向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県福島市飯野町明治字鹿ノ子島17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白井商事

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南浦和】不動産売買アドバイザー◇仕入れ～販売まで一気通貫◇年収1000万円も目指せる◇完全週休2日
      ◇キャリアアップしたい不動産経験者大募集！埼玉・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産・安定基盤×実力主義でキャリアアップができる／ワークライフバランス◎◇ ■業務概要 当社の営業職にて売買仲介をはじめ、仕入れ、販売、賃貸仲介、プロパティマネジメント（PM）など幅広い不動産事業に携わっていただきます。 ■業務詳細 不動産売買仲介および仕入販売業務を担当いただきます。 ・土地、戸建、マンション、収益物件等の売買仲介 ・不動産仕入れ業務 ・顧客への物件提案、査定業務 ・オーナーへの資産活用提案 ・金融機関、不動産会社、弁護士、司法書士等からの情報収集 ・契約書作成、重要事項説明、クロージング対応 ・仕入物件の販売戦略立案 ・リフォーム会社や各種専門業者との連携 ・アフターフォローおよび長期的な関係構築 ※営業エリアは主にさいたま市を中心とした一都三県です。 ※新規・既存の割合は半々程度ですが、入社後は仕入営業や業者訪問、もしくは不動産業務の中で得意な分野からスタートいただく予定です。 ■組織構成 売買担当：男性7名(20代1名、30代4名、40代1名、60代1名)、女性1名(30代1名) 不動産業界経験者はもちろん、ハウスメーカー出身者や他業界の営業経験者、販売サービス職、公務員、個人事業主など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■業務の魅力 （1）仕入れから販売まで一貫して担当できます！ 自ら仕入れた物件を自ら販売することも可能です。物件選定から販売戦略まで主体的に関わることができ、不動産のプロとして幅広い経験を積むことができます。 （2）決裁スピードが早い 社長との距離が近く、仕入れに関する稟議もスピーディーです。早ければ即日、遅くとも1週間以内に判断が下りるケースが多く、ビジネスチャンスを逃しません。 （3）大きな裁量をもって仕事ができます！ 資産活用や売買、賃貸、管理など幅広い提案が可能で、お客様にとって最適なソリューションを考えるコンサルティング型営業を実践できます。 （4）成果を正当に評価！ インセンティブ制度に加え賞与制度もあり、成果をしっかり還元する評価体系です。実績次第では年収1,000万円以上も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浦和カルエ店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-10-1 浦和カルエ 勤務地最寄駅：京浜東北線、宇都宮線、高崎線、線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与、歩合あり 【年収例】 35歳 営業職 ／経験者／入社5年目： 年収750万円 ＝月給40万円＋インセンティブ＋賞与 33歳 営業職 ／経験者／入社5年目：年収600万円 ＝月給35万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/南浦和】財務◆地域密着/ワークライフバランス◎/年間休日115日/完全週休2日制
      ◆◇南浦和・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産×実力主義でキャリアアップ／柔軟な働き方・福利厚生も充実◆◇ ■業務概要 当社は南浦和を中心に60年以上の実績を持つ地域密着型の不動産会社です。 そんな当社にて財務の業務をお任せ致します。 ■入社後について ・代表もしくは経理担当の同行、作業補助、金融機関対応を予定しております。 具体的には、銀行との金消契約・借入金残高把握・融資銀行のセレクトなど ※本ポジションは会社の資金管理を担当、とても存在意義がある仕事です。 会社から信頼された人に任され、会社の価値を最大化するために、代表直下ポジションにて資金管理を行います。 不動産の仕入と販売を多くこなす当社、また保有物件も数多くあり、状況に合わせた機動的な財務活動は、経営者にとって重要なサポートとなり、やりがいを感じられる仕事です。 ■システムについて ・勤怠・労務関連はハーモス勤怠ソフト使用 ・社内用情報共有にはknowledge suiteを使用　電話メモや社内メッセージ、日報等 ・賃貸管理ソフトは賃貸革命 ■教育体制 代表もしくは経理担当と一緒に作業もしくは対応等。 経験者で有れば一般的な社会人マナーやPC研修などは時間をとらなくて良いと想定、業務はほぼ代表直轄なので代表・経理から引継ぎ等予定です。 ■組織構成 財務担当は現在社内にはおらず、新規ポジションとなります。 ■業務の魅力 60年分の物件・地権者情報や行政・金融機関との連携など、他社にはない情報資産を最大限に活用。地域住民・地主・企業との信頼関係が既に築かれており、商談もスムーズです。「売る」より「相談される」営業スタイルで、提案力・信頼性・成果が自然と高まります。 各種資格取得手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・柔軟な働き方に加え、残業月10～20時間とワークライフバランスを重視した職場です。育児・介護休暇や各種手当もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 南浦和で60年以上、地域のお客様から「相談しやすい不動産会社」として高い信頼を得てきました。情報資産と実績を活かし、地域に根差したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有明ねっとこむ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県大牟田市岬町6-68
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/大牟田】IT営業 ◆自治体等へのインフラサービスのご案内／既存顧客メイン／年間休日125日
      ～自治体や学校、病院・民間企業に対して、ICTインフラ環境を、設計・構築から運用保守まで“一気通貫”でご提供しています。だからこそ表面的な仕事にとどまらず、地域の暮らしを支えるやりがいと、確かなスキルが手に入ります。～ ■業務内容： 自治体や学校、病院・民間企業に対して、自社のICTサービス（主にインフラ関係/ネットワークサーバの設計や構築・ネットワーク基盤提供業務など）のご提案をお任せします。 【既存顧客メイン】クライアントは自治体・学校・病院・民間企業。自社のICTインフラ関連のサービスの提案営業をお任せします。 ◆具体的には ・既存クライアントへの製品・サービスのご提案、関係維持・強化 ・技術要件や課題に対する解決策（ソリューション）のご提示 ・特定メーカーに縛られない、最適な組み合わせのご提案 ※クライアントの半数以上は自治体。学校・病院・民間企業など、公共性が高く安定した需要が魅力です。新規開拓ではなく既存中心のため、腰を据えて関係づくりに取り組めます。 ※当社ICTサービスは特定のサーバ・ネットワーク機器メーカーに偏らず、お客様にとって最適なネットワーク、セキュリティ等の環境をご提案できるため、様々なお客様へのサービス提供が可能です。 ■企業情報： 40期目・23期連続黒字。福岡県大牟田市の地域企業の出資により設立された、行政出資の安定基盤を持つICT企業です。今回は、既存のお客様を中心に自社のICTソリューションを提案する営業職を募集します。年間休日125日・育休復帰率100%、2026年4月には大牟田駅ちかくの新社屋へ移転し、きれいで通勤しやすい環境が整いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコタウンオフィス 住所：福岡県大牟田市健老町461番地 大牟田市エコサンクセンター101号室 勤務地最寄駅：西日本鉄道　西鉄天神大牟田線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※残業手当／残業時間に応じて別途支給 ※交通費／月額3万7千円まで支給（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大牟田】ネットワーク設計・構築【インフラエンジニア】年休125日／40期目・23期連続黒字
      ◆◇UIターン歓迎/ICTインフラの設計・構築・保守・運用/行政出資会社で23期連続黒字で安定受注◎/年休125日/福利厚生◎/残業平均17時間◇◆ ■業務内容 クライアントは自治体・学校・病院・民間企業。チーム体制でサーバ、ネットワークの設計・構築をお任せします。 ◆具体的には ・自治体・学校・病院・民間企業などのサーバ、ネットワーク設計・構築 ・ネットワークの切り替え（月1～2件程度） ・保守契約後の運用フォロー ◆無理のないステップアップ ・1～2案件からスタートし、慣れてきたら5～6案件を担当 ・チーム体制のため、はじめての領域も相談しながら進められます ◆身につくスキル ・スイッチ・ルータ／有線・無線ネットワーク、仮想環境、サーバ構築・管理 ＜同社のインフラ開発事例＞ ネットワーク機器構築（老朽化によるリプレイスや新規技術提案が多い）／無線LAN整備／ 業務サーバー構築／仮想化サーバーの企画・設計／VDI仮想ディスクの整備ほか 40期目・23期連続黒字、直請け7割以上。行政出資の安定基盤のもとで、機器選定から関われる裁量の広さと、無理のないスケジュールが魅力です。1～2案件からスタートし、チーム体制で着実に力をつけられます。残業は月平均17時間、年間休日125日。2026年4月には大牟田駅ちかくの新社屋へ移転しました。 主に福岡県内のさまざまな自治体のICTインフラ環境を、設計・構築から運用保守まで“一気通貫”でご提供しています。だからこそ表面的な仕事にとどまらず、地域の暮らしを支えるやりがいと、確かなスキルが手に入ります。 ・要件定義・設計などの上流工程から携われるため、技術力に加えてお客様の課題を捉える力が身につきます ・直請け7割以上。特定メーカーに縛られず、システム全体を俯瞰して最適なご提案ができます ・一つの案件を長く担当できるため、地域に貢献している実感と手ごたえが大きい ・資格取得支援・社内勉強会・e-learning・書籍購入負担など、成長を後押しする制度が充実 機器選定から運用保守まで幅広く経験でき、上流工程に携わることで着実にキャリアアップできる、エンジニアが成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市岬町6-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円／38歳　月給33万円 450万円／35歳　月給30万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業手当／残業時間に応じて別途支給 ※交通費／月額3万7千円まで支給(当社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾーム

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区大内田675テレポート岡山5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート勤務可】【大阪府／淀川区】自社システムの導入・サポート ※年間休日123日／賞与年2回
      ～リモートワーク可／残業は月平均10時間／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： グループウェアや売上管理システム等、自社パッケージシステムの導入・サポートをお任せいたします。 ■具体的な仕事： ・ショッピングセンター向けグループウェアや売上管理システム等、自社製品であるシステムの要件定義、ソフトウェア設定、テスト、操作説明といった導入作業を中心にご担当いただきます。 ・導入作業において、クライアントのニーズをヒアリングし、最適な運用を実現できるよう、システムの設定を行います。 ・クライアントごとのニーズについては、仕様を整理し、その後、当社の開発部門へプログラム開発を依頼するまでの橋渡し役を担っていただきます。 ・導入後のクライアントからの問い合わせ・要望へ応対し、他部門と連携してサポートを行っていただきます。 ■リモート勤務： 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務にて働いていただきます。 ■教育体制： まずは同拠点の先輩社員から業務の説明を受け、並行して座学により仕事の流れを学びます。現場でのOJT研修が教育の中心となりますが、場合により、リモートでの研修も実施します。 ■仕事の魅力： ・システムを利用するユーザーと直に接する機会も多く、自身の仕事がクライアントの役に立っていることを実感できます。 ・システムの導入からサポートまで、幅広い業務を担当し、責任ある仕事を果たすことができます。 ・クライアントの要望を取り入れる、自身のアイディアを活かす等して、自社製品の改良・改善に携われます。 ■この仕事を通して得られるもの： ・システム導入の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができます。 ※開発実務は担当しませんので、ご注意ください。 ・コミュニケーションスキルや調整力を身に着けることができます。 ■将来的に担っていただきたい業務： システム導入の要件定義から導入後のサポートまで、一貫して対応できる知識を身に着けていただき、その後、チームを引っ張っていただくような役割を担っていただくことを期待しています。 また、お客様の業務を知る立場として、自社システムの改良・改善にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～338,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 267,000円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、賞与を支給。 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記年収は、昨年度実績の賞与を含み、試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社システムの導入サポート※開発工程なし◆残業平均10H／福利厚生◎◆IT営業歓迎
      ～ショッピングセンター向け自社サービスの導入支援・顧客サポート／営業経験を活かせる！在宅可／残業月平均10Ｈ～ ■仕事内容： グループウェアや売上管理システム等、自社パッケージシステムの導入・サポートをお任せいたします。 ■具体的な仕事： ・ショッピングセンター向けグループウェアや売上管理システム等、自社製品であるシステムの要件定義、ソフトウェア設定、テスト、操作説明といった導入作業を中心にご担当いただきます。 ・導入作業において、クライアントのニーズをヒアリングし、最適な運用を実現できるよう、システムの設定を行います。 ・クライアントごとのニーズについては、仕様を整理し、その後、当社の開発部門へプログラム開発を依頼するまでの橋渡し役を担っていただきます。 ・導入後のクライアントからの問い合わせ・要望へ応対し、他部門と連携してサポートを行っていただきます。 ■リモート勤務： 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務にて働いていただきます。 ■教育体制： まずは同拠点の先輩社員から業務の説明を受け、並行して座学により仕事の流れを学びます。現場でのOJT研修が教育の中心となりますが、場合により、リモートでの研修も実施します。 ■仕事の魅力： ・システムを利用するユーザーと直に接する機会も多く、自身の仕事がクライアントの役に立っていることを実感できます。 ・システムの導入からサポートまで、幅広い業務を担当し、責任ある仕事を果たすことができます。 ・クライアントの要望を取り入れる、自身のアイディアを活かす等して、自社製品の改良・改善に携われます。 ■この仕事を通して得られるもの： ・システム導入の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができます。 ※開発実務は担当しませんので、ご注意ください。 ・コミュニケーションスキルや調整力を身に着けることができます。 ■将来的に担っていただきたい業務： システム導入の要件定義から導入後のサポートまで、一貫して対応できる知識を身に着けていただき、その後、チームを引っ張っていただくような役割を担っていただくことを期待しています。 また、お客様の業務を知る立場として、自社システムの改良・改善にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船1丁目5-11 弘報ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～338,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 267,000円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、賞与を支給。 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記年収は、昨年度実績の賞与を含み、試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たんぽぽ薬局株式会社

    その他
    岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,468名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • ＼管理職候補／【岐阜市＊転勤無】社内SE（DX推進課）◆全社のIT戦略～運用改善まで／プライム上場G
      ～プライム上場のトーカイグループで安定性◎／薬局でのDX化が進んでおり会社としても期待の部署！／売上高右肩上がり・店舗数東海地区No.1／年間休日121日で残業も少なめ！働き方◎～ ■採用背景 業務拡大およびDX推進に伴い、社内IT基盤を横断的にリードできる方を求めています。ご経験にもよりますが役職者（係長／課長代理）としての採用です。 DX化で日常業務が効率化できるだけでなく、調剤中心になっている薬剤師の仕事を患者様対応にシフトさせた先を想像しながらアーキテクチャするやりがいを提供します。 ■業務内容 メインでお任せする業務として、ネットワークやセキュリティに関する店舗からの問い合わせ対応や設定をはじめ、ファイアウォール設定やセキュリティ監視（別途SOC契約あり）、ルータ設定AD、DHCPといったサーバ群のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細 ＜インフラ（メイン業務）＞ ネットワーク・サーバ構築および機器設定、セキュリティ対応など外部業者と協力しながら実施。 特にすばやく対応すべき内容（メーカーからの脆弱性アラートなど）は社内にて対応。 ＜システム開発＞ 専用端末や基幹システムでなく、小回りの利くツール類を社内で開発。 開発ツールは.netからノーコード・ローコードツールを用い、社内SEならではのユーザーとの近い距離でアジャイルを基盤としたDevOps開発を行う。 ＜店舗サポート＞ 業務へのシステム利用範囲拡大に伴い、障害発生頻度も高まっているため、患者さまへの影響を最小限とするためのサポート。 ■組織構成 部長含め20～40代の4名が在籍しております。上長との垣根もないため相談がしやすく、他部署含め、課員同士コミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいる印象です◎ ■働き方 ＜評価制度＞ 半期に一度目標設定を行いそこへの振り返りを行っています。また、上司の評価が評価される側に見える透明性を持たせています。 ＜残業＞ 時期によりますが平均20時間未満、少ない人は10時間未満の方もいます。 休日出勤もなく完全週休二日制で年間休日は121日です。 ■モデル年収 係長：450～520万円 課長代理：540～600万円 課長：年収：700～770万円 ※役職手当含む ※変動有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 ＜月給＞ 325,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4~5か月分) ■手当： システム手当（レベルに応じて16,000～100,000円/月） 通勤手当 時間外手当 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 薬局のDX推進をお任せ◎【岐阜市*転勤無】社内SE（インフラ整備）※業界未経験歓迎◆プライム上場G
      ～プライム上場のトーカイグループで安定性◎／薬局でのDX化が進んでおり会社としても期待の部署！／売上高右肩上がり・店舗数東海地区No.1／年間休日120日で残業も少なめ！働き方◎～ ■募集背景 薬局含め会社全体で効率化のためのDX化が重要視されており、今年度部署としても「DX推進課」として独立しております！DX化推進とそれを支えるインフラ整備の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 IT活用を支えるネットワークやサーバなどの基盤構築と運用、データ活用や業務効率化を目的として主にローコードツールを用いたシステム開発・運用・保守、社員が快適に働くためのPC・社内システムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応など、業務範囲は多岐に渡りますが、個人のスキルに応じて業務を担当していただきます。 業務範囲が広いことから、新たなスキルを身につけることにもできます。 ■業務詳細： ・ネットワーク、サーバ構築・メンテナンス（外部委託含む） ・自社システムの開発・運用・保守 ・事業運営に最適と考えられるITツールの導入検討や開発業務 ・ヘルプデスク業務 ・PCキッティング業務 ・備品・消耗品管理 ■評価制度 半期に一度目標設定を行いそこへの振り返りを行っています。また、上司の評価が評価される側に見える透明性を持たせています。 ＜働き方＞ ・時期によるが平均20時間未満、少ない人は10時間未満 ・休日出勤もなく完全週休二日制で年間休日は120日 ・有給平均取得日数（23年度）12.2日 ・「岐阜市共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）などライフスタイルが変わっても働きやすい環境 ■モデル年収 係長：450～520万円 課長代理：540～600万円 課長：年収：700～770万円 ※役職手当込み／変動有 ■当社について 専門医療機関連携薬局、地域連携薬局、健康サポート薬局という性質を活かし、患者様一人ひとりの「かかりつけ薬局」になることを目指しています。 患者様と薬剤師の接点を最大化させる為に、オンライン服薬指導や服薬期間中のフォローを実践し、薬剤師がその能力を発揮できる体制づくりなどを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル給与：※月例給に役職手当含む ・係長（年収450～520万円）280,000円～340,000円 ・課長代理（年収540～600万円）325,000円～375,000円 ・課長（年収700～770万円）390,000円～450,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロングビーチ

    ファーストフード関連
    岐阜県岐阜市薮田南1-13-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市3店舗】店長候補◆餃子の王将／週休2日／決算賞与あり／まかないあり
      ～週休2日／土日のお休みも取得可能／決算賞与あり／まかないあり～ ☆王将のFCとして安定した経営基盤があります☆ ■職務概要： 岐阜市内3店舗(岐阜県庁前・柳津・岐阜則武)にて、将来の店長候補として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： 店舗運営に係るすべての業務をお任せします。 ・接客 ・調理 ・クレーム対応 ・アルバイトのシフト管理 ・設備管理 ・食材在庫管理、発注業務 ・売上管理 ・部下やアルバイトの育成・指導　 ■入社後の流れ： 岐阜県庁前店、柳津店、岐阜則武店のいずれかの配属となります。入社後は現場に配属され先輩社員からOJTを受けつつ、少しずつ仕事内容を覚えていただきます。オンラインでの調理研修や、月1回程度で定期的な餃子の王将本部のオンライン研修もございます。 ■働き方について： ・岐阜県庁前店、柳津点、岐阜則武店の3店舗合わせて社員10名、アルバイト40名程度の従業員がいます ・残業は平均40時間程度です ・営業時間が21時30分(ラストオーダー21時)のため、夜間勤務はございません ・マネージャーが各店舗を統括して管理していますので、急なシフト変更なども臨機応変に対応し、各店舗間での調整を行っており、休日の急な対応は基本ございません ■キャリアアップ： まずは店舗スタッフとして、一連の業務を習得いただきます。スキルや能力にもよりますが、1年後くらいには店長を目指していただきたいです。現店長が50代の方ばかりのため、世代交代を見据えて将来のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： 現在は３店舗の餃子の王将フランチャイズ店に加盟しております。 今後もＦＣ店舗を増やし、外食企業としての発展をめざします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 餃子の王将 岐阜県庁前店 住所：岐阜県岐阜市薮田南1-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 餃子の王将 柳津店 住所：岐阜県岐阜市柳津町東塚2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 餃子の王将 岐阜則武店 住所：岐阜県岐阜市則武中3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,400円 固定残業手当/月：92,625円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし ■決算賞与（業績に応じて2月支給） ※月給日給制のため、欠勤の場合、控除されることがあります。 ・月給：334,336円、月間労働日数：21.6日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフズアクセス

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市吉野町6-14大樹生命岐阜駅前ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】計測制御アプリケーションの開発職　※大手メーカーの受注多数/年収450万円より
      ■業務内容：各種電子機器に組み込まれる計測・制御部のソフトウェア開発をお任せします。Lab VIEWソフトウェアを活用して計測制御アプリケーションソフトウェアを開発に携わっていただきます。 ■詳細： (1)エンベデッド・ソフトウェア：マイコン搭載の産業機器や家電製品などに特定の機能を実現するための組み込みソフトウェアの開発 (2)エンジニアリング・ソフトウェア：各種分析、解析、監視を行う計測制御ソフトウェアの開発 (3)ファームウェア：BIOS部やドライバの開発 ■開発事例： 音振動計測システム、自動車排ガス分析システム、燃料電池耐久装置ソフト、燃料不純物特性試験装置ソフト、風洞計測・処理システム、航空機機器検査システム ■就業スタイル：受託開発（2割）と客先常駐（8割）となります。扱っている内容が気密性の高い業務ばかりのため客先常駐が多いです。業種は航空、自動車、金融、自治体等になります。 ■勤務地：基本的に岐阜市、岐阜市近郊が中心の就業先になります。岐阜の活性化をはかり案件を集中させています。 ■組織構成：制御系30名程度が配属。ベテラン社員が多く、経験10年以上のLab VIEW上級認定技術者が2名活躍しています。 ■研修：入社後は、マナー研修 中部アイティ協同組合、外部団体での研修参加します。その他技術研修 社内研修を実施し、個人の技術レベルに合わせ期間・内容を調整しております。その後は月1回の月次会議 ( F-Pro )に参加いただきプレゼンテーション活動を行っています。 ■事業の方向性：当社ではLab VIEWを事業の柱として位置づけ育てていきたいと思っています。米国National Instruments 社のLab VIEWアライアンスパートナーに岐阜第一号として認定されています。 ■当社の特徴・魅力：当社は、1998年に設立した独立系ソフトハウスとして、地場産業の活性化・育成・雇用促進を目的に地域と共に共創し、地場に根付く企業を目指しております。特に、制御系システム開発に「チカラ」を入れおり、航空宇宙関連、自動車に実装される組込制御ソフトウェアの開発や、製品検査・装置の解析・分析・計測ソフトウェアの開発を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・高山本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）(2か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜県】システム開発エンジニア◆汎用機系・業務系・組込制御など幅広い案件あり
      ■業務内容： （1）汎用機システムの開発、保守 （2）業務系システムの開発、保守 （3）インフラ系システムの開発、保守 （4）Lab VIEWソフトウェアを使用した計測制御アプリケーションの開発、保守 （5）航空宇宙関連、自動車に実装される組込制御ソフトウェアの開発 ■当社の特徴・魅力： ・平成10年に設立した独立系ソフトハウスとして、地場産業の活性化・育成・雇用促進を目的に地域と共に共創し地場に根付く企業を目指しております。 ・制御系システム開発に“チカラ”を入れており、航空宇宙関連、自動車に実装される組込制御ソフトウェアの開発や製品検査・装置の解析・分析・計測ソフトウエアの開発を行っています。 ・また、企業向け・自治体向け・金融向けの各種業務システム・アプリケーションの設計・開発・保守からサーバ・ネットワークのインフラ系のシステム開発と幅広く行っています。 ■事業の方向性： 当社ではLab VIEWを事業の柱として位置づけ育てていきたいと思っています。米国National Instruments 社のLab VIEWアライアンスパートナーに岐阜第一号として認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・高山本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 ＜月給＞ 206,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立株式会社

    繊維メーカー
    埼玉県川越市問屋町6-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【川越／未経験歓迎】法人営業（食品工場向けのユニフォーム）◇研修体制充実／年間休日123日（土日祝）
      • 締切間近
      ～取引社数1000社以上／食品工場向けの衛生用品でニーズ安定／学歴不問／研修充実～ 食品工場向けのユニフォームを製造・販売を行っている当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務内容 食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。 ＜営業先＞ 食品工場の工場長や品質管理部の方、企業代表へ営業いただきます。 ＜営業内容＞ 取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案や着用方法などを案内する勉強会の説明をして、課題解決に協力していきます。 被り物だけを取り扱っていただいているお客様に対して、上下ユニフォームのご提案を行い、既存顧客の商品を広げていくことが営業の1つの仕事となります。 ＜展示会業務＞ またゆくゆくは展示会などに参加し、アプローチ等も行っていただく予定です。 ■研修体制について 入社後６ヶ月は研修期間となります。 研修期間で商品知識、業界知識を学んで頂きながら、商品提案の為のシュミレーションを行い当社の営業スタイルを学んで頂きます。 実際に、先輩営業との同行や見積作成などの実務を経験してから、その後関東地区の取引のあるお客様を中心に担当して頂きます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。 入社後半年間は数字責任も持つことはなく、営業として自信をもって働いていただけるように研修を進めて参ります。 ■就業環境： 所属予定の営業部には20代が２名、30代が4名、40代が2名在籍しております。中途社員の方がほとんどのため、どなたでも馴染める環境です。 また、チャンスを与える社風なので、本人のやる気次第で、商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師等、他社と比較して会社の顔として色々な経験をしていただけます。 ■当社・業務の魅力： ・製品力：1,000社を超える導入実績でのノウハウと、最短1日でサンプルを作ることが出来ることが可能です。また業界で初めて『まゆ毛ガード』や一目で正しくユニフォームを着こなせているかがわかる製品等を手掛けております。 ・スキルアップ：営業活動だけでなく、本人次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展社セミナーの講師役等を行うことも可能。商品会議には、入社後すぐの営業社員も参加していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市問屋町6-3 勤務地最寄駅：川越線・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：その他（本社１階に喫煙室あり。それ以外は社内禁煙。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 234,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：5.6ヵ月分 ■モデル年収：35歳550万、43歳800万、50歳1050万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜商工信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    岐阜県岐阜市美江寺町2-4-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/春日井市※金融経験者歓迎】窓口・融資事務◇土日祝休/年休120日/残業平均月5.4h◇
      ～金融窓口経験を活かし、地域のお客様に寄り添う仕事へ／完全週休2日制（土日祝）×残業月平均5.4h×有給消化率約75％と働きやすさ抜群／転居を伴う転勤なし／充実の研修あり／UIターン歓迎～ ■業務内容： 岐阜を中心に地域社会へ貢献し続けている当組合にて、窓口・金融事務業務をお任せします。銀行や信用金庫、JAなどで培った窓口対応や事務スキルを活かしながら、お客様に最も近い立場で地域の皆さまを支えるポジションです。営業店の顔として、お客様対応や各種手続き、事務業務を通じて地域密着型金融を支えていただきます。 ■勤務地について： 令和9年12月頃に開設予定の春日井支店への配属を予定しており、開設までは近隣店舗（多治見支店など）にて業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・預金の入出金や各種手続きなどの窓口対応 ・お客様からの電話対応 ・融資関連をはじめとした各種事務処理 ・伝票作成、書類確認、データ入力 ・営業担当者や本部との連携業務 ■契約職員制度について： 入職後1年間は研修期間として契約職員での採用となりますが、正職員登用を前提とした採用です。ご本人が希望された場合、99％以上の方が正職員へ登用されており、昨年度の正職員登用率は100％です。 ■働きやすさ： ◎有給１時間単位で取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝）で年休120日、残業は月平均5.4時間 ◎有給消化率も約75％とプライベートを大切にできる環境です。 ■働きやすさ： ◎有給休暇は1時間単位で取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日×残業月平均5.4時 ◎有給消化率約75％で、プライベートも大切にできます 「金融窓口の経験を活かしながら、より落ち着いて長く働きたい」という方に最適な環境です。 ■当組合について： ＼地域密着型金融で地域の発展に貢献しています／ 70年の歴史を持つ信用組合として、お客様一人ひとりに寄り添った金融サービスを提供しています。「まち医者」のような身近な存在を目指し、地域の課題解決をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 春日井支店 住所：愛知県春日井市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅から近い岐阜の店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木屋製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3
    • 設立 1911年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉/毛呂山】購買（トラックや自動車の部品メーカー）◆創業113年/大手企業取引多数
      ～創業113年の歴史ある会社/購買経験がある方歓迎/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容： 購買部門にて、製品（主に自動車・トラック用の金属部品）の購買業務全般に担当していただきます。 ・材料の調達 ・外注管理 ■入社後について： 先輩社員からOJTにて指導を受けていただきますので、未経験の方も歓迎です。※当社は人物性重視の採用を行っております。 ■組織構成： 配属先となる購買部門は男性2名、女性２名（20代2名、30代1名、50代1名）が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ・残業は月平均10~20時間程です。 ■当社について： 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の老舗の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • トラックや自動車部品の営業部門管理職【埼玉県入間郡】◆創業113年/大手企業取引多数/ノルマなし
      ～創業113年の歴史ある会社/管理職候補/大手トラック・自動車メーカー様と取引多数/安定した基盤～ ■職務内容 営業の管理職候補としての採用です。 ■具体的な仕事内容 ・トラック、自動車メーカーを中心とした既存のお取引先への営業 ・自社製造部品の提案、受注活動 ・顧客との商談、折衝（飛び込み、ノルマはありません） ・板金図面を参照し見積書を作成など ※担当するエリアは関東圏（泊りがけの出張はなく基本日帰りで行けるエリアになります） ※お客様との商談は対面、オンラインです。 ※将来的にはマネジメント業務もお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 これまでの経験を活かして、徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成 営業：男性3名、女性1名（20代、40代、50代、60代） 管理職は60代の男性です。この男性の下のポジションに入っていただく予定です。 ※営業サポートメンバーが1名おります。（女性） ■働き方 ・年間休日112＋有給休暇（5日以上） ・休みは土・日(年6回土曜出勤有り)、その他にGW・夏季・冬季休暇、有給・慶弔・特別休暇等が休みになります。 ■当社について 明治44年に農業機械のメーカーとして創業。今年で創業113年目の会社です。 現在は主に自動車（トラック等）の部品製造を行っており、大手企業様取引多数で安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町大字市場502-3 勤務地最寄駅：東武越生線／川角駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷川製作所

    電子部品メーカー
    埼玉県川越市大字下小坂83-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川越】照明器具関連の機構設計・開発◇国内シェア100％製品有/年休120日/自社ブランドに携われる
      • NEW
      【国内大手の照明器具・街路灯メーカーで採用されている照明器具関連商品を製造／創業80年越えで安定性◎／新しいオフィスで働ける！／転勤なし】 国内トップシェア製品を多数持つ照明メーカー当社にて、照明器具および配線器具の設計・開発を担当いただきます。同社は創業80年超の歴史を持ちながら、自社ブランド製品に強みを持ち、造船業界・大型商業施設・ホテルなど、多岐にわたる現場で利用される照明を提供しています。 ■業務詳細 SolidWorksを使用した機構設計を中心に、製品立ち上げに関わる一連の業務をお任せします。開発・設計の中核を担える方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・照明・配線器具における新製品の機構設計（3DCAD：SolidWorks） ・解析ツールを利用した構造検討・最適化 ・板金図、配線図、部品図、アセンブリ図、取扱説明書の作成 ・金型メーカーへの発注・調整（外注管理） ・工場での組立工程確認および治具検討 ・試作・評価・検証～量産移管までの一連の開発プロセス ・既存製品の改良設計 ★実務の幅が広いため、製品開発を“上流から量産”まで一気通貫で携われるのが本ポジションの魅力です。 ★製品：LED照明、アクリル製の、電球ガード、各種ケーブルなど多種多様となります。 ■組織構成： 現在は正社員の40歳の男性が担当しております。 ■本ポジションの魅力： （1） 国内シェア100％を誇る独自製品 提灯コード・スズラン灯など、他社が真似できない独自技術を活かした製品で国内シェア100％。創業80年以上の安定した経営基盤を持つニッチトップ企業です。 （2） 独自技術に触れながら専門性を高められる インジェクションブロー成形、電線分岐加工、防水照明器具など、同社ならではの技術を習得可能。他社では得られないモノづくり経験が積めます。 （3） 開発工程を一気通貫で担当 企画から金型・解析、試作評価、量産移管まで携われるため、自分の手で製品を作り上げるやりがいを実感できます。 （4） 働きやすい環境 年休120日、残業月9時間でプライベートとの両立が可能。転勤なし＆新オフィス勤務も魅力です。 ■当社について： 独自技術で国内シェア100％製品を持つ、創業80年以上の安定した照明器具メーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下小坂83-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～366,000円 ＜月給＞ 244,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均9時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエンタープライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区富吉3202-1岡山リサーチパーク富吉区
    • 設立 1982年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • SE／要件定義～開発まで／残業月8h程・年休123日／賞与12ヶ月超／富士通コアパートナー
      ～平均年収876万円／平均賞与12.87ヶ月分／残業月8時間程度／年間休日123日／要件定義から携われるSEポジション◇岡山県IT業界トップクラスの待遇を実現する安定成長企業～ ■業務内容： 当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ＜具体的には＞ ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■ステップアップについて 同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。 全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均年収は、8,767,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は12.87ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■当社の特徴 当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,200円～55,000円 ＜月給＞ 282,200円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2025年度実績12.87ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：876万円（平均年齢34歳／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区／転勤無】システムエンジニア◇平均年収876万・平均賞与12ヶ月分／富士通コアパートナー
      ～岡山県IT業界での業績・働き方・待遇No.1を目指しています！／年休123日・土日祝休・残業8ｈ程・転勤なし・子育て支援◎／フラットな組織体制で全員が上を目指せる環境◎～ ■業務内容： 当社は営業を置いておらず、エンジニアが一貫してお客様のご対応も行います。要件定義から関われることも当社の社員の技術力が高い要因の1つです。 顧客の抱える課題をヒアリングし、分析することで、時には顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、問題解決や業務効率化のためのシステムを提案します。 要件定義から設計、実装、テスト、運用までの工程計画を立て、プロジェクトを指揮します。 ＜具体的には＞ ・コンピューターソフトウェアの受託開発 ・クライアントとの折衝や調整、打ち合わせ ・Webアプリケーション及びスマートフォンアプリの設計・開発等 ※開発言語…Java、C言語、VB.NET、.NET ※開発におけるAI活用も行っております ※ご経験に応じてプログラマーでのオファー可能性があります。プログラマーは開発メインでお客様対応があまり発生しないポジションです。 ■ステップアップについて 同社には課長、部長、係長といった役職がなく、フラットな組織体系です。 PG、SE、プロジェクトマネージャー、リーダー、グループリーダーの5職種を設けており、プロジェクトごとにチームを編成して各人が職務を担っています。 全職種（定員がない）において絶対評価で、全員がグループリーダーを目指しています。 ※平均年収は、8,767,000円（平均年齢34歳）平均賞与額は12.87ヶ月分と、既に岡山県IT業界トップクラスの支給額を実現しています！ ■当社の特徴 当社は1982年に創業して以来、ITの分野で様々なシステムソリューションを提供してきました。 現在では岡山リサーチパークに自社を構え、社員100名あまり、無借金の堅実経営を継続中。特に国内大手企業をはじめ、多業種にわたる多くの顧客の愛顧あってのものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉3202-1 岡山リサーチパーク富吉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,200円～55,000円 ＜月給＞ 282,200円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月1日） ■賞与：年2回（毎年7月上旬、12月上旬　※2025年度実績12.87ヶ月分） ■決算賞与：業績により支給 ■平均年収：876万円（平均年齢34歳／2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東伸

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県大垣市野口3-1-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県大垣市／転勤なし】製品設計◆モノづくりの実感あり◎／イチから完成まで携われる
      ～特定業界に依存しない顧客基盤で安定受注を実現／需要拡大により売上前年比120％／国内シェアトップ級の製品で安定受注◎～ ■募集背景： 世の中のニーズに応える製品開発を加速させるため、設計職を増員募集します。 ■業務内容： 当社にて、産業機械の設計・開発業務をお任せします。 厚さ数十ミクロンの紙・フィルム・金属箔などを「切る・巻き取る」機能に特化した産業機械の開発を行っています。 単なる図面作成ではなく、 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・解決方法の検討 ・構想設計 ・製作・試運転 ・納品後の改善提案 まで一貫して携わるポジションです。 そのため、機械設計経験だけでなく、 ・生産技術 ・工程改善 ・設備導入 ・自動化・省人化推進 ・技術コンサルティング など、課題解決に取り組まれた経験も活かしていただけます。 ■業務詳細 （1）既存機種のカスタマイズ設計 ・顧客要望のヒアリング ・構想設計 ・詳細設計 ・組立・試運転対応 ・納入後の改善提案 （2）新技術・新製品の開発 ・自動化設備の開発 ・省人化・無人化技術の開発 ・生産性向上に向けた新構想の立案 ・次世代エネルギー分野向け新機種開発 ＜使用CAD＞ iCAD SX（機械設計）、ACAD（電気設計） ■組織構成： 機械設計部門は13名在籍中（20～60代） ＜プロジェクト体制＞ 営業1名、機械設計1名、電気設計1名、上司先輩同僚のフォロー、組み立てチーム5名程度 ■当社の特徴 ◎食品・医薬品包装材からリチウムイオン電池、ペロブスカイト太陽電池など次世代エネルギー分野まで幅広い業界に貢献する産業機械メーカーです。 ◎ジェットエンジンや電子部品など異業界出身の技術者も活躍しており、業界未経験から専門性を身につけられる環境があります。 ■当社について 当社は1950年創業のスリッター・リワインダーの総合メーカーです。食品包装材や電子部品、電池材料などのフィルム・紙・金属箔を高精度に加工する産業機械を開発・製造しています。ニッチ分野ながら国内トップクラスのシェアを誇り、成長が期待される電池・次世代エネルギー市場にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市野口3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新大垣証券株式会社

    証券会社
    岐阜県大垣市南頬町4-50-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【岐阜】資産運用アドバイザー◇残業・３年間マイナス査定無／土日祝休／転勤ほぼ無／地域密着
      ■3行でわかる“この仕事” （1） 地域のお客様一人ひとりに向き合い、資産運用の相談に乗るお仕事。 （2） ノルマ(3年間マイナス査定なし）・残業ほぼなしで、信頼関係をじっくり育てる営業スタイル。 （3） 金融知識ゼロからでも、会社の手厚い研修で“お金のプロ”に成長できる。 ■ここが“未経験にやさしい”ポイント ・ゼロから育てる研修体制：入社後1～2か月で外務員資格を会社負担で取得。基礎研修＋先輩同行で実務をじっくり習得。 ・目標達成に向けてチームサポート体制あり。 ・働きやすさ抜群：残業ほぼなし／土日祝休み／年休120日以上でプライベートも充実。 ・営業しやすい環境：新規の電話営業なし。既存顧客・紹介中心だから、誠実に向き合える。 ・地域密着で転勤ほぼなし：地元のお客様に寄り添って、長く働ける。 ■職務概要 地域のお客様を訪問し、投資・資産運用の相談に乗りながら、最適な金融商品をご提案する仕事です。 訪問は1日3～4件ほど、担当は既存のお客様200～300名が中心。 まずは先輩の同行からスタートし、「営業の型」も金融知識も、着実に身につけられます。 ■担当業務 ・投資アドバイス（株・債券・投資信託など） ・有価証券売買の取次ぎ ・投資信託・外貨建債券のご提案 ・生命保険の提案・取次ぎ ・市場情報の提供、アフターフォロー ・既存顧客の定期訪問・相談対応 ■業務の特徴 ・既存顧客中心なので、ガツガツ売り込む営業ではない ・お客様の人生・将来に寄り添う“相談役”のような仕事 ・地元に根づいた営業だから、信頼関係が長く続きやすい ・金融の知識が自然と身につき、プライベートにも活かせる ■組織構成： 営業部門には複数名の営業担当者が在籍しており、各支店約6名が活躍中です。周囲と連携しながら知識・ノウハウを共有し、チームで成果を目指す体制です。 ■こんな想いや経験のある方が当社で活躍しています： ・人に喜ばれる実感が欲しい、じっくり信頼関係を築くのが好き ・接客・販売・営業・コールセンター等での顧客対応経験がある方 ・地元で長く働きたい、転勤なく生活を安定させたい ・数字だけの短期勝負より、お客様の資産を守り育てる長期伴走に惹かれる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市南頬町4-50-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高山営業所 住所：岐阜県高山市下岡本町1439番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：営業手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大垣】未経験から社内SE(ヘルプデスク)◆教育前提採用／地域密着／転勤無／土日祝休
      • 締切間近
      ★ベテラン社員による丁寧なOJTで安心してスタート可能 ★地域密着の安定企業で長期就業が叶う環境 ★転勤ほぼなしで大垣に腰を据えて働ける ■募集背景 これまで社内SEはベテラン社員2名体制で対応してきましたが、将来を見据えた組織の若返りと体制強化のため、新たに人材を募集します。 長期的な育成を前提としているため、IT業界未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■職務概要 社内のIT担当として、社員が円滑に業務を進められるようサポートするポジションです。 高度な開発業務ではなく、まずはヘルプデスク対応や簡単なシステム運用からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■具体的な仕事内容 ・社内からの問い合わせ対応（PCの不具合、システム操作に関する質問など） ・トラブル発生時の一次対応および原因の切り分け ・外部ベンダーとの窓口業務（修理やシステム改善の調整） ・社内ホームページの修正や簡単な更新作業 ・チャットツールや各種社内システムの運用サポート ・IT機器の管理（PCの設定・入替など） ※入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら徐々に覚えていただきます。 ■未経験でも安心できるポイント ・まずは「問い合わせ対応」など難易度の低い業務からスタート ・常に近くに相談できるベテラン社員がいる環境 ・IT知識は実務を通じて徐々に習得できるため事前スキルは不問 ・マニュアルや過去事例も活用しながら業務を進められる ■キャリアステップ 最初はITサポート的な役割からスタートし、将来的には社内システムの改善提案や、IT環境の企画・運用など、より上流の業務にも携わることが可能です。「手に職をつけたい」「IT分野でキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。 ■配属部門 配属先は現在2名（60代・50代）のベテラン社員で構成されています。穏やかな社風で質問しやすく、未経験からでもしっかり育成していただける環境です。 ■企業の特徴 当社は地域に根差した証券会社として、地元のお客様と長年の信頼関係を築いています。安定した事業基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境が整っており、「地元で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市南頬町4-50-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内容：営業手当、資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タック 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県大垣市小野4-35-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全42件
    • 【岐阜/大垣】製造業向けシステム開発・サポートエンジニア（半導体関連）未経験歓迎/IT基礎研修あり
      • NEW
      ■募集背景： 新規工場建設に伴う『自動搬送』などの最新技術を活用したシステム開発およびサポートの大型プロジェクト推進に携わっていただける方を募集します。 IT知識、プログラミングスキルは当社の技術教育にて学んでいただきます。 ■自動搬送とは： OHT（Overhead Hoist Transport の略で、半導体工場で広く使われている天井走行式の無人搬送車）や、AGV（Automatic Guided Vehicle の略で、工場や倉庫などで床を走行する荷物を自動的に運ぶ無人搬送車）を使用し、生産ラインの設備から次の設備へ無人で搬送する技術です。 例えば、工場の生産ラインの設備毎に工程という定義をして磁気テープやランドマークなどの誘導体によって決められたルートを無人搬送車が移動するというような技術です。 ■事業ビジョン： 当面は親会社のイビデン株式会社の生産ラインで活かせる『自動搬送』最新技術を利用したシステムの開発と運用サポートを行っていただく予定です。 将来的には当社が強みとする製造業向けの自社システムに多数の最新技術を取り込み製品化していく予定をしています。 自社ノウハウを蓄積し、非常に大きな世界の製造業に向けて人手不足や技術伝承の課題解決支援を目的として活動しています。 ■業務内容： お客様（イビデン株式会社，グループ会社など）の製造現場における課題やニーズ調査、システムの提案、構築、導入、保守に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在はプロジェクトリーダを含め50名程度在籍しています。 中堅社員（30代前半）が中心となり、システム構築、導入、保守を並行で進めています。 イビデングループや東海地区製造業の会社様向けにご活躍していただく案件が豊富にありますので、将来的には製造業向けシステムエンジニアのスペシャリストとして手に職をつけていただき、企画立案／設計開発のリーダを担っていただけるようサポートします。 ■研修制度： IT未経験者(文系新卒など)の育成実績が多くあり、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 プログラミング、検証、運用サポートなど広範囲の業務があり、ご本人の適性や希望に応じた業務を担っていただく予定です。 もちろんスキルアップを積極的にしたい方については、学んでいただける環境をご用意していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（イビデン本社） 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトピアジャパンセンタービル 住所：岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～258,000円 ＜月給＞ 223,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2024年度実績5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣】クラウド型健康診断システム営業◆東証プライム上場イビデングループ◆
      ■募集背景 国内にある診療所・クリニック約5万施設向けに自社製品「タック健診クラウド」の拡販を強化すべく、新たなメンバーを募集します。 将来は同社の事業の柱として成長することを目指しています。 ■業務内容 ・システム導入検討中の診療所・クリニック、そして同社パートナー・販売会社からの各種問い合わせ対応 ・顧客向けに自社製品デモンストレーションの実施 ・顧客ニーズに即したシステム提案資料や見積書作成 ・医療機関の情報システム部門や医療従事者を対象とした展示会へ出展し、自社製品の紹介及び情報交換 ※飛び込み営業やテレアポなどの営業手法は行っていません ※オンラインによる営業活動が中心のため、出張頻度は月数回程度です（基本的には首都圏・関西エリア中心） ■「タック健診クラウド」について 健康診断、人間ドック、特定健診などの健診業務を効率化するクラウド型システムです。 健診の予約から受診者来院後の結果入力、その後の結果報告書出力や企業や健保への請求書発行、データ出力など、健診業務をトータルでサポートし、 診療所・クリニックの業務をサポートします。 ■やりがい 政府が掲げる「医療DX(医療のデジタル化)」の推進により、医療分野の製品・サービスへのニーズが高まっています。ITの観点で医療業界に貢献できます。 市場調査や顧客分析を通してニーズを捉え、新たな機能の企画や販売戦略の立案等に取り組みながらスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ まずは基礎知識を上司や先輩社員によるOJT・座学にて習得いただきます（目安3か月程度） ・IT営業の基礎：営業手法・医療市場動向・競合他社（動向・製品特徴）・商流など ・製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長など その後独り立ち（製品のデモンストレーション～クロージング）を目指して活動していただきます。 ■組織構成 営業責任者1名、営業担当者1名の少数精鋭組織です。管理職との距離が近く、商談状況や営業活動における課題などについて相談・情報共有が行いやすい雰囲気です ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度※週2回の出社必須 ・全社月平均残業20時間、毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率5.1％※業界平均9.8% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ） 住所：岐阜県大垣市加賀野4-11-7 勤務地最寄駅：近鉄バス線／ソフトピアジャパン前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～314,800円 ＜月給＞ 223,000円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2024年度実績約5.8ヶ月分支給 ■モデル年収：20代（独身）420万円～460万円、30代（配偶者・子供2人）576万円～636万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志門塾

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県大垣市林町3-186-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県各地】当社運営「志門塾」での塾講師／未経験可／14:00～勤務／残業20時間／勤務校舎相談可
      ■概要：当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名～30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する岐阜県内の各校舎／希望応相談) ■担当業務： 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1～3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細：当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成：1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス：授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) ■仕事の魅力：子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「志門塾」本部(勤務は岐阜県内の当社運営の各校舎) 住所：岐阜県大垣市林町3-186-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～313,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2.8か月) ■モデル年収 25歳／入社3年目／年収380万円 28歳／入社4年目／年収420万円 39歳／入社11年目／年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】当社運営「志門塾」での塾講師／未経験可／14:00～勤務／残業20時間／勤務校舎相談可
      ～顧客満足度東海エリア1位獲得/未経験歓迎/岐阜市周辺配属～ ■概要：当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名～30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する岐阜市周辺の各校舎／希望応相談) 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1～3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細：当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成：1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス：授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) 独り立ちの後、5年を目安に校舎長を目指していただきます。 ■仕事の魅力：子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。 ■目標：顧客満足度1位を2年連続。顧客満足度を向上させるために、塾生のより所になれるような環境作りを意識し、地域性の高い塾を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市林町3-186-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～313,000円 固定残業手当/月：48,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2.8か月) ■モデル年収 25歳／入社3年目／年収380万円 28歳／入社4年目／年収420万円 39歳／入社11年目／年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイノースタッフサービス

    人材紹介・職業紹介
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】物流倉庫管理◆400万円～＜セイノーG＞◆日勤・土日祝◆管理メインで重労働ほぼ無し
      ～セイノーホールディングスGの総合人材サービス企業／10期連続増収増益・福利厚生充実で将来の安定性◎／物流センターの管理担当（指示や進捗管理）～ 「カンガルー便」でおなじみの西濃運輸を傘下に持つ、東証プライム上場企業であるセイノーホールディングス。当社はそのグループの一員として、人材派遣や倉庫運営を行っています。業績好調な当社は、10期連続で増収増益を達成しています。 ■募集背景： 業務拡大のため、千葉市稲毛区にある物流センターでの管理担当者を募集します。次の職場では、安心して働きたい、安定した収入を得たい、成長が見込める業界でマネジメントの経験を活かしたい、といったあなたの希望を叶えます。 ■業務内容： 物流センターの管理担当者として、物流の工程やスタッフのマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・現場スタッフの点呼および指示出し（効率良く作業できるよう、作業の順序などを指示） ・入出荷状況や作業進捗の確認 ・作業効率を高めるための指示出し ・物量に応じたモノの配置やスペースの調整 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が1ヶ月間付き添いながら仕事を教えます。マニュアルを参考にしながら、物流業界特有のルールや倉庫管理・スタッフ管理のポイントを学んでいきましょう。物流業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境： 勤務地は千葉市稲毛区の綺麗な物流センターです。取り扱う商品は医療用品や理化学機器が多く、軽いものが中心なので、現場作業も負担が少ないです。 ＜人員構成＞ 勤務する千葉北事業所では、管理を担当する正社員が12名在籍。相談しながら進められる環境です。 このほかにパート・アルバイトのスタッフが約150名います。 正社員の前職はさまざまで、派遣会社の営業やフォークオペレーターといった「人材派遣」「物流」「倉庫」などのつながりで入った人が多いです。一方、元ドラッグストア店長など未経験入社の先輩も活躍中です。 ■やりがい： 物流は経済や生活を支える重要なインフラです。物流倉庫を円滑に管理することで、企業活動や人々の生活を支えることが実感できます。また、業務の成果が視覚的に分かるため、大きな達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉北事業所 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町210‐27 プロロジスパーク千葉1 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、交通費・家族手当・住宅手当あり。 ■年収例： 年収650万円／管理職／月給29万8500円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクエー電工

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県大垣市新田町4-26
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鶴舞】電気施工管理/年間休日120日/現年収保障/学歴不問/転勤無/2-30代も活躍中！
      ★昇格に学歴関係なし！大型ランドマークに関われる施工管理 ★能力に応じ全年収保証！働きやすさも叶えられる 当社は大垣・名古屋で地元企業ながら民間企業・官公庁から大型施設、地域のランドマークに関わってきた電気工事施工の企業です ■業務内容 官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、比較的大型の一般建築物における構内電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・現場構成 ∟2～3名の複数名で現場にあたります ・休日 ∟休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます ・夜勤 ∟ほとんどございません。一部受注する可能性もございますが、短期間の工事となります。 ・出張 ∟ほとんどが通勤圏内ですが、案件によっては稀に半年ほどの出張が発生します。出張が重なるなどはなく、またその際の家賃、帰省手当は会社で負担します ■配属先情報： 工事部(30名)　50代2名・40代4名・30代11名・20代12名・10代1名 各年代広く在籍し、30代から課長として活躍する社員もいます。年代問わず活躍できる企業です。 【キャリア】 大卒でなければキャリア形成が難しい ということは決してなく、技術 成果が認められれば皆平等に昇格、収入UPのチャンスがあります。所長クラスで認められれば年収600万以上を目指すことが可能です（一級資格は不問） ■働き方について： ・基本的に現場への直行直帰となります。本社・オフィスへの出社日は月1～2回程度となります。 ・残業は月平均25時間ほどになります。全社で残業時間の削減を目標に効率のいい業務の進め方を工夫するなど取り組み中です。また、1週間程度の長期休暇取得も可能です。 ■会社の特徴： ・創業以来、企画・設計・施工監理、保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開しております ・岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。 ・現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。受注も豊富にあります
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-3 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 321,428円～450,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収額は基本給300000円～400000円(一月あたり)を含む ■賞与：2か月/年および時間外手当を加算したモデル年収となります。実際は、業績・評価などに応じて表記以上の支給もあります。 尚、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/鶴舞】電気設備企画設計／電気設備工事を主とした地域密着型企業
      ≪1991年設立/電気設備全般/無借金経営≫≪案件豊富/比較的大型の一般建築物における構内電気設備の企画≫≪ノー残業/長期休暇の取得可能≫ ■業務内容 官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、比較的大型の一般建築物における構内電気設備の企画設計業務をお任せします。 ≪施工実績≫ https://www.h-dc.co.jp/cgi-bin/db_c/list.cgi ■配属先情報： 営業企画設計部(8名) ■働き方について： ・水曜日は、ノー残業デーとなります／残業は月約30時間／1週間程度の長期休暇取得可能など、全社で働きやすい環境・ワークライフバランスのとれた働き方を実現するべく取り組みを推進しております。 ・施工管理などの現場でも、現場への直行直帰や個人裁量でのスケジュール組み立てなど、残業時間を減らし、より長く働きやすい職場作りに努めております ■会社の特徴： ・構内電気設備の電気設備全般におけるあらゆるご要望に対し、蓄積された経験と技術力、そして積み重ねてきた企画力で的確に対応しております。 ・施主または建築設計事務所・ゼネコンとタイアップし、電気設備の概算設計および実施設計を行います。 案件としましては、東海3件を中心に物流倉庫・商業施設・プラント・医療施設・事務所ビルの新築または改修工事の電気設備設計です。設計規模は、電気設備工事として5千万～3億くらいの案件に取り組んでいます。 ・岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。 ・当社は事業規模も県内では大きく、業績も3ヵ年計画、5ヵ年計画のもと順調に右肩上がりし、今期は過去最高益の見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-3 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収額は基本給300000円～570000円(一月あたり)を含む ■賞与：2か月/年で算出したモデル年収となります。実際は、業績・評価などに応じて表記以上の支給もあります。 尚、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大黒天物産株式会社（ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岡山県倉敷市西中新田（にしなかしんでん）297-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全185件
    • 店舗スタッフ／月給26万円以上／未経験歓迎／賞与2回
      • NEW
      ＼POINT！！／ ◆東証プライム上場＆業界トップクラスの成長率 ◆未経験からでも月給26万円以上！ ◆7連休のリフレッシュ休暇取得可能 ◆住宅手当・賞与2回など抜群の待遇・福利厚生◎ ◆面接1回でスピード選考★カジュアルなオンライン面談♪ ┏───────┓ 　◎業績好調！◎ 東証プライム上場企業 ┗───────┛ 西日本を中心に、複合商業施設型の「ラ・ムー（LAMU）」と単独出店型の「ディオ（DIO）」の2種類のディスカウントストアを240店舗以上展開しています！ 店内は、約1,000種類のPB商品を含めた、約5,000アイテムに絞った商品構成で売り場づくり・店舗運営を実施。 商品の売れ行きを徹底的に分析し、無駄のない仕入れ・販売や、遠隔で各店舗をサポートするセンター機能など、 効率的なオペレーションを徹底し、"39期連続"増収中！今後もぐんぐん成長予定です！ ■業務内容 ━━━━━━… 店長候補（入社後3年を目安に就任）・店舗スタッフとして各種業務をお任せします！ ※加工食品（一般食品）、青果、惣菜、精肉、鮮魚の5部門 ◇品出し、補充、レジ ◇各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ◇各売り場の管理・指導（マネジメント） ◇パート・アルバイトの労務管理など ■充実の教育・研修 ━━━━━━━… 未経験の場合は、店舗の部門担当者からスタート。 当社の特長や店舗運営のノウハウといった基礎から学んでいただきます。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なのでご安心ください！ ■豊富なキャリアパス ━━━━━━━… 経験を積みながら2年で部門のチーフ・副店長に昇格、3年で店長とステップアップ可能。 さらに将来的には、バイヤーや商品開発・店舗開発、管理部門など様々なキャリアに挑戦できます！ あなたの理想のキャリアをお聞かせください！
      【★社員区分によって募集勤務地が異なります】 ■ナショナル社員（N） 大阪、兵庫、京都、岡山、広島、山口、鳥取、島根、香川、愛媛、徳島、福岡、佐賀、熊本、長崎、大分、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、愛知、山梨、三重、滋賀、奈良、和歌山の各店舗 ■エリア社員（A） 大阪、兵庫、京都、岡山、広島、山口、鳥取、島根、香川、愛媛、徳島、福岡、佐賀、熊本、長崎、大分、富山、石川、福井、岐阜、愛知、山梨、三重、滋賀、奈良、和歌山の各店舗 ■ホーム社員（H） 大阪、兵庫、京都、広島、鳥取、香川、愛媛、徳島、愛知の各店舗 ◎配属店舗の異動など転勤はありますが、働き方に合わせて勤務地を選択できます。※原則転勤なし ・ナショナル社員：全国の店舗への転勤あり ・エリア社員：指定されたエリア内での転勤 ・ホーム社員：住居近隣の店舗を中心とした転勤 ＜敷地内禁煙＞
      【ナショナル社員】 全国の店舗を対象に勤務する働き方です。 月給31万7354円～39万8760円 【エリア社員】 指定されたエリア内で勤務する働き方です。 月給28万6840円～37万3760円 【ホーム社員】 原則として自宅から通える範囲で勤務する働き方です。 月給26万2428円～35万3760円 ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。 ※時間外手当は1分単位で別途支給
    • 【岡山】生花バイヤー※プライム上場／高年収企業／創業以来連続の増収／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■職務内容： ・各地域での仕入れ ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認（Excel、計数計算） ・契約先訪問、折衝 ・生産・出張スケジュール手配 ■同社の特徴： （1）完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 （3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市西中新田297-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 41,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ■年収例：入社1年目／部長職／800万円（年俸） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷ボーリング機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県倉敷市松江2-4-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【倉敷】未経験◎メーカー向け提案営業＜既存中心・ノルマ無＞将来性抜群！モノづくりを支える技術力に強み
      ◆◇転勤なし／土日祝休み／未経験歓迎！大手メーカーと多数取引を誇るグローバル企業／産業部品の耐久性や性能を高める加工「溶射技術」／資格取得支援あり◇◆ ＼＼成長拡大に伴う組織強化のための増員募集です／／ 当社のリバースエンジニアリング営業課にて、製鉄・フィルムなどの製造メーカー向けに、同社が誇る表面処理技術（溶射）の提案営業をお任せします！ 入社後はまず技術の基礎知識を習得していただきます（座学教育1ヶ月程度）。 その後、同行営業などOJT教育を通じて業務に慣れていただきます。業界未経験者も活躍中で、他業界の販売員から入社した者も在籍しています。 ※溶射技術とは？ 金属やセラミックの粉末を高温で溶かして物体の表面に吹き付けることで、熱や摩耗・錆などに高い強度を持たせる技術です。それらを施した産業部品は、石油化学、石油精製、造船、鉄鋼業などさまざまな分野で活用されています。 ■業務詳細： 大手製造メーカーなどの既存顧客が中心です。 営業エリアは主に水島地区、倉敷・岡山市内、四国（愛媛）などで活動となります。（出張ではなく外出ベースで活動）お客様との対話の中で要望を収集し、受注へ繋げていただきます。 チームで週次、月次目標を設定の上、業務に取り組みますので、個人ノルマはございません。 ■当社の強み： 1985年に発足した開発チームは、2004年に「鴨方中央研究所」を設立し、研究テーマの拡充や深耕を進めてきました。国際溶射会議（ITSC）をはじめとする国内外の学協会へも積極参加し、市場ニーズを常に意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市松江2-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,500円 ＜想定月額＞ 192,100円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により上下いたします。予めご了承ください。 ■昇給：年1回（4月）※3000円～10,000円（コース別平均） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■その他定額手当／月：昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／倉敷】生産管理※未経験歓迎◆特許複数所持◆業界トップクラスのグローバル企業◆転勤無し
      ～溶射業界では国内トップクラス／大手メーカーと多数取引を誇るグローバル企業～ ■業務内容： ・製造スタッフ・生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・治具手配 ・作業指示書の作成　など ■スキルアップできる環境： ・資格取得支援制度があり、技能試験等の費用は会社が負担しています。 ・資格手当もあり福利厚生が充実しています。 ■働きやすさ： ・有給の平均取得日数は9.8日と、オンオフのメリハリをつけた働き方ができる環境となっています。 ■当社の魅力 資格取得を積極推進 ・「こんな資格受けてみたい！」というメンバーの主体性を応援します。能力向上に繋がると会社が認定する資格をご取得された際には、金一封が贈られる制度もあります。 ・メンバー間でのコミュニケーションが盛んであり、和気藹々とした雰囲気も魅力の職場環境です。 ■当社の強み ◇業界最先端の研究開発 ・1985年に数名で発足した開発チームですが、2004年には「鴨方中央研究所」を設立、さらなる研究テーマの拡充や深耕のため、人材、最先端試験設備などの充実も進めてきました。 ・国際溶射会議（ITSC）をはじめとする国内外の学協会へも積極参加し、海外の技術動向や溶射以外の表面処理技術にも目を光らせ、常に市場ニーズを意識しています。 ◇品質管理体制 ・品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001:2015の認証を取得、航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントシステム規格JIS Q9100:2016、Nadcap（航空宇宙・防衛産業界の特殊工程の国際認証プログラム）の認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市松江2-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,600円～250,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 192,100円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により上下いたします。予めご了承ください。 ■昇給：年1回（4月）※3,000円～10,000円（コース別　平均） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャディッシュ

    その他
    岐阜県高山市赤保木町1169-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】Webディレクター◆「地域経済の発展」に貢献する優良企業／年間休日125日／土日祝休◆
      • NEW
      ～“好き”を仕事に。観光・旅行・Webが好きな方歓迎！／年間休日125日／賞与年3回（決算賞与含む）／観光×ITで地域の魅力を発信！／女性活躍中（出産・子育て支援あり）／黒字経営で事業拡大中～ ■業務内容： 宿泊業界を中心としたクライアントの課題解決を、Webサイト制作およびマーケティング施策を通じて支援するWebディレクターをお任せします。 現地訪問の機会もあり、ホテル・旅館に実際に宿泊し、温泉・料理・周辺観光などを体験したうえで、その魅力を自分の言葉で発信できる仕事です。 ■業務詳細： ・宿泊施設、DMO、観光協会などへのWebサイト制作ディレクション （要件定義、企画、進行管理、品質管理など） ・SEO／MEO、解析業務を用いたマーケティング支援 （予約数・売上向上に向けた改善提案） ・その他付随業務 ※営業同行や現地調査のため、月数回～1週間程度の出張あり。 ※対象エリア：北海道など遠方もあり（2泊3日を想定） 観光ビジネスを支える社会性の高いポジションです。 ■公平な評価制度でキャリア形成を支援： 昇給・賞与には「評価査定制度」を導入。 部門長と社長による二段階査定を行い、成果・姿勢・社内貢献が正当に評価されます。 社長の独断で支給額が決まることはなく、納得度の高い評価プロセスを実現しています。 ■女性が長く働ける環境： ・産休・育休制度 ・復帰後の保育費補助（上限35,000円／月）※条件あり ・子育てへの理解ある働き方相談が可能 ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整備しています。 ■この仕事の魅力： ・地域観光・宿泊業の活性化に貢献できる社会性の高い仕事 ・ホテルや旅館に実際に泊まり、温泉・料理・観光などを体験しながら魅力を深掘りできる ・Web制作からマーケティングまで幅広いスキルを磨ける ・裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる環境 ・黒字経営の安定基盤で長く働ける ・年間休日125日・賞与年3回（決算賞与含む） ・職場つみたてNISAにも補助があります ■当社の強み： ◇主力サービス「予約番」は継続率が高いストック型ビジネスで、黒字経営を長年継続。 ◇宿泊需要の回復により、主要顧客である旅館・ホテルの業績も安定し、当社も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2-9 NLC新大阪エースビル8階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／西中島南方駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～452,000円 ＜月給＞ 257,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・家族手当、食事手当など諸手当含む。 ※ただし、残業手当、出張手当、通勤費は含まず。 ・初年度のボーナスは入社タイミングによって異なります。 ・予定年収はボーナス満額支給時となり、成績によりボーナスは異なります。 ・半期毎の評価により規定目標や回数を達成することで、年1回の昇給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/茅ヶ崎市】法人営業（旅館・ホテル予約管理システムなど）◇年間休日125日/平均残業20h◇
      • NEW
      ～観光業、宿泊業から営業職に挑戦できる／リモートワーク相談／コワーキングスペースを契約しており154拠点で業務相談可能／福利厚生充実～ ■担当業務： 旅館、ビジネスホテルを中心に、宿泊予約システム（自社予約管理システム「予約番」）、ホームページの制作、マーケティング商材など関連する他商材の営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・既存顧客への訪問・ご提案 ・新規顧客対応、新規ご提案 ・見積もり作成、資料作成　等 ※新規顧客と既存顧客の割合は5:5を想定しています。新規開拓は問い合わせやFAXによるDMに対する反響営業や代理店からの紹介がメインとなります。 ※システムの運営・保守やWebサイト制作・更新等の業務は専門部署が担当するため、営業業務に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業部6名（※宿泊業に関してのご経験がない方も活躍中です！） ■働き方： 月の半分以上は、出張となることもあります。（出張費用は会社負担） そのため、営業担当は裁量権を持って働くことができます。 ・コワーキングスペースを契約しており、154拠点での業務が可能。 ・営業先への直行直帰されるケースも多いです。 ・営業に慣れると在宅ワークも可能です。 ■当社について： 当社のお客様は全国の宿泊施設（旅館・ホテル）です。全社員が、全国の宿泊施設様により繁盛していただきたいと考え、宿泊予約システム「予約番」の開発・販売や魅力あるWebサイト制作を通して、旅行者にその地域や施設の魅力をお届けすることで、「宿泊施設様の業績アップ」並びに「地域経済の発展」に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。古い伝統と新しいITを結びつけ、情報発信を通じて日本各地の地域社会を明るく元気にすること。人々の笑顔をつくる会社でありたいと思い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南オフィス 住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5 Chigasaki Biz-naz 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～452,000円 ＜月給＞ 257,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は通勤手当、出張手当以外の手当を含む ・賞与実績:年3回（夏・冬・決算賞与） ・評価・昇給制度：グレード制を採用。半期毎の評価により規定目標や回数を達成により、年1回の昇給 ・初年度のボーナスは入社タイミングによって異なる ・予定年収はボーナス満額支給時となり成績によりボーナスは異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドフィールド株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市白石区北郷五条5-4-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/残業・転勤無】 デザイン住宅の建築設計プランナー/資格不問/原則定時退社
      ～住宅業界の『当たり前』を壊し、再構築する／スキル以上に、あなたの設計への「感性」と「創造力」を重視します～ ■業務概要： ・北海道を拠点に、デザイン・価格・住みやすさに徹底的にこだわったコンセプトのある住まいを提案する当社にて、理想のライフスタイルをカタチにするための『住まいの骨組み』設計をお任せします。 ■業務詳細： 【コンセプト＆基本設計立案】 ・営業メンバーとディスカッションを重ね、CADを用いて分譲住宅の間取りや意匠デザイン、プランニング。 【外部パートナー（設計事務所）のディレクション】 ・協力設計事務所へのスケジュール・進捗管理。実施図面の作成や確認申請の手続きなど、事務・実務フェーズのコントロール。 【マテリアル＆仕様の選定・打合せ】 ・各メーカーの最新建材や設備（キッチン、バス、外壁、インテリアなど）を、プロダクトとしてのデザイン性を考慮しながらセレクト・打合せ。 【ディテール（納まり）のコントロール】 ・施工会社（工務店）と、デザインの美しさを左右する細かな「意匠上の納まり」や、工事金額の調整・打合せ。 ■組織構成： ・現在本社に同ポジションは1名（40代男性）が在籍しております。 ■働き方： ・基本内勤となりますが、顧客との打ち合わせで外出することもあります。また不定期に出張にて支店に移動する場合もあります。 ・基本的に残業はしない方針の為、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■こんな方にお勧めの求人です。 【カルチャーやデザインへの好奇心がある方】 ・建築の枠にとどまらず、インテリア・ファッション・アート・雑誌など、多様なライフスタイルからインスピレーションを得るのが好きな方。 【テクノロジーを味方につけ、クリエイティブに没頭したい方】 ・AIや最新ツールでルーティンワークを効率化し、その分「もっと豊かで面白い設計のアイデア」を練る時間に充てたい方。 【変化を楽しみ、自らアップデートできる方】 ・固定概念にとらわれない柔軟なマインドで、新しいアイデアや価値観を自ら率先して行動に移せる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷五条5-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・建築設計経験者（資格無）：480万円 ・1級建築士：650万円 ・2級建築士：540万円 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円(月額) ・建築士(二級) 15,000円(月額) ・建築士(一級) 30,000円(月額) ・施工管理技士　15,000円(月額) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナショナルフーズ

    ファーストフード関連
    岡山県倉敷市加須山245-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験歓迎！】どんどん亭等焼肉店の店長候補◆年休107日・年末年始休あり／キャリアステップ◎
      岡山・広島で焼肉店の「どんどん亭」と「焼肉ひびき」を8店舗運営する同社の店長候補を募集します。更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 店長候補として、店舗運営にまつわる業務全般を行います。店舗責任者として、お客様満足度向上とスタッフ育成の両面からマネジメントを担当頂き、将来的に1店舗の運営をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客 ・調理、仕込みなど ・スタッフの採用育成 ・マネジメント業務全般 ・数値の管理 ・販促企画　など ※ゆくゆくはメニュー考案などにも挑戦可能です。 ■当社の魅力： ＜あなたのアイディアでお店が変わる＞ 同社では各店の店長が大きな裁量権をもつ形で店舗運営を行っており、マニュアル通りだけではなく、アイディアと実行力を活かし、スタッフや地域の皆様に愛されるお店作りを進めています。 スタッフがより働きやすく、お客様がより利用したくなる環境をともに目指しましょう！ ＜働きやすさ◎＞ 年間休日は107日、年末年始はお休み、連休取得可能と、プライベートの時間も大切にしていただける環境づくりを行なっております。また、配偶者1万円、お子様5千円の家族手当を支給しています。 ＜転勤なし＞ 転居を伴う転勤はないため、地元に腰を落ち着けて働くことができます。 ■キャリアパス・について： 下記は一例ですが、現在店舗拡大中のため、エリアマネージャーなど更なるキャリアアップも可能です。 あなたのペースで、あなたの目指すキャリアに向けて育成・支援をいたします。 ＜モデル年収＞ 副店長職 ： 420~480万円 （25歳／入社2~3年目） 店長職 ： 490~550万円（28歳／入社3~5年目） サブマネージャー ： 540~580万円（30歳／入社5~8年目） マネージャー ： 570~630万円 （35歳／入社5~8年目） 部長職 ： 680~750万円 （40歳／入社10年目~） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ どんどん亭 大元店 住所：岡山県岡山市北区西古松２５２－１０５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ どんどん亭 倉敷中島店 住所：岡山県倉敷市中島８３０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ どんどん亭 総社店 住所：岡山県総社市中央３丁目１５－１０８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎！】どんどん亭等焼肉店の店舗スタッフ◆年休107日・年末年始休あり／店舗拡大中！
      岡山・広島で焼肉店の「どんどん亭」と「焼肉ひびき」を8店舗運営する同社の店舗スタッフを募集します。更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。ホールキッチン業務のほか、アルバイトスタッフの育成や店長のサポート業務なども行い、より多くの方に愛されるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客・配膳などのホール ・お肉の仕込みなどのキッチン業務全般 ・アルバイトメンバーの育成サポート ・店長のサポート業務 ■当社の魅力： ＜未経験歓迎＞ マンツーマンでじっくり丁寧に研修を行います。わからないこともすぐに聞ける環境のため、飲食や接客業の方はもちろん、介護職や運送ドライバーといった全くの別業界出身のメンバーも活躍しています。 ＜働きやすさ◎＞ 年間休日は107日、年末年始はお休み、連休取得可能と、プライベートの時間も大切にしていただける環境づくりを行なっております。また、配偶者1万円、お子様5千円の家族手当を支給しています。 ＜店舗の異動なし＞ 岡山県内7店舗、広島県内1店舗を運営している当社ですが、ご希望がない限り異動はございません。店舗のスタッフや、地域の皆様との交流を深めながら仕事ができるため地域に根差し、安定して長く働くことができます。 ■キャリアパス・モデル年収について： 下記は一例ですが、現在店舗拡大中のため、ご希望次第でキャリアアップも可能です。 あなたのペースで、あなたの目指すキャリアに向けて育成をいたします。 主任職 ： 350~430万円 （22歳／入社1年目） 副店長職 ： 420~480万円 （25歳／入社2~3年目） 店長職 ： 490~550万円（28歳／入社3~5年目） サブマネージャー ： 540~580万円（30歳／入社5~8年目） マネージャー ： 570~630万円 （35歳／入社5~8年目） 部長職 ： 680~750万円 （40歳／入社10年目~） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ どんどん亭 大元店 住所：岡山県岡山市北区西古松２５２－１０５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ どんどん亭 倉敷中島店 住所：岡山県倉敷市中島８３０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ どんどん亭 総社店 住所：岡山県総社市中央３丁目１５－１０８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※前職の給与を最大限考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルツリー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岡山県倉敷市加須山334-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山県】自動車営業※"くるまのハヤシ"店舗スタッフ／残業平均17H／岡山を代表する老舗優良企業◎
      • NEW
      【新卒人気企業ランキングランクインなど岡山を代表する人気企業／残業平均月17h／年間販売台数・車検台数ともに岡山・香川エリアトップクラスの大手！】 ■業務内容： 当社の店舗に来店されたお客様へ、お話を伺いながら、お車のご提案を行う営業職です。ご購入を目的に来店されるお客様はもちろん、点検・メンテナンスで来店された既存のお客様にも、会話の中でニーズを伺い、最適な車をご案内していきます。 ■当社の特長： 軽自動車・車検・鈑金専門店計１７店舗展開中。ハヤシは顧客満足同様に従業員満足を大切にしています。新規事業を７店舗展開。活躍の幅を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 倉敷店 住所：岡山県倉敷市加須山334-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 軽自動車専門店ハヤシ　岡山店 住所：岡山県岡山市南区古新田1595-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東岡山店 住所：岡山県岡山市中区兼基165-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※固定残業手当は月、16時間0分、26,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2.5～4ヶ月目安／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】自動車営業※"くるまのハヤシ"店舗スタッフ／残業平均17H／岡山・香川を代表する老舗優良企業
      【新卒人気企業ランキングランクインなど岡山・香川を代表する人気企業／残業平均月17h／年間販売台数・車検台数ともに岡山・香川エリアトップクラスの大手！】 ■業務内容： 当社の店舗に来店されたお客様へ、お話を伺いながら、お車のご提案を行う営業職です。ご購入を目的に来店されるお客様はもちろん、点検・メンテナンスで来店された既存のお客様にも、会話の中でニーズを伺い、最適な車をご案内していきます。 ■当社の特長： 軽自動車・車検・鈑金専門店計１７店舗展開中。ハヤシは顧客満足同様に従業員満足を大切にしています。新規事業を７店舗展開。活躍の幅を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高松店 住所：香川県高松市東山崎町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸亀店 住所：香川県丸亀市田村町951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,541円～29,380円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,541円～329,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※固定残業手当は月、13時間を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3.5～4ヶ月目安／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインネットワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区南池袋1-13-21PMO池袋Ⅱ4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【池袋】技術系人材営業◆右肩上がり成長中◆フレックス/年休123日・土日祝休/残業月23時間程度
      【首都圏を中心に技術系人材サービスを展開／既存顧客フォローと新規開拓を担う法人営業／幅広い業界への提案力とキャリア支援を実現】 ■業務概要 当社の首都圏エリア（東京都・埼玉県・神奈川県）にて、技術系人材サービスの法人営業を担当いただきます。既存顧客へのフォローを中心に、新規顧客開拓にも注力し、顧客の課題解決とエンジニアのキャリア支援を両立する役割です。営業経験を活かし、顧客との信頼構築を通じて事業拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問、ニーズヒアリング、課題抽出 ・課題に応じた最適な人材サービス提案、見積・契約締結 ・新規顧客へのアプローチおよび提案活動 ・自社エンジニア（派遣スタッフ）のフォロー・現場定着支援 ・顧客・エンジニア双方との中長期的な関係構築 ・営業戦略の企画、実行、報告業務 ■現時点での専門知識は一切不問です！ 技術的な課題や疑問は、社内に多数在籍するエンジニア出身の先輩にいつでも相談・解決できるため、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 最初の2ヶ月間で、自信を持って独り立ちできる準備を整えます。 1ヶ月目：基礎固め期間 ・座学研修（業界・事業・会社への理解を深めます） ・社内キーマンとの1on1（相談しやすい環境を作ります） 2ヶ月目：実践準備期間 ・先輩社員の客先同行・現場でのOJTを通じ、ノウハウを吸収します。 ■業務の魅力 ◎プライム請けがメインであり、業種にとらわれない多様な大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 ◎技術力の高いエンジニアが多数在籍しているため、顧客のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 ◎製造業やIT業界の最先端技術に触れる機会が多く、この先どの時代でも通用する「技術に強い営業」としての専門性が身につきます。 ◎将来的には、管理職としてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■評価・働き方の魅力 ◎マネージャーなどのマネジメント職を目指す道はもちろん、現場の第一線で顧客と向き合い続ける「営業スペシャリスト」としての道も選べます。 ◎個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回（6月・12月） ■諸手当： 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、情報通信手当、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】技術系人材営業（マネジャー候補）◆右肩上がり成長中◆フレックス/年休123日/月残業23H程
      【首都圏拠点の営業体制強化／技術系人材サービスの営業マネージャー候補／多彩な業界と取引／働きやすい環境で拠点運営を担うキャリアへ】 ■業務概要 当社の首都圏テクニカルセンターにて、営業マネージャー候補として新規・既存顧客への営業活動や自社派遣エンジニアのフォローを中心に担当し、将来的には拠点全体の運営を担っていただきます。営業戦略の立案や市場開拓、エンジニアのキャリア支援、請負業務管理など営業と組織マネジメント双方の領域を広く経験できます。 ■業務詳細 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・新規顧客開拓および既存客先への営業活動（新規3割：既存7割） ・自社派遣スタッフ（エンジニア）のフォロー ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・営業戦略（市場開拓/KPI設定等）の立案 ・エンジニアのキャリアプラン伴走支援 ・首都圏拠点における請負業務の管理 ※営業業務と自社エンジニアと拠点管理業務の割合は5:5になります ■組織構成 首都圏テクニカルセンターはマネージャー4名、メンバー7名の計11名が在籍。協働しながら拠点運営を推進します。 ■業務の魅力 ・顧客期待に応えるだけではなく、一人のエンジニアの成長に携わることができます。 ・技術力の高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 ・個人の営業スタイルを尊重します。型にはまった営業ではなくあなたのスタイルでお客様に様々な提案が可能です。 ・プライム請けがメインのため、大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 ・製造メーカーだけではなく、商社や食品メーカー等幅広い分野のお客様を獲得しています。 ・将来的には、マネージャーとして拠点運営全般をお任せする想定のため、経営知識も身に付きます。 ■働き方の魅力 ・月の残業は23時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ・エンジニア出身の先輩社員が多数在籍しているため、技術的な疑問や不明点はすぐに解決でき、専門知識を習得しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、設計技術を核とした課題解決型サービスを全国に展開。Vision2035に基づき、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制度（みなし残業）はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回（昨年度実績：計3.33ヶ月分） ■諸手当： 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、情報通信手当、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部薬品株式会社（Ｖ・drug）

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社／岐阜県多治見市高根町4-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 5,379名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全27件
    • 店舗スタッフ・店長候補／残業月8h／連休OK／賞与3.5カ月
      • NEW
      ■ 具体的な業務 ━━━ 販売・接客から売場づくり、店舗運営まで、幅広い業務をお任せします。 まずは店長候補として経験を積みながら、将来的には店長以外の多彩なキャリアも目指せます。 ＜販売・接客＞ ・レジ業務、販売 ・商品の補充、陳列 ・売り場の企画、運営 ・売り場づくり、作業の割振 ・接客（お客さまへの声掛け、商品提案） ＜店長・店舗運営サポート＞ ・スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） ・売上、利益管理 ・シフト作成 ・スタッフの教育、採用　など ＼ここをCHECK！／ ★アイデアを活かして、店舗をつくれる！ 売場づくりから店舗運営まで、幅広い裁量でお任せ。アイデアを活かしながら、より良いお店づくりに挑戦できます。 ★ホームタウン制度で安心して働ける！ 自宅から1時間以内程度の店舗へ配属。地域に根付いて働ける「ホームタウン制度」で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■ キャリアアップの流れ ━━━ ＜OJT研修＞ 先輩のサポートを受けながら、レジ業務や商品の補充・陳列など、徐々に業務の幅を広げていきます。 　▼ ＜独り立ち＞ 業務に慣れてきたら、資格取得にもチャレンジ！「医薬品登録販売者」の資格取得を目指せます。 　▼ ＜店長代行・店長＞ 店長への昇進は、定量的なスキルだけでなく、店舗での活躍や取り組みを評価して抜擢します。 昇進後は、店舗の目標達成を目指して、スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していきます。 　▼ ＜地区長代理（幹部候補）＞ 本部と現場の調整役として、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行います。 　▼ ＼さらに広がるキャリア！／ ★教育・採用 優秀な人材の採用から、自社で活躍できる人材の育成まで担う、組織づくりに欠かせないポジションです。 ★バイヤー 全店の売場レイアウトから取り扱う商品までを決めるポジション。常に情報をキャッチし、他社との差別化を図るための商品選定・買い付けを行います。
      【希望勤務地を考慮／マイカー通勤OK！駐車場完備】 ★ホームタウン制度★ 自宅から1時間以内を目安に、通いやすい店舗へ配属する制度です！ ＜以下いずれかの店舗へ配属＞ ■愛知県 名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県 郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県 桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県 静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県 下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県 金沢市 ■福井県 福井市、敦賀市 ■京都府 京都市、宇治市、向日市 ■大阪府 東大阪市、枚方市 ■兵庫県 神戸市 ■滋賀県 大津市 ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋各種手当＋賞与3.5カ月 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
    • 【恵那市】登録販売者◆自宅の近くへ配属＋転勤少ない環境／バローGの安定基盤！地域密着「V・drug」
      ～プライム上場・岐阜県最大級チェーンストアG「バローホールディングス」中核企業！安定基盤◎／転勤少ない環境※選べる働き方・住み慣れた環境で働きやすい環境／実質年休114日以上・残業10h程／中途3年以内定着率9割以上～ ■業務概要 東海地域を中心に「地域密着健康ストア」を掲げた地域密着の店舗運営を行う「V・drug」の登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かし、医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・販売業務 、接客、カウンセリング業務（売場案内、商品提案、レジ業務） ・売り場づくり、店舗管理、発注・在庫管理 ・パート・アルバイトへの指示、指導、数値管理等 ■働く環境 ・「転居を伴う転勤のある一般社員」と「転居のない地域社員」と選べる働き方！地元の方との交流を大切にする地域密着店舗だけに一般社員でも転勤者は10％程です。 ・ホームタウン制度に基づいて、ご自宅の近くの店舗へ配属！実際に一般社員の93％はご自宅から通勤できる範囲の店舗に通勤しています！住み慣れた環境で働きやすい環境です◎ ・店舗ごとにタブレット端末支給があり、納品の効率化や商品知識の収集が可能！これらの働き方整備から、平均残業10時間程です(店舗により変動) ■成長環境 ・年齢は関係なく実力を重視した評価制度！20～30代の若い店長や本部スタッフも多数活躍し会社を引っ張っています！実力次第では先輩よりも早く店長にも挑戦できる環境で、ゆくゆくエリアマネージャーなどにも挑戦可能！ ・導入、フォロー研修に加え、学習制度が整っており知識を身に着けやすい環境です。 ・各店舗の優れた事例を社内報で共有するなど各店舗が良い店舗づくりのためにナレッジを共有しあう風土です。 ■「V・drug」特徴 ・プライム上場バローGのシナジーを生かし、「商品力」「物流力」を発揮しワンストップで買い物ができるドラッグストアを目指しています。また「地域密着健康ステーション」を掲げ、商品提供だけでなく、健康相談会、ベビー相談会、美容相談会など地域の皆様とのつながりを大切にしております。 ・未来に向けて自動調剤マシーンの導入やオンライン服薬指導など次世代へのIT化、システム化への投資も行い、将来の在宅医療・在宅介護の需要に備えた事業投資を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵那市内店舗 住所：岐阜県恵那市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度全社平均3.8カ月 ■年収例 1年目一般社員：400万 2年目店長：450万 5年目指導店長：510万 10年目地区長代理orマネージャー職：600万 ※上記あくまでモデルケースです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中部薬品株式会社（Ｖ・drug）で募集中の求人をもっと見る

    松正工機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県倉敷市南畝7-14-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】設計（プラント配管）／安定成長企業／資格取得制度充実◎／年間有給取得実績11.8日
      【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、プラント配管設計をお任せします。 AutoCADを使用して配管図（2D、3D）、配管製作図（アイソメ図、架台図）の作成を行います。また、見積もり作成のための積算業務もあります。 ■業務の特徴： 現地調査への動向や、自社工場での製作を行うため自分で設計した製品が作られる過程を見ながら修正も可能です。 その他の使用ソフトには「Reblo」「Solid works」などがあります。 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。 特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市山本町2-71-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,900円～350,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 322,900円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理※未経験歓迎／資格取得制度◎／平均残業月20H／年間有給取得実績11.8日
      【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市山本町2-71-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～301,900円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 255,100円～322,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部フーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県多治見市高根町4-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【岐阜】店舗の部門長・SV候補 ※第二新卒募集！＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞
      ～年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！～ ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目～7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！ 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20～25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容： バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客や調理業務など ～店長・SVに昇格後～ ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ： 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の各店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績3.6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】店舗の部門長・SV候補 ※第二新卒募集！＜成長環境◎若手が多数活躍中！／プライム上場G会社＞
      ～年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！～ ■スーパーマーケット「valor（バロー）」について： 東海圏を中心に約225店舗を展開しています。手作りの商品をできたてのあたたかさで提供することにこだわっています。 今回の募集ではまずは店舗スタッフとしてご活躍いただき、将来的な店舗の部門長やSVとしてご活躍いただく予定です。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目～7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張り上げる」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！ 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20～25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 当社はレジ締め作業をパートリーダーの方が行うため、ほとんどの場合閉店前に帰ることができます！また、ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容： バローのデリカ部門にて、接客や品出しをお任せします。その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの店舗運営全般業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での接客や調理業務など ～店長・SVに昇格後～ ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは現場の仕事を覚えて頂き、店舗MGRをお任せする予定です。その後各エリアの運営責任者候補をお任せしていきます。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です ■キャリアステップ： 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 石川県内の各店舗 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(過去実績3.6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまと

    ファーストフード関連
    岡山県倉敷市福島74-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山】回転寿司「すし遊館」の店長候補 ～未経験歓迎／食材に究極のこだわり／原則転勤なし～
      回転寿司「すし遊館」にて、お寿司の仕込みや握り・調理などの業務をお任せします。自社で仕入れたこだわり食材が自慢のお店です。将来的には店長も目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネタ切り・食材の仕込み ・寿司の握り・軍艦巻きなど ・キッチンでの調理（揚げ物・汁物など） ・在庫管理・発注作業 ・ホールでの接客　など ※経験者はスキルに応じて業務をお任せします（活かせるスキル：飲食店での店長経験者、調理師／ふぐ調理の資格など）。 ■入社後の流れ：まずは会社方針などを学んでいただき、適性に応じて接客またはキッチンでの洗い場や調理、配膳などの研修を開始します。2～3ヶ月後を目途に寿司ネタを切ったり、握りなどの調理にもチャレンジしたりしていただきます。1年かけて大まかにマスターしていただきます。 ■キャリアパス： ・昇格後は上記に加え、お店の管理全般もお任せします。人員管理（シフト管理）、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成など店長としての役割を期待します。 ・経験のある方は早期にキャリアアップが可能です。入社2～3ヶ月で主任になりその後3～4ヶ月で店長に昇格した社員もおります。店長以外にも「ホール主任」や「マグロアドバイザー」という肩書など、ひとりひとりに見合った役職をお任せします。社員は10～60代までバランス良く在籍しており、女性が店長になった実績もあります。 ■当社の魅力：「ESプロジェクト」を導入しています。パート・アルバイト職員までを含めたメンバーで構成されたプロジェクトで、スタッフや新入社員の給料～従業員の残業時間・残業代、休日取得、賞与各種手当、退職金制度など中長期計画を従業員自らで創り上げていくものです。当社のテーマは「ES=CS」、その為に「ESをみんなで上げていくんだ！」という強い想いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇野店 住所：岡山県玉野市宇野1-39-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高梁店 住所：岡山県高梁市中原町1084-1 ポルカ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新倉敷店 住所：岡山県倉敷市玉島八島1559-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～400,000円 ＜月給＞ 183,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保証です。年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回以上（成長度合いに応じて随時昇給） ■賞与：年2回（業績による） ■月収例： 月収25万円（入社2年目／未経験入社） 月収28万～30万円（入社1年目※主任） 月収35万～45万円（入社3年目※店長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】回転寿司「すし遊館」の店長候補 ～未経験歓迎／食材に究極のこだわり／原則転勤なし～
      回転寿司「すし遊館」にて、お寿司の仕込みや握り・調理などの業務をお任せします。自社で仕入れたこだわり食材が自慢のお店です。将来的には店長も目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネタ切り・食材の仕込み ・寿司の握り・軍艦巻きなど ・キッチンでの調理（揚げ物・汁物など） ・在庫管理・発注作業 ・ホールでの接客　など ※経験者はスキルに応じて業務をお任せします（活かせるスキル：飲食店での店長経験者、調理師／ふぐ調理の資格など）。 ■入社後の流れ：まずは会社方針などを学んでいただき、適性に応じて接客またはキッチンでの洗い場や調理、配膳などの研修を開始します。2～3ヶ月後を目途に寿司ネタを切ったり、握りなどの調理にもチャレンジしたりしていただきます。1年かけて大まかにマスターしていただきます。 ■キャリアパス： ・昇格後は上記に加え、お店の管理全般もお任せします。人員管理（シフト管理）、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成など店長としての役割を期待します。 ・経験のある方は早期にキャリアアップが可能です。入社2～3ヶ月で主任になりその後3～4ヶ月で店長に昇格した社員もおります。店長以外にも「ホール主任」や「マグロアドバイザー」という肩書など、ひとりひとりに見合った役職をお任せします。社員は10～60代までバランス良く在籍しており、女性が店長になった実績もあります。 ■当社の魅力：「ESプロジェクト」を導入しています。パート・アルバイト職員までを含めたメンバーで構成されたプロジェクトで、スタッフや新入社員の給料～従業員の残業時間・残業代、休日取得、賞与各種手当、退職金制度など中長期計画を従業員自らで創り上げていくものです。当社のテーマは「ES=CS」、その為に「ESをみんなで上げていくんだ！」という強い想いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇品店 住所：広島県広島市南区宇品西6-1-27（フレスタ宇品 地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海田店 住所：広島県安芸郡海田町南つくも町13-9（デオデオ海田店 地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ すし遊館あさひ LECT店 住所：広島県広島市西区扇二丁目1-45 LECT 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～400,000円 ＜月給＞ 183,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最低保証です。年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回以上（成長度合いに応じて随時昇給） ■賞与：年2回（業績による） ■月収例： 月収25万円（入社2年目／未経験入社） 月収28万～30万円（入社1年目※主任） 月収35万～45万円（入社3年目※店長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ショクセン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函3-263-29
    • 設立 1952年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 調味料・調味液の開発／未経験歓迎／賞与年3回・最大5.2カ月
      水産加工メーカーのお客様を中心に調味料・調味液の製造を行っている当社。 創業94年を迎え、これまで手がけた製品は3200種類以上。 近年需要が高まり事業拡大中です！ 【仕事内容】 いくら・たらこ・数の子などの水産食品を美味しく食べられるよう、調味料・調味液の「味」を生み出すお仕事です。 ▼営業との打ち合わせ 担当営業とお客様の要望をうけて、味の方向性や用途、製造条件・方法などを打ち合わせます。 ▼試作品の制作 多くのアイテムを組み合わせてサンプルを制作。 お客様が求める「味」や「色」を目指して調整します。 ▼サンプルの提出 試作品ができたらお客さまへ提案。 実際に味と品質を確認してもらいながら、調整や改良を重ねていきます。 ▼完成 製造部と情報共有しながらフォローします。 ▼納品後のフォロー 製品化した調味料や調味液は、お客様がその商品をつくり続ける限りアップデート！ お客様と長いお付き合いができます。 【入社後は】 ▼座学研修 各部署の役割や衛生教育についての講習からスタートします。 ▼先輩のOJT 教育担当の先輩を中心に部署全体でじっくり育成します。 商品の味や品質に関する専門知識をイチから身につけていきましょう。 ★外部での実務研修も実施 自分たちが作った商品が実際にどう使われているのかを知り、仕事への理解を深められます。 ▼独り立ち 6か月～1年間くらいOJTを行います。その後、2～3年くらいで一人前となりますが、上司や先輩がサポートしますので、安心してください。 ＼POINT／ ★業務はチーム制 わからないことや難しい案件があれば先輩や上司がすぐにフォローに入る仕組みが整っています！ ★アイデアを活かして活躍できる 「こんな味はどうかな？」あなたのアイデアを提案できます！
      札幌市内から車で30分圏内！【マイカー通勤OK／無料駐車場完備／転勤なし】 ★8割の社員が札幌から通勤しています ★出退勤時は最寄り駅との送迎可能 本社：北海道小樽市銭函3-263-29 ＜アクセス＞ JR函館本線「銭函駅」「ほしみ駅」より車で4分 JR函館本線「手稲駅」より車で15分 ※JR「小樽駅」より車で25分、「南小樽駅」より車で20分と、小樽市内よりも札幌寄りに位置しています。 そのため、札幌方面からのアクセスがしやすい立地です。 受動喫煙対策：あり（社内分煙）
      月給21万6000円～30万円+各種手当+賞与年3回 ※上記月給額は年齢・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します！
    • 食品メーカー総務／未経験歓迎／賞与実績4.8カ月／残業10h
      水産加工メーカーのお客様を中心に、調味料・調味液の製造を行う当社。 創業94年を迎え、これまで手がけてきた製品は3,200種類以上となります。 これまで培ってきたノウハウや実績をもとに、これからも美味しい「味」を追求していきます。 ＼当社の魅力／ ★創業94年の安定基盤 ★残業月10h程度でワークライフバランスが整う ★家族・住宅・燃料手当や働きやすい制度が充実 【具体的な業務内容】 経理・一般事務・総務など管理部門のバックオフィス業務全般をお任せします。 ◆経理業務 ┗入出金チェック、基幹システムへの入力、請求書や伝票の確認など ◆一般事務 ┗データ入力や各種書類作成、ファイリング ◆採用・総務業務 ┗郵便物の仕分け・発送、健康診断や避難訓練の手配、採用業務のサポートなど ◆備品・消耗品の管理、発注 ┗社内で使用する備品や消耗品の在庫管理、発注業務 ◆電話・メール・来客対応 ◆その他、会社運営に関わる事務業務全般 【入社後は？】 ▼座学研修 各部署の業務内容や会社のルール、安全・衛生教育についてのレクチャーを受けます。 ▼先輩のOJT 先輩社員によるOJTを通して、基本的な業務から順番に学んでいただきます。 まずはデータ入力や書類作成、備品の管理など比較的取り組みやすい業務からスタート。 習熟度に合わせて担当業務の幅を広げていきましょう。 ★わからないことはすぐ先輩に相談できる環境なのでご安心ください。 ＼POINT／ 社員全員を始め、社外の取引先など、多くの方と関わるお仕事なので、コミュニケーション力が大切です。 また、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションなので、人をサポートしたいという方にピッタリです。
      札幌市内から車で30分圏内！【マイカー通勤OK／無料駐車場完備／転勤なし】 ★7割の社員が札幌方面から通勤しています ★8割の社員がマイカーで通勤しています ★出退勤時は最寄り駅との送迎も可能です 本社：北海道小樽市銭函3-263-29 ＜アクセス＞ JR函館本線「銭函駅」「ほしみ駅」より車で4分（徒歩23分） JR函館本線「手稲駅」より車で15分 ※JR「小樽駅」より車で25分、「南小樽駅」より車で20分と、小樽市内よりも札幌寄りに位置しています。 そのため、札幌方面からのアクセスがしやすい立地です。 受動喫煙対策：あり（社内分煙）
      月給21万6000円～28万8000円+各種手当+賞与年3回 ※上記月給額は年齢・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します！
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    株式会社風憩セコロ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県行田市大字野3341-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/行田】機械加工＜NC加工＞公園で見るベンチなどの景観材の製造／未経験歓迎／残業少なくＷＬＢ◎
      ■業務概要： 公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の機械加工職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■具体的には： NC加工業務をお任せします。分業しており組み立ては別担当が行うので、加工業務に集中することができます。 ■組織： 配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字野3341-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～358,000円 ＜月給＞ 220,900円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収420万円／27歳／入社4年目 年収480万円／31歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/行田】街を彩る街灯や公園ベンチの製造（材料発注や工程管理／未経験歓迎／残業少なくＷＬＢ◎
      ■業務概要： 公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の製造職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■職務詳細： ・部品の組み立て ・材料の発注、作業工程の決定、トラック手配などの管理業務 ・慣れてきたら、メンバー管理なども徐々にお任せしていきます ■組織： 配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字野3341-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～358,000円 ＜月給＞ 220,900円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能能などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収420万円／27歳／入社4年目 年収480万円／31歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いのうえ

    葬儀
    岡山県倉敷市二日市511-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験可】【岡山県倉敷市】葬祭ディレクター ※創業から100年以上の地域に根ざした会社
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！未経験から活躍中！／正社員／感謝を実感する仕事／社会貢献地域活動の取り組み／高齢化による業界安定性／残業20ｈ程度・誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有～ ■概要： 「株式会社いのうえ」は岡山県南を主体にグループで20か所の葬祭ホールを運営する「総合葬祭企業」です。地域の方々から安心できる、信頼できる企業でありたいと願って活動しています。 ■具体的な仕事： ・セレモニー内容の取決め ・会場のセッティング ・セレモニー運営（案内誘導や司会進行） ・アフターフォロー（お客様先の訪問、法要のお手伝い等）　 ■組織構成： 男性６：女性４、20~40代の方がメインの組織です。 ■研修体制／教育体制に魅力！ ご入社者の方のご経験におうじて研修を行っています。 最大2年程度、独り立ちまでしっかり先輩社員がサポートしますので安心して就業が可能です。 「OJT研修」…配属後より所属部署にて先輩社員に連れ添って仕事を学びます。 「OFFJT研修」…社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。 「フォローアップ研修」…人事担当者と定期で面談する時間を設けています。 自己啓発制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度なども充実しており葬祭ディレクター1級取得にむけ協会開催の講義の受講や実技のサポート体制もございます。 また等級制度が整っているため入社後のステップアップも可能です！ ■働き方 残業20ｈ程度 有給取得日数10日程度 誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有 ■当社について： 「愛すればこの街、この人」「葬儀社である前に頼れるご近所さんでありたい」…これが私たちのキャッチフレーズ。 いのうえでは、葬儀を「儀礼文化」と位置づけ、またそれを継承してゆくために当時、全国でもいち早くセレモニー会場を建設、業界で先陣切っての新卒者採用を始めた老舗総合葬祭企業です。 現在、男女問わず活気溢れたスタッフが会社を引っ張っています。社内には葬祭担当部門、商品管理部門、生花部門、総務、企画部門があり、ISO9001の認証取得とあわせ時代と共に変わりゆく顧客ニーズへの対応と充実したサービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市二日市511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円/月23日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、選考の中でご経験やスキルをもとに給与決定します ■賞与：年2回支給 ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給します。 ■固定手当：施行手当 ■その他、通勤手当・手当：獲得手当、役職手当 等 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】【岡山市】葬祭ディレクター ※創業から100年以上の地域に根ざした会社
      ～第二新卒歓迎！未経験から活躍中！／正社員／感謝を実感する仕事／社会貢献地域活動の取り組み／高齢化による業界安定性／残業20ｈ程度・誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有～ ■概要： 「株式会社いのうえ」は岡山県南を主体にグループで20か所の葬祭ホールを運営する「総合葬祭企業」です。地域の方々から安心できる、信頼できる企業でありたいと願って活動しています。 ■具体的な仕事： ・セレモニー内容の取決め ・会場のセッティング ・セレモニー運営（案内誘導や司会進行） ・アフターフォロー（お客様先の訪問、法要のお手伝い等）　 ■組織構成： 男性６：女性４、20~40代の方がメインの組織です。 ■研修体制／教育体制に魅力！ ご入社者の方のご経験におうじて研修を行っています。 最大2年程度、独り立ちまでしっかり先輩社員がサポートしますので安心して就業が可能です。 「OJT研修」…配属後より所属部署にて先輩社員に連れ添って仕事を学びます。 「OFFJT研修」…社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。 「フォローアップ研修」…人事担当者と定期で面談する時間を設けています。 自己啓発制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度なども充実しており葬祭ディレクター1級取得にむけ協会開催の講義の受講や実技のサポート体制もございます。 また等級制度が整っているため入社後のステップアップも可能です！ ■働き方 残業20ｈ程度 有給取得日数10日程度 誕生日休暇・夏季休暇・正月休暇など有 ■当社について： 「愛すればこの街、この人」「葬儀社である前に頼れるご近所さんでありたい」…これが私たちのキャッチフレーズ。 いのうえでは、葬儀を「儀礼文化」と位置づけ、またそれを継承してゆくために当時、全国でもいち早くセレモニー会場を建設、業界で先陣切っての新卒者採用を始めた老舗総合葬祭企業です。 現在、男女問わず活気溢れたスタッフが会社を引っ張っています。社内には葬祭担当部門、商品管理部門、生花部門、総務、企画部門があり、ISO9001の認証取得とあわせ時代と共に変わりゆく顧客ニーズへの対応と充実したサービスの提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市二日市511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市中区平井1329-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円/月23日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、選考の中でご経験やスキルをもとに給与決定します ■賞与：年2回支給 ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給します。 ■固定手当：施行手当 ■その他、通勤手当・手当：獲得手当、役職手当 等 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷レーザー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岡山県倉敷市船穂町船穂2095-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡/糟屋郡】ルート営業 ※未経験歓迎 ～業界売上シェアトップ／入社後サポート環境有／転勤なし～
      • NEW
      ◆取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて、未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます！ ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、九州営業所で会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。 最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町宇美東3丁目8番18号 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,460円～250,000円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,960円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月） ※固定残業時間は採用時詳細決定（平均30h） ※その他固定手当は、自己啓発手当10,000円、特別物価高手当12,500円 ※モデル年収例： ・年収430万／35歳／入社3年／主任（配偶者・子供1人）／月収27万円 ＋営業目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】ルート営業 ※未経験歓迎／業界最先端を進むIT×製造メーカー／◎転勤なし／
      • NEW
      ◆取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて、未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます！ ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があればベテラン社員がしっかりとサポートしますので、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長していただければと思います。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。 最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県明石市小久保4丁目12番地6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,460円～250,000円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,960円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月） ※固定残業時間は採用時詳細決定（平均30h） ※その他固定手当は、自己啓発手当10,000円、特別物価高手当12,500円 ※モデル年収例： ・年収430万／35歳／入社3年／主任（配偶者・子供1人）／月収27万円 ＋営業目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電工

    住宅設備・建材
    埼玉県熊谷市樋春1965-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤無し】送電の施工管理 ◆年休120日／残業10ｈ程度／社用車通勤可／大手企業と安定取引
      【社用車で通勤可／平均年齢34歳の和気あいあいとした風土／送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです】 ■職務内容： ・複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般 ・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　 ・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　 ・検査報告書等の書類の作成 ▼工期：一案件は3～4人のチームで担当し、基本3ヵ月～6ヵ月程度。長い現場ですと1年程度となります。 ▼エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事） ■組織構成： ・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。 ・入社直後は1ヵ月～2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。 ■同ポジションのやりがい： インフラの根幹である電気を届ける仕事のため、コロナ禍においても安定性がありました。何もないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。 ■働き方： ・概ね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は取得を促しているため、取得しやすい環境です。 ・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休暇の取得も可能で、2週間以上休む方もおります。 ■当社の特徴/魅力： ・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、 よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市樋春1965-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,820円～533,265円 その他固定手当/月：8,180円～16,735円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり： 年2回 計3ヶ月分（前年度実績） ※年齢と経験年数によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムアンドシーシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県倉敷市沖255-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山県】システムエンジニア ～大手鉄鋼企業等と取引有／PL・PMも目指せる／働きやすい環境～
      ■業務内容： 企業のIT支援を行う当社にて、主に製鉄業界向けの工場内の生産管理システム開発をお任せいたします。 ・取引先での請負開発がメインとなります。客先常駐と本社勤務が半々程度で、客先常駐の場合でも、チームで動いているため安心です。 ・主に工場内の生産管理システムの開発に携わっていただきます。客先常駐（当社社員が数名常駐）となります。 ・経験が浅い方でも、経験を積んでいただき、上流工程へチャレンジすることも可能です。 ■入社後について： これまでのスキル・経験にもよりますが、本社にて研修を予定しております。その後は兵庫県内の客先への配属を予定しています。 ■組織構成： システムソリューショングループには、30名（20代～50代）のエンジニアが在籍しています。１チーム4～5名や８名でアサインしています。 経験や能力によりPL・PMとして赴任いただいています。 ■教育・研修体制： ◎教育に関しては、個人のレベルに合わせた目標を設定し、上司・先輩のフォローを受けていただきながらOJTなどの教育を進めていきます。経験が浅くとも、手厚いサポートでスキルアップが可能です。 ◎資格取得助成金制度について…試験に合格し資格を取得すれば、助成金を支給します。自分の目指す方向・長期的なキャリアを考え、資格取得にチャレンジすることは、個人の能力を底上げし、会社発展のエネルギーになると考えています。 ■当社について： 1986年に設立し、主に「システムソリューション」、「ユースウェアサポート」、「職業訓練校としての教育訓練」に関する事業を展開しています。製鉄業界向けの生産管理システムの開発に強く、多数の大手鉄鋼企業等との取引実績があります。開発経験者に関しては、上記のような大きなシステムに携われるので、やりがいをもって取組むことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県内の客先 住所：岡山県の客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,490円～299,960円 固定残業手当/月：62,775円～100,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,265円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月：夏季、12月：冬季、4月：業績における決算賞与） ■年収例： 年収417万円（入社8年目／SE／客先常駐） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県】システムエンジニア ～大手鉄鋼企業等と取引有／PL・PMも目指せる／働きやすい環境～
      ■業務内容： 企業のIT支援を行う当社にて、主に製鉄業界向けの工場内の生産管理システム開発をお任せいたします。 ・取引先での請負開発がメインとなります。客先常駐と本社勤務が半々程度で、客先常駐の場合でも、チームで動いているため安心です。 ・主に工場内の生産管理システムの開発に携わっていただきます。客先常駐（当社社員が数名常駐）となります。 ・経験が浅い方でも、経験を積んでいただき、上流工程へチャレンジすることも可能です。 ■入社後について： これまでのスキル・経験にもよりますが、本社にて研修を予定しております。その後は兵庫県内の客先への配属を予定しています。 ■組織構成： システムソリューショングループには、30名（20代～50代）のエンジニアが在籍しています。１チーム4～5名や８名でアサインしています。 経験や能力によりPL・PMとして赴任いただいています。 ■教育・研修体制： ◎教育に関しては、個人のレベルに合わせた目標を設定し、上司・先輩のフォローを受けていただきながらOJTなどの教育を進めていきます。経験が浅くとも、手厚いサポートでスキルアップが可能です。 ◎資格取得助成金制度について…試験に合格し資格を取得すれば、助成金を支給します。自分の目指す方向・長期的なキャリアを考え、資格取得にチャレンジすることは、個人の能力を底上げし、会社発展のエネルギーになると考えています。 ■当社について： 1986年に設立し、主に「システムソリューション」、「ユースウェアサポート」、「職業訓練校としての教育訓練」に関する事業を展開しています。製鉄業界向けの生産管理システムの開発に強く、多数の大手鉄鋼企業等との取引実績があります。開発経験者に関しては、上記のような大きなシステムに携われるので、やりがいをもって取組むことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根県内の客先 住所：島根県内の客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,490円～299,960円 固定残業手当/月：62,775円～100,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,265円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月：夏季、12月：冬季、4月：業績における決算賞与） ■年収例： 年収417万円（入社8年目／SE／客先常駐） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カゴハラゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県熊谷市新堀新田614-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋区】コメダ珈琲のスタッフ◆店長候補／マイカー通勤可能／アルバイト経験を活かせる
      【ゆとりをもって店舗運営ができる／週休2日制・ゆとりのある人員配置／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツクラブ・ゴルフ用品買取販売と『コメダ珈琲店』のフランチャイズ展開によりコロナ禍でも健全な経営ができ、着実に成長している当社にてコメダ珈琲板橋四葉店のスタッフを募集しております。 ■業務内容： ・接客業務 ・店舗の売上・原価管理 ・店舗の運営指導 ・シフト管理 ・従業員の教育 ・サービスレベルのチェック ・本部への事業運営の改善提案 ■入社後の流れ： 入社後1研修期間として業務全般を習得していただいた後将来の店長候補として勤務いただきます。 ※業務がわかる従業員も数多く在籍してバックアップ体制は整っているので 安心してご入社ください！ ■魅力： 【ゆとりのある人員配置】 ゆとりのある人員構成を徹底し複数名の社員がいるため過度な負担がかからないように徹底されているため定着率も高く長期的に就業できる環境です。 【福利厚生】 住宅手当や住宅ローン手当、役職手当など各種手当を支給。退職金制度、グループ施設利用可能など様々な福利厚生が用意されています。 【経験を活かせる】 ご自身の経験を活かして将来的には1店舗の運営をお任せ致します。マネジメント・店舗管理といった経験を磨くことができます。ゆくゆくはエリアマネージャー等にもキャリアアップすることもできます。 ■当社について： カゴハラゴルフは､昭和47年に､ゴルフ練習場として､熊谷に創業しました｡現在､埼玉県北部を中心にゴルフ練習場やスポーツジム、飲食店等幅広く運営しています｡業績も好調で､今後もまだまだ展開を考えています｡経験や年齢に関係なく未経験スタートでも店長や多店舗を管理するマネージャー、そしてその先迄キャリアアップ可能です｡ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲板橋四葉店 住所：東京都板橋区四葉2-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～491万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,090円～20,192円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,090円～280,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや決定によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、6月12月・決算賞与（7月）業績による ■モデル年収：年収542万円 ： 42歳 店長／月給30万円＋賞与＋手当 　　　　　　　年収493万円 ：33歳 店長／月給27.5万円＋手当＋賞与 ※店長手当：20,000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷ステーションホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県倉敷市阿知2-8-1倉敷会館ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山/倉敷市】ホテルフロントスタッフ＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞◆教育体制◎／昇給年2回／車通勤可
      ■当社について： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■業務内容： フロント業務全般を担当します。入社後は先輩社員のもと業務を身に付けます。 （1）チェックイン、チェックアウト （2）パソコン入力 （3）インターネット上での予約受付、顧客管理　など ※業務は2～3名体制で行います。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT期間があります。配属部門全体の業務を覚えていただきます。少人数の為、教育担当だけでなく他の先輩社員含めてフラットに話ができる環境です。 ■組織構成： ナイトフロント7名、デイスタッフ8名 ◎シフト勤務でフロント業務は2～3名体制（50代1名、40代4名、30代6名、20代4名） ■就業環境： 勤務は8時半～17時、10時～18時半などのシフト制です。状況によってナイト勤務（17:00～翌10:00、休憩180分）に就いていただきます。 また、チェックインの顧客が集中した場合に残業となる場合もありますが、月平均20時間です。 上記は就業時間の一例です。1日の実働は7.5時間です。 ◎働き方への取り組み／1日の労働時間短縮、有給休暇5日の徹底消化等。 ■人事制度： 新しい就業規則及び人事評価システムを導入しており、一人ひとりの従業員がやりがいをもって楽しく仕事ができるようサポートしています。昇給は年2回、人事評価を年2回行い実績と面談で決定されます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ くらしき白壁 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館1階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2-8-1 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 248万円～273万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 199,000円～219,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■賞与：年2回※過去実績1ヶ月 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/倉敷市】ホテルフロントスタッフ（ナイト勤務）＜未経験・第二新卒歓迎＞◆教育体制◎／車通勤可
      ■当社について： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■職務概要： 宿泊されるお客様を笑顔でお迎えし宿泊の手続きを行っていただきます。 ■職務詳細： チェックイン、チェックアウト、電話応対、 パソコン入力、インターネット上での予約受付、顧客管理、料飲部門の問合せ対応等 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT期間があります。先輩社員が教育担当としてマンツーマンで業務をお教えします。OJT期間は、配属先である宿泊部門のフロント業務だけでなく、ベッドメイク業務、レストランホール業務、宴会場ホール業務を順番に覚えていただきます。少人数の為、教育担当だけでなく他の先輩社員含めてフラットに話ができる環境です。 ■組織構成： フロント業務は2～3名体制（ナイトフロント2名、デイフロント1名） ■働き方： 1日の労働時間短縮、有給休暇5日の徹底消化等、働き方に関する取り組みが進められています。ナイトフロントでは交代で休憩を取りながら勤務していただきます。 ■人事制度： 新しい就業規則及び人事評価システムを導入しており、一人ひとりの従業員がやりがいをもって楽しく仕事ができるようサポートしています。昇給は年2回、人事評価を年2回行い実績と面談で決定されます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2-8-1 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル　グラン・ココエ倉敷 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館3階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～261,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 204,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■賞与：年2回※過去実績1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大松精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市矢部232-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全5件
    • 【倉敷市】治具設計＜鉄鋼・金属加工メーカー＞■大手取引あり/最新設備導入/組織強化の増員/
      ＜構想設計から試作・評価・導入まで一貫担当＞ ＜取引先300社超・大手メーカーとの安定取引／グループ6社の一貫生産体制＞ ＜ここ数年で売上高2倍成長／2031年売上100億円を目指す成長企業＞ 【仕事内容】 建設機械、産業用機械、エレベーターの部品など様々な鉄を扱う機械装置の治具設計をお任せします。 お客様の要望や製造現場の課題をもとに、構想設計から試作・評価・導入まで一貫して担当いただきます。 ＜具体業務＞ ・製造現場や顧客ニーズのヒアリング、課題分析 ・治具の構想立案および機械設計 ・試作品の製作および検証 ・耐久性や作業性、生産性の評価・改善 ・完成した治具の製造ライン導入支援 ・現場からのフィードバックをもとにした継続改善 ・新規加工技術に対応する治具開発 ■本ポジションの魅力： 当社は日本初導入のレーザー加工設備や岡山県下最大級の溶接ロボットを保有しており、最先端の加工技術を支える治具開発に携われます。 また、グループ内で切断から組立まで一貫生産体制を持つため、設計した治具が実際に使われる現場を見ながら改善まで担当できます。そのため、「製造課題を解決するための開発設計」に携われることが本ポジションの魅力です。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は既存案件を担当しながら製造工程や加工技術を習得いただきます。 その後は新規案件の治具開発や難易度の高い設計案件を担当いただき、将来的には開発部門の中核メンバーやマネジメントポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■大松精機グループについて： ◇グループ6社の一貫生産システム 切断・曲げ・穴あけ・溶接・機械加工・組立・検査まで完結。「良品/安価/即納」を高いレベルで実現！ ◇日本初導入の設備×工場DX 日本初導入のペンタレーザーや岡山県下最大級の溶接ロボットを保有。先進的な自動化を実現しています！ ◇充実の福利厚生 独身寮完備、家族手当有、資格手当有、300円の社員食堂、トレーニングジムの利用可など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市矢部232-1 勤務地最寄駅：桃太郎線／吉備津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキル・前職の給与など考慮して決定します。評価次第では管理監督者として受け入れる可能性もございます。 ※残業手当、賞与を含めた参考年収となります。 昇給：あり 賞与：年2回（計2.5ヶ月分／前年度実績） ※業績により他に特別賞与、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】営業職（既存顧客メイン）◆建設機械の部品や半導体部品等◆出張ほぼ無／転勤無／食事補助有
      ＜鋼鉄・金属加工メーカー/取引先300社超/大手企業あり＞ ＜社員想いにあふれる企業/社員食堂/社内保育/独身寮など＞ ＜直近5年で売上高2倍成長／2031年売上100億円を目指す成長企業＞ ■仕事内容 建設機械や半導体装置などに使用される金属加工部品の提案営業をお任せします。既存顧客からの相談や依頼に対し、最適な加工方法や製品仕様を提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・加工部品の見積作成、価格提案 ・加工内容や納期の打ち合わせ ・社内製造部門との調整 ・納品後のアフターフォロー ・顧客ニーズのヒアリングと追加提案　等 ＜主な取引先＞ ・建設機械メーカー ・エレベーター関連メーカー ・半導体製造装置メーカー ・輸送機器メーカー　など ※岡山県内顧客が中心のため出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ 入社後は必要に応じ１か月間の現場研修を予定しています。研修期間には、実際の加工工程や製造現場を経験することで、業界未経験の方でも安心して技術知識を習得できます。 その後は既存顧客を担当しながら営業として経験を積み、将来的には大手企業への提案営業や営業リーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■大松精機グループについて： ◇グループ6社の一貫生産システム 切断・曲げ・穴あけ・溶接・機械加工・組立・検査まで完結。「良品/安価/即納」を高いレベルで実現！ ◇日本初導入の設備×工場DX 日本初導入のペンタレーザーや岡山県下最大級の溶接ロボットを保有。先進的な自動化を実現しています！ ◇充実の福利厚生 独身寮完備、家族手当有、資格手当有、300円の社員食堂、トレーニングジムの利用可など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市矢部232-1 勤務地最寄駅：桃太郎線／吉備津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキル・前職の給与など考慮して決定します。 ※残業手当、賞与を含めた参考年収となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／前年度実績） ※業績により他に特別賞与、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市下庄1126-15
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【倉敷】電気設計※未経験歓迎～顧客の声をオーダーメイドで実現／完全週休2日制／面接1回～
      ～構想設計・組立・納品までを自社一貫で提供／自動化をオーダーメイドで設計・製造するモノづくり企業～ ■業務概要 自動化機械（ＩＴデバイスや自動車に搭載される電子部品に関わる）の製作における、ソフト設計業務をお任せします。 ■業務内容 ・ＰＬＣを用いたソフト（制御）設計及び、回路設計 ・制御盤のハード設計 ・ 作成したプログラムのデバッグ、設備搬入 全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。また、やりがいの一つとして、自分が設計したものを現場ですぐに見ることができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。 ■当社の魅力 ・当社では電子部品に関わる組立機械や検査機械などのオートメーション化設備の設計・製造をオーダーメイドで行っています。 ・平均年齢 31歳（23～47歳）と若い技術者の多い会社です。 ・構想から製作、納品まで一貫した価値提供を行うことにより、他社に負けないハイレベルなＱＣＤ（品質・コスト・納期）を実現しています。 ・個々の技術、知識や経験はもちろん必要ですが、「チームで一つのものを作り上げる」「仕事を通じてチームの総合力を高める」という一体感、組織力をより大事にしています。 ・幅広い活躍を目指す方、顧客の顔が見える仕事がしたい方は、やりがいを見いだせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市下庄1126-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（過去実績計４ヶ月） ■役職例：係長、課長、部長職のポジション推移となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】機械設計※未経験歓迎～顧客の声をオーダーメイドで実現／完全週休2日制／残業無／面接1回～
      ～構想設計・組立・納品までを自社一貫で提供／自動化をオーダーメイドで設計・製造するモノづくり企業～ ■業務概要： ハイブリッド自動車やスマートフォンなどのIT関連デバイス、家電などに搭載される電子部品の製造に関わる自動化設備（組立機械、検査機械など）の設計業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・３次元ＣＡＤを用いた、自動化機械の設計及び製図 ・組立担当者との連携による、各種工程の調整 ※製造製品：コネクタ組立検査機械、画像検査機械、自動梱包機械 ■入社後の流れ ◇主にCADを用いた自動化設備の設計・製図を行います。最初はCADソフトに慣れる為、教育用図面から始め、操作に慣れた後はOJTによる設備の部品図を製図していきます。 ◇操作をある程度習得した後は組立図面の製図や商品の選定など、設計の中枢業務を行います。入社後しばらくは先輩がついて教える為、未経験でも安心して取り組めます。 ◇全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。また、やりがいの一つとして、自分が設計したものを現場ですぐに見ることができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。 ■当社の魅力 ・当社では電子部品に関わる組立機械や検査機械などのオートメーション化設備の設計・製造をオーダーメイドで行っています。 ・構想から製作、納品まで一貫した価値提供を行うことにより、他社に負けないハイレベルなＱＣＤ（品質・コスト・納期）を実現しています。 ・個々の技術、知識や経験はもちろん必要ですが、「チームで一つのものを作り上げる」「仕事を通じてチームの総合力を高める」という一体感、組織力をより大事にしています。 ・幅広い活躍を目指す方、顧客の顔が見える仕事がしたい方は、やりがいを見いだせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市下庄1126-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（過去実績計４ヶ月） ■役職例：係長、課長、部長職のポジション推移となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社深見製作所

    半導体メーカー
    岐阜県関市山田1121-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【各務原市】自動化設備の機械設計＜i-CAD使用経験歓迎＞オーダーメイド設計で工場の自動化を実現
      ～岐阜の地で、日本のものづくりに欠かせない技術・製品を発信するメーカー！／自動車業界をはじめとした多業界取引あり／週休2日(土日休)・年間休日110日～ ■業務概要： 自動化設備や専用機といったモノづくりの工場の生産ラインに欠かせない設備をオーダーメイドで製作している当社。これまで自動車業界を始め半導体業界、医療機器、食品業界など幅広い業界とお取引があり安定性がございます。そんな当社にてオーダーメイドの生産設備の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業のヒアリングにも同行して、設置される現場をみながら仕様を決定することもあります。 ・自ら設計した機械には完成まで携わり、無事にお客様のところへ納品するまで見届けて頂きます。 ※自動車関連を中心とした顧客の製造工程に合わせて自動化設備の設計・提案を行います。1つの案件を自社で設計～仕上がりまで一貫して携わることができます。 ■仕事の流れ： ＜商談＞ 営業担当と同行の上、お客様の要望等をヒアリング ↓ <企画・構想> お客様が納得いくまで仕様を打ち合わせしていきます ↓ ＜設計＞ 要望をもとに仕様や動きなどの全体設計をお客様に提案し、最終OKとなった内容を機械・電気・制御の各担当者とで進めていきます。 ↓ ＜製造＞ 設計図面が完成したら試運転を行い動作確認。 オリジナルオーダーでもあり最初から思い通りの形となるケースは少なくなく、チューニングを繰り返して完成形にしていきます。 ↓ ＜動作確認＞ 誤作動などがないか確認。マニュアルやセットアップ手順も作成します。 ↓ ＜納品＞ お客様立ち合いの上、設置。納品後のアフターフォローしていただきます。 ■会社の強み： ・同社は、1960年に岐阜県関市にて創業して以来、自社一貫体制にてモノづくりに取り組む企業です。自働化装置の分野は極めて広いですが、自動車関連を中心とした装置完成メーカーを目指しており、特に検視の分野はその中核に位置付けしています。 ・また今後の新分野として昨年から準備してますが、EV、燃料電池関連のシステム装置を継続的に受注生産を進めています。IoT、AIを配慮した対応、アフターサービス迄を業務の範疇とし、心から信頼されるメーカーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原 住所：岐阜県各務ヶ原市テクノプラザ2－36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原】経理事務(正社員)／専用会計ソフト有／基本土日休／多業界取引有！地元密着・工作機械メーカー
      ～経理（正社員）／週休2日(土日休)・年間休日110日／岐阜の地で、日本のものづくりに欠かせない技術・製品を発信するメーカー！～ ■業務概要： 自動化設備や専用機といったモノづくりの工場の生産ラインに欠かせない設備をオーダーメイドで製作している当社。これまで自動車業界を始め半導体業界、医療機器、食品業界など幅広い業界とお取引があり安定性がございます。そんな当社の経理事務業務をお任せします。 ■業務詳細： 専用の会計ソフトを使用して経理事務を担当していただきます。 ・月次決算、年次決算 ・現預金及び売掛、買掛金の管理 ・経費精算 ・その他庶務全般 ※原価計算業務は購買課が行うため、ご経験は問いません ■組織体制： 配属先は管理部経理課、現在は1名が在籍しております(30代1名)。 ■当社の特徴： ・当社は動化設備や専用機といった、ものづくりの工場の生産ラインに欠かせない設備をオーダーメイドで作っている会社です。これまで、自動車業界をはじめ、半導体業界や医療機器、食品業界など、あらゆる日本の製造業に対して製品を納入しております。 ・当社は一貫製造体制を取っているため、お客様の現場に応じたカスタマイズが可能です。またお客様の生産性を向上させるために、装置・ラインにかかわる各種VE提案を年間500件以上実施しており、単なる装置メーカーに留まらない、独自の価値を提供し続けています。今後は次世代につながる分野の自動化装置に特化して取り組む方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原 住所：岐阜県各務ヶ原市テクノプラザ2－36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）計2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社深見製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大泉工場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川口市領家5-4-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 事業を支える製造基盤を創る。発酵×ナチュラル機能性飲料 開発・製造リーダー
      • NEW
      KOMBUCHAおよび機能性飲料の研究開発だけでなく、ブルワリー全体の製造体制をリードし、再現性の高い製造プロセスを構築することがミッションです。 発酵技術や食品科学の知見を活かしながら、製造条件の標準化、生産性向上、生産量拡大を推進し、事業継続を支える製造基盤をつくっていただきます。 「発酵技術を活かした研究開発だけでなく、データに基づく製造プロセスの設計・標準化・生産拡大をリードし、属人化を解消してブルワリーの事業継続を支える製造リーダー」の募集です。 ■職務内容 （1）発酵・機能性飲料の研究開発 ・新商品の企画・研究開発 ・発酵技術を活用した商品設計 ・原料・素材の探索・評価 ・試作品開発・官能評価 ・機能性飲料の研究 （2）製造プロセスの構築 ・発酵条件の最適化 ・温度・pH・糖度など管理基準の設計 ・製造工程の標準化 ・マニュアル整備 ・品質安定化 ・生産性向上 ・ラボから工場へのスケールアップ （3）生産能力向上 ・工数改善 ・歩留まり改善 ・ボトルネック分析 ・データ分析による改善提案 （4）ブルワリー運営 ・製造チームのリード ・生産計画の立案 ・メンバー育成 ・多能工化の推進 ・品質・生産性向上 ■現在商品化されている主な商品 「_SHIP」 KOMBUCHA https://www.kombuchaship.shop/ ■このポジションの魅力について 発酵飲料の研究開発から量産化まで一気通貫で携われる 製造現場の標準化・生産性向上を自ら設計できる 新工場立ち上げという希少な経験を積める 開発・製造・品質・事業戦略を横断し、事業そのものを成長させる経験ができる 世界を見据えたナチュラル機能性飲料ブランドづくりに挑戦できる 科学的探究心を満たしつつ、消費者に直接届く製品をつくれる 社会や市場を動かす可能性がある という「研究」と「ものづくり」「マーケット」の全てに関われる、やりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月額＞ 41,666円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口・南青山】デザインリーダー◇発酵飲料「コンブチャ」等展開/プロダクト・店舗・コーポレイトを横断
      • NEW
      ◇創業100年以上／年休120日／企業理念・ブランド理念を体現するインハウスデザイナー◇ ◇募集概要 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 事業成長のスピードとデザインのクオリティーを高めるためデザインリーダーを募集いたします。 ■職務内容 幅広い大泉工場の事業を視覚化するデザイン業務のクリエイティブとスケジュールマネジメントをプレイングマネージャーとしてお任せします。ブランディングから商品、サービスのデザイン等、企業理念・ブランド理念を体現するクリエイティブワーク全般に携わります。 ＜クリエイティブ関連＞ ・各事業における広告・告知物等、販促物の作成 ・商品パッケージの作成 ・コーポレートツールの作成 ・コーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン作成 ・その他、ブランディングに関わるデザイン業務 ブランディングに直結した仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインが各事業の商材に並び、消費者の目に触れる、大きなやりがいに繋がります。 ＜制作管理＞ ・制作全般、進捗管理、社内外の制作調整、制作補助など 社内外で多くの人と調整、連携して進行しますので、コミュニケーションスキルが重要です。 ■組織について ３名在籍していおり、プロダクト「_SHIP KOMBUCHA」、直営店「BROOKS GREENLIT CAFE Minami Aoyama」や新規事業の成長を推進するDESIGN teamを形成するリーダーを求めています。 ■当社について： ～PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」～ 私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ！」と感じて導き出されました。 ～VISION「素敵な環境を創造する」～ 私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永久

    建材 （商社）
    埼玉県川口市並木1-1-32
    • 設立 1975年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】住宅設備の営業職／接客経験を活かしてスキルアップ／土日祝休／教育充実！基礎から身につく
      【住宅設備機器の専門商社で地域に根差したルート営業／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は住宅設備機器を取り扱う専門商社として、キッチンや浴室など水回り商品の卸販売や工事受注営業を担っています。主に地域の建築会社やリフォーム会社様に対して、最適な商品を提案し、納品までの一連の業務を担当します。既存取引先とのルート営業が中心となります。 ■業務詳細 具体的には、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、住宅設備機器や建築資材の最適な組み合わせを提案します。受注後は納品日や工事日程の調整、商品の発注、納品立ち会い、アフターフォローまで一貫して携わります。商品知識は入社後の研修やOJTを通じて習得でき、ショールームで実際に商品に触れながら理解を深めます。営業活動では社有車を使用し、効率よく地域を回ることができます。見積書や提案書の作成、受発注管理、納品スケジュール管理、工事部門との連携業務も担当します。 ■扱うサービス キッチン、浴室、トイレ、洗面台等の住宅設備機器や関連建築資材を幅広く扱い、複数メーカーの商品を提案可能です。 ■組織構成 配属先は10名体制の川口本社。チームワークを大切にしながら、和やかな雰囲気で業務を進めています。 ■業務の魅力 ルート営業中心で、信頼関係を築く営業に専念できます。未経験から始めた方も多数活躍中です。 ■教育体制 入社後は商品知識研修やOJTが充実しており、未経験者でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度。マイカー通勤・社有車貸与可。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、営業リーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 長年の信頼と実績を持つ専門商社で、地域に貢献しながら腰を据えて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 川口本社 住所：川口市並木1-1-32 勤務地最寄駅：京浜東北線線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダ製作所関工場

    製紙・パルプメーカー
    岐阜県関市広見851-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【関市／未経験歓迎】製造職＜水道用樹脂パイプ＞残業10h未満・年休120日／国内トップシェア
      ～関広見ICより車で約2分／継手と言えばオンダで国内トップシェア／残業10時間未満／土日休み／部署の半数以上が20代～ ■当社について 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーです。銅から樹脂への素材シフトを捉え業界No.1を目指している安定成長企業です。住宅周りの継手『ダブルロックジョイント』では国内トックプラスのシェアを誇ります。 ■業務概要 一軒家・マンション・ホテルなどの建設現場で使われる、水の通り道である樹脂パイプの製造業務をお任せします。強度のある強い樹脂管を品質を維持して継続的に製造できるように、機械を正しく立ち上げたり、生産途中に確認をするなどの業務を行っていただきます。夜勤がありますが、周囲と連携しつつ有給取得(半休も可)ができ、プライベートとも両立可能です。 ■業務流れ ・水道用樹脂パイプは押出成形で製造します。ドロドロに溶けた樹脂を圧力かけて押し出します。その押し出す出口の形が樹脂パイプの形になり、最終的に樹脂パイプになります。 ・担当者には、樹脂を機械にセットする業務、機械の立ち上げ・調整業務、押し出し成形で出来たパイプを温めたり、カバーを巻くことで強度を上げる業務をお任せします。 ■勤務体制／3交代勤務 【昼勤務】8:25-17:20【夕勤務】15:55-24:50【夜勤務】24:00-8:55 1週間単位で昼または夜とローテーションし、月単位でシフトが判明します。 ■教育体制 ・現場で先輩からOJTで教育を受けます。会社負担でフォークリフトやクレーンの資格を就業時間中に取得いただくなどのサポートが充実しています。 ・ゆくゆくは品質管理検定・エコ検定などの資格取得が奨励され、合格すると一時金がもらえたりスキルアップが出来るのが魅力です。 ■当社特徴 ・マンションや建物等の住宅に必須な給水用配管やガス配管部材等を製造するメーカーです。国内TOPシェアを誇る製品も有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市広見851-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～571万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～288,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交替勤務手当(目安)32,500円/月（2,500円/1回、夕勤･深夜シフトに従事した時） ■深夜割増賃金18,000円/月～24,000円/月 ■賞与前年度実績4.5か月分/年 ■年収例 　450万円：入社3年目／月給28万円＋賞与 　600万円：入社10年目／主任／月給38万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／山県】金属材料の製造職◆交代勤務有／残業ほぼ無し・土日休／生活インフラ支える業界トップ級企業
      ～「継手と言えばオンダ」で国内トップシェア／土日休み・年休120日／残業ほぼ無し／有給の取りやすい風土～ ■当社について 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーです。銅から樹脂への素材シフトを捉え業界No.1を目指している安定成長企業です。住宅周りの継手『ダブルロックジョイント』では国内トックプラスのシェアを誇ります。 ※入社後すぐに「株式会社オンダ製作所アロイ」への在籍出向となります(岐阜県／銅合金※青銅・黄銅 製品の製造・機械加工事業)。 ■業務概要 原料を溶解し当社製品の材料となる青銅棒を製作する部門です。 ＜具体的には＞ ・製品を作る際に発生する切り屑を溶解炉に投入 ※製品を製造する際に発生する切り屑を再度利用しています。 ・全自動溶解炉で溶けた金属が、自動的に青銅棒になり出てきます。その後矯正機にかけるなどして、材料となる棒が完成します。完成した棒はフォークリフトを用いて移動させます。 ■業務の特徴 ・材料を入れた後は自動で溶解、鋳造の作業が行われるため、他部門より待機時間（休憩）が長いのが特徴です。 ・周囲と連携しながら効率的に進めていく仕事です。 ・夜勤を含む交代制ですが、協力して有給を取得する文化が根付いています。 ・炉があるため近くは暑いため、待機中はエアコンの効いた休憩室で快適に勤務可能です。 ・溶解炉は止める事が出来ないため、3交代勤務の部門となっております。 ■教育体制 現場で先輩からOJTで教育を受けます。会社負担で必要資格を就業時間中に取得いただくなどのサポートが充実しています。品質管理検定・エコ検定などの資格取得が奨励され、合格すると一時金がもらえたりスキルアップが出来るのが魅力です。 ■働きやすい環境 「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、有給の取りやすさ、給与制度など職場環境の整備がされております。基本的に残業はせず、家族との時間や趣味の時間を充実させてほしいという想いがあります。 ■当社魅力 ・当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富永工場 住所：岐阜県山県市富永868番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 443万円～574万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～288,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：24,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当（1,200円/日）分含む ■交代勤務手当（目安）32,500円/月 ■深夜割増賃金　20,000円～26,000円/月 ■賞与実績：2025年度実績4.5か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区元塩町3-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜／中津川市】品質保証◆管理職候補◆年休120日／残業月平均20H／設立50年の部品メーカー
      ～残業月平均20H／自動車・二輪車・建設機械部品製造メーカー～ ■業務概要： 品質保証・品質管理業務をお任せします。 ・社内の品質管理から客先の品質保証 ・仕入先（海外拠点含む）の品質管理指導 ※国内、海外の客先への品質保証、仕入先との品質管理業務です。 ※客先は上場企業多数となっています。 ■当ポジションの特徴： ・海外客先、自社海外拠点があるため、担当する客先や仕入先により、海外出張の可能性あり。 ・各拠点にほとんどが日本人スタッフが常駐のため、言語スキルがなくても大丈夫です。 ※海外出張の航空券や宿泊手配等は別部門が代行可 ※出張手当あり ■取り扱い製品について： ◇自動車部品 創業以来の主力であるブレーキホース部品、油圧パワステ部品で培ってきた技術品質から近年ではEPS（電動パワステ）、エアバック、トランスミッション部品など幅広い分野において世界中で当社製品を採用頂いております。 ◇二輪車部品 多種多様な二輪用ブレーキホース部品。冷問鍛造を基軸とした工法の組み合わせにより、お客様のご要望にお応えしております。 ◇建機・産業用機械部品 自動車・二輪車で培われた当社独自の技術ノウハウを活かし、建機・産業用機械部品についてもお客様のニーズに合わせた製品を供給いたします。 ■組織構成： ・担当者数…現時点で8名 ・年齢層…20代3名、30代1名、40代2名、50代2名 ・男女比…男性5名 女性3名 ■人材育成について： 「教育はすべてに優先する」創業以来のこの精神は、私たちの誇る技術と品質を支えています。長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れています。 名古屋技研には社員の魅力や能力をアップさせる環境が整っています。 教育をすべてにおいて優先する企業方針は人を育て技術力と品質力を支える原動力となり、個々の意見を尊重しチャレンジさせてくれる風土は様々な技術・アイデアが生まれてきます。 ■今後のキャリアについて： 自動車の重要保安部品や1000分の1ミリを追求する精密加工品などを手掛ける当社にて、品質保証職をお任せします。 業務拡大に伴い、部長職、課長職ポジションを募集中です。将来幹部職候補になりうる方歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：岐阜県中津川市茄子川1688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金と資格手当は、語学力や経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月）入社１年以上経過後から対象 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により8月に決算賞与あり※平均3.5ヶ月分 ※前年度実績：100,000円～1,500,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津川市】生産技術：設備の保守保全管理、工程設計　年間休日120日／創業52年の老舗部品メーカー
      自動車部品等の加工設備の保守保全管理、工程設計等を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の内容： ・生産ラインの改善、保守保全、修理 ・生産ラインの設計、管理 ・新規ラインの立上げ、工程設計 ・ＮＣ旋盤加工プログラム作成 ・治具作成　等 ■組織構成： ４名在籍中（30代～50代） ■当社の強み： 自動車部品、二輪用ブレーキホース部品、建機・産業用機械のパーツなど世界のトップメーカーに使用されている製品も開発しています。また、プレス切削などの一貫生産を得意としており、特許なども取得しています。 ■魅力： ＜１＞研修充実： 新入社員だけでなく、既存社員にも段階的に様々な資格取得が推進されており、サポ―ト体制も整っています。 ＜２＞風通しのよい職場： 元気で明るい職場です！ファミリー的な雰囲気な中で社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：岐阜県中津川市茄子川1688 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：580万円 ■年収構成：一般30代後半　経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームズマルホ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県川口市大字芝3809
    • 設立 1966年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • ＜完全未経験OK＞【川口市】事務◆年休125日（土日祝）・定時17時／福利厚生充実◎食事手当あり
      ～20代～30代活躍中！/地域密着の誠実な活動で創業以来業績は右肩上がり◎/プライベートも仕事も充実させたい方へ/年休125日～ ■業務概要： 建設資材を取り扱う専門商社の当社にて体制強化のため事務業務を募集いたします。 ■具体的には： ・住宅平面図の読み取り・拾い出し ・受発注業務 ・書類作成業務 ・配送管理 ■教育体制 基本的にOJTでの教育が中心となります。入社当初は先輩社員のアシスタント業務を中心に業務の流れを把握いただきつつ、徐々に業務をキャッチアップいただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成 本社業務課への配属となります。現在8名の社員が在籍しており、異業界からの中途入社者も多く活躍しております。 また、カウンターパートとなる営業担当は3名おり、40代～50代のベテラン社員が務めております。 ■キャリアパスについて 弊社が取り扱う商材は住宅建材から輸入家具まで多岐に渡るため、対応案件の幅も広く、建設業界での事務として獲得できる経験値は非常に大きいものがございます。 また、基本的に営業事務としてご就業いただきますが、ご本人のご意向次第では営業職へのチャレンジも可能でございます。 営業事務としてキャリアを作るもよし、営業職としてチャレンジするもよし、一歩一歩成長いただきながら、ご自身のキャリアを作っていってください！ ■当社について 当社は、「お客様の暮らしをより快適に、より豊かに」という理念のもと、地域社会と住環境の発展に貢献する総合企業です。企業様向けには建材や設備機器の販売および専門工事を提供し、一般のお客様向けにはリフォームや窓・玄関の専門サービス、リゾートライクなリノベーション事業を展開。さらに、インドネシア産のバリ家具を扱う店舗も運営し、個性豊かなインテリアスタイルをご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字芝3809 勤務地最寄駅：蕨駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙スペースあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,500円 固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記（年収）は想定給与です。 ※固定手当：食事手当：4,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並区】建材商社の法人営業◆賞与3カ月／年休125日・土日祝・転勤無◆創業60年超・業績右肩上がり
      【新設営業所のスタートメンバー／2人1組のチーム制／3～6カ月の研修充実／残業1日1h程度／食事手当・家族手当・退職金有】 ■職務概要： 新規OPENの営業所にて、建設会社や工務店、リフォーム店、大工さんなどに建築資材（システムキッチン、システムバス、内装ドア、床材など）を提案する営業のお仕事をお任せします！ ■具体的には： ・建築関連企業への訪問 ・建材・設備機器の提案活動 ・見積り・受注業務、納品の打合せなど ＜提案商材＞ 建設建材、システムバスなどの設備機器、エコキュートなどの創省エネ機器 ＜1日の流れ＞ ▼出社 ▼取引先事務所や建築現場に打ち合わせなどで回る、新規リスト店へ提案訪問（メーカーショールームなど含め6件程度） ▼帰社 ▼事務処理 ▼退社（※残業は1日1時間程度の人が多いです！） ※チームプレーを重視しているため1人での訪問ではなく2人1組での訪問がメインとなりますので分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： ・新規開拓： 先輩社員が開拓アプローチかけたところへの継続的なアプローチがメインになりますのでアプローチのかけやすい環境です。 ・担当エリア：一都三県の顧客が中心 ・「お客様からの信頼」を何よりも重視しており無理なノルマ設定等は行っていません。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後3か月～半年は本社または川越支店にてマナー研修や社内研修を実施します。その後、OJTにて先輩社員に同行しながら商品知識や営業の流れを覚えていただきます。他にもショールーム研修、商品研修、社外研修など豊富な研修制度を整えており会社全体で社員の成長をサポートしています！ ■店舗について： 2名（所長1名・メンバー1名） ■当社の特徴・魅力： ・新設営業所オープニングスタッフ ・新規OPENの自由な職場 ・1966年設立。建築資材卸売業、関連工事業を展開。地域密着の誠実な活動で創業以来、業績は右肩上がりです。 ・異業種からの中途入社者も多数在籍 ・アットホームで風通しの良い社風 ・楽しみながらお客様との関係づくりを一から構築しましょう。 ・少数精鋭で販路開拓を一緒に楽しみましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉並営業所 住所：東京都杉並区梅里杉並区梅里2-40-15 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 その他固定手当/月：6,750円 固定残業手当/月：38,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,150円～455,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記（年収）は想定給与です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7／12月）賞与実績:1～3か月 ■モデル年収： ・中途入社2年目／課長代理／年収568万円 ・中途入社4年目／課長／年収682万円 ・中途入社5年目／所長／年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興南設計株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市粒江20-36
    • 設立 1961年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 第2新卒歓迎【岡山/水島】機械設計（大型プラント設備）※完全週休2日（土日祝／転勤無／福利厚生充実
      ◆◇完全週休2日制（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引◇◆ ■採用背景： ～増員による募集～ 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： JFEスチール・西日本製鉄所構内にある設計事務所にて、製鉄設備などのプラント内設備の設計を行います。出張はなく、基本的には設計事務所内での業務となります。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機械設備の設計・製図 ・機械設備工事の現場立会い ・クライアントとの打ち合わせ ※数人でチームを組み、話し合いながら時間をかけ、じっくりと案件に取り組んでいくスタイルが主流です。 ■やりがい： 製鉄所設備設計チームが従事するのは、見上げるような大きな構造物も含まれるため、完成し納品されたときの達成感は計り知れません。また、補修や改修の際には実際に現場の既存設備を確認する事もあるため新たな発見もあります。 最新の3Dスキャナー等のノウハウを含め、幅広いスキルが身につく仕事です。基本設計のみならず、企画段階から様々なプロジェクトに参加することで、多くの経験を積み、プラント設計のプロを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しており、本社70名、JFE水島40名、JFE福山10名の体制です。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社について： 当社は、図面を手で書き写すトレース業務から始まり、機械設備や装置の設計、製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて業務範囲を広げてきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境が整っています。新卒採用も行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島設計所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通り1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～236,000円 ＜月給＞ 229,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第2新卒歓迎【福山】機械設計（大型プラント設備）※完全週休2日（土日祝）／転勤無／福利厚生充実
      ◆◇完全週休2日制（土日祝）／平均勤続年数18年／入社3年超定着率90％／みなさんご存知の優良大手メーカー多数取引◇◆ ■採用背景： ～増員による募集～ 当社は岡山に根差し約半世紀の歴史を持ち、JFEスチールなどの優良大手メーカーとの取引実績があります。今回、組織強化を図るため、プラント設備の機械設計エンジニアを募集します。 ■業務内容： JFEスチール・西日本製鉄所構内にある設計事務所にて、製鉄設備などのプラント内設備の設計を行います。出張はなく、基本的には設計事務所内での業務となります。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・機械設備の設計・製図 ・機械設備工事の現場立会い ・クライアントとの打ち合わせ ※数人でチームを組み、話し合いながら時間をかけ、じっくりと案件に取り組んでいくスタイルが主流です。 ■やりがい： 製鉄所設備設計チームが従事するのは、見上げるような大きな構造物も含まれるため、完成し納品されたときの達成感は計り知れません。また、補修や改修の際には実際に現場の既存設備を確認する事もあるため新たな発見もあります。 最新の3Dスキャナー等のノウハウを含め、幅広いスキルが身につく仕事です。基本設計のみならず、企画段階から様々なプロジェクトに参加することで、多くの経験を積み、プラント設計のプロを目指すことができます。 ■組織構成： 設計部門には総勢120名ほどが在籍しており、本社70名、JFE水島40名、JFE福山10名の体制です。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社について： 当社は、図面を手で書き写すトレース業務から始まり、機械設備や装置の設計、製品の企画・開発・設計、紙面やWebの企画・デザインなど、時代の流れに合わせて業務範囲を広げてきました。人の想いや、世の中を設計とデザインの力で創っていく環境が整っています。新卒採用も行っており、産休・育休での欠員も考慮し、常に増員を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福山設計所 住所：広島県福山市鋼管町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～236,000円 ＜月給＞ 229,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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