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    この条件の企業数8,576社

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    32ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,576 社中 1,551〜1,600 社を表示

    株式会社セルモ

    ブライダル・ウェディング
    熊本県熊本市中央区世安1-4-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本／玉名市】葬祭プランナー／業界経験者歓迎◆ご遺族に寄り添い成長できる仕事◆柔軟な働き方◆
      ◆◇人生最期の時間を支える企画・運営職/働き方を選べる休日制度/20代～60代まで活躍/OJT充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼ご遺族に最も近い存在として「ありがとう」が直接届くお仕事／ ・葬儀の企画から当日の運営、アフターフォローまで一貫して担当し、人生の最終章を形にするポジションです。 ・年間休日は「96日」「104日」「114日」から選択可能◎ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ■職務内容： セルモの葬祭プランナーは、故人様とご遺族の想いを深く理解し、人生の最終章を心温まる時間にできるよう、式の企画から運営まで一貫してサポートします。 「打ち合わせ」「準備」「当日運営」「アフターフォロー」が基本の流れです。 ・ご遺体の搬送・安置対応 ・ご遺族との打ち合わせ（式の規模・宗派・進行内容・予算などの確認） ・会場・備品・料理などの手配、法要や会食まで含めたトータルコーディネート ・役所等への各種書類の代行手続き ・当日の進行管理（司会進行、スタッフへの指示出し、タイムスケジュール管理） ・スタッフの調整や指導、会場レイアウト確認 ・ご遺族の心情に寄り添った対応とアフターフォロー ・見積書の作成、内容説明、精算関連の事務処理 ■扱うサービス： セルモグループは葬祭場、法事会館、関連宿泊施設を展開。「通夜～葬儀～法要～会食」まで一気通貫で、ご遺族のニーズに沿った柔軟な提案が可能です。 ■教育・研修： 入社後は座学で基礎知識を学んだうえで、先輩に同行しながらOJTで実務を習得。マニュアルもあり、まずは搬送補助や式場準備など、できる業務から少しずつお任せします。 ■組織： 熊本エリアは葬祭プランナー30名が在籍し、20代の若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セルモ玉名支所 住所：熊本県玉名市築地388 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加えて諸手当を支給します。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例は記載されていますが、実際の年収情報は明示されていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／中央区】葬祭プランナー／業界経験者歓迎◆ご遺族に寄り添い成長できる仕事◆柔軟な働き方◆
      ◆◇人生最期の時間を支える企画・運営職/働き方を選べる休日制度/20代～60代まで活躍/OJT充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼ご遺族に最も近い存在として「ありがとう」が直接届くお仕事／ ・葬儀の企画から当日の運営、アフターフォローまで一貫して担当し、人生の最終章を形にするポジションです。 ・年間休日は「96日」「104日」「114日」から選択可能◎ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ■職務内容： セルモの葬祭プランナーは、故人様とご遺族の想いを深く理解し、人生の最終章を心温まる時間にできるよう、式の企画から運営まで一貫してサポートします。 「打ち合わせ」「準備」「当日運営」「アフターフォロー」が基本の流れです。 ・ご遺体の搬送・安置対応 ・ご遺族との打ち合わせ（式の規模・宗派・進行内容・予算などの確認） ・会場・備品・料理などの手配、法要や会食まで含めたトータルコーディネート ・役所等への各種書類の代行手続き ・当日の進行管理（司会進行、スタッフへの指示出し、タイムスケジュール管理） ・スタッフの調整や指導、会場レイアウト確認 ・ご遺族の心情に寄り添った対応とアフターフォロー ・見積書の作成、内容説明、精算関連の事務処理 ■扱うサービス： セルモグループは葬祭場、法事会館、関連宿泊施設を展開。「通夜～葬儀～法要～会食」まで一気通貫で、ご遺族のニーズに沿った柔軟な提案が可能です。 ■教育・研修： 入社後は座学で基礎知識を学んだうえで、先輩に同行しながらOJTで実務を習得。マニュアルもあり、まずは搬送補助や式場準備など、できる業務から少しずつお任せします。 ■組織： 熊本エリアは葬祭プランナー30名が在籍し、20代の若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区世安1-4-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／平成駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に加えて諸手当を支給します。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例は記載されていますが、実際の年収情報は明示されていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナカホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    青森県八戸市根城8-14-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【青森/八戸市】注文住宅・分譲住宅の建築施工管理◆転勤無し/新築9割～/家づくりが好きな方歓迎◎
      ～地域密着40年以上・新築施工実績1600棟を誇る！/転勤無し/車で90分以内のエリアを担当/直行直帰可/泊りがけでの出張や夜勤無し/新築をメインでお任せ/中途入社者多数在籍/家づくりが好きな方歓迎◎/オンライン面接可/マイカー通勤可～ ■職務内容：注文住宅・分譲住宅の建築・販売と不動産事業を主とする総合建築業を行っている当社の建築施工管理をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・建築現場での工程、安全、コスト、資材などの総合管理 ・住宅を注文したお客様との打ち合わせ ・資材などの取引業者との交渉、打ち合わせ ・新築やリフォームの現場の新人教育　など ■業務の特徴： ・新築9割、リフォーム1割となります。また、担当地域は青森市内、八戸市内、三戸町、三沢市、十和田市、久慈市周辺となります（全て車で90分以内）。泊りがけでの出張や夜勤は発生いたしません。 ・お客様から直接感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいを感じられます。 ・直行直帰可能です。タブレット支給もされていて、業務時間の短縮化に図っています。 ■組織構成： 現状施工管理を担当しているのは9名(20代3名・30代4名・40代1名・50代1名・うち2名は女性)です。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ・地元八戸市で1973年創業の住宅総合企業です。おかげさまで新築は1,600棟、リフォームは6,000件の住まいづくりをお手伝いさせていただきました。 ・創業以来先進の技術や設備を導入した「高断熱／高気密の家づくり」を建築し続け、50年を迎えることができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タナカホーム(株) 住所：青森県八戸市根城八丁目4-9 勤務地最寄駅：東北本線／八戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～188,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 238,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）※過去平均実績2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエックスアール

    設備管理・メンテナンス
    広島県呉市三条2-4-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎【新潟・柏崎市】インフラを支える検査職◆資格取得で手に職◆年収400万円～◆年休123日
      ◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ★非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ●具体的には… ・事前確認：検査計画の理解 ・現場準備：安全確認、機材の準備 ・検査実施（測る・撮る）：対象物に合わせ放射線、超音波、磁粉、浸透、渦電流、赤外線を使用し、データを取得 ・解析・評価：劣化具合の検証 ・報告：写真、図面、数値、所見をまとめ、報告書として提出 ■はたらき方： ・育休実績：男性の育休取得も進んでおり、2か月～1年間の取得が可能です。 ・長期連休有：9連休～取得実績があります！ ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。 ■入社後のキャリアプラン： １～２年目：検査業務の補助、非破壊検査資格の取得 ３～４年目：（資格取得後）検査業務の担当、チームリーダー ５年目～：検査業務の責任者、マネジメント業務など ■企業情報 社会基盤の維持に貢献できる仕事です！ 『物を壊さないで検査する技術』それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎営業所2 住所：新潟県柏崎市藤元町28-2 勤務地最寄駅：越後線／東柏崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～428,000円 ＜月給＞ 230,200円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月)、過去実績4.8月分 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【愛媛・西条市】インフラを支える検査職◆資格取得で手に職◆年収400万円～◆年休123日
      ◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ★非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ●具体的には… ・事前確認：検査計画の理解 ・現場準備：安全確認、機材の準備 ・検査実施（測る・撮る）：対象物に合わせ放射線、超音波、磁粉、浸透、渦電流、赤外線を使用し、データを取得 ・解析・評価：劣化具合の検証 ・報告：写真、図面、数値、所見をまとめ、報告書として提出 ■はたらき方： ・育休実績：男性の育休取得も進んでおり、2か月～1年間の取得が可能です。 ・長期連休有：9連休～取得実績があります！ ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。 ■入社後のキャリアプラン： １～２年目：検査業務の補助、非破壊検査資格の取得 ３～４年目：（資格取得後）検査業務の担当、チームリーダー ５年目～：検査業務の責任者、マネジメント業務など ■企業情報 社会基盤の維持に貢献できる仕事です！ 『物を壊さないで検査する技術』それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条営業所 住所：愛媛県西条市周布680-6 勤務地最寄駅：予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～428,000円 ＜月給＞ 230,200円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月)、過去実績4.8月分 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    熊本県熊本市北区植木町植木133-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【水俣市／未経験歓迎】販売職ポジション◇ 熊本ブライト企業◇転勤無◇ノルマ無◇資格手当あり
      ◇◆AI・ロボットを活用じた次世代スーパーマーケット／一生安心して楽しく働ける会社を目指しています！／熊本県ブライト企業認定◇◆ 働きやすい環境：平均勤続年数18.5年以上、有休消化50％以上、残業20時間以内、離職率10％未満、時短勤務相談可！ 【DX推進した次世代スーパーマーケット】 働きやすい環境を整備：商品仕入れにおいてAIを導入／全店舗、無人レジ導入／掃除ロボットの活用／社内Web会議／勤怠管理（指紋認証で店舗へ入り、勤怠システムと連動）などIT、ロボットの活用を行いながら効率的に人が働ける職場環境を整備しています。 【福利厚生◎】 県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給。家族手当の支給もございます。 【子育て応援】 育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援します。また、「終身雇用で家族主義」を基本とし全員が定年まで安心して働ける企業つくりをしています。 ■入社後の具体的な業務内容： 仕入､接客､レジ､商品管理､人事管理､労務管理､店内レイアウトなどのスーパーの店舗運営･管理業務を行って頂きます。 惣菜部門､精肉部門､鮮魚部門は店舗から切り離しており､工場で一括して行っております｡店舗ではその業務は発生しません。 ■豊富なキャリアパス： 入社2～3年は店舗で基礎スキルを開発。 その後、販売部での管理職、商品部（仕入責任者）、販売促進部、システム部、工場関係など様々な専門職へ異動が可能、キャリアアップの道があります。最短で2年でバイヤー､3年で店長に抜擢された先輩もいます ■店舗構成（平均的な店舗）： 総人数25～30人（アルバイト、パート含め）/総合職　3名～5名 ■同社について： 創業69年、時代を予測し自らを変化させ成長していています。工場型スーパーという独自のビジネスモデルを推進。当面の目標は40店舗、売上400億円、営業利益率5％の達成を目指して努力を続けています。常に新しい時代を予測し、テクノロジーの進化をいち早く取込み、店舗無人化や物流システムの効率化などの研究にも着手しています。 同社は労働環境や処遇の改善にも積極的に取組み、社是にありますように「たのしい職場をつくる」ために日々努力を続けています。この地道な努力により定着率90％を達成できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水俣南福寺店 住所：熊本県水俣市南福寺49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水俣古賀店 住所：熊本県 熊本県水俣市古賀町2-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） 過去実績：夏1か月、冬2か月、業績賞与（0.5か月～1か月） ※業績により2月に期末賞与　　　　　※ただし入社後1年間は夏季50000円、冬季100000円支給 ※入社1年目は賞与は寸志（夏5万、冬10万を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフォームセンター

    アパレル・繊維 （商社）
    静岡県藤枝市藤枝4-8-13
    • 設立 1982年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • <完全未経験歓迎！>店舗・企業向けユニフォームの提案営業【藤枝市／転勤無し】既存メイン/土日祝休
      • NEW
      ＜企業のイメージはユニフォームで決まる／静岡県に密着しお客様のブランディングを支える提案営業！＞ ＜営業未経験からスタートした先輩多数／チームワーク◎／土日祝休み／サポート体制も充実＞ ■仕事内容： 静岡県内の企業を対象に、事務服・作業服・白衣・接客サービス服の企画提案を行います。 ・既存客のルート訪問及び新規顧客に対し情報提供 ・ユニフォームに対するソリューション営業 ・既製品だけでなく、オリジナル商品のご提案ができるのが【当社の強み】です。 ～入社後の流れ～ ・入社後3ヶ月～半年は社内研修や営業アシスタント業務を行いスモールスタートします。 ・ルート営業を基本とし安定既存客の対応からスタートします。 ・全ての顧客に対し本人以外にも前任者、専属営業事務、専属納品アシスタントがチームを形成しており重層管理も出来ている為、課題における相談と共有が図りやすい環境です◎ ■組織構成： 16名（20代3名、30代3名、40代8名、50代2名／男性11名、女性5名が在籍） 静岡県内を5チームに分け各チームにリーダー・副リーダーを設けて営業活動を行います。 更にチーム内には専属の営業事務と納品アシスタントが存在しチームでの協力体制を強化しています。 ■チーム制の導入と教育制度 ・個人目標とチーム目標を設定して活動します。個人・チームで課題をクリアする事を大切にしています。 ・最初は安定した既存顧客を担当し、社内業務や営業活動、業界に慣れていただきます。 ・Off -JTとOJTを積極的に取り入れる事でスキルアップやキャリアップが実現しやすく県内同業者内でも注目される会社となっています。 ・またこれらの制度導入により営業未経験者も多く在籍し離職率が非常に低い営業部となっています。 ■当社担当者より： 「ユニフォームで企業を元気にする！」「ユニフォームでお客様を笑顔にする！」「ユニフォームで自己の存在意義を示す！」をモットーに失敗を恐れず一緒に挑戦できる仲間をお待ちしています。ユニフォームの可能性を引き上げて行きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市藤枝4-8-13 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月、12月） ・決算賞与 ※8期連続で支給実績あり（会社売上目標達成時） ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ■モデル年収（月収・賞与・残業見込み） ・20代半ば　380万円 ・30代半ば　490～530万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三蓉エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県呉市中央1-6-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島／呉駅3分／日勤のみ】リサイクルプラント装置の据付・メンテナンス／年休124／転勤無
      ◎機械や材料等に関する勉強会あり／業界未経験OK ◎「ものづくりオンリーワン企業」全国42都府県に約250台の設備を納入 ◎年間休日124日、土日祝休み、有給取得しやすい環境で長期就業目指す！ ■業務内容 自社で企画した「使わなくなった廃木材や未利用木材を選別する、砕く、チップにする」といった機械装置（破砕機、粉砕機）を、リサイクル会社や各メーカー工場の自家発電所などのお客様先で設置、引き渡すまでの工務業務及び現場立会いをお任せいたします。 【具体的には】 ・協力会社への指示出しや安全面の管理 ・費用予算 ・設置までの進捗管理　等 ■働き方 ・設置現場：九州～北海道にあり、国内様々な場所で設置を行います。 ・出張目安：営業同行時1～2日、据付2週間、メンテナンス3日程度 ■組織構成 工務チーム4名（20～30代）が活躍中です。 ２週間を超える出張はチーム全体で多くて年間5回程度ありますが、全員で分担して行うため、ワークライフバランスを整えながら働きやすいです◎ ■入社後の流れ： 入社1年目安で業務を一通り覚えていただくことを期待しています！ OJTにて作業工程、機械知識など、学びをサポート致します。学習に力を入れており、外部講師に依頼し月2回勉強の機会を設けております。こちらで機械設計、機械材料、材料力学など様々な知識を習得できます◎ ■製品について： 当社は、家屋解体材や森林未利用材から木材チップを製造する破砕機・選別装置などを開発。チップは再生紙や堆肥などのマテリアルリサイクルと、バイオマス発電などのサーマルリサイクルに活用されます。CO?削減や森林保全に貢献し、建設リサイクル法や再生可能エネルギーへの関心の高まりを追い風に、業績は安定成長を続けています。 ■当社について： 三蓉エンジニアリング株式会社は、木質バイオマス資源の再利用機械を開発・製造する環境技術企業です。独自の破砕・洗浄技術により高品質チップを生産し、全国に納入実績を持ちます。広島県から技術力を認定され、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市中央1-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：冬、夏、2回（状況により決算賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉駅徒歩３分／未経験歓迎／転勤なし】木材専門リサイクル機械の法人営業／研修充実／全国出張あり！◎
      ◆◇木質バイオマス×自社開発機械で環境貢献/全国250設備の実績/営業×技術で市場価値UP/年休124日・土日祝休み/出張手当あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼営業×モノづくりで環境ビジネスに深く関われる技術営業職／ ・木くずや解体材を「選別→砕く→チップ化」する自社機械を、リサイクル会社や発電所へ提案するポジション ・既存ユーザー中心＆引き合い対応がメインで、飛び込み営業はありません◎ ・2回／月の勉強会やOJTでイチから育成。図面の見方から機械の仕組みまで、未経験でも学べる環境です。 ・年間休日124日、基本は土日祝休み。有給も取得しやすく働きやすさも確保されています◎ ■職務内容： 自社で企画・開発した木材破砕機・選別装置等の提案営業をお任せします。家屋解体材や森林未利用材をチップ化し、再生紙や堆肥、バイオマス発電燃料として活用いただくための設備導入～運用サポートがミッションです。 ＜営業の主な流れ＞ ・問い合わせや紹介などの引き合い対応（新規は年4～5社程度） ・顧客ニーズのヒアリング（処理量・設置スペース・ご予算など） ・設計担当と同行し、仕様のすり合わせを3～4回実施 ・提案書・見積の作成、導入後のアフターフォロー訪問 担当社数は10～20社ほどで、既存ユーザーの更新・増設案件が中心です。 ■入社後の流れ・育成環境： ・まず1年間ほど、先輩営業や工務・工事課に同行し、全国の現場で機械の役割や構造を学びます。 ・社内では設計部門と一緒に図面の読み方や仕様の考え方を習得。金額設定も社長・先輩が丁寧にレクチャーします。 ・月2回外部講師による機械の専門勉強会に参加し、設計・工務・営業が一体となって知識を底上げ◎ 将来的には、機械知識を活かしたサービスエンジニア・技術営業として、導入前後の技術的な相談対応まで担う存在を目指せます。 ■組織・働き方・キャリア： 営業は社長・会長・専務＋営業1名の少数精鋭体制。現在30歳の先輩営業がOJTの中心となり、明るく相談しやすい雰囲気です◎ 出張は月10～15日程度で全国各地へ訪問（県外出張手当：3,000円／日）。今後は東日本拠点の設置も視野に入れ、負荷分散も検討中です。 少人数だからこそ設計・工務の知識まで身につき、営業＋技術の二刀流として長期的に市場価値を高められる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市中央1-6-9 センタービル呉駅前403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～242,000円 固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回＋状況により決算賞与の支給有※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス情報テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【本社】 東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める開発エンジニア／年休124日／残業4.2ｈ
      • NEW
      ━━ ◆未経験も安心の研修制度 ━━ ＼6カ月の研修をご用意／ 自社運営のITスクールで、1週間単位×20回の独自カリキュラムを受講します。 【1週間の流れ】 ▼テーマに沿って講師が講義 ▼課題に挑戦 ▼フィードバック ▼次のテーマを学習 研修を通じて『Java』『SQL』の資格取得に加え、実務に不可欠なドキュメント作成スキル（MOS等）も習得可能。 ”現場で即戦力となるITエンジニア”としてデビューできます。 ━━ ◆研修が終わった後は… ━━ ITエンジニアとして、さまざまな業界・分野の開発プロジェクトを手がけます。 ＜開発案件100％配属＞ 未経験だからという理由で、インフラやヘルプデスクなどに配属することはありません。主に開発・カスタマイズ案件を通じて、Web開発のスキルを習得できます！ ＜安心のチーム制＞ 自社チームの一員として案件に参加。育成経験豊富な先輩のサポートのもとで、スキルアップを目指せます♪ 【プロジェクト例】 ■会員制ECサイト ■飲食店の予約管理サイト ■官公庁向け人事管理システム ■化粧品メーカー向け生産管理システム ■AIを活用した業務管理システム ━━ ◆次のステップは？ ━━ ＜より上流工程へ＞ プログラマとして一人立ちした後は、要件定義や設計など、上流工程へのステップアップを目指せます。 ＜キャリアアップも！＞ 入社後3年程度で、後輩の育成を担当。 その後、チームリーダーやPL/PMなど、マネジメントにチャレンジすることも可能です！ ＜営業もエンジニア出身だから安心＞ 今後のキャリアの悩みなどは、担当営業に気軽に相談できます。エンジニア出身の営業が多いため、新人の気持ちをよく理解しています。ランチミーティングで、代表に希望を伝える機会もありますよ。
      《東京本社・横浜事業所／経験者はフルリモート勤務もOK！／転勤なし》 ※フルリモート勤務（Cloud事業所配属）は経験者のみ ■本社／東京事業所 東京都品川区大崎5-1-11 ＜アクセス＞ JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ■横浜事業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-8－8 日総第16ビル 11階 ＜アクセス＞ JR各線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩7分 ■Cloud事業所 ※経験者のみの配属 インターネット上の仮想オフィスで、コミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ※受動喫煙対策あり
      月給例：26万円/24歳 未経験入社１年目 月給例：30万円/28歳 経験５年目 月給23万円～36万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与 ※残業代は全て支給 ※経験・年齢・スキルなどを考慮した上で優遇いたします！ ★6カ月の研修期間中も給与は満額支給です！
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    サンエー精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県朝霞市西弁財1-8-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 【朝霞】医療・精密機器の加工提案営業◆既存顧客メイン／直行直帰可／大手メーカーとの取引多数／土日祝休
      • NEW
      ★顧客折衝経験を活かして営業にチャレンジしたい方におすすめです！経験を活かして医療業界に貢献できる◎ ★業界・職種未経験歓迎！研修制度が充実しているため安心してご応募いただけます！ ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ■業務内容 ・医療機器や産業機器のメーカーに対して顧客の必要とする部品、製品の加工提案を行います。 ・特定の製品を扱い販売するのではなく、顧客が保有する製品の一部分や仕様変更に伴う設計図の変更に合わせて柔軟に製品加工の提案をしています。 ■顧客の詳細 医療機器メーカー（内視鏡、血液分析器、整形外科インプラント、治療デバイス） 産業機器メーカー（測定計測器、検査装置、FA機器、半導体製造装置） ■業務の流れ 顧客（医療機器や産業機器メーカーの調達、設計部門の方）からヒアリングを行い、顧客のイメージする製品像のすり合わせの実施 ↓ 社内で調達部門等と連携し必要な部品を選定し、ニーズを叶えるための見積もりを作成 ↓ 顧客に見積書の説明を行い、契約締結 ■入社後について ・入社後はまず先輩社員の同行となります。1年程度は同行メインで部門でしっかりと教育を行います。 ・当社と長く付き合いのある既存顧客を数社担当いただく予定で、関東近辺の顧客を中心に担当いただく予定です。社有車を用いて直行直帰での働き方も可能です。 ■やりがい ・「お客様が思い描いているイメージを具現化すること」が求められるため製品をゼロから創り出す面白さを味わうことができます。そして何度も多くの関係部署と打ち合わせを繰り返し、出来上がった製品を実際に手にしたとき、携われてよかったという達成感を感じられます。 ・当社加工技術は53年間お客様に信頼され続け、現在も新しい技術にチャレンジし続けています。自信を持って提案出来る当社にしかできないサービスです。 ■当社について 同社は1970年に設立した国内シェア40%を誇る医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 固定残業手当/月：45,560円～65,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 175,560円～215,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当(45,560～65,120円を含む（職位クラスによる）) ■上記月給には月40時間の残業代が含まれいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！埼玉/朝霞台】内視鏡など医療機器の製造加工◆精密部品加工／土日祝休／年休120日
      ★業界・職種未経験歓迎！ほぼ未経験でのご入社のため、研修制度も充実しているので安心！ ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ★年休120日、土日祝休みで生活習慣も整う◎ ■業務内容 内視鏡などの医療機器に組み込まれる精密部品の製造加工をお任せします。 【業務の特徴】 ・部品加工には、汎用機と呼ばれる加工用の機械を使用します。 ・機械が仕様書通りに加工する条件出しの試行錯誤を重ねます。 ・顧客要望の図面を基に、出来上がりイメージを持ちながら、ステンレスのパイプを溶接したり、切断をしていきます。 【加工する製品】 内視鏡など医療機器で組み込まれる重要な精密部品など ■入社後の流れ 同じく未経験で入社した先輩OJTを通じて、仕事の基礎を一から学んで頂き、半年～1年後の独り立ちを目指します。 図面の読み方から、機械の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ■就業環境 自由裁量の高いフラットな組織体制で、アットホームな雰囲気があります。離職率5%で、10年以上働くメンバーも多く在籍しており、実務未経験者含め、中途入社者が多い為、サポート体制も万全です。また、経営状況の説明は、定期的に各部署に行きわたり、安心/納得して働くことができます。 業績次第で決算賞与の支給もあり、利益は社員へ還元する風土を大切にしています。売上は順調に推移しており、人員拡大・設備投資を行っております。 ■サンエー精工について： ・当社は1970年に設立した国内シェア40%を誇る医療機器メーカーです。 ・安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。 ・またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。 ・最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市泉水2-10-14 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～130,000円 その他固定手当/月：65,000円～80,000円 ＜月給＞ 185,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電装プラテック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県御殿場市中清水127
    • 設立 1959年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【御殿場市】製造技術※樹脂射出成形、金型の設備立ち上げなど◆住友電装グループ／各種手当◎／残業少
      ～自動車用ワイヤーハーネスで世界で高いシェア！「住友電装」グループ／手当充実／月平均残業19時間／働きやすさ◎～ ■ 業務内容： 適性に合わせ射出成形関連技術、もしくは成形金型関連技術のどちらかを担当いただきます。主に使用決定から立上、不具合対応・改善業務を行っていただきます。実際の製造業務はラインオペレーターによる対応となります。 ◇射出成形関連技術者 射出成形に関する設備の使用決め・調整・立上及び計画、射出成形条件設定・調整・評価、その他事務業務 ◇成形金型関連技術者 射出成型金型に関する仕様決め・調整・立上及び計画と成形品の評価、その他事務業務 ■組織構成： グループ長1名、チームリーダー４名、グループ員19名で構成されております。中途入社実績もあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■ 事業内容： ◇住友電工・電装グループの重要製品である住友製ワイヤーハーネスのコネクタ製品を製造しています。 ※世界中を走る自動車の4台に1台は私たちの製品が搭載されています。 ◇ワイヤーハーネスは「血管」や「神経」に例えられ、車に張り巡らされる生命線で、コネクタはその分岐や接続を担う重要な部品になります。 ◇量産技術開発からプラスチック成形・非鉄金属プレス・組立まで一貫して行う技術力で、新製品や高難易度製品にも対応しています。電気自動車のIOT化により電気部品が増加すれば、より当社が作成するコネクタの需要が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市中清水127 勤務地最寄駅：JR御殿場線／富士岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：裾野事業所、夏刈事業所、 駒門事業所、その他住友電装グループ各社への出向の可能性あり
      ＜予定年収＞ 465万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～371,500円 ＜月給＞ 274,800円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■（該当者は）別途食事手当、住宅、家族手当あり ■賞与：年2回※23年度実績4.5ヶ月 ■年収例（残業手当20時間込） ・27歳／独身／非世帯主／約520万円 ・31歳／既婚（配偶者のみ）／世帯主/約600万円 ・36歳／既婚（配偶者+子2人）／世帯主/約680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場市／転勤無】製造技術スタッフ｜金属プレス◆住友電装グループ／各種手当◎
      ～自動車用ワイヤーハーネスで世界で高いシェアの「住友電装」グループ／手当充実／月平均残業19時間／働きやすさ◎～ ■業務内容： 自動車用コネクタに用いる端子を製造する金属プレス工程における製造技術の業務 ■業務詳細： ◇金属製端子加工用プレス機の導入、量産立ち上げ業務 図面DR、仕様書作成、設備調整／改善など ◇導入設備の生産技術に関する業務 生産性改善、不具合対応など ◇金属製端子の製造に関する関係文書の作成及び改定 ◇その他付随する業務 ■当社について： ◇住友電工・電装グループの重要製品である住友製ワイヤーハーネスのコネクタ製品を製造しています。 ◇ワイヤーハーネスは「血管」や「神経」に例えられ、車に張り巡らされる生命線で、コネクタはその分岐や接続を担う重要な部品になります。 ◇量産技術開発からプラスチック成形・非鉄金属プレス・組立まで一貫して行う技術力で、新製品や高難易度製品にも対応しています。電気自動車のIoT化により電気部品が増加すれば、より当社が作成するコネクタの需要が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 夏刈事業所 住所：静岡県御殿場市保土沢1157-82 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、裾野事業所、その他住友電装グループ各社への出向の可能性あり
      ＜予定年収＞ 465万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～371,500円 ＜月給＞ 274,800円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には食事手当を含みます ■賞与：年2回※24年度実績4.5ヶ月 ■モデル年収（残業手当20時間込） ・27歳／独身／非世帯主／約520万円 ・31歳／既婚（配偶者のみ）／世帯主／約600万円 ・36歳／既婚（配偶者+子2人）／世帯主／約680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土肥

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県呉市三条3-7-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島/呉市】リノベーションの企画営業☆ノルマ・飛び込みなし／完全週休2日制／未経験者可
      ◎未経験歓迎です ◎提案スキルが身に付くお仕事 ◎操作が簡単な設計ソフトなので安心です ◎ノルマも飛び込みもありません ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様のニーズにあわせて、リフォームやリノベーションの「企画／提案／デザイン決め」を行います。 ・お客様はイベントにご来場された方や、リピーターの方が多めです。 ・お客様へ丁寧なヒアリングを行い希望に合わせたプランニングを行っていただきます。 ・じっくりとご要望を伺ったのち、お客様がイメージしやすいように図面・提案書を作成します。 ・未経験者の方も先輩に同行し、知識や企画方法を学んでいけるので心配ありません。 ・また、訪問や電話営業、ノルマは一切ありません。 ■組織構成： ・「工務」「設計」「プランナー（企画／営業）」部門のスタッフを含めて全10人程の少数精鋭の職場なため、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。プラン内容を相談し合うこともよくあり、チームで仕事を進めていくため未経験者や中途入社者の方も安心して働けます。 ■働き方、就業環境： ・完全週休２日制（火曜日＋他）、祝日休み、残業もほとんどありません（残業削減に取組み中）。GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇もあり、ワークライフバランスもとりやすい環境が整備されています。 ■仕事の魅力： ・お客様に喜んでいただける仕事です。そのために試行錯誤や発見を重ねていける、やりがいのある仕事です。また、仕事を通じてのスキルアップが可能で、資格取得支援制度もあり、さまざまな資格取得を目指すことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市三条3-7-5 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 215,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収／業界経験者： ・【1年目】月収25万円～26万円／年収370万円～400万円 ・【3年目】月収30万円～35万円／年収465万円～540万円 ■資格手当（月額）： ・一級建築士／1万5000円 ・二級建築士／1万円 ・一級建築施工管理技士／1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/呉市】リノベーションの施工管理/建築業界経験者歓迎/完全週休2日制/古民家再生実績あり
      ◎シニア世代活躍中 ◎出張無しで、効率よく働けます ◎元請けなので工期に追われにくい環境です ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 呉市／広島市をメインにリフォーム、リノベーション案件をプロデュースしていただきます。 ■業務詳細： ・住宅リフォームや古民家のリノベーション、企業のコンセプトビルのプロジェクトなどをクライアントとの打ち合わせから担当し、お客様の想いをカタチにするお仕事です。 ・現地調査・プランニング、見積書の作成、職人さんとの打ち合わせ、資材／品質管理と幅広く業務に携わっていただきます。 ・同時並行する案件は１～２件/人なので、現場に集中しやすい環境です。 ■組織構成： 「工務」「設計」「プランナー（企画／営業）」部門のスタッフを含めて全10人程の少数精鋭の職場なため、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。 5割以上が中途入社者であり、中途入社の方も活躍できる職場です。 ■働き方、就業環境： 「リフォームショップとインテリアセレクトショップ」の２つの共存するシステムを持った、お客様にとって便利な会社です。 暮らしにこだわり、リノベーション、リフォーム、新築、家具、雑貨、ガーデニング、不動産とトータルコーディネイトできる体制をとっています。 社員は10名程度の企業ですので、コミュニケーションの取りやすい職場環境です。 ■仕事の魅力： ・仕事を通じてのスキルアップが可能で、資格取得支援制度もあり、さまざまな資格取得を目指すことができます。多彩なプロジェクトを取り扱う企業であるため、古民家解体などの一風変わった経験もできます。新たな発見や学びを楽しめる方であれば、自分の成長にもつなげられ、やりがいの高い仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市三条3-7-5 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収／業界経験者： ・【1年目】月収25万円～26万円／年収370万円～400万円 ・【3年目】月収30万円～35万円／年収465万円～540万円 ■資格手当（月額）： ・一級建築士／1万5000円 ・二級建築士／1万円 ・一級建築施工管理技士／1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創建ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県竹原市中央4-7-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全35件
    • 【広島県福山市】リフォーム施工管理◆知名度高く売り上げ好調◆40年連続黒字経営
      • NEW
      ■業務概要： ・注文住宅メーカーとしてこれまで培ってきた知名度とノウハウで、今後需要が高まるリフォームを専門的に実施するためリフォーム専門部署が「創建リフォーム」です。 ・取り扱うリフォームは、水まわりなどの小規模リフォーム、全面改築などの大規模リフォーム、店舗・事務所・ビルなど幅広いため様々な経験を積み重ねていただけます。 ■業務内容： リフォームを実施する際の現場管理をご担当いただきます。 ・住宅／マンションのリフォーム工事に際しての施工計画、及び日程、原価の管理 ・現場での顧客対応（引き渡しまでの期間）、定期的な点検／アフターフォロー（メンテナンス） ■業務の特徴： ・多様なプロジェクトとクリエイティブな仕事 住宅からオフィス、店舗まで幅広いリフォームプロジェクトに携わり、創造的な解決策を見つける楽しさがあります。 ・顧客との直接的な関わりとチームワーク 顧客のニーズを形にし、チームで協力してプロジェクトを進めることで、満足度の高い仕事ができます。 ・成長の機会と安定した需要 新しい知識や技術を学び続ける環境があり、リフォーム市場の安定した需要により、安心して働けます。 ■業務の魅力点： （1）知名度があり集客が不要 CMでお馴染みの当社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 （2）会社の安定性 創立以来40年黒字経営の安定基盤で財務態勢も良好です。 （3）充実のサポート体制 若手社員も多く、風通しの良い社風です。入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。また、定期的にロープレや営業研修も行っています。 ■当社の魅力：　 【高品質の住宅メーカー×広島で7,500棟を超える実績】 「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。 また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市南蔵王町三丁目8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～145,000円 その他固定手当/月：38,000円～150,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】非住宅・特殊建築物等の施工管理◆知名度高く売り上げ好調◆40年連続黒字経営
      • NEW
      ◎工期平準化を推進中＝繁閑の波を減らすような工期管理をしています。 ◎品質管理に力を入れて、きれいな現場作りに取り組んでいます。 ◎面接は20時開始／オンラインも対応可能です。 ■業務内容： ◇建築現場管理全般をご担当いただきます。 ・非住宅・特殊建築物の管理 ・JV参加あり（広島県内） 扱う建物は、店舗やオフィスなどの非住宅から官公庁などの特殊物件です。そのためあらゆる工法に関する知識や経験をお持ちの方を歓迎します。 ◇その他木造住宅の施工管理 ・図面や工期に合わせて資材や協力業者の手配 ・引渡までの現場における安全、工程、予算の管理 ・各工程の仕様確認など ■業務の魅力： ・現場により直行・直帰可能です。 ・現場：事務作業＝８：２ ・ANDPAD（アンドパッド）を導入し、見積もり作業などを簡素化。事務作業の負担を減らすことができています。 ・毎日変化があるので、ルーティンワークが苦手な方や、日々変化するフレッシュな環境で働きたい方にお勧めです。 ・工事のことで困ったら「建築本部」に気軽に相談できます。建築本部には気さくなベテラン社員が常駐しているので、何でも相談でき、抱え込む心配はありません。 ■組織構成： 20代～50代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島支店（東広島本部） 住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～145,000円 その他固定手当/月：238,000円～280,000円 固定残業手当/月：144,000円～200,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マエダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    青森県むつ市小川町2-4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【青森】店長候補◆地域密着スーパー/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営/残業月20h以内◆
      ≪地域密着型スーパー/福利厚生充実/残業時間少なめ/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営≫ ■担当業務： 店長候補としてご入社いただき、ご経験を活かした部門にて店舗内業務を学んでいただいた後、店長として店舗マネジメント業務をお任せ致します。 ■詳細： 入社後、青森県内にある店舗のいずれかに配属を予定しております。これまでのご経験をもとに、配属部門を決定し、配属先にて同社の店舗運営、マネジメント、特徴を学んでいただきます。 ご経験により期間は異なりますが、当社の店長基準を満たされた時点で店長に昇進していただきたいと考えております。 ■特徴： 青森県内に地域密着型のスーパーマーケットを展開しております。地域の高齢者のお客様の為の送迎バスや、青森県で収穫、漁獲された野菜、魚介類の仕入れ・販売など、青森県ならではの店舗運営を行う事で、他企業との差別化を図っています。 ■社風： 同社の店舗づくりは、店長、パート、各部門責任者等すべての従業員が協力しています。その為、店長一人が店舗運営に奮闘するのではなく、従業員が互いに意見交換をし、店舗改善やイベント企画など行える、自由な組織風土です。社内では「改善報告制度」があり、良いアイデアを出した社員には賞が贈られています。 ■キャリアパス（新卒入社例） 入社後各店舗で販売業務を担当→部門チーフとして、売場の売上管理・マネジメント業務を担当→希望や適正を踏まえて店長や本部スタッフ（バイヤー、その他各種部門）へのキャリアパスができます。 ■勤務地補足 ご希望考慮の上、配属地決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県むつ市小川町2-4-8 勤務地最寄駅：はまなすベイライン大湊線／下北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 青森県内の各店舗 住所：青森県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・年齢考慮の上決定致します。 ■手当：役職手当、家族手当、遠隔地手当他 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックワン

    総合広告代理店
    静岡県浜松市中央区大原町271-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/世田谷】店舗看板の営業/販売スタッフ歓迎～オーダーメイドの看板を製造する成長中企業～
      看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、看板の広告営業をお任せいたします。ご経験や適性などから、新規中心、既存中心など業務を決定します。 ■業務内容： 法人のお客様に、看板の企画提案・打合せ・見積り作成等を行います。 新規獲得だけでなく、多店舗展開する既存顧客の新店オープンや、古くなった看板のリニューアルのオーダーを頂いたりもします。 看板はデザイン・サイズだけでなく、構造・材質・地域条例など、様々な要素があり面白さでもあります。 また、全国での施工が可能な為、短期で現地に出張することもあります。 ■入社後の流れ： 最初の1～2ヶ月は研修として製造部と同行。さまざまな事例を見学できます。その後、営業部の同行研修を行い、打合せやデザイン提案など看板営業のノウハウを学べます。 先輩の良いところを吸収して、自分なりの営業スタイルを見つけてください。 ■組織構成 東京の営業所には20名程度の方が在籍しております。 20代～30代の方が多いです。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ■当社の魅力： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。 ・売り上げは前々期11億、前期10億、今期17億と好調です。看板業界は好不調の波があると言われていますが、常に好調の業界に営業していく攻めの姿勢で成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区太子堂1丁目6-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線・東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：61,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年末一時金・決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松本社】店舗看板の営業　～経験者歓迎/完全週休二日制/オーダーメイドの看板を製造する成長中企業～
      看板のトータルプロデュース事業を行う当社にて、看板の広告営業をお任せいたします。ご経験や適性などから、新規中心、既存中心など業務を決定します。 ■業務内容： 法人のお客様に、看板の企画提案・打合せ・見積り作成等を行います。 新規獲得だけでなく、多店舗展開する既存顧客の新店オープンや、古くなった看板のリニューアルのオーダーを頂いたりもします。 看板はデザイン・サイズだけでなく、構造・材質・地域条例など、様々な要素があり面白さでもあります。 また、全国での施工が可能な為、短期で現地に出張することもあります。 ■入社後の流れ： 最初の1～2ヶ月は研修として製造部と同行。さまざまな事例を見学できます。その後、営業部の同行研修を行い、打合せやデザイン提案など看板営業のノウハウを学べます。 先輩の良いところを吸収して、自分なりの営業スタイルを見つけてください。 ■仕事のやりがい： ・看板は1つ1つがオリジナルであり、サイズ／構造／材質等、1つ1つ中身が異なります。風が強い地域、海の近く、屋外／屋内、建物の構造、地域の条例等、現地調査によりマッチした看板を設置する「こだわり」と「面白味」のある仕事です。全てがワンパターンの仕事と違い、最初は大変なこともあると思いますが、慣れてくると、看板が完成した時やお客様に喜んでいただけた瞬間、その後に店舗が繁盛しているところを見かけた際等に、やりがいと面白さを感じられます。 ■当社の魅力： ・企業をはじめとした数多くの実績で、看板のトータルプロデュースを行っております。近年は受注が大きく伸び続け、業績は好調です。 ・売り上げは前々期11億、前期10億、今期17億と好調で、10年前と比較すると10倍となっております。看板業界は好不調の波があると言われていますが、常に好調の業界に営業していく攻めの姿勢で成長しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大原町271-2 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／常葉大学前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年末一時金・決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合プラント

    人材紹介・職業紹介
    熊本県熊本市中央区神水1-38-10SOGO-PLANTビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡県北九州市／地域密着】人材コーディネーター◆未経験歓迎／年間休日125日／インセンティブあり
      【話の「上手さ」より、誠実な「聴き方」が活きる仕事。地域密着の人材コーディネーター】 ■業務概要 創業35年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。 今回、北九州支店での人材コーディネーターを募集します。採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」を最初から最後まで一気通貫でサポートする役割です。企業やスタッフさんの本音に耳を傾け、誠実に対応することが中心です。当日の急な欠勤対応など、ハプニングに頭を悩ませることもありますが、「起きてしまったことは仕方ない、次どう挽回しよう！」とポジティブに切り替えられる方なら、未経験からでも確実に活躍できます。 ■業務詳細 ・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案 ・求人票作成や条件調整、企業との条件交渉 ・求職者との面談によるマッチング、職場見学同行 ・就業決定後のスタッフフォローなどの定着支援 ・社内での書類作成や契約手続き等の事務業務 ■組織構成 北九州支店は、営業5名、アシスタント1名で構成。 平均年齢30歳。支店長は49歳。 チームでフォローし合う風土です。 ■業務の魅力 ◎マッチングが上手くいけば、派遣スタッフにもクライアントにも感謝される。 ◎人生に関わることがことができ、地域企業の成長にも貢献できる。 ◎成果が目に見えやすくマッチングの成功は、会社の利益に直結！個人もシッカリ評価！ もちろん簡単な仕事ではありませんが、"相手に寄り添い”企業、個人の希望を叶える社会貢献度の高い仕事です！ ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩同行で業界知識や業務フローを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、土日祝休、年間休日125日、残業は月10時間程度で働き易い環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目から主任昇進の可能性があり、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップも可能です。 昇進のチャンスは年2回、成果やプロセス、組織への貢献も評価対象のため、日々の活動がキャリアに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と地域密着型の信頼が強みで、中途入社や異業界出身者も多く、未経験からキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎3-1-7 アースコート黒崎駅前BLDG.5-B 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月　昨年実績平均3.2ヶ月分、業績による、※インセンティブ除く） インセンティブ制度あり [年収例] 年収530万円／課長職 経験6年／30代／月給35.4万円+賞与+インセンティブ 年収460万円／主任職 経験3年／20代／月給28.9万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】人材コーディネーター◆未経験OK／月給26万円以上／年休125日／リモート可／フレックス制
      【既存顧客メイン】商業施設や販売現場で活躍する「スタッフ」と「企業」をつなぐお仕事。店舗運営と人材支援に関われるポジション！ 人材確保に課題を抱える企業と求職者をつなぐ総合プラント。商業施設や販売現場を中心に人材派遣・販売委託・イベント運営支援を展開しています。今回は事業拡大に伴う増員募集。販売・接客経験を活かしながら、スタッフの採用・育成・フォローを担当し、人と企業の成長を支えるやりがいを実感できます。フレックスタイム制やリモートワークも可能。自分でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■業務詳細 ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・求職者の面談・手続き対応 ・希望に合ったお仕事のご紹介 ・職場見学への同行 ・就業後のフォロー ★接客経験が大きな武器に アパレルやコスメ、携帯ショップ、百貨店などで培った接客力が強みになります。お客様に寄り添う姿勢は、求職者との面談や企業対応でも活かせます。 ■入社後の流れ ＜ 入社1ヶ月 ＞ 仕事の流れや業界知識、 派遣法などの研修を実施します。 　　▼ ＜ 3ヶ月程 ＞ 現場配属後は先輩に同行しながら クライアントや求職者との接し方を 徐々に身に付けていきます。 　　▼ ＜ 4ヶ月目以降 ＞ 先輩の良いところを吸収し “自分だけのスタイル”を築いていきましょう！ ★自由度の高い働き方が魅力！ フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じてスケジュールを柔軟に調整できます。リモートワークや直行直帰も可能なため、商談や面談の予定に合わせて効率よく働ける環境です。 ■将来のキャリアパス 主任：入社1～2年 係長：入社3～4年 課長、支店長：入社5年～ 社歴や年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが可能です。 早期に責任あるポジションに抜擢されることも！ ■フレックスタイム制 [勤務例] ◎8:30～17:30（商業施設対応） ◎11:00～20:00（イベント運営） ◎10:00～16:00（リモート中心） ※業務状況に応じて勤務時間を調整しています。 ※前日の勤務時間に応じて翌日の勤務時間を短縮するなど、柔軟な働き方が可能です。 ※繁忙期やイベント時は勤務時間が変動する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区神水1-38-10 SOGO-PLANTビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月　昨年実績平均3.2ヶ月分、業績による、※インセンティブ除く） インセンティブ制度あり [年収例] 年収530万円／課長職 経験6年／30代／月給35.4万円+賞与+インセンティブ 年収460万円／主任職 経験3年／20代／月給28.9万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和泉鋼材株式会社

    その他・各種スクール
    広島県福山市大門町5-5-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福山市】ライセンスアドバイザー／資格取得補助あり／キャリアプラン充実◎
      ◇ご経験者大歓迎！キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます！◇ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は15名で20代～30代が6割を占めています。また女性指導員が6名在籍し、若手女性指導員が中心となり、明るく活気ある雰囲気の職場です。未経験からスタートされた方がほとんどです。働き方を選択できるなど柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：50,000円～82,000円 ＜月給＞ 210,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当 ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市／未経験◎】自動車学校の教習スタッフ◆長期休暇有／国家資格がとれる◆転勤無・手当充実◎
      • 締切間近
      ◇未経験歓迎！働きながら国家資格が取得できる／キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザー（教習指導員）としてご活躍いただきます！◇ ■業務内容： ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■入社後の流れ： まずはお客様の送迎をお任せします。同時に普通自動車教習指導員資格の取得のための研修を受けていただきます。合格後ライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます。資格取得にかかる費用は当社が負担いたします。 ※学校の先生・料理人・営業マンの方など、完全異業界異業種の方もご活躍いただいております！ 【指定自動車教習所指導員資格とは】 指定自動車教習所指導員資格は国家資格です。教習指導（学科・技能）を行う「教習指導員」資格と、技能検定を行う「技能検定員」資格に区分されます。受験できる年齢が異なり、また車種ごとに資格を取得する必要があります。 ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は22名で20代～60代在籍しています。未経験からスタートされた方がほとんどです。産休・育休から復帰された女性もいます。時短勤務など柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 ＜月給＞ 210,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当： ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワイ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    埼玉県上尾市緑丘2-7-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬／高崎】法人営業※未経験歓迎◆県内トップシェアの優良機械商社◆年休120／座学・OJT等研修◎
      【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容： 当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問） ・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談 ・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者） ・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6～12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成： 配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20～40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力： 【高度な営業スキル】 当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400～1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。 【裁量権広い】 自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市新田町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：68,878円～98,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,878円～373,151円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2～3ヶ月）※2024年度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉/上尾◆法人営業※未経験歓迎◆県内トップシェアの優良機械商社◆年休120／座学・OJT等研修充実
      【未経験から法人営業にチャレンジ！転勤無／土日祝休み・年休120日／裁量権広く働き方へ／リピート率80％以上・埼玉県内トップシェアを誇る優良機械商社】 ■業務内容： 当社の営業部門において新規から既存顧客対応まで幅広く営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問） ・ニーズを聞き、提案、受注に向けた商談 ・機械導入時の立ち合い（設置は専門業者） ・機械導入顧客へのアフターフォロー ※担当エリアは埼玉県内、茨城県、千葉県等の日帰りできる範囲です。 ※1日6～12件程度（アポイント数、ルート、エリアによる）訪問します。 ■配属先構成： 配属予定となる営業部門は、現在21名で構成されており、主に20～40代の方を中心に活躍しています。※全員男性です。 ■入社後の流れ： 3カ月間は先輩社員の同行や座学の勉強等で知識や業務の流れを学んでいただき、その後は1人で訪問していただきながら分からないことは先輩社員に聞きながら進めていける環境です。 ■ポジションの魅力： 【高度な営業スキル】 当社の商材は耐久力も高く(10年以上)、かつ単価も平均1,400～1,500万円程度と非常に高額となっているため、顧客との関係構築を築くことが求められます。 【裁量権広い】 自分で顧客をリストアップし、自分で考えて行動するため裁量権大きく自由度の高い環境で働くことができます。現場からの直行直帰も可能で、年間休日120日・土日祝休みや家族手当あり等のメリハリを持ちながら長期的に就業できる環境です。 ■同社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80～90％と非常に高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市緑丘2-7-19 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：68,878円～98,151円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,878円～373,151円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2～3ヶ月）※2024年度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福井亀之助商店

    その他商社
    広島県尾道市東尾道11-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島/東尾道】一般事務◆未経験歓迎／創業150年以上／認知度抜群の老舗商社
      • NEW
      ■業務内容： 創業から150年以上の歴史を持ち、商品のパッケージ、出荷資材からデザイン、包装ラインの機械設備まで、商品や地元の特産品が作られてスーパーに並ぶまでのすべてのプロセスをサポートする当社にて、一般事務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・伝票発行やデータ入力などの一般事務作業 ・ワード・エクセルを使用した簡単な表や文書の作成 ・電話応対 ※会社システムの入力についてはスタッフが指導します ■入社後の流れ： 入社後まずは、既存メンバーから業務の引継ぎを受けながら、上記の業務ならびに営業のサポート業務などを担当いただきます。 ■組織について： 現在社員４名、パート2名が所属しております。 ■取扱商材について： 包装資材から物流個包機械機器、文具・事務用品、介護用品まで、お客様のご要望にお応えするべく幅広いアイテムを揃えています。 ＜包装資材＞ 取引先…食品工場、外食産業、量販店 扱う商品…包装資材、物流洋品（段ボールなど）、衛生用品、消耗品 ＜機械＞ 取引先…各種工場（食品工場など） 扱う商品…包装機、検査機、印字機、搬送コンベアー ■当社の特徴： 明治元年の創業以来、当社は持ち前の先進志向と独自の事業展開で、常に時代のニーズに対応しながら、様々な想像と提案を行ってきました。現在、包装はこれまでの商品保護という目的だけでなく、商品価値そのものを高め、さらに産業界の要請である、省力化やコストダウンにも貢献する、総合的な物流革新の担い手といえます。当社は、包装物流全体をひとつのシステムとしてトータルに捉え、最新鋭の包装・物流機器をコーディネイトし、省資源、省力化を積極的に推進。ハード・ソフトの両面からまったく新しい付加価値を生み出していきます。今後もユーザーにとって最適な物流・包装システムの創造を通して産業界の活性化に、また社会の発展に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市東尾道11-19 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～132,000円 その他固定手当/月：60,500円～69,500円 固定残業手当/月：29,500円～38,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢、経験、能力により決定します。 ■その他固定手当 の内訳：昼食手当：6,000円／住宅手当：9,000円～18,000円／調整手当：45,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／尾道市】物流スタッフ◆未経験歓迎／創業150年以上／認知度抜群の老舗商社
      ■業務内容： 創業から150年以上の歴史を持ち、商品のパッケージ、出荷資材からデザイン、包装ラインの機械設備まで、商品や地元の特産品が作られてスーパーに並ぶまで、すべてのプロセスをサポートする当社にて、物流スタッフをご担当いただきます。 【具体的には】 量販店やスーパーで使用される食品容器や、ラベル、袋、手袋といった衛生用品・梱包資材などの入庫や出庫（ピッキング）、検品、梱包と、固定の既存のお取引先企業への配達をお任せします。 ※しっかり業務をお教えしますので未経験の方も安心の環境です。 ■取扱商材について： 包装資材から物流個包機械機器、文具・事務用品、介護用品まで、お客様のご要望にお応えするべく幅広いアイテムを揃えています。 ＜包装資材＞ 取引先…食品工場、外食産業、量販店 扱う商品…包装資材、物流洋品（段ボールなど）、衛生用品、消耗品 ＜機械＞ 取引先…各種工場（食品工場など） 扱う商品…包装機、検査機、印字機、搬送コンベアー ■当社の特徴： 明治元年の創業以来、当社は持ち前の先進志向と独自の事業展開で、常に時代のニーズに対応しながら、様々な想像と提案を行ってきました。現在、包装はこれまでの商品保護という目的だけでなく、商品価値そのものを高め、さらに産業界の要請である、省力化やコストダウンにも貢献する、総合的な物流革新の担い手といえます。当社は、包装物流全体をひとつのシステムとしてトータルに捉え、最新鋭の包装・物流機器をコーディネイトし、省資源、省力化を積極的に推進。ハード・ソフトの両面からまったく新しい付加価値を生み出していきます。今後もユーザーにとって最適な物流・包装システムの創造を通して産業界の活性化に、また社会の発展に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市東尾道11-19 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～140,000円 その他固定手当/月：52,500円～76,500円 固定残業手当/月：28,500円～73,500円（固定残業時間52時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢、経験、能力により決定します。 ■その他固定手当 の内訳：昼食手当：6,000円／住宅手当：9,000円～18,000円／調整手当：37,500円～52,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年度実績：2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラルテクノサービス株式会社

    サブコン
    広島県福山市御幸町森脇230
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【飯田橋】電気工事士(給排水ポンプ・空調)◆設備メーカーのグループ企業／年休123日・土日祝休み
      ポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業として、設備導入後のアフターフォローをメインに事業を展開しております。今回は電気工事士として、下記の業務をお任せいたします。 ・ポンプ・送風機機器の設定 ・電気設備の配線 ・受水槽のセンサー関連の弱電工事管理　など 担当エリア：関東圏(首都圏を中心としたエリア)の工事現場 ※将来について※ 採用当初は主任電気工事士として勤務し、数年後は（2027年予定）行徳で修理・取替も行うサービスエンジニアとして勤務いただく予定です。 ====求人POINT==== 【年間休日123日！プライベートも充実】 完全週休2日制（土日祝）で、夏季・年末年始には7日間の長期休暇もご用意。月平均の残業も20時間と少なめです。仕事と私生活のメリハリをつけながら、無理なく働ける環境です。 【創業100年以上の安定基盤！定着率91%】 ライフラインを支えるテラルグループの一員として、安定した経営基盤が魅力です。社員の定着率は91%と非常に高く、腰を据えて長く安心してキャリアを築いていける環境が整っています。 【年収600万円も目指せる！充実の福利厚生】 経験やスキルを正当に評価し、高収入を目指せます。管理職では年収750万円以上の実績も。住宅手当や家族手当、退職金制度など、社員を支える手厚い福利厚生も完備しています。 ◆同社について 同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ年収を決定します。 ■年収構成： 基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】改修工事の品質管理（現場監査及び指導）◆給排水装置／残業10h程度／休日出勤無／直行直帰可
      ～残業10h程度とワークライフバランス良く働ける！／テラル社直系の同社で管工事の品質管理ポジションの募集／日本の高層ビルの3割は同社の顧客～ ===求人のPOINT=== 【ワークライフバランス抜群】 月残業平均10時間、土日祝休み、休日出勤無し、直行直帰可能◎ 【業績右肩上がり】 利益率の高い工事の施工がメイン、大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産レジデンシャルサービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しております。 ◆業務内容 同社の施工品質管理をお任せします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・見積りの品質チェック ・図面の品質チェック ・各現場の品質検査の実施、品質指導教育 ・社内検査、ルールの策定 ※案件は100％改修工事で居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行いません。 ※案件は都心がメインです。 ◆同社について 同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社とグループ企業です。設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、安定的に親会社から仕事を受注できるというのは大きな特徴です。 また、同社が改修を行うものには給水設備があります。給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。テラル株式会社と直系であるために、部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。 環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大中。 　 これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえ年収を決定します。 ■年収構成： 基本給12ヶ月＋賞与（2ヶ月）×2（夏冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RTホールディングス

    その他・各種スクール
    広島県福山市松永町4-15-83
    • 設立 1960年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福山／未経験歓迎】自動車学校の教習生募集営業◇インセンティブ有／未来を応援する仕事／創業65年
      ～学生の「はじめて」に寄り添う営業／卒業生数広島No1～ ～「免許を取るならロイヤル！」を広めるお仕事です～ ■魅力： ★「ありがとう」がダイレクトに届く営業。 ★あなたの提案が、学生の“人生の第一歩”を後押しします！ 「免許を取る」という節目に関わる仕事だからこそ、感謝される機会も多く、やりがい抜群！ ■仕事内容： 高校・大学などの教育機関を訪問し、学生へお声掛けや、ご家族さまへの説明などを行います。初めて免許を取得する学生さんから社会人まで幅広い客層が特徴です。 エリアごとに担当が分かれており、地域に合わせた提案ができます。 ・教習生募集（学生・社会人向け） ・学校やバイクショップなどへの訪問・折衝 ・SNSでの情報発信 ・学生向けイベントの企画・運営 ・顧客データ管理、教習予約管理、DM送付など ※営業車貸与あり（AT軽自動車） ■1日のスケジュール例： 9:00 出社・メールチェック・当日の訪問準備 10:00 高校訪問（教職員との打ち合わせ・資料配布） 12:00 昼休憩（外出先でランチ） 13:00 大学訪問（学生への案内・説明会対応） 15:00 バイクショップ訪問（折衝・パンフレット設置） 17:00 帰社・顧客データ入力・SNS投稿準備 18:00 退社（残業は月平均10時間程度） ※イベントがある日は、企画・運営に関わる時間が入ります。 ※個人営業が中心ですが、大学やバイクショップなど法人との折衝もあります。 ■インセンティブ制度 売上に応じた金額ベースのインセンティブあり。 頑張りがしっかり評価される仕組みです！ ■組織構成 営業職は現在10名。 新卒・中途ともに、全員が業界未経験からスタートしています。 明るく前向きなメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です！ ■会社について ロイヤルは「総合ライセンスカンパニー」として、自動車学校をはじめ、クレーン・フォークリフト・船舶・ドローンなどの教習事業を全国展開。 「人と地域のお役に立つ」をモットーに、安全・安心な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルドライビングスクール福山校 住所：広島県福山市松永町4丁目15-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～253,000円 ＜月給＞ 240,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：3.5カ月 ・昇給：年1回（4月） ・その他手当（営業インセンティブ、役職手当、家族手当、出張手当等） ※出張は基本的には発生しておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県福山市昭和町1-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】アプリエンジニア ◆個人の意見が反映されやすい◎／残業5h／個人に合わせた柔軟な働き方◎◆
      • NEW
      【ポテンシャル層向け・新オフィス／残業月平均5h／ライフイベントに合わせた働き方／テレワーク選択も可能／少数精鋭だからこそ、個人の意見が反映されやすい◎】 ■業務概要 製造メーカーの基幹システムからアパレルの管理システムまで業界問わず様々な案件を担当します。要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。ご入社後はまずはPGから始めていただき、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。 ■名古屋組織について 名古屋事業所には9名のエンジニアが在籍しております。 優秀な先輩エンジニアがいるため、質問や相談などを気軽にできる環境でしっかりとスキルを磨いていただくことが可能です。 人数が少ないからこそ、本人がやりたいことが実現しやすい環境です。 ■働き方 ・案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としています。 ・月平均残業5時間（昨年度実績） ・毎週水曜日は定時退社日 ・ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ■当社ならではの業務魅力 ◎ 1つの案件にじっくり向き合える（掛け持ちなし文化） 当社では 残業抑制のためにも基本的に案件の掛け持ちは行いません。 1つの案件に集中できるため、「時間をかけて丁寧に作り込みたい」「腰を据えて品質を追求したい」という志向の方にぴったりです。 必要な際のみ、過去担当者が小規模追加をサポートすることはありますが、 基本はあなた専任で “自分の成果がそのままユーザー価値になる” 仕事です。 ◎チームで開発、フォローし合える文化 リーダー・先輩との距離が近く、いつでも相談できる体制 が整っています。 また、チームでの協業によりユーザーの声を聞きながら継続改善していける“伴走型開発” ができる点も魅力です。 ◎上流工程や大手顧客折衝にもステップアップ可能 当社には高難度領域のシステムなど、大手企業の中枢に関わる本質的な開発案件 が多数あります。 そのため、 「ゆくゆくは要件定義にも挑戦したい」 「大手顧客の担当者と対等に議論できるようになりたい」 という志向を持つ方に非常に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区栄 2丁目９番５号　アーク栄　東海ビル１０階 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～312,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 217,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】Webアプリエンジニア ◆下流工程の経験歓迎/受託案件/リモート可/残業5h◆
      【エンジニアファーストな社風・受託案件／残業5h／ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務内容： 自社内にて、受託での開発案件に携わっていただきます。基本的にはJava言語を用いた案件を想定しています。物流系業務システムの要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。 ■名古屋組織について 名古屋事業所には9名のエンジニアが在籍しております。 優秀な先輩エンジニアがいるため、質問や相談などを気軽にできる環境でしっかりとスキルを磨いていただくことが可能です。 人数が少ないからこそ、本人がやりたいことが実現しやすい環境です。 ■働き方 ・案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としています。 ・月平均残業5時間（昨年度実績） ・毎週水曜日は定時退社日 ・ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ■当社ならではの業務魅力 ◎ 1つの案件にじっくり向き合える（掛け持ちなし文化） 当社では 残業抑制のためにも基本的に案件の掛け持ちは行いません。 1つの案件に集中できるため、「時間をかけて丁寧に作り込みたい」「腰を据えて品質を追求したい」という志向の方にぴったりです。 必要な際のみ、過去担当者が小規模追加をサポートすることはありますが、 基本はあなた専任で “自分の成果がそのままユーザー価値になる” 仕事です。 ◎チームで開発、フォローし合える文化 リーダー・先輩との距離が近く、いつでも相談できる体制 が整っています。 また、チームでの協業によりユーザーの声を聞きながら継続改善していける“伴走型開発” ができる点も魅力です。 ◎上流工程や大手顧客折衝にもステップアップ可能 当社には高難度領域のシステムなど、大手企業の中枢に関わる本質的な開発案件 が多数あります。 そのため、 「ゆくゆくは要件定義にも挑戦したい」 「大手顧客の担当者と対等に議論できるようになりたい」 という志向を持つ方に非常に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区栄 2丁目９番５号　アーク栄　東海ビル１０階 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～416,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 217,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワイーテック

    サブコン
    熊本県熊本市東区東野1-15-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本市東区／未経験歓迎】管工事施工管理補助／年休124日・土日祝休み・転勤なし
      【未経験から管工事施工管理に挑戦／年休124日／年休124日・完全週休2日制／マイカー通勤可／地域に根差した安定企業でスキルアップできる環境】 ■業務概要 当社の管工事施工管理の補助担当として、建築付帯設備工事の現場において工事品質や安全の管理、工程や予算の調整、協力会社の手配など、幅広い施工管理業務を経験しながら成長できるポジションです。未経験からでもベテラン社員の指導のもと、現場運営や技術の基礎から学び、将来的には現場責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・現場巡視による工事品質や安全管理の実施 ・必要経費の計算や実費把握などの予算管理 ・工事スケジュール調整や段取り等の工程管理 ・下請け業者（機械・クレーン等）の手配や調整 ・資材置き場や工事用電源の確保指示 ・書類作成や現場報告など事務作業 現場ごとに異なる課題へ柔軟に対応し、課題解決力を養いながら実務経験を重ねます。熊本県を中心に、案件により出張が発生する場合もあります。 ■扱うサービス 電気・空調設備工事や建築工事、スマートエネルギー関連案件など多彩な分野に携わることができます。 ■組織構成 本社29名体制のアットホームな環境で、ベテラン社員が丁寧にサポートします。 ■業務の魅力 未経験から現場のプロを目指せる環境で、地域の暮らしを支える大規模案件に携われます。 ■就業環境 働きやすく、感性も刺激する労働環境： ◎社用車にEVを導入※EVステーション設置 ◎当社自身も創蓄エネルギーによる自給自足エネルギーを実現 ◎天候に応じて明るさを自動調整や、退社時刻などで自動消灯が可能な調光システムが導入 ◎コミュニケーションが活発になるようにフリーアドレス制度の導入 ◎作業がしやすい昇降式デスク利用 ◎アート作品や音楽の流れるコミュニティスペース「JIN」 ※何気ない状態でも感性を刺激し、建築物のデザインや設備的なプランニングの質を高めるこだわりの職場環境があります。 ■想定されるキャリアパス 施工管理補助から現場責任者、複数現場の統括や管理職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は熊本県を中心に電気・建築・空調・スマートエネルギー事業で実績を重ね、環境に配慮した最先端設備にも積極的に挑戦する安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東野1-15-22 勤務地最寄駅：健軍線／健軍駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（前年度実績4～5ヶ月）、インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市東区】建築・電気工事法人営業／主任候補◆土日祝休・年休124日・転勤無・最新設備活用
      【リフォーム・リノベーション提案営業／新規開拓なし／最先端設備を活用した提案力／完全週休2日・年休124日】 ■業務概要 当社は熊本市を拠点とし、商業店舗・事務所・住宅など多様な建築物のリフォームやリノベーションを提案する法人営業職を募集します。今後の会社の中核を担う幹部候補として、顧客への最適な環境実現をサポートし、公共案件の入札等にも幅広く携わっていただきます ■業務詳細 ・既存顧客や新規問い合わせによる案件の対応（新規飛び込み営業なし） ・顧客の建築物の課題や要望のヒアリング、課題抽出 ・土地やテナントの調査、誘致業務、最新電気設備や技術の提案 ・リフォームやリノベーションの企画提案書作成・見積もり・受注 ・技術部門と連携した提案活動（同行営業もあり） ・公共案件の入札書類作成や営業活動 ■扱うサービス 電気・空調設備工事、建築工事、スマートエネルギー事業、IoT導入、太陽光パネルや蓄電システム等の最先端設備 ■組織構成 全29名規模で営業・技術・管理部門が連携し、風通しの良い組織です ■業務の魅力 最先端の設備・環境技術を駆使した課題解決型営業に携われ、地域社会やお客様に貢献できます。新規開拓営業がないため、既存顧客や紹介案件に丁寧に向き合えます ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度があり、業界未経験者も成長できる環境です ■就業環境 ＜設立新しい新社屋/社員の働きやすさを追及した環境作り＞ ・自社内にJazzの流れる「スタジオJIN（仁）」と呼ばれるおしゃれなコミュニティスペース設置 ・資格取得の報奨金制度も設け、社内勉強会なども随時開催中 ・日々の業務が健康的かつ効率的に高さを自由に調整できるよう、昇降式デスクを導入 ・その日の気分や体調、連携するチームにあわせて自由に席を選べる、フリーアドレスデスク ・社用車にEVを導入し、駐車場にはEVステーションを設置 ■想定されるキャリアパス 将来はマネージャー、部門責任者など管理職を目指せます。実績・スキルに応じて幹部候補として活躍可能です ■企業の特徴/魅力 「Good Memory!」を理念に掲げ、設計から施工まで一貫対応。環境配慮型建築や最新技術導入に強みがあり、地域密着で信頼と実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東野1-15-22 勤務地最寄駅：健軍線／健軍駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（7月・12月）、前年度実績4～5ヶ月分。 実績に応じてインセンティブ支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SAWADA

    住宅設備・建材
    広島県福山市南手城町1-17-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全5件
    • 【福山市/営業職経験者むけ】太陽光パネル・蓄電池の法人営業◆インセンティブあり◆年休120日
      • NEW
      ◎営業職経験者を募集！「稼げる×役に立つ」の営業マンになれる ◎補助金や再エネ政策で、太陽光パネル・蓄電池の市場が拡大！会社も絶賛拡大期に入っています。 ◎飛び込みなしの法人営業なので、知識やスキル、経験も身につく。 ■この求人について 〇このお仕事について ・以下の仕事を日常的に取り組みます。 　・問い合わせ対応 　・書類作成（提案書・見積書など） 　・ニーズに合わせたプラン提案 　・土地についての情報収集 　・現地調査と土地の収支計算　など 〇お客さまについて ・太陽光パネルや蓄電池は、企業にとって「設備投資」になります。 ・そのため取引先の銀行からの紹介で、設備投資・メンテナンスの話を持ってきてくださるお客様もおり、ニーズや顧客確保などは十分に行えている状態になります。 ・最近では来客対応や問い合わせが多いため、その対応で人手が不足しています。 ■条件面 〇稼げる営業へ！ ・1件受注毎にインセンティブが発生します。 ・年収を超えるインセンティブを獲得している社員も多く在籍しております。業績を残した分、給与として還元される仕組みが整っています 〇モデル年収 ・450万円～（2年目：元営業職） ・800万円～（4年目：元接客業） ・900万円＝（5年目：元太陽光パネルの個人営業職）→現在は法人営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南手城町1-17-11 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～230,600円 固定残業手当/月：66,100円～79,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】電気工事施工管理／脱炭素・再生可能エネルギー政策でニーズ拡大の太陽光／年休120日
      • NEW
      ◆脱炭素・再生可能エネルギー政策でニーズ拡大中／土地に合った提案ができる点が強み／有給取得100％◆ ＼　POINT　／ 当社では、土地を切り崩さず、土地に合った太陽光パネルの設置を提案できる点が強みです！そのため、【脱炭素・再生可能エネルギ―政策】が追い風となり、受注が増えている状況にあるのが強みです◎ 主に工場などの企業向け、一般家庭向け、空いている土地の活用等でニーズを獲得しております。 ■業務内容： 「人と地球に優しい住環境創り」を目指す同社にて、施工管理技士として活躍していただきます。現社員の現場OJTによって業務を覚えていただき、ご経験に合わせて業務をお任せして参ります。 【具体的には】 ・案件獲得後電力会社との日程調整 ・日程決定後、現場近隣への工事予定の事前挨拶 ・協力会社への工事時の注意事項の周知 ・占用許可等必要であれば、市区町村等への申請 ・工事中のイレギュラー対応 ・土地状態の確認、近隣フォロー等 ・電力会社への外線確認、電力計器の手配　等 ■募集背景： 事業規模を拡大させていくこと、他社メーカーの商材に頼らない自社商材の開発を目指しています。本ポジションでは将来的な幹部候補として採用となりますので、主体的に業務に取り組んでいただける方を求めます。 ■同社の特徴： 同社は再生可能エネルギーによる電力開発を行うエネルギー事業、太陽光発電や蓄電池、電気自動車用の充電スタンドなどの最先端設備を各家庭に導入しスマートハウス化させる環境事業を展開しています。同社は、人と地球に優しい住環境創りを目指し、決して一時のブームや風潮に左右されず、揺るぎない信念を持って日々活動しています。「本物の太陽光発電」を追求し、一切の妥協をせず、常に最新の情報とノウハウの蓄積に努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南手城町1-17-11 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～267,800円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    広島県福山市大門町3-19-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】鑑定士◆ブランド品・貴金属の買取販売『ブランドギャラリー』／査定能力に応じた正当な評価
      ◇ブランド品・貴金属の査定経験者歓迎／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／住居移動を伴う店舗異動基本無し◇ ■業務内容： 当社が運営する「ブランドギャラリー」の店長候補として、ブランド品・貴金属の買取査定をお任せいたします。 入社後は。約半年間の研修期間を行い、将来的な店長として店舗経営をしていただくことを期待しております。 商品のブランドマーク、型や色合いをはじめ、本物と偽者を見極める手に職が付く仕事です。 ■具体的な業務： 勤務していただくのは、中古ブランド品を中心とした買取販売業務。一般のお客様が店舗にお持ちいただくブランド品・時計・宝石などを査定し、販売して頂きます。 ■1日の流れ： 11:00～出社＋メールチェック 11:30～店内巡回（不備がないか確認） 12:00～入金業務（前日の売り上げを銀行へ） 13:00～店内業務（カウンターでの受付、店内清掃、スタッフ指導） ※店長も自ら店内で、スタッフと一緒に仕事を行うことでスタッフや店内の状態をしっかりと把握します。 16:00～休憩 17:00～デスクワーク （売上分析、販売促進計画、会議資料作成、報告書作成、上司への報告） 21:00頃退社 ■働き方について： 基本的に社員の就業時間は11:00～20:00です。 店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が2～3名程度。ゆくゆくは店舗責任者として売上管理、運営を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度 年間1,800万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。 長期休暇の取得のしやすさ（4日～7日 職位によって日数は異なるが全社員所得）や、全社員での海外社員旅行などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブランドギャラリー東心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-27 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブランドギャラリー千林店 住所：大阪府大阪市旭区千林2丁目15-22 勤務地最寄駅：千林線／千林大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブランドギャラリー駒川店 住所：大阪府大阪市東住吉区駒川４丁目１１－２４ 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／駒川中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。 ・内訳：基本給＋店舗勤務手当＋賞与 ・賞与：年2回（8月、12月/約4ヶ月) ・昇給：年1回（8月） ※店舗勤務手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代45h分として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば・梅田】『メディアカフェポパイ』店長◆年休120日・夜勤なし／定期昇給・ステップアップが魅力
      • 締切間近
      ～京阪神エリアで多店舗展開中！／年休120日・月10休（月2回土日休あり）・残業25ｈ程・夜勤なし・長期休暇取得可能でワークライフバランス◎／豊富なステップアップ制度と定期昇給の給与帯も魅力！～ ■業務内容： 当社が運営するインターネットカフェ「メディアカフェ ポパイ」の店長・店長候補として業務をお任せします。 入社後は半年～1年程度研修からスタートし、店長でのご活躍を期待しています。 ※ご経験スキルによってお任せ業務は調整いたします ＜夜勤対応無し＞深夜対応が起きる際は深夜対応専任スタッフが対処する仕組みを取っています。 ■具体的な業務： ・店舗運営（店内業務、備品発注業務） ・売上管理（売上分析/利益管理、P/L） ・スタッフ管理（アルバイト採用/教育等） ・販売促進（SNSの運用、広告、キャンペーン企画、顧客満足度向上の施策） ・新規出店 ■モデル年収: 店長（小規模店舗）：430万～480万円 正店長（多層階の大規模店舗）：480万～630万 エリアマネージャー ：700万～850万 部長 ：900万～1100万 毎年期首に昇給あり　（31年連続昇給実績あり） ■入社後の流れ： 入社後、大阪なんばにて座学を含めた新人研修を受けて頂き、その後各店舗にて正店長の元、半年～1年程度の教育期間を経て店長になって頂きます。 実績次第では入社2年で正店長（大規模店舗）への登用実績もございます。 ■働く環境： 店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が1～3名程度、スタッフ20名程度で運営しています。 ■働き方： 年休120日／月10休（月2回土日休あり） 残業25ｈ程 夜勤なし、転居を伴う転勤想定なし ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。 ◎充実の研修制度 年間1000万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。 ◎明確な評価制度 売上業績5割、行動評価4割、店舗クオリティ1割等と明確な評価制度があり、評価に合わせて早期でのステップアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディアカフェポパイなんば店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-2-18 勤務地最寄駅：地下鉄各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メディアカフェポパイ泉の広場店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎２丁目15-29 梅田東海ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。 ・内訳：基本給＋役職手当＋賞与（年2回/8月、12月） ・昇給：年1回（8月） ・31年連続昇給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワウハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県福山市南蔵王町6-12-22
    • 設立 1998年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路】建築施工管理◆新築戸建て／転勤なし／週休2日制／創業25年以上の地域密着型ビルダー
      ◇◆マイカー通勤可／働きやすい環境づくりも行う地域密着型ビルダー／引渡実績4800棟超◆◇ ■業務内容： 木造住宅（オール金物工法）の着工から完成まで、品質・安全・工程等の管理をお任せいたします。 ■具体的には： 経験の浅い方は、まず小規模な現場を担当していただきます。主な業務内容としては、進捗管理、職人の手配、安全管理、図面の確認などがあります。着工から完成までの約3か月間、協力業者や職人と協力しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務環境： ◎当社では、業務環境の改善に向けたDXへの取り組みを積極的に行っています。施工管理アプリ「Kizuku」を使用し、資材発注や工程の進捗情報を共有することで、施工管理者の負担を軽減しています。 ◎社内ではiPhoneが貸与されており、LINEワークスを利用してコミュニケーションを円滑に行っています。 ■配属先： 建築課（姫路支店）は、設計士1名、施工管理1名、アフター1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。 また、連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 ■当社について： 家を建てるだけでなく、街を創る住宅会社として、広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業する、新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型ビルダーです。 土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、ワウハウスの大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市姫路東雲町5-7 勤務地最寄駅：山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～353,000円 ＜月給＞ 308,500円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキル、資格の有無などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市/未経験可】住宅営業（建売・分譲／反響型）◇未経験で活躍してる社員多数！◆インセンティブ充実
      ◎新規の飛び込み営業はなし！ご来客いただきました顧客対応です！ ◎インセンティブ充実！1契約あたり250,000円！ ◎必要なのは「稼ぎたい」や「営業職に挑戦したい」といった気持ちです！ ■業務内容： ・新築の建売／分譲住宅の販売活動を行っていただきます。 ・モデルハウスへ来場を促し、来場されたお客様へ物件や周辺環境、住宅ローンのご説明を行います。（20代～40代の子育て世代のお客様がメイン） ・その後のお客様へのフォロー、業者訪問、物件情報収集などをお願いします。 ■当ポジションの魅力： 〇未経験の方は ・他業界・他職種から活躍している社員が沢山在籍しています。 ・もともとサービス業で働かれており「営業に挑戦したい！」という方もおられました。 ・実務の現場で担当課長が丁寧に指導し、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 〇経験者の方は ・当社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わっていただけます。 ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内・ローン・契約等の対応、不動産販売業者対応など経験を積めます。 ■モデル年収： ・勤続2年（20代）：年収500万円（内訳：月給290,000円※資格手当含む＋インセンティブ） ・勤続8年（30代）：年収680万円（内訳：月給300,000円※役職手当含む＋インセンティブ） ■当社の特徴： ・入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。 ・また、連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 ■当社について： ・家を建てるだけでなく、街を創る住宅会社として、広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業する、新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型の住宅会社です。 ・土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターフォローまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。 ・全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、ワウハウスの大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町6-12-22 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（決算賞与含む） ■別途、契約件数に応じてインセンティブが支給されます。 ・例）月1棟（年間12棟）の販売＝300万円のインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹村税理士事務所

    税理士法人
    広島県福山市西新涯町2-21-41
    • 設立 1995年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福山市】税理士業務～入社3年未満の有給取得率は82％でワークライフバランス◎～
      ■業務概要： 月次監査を通じて、お客様の財務・融資、経営の相談に応じる業務です。具体的な会計・税務の業務内容としては下記を予定しています。 ・月次決算とりまとめ ・決算処理と財務諸表作成 ・税務申告、法人税申告書類の作成、提出 ・経営計画策定、経営分析、経営助言 ・記帳代行 ・給与計算 ・経理業務実務支援及びアドバイスを行います。 ※複数の個人・法人を担当頂きながら、上記業務を行って頂きます。 ※顧問先は業種、規模等様々ですが福山市が中心です。自計化率は50％程度です。 ■メンバー構成： 税理士4名、特定社労士1名、宅地建物取引士3名、中小企業診断士1名、行政書士2名、ファイナンシャルプランナー8名の仲間とともに就業いただきます。 ■特徴・魅力： お客様に寄り添った相談を行い、着実に信頼と実績を残している事務所です。常にどうしたらお客様の役に立てるかを意識し、「どの業界の業務もすべての仕事の根底は同じ」と考え、サービス・マナーを重視している事務所です。その為、お客様に対して満足度や信頼を高める情報提供やアドバイスなどを心がけています。 今後はM＆A、合併、分割、国際財務にも力を注ぎ、事業拡大を目指しています。また、当事務所では、社内回覧や朝礼、勉強会などを活用した情報の共有化や社内教育を熱心に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市西新涯町2-21-41 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与を含みますが、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※モデル年収：5科目試験合格、実務経験年数8年以上・・・年収600万～800万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西田鉄工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    熊本県宇土市松山町4541
    • 設立 1946年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／墨田区】水門設備のメンテナンス・工事管理◆年休124日／土日祝休／家賃補助8割★福利厚生◎
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      ～地域防災の最前線として、社会貢献する仕事／創業75年以上の歴史ある企業／永年勤続表彰や研修制度あり～ ■仕事内容： 水門設備等の定期点検・保守整備・出水時の水門操作などを担当します。私たちが携わる「水門」は、豪雨や津波などの災害から人々の命を守る大切なものです。もしもの時のために、水門の保守・点検・管理を行っており社会インフラを支えています。 ■詳細： ・担当エリア（神奈川、東京）の河川を中心に行います。 ・車で移動し定期的な水門メンテナンス。また突発的な豪雨、津波があるときに水門の開閉を行います。 ・頻度は多くありませんが、突発的なゲリラ豪雨の際には水門に張り付き、交代で状況を見守ることが必要です。 ・雨が降る（6月～10月）より前に、水門の定期点検を行います。主に5月頃が繁忙期となります。 ・点検時に不具合を発見した場合、発注者さん（官公庁）へ見積提出 ・協力会社さんへ工事手配（施工管理業務）がございます。 ・マニュアルに沿った点検だけでなく、不具合が起こりそう、あったときに最適な提案をお客様に行う必要があります。 ・未経験者（前職が農業関係従事者、自動車整備士、CDレンタルショップ）など様々な経験の方がおられ、活躍しています。 業務を覚えるまでは一緒に同行しながら、仕事を覚えて頂きます。未経験者の方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■日常業務の流れ ・水門、その他設備の点検・保守 水門やその他設備の点検・保守を実施。定期点検では、設備を実際に作動させ不具合がないか確認します。 ・報告業務 設備管理者へ点検結果を報告。不具合箇所の改善提案を提出します。 ・整備・改善 設備を最適な状態で維持できるように整備・改善を実施。大規模な修理が必要となる際は協力会社へ連絡し修理の手配をします。 ■組織構成： メンテナンス事業室には、現在マネージャーを含め7名の技術者と1名の事務が在籍。20～50代まで各世代が活躍しています。案件規模によっては複数名で現場に行くため、安心して学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都墨田区太平3丁目3番12号 アドバンス喜月ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,280円～351,710円 ＜月給＞ 257,280円～351,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（7月、12月）3.0ヵ月 ■決算賞与：業績によって支給（8月）※昨年実績3.2ヵ月 ■昇給：年1回（12月） ■年収例： 30歳（入社5年目）／年収420万円 40歳（入社10年目）／年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・苫小牧／生産管理】年休124日/残業月15h程/社会インフラを支えるメーカー/転勤ほぼ無
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      ～地域防災の最前線として、社会貢献する仕事／創業80年以上の歴史ある安定企業／永年勤続表彰や研修制度あり～ ■仕事内容： 北海道工場のダムゲート・水門など大型鋼構造物の生産管理業務を担当していただきます。 ■詳細： ・生産計画の立案 ・製造工程の進捗管理 ・納期管理・スケジュール調整 ・鋼材や部品などの資材発注 ・在庫管理・購買業務 ・製造部門や協力会社との調整 ・品質管理に関する各種対応 ・各種資料・管理書類作成 ・生産性向上に向けた改善業務 ■入社後について： まずは先輩社員とのOJTを通じて製品知識や業務フローを習得していただきます。 業界経験がない方でも、生産管理の経験をお持ちであれば徐々に業務の幅を広げていける環境です。 資格取得支援制度もあり、専門知識やスキルアップを目指せます。 ■組織構成：北海道工場 生産管理グループ 20代：1名/40代：3名/50代：3名/60代：2名 ベテラン社員が多く在籍しており、技術やノウハウを学べる環境です。 今回の募集は将来を見据えた後継者採用となります。 ■魅力： ◎社会インフラを支えるやりがい… ・製造するのはダムゲートや水門など、人々の生活を守る設備。 ・自分が携わった製品が数十年にわたり地域社会を支えていきます。 ◎経験を活かして裁量を持てる… ・工程管理から資材調達、製造部門との調整まで幅広く担当。 ・工場全体の生産をコントロールする中心的なポジションです。 ◎働き方も安心… 年間休日124日/完全週休2日制（土日祝）/有給取得推奨/転勤当面なし。 腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 創業80年以上。 当社はダムゲートや水門設備、除塵機など、水の流れをコントロールする設備の開発・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカーです。 洪水や津波などの自然災害から地域を守る重要なインフラ設備を支えており、全国各地の官公庁案件を中心に豊富な実績を持っています。 北海道工場では大型鋼構造物の製作を担当しており、人々の暮らしを支えるモノづくりの最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-72 勤務地最寄駅：JR千歳線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（7月、12月）3.0ヵ月 ■決算賞与：業績によって支給（8月）※昨年実績3.2ヵ月 ■昇給：年1回（12月） ■年収例： 30歳（入社5年目）／年収420万円 40歳（入社10年目）／年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦非鉄金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    熊本県宇城市松橋町古保山2793-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【美原区】未経験歓迎！アルミ・非鉄金属の加工～夜勤なし／スマホ等身近なモノに使用／飲食出身の方も活躍
      ◆◇完全未経験歓迎！トラック運転手や飲食出身の方も活躍中／土日祝休み／年間休日125日／日勤のみのアルミ材加工・梱包◆◇ ■おすすめPOINT ◆日勤のみ＆土日祝休み。年間休日125日でプライベートも大切にできます。 ◆入社後はマンツーマンOJTで基礎から指導。未経験スタートの社員が多数活躍中。 ◆全国から安定受注。PCやスマホなど身近な製品に使われる素材を扱う社会貢献度の高い仕事です。 ■職務内容 アルミ材・非鉄金属の切断、加工、梱包・出荷業務をお任せします。※機械操作が中心のため、力仕事ばかりではありません。 【主な工程】 1．切断 2．フライス加工 3．機械加工 4．梱包・出荷 ■入社後の業務の入り口 配属場所にもよりますが、通常は「切断工程」からスタートします。 入社後すぐは先輩社員と2人1組で作業を行い、まずは見学や補助作業から開始。 切断工程では、アルミ材料をテーブルにセットし、メジャー付きの切断機でストッパーを設定、ボタン操作で切断します。切断後は台車などで次工程へ運びます。段階的に作業を覚えられるため安心です。 ■機械操作の難易度 機械操作はボタン操作が中心。数値入力が必要なのは主に2・3工程ですが、先輩が横について丁寧に指導します。業界的にも未経験スタートがほとんどで、特別な知識は不要です。 ■安全教育・安全対策 入社後は先輩社員がつき、安全教育を実施。 作業服・安全靴を着用し、切断工程では保護メガネを使用します。ヘルメットも用意しています。安全第一で作業できる環境です。 ■重量物について 手で持つ重量は最大10～20kg程度。0.1kgほどの軽量品も多くあります。 重量物は台車やクレーンを使用するため、身体への負担は少なめです。製品はプレートや丸棒など、リピート品も多く安定しています。 ■職場環境 大阪工場10名、熊本工場20名が在籍。20代～60代まで幅広く、未経験・中途入社の方も多数活躍中です。 ■キャリアパス フォークリフト・クレーン資格は入社後取得可能です。資格取得支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪/ 工場 住所：大阪府堺市美原区小平尾752番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永井製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    熊本県宇城市松橋町豊福2700
    • 設立 1957年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【熊本（八代市）】鉄骨躯体工事、現場取りまとめ担当/熊本城等の実績有◇賞与6ヶ月分実績有/原則土日休
      建築用鉄骨の設計・製作・施工を手掛ける同社にて、現場責任者(職長)候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な事業内容 当社の取引先であるスーパーゼネコン(元請様)のもとで鉄骨建方作業の管理、協力業者の取りまとめを行って頂きます。元請様が全体を見る施工管理を担っていますので、施工管理技士の資格がなくてもできる業務となります。 ＜将来的に期待する役割＞ 建築現場にて、当社で必要な資格取得や鉄骨建方の実務経験を積んで頂き、現場責任者（職長）となり協力業者の取りまとめを行って頂きます。※過去の経験年数によりますが建築現場での実務経験年数は２年程度を考えています。 ■一日の仕事イメージ 現場は九州各地 8時スタート：（各現場作業時間に準ずる） └協力業者の職人さんを集め、1日の作業内容のすり合わせ、その後現場管理 11時～12時頃まで └昼　現場打合せ（専門会社の職長が集まる）→打合せ内容の変更点を協力会社の職人への伝達　/ トラック搬入調整、進行状況確認、その後現場管理など ※現場確認はサポートする方と協力し行います。事務作業については現場で管理記録等の記入を行って頂きますが、基本的に会社のサポート部隊がフォーマットを作成しますのでのご安心ください。 17時～18時頃　業務終了 ■当社の特長 ・熊本駅や博多駅などのJR九州新幹線の各駅や駅ビル、天神ビックバン・熊本城天守閣などの熊本地震からの復旧工事や、日本一の高さになる「虎ノ門・麻布台プロジェクト」メインタワーなどのランドマークとなるような建築物の建設に携わっています。 ・2017年2月に全国にわずか15社で、九州唯一の建築鉄骨製作工場の国土交通大臣認定制度における最高位グレード「Sグレード」を 取得。 ・2017年経済産業省が「地域未来牽引企業」に選出。2019年には「ふるさとくまもと創造人材奨学金返還等サポート制度」に参加。 ・2021年12月「高能率超狭開先溶接システムの開発」で、一般社団法人機械振興協会より第56回機械振興会会長賞を受賞。 ・2022年3月反転スカラップ工法」を日建設計、日本製鉄、永井製作所で共同開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代工場 住所：熊本県八代市平山新町5502 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八代駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （過去実績6.0ヶ月） ※本人スキル、職務により応相談、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／宇城市】鉄骨躯体工事、現場取りまとめ担当/熊本城等の実績有◇賞与6ヶ月分実績有/原則土日休
      建築用鉄骨の設計・製作・施工を手掛ける同社にて、現場責任者(職長)候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な事業内容 当社の取引先であるスーパーゼネコン(元請様)のもとで鉄骨建方作業の管理、協力業者の取りまとめを行って頂きます。元請様が全体を見る施工管理を担っていますので、施工管理技士の資格がなくてもできる業務となります。 ＜将来的に期待する役割＞ 建築現場にて、当社で必要な資格取得や鉄骨建方の実務経験を積んで頂き、現場責任者（職長）となり協力業者の取りまとめを行って頂きます。※過去の経験年数によりますが建築現場での実務経験年数は２年程度を考えています。 ■一日の仕事イメージ 現場は九州各地 ・8時スタート：（各現場作業時間に準ずる） 協力業者の職人さんを集め、1日の作業内容のすり合わせ、その後現場管理 ・11時～12時頃まで 昼　現場打合せ（専門会社の職長が集まる）→打合せ内容の変更点を協力会社の職人への伝達　/ トラック搬入調整、進行状況確認、その後現場管理など ※現場確認はサポートする方と協力し行います。事務作業については現場で管理記録等の記入を行って頂きますが、基本的に会社のサポート部隊がフォーマットを作成しますのでのご安心ください。 ・17時～18時頃　業務終了 ■同社特長 ・熊本駅や博多駅などのJR九州新幹線の各駅や駅ビル、天神ビックバン・熊本城天守閣などの熊本地震からの復旧工事や、日本一の高さになる「虎ノ門・麻布台プロジェクト」メインタワーなどのランドマークとなるような建築物の建設に携わっています。 ・2017年2月に全国にわずか15社で、九州唯一の建築鉄骨製作工場の国土交通大臣認定制度における最高位グレード「Sグレード」を 取得。 ・2017年経済産業省が「地域未来牽引企業」に選出。2019年には「ふるさとくまもと創造人材奨学金返還等サポート制度」に参加。 ・2021年12月「高能率超狭開先溶接システムの開発」で、一般社団法人機械振興協会より第56回機械振興会会長賞を受賞。 ・2022年3月反転スカラップ工法」を日建設計、日本製鉄、永井製作所で共同開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇城市松橋町豊福2700 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （過去実績6.0ヶ月） ※本人スキル、職務により応相談、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイケン

    印刷
    熊本県合志市須屋2190-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県／大津町】印刷物の製作のお仕事／年休121日／事業多角化で安定性〇
      • NEW
      ◇◆熊本／大津町～印刷物の製作のお仕事～　年休121日／事業多角化で 安定性〇 ■採用背景： 組織体制強化のための採用です。経営を多角化させ事業拡大を行っている当社にて今回は印刷物の製作のお仕事をお任せします。 ■職務内容： 印刷工場内における各工程のスタッフを募集します。 熊本のお客様をメインに全国のお客様から受注したチラシ・カタログ、パンフレット、メーラーなどの印刷物の製造を行っていただきます。 下記いずれかの工程をご担当いただきます。 ・印刷工程(本刷り) ・加工・後工程 不要部分をカットする断裁や、パンフレットなどの折りなど ・検品・仕上げ 初めは印刷の各工程を体験していただき適性をみて配属します。また、印刷にこだわらずノベルティグッズなどの様々なモノづくりにも挑戦しています！モノ作りが好きな方やチャレンジ精神旺盛の方はぜひご応募ください！ ■組織構成： 11名(女性：6名　男性5名) (50代：6名、40代：3名、30代：1名、20代：1名) ■キャリアステップ： 弊社では事業の多角化を行い、ノベルティグッズの製作や、冷凍自動販売機事業などにも挑戦しています！将来的には希望があれば、そのようなお仕事にも挑戦可能で、柔軟なキャリア形成が可能です！ ■企業魅力： 株式会社ダイケンは、熊本県合志市に本社を構える1985年創業のクリエイティブ企業です。印刷業を基盤に、広告企画・Web制作・アプリ開発・映像制作・通販支援など多岐にわたる事業を展開しています。美術大学出身の社長が率いる同社は、デザイン性と技術力を融合させたサービスを提供し、地域社会や企業の課題解決に貢献しています。若手社員の登用など、社員の挑戦を後押しする企業文化が根付いており、働きやすい環境と成長機会が整っています。完全週休二日制や育児休業制度など福利厚生も充実しており、熊本でクリエイティブな仕事に挑戦したい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ ダイケン大津工場 住所：熊本県菊池郡大津町大字杉水699-3 勤務地最寄駅：JR線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 302万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験、技術等により決定します。経験者優遇。 ※昇給、賞与は会社業績、業務能力等により決定します。 ■昇給：金額（前年度実績：1月あたり100円～20000円） ■賞与：2ヶ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和精機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県八潮市大字西袋978-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【八潮】製造チームリーダーとして統括～管理業務をお任せ／年休120日以上／ビデオカメラ用三脚メーカー
      ～リーダー候補として部を牽引いただく期待あり／マイカー通勤可／ビデオカメラ用三脚の自社ブランド『Libec』を展開／人々の心を動かす映像の「土台」をつくるメーカー～ ■求人ポイント： ・努力すれば認められる評価制度　”社長賞” ・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業 ・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■業務内容： ・製造チームの統括 ∟現場作業指示・指導/採用・評価/組織管理/ルール・規定類の整備 ・検図・製造性評価 ∟新製品の機能検図/製造性の評価 ・生産管理 ∟生産計画/進捗管理/SCM/原価管理/物流・貿易/実績管理/製造子会社管理 ・品質管理 ∟不具合の対処・対策/不具合の未然防止/再発防止対策 ・業務改善 ∟コストダウン/経費削減/設計変更/工程改善 ※年に数回、台湾の子会社に出張することがあります ■組織構成： 本社工場には14名のメンバーがいます。 ■期待すること： 周囲と良好な関係を築きながら業務に取り組み、生産性の向上と社員のモチベーション維持をお願いします。 本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待しています。 ■キャリア： 半年～1年が経過する段階で一通りの業務をメインでこなしていただきます。 先々も製造部を超えたキャリアに挑戦したいお気持ちがあれば、検討させていただきます。 ■入社後： ・入社後3ヶ月の試用期間で、営業部、本社工場のすべてのチームの研修を受けて頂き、弊社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。 ・希望に合わせて外部研修を受講しスキルアップできます。（費用は会社負担） ■企業概要： ・本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ・国内では唯一の自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっています。 ・新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ・数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で弊社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～346,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績に応じて支給、直近6年連続） ■諸手当：職務手当に固定残業手当：3万円（15時間相当）～6万円（25時間相当）含みます。 　　　　※超過分は別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮】自社製品PR担当/WEBやSNSの運用・イベント企画◆画面の先の感動を支える仕事/年休120
      ～人々の心を動かし、社会に情報や感動を届ける“映像”の現場を足元から支える存在／自社ブランドの世界観をどう描き、どう広げていくかのやりがい／映像というメディアを通じて、社会の理解・共感・記憶を支える仕事～ ■業務内容： 自社ブランド「Libec」の成長を担うプロモーション担当として、WEB・SNS運用、展示会企画、販促ツール制作などを通じ、ブランド価値と売上向上に貢献していただきます。 単なる情報発信ではなく、「どう伝えれば選ばれるか」を考え、実行できるポジションです。 ■業務詳細： ・WEB、SNSの運用およびプロモーション活動全般 ・展示会、イベントの企画および参加 ・カタログ、チラシ、プレゼン資料など営業支援ツール作成 ・市場調査や業界分析 ・商品企画や広告などを通じた販売促進 ・カメラサポート機材ブランドLibecのブランディング ■入社後の流れ： 入社後は3ヶ月の試用期間で、営業部、製造部、技術部の研修を受けて頂き、当社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。 希望に合わせて外部研修を受講しさらなるスキルアップもできます。(費用は会社負担) ■配属先について： 営業部門は現在8名が在籍。 ご縁があった際には8名のメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： 報道・映画・テレビ現場で実際に使われるプロ機材を、自身の言葉と企画で世界へ届けられる点が最大の魅力。技術・製造・営業が同じ拠点にあり、製品理解を深めながら訴求を磨けます。 製品理解を深め長く1ブランドを育てたい方、自身の考えやアイディアを積極的に発信していきたい方にピッタリな環境です。 ■当社について： ◇本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◇国内で類のない自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっております。 ◇新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ◇数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で当社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋987-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～279,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 213,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…職能手当に固定残業手当含む：14,300円（10時間相当）～50,000円（25時間相当）／職能等級により固定残業代は変動します。超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和実業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    広島県福山市多治米町6-4-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／業界未経験可】船用関連装置のサービスエンジニア◇年間休日124日／平均残業時間15ｈ
      【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2～3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9～11月・5～7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市多治米町6-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 220万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験により変動します。 ■賞与：年2回※業績変動（平均1か月程度/入社1年後から支給対象） ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代300万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】船用関連商品の営業・アフターフォロー◆残業5ｈ・年124日休み◆船に必要不可欠で受注安定◎
      【大型造船会社向けの提案営業/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり/オンライン商談も実施】 ■業務内容： 大型造船会社向けにタンカー船やバルクキャリア船に搭載する機器(流体制御装置やバラスト水処理機)の営業からアフターフォローまでをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・打合せ：造船会社に向けた船用関連商品の営業、設計の段階で製品導入の打合せ(メーカー設計担当が同席)の実施 ・メーカーへの装置注文/クライアントへの納入 ・アフターフォロー：修繕相談などの窓口となり、サービスエンジニアへ依頼 ◇対象エリア：中四国を中心に、近畿や九州も担当しております。 ※基本は日帰りですが、一部宿泊を伴う出張の場合もあります。 ◇担当企業数：大口取引先1社/中堅2～3社/小口(あまり受注の無い企業様)10社など様々です。入社直後は小口取引様から担当していただきます。 既存取引先からの受注がほとんどで新規先に対する提案はほとんどありません。また、売り上げは造船会社の建造計画に大きく影響を受け、営業努力によって売り上げを増大させることが難しいためノルマはありません。そのため日頃の営業活動・アフターフォローを通じて取引先との良好な関係を維持することがミッションとなります。 ◇メイン商材 【流体制御装置】油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品 【バラスト水処理機】法律で設置義務あり その他、スクラバー、工業用照明、一般照明、船舶艤装品等 ■入社後のキャリア：半年間、先輩社員に同行していただき業務を覚えていただきます。その後は一人で対応できるものと同行が必要なものに案件を分け、徐々に一人で対応できるようになっていただきます。 先輩社員がしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成：営業部長(50代)、20代3名(男性2名、女性1名)が在籍しております。サービスエンジニアも6名在籍しているため、提案の際もしっかりフォローいたします。未経験で入社され活躍されている方も多数！ ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市多治米町6-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験により変動します。 ■賞与：年2回※業績変動（平均1か月程度/入社1年後から支給対象） ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代300万円程度 ■その他：出張手当、早出手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市吉美3400
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県湖西市】自動車部品の金型設計～超ハイテン材の最先端プレス技術/新工場（豊橋）8月竣工～
      • NEW
      ハイテン材のプレス技術を駆使し超ハイテン材の成形技術を実現した独立系メーカーである当社にて、プレス金型の設計開発をお任せします。 ★当社の参考動画：https://youtu.be/8n0D7OMvChs 【詳細】 ■業界最先端の超ハイテン冷間プレス用金型の解析および設計を行います。 ■取引先メーカーの求める製品機能を理解した上で、最適コストの量産品を実現する金型を設計します。その為に、関係部門とデザインレビューを３回&#12316;４回繰り返し、過去の量産実績や関係部門の知見を盛り込んだ金型づくりを行います。設計者個人任せにせず、チームでよりよいものづくりを支えます。　※変更の範囲：当社業務全般 「ものづくり太郎のPLM講座：第4回」で紹介された、当社のPLM×ERP連携による金型設計～量産プロセスは、業界に注目される先進事例です。この仕組みを支える金型設計業務は、技術革新の最前線で活躍できる重要ポジション。設計・現場・工場管理をつなぐ高度なものづくりに挑戦したい方を歓迎します！ 「ものづくり太郎のPLM講座：第4回」https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2509/09/news123.html ■組織構成： 7名（男性5名　女性2名）20歳代半ばから40歳代半ば。平均年齢は30歳代前半です。 ■当社の特徴： ・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材～超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。 ・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「1.5GPa級超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注が伸びており、売上は絶好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご希望に対して極力考慮します。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、11月） 年収例：500万円（残業30ｈ）/30歳主任クラス 年収例：700万円（役職手当12万）/40歳課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県湖西市】【WEB説明会・カジュアル面談から実施！】生産技術職/土日休み/年休120日/転勤無
      ■8月に新工場（豊橋）竣工。それに伴い増員募集を行います。長く腰を据えて働いていきたい方、転職するか悩まれている方もぜひ説明会からご参加ください。 ～業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし～ ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 （1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　 （2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務 （3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める ※メインでお任せする業務については、ご経験をもとにご相談しながら決定いたします。 ◆会社の強み ・見積もりの段階からものづくりに関わる全ての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。技術部が設計した図面に対して全ての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。 ・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。 ◆組織構成 生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいております。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：愛知県豊橋市三弥町字新水洗2番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等） ※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルソニカ

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市山口630-18
    • 設立 1956年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【湖西市】生産技術◆年休121日／転勤なし／賞与実績5.4か月／スズキ株式会社向け一次サプライヤー◆
      ■業務概要： スズキ株式会社の主要自動車部品サプライヤーとして、当社の生産技術者としての活躍を期待しています。 国内外の生産拠点での業務を通じて、キャリアアップを図りたい方に最適な環境です。国内の生産現場での経験を積みながら、 将来的には海外での活躍も視野に入れた成長を目指せます。 ■職務詳細： 生産ラインの設計・改善・維持管理 新規設備の導入・立ち上げ 生産効率向上のための工程改善 金型準備・調整 ■組織体制： 当社の生産技術課には計40名が在籍しており、プレス・金型準備チームと溶接工程チームに分かれています。 各チームはそれぞれ約20名で構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。協力し合いながら、効率的な生産体制を築いています。 ■働き方： 当社では社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワークの導入にも積極的に取り組んでいます。 海外出張や出向の機会も多く、グローバルな視野でのキャリア形成が可能です。また、転勤なしの希望も考慮しています。 ■キャリアパス： 入社後は、生産技術課のいずれかのチームに配属され、現場での経験を積みながらスキルアップを図ります。 将来的には、海外の生産拠点での活躍や部門のリーダーシップを担うポジションへのキャリアパスも用意されています。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はスズキ株式会社向けの自動車部品メーカーとして、低コスト・高精度な超高張力鋼板加工技術を有しています。 東京大学や静岡大学などとの産学連携を通じて新技術開発にも力を入れており、革新的な技術力に自信があります。 また、インドやインドネシアなど海外展開も進めており、グローバルな成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市山口630-18 勤務地最寄駅：JR線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市】工場ユーティリティ関係業務（電気関連）◆年休121日／転勤なし／賞与実績5.4か月
      ～転勤なし／県外出張なし！／年休121日／長期休暇・再雇用制度あり（68才まで）世界的な自動車メーカーを支える最先端技術を持つ企業で、あなたの電気スキルを最大限に活かしませんか？～ ■業務概要 スズキ株式会社の主要自動車部品サプライヤーである当社で、工場ユーティリティ関係業務（電気関連）の中核を担っていただきます。 電気の専門知識を活かし、生産現場での生産技術や設備保全など、これまでの経験と強みを存分に発揮しながら、当社の生産活動を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細 ・電気設備の一次側工事の計画立案、発注、および施工管理 ・受変電設備の年次点検およびメンテナンス業務 ・電力契約プランの見直しと最適化提案 ・工場内の変電設備更新計画の策定と管理 ・その他、省エネルギー対策の推進と実行 ・社内の電気業務従事者に対する技術指導および教育 ■会社説明 当社は、世界的な自動車メーカーであるスズキ株式会社の主要部品サプライヤーとして、日本のものづくりを支える高い技術力を持つ企業です。特に、低コストかつ高精度な超高張力鋼板加工技術は業界内で高く評価されており、自動車の軽量化と安全性向上に貢献しています。東京大学や静岡大学などの研究機関との産学連携にも積極的に取り組み、常に革新的な新技術開発に挑戦し続けています。また、インドやインドネシアなど海外にも生産拠点を展開し、グローバルな視点での事業成長を目指しています。安定した経営基盤と先進的な技術開発力で、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■はたらき方/環境 夜勤は原則ありませんが、設備保全業務を兼務する場合は、交代勤務でご就業いただく可能性もございます。休日出勤は、イレギュラーな対応が発生する可能性もございますが、頻度は多くありません。転勤はございません。本社工場を本拠地としご活躍いただき、県内2ヶ所の工場へは日帰り出張ベースで確認いただくことがあります。海外工場での勤務は想定しておりません。ご希望に応じて、資格を活かして嘱託社員としての勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市山口630-18 勤務地最寄駅：JR線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタバッテリー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,737名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全48件
    • 【静岡県湖西市】新卒採用担当◆裁量大・社内外連携多数／トヨタ自動車100％子会社
      • NEW
      ◆トヨタグループ×電池業界トップクラスメーカー ◆事業成長を支えるための採用力強化／裁量大・社内外連携多数 ■業務内容： 新卒定期採用業務の企画・運営および管理を担当します。 （1）母集団形成 採用企画立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行 （2）動機形成 説明会・インターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計と実行 （3）採用選考 選考スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、候補者フォロー （4）内定者フォロー 内定式の企画・運営、入社手続き対応、入社前フォロー （5）管理業務 スケジュール管理、予算・費用管理、関連データの集計・報告 （社内外関係者と連携し、企画から運用、振り返りまで一貫して担当します） ■魅力： ◇社会貢献性 車載用電池サプライヤーとして、環境対応車普及とCO2削減に寄与する事業を支える人財採用に携われます。 ◇裁量と影響力 説明会やインターンなどの企画運営に裁量を持ち、自らのアイデアを実行に移せます。 ◇長期的な手応え 採用した人財が中長期で組織の中核となる成長を見届けられる点にやりがいがあります。 ◇多様な関係者との協働 社内の人事メンバー、部門責任者、教育機関と連携しながら進めるダイナミックな仕事です。 ■キャリアプラン： ◇1～3年程度は、担当として採用業務に携わり、社内組織（業務）や人脈を作るとともに、人事機能の理解を深める。 ◇その後、人事の複数機能（採用、教育、HRBP、給与・福利厚生、労務、要員管理、労政企画等）で経験を積むことが可能であり、採用スペシャリストからHRの総合職へとキャリアを拡張することができます。 ◇チームは数名単位の編成であるため、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーとして組織運営に携わるキャリアパスが見込めます。 ■職場のイメージ： 人事2グループ（11名）内の新卒採用チームは4名（男性2名・女性2名）。明るく活気があり、社内外でのコミュニケーションが多い職場です。 ■組織のミッション： 採用競争が激化する中で、事業成長を支える優れた人材を「選ぶ」側から「選ばれる」会社にするため、常に応募者視点でプロセスを見直し新たな発想や手法に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/湖西】生産戦略×人事で経営に貢献◆要員管理企画/トヨタG×年収580万～960万
      • NEW
      ◆トヨタグループ×電池業界トップクラスメーカー ◆工場稼働を支える“人員戦略”の中核ポジション ◆年収580万円～960万円／賞与5.7ヶ月分 ◆新組織立ち上げで裁量大／企画・提案から関与可能 ◆人事×生産×データ分析の市場価値の高いスキルが身につく ■募集背景 同社では、今後の事業拡大と生産体制強化に伴い、従来の個人依存型の要員管理から脱却し、より戦略的・組織的な運営体制への転換を進めています。 本ポジションは新組織立ち上げに伴う増員であり、工場の安定稼働を支える要員戦略の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務概要 工場の生産計画に基づき、最適な人員配置および要員戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■仕事内容 工場の要員管理担当として、関係部署と連携しながら以下の業務を推進していただきます。 ・工場の生産状況に応じた最適な人員配置の立案・実行 ・中長期の生産計画に基づく要員分析（需給予測・課題抽出） ・採用部門と連携した人員確保計画の策定 ・各拠点間での人員異動調整および全体最適化 ・データ収集・分析および経営層向け資料作成 ・製造責任者、生産管理、人事など関係部門との調整業務 ■仕事の進め方 工場担当役員、製造責任者、生産管理担当、人事担当など多様なステークホルダーと連携しながら業務を進めます。現場理解とデータ分析の両面から、実行力のある提案が求められるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・工場稼働を支える中核業務として、経営への影響が大きい ・人員配置とコスト最適化の意思決定に関与 ・人事でありながら「生産・経営」に踏み込める ・新組織のため業務設計・運営にも関われる高い裁量 ・分析・折衝・企画力など市場価値の高いスキルが習得可能 ■配属部署 人財戦略室 総括要員グループ（5名） ・工場要員担当：2名（40代～50代） ・全社要員・出向管理：2名（30代～40代） ・庶務：1名 ※新組織のため役割は柔軟に変更の可能性あり ■キャリアパス ・入社～2年目：要員管理業務の実行・分析・改善提案 ・3年目以降：人事領域横断（企画・制度・調整業務） ・将来的には人事戦略リード／マネジメント職へのキャリアが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・基本給はあくまで入社時点での目安であり、詳細は経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品岩手販売株式会社

    自動車部品 （商社）
    岩手県紫波郡矢巾町流通センター南1-6-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手（一関）】訪問パーツアドバイザー（残業5時間程度／充実の教育制度／自動車部品等のアドバイザー）
      ◇◆日産グループで安定性◎/既存顧客との関係構築メイン/残業5時間程度◆◇ パーツアドバイザーとして、自動車整備工場・ガソリンスタンドなど、車の修理やメンテナンスをする会社に向けてルート営業を行っていただきます。 車の部品だけではなく、消耗品（タイヤ・オイル・ウォッシャー液等）も取り扱っております。未経験の方も多く活躍しています。 ■職務の特徴： （1）お客様を定期的に訪問しながら、必要としている自動車部品をいち早く把握して迅速に届けていただきます。 1日に10～15件のお客様を回ります。既存のお客様には効果的なパーツ購入に関する提案を通じて、お客様の業務をサポートを行っていただきます。 新規のお客様に対しては、ご要望を捉え、最適な商品・サービスをご提案するなど、多様なニーズに的確に応える営業活動を行っていただきます。 なお、営業の他に、200リットルのオイルのドラム缶を転がして運ぶ仕事もお任せする場合がございますが、場合によっては、機械を使って運ぶこともございます。 （2）営業経験は問いません。与えられた業務に対し、真摯にコツコツと取り組める方は大いに歓迎いたします。 「お客様の立場になって考えること」と「対応のスピード」が重要であり、それが信頼関係を構築する秘訣となります。 ■教育制度： 入社から1・2週間程度は本社にて研修を予定しております（宿泊が必要な場合は、会社が手配・補助）。 配属後、商品の受発注業務、配達業務、倉庫管理を経験いただき、全体の流れを覚えていただきます。その後、先輩と営業同行しながら業務にあたります。各業務毎にメンター制度を設けており、独り立ちできるまで先輩方が支えてくださるので安心です。 ■当社の特徴：岩手県の日産グループの一員として、1981年12月の創立以来一貫して、お客様（日産ディーラー、自動車整備工場等）を通じて、カーオーナー様の豊かで快適なカーライフ生活を支える事業を継続しています。お客様からのご支持のもと、県内にある拠点網も着々と拡充しつつあります。 今後も、進化し続ける車両に対応し、常に最新でかつ的確な情報提供を続け、お客様からより一層の信頼を寄せて戴ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一関営業所 住所：岩手県一関市赤荻字桜町137-1 勤務地最寄駅：東北本線／一ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／昨年平均9,100円） ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ■その他：販売奨励金、残業代（平均5時間分）、役職手当等の支給あり ＜モデル年収＞ 25歳／入社2年目：330万円 30歳／入社5年目：380万円 35歳／入社10年目：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手（水沢）】訪問パーツアドバイザー（残業5時間程度／充実の教育制度／自動車部品等のアドバイザー）
      ◇◆日産グループで安定性◎/既存顧客との関係構築メイン/残業5時間程度◆◇ パーツアドバイザーとして、自動車整備工場・ガソリンスタンドなど、車の修理やメンテナンスをする会社に向けてルート営業を行っていただきます。車の部品だけではなく、消耗品（タイヤ・オイル・ウォッシャー液等）も取り扱っております。未経験の方も多く活躍しています。 ■職務の特徴： （1）お客様を定期的に訪問しながら、必要としている自動車部品をいち早く把握して迅速に届けていただきます。 1日に10～15件のお客様を回ります。既存のお客様には効果的なパーツ購入に関する提案を通じて、お客様の業務をサポートを行っていただきます。 新規のお客様に対しては、ご要望を捉え、最適な商品・サービスをご提案するなど、多様なニーズに的確に応える営業活動を行っていただきます。 なお、営業の他に、200リットルのオイルのドラム缶を転がして運ぶ仕事もお任せする場合がございますが、場合によっては、機械を使って運ぶこともございます。 （2）営業経験は問いません。与えられた業務に対し、真摯にコツコツと取り組める方は大いに歓迎いたします。 「お客様の立場になって考えること」と「対応のスピード」が重要であり、それが信頼関係を構築する秘訣となります。 ■教育制度： 入社から1・2週間程度は本社にて研修を予定しております（宿泊が必要な場合は、会社が手配・補助）。 配属後、商品の受発注業務、配達業務、倉庫管理を経験いただき、全体の流れを覚えていただきます。その後、先輩と営業同行しながら業務にあたります。各業務毎にメンター制度を設けており、独り立ちできるまで先輩方が支えてくださるので安心です。 ■当社の特徴：岩手県の日産グループの一員として、1981年12月の創立以来一貫して、お客様（日産ディーラー、自動車整備工場等）を通じて、カーオーナー様の豊かで快適なカーライフ生活を支える事業を継続しています。お客様からのご支持のもと、県内にある拠点網も着々と拡充しつつあります。 今後も、進化し続ける車両に対応し、常に最新でかつ的確な情報提供を続け、お客様からより一層の信頼を寄せて戴ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水沢営業所 住所：岩手県奥州市水沢区佐倉河字十文字50 勤務地最寄駅：東北本線／水沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月／昨年平均9,100円） ■賞与：年3回（計3.5ヶ月分）※過去実績 ■その他：販売奨励金、残業代（平均5時間分）、役職手当等の支給あり ＜モデル年収＞ 25歳／入社2年目：330万円 30歳／入社5年目：380万円 35歳／入社10年目：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本長瀬株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】化学／素材領域の法人営業（即戦力）◇新事業の成長を牽引／NAGASEグループ／海外取引有
      • NEW
      【大手化学専門商社・NAGASEグループ／成長市場で新規ビジネスを創出／モノづくりに携わる／年間休日122日・土日祝休／住宅手当など福利厚生充実】 ■採用背景 当社の強みである「樹脂領域」を起点に、樹脂に付随してニーズの高まる「半導体・ロボティクス関連領域」などの成長市場にて、新たな収益基盤を構築していきたいと考えています。新規開拓にスキルを発揮できる方を募集します。 ■業務概要 NAGASEグループのネットワークと当社の商社機能を駆使し、樹脂商材を中心とした新規顧客開拓および、半導体・ロボティクス関連など新領域での収益源の探索・構築をお任せいたします。 ■主な業務 既存業務の引き継ぎは最小限（2割程度）に留め、業務の約8割を「新規案件の創出」「重点ターゲットや新領域への開拓」に注いでいただきたいと考えています。単に樹脂を売るのではなく、顧客の課題を深掘りし、「Resin＋1」や「Non-Resin」の提案を通じて、情報収集から量産化までを社内外を巻き込んで粘り強く推進する、非常にやりがいのあるポジションです。詳細はカジュアル面談時にお伝えいたします。 ■働き方 年間休日：122日（土日祝休） 在宅勤務：週2回可能 評価制度：結果だけでなくプロセスも評価／賞与へ反映（インセンティブ制度なし） ■モデル年収 （例1）650万円 入社9年目 メンバー（月給31.3万円＋賞与＋手当） ■住宅手当について 「主たる生計の維持者」かつ「世帯主」である社員を対象とし、以下いずれかに該当する場合に支給します。 （１）配偶者（内縁を除く）または健康保険上の扶養対象の子がいる方：30,000円／月 （２）健康保険上の扶養対象の同居の父母がいる独身者：30,000円／月 ※父母が遺族年金を受給している場合でも、75歳以上かつ年収180万円未満なら「扶養義務あり」とみなします。 （３）上記以外の独身者：24,000円／月 ■企業の特徴／魅力 当社はグローバルな商社機能と技術力を活かした提案型営業を推進。黒字化フェーズから成長フェーズへ移行し、新たな収益基盤創出を目指します。挑戦を支援する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～382,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 288,500円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、在宅手当、時間外手当（20時間分）＋賞与（6ヶ月分）を含む ■上記「その他固定手当/月」：在宅手当2500円 ■世帯主の方には：住宅手当24000円～30000円の支給あり（条件は職務内容欄に補足あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度基本支給月数6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑商会

    建材 （商社）
    広島県福山市卸町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福山市】専門商社の事務スタッフ｜受発注・データ入力｜年休120日・土日祝休・賞与最大年3回・転勤無
      ～経験者歓迎！／地域貢献・社会貢献性／年休120日・土日祝休・残業20ｈでワークライフバランス◎／地域に根ざした安定企業で長期就業可能！～ ■業務内容： 建築・土木資材、工業薬品の商社である当社にて、工業薬品を扱う化成品部または建材部または総務部の事務スタッフをお任せします。 配属組織については選考にてご相談させていただきます。 ■業務詳細： 以下のいずれかの部門で事務業務をお任せします。（配属は希望・適性に応じて決定） ・化成品部・建材部・総務部 ・主な業務内容： 1.受発注（デリバリー）業務、来客・電話・FAX応対 2.営業からの指示や取引先対応、営業補助（資料作成など） 3.売上・仕入れデータ入力 4.伝票作成、各種データ入力・管理 ※配属組織によっては荷受や近場への配達など、軽作業をお願いする場合もあります。 ■組織構成 現在化成品部、建材部、総務部の事務スタッフは各2名程度が在籍しています。 20～40代の男性女性どちらも活躍しています。 ■入社後の教育体制、ステップアップイメージ 入社後は伝票チェック、データ入力などできる範囲からお任せ致します。 将来的なキャリアパスとして、スタッフ→チーフ→サブマネージャー→マネージャーとステップアップが可能です！ ■働き方： 年間休日120日、週休2日制（土日祝） 残業20ｈ程度 転勤なし ■当社について： ・当社の基盤を支える資材は、日本のインフラに欠かせない建設分野・工業薬品分野の多様な商品、そして、グループ会社の生コンクリートです。 ・これらの基礎資材を合わせて扱う商社は、貴重な存在と言われています。 安定した財務内容と、次世代を担う若手社員の提案力を高めることで、常に新しいニーズにお応えできる体制を整えております。 ・これからも、お客様のご満足と社員のやりがいを大切にし、扶桑商会と関わったみなさんがお互いに喜び合える会社を目指し、「誠意と創意」の企業理念を念頭に、お客様とメーカーを“つなぐ”使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市卸町1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～250,000円 固定残業手当/月：32,600円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（1～3%） ■賞与：年2~3回（年間2～7ヶ月）※期末賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市:未経験歓迎！】施工管理（工期短め！）◆年休120日・土日祝休／夜勤・休日出勤ほぼなし
      ～未経験活躍実績あり！安心の教育体制◎／基本出張なし＆備後エリアメインで担当／協力会社もあり工程管理しやすい環境／年休120日・土日祝休・残業20ｈ程～ ■業務内容： 70年の歴史を持つ建築・土木資材、工業薬品の商社である当社にて、保有する建設資材に関わる案件の、施工管理を担当します。 実際に作業を行うのではなく、協力会社のマネジメントを行いながら顧客のニーズ通りに施工を進めていきます。 ※備後エリアをメインにご担当いただきます。（稀に広島市内や四国の案件もご担当いただく場合があります） ■業務詳細： ・施工に関するお客様との打ち合わせ対応 ・見積書や関連書類の作成 ・施工納期管理 ・施工現場の安全管理　など ■組織構成： 現在4名の方が就業中です。 ベテラン社員が在籍をしている為、未経験の方でも一から業務を習得いただけます。 建築・土木施工管理技士の資格取得に関する費用は全額負担致します！ ■働き方： 工期は1週間～1ヶ月程度のものが多く、泊りの出張はほとんど発生しません。 発生した場合でも、2~3日程度です。 夜勤（急な呼び出し）や休日出勤等はほとんどございません。（年にあるかないか程度） 年間休日120日・土日祝休・残業20ｈ程のほか、転勤もございませんので、腰を据えて働くことができます。 また、同社では協力会社が確定しており職人を多く保有している為、管理のしやすさがあります。 ■同社について： 同社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。 当社の基盤を支える資材は、日本のインフラに欠かせない建設分野・工業薬品分野の多様な商品、そして、グループ会社の生コンクリートです。 これらの基礎資材を合わせて扱う商社は、貴重な存在と言われています。 安定した財務内容と、次世代を担う若手社員の提案力を高めることで、常に新しいニーズにお応えできる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市卸町1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～312,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキルに合わせて変動します。 ■職務手当・休日出勤手当・その他の手当 ■昇給：年1回（1～3%） ■賞与：年2~3回（年間2～4ヶ月）※業績により期末賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県盛岡市津志田中央1-3-28
    • 設立 1984年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【仙台/シニア活躍中】RC造・S造施工管理職◆残業月20時間程度／年間休日126日(土日祝休み)
      ＜1984年盛岡にて創業以来『ないものを創りだす。』会社として「賃貸住宅経営のオーダーメイド」など他にはない発想で不動産事業を展開／GW・夏季・年末年始長期休暇あり／有給消化率95％／ワークライフバランス◎＞ ■担当業務： （1）公共工事及び民間工事のRC造・鉄骨造・SRC造の現場施工管理業務 （2）施主、運営会社、下請協力会社との打合せ （3）現場施工管理に伴う各種資料作成 ■特徴・魅力： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内トップクラス ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング4位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■今後の展望： 当社は盛岡に本社を構え、地域に根差しながら、お客様に愛される存在になりながら、大胆にマーケットを拡大していきます。直近の目標は2026年度に売上高1,000億円。2030年には東北・北東北・首都圏に加えて国内主要都市に拠点を90箇所構え、社員数も増員することで更なる成長を実現していきます。 ★採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください★ https://www.nihonjutaku.co.jp/mid-career/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 宮城支店 住所：宮城県仙台市若林区荒井４－３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～8,440,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】RC造・S造施工管理職◆残業月20時間程度／年間休日126日(土日祝休み)
      ＜1984年盛岡にて創業以来『ないものを創りだす。』会社として「賃貸住宅経営のオーダーメイド」など他にはない発想で不動産事業を展開／GW・夏季・年末年始長期休暇あり／有給消化率95％／ワークライフバランス◎＞ ■担当業務： （1）公共工事及び民間工事のRC造・鉄骨造・SRC造の現場施工管理業務 （2）施主、運営会社、下請協力会社との打合せ （3）現場施工管理に伴う各種資料作成 ■特徴・魅力： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の特徴： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ・自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ・災害公営住宅受注実績岩手県内トップクラス ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング4位(東北エリア)に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ■今後の展望： 当社は盛岡に本社を構え、地域に根差しながら、お客様に愛される存在になりながら、大胆にマーケットを拡大していきます。直近の目標は2026年度に売上高1,000億円。2030年には東北・北東北・首都圏に加えて国内主要都市に拠点を90箇所構え、社員数も増員することで更なる成長を実現していきます。 ★採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください★ https://www.nihonjutaku.co.jp/mid-career/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～630,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーコス信岡

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    広島県福山市新市町大字戸手68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全9件
    • 【福山市：転勤無】ワークウェア品質管理業務◇アパレル品質・生産管理経験者歓迎◇残業ほぼ無・年休120
      • NEW
      ◎ユニフォーム業界大手メーカーでの品質管理業務 ◎残業は繁忙期でも5～10時間程度でワークライフバランス◎ アパレルメーカーの当社にて、海外工場で生産された商品の寸法・ボタンなどの付属品・縫製状態等の品質を検査するポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■仕事の流れ 海外工場から届いた商品のうち1/100、1/1000など決められた点数の内からランダムにピックアップします。 寸法などが仕様書通りに作成がされているか検査するお仕事です。 アパレルの特性上、ミリ単位で精緻に作成されることは少なく、消費者の方が納得いただける品質の感覚値を養っていくことが重要です。 ＜その他の業務として…＞ ・企画や商品計画、生産担当から製品の物性に対して問い合わせがあった場合に回答と指示を行う ・事故品があった場合の原因調査、再発防止策の立案 ・品質表示の決定など キャリアを積む中で生産性向上のための創意工夫や改善提案などを積極的に発信できるポジションです。 ■配属組織について 現在10名体制となっております。 ■当社の強み ワークウェア業界のリーディングカンパニー。1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、2009年には世界最大のワークウェアブランド 「Dickies」 とライセンス契約を締結。老舗ながら 「創造と革新」 を大切にしています。 ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ビバホーム、DCMといったホームセンターなどの量販店へのBtoC向け事業、2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。 当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市新市町大字戸手68 勤務地最寄駅：JR福塩線／上戸手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(前年度実績3.0ヶ月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】パタンナー◆年休120日/工場隣接！/転勤なし/残業少なめ/スキルアップ可！
      ◎ユニフォーム業界大手！Dickes社とのライセンス契約等、商品力◎ ◎本社新工場2025年7月から操業。現場近くで商品開発ができる！ ◎残業は繁忙期でも5～10時間程度でワークライフバランス◎ ■職務内容 アパレルメーカーの当社にて、CADを用いた型紙作成・修正業務からスタートしていただき、将来的には商品デザインにも携われます。 既存データの修正や、規格よりワンサイズ大きい型紙の作成などから担当。 将来的には商品企画・デザインにも関与いただきます。 【具体的には】 仕様書作成、型紙作成、既存データ修正、CAD操作、商品企画補助 ■ご入社後の流れ 入社後はOJT形式で、課長・係長・グループリーダー等からマンツーマンで業務を習っていただきます。 ■当社の強み ワークウェア業界のリーディングカンパニー。1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、2009年には世界最大のワークウェアブランド 「Dickies」 とライセンス契約を締結。老舗ながら 「創造と革新」 を大切にしています。 ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ビバホーム、DCMといったホームセンターなどの量販店へのBtoC向け事業、2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。 当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市新市町大字戸手68 勤務地最寄駅：JR福塩線／上戸手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(前年度実績3.0ヶ月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市神村町3673
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県福山市】機械オペレーター※転勤無し／NCプログラムの作成／立型5軸ＭＣも使用／コア技術を展開
      ■業務内容： 機械オペレーターとして、CAD、CAMを使用してNCプログラムを作成していただきます。 ※Space-E・NX・CAM-TOOLを使用します。 また、金型の修理・メンテナンスも行います。 国内大手自動車メーカー向けのプラスチック成型（内装外装）に必要な金型を製作しています。 立型5軸ＭＣなども扱っております。 ■所属部門に関して： 男性10名（平均年齢30代後半） ■同社の特徴： グローバル時代の昨今、当社を取り巻く自動車、家電業界のプラスチック製品業界も海外シフトが加速しておりますが、同社は創業以来ずっと国内で金型設計から仕上げ工程まで製作しております。現在国内のプラスチック製品は、デザイン性を重視したものが主流になり、その金型においては、複雑3次元曲面や鏡面仕上げといった複雑かつ高精度の金型を短時間で供給することが使命となってきております。同社においては、早くからハイエンドな3次元CAD／CAMを導入し、デザイン性の高いプラスチック製品の金型設計を行っており、また機械加工ではすべての加工を自社内で行えるよう設備を多く有し、内製化率を高め、設計変更や短納期に対応しております。当社は現在のコア技術をもとに、新たな大航海時代を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神村町3673 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(8月、12月） ■決算賞与：実績あり（3月）※業績により変動 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ツネイシカムテックス株式会社

    エネルギー （商社）
    広島県福山市箕沖町107-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】環境保全プラントの設備保全・メンテナンス／福利厚生・年休121日・残業15h
      【環境保全プラント設備の安定稼働を支える設備保全・メンテナンス職／定期・巡回点検からトラブル対応、改善提案まで幅広く担当】 ■業務概要 当社の焼却灰焼成処理プラントにおいて、各種設備（ロータリーキルン、バグフィルタ、選別装置など）の安定稼働を支えるための設備保全・メンテナンス業務を担当いただきます。定期点検や巡回点検による設備状態の把握、トラブル発生時の迅速な対応、さらに設備の長寿命化や効率向上に向けた改善提案まで、現場の最前線で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・プラント設備の定期点検や巡回点検の計画立案と実施 ・設備の稼働状況のモニタリング、異常やトラブル発生時の原因調査および修繕対応 ・消耗部品の交換、劣化した配管やモーターの補修作業 ・設備の安定稼働に向けた改善・メンテナンス計画の策定および実行 ・協力会社と連携した大規模修繕工事の立ち合い、工程調整 ・保全作業に伴う各種報告書の作成、設備記録の管理 ■扱うサービス 焼却灰焼成プラント設備全般（焼成炉、集塵装置、選別装置等） ■組織構成 設備保全チームで、経験豊富な先輩社員のもとOJTを中心に業務を習得いただけます。 30代を中心に5名程が在籍しております。 ■業務の魅力 社会インフラを支える現場で、専門性と責任感を持って活躍できます。幅広い設備に関われ、業務を通じて高度な技術力が身につきます。 ■教育体制 入社後は現場OJTやマニュアル完備で、経験を生かしながら着実に成長できる環境です。資格取得支援制度あり。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤と充実した福利厚生が強み。環境保全分野で社会貢献しながら、長期的に安心して勤務できる職場です。 週休2日制・年間休日121日、福利厚生も充実。 マイカー通勤可能で駐車場完備、社員寮も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、将来的には設備保全リーダーや管理職、技術専門職など多様なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山250-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、昨年実績は賞与月数計4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    静岡県三島市梅名371-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川厚木市／面接1回】機械設備工事の施工管理※マイカー通勤可／年間休日120日／CADレブロ使用
      ～残業平均月40時間／直行直帰可能／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・空調換気設備、給排水衛生設備に関する、施工図面作成～施工現場の管理業務（工程管理／品質管理／原価管理／安全管理など含む） ※ご経験に合わせてお任せいたします。使用ソフトはTfas・Rebroです。 ■業務の特徴： ・保育園や老人ホーム、図書館などの公共施設／工場・オフィスビル／マンションなどの案件をお任せいたします。 ・主に民間工事をご担当いただきます。 ・5,000万円～1億円から3～5億円規模の案件まで、多岐にわたります。案件規模により、2～3名体制で担当していただきます。 ・基本的に現場常駐勤務となり、直行直帰可能です。 ・会議や請求書の対応など、本社へ月4回程度出社していただきます。 ■やりがい： ・同社では裁量の大きい役割をお任せしていきますので、担当する物件の全体を把握・理解する事が出来ます。物件の一部ではなく、全体となるのでやりがいはかなりあります。またエンドユーザーと綿密に打合せをするので信頼関係を深める事が出来、次の建設予定の案件もお任せいただける事があります。 ■配属先について： ・施工管理職は会社全体で30名在籍しております。内、19名が1級管工事施工管理技士の有資格者です。 ■当社の強み ・当社の強みは「人財」と「信頼」です。社員の約7割が他社からの転職です。個性的かつ即戦力のある人財が、当社で本領を発揮し、活躍しています。 ・また、仕事のみならず人間的にも、若手社員が目標にしたくなる人格者が多いので、安心して働ける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市妻田西1-25-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡三島市／面接1回】機械設備工事の施工管理※マイカー通勤可／年間休日120日／CADレブロ使用
      ～残業平均月40時間／直行直帰可能／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・空調換気設備、給排水衛生設備に関する、施工図面作成～施工現場の管理業務（工程管理／品質管理／原価管理／安全管理など含む） ※ご経験に合わせてお任せいたします。使用ソフトはTfas・Rebroです。 ■業務の特徴： ・保育園や老人ホーム、図書館などの公共施設／工場・オフィスビル／マンションなどの案件をお任せいたします。 ・主に民間工事をご担当いただきます。 ・5,000万円～1億円から3～5億円規模の案件まで、多岐にわたります。案件規模により、2～3名体制で担当していただきます。 ・基本的に現場常駐勤務となり、直行直帰可能です。 ・会議や請求書の対応など、本社へ月4回程度出社していただきます。 ■やりがい： ・同社では裁量の大きい役割をお任せしていきますので、担当する物件の全体を把握・理解する事が出来ます。物件の一部ではなく、全体となるのでやりがいはかなりあります。またエンドユーザーと綿密に打合せをするので信頼関係を深める事が出来、次の建設予定の案件もお任せいただける事があります。 ■配属先について： ・施工管理職は会社全体で30名在籍しております。内、19名が1級管工事施工管理技士の有資格者です。 ■当社の強み ・当社の強みは「人財」と「信頼」です。社員の約7割が他社からの転職です。個性的かつ即戦力のある人財が、当社で本領を発揮し、活躍しています。 ・また、仕事のみならず人間的にも、若手社員が目標にしたくなる人格者が多いので、安心して働ける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市梅名371-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タテイシ広美社

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    広島県府中市河南町114
    • 設立 1986年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷区神宮前】広告企画営業※プレイングMGR◆看板・サイン・サイネージ◆有名施設など◆賞与年3回
      • NEW
      ◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！◎10年間で売上高は6倍、決算賞与15期連続支給 ◎社員の働きやすさを追求し就業時間をフレキシブルに設定（子連れ出勤OK／リモート・フレックス制有） ■業務概要： 大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。 クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社です。大型プロジェクトも進行しています。「答えがないものへ答えを探していく」顧客の潜在ニーズに応えていきます。 ■業務詳細： 当社の横浜事業所は大手顧客の対応や大型プロジェクトの対応などを行っています。 営業部門には17名在籍していますが、関東：2名（横浜・表参道それぞれ1名）に在籍しています。 営業はクライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行っていますが、プレイングマネージャーとして業務に当たって頂きます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理 ■仕事の魅力： 手がける仕事は自身のアイデアと行動次第。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。 他、施工事例は多数ありますが、いずれもクライアントの要望（品質、新鮮さ、コスト等）を適切にとらえ、スピーディに提案・形にする、社員のアイデアと行動から実現しました。 ■働く環境： 一社完結で一つ一つオーダーメイド。クライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めています。 また、5年に1度全社員で海外へ視察に行っており、その土地の看板・サインに触れ、新しいモノづくりに生かしています。 他、数年に1度社員の家族を招いての「企業参観日」を開催。家庭での会話やふれあいを促進し家族の絆を深め、社員の活力にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区神宮前4丁目6-12 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与は年２回（１２月　６月　※６月は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県府中市】事業戦略立案・新規事業企画◆看板・サイネージ◆有名施設等実績◆10年間で売上高6倍！
      ◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！ ◎大手広告代理店とプロジェクトを推進 ◎看板・サイン・サイネージ等"情報をカタチにする企業” ◎10年間で売上高は6倍、決算賞与15期連続支給 ◎社員の働きやすさを追求し就業時間をフレキシブルに設定（子連れ出勤OK／リモート・フレックス制有） ■業務概要： 全国の誰もが知る有名施設や世界的な国際イベントの看板・デジタルサイネージを手掛ける当社にて、 国内外の新商材のリサーチ、開拓、アライアンスなど多岐にわたって新事業企画に携わっていただきます。 市場調査と新商材のマッチング（需要創生活動）及び上記を統括した事業戦略立案などをお任せする予定です。 当社は社員それぞれが意見を出し、サポートしあう文化があるため非常に風通し良く新しいことにチャレンジできる環境が整っています。 ブラザー／シスター制を導入しておりお互いに切磋琢磨しながら進めることができます。 ■強み 企画・制作から一貫して対応できることが強みです。 最近はコロナ対策のアクリル板や自動検温システムなどにも実績が上がっております。 広島県知事、島根県知事と人材育成、事業継承を中心に意見交換を行い、全国各地で挿入されている同社の先端技術を紹介するなど地域連携、地域振興にも力を注いでいます。 同社では経営に近いポジションで新規事業、戦略立案にも携わって頂きます。ご本人の希望、志向性等勘案しポジションをご用意する予定です。 ■企業魅力： 東京の大手企業を始めとした全国のクライアントを相手に、全国の誰もが知る有名施設や世界的な国際イベントの看板・デジタルサイネージを手掛けるなど、第一線で活躍しています。 それは時代のニーズやお客様のご要望に合わせて、屋内外看板やデジタルサイネージなどを自社で開発・提案し、オーダーメイドで対応しているからです。 瀬戸内の自然豊かな環境に住みながら、全国の有名施設のサインを手掛け、最先端でクリエイティブな作品に携われ、やりがいは格別です。 【参照】 情熱企業　https://youtu.be/3uEgu6WQDaM そーだったのカンパニー　https://youtu.be/wcxrTLTXmy4 企業PV https://youtu.be/jjBFed-g2cI
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県府中市河南町114 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年２回（１２月　６月　※６月は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全1件
    • PLC制御設計／ITを超える技術／年休125日～／土日祝休み
      • NEW
      電機、ロボット搬送、紙パルプなど、国内外の大手メーカーの自動化プロジェクトに携われます！ PLC制御設計（シーケンス制御設計）を中心に、 プログラム開発から動作検証、現場での試運転まで一貫して担当。 お客様との仕様打ち合わせに参加することもあり、 上流工程から完成まで幅広い経験を積むことができます。 【具体的には】 ■PLCソフト開発 基本的にはベースとなるプログラムを利用して開発を進めていきます。 ■動作検証 PLCを制御盤へ組み込み、模擬装置を使って設計通りに動作するか検証を行います。 ■現場試運転 動作検証後、実際の設備立ち上げも行います。 自分が設計した制御で設備が動く達成感を味わえます！ その他、メーカー側と仕様を決める打ち合わせに参加することもあります。 【開発言語】 ラダーロジック、SFC、ST言語 【プロジェクト例（取引先メーカー／製品／工程）】 ●飲料／アルコール飲料／工程の自動化 ●半導体／有機ELディスプレイ／製造装置の制御システム ●自動車／リチウムイオンバッテリー／自動搬送システム ●建材／クレーン設備／工程の自動化 ●紙パルプ／製紙／工程の自動化　など ★配属先は希望を最大限に尊重し決定！ 会社の透明性を大切にしているため、面接ではプロジェクト内容も可能な範囲でご説明します。 「全く希望していないプロジェクトに就かされた…」なんてことはありません。 ★「現場を極める」or「上流を目指す」キャリアはあなた次第！ 経験を積み、技術力を身に付けた先には、チームの進捗管理やお客様との折衝など、さらに上流の業務に挑戦することも可能。 役職に就いた場合には役職手当の支給もあり、収入アップも叶います。 反対に、「技術一本でやっていきたい」という方もOK！設計に専念し、さらなる技術向上を目指す道もご用意しています。
      【転勤なし】 ◆東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F └東京メトロ「新宿三丁目」駅　徒歩3分 　JR・私鉄・都営「新宿」駅　徒歩7分 　東京メトロ「新宿御苑」駅　徒歩3分 　 ※現場試運転や動作検証などでは、出張を伴う場合があります。
      月給24万円～50万円 ※一律支給の住宅手当（1万円）を含む ※経験・スキルを考慮して決定 ※残業代は別途100％支給 ★収入アップを目指せます！ 案件の難易度や担当領域、日々の取り組みを総合的に評価し、昇給・賞与へ反映しています。 また、役職手当や各種手当も充実しており、残業代は全額支給。 経験を積みながら、着実な収入アップを目指せる環境です！
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    株式会社Wave Energy

    総合電機メーカー
    東京都港区芝1-5-9住友芝ビルⅡ1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】保守サービスの提案営業／転勤無／年休122日／業績好調／100億宣言企業
      • NEW
      ■会社紹介 株式会社Wave Energyは、1972年の創業以来、工場やビルに不可欠な「受配電盤」の製造で培った高い技術力を誇る電気設備メーカーです。現在は、その技術を活かし、独自の太陽光発電システムや、電気を「溜めて使う」ニーズに対応する蓄電池システムなど、再生可能エネルギー分野へ本格参入しています。脱炭素社会の実現と持続可能な社会づくりに、製品とサービスを通じて貢献しています。 ■募集背景 当社の製品は、これまで培った確かな技術力により、品質面で高い評価を得ており、業績は順調に拡大しています。2027年9月期に売上高100億円を達成することを目指す「100億宣言」を掲げ、積極的な事業展開を計画しております。特に地球規模での再生可能エネルギー分野の需要拡大に伴い、お客様への製品導入後の「保守・メンテナンスサービス」の強化が急務となっています。この重要ミッションを担い、お客様との信頼関係を深め、事業の更なる成長を牽引していただく「保守サービス営業職」を募集します。 ■業務内容について： 弊社製品を導入している顧客向けに保守サービスの提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客（メーカー等）への定期訪問、フォローアップ ・新規顧客へのサービス導入提案および開拓活動 ・契約交渉、見積作成、受注管理 ・技術部門と連携した保守計画の立案・提案 ・トラブル発生時の初期対応および社内調整 ※担当エリア：主に関東から以北。頻度は高くありませんが、宿泊をともなう出張があります。 ※技術職出身のメンバーも多数おり、異職種からの転身にも柔軟に対応しています。 ※入社後1週間～6か月程度香川の四国事業所での研修が発生する可能性がございます。（ご経験、スキルに応じて研修期間は前後いたします。）
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区西天満6丁目6-4 タブチビルディング2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績） ■キャリアパス： メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長（管理職）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県三豊市】受配電盤の現地試験・メンテナンス※100億宣言企業／年間休日122日／転勤無
      ■募集背景： 弊社はこれまで培った確かな技術力をもって、高品質な受配電設備を設計、製造してまいりました。おかげさまで業績は順調に伸びており、今後も再生可能エネルギー分野での需要拡大が予測されます。製品の品質を保つ重要な役割を担う、配電盤の電気試験業務を担当する新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 四国事業所製造工場内での配電盤の電気試験をご担当いただきます。 ※ご本人の希望や、ご経験に応じて業務内容を決定いたします。 ※工場内試験作業は、別で募集しております品質管理職にてお任せいたします。 《具体的には…》 ◆製造部が組み立てした製品が図面通りに製作されていることの確認及び正しく動くかの動作確認、電気試験など製品の品質を保つための業務 ・配電盤試験 ・保守、メンテナンス業務 ・工場試験成績書及び現地試験成績書作成などのPC業務 ■職場環境について： ・四国事業所では約 170 名が働いており、その内、品質管理部は、事務を含めて 23 名が在籍しています。 ・有給の取得率が高く、家庭の用事や私用によるお休みも、気兼ねなく相談できる職場です。（有給取得日数平均 14 日）。 ・工場内は準クリーンルームを採用し「土足禁止」・空調も完備されクリーンで快適な環境で働けます。 ■当社について： 株式会社Wave Energyは、1972年の創業以来、工場やビルに不可欠な「受配電盤」の製造で培った高い技術力を誇る電気設備メーカーです。現在は、その技術を活かし、独自の太陽光発電システムや、電気を「溜めて使う」ニーズに対応する蓄電池システムなど、再生可能エネルギー分野へ本格参入しています。脱炭素社会の実現と持続可能な社会づくりに、製品とサービスを通じて貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 四国事業所　第1工場 住所：香川県三豊市詫間町松崎2790-4 勤務地最寄駅：JR線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国事業所　第2工場 住所：香川県三豊市詫間町松崎2815-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績） ■キャリアパス： メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長（管理職）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NSウエスト株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県庄原市新庄町366-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【広島】車載用メータ等の技術開発職 ※年間休日121日／東証スタンダード上場日本精機子会社
      ■職務概要： 自動車表示機器の開発・製造・販売を行う当社の技術開発職として、下記先行開発業務をお任せいたします。当社の主力製品として車載用のメーター、Head Up Displayがあり、これらの次世代製品を提案するための要素技術を開発していくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 （1）車載OEMのニーズに対応した価値提案と要素技術のPR活動 （2）要素技術開発（他部品メーカーと連携して上記の価値提案に繋がる要素技術の開発） （3）技術の顧客PR ■キャリアアップ制度： キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行い、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。 ■事業の将来性： ・自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。 ・マツダ様が取り組まれている内燃機関はなくならないと考えており、『自動車を運転したい』という層も一定数あり更なる拡大を目指しております。 ・自動運転化に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 ・当社は先日プレスリリースを行った、IT-HL（仮称）のように、自動車表示機器で培った技術力と品質を持って、プレミアムヘルメットメーカーであるSHOEI様とタッグを組み、目下製品化に向けて開発中です。コアにある強みは光学はじめその他技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：広島県広島市中区中町6-13　 広島Kビル3Ｆ、4Ｆ 勤務地最寄駅：広電宇品線線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考／スキル／キャリアに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月）※業績により業績賞与の別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】車載用メータ等のソフト開発（リーダークラス）※年間休日121日／日本精機子会社
      ◆◇マツダ車トップシェアの車載メーターパネル開発/自動運転・EV化対応/年休121日◆◇ ■おすすめPOINT　＼自動車の未来を支える技術開発×高い内製化技術と一貫生産体制／ ・マツダ車全体のトップシェアを誇るメーターパネルの開発に携わり、マツダをはじめとする主要取引先と強い信頼関係を築いています！ ・自動運転やEV化が進む自動車業界において、当社の技術力と品質で新たな時代の車載部品を開発するチャンス◎ ・年間休日121日、借上げ寮・社宅制度ありなど、福利厚生も充実しておりライフワークバランスも整えられます。 ■職務内容： 自動車用メータパネルなどの車載電装品に搭載されるマイコンのソフトウェア開発と、案件・チームのマネジメント業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・開発実務（8．16．32bitワンチップマイコン） ・チームマネジメント（案件管理、品質管理など） ※これまでのご経験を考慮し、当面の業務を決定します。 ■キャリアパス： <マネジメントコース> 管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行います。 <チーフエンジニアコース> 高度な専門性を活かし、技術を深めることができるキャリアパスの用意もございます。 ■事業の将来性： ・自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減などで進化を続ける自動車業界。新興国向けの需要拡大も見込まれ、成長産業です。マツダ様の内燃機関の取り組みや自動運転化に伴い表示機器類の重要性は変わらず、自動車部品の進化が求められます。NSウエストは、自動車表示機器技術を活かして、SHOEI様と新製品を開発中。コア技術は光学などの高い技術力です。 ・主要取引先:マツダ株式会社、ダイハツ工業株式会社、スズキ株式会社などがあり、同社の製品はこれらの企業の主力車種に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：広島県広島市中区中町6-13　 広島Kビル3Ｆ、4Ｆ 勤務地最寄駅：広電宇品線線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 529万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（7、12月） ※業績により業績賞与の別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若月ワーク

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市北松野631-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 富士市【完全未経験◎生産管理・機械メンテナンス】残業15h程・年休123日◆転勤無
      • NEW
      【景気に左右されにくい医療機器製造業界／残業15h程・年休123日でワークライフバランス◎未経験大歓迎◎】 ■職務概要 当社において、医療機器製造における生産管理、工程管理、在庫管理、出荷管理の補助作業や機械メンテナンス業務（点検・調整・整備）を担っていただくことを想定しております。生産管理の補助作業、機械メンテナンス業務等から担っていただき、将来的に管理者として活躍していただきます。 ■業務内容 ・生産管理 ・工程管理 ・在庫管理、出荷管理 ・機械メンテナンス業務（点検・調整・整備） ■キャリアパスイメージ ・1年程度の現場研修 ・2年目以降　生産進捗管理、生産計画作成、簡単な設備調整等の実務経験 ・3年目以降　管理者に登用（主任・リーダー・サブリーダー） ■メンバー構成 生産部全体でパートも含めると約150名、生産管理者は15名程度で運営しています。 ■当社について： 当社は、テルモ株式会社様の委託会社として医療機器製造を行っております。 医療機器製造を通じて、医師や医療スタッフをサポートすることで患者様のQOLの向上を目指しています。加工、組立、検査、包装、出荷業務を担っており、カテーテル治療を行う際に使用されるイントロデューサーキットやリザーバー蓋、人口心肺用熱交換器組み立て部品を製造しています。 ■会社の特徴・強み ・テルモ株式会社の100％委託会社となっており、コロナ禍においても安定した売上を確保することができ、業績は安定して推移しています。 ・永年勤続表彰、定年退職のお祝い、新成人のお祝い、業務表彰制度に取り組んでおり、従業員の皆様を大切にする社風です。 ・医療用具製造許可（1994年取得）、医療機器製造業許可（2007年取得）、医療機器製造業登録（2017年取得）" ・非常に風通しが良く、上司・部下の境が少なく各自の意見を尊重する風土となっております。アットホームな環境なので、中途でご入社された方も馴染みやすい雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市北松野631-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～243,000円 ＜月給＞ 180,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与年2回（前年度実績3.8か月分） ■昇給年1回（4月）※業績および能力による ■年収例　 主任：年収522万円（勤続7年　月給30万円＋賞与120万円） リーダー：年収420万円（勤続4年／月給25万円＋賞与85万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島精研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市高屋台1-4-7東広島中核工業団地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/東広島市】品質管理◆マツダTier1サプライヤー◆年休118日（土日祝）
      • NEW
      ◎製造業界での就業経験を活かせる ◎U・Iターン歓迎 ◎年間休日118日（土日祝） ◎夜勤手当で給与アップ可能！ ■業務内容【変更の範囲：なし】 自動車部品のプレス加工、溶接、塗装、射出成型、組立までの一貫生産を行う当社にて、品質管理業務をお任せいたします。 自動車部品の製造過程にて生じる不良を未然に防ぐべく、これまで培ってこられた統計学の知見を活用していただきます。 ■業務詳細 ・データ収集並びに活用による品質向上施策実現と運用定着化 ・製品の設計・製造・検査等に関するデータの収集 ・統計的にデータを確認し異常の検知・原因の特定 ・データを活用して異常発生を未然に防ぐ施策の検討 ■組織構成：10名（20代～60代） ■夜勤あり：（20：00～翌5：00） ・週ごとに夜勤と日勤の入れ替えを行います。 ・夜勤中は工場内の「品質検査スペース」にて業務を行っていただきます。 ・夜勤中の突発対応はほぼ発生しません。 ・入社後半年～１年ほどは夜勤はないのでご安心ください。 ☆夜勤手当は25％増！頑張りをしっかり還元します◎ ■主な製品 ・シュラウドアッパー（ボンネット開けたときに手前に見える部分） ・ボンネットステー（ボンネット開けたときに支える棒） ・バッテリークランプ（バッテリーを固定する金具） ・フューエルタンクストラップ（燃料タンクを固定する金具）などの部品を制作しています。 内燃機関用部品だけでなく電装系部品（ブラケット）など、EV化で右肩下がりにならないバラエティを持っています。 ■主な取引先：マツダ(株)、双葉工業(株)、(株)ヒロテック、(株)久保田鐵工所、東プレ九州(株) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋台1-4-7 東広島中核工業団地 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線線／白市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ・昇給：年1回（～6,000円/前年度実績） ・賞与実績：年2回 （計4ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベツダイ

    不動産仲介
    大分県大分市長浜町3-16-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分市】住宅営業◇反響型・飛び込みなし◇年休110日／手当や教育充実／地域密着×おしゃれな家づくり
      ◆20～30代活躍！業界経験不問／面接1回／ノルマなし×おしゃれな家のご提案×未経験でも安心の育成環境／人気の“ZERO-CUBE”などワクワクする商品がいっぱい／地域で長く愛される会社で働ける◆ ＼自分のペースで、お家づくりをお手伝いしたい人にぴったり／ ・お仕事はチラシやWEBを見たお客様の案内からはじまります。自分から無理に営業する働き方ではないので、落ち着いて向き合えます。 ・「ZERO-CUBE」など人気でかっこいいお家を紹介でき、グッドデザイン賞ももらったことがあるので、お客様にもワクワクしていただけます。 ・入社したら1日の座学と3ヶ月のOJTで、ゆっくり丁寧に教えてもらえます。未経験の人もたくさん活躍中！ ■仕事内容： 建売住宅の販売や住宅建築の営業をお任せします。具体的には、モデルハウスや建売住宅の案内、商品の説明、建築用地の提案、資金計画の作成など、お客様の夢のマイホームを実現するためのサポートを行います。設計や工事、アフターサービスは他の専門チームが担当するので、営業のお仕事に集中できます。 ■業務の流れ お客様へのご案内からお引き渡しまでを担当します。役割がはっきり分かれているので、やることが分かりやすく安心です。お客様は30代前後のご家族が多く、自社でつくったおしゃれな家を楽しく紹介できます。 ■チームについて 営業は10人ほどで、20代後半～30代が中心。みんなでアイデアを出しながら明るく仕事をしています。 ■入社後 1日座学をしてから、3ヶ月かけてOJTで学びます。魚屋さんやホームセンターの店長など、いろんな前職の人が今は営業として活躍しています。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、大分の不動産業界で半世紀以上の実績があります。 常に新しいことにチャレンジし続け、住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸など幅広い事業を展開しています。 昨年は経済産業省の「地域未来牽引企業」に選出され、地域の中核企業として成長を続けています。 若い社員が主体的に新規事業や営業展開を行い、歴史と実績を基盤に挑戦を忘れない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～366,000円 固定残業手当/月：94,000円～134,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（1月） ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ支給有：社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】管理物件の運営管理｜分譲マンション◆残業平均20hで働きやすさ◎
      ～面接1回／PC・会社携帯貸与・社用車貸与あり／残業平均20h～ ■仕事内容： グリーンヒルマンションシリーズで実績ある当社にて、マンションの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）当社管理物件（分譲マンション）の運営管理業務全般 （2）マンション管理組合の運営サポート （3）入居者からのお問い合わせ、お困りごと対応住まいの環境を整備し、快適な生活を支えるやりがいのある仕事です。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っててきました。その歩みは、新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 勤務場所 住所：大分県大分市大津町1丁目14-2 リルームス大津町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～329,000円 固定残業手当/月：65,000円～121,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり0～10,000円 ■賞与：年1回※前年度実績／計1ヶ月分 ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市高屋町郷676
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【東広島】自動車部品製造オペレーター◆年休最大141日／賞与4.0ヶ月◆超精密加工メーカー
      ～設立50年以上・自動車部品の製造を手掛ける精密加工メーカー／マツダ社をはじめとする国内大手企業、世界へ高品質な製品を提供～ ■業務内容： 旋盤やマシニングなどの加工機を使って、マツダ自動車などの自動車部品の製造をお任せします。 約40台の加工機は自動ラインになっているので、一定の場所で作業するのではなく巡回管理します。 ■業務詳細： ◆材料の供給 自動車部品の元となる材料を機械に投入 ◆測定・記録 部品の測定や記録 ◆切削油の補充 機械が潤滑に動くように油を補充 ◆刃物交換 長く稼働していると刃が摩耗するので交換 ◆ラインの管理 しっかり機械が動いているかをチェック ■製品例： ◆オートマトランスミッション（AT）用バルブ AT車のギアチェンジに欠かせない部品 ◆フューエルレール ガソリン等の燃料を安定的に供給する部品 ◆アペックスシール ロータリーエンジンの生命線／エンジン作動室の気密性を保持するシール ■入社後： ▼1日目 座学の研修で、会社のことについてなどルールを学びます。 ■2日目以降 製造の流れや検査機器の操作などを実際に目で見て、触れて学びます。 ■1ヶ月後（未経験スタートの場合） 配属 ※『配属＝ひとり立ち』ではないので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 会社全体の社員数は170名。頼りになる先輩はもちろん、未経験で入社した同僚も多数在籍中です。 作業は基本的にチームで行います。コミュニケーションを取り、協力しながら進めていきます。 経験を積むことで連携力が高まり、より働きやすい環境になります。 困ったときには互いに声を掛け合う、温かく風通しの良い職場です。また、一人ひとりの自主性を尊重する社風も当社の特徴です。 ■就業時間： 【高屋台工場】 （1）8:15～18:00（休憩60分）（2）20:15～翌6:09（休憩69分） ※平均月残業27時間 ※4勤2休昼夜交替のシフト制 【本社工場】 （1）8:15～17:00（休憩60分）（2）20:15～翌5:24（休憩69分） ※平均月残業27時間 ※土日休みの昼夜交代のシフト制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高屋台工場 住所：広島県東広島市高屋台2丁目2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷676 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～254,500円 ＜月給＞ 200,000円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■モデル年収：年収380万円／27歳／勤続2年目、年収501万円／32歳 経験6年／勤続6年目、年収580万円／40歳／勤続15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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