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    この条件の企業数8,519社

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    31ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,519 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社ハマネツ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県浜松市中央区砂山町325-6日本生命浜松駅前ビル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【商品企画】　東京（品川区）／屋外トイレユニットでトップクラスのシェア／年休125日
      ～業界トップクラス／ワークライフバランス◎／裁量をもって働く～ ■概要： 同社の企画開発部門で、新商品の企画・開発をお任せします。仮設トイレメーカーの枠を超え、「mamaro solana」に代表される屋外授乳室や、暑熱対策を施したスポーツ観戦ブースなど、“あったらいいな”をカタチにしてきた同社。市場や生活者のリアルな声を起点に、マーケティング的な感性と技術的知見を掛け合わせ、「0→1」で新製品を生み出していただきます！子育て・スポーツ・イベントなど、身近なシーンでの気づきを活かし、新たな市場と価値を創造していくポジションです！ ■業務内容： ・市場調査（ユーザー観察・競合・トレンドリサーチ） ・商品コンセプト立案、企画書作成、社内提案 ・開発／設計部門と連携した仕様検討、試作・評価 ・販売部門と連携したターゲット設定／販促検討 ・既存商品の改善提案および新規事業アイデア創出　など ■組織体制： 企画開発部門への配属となり、商品企画・開発・営業が近い距離で連携する体制です。中途入社社員も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年次や役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気で、意欲と成果を正当に評価します。個人の裁量が大きく、自分のアイデアをスピーディーに試せる環境のため、企画から市場投入まで、一連の流れに深く関わりたい方にフィットします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、企画・開発・生産・販売を一貫して手がける体制を持ち、お客様のニーズに沿った製品をスピーディーに形にできる点が強みです。仮設トイレや屋外シャワーユニットは災害時にも不可欠なインフラであり、ニッチながら社会貢献性の高い事業領域です。独自性の高い新製品の開発に挑戦でき、利用者に直接喜ばれる実感を得られるポジションです。身近な生活シーンから新しい市場を切り拓きたい方に、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～379,000円 ＜月給＞ 344,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (6月・12月・3月 ) ■昇給：年1回(4月) ■手当：職責手当、役付手当、職種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品企画】　静岡（浜松市）／屋外トイレユニットでトップクラスのシェア／年休125日
      ～業界トップクラス／ワークライフバランス◎／裁量をもって働く～ ■概要： 同社の企画開発部門で、新商品の企画・開発をお任せします。仮設トイレメーカーの枠を超え、「mamaro solana」に代表される屋外授乳室や、暑熱対策を施したスポーツ観戦ブースなど、“あったらいいな”をカタチにしてきた同社。市場や生活者のリアルな声を起点に、マーケティング的な感性と技術的知見を掛け合わせ、「0→1」で新製品を生み出していただきます！子育て・スポーツ・イベントなど、身近なシーンでの気づきを活かし、新たな市場と価値を創造していくポジションです！ ■業務内容： ・市場調査（ユーザー観察・競合・トレンドリサーチ） ・商品コンセプト立案、企画書作成、社内提案 ・開発／設計部門と連携した仕様検討、試作・評価 ・販売部門と連携したターゲット設定／販促検討 ・既存商品の改善提案および新規事業アイデア創出　など ■組織体制： 企画開発部門への配属となり、商品企画・開発・営業が近い距離で連携する体制です。中途入社社員も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年次や役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気で、意欲と成果を正当に評価します。個人の裁量が大きく、自分のアイデアをスピーディーに試せる環境のため、企画から市場投入まで、一連の流れに深く関わりたい方にフィットします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、企画・開発・生産・販売を一貫して手がける体制を持ち、お客様のニーズに沿った製品をスピーディーに形にできる点が強みです。仮設トイレや屋外シャワーユニットは災害時にも不可欠なインフラであり、ニッチながら社会貢献性の高い事業領域です。独自性の高い新製品の開発に挑戦でき、利用者に直接喜ばれる実感を得られるポジションです。身近な生活シーンから新しい市場を切り拓きたい方に、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-1-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／都田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～379,000円 ＜月給＞ 344,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (6月・12月・3月 ) ■昇給：年1回(4月) ■手当：職責手当、役付手当、職種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京チタニウム

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・岩槻】溶接・板金加工※チタン製品／日勤勤務／残業月平均20h程度／マイカー通勤可
      • NEW
      【大手企業との取引多数／幅広いニーズ・分野にて活用されてます／海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工／再雇用制度有／安定就業可能】 ■職務内容： 溶接機やセットプレス等を使用しての作業をお任せします。 ・TIG溶接機や抵抗溶接機を使用した溶接作業 ・セットプレスやベンダーを使用した板金作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チタンの特徴： チタンは様々な特徴を持っており、（1）海水に強い（2）軽い（3）整体適合性、無毒性（4）経年劣化がほとんどなく、全てリサイクルができるという特徴を持ち、海洋開発分野や宇宙工学分野の機器、人体の中にいれるボルト等に使用されるなど医療分野にも採用されています。また、その性質から環境問題の点からも注目されています。 ■当社の特徴： ・若手からベテランまで幅広い層が協力をして働いています。 ・人材育成に力を入れています。（仕事に関わる資格取得・社内外セミナー参加・スキルアップは全て無償で会社負担） ・ワークシェアや多能工化を実施・推進し多様な働き方を目指しています。 ・SDGs・CSR・BCPなどの活動を積極的に行い、社員の安心感や働きやすさ・社会貢献を進めています。 ・アットホームな雰囲気で社員同士のコミュニケーションを取る為のイベント(歓迎会・社員旅行・懇親会・スポーツなど) ■当社の魅力： ◇最先端技術：チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。チタンは業界内では参入している企業が少なく当社の技術は需要の高く、“医療”“海洋”“半導体・IT”“防衛”“化学プラント”等様々な分野にて当社のチタン加工製品が納入されており、身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 ◇一環体制：チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計～塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら？」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～282,000円 固定残業手当/月：32,800円～43,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,800円～325,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】機械加工（CNC旋盤）※チタン製品／日勤勤務／残業月平均20h程度／マイカー通勤可
      • NEW
      【大手企業との取引多数／幅広いニーズ・分野にて活用されてます／海底探査機や航空宇宙開発に携わる部品加工／再雇用制度有／安定就業可能】 ■職務概要： 主軸台移動形CNC自動旋盤(シチズン製)操作作業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・機械加工(CNC自動旋盤) 製造部の機械加工係で多種多様な設備がある中で、本ポジションではシチズン製CNC自動旋盤の段取り・プログラミング・オペレーターの全ての業務をご担当いただきます。 〈業務内容例〉 チタン専業で仕事の９０％以上は純チタン及びチタン合金を使って加工を行っています。 業務内容は顧客からチタン加工の受注対応する受託加工とチタン製医療機器等の自社製品の試作・開発がメインとなります。 その中でCNC自動旋盤を使用した受託加工やチタン製医療機器などの自社製品の試作・開発の業務について頂きます。 ※チタン加工未経験の方でも大歓迎です(ステンレス等の経験でもOK） 是非、東京チタニウムで実力やポテンシャルを発揮して下さい。 ■チタンの特徴： チタンは様々な特徴を持っており、（1）海水に強い（2）軽い（3）整体適合性、無毒性（4）経年劣化がほとんどなく、全てリサイクルができるという特徴を持ち、海洋開発分野や宇宙工学分野の機器、人体の中にいれるボルト等に使用されるなど医療分野にも採用されています。また、その性質から環境問題の点からも注目されています。 ■当社の魅力： ◇最先端技術：チタン、レアメタル製品の「材料販売」「加工販売」「開発」を一貫して手掛けている数少ない企業です。チタンは業界内では参入している企業が少なく当社の技術は需要の高く、“医療”“海洋”“半導体・IT”“防衛”“化学プラント”等様々な分野にて当社のチタン加工製品が納入されており、身近な生活用品から医療用品、深海探索艇、宇宙開発に渡るまでチタンならではの特性を活かした製品を高品質で実現しております。 ◇一環体制：チタン材料在庫、チタン加工、溶接組立てなどそれぞれのセクションで誇れる技術力を持ち、それらの垣根を超え、ワンストップ対応で設計～塗装まで案件を引き受けているため、「チタンで困ったなら東京チタニウムさんに相談したら？」と言われるほど業界内でも高い信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場2-3-10 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※時間超過分の残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他褒賞金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大宮／社内SE】マネージャー／40年連続黒字経営の安定企業／社内連携しやすい雰囲気◎／賞与年3回
      セカンドキャリア歓迎！社内SE経験を活かしマネージャーとして活躍！／40年連続黒字経営を続ける住宅メーカー／DX推進強化／地域密着企業／福利厚生◎完全週休2日制 ■業務内容： ▼IT戦略・デジタル戦略の策定と推進 ▼新基幹システの開発・導入・運用 ▼会社全体のITリテラシー向上に向けた取り組み ▼業務効率化の推進（DX推進プロジェクトの管理） ▼他部門との調整（業務要件をヒアリングし最適なITソリューションを提案） ■組織構成： SE部門は現在2名体制となっております（係長1名、プレイヤー1名。実質係長はプレマネの役割）組織の強化を一層図るための募集となります。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。 ■働き方について： 現在は、10～20時間/人程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方を行っています。 ■ＴＡｉＧＡホールディングス(ＳＥ職)の魅力： 1. 多様な働き方を実現する環境 当社は「プラチナ認定」の多様な働き方実践企業。希望休制度など柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスが保てます。 2. DX推進に積極的な企業文化 「埼玉DXファーストステップ企業」として、社内の業務システムや顧客向けサービスのデジタル化を積極的に進めています。SEとして最先端技術を活用し、業務効率化や新規サービス開発に直接携われる環境です。 3. 自社事業をITで支えるやりがい 各部署との連携で社内システムを改善。システム開発や運用を通じて、事業の成長をIT面から支えらる活躍ができます。 4. 働きやすさを追求した職場風土 希望休制度や残業時間の管理など、長時間労働の抑制や働きやすい環境づくりに注力。技術者が集中して開発に取り組めるようサポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町１－２　 ＪＡ共済埼玉ビル１４階 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 ＜月給＞ 370,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■基本給にはライフプラン給90,000円を含みます。 ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■昇給（年1回 ※当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内システム担当／未経験歓迎／40年連続黒字／年休124日
      • NEW
      【　具体的には　】 ■基幹システムや各種サーバーの運用・保守 自社独自の基幹システムを、社員の声をもとに、より使いやすいように改修、運用。また、自社で扱っているサーバー（Windows）を管理します。 ※改修の際に使用する言語はAccess VBA。 ※サーバーはSQL Serverも使用しています。 ■DX化の企画立案・開発 「業務効率化のために、こういうシステムがあったらいい」という企画を全社で立案。SEとしてそれが実現可能かどうかを検討し、チームで開発を進めていただきます。 ■社内端末のキッティング・管理 PCやタブレットなどをセットアップ、Wi-Fiを繋げる端末の閲覧制限を設定します。 ■その他、サポート業務 社員から「PCが動かない」など、社内システムに関する問い合わせがあった際に、電話でサポート。場合によっては現場に赴いて対応をすることも。このほか、営業活動がスムーズに行えるシステム環境を維持します。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ 当社のことや、規定といった運用面での研修を実施。その後、OJT形式で、上司や先輩と一緒に業務に触れながら、1つひとつお仕事を覚えていきます。 最初にお任せする業務は、社内端末のキッティングから。研修期間の目安として半年ほどを予定していますが、その後もしっかりフォローしていきますので、ご安心ください！ 【★】あたたかい人間関係 お休みがしっかり取れる環境のほかに、当社の魅力として、あたたかい人間関係があります。上司、そして先輩メンバーふくめて、協調性があり、常になごやか雰囲気がある部署です。 そんな職場ですので、「質問しずらいな…」なんてこととは無縁。会社としても、業務分担や相談しやすい環境づくりを日頃から意識的に作っていますので、安心して一歩ずつ成長できます。 【★】こんなシステムを作りました！ ■営業社員表（日報）のデジタル化 ■来場者アンケートのデジタル化（Webページ）　 ■個々の現場で分かれている仕事の状況をExcelで共有
      ◎転勤なし ◎本社での勤務となります（最寄駅：埼京線／大宮駅） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万6000円～35万9000円(固定残業代含む)+一律手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月56,000円～75,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ネクスディ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区大手町3-1-3IT大手町ビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】プログラマー◇年間休日125日◇完全週休2日◇設立27年連続黒字＆無借金経営
      • NEW
      従業員による社内起業・社内ベンチャー制度も推進し、既に数名が”社長”として活躍中！年齢・学歴・社歴を評価制度から完全排除し、徹底した成果・実績による個人評価を実施！ ■仕事内容： 車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発等、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せいたします。 実際にソフト開発を行っている取引先内、当社開発チームに配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取引先： 自動車関連メーカー、メーカー系システムインテグレーター、自治体等 大手企業組み込み系制御システム多め！Web系・業務系も並行して請負っています。 ※株式会社デンソー様やNECソリューションイノベータ株式会社様、Sky株式会社様等での常駐勤務となります。 ※プロジェクト期間は6か月～1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 ◎入社後の流れ： 基本的にはC言語またはJavaによるソフトウェア開発業務となります。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 個人の保有スキルに応じて配属先を決定いたします。 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 ■大事にしたい３つのこと： （1）理念・ビジョン 小さい会社でも社員が一丸となり強い組織になれたのは、理念やビジョンが共有できて一緒に会社を盛り上げてこれたから。これから入社される方にも、同じ気持ちで働いて欲しいと考えています。 （2）チャレンジ精神 IT業界は特に移り変わりの激しい世界です。当社では維持は衰退と考え、常に新しいビジネスにチャレンジし、カタチにすることで、社員一丸となって未来を作っています。 （3）仲間意識 業務のアウトプットは個々のスキルとチーム力であると考え、特に仲間意識を大切にしています。社内研修やイベントを通じて、社員同士のつながりを強め、コミュニケーションを促すことで、仲間意識を高めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 広島事業部 Sky広島内開発チーム 住所：広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広島事業部 NEC内開発チーム 住所：広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東海事業部 Sky名古屋内開発チーム 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 固定残業手当/月：7,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ○賞与：年2回（6月・11月末）※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後 その他手当については福利厚生欄記入 上記年収には残業5時間分の手当て含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プログラマー◇年間休日125日◇完全週休2日◇設立27年連続黒字＆無借金経営
      従業員による社内起業・社内ベンチャー制度も推進し、既に数名が”社長”として活躍中！年齢・学歴・社歴を評価制度から完全排除し、徹底した成果・実績による個人評価を実施！ ■仕事内容： 車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発等、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せいたします。 実際にソフト開発を行っている取引先内、当社開発チームに配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取引先： 自動車関連メーカー、メーカー系システムインテグレーター、自治体等 大手企業組み込み系制御システム多め！Web系・業務系も並行して請負っています。 ※株式会社デンソー様やNECソリューションイノベータ株式会社様、Sky株式会社様等での常駐勤務となります。 ※プロジェクト期間は6か月～1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 ◎入社後の流れ： 基本的にはC言語またはJavaによるソフトウェア開発業務となります。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 個人の保有スキルに応じて配属先を決定いたします。 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 ■大事にしたい３つのこと： （1）理念・ビジョン 小さい会社でも社員が一丸となり強い組織になれたのは、理念やビジョンが共有できて一緒に会社を盛り上げてこれたから。これから入社される方にも、同じ気持ちで働いて欲しいと考えています。 （2）チャレンジ精神 IT業界は特に移り変わりの激しい世界です。当社では維持は衰退と考え、常に新しいビジネスにチャレンジし、カタチにすることで、社員一丸となって未来を作っています。 （3）仲間意識 業務のアウトプットは個々のスキルとチーム力であると考え、特に仲間意識を大切にしています。社内研修やイベントを通じて、社員同士のつながりを強め、コミュニケーションを促すことで、仲間意識を高めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業部 Sky名古屋内開発チーム 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 固定残業手当/月：7,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ○賞与：年2回（6月・11月末）※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後 その他手当については福利厚生欄記入 上記年収には残業5時間分の手当て含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社網本工業

    サブコン
    広島県広島市東区戸坂新町1-12-24
    • 設立 1995年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島市／図面が読める方】官庁、建設会社向け営業◆残業10時間／転勤なし／内勤5割／福利厚生充実
      ◎業界経験不問／土木、建築工事の営業担当／既存新規どちらも経験可能 ◎公共8割民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤 ◎住宅手当や家族手当、退職金、野球観戦チケット等充実の福利厚生制度！ ■業務内容： 主に広島県内の官庁、建設会社、不動産会社に対して、土木、及び建築工事に関する営業をお任せします。社用車を使用して移動していただきます！ 土木工事（道路）、造成工事、外構工事、法面工事などの工事を主に受注しています。 【具体的には】 ・工事受注のための営業 ・現場確認 ・見積作成、入札その他事務処理　等 ■働き方： ・広島県の担当をお任せしますので出張や休日出勤は発生しません。 ・1日の訪問件数は0件～2件目安です。 ・残業は月平均10時間程度で安定した働き方をすることが可能です。 ・営業事務の方もいるため、分業されている環境です！ ■組織構成： 営業部としては3名在籍しております。 営業1名（役員）／営業事務1名／積算1名（30代後半） 営業経験がなくても、1年で独り立ちができるよう、営業経験豊富な方よりOJTを受けられるため安心です◎ ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区戸坂新町1-12-24 勤務地最寄駅：JR芸備線／戸坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルとご経験により決定いたします。 ■昇給あり ■賞与：年2回　※過去実績700,000円～3,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/東区】土木施工管理★UIターン歓迎★ベテラン活躍／各種手当充実／年休110日
      ◇年休110日/ 公共8割民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤/各種手当充実◇ 公共工事をメインに入札～施工管理を手掛ける土木施工管理担当として、主に広島市内での土木現場管理をお任せいたします。当社は土木施工管理のすべての工法を行うことができる企業です。 （道路工事、堰堤工事、のり面、上下水道、民間での外構工事、造成開発工事、トンネル） ■主な業務内容： ・現場測量 ・工事写真撮影 ・竣工書類の作成 ・発注者との協議、打合せ　など ※会社から現場への通勤は原則社用車を使用しますが、やむを得ず私用車を使用した場合は交通費を支給します。 ■組織構成：施工管理職には30名（20～60歳迄）が在籍しています。 ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 女性技術者2名、外国人技術者3名活躍中！ ※経験はあるけど、資格取得にもチャレンジしたい！という方は歓迎です。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。変化する状況の中において、誠実に仕事に取り組む基本姿勢は変えず、しかし成長を目指すことも忘れず、ステップアップを続けていきたいと思っています。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：広島県広島市東区戸坂新町1丁目12-24 勤務地最寄駅：JR芸備線／戸坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～405,800円 ＜月給＞ 209,500円～405,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+決算賞与（業績による）※前年度実績700,000円～3,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田工業

    サブコン
    長崎県佐世保市干尽町6-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐世保】建築施工管理／県内中心で出張無◆させぼ5番街や九十九島水族館等を手掛ける地域密着企業
      ■業務内容： 建築工事及び補修工事における現場監督、施工管理業務を担当。発注者との打ち合わせや提出書類の作成、その他付随する業務に取り組み、工事の品質や安全を管理していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、工程管理・下請け工事業者の手配。資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣への挨拶、施工図面の作成 ■現場について： 基本的に佐世保市周辺また長崎県内の現場の為、出張を伴わず就業いただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、地域密着から広域な範囲までの建設業を営み、今日まで堅実な経営を続けています。今後も、顧客の要望に応えることを第一に考え、同社が培ってきた技術力、工期の遵守、品質管理の更なる向上に取り組んでいきます。そして、建設した建物や建築物を通して、地域の方に喜んでもらえるよう努力します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市干尽町6-16 勤務地最寄駅：各線／佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社平成建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県沼津市大岡1540-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡県沼津市/転勤なし】社内SE～インフラ構築からシステム開発まで幅広く担当～
      • NEW
      ■業務内容：スキルや経験により、お任せする業務を決定いたしますが、社内システムの提案・開発・設計・管理や社内インフラの提案・整備および保守など幅広い業務を行って頂きます。 詳細設計以降を外注する場合もありますが、基本的には業務の内製化を目指しているため、実際に手を動かして業務を遂行していただきます。 開発システムは一般的な業務基幹システム以外にも、建設業界ならではの設計から積算、施工現場までを一貫して結ぶ業務システムの導入などもあります。要件定義から保守・運用に至るまで幅広く携わることが出来ます。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP／JavaScript／HTML／Java／Visual Basicのいずれか ・OS:Windows ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市大岡1540-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】設計職～グッドデザイン賞多数受賞／年月を経てもなお、価値のある建築を創造～
      ■業務内容：経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス、店舗を始めとした幅広い物件の設計業務に携わっていただきます。就業環境も整っております。 ■業務の流れ： 現地調査：土地の形状・勾配・日の当たり具合・風の通り道・眺望・近隣の建物など建設地の下見をし最適な建物をイメージします。 基本設計：クライアントのご要望を丁寧にヒアリングし、かつ設計者の経験や提案を交え基本設計のプランニングに移ります。 実施設計：法規チェック、関連諸官庁、施工部門、職人との打合せを行い詳細な実施設計をします。 工事監理：計画通り工事が進行しているのか、竣工まで現場を監理します。 竣工・引渡し：竣工検査の後、施主様への引渡を直接行います。 アフターフォロー：竣工後にお宅に伺いフィードバックをいただくなどアフターフォローなどもするケースがあります。 ■職務のやりがい：高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、ゼロベースでの設計・施工に携わる事が出来ます。 ■特徴： 設計図書完成までのプロセス、お客様へのプレゼンの手法などは、設計士個人に委ねれられています。お客様の理想と、あなたの追い求める意匠性・デザイン性を実現できる、当社ならではの自由設計です。 また、営業や施工管理に限らず、現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）のほとんどが自社の社員です。 ・職人と直接意見交換ができるので、スムーズな意思疎通と迅速な問題解決が可能です。 ・互いに顔の見える関係性なので、信頼関係を築きやすく、チームワークを活かした効率的な作業が期待できます。 ・高い技術力を持つ自社職人と連携することで、高品質な施工を実現できます。 建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している当社ならではの環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 藤沢支店 住所：神奈川県藤沢市城南4-4-26 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市恩名1-9-30 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区富士見が丘1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂2-19-4　FORUM赤坂9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／年休127日・残業10ｈ・AI活用研修有
      【入社後の流れ…】 まずは研修を通じて、インフラエンジニアとしての基礎から学んでいただきます。 研修終了後、一人ひとりの希望や適性に応じて、キャリアアップに繋がるような案件をお任せしていきます。 ■研修内容 ・座学研修：サーバー基礎、TCP/IP基礎などの基礎学習 ・資格研修：LPIC　level１取得、CCNA取得 ・実機研修：WEBサーバ・ファイルサーバ・ActiveDirectoryサーバ・Ciscoルーター構築等（実際に設計して構築してもらいます）・AI活用研修 ※実機を用いた研修を行うことで、配属後すぐに業務に慣れていただけます。 【プロジェクトの一例】 現在は、クラウド環境の普及によるIT環境整備のお仕事が多いです。 その他、大手通信キャリア会社のサーバー設計・構築の仕事や 大手IT企業にて最先端技術のお仕事や、官公庁などシステム規模の 大きなお仕事に携わって頂きます。1つのプロジェクトは約2年～5年と 長く、安定して働けるのも特徴です。 モチベーション高く業務に取り組むことができるよう、 一人ひとりのスキルに合った案件をお任せするように工夫しています。 無理なく長くエンジニアが活躍できるよう環境を整えるのも私たちの仕事だと思っています。
      首都圏エリアの各プロジェクト先 （東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） ※希望を最大限考慮し決定します。 【本社】 東京都港区赤坂2-19-4 FORUM赤坂9F 「溜池山王駅」12番a・b出口より徒歩3分 「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩5分 「赤坂駅」5b出口より徒歩8分 　※現在5b出口は工事中の為、3a出口をご利用ください 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩12分 「国会議事堂駅」より徒歩12分
      月給25万5,000円以上 ※経験・能力・前給等を考慮して、お互い納得の上で決定致します。 ※残業代は別途支給します。 ※研修期間1～3ヶ月は月給22万円
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    ファクシス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県安芸高田市吉田町西浦835-36
    • 設立 1961年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／安芸高田市】出荷前検査◆組立／未経験可！～半導体機械など幅広ニーズに応える精密板金加工企業～
      【ISO90001取得企業】～コロナ下でも業績安定～精密板金において半導体装置、食品装置、医療機器、様々なメーカーのニーズに応える同社にて、出荷前の検査担当としてご活躍頂きます。 ※業務内容は難しくありませんが、ISO基準を満たす同社には無くてはならい大事な業務です！ ※組立が必要な場合もありますので、力仕事が発生します。 ■職務内容： 鉄・ステンレス・アルミ・チタン等で出来た製品の出荷前検査を行って頂きます。 仕事の内容 ○出荷前の検査ならびに梱包 ・組み立て作業 ・その他、付随業務　　＊フォークリフト運転技能講習がまだの方は、会社規程により取得可能です。 ■業務詳細： ・図面を見ながら、製品の内容チェックを行います。（サイズが図面通りか、適切な箇所に穴が開いているかなど） ・製品の大きさによっても異なりますが、50～100個程の製品チェックを日々行います。大きいものは1個当たり３～4時間程度要する事もあります。 ・大きな製品の組み立ては1人で行わず２～3人で協力して行います。 ・フォークリフトの資格がない方も会社負担で資格取得頂けます。 ■配属組織構成：2名　50代男性（1名　配送兼務）にて構成されています。　 ■魅力・特長：同社製品は半導体装置、食品装置、医療機器など幅広く利用されています。身近なところでは制御盤等にも使用されており、マンションやビルなどごく身近な所でも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸高田市吉田町西浦835-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※年収はご年齢・ご経験・スキルによって検討を致します。 ■昇給有り ：1月あたり0円～3,000円（前年度実績） ■賞与有り：（60,000円～250,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドゥシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県三島市玉川465-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県/静岡市葵区】システムエンジニア～大手メーカー直請・年間休日125日（土日祝）～
      • NEW
      ■採用背景： 事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在、業務アプリケーションの受注が中心となりますが、今後、webアプリケーション開発もしっかり行っていきたいという企業の方針となります。 ■担当業務： POSシステムの開発／評価 ■詳細： お客様からのPOSシステム開発要求に対して、設計から検査までの開発工程のいづれかの業務を担っていただきます。詳細については、機能追加がメインで、実際にお店で動いているPOSに対してカスタムを行います。また、運輸業やスーパーで使用されるようなバーコードプリンタの開発をしています。印字コマンドの解析処理の開発や評価試験を担当していただきます。 ■一日の仕事の流れ： (09:00)出社⇒(09:15)社内ミーティング⇒(10:00)設計書作成⇒(12:00)お昼⇒(13:00)客先レビュー⇒(15:00)改善資料作成⇒(17:00)客先への進捗報告⇒(18:00)退勤 ■特徴・魅力： 大手メーカー直請による安定経営です。単独派遣はほとんどございません。セキュリティー上、請負業務もございますが、プロジェクトチーム全員でお客様先へ訪問しますので、きちんと評価も致します。 ■組織体制について： POSシステムやバーコードプリンタなどの開発をしている開発部とPOSシステム、サーバー機などの評価を行っている評価部で構成されています。 開発部は1～5グループ、品証部は1～2グループまであり、それぞれの業務に特化した編成になっております。 グループ内は、さらにチームで分かれており１チームあたり約5～10名の人数となっております。案件の終了のタイミングでチーム移動やグループ移動、部署の移動も可能性としてはありますので、様々な経験を積みスキルアップできる環境です。 ■配属部署について： 経験やスキルを考慮して、配属部署をご決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区日出町10-15 SOZOSYA日出町ビル3F-A 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線 線／日吉町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/三島市】システムエンジニア～大手メーカー直請・年間休日125日（土日祝）～
      • NEW
      ■採用背景： 事業拡大に伴い、採用を考えております。 現在、業務アプリケーションの受注が中心となりますが、今後、webアプリケーション開発もしっかり行っていきたいという企業の方針となります。 ■担当業務： POSシステムの開発／評価 ■詳細： お客様からのPOSシステム開発要求に対して、設計から検査までの開発工程のいづれかの業務を担っていただきます。詳細については、機能追加がメインで、実際にお店で動いているPOSに対してカスタムを行います。また、運輸業やスーパーで使用されるようなバーコードプリンタの開発をしています。印字コマンドの解析処理の開発や評価試験を担当していただきます。 ■一日の仕事の流れ： (09:00)出社⇒(09:15)社内ミーティング⇒(10:00)設計書作成⇒(12:00)お昼⇒(13:00)客先レビュー⇒(15:00)改善資料作成⇒(17:00)客先への進捗報告⇒(18:00)退勤 ■特徴・魅力： 大手メーカー直請による安定経営です。単独派遣はほとんどございません。セキュリティー上、請負業務もございますが、プロジェクトチーム全員でお客様先へ訪問しますので、きちんと評価も致します。 ■組織体制について： POSシステムやバーコードプリンタなどの開発をしている開発部とPOSシステム、サーバー機などの評価を行っている評価部で構成されています。 開発部は1～5グループ、品証部は1～2グループまであり、それぞれの業務に特化した編成になっております。 グループ内は、さらにチームで分かれており１チームあたり約5～10名の人数となっております。案件の終了のタイミングでチーム移動やグループ移動、部署の移動も可能性としてはありますので、様々な経験を積みスキルアップできる環境です。 ■配属部署について： 経験やスキルを考慮して、配属部署をご決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市玉川465-1 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～310,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇根鉄工所

    ゼネコン
    広島県東広島市志和町冠141
    • 設立 1952年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東広島市】水害対策製品の設計・開発◆年休120日◆賞与7ヶ月◆創業108年の浸水対策設備メーカー
      • NEW
      ～社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／残業8.2H程、有給休暇平均10.5日取得／働き方◎／市役所・駅前ビル・官公庁施設など施工実績多数～ ■業務内容： 《 世の中から水害をなくしたい 》当社止水製品の設計・開発業務をご担当いただきます。 現場ニーズの技術的課題抽出から仕様・構造設計、品質検査・検証、試作など技術的な中核を担うポジションです。単なる図面設計にとどまらず、「顧客満足・施工性・安全性」のバランスを踏まえた、全体視点での設計主導をお任せします。 ゆくゆくは設計のポジションのみならず、品質管理や検査など、同社のモノづくりを支える人材となっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・現地調査、測量 ・仕様検討、部材選定 ・CAD（Auto CAD）による機械、構造設計／図面作成 ・構造計算書、重量表など各種書類作成 ・他部署や外注先との調整、技術的支援 ・製品開発、試作品組立、評価、検証 ・品質管理 ※製品すべてが受注生産のため、お客様のニーズと設置条件を加味した上で図面作成を行っていただきます。 ※必要に応じて、弊社営業担当と同行しお客様へ技術提案を行っていただくこともあります。 ■仕事の流れ（例）： ▼現地調査（営業と同行） ▼仕様検討 ▼承認図作成（2D CAD） ▼製造部門打合せ ＼魅力ポイント／ （1）メーカーならではの強み 工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく些細なことでも調整・相談しやすい環境です。 （2）業界未経験者も多数活躍 他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 （部署構成：50代（グループリーダー）、50代（チームリーダー）、30代、20代 合計8名） （3）プライベートも大事にしながら働ける 前年度の残業時間は月平均8.2H程度、有給休暇は平均10.5日取得、賞与は7ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・技能手当（上限7,000円） ・役職手当（上限100,000円） ■賞与 年2回（7，12月）※業績により決算賞与あり【2024年度実績：3回（計7カ月）支給】 ■モデル年収 一般職（30代）660万円 管理職（50代）930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東広島市:転勤無】メーカー施工管理◆年収470万～◆残業10h／年休120日
      ～未経験歓迎！将来的なリーダー、次世代の幹部候補として育成／社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／最初は座学から！研修充実～ ■企業概要： 当社は創業108年の浸水対策設備メーカーです。 広島県の港湾整備の水門製作に70年近く携わり続け、「日本三景・宮島」にも当社の製品が導入されています。 現在は公共事業で培ったノウハウを活かし、民間中心の浸水対策事業へシフトチェンジ。集中豪雨や大型台風による水害が全国で頻発する近年、「止水のプロフェッショナル」として、全国のお客様から高い評価を得ています。 高まる需要に対応するため、組織強化と次世代の幹部候補育成を目指して増員採用を行います。 将来的には工事全体の責任者としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： ・施工計画策定 ・工事に必要な資材の発注、準備 ・協力会社の選定、マネジメント ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理 現地作業は下請業者さんがメインで作業してくださるので、現場段取りが主な業務です。無理のない施工スケジュールで残業時間も少なく、伸び伸び仕事に取り組むことが出来ます。休日出勤・夜勤作業もわずかで、年に数える程度です。（手当あり）まずは先輩社員と現場に同行しながら、経験を積んでいただきます。独り立ちまで2年程度のイメージです。施工管理未経験の方も入社実績があり、安心してご就業いただけます。 ■1日の仕事の流れ： ・現地調査 ・施工計画策定 ・下請業者と打合せ ■魅力ポイント： （1）メーカーならではの強み：工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく、些細なことでも調整・相談しやすい環境です。 （2）業界未経験者も多数活躍：他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。（部署構成：60代（嘱託）、50代（チームリーダー）、30代、20代） （3）プライベートも大事にしながら働ける：前年度の残業時間は月10h程度、有給休暇は平均10.5日取得、賞与は8ヶ月分支給。100年以上続く高い技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・技能手当（上限7,000円） ・役職手当（上限100,000円） ※通勤手当は上限30,000円にて支給 ■賞与 年2回（7，12月）※業績により決算賞与あり【2023年度実績：3回（計8ヶ月）支給】 ■モデル年収 一般職（40代）740万円 管理職（60代）960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全43件
    • 【佐世保／経験者層歓迎】アプリ系SE／PL候補◆リモート相談可／富士通コアパートナー企業
      • NEW
      ～富士通コアパートナー × 東証プライム上場グループ／経験者層歓迎／50代も活躍中／無理なく、長く働ける環境「まだ現役として力を発揮したい」と考えるあなたへ～ これまで積み上げてきた技術、現場対応力、判断力。 ワールドシステムサービスでは、経験を“即戦力”として正当に評価し、無理のない働き方で長く活躍していただくことを大切にしています。「最後の転職先を探している」そんな方にも選ばれている会社です。　 ■業務概要： 顧客先（大手企業様）へ常駐し、開発PJにて要件定義等～設計・開発工程を中心に担当していただきます。リリース後のテスト・運用も経験可。担当エリアは北九州小倉駅近辺です。定着率は直近3年間で90％超。使用言語はJavaがメインです。 ■業務詳細： ・要件定義や設計工程対応 ・メンバーに指示し、設計対応 ・後工程担当メンバーマネジメント ・2日に1回以上はグループ内で打ち合わせを行い、進捗確認。 　メンバー課題をヒアリングし、アドバイスや指示出し 等 【言語】 Java、VB.NET、PL/SQL、C#、Ruby、PHP、COBOL、Python等 【FW】 Spring Framework、Vue.js、Django、Flask、Bootstrap等 【業務における評価項目例】 マネジメント力・納期コントロール等 ■配属先： 北九州小倉エリアの顧客先 顧客先（大手企業様メイン）に常駐していただきます。 ■同社の魅力： 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保事業所 住所：長崎県佐世保市三浦町1番31号 新石橋ビル3F 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／佐世保中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／経験者層歓迎】アプリ系SE／PL候補◆リモート相談可／富士通コアパートナー企業
      • NEW
      ～富士通コアパートナー × 東証プライム上場グループ／経験者層歓迎／50代も活躍中／無理なく、長く働ける環境「まだ現役として力を発揮したい」と考えるあなたへ～ これまで積み上げてきた技術、現場対応力、判断力。 ワールドシステムサービスでは、経験を“即戦力”として正当に評価し、無理のない働き方で長く活躍していただくことを大切にしています。「最後の転職先を探している」そんな方にも選ばれている会社です。　 ■業務概要： 顧客先（大手企業様）へ常駐し、開発PJにて要件定義等～設計・開発工程を中心に担当していただきます。リリース後のテスト・運用も経験可。担当エリアは北九州小倉駅近辺です。定着率は直近3年間で90％超。使用言語はJavaがメインです。 ■業務詳細： ・要件定義や設計工程対応 ・メンバーに指示し、設計対応 ・後工程担当メンバーマネジメント ・2日に1回以上はグループ内で打ち合わせを行い、進捗確認。 　メンバー課題をヒアリングし、アドバイスや指示出し 等 【言語】 Java、VB.NET、PL/SQL、C#、Ruby、PHP、COBOL、Python等 【FW】 Spring Framework、Vue.js、Django、Flask、Bootstrap等 【業務における評価項目例】 マネジメント力・納期コントロール等 ■配属先： 北九州小倉エリアの顧客先 顧客先（大手企業様メイン）に常駐していただきます。 ■同社の魅力： 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事業所 住所：佐賀県佐賀市城内2-9-28 オフィスサガ21 3F 勤務地最寄駅：佐賀市営バス線／サガテレビ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※業績により別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットたかた

    通信販売・ネット販売
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 1986年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／港区】家電・日用品・雑貨のバイヤー◆完全土日祝休／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎
      • NEW
      【完全土日祝休み／福利厚生充実◎／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 【家電・日用品】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 当社にとって家電、日用品はかなり注力する商品で扱う商品数も多く、トレンドの変化、季節変動の影響も大きい分野です。 市場や顧客のニーズの調査や分析から商品の選定、メーカーとの価格交渉や取引条件の調整などをお任せします。 仕入れから在庫管理・発注管理、販売計画なども一気通貫して担当いただき、自分の目利きで仕入れた商品がどれくらいの売上につながるか、がダイナミックに感じることが出来ます。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】宝飾品／アパレルバイヤー◆完全土日祝休み／商品開発やメディア戦略もお任せ／福利厚生◎◆
      • NEW
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ～通信販売事業における商品企画・バイヤー業務～ 時計、バッグ、宝飾など【アパレル】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 アパレル領域だとシーズンやトレンド感度、デザインに対する審美眼が重視されます。 トレンド分析、リサーチから国内外のブランド・メーカーとの交渉、商品選定、販売計画・MD連携、納期管理・在庫管理が主な業務となります。 一貫して業務に関わっていただきますので、これまでのご経験や知見を活かして活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇テレビやラジオでほぼ毎日生放送を行っているため、スピード感をもって日本中に商品を紹介することができます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（麻布十番） 住所：東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー　2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～336,100円 ＜月給＞ 270,000円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・大卒35歳：509万円 ・課長代理：680万円（歴代最年少：23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少：29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区西十日市町9-9三井住友海上広島ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島・中区】インフラエンジニア(設計・構築)◆常駐なし◆フレックス制◆リモート有◆直受け案件多数
      「最先端HPC×社会貢献×働きやすさ」～技術者として、次のステージへ～ ■仕事内容 当社のHPCエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・HPCクラスターの設計、構築、運用、最適化 ⇒最新のハードウェアとソフトウェアを駆使し、安定かつ高性能なHPC環境を構築・維持 ・大規模データ処理基盤の構築と運用 ⇒ビッグデータを効率的に処理・解析するためのインフラストラクチャを開発・管理 ・AI/機械学習ワークロードのHPC連携 ⇒深層学習フレームワークの最適化や、GPUを活用したAIモデルの学習環境構築を推進 ・新技術の評価と導入 ⇒最新のHPC技術、クラウドHPC、量子コンピューティングなどの動向を常に把握し、適用可能性を評価し導入を検討 ・ユーザーサポートと技術コンサルティング ⇒社内外のHPCユーザーに対して、技術的なサポートやコンサルティングを提供します。 ●想定プロジェクト 主に1ヶ月~半年程度の案件を中心に提案~構築・設計を実施、導入後は必要に応じて運用保守を実施します。 基本的にチームメンバー（2~3名程度）で各案件を対応します。 ■担当エリア ・中国エリアが中心／他岡山、四国、関東等 ■働き方 ・年休：123日 ・休日出勤：基本なし。トラブル発生時に可能性が有。代休取得可能。 ・リモートワーク：利用可能。応相談。 ・夜勤：なし。突発的なトラブル対応での可能性は有（年に数回程度） ・残業：20時間程度　各拠点に関わらず会社として業務配分をコントロールしているので、働きやすい職場環境を実現できます。 ■組織構成： プロフェッショナルサービス部(大阪)：11名(20代後半~50代前半) Lマネージャークラス2～3名、リーダークラス2～3名、他メンバー ●ポジションの魅力 ・最先端技術へのアクセス 世界トップクラスのHPCシステムや最新のGPU、インターコネクト技術に触れ、スキルを磨くことができます。 ・大規模プロジェクトへの貢 当社のHPC環境は、自動運転、新素材開発、創薬など、社会に大きなインパクトを与える多様な研究開発を支えています。 ・ワークライフバランス フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区西十日市町9-9 三井住友海上広島ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業界未経験歓迎【大阪・中津駅】ITソリューション営業◆既存顧客中心◆土日祝休み◆フレックス制
      「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」 信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容 クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど多岐にわたるITインフラソリューションを提供し、お客様のビジネス成長をITの側面から支援する業務となります。 具体的には… ・既存顧客の深耕（定期訪問、課題ヒアリング、関係構築） ・新規顧客開拓（訪問、メール、紹介など） ※新規については、テレアポといった業務ではなく、親会社である日本HP社や新川電機者からの紹介やホームページへの問合せ対応からの流入が中心です。飛び込み営業はございません。 ※既存：新規は８：２の割合です。 【営業の流れ】 お客様の経営課題、業務課題、ITインフラに関する現状課題やニーズを深くヒアリングし、潜在的な課題の発見。 ニーズを検知したら自社でできることをエンジニア部門と相談し、打合せ時に同行。提案を実施し、案件の獲得に向けて活動いたします。その後、案件の獲得後には、お客様との納期スケジュールの調整や見積書の作成といった業務をご担当いただきます。また、納品時にエンジニア部門と同行していただきます。 ■働き方 ・エリア：近畿圏～名古屋（学校関連は全国） ・出張頻度：月1～2回　1回1～2泊程度 ・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部　関西営業部：7名(営業4名、事務3名) L30代1名、40代2名、50代4名 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区豊崎5丁目6－2　 北梅田大宮ビル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※上記予定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキトラスト

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県狭山市富士見2-21-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山市】営業管理職◆スズキ正規ディーラー・6店舗運営／転勤無し◎幹部候補としての採用
      【スズキ正規ディーラー・6店舗運営／幹部候補としての採用／転勤無し◎】 ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業管理職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について ・既存法人先への営業活動 ・各販売店の店長への指導および育成業務 ・営業部内の予実管理業務 ・役職:営業部長または副部長との連携 ・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について 常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴： 全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。 お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。 「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について ・スズキアリーナ狭山富士見 ・スズキアリーナ狭山中央 ・スズキアリーナふじみ野 ・スズキアリーナ川越南 ・カーズ クリエイト狭山BASE ・カーズ クリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-21-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～435,000円 ＜月給＞ 375,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ■支給実績年間4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーイーシー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市南区段原日出1-7-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全45件
    • 【日立市／大みか／未経験・第二新卒歓迎】水道システム検査／出張あり／日立製作所／福利厚生◎
      • NEW
      ◎年休125日・残業20時間程度・安定した大手顧客基盤あり ◎チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる！ ◎UIターン歓迎！家族手当、住宅手当等の福利厚生充実 ＊＊インフラを支える仕事＊＊ 人々の暮らしを支える【水】の安定を守る仕事です。未経験から社会インフラの最前線で活躍できる環境が整っています。 ■業務内容： 主に浄水場や下水処理場などのシステムをコントロールする設備にて、新しい製品の納入・組立・試運転業務などをお任せします。 ■業務詳細： （1）工場にて、納入する製品が正常に動くか検査をする。 （2）浄水場や下水処理場にて、実際に製品を納入し、設置する。 （3）実際に問題なく作動するか試運転を行う。 ＊扱う製品：サーバや端末、シーケンサー、高低圧受電設備(発電所などから送られた電力を設備に合った電圧に変換し、電力を安全・安定的に供給するための設備)、無停電電源装置。 ■入社後の流れ： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：入社後1年半はOJTにて、製品理解を深めるため大甕拠点内でシステムの成り立ち理解から制御の技術習得などに携わります。その後、システムに関する試験を受け、合格すると、現地での作業が可能となります。 未経験の方も活躍中の環境ですのでご安心ください。 ■はたらき方： ＊出張：製品設置から運用開始してユーザ様へ引き渡すまでを担当するため、1か月～半年程度の出張業務が発生します。（ビジネスホテル1人1部屋） ＊担当エリア：全国となるため、様々な土地で業務をすることができます。 ＊残業：平均20H程度で働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。 それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先企業（日立市） 住所：茨城県日立市 勤務地最寄駅：JR常磐線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～307,000円 その他固定手当/月：5,000円～130,000円 ＜月給＞ 195,500円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回(7月） <年収補足:一例> 720万円：16年目課長相当職 630万円：19年目主任相当職 600万円：10年目係長相当職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東海村※転勤無】研究開発サポート（核燃料などの検査作業）◇未経験歓迎◇三菱重工G・正社員
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      【「目に見えない安全」を守るお仕事／入社後は充実した研修◎独り立ちまでじっくりサポート／土日祝休・年間休日125日／住宅手当など充実】 ◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「発電所の安全管理が止まったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。 ■業務内容： 研究開発・放射線管理の一部をお任せいたします。 ■業務詳細： 三菱重工が作る原子力発電所で使用する核燃料や、放射線に関わる材料の検査を行っていただきます。 【具体的には】 ・放射能を浴び続けた物質がどう経年変化していくかをチェックする。 ・10年～50年壊れないようにするために実験しながら改良する。 ■組織構成： 研究開発は4名担当しております。 20代～30代まで幅広く活躍しています。 ■入社後について： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、安全について等基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：現場OJTとして勤務先で働いている先輩社員と業務を行っていただきます。未経験の場合、1人前になるまでに1年半～4年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です◎ ■キャリアパス： ＊スキルアップ：スキルを活かして実際に原子力発電所で勤務する。 ＊専門性：同じ勤務地、同じ職種で専門性を高める。 ＊社内転職：職種や勤務地を変えてキャリアチェンジ。原子力業界だけでなく、鉄道業界などのインフラ業界にもチャレンジ可能。 ■同社の魅力： ＊大手電力会社・プラント会社と取引があります。直近5年の売り上げ規模は2倍に成長を遂げております。 ＊年間休日125日・平均残業時間20時間・有給は最大40日取得可能など就業環境も良好です。社員が最大に活躍できるよう、寮や住宅手当を設ける等、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MHI原子力研究開発株式会社＜常駐＞ 住所：茨城県那珂郡東海村舟石川622-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～307,000円 その他固定手当/月：5,000円～130,000円 ＜月給＞ 200,500円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回(7月） <年収補足:一例> 720万円：16年目課長相当職 630万円：19年目主任相当職 600万円：10年目係長相当職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ中国

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市南区比治山本町11-20NTTDATA比治山ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【広島：障がい者雇用】エンジニア◆リモート相談可◆web面接可◆研修・福利厚生充実◆年休123日◆
      ～リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好～ ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 （1）公共分野（地方自治体及び関連団体等）、金融機関（銀行、証券、保険等）、一般企業向けのITソリューション提案、AP開発、基盤構築 （2）社内SE（社内システムの構築、セキュリティ管理、自社のテレワーク導入業務等） 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 ■業務の魅力： ・大規模なシステム開発や最新技術に触れる機会のある、やりがいある業務です。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携することでシナジー効果を発揮しています。 ■NTTグループならではの働きやすさ： ・有給取得率100% ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ・資格取得合格祝金支給あり ・テレワーク手当あり ■会社概要： 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 200万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,230円～268,870円 ＜月給＞ 164,230円～268,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島：障がい者雇用】管理部門◆web面接可◆研修・福利厚生充実◆年休123日◆転勤無◆
      ～リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好～ ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 （1）経理 月次／年次決算業務、領収書・請求書処理等 （2）法務 契約書の審査・管理等 （3）人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 （4）総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 （5）ISO／QMS等のマネジメントシステム業務 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 ■業務の魅力： ・お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます。 ■NTTグループならではの働きやすさ： ・有給取得率100% ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ・資格取得合格祝金支給あり ■会社概要： 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 200万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,230円～268,870円 ＜月給＞ 164,230円～268,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミテクノ

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区商工センター2-3-1イズミグループ商工センタービル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島市】店舗修繕業担当／ゆめタウン・ゆめマートを運営／残業月15時間・年間休日117日
      • NEW
      ◇◆自社グループ　ゆめタウン・ゆめマートの既存店の修繕工事業務／働きやすい環境◎　残業月15時間・年間休日117日／同事業部の9割が中途入社／福利厚生◎（住宅手当、奨学手当、通勤手当、食事手当）　 イズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行なっている会社です。ショッピングセンターに関わる修繕工事業務をお任せいたします。 ■工事内容：リニューアル工事・増床工事・回線工事・冷凍機設置工事など 例）LED電球への取り換え業務など ■業務内容： ・既存店の修繕工事業務（立案、見積作成、関係会社との折衝・スケジュール調整業務、立ち会い並びに自社施工） ・施主との打ち合わせ、設計・積算・提案 ・協力業者手配、工事立ち会い　 ・自社施工時の工事業務 ・店舗保守管理業務（一部あり） ・完成、引き渡し ・請求処理　等 ■詳細： ・施工場所：ゆめタウン店舗　※大型店舗がメイン　西日本全域が営業エリアのため拠点より遠い場合は出張となります。 ・工事部の拠点：本社(広島)は中四国エリア、九州支社(福岡)は九州エリア 拠点となる工事部から近隣の件の各店舗を見る形となります。 ・夜勤：商業施設で工事をしているため、夜間でなければ作業できないこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター2-3-1 イズミグループ商工センタービル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゆめタウン福山 住所：広島県福山市入船町３丁目１－６０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価によります） ■モデル年収： 700万円（43歳管理職／入社14年） 500万円（中途入社6年目　35歳／主任） 　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】清掃作業の管理・マネジメント◆正社員／ゆめタウンの運営企業
      • NEW
      【福利厚生充実／未経験歓迎／マネジメント機会あり】 イズミグループの一員として、ゆめタウンやユアーズの定期清掃管理を担当いただきます。未経験からスタートでき、キャリアアップの機会も豊富です。 ■業務内容：ショッピングセンター「ゆめタウン」や食品スーパー「ユアーズ」の定期清掃管理を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・定期清掃のスケジュールおよび工程の管理 ・清掃員の勤務シフト作成および調整 ・在庫管理および消耗品・備品の発注 ・清掃員欠員時の清掃業務従事 （例: 床Pタイル洗浄、ワックス塗布、ガラス清掃、セラミック洗浄作業など） ■未経験入社者が活躍中 前職が運送会社勤務などの異業種から転職した社員も多数在籍。新しいことに挑戦する意欲がある方が活躍できる環境です。 ■就業環境 残業: 月10時間程度（夜勤勤務時は別途深夜残業代支給） 通勤: マイカー通勤OK 転勤: 可能性はありますが、前提とはしていません ■会社情報 当社はイズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行っています。社員割引などの福利厚生が充実しており、未経験からでもマネジメントや国家資格取得が目指せる環境です。 求職者様には、福利厚生の充実、未経験からのキャリアアップの機会、働きやすい環境といった点で魅力を感じていただける内容となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター2-3-1 イズミグループ商工センタービル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加和太建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市文教町1-5-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/港区】事業戦略（事業責任者候補）～建設×IT/創業79年の安定企業/土日祝休/年休120日～
      ～「作る」だけでなく、「ブランドを創る」デベロッパーへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/土木・建築から不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～ ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 今回のポジションでは「事業の設計図」を描き、最適なプレイヤー（外部パートナー）を巻き込んで推進する司令塔としての役割を担います。 （1）事業戦略・ファイナンススキームの構築 ・現在のBS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した仕組みの検討、実行 ・点在する物件（PIVOTO, TOLEN等）をネットワーク化し、エリア単位での価値向上（経済圏）を狙うロードマップの策定 （2）戦略的アライアンスの推進（Alliance & Ecosystem） ・加和太建設の持つ施工機能とネットワークを活かし、中規模ゼネコンやサブコンを巻き込んだ共同投資、協業スキームの構築 ・事業拡大に必要な、投資家、金融機関、用地情報の独自ルートを持つパートナーとのリレーション構築 〈プロジェクト〉 ・PIVOTO（オフィス）： 「集中と回復」の切り替えによりパフォーマンスを最大化するワークプレイス ・TOLEN（レジデンス）： 住む・働く・生きるが循環する、次世代の生活拠点 ・WOWK（スモールオフィス）： 生産性を極限まで高めた完全個室型オフィス ・CABO（複合施設）： 職・住・遊が融合したスモールコンプレックス ・New Brand： あなた自身が企画し、新たに立ち上げるブランド ■求めるマインド： ・ 前例踏襲を嫌い、「他のデベロッパーがやらないこと」にこそ価値を感じ、リスクを恐れずに挑戦できる方 ・「儲かればよい」という発想ではなく、建築がまちづくりや社会に対してどのような価値を提供するのか、本質的な意義を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産X事業部 住所：東京都港区芝3－13－8 WOWK芝公園3階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～1,060,000円 ＜月給＞ 640,000円～1,060,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■住宅手当：有 家賃の半分、50,000円まで ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】～人が集まるコミュニティづくり～＜オフィス企画運営＞年休120日・土日祝／リモート可／転勤無
      ～「待つ」リーシングから、「惹きつける」コミュニティへ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～ ■当社について： 当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。 IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。 新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。 ■業務内容： 旗艦店（PIVOTO南新宿など）を起点に、運営・集客・コミュニティを一体で設計し、再現性ある事業モデルとして確立することをミッションとします。 ■業務詳細： （1） ブランド別運営戦略（TRC）の立案・モデル化 PIVOTO（オフィス）、TOLEN（レジデンス）など複数ブランドに対して、「距離感」や「コミュニケーション深度」を定義し、入居者のLTV（継続率）を高める再現可能な運営方針を策定 （2）ダイレクトリーシング戦略の策定・実行 ・不動産仲介ルートだけでなく、TRC（コミュニティの熱量）をフックとしたダイレクトリーシングの戦略を立案・推進 （3）外部パートナーの活用・ディレクション ・カフェ運営事業者やイベント企画会社など、TRCの世界観を共有できる外部パートナーを選定し、チームビルディングを行います ・外部スタッフがマニュアルを超えた「熱量ある対応」ができるよう、研修や評価制度を設計し、サービス品質を担保 （4） 現場運営・コミュニティサポート ・自らも現場に立ち、ビジネスマッチングや緩やかな交流機会（ランチ会、バータイム等）を創出します ■求めるマインド： ・相手の潜在ニーズを察し、それを再現性のあるサービスや集客のフックとして落とし込む姿勢 ・担当する物件やブランドを自分ごとと捉え、主体的に改善・進化させようとする熱量 ＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞ ・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)でカレンダ‐通りの休みが可能 ・残業月20h以内／週1リモート可、転勤無し ・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、家賃の半分(5万円まで)の住宅手当、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産X事業部 住所：東京都港区芝3－13－8 WOWK芝公園3階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～590,000円 ＜月給＞ 460,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■グループリーダー手当：50,000円　※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十勝大福本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道中川郡幕別町緑町7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】ルート営業職◇デイリーメーカー向け～セブンイレブンに商品を展開中／転勤無
      ＼メーカーや原材料商社での営業経験者大歓迎／◇既存取引先デイリーメーカー様への営業ポジション◇全国のセブンイレブンにも商品を展開中／土日祝休／転勤無し ■職務概要： 十勝産小豆加工食品、和菓子、惣菜等の各種製造販売事業を展開する当社にて、当社製品の営業担当として下記業務に従事いただきます。既存取引先であるデイリーメーカー様向けに案内をしていただきます。より当社で製造している「原材料（あんこ等）」の利用比率を上げていただくことをミッションとしております。 ■職務詳細・ミッション： ・既存のお客様向けの提案 ・新書商品開発に必要な「原材料（あんこ等）」紹介 ・ニーズの収集 ※既存取引先のデイリーメーカー様で利用いただいている「原材料（あんこ等）」の利用比率をより上げていただくことをミッションとしております。 ■魅力点： 配属先には新卒からベテランまでは広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■ご入社後の流れ： まずは上司と同行し、業務を覚えていただきます。また、新規部署となるため、組織の中核としてご活躍いただくことも可能なポジションとなります。 ■当社の特徴： 日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは当社が大切にする理念です。当社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが当社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、当社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場・営業所 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井590-1 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・埼玉】海外向け食品営業◆海外事業開発に貢献／土日祝休／北海道創業の和菓子メーカー
      • 締切間近
      ◇海外向け営業◇全国のセブンイレブンにも商品を展開中／土日祝休／転勤無し ■業務概要： 日本国内のみならず、海外への事業展開が進んでいる当社において、海外向けの営業中心とした海外事業開発を担う方を募集しています。 ■仕事内容： （1）既存顧客対応 ・顧客のニーズの確認 ・試作品作成（商品開発部と連携） ・品質の確認（品質管理部と連携） ・重要な商談の場合などは現地への出張も有 （2）展示会での新規顧客開拓 ・展示会でブースにお越しいただいた企業様へのご案内 ※基本的に日本の方相手なので英語力は不要 ・ニーズの確認・提案やサンプル品のご案内 その他同部署での業務に幅広く携わっていただける機会があります。 ■組織構成： 海外事業開発課：9名 部長1名、課長1名、主任2名（内1名は産休中）、メンバー5名 ※半数は外国籍の方が活躍している部署となります。 ■当社の事業について： ◇小豆の名産地である十勝にこだわり、味と品質を武器に大手企業との取引実績多数。(セブンイレブン、イトーヨーカドー等) ◇タイに工場を設立するなど、海外展開にも注力しています。日本国内のみならず、海外の生産拠点からの商品提供も進めています。 ■当社の特徴： 日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは当社が大切にする理念です。当社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが当社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、当社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京新オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１－１ PMO渋谷II 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京工場・営業所 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井590-1 勤務地最寄駅：鶴瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社十勝大福本舗で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニオン・マエダ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県三島市平成台30
    • 設立 1955年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡・三島／未経験歓迎】生産管理◆転勤なし◆専門スキルが身につく◆ステップアップを目指せる
      • NEW
      ～未経験者可！異業種入社実績あり！ヒアリングから納品まで一貫対応でスキルアップを目指しませんか～ ■募集背景 事業拡大に伴う受注量の増加、また総務部長が兼任している生産管理業務の分業化のため、募集しています。 ■職務概要 当社の生産管理は「購買」だけ、「生産管理」だけ、といった縦割り業務ではなく、多様な業界のお客様や社内の幅広い加工技術に対応するため、現場で加工する以外のすべてを統括します。お客様へのヒアリングから納品まで一貫して対応します。コミュニケーション能力、調整力、ものづくりに関する知識と経験を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できるポジションです。 ・受注登録 ・材料手配 ・生産指示 ・外注発注 ・納期管理 ・客先窓口対応　など ■組織構成 5名体制で、総務部長が生産管理を兼任しています。 40代女性、40代男性、60代男性、パートタイムのスタッフが在籍。未経験で入社した方も活躍中です。 ■教育体制 OJTを基本とし、グループメンバーが丁寧にサポートしますので異業種からのチャレンジもご安心ください。社外講師によるQC活動（座学とサークル）や、不定期で外部講習への参加機会も提供しておりスキルアップを支援します。 ■やりがい 自分が決めたスケジュールやプロセスが計画通りに進み、お客様から感謝の言葉をいただいた時、大きな達成感を得られます。またお客様の困りごとを解決できた時、かけがえのない喜びとやりがいを感じます。 ■キャリアパス また業務に慣れるにつれて担当社数が増え多様な業界のお客様との取引を通じ、それぞれのビジネススタイルや考え方を理解できます。 メンバーとして実務経験を積んでいただいた後、リーダー、幹部へとキャリアアップが可能です。入社4年でリーダーへ昇格した先輩もいます。製造に関する幅広い業務に携わる中で、将来的に営業職やマネジメント職への転身など、多様なキャリアプランを描けます。 ■当社について 多様な機械部品の製造を通じ、日本のものづくりを根底から支えています。長年培った高い技術力と、顧客ニーズに応える柔軟な対応力で、安定した成長を続けております。社員一人ひとりが会社の成長を牽引する重要な存在であり、協力し合いながら、より良い製品やサービスを提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,659円～260,000円 ＜月給＞ 190,659円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有　年1回 賞与：有　年2回（2024年実績3.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島／転勤なし】日勤×基本土日休◆複合加工メーカーの機械加工（NC・MC）
      ≪創業69年・安定した経営基盤を持つ金属加工メーカー≫ ≪NC旋盤・マシニングセンタ（Mazak／FANUC）を使用≫ ≪日勤のみ・転勤なし／19時全員退社が基本≫ ≪多品種少量・試作～難加工まで、技術の幅を広げられる環境≫ ≪将来は加工検討・プログラム作成まで一貫して担う技術者へ≫ ≪基本土日休み／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）≫ ■募集背景 当社は1955年創業、現在は「複合加工」を強みに、建設機械・業務用空調・輸送機器など、特定業界に依存しない安定した取引を継続しています。 今後は、単一工程では対応できない難易度の高い加工案件や自社製品（Vプーリー等）の拡販にさらに注力していくため、機械加工部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。 「量産ラインだけでは物足りない」 「加工の上流工程にもチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ■職務概要 NC旋盤およびマシニングセンタを使用した、金属部品の切削加工業務をお任せします。鉄・ステンレス・アルミなどの材料を用い、多品種少量・高付加価値な製品を製造しています。 入社後は段階的に業務範囲を広げていくため、経験に不安がある方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■具体的には ◇入社直後～慣れるまで ・量産品の加工 （ワークの脱着、マシン操作、加工後の取り外しなど） ・改善活動、社内QC活動への参加 ◇習熟後 ・製品の検査 ・材料の受入 ・加工条件の検討 ・加工プログラム作成 ・単品・試作・難加工品への対応 ※適性・習熟度に応じて業務範囲を段階的に拡大します。 グループ会社（岳伸精工）と連携し、難易度の高い案件にも挑戦できる環境です。 ■組織構成 MC（マシニング）グループには8名（20代2名／30代1名／40代4名／50代1名）が在籍しています。 ■将来的なキャリアパス例 ◇機械加工のスペシャリストを目指す ◇他の加工部門への異動 ◇生産技術や生産管理へチャレンジ ※本人希望と適性を重視します。実際に加工職から生産技術へチャレンジしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市平成台30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～264,400円 ＜月給＞ 217,000円～264,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（2025年実績：3.7カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽測器

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    広島県広島市西区庚午北1-20-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／茨木市】未経験OK！法人ルート営業／ノー残業デーあり／基本土日祝休み／建設に関わる機器販売◎
      【中途入社の8割が営業未経験からスタート！／研修体制充実のため未経験でも安心◎／最先端システムの提案で営業力が身につきます】 ＼＼魅力ポイント／／ 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 └1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少 ・男性の育休取得を推進！ ■組織の強化に向けた増員での採用を行っております。営業職に挑戦したい方を歓迎します！ 業務内容】 同社の営業として、建設に関わる測量機、計測器などの販売や、機器の販売・修理・レンタル業務に従事いただきます。基本的には、既存法人企業へのルート営業となり、顧客の要望に合わせた提案活動となります。 《業務詳細》 取引先または工事現場まで注文をもらった商品を配達し、今後必要となりそうな商品がないかをその際の取引先との会話を通じてヒアリングします。 また、目標は営業所毎となり、個人ノルマはありません。入社後半年程度はOJTや、キャリアマップを用いた研修があり、営業を開始した際も先輩社員に同行していただきます。 【入社後お任せする業務】 ★入社後～3か月： まずは製品知識をつけていただくところからスタートします。実際の製品を見ながら、販売する製品について覚えていただきます。また、その他伝票起票など事務作業も対応いただきます。 ★3か月後～： 先輩社員の方の営業活動に同行します。いきなりお客さんを持つ、ということはなく、見て学んでいきながら徐々に流れを覚えていただきます。 【商材】 土地の距離や角度を測る機械を扱います。主に建築や土木の現場で使われ、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいか求めたりするために使われます。単価20～300万円のものから1000万円の商材まで幅広い機器の販売が可能です。過去には日本初のシステム導入などの実績がございます。 【組織構成】 配属先の営業部は4名で構成されております。皆さん中途入社であるためなじみやすい環境です。また銀行出身の方が活躍をしているなど、前職に関わらず活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市真砂3-18-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～250,000円 固定残業手当/月：63,315円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,715円～313,315円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、固定残業代を含んだ金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程に準じて個別に設定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回　※業績により期末賞与あり（3月） ■モデル年収：30代後半～40代主任クラス：650万円/40代前半係長：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルスチール株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    広島県広島市西区商工センター3-5-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】オフィス・街づくりなどの空間デザイン法人営業◇転勤・出張なし／官公庁や大手企業との取引有り
      ◎空間プロデュースを一貫してサポート！ ◎2025年8月に社屋リニューアル！ ◎幅広い商材を取り扱っており、ご提案の幅も広いです♪ ◎基本土日祝休、残業20h程、転勤なし！ ■業務内容： ・空間プロデュースの提案 ・オフィス、学校、医療福祉施設等の家具備品類提案営業 ・屋外施設サイン、遊具類の提案営業 ※社用車を使用します（軽自動車） ※広島県内を中心に提案を実施いただきます。 ■営業スタイル： 案件を頂いたらまず顧客のニーズをヒアリング致します。社内に一度持ち帰り、相談しながらデザイン案を考え提案書を作成し顧客へご提案します。大きな案件の場合はチームで動くこともあります。受注後は施工管理の方と現場へ同行し進捗確認を行います。完成後は定期的にアフターフォローを行います。 ■入社後の流れ： まずはどのような商品を取り扱っているか覚えて頂きながら、先輩社員と営業同行を行って頂きます。新商品の発売前にはメーカーの商品勉強会があります。 ■主な納入実績： 清水建設(株)、カルビー(株)、(株)福屋、安田女子大学、広島県 等 ■主要取扱メーカー： 株式会社オカムラ　コクヨ株式会社　株式会社コトブキ　株式会社オリバー　コトブキシーティング株式会社　アイリスチトセ株式会社　等 ■組織構成： 現在営業スタッフは8名で構成されております。20代3名、40代4名、60代と幅広くご活躍されています。 入社後はOJTやメーカーの研修会に参加して商品知識をつけていってもらいますので、未経験の方もご安心ください。 ■新社屋の魅力： 1階は高級感のあるラグジュアリーな空間、2階は植物をモチーフに癒し・くつろぎの空間となっています。 1階はフリーアドレスとなり、個室ブースには珍しい空調設備が搭載されています。 ■当社について： 当社は、人々が行き交い、人々がくつろぎ、人々が働く場所で”もっと快適に・もっと便利に”人々のそんな”もっと”に応えるため、オフィス環境・街づくり・公園計画など、人間を主役としたやすらげる空間づくりをトータルに提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター3-5-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～281,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,480円～84,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,480円～375,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績545,000円～2,876,000円） ※評価により成果に応じて賞与で還元いたします。 ■その他固定手当：外勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】インテリアや家具の知識がある方歓迎！オフィス・街づくりなどの空間デザイン提案営業／転勤無◎
      • 締切間近
      ◎空間プロデュースを一貫してサポート！ ◎インテリアコーディネーターや家具販売等のご経験を活かして頂けます！ ◎幅広い商材を取り扱っており、ご提案の幅も広いです♪ ◎基本土日祝休、残業20h程、転勤なし！ ■業務内容： ・空間プロデュースの提案 ・オフィス、学校、医療福祉施設等の家具備品類提案営業 ・屋外施設サイン、遊具類の提案営業 ※社用車を使用します（軽自動車） ※広島県内を中心に提案を実施いただきます。 ■営業スタイル： 案件を頂いたらまず顧客のニーズをヒアリング致します。社内に一度持ち帰り、相談しながらデザイン案を考え提案書を作成し顧客へご提案します。大きな案件の場合はチームで動くこともあります。受注後は施工管理の方と現場へ同行し進捗確認を行います。完成後は定期的にアフターフォローを行います。 ■入社後の流れ： まずはどのような商品を取り扱っているか覚えて頂きながら、先輩社員と営業同行を行って頂きます。新商品の発売前にはメーカーの商品勉強会があります。 ■主な納入実績： 清水建設(株)、カルビー(株)、(株)福屋、安田女子大学、広島県 等 ■主要取扱メーカー： 株式会社オカムラ　コクヨ株式会社　株式会社コトブキ　株式会社オリバー　コトブキシーティング株式会社　アイリスチトセ株式会社　等 ■組織構成： 現在営業スタッフは8名で構成されております。20代3名、40代4名、60代と幅広くご活躍されています。 入社後はOJTやメーカーの研修会に参加して商品知識をつけていってもらいますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について： 当社は、人々が行き交い、人々がくつろぎ、人々が働く場所で”もっと快適に・もっと便利に”人々のそんな”もっと”に応えるため、オフィス環境・街づくり・公園計画など、人間を主役としたやすらげる空間づくりをトータルに提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター3-5-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～281,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,480円～84,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,480円～375,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績545,000円～2,876,000円） ※評価により成果に応じて賞与で還元いたします。 ■その他固定手当：外勤手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 富岡食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県深谷市東大沼229-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/深谷】電気設備メンテナンス◆残業20ｈ程度／転勤なし／安定取引先多数／創業95年以上老舗企業
      《転勤無》《全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数》《創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有》 ■採用背景： 担当者の退職に伴い、後任として1名採用いたします。実務経験が必要な業務内容であるため、業務経験者を採用いたします。 ■職務内容： ・基本的には4つの工場がありますので、それらの工場の以下の業務を担当いただきます。ただし、各工場にメンテナンス担当者は1名いますので、簡単な作業は電話連絡で対応していただきます。 業務としては日々４つの工場を移動いただきながら対応頂きます。 ※内３工場は深谷市内にあります。 ・工場の機械メンテナンス　 ・キュービクルの管理（東電との契約等） ・冷蔵庫、冷凍庫の定期点検　等 ・各工場からの改善提案に対する改善提案：各工場から作業効率を改善するため、機械に設置する制御回路や簡単な装置の製作依頼がありますので、打ち合わせを行い、自身で設計し製作してもらいます。 その際に必要となる部材についても、自身で購買管理をしていただきます。 ・その他、ティグ溶接等、簡単な作業をお願いいたします。また、業務を担当いただくうえで、シーケンス回路を読める、作れる高卒レベルの知識が必要です。 ・工場は365日、24時間稼働であるため、緊急時の対応も管理いただきます。ただし、ここ数年、非常に少ない状況で、夜間・休日の呼び出しについても月1回以下の頻度となります。計画的定期メンテナンスについては工場の稼働状況に合わせて、日曜の出勤の可能性ございます。 ※重要な電気設備等の対応については本ポジションも現地へ赴き、対応頂く可能性がございます。 ■配属部署： ・生産技術部の技士として配属となります。 ・生産技術部は総務部の所属であり、専任の担当は1名となります。勤怠の管理、人事、労務に関する相談は総務部の係長となります。 ・基本的には1名の担当であるため、各種対応は1人で作業できる、解決できるスキル、経験が求められます。 ■特徴・魅力： ・部署移動がなく、専属で担当いただくので、自身の経験、能力を活かし長く勤続いただく方には適しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市東大沼229-1 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 ＜月給＞ 333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年1回※業績連動 ※月々12分割した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【深谷】食品営業 ◆大豆加工品メーカー／創業95年超／コンビニおでんで高シェア／業績◎
      【転勤無／全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数／創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有】 ■職務概要： ※基本ルート営業／個人のノルマはありません "とうふ"や"油揚げ・がんもどき"などを扱う当社で、商品の提案や新商品開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ◇既存商品の紹介◇ 問い合わせやご紹介のあったお客様に対して、ニーズや要望に合った商品を提案します。 ◇新商品開発の提案◇ お客様の反響などをお聞きして、新しい商品を生み出していきます。 【担当顧客】食料品商社、大手スーパー、コンビニ、飲食店 など 【エリア】東日本を中心とした全国 ※1人30～40社ほどを担当／個人ノルマはありません。 ※チーム内であった良いことや困ったこと、トラブルなどは逐一共有。製造部とも連携とりながらなので、協調性がポイントです。 ■入社後の流れ： 入社後は現場研修やOJT研修など、未経験者でも問題なくお客様へ対応できるように研修を行っていきます。今活躍中の社員もほとんどが未経験での入社です。 また、チームで営業を行っているので、営業のやり方やスキルは先輩をまずは真似しながらでOK！社長とも距離が近く「ワンチーム」な営業スタイルです。 ■ポジションの魅力： ・個人ではなくチームで取り組みます。 ・基本ルート営業＆個人ノルマなし ・20～30代が中心となって活躍中 ・状況に応じて在宅もOKです。 ■当社の特徴/魅力： 当社は2026年に創業100周年を迎えます。埼玉県深谷市にある町の小さな納豆屋からスタートした私たちは、大豆加工品メーカーとして幅広い商品を全国のお客様に提供してきました。過去にテレビ番組で紹介をされるなど知名度は抜群！創業から多くのお客様に喜ばれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市東大沼229-1 勤務地最寄駅：高崎線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～266,300円 固定残業手当/月：44,800円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国開発調査株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区庚午中2-13-24
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市／西区】公共事業の土木設計支援業務※技術士（建設部門）資格をお持ちの方／年休128日
      ◇転勤なし◇奨学金返済制度あり◇月残業時間13時間程度／完全週休二日(土日祝)年休128日でプライベートも大切にできます。 ■業務内容： ◇社会資本整備（公共事業）の「調査・計画」分野の土木設計支援業務 ◇具体的な業務内容 　　国・広島県・広島県内の市町における河川改修・道路・河川砂防・橋梁等の調査・計画の発注者支援業務 ◇当社における委託業務（発注者）の割合 　　広島県発注業務：50％、広島市：15％、その他市町：15％、国（中国地方整備局）：12％、民間：8％　 ■仕事のやりがい 　広島県は豪雨災害による土砂災害等の自然災害が多発する地域です。地域に根差した建設コンサルタントとして発注者の信頼も厚く、発注者と一丸となってともに、地元の復興に貢献できることに喜びと誇りを感じることができます。 ■ICT技術を使用した業務の効率化を推進 UAVレーザー計測技術を活用し、CIM（Construction Information Modeling）の業務の効率化を図っています。 ■社風について ★建設コンサルタントのイメージを覆すような穏やかな社員が揃っています！ ・先輩後輩の垣根がなく、どんなことでも相談しやすい環境 人間関係の良さは新卒社員の離職率の低さに現れており、ここ何年も０％が続いています。 ■数々の表彰を受けております ＜太田川流量観測業務－国土交通功労者表彰(令和5年7月)＞ 広島県の水脈である太田川の流量観測において、優良業務請負団体としての表彰や当社社員個人表彰を数多く受賞しております。 ＜手づくり郷土賞(平成16年)＞ 東広島駅前土地区画整理事業の中央に位置する、高尾川及びその周辺を「人間と自然の調和のとれた魅力あるまちづくり」をコンセプトに、より自然に近づきふれあえる空間として、河川・緑地・公園の計画を行いました。現在、地域に住まれる多くの人々の憩いの場として利用していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中2-13-24 勤務地最寄駅：広島電鉄　宮島線線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三原支社 住所：広島県三原市中之町4-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月上旬、12月上旬）および決算賞与（4月下旬に支給、ただし、決算状況による） ■資格手当 　・技術士：50,000円 ■その他手当 　職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／西区】公共事業の土木設計支援業務※RCCM資格をお持ちの土木技術者求む
      ◇転勤なし◇奨学金返済制度あり◇月残業時間13時間程度／完全週休二日(土日祝)年休128日でプライベートも大切にできます。 ■業務内容： ◇社会資本整備（公共事業）の「調査・計画」分野の土木設計支援業務 ◇具体的な業務内容 　　国・広島県・広島県内の市町における河川改修・道路・河川砂防・橋梁等の調査・計画の発注者支援業務 ◇当社における委託業務（発注者）の割合 　　広島県発注業務：50％、広島市：15％、その他市町：15％、国（中国地方整備局）：12％、民間：8％　 ■仕事のやりがい 　広島県は豪雨災害による土砂災害等の自然災害が多発する地域です。地域に根差した建設コンサルタントとして発注者の信頼も厚く、発注者と一丸となってともに、地元の復興に貢献できることに喜びと誇りを感じることができます。 ■ICT技術を使用した業務の効率化を推進 UAVレーザー計測技術を活用し、CIM（Construction Information Modeling）の業務の効率化を図っています。 ■社風について ★建設コンサルタントのイメージを覆すような穏やかな社員が揃っています！ ・先輩後輩の垣根がなく、どんなことでも相談しやすい環境 人間関係の良さは新卒社員の離職率の低さに現れており、ここ何年も０％が続いています。 ■数々の表彰を受けております ＜太田川流量観測業務－国土交通功労者表彰(令和5年7月)＞ 広島県の水脈である太田川の流量観測において、優良業務請負団体としての表彰や当社社員個人表彰を数多く受賞しております。 ＜手づくり郷土賞(平成16年)＞ 東広島駅前土地区画整理事業の中央に位置する、高尾川及びその周辺を「人間と自然の調和のとれた魅力あるまちづくり」をコンセプトに、より自然に近づきふれあえる空間として、河川・緑地・公園の計画を行いました。現在、地域に住まれる多くの人々の憩いの場として利用していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中2-13-24 勤務地最寄駅：広島電鉄　宮島線線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三原支社 住所：広島県三原市中之町4-10-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月上旬、12月上旬）および決算賞与（4月下旬に支給、ただし、決算状況による） ■資格手当 　・RCCM：8,500円（２部門まで）、12,000（3部門以上） ■その他手当 　職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新長崎製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長崎県諫早市貝津町2083-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【諫早／転勤無】設計※発電プラントなどで使用される製品／平均有給取得14.3日／三菱重工等と取引◆
      ～社会のインフラを支える／三菱重工,IHI等大手と安定取引あり／火力発電所メンテナンス事業（発電装置やボイラーなど）／基本土日休みで転勤なし／安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち～ ■業務内容： 発電プラントなどで使われる圧力容器、ダクトなどの金属製品の設計をお任せします。 隣接する工場と事務所を行き来しながら、設置場所の寸法の計測・図面作成 ・資料による事前調査、点検報告書の作成などを行います。 担当案件は常時3-4案件程と決して多くなく、製造スパンは半日のものから2か月程度のものまで様々。決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 現在設計職を担っているのは11名(20代1名／30代5名／40代4名／50代1名)在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束致します。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップも可。 ■特徴 ー明瞭な評価制度：年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。 ―有給休暇：１日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 ―資格取得制度：溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 ―女性も活躍中：2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 ―社内交流：慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■ミッション： 毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。 近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市貝津町2083-11 勤務地最寄駅：JR長崎本線／西諫早駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 ＜月給＞ 160,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月・１２月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ埼玉中

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】中古車の車輛管理・仕入・販売企画◆年休120日／賞与年3回／県内トップクラスホンダディーラー
      • NEW
      ～賞与年3回／残業月20時間／丁寧に学べる研修プログラムで随時不安解消できる環境です～ ■採用背景： HONDA正規ディーラー、M&Aや事業展開も積極的に行っている当社。販売店舗数拡大につき、本部バックオフィス職を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・中古車車輛管理 ・中古車仕入業務 ・中古車ネット掲載 ・販売企画書作成 ・社内資料データ作成　等 ■所属組織： 中古車本部には、部長2名（50代男性）／主任1名（50代男性）／メンバー3名（40代女性3名）が在籍しております。 ※明るい社員が多く、雰囲気が良いことが魅力です。 また、スタッフ間で助け合う文化ができており、困ったことがあってもスムーズに業務を進められます。 ■育成について： ・中古車本部と連携しバックオフィス管理部門スタッフを対象に定期的な研修を開催。万全な体制を整えています。 ・教育プログラムでは、様々な課題に対して適切な指導を行っています。成長意欲のある方に対しては惜しみなく支援を行うことで、これまで身に付けたキャリアを更に磨き上げています。 ■同社の特徴： ＜安定性＞ 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ＜福利厚生＞ 従業員車両販売：従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両購入することができます。同居のご家族も対象となります。 ＜体も心も安心して勤務出来る環境を整備＞ ・休日日数や残業時間は電子タイムカードを導入し1分単位で正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を役員を含め全社員に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中古車本部　上尾中央店【２Ｆ】 住所：埼玉県上尾市上251-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏／冬／決算賞与） ※過去実績：夏冬3.04ヶ月以上＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自動車の法人営業◆県内トップクラスのホンダディーラー／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長
      • NEW
      ～未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： 企業や官公庁等のビジネススタイルに応じた長期的なカーライフサポートをお任せします ■働く環境： 当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています ・年間休日120日／休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 売上高240億円を突破する埼玉県のHONDA正規ディーラーで、M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長を果たしているディーラーです。 【（2）やりがい】 顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。 【（3）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（4）研修（人材育成プログラム）】 ＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフから学ぶことが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年3月127億円→2022年3月148億円→2023年3月163億円→2024年3月209億円→2025年3月247億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人課 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町杉戸7-6-3 Honda Cars 埼玉中　杉戸店２Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～390,800円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 260,000円～435,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給＋調整給） ※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。 ■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与) ※昨年実績：夏冬4.07ヶ月＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田屋

    水産・農林・鉱業
    広島県広島市西区商工センター7-1-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市西区】海苔加工食品の法人営業◇業界トップシェア／金賞受賞商品有／社有車通勤可
      ◆◇ジャパンフードセレクション金賞受賞！／業界シェアNo.1の海苔加工食品メーカーで働くチャンス！『漁師のまかない海苔』や『新食感パリパリ』等の海苔加工食品の製造～販売／出張手当や充実した研修制度で安心してスタートできます◇◆ ■採用背景： 「漁師のまかない海苔」や「新食感パリパリ」などの海苔加工食品を製造・販売しており、業界での「ばらのり」取扱高シェアNo.1を誇る企業です。今回、組織強化とさらなる販路拡大を目指し、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 【具体的な業務内容】 ・自社商品のプレゼンテーションおよび提案 ・スーパーマーケットや食品系卸問屋との商談 ・価格、物流、納期などの条件面の調整 ＼流れ／ まずは担当している問屋様へ商品の説明・提案を行います。問屋ごとに担当が異なるため、事前商談を行い競合の動向を把握しつつ、提案内容をまとめます。その後、量販スーパーのバイヤーと商談し、条件面を調整して取引を開始します。月に2～3回、3～4日の出張があり、訪問スケジュールを自律的に立てられる点が魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月ほど本社工場にて研修があります。海苔の目利きや製造工程、自社の物造り製法への理解を深めていただきます。その後、出荷業務を経験し、営業活動に移行します。 ■組織構成： 現在、営業部門には3名（正社員2名、嘱託社員1名）が在籍しています。 ■仕事の魅力： 社員一人一人のスキルに合った目標設定があり、無理なノルマやプレッシャーを感じることなく営業活動に励むことができます。新規飛込営業はなく、お客様のご要望に応え、関係性を重視したスタイルで業務を進めるため、社内の他部署とも協力し、サポートし合う風潮があります。 ■出張の魅力： ・新しいビジネスチャンスを創出し、地域ごとの市場特性を学べる機会がある ・出張手当が支給され、経済的な負担なく全国各地を訪れることが可能 ・多様な顧客やパートナーと接することで、人脈を広げ、将来的なビジネスチャンスを掴むことが可能 ・新しい環境での業務により、適応力や問題解決能力を鍛え、自己成長を実感 ・出張先の文化や風土を体験し、リフレッシュや新たな視点を得ることで、モチベーションを高めることが可能◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター7-1-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～243,920円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～263,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はスキル、経験により変動いたします。 ■賞与：年2回 (7月 、12月 ) 業績 により決算賞与有 り (2018、2019、2020、2022、2023年、2024年 4月 支給実績あり) ■出張手当有り（日当3000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区】未経験歓迎◎海苔加工食品の法人営業◇金賞受賞商品有／業界トップシェア／社有車通勤可
      ◆◇ジャパンフードセレクション金賞受賞！／業界シェアNo.1の海苔加工食品メーカーで働くチャンス！出張手当や充実した研修制度で安心してスタートできます◇◆ ■採用背景： 組織強化とさらなる販路拡大を目指し、新たな営業メンバーを募集します！ ■業務内容： 当社は「漁師のまかない海苔」や「新食感パリパリ」などの海苔加工食品を製造・販売しており、業界での「ばらのり」取扱高シェアNo.1を誇る企業です。今回、組織強化とさらなる販路拡大を目指し、新たな営業メンバーを募集します。 ＼業務詳細／ ・自社商品のプレゼンテーションおよび提案 ・スーパーマーケットや食品系卸問屋との商談 ・価格、物流、納期などの条件面の調整 ＼仕事の流れ／ 担当している問屋様へ商品の説明・提案を行います。問屋ごとに担当が異なるため、事前商談を行い競合の動向を把握しつつ、提案内容をまとめます。 その後、量販スーパーのバイヤーと商談し、条件面を調整して取引を開始します。 月に2～3回、3～4日の出張があり、訪問スケジュールを自律的に立てられる点が魅力です。 ■入社後の流れ： 3か月ほど本社工場にて研修があります。海苔の目利きや製造工程、自社の物造り製法への理解を深めていただきます。その後、出荷業務を経験し、営業活動に移行します。 ■組織構成： 3名（正社員2名、嘱託社員1名）が在籍しています。 ■仕事の魅力： 社員一人一人のスキルに合った目標設定があり、無理なノルマやプレッシャーを感じることなく営業活動に励むことができます。新規飛込営業はなく、お客様のご要望に応え、関係性を重視したスタイルで業務を進めるため、社内の他部署とも協力し、サポートし合う風潮があります。 ■出張の魅力： ・新しいビジネスチャンスを創出し、地域ごとの市場特性を学べる機会があります◎ ・出張手当が支給されるため、経済的な負担なく全国各地を訪れることができます◎ ・多様な顧客やパートナーと接することで、人脈を広げ、将来的なビジネスチャンスを掴むことができます◎ ・新しい環境での業務により、適応力や問題解決能力を鍛え、自己成長を実感できます◎ ・出張先の文化や風土を体験し、リフレッシュや新たな視点を得ることで、モチベーションを高めることができます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター7-1-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～243,920円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～263,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はスキル、経験により変動いたします。 ■賞与：年2回 (7月 、12月 ) 業績 により決算賞与有 り (2018、2019、2020、2022、2023年、2024年 4月 支給実績あり) ■出張手当有り（日当3000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ヒット

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士宮市源道寺町306-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県富士宮市】機械設計職～医療機器の開発メーカー／残業5時間以下/有給平均取得14日～
      ～大手顕微鏡メーカー(ニコン・オリンパス・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要 当社は、顕微鏡周辺機器の設計・製造・販売を一貫して行う企業です。大手顕微鏡メーカー（ニコン、オリンパス、ライカ、カールツァイスなど）とも長年の取引があり、医療や研究分野で高い評価を受けています。 ■仕事内容 顕微鏡周辺機器の機械設計を担当していただきます。新製品の設計や既存製品の改良を行い、研究者のニーズに応える製品を開発します。 ■業務詳細 ・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される顕微鏡周辺機器の機械設計 ・研究者との打ち合わせを重ねた特注製品の開発設計 ・営業と連携し、ユーザー（大学の研究機関等）への訪問や展示会への参加 ・図面作成、試作、検証を行い、３Dプリンターや工作機械を用いた設計業務 ■組織構成 開発設計部には約10名が所属し、経験豊富な社員が多数在籍しています。チームで協力しながら技術力を高めていく環境が整っています。 ■教育体制 入社後は、1か月間の3DCAD実践研修を通じて使い方を習得します。その後、先輩社員に同行しながら業務の流れを学び、経験に応じて徐々に設計業務をお任せします。1年後を目途に独り立ちし、製品改良や新製品開発にも携わることが期待されます。 ■魅力ポイント ・当社の顕微鏡周辺機器は、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器など、研究や不妊治療に役立つ高度な技術を持っています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関であり、ニコンやオリンパスなど大手メーカーの公式パンフレットにも主力商品として掲載されています。 ・残業は月5時間以下と少なく、会社全体で残業削減に取り組んでいます。月10時間以上の残業は上長の承認が必要で、働きやすい環境が整っています。 ・研究者やユーザーから直接フィードバックを受け、製品改良に反映させることができるため、技術力を高めるとともにユーザー満足度の向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～400,000円 ＜月給＞ 226,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月・12月)4.5ヶ月分(過去実績) 【モデル給与】 600万円／35歳／主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円／30歳／リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円／25歳／メンバー（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】電気設計※顕微鏡周辺機器の世界的メーカー/残業5時間以下/転勤無/土日祝休み
      ～大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要 当社は、顕微鏡周辺機器を開発から製造、販売まで一貫して行う企業です。顕微鏡メーカーであるニコン、エビデント、ライカ、カールツァイスなどと長年の取引実績があり、特に研究機関や大学向けの製品が高く評価されています。未来の医療発展に貢献する製品を提供し続けています。 ■仕事内容 ・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される、当社の顕微鏡周辺機器の電気設計を担当頂きます。 ・図面を書くところから、試作や検証も当社にて行っており、設計スキルや知識をより広げていくことができます。 ■業務詳細 ・電気回路の検討 ・電子部品の選定 ・施策組立（はんだ付け等） ・性能評価（温度検証等） ・3D-CADを用いたコントローラの筐体設計、図面作成 ・タッチパネル画面作成 ・制御パラメータの調整 ・外注とのやり取り ・製品関連規格対応、医療機器対応（年1回程度） （測定器・切削加工機・3Dプリンタ・CAD・CAEなど充実の施設があります） ■組織構成 開発設計部には13名のメンバーが在籍しており、そのうち電気設計担当は3名です（20～40代）。 ■魅力ポイント ・残業は月5時間以下で、会社全体で月10時間以内を目指す文化が根付いています。月10時間以上の残業を行う場合は上長の承認が必要で、制度的にも残業削減に取り組んでいます。 ・土日や夜間の対応はなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・年3～5回程度の出張があり、展示会への参加や外注先、工場試験場への訪問などがあります。 ・当社は周辺機器として、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器を提供しています。不妊治療や細胞の変化の研究に役立つ製品を開発しており、エンドユーザーである研究機関や大学から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～400,000円 ＜月給＞ 226,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 600万円35歳主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円30歳リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円25歳メンバー（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドモータースグループ

    自動車ディーラー
    広島県広島市佐伯区石内北1-1-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福山市】輸入車の自動車整備士／第二新卒歓迎！／有給消化率約63％／整備環境◎
      ◇人気輸入車の整備士◇全国８０ディーラーでメーカーアワードを多数受賞／チーム評価制度／手当充実◇ ◆整備環境◎屋外屋根付き／各箇所に冷暖房ダクトあります！ ◆広い作業スペースでストレスなく作業できます！ ◆個人ノルマ無し、チーム目標達成でインセン支給あります！ ◆整備士として現場・働き方の体制など環境を変えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： Alfa Romeo、FIAT、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車整備を担当し、以下の業務を行います。 ・輸入車（Alfa Romeo、FIAT、ABARTH、Jeep、BYD）の点検、整備 ・接客 ・フロント業務、入出庫管理、成績管理等 ※まずはオイル交換や車検に携わりながら車の特性を覚えていただきます。 業務に慣れてきたら指導の元、点検や新車整備など難易度の高い業務をお任せします。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行うため、輸入車整備未経験の方でも安心して働くことができます。自身の経験を活かしご活躍いただきます。また、実績に応じて、拠点長として業務を行うことが期待されているポジションです。 ※チームで整備を対応しておりますのでそれぞれがサポートする社風です。誰か一人だけに負荷がかかるなどなく、達成奨励金もチーム支給されます。 ■同社の特徴： 創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差し、現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市に拠点を持っています。 「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業としてアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。 お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JEEP福山 住所：広島県福山市津之郷町202-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FIAT／ABARTH 福山 住所：広島県福山市津之郷町202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,000円～150,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■その他手当：技術手当・職能手当 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■四半期毎に業績によりインセンティブ支給あり（目標達成手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市:佐伯区】輸入車の自動車整備士／第二新卒歓迎！／有給消化率約80％／整備環境◎
      ◇人気輸入車の整備士◇全国８０ディーラーでメーカーアワードを多数受賞／チーム評価制度／手当充実◇ ◆整備環境◎屋外屋根付き／各箇所に冷暖房ダクトあります！ ◆広い作業スペースでストレスなく作業できます！ ◆個人ノルマ無し、チーム目標達成でインセン支給あります！ ◆整備士として現場・働き方の体制など環境を変えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： Alfa Romeo、FIAT、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車整備を担当し、以下の業務を行います。 ・輸入車（Alfa Romeo、FIAT、ABARTH、Jeep、BYD）の点検、整備 ・接客 ・フロント業務、入出庫管理、成績管理等 ※まずはオイル交換や車検に携わりながら車の特性を覚えていただきます。 業務に慣れてきたら指導の元、点検や新車整備など難易度の高い業務をお任せします。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行うため、輸入車整備未経験の方でも安心して働くことができます。自身の経験を活かしご活躍いただきます。また、実績に応じて、拠点長として業務を行うことが期待されているポジションです。 ※チームで整備を対応しておりますのでそれぞれがサポートする社風です。誰か一人だけに負荷がかかるなどなく、達成奨励金もチーム支給されます。 ■同社の特徴： 創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差し、現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市に拠点を持っています。 「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業としてアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。 お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内北1-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Jeep 広島西 住所：広島県広島市西区南観音五丁目15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,000円～150,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■その他手当：技術手当・職能手当 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■四半期毎に業績によりインセンティブ支給あり（目標達成手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリシタ

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県広島市西区商工センター6-3-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】ペットフードの提案営業／オリジナルブランドあり！基本土日祝休み／転勤無◎
      ◎犬・猫がお好きな方、大歓迎！ペットフード・ペット用品の卸売業です！ ◎基本土日祝休み、年休117日、転勤なし！ ◎オリジナルブランド『white fox』を自社開発しています！ ■業務内容： ペット専門店やトリミング店へペットフード、ペット用品、ペット薬品の卸販売営業を行います。 ■業務詳細： ・新商品のご案内やご提案 ・受発注、納品業務 ・売り場づくりのサポート（POP作成、商品ディスプレイ等） ・イベントの企画 ・アフターフォロー ・展示会参加　等 ◇主な顧客…ペット専門店、ペット用品販売店、トリミングサロン、ドッグカフェなど（近年は大手スーパーやサービスエリア、ペットと泊まれる宿など新規分野との取引も増えております） ◇担当エリア…中四国・九州をメインに全国。1泊～3泊の宿泊を伴う出張がございます。※当面は中四国・九州をご担当頂くことを想定しております。首都圏など遠方は月1回程訪問致します。（担当先によります） ◇担当顧客数…約100社程ご担当頂きます。 ◇既存と新規の割合…基本的に既存顧客メインです。新規開拓はお問い合わせが中心となります。 ■組織構成：営業は現在3名のメンバーが活躍しています。（男性2名、女性1名） ■入社後の流れ： ご入社後商品を覚えて頂くため、物流センターにて研修して頂きます。その後先輩社員と営業同行を行いながら徐々に引継ぎを行います。 ■社長の想い：大切な家族の一員であるペット達に本当に安心・安全で豊かなペットライフを送って頂くことが私達のミッションです。 『ペット業界においてのリーディングカンパニーになること』を目指し、ペットに関わる専門家として一歩先の未来を見据えた行動をもって、笑顔と真心で幸せな人とペットの共存を探求し続けます。お取引先様が求めるニーズに合わせてご満足頂ける提案ができるように情報の収集と新しい発想への動きを止めることなく「前進あるのみ、考動（行動）あるのみ！」で挑みます。 将来的には海外進出を行い世界中のペットと飼い主様にも安心して暮らせるペットライフをご提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター6-3-20 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：59,600円～74,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,600円～324,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績2.2カ月分 ■昇給：年1回※10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高須賀製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市大字領家1136-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
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    • 【埼玉・上尾市／面接1回】工作機械の筐体設計～在宅勤務可／残業ほぼなし／年休115日／各種手当充実
      • NEW
      【自動車通勤可！残業ほぼなし！/ご自宅にCADソフトがあれば、在宅勤務可能なポジションです！】 ■業務内容： 同社が受託製造している、工作機械の筐体設計をご担当いただきます。 製品は、全体で5～6Mほどの汎用機で、構想設計から同社が請け負っています。テスト・製造までの指揮も執っていただきます。 ■業務の魅力： 最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計が可能です。ご自宅にCADソフトをお持ちの方は、在宅勤務が可能です。 ※ご入社直後と、週1回程度は出社する場合がございます。 残業時間はほとんどないため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■業務の特徴： 当社は1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。本ポジションでは主に工作機械のカバー等の筐体設計をご担当いただきます。顧客との打ち合わせもございますが、主要顧客が車で20分ほどの距離にあるため、移動等は多くございません。最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計をご担当いただきます。 ■同社の特徴： 1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。 ものづくりを通じてお取引先様が感動し、社員が感動し、地域社会が感動する未来型の地球環境と調和する感動製造業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字領家1136-7 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月・8月）、業績と連動※過去実績…45万円～67.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安全ガラス広島

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    広島県広島市西区庚午北2-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島:未経験歓迎！】自動車ガラス交換・フィルム施工■資格支援あり■福利厚生◎■残業20H■転勤なし
      ◆◇未経験から手に職をつけたい方へ！／社員想いのあたたかい職場／工場冷暖房完備◎／広島市・廿日市市勤務のみ／業績安定の成長企業／社用車・社用バイク貸与あり◆◇ ■ポイント！ ★未経験から安心スタート！ 先輩がマンツーマンで丁寧にお教えするので、工具の使い方から一つずつ覚えられます。自動車業界が初めてでも心配いりません。 ★広島で長く働ける！ 勤務地は広島市と廿日市市のみ。転勤なしで腰を据えて働けます。宿泊を伴う出張もありません。 ★働きやすい環境！ 自社工場は冷暖房完備で、快適に仕事ができます。社員同士の協力体制も整っており未経験の方でもすぐ馴染める環境です。 ★手に職をつけたい方に！資格取得支援あり 入社後に整備士資格の取得が可能！講習費・試験費用（2回目まで）を会社が負担します。 資格手当： ・車体整備士／電装整備士：月5000円 ・JAGU技術者検定（ガラス施工技能士）2級：3000円／1級：5000円 ■採用背景 当社は1980年創業、自動車ガラス交換・カーフィルム施工を中心に事業を展開しています。近年は受注が増加しており体制強化のための増員募集です。未経験の方でも安心して成長できるサポート環境を整えています。 ■業務内容 広島市内を中心に、自動車ディーラーや修理工場などの得意先を訪問し、自動車ガラスやカーフィルム、ボディコーティング、建物用フィルムの施工を行います。 【具体的には】 ・訪問先：鈑金工場、ガソリンスタンド、自動車関連企業など ・作業場所：お客様先の工場または自社工場（冷暖房完備） ・担当制ではなくチーム全体で全顧客をサポートするスタイルです ★未経験の方でもできるサポート作業から始め、徐々に作業の幅を広げていきます。 ■組織構成 ・社員数：9名 ・年齢層：20代～40代まで幅広い世代が活躍中！ フラットで気さくなメンバーばかりなので、未経験の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ まずはガラス掃除や油除去など、簡単な作業からスタート。先輩がOJTでマンツーマン指導するので、少しずつ技術を習得いただけます。 将来的には施工だけでなく、得意先対応や営業へのキャリアチェンジも可能です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午北2-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広島廿日市店 住所：広島県廿日市市須賀9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島安東店 住所：広島市安佐南区安東2丁目5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり10,000円～20,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／5ヶ月分 ＜その他固定手当内訳＞ ・住宅（一律）手当：5,000～15,000円 ・物価上昇手当：10,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大進建設

    住宅（ハウスメーカー）
    青森県青森市大字石江字岡部87-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【弘前市】住宅販売営業◆訪問やテレアポなし◆青森県内トップクラスのハウスメーカー
      ◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容： ・来店されたお客様への提案営業 ・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴： ・お客様層：20～40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。 ・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。 ・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。 ・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。 ・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■入社後の流れ： ゆっくりと住宅知識を身に着けていただきながら、営業力も磨いていきます。 接客に関してのマニュアル等もございますので、まずは学べる環境がございます。 ■働き方： ・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。 ・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について： 当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み： 当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弘前店 住所：青森県弘前市神田2丁目4ー8 勤務地最寄駅：奥羽本線線／撫牛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 その他固定手当/月：20,000円～186,600円 ＜月給＞ 273,000円～439,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収例： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【青森市】住宅販売営業◆訪問やテレアポなし◆青森県内トップクラスのハウスメーカー
      ◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容： ・来店されたお客様への提案営業 ・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴： ・お客様層：20～40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。 ・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。 ・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。 ・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。 ・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■入社後の流れ： ゆっくりと住宅知識を身に着けていただきながら、営業力も磨いていきます。 接客に関してのマニュアル等もございますので、まずは学べる環境がございます。 ■働き方： ・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。 ・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について： 当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み： 当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森本社 住所：青森県青森市大字石江字岡部87番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 その他固定手当/月：20,000円～186,600円 ＜月給＞ 273,000円～439,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収例： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・アイ・ディ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県島田市向島町4638-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡県掛川市】<未経験歓迎>自動車の評価・テスト◆最先端の技術に触れられる/残業月20h程度
      ～引越し費用を上限20万円まで補助／FA機械の設計開発～植物栽培ユニットなどの自社製品も手掛ける当社にてEV自動車のテストエンジニアを募集します！ ●未経験からエンジニアを目指せる！将来設計開発などのキャリアアップも可能な環境 ●お客様先へ常駐ですが建設約10年の工場でまだ新しく、空調も完備の快適な職場環境です ■業務詳細： 自動車業界の革新をリードするEV自動車の電装系部品のテストエンジニアとして、試験評価を担当頂きます。 ・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証 ・不具合発生時の原因分析、改善 ・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価 ・報告書の作成 ■職場環境・組織構成 子会社である株式会社リーフリンクへ派遣のうえ、取引先であるタイコエレクトロニクスジャパン様の掛川工場での常駐勤務となります。 フロアの一角が当社のスペースとなっており、7名が常駐しています。常駐メンバーの年齢層は４０～５０代です。 ■当社・ポジションについて ・社長との距離感が近く、チーム全員が一丸となって助け合い、個人ではなくチームで業績を上げる意識が高いのが強みです。 ・自動車業界は技術革新が進んでおり、新たにリニューアルされる電装装置に関わることができ、最先端の技術に触れられます。 ・経験豊富な社員がしっかりとサポートしますので、「自動車やモノづくりに興味のある方」是非ご応募お待ちしております！ ・自社製品も手掛けているため、顧客先常駐や派遣の場合であっても、常駐終了後自社の業務はあり、待機時間がない点が魅力です。自社開発と顧客先常駐をハイブリッドできる点が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ タイコエレクトロニクスジャパン掛川工場 住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 235,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルにより決定致します ※経験者優遇 ■その他固定手当内訳：職能手当1～6万円、派遣手当5000円～1万円 ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／島田】生産設備の機械設計※転勤無し／最新技術に携わる／50代も活躍
      ~引越し費用を上限20万円まで補助／取引先の100%が日本を代表する大手企業／商品の開発工程と製造工程をフルサポートする企業のため、広角的な視点で、独創的かつ効率的な業務遂行が可能~ ■業務内容：製造現場と連携し製造工程を学びながら生産設備の設計、製作までの計画、検討を行います。 ・組図、部品図の作成 ・3D‐CAD（SolidWorks）を利用しての設計業務 ・組立、搬送、検査等生産工程で使用される省力化機械や冶具の設計 ・不具合箇所、改造の検討 　 ■魅力/スキルアップ： 当社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。 ■教育体制： 会社全額負担でのCAD（Solid Works）研修やCAD習得用の学習専用パソコンを社内にて開放するなど、学習環境は整備されています。 外部の各種教育機関の活用や取引業者に協力を得て設計スタッフが実際に成形や板金などの工場を見学するプログラムを実施しています。 その他にも、資格取得支援制度として専門書籍購入補助、通信教育受講料補助などもございます。 ■顧客から選ばれる理由： 創業当初は、製品（家電）の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市向島町4638-1 勤務地最寄駅：JR線／島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回10月 ■各種手当あり（福利厚生その他欄参照） ■モデル年収： 40代500万円 50代550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    重松工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県西彼杵郡時津町浜田郷183-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎/時津町】塗装職※自社空調機器、電動機、制御盤関連など／年休113日／転勤無／大手取引先多数◎
      ～塗装/西彼杵郡時津/転勤無し/創業60年以上の安定企業/残業26時間程度/スキルアップ可能求人/三菱電機の主力協力企業/マイカー通勤可能～ 高精度、高品質の板金専門メーカーである当社にて、塗装業務をお任せします。 ■募集背景 創業68周年を迎えた同社は、板金の設計～機械加工～溶接～塗装～組立まで一貫対応できる技術力を強みに、制御盤や精密板金分野で多くの引き合いをいただいています。受注増加と自動ライン・ロボット塗装設備の本格稼働に伴い、塗装部門の体制強化が急務となっているため、経験を活かしながら現場力向上に貢献いただける方を募集します。 ■業務概要： 自社製品（空調機器、電動機、制御盤関連等）の塗装工程における現場管理の補助をお任せします。自動コンベアラインやバッチブース、ロボット塗装機など最新設備を活用しながら、美装性と生産性の両立を追求いただくポジションです。 ■職務詳細： ・配電盤・制御盤・ユニット品などの美装塗装業務 ・モーター関連、板金カバー類、航空機小物部品の塗装 ・自動コンベアライン、ロボット塗装機の操作・段取り ・前処理～パテ研ぎ～仕上げまでの品質確認、色管理 ・生産性向上に向けた工程改善、作業標準化への参加 ■組織・教育体制 ・塗装部門への配属となります。高品質塗装を強みとする現場で、熟練者のもとで技術を磨きながら、将来的なリーダー候補として活躍いただける環境です。 ・40～50代を中心とした15名体制。経験豊富なベテランが多く、段取りや塗り分けのコツ、設備の扱い方などをOJTで丁寧に教える風土があります。 ・入社後3～6ヶ月は、設備・材料・製品特性の理解を深めながら少しずつできる範囲を広げていくイメージです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、板金の設計から機械加工・溶接・塗装・組立・配線・試験まで一貫生産できる体制を持つ安定企業です。最新鋭のファイバー溶接機や自社開発の検知器付き位置決め装置など、工程短縮や品質安定のための設備投資を積極的に実施。塗装でも自動ラインやロボット塗装機を導入しており、ものづくりが好きな方が技術力を高めながら長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷183-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1,200円～2,800円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市谷塚上町434
    • 設立 1951年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉/草加】海外営業～転勤なし/年間休日120日/国内シェア上位の包装機メーカー～
      • NEW
      【創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社技術を、東南アジアをはじめとする海外へ広げることをミッションとする海外営業をお任せします。 ■主な業務内容： 代理店営業が中心となります。場合によっては、代理店担当者とお客様先に同行しお打ち合わせを行うこともございます。 基本的にはエリアごとに担当顧客をお任せしており、1案件半年～1・ 2年程度です。 ・海外での営業活動（展示会を含む） ・電話応対 等 ◎まずはメールでの顧客対応がメインとなります。 ＜担当エリア＞東アジア・東南アジア・オーストラリア 等 ＜出張頻度＞コロナ拡大以前：年に10回以上　現在：年に3回程度（2ヶ月に1回程度） ※2022年は、マレーシア、タイ、インドネシア等の出張がありました。 ＜国内の取引先例＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖 池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の 自動包装機が導入されています。 ■業務の魅力： 今後も拡大が予測される新興国の食品市場。製造工場の新設や増設の際、その包装ラインの全てに当社の機械が採用された場合、一度に数千万円～数億円の金額が動きます。『スケール大きな案件』に携わることができる醍醐味があります。 ■組織構成： 海外営業担当は現在4名の構成です。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（過去実績計5.0ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加】社内SE（開発・実測）～転勤なし/国内シェア上位の包装機メーカー～
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      【創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 当社の社内SE（開発・実測）として、 社内システム作成、運用業務をお任せします。業務効率化、原価管理/利益管理強化に向けた、企業の将来を担うプロジェクトです。推進のため新しい仲間を募集いたします。 ■主な業務内容： ・CADの機能作成、追加（対象：ICAD SX） ・Webアプリ（社内使用）への機能作成、追加 ・既存ソフトウェアへの機能追加 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の自動包装機が導入されています。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 ・どの会社にも真似できない「最高の技」を追い求めながら、お客様、そして消費者の方々に、最良の質をお届けすることを常に考えている会社です。社員一人ひとりが「世のため人のために尽くす」という高い志を持った集団となり、「川島の社員はすばらしい」と認められて喜ばれ、世に求められる会社となるよう努めております。 ・先駆企業であった創業当時の開拓精神を保ちながら、「革新（イノベーション）」によりさらなる可能性を追求し、包装の未来を創造し続けています。今後も、100年を超える「伝統」に誇りを持ち、多くの方から「川島製作所のものでなければ」と言っていただけるような付加価値のある独創的な商品とサービスを提供し続けていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（過去実績計5.0ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリモ

    ディベロッパー
    広島県広島市西区庚午北1-17-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】マンション事業用地仕入れ開発／土日祝休み／福利厚生◎／マリモグループ
      • NEW
      【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理　等 ■ポジションの魅力： 同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。 ■当社の特徴： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4-700号 大阪駅前第四ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～574,500円 固定残業手当/月：56,100円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮します 賞与：年2回 昇給：年2回（4月・10月） 月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円） 月給33万円～45万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～105,500円） ※超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション事業用地仕入れ開発／マリモグループ／福利厚生◎
      • NEW
      【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理　等 ■ポジションの魅力： 同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。 ■当社の特徴： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～574,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,100円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮します 賞与：年2回 昇給：年2回（4月・10月） 固定手当＝東京勤務手当 月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円） 月給33万円～45万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～105,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機エンジニアリング株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】Webディレクター■コベルコG/インハウス/継続的な事業に関わる/転勤なし
      • NEW
      ■求人概要 「コベルコ建機」が生み出す製品やサービスとユーザーを繋ぐ、コミュニケーションツールを作っている当社。Webサイトの企画制作からデザイン、ブランド構築などのほか、取扱説明書などの製品関連図書制作を行っています。今回は、Webチームにおける「Webディレクター」の募集となります。 ■具体的には ・製品/サービスコンテンツの企画や制作進行 ・グループ各社サイトの分析や改善提案 ・プロモーション　など ■業務の特長 ・Webに関連するディレクション業務が主となりますが、Web以外にも、SNSや紙媒体、展示会などのオフライン施策など、さまざまなチャネルを通じたユーザーとのコミュニケーションを新たに創造していく仕事です。Web以外の分野にも積極的にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■福利厚生面 毎年配付されるポイントを利用できるコベルコ・カフェテリアプランでは、子育て、自己啓発、リフレッシュ、健康維持、介護など支援を利用できます。ほか永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、保養所、社員食堂など、福利厚生が充実しておりますので、ワークライフバランスを取りながら長期を見据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与、時間外手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて変動します ■昇給：年1回（4月） 《参考年収》　テクニカルライター歴10年／580万円／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】テクニカルライター／ショベルの説明書を手掛ける
      • NEW
      ■求人概要 「コベルコ建機」が生み出す製品やサービスとユーザーを繋ぐ、コミュニケーションツールを作っている当社。Webサイトの企画制作からデザイン、ブランド構築などのほか、取扱説明書などの製品関連図書制作を行っています。今回は、技術図書チームにおける「テクニカルライター」の募集となります。 ■具体的には コベルコ建機の建設機械（油圧ショベル）を使用するための取扱説明書や整備解説書、技術資料の制作に携わります。 ライター業務を中心にディレクション業務を担当します。 ・必要な情報を収集（技術面や数値的な情報を関係各所に問合せ/協力業者への原価見積りの取得など） ・見積り作成、納期確認・調整 ・制作／指示原稿の作成（ベース原稿に朱書き） ・外注へ編集を依頼 ・納品された原稿の確認・修正対応 ・最終成果物のシステム登録 ■入社後のステップ ・入社1～2日で会社ルールなどの基本習得/オリエンテーションを実施。その後、配属チームにて、2週間ほど業務の基本を学びます。慣れてきたら先輩社員の実務を補助していただき理解を深めていきます。3～6カ月で、一連の業務が習得できる予定です。徐々に習得いただきますので、ご安心ください。 ■福利厚生面 毎年配付されるポイントを利用できるコベルコ・カフェテリアプランでは、子育て、自己啓発、リフレッシュ、健康維持、介護など支援を利用できます。ほか永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、保養所、社員食堂など、福利厚生が充実しておりますので、ワークライフバランスを取りながら長期を見据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与、時間外手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて変動します ■昇給：年1回（4月） 《参考年収》　テクニカルライター歴10年／580万円／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ガスケット工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県草加市柳島町207-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／亘理町】管理部長・統括候補◆マネジメント経験を活かせる／業界・職種不問／業務を幅広く対応◆
      <<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容： 当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴： 現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： 現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0～10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈中泉一里原7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績20,000～400,000円）※業績変動あり 固定手当：住宅手当10,000円、食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中組

    ゼネコン
    静岡県富士市伝法440-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡・富士市】※未経験歓迎・転勤無※建築施工管理◆月残業平均15H程／賞与6～9か月分支給実績
      ～創業60年以上の安定基盤/賞与6～9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元/転勤なし/少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力/出張や夜間作業めったになし/住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実～ ■業務概要 総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。 受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容 新築工事及び改修工事の施工管理業務 ・工事予算の作成に始まる原価管理 ・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理） ＜携わる物件＞ 商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ■対応案件 ・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。 ・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4～8か月ほどのものが多いです。 ・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方 ・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ・残業は月平均15時間ほどです。 ・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織 社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。 現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」 ・yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。 ・従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。 ・当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法440-1 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～276,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 193,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：4,000円～7,000円 ■昇給：あり（1月あたり3000円～※人事評価制度による） ■賞与：あり（年2回/計6～9か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市】建築施工管理（店舗・事務所）※月残業平均15H程／転勤無／賞与6～9か月分支給実績
      ～創業60年以上の安定基盤／賞与6～9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元／少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力／出張や夜間作業めったになし／住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実～ ■業務概要 総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容 新築工事及び改修工事の施工管理業務 ・工事予算の作成に始まる原価管理 ・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理） ＜携わる物件＞ 商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ※一般住宅は殆どなく、知り合いにお願いされて作る程度です。 ■対応案件 ・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。 ・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4～8か月ほどのものが多いです。 ・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方 ・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ・残業は月平均15時間ほどです。 ・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織 社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。 現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」 yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法440-1 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：11,800円～40,000円 ＜月給＞ 251,800円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、見込み賞与と15時間程度の想定残業を含んだ額です。 ■昇給：あり（1月あたり4000円～※人事評価制度による） ■賞与：あり（年2回/計7～9か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸富製紙株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市比奈678
    • 設立 1955年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／富士市】マーケティング　～未経験から挑戦できる／残業月5H程／教育体制充実～
      • NEW
      ～未経験OK／トイレットペーパーの全国シェア率12％／業界をリードする安定企業～ ■業務内容： トイレットペーパーの分野で高いシェアを誇る当社にて、マーケティング業務をお任せいたします。具体的には、マーケティング調査から商品企画、パッケージデザイン、販売施策立案まで一連のプロセスに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・消費者ニーズやトレンド調査（インターネットや店舗での情報収集） ・市場データの分析と新商品／リニューアルの企画立案 ・パッケージデザイン案の作成、コンセプト設計 ・印刷会社、デザイン会社との打ち合わ ・販売促進施策（販促ツール・キャンペーン）の企画サポート　など ■入社後の流れ： 入社後は、まずアシスタントとして、先輩のサポート業務からスタートし、調査の進め方や企画のまとめ方などを実務を通じて習得いただきます。そのため、未経験の方でもチャレンジ可能です。 ■魅力ポイント： 新商品の立ち上げなど、売上インパクトの大きいプロジェクトも担当できる環境です。生活に身近な商品だからこそ、自分の企画した商品が全国で使われる手応えを実感しやすいポジションです。 ■働く環境： 少数精鋭の組織ため、自分の意見やアイデアを出しやすく、早い段階から企画会議にも参加できます。マーケティングの基礎から実務スキルまで幅広く身に付けたい方には最適な体制です。 ■当社の魅力： 同社は月間1万トンの生産量を誇るトイレットペーパーのリーディングカンパニーです。トイレットペーパーのダブルロールを全国で初めて製品化し、現在はウォシュレット対応のトリプルロールをいち早く開発・販売するなど、高い技術力と開発力が強みです。 全国で使用されるトイレットペーパーの12％は当社が生産しています。トイレットペーパー製造大手の工場において生産を支える仕事になります。生産に関わる工場設備のスケールも大きく、やりがいをもって携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡県富士市比奈678 勤務地最寄駅：岳南電車岳南鉄道線／比奈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（昨年度実績　計2.70月分） ■昇給：年1回（昨年度実績　3,000～4,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノヤ

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大沢3-28-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/小伝馬町徒歩3分】営業事務◆創業113年の建設会社/年休120日/残業15h程度◎
      【「ただの事務」じゃ物足りないあなたへ！/100年以上地域に根ざす安定企業で、公共事業を裏側から支える/完全週休二日制(土日祝)／官民連携PFI事業を支える営業事務】 1913年創業、埼玉県越谷市を拠点に住宅リフォームや公共施設の設備工事を手がける株式会社ナカノヤ。近年、公共工事におけるPFI（官民連携）事業の案件増加に伴い、事業を支える営業事務ポジションを新たに募集します。 ■業務内容 公共工事におけるPFI事業（官民連携事業）を支える営業事務です。 営業を数字で支えるのではなく、行政・協力企業・社内をつなぎ、プロジェクト全体が円滑に進むようサポートする「調整・管理型」の事務業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・市区町村など行政機関との窓口・書類対応 ・他企業（協力会社・事業パートナー）との調整業務 ・PFI案件の進捗管理、報告書・資料作成 ・Excelを使用したデータ入力・管理 ・メール対応、書類整理などの一般事務業務 ※案件の進行状況により業務量に波があるため、状況に応じて一般事務も担当します。 ☆公共工事PFI事業とは？☆ PFI事業とは、公共施設やインフラ整備を民間企業と行政が連携して行う事業です。学校・公共施設・地域インフラなど、地域の人々の生活を長く支える社会性の高いプロジェクトに関わります。あなたの日々の事務業務一つひとつが、地域の未来を支える確かな仕事につながります。 ■組織構成 社長・役員・事務担当（兼務）の少人数体制。距離が近く、相談や意見がしやすいフラットな職場環境です。 ■キャリアプラン まずはPFI事業の流れや業務を理解するところからスタート。 将来的には案件管理の中心メンバーとして活躍したり、後輩育成やマネジメント業務にステップアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ＡＣＮ日本橋大伝馬町ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,003円～284,003円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：45,997円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】拠点責任者（支店長）◆創業110年のリフォーム・建設会社/“売らない管理職”へ/年休120日
      ～創業100年以上の信頼と実績◎／年休120日／転居を伴う転勤なし／新たな技術とアイデアで未来を創造し続ける地元密着企業～ 創業100年以上、地域密着で建設・リフォーム事業を展開する株式会社ナカノヤ。拠点拡大と組織強化に向け、現場を支え人を育てる「拠点長」を募集します。 ■業務内容： リフォーム拠点の責任者として、営業チームのマネジメントと案件品質の向上を担っていただきます。自身が数字を追うプレイヤーではなく、「組織を動かす立場」に専念できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・リフォームアドバイザー（営業）3名の管理・育成 ・積算担当2名、事務スタッフの統括 ・部下の商談同行・提案内容への技術的アドバイス ・案件全体の進捗管理・品質管理 ・拠点の目標管理、チームビルディング ※原則として自ら案件を持つことはなく、マネジメント業務が中心です。 ■組織構成 ・リフォームアドバイザー：3名 ・積算担当：2名 ・事務スタッフ：数名 30～40代を中心とした落ち着いた組織で、拠点長には「まとめ役」としての役割を期待しています。 ■働く魅力 ＼安定性×収入のバランス／ 創業100年超、官公庁案件も多く景気に左右されにくい経営基盤です ＼“集客に困らない”営業組織のマネジメント／ 新規問い合わせの約8割は、自社HP・ネット検索（SEO注力）やTOTOなどメーカーからの紹介。口コミ頼み・飛び込み中心の営業ではありません。 ＼提案の幅に制限なし／ 水まわりだけでなく、内装・外壁・住宅全体をカバー。「これを売らなきゃいけない」縛りはありません。 ■キャリアプラン／入社後の流れ 入社後は、既存拠点長や本社メンバーと連携しながら、まずはチームや業務フローを理解するところからスタート。その後、拠点運営の裁量を徐々にお任せします。将来的には、複数拠点を統括する立場や、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について： 当社は、建築・管工事・電気・土木の4事業を軸に、住宅から大型公共施設まで幅広く対応できる建設会社です。 官公庁からの表彰実績もあり、技術力と信頼性は地域トップクラス。 「地域の暮らしを支える」使命のもと、新しい技術と人材育成に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ＡＣＮ日本橋大伝馬町ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ナカノヤ墨田店 住所：東京都墨田区江東橋４丁目２５－８ オカバ錦糸町ビル 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～419,500円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 400,413円～600,619円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記「その他固定手当」詳細：安全運転手当20,000円＋役職手当15,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和幸モトーレン株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県越谷市瓦曽根2-8-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上尾】サービスアドバイザー（整備士）◆BMWの正規ディーラー／埼玉を中心に安定成長／残業少な目
      • 締切間近
      【中山道沿い／年末年始、GW、お盆休暇あり／埼玉県内で4拠点・売上安定成長／車・自転車通勤可／退職金あり】 BMW正規ディーラーとして南埼玉地域に根差し発展してきた当社の上尾店にてサービスアドバイザー（整備士）をお任せします。上尾店・春日部店・越谷店いずれかの勤務になります。お客様の車が常に良い状態を保つために、点検や車検のスケジュールを組み、要望や不安をヒアリングし、整備士と情報共有をしてお客様にご説明をしていただくお仕事です。 ■業務内容： ・修理の受付、点検 ・車検の入庫促進、受入、見積、請求書作成 ・自動車部品やアクセサリー販売 ■業務のポイント： ・世界最高水準のシステムが搭載されたBMWを取り扱う事で車の知識を増やしたい、これまでのメカニックの経験を活かして接客もしてみたい、より高いレベルの技術を身につけたいという方が活躍できる職場です。より高い技術が身につく環境があります。 ■研修：社内環境や教育の充実に力を注いでおり、社員の意識共有やスキルアップを図っています。BMW Japanグループの初期研修では一般教養やビジネスマナーを学ぶことができ、さらに当社独自の勉強会や交流会では知識や仕事の進め方、考え方を全店で共有。BMW Japanグループの職種別・項目別のトレーニングはクオリティが高いと定評があり、一流のプロフェッショナルを目指すこともできます。 ■組織構成： ・上尾店：在籍人数19名（男性17名、女性2名、年齢層20～50代）。そ内、事務は2名（女性）が在籍しております。 ■当社の特徴： ・和幸モトーレンはBMW Japan（BMW日本法人）の設立から間もない1989年に地元埼玉のBMW正規ディーラーとして設立し、越谷店から、1990年には春日部店、2001年には上尾店がオープンしました。新車・中古車のどちらも取扱いがあり、幅広くお客様のご要望に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市上295-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日部店 住所：埼玉県春日部市豊町1-27-4 勤務地最寄駅：東武鉄道線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 越谷店 住所：埼玉県越谷市瓦曽根2-8-10 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※給与2か月分 ■年収例：年収420万円/入社5年目/メンバー（月給29万9千円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県富士市石坂312-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】Webエンジニア（テックリード）◆建設業界シェアトップクラスの自社製品／年間休日126日
      • NEW
      ～建設業向け施工管理ソフトウェアで業界トップクラスシェア／働きやすさ抜群・安定性◎／スキルアップ支援が充実～ ■仕事内容： はじめはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。最終的には、プロジェクトをリードするポジションを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・アーキテクチャ設計、技術の選定 ・開発スケジュールの立案、進捗管理 ・難易度の高い機能の実装 ・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ ・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集 ・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査　など ■開発環境： ◇バックエンド 開発言語：C# フレームワーク: ASP.NET Core クラウド：Azure DB:MySQL, SQLDB、CosmosDB ◇フロントエンド 開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS ライブラリ：React、JQuery ◇開発環境 バージョン管理：GitHub CI：GitHub Actions／Jenkins コミュニケーション：Teams、Zoom等 開発環境：VisualStudio 開発手法：アジャイル ■本ポジションの魅力： ◎建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～3製品程度の新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ◎顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ■ラーニングカルチャー： 隔週金曜日の午後はスキルアップ時間とし、各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。半年に1度、技術発表会（TECH-CONF）を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 名古屋伏見サンケイビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■特別手当（全社売上の2大目標達成）：～5千円 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給／昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】3Dアプリケーションエンジニア～建設業界シェアトップクラス～
      ～建設現場に新しい価値を提供する3Dアプリ開発エンジニアを募集／自社製品／建設テックのパイオニア「KENTEM」～ 建設業向け3Dアプリの設計・開発・保守までを一貫して行います。 ■具体的な業務内容： ・営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの3Dアプリ開発 ・3Dモデリング＆シミュレーション、点群処理アプリの開発 ・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査、UI／UXの検討 ・新しい技術の研究・調査　など 【雇入時：システム開発関連業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（1～3か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 ■業務の特徴： ・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5ヶ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■開発環境： ・開発言語…C#,C++ ・バージョン管理…GitHub ・CI…Jenkins ・コミュニケーション…Teams,Zoom等 ・開発環境…Visual Studio ・開発手法…アジャイル ■開発実績： KENTEMでは、60種類を超える製品・サービスを提供しています。 ■KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー： ・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間です。各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。 ・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。 ・半年に1度、技術発表会（TECH-CONF）を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。 ・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目 8-16 関電不動産伏見ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八紘

    サブコン
    広島県広島市安佐南区中須1-14-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】《ワークライフバランス◎》改修工事の施工管理スタッフ◆サポート体制充実／スキルアップできる
      □■人物重視の採用／建築塗装の専門工事会社／大手ゼネコンが施工するオフィスビル、学校、病院、商業施設などの塗装工事受注実績多数■□ ■業務概要： 改修工事の施工管理業務（現場調査、見積、安全・品質・工程管理）を担当いただきます。 工事の見積・受注～完工・引渡しまでの一連の業務を行います。 ※経験と知識を積むまで、OJTや資格取得などのサポートがございます。 ■業務詳細： ◇現場の調査・実測を行い見積書を作成します。 ◇契約後、工事打合せなどの着工準備を行います。 ◇工事施工中は、現場整備や巡視などの安全管理に加え、写真管理や検査対応などの品質管理、工事の進捗を管理するための工程表作成や人員配置を行います。 ■魅力： 50年で培った当社の塗装ノウハウを学び、どこでも通用する経験・知識が身につけることができるポジションです。 ■就業環境： ＜ワークライフバランス◎の働き方が叶う＞ ◎契約→着工→引き渡しまで段取りを自分で組むことが可能です。 ◎部署内で情報の共有をし、フォローしあえる体制です。 ■当社について： ◇当社は、塗装を施工している会社です。手掛けた建物は広島市内、県内及び中国5県下のいたるところに点在しています。 ◇塗装は建設工事の最終段階の仕事で、その魅力は建物に“化粧”を施す醍醐味に他なりません。建物の完成に立ち会い、建物のできばえを皆と一緒に眺める時の達成感には、ひとしおの感慨があります。 ◇当社では、若手から経験豊富なベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、人材育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中須1-14-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～286,000円 固定残業手当/月：55,000円～85,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,800円～371,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラス株式会社（POLUSグループ）

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,334名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【越谷/転勤無】施工管理／S造・RC造◆ポラスグループ◆完全週休2日制／残業月30ｈ程度
      【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 ■業務内容： 同社の賃貸アパートなどのS造住宅の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■詳細業務： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■キャリアパス： 入社後はまず、賃貸アパートなどのS造住宅案件を中心に施工管理業務をお任せする予定です。その後、経験や希望に応じて、RC造や非住宅案件にも携わっていただくことも可能です。 ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ・地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。 ・日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ・地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポラスグランテック　本社 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 Rubia Terrace（ルビアテラス）6F・7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/転勤無】施工管理／リフォーム◆ポラスグループ◆平均年齢30代前半／完全週休2日制
      【豊富なキャリアパス／研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン】 同社のリフォーム工事の施工管理として施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応など ■業務の特徴： 事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。 ■働き方について： パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。 長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。 ■ポラスグループ： 「お客さまへの安全・安心」という創業の想いをもとに、住まいに関するあらゆる事業を展開するグループ会社です。 ●地域密着型経営：埼玉・千葉エリアに特化しグループ企業数は27社。その中でも、同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。 ●日本最大/最新技術をもつプレカット工場：高度な木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。 ●地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ポラスのリフォーム　越谷事業所・さいたま事業所 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 ﾙﾋﾞｱﾃﾗｽ8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ポラスのリフォーム　千葉事業所 住所：千葉県流山市流山1028　1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住宅資材センター　リフォーム部 住所：埼玉県越谷市南越谷1-15-1 南越谷ﾗｸｰﾝ 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンセイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県越谷市大字西方2945-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【南越谷駅】機械設計◇カップラーメンの包装機械/業界シェアトップ/CAD使用/転勤無
      ～月残業平均25～30時間／住宅手当あり／完全週休二日制／東洋水産・エースコック・サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される包装機械の機械設計をお任せ／AUTO-CADによる二次元CADの使用経験者募集！／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる／依頼数は増加傾向で業績も安定～ 辛ラーメンやプルダックなど韓国のラーメンメーカーのすべてと取引があり、 カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細 【業務の流れ】 イメージ図面作成⇒設計⇒部品リストの作成 ◇レイアウト図面作成 機械の設置場所、工場内のレイアウト、1分間あたりの希望生産量などの情報から、AutoCADでレイアウト図面を作成します。 クライアントとのやり取りは主に社長が担当しますが、月に1回ほどは打ち合わせへ同席します。 ◇設計 レイアウト図面から各装置の設計を行います。 麺カップ自動供給部・蓋供給部・シール部・排出部・駆動装置など各担当ごとに設計を行います。 ◇部品リストの作成 機械に使用される部品を全てリスト化し、資材課に発注を依頼して頂きます。 ◆キャリアプラン 当社の機械については入社後に教えます。産業用機械や食品製造ラインに関する知識は、入社時点で必要ありません。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは仕様検討から詳細設計まで一貫して担当していただきます。 ◆業務の魅力 組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。 ◆就業環境 社員25名のうち設計業務は7名が担当しております。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており腰を据えて働きやすい環境です。 ◆同社について カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇る1969 年創業の同社。創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。最近は、海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約半数は海外の食品工場となっています。コロナ下でも受注は増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～363,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与 年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県南越谷駅徒歩9分】電気設計※業界不問◇カップラーメンの包装機械／転勤無◇業界シェアトップ
      ～住宅手当あり／完全週休二日制／東洋水産・エースコック・サンヨー食品など、大手食品メーカーで利用される包装機械の機械設計をお任せ／世界中の人々の「3分後の幸せ」をつくる／依頼数は増加傾向で業績も安定～ 辛ラーメンやプルダックなど韓国のラーメンメーカーのすべてと取引があり、 カップラーメンの製造に欠かせない麺や具をカップに入れる「麺カップ自動供給機」、蓋をシールする「カップシール機」などの電気設計業務をお任せいたします。 ■担当業務： ・電気回路設計/制御ソフト開発 ・お客様工場における機械の試運転／調整等 ※図面ソフト：ドロー系／BricsCAD ※PLC:キーエンス／三菱／オムロン ■業務魅力 組立現場が社内にあるため、図面がカタチになるまでの全ての工程を見届けられることが魅力となっています。設計したものがダイレクトに自分に戻ってくる為、裁量権が大きく、責任があり、やりがいのある仕事です。また身近な商品に携わるため、完成品を見た際に「自分が手掛けた商品」という実感を持つこともできます。 ■出張： ・出張は月1回、平均日数は3~4日間となり、国内外（日本各地、東南アジア、アメリカ）での業務がございます。 ・国内出張：月1回：日帰り～長くても1週間（定期訪問でなく、改造工事やオーバーホール、メンテナンス、購入された部品の取り換え依頼があれば対応します。） ・海外出張：年4回程度（アメリカ：1週間～10日／タイ、ベトナム：2.3日） ■組織構成： ・30～60代の3名の技術者が在籍しています。住宅・家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働きやすい環境です。安定した経営基盤の基で、長期的にキャリアアップすることができます。 ■働き方： ・社内の業務、外出を要する業務はおよそ半々です。残業は全くない月から繁忙期で40h程となり、月平均では30hとなります。 ■当社について： カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを誇ります。 創業当時から大手食品メーカーとお付き合いを続け、カップラーメン製造機の分野で圧倒的なシェアを獲得してきました。包装業界でもトップクラスの技術を誇っており、最近は海外におけるカップ麺の需要が高まっていて、新規導入先の約50％は海外の食品工場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字西方2945-3 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）■賞与 年2回（8月、12月） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、各種手当を支給します。詳細は各種手当の項目をご覧ください。 ※残業代は100％支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社弘善商会

    専門店・その他小売
    青森県弘前市大字北瓦ケ町19-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青森】ガソリンスタンドの店長候補※マネジメント経験歓迎◆地域密着／研修充実／週休2日制
      ■□業界未経験歓迎／地域インフラの安定供給に貢献／体を動かして働きたい方や車好きの方にぴったり／週休2日制□■ ■業務内容： 創業70年以上の当社にて、ガソリンスタンドにおける店長候補生を募集いたします。 当社はガソリンスタンド運営を通じて、お客様のお車の洗車・コーティングに力を入れております。店長候補としてお客様のお車に関わる幅広いサポートをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・洗車作業の技術力だけではなく接客力、提案力、販売企画力なども習得できます。 ・研修も充実しているので店長経験のない方でも1から覚えられます。働きながらスキルアップすることができるので資格取得を積極的に行いたい方におすすめです。 ・体を動かして働きたい方、お客様とじっくり話をして販売したい方、クルマ好きの方にはピッタリの仕事です。 ■当社の魅力： ・サービスステーション事業やLPガス事業、インターネット事業、カーリース、再生可能エネルギー等様々な事業を展開しており、弘前のエネルギーインフラを支え続けています。 ・自身が頑張った分、地域のお客様がファンになってくれます。ファンの数だけ自身の成長を実感できます。また、年2回の感謝祭があり、地域密着によるお客様、地域住民との付き合いが大きな財産になります。 ・様々な資格の取得（挑戦）や研修制度も充実しており、今現在の能力から一歩一歩着実に成長する事が出来ます。 ・全国レベルでの競技（接客、コーティング等）専門の技術やノウハウを学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県弘前市、黒石市、五所川原市 住所：青森県弘前市、黒石市、五所川原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎａｔｔｏｋｕ住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    ＜本社＞ 静岡県富士市青葉町572
    • 設立 1999年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 注文住宅の提案営業／未経験歓迎／年休120日／紹介・反響中心
      • NEW
      「家族との時間が取れない」 「数字に追われる営業に疲れた」 「未経験だから不安」 ＼そんな住宅営業の“当たり前”、ここで変えませんか？／ ★『休めない？』⇒年休120日、完全週休2日、年3回の長期連休あり ★『残業ばかり？』⇒定時退社も可能 ★『個人プレイ？』⇒チームで支え合う文化 ★『未経験だけど？』⇒マニュアルと手厚いサポートで1年目から成果を実感 ★『数字がすべて？』⇒お客様第一の提案スタイル ★『稼げる？』⇒反響＆インセンで1000万円超も目指せる 【仕事内容】 ━━━━━━ お客様の人生に深く関わる“パートナー”として、長期的な関係を築いていく仕事です。 目の前のお客様にとことん寄り添う姿勢から、営業スタッフは「コンシェルジュ」と呼ばれています。 ・店舗に来ていただいたお客様への注文住宅のご提案 ・お客様の暮らしに基づいたライフプラン作成・資金計画の構想 ・依頼書の作成　 ・お引渡し後のアフターフォロー など ※飛込営業・テレアポは基本的にありません。 【POINT】 ━━━━━━ ◆集客の約6割は紹介・口コミ！ 当社の営業は「売ることより信頼されること」が第一。 一棟一棟を自分が住む家のつもりで丁寧に提案し、数字よりもお客様にとっての“最善”を優先しています。その姿勢が評価され、信頼がそのまま紹介・口コミへとつながっています。 「大切な人にも安心して勧めたい」そんな声が、新しいお客様との出会いを生んでいます。 ◆ここにしかない商品力が強み！ オリジナル家具・建材など、独自性の高い商品を取り揃えているため、自信を持ってお客様に提案できます。 高いデザイン性と品質で、お客様が誇りに思える「自慢したくなる家」として選ばれやすいです。 ◆未経験でも成果が出る仕組み！ トークスクリプトやマニュアル、心理学に基づいた営業手法など、再現性の高い仕組みを完備。 先輩のサポートもあり、未経験・1年目でも成果を出せる環境です！
      ◆富士本社 静岡県富士市青葉町572 JR「富士駅」より車で10分 ◆静岡店 静岡県静岡市清水区草薙一里山5-9 静岡鉄道「御門台駅」徒歩5分 ◆掛川店 静岡県掛川市南1丁目5-4 JR「掛川駅」南口から徒歩1分 ◆浜松店 静岡県浜松市中央区上島6-2-31 遠州鉄道「上島駅」より徒歩12分 ◆三島店 静岡県駿東郡清水町伏見798-1 JR「三島駅」より車で10分 ◆静岡本部 静岡県静岡市葵区伝馬町7-6 静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩2分 ◆春日井店 愛知県春日井市八田町7-1-13　エイトプラット春日井1階 JR「春日井駅」より車で9分 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給25万円～50万円（固定残業代を含む） + インセンティブ ※経験・年数・能力を十分に考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を、月2万円～6万円支給 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★しっかり稼げる／ 努力や成果は、昇給・賞与・インセンティブとしてしっかり還元。 役職者であれば年収1500万円以上、役職がなくても年収1000万円以上を実現している社員が多数在籍しています。 また、入社初年度は前職の給与を最低保証しているため、転職後も収入面の不安なくスタート可能です。 ＼★頑張りは正当に評価／ 入社年数に関係なく、能力次第で早期キャリアアップも可能。 実際に、入社半年で店長に任命されるケースもありました！ 年功序列ではなく、努力や成果が正当に評価される環境です。
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