46ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社中部資格

その他・各種スクール

愛知県名古屋市中区錦1-2-22中部資格ビル

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設立 1987年
従業員数 558名
平均年齢 39.1歳

求人情報全6件

【静岡／浜松】提案営業～第二新卒・未経験可/業界トップクラス/中途入社3年目の平均年収650.８万～

～業界TOPクラスシェア／安定業界×高いインセンティブ／中途入社3年目の平均年収650.８万／ほぼ100％がインセンティブ獲得～ ■募集背景「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」等建設関連をはじめとする資格試験のスクールを運営する当社では、資格取得のために受講する個人やセミナー開催を検討する法人顧客のニーズ拡大に伴い、営業職を募集します。 ■業務内容建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格取得を目指す個人向けの営業をメインとして、セミナーなどの開催を検討している法人向けの営業活動も一部担当いただきます。 [業務の流れ] 対個人には契約に結び付けることを目的に顧客名簿からアポイント獲得のための架電を行い、アポイント内ではヒアリング、資格取得したい方を見極めご提案し入校案内、契約までの一連の業務を行っていただきます。ただ契約に結び付けるだけではなく、受講生が入講後も担当となるため、合格までのフォローも行っていただきます（講師や教務は別でおりますので、直接指導することはございません）また、建築業界を目指す方や建築業界で就業されている方が主な顧客となるので必要な方に必要な商材を提供する営業です。対法人には建設・不動産業界企業・団体・自治体や学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案をします。 ■研修入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は先輩への同行や逆に同席をしていただきながら1人立ちを目指します。1人立ち後にも周囲に相談をしながら、先輩に同席をしていただくこともできる環境なので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■配属組織営業職2名、教務職1名 ■当社の魅力【業界安定性】建築士は必要不可欠な資格ですが合格率が約10％と大変難易度の高い国家資格です。合格可能性を高めるべくスクールへの需要が拡大しており、景気にも左右されないビジネスモデルを構築。【業界内の知名度】業界を目指す大学生の2人に1人が当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。

＜勤務地詳細＞浜松校住所：静岡県浜松市中央区中央3-9-3 UNビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,300円＜月給＞ 230,000円～285,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.43ヵ月（2022年度） ■モデル年収：【年収例】中途入社1年目約570万円、中途入社2年目約600万円、中途入社3年目約650万円(インセンティブ含む(売上の3.5％)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】提案営業～未経験OK/業界トップクラス/中途入社3年目の平均年収650.８万～

～業界TOPクラスシェア／安定業界×高いインセンティブ／中途入社3年目の平均年収650.８万／ほぼ100％がインセンティブ獲得～ ■募集背景「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」等建設関連をはじめとする資格試験のスクールを運営する当社では、資格取得のために受講する個人やセミナー開催を検討する法人顧客のニーズ拡大に伴い、営業職を募集しております。 ■業務内容建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格取得を目指す個人向けの営業をメインとして、セミナーなどの開催を検討している法人向けの営業活動も一部担当いただきます。 [業務の流れ] 対個人には契約に結び付けることを目的に顧客名簿からアポイント獲得のための架電を行い、アポイント内ではヒアリング、資格取得したい方を見極めご提案し入校案内、契約までの一連の業務を行っていただきます。ただ契約に結び付けるだけではなく、受講生が入講後も担当となるため、合格までのフォローも行います。（講師や教務は別でおりますので、直接指導することはありません）また、建築業界を目指す方や建築業界で就業されている方が主な顧客となるので必要な方に必要な商材を提供する営業です。対法人には建設・不動産業界企業・団体・自治体や学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案をします。 ■研修入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は先輩への同行や逆に同席をしていただきながら1人立ちを目指します。1人立ち後にも周囲に相談をしながら、先輩に同席をしていただくこともできる環境なので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■配属組織営業職12名、教務職3名 ■当社の魅力【業界安定性】建築士は必要不可欠な資格ですが合格率が約10％と大変難易度の高い国家資格です。合格可能性を高めるべくスクールへの需要が拡大しており、景気にも左右されないビジネスモデルを構築。【業界内の知名度】業界を目指す大学生の2人に1人が当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋校住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-22 中部資格ビル 1F 名古屋校受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,300円＜月給＞ 230,000円～285,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.42ヵ月（2024年度） ■モデル年収：【年収例】中途入社1年目約570万円、中途入社2年目約600万円、中途入社3年目約650万円(インセンティブ含む(売上の3.5％)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクティス・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル2F

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設立 1990年
従業員数 190名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【東京】SE ◆チームアサイン／長期案件多数／残業16H程度／リモート可◆

～『ひと』の意思を尊重し、働く人たちが快適になるような“最善のカタチ”を追及／エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶えるための案件アサイン／分かりやすい評価制度～ ■業務内容： SEとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Java、.NET、C、C#、C++、Python ■全社開発実績例： ◎製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム ◎官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム ◎金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム ◎サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　 ◎流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム ◎物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　 ◎通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　 ■魅力ポイント： ◇自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。 ◇常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。 ■会社魅力： ◇私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。 ◇あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。 ◇メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリ開発エンジニア ◆チームアサイン／長期案件多数／残業16H程度／リモート可◆

～『ひと』の意思を尊重し、働く人たちが快適になるような“最善のカタチ”を追及／エンジニア希望の中長期キャリアプランを叶えるための案件アサイン／分かりやすい評価制度～ ■業務内容： PGとしての業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて、担当プロジェクト・ポジションを決定します。要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている当社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、活躍できるフィールドをご用意します。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、活躍することが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Java、.NET、C、C#、C++、Python ■全社開発実績例： ◎製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム ◎官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム ◎金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム ◎サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　 ◎流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム ◎物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　 ◎通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　 ■魅力ポイント： ◇自身が目指す理想像を実現するために、必ず上司がいる案件にアサインします。基本的に3～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい」と望む方にとって、この上ない環境です。 ◇常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けます。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。 ■会社魅力： ◇私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIerです。 ◇あえて細かくルールを作らず、個々人の事情状況に合わせ、その人が働きやすい環境や目指したいキャリアを一緒に考えるスタイルです。 ◇メンバーのことを真剣に考える上席者が多いため、「ありたい姿」があればそれに向けてどう実現するかを相談しながら経験を積めます。

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14　イワタニ第二ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府大阪市中心の顧客先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※スキルを考慮の上、処遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスプルンド

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区三田3-13-16三田43MTビル5F

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設立 1991年
従業員数 124名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【大崎駅】貿易事務／家具・インテリア雑貨の輸入商社／アパレル大手「ワールド」G／一部リモートも可能
- NEW
【残業月平均17時間／テレワークOK（週1程度）／年休124日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。今回は、建装部の貿易事務のメンバーの採用です。貿易事務だけでなく、営業事務など様々な業務にチャレンジしてくださる方を募集します。【詳細】・主に輸入に関する書類の管理（インボイス、パッキングリスト、B/Lなど）・貿易関連の各種手続き（通関手続き、物流手配、納品先とのやり取りなど）・海外の取引先とのやり取り（メール、電話等）・発注業務：在庫管理・国内取引先への受発注業務・基幹システムへのデータ入力・社内決裁申請・契約書の作成・棚卸業務・その他、貿易業務に付随する事務業務 ■組織構成： 4名の組織です。部門長とメンバーで構成されています。 ■働き方：・残業：全社平均で月17時間です。・リモート：入社後数か月は業務のキャッチアップのために出社いただきますが、習得いただきましたら週1でリモートワーク可能です。【休日について】急なトラブルの対応等で年に数回土日出勤の可能性がございます。 ※2025年度実績：土曜出勤3.4回/年　(数時間の勤務のため、リモートにて数時間の休日出勤) ■テレワークOK（週1程度） ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。 ■建装部について：設計・企画、家具・什器の製作、内装工事まで、全てを一貫して手掛けるワンストップサービスを提供しています。ホテルから商業施設、店舗など、幅広い領域で事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※経験者優遇 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎駅】営業事務◆家具・インテリア雑貨の輸入商社／アパレル大手「ワールド」G／一部リモートも可能

【テレワークOK（週1程度）／年休124日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】 ■概要：当社は、ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。コントラクト・オフィス部の営業事務のメンバー増員のための採用です。営業事務だけでなく、貿易事務など様々な業務にチャレンジしてくださる方を募集します。 ■業務詳細：・国内取引先への受発注業務・倉庫への出荷指示・請求書発行・管理帳票の作成・電話対応・顧客対応（商品問い合わせ、見積り、クレーム対応など）・在庫管理（棚卸）・基幹システムなどへのデータ入力、処理　・マスター登録・その他、営業事務に付随する事務業務 ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※経験者優遇 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセス

求人サイト・求人メディア

愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F

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設立 1990年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【名古屋／栄】求人サイトindeedの法人営業・採用コンサルタント◆土日祝休／経験者500万円～

～Indeedのゴールドパートナー／土日祝休み＋長期連休／月給36万円スタート／男性の育休制度も利用実績有～ ■採用背景：愛知・東京に拠点を置き、35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、今後の更なる成長のため企画営業担当を増員いたします。（＊転勤はございません） ■業務内容：企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動を企画・提案します。 ■業務の流れ（例）：・アポイントの取得・アポイントでのヒアリング、ニーズに合わせた広告商品を提案・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成　・・・　等＊既存９割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン＊オンライン商談がメインですが、対面訪問をする場合もございます。 ■評価体制：ノルマはありません。定性・定量目標を設定し適切な人事評価を行っております。また、広告の受注状況に合わせてインセンティブも支給されており、頑張った分だけ還元する仕組みとなっております。 ■配属組織： ◇営業部：30名程度（4チームで構成） ※チーム制で業務を行っているため、希望や適性を顧慮し配属チームを決定します。 ■育成制度・OJT：営業同行と業務チェックシート、週１回の営業研修を通じて、丁寧に営業ノウハウをお教えします・OFF-JT：営業研修では、営業プロセス、業界知識、パワーポイント作成、見積もり、お申込書作成など社内のシステムやテンプレートを活用し、早期業務習得を行える仕組みをつくっています。・メンター制度：営業経験者の先輩が週１回30分の面談を行っており、業務を不安解消をサポートしております。 ■当社の魅力 ◇未来志向のビジョン：少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,600円～400,000円固定残業手当/月：67,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～467,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋営業インセンティブあり（目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／栄】求人サイトindeedの法人営業・採用コンサルタント◆年休124日／35年間の実績

～Indeedのゴールドパートナー／土日祝休み＋長期連休／営業インセンティブ有～ ■採用背景：愛知・東京に拠点を置き、35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、今後の更なる成長のため企画営業担当を増員いたします。（＊転勤はございません） ■業務内容：企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動を企画・提案します。 ■業務の流れ（例）：・アポイントの取得・アポイントでのヒアリング、ニーズに合わせた広告商品を提案・取材をもとに製作部との連携の上、求人票原稿の作成・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成　・・・　等＊既存９割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン＊オンライン商談がメインですが、対面訪問をする場合もございます。 ■評価体制：ノルマはありません。定性・定量目標を設定し適切な人事評価を行っております。また、広告の受注状況に合わせてインセンティブも支給されており、頑張った分だけ還元する仕組みとなっております。 ■配属組織： ◇営業部：30名程度（4チームで構成） ※チーム制で業務を行っているため、希望や適性を顧慮し配属チームを決定します。 ■育成制度・OJT：営業同行と業務チェックシート、週１回の営業研修を通じて、丁寧に営業ノウハウをお教えします・OFF-JT：営業研修では、営業プロセス、業界知識、パワーポイント作成、見積もり、お申込書作成など社内のシステムやテンプレートを活用し、早期業務習得を行える仕組みをつくっています。・メンター制度：営業経験者の先輩が週１回30分の面談を行っており、業務を不安解消をサポートしております。 ■当社の魅力 ◇未来志向のビジョン：少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～290,000円固定残業手当/月：56,500円～65,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,500円～355,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋営業インセンティブあり（目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社交洋

食品・飲料・たばこ（商社）

三重県四日市市新正5-4-19

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設立 1971年
従業員数 212名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【四日市/品質管理】食品商社◆海外加工食品の品質管理、品質改善／海外出張有／土日祝休み／年休120日
- NEW
■□創業50年以上の食品総合商社／グローバルな事業展開／土日祝休み／年休120日□■ ■業務内容：当社取り扱いの海外加工食品（主に水産物）品質管理者として、品質の改善や、新規取り扱い品の品質面からのアプローチ、その他予防保全などをお任せします。年に数回の海外出張もございます。 ■具体的には：ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。・検品、検食結果を基に分析、提案資料の作成：商品の状況を分析し、改善点や問題点なども含めた提案・海外加工工場、メーカーとの調整：品質の維持管理の為、海外工場・メーカーとの調整業務・その他の業務：品質管理マニュアルの整備、衛生管理方針の管理／運用、スタッフの教育 ■企業概要： ◇当社は1971年に水産物の輸出入商社として誕生しました。創業から50年余の間に、国際貿易の自由化が進み、世界貿易量は急速に増加しました。その歴史と共に、当社は農産品や畜産品、酒類飲料、さらには食に繋がる事業として飼料肥料事業へと領域を広げ、成長を続けてきました。 ◇社会構造の変化にともなって、人々が食に求めるものは日々多様化しています。当社では、日々変化する人々のライフスタイルや食へのニーズに対応すべく、これまで推し進めてきた扱い品目の増加といういわば横への取り組みだけでなく、原料から製品まで、食品流通全体における縦への伸長を目指し、事業領域の拡大に傾注しています。 ◇従来強みとする原材料の輸出入のシェアをさらに拡大する一方で、それを基盤にした高次加工品の製造や企画販売力など、多様化する販売先の課題に対して、より柔軟に対応できる機能を充実し、付加価値を創出する。多機能・多拠点・多角化を命題に、フルスペックの食品総合商社へと歩みを進めています。 ◇地元松阪市のアオサノリ加工会社、長野県のぶなしめじ生産工場、気仙沼市のネギトロ加工会社、関東・関西に展開するマグロの末端卸会社など、これまで当社には無かった独自性の強い企業が交洋グループの一員として新たに仲間に加わりました。 ◇海外では、北米や欧州を中心に多拠点化を図っています。北米の交洋アメリカがニュージャージー支社に次いでマイアミ支社を設立し、更に拠点の拡張を計画中です。欧州においても、交洋オランダがEU圏に新たな拠点や支社を開設するなど拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞交洋ホールディングス株式会社※出向先住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／四日市】貿易事務◆コンテナ輸入業務／食品総合商社／残業10時間／年休120日

■□創業50年以上の食品総合商社／グローバルな事業展開／年休120日／土日祝休み／残業10時間□■ ■業務内容：輸入チームのリーダー候補として貿易実務（輸入管理業務）をお任せします。コンテナ輸入に関するオーダー調整業務、入力、各商材のレポート作成業務全般・通関管理（通関に関しては業者に依頼）、埠頭倉庫作業管理、国内物流業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】 ■具体的には：・輸出入業務：輸出入に関する書類作成、関税や税関手続きの管理などを行います・国際物流の調整：運送業者との折衝、輸送スケジュールの管理などを行います。 ■企業概要： ◇当社は1971年に水産物の輸出入商社として誕生しました。創業から50年余の間に、国際貿易の自由化が進み、世界貿易量は急速に増加しました。その歴史と共に、当社は農産品や畜産品、酒類飲料、さらには食に繋がる事業として飼料肥料事業へと領域を広げ、成長を続けてきました。 ◇社会構造の変化にともなって、人々が食に求めるものは日々多様化しています。当社では、日々変化する人々のライフスタイルや食へのニーズに対応すべく、これまで推し進めてきた扱い品目の増加といういわば横への取り組みだけでなく、原料から製品まで、食品流通全体における縦への伸長を目指し、事業領域の拡大に傾注しています。 ◇従来強みとする原材料の輸出入のシェアをさらに拡大する一方で、それを基盤にした高次加工品の製造や企画販売力など、多様化する販売先の課題に対して、より柔軟に対応できる機能を充実し、付加価値を創出する。多機能・多拠点・多角化を命題に、フルスペックの食品総合商社へと歩みを進めています。 ◇近年では地元松阪市のアオサノリ加工会社、長野県のぶなしめじ生産工場、気仙沼市のネギトロ加工会社、そして関東・関西に展開するマグロの末端卸会社など、これまで当社には無かった独自性の強い企業が交洋グループの一員として新たに仲間に加わりました。 ◇海外では、北米や欧州を中心に多拠点化を図っています。北米の交洋アメリカがニュージャージー支社に次いでマイアミ支社を設立し、更に拠点の拡張を計画中です。欧州においても、交洋オランダがEU圏に新たな拠点や支社を開設するなど拡大を図っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町503

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設立 1948年
従業員数 331名
平均年齢 36.8歳

求人情報全6件

【岐阜県安八町】製造オペレーター航空機や宇宙関連商材に携われる★転勤無し／日勤のみ

～航空機や宇宙関連商材に興味のある方にオススメです！／研修制度充実／福利厚生充実／U・Iターン歓迎～ ■概要：航空機や宇宙関連機器で使用される部品の製造・加工を担当頂きます ■業務詳細：・各種の工作機（NC縦旋盤加工およびNC多軸工作機）の操作(主にアルミ部品の加工) ・機械加工(アルミを削り部品形状に加工) ・産業用ロボット操作、各工程で扱う加工機械のティーチング業務等への業務を担当頂く事もございます ■業務内容詳細：当社は部品加工、表面処理、塗装、組立、検査まで一貫して対応できる製品製造技術を有しております。一貫生産できる体制は取引先企業からも高い評価を頂いております。お任せするのは当社製造オペレーターとして各種工作機械を使用した部品加工業務が中心です。取引先企業からの仕様書に沿った設計図面を確認しながら部品加工業務に従事頂きます。主にアルミ部品の加工が多いです。 ■組織構成：岐阜安八工場には7名の製造オペレーターが活躍中です ■キャリアパス：業務を通じて当社の製造フローを習得頂きます(入社後は製品加工業務からスタート)→徐々に担当できる工程を増やして頂きながら独り立ち→様々な工程を担当できるスキルを身に着けて頂くと共に業務指導や人材育成などにも貢献頂きます。 ■当社は特殊工程をKeyとした一貫加工生産を実現しています。Nadcapの認証及び主要航空機器メーカーの特殊工程の認証を有し、高度な品質保証体制を構築し、取引先企業から高い信頼を評価を頂いております。航空機業界の顧客のニーズに応じて、日本・マレーシアへと営業及び生産の拠点の拡大し、安定して事業を運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜安八工場（ギフアンパチコウジョウ）住所：岐阜県安八郡安八町牧4851-4 勤務地最寄駅：岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は加算給として支給残業代、交通費などは別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 225,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(2.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・安八町／転勤無】CAD／CAMオペレーター・NC指令データの作成／残業月20h／社宅あり

～航空機や宇宙関連商材に興味のある方にオススメです！／研修制度充実／福利厚生充実／U・Iターン歓迎～ ■概要：航空機や宇宙関連機器などを製造する当社エンジン事業部でCAD／CAMエンジニアとしてご活躍頂きます ■担当業務：入社後1年程度は製造業務に従事頂き、当社の段取り業務などの知見を習得頂きます。部品加工用NC工作機（多軸機マニシングセンター及び縦旋盤）への当社保有CAD/CAMソフトを使用したNC指令データの作成作成データ検証及び加工機械の動作確認など現場作業者向けに加工仕様書の作成、発行に関わる業務現場作業者からの加工機械稼働に関するガイド作業 ■業務内容詳細：当社は部品加工、表面処理、塗装、組立、検査まで一貫して対応できる製品製造技術を有しております。お任せするのはエンジン事業部にて加工工作機器へのNC指令データ作成をCAD／CAMを利用して実施頂きます。また、現場作業担当が円滑に製造作業に取り組めるように加工仕様書の作成、発行に関わる業務にも従事頂きます。工場の製造を円滑に、計画通り進めていく為のキープレーヤーとなり、やりがいのある業務です。製造担当者が製造しやすい環境作りとして加工仕様書作成などサポート的な役割も担って頂きます。 ■組織構成：岐阜安八工場には4名のプログラマーが活躍中です ■キャリアパス：1年程度製造業務を通じて当社の製造フロー(段取り業務など)を習得頂きます→習得後は指令データ作成や加工仕様書作成業務に従事頂きながらスキルアップ→独り立ち頂き、データ作成や加工仕様書作成頂きながら、業務指導や人材育成などにも貢献頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜安八工場（ギフアンパチコウジョウ）住所：岐阜県安八郡安八町牧4851-4 勤務地最寄駅：岐阜羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は加算給として支給残業代、交通費などは別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 225,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(2.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スーパーサンシ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

三重県鈴鹿市算所2-5-1

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設立 1947年
従業員数 2,482名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

※未経験・第二新卒歓迎※【三重県／桑名・四日市・鈴鹿・津】生鮮部門責任者候補※残業18h程／地域密着
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎！／将来の部門責任者候補にチャレンジ！～ ■業務概要：三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。スーパーマーケット事業･宅配事業をはじめ高齢者の方の見守りサービスや生活サポートサービスなど幅広い事業展開で安定性がございます。そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）などを扱う生鮮部門担当者として、まずは店舗での対面販売などの実務業務をお任せします。将来的には生鮮部門の責任者候補として下記業務をお任せします。＜ゆくゆくお任せする業務＞・人材確保育成業務 └研修制度の実行と確立など・ネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務 └品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善・利益確保 └インストア加工、惣菜部門、生鮮部門(肉・魚・野菜)強化による競合店との差別化・スタッフ指導 ※スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります ■求められる役割：まずは各店舗の生鮮部門担当者として対面販売など実務業務を中心に従事頂きます。業務フローを習得、スキルアップ頂いた後にはスタッフ指導や生鮮部門の責任者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■キャリアパス：適正や希望に応じて様々な職種を経験し、キャリアを積むことができます。店舗運営を行う店舗運営職、バイヤー、広告作成、人材採用などを行う本部運営職、経理財務人事などを行う管理事務職などキャリアパスは複数ございます。育休産休も取りやすくキャリアを描きやすいです。 ■当社の魅力：・スーパーの枠にとどまらず幅広い事業展開を行っており安定性がございます。主力事業のスーパー事業に加え、ネット宅配事業、ネットスーパー外販事業、高齢者見守り、生活サポート、資源回収など幅広い事業を展開しております。・当社が宅配事業を始めたのは1983年、全国の大手スーパーに先駆けて事業を軌道に乗せることに成功し、注目されました。ネット宅配事業は共働き世帯の増加や高齢化の影響で宅配事業は需要がどんどん高まってきております。現在では宅配事業を先駆けたパイオニアとして、食品宅配システムを全国のスーパーへ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市算所2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県/各店舗】パティシエ（当社のスイーツ販売部門、商品開発、制作業務を行って頂きます）

～三重県内で愛される『スーパーサンシ』パティシエとして地元を元気に！／連続休暇、頑張りを評価する表彰制度有～ ■概要：三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社のスイーツ販売部門にてスイーツの商品開発、制作を担当頂きます。 ■具体的には：・当社では現在スイーツ部門において当社での名物商品づくりなどスイーツ部門の強化に注力しております。ご自身のアイデアで創作したスイーツが会社全体の商品となったり、地域のお客様に喜んでご購入頂けるような名物スイーツを作りあげる事も可能です。・当社独自のオリジナリティをさらに強めていく為にもスイーツ商品の充実が重要であると考えております。これまでのご経験や知見を活かしたスイーツ商品作りや開発に尽力頂くと共に、非常にチャレンジしがいのある業務をお任せしていきたいと考えております。 ■求められる役割：スイーツ新商品開発やスイーツ部門の新設へとに貢献頂くと共に、数々のスイーツを創作して頂き商品レパートリーを強化して頂きます。合わせて部門の組織強化に向けて人材育成や業務指導などにも対応頂きたいと考えております。 ■当社の魅力：・スーパーの枠にとどまらず幅広い事業展開を行っており安定性がございます。主力事業のスーパー事業に加え、ネット宅配事業、ネットスーパー外販事業、高齢者見守り、生活サポート、資源回収など幅広い事業を展開しております。・当社が宅配事業を始めたのは1983年、全国の大手スーパーに先駆けて事業を軌道に乗せることに成功し、注目されました。ネット宅配事業はコロナや高齢化の影響で宅配事業は需要がどんどん高まってきております。現在では宅配事業を先駆けたパイオニアとして、食品宅配システムを全国のスーパーへ提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市算所2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸ　ＴＯＳＨＯ株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8BENEX S-3ビル2F

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設立 1978年
従業員数 22名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【新横浜】構造計算◆残業20h／土日祝休／リモート・フレックス／転勤無／プライム上場文化シヤッターG

～年休125日／プライム上場、業界2位の建材メーカー"文化シヤッター"G会社／資格取得支援制度◎～ ■業務内容木造建築物(在来軸組・2×4等)の構造計算・構造図作成、省エネ計算、各種申請を、住宅メーカー・ビルダー・工務店・建材会社・プレカット会社から依頼を請ける業務です。工法別、業務別にチーム編成し顧客に対応しています。・構造計算CADの入力業務・設計性能評価・建築の許認可申請業務・建築法規にまつわる各種コンサルティング・行政/民間検査機関との打合せ＼ご自身の生活スタイルにあった働き方が可能／ ◎土日祝休みの年休125日、有給取得日数も毎年平均10日以上！ ◎フレックスタイム制・週1回のリモート勤務OK！ └突発的なご家庭の都合で出社→リモートへの切り替えも可能です！ ◎残業時間　20時間以内！ └残業は多くても20時間ほど。従業員の就業環境を考え無理に案件受注を増やさない方針を取っています ■組織構成構造計算は30代を中心に14名在籍しており、ほとんどが中途入社になります。（40代2名程、50代1名もおります）社員が互いに支えあう気風なので、少しでも困ったときには気軽に相談することができます。 ■充実した資格取得支援建築士（一級・二級）を取る際の講習やテキスト代費用は当社が全額負担いたします。（落ちてしまったとしても負担します）資格取得後は一級建築士15,000円/月、二級建築士10,000円/月が支給されます。 ■当社の特徴 1978年に港北区日吉の地で創業以来、住宅設備販売からスタートし、後に設計・施工の業務を中心として歩んで参りました。近年では「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」の施行により、需要が増えつつある「木造による福祉施設や商業施設、或いは幼稚園」など、大型施設の構造設計に係わるご依頼も数多く賜っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3ビル2F 勤務地最寄駅：JR線・東急線・相鉄線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～470,000円＜月給＞ 323,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績5か月分 ■モデル年収： 900万円／41歳（管理職）（月給55万円） 510万円／32歳（2級建築士資格者）（月給28万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシード

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区金山1-12-14金山総合ビル3F

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設立 1990年
従業員数 345名
平均年齢 32.7歳

求人情報全4件

【刈谷／安城】ゼロから育てる電気電子エンジニア／研修3ヶ月×未経験9割×請負95％

～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／完全週休2日制・年休120日以上／転勤なし／研修充実／教育制度充実～ ■当社について当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集 ■業務内容自動車部品の電気・電子回路設計や、メカトロニクス設計などをお任せします。走行支援・走行安全システムの回路設計、電装部品の回路設計やEMC（電磁界）解析、試験装置の回路設計・製作、エンジンやモーター等の制御仕様設計等 ■教育制度入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。情報処理技術者試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！案件に応じて客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、上流工程の一括請負に対応しております。「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能 ◎請負開発95％主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、自動車部品や産業ロボット、各種製造設備などの設計・開発および各種技術支援を行います。チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です ◎社内の雰囲気意見を言い合うことができる環境でボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は83.3%、中には1年以上取得する方もいます。取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです ■数字で見る当社（※2024年度実績）入社3年後の定着率：92.7％月平均残業時間：24.2時間有給取得率：97.6％平均有給休暇取得日数：13.9日変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞刈谷事業所住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城事業所住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～340,000円＜月給＞ 227,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術職の給与形態です。 ※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 453万円（27歳／経験3年／月給27万円＋賞与） 568万円（32歳／経験9年／月給34万円＋賞与）【参考】2025年度　大卒初任給／月給237,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷／安城】未経験から次世代車の機械設計★3ヶ月研修×転勤なし×定着率93%

～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／完全週休2日制・年休120日以上／転勤なし／研修充実／教育制度充実～ ■当社について当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集。 ■業務詳細・次世代自動車の部品、ユニット設計・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計・各種筐体部品の設計・産業用ロボット、設備、治工具などの設計・製作・自動車用電子機器のCAE解析 ■教育制度入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。技能検定試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、上流工程の一括請負に対応しております。「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能です。 ◎請負開発93％主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、自動車部品や各種製造設備などの設計・開発および各種技術支援を行います。チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です。 ◎社内の雰囲気意見を言い合うことができる環境でボトムアップも自然に行われています。職場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。男性社員の育休取得率は83.3%と取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです。経済産業省による「健康経営優良法人」に7年連続認定をいただいており、2025年度は「ネクストブライト1000」にも認定されています。 ■数字で見る当社（※2024年度実績）入社3年後の定着率：92.7％月平均残業時間：24.2時間有給取得率：97.6％平均有給休暇取得日数：13.9日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷事業所住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城事業所住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～340,000円＜月給＞ 227,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技術職の給与形態です。 ※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 453万円（27歳／経験3年／月給27万円＋賞与） 568万円（32歳／経験9年／月給34万円＋賞与）【参考】2025年度　大卒初任給／月給237,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックス株式会社

自動車ディーラー

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア6F

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設立 1982年
従業員数 483名
平均年齢 33.8歳

求人情報全1件

【フルリモート可】自動車保証事業の商品企画・開発～多事業展開・売上125%成長中

【自動車事業・飲食事業・金融事業など幅広い事業展開／保証事業の商品企画や開発、周辺ビジネスのDX化／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：自社で新たに自動車保証事業を立ち上げるに伴い、新規事業の立ち上げや保証事業の商品企画や開発、周辺ビジネスのDX化などをご担当いただきます。販売した車両全てに保証を付帯し、保証売上の進捗や保証の利用状況管理、専用アプリの企画とディレクションなど幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容：・自社保証の設計や企画立案・全国にある店舗への浸透率徹底とモニタリング・保証事業のKPI設定(損害率/故障率など)とモニタリング・保証アプリの企画と立案(開発は外部ベンダー) ・ストックビジネスモデルで構造的に収益をあげる仕組み作り・各外部企業との調整　など ■当ポジションの魅力：コールセンターや保証利用可否（アジャスター）、レンタカー業者、陸送業者、部品商社など、社内外の企業とも大いに関わるやりがいのある仕事です。車のように販売して終わりではなく、ストックビジネスモデルで構造的に売上をあげる施策などを担っていただきます。 ■当社について：根幹となる事業は、ランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う、自動車販売ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンライン、移動販売車で提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,020円～377,700円固定残業手当/月：87,980円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二建設株式会社

ゼネコン

東京都港区芝3-5-5芝公園ビル

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設立 1946年
従業員数 304名
平均年齢 39.2歳

求人情報全11件

【大阪】マンション・商業施設等の大規模物件の設計◆特命受注が多く企画提案可／長谷工G／休１２０土日祝
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～長谷工G／福利厚生◎／資格取得支援◎／年休120日/定着率9割以上／転勤無し／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞受賞～＼この求人のポイント／（1）挑戦を後押しする社風社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍しています。過去には、営業部所属の社員でありながら、設計に携わりたいという社員に設計図の書き方を1から教えた事例も！（2）長谷工Gの総合建設会社当社は、長谷工Gの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。土地持込みの事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行える点が強みです。全社員で約270名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っています！ ■業務内容マンション建築における意匠設計をお任せします。 ■業務詳細集合住宅を中心とした建築設計業務、設計監理業務、設計プロジェクトの推進役として、スケジュール管理・事業主との打合せやプレゼンテーション・役所協議など、図面作成はもちろんトータルに設計業務をお任せします。また、工事着工後も監理業務を初め、現場の定例会議への出席など、設計業務から派生する様々な業務もお任せします。 ■担当物件 RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など（メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます）。分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。 ■組織構成関西支社　設計部門：24名(意匠11名、企画2名、構造3名、設備8名） ■働きやすい環境 20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。 ■社員間の交流も盛んで、休日には有志で建築見学ツアーに行くなど知識共有を積極的に実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～372,000円＜月給＞ 290,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(6.8か月分) ■年収例：年収570万円／30歳年収740万円／35歳　課長 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】意匠設計～マンション・大規模物件など～◆長谷工グループ◆年休121◆土日祝で働き方◎

～大手長谷工G／年休121日／PC20時シャットダウン／定着率9割以上／転勤無し／挑戦を後押しする社風／グッドデザイン賞受賞！デザインの自由度◎～＼この求人のポイント／（1）挑戦を後押しする社風社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍しています。資格取得にも力を入れており、試験前はお休みを取ったり、業務時間有効活用し勉強したりすることも可能です◎ （2）長谷工Gの総合建設会社土地持込みの事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行える点が強みです。全社員で約270名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っています！ ■業務内容：マンションなどの建築における意匠設計をお任せします。 ■業務詳細：集合住宅を中心とした建築設計業務、設計監理業務、設計プロジェクトの推進役として、スケジュール管理・事業主との打合せやプレゼンテーション・役所協議など、図面作成はもちろんトータルに設計業務をお任せします。また、工事着工後も監理業務を初め、現場の定例会議への出席など、設計業務から派生する様々な業務もお任せします。 ■担当物件：・RC造分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など（メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます）。分譲マンションだけではなく、オフィスビルやホテル、商業施設も携われるチャンスがございます。・デザインの自由度も高く、同社からも施主へ提案できる環境です。過去にグッドデザイン賞受賞した例も複数あります。組織構成：関西支社　設計部門：24名(意匠11名、企画2名、構造3名、設備8名） ■働きやすい環境： 20時にはPC強制シャットダウン。物理的に残業ができない仕組みです。仮にシャットダウン後にPCを起動すると、起動ログが残り、事前申請なく残業することはできません。水曜日はノー残業デーを推奨しており、働き方改革に積極的に取り組んでおります。 ■社員間の交流も盛んで、休日には有志で建築見学ツアーに行くなど知識共有を積極的に実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(6.8か月分) ■年収例：年収650万円／31歳課員年収800万円／40歳課長 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルーズ

不動産仲介

愛知県名古屋市中区富士見町3-7アイセイメゾン2F

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設立 1994年
従業員数 70名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【上前津】ルート営業/物件オーナー様への深耕営業/残業20H以内/転勤無/土日祝休

☆賃貸管理業でも営業・提案に集中！不動産知識・提案力が身につく深耕営業！ ■当社栄を中心にビル・マンションの不動産管理業務を担う当社は、サービスレベル維持のため地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。関連会社は不動産仲介・売買も行っており、地域に根差し不動産全般を扱う安定企業となっています。 ■業務内容賃貸マンションやビル等、物件を保持されているオーナー様が持たれている「資産」の価値を維持するために様々なご提案をします。建物が健康な状態で維持され、安定的にオーナー様のものとして運営ができるよう支えてサポートしていく営業ですので、お客様のためを思う営業は非常にやりがいを感じられるお仕事です！《オーナー様への提案》・入居率維持のための物件修理や保全・リノベーション・入居者サービス（無料wifi等）・物件の購入、売却に加え、相続対策のアドバイス《仲介店舗への臨店》空室が出た際に、不動産仲介店舗をまわり物件のPR営業などを行います。そのため不動産法人営業としての要素も強いことも特徴です。 ■営業に集中賃貸管理系の仕事となると入居者対応、住民トラブル、契約書作成や現場作業系など網羅的に営業とあわせてやることが多いですが、当社は完全に分業しており営業は営業に集中できます。そのため、より質の高い提案や細かなオーナー様接点を可能とし、「クルーズの提案は親切で細やかである」とご評価頂いています。 ■求める・身につく能力オーナー様への訪問・ヒアリングでの信頼関係作りがベースとなります。提案をするや売上を作るも「オーナー様のお困りごとを解決する」や「よりお持ちの資産を大切にする」という思いの先にあるため、これらの姿勢は大切となります！また、修繕のための資金作りのご提案。税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識を習得することもできます。提案力と不動産・お金周りの知識が身につけられます！ ■組織構成課長１名（４０代）　課長補佐１名（４０代）　メンバー5人（2～40代）　最初はOJTの後ろで業務を覚えてます。 ■働き方残業時間は20時間以内と、皆が自身の時間も大切にしながら業務をしています。不動産業界によくある体育会系な雰囲気はなく、オーナー様・同僚で親身になってフォローしあう社風です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：各線／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上）《インセンティブ》目標の達成度によって賞与への上乗せがございます。すぐに結果は出ませんが、＋数十万の年収UPも2年目以降は目指すことも可能です。組織として結果が出るようサポート致しますので、一緒に頑張りましょう。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】マンションなどの建物管理／25年７月から年間休日120日/夜勤ほぼ無/転勤無/土日祝休

★2025年7月から年間休日120日★ ◇夜勤を解消したい方　電気空調メンテナンスの知識を活かしてキャリアアップをしたい方必見 ■当社について同社は名古屋のマンション管理・テナントビル管理を行っている企業です。不動産管理による安定収益を得ているため、不況の波に左右されにくいことが特徴です。管理物件を増やし、「建物を維持する」という需要も高まるなかより一層入居者様設備の老朽化にも対応すべく、管理スタッフの募集を開始いたします。 ■業務内容コールセンター経由で連絡が入った居住用物件の原状回復工事の業者手配、完了後のチェック、物件入居者対応等を行います。業者対応できるものは外注いたしますが、緊急性が高い案件や弊社のスタッフで対応可能な場合は、一次対応に向かいます。そのため、水が漏れている、エアコンが動かないなど、活躍の幅が非常に多い職種となっています。主に名古屋市内にあるマンションやアパートが担当物件となります。【具体的な業務例】・鍵交換（入居者の紛失対応、入居前の定期交換は業者に依頼）・エアコンなどの設備の取付、交換、修理（入居前、入居中）・居室内の清掃（入居前に業者へ依頼）・居室内のトラブル対応（水が出ない、配管が臭い、漏水対応その他）・報告書作成等電気系統や建物に関する知識をもって症状のあたりをつけることが必要とされるため、一定の知見が必要となります。また、お客様の言葉を咀嚼し自身でも言語化する、詳細な状況を把握しチェックするなど、理解力も問われるポジションです。 ■就業環境＜夜間対応について（入社後半年経過後～）＞夜間(18時～翌朝9時)に発生した緊急性の高い案件については、事前に作成された夜間対応者シフトに基づいて、当番者が対応します。当番は月に5日程度、夜間対応者には別途手当支給有(固定支給月1万円＋対応1件につき5千円) また、よりワークライフバランスのとれた環境を創造すべく、次年度2025年7月からは年間休日120日に変更いたします。また、地域密着の戦略であるため、転勤の心配なく従事することができます。 ■組織構成管理部次次（50代、40代）管理部管理課チーフ（40代）、エキスパート（50代～60代2名）、一般（20代～40代7名）契約社員＋パート１０名以上変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：各線／上前津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～345,000円＜月給＞ 244,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力等よって提示のご年収は前後いたしますので、ご了承ください。 ※上記年収は基本給と役職手当、賞与（2.5ヶ月分）を含んだ金額です。 ※資格があれば資格手当も別途支給します。 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永昌堂

印刷

滋賀県彦根市西沼波町23番地

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設立 1973年
従業員数 375名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

販促物の企画デザイナー／未経験歓迎／創業113年の安定基盤
- 締切間近
チラシ・ポスター・カタログなどの紙媒体から、Web・アプリのデザインまで。先輩のサポートを受けながら、デザイン制作・制作補助・企画・進行管理を担当します！【具体的な業務内容】 ■デザインデータの作成・修正 ■チラシやパンフレットのレイアウト作成 ■制作物のチェック（品質や表記の確認） ■進行管理・スケジュール調整 ■外部パートナー・他拠点との調整・打ち合わせ対応等 ▼取り扱う媒体折込広告やチラシ、パンフレット等、デジタル関係の販促物など ※得意な分野をアピールしてくれれば、その他の案件を任されるケースもあります！ ▼制作環境 Mac／Illustrator・Photoshop ＜入社後の流れ＞最初は先輩が担当している案件の制作サポートからスタート。 OJTを通して、制作フローやチェック方法など、必要な基礎を一つずつ身につけていけます。・データ作成・修正の進め方・案件ごとのルールや注意点・外部パートナーとの簡単なやり取りなどをOJTで丁寧にレクチャーします。制作業務が中心ですが、経験を積むにつれて、将来的には外部パートナーへの依頼・調整などのディレクション業務も担当していただきます。まずは制作の基礎を固め、その後少しずつ“進め方”も学べる環境です。＝＝＝＝＝＝＝安心の社内体制＝＝＝＝＝＝＝ ◎OJTで先輩や上司が徹底フォロー「OJTの期間は○カ月だけ」のように期限は設けていません。お客様の情報を扱う責任のある仕事ですから、分からないことをなんとなく進めるのではなく、少しでも不安があれば何度でも質問OKです！ ◎複数名で案件を担当案件の規模に合わせて複数名でチームを組み業務を進めます。案件ごとに細かなルールがあるため、先輩に確認しながら場数を踏んで覚えていきましょう！ ◎育成にも携われる！今後は「若手が若手を育てる」体制へシフト予定。日常業務に無理のない範囲で、後輩育成にも参加できます。

【転勤なし／UIターン歓迎】名古屋支店・大阪支店にて募集中！ ※勤務地は希望を考慮します ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22 エスカ名駅東ビル1F 「名古屋駅」から徒歩10分 ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-1 「新大阪駅」から徒歩4分「西中島南方駅」から徒歩4分「南方駅」から徒歩5分受動喫煙対策：オフィス内禁煙／分煙

■名古屋支店月給20万円～23万5000円＋諸手当+賞与年2回 ■大阪支店月給20万6000円～24万1000円＋諸手当+賞与年2回 ※経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します＜月収例＞ ■名古屋支店／1年目月収24万円～28万5000円＋諸手当（交通費、家族手当他）（月給20万円～23万5000円＋残業代25h～30h想定／4万円～5万円） ■大阪支店／1年目月収24万6000円～29万1000円＋諸手当（交通費、家族手当他）（月給20万6000円～24万1000円＋残業代25h～30h想定／4万円～5万円）【モデル月収例】月収25万円／27歳（配偶者なし）／3年目月収34万円／32歳（配偶者あり）／9年目
校正事務／未経験歓迎／土日休み／各種手当充実／創業112年
- 締切間近
広告の品質を守る“最後の砦”――。ポスター・チラシ・ECサイトなど、当社が手がける多彩な広告物において、校正は欠かすことのできない重要ポジションです。誤りのない情報・正しい表現・的確な写真が揃って初めて、広告は人の心を動かすものになります。サポート体制は整っているので、未経験からでも広告制作の基礎を学び、クリエイティブを支える存在として成長できます。【具体的な業務内容】 ■校正事務・広告物に記載される情報・数値・文章の誤りチェック・表現の整合性確認・各種資料の作成サポート・制作チームへのフィードバック・電話やチャットツール等での社内コミュニケーション ■画像データ管理・画像登録・フォルダの整理・写真の選定と検索・広告物に使用されている画像のチェック・制作チームへのデータ送付・Photoshopでの加工 ※専門職に感じるかもしれませんが、主な業務は書類チェックやデータ整理などの事務作業です。＜入社後の流れ＞最初は先輩と一緒に進めながら、どういったポイントを重視すべきかを少しずつ習得。繰り返し案件に携わることで自然と“見るべきポイント”が分かるようになり、着実に成長できます。全社的に育成を重視しており、未経験の方も着実にステップアップできる環境です。将来的には希望や適性に応じて他職種へのジョブチェンジも可能です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝　安心の社内体制＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎OJTで先輩や上司が徹底フォロー「OJTの期間は○カ月だけ」のように期限は設けていません。お客様の情報を扱う責任のある仕事ですから、少しでも不安があれば何度でも質問OKです！ ◎3段階の校正チェック体制当社では、広告物の品質を守るために3段階のチェック体制を採用しています。誰か一人に責任が集中するのではなく、複数人で確認し合う仕組みが整っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

【転勤なし／UIターン歓迎】仙台営業所・本社（滋賀県彦根市）・名古屋支店・大阪支店にて募集中！ ※勤務地は希望を考慮します ■仙台営業所：宮城県仙台市青葉区本町2-6-35 第七広瀬ビル5F 「広瀬通駅」より徒歩1分「あおば通駅」より徒歩5分 ■本社：滋賀県彦根市西沼波町23番地 ◎マイカー通勤OK！駐車場完備「ひこね芹川駅」から徒歩12分「彦根駅」から車5分 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22 エスカ名駅東ビル1F 「名古屋駅」から徒歩10分 ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-1 「新大阪駅」から徒歩10分「西中島南方駅」から徒歩4分「南方駅」から徒歩5分受動喫煙対策：オフィス内禁煙／分煙

■仙台営業所・本社月給19万円～22万5000円＋諸手当+賞与年2回 ■名古屋支店月給20万円～23万5000円＋諸手当+賞与年2回 ■大阪支店月給20万6000円～24万1000円＋諸手当+賞与年2回 ※経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します＜月収例＞ ■仙台営業所・本社／1年目月収23万円～27万5000円＋諸手当（交通費、家族手当他）（月給19万円～22万5000円＋残業代25h～30h想定／4万円～5万円） ■名古屋支店／1年目月収24万円～28万5000円＋諸手当（交通費、家族手当他）（月給20万円～23万5000円＋残業代25h～30h想定／4万円～5万円） ■大阪支店／1年目月収24万6000円～29万1000円＋諸手当（交通費、家族手当他）（月給20万6000円～24万1000円＋残業代25h～30h想定／4万円～5万円）【モデル月収例】月収25万円／27歳（配偶者なし）／3年目月収34万円／32歳（配偶者あり）／9年目

株式会社ティー・ホールディングス

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中区新栄1-39-21

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設立 1979年
従業員数 40名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

【名古屋/転勤無し】設備管理◆快適なホテルを支える仕事／経験浅めの方◎／創業46年黒字経営の安定企業

～完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転居を伴う転勤もなく長期的にキャリアを築ける環境／2023年にリニューアルした綺麗なオフィス～ ■業務内容：当社が運営するビジネス・レジャーホテルにて、設備のメンテナンスや修繕対応をお任せ。協力業者様との打ち合わせや折衝も担当していただきます。 ■業務の詳細：・店舗担当者からの連絡を受け、状況をヒアリング・ホテルへ訪問し、設備の現状を確認・水回り、エアコンの故障、壁紙の張り替えなど、対応可能な範囲で修繕作業を実施・自身での対応が難しい場合は、取引先の協力業者へ修理を手配 ※業務に慣れた後は、ホテルの改装工事に関する業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員に同行して各店舗を回りながら業務の流れを覚えていきます。ホテル設備の基礎知識から修繕の具体的な方法まで、現場でのOJTを通じて実践的に学ぶことができます。分からないことがあれば、先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください。少しずつ対応できる範囲を広げていきましょう。 ■担当するホテル：・ホテルスターライト（安城市）・ホテルハーバーライト（半田市）・ホテルサンライト（岡崎市）・ホテルリゾパラ（名古屋市）・ホテルローズ（岐阜市）・ホテルヴォーグ（桑名市） ※業務の内容によっては店舗への直行・直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-39-21 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～234,000円固定残業手当/月：99,500円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■想定年収： 420万円／入社1年目（月給30万円＋賞与） 460万円／入社3年目（月給33万円＋賞与） 500万円／入社5年目（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

滋賀県彦根市南川瀬町1666

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設立 1941年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【滋賀・彦根】機械設計＜SDGsで注目の穀物炭化装置＞幅広い業務をお任せ／年休120日＊土日祝休

～設計・設置・メンテナンスまで幅広く経験が積める！環境問題に貢献◎国内シェアNO.1☆独自の特許製品あり！～ ■業務内容：自社製品である環境リサイクル設備の設計業務を中心に、幅広い業務をお任せいたします。《製品について》もみ殻や使用後のコーヒー豆を炉で加熱し炭に変化させる「バイオマス炭化装置」を始めとした環境リサイクル装置を設計～販売しています。・素材：鉄、ステンレス、及び炉に使用される耐火材・プラントの大きさ：軽自動車ほど～銭湯の煙突ほどの大きさ《業務詳細》・営業とともに顧客打ち合わせ・Auto CADなどを使用した設計 ※基本的にカスタマイズ設計です。・納入時の工事管理・定期メンテナンス ※現場への出張が発生する場合もございます。《業務の流れ》・顧客：全国のJA（農協）や市役所など。8割を占めるのが農協様になります。・期間：案件受注から完納までで3～4ヶ月、制作～設置工事までで1～2ヶ月 ■組織構成：プラント設計は現在2名が担当しております。少人数のため部署の垣根なく助け合いながら案件を進めています。 ■入社後の流れ：入社後は、簡単なメンテナンスの案件からお任せしていく予定です。最初は先輩が同行し、しっかり指導するため、安心して取り組むことができます。外部の技術顧問から専門性を高める技術や新しいスキルを学ぶことも可能です。 ■働き方： ◎年休120日（土日祝）でプライベート時間を確保発注が多いときは外注業者に依頼し、業務過多とならないように調整を行っています。 ◎コミュニケーションが活発で働きやすい環境少人数の会社のため部署の垣根がなく助け合いながら業務を進めています。 ■当社の魅力：当社はお米のもみ殻や挽いた後のコーヒー豆など「不要」なものを「再利用」できる装置を製造販売しています。（1）環境に優しいリサイクル！捨てられる穀物のもみ殻を炭に変えて、肥料や家畜の餌に再利用できるようにします。（2）全国・世界で活躍！全国の農協や自治体で使われ、SDGsが注目される今、海外展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市南川瀬町1666 勤務地最寄駅：JR東海道本線／河瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～500,000円＜月給＞ 321,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力やスキルを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年間月2ヶ月分（過去実績） ■モデル月収：・35万円／30歳・50万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナクシス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ケ谷3-2-2

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設立 1965年
従業員数 181名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【北参道】アパレル副資材の品質管理◆業界・業種未経験歓迎！/服装自由/リモートワーク/年休１２６日◆

【アパレルブランドのモノづくりを支える！アパレル副資材の品質管理をお任せ／業界・業種未経験歓迎／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／時差出勤制度あり／在宅勤務制度有り／退職金制度・確定拠出年金制度あり／転勤なし／残業月１０H程度/年間休日１２６日】 ■採用ポジション：品質管理課は、これまで「商品部」にて品質管理業務を行っておりましたが、日本・海外拠点での生産における品質基準の統一化・品質向上を目指し、一つの課として新設しております。今後、海外拠点も巻き込み、当社のモノづくりを一緒に支えてくれる方を募集致します。 ■業務内容：将来的に下記業務をお任せ致します。・外部試験機関への依頼・品質問題発生時の原因究明、調査・グループ内共通ルールの設定、管理・社内試験マニュアルの改訂・社内CSR監査の実施 ■入社後の流れ：これまでのご経験・適正に合わせどのような業務からお任せするかアレンジ致します。商品部にはMD課（商品開発/手配調達）のチームもあり、当社のモノづくりの流れ・商材知識などを学ぶ環境も整っております。ご経験にもよりますが、３年程度で上記業務の大半がお任せできるような育成プランを構築致します。 ■組織体制：商品部：１０名＜品質管理課＞ゼネラルマネージャー（兼務）：１名メンバー：１名 ■魅力：副資材がないとお洋服は完成しません。そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携わっています。本ポジションでは、アパレルブランドのモノづくりに伴走する形で品質基準の統一化・品質向上に努めております。顧客様の品質基準を満たすだけでなく、これまでに蓄積されたデータ・経験を活かし、先回りしたリスク管理から顧客満足度を追求しております。生産拠点は日本・中国・ASEAN等、グローバルな生産基盤があり、各拠点と連携します。出張の機会もあり、現場を知ることも可能です！「服装自由」「テレワーク制度」「時差出勤制度」「産休・育休制度」など各種制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～274,000円＜月給＞ 226,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与条件：想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（5月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／坂井】事務　※経験者歓迎／創業120年で安定・アパレル副資材（タグ等）メーカー

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／アパレルメーカーを支える副資材においてトップシェア／業界未経験者歓迎/残業月２０時間程度/年休１２６日】 ■業務概要：グローバルに展開しているアパレルブランド向けに、織ネームや洗濯絵表示などの「アパレル副資材」と呼ばれる商材を提供している当社にて物流事務をお任せします。 ■仕事内容： ◎CSチーム・受注業務全般 ┗社内WEBシステムの受注対応、在庫確認を行います。在庫があれば社内出荷処理し、発注書を生産部門へ送付したのち、出荷後の納品書発行まで対応頂きます。・在庫管理・納期管理 ┗システム上で在庫管理を行います。納期管理は顧客・資材ごとにルールが決まっていますが、顧客から要望があった際の納期交渉は生産部や出荷チーム、営業部と連携し対応頂きます。・顧客窓口(メール、TEL対応) ┗顧客からの発注や納期に関する問い合わせやお申し出に対して都度対応頂きます。・発注手配・発注内容確認・納品書、出荷案内送付 ◎計上チーム・売上計上処理 ┗商品が出荷されたらシステム上で売上計上を行います。計上処理は最低500件/日発生し、多い時は700～1200件程となるので、正確でスピーディーな対応が必要です。また、請求書の発行は経理部が行う為、経理部や出荷チームとの連携・やりとりが発生します。・入出庫処理 ┗資材の移動があった場合にはシステム上で倉庫コードを変更します。・受注処理 ┗CSチームで行っている受注処理を一部対応します。・納品書発行 ◎入力チーム・印字データの作成 ┗印字データとは下げ札やケアラベルの生産に必要となる組成やサイズ表記、品番等の情報を指しています。発注書・仕様書の内容をシステムに入力し、データを作成します。・受注処理 ┗ヘルプで入力チームがCSチームの受注処理を行う場合もあります。 ※配属チームはご経歴・スキル・人柄・適正などを総合的に判断し決定します。 ■魅力・身に付くスキル：・複数の案件を同時進行で優先順位をつけて捌く、管理する力・社内／社外との調整能力・スピード、正確性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井ラボネットセンター住所：福井県坂井市丸岡町小黒64番6号勤務地最寄駅：JR北陸本線／丸岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、前職年収、ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ※想定残業手当20h・賞与等変動給含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、12月）業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクアシステム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県彦根市京町1-3-1

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設立 1957年
従業員数 40名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【滋賀彦根】貿易事務＜未経験OK♪英語が得意な方歓迎＞メール・書類対応メイン／土日祝休み・定時退社◎

～「なくてなはらない製品」を世界へ届ける／英語力を生かす／リーディング・ライティング中心／海外売り上げ伸長／国内TOPシェアのポンプ専門メーカー～ ▼企業概要当社はポンプ専門メーカーとして、様々なポンプの開発製造を行っています。ニッチな分野ではあるものの国内シェアはTOPで安定的な売り上げを誇り、今後海外子会社との連携を強め、海外売り上げを伸ばしていくことを目指しています。 ▼お任せする業務当社の製品を世界へ届けるため、輸出輸入に関わる手続きを行っていただきます。・Word、Excelなどパソコンツールを用いた書類作成・輸出輸入に関わる英文書の手続き・海外子会社とのスケジュール調整・購買や他部署との調整業務・物流会社や海外子会社との連携 ※英文書を取り扱うためリーディングやライティングのスキルは一定必要となりますが、スピーキングの機会はほとんどございません。 ※業務の7割程度は既存のFMTやマニュアルに沿って行う業務となっているため、慣れると自分のペースで進めやすい業務となります。 ▼働き方 ◎専門的な単語は入社後学んでいただく予定で、まずは業務の大枠の流れから習得していただきます。 ◎基本土日祝休みで残業はしない社風のため定時になると帰社する方がほとんどです。 ◎駅からも近いですが、自動車での通勤も可能です。 ▼製品紹介緊急時の水インフラ確保や工場での液体移送に使われるポンプがメインとなります。・避難所に常備されている災害時の手動ポンプ・給水カーポンプ・飲料や油性液体の移送用ポンプ ▼当社について・1957年に設立以来ポンプ専門メーカーとして、軽油やオイルから薬品他、工場での液体の管理に関係する多種多様なお客様のニーズに応え、数多くの製品を創り出してきました。・当社商品は圧縮エアーを利用した技術で液体を移送しモーターを駆動する商品で、電気を使わず防爆空間で安全に使用できるエア式ポンプなど、ポンプ・エアのコアテクノロジーを基に安全な現場作業環境を提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市京町1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、勤務形態によって変動します。詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀彦根】未経験OK♪海外営業＜インフラを支えるポンプ＞英語力を生かす／土日祝休／国内シェアTOP

～「なくてなはらない製品」を世界へ届ける／英語力を生かす／海外売り上げの拡大をかけた増員募集／国内TOPシェアのポンプ専門メーカー～ ▼企業概要当社はポンプ専門メーカーとして、様々なポンプの開発製造を行っています。ニッチな分野ではあるものの国内シェアはTOPで安定的な売り上げを誇り、今後海外子会社との連携を強め、海外売り上げを伸長していくことを目指しています。 ▼お任せする業務当社の製品を世界へ届けるため、海外営業部の一員として販促活動をお任せいたします。・顧客問い合わせ対応（案件や要望確認）・展示会での商品説明・顧客からの問い合わせ対応・顧客リストへのアプローチ・情報発信（企画プロモーション活動／SNS）・見積書作成・受注管理現在は新規2割：既存8割で既存のお客様のフォローアップ業務がメインとなります。 ※ ※入社後すぐではございませんが、ゆくゆくは海外出張（タイ・ベトナム・中国・アメリカ・ヨーロッパ）にて現地視察を行っていただく予定です。 ▼組織構成営業部は13名が所属しており、国内営業と兼任で海外営業を行っている者が3名、専任が1名の計4人となっております。今後は海外営業課として独立していく予定です。 ▼働き方 ◎専門的な単語は入社後学んでいただく予定で、まずは業務の大枠の流れから習得していただきます。 ◎基本土日祝休みで残業はしない社風のため定時になると帰社する方がほとんどです。 ◎駅からも近いですが、自動車での通勤も可能です。 ▼製品紹介緊急時の水インフラ確保や工場での液体移送に使われるポンプがメインとなります。・避難所に常備されている災害時の手動ポンプ・給水カーポンプ・飲料や油性液体の移送用ポンプ ▼当社について・1957年に設立以来ポンプ専門メーカーとして、軽油やオイルから薬品他、工場での液体の管理に関係する多種多様なお客様のニーズに応え、数多くの製品を創り出してきました。・当社商品は圧縮エアーを利用した技術で液体を移送しモーターを駆動する商品で、電気を使わず防爆空間で安全に使用できるエア式ポンプなど、ポンプ・エアのコアテクノロジーを基に安全な現場作業環境を提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市京町1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、勤務形態によって変動します。詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回／計2.50ヶ月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソークリエイト

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-14-19名古屋伏見Kスクエア

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設立 1991年
従業員数 301名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【名古屋／自社製品】インフラエンジニア（市販事業）◆デンソー100%出資会社／国内シェアトップクラス

【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています】市販ソフトウェア事業の拡大を進めるためサーバ構築・運用を行うインフラエンジニアを募集しています。当社は自動車関連のソフトウェア開発会社ですが、その中で自社ブランド事業があり、ベンチャー精神を持ち、独立した市販製品・サービス展開を行っております。その中でも「TimeTracker NX」は当社が企画から開発・サポートまで行っているプロジェクト管理ツールで、全国の大手企業を中心に7万ユーザを超え、海外サービスにも負けないようなモノづくりを目指しています。主にTimeTracker NXの社内環境および顧客のサーバインフラの企画・構築・運用サポートを担当頂きます。顧客環境のオンプレミスからクラウドへの移行も多く、さらに今後はSaaS事業の立上げも計画しておりインフラエンジニアはサービス展開において欠かせないポジションとなります。 ■業務内容：・社内システムのサーバインフラの構築・運用開発チームのサーバ環境の構築・保守を行います。主にWindows Server、Linuxやクラウド（AWS/Azure）も活用しています。・顧客のサーバインフラの構築、運用支援お客様の環境に対して、サーバ環境のコンサルティング、製品セットアップから運用でのインフラ運用サポートを行います。また、複数サーバのデータマイグレーションやオンプレミスからクラウド環境へのサーバ移行の支援も行います。電話・メール・オンラインツール等を用いたリモートでの対応と、お客様の現地でのオンサイトの作業があります。オンサイトの場合でも単発の出張ベースでの対応となるため現地への長期出張、常駐はありません。・SaaS基盤のサーバインフラの企画、構築、運用今後クラウドでのSaaS事業におけるインフラ企画・構築・運用を行います。 ■業務の魅力：・自社ブランド事業として社内で進めますので、自分のアイデアや意見を反映させる場が多数あり自分たちが作ったサービスが世に出るという喜びを実感できます。 ■製品紹介 https://www.denso-create.jp/products/

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-19 名古屋伏見Kスクエア勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,795円～850,500円＜月給＞ 310,795円～850,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■モデル年収： 28歳／630万、34歳／740万、40歳／800万、45歳／1,250万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】組込ソフトウェア開発※スペシャリスト採用◆デンソー100%出資会社／国内シェアトップクラス

【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています。】 ■募集背景：自動車業界、特に車載ソフトウェア領域においては自動運転に代表される様な技術革新の時代を迎え、100年に一度のパラダイムシフトへ突入しています。当社はデンソーの車載ソフトウェアを牽引する存在として更なる技術力向上を図る上で、より強力で独創的な個の力を持ち得る人材の必要性を強く認識し今回の募集を実施する事としました。 ■業務内容：下記スペシャリストカテゴリー内のいずれか、または複数の固有技術を保有し、用いる事で開発をリードして頂きます。組織（部署）で第一人者と認知される水準をスペシャリストの最低水準と設定し、その影響範囲を社内、グループ、業界へと拡大して頂きたいと思います。・開発技術・技法スペシャリスト要求分析、プログラミング、検証、ドキュメンテーション、計測見える化、モデル駆動開発、プロダクトライン開発・基盤ソフト開発スペシャリスト AUTOSAR仕様、車載通信、車載診断、セキュリティ設計、セーフティ設計、基本ソフトウェア＆プロセッサ活用・ツール開発スペシャリストツール企画、UX設計、デスクトップアプリ、サーバーサイド・クラウド、Webフロントエンド設計、データベース設計・ソフトQAスペシャリストプロセス・プロダクト監査、品質分析・プロセス改善スペシャリスト A-SPICE、機能安全（セーフティ）、セキュリティ・アーキテクトソフト開発全般の技術 ■ソフトウェアスペシャリストとは：当社では高度且つ独創的なソフトウェア開発会社への更なる進化を見据えソフトウェアスペシャリスト職を設置。ソフトウェアスペシャリストは自らの技術力向上を追求し、その専門技術をもってプロジェクトに貢献する事を主要な業務とします。プロジェクトへの貢献に応じて評価・処遇されます。 ■当社の特徴：当社はデンソーグループでは他にはない、車載ソフトウェアの研究・先行開発機能を専門に担う会社です。単純にソフトウェア開発のみに留まらず、ソフトウェア開発の方法そのものや、開発ツールまでもを産出し課題解決に全力を注ぎ込む少数精鋭の技術開発会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-19 名古屋伏見Kスクエア勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,795円～850,500円＜月給＞ 310,795円～850,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■モデル年収： 28歳／630万、34歳／740万、40歳／800万、45歳／1,250万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイテックス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区上前津1-4-5

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設立 1990年
従業員数 240名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【名古屋/丸の内駅徒歩1分】グループ会社向けインフラエンジニア★完全週休2日制 / 客先常駐なし

【インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク・セキュリティと幅広く関われる/グループ向けだから社内SEの働き方とSIerのスキルアップどちらも叶えることが可能です！】 ■業務概要：当社ではトヨタ自動車をはじめ国内すべての自動車メーカーと取引を持つ「林テレンプ」グループ全体の情報システム戦略を牽引しています。その中でも今回は、当社のIT部門の中核を担う【インフラエンジニア】を募集します。【インフラエンジニア】の具体的な業務内容としては・林テレンプグループの工場や事業所向けのネットワーク構築・業務サーバの企画・構築・導入・セキュリティシステムや公開サーバの管理・運用・プロジェクトチームの編成、育成、マネジメントなどをお任せいたします。 ※グローバルプロジェクトに参画できるチャンスがあり、最先端のネットワーク・セキュリティ技術を習得できます ※プロジェクトのリーダー候補として、チームを牽引し、早期にマネジメント経験を積むチャンスもあります ■働くメンバー・現在14名の組織となっています ※少人数チーム体制のため、裁量が大きく、早期にリーダーになるチャンスもあります ■ココがポイント・サーバ、ネットワーク、セキュリティといったインフラ全般に携わることができ、設計、構築から運用まで一貫して経験できる！・自チームの提案や実装した対策が、グループ全体のセキュリティレベル向上に直接貢献していることを実感できます！・完全週休2日制、フルフレックス、住宅手当や家族手当も充実しており、安心して長く働ける環境です！ ■当社の魅力： ◎安定的な財政基盤の下で働き方改善しつつ就業していきたい方◎ 当社は林テレンプの情報システム部門から独立しており、関わる方はグループ社員が中心です。また社内中心の業務であるため業務時間なども調整がしやすく安定的に就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイテックス本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～380,000円＜月給＞ 323,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月） ■モデル年収 35歳／620万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/丸の内駅すぐ】経理事務◆年間休日121日×フレックスタイムにて働き方安定！

【大手自動車内装メーカー林テレンプグループ基盤で安定就業が可能/経理総務と幅広く携わりたい方にお勧めの環境です。】 ■業務内容・請求書処理（内販・外販）・売掛金管理・使用料・資産表更新・交通費処理・小口経費管理　などそれ以外にも、総務業務や人事採用のサポートを一部お願いする予定です。 ■業務について：経理業務8割・総務業務1割・人事業務1割ほどの想定となっています。一部親会社が担当する工程もありますが、日次業務から年次業務まで担当できる幅の広さが魅力です。経理業務での専門知見広げていくことが可能です。 ■働くメンバーについて現在チームメンバーは3名の体制となっています。 50代の女性が2名、30代の女性社員が1名の構成となっています。落ち着いた雰囲気の方が多くご入社後も馴染みやすい環境です。 ■ご入社後の流れ：ご入社後はOJT形式にて作業を覚えていただく流れとなります。ご入社後引継ぎ期間は出社にて引継ぎをお願いしていますが、業務に慣れていただいた後はリモート活用していただき勤務が可能です。 ■当社の魅力 ◎組織異動なし×残業10hと安定的にご就業可能な環境！◎ 配属部署（業務）からの異動がなく一つの領域で知見を身に着けていくことが可能です。業務調整がしやすく残業時間も10hほどとなっておりプライベートも充実させることが可能です ◎フレックス制や育児支援など手当充実だからご自身のご希望に応じて柔軟に働くことが可能です◎ 当社はフルフレックス制となっているためご自身のご予定やご希望に合わせて柔軟に活用いただくことが可能です。女性社員の産休/育休取得率は100%、その後も時短勤務などの働き方も可能であるため長く働きやすい環境が揃っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイテックス本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月） ■モデル年収 35歳／620万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーク・アンド・リバー社

人材派遣

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 1990年
従業員数 1,342名
平均年齢 32.5歳

求人情報全44件

【在宅勤務可】ソリューション営業（デジタルマーケティング領域_データ分析）◆プライム上場／フレックス
- NEW
＜週3～4日程度在宅可。フレックス／東証プライム上場企業＞ ■業務概要データ、マーケティング領域に特化したコンサルティング事業を展開する部署にて、課題解決のための導入支援や人材のご紹介等 ■具体的な業務内容：（1）クライアントへのコンサルティング営業（※専任のコンサルタントも同行します）・顧客の現状・課題の把握と整理、解決策の提案　∟解決策はプロジェクト案件、人材派遣、業務委託など様々です・顧客のデジタルマーケティング施策検討、推進（2）トータルプロデュース業務・ステークホルダー全体の管理・顧客や関係者との各種調整・体制、環境構築支援・プロジェクトマネジメント業務　・スタッフのマネジメント、品質管理（3）事業企画・新サービスのパッケージ企画・新商品開発 ■具体的なサービス提供例 ◆データ活用コンサルティング支援データを活用するにあたり、まず目的を明確にし、保有しているデータをもとに要件定義/ロードマップ/体制を検討 ◆データ分析環境の整備データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのようにデータを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得/収集の支援、また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います ◆データの可視化/分析社内データの可視化/活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを掛け合わせた分析の支援などを実施します ◆顧客コミュニケーション最適化/PDCA運用支援主にWebやアプリでのサービスを展開している企業に対し、顧客との最適なコミュニケーションを行うために解析をもとにした施策の提案や施策実施の支援、実施後の効果検証までのPDCA運用をサポートします施策実施フェーズではMAツールやWeb接客の導入のご支援から、活用におけるセグメントの実装や配信設定など運用面のサポートまで可能 ■実績・大手自動車メーカー様（サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築）・大手B2B企業様（サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業時間を超える場合の支払い：あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～450,000円固定残業手当/月：76,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 447,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／アカウントセールス】◆マーケの知見が身につく／リモート◎／YouTuber起用のPR提案
- NEW
【◇国内初のMCN企業／週３～４リモート◎／マーケティングの知見が身につく／東証プライム上場／クリエイター･エージェンシーのパイオニア／MCN_マルチチャンネルネットワーク事業におけるアカウントセールス】 ■業務概要クライアント企業に対し、YouTubeクリエイターを起用したプロモーションの提案をお任せします。 ※営業業務をメインに、「先方の課題特定～過去の効果感の分析～クライアント企業への提案」までを一貫して担当することができ、深いマーケティングの知見が身につきます！ ■具体的な業務内容：・プロモーションニーズ獲得の営業活動・プロモーション企画の立案～提案、納品までの管理・YouTubeクリエイター、提携事務所とのコミュニケーション・効果測定のレポーティング・収益管理 ※今後はショート動画系のチャネルにもコミュニティの幅を広げる可能性もございます。 ■配属組織について：オンライン・クリエイター・ディビジョンは、国内初のMCN（マルチチャンネルネットワーク）企業として、2013年に映像領域のビジネスを展開するメディア・エージェンシー・グループ内に発足。社内の制作クリエイターとともに、これからの成長が期待できるチャンネルや数百万の登録者がいるチャンネルなど、幅広いジャンルでクライアントにサポートを行っています。個人法人問わず、インターネット動画メディアに対する価値向上の提案から今後海外視聴における収益性の拡大に向け更なる成長を目指しています。 ■MCN（マルチチャンネルネットワーク）とは複数のYouTubeチャンネルと提携し、視聴者の開拓、コンテンツのプログラミング、クリエイターのコラボレーション、デジタル著作権管理、収益化、営業などを含むサービスを提供するサードパーティサービスプロバイダです。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業時間を超える場合の支払い：あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～320,000円固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） ■モデル年収：年収650万円／35歳（月給46万円×12ヶ月＋賞与）※正社員の実績例賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北菱冷熱株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区赤坂2-16-9

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

空調メンテナンス／未経験歓迎／残業月15h以下・土日祝休み
- 締切間近
【お任せする業務】都内近郊（神奈川・千葉・埼玉含む）をメインに、オフィスビルや商業施設をはじめとした各種施設の空調設備管理をお任せします。 ※作業数は一日1～4件程度を目安にご担当いただきます ★★当社の強みはココ！★★ 【幅広いスキルが身につく】特定のメーカーの指定業者ではないため、さまざまな商品の点検・修理を行い、オールラウンダーとしてスキルを磨くことができます。創業より培ってきたノウハウをレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください！【現場に負担のない体制がある】 ■業務の分担を徹底！当社ではお客様から連絡を受けてから到着まで1時間での対応を徹底していますが、緊急な修理を専門に担当するチームを設けているため、「緊急対応があったから残業だ…」ということにはなりません。 ■社内作業はできるだけ軽減！報告書作成は専門スタッフが担当します。さらに手書きで行っていた書類を電子化したりすることで現場帰りの作業を減らし、直行直帰もできる仕組みを整えています。＼経験ゼロからのスタート大歓迎／【3年間でじっくり一人前を目指せる！】 ◇STEP1：座学＆OJT研修メーカーごとの点検方法やフィルターの取り付け方などの基本からお教えします。ビジネスマナー研修もありますので、社会人経験が浅い方でも大丈夫！ ◇STEP2：ワンランク上の業務に挑戦基本業務をマスターしたら、メンテナンスで得た経験を活かして故障の原因を判断して修理を行う一連のながれをお任せします。 ◇STEP3：業務全般を担当＆キャリアアップも！エアコンの重要な役割を担う部品の交換業務や溶接を使用した業務など、さらに責任のある業務をお任せします。将来的には、班をまとめるリーダーポジションへのキャリアアップのチャンスも！ ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／駅チカオフィス／直行直帰OK】 ■本社　東京都港区赤坂2-16-9 ＜アクセス＞・東京メトロ千代田線「赤坂駅」5aまたは5b出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

＜未経験者＞月給23万5000円～35万円（一律職務手当含む） ※経験・スキルを考慮して決定します ※残業代別途支給＜経験者＞月給29万円～50万円（一律職務手当含む） ※経験・スキルを考慮して決定します ※残業代別途支給＜試用期間中＞月給22万円（一律職務手当含む） ※残業代別途支給【頑張りを正当に評価する体制あり！】スキルシートを使用しており、項目の達成率に応じて毎年3000円～3万円の昇給あり！その他にも資格手当などの各種手当も充実しておりますので、頑張った分だけ還元される仕組みがあります◎

株式会社エクセン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区栄3-32-20朝日生命矢場町ビル5F

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設立 1995年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東海エリア】ソフトウェア設計◇社員の8割以上がエンジニア／年休120日以上

～どこへ行っても、どんなプロジェクトでも通用するエンジニアを目指したい方におすすめ／将来の可能性を広げる転職～ ◎実務未経験でも安心の研修制度／電子設計のプロへ ◎従業員の8割以上が技術者でキャリアを磨ける環境 ◎長期的な人材育成に注力／高度な技術が強み ◎部分的な開発ではなく、全体感を掴める開発が得意な企業 ◎残業19.4hと働きやすい環境／各種手当充実 ■業務内容：様々な製品の設計・開発を手掛けている当社にて、ソフトウェア設計／システム開発を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は航空機や自動車等の部分的な開発ではなく、全体観に立った開発・設計を得意しています。限定的な分野・取引先にとどまらず、幅広い開発に挑戦し、技術の蓄積と信頼の輪を拡大しています。近年は家電の電子設計で培ったノウハウを軸に、電気自動車の分野にも進出しており、ソフト・電気・電子・機械の広範な知識に触れられます。 ◇制御周りの業務は複合的なため、ソフト・電気・電子の各分野で経験の幅を広げることも可能です。 ■キャリアパス：生涯現場で実務に携わることも、将来的にマネジメント部門で活躍することも可能です。 ■開発対象例：アミューズメント機器／通信機器／スマホ／家電品／WEB関連／自動車／自動車部品／生産設備／電車・車載端末／プリンター／洗濯機のモーター／工作機械／楽器等 ■当社について：当社は、設計エンジニアとして”この道一筋に”経験を重ねてきた代表が、エンジニアが活躍できるようにと設立した会社です。「開発企業のための設計請負人」という高度な技術を提供する企業として、電気・電子分野、ソフトウェア分野、機械設計分野の様々な産業に貢献してまいりました。エンジニアとして大成できる人材の輩出を重視し、成功や失敗から自己解決能力を養う育成プロセスを軸に、長い時間をかけてしっかりと育てる社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-32-20 朝日生命矢場町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（岐阜・静岡・愛知・三重）住所：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～225,000円その他固定手当/月：44,000円～135,000円＜月給＞ 246,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績2.6カ月分） ■モデル年収：年収500万円／経験3年／月給37万円＋賞与年収650万円／経験10年／月給49万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海エリア】電子設計＜ポテンシャル採用＞社員の8割以上がエンジニア◇経験値を積みたい方歓迎◎

～どこへ行っても、どんなプロジェクトでも通用するエンジニアを目指したい方におすすめ／将来の可能性を広げる転職～ ◎従業員の8割以上が技術者でキャリアを磨ける環境 ◎長期的な人材育成に注力／高度な技術が強み ◎部分的な開発ではなく、全体感を掴める開発が得意な企業 ◎残業19.4hと働きやすい環境／各種手当充実 ■業務内容：様々な製品の設計・開発を手掛けている当社にて、電子設計／開発業務を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は航空機や自動車等の部分的な開発ではなく、全体観に立った開発・設計を得意しています。限定的な分野・取引先にとどまらず、幅広い開発に挑戦し、技術の蓄積と信頼の輪を拡大しています。近年は家電の電子設計で培ったノウハウを軸に、電気自動車の分野にも進出しており、ソフト・電気・電子・機械の広範な知識に触れられます。 ◇制御周りの業務は複合的なため、ソフト・電気・電子の各分野で経験の幅を広げることも可能です。 ■開発対象例：アミューズメント機器／通信機器／スマホ／家電品／WEB関連／自動車／自動車部品／生産設備／電車・車載端末／プリンター／洗濯機のモーター／工作機械／楽器等 ■キャリアパス：生涯現場で実務に携わることも、将来的にマネジメント部門で活躍することも可能です。 ■当社について：当社は、設計エンジニアとして”この道一筋に”経験を重ねてきた代表が、エンジニアが活躍できるようにと設立した会社です。「開発企業のための設計請負人」という高度な技術を提供する企業として、電気・電子分野、ソフトウェア分野、機械設計分野の様々な産業に貢献してまいりました。エンジニアとして大成できる人材の輩出を重視し、成功や失敗から自己解決能力を養う育成プロセスを軸に、長い時間をかけてしっかりと育てる社風があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-32-20 朝日生命矢場町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（岐阜・静岡・愛知・三重）住所：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円その他固定手当/月：44,000円～135,000円＜月給＞ 244,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績2.6カ月分） ■モデル年収：年収500万円／経験3年／月給37万円＋賞与年収650万円／経験10年／月給49万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパントラスト株式会社

海運業

東京都港区港南2-16-7品川Vタワー2301

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設立 1995年
従業員数 31名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【東京・港区＊業界未経験歓迎】国際物流の提案営業◆海上輸送を支える！年休126日／週3日リモート可

～海運・北米航路において大手3社に次ぐ実績を持つ成長企業／コンサルティング型営業でキャリアアップが叶う／月残業20時間ほど／土日祝休～ ■採用背景大手主要船会社とすべてS/C契約があるなど、少数精鋭ながらも多くの強みをもち、業績右肩上がりを実現する当社。事業拡大に伴い、営業職を増員募集します。※業界経験は不問です。顧客との関係性を構築する事が重要なミッションとなります。 ■職務概要国際物流に関わる提案営業をお任せします。物流ニーズのあるお客様に対して、最適な輸送方法の提案を行います。お客様ごとに価格、安全性、目的地までの速さ等ニーズが異なる中で、世界を繋ぐ物流のスペシャリストとして適切な提案によってお客様の課題解決に伴走します。 ■業務の魅力・有形商材ではなく、自らの試行錯誤によって提案の内容を変えることができるため、お客様に寄り添った提案が可能です。・OFF-JT、OJTなど豊富な研修期間で「営業の基礎」から学ぶことができます。・顧客訪問時は直行直帰が可能。業務効率を重視したスタイルです。 ■業務の特徴・日本発・北米向けの国際物流において、業界上位の実績を誇るNVOCC（非船舶運航業者）。「船を持たない世界一の船会社」を目指し、ITの活用による業務効率化と迅速な意思決定を強みとして、お客様に最適な物流サービスを提供しています。 ■組織構成・東京本社営業担当4名 └外回り営業3名（男性2名・女性1名）／インサイドセールス1名（女性） ■入社後の流れまずは、フィールドセールスとして半年ほど勤務いただき、仕入れの調整や見積書作成、メール対応などの営業事務やテレアポを実施いただきます。その後は先輩社員の営業に同行し、業務の流れを理解いただき、最終的にはフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■働き方 ◎火曜、金曜の出社日以外はテレワーク勤務が可能です。また、顧客訪問などは直行直帰可能です。 ◎自由な社風の中で自身の意見を活かし、積極的に業務に取り組める環境があります。 ■当社についてこれまでは北米へのルート手配がメインでしたが、近年は航路も増やしより幅広いお客様ニーズに対応できる体制づくりをしております。これにより、取引先も増え、売上も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南 2-16-1 品川イーストワンタワー7階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスクフォース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13KM第一ビルディング5F

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設立 1989年
従業員数 52名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【東京／神奈川】PM・PL（幹部候補）◆言語不問◆年間休日122日◆大手取引多数

【事業推進者として顧客満足と社員満足を一緒に高めていける方を歓迎／大手取引多数／社員満足度が高い】 ■業務内容： ◇私たちの仕事は、「ITを活用してお客様に喜んでもらえる製品やサービスを提供すること」です。そのため、顧客のご要望や問題点を聞いて、どのようなシステムやサービスを提供したらよいか考えます。そして、設計・開発・テスト・納品まで行っていきます。（※担当するプロジェクトによって異なることもあります） ◇開発するシステムの多くは、金融系（クレジットカード・電子マネー等）、通信系、Webアプリ、業務系OA支援など、受託案件やSES案件に対応できる体制を整えています。顧客の事業を支える重要なシステムを多く扱っています。 ■業務詳細：・顧客の要望に応える解決案の策定・システムの調査・設計・プログラミング・画面製作・帳票作成・品質テスト・資料作成・顧客対応・プロジェクト管理など開発は、2・3人で数カ月の規模の改造案件が多いですが、ある程度長い期間で行う大きめの新規開発案件も中にはあります。また、当社のSEはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進（進捗管理、メンバー育成、顧客折衝など）も担当していきます。複数のプロジェクトを並行して行う場合もあり、マネジメントスキルが必要になってきます。 ■当社の魅力 1）社員教育： └ヒューマンスキル、ビジネススキル、ITスキルをバランスよく身につけ、全社員が社会人としての総合力を向上できるように養成していきます。（社内研修、社外セミナー、通信教育／教育内容：モチベーションアップ、コミュニケーション、顧客満足など） 2）評価制度 └上司・部下が合意できるように進めています。評価の納得性を確保するために部署を応談した評価のすりあわせを実施しています。・利益を明確なルールで社員の処遇につなげるための業績賞与の支給ルールを設定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県内）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回／1月）※昇給額は人事考課によって異なります。 ■賞与（年2回／6月・12月）※年間業績目標達成の場合、利益還元の決算賞与があり年3回になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】制御系開発エンジニア◆上流工程／成長支援／安定基盤◆大手案件あり

～上流工程に挑戦できる／安定した受託案件多数／若手活躍中/成長とキャリアを両立できる環境～製造業を中心とした制御系システム開発に強みを持ち、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して対応できる体制を整えています。若手エンジニアが早期に上流工程へ挑戦できる環境があり、安定した受託案件のもとで腰を据えてスキルを磨けます。 ■概要製造業を中心とした制御系システムの開発を担うエンジニアを募集しています。 C、C#、VB.NET、Linuxなどの技術を活かし、要件定義から設計・開発・導入まで一貫して携われる環境です。受託開発を中心に、安定した案件基盤と教育体制を整えており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務詳細：・顧客との要件ヒアリング、仕様検討・基本設計・詳細設計の作成・プログラミング（C、C#、VB.NET、Linux環境）・単体・結合・総合テストの実施・ドキュメント作成、運用・保守対応・顧客先での導入支援、技術サポート ■案件事例： ◎鉄鋼、製造業・制御システム（生産管理） ◎ビル管理システム ◎新聞製作システム ※製造業向けの生産管理システムに強みを持ち、受託案件やSES案件に対応できる体制を整えており、御客様の事業を支える重要なシステムを多く扱っています ■働き方・就業環境：・勤務地：神奈川（新横浜）中心、都内案件あり・勤務形態：受託開発6割、SES4割・リモートワーク：一部案件で可能・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）・自動車、鉄鋼、工場系（生産管理システム）・商流：1次、2次がメイン・開発環境：C, C＃,Java ■社風技術志向と人間力の両立を重視積極的に意見を出し合える風通しの良い環境若手のチャレンジを歓迎し、成長を後押しする文化 ■魅力若手でも上流工程に挑戦できる環境安定した受託案件で腰を据えて働ける技術力とマネジメント力の両方を磨けるキャリアパス ■当社の特徴株式会社タスクフォースは、製造業向けの制御系・業務系システム開発に強みを持つ独立系SIerです。受託開発を中心に、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、上流から下流まで一貫して対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 KM第一ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与内訳は年収350万円～410万円の場合となります。【年収480万円～750万円の場合】月給：320,000円～500,000円基本給：255,000円～400,000円固定残業月30時間：65,000円～100,000円※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオ

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル25F

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設立 1991年
従業員数 320名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【大阪市中央区】システム開発（制御・組込み系）◆年休126日／成長企業／ワークライフバランス◎
- NEW
【次世代のクルマづくりに携わる組み込みエンジニア】完全週休2日制（土日祝休み）／平均定着率93％／U・Iターン支援／取引先の80％が大手企業 ■仕事内容車載ECUや産業デバイスなどの組込み開発を担当します。主に2～5名のチームで、設計以降の工程に携わっていただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、業務を段階的に学べるため、経験が浅い方でも安心です。 ◎幅広い案件に関われるため、SE・PGとして様々な経験・スキルを習得可能 ◎顧客先常駐が中心、スキルに応じてチームの取りまとめや受託業務も担当。 ■労働環境・残業時間の管理（勤務届や社員の声を反映）・問題があれば会社が顧客と交渉し改善・ワークライフバランス整備で安心して働ける ■評価制度・評価は自己評価・上長評価・客先評価で総合的に決定（年2回の定期面談）・成果が給与に反映・定期的な研修でキャリアアップ、スキルアップをサポート（役職別研修やITスキルのオンライン研修等） ■当社について・1991年設立、「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指す・ソフトウェア開発を中心に、自動車の開発支援事業、第三者評価事業にも進出・社員の平均年齢は33歳。近年は積極的に人員を増強し事業拡大中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 船場ISビル9階勤務地最寄駅：大阪市営中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～376,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.4カ月分／昨年度実績 ■モデル年収 SE（入社4年目）：年収530万円（月給30万+賞与+残業） PG（入社4年目）：年収450万円（月給25万+賞与+残業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市中央区】システム開発（Webオープン系）◆残業少なめでWLB◎／年休126日
- NEW
【完全週休2日制／土日祝休み／平均定着率93％／U・Iターン支援あり／取引先の80％が大手企業】 ◎幅広い案件に対応しているため、様々な経験が得たい方にもオススメです。 ■仕事内容：金融業や製造業などのWeb系業務システム開発に携わります。開発案件は多様で、要件定義～運用まで幅広く対応いたします。 ■入社後の流れ：支店での受託業務または顧客先での常駐案件に従事いただきます。ご本人のスキルレベルにより、チームの取り纏めを行ったり、先輩社員のもとで業務を覚えていただくイメージです。 ■開発言語：・C、C++、C#、Java、VB.NET、Python、VB等 ■労働環境：勤務届の確認や社員の声が届く仕組みにより、残業時間は徹底管理されています。問題がある場合はお客様に交渉して課題改善をサポートいたしますので安心です。 WLBが整った環境で楽しく働けます。 ■評価制度：評価は自己評価・上長評価・客先評価で総合的に決定します。目標に向けて上長と共に行動します（年2回の面談有）。成果が給与に反映される環境です。 ■研修制度：社内研修では、業務で必要とする技術の基礎を先輩社員が講師として教育を行います。また、技術や経験に応じた外部研修の機会が用意されており、キャリアアップに向けた知識やスキルを習得できます。自ら学びにいける環境が整っていることも魅力です。 ■当社について 1991年設立「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指し、社員の待遇や働きやすさを追求しています～ ◇ソフトウェア開発を中心に、自動車の開発支援事業、第三者評価事業に進出し、業容を拡大中です。 ◇社員の平均年齢は33歳。近年は人員を増強し事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 船場ISビル9階勤務地最寄駅：大阪市営中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～376,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.4カ月分／昨年度実績 ■モデル年収 SE（入社4年目）：年収530万円（月給30万+賞与+残業） PG（入社4年目）：年収450万円（月給25万+賞与+残業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダオート上越

自動車ディーラー

新潟県上越市大字松村新田20-1

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設立 1965年
従業員数 23名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【新潟（上越市）】自動車整備士（ホンダ正規ディーラー）◆転勤無し/残業10H前後/顧客基盤・業績安定

～ホンダの正規ディーラー/顧客基盤・業績安定◎/幅広い年齢層の方が活躍/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：ホンダの正規ディーラーである当社にて、自動車整備に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・自動車の車検、点検、整備作業、修理、加修・お客様への納車および引き取り作業・お客様対応：車検・整備の受付から、整備実施後の整備内容説明を行います。必要に応じて、整備中に部品交換の説明なども行います。 ※整備作業は2人1組で行っており、乗用車の対応がほとんどです。車検や事故車の対応等で週1,2回程度外出をしていただくことがあります。 ■職場環境：配属部署には9名(10代1名・20代1名・30代2名・40代5名)が在籍しています。当社には若手からベテランまで幅広い方が在籍し、お客様に気軽に来店いただけるお店づくりを心がけています。 ■当社について：当社はホンダの正規ディーラーです。新潟県上越地域で永年営業し、顧客基盤を確保しております。おもてなしの心を大事に新車の販売、下取り、車検・点検・整備など、一人ひとりのお客様を大切に営業しております。本田技研工業との連携も強く、ニューモデルの仕入れには自信があります。ホンダのセーフティー機能を充実させたモデルを豊富に取り揃え、お客様に安心・安全なカーライフを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字松村新田20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 175,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円／月) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：業務手当(5,000円～15,000円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【新潟（上越市）】ホンダ車の営業職（正規ディーラー）◆転勤無/残業10H前後/研修体制充実

～顧客基盤・業績安定◎/出張無/マイカー通勤可・駐車場完備/業界未経験・職種未経験歓迎！/幅広い年齢層の方が活躍～ ■職務内容・ショールームへ来店されるお客様に、ニーズに合わせてホンダの車をご提案・既に当社の車をご利用いただいているお客様には、定期点検や車検のご案内・年数が経過してきているお客様には新しい車への買い替えなどをご提案・お客様への納車および引き取り作業 ■営業について・休日対応：原則無しホンダのサポートセンターにて、緊急用窓口を一本化していることもあり、休日対応は基本ありません。・インセンティブ：普通車5,000円、普通車4台目以降15,000円、小型種別3代以上で10,000円など、販売した車の種類や台数に応じて金額が変わります。販売台数が多くなると、一台当たりの金額も増額します。※例　普通車４台で30,000円（5,000円×3台＋4台目15,000円）・ノルマ：３年目以降に個人目標があります（減給などはない）・移動方法：社用車・担当エリア：上越市内を想定 ※入社後すぐの車購入もありません。 ■研修体制：入社後1週間程度はメーカーでの新人研修・3日間の合同研修会にご参加いただきます。その後は先輩社員について業務を習得していただきます。入社から1年程度で独り立ちをしていただくことを想定しております。 ■職場環境：配属部署には6名(20代1名・30代1名・40代2名・50代2名)が在籍しています。当社には若手からベテランまで幅広い方が在籍し、お客様に気軽に来店いただけるお店づくりを心がけています。 ■当社について：当社はホンダの正規ディーラーです。新潟県上越地域で永年営業し、顧客基盤を確保しております。おもてなしの心を大事に新車の販売、下取り、車検・点検・整備など、一人ひとりのお客様を大切に営業しております。本田技研工業との連携も強く、ニューモデルの仕入れには自信があります。ホンダのセーフティー機能を充実させたモデルを豊富に取り揃え、お客様に安心・安全なカーライフを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市大字松村新田20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 175,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円／月) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：業務手当(5,000円～15,000円／月) ■モデル年収：30代前半　500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JCCソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【東京本社】〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビルヂング2階【本社】〒942-0013 新潟県上越市黒井2598-30

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設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

IT営業／月給35万円～／老舗企業／年休124日／土日祝休み
- NEW
建設業界のお客様を中心に、業務課題のヒアリングからIT導入・運用支援までを担う「提案型営業」です。業務改善やDX推進のパートナーとして、お客様と長期的な関係を築いていく仕事です。 ■ 主な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣【新規導入の場合】・現状業務のヒアリング・クラウド導入による業務改善提案・デモ・試用導入のサポート・本格導入までのフォロー【既存顧客フォローの場合】・運用状況の確認・機能追加・改善の提案・業務拡張に合わせた再設計・AI・DX活用の相談対応営業が窓口となり、社内のエンジニアと連携しながら、最適なITソリューションを形にしていきます。　　　△　　▼　　△ ■ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、システムを理解する研修からスタート。その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、業界知識・商品理解・提案方法を身につけていきます。いきなり一人で任せることはありません。建設業界の商習慣や業務フローを理解しながら、少しずつ担当領域を広げていけます。困ったときは、営業チーム・技術チームが連携してサポート。「一人で抱え込まない」体制が整っています。　　　△　　▼　　△ ■ お仕事のPOINT！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【☆直案件中心】お客様に深く寄り添える提案営業エンドユーザーと直接向き合い、業務課題のヒアリングから改善提案まで一貫して担当します。売ることだけが目的ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考える営業スタイルです。【☆自由な営業スタイル】決まった営業マニュアルやテンプレートに縛られることはありません。提案書の作り方も、商談の進め方も自分の提案ストーリーに合わせて作成できます。自分の強みや経験を活かした“自分らしい営業”ができます。【☆全国を舞台に活躍】広い裁量を持って働ける担当エリアは広いです。週1回のミーティング以外は、スケジュール管理も個人に任されています。各地を効率よく訪問しながら提案を進める、この仕事ならではの魅力です。

【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン転職歓迎】 ■ 東京本社〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビルヂング2階＜アクセス＞ JR「御徒町駅」南口から徒歩8分東京メトロ「湯島駅」から徒歩2分 ■ 大阪事業所〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-6 スターハイツ西宮原602 ＜アクセス＞ JR・大阪メトロ「新大阪駅」から徒歩5分 ※勤務地は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～50万円 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します
ITエンジニア／年間休日124日／月給40万円～／直請け8割

＜業務内容＞ ■クライアントとの要件ヒアリング ■要件定義書の作成 ■システムの基本設計、アーキテクチャ設計 ■プロジェクト計画の立案・進行管理 ■開発・テストフェーズにおける品質管理および課題対応 ■顧客折衝および提案活動（追加開発や改善提案など） ★PL・PM経験をお持ちの方には、最短入社3カ月以内に小～中規模プロジェクトのリーダーを任せする想定です。まず既存案件のサブリーダーとして、当社の開発スタイルに慣れていただきその後、半年～1年を目安にメンバー5～10名規模の新規開発案件等のPLとしてアサイン。上流工程の取りまとめ～品質・コスト・スケジュール管理まで一貫して担い、将来のPM候補としてステップUPできる環境をご用意しています。＜プロジェクト例＞・POSレジ／セルフレジシステム・食品製造業生産管理システム・建設業向けクラウドサービス（JCCクラウド）・AI（人工知能）システム等 ☆★ POINT ★☆ ◎お客様の成長を支える課題の発見～提案、実現までの一連のプロセスに主体的に関わることで、「深く理解した信頼できるパートナー」としてお客様との関係を築けます。目の前のシステム開発だけでなく、お客様の事業成長に直接貢献できる手応えを実感できるのが、醍醐味です。 ◎自らの提案がお客様の意思決定を動かす業務課題を整理し、システム化の構想～設計・実装・運用までを一貫して担当できるポジション。単なる受託開発にとどまらず、自分の提案や判断がクライアントの意思決定や事業成果に反映されるため、影響力の大きさとやりがいを感じられます。 ◎安定した経営基盤当社は48年にわたる歴史を持つ老舗IT企業であり、日本を代表するスーパーゼネコン5社をはじめとする建設業界と強固なネットワークを築いています。安定した事業基盤のもと、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

【自社オフィスでの開発がメイン／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※お住いのエリア・希望を考慮いたします。＜東京本社＞〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9　湯島ビルヂング 2F ［アクセス］ ◎JR山手線「御徒町駅」より徒歩7分 ◎東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩7分＜本社＞〒942-0013 新潟県上越市黒井2598番地30 ［アクセス］ ◎信越本線・北越急行ほくほく線「黒井駅」より徒歩15分＜新潟支社＞〒950-0916 新潟県新潟市中央区米山3丁目1番63号マルヤマビル8階［アクセス］ ◎JR新潟駅南口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり

月給40万円～62万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

株式会社酒重

総合商社

三重県四日市市塩浜町1-71

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設立 1992年
従業員数 69名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【四日市】法人営業◆新規・飛び込みなし／年間休日125日／増収増益を続ける創業110周年の老舗企業！

～充実した教育体制＆福利厚生／国内工業生産額トップクラスの三重県のモノづくりを支えるお仕事～ ■仕事内容既にお付き合いのある、大手総合電機メーカー様・食品関連のメーカー様・半導体工場向けに営業活動をお任せします。お客様のニーズに合わせた商品のご提案です。新商品をご紹介したり、カタログをお渡ししていきます。工事・加工品にも力を入れており、提案から受注、工事に関しては立ち合いをする場合もございます。 ※営業なので目標はありますが、ニーズの無いお客様に無理やり売ることはしない主義です！＜どのようなご提案をするの？＞お客様から「こんな商品ある？」や「ここに困ってて」と問い合わせをいただくことも多く、ニーズに合った商品をご案内します。時には世間話をしながら、既存のお客様に対してコミュニケーションを取り、関係性を築いていきます♪ その関係性をもって、同じ取引先様の他部署や関係者の方を紹介していただくこともございます。＜提案する商品＞工業用品、工事用品、作業用品、安全保護具、研究管理用品（化学製品）、通信機器、工事の提案、加工品（一点物）の提案など＜取引先例＞パナソニック株式会社、三菱化学株式会社、株式会社おやつカンパニー、三重県立医療センター、YKK AP株式会社、味の素株式会社、ＡＧＦ鈴鹿、コスモ石油株式会社、市立病院、小学校、幼稚園等 ■入社後の流れ入社してから1か月程度は先輩社員の営業に同行して、仕事の流れを覚えていただき、4～5年かけて、ひとり立ちを目指します。また、月2回の全体勉強会、1泊2日の外部研修を実施するなど、社員教育にも力を入れています。 ■組織構成従業員数：79名平均年齢33歳、若手でも管理職に抜擢された実績がある環境です！＼魅力・特徴／ ■既存のお客様への営業なので、新規・飛び込み営業はございません。 ■活発な社内交流があります。分からないことを一緒に考える、困っている社員に手を貸すなど人間関係の良さも魅力です。 ■大手の企業との取引、そして仕入先は3000社ほどあるため、他社商社ではできないことも「酒重さんに任せたら安心！」といっていただけることが誇りです。過去には消防車を1から作りたいというお話や国王妃への授与品制作のご要望などもございました！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市塩浜町1-71 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～241,900円固定残業手当/月：55,080円～63,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,080円～305,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) ◆モデル年収 33歳年収690万円／月給290,830円＋賞与2回（12年目）部長クラス資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディックメディア

放送・新聞・出版

東京都港区南青山3-1-31

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設立 1979年
従業員数 121名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【データアナリスト】医療×EdTech／事業課題解決へのデータ分析業務／業界トップ級シェア／ほぼ在宅

◇ほぼフルリモート勤務（出社頻度：月2回）／医学書出版社のためニーズが堅調／年休124日◇ ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎46期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％のコンテンツを持つ会社【仕事内容】医療教育業界（医学部設置大学や看護専門学校等）における大きなシェアから得られる広範なデータをもとに、経営課題とユーザーの学習課題の双方の解決のための新たな知見を創出していく仕事です。・経営課題・事業課題解決のためのデータ分析、仮説検証、レポーティング（おもに Python: pandas, numpy, matplotlibなどを使用）・社内BIツールの管理運用・社内データ分析基盤構築・管理（Google Cloud、おもにBigQueryを使用）・社内の業務自動化（DX）の補助・支援・将来的に、機械学習モデルを用いた予測や最適化アルゴリズム開発も着手予定 ■分析データの活用例 BigQueryやPythonを用いて、商品の購入データを「時期別・大学別」に分析して大学ごとの販売戦略に活用したり、ユーザーの学習データをかけ合わせて分析することで成績がよくなるユーザーの学習傾向を把握し、サービス向上に役立てたりします。【求められる個性・特性】・チームメンバーへの技術共有や育成に積極的に取り組める方・自身の知識やノウハウをドキュメント化し、チーム全体のスキル向上に貢献できる方・社内の他部署に対してデータ活用の価値を伝え、データドリブンな意思決定を推進できる方・技術的な専門知識を、非エンジニアにもわかりやすく説明できるコミュニケーション能力【募集背景】文科省は、2030年から小中学校の正式な教科書として紙だけでなくデジタルも導入する方針を固めました。今後ますます教育IT技術が進化していくと共に、学生の学び方も劇的に変化していきます。当社では現状のトップシェアに甘えることなく、今後もEdTechサービスをさらに拡張し、ユーザーのニーズに応え続けていきます。その実現のために、データ分析を通じて、当社の新たなサービス構築やユーザーの課題解決をリードできる人材を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～418,000円固定残業手当/月：90,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バックエンドエンジニア／LMSスペシャリスト】医療×EdTech／医学生の95％以上利用／ほぼ在宅

◇ほぼリモート（出社頻度：月2回程度）／業界トップクラスシェア／医学書出版社のためニーズが堅調／年休124日◇ ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎46期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■業務内容：当社は、テクノロジーを活用して新しい学びの形を創造することを目指しています。この度、自社サービスとLMS（学習管理システム）を連携させ、学生の学習体験をさらに向上させるための重要な役割を担う「バックエンドエンジニア（LMSスペシャリスト）」を正社員として募集します。 ■業務詳細：自社サービスとLMS（特にMoodle等）を連携させ、学生の学びの質をシステム面から高める開発プロジェクトをリードしていただきます。単なるLMS導入支援に留まらず、深い技術知識に基づいた開発・カスタマイズ、そしてクライアントとの折衝まで幅広くお任せします。＜LMS連携・開発＞ ◇自社サービスとLMS（Moodle等）間のAPI連携設計・開発・保守 ◇LMSのカスタマイズ開発（機能追加、UI/UX改善等） ◇学習データ分析のためのカスタマイズダッシュボード開発＜プロジェクト推進＞ ◇プロジェクト全体の管理および推進、スケジュール調整・最適化 ◇仕様調査、要件定義の作成・管理 ◇基本設計、詳細設計、ドキュメント作成・管理＜開発・保守＞ ◇自社バックエンドシステムとの連携のためのコーディングやテスト ◇データベース（MySQL）設計・構築・運用 ◇不具合発生時の原因調査と修正対応の指揮 ◇テスト計画の策定、実施、結果分析、品質担保＜渉外・連携＞ ◇大学等クライアントへの技術的なプレゼンテーション、要求整理、折衝 ◇協力会社との仕様調整、工数見積もりのレビュー、連携 ◇営業チームと連携した技術的側面からの顧客アプローチ（プリセールス含む） ◇社内外関係者からの要求ヒアリングと仕様への反映 ■開発環境：主な技術スタック Amazon Web Services (AWS) PHP (Laravel) MySQL, PostgreSQL Git Docker 導入支援先のPJTに応じて、適宜技術は変更しえます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～471,500円固定残業手当/月：96,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,000円～611,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・コミュニケーションズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】経営・組織コンサル◆在宅可／幅広い提案可／研修環境◎主体性を尊重する社風／年休120日

●未経験からでもコンサルにチャレンジできる！ ●マネジメントや人材育成など組織課題に触れたことのある方歓迎！ ●一側面での課題解決ではなく、経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！ ●やりたいことを尊重する社風です。新規事業へのチャレンジも可！ ■職務概要：同社は、企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案しています。課題をヒアリングし、エンゲージメント向上、人材育成、離職率低減などの組織課題に対するソリューションを企画・提案します。 ■仕事内容：・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。（流れ例：新規開拓→企画作成・提案→受注→導入後効果測定→再提案）　∟その中で、課題・ニーズに合わせて適した担当者がスポットで着き、　　メイン担当＋得意領域に応じた別担当2名での体制になることも有。・ニーズについて課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえでどこから着手すべきかを一緒に考えていきます。（定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します）・期間についてニーズにより様々です。例：半年間の納期で人事制度構築をする　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　・成約率についてすでにお取引のあるお客様から紹介いただくことも多く、こちらはほぼ100％成約となります。他はこちらからの新規開拓はほとんど実施しておらず、お問い合わせからの開拓となりますが、提案後5割程度の成約率となっています。 ■組織構成：コンサルタント5～6名が在籍。新卒や未経験での入社実績もあり。育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、未経験でも安心して応募いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリノ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8新横浜ナラビル

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設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 36.8歳

求人情報全3件

【新横浜/自社開発】WEBエンジニア~圧倒的働きやすさ・年間20%残業時間削減～
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【博報堂アイスタジオ社・サイバード社からプライムで案件をいただいております/その他AI・EDtech案件有/働き方に強い拘りがあり、毎月MTGの中で残業時間を減らせるように管理しております】 ■担当業務： LAMP環境下でのバックエンド事業を担当して頂きます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を担当して頂きます。・各種webコンテンツ開発支援・コーポレートサイトの開発支援・オンラインサービスのサーバーサイド開発・私訳自動化AIシステム運用・保守義務などをお任せします。業務を行いながら基本的に周りのチームメンバーのサポートやマネージャーの補佐をして頂きます。各種大手メーカの商品に大手広告代理店のシステム子会社のパートナーとして、モバイルサイトを開発・運用。スポーツ・エンタメ・キャラクター・商品と分野は多岐に展開しております。また、エンドユーザーに最も近いシステムに関わるため、技術者とユーザーそれぞれの視点からシステムをとらえていく柔軟な思考を大切にしています。 ■特徴：モバイルコンテンツの技術運用支援・開発を行っています。運用だけではなく、開発から運用まで一貫して行うことが出来ます。クライアントの悩み、要望に対してフレキシブルに対応出来ます。UNIXなどの開発環境のもと、コンテンツの月額課金、従来課金、リプレイス開発などの各種webサービスの支援や開発も手掛けています。 ■働き方：また、同社は高い技術力を維持するために細かいルールは設けず、設立当初から自由な環境を大切にしております。エンジニアの声から出来たルールも多く、社内環境を改善するために私服勤務でフレックス制度をとり入れるなどエンジニアを大事にする社風があります。自由な体制ではありますが、エンジニアのスキルアップの応援として、社外セミナーや専門書籍の購入などを相談することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜想定月額＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい勤務】インフラエンジニア~圧倒的働きやすさ・年間20%残業時間削減～

【大手通信会社・官公庁・損保案件・他/上流工程～運用保守までワンストップで携わる事が可能です/働き方に強い拘りがあり、毎月MTGの中で残業時間を減らせるように管理しております】 ■担当業務：インフラ事業において、システム設計・構築・運用・保守およびネットワーク構築・運用支援を行って頂きます。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を担当して頂きます。・官公庁や損保系案件の構築・運用・保守業務・M2M/IoT 運用・構築業務・PCクラスタシステム構築・運用業務・インターネット関連分野の提案から設計・開発・保守など『開発が出来るSE』というキャッチフレーズのもと、問題解決やトラブルにも迅速に対応しております。 ■特徴：サーバ構築・運用、クラウド構築を手がけ、多くの現場でLinuxを使っています。業界としては保険、官公庁に強く、総勢40名が稼働する当社の主力分野です。同社では、Linuxのスキルの国際認定制度である「LPIC」を積極的に受験し、スタッフがレベル2以上を取得できるように取り組んでおります。 ■働き方：各プロジェクトは3－5名のチームで常駐をしております。官公庁案件をはじめ幅広く案件を手掛けていますので、ご希望の案件を相談することが出来ます。また、同社は高い技術力を維持するために細かいルールは設けず、設立当初から自由な環境を大切にしております。エンジニアの声から出来たルールも多く、社内環境を改善するために私服勤務でフレックス制度をとり入れるなどエンジニアを大事にする社風があります。自由な体制ではありますが、エンジニアのスキルアップの応援として、社外セミナーや専門書籍の購入などを相談することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞取引先事業所内　弊社作業所住所：神奈川県勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜想定月額＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルハン

レジャー・アミューズメント

京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231

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設立 1972年
従業員数 10,610名
平均年齢 35.5歳

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【CMO候補】新規事業の集客戦略責任者／課題分析・SNS・広告戦略設計
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■業務内容：『人生にヨロコビを』を掲げ、エンターテイメント業界を牽引する当社の、マーケティング推進をお任せします。すでに始動している新規事業において、集客モデルを再構築することがミッションです。 SNSを手段の一つとしながら、ターゲット定義からチャネル戦略、KPI設計までを統括し、再現性のある成長基盤を築いていただきます。経営陣と連携し、事業成長を推進する中核ポジションです。 ※ゆくゆくは当社の主力事業であるパチンコ事業への展開も視野に入れています。 ■採用背景：「売上拡大を通して、世の中に驚きと新しい体験を届ける」ことを掲げ、当社はパチンコ事業の枠を超えた新規エンタメ事業の拡大に挑戦しています。今回の採用では、単なるマーケティング担当ではなく、事業の方向性を描き、企画立案から実行までを主導いただき、社会的インパクトのある事業成長を共に作り上げていただける方を求めています。 ■業務内容：大阪初の屋内型デジタルアートミュージアム『MIRACLE WORLD（ミラクルワールド）』のマーケティング施策・クリエイティブ制作を中心とした業務をお任せします。＜事業・市場分析＞・新規事業の顧客ターゲット、ニーズの調査、分析・市場、競合、トレンドの調査、ベンチマーク・課題の整理、優先順位付け＜戦略立案・計画策定＞・集客、認知拡大などのKPI設計・マーケティング施策の全体戦略設計・オンライン／オフライン施策（SNS・広告・PR・インフルエンサー施策など）＜実行・施策推進＞・デジタル広告、SNS、PR、イベント施策の企画、運用・社内外との調整・施策進行管理、予算管理、スケジュール管理 ■新オープン施設「MIRACLE WORLD」：大阪初の屋内型常設デジタルアート施設が大阪・なんばに誕生。地下へと足を踏み入れると、360°のLEDに包まれた空間や、鏡に映し出される没入型の映像体験が広がり、未知の世界が目の前に現れます。来場者一人ひとりの興味や動きに応じて演出が変化する「インタラクティブ空間」では、現実と創造が融合した体験型アートを、全身で感じていただけます。 ※参考：https://miracle-world.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3 マルイト難波ビル20階勤務地最寄駅：JR線／なんば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、年齢等によって便宜調整。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タツミ商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区白金3-20-15

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設立 1973年
従業員数 41名
平均年齢 39.4歳

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【静岡／浜松】<未経験歓迎>自動車部品の提案営業◇売上700億以上のTMYグループの中核商社

～営業としてのキャリアアップ可能／年休120日／残業月20時間程度／大手自動車メーカーとの安定取引／住宅手当等の福利厚生充実～＊ポジションの魅力＊ ◎目先の数字よりも顧客との信頼関係を重視。自動車部品から自動車業界向けの特殊鋼、アルミ製品、鍛造品など、約20万点以上のアイテムを取り扱う、国内最大級の品揃え！ ◎提案した製品が顧客の新技術や新製品に繋がることもあり、最先端の現場に関われる喜びがあります！ ◎営業スタイルは比較的自由で、定時退社も可能な環境！（残業月平均20時間程度） ■業務内容 1. 顧客訪問とニーズのヒアリング： 1日に4～5社程度の既存顧客（主に大手自動車メーカーやその関連企業）を訪問し、納品を行いつつ、製造現場での課題やニーズをヒアリングします。例: 「この機械が頻繁に故障して生産が遅れている」「もっと効率的な部品が欲しい」など 2. 製品提案と案内：ヒアリングした内容を基に、ベアリングや精密機器、伝導機器、油圧・空圧機器などの製品を提案します。これにより、顧客の生産効率化や自動化をサポートします。TMYグループは多くの在庫を保有しているため、顧客のニーズに柔軟に対応できます。 3. 見積書と提案書の作成書類作成: 商談後は社内に戻り、見積書や提案書を作成します。また、営業事務スタッフと連携して受発注管理や出荷指示も行います。具体例: 「このベアリングを使うことで、機械の寿命が延びるので、コスト削減につながります」といった具体的な提案を行います。 4. 課題解決型営業アプローチ: 単なる製品の販売ではなく、顧客の製造現場の改善やコスト削減に繋がる提案を行います。例: 「この新しい部品を導入することで、月々のメンテナンスコストが削減できます」といったソリューションを提供します。 ■組織構成： 4名の営業担当（営業所長、新卒社員含む）、１名の事務担当が在籍中。入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や取引先知識を徐々に習得します。 ■将来的なキャリアアップ：経験に応じて役職も付いていき、将来的には、営業として中核になっていただくことを期待しております。【年収モデル】 20代：420万、30代（係長）：500万、40代（課長）：650万、50代（次長）：850万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所＠JR天竜川駅出口から徒歩約5分住所：静岡県浜松市中央区和田町215-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～275,000円＜月給＞ 250,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヵ月） ■年収モデル： 20代：420万、30代（係長）：500万、40代（課長）：650万、50代（次長）：850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／燕市】<未経験歓迎>自動車部品の提案営業◇売上700億以上のTMYグループの中核商社

～営業としてのキャリアアップ可能／年休120日／残業月20時間程度／大手自動車メーカーとの安定取引／住宅手当等の福利厚生充実～＊ポジションの魅力＊ ◎目先の数字よりも顧客との信頼関係を重視。自動車部品から自動車業界向けの特殊鋼、アルミ製品、鍛造品など、約20万点以上のアイテムを取り扱う、国内最大級の品揃え！ ◎提案した製品が顧客の新技術や新製品に繋がることもあり、最先端の現場に関われる喜びがあります！ ◎営業スタイルは比較的自由で、定時退社も可能な環境！（残業月平均20時間程度） ■業務内容 1. 顧客訪問とニーズのヒアリング： 1日に4～5社程度の既存顧客（主に大手自動車メーカーやその関連企業）を訪問し、納品を行いつつ、製造現場での課題やニーズをヒアリングします。例: 「この機械が頻繁に故障して生産が遅れている」「もっと効率的な部品が欲しい」など 2. 製品提案と案内：ヒアリングした内容を基に、ベアリングや精密機器、伝導機器、油圧・空圧機器などの製品を提案します。これにより、顧客の生産効率化や自動化をサポートします。TMYグループは多くの在庫を保有しているため、顧客のニーズに柔軟に対応できます。 3. 見積書と提案書の作成書類作成: 商談後は社内に戻り、見積書や提案書を作成します。また、営業事務スタッフと連携して受発注管理や出荷指示も行います。具体例: 「このベアリングを使うことで、機械の寿命が延びるので、コスト削減につながります」といった具体的な提案を行います。 4. 課題解決型営業アプローチ: 単なる製品の販売ではなく、顧客の製造現場の改善やコスト削減に繋がる提案を行います。例: 「この新しい部品を導入することで、月々のメンテナンスコストが削減できます」といったソリューションを提供します。 ■組織構成：新潟営業所には2名の営業担当と1名の事務担当が在籍しています。入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や取引先知識を徐々に習得します。 ■将来的なキャリアアップ：経験に応じて役職も付いていき、将来的には、営業として中核になっていただくことを期待しております。【年収モデル】 20代：420万、30代（係長）：500万、40代（課長）：650万、50代（次長）：850万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所@R弥彦線燕駅徒歩12分住所：新潟県燕市白山町三丁目17-8 勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.7ヵ月） ■年収モデル： 20代：420万、30代（係長）：500万、40代（課長）：650万、50代（次長）：850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川上キカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市昭和区円上町4-12

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設立 1948年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【石川・金沢】＜未経験歓迎＞倉庫管理スタッフ◆土日祝休◆年休125日◆SDGsに貢献◆働きやすさ◎

～創業77年／SDGs推進企業／未経験歓迎／倉庫管理スタッフ／PC関連機器取扱／安定基盤／年間休日125日／土日祝休／ライフワークバランス◎～ ■働き方・完全週休2日制（土日祝休）・年間休日125日でプライベート充実・残業は月10～20時間程度、基本定時退社可能 ■業務内容：リース会社から買い取った商品を、新たに需要のある企業や個人へ販売を行っている当社において、主要商材であるPC関連等の商品を保管する倉庫管理をお任せします。【具体的には】（1）倉庫に入ってきた仕入れ商品がどこからきたのか検品。（2）PC等のデータ消去を行い、売れる状態にする。（3）ゆくゆくは倉庫に来る業者に対し販売を行っていただきます。 ※上記の業務の中から希望・能力に合わせて担当していただきます。【多様な製品の扱い】・工作機械、産業機械、OA機器、ゲーム筐体、ゴルフカートなど、普段目にしないような幅広い商品を取り扱っております。・リサイクル事業も展開しており、リース切れの機器を扱うことで、SDGsに貢献する企業活動を行っております。 ■業務の魅力：・未経験から始められ、データ消去や商品管理など専門性を身につけられる・社会貢献性の高いリユース事業に関わり、環境問題解決に寄与できる・幅広い商品に触れ、知識を広げながら成長できる ■キャリアビジョンについて：将来的には、倉庫に来訪する業者への販売対応もお任せする予定です。丁寧な作業や基本的なPC操作が求められ、チームで協力しながら進めるため、コミュニケーション力も活かせます。SDGsに直結するリユース事業に携わり、環境保全に貢献できる点も特徴です。 ■当社について：当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。 ◇実績（ISO27001の取得）・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店@北鉄バス「桂町」住所：石川県金沢市無量寺2丁目58 勤務地最寄駅：北鉄バス桂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:計3ヶ月分程度（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・一宮市】商品回収スタッフ◆土日祝休◆年休125日◆SDGs貢献◆3月新設新社屋◆働きやすさ◎

～創業77年／SDGs推進企業／PC関連機器取扱／安定基盤／年間休日125日／土日祝休／ライフワークバランス◎～ ■働き方・完全週休2日制（土日祝休）・年間休日123日でプライベート充実・残業は月10～20時間程度、基本定時退社可能 ■業務内容：・企業や官公庁などから依頼されたPC関連機器／厨房設備等の回収を、安全・正確・効率的に実施する。・型番・台数・状態の現地確認を行い、回収物の適正処理につながる情報を正確に記録。【詳細】 1) 事前準備・出発（始業～）・当日案件の確認：訪問先・品目（PC/サーバ/周辺機器、厨房設備）、想定物量、必要備品をチェックルート組み・積載計画：訪問順・駐車場所・搬出経路の確認／荷崩れ防止の積載配置 2) 現地作業（～16:00目安）・受付・安全確認：担当者へ挨拶、作業範囲・搬出導線・エレベータ使用可否の確認、危険源の洗い出し・型番・台数・資産管理番号の照合、状態確認（動作不問／破損有無／付属品有無）・端末で現物写真・数量・分類（PC本体／モニタ／周辺機器／厨房設備）を記録・梱包・養生・搬出機器ごとの緩衝材・養生（角当て、液晶面保護）通路保全（養生マット設置／第三者接触防止）・積載・固定：荷重バランスを考慮した積み付けラッシングベルト・ストッパーで確実固定（走行前再点検）・書類受渡・撤収：回収受領書へのサイン取得／作業報告や次回回収や追加品のヒアリング・提案機会創出 3) 帰社後（16:00～）荷下ろし・仕分け：品目別の置き場へ搬入／破損・要再整備の振り分け記録更新・照合：検品データのシステム反映／数量差異の是正／写真添付翌日準備：営業ルート案・物量の確認／車両清掃・点検／資材補充（緩衝材・ベルト等）情報セキュリティ対応（ISO27001準拠） ※マニュアル車（MT）の2tトラック運転を含む現場作業あり ■当社について：当社は、創業77年の歴史を持ち、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する総合商社です。SDGs推進企業として成長を続け、ISO27001を取得し、情報機器の適正処理やデータ消去を徹底。官公庁や大手企業から信頼を得る安定基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新社屋＠一宮市住所：一宮市伝法寺5丁目勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:計3ヶ月分程度（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和

自動車ディーラー

三重県四日市市生桑町177-6

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設立 1981年
従業員数 53名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【四日市＊未経験歓迎】ピットスタッフ（自動車整備/大卒枠）◆年休131日／残業20H以下／評価制度◎

～未経験から手に職をつけつつ、もっとお客様と近い環境で働きたい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有とプライベートも充実◎／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要：オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換等・カーナビ・オーディオ等の取付・車検対応 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣：（1）無駄をなくす方針：例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。（2）全員で支え合う環境作り：ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気：平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成：・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア・事務）・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■未経験からキャリアアップ：・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップがあります。技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ■頑張りが還元される体制／評価制度：・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。

＜勤務地詳細1＞オートバックス四日市生桑店住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞オートバックス三重朝日住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,000円＜月給＞ 220,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市＊未経験歓迎】フロアスタッフ＜大卒向け＞◆年休131日／残業10H以下／若手活躍中◎

～もっと”お客様と話す仕事がしたい”という想いがある方必見！／転勤無・残業10Ｈ以下・年休131日・定休日有とプライベートも充実◎／若い方が多い環境／育休取得実績有・時短勤務も可能で入社後のライフイベントも安心の体制～ ■業務概要：オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・売り場での接客・レジ対応・売り場管理（品出し・陳列・発注等）・清掃・一部、自動車部品の付け替え作業（ワイパー等の軽部品）・車検や整備の受付等 ※後々にピットスタッフの業務も軽く覚えいただく可能性がございます。＼社員の長期就業を叶えられる環境を整えております！／・今年度から年休131日、5年程前から定休日も設けております。・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） /子育て中の社員は時短勤務も可能◎ （現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30～17：00で勤務） ■働き方の秘訣：（1）無駄をなくす方針：例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。（2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り：ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■組織構成：若手が多い環境です◎ ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア・事務）・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度：・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。

＜勤務地詳細1＞オートバックス三重朝日住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞オートバックス四日市生桑店住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～282,500円＜月給＞ 220,000円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均10H以下：14000～20500円 ※2025年度は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーク・コーポレーション

専門店・その他小売

東京都港区南青山5-6-26青山246ビル7F

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設立 1988年
従業員数 1,311名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【設計／花や緑の空間デザイン】青山フラワーマーケットを展開する成長企業／花と緑好き・有資格者歓迎◎

【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を展開】 ■こんな方におすすめ・オフィスやマンション、商業施設などの緑化デザインのご提案、施工から植栽メンテナンスまでトータルして、人と植物が共に育っていく “時間”を作り出していきたい方。・青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド。「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに、花と緑で人々の日常に豊かさを提供したい方。・未来の公園を体感できるこだわりのオフィスで一緒に働いてくださる方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】お客様のコンセプトに基づいた緑のある空間を、社内のプランツコーディネーターと連携をとりながら考案・デザインし、設計していただきます。単に設計をするだけではなく、クリエイティブ性を発揮しコンセプトメイキングからそれに基づいた空間デザインを行っていただきます。・コンセプトメイキング・空間デザインのプランニング、プレゼンテーション・設計図作成・監理・植物の維持・育成に関わるプロット、チェック・見積もりチェック・発注・担当案件の工程を読み、監理・調整・現場チェック・引き渡し対応(納品チェック) ■部門構成： parkERs事業部のデザイン設計担当は現在8名で構成されており、上は50代から下は新卒まで幅広くしています。 ■デザイン作品一覧：http://www.park-ers.com/works/ ～parkERsとは？～「都会には緑がない。だから僕たちが創るんです。」同事業部は商業施設、商業ビル、SHOP、展示会、住宅などのデザイン監修から建築にかかわる総合プロデュースまで、花屋の感性と専門性で、都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現し空間をデザインしています。現在では海外からも注目をいただくまでになり問合せも多く、グローバルに活躍できるプロ集団を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ parkERs 外苑前オフィス住所：東京都港区港区南青山3‐1‐7　青山コンパルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円＜月額＞ 208,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：有（社長との評価面談にて決定） ※年収は年齢・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】人事※新卒・アルバイト採用／リモート可・時短可／土日休／『青山フラワーマーケット』運営企業

【国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／青山フラワーマーケットの運営を行うリテール事業を中心とした採用業務／週2在宅・時短可／時短活用の働くママさん在籍】青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。街中でよく見かける青山フラワーマーケット。誰かの為に、自分の為に「お花」を通して幸せを与えられる企業の一員として、これからも事業を大きくする為のメンバー採用を通して貢献性のあるポジションです！ ■業務内容：・アルバイト採用・新卒採用・キャリア採用・障がい者採用上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。また障がい者採用については、助成金対応等もお任せいたします。 ※入社後の活躍により、給与労務、企画、人材開発など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■ミッション：当社の人事部門は「パートナーサポート室」という名前がついています。名前の通り、当社のフレームワーク「5つの資産」の大事な要素である”Partner”をサポートするのが、パートナーサポート室の役割です。花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花のある幸せな文化を世界に普及させること、また、当社の価値観に共感し共に成長してゆけるパートナーを採用し、パークの継続的な成長を可能にすることがミッションとなります。 ■こんな方にオススメ当社の1,500名を超えるスタッフ全員が安心して働けるよう、様々なことに気を配りながら業務を行っています。単なる「採用担当」ではなく、もっと広い視野で深く業務を追求したいと思っている方にはぴったりの環境です！ ■同社の特徴：同社は青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています。鮮度の良い花をリーズナブルな価格で提供することで、「贈るための花」ではなく「自分のための花」を購入しやすくするなど、花屋の“常識”を打ち破る新たな業態や価値観を創り出しています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MAR’S南青山住所：東京都港区南青山5-9-19 MAR’S南青山3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～327,800円固定残業手当/月：69,000円～70,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ、決定します。 ■昇給：事業部長との評価面談にて決定 ■報酬：みなし残業あり例：年収 4,032,000 円 35.5 時間/69,000 円　　年収 4,776,000 円 36.2 時間/83,000 円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-1-23

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設立 1992年
従業員数 147名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【女性活躍】システムエンジニア◆在宅可／フレックス制／月平均残業14h程度／SHIFT G

【ママさんエンジニア活躍中！SI×SESの幅広い案件を保有／志向性にマッチしたエンジニアファーストのアサイン／月平均残業13.75h／リモート可能／WLB充実】 ●エンジニアファーストの社風や豊富なキャリアパスが充実した環境 ●SHIFTグループの安定基盤のもと、5年連続増収増益の成長企業 ■業務内容：金融、流通、パッケージソフト、Webモバイル、コンテンツ、ゲーム業界など幅広い顧客を対象としたエンジニアリング事業を展開する同社のシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。 ●システムインテグレーション・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステム開発、業務システム開発　等・上流から開発・導入まで全工程を一気通貫で対応(画面デザインやインフラ構築業務も対応) ●技術支援最新技術に精通した同社のフルスタックエンジニアとして、システムの要件定義から開発、運用までをトータルに支援します。 ■得意分野・特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発 ■提供技術： Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ■部門ミッション：お客様の目線・立場を理解し市場の変化に合わせた最適なシステムを提案し、システムを通してお客様の発展に継続的に貢献します。 ■キャリア支援： ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方：現在7割がフルリモート勤務を実施している状況です。案件は関東を中心とし、一都三県でアサインを想定しています。ご経験やご希望によって三田駅直結の本社勤務への参画も可能です。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：港区芝4-1-23 三田NNビル17F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～297,800円その他固定手当/月：79,375円～119,172円＜月給＞ 291,375円～416,972円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当（月40,000円）＋WLB手当（固定残業代20～30時間相当分※超過分別途支給）39,375円～79,172円 ■給与改定：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【女性活躍】プロジェクトリーダー◆在宅可／フレックス制／月平均残業14h程度／SHIFT G

【ママさんエンジニア活躍中！SI×SESの幅広い案件を保有／志向性にマッチしたエンジニアファーストのアサイン／月平均残業13.75h／リモート可能／WLB充実】 ●エンジニアファーストの社風や豊富なキャリアパスが充実した環境 ●SHIFTグループの安定基盤のもと、5年連続増収増益の成長企業 ■業務内容：金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲーム業界など幅広い顧客を対象としたエンジニアリング事業を展開する同社のプロジェクトリーダーとして下記業務をお任せします。 <具体的な業務> ・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステム開発、業務システム開発　等・上流から開発・導入まで全工程を一気通貫で対応(画面デザインやインフラ構築業務も対応) ■得意分野・特徴： Webシステム開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、CMS構築、アジャイル型開発 ■提供技術： Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ■入社後のキャリア：まずはプロジェクトリーダーとして活躍していただき、将来的にプロジェクトマネージャへキャリアアップをしていただきたいと考えております。そのため、定められた計画に沿って開発をするだけではなく、顧客との折衝、会議進行、プロジェクト計画や開発スケジュール（WBS）の作成といった管理業務についても配属後に担当いただきます。 ■キャリア支援： ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方：現在7割がフルリモート勤務を実施している状況です。案件は関東を中心とし、一都三県でアサインを想定しています。ご経験やご希望によって三田駅直結の本社勤務への参画も可能です。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：港区芝4-1-23 三田NNビル17F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先(神奈川) 住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先(千葉) 住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～370,000円その他固定手当/月：95,594円～168,125円＜月給＞ 410,594円～538,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：都市手当（月40,000円）＋WLB手当（固定残業代20～40時間相当分※超過分別途支給）55,594円～128,125円 ■給与改定：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

本社／愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上1-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 39.1歳

求人情報全1件

ルート営業／土日祝休／残業月10h／昨年賞与実績5カ月分～

既に取引のある代理店・販売店を中心に、自社製品の提案を行なうルート営業です。テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。既存のお客様とじっくり関係を築きながら、売場づくりや販促まで踏み込んだ提案ができます。【具体的な業務】 ■既存代理店・販売店への定期訪問 ■ドライブレコーダーを中心とした自社製品の提案 ■新商品導入のご案内 ■売場レイアウト・陳列方法の提案 ■チラシ掲載商品や展示会・イベント出展商材の提案 ■在庫状況の確認・調整 ■代理店と連携した販売戦略の検討（中古車販売店など、エンドユーザーへの売り方提案を行なうこともあります） ※担当社数は1人あたり平均20社程度。エリアによって差はありますが、無理のない範囲で担当をお任せします。【入社後の流れ】入社後は商品知識や社内ルールを学び、1カ月～2カ月は先輩に同行しながら仕事の流れや商談の仕方を習得します。独り立ちまでしっかりサポートしますのでご安心ください。ーーーーーーーーー　この仕事の特徴ーーーーーーーーー ■既存顧客中心だから、提案に集中できる！営業先の多くは、すでに取引のある代理店・販売店。飛び込み営業や一方的な売り込みはなく、信頼関係を前提にした提案が可能です。 ■「どう売るか」を考える営業新商品導入だけでなく、「どんな売場が効果的か」「どのタイミングで販促するか」など、販売戦略まで踏み込んだ提案ができます。 ■トップシェア商材ならではの提案しやすさ国内トップクラスのシェアを誇る製品のため、認知度は抜群。展示会では優先的にスペースを確保してもらえるなど、商品力を武器にした営業が可能です。 ■代理店営業ならではのやりがい・自分の提案が複数店舗、エリアに広がる・売場や販促施策として「形に残る」成果を実感できる・続けるほど信頼関係が深まり、提案が通りやすくなる営業としての経験を積み重ねながら、「売れる仕組みをつくる力」を身につけられる仕事です。

■東京支店東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル7F ・JR「大森駅」より徒歩3分・自動車通勤OK ※将来的には、これまでのご経験や成果を踏まえ、さらなる活躍の場を広げていただくために、異動をお願いする場合もあります。ただし、本人の意向を尊重し、話し合いのうえで決定しますのでご安心ください。

月給27万円～（固定残業代含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します！ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

中部電子システム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5

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設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【名古屋/金山駅】無線機の技術サポート◇定時退社！土日祝休「健康経営優良法人2024」
- NEW
＜「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「無線システム」＞＜基本定時終了！仕事もプライベートも両立されたい方！＞ ■業務内容：タクシー無線、防災無線、業務用無線など無線機の技術サポート業務をお任せします。営業が受注した無線機の設置・取り付け・修理点検などを行っていただきます。将来的には、ネットワークカメラの設計、施工・デジタルサイネージの設計・提案、大型商業施設の管内設備工事等幅広い通信機器の設置・サポート業務をお願いしていきます。入社前に無線の知識は必要ありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術習得／キャリアップ：お持ちの資格を活かしながら、各種無線機器の技術サポートを行います。各種の通信技術資格を持つ先輩の知識やアドバイスをもらいながら、様々な国家資格を習得し、キャリアアップしていきます。年齢・社歴関係なく、評価基準で頑張った人が評価されます。 3年目で係長(29歳の方)になった方がいます。 ■組織構成 8名　組織の平均年齢は４０代で、みなさん男性です。 ■当社について： ◎ホワイト企業「ユースエール認定」ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。 ◎「健康経営優良法人」に認定当社は経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に選定されました。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ■どんな仕事？／働く先輩の声：・残業が少ない・定時で帰れる日が多い・休みの希望が通る（有休がとりやすい）・さまざまなニーズに応えるための知識や技術が身につく・責任をもってやれば、ある程度自由に働ける・作業着・工具が支給される・飲み会の無理強いがない・社員旅行で色々な場所にいける（上海・北海道など）他

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5 勤務地最寄駅：金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収イメージ＞ 30代主任／450万円 40代係長／500万円 ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）約2か月分　（業績による変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】無線機のルート営業◆残業10H/土日祝休/年間休日120日/有給取得80%以上
- NEW
～無線システムの営業職！災害無線など社会の安全にも貢献/基本定時終了/仕事もプライベートも両立されたい方におすすめ◎～ ■業務概要：同社での営業職として、無線システムの販売を担当していただきます。既存顧客へのルート営業を中心に、新規開拓も行いながら、お客様の業務改善や効率化の提案を行います。入社後は約3ヶ月間の座学研修や実務研修（OJT）を通じて、商品知識や業務を習得し、先輩社員と一緒にお客様を訪問しながら経験を積んでいただきます。 ■職務詳細：無線システムの既存顧客へのルート営業新規顧客の開拓無線機や携帯電話網等の通信インフラとシステムの提案お客様の業務改善、効率化の提案 ■組織体制：名古屋拠点は7名、三重拠点は3名の営業チームで構成されており、名古屋は40代、三重は50代が中心です。男女比は名古屋が男性6名・女性1名、三重が男性のみです。カリキュラムを用いた研修と先輩社員との同行により、しっかりとしたフォロー体制が整っています。 ■働き方：残業は平均月10時間と少なく、定時帰りの日が多いです。土日祝休みで、月に1回土曜出社があります。車通勤も可能で、福利厚生も充実しており、「For you」制度による食事代・プレゼント代の支援制度などプライベートのサポートも行っています。働きやすい環境で、長く働ける職場です。 ■キャリアパス：入社後1～2年は新規営業とルート営業の割合が5:5ですが、その後業務に慣れたら新規2:ルート8の割合になります。通信インフラとアプリケーションを連携させた提案や販売を通じて、日々進化する情報通信事業の先端でキャリアを積むことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は「新時代の情報と通信をリードする」を経営理念とし、通信インフラとアプリケーションを連携することで、社会の安全を守る無線システムを提供しています。また、ユースエール認定企業として働きやすい環境を整えており、「健康経営優良法人」として従業員の健康管理にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5 勤務地最寄駅：金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社下鴨茶寮

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市左京区下鴨宮河町62

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設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【京都市】営業事務スタッフ◆百貨店の売上計上・書類作成など◆業務効率化、システム構築／年休120日
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【関数、マクロを使用した業務経験をお持ちの方へ／1856年創業の歴史と伝統のある企業】【店舗営業部領域のミッション】料亭で培われた、下鴨茶寮の世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどの食品を、百貨店の売り場を通してお客様にお届けする部門です。ご購入いただく商品をお召し上がりいただくまでのプロセスも下鴨茶寮を感じていただくための重要な要素としてこだわります。【店舗営業部営業事務について】社内外の関係者をつなぎ、百貨店での商品販売や季節企画が円滑に進むよう、受発注・調整・事務業務全般をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・社内および店舗スタッフとの連携業務。 └売上計上、日報作成、備品手配、製造部門への発注書作成、熨斗作成など。・百貨店との各種調整・やり取り。 └バイヤー・マネージャーとのメール対応、企画内容の確認・調整。 └中元・歳暮に関する提案書作成（百貨店指定フォーマットあり）。・商品直販に関する対応。 └お客様からの電話対応、製造部門との調整、受発注書作成など。・社内デザインチームとの連携・調整業務（百貨店POPやチラシの制作等について）。・電話対応（社内外含む）。【繁忙期について】・おせち業務の時期（12月）。・春夏弁当・秋冬弁当の切り替え時期（1月後半～2月、8月）。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞下鴨茶寮十条食房住所：京都府京都市南区上鳥羽北中ノ坪町23番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新オフィス（2026年5月予定）住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733 河原町ＮＮＮビル８F 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（年2回。業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】法人向け企画営業（課長）◆京都から世界を目指す”料亭ブランド”の法人営業リーダー
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【Mission】京都から世界に向けて、日本文化の神髄をアップデートし続けながら、発信していく【Vision】“「日本文化」と言えば「下鴨茶寮」”と誰もが想起する企業（ブランド）となる【営業領域のMission】さまざまな形の購買体験を通じて”料亭下鴨茶寮の世界観”を伝えることで、お客様の幸せ・喜びを最大化する料亭で培われた下鴨茶寮の世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどの食品を、ご家庭でも気軽にお楽しみいただけるよう、最先端のデジタル技術やマーケティング手法も取り入れながらさまざまな販路を開拓・深耕しています。ご購入いただく商品をお召し上がりいただくまでのプロセスも下鴨茶寮を感じていただくための重要な要素として拘ります。【具体的な業務内容】百貨店やGMS・観光売店などの法人顧客に対して、下鴨茶寮料亭オリジナルの商品（ギフト・お弁当・お惣菜・おせち）の提案を行っていただく営業部門のリーダーとして、営業活動を推進いただくお仕事です。 ■各取引先への営業(商品の企画、提案・商談・プロモーション業務) ■国内/海外新規取引先の開拓（高級スーパー・食品商社など） ■その他、事業部運営に関する業務全般（メンバーマネジメント含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞十条北食房住所：京都府京都市南区上鳥羽北中ノ坪町23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新オフィス（2026年5月予定）住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733 河原町ＮＮＮビル８F 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みません。 ※管理監督者のため残業手当の支給は無し ■賞与：年2回（業績・評価による） ■昇給；あり（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッチ・ディー・ラボ

その他専門コンサルティング

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【新横浜】電子回路設計◆大手電子総合企業／リモートワーク／年間休日124日

～デジタル回路設計の基準書「RTL設計スタイルガイド」の作成企業／研究：官学連携、開発：半導体大手取引／大手電子総合企業にて最先端の技術に携われます～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。＜詳細＞ 1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ※取引先：国内の有名な半導体・電機メーカなど ※開発プロジェクト例：デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等 ■職務の特徴国内の有名な半導体・電機メーカから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」案件も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もし易く、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがし易い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制月により所定工数が変わっても定額月給を支給。時間外労働は法定通りに割増賃金を支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■業績賞与：年１回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜】回路設計エンジニア（半導体）～転勤無／回路設計の総合コンサルティング会社／残業30h未満～
- 締切間近
～回路設計の総合コンサルティング会社／完全週休二日／年間休日124日／転勤無／残業30h未満～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカーの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。具体的には、1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ■職務の特徴：国内の有名な半導体・電機メーカーから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサー、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」な案件等も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力：当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境：同職種は現在3名が担当をしています。自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もしやすく、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがしやすい環境です。 ■勤務地補足：基本的に本社勤務ですが、経験、スキルや習熟度合いに応じて、東京23区・神奈川県を中心としたメーカーのプロジェクト先にて勤務して頂く場合があります。また、出張も発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績6ヶ月分 ■業績賞与：年1回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） ■モデル年収：入社3年目、年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光洋マテリカ株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24

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設立 1955年
従業員数 173名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【東海エリア】法人営業（銅などの非鉄金属／深耕営業）◇第二新卒歓迎／丁寧な教育体制／岡谷鋼機G
- NEW
＜フレックス有り、残業月15時間程度、完全週休2日制／電気自動車で需要増加する銅などの非鉄金属の営業／モデル年収30代700万も可能／明確な評価基準あり＞ ■業務概要主に大手自動車系企業や産業機械メーカーを顧客として、銅やアルミニウムなどの素材の提案営業を担当します。最終的には自動車のインバーターやハーネスに使用される素材です。商社でありながら小牧に工場を有しており、素材を加工した上で顧客への納品が可能です。まずは既存顧客への営業が中心ですが、将来的に既存顧客社内の違う部署への営業拡大などをゆくゆく担当いただく可能性があります。 ■ポジションの魅力・100年に一度といわれる自動車業界の大変革期に、最前線で営業に携われます・電気自動車は従来の4倍、銅を使用すると言われており、今後も需要が伸び続けることが予想されています。・取り扱い金額は億単位になることもあり、規模の大きな取引を動かすやりがいも感じられます。 ■入社後の流れ入社後、約半年～1年間はビジネスフロー・製品知識等を学ぶためにオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）を担当いただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。慣れてきたタイミングで営業活動を始めていただきます。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 ■組織構成年齢層も幅広く、同様に第二新卒や未経験で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。社員インタビュー：https://www.koyom.co.jp/recruit/member ■キャリアパス現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施していますが、ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方＜健康経営優良法人に認定＞社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、GW・夏季・年末年始休暇は９～10連休、有休取得義務日数は7日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭三丁目2番1号　 KVK金山ビル5階勤務地最寄駅：東海道本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞刈谷オフィス住所：愛知県刈谷市若松町１丁目９５番地名鉄刈谷ビル　９階勤務地最寄駅：JR東海道・名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四日市オフィス住所：三重県四日市市鵜の森１丁目５－１７ d_ll YOKKAICHI 4階勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～483万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～262,500円＜月給＞ 250,000円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（業績に応じた成果配分／基本給の5ヶ月分※過去実績） ■職能制度：役員を除く社員格付けで1～9等級のグレードがあります。 ■モデル年収（例：24歳中途入社の場合、賞与5か月想定） 28歳 527万円、32歳 623万円、36歳709万円 40歳（課長職）900~950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/小牧】製造◇未経験歓迎／冷暖房有／賞与5か月／年休121日・土日休／残業月10H／岡谷鋼機G

＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月10H程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞自動車電装部品、端子、コネクタに使用される非鉄金展の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材がロール状のシートになっており、シートを切断するスリットと呼ばれる作業です。専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： ◇最初は下記の業務から覚えていただきます。・切断後のコイル材の梱包作業の習得・切断前の段取り作業の習得・スリット機の操作の習得 ※入社後はフォークリフト、玉掛、クレーンの資格を取得していただきます。　費用は会社負担で業務時間で取得いただきます。 ◇ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただきます。・安全及び品質に関わる業務・生産性向上、ムダ取り改善活動 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成：人数：40名程（派遣社員・パート社員含む）年齢構成：20代　7名　30代　9名　40代　10名　50代以上　8名ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧オフィス住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池146 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～512万円＜賃金形態＞日給月給制 ■基本給は経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分支給　＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜想定月額＞ 245,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度5ヶ月分支給 ■上記年収に平均残業時間6時間を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アオイ石油株式会社

石油・資源

京都府京都市左京区山端川岸町34-2

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設立 1962年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【京都市/未経験歓迎】ガソリンスタンド接客スタッフ※20～30代活躍中／地域に愛される店舗創り

【創業60周年！歴史のあるアオイグループ／平均勤続年数20年以上／地域に愛される店舗創り／接客コンテスト受賞歴多数】 ■仕事内容： ENEOS高木町SSにて、下記業務をお任せします。地域に愛される「ハートフル（心温まる）ステーション」として、お客様とのコミュニケーションを大切に、車の給油・洗車・整備などをして頂く事を期待しております。 ■具体的には：・ガソリンスタンドでの給油・接客（9割）・車の洗車・タイヤ交換・オイル交換・車検業務・鈑金業務・中古車販売・店舗清掃、商品補充　など ■業務の特徴：当社では、セルフではなく、フルサービスにこだわりを持っています。地域に愛される「ハートフル（心温まる）ステーション」を目指しており、お客様の7割がリピーターの方々です。直接「ありがとう」と感謝の気持ちをお伝え頂く機会も多く、やりがいのある仕事です。す。 ■ブランクがある方も安心。丁寧な研修制度あり：入社後3ヶ月は研修期間で、経験豊富な先輩スタッフが基本からしっかり教えます。安全に関する教育も徹底して行うので未経験の方も安心してスタートできます。また、中途採用入社が50%以上のため、ブランクがある方も安心してご応募下さい。 ■キャリアパス：主任→所長代理→所長 ■職場環境：定着率も高く、幅広い年代（10代～50代）が活躍中です。・平均勤続年数20年以上・平均年齢／38.8歳・定着率／95.4% ■アオイ石油について： 1962年創業。「地域でかけがえのない存在になる」を理念に、京都でも数少ないフルサービスのガソリンスタンドを運営しています。セルフが主流となる中でも、1人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にし、Googleレビューでは4.2（2025年5月時点・山端・高木町合計／68件）と高評価を獲得。京都府内のフルサービススタンドではトップクラスの実績です。この評価を支えているのは、誠実で人想いなスタッフたち。お客様に「満足」を届けたいという想いで、日々サービスを磨いています。また、当社はアオイグループの一員として、タクシー、自動車整備、自動車保険など車を通じて、幅広い事業を展開。地域に根ざした総合サービス企業として、安定した経営基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ENEOS（エネオス）山端SS 住所：京都府京都市左京区山端川岸町34-2 勤務地最寄駅：修学院駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ENEOS（エネオス）高木町SS 住所：京都府京都市左京区下鴨高木町36 勤務地最寄駅：松ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,680円固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎年：昇給有 ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与例：・350万円　入社2年目・450万円　入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉本食肉産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区栄3-1-35

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設立 1947年
従業員数 696名
平均年齢 37.0歳

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【名古屋】焼肉屋スギモト店舗スタッフ◆残業基本無・年休116日・賞与年2回・正社員／キャリアアップ◎
- NEW
■募集背景：当社は創業120年以上の歴史を持つお肉の専門店“スギモト”の一員です。事業拡大に伴い、名古屋市内（名古屋・金山・栄）の焼肉店でのホールおよびキッチンスタッフを募集します！ ■業務概要：ホールおよびキッチンスタッフとして、開店準備から閉店準備までの一連の業務をお任せします。お客様に最高のおもてなしと料理を提供し、スギモトブランドの品質を守る重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細：・開店準備／閉店準備・お客様のご案内およびオーダー取り・フード・ドリンクの提供・キッチンでの調理業務（主に肉カット）や焼肉の準備〈入社後の流れ〉お持ちのスキル・経験によって業務をお任せします！（（1）厨房から（2）ホール業務から） ■キャリアパス：一連の業務に慣れた後は、シフト管理やアルバイト・パートの方の面接、在庫管理等、店舗運営にも携わっていただきます！店長やマネージャーへのキャリアパスが用意されており、実際に4年程度でマネージャーに昇進した事例もございます。 ■当社の特徴／魅力：・東海地方で“お肉ならスギモト”と言われる1900年創業の老舗企業で、生産から加工、販売、レストラン運営まで一貫して行い高品質な食肉を提供しています。・同社の焼肉店は名古屋市内に複数の店舗を展開しており、今後も店舗拡大予定です。・事業の安定性が高くキャリアアップの機会も豊富です。・食品業界、特に当社が扱う食肉は常に需要があり、事業の安定性◎ ・シフト管理が徹底されており、残業はほぼ無し。休みも116日と多く、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。・正社員で安定雇用！賞与も実績年2回支給されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞炭火焼肉スギモト名古屋うまいもん通り広小路口店住所：愛知県愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JR名古屋駅構内　名古屋うまいもん通り広小路口受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞焼肉スギモト HOUSeN 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞焼肉スギモトアスナル金山店住所：愛知県名古屋市中区金山1-17-1（アスナル金山２F）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原芳商会

建材（商社）

愛知県名古屋市昭和区緑町3-26

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設立 1970年
従業員数 172名
平均年齢 39.6歳

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【愛知県/春日井市ほか】ルート営業（水回り資材・パイプ等）職種未経験歓迎/残20H

～土日祝休みで年間休日120日/キッチンやトイレ、お風呂等の水回り住宅設備、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします～ ■採用背景当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容既に取引を行っているお客様（ハウスメーカーやリフォーム店、水道工事会社等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■詳細ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■入社後の流れ入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。その後、先輩より10～20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1～2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞安城営業所住所：愛知県安城市百石町1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞春日井営業所住所：愛知県春日井市東野新町2-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞和合営業所住所：愛知県日進市藤塚6-368 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～301,000円＜月給＞ 205,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（1月／定期昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.7カ月分 ■年収例：380万円（27歳／入社5年）、510万円（主任／36歳／入社14年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県/岐阜/大垣】ルート営業（水回り資材・パイプ等）職種未経験歓迎/残20Hほど

～土日祝休みで年間休日120日/キッチンやトイレ、お風呂等の水回り住宅設備、水回りに用いられるパイプ等の配管資材のルート営業をお任せいたします～ ■採用背景当社はキッチン、バス、トイレなどの水廻り設備や配管資材をメインに取り扱っている専門商社です。豊かなライフスタイルやライフラインを支えている社会的意義の高い事業を手掛けております。生活に欠かせないものを手掛けているため、景気の影響を受けづらく売上は安定しております。さらなる営業部の組織強化を目指して中途採用を行っております。 ■業務内容既に取引を行っているお客様（ハウスメーカーやリフォーム店、水道工事会社等）に対するルート営業となり、住居に対してのインフラを扱っているので継続的なお付き合いを目標に、関係の構築に務めていただきます。 ■詳細ご依頼をいただいた配管資材や住宅設備を納品のために定期的にお客様先へ訪問し、提案を行っていただきます。訪問時にお客様と気軽に会話をしながらコミュニケーションを取ることで、日常会話の中からお客様のご要望を発見できることが多くあります。お客様よりご依頼をいただいた後は、工事内容をヒアリングし、用途や予算、納期等にマッチする商品を選出して、見積書を作成していただきます。作成した見積内容で受注となれば、商品を手配し、設定した納期までに納品していただきます。 ■入社後の流れ入社後、納品担当スタッフとして従事する他、先輩の営業に同行し、お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタートしていただきます。担当営業として長期的なお付き合いをしていく中で、お客様から気軽に頼っていただけるような存在となっていただくことを期待しております。その後、先輩より10～20社程度のお客様（東海エリア中心）を引き継ぎ、担当していただくこととなります。 ■研修体制先輩社員によるOJTにて仕事を覚えて頂きます。1～2年ほどの時間をかけ、お客様と良い関係性を構築できるようになって頂きます。 ■組織構成各拠点は、約4名の営業のほか、納品担当スタッフ、事務など、計10名程の社員で構成されております。長期的に活躍しているメンバーも多く、困ったことなど気軽に相談できる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岐阜営業所住所：岐阜県岐阜市西荘2-5-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大垣営業所住所：岐阜県大垣市本今4-43-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各務原営業所住所：岐阜県各務原市大野町5－80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～301,000円＜月給＞ 205,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（1月／定期昇給） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.7カ月分 ■年収例：380万円（27歳／入社5年）、510万円（主任／36歳／入社14年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フタバ株式会社

印刷

愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10

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設立 1972年
従業員数 31名
平均年齢 36.5歳

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【名古屋／社内SE】システムの保守・運用※幅広い業務に携われる／創業50年以上の老舗企業
- NEW
■業務内容：【システムの保守・運用】年賀状やポチ袋などの生産ラインのシステム管理をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】【1月～9月】 ◇年末の生産に向けた準備 ◇品質管理（ISO認証の取得実績あり） ◇生産情報の設定作業 ◇社内システムの運用管理 ◇システム端末の設定業務 ◇生産ラインの運用における業務改善など【10月～12月限定】 ◇年賀状の生産管理 ◇年賀状生産の工程管理 ◇システム開発へのフィードバック ※10月～12月の繁忙期は、アルバイトの方に指示を出しながら、生産業務も行っていただきます。 ※協力会社へ出向いてシステムの説明や導入の機会もあります。 ■入社後の流れ： ◇まずは3日間の導入研修で会社のことや、仲間の顔と名前を覚えることからスタートします。企業理念や取引先の状況、事業内容など基礎となる事柄を勉強します。 ◇その後は、OJT形式で先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務に慣れていただきます。分からないことは気軽に質問できる環境なのでご安心ください。 ◇1年後には一通りの業務を経験し、ある程度1人でこなせるようになっていただきます。2年目以降は、あなたの挑戦してみたいことや、部署の共通目標をすり合わせながら、それぞれにあったキャリア設定で、業務にチャレンジしていきます。 ■業務の魅力： ◇現場の状況を観察しながら、どこをどう改善することで生産の効率が良くなるのかをフィードバックしていきます。あなたの経験とアイデアを存分に発揮して、より良い生産環境を作り上げてください。ご自身の提案が反映され、現場の状況が良くなっていくことが、目に見えて実感できるので、達成感を味わうことができます。 ◇自社だけではなく、協力会社である印刷会社のノウハウを活かしながら仕事をしていくので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス：あなたの経験・スキルに見合った活躍の場を提供します。年に1度の目標設定で、あなたの今後のキャリアビジョンをお伺いします。実力や経験に応じて、将来的にはシステム開発をお任せすることも。意欲しだいで、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円固定残業手当/月：85,900円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,900円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ECサイトのマーケティング◆年賀状はフタバ／文具類の企画・販促・EC企画／残業10h以内◆

◆「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカー◆ECサイトのマーケティングをお任せ／創業50年超の安定企業／業界トップクラスのシェア率 ■採用背景当社は年賀状印刷をはじめ、キャラクターグッズの展開、紙製品の企画・販売、フォトブックアプリの開発など様々なサービスを提供しております。今回の募集は、当社の商品の魅力をより広げるために、ECサイトの企画・マーケティングができる方を募集しています。 ■業務内容 ECサイトの企画や運用、マーケティングをメインでお任せします。また自社製品の企画や販促、広報などもお任せする予定です。 ■自社商品／サービス・年賀状・郵便局や量販店で販売されるキャラクターグッズ・箔押しブランド『ROKKAKU』のペーパーアイテム・ポチ袋・ご祝儀袋・御朱印帳など ■業務の魅力・20以上のサイト運営で培ったノウハウを活かし、InstagramなどSNSと連動した新しい販促にも挑戦しています。名古屋に根ざした地域密着企業として、転勤なしで長期的なキャリア形成が可能！毎月の1on1面談で、あなたの希望に沿ったキャリアパスを一緒に描いていきます。・人気キャラクターグッズの販促企画、季節商品の特集ページ制作、SNS運営まで、マーケティング全般に携われる環境。郵便局や量販店で実際に商品が並ぶ様子を見ながら、オンラインでの売上向上に直接貢献。デジタルとリアルを繋ぐ、やりがいある仕事です。 ■組織構成企画部EC運用チームにはマネージャー1名、メンバー2名が在籍しています。 ■当社の強み：「揺るぎない安定性」と「新たな成長性」の両立です。年賀状事業で50年の歴史を持ち、関税や市況の影響を受けにくい内需型ビジネスで安定した経営基盤を確立。さらに、箔押しステーショナリーブランド「ROKKAKU」やムーミン、マツケン、シマエナガなどの人気キャラクターグッズが続々とヒットし、EC事業も拡大中。 ■当社について全国の量販店やコンビニ、専門店に並ぶ年賀状。実は、その多くを手がけているのが私たちフタバです。年賀状印刷で業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤を活かし、キャラクタービジネスも展開。タレントとのコラボ商品がSNSで話題になるなど、新たなヒットも生まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金2-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～402,000円固定残業手当/月：63,462円～92,770円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,462円～494,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル・ご希望に鑑み選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテンス

その他商社

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F

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設立 1989年
従業員数 114名
平均年齢 30.5歳

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美容室向け提案営業／未経験歓迎／年休122日／オフィス駅直結
- 締切間近
全国5,000以上のサロンを支える当社。セルフケア意識の高まりを追い風に、今もなお成長を続けています！商品開発から販売までをグループ全体で一貫して手がけており、美容業界をリードする存在として、常に新しい価値を届けています。 ━━━━━ “売りやすい商材”が、未経験からの活躍を後押し！ ━━━━━ 当社が扱うアメイジアカラー、N.（エヌドット）、オージュア、SHISEIDO、dyson などはサロン業界で高い認知度を誇り、提案が受け入れられやすい人気ブランド。さらに自社ブランド『 TOKIO インカラミ』は国内外で評価される“トリートメントの代表格”で、導入サロンも年々増加しています。強いブランド力が営業活動を後押しし、未経験の方でも成果を出しやすい環境が整っています！ ◆美容商材の提案 80社以上の有名ブランドから最適な商品を提案。既存顧客のフォローと新規開拓の両方を行い、1日10～15件ほどのサロンを訪問します。 ◆イベント企画・運営サポート大手美容メーカーとのタイアップや動画・セミナーなどに携われるチャンスも。あなたの提案でサロンや美容師の方をサポートし、魅力あるサロンづくりに取り組めます。【入社後の流れ】 ▼入社後は… 基礎的な毛髪理論や商品知識の研修からスタート。髪の毛の構造、ヘアカラーの理論などをイチから学べます！ ▼約1か月のOJTスタート会話のコツや提案スキルなど、ゼロから「美容」と「営業」の知識とスキルを習得！マニュアルもあるので、ご安心ください。 ▼充実の教育制度豊富なアイテムを持つ当社では、商品知識が学べる勉強会やテストも定期的に開催。メーカー各社による勉強会もあります。また、毎年5月に新卒・中途の新入社員の研修合宿も行っています。【スピード昇格・昇給も可能！】年齢や勤続年数に関係なく、145項目の細かなポイントで公平に評価。項目の内容も全て公開。明確な目標を目指すことで成長につながり、早期の昇格・昇給も可能です。営業経験を積んだ後は、マネジメント職やグループ企業へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアにも挑戦できます！ ★1年で年収120万円アップを実現した先輩も！

【希望勤務地考慮／アクセス◎】東京（銀座）・大阪(梅田)・愛知（栄）・福岡（天神）営業所のいずれか ★オフィスはいずれも駅直結・徒歩2～3分圏内の、エリアを代表するハイグレードなビル。教育施設や最新設備を備えたスタジオを備えています。＜営業所＞東京／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F（最寄り駅：銀座駅）大阪／大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18F（最寄り駅：大阪梅田駅）名古屋／愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12F（最寄り駅：栄駅）福岡／福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5F（最寄り駅：天神駅） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【社会人経験5年以上の方】 ■月給32万938円以上（セールスサポート手当15,000円含む）+賞与年2回+インセンティブ ※月給には月30時間分の固定残業代(6万938円以上)含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間中は月給27万9,297円(月15時間分の固定残業代2万9,297円以上+セールスサポート手当5,000円含む）上記を超える時間外労働分は追加で支給します。【社会人経験5年未満の方】 ■月給26万5,391円以上（セールスサポート手当15,000円含む）+賞与年2回+インセンティブ ※月給には月30時間分の固定残業代(5万391円以上)含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間中は月給22万9,023円(月15時間分の固定残業代2万4,023円+セールスサポート手当5,000円含む）上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＼経験を正当に評価しています／ ◎社会人経験2～5年目の方は経験や年齢、能力などを考慮して、給与額を決定します。 ◎個人のやる気と結果次第で3年目から更に給与UPできるシステムがあります！

株式会社狩野コーポレーション

不動産管理

京都府京都市左京区下鴨梅ノ木町14

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設立 1982年
従業員数 13名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

未経験OK【京都市】法人向け社宅アドバイザー◆既存／大手と取引◎残業2ｈ/年休120日・土日祝休◎

＼魅力POINT／ ◎ホテルマンなど未経験から活躍中！ ◎競合企業が少ないからこそ、「～様だからお任せするよ」と言われるようなお客様との関係構築力が大切になります◎ ◎顧客は様々な業界の企業様となるため、幅広い知識と経験が身につきます！ ◎年休120日・基本土日祝休み・残業２H ■仕事内容： 45年に渡り、地元京都に密着した当社で、転勤や異動で引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするアドバイザーをお任せします！ ■具体的には： (１)大手法人の総務人事部門の方へ、転勤や異動に伴う賃貸物件の紹介 ▽法人の総務・人事関連の部署を訪問し、各企業の転勤・異動に伴う賃貸住宅のニーズ等をキャッチ ▽条件にあった物件を探し、いくつか紹介します。 (２)物件のオーナー様に対して、賃料の提案なども行っていただきます。【主要取引先】：裏千家今日庵・オムロン・京都ホテルオークラ・JR西日本伊勢丹など ■入社後：＼ホテル業やタクシー会社、販売接客業から未経験活躍中！／入社後は先輩や上司に同行いただき、OJTにて育成します。営業を学ぶ外部研修もあり、知識をじっくり身に着けることができます◎ ■評価について：半期ごとに評価シートがあり、数字に対する目標(制約数・売り上げ)や行動面の2軸でがんばりを評価します。 ■働きやすい環境 ◎残業月2H程度営業所の営業時間を17時までとし、社内業務含め18時(定時)に退勤できる様にしています。繁忙期の1月でも残業はほぼ発生しません。 ◎休日：法人企業様が顧客となるため、基本土日祝休み ◎有給取得率100％ ■組織構成：賃貸部門：男性4名(次長、営業3名　20代後半1名・30代前半1名) ■スキルアップには様々なステージ：新規事業の「不動産相続コンサルティング業務」を拡大中であり、ゆくゆくは、賃貸管理や相続に関するコンサルティング業務も徐々にお任せ◎ ■特徴： ◎当社は長年付き合いのある年配の富裕層顧客が多く、物件の相続のご相談もよくいただく為、相続コンサルの事業を拡大すべく、週1回の顧客向け勉強会や、銀行や税理士、司法書士と相続に関するセミナーを実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区下鴨梅ノ木町14 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／北山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～184,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：38,000円～39,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～238,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：平均4ヶ月分）　※２年目から成果配分の支給あり。＜年収例＞・30歳(入社5年目）：年収430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157

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設立 1968年
従業員数 134名
平均年齢 38.9歳

求人情報全4件

【戸塚区◆横浜中心◆シニア歓迎】建築施工管理◆1級施工管理技士歓迎◆直行直帰OK◆出張・転勤なし

～65歳以上、70代も週3勤務で活躍中／横浜で50年以上の歴史のある都市建設を行う総合建築会社／転勤・出張なし／直行直帰OK～ ■業務内容：監理技術者として、建築工事全般の施工管理業務をご担当いただきます。オーナーへ挨拶回りやニーズの確認等のお客様対応業務もお願いします。同社では、1現場の常駐で業務をお任せしており、各現場には現場事務員を配置することで残業軽減にも取り組んでおります。 ■具体的には：・スケジュールの調整や工程表作成・職人手配/資材調達・品質管理業務／工程管理業務・原価管理・安全の確保／資料作成や現場写真撮影・着工前準備、道路資料提出・立会い（検査、引き渡し） ■アセット／現場：マンションや店舗、ビル、スタジアムなど比較的大型物件（RC造・S造・SRC造構造のものが大半）です。神奈川県が中心で、直行直帰が可能です。 ■業務の特徴：現場に必要な資材や建材を藤沢市石川の資材センター「マテリアル・デポ」にて所有しており、柔軟かつスピーディーにニーズに合わせた対応を行う事が可能です。更に自社トラック（専属ドライバー）も所有しており、現場作業を建材撤去や重機搬入等によりサポートしています。 ■再雇用制度：定年60歳、雇用延長は65歳となります。それ以降は、嘱託やエキスパート契約社員等さまざまな雇用形態での勤務が可能で、上限年齢はございません。現在の最高齢は70代後半の方の嘱託勤務者（週3勤務）が在籍中です！ ■同社特徴：西南エリア（神奈川県横浜市・東京都）において、総合建設や不動産事業を手がけてきた1968年設立の歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅等多くの建物に携わった実績があり、特に横浜エリアに根差した活動を続けてきました。今後も公共施設、老人保健施設等の多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また当社で大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157 勤務地最寄駅：JR東海道、横須賀、市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円固定残業手当/月：96,000円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） ■年収例（一級建築施工管理技士の有資格者）：・29歳…680万円・38歳…820万円・43歳…900万円・52歳…1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市／一級建築士歓迎】建築意匠設計◆年休125日◆創業50年◆横浜市内中心×総合建築会社

◆一級建築士資格をお持ちで、横浜市内の案件に多く携わりたい方歓迎！／多様な物件に携わり、設計のスキルを高められる環境です◆ ＼設計と宅地開発のキャリアを一貫して積める／・横の連携が強く、各部門と密に協力しながら業務を進められます。・デスクワークだけでなく、現地調査や役所調査も経験できるため、幅広いスキルを習得できます。 ■業務内容：設計施工案件の意匠設計および宅地開発設計を担当していただきます。お客様の希望や事業プランを形にすることがミッションです。営業部や不動産部、建設部（積算・現場）と協力し、どのようにお客様の要望に応えられるかを検討します。デスクワークにとどまらず、現地調査や役所調査、協議なども行います。 ■具体的には：・営業担当との打ち合わせ・企画設計・お客様との打ち合わせ・設備/構造設計との打ち合わせ・区画割図の作成、図面チェック・基本設計・実施設計・建築確認申請・工事監理（定例、検査立会）など ■アセット：共同住宅、医療福祉施設、商業施設、産業施設、住宅など幅広いため、経験やスキル、実績を踏まえ、担当物件を検討させていただきます。 ■グループ全体で一貫して手掛ける強み：当社は、グループ内で土地開発から設計、施工、販売まで一貫して手掛けているため、各工程での連携がしやすく、スピード感を持って進められます。他社が手を引くような難しい土地でも、高い技術力とグループ内の専門者による幅広い企画力を武器に、さまざまなプランを提案できます。グループ内の距離感も近く、土地や建物に関して分からないことがあれば気軽に質問できるため、経験が浅くても多くの専門知識を身につけることができます。 ■当社の特徴：当社は1968年に設立され、神奈川県横浜市や東京都で総合建設や不動産事業を手がけてきた歴史ある企業です。市役所や警察署、学校、病院、商業施設、マンション、住宅など多くの建物に携わってきました。特に横浜エリアに根差した活動を続けており、2020年のスポーツイベント以降も公共施設や医療福祉施設など多くの受注が見込まれており、業績も堅調で安定した経営を半世紀にわたり続けています。また、当社が大切にしていることは「自社の利益のみを追求するのではなく、地域と共に歩んでいくこと」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町157 勤務地最寄駅：JR東海道、横須賀、市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～388,888円固定残業手当/月：40,769円～73,375円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,769円～462,263円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当（経験スキルによる）：54,668円～（残業月25ｈ該当） ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇格・評価制度：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウジング重兵衛

住宅（ハウスメーカー）

千葉県成田市土屋724-2

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設立 1997年
従業員数 69名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【茨城／牛久・稲敷】リフォーム営業※未経験歓迎・教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業

～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容：電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴：・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴：・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道）・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。

＜勤務地詳細1＞パルナ稲敷・佐原ショールーム店住所：茨城県稲敷市西代1495 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞牛久・龍ヶ崎・阿見店住所：茨城県牛久市上柏田2丁目19-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿嶋・神栖店住所：茨城県鹿嶋市宮中90 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【千葉／佐倉・東庄】リフォーム営業※未経験歓迎・教育制度充実／反響営業／120年地域に愛される企業

～売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実～ ■業務内容：電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴：・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。・受注率は60～65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代～50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴：・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道）・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。

＜勤務地詳細1＞柏ショールーム店(千葉県柏市) 住所：千葉県柏市十余二297-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東金ショールーム店住所：千葉県東金市東金540番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞成田本社・成田ショールーム店住所：千葉県成田市土屋386-4 勤務地最寄駅：JR成田線・京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(査定3月・9月) ■賞与：年2回(5月・11月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。