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    76ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,624 社中 3,751〜3,800 社を表示

    エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字下末五反田434-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【小牧市】品質保証◆NGK100％出資／年休121日／賞与4.56ヶ月分◆高品質の一翼を担う
      • NEW
      ～NGK株式会社とのやり取り／年間休日121日／昨年度賞与4.56ヶ月分／定着率97％／高品質の一翼を担う重要職種／品質保証としてのスキルアップ可能～ ■採用背景： 組織の強化及び若返りのための増員採用となります。 ■業務内容： 当社のセラミック製品の品質保証・品質管理業務をお願いします。 製造部門や親会社と連携を取り、品質の確保・向上・クレーム予防を目指し、品質マネジメントシステムの管理や製造プロセスの改善等を行います。 ■当社の品質保証の特徴： （1）主なやり取りはNGK株式会社 当社ではユーザーとの直接やり取りではなく、製造部門や親会社の品質保証担当者とのやり取りが主となり、チームNGKとして一丸となって品質向上を行っております。 （2）論理的な説明で改善活動 製造部門や親会社が納得するように論理的に説明や依頼をする必要があり、人とのコミュニケーションが欠かせない業務となります。 ■職務詳細： 電子部品関連の品質保証・品質管理業務 ・親会社との打ち合わせ ・外注対応（監査、品質関連、4Ｍ変更対応）、工程品質 ・出荷品質管理、製品仕様 ・工程設計画、ISO品質システム管理、計測器管理（校正作業含む）など ※客先の監査にフロントとして立ち会い、取引先の監査同行もございます。ISO等定められた基準があるものに対し、客先ごとのさまざまな要求に沿って品質基準の策定等まで対応していきます。 ■教育体制： 異業界出身者や検査業務をされていた品質保証未経験の方も活躍されています。最初は先輩から製品などの細かい用語や業務の進め方などを覚えていただき、先輩から業務の一部分ずつ任せてもらい実践する中で業務を習得いただきます。不具合や監査の対応として日程調整などの流れを覚えていただいた後、製造部などとの協業がスタートします。 ■組織構成： 安全品質環境部内の第一・第二品質保証課への配属となります。 20～60代のスタッフ11名（※内派遣社員1名）がご活躍されています。 ■業務の魅力と特徴： 製品として最も重要な品質を監視・保証する仕事です。事業拡大の中、自身のスキル、経験を活かした仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～299,600円 ＜月給＞ 248,400円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市】経理（管理会計）◆年休123日×賞与4.56ヶ月◆日本ガイシGで人事キャリアを確立
      • NEW
      ～日本ガイシグループの安定基盤／年休123日・完全週休2日制／賞与4.56ヶ月分～ ■募集背景： 会社が急成長している今、予算、棚卸、システム改善の全社のとりまとめ業務を担う経理課管理Ｇは「現場と経営層へのつなぎ役」としてその役割への期待が高まっています。会社の成長にあわせて自らも成長を目指し、仲間とともにキャリアアップする人材を求めています。 ■業務内容： ・予算管理 ・予実管理 ■業務詳細： ・全社予算のとりまとめ（差異分析、各部門予算の全社予算集計、資料策定） ・月次業績のとりまとめ（差異分析、資料策定、経営層への説明） ・各事業部・製造部門とのスケジュール及び業務調整等 ■魅力： ・上記業務に限らず、課内ローテーションにより資産管理、開示、監査対応など経理業務を幅広く経験することで、社内の動きをダイレクトに感じながら会社に貢献すること、自らも経理業務のスキルアップを図ることが実現できます。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）・年間休日123日と働きやすい環境が整っています。GW・夏季・年末年始は各9日前後の連休があり、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。残業は月平均30時間程度です。 ■教育制度： 職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他、各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他 ・中堅社員向け：現場マネジメント研修、予算管理・資産管理研修、能力アップ研修、他 ・管理職向け：管理職研修、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～242,700円 固定残業手当/月：47,100円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,400円～299,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度平均昇給額16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南鐵建

    住宅設備・建材
    愛知県田原市緑が浜四号1-66
    • 設立 1988年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井｜転勤なし】鉄骨設計◆賞与10ヵ月分支給実績／教育体制◎異職種からのキャリアチェンジ歓迎！
      ■業務内容： 鉄骨構造物の建築を一貫して行う鉄骨ファブリケーター（鉄骨部材を製作する会社）として全国トップクラスの実績を誇る当社にて、設計担当として業務を行っていただきます。 ▽具体的には… 建築事務所の設計士が作成した構造図やゼネコンの設計図をもとに、鉄骨の製作に必要な部品を検討し、仕様に合わせた鉄骨全体の設計図、施工図を作成していただきます。 ・施工図面を作成し、部材毎に原寸図と呼ばれる加工図面を作成 ・設計図や施工図をもとに、鉄骨全体の設計業務　例）鉄骨用の3D CADを用いて使う材料（部材）の設計　など ＼充実の研修体制／ 未経験から設計としてキャリアを形成した社員も多く在籍しています。入社後はこれまでのご経験や習得度合いに合わせて業務の教育を行います。 ▽入社後の流れ ・まずは製品検査（できた製品の寸法などをチェックする部署）で、実物と図面を見ながら、取り扱っている製品を理解いただきます。 業務の習得具合にもよりますが、早ければ半年、長ければ1～2年ほど業務を行います。 ・その後、積算部署（設計事務所の図面をもとに、必要な部材を積算する部署）で、設計事務所の図面を見る訓練を行います。 ・2部門経験いただいた後、CADオペレーターとして図面を作成いただき、その後設計としてご活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境： ・支店全体では20名の社員が在籍しており、その中で設計課は、課長(50代)、他4名（50代1名、30代1名、20代2名）で構成されています。特殊な知識や経験が必要になる為、相互にフォローしあいながら協力して働いています。 ・残業時間は月で20～35h程度となっています。（※担当案件の繁閑によって変動あり） 徹底した労務管理によって残業時間を把握し、時間に応じてしっかりと残業代をお支払いしています。 ■当社の特徴： 当社は多くの協力企業との繋がりを重視しており、積み重ねた信頼によってスムーズな連携を可能にし、顧客の短納期・幅広いエリアでのニーズに対応しています。 有名施設や有名企業のニーズだけでなく、鉄骨製造に関する幅広いニーズに応え続けてきた、信頼と実績によって好調な業績を継続して維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県春日井市中新町1-24-10 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～286,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含んでいません。 ※待遇は今までのご経験等を基に算出す、上記年収を前後する可能性があります。 ■賞与：10ヵ月／年（過去5年実績あり） ■モデル年収：　 ・36歳／550万円 ・45歳／650万円 ・55歳／850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ

    建材 （商社）
    三重県津市雲出長常町1189-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県四日市】住宅建材の提案営業※未経験、第二新卒歓迎／LIXIL販売店全国トップクラスの売り上げ
      ～週休二日制／LIXIL販売店全国トップクラス／充実した研修◎／決算賞与8年連続支給～ ■担当業務： 工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15～20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法： 新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制： リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月～半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風： 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市小林町 3025-507 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／伊勢川島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,600円～209,700円 固定残業手当/月：28,100円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,700円～243,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績が良ければ年度末に決算賞与あり ■精皆勤手当　10,000円（欠勤・不就労の回数に応じて減額） ■モデル年収：いずれも残業・諸手当込 25歳（一般・独身）372万円、29歳（主任・独身）465万円、35歳（係長・家族有）605万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】※未経験・第二新卒歓迎※住宅建材の提案営業～年休120日／週休二日／LIXIL販売店
      ～週休二日制／LIXIL販売店全国トップクラス／充実した研修◎／決算賞与8年連続支給～ ■担当業務： 工務店や建設会社などのクライアントに対し、同社の多種多様な住宅建材の提案営業を行っていただくほか、新規顧客に対しても提案営業を行っていただきます。具体的には、社用車で得意先・新規先への訪問、商品の受注・発注業務、施工現場の確認、見積書作成を行います。 ≪商材≫ 住宅用アルミサッシやリビング建材（室内建具、壁など）、住宅設備（キッチン、洗面化粧台、バスルームなど）、エクステリアなどを扱います。近年はリフォームの需要が増えているため、サッシやガラスなどの部材の交換や、玄関などのリフォームにも対応しています。幅広い商材を扱っているため、顧客へ「建材」の総合的なコンサルティング提案ができるのが特徴です。 ≪担当顧客≫ 個人差がありますが、15～20社の工務店・法人先を担当頂く予定です。 ◎新規営業の手法： 新規営業は、本社からのリストに基づいて行います。本社からのバックアップを受けて営業を行い、また、営業所が一丸となって全員で開拓を行うため、個人で開拓を進めていただく環境ではありません。 ※開拓方法は飛び込みが中心です。 ■研修体制： リクシルによる研修に参加することで商品知識の習得に励んでいただくほか、3ヶ月～半年間は先輩社員の同行により現場経験を積んでいただくため、未経験でもイチから学べる環境が整っています。ホテルの料理人や職人さんなど、異業種から入社された方も活躍しており、キャリアアップも目指せる環境です。 ■特徴： 顧客が求めている様々なニーズに対し、多種多様な商材をトータルコンサルティングできます。この強みを活かし、同社はLIXIL販売店全国345社中トップクラスの売上を誇っており、今後は全国第1位を目指しています。 ■社風： 同社は幅広い年代の社員が活躍しており、社員の仲の良さが特徴です。成果や努力を評価いただきやすい境で、30代でも課長・所長として活躍している先輩もいます。また利益は夏冬賞与に加え、決算賞与で社員に還元しています。決算賞与は8年連続で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市雲出長常町六ノ割1189-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,600円～209,700円 固定残業手当/月：28,100円～33,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,700円～243,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績が良ければ年度末に決算賞与あり ■精皆勤手当　10,000円（欠勤・不就労の回数に応じて減額） ■モデル年収：いずれも残業・諸手当込 25歳（一般・独身）372万円、29歳（主任・独身）465万円、35歳（係長・家族有）605万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美建

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市上田町243-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重県鈴鹿市】ロボットティーチングの作業指導 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度
      ～産業用ロボットのティーチング指導 / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度～ 自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて 以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：ロボットのティーチング指導 ・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業 ・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 └ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス） 上記ティーチング業務の指導と実際のティーチング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務割合：指導（7）：実務（3） ・環境：自社での教育をメインに検討しておりますが、ロボットは1機のみのため、場合によっては客先でのOJTの可能性もございます。 ・指導人数：3～4名（20～30代） ※指導の流れ：自社にて、ティーチング業務の習得（1～3か月）→ お客様先での対応（OJTも含みます） └ 基本的に2～3名でお客様先へ向かうため、困った際も協力して仕事に臨めます。 ■組織構成：機械設備部 ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。 └ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋ 協力会社からの常駐社員（50代） 当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますがその一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。 ■働き方： ・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン） ・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度 ・残業：10H程度 ・転居を伴う場合の引っ越し手当や住宅補助：（要）相談 ※過去、栃木より採用した方への費用の支給実績はあります ■補足： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：27300～42900円 ■手当：役職手当（主任～課長）/ 技術手当（ロボットに関する）：合わせて50000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】ロボットティーチング担当 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度
      ～産業用ロボットのティーチング / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度～ 自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて 以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ロボットのティーチング ・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業 ・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 └ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス） ■組織構成：機械設備部 ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。 └ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋ 協力会社からの常駐社員（50代） 当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますが その一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。 ■働き方： ・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン） ・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度 ・残業：10H程度 ■補足： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：19500～35100円 ■手当：役職手当（主任～課長）/ 技術手当（ロボットに関する）：合わせて50000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルシー株式会社

    その他専門コンサルティング
    三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／菰野町】排水処理プラントの施工管理※設計・調整・監督◇転勤無／残業10H／資格取得支援有
      ■担当業務： プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など） お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする 設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整 施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理 立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー 上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　 現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴 当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収（賞与含）※相談応 ・役職手当 ・昇給：年一回 ・賞与：年2回（前年実績2か月） ※給与等：経験・資格などを参考に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団プログレス

    病院・大学病院・クリニック
    三重県四日市市下海老町字高松185-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市/転勤なし】看護師◇経営会議・採用活動にも携われる育成枠◇残業月20h
      ～看護師としての専門性を活かしながら病院経営に挑戦できる希少ポジション／理事長直下で経営視点を学べる／キャリア支援制度充実／年休110日・長期休暇有／20代～30代活躍中～ ■募集背景 昨今の医療業界では、経営層だけでなく現場視点を持った人材が病院運営に関わることが求められています。当院では新たに「経営に携わる看護師」ポジションを新設しました。看護師としての専門性を活かしながら病院経営を学び、将来的に次世代の病院経営を担う人材を育成したいと考えています。 ■業務概要 看護業務に従事いただきながら、経営改善活動や採用活動など病院運営にも携わっていただきます。入職直後は、看護業務約6割、経営業務約2割、理事長直下業務約2割を想定しており、将来的には経営業務の割合が高まります。 ■活躍事例 現在同ポジションで活躍中の看護師は、新卒入職後に保健指導分野を立ち上げました。健康診断後の保健指導や企業向け健康講話の仕組みづくりを一から行い、現在は15社以上の契約先を担当しています。年齢に関係なく挑戦機会があり、自ら考え行動することで裁量を得られる環境です。 ■業務詳細 （1）看護師業務 ・消化器・眼科病棟および透析病棟での看護業務 ・月1～2回程度の夜勤対応（ご事情に応じて調整可能） ・肝臓手術の直接介助、間接介助 （2）経営に関する業務 ・経営改善会議への参加 ・病院の収益構造や財務状況の理解 ・健診受診率向上に向けた企画立案 ・採用活動や合同説明会への参加 ・業務改善施策の企画提案 （3）理事長直下業務 ・理事長と企業へ同行し保健指導を実施 ・企業健診、個人健診の受診率向上施策の企画 ・学会活動の運営サポート ■組織構成・教育体制 看護師は約60名在籍し、20代～30代が半数以上を占めています。入職後は現在同ポジションで活躍する看護師を中心にOJTを実施。看護師長や理事長から直接学べます。また、内視鏡・透析・眼科など複数領域を経験でき、幅広い知識と視野を身につけられます。 ■キャリアパス 経営改善会議や採用活動への参画を通じて病院経営を学び、将来的には事業企画や人材採用など病院運営の中核を担う人材としての活躍を期待します。看護師としての専門性に加え、経営視点やマネジメント力を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：82,400円～86,000円 ＜月給＞ 352,400円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：（基本給＋その他手当）×１２ヶ月＋賞与（基本給２か月分） その他手当には、夜勤月１回10,000円（夜勤を月1回以上を必須としております。）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】病院事務◇医療の専門知識不要！年休110日／残業10H程／転勤無し◇
      ～業界経験不問／UIターン歓迎／委託業務管理やメンバーの管理など病院経営に関わる事務のため医療の専門知識は不要です！／夜勤なし×年休110日×残業10H程度×転勤なしで長く働ける◎／将来的には病院の経営にも関わることができる～ ■業務概要： 地域と密着した、きめ細やかな医療・介護老人保健施設の提供を心がける医療法人である当医院にて、病院事務の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・委託業務管理（建物メンテナンス・給食業務・清掃業務など） ・メンバーのシフト管理や現場管理　※専門知識は不要です ・患者送迎業務の現場を取りまとめなど（送迎は別スタッフが対応） ※ご経験にあわせて徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成： 20代のメンバーがメインで構成をされております。 ■当ポジションの魅力： お任せする業務は病院運営における事務作業がメインです。 レセプト作成や報酬請求など、一般的な医療事務の業務ではございません。 そのため、業界未経験の方からのご応募も歓迎しております♪ 将来的には、病院経営に関わる業務もお任せしたいと考えております！ ご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■四日市消化器病センター営業日・営業時間 休診日：土・日曜、祝日　 営業時間：午前８：３０～１２：３０ / 午後１４：３０～１７：３０ ■勤務形態： 日勤：8：30～17：30　 ※土曜日は交代で当番制により勤務 ■当医院の医療設備： CT、MRI、血管撮影装置、超音波診断装置、マンモグラフィシステム、大腸カメラ、胃カメラ（経鼻、経口カメラ）、体組成成分分析装置、人工透析設備、白内障手術装置、 硝子体手術装置、レーザー光凝固装置、肝腫瘍ラジオ波焼灼装置 県外からの就職希望者も受け付けております。 興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回 / 1.9か月（前年実績）） ■手当： 調整手当：3万円 役職手当：：3万円 ※就業後、３～6か月を目途に昇格し、役職手当を支給する予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケンズ

    住宅設備・建材
    滋賀県栗東市苅原303
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／関ケ原】営業（管理職候補）◆営業戦略・推進／マネジメント候補／幅広くご活躍可能！
      ～営業戦略の立案、企画から実行、推進まで幅広くお任せ／LIXILのFC加盟店／無借金経営の安定企業（岡島グループ）／働きやすい環境作りにも積極取組中／育児休暇取得実績有～ ■業務内容： LIXILのFC加盟店として住宅サッシ・建材・住宅設備機器などの販売を行う当社にて、営業戦略に立案から実行、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。 ■募集背景／お任せしたいミッション： これまでの当社の営業スタイルは個人に一任している部分がありました。しかしながら、近年の組織体制の変更に伴い、脱・属人化と「営業の仕組み化」に取り組みたいと考えております。 個人の感覚に頼っていた営業プロセスを可視化し、組織的に成果が出る再現性のある営業体制（CRM/SFAの活用、標準フローの策定など）を構築するべく、これまでの経験を活かしながら一緒に進めていただける人材を募集しております。 ■基本的な営業スタイル： 岐阜県西濃地方を中心に地場工務店へのルート営業が中心です。 【割合（新規開拓：既存）】5：5 【商材】住宅用サッシ／ガラス／インテリア建材／キッチン／バスルーム／太陽光システム等 【取引メーカー】LIXIL／YKKAP／大建工業／ダイキン工業等のトップ級メーカー ■営業のしやすさ： 既存顧客に対してはこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。新規営業でも当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ■働く環境： ◇残業時間削減にも取組んでいて、現在は19:00にPCが強制終了する仕組です。（水曜は18:00） ※残業月平均10時間程度 ◇女性だけでなく、男性の育児休暇取得実績もあります。 ◇年間休日114日＋完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。 ■当社について： 岡島グループの住宅建材の販売施工を滋賀県・岐阜県西濃エリアに販売施工を行っていて、LIXILのマドリエFCに加盟しています。 同じくグループ会社の株式会社オーライズはビル用建材販売施工全国トップクラスとして、グループ全てが健全経営の無借金企業で、地域の建築資材販売のリーディングカンパニーとして、更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関ケ原店 住所：岐阜県不破郡関ヶ原町山中866 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県野洲市三上2251
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全16件
    • 【滋賀／野洲※転勤無】経理課長候補◇国内有数の受託専門の樹脂合成加工メーカー/年休121日◇
      ＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■組織のミッション 経理課は会社の財務会計を一手に担う重要な部署です。決算のスピーディーな作成と報告、設備投資に伴う資金調達の財務面でのフォロー、そして今後は管理会計の強化により、会社の収益性向上に貢献することがミッションです。 ■職務内容： ・経理課長として経理業務全般を統括し、プレイングマネージャーとしてメンバーをマネジメントしながら、月次決算の取りまとめ等を行っていただきます。また、管理会計の強化、特に原価計算や部門別経費分析などの新しい取り組みを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次決算業務の取りまとめ ・決算業務（月次、年次）における会議資料作成、経営数値分析、経営層へのレポーティング ・経理業務全般（入金、支払、仕訳起票、固定資産管理等）の統括 ・財務業務（資金繰り、資金調達、銀行対応等） ・税務申告業務の管理（申告書作成は外部税理士が対応） ・経営管理業務（予実管理、経営計画策定等） ・管理会計の強化（原価計算、部門別経費分析等） ・経理課メンバーのマネジメント ■組織構成：管理部 ・経理課は現在3名体制で、60代女性（資金繰り担当）、40代男性（支払業務・仕訳起票担当）、30代男性（固定資産担当、今年4月中途入社）が在籍しています ・管理部は経理課の他に、総務システム課（3名）、人事課（4名）で構成されています ■使用言語、環境、ツール等： ・Excel ・PowerPoint ・オービック会計システム ・mcframe（製造業向けERPソフト） ・BIツール（経営管理分析用） ■業務のやりがい、価値、魅力： ・成長企業での経理業務に携われる魅力があります（売上高2年で1.5倍成長） ・設備投資も今後検討しており、財務諸表の動きも大きくダイナミックな業務を経験できます ・管理会計の強化など新しい取り組みを推進でき、会社の収益性向上に直接貢献できます ■職場環境 ・月間平均残業時間：約20時間（1日1時間程度） ・土日祝日は完全休日で、有給休暇も取得しやすい環境です ・職場の雰囲気は穏やかで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～476,000円 ＜月給＞ 467,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 【モデル年収例】 ・1,200万円 部長(月給66万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲※転勤無】プラントエンジニア（プラント新設/設備導入・運用）◇独立系受託メーカー◇
      ＜未経験歓迎・機械系卒の方歓迎◎大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／未経験からでも充実した教育体制／年休121日／転勤なし・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ ■職務内容： 当社では、プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先と弊社プロセスエンジニアと2人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。 ■職務詳細： ・客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定） ・基本設計（基本設計図の作成および客先確認） ・見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価） ・発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案） ・施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認） ・試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収） ※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等 ■使用言語、環境、ツール等 ・ワード（文書作成） ・エクセル（データ管理、計算、分析） ・AutoCAD（設計・図面作成） ■想定されるキャリアパス 当社では、将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めていただきます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。 ■業務のやりがい、価値、魅力 当社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社基準に縛られない自由な設計を行うことができます。また、当社では投資判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。幅広い技術知識を身につけることができるだけでなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県野洲市三上2251 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 310,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分）※2026年度計画 【モデル年収例】 ・610万円 主任(月給38万円＋賞与＋諸手当) ・690万円 係長(月給45万円＋賞与＋諸手当) ・1,000万円 課長(月給55万円＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京信システムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区東九条烏丸町5-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 【関西】PM◆プライム案件80％/京都信用金庫×日立製作所/設立50年以上の安定基盤
      設立から50年以上、自治体・金融機関・大学法人など地域を支えるお客様のシステムを手がけてきた京信システムサービスです。 京都信用金庫G×日立製作所Gという安定した基盤のもと、今まさに新しいフェーズへの成長を目指しています。 管理するだけのPMではなく、お客様の課題を起点に、プロジェクト全体の価値を高める仕事がしたい。 そう考えている方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 ■業務概要： 銀行・自治体・大学・一般企業などのお客様に向けた業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体を統括していただきます。提案・見積・契約交渉から始まり、要件定義・開発管理・納品・運用保守フォローまで、プロジェクトのライフサイクル全体に責任を持つポジションです。 複数プロジェクトを並行して担当するケースもあり、社内リソースの調整や優先度判断なども含めた、幅広い裁量が求められます。 ※5名～10名程のチームで開発を進めることが多く、ウォーターフォール型の開発がメインです ＜具体的な業務内容／プロジェクト事例＞ ・金融機関向け：銀行の勘定系・情報系システム、クレジットシステムの構築・維持開発 ・自治体向け：上下水道管理システム、住民情報・総合福祉・国民健康保険システムの開発 ・大学向け：履修登録・成績管理・卒業判定など教務システムの開発 ・民間企業向け：京都を中心とした中小企業のDX支援、大手製薬メーカー等の社内管理システムの開発 ■使用言語一例 ・開発言語 ：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ・ツール・プラットフォーム：kintone（サイボウズ社公式パートナー）、RPAツール、AIツール ■キャリアパス： PJT規模や担当領域を広げながら、事業の中核を担う存在へと成長できるポジションです。 部門を越えた連携・新規顧客開拓・後進育成など、マネジメントの幅をさらに広げていく方向性があります。 また、技術と経営の両面を理解するPMとして、経営層との距離が近い環境を活かしたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸線／九条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H/月）を含んだ想定金額を記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西｜PL】＜京都信用金庫×日立製作所＞プライム案件80％超/将来のPM候補
      設立から50年以上、自治体・金融機関・大学法人など地域を支えるお客様のシステムを手がけてきた京信システムサービスです。 京都信用金庫グループ×日立製作所グループという安定した基盤のもと、今まさに新しいフェーズへの成長を目指しています。 エンジニアとして技術を磨いてきた。次はチームを動かす立場で、もっと大きな仕事に挑戦した い。そう考えている方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 【業務内容】 銀行・自治体・大学・一般企業などのお客様に向けた業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてチームを率いていただきます。 ヒアリング・要件定義などの上流工程からメンバーへの指示・進捗管理・品質管理まで、プロジェクトの中核を担うポジションです。 PLはメンバーへの技術的な指示と顧客折衝の両面を担います。 ※5名～10名程のチームで開発を進めることが多く、ウォーターフォール型の開発がメインです ＜具体的な業務内容／プロジェクト事例＞ ・金融機関向け：銀行の勘定系・情報系システム、クレジットシステムの構築・維持開発 ・自治体向け：上下水道管理システム、住民情報・総合福祉・国民健康保険システムの開発 ・大学向け：履修登録・成績管理・卒業判定など教務システムの開発 ・民間企業向け：京都を中心とした中小企業のDX支援、大手製薬メーカー等の社内管理システムの開発 ■使用言語一例 ・開発言語 ：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ・ツール・プラットフォーム：kintone（サイボウズ社公式パートナー）、RPAツール、AIツール ■キャリアパス： 自身の志向に合わせて、その後のキャリアを柔軟に選択できるポジションです。 プロジェクト管理の幅をさらに広げてPMへステップアップする方向と、技術スペシャリストとして深化する方向、どちらへも進むことができます。 部門を越えた連携や新規プロジェクトの立ち上げに挑戦する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸線／九条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H/月）を含んだ想定金額を記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区広尾1-7-23グレイスビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】企画営業＜キティなどキャラクターライセンストップ級◎＞若手活躍中★アパレル経験不問◎
      【仕事内容】 ミッフィー、MLB、スヌーピー、スター・ウォーズ、サンリオなど、国内外の人気キャラクターやブランドライセンスを活用した商品の企画営業を担当していただきます。 取引先と打ち合わせを行いながら企画の方向性を決定し、デザイナーと連携して商品化までを一貫して推進していくポジションです。 セレクトショップから量販店まで幅広い販路があり、自身が企画した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できる仕事です。 【職務詳細】 ・取引先との商談、企画提案 ・キャラクターを活用した商品企画の立案 ・デザイナーとの打ち合わせ、商品化までの進行管理 ・納期や進行スケジュールの管理 ・展示会に向けた企画立案・準備・運営 【担当領域】 ・ブランド：専門店／量販店、メンズ・レディース・ベビーキッズ・雑貨など 　　　　　　※ご経験や適性に応じて決定いたします ・アイテム：カットソーを中心に、エプロンや雑貨など幅広く展開 【展示会について】 年1回開催する展示会は、当社の強みである「企画提案力」を発信する場です。 そのまま商品化することを前提としない自由度の高い企画も多く、アイデアを起点にマーケットへ提案していきます。 大規模展示会では3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントとなっています。 【魅力ポイント】 ・業界トップクラスのライセンス保有数により、自由度の高い企画提案が可能 ・セレクトショップから量販店まで幅広い販路を持ち、自身の企画した商品が店頭に並ぶやりがい ・安定した事業基盤と高い定着率により、長期的に活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★恵比寿オフィス6F 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験考慮　賞与（業績連動） 賞与は16年連続付与されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレルデザイナー※キャラクター商品◆月給30万円～｜年休120日｜転勤なし｜服装自由
      【著名キャラクターの商品企画／企画から商品化まで一貫して携われる／多彩な販路で企画力を磨ける環境】 ■求人魅力 ・客層や価格帯に応じ、素材・加工・魅せ方まで設計。キャラクターの世界観を守りながら、選ばれる商品を生み出す企画力を磨けます。 ・レディース、メンズ、キッズの衣料から服飾雑貨まで幅広く担当。企画、仕様書作成、監修、商品化まで携わり、商品が店頭に並ぶ手応えを得られます。 ・版権元への提案や表現調整にも挑戦できます。立候補や提案を歓迎しており、主体的な発信によって担当領域を広げられます。 ■企業概要 1976年設立。国内外の著名キャラクターやブランドのライセンス商品を企画・製造・販売し、衣料から服飾雑貨まで多彩な販路へ展開するアパレルメーカーです。 ■採用背景 欠員に伴う募集です。組織体制を強化し、販売先のニーズやトレンドに応じた商品企画を、安定して進められる体制を目指します。 ■業務内容 販売先の客層・価格帯・売場特性を踏まえ、キャラクターの世界観とトレンドを掛け合わせた商品を企画。素材・加工・仕様まで設計し、商品化へつなげます。 ・レディース、メンズ、キッズ向け商品の企画・デザイン ・カットソー、ニット、インナー、ナイトウェア、服飾雑貨等の担当 ・Illustratorによるデザインデータ、仕様書・指示書の作成 ・素材・生地の選定、プリント・加工方法の検討 ・企画営業との打ち合わせ、販売先ニーズの反映 ・サンプル確認、修正指示、品質・表現の調整 ・版権元への提案、監修対応、表現調整 ・展示会の商品企画、会場・売場づくり ・標準2～3カ月のサイクルで複数案件を並行 ・入社3～4年後を目安に、海外リサーチ出張の機会あり（年2～3回、1回3～5日程度） ■組織構成 デザイナー25名、生産管理8名、企画営業25名が在籍。各部門と連携し、デザイナー主導で商品化を進めます。 ■サポート体制 まずは経験を生かせるデザイン・仕様書作成から担当します。OJTで監修ルールや商品化の流れを学び、経験に応じて担当範囲を広げ、2年目を目安に企画を主体的に進めます。 ■業務の特徴 企画、仕様書作成、サンプル修正、監修、商品化まで、デザイナーが中心となって担当します。幅広い商材を短いサイクルで動かし、企画力と進行管理力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・トラックス

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    京都府京都市右京区太秦垂箕山町17-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】パソコン教室の教材企画・編集◆映像・テキストの制作ディレクション／残業月10h程
      ■仕事概要： 全国の「ハロー！パソコン教室」で使用される、映像・テキスト教材の企画・編集、制作ディレクションをお任せします。 映像または紙媒体の編集・制作進行・ディレクションなど、これまで培ったコンテンツ制作の経験を活かしていただけます。 ■具体的な業務： ・教材企画： ハロー！パソコン教室向け教材の企画参加／出版や企業向けの外販教材等の企画参加 ・教材制作： 制作チームのディレクション、テキスト教材・映像教材のスケジュール管理、品質管理 ・戦略教材の制作： 企業とのタイアップや協業を行っていく際に発生する戦略的教材の企画から制作にも参加 ・フィールドワーク： 制作した教材が現場でどのように使われているのか、現場でのインタビュー、取材等を実行し制作にフィードバック ■ハロー！パソコン教室とは： 全国に185校あり、オリジナルテキストで授業を行う同社では、電源の入れ方から学べる「パソコンの基礎」からMOS など「IT資格のラーニング＆テスティング」、スマホ・タブレット講座など、豊富なカリキュラムを提供する地域密着型の「IT総合学習サービス」の教室です。昨今ではプログラミングなど、小中学生向けの教室もスタートしております。 ■働き方： 残業は月10時間以下です。残業をすることを良いと思わない社風であり、時間内に仕事を終わらせることを目標に働いています。納期前など忙しい日もありますが、基本は定時退社です。週1出社が必要ではありますが、リモートワークも相談可能です。入社後慣れるまではリモートワークすぐには難しいですが、業務を覚えて頂いた後は自由な働き方も選ぶことが出来ます。 ■組織構成： 教材制作チームは14名（男女比4：6）で構成されています。 ■魅力とキャリアパス： 働き方改革、雇用問題など様々な問題が発生する中、新たな教材企画への期待が高まっています。入社される方にはまずは担当者として実績を積みチームの工程管理ができるポジションの「ディレクター」を目指していただきます。 将来的に教材企画におけるブレーンとなるマネージャーへのキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～330,000円 固定残業手当/月：27,630円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,130円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定時年収には賞与を含みます。 ※賞与前年実績：計2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイフル 株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5,003名
    • 平均年齢 38.5歳
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    • 【横浜】インフラエンジニア(リーダー)※東証プライム上場／残業平均15時間
      • NEW
      ■業務内容： ■プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、運用保守のご経験だけでも上流工程を中心に活躍いただけます。ベテラン社員も多く、ご経験が浅くてもしっかり教育することが可能です。 将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江田センター 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五条駅】UI/UXデザイナー／Webサイト・アプリ◇体験設計～改善◇プライム上場│独立系IT×金融
      ～独立系IT×金融企業／フレックス／各種手当など福利厚生も充実◎／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容： アイフル及びグループ各社のWEBサイト、アプリ等におけるUI/UXデザイン業務全般をお任せいたします 。 ユーザー・事業課題の整理から体験設計、改善まで一貫して関わり、最適なユーザー体験を具現化するポジションです。 ■具体的には： ・ユーザーリサーチの設計・実施 ・定性・定量情報を踏まえた課題整理、仮説立案 ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成 ・WEBサイト/アプリの情報設計、UIデザイン、プロトタイプ作成 ・デザインシステムやガイドラインを踏まえた体験品質の向上 ・希望に応じて、印刷物等のグラフィックデザインにも携われます。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただきますが、将来的に適性に応じた当社業務全般に変更する場合があります 。 ■当社について： 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～437,980円 ＜月給＞ 279,000円～437,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリッツ

    不動産仲介
    京都府京都市下京区四条通り新町東入ル月鉾町59エリッツ四条烏丸ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全13件
    • 【京都】法人サポート（社宅・寮）◆第二新卒・未経験歓迎／東証スタンダードG／年間休日120日
      ＜東証スタンダード上場／滋賀・京都エリアでトップクラス／第二新卒・未経験者歓迎／研修体制◎／年間休日120日＞ ＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ・完全未経験から正社員、営業に挑戦したい方 ・プライベートとメリハリをつけながら就業をしたい方 ・研修体制や資格取得制度の整った環境で、スキルを身に着けたい方 ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である株式会社エリッツホールディングスグループのメイン事業である同社は、滋賀・京都エリアで店舗数・取扱物件数No.1を誇り、圧倒的な知名度を確立しています。今後更なる事業基盤及び組織強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 企業・法人様からのお部屋探し依頼に対応する本部スタッフを募集しています！ 電話やメールで対応を行い、企業様とのやり取りを円滑に進めるお仕事です。 企業・法人様からの社宅・社員寮などの部屋探しの依頼に対し、以下の業務を行っていただきます。 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・希望条件のヒアリング、物件のご提案 ・店舗スタッフとの連携、スケジュール調整 ・必要書類や情報の整理・送付 など ※実際のご案内や契約手続きは店舗スタッフが対応します！ ■サポート体制： 同社は中途入社者も新卒と同様エルダー制度を導入しており、マンツーマンで先輩社員が教育を行います。（想定期間：3か月程度）わからない事はすぐ聞く環境があり、着実に知識習得をしていく事が可能です。実際未経験の方も多数活躍をしていますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・法人サポートの社員は現状1名、女性です。 　お客様の喜びをご自身の喜びと感じられる方が多く、活気のある職場です。 ・集客のアポ電話やDX化を進めており、アドバイザーが提案業務だけに専念できる環境が整っています。 ・年間休日120日、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■同社の特徴・強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エリッツ御池ビル 住所：京都府京都市中京区堀川通姉小路上る三坊堀川町55-1　 エリッツ御池ビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／二条城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 短大卒・高卒の方の給与は別に定めます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】ルームアドバイザー◆第二新卒・未経験歓迎／東証スタンダードG／年間休日120日
      ＜東証スタンダード上場／滋賀・京都エリアでトップクラス／第二新卒・未経験者歓迎／研修体制◎／年間休日120日＞ ＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ・完全未経験から正社員、営業に挑戦したい方 ・プライベートとメリハリをつけながら就業をしたい方 ・研修体制や資格取得制度の整った環境で、スキルを身に着けたい方 ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である株式会社エリッツホールディングスグループのメイン事業である同社は、滋賀・京都エリアで店舗数・取扱物件数No.1を誇り、圧倒的な知名度を確立しています。今後更なる事業基盤及び組織強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 賃貸物件をお探しのお客様に、数ある物件の中から最適なお部屋をご紹介いただく仕事です。 ■業務詳細： ・顧客の希望内容をヒアリング ・社用車で物件ご案内、内見の付き添い ・契約締結業務（契約書の作成や重要項目の説明） ■サポート体制： 同社は中途入社者も新卒と同様エルダー制度を導入しており、マンツーマンで先輩社員が教育を行います。（想定期間：3か月程度）わからない事はすぐ聞く環境があり、着実に知識習得をしていく事が可能です。実際未経験の方も多数活躍をしていますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・各支店の人数はおおよそ2～7名、平均年齢は約30歳で男女の割合は7：3程度です。お客様の喜びをご自身の喜びと感じられる方が多く、活気のある職場です。 ・集客のアポ電話やDX化を進めており、営業が営業だけに専念できる環境が整っています。 ・年間休日120日、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■同社の特徴・強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。資格手当により自己研鑽を推奨しており、社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 竹田店 住所：京都府京都市伏見区竹田段川原町２５８ アルデール・Ｂ 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見桃山店 住所：京都府京都市伏見区観音寺町２１２－１ 伏見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 深草店 住所：京都府京都市伏見区深草西浦町４丁目３１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクソル　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 【港区】技術サポート◆福利厚生◎/年休127日/太陽光業界リーディングカンパニー/リモートワーク有
      • NEW
      ～日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在／年間休日127日／各種手当充実～ ■職務内容： 太陽光発電・蓄電システムに関する技術サポート業務をお任せします。 主に住宅向けの蓄電システムを対象に、社内外からの技術的な問い合わせ対応、故障解析、修理に関する調整などを担当していただきます。 ■職務詳細： ・ODM品の現場での施工指導 ・電話での施工説明 ・施工手順書の作成 ・Solvvyコールセンターに対する技術支援 ・施工ID発行業務の事務処理 ・現場報告書の作成 ・その他社内外からの電話対応 これまでの電気工事・設備施工の経験を活かし、製品の不具合原因の特定や施工に関する技術支援など、専門性を発揮できるポジションです。講習やOJT研修を通して、製品知識を習得する場を設けておりますので、ご安心くださいませ。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO2排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■待遇・福利厚生 ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ■当社の魅力： 当社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に賞与及び残業30時間/月含む。 ■賞与：年2回（業績に伴う） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】法人営業◆年休128日◆土日祝休◆太陽光でSDGｓな街作りに貢献
      • NEW
      【伏見駅2分】未経験から営業へ◆幅広い経験の方が活躍中！／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間！ ■職務内容： 産業用（規模の大きなもの）～個人住宅用（規模の小さいもの）の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。特約店を通じた100％法人営業であり、個人のお客様への営業は一切ありません。 ＜詳細＞ ・ニーズのヒアリング、情報収集 ・企画提案、契約 ・社内関連部署への手配、依頼 ・見積書、営業資料などの書類作成 ◇顧客先：太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など ◇顧客比率：新規：既存＝3:7 ◇一人当たりの担当顧客数：30～40社　※メイン顧客は10社程度 ◇1日の訪問者数：２～３社／(月)は社内会議、(火)～(金)で合計8社訪問が平均です ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規営業：新規のご提案については、既存のお客様からのご紹介や展示会でお会いした方など、すでに接点のある方が中心です。お電話でご連絡することも一部ありますが、件数は多くありません。 ■組織構成： 営業4名＋アシスタント3名の７名の組織です。 営業事務チームを設置しており、事務内容はお任せし営業活動に専念できる環境です。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング 2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、手当を含めた想定金額です。経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《モデル年収》 入社2年25歳　スタッフ/420万円 入社3年28歳　主任/500万円 入社7年32歳　係長/570万円 入社10年35歳 課長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 業界未経験歓迎【東京／水道橋】ルート営業／年休126日／社会を守るセキュリティメーカー／高い定着率
      • NEW
      【年休126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー／賞与6.3ヶ月／幅広い業界に提案／高い定着率】　 防犯カメラやセキュリティシステムにて国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、提案営業をお任せします。 ■具体的に：警備会社・大手電機メーカー・商社・販売代理店へルート営業を行っていただきます。 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・セキュリティシステムの企画・提案 ・見積書作成 ・お客様との同行商談 ・導入後のアフターフォロー ・工事の立会い ・システム導入時の最終調整・動作確認 建物や施設へ直接販売するのではなく、代理店やパートナー企業と連携しながら提案を進めるスタイルです。お客様と一緒にエンドユーザー先へ訪問し、課題解決に向けた提案を行うため、メーカー営業と商社営業双方の面白さを味わうことができます。 ■仕事の魅力 （1） セキュリティ用センサーのパイオニア！約2,200種類の製品から提案 検知センサー・監視カメラ・入退室管理システム・ヘルスケア機器など幅広い製品群を展開。提案の自由度が高く、「売る営業」ではなく「課題解決を行う営業」として活躍できます。 （2） 長く安心して働ける環境 ・年間休日126日 ・賞与平均6.3ヶ月（過去実績平均） ・全国に営業拠点を展開しており、遠方出張は基本なし ・高い定着率を誇る安定企業 ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 （3） 幅広い業界から必要とされる製品力 顧客は警備会社だけではありません。 大手電機メーカー・商社・電気工事会社・医療・介護施設・商業施設 工場・金融機関・学校・公共施設 など… 社会の安全・安心を支える製品を扱っているため、景気変動の影響も受けにくく、安定したニーズがあります。 ■入社後のサポート ・入社後は先輩社員によるOJTを中心に、商品知識や営業ノウハウを学んでいただきます。電気やセキュリティの知識は入社後に習得できるため、文系出身者も多数活躍中。営業技術部門による技術サポートもあるため、専門知識に不安のある方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区本郷1-11-14 小倉ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／地下鉄三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～306,900円 その他固定手当/月：8,000円～38,500円 ＜月給＞ 277,500円～345,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含みます。 ■モデル年収：600万円／30歳（既婚）、670万円／35歳（既婚） ■賞与：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）固定手当は最低保証される住宅手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／将来の管理職候補】汎用センサー事業部の商品企画・事業推進（理系出身者歓迎）
      【年休126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー／メンテナンス経験を活かして製品サポートを担当／内勤メイン】　 国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーである竹中エンジニアリング株式会社の「汎用センサー事業部」にて、事業継続と次世代の組織運営を担う「管理職候補」を採用します。 特定の専門スキルというよりも、電気・機械に関する広く浅い知見を活かしながら、商品の企画から問い合わせ対応、需給管理まで幅広い業務を経験していただきます。 ■業務内容 事業部の成長と継続のため、幅広い業務に携わっていただきます。 （1） 新しい商品のアイデア出し・企画立案 （2） 社内外からの技術的な質問や品質（不具合など）に関する対応・サポート （3） 製品の在庫管理・生産数の調整 （4） お客様先でのヒアリング・商品説明会の実施 （5） 営業活動を助ける販促資料やマニュアルの作成 ■組織について ・同事業部には、3名が所属しております。ベテラン社員が多い部署ですので、分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 ・メインは社内でのデスクワークであり、出張頻度は月に1-2回程度です。 ■入社後の流れ ・同社製品については、入社後に学んでいただけますのでご安心ください。 ・まずは簡単な問い合わせ対応からお任せし、先輩社員からのOJTの形で徐々に他業務にも挑戦いただきます。 ■同社の魅力 ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。 ・堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ・大手電機メーカー・商社・電気工事会社・医療・介護施設・商業施設・工場・金融機関・学校・公共施設 など…顧客の幅が広く、社会の安全・安心を支える製品を扱っているため、景気変動の影響も受けにくく、安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～306,900円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 277,500円～314,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：615万円（30歳既婚）※別途残業代、690万円（35歳既婚）※別途残業代 ■年収構成： 基本給は、年齢給制。賞与実績：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均） 固定手当は最低保証される住宅手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電装機器株式会社

    自動車部品 （商社）
    兵庫県姫路市花田町一本松172-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/豊岡】自動車整備＜基本土日祝休み・年休115日＞未経験歓迎◎福利厚生が充実◆マイカー通勤可
      ■自動車の電装関連整備に関する業務をお任せします。 地域密着型の職場で、福利厚生が充実しています。 ■整備士免許所有者や自動車販売会社でのお仕事経験のある方、 これから目指したい方大歓迎です。 ■職務詳細： ・自動車のエアコン修理 ・ETC車載器の取付 ・その他電装関連の整備および修理 ・お客様への整備内容の説明および提案 ・自動車電装品の修理 ■サポート体制： ・入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務に慣れていただきます。 経験豊富な社員がサポートしますので、安心してスタートできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・ゆくゆくは、整備業務全般のマネジメントや新人教育など、責任ある業務もお任せします。 ■組織体制： ・北兵庫営業所には、店舗責任者が1名、自動車整備士が2名在籍しています。アットホームな雰囲気で、年齢や役職に関係なく意見を交換しやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力： ・当社は長年地域に密着し、安定した経営を続けています。福利厚生が充実しており、年間休日115日、各種社会保険完備、退職金制度や確定拠出型年金など、安心して長く働ける環境が整っています。社員旅行や保養所の利用など、リフレッシュできる機会も豊富で 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（北兵庫営業所） 住所：兵庫県豊岡市日高町岩中字松ヶ花217-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■他給与： ・192,000円～232,000円 ■時間外手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ・決算賞与（2023年度実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨドプレ株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県加西市田原町3179-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎★【兵庫/加西】法人ルート営業◆上場Ｇ/残業10Ｈ/転勤無/マイカー通勤可
      ～UターンIターン歓迎！上場グループ★姫路市や神戸市から通勤する社員も多数／技術力も身について、スキルアップ◎～ ＼定着率抜群！会社愛が強い社員が多いのが自慢／ ◎未経験から丁寧に育てます 教育にとことん力を入れるのがヨドプレ流。しっかりした教育体制により、未経験でも長期にご活躍いただけます！ ◎業績安定！やりがい×安心感の両立が叶う環境！ 東証スタンダード市場上場のOCHIグループであり、兵庫県では圧倒的なシェアを確保しているプレカット会社！ ■仕事内容： 木造住宅に必要な部材（土台・柱・梁など） を提案・販売するお仕事です！ ・顧客：プレカットを販売している既存の工務店様が顧客 飛び込み営業やノルマはありません！ 先輩社員から引き継いだお客様を担当するので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ ■具体的には： ・工務店様と打ち合わせし、住宅建築に必要な部材の図面を作成（デザインする） ・提案や打ち合わせを通じて、工務店様との信頼関係を築く ・部材を工場で加工し、納品までサポート（配送日、納品場所の確認、手配を行う） ▽信頼の秘訣▽ 全員が図面を描くことができ、よりお客様のニーズに応えることができます。 当社営業はデスクで図面と向き合っている時間が多いのが特徴。工務店様から図面をいただいて軸組を考え、CAD入力者に回します。未経験で入社した方でも1年程度で図面を引けるようになります◎ ★丁寧な教育体制★ ＼ほとんどの先輩が未経験からのスタート◎／ ▽入社後半年間の研修で、内勤業務を通して木造住宅の設計知識や業務の流れをじっくり学んでいただきます！ ▽その後しばらくは先輩との同行営業です！提案の方法や受注後の流れなどを学んでいただきます。 ▽得意先を割り当てられてルート営業がスタート♪ ＼人柄の良さが自慢◎／ 面倒見のいい先輩が揃っており、分からないことがあれば、じっくり何時間でも付き合ってくれるなんてことも珍しくありません。離職率も低い環境です。 ■雰囲気： 社内は明るく、事務所はワンフロアで、部署ごとに仕切りがなく、誰とでも気軽に話せるオープンな環境◎ 「人と話すことが好き」「住宅に興味がある」 という方は大歓迎！一緒に地域に愛される家づくりを支えていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市田原町3179-3 勤務地最寄駅：北条鉄道線／田原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大協工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県丹波篠山市黒田字ルの坪549
    • 設立 1969年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【丹波篠山／転勤なし】金属加工スタッフ◇年休125日（土日祝）／食事手当あり／研修制度◎
      ～世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています／スキルアップ教育あり／WLB認定企業で若手教育にも自信あり～ ■仕事内容： ・工業用ミシンの部品加工全般をお任せいたします。 ・МC等の加工機械オペレーターが主な仕事です。 ■研修体制： ・OJTでマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ・厚労省が若手の教育制度で優れた成績を残している企業へ認定するユースエール賞を受賞しており、若手の方の活躍実績も多数ございます。 ＜未経験の方でも歓迎です！＞ 未経験の場合はイチからOJTで丁寧に指導します！ 当社の製品の顧客がほとんど海外向けとなっているため、グローバルな雰囲気で仕事ができます。（業務に外国語は全く必要ありません） ■篠山工場について： ・篠山工場は40名が在籍しています。 ・工場内は空調完備しており、真夏や真冬でも安全に業務ができます。 ・出勤日は毎日弁当の支給あり、半分程度会社の補助があります。 ■働き方： ・残業は月10h程が平均です。 ・増産期の際に交代勤務が発生いたします。現在は下記就業時間１の日勤業務がメインです。 ・1~3の勤務体制を１週間ごとに交代致します。 ◇就業時間１ 8時00分～16時50分 ◇就業時間２ 15時45分～0時35分 ◇就業時間３ 20時00分～4時50分 ■手当について： ・交替勤務手当： 下記就業時間２で３，５００円／回、３で４，５００円／回 ・食事手当 3,780円～3,780円 ■同社の特徴： 同社はアパレルメーカーの縫製工場で使われる特殊工業用ミシンを製造しています｡工業用ミシンは一般家庭用と異なり、高回転、高機能が要求されます。顧客に安定したミシンを供給するため、QCDを柱とした生産活動に日々取り組んでいます。主力製品の ｢オーバーロックミシン｣ は､ ニットやメリヤス､ ジャージーといった伸縮性のある布素材のふちかがりを速く､ 美しく仕上げることができ、 ｢ユニクロ｣ ｢ワコール｣ ｢アディダス｣ といったお馴染みのブランドの縫製工場等に出荷しています｡ また、人材育成として、同社の強みである改善専門部署による高度な改善教育を軸とした教育活動を行っており、人づくりと利益の積上に大きな成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市黒田字ルの坪549 勤務地最寄駅：JR福知山線／丹波大山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所を2ヶ所指定） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績計 2.56ヶ月分 ■固定手当について ・食事手当3,780円～3,780円／1ヶ月 ※就業時間帯が昼食を必要とし、給与計算期間内に10日以上就業した場合に支給 ・交替勤務手当：就業時間 （2）3,500円／回 （3）4,500円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丹波篠山／未経験◎】工業用ミシンの組立スタッフ◇年休125日（土日祝）／食事手当あり／研修制度◎
      ～日勤のみ／転勤無／世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています／スキルアップ教育あり／WLB認定企業で若手教育にも自信あり～ ■仕事内容： ◎工業用ミシンの組立（ライン作業） 　・１台当たり２０分程度の工程を受け持っていただきます。 　・ドライバーで各部品の取り付けを行います。 ※経験のない方でも丁寧に指導いたします。 ■研修体制： ・OJTでマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ・厚労省が若手の教育制度で優れた成績を残している企業へ認定するユースエール賞を受賞しており、若手の方の活躍実績も多数ございます。 ＜未経験の方でも歓迎です！＞ 未経験の場合はイチからOJTで丁寧に指導します！ 当社の製品の顧客がほとんど海外向けとなっているため、グローバルな雰囲気で仕事ができます。（業務に外国語は全く必要ありません） ■篠山工場について： ・篠山工場は40名が在籍しています。 ・工場内は空調完備しており、真夏や真冬でも安全に業務ができます。 ・出勤日は毎日弁当の支給あり、半分程度会社の補助があります。 ■働き方： ・残業は平均月20h程。 ※36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等（受注量の大幅な増加、突発的な仕様変更、製品トラブル・大規模クレーム、機械トラブル対応）が起きた場合、残業月７８時間、年６回、７２０時間迄の対応を行うことがあります。 ■手当について： ・食事手当 3,780円～3,780円 ■同社の特徴： 同社はアパレルメーカーの縫製工場で使われる特殊工業用ミシンを製造しています｡工業用ミシンは一般家庭用と異なり、高回転、高機能が要求されます。顧客に安定したミシンを供給するため、QCDを柱とした生産活動に日々取り組んでいます。主力製品の ｢オーバーロックミシン｣ は､ ニットやメリヤス､ ジャージーといった伸縮性のある布素材のふちかがりを速く､ 美しく仕上げることができ、 ｢ユニクロ｣ ｢ワコール｣ ｢アディダス｣ といったお馴染みのブランドの縫製工場等に出荷しています｡ また、人材育成として、同社の強みである改善専門部署による高度な改善教育を軸とした教育活動を行っており、人づくりと利益の積上に大きな成果を上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市黒田字ルの坪549 勤務地最寄駅：JR福知山線／丹波大山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所を2ヶ所指定）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 その他固定手当/月：3,780円 ＜月給＞ 187,780円～213,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績計 2.56ヶ月分 ■固定手当について ・食事手当3,780円～3,780円／1ヶ月 ※就業時間帯が昼食を必要とし、給与計算期間内に10日以上就業した場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊丹精機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県丹波篠山市藤之木464
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【兵庫／丹波篠山】油圧シリンダの製造※組立・加工・検査◇転勤無／残業少なめ／土日休
      【未経験中途入社者活躍中！／手に職を付けられる教育体制／エアコン完備で働く環境◎】 ■業務内容： オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの製造を行っていただきます。 《油圧シリンダとは》 人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。 《具体的な業務》 ・組立作業 ・NC旋盤のオペレーター業務 未経験の方は上記2点のいずれかから始めていただきます。 慣れていただいたら、溶接やマシニングセンタを用いた加工、耐圧検査など高度な技術を必要とする業務に携わっていただけます。 《顧客先》 物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様 フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 製造40名弱（20代～60代） 7割の方が中途入社で、うち8割の方が未経験からご活躍されております。 （前職例）接客業・スポーツジムのインストラクター等 勤続年数も15年程が平均となります。 ■入社後の流れ： カリキュラムで製品等の知識を身に着けていただき、機械の使い方などはマンツーマンで実際に見ていただきながら教育をさせて頂きます。 1人前になるには2～3年ほどかかります。入社後すぐは先輩社員との差を感じられるかもしれませんが、皆さん未経験からご活躍されておりますので、ご安心ください。 業務に慣れれば、１つの業務（溶接、検査など）を極めていただけることもできますし、異なる業務に挑戦していただくことも可能です（営業や品質管理など）。 ■働く環境： 全工場にエアコンが設置されております。それに加えて、空調服を着て作業していただけるため、快適な環境のもと作業に取り組んでいただけます。 ■同社の製品について： 油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に製造しています。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市藤之木464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去平均3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【兵庫県丹波篠山市】油圧シリンダーのCAD設計※図面作成・修正◇転勤無／残業20H
      【未経験中途入社者活躍中／働く環境◎／マンツーマンでのOJTで設計のスキルを身に着けられる】 ■業務内容： オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの設計を行っていただきます。 CADという設計ソフトを用いて、図面を設計していただきます。 《油圧シリンダとは》 人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。 《顧客先》 物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様 フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 3名（20代～40代） 全員中途で入社された方です。 うち1名が設計未経験の方です。（前職：数学の教師） 同社全体では50名ほど社員がおり、アットホームな雰囲気のもと業務に取り組んでいただけます。 ■教育体制： OJTという形で、マンツーマンで業務を通して教育いたします。未経験でもスキルを身に着けていただきます。 ■働き方： 残業時間は平均すると、月20時間ほどです。 しかし、全く残業しない社員もいれば、本人の希望で残業する社員もいます。裁量権を持って業務に取り組むことで、ご自身で残業時間を調整していただけます。 ■働く環境： 全工場にエアコンが設置されているため、快適な環境のもと業務に取り組んでいただけます。 ■同社について： 油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に油圧シリンダを製造しております。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。 油圧シリンダに特化して、オーダーメイドで１から製造することで、開発力向上・コストダウン・顧客ごとの柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市藤之木464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：47,000円～100,000円 ＜月給＞ 237,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去平均3ヵ月） 【モデル年収】 年収400万円 入社2年目 メンバー（月給27万円＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーザック

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市鞆町後地26-229
    • 設立 1969年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【営業】インフラを支える金属加工メーカーでの技術営業◆年間126日休み◆ワークライフバランス重視
      商談、お客様フォロー、見積作成、注文の処理（受注伝票の作成） 電話対応 お客さまの課題をヒアリングし、解決策を考えて提案する仕事です。 飛び込み営業はなく、１社１社に寄りそい、頼りになるパートナーを目指します。 製品や金属加工の知識を身に着け、ものづくりのプロとしてお客様の課題に立ち向かいます。 経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲を決定します。 入社後は、習熟度に合わせて段階的に業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地26-229 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者募集】建設金具の機械加工◆ＮＣ旋盤・ＭＣオペレーター◆業界トップシェア/年間休日１２６
      ◆◇吊り橋・ダム・船舶など社会インフラを支える建設金具を製造／福山エリアでワイヤロープ端末金具トップシェアの安定企業／夜勤なし・残業平均4時間・年休126日で無理なく働けるNC旋盤・MCオペレーター◆◇ ■POINT ＼社会インフラを支える“なくてはならない金具”をつくる仕事／ ・吊り橋、ダム、船舶などに使われるワイヤロープ用端末金具や産業機械用吊り具を製造するメーカーでの募集です。 ・夜勤なし、月残業平均4時間ほどで、年間休日126日。製造職でありながら生活リズムを崩さず、家族や自分の時間も大切にできます。 ・3～5名のチームで複数台の工作機械を動かすスタイルのため、「一人で黙々」ではなく、相談しながら効率よくものづくりをしたい方にぴったりの環境です◎ ■職務内容 NC旋盤・マシニングセンタを用いた金属加工業務全般をお任せします。 1日の業務イメージとしては、2～3件の段取り・プログラム調整、4～5ロットの加工実行、合間に工具交換や簡易メンテナンス、班ミーティングを1～2回行うイメージです。 ■業務詳細 ・NC旋盤、マシニングセンタを用いた切削加工 ・加工プログラムの作成・修正 ・加工工程の検討（段取り替えの順番決めや治具の選定など） ・工具交換、ワークの着脱作業 ・1班3～5名での複数台マシンの稼働調整 ・作業前ミーティング（進捗、段取り、役割分担の確認） ■組織 製造担当は約20名在籍し、4～5人の班体制で協力しながら業務を進めています。即戦力として活躍いただきつつ、将来的なライン強化の中核メンバーとして期待されています◎ 【求める技術レベル】 ●旋盤の場合 自分１人で、初見の製品でも２D図面を見て加工に必要となる、爪や工具の選定、取り付け、プログラム作成、加工ができる方。 ●マシニングの場合 自分１人で、初見の製品でも２D図面を見て、加工に必要となる固定方法の決定や工具の選定、取り付け、プログラム作成、加工ができる方。 【歓迎スキル】 ・Mazak社製の旋盤を５年以上扱ったことのある方 ・チームやマネジメント経験のある方 ■働き方： 働き方改革が世間で浸透する前から、働き方に注力をしています！ ・有給消化：13日／年 ・育休：100％ ・定着率：90％ ・食事ドリンク補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地26-229 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含んだ金額です。 ※給与は年齢、経験、能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：前年度実績年３回（夏季、冬季、決算） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県広島市中区袋町5-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【岩国市】工場管理｜社会を支えるモノづくりに挑戦◆特殊技術をイチから学べる／年休120日
      ～人柄重視の採用／新しい分野・業務にチャレンジしたい方必見／研修・資格取得支援ありで未経験からキャリアアップ◎～ ■業務内容： 発電所、半導体工場をメインに製造している工場にて、製造計画立案、品質・コスト・工程・安全などの工場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製造計画立案 ◇品質・コスト・工程・安全などの管理業務 ※クレーンやフォークリフトを扱うこともあります ■未経験の方歓迎： 当社は、成長意欲旺盛な方や、新たな分野や業務に挑戦してみたい方を積極的に応援します。第二新卒の方など、「新しい環境でやり直したい」という想いをお持ちの方も歓迎です。 特殊技術をイチから学べる環境で、経験の積み上げにより専門性を高め、プロフェッショナルを目指せます。 ■入社後の流れ： 入社直後は現場体験を通して製造の基礎を学びます。まずは、現場体験や機械操作からスタートいただき、工場管理全体を理解できる研修(OJT)を受けます。 徐々に管理業務へ成長いただきます。 ■働く環境： ・年間休日120日、土日休み（一部祝日出勤ありだが年間を通じて限定的） ※決まった繁忙期はありません（受注状況によるため） ■ポジションの魅力： ◇発電所や半導体工場などメタル分野に特化した特殊・高品質案件に携われます。 ◇発電所や半導体工場を中心とした社会貢献性の高いプロジェクトを手掛けていますので、自分の関わった製品や工事が人々の暮らしを支えているやりがいを感じられます。 ■組織構成： ＜岩国工場＞ 計31名、うち管理チーム4名（20代～50代、女性管理者も在籍） チームで協力して作業をしています。外国人社員もおり、コミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国工場 住所：山口県岩国市新港町3丁目13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 ＜月給＞ 208,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定 ※上記下限給与は高卒初任給です。大卒の場合は240,000円～となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩国市】工場管理｜工場運営のプロとして活躍◆社会貢献性の高いプロジェクト多数◆年休120日
      ～大型・特殊な製造物案件多数／人物重視の採用◎／公共インフラなどの社会貢献度の高い仕事にも携われる～ ■業務内容： 発電所、半導体工場をメインに製造している工場にて、製造計画立案、品質・コスト・工程・安全などの工場管理業務をお任せします。 当社では大型・特殊な製造物が多いため、これまでの経験を活かしつつ、新たな業務に挑戦していただけます。 また、外国人社員も多数在籍しており、コミュニケーションを大切に管理業務にあたっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ◇製造計画立案 ◇品質・コスト・工程・安全などの管理業務 ※クレーンやフォークリフトを扱うこともあります ■入社後の流れ： 入社直後は、現場体験を通して製造の基礎を学びます。まずは、現場体験や機械操作からスタートし、工場管理全体を理解できる研修を受けていただきます。 ■働く環境： ・年間休日120日、土日休み（一部祝日出勤ありだが年間を通じて限定的） ※決まった繁忙期はありません（受注状況によるため） ■ポジションの魅力： ◇発電所や半導体工場などメタル分野に特化した特殊・高品質案件に携われます。 ◇社会貢献性の高いプロジェクトを手掛けていますので、自分の関わった製品や工事が人々の暮らしを支えているやりがいを感じられます。 ■組織構成： ＜岩国工場＞ 計31名、うち管理チーム4名（20代～50代、女性管理者も在籍） チームで協力して作業をしています。外国人社員もおり、コミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国工場 住所：山口県岩国市新港町3丁目13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハローズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県福山市南蔵王町6-26-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,388名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】商業施設の用地仕入れ※◆食品スーパー「ハローズ」◆37期連続増収
      ＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／ ・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。 ・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容： ・不動産仲介業者等からの不動産情報収集 ・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成 ・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境： 社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。 家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴： 創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル： （1）24時間トータルオペレーションシステム 全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。 （2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。 （3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：岡山県都窪郡早島町早島３２７０番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 271,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績次第（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇部スチール

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県宇部市大字小串沖の山1978-19
    • 設立 1989年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【山口県宇部市】工場内電気設備の保全・修理／資格取得支援あり・年間休日125日
      【日本屈指の大型製品を扱う製鉄現場で、構内電気設備の点検・保全・修理業務を担うポジション／働きやすい交替制・福利厚生充実／ものづくりの最前線を支えるやりがい】 ■業務概要 当社構内における電気設備全般のメンテナンス業務をお任せします。製鉄に関連する各種生産設備や工場内の特別高圧・高圧設備の保守点検・修理、さらに突発的な故障への迅速な対応も行います。現場の安定稼働を電気技術で支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・トランスやガス遮断器など特別高圧設備の定期点検・修理 ・構内電気室やキュービクルなど高圧設備の保全作業 ・生産設備やクレーンの制御盤、モーター等の電気機器の点検・メンテナンス ・設備トラブル時の故障診断・応急対応・修理作業 ・日常点検・記録管理や設備改善のための提案・実施 ■扱うサービス 高品質ビレットや鋳造品製造現場に不可欠な、電気インフラ全般を担当。工場の生産効率・安全性向上に直結する業務です。 ■組織構成 278名規模の事業所で、14名の女性従業員も在籍。連携を重視したチーム体制で作業を進めます。 ■業務の魅力 日本屈指の大型製品製造現場に携わり、ものづくりのダイナミズムを実感できます。突発的なトラブル対応など臨機応変な技術力が磨かれます。 ■教育体制 資格取得支援制度や報奨金あり。未経験からでも丁寧なOJTで着実に成長可能です。 ■就業環境 交替制勤務（3交替・年間休日125日）でワークライフバランスに配慮。借上社宅や寮、作業服・安全具貸与など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで現場リーダーや管理職への昇進、設備保全のスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、高品質な鋳造品・ビレット製造を通じて日本のものづくりを支えてきた安定企業です。働き方改革や健康経営にも積極的に取り組み、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字小串沖の山1978-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験によって給与を決定します ■昇給あり：年1回　1月あたり1,200円～6,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　1,100,000円（前年度実績）※従業員の年間平均支給額を表示。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県宇部】社内SE（インフラ運用～DX推進）◆福利厚生◎／転勤無／創業110年超の鉄鋼メーカー
      • 締切間近
      【全社DX推進の中核／幅広いIT業務を上流から担当／経営直結の社内SE管理職候補】 山口県宇部市の老舗鉄鋼メーカーにおけるDX推進ポジションです。 社内SEとしてのインフラ運用だけでなく、業務改善やシステム企画、SaaS導入、ITガバナンス強化など上流工程から関われます。 転勤なし・年休124日・フレックス制度あり。将来的にはDX責任者やIT部門責任者を目指せる環境です。 ■業務概要 当社の社内SE（管理職候補）として、全社的なDX推進のコアメンバーとなり、ITインフラの運用管理や業務プロセス改善、新規システムの企画・導入など、社内システム全般にわたる業務を上流から幅広くご担当いただきます。現場と連携しながら積極的にIT企画・業務改善に携わることができるポジションです。 ・社内インフラ環境（ネットワーク、PC、サーバ等）の運用・保守および社内ヘルプデスク対応 ・情報漏洩対策やSaaS導入時のセキュリティ要件確認、対応 ・各部門との連携による業務課題の抽出、ITによる業務改善提案および新サービスの選定・導入 ・外部ベンダーの管理、システム導入プロジェクトの推進 ・ITガバナンス強化、社内規定・ルールの整備 管理職候補として、将来的にはチームのマネジメントやIT戦略立案にも携わっていただきます。 ■扱うサービス 社内基幹システム、ネットワークインフラ、クラウドサービス（SaaS等）、情報セキュリティ関連システムなど ■業務の魅力 経営課題であるDX化を担うコアメンバーとして裁量を持てる環境です。単なる保守運用にとどまらず、業務改善や新規IT企画など上流工程から関与し、変革を牽引できます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験やスキルに応じた研修・サポートがあります。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、転勤なし、フレックスタイム制を導入。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス IT部門の責任者や全社的なDX推進リーダー等、経営視点を持つキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地場安定企業として高品質な鋼材を製造・販売し、110年超の歴史と実績を誇ります。地域社会や取引先から信頼される企業として、さらなる成長と変革を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市大字小串沖の山1978-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二輸送機工業 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北海道旭川市】生産管理◆ロボットなど搬送機械メーカー（コカ・コーラなど取引あり）／年休122日
      • NEW
      ◎納期交渉・価格交渉・在庫管理まで一貫して担う“生産の司令塔”ポジション ◎世界30か国以上に展開するメーカーで、物流を支える製品に関われる ◎技術開発型企業で、顧客ごとに異なる製品づくりに携わるやりがい ■採用背景： 日本国内だけでなく、世界30か国以上へ事業展開を行う中で、さらなる需要拡大に対応するための増員募集です。 ■仕事内容 物流・製造現場に欠かせない「パレタイジングロボット」や「貨物用エレベータ」。 それらの製品をスムーズに、そして確実に世の中へ届けるために欠かせないのが生産管理の仕事です。 本ポジションは、単なる事務作業ではなく、部品や材料の手配から納期・価格交渉、在庫管理までを担う“生産の要”です。製品の品質・納期・コストすべてに関わる、影響力の大きな役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・部品、材料の発注業務 ・納期交渉、価格交渉 ・生産計画の作成 ・進捗管理 ・在庫管理 ・その他、所属長が指示する業務 ■この仕事の魅力 ・調整役にとどまらず、交渉や計画立案まで一貫して携わることができる ・顧客ごとに異なる製品づくりに関わるため、ルーティンではない面白さがある ・世界中で使われる物流機器に携わることで、自身の仕事の社会的価値を実感できる ・技術開発型企業として「進化し続けるものづくり」に関われる ■向いている方 ・受発注や在庫管理だけでなく、交渉や計画業務までステップアップしたい方 ・周囲と連携しながら物事を進めることが得意な方 ・調整業務だけでなく、自ら考えて改善していきたい方 ・メーカーでのものづくりに興味があり、安定した環境で長く働きたい方 ■選ばれている理由 ・世界30か国以上で展開する物流機器メーカー ・開発からアフターサービスまでグループ内で一貫対応 ・年間2,500社以上の顧客にアフターサービスを提供 ・「従業員の幸福」を重視する経営方針と、技術開発に力を入れる企業文化 ■補足 ・配属組織：生産管理担当は計10名（20代2名、30代3名、40代4名、60代1名） ・年齢バランスの良い組織で、幅広い世代と連携しながら業務を進めます ・技術開発型企業として、ものづくりに深く関われる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道旭川市工業団地５条２丁目１番１７号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】ロボット・自動搬送機の提案営業◆世界中の物流自動化に貢献するメーカー◆業績好調
      【少子高齢化・人材不足の課題を解決/「省人化」「省スペース化」に貢献する自動化設備・システムメーカー/土日祝休み/年間休日123日/業績好調◎世界30か国以上に事業展開】 ■業務内容： 【パレタイジングロボット部門】 パレタイジング設備及び段ボール製造工場の搬送システムの営業。 段ボール工場向けの当社の設備は国内ユーザーより高く評価されトップシェアです。 ロボットメーカーとシステムインテグレータ両方の機能を持つ点を高く評価されています。 【垂直搬送機部門】 垂直搬送機および周辺設備の営業。 当社の垂直搬送機は全国各地の物流センター・冷凍、冷蔵倉庫などで多く使用されています。昨今のEコマース、運送業の2024年問題に伴う倉庫・物流センターの急増設で同製品の需要は2020年以降急速に拡大しています。 ■製品について： 【パレタイジングロボット】 工場内で使用されるパレットに自動で荷物を積みつけるロボットです。 段ボール製造工場ではロボットと周辺の搬送システムを含めて使用されています。 当社は同分野を日本で初めてロボット化したパイオニア企業でもあります。 【垂直搬送機】 荷物を目的の階層へ上下に自動搬送する設備です。 あらゆる大きさ・重さの荷物の上下搬送を自動化することによって労働負荷の軽減や工場の効率化が実現可能です。 【仕事の流れ】 1 打ち合わせ※実際にお客様の工場に訪問し、現場状況やレイアウトをすり合わせ 2 基本設計※営業技術担当者が行う 3 見積もり※お客様に合わせた仕様でご提案 4 受注 5 納品までのサポート※お客様と当社製造・アフター部門の橋渡役 ■やりがい・楽しさ： お客様の要望を聞きながら提案を繰り返し、長い時間をかけて導入した製品がお客様の希望通りの役割を果たした時にいただく感謝の言葉などは、提案営業ならではの魅力です。 また、実際に携わったシステムや製品が生産する製品が、スーパーやCMなどの場で目にすることも多く、身の回りの生活を支える基盤であることが実感しやすいことも魅力です。 ■当社の強み 製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能 ※アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区神田佐久間町4丁目22番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収に別途、残業代は含まれておりません。別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績7か月分 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    船場化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県徳島市国府町観音寺梨ノ木666-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【徳島】機械メンテナンス◇ポリエチレンフィルムメーカー／転勤無／残業月20h未満
      【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■業務内容 国内最大規模のポリエチレン製品の製造に関わる設備保全業務をご担当頂きます。 同社ではポリエチレンフィルム製品の製造を自社で行っています（フィルム成型／グラビア印刷／製袋加工）。 今回は自社が保有する機械設備の設備保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機械設備の保全、メンテナンス ・設備導入の修理 ・導入に関わる計画　など ■職場環境： ◎西長峰工場全体では約160名が在籍しております。工場長の下、今回の配属先ではメンバー2名（課長・主任、共に40代）がいらっしゃいます。 ◎緊急呼出し無：休みの日や夜間に不具合が発生した場合、基本的には別部署の方が対応、または工場長様が対応されますので緊急の呼び出しはありません。 ※但し、日中の勤務時間内で発生した緊急対応により残業頂くことはございます。 ■当社の特徴 百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています！ （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） 包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。
      ＜勤務地詳細＞ 西長峰工場 住所：徳島県阿波市阿波町西長峰2-11 勤務地最寄駅：JR徳島線／川田駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は年齢・スキル・経験などを考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】ルート営業（大手メーカー・商社への企画提案）◇ポリエチレンフィルムの製造メーカー
      ～未経験でも営業にチャレンジしたい方歓迎～【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした背景から、更なる事業成長に向けて体制強化を行うべく、営業職を増員募集致します。 ■業務内容： 食品・百貨店・大型スーパー・自動車・広告代理店をはじめ、各大手メーカーや商社に対するオーダーメイドで最適な包装フィルムの提案をお願いします。 レジ袋や包装フィルムなど、普段何気なく使っているものに当社製品が導入されていることも多くございます。 ■業務特徴ほか： ・配属先となる徳島本社は現在2名の組織です。 ・営業ノルマはなく、既存クライアント先への深耕活動が基本のため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ・1日あたり5社程度を訪問。既存顧客の大手メーカー・商社が中心です。 ・担当エリアは四国地方を想定しております。 ・出張は月1～2回程度（1泊～2泊）、地方の美味しいグルメも堪能できます。 ■当社の特徴 百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています！ （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） 包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市国府町観音寺梨ノ木666-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は年齢・スキル・経験等を考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社直島文化村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県香川郡直島町364-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【直島】広報・ブランド管理◇世界中に向けたPR／VIP顧客も多数来客◇ベネッセG◇引っ越し補助有
      ◆◇株式会社ベネッセコーポレーション100%出資の子会社／大手グループ企業ということで福利厚生・社員教育・労務管理等がしっかりしており、安心して働くことが可能◇◆ ■業務内容： 当社にて広報・ブランド管理を担当します。 ・プレス対応・メディアリレーション（国内外） ・自社Webサイト更新（ホテル、美術館情報をはじめといたお知らせやページ更新） ・美術館、ホテル施設内のアート作品展示替え・イベント等の広報企画、リリース作成 ・SNS更新（Instaglam等） ・社内報発信 ■ホテルの特徴： ・有名建築家による設計 ・造形的にも美しく洗練された空間 ・海外からのお客様が非常に多いです ・VIPも数多く訪れます ・離島というローカルにいながらグローバルな環境です ・自然に囲まれリフレッシュができます ■引っ越しサポート： ・赴任時の交通費（片道）は会社が負担します。 ・引越費用10万円まで会社が負担します。 ・寮、社宅あり：本人負担額／単身入居の場合月平均1万円 ※島の暮らしに興味のある方、安定した環境で働きたい方など、是非前向きにご検討ください。 ■直島の魅力： 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した方が多数在籍しています。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける社員も多いです。 ■ホテル「ベネッセハウス」について： 当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルとして知られています。何といっても「ホテルと美術館が一体化した施設」「有名建築家の設計」ということで、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。国際的にも知名度が高く、約7割の方が海外のお客様です。が海外のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～317,800円 ＜月給＞ 220,400円～317,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収とは別途残業代が支給されます ■賞与：年2回（支給基準：夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベネッセG／直島】高級ホテルのフロント～正社員／英語・中国語を活かす／寮1万円以下など福利厚生◎
      ◆アートの島＜直島＞で働ける／2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」のフロント職を募集◆ https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、最終面接は原則直島で実施します（交通費会社規定額負担）。赴任に伴う引越し手当10万円の支給あり！ 【ベネッセグループならではの福利厚生】 自己負担8000円で入居可能な寮あり、社員食堂あり、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセGならではの豊富な福利厚生 【高級ホテルのサービスを学べる】 皇居近くに佇む「パレスホテル東京」とアドバイザリー契約を結んでおり、一流ホテルの一流の接客を学ぶことができます。 ■業務内容 瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」のフロント業務をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・各種問合せ対応、案内 ・予約受付業務 ・ベル業務 ・客室管理　 　 ◎海外からの顧客も多い為、語学力がある方は存分に活かせる環境です♪ ◎将来的には、ホテル経営に関わるポジションも目指せる！ ■働き方 ・6:00～15:00／8:00～17:00／12:00～21:00／15:00～24:00 （休憩1時間）などのシフト勤務となります。 前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。 ・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。 都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベネッセハウス 住所：香川県香川郡直島町琴弾地 勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～327,500円 ＜月給＞ 223,000円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（支給基準：夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月） ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いうら

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県東温市南野田410-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全24件
    • 【東温市】サービスエンジニア◇車いすなどの自社製品◆残業25H程◆オリジナル福祉機器など技術力◎
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      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてメンテナンス営業の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】基本土日休み、残業は月25h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は愛媛県の本社にて座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務内容 自社製品である車椅子やストレッチャー等福祉機器のメンテナンス営業をお任せします。 当社の製品を購入いただいた福祉機器のレンタル会社や販売会社に対して自社製品の修理・メンテナンス、および買い替え提案をしていただけます。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎担当エリアは中四国エリアです。顧客が遠方にいらっしゃる場合は出張が発生します。（１泊～２泊） ◎会社として今後メンテナンスに力をいれていく方針であり会社にとって重要なポジションです。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】オリジナル福祉機器のルート営業×ノルマ無◆営業や介護業界経験◎◆業績拡大中◆直行直帰OK
      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県前橋市文京町４丁目２０－１７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：41,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） ・地域手当（扶養の有無により最大35,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県糟屋郡久山町大字久原2920
    • 設立 1987年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/久山町】未経験◎生産管理◆年休127(土日祝)残業少◆九州の建物を支える鉄鋼メーカー◆転勤無
      ～実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる～ ■職務内容： 福岡工場内にて生産管理業務を担当いただきます。 ・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用） ・生産管理業務 ・設備保全・メンテナンス（業者との調整） ・資材発注（機械部品・消耗品など） ・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：圧延課46名在籍（10代～60代） 　　　　内訳→事務スタッフ4名（30代～40代）、現場スタッフ42名（10代～60代） ■入社後： 30代の社員がOJTにて指導いたします。 別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力： 私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡工場 住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原字原2920番地 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／門松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～259,400円 ＜月給＞ 231,500円～259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） 　　　　6.5か月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/武雄市】未経験◎生産管理◆年休127(土日祝)残業少◆九州の建物を支える鉄鋼メーカー◆転勤無
      ～実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる～ ■職務内容： 佐賀工場内にて生産管理業務を担当いただきます。 ・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用） ・生産管理業務 ・設備保全・メンテナンス（業者との調整） ・資材発注（機械部品・消耗品など） ・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：製鋼課60名在籍（10代～60代） 　　　　内訳→事務スタッフ4名（20代～50代）、現場スタッフ56名（10代～60代） ■入社後： 20代の社員がOJTにて指導いたします。 別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力： 私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県武雄市山内町大字鳥海字椿原11125番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～259,400円 ＜月給＞ 231,500円～259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄工業株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分／転勤無】建築設備の施工管理◇基本土日祝休◇経験者歓迎◇県内で活動／社員の働きやすさを追求◎
      ◆◇現場は大分県内のみ／有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： 建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理を行います。業務割合はデスク3：現場7となります。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ◇入社前に5日間のインターンシップを実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ※大分県内のみで、転勤はありません。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※計3ヶ月分／2023年度 ■モデル年収： 年収465万円／入社8年・30歳／1級管工事（月給30万＋賞与・手当） 年収540万円／入社11年・33歳／1級管工事（月給35万＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】施工管理＜未経験歓迎＞先輩のサポートで安心◎施工内容の指示など◇有給消化◎
      ◆◇有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／未経験でも安心のサポート◎／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： ～社会を支える大切な仕事です～ 配管、空調工事の施工管理を担当します。先輩の仕事をサポートしながら「施工管理とは何か」を学びます。ビルや住宅、病院などさまざまな条件を把握・理解し、計算。環境にあった最善のものを提供しています。 ■未経験でも安心◎： ～一から学べる教育制度～ ◇メンター制度があり2～3年で独り立ちできるようサポートします。 ◇未経験者には入社前に5日間の職場体験を実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※計3ヶ月分／2023年度 ■モデル年収：下記賞与手当含む。 年収375万円／入社3年・25歳／2級管工事（月給25万） 年収465万円／入社8年・30歳／1級管工事（月給30万） 年収540万円／入社11年・33歳／1級管工事（月給35万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ大分中央

    自動車ディーラー
    大分県大分市花園2-10-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市/未経験歓迎】ホンダ正規店整備士◆国家資格取得支援あり／火水固定休み／残業15h以内
      • NEW
      ◇◆【未経験歓迎】Honda正規ディーラーの整備士／国家資格取得支援あり／完全週休2日制／年休120日以上◆◇ ■POINT： 【充実した研修制度で未経験でも安心】 入社時に資格や経験は必要ありません。Honda独自の研修制度や先輩社員のサポートを受けながら知識・技術を習得でき、働きながら国家整備士資格の取得を目指せます。 【ワークライフバランスを整えられる】 完全週休2日制で月平均残業は11時間程度。有給休暇の平均取得日数は10.1日と高水準で、年末年始・GW・お盆の長期休暇もあり、年間休日120日以上を実現しています。 【実績給ありで頑張りが給与に反映】 同社では個人の実績を給与へ反映する実績給制度を導入。日々の取り組みや成果が評価され、収入アップを目指せます。 ■業務詳細： Honda正規ディーラーの整備士として、車検・点検・一般整備などを担当していただきます。 ・法定点検、車検整備 ・一般整備・故障診断 ・新車への用品取付作業 ・お客様への整備内容の説明やカーライフのアドバイス クルマの専門知識や技術を身につけながら、お客様の安全・安心を支える仕事です。未経験の方も段階的に技術を習得できる環境です。 未経験で入社し、国家整備士資格を取得して活躍している社員も在籍しています。前職は販売職・接客業・製造業などさまざまで、「車が好き」という気持ちからスタートした社員も多数活躍中です。 ■キャリアイメージ 未経験で入社後も、Honda独自の研修制度や資格取得支援制度を活用しながらスキルアップが可能です。社内の等級制度に基づき昇給・昇格を目指せる環境で、20代社員の平均年収373万円、30代社員の平均年収689万円と、経験や実績に応じて着実に収入アップを実現できます。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ＼こんな方におすすめ／ ◎車が好きで、未経験から国家資格を取得したい方！ ◎安定したHonda正規ディーラーで長くキャリアを築きたい方！ ◎整備士として成長したいけれど、休日や働きやすさも大切にしたい方！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～199,300円 固定残業手当/月：13,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,300円～212,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年支給実績は約2.4カ月分） ■実績給あり（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【整備（サービス）職全員の総支給額平均】 ■2021年度　547万円（平均年齢36.0歳） ■2022年度　536万円（平均年齢37.7歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ホンダ正規店／自動車販売の営業＜未経験歓迎！＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT： 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細： 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日～一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～221,400円 固定残業手当/月：30,200円～40,540円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,400円～261,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（不定期支給のインセンティブを含め、前年支給実績対定例給与4.21カ月分） ■実績給（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【営業職全員の総支給額平均】 ■2021年度　619万円（平均年齢38.9歳） ■2022年度　604万円（平均年齢39.1歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション九州株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区榎田1-10-21ダイキン工業福岡ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【九州内配属】法人ルート営業（既存顧客9割／空調機）／賞与5.7ヶ月／研修充実／年休124・土日祝休
      ◇空調業界最大手グループ◇既存顧客中心で提案しやすい◇九州密着で地域貢献可能◇未経験から専門知識習得可◇管理職へのキャリアアップ可◇ ■業務概要 ダイキン工業グループの一員として、九州エリアの商社・代理店・販売店向けに空調機器のルート営業を担当します。既存顧客が約9割を占めており、長期的な関係構築を通じて製品提案や販売支援を行うポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・空調機器・サービスの提案 ・顧客対応およびフォロー ・設計・施工に関する打合せ ・販売店の営業支援 ・チーム目標達成に向けた活動 ■事業・サービス ダイキン製空調機器の販売・提案を中心に、エアコン、換気設備、給湯・暖房機器など幅広い製品を取り扱っています。また、設計・施工支援サービスも提供し、快適な空間づくりをサポートしています。 ■魅力・成長環境 入社後は2～3か月の研修期間を設け、座学・OJTに加えてダイキン工業によるオンライン講座や通信教育を受講できます。目標管理は個人ノルマではなくチーム単位で行われるため、未経験者も挑戦しやすい環境です。経験を積むことで主任・課長・拠点長などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 世界的空調メーカーであるダイキン工業グループの安定基盤を持ちながら、九州エリアに密着した事業展開を行っています。地域のお客様に快適な空間を提供する社会貢献性の高い事業であり、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 ■営業の一日の流れ（モデルケース） ・8:45～始業、朝礼　 　AM　アポ取り・メールチェック・見積作成　等 ・12:00～12:45　昼休憩 　PM 　営業先訪問・商談・新商品／キャンペーンPR・ 　（オンライン）商品勉強会・展示会・納入現場調査・現場打合せ　等 ・17:30　終礼、終業 ■キャリアパス 主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州県下の支店 住所：九州県下 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2024年度実績:5.8ヶ月 2025年度実績:5.8ヶ月 2026年度実績:5.7ヶ月 【モデル年収】 30代（メンバー）　520万～650万円 30代（課長）　870万～940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】技術総合職（空調機器の設計・施工管理）／賞与5.7ヵ月／年収450～600万円／宿泊出張無
      ◇ダイキン100％出資企業◇設計から施工まで一貫担当◇空調業界トップ技術を習得◇技術営業支援にも挑戦可能◇充実した教育・研修制度◇ ■採用背景 ダイキン工業100％出資子会社として、空調設備に関する設計から施工管理、販売代理店や設計事務所への技術支援まで幅広く対応しており、事業拡大および組織体制強化に伴う増員採用です。将来的な中核人材として、長期的に活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要 空調設備に関する総合技術職として、設計・積算・施工管理・安全管理・技術サポートなど幅広い業務を担当します。ダイキン製品に関する専門知識を活かしながら、工事会社や販売代理店、設計事務所、官公庁など多くの関係者と連携し、空調設備工事の品質向上と円滑な施工を支えていただきます。 ■業務詳細 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は、基本協力会社に依頼をしております。 ■同ポジションの魅力 空調設備の設計・積算・施工管理・安全管理・技術支援まで一貫して携わることができるため、技術者として幅広いスキルを習得可能です。また、ダイキングループならではの高い技術力や製品知識を身につけられる点も大きな魅力です。導入研修やOJTに加え、ダイキン工業主催の研修制度も充実しており、未経験領域があっても継続的に成長できる環境が整っています。 ■同社の魅力 同社は世界的空調メーカーであるダイキン工業の100％出資企業です。強力な商品力とブランド力を背景に安定した事業基盤を持ち、空調分野に特化した専門企業として成長を続けています。また、平均勤続年数18年、平均年齢42歳と定着率が高く、営業・事務・技術職が連携しながらチームワークを重視して働く風土が根付いています。 ■補足事項 月平均残業は19時間程度と比較的少なく、1人1台の携帯電話・モバイルPCが支給されるため直行直帰にも対応しています。基本的に宿泊を伴う出張はなく、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市幸町3-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 2024年度実績:5.8ヶ月 2025年度実績:5.8ヶ月 2026年度実績:5.7ヶ月 【モデル年収】 30代（メンバー）　520万～650万円 30代（課長）　870万～940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日産自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県宇都宮市不動前5-1-29
    • 設立 1943年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】テクニカルスタッフ（自動車整備士）◆栃木県勤務・転勤無/研修・福利厚生充実
      《先端技術に合わせた整備環境充実》《資格取得フォロー体制充実》《予約制導入での働き方改善推進》 ■業務内容： 栃木県内における日産自動車製品の販売を地場に根差し提供する当社にて お客様の車検/法定点検/その他整備、一般修理を担当いただきます。 整備/修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・ご来店から納車までの仕事の流れ 1.ご来店：点検/車検/修理のご予約のお客様より、ご来店の連絡が入ったら車を工場に受け入れます。 2.入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 3.点検/結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 4.整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 5.お引き渡し：作業が完了したら車をお引き渡しします。 ■配属部署： ・当社の栃木県内２３店舗のいずれか（本人希望考慮）。県外への転勤はありません。 宇都宮（不動前・西原町・御幸ヶ原町）・那須塩原（西富山・西三島）・矢板（中）・那須烏山（興野）・さくら（卯の里）・今市（森友）・鹿沼（緑町）・壬生（安塚・緑町）・真岡（長田）・上三川（上蒲生）・下野（笹原）・小山（喜沢）・栃木（箱森町）・佐野（大橋町・高萩町）・足利（福居町・八椚町） ・整備士は会社全体で約190名勤務しており、1つの店舗に14、5人～4名程度の配属となります。スタッフは20代～50代、60代までバランスの良い年齢構成となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・日産自動車（株）と深い関係性を持ち新車販売事業を中心とする当社だからこそ幅広いキャリア選択が可能となっております。整備士から営業職への異動が可能であり、整備士国家資格の取得や日産整備士資格の取得による電気自動車等の先端技術に適応する整備対応スキルの研鑽も可能です。 点検整備については予約制で実施し、各店舗整備案件の制限を整備士数に合わせて実施しており、予約の確定を実施前日に行うことから各自が業務量を把握して業務に対応できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 週3在宅＜グラフィックデザイナー＞「OIMACHI TRACKS」新店舗立ち上げに関わる◆残業25h
      • NEW
      【若手活躍環境／企画～制作、進行管理まで全て自社内／幅広い経験が積める／リモート可／原則土日休み／残業月平均25H程】 当社は2026年3月28日（土）に開業のJR東日本グループが開発を進める複合施設「大井町トラックス」ホテルメトロポリタン大井町トラックス内に、2つの新店舗を同時オープンいたしました。 大井町エリアに新たに誕生する「OIMACHI TRACKS」は、都内でも注目を集める大型複合プロジェクト。 当ポジションでは、新ブランドや店舗の立ち上げにおけるクリエイティブ全般も担当し、ブランドの“はじまり”をデザインするなど、新店開業時に店舗立ち上げから関わることが可能でやりがいのあるポジションです。 その他にも、ホテル・レストラン・ウェディング・フラワー・バンケットと多角的な事業展開をしている為、様々な事業に携わり、デザインの力で街や人を動かす醍醐味を感じていただけます。 ■業務内容： 当社のデザインチームにて、フライヤー・広告パネルの作成・POP、ロゴデザイン・店内の装飾グラフィックデザイン・DTP入稿・メニューイラスト作成・写真レタッチ等をご担当いただきます。 ■WEBクリエイティブチーム：11名 ・ゼネラルマネージャー（40代男性） ・ユニットマネージャー（30代女性） ・WEBディレクター（40代男性） ・WEBディレクター兼デザイナー（30代女性） ・クリエイティブデザイナー（20～30代女性）：正社員3名、アルバイト複数名 ■当社について： ・感動を科学と技術で生み出す独自のメソッド 感動を「偶然」ではなく「必然的に」生み出すため、「感動の方程式」という独自のサービス技術を開発。これにより、お客様に一貫して高い満足度を提供しています。一般的なホスピタリティ企業は感動に頼る部分がありますが、同社は科学的かつ体系的に感動体験を作り出せる点が特徴です。 ・6つの多彩な事業フィールドで成長の機会が多い ホテルやウェディングだけでなく、フラワーやコンサルティングまで広く手掛けているため、一つの会社で様々な分野の知識やスキルを身につけられます。他社は特定分野に特化することが多い中で、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,160円～331,566円 固定残業手当/月：64,000円～108,434円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,160円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮のうえ決定。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 ■昇給：年2回（11月、5月） ■決算賞与：年1回（5月） ■クォーター賞与：年4回（8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葉山】キッチンスタッフ◆ブライダル事業等展開／産育休100％／研修・評価制度◎／インセンティブ有
      • NEW
      弊社のキッチンはメニュー開発から運営まで、すべてを担うから“調理×経営”の圧倒的な地力が身に付くきます。 客単価、原価率、人件費、ロス、人件費。 現場の日々の判断が、売上と利益にどう直結するかを学びながら料理を磨き続けます。 結果として、単なる「料理人」ではなく「プロフェッショナル」へ。 未来の料理長、商品開発、あるいは独立 ―― どこへ行っても通用する、売り上げをつくる力・粗利を守る力・チームで成果を出す力が身に付きます。 【仕事の内容】 ・仕込み／調理全般／スタッフマネジメント／仕入れ・在庫管理 など ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。 独立を目指すスタッフもおり、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開 現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します （モデルケース） （1）キッチンスタッフ⇒社内コンテストでキッチン部門グランプリを受賞⇒ユニットマネージャー昇格、後進育成に従事 （2）キッチンスタッフ⇒ユニットマネージャー昇格⇒全社メニュー開発チーム ディレクター 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ スケープス ザ スィート（葉山） 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内922-2 勤務地最寄駅：JR線／逗子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,309円～324,784円 固定残業手当/月：76,301円～106,216円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,610円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレクティー

    学習塾・予備校・専門学校
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24荘内銀行ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【仙台】教育現場を支える事務局スタッフ◆個別教室「アップル」運営本部／年休120日◆
      ◇◆教育現場を支えるバックオフィス職／安心のフォロー体制／残業月10h程度／29期連続収益増の安定企業◆◇ ＼この求人の魅力／ ・年間休日120日以上 ・残業月10時間程度 ・教育業界未経験歓迎 ・子どもたちの学びを支える社会貢献性の高い仕事 ・地域密着で29期連続収益増の安定企業 ・転勤なし ■職務内容 個別教室アップルを運営する当社の事務局スタッフとして、各教室や生徒・保護者、取引先企業を支えるバックオフィス業務をお任せします。 教育現場を裏側から支えるポジションであり、電話対応や事務処理を通じて生徒の学びをサポートいただきます。 ▼主な業務内容 ＜電話対応＞ ・生徒・保護者からの欠席連絡やお問い合わせ対応 ・各教室への取次ぎ・連絡 ・取引先企業からのお問い合わせ対応 ＜メール対応＞ ・新規問い合わせメールの確認・振り分け ・各種連絡事項のメール対応 ・社内外との連絡調整 ＜事務業務＞ ・各種データ入力 ・書類作成・管理 ・教室運営に関する事務サポート ・備品管理やその他庶務業務 ＜教室運営サポート＞ ・各教室との連携 ・生徒情報の管理 ・運営が円滑に進むためのサポート業務 ■組織構成・入社後のフォロー体制 現在、事務局には6名が在籍しています。（正社員4名、パート2名） 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 電話応対や業務の進め方、システムの利用方法などを基礎から丁寧にお教えしますので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 実際に教育業界未経験で入社した社員も活躍しています。 ■会社について 宮城県は不登校率が全国でも高い水準にあり、当社では「学びたくても学べない子どもたち」の支援に積極的に取り組んでいます。 学校内での学習支援事業や児童養護施設への無料学習支援など、地域社会に根差した教育事業を展開。塾運営だけでなく学校との連携事業も拡大しており、教育を通して地域に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台駅前榴岡教室 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目５－１７ アップルスクエア仙台東口 2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】塾運営・プランニング（個別教室「アップル」）◆1対１の個別塾／仙台市内に展開／土日祝休み◆
      ◆子どもたちの自己肯定感を育む仕事/安心のフォロー体制/年休120日/残業月10h/29期連続収益増◆ ■職務内容： 教室長候補として個別教室アップルの運営をお任せします。 ＜対生徒・保護者＞ ・入塾検討中の生徒、保護者の相談～契約 広報担当が入塾見込みの高い生徒･保護者に案内、来訪生徒の入塾率は約95%と高く、プラン提案は社内共通のマニュアル、トークスクリプトを用意しています。契約手続きは事務担当が対応するため、生徒や保護者と向き合える環境です。 ・入塾後の保護者相談 (受験校や受験方法、どうしたら成績が上がるのかなど） ＜対社内＞ ・1対1授業のための講師と生徒の組み合わせ検討 ・教務スタッフや社員の業務マネジメント ・塾運営プランニング (ノルマはありませんが、教室ごとに生徒数や一人当たりの単価、継続率などの目標があり、達成のためのアクションプランを設定しています) ※講師が急遽休まれた場合、代理で授業をお任せする場合があります ■入社後のフォロー体制： 入社～半年ほどは入塾する際の契約内容や受験情報、システム利用方法など座学研修から始めます。その後。徐々に運営をお任せする予定です。 ■組織構成： 13教室、429名（うち社員30名、他アルバイト・パート） 教室長は2～30代までの若手社員で構成されています。教室の規模にもよりますが、教務スタッフ、講師社員が各1～2名、社員1～4名が常勤しています。 ■株式会社セレクティーについて： 宮城県は不登校率が全国1位、「学びたくても学べない」生徒たちへのフォロー、児童養護施設や震災遺児の無料学習支援も積極的に行っています。学校との連携も強化、学校の中に塾をお借りして実施することで移動の事故リスク低減、toCだけではなくtoBにも力を入れてた事業運営を行っております。 ■当社の魅力： 独自システムの導入により事務業務を効率化しており、社員一人ひとりがアイデアを出しあいながら、働きやすい環境づくりをしています。地域の学校やPTA向けの「やる気のモトセミナー」や自己肯定感を育む取り組みが認められ、仙台市や宮城県から多数受賞。さらに経済産業大臣表彰「ダイバシティ経営企業100選」にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 荘内銀行ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績3.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉/海浜幕張】情報セキュリティエンジニア(WEB)／住友林業グループのIT企業／経験者歓迎
      • NEW
      今回は、部門体制強化のため、WEBサイトのインフラ基盤（サーバー・ネットワーク)の企画・導入・構築・運用までを担当していただきます。 セキュリティ人材としてのスキルを磨きながら、住友林業グループ各社のWEBサイトを稼働するサーバーや関連するセキュリティ製品の管理を行います。 経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 将来的には超上流から案件をマネジメントできる人材になっていただけることを期待しています。 ■業務内容 ・WEBサイトのインフラ基盤（サーバー・ネットワーク)の企画・導入・構築・運用 ・WEBサイトのインフラ基盤に関する、ユーザ、コンテンツベンダーの問合せ、相談対応 ・WEBサイトのインフラ基盤に関するトラブルが発生した場合の原因調査、対応、協力ベンダーとの調整等 当社では安全なWebサイト環境の構築・運用を行う為、様々な製品カテゴリについての導入・運用経験を持つ方を募集しています。 ※すべてに精通している必要はありません。 １．ホスティング環境（Linux系）の運用管理 運用管理自体は外部業者へ委託していますが、業者との調整（検討、設定調整、障害調査等）ができる必要があります。（Linux関連の知識、技術が必要です） ２．クラウドサービスの運用管理 ホスティングインフラとして、CDN、WAF等を利用しています。 ■チーム構成 配属先となる情報セキュリティ室は、社員と派遣社員を合わせて計28名が在籍しています。 チームは、企画チーム、SOC・教育チーム、海外チームの3チームから構成されています。 20代～60代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】情報セキュリティエンジニア(SOC・教育)／住友林業グループのIT企業／経験者歓迎
      • NEW
      今回は、部門体制強化のため、住友林業グループ全体のセキュリティ対策・提案を担当していただきます。 セキュリティ人材としてのスキルを磨きながら、組織のセキュリティ方針策定にも携わることができる環境です。 住友林業グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 ■業務内容 ・セキュリティインシデント対応 ・インシデントハンドリング（インシデントの検知、分析、危険度判定、対応策検討、実施といった一連のタスク） ・脆弱性マネジメント（ツールによる脆弱性の検知・評価・対応・管理） ・住友林業グループ全体向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・運営 当社ではグループセキュリティの安全性確保・維持を行う為、様々な製品カテゴリについての導入・運用経験や教育・啓発経験を持つ方を募集しています。 ※すべてに精通している必要はありません。 １．セキュリティインシデントの対応：ユーザからの問合せ、調査・対応 ２．社内セキュリティ監視：各種セキュリティソリューションのアラート監視・ログ調査、対応 ３．社内セキュリティ啓発活動の実施：eラーニング・教育の企画検討・実施、実施結果の評価 ４．脆弱性の調査、対応調整：脆弱性診断ツールを用いた検知・評価、対応状況の管理、関係部署との調整 ５．その他セキュリティ管理・監視など：ログ監視、AIを活用したセキュリティ対策、ペネトレーションテストの実施・調整 ■チーム構成 配属先となる情報セキュリティ室は、社員と派遣社員を合わせて計28名が在籍しています。 チームは、企画チーム、SOC・教育チーム、海外チームの3チームから構成されています。 20代～60代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ＢＰアド・パートナーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-3-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門/リモートワーク推奨】広告企画営業◆実働7H／日経BPグループ／マーケティング戦略の企画提案
      【メディアや広告、法人営業歓迎／リモートワーク推奨／平均残業20時間（実働7時間程度）／日本最大級の日経ID会員データ活用】 ■業務内容： 日経BPのメディア・データ・イベントなどを活用し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するソリューション営業です。IT・コンサル業界をはじめ、産業材、公共、金融、消費財など幅広い業種を担当し、単なる広告枠の販売ではなく、課題や要望に応じてイベント企画、リード創出、コンテンツ企画・開発などを提案します。 ■業務詳細： ◆課題ヒアリング・戦略設計 ・マーケティング課題のヒアリング、ターゲット設定、競合・過去施策の分析 ・解決に向けたマーケティング戦略の企画 ◆ソリューション企画（提案商材） 以下のような商品・サービスを組み合わせた「統合提案」を実施します ■メディア広告 ・日経ビジネス電子版、日経クロステック、日経クロストレンド等のデジタルメディアでのタイアップ、バナー、動画広告 ・日経ビジネス、日経TRENDY等の雑誌メディアでのタイアップ、広告企画 ・日経BP以外のメディア（新聞、テレビ、SNS、OOHなど）の広告 ■コンテンツ企画開発 ・オウンドメディア、広報誌、周年誌、動画コンテンツの企画・編集・制作 ■イベント・セミナー ・オンライン／オフラインセミナー、記者発表会、カンファレンスの企画・運営、集客支援 ■リードジェネレーション施策 ・日経クロステック Active等を活用したリード獲得施策 ・ホワイトペーパー、資料ダウンロード施策 ■データ活用 ・日経BPの約500万IDを保有するDMPを活用したターゲティング広告 ◆提案・受注 ・提案資料作成、プレゼンテーション、受注後のスケジュール設計 ◆施策ディレクション ・編集・制作チームと連携したコンテンツ制作進行 ・イベント企画・運営、広告配信などの進行管理 ◆効果測定・改善提案 ・KPI（クリック率、リード数、商談化率など）分析、レポーティング、改善施策の再提案 ◆営業スタイル ・既存顧客：7割／新規開拓：3割 ・数百万円&#12316;数千万円規模の提案を担当 ◆営業指標（KPIイメージ） ・担当売上目標（四半期・年間）　・受注件数 ・提案数（パイプライン管理）　・リード獲得数・案件化率（間接指標） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,370,368円～2,765,429円 固定残業手当/月：84,656円～98,765円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 253,968円～296,295円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒制。年棒の1/14を月例給として支給し、賞与として、6月、12月にそれぞれ1/12を支給。【給与詳細は前職を考慮し決定】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-27あや九段ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】SE ◆リモート案件あり◆開発工程未経験OK◆資格取得支援制度有
      【教育体制◎運用保守→開発へ◆リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎チーム単位でのアサイン】 ■業務内容： 大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。入社後まずは5か月間の研修があり、研修を終えると開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。 ■教育体制 同社は新卒採用も行っており、中途入社した社員も未経験者の方が多い組織となっております。入社後5か月間の研修があるため、開発未経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。勉強意欲、向上心のある方を歓迎いたします！ ■案件詳細： BIPROGY株式会社様の案件がメインとなっております。 案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。 ■受託開発 エネルギー（配電系システム、資材系システム） ※基本的にはお客様先へ常駐していただきます。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも、未経験の言語にも挑戦いただくことも可能です。 ■組織： 全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。 （名古屋配属）20代2名、30代3名、40代2名、計7名 ■キャリアアップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 ・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE ◆開発工程未経験OK◇リモート9割（週1－2出社）資格取得支援制度有／年休125日
      【多様な開発環境／資格取得支援制度有り／多様な業界のシステム開発案件に携わる／年休125日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容： 大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。入社後まずは5か月間の研修があり、研修を終えると開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。 ■教育体制 同社は新卒採用も行っており、中途入社した社員も未経験者の方が多い組織となっております。入社後5か月間の研修があるため、開発未経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。勉強意欲、向上心のある方を歓迎いたします！ ■案件詳細： ・案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。。 ・開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。 ■組織： 全社200名規模の組織で、173名（SIサービス事業本部　20代:62名、30代:51名、40代:35名、50代:19名、60代:6名、計173名）のエンジニアが所属しております。各案件には数名～数十名単位でアサインされます。 ■キャリアアップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 ・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内客先 住所：東京都内各所（豊洲、飯田橋、大塚など） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＢＫ連合健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田司町2-8-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】健康保険 保健事業担当※三井物産グループの健康づくりを支える／残業月20H／転勤無／実働7H
      【三井物産グループ約3.4万人の健康増進に貢献／保健事業の企画・予算策定・委託先折衝まで上流から携われる／転勤なし・実働7時間で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社は三井物産グループ関連企業が加入する健康保険組合です。約130社・約34,000名の加入者とその家族を支え、健康診断や保健指導、健康増進施策の企画・運営を通じて、加入者の健康維持と医療費適正化に取り組んでいます。安定した運営基盤のもと、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務内容 健康保険組合の加入者約34,000名に向けた健康増進施策を企画・運営し、生活習慣病予防や医療費適正化を推進します。健康診断や保健指導の実施だけでなく、事業方針の策定、外部委託先との折衝などを通じて、より効果的な保健事業の実現を担います。 ■業務詳細 ・保健事業の企画立案・運営管理 ・健診機関との契約および各種調整業務 ・特定保健指導の運営管理 ・委託先企業との折衝、契約管理 ・加入事業所との連携、健康経営の推進、各種問い合わせ対応 ・健診費用等の管理および支払業務 ■組織構成 配属先は5名体制です。管理職1名、保健師1名、職員2名、派遣社員1名で構成されています。20代後半から30代後半のメンバーが中心で、部門を越えた協力体制もあり、コミュニケーションを重視しながら業務を進めています。 ■業務の特徴 健康保険組合の保健事業担当として、事務処理だけではなく事業企画・外部委託先との交渉まで一貫して携われる点が特徴です。加入者全体の健康課題を分析し、事業効果を考えながら施策を企画するため、健康経営や予防医療の知見を活かしてより大きな社会的インパクトを生み出せます。 ■ポジションの魅力 ・事業企画、委託先マネジメントなど幅広い業務経験を積めます。将来的にはジョブローテーションを通じて健保運営全般の知識も習得可能です。 ・三井物産グループの安定基盤に加え、転勤なし、所定労働時間7時間、残業も比較的少ないため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。また入社2年目以降は評価制度に基づく昇給機会もあり、中長期的な収入向上も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（標準4.2ヶ月）を含む。 ・モデル年収例： 540万円（30歳） 580万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カケンテストセンター

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/福山市】未経験歓迎！衣料品等の性能評価業務※年休123日／フォロー体制有／車通勤可／転勤無し
      • NEW
      ～日本を代表する国際的な検査機関／所定労働時間7:15／土日祝休み／福利厚生◎／日常業務のサポート充実～ ★しっかりと先輩社員がフォローする体制が整っているので、安心して業務がキャッチアップできます！／将来を見越した組織力強化のための増員募集★ ■お任せしたい業務 西部検査所では、衣料品、雑貨類（靴、手袋、タオル等）グッズ類（キャラクター、応援グッズ等）、寝装品など、身の回りの繊維製品について、生地・製品の色落ちや変色のしにくさなどの耐久性、洗濯などの実用性、製品の外観・縫製チェック、表示事項の確認など、多岐にわたる性能評価試験を行っています。入社後は、試験に関する専門的な知識を習得いただき、試験機器の操作を含む試験実務や顧客対応及び営業をお任せします。 将来的には、クライアントへの検査の基準に関する提案や後輩の育成・指導経験を積みながら、チームマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■業務内容： お客様が作成されたご依頼書に従い、ご提出頂いた検体に対し、日常生活で起こりうる光、汗、洗濯、擦れなどの作用に対する試験を、JIS規格やISO規格等の公定法を用いて行います。 主な試験内容は、ミシンを用いて試験片を作製し、様々な作用を想定した試験機を使用して、色の変化を確認する染色堅ろう度試験となります。 業務に慣れてこられたら、その変化の程度を確認する判定業務や、営業担当者や顧客からの試験相談に対する受け答えをしていただきたいと考えています。 業務の流れは（1）試験片の作製→（2）各種試験となり、1日数十件のご依頼をこなします。 全て一人で完結するのではなく、メンバー間で声掛けを行うなど業務効率も考慮し、各種試験を夕方に完了させる事を目指し、動いております。 ■組織構成：西部検査所　計36名（男性6名、女性30名） 一般職員・アルバイトは20～30代が中心で、年齢・性別を問わず馴染みやすく、やりがいのある職場です。 ■就業環境： ・取引先には多くの地場産業や商社や海外工場などの依頼が多く、設立以来安定した財務基盤を築いているため、安心して勤務することができます。 ・残業は多くなく、産休・育休もしっかり取得できるため、性別を問わず様々な方が活躍できる環境です。 ・職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部検査所 住所：広島県福山市曙町5-22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～266,000円 ＜月給＞ 234,200円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動）※昨年度実績として年間5ヶ月分支給 ■手当：規定により諸手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー13F、14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】経理◇住友商事グループ／リモート可／所定労働7時間15分／年間休日123日／福利厚生充実◇
      • NEW
      【住友商事100％子会社の安定基盤／将来のマネジャー候補／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／年間休日123日／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容 住友商事およびグループ会社の単体決算業務を担う単体経理第一部にて、経理業務全般を担当いただきます。 ・単体・連結決算業務（日本基準・IFRS） ・会計・税務業務（法人税、消費税等） ・監査法人対応、J-SOX対応 ・会計・税務に関する相談対応 ・経理プロセスの効率化・高度化推進 ※会計・税務相談対応や論点整理など、事業に近い立場で専門性を発揮いただけるポジションです。 ■組織構成 単体経理第一部は約80名で構成されており、今回配属予定の自動車／輸送機・建機経理チームには、課長1名、マネジャー2名、総合職5名、事務職7名程度が在籍しています。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただき、半年程度を目途に担当領域をお任せする想定です。事業部門や社内関係部署と密にコミュニケーションを取りながら取引内容を理解し、適切な会計処理の検討や経理課題の解決に取り組んでいただきます。 マネジャー候補として、担当領域の業務マネジメントを担いながら経験を積み、ゆくゆくは組織運営やチームマネジメントを担うポジションへキャリアアップをしていただくことを期待しています。 ■働く環境 所定労働時間は7時間15分、フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークも活用可能です。年間休日123日、離職率3％と、長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力 ◇住友商事の多様な事業を支える立場として、日本基準・IFRS双方の会計基準に触れながら、複雑な取引に関する会計・税務判断や監査法人との協議など、上場基準の高度な専門性を身につけることができます。 ◇事業部門のパートナーとして価値発揮できるポジションです。決算業務だけでなく、営業部門からの会計・税務相談にも対応し、事業推進を会計面から支援します。 ◇AI・DXを活用した業務改革にも携われます。AIやデジタルツールを活用した業務効率化・高度化を推進しており、経理実務に加えて組織変革にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 815万円～961万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～502,000円 ＜月給＞ 420,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（20時間分）を含む 【昇給】年1回（4月、評価による） 【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×3～4か月＋評価加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理（マネージャー）◇住友商事グループ／リモート可／所定労働7時間15分／福利厚生充実
      【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／年間休日123日／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】 ■業務内容 住友商事およびグループ会社の単体決算業務を担う単体経理第一部にて、担当業務ラインのマネジメントおよび会計・税務領域の専門業務をお任せします。 ・単体・連結決算業務（日本基準・IFRS） ・会計・税務業務（法人税、消費税等） ・監査法人対応、J-SOX対応 ・会計・税務に関する相談対応 ・経理プロセスの効率化・高度化推進 会計・税務相談対応や論点整理など、事業に近い立場で専門性を発揮いただけるポジションです。 ■組織構成 単体経理第一部は約80名で構成されており、今回配属予定の自動車／輸送機・建機経理チームには課長1名、マネジャー2名、総合職6名、事務職7名程度が在籍しています。 ご入社後はマネジャーとして担当業務ラインを統括し、業務遂行を牽引いただきます。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただき、半年程度を目途に担当領域をお任せする想定です。 将来的にはチームリーダー、部長へのキャリアアップを目指せる環境です。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間15分、フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークも活用可能です。 また、年間休日123日、平均残業時間10時間程度、3年以内離職率約4％と、長期的にキャリアを築きやすい環境が整っています。 ■ポジション魅力 ◇ 総合商社ならではの高度な会計・税務論点に携われる 住友商事の多様な事業を支える立場として、複雑な取引に関する会計・税務判断や監査法人との協議など、高度な専門性を発揮できます。 ◇ 事業部門のパートナーとして価値発揮できる 決算業務だけでなく、営業部門からの会計・税務相談にも対応し、事業推進を会計面から支援する役割を担います。 ◇ 専門性とマネジメント力の双方を高められる 担当領域の責任者としてメンバー育成や業務管理を担いながら、将来的にはチームリーダーや部長を目指すことが可能です。 ◇ AI・DXを活用した業務改革にも携われる AIやデジタルツールを活用した業務効率化・高度化を推進しており、経理実務に加えて組織変革にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 965万円～1,098万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：595,000円～667,000円 ＜月給＞ 595,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月、評価による）【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月＋評価加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マスタートラスト信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全26件
    • 【江坂】第二新卒歓迎◆資産管理×バックオフィス企画◆◎国家予算約7倍規模／MUFG◆年収650万～
      • NEW
      【ポテンシャル歓迎◎MUFG×年金基金や投資信託など機関投資家の資産管理を担う／国内初の資産管理専門信託銀行／金融インフラを担うバックオフィス・企画へ／預かり資産高約900兆円】 ■当社について 三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行の出資を受け、国の認可のもと設立された「資産管理専門信託銀行」です。 年金基金や投資信託など機関投資家の資産をお預かりし、国家予算の約7倍にあたる規模の資産を管理。また約130か国の外国証券を取り扱っており、グローバルに展開しております。 数十億～兆円規模の資産の流れや管理を担う立場として、金融市場そのものに関わる実務経験を積むことができ、金融業界経験から「市場領域」へキャリアを広げたい方に適した環境です。 ■業務内容 入社後は市場の仕組みを理解するためにオペレーション業務に従事し、その経験をもとに、将来的には金融市場を支える企画・業務改善領域へとキャリアを広げていきます。 また当社はMUFGグループの安定した経営基盤のもと、業務の高度化やシステム投資にも積極的に取り組んでいます。 そのため、単なるオペレーションにとどまらず、業務改善やシステム化などの企画領域へ積極的に関わることができます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後2日間：会社・資産管理業務に関する研修 ・入社3日目以降：配属先にてOJT その後、約3～6カ月を目安に基礎業務を習得し独り立ちしていただきます。 1～2年目：基礎習得／資産管理業務のオペレーションに携わり、金融取引の流れや全体構造を習得 3～5年目：高度化・企画へ／現場経験をもとに、業務改善や効率化プロジェクトへ参画（オペレーション5割・企画5割） ・業務フロー改善（ミス削減・効率化） ・システム導入・自動化の推進 ・部署横断の業務効率化・改善プロジェクト　など 6年目以降：業務企画へ／業務企画部門にて、全社横断のプロジェクトに参画 ・各部門を横断した業務改革、新しい業務プロセスの設計　など ■キャリアパス： 年1回の面談・自己申告制度を通じ、希望や適性を踏まえたキャリア形成を行います。 自己申告制度は社員全員と個別面談を行い、最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪資産管理部 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には平均的な残業手当、一律昼食費補助12,000円を含みます。 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファンド管理の事務企画◆資産管理専門信託銀行/年休130日・住宅手当有・転勤無・福利厚生充実
      • NEW
      企業年金や証券信託等の資産管理を担当。決算・BS/PL管理から運用報告作成まで担い、専門性を高められる環境です ■業務内容： ・お客さまからお預かりした資産（企業年金、証券信託等）の管理事務全般 ・確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務 ・デジタルアセット等の発行・管理業務 ■具体的な仕事内容： ・ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理 ・ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理 ・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問）向け管理運用状況報告資料作成 ・委託者、運用者からの照会対応 ・残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理 ・DC年金管理（属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成） ■配属先について： ファンド管理部　（約100名が在籍しています） 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。（研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施します。） ・ 将来的に、ご本人の適性やキャリアプラン等を勘案し、部内他業務もしくは他部署に異動する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収、30時間分の残業手当含む　(26歳～) 　 ■月収：25万円～ ※大卒実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワ-22F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区】コンサルティング営業＜働く組織活動支援プロジェクト／労働組合向け＞7時間勤務・年休129日
      • NEW
      【大手企業の労働組合メイン／1～2年かけて顧客と伴走／実働7時間・年休129日で働きやすさも実現】 ■業務概要 当社は労働組合のパートナーとして、組織の課題解決を目指すコンサルティング営業を担当します。主に大手企業の労働組合を対象に、課題抽出から解決策の提案、サービス導入、アフターフォローまで一貫して顧客と伴走します。単なるツール販売に留まらず、顧客の悩みに寄り添う提案型営業が特徴です。　 （1～2年かけて顧客と伴走するプロジェクトスタイルです。専門性の高い課題解決力が身につきます） ■業務詳細 ・労働組合へアプローチ戦略を立案し、WEB商談も活用した課題ヒアリングを実施（お客様を引継いでいただくため、新規獲得の必要はありません） ・人材育成や組織活性化など顧客の課題を整理し、当社サービスを組み合わせて解決策を提案 ・提案書や見積書の作成、契約締結、納品に向けた社内関係部署との連携・進行管理 ・納品後も顧客に寄り添い、最新情報の提供や追加提案を行いながら信頼関係を深耕 ■扱うサービス 組織・経営コンサルティング、研修・セミナー、メンタルヘルス、人材育成支援、情報宣伝物の企画制作など多岐にわたる自社サービスを活用 ■組織構成 30歳前後のリーダーを中心としたチーム制。専門知識を持つメンバーが揃い、OJTや同行による実践的な教育体制が充実 ■業務の魅力 人的資本経営や働き方改革を支え、社会貢献性と希少価値の高い専門性を身につけられます。顧客に深く入り込むことで介在価値を実感でき、営業としての成長も実現できます。 直近は労働組合のDX化も進んでおり労働組合の課題解決を専門とする日本で唯一の存在としての需要も一層高まっています。 ■企業の特徴/魅力 全国の労働組合を中心に、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上・DX推進などを総合的に支援しています。研修やコンサルティングに加え、アンケート調査、広報支援、ITツール提供までワンストップで展開しており、労働組合の活動活性化を通じて「働く人」と「組織」の成長を支援しています。 日本で唯一の労働組合総合支援事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、顧客と共創する姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワ-22F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,510円～299,430円 ＜月給＞ 308,255円～422,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与も含まれます。 　賞与実績:昨年度実績1.7ヵ月 ※固定残業代に関して 　弊社の勤務時間は9:00～17:00（実働7時間）と終わりが早いのに伴い勤務時間が短いのが特徴です。 　そのため法定内の残業20時間＋法定外の残業30時間で50時間となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＸ　Ｊａｐａｎ合同会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】ITセキュリティマネージャー◆英語活用／グローバルIT統制／ハイブリッド勤務／土日祝休み
      【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 当社のITセキュリティマネージャーとして、UK本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。UK本社を中心としたグローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。 RX Japanは世界有数のイベント企業で、90以上の展示会を主催し、50以上の産業分野を結ぶ場を提供しています。年間700万人超が98か国から来場し、RELXグループ（FTSE100上場）の一員です。 ■主な業務内容： 1. 日本側責任者として、最高情報セキュリティ責任者（CISO）と連携して業務を遂行 ・新規サプライヤー・ツール契約時のセキュリティ審査／運用管理 ・各種ITツールのセキュアバイデザイン（設計段階でセキュリティを組み込む） ・弊社管理のアプリの定期的なセキュリティチェック 2. 社内外のセキュリティ体制維持 ・社員のセキュリティ教育 ・ベンダーのセキュリティ管理 3. セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動） ※週1～3回程度、UK本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ※年収は賞与（年収10～20％）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 展示会企画営業◆日本最大の展示会主催会社／新たなビジネスを生むキッカケをつくる◆土日祝休
      【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／新規企画立ち上げにも挑戦可能／出社と在宅のハイブリッド勤務・土日祝休み・産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務概要 当社の国内営業担当として、営業活動および顧客対応を通じて、国内企業に向けた展示会出展の誘致などの提案活動をお任せします。単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります。 ■主な業務内容： ・国内企業向け展示会出展の誘致活動 ・出展企業の課題ヒアリング、最適な出展プラン・提案内容の設計 ・政府機関、業界団体、マスコミ等との関係構築・連携強化 ・既存見本市をより大規模・高付加価値化するための戦略立案 ・市場・業界動向を踏まえた新規見本市・新規企画の立ち上げ ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、若手から活躍することができる職場環境です。1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意しています。 ■社風： 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。 ■長期活躍： ・産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大級・日本最大級と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野109本開催 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリースポーツ案内広告社

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 広告プランナー／CM・タイアップ企画等／未経験歓迎／土日祝休
      ★スマホの方はぜひ上部タブより「Pick up!」もご覧ください★ クライアントの課題を解決する最適な方法をご提案します。 あなたの趣味や興味のある業界、得意な分野を活かして「感動と驚き」で溢れる社会を実現しましょう！ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 社内のエキスパート集団と連携しながら 市場動向や競合・社会環境を分析・メディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ クリエイティブ部門と、クライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ また、掲載開始後にクライアントと効果検証をすることも大切です。 【　さまざまな商材　】 ジャンル問わず豊富な商材を提案できるのが当社の強みです。 （例） ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／交通 ■インターネット広告／HP・LP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発 ■映画・店舗とのタイアップ／アニメ作品やキャラクターとのコラボ 【　入社後は　】 社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ 研修後は3～4名のチームに配属となります。 チームリーダーと実務に取り組みながら、独り立ちを目指しましょう！（OJTは少なくとも1年間を予定） 入社後3カ月～6カ月間は電話でのアプローチが中心ですが 徐々に担当クライアントへの深耕提案をお任せします。 クライアントとの関係が深まれば提案の幅も広がりますので、どんどん提案が楽しくなること間違いなし！
      【転勤なし】本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F（各線上野駅から徒歩3分程度） ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ＼2026年4月に横浜支社がOPEN／ 配属先はご希望を考慮の上決定します。 横浜支社/神奈川県横浜市西区高島1ｰ1ｰ2　横浜三井ビルディング23F （横浜駅から徒歩7分、新高島駅から徒歩3分） ※横浜支社勤務は月に2～3回、会議などで本社への出社が発生する見込みです。
      月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も、全額支給し、超過分は別途追加で支給します ＼頑張りを目に見える形で還元！／ ◆月間目標達成によるインセンティブ ◆連続目標達成による臨時昇給 ◆年間の目標達成による表彰賞金 ◎平均年収740万円 ◎上記3指標に応じて評価します。中には年収1000万円を超える人もいます！ ＼多彩なキャリアパスあり！／ 20代～30代で役職者になれるチャンスが十分にあります。 最短1年で主任 → 2年で係長 → 3～5年で課長というキャリアを実現した社員もいます。 そのほか、36歳で執行役員となった社員や、営業経験を活かして自社メディアを開発・運営している社員も！ きちんと評価を受けつつ、スピード感をもってキャリアステップを踏める環境です。
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    三菱電機冷熱機器販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】業務用空調機器等のルート営業◆三菱電機Gの安定基盤／年休126日（土日祝）／研修制度充実
      【国内トップクラスの総合電機メーカーである「三菱電機」グループの安定基盤／日本のインフラを支える／年間休日126日／営業として成長をしたい方歓迎！】 ■業務内容 設備業者や商社等の既存顧客を中心に、三菱電機ブランドの業務用空調機器（業務用エアコン・住宅用エアコン等） や冷凍冷蔵器等のご提案に加え、顧客課題やニーズに合わせた三菱電機グループ製品を提案して頂きます。顧客と向き合いながら、総合的な課題解決が可能なポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ◇三菱電機グループの総合力を活かした提案が可能： メインでご提案頂く空調機器や冷凍冷蔵機器をはじめとし、換気扇やＬＥＤ照明等のグループ内で取り扱いのある製品を一緒にご提案できるのも大きな強みです。そのため三菱電機の総合力を活かし、顧客の求めるニーズに幅広く対応することが可能です。 ◇安心のチーム体制： 営業活動が個人の裁量に任せられる分、チームで定期的にミーティングを行い、チーム内でフォローしあえる環境です。 ■働き方： 年間休日126日、リフレッシュ休暇やセルフサポート休暇といった休暇制度もあり、公私ともに充実した働き方ができます。また、三菱電機グループとして入会できる持株会や各種保険、財形貯蓄制度、三菱電機保養所の利用など三菱電機グル一プならではの福利厚生が魅力です。（賞与6,1ヵ月分：2025年度実績） ■同社について： 当社は三菱電機ブランドのエアコンや冷凍・冷蔵機器・住宅設備関連製品などの販売会社です。人が生活する空間、仕事をする空間等あらゆる住環境を快適にすること、また、生鮮品の鮮度管理や工業製品の品質管理まで、モノづくりの最適環境を作り出す、そのような商品を取り扱いながら社会に貢献する企業を目指しています。 ■補足：採用活動におけるハラスメント防止に関する取組み・ハラスメント相談窓口 三菱電機グループは人権方針に基づく人権尊重の取組みを進めていますが、採用活動においてもあらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止しています。詳細については、以下のホームページをご確認ください。 ～採用活動におけるハラスメント防止の取組み～ https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/harassment/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 579万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキルに応じて営業手当が固定給として基本給に加算されます。0～64,360円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,600円～321,800円 ＜月給＞ 280,600円～321,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて営業手当が固定給として基本給に加算されます。 ※想定年収には2025年賞与（6.10ヵ月）＋23.5時間相当の残業代を含みます。 ※賃金は年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※賞与は初年度別扱い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,416名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全96件
    • 【在宅／自社勤務】アプリ開発エンジニア◆数億円~数百億円規模のグローバルな案件◆三菱UFJグループ
      • NEW
      ~MUFGを支えるIT中核企業・自社勤務・リモート勤務可／離職率2.52％~ ●為替・株式・債券などMUFGの金融領域の花形PJでスキルアップ可 ●数億円~数百憶円規模のPJにユーザーと対等な立場で上流工程に携われる ●海外のエンジニアと協業するため、世界各国のグローバル案件に挑戦可 世界各国にグローバル展開しているMUFGでは、MUFGのお客さま向けの市場金融サービス、ポジション・収益管理、商品横断のリスク管理、各国の規制・報告やコンプライアンス順守等、業務は多岐にわたります。 その激動の金融市場を勝ち抜いていくためのシステム創りで、MUFGの市場業務を共に支えていくため募集します。 ■業務内容 三菱UFJ銀行及びMUFGの市場業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守をご担当頂きます。 グローバルに広がるユーザー組織、IT組織、ビジネスパートナー、外部機関、そしてMUIT社内各部署の、それぞれのトップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで、幅広い人たちと協業しながら仕事を進めます。 ・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外） ・為替電子取引・プライシングプラットフォーム ・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、債券等の社内業務システム ・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム ・リスク管理システム（市場リスク、信用リスク） ■アサイン 経験・適性に応じた役割をアサインし、システム化の企画検討や要件定義、システムリリースまで一貫したシステム開発によるソリューション実現、大小並行するグローバルに推進するプロジェクトの牽引・コントロールなどを行っていただきます。 ■ポジション魅力 ・市場業務は特にユーザーと近い関係で仕事ができ、自身の強みとできる差別化しやすい業務知識が身につく ・ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質を作りこみ、それをしっかりおさえていく、高度なソフトウェアエンジニアリングスキルを習得できる ・業界の各種規制や、アーキテクチャーの更新サイクルに対応していく中で、大規模プロジェクトをマネージできる ■市場本部について 本部全体で約200名のMUIT社員と、約500名のビジネスパートナー各社社員が協業する計700名規模の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～791,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 322,000円～827,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内ITコンサルタント／PMO】◆DX推進・高難度な案件の品質向上／MUFG／少数精鋭◆リモート可
      • NEW
      上流工程・プロジェクト推進経験を活かせる／自社高難度プロジェクトの品質向上／リモートと出社のハイブリッド勤務・服装自由などWLBも充実 ■ポジション概要： MUFGでは、複雑で高難度な案件の品質を確実に向上するため、IT部門と事業部門で一層の協働を推進しています。その中で、施策として超上流工程を推進できる人材を社内外から強化しています。様々なDX推進施策を早め早めにキャッチしていき、社内コンサルティングによる案件推進のリードを担当頂きます。また、関連する多くのステークホルダーを巻き込んでいくことで、有識者知見のメソドロジー化やその実践・浸透に貢献して頂きます。 ■業務内容： ・高難度案件の上流工程の推進（進め方のファシリテート、社内メソドロジーの実践と改善） ・超上流工程のIT部門と事業部門との協働態勢構築の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割・責任： ご経験や適性に応じて、チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。 ■配属想定部署概要： DX推進・超上流工程強化をキーワードに、社内メソドロジーを実践と共に育てて、改善しております。高難度案件では上流工程の品質がポイントになってくることが多く、各案件に付加価値をつけて協働・支援をしていきます。 現在DX推進部には約10名が在籍しています。 ■おもな関係者： 各領域の開発部や三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。マネジメントから個々チームメンバーまで幅広く関わって頂く機会があります。 ■想定担当案件（例）： 特定の高難度プロジェクトの社内コンサルティングとして、超上流工程をリードする役割を担って頂きます。もしくは、DX推進や上流工程強化の施策そのものに深く関り、ステークホルダーとの調整をしつつ、社内のメソドロジーの確立にむけた実践と改善を推進して頂きます。 ■想定キャリアパス： 高度なビジネスデザイナーとしてスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。 ・特定の重要プロジェクトにジョインしていき、当該プロジェクトを成功に導く。 ・事業部門への異動により、ITとビジネスの協働を促進し、事業部門から上流工程をリードする人材を輩出していくことに貢献する。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 1,056万円～1,244万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～538,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 494,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回（職務・能力に応じて見直し） ■昇給：年1回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート可】アカウントプランナー（スポーツ業界特化）◇フレックス＜スポーツ×Webマーケ＞
      □■スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／スポーツ協会・団体・チームのWebサイトの運用・マーケティング支援事業や自社SaaSサービスを展開■□ ■業務概要： 私たちはスポーツ業界に特化し、スポーツ協会・団体・チームに対して、Webサイト運用やデジタルマーケティング支援を行っています。 ファンとの接点づくりや収益拡大を支援し、「事業をどう成長させるか」まで踏み込んで伴走していることが特徴です。 スポーツ関連サイトにおいて、クライアントの事業成長をリードする【アカウントプランナー】を募集いたします。 ■業務詳細： クライアントと継続的に向き合いながら、「次に何をすべきか」を一緒に考え、課題抽出・企画・提案・実行・改善まで一貫して関わっていただきます。 ・定例MTGのファシリテーションおよび課題整理、関係構築 ・クライアントの事業やサービスを理解した上で、Web／デジタル領域の戦略立案、提案 ・施策実行後の成果分析／改善提案、成果最大化に向けた推進・改善サイクルの実行 ・既存の支援だけでなく、新しい施策や取り組みの提案 ■キャリアパス： 入社後は、事業部MgrによるOJTにてキャッチアップをしていただき、複数案件を担当しながら、改善提案・中長期戦略設計を担っていただきます。 クライアント折衝や提案はチームでフォローし、将来的には、担当案件の成果最大化を担うPM／マネージャーとして、事業視点で案件をリードし、“事業をつくる側”へステップアップできる環境があります。 ■ポジションの特徴： スポーツサービスの成長戦略そのものに関わることができる点が最大の特徴です。 単なる制作・運用では得られない、“事業を伸ばす経験”を積むことができます。 ・クライアントの成長に直接貢献できます。 ・0→1の企画や事業づくりにもチャレンジできます。 ・事業部Mgr直下で、案件戦略や組織づくりにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,197,200円～6,496,800円 固定残業手当/月：66,900円～83,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラグ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 商品開発を支える企画営業／業界不問／既存メイン／年休125日
      リサーチ会社とデザイン会社の合併により生まれたプラグ。リサーチ×デザインの専門スキルに加え、昨今はAIサービスの活用によるマーケティングソリューションが活発化。企業の商品開発やサービス改善を成功へと導いています。 ＼自社AIサービスは大手取引実績も多数！／ ◎雪印メグミルク株式会社様（新商品パッケージデザイン） ◎ピジョン株式会社様（新商品パッケージデザイン）　など ━━━ あなたにお任せするのは… ━━━ ■アイデア提供・デザイン生成・商品評価が可能な自社AIサービス『Crepo（クレポ）』の導入提案 ■リサーチ・デザイン・AIサービスを組み合わせた商品開発・改善の提案 ■企業の商品開発部門からイメージのヒアリング ■社内デザイナー・リサーチャーと連携した商品設計 ■商品のフィードバック・改善案提案 ━━━ 仕事のPOINT！ ━━━ 【多彩な業界・ジャンルの商品開発に貢献】 食品・飲料・化粧品・製薬・メディア（映画・ゲーム） など、あらゆる商品・サービスを展開する企業様と携わるチャンスがあります。既存顧客・新規顧客ともに対応していただきますが、お仕事に慣れるまで当面は既存顧客メインです。 【開発プロジェクトの1～10に携われる】 一気通貫で商品開発に貢献している当社。営業も社内デザイナー、リサーチャーと共同しながら顧客の課題整理・提案設計・実行支援・サービス改善まで…その一連に携われます。商品開発・AI・マーケティングといった分野を横断的に経験できるため、大きなやりがいが得られるのはもちろん、専門性も磨かれる仕事です。 【成長サポートも充実！】 ・事業や業務の流れを理解する入社後研修 ・先輩社員に同行し実務を学ぶOJT研修　それぞれ実施。 案件毎で異なる商品開発・マーケティングのノウハウも丁寧にレクチャーします。 経験に応じ、少しずつ担当領域を広げていきましょう！
      【転勤なし◎神保町駅徒歩2分の本社】 東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F ＜アクセス＞ 半蔵門線・三田線・都営新宿線「神保町」駅より徒歩2分 ★POINT★ アクセス良好で人気スポットの多い神保町エリアでの勤務です！ カフェ、書店、映画館、大型商業施設など…ランチやお仕事終わりも存分に楽しめます♪ ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給28万5600円～42万8500円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万1300円～9万2000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    • マーケティングリサーチャー／未経験歓迎／年間休日125日
      商品開発／改善や販売促進を行うマーケティング戦略を立てるために欠かせない「マーケティングリサーチ」業務。ご経験やスキルに合わせた業務から対応していただき、着実な成長を目指していただきます！ ━━━ 具体的な仕事内容 ━━━ ■クライアントとの打ち合わせ ■社内営業・デザイナーと課題点の整理 ■調査設計 ■アンケート作成 ■定量・定性データの分析・レポート作成 ■改善提案の企画・プレゼンテーション など ……… 大手取引実績多数！スケールの大きな案件にも挑戦可能 ……… ◆雪印メグミルク株式会社様（新商品パッケージデザイン） ◆ピジョン株式会社様（新商品パッケージデザイン）　など 影響力の高い大手企業様とのお取引も多数あります。 「多くの人のもとへ届く商品・サービスを手掛ける」というやりがいを持って働ける環境です。 ……… ◎豊富な業界・分野から得意を活かせる ……… 食品、医薬品、ゲーム、金融、化粧品など…さまざまな商品／サービスのプロジェクトがあります。 社員の個性を尊重する社風のため、「美容分野が得意なので、この化粧品開発の案件に挑戦したい」…といった発信も大歓迎です！ ……… ◎開発プロジェクトの1～10に携われる ……… 自社一貫での支援を実現する当社。リサーチャーも調査業務が役割の軸にありますが、社内デザイナーや営業担当と共に「商品」「コンセプト」「パッケージデザイン」などの開発／改善に上流から完結まで携ります。一部業務を担うだけでなく、"消費者の手に届くまでを見届ける”嬉しさを味わうことができます！ ……… 成長サポートも充実！ ……… 調査設計・分析の基礎や、レポートの組み立て方、お客様へのプレゼン方法など…ステップを設け少しずつレクチャーします。あなたの習得度に合わせて新しいことを教えていくので、安心してくださいね。
      【転勤なし◎神保町駅徒歩2分の本社】 東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F ＜アクセス＞ 半蔵門線・三田線・都営新宿線「神保町」駅より徒歩2分 ★POINT★ アクセス良好で人気スポットの多い神保町エリアでの勤務です！ カフェ、書店、映画館、大型商業施設など…ランチやお仕事終わりも存分に楽しめます♪ 【リモートワークも可能】 業務状況にあわせ週2回の在宅勤務が可能です。 （市況に合わせ働き方が変動する可能性があります。） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給25万円～32万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万3680円～6万8710円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社パイオラックスメディカルデバイス

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】医療機器の製品開発（カテーテルなど）※東証プライム上場G／企画～量産移行まで一気通貫で担当
      ■担当業務： 東証プライム部上場の(株)パイオラックスの100％子会社で、ディスポーザブル医療機器の開発・製造・販売を手掛ける同社で、製品開発職を募集します。 ■主要製品： 親水性ガイドワイヤー、内視鏡用ガイドワイヤー、マイクロカテーテル、スパイラルカテーテル、塞栓コイルなど ■詳細： 医療用消耗機器の開発 弊社企画グループからのインプットを基に、製品の開発から量産移行までのプロセスに広く携わっていただきます。 ・当社QMSに沿った開発プロセスの実行 ・ドクターとの打合せ ・外注先との仕様検討等 ・試作品の作成、評価・検証、報告書作成 ・検証後臨床現場において妥当性の確認 ■組織構成： 配属となる開発部 製品開発グループは約20~25名で構成されており、製品別に5チームに分かれております （1）基礎研究チーム （2）血管内治療 （3）内視鏡関連※2チーム　 （4）ニューロ 今回はこの（2）～（4）のいずれかのチームへの配属を想定しています。量産化は生産技術グループが行っています。 ■同社について： ・100％子会社ですが、親会社とは取扱製品・テクノロジーが異なるため、人事面含めて独自の経営をしています。会社としてはまだ若く、まさに成長過程にあります。 ・親会社から受け継いだ世界トップクラスの「弾性技術（ばね製造技術）」を医療分野へ応用し、患者の負担が少ない「低侵襲（ていしんしゅう）治療」向けの高性能デバイスを開発・製造しています。 ■業務の魅力： 2～3年ごとの製品サイクルで、企画～量産移行まで一気通貫で携われることができるため、経験値を積めることがなによりの魅力です。 また、リスクレベルの低い製品～高い製品（医療機器分類でクラスⅠ～クラスⅣ）まで、さらに国内向け製品だけではなく、海外向け製品も幅広く取り扱っており、ご自身の専門分野を活かしていただきながら、設計/材料/化学/生物/物理など、幅広い領域に携わっていただき、独自の経験とキャリアを広げていただくことができます。 ■入社後の流れ： ・期間を設けて製造現場での実習や学会などにも参加いただけます。 ・配属部門では設計変更のプロジェクトなどから入っていただき、業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年収モデル※ 主任：500万円 係長：700万円 ※上記はあくまで一例になります。経験、査定により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療機器に関する基礎研究（カテーテルなど）※東証プライム上場グループ／残業月10h程度
      ■担当業務： 東証プライム部上場の(株)パイオラックスの100％子会社で、ディスポーザブル医療機器の開発・製造・販売を手掛ける同社で、基礎研究職を募集します。 ■主要製品： 親水性ガイドワイヤー、内視鏡用ガイドワイヤー、マイクロカテーテル、スパイラルカテーテル、塞栓コイルなど ■詳細： 医療用消耗機器の開発 ・新規技術・素材の探索と検証: 臨床現場のニーズや最新の医療動向をもとに、医療機器に応用できる新しい素材や電子技術、バイオテクノロジーの可能性のリサーチ ・実験・シミュレーション: 培養細胞や実験動物を用いた生物学的評価、またはコンピューターシミュレーションを用いた物理的・工学的な評価 ・データ収集と分析: 実験で得られたデータを詳細に解析 ・基礎技術の応用研究への橋渡し:レポート作成や概念実証（PoC） ■組織構成： 配属となる開発部 製品開発グループは約20~25名で構成されており、製品別に5チームに分かれております （1）基礎研究　（2）血管内治療　（3）内視鏡治療※2チーム　（4）脳外科 今回は（1）チームへの配属を想定しています。量産化は生産技術グループが行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2265-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年収モデル※ 主任：500万円 係長：700万円 ※上記はあくまで一例になります。経験、査定により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全38件
    • 【自社勤務】ローコード・オープン系システム開発（PM/PL）年休129日／プライム案件78%／転勤無
      • NEW
      ～横浜本社or新宿オフィス勤務（客先常駐無）／PM・PLポジション／在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境／転勤無／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！～ ■業務内容： ・オープン系エンジニアとして、基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクト、ECサイト開発プロジェクトにおいてPM/PL業務に携わっていただきます。 ・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ・パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています。 ※エンドユーザーからの一次請け案件が多いため、お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることができます。 ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・横浜本社もしくは新宿事業所のどちらか自社での勤務となります。（客先常駐無） ■当社の特徴： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所（新宿） 住所：東京都新宿区新宿２丁目５－５ 新宿土地建物第１１ビル　９階 勤務地最寄駅：丸の内線/都営新宿線／新宿3丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：24,650円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,792円～580,714円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれません（別途全額支給）※ 月に1/14ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを支給します。 みなし残業代（月10時間分、年俸550万円の場合24,650円）を含みます。 ※上記のみなし残業代は最低支給額になります。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／PL・PM】IBMi(AS/400)系開発〈生産・販売管理〉日本IBM1次取引先／転勤無
      ～日本IBM一次取引先／プライム案件78%／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！／転勤無在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境～ ■概要： ・IBMi（AS/400）を用いた基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクトにおいてPL/SE業務に携わっていただきます。 ※要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています ■教育体制： ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は３年連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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