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    118ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,700 社中 5,851〜5,900 社を表示

    応緑株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市京町1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】法人ルート営業（自社製品：電動門扉）◆土日祝休／マイカー通勤可／ニッチで大手取引多数
      ＼～建設業・メーカーでの経験を活かせる／国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品／土日祝休みでプライベート充実／残業少なめで働きやすい／既存顧客中心だから飛び込みなし！／ ■どんな会社？ 応緑株式会社は1973年創業、電動門扉（電動ゲート）を中心に製造・施工を行うメーカーです。防衛省・国交省・大手ゼネコンなど国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品を強みに、競合が少ない成長市場で事業を展開しています。開発から設計・製造・施工まで一貫対応できる体制により、他社では製作困難な大型・特注門扉を提供できることが選ばれる理由です。 ■お任せするお仕事内容： ・既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 ■具体的には・・・ ・防衛施設やゼネコン、設計事務所など既存顧客への提案営業 ・案件相談対応、図面・見積作成、社内調整 ・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド門扉の提案 ※新規飛び込み営業はありません 担当社数：10社程度 ＜入社後の流れ＞ 製品知識を習得後、先輩同行を経て独り立ち。受注型営業の流れを理解しながら進めます。 ■業務の特徴： ・国家重要施設や空港など社会インフラに関わる案件多数 ・競合が少なく、独自技術で提案しやすい ・オーダーメイド製品のため、顧客と一緒に形を作る面白さあり ■組織： ・営業部は少数精鋭（平均年齢40代）、落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です。 ■はたらき方 ・基本土日祝休み ・残業月20時間以内 ・直行直帰OK ・出張頻度：宿泊があるものは年5回程度　※1-3泊 ＼この求人のポイントについて／ （１）国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品 （２）既存顧客中心で飛び込みなし （３）競合が少ない成長事業で安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、営業手当が含まれています。 ※出張に応じて手当を支給します。 ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） ■業績手当（四半期毎に支給） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】ルート営業＜マイカー通勤可＞◆残業約20H／基本土日祝休み／競合少で大手取引多数◎
      ＼国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品／土日祝休みでプライベート充実／残業少なめで働きやすい／既存顧客中心だから飛び込みなし／安定成長企業で長期キャリアを築ける～／ ■どんな会社？ 応緑株式会社は1973年創業、電動門扉（電動ゲート）を中心に製造・施工を行うメーカーです。防衛省・国交省・大手ゼネコンなど国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品を強みに、競合が少ない成長市場で事業を展開しています。開発から設計・製造・施工まで一貫対応できる体制により、他社では製作困難な大型・特注門扉を提供できることが選ばれる理由です。 ■お任せするお仕事内容： ・既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 ■具体的には・・・ ・防衛施設やゼネコン、設計事務所など既存顧客への提案営業 ・案件相談対応、図面・見積作成、社内調整 ・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド門扉の提案 ※新規飛び込み営業はありません 担当社数：10社程度 ＜入社後の流れ＞ 製品知識を習得後、先輩同行を経て独り立ち。受注型営業の流れを理解しながら進めます。 ■業務の特徴： ・国家重要施設や空港など社会インフラに関わる案件多数 ・競合が少なく、独自技術で提案しやすい ・オーダーメイド製品のため、顧客と一緒に形を作る面白さあり ■組織： ・営業部は少数精鋭（平均年齢40代）、落ち着いた雰囲気で協力し合う風土です。 ■はたらき方 ・基本土日祝休み ・残業月20時間以内 ・直行直帰OK ・出張頻度：宿泊があるものは年5回程度　※1-3泊 ＼この求人のポイントについて／ （１）国家重要施設にも採用されるオンリーワン製品 （２）既存顧客中心で飛び込みなし （３）競合が少ない成長事業で安定性抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当には、営業手当が含まれています。 ※出張に応じて手当を支給します。 ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） ■業績手当（四半期毎に支給） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合医療サービス株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市東成区玉津3-11-5京極ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鶴橋駅】既存営業（ホルター解析）／残業10ｈ／転勤無／西日本シェアトップ医療機関検査支援サービス
      • NEW
      【業界経験者歓迎◇転勤なし×残業少な目で働きやすい環境◇西日本トップクラスの臨床検査サービスで医療機関の業務負担を手助けします！／賞与5.5ヵ月実績あり・インセンティブあり】 西日本でトップクラスのシェアを誇るホルター心電図（24時間心電図）の解析を中心に成長し、臨床検査業務や医療機器・医療消耗品の販売／レンタルを行っている当社にて医療機関へのルート営業をお任せいたします。 ※ホルター解析＝心電図データの“分析整理＋異常チェック＋レポート化” ■ 業務内容 ・顧客からのお問い合わせ対応や、取引先からの紹介企業へのフォロー対応をお任せします。 ・訪問先は病院・クリニック（開業医）が中心です。 ・取り扱い商材は、ホルター心電図の解析サービスをはじめ、医療消耗品・医療機器などです。 ・1日あたり約10件の顧客先を訪問し、夕方頃に支社へ戻り事務処理を行います。 ・納品や問い合わせ対応を通じて課題やニーズをヒアリングし、追加提案・課題解決につなげていただきます。 ■働き方について 近畿地方以外にもお取引先がありますが、出張頻度は少ないです（１～２回／年程度） ■組織構成： ・営業としては現在、入社10年を超えるベテラン(40代前半)が活躍中です。 ・社内に臨床検査技師が20名ほど在籍しており、検査データの信頼性の高さが評価されています。 ・他職種のメンバーとも距離が近く風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩に同行し、現場のOJTで製品知識や商談の流れを学んでいただきます。 ・完全に独り立ちできるまでしっかりフォローいたします。 ■魅力： ・ストック型のサービスのため、一件一件の契約が継続的な売上につながる！毎月ゼロから数字を追うのではなく、成果を積み上げながら営業活動に取り組める。 ・業界未経験からでも丁寧なOJTで独り立ちまで安心して業務習得できる。 ・完全週休二日制の年休120日、残業月平均10時間にて安定的に活動できる。 ・西日本トップシェアのサービスで安定性が高い。 ・お問い合わせ／紹介経由でのルート営業で始めやすい。 ・賞与支給実績5.5か月分＆インセンティブありでやりがいも大きい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津3-11-5 京極ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～278,700円 その他固定手当/月：41,300円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績は年2回（6月・12月） ・支給実績5.5ヵ月分 ・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【異業界◎鶴橋駅】既存営業＊残業10ｈ×賞与5.5か月＊西日本シェアトップ医療機関検査支援サービス
      【業界未経験歓迎◎お取引のある医療機関への営業活動をお任せ／西日本トップクラスの臨床検査サービスで医療機関の業務負担を手助けします！／賞与5.5ヵ月実績あり・インセンティブあり／転勤なし×残業少な目で働きやすい環境】 西日本でトップクラスのシェアを誇るホルター心電図（24時間心電図）の解析を中心に成長し、臨床検査業務や医療機器・医療消耗品の販売／レンタルを行っている当社にて医療機関へのルート営業をお任せいたします。 ※ホルター解析＝心電図データの“分析整理＋異常チェック＋レポート化” ■ 業務内容 ・顧客からのお問い合わせ対応や、取引先からの紹介企業へのフォロー対応をお任せします。 ・訪問先は病院・クリニック（開業医）が中心です。 ・取り扱い商材は、ホルター心電図の解析サービスをはじめ、医療消耗品・医療機器などです。 ・1日あたり約10件の顧客先を訪問し、夕方頃に支社へ戻り事務処理を行います。 ・納品や問い合わせ対応を通じて課題やニーズをヒアリングし、追加提案・課題解決につなげていただきます。 ■働き方について 近畿地方以外にもお取引先がありますが、出張頻度は少ないです（１～２回／年程度） ■組織構成： ・営業としては現在、入社10年を超えるベテラン(40代前半)が活躍中です。 ・社内に臨床検査技師が20名ほど在籍しており、検査データの信頼性の高さが評価されています。 ・他職種のメンバーとも距離が近く風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩に同行し、現場のOJTで製品知識や商談の流れを学んでいただきます。 ・完全に独り立ちできるまでしっかりフォローいたします。 ■魅力： ・ストック型のサービスのため、一件一件の契約が継続的な売上につながる！毎月ゼロから数字を追うのではなく、成果を積み上げながら営業活動に取り組める。 ・業界未経験からでも丁寧なOJTで独り立ちまで安心して業務習得できる。 ・完全週休二日制の年休120日、残業月平均10時間にて安定的に活動できる。 ・西日本トップシェアのサービスで安定性が高い。 ・お問い合わせ／紹介経由でのルート営業で始めやすい。 ・賞与支給実績5.5か月分＆インセンティブありでやりがいも大きい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津3-11-5 京極ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～278,700円 その他固定手当/月：41,300円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（6月・12月）、支給実績5.5ヵ月分も可。インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 1994年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟/転勤無し】インフラエンジニア ◆リモート・フレックス可/マイカー通勤可/家族手当有り
      ■業務詳細： 新潟県内の大手企業から中小企業までを対象に、ITインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 当社の他拠点のエンジニアと連携しながら、以下のような幅広い技術領域でお客様を支援します。 ・サーバー（物理／仮想）環境の構築 ・DXおよび情報セキュリティ対策の支援 また、設計・構築にとどまらず、提案フェーズにおいても営業担当と協力しながら、 要件ヒアリング、見積作成、提案書の作成などのプリセールス活動にも関わっていただきます。 【ポイント】 ・対応する技術領域が広く、オンプレミスからクラウド、DXやAI、セキュリティ、ネットワークまで多様な案件に携われるため、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨き、成長できる環境です。 ・オンライン学習サービス「Udemy Business」も利用可能で、約15000コースから自分のペースで最新の技術やトレンドを学ぶことができます。自己学習を通じてスキルアップしたい方にも最適な環境です。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。 そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。 お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。 「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市西区善久1044-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市新組町2207-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～238,000円 ＜月給＞ 215,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当、家族手当は当社規定の対象者に支給します。 調整手当は、前職・スキルを考慮した上で提示します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】ITソリューション営業 ◆業界未経験歓迎◆先端AIやシステム開発など幅広く提案
      ★既存顧客メイン／日本電通グループの一角／クライアントとの直取引中心／フルフレックス／在宅・サテライトオフィスでのリモート可／システム開発や先端AIの導入、パッケージ導入などITに関する幅広い提案が可能★ ■業務内容： お客様の経営課題・業務課題・IT課題に対して、コンサルティング・システム開発・パッケージ導入など様々なサービスを提供する当社にて、製造業・流通業界を中心とした顧客向けの提案営業をお任せします。ただの物売りではなく、既存顧客のニーズを汲み取り、サービスの継続利用や追加導入を促すコンサルティング営業です。 ※主に受注までを目標として追いかけ、その後は自社内のエンジニア部門へ接続いただきますが、受注後も顧客とは一気通貫でコンタクトを取っていただきます。 ■主な提案例： ・AIなどの先端技術を利用した自社アセット（OpenAIと連携したチャットボット、画像認識AIサービス等） ・IT部門向けの基幹系システムのモダナイゼーション（販売管理、生産管理、人事・給与、会計）、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境 ・現業部門向け現場力向上ソリューション（アプリケーション開発、Kintone等のローコード開発ツール、データ分析／連携ソリューション等） ■配属先について： 配属先である関西営業部には現在３名の営業担当が所属しております。その他多数のエンジニアを自社で抱えており、各部門と連携しながら顧客への価値提供を目指します。 ■働きやすい環境： 出産・育児休業等の制度や、今後誰しもが直面する介護休暇制度の積極的活用に取り組んでいます。またアニバーサリー休暇（記念日休暇）やリフレッシュ休暇（永年勤続休暇）等、特別休暇の拡充や、月に1度の16時退社日（早帰り日、各自で希望日を調整）の設定、リモートワークやフルフレックス制度なども設けています。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 AI、ロボティクス、IoT、ビッグデータなど最先端のサービスやパッケージの導入提案、および自社製品開発を手掛けております。直近は自社開発に特に力を入れており、SI・メーカーのような色も強めながら、製造業・流通業のお客様を中心に、全国幅広い顧客のDX支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 EXEO X-Base A棟 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円～225,200円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,200円～275,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当、家族手当は当社規定の対象者に支給します。 調整手当は、前職・スキルを考慮した上で提示します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキ株式会社

    印刷
    愛媛県松山市湊町7-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】企画提案営業◆印刷物・WEB・広告等企画から携われる／完全週休2日／創業117年の安定企業
      【自分のアイデアをカタチにできる◎／創業117年の歴史と安定感のある当社にてクライアントの課題解決に向けた企画営業／東証スタンダード上場／1から制作物に携われる裁量◎】 ■職務概要： 印刷業を中心にプロモーションの企画等を行う当社にて、クライアントの課題解決に向けてカタログ・DM・WEB・デジタルコンテンツ等を活用したソリューションを提案します。 既存のお客さま以外にも新規のお客さまの開拓などもお任せする予定です。 《具体的には》 ◇定期訪問： 「こんなパンフレットを制作したい」、「新商品のPRキャンペーンがしたい」等、既存のお客さまへの訪問、ヒアリングを行います。 ◇制作物のプランニング提案： ニーズに適した商材をコーディネート。紙媒体・WEB・動画などクロスメディアのPRに携わる機会もございます。 ・制作チームへのディレクションなど ※お任せする既存のお客さまは、介護・ブライダル・インフラ・商社・自治体・官公庁等多岐に渡ります。適性に合わせて企業担当をお任せします。 ■業務の特徴： ＜アイデアを活かせる＞ どんな方法でお客さまの抱える課題を解決するかは、営業のアイデア次第。 当社では、営業担当一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、”どんな方法””どんな企画”を提案するか、営業担当としての腕の見せどころです。 ＜営業担当としてお客様に寄り添う存在へ＞ 案件受注後は、企画チームとのミーティングを行います。「クライアントの一番の理解者は営業担当」という考えのもと、お客さまと制作チームの橋渡しをするディレクター的なポジションも担います。そのため、自分自身もディレクターとしてものづくりの現場に深く携われるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： まずは座学での研修や、OJTや既存社員の同行を通して、業務に慣れていただきます。先輩社員や事務スタッフ等もサポートしながら働くことができます。 ■会社の特徴： ◎愛媛県に本社を置き、創業117年の歴史と伝統を持つ当社。それを受け継ぎながら、次の時代を見据えた多角的なビジネスを展開。これまでに培った信頼と実績により大手有名企業との取引も多数です。 ◎年休120日、時差出勤、成長支援制度など福利厚生が充実しており、上場企業ならではの働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目7番32号 名古屋SIビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～377,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験／能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《年収例》 年収600万円（月給42万円）／入社5年目・課長 年収520万円（月給34万円）／入社3年目・係長 年収480万円（月給28万円）／入社2年目・一般 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】企画提案営業◆印刷物・WEB・広告等企画から携われる／完全週休2日／創業117年の安定企業
      【自分のアイデアをカタチにできる◎／創業117年の歴史と安定感のある当社にてクライアントの課題解決に向けた企画営業／東証スタンダード上場／1から制作物に携われる裁量◎】 ■職務概要： 印刷業を中心にプロモーションの企画等を行う当社にて、クライアントの課題解決に向けてカタログ・DM・WEB・デジタルコンテンツ等を活用したソリューションを提案します。 既存のお客さま以外にも新規のお客さまの開拓などもお任せする予定です。 《具体的には》 ・定期訪問： 「こんなパンフレットを制作したい」、「新商品のPRキャンペーンがしたい」等、既存のお客さまへの訪問、ヒアリングを行います。 ・制作物のプランニング提案： ニーズに適した商材をコーディネート。紙媒体・WEB・動画などクロスメディアのPRに携わる機会もございます。 ・制作チームへのディレクションなど ・新規営業：既存顧客からの紹介や、営業代行会社によるトスアップがメインとなります。 ■業務の特徴： ＜アイデアを活かせる＞ どんな方法でお客さまの抱える課題を解決するかは、営業のアイデア次第。 当社では、営業担当一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、”どんな方法””どんな企画”を提案するか、営業担当としての腕の見せどころです。 ＜営業担当としてお客様に寄り添う存在へ＞ 案件受注後は、企画チームとのミーティングを行います。「クライアントの一番の理解者は営業担当」という考えのもと、お客さまと制作チームの橋渡しをするディレクター的なポジションも担います。そのため、自分自身もディレクターとしてものづくりの現場に深く携われるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： まずは座学での研修や、OJTや既存社員の同行を通して、業務に慣れていただきます。先輩社員や事務スタッフ等もサポートしながら働くことができます。 ■会社の特徴： ◎愛媛県に本社を置き、創業117年の歴史と伝統を持つ当社。それを受け継ぎながら、次の時代を見据えた多角的なビジネスを展開。これまでに培った信頼と実績により大手有名企業との取引も多数です。 ◎年休120日、時差出勤、成長支援制度など福利厚生が充実しており、上場企業ならではの働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区鉄砲町1番20号 第3ウエノヤビル3階B号室 勤務地最寄駅：広島電鉄線／女学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験／能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 《年収例》 年収520万円（月給34万円）／入社3年目・係長 年収480万円（月給28万円）／入社2年目・一般 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小笠原工業所

    サブコン
    愛媛県松山市空港通5-10-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松山・未経験OK 】ステンレス・スチールタンクの設計職◆オーダーメイド製品◆完成品を自分の目で！
      • 締切間近
      未経験から “インフラを支える設計技術者” を目指したい方へ。 全国4社しかない給水タンクメーカーで、オーダーメイド設計の基礎から成長できます。 自分の描いた図面が、巨大タンクとして形になり、社会に役立つやりがいある仕事です。 ■職務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・ステンレス及びスチール製タンクの設計 ※2D（AutoCAD）を使用 ・資材発注 ・工場との管理業務（製造部門との打合せなど） ・品質管理に伴う書類作成 ■職務の特徴： ・タンク類の設計、製造との協業がメインです。お客様先との打ち合わせ（キックオフ参加や日々のコミュニケーション）もございます。 ・製造部門のハンドリング、据え付け、品質管理、試運転立ち合いから引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ・1案件1設計者に加え、１～２名（多くて３名）の製造担当でチーム制をとることが多く、製品は全てオーダーメイドとなり、案件ごとに異なるため、作るものにこだわりたい方にはマッチした業務内容です。 ・内勤（設計業務）と外勤（キックオフミーティングや据え付け立ち合い等）の割合は、9対1とほぼ内勤になります。クライアントは大阪6割、東京2割、その他2割で、現場は全国津々浦々ございます。 ・手掛ける案件は、建築よりもプラントに比重を置いています。プラント案件は年中安定的に受注でき、かつ工期も4～5ヶ月と比較的長めです。構造物規模も大きいものがメインとなります。 ・対象構造物は、プラントでは自治体が保有する焼却プラント（ごみ処理施設）や排水プラント（下水処理場）などで使用されるタンクです。 ■組織構成： 設計メンバーは4名（60代、40代、30代2名）で構成されております。 ■当社の魅力： 当社は創業100年以上の歴史を持ち、全国でも数少ない給水タンクメーカーとして、学校・公共施設・プラント設備に欠かせないステンレス・スチールタンクをオーダーメイドで製造しています。 耐震タンク「オアシスシリーズ」や飲料水保存タンク「メガポット」など、地域の防災に不可欠な製品を多数展開し、社会貢献度の高い事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業代：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】未経験から技術者へ◆完全オーダーメイド製造職◆一貫製造で専門スキルが身につく環境◆夜勤なし
      • 締切間近
      未経験から“手に職”をつけたい方へ。 100年続く安定企業で、タンク製造を一から学べる環境があります。 流れ作業ではなく、オーダーメイド製品を最初から最後まで造り上げる“本物のものづくり”に挑戦できます。 26年より年間休日も99日から118日までUP！ ■仕事概要 当社は、プラント設備・公共施設・学校などで使われるステンレス製・スチール製タンクをオーダーメイドで製造しています。量産ではなく、案件ごとに形・大きさ・構造が異なるため、「毎回違うものをつくるおもしろさ」があります。 ■担当する工程 タンク製造には複数の工程がありますが、当社では1～2名（最大3名）の少人数チームで、最初から最後まで担当します。 ※1案件あたりの製作期間は 2週間～1か月 とじっくり作業できます。 ・切断：ステンレス板・鋼板を図面どおりにカット ・曲げ加工：タンクの形になるよう板を加工 ・組み立て：枠やパネルを組み合わせて形をつくる ・溶接：板同士をつなぎ、内部の圧力にも耐える強度をつくる ・仕上げ、検査：安全性・密閉性などを最終確認 ※入社後は先輩がつきっきりで指導し、工具の使い方・安全管理など基礎からしっかり学べます。 ＜製品例＞ ・ステンレスパネルタンク（標準型／オーダー型） ・耐震型タンク「オアシスシリーズ」 ・飲料水保存タンク（災害時に活躍） ・防火水槽（学校や施設に設置） ・熱交換器・ポンプユニット・大型ダクト など ■魅力 ◎技術が必ず身につく 分業ではなく一貫製造だから、溶接・金属加工・組立など、多様なスキルが自然と身につきます。 ◎未経験からの育成が前提 先輩のサポート＋OJT体制で、基礎から安心して成長できます。 希望すれば JIS溶接資格・ボイラー溶接士 などの取得も可能。 ◎安定した案件 プラント・公共設備が中心で需要が安定。飲料水タンクや防災設備のニーズも増加中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり4,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォノン明和

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県瀬戸市穴田町965
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/瀬戸】営業マネージャー候補／国際ビジネス／電子部品材料◆内勤中心／WLB◎／土日休み
      ■採用背景： 同社は受動部品と言われる抵抗器やインダクタといった電子部品の材料を手掛ける専門メーカーです。主にスマートフォンや自動車に当社の部品が使用されております。今回組織力強化のため営業マネージャー候補の採用となりました。 ■仕事内容： 自動車やスマートフォンの内部に使われている「電子部品用のファインセラミックス」を手掛けている当社にて、国内外のお客様（電子部品メーカー様）に対し電子機器に搭載される電子部品材料の営業活動及びマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇商談 ◇市場調査やマーケティング ◇営業戦略の立案 ◇クレーム対応 ◇契約関連業務 ◇チームメンバーの育成・マネジメント 電話・メール・WEB会議等でのデスクワークが中心となり、海外のお客様とは英語および中国語でのやりとりが発生します。必要に応じて国内外への出張にも対応いただきます。 ■商材： インダクタ（コイル）用フェライトコアおよびセラミックコア、チップ抵抗器用セラミック基板、固定抵抗器用セラミック碍子など、電子デバイスメーカー向けに提供する電子部品材料 ■お客様： 国内外の電子部品メーカー様、特にスマートフォン、自動車、IoT関連企業 ■目標： 担当企業数は10社程度。売上目標はグループ単位で設定され、メンバーと協力して達成を目指します。 電話・メール・WEB会議等でのデスクワークが中心となり、海外のお客様とは英語および中国語でのやりとりが発生します。必要に応じて国内外への出張にも対応いただきます。 ■出張について： ・国内：京都・長野・北陸エリア（基本的に日帰り） ・海外：中国が多いです。（1回あたり1週間程度） ・頻度：担当企業様によりますが、数か月に2～3回程度発生します。 ■働き方 内勤8割外勤2割で商談もオンライン中心です。 ■組織構成： 30代~60代の中堅からベテラン社員中心で6名在籍しております。 ■魅力・特徴 創業130年の当社は「創造と挑戦」を理念に、最先端の技術でスマホやEV自動車等の電子機器を支えています。主力製品として、スマートフォンなどの情報通信機器に搭載されるインダクタ（電源用コイル）や、家電製品などに搭載される抵抗器用セラミックス基板などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市穴田町965 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.8ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県・阿賀野市】品質保証スタッフ(手のひらサイズの電子部品材料)　／将来性〇／転勤なし
      ＼転勤なし・製造職経験歓迎！QC活動など改善業務のご経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？／成長産業のため将来性〇 ■採用背景： 同社は受動部品と言われる抵抗器やインダクタといった電子部品の材料を手掛ける専門メーカーです。主にスマートフォンや自動車に当社の部品が使用されております。自動車の分野においてはEV化の影響で需要が1.5倍から1.7倍に増える見込みとなっておりそれに伴う増員募集になります。 ■お仕事内容 当社は、EV・HEV向け等の車載製品に使用される電子部品用セラミックスの品質保証を担当するスタッフを募集しています。 具体的な業務は以下の通りです。 ・品質に関する問い合わせ対応 ∟報告書を作成し、営業部門へ報告 ・製品の検査判定対応 ∟出荷前の製品の品質確認と判定 ・品質向上のための変更・変化点の管理 ∟製品や製造プロセスの改良提案と実施 ・ベトナム生産拠点への品質指導、出張 ∟3か月に1回程度、1～2週間の出張で品質指導を実施 ゆくゆくは ISO、IATFシステムの運用管理 ∟国際基準に基づいた品質管理システムの運用と維持 ■部署について 全スタッフ12名在籍。責任者50歳、スタッフ20代～60代と幅広い年齢層が活躍中！ 規格を管理、作成するISOチームと品質管理、保証、検査のEQMSチームに分かれ今回はEQMSチームへの配属になります。 ■ここが自慢！ ・入社10～30年目と長期勤務者多数！転勤もなく、残業時間も少ないため、プライベートとの両立可能◎。 ・急な呼び出しや休日出勤は発生しません。 ・電子部品用材料として高精密なファインセラミックスを扱っており、TVやエアコンなどの家電製品、スマホやPC、さらにEV（電気）自動車など、生活の身近にあるさまざまなものに採用されています。 ■魅力・特徴 創業130年の当社は「創造と挑戦」を理念に、最先端の技術でスマホやEV自動車等の電子機器を支えています。主力製品として、スマートフォンなどの情報通信機器に搭載されるインダクタ（電源用コイル）や、家電製品などに搭載される抵抗器用セラミックス基板などを手がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県阿賀野市 京ヶ瀬工業団地1200番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二神組

    サブコン
    愛媛県松山市竹原2-1-19
    • 設立 1955年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛・松山市／未経験歓迎】土木・建築工事の進捗管理補助◇正社員／年休120日／働く環境◎
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎／資格不問／経験と高い技術力で社会に貢献／幅広い現場に関わることが可能／「健康経営優良法人2025」認定◎～ ■業務内容： 土木もしくは建築分野の施工管理補助として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 土木もしくは建築工事の現場監督として、工事全体のスケジュール管理・工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理などを行います。協力会社の職人さんと協業するケースが多く、工事を円滑に進めるためのコミュニケーションが欠かせない仕事です。 【工事エリア】主に愛媛県中予エリア、まれに愛媛県内、特殊工事のみ中四国 ※基本的に宿泊を伴う出張業務はございません。 ■施工実績： 土木工事：道路、トンネル、橋、治水、上下水など、生活に必要不可欠なインフラの整備に、自然災害からの復旧・復興 建築工事：戸建てやマンションから学校、幼稚園、病院、レジャー施設といった公共施設、さらに文化財といったあらゆる建物のリフォーム工事 ■入社後の流れ： 入社時は資格無しでも大歓迎です。入社後は1級土木または、建築施工管理技士の取得に努めていただきます。 テキスト代、受験費用、受験当日の交通費等、企業からの手厚いフォローがございますので安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ドローンや、3Dレーザースキャナーなど最新鋭の機器を導入し、現場作業を効率化。さらに、テレワークやWeb会議を導入することで会社に出向く時間と労力を削減しています。 ■当社の魅力： ◇1913年の創業以来、経験に裏打ちされた高い技術力で、皆様の暮らしを支える土台をしっかりと丁寧につくってきました。近年、様々な分野での技術革新は、速度を増して進んでいるなか、お客様のニーズも多様化しています。このような時代の中で当社は、常にお客様のニーズを把握し、さらには先取りをして、事業に邁進していきます。今後も、建設事業・不動産事業を通して、コンサルティング機能の強化によりお客さまに安心と感動と満足を提供し、地域と社会の発展に貢献します。 ◇国土交通省が提唱する「ICTの全面的な活用」を建設現場に導入することにより、建設生産システム全体の生産性の向上を図り、魅力ある建設現場を目指す「i-Construction」への取組みを通じて、魅力ある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市竹原2-1-19 勤務地最寄駅：三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社齊藤製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市別所町佐土1069-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎★【姫路市】生産管理◆年休127日！土日祝休み！残業10H程！マイカー通勤可
      ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎～ ■業務概要： 各種産業機器設計製作、精密製缶、板金加工、ステンレス製品加工、長尺プレス曲加工を行う当社にて、配送・出荷手配及び生産管理をお任せします。 ■担当業務： まずは、製品の出荷準備を担当いただきます。具体的には、納期ごとに自社品・外注品の数量を確認し、配送の調整（どこに、何を、いくつ、どうやって送るか）を行います。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは工程管理など生産管理業務全般も担っていただく予定です。 ■組織構成： 現在2名が所属しています。OJT形式で現場で業務を覚えていただきます。 ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県・姫路市】製造(溶接)※大手取引多数◆基本土日祝休み／残業月10H程／マイカー通勤可
      ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎～ ■業務概要： ・製缶、板金組立作業全般、溶接作業 ・半自動溶接がメインSA-2F、TN-F、MA-FMN-Fのいずれかの資格者優遇 (未更新の方も応募可能/会社負担で更新可能) ・TIG溶接(アーク溶接法の一種) ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり：1,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数：計3.00ケ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南谷製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市山の田町164
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／瀬戸市】＜未経験歓迎！＞測定器を使った検査◆イチからスキル磨ける◎残業10H程／転勤無
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎×月給25万円以上／1から専門スキルを磨ける！4～5年かけて一生モノの技術を習得／トヨタグループ取引の安定メーカー◇◆ 当社は自動車などの製品を作る際に必要な部品が正しく作られているかを測るための道具を製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景から、増員として長期に渡り測定検査のポジションでご活躍頂ける方を募集しています。 ■概要： 精密専用測定治具／ゲージの専門メーカーでの各種測定機、及び三次元測定機を使用した精密測定を担当（流れ作業ではなく、自分で検査方法を考えていきます） ■担当業務： 三次元測定機などの高精度な測定機器を使って製品を測ります。求められる精度は非常に細かく、1000分の1ミリから1万分の1ミリです。図面に書かれた内容がお客様の要求を満たしているか、製品が図面通りに作られているかを確認するために、どの器具を使って測ればよいかを考えます。また、取引先の企業へ打ち合わせに行くこともあります。 ■業務内容詳細： 検査する製品は、1点数千円から1000万円クラスまで、種類もサイズもさまざまなものですので、技術力をいかんなく発揮できると共に、業務を通じて更なるスキルアップも可能です。 ■キャリアパス： 最初は図面が読めるようになるために、製造部で図面の見方と加工について学びます。 →1年ほどかけて、検査サポート業務で基本的な測定ができるようになります。 →4～5年かけて、自分で測定方法を考えられるようになります。 →身に着けたスキルを活かして高精度な検査業務に従事します。 ■当社の特徴： ・当社は創業75年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も少なく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでおり、自動車業界だけでなく、その他様々な業界の企業様からもお問い合わせを頂いています。 当社は会社スローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」とし、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しており、顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲：入社後一定期間は、現場での加工研修期間があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町164 勤務地最寄駅：愛環鉄道線／瀬戸口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸市】測定治具・ゲージ専門メーカーの製造職＜製造業経験者歓迎＞残業10H程/夜勤無し
      • NEW
      【トヨタ自動車等、大手企業への納入実績多数！創業70年以上の安定企業】 【ワークライフバランスが叶えられる/精密専用測定治具・ゲージの専門メーカー】 当社は自動車をはじめとした製品を完成させる上で必要な部品が、設計通りに作製できているかの測定を行う品質管理ツールを製造しています。自動車分野での需要の高まりと、今後新しい分野へ事業を広げていく背景から、今までの製造業でのご経験を活かしていただける方のご応募をお待ちしております！ ■仕事内容： 精密専用測定治具等の製造業務を担って頂きます。 研磨加工、ワイヤカット等複数の工程があるので、適性に合わせて担当していただきます。ライン作業ではなく、他の工程担当者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■担当業務： 主に仕上げ加工（金属加工）を担当 その他研磨加工機、ワイヤカットなどによる仕上げ工程業務のほか、製造業務全般をお任せ致します。 ■組織形態：10名の製造担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境 残業時間は月平均10時間程度で、夜勤はありません。プライベートも大事にできます。また精密部品を製造するため、工場内の温度管理が徹底されており、快適な職場環境で働いていただけます。 ■キャリアパス： 単独機械での教育を実施して、スキルを磨いていきます。 徐々に多種の機械の操作を覚えて、多能工を目指していただきます。 また仕上げ加工を担当しながら、組付け工程へのステップアップをしていただきたいです。あらゆる経験ありを積んでいただき、製造職のスペシャリストとして期待致します。 ■当社の特徴： ・当社は創業75年になるメーカーであり、測定器といったニッチ業界のため、競合も多くなく安定しています。高い技術力から生まれる安定して優れた品質が評価を頂き、長期に渡り大手自動車グループ各社と取引をおこなってきています。近年は新製品として自動測定機・汎用測定機にも取り組んでいます。会社のスローガンを「ゲージメーカーからメジャメントカンパニーへ」として、専用メーカーから測定全般の総合メーカーを目指しております。顧客からは業界の品質トップクラスカンパニーとして認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町164 勤務地最寄駅：愛環鉄道線／瀬戸口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスレイ（旧レーサム）

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【海老名】ガス発電装置の設計・製造支援★レーシング技術を応用した製品を開発／年休124日・土日祝休
      • NEW
      ～自動車メーカー出身の著名なエンジニアが在籍する刺激を受けられる環境／年休124日・完全週休二日制（土日祝）残業20h/月 程の働きやすい環境～ ■業務概要　 ガス発電装置の設計支援、製造業務全般、メンテナンス、修理、改良全般をお任せします。 ■業務詳細 ・完成機評価と量産立上げ及び設置サポートの実施 ・発電機設計者と連携しての性能改善やコスト低減の検討及び開発不具合時の解析と対策推進 ・発電機の製造外注先の支援、特注製品対応、故障対応、メンテナンス対応 ■本ポジションの魅力 ・当社の製造部門は、自動車メーカー出身の著名なエンジニア(林義正のチーム)が在籍しており、刺激を受けられる環境です。 ・現在のLPGや都市ガスだけではなく、メタネーションで生成したメタンやバイオガス等、将来カーボンニュートラルを目指す上で必要とされるガス燃料を用いた発電機専用エンジンを、レーシングエンジン開発技術を応用し開発しています。 ・同業他社のような単なる発電機の製造会社だけではなく、新エネルギー供給の為のエンジンの開発・製造会社として、現在は発電装置も製造販売しております。 【所属部署】 株式会社レイパワー（雇用元：レーサム、出向先：レイパワー） 勤務地： 東京都千代田区霞が関３丁目２－１ 霞が関コモンゲート西館36階 事業内容：不動産業 ■レイパワーについて ～未来のエネルギーをエンジンを使ってカーボンニュートラルで実現していく会社～ エンジン技術を駆使した新エネルギーを開発しており、その第一弾として、環境負担の少ないクリーンエネルギーで世界的に災害が増える防災対策として今後需要が高まる、プロパンガスでのエンジン発電機を製造しています。 大手自動車メーカーのレーシングエンジンの開発担当者がチームごとjoinして立上げている部隊で開発するものを量産化していくことをミッションとしており、ともに技術者が一丸となって高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海老名テクニカルセンター 住所：神奈川県海老名市社家6丁目19‐33 勤務地最寄駅：社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・メンバー：450万円～600万円 ・プレイングマネージャ候補：500万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】業務秘書◆女性活躍中／大手不動産ヒューリックG／年間休日124日・残業20h程
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      ～型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／取扱い物件単価数十億円規模／少数精鋭組織で圧倒的成長を図る～ ■業務概要 社長室にて、副社長付きの業務秘書として以下の業務をお任せします。 ・社内外のスケジュール調整および管理 ・資料作成補助 ・副社長のアポイントの社内システムへの登録・管理 ・社用車の手配および調整 ・各種調整業務 ・副社長の社内スケジュールシステムの整合性確認 ・出張手配（交通機関・宿泊先の予約等） ・名刺管理および関係者情報の整理・更新 ・季節挨拶の手配 ・来客対応、会議準備 ・各種庶務業務および指示事項への対応 ・副社長管掌のプロパティマネジメント部（賃貸管理部門）に関わるサポート業務、事務アシスト ■配属部署 社長室　2名所属 ■募集背景 これまでの開発実績や業績が認められ、ヒューリックグループに入った当社は世の中からの注目も高まってきており、応戦の年として経営における体制強化をしています。 これまで属人的なスキルとバランスにより進めていた業務を、より体系化組織化し強化することを目的に、将来の会社を担っていただけるメンバーを追加募集しています。 会社が更なる拡大と成長を目指して次のステージへとギアを上げていくタイミングを楽しみ、一緒に自己成長を追い求めながら走り続けていただける仲間を求めております。 ■当社について 当社は一見古く価値がないように見える不動産を取得し、自社独自のノウハウを駆使しバリューアップを施したうえで、オーナー様に売却する不動産売買事業を主軸に事業を展開しています。 当社が手掛ける物件は独自性があり、競合他社の参入障壁が高く優位性がございます。主軸の事業と併せて自社開発不動産管理や異分野事業など幅広く事業を手掛けています。 また、不動産大手ヒューリック社のグループに参画したことで、より一層財務基盤が強固になり、業界のリーディングカンパニーとしての革新性と安定性の両方を兼ね備え、さらなる成長に向けて事業を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、現職給与にて勘案 (年俸制12分割、残業代支給対象の場合は実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社門屋組

    サブコン
    愛媛県松山市吉藤3-2-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松山市】建築施工管理（商業施設等）◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎
      • NEW
      ～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～ ■職務概要： 松山を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ・施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社の特徴/魅力： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市吉藤3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本年4ヵ月程度） ※別途業績堅調時、臨時ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】建築施工管理（商業施設等）◆県内有数の総合建設企業／家族手当・退職金制度など福利厚生◎
      • NEW
      ～県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり～ ■職務概要：： 広島を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ・施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社の特徴/魅力： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県西区東観音町16番地20号 河部ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本年4ヵ月程度） ※別途業績堅調時、臨時ボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＳ西日本テック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市飾磨区細江1280
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術職（旋盤工or玉掛工）／賞与平均125万円
      • NEW
      ★大手鉄鋼メーカー「JFEグループ」★ 自動車や建物、橋など社会インフラを支える鉄鋼製品。 当社はJFE条鋼グループの一員として49年以上にわたり製造現場を支え、着実な成長を続けています。 景気に左右されにくい安定基盤のもと、 ・賞与平均125万円 ・年休実質135日 ・資格取得費用全額会社負担 など安心して長く働ける環境を整えています。 ★社員の7割が中途入社★ 経験や資格はなくてもOK！ 先輩たちの前職も、別業界の製造職をはじめ、倉庫・運送関連などさまざま。先輩がイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。 ――――――――― お任せするお仕事 ――――――――― スキル・経験・希望などを考慮し、できるところから業務をお任せしていきます。 ※下記いずれかをお任せします。 ◆旋盤工 ￣∨￣￣ ・鉄鋼製品圧延用ロールの旋削やロール運搬　など ※交替勤務（昼夜2交替）あり ※週休2日 ◆玉掛工 ￣∨￣￣ ・鉄鋼製品を注文のあった本数に荷揃えし、倉庫内へ搬送 ・天井クレーンを使用した玉掛、搬送 ・製品の検査、切断、手入れ　など ★「日勤のみ」も選択OK！ 玉掛工は「日勤のみ」、または「一部昼夜2交替制」を含む働き方から選べます。 生活リズムを大切にしたい方も、一部交替勤務で収入アップを目指したい方も、ご希望をお聞かせください。 ※交替勤務は基本土日休み 【 一人前の技術者へ 】 入社後は、先輩社員がそばにつき、OJTで一つずつ業務をお教えします。 詳しい仕事の覚え方やサポート体制は、下部の「入社後の流れ」でご紹介しています。 さらに、親会社のJFE条鋼が行っている研修にも参加可能。実践的なスキルを磨くことができます。 【 資格取得支援制度 】 資格を自費負担なしで取得可能。 ステップアップに必要な資格は、受験料・テキスト代など全て会社負担しています。 資格取得のため、みんなで集まって勉強会を行うことも！ （取得例：玉掛、天井クレーン運転、各種施工管理技士、技能士など） ★業務に活用できる資格をすでにお持ちの場合は、入社時に一時金を支給しています！
      【兵庫県姫路市／転勤なし／家賃3割補助※規定あり】★交通費全額支給／マイカー通勤OK★ 兵庫県姫路市飾磨区細江1280 JFE条鋼株式会社 姫路製造所構内（姫路港近く） ★車通勤OK（構内に駐車場あり） └通勤交通費は距離に応じて、 　当社基準で燃料代相当額を支給（上限なし） └※対人・対物無制限の任意保険加入が条件です ★公共交通機関利用の場合 姫路駅：神姫バス「姫路港」行き・「みなと町」下車 └通勤交通費は会社基準の通勤ルートで 　定期券相当額を支給します（上限なし） └※新幹線通勤は不可 ★受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり ★U・Iターン歓迎
      ＼★2026年4月に月1万2000円のベースアップ★／ 月給23万3000円～35万7100円（一律食事手当：月6000円を含む） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ─────────────────── 　現場で働く社員のモデル年収（年齢別） ─────────────────── ■年収430万円／25歳　※昼勤のみ 内訳：月給24万円＋早出・残業25時間＋食事手当6000円＋賞与88万円 ■年収490万円／30歳　※昼勤のみ 内訳：月給26万3000円＋早出・残業25時間＋食事手当6000円＋賞与115万円 ■年収570万円／35歳　※二交代制 内訳：月給28万3000円＋早残・休出手当25時間＋交替手当9500円＋深夜勤務手当＋食事手当6000円＋賞与120万円
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    株式会社　富士松

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市生野区小路1-20-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】成形技術者（プラスチック素材・製品）※残業15時間程度※年休125日／完全週休二日制
      • NEW
      【転勤なし／年間休日125日／残業月15h程度／裁量を持って取り組めます◎】 ■業務内容： ・ 顧客と新規樹脂製品基準の取決め └取引先へ営業職・設計職と営業同行。ニーズのヒアリングをしていただき、当社で対応できるか対応していただきます。 ・ 金型、材料の手配 ・ 協力業者の新製品立ち上げ時の技術サポート ■組織構成 製品技術部：部長1名、課長代理1名、検査工程担当：3名（女性） 品質保証室：室長1名 ※配属は製品技術部となりますが、協業において連携していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績※能力・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／生野区＊転勤無】品質管理・品質保証（プラスチック素材）※業界未経験歓迎◆残業15時間程度◆
      • NEW
      【業界未経験歓迎／転勤なし／折衝経験・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／残業月15h程度／原則1回面接◎】 ■業務内容： プラスチック製品や原材料の品質管理・品質保証をお任せいたします。 ※まずは品質管理の業務からお任せいたします。 ・品質保証の取り決め 　∟基準書の作成、お客様との打ち合わせ ・下請業者への指導 　└問題が発生したときや、基準変更など必要に応じて指導に行く ・検査の規格・項目を決定 ・クレーム対応 　└営業の一次対応後に必要があれば対応する ※場合によっては、取引先や協力工場を社用車で訪問いただくこともございます。 ■入社後の流れ 製品に関する知識は、入社後にOJTを通じてしっかりと学んでいただける環境をご用意しております。業務についても、実践を重ねながら着実に習得いただけますのでご安心ください。品質管理の実務経験をお持ちの方であれば、当社にて丁寧な教育を行いながら育成いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成 製品技術部：部長1名、課長代理1名、検査工程担当：3名（女性） 品質保証室：室長1名 ※配属は製品技術部となりますが、品質保証室とも協業において連携していただきます。 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績）※能力・業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクメイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市生野区新今里2-4-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※未経験歓迎】福祉用具のルート営業〈新規は基本無し！ノルマ無し！〉豊富な研修制度有り／転勤無し
      ～「売り込まない営業」で、社会に必要とされ続ける◇国内トップクラスシェア×無借金経営の安定企業◇信頼関係を築く法人ルート営業～ ■同社について： 介護福祉業界でのニッチトップ商品を開発し、無借金で堅実な経営をしている企業です。福祉用具の「手すり」品目ではシェアトップクラス。安心安全な用具提供を続けるため、アフターフォローも行っております。 さらなる事業拡大を目指す中で、新たに営業ポジションを募集します。 https://www.dipper-hokumei.co.jp/　 ■業務内容： 福祉介護用具のルート営業をお任せします。 既に商品を導入いただいている、福祉用具のレンタルショップや代理店、介護施設等の様々な取引先への定期訪問を行います。 基本的に、お客様からご要望を受け、商品の取扱い方法についての説明を行っていくのが仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客フォロー訪問 ・得意先スタッフ様への勉強会・研修会対応 ・客先より課題のヒアリングと会社への報告 ・定期的な展示会出展作業（個人・チーム） ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・個人ノルマなし（チーム評価） ・直行直帰OK／スケジュール調整しやすい ・既存顧客中心で精神的負担が少ない長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメイン。長期的な信頼関係の構築がミッション。 ・1日の訪問件数は3～8件程度 ・出張は関西を中心に、1回につき1～4日程度滞在 ■教育体制： <入社～半年> 自社商品知識や業界知識の学習、先輩社員の営業活動に同行して仕事の流れを理解していただきます。展示会等での来場者対応も目標にしつつ、少しづつ学んでいただきます。 <1年経過後> 少しづつ担当の得意先やエリアを持っていただきます。先輩の同行やフォロー等、チームとしての成果を重視しています。 <3年経過後> 商品提案だけでなく、お客さまが当社の商品をオススメしたくなる提案や、当社商品を使うことによるメリットのご案内も行います。 また新規営業も少しづつお任せします。 ■組織構成： 営業部5名、ほか商品開発・商品管理が同フロアに在籍しています。非常にアットホームで、中途入社者のみの組織のためすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区新今里2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～256,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回（5月）※個人の実績による／昇給率0～3.5%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※約3.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柄谷工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【尼崎・転勤無】土木施工管理◆年休123日／出張ほぼなし／無借金経営／阪神間エリアで地域密着企業
      ～宿泊伴う出張ほとんどなし/残業20hほど/年休123日で働き方を整えられる/阪神/明治40年創業で兵庫県尼崎市のトップゼネコン～ ■職務概要： 尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアの同社施工案件の土木施工管理責任者としてご活躍いただきます。 ■施工対象物： 橋梁（下部工）、河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道などになります。 ■施工案件について： 新築工事と修繕工事のどちらもあります。大きい案件だと1億円～5億円規模の案件にも携わっていただきます。 ・受注元：官公庁やメーカー。元請工事が主です。 ・工期：1年未満の案件が多いです。 ・施工エリア：大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアになります。 ■働き方： 現場勤務となれば基本直行、直帰となります。土曜日は月2回程度出社になることもありますが日祝はしっかりと休めます。 残業時間は月平均26時間ほどです。 ・出張：有：まれに出張がありますが施工案件が阪神間なので遠方出張はほぼございません。 ■土木事業について： 環境設備は、人々の安全な生活環境創りに欠かせない事業です。道路はもとより、公園・河川・橋梁・上下水道など生活に密接な関係を持ち、生活の一部として身近に存在しているものばかりです。生活に違和感なくマッチし、常に安全を確保し、人々が、暮らしにやすらぎを感じる環境設備を目指し、高水準な生活環境創りを追求しております。 ■施工実績： 藻川下流部採掘他工事、新病院事業用地敷地造成工事、加古川上流浄化センター菅廊施設土木・建築工事、穴粟地区斜面対策工事、けやき台道路舗装工事、東堀護岸補強工事、稲美町役場周辺地区交差点改良工事、丸島橋株式会社工事、尼崎地区B-4街区外整地その2工事、等 ■同社について 兵庫県においてトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。阪神間を中心に建設・土木工事の豊富な実績を保有しており、経審受審企業ランキングの兵庫県建築P点において、第1位の1331点を記録しました。土木分野では公園・河川・橋梁・上下水道、建築分野ではマンション・学校・病院・工場・店舗・教会・寺院など多種多様な案件を手がけています。「誠心・堅実」をモットーに、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しており、強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～563,000円 ＜月給＞ 420,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／二級の方歓迎◎】建築施工管理（改修）◆年休123日／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
      ～兵庫・阪神間の大型物件の改修案件を担当／創業117年の老舗ゼネコン／年休123日・転勤なし・地域密着で長期就業～ ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎を拠点に工場・倉庫・医療施設・教育施設・商業施設など多種多様な建築物を手掛ける総合建設会社。 元請としての技術力・実績を強みに、官公庁・民間から安定した受注を継続。創業以来70年以上黒字経営を続ける財務基盤を持ち、地域に根ざした堅実経営が評価されています。改修・リニューアル案件の増加に伴い、即戦力の施工管理職を募集します！ ■求人概要：建築改修施工管理（元請／大型案件中心） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・既存建物（病院・学校・工場・商業施設など）の改修工事における施工管理 ・工程／品質／安全／予算の管理 ・現地調査、工法選定、図面確認 ・協力会社手配・折衝、施主との打合せ ・夜間工事・短期工事など改修特有の工程対応 ・引渡しまでの現場統括 ※元請の立場で裁量高くプロジェクトを進められます。 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて早期に現場をお任せ。 補修・劣化診断・工事手法など改修特有の知見は先輩が随時フォローします。 ＜キャリア＞ ・所長として現場全体を統括 ・改修部門の中核人材として組織を牽引 ・技術指導や若手育成にも携われます ■業務の特徴 ・大型施設の改修で、建物価値を再生する重要な仕事 ・新築とは異なる高度な判断や技術が求められ、経験者にとって腕の見せどころ ・元請のため施主との距離が近く、品質へのこだわりを反映しやすい ・官公庁案件も多く、安定したワークロード ■組織 落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多数活躍。 部署間の連携も良く、相談しやすい環境。技術者の自主性を尊重する文化があります。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休） ・転勤なし（兵庫県尼崎本社） ・地域密着で長期キャリア形成が可能 ・残業は繁忙期を除き比較的安定 ・福利厚生・各種手当も充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業 （２）元請として大型施設の改修に携われる高い専門性 （３）転勤なし×地域密着×年休123日で長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西化学機械製作株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市南七松町2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【兵庫／尼崎】蒸留・抽出装置のプロセス設計兼技術営業◇年休120日／営業から開発まで請負
      【技術営業および研究開発業務】 ■営業品目 蒸留、蒸発、濃縮、抽出、吸着、晶析など各種分離装置、アルコールや油脂、エステル等の精製設備、溶剤回収設備 顧客の要望に合わせてオーダーメイドで設備を構築します。 ■業務内容 技術営業：お客さまの要望・問題を伺い解決方法を提案、化工計算をおこない最適なプロセスを構築、費用を積算しお客さまに価格を提示します。 研究開発：パイロットスケールの実験により、プロセス設計に必要なデータを収集、解析。新たなプロセスや装置の開発をします。 ■担当詳細： 飛び込み営業はなく、お客様からの問い合わせに対応する営業スタイルです。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドの装置を提案、見積りします。 規模にもよりますが、一つの案件で半年から１年ほどかかります。汎用機器や自社開発機器を組み合わせて、設備全体をコーディネートします。既存の装置で達成できない場合は装置開発から手掛ける場合もあります。 お客様との打ち合わせ等で客先訪問することが、一顧客につき平均１、２回／月あります。近隣の顧客の場合は、週１回程度訪問することもあります。関西のお客様が多いですが、北海道から沖縄まで顧客は全国にあります。営業の出張は日帰りが多いですが、試運転など長時間かかる場合は宿泊を伴います。（不定期） 取引顧客はリピートのお客様が７０％程度。１年に数回の設備案件があるお客様も多数ありますので、複数案件を並行して処理することも多いです。 ■組織構成： 技術部・設計部・製造部・開発部・資材部・総務部 ■企業魅力： ・70年を超える歴史で培った開発力・技術力を強みとし、医薬、食品、ファインケミカル、化粧品などさまざまな産業分野の大手企業を取引先としています。また、省庁や研究機関、大学等との産学官連携も積極的に推進しており、業界内外で確固たる地位を築き上げています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南七松町2-9-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ダイレック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都新宿区内藤町1内藤町ビルディング
    • 設立 1986年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】計測機器の運転・分析・点検修理◆理系歓迎／先進技術で大手企業や環境庁等に導入／土日祝休み
      □■高い技術力で大手企業・世界の研究機関で多数使用／環境を考える上で欠かせない製品を扱う専門商社／転勤無し／所定労働時間7時間半／住宅手当2万円、退職金など福利厚生充実■□ 計測機器、計測ソリューションの提供、メンテナンス、研究等を行う同社の技術職をお任せいたします。 ■業務内容 ・微粒子計測機器の運転、分析、機器取扱い説明、簡単なメンテナンスなど ・Word、Exce、PowerPointl等による報告書作成や、報告会の実施 ・実験、研究、学会発表等 《詳細》 ・内勤8割ほど、残りは出張にあたる外勤になります。 ・取引先が全国にあるため、出張（月に2回程度）が発生します。移動は社用車や公共交通機関、レンタカーでの移動です。 ・海外メーカーとの英語でのやりとりや仕入、技術サポート等の業務に携わる機会があります。 翻訳機の使用も可能ですので入社時の英語力は不問ですが、技術、語学力のスキルアップに前向きな方がマッチするポジションです。 （技術、語学力向上のため社内外研修などのスキルアップ支援もありますのでご安心ください。） ■当社製品について ・導入社数：計1000以上 例）東京大学、京都大学、名古屋大学、慶応義塾大学、川崎重工業、キャノン、ソニー、マツダ、トヨタ自動車、三菱ケミカル、環境省、宇宙航空研究開発機構、理化学研究所など　製品は国内外から高く評価されています。 ■就業環境 就業時間：原則9時～17時30分※勤務内容により、リモートワーク（在宅勤務）、フレックス等の利用も可能です。残業時間平均は約16h程度。 新宿御苑を望む閑静な場所に本社がございます。 ■当社について ・東京ダイレックはApplied Technology Review誌よりTOP Nanotech solutions provider in APAC 2023に選出されました。 当社は25社以上の海外取引先の先端計測装置等を有効に活用し、それらをインテグレーションすることでお客様に最適な計測ソリューションを提供しております。 ・環境庁や教育機関、大手メーカーなどと安定した取引があります。環境問題に大きく関わる粒子の計測機器は今後も需要が高まる見込みであり、事業としてはさらなる拡大が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町1 内藤町ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿鉄筋コンクリート株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尼崎/50代活躍】職種未経験◎インフラ工事の法人営業◆残業10h／土日祝休・年休120日／出張少◎
      ～50代活躍◎施工管理経験者歓迎！創業60年超・プライム上場大手G／官公庁・NEXCO案件多数／業界内でも数少ない「橋梁床版工事」の専門企業で安定感抜群～ ■業務内容： ・橋梁や公共インフラ工事に関わる元請会社・ゼネコン・鉄鋼メーカーに対し、自社が手掛ける床版工事の受注拡大を担う法人営業です。 ・従来は積算担当や現場担当が営業活動を兼任していましたが、近年は新設工事に加えて改修工事の案件獲得が重要になっており、営業体制を強化するための増員募集となります。 ＼橋梁の床版工事とは／ 床版(しょうばん)とは、その“橋の床”にあたる部分で、床板工事は【橋の「道路部分」を安全に使えるようにするための工事】です。橋の上を通る車や人を支え、長持ちする安定した橋を作るには必要不可欠な工事です。 ■ミッション： ・単なる価格競争ではなく、現場責任者やキーマンとの信頼関係を構築しながら、工事内容や技術面の強みを提案し、継続的な受注につなげていくこと ■業務詳細： ・既存顧客への工事内容・技術面の提案の提案 ・現場責任者との関係構築 ・見積提出前の情報収集・案件化 ・見積作成、顧客調達部門との折衝 ※価格だけでなく、自社の施工実績や技術力、工法の特徴などを提案 ■働き方： ・全国の工事現場や顧客先への訪問があります。 頻度は週1回程度で、日帰りまたは1～2泊程度の短期出張が中心です。 ・年休122・土日祝休み、残業は基本なく、定時退社可です。 ・ノルマなし、飛び込みテレアポ営業はございません。 ■施工実績： ・瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ※受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はNEXCO案件が多数） ■社風：明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください。 ■当社について： ・創業66年、橋の上部構造の中の床板工事を専門に手掛ける土木工事ゼネコンです。 ・ボンドでおなじみプライム上場コニシのグループ企業で安定感も抜群。 ・新築工事が中心でしたが、インフラ老朽化に伴い改修工事も強化中。今後も安定経営を継続予定です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）／実績：年間3ヶ月分 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【尼崎／転勤無】土木施工管理［橋づくり］◆東証プライムG/休122/残業10h/福利厚生◎
      ★職種未経験・業界未経験の方歓迎！★ 【創業66年の老舗企業／東証プライムG／年休122日／残業10h／福利厚生充実／業界内でも数少ない「橋梁床版工事」の専門企業でスキルアップ】 ＼橋梁の床版工事とは／ 床版(しょうばん)とは、その“橋の床”にあたる部分で、床板工事は【橋の「道路部分」を安全に使えるようにするための工事】です。橋の上を通る車や人を支え、長持ちする安定した橋を作るには必要不可欠な工事です。 ■業務内容： 橋梁や高速道路の上部工における床版工事の施工管理をお任せします。 ◆ゼネコンからの一次請けが中心です。新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後の需要増に備え受注を増やしていく方針です。 ■業務詳細： 【工期】3か月～1年程度 【出張・エリア】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります（北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く） ◎出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日3,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ※受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はNEXCO案件が多数） ■入社後の流れ ・最初は先輩と同行しながら、当社独自の施工スタイルを習得。 ・段階的に現場をお任せし、着実な成長を支援します。 ■働き方： 年休122・土日祝休み、残業月平均は10hで、しっかりお休みいただけます。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・直行直帰も可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ また、最近親会社監修のもとで導入された明確な評価体制も魅力です。 ■社風： 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！異業種出身者も活躍中です！！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）／実績：年間3ヶ月分 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクターホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝公園3-4-3032芝公園ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【芝公園】経理（管理職候補）開示や決算対応メイン※部門体制強化に貢献◇上場企業でキャリアアップ！
      【東証スタンダード上場のIT企業◎/開示業務や決算対応などを主軸に経理部門の体制強化を担う管理職候補ポジションです◎】 ■募集背景：東証スタンダードのIT企業として、さらなる事業拡大を進めています。新規事業の推進に伴い、経理部門の体制強化を目的とし、開示業務や決算対応など幅広い業務を担える人材を募集します。 ■職務概要：当社の経理部門にて、月次・四半期・年次決算業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広い経理実務とマネジメントをお任せします。開示資料作成や内部統制（J-SOX）対応など、上場企業ならではの業務にも関与し、管理職候補として経理部門をリードしていただきます。成長意欲を持ち、業務改善や新たな取り組みに意欲的な方を歓迎します。 ■業務詳細： ・勘定奉行クラウドによる日常伝票入力や債権債務管理 ・従業員経費精算、出納・振込業務、資金繰りの管理 ・月次・四半期・年次決算のとりまとめ及び調整 ・税理士や監査法人への資料提出・質疑応答 ・財務諸表や開示資料の作成 ・会計システムの導入・運用改善 ・部員（1名）のマネジメント ・内部統制（J-SOX）への対応 ■組織構成：管理部門全体は10名程度で、男女比は5:5です。経理部は2名体制です。全社の平均年齢は46.6歳で、幅広い年代が活躍しています。 ■業務の魅力：経理実務を幅広く経験できる環境で、決算・開示や内部統制など、上場企業の経理として専門性を高められます。 ■教育体制：執行役員及び部長からの丁寧な引き継ぎがあり、業務を安心してスタートできます。 ■就業環境：服装自由で風通しが良く、柔軟な社風です。残業は月20時間以内が基本、超過時は申請制で働きやすさに配慮しています。 ■企業の特徴/魅力：東証スタンダード上場の安定した基盤と、自由な社風が魅力。新しい挑戦も歓迎する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代20時間含む。超過分は上長申請制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 その他固定手当/月：63,000円～117,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には固定残業代20時間分を含みます。超過分は上長申請制です。 その他固定手当：住宅手当、調整給等を給与モデルに基づき仮試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東塗料株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73
    • 設立 1933年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】塗料製品の法人営業◇年間休日124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～スタンダード上場／水系塗料のバイオニア企業／年間休日124日・フレックス・在宅／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容 当社の営業担当として、各種塗料製品の提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、商社や販売会社への営業活動を行い、製品の拡販を目指します。必要に応じて現場立会も行います。 ◎業務詳細 ・使用環境や求められる機能を把握し、最適な塗料を提案 ・顧客ニーズを社内にフィードバックし、新商品やリニューアル品の開発に貢献 ・見積作成、納期調整などの事務業務 ◎取扱商材 ・自動車、産業機器、エレクトロニクス製品向け工業用塗料 ・マンション外壁、床・内装用塗料 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで顧客先を回り、製品特性や提案方法を実践的に習得いただきます。さらに、技術部門による専門研修を1年間、月1回受講可能で、塗料の機能や技術を学べます。若手社員も多く、情報共有や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区東陽三丁目23番22号　東陽プラザビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県尼崎市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ ■仕事内容： 技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。 また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ◎業務詳細 ・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発 ・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材： ・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料 ・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など ■教育体制： 入社後は各部署での業務に参加し、OJTを中心に実務を学んでいただきます。さらに、技術部門の研修を1年間（月1回）受講できるほか、必要な資格取得や外部セミナーも会社負担で希望に応じて受講可能です。職場は丁寧に指導してもらえる雰囲気で、部署を超えた横のつながりを持ちながら、協力して仕事を進められる環境です。 ■弊社について： 神東塗料は、1933年創業の総合塗料メーカーで、水性・無溶剤・粉体塗料など環境対応型製品を中心に展開、鉄道や自動車、建築など幅広いニッチ市場で存在感を発揮しています。特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。また「塗料事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、環境・安全・健康に配慮し、全社でカーボンニュートラルや労働安全の取り組みを推進。2025年には大日本塗料グループの一員となり、安定性と成長力をさらに強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロピア

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】理・美容師アシスタント/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      • NEW
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ◎研修制度／スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じて実践的に技術を身に付けられます。 ◎アシスタントとしての経験を経て３か月～1年を目安にスタイリストデビューされる方多数！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのアシスタントとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア横浜サロン 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル1F 勤務地最寄駅：京急本線／神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】理・美容師スタイリスト/資格を活かした安定した働き方◎/ 特許商品「ヘアコンタクト」
      • NEW
      【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ プロピア名古屋サロン 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル4F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） ■指名料、通勤手当 ■年収例（各種手当含）： ・約350万円（スタイリスト／入社2年） ・約550万円（店長職／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ愛媛株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市中央1-16-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛媛：松山本社】社内SE（保守管理・DX推進・au商品登録販売）◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半
      ～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～ トヨタ正規ディーラーである弊社の本部において、社内SE業務に携わっていただきます。 業務管理システムの保守管理だけでなくDX化の推進、またはau商品の販売や登録業務に関わることもできるなど、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■職務内容： ・トヨタ独自の業務管理システムにおける保守管理 ・業務効率化に向けたDX推進、またはその他の改善業務 ・業務で使用されるPC、タブレットの保守管理 ・社内からの問い合わせ対応　 ・auの携帯、スマートフォン等の新規契約･機種変更に関する業務 　（各店舗にも資格保有者が在籍しておりますが、メイン担当者として対応いただきます） ■評価制度： 外部制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。3ヵ月に1度振り返りを行い、都度上長との面談も行っています。 ■魅力点: ◎WLBの整いやすさ →毎週水曜、毎月第2火曜定休と固定休みがあることと合わせ、その他にも月に1～3日ほど休みを取ることができます。本部スタッフは土日に取得することが多く、土日休みの環境が整っております。 また、部署の残業時間は平均20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】カーライフパートナー◆職種未経験歓迎・車が好きな方歓迎！賞与実績4.7カ月
      ～職種未経験歓迎◎好きなことを仕事にできる！インセンティブ有り◎／休日呼び出し無し／お客様との長期的な関係構築が可能～ ＊＊魅力POINT＊＊ ◎車販売の経験がなくても安心！座学研修・OJT等未経験の方でもしっかりとサポートします！ ◎休日呼び出しはございません！ 休日は会社を完全に閉め、JAFなどに一次委託をするため休日出勤や呼び出しは発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ■職務概要： 基本的には既存のお客様へのフォロー（来店応対、電話やメール、訪問）を行いながら、整備のご案内や車の提案、また保険の提案などを行うなど車以外の賞品も通じて関係を構築する深耕営業となります。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　など 定期的なアフターフォローは、お電話やメールが主な手段ですが、今後は会社のLINEなども展開し、より対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度 ○入社後～：1～2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度 外部の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央通店 住所：愛媛県松山市中央１丁目１６－５ 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山保免店 住所：愛媛県松山市保免中２丁目９－３２ 勤務地最寄駅：予讃線／市坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松山東店 住所：愛媛県松山市北久米町７７７－１ 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／福音寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～320,000円 ＜月給＞ 192,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.7か月／2025年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌプラス

    建材 （商社）
    香川県高松市春日町1640-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸亀市】住宅建材のルート営業／創業120年超の県下老舗企業／転勤無／年休126日
      【地場大手の取引先からの受注多数／LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店／年間休日126日／面接1回】 ■ポジション概要： 香川県はもとより全国に年々変わり行く住宅建築資材および住宅建設機器の販売シェアを拡大し、積極営業を展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・得意先のルート営業活動 ・見積お伺い、見積作成 ・取決め発注業務、現場管理進捗確認 ・小物等少々の配送業務　など　　 ■当社について： ◇創業120年を超える、県下最古の建材店です。年々変わり行く住宅建築資材及び住宅設備機器を、香川県内を中心に販売シェアを積極拡大展開中です。 ◇LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店です。フランチャイズで外食事業（まいどおおきに食堂・コメダ珈琲・シャトレーゼ）も行っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日は126日、転勤もないため香川で腰を据えてご活躍いただけます。マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀支店 住所：香川県丸亀市土器町東3丁目185番地 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回■昇給：年1回 ※試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：275,000円 ・基本給：270,000円 ・その他固定手当：5,000円※給食手当 ※固定残業手当は試験期間後（3ヵ月）より支給 ・固定残業制度：有（10時間／15,000円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸亀市】住宅建材のルート営業◆業界経験不問／創業120年超の県下老舗企業／転勤無／年休122日
      【地場大手の取引先からの受注多数／LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店／年間休日122日／面接1回】 ■ポジション概要： 香川県はもとより全国に年々変わり行く住宅建築資材および住宅建設機器の販売シェアを拡大し、積極営業を展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・得意先のルート営業活動 ・見積お伺い、見積作成 ・取決め発注業務、現場管理進捗確認 ・小物等少々の配送業務　など　　 ■当社について： ◇創業120年を超える、県下最古の建材店です。年々変わり行く住宅建築資材及び住宅設備機器を、香川県内を中心に販売シェアを積極拡大展開中です。 ◇LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店です。フランチャイズで外食事業（まいどおおきに食堂・コメダ珈琲・シャトレーゼ）も行っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日は122日、転勤もないため香川で腰を据えてご活躍いただけます。マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀支店 住所：香川県丸亀市土器町東3丁目185番地 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市東初島町2-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】サービスエンジニア（海外）◆グローバルに活躍／社内ジムなど福利厚生も充実◎／国内シェアトップ
      ～製造現場の省人化・自動化を支える業界トップカンパニー／英語を活かしてグローバルに活躍したい方におすすめの求人！～ ◆同社について： マンション、ビル、橋梁などあらゆる建物や、自動車、航空機をはじめ、さまざまなものをつくるために必要な鋼材。同社はその「鋼材」を加工する機械の専門メーカーです。国内における業界シェアはNo.1。さらに、そのターゲットは海外市場にまで及び、業界のリーディング・カンパニーとしてグローバルに展開しています。 ■業務内容： ・主に海外顧客に対して納入後のメンテナンス・アフターサポートをご担当いただきます。 ユーザーからお問い合わせを受けて対応を行います。状況に応じてオンラインやメールなどで解決を行うこともあれば、現場に向かい解決を行うこともあります。入社後数年は国内にてスキル習得に励んでいただき、先輩社員に同行する形で短期の海外出張をご経験いただく可能性がございます。その後、業務の習熟度を確認しながら、将来的には米国を中心とした数カ月単位の長期出張や一定期間の駐在をお願いする可能性もございます。 ■出張・担当エリア： アメリカがメインですが、オーストラリア・ニュージーランド・アジア圏などへの出張もあります。 ■組織構成：所属部署には合計7名が所属しています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力 <１：やりがい>難しい修理メンテナンスも多いですが、機械が動いたときは、お客様から直接感謝を伝えてもらえる環境です。できる修理の幅が広がると自身の成長実感も得られやすいので、やりがいにつながります。 <２：働き方>年間休日125日、長期的にご活躍頂けるための福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東初島町2-26 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～300,000円 ＜月給＞ 228,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別に出張手当・特別手当などが支給されます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり（過去実績6.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37
    • 設立 1920年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【尼崎】技術職オープンポジション（検査、設計など）新社屋◇未経験歓迎／防衛関連や国防に関わる事業◎
      • NEW
      ＜艦艇向け製品・防衛関連の事業展開／未経験歓迎／第二新卒歓迎◇残業も10h未満・働きやすい環境◎充実した福利厚生・職場環境（大浴場や卓球場、トレーニングルームなど）賞与5.4か月※25年実績＞ ■業務内容： ・陸上、海上、深海や防衛関連事業でも使用される高圧バルブ（電磁弁、止弁、減圧弁など）を展開する当社にて技術系のオープンポジションを募集します。 ・ご経験や希望により企業担当者よりポジションを打診させていただきます。 ■業務詳細： ・製品検査 ・社内SE ・機械設計 ・品質保証、管理 ・製造 ■当社の製品について： ・高圧バルブ関連は深海など過酷な環境で安全かつ確実に機能する事が求められる製品のため、厳しい品質基準を求められております。 ・その中で当社は設計～開発～製造から検査まで一貫して対応しており、新製品の開発や国内トップ企業からも開発の依頼が多く舞い込んでおります。 ・実際に防衛相の艦艇関連機器、深海調査船などにも使用されており、我々の製品が国防・国の未来を担う仕事であると大きなやりがいを感じることが可能です。 ・大手重工メーカーと対等に折衝が出来るほど、技術力を評価頂いております。 ■当社で働く魅力： ・業界、職種完全未経験の方も多く20代から50代まで幅広く在籍しております。温和な社員が多くコミュニケーションも活発で社員同士の仲も良く非常に風通し良くクリアな環境です ・従業員が長期で就業できるよう、年間休日も132日、完全週休二日（土日祝）残業も25年度平均で5h程度で家族との時間も両立が可能です。 ・社内施設にはリラクゼーション施設や、社員間でコミュニケーションが採りやすくなるよう卓球場やレクリエーション施設も多くございます。 ・トレーニングジムや工場には大浴場・空調完備、サンドバッグやゴルフ・野球練習場やロッカールームといった他社にはない珍しい施設も多く休憩の合間にリフレッシュや仕事終わりに使う方も少なくございません ・社屋も昨年度建て替え、最新の綺麗なオフィスで働くことが可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】社内ヘルプデスク／年休127日・残業月5h以下・転勤なし／創業100年超メーカー
      ～未経験から段階的に成長可能！／JR尼崎駅～徒歩7分の立地／入社1年経過後、車通勤可能／大浴場やジム・野球ができる施設や実質200円で食べれる食堂あり！～ PCやITに興味があれば実務経験は不問。まずは社員からの問い合わせ対応やPC設定からスタートし、 将来的には社内SEとしてIT環境の整備やシステム運用にも挑戦いただきます。 創業100年以上の安定メーカーで、未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■スキルよりも人柄重視 ・社員の皆さんが働きやすい環境づくりを、システム面から支えていただくお仕事です！ ・ITスキルや開発経験よりも、人の話をしっかり聞き、周囲と協力しながら進められる方を歓迎します。 ・システム業務を軸にしながら、総務業務にも前向きにチャレンジし、幅広く会社を支えていただける方を求めています。 ■まずは簡単な業務から！ まずは社内のシステム運用や社員サポート業務からスタートし、少しずつ活躍の幅を広げていただきます。 ・PCや周辺機器のセットアップ、問い合わせ対応 ・各種アカウント管理（Microsoft365、Google Workspace等） ・システム利用に関する社内サポート ・ベンダーとの連絡、調整業務 ※当社のシステムはパッケージ製品が中心のため、プログラミングや開発業務はほとんどありません。 □徐々に広がるお仕事内容！ チームメンバーと協力しながら、以下の業務にも先輩のサポートとして携わっていただきます。 ・人事、労務関連業務／社内行事の企画運営／購買業務（製造副資材の手配など） ※最初から全てをお任せすることはありません。 ■ゆくゆくはこんなことにも挑戦！ ・生産管理システムの運用サポート ・ネットワークや社内IT環境の管理／情報セキュリティへの取り組み ■総務課：7名（20代～50代） 現在、システム関連業務は主に40代社員が担当しています。 分からないことは気軽に相談できる環境があり、徐々に業務の幅を広げながら成長していただけます！ ■経営基盤と将来性 ・防衛分野拡大により業界全体の待遇も向上しており、長期就業が可能。 ・三菱重工・川崎重工と継続取引があり、防衛分野において今後も必ず、日本に必要となる製品で景気に左右されにくいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル給与】 35歳530万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【秋葉原】営業（半導体業界向け）◆業績好調！スカイツリーも支える「振動制御装置」トップメーカー◆
      • NEW
      ～「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／提案要素多くやりがい◎／中途比率90％で馴染みやすい環境～ ■業務内容: 半導体製造装置・検査装置や電子顕微鏡などに振動が伝わるのを防止する「除振装置」の提案営業を担当いただきます。特に半導体製造の品質と生産性に直結する技術として採用されており、先進技術の発展に貢献しております。 ただ製品を販売するだけでなく、当社には振動を測定・解析する部隊も在籍しているため、データに基づく顧客ごとの課題に目を向けて、各々のニーズに合わせた製品を提案することができます。 <営業スタイル例> 顧客から振動問題の相談が寄せられます。先ず、問題把握のため、ヒアリングや技術部隊が振動測定・解析を実施し、結果より最適製品の提案を行います。 ■働き方: ・営業予定により、直行直帰が可能です。 ・出張は全国を対象とし週1回程度発生します。 ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2 日(土日祝)の年間休日125 日。有給も取りやすく、平均で11 日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。 ■組織について ・組織構成：課長、主事2 名、主任1名、担当5 名、営業アシスタント　主力は20～30代と若いチームです。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～287,000円 固定残業手当/月：73,000円～79,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～366,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり　※2025年度：7か月分 ■昇給：あり ■固定残業手当は入社6か月後に適用。それまでは実残用時間に応じて残業手当を支給。 ■モデル年収：30歳570万円、主任650万円、係長730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／未経験歓迎】サービスエンジニア◆賞与実績7ヶ月／突発対応無し／振動制御装置トップメーカー
      • NEW
      ～「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／夜間・休日の突発対応なし／中途比率90％で馴染みやすい環境～ ■業務内容：主に建築物の内部にある、空調室外機やポンプなど設備機器から発生する振動・騒音や建築物の振動について、現場に出向いてデータを測定／解析することで原因を特定し、対応策を考える役割を担っていただいます。 また、事前に振動元となる設備機器の情報から振動予測シミュレーションも実施します。 ■宿泊をともなう国内出張は月2～3回程度発生し、それ以外は関東圏の現場となります。また、現場により早朝・深夜勤務の場合もあります。 ※夜間・休日などの急な現場対応（呼出し）はありません。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ■組織について： 配属予定先は計7名で構成されております。 課長-主事2名-主任-課員3名-派遣社員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～264,000円 ＜月給＞ 245,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収（30hの想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：2回（2025年度：7か月分） ■昇給：あり ■出張手当：2,500円/日（上記想定年収には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【テレワーク中心】M&A担当者◆プライム上場＜金融出身者歓迎＞健康経営優良法人認定
      • NEW
      【金融業界からのキャリアチェンジ歓迎／ワークライフバランスの取れる環境でキャリアアップ／健康経営優良法人ホワイト500に連続認定／リモートワークも柔軟に活用】 ◎M&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 年間でも20件ほど数多くのM＆A案件を取り扱っており、完了後はMPI部門に引継ぎをしますので、専門性を高めることのできる環境です。 【業務内容】 ・M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進 ・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど ※変更の範囲：会社の定める業務 【配属組織】 部長筆頭にスペシャリストが2名在籍しており、アナリストがサポートをしています。全社的にも9割リモートワークの実績となりますので、柔軟な働き方が可能です。 【ポジションの魅力】 ・事業ポートフォリオを入れ替えて、再成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資・EXIT案件、組織再編案件等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、コンテンツ配信、DX、FemTech（フェムテック）、AI、5GビジネスなどのIT業界が中心 ・規模：1件あたり1億円～数十憶円 ・スタイル：レバレッジをかけた企業買収から、革新的な要素技術を持つVBへのマイノリティ出資、JV設立など、事業会社としての戦略を実現させる為に多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。 【当社の特徴】 女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,600円～584,060円 ＜月給＞ 463,600円～584,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■テレワーク手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】Web決済システム開発・保守（リーダー）◆土日祝休・フレックス◆プライム上場
      • NEW
      【8年連続ホワイト500認定企業／リモート中心の働き方／コアタイムなしのフレックスタイム制】 当社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 ■業務概要 mopitaという会員情報管理および課金決済／認証システムの開発におけるリーダー業務です。あなたの持つ技術的スキルとリーダーシップを活かし、チームを成功へと導いていただきたいと考えています。 ■業務内容 ◎課金決済／認証システムの開発チームを統率し、プロジェクトの円滑な進行と達成を行います。 ◎オフショアチームと連携し、システムの設計、実装、テスト、保守を行います。 ◎他部署や外部パートナーとのコミュニケーションを行い、プロジェクトを推進します。 ■就業環境 ◇テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。 ◇スキルアップのための補助や研修を受けることができます。 ■ポジションの魅力 顧客の決済を管理するサービスとなり、クレジットカードをはじめとする、様々な決済開発／保守に関してのノウハウを学ぶ事ができます。 ■当社について エムティーアイグループは、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。 長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～409,350円 固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は年収500～699万円の場合の詳細 ※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし） └基本給：463,600円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興安計装株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛媛県松山市南吉田町2798-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【新居浜/UIJ/未経験歓迎】計装エンジニア/プラント勤務経験を活かしませんか！
      ■業務内容： 新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス等、計装技術を提供しています。 4,5名のメンバーとともに、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションをとりながら取り組んでいただきたい仕事です。 ・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理／制御機器 ・工業計器の校正試験及びデータ変更／計装工事 ■業務の特徴： 電気・機械等を含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得等、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。 ■同社の特徴： 現在、同社では、「ICT技術サービス部門」「ヘルスケア技術サービス部門」「計装技術サービス部門」の3つの部門を運営しています。これら3つの部門には、創業以来培ってきた「計装技術」と「計装哲学」が太い幹となって貫かれています。高い効率と安全性を求める産業社会のみならず、コンピュータ化やデジタル化が進んだ高度かつ複雑な情報通信の世界でも、計装技術サービスの必要性がますます高まっています。同社は、「計装技術」と「計装哲学」によって「技術サービスメーカー」として、また「トータルソリューション企業」として、飽くなきチャレンジと社会貢献に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事業所 住所：愛媛県新居浜市新須賀町2-2-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,795,800円～3,732,400円 その他固定手当/月：12,000円～16,000円 固定残業手当/月：24,300円～32,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 236,000円～315,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（過去実績2ヶ月分）を含みます。経験・能力・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与の見直し：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB面接可】自社ソフトウェア開発エンジニア◆自動化やDX開発メイン／週2リモート可／安定経営◎
      【自社ソフトウェアの開発／大手企業とも取引あり／部門長候補／全社平均残業13.8h】 自社サービスである「owlook（アウルック）」のエンジニアとして、ソフトウェア開発の実務（自動化やDXを主開発対象領域）をお任せします。 「owlook」は、ICTインフラやセキュリティ運用を24時間365日体制で支援することで、安心・安全な業務環境を実現できるマネージドオペレーションサービス（企業の情報通信技術環境の運用、管理、保守を外部の専門業者に委託するサービス）となります。 ■業務詳細： ＜設計、コーディング、評価、各種ドキュメント作成＞ ・要件定義や基本およびシステム仕様に基づくソフトウェア構成の検討 ・ソフトウェアの詳細設計、実装（コーディング、デバッグ） ・評価項目の策定と評価実施、および設計仕様書や評価項目、評価報告書等のドキュメント作成と管理責任者へのレビュー実施 ■開発言語： ・必須：Java、SQL等のDB言語 ・推奨：Python、C言語派生（C++、C#等）、その他シェルやスクリプト言語 ※DB言語は仕組みを把握していれば触れたことがある程度でも問題ございません。 ■組織構成 部門長含め7名の組織となります。課長職（2名）、係長（1名）とメンバーという構成になっております。 ■当社について： データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。 データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の1つです。現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★東京支社★ 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,806円～5,501,804円 その他固定手当/月：16,300円～23,600円 固定残業手当/月：33,000円～47,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,429円～464,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■15時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■その他固定手当：深夜割増手当（40時間分） ※16300円～23600円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァイタル・インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】ITソリューション営業（SES営業）★PCより人が好き/テレアポ・飛び込みなし/週3リモート
      ＜定着率90.6％。社員を大切にする風土が根付く、19年連続黒字企業＞ ■仕事内容： 独立系SIerの営業としてお客様の課題を解決するお仕事。 「数字だけを追う営業」ではなく、お客様とエンジニアの双方に寄り添い、課題解決を支援するITソリューション営業（SES営業）です。 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介がメインの業務となります。 お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制をご提案します。単にエンジニアをご紹介するだけでなく、「どんな案件ならエンジニアが成長できるか」まで考え、お客様とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。 ■具体的なお仕事： ・既存顧客への定期訪問・課題のヒアリング ・お客様のニーズに合わせたエンジニア・チーム・受託開発の提案 ・自社エンジニアのフォロー・キャリア支援 ・協力会社との関係構築・情報交換 ・新規顧客への提案活動（紹介・問い合わせ対応が中心） ・チームリーダーと連携した営業戦略・案件管理 ※テレアポ・飛び込みなし ■営業スタイル 既存顧客を中心とした課題解決型の営業です。 飛び込み営業や新規テレアポはなく、お客様との信頼関係を築きながら、課題やニーズに合わせた提案を行います。 既存顧客が約9割のため、一社一社とじっくり向き合える営業スタイルです。 ■営業とエンジニアの距離が近い会社 当社では、営業とエンジニアがお互いを尊重しながら仕事を進めています。 案件やキャリアについて気軽に相談できる環境があり、部署を超えて協力し合う文化が根付いています。「PCより、人が好き。」という想いを大切にしている会社です。 ■お客様の課題を解決する営業へ 当社が目指すのは、「売ること」が目的の営業ではありません。 お客様の事業や組織課題を理解し、最適なエンジニアや開発体制を提案することで、お客様の成長を支援するソリューション営業です。また、お客様だけでなく、自社エンジニアのキャリア形成にも深く関わるため、「人の成長を支える営業」として大きなやりがいを感じられます。提案力や課題解決力、IT業界の専門知識など、市場価値の高いスキルを身につけながら、営業としてさらに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web系システムエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%
      ■業務内容： 業務系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例： ・火力電力所の燃料情報統合システム ・タイヤ製造のシミュレーションシステム ・受発注管理システム ■体制： プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■評価体制： 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方： ・「1人にしないチーム体制」　エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均18.71H（2022年度全社員平均）と働きやすい環境と備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,777円～445,859円 ＜月給＞ 254,777円～445,859円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイテック

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町4-12-7住友不動産泉西新宿ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全26件
    • 東京／第二新卒歓迎【法人営業（官公庁向け）】◆東証上場G／奨学金返還支援など福利厚生充実／土日祝休み
      • NEW
      ◇◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループの一員として安定成長／官公庁へインフラ整備の設計・点検・測量などの営業／未経験歓迎◆◇ ■職務概要： 道路・橋梁・砂防施設等の設計（新設・補修）、点検、および測量業務全般の営業担当者を募集しています。 主な顧客は、国、府県、市町村などの官公庁になり、お客様の抱える課題に対し、問題解決型の企画提案を行います。 顧客（官公庁）への定期的な営業活動（ニーズ調査、情報収集等）、見積作成、入札対応、積算等をご担当して頂きます。 ■職務詳細： ・顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働） ・見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務 ・取引先：国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等 ■業務の魅力ややりがい： 受注する業務がインフラ整備に係る事が多いため、社会貢献にも繋がります。また、業務が内勤・外勤と両方となるためデスクワークだけに偏らずバランス良く仕事が出来ます。 ■組織構成： 現在7名の社員が在籍しており、若い方が多いので明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児・介護関連制度』を用意しています。 ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 住友不動産泉西新宿ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】外勤営業(官公庁向け)(一般職）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休
      ◇◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループの一員として安定成長／官公庁へインフラ整備の設計・点検・測量などの営業◆◇ ■職務概要： 道路・橋梁・砂防施設等の設計（新設・補修）、点検、および測量業務全般の営業担当者を募集しています。主な顧客は、国、府県、市町村などの官公庁になり、お客様の抱える課題に対し、問題解決型の企画提案を行います。 顧客（官公庁）への定期的な営業活動（ニーズ調査、情報収集等）、見積作成、入札対応、積算等をご担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働） ・見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務 ・取引先：国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等 ■業務の魅力ややりがい： 受注する業務がインフラ整備に係る事が多いため、社会貢献にも繋がります。また、業務が内勤・外勤と両方となるためデスクワークだけに偏らずバランス良く仕事が出来ます。 ■組織構成： 現在7名の社員が在籍しており、若い方が多いので明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児・介護関連制度』を用意しています。 ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルボレックス

    住宅設備・建材
    徳島県徳島市津田海岸町4-59
    • 設立 2009年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島市/転勤なし】社内SE ◆県内有数の内装建材メーカー／年休121日／残業10h程度
      ■募集背景： 当社では現在、生産管理システム（電脳工場5.0）のリプレースを進めておりますが、社内に充分な経験とスキルを有する技術者が少ないため、今回は同システムの開発・導入支援・技術サポートを担っていただける人材の採用となります。 ■職務内容： 住宅内装部材向けの生産管理システム（電脳工場5.0）の導入、構築、メンテナンス等を担当していただきます。 ・在庫管理、進捗状況、生産指示、受注・売上、発注・仕入処理システム ・Oracle、Visual Basic、Access、.NET、（VBA）Excelでの開発経験がある方は歓迎です。 ■組織構成： 配属先となるシステム開発課には現在、管理職含め５名が在籍をしております。 ■当社の特徴/魅力： ・1921年創業。北洋材を主原料とする仕組板の生産を開始。1981年にはラッピング製品の生産を開始。現在では国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー）向けの建具、収納扉、玄関収納など加工・組立を施した木質系住宅内装部材の製造を手掛けています。 ・2013年ナイス(株)と資本・業務提携しグループ会社となりました。2018年「スリット枠」グッドデザイン賞受賞、2024年通気建具「Corent（コレント）」グッドデザイン賞受賞など当社の品質･デザインや機能は高く評価されています。2025年1月に新工場(津田第二工場)が完成、本格稼働しました。 ■当社の強み： ・バランスの良い取引先（国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー））を有し、業績も毎期堅調に推移しています。 ・多品種、小ロット、短納期に対応した生産管理体制やワンストップでの生産体制に加え、製品デリバリーシステムを構築（邸別セット配送）。大手企業の倉庫に大量納品するだけでなく、各工務店の現場へ小口納品する邸別セット配送と呼ばれるシステムで、お客様の要望にお応えしています。 ・社内の風通しがよく、お客様の要望にスピーディーに対応！営業・製造・開発・設計各部門が一体となり、お客様のご要望にデザイン・品質・価格・デリバリー等のあらゆる面から対応し、本当にお客様目線の商品を迅速にお届けできるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田海岸町4-59 勤務地最寄駅：JR牟岐線／文化の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 3ヶ月分 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】営業業務※転勤なし／福利厚生・教育体制充実／創業100周年／県内有数の内装建材メーカー
      【売上高57億円／ナイス（株）との資本・業務提携／県内有数の内装建材メーカー】 ■業務内容： ハウスメーカー、大型工務店（パワービルダー）、建材メーカーへの提案営業業務に従事して頂きます。 ■組織環境： 現在営業担当5名、内勤営業担当6名が在籍。大手のハウスメーカーや建材メーカー、パワービルダーなどの取引先があり、営業強化の為の採用となります。入社時は営業業務課への配属となりますが、本人の適正・希望を考慮したジョブローテーションも可能です。 ■魅力ポイント ・メンバーとして程度業務に慣れたら、メンバマネジメントや業務の進捗管理などもできるキャリアパスがあります ・育休取得率100％、平均勤続年数14.2年 ・社内食堂・カフェあり、退職金制度あり、人間ドック（36歳以上）、クラブ活動など福利厚生が充実しています ■当社の強み： ◇バランスの良い取引先（国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー）を有し、業績も毎期堅調に推移しています。 ◇多品種、小ロット、短納期に対応した生産管理体制やワンストップでの生産体制に加え、製品デリバリーシステムを構築（邸別セット配送） 　大手企業の倉庫に大量納品するだけでなく、各工務店の現場へ小口納品する邸別セット配送と呼ばれるシステムで、お客様の要望にお応えしています。 ◇社内の風通しがよく、お客様の要望にスピーディーに対応！営業・製造・開発・設計各部門が一体となり、お客様のご要望にデザイン・品質・価格・デリバリー等のあらゆる面から対応し、本当にお客様目線の商品を迅速にお届けできるのが強みです。 ■当社の特徴： 同社では木質系住宅内装部材（建具、収納扉、階段、造作部材等）の製造・販売しています。1921年創業。北洋材を主原とする仕組板の生産を開始、1981年にラッピング製品を生産開始。現在、国内トップクラスの住宅メーカー、建材メーカー、大型工務店（パワービルダー）向けの建具、収納扉、玄関収納の他加工・組立を施した木質系住宅内装部材の製造を手掛け、今年創業100周年を迎える県内有数の内装建材メーカーです。2013年ナイス(株)（東証1部すてきナイスグループ(株)の中核企業）と資本・業務提携しグループ会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田海岸町4-59 勤務地最寄駅：JR牟岐線／文化の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平瀬商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    兵庫県尼崎市大庄西町2-21-8エテルナ武庫川2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 30代・40代活躍【尼崎市】専門商社の法人営業◆既存メイン懐に入る営業◆年休125・残業20h程
      • NEW
      ～創業55年専門商社／既存顧客への提案がメイン／ニッチトップ事業／完全週休2日制土日祝休み・残業20hでワークライフバランス◎～ ＼こんな方にオススメです／ ◎少数精鋭で裁量を持って働きたい方 ◎商材の提案幅が広く、様々な顧客要望を叶えられる営業職に就きたい方 ◎懐に入るのがうまく人間関係構築が強みの方 ■当社について： 1968年創業・1970年設立の化学品・土木建築資材の専門商社です。 基礎化学品・工業用原料・機能性化学品・合成樹脂・土木建築資材など、製造業や建設業に欠かせない商材を幅広く取り扱っています。 単なる「仕入れて売る商社」ではなく、メーカーと連携した提案・商品開発まで担える点が強み。 尼崎本社を中心に、東京・名古屋・姫路・福岡へ拠点を展開し、55年以上にわたり安定した取引基盤を築いてきました。 ■業務概要： 化学工業関連メーカー・建設関連企業など、既存取引先を中心とした法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・化学品・合成樹脂・土木建築資材の提案、見積対応 ・メーカーとの調整、納期管理 ・新商材・新用途の情報提供、提案営業 ■業務の特徴： ・飛び込み・過度な新規開拓なし ・価格勝負ではなく、用途・品質・供給体制まで含めた提案型 ・顧客との関係性を重視する、腰を据えた営業スタイル ■商材について： ・化学品関連： 無機・有機化学品、調味料、水処理や環境関連薬品などを取り扱います。 ・合成樹脂関連： 熱可塑・熱硬化樹脂、ガラス繊維・有機繊維（炭素繊維・アラミド繊維）、CFRP製品等を取り扱います。 ・土木建築資材関連：コンクリート構造物の補修・補強関連資材、地盤改良資材、防水防食関連資材等を取り扱います。 ■組織： 各拠点は少数精鋭。 30代～50代の中途入社社員も多く、落ち着いた雰囲気で協力しながら働く社風です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・勤務時間：9:00～18:00 ・賞与年2回（7月・12月） ・各種社会保険完備
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大庄西町2-21-8 エテルナ武庫川2F 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～396,500円 固定残業手当/月：24,500円～33,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【尼崎市】専門商社の法人ルート営業◆年休125日（土日祝）／残業20h／長期就業可
      ～完全週休2日制土日祝休み／既存顧客への提案がメイン／ニッチトップ事業／残業20h～ ＼こんな方のオススメです／ ◎個人向け営業から法人向け営業で土日祝休みを叶えたい方 ◎幅広い商材で顧客へ様々アプローチしたい方 ◎関係構築型の営業スタイルを求められている方 ＼先輩社員の声／ 顧客の要望に対応し、仕入先との連携を強化しつつ、より深く顧客・仕入先とのパイプを深め自分自身も成長できる達成感を感じられる点がやりがいです！ ■概要： 土木建築資材・合成樹脂原料や化学薬品など、幅広い製品の営業を行って頂きます。 ■業務の特徴： 化学工業関連品、合成樹脂製品、土木建築資材を取り扱っています。 「ただ商品を売れば良い」というわけではなく、メーカーとタイアップして新しい商品を開発することもあります。お客様にとって何をするべきで何が必要かということを考えた提案営業です。 ・営業先：加工メーカーや建設現場（建設会社）など ・営業手法：既存顧客への営業が8割です。 ※折り込み営業やメーカー同行の上での営業など、手法は様々です。 ■入社後のフォロー： 経験に応じて、まずは業界や仕事の進め方、商材知識を覚えて頂きます。 徐々に先輩社員帯同の元、お客様先に同行頂し、徐々に担当顧客を持っていただくイメージです。 少数精鋭のため、社員同士気兼ねなく相談できる環境です。 ■商材について： ・化学品関連： 無機・有機化学品、調味料、水処理や環境関連薬品などを取り扱います。 ・合成樹脂関連： 熱可塑・熱硬化樹脂、ガラス繊維・有機繊維（炭素繊維・アラミド繊維）、CFRP製品等を取り扱います。 ・土木建築資材関連：コンクリート構造物の補修・補強関連資材、地盤改良資材、防水防食関連資材等を取り扱います。 ■組織構造：6名で構成されております。（30代3名、５０代1名、60代1名、70代１名） ■同社について： 同社では毒劇物などの化学工業薬品だけでなく、合成樹脂、土木建築資材まで取扱いをしており、多分野のメーカーの商品取扱いを通じて顧客の「役立ち」を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大庄西町2-21-8 エテルナ武庫川2F 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～285,500円 固定残業手当/月：17,000円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿】社内SE（DX・インフラ）～残業13H程／防災や耐震に貢献する建材メーカー～
      【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用/残業13時間程度･テレワーク可】 ■担当業務： エスイー及びグループ会社に係るITシステムの企画、開発、運営業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・販売管理/生産管理システムの開発運用保守 ・サーバー/ネットワークインフラの運用管理 ・IT企画デザイン/DX推進 ・業務部門支援/ヘルプデスク ■魅力・やりがい ・社内SEとして着実にスキルアップ可能な環境があります。 ・少人数体制のため、様々なプロジェクトに携わりご活躍いただけます。 ・将来的にマネージャーを目指すことが可能です。 ■組織構成： システム管理部は計6名で構成されております。部長1名（50代）、マネージャー4名（40代3名／30代1名）、メンバー1名（20代1名）と中途でご入社された方もご活躍されています！ ■当社の魅力： ・国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ・橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ・地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアトップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ・コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 ・メーカーとして業界に先駆けてBIM/CIM対応を行い、海外拠点を活用したBIM/CIM支援事業にも取り組んでいます。 ・国の研究機関や大学、大手ゼネコン等民間企業との共同研究・開発にも積極的に取り組んでいます。 ・NEXCOや首都高をはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、東日本大震災等の災害復旧、東京港や横浜港をはじめとする港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～4,340,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市北区】法人営業 ◆残業13H（所定労働7時間45分）／年休122日／シェアトップクラス
      ◇◆日本初の工法輸入など国内橋梁メーカートップクラスのシェアを誇る株式会社エスイーの営業ポジション◆◇ ● 所定労働時間7時間45分 × 残業時間13H（所定8時間労働の場合に換算すると残業7.5H） ● 業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーで営業経験が積める ● 業界経験or他業界営業経験から挑戦可能 ■ 業務概要 橋梁の耐震補強や斜面防災対策などの防災インフラ製品を製造・販売している会社で、営業職を担当いただきます。 ■ 業務詳細 ▼ 建設コンサルタント向け 　└ 設計に採用されることを目的に自社製品のPRを行います。 ▼ 施工会社向け 　└ 現場で使用する製品の見積りから納品するための業務を行います。 ▼ 発注者向け 　└ 自社製品を活用した防災事業の提案、新製品PRなどを行います。 ＼やりがい／ ・橋梁、地すべり、砂防、港湾など、様々な分野の仕事に携わることができます。 ・施工者、設計者、発注者など様々な業種の人たちに対して営業活動を行い広い視点を持つことができます。 ・鋼製、コンクリート製、樹脂製など色々な材料による製品を保有し、たくさんの切り口の営業ができます。 ■当社の魅力・特徴 ◇ 国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ◇ 橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ◇ 地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内トップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ◇ コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市北区北7条西2-6 37 山京ビル6階 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～493,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士特殊紙業株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-143
    • 設立 1950年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市中央区】食品パッケージの法人ルート営業◆ノルマ無／大手お菓子メーカー等取引／残業15h程度
      ◎新規開拓なし・既存顧客中心の営業／関係性構築型の営業スタイル ◎大手食品メーカーの商品に関われることが可能～ ◎残業月15時間程度／土日休み／年休120日 食品パッケージの製造・販売をしている当社にて既存顧客への営業をご担当いただきます。 環境に良く、安全性の高い弊社商品は需要が高く、ブルボン様やはごろもフーズ様、カンロ様など、大手食品メーカー様含め、 幅広いお客様とお取引がございます。今回はさらに売り上げ拡大を図るべく、共に向上心持って一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■仕事内容 食品パッケージ（お菓子・冷凍食品など）の提案営業をお任せします。 既にお取引のある食品メーカーへの対応が中心となり、新規開拓はありません。 ▼具体的には ・定期訪問（週1～2回） ・商品の生産状況、在庫状況の確認 ・新商品開発時のパッケージ提案 ・受注内容の調整、社内製造部門との連携 担当社数は5～10社程度、 1社あたり80～100アイテムのパッケージに関わります。 新商品に関しては、開発部門やデザイン部門と同行しお客様と一緒に1から商品を作り上げます。サンプル作成をしながら、製造の中でトラブルがあれば改良・量産まで伴走するため、非常にやりがいがあります。 ■営業スタイルの特徴 ・既存顧客100% ・売り込み型ではなく「相談対応型」 ・数字よりも信頼関係を重視 ・ノルマ・インセンティブなし →「話す力よりも、継続して向き合う力」が評価される環境です ■この仕事の魅力 ・自分が関わった商品がコンビニ・スーパーに並ぶ ・ブルボンなど大手企業と直接やり取り ・環境配慮型パッケージなど、社会貢献性も高い ・無理な営業活動がなく、長く続けられる ■組織構成 ・営業：3名（支店長・課長・課長補佐） ・営業事務：2名 少人数組織で、支店長のフォローを受けながら成長できます。 ■企業魅力 ◎水性グラビア印刷を中心に世界で先駆けた技術を多数開発・保持しております。他社にない商材のため、自信をもって提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区女池4-18-18 マクスウェル女池305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 312,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は営業研修中の給与です。営業研修終了後は下記になります。 賃金形態 : 日給月給制（月間想定勤務日数21日） 月給：284,000～347,000円 基本給：224,000円～257,000円 固定残業代（営業手当）：18時間分／30,000円～60,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】法人営業（食品パッケージ）◆土日休／残業15H／高い技術力でシェアトップクラス
      ～既存営業・食品業界未経験歓迎・営業ノルマなし・残業15H・脱炭素社会に貢献◎～ 食品パッケージの製造・販売をしている当社にて既存顧客への営業をご担当いただきます。 環境に良く、安全性の高い弊社商品は需要が高く、ブルボン様やはごろもフーズ様、カンロ様など、大手食品メーカー様含め、 幅広いお客様とお取引がございます。今回はさらに売り上げ拡大を図るべく、共に向上心持って一緒に働いてくださる方を募集いたします。 ■仕事内容 〇営業手法　すでに販売している商品にまつわる業務が7割・新商品発売にまつわる業務が3割程度です。 既存商品：週に1～2回程度お客様へ訪問し、商品の生産状況・パッケージの在庫状況や問題点をヒアリング。 お客様から受注をいただき、受注内容や納期を自社製造部門に伝え、製造スケジュールを調整・管理します。 新商品：開発部門やデザイン部門と同行しお客様と一緒に1から商品を作り上げます。 サンプル作成をしながら、製造の中でトラブルがあれば改良・量産まで伴走します。 〇担当社数 既存のお取引先を、1人5社～10社ほど担当いただきます。 パッケージといっても商品の特徴や内容量・ターゲットによって変わるため、1メーカー様あたり80アイテム～100アイテムほどございます。 〇商談先 食品メーカーやコンビニ商材を取り扱う商社の購買担当者との商談となります。 ■業務の魅力 ・自分が関わった商品が形になり、スーパーやコンビニで販売されます。仕事がカタチに見えるため、やりがいにつながります。 ・水性グラビア印刷を中心に世界で先駆けた技術を多数開発・保持しております。他社にない商材のため、自信をもって提案できます。 ■組織構成： 営業担当は5名で、男性3名/女性2名で構成されております。 ■教育体制 入社後まずは、愛知県/瀬戸市の工場で2か月間研修、（自社物件に入居いただきます） その後支店でのOJTの中で少しずつ覚えていただき、まずは1社お任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区女池4-18-18 マクスウェル女池305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は営業研修中の給与です。営業研修終了後は下記になります。 賃金形態 : 日給月給制（月間想定勤務日数21日） 月給：284,000～347,000円 基本給：224,000円～257,000円 固定残業代（営業手当）：18時間分／30,000円～60,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠セラテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県瀬戸市塩草町12-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／瀬戸市】海外営業（セラミック製品）◇年間休日123日／伊藤忠100％子会社／オンライン面接可
      • NEW
      ■業務概要： セラミック製品の海外での販路拡大をメインに担っていただきます。 入社後はまずメンバーとして海外営業を担当していただきます。キャリアパスの一貫として海外駐在や、帰国後は課長代行として管理職を担っていただく可能性が高いポジションです。 海外での販路拡大を担って頂く為、海外駐在員や現地スタッフとのやり取りも多く発生します。 ・取り扱い商材：鋳造用セラミック砂（セラビーズ／CB） ・担当業務エリア：輸出・海外拡販 ・営業業務：担当エリア（アメリカを中心に中南米・欧州）に出張し販売推進（エリアによって異なるが２～３カ月に１回） 　WEBミーティング、担当エリア販売戦略策定、販売進捗管理、見積作成等 ・管理業務：客先定量管理、与信管理、契約書作成及び締結　　等 ※海外駐在がある場合、2～3年程度、アメリカを想定していますが、確約するものではございません。 ■商材「セラビーズ」について 流動性・耐熱性・低膨張性に優れたリサイクル使用可能な鋳物用の砂で、同社の主力製品です。天然資源の枯渇、規制対象の廃棄物処理、結晶性シリカから従業員を守る労働環境改善といった課題を解決できる商材としてお客様から高い評価を得ています。 ■組織体制： 同社のセラビーズ販売部には14名のメンバー（プラス2名駐在員）が在籍しています。駐在先には現在、6名の営業担当者が在籍（伊藤忠商事からの出向者、現地スタッフを含む 密なコミュニケーションで、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 中途入社の方も多く、社員一人ひとりに責任ある業務を任せる風土があり、やりがいを感じながら働ける環境です。 ■働き方： 本社は愛知県瀬戸市にあり、社員の多くは瀬戸市や周辺地域から通勤しています。地域開発が進んでおり、住みやすいエリアです。日常業務では主にメールでのやりとりが中心ですが、海外出張時には英語での商談が発生します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は伊藤忠商事（株）の100％出資子会社であり、独自技術による人工鋳物砂の開発に成功した業界のリーディングカンパニーです。大手商社のネットワークを活用し、グローバルに展開する同社での業務は、安定した環境でありながらも挑戦と成長の機会に満ちています。腰を据えて長く働ける職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市塩草町12-8 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～383,500円 ＜月給＞ 289,500円～383,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間月30時間での想定額。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月※標準月数4～4.5ヶ月程度） ■非喫煙者の場合は3000円／月の手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】海外営業（建材原料トレード）／グローバルに活躍・伊藤忠G・100％海外向け
      【伊藤忠グループの国際トレードを担う】日本セメントメーカーや建材原料メーカーから仕入れ、バルク船を自ら傭船し、世界各国（アジア、オセアニア、北米、南米、中東、欧州）に輸出する仕事です。 〇キャリアパスや海外との関り方について 入社当初は物流・配船まわりの業務（含国内外船会社様や海外含む取引先様との折衝）を担当頂きます。 その後習熟度合いに応じて、担当海外客先を持ち先方と直接営業交渉をして頂きます。 入社初年より海外出張頂く事もあります。 将来的には、海外駐在の可能性もあります。 ○担当業務のやりがい（魅力） 世の中を支える建築物・公共インフラの原料を取扱うことで社会に貢献できる仕事です。　 目まぐるしく変わる国際情勢・経済環境に機敏に対応し、仕入先様・販売先様等関係者にとってベストなビジネスを構築する醍醐味を味わう事ができます。 自ら学び自信を一層成長させたいと考えていらっしゃる方にピッタリの仕事です。 〇組織構成 当社社員、伊藤忠商事からの出向者の混成チーム（8名：営業4名、事務4名）で、海外駐在員はシンガポールとアメリカにおります。 〇当社の特徴 ・伊藤忠商事（株）の100％出資子会社でありながら、人工鋳型材料の開発をする等、モノづくりに邁進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが当社の最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂トラストタワー 住所：東京都港区赤坂2丁目17-22 赤坂トラストタワー 勤務地最寄駅：銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～362,000円 その他固定手当/月：10,000円～23,000円 ＜月給＞ 285,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業：40ｈ/月程度（前残業制度あり） ■賞与：年2回（7、12月※標準月数4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤忠セラテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大栄工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県瀬戸市穴田町974
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／瀬戸市】プレス加工／大手メーカー取引あり／年間休日116日／面接1回
      ～年間休日116日（内８日は自由に設定可）/資格取得補助/マイカー通勤可・会社最寄り駅から送迎有（駐車場、送迎無料）～ ■仕事の内容： ・自動車の金属部品を中心に、金型設計・製作から各種プレス加工、溶接、組付けまで一貫して対応している当社にて、プレス加工ポジションでご活躍いただきます。 ・入社後は先輩社員からのOJTを受けながら仕事に慣れていただきます。 ・プレス機械オペレーター→プレス段取工→現場監督者へのキャリアUPが可能。 ・週替わりで夜勤あり ■社員の声／仕事のやりがい： ・入社理由：会社の目指す方向性が明確であり、自身のキャリアから貢献できると感じた ・やりがい：問題を自分の働きによって改善する事が出来た時や、スキルを取得出来た時 ■会社の雰囲気について： ・入社年次関係なく意見が通りやすい環境／社外研修での学びあり ・有給や公休の取得は総務よりこまめにフォローされ、休暇取得しやすい雰囲気 ■配属先情報： ・製造部門生産2室に配属予定。 ・本社工場製造部門（45名）製造技術部門（7名）管理部門（12名） ■当社について： 【1960年設立(株)デンソーとの直接取引あり／売上の75%がデンソー社で経営基盤が安定】マイカー通勤可／年間休日とは別に8日間のプライベート休暇あり／SDGs宣言やワークライフバランス実現に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市穴田町974 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、前年度実績4.5か月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瀬戸市】プレス金型の企画・生産技術～金型の知識を活かせる！！／面接１回／～
      ～年間休日116日（内８日は自由に設定可）/資格取得補助/マイカー通勤可・会社最寄り駅から送迎有（駐車場、送迎無料）～ ■仕事内容： 【業務詳細/一連の工程】 ▼プレス金型の工程設計 ▼金型メーカー等と型打合せ ▼トライ(金型仕上げ) ▼金型の修正 ▼条件表等作成後、製造部に移管。 【入社後の流れ】 マネージャーのOJTを受けながら仕事に入っていっていただきます。 ■組織形態： 製造技術室には下記内訳でご活躍されております。 ※まずは金型関係の生産準備の実務から始めてもらう予定です。 【内訳】 金型関係生産準備　2名（内１名室長） 溶接関係生産準備　3名 金型メンテナンス　2名 ■アピールポイント： ◆入社年次関係なく意見が通りやすい環境/社外研修での学びあり ◆有給や公休の取得は総務よりこまめにフォローされ、休暇取得しやすい雰囲気
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市穴田町974 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上陣

    自動車（インポーター・販売） 商社
    愛媛県松山市平田町363-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【松山市】整備士（管理職候補）／欧州製トレーラー整備・部門運営◆土日祝休み／転勤無
      • NEW
      【欧州製トレーラー等の整備・管理職／国内総代理店として輸入車両の品質・稼働を支え、現場・組織運営と人材育成も担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社はヨーロッパから輸入した各種トレーラーや特殊車両等のメンテナンス・車検・日本仕様への架装・登録業務を一貫して担います。本職は現場での実務（点検・整備・修理等）とともに、管理職として部門運営・人材育成・品質管理を担当し、技術窓口として顧客サポートも行います。営業行為は原則ありませんが、サービス品質向上のための顧客対応が重要です。 ■業務詳細 ・貨物自動車の点検、整備、修理（法定点検、故障診断、消耗品交換、車体補修等） ・輸入車両の日本適合架装、仕様変更、改造車検登録、改造申請 ・各種トレーラーの設計・製作・改修（適性に応じて） ・車検・登録業務全般（継続検査段取り、書類作成指示・確認） ・納車後のトラブル一次対応、原因究明、再発防止策の提案、現地対応調整 ・部下の指導・育成（作業手順・診断力・品質意識等の教育） ・作業品質標準化、工程・工数管理、入庫計画調整、不具合再発防止推進 ■扱うサービス 欧州製トレーラー（Langendorf、Feldbinder、Broshuis等）の輸入販売・整備 ■組織構成 整備部17名在籍、少数精鋭の専門チーム ■業務の魅力 国内流通業界の効率化・大型化に貢献し、最先端の輸入トレーラー技術に携われる環境 ■教育体制 資格取得・研修支援制度あり。未経験分野はOJTで指導 ■就業環境 土日祝休み、年間休日117日、残業月平均5時間、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー・部門長・経営幹部等、経験と実績に応じたキャリアアップ可能 ■企業の特徴/魅力 欧州トレーラーの国内総代理店で50年超の実績。安定基盤と専門性を活かし、社会の物流課題解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(平田工場) 住所：愛媛県松山市平田町363-3 勤務地最寄駅：予讃線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水泥工場 住所：愛媛県松山市水泥町455番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2026年10月より人事制度改定に伴い給与体系が変更予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含みます。年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。■賞与：年2回（計3~4ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■技能手当：1万円～5万円（技能に応じて支給） ■皆勤手当 ：1万円 ■資格手当 ：※社内グレードにより支給 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】営業管理職／欧州製トレーラー輸入販売・営業戦略・チーム育成／転勤なし
      • NEW
      【欧州製トレーラーの国内総代理店として物流業界を牽引／課長クラスで営業とマネジメントを両立／既存顧客中心の深耕営業とチーム運営を担うポジションです】 ■業務概要 当社が取り扱う欧州製トレーラーや特殊車両等の営業活動を担当しつつ、営業部課長（プレイングマネージャー）としてチームマネジメントを行います。既存顧客への深耕提案に加え、営業戦略の立案と実行、部門KPI管理、メンバー育成を通じて組織目標の達成をリードしていただきます。 ■業務詳細 既存顧客向けに新車や買い替え・増車の提案営業を行い、顧客の課題や要望を把握したうえで最適な車種選定や運用提案を実施します。キーアカウントや大型商談の推進、見積や条件交渉、契約内容の最終調整も担当します。営業部の数値管理（売上・受注・粗利等）、パイプライン管理、案件進捗の把握と優先順位付けを行い、部下育成として商談同席や提案レビュー、交渉指導、顧客対応標準化も推進します。また、チーム運営（会議体運営、情報共有ルール整備）や欧州の輸入元とのコミュニケーション、新機種情報収集、必要に応じ海外出張も担います。 ■扱うサービス ドイツやオランダ製の各種トレーラー・タンク・特殊車両等を扱います。 ■組織構成 営業部は4名体制で、少数精鋭のチームとして連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力 国内物流の効率化や顧客課題解決に貢献できるやりがいあるポジションであり、輸入元と連携しながら大型案件を担当する機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや資格取得・研修支援制度が整っており、実務を通じて着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 転勤はなく、年間休日124日予定で残業は月5時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業管理職として組織運営や経営に近い立場でのキャリア形成が可能です。　能力、実績、経験によっては課長以上のより高いポジションを提示します。 ■企業の特徴/魅力 欧州製トレーラーの国内総代理店として50年の歴史と安定した基盤、今後の成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水泥工場 住所：愛媛県松山市水泥町455番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2026年10月より人事制度改定に伴い給与体系が変更予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～435,000円 ＜月給＞ 300,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当、販売インセンティブ含む。 年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回（計3~4ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■技能手当：1万円～5万円（技能に応じて支給） ■皆勤手当 ：1万円 ■資格手当 ：※社内グレードにより支給 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井上マテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】汎用旋盤工（リーダー候補）※夜勤無・転勤無／半導体に関わる仕事／難削材を取り扱う成長中企業
      【夜勤無し・残業平均20時間／半導体に関わる仕事／大手メーカーと直取引有】 ■業務内容 汎用旋盤を使った金属加工をお任せします。 当社では、インコネル、ハステロイという特殊金属を扱います。一般的なステンレスなどと比べて、加工にクセがあるため経験者であっても最初はイチから指導いたします。(感覚さえつかめれば、すぐに経験を発揮いただけると思います）ゆくゆく業務に慣れた際にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 ◇組織構成について： 製造部は現在2名の旋盤工が在籍。 ◇働き方について： 月残業は平均して20時間となっています（繁閑によって単月の残業時間は変化が有ります） ■採用背景： 少数精鋭で業務をしているため、将来的なリーダー候補、幹部候補の採用を検討しております。 ■ポジションの魅力・特徴について： ◇将来的にもニーズの高い、半導体に関わる仕事： 当社の扱う、インコネル、ハステロイといった特殊金属はIT機器や自動車などの生産に欠かせない、半導体製造に使われています。世界的にニーズが高い素材を扱うため、長期的な成長が見込めます。 ◇独自の仕入れルートを持ち、大手メーカーと直取引： 当社は、8名で売上8億円(2022年7月)の金属商社です。少人数でも高い売上高を実現できる理由をご説明します。 理由(1)扱う金属が希少で、一般的なステンレスと比べて数倍の単価。 理由(2)希少金属を独自のルートで仕入れ、適正価格で取引ができる。 理由(3)大手メーカーと直取引のため、中間業者を省きコストを抑えられる。 他にもありますが、独自の強みを磨き続けることで、高い生産性を実現しています。 ■当社について： 半導体製造に使われる特殊金属の商社です。汎用旋盤を主力に、特殊金属（ハステロイ、インコネル等）の加工を行っています。小ロットの高単価製品のため、汎用旋盤の技術力が重要です。現在60代のベテラン社員が技術面を支えており、共に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～3,800,000円 固定残業手当/月：46,872円～47,502円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,872円～3,847,502円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】汎用旋盤工　※夜勤無・転勤無／半導体に関わる仕事／難削材を取り扱う成長中企業
      【夜勤無し・残業平均20時間／半導体に関わる仕事／大手メーカーと直取引有】 ■業務内容 汎用旋盤を使った金属加工をお任せします。 当社では、インコネル、ハステロイという特殊金属を扱います。一般的なステンレスなどと比べて、加工にクセがあるため経験者であっても最初はイチから指導いたします。(感覚さえつかめれば、すぐに経験を発揮いただけると思います） ◇組織構成について： 製造部は現在2名の旋盤工が在籍。 ◇働き方について： 月残業は平均して20時間となっています（繁閑によって単月の残業時間は変化が有ります）。 ■ポジションの魅力・特徴について： ◇将来的にもニーズの高い、半導体に関わる仕事： 当社の扱う、インコネル、ハステロイといった特殊金属はIT機器や自動車などの生産に欠かせない、半導体製造に使われています。世界的にニーズが高い素材を扱うため、長期的な成長が見込めます。 ◇独自の仕入れルートを持ち、大手メーカーと直取引： 当社は、8名で売上8億円(2022年7月)の金属商社です。少人数でも高い売上高を実現できる理由をご説明します。 理由(1)扱う金属が希少で、一般的なステンレスと比べて数倍の単価。 理由(2)希少金属を独自のルートで仕入れ、適正価格で取引ができる。 理由(3)大手メーカーと直取引のため、中間業者を省きコストを抑えられる。 他にもありますが、独自の強みを磨き続けることで、高い生産性を実現しています。 ■当社について： 半導体製造に使われる特殊金属の商社です。汎用旋盤を主力に、特殊金属（ハステロイ、インコネル等）の加工を行っています。小ロットの高単価製品のため、汎用旋盤の技術力が重要です。現在60代のベテラン社員が技術面を支えており、共に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-1-12 勤務地最寄駅：横浜市営ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鳳建築設計事務所

    建築設計事務所
    愛媛県松山市吉藤3-4-3小林ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県/松山市】建築設計監理◎年間休日１２３日◎フレックス制度有り◎官公庁・民間施設など実績多数
      ■職務概要： 官公庁・民間施設における建築設計監理業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・建築設計（意匠設計、構造設計、設備（電気・給排水・空調）設計） ・工事監理 ・施主（官公庁・民間企業）との打ち合わせ・提案・交渉、検査の立会い、付随する事務作業全般　など 【当社の建築設計の特徴】 ・意匠・設備設計については一部、構造設計については大半を外注しています。 ・当社の役割はプロジェクトマネージャーであり、自社の設計スタッフ及び外注先スタッフをマネジメントしながら、施主の期待に応えることがミッションとなります。 【働き方ほか】 ・対応エリアは愛媛県全域となります。長期出張などはありません。直行直帰も可能です。 ・社用車（普通車／AT車）も利用可能です。 ■所属先人員構成： 　設計技術スタッフは15名（男性11名・女性4名、20歳代～70歳代、平均年齢40歳超）。プロジェクトマネージャーを務める方から、設計事務スタッフまで役割は様々です。 ■採用背景： 案件の引き合い多く、体制強化のため建築士の資格を有する即戦力を募集します。 ■魅力情報： 「松山市道後温泉別館 飛鳥乃湯泉」などの著名な施設をはじめ、愛媛県に住んでいたら必ず見たことある・聞いたことある多くの施設の建築設計監理を手掛けています。 高い技術、豊富な実績を誇る地場を有数の建築設計事務所において、 手がけた仕事で街並みを創ることが出来るのは大きなやりがいに繋がります。 <補足> 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市吉藤3-4-3 小林ビル 勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線／東長戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～431,000円 固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与なし ・固定残業時間超過分は別途残業手当支給 ■固定残業手当の内訳： 有資格者は休日7時間・深夜7時間／15,000円～19,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進建設株式会社

    不動産管理
    愛媛県松山市一番町1-15-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松山市／転勤無】建築施工管理※松山の「街づくり」に貢献／資格取得費用は全額補助◎
      オフィスビル、分譲マンション、店舗、工場、住宅、賃貸マンションなど幅広い建設物を手掛ける当社の建築施工管理をご担当いただきます。 工程、品質、安全、原価、環境など工事に必要なマネジメントを実施頂きます。 ■業務の特徴： 扱う物件は分譲・賃貸マンション、オフィスビル等の大型物件が多く、次いで事務所、店舗等の施工が多くなっています。 なおエリアは松山市、東温市、砥部町、松前町、伊予市、今治市であり、基本的に遠方の現場はありません。 ■組織構成：以下で構成されております。 ・工務監督：70代1名、50代1名、40代6名、30代1名、20代2名 ・積算：60代2名、30代1名 ・安全管理：1名 ・現場事務兼CADオペレーター：1名 ・メンテナンス担当：1名 ■資格取得のフォローをさせて頂きます。 30代～40代の一級施工管理技士をお持ちの方を歓迎いたします。 また、二級施工管理技士の方でも、入社後一級施工管理技士の取得に向け全面支援させていただきます。尚資格取得費用は全額当社が負担しますので安心してキャリアを磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市一番町1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,280円～365,400円 固定残業手当/月：62,720円～84,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～450,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・部長級…700万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守山乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県平塚市宮の前10-33
    • 設立 1918年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【岩手郡葛巻町】品質管理＜未経験歓迎＞創業100年/コーヒー牛乳を生み出した業界のパイオニア企業
      ＜創業100年超、『コーヒー牛乳』の生みの親、有名外食店とも取引多数、完全未経験歓迎です＞ ■業務内容： 日本で初めてコーヒー牛乳の開発・製造・販売を行った創業100越年の老舗食品メーカーである当社にて、乳製品・清涼飲料水等（ソフトクリーム・コーヒークリーム・デザート等）の品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細 ・調合（製造工程管理およびフォローアップ） ・理化学的品質検査(測定データの収集/解析) ・微生物検査(出荷判定/測定データの収集/解析・対策) ※上記作業は機械で実施するので未経験の方でも早期にキャッチアップ可能です。 ■製造例： ココアパウダー、砂糖等の原材料を混ぜるところからスタート。分量/材料投入の順番などレシピを基に行います。ただ決められた通りに動くという事ではなく、主体的に行動し、日々改善を図ります。あえて全自動化しない独自の調合技術により、様々な商品の製造が可能です。技術に裏付けされた多品種少量生産を実現し、OEM製品など様々なニーズに的確で柔軟に対応できる体制と技術を用意しています。 ■当社特徴： 当社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社で、セブンプレミアムの商品にも携わっています。当社の製品は、中国や台湾をはじめ最近ではアメリカでも流通しており、東南アジア等、他の地域へも今後販路を拡大する予定です。多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛巻工場 住所：岩手県岩手郡葛巻町葛巻8‐46 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／いわて沼宮内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～260,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 237,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月の内訳 　・地域手当＋住宅手当＋資格手当 ※上記予定年収は賞与を含む金額 ※年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 8月29日開催！【合同選考会（神奈川）】製造職｜会社説明会＋一次面接実施／製造経験者優遇
      【参加者限定ギフト特典あり/年休123日・住宅手当など福利厚生充実で働きやすさ◎/日本で初めて「コーヒー牛乳」開発し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業】 複数名の積極採用に伴い、企業の人事担当者および現場責任者による会社説明会・一次選考会を同日に開催いたします。 当日は仕事内容や職場環境、今後の事業展望について詳しくご説明いたします。食品製造未経験の方もご参加いただける選考会です。 ＜当日の流れ＞ ■会社説明会（約20分） 守山乳業の事業内容 神奈川工場の仕事内容 ■一次選考（約40分） ※人物本位の選考になります 人事担当者・現場責任者との面接 ※一次選考通過者には、後日神奈川工場にて工場見学および最終面接を実施いたします。 ※遠方にお住まいの方は日程調整も可能です。 ＜選考会参加特典＞ 選考会へご参加いただいた方には、最大7,000円相当の選べるギフトをご用意しております。 ＜選考会当日の特別コンテンツ＞ 当日は待機時間等を活用し、守山乳業ならではの企画も予定しています。 ソフトクリーム ココア コーヒー などの試食・試飲体験 また、若手社員との座談会を通じて、実際の仕事内容や働き方について気軽にご質問できる場もご用意しております。 ■業務内容： 乳製品工場の製造オペレーターとして、自動運転されている機器の操作や補助をお願いし、段階的に手順書作成やメンテナンス等、業務の幅を広げていきます。 適性などを鑑みて、いずれかの工程のポジションに配属となります。業務はベテラン社員と共に行うため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■就業環境： ・年休123日、完全週休2日制（土日祝） ・残業時間は月15時間ほどのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■同社について： 1918年の創業以来、生クリーム・バターほかの乳製品からコーヒー・ティー・ココアなどの清涼飲料水まで、多彩かつ高品質な製品を製造している老舗メーカーです。 日本で初めてコーヒー牛乳を製造販売した同社は乳製品業界のパイオニアとして成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県南足柄市塚原367-2 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む。詳細は年齢や経験を考慮の上、同社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノバン

    設備管理・メンテナンス
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1995年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験・第二新卒歓迎★【愛知・瀬戸】電気設備工事の施工管理 ～年間休日124日/完全週休二日～
      ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円～1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：５か月分（2023年度実績） ■資格手当：有(第2種電気工事士、第1種電気工事士)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者歓迎★【愛知・瀬戸】電気設備工事の施工管理 ～年間休日124日/完全週休二日～
      ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円～1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：５か月分（2023年度実績） ■資格手当：有(第2種電気工事士、第1種電気工事士)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペース・ソルバ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅可】SAPコンサルタント（リードクラス）◆上流工程をリード／30年超のSAP実績◆
      ■□SAPの専門性×現場裁量×働きやすさを両立できる環境で市場価値を高める■□ ●SAP ERP導入実績約30年の安定基盤 ●SD／MM／FI／PP領域の上流工程を担う中核コンサルタントポジション ●マネジメント前提ではなく、現場で専門性を磨けるキャリアパス ●社員の約80％がハイブリッド勤務、有休消化率75％超 ●定着率94％、フラットな社風で長期的に活躍可能 ■業務概要 SAP ERP導入プロジェクトにおいて、中核となるSAPコンサルタントとしてご活躍いただきます。 業務理解とSAPの専門知識を活かしながら、顧客課題の整理や要件定義、プロジェクト推進を担当。管理職ではなく、現場で価値を創出し続けたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ・顧客業務の整理および課題抽出、Fit & Gapの推進 ・SAP導入における要件定義、設計方針の策定 ・SD／MM／FI／PPいずれかの担当モジュールのリード ・メンバーへのフォロー、レビュー対応 ・顧客との折衝、各種調整業務 ・導入後の運用改善、業務改善提案 ※経験や志向を踏まえて担当案件や役割を決定します。 ■魅力・やりがい ◎SAPコンサルタントとして専門性を高められる 約30年にわたりSAP導入支援を手掛けており、多様な業界・業種の知見を身につけながら、市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。 ◎現場で価値を発揮し続けられる マネジメントだけを目指す必要はなく、SAPコンサルタントとして顧客課題の解決に深く関わりながら活躍できます。 ◎新しい領域へのチャレンジ S/4HANAやPublic Editionなど最新領域への参画機会もあり、継続的にスキルの幅を広げられる環境です。 ◎働きやすい環境 社員の約80％がハイブリッド勤務を実施。有休消化率は75％を超えており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ◎キャリア形成を支援 年3回の面談を通じて目標やキャリアプランを丁寧にすり合わせ。外部研修やeラーニング費用も年間最大5万円まで補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 325,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ServiceNowエンジニア◆需要拡大中のServiceNow領域で専門性を高める
      ■□急成長中のServiceNow事業で市場価値を高めながらDX推進の中核人材へ■□ ●世界的に需要が拡大するServiceNow領域で専門性を磨ける ●要件定義～導入・保守まで一貫して携われる上流志向の環境 ●ServiceNow認定資格取得を会社が全面サポート ●「ハイブリッド勤務率約80％×有休取得率75％超×学習支援制度充実」 ■業務概要： ServiceNowを活用したワークフローシステムの導入・開発・運用を担当いただきます。業界・業種を問わず、企業のDX推進や業務効率化の課題に対し、ITSM、CSM、HRSD等を活用したソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義 ・ServiceNowを活用したワークフロー設計・実装 ・システムテスト、リリース対応 ・導入後の運用保守、問い合わせ対応 ・改善提案および機能活用支援 ・プロジェクト推進、関係者との調整 ■プロジェクト事例： ・製造業：業務プロセスの標準化・自動化支援 ・金融業：社内申請業務のデジタル化推進 ・サービス業：顧客対応業務の高度化支援 ・大手企業：人事業務DXに向けたHRSD導入 ■魅力・やりがい： ◎市場価値の高い専門性を習得 グローバルで需要が高まるServiceNowのスキルを身につけ、事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できます。 ◎上流工程から顧客課題解決を支援 要件定義や提案活動など、顧客に近い立場で業務改革を支援できます。ITコンサルティングスキルも磨ける環境です。 ◎多彩なキャリアパス 技術を極めるスペシャリストだけでなく、将来的にはPL・PMへのキャリアアップも可能。一人ひとりの志向に合わせた成長を支援します。 ◎柔軟な働き方と成長支援 約80％がハイブリッド勤務を実施。有休取得率75％超、年間最大5万円の学習支援制度など、働きやすさと成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～390,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上限を超える提示も検討いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＤＫ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県名西郡石井町高川原字高川原1505
    • 設立 1980年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島／名西郡】自動機・検査機の電気回路・制御設計◇電気の知識が活きる／デンソー等取引実績多数
      自動車部品、家電、製薬・食品関連等にかかわる装置の製造実績のある当社にて、装置の電気設計をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 各種自動・省力機械装、検査機等の電気回路図の設計、電子制御ソフトの設計を行っていただきます。 ※出張は月1回（数日～長くて1週間ほど）発生します。プログラミングなどの工程に携わる場合は年に2回ほど海外出張もございます。 ※海外出張期間は１～3週間ほどです。行き先は東南アジア（タイ・インドネシア）、アメリカ、メキシコ、ヨーロッパ（フランス・チェコ）など ※現在、20名以上のメンバーが活躍しています。20代30代が半数、40～60代が残り半数と各世代バランスのとれた構成になります。 ■当社の魅力： ・顧客のニーズに合わせた各種自動、省力機械装置、検査機等をオーダーメイドで製作しており、業績は順調に推移しています。 ・世界一の制御技術、計測技術を経営理念に掲げ、技術者にとって、やりがいのある職場です。 ・社員の思いや意見を積極的に聞く社風で、社員＝パートナーという基本姿勢があります。 ■当社の特徴： 主にビデオ、テレビの検査装置から、時代の流れやニーズの変化などによりマイクロコンピュータ制御システム、IC.LSI制御装置、自動制御装置、 高度のシーケンサ制御やパーソナルコンピュータを組み込んだデータ収録装置・データ解析装置へと進化してきました。 製品は80％が受注型生産で、制御装置の50％は県内のメーカーへ、他は県外、海外へと展開されています。 ロボットを含む自動検査機、組み立て機、搬送機は主に近畿地区や中京地区、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、インド、タイ、マレーシアなどに納入・活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県名西郡石井町高川原字高川原1505 勤務地最寄駅：JR線／石井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により応相談 ■昇給：年1回（4月）以上 ■賞与：年2回（7月・12月）以上 ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／石井】自動製造装置の機械設計※CAD・設計・調整◇転勤無／残業15H／賞与有
      自動車部品、家電、製薬・食品関連等にかかわる装置の製造実績のある当社にて、装置の機械設計をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・自動機の設計 ・ＦＡ装置、省力化機器の設計 ・組立機、検査機、加工機、搬送機等のオーダーメイド機械設計 ■当社の魅力 ・顧客のニーズに合わせた各種自動、省力機械装置、検査機等をオーダーメイドで製作しており、業績は順調に推移しています。 ・世界一の制御技術、計測技術を経営理念に掲げ、技術者にとって、やりがいのある職場です。 ・社員の思いや意見を積極的に聞く社風で、社員＝パートナーという基本姿勢があります。 ■当社の特徴： 主にビデオ、テレビの検査装置から、時代の流れやニーズの変化などによりマイクロコンピュータ制御システム、IC.LSI制御装置、自動制御装置、 高度のシーケンサ制御やパーソナルコンピュータを組み込んだデータ収録装置・データ解析装置へと進化してきました。 製品は80％が受注型生産で、制御装置の50％は県内のメーカーへ、他は県外、海外へと展開されています。 ロボットを含む自動検査機、組み立て機、搬送機は主に近畿地区や中京地区、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、インド、タイ、マレーシアなどに納入・活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県名西郡石井町高川原字高川原1505 勤務地最寄駅：JR線／石井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により応相談 ■昇給：年1回（4月）以上 ■賞与：年2回・2か月分（前年度実績、7月・12月） ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカケン株式会社

    サブコン
    香川県坂出市旭町3-1-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／吹田市】建築現場代理人候補～創業105年の安定企業/賞与年3回/年間休日120日
      • NEW
      【創業105年！建築・土木工事をトータルに請負う総合建設業。次の100年に向けて躍進する地域密着型企業／経営理念「顧客及び全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会の進歩・発展に貢献する」】 ■職務概要 公共施設から工場、ホテル、病院なども手掛ける、総合建設業を営む当社にて、建築工事における施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・現場施工管理の代理人業務 ・民間建築、公共建築の現場監督業 ・パソコンでの書類作成業務　など ■業務の特徴： ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ・現場に関わる全ての人たちと信頼関係を築き現場全体を管理する重要な立場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市江坂町2-18-17 コンパクトオフィスCUBE 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給+各手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 460,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有（前年度実績 3,000円～10,000円/月） 【賞与】有（年3回・前年度全社員平均　計5.0か月分以上） ※給与については能力・経験等を考慮し決定します。 ※賞与は業績・本人成果による（人事評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／建築営業】◆創業100年超の安定企業／残業平均10時間以内／賞与年3回/年間休日120日
      【創業100年超／地元香川密着の優良企業／平均残業5～10時間／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 営業職としてご活躍いただきます。 具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ・新規開拓 ・施主様との打ち合わせ ・着工、竣工時の立会い　など ※顧客の割合：民間がほとんど ■ご入社後にお願いすること： まずは上司の営業に同行していただきながら業務を覚えていただきます。 その他、営業先のリストアップや営業計画を立てることもお願いいたします。 ■当社の特徴： 当社は1921年香川県坂出市に創業し、2021年で100周年を迎えました。創業当時は土木一本で事業を営み、道路、河川など地域の社会基盤整備に携わってまいりました。その後、工場建築を手掛けたことがきっかけとなり建築分野へフィールドを広げ、学校や病院などの公共施設からホテル、工場、病院などの民間企業からの依頼まで幅広く手掛けております。現在では、建築・土木工事をトータルに請負うことができる総合建設業として、地域社会に密着した事業を展開しています。当社の案件は基本的に元請けで受注をしており、公共工事を多く引き受けております。 ■経営理念： 「顧客及び全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会の進歩・発展に貢献する」 …施主であるお客様、またその建設事業に関わるすべての人々がその仕事に満足し「サカケンに頼んでよかった」、「サカケンと仕事をしてよかった」と感じていただけることが何よりも企業価値があると信じています。昨今、耐震強度、検査偽装の問題など、建物の安全面で建築業界への信頼がさらに求められる時代となっています。そのような時代だからこそ、社員ひとりひとりがお客様と真摯に向き合い、納得いくまでお客様の満足にこだわり、その結果、お客様から信頼され選ばれる企業になると確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜九番丁155-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有（前年度実績 3,000円～10,000円/月） 【賞与】有（年3回・前年度全社員平均　計5.0か月分以上） ※給与については能力・経験等を考慮し決定します。 ※賞与は業績・本人成果による（人事評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽サカコー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県坂出市江尻町483-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【坂出市】溶接職◆日本製鉄Gr／転勤無／年休120日／完全週休二日制／有給休暇取得率◎
      ◆◇国内TOPの粗鋼生産量誇る日本製鉄グループ／転勤無／年間休日120日／完全週休二日制／有給取得率◎／福利厚生充実／船舶用部材加工のエキスパート企業◇◆ ■職務概要： 船舶構造材で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、溶接作業をお任せいたします。 ■業務内容： 造船部材及び鋼構造物の組立・溶接作業 ※切断や溶接は自動化がされた工程もございます ■教育体制： 太陽サカコーの教育体系は、OJT（実際の職場環境で仕事をしながら必要なスキルや知識を習得する方法）、Off-JT（日常業務から離れて、特定のスキルや知識を学ぶためのトレーニング方法）に大きく分かれています。 教育配属後はOJTを基本教育としながらも、従業員一人ひとりの能力開発や技能向上、モチベーションアップをフォローしております。 Off-JTでは製造業ならではの資格を取得できるのはもちろん、親会社である日本製鉄やグループ会社が開催する研修に参加し、能力向上を図ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 日本製鉄や大手商社との連携含めた強固な営業基盤にて造船向けを主軸に、橋梁などの建設、産業機械用の鋼材の加工メーカーとして確かな事業基盤を確立しています。鋼材の調達、加工（切断・組立・溶接・塗装）、海上輸送までの一貫体制による高品質な「鉄鋼製品づくり」が強みです。輸出入に欠かせない船舶、暮らしに欠かせない建設、産業の発展に不可欠な産業機械。社会インフラを支える重要な 役割を担い今後も成長を続けていきます。入社後は、職場体験のように様々な部門で業務を見学・体験。当社の業務の流れをイチから覚えていただけます。 安定した企業環境のもと長い目で見たワークライフバランスの実現が可能。また、大手グループ会社として各種法令順守を徹底しており、安心して働くことができる職場環境です。仕事も、プライベートや家族も大事にしたい。そんな方が長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・坂出工場 住所：香川県坂出市江尻町483番地の18 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.5ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県坂出市／転勤なし】船舶部品の営業◆国内トップクラス日本製鉄G◆大手造船メーカー取引有り
      【船舶構造材は国内トップクラスのシェアを持つなど世界有数の技術力を持ち、高品質な鋼材を提供／経営基盤安定／年間休日120日／完全週休二日制・土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： ・大手造船メーカー等に対して、主に船舶部品の営業をご担当いただきます。 ・鋼材（厚板）の販売や加工に関するご提案をお任せします。 ・船や海底ケーブルなど、巨大な製品の部品を取扱う営業職のため面白さや、やりがいを感じやすい業務です。 ■業務詳細： ・得意先折衝／継続的取引の担当窓口 ・情報収集＆整理／受発注状況＆業界動向把握 ・受注活動／鋼材メーカー＆商社等との連携 ・見積もり／社内コスト＆市場価格を加味 ・受注物件全体管理／納品までの社内外調整 ・アフターフォロー／請求＆損益分析 ※出張頻度：月0回～月3回程度 ■働き方： ◎転勤なし、平均勤続16年程度、平均有給取得12日とWLB充実 ◎スキルアップできる：国内鉄鋼大手「日本製鉄」グループをバックボーンに安定的な営業活動を行えつつ、国内トップクラスシェアを持つ船舶部材を筆頭に各種部材を大手造船メーカーや重工業にご提案するやりがいあるポジションです。 また、1年目から海外向けのプロジェクトチームにジョインすることや、ゼネコンからの大型案件（脱炭素・防衛）などスケールの大きな仕事に携わることができます。 ■キャリアパス： ご入社後は副主任、主任、課長代理、10年程度で課長（幹部）のポジションもご用意可能です。 ■企業の特徴／魅力： 太陽サカコー株式会社は、船舶用部材加工や鋼構造物製作加工を手掛ける企業で、国内鉄鋼大手「日本製鉄」グループのバックボーンを持ち、安定した経営基盤があります。 船舶構造材は国内トップクラスのシェアを持つなど世界有数の技術力を持ち、高品質な鋼材を提供しています。 自社工場での屋内作業となり、クーラーやヒーターを完備したリフレッシュルームもあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市江尻町483-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.5ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中商事

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    神奈川県平塚市東八幡3-15-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】広告提案営業 ※年間休日122日／フレックス制／神奈中グループ／在宅・直行直帰OK
      • 締切間近
      ～年休122日／神奈中グループ／在宅勤務OK／直行直帰OK／裁量有・自由度高～ 各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。 当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。 当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。当社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。 ■オススメポイント： ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします！神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ◎待遇については、月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。 ■入社後の流れ： 最初は業界や媒体について学んでいただき、先輩の営業同行を通じて業務の流れをつかんでいただき、その後お一人でお客様へアプローチしていただきます。 ■将来のキャリアパス 専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。ご自身のキャリアパスに合わせて、成長いただけます。 ■配属先について 現在、20～40代の5名の営業メンバーがおります。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 ■モデル年収： 年収592万円（入社3年目/世帯主・扶養2名/他社広告代理店営業経験5年） ┗月給30万円＋賞与＋営業成績報酬 ※営業成績報酬：半年間の粗利益648万円の場合…（648万円ー480万円）×35％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東八幡3-15-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～224,000円 その他固定手当/月：17,000円～22,000円 固定残業手当/月：52,315円～56,945円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,315円～302,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■営業成績報酬（6ヶ月ごとに算出し支給） （粗利益ー480万円）×35％ 、営業成績報酬：上限なし ※初年度より支給 ■賞与：2回（7月・12月） ※昇給・昇格制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカヤマ金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市生野区巽中2-2-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・富田林】金型設計（部長候補）◆業界シェア70%／年休120日以上／和気あいあいとした社風
      ◎業界シェア70%の床下建築資材メーカー！ ◎マネジメントスキルをお持ちの方へ！ ◎他部署とのコミュニケーションも活発で、和気あいあいとした社風！ ■仕事内容： 同社金型部にて自社製品・ＯＥＭ製品の金型設計及びマネジメント業務をお任せします。 主な製品は、住宅などの床下に用いられる鋼製束の製品や雨樋受け金具などです。技術的な問い合わせ等もあり、他部署とのコミュニケーションも活発です。 ■配属部署： 7名が所属しております。 20代～60代のメンバーが活躍しております。 そのうち設計担当は2名で、和気あいあいとした雰囲気の職場になっています。 ■スキルアップが叶う環境： スキルアップをしていただくため、通信教育の受講料が無料など支援制度が整っております。 また設備投資にも力を入れており、やりたいことは声をあげてチャレンジできる環境です。 ■社風： 和気あいあいとした社風で、同じ部署だけでなく、他部署との横のつながりも大切にしております。 「コミュニケーション助成金」という手当を支給し、交流を深めていただく機会を作っております。 ■働き方： 基本定時退社で残業はほとんどございません。 年に数回ほど、金型製造時にトラブルがあった場合に残業が発生いたします。 ■同社の魅力： 鉄、銅、ステンレスとい受金具、屋根用部材、住宅基礎部品、溶融亜鉛メッキ、 金型、小型スリット、その他建築部品一式製造販売しております。 鋼製束は業界初の製品であり、「木製束」しか業界には無かった状態で、セキスイハイムと共同開発で「鋼製束」を開発しました。更には、設計、金型、プレス、メッキ処理までを一貫して行っているのも同社の特徴です。メンバーからの意見で新製品が生まれることがほとんどです。 また、創業時より事業所内保育所の運営があり、保育士も雇っています。メディアにも取り上げられており、大阪府の推薦で内閣府より子ども「若者育成・子育て支援功労者表彰」を頂いております。社員が働き続けられる環境づくりに取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市川向町8-7 勤務地最寄駅：近鉄長野線線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・富田林】金型設計◆基本定時退社／年休120日以上／和気あいあいとした社風
      ◎業界シェア70%の床下建築資材メーカー！ ◎支援制度ありで、スキルアップが叶う・チャレンジできる環境！ ◎他部署とのコミュニケーションも活発で、和気あいあいとした社風！ ■仕事内容： 同社金型部にて自社製品・ＯＥＭ製品の金型設計をお任せします。 主な製品は、住宅などの床下に用いられる鋼製束の製品や雨樋受け金具などです。 技術的な問い合わせ等もあり、他部署とのコミュニケーションも活発です。 ■配属部署： 7名が所属しております。 20代～60代のメンバーが活躍しております。 そのうち設計担当は2名で、和気あいあいとした雰囲気の職場になっています。 ■スキルアップが叶う環境： スキルアップをしていただくため、通信教育の受講料が無料など支援制度が整っております。 また設備投資にも力を入れており、やりたいことは声をあげてチャレンジできる環境です。 ■社風： 和気あいあいとした社風で、同じ部署だけでなく、他部署との横のつながりも大切にしております。 「コミュニケーション助成金」という手当を支給し、交流を深めていただく機会を作っております。 ■働き方： 基本定時退社で残業はほとんどございません。 年に数回ほど、金型製造時にトラブルがあった場合に残業が発生いたします。 ■同社の魅力： 鉄、銅、ステンレスとい受金具、屋根用部材、住宅基礎部品、溶融亜鉛メッキ、 金型、小型スリット、その他建築部品一式製造販売しております。 鋼製束は業界初の製品であり、「木製束」しか業界には無かった状態で、セキスイハイムと共同開発で「鋼製束」を開発しました。更には、設計、金型、プレス、メッキ処理までを一貫して行っているのも同社の特徴です。メンバーからの意見で新製品が生まれることがほとんどです。 また、創業時より事業所内保育所の運営があり、保育士も雇っています。メディアにも取り上げられており、大阪府の推薦で内閣府より子ども「若者育成・子育て支援功労者表彰」を頂いております。社員が働き続けられる環境づくりに取り組んできました。
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市川向町8-7 勤務地最寄駅：近鉄長野線線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオ科学株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    徳島県阿南市那賀川町工地246-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【徳島/阿南市】GMP×分析経験を活かす品質管理／動物用医薬品・ワクチンで専門性向上
      • NEW
      ◆年休120日／残業月10h／医薬品レベルの品質管理スキルを未経験領域から習得可能◆ 動物用医薬品・ワクチン・飼料添加物などを手がけ、水産・畜産業を支える当社にて品質管理業務を担当します。 競合の少ないニッチ領域で安定成長を続ける環境のもと、GMPに基づいた高度な品質管理スキルを実務を通じて習得できるポジションです。 本ポジションは単なる試験オペレーターではなく、分析からGMP運用まで一貫して関わることができ、将来的に医薬品業界でも通用する専門性を身につけられます。 ■業務内容 ・原料・製品のサンプリングおよび理化学試験（各種分析機器を使用） ・容器・ラベル・包装資材の品質検査 ・製造工程におけるバリデーション試験 ・GMP関連業務（記録作成、手順書整備、農林水産省への届出対応など） ・試験動物（魚類）の飼育管理および試験データの取得・記録 ※試験用魚類については年間約8ヶ月飼育を行い、その期間は給餌や環境管理なども日常業務に含まれます ■業務内容 ・原料・製品のサンプリングおよび理化学試験 ・容器・ラベル・包装資材の品質検査 ・製造工程におけるバリデーション試験 ・GMP関連業務（記録作成、手順書整備、届出対応など） ・試験動物（魚類）の飼育管理および試験データの記録 ※魚類は年間約8ヶ月飼育し、その間は給餌や環境管理を行います ■入社後の流れ OJTおよびバディ制度のもと段階的に習得します。 ～3ヶ月：試験業務の基礎習得 ～半年：規格・ガイドライン理解を深化 ～1年：他部署連携や文書改訂にも参画 製品は医薬品・ワクチン・飼料など多岐にわたり、幅広い経験が積めます。 ■身につくスキル・キャリア ・GMPに準拠した品質管理運用力 ・分析技術およびデータ評価力 ・監査対応や品質保証の実務知識 資格取得支援もあり、将来的には品質管理責任者や研究開発へのキャリア展開も可能です。 ■就業環境 年休120日（土日祝休）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 平均有給取得日数は12日以上、定着率も高く長期的にキャリア形成が可能です。 品質管理として専門性を高めたい方にとって、実務を通じて着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市那賀川町工地246-1 勤務地最寄駅：JR線／阿波中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制のため月給は定期賞与を含む年俸を12分割 ※給与詳細は職歴・年齢・スキルなどにより決定 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：業績に応じ決算賞与を別途支給（ここ9年は連続で支給の実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職候補】ブランドマーケティング／自社製品のEC運営・物流統括
      ■業務概要 自社製品の事業拡大に向け、ブランドマーケティングからEC運営、物流管理までを一気通貫で統括する【ブランドマネージャー・責任者候補】を募集します。 単なる作業担当ではなく、メーカーの立場から、ブランドの認知拡大、販売戦略の立案、そしてロジスティクス（物流）の最適化までを総合的に主導する、事業の核となるポジションです。 ■業務詳細 ・ブランドマーケティング・ブランディング戦略の立案・実行 ・ECチャネルの統括・データ分析（Amazon、Shopify、自社サイト等） ・サプライチェーン・EC物流（ロジスティクス）の全体最適化 ※採用後、本社（徳島）で研修を受けていただく場合があります。 ■自社ECサイト：https://shop.biosiense.co.jp/ 国産熊スプレー『熊一目散』や、高級らんちゅう飼料『艶藤』など、動物用医薬品（ワクチン含む）・栄養剤・飼料などをメインに開発・製造・販売しています。 ■就業環境 動物用医薬品・機能性飼料分野での確かな実績から業績は極めて安定しており、高い定着率を誇ります。 東京オフィスでは、メーカーとしての安定基盤を背負いながら、大きな裁量を持って新規事業に挑戦できる環境です。 ■当社の特徴や強み 1983年の創業以来『生命を科学する』というフィロソフィーを掲げ、水産・畜産分野における動物用医薬品や飼料添加物などの製造販売を主軸に、世界の食料生産の課題解決に貢献しています。 牛の健康維持に有効なバイパス製剤や、世界初の魚類用麻酔剤など、現場のニーズに応える革新的な製品を多数開発。また、バイオ科学グループの強みを活かし、種苗生産から医薬品・ワクチン・飼料提供、鮮魚等の卸売までを一貫して手がけられる独自のポジションが当社の最大の強みです。 近年では、国際展示会への出展やインドのパートナー企業との資本提携による海外市場への進出、さらには国産熊スプレー『熊一目散』等の自社ブランド展開など、強固な経営基盤を武器に新たな領域へも積極的に挑戦を続け、さらなる成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Global Innovation Office 住所：東京都港区新橋1-14-8 VORT新橋一丁目 9階 （東京事務所） 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢・スキルなどにより決定 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：業績に応じ決算賞与を別途支給（ここ10年は連続で支給の実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム不動産株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 土日祝休可【賃貸物件のプロパティマネジメント（PM)】ミサワホームG／在宅・フレックス／年休127日
      【年休127日、フレックス・土日祝休みもかなう／平均残業月20時間程度のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務、ミサワホームグループの安定基盤／家賃補助など福利厚生充実◎】 ★こんな方へおすすめ！ ・賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方 ・不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方 ・住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方 ・キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方 ■具体的な仕事内容 マンション・アパート等を所有するオーナー様に代わって、賃貸物件の管理・運営業務をご担当いただきます。状況に応じて直行直帰・在宅勤務等を推奨しており、働きやすさを感じることができます。 【具体的には】 ●入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕・改善・新設提案 ●管理物件の入居者募集業務 ●賃料設定に向けた市場調査 ●契約管理業務 ●入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応）　 ※スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行・OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。 また、市場調査や賃料設定、入居者選定等、裁量を持って提案することが可能です。 ■チーム／組織構成: ・賃貸管理事業部88名(3部10課体制/男性49名・女性39名) これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。 ■魅力 ★転勤が無いため、ライフイベントの変化にも対応できます。 ★残業は月20h程度と少なく、ワークライフバランスが充実します。 【本ポジションの魅力】 公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 ■募集背景 賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、通年で増員募集を行っています。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～378,500円 ＜月給＞ 257,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ お持ちの経験や能力を十分考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.2カ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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