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    この条件の企業数10,700社

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    119ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,700 社中 5,901〜5,950 社を表示

    株式会社丸山工務所

    ゼネコン
    神奈川県藤沢市藤沢223-2ユーミー藤沢センタービル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】建築施工管理※マンション・医療・商業・官公庁施設など幅広く施工／50代活躍中／転勤無し
      ～湘南エリアに特化した地域密着経営！高採算事業の選択受注のビジネスモデルで毎年堅調な売上と利益を出しています～ 　現場責任者として、工程・品質・原価・安全管理など、施工管理管理業務をトータルにお任せします。 現在、20歳代～70歳代の15人（うち女性1人）が施工管理業務に取り組んでおり、新卒者採用も順調にできています。 　経験豊富な方には、若年層への技術の伝承等も期待しています。 【具体的な仕事内容】 ◆原価進捗管理 ◆業者手配指示 ◆スケジュール作成・管理 ◆オーナー対応、近隣対応　など きめ細やかな近隣対応や質の高い協力業者の発掘など、あなたの経験を活かして、安定した施工体制を整備してください。 また、実績に応じて、ゆくゆくは施工管理部門の責任者へキャリアアップできるチャンスも充分にあります。 【主な担当案件】 ◎RC構造のマンション ◎高齢者施設 ◎ホテルなど 【丸山工務所の特徴】 ●年間受注を35億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。 　また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ●湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事を手がけています。 ●PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でNo1、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ●湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開。 ●現在、建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。 ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。 リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています！
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市河内370番地 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：56,200円～133,900円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,200円～967,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（月額） 　係長　10,000円～本部長　100,000円 ■資格手当 ■工事手当 ■決算手当 ■住宅手当 ※借り上げ物件にて家賃20％補助 ■役職手当 ■年俸査定年1回 【年収例】 年収600万円／35歳／経験14年 年収750万円／40歳／経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社嵯峨野

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区高田馬場3-23-7JESCO高田馬場3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区】未経験◎メディカルライター／医療資材の企画・制作・取材・研修資材作成など幅広く活躍
      【医療・医薬品分野の専門知識を発揮し、正確かつ多様な情報発信を担うメディカルライター職です】 ■業務概要 当社は医療用医薬品のプロモーションやマーケティング、コンサルティング事業を手がける専門広告代理店です。本職種では、医療・医薬品分野の専門知識を活かして、医療従事者や患者、一般の方々に対し、正確かつ分かりやすい情報を届ける資材やコンテンツの企画・制作・編集業務を幅広く担当いただきます。制作物を通して医療現場と社会をつなぐ、やりがいのある役割です。 ■業務詳細 ・製品情報概要、インタビューフォーム、適正使用ガイドなどの資材制作 ・医療従事者向けパンフレット、Webサイト、動画等の企画・編集・制作 ・患者向け冊子やWeb、インフォームドコンセント（IC）ツール、動画等の制作 ・MR向け研修資材（テキスト・PowerPoint等）の制作 ・学会や医療現場での取材、インタビュー記事制作、記録集作成 ・社内外スタッフと連携した進行管理や品質チェック、納品ディレクション ■扱うサービス 医療用医薬品プロモーション資材、患者向け情報ツール、医療従事者研修資材等 ■組織構成 医療専門スタッフや審査部門とチームを組み、知識・経験を共有しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 社会的意義の高い情報発信や、専門知識を活かし多様な制作物に携われる点が特徴です。案件増加により業績は安定し、成長機会も豊富です。 ■教育体制 未経験でもOJTや知識共有により実践力を養えます。プロモーションコードの実務も学べます。 ■就業環境 9:30～17:30勤務、完全週休2日制で年間休日121日。リモートワーク相談可、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス ライターからディレクター、プロジェクトリーダー等、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 医療情報の正確な発信と社会貢献を理念に掲げ、安定成長と高い専門性を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-23-7 JESCO高田馬場3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎市】土木施工管理※職人歓迎 ◆地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等
      • 締切間近
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【尼崎市】土木施工管理※資格必須 ◆地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等
      • 締切間近
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オーイーエム

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市長田東2-1-16
    • 設立 1981年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／実務未経験OK】測定装置のソフトウェア設計・開発／※残業20h以下／フレックス制有り
      • NEW
      ～実務未経験歓迎／測定装置のソフトウェア設計開発／C言語・FPGA活用／仕様検討から携われる／残業少なめ／フレックス制あり／年間休日126日～ ■業務概要 測定装置のソフトウェア設計開発を担当します。扱う製品は検査装置用ソフトウェアや通信制御を含むシステムになります。仕様検討から設計・検証まで一貫して関われる環境で、ものづくりの醍醐味を実感できます。教育体制も整っており、未経験から専門スキルを磨けます。 ■業務内容 C言語を用いた開発やFPGA、CPLDを活用し、電圧制御やインターフェース制御（無線・有線通信）を含む仕様検討から設計、検証まで一貫して携わります。 入社後は製品理解を目的に検証工程からスタートし、スキルに応じて設計や機能追加へと業務を広げます。開発は数か月単位が中心で、数年規模の案件もあり、2～3名のチームで進行。ソフトウェア担当としてハードウェア担当と連携しながら進めます。 ■業務の魅力 ・仕様検討から検証まで一貫して関われるため、開発の全体像を学べる ・自分の設計した製品が改良されていく過程を見届けられる ・未経験から専門スキルを習得できる教育体制 ■働き方 ・年間休日126日、完全週休2日制 ・残業は月20時間程度 ・資格取得支援制度あり ■キャリアパス 検証工程からスタートし、設計・仕様検討へとステップアップ。資格取得やスキル習得により、PMやハードウェア開発など幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 株式会社オーイーエムは、計測器の校正・メンテナンスから電気関連の開発まで幅広く手掛ける技術者集団です。創業以来「迅速・的確・親切・丁寧」をモットーに、大手メーカーとの取引を通じて信頼を築いてきました。今後はサービス領域をさらに広げ、ソリューション展開を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東2-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～239,760円 ＜月給＞ 195,500円～239,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業時間20h想定しております。 ■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分） ■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】未経験◎設計開発エンジニア（測定装置／回路設計）※残業20h以下／フレックス制有り
      未経験歓迎／残業20h以下／フレックス制有り／0からの新規開発設計／仕様、機能検討～設計～検証まで携われます／計測機器の設計開発エンジニア／転勤なし／年間休日126日 ◆職務概要： 同社計測部 開発グループにて測定装置における設計開発業務をお任せします。 ◆業務内容： 具体的には主に下記のような業務に従事いただきます。 スキルレベルや習熟度によってはPM業務などより中心的な立ち位置をお任せします。 ◇担当製品（ハードウェア系）： 特注機器（様々な分野のチェッカー機器） 民生用の測定装置など ◇開発製品における担当箇所： 電圧制御やインターフェース制御（無線通信、有線通信）など ◇開発事例URL： https://www.oem.co.jp/business/development.html ◇開発設計における新規性： 0からの新規開発設計をメインに業務をお任せします。 また、その後の改良（機能追加）もお任せするため自身の生み出した製品の様々な変化を見ることができます。 ◇担当工程： 仕様、機能検討～設計～検証までお任せします。※加工工程は外注しているおります。 ◇開発スパン： 主に数か月単位で開発を行っております。 PJ数は少ないですが数年単位の開発もございます。 ◆組織体制： 計測部 開発グループは７名（男性のみ）で構成されており、26才～56才、平均40代の組織になっております。 その中でソフトウェア担当４名、ハードウェア担当３名に分かれ、互いに連携しながら開発をしております。 ※本採用ではハードウェア担当に配属予定です。 将来的にはソフトウェア開発などの業務もお任せしたいと考えております。 ◇PJの担当詳細： １PJに２～３名程度で担当いただきます。 その中で工程パート毎に役割を分けているケースが多く、入社時は製品を覚えていただく目的にて検証工程からお任せする予定です。 ◆働き方： 現在は20h程度となっており、フレックス制度や年間休日126日とメリハリある働き方が可能です。 また、転勤を想定していない採用のため長期就業が可能なポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東2-1-16 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　中央線線／長田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～239,760円 ＜月給＞ 195,500円～239,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、上下する可能性がございます。 ※上記年収は残業時間20h想定しております。 ■賞与:年2回（昨年実績：3カ月分） ■昇給：年1回（1,000円～9,500円の昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナックハウスパートナー株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業サポーター　既存対応／住宅FCの深耕管理／1日7.5h勤務／年休124日
      ～第二新卒・未経験歓迎／残業月平均10～20時間程度／有給休暇消化率80%／退職金制度あり／住宅設計に関する多数の受賞経験のある優良企業～ ■仕事のミッション 住宅FCブランド「エースホーム」の加盟店支援 具体的にいうと加盟店である工務店に対して ・集客支援 ・営業支援 ・研修運営 ・販促提案 ・本部施策の落とし込み ■ 仕事の詳細 加盟店（工務店）に対して、本部の立場で売上拡大や集客を支援する仕事です。 ・加盟店からの問い合わせ対応、課題ヒアリング ・売上実績や数値の集計 ・見積内容の確認 ・研修会、勉強会の運営 ・本部施策の案内 ・SNS活用など集客施策の提案 ・加盟店と本部各部署との調整 ※設計部門やマーケティング部門への連携など ■ 入社後の流れ 入社後すぐに加盟店支援全般をお任せするわけではありません。 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・研修会や勉強会の運営サポート ・売上集計 ・見積確認 などの業務を通じて、事業内容や加盟店との関わり方を学んでいただきます。 経験や習熟度に応じて担当加盟店を持ち、 ・加盟店との関係構築 ・集客施策の提案 ・販促支援 ・課題ヒアリング などの業務を徐々に担当いただく予定です。 ＜ポジションの特徴・魅力＞ 営業サポートとブランドマーケティングを横断する実務経験が積める 加盟店の成果や変化を間近で感じられる仕事 ★当社の特徴： 当社は、最後発の住宅フランチャイズながら、現在では50の加盟店が全国で住宅の供給を展開しています。当社の住まいの最大の特徴は、「デザイン面でも耐久性を持たせた住まいにすることがこれからの住まいにおいては重要である」という信念に基づいて『美的耐久性』をコンセプトにお客様の嗜好、加盟店の供給形態、地域等の特性に応じた商品を開発している点です。 ハウスメーカーと地元密着のビルダー双方のメリットを最大限に生かせる住宅フランチャイズ企業として、住宅供給の本来の特性であった地域密着型の体制で、「お客様のご満足にしっかりとお応えする住まいづくりによって築きあげられる末永い信頼関係」を何よりも大切に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～358,000円 ＜月給＞ 197,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与あり（給与2～6ヶ月※前年度実績…給与2.8ヶ月） ※昇給・賞与には個人差あり ■給与モデル： 30歳高卒単身者の場合…基本給219,800円 ※別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】施工管理経験を活かす｜住宅フランチャイズ本部での加盟店サポート業務◆完全週休二日制
      【完全週休二日制／残業時間月平均10～20時間程度／有給休暇消化率80%／住宅設計に関する多数の受賞経験のある企業】 ■職務詳細： 住宅フランチャイズを展開する当社にて、加盟店様の住宅の施工、資材に関する技術面をサポートする業務です。 ・加盟店の工事についての相談窓口（建物の部品、部材、価格、仕様について、構造的なこと） ・構造図面の見方のサポート ・加盟店への現場指導（施工が決められたやり方で行われているか、衛生管理や安全管理） ・施工マニュアルの改訂 ・部材販売の請求業務 ・その他上記に係わる付帯業務 ■当社で扱っている製品例： ◇「FLAT-X」平屋の安心感と、スキップフロアが生む圧倒的な開放感 ◇「nelio」北欧方式のコンパクトハウス ◇「NOON」2WAYクロークを標準装備したファミリー向けハウス ◇「ANDY」超抑震・高断熱デザイン住宅 https://www.acehome.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～356,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,700円～366,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与あり（給与2～6ヶ月※前年度実績…給与2.8ヶ月） ※昇給・賞与には個人差あり ■給与モデル： 35歳単身者の場合…基本給285,000円（住宅手当10,000円含む）※別途時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズマ四国

    リフォーム・内装・インテリア
    徳島県阿南市羽ノ浦町岩脇ヌクミ51-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島／未経験歓迎】住宅のリフォームアドバイザー◆反響営業◆県外転勤なし◆年休100日（土日祝中心）
      ◆◇土日祝休みが中心／徳島県南エリアリフォーム専業店売上1位／地域密着企業／研修などフォロー体制充実◇◆ ■職務概要： 住まいのリフォーム、水まわりのメンテナンスなどを行う同社にて、主にOB様からのリピートや紹介、広告の反響によりリフォーム依頼のあったお客様のリフォームをカタチにしていくために、ご対応をしていただきます。具体的には下記内容となります。 ＜具体的な業務＞ ・リフォーム工事のヒアリング、提案、見積作成、引渡し ・お客様との打ち合わせ、プランニング ・設計、現場管理との連携、打合せ ・イベント企画、参加 ＜業務の特徴＞ ・営業車を使い、お客様のご自宅にお伺いいたします。 ・顧客訪問時にはお客様のリフォームされたい場所（キッチン、リビング、お風呂場）のご要望を伺いした上で、現場確認・採寸を行います。 ・アドバイザーお1人当たり一日5件前後のお客様とやり取りをします。 ■サポート体制： 入社後は、経験に応じて先輩社員がチームでサポートします。反響営業を中心に、最初は小規模な工事からスタートし、先々では大きなリノベーション工事も担当していただきます。また、外部の人事担当による研修や面談、フォローアップも実施されますので、安心して業務に取り組めます。 最終的には、入社後半年～1年で一人立ちをしていただくことを想定しております。 ■組織体制： 本社には4名の営業スタッフが在籍しており、年齢は20代後半から52歳まで幅広いです。別拠点には2名の営業スタッフが在籍しており、今回は本社での勤務となります。平均年齢は45歳で、男性4名、女性2名のチームです。風通しが良く、協力し合いながら目標達成を目指しています。 ■企業の特徴： 当社は徳島県南エリアでのリフォーム専業店として売上1位、県内全体でも2位の実績を誇ります。 会社の成長と共に、従業員の成長や、やりがいを持ち活き活きと働ける環境があります。新規事業として空き家の管理・活用事業もスタートいたします。 福利厚生も充実しており、年間休日100日、残業は平均月30時間以内と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市羽ノ浦町岩脇ヌクミ51-4 勤務地最寄駅：JR牟岐線／羽ノ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～245,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・1月）※入社2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚テクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【徳島】経営企画（海外子会社の管理業務）／海外事業拡大に伴う増員採用／大塚製薬Gr／年休123日
      ■業務内容： 大塚製薬グループの安定した基盤のもと医療分野・精密部品分野でグローバルに事業展開を続ける同社で、経営企画業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・中長期経営計画の策定 ・経営会議の運営 ・資金計画の立案および予実管理 ・海外子会社を含む各事業部門のオペレーション、サポート ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・ホールディングス内各所との連携、調整　等 ■当社の特徴： ・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を開発してきました。 ・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。 ・プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。 ■職場風土： ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績もございます。 ・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。新製品の開発にチャレンジし、生産設備等の改良に携わることで、「より良いモノづくり」に関わることができます。ご自身の業務が成果に繋がり、会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。 ・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。 ・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。当社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均6ヶ月前後の支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那賀郡】生産技術（機械系）医療用プラスチック製品設備／グローバルニッチトップ企業100選
      ■業務内容： 医療用プラスチック製品の生産設備におけるFA化（省力化）や工程改善に向けた業務を推進いただきます。 【具体的には】 ・生産設備の設計開発業務 ・機械制御に関わる設計、改良、保全、管理 ・設備導入の起案・計画・見直し～導入 ・FAをはじめとした製造工程全般の効率化　等 ※取扱製品：輸液キャップ 部分的に薄膜化された成形品とゴム栓により構成されたキャップを成形、組立します。安定した薄膜精度は使用時の開栓のし易さ、ゴム栓は機能性の向上に貢献しています。 ■当社の特徴： ・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を開発してきました。 ・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。 ・プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。 ・当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。 ■職場風土： ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績もございます。 ・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。新製品の開発にチャレンジし、生産設備等の改良に携わることで、「より良いモノづくり」に関わることができます。ご自身の業務が成果に繋がり、会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。 ・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。 ・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。当社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。「こうであるべき」という既成概念を捨て、広い視野を持ち、お客様のニーズに合った開発を進めなければなりません。
      ＜勤務地詳細＞ 鷲敷工場 住所：徳島県那賀郡那賀町小仁宇字大坪330 勤務地最寄駅：阿波室戸シーサイドライン線／桑野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均6ヶ月前後の支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌田醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県坂出市本町1-6-35
    • 設立 1941年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【香川県／坂出市】百貨店での試食・販促イベント営業／鎌田醤油／老舗メーカーにてユーザー拡大をお任せ
      【創業230年を越える醤油メーカーの販売商社／高い定着率／有給休暇取得率平均73.8％／働きやすい環境です】 ■業務内容： 百貨店等の実店舗で鎌田醤油の使い方、買い方の案内・ユーザー層の拡大・ファン化に繋げる仕事です。 ■業務詳細： ・催事の立案、実施 ・百貨店等の実店舗で鎌田醤油の使い方（試食・レシピカードなど）、買い方（直営店・通販・取扱店舗など）の案内等 ■働き方について： 当社は残業があまりない上に、有給休暇を時間単位で使えるため、仕事とプライベートの両立が可能です◎ 催事イベント営業は2名在籍しているため、先輩社員と同行しながら業務を進めていただきます。 ベテランの担当者もいるため、未経験であってもフォローできます。販売・接客経験などを活かしたい方ぜひご応募ください！ ■出張について： 月に1～2回、1回あたり1週間ほどの期間にて全国の百貨店を回っていただきます。 ■当社について： ・創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。定番のヒット商品「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ他、各種スープの製造や販売を行っています。通販等の個人向けが7割、業務用が3割の売り上げ構成です。 ・業務用製品をはじめ、新原料「まんま鮭節」、通信販売用製品、液垂れしにくいワンタッチ口栓付き紙パック・新型口栓等の開発から、お客様のプライベートブランド商品の企画開発まで行っています。 ・定番のロングセラー商品「だし醤油」をはじめ、「豊かな食卓」をテーマにした様々な商品を販売しています。最近では「だしソース」やドレッシング、米麹味噌、ださいパック、無添加商品シリーズといった新しいカテゴリーで新商品を提供しています。 ・有給休暇を時間単位でとれるだけでなく、産休・育休制度も充実しており、取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できるなど社員を大切にしており、働き方も重視しています。 ★新設：奨学金代理返還制度 ・2026年の4月1日以降の入社をする社員を対象とし、月々上限1万5千円弊社が負担します！ ・年齢は問わず、上限5年間としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市本町1-6-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～251,000円 ＜月給＞ 228,500円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度支給実績4.48ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂出】醤油メーカーの製造ラインオペレーター（リーダー候補）◆土日祝休・日勤のみ／創業230年の老舗
      創業230年以上の老舗醤油メーカー／ロングセラー商品「だし醤油」を製造 ／日勤のみ・夜勤なし／土日祝休み／年間休日120日／将来のリーダー・係長候補として活躍可能 ■業務内容 「だし醤油」でおなじみの鎌田醤油にて、製造ラインオペレーターとして製造工程の運転・管理をお任せします。 配合工程または充填工程を担当し、品質・安全を守りながら安定した生産を支える重要なポジションです。これまでの製造経験を活かし、将来的には現場リーダーや係長として工程管理や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 ・製造設備の運転、監視、調整 ・製品の品質確認、製造記録の作成 ・食品安全基準に基づく製造管理 ・生産性向上やロス削減などの改善活動 ・原料・副原料の計量および配合作業 ・設備の日常点検、洗浄、メンテナンス ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の推進 ・将来的な作業者への教育・指導、ライン運営および工程管理のサポート ■入社後について これまでの製造経験を活かしながら、当社の製造設備や品質基準を習得していただきます。 製造管理・品質管理・生産管理の知識を深めながら、改善活動や後輩指導にもチャレンジ。将来的には製造現場のリーダー、係長として工程管理・人員管理・生産性向上を担う中核人材として活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成： 製造部製造課　60名程度の職員が製造課に所属しております。 部署内外のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■モデル年収： ・年収573万円 入社5年目 係長（月給33.8万円＋賞与） ・年収725万円 入社10年目 係長（月給39.6万円＋賞与） ■当社について 創業230年以上の歴史を持つ醤油メーカーとして、「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ・各種スープなどを全国のお客様へお届けしています。長年培ってきた製造ノウハウと品質へのこだわりを強みに、安定した事業基盤を築いています。また、業務用製品や通信販売向け製品の開発に加え、新原料「まんま鮭節」や独自容器の開発、お客様のプライベートブランド商品の企画開発など、新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市本町1-6-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度支給実績4.48ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国イシダ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛媛県松山市束本1-2-35
    • 設立 1984年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】修理・メンテナンススタッフ◇未経験OK◇文系社員多数在籍◎昨年賞与5カ月分
      ◎創業120年を超える老舗計量メーカー・イシダの出資直系販売会社 ◎既存顧客が中心でノルマ無し！ ■業務内容： イシダの各製品（計量器/ラベルプリンタ/異物検査装置/自動包装機）の保守メンテナンス業務をお任せします。 =業務内容詳細= 弊社の製品を導入いただいている取引先（大型スーパーや食品工場等食品関連がメイン）への定期点検、メンテナンス依頼に対する対応がメインです。 機器の不具合状況を確認しメンテナンスを行いますが、入社後は先輩社員と同行して対応するためご安心ください。その場で修理できない場合や日数を要する場合には社内へ持ち帰ることもあります。※持ち帰りの際には、最大20kgほどの機器の運搬作業が一部ございます。 ＝活動スタイル＝ 社用車を1人1台貸与し、所属エリアの取引先を中心に活動します。 （日帰りで移動可能な範囲） ※ガソリン代支給。高速料金はETC貸与。 ☆一日の流れ☆ 9：00　出社/見積などの資料作成 11:00　修理、メンテナンス（現場訪問/機械の入替立ち会い） 12:15　昼休憩 13:00　修理、メンテナンス（現場訪問/機械の入替立ち会い） 17:00　事務処理 17:40　業務終了 ＝入社後の流れ＝ 入社後の教育体制が充実しているので、文理不問/未経験歓迎です！ 社内で活躍しているメンテナンス職の半数以上は文系出身です。そのため入社後はメンテナンスに必要なメーカー研修、社内研修への参加、半年間はOJT研修を実施し、先輩社員と同行しながら業務を基礎から学べます。 ★製品情報やメンテナンスに関する対応マニュアル、データベースが充実しています。 ★基本的には固定客への訪問であり、技術力よりも「顧客関係構築のスキル」が重要です。 ＝高松営業所メンバー＝ 現在は所長、5名の営業社員、4名のメンテナンス担当、1名の事務員が在籍してます。 ■同社の特徴： 同社は、1984年（昭和59年）にイシダグループの一翼を担う四国エリアの販売会社として誕生しました。本業のハカリを中心にラベルプリンター、異物検査装置、自動包装機、電子棚札などの主力製品をもって食品、非食品など分野を問わず顧客のパートナー企業を目指し「お役立ちの精神」で日々活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町2549-9 勤務地最寄駅：琴電琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～254,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,250円～40,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,250円～304,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　基本給平均2000円～8000円上昇 ■賞与：定期賞与4.4か月＋決算賞与0.6か月　昨年実績 ■その他手当：車両管理手当（外勤者）1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県松山市平井町甲2382
    • 設立 1980年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【高知】木造住宅工事の進行管理◆勉強会や研修充実で安心◆賞与あり・福利厚生充実
      ～業務未経験の方も資格を活かして活躍可／UIターン歓迎／社用車での通勤OK／着工棟数愛媛県内トップクラス～ ■業務内容： 愛媛県でトップクラスの着工数を誇る当社において、施工管理業務をお任せします。お客様の理想の住まいづくりをカタチにしていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・資材／職人さんの手配 ・現場での施工チェック ・現場の安全管理 ・施工図面の最終チェック　など ■業務の進め方： 原則として、現場管理担当者を中心のチームで業務を進めていきます。先輩が丁寧にお教えしますので、未経験のスタートの方も仕事を覚えやすい環境です。 ■働きやすい職場環境： 当社では、社員旅行の実施、社内コミュニケーションの向上のための勉強会などを通じて、社員がいきいきと成長しながら働ける環境づくりを推進しています。 ■当社について： 愛媛に本社を置くビルダーです。建築してきた家の数は5500棟以上！ 超ローコスト住宅や、自然素材を活かした住宅を扱い、お客様のニーズにお応えしています。今後は住宅を通じて、老後資金問題やアレルギー緩和、大地震が来ても住み続けられる家造りなど、世の中の困りごとの解決を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知店 住所：高知県高知市高須1-15-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 固定残業手当/月：79,000円～94,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※決算賞与有り（部署の業績に応じて支給） ＜経験者月給例＞ 月給30万円～36万円＋諸手当 基本給221,000円～266,000円＋固定残業代：79,000円～94,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設工業株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市別府町620-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛】土木技術アドバイザー ～これまでのキャリアを活かして活躍しませんか～
      土木工事や管工事を行っている当社において、技術社員としての役割を担っていただきます。 土木業界で豊富なキャリアを有し、安全面も含め細目に亘って技術・ノウハウに精通する方を求めております。 これまで培ってきた様々な知識や情報を現有のスタッフへ伝承・指導いただき、組織全体のスケールアップに貢献していただくことがミッションとなります。 ■具体的な職務内容例： ・若手社員の教育・相談役 ・安全管理のフォローを中心に実施 当社は平均年齢が42歳で20～30代のメンバーも多い為、これまでのご経験をもって、現場の第一線で責任者ではなくあくまで顧問・相談役として活躍いただきます。 当社では実際に65歳で一線を退いた方も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市別府町620-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 ＜月給＞ 200,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：目安年間合計3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】現場管理／土木技術者 ※道路・河川工事等公共工事主体の社会貢献度の高い事業
      一般土木事業部において、土木技術者として管理業務を中心に工事現場で采配を振るっていただきます。 安全かつ円滑に工事が進捗していくよう現場を指揮し、品質の高い工事を完成させ発注者やお客様側から高い満足を生み出していくことがミッションとなります。 これまで土木業界に携わり、管理業務の経験がある方を歓迎します。 現場に出入りする様々な人とも上手く接点を持ち、首尾よく工事が進んでいくようPDCAのサイクルを回していただきます。 以上の条件を満たす方を「グループマネージャー」級として迎えます。 ■職務詳細： ・案件エリアは愛媛県内で日帰り可能な範囲ですので、長期で出張等は発生しません。ライフワークバランスを取りやすい環境です。 ・案件としては一般土木となり、トンネルや橋梁といったジャンルはありません。 ■採用背景： 現在は4名の管理者がおりますが、土木工事の経験がある方を1名増員し、事業拡大を進めていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市別府町620-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：目安年間合計3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山川産業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町1-3-27
    • 設立 1944年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全3件
    • 【船橋】営業事務＜業界未経験歓迎◎＞ニッチトップメーカーで安定就業◎残業月10h・土日祝休み
      ～お人柄採用・面接2回／営業事務経験者歓迎◎！／ニッチ市場で競合参入しづらく安定性バツグン／残業10時間程度 同社の関東営業所にて、営業事務業務を担当して頂きます。 経験完全不問、人柄重視での募集の為、未経験の方も是非ご応募ください。 ■業務内容： ・受発注および配車業務 ・請求書発行 ・電話応対 ・支払い業務 ・その他庶務業務 ■組織構成： 計5名 所長（40代）、所長代理（40代）、営業2名（40代、30代）、事務1名（女性50代） ■山川産業株式会社について： 工業用砂業界では知る人ぞ知るニッチトップメーカー。鋳造用、ガラス用、野球場、サッカー場などに使用されており、業界において高い知名度を誇り、しっかりとした経営基盤があります。また、工業用砂の業界では認知度は高く、得意先は大手自動車メーカーが中心であり、現在700社を越える大手や中堅各企業と幅広く取引があります。参入障壁も高いことから、今後も安定成長が期待できます。実際の売り上げも好調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県船橋市浜町２丁目１－１ ららぽーと三井ビルディング５２３号室 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3カ月分　 ※業績好調の為、直近10年は加えて決算賞与支給あり ■昇給　毎年4月（3％ 前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹後市/転勤なし】工場の配車事務＜未経験歓迎＞工業用砂のニッチトップメーカー/残業10h以下◇
      ～お人柄採用・面接1回／未経験からチャレンジOK！／ニッチ市場で競合参入しづらく安定性バツグン／残業10時間程度／マイカー通勤可・駐車場あり～ ■主な業務内容： 鋳造用やガラス用、建材用など主に工業用途で使用される「珪砂（けいしゃ）」製造を行っている同社にて、工場の出荷・配送調整を行う事務ポジションをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・ドライバー手配・指示調整 ・社内納期調整 ・計量業務の機械操作 ・社内システム入力業務 ・伝票・データの管理 ・電話応対　等 ※メイン業務は納期に合わせてドライバースケジュールを確認し、効率良く運送できるようドライバーへの指示を行います。 ※重い荷物の積み下ろしなど重労働はございません。 ■組織構成： 課長（50代）、事務1名（女性40代） 在籍社員の方も未経験から活躍されているため、実務未経験の方も安心してご入社ください！◎ ■魅力： ＜魅力1:安定性・成長性＞ 工業用砂業界では知る人ぞ知るニッチトップメーカー。鋳造用、ガラス用、野球場、サッカー場などに使用されており、業界において高い知名度を誇り、しっかりとした経営基盤があります。また、工業用砂の業界では認知度は高く、得意先は大手自動車メーカーが中心であり、現在700社を越える大手や中堅各企業と幅広く取引があります。参入障壁も高いことから、今後も安定成長が期待できます。実際の売り上げも好調に伸びています。 ＜魅力2：優位性＞ 人工砂のリサイクルに関して同社は非常に高い優位性を誇っており、人工砂のリサイクル率は98％と高く、同社の中でも今後伸ばしていく事業の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛津事業所 住所：京都府京丹後市網野町掛津630 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3カ月分　 ※業績好調の為、直近10年は加えて決算賞与支給あり ■昇給　毎年4月（3％ 前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワ-17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／初台駅直結】社内SE（DX担当）◇業務改革プロジェクトの企画・推進
      ＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容 当社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。 データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。 プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進 ・DX／AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進 （スコープ、スケジュール、予算、リソース） ・スケジュール、予算、リソースの管理 ・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決 ・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進 ・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援 ・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善 ・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定 ・AI技術（機械学習、生成AIなど）の業務適用シナリオ検討 ・業務効率化・自動化の提案と実行 ・各部門との協働による改善施策の推進 3）ベンダー管理・調整 ・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉 ・ベンダーとの要件定義・仕様調整 ・外部パートナーとの進捗・品質管理 ・コスト管理と成果物レビュー 4）移行・テスト・ユーザトレーニング ・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理 ・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施 ・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応 ・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保 ・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：124,000円～252,000円 ＜月給＞ 474,000円～662,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含み職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／初台駅直結】システム開発担当◇基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクト
      ＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容 当社の情報システム部に所属し、基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。 業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。 プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進 ・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース） ・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進 ・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援 ・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善 ・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定 ・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進 ・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保 3）ベンダー管理・調整 ・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整 ・外部リソースの品質管理、成果物レビュー ・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応 4）移行・テスト・ユーザトレーニング ・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理 ・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施 ・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応 ・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保 ・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：124,000円～252,000円 ＜月給＞ 474,000円～662,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭金属工業所

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡多賀町大字敏満寺626
    • 設立 1936年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀多賀町】ミドルシニア活躍中◆機械加工＜車両・空調機器の部品＞残業少なめ／空調完備
      ◆◇創業90年の金属部品メーカー／国内で唯一エアコン用バルブコアを製造／１年先まで生産計画あり／空調完備◆◇ 〈この求人のおすすめPOINT！〉 ＊50代の入社実績あり。経験やお人柄を重視した採用です。 ＊三菱電機・ダイキン工業・パナソニックなど大手メーカーとの安定取引！ ＊財形貯蓄制度やリゾートホテル会員権など福利厚生も充実。長期就業を支える環境を整えています。 ■担当業務： 空調機器や車載部品向けの部品を製造する当社にて、機械オペレーターをお任せします。 近年は受注増加に伴い生産体制の強化を進めており、将来を見据えた増員採用を行っています。 ≪業務詳細≫ ・NC旋盤・マシニングセンタを使用した金属部品の精密加工 ・加工条件の設定、段取り替えおよび設備オペレーション ・加工プログラムの作成・修正、工程改善の検討 ・加工後製品の寸法測定・品質確認 ・経験に応じてロボットティーチングや後進育成など ※大きさは手のひらサイズのものがほとんどで重たいものを持つ機会はほぼございません ≪当社の製品の使用例≫ ・家庭用、業務用エアコンなどの空調機器 ・自動車/バイク関連部品 ・ジェットモービル関連製品 など ■組織構成： マシンオペレーターは30名所属していおり、20~50代の幅広い世代が活躍しています。 ※中途入社者が約6割を占めています。 ■キャリアパス： 経験を活かして現場の中心メンバーとして長くご活躍いただけます。 希望や適性に応じて、〈班長 ⇒係長⇒製造課長⇒部長〉へのキャリアアップも可能です◎ ■働く環境： ・冷暖房完備で冬も夏も快適に働くことができます！ ・安全対策においても月一回会議が実施しており、1人作業がないようにシフトを組むなど徹底しております。 ・勤続10年以上の社員も多数在籍しており、長期的に働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 経験に応じて期間や体制は柔軟に変更します。また、現在はマニュアル整備も進めており、素早いキャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字敏満寺626 勤務地最寄駅：JR線／南彦根駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験／能力により異なります ■精勤手当：5,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　前年度実績計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀多賀町】未経験OK！機械加工＜車両・空調機器の部品＞残業少なめ／大手企業と安定取引◎
      ◆◇創業90年の金属部品メーカー／国内で唯一エアコン用バルブコアを製造／１年先まで生産計画あり／空調完備◆◇ ＼おすすめPOINT／ ＊三菱電機・ダイキン工業・パナソニックなど大手メーカーとの安定取引を継続。 ＊工業系・機械系など理系バックグラウンドを活かし、ものづくりの専門性を高められる環境です◎ ＊ロボットティーチングなど更なるスキルアップが可能 ■担当業務： 空調機器や車載部品向けのアルミ部品を製造する当社にて、機械オペレーターをお任せします。 近年は受注増加に伴い生産体制の強化を進めており、将来を見据えた増員採用を行っています。 ≪業務詳細≫ NC旋盤やマシニングセンタなどの加工機械を使用し、アルミ部品の製造を担当いただきます。 ・アルミ材料の機械へのセット ・加工条件の設定、機械操作 ・加工後の寸法測定、品質確認 ・加工プログラム作成やロボットティーチング ≪当社の製品の使用例≫ ・家庭用、業務用エアコンなどの空調機器 ・自動車/バイク関連部品 ・ジェットモービル関連製品 など ※大きさは手のひらサイズのものがほとんどで重たいものを持つ機会はほぼございません。 ※1年先まで生産計画が立っており、基本量産品の加工やモデルチェンジの製品を加工していただきます。 ■配属部署・組織構成： マシンオペレーターは30名で構成。20代～40代が多く活躍しています。 様々な業界・職種出身者が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ※中途入社者が約6割を占めています。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 先輩社員によるマンツーマン指導を実施していますが、すでに加工経験をお持ちの方には早期から裁量を持って活躍いただき、プログラム作成や設備改善などもお任せしていきます。 ■キャリアパス： ◎班長・係長→製造課長→ISOや品質管理まで管掌する部長へのキャリアを用意しています。 ・入社3年目　係長　年収400万円 ・入社5年～10年　課長　年収550万円 ■働く環境： ＊冷暖房完備で冬も夏も快適に働くことができます。 ＊安全対策においても月一回会議が実施しており、1人作業がないようにシフトを組むなど徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字敏満寺626 勤務地最寄駅：JR線／南彦根駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験／能力により異なります ■モデル年収 ・未経験入社3年目　係長　年収400万円 ・未経験入社5年～10年　課長　年収550万円 ■精勤手当：5,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　前年度実績計3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市生野区林寺5-12-10
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤無し】法人向けリフォーム営業＼経験者歓迎／◎年休130日（土日祝休）/リモート有
      ～リフォーム営業経験者歓迎／個人向けから法人相手にシフトしたい方へ／不動産管理会社案件を対応／新規開拓なし／100％紹介反響／原状回復・改装案件～ ＼求人のポイント／ （1）個人向けリフォームから法人営業へ・紹介反響型 （2）新規開拓・テレアポ・飛び込みなし （3）年休130日、土日祝休み、振休取得、在宅・直行直帰可 （4）1名につき1台の社用車・スマホ・iPad・ノートPC支給 （5）安定した固定給＋インセンティブ ■概要 法人顧客へ原状回復工事・改装案件の営業・施工の手配。 原状回復、内装改装、水回り交換などの見積・手配経験を活かし、個人向け営業よりも法人顧客との継続取引に軸足を置きたい方に合う求人です。収入を維持・向上させながら、休日や働き方も見直したい経験者を歓迎します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・不動産管理会社からの改装・原状回復依頼を確認 ・賃貸マンション、戸建てなどの現地調査、採寸 ・内装、水回り、クリーニング等の見積作成 ・協力業者への施工依頼、工程確認 ・完了確認、引き渡し、追加依頼への対応 ＜入社後＞ 入社後は先輩同行で同社の見積基準、協力業者との進め方、顧客別の対応ルールを確認します。 ＜キャリア＞ 将来的には複数の管理会社案件を担当し、粗利、件数、納期、顧客評価を意識した案件運営を担います。 ■業務の特徴 個人宅への訪問営業ではなく、既存法人顧客からの依頼対応が中心です。売り込む営業というより、物件状態を確認し、必要工事を整理し、見積と施工を正確に進める仕事です。 ■組織 営業は6名体制。30代・40代が中心で、勤続10年以上の社員も在籍しています。営業事務や協力業者と連携しながら、案件ごとにスピード感を持って進めます。 ■働き方 ・年休130日（土日祝休）※休日出勤時は振替休日を取得。 ・直行直帰、在宅勤務、フレックス：効率化を図り、柔軟な働き方が可能。 ■どんな会社？ 同社は、マンション・戸建て・店舗・事務所の増改築リフォーム、インテリアプランニングを手がける会社です。京阪神エリアを中心に、賃貸管理会社からの原状回復・改装工事を安定的に受けており、現地確認から見積、工事手配、引き渡しまでを一貫して担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区林寺5-12-10 勤務地最寄駅：JR大和路線／東部市場前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,052円～339,078円 固定残業手当/月：73,948円～110,922円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実績によります ■モデル年収： 1300万円（45歳・経験15年）、800万円（36歳・経験10年） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 年収：　基本給＋残業手当＋諸手当(毎月)＋インセンティブ社長賞(毎月、夏冬賞与時)＋賞与(夏冬)＋決算賞与（会社目標達成時）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無し】営業（既存法人顧客）◎年休130日（土日祝休）固定給安定/直行直帰/リモート有
      ～法人顧客対応が中心／不動産管理会社案件／新規開拓なし／100％紹介反響／原状回復・改装案件～ ＼求人のポイント／ （1）不動産管理会社など既存法人からの依頼対応が中心 （2）新規開拓・テレアポ・飛び込みなしの紹介反響型 （3）年休130日、土日祝休み、振休取得、在宅・直行直帰可 （4）1名につき1台の社用車・スマホ・iPad・ノートPC支給 （5）安定した固定給＋インセンティブ ■概要 既存法人への原状回復工事・改装案件の営業。 個人向けリフォーム営業よりも、法人顧客との継続取引や賃貸物件の改装・原状回復対応に軸足を置きたい方に合う求人です。採寸、見積、施工手配の経験を活かし、安定した法人案件を担当したい方を歓迎します。 ■仕事内容 【具体的には】 ・不動産管理会社からの改装・原状回復依頼を確認 ・賃貸マンション、戸建等の現地調査、採寸 ・内装、水回り、入居前整備などの見積作成 ・協力業者への施工依頼、工程確認 ・完了確認、引き渡し、アフターフォロー ＜入社後＞ 3～6ヶ月は先輩社員に同行し、法人顧客とのやり取り、現地確認、見積作成、施工手配の流れを覚えます。まずは比較的進めやすい案件から担当します。 ＜キャリア＞ 将来的には、既存の不動産管理会社との関係構築、複数案件の進行管理、粗利・件数を意識した案件運営まで担当範囲を広げます。 ■業務の特徴 一般個人宅への訪問営業ではなく、既存法人顧客からの依頼対応が中心です。売り込む営業ではなく、空室や管理物件の状態を確認し、必要な改装内容を整理して、見積と施工を進める仕事です。 ■組織 営業は5名体制。30代・40代が中心で、勤続10年以上の社員も在籍しています。営業事務や協力業者と連携しながら、案件ごとにスピード感を持って進めます。 ■働き方 ・年休130日（土日祝休）※休日出勤時は振替休日を取得。 ・直行直帰、在宅勤務、フレックス：効率化を図り、柔軟な働き方が可能。 ■どんな会社？ 同社は、マンション・戸建て・店舗・事務所の増改築リフォーム、インテリアプランニングを手がける会社です。京阪神エリアを中心に、賃貸管理会社からの原状回復・改装工事を安定的に受けており、現地確認から見積、工事手配、引き渡しまでを一貫して担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区林寺5-12-10 勤務地最寄駅：JR大和路線／東部市場前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,052円～339,078円 固定残業手当/月：73,948円～110,922円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実績によります ■モデル年収： 1300万円（45歳・経験15年）、800万円（36歳・経験10年） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 年収：　基本給＋残業手当＋諸手当(毎月)＋インセンティブ社長賞(毎月、夏冬賞与時)＋賞与(夏冬)＋決算賞与（会社目標達成時）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    港礎興業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市道意町6-48-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尼崎／転勤なし】建築工事施工管理◆土日休・平均19時退社／元請け・工場の修繕メイン／出張・夜勤なし
      【★資格なしもOK！50代～も活躍可能★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！食堂やシャワー完備！基本18時~19時に退社／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ＼魅力ポイント／ （1）施工管理経験を活かし、働き方を改善！現場が1~2エリアに絞られているため遠方出張ほとんどもありません。残業も1日に2ｈ以内で基本19時までには退社しているメンバーが多い状況。 （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■業務概要： ・工場営繕工事、炉修工事（関連会社）、住宅・事務所等の内外装工事やゴルフ場･ゴルフ練習場の施設･設備にかかる更新工事・補修工事を行う当社にて、建築施工管理ポジションをお任せ致します。 ・建築現場での施工管理、積算業務がメインのお仕事です。 ・寺院の新築工事、旅館の大規模改修工事など工事の内容は多岐にわたります。 ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ・食堂やシャワールームも完備しております。 ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。 ■当社について； ・総合建築事業、工場賃貸業、集合住宅賃貸業、木枠梱包材製作業、運送事業（関連会社）の幅広い事業を手掛けております。 ・昭和24年に設立、時代の変化に応じて技術開発とともに営業領域を拡げ総合建築企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 その他固定手当/月：4,200円 ＜月給＞ 432,200円～504,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額には住宅手当・皆勤手当を含みます ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★学歴不問！未経験OK【尼崎】建築現場の進捗管理◆土日休・平均19時退社／しっかり育成！元請けのみ
      【★学歴不問・未経験歓迎です★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！平均19時まで退社実績あり／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ★具体的な仕事内容 ⇒作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ＼魅力ポイント／ （1）未経験から手に職をつけ、しっかり成長！40代のベテラン社員からしっかり業務を教えてもらえる環境あり。分からないことはあってもOK！その場でメモして1つ1つ覚えていけば大丈夫という考え方です （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■業務概要： ・工場営繕工事、炉修工事（関連会社）、住宅・事務所等の内外装工事やゴルフ場･ゴルフ練習場の施設･設備にかかる更新工事・補修工事を行う当社にて、建築施工管理ポジションをお任せ致します。 ■働き方： ・年休120日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。 ■当社について； ・総合建築事業、工場賃貸業、集合住宅賃貸業、木枠梱包材製作業、運送事業（関連会社）の幅広い事業を手掛けております ・昭和24年に設立、時代の変化に応じて技術開発とともに営業領域を拡げ総合建築企業に成長しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沢田工務店

    建設コンサルタント
    愛知県半田市幸町1-30
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知県東海市】リフォーム工事の施工管理◆未経験歓迎・歩合有／転勤無／土日祝休・年休120日
      ・過去に当社で建築したマンションやアパート、工場などのリフォーム工事をご担当いただきます。 ・自社施工物件のため、お客様との距離感や工事する建物についてよく知っていますし、新築工事と違い比較的工期の短い工事ばかりですので、施工管理の経験がない方でもチャレンジいただけるお仕事です。 ・先輩社員がOJTで丁寧に教えていきますので、未経験の方でも問題なく活躍できます。 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはリフォーム・改修工事の提案からしていただくことで営業スキルも身に着けることができます。 ■業務詳細： ・工事現場の現地調査／工事に関する打ち合わせ ・外壁改修／防水／内装工事等の現場管理 ・他部署案件の対応（雨漏り対応、修繕相談など） ■社員の声： 建築現場の責任者として、品質・安全・工程・予算の管理を行っています。お客様の要望に沿った建物を建てていくことは時に難しさを感じることもありますが、この先、何十年もそこに残る建築に携われることを誇りに感じています。沢田工務店は地域に根ざした企業。遠方の現場が少なく、転勤がないことも働きやすさにつながっています。じっくり腰を据えて長く働きたい人には、この上ない環境だと思います。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。 長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 ＜変更予定＞ ■会社名 株式会社沢田工務店 ↓ 株式会社沢田建物管理 ※建物管理部は、2026年10月頃を目途に分社化を予定しています。 ■勤務地 愛知県半田市幸町1丁目30番地 ↓ 愛知県東海市大田町下浜田137 ユウナル東海2F 現在、上記所在地に新しいオフィスを建設中です。10月ごろから稼働となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市幸町1-30 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3.00％～※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市／未経験歓迎】賃貸物件オーナー様へのリフォーム提案・ルート営業｜既存顧客｜飛込・ノルマ無し
      ～インセンティブあり◆安心のバックアップ体制◆チーム目標制◆多くの知識を学べ、キャリアアップにつなげやすい◆転勤なし◆UIターン歓迎～ ＜PRポイント＞ ◇地域に根付き、地域を知り尽くした創業65年目のゼネコン。「エスティらいふグループ」を構築し多角的な事業を展開 ◇「愛すべき?常をつくり、未来の希望につなげていく」をミッションに掲げ、街の未来を切り開くイノベーション企業 【知多半島No.1目指して、事業拡大中です】 ◇未経験から入社した20代～30代が活躍しています ◇会社からは期待され、正当な評価をされ、見合った報酬を支給します ◇部署同士が連携しあい、チームで仕事をしています ◇年1回社長面談と上司との定期的な1on1を実施しています ◇多角的な事業展開から、建築不動産にまつわるキャリアを築くことができます ■業務内容： 当社が管理している賃貸物件のオーナー様に対し、退去後のお部屋のリフォームや空室改善のご提案を行う仕事です。 新規開拓や飛び込み営業はなく、既存のお客様へのルート営業が中心です。 賃貸物件では、設備の故障や経年劣化による修繕、退去後のお部屋の原状回復などが?常的に発?します。 そのため、無理に売り込む営業ではなく、必要なタイミングでオーナー様へ修繕や改善のご提案をしていく仕事です。 ■業務詳細： ・担当オーナー様への定期訪問 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ・空室改善に向けたご提案 ・見積書の作成 ・工事の手配 【この仕事のポイント】 ・既存顧客のみ ・飛び込み営業なし ・ノルマに追われる営業ではありません ・建物の修繕や退去後対応など、案件が?常的に発?するため提案しやすい仕事です ・入居者対応はほとんどなく、オーナー様対応に集中しやすい環境です ・未経験からスタートした社員も多く在籍しています ※建物の改変を伴う業務は含みません ■組織構成： 部署の人数：18名　管理部 構成は正社員男性5人,女性4人、パート・アルバイト男性3人、女性6人 ■当社について： 2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市幸町1-30 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～294,000円 固定残業手当/月：37,400円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,900円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3.00％～※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツーサン株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田/にかほ市】保険営業◆業界経験者歓迎/アフラック生命G/直行直帰/固定給＋実績賞与で安定
      ◎アフラック生命100％出資／創業50年の安定基盤 ◎官公庁・本田技研・TDK等の大手企業との取引多数 ◎既存顧客中心／飛び込み・親族営業なし ◎将来の管理職候補採用／年収1000万円以上も可能 ■担当業務： アフラック生命の商品（がん・医療・介護・資産形成保険）を活用し、既存顧客への見直し提案・コンサルティング営業を担当します。 顧客は法務省・検察庁などの官公庁職員や、大手企業社員・OBの皆様です。 研修後、約1,000~1,500名の既存顧客リストを付与いたします。 1日3～4件、週15件程度の面談を通じ、ライフプランの変化や課題に応じた提案を行います。 にかほ市はお取引先であるTDK様のルーツがあり、地域に根差した営業活動を行っております。 ※飛び込みや身内営業は一切ありません ■特徴： ・保険業界の制度改定をチャンスにマーケットが拡大中 ・約9万人の保有マーケットがあり、顧客への提案活動に専念できる環境 ■研修制度： 座学～OJTまで最大約6カ月＋継続研修（～2年）で専門性を習得可能。 提携保険会社主催の研修や金融関連の情報発信を毎月実施しており、業界周辺知識(税金・金融・社会保障)の向上にも力を入れております。 ■組織構成：秋田支店3名 支店長、コンサルタント1名、事務1名で構成をされております。 ■評価制度： 業績評価（実績）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく 面談数・目標への取り組み姿勢・自己研鑽やメンバー育成等の組織への貢献といった定量・定性の両面での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/秋田・にかほ市】保険営業◆アフラック生命G/研修充実/直行直帰/中途活躍/知人営業なし
      【未経験歓迎／アフラック生命100%子会社／既存顧客中心／飛び込み・身内営業なし／将来の管理職候補／安定×成長環境】 ■担当業務： アフラックの「がん保険」「医療保険」の見直し提案や新規加入のご提案をお任せします。 既にお取引のある官公庁・大手企業（本田技研工業・TDKなど）の職員・社員・OBの方が中心のため、飛び込み営業やご家族・知人への営業はありません。 入社後は約1,000~1,500名の既存顧客リストをもとに、電話でアポイントを取得し、1日3～4件（週15件程度）の面談を実施。ライフプランの変化やお困りごとを伺いながら、最適な保障の提案や更新のご案内を行います。 にかほ市はお取引先であるTDK様のルーツがあり、地域に根差した営業活動を行いたい方にお勧めのポジションです。 ■研修制度： 入社後は座学(1か月)、実践研修(1.5か月)にて基本的な保険の業務知識や営業手法について学んでいただいたのち、入社後6か月まではOJTによるサポートが付きます。 入社から2年間は育成期間として設けており、入社同期との月例報告会(情報共有/成功・失敗事例の発表)や、月に1回のスキルアップ研修(テーマ別研修・先輩社員とのディスカッション)の他、メンター制度もあります。 別拠点に配属の同期とのコミュニケーションをとる機会も多く切磋琢磨しながら成長ができる環境です。 ■組織構成：秋田支店3名 支店長、コンサルタント1名、事務1名で構成をされております。 ■中途入社者の声： ・「お客様第一」の姿勢や取り組み手法に共感 ・身内への営業なし、固定給制、評価制度や教育制度が充実しており良い意味で保険営業のイメージが覆った ■評価制度： 業績評価（実績）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく 面談数・目標への取り組み姿勢・自己研鑽やメンバー育成等の組織への貢献といった定量・定性の両面での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    樽谷包装産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島2-15-28みてじまグリーンビル1F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀長浜／マイカー可】クラフト紙袋製造機の設備保全（管理職候補）◆夜勤無／残業月10H程度
      ～ミドル・シニア層活躍中／設備の安定稼働を支える“工場のドクター”として、あなたの保全・メンテナンス経験を活かしませんか？～ ＼応募者へのメッセージ／ 物流業界を支える段ボール製品。その生産を支えているのが、製造設備の安定稼働です。設備トラブルの未然防止や故障対応、改善活動を通じて、生産現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・クラフト紙袋製造設備（製筒機、糊貼機、ミシン機、印刷機等）の保守・点検・メンテナンス ・生産設備の故障対応およびトラブルシューティング ・設備部品の交換、調整、予防保全業務 ・設備の安定稼働に向けた改善活動・保全計画の実施 ・クラフト紙袋製造ラインの稼働状況確認および安全管理 ・その他、生産設備に関わる保全業務全般 ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に、当社設備の構造や保全ルールを習得いただきます。 これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には若手社員への技術指導や保全計画の立案など、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：長浜と加古川の事業にいる製造スタッフは約60名。新卒から入社した20代～60代のベテラン社員もいます。丁寧に教えていただけるので安心してください！ ★本案件のおススメポイント★ ・アットホームで相談しやすい雰囲気 ・経営層との距離が近く、意見を発信しやすい環境 ・物流市場の成長に合わせて段ボールやパレットの売上拡大中 ・中身に合わせた製品開発で差別化を図る技術力が強み ■企業魅力：当社は包装・物流資材メーカーです。110年以上にわたり、日本の産業と物流を「包む」ことで支えてきた老舗企業であり、現在は国内最大級の段ボールメーカーであるレンゴーグループの一員として、より強固な事業基盤と提案力を持つ企業へと進化しています。 同社の特徴は、“トータルパッケージング”という言葉に象徴される、圧倒的な取扱い領域の広さです。レンゴーグループに加入したことで、調達力・品質基準・顧客ネットワークといった大手のアセットを活かした事業展開が可能に。段ボール原紙の安定供給はもちろん、グループ顧客へのクロスセル提案など、老舗でありながら常に進化し続ける体制が整っています。 ＜商材例＞段ボールやクラフト紙袋等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長浜工場 住所：滋賀県長浜市相撲庭町１３０-８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,600円～7,000円 ＜月給＞ 252,600円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫加古川／マイカー可】段ボール製造機の設備保全（管理職候補）◆夜勤無／残業月20H程度
      ～ミドル・シニア層活躍中／設備の安定稼働を支える“工場のドクター”として、あなたの保全・メンテナンス経験を活かしませんか？～ ＼応募者へのメッセージ／ 物流業界を支える段ボール製品。その生産を支えているのが、製造設備の安定稼働です。設備トラブルの未然防止や故障対応、改善活動を通じて、生産現場を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：・段ボール製造設備（シート製造機、打抜き機、印刷機等）の点検・保守・メンテナンス ・設備故障時の修理対応および原因分析 ・部品交換、設備調整、予防保全業務 ・設備の安定稼働および生産性向上に向けた改善活動 ・協力業者との調整や設備導入時の対応 ・安全管理および設備管理に関する業務全般 ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に、当社設備の構造や保全ルールを習得いただきます。 これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には若手社員への技術指導や保全計画の立案など、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：長浜と加古川の事業にいる製造スタッフは約60名。新卒から入社した20代～60代のベテラン社員もいます。丁寧に教えていただけるので安心してください！ ★本案件のおススメポイント★ ・アットホームで相談しやすい雰囲気 ・経営層との距離が近く、意見を発信しやすい環境 ・物流市場の成長に合わせて段ボールやパレットの売上拡大中 ・中身に合わせた製品開発で差別化を図る技術力が強み ■企業魅力：当社は包装・物流資材メーカーです。110年以上にわたり、日本の産業と物流を「包む」ことで支えてきた老舗企業であり、現在は国内最大級の段ボールメーカーであるレンゴーグループの一員として、より強固な事業基盤と提案力を持つ企業へと進化しています。 同社の特徴は、“トータルパッケージング”という言葉に象徴される、圧倒的な取扱い領域の広さです。レンゴーグループに加入したことで、調達力・品質基準・顧客ネットワークといった大手のアセットを活かした事業展開が可能に。段ボール原紙の安定供給はもちろん、グループ顧客へのクロスセル提案など、老舗でありながら常に進化し続ける体制が整っています。 ＜商材例＞段ボールやクラフト紙袋等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古川市平荘町山角995-61 勤務地最寄駅：JR線／厄神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,600円～7,000円 ＜月給＞ 252,600円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケン・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区高田馬場4-4-5MSTヒルズ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【高田馬場/未経験◎】バックオフィス事務◆経理・人事総務を幅広く経験◆残業月20h程
      【穏やかな社風・働き方／日次経理から／イベント等において主催事務局のサポート事業展開】 展示会・コンサート・各種イベントの運営を支える当社は、主催事務局のサポート事業を展開し、安定した成長を続けています。今回は組織強化に伴い、管理部門の新メンバーを募集します。 入社時点で経理や人事総務の専門知識は不問です。「バックオフィスの仕事に挑戦したい」「幅広い事務スキルを身につけたい」という方を歓迎します。 ■業務内容 ・請求書発行、伝票処理、経費精算 ・勤怠管理サポート ・入退社手続きサポート ・オフィス管理などの総務業務 ・その他バックオフィス業務全般 将来的には、経理・人事・総務など管理部門の幅広い知識を身につけ、会社運営を支える存在として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後について 入社後3カ月はジョブローテーションを実施。現場運営やスタッフ手配なども経験しながら、会社全体の事業理解を深められます。その後は先輩社員のサポートのもとで業務を習得。分からないことはすぐに相談できる環境のため、未経験の方も安心です。 ※ジョブローテーション中は各部門の就業時間に準じるため、勤務時間帯が前後します。 ■配属先と組織構成： 総務部（計5名）です。 中途入社で10年以上活躍している社員も在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■雇用形態について： 3か月間は契約社員となります。試用期間的な位置づけで、勤務実績を踏まえて正社員登用となります。 ※過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：残業月20ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 MSTヒルズ 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(過去実績3ヶ月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場/未経験◎】経理事務／請求書発行など◆残業月20ｈ◆展示会・コンサートの運営支援企業
      【穏やかな社風・働き方／日次経理から／イベント等において主催事務局のサポート事業展開】 展示会、コンサート、イベント等において主催事務局のサポート事業を行う当社にて経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 経験の浅い方でも腰を据えて中長期のキャリアを描ける環境です。 ■業務内容 ・伝票処理、請求書発行 ・経費精算 ・決算関連業務　など ＜中長期的に徐々にご対応頂く業務＞ まずは上記の業務をご担当頂きますが、中長期的にはバックオフィスのゼネラリストへと成長して頂くスタッフを採用しています。上記の業務に慣れて頂いた後、以下の様な業務もご担当頂きます。 1.人事関連業務 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど ・安全衛生管理（職場の安全衛生に関する取り組みの実施・管理) 2.総務関連業務 ・総務業務全般（オフィス管理、パソコン管理、行事関係など） ・各種規定管理（社内規定の作成、更新、管理） ■入社後について 入社後３か月間の中でジョブローテーションとして他部署で勤務をしていただきます。コンサート・展示会・警備の現場での業務と本社にて現場のスタッフの手配等の業務を経験し、当社事業への理解を深めていただきます。 ※ジョブローテーション中は各部門の就業時間に準じるため、勤務時間帯が前後します。 ■配属先と組織構成： 総務部（計5名）です。うち男性2名は中途入社で15年以上と長く働いているスタッフで、馴染みやすい環境です。 ■雇用形態について： 3か月間は契約社員となります。試用期間的な位置づけで、勤務実績を踏まえて正社員登用となります。 ※過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：残業月20ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 MSTヒルズ 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(過去実績3ヶ月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターライト工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市旭区大宮4-23-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／新橋】法人ルート営業～年休122日／土日祝休み／残業10h以内／創業90年の老舗メーカー～
      • NEW
      【創業90年/プラスチック製品の老舗メーカー／高い技術力と実績／残業月10hでワークライフバランスも重視できる職場】 ■業務概要 当社は高機能プラスチック材料・部品・製品を主にロボット、自動化機器、次世代自動車、OA機器等の業界向けに提供しています。本ポジションでは、製造業のお客様に対して新商品の提案営業（新規受注・用途開拓）や既存顧客への深耕営業を通じて、事業拡大と顧客課題の解決を担います。 ■業務詳細 ・モーションコントロール関連業界（ロボットや自動化設備、次世代自動車、OA機器等）向けに、当社オリジナル高寿命樹脂歯車やすべり軸受、シーリング部品などの新製品を提案 ・顧客の技術課題やニーズをヒアリングし、用途開拓や新規受注、既存取引先への深耕営業を実施 ・自社トライボロジー技術（低摩擦・低摩耗・高寿命）を活かし、顧客の「困りごと」に寄り添った付加価値提案 ・用途提案や試作品提供、導入後のアフターフォローまで一貫した営業活動 ・営業未経験者も歓迎、入社後約1ヶ月は工場研修で材料や技術を基礎から習得 ■扱うサービス 高機能プラスチック材料・成形部品（自動車用樹脂部品、産業機器向け機能部品、特殊材料部品 ほか） ■組織構成 東京営業課への配属となり、チームで連携しながら営業活動を行います。 ■業務の魅力 老舗メーカーとしての信頼と実績、高い技術力を活かし、ものづくりの現場で顧客課題解決に貢献できます。残業は月10時間程度でワークライフバランスも実現可能です。 ■教育体制 入社後の工場研修やOJT、研修支援制度、資格取得支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日122日、充実した福利厚生や各種手当も魅力です。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後、マネジメントや専門分野へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本初のプラスチックベアリング開発企業であり、国内外に拠点を持つグローバル企業です。材料開発～製品化まで一貫対応できる強みを持ち、幅広い業界で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋6丁目16番12号 京阪神 御成門ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収の金額となり、固定給、諸手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月、12月）※過去実績…3ヶ月 ■モデル年収：課長代行/600万、課長/720万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／旭区】営業事務～土日祝休み／残業10h程度／年休122日／創業85年超／老舗グローバル企業
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      【高機能樹脂商材を中心に幅広い業界へ事業展開／営業事務・サポート業務／残業月10h・福利厚生充実の働きやすい環境／正社員登用前提】 ■業務概要 当社は自動車、産業機器、事務機器など多様な分野に高機能樹脂製品を提供するリーディングカンパニーです。本社営業課にて、営業担当者のサポートを中心とした営業事務全般を担当いただきます。受発注処理や伝票入力、納期管理、資料作成補助、業務改善活動など多岐にわたる業務を通じ、メーカーならではの知識や経験を身につけることができます。 ■業務詳細 ・受発注処理や伝票入力等の営業事務業務 ・納期管理、取引先や社内部署との調整業務 ・営業資料や各種書類作成補助 ・電話・来客対応、営業担当者のサポート業務 ・5S活動やQC活動など業務改善プロジェクトへの参画 ・顧客や社内部署との連携、事務処理全般 ■扱うサービス 当社が開発・製造・販売する高機能樹脂製品は、自動車部品、産業機器、事務機器など幅広い業界で利用されています。 ■組織構成 8名体制（課長1名、メンバー5名、事務員2名）で、チームワークを重視した職場環境です。 ■業務の魅力 多様な業界の最先端製品に関わりながら、事務スキルやメーカー知識を磨ける点が魅力です。 ■教育体制 OJTや研修制度、資格取得支援も充実しており、未経験分野でも安心して成長できます。 ■就業環境 残業月10時間程度、完全週休2日制、年間休日122日以上でワークライフバランスを重視しています。福利厚生や各種手当も充実し、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用後は、より幅広い業務やリーダー業務にステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業85年以上の歴史と最先端の技術力を有し、環境負荷低減や新素材開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区大宮4-23-7 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／太子橋今市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、諸手当、賞与を含みます（通勤手当は除く）。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定いたします。 ※上記の上限金額は営業事務経験がある方の場合となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモト・コンストラクション・システム

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市七松町2-27-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【尼崎／転勤無】工事受注担当／入札対応・契約手続きなど内勤中心◆残業10h・土日祝休・賞与5か月
      ＼キャリアチェンジ歓迎／月残業10h以内・土日祝休・年休120日で働き方◎／個人ノルマ無し／長年の信頼から案件受注◎／建築・土木両方の工事を受注可能！／高い定着率で長期就業◎／ ■仕事内容： 【官公庁】・【ゼネコン】発注の土木・建築工事の営業担当をお任せいたします。 ■業務詳細： ＼書類作成などの事務所作業が業務の8割程度！／ 　 加盟団体の会合対応など。 ■官公庁向け： ・元請け工事は入札になるので入札情報をキャッチして、見積りまでをご担当いただきます。 ・現場のことは工事担当に引き継ぐため、役所との調整業務が基本。（契約関係等） ・工事の検査や短期間の工事立ち合いなど。 ■ゼネコン向け： 現場担当に案件の話がきて、そこから詳細について営業が対応することもあります。 ■営業職としての働き方 ※案件の規模が非常に大きいため、社内の現場担当の方たちと連携し、チームプレイが重要になります。そのため、個人のノルマはございません。会社としての目標を設定しております。 ★当社で働く魅力★ （1）働き方 └年休120日 └土日祝休み └月平均残業10h以内 （2）高い定着率 当社で働く社員の平均勤続年数は20年で、若手からベテランまで年齢層のバランスが取れています。 （3）営業スタイル └官公庁の申請書類作成、入札・契約手続き、受注案件の現場立ち合いがメイン業務。 └書類作成・事務作業等の割合が多い。 （4）充実の教育体制 経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 （5）創業1914年 　近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 <当社の工場受注における強み> ◎経営審査事項の指標が高い ・入札に参加するに必要な資格を保有している。 ・また土木建築両方の工事を受注できるため案件数が多くなっています。 ◎長年の実績と信頼 ・お客様とは90年～100年の付き合いのため、安定した受注につながっております。 ・専門工事業者の協力会があり、そちらの幹事を担っております。 ・地元の商工会議所の役員をつとめるなど、信頼があつい会社です。 ■配属先：営業部３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績による／5ヶ月分（令和6年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代以上活躍中！【尼崎／転勤無し】土木施工管理 ◆土日祝休／月残業約25h／創業110年安定受注◎
      ＼★～平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で土木施工管理職を募集！！★／ 【業務内容】 橋梁・道路・鉄道・上下水道・河川・港湾等の土木施工管理をお任せします。10億円規模の大型案件にも携われるため、ダイナミックで刺激的な土木の仕事を存分に楽しむことができます。 【業務詳細】 ◆ 案件割合：大手ゼネコンからの受注が6割、公共工事の元請けが4割です。 ◆ 施工対象物：橋梁工事、土工事（道路・鉄道・河川・上下水道など） ◆ 工期：3ヵ月～2年 ◆ 担当エリア：阪神エリア中心 ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意することも可能です。 ＼★施工事例★／ ・名神高速道路生野大橋 ・西宮大橋など ★当社で働く魅力★ （1）当社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）キャリアパス 土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！ （3）働き方について ・土日祝休み ・直行直帰：可能 ・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 ＼★残業時間を抑えられている理由／★ ★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 ★複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 （4）創業110年の老舗 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 【組織構成】 施工管理：40名程 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香山組

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市東難波町5-31-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • ★未経験歓迎★【尼崎／転勤無】土木施工管理<第2新卒歓迎>◆土日祝休／年休123日／奨学金支援制度有
      ＼★業界・職種完全未経験歓迎！／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／住宅手当35000円～／資格取得支援制度充実／転勤無創業70年超の地元密着企業！★／ 〇お任せするお仕事内容： 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革： ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営： ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■はたらく環境： 仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。 ■組織構成：当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。 ■入社後について 入社後、約3～5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。 その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。 ※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。 ■当社について： 尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制、賞与2回（年間基本給の2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】ドローン測量士◆ドローン操作経験者歓迎◎デジタル機器を駆使/転勤なし/資格不問
      ～8割以上が官公庁案件で無借金経営の安定企業／上流工程／システム入れ替えの増員採用／残業月20時間程度～ ■業務概要： ドローン駆使し各現場の測量を実施していただきます。 ■業務詳細： 【対象物】道路・橋・河川・鉄道・公園など 【エリア】兵庫メイン(京阪神) 【業務】 ・現地調査 ・ドローンを用いた測量 ・データ作成・製図 ドローン測量による空中撮影、地上3Dレーザースキャナ、デジタルカメラの地上撮影を組み合わせながら測量を実施しています。 現場では三次元CAD等、最新技術を積極的に導入した環境になっています。 ■このポジションの魅力： ＼最新技術を駆使し、より高精度なモデリングを遂行／ ◎ドローンによる撮影・測量・解析を行うことで、土地情報の可視化を図り、より高精度な地図・資料の作成が可能です。 ◎3次元のデータ作成は勿論、データ作成後に必要な土木設計、施工管理まで対応が可能な体制になっています。 ■配属構成： ・DX推進部（30代1名、20代1名） ※募集背景：最新技術導入によるDX強化のための増員採用です。 ■当社の魅力： ＜長く働ける環境の整備＞ 長期にわたって長く活躍している社員が在籍しており腰を据えて長く働ける環境です。社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023に認定されました。 ＜安定した経営＞ 国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されています。 ■当社について： ◇創業から60年以上です。官公庁・大手民間ゼネコン（元請け企業）からの発注がほぼ100％のため、無借金経営が実現しています。 ◇一般測量／基準点測量、水準測量を始め、ICTを活用した測量を中心とする土木設計／施工管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄プレス工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市田能6-12-35
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎／第二新卒歓迎】ルート営業（法人）◆年休120日／◆定着率90％◆転勤無
      ～何かしらの営業経験があれば応募可能！／評価制度◎で定着率90%／試作から一気通貫の生産体制／年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要： 企業様の営業窓口として、問合せ対応や、立上げ前の製品に対する提案、試作や特殊品の手配、見積作業、製造と連携しての量産準備、苦情処理、新しい協力会社の開拓など多岐に渡る業務を担当頂きます。 ■職務詳細： ・取引先からのお電話での依頼をまとめて関連各所へ依頼（営業、製造現場、開発部門など） ・見積書作成 ・簡単な図面作成（イージードロー） ・納期調整（社内にリマインド） ・新しい製品が入ってくる際、社内のどこで製造現場を設けるかを検討 ■研修について： 入社後は、研修をおよそ6ヶ月程度実施いたします。 その期間で当社製品の知識、電話対応の方法、簡単なCAD図面の書き方、関係各所への連携方法、現場にいるスタッフとも交流を深めていただく予定をしております。 ■職務の特徴： ・営業部門、製造部門、開発部門など、社内のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。 ・営業のポジションではあるものの、数字目標やノルマはございません。 　チームとしての目標はあります。 ・共栄の営業は物売りではなく、コンサルティングセールスです。 ・プレス、板金など金属加工のプロとして顧客のお役立ちに努めています。 ・未経験から図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■扱う製品： ・建築、建材関連の機能部品（自動ドア、シャッター等の部品） ・金属製品や長尺インチボルト等 ■組織構成：6名構成 課長代理30代、スタッフ5名(30代2名、40代2名、50代1名) ■当社の魅力： ・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。 ・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。 ・また、マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。 ・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市田能6-12-35 勤務地最寄駅：阪急線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～270,000円 ＜月給＞ 244,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり） ※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：470万円（20代後半）、520万円（30代前半）、700万円（40歳：管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】製品開発職／未経験から挑戦可能！◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90％◆転勤無
      ＜未経験歓迎＞ ～自動ドア・シャッター等の製品開発/安定した取引/評価制度◎で定着率90%/試作から一気通貫の生産体制/年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要： お客様の要望に合わせて、試作品の設計・手配をして頂きます。 設計だけでなく顧客折衝や試作まで一貫して携われるポジションです。 ＜取扱い商品＞： シャッター/ドアの部品/自動ドア/トイレブース/パーティション ■職務詳細： ・取引先からの製品ニーズをヒアリングし、作成計画を立案 ・AutoCAD・３DCADを用いた部品の設計・図面の作成 ・試作品の作成・強度試験/検査 ・納入の仕様書・契約書のチェック ・営業と連携し、ニーズ収集や提案活動を目的とした顧客訪問あり ■教育制度について： ・入社直後の研修：工場の製造現場に入って頂き、製品知識/モノづくりの流れを学んで頂きます。（研修期間：3カ月） ・外部研修：必要に応じて1-2ヵ月に1回参加いただけます。 （内容）設計の手順・図面の読み方・技術研修・マナー研修 ■職務の特徴： ・お客様との折衝、社内での協働（営業部門、製造部門）など、社内外のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。 ・未経験から製品開発/設計/図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■組織構成：2名構成 組織構成：製品開発課課長：1名/技術開発部部長：1名 ■当社の魅力： ・離職率0.3%！定着率99.7％と非常に高い安定性 ・自分の開発した製品が街中で見られることにやりがいを感じることができます。 ・営業職→製造職など、将来的なキャリアチェンジも可能！ ・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。 ・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。 ・マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。 ・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市田能6-12-35 勤務地最寄駅：阪急線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり）※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：520万円（30歳）、700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東化成工業株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市旭区赤川1-6-28
    • 設立 1950年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】化粧品原料のルート営業◇次世代リーダー候補｜年休125日・残業10h│海外顧客も担当
      【大手化粧品メーカーと取引多数で安定基盤／ノルマなし／男性育休取得実績あり】 ＜「売る営業」ではなく、「原料から製品開発に入り込む営業」へ＞ ◎ 国内外の大手メーカーとの取引 ◎ 海外展開にも携われる ◎ 後輩育成も担当！将来的なリーダー候補 ◎ 選べる出勤時間／転勤なし／残業月10H程度／年休125日 ■担当業務 国内外のお客様へ向けて化粧品原料の提案営業をお任せします。 業務上、関連部署への情報共有・依頼など、社内外共にコミュニケーションが必要な業務です。 《具体的には》 ・顧客先からの情報収集、ニーズの確認・把握 ・製品の説明、提案・プレゼン・見積書作成など ・顧客先訪問（国内外出張含む） ・展示会への出展 ・後輩育成 ■業務詳細 【商材】パウダーファンデーションをはじめとするメイクアップ化粧品に多く使用されている表面処理粉体や日焼け止めに使用されている分散体など。 【顧客先】国内外の化粧品メーカー（既存顧客）。国内は全国、海外はアメリカ・ヨーロッパには子会社があるため主にアジア圏のお客様になります。 【出張】オンライン商談も増えていますが、出張が発生します。 頻度は国内だと月2回程度（1泊2～3日／回、関東方面など）、海外は担当にもよりますが月1回程度です。 展示会などもあり、ヨーロッパやアメリカに行くこともあります。海外出張時は現地のエージェントが付きます。 ※英語を使った業務経験がない方には研修を準備いたします。ご安心ください。 ■配属先の組織構成 営業部は10名（男性4名・女性6名／20～40代）在籍しています。困りごとなどは気軽に相談いただける環境があります。 ■会社について 化粧品原料のメーカーです。 粉体表面処理技術・分散技術を強みとし、世界中の有名化粧品ブランドへ原料供給を行っています。IFSCCでの論文発表や250件以上の特許取得実績を持ち、高い技術力を武器にグローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区赤川1-6-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】品質管理・分析│化粧品原料 ◇年休125日／"美"を支える品質のプロへ
      【ISFFC発表実績／大手化粧品メーカーと取引多数で安定基盤／年休125日】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 世界的化粧品メーカーへ原料供給する技術メーカー ◎ HPLC・GC・ICP-OES・FT-IRなど多彩な分析技術を習得可能 ◎ IFSCC発表実績・特許250件超の高い技術力 ◎ 男女とも育休取得率100％・長く働きやすい環境 【 仕事内容 】 化粧品原料の品質管理担当として、分析・検査・品質保証業務を担当いただきます。世界中の化粧品に使用される原料の信頼性を支える重要なポジションです。 ▼分析・試験業務 ・表面処理粉体など化粧品原料の分析 ・製品検査 ・試験成績書の発行 ・官能試験 ▼品質管理業務 ・菌検査 ・物性確認 ・品質データ管理 ・出荷判定 ▼監査対応 ・ISO監査対応 ・顧客監査対応 ・品質関連文書管理 【 使用分析機器 】 ▼定性分析 FT-IR／蛍光X線分析／炎色反応試験 ▼定量分析 HPLC／GC／ICP-OES／原子吸光光度計 ▼その他 菌検査／画像解析／各種物性評価 分析業務にあたっては、各項目・分析機器において教育訓練を行っています。使用したことがない分析機器においても各種手順書やOJTなどの研修を通し、力量に合わせて担当を決めていきますのでご安心ください。 【 担当製品 】 福井工場では下記のような付加価値の高い化粧品原料を製造しています。 ◆表面処理顔料：メイクアップ製品などに使用される高機能顔料 ◆CELLULOBEADS（球状セルロース）：独自開発の機能性化粧品原料 【 魅力 】 ◎ 高い技術力 ・IFSCC（国際化粧品技術者会）での論文発表実績 ・特許250件以上 ・ISO9001認証取得 ◎ 社員を大切にする社風 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度／高い復職率 ・医療検診費用補助 社員が長く安心して働ける環境整備に力を入れています。 【 会社について 】 同社は色材の製造会社として創業しましたが、現在は、色材のみならず、より広範囲な「粉体」のスペシャリスト、さらに「化粧品原料」のエキスパートとして、学会での論文発表、特許の取得、ISO規格の取得を行い確かな技術力と品質を兼ね備えた原料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県福井市川尻町テクノポート3丁目7番4号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日紙工株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／月給40万円～／残業ほぼなし／幹部候補募集
      食品業界をはじめとした既存のお客様へ、 紙・フィルム・プラスチックなどの 包装資材をご提案します。 当社の営業で何より大切なのは、 「何を売るか」ではなく「何を求めているかを聞くこと」。 会話の中からニーズを掘り下げ、 最適な素材・形状・加工方法などを考え、提案します。 ＝＝業務の流れ＝＝ ▼お客様のご要望をヒアリング ｜まずは既存のお客様を訪問し、 ｜商品や包装についてのお悩み・ご希望を伺います。 ｜ ▼ご要望に合う商品を調査 ｜素材や形状、加工方法などを調べ、 ｜お客様の希望を実現できる方法を探します。 ｜ ▼提案 ｜仕入先とも連携しながら、 ｜最適な包装資材をご提案します。 ｜ ▼納品 ｜完成した商品をお客様へお届けします。 ｜ ▼アフターフォロー ※一日のスケジュールは自分で組み立てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 納品して終わりではありません。 実際に使用した感想や新しい課題などを伺い、 次の提案へとつなげていきます。 【営業スタイルに正解なし】 決まったものを販売する営業ではないからこそ、 提案の方法も一つではありません。 「この素材の方が良いのでは？」 「この形にすれば、もっと使いやすいのでは？」 と、自分の考えを活かせる仕事です。 【大切なのは商品を守ること】 包装は、単に商品を包むだけのものではありません。 運搬中の衝撃や温度、湿気などから 中身の商品を守ることも重要な役割です。 そのうえで、デザイン性や使いやすさなど プラスαの付加価値を加えていきます！ 「この包装で、本当にお客様のもとまで 安全に届けられるのか？」 そこまで想像し、逆算して考えることが 当社の営業には求められます。 難しさはありますが、 完成品を目にしたときの やりがいは格別です！
      【大阪本社】 〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目16番3号 DAINICHIビル3F ＜アクセス＞ 京阪本線 「森小路」駅から徒歩7分 大阪メトロ 「新森古市」駅から徒歩7分 ◎自転車通勤可 ◎営業先により出張あり ※1泊～2泊程度の出張が発生する場合があります
      月給40万円～45万円
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    信和設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜東京/1回面接＞道路、橋梁の土木設計※元請けメイン／昨年度賞与実績5ヶ月分／転勤・長期出張無
      ～次世代を担うリーダーを募集！案件の9割が元請け／創業50年以上の信頼／風通しの良い社風／年間休日125日・土日祝休みで就業環境◎～ ■業務概要 道路、橋梁、道路付属物などの土木設計をお任せ致します。 ■業務詳細 ・設計業務 道路、橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せ致します。 ・マネジメント チームの若手社員数名のマネジメントをお任せ致します。 ＜案件内容＞　 道路/河川/基盤整備/測量・調査/施工管理/保全 ※主に橋梁に関する業務を担当して頂きます。 ＜案件規模＞ 1案件あたり1000万円～1億円ほどの規模で、納期は3・4ヶ月～1年ほどです。 ＜担当エリア＞ 主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2～3回程度の日帰り出張があります。 ＜受注先＞ 長い年月の間に培った信頼から国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。 ※高速道路会社ほぼ９０％（公共事業関連100％)　 ※案件の実に約９割以上が「元請け」 ■現場数 4・5名のチームで案件を進め、同時に1～3案件を並行します。 ■働き方 ＜風通しのよい社風＞ ・当社の魅力は風通しのよさと、創立50年以上の安定感です。 少数精鋭の会社です。業務量や案件数に関しては同部署はもとより、他部署、時には社長も交えて同じ案件に対して打ち合わせを行う環境があります。意見や、提案もしやすい風通しのよさが魅力です。 ＜プライベートも大切にできる環境＞ ・フレックスタイム制を導入している等、個人個人が時間を有効活用しながら働ける環境づくりをしております。当社は有給休暇が取得しやすく、ライフワークバランスを自分好みに調整しやすい職場です。 ・年間休日125日（完全週休二日制）、再雇用制度もあり、希望次第でその後もお仕事が続けられるなど、長期を見越して働ける環境です。 そのため平均勤続年数14年程度で、離職率の低さい組織となっております。 ■資格取得支援制度 資格支援に向けて、週に一度シニアベテラン層の方より講習会が実施されており、資格支援にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～517,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 312,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）…昨年度実績：5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収例：900万円（50代） ・年収例：750万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-22-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全37件
    • 【南大阪】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有～ ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪支店 住所：大阪府堺市堺区市之町東５－２－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～309,500円 その他固定手当/月：28,500円 ＜月給＞ 274,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      • NEW
      第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／既存顧客中心の法人営業／製品研修充実 ■業務内容 当社製品であるボイラやヒータを、既存顧客を中心に提案・販売する法人営業をお任せします。 担当するのはゼネコン、設計会社、代理店などで、価格帯は100万～1000万円と幅広く、顧客の要望に沿った最適な製品を提案することがミッションです。 営業スタイルは社用車でのルート訪問が基本で、一部新規対応もありますが、反響型のため飛び込みやテレアポはありません。 提案にあたっては、顧客の施設や設備の状況を把握し、どの製品が最も適しているかを検討。技術部門と連携しながら、導入後の運用までを見据えた提案を行います。 入社後はOJTや工場研修を通じて製品知識を習得でき、将来的には技術者と同レベルの知識を身につけることが可能です。 顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の営業を実践できるポジションです。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築に注力できる ・製品知識を深め、専門性を高めながら提案力を磨ける ・顧客の課題に応える「トータルエンジニアリング」を実現できる ■働く環境 平均勤続年数17.7年、残業は月20時間程度。顧客先からの直行直帰も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。休日出勤が発生した場合は振休・代休の取得が必須となっています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■キャリアパス 製品知識を深めながら営業スキルを磨き、将来的には大型案件の担当や営業リーダーへのステップアップが可能です。専門性を活かし、顧客の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業魅力 当社は真空式温水ヒーターで国内トップシェアを誇り、日本の人気テーマパークやホテル、病院、工場など幅広い業種で製品が採用されています。熱エネルギーの利用方法は多様であり、当社は技術力と製品ラインアップを活かした「トータルエンジニアリング」で顧客の要望に応えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店　富山営業所 住所：富山県富山市赤田709-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Mizkan Logitec

    倉庫業・梱包業
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木】物流管理｜将来のリーダー候補◆未経験・第二新卒歓迎／年休120日／大手ミツカンGの物流部門
      ■業務内容 物流部門は、ミツカン商品を各地のスーパー・CVSへ！自社と小売店を"つなぐ"ことが役割です。物流Cにおけるミツカン商品の保管・倉庫管理・出荷に関する一連の業務を事務部門として関わりサポートすることをお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・倉庫内管理：入出庫を含め倉庫内にある製品在庫のコントロールに関わる事務業務 ・出荷・配送管理：出荷伝票の作成や配車手配・管理、そして営業、工場や運送会社とのコミュニケーション 一連の業務を習得後、将来的には、業務改善提案や物流企画もお任せしていきたいと考えています。 ■職場環境 ・事務所でのPC操作・伝票処理といった事務業務となります。重量物を扱う仕事はありません。 ・事務所内は空調により業務を行う上で適した温度としております。 ・残業は出荷量により発生することがありますが、恒常的ではありません。週末に少し残業が増える傾向にあります。 ■転勤あり ・初任勤務地は栃木です。 ・総合職採用のため、各物流C、東京HO、名古屋オフィス、本社への転勤可能性があります。 ■組織構成 10名程度のチームで、30～60代の社員が活躍中です。 経験豊富な社員が、タイムリーにフォローしますので、未経験の方でも安心です。 ■入社後の流れ ご入社後、まず職場のオリエンテーションを行います。 先輩社員に付いて業務を習得し、１か月程度で担当業務をもちます。 ※習得状況に応じて、業務量や難易度は決めます。 ■習得できること ・物流及び前後工程の業務に関わることにより、サプライチェーン全体を知見として習得できます。 ・環境変化への対応や効率化の取組みを通して、業務改善力が鍛えられ、PDCAを回しながら、次に繋がる行動ができるようになります。 ■入社後のキャリアイメージ ・配車・品質管理・返品・輸出・パレット管理・返品管理などの業務からスタートしますが、業務の中で改善能力を高めていただき、将来的にはシステム導入や拠点政策など担当していただけることを期待します。 ■業務のやりがい ・自身の担当業務を正確かつ迅速に遂行する為に、社外では物流会社・業務請負会社、社内では受注C・営業・工場などとの交渉力（巻き込み力）がつきます。多くの方との協働で、一体感の中で成果を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：栃木県栃木市大塚町2436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(大卒の場合で算出)＋変動資格給(計4回分の評価に応じる)：7,280円～26,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～334,000円 ＜月給＞ 225,500円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当は別途支給有　班長：6,000円/月、主任：20,000円/月 ※大卒の場合 ※2025年度平均残業時間：26.1時間/月の残業代、賞与の考課加算原資(評価に応じたプラス分の支給)を含む ※想定年収は会社規定に従い決定する/実際の残業代は残業時間により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計画エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区東池袋1-24-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週２リモート可】土木設計（高速道路）◇50代活躍中／年休125日／フレックス／残業20H以下
      ～道路部門、または鋼構造及びコンクリート部門の技術士の資格をお持ちの方へ◎／メインクライアントはNEXCO東日本、中日本、西日本が中心！／フレックス制・土日祝休・残業20H以内と働き方◎～ ■職務内容： 高速道路の計画・設計、施工管理に特化した建設コンサルである同社にて、 道路や橋梁の土木設計業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・現場調査・データ収集 ・基本計画の設計 ・新設する道路や橋梁の構造案比較 ・耐震補強の設計計算 ・擁壁の配筋図の作図 ・コスト計算、お見積り ・法規関連の対応　　等 ※基本的には本社にてPC作業ですが、現場調査等で外出や出張が発生する場合がございます。 出張頻度は月に3~4回程です。 ■組織構成 設計担当：40名ほど 20代から50代まで幅広いご年齢層の方が活躍しております！◎ ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・フレックス制で残業も全社平均で20時間以内です。 ・転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織・風土 同社は社員数１３０名と、全国に事業を展開する会社としては規模は大きくありません。しかし逆に社員同士の距離も近く、社長から管理職、若手社員までなんでも相談できる風通しの良い社風が魅力です。そのため、実際にさまざまな部署や現場で活躍しているのは、20～30代が中心。若手が率先して事業に取り組み、それを上司やベテランがサポートする。面倒見の良い先輩たちによる協力的な人間関係があるからこそ、どの場面にも活気や笑顔があふれています。 ■同社の特徴 計画エンジニヤリングは、１９７２年から建設コンサルタントとして、NEXCO東日本・中日本・西日本などが管理運営する全国の高速道路の橋梁や本線の設計・施工管理を手掛けてきました。その豊富なノウハウを生かして、東日本大震災の際の高速道路の緊急道路点検や復旧工事にも携わっています。また調査・設計・施工管理などでの高い技術力や実績が認められ、2019年から5年連続で東日本高速道路の関東支社長表彰を受賞致しました。今後は設計・施工管理だけでなく、維持管理を含めた多彩なサービスを展開し、人々の豊かな生活に必要な交通インフラを支えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,200円～684,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■会社の業績により決算賞与あり ■手当各種 ・役職手当：80,000円～100,000円 ・技術手当：50,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ㈱Mizkan J plus Holdings

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 3,600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/半田】商品企画（NB・PB）｜大手スーパー・総菜/加工メーカー向け◆在宅可／年休120日◆
      ■業務内容： Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、外食チェーン、大手スーパー他中食企業向け調味料（NB・PB）の商品企画担当を募集いたします。 ※主な商品＝食酢（生酢、すし酢）、つゆ、ぽん酢、機能性商品（米飯・惣菜の日持ち向上や食感向上に寄与する商品）等 ■主な業務内容 外食チェーンや大手スーパー等、中食企業を利用する生活者の変化に注目し、顧客（取引先）が抱える課題（おいしさ向上、賞味期間延長、目的来店の促進等）を把握いただきます。 その上で自社の強みを活かしながら、顧客の課題解決につながるような商品企画を行っていただきます。 ・顧客の声を吸い上げる営業部門や、実際に処方作りを行う開発技術部門、時には原料調達部門や生産部門と密接に連携して、業務を進めていただきます。 ■本ポジションで得られる、学ぶことができること ・顧客の声や市場トレンドに基づき、Mizkanの強みを活かした商品の提案で顧客課題を解決するスキルの習得が出来ます。 また、その取組みの中で更なるマーケティングとモノづくりの志向が広がります。 ・特にPB商品の企画・導入は、営業とともに進めて参りますので、顧客の生の声を感じながら自社の開発部門や原料調達部門、生産部門など組織や人を動かす力が身に付けられます。 ■入社後のフォロー 入社後は教育係（エルダー）が1名が、立ち上がりをフォローします。 また、入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察をしながら必要であれば困りごとの解決支援を行います。 ■募集背景 簡便・即食化はコロナ禍で加速し、調味料が使われる場所は、家庭内（キッチン、食卓）から、惣菜や冷凍食品を作る工場に移っています。 以上から、ミツカンでは、次の成長領域の1つとして業務用市場（外食、中食、食品加工）への取組みを強化しています。 ミツカンのこうした業務用市場への取組み強化を「ともに」具現化してくれる即戦力として活躍してくれる仲間、「ともに」成長できる仲間を求めることが今回の募集目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市中村町2-6 勤務地最寄駅：JR・武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～426,000円 ＜月給＞ 320,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は会社規定に従い決定いたします。 ■賞与：あり（5.95ヶ月／25年度実績） ■モデル年収 ・30歳：658万円（一般） ・40歳：743万円（主任） ・45歳：997万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SNSマーケティング（X､TikTok､Instagram等）◆分析～改善/大手食品メーカー
      ■業務内容： Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、SNSマーケティング担当としてご活躍いただきます。 SNSのトレンドやユーザーインサイトを捉えながら、自ら企画を立案し、実行・分析・改善まで一気通貫で推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： (1) SNSアカウント運用戦略の立案・実行 X､TikTok､Instagramの運用戦略立案から投稿計画策定、キャンペーン立案・実施、KPI設計・目標管理、認知拡大・ファン育成、UGC創出の推進など (2) コンテンツ企画・制作ディレクション　 (3) SNS分析・PDCA推進 (4) UGC分析・インサイト抽出（X） (5) 外部パートナーマネジメント 撮影制作会社との企画・制作進行、広告代理店との広告運用設計、成果に基づく改善提案・ディレクション、外部パートナーの提案内容を評価し、最適な意思決定を行っていただきます。 ※提案を受けるだけでなく、自社として求める成果を定義し、主体的に方向性をリードすることが重要です。 (6)社内連携・プロジェクト推進 宣伝・PR・web担当部門、商品開発部門、営業部門などとの連携やその他関係者との合意形成やSNS起点の施策推進 ■配属組織について 【コミニュケーション本部とは】 コミュニケーション本部は、コミュニケーションデザイン部・カスタマーリレーション部からなる部門です。 生活者との直接的接点を強化し、関係をより親密なものにすることで、未来ビジョン宣言の「ともに、挑戦を積み重ね成長していく」という活動を、まさにファンの皆様とともに取り組み、新たな価値を生み出す最前線の部門です。 【カスタマーリレーションチームの役割】 SNSを単なる情報発信チャネルではなく、ブランド価値向上・認知拡大・ファン育成・UGC創出を推進する重要なマーケティング基盤として強化することです。 ■募集背景： ミツカンでは、次の成長領域の1つとして業務用市場（外食、中食、食品加工）への取組みを強化しています。 ミツカンのこうした業務用市場への取組み強化を「ともに」具現化してくれる即戦力として活躍してくれる仲間、「ともに」成長できる仲間を求めることが今回の募集目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル 勤務地最寄駅：東西線／日比谷線茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～426,000円 ＜月給＞ 320,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は会社規定に従い決定いたします。 ■賞与：あり（5.95ヶ月／25年度実績） ■モデル年収 ・30歳：658万円（一般） ・40歳：743万円（主任） ・45歳：997万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特殊発條興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊丹】製品設計・開発（機械）◆世界トップシェア／国内自動車メーカーへ多数納品◎／土日休・残業２０ｈ
      ～第二新卒の方大歓迎◎／名だたる大手自動車メーカーと直接取引・納品実績多数の優良企業！／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実～ ■仕事内容：■仕事内容 ・構造、仕様設計業務、開発段階での図面作成、試作評価、仕様検討など ・金型設計業務 機械設計エンジニアとして、設計・開発、金型設計などの業務をお任せします。 【具体的には】 製品の要求仕様に基いた仕様検討、構造設計、試作評価、顧客との打合せなど幅広くお任せします。顧客との仕様打合せを通じて、要求性能（強度・耐久性・寸法制約など）を整理し、具現化するための構造の検討（CADを用いた図面作成・改定・設計）します。また試作段階では、性能評価試験（荷重試験、耐久試験など）も実施し、解析・課題抽出を行います。 量産化を見据えた設計を行うため、製造部門と連携しながら、加工性・コスト・品質のバランスを考慮します。難しい局面もありますが、その分、量産化できた時の達成感は大きくやりがいを感じれます。 設計ソフト：図脳RAPID（2Dソフト）など。使用したことがなくても問題ありません。 ■仕事の面白さ 過去に例がない事象等に対して、調査を行い、感度や傾向を分析し事象を論理化します。更に、応用して製品技術や生産技術に結びつけ、安定したモノづくりに繋げます。お客様に製品を認めて頂けることが一番の面白さです。 ■部署情報 開発・技術課（8名）課長1名、管理職1名、担当6名 ■同社について： 自動車備品（薄板ばね、座金、機能用ばね等）の製造・販売を行っており、国内自動車の約9割に部品を提供するなど、その影響力は膨大です。世界でも同社でしか作れない精密加工を施した製品力の高さが強みで、大手自動車関連メーカー多数と取引を行っており、安定した経営基盤を誇ります。 また、日本発条（東証プライム上場）連結子会社で、様々な研修や福利厚生制度が備わっています。現在はEV向け製品も開発を行うなど、今後の自動車業界を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 247,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■モデル年収：30代主任 530万円、40代課長 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森長工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市旭区中宮1-1-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築意匠設計<プラン～基本設計メイン>◆転勤無/50代も歓迎/自己資本比率80％超優良企業◆
      ～全国トップクラスの経常利益率の優良企業/社内図書館の設置・研修制度も充実/福利厚生・手当充実/年収500～800万円/社員を大切にする社風が魅力◎～ ■業務内容　 地場建設会社にて建築意匠設計のお仕事です。 民間は設計施工案件がメインのため、営業がヒアリングした情報をもとにプランニングや提案から始まり、確認申請、基本設計までが主となります。 実施設計は外部協力会社に依頼しております。 ■業務詳細： ・営業がヒアリングした顧客ニーズをもとに、建築プランの立案・提案 ・ボリュームチェック、ゾーニング、基本設計図の作成 ・確認申請業務（実施設計は外部協力会社が担当） ・設計積算部との連携によるコスト調整 ・BIM（ARCHICAD）を活用した設計提案（未経験でも学ぶ意欲があればOK） ■対象物件： 商業ビル、メディカルビル、工場、賃貸マンション、学校、福祉施設など 案件規模：数億～十数億円規模 ※ほとんどが元請け・設計施工案件 ■仕事のやりがい： ◎提案力を活かせる設計職：営業と一体となって企画段階から関われます ◎実施設計は外注のため、設計者としての「構想力・提案力」に集中できる ◎無借金経営・自己資本比率80％超の安定企業で、長期的なキャリア形成が可能 ◎BIM導入推進中：新しい技術にチャレンジできる環境 ■働く魅力： ・社内図書館の設置や読書感想文の共有など、学びの機会を積極的に提供しています。 ・社員推薦による表彰制度や月例会の開催など、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。 ・官公庁工事の実績も豊富で、公共施設や教育施設、医療福祉施設など、社会的意義の高い建築に携われる点も大きな魅力です。 ■同社について： ・大阪市を拠点に70年以上の歴史を持つ森長工務店は、誠実な建築を通じて地域社会に貢献する総合建設会社です。 ・自己資本比率80％超で、無借金経営を実現しています。2024年経常利益率全国1位の実績となります。 ・社員の成長と働きがいを大切にする企業風土が魅力です。 社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区中宮1-1-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40代1級建築士700～800万円、30代2級建築士600～700万円 ■年収構成：月給＋ボーナス（夏・冬）＋決算賞与（企業業績による） ※賞与年間平均：150～200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理◆転勤・長期出張無／直行直帰OK／無借金・自己資本比率約90％の安定企業◆
      • 締切間近
      ～全国トップクラスの経常利益率の優良企業/社内図書館の設置・研修制度も充実/福利厚生・手当充実/年収600～1000万円/社員を大切にする社風が魅力◎～ ■担当業務： マンション、ビル、商業施設、福祉施設、学校など幅広い建築物の施工管理業務を行って頂きます。 (1)工程管理：工程表の作成(全体、1年、3ヵ月、1ヶ月、1週間など)、工事進捗のスケジュールを管理して頂きます。 (2)品質管理：顧客の要求する機能・形状を満たしているか、法令なども含めて定められた基準を満たしているか管理して頂きます。 (3)安全管理：安全基準、法令基準を満たして工事を実施できているのか現場の就業環境を管理して頂きます。 (4)施工図：設計図、架設図、躯体図、仕上図を見て、設備の理解、調整を行って頂きます。 ■配属部署について： 工事部門長が1名おり、50代が9名、40代以上が6名、30代が3名、20代が7名になります。基本的に有資格者が大半になります。 今回の募集背景は組織強化のため増員を目的としております。 ■案件について： 担当エリアは原則大阪府内になります。 場合によっては大阪寄りの兵庫県や京都府などもありますが、日帰りで通える範囲になります。 ◎移動手段としては公共交通機関になります。直行直帰も可能です。 ◎工期は約1～2年ほどとなり、同社は年間100件ほどの建築施工に携わっています。規模は数億から20億ほどのものが多くなります。 ■働く魅力： ・社内図書館の設置や読書感想文の共有など、学びの機会を積極的に提供しています。 ・社員推薦による表彰制度や月例会の開催など、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。 ・官公庁工事の実績も豊富で、公共施設や教育施設、医療福祉施設など、社会的意義の高い建築に携われる点も大きな魅力です。 ■同社について： ・大阪市を拠点に約80年の歴史を持つ森長工務店は、誠実な建築を通じて地域社会に貢献する総合建設会社です。 ・自己資本比率約90％で、無借金経営、全国トップクラスの潰れない建設会社です。 ・社員の成長と働きがいを大切にする企業風土が魅力です。 社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区中宮1-1-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■業積により決算賞与有（3月） ※賞与年間平均：100～200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライフ・クリエイション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全6件
    • ＜東京＞住まいのアドバイザー※教員から三井不動産Gへ／業界未経験歓迎／ノルマ無し／7時間勤務
      ～休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ 7.賞 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,179円～275,431円 ＜月給＞ 269,179円～275,431円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜オンライン説明会／三井不動産グループの不動産営業＞選考意思不問◎Webで30分◎人事担当と1対1◎
      【選考意思不問のWEB説明会／人事と1対1なので質問しやすい／社風を知って興味をお持ち頂ければ幸いです】 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ 詳細は説明会でお伝えいたしますが、以下動画をご参照ください。 【社員インタビュー動画】 https://youtu.be/tgjIfqWEr5I 【お仕事紹介動画】 https://youtu.be/9BzNdfi3ZzM ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,179円～275,431円 ＜月給＞ 269,179円～275,431円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シー・コーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【青森/平内町】健康食品素材(天然カルシウム)の製造担当※未経験歓迎／転勤無／残業10h
      ～未経験者歓迎！/創業75周年超の老舗カルシウムメーカー/天然産食品由来の機能性素材の製造において、国内トップクラスシェアを誇るニッチトップ企業◎/長期休暇あり/有給休暇を取得しやすい環境/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、食品添加物の製造に従事いただきます。具体的には下記業務を先輩社員とのOJTを通してお任せいたします。 1. 生産計画のサポート - 生産目標の理解と補助 - 原材料の在庫確認と報告 - データ入力や書類整理 2. GMP認証取得サポートの補助 - GMP基準の基本的な理解 - 文書整理や簡単な資料作成 - 社員への基本的なGMP教育補助 3. 生産ラインの補助 - 生産ラインでの簡単な作業 - 標準作業手順の理解と実行 - 製品の検査や梱包作業 4. 工場の運営管理の補助 - 日常的な工場内の整理整頓 - 安全衛生の基本的な遵守 - 簡単な設備点検の補助 ■組織構成： 配属部署には12名(20代～50代)が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の特徴： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。 平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。 令和5年に新設の青森第一工場の稼働に向けて、認証取得のために新たに募集をすることとなりました。 ・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青森工場 住所：青森県東津軽郡平内町大字浜子字家岸3-46 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／小湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森第一工場 住所：東津軽郡平内町大字浜子家岸8-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／小湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3,000円～20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/平内町】品質保証◆転勤無し/創業75周年超の老舗カルシウムメーカー/残業10時間前後
      ～創業75周年超の老舗カルシウムメーカー/天然産食品由来の機能性素材の製造において、国内トップクラスシェアを誇るニッチトップ企業◎/長期休暇あり/有給休暇を取得しやすい環境/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： ・品質保証、品質管理業務 ・GMP認証取得にむけたサポート業務及び取得後の運用 ・生産ライン指導、社員教育、 ・工場の運営管理 ■組織構成： 配属部署には2名(30代・40代)が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の特徴： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。 平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。 令和5年に新設の青森第一工場の稼働に向けて、認証取得のために新たに募集をすることとなりました。 ・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 ■当社について： 当社は、天然カルシウムをはじめとするミネラル類や天然由来の機能性食品素材、有機質肥料の提供を通じて、食品分野を中心に国内で最も厳しいお客様の品質要求に応えてまいりました。 創業から76年、天産由来の原料にこだわり続け、今後も市場が求める要求にお応えし、唯一無二の高品質素材の安定供給を目指します。 現状に安閑とせず、原料素材、設備、製造管理方法を絶えず見直し改善に努め、お客様へ新しい価値をご提供できる様、真摯な姿勢で研鑽を続けます。 持続可能な供給環境にある原料を使い、素材の観点から地球の健康に配慮し、商品の観点から人々の健康を高めるため、当社の技術でお客様の要望にお応えし貢献し続けることが、私たちの喜びです。
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場 住所：青森県東津軽郡平内町大字浜子字家岸3-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3,000円～20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3.8か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドソリューション株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区北青山1-3-6SIビル青山3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【港区／土木業界経験歓迎】環境浄化方法の企画立案<栗田工業G>在宅・フレックス◎転勤無／年休124
      【施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎／業界知見とヒアリング能力を活かす！／年休124日・土日祝休み・所定労働7.5h×残業20h程・長期出張なし／水質・土壌浄化のプロ集団！環境関連事業に貢献◎／福利厚生充実】 ■業務内容 工場などで発生した土壌・地下水汚染に対し、調査結果をもとに顧客のニーズをヒアリングし、汚染された土壌を掘り返して運び出すのではなく、現場で直接浄化するための浄化計画を立案・提案するお仕事です。土木や地質系の専門知識をもとに、顧客のニーズを引き出すヒアリング力と提案力です。提案力は入社後、先輩社員への同行を通じて身につけられるため、入社時は土木や地質に関する知見とヒアリング力があれば問題ありません。 先輩からのOJT・社内研修等の手厚いフォローがあるため、土木や地質系の知見があれば、未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 （1）汚染状況の把握 調査結果を元に、土壌や地下水がどの範囲で、どのように汚染されているかを確認します。※現地調査は別部署が担当します。 （2）顧客・行政へのヒアリング 工場担当者や工場長、部門責任者、行政担当者などから課題や要望を伺います。 （3）浄化方針の検討・提案 土木・地質系の知見を活かして、顧客の課題やコスト、工期、環境への影響などを総合的に検討し、最適な浄化方法を企画立案・提案します。※新規開拓や売上ノルマはありません。 （4）浄化計画の設計 採用された浄化方法を元に、薬剤注入や微生物利用、化学酸化などの工法を組み合わせ、具体的な浄化計画を設計します。 （5）案件推進 施工管理は社内の別担当者が担当します。前に現場を訪問し、計画通りに工事や浄化作業が進んでいるかを確認します。 ■業務の魅力 土木・地質系の知見を活かし、顧客と協議を重ね、最適な浄化方法を提案します。社会貢献性が高く、環境問題の解決を最前線で支えます。 近年、土壌・地下水汚染は企業活動や地域環境に影響を与える重要な社会課題です。工場中心とした案件で、環境負荷を抑えながら汚染を解決し、企業活動と地域環境の両立に貢献しています。 ■働き方 ◇週３回在宅可：社外打合わ含めたウェブ会議も積極的に導入中です。 ◇出張：日帰り～一泊二日の期間がほとんどです。全国範囲での出張となりますが、出張手当がつくほか海外出張は生じません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当、外出日当制度あり。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与年2回／5か月分実績（業績評価による増減あり） ■モデル年収： ・600万円（入社8年目／主任） ・700万円（入社13年目／課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験◎】発注管理・社外調整担当<将来はKPI管理も担当>在宅・フレックス／プライム上場G
      ～全員未経験スタート／営業や店長、SV、人事、経理、事業企画などからのキャリアチェンジ歓迎／週１～２回在宅・フレックス◎／所定労働7.5h×残業15h程／年休124・土日祝／水処理業界大手・東証プライム上場の栗田工業グループ～ ■求める人物像 ・協力会社への価格交渉を行うための交渉力のある方 ・社内外の関係者との調整業務に長けている方 ・Excelや数字を扱った経験のある方(簿記資格保持者は優遇) ■業務内容 定年退職に伴う後任募集として、将来の部門リーダーになりえる方及びExcelや数字に強い方を募集致します。協力会社との見積取得・価格のすり合わせ・発注・請求確認などの調達業務をメインに、ゆくゆくは営業・設計・工事部門の売上・原価データをExcel上に集約し業績管理資料を作成する業績や進捗管理業務やQMS（品質マネジメントシステム）運営事務局として会議運営や進捗管理を行う業務もお任せします。社内外の関係者と連携しながら、会社の業績向上と業務品質向上を支えるポジションです。 ■業務詳細 ご経験次第になりますが目安としては下記の流れでお任せします。 <入社直後> 協力会社との見積取得・価格のすり合わせ・発注・請求確認などの調達業務 <ゆくゆく＞ ・営業・設計・工事部門の売上・原価データをExcel上に集約し業績管理資料を作成する業績や進捗管理業務 ・QMS（品質マネジメントシステム）運営事務局として会議運営や進捗管理を行う業務 ■組織構成 現在は部門長を中心にメンバー４名の計５名の部署です。 メンバー１名の定年退職予定となっております。 ■当社の特徴 当社は、土壌汚染問題の解決に向けて栗田工業株式会社が銀行・証券会社・損害保険会社・不動産関連会社などと連携して設立された戦略会社です。現在は栗田工業100％出資のもと、事業拡大を進めています。 土壌改善分野に取り組んできたリーディングカンパニーとして、高い技術力と豊富なノウハウを蓄積しており、土地の調査だけでなく「その土地を安全にどう活用するか」まで一貫して支援できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）、業績賞与あり ■モデル年収：以下、それぞれ賞与・残業代を含む ・650万円（入社13年目／課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新開発

    サブコン
    愛媛県松山市森松町125-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】公共・民間土木工事の施工管理※安全管理・工程管理・書類作成◇転勤無／残業3H／土日休
      ～残業3H程度／県内の公共工事中心／資格支援充実／フォロー体制充実～ ■業務内容 愛媛県内の公共・民間土木工事における施工管理業務をお任せします。現場の安全・品質・工程・コストを管理しながら、発注者や協力会社との打合せ、公共工事の申請事務、施工図作成なども担当。将来的に1級土木施工管理技士として現場を主導していただくことを前提としたポジションで、ベテランの1級保有者から実務を通じて学びながらスキルアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・公共・民間土木工事の現場施工管理業務 ・安全管理、品質管理、工程・出来高管理 ・発注者・協力会社との調整・打合せ ・公共工事に関する申請・各種書類作成 ・施工図作成や図面チェック（CADスキルを活かせる環境） ■組織環境 30代前半から60代まで幅広い年代の施工管理者が在籍し、1級土木施工管理技士を持つベテランが日々現場をリードしています。若手・中堅の育成にも前向きで、資格取得やキャリア形成を会社として支援に取り組んでいます。 ■キャリア 入社後数年は先輩社員のもとで主要案件の施工管理を担当しながら、土木施工管理技士の取得を目指していただきます。講習や受験費用は会社が補助し、資格と経験を同時に高められる環境です。1級取得後は現場代理人として元請け現場を任され、ゆくゆくは若手育成や技術伝承にも携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境 月平均残業時間は2～3時間と少なく仕事・プライベートともに両立しやすい環境です。現場は県内が中心で、松山エリアで腰を据えてキャリアアップしたい方に適しています。 ■企業の魅力 1969年の創業以来、土木工事を主力としつつ、造園緑化や遊具修景施設の3部門で事業を展開してきた地域密着企業です。公共工事の元請けにこだわり、A級工事を含む多様な土木案件を手掛ける一方、街路樹の緑化、学校や公園の遊具・修景施設の点検・修繕など、地域インフラと暮らしを支える事業を幅広く担当しています。土木施工管理のプロとして成長しながら、地元に貢献できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市森松町125-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回　400,000円～1,000,000円／前年度実績 ※昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田商店

    石油・資源
    香川県観音寺市坂本町5-4-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【観音寺本社】総合職（電力事業）創業140年超/総合エネルギー企業◆マイカー通勤可◆/転勤なし
      【1883年創業の総合エネルギー企業／地域のインフラを支える／福利厚生充実／転勤がなく長期安定的に香川で活躍できる環境です～】 ■業務概要： 太陽光買取サービス、ソーラーシェアリング、蓄電所の建設と運営等、再生可能エネルギーに関する市場調査、商品企画、販売戦略の立案～実行（代理店の開拓・コンサルティング）、広報業務に一貫して携わります。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ◎市場分析 ◎商品企画 ◎販売戦略の企画立案、実践 ◎代理店の開拓と管理 ◎お客様の問い合わせ対応、顧客管理システムへの入力などのオペレーション ◎売上・仕入処理などの関連する経費申請・管理 ＜事務業務＞ ◎お客さま問い合わせ対応、顧客管理システムへの入力などのオペレーション ◎売上・仕入処理や、関連する経費申請・管理 ◎販売実績の集計・分析など営業企画業務 ※電力小売に係る電源調達からシステム管理、顧客対応など全般に携わる人材マーケット分析、企画立案、集客業務の経験者優遇 ■当社の特徴： 多くの企業がガソリンスタンド運営のみ、LPガス販売のみと、単一商材の提供が多い中、当社はこれら以外でも産業用太陽光発電や、特定規模電気事業者（PPS）への登録など、時代に合わせた事業展開を行っています。 エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。 成長途中にある当社と共に、スキルアップ・ステップアップしていける成長意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市坂本町5-4-5 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～302,500円 ＜月給＞ 220,000円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回／賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／観音寺】法人営業｜チームリーダー／省エネや再エネ導入の提案・コンサル◆創業140年以上
      ～マネジメント経験を活かして活躍◎／日本の再生エネルギー普及とエネルギー自給率UPを目指す／1883年創業の総合エネルギー企業／地域のインフラを支える／転勤がなく長期安定的に香川で活躍できる環境◎～ ■業務概要： ソリューション営業チームのリーダーとして、日本の再生エネルギー普及とエネルギー自給率UPを目指し、法人向けに省エネや再エネ導入の提案やコンサルティング、チームマネジメント等を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇企業様の脱炭素・CO2削減に関する調査・計画立案～実施・伴走 ◇施工～引き渡しまでのプロジェクトマネージメントおよびメンテナンスのお客様対応 ◇企業様が必要とするエネルギーの供給 ◇法人顧客の開拓および販売パートナー様の開拓と管理 ■こんな方お待ちしています： ・主体性をもって業務に取り組める方 ・報連相を的確に実行できる方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■当社の特徴： 多くの企業がガソリンスタンド運営のみ、LPガス販売のみと、単一商材の提供が多い中、当社はこれら以外でも産業用太陽光発電や、特定規模電気事業者（PPS）への登録など、時代に合わせた事業展開を行っています。 エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市坂本町5-4-5 勤務地最寄駅：JR予讃線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当10,000円＋営業手当25,000円 ■昇給：年2回／賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京厚生信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都新宿区西新宿6-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】金融営業◇業種未経験歓迎◇医療・福祉に寄り添う信用組合／転勤無／住宅手当あり
      【設立70年超／金融サービスを通して地域住民の皆様や医療・福祉・環境衛生領域の事業者様の発展に寄与／ワークライフバランス◎／平均勤続年数14年超】 ◎安定した金融機関において今後のキャリア形成を1社の中で長期的に図ることができます。 ◎定時退社の社員も多く、残業も月数時間～十数時間がほとんどです。年間休日121日等長期的に働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 医療・福祉・環境衛生分野の中小事業者や個人に金融サービスを提供する地域密着型の信用組合である当組合にて、法人・個人に向けた金融サービスの営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客に向けた融資・預金の推進活動や集金業務等がメインとなります。 また、場合によっては新規開拓活動（全業務の1割以下）を行っていただきます。 ・既存顧客への訪問：預金や融資の商品のご提案、ご相談 ∟法人：融資、資金のご相談をいただくケースが多数です。 ∟個人：個人事業主の場合もございますが、預金関係のご相談をいただくケースが多数です。 ・新規開拓（1割以下）：月に1日程度福祉施設等に訪問し、関係性構築を行います。また、ご紹介経由でのお取引もございます。 ※本ポジションは総合職となり、将来的に職種転換が生じる可能性があります。転居を伴う転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入組後は、基礎的な金融知識を1週間程度でインプットしていただきます。その後、営業課職員と同行訪問により業務内容を学んでいただきますので、すぐできなければ困る業務はなく、学習意欲や能力を重視いたします。 ■組織構成： 新宿本店は営業5名、全体15名ほどが在籍しております。 ■東京厚生信用組合について： 昭和28年に東京都民生局（現 福祉保健局）の職員によって設立されたこの業域信用組合は、福祉・医薬・環境衛生業の方々を主な取引先としています。福祉分野では老人ホームや障がい者施設、医薬分野では医師や薬局、環境衛生分野では清掃会社などが含まれます。業域信用組合としての活動に加え、営業拠点の近隣地域における金融業務や地域貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-2-18 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※前年度の実績（2ヶ月及び別途業績加算2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大徳建設株式会社

    ゼネコン
    徳島県板野郡藍住町矢上字原250-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【徳島】建築施工管理技士（メンバー）※転勤なし／残業月30時間程／50年以上の実績・安定した受注基盤
      ■業務内容： 建築工事における施工管理業務（現場監督）、測量、設計図からの積算等資料作成を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・同社では土木8割・建築2割ほどの業務割合で、公共工事の1次請けや大手ゼネコンからの請負受注による自社施工を行っています。 ・建築工事ではローソン社からの受注が多く、藍住町の入札案件にも入り業務を行っています。 ・業務割合…土木（民間：公共＝9：1）、建設（民間：公共＝8：2） ・人員割合…土木技術者は現在6名、建築の技術者は3名の組織体制です。 ■当社の特徴： 1962年創業、売上約10億円です。50年以上の豊富な経験と実績を有し、公共・民間土木工事・下水道工事・建築工事・建築耐震改修工事等、幅広く手掛けることにより、 公共及び民間共に受注基盤を構築しております。（公共工事の比率が高いですが、新たに建築分野にも進出中しております）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡藍住町矢上字原250-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等を考慮の上、応相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：33歳／土木1級／550万、49歳／土木1級／720万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【徳島】建築施工管理技士※転勤なし／残業月30時間程／50年以上の実績・安定した受注基盤
      ■業務内容： 建築工事における施工管理業務（現場監督）、測量、設計図からの積算等資料作成を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・同社では土木8割・建築2割ほどの業務割合で、公共工事の1次請けや大手ゼネコンからの請負受注による自社施工を行っています。 ・建築工事ではローソン社からの受注が多く、藍住町の入札案件にも入り業務を行っています。 ・業務割合…土木（民間：公共＝9：1）、建設（民間：公共＝8：2） ・人員割合…土木技術者は現在6名、建築の技術者は3名の組織体制です。 ■当社の特徴： 1962年創業、売上約10億円です。50年以上の豊富な経験と実績を有し、公共・民間土木工事・下水道工事・建築工事・建築耐震改修工事等、幅広く手掛けることにより、 公共及び民間共に受注基盤を構築しております。（公共工事の比率が高いですが、新たに建築分野にも進出中しております）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡藍住町矢上字原250-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等を考慮の上、応相談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：33歳／土木1級／550万、49歳／土木1級／720万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    立川ハウス工業株式会社

    サブコン
    東京都立川市曙町2-20-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浦和】法人営業◆官公庁や民間企業等への自社プレハブ提案／既存メイン／土日祝休／残業15h
      • NEW
      【プレハブ建築のイメージを一新/学校や店舗、住宅、工場、福祉施設にも使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを専門とするプロフェッショナル集団】 ■業務内容： プレハブハウスを必要としている官公庁 ・法人 ・設計事務所 ・ゼネコン ・工務店等に対して、お客様のニーズに基づき構造やスタイル、工期、費用等を提案していきます。（官庁60％：民間40％） ■業務詳細： 営業先によってスタイルが異なります。 ・官公庁：エリアごとに担当が割り振られ、学校等の教育施設の案件を扱います。入札を勝ち取るために、いかに費用を抑えた施工の提案ができるか鍵となります。 ・民間企業：設計事務所や工務店、ゼネコンなどのお客様の営業担当としてついて頂きます。継続した受注獲得のために、お客様との長期的な関係を築いていきます。 ・新規開拓：今まで関係を持っていなかった新たなお客様をご自身で増やしていくことも可能です。ニーズの高まりにより、問い合わせからの流入にもご対応頂きます。 ※営業業務の割合は既存8割、新規2割となります。 ※業務エリアは首都圏のみ。 ・入社後、先輩社員指導のもとOJT（3ヶ月程度）にて業務を覚えて頂きます。 ■取り扱い製品： 教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅などのためのプレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」等があります。 ■組織構成： ・現在営業は3名（年齢層20～50代※男性のみ）が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ・社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、69歳の方も現役にてご活躍されています。 ・創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えていることから、58期連続で黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-11-2 松栄浦和ビル 勤務地最寄駅：ＪR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験者は、前給を考慮します。 ■賞与について：年2回支給（月額給与×2～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】法人営業◆官公庁や民間企業等への自社プレハブ提案／既存メイン／土日祝休／残業15h
      • NEW
      【プレハブ建築のイメージを一新／学校や店舗、住宅、工場、福祉施設にも使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを専門とするプロフェッショナル集団】 ■業務内容： プレハブハウスを必要としている官公庁 ・法人 ・設計事務所 ・ゼネコン ・工務店などに対して、お客様のニーズに基づき構造やスタイル、工期、費用などを提案していきます。（官庁60％：民間40％） ■業務詳細： 営業先によってスタイルが異なります。 ・官公庁：エリアごとに担当が割り振られ、学校などの教育施設の案件を扱います。入札を勝ち取るために、いかに費用を抑えた施工の提案ができるか鍵となります。 ・民間企業：設計事務所や工務店、ゼネコンなどのお客様の営業担当としてついていただきます。継続した受注獲得のために、お客様との長期的な関係を築いていきます。 ※既存顧客がメインですが、今まで関係を持っていなかったお客様をご自身で増やしていくことも可能です。ニーズの高まりにより、問い合わせからの流入にもご対応いただきます。（既存8割、新規2割） ※業務エリアは首都圏のみ ・入社後、先輩社員指導のもとOJT（3ヶ月程度）にて業務を覚えて頂きます。 ■取扱い製品： 教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅など、プレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」などがあります。 ■組織構成： ・現在営業は4名（年齢層30～50代※男性のみ）が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ・社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、69歳の方も現役にてご活躍されています。 ・創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えていることから、58期連続で黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル3F 勤務地最寄駅：ＪR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験者は、前給を考慮します。 ■賞与について：年2回支給（月額給与×2～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光ビジネスフォーム株式会社

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    東京都八王子市東浅川町553
    • 設立 1968年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子】社内SE※BPO部/データ作成～業務効率化支援/VBA・SQL経験を活かせる
      • 締切間近
      ～設立から無借金経営で長期就業しやすい～ ～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要 当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細 （PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です） （1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります） （2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います） （3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート （4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品 （5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名 うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名 半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。 （若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について ・残業は現在30h程度 ・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています ・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて 今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPP第2センター 住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・賞与：支給実績 年2回 ・昇給：年1回 査定による 例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　 ＝年収見込3,280,000円～ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社内SE(インフラ)※BPO部/月残業30h程度/無借金経営/年休121日
      • 締切間近
      ～設立から無借金経営で長期就業しやすい～ ～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要 当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細 （PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です） （1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります） （2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います） （3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート （4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品 （5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名 うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名 半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。 （若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について ・残業は現在30h程度 ・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています ・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて 今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPP第2センター 住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。 ・賞与：支給実績 年2回 ・昇給：年1回 査定による 例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　 ＝年収見込3,280,000円～ 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンケミカル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【比企郡】技術営業※透明塗膜防水材◆残業月10H｜転勤無｜年休123日｜プライム上場前田工繊グループ
      • NEW
      【上場グループの安定基盤／業界先駆者の独自製品を担当／年休123日・残業月平均10Hで働きやすさ抜群】 ■企業概要 1971年創業。外壁防水材のパイオニアとして、透明塗膜防水材「セブンS」「セブンSS」をはじめ独自性の高い建築用塗料を開発・製造しています。プライム上場前田工繊グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 ■採用背景 建築物の長寿命化や修繕需要の高まりに伴い、顧客からの技術支援ニーズが拡大しています。今後も高品質なサポート体制を維持し、新製品開発や顧客支援を強化するため、技術営業ポジションを増員募集します。 ■業務内容 施工会社や施工組合が抱える施工品質や防水性能に関する課題を解決する技術営業職です。製品知識と技術的な知見を活かし、顧客の現場を支援しながら製品価値向上にも貢献いただきます。 ・既存顧客への技術サポート・アフターフォロー ・施工時の問い合わせ対応、不具合対応 ・施工現場での技術指導、状況確認 ・顧客ニーズの収集と製品開発へのフィードバック ・出張あり（1泊2日程度／1～2カ月に1度程度） ■組織構成 配属先は技術サービス部です。顧客支援と製品開発双方に関わる部門として、技術知識を持つ社員が活躍しています。現場対応と社内連携を通じて専門性を高めながら成長できる環境です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や問い合わせ対応から担当いただきます。その後、製品知識や施工ノウハウを先輩社員から学び、現場同行を通じて理解を深めます。段階的に担当領域を広げ独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる営業ではなく、建築現場の課題解決に深く関わる技術営業です。業界をリードしてきた透明防水材を扱い、顧客の声を開発へ反映することも可能です。技術と顧客折衝の両方を磨ける稀少なポジションです。 ■求人魅力 ・プライム上場前田工繊グループの安定基盤。賞与実績5カ月、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・透明塗膜防水材の先駆者として高い技術力を保有。独自製品に携わり専門性を高められます。 ・年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間。転勤もなく埼玉で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-43 東松山工業団地内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収をおよび経験値を考慮いたします ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※会社業績および本人の評価による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建光

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県瀬戸市共栄通7-60
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／瀬戸市・転勤無】設計～ビルや工場の壁パネルや柱★年休125日／土日祝／選ばれ続ける老舗企業
      • 締切間近
      ～UIターン歓迎／駅・学校・病院等の公共施設、ショッピングセンターなどに使われる壁パネルや柱の設計～ ■業務内容： 建築図をもとに、AutoCADを使用して製品の製作・取付に必要な詳細図（施工図）を作成します。その後、お客様や現場、設計事務所との打ち合わせを通じて図面を修正し、最終的にご承認をいただきます。 なお、打ち合わせは主に営業が担当するため、設計業務に専念できる環境が整っています♪ ■業務詳細： 【当社製品が使われている場所一例】 ・駅・学校・病院等の公共施設、ショッピングセンター、事務所、工場、マンション など 【製品例】 内外壁パネル、笠木、庇、膳板、丸柱、巾木など 【こんなものも作れます！】 ペン立て＆スマホホルダー、テンレス製スパイストレイ、アルミ製ティッシュケース、アルミマット、ベンチ、踏台 ■入社後： 入社後はまず、過去のプロジェクトのトレース作業から始めていただきます。 実務経験が浅くても、まずは過去の資料をもとに作図し、スキルレベルに応じた案件を一つずつお任せしていきます。 もちろん、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年末年始、ＧＷ、お盆など長期休暇あり ■安定性◎： 価格競争が激しい中で自社製品が選ばれ続けています！ 【選ばれる理由】 当社の図面は非常に見やすいと言ってもらえるためです。 鉄骨、外壁材、サッシなどの他業種との取り合いを考慮し、製作、取り付けできる納まりになるように作図していきます。 難しさもありますが、会社として押さえるべき寸法など、枠組みを定めているため品質を担保できています。 他業種との取り合いを考慮しつつ、いかに実際の製作や施工のし易さも考えて作図できるかが設計の腕の見せ所です！ そんな奥の深い業界で、スキルアップを目指しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市共栄通7-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績5,000円～20,000円／月） ■賞与あり：年2回（過去実績1,400,000円～2,500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパイク・チュンソフト

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 人事（給与計算・労務担当）◇KADOKAWAグループ子会社／ゲーム開発事業を展開／フレックス
      【残業20h以内／有名タイトル制作(ダンガンロンパ等)／KADOKAWAグループ子会社】 ゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営を行う当社で、給与計算、勤怠管理を中心に適性や志望に合わせて人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ■詳細： ・給与・賞与計算 ・企業型確定拠出年金運用 ・勤怠管理 ・労務関連業務（身上異動対応、社会保険手続きなど） ・衛生委員会運営、健康診断手配 ・規程運用、改定対応 ・法定届出手続き等対応 ・その他労務関連業務全般 ・新卒・中途採用業務サポート ※上記業務を先輩社員と分担して行っていきます ※給与計算は社内計算後に社労士が確認 　社会保険手続きは社労士が手続きを行うため、社内取りまとめが中心となります ＜使用ツール＞ ・給与計算ソフト：OBC 給与奉行 ・勤怠システム：アマノ TimePro－VG ■キャリアパス： 入社後はスキルに応じて業務をお任せします。ゆくゆくは人事制制度や評価制度にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 260名分を現在1名で担当しています。(給与労務担当者1名、採用を除く人事関連業務は責任者と左記担当者で対応、採用担当者1名) ■当社の特徴： 2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 ■主な取引先： 任天堂株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、マイクロソフト株式会社、海外ゲーム会社多数　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を考慮の上規定により決定します ■インセンティブ制度※支給額は会社業績、本人実績等による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】コンシューマーゲームのアシスタントディレクター・PM◆ダンガンロンパ等有名作品/年休124日
      ゲームコンテンツの企画・開発・販売・運営を行っている当社のディレクターアシスタントとして、プロジェクト全体の進行管理をサポートいただきます。 具体的には、下記アシスタント業務全般をお任せいたします。 ・品質向上に関する一連の業務 ・資料作成 ・契約書処理 ・制作進行管理 ・収録立会い ・議事録作成　 ■社内環境： 自身が望めば色々な事にチャレンジができる、とてもフランクな社風です。裁量労働制を活用し、自由な働き方をしている社員が多いです。これまで業界を牽引するゲームを生み出してきたスパイクとチュンソフトですが、その2社のシナジーが生まれ新しい境地へと踏み出すのはこれからです。 ■当社の特徴： 当社は2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 特に自社IPタイトルについて企画から開発、販売、設計までトータルに手掛けていることや、ヒットタイトルを通じ日本のゲーム市場に大きく貢献してきたクリエイターやスペシャリスト達が集結していることはスパイク・チュンソフトの魅力の一つではないでしょうか。 当社では今後、ファンの方々はもちろん、新規ユーザー獲得のためにもさらに多くのタイトルを生み出していきたいと考えておりますので、それらの開発に加わりたい！という皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング12階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（オフィスエリア全面禁煙 (建物内に喫煙専用室あり)） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全42件
    • 【名古屋／面接1回】建築施工管理◇改修メイン◇転勤無／土日祝休／残業20H／元請／直行直帰／熊谷組G
      • NEW
      ～プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請の立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■案件特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としてはほぼありません。） ・担当エリア：愛知県が8割程度です。担当案件はお住まいを考慮しますのでご安心ください。ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■魅力： ・半年の試用期間後正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完全週休2日制（土日祝）、直行直帰可能、施工管理の残業時間平均が20時間のため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代～50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県愛知県名古屋市中川区露橋2-30-4 露橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 370,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】施工管理（電気/改修工事メイン）◇担当エリアは居住地考慮／転勤無／育休取得実績あり
      ～経験活かして元請け側で活躍できる／転勤無／直行直帰可／育児休業取得率は女性100％・男性50％（2024年度実績）～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・担当エリアは、都内がメインとなりますが、神奈川・埼玉・千葉の案件もご担当いただきます。（※担当エリアは居住地考慮） ・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅：中央線、総武線、都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 370,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和コーポレーション

    不動産仲介
    愛知県春日井市大和通2-41-1第2リーディングビル4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／春日井】未経験歓迎！＜建築施工管理＞資格取得支援・研修体制◎／直行直帰◎／土日祝休
      ～未経験募集を開始しました！建築施工管理は「手に職がつく」お仕事です／直行直帰OK／ノー残業デーあり／地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／決算賞与7年連続あり／分業制で効率◎～ ■本求人の魅力 ・資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）が充実しているため、未経験の方でもスキルアップできます！ ・100％元請け！直接お仕事を頂くためプロジェクト全体を統括できます。 ・1件1件に落ち着いて取り組める、適度な案件数を任せて頂けます。事務作業は別部署が担当しており、分業制で効率も抜群◎ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、鉄筋コンクリート造りの注文住宅を手掛ける場合もあります。 ■詳細 ・担当件数：年間1～2棟（工期：賃貸マンションは6カ月～1年6カ月程度。医療・福祉施設は1～2年程度。） ・エリア：名古屋市・春日井市が中心。岐阜エリアもあり（直行直帰可） ・施工管理スタッフの配置人数：1名～2名／1件 ・協力会社：1現場で30社程度 ■仕事の流れ （1）営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認） （2）工程表の作成 （3）現場の近隣住民へのご挨拶 （4）協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達 （5）工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注　など （6）完成・お引き渡し ※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。 ■企業情報 ◇高い定着率：勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も低いです。事務2名の方によるサポート体制が充実していることも、働きやすさに繋がっています。 ◇会社の安定性：設立から40年を超える当社は、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市大和通2-41-1 第2リーディングビル4F 勤務地最寄駅：JR中央本／東海交通事業城北線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：65,000円～112,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与／7年連続支給中 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／春日井】建築士（ マンション・商業施設等）◆ノー残業デーあり／7年連続決算賞与◎／転勤なし
      【地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／元請100%／決算賞与7年連続あり／毎週水曜はノー残業デー／最大70％の手厚い住宅手当】 ■仕事内容： マンション・アパート・商業施設等の建築設計を担っていただきます。設計担当として打合せ・図面作製から竣工までの各種業務をお願いします。 ■仕事の特徴： （1）「建築系CAD」を使用 3DCADを導入することで業務スピードとクオリティを向上させ、残業時間を大幅に減らすだけでなく、立体的な完成イメージをお客様と共有することでより高い効率を実現しました。 （2）打合せ～竣工まで一貫サポート 当社の設計は言われた通りの図面を制作するだけの仕事ではありません。 ・顧客へのヒアリング ・現地調査や法規の確認 ・各種の申請関連業務 ・施工状況のチェック など、顧客の希望通りの建物が完成するまで関われます。全工程に関与することで幅広い知識とスキルが身に付きます。 （3）他部署との連携も大切 設計は営業や施工管理チームと連携して行います。お客様が求めるデザインを実現するため、コミュニケーションを大切に、誰もが自由に意見を言い合える環境です。 ■充実した教育体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、キャリアの浅い方でもご安心ください。資格取得支援制度を使えば、建築士や宅建などの資格を働きながら取得できます。 ■事業の魅力： 設立から40年を超える協和コーポレーションは、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県春日井市大和通2-41-1 第2リーディングビル4F 勤務地最寄駅：JR中央本／東海交通事業城北線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 協和ハウス・スタジアム 住所：愛知県春日井市大和通1丁目80-1 勤務地最寄駅：JR中央本／東海交通事業城北線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-31 協和丸の内ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与／7年連続支給中 ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 840万円／一級建築士（月給50万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイングエンジニア株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市東難波町5-27-19
    • 設立 1989年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【墨田区】電気通信設備の施工管理／公共インフラに貢献◆年休120日◆研修・資格取得支援充実
      【首都圏エリアで公共性の高い通信インフラ工事の設計・施工管理を担当／社会基盤を支えるやりがいと成長環境が魅力】 ■業務概要 当社東京営業所にて、ITS（高度道路交通システム）、移動体通信、防災・セキュリティ関連など、公共性の高い通信インフラ設備工事における企画設計から現場管理、納品・保守まで一貫して携わる施工管理業務をお任せします。現場での安全・品質・進捗管理や顧客・協力会社との調整、施工計画立案など、社会基盤を支える重要な業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・顧客や協力会社と打合せを行い、工事の施工計画を立案 ・現場巡回による工程・品質・安全管理や進捗確認 ・専門スタッフのサポートを受けながら工事関連書類の作成や確認 ・設備設計、現地調査、現場管理、納品・保守までの一連の対応 ・必要に応じて日帰り出張（遠方工事の際のみ） ※建物改変作業や土木工事は担当しません。 ■扱うサービス ITS、移動体通信、防災行政無線、監視カメラ、セキュリティシステムなど、社会インフラを支える電気通信設備全般 ■組織構成 東京営業所はベテランと若手が在籍し、中途入社者も多く意見交換がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 社会に不可欠な通信インフラ整備を通じて、達成感や専門性の向上を実感できます。公共案件が中心で安定した事業基盤も特徴です。 ■教育体制 新卒・中途問わず、スキルに応じた研修やOJT、1年間の丁寧なフォロー体制で着実な成長を支援します。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制、残業月平均20時間程度。作業服やファン付きベスト貸与など快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から施工責任者や管理職への昇進が可能。資格取得支援や手当も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 大手案件が多数あり、通信・電気・IT分野で新たな価値を創造し続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区京島１丁目２７番１６号 勤務地最寄駅：都営浅草線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 555万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当、地域手当が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～303,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 294,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当￥27,000/月、地域手当￥20,000/月を含む ■想定年収は20時間/月の残業手当を含む ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■役職手当、出張手当、資格手当、時間外手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電気通信設備施工管理／公共性高い通信インフラ工事・年休120日・研修体制充実
      【公共性の高い通信インフラ工事の設計・施工管理／充実の教育体制／年休120日超で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は通信・電気・IT分野に特化した電気通信設備工事のプロフェッショナルです。仙台営業所にて、主にITS（高度道路交通システム）や防災無線、移動体通信、セキュリティなど、公共性の高い電気通信設備の施工管理業務をお任せします。社会インフラを支える重要なポジションで、現場管理や設計、協力会社との調整など多岐にわたる役割を担っていただきます。 ■業務詳細 現場調査や設計、工程管理、品質・安全管理を中心に、協力会社と連携しながら通信インフラ構築工事の全体を管理します。工事に必要な書類作成も担当しますが、サポートスタッフが在籍しているため事務作業の負担は軽減されています。また、工事完了後の保守・メンテナンス業務も実施します。建設工事は協力会社に委託し、建物自体の改変作業は発生しません。ビルセキュリティやサイネージ等の通信機器販売も扱います。 ■扱うサービス 公共インフラを支える各種電気通信設備やセキュリティ関連機器、デジタルサイネージ機器等の提案・販売。 ■組織構成 仙台営業所は少数精鋭体制で、ベテランと若手が協力し合う風土。中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 社会インフラを守るやりがいと、公共案件中心の安定した受注基盤が魅力。新しい分野への挑戦の機会も豊富です。 ■教育体制 入社後は経験・スキルに応じた研修プログラムを用意。OJTや安全教育、配属後も教育担当が約1年サポート。資格取得支援も手厚く用意されています。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休みでワークライフバランスが整っています。繁忙期以外の残業は月10～20時間程度。福利厚生や作業服・ファン付きベスト貸与など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理から設計、営業、マネジメント職など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、確かな技術力と信頼で日本各地の通信インフラ工事を手掛け、安定成長を続けています。社会に不可欠なインフラを支える役割を果たしており、今後も事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／富沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 527万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～303,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 274,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当￥27,000～￥27,000を含む/月 ■想定年収は20時間/月の残業手当を含む ■賞与あり年2回／6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収：550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常光

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎市高津区】社内SE／医療機器メーカーでのDX推進・ITインフラ運用／リモート可・月残業５時間
      • NEW
      【将来の情報システム部門を担うリーダー候補ポジション／インフラ運用からDX推進・システム導入まで幅広く携われる環境／残業月平均5時間・週2日リモート可・転勤原則なし】 ■職務内容 社内のITインフラ・業務システムに関わる企画・運用・保守を通じ、各部門と連携しながらDX推進を担っていただきます。 ・ITインフラの構築・運用管理（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）をお任せします ・DX推進に伴う各部門との連携、部門ニーズ調査をお任せします ・新技術の調査・導入検討、業務のデジタル化・自動化支援をお任せします ・PC、スマートフォン等のIT資産管理、セキュリティ対策をお任せします ・PC・ネットワーク等のヘルプデスク対応、アカウント管理をお任せします ・データ集計・分析をお任せします ・外部パートナー（ベンダー）との調整・進行管理をお任せします ・ITツール研修（生成AIの基礎研修を含む）の企画・実施をお任せします ・業務システム（基幹系システム、SFAなど）の導入・改善・開発をお任せします 将来的には、各部門と連携しながら業務改善やDX推進の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 情報システム部門は、川崎拠点に課長1名（男性）とメンバー1名（30代男性）が在籍しています。北海道拠点には部長とメンバー3名に加え、27卒入社予定者が所属しています。 ■就業環境 ・月平均残業時間5時間程度 ・業務習熟後は週2日程度のリモートワーク可能 ・少人数組織ならではの裁量ある環境 ・部門横断でDX推進に携われる環境 ■ポジション魅力 社内SEとしてインフラ運用から業務システム、DX推進まで幅広い領域に携わることができます。現在は少人数体制のため担当領域が広く、企画・導入・運用・改善まで一貫して関与できる点が魅力です。また、将来的なリーダー候補としての採用であり、組織運営や人材育成にも関わりながらキャリアアップを目指せます。 ■キャリアパス まずは社内SEとしてITインフラ運用や業務システム対応、DX推進業務を担当いただきます。その後は経験や適性に応じてチームリーダー、課長候補として組織マネジメントや戦略立案を担うキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 勤務地最寄駅：JR南武線 線／久地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 274,400円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績３か月） ※リーダー職採用の場合 ■月給：306,600円～330,000円 ■基本給：259,600円～275,000円＋勤務地手当27,000円～30,000円＋残業見合10H：20,000円～25,000円 ※残業超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】臨床検査装置の営業（リーダー候補）◇業界内で高い評価を獲得した製品◇老舗医療機器メーカー
      【直行直帰可・担当エリアを自分のスケジュールで営業するスタイル／拠点運営にも関与できるやりがいあり／住宅手当や借り上げ社宅制度あり】 【概要】 チームリーダーとして、営業だけでなく組織運営やマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ▼営業の業務内容 医療機関向けの法人営業として、ルート営業を基盤に新規開拓を含めた営業活動を行います。 新規営業は、事前に情報収集・ターゲット選定を行ったうえでの訪問が中心で、展示会や過去の導入実績など、 既存の接点を活かした営業スタイルです。 同一医療機関内での他部門展開や、継続的な関係構築を重視した営業活動を行っていただきます。 リーダー候補として、営業進捗管理やメンバーのフォロー・育成にも段階的に携わっていただく想定です。 ▼組織運営・マネジメントの業務内容 ・業績管理（売上／利益、受注・案件進捗などの管理） ・拠点方針・戦略立案と実行 ・メンバー育成、評価・目標設定 ・採用面接対応 【取扱い商品】 ■電解質分析装置：病院などでの血液検査、人工透析が必要な方の透析前の透析液成分確認に使用されます。 ■パック式生化学分析装置：血液検体の測定を行い、病気の診断に使用されます。病院だけでなく、町の開業医、クリニックでも多数ご愛用いただいています。 ■その他：赤血球沈降速度測定装置、理化学分析機器など医療の現場で使用される機器を扱っています。 【担当エリア】 一都三県、茨城、栃木、群馬、長野、山梨、静岡を1拠点で担当しています。 ※スケジュールは自身で調整いただけます。 【仕事の魅力】 ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・安心安全の医療への貢献度が高く、やりがいが大きい ・裁量の大きいリーダーとして拠点運営に関与できる 【組織構成】 所長、グループリーダー1名、メンバー3名、サービスエンジニア3名 【評価制度】 等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。 ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 勤務地最寄駅：JR南武線 線／久地駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 274,400円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績３か月） ※リーダー職採用の場合 ■月給：306,600円～330,000円 ■基本給：259,600円～275,000円＋勤務地手当27,000円～30,000円＋残業見合10H：20,000円～25,000円 ※残業超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社親和技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    愛媛県松山市久米窪田町870-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛:松山】測量技術者／完全週休二日制（123日）◆転勤無◆創業50年以上の建設コンサルタント
      ◎愛媛県内中心！長期出張なし！ ◎官公庁からの受注案件メイン！ ◎年休123日、基本土日祝休み、繁忙期で残業30h程度！ ■業務内容： 建設コンサルタント業務として主に測量・調査業務やをお任せ致します。 基本的に２～3人のチームで現場へ向かい測量を行います。 案件によりますが数日で終了するものや数カ月かけて行う場合もございます。基本的に案件は愛媛県内ですので、本社から現場へ通って頂くため、長期出張はございません。 測量したものを図面におこす作業もございますので、外勤と内勤が半分半分のイメージです。 ■組織構成： 現在5名のメンバーが在籍しています。若手が多く活躍しています！ ■当社について： 「株式会社　親和技術コンサルタント」は昭和46年の設立以来、信頼・誠意・感謝を指針に、地域に根ざした企業活動を通じて、安心・安全で住みよい街づくりの一翼を担ってきました。多様化する社会状況の中で、私たちの役割は、今日まで蓄積した測量・調査・設計の技術力をさらに向上させるとともに、常に先進技術の創造に努め、住む人々が満足できるような、高品質な社会基盤の整備に貢献することであると考えています。そのため、常に未来を見つめ、経営・技術の研鑽に努めるとともに、進取の気性に富んだ活力ある企業を目指して、努力を重ねてまいる所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市久米窪田町870-5 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／鷹ノ子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(7月、12月)※前年度実績5ヶ月 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・松山】土木設計（建設コンサルタント）～完全週休二日制（123日）◆転勤無◆創業50年以上～
      ＼面接回数1回◆遠方の方は面接交通費相談可◆資格取得の褒賞制度有！◆有資格者多数◆昭和46年の設立の安定 企業／ ■業務内容： 建設コンサルタント業務として主に測量・調査業務や土木設計業務をお任せ致します。 ≪詳細≫ ・道路、橋梁、河川、砂防、公園、農業土木、森林土木、都市整備、造成、上下水道に関する計画・設計及び調査 ・基準点測量、現地測量、路線測量、河川測量、深浅測量、用地測量、地理情報システム（GIS)、各種台帳作成(上水道、下水道、道路、水路等) ・その他、市役所職員との打ち合わせや、社内各部署・スタッフへ説明業務など ■採用背景： 会社の事業拡大並びに人員強化を目指して増員の採用を行っております。 建設コンサル会社に勤務し現場での実務経験を豊富にお持ちの方など、即戦力として同社の要件を満たせる方は主任級～課長級にて採用致します。 ■同社特徴： ・昭和46年1月20日の会社創立から、令和3年1月20日で50周年を迎えている安定企業です。 ・事業活動を通じて持続可能な開発目標（SDGs）に向けて取り組みを行っております。令和3年3月には「地域課題の解決」「持続可能な社会の実現」を目指し、SDGs宣言を行っております。 ■特徴 「株式会社　親和技術コンサルタント」は昭和46年の設立以来、信頼・誠意・感謝を指針に、地域に根ざした企業活動を通じて、安心・安全で住みよい街づくりの一翼を担ってきました。多様化する社会状況の中で、私たちの役割は、今日まで蓄積した測量・調査・設計の技術力をさらに向上させるとともに、常に先進技術の創造に努め、住む人々が満足できるような、高品質な社会基盤の整備に貢献することであると考えています。そのため、常に未来を見つめ、経営・技術の研鑽に努めるとともに、進取の気性に富んだ活力ある企業を目指して、努力を重ねてまいる所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市久米窪田町870-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／鷹ノ子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(7月、12月)※前年度実績5ヶ月 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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