15ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

有限会社ふくい

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都杉並区堀ノ内2-29-2

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 52.0歳

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40・50代活躍中／月給30万円／野菜の仕分け／未経験大歓迎

青果物（野菜や果物）の仕分け・商品管理・運搬作業をお任せします。＜仕事の流れ＞ーーーーーーー（1）発注内容や納品時間、配送先などを確認（2）ピッキングをして、行き先別に配送業者へ引き渡し＜入社後は…＞ーーーーーーー入社から3カ月ほどかけて、先輩が丁寧にサポートをさせていただきます。できることから少しずつお任せしていきますので、自分のペースで覚えていけば大丈夫です！慣れてきたら、配送業務もお任せしていきます。 ……………… 　POINT！ ……………… ◎ 年齢に関係なく活躍できます！現在、20代～60代の社員5名が活躍しています！特に定年制度もないので、元気であれば60歳以降も活躍できる環境です！ ◎ 日中の時間を有効活用！業務は夜間中心。定時退社ができ、日中は自由時間！役所や病院に行ったり、子どものお迎えや学校行事に参加したりと、自分や家族のための時間を大切にできます。

【転勤なし／車通勤OK】 ■営業所：東京都中央区築地6-19-23 第一築地ビル2F・4F ＜アクセス＞東京メトロ「築地駅」駅から徒歩8分 ■豊洲市場：東京都江東区豊洲6丁目6-1 ＜アクセス＞ゆりかもめ「市場前」駅から徒歩3分 ★バイク・自転車通勤もOK！通勤ラッシュとも無縁な時間帯のため、ストレスなく職場に到着できます♪ ※受動喫煙防止対策：あり

【入社1年目でも月給30万円以上！】 ■月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

有限会社聖高原バス

道路旅客運送業

長野県東筑摩郡筑北村東条1250-4

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設立 2003年
従業員数 34名
平均年齢 60.0歳

求人情報全1件

【長野／松本近辺】シティーバスや大型バスのドライバー◆柔軟に働き方が選べる／転勤なし／50代～活躍中

【セカンドキャリア歓迎！／正社員／地域密着型企業／観光バスや地域のコミュニティバス等幅広く運行／転勤なし／１日3時間勤務の可能／1週間の連休OK！】 ■業務内容バス・タクシーの運転をお任せします！観光バスに加え、普通自動車免許で運転可能なコミュニティーバスやシティーバスにてご活躍いただくことも可能です。当社は国内団体旅行や、地域のイベントやコミュニティバスの運行など幅広い車両を取り揃えているからこそ、ご自身の働き方に合わせて勤務いただけます◎ ■幅広い働き方（1）短期間で稼ぎたい方～趣味を楽しんでる方多数◎～観光バスやマイクロバスを中心に運転いただきます！観光バスなどは4泊5日の宿泊を伴う業務もありますが、手当でしっかり還元されるため効率的に稼ぐことができます。（土日休み／移動範囲は希望をお伺いいたします！）（2）コミュニティーで安定して働きたい方～普通免許でＯＫ～地域のコミュニティバスやスクールバスなど、毎日決まった運行時間に合わせて出勤いただきます！1日3時間だけ・・土日休みがいい・・など、希望はお伺いしますのでご自身のライフスタイルに合わせた勤務形態を選択いただけます！ ■有休の取りやすさ 1週間の旅行に行くことも、事前に申請すれば簡単に取得が可能です。これまでに休みを断ったことはありません◎ ■入社後の流れ入社後はOJT方式で学んでいただきます。大型免許をお持ちでない方や慣れていない方でも、乗用車の運転⇒マイクロバス（結構式等の送迎）⇒観光バスと、徐々に慣れていただきます。努力次第で運転技術は磨けますが、初めは同乗するなとしっかりとサポート体制がありますのでご安心ください。 ※実際に、入社されてから大型免許を取得された方もいらっしゃいます◎ ※免許は最短１か月程度で取得可能です◎ ■資格取得に関して大型二種免許取得支援制度もございますので、働きながら資格取得も目指していただけます。取得後の手当てもしっかりございます。 ■組織構成ドライバーは40代～70代まで、幅広い世代の方がご活躍されています。職場の雰囲気は居心地が良く、もくもくと仕事に集中する方が多いです！人間関係を気にせず働きことができます◎また、稼いだお金は旅行や車の購入などに使い、趣味を楽しんでいる方が多いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県東筑摩郡筑北村東条1250-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本営業所住所：長野県松本市小屋南1-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃ＆Ｃ

土地活用

福岡県福岡市博多区古門戸町5-1

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設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【福岡】造成・外構工事管理（新規部門立ち上げ責任者）～資金調達に長けた急成長企業～

◆◇福岡での新規事業／施工管理の経験を活かしキャリアアップ◇◆ ■採用背景：新規部門立ち上げに伴い、当社の成長をリードしていただける施工管理のプロフェッショナルを募集します。これまで外部発注していた「用地の造成工事・外構工事」を自社で一貫して行うための体制強化を図ります。 ■業務内容：戸建住宅用地の造成工事や販売時の外構工事に関する施工管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【施工管理業務】・下請け業者との折衝・工事の原価計算・工期計算・プロジェクト全体の統括・新規案件の受注（将来的に営業としての役割も期待）【プロジェクト管理】・スケジュール管理・品質管理・コスト管理・リスク管理【その他業務】・関係各所との調整・報告書の作成・現場の安全管理 ■魅力ポイント：・新規部門の立ち上げに携わることで、責任あるポジションでの経験が積めます。・安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを持つ企業で働けます。・将来的には営業としてのキャリアパスも用意されており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ■組織構成：代表取締役1名（40代）、取締役3名（50代男性2名、30代女性1名）、不動産事業部門（50代男性2名）、経理総務部門（50代女性2名）で構成されています。新規部門の立ち上げメンバーとして、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる環境です。 ■企業情報：当社は、不動産事業立ち上げから5年、順調に増益を続けています。年1億円ペースで売上を拡大しており、安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを両立させています。大手都市銀行出身の現代表が財務戦略及び資金調達を担当し、資金調達能力・判断のスピード感に長けています。事業部長/課長には大手マンションデベロッパー/大手ハウスメーカー出身者を配置し、強固な販売ルートを確立しています。長期的に就業し、会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（10月）・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分）・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。・モデル年収（仕入販売部門の場合）：課長級500万、部長級800万、取締役級1000万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】戸建住宅向け用地の仕入/販売業務～資金調達に長けた安定基盤／仕入れ先の新規開拓営業～

◆◇福岡市内の勤務地／急成長企業でキャリアアップ／安定した資金調達体制◇◆ ■採用背景：～不動産開発事業立ち上げから8年、順調に成長中～当社は、安定した資金調達と強固な仕入・販売ルートを両立させ、年3億円ペースで売上を拡大中です。さらなる仕入れルートの拡大を目指し、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容：当社の主力事業である戸建住宅用地の仕入・販売業務を担当していただきます。事業部長や課長に大手マンションデベロッパーや大手ハウスメーカー出身者が在籍し、すでに強固な販売ルートが確立されているため、仕入先の開拓に集中できます。具体的には以下の業務を行います。【仕入業務】・戸建用地仕入れにおける業務（業者訪問～物件調査）・土地に関する行政、法令調査【販売業務】・ハウスメーカーへの戸建用地販売業務【その他業務】・市場動向の分析と報告・関連部署との連携と調整 ■魅力ポイント：・強固な販売ルート：事業部長/課長に大手出身者を配置しているため、強固な販売ルートが確立されています。これにより、仕入れ業務に集中できる環境があります。・安定した資金調達：代表が大手都市銀行出身で、資金調達能力や判断のスピード感に優れています。資金面での安心感を持って業務に取り組むことができます。・キャリアアップのチャンス：急成長企業でキャリアアップを目指すことができ、成長企業での経験が積めます。将来的には管理職や事業責任者としてのキャリアパスも用意されています。 ■組織構成：代表取締役1名（40代）、取締役3名（男性2名、女性1名）、不動産事業部門（男性7名）、経理総務部門（女性2名、男性1名）。経験豊富なメンバーと共に業務に取り組むことができます。福岡市内の勤務地で、地域に根差した働き方が可能です。急成長を続ける当社で、あなたのスキルと経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか？長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円その他固定手当/月：100,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（10月）・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分）・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。・モデル年収：課長級600万、部長級1000万、取締役級1500万記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

翔辰商事株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都目黒区碑文谷6-1-4

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 57.0歳

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【高田馬場】アパレル、卸売営業◆40～60代活躍中／裁量◎インセンティブ充実／年休120日（土日祝）

～商社、アパレルメーカー、量販店、イベント会社等幅広いお取引先有／スポーツウェアを中心に、有名スポーツブランド製品からイベント配布グッズまで幅広い提案が可能／年休120日／土日祝休み／月残業平均20H/成果をしっかり還元・充実のインセンティブ（数千万円のインセンティブの支給実績あり）～ ■採用背景：当社はOEM・ODMの衣服、雑貨卸売業を行っており、組織強化に伴う増員募集を行います。 ■業務内容：衣服、雑貨卸売業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細：・新規開拓業務・顧客ニーズのヒアリングおよび提案・受注対応および納品までの一貫業務・顧客との関係構築およびアフターフォロー ■入社後：基本的な業務はOJTにて実施となりますが、裁量が大きく、自らの判断で業務を進めることができる環境です。 ■組織構成：配属先は4名（男性）の組織となります。40～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境：年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■給与・待遇：基本給に加え、インセンティブ制度を導入しており、努力次第で高収入を目指せる環境が整っています。過去、成果に応じて数千万円のインセンティブの支給実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：東京都新宿区高田馬場3-12-21 第2京美ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有（上限なし、成果によって数千万円のインセンティブの支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

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【東京】コンプライアンス担当（部長）◆少数精鋭・独立系投資銀行の日本拠点／英語力を活かす

■業務内容：証券会社債券部門でのコンプライアンス業務全般を単独で担当していただきます。一人でご担当頂くので、会社全体をとらえることができます。 ■具体的には： ◇金融商品取引業および貸金業の監督省庁・自主規制団体対応 ◇社内規定の策定・改定 ◇社員向け研修の開催 ◇投資家向け資料のチェック ◇取引先の反社チェック ◇内部監査 ◇NY本社への英語での報告　など ■組織構成：人数はグローバルで50名超です。2017年に三井住友信託銀行から無議決権少数持分出資を受けています。日本における活動拠点である当社は2010年8月に設立され、現在の役職員は7名です。第1種および第2種金融商品取引業および貸金業の登録を受けており、日本証券業協会に加入しています。 ■特徴：国内の金融機関、資産運用会社、商社などの顧客に対し、NY本社と協働して米欧のストラクチャード・ファイナンスやオルタナティブ・ファンドなどへの投融資機会の提供や海外オルタナティブ運用会社との業務・資本提携の支援等を行っています。個人投資家などの一般投資家との取引は行っていません。 ■当社について： ◇当社グループは、JPモルガン、ナティクシス、クレディ・スイスなどのグローバル大手金融機関のストラクチャード・クレジット部門や証券化部門で責任者を務めた経験を持つ優れた人材が共同パートナーとして率いています。共同パートナーたちは、成長著しいプライベート・アセットに強みを持つ海外の有力オルタナティブ運用会社と長年にわたりビジネスを行い、強固なリレーションシップを築いています。 ◇当社グループのビジネスは主にオルタナティブ運用会社に関連しており、その範囲はファンド向けのファイナンス（アセット・ファイナンス、CLO/CBO）のアレンジやオルタナティブ運用会社のM&Aや資本提携のアドバイザリー、ファンド・レイズなど多岐にわたります。当社は自己資金を使ったトレーディングや自己投資は一切行っておらず、各種アレンジメントやアドバイザリー業務に専念しています。 ◇2019年には三井住友信託銀行と共同で米国ABCPプログラムをスタートさせ、さらにCLO証券投資に特化した運用会社であるグリーンズレッジ・アセット・マネジメントを設立しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-3-5 京橋宝町PREX 10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,300万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：784,000円～966,000円その他固定手当/月：24,000円～29,000円固定残業手当/月：272,000円～335,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,080,000円～1,330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ※年収を12で割った月給制。 ※その他固定手当：深夜固定残業手当（月20時間分）超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日エンジニアリング株式会社

ゼネコン

東京都千代田区丸の内1-7-12

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設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 50.0歳

求人情報全11件

【丸の内】スポーツ施設などの防球ネット設計◆資格手当有◆基本土日祝休◆50年以上の実績を持つ大日G

～資格手当あり／ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強み～ ■業務内容：ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネットの設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞防球ネットの設計・計算書の作成、営業支援（営業社員に同行して技術面のフォロー）など＜使用ツール＞ AutoCAD ■採用背景：少数精鋭の組織ですが、組織強化、後継者育成のための募集です。 ■組織構成： 4名（40代後半～60歳超） ■当社の特徴：電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■当社の強み：ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みです。設計においては、暴風時、地震時、基礎地盤などの“自然”に対して工作物が効果的かつ安全であるかを検討。防球ネット柱や照明柱は地上部分と基礎部分の検討を行い、地上部分は主に風圧力と地震力の検討を建築基準法に基づいて行なっています。 ■施工事例： ◇グランド防球ネット東海大学付属相模高等学校（神奈川県）、浦安市運動公園野球場（千葉）、 MazdaZoom-Zoom スタジアム広島野球場、コカ・コーラボトラーズジャパン広島総合グランド野球場（広島県）、パロマ瑞穂野球場（愛知県）、くら寿司スタジアム堺（原池公園野球場）（大阪府） ◇ゴルフ防球ネットザ・ロイヤルゴルフクラブ（茨木県）、ニッケゴルフスクール加古川（兵庫）、京和カントリー倶楽部（愛知）、米軍厚木基地（神奈川） ◇照明・照明柱いわき FC パーク（福島県）、高円宮記念 JFA 夢フィールド（千葉県）、キズナスタジアム（山口県）、大村競艇場（長崎県）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：・資格手当（建設業許可関連資格 20,000 円／月、一級土木施工管理技士 15,000 円／月、二級土木施工管理技士 3,000 円／月）・出張手当（日当）など ※詳細は面談、面接時にご案内します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／未経験歓迎】スポーツ施設などの防球ネットの設計◆年休120日／65年以上の実績を持つ大日G

～第二新卒歓迎／資格手当あり／ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強み～ ■業務内容：ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネットの設計業務をお任せします。＜具体的な業務＞防球ネットの設計・計算書の作成、営業支援（営業社員に同行して技術面のフォロー）など＜使用ツール＞ AutoCAD ■採用背景：少数精鋭の組織ですが、組織強化、後継者育成のための募集です。 ■組織構成： 4名（40代後半～60歳超） ■当社の特徴：電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■当社の強み：ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みです。設計においては、暴風時、地震時、基礎地盤などの“自然”に対して工作物が効果的かつ安全であるかを検討。防球ネット柱や照明柱は地上部分と基礎部分の検討を行い、地上部分は主に風圧力と地震力の検討を建築基準法に基づいて行なっています。 ■施工事例： ◇グランド防球ネット東海大学付属相模高等学校（神奈川県）、浦安市運動公園野球場（千葉）、MazdaZoom-Zoom スタジアム広島野球場、コカ・コーラボトラーズジャパン広島総合グランド野球場（広島県）、パロマ瑞穂野球場（愛知県）、くら寿司スタジアム堺（原池公園野球場）（大阪府） ◇ゴルフ防球ネットザ・ロイヤルゴルフクラブ（茨木県）、ニッケゴルフスクール加古川（兵庫）、京和カントリー倶楽部（愛知）、米軍厚木基地（神奈川） ◇照明・照明柱いわき FC パーク（福島県）、高円宮記念 JFA 夢フィールド（千葉県）、キズナスタジアム（山口県）、大村競艇場（長崎県）

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：・資格手当（建設業許可関連資格 20,000 円／月、一級土木施工管理技士 15,000 円／月、二級土木施工管理技士 3,000 円／月）・出張手当（日当）など ※詳細は面談、面接時にご案内します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランドテクト

建設コンサルタント

静岡県静岡市清水区西久保1-5-16

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設立 2005年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

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【静岡市】地質調査～選考1回／組織風土◎／残業時間平均30時間／官公庁メインの安定受注～

【地質調査経験者大歓迎／官公庁案件メインで安定受注／残業月平均30時間／マイカー通勤OK／福利厚生充実U・Iターン歓迎】 ■業務内容：当社は地すべりなど土砂災害の防災・減災対策を専門とし、計画から施工まで一貫して対応できる技術者集団です。本ポジションでは、インフラ整備等の基礎地盤調査を担当いただきます。業務対象地域は静岡県内全域の山間部、河川の側が主です。全国的に見ても静岡県の地盤は極めて複雑で、あらゆる地質時代のあらゆる成因の地質が分布する地球上でも特異な地域を担当できるのも業務における魅力の一つです。社外調査業務が3分の1、残りの3分の2が社内での資料まとめ報告書作成等の事務作業となります。 ■教育体制：当社では経験度に応じた社外研修があります。また、土木関係の資格取得費用について、会社負担があるため、業務のスキルを着実につける環境が整っております。 ■入社後の流れ：入社後は基本的に既存社員と二人一組で業務を行っていただきます。入社直後は社外調査業務を中心にご担当いただき、経験に応じて報告書の作成をご担当いただきます。将来的には地質調査部門における教育・マネジメント業務も並行してご担当いただけることを期待しております。 ■組織構成：地質調査職は3名（70代1名、60代1名、30代1名）で構成されております。最近では30代の方が1名入社し若手からベテラン層まで、年齢関係なく活躍しております。地質調査部門の担当者が懇切丁寧に業務に関して指導するので、積極的に業務を学べる環境が整っております。 ■企業魅力：（1）設立から19年、ベテランから若手まで就業しており、働きやすい組織風土がございます。（2）案件が静岡県内の案件かつ官公庁からの案件が多いため、受注量も安定しています。（3）年間休日は119日です。基本土曜、日曜休暇（4）マイカー通勤可能／平均残業時間は30時間以内でプライベートも充実させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区西久保1-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～320,000円固定残業手当/月：62,310円～72,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,810円～392,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の残業時間込で記載をしています。 ■昇給：年1回※会社業績と本人の成績による ■賞与：年2回（平均1.5ヶ月分支給） ■年収例：・30代…400万円～450万円・40代…450万円～560万円・50代…500万円～560万円・60代…600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社芸宣

リフォーム・内装・インテリア

東京都練馬区旭町2-25-12

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 52.3歳

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【成増◆未経験歓迎】アパレル店舗などの内装施工管理◆直行直帰OK◆残業平均21h程◆大手企業取引多数

～未経験歓迎！アパレル店舗などの内装施工管理／年休116日／週休2日制／残業平均20.8h／大手企業取引多数～ ■業務内容：専門店・イベント・百貨店・CVS・G.M.S・レストラン・文化施設・公共施設・アミューズメント・サイン等の企画、設計、施工などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。組織強化に伴う増員募集となります。 ■具体的には：・お客様との打ち合わせ・要望確認：デザインや機能、予算、納期など、お客様のニーズを正確にヒアリングし、技術的なアドバイスも行います。・施工計画の作成・手配：全体の工程表を作成し、必要な職人さん（電気、設備、大工など）や資材を手配します。・現場管理：実際に工事が進む現場に立ち合い、工程表通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全に作業が行われているかを確認し、問題があれば即座に対応します。・各種書類作成：進捗報告書や検査書類、協力会社への発注書などを作成します。 ■入社後：内装施工未経験の方も歓迎です。基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、安心して段階的に業務をキャッチアップする事が可能な環境です。 ■組織構成：配属先の組織は、30代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。施工管理職は6名で、現場の知識や経験が豊富なメンバーが揃っています。近年は女性の施工管理職も増えてきており、性別に関わらず活躍できる環境です。 ■働き方： ◎オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です！・年間休日116日・週休2日制・月残業平均20.8時間・直行直帰OK ■同社について： 1958年創業。商業施設・文化施設・店舗の内装設計・施工、イベント設営を一貫対応。柔軟性と信頼重視の体制で、幅広い空間づくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区旭町2-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青荷山荘

ホテル・旅館・宿泊施設

秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14

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設立 1950年
従業員数 19名
平均年齢 57.0歳

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★未経験歓迎★ホテルフロント兼食事会場接客係【秋田／仙北】転勤無し／週休二日制／U・Iターン歓迎

～2024年4月にリニューアルオープンのホテルフロント兼お食事会場のサービス係の募集/年間休日104日／週休二日制／月平均残業10時間程／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要：秋田県仙北市に本社を構え、田沢湖水沢温泉郷で温泉旅館とホテルの運営を行う当社にて、当ホテルのフロント業務及びレストランサービス業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：＜フロント業務＞チェックイン・アウトの受付、お客様の館内案内等の案内業務、予約や問い合わせの対応・管理、ご利用代金の精算業務を行います。＜レストランサービス業務＞レストランでの接客業務、注文・食事のの提供・食器等の片づけを行います。 ■キャリアビジョン：ご入社後は先輩スタッフからOJT形式で業務を教わり、一連の流れを覚えていただきます。また将来的には、支配人を目指すことが可能です。 ■組織構成：当ホテルには、支配人1名（60代前半男性）、部長1名（50代後半男性）、課長1名（50代後半女性）、調理長1名（50代前半男性）、副調理長1名（50代前半男性）、パートスタッフ7名（男性3名、女性4名、平均年齢70歳）の計12名が在籍しております。 ■就業環境：・社員寮を完備しており、自己負担月1万円で済むことが可能で、食事代は1食300円です。また、当社の従業員であればホテル内の温泉の入浴が可能です。・年間休日105日、月8～9日休みの週休二日制でシフト希望の提出も可能です。・ホテルのある田沢水沢湖温泉郷の周りにはキャンプ場やスキー場、また田沢湖でジェットスキーやサップなどのマリンスポーツの出来るスポットがございます。 ■当社について：創業70年以上の老舗旅館であり、天然温泉があるブナ林の静かなお宿です。 2020年夏に温泉旅館「青荷山荘」をリニューアルオープンし、2024年4月には「セルリアンリゾートAONI」をリニューアルオープンいたしました。田沢湖を望む水沢温泉郷で最大級の規模を誇り、社風は上下関係にこだわらず、社員同士が仲良くコミュニケーションを取り合う雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～245,000円＜月給＞ 180,000円～245,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当有・役付手当：2万円～3万5千円、課長～調理長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇ．デザイン株式会社

サブコン

千葉県船橋市高野台5-28-18

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

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【船橋/社用車通勤可】営業・現場管理/年休118日/完全週休二日制/残業ほぼなし/大手企業と取引多数

～【船橋/社用車通勤可】営業・現場管理（現場常駐無し）/年休118日/完全週休二日制/残業ほぼなし/大手企業と取引多数～ ■業務内容：千葉県を中心にエクステリア外構工事などを行う当社にて、営業・現場管理をお任せいたします。 ■詳細：業務割合は5:5となります。【営業】大手ハウスメーカー様から様々な外構工事の相談を受けます。建物図面を入手し、予算を確認、現地を下見に行き、外構のデザインを考えパース図を作製します。 ※CADによる図面作製は専門の担当者が作製します。図面に基づき見積もりを作成し、ハウスメーカー様に提出します。ハウスメーカー様からの見積もり依頼は、ハウスメーカー様がエンドユーザーから受注する前の相談段階で来ます。飛び込みなどの新規開拓はございません。既存顧客との折衝をベースに、HPからの反響営業や、既存のお客様からのご紹介等で営業活動をおこなっていただきます。当社にお見積依頼をいただけるように、お客様と関係性を築くことが重要な業務です。【現場管理】受注後、協力会社に工事の手配を依頼し、資材を発注して、現場にて工程等の管理を行います。一般的な施工管理のように現場に常駐することはありません。 ■エリア：千葉県、東京都、埼玉県、一部茨城県となります。 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。 ■魅力：・同社は受注先を大手ハウスメーカー様に絞っております。工事の相談を受けると、自社で外構のデザインを考え、見積もりを提出するという形をとり、受注先の大手ハウスメーカー様の営業担当に負担を極力掛けないような体制をとっております。その甲斐あって、安定した受注を獲得する事が出来ております。・年間休日118日の完全週休二日制で残業はほぼないため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇や夏季休暇などの長期連休も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市高野台5-28-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社永明建設

ゼネコン

京都府京都市左京区田中野神町21

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設立 2002年
従業員数 4名
平均年齢 60.0歳

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★完全未経験歓迎【京都】土木施工管理（橋梁等）～資格取得可能/担当エリア関西で腰を据えて働けます◎
- 締切間近
【関西エリアを中心のため長期出張なし！】 ■業務内容入社後は社長と現場への同行からスタートします。フランクにコミュニケーションをとってくれる社長が丁寧に教えますのでご安心ください。将来的には下記の業務をお任せしていきます。・工事の計画と管理・工事に関する要領書の作成と管理・工事に関する諸手続き・現場監督業務・検査業務・外注管理・予算管理等 ※補足直行直帰可能（移動時間が1時間～2時間程度発生する場合があります）工期は長いもので１年以上ございます。4つ～5つ程度の現場を並行して管理しています。 1人で現場に行くことは基本なく、チームで行動しますので未経験の方も安心してご入社いただけます。＜働き方について＞残業はほとんど発生しません。官公庁の仕事が多いため、夜間対応や土日の対応もございません。担当エリアは近畿地区となります。 ■組織構成社長含め3名の施工管理者が在籍しております。全員がオンオフをつけて働いており、オフの時は和気藹々としています。 ■同社について現在は橋梁工事をメインに、土木工事・舗装工事等広く対応しております。長年の実績を評価され、官公庁からの案件を1次受けで受注しています。大阪・枚方を中心に事業を展開してまいりましたが、京都にも拡大をしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市左京区田中野神町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フューチャーゲート

人材派遣

東京都千代田区西神田3-3-6九段オーシャンビル2F

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設立 2007年
従業員数 26名
平均年齢 51.0歳

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≪平均年齢51歳≫シニアエンジニア（開発）◆福利厚生◎◆残業10H以内／前給保証／年休125日
- NEW
【人生経験を活かした活躍が可能！ワークライフバランスを整えたい方・働きやすさを求める方にオススメです！】 ■業務内容・要件定義～基本設計といった上流工程・開発（実装、製造）工程・テスト計画作成、テスト実行、本番、運用・PM／PL／PMO 【言語】 Java、COBOL、C、C#、C++、PHP、Python、SAP（ABAP）、Salesforce、Ruby、Perl、Laravel、C#.Net、VB.Net、Objective-C、React、Vue.js 【過去の案件事例】・決済代行システム・自動車メーカー部品の輸出入システム構築 ※ご入社いただく方のご経験に応じて担当いただく業務や案件は異なります。 ■働き方・残業時間は月平均10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ∟残業を前提とする案件を引き受けていないことが上記の残業時間実現に繋がっています。・8割以上の社員がリモートと出社のハイブリッドで業務を行っております。 ※上記の残業時間やリモートの割合はアサインされる案件により異なります。 ■魅力（1）前職給与保証入社後の給与は前年の給与以上を保証しています。（2）プロジェクト参画前も最低限の給与を保証し、プロジェクト間の待機期間中も給与を支給 SES業界では“案件ありきの採用”や、“待機期間中は給与未支給”という話を多く耳にします。弊社では社員が安心して働ける環境を整え、上記の対策を講じています。（3）60歳を過ぎても給与変更ナシ役割や案件・フェーズに応じて給与を決めているため、定年だからといって給与が下がることはありません。シニアの方でも安定した収入を確保することが可能です。（4）全身がん検査MRI + 脳MRA + 肺CTを会社全額負担で受講可能長く働いてもらうためには健康が第一！身体的にも安心して長期に就業いただけるように実施しております。 ■案件・業務の選定に関して社長も営業もエンジニア出身。入社後も面談を実施し、ご経験・スキル・ご希望に合わせて柔軟に案件を選定。知識のない営業に振り回される心配はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区西神田3-3-6 九段オーシャンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県が中心となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～518,766円固定残業手当/月：73,900円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／55歳・入社3年目・開発エンジニア歴28年（月給42万円＋諸手当） 660万円／61歳・入社8年目・開発エンジニア歴34年（月給51万円＋諸手当） 820万円／46歳・入社1年目・開発エンジニア歴20年（月給63万円＋諸手当） ※前職給与保障がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】人材コーディネーター◆求人掲載や応募者管理など／残業平均月10h以下／年間休日125日

■業務内容： ITエンジニア・事務人材のSESサービスを行っている当社にて、人材（システムエンジニア）のコーディネーター職として以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇採用業務・求人掲載業務（広告代理店） └求人戦略 └媒体選考 └求人原稿チェック・求人掲載業務（公共系・エージェント） └求人票作成、更新 └上記提出・スカウト（媒体、一部エージェント）・応募者管理 └スキルシート手配・書類選考 └面接日程調整 └面接 └適正検査の手配・メディア戦略 └HP情報更新 └SNS運用 ◇派遣先コーディネート業務・ユーザー管理・人材メール配信・メールによる人材提案 ※ノルマはありませんが、入口（採用）、出口（派遣先）の実績などを評価に取り入れ賞与（決算）へ反映します。 ■入社後について：半年ほどは伴走致します。その後は自分で考え判断して実行に移していただきます。目標数字を達成す上でどのような手法を使い、行動していくかは個人の裁量でできます。 ■配属部署について：平均年齢50歳の組織になります。 ■求人魅力： ◎失敗はOK。常にチャレンジ。アイデアや意見を積極的に取り入れている、風通しの良い社風です。 ◎残業平均月10h以下。基本的に定時退社が可能です。直行直帰も可能です。 ◎有給休暇について、個人よって幅はありますが、会社としては毎年100％の消化を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-3-6 九段オーシャンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、直近年収を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンガテックジャパン株式会社

半導体メーカー

東京都港区浜松町1-2-7浜松町一丁目ビル

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設立 2012年
従業員数 6名
平均年齢 50.0歳

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【浜松町】営業マネージャー／グローバル大手／英語活かせる／世界売上高シェアトップクラスCOMメーカー

～ポイント～ ◇ドイツに本社を置くコンガテック社（congatec）の日本法人／世界トップクラスの最新のCPUを搭載する組み込み用コンピュータオンモジュールを開発、製造、販売する急速に成長しているテクノロジー企業 ◇国内大手メーカーとの取引有り／需要拡大中！ ◇英語力を生かしてグローバルな環境で就業できます！ ■募集概要／職務内容：増加する需要への対応のための増員募集を行います。今回ご入社いただく方には営業業務全般をお任せします。営業先は大手メーカーが中心で、注力業界（産業機器/ロボット/通信機器メーカー）などへの新規顧客開拓も担っていただきます。 <詳細> ・コンピューターオンモジュール製品の販売計画の作成、実行・新規顧客開拓・販売価格策定・新規案件獲得のための技術サポートやSCM等、販売に係る海外拠点を含む社内関連部署との連携・ソリューション・パートナーとの協業・既存顧客への納期管理やアフターセールスサポートの提供・展示会等の販促活動への参画・販売代理店管理 ■組織構成：技術サポート3名、営業1名、営業アシスタント1名 ■当社の特徴【高性能で信頼性の高いモジュールを提供することで市場をリード】・組み込みコンピューターのリーディングベンダーであるコンガテックの製品は最新の製造設備と品質基準に従って製造されており、堅実な設計によりエンベデッドコンピューターやエッジコンピューターとして、過酷な環境のファクトリー・オートメーション（工場の自動化）、医療用画像機器、輸送機関、通信機器、試験や計測の機器、スマートファクトリー（自動化された工場）、AIを使った品質検査や画像処理システム、ロボットや自動運転車、ビデオセキュリティシステムなど非常に多くの産業や用途で利用されています。【世界的なマーケットリーダー】コンガテックはコンピュータ・オン・モジュールの分野では、世界的なマーケットリーダーであり、新興企業から国際的な優良企業まで優れた顧客基盤を持っています。現在当社は8つの拠点で働く約400人の社員から成り、 18か国から集まる約200人がドイツ本社で働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-2-7 浜松町一丁目ビル301 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：販売インセンティブ年4回(四半期毎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サクライ電設株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市港北区綱島西5-12-11

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設立 1976年
従業員数 4名
平均年齢 50.0歳

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★未経験歓迎★商業施設等での電気設備工事施工管理【横浜市】「横濱ゲートタワー」等の施工実績あり◎
- NEW
当社電気施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：無】・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ※東京電力への図面制作申請の指導等もしています。担当物件はオフィスビルや商業施設、病院など広範囲にわたります。1案件あたりの工期は約2~3か月、長いもので半年～1年です。常駐しなくても良い先もあるので、1人あたり2～3か所の現場を担当いただくこともあります。 ■担当エリア：神奈川、東京都内をご対応いただきます。基本社用車で移動いただきますが現場によって直行直帰もOKです。各現場に詰所を設けることもあるので、工具や材料を置いて直行直帰も可能です。遠方のエリアは少ないので出張等は発生しません。 ■施工実績：横濱ゲートタワー、多摩丘陵病院など ■働き方：施設設備の電気工事は作業時間がきっちり決まっているので、繁忙期でも平均月20時間以内です。固定残業代を設けていますが、超えることはほとんどありません。 ■組織構成：同社には代表他４名の社員がおり、戸建工事担当と施設工事担当に分かれます。今回採用した方には施設工事の担当をしていただきます。施設工事担当は２名(50代男性)が活躍中。またその他協力会社1社の職人の方7~8名を取りまとめていただきます。年配の方が多いですが、コミュニケーションが得意な方はご活躍いただけます。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西5-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円 ■賞与あり：年2回(2ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：・住宅手当 ※世帯主で家賃負担（賃貸・ローン）がある場合2万円補助・現場手当　月3万円・役付手当・皆勤手当（精勤手当を修正いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県横浜市】商業施設等での電気設備工事施工管理※「横濱ゲートタワー」等の施工実績あり◎
- NEW
当社電気施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■業務内容詳細：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ※東京電力への図面制作申請の指導等もしています。担当物件はオフィスビルや商業施設、病院など広範囲にわたります。1案件あたりの工期は約2~3か月、長いもので半年～1年です。常駐しなくても良い先もあるので、1人あたり2～3か所の現場を担当いただくこともあります。 ■担当エリア：神奈川、東京都内をご対応いただきます。基本社用車で移動いただきますが現場によって直行直帰もOKです。各現場に詰所を設けることもあるので、工具や材料を置いて直行直帰も可能です。遠方のエリアは少ないので出張等は発生しません。 ■施工実績：横濱ゲートタワー、多摩丘陵病院など ■働き方：施設設備の電気工事は作業時間がきっちり決まっているので、繁忙期でも平均月20時間以内です。固定残業代を設けていますが、超えることはほとんどありません。 ■組織構成：同社には代表他４名の社員がおり、戸建工事担当と施設工事担当に分かれます。今回採用した方には施設工事の担当をしていただきます。施設工事担当は２名(50代男性)が活躍中。またその他協力会社1社の職人の方7~8名を取りまとめていただきます。年配の方が多いですが、コミュニケーションが得意な方はご活躍いただけます。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島西5-12-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円 ■賞与あり：年2回(2ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：・住宅手当 ※世帯主で家賃負担（賃貸・ローン）がある場合2万円補助・現場手当　月3万円・役付手当・皆勤手当（精勤手当を修正いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースデザイン

ゼネコン

茨城県水戸市水府町1513

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 50.0歳

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【水戸市】現場管理者 ◆元請工事多数／土木・建築・造園など幅広く募集！／面接１回

～◎残業平均20ｈ程度／IUターン歓迎／現場での住宅サポートあり◎～ ■職務概要：太陽光発電所の造成工事を主軸に住宅団地開発、工業団地開発、ゴルフ場開発など幅広く手掛ける当社において、現場監督としてご活躍頂きます。現場の責任者として、一次下請け、二次下請けさん等をマネジメント管理をお任せ予定です。 ■現場の特徴：＜工事内容＞親会社である株式会社ノザワワールドからの受注を軸に、大口の太陽光発電関連造成がメインとなっています。また最近ではつくば市並木に136区画の大型分譲地も手掛けています。＜エリア＞茨城県内、長野県、福島県など県外の現場もございます。 ■組織構成：当社は現在11名のメンバーで構成されており、うち現場監督は5名。年齢層50代、60代のベテラン社員が活躍中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市水府町1513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エィテック

サブコン

神奈川県海老名市東柏ケ谷二丁目11-21‐101

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 63.0歳

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【神奈川・海老名】施工管理～公共施設の建築・集合住宅の改修工事／残業月平均20時間程度～

【住宅防音工事のパイオニアである豊和工業工事の100％子会社】神奈川県を中心に主に学校等の公共施設の建築、集合住宅の改修工事（防音工事）を手掛ける同社で、施工管理ポジションを募集いたします。 ▼主な業務内容・現場の指揮監督　・工程管理　・建物調査、診断、積算　など ■組織構成： 50代が2名、60代3名、70代1名 ■ご入社される方に期待すること：将来的に会社の中心となってけん引していただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ：先輩のサポートから始め、グループ管理部門研修にて資格を取得していただいた後、現場代理人押して現場管理をお任せしていく予定です。 ■同社の主な工事実績・令和3年9月竣工　秦野高校第5棟改修工事　（発注者：神奈川県）・令和3年3月竣工　藤沢西部第1・2共同住宅防音工事　（発注者：(一社）かながわ土地建物保全協会) ・令和2年11月竣工海老名市立中新田小学校屋内運動場　（発注者：海老名市〉変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷二丁目11-21‐101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。今までの経験や年齢により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※昨年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒビヤ設計

建築設計事務所

愛知県岡崎市材木町2-29

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設立 2014年
従業員数 1名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【愛知・岡崎市】設計スタッフ ※資格不問/まずは補助業務から始めていただきます
- 締切間近
愛知県を中心に設計デザインを提供する当社で、設計補助をお任せいたします。まずは、設計補助から始めていただき、将来的には1級建築士の資格を取得し、個性を生かした設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・打ち合わせ・・・ご来店いただいたお客様のご要望をお伺いします。具体的に計画がまとまっていない場合でも、早い段階でのご相談は様々な可能性があるので、幅広いご提案を行います。・営業設計・・・お客様との打ち合わせ内容をもとに、プランニング・外観デザイン提案を行います。・現地調査・・・計画敷地や既存建物の調査を行います。給排水や電気の引き込みの設備関係調査や、目には見えてこない法的規制などを各種行政機関にてヒアリングをします。・実施設計・・・実施図面の作成や建築確認申請などの申請業務、法規チェックを行います。・工事監理・・・工事監理とは、図面通りに工事が進められているか確認する業務です。工事期間中は、施工会社と打ち合わせを随時行い、工程ごとに現場で施工状況を確認します。・引渡し、アフターフォロー・・・施工会社・設計者・検査機関・施主様の検査に合格したら、引渡しとなります。その際、各種設備の動作確認と使用方法の説明を行います。竣工後おおよそ1年は、建物自体も環境に馴染むまで大小さまざまな変化が起こりやすい期間なので、アフターフォローを丁寧に行い、お困りごとに対応します。 ■入社後の流れ：・経験に応じて業務をお任せします。代表に様々な業務を教わりながら会社に慣れていただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢が重要です。 ■組織構成：現状代表と経理担当の2人で運営しています。今後、設計スタッフ（1人）、事務（1人）を採用予定です。 ■魅力：・自分のイメージしたものが形となり、お客様の笑顔を見れること、また利用する方がいつもいきいきと過ごせる大好きな場所となれることが魅力です。・経験豊富な代表について仕事ができるので、幅広い知識や経験を得ることができ、スキルアップに繋がります。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：愛知県岡崎市康生通西二丁目13番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり年1回・賞与あり年2回 ※ご経験や能力によって昇給していきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CONNEXX SYSTEMS株式会社

電子部品メーカー

京都府相楽郡精華町精華台7-5-1けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK)

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 50.2歳

求人情報全2件

【京都】電気エンジニア/開発スタッフ・プロジェクトマネージャー/年間休日125日/転勤なし

【革新的な蓄電技術を用いて次世代の社会インフラを構築する／次世代産業界にて注目を浴びるベンチャー企業／完全週休2日制】革新的蓄電技術を核とする次世代型エネルギーシステムの開発・製造における電池エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：産業用大型ESS（定置用蓄電システム）の企画・開発・設計、試験・評価等。知識・スキル、経験に応じて、プロジェクトマネジメントもお任せいたします。現在、電力会社様をはじめとするパートナー企業各社様と、比較的小規模なシステムから産業用の大規模なシステムまで、様々なアプリケーション開発、VPP時代におけるESS活用ソリューションの企画提案に取り組んでおり、開発業務の中核としてご活躍いただける人材を募集しています。 ■当社の特徴：独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、エネルギー問題や環境問題をはじめとする様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,510円～479,600円固定残業手当/月：84,490円～112,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキル、経験を考慮の上、相談に応じ決定します。 ■賞与：年1回 ■人事考課：年2回 ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】産業用蓄電システムのメカニカルエンジニア（機構設計）＜革新的蓄電技術＞スタートアップ企業

～マイカー通勤可／専門業務型裁量労働制／年休125日（土日祝）／次世代蓄電池技術（独自技術、ファブレス）／関西電力などの大手企業とも資本提携/日経「NEXTユニコーン企業」選出／蓄電池は日本にとって欠かせない重要技術の一つ～ ■職務概要：国際特許を取得するなど次世代蓄電池技術を用いて、当社は国内外を問わず大手企業、公共事業など様々なプロジェクトに関わっています。そんな当社にて、メカニカルエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。＜職務詳細＞・電池セルの設計、機構設計・その他各種開発プロジェクト ■求める経験、人物像：機構設計や機械設計に関する実務経験、知識、スキルは必須ですが、下記のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。・CADを用いた応力解析、熱流体解析に関する専門知識または経験・Ansys（各種シュミレーションソフト）の活用経験・装置メーカー、機械工作会社とのネットワークをお持ちの方 ■当社の特徴：（1）世界で初めて角型ニッケル電池を開発した、京大卒の社長が設立した企業（2）次世代蓄電池技術でエネルギーインフラに革命を起こす新進気鋭ベンチャー独創的かつ革新的な蓄電技術を用いて次世代のエネルギーシステムを構築し、様々な課題を解決することにより、人々が真に豊かに暮らせる社会を創るべく設立された研究開発型ベンチャー企業です。単なるOEM蓄電池メーカーではなく、電気エネルギー貯蔵に係る革新的技術を駆使して、電気エネルギー貯蔵システムの設計、インテグレーション、オペレーション・サポート、メンテナンス・サービスをワンストップで行う、電気エネルギー貯蔵に係るトータル・ソリューション・プロバイダーを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-1 けいはんなオープンイノベーションセンター(KICK) 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,060円～540,110円固定残業手当/月：70,340円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※場合によっては、選考回数が変更することもございます。 ※基本的にはご来社いただきたいと考えておりますが、Web面接も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョーエイ

電子部品メーカー

東京都渋谷区富ケ谷2-20-16

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設立 1962年
従業員数 15名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【渋谷】電気設備の現場監督（設計・積算・保守）◇土日祝休み／フレックス／リモート勤務も可能◎

【官公庁案件多数実績有／年間休日125日／土日祝休み／フレックスタイム導入でプライベート充実】官公庁案件を中心とした電気工事現場において、工程・安全・コスト管理など施工管理業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・工程管理、安全管理、コスト管理・設計施工図面の作成・施工者の指示や管理・フォロー　など ※約7割が官公庁関連プロジェクトです案件は全国を対象としているため、年に5・6回ほど出張があります。事務作業はリモートOKなので、効率よく働くことができる環境です。 ■会社の特徴：・創業60年、豊富な経験や技術とノウハウを活かして、多くのお客様のニーズにお応えしています。2026年1月には名古屋出張所を開設し、今後さらに事業を拡大していく予定です。・官公庁や民間大手企業のお客様が多く、安定した組織基盤があるため、将来のキャリアも見通しやすいです。・ネットワーク環境を企画から運用、メンテナンスまで一気通貫で行っており、ネットワーク環境を徹底的に分析し、求められる理想的ネットワーク環境をトータルに企画提案します。・また、ユーザーに求められる業務ソリューションに最適なシステムネットワークをお客様にあわせて設計します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ケ谷2-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【東京・虎ノ門】工業検査エンジニア／世界100か国展開／製造経験活かせる

～世界100か国展開／工業検査エンジニアとして顧客設備の検査・担保を担当／製造会社での経験を活かせる／英文レポート作成あり／出張ベースでの業務～ ■業務内容：・検査前会議への出席・中間検査立会及び最終検査立会及び合否判定・定型フォームでの不適合書作成（不適合が発見された場合）・定型フォーム（主に英文）で結果、写真を含めた報告書（インスペクションレポート）作成・検査完了証（インスペクションリリース）の作成・客先とのレポート内容等のやり取り ※上記は業務のすべてを網羅しているわけではありません。 ※顧客先への出張ベースです。 ■配属先のミッション：インスペクションエンジニアとして、顧客の立場で顧客社内の設備が顧客社内基準を満たしているか審査を行っていただきます。 ■魅力：グローバルでビジネス展開しているお客様の業務が多く、多くの人に関係するものを扱っているという実感を得ることができる魅力的な仕事です。 ■インターテックとはインターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。 ■第三社認証機関とは：公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,749,996円～7,500,000円固定残業手当/月：104,167円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※上記想定年収に賞与は含んでおりません。 ※管理監督者採用となった場合、残業代の支給はございません。 ■変動業績賞与あり：会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 19名
平均年齢 50.0歳

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【六本木一丁目駅直結】コンプライアンス部長（契約社員）◆SBIグループの安定基盤

【銀行または信託銀行において、コンプライアンスまたは法務のご経験をお持ちの方へ／再雇用制度あり／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容当社コンプライアンス部にて、コンプライアンスやリスク管理に関する業務（暗号資産含む）などを、親会社/ＳＢＩホールディングスと連携しながらご担当いただきます。暗号資産に関する経験は不問ですが、入社後、業務を通じ学んでいただきます。なお業務詳細は面接を通じご説明いたします。 ■雇用形態補足・定年60歳、以降シニア社員就業規則に則り、再雇用される可能性があります。 ■当社サービスの特徴 1）市場参加者間で発生する為替差損益を信託勘定を通じて受払い（決済）を行う機能、即ちクリアリング機能の提供。（2019年にビジネスモデル特許登録） 2）預託者に帰属する資産（FX取引・有価証券・各種デリバティブ、暗号資産に係る証拠金）の保全。 3）利用者に帰属する資産（暗号資産の購入代金又は売却代金等の金銭）の保全。 4）当社システムにより取引指図、残高管理をWEB上で実施。ペーパーレス、印鑑レスを実現。 5）信託財産の一部を、委託者様のご意向を踏まえて従来の当座預金等に加え譲渡性預金での取り扱いを開始。変更の範囲：コンプライアンス管理、リスク管理

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,334円～791,667円＜月給＞ 583,334円～791,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：1回／年昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＆ＤＸ株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 2F

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設立 2015年
従業員数 0名
平均年齢 52.0歳

求人情報全3件

【市ヶ谷】DXコンサルタント◆事業計画から携わる※大手プライム案件多数／年休125日／リモート

■当社について：・当社はDXコンサルや生産性向上サービスを提供しています。・インターネットサービス事業者向けのDXコンサルティングを中心に、生産性向上サービス「mmfosyic」、シニア向けサービス「わさび」、さらに有料職業紹介事業を展開しています。 ■主な業務内容：・IT組織／プロダクト開発組織を対象に、ヒト（組織／意思決定）／カネ（投資／管理）／プロダクト（価値構造）の3点を整理、再設計し、「何に投資し、何をやらないか」を継続的に判断できる構造を作るコンサルティングを行います。・DX戦略や方針を「描く」だけでなく、実行フェーズまで見据え、DXが回り続ける状態に変えることが役割です。（1）【ヒト】新しい価値を生み出す組織構造の設計・IT組織／プロダクト開発組織の役割、責任整理・意思決定構造／権限設計の見直し・内製／外注／パートナー活用の整理・「誰が何を決めるのか」を明確にする設計（2）【カネ】戦略テーマに沿って資源をコントロールできる管理／運用設計・DXテーマごとの投資配分／優先順位設計・予算／コスト／工数の見える化・投資対効果／KPI設計・「続ける／止める／変える」判断ができる状態づくり（3）【プロダクト】次の価値を生むプロダクト群の構造設計・既存プロダクト／システム群の整理・プロダクトの位置づけ／役割の明確化・新規プロダクト／改善テーマの選定・実行フェーズを見据えた全体設計 ■成長機会：・戦略や構想を描くだけでなく、組織／投資／プロダクトの構造を再設計し、これまでの役割を超えた裁量と責任を持って、事業価値に直接貢献する経験を積むことができます。・高難度／高インパクトのプロジェクトを通じて、専門性と信頼を磨き、市場価値の高いキャリアを形成できます。 ■スタートアップでの主体的な挑戦：・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感の中で、代表と方針を共有しながら主体的に業務を推進できます。・自身のアウトプットが事業成長に直結する手応えを得ながら、ゼロイチの価値創出を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,560,000円～9,120,000円固定残業手当/月：120,000円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発ディレクター(PL・PM)】大手プライム案件多数◆コンサルタントへのキャリア有／リモート相談可

～ベテラン即戦力の方も歓迎／IT・DXを活用したBPRコンサルティング業務など～ ■募集背景：現状は反響のコンサルティング案件が多く、営業活動を行わずも事業が成立している状態ですが、更なる事業成長の為には組織の拡大によって会社として担当できる案件の総数を引き上げる必要があり、コンサル組織の拡大中です。それに伴い、開発案件をマネジメントする本ポジションを募集しております。 ■業務内容：大手IT企業の案件において、全体最適の視点から開発スキルを強みとして、IT企画やサービス設計などを主に担って頂きます。当社は、事業戦略立案からQCDマネジメントも担当することが多いため、より上流へのチャンスが多々あります。 ■主なクライアント：大手インターネットサービス事業社（上場企業、IPO予定企業が多数） ■担当工程：主に、要件定義（機能、非機能）、外部設計、結合テスト、マネジメント ■プロジェクト規模今回の募集では特に要件定義以降のフェーズにも注力していただきたいと考えております。（実際に手を動かすこともあれば、アウトソースをしてることもあります。）大手IT企業からのプライム案件がほとんどを占めており、開発ディレクションチームのプロジェクト規模は5～10人程度（案件次第）、期間は半年～1年未満のものが多くなっております。 ■魅力：・大手IT企業からのプライム案件がほとんどを占めており、クライアントとダイレクトに意見交換ができる・楽天、EYアドバイザリー等で活躍してきたメンバーで組織が構成されていて高い次元での会話が社内で行える ■実績例：・不動産業界のDX化推進のための事業化検討～具体的なサービス開発、リリース（上場企業／全体では30人程度の規模感で1年程度のプロジェクト）・ライフイベントにおける情報提供メディアから収益化できるビジネスモデルチェンジのためのUI・UX考案（業界内では国内最大手の上場企業） ■代表の想い従業員に対し、右肩上がりの企業である安心感や達成感などは提供したいですし、しっかりと利益を還元したいと考えています。どんな社員でもクライアントへ価値発揮ができる状況を目指しているので、ぜひ一緒にこれからの会社を作り上げていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,560,000円～9,120,000円固定残業手当/月：120,000円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツ・コウケン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県千葉市稲毛区六方町139-7

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設立 2004年
従業員数 5名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【千葉／稲毛区】理化学機器の法人営業※既存営業メイン／大手メーカー・研究機関・大学・医療機関など

研究・理化学の分野で必要とされる機器や設備を提案・企画・設計・製造・設置工事・メンテナンスまでをワンストップで行っている当社にて、研究者や開発者が使用する理化学機器の営業をお願します。飛び込みやテレアポなどによる新規開拓営業ではなく、これまで信頼を築いてきた既存顧客へのルート営業がメインとなりますのでお客様と長期的な関係構築が大切になります。ゼネコン大手や大手飲料メーカー・国の研究機関・大学・医療機関など、さまざまな産業分野とのお取引先が80社ほどあります。営業エリアが関東圏ですので出張はほとんどありませんが、直行直帰になる場合はあります。技術的な知識も必要ですが、お客様の方が詳しいので「お客様の声を聴く」というスタイルでコミュニケーション能力やお客様のために役立ちたいと言うハートが大事です。 ■入社後：社内ＯＪＴとして、経験豊富な先輩のサポート役として業務を学んでいただきます。お取引先へ同行訪問してニーズの聞き取りから企画の打合せ・設計・製造工程まで体験して頂きます。特別な知識や経験がなくとも大丈夫です、技術的な事から一通りの仕事を覚えるまで会社全体でフォローしますので安心してください。一通り覚えて独り立ちするには、2年～3年ほどかかりますが、まずはできる仕事からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げてください。 ■会社の体制：職場の人数は役員含め5名です、営業技術部に役員含め４名（男性：50代前半～70代前半）・事務全般１名（女性：60代）の構成となります。 5名と少人数ですが、その分連携も取りやすくチームワークは抜群で、風通しも良く家庭的な雰囲気がある職場環境です。未経験の方でも社内ＯＪＴを含めサポートできる体制が整っていますので、やる気のある方大歓迎です。 ■はたらく環境の魅力：「完全週休二日制」・「年間休日120日」・「月平均残業時間：10時間」とワークライフバランスを重視している会社です。家族との時間やご自身の時間を大切にし、いきいきと仕事で活躍していただける職場環境です。日本のものづくり産業の役に立つ仕事がしたい・やりがいのある仕事がしたい・人とコミュニケーションを取るのが好きという方お待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区六方町139-7 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／四街道or都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。・賞与制度：有（年/2回）・決算賞与有：（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新星建設

建築設計事務所

千葉県印西市師戸764-19

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設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

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【千葉・京成臼井駅】未経験歓迎◎建設施工管理◆資格取得も応援します◎転勤無◆マイカー通勤可

【未経験歓迎！転勤無◆「IT×建築」の最先端ノウハウを強みに事業好調◆地域住民に「わが家の大工さん達」として親しまれています◎資格取得のための働く時間や学費についてもバックアップします！マイカー通勤可◎】同社は千葉県での長年の実績と信頼があり、反響で絶えず受注を獲得しています。社長のこだわりが反映された、圧倒的な顧客志向と品質レベルの高さから「お客様に感動を与える」ことをモットーとしたサービス提供を提供しており、リピート受注が多いのが特徴です。今回は以下をお任せいたします。 ■業務内容：施工管理公共工事や一般顧客を対象とした住宅建築およびリフォーム事業の現場管理を担当していただきます。業務の習熟度に応じて担当するプロジェクトが増え、任される業務も多岐にわたるため、スキルアップに最適な環境です。 ◎未経験歓迎します◎ 当社では業界職種未経験から挑戦し、活躍しているメンバーもおりますのでご安心ください。 ◎現場経験をお持ちの方で、資格取得を目指したい方ももちろん歓迎します◎ 学習のための勤務時間の調整や学費についてもバックアップ相談可能！ぜひ意欲的に学びながら働きたい方からのご応募をお待ちしております！ ■魅力：（株）シーピーユー社の3次元CAD、「A's」を導入しています。スキャンしたテクスチャーを建物にマッピングし、ラジオシティレンダリングを施すことで、提案力に優れたCGを作成し、お客様に喜んでいただけます。 ■現場について：千葉県を中心に東京や茨城等、遠くても2時間程度で行ける場所が多いです。 ■当社について： ◇千葉県印西市に本社を構え、商業施設の設計・建築、官公庁の施設修繕工事、一般住宅建築、耐震補強、リフォーム事業などを手掛けています。勤務地は佐倉支店になります。 ◇お客様の要望が確実に現場に反映されるよう、1級建築士が打ち合わせと現場管理を行い、窓口を簡素化したスムーズな工事進行システムを採用しています。 ◇社長の前職がコンピューターの販売店員だったので、コンピューター関連の使い方の習得には力になってくれます。当社では（株）シーピーユー社の3次元CAD、「A's」を導入しており、完成CGイメージとしての3次元パースを描くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉支店住所：千葉県佐倉市新臼井田5-5 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄交通第一株式会社

道路旅客運送業

愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1

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設立 2011年
従業員数 1,500名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【名古屋・瑞穂区＊未経験歓迎】タクシードライバー＊日勤／年休最大157／土日休も可／名鉄グループ
- NEW
～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～393,781円＜月給＞ 180,000円～393,781円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万・隔日勤務：平均463万／最高815万・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/瑞穂｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ

名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。（1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日（2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日（3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,374円～514,143円＜月給＞ 215,374円～514,143円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例・昼勤務：平均351万円 ※最高486万・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万・夜勤務：平均527万円 ※最高988万入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大橋建設

サブコン

福島県南相馬市原町区上渋佐字原田88

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設立 1986年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島／南相馬市】土木施工管理※転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／各種手当充実◎

～経験者歓迎の土木施工管理職※災害復興事業にも関われます／転勤なし・残業月10時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・土木工事施工管理業務一連・見積もりなどの各種書類作成・発注者との打ち合わせ・関係会社の選定・打ち合わせ ※測量・図面作成から竣工まで自社で一貫して行っていることが最大の強みです。 ※案件獲得経路は福島県や南相馬市などの官公庁案件、入札を通して案件を獲得しています。対応エリアは南相馬市周辺（車で1時間程度）がほとんどで、会社で社用車に乗り換えて現場まで出向いていただきます。 ※東日本大震災・福島県沖地震や豪雨災害の復興事業にも関わっていただけるため、業務を通して福島の役に立つことができる点が最大のやりがいです。 ■主な施工実績：道路、橋梁、河川、舗装、農地改良、宅地造成等 →公共工事全般に対応いただくことができ、様々な案件に対応する力を身に着けることができます。 ■働き方について土木施工管理チームに配属です。現在3名が担当しており、年齢層としては40代・50代の経験者が大半です。ご入社直後は長い方で1年程度、先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、即戦力として活躍いただきます。案件状況によりますが、残業は10時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区上渋佐字原田88 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：15,000円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～352,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：有／年2回、計2ヶ月分（昨年実績）・昇給：有／年1回・資格手当： 2級土木／建築／管工事施工管理技士：1万円／月 1級土木／建築／管工事施工管理技士：５万円／月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社宗形設備

サブコン

松戸営業所：千葉県松戸市二十世紀が丘中松町31-1　パディントンヒル405号室

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

設備工事の施工管理（中核ポジション）／残業平均20時間

この仕事の魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の施工管理は、単に工程を追いかけるだけの仕事ではありません。現場の“指揮官”として、「どうすれば効率よく進められるか」「問題の真因はどこにあるのか」を考え、判断し、行動に移していく役割です。職人さんや協力会社とコミュニケーションを取りながら、現場全体を俯瞰し、最適な段取りを組んでいく―― 経験と判断力が活きるポジションです。業務・現場について￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆現場は一都三県の近隣エリアが中心 ◆移動は社用車を使用 ◆業務状況により直行・直帰可（応相談） ※現場により朝は早めですが、その分、帰りが遅くなりすぎないよう調整しています。ある一日の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼出社／現場へ移動 ▼職人・協力会社との打ち合わせ ▼現場確認・作業立会 ▼進捗・品質チェック ▼作業終了後の確認 ▼帰社／報告書作成・翌日の段取り確認 ▼退社 ※日によって現場から直帰することもあります。入社後は￣￣￣￣￣￣まずは・現場の流れを確認・職人・協力会社との顔合わせ・報告書や段取り業務の確認などを行いながら、宗形設備の進め方に慣れていただきます。その後、現場の状況に応じて徐々に現場を任せていく予定です。独り立ちまでの期間は一律ではありません。これまでの経験や習熟度を考慮し、無理のない形で役割を引き継いでいきます。

【転勤なし】【現場から直行直帰も可】松戸営業所：千葉県松戸市二十世紀が丘中松町31-1　パディントンヒル405号室

月給300,000円～ ※経験・スキルにより決定いたします

株式会社アクセス

ゼネコン

埼玉県三郷市幸房538-2

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設立 1957年
従業員数 10名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【埼玉県三郷市】管工事施工管理※官公庁の元請80％／残業月平均3時間程度／60年以上

水道設備工事、空調工事等の現場施工管理として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・予算管理・工程管理・安全管理・協力業者との折衝　など ※主な現場は三郷市及びその近隣の地域になります。 ■会社の特長：創業は昭和３２年で、長年の実績があり、水道工事を中心に安定した売上げ高を記録しています。地域のお客様から厚い信頼を頂いております。 ■組織構成：同社には10名の社員がおり、配属先の工事部には７名(40代1名、50代4名、60代２名)が活躍中。（1級建築士：1名、2級建築士：2名、1級土木施工管理技士：3名、2級土木施工管理技士：4名、1級管工事施工管理技士：2名、給水装置主任技術者：4名)その他事務員3名。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。有資格者も多数所属しておりますので、入社後に資格を取得したい場合はサポートしてもらえる環境が整っています。 ■職場環境について：担当エリアは三郷市がメインで会社から遠くても20分程度のエリアになります。１人あたりの担当現場数は1～２現場で、できるだけ掛け持ちが発生しないよう担当を振り分けております。工期は3ヵ月～半年です。事務作業をしてくれる社員も3名在籍していますので、残業はほとんど発生しません。現場が会社から近いので、出社してから社用車に乗って現場に向かっていただきますが、事務作業もすぐに対応できる環境です。遠方からご応募の場合は引っ越し手当や面接時の交通費の支給、住宅手当の相談も可能ですのでご相談ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工事事務所住所：埼玉県三郷市彦倉824-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回あり（前年度実績計1.50ヶ月分） ■モデル年収：管工事1級取得者／年収500万～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社宮内工機

機械部品・金型メーカー

埼玉県鴻巣市上谷2264-1

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設立 1974年
従業員数 9名
平均年齢 64.0歳

求人情報全1件

機械オペレーター<金属加工・マシニング等>／50・60代活躍中／少数精鋭の技術者集団／創業50年以上

～ベテラン技術者歓迎／家族手当・住宅手当有／残業20h／高精度部品加工／創業50年以上で安定性◎～ ■職務内容：多品種少数の単品を中心とした金属部品切削加工をお任せいたします。部品は産業機器や試験装置に使用されています。 ■職務詳細: ・汎用／NC／フライス／NC／CNC／複合旋盤／マシニング等の作業をしていただきます。・プログラム作成／段取り／加工までを一貫して行います。 ■組織構成: 配属先の工場内には50代～70代の方6名が活躍されており、高精度部品加工に取り組んでいます。このチームは、長年の経験と高い技術水準を持っており、特に小ロット生産や高精度加工に強みを持っています。少数だからこそ、一人ひとりの技術力が求められ、密なコミュニケーションと協力が可能です。 ■特徴: ・工業機械部品や検査装置部品を自社工場にて製造しています。・工場内の技術者は６名と少数であるが、熟練工を擁しており、高精度部品加工に定評があります。・小ロット生産への対応も実施しており、量産を擁しない検査機器部品等についても対応しています。・短納期にも対応できるフットワークの良さをセールスポイントにした営業を実施しています。 ■企業の魅力: 株式会社宮内工機は、長年にわたり高精度部品加工の分野で確かな実績を築いてきました。特に、NC加工機や汎用加工機を活用し、特殊形状の部品加工や多様な材質への対応をしています。また、試作・開発サポートにも力を入れており、構想段階からの関与やコスト削減、信頼性向上に関する相談にも応じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鴻巣市上谷2264-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～264,000円その他固定手当/月：3,000円～13,000円＜月給＞ 223,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与×2回　／　技術手当：20,000～60,000(経験値によって支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海テック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県焼津市利右衛門2823

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設立 2001年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【静岡県焼津市】既存顧客への提案営業/食品加工機械のオーダーメイド/土日祝休み/大手メーカーと取引有

食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容：当社の営業担当として、主に既存顧客への提案営業をご担当頂きます ■業務詳細：・既存取引先の食品メーカーへ訪問し、ニーズのヒアリング・提案書、見積書など必要書類の作成・設計担当と同行し、食品製造機械のご提案・受注後の設計・製造部門との連携・納品後のフォロー～補足情報～・営業先は焼津市がメインですが、全国にお客様がいるため、まれに出張が発生します・ご担当いただくのは既存のお取引先がメインです・業務担当が事務作業はサポート致します・独り立ちした後は、ご自身で裁量を持ってスケジュール管理を行って頂きます　現担当は月2,3回リモート勤務も行っています <当社製品について> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型～小型までさまざまです。 ■配属先情報：営業部2名（50代、男性） ■仕事の魅力：・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴：弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市利右衛門2823 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はスキルやご経験により決定致します ■賞与実績:決算賞与(直近3年間支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県焼津市】食品加工機械の製造/金属加工/土日祝休み/大手メーカーと取引あり/社内一貫体制

食品加工機械をトータルにサポート/大手メーカーと多数取引有/業績好調による増員！ ■業務内容：当社の製造担当として、設計書を元に食品メーカー向け機械の製造をお任せ致します。 ■業務詳細：・主に食品工場より受注した機械・プラントの製造 ┗メインで扱う素材はステンレスで、金属加工～組み立てまでを行います ┗溶接（半自動溶接機使用）、プレス、プラズマ加工など、工程ごとに分担せず、全員が対応致します・製品の検査 ※当社は設計～製造・改修改善まで一貫体制を取っており、設計担当が社内におりますので、不明点などはいつでも確認できる環境です <製作物> 大手食品会社をはじめとした企業の工場で使われる食品自動生産ライン、解砕機、ベルトコンベヤ供給装置など、大型～小型までさまざまです。 ■配属先情報：製造部3名（社員2名、非常勤1名/年齢層30代、50代） ■仕事の魅力：・設計／製作／組立／試験を一貫して手掛ける当社だからこそ、自分の手で品物が材料から完成品になるまでを見届けることができます。・当社ではご自身の「こうしたい」や「自由な発想」を尊重しています。従業員間や社長との距離が近く、気軽に話し合える環境があります。・はじめは現担当者と一緒に業務を進めていただくため、業務の進め方をしっかりと学んでいただけます。 ■当社の特徴：弊社は大手企業との強いパイプがあり、業績は好調です。食品加工機械とは、例えば、お茶や紅茶の封入や魚の加工、カップ麺、ポテトチップスなどの製造過程で使用されるものです。身近に触れるものであるため、やりがいを感じることができます。弊社の製品は、お客様のニーズに基づき設計・製作し、納品からメンテナンスまですべての流れを任されているため、幅広い経験を積むことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市利右衛門2823 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～374,000円＜月給＞ 185,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験やスキルにより決定致します ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分）決算賞与あり､但し実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県三郷市番匠免1-15

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設立 1964年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三郷市】自動車整備士 ◆残業少／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回

■職務概要：主にトラック（2t、4t、大型）の車検・整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・いすゞ、UDトラックス、日野自動車、三菱ふそうなど主に国産車の点検・一般車両の点検、整備・お客様への説明（点検・整備箇所について）・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※1日1台を1名で担当していただきます。 ■1日の流れ： 8:30出社→作業開始→昼休憩（12:00～13:00）→作業→休憩（15:30～16:00）→作業→18:00退勤 ■組織構成：現在整備業務に担当は5名（20代1名、50代1名、60代2名、80代1名 ※男性のみ）が在籍しております。1名は中途入社の方です。ベテラン社員が多いです。 ■キャリアパス：実力次第では工場長も目指せます。 ■就業環境：・残業は多くても月15、6時間程度、通常は7～10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。・ベテラン社員が多く、定着率が非常に高いです。・職場は穏やかな方が多いです。・お昼を食べる食堂あり。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市番匠免1-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与あり：年2回（6、12月）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタＥＰ株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県豊田市竹生町4-45宇佐美ビル1F4

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設立 2001年
従業員数 1名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【愛知県豊田市】営業／官公庁からの相談頂く物品販売や施工や保守点検業務提案など／残業ほぼ無し

■職務内容：会社運営に挑戦したい方に最適な官公庁向け営業職です。創業以来、豊田市を中心に都市開発や交通安全施設の設計施工、防災設備の販売を行ってきた当社で、あなたの経験を活かしませんか？ ■本ポジションの魅力 ◎会社運営：会社運営に挑戦し、将来的には社長候補として企業運営を担う役割も期待しています。 ◎キャリアアップ：本人の努力次第で社長へのキャリアを積むことができます。 ■業務内容：官公庁（例：豊田市役所、刈谷市役所、安城市役所）からのご依頼や相談頂いた物品販売や要望に応じた物品製造、設備施設の施工や保守点検業務などへの対応をお願いします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・官公庁からのご相談ヒアリング、当社で提供できるサービス内容検討（遊具修繕や設置、学校や施設修繕、改修、防護柵設置など多岐に渡ります）・官公庁に対してサービス提案（提案内容検討、見積もり作成）・施設施工や保守点検の工事計画検討・提案、受注・協力会社との調整・施工、保守業務の準備業務・施工や保守業務の進捗確認と報告・将来の社長様サポートや企業運営を中核を担って頂きます（将来の社長業としてご活躍可能） ■組織構成： 1名が活躍中 ■営業エリア：愛知県全域の官公庁が中心です。 ■担当する企業数など：愛知県の官公庁の約半数の自治体をお取引頂いております。 ■キャリアパス：営業サポートを通じてサービス内容やご依頼対応業務などの知見習得→営業同行(1年程度)を通じて顧客知識や営業提案フロー習得→徐々に独りで担当頂く業務の幅を広げて頂きます→営業活動や協力会社との連携を深めながらスキルアップ→将来の社長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：残業無く業務に取り組み、裁量を持った営業活動が実施できるなど柔軟な働き方が可能です。グループでの行事が年3回＋サークルにて数回発生します。運営準備に携わって頂きます。 ■やりがい会社運営に挑戦し、将来的には社長候補として企業運営を担うことができる点です。豊田市を中心に地域の安全と快適な街づくりに直結する業務を通じて、地域社会に貢献する実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市竹生町4-45 宇佐美ビル1F4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンリスクコンサルタント

保険代理店

大阪府堺市北区金岡町1988コトブキマンション2号館1F

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設立 1972年
従業員数 31名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【堺／未経験歓迎】ノルマのない保険アドバイザー◆教育体制の充実◆プロ新特級TGA認定代理店

～第二新卒歓迎！ノルマ、飛び込み無！◆教育体制充実◆年休120日／働き方◎～ ■当社で働くポイント ≪プロ新特級TGA認定代理店：三井住友海上火災保険の全国26,000社余りの代理店の内「24社」のみが認定！≫ 実績が信用・信頼につながり、さらなる実績を生む・・・といった好循環！法人・個人ともに既存顧客からの紹介が多く、無理な売り込みは一切いたしません！ ■業務内容堺市の保険代理店である当社にて、保険の営業担当として提案や見直しの対応をしていただきます。＜具体的には＞・各種保険の新規提案や既存契約の更新、見直しの対応・事務処理や保険の見直しをしていない顧客へのフォロー等 ◎当社の個人顧客：10,000名／法人顧客：1,000社程度 ◎個人ノルマはなく、会社全体での売り上げ目標のみになります。 ◎親族・友人への営業はなく、また無理な押し売りは絶対にしないという会社の方針です。 ■教育体制「全員がメンター」と思えるほど、疑問や迷った時はどの従業員にも気軽に聞いていただける社風です。日頃からベテラン社員や中堅社員間でも教えあう文化があるため、未経験の方は特に安心していただけます。なお入社後は1年間、セールスの下地作りを目的とした研修のため三井住友海上火災保険株式会社への出向（在籍）となります。1年経過後は先輩に同行しながら徐々に引継ぎを行います。 ■組織構成 38名＜代表4名、営業23名、内務9名、経理1名／男女比22:15＞ 20代から50代まで幅広く在籍しており、和気あいあいと明るい環境です！未経験の方も現在では役職に就かれるご活躍されています！（ご経歴：携帯販売、印刷会社など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区金岡町1988 コトブキマンション2号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※営業成績による ■モデル年収・3年目350万円・5年目550万円 ■賞与：年2回（新規獲得手数料の20％支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人清心福祉会

介護・福祉関連サービス

福岡県築上郡築上町大字安武844-2

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設立 2002年
従業員数 55名
平均年齢 55.0歳

求人情報全4件

【福岡県築上郡築上町】准看護師／地域に根差した介護老人保健施設／注射なし／服薬指導など

■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設「ピア・ハート」での准看護師業務をお任せします。 ■具体的には：・定員50名の施設での看護業務全般（薬を間違えずに飲んでいただく指導など・注射等はなし）になります。・利用者のバイタルチェック、服薬管理、口腔ケア、処置、他職種への共有、引継ぎ、記録等 ■特徴：「ピア・ハート」は、ココロもカラダも24時間体制の細やかな介護サービスを提供している介護老人保健施設です。個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートしています。家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅：日豊本線／築城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当／月の内容：資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示予定年収には平均残業30ｈ分及び賞与を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（0～2000円／前年度実績） ■賞与：年2回（0～140000円／前年度実績） ■深夜手当：4000円 ■準夜勤手当：1500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県築上郡築上町】ケアマネージャー／地域に根差した介護老人保健施設／日勤のみ

■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設「ピア・ハート」でのケアマネージャー業務をお任せします。 ■具体的には：介護老人保健施設の利用者のケアプラン作成および介護相談・定員50名の施設での利用者ニーズの把握・ケアプランの作成、介護計画の策定・入所前の打ち合わせ・関係機関との連携 ■その他：・日勤のみ・各所への会議等の参加のため、社用車を使用いたします。 ■特徴：介護老人保健施設ビア・ハートは、医師、専門スタッフが24時間体制でココロとカラダ両面からの支援を行っています。個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートします。家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅：日豊本線／築城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～378万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当／月の内容：資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示予定年収には平均残業20ｈ分及び賞与を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（0～2000円／前年度実績） ■賞与：年2回（0～140000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほけんの匠

保険代理店

静岡県静岡市葵区五番町6-73F

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設立 2016年
従業員数 133名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【兵庫県高砂市】既存顧客向け保険営業※年休124日・土日祝休／飛込・テレアポ・ノルマ無／固定給で安心

～既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎～＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容：損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： 50代3人、30代1人の組織です。中途入社者も活躍中です。サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫支店住所：兵庫県高砂市曽根町2162-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～475,000円固定残業手当/月：34,000円～75,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じて賞与を支給する場合があります。（６月、１２月、３月）・21時間を超える時間外労働は追加して残業代を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】既存顧客向け保険営業※年休124日・土日祝休／飛込・テレアポ・ノルマ無／固定給で安心

～既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎／幅広い世代活躍～＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容：損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成：・男性6名女性11名（20代3人、30代2名、40代2名、50代3名、60代7名）・幅広い世代が活躍しており、アットホームな雰囲気です。・ベテラン社員も多いため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ※サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区五番町6-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～475,000円固定残業手当/月：34,000円～75,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じて賞与を支給する場合があります。（６月、１２月、３月）・21時間を超える時間外労働は追加して残業代を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人筒井国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都新宿区新宿2-3-10新宿御苑ビル3F

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設立 1980年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【元弁理士会会長が運営】弁理士～専門領域特化！一気通貫で案件に携われる／残業15h程度～

【大手メーカーと取引多数／一気通貫で案件に携われる／残業月15h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務概要国内外における知的財産権関連全般の業務を取り扱っている当所で、特許技術者として、特許取得に関わる業務全般をお任せいたします。ご自身の専門領域に沿って、案件を一気通貫型でご対応頂きます。 ■業務内容・国内・外国（内外・外内）出願用の特許明細書作成、中間処理（意見書・補正書等）対応・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応特許相談・発明発掘・調査対応　など・機械、材料（有機・無機）、半導体装置、電子回路設計・半導体回路設計、ソフト、外内・内外対応 ※ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成・人員構成：全体44名（内弁理士8名）・平均年齢51.8歳・技術系4グループ、商標グループに分かれており、1チームあたりの人数は5，6名程度です。同所では機械メカトロニクス、化学、半導体など様々な分野での実績があります。どの分野でも誰もが知る有名企業が多く、企業価値につながる知的財産をサポートします。入社後は各グループのリーダーがフォローを行うほか、案件属性によっては別チームのメンバーと協力もできるためご安心ください。 ■就業環境・残業時間：月15h程度（残業は0hの方もおり、多い方でも月30h程度です）・リモートワーク：弊所規定により可（多くて週2日程度）・年間休日125日・有給取得率も高く長期的に働いて頂ける環境です。・社内も落ち着いた雰囲気で、勤務地も新宿御苑のすぐ近くと通勤しやすく、緑あふれる気持ちの良い環境です。 ■当所について＜＜元弁理士会会長が運営／大手企業と長期的に取引＞＞・事務所開設以来、日立製作所やSUBARUなどの大手電機メーカー、自動車メーカーと強固な繋がりがあります。・大手企業のパートナーとして、長年の実績と信頼をつくっています。直近では海外案件に力を入れており、知的財産権の国際化対応を進めています。・一気通貫で案件に携われる特徴やワークライフバランスのとりやすい環境から、仕事での実績と長期的な就業、両方を叶えられる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル3階勤務地最寄駅：副都心線・都営新宿線線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～584,360円＜月給＞ 321,400円～584,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2.5か月分/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【元弁理士会会長運営】特許実務担当（内外・外内担当）～一気通貫で案件に携われる／残業15h程度～

＜英語力を活かすことができます！＞【大手メーカーと取引多数／一気通貫で案件に携われる／残業月15h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容国内外における知的財産権関連全般の業務を取り扱っている当所で、特許技術者として内外出願（日本から海外への特許出願）または外内出願（外国から日本への特許出願）の補助業務・中間対応をお任せします。 ■組織構成・人員構成：特許技術者（内外・外内担当）5名・技術系4グループ、商標グループに分かれており、技術系グループの中の1チームが内外・外内を担当しています。同所では機械メカトロニクス、化学、半導体など様々な分野での実績があります。どの分野でも誰もが知る有名企業が多く、企業価値につながる知的財産をサポートします。入社後は各グループのリーダーがフォローを行うほか、案件属性によっては別チームのメンバーと協力もできるためご安心ください。 ■就業環境・残業時間：月15h程度（残業は0hの方もおり、多い方でも月30h程度です）・リモートワーク：弊所規定により可（多くて週2日程度）・年間休日125日・有給取得率も高く長期的に働いて頂ける環境です。・社内も落ち着いた雰囲気で、勤務地も新宿御苑のすぐ近くと通勤しやすく、緑あふれる気持ちの良い環境です。 ■当所について＜＜元弁理士会会長が運営／大手企業と長期的に取引＞＞・事務所開設以来、日立製作所やSUBARUなどの大手電機メーカー、自動車メーカーと強固な繋がりがあります。・大手企業のパートナーとして、長年の実績と信頼をつくっています。直近では海外案件に力を入れており、知的財産権の国際化対応を進めています。・一気通貫で案件に携われる特徴やワークライフバランスのとりやすい環境から、仕事での実績と長期的な就業、両方を叶えられる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル3階勤務地最寄駅：副都心線・都営新宿線線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～550,000円＜月給＞ 343,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2.5か月分/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＴＬファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル13F

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設立 2016年
従業員数 21名
平均年齢 58.0歳

求人情報全1件

【新宿】生産技術チーム（管理職候補）◆シニア活躍中！大手製薬メーカーから継承した長期収載医薬品特化◎

今回は体制強化による募集です。生産技術マネージャーとして、製品の安定供給を支える技術支援や変更管理・薬事対応を主導し、製造委託先との調整や品質評価を通じて、品質維持・改善に貢献いただきます。 ■業務内容当社製品に関する技術的支援および変更管理を中心に、マネジャーとして以下の業務を担当していただきます。＜製品の技術サポート・承継（譲渡）候補品の技術評価＞・当社が製造・販売する製品全般に対し、技術的視点からのサポート実施・製品の安定供給維持・強化・製品承継のデューデリジェンス（DD）において、製造技術・製剤特性・品質リスク等の技術的側面を評価＜変更管理および薬事対応＞・製造所追加・製法変更などの変更管理にあたり、製造委託先との調整・交渉の主導・技術的妥当性の評価、CTDの作成を含む一変申請に必要な薬事手続きの推進、規制当局からの照会事項対応＜品質苦情・逸脱への技術的評価＞・製品の品質苦情や製造業者等で発生した逸脱等の事象について、技術的観点から品質への影響を評価・根本原因分析および再発防止策の検討・推進を通じて製品品質の維持向上＜製造委託先が抱える課題解決・問合わせ対応＞・定期GMP監査、製品年次照査等において抽出された製造委託先の製造体制や製造技術的な問題点を、委託先と協働して対処する・変更管理・逸脱管理など、担当領域においてQA部門を技術面からサポートし、安定供給と品質保証の両立に寄与・製造技術関連の照会・依頼への適切な対応 ■組織構成現在は計4名の50-60代のメンバーにて構成されており、落ち着いた雰囲気の組織になります。※正社員2名、業務委託2名少数精鋭な組織で風通しが非常によいです。上下関係もフラットで、社長への提案も活発に行われており、裁量のある環境で就業が出来ます。 ■当社について当社は2016年8月に設立された会社で長期収載品に特化した医薬品製造販売会社です。当社が販売する長期収載品は、大手製薬メーカーのアステラス製薬から引き継いだ、長い期間にわたり患者様に処方され、再審査／再評価期間に集積されたデータで有効性と安全性が証明された医薬品です。今後も新薬開発メーカーとの業務提携の見込みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～978万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,521,000円～9,782,000円＜月額＞ 543,416円～815,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ※給与は上記＋インセンティブ（標準評価インセンティブ1,359,000～2,038,000円) ※会社業績(EBITDAベース)100％達成且つ、個人評価で平均値(B)が達成された際に2.5ヶ月分のインセンティブ ■昇給：年1回(4月、5月に遡及支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬戸興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県倉敷市尾原2599

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【倉敷／未経験歓迎】製造オペレーター◆夜勤・転勤なし／残業25H／資格支援有／平松エンタープライズG
- 締切間近
【将来の製造幹部候補／平松エンタープライズ100％出資会社／転勤無し／中途入社者多数在籍／手当充実◎／マイカー通勤可】 ■採用背景：当社の砕石はグループ会社の生コン業者が主な納入先となっている為、需要は安定しており、将来的な幹部候補を募集をしております。 ■将来的なキャリアプラン：・入社後まずは製造業務に従事いただき、慣れてきたら工場長の補佐として活躍いただきたいと思っています。また、将来的には品質管理業務もお任せし、入社後5年程度で製造幹部になっていただくことを期待しています。 ■職務内容：当社の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記となります。・砕石が正常に流れているかの確認・設備に堆積物が溜まる為、メンテナンス・部品交換　など ■入社後の流れ：まずは簡単な部品の移動から初めていただきます。その後、先輩社員の補佐として業務を覚えていただきます。未経験から入社された方も多数いらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：工場長1名、その他メンバーが8名の全体9名となっております。 ■資格取得支援制度：有り ∟問題集の貸与や講習に参加可能！ ∟会社経由での受検であれば費用も負担あり！ ■資格の取得に関して：入社後は下記資格を取得していただく予定です。・採石業務管理者・甲種火薬類取扱責任者・車両系建設機械・危険物取扱乙種四類　など ※未経験の方でも1年ほどの経験で取得できるものもあり、先輩社員の方がサポートするのでご安心ください！ ■働き方：・月平均残業時間：25H程度・夜勤：なし・転勤：なし・再雇用制度：あり ※岡山で長期的なキャリア形成が叶います！ ■当社について：当社は平松エンタープライズ株式会社100％出資の企業で、砕石、砕砂製造販売を行っています。主な納入先である生コン工場等は県南に集中しており、当社はその中心部に位置し、製品を安定供給することができています。また、原石量も県内屈指の埋蔵量を持っており、長期的に安定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山県倉敷市尾原2599番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当　出勤手当（1,000円/日）、精皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）

自動車ディーラー

京都府京都市右京区西院六反田町39

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【京都／西京極】車の反響営業・販売＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ

【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売ポジション／残業15時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景：売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要：当社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型営業・販売ポジションの募集となります。未経験者歓迎のため、車の知識がなくても安心してスタートできます。お客様に寄り添い、最適な1台を提案することで、満足度の高いサービスを提供していただきます。＜具体的には＞・ご来店されたお客様への完全反響型営業・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車の提案・メンテナンスのお客様対応やサービスサポート ※月に20～30件の商談、平均5～6台の販売・継続的な研修と勉強会への参加 ■組織体制：京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており、各自が月に20～30件の商談を行っています。チームプレイを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修や勉強会を通じて、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。 ■研修について：年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：当社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,941円～226,942円固定残業手当/月：55,545円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,486円～282,487円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※別途インセンティブ支給 ■月収例：75万円／月給＋インセンティブ業績を正当に反映した評価制度があるので、月に50万円以上のインセンティブを得ているスタッフも在籍しています。 ■年収例：550万円／入社5年目（経験者）※月給×12ヵ月＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西京極】正規ディーラーの整備＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ

【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務を担当いただきます／残業5時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景：売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要：同社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務全般です。集客に困ることなく安定した整備案件があるため、様々な種類の整備技術を早期に習得できる環境が整っています。ベテラン整備士からのEラーニングやWEBトレーニングで着実に成長できます。＜具体的には＞・自動車の点検・車検・修理などのメカニックサービス業務・お客様の車の故障診断、パーツ取り付け・新車・中古車の納車前点検・EラーニングやWEBトレーニングでのスキル向上・ベテラン整備士からの指導 ■組織体制：京都拠点では月に350台の整備が行われており、多くの整備士が在籍しています。ベテラン整備士が多く、チームとして互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修やトレーニングを通じて、常に最新の知識と技術を習得できる環境が整っています。 ■研修について：年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【転勤無×東京丸の内】営業アシスタント～社内外の調整業務/裁量大きく働ける/香港本社の外資系企業～

【本社は香港/英語活用できる/PM/裁量大きく専門性を培える/営業からのキャリアチェンジ歓迎/東京本社は東京駅直結】 ■職務概要：主には高級コンドミニアム及びヴィラの販売に関する業務をご担当いただきます。ご入社当初は主にマネージャーの補佐をしながら、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを想定しております。 ■職務詳細： ※プロジェクトの内容次第で業務の割合は変化しますが、基本は下記業務に携わっていただきます。・コンドミニアム、ヴィラの不動産販売についての窓口業務・売買契約関連の書類作成・シニアマネージャー不在時の代理対応業務・香港本社セールス＆マーケティングチームからの質問対応・弁護士等その他専門家とのやり取り（案件の内容次第となります）・アシスタントの育成及びアドバイス・社内承認業務及び社内調整業務 ■日常業務の内訳イメージ： ●会議やミーティングの出席・各部門部署とのWEBなどでの打ち合わせ・進行中プロジェクトの定例会議の出席等 ●契約書、請求書などの社内承認手続き業務等 ■組織構成：東京オフィスの上長含め3名、香港本社のセールス＆マーケティングチームは10名での構成となっております。 ※香港本社とはオンラインを主に電話や対面で連携しております。 ■当部働き方：残業は基本無し ※プロジェクトの進行次第では発生する可能性はございます。 ■ポジションの魅力：ホテルなどの高級な案件に特化しているため、著名な建築家や設計事務所、施工会社等と、高級な建物や物件の設計や工事などに携わることができること、少人数でこれらの、設計・工事・維持管理などの全体を俯瞰することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,500,000円＜月額＞ 450,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験などに応じて要相談 ※残業手当につきましては別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンロジスティクス

倉庫業・梱包業

大阪府東大阪市稲田上町1-17-20

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設立 2017年
従業員数 14名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【東大阪／総合職】≪未経験・第二新卒歓迎≫物流スタッフ※在庫管理からお任せ◆東証プライム◆イチネンG

■業務内容：物流現場業務全般（1）入社直後実際の物流現場に入り業務を覚えていただきます。(2～3年程度)　東大阪物流センターでは2～3社の業務を請け負っておりますので、各社1年程度担当いただきます。最初の1年は1社を専属で担当いただき、その後、業務の幅を広げる目的で別の会社をご担当いただきます。 ◇倉庫業務全般　・入荷検品：入荷した製品が間違い無いか確認し、棚へ格納、ハンディターミナルを用いてシステムへ入力・ピッキング：専用システム、ハンディターミナルを使ってピッキングリストを基に棚から製品を収集・出荷検品：ピッキングした製品を客先(送り先)、商品、数量が間違っていないか確認・梱包：検品が完了した製品を箱詰め(商品に合わせて適切な箱、包装を施す) ・製品検査(簡易的な)：精密機器の動作確認(専門知識は必要ありません) ・在庫管理：半年に1回の棚卸し(実物を数えハンディターミナルで品番と数量をシステムへインプット) ・セット品の組み立て及び解体：製品とまとめてパッケージ化、その反対の解体・伝票発行(PCでの作業) ・運送会社の送り状の発行(PCでの作業) ・その他：現場の改善活動にも積極的に参加して改善案を出していただければと思います。 (改善活動は評価にも直結します) ※フォークリフト(カウンター、リーチどちらもあるがいずれも小型)に乗ってパレットを移動させる作業もございます。 ※免許は入社後に取っていただいても構いません。（2）入社2～3年後　・派遣スタッフへの指導・各担当部署でのリーダー職：部門リーダー、まとめ役として社員への指導将来的には管理職を目指していたければと考えております。※総合職としての採用であり、一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うこともあります。 ■組織構成：計37名：センター長1名、課長1名、課員35名（内パート3名、派遣社25名） ■当社について：東証プライム上場企業のイチネンホールディングスのグループ会社です。各社の物流機能の効率化を推進し、各社の販売競争力および顧客サービス力の向上を更に追及する目的で各社個別の物流業務を集約しました。今後は物流改革を積極的に進めることで更に統合効果を高め、サービス品質の向上に努めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪物流センター住所：大阪府東大阪市稲田上町一丁目17番20号勤務地最寄駅：JR学研都市線線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～633万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 257,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を除いた金額 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月)※賞与査定期間は正社員在籍時【モデル月給】 40代一般社員　月給414,943円（住宅手当、残業手当込） 30代一般社員　月給364,026円（住宅手当、残業手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区／総合職】物流スタッフ※在庫管理からお任せ◆東証プライム◆イチネンG

■業務内容：物流現場業務全般（1）入社直後実際の物流現場に入り業務を覚えていただきます。(2～3年程度)　東京物流センターでは1～2社の業務を請け負っておりますので、各社1年程度担当いただきます。最初の1年は1社を専属で担当いただき、その後、業務の幅を広げる目的で別の会社をご担当いただきます。 ◇倉庫業務全般　・入荷検品：入荷した製品が間違い無いか確認し、棚へ格納、ハンディターミナルを用いてシステムへ入力・ピッキング：専用システム、ハンディターミナルを使ってピッキングリストを基に棚から製品を収集・出荷検品：ピッキングした製品を客先(送り先)、商品、数量が間違っていないか確認・梱包：検品が完了した製品を箱詰め(商品に合わせて適切な箱、包装を施す) ・製品検査(簡易的な)：精密機器の動作確認(専門知識は必要ありません) ・在庫管理：半年に1回の棚卸し(実物を数えハンディターミナルで品番と数量をシステムへインプット) ・セット品の組み立て及び解体：製品とまとめてパッケージ化、その反対の解体・伝票発行(PCでの作業) ・運送会社の送り状の発行(PCでの作業) ・その他：現場の改善活動にも積極的に参加して改善案を出していただければと思います。 (改善活動は評価にも直結します) ※フォークリフト(カウンター、リーチどちらもあるがいずれも小型)に乗ってパレットを移動させる作業もございます。 ※免許は入社後に取っていただいても構いません。（2）入社2～3年後　・派遣スタッフへの指導・各担当部署でのリーダー職：部門リーダー、まとめ役として社員への指導将来的には管理職を目指していたければと考えております。※総合職としての採用であり、一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うこともあります。 ■組織構成：計15名：センター長1名、課長1名、課員13名（40～50代3名、派遣社員10名） ■当社について：東証プライム上場企業のイチネンホールディングスのグループ会社です。各社の物流機能の効率化を推進し、各社の販売競争力および顧客サービス力の向上を更に追及する目的で各社個別の物流業務を集約しました。今後は物流改革を積極的に進めることで更に統合効果を高め、サービス品質の向上に努めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京物流センター住所：東京都江東区新木場二丁目5番2号勤務地最寄駅：JR京葉線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～633万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 257,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を除いた金額 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月)※賞与査定期間は正社員在籍時【モデル月給】 40代一般社員　月給414,943円（住宅手当、残業手当込） 30代一般社員　月給364,026円（住宅手当、残業手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人朋学舎

学習塾・予備校・専門学校

群馬県前橋市南町3-3-9

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設立 1998年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

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※講師未経験歓迎<前橋市>建築専門学校の講師 ※講師へキャリアチェンジ／年休124日／マイカー通勤可

講師未経験歓迎／建築経験を生かして講師へキャリアチェンジ／年休124日／マイカー通勤可建築専門学校の講師として、建築業界での就職を目指す学生に向けた指導全般をお任せします。＼おすすめポイント／ ◇教員未経験の方でも安心です！建築系の学校出身、経歴をお持ちの方、歓迎です！ ◇年休１２４日、転勤無、基本的には定時帰宅、マイカー通勤可能等、働き方がとても充実しております！ ■業務内容：・科目授業：建築関係の科目（設計/インテリアデザイン等）の授業を講師として週10コマ程度担当します（担当科目は相談の上、決定します）・生徒指導：資格取得に向けた指導／就業支援報／広報活動（主に高校生を対象とした学生の募集活動／オープンキャンパスなどの対応）も発生します。 ※繁忙期は3月で、生徒数は1クラス18～60名前後です。 ■組織構成：・建築関連講師は2名常勤で勤務しています。非常勤を含めると20名前後で構成されており、前職が建築事務所勤務、施工管理職からキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。・教員未経験の方も、先輩講師からのサポートを受けながら徐々に業務を覚えていただきます。・将来的には講師⇒担任⇒係長⇒課長⇒副校長というように、順を追ってのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴（TOPICS）：「受験資格認定校」の為、最短・最年少一番乗りで建築士になることができます。在学しながら一発合格をめざし、2級建築士合格率は学科合格89％、製図合格73％と全国平均の23％を大きく上回る合格率を誇ります。大手建設会社や有名ハウスメーカーへの就職実績も多く、過去10年における就職内定率は100％を誇るなど、人材育成の質には高い評価が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市南町3-3-9 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：38,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（過去実績は3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピュアロード株式会社

建設コンサルタント

東京都練馬区関町南4-16-19

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設立 2017年
従業員数 43名
平均年齢 51.0歳

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【東京都】施工管理補助◆東京都発注工事／成長支援充実／残業月平均25時間程

【東京都発注道路工事の元請け／技術力と評価の高さ◎／新技術・新材料を積極導入し東京都から高評価を獲得／5年間で多数の表彰実績を持つ成長企業／食事補助あり】東京都発注の道路工事現場において、施工管理者のアシスタントとして業務を担当します。経験を積みながら将来的には一級土木施工管理技士の資格取得を目指し、独り立ちできる施工管理者への成長を支援します。 ■主な業務内容：施工管理者とペアになり、東京都発注の道路工事現場でのアシスタント業務を担当。書類作成、現場管理、安全管理等の業務を通じて経験を積み、半年から数年かけて段階的にスキルアップ。3年後には一級土木施工管理技士資格取得を目指します。 ◎工事規模：1億円～1億5千万円 ◎工期：半年程度 ◎工事内容：道路舗装工事が中心 ■組織体制： 43名の構成で平均年齢51歳です。週1回の全社員情報共有会議を通じて先輩社員から直接学べる環境が整備されています。書類作成専門部署がサポートするため、現場管理に集中できる体制です。最新技術や新材料を優先的に活用できる環境で、常に業界最先端の技術に触れることができます。 ■当社について：当社は東京都発注の道路工事を中心に事業を展開する建設会社です。創業5年で東京都から多数の表彰を受けています。グループ企業との連携で新技術・新材料を優先導入し、最先端の施工技術に触れる環境です。書類作成専門のサポート部署を設置し、施工管理者の負担軽減と残業時間削減に努めています。週1回の全社員会議で情報共有を徹底し、全員で成長する風土があります。効率的な現場管理を支援するツールも充実しており、スキルアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル4階勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～450,000円＜月給＞ 291,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】土木施工管理◆新技術導入で高評価の企業／夜勤あり・即戦力募集

【東京都発注道路工事の元請け／技術力と評価の高さ◎／新技術・新材料を積極導入し東京都から高評価を獲得／5年間で多数の表彰実績を持つ成長企業／食事補助あり】当社は東京都発注の道路工事を中心に、高い技術力と信頼性を誇る建設会社です。新技術・新材料を積極導入し、多数の表彰実績を有しています。この度は、現場代理人として工事の進行管理、品質管理、安全管理を行い、夜間工事が多い現場で即戦力としてご活躍いただく方を募集しています。 ■主な業務内容：・東京都発注の道路工事における施工管理全般・工事の進行管理、品質管理、安全管理・夜間工事の対応（全体の7割程度） ◎工事規模：1億～1億5千万 ◎工期：半年程度 ◎工事内容：道路舗装工事が中心 ■組織体制： 43名の構成で平均年齢51歳です。週1回の全社員情報共有会議を通じて先輩社員から直接学べる環境が整備されています。書類作成専門部署がサポートするため、現場管理に集中できる体制です。最新技術や新材料を優先的に活用できる環境で、常に業界最先端の技術に触れることができます。 ■当社について：当社は東京都発注の道路工事を中心に事業を展開する建設会社です。創業5年で東京都から多数の表彰を受けています。グループ企業との連携で新技術・新材料を優先導入し、最先端の施工技術に触れる環境です。書類作成専門のサポート部署を設置し、施工管理者の負担軽減と残業時間削減に努めています。週1回の全社員会議で情報共有を徹底し、全員で成長する風土があります。効率的な現場管理を支援するツールも充実しており、スキルアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル4階勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～562,000円＜月給＞ 388,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛南サン・フィッシュ

水産・農林・鉱業

愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1-10

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設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 52.1歳

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【愛媛・愛南】営業/地元の特産「真鯛」を使った水産加工品◆未経験歓迎・土日休・直行直帰相談可・転勤無

＼未経験歓迎！大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか？／水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品～四次加工品まで様々です。 ◎主な取引先・実績：コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。（直取引、食品卸会社経由など様々）直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社の製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ◎業務内容養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、もともとこの地には、せっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、そんな思いで設立された会社です。既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓を行って頂くことも考えられます。新規：既存の割合は5:5程度です。オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談を行ったりもしています。ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤を広げているため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年～1年程度で独り立ちを目指していただきます。・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成：営業は現在、社長（40代）と常務（50代）が行っています。 ■働き方：本社は愛媛県の愛南町ですが、本社で就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■同社の特徴・強み：・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる（株）イヨスイグループの傘下に入りました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クリード

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県東広島市西条町寺家5396-3

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 55.5歳

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【東広島市/未経験歓迎】機械設計<手に職つけたい方へ＞残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産
- NEW
◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。・設計図面の作成、治具の設計作業・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制：ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細：データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■当社について：当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

広島県東広島市高屋町檜山921-5

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設立 2018年
従業員数 5名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【広島】【Web面接可】建設コンサルタント(有資格者向け) ※今後需要増構造物への点検診断・提案業務

~建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴： 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細：ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。・構造物の劣化状態調査・調査工程管理業務、関係各署への連絡・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）・顧客への説明解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して：出張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力：橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して：トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの５年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町檜山921-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて上下する場合がございます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】【Web面接可】建設コンサルタント（施工管理・設計経験者向け）

~建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴： 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細：ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。・構造物の劣化状態調査・調査工程管理業務、関係各署への連絡・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）・顧客への説明解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して主張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力：橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して：トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの５年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町檜山921-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて上下する場合がございます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社パトリオ（パトリオ特許事務所）

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29

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設立 2008年
従業員数 16名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪】特許技術者（機械分野）/強みは「ヒアリング力」年間休日128日/駅から徒歩5分

【特許明細書作成経験者歓迎/機械分野】ヤマハ・大和ハウスなどの顧客層/一気通貫でお客様に向き合える「ヒアリング重視」の社風/働き方◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】弊社特許技術部の特許技術職として下記の業務をおこなって頂きます。・特許の明細書作成業務：クライアントの特許取得支援業務です。基本的には発明者にインタビュー → 明細書作成の流れを踏みます。出願者に最も有利で、他者が特許回避をしにくい強い権利を取得することがミッションです。・中間処理業務：特許庁からの審査結果の通知に対する応答方針を顧客と共に検討し、論理構成を起案します。 ※弁理士の資格がなければできない業務以外は一連の業務をお任せします。・外国への特許出願業務：中間対応の指示：顧客の方針に基づいて、各国の法制度に合わせた権利取得を目指します。各国の法制度の違いを理解した適切な対応が求められます。本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■同事務所について：機械分野と強みとする同事務所では、特にメカトロニクス分野についてはクライアント様から頂戴する案件が年々増加するなど、強い信頼を得ています。「パトリオ」とは情熱を意味する言葉であり、同事務所では、情熱をもってお客様と技術に真摯に向き合うことを大切にしています。【分業体制を取らない一気通貫型】同事務所では、国内外の出願を問わず、分業体制をとっておりません。そのため、発明家へのヒアリングから特許取得の最初から最後までご担当いただきます。幅広い業務経験を培うことができるだけでなく、一人一人のお客様に深く向き合い、技術を守る達成感を得ることができます。【国際的底力】同事務所では外国出願を多数行っており、長年積み上げてきた国際的な知識とネットワークの底力を持っています。 ■組織構成：実務スタッフである弁理士は８名、その他外国担当が2名、特許技術者3名、翻訳１名、特許事務2名が在籍しております。 ■こんなかたにおすすめ・ひとつひとつの技術に最後まで向き合いたい方・コミュニケーションを通じて技術の可能性を守り切りたい方・熱い思いをもって知財を支えたい方・事務所全体としてだけでなく、「個人」としてお客様と向き合っていきたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パトリオ特許事務所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29 本町武田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収※昨年度実績は４箇月になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パワースピン株式会社

半導体メーカー

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 56.0歳

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【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！

【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！／土日祝休み／年休120日／定年65歳◎ ■職務内容：・FAE（Field Application Engineer）として、顧客と主に回路設計技術打合せ、顧客に対して回路設計技術ソリューション提案活動を行っていただきます（回路設計の経験があればなお良い）。また、回路設計技術分野のスペシャリストとして、顧客からの機密保持契約や業務委託契約、基本取引契約等の契約書の内容を、技術や事業の面から理解し、修正・追記等ができる能力があると、なお良い。 ■具体的には：・既存顧客との主に回路設計技術面での折衝・原価、見積作成、売上計画立案・開発プロジェクト進捗管理・技術報告書の作成・市場、顧客のニーズ調査　など ■組織：・現在、2名が所属しております。 ■当社の魅力：・日本の半導体分野の”起死回生”を担える企業です！・当社は、MRAM/NAND Flash開発の第一人者である遠藤哲郎教授が率いる将来有望なスタートアップ企業です。当社独自のスピントロニクス技術（電子の回転で発生する磁気の向きを利用して記憶や演算を行う技術）を半導体集積回路のメモリからプロセッサに用い、さまざまな電子機器の性能を桁違いに向上させる基盤技術として社会実装を進めています。・この技術を応用し、世界のあらゆるデジタル機器が既存のシリコンの半導体集積回路からスピントロニクスを用いたスピントロニクス／CMOSハイブリッド半導体集積回路に置き換われば、これらの技術の知財やIPを多くの企業へライセンスする事で、次のエレクトロニクス時代の「世界を制する」基盤技術となり得る、次世代の半導体技術を担う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1 クイーンズスクエア横浜A棟9階勤務地最寄駅：東急東横・みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】MRAMを活用した次世代半導体設計技術者（IPOを目指す次世代半導体設計企業）

■業務内容：MRAMを搭載した次世代IoTデバイスやAIチップ等の各種ロジックLSIとそのモジュールの回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)ロジックおよびメモリの低消費電力化回路アーキテクチャ開発業務・パワーゲーティング設計・クロックゲーティング設計・各種電源回路設計 (2)SoC・マイコン・FPGA・GPU・NNなど各種ロジック開発業務・チップアーキテクチャ・論理設計(高位合成ができると尚可）・物理設計(インプリ設計、タイミング検証、DFT設計、レイアウト検証）・スタンダードセル設計・メモリマクロ設計・アナログ、IO等各種要素回路設計 (3)MRAM・DRAM・SRAM・NANDなどのメモリチップメモリ開発業務・メモリセルアレイ設計・センスアンプなどの各種要素回路設計・周辺回路設計 ■スピントロニクス省電力半導体の回路IP・アーキテクチャ技術で半導体産業のゲームチェンジャーを目指します。当社は東北大学が保有する世界トップレベルのスピントロニクス技術に関する特許を活かして次世代半導体の設計サービスを展開しています。特にMRAMは省電力に強みを持っており、既にMRAMを搭載したスマートウォッチにおいてバッテリー寿命が大幅に伸ばす実績が出ています。今後は、高速キャッシュメモリの置き換えや、さらには大容量DRAMの置き換えにまで期待される技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ※遠方からの場合は単身赴任手当・家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社イリュウインベストメント

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区東池袋1-21-1ラグーン池袋ビル8F

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

セカンドキャリアも歓迎◎池袋駅徒歩4分【自社商業施設PM】再雇用有／実働5h／月給30万／土日祝休
- 締切間近
～全国主要都市の繁華街の商業施設の運営および新規施設の取得・開発の業務です～ ■職務概要： ◎テナント対応全般（テナント担当者と窓口） ◎館内規則等の運用管理（テナント指導含む） ◎PM会社、協力・関係業者の窓口とマネジメント（調整・交渉）・テナント売上/客数の管理、分析・テナント入退店対応（関係会社フォレストモールと連携）・各種運営に関する契約締結対応・既存施設改善、館内ルールの見直し等 ◎新規施設取得（既存施設、開発）、情報ルートの開発 ■組織構成：現在従業員3名にて分担して実施。 ■魅力・特徴：・今後も積極的に新規の施設を取得、運営していく予定であり、成長性があります。・少数精鋭のため、一人一人が幅広い分野に責任をもって取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-21-1 ラグーン池袋ビル8F 勤務地最寄駅：JR,各私鉄線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｎｋ　Ｔ＆Ｂ株式会社

半導体メーカー

東京都台東区雷門2-3-3植木ビル2F

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

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【雷門】パワーエレクトロニクスハードウェア設計エンジニア◆土日祝休み／年間休日120日
- 締切間近
◎2019年創立名古屋大学発の「技術開発」ベンチャー企業！「テクノロジー×ビジネス」のエンジニア集団 ◎大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに携われる ■職務概要：車載向けパワーエレクトロニクス製品に関するアナログ回路設計業務を担当します。 ■業務詳細：・パワーエレクトロニクス製品の回路設計および基板設計・各種パワーエレクトロニクス基板の開発、動作検証・車体、モーター駆動用基板の設計および関連ソフトウェア開発・試作評価、回路解析、改良提案・社内外エンジニアとの協働による製品開発プロジェクト推進 ※出張が発生する場合もあります。まれに、取引先企業のラボに1週間ほど滞在し、実験・シュミレーション→報告業務を対応することもあります。 ※ハードウェアができる方の募集です。アナログ回路設計ができる方だと尚良い ■業務の魅力：・大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに関与可能です。・熟練エンジニアから技術を直接継承し、将来的にはリーダーとしての成長が期待されます。・EV市場の拡大に伴い、社会課題解決に直結する先進技術の開発に携われます。 ■開発環境・特徴：・インバータ（DC／AC）、コンバータ（AC／DC・DC／DC・AC／AC）において、高性能かつ低ノイズ・高効率な電力変換技術を保有しています。・本社にある実験室は、機材レベルが旧帝国大学と同レベルの設備が整っています。働きながら論文を出したい！研究したいという方でも歓迎です。 ■組織構成：社長を含め5名体制で、技術担当は社長を含め3名です。 ■当社について：名古屋大学発の技術シーズをベースに、電力変換（AC・DC／DC・DC等）分野の研究開発を主軸として展開しています。GaN HEMTやSiC MOSFET等の次世代パワーデバイスを活用し、低ノイズかつ高効率で駆動するための独自技術（基板内実装やパッケージング、ノイズ対策技術）を保有しています。受託開発で培ったノウハウをもとに、電気自動車向けの中速充電器やモジュール設計といった製品開発にも着手しており、産学連携や公的展示会での出展実績を通じて大手自動車メーカーや国立大学、JAXAなどと協業・評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区雷門2-3-3 植木ビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当や賞与を含んだ年収を想定。ただし、賞与については個人及び会社業績による ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（8月）前年度支給実績 1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。