19ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

株式会社ワイイーシーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル

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設立 1969年
従業員数 213名
平均年齢 40.8歳

求人情報全12件

<横浜／NECグループ>PKG導入コンサルエンジニア◇消防向け◇自社製品／運用保守経験歓迎

【消防向け自社パッケージシステム／プライム案件80％／平均残業20h／運用保守経験歓迎／最上流工程～導入まで／平均残業20h／年休120日】 ■業務内容：外郭団体のNEC製パッケージのSI導入、運用保守及び自社PKG開発、サービス定型業務をお任せします。 ※勤務地は本社ですが、顧客先への外出や出張も発生します。 ■業務詳細：システムの導入エンジニアとして、お客様に出向き必要な要件定義から実際の導入時のサポートまで幅広くお任せします。現場に出向き、要件をすり合わせることや、導入時のサポートまたは保守を中心に業務を担当します。 ■入社後の流れ：上司・先輩からシステム全般を習熟しながら、電話サポートによる運用保守、現地作業をメインにお任せします。 ■出張：システム実装の際に発生しますが、期間は数日間となります。 ■働き方：・全社平均残業時間：20h ・平均勤続年数：19.9年（2023年度実績）・平均有給休暇取得日数：15日（2023年度実績）・オフィスカジュアルあり ■仕事の流れ：受注⇒要件定義⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入・期間：半年～1-2年・要件定義から携わることが可能です・1人当たりの案件数：1案件～2、3案件・お客様とのやり取り：オンライン中心 ■キャリアパス：（例）20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー（30代前半でマネージャーになるケースも）orエキスパート・別事業への異動希望も年に1回出すことができます。 ■当社の魅力： 1969年NECの戦略子会社として創業しました。NECのノウハウやナレッジを武器に50年以上の実績があります。案件の8割は直接受注です。自社製品の上流工程から下流工程まで経験でき、様々なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※改住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～366,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/NECグループ】IT法人営業◆自社IT製品／ソリューション提案◆自治体や企業の業務支援

【プライム上場NECグループ/長期的に関係構築し顧客要望をサービスに変える！ニッチトップソリューション多数！フレックス制/大手メーカー向けの業務改善コンサルタント/福利厚生充実/残業13時間】 ◎NECグループの安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ◎未経験からでもIT業界にチャレンジできる環境 ◎営業と技術が密に連携することで、提案の幅が広がり、顧客からの信頼も厚い ■当社について自治体や民間企業向けにITソリューションを提供しています。特に、自治体向けの業務支援システムに強みを持ち、地域密着型の事業展開を行っています。顧客との長期的な信頼関係を築きながら、ニーズに応じた柔軟な提案が可能な点が他社との大きな差別化ポイントです。営業と技術が連携し、課題解決型の提案を行うスタイルが定着しており、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■概要民間企業・自治体向けにITソリューションを提案する営業職です。 ※民間企業向けメイン：８割 ■業務詳細顧客の課題をヒアリングし、最適なITサービスを提案します。・民間企業向け業務改善ソリューションの提案・キッティング・データ移行などのサービス提案・自治体向け業務支援システムの提案・顧客との関係構築・フォローアップ・提案書・見積書の作成、プレゼン対応 ※既存営業８割：新規営業２割(反響／問い合わせ経由がメイン) ＜予算＞上長と一緒に決めていただきます。 1か月ごとの予算はなく、年度ごとに予算を追うので毎月締めに向かって数字を追いかけるということはないです。 ■案件例・民間企業向け業務効率化支援（システム改修・運用支援）：https://www.yec.ne.jp/product/unifinity ・民間企業向けBPOサービスやプラットフォームサービスの展開：https://www.yec.ne.jp/product/platform ■働き方・フレックスタイム制（コアタイム：8:30～15:00）・平均残業時間：月13時間程度・転勤なし・有給取得平均15日／年・オンライン商談と対面のハイブリッド営業スタイル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※改住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジム・コンピュータ・サービス

システムインテグレータ（SIer）

新潟県三条市須頃3-74

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設立 1983年
従業員数 17名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

★未経験歓迎【三条市/転勤無】IT営業（自社開発システム）◆提案力が身につく・残業少なめ・年休124

◇◆◇ 創業40年以上。安定基盤を持つ当社で、業務システムの提案営業を募集！／残業10時間以内 × 未経験からIT営業へ挑戦可能 ◇◆◇ IT業界に興味があるものの「経験がないと難しそう…」と感じている方へ。当社では、販売・サービス・営業などの対人業務の経験を活かしながら “IT営業としてキャリアを築ける環境” をご用意しています！ ■ 仕事内容（営業の流れ）当社の自社サービスを全国の法人のお客様へ提案していただきます。入社後は先輩のサポートを受けながら、以下の業務を徐々にお任せしていきます。・自社サービス・業界動向の情報収集・見込み顧客へのアプローチ（基本は県内、必要に応じて全国出張あり）・システムに関する課題や事業計画のヒアリング・自社の開発体制・実績のご紹介（プレゼン）・業務課題の整理、見積作成・提案・仕様・価格・納期などの打ち合わせ、契約・導入支援・運用フォロー（アフターサービス）未経験の方でも、顧客と丁寧にコミュニケーションを取れる方であれば問題ありません。 ■配属部署：営業部には現在経験豊富な2名のベテラン社員が在籍。まずは既存顧客のフォロー（5～10社程度）を引き継ぎながら、仕事の流れを覚えていただきます。お客様については官公庁・健診機関・民間企業の大きく3つに分かれており、希望や適性に合わせて配属いたします。 ■ 入社後のスタート既存顧客対応からスタート（安心）慣れてきたら、並行して新規顧客の開拓にもチャレンジ将来的には既存3割：新規7割のバランスを想定新規開拓は紹介が中心でしたが、今後はテレアポなども強化予定「まずは関係構築から」「段階的にIT営業として成長できる」環境です。 ■はたらき方：残業10時間程度の環境です。2か月に1回程度、出張が発生する可能性がございます。日帰りのこともありますが、宿泊を伴う場合もございます。 ■取引顧客について：民間企業・医療機関・官公庁など、県内外の幅広い業界とお取引があります。創業以来の実績や信頼から、下請けではなく「直請け」での取引を継続しています。 ■製品の一例：・販売／製造／物流向け基幹業務システム「SML」・中小流通、製造業向け販売管理システム「J-販売」など

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市須頃3-74 勤務地最寄駅：燕三条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当：地域手当 ■賞与（年2回）※前年実績3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／三条】ネットワークエンジニア ◆平均残業20時間／年休124日／スキルアップできる環境

◇◆◇官公庁・医療機関向けのネットワーク企画～運用に携われる／大手との取引あり／年間休日124日／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務詳細・仕事内容：イントラネット、LAN、WAN、ネットワークサーバーシステムなどのネットワークの企画から設計、構築、運用、保守、監視までをお任せします。・お客様先：顧客は官公庁を中心に、医療機関、民間企業など幅広いものの、すでに信頼関係のあるお客様がほとんどです。 ■組織構成入社後に配属となるソフトウェア事業部のネット―ワークエンジニアは現在2名が在籍しております。 ■入社後の育成体制経験により1ヶ月～1年OJTにより教育を受けることができ、知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ官公庁、自治体、医療機関、一般企業といった幅広いお客様に対し、要件定義～保守まで幅広く担っております。プライム案件も多く、上流工程の経験も数多く蓄積させることができます。 ■会社の特徴：・自社でアプリとインフラ双方を並行できるため、ロスも少ない環境です。・社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市須頃3-74 勤務地最寄駅：燕三条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）※前年実績3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本システック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋1-2-6SNS東日本橋ビル

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設立 1997年
従業員数 164名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪】情報システム／PCキッティング・ヘルプデスク・サーバやネットワーク対応等◆東証プライム上場G

～東証プライム上場・株式会社イトーキのグループ会社で安定性◎／福利厚生充実～ ■業務内容：株式会社イトーキのグループ会社である株式会社ダルトンの情報システム部門において、ダルトン及びダルトングループのPCキッティング業務、ヘルプデスク業務を行っていただきます。ご経験によっては、サーバやネットワーク対応などITインフラ全般支援もお願いします。東証プライム上場・株式会社イトーキ最大級のグループ企業の株式会社ダルトンにて、社内IT基盤を支える重要なポジションです。やりがいをもって取り組んでいただけます。 ※管理職や先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■募集背景：当社は、グループ内のIT支援専門部隊を組織しています。親会社やグループ会社のITインフラ環境およびセキュリティの強化に向け、今回増員募集いたします。 ■当社について：～イトーキグループの一員として、顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発・販売を柱に事業を展開～当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・社内ヘルプデスクやユーザーサポートの経験・Microsoft 365（Entra ID、Intune）Active Directory、Apple Configuratorの運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府東大阪市中石切7丁目1－45 勤務地最寄駅：近鉄線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度実績：4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート】社内DX推進担当／業務×IT橋渡※ヒアリング～実装◇自社グループ常駐◎東証プライムＧ

【東証プライム上場・株式会社イトーキのグループ企業／イトーキのシステムはもちろん、その他大手・中小企業、官公庁の情報システム部門など多岐にわたりサービスを提供】 ■ポジション概要：グループ会社に常駐し、DXによる業務改革を推進するポジションです。現場の業務課題をヒアリングし、ITツールやデータ活用を通じて業務改善を実現していきます。基幹システムの開発・改修は別ベンダーが担当しているため、本ポジションでは基幹システムのデータを活用しながら、業務プロセスの改善や新しいシステム導入を推進していく役割を担います。 SESでの客先常駐とはなりますが、グループ会社へのアサインが確定しているポジションですので、実質社内SEとして働くことが可能です。 ■具体的な仕事内容：・業務課題のヒアリング・整理・DX施策や業務改善の企画・提案・CRM / SFAなどの業務システム導入に向けた企画・提案・PoCの実施・既存基幹システムのデータを活用した業務改善の推進・社内関係者やシステムベンダーとの調整・プロジェクト推進・DX施策の進行管理および関係部門との合意形成 ※システム開発そのものよりも、業務とITの橋渡しを行いながらDXを推進する役割です。 ■当社の魅力：・当社は東証プライム上場企業であるイトーキのグループ会社になります。・イトーキのシステム部門を当社が担っているのはもちろんのこと、その他の大手・中小企業、官公庁の情報システム部門など多岐にわたってサービスの提供をおこなっているため、幅広い技術を習得することができます。・自社製のPKGにも販売実績があり、それを軸としながら受託開発やSES事業の案件も増えてきています。・事業拡大にともない、近い将来において本社（今年中）・関西事業所ともに拡大移転を計画中です。 ■当社について：顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先／グループ会社（築地）住所：東京都中央区築地5丁目6-10　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先／グループ会社（豊洲※2026年秋移転予定）住所：東京都　豊洲駅徒歩3分勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジインズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山梨県笛吹市境川町三椚301

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設立 1996年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全1件

※経験者歓迎【山梨／笛吹】IT企業の総務※備品管理・採用・経理補助◇転勤無／残業少／年休123日

■担当業務：事業規模拡大による成長を支えるため、総務部門を強化します。以下いずれかの業務をご担当いただきます。《具体的には》 [1]総務業務：・オフィス設備や備品の管理、契約書や文書の管理・社内イベントの企画、運営 [2]労務管理：・勤怠管理、各種手続き [3]人事業務：・採用活動、社員の入退社手続き・社員教育及び研修の企画、実施 [4]経理業務：・日常的な仕訳業務・月次、年次決算業務サポート・見積、請求書発行及び管理 ■入社後：入社後まずは総務部の状況を把握してもらうため、庶務業務（ちょっとした買い出しや労働局・法務局・郵便局への用事）をお任せします。その後ピンポイントで業務を任せていく予定です。 ■働く環境：総務部は部長含め4名（男性1名、女性3名）で構成されています。業務は大体担当が決まっていますが、繁忙時は協力しながら業務を進めています。残業時間は少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 ■魅力ポイント： ◎当社はネットワーク、ソフトウェア、セキュリティの各分野で、企画から開発、導入、サポートまで一貫したトータルソリューションを提供しています。また、自社パッケージ統合ID管理ソフトADMS（アダムス）は全国で100万人ユーザーを超えています。 ◎社屋全体が木造建築となっており、温かな空気の中で仕事をすることができます。 ◎各種社会保険はもちろん、資格取得手当等の福利厚生が充実しています。 ◎残業時間は少なく、育児世代の社員も働きやすい職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市境川町三椚301 勤務地最寄駅：中央本線／石和温泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当：職能手当29,700～69,500円＋役職手当5,000～70,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～225,000円その他固定手当/月：34,700円～139,500円固定残業手当/月：29,000円～47,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,200円～411,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000 円～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホロンシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル2F

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設立 1988年
従業員数 390名
平均年齢 35.6歳

求人情報全12件

【市ヶ谷】SE◆金融保険・要件定義～開発／リーダー候補／在宅可／PJ10～20名規模／独立系安定基盤
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【歴史ある安定企業／安心して成長できる案件のみを受託／面倒見の良い社風】当社の事業領域として、金融系保険業務があり、当該領域で活躍できる人材を募集しています。生損保におけるシステム再構築案件に注力しているため、体制の柱となるチームリーダー、そのサポートをするサブリーダーとして、案件の中心となって活躍いただくことを想定しております。ホストコンピュータシステムで稼働している基幹系システムの、オープンサーバへのリプレースが見込まれているため、課題解決のための意見を出していただくなど、自発的に考えることが出来る方を求めております。また、長期的には当社の管理職として、担当プロジェクトの推進・運営のできる人材になることを期待します。 ■担当業界金融・保険業界 ■担当フェーズ要件定義、設計、開発、テスト、システム運用 ■プロジェクト規模基本的には10～20名程度 ■同社の特徴：・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社◎ 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル勤務地最寄駅：JR各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SE◆基幹・自治体系システム開発／要件定義～開発／残業月13h／上流多数／独立系安定基盤

【歴史ある安定企業で、成長とワークライフバランスの実現を！】 ■業務内容：大手企業の基幹システムや自治体の基幹システム（住民票記帳台表や健康保険計システム）等において、上流を中心に下流工程まで、規模としては15人月～80人月のプロジェクトを長年受注し続けております。皆さんのご経験とご希望に合わせ、プロジェクトや各工程をご担当いただきます。 ☆それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとして着実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ■案件例リース業基幹システム、クレジットカード会員管理システム、証券貸付業務情報管理システム、介護保険システム、自治体地域情報ネットワークシステム、地図情報システム、POS情報本部分析システム、人事給与システム、販売管理システム　他多数 ■同社の特徴：人を大切にする社風「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号近鉄堂島ビル16階勤務地最寄駅：ＪＲ環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。モデル年収（1）：34歳サブマネジャー 540万モデル年収（2）：28歳リーダー職 440万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーティディーネットワークス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋小舟町15-10小舟町ビル2F

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設立 1981年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理事務（施工管理補助・積算等）プライム上場G/社会貢献度の高いシステム/年休125日／土日祝休

積算の経験がある方へ！知識を活かして専門性の高い事務職へ～プライム上場のセントラル警備保障グループ企業で事業安定性◎／中途入社者多数／社会貢献度の高い商材でIoT・AI技術とセキュリティ需要の高まりで成長が見込める業界～ ■業務内容当社の施工管理スタッフのアシスタントをお任せします。施工管理スタッフの事務作業（資料作成や手続き）や、施工図・配置図・配線図などの作成・修正の補助を行います。基本的に内勤での業務です。現在はベテラン社員が担当しており、業務を引き継いで頂く予定です。 ■組織構成配属先となる施工管理グループは、施工管理者5名、技術者８名で構成されています。ほぼ100％の社員が中途入社のため、バックグラウンドは多種多様です。「顧客重視」という同じスタンスの元、互いの個性・能力を尊重しながら、業務を遂行しています。 ■業務のやりがい：監視カメラを中心としたセキュリティシステムは、人々の暮らしに安心をお届けする社会貢献度の高い事業です。身近なところで目にする機会も多く、ご自身の仕事が世の中にどのような影響を与えているのか肌で感じることができます。 ■ニーズ・当社サービスの導入事例：監視カメラやサーマルカメラについては、学校や保育園をはじめとする公共施設～店舗だけではなく、各種イベントの際にも使用されています。 ■当社の魅力： 2019年にセントラル警備保障グループとなり、定期的に案件を獲得できているため事業が安定して成長しています。事業としては監視カメラ中心であるものの、サーマルカメラの取り扱いも始める等、その時々のニーズに合わせて解決する製品を取り扱い、開発しているところに強みを持っています。監視カメラ自体も日々機能がアップデートされる商品なので、安定して案件を獲得できています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町15-10 小舟町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～333,334円＜月給＞ 225,000円～333,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※複数のマネジャーが評価します ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与：業績に応じ、支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理※プライム上場グループ／ゆくゆく年次・連結決算やシステム導入・業務効率化でスキルアップ可

◆社会貢献度の高い商材で、IoT技術とセキュリティ需要の高まりで成長が見込める／プライム上場セントラル警備保障グループで事業安定性◎残業20時間程度／年休125日／土日祝休み ■採用背景当社はプライム上場のセントラル警備保障グループとして、システムインテグレーション事業・システム開発事業・エンジニアリング事業を主力事業としています。事業拡大に伴い、経理担当を増員いたします。 ■業務内容管理グループにおける経理全般をお任せします。ご経験に合わせて月次決算～年次決算をメインでお任せし、ゆくゆくは子会社（グラスフィアジャパン）含む連結決算もお任せする予定です。＜具体的には＞・月次業務・年次業務・連結決算・システムの導入や業務効率化の提案・その他総務業務電話対応（取次）、来客対応など ※日次業務は派遣社員がメインで担当しますが、補助を行って頂く場合もあります ※総務業務に関しては管理部門全体で対応しています ■組織構成管理グループは人事・経理・総務・購買・法務の計７名で構成されています。経理は社員1名と、派遣社員で対応しています。 ■ポジションの魅力連結決算や、システム導入・業務効率化など、これ迄の経理経験を活かしスキルアップいただける環境です。現在請求書・経費精算・販売管理システムなどのシステム導入を進めており、少人数で効率的に業務を行うためにはどうすべきか常に探求・提案ができる環境です。社員のアイデアを反映していく社風のため、安定性のある会社ながらスピード感もって業務の改善に取り組めます。 ■当社の強み 1981年の創業以来、ネットワーク構築から保守までを一貫して手掛ける技術力を武器に、官公庁や大手企業と強固な信頼関係を築いています。2019年にセントラル警備保障グループの一員となりグループのネットワークを活かした定期的な案件獲得を実現しています。監視カメラやセキュリティシステムの需要は、公共施設から民間イベントまで多岐にわたり、今後もさらなる市場拡大が見込まれています。また、既存事業だけでなくAI画像解析やIoT、次世代船舶セキュリティなど、成長分野への投資を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町15-10 小舟町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～466,666円＜月給＞ 250,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）※業績に応じて、期末賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Umios テック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル4F

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設立 1973年
従業員数 95名
平均年齢 44.4歳

求人情報全5件

【社内SE】Umiosグループのユーザー系SI◆リモート可◆最上流工程に携われる◆残業月26h

【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート可/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴同社はUmiosグループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているためシステム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容アプリケーションエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。パッケージを扱うことが多いですが、一部スクラッチにて開発しております。当社にて導入している下記システムに関わるご経験がある方であれば、上流工程のご経験が無くとも即戦力としてご活躍いただけます。技術力の高さよりも、ベンダーからの要件をユーザーへ分かりやすく説明できる能力を重要視しています。・開発言語：Java, VB.NET, ASP.NET ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH,Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■組織体制拠点：東京、下関東京は全4チーム（業務システム、パッケージ、企画など）、開発エンジニアは27名在籍しています。20代～50代までの幅広い世代のメンバーが活躍中です。大まかには下関は開発工程、東京拠点は上流工程と分担しており、スキル状況によっては、まず下関拠点にて開発経験を積んでいただく場合があります。 ■働き方・残業月平均26h／基本週１リモートワーク／年間休日：125日／フレックス制度など、ワークバランスを整えて就業可能・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しています ■同社について Umiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル４階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～500,000円＜月給＞ 260,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関／社内SE】上流工程未経験でも歓迎！◆Umios-Gのユーザー系SI◆在宅可◆残業月26h

【上流工程に携われる◎上流工程未経験でも歓迎！Umiosグループのユーザー系SIer/平均勤続年数12.8年/年休125日/リモート週1日/フレックス/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴：同社はUmiosグループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行います。企画・要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているため、システム開発の全体的な流れを体感することが可能です。 ■組織体制：自社開発SEは下関と東京の2拠点で展開しており、今回の配属は【下関】となります。下関は全3チームで構成されており、25名ほど在籍しています。 ■業務内容：UmiosグループのIT部門を担うアプリケーションエンジニアとして、Umiosの受発注システムや在庫管理・物流系システム、管理損益システム等、幅広いシステムをスクラッチにて開発しております。ご入社後はOJTにてサポートをしつつ、まず１つのシステムを担当し業務を覚えて頂きます。当社にて導入している下記言語・ツールシステムに関わるご経験がある方であれば、より即戦力としてご活躍いただけます。・開発言語：Java, VB.NET, C＃, COBOL85, PL/SQL, ABAP ・フレームワーク：.NET Framework ・DB： Oracle, SQL server ・コード管理： Subversion ・コミュニケーションツール： Redmain,Teams ・IDE：Visual Studio,e Builder ・パッケージソフト：SAP, MC Frame, AMISYS, QITECH, Concur,COMPANY,MerQurius,Tableau, ArcSuite,Concur, Create!Web,活文 ■同社について：同社は2023年4月より、Umiosの100％子会社「Umios テック株式会社」となり、Umiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下関事業所住所：山口県下関市細江町1-1-5 山口第一下関ビル勤務地最寄駅：JR山陰本線線／下関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,700円～500,000円＜月給＞ 260,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネスティ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福井県福井市羽水2-402

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設立 1983年
従業員数 89名
平均年齢 -

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※未経験・第二新卒歓迎【品川】IT法人営業◆シェア率トップクラスの自社製品／年休123日／残業20h

～業界シェアNO.1の総合スポーツクラブ向けシステム／創業以来黒字経営／未経験からIT法人営業に挑戦可能！／残業平均20ｈ／安心の社内研修制度～ ■職務概要：自社開発パッケージ商品及びオーダーメイドシステムに関するコンサルティングを手掛ける当社において、営業職(セールスエンジニア)を担当していただきます。ただシステムを売るのではなく、顧客の課題をヒアリング、企画分析した上で最適な解決策を提案するコンサルティング営業です。知識量も求められますが、それ以上にやりがいのあるポジションです！専門知識に関しては入社後に習得可能。丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも歓迎です。 ■職務詳細：・顧客活動（課題・要望のヒアリング、システム紹介）・デモンストレーション・提案書や見積書・注文書などの書類作成・社内連携（システムエンジニア・ユーザーサポートエンジニアとともに稼働支援）・顧客へのアフターフォロー ■案件の特徴：＜提案先＞スポーツクラブ、人材会社への営業が中心です。担当業界でチームが分かれており、入社後適性を見た上で配属が決定します。＜担当エリア＞全国のお客様を担当頂きます。WEB商談・お電話打ち合わせも多いので出張は多くありません。＜営業スタイル＞既存顧客への提案、お問い合わせ、紹介、展示会からの流入が中心です。 ■配属先の組織体制：東京営業所には16名が在籍中。営業担当9名(男性7名・女性2名)、その他ユーザーサポート、SE、庶務担当が活躍しております。 ■入社後の研修体制：当社では業界未経験者でもスムーズに仕事に慣れてもらえるよう、社内社外研修制度、先輩社員のOJT研修制度を導入しております。業界未経験の方でも活躍できる環境ですので安心してご応募ください！ ◎入社時研修（新卒社員向け）・・・ビジネスマナー研修や社内システム研修など ◎システム研修（エンジニア向け）・・・約３ヶ月、コンピュータ、データベース、プログラミングの基礎などの講義と演習を行います。 ◎若手社員向けの社外セミナー・・・コミュニケーション力や、最新技術習得の社外セミナーにも積極的に参加可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区東五反田1-9-4 五反田宏陽ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：都市手当(３万円) ■昇給：あり（４月） ■賞与：あり（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】宇宙技術で自治体DXを推進する提案営業｜未経験歓迎
- 締切間近
衛星データという“宇宙の視点”で自治体課題を変える／未経験でも安心の研修制度】当社は5年前、福井県と共同で自社衛星を打ち上げ、JAXAとの共同研究も行いながら、農業・林業・防災などの行政課題を宇宙技術で解決する事業を展開しています。衛星画像によって「現地確認が必須だった作業」を大幅に効率化し、8～9割の工数削減を実現した自治体もあります。お任せするのは、この最先端技術を活用し、自治体の業務を根本から変革する提案営業です。扱うのは“宇宙から届く最新データ”。社会課題にダイレクトに向き合い、行政の未来をつくる仕事です。【具体的な業務】・県庁、市役所、農業委員会、森林組合への新規アプローチ・課題ヒアリング（例：違法伐採、山火事リスク、農地利用調査、河川の経年変化）・衛星画像を用いたデモ、最新データと過去データの比較提示・「どれだけ業務時間を削減できるか」など効果の可視化・導入後フォロー、継続的な改善提案東京拠点は全国からの引き合い増加により、今後さらに重要度が増す拠点です。特に首都圏自治体はデータ活用のニーズが高く、「行政DXの先端地域」としての役割が大きく、御社としての事業拡大の中核となるミッションを担っています。【求める人物像】・自治体予算の流れを理解できる方、または学習意欲がある方・明るく前向きで、行政と長期的に伴走できる方・宇宙・衛星データに興味を持ち、未経験から挑戦したい方（専門知識は入社後習得でOK）・官公庁での業務経験をお持ちの方も歓迎【東京拠点の組織構成】営業8名（男性6名・女性2名）を中心に、ユーザーサポートやSEなど計16名が在籍。【研修制度】未経験の方でも安心して学べる研修を完備（社内研修／OJT／社外セミナー／IT基礎研修など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区東五反田1-9-4 五反田宏陽ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：都市手当（３万円） ■昇給：あり（４月） ■賞与：あり（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・プラニング・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階

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設立 1980年
従業員数 151名
平均年齢 42.4歳

求人情報全5件

システムエンジニア（PL候補） ◆リモート週5日／プライム案件の一次請け（大手菓子メーカー）

大手菓子メーカー顧客向けの情報系システムの提案／開発／運用に上流工程から携われるSE（全社向け・部門向けダッシュボード、POSデータ可視化、システム間データ中継、データレイク、データウェアハウス等） ■仕事内容：入社当初は業務やシステムの把握をしていただきます。並行して、ご自身の技術をプロジェクトで生かすため、提案活動と開発の進め方を知ってもらいます。その後は能力に合わせて、お客様との提案活動、開発指揮をお願いしていきます。＜詳細＞（1）BI ◇BIツール（PowerBI、Tableau）を使用した業務データの可視化・提案、開発、運用、保守（既存データを用いた新規ダッシュボード構築の提案、デザイン、データ構築、データ不足時のエントリー構築含む) ・お客様のBIツール使用サポート（ダッシュボードの仕様説明、操作サポート。BIツールの仕様説明、操作サポート。新規ダッシュボード構築サポート。新規データソース構築サポート）（2）Cloud ◇Cloudサービス（Azure、AlibabaCloud、一部GCP）を使用したシステム構築（他社サーバ・クラウドストレージとのデータ連携、Webシステム、ETL系、バッチ系）・提案、設計、構築、検証、移行、運用、保守、導入（要件に応じた新規サービス提案含む） ◇ Cloudサービスの活用サポート（Cloudサービスの仕様説明、使い方サポート。新規使用サービスの調査。使用料調査。Cloud費用削減提案等）（3）その他 ◇データ基盤（データハブ、POS集約システム、データレイク、データウェアハウス）・データの構築、運用、保守（データを保持すべき場所、仕組みの提案。データ種の追加、整備。必要に応じ新現基盤の提案含む）・システム間のデータ連携サポート（データハブを通す、主要マスタ、売上データ等のシステム間連携サポート） ◇システム開発・必要に応じた新規システム構築等（システムリプレース、データエントリーの不足など新規I/Fの必要性に応じ、Web系・バッチ系システムの構築） ■配属先チーム構成社員3名＋パートナー２名の５名体制（メンバーは20代中盤の方になります。）

＜勤務地詳細＞新本社（23年8月）住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田サウスタワー7階住友不動産三田サウスタワー7階勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 522万円～639万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～443,800円＜月給＞ 362,500円～443,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年二回（夏、冬）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町駅】DXソフトウェア提案 ※銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツール/研修◎IT未経験OK

～住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり/フレックス◎年休126日/大手外資系IT企業出身者のもとスキルアップ◎～ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務昨今DX化への注目が集まっておりますが、真の業務自動化に向けて今の業務プロセスを可視化し、どこにメスを入れていくのかを明確にする必要があります。本ポジションでは、業務プロセスの可視化ツール“iGrafx”やRPAツール“UiPath”等を活用した、業務プロセスの可視化～自動化に向けたソリューション営業をお任せいたします。 ■扱うサービス“iGrafx”について導入社数4000社（うち、上場企業800社）、銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツールです。大手カード会社、大手都市銀行、大手ホテルなどでのコンサルティング実績があります。まだ現在程の知名度が無かった20年程前から当社で取り扱いをしており、現在は日本の総合代理店としての地位を確立。総務省より令和7年に向けた自治体DXが促進されており、民間企業に限らず官公庁での導入も進んでおります。 ■業務詳細 iGrafx,UiPathを主としたソフトウェア製品販売、関連するコンサルティングサービスを法人向けにご提案していただきます。クライアントの経営方針を把握し、お客様とのリレーションを構築しながら、業務プロセスの改革や効率化に向けて課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。既にお取引のあるプライム企業の案件をお任せする予定です。 ※案件はチーム単位で実施しますので、プロジェクトマネジメント等の知識・技能も身につけられます。 ■組織構成・DX営業部全体で17名、うち担当営業が10名 ※大手外資系IT企業出身の管理職や先輩社員のOJT・トレーニングにより製品知識を身につけながら着実にステップアップできるます。 ■当社について・当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業)を展開しています。・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。・全社の残業時間は月28hで、8h労働の企業に換算すると残業18h程度です。

＜勤務地詳細＞新本社（23年8月）住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～393,750円＜月給＞ 312,500円～393,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年二回（夏、冬）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

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設立 1980年
従業員数 1,586名
平均年齢 36.4歳

求人情報全74件

【PL】フロントエンドエンジニア◆JavaScript／資格補助充実／アクセンチュアG／技術研鑽可
- NEW
＼CMMIレベル５を達成する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル5を5回連続で達成／15期連続増収／アビームコンサルティング元社長が率いる変革フェーズ ●2023年のMBO以降、大胆な組織変革と人材投資を推進／2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム案件創出など事業領域を拡大 ■業務内容官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。 <フェーズ> 企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守 <開発環境> ・フロントエンド TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド Java、Spring Boot、Python <役割イメージ> ・メンバー層：特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる。・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる。・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 ■キャリアパス・スペシャリスト(テックリードやフルスタック)　・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー　・組織マネージャーなど ■スキルアップ環境・PMP取得推進のための制度・ITA等の国家資格、各種IT資格の資格取得奨励金・選べるキャリアパス ■マネジメント力の高さ "品質"に非常にこだわりを持って事業運営をされている企業文化であり、CMMIレベル５(※)達成、社員の約120名がPMP取得者など、PJT管理とマネジメント力に定評がございます。(※組織のプロジェクトマネジメントに関する成熟度を表す指標。レベル5達成企業は日本でも6社程度。) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,709,200円～5,199,600円固定残業手当/月：65,900円～91,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～525,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月） ※残業超過分は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア◆メンバー～PM／資格補助充実／アクセンチュアG／技術研鑽可
- NEW
＼CMMIレベル５を達成する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル5を5回連続で達成／15期連続増収／アビームコンサルティング元社長が率いる変革フェーズ ●2023年のMBO以降、大胆な組織変革と人材投資を推進／2025年8月にアクセンチュアグループイン／プライム案件、大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム案件創出など事業領域を拡大 ■業務内容製造業・官公庁を中心に、アプリケーション開発からインフラ構築まで幅広いサービスを提供する組織にて、以下業務を担当いただきます。（200名超が在籍する部門です）・ネットワーク要件定義・基本設計・詳細設計・ネットワーク構築・導入・検証・テスト・移行計画策定・移行対応・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー業務 ■案件例・金融系大規模基幹ネットワーク対応・ネットワークセキュリティ対応・セキュリティ脆弱性対応・クラウド移行・ハイブリッドネットワークの構築 ※プライム案件に加え、お客様と密接に協働する1.5次請け案件も多く、上流工程から参画している案件が中心となります。 ※チーム単位での中長期プロジェクトが基本です。 ■主な技術環境・Cisco ・Juniper ・FortiGate ・F5 ■スキルアップ環境・PMP取得推進のための制度・ITA等の国家資格、各種IT資格の資格取得奨励金（170種以上）・選べるキャリアパス ■マネジメント力の高さ "品質"に非常にこだわりを持って事業運営をされている企業文化であり、CMMIレベル５(※)達成、社員の約120名がPMP取得者など、PJT管理とマネジメント力に定評がございます。(※組織のプロジェクトマネジメントに関する成熟度を表す指標。レベル5達成企業は日本でも6社程度。) ■社員インタビュー Business Unit2で活躍するプロジェクトマネージャー・組織長のインタビュー動画も公開しています。 https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/lc/jrydrjekmzqugwt_23689/2/index.html 変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勝どきオフィス住所：東京都中央区勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,709,200円～11,157,600円固定残業手当/月：65,900円～195,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクト株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

山梨県富士吉田市上吉田2-1-11宮下ビル

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設立 1982年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨・富士吉田市】第二新卒歓迎◆運用保守経験を構築・設計へ◆映像音響・ネットワーク設備エンジニア

■仕事の魅力 ◎大学や公共施設、商業施設など多くの人が利用する設備づくりに携われる ◎ネットワーク・映像・音響・監視カメラなど幅広い技術が身につく ◎社内準備から現地導入まで一貫して担当できる ◎平均勤続年数16年。長く働く社員が多い環境 ■仕事内容学校や公共施設、企業、商業施設などで使用される映像・音響・ネットワーク設備の設定や導入を担当いただきます。・パソコンの初期設定、セットアップ・社内ネットワーク環境の整備、機器設定・Wi-Fi環境の構築、設定・監視カメラシステムの導入・映像、音響機器の設定・会議室や講義室の設備づくり・現地での動作確認や調整・設備トラブル時の確認や対応社内での設定から現地導入まで携わるため、自分が関わった設備が実際に形になる達成感があります。 ■入社後の流れまずは座学研修で業界や製品知識を学び、その後は先輩社員と現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。少しずつ担当業務を増やし、将来的には設備の提案や設計にも挑戦できます。 ■配属部署技術部10名（システム設計開発チーム3名、施工チーム7名）への配属を予定しています。 20代から70代まで幅広い世代が活躍中。案件はチームで進めるため相談しやすく、経験の浅い方も安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス当社では年齢や社歴に関係なく、学ぶ姿勢や挑戦を評価しています。異業種から転職し、自ら新部署の立ち上げを提案して現在は部門責任者として活躍する社員も在籍。将来的には提案・設計・プロジェクトリーダーなど幅広いキャリアを目指せます。 ■テクトで働く魅力これまで多くの中途入社社員が経験やアイデアを持ち寄りながら会社を成長させてきました。「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」という想いを歓迎する風土があり、社員同士で協力しながら仕事を進めています。大学や公共施設、防災関連設備など地域の暮らしを支える案件も多数あります。なお案件によっては営業時間終了後に作業を行う場合があります。また繁忙期（2～3月）は休日出勤が発生することもありますが、案件状況に応じてチームで協力しながら進めており、振替休日の取得も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田2-1-11 宮下ビル勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～259,500円固定残業手当/月：28,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,700円～298,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・富士吉田市】映像・音響・通信領域を牽引するネットワークエンジニア／リーダー候補／転勤なし
- 締切間近
■職務内容～映像・音響・通信インフラを支えるネットワークエンジニア／技術力を活かしながら若手育成や組織づくりにも携われるポジション～ ■仕事の魅力 ★テーマパークや大学講義室、公共施設など多くの人が利用する設備づくりに携われます ★ネットワークだけでなく、映像・音響に関わる幅広いシステム設計・施工の技術を習得 ★設計から導入・運用まで一貫して携わり、専門性を高められます ★組織強化を見据えた募集のため、若手育成にも関われます ■募集背景企業・教育機関・公共施設・アミューズメント施設向けに、映像・音響・通信インフラの設計から施工・保守までを手掛ける当社。ネットワーク案件の増加と次世代育成を見据え、ネットワーク領域の中核を担う人材を募集します。 ■業務概要音・映像・通信のネットワークソリューションを提供する当社にて、ネットワーク設計・構築業務を中心に担当いただきます。ご経験に応じてプロジェクト推進や技術指導もお任せします。 ※業務内容に応じてリモートワークの利用が可能です。ネットワーク機器の設定や現地導入・調整業務が発生するため、出社勤務を基本としています。 ■具体的な仕事内容・ネットワーク設計、構築、機器設定・ルーター、スイッチ等の設定・監視カメラシステムの導入・デジタルサイネージ設備の構築・映像・音響機器の設定・講義室や会議室のシステム設計・現地での試運転、調整対応・障害時の原因調査、改善対応・プロジェクト管理・若手メンバーの育成 ■案件事例・大学講義室の映像・音響システム・企業会議室のAVシステム・アミューズメント施設のデジタルサイネージ設備・博物館や美術館の映像・音響演出設備・学校放送設備、監視カメラシステム・防災Wi-Fiネットワーク、公共施設の通信インフラ ■配属部署全社員23名の少数精鋭組織です。配属先となる技術部は10名体制（システム設計開発チーム3名、施工チーム7名）。20代～70代まで幅広い世代が活躍しており、平均勤続年数は16年。部門を超えて協力し案件を進めています。 ■キャリアパスネットワーク領域の中核メンバーとして活躍いただきながら、将来的にはプロジェクトリーダーや技術責任者として組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県富士吉田市上吉田2-1-11 宮下ビル勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～259,000円固定残業手当/月：28,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,700円～297,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル11F

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設立 1986年
従業員数 242名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【週4リモート】インフラ(PL)（フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G）

◆◇プライム上場G×一次請け/航空大手の上流PJT/週4在宅可/フルフレックス/社内SE相当の裁量/基盤～クラウドまで幅広く挑戦可能◇◆ ■募集背景 CAC Holdingsグループの一員として、基盤技術と運用に強みを持つ当社は、エンタープライズの環境構築～運用・アプリ開発を一体で提供。航空領域の大型案件拡大と上流比率の高まりに伴い、PLを増員します。 ■業務概要大手航空会社およびグループの社内SE相当の立場で、ITビジョン／IT戦略の策定から、現行更改・新規導入の計画立案～実行をリード。顧客と同じ目線でプロジェクトの成功を推進します。 ■職務詳細・進捗／課題／リスク管理、品質・コスト・スケジュール統制・要件整理、RFP作成支援、ベンダー選定・コントロール、会議体運営（PMO）・クラウド／ネットワーク／セキュリティ／端末までの全体最適設計、受入テスト統括・移行計画策定等（航空案件のPMO・RFP・UATに関与する実例あり） ■主なプロジェクトとお任せする業務お客様：大手航空会社およびグループ会社　-現行システムのリプレイス　-新規システムの導入プロジェクトにおけるPLの立場を担当　-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進　-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援を実施 ■組織体制約70名の部署。案件ごとに10～20名の混成チームで推進。 ■キャリアパス入社直後からプライム案件の上流で実践し、PL→PM／サービスマネジメント→ITコンサルへ。技術とマネジメントの両輪で段階的に広げられます。 ■働き方週4リモート可・フルフレックス。在宅中心だが要件定義等は対面併用。首都圏近郊での勤務がベース。 ■企業の特徴/魅力創業は1986年、リクルート×神戸製鋼を母体に発足した会社です。独立系×一次請け中心の強みを活かし、顧客の「使われ続けるIT」を実装しています。またDX認定事業者として、運用目線まで見据えたトータル提供で評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,500円～529,200円＜月給＞ 402,500円～529,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】インフラ(PM)（フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G）

◆◇プライム上場G×一次請け/IT戦略策定～PMOを主導/大手航空グループのDX基盤を推進/Tビジョン策定からリプレイスPJのPMOまで/週4リモート×高年収◇◆ ■業務概要お客様（主に大手航空会社およびグループ）のITビジョン・IT戦略策定を起点に、リプレイス／新規導入のPMまたはPMOとして計画立案～推進～定着化をリード。要件定義・ロードマップ化・利害関係者調整まで、社内SE相当の立場で一気通貫に担います。 ■職務詳細・ITビジョン／戦略に関する相談対応、論点整理・必要情報の特定、ワークショップ設計・実施・トレンド・事例紹介を交えた将来像具体化、現状×To?Beのギャップ分析、優先施策の立案～ロードマップ策定・リプレイス／新規導入PJの進捗・課題・リスク管理、課題解決の設計支援・関連部門・外部ベンダーとの調整／品質・コスト・スケジュール統制・運用設計・監視基盤（例：Zabbix）の方針検討や改善提案まで継続推進＊（監視領域は同社の強み） ■組織体制システムマネジメントサービス1部（約70名）案件は10～20名のチームで推進し、一次請けとして顧客と近い距離で意思決定を支援 ■キャリアパス・即戦力PM/PMOとして上流から牽引・部門横断のガバナンス設計、サービスマネジメントへ拡張・将来的には統括PM／ラインマネジメントや、クラウド・ネットワーク・セキュリティの専門性深化も選択可（同社は基盤～運用の一貫提供と監視分野の実績を保有） ■働き方・週4日を中心としたリモートワーク×フルフレックス（要件定義等で対面が有意義な場面やセキュリティ要件時は本社／支援先へ出社）・平均残業：月10時間以下 ■企業の特徴/魅力 ◎1986年創業、神戸製鋼×リクルートを起源とする技術者集団。現在はCAC Holdings（東証プライム）グループで安定基盤と大型案件の機会が豊富です。 ◎一次請け×上流特化：ITインフラ構築～運用を一貫提供し、顧客の“運用まで見据えた”意思決定に寄与しています。 ◎監視・運用自動化に強み：Zabbix認定パートナーとして監視基盤の知見を蓄積。ビジョン実装後の運用フェーズの価値創出まで繋げられる点が差別化のポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 865万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：529,200円～578,900円＜月給＞ 529,200円～578,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カトム

システムインテグレータ（SIer）

山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12

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設立 1988年
従業員数 105名
平均年齢 34.5歳

求人情報全4件

【八王子】業務アプリ・Webアプリ自社内開発エンジニア／SES.OSからスキルUP／残業平均20h

【八王子勤務／SES.OSからスキルアップしたい方／受託開発あり／残業20h／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●主にKDDI社からの一次請け案件のアプリ開発エンジニアとして、要件定義～詳細設計までを担当 ●最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションの企画への挑戦機会あり ■業務概要 KDDI社や、大手企業に常駐している当社のフロントSEが受注した業務システム開発案件の要件定義～詳細設計までを担当いただきます。・KDDIクライアントの営業管理システム・人事給与システム・カシオの電卓や学習に付随するWEBアプリの受託開発　等 ※開発場所は本社の八王子となります。＜案件例＞業務用点検システム／顧客管理システム／コンテンツ配信システム／クーポン配信システム／緊急通報システム　等 ■組織 IoTソリューションG、もしくはDXソリューションGへの配属になります。 ※適性や希望をみて、配属が決まります。＜2グループ体制＞１グループの人数：20名平均年齢：35歳 ■キャリアパスマネジメント職・スペシャリスト職双方のキャリアアップが可能。入社後2.3年目からプロジェクトリーダーを目指せます。 ※年に2回キャリアパス面談の実施あり ■評価制度・キャリアパス面談（年に2回実施）・技術力評価（点数評価） ■当社の特徴：〇大手企業との直接取引創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。大手企業ベンターが請け負わない質の高い開発業務も請け負っているため、技術としても評価いただき、大手企業様との長年の取引があります。若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパス形成が可能です。〇安心して働ける環境親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度やキャリアパス面談など、スキルUP機会もあり、長期就業できる環境です。

＜勤務地詳細＞八王子事業所住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.1ヶ月）＜モデル年収＞ 500万円／入社10年目主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目課長（月給42万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】上流工程エンジニア（KDDI社他）◆最先端技術×上流工程で経験を活かす／残業月平均20時間

～大手企業との直接取引多数／上流工程に挑戦しませんか～ ●KDDI社の一次請け案件／要件定義～リリース後の運用まで幅広く担当 ●創業35年／半導体分野に強みを持つ親会社のもとで安心して働ける環境 ●マネジメント・技術スペシャリストのキャリアパスあり／年2回の面談あり ■業務概要 KDDI社等の情報システム部門にて、提供するサービスに関連するシステム担当として、【システム化要件定義／開発管理／他部門との調整／試験計画／リリース後のシステム運用】まで、幅広く対応いただきます。 ■配属組織 10名程度のメンバがチームとして業務を遂行しており、新規参入者へもフォローが厚い環境です。 ■事業の強み・1社で組み込み～開発が出来る柔軟性（大手SIerとの競合コンペにも勝ち抜いてきた実績がございます）・KDDI社とは16年近く深い関係を築き安定して案件受注を実現 ■業務の魅力・豊富なキャリアパス └マネジメントと技術スペシャリストの2つがございます。（年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。）・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。└実経験より”やる気”を重視します。 ■当社の特徴・大手企業との直接取引創業35年の実績を持ち、要件定義からリリースまで一貫して対応する直接取引案件が中心。若手でも上流工程に挑戦でき、希望に応じたキャリア形成が可能です。・安心して働ける環境半導体分野に強みを持つ親会社の安定基盤のもと、売上・利益ともに安定。研修制度やキャリア面談を通じてスキルアップを支援し、長期的に働ける環境が整っています。 ■採用背景長年業務に携わっているメンバーがお客様から評価をいただいていることもあり、お預かり案件が順調に増加しております。今後さらに発展していくための、増員募集となります。

＜勤務地詳細1＞お客様先常駐（KDDI社）住所：東京都飯田橋勤務地最寄駅：東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先常駐（KDDI関連会社）住所：東京都渋谷勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.3ヶ月）＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目課長（月給42万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設ドットウェブ

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市広岡3-3-11JR金沢駅西第四NKビル7F

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設立 2001年
従業員数 96名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【東京】建設業の経営課題を解決するコンサル営業◆建設業／簿記歓迎◆導入実績業界トップクラス／土日祝休

■□建設×会計のプロへ。大手パートナーと行う提案型コンサル営業□■ ■建設業界への導入実績トップクラス「どっと原価NEO」全国5000社への導入実績！■ ■大手専門商社とのパートナー営業でテレアポや飛び込みもなく、ノルマもありません■ ■建設×会計のプロとしてクライアントの経営の見える化を支援するコンサル営業■ ■年休126日でワークライフバランス◎■ 建設業界に特化した原価管理システムでトップクラスの導入実績を誇る当社。今後さらに建設会社の経営改善支援を強化するため、福岡での増員採用を行います。 ■仕事内容＜建設会社の経営改善を支えるコンサルティング営業＞・道路工事・電気工事・設備工事・地域工務店など、幅広い建設会社に向けて、原価管理・利益可視化を実現する専門システムをご提案します。＜大手パートナー企業と二人三脚で提案＞・大手ITコンサル企業の営業担当と協業していただきます。パートナー企業が開拓した顧客に同行し、建設会社の社長・経理部長クラスの方へ業務改善の打ち手をコンサル視点で提案します。＜提案～導入～アフターフォローまで一貫担当＞・業務フローのヒアリングから原価管理の課題整理を行い、導入、アフターフォローまで、売って終わりではなく、改善の成果が見えるところまで伴走します。 ■入社後の流れ建設業・会計への深い知識が必要なため、入社後1年間は先輩の商談に同行しながら知識を身に着けます。2～3年目は先輩に同行いただきフォローをしながらしっかり教育をしていきます。 ■本ポジションの魅力：（1）ノルマなし。代理店同行で提案に集中できる・代理店の顧客が中心のためテレアポ・飛び込みなどの営業はありません。・ただシステムを売るのではなく「本質的な課題解決」に向き合える営業です。（2）建設業×会計の「専門性」が身に付く・原価管理、会計、業務フローの深い理解が必須のため業界のプロとして活躍ができます。（3）経営層と商談できる希少な営業経験・社長、専務、経理部長などが提案先のため経営改善という大きなテーマに関われます。（4）若手が活躍するフラットな文化・営業の平均年齢34.1歳で20代～30代が中心の組織です。・福岡支店は少数精鋭で裁量が大きいのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル３F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収：年収460万円 25歳一般（月給＋賞与）年収550万円 30歳リーダー（月給＋賞与）年収660万円 35歳マネージャー（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】開発エンジニア◆自社サービス「どっと原価NEO」／上流～下流に携わる／常駐なし／年休126日

～建設業界へ導入実績トップクラスの自社開発ソフト「どっと原価NEO」／全国6000社近くの企業に導入済／年休126日・フレックス・転勤、常駐なし・有給消化率85％とワークライフバランス◎～ ■業務概要：自社開発のパッケージソフト「どっと原価」シリーズの新製品（クラウドアプリケーション）やスマートデバイスのアプリ開発をお任せします。 ■業務詳細：・要件定義・仕様検討、外部設計・内部設計、プログラミング、試作品作成、評価、インターフェースデザイン、テスト、デバック、現バージョンの改善点抽出・現新製品の製品化に向けた開発（クラウドはAWSを使用） ■開発環境：言語：VB.NET＞C#＞Python＞PowerShell、OS:Windows（今後Linuxも導入予定）、DB:SQLServer、PostgreSQL ※適性に応じて、上流・下流業務に濃淡があります。 ■当ポジションの魅力：・クラウド、AIなど新しい技術も積極的に導入しています。・上流から下流まで一貫して携わることができます。・マネージャー志向、スペシャリスト志向など自身のキャリア志向に沿った働き方が可能です。 ■どっと原価NEOについて：建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国6000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■当社の魅力：・創業以来、21年間「原価管理」というニッチな業界で、一貫した開発を行っていることが当社の強みです。・顧客への直販は行わず、パートナー企業を通した拡販を行っています。主要顧客である建設業界だけでも、30万社以上と数多くあるため、パートナー企業を通した営業戦略により、全国顧客に対する徹底した提案を可能にしています。・顧客は建設業などインフラ系の企業がほとんどであり、景気の変動を受けにくいのが特徴です。また建設業界では人手不足が課題となっており、業務効率化の役割を持つ当社ソフトの需要が増えています。・社内の平均年齢は約33歳と若く、明るく活気ある風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市広岡三丁目3番11号 J.NODE金沢Ⅳ 7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～422,000円＜月給＞ 178,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年4回（9月、12月、3月、6月／昨年実績5.8か月） ■モデル年収：年収660万円／35歳 13年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

石川県金沢市新保本3-21

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設立 1995年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全17件

【未経験歓迎】製品インストラクター／週4在宅可※スマホ・PC操作できる方◎介護・看護業界向けSaaS

★未経験歓迎！スマホ・PC操作できればOK！IT知識を身につけられる！ ★スマホをICタグにかざすだけでログイン、介護記録から情報共有、実績登録までヘルパーさんの事務作業を劇的に削減する訪問介護・看護支援システム ★ノルマ・営業要素なし！介護現場で働く方々向けに自社システムの使い方を教える仕事◎ ★週4リモート可／正社員／土日祝休 ■業務概要当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の導入サポートをお任せします。導入が決まっているお客様に対して、システムの使い方を説明するポジションです。システムの操作や活用方法の教育研修、導入後のサポート対応をお任せします。 ※トークスクリプトの用意があるため、職種未経験者も歓迎です。 ※顧客からの問い合わせ対応に関しては、原則別部署(カスタマーサポート)が担当いたします。 ■業務詳細・自社システムの操作や活用方法の教育研修(週に3～4件ほど) ・ユーザー様（複数名）へのインストラクション（現地・オンライン）・マニュアル作成・導入後のサポート対応 ※担当クライアントによっては、1～2日程度の出張があります。 ■入社後の流れ「Care-wing」に関する基礎研修に始まり、先輩社員からの丁寧なOJT指導の元、約半年間かけてインストラクターとしての独り立ちを目指していただきます。分からないことや知りたいことなどがあれば、すぐに相談できる環境です。 ■「Care-wing」について ICタグをスマートフォンにかざすだけで、誰でも簡単にデータ通信が可能になるシステムです。介護担当者はスマートフォンで一日の予定やサービス内容を確認し、実施したサービスを簡単に報告できます。管理者は、担当者が行っているサービス（時刻、ケア項目、バイタル等）をリアルタイムで管理することができます。 ■プロダクトの強み・紙ベースで行われている煩雑で非効率な作業を「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、弊社にとっては追い風となっています。・現場に合ったUI・UX、3年契約のストック型商材のためシステムの定着率が高く長期的にご利用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 4階勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～294,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給には固定残業残業20時間分を含む。超過分は実費支給。 ※その他固定手当の内訳は都市手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】情報システム（社内SE）◆東証プライムグループの介護テック◆社会貢献性◎◆年休122日

●【介護×IT】介護業界で最も人材が不足している訪問介護で、ニッチトップクラスのSaaSビジネスを展開 ●「3年後に導入事業所数を現在の2倍」を目標に、成長スピードが加速中 ●Care-wing導入により業務時間が【61%削減】したお客様も！訪問介護事業所向け支援 ■募集背景：当社は、介護業界向けSaaS製品を提供し、日々進化するニーズに応じたサービスを開発・提供しています。事業拡大に伴い、社内の情報システム環境を強化し、業務の効率化やセキュリティ強化がますます重要となっています。 ■業務内容：このポジションでは、アカウント管理や社内ヘルプデスク業務からスタートし、ネットワークの構築・運用、社内DX推進、情報セキュリティ施策の立案・推進など幅広い業務に携わっていただきます。＜具体的には＞・社内システムの運用・保守・改善対応・社内システムの障害対応や改善について／ベンダーへの作業指示・社内ネットワークシステムの構築・運用・保守・ワークフローシステムの開発にかかる要件定義、基本設計などの策定・グループウェアシステムの維持管理・社内ユーザーからの問合せ対応・PCキッティング／各種インストール作業 ■ポジション魅力：事業拡大に伴い、セキュリティ強化や顧客データベースの管理など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■使用するツール：・各種SaaS：Microsoft365、Google、ワークフロー、勤怠など・コミュニケーション：Chatwork、Zoom ・業務管理：kintone

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 4階勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～475,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：57,000円～79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創風システム

システムインテグレータ（SIer）

新潟県柏崎市田中20-22

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設立 1988年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【新潟／柏崎】システム監査担当◇県内トップクラスの技術力／年間休日125日／転勤無

＜新潟県柏崎市/全国各地にお客様を持つ総合情報サービス業を展開/にいがた健康経営推進企業マスター2023認定（同市内では3社のみ選出）＞ ■業務内容プロジェクトのマネジメントやプロジェクトの運営がプロジェクト目的の達成に向けてＱＣＤを守りながら適切に推進されていることを、第三者の視点から点検、評価、提言（是正）いただきます。＜具体的な業務内容＞プロジェクト計画の妥当性、マネジメントの適正性、人的リソースのアサインの適正性、リスクの可視化、報告から意思決定までのコントロールの適正性、上流、開発、テストの各段階での成果物、品質評価の適正性、移行から本稼働、運用保守の計画、運営、実行判断の適正性などについて定期的に点検していただきます。 ■スキルアップのフォロー充実：個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。（実績多数あり）また、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、先輩社員から学んでいける環境が充実しております。 ■働きやすい環境： ≪にいがた健康経営推進企業マスター2023≫ 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日127日を実現。各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力：総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。

＜勤務地詳細1＞新潟営業所住所：新潟県新潟市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：新潟県柏崎市田中20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：80,000円～220,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／柏崎】システム開発（PG）◆海外研修・セミナー等のスキルアップ環境多数／年休125日

＜新潟県／柏崎市／業務系アプリケーションのプログラマー募集/製造業やパッケージ、シール印刷業のお客様などを対応／エンジニアとしてスキルアップしたい方におすすめ／年間休日125日／転勤無／引越費用負担＞ ●この求人の魅力点：・転勤なく、新潟で長く働ける・地元でも開発力・実績が豊富な会社という安心感・会社側で従業員の育成・研修に力をかけているため、スキルアップのためのチャンスが多数！ ■業務について：主に製造メーカー向け生産管理システム等の業務系アプリケーションの開発を担当いただきます。参考として、1～3件のプロジェクト（各1～10名での開発）を担当していただく予定です。 ■スキルアップのフォロー充実：個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。（実績多数あり）また、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、先輩社員から学んでいける環境が充実しております。 ■働きやすい環境：にいがた健康経営推進企業マスター2023 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日125日を実現。各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力：総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。また、個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。その他、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、先輩社員から学んでいける環境が充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市田中20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～450,000円＜月給＞ 295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムニック

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋大伝馬町6-9

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設立 1994年
従業員数 272名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【大阪】アプリエンジニア(リーダー)◆リモート可／残業20h／大手取引多数／創立30年以上の安定基盤

★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容：エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他、セールスフォースなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力：当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。・一次受けが多く、上流工程から参画可能。・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴：小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 360,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリエンジニア◆リモート可/大手企業案件多数/残業20h/創立30年以上の安定基盤

★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容：エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他Salesforceなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力：当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。・一次受けが多く、上流工程から参画可能。・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴：小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。

＜勤務地詳細＞西日本事業所住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットブレインズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町6-22築地ニッコンビル4F

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設立 1995年
従業員数 38名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【リモートOK】インフラエンジニア◆自社内勤務／残業12H／福利厚生など働きやすさ◎

◇インフラ設計・構築・運用とトータルで顧客をサポート ◇残業12時間以内／所定労働7.5時間／年休125日／フレックス／週3リモート ◇8割以上が直請け案件！裁量◎ 企業のネットワーク構築をトータルでサポート・コンサルティングする同社にて、インフラエンジニアを募集します。自社オフィスにて就業いただくポジションです。 ■詳細・顧客のITインフラシステム構築全般・当社構築範囲における運用保守業務（主にネットワーク系）・顧客担当者からのQA対応及び運用改善・機器更改等に伴うプリセール活動　等 ■魅力・全体の8割以上が直請け案件。顧客と直接のやりとりも多く、裁量高く仕事できます。・インフラの更改やクラウド移行など、変化を伴うプロジェクト多数。構想段階から参画するケースもあります。・顧客は中小企業が多いため、決裁までのスピードが早く、手ごたえを感じることができます。 ■組織構成情報基盤事業本部技術部 18名 ∟男性15名／女性3名、平均年齢 36.7歳 ※役職呼びではなく「～さん」で呼び方が統一されているなど、風通しの良い社風です。 ■働きかた・プロジェクトは1名から5名程度までのチーム体制。複数案件を並行しながら他のエンジニアと連携しています。・MS Teamsを活用し、リモート環境でも自然に雑談や相談をしやすい雰囲気です。・希望があれば資格取得も応援！必要に応じて外部研修の費用を会社がバックアップします。 ■キャリアパス・顧客はシステム部に限らず総務や人事など様々な部門関係者。そのため、技術力と同時にコミュニケーション力も磨かれます。・特定分野に特化した方、ジェネラリスト志向の方…など様々な方が活躍しており、多様なキャリアパスを選択できます。・営業と並走しながら技術的視点で会話できるエンジニアを目指す方に適した環境です。 ■魅力・ネットワーク領域ではCiscoやMerakiを中心に取り扱っており、UTM製品ではWatchGuardに強みがあります。・WatchGuardは一次代理店としてサービス提供しており、製品理解を深めやすいポジションです。・メーカーの技術者と連携する機会も多く、日常的に最新の知識やノウハウに触れることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-22 築地ニッコンビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,564円～371,342円固定残業手当/月：57,150円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～457,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回(就業規程による） ■基準賞与(人事評価により異なる) ■決算賞与(会社業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館23F

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設立 1986年
従業員数 1,226名
平均年齢 -

求人情報全48件

【富津／リーダー】基盤系システムエンジニア ※プライム上場・日鉄ソリューションG／平均勤続13.6年

～東証プライム上場日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●多領域の基盤開発を企画～運用まで一貫して担当可能 ●スキルに応じリーダー候補として活躍できる環境 ●有給取得日数多・休暇取得率高で長期安定して働ける職場 ■業務内容日本製鉄技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ共同推進）＜業務例＞ ●オープン系システム：操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム：操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム：クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ※経験に応じてリーダー、もしくはリーダー候補として参画いただく予定です。 ■開発環境・基盤：AIX、Linux、Windows など・言語：Shell、Perl、C#、Java など・ミドルウェア：Oracle、VMware、SharePoint、ActiveDirectory など・セキュリティ：Trendmicro製品、FortiGate、Firewall など・ネットワーク：L2スイッチ、L3スイッチなど ■当社について・1500社超のクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分・有給休暇平均取得日数：15.1日・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（日本製鉄株式会社技術開発本部）住所：千葉県富津市新富20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～401,000円固定残業手当/月：99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記以外に住通勤交通費、自立・子育て支援手当、家族手当、住宅手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【君津／リーダー】基盤系システムエンジニア ※プライム上場・日鉄ソリューションG／平均勤続13.6年

～東証プライム上場日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●多領域の基盤開発を企画～運用まで一貫して担当可能 ●リーダー候補としてキャリアを広げ成長できる環境 ●安定基盤×低離職率で長期的に働きやすい職場体制 ■業務内容日本製鉄東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ共同推進）＜業務例＞ ●オープン系システム：操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム：操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム：クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ※経験に応じてリーダー、もしくはリーダー候補として参画いただく予定です。 ■開発環境・基盤：AIX、Linux、Windowsなど・言語：Shell、Perl、C#、Java など・ミドルウェア：Oracle、VMware、SharePoint、ActiveDirectory など・セキュリティ：Trendmicro製品、FortiGate、Firewall など・ネットワーク：L2スイッチ、L3スイッチなど ■当社について・1500社超のクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間30分・有給休暇平均取得日数：15.1日・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区住所：千葉県木更津市築地1番1 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～401,000円固定残業手当/月：99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記以外に通勤交通費、自立・子育て支援手当、家族手当、住宅手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムテックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

富山県高岡市東中川町7-18M510ビル3F

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設立 1989年
従業員数 103名
平均年齢 35.6歳

求人情報全2件

【富山】総務／部長候補◆建設業界に特化したIT企業／年休130日／UIターン歓迎／自己資本比率85％
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【安定基盤◎】東証プライム上場企業との取引がメインの安定基盤で総務部長ポジションです。【WLB◎】年休130日で休暇制度充実！男性の育休取得実績アリ！マイカー通勤可能です ■職務内容：＜入社後中心にやっていただきたい事＞・中期経営計画に基づく年度事業計画の策定と実行・総務人事経理業務全体のマネジメント・経営陣および各部門との連携と調整・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート・業務効率化、DX 推進　等 ■採用背景：現在100名規模の会社ですが、総務・人事・経理に精通していて、将来的に総務部部長職が担える人材が不足しており、マーケットとしての事業拡大を狙う中で組織としての体制強化を行っております。その中で、バックオフィスの統括責任者として当社総務領域を牽引いただける方を募集しております。 ■組織構成：配属先の総務部には7名在籍しています。20代の若手層も在籍しており、男女比5：5の組織です。 40代女性の課長と協働し業務を進めていただきます。 ■当社について： ITを通じて建設業界の課題解決に取り組み、「現場で働く人々の喜びと幸せ」を創出することを目指しています。人手不足や非効率といった課題に対し、現場のコミュニケーションや業務そのものを改善する価値提供を重視しています。また、「人」を軸に顧客と向き合い、顧客満足から生まれる適正な利益を、社員や成長投資へと還元することで、持続的な成長を実現していく企業です。＼様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います！／・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用）【女性社員比率43％！女性も男性も安心して働ける職場です】同社社員の43％(2026年4月時点)が女性で、女性管理職比率は22.2%と、全ての社員が活躍できます。また、育休取得率は女性100%、男性75%と男女ともに長く働ける職場です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市東中川町7-18 M510ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 546万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,100円～433,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 354,100円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■管理職手当含む（月額50,000円～100,000円） ■昇給年1回（7月支給分から行います） ■賞与年2回（前年実績4か月）※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建設×IT営業◆ノルマ無・残業1.2h・年休130日◆積水ハウス、三井ホーム等大手取引多数
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【大手直取引・飛び込み・ノルマ無／顧客課題に深く向き合うコンサル営業】 ■職務概要：建設業界に特化したＩＴソリューション及びＩＴサービスを提供する当社において、コンサルタント営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容大手ハウスメーカー・ゼネコンなど建設業界の法人顧客に対し、ヒアリングを通じて課題を抽出し、当社のITソリューションの提案、導入、運用後のアフターフォローまで一貫して担当いただきます。お客様のビジネスパートナーとして、長期的な関係を構築することがミッションです。 ■担当顧客ハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、サブコン、建材メーカーなど、建設業界を代表する大手企業がメインのお客様です。既存顧客との関係深化はもちろん、新規顧客開拓にも挑戦できます。 ■営業スタイル新規開拓は、代理店からのご紹介やWebサイトからのお問い合わせ、展示会での接点からスタートします。飛び込み営業や厳しい個人ノルマは一切ありません。部門目標や、個人目標の達成に向け営業所全体で協力して取り組んでいただきます。お客様との信頼関係構築を重視したコンサルティング営業に専念できる環境です。 ★やりがい建設業界の安全性や効率性を向上させるサービスを提供し、直接お客様の喜びに触れられるポジションです。 ■組織構成：東京営業所では、営業社員が7名（20代2名、30代2名、50代3名）が在籍しています。部長、リーダー、メンバーの組織構成です。30代部長の下につき、メンバーとしてのご入社を想定しています。 7割が中途での入社です。入社後は約3か月のOJTを通じて業務を教えていただけますので、安心してご入社頂けます。 ■働き方：・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用） ■当社について： ITを通じて建設業界の課題解決に取り組み、「現場で働く人々の喜びと幸せ」を創出することを目指しています。人手不足や非効率といった課題に対し、現場のコミュニケーションや業務そのものを改善する価値提供を重視しています。また、「人」を軸に顧客と向き合い、顧客満足から生まれる適正な利益を、社員や成長投資へと還元することで、持続的な成長を実現していく企業です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都中央区八丁堀３－５－７ＮＲＥ八重洲ビル２階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 428万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～436,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：20,745円～37,182円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,745円～503,182円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:有り（年1回、7月支給分から行います） ■賞与:年2回／過去実績年4.0ヶ月※業績により年度末賞与あり(3月) ■その他固定手当：勤務地手当（30,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイサン情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋小網町6-1山万ビル12F

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設立 1997年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】人事労務・経理◆在宅可／土日祝休／育児休暇実績有／年休120日／システムインテグレーター

【スキルアップが叶う環境／完全週休2日制・土日祝休・年休120日／システムインテグレーションを中心とした幅広い事業を展開】 ■業務内容以下業務をご担当いただきます。・勤怠集計確認・変更項目の登録年末調整対応（源泉徴収票の発行含む）・厚生年金対応・健康保険対応・住民税（源泉）対応（計算含む）・勤怠集計登録/変更・給与支払データ登録等・健康保険（利率計算/登録等）・厚生年金対応（利率計算/登録等）・雇用保険対応・労災保険対応・入退職手続・定期健康診断対応・事務所管理（故障があった際の対応等） ■働く環境：・完全週休2日制・土日祝休み・業務に十分慣れていただいた後は業務に支障のない範囲で在宅勤務併用可能（週1回程度が目安） ■企業について：当社は「未来価値」を創造する企業を目指し、システムインテグレーション事業を中心に幅広い事業を展開しています。高品質なITサービスの提供を通じて、社会貢献を果たすことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原12F

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設立 1990年
従業員数 197名
平均年齢 39.0歳

求人情報全22件

【微経験◎／東京】クラウドインフラエンジニア◆AWS中心／上流工程へチャレンジ／チーム常駐
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◆◇インフラエンジニアとしてスキルアップしたい方へ／希望をくみ取ったアサイン／大手エンドユーザーとの取引多数／月１で帰社ＭＴＧあり◆◇ ■採用背景近年、企業のクラウド移行需要やAWSを中心としたインフラモダナイズ案件が増加しており、当社でもインフラ領域の事業拡大を進めています。現在は大手SIerを中心としたクラウド・サーバ・ネットワーク案件の引き合いが増加しているため、組織強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務内容：大手企業向けプロジェクトにて、AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用改善業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・AWS環境の設計補助・構成検討・VPC、サブネット、セキュリティグループ等のネットワーク設計・EC2、ECS、EKS、RDS、ALB、CloudFront、Route53などの構築・Terraform、CloudFormation、AWS CDKを活用したIaC環境構築・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援・CloudWatchやSSMを活用した監視・運用設計・運用手順書作成、バックアップ設計・データ移行作業・品質管理、レビュー対応 ■開発体制・案件特徴・SES：9割／受託：1割・大手SIer（富士通、日鉄ソリューションズ等）の2次請け：9割・プライム案件：1割・3～5名のチーム単位でアサイン（単独配属なし） ■働き方・働く場所：東京駅周辺、新宿～品川・平均残業：約16時間／月 ※「残業しない」文化（工数精度の高さを軸に業務を遂行します！）・所定労働時間：7.5時間・有給取得：平均12日程度取得可能 ■組織体制： 32名（3分の1以上20代の活発な組織です！） ■社風：・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（主要事業所は全面禁煙だが、顧客先により異なる。）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【微経験◎／東京】インフラエンジニア◆大手企業取引・受託開発多数有/チームで開発/年間休日125日
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◆◇インフラエンジニアとしてスキルアップしたい方へ／希望をくみ取ったアサイン／大手エンドユーザーとの取引多数／月１で帰社ＭＴＧあり◆◇ ■業務内容：設計・開発・テストや保守運用など、スキルに応じて最適なポジションにて業務をお任せします ■業務詳細：・AWS環境の設計補助・構成検討・VPC、サブネット、セキュリティグループ等のネットワーク設計・EC2、ECS、EKS、RDS、ALB、CloudFront、Route53などの構築・Terraform、CloudFormation、AWS CDKを活用したIaC環境構築・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援・CloudWatchやSSMを活用した監視・運用設計・運用手順書作成、バックアップ設計・データ移行作業・品質管理、レビュー対応 ■開発体制・案件特徴・SES：9割／受託：1割・大手SIer（富士通、日鉄ソリューションズ等）の2次請け：9割・プライム案件：1割・3～5名のチーム単位でアサイン（単独配属なし） ■働き方・働く場所：東京駅周辺、新宿～品川・平均残業：約16時間／月 ※「残業しない」文化（工数精度の高さを軸に業務を遂行します！）・所定労働時間：7.5時間・有給取得：平均12日程度取得可能 ■キャリアパス：プロジェクトが豊富なため、これまでに培ってきた経験を活かせます。また、未経験から2～3年で部下を持ち、リーダーを任う社員も在籍！早い段階からマネジメントも経験できます。 ■組織体制： 32名（3分の1以上20代の活発な組織です！） ■社風：・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（主要事業所は全面禁煙だが、顧客先により異なる。）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,200円固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インプレス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町2-26-5NX人形町ビル5F

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設立 1995年
従業員数 112名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【未経験歓迎】ITシステム営業※連結決算システム◆飛込無◆IT未経験社員多数活躍中◆残業20ｈ以下
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～「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です～ ◎研修制度充実、未経験から顧客の課題に合わせた提案力を身に着けられる ◎個人ノルマ無し、平均残業20ｈ以下、年休123日、完全週休二日制、育休産休制度有など働きやすい環境で定着率は90％以上 ◎部署の垣根を越えて年次関係なく社員同士の繋がりがあります ■業務概要：自社連結決算システム【iCAS】の営業担当として、開発メンバー等と連携しながらお客様へのシステム提案をご担当いただきます。iCASは20年以上に渡り蓄積してきたノウハウを基に、作業負荷軽減・時間短縮などを可能にしているシステムです。～入社後お任せする業務～・既存もしくは問い合わせを頂いた新規のお客様への提案活動・営業資料作成・製品デモ実施・見積・注文書作成、検収・請求書作成 ■入社後の流れ：・入社後1～3か月程度は、座学や先輩社員の営業に同行し基礎的なスキルを身に着けていただきます。・多くの社員がIT系未経験から活躍しており、個人ごとに合わせた教育や資格取得補助なども積極的に行っています。 ※1～2週間に1度社内勉強会を開催し連結決算の理解を深めるために必要な簿記の知識を学べる機会もあります ■導入事例(カルビー様)：カルビー様は海外子会社の増加に伴い次のような問題が発生していました。・メールでの財務データ収集が遅く、手間がかかる。・手作業でのデータ集計が煩雑でミスが発生しやすい。・連結決算業務が遅延しがちであった。そこで営業担当が課題ヒアリングのうえで「多言語対応」のカスタマイズ機能を提案し以下のような結果に繋がりました。・子会社データの収集，集計に3～4日掛かる作業を導入後は数時間程度に短縮このように顧客の課題に合わせた柔軟な機能開発が可能である点が当社の大きな強みとなっており、営業は課題解決に向けたソリューション提案力を身に着け存分に発揮することが可能です。 ■業務の特徴：・お問い合わせベースで飛び込み無・月に1～2回程度東京近郊以外のお客様への訪問が発生する可能性がございます・個人ノルマ無 ≪お取引先≫ カルビー株式会社、TOTO株式会社、大手金融機関…等大手企業様からも多数問い合わせを頂いております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,400円＜月給＞ 250,000円～333,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】自社会計システムSE◆残業15h未満◆成長次第で1年以内に上流工程に挑戦可◆教育充実◎
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～インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産！「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です～ ◆多数の社内イベント(事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc)により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風 ◆Webアプリケーションの新規開発に携わることが可能 ◆成長次第では1年以内で上流工程に携われます ◆平均残業15ｈ未満、年休123日、完全週休二日制、育休産休制度有など働きやすい環境で定着率は90％以上となっています ■入社1年以内の想定業務：当社は自社開発の連結決算システムを提供している企業です。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう充実した研修制度を用意しています・コーディング・テスト・システム保守対応・クライアントのPCセットアップ ■ゆくゆくお任せする業務：成長次第では1年以内で以下のような上流の工程に携わることも可能です・開発工程管理：プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュール通りに進めます。・開発環境構築：開発に必要なソフトウェアやツールをセットアップします。・要件定義：クライアントの要求を具体的なシステム要件としてまとめます。・システム方式設計：システムの構造や動作方式を設計します。・基本・詳細設計：システムの詳細な設計図を作成します。・DB定義・設計：データベースの設計や設定を行います。 ■組織について： 4名（男性3名、女性1名）平均年齢は30代半ばとなります。 ■研修内容：・ビジネスマナー研修：社会人としての基本的なマナーやコミュニケーションスキルを学びます。・自社システムの概要説明：自社で開発している連結決算システムの基本的な機能や仕様について学びます。・開発コーディング研修：プログラミングの基礎から実際のコーディング技術までをしっかりサポートします。 ■開発環境： Visual Studio、C#、 ASP.NET Core Blazor、HTML、CSS、Windows Server、Oracle、PostgreSQL

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,400円＜月給＞ 250,000円～333,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテックス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー14F

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設立 1985年
従業員数 136名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【横浜/自社開発】EC基盤を牽引するサーバーエンジニア（PM候補）プライム案件×EC/通販基盤統合

【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■概要自社開発のEC・通販統合パッケージ「eltexDC」を中核とした基盤領域を担うサーバーエンジニア（PM候補）の募集です。自社データセンターおよびAWS等のパブリッククラウドを活用し、大手企業のECビジネスを支えるインフラの設計・構築・運用を、元請け立場で一貫して担当します。PM未経験でも、PL経験を活かし次のステップに挑戦できるポジションです。 ■ミッション安定稼働が求められるEC/通販基盤において、品質・セキュリティ・拡張性を高い水準で実現し、お客様の事業成長をインフラ面から支えることがミッションです。単なる運用ではなく、事業特性を理解した基盤設計と改善提案が期待されます。 ■職務内容・自社/クラウド（AWS、IBM Cloud等）およびオンプレミス環境の設計、構築、運用・サーバー、ネットワーク、監視、バックアップ等の基盤全体設計・新規導入、リプレイス、性能改善に伴う技術選定および構成検討・顧客との技術的な要件整理、スケジュール・体制調整・PLまたはPM候補としての進捗・品質・リスク管理・協力会社のコントロール、レビュー、一次対応エスカレーション管理 ■期待する役割／成果まずは得意領域を軸に基盤設計・構築をリードし、段階的に案件全体を俯瞰する役割を担っていただきます。将来的にはPMとして、顧客折衝からプロジェクト完遂までを主体的に推進することを期待します。 ■組織構成インフラエンジニア約10名で構成。部長・室長のもと、マネージャーとメンバーが協働し、技術領域ごとに知見を共有しています。 ■魅力：・ワークライフバランス◎（月平均残業7時間程度）・夜間勤務原則無し・自社勤務・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ※EC業界トップクラスシェアの自社製品を支える基盤に、上流から関われる点が最大の魅力です。顧客経営層と直接対話し、成果が見える環境で成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制時間外手当、資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：マネージャー： 700万円(*)～1000万円シニアマネージャー： 1100万円～1300万円年収には資格手当、管理職手当等を含みます。上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/自社勤務】サーバーエンジニア＜PM＞※キリンビールや森永製菓が導入するECパッケージ
- 締切間近
【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■同社について：同社は自社ECパッケージシステム「エルテックスDC」を提供するシステムインテグレータです。エルテックスは中小企業から大企業まで、幅広いお客様にご愛顧をいただいており、キリンビール、森永製菓、ユニバーサルミュージックといった大手企業様のECサイトに導入頂いています。 ■業務内容：・クラウド(自社・パブリック)・オンプレの基盤構築、運用管理を担当する部門において、サーバー・ネットワーク等の設計・構築を担当いただきます。・ご経験次第でプロジェクトマネージャーをお任せいたします。【特徴】自社基盤を保有しているため、技術を高め知見を増やしていける仕事です。【働き方】 24h365日稼働していますが、一次対応は協力会社にお任せしているため、夜間の構築作業やトラブル対応が半年に1回程度。夜間待機が月1回程度。残業は平均７h程で、顧客先への常駐はありません。【クラウド環境】 IBM CloudやAWSなどのIaaS等【プロジェクト規模】新規案件の場合、200~1000万円が多く数名で担当。【組織構成】インフラエンジニアチームは10名ほどで構成されております。部長1名、室長1名、その他（マネージャー、メンバー） ■魅力：・ワークライフバランス◎（月平均残業７時間程度）・夜間勤務原則無し・自社勤務・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ■職場の雰囲気：社内にはLinux、ネットワーク、監視システム、AWS認定資格者など多様な技術者が居りますので、サポートを受けながらITインフラに関わる業務知識を深めていくことが可能です。オフィスのスペースが広くゆったりとした環境で業務を行えます。スポーツなどサークル活動や懇親企画なども活発で皆さん楽しんで居られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制時間外手当、資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：マネージャー： 700万円(*)～1000万円シニアマネージャー： 1100万円～1300万円年収には資格手当、管理職手当等を含みます。上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本マネージメントリサーチ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県我孫子市本町2-3-23　田中ビル5F

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

業務系アプリ開発／知識を実務に変えるITエンジニア

業務系アプリケーション（販売・生産管理・人事給与など）の企画・基本設計・詳細設計・プログラミング・運用支援等を、最上流から一貫して担当します。各工程の中から、あなたのスキルに応じて順次ステップアップが可能です。 ≪具体的には≫ ■ お客様先を訪問　人事・部長と要件定義の打ち合わせ ■ 自社にて設計・開発・カスタマイズ ■ 導入後のアフターフォロー・保守対応導入後もお客様と継続して関わり続けるため、お客様の業界・業務への理解が深まります。上流から携わるからこそ、エンジニアとしての幅が自然と広がっていく。それがこの仕事の面白さです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やってみたいが、そのまま仕事になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少数精鋭だからこそ、「これをやってみたい」という意欲が仕事に直結します。スキルに合わせて担当工程を広げていき、 5～10年後には幹部候補としてチームを率いるポジションも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様と一緒に、答えを作り上げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様ごとに業務も課題も異なります。要望を聞き、理解を深め、最適なシステムをともに作り上げる。納品後もお客様から頼られ続ける。その積み重ねが、エンジニアとしての自信になっていきます。その手応えが、次の仕事への原動力になります。

【転勤なし】【我孫子駅徒歩1分】千葉県我孫子市本町2-3-23　田中ビル5F

■経験者月給350,000円～＋賞与＋時間外手当 ■実務3年未満月給250,000円～＋賞与＋時間外手当 ※残業代は全額支給 ※これまでの経験や資格を考慮して決定します

ネットパイロティング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川1-17-25KDX東茅場町三洋ビル7F

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設立 2000年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全4件

【在宅可/マーケティングデータアナリスト】◆売上・集客・顧客行動の改善策を導く専門職

★データを活かしたレコメンドシステム～小売店の来店客一人ひとりのニーズを先読みする商品・クーポン配布★ 【業務内容】小売店に設置された「クーポン端末」の運用チームメンバー。チームの役割は幅広く、膨大なデータの作成・管理に関わる事務作業から、データを扱うためのプログラミング、「どんな施策が効果的か」の分析・企画も行います。ただデータを分析するだけでなく、ご自身の手で戦略立案し、実際に動かしたうえで、結果を振り返り次に活かすサイクルに携われます。＊具体的には＊クーポン配信における施策立案から実施、分析までの一連を担います。・対象商品の選定、クーポン作成、配信、運用管理・利用データの集計、レポーティング、施策効果の分析や改善策検討・レコメンドエンジンのパラメータ設定・各種帳票作成＊AI活用も積極的に取り入れております＊施策立案の相談相手や社内の業務改善のサポートとしてAIを用いることも。ただ任された業務を行うだけでなく、ご自身で「どうするのが最善か」を考えることができる方にご入社いただきたいです。【ポジション魅力】・マーケティングソリューションのパイオニアすでに日本全国で約9割のドラッグストアが活用している商品データベースをはじめ、高精度なAIの成長を促す“AI Feed”など、当社は他にない新しい技術とサービスを生み出し続けているテックカンパニーです。・実務を通じて身につく、データ×マーケティングの知見とスキルクーポン施策の設計・配信・効果検証を日常的に手がけるチームで、データ分析・利活用の観点を持ちながら業務に携わっていただきます。マーケティングやデータ活用に関わる実践的な知見を身につけられます。・柔軟なキャリア形成データ活用視点を磨くことができるため、ゆくゆくは今回配属のチーム内でキャリアアップすることも、ご志向性によっては他チームで活躍するキャリアを形成することも視野に入れることができます。・働きやすく、定着しやすい環境年2回の給与改定、「早起き応援」の手当などユニークな福利厚生、自己学習の推進・キャリアアップを後押しする社風など、腰を据えて働ける環境づくりに注力しています。職場定着率89％、平均勤続年数約10年、産休・育休後の復職率100％です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～392,000円固定残業手当/月：54,000円～69,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～461,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（1月・7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/事業企画推進】◆業界トップクラスのシェア/Ch@nge(アットチェンジ)の運用・進化

★「データは、管理するだけではつまらない。活かしてこそ価値がある。」～あなたにお任せするのは、業界トップシェアを誇る消費財の商品情報データベース『Ch@nge（アットチェンジ）』の運用・進化を担う仕事～★ 【おすすめポイント】・土日祝休み/年休125日・フレックス/在宅可・ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的シェア ■担当ポジションデータを「ビジネスの武器」に変えるポジションです。データマネジメント関連業務を通じて、ビジネスとITの橋渡し役として活躍するためのスキル・経験を身に着けていただけます。 ■業務内容弊社の主力である『Ch@nge』事業・サービスに関する以下をお任せしたいと考えています。（1）商品情報を収集・集約、データの分析基盤を整備（2）ワークフロー可視化・課題抽出・生成AIによるサービス運営におけるプロセスの最適化・品質向上（3）生成AIを活用したデータの類型化・構造知化、非構造データの構造化による情報設計例：生成AIを使用し、商品画像をOCR処理、データを類型化、商品情報にタグ情報として付与する ■ミッション「圧倒的シェア × 進化し続けるプロダクト」約9割のドラッグストアが利用する『Ch@nge』は、流通業界のスタンダード。しかし、私たちは現状維持にとどまりません。新たなデータ活用戦略を企画し、次世代のマーケットを支えるシステムへ進化させること。 ■求めている人物像技術だけじゃない、ビジネス視点が求められる仕事データベースを支えるだけでなく、データを武器にしてビジネスを成長させる視点が求められます。業界のトレンドをキャッチし、「このデータをどう活かせば市場価値が上がるか？」を考え、提案できる人を求めています。 ■魅力「安定 × 挑戦」―― 業界標準のプロダクトを、自らの手で進化させる・10期連続黒字 → 安定した環境でチャレンジできる・流通DXを担うデータベースを「次のステージ」に進化させるミッション・意欲さえあれば学習できる機会が豊富。社内外で識者にアドバイスをいただきやすい環境・書籍購入費補助、外部セミナー参加を活用し、業務時間の中で市場動向・最新知識をキャッチアップ・ドメイン知識を深めるための海外視察などの機会

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～519,000円固定残業手当/月：40,700円～56,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,700円～575,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年2回（1月・7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニュートンワークス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋1-16-10VPO京橋6F

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設立 1999年
従業員数 43名
平均年齢 39.7歳

求人情報全3件

【東京／京橋】CAEコンサルティング（リーダー候補）／大手製造業へ技術サポート◆土日祝休み

【CAEソリューションサービスによる大手製造業のサポート／大手自動車・素材・産業機器・研究メーカー・研究機関との取引実績多数／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： CAEコンサルタント（リーダー候補）として、製造業における開発や設計の技術者へ、解析ツールの導入支援、教育講座、アフターサポートなどをはじめとして、受託やコンサルティングまで提供する技術サービス業務をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴：・Q&Aサポートやセミナー講師、解析補助等のサポート業務一連を経験いただいた後に、1DCAEや3DCAEソフトの技術サポ－トをはじめ、CAEで顧客課題を解決するコンサルティング業務を中心に担当いただきます。ゆくゆくは管理職候補として、メンバーのマネジメントにも携わっていただく予定です。・お客様の課題をヒアリングしてニーズを深堀し、喜んでいただける提案をして、製造業の最先端を走るお客様のものづくりをサポートします。 ■配属先について： CAE総合開発センターは技術担当28名で構成されています。その他、営業や業務支援チームとも連携して仕事をします。 ■当社の特徴：・当社は、CAEを駆使した製造企業の「ものづくり」を支援するDX技術者集団です。自社開発ソフトウェア「NewtonSuite」シリーズを展開しています。・主要取引先…本田技研、マツダ、日産、JAXA、ソニー、キヤノン、日立製作所、富士電機、大学など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-16-10 VPO京橋6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅/転勤無】CAE技術サポート/残業20h以下/大手取引先多数/創立25年以上の安定企業
- 締切間近
★CAEソリューションサービスでモノづくりに貢献 ★所定労働時間7時間30分、残業月平均20h以内でプライベートも充実 ★リーダー候補としてキャリアアップも望める環境 ■業務内容製造業における開発や設計の技術者へ、CAEの導入後サポートをお任せします。顧客のお悩みに対しセミナーや受託解析などトータルな技術サポートをお任せします。 ■業務詳細・Q&Aサポート使用方法や操作方法に関するお問い合わせに対し、メール、電話、オンラインでお客様をサポートいたします。・セミナー、講座の講師お客様の技術力向上に向けたセミナーやオペレーション講座を担当いただきます。・受託解析製品のモデル作成から解析計算を請け負い、報告書を作成後納品します。・コンサルティングお客様の技術課題をヒアリングしてニーズを深堀し、適切なご提案をします。・プログラム開発自社開発ソフトウェア「NewtonSuite」シリーズの開発を担当いただきます。主要取引先…本田技研、マツダ、日産、JAXA、ソニー、キヤノン、日立製作所、富士電機、大学など ■入社後のフォロ―とキャリアプラン先輩とのOJTをメインにお任せできる業務から担当いただきます。当ポジションはリーダー候補となるためゆくゆくはチームマネジメント等もお任せする予定です。 ■配属先について CAE総合開発センターは技術者28名で構成されており、7～8名程度の3つのチームに分かれています。営業や業務支援チームとも連携しながら業務をしています。 ■当社の特徴 ■当社の魅力価値ある豊かな社会を実現する為に、蓄積したノウハウでCAEに必要なあらゆる要素をサポートし、製品の設計・開発プロセスをトータルに支援しています。創立25年以上の実績とお客様の信頼により、下記大手と取引が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-16-10 VPO京橋6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピクシス・テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-24-3PMO八丁堀Ⅱ2F

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設立 1986年
従業員数 186名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【新潟県／東京】ソフトウェア開発/福利厚生充実/自由な働き方／プログラマー

～働きやすさ◎／年休120日・土日祝休み／月残業20時間程度～【職務内容】・システム開発等の案件受託にあたり、SEが作成した仕様書をもとにプログラミングを行っていただきます。・また、プログラム完了後にシステムが正常に稼動するかテストを行い、仕様書通りとなっているかをチェックします。＜使用言語＞「Java」「C#.net」「VB.net」「C言語」など【職場環境】・基本的には自社内で勤務して頂きますが、案件によっては受注先（お客様）でシステム開発を行う場合もあります。（要相談）プロジェクトの期間は３ヶ月～１年程度です。マンスリーマンションを会社で用意します。※常駐の場合は社員数名が配置されます。最近はリモート対応の案件も増えています。・勤務時間は7パターンから選択可能で、上長と相談の上自由な働き方を選択できます。 ■組織構成：現在プログラマーは40名（平均年齢40歳。男女比8:2）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞十日町支社住所：新潟県十日町市泉町９２番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区八千代2-3-1NSTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～493万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実際の賃金はスキル・経験等をふまえ決定します。・昇給有（年1回）・賞与有（前年度実績：年2回、計4.45ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県/東京】ソフトウェア開発/福利厚生充実/自由な働き方/システムエンジニア

～働きやすさ◎／年休120日・土日祝休み／月残業20時間程度～【職務内容】・放送関連システムや業務アプリ開発等の案件受託にあたり、システムエンジニアとしてお客様からご要望を聞き、設計書の作成～開発・管理までを行っていただきます。1プロジェクトに数名から案件によって数百名（他社も含め）単位のプロジェクトをご担当頂きます。＜使用言語＞「Java」「C#.net」「VB.net」「C言語」など【職場環境】・基本的には自社内で勤務して頂きますが、案件によっては受注先（お客様）でシステム開発を行っていただきます。プロジェクト期間中は受注先（首都圏中心）へ出張し、週末に新潟へ戻るパターンが多いです。プロジェクトの期間は３ヶ月～１年程度です。マンスリーマンションを会社で用意します。※常駐の場合は社員数名が配置されます。　最近はリモート対応の案件も増えています。・勤務時間は7パターンから選択可能で、上長と相談の上自由な働き方を選択できます。 ■組織構成：現在システムエンジニアは48名（平均年齢40歳。男女比8:2）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞十日町支社住所：新潟県十日町市泉町９２番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区八千代2-3-1NSTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・実際の賃金はスキル・経験等をふまえ決定します。・昇給有（対前年度：平均1ヵ月あたり2.27%UP）・賞与有（前年度実績：年3回、計3.77ヵ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アプリケーションプランニング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング4F

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設立 1991年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全6件

【上流工程に挑戦】開発エンジニア◆日立Gプラチナパートナー/プライム案件8割/働き方◎
- NEW
～プロジェクトの主役として活躍！プライム案件8割×上流工程に挑戦し、市場価値の高いエンジニアへ～ ●要件定義から開発工程へ／金融プライム8割の一次請け案件 ●1人常駐なしのチーム参画／相談・FBを受けながら着実に成長 ●実働7.5h／残業18h／リモート可で、自己研鑽の時間を確保 ●日立Gのプラチナパートナーなど大手企業様と直接お取引案件増加中！安定した実績で34期連続黒字経営 ■業務概要金融系システムを中心とした、業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テストまでを一貫してお任せ。 ■業務詳細・銀行／証券／生損保の業務システムの設計・開発・テスト・顧客折衝、仕様調整、品質管理・上流工程（要件定義・基本設計）の習得支援あり・プロジェクト期間：1～3年（長期案件多数）・チーム体制：5～10名（外部パートナー含む） ※単独常駐は一切なし。必ず自社メンバーとチームで参画します。＜プロジェクト例＞・銀行：ATM、顧客管理、清算システム・生損保：保険契約管理／請求精算システムなど ■教育制度当社は文系・未経験入社者が7割以上を占めており“エンジニアを5～10年かけて育てる”文化を持っています。 ▼現場配属前（2日～1ヶ月）・社内セキュリティ研修・スキルに応じた外部技術研修（任意） ▼現場配属後・OJTによる上流スキル習得・先輩社員からの定期FB ・外部研修／資格取得支援制度 ■キャリアパス多様なキャリア形成を支援します。 1. プログラミングスペシャリスト 2. プロジェクトマネージャー 3. 金融領域のスペシャリスト ※キャリアアップ支援制度あり ■評価制度自己評価 → リーダー評価の2段階方式。・評価軸は「業績」と「勤務姿勢」の2軸・若手は特に“取り組み姿勢”を重視 → こまめなFBを受けながら成長を実感できます。 ■働きやすさ・実働7.5時間・月残業18時間・リモートワーク可能「無理なく、長く活躍できる環境」社員が心身ともに健康に働けることを大切にしており、残業が続く場合は本社がフォローするなど、無理なく働ける環境を整えています。社内イベントや部活動も活発で、プロジェクトを超えた交流が盛んな温かい社風も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,600円～324,900円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,600円～354,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.8ヶ月） ※固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【運用から設計構築へ挑戦】金融系インフラエンジニア ◆日立Gプラチナパートナー/実働7.5h/在宅可
- NEW
～一人ひとりが主役。若手から裁量を持って活躍できる環境があります！～ ◆プライム案件8割越え×日立Gのプラチナパートナーなど安定した実績で34期連続黒字経営 ◆充実な研修×チーム常駐で安心して設計・構築等の上流から携わりスキルup ◆実働7.5h×残業18h・リモート可能で自己研鑽の時間が取れる環境 ■業務概要 ITシステムを支えるインフラ基盤の設計・構築および運用管理をご担当いただきます。サーバー設計・構築や仮想マシン（VM）の構築など、システムの安定稼働に向けた課題解決に取り組み、インフラのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細銀行・保険業界向けのソリューションビジネスにおいて、以下のようなシステムのインフラ設計・構築を中心にお任せします：・銀行ATMシステム・スマホ向けインターネットバンキング・生命保険・損害保険の顧客管理システム・請求・清算システムなど ■プロジェクト情報期間：原則1年～3年の長期（10年以上の継続例もあり）チーム体制：5名～10名（外部パートナー含む）アサイン方針：必ず先輩社員とチームで担当。単独での業務はありませんプロジェクト変更：ご希望を最大限尊重し、柔軟に対応します ■技術環境 OS：Linux、UNIX、Windows Server 言語：Java、C#.net、VB.net、PHP DB：Oracle、SQL Server、HiRDB、DB2 ■教育制度当社は文系・未経験入社者が7割以上を占めており“エンジニアを5～10年かけて育てる”文化を持っています。約3か月の研修と2年間のOJT、100種類以上の研修制度を通じて成長をサポートします。 ■日立製作所グループ様と長年築き上げた信頼関係株式会社日立製作所様との直接お取引案件は95％以上。 2018年に金融分野の「プラチナパートナー」に認定頂きました。 ■「無理なく、長く活躍できる環境」社員が心身ともに健康に働けることを大切にしており、残業が続く場合は本社がフォローするなど、無理なく働ける環境を整えています。社内イベントや部活動も活発で、プロジェクトを超えた交流が盛んな温かい社風も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,600円～324,900円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,600円～354,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※固定残業時間超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オスポック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県十日町市馬場癸1536-157

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設立 1987年
従業員数 129名
平均年齢 42.5歳

求人情報全4件

【新潟／十日町】社内IT基盤の企画・導入・運用担当◇残業月10H程／年休123日／リモート可能

★転勤無/社内SEとして、会社のIT企画立案～システムの運用・日次的な問い合わせ対応など、幅広く経験できる/残業10時間前後/年休123日(土日祝休み)/2年目以降フレックスタイム選択可/マイカー通勤可・駐車場完備/オンライン面接可 ■職務内容：業務内容としては以下となります。・社内情報インフラの管理全般・新規社内用システム（主にクラウドサービス）の企画、導入・社内セキュリティ対策 ■組織構成：現在社内SEとして2名が担当しております。 ■職場環境：・当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。・1年に数回、社内システムのメンテナンスのために休日出勤がありますが、それ以外に休日出勤や夜間勤務等はございません。・当社には仕事を担当者に丸投げせず一人作業をさせない文化があり、OJTや人事部面談等により入社後のフォロー体制を整えています。・eラーニングや集合型の社内研修、コミュニケーション能力やリーダーシップ力の要請を図る社外派遣研修も整備し、人材育成に注力しています。・ロケーションの良いリフレッシュコーナーは社員の憩いの場。他部署の人とも気軽にコミュニケーションをとることができます。 ■当社について：設立当初から県内の市町村アプリケーション開発と、十日町エリアの自治体・民間企業の業務システムの運営・保守に携わっています。日本電機株式会社NECとのパートナーシップによるアプリケーション開発により、県内外の自治体へのシステム導入支援を行っています。お客様が抱えている業務上の課題解決や要望実現に向け、システム提案から開発、導入支援、アフターサポートまで一貫したサービスの提供を行っています。事業を開始以来着実に成長を続け、新潟県十日町市内にあるIT企業で最大規模となりました。経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人2025」に認定されました。 2021年から5年連続での認定となります。引き続き健康経営に取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市馬場癸1536-157 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,400円～300,000円＜月給＞ 187,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり1,000円~ ※前年度実績） ■賞与：年2回(1.8か月分 ※前年度実績) 扶養手当（人数に応じて支給）　5,000円～家賃補助（社内規定）　上限20,000円時間外手当:別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟／十日町】業務システムの設計・要件定義※上流工程／残業10H／リモート相談可

★未経験可/システム開発における上流工程から進行・品質管理まで担当できる/中途採用者在籍/残業10時間前後/年休123日(土日祝休み)/2年目以降フレックスタイム選択可/マイカー通勤可・駐車場完備/オンライン面接可 ■職務内容：自治体や民間企業のお客様との打合せを通じて、システムの要件整理や設計書作成などの上流工程をお任せします。その後はプログラマと連携しながらシステム開発の進行管理や品質管理を行い、プロジェクト全体を支えていただきます。案件によっては自らプログラミングを担当することもあり、設計から開発、稼働まで一貫して携わることが可能です。お客様や社内外のプロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働に向けて業務を進めていきます。 ■職場環境：・当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。・eラーニングや集合型の社内研修、コミュニケーション能力やリーダーシップ力の要請を図る社外派遣研修も整備し、人材育成に注力しています。・ロケーションの良いリフレッシュコーナーは社員の憩いの場。他部署の人とも気軽にコミュニケーションをとることができます。 ■当社について：設立当初から県内の市町村アプリケーション開発と、十日町エリアの自治体・民間企業の業務システムの運営・保守に携わっています。日本電機株式会社NECとのパートナーシップによるアプリケーション開発により、県内外の自治体へのシステム導入支援を行っています。お客様が抱えている業務上の課題解決や要望実現に向け、システム提案から開発、導入支援、アフターサポートまで一貫したサービスの提供を行っています。事業を開始以来着実に成長を続け、新潟県十日町市内にあるIT企業で最大規模となりました。経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人2025」に認定されました。 2021年から5年連続での認定となります。引き続き健康経営に取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市馬場癸1536-157 勤務地最寄駅：JR線／十日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～319万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,800円＜月給＞ 200,000円～232,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり1,000円~ ※前年度実績） ■賞与：年2回(1.8か月分 ※前年度実績) 扶養手当（人数に応じて支給）　5,000円～家賃補助（社内規定）　上限20,000円時間外手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ebs

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7F

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

インフラSE◆金融機関向け自社システム開発◆残業平均15h／年間休日127日／20年以上黒字経営

【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年間休日127日】 ■職務概要：インフラSEとして業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・自社の勘定系パッケージ導入における非機能要件定義・基盤設計・構築・試験・オープン系システムの基盤レイヤに関するシステム開発・新規アーキテクチャ導入検討・上記のミッションを持つチームのマネジメント ■歓迎条件：下記スキルを保有の方・基盤設計スキル・OS/PP関連スキル(RedHat、Oracle、JP1、HULFTなど) ・クラウド関連技術（AWS、Azure、Google Cloudなど）・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など) ・顧客との仕様調整スキル ■当社について：当社は2001年の設立以来、少数精鋭の金融ITプロフェッショナル集団を目指して勘定系分野における先進的な金融IT技術を追求してまいりました。銀行の業務改善のための勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを軸に銀行や大手ベンダー等と直接取引しております。

＜勤務地詳細1＞開発センター住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル8F 勤務地最寄駅：各線／人形町、水天宮前、浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,341円～576,566円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：56,325円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力重視し個別相談に応じます。 ■賞与：年1回（業績連動型※創業以来、1か月分相当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサル◆金融機関向け勘定系パッケージの企画、提案、要件定義◆年間休日127日／安定経営◎

【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年間休日127日】 ■職務概要：金融機関（政府系を含めた銀行、ノンバンク）向けに、自社の勘定系パッケージを用いたシステム化の検討・提案・要件定義を行っていただきます。その他業務知見を必要とする専門的な業務にも取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容：・お客様の業務内容、事務の流れのヒアリング、業務分析・ビジネス課題深堀、勘定系パッケージとのFIT＆GAP ・勘定系パッケージを用いたシステム化の要求事項の整理、提案書作成、顧客折衝・要件定義によるシステムの具体化、仕様調整・新サービス・新機能の企画・調査・提案金融業界向けシステムの企画、提案、要件定義等の上流工程経験者や金融業界向け業務コンサルティング経験者、金融業界のIT知識がある方は十分ご活躍いただけます。 ■当社について：当社は2001年の設立以来、少数精鋭の金融ITプロフェッショナル集団を目指して勘定系分野における先進的な金融IT技術を追求してまいりました。銀行の業務改善のための勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを軸に銀行や大手ベンダー等と直接取引しております。

＜勤務地詳細1＞開発センター住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル8F 勤務地最寄駅：各線／人形町、水天宮前、浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,383円～720,708円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：61,950円～112,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力重視し個別相談に応じます。 ■賞与あり（年1回・業績連動型※創業以来、1か月分相当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟ソフトストラクチャ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県十日町市伊達甲960-1

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設立 1997年
従業員数 32名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【新潟（十日町市）】システムエンジニア◆転勤無・月平均残業10H程度・在宅勤務制度あり◆

■仕事内容：業務システムの設計、開発をお任せします。経験にあわせて上流工程からの担当も可能です。チームとして開発メンバーと接しながら開発に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴：依頼内容により、1ヶ月位の出張が発生する可能性があります（宿泊は会社にて手配いたします）。 ■組織構成：社員数32名（女性6名、男性26名）、平均年齢35.0歳。20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 ※2026年4月1日現在 ■案件事例：衣料品小売業　基幹システムリプレース対応【規模】PJ全体で30名規模。開発は1チーム5人程度で、複数チームで構成。【期間】全体で1年～、製造期間：6ヵ月程度【内容】現行システムのサーバスペックアップ、プロダクトバージョンアップ、基幹システム刷新、データベース変更を目的としたプロジェクトで、主に下記作業を担当。・アプリケーション側のシステム構成の提案・要件定義・画面・帳票・バッチ・ＩＦ・ジョブの各システムの設計・構築・データベース移行に向けた設計・構築（Oracle ⇒ PostgreSQL）【ミドルウェア・ツール等】・サーバー　　：AWS（OSはWindows）　データベース：PostgreSQL（Oracleから切替）　画面　　　　：.NET6（C#、ASP.NET Core）、JavaScript、PL/pgSQL 　帳票　　　　：VB.NET、ActiveReports、PL/pgSQL 　バッチ　　　：VB.NET、PL/pgSQL、JobCenter、Java、PowerShell、ShellScript 　対応ブラウザ：Google Chrome、Micrisoft Edge 【担当工程】・要件定義、基本設計、開発（詳細設計、製造、単体テスト）　結合テスト、移行切替、本番リリース・立会まで【自社エンジニアの構成】チームリーダ：1名（40代）メンバー　　：3～5名（20代～40代）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市伊達甲960-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（計3.0ヶ月分）※過去実績 ※賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイサーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-3-1セントラルスクエア9F

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設立 1999年
従業員数 38名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

＜未経験歓迎／自社内開発／直請けメイン＞【東京】アプリエンジニア◆実装からはじめ、上流までスキルUP
- NEW
■当ポジションの魅力： ◎未経験歓迎／OJTにて、実装業務からスタートし、徐々にスキルUP ◎受託開発100％／自社内で、腰を据えて業務やスキルUPに集中 ◎大手企業から直請けメイン／一括受注しているため、上流工程や最新技術に関わるチャンス多数 ◎働きやすい環境／ほとんどの社員が有給休暇を80％以上消化 ■業務内容： ◇エンドユーザー直受け案件のWeb／モバイル（スマートフォン）アプリケーション開発の設計・開発について、ご経験に応じて業務を任せます。 ◇将来的には、ITコンサルティングもできるエンジニアを目指します。 ■教育体制：案件はほぼ全てAWS基盤～ミドルウェア～アプリまで一括提案＆受注しているため、「幅広く」「深い」技術を持った社員からフォローを受けながら、成長できます ◇入社研修後すぐ顧客との接点の場に参加でき、システムの中核に関わることができます。 ※早い方は2年で要件定義を考え、お客様に直接提案する方もいます。 ■働きやすい環境： ◇ほとんどの社員が有給を80％以上消化し、社員一人一人のワークライフバランスを意識、運営管理しております。 ◇社員それぞれのライフイベントに合わせた休暇取得が可能です ※事例／長期リフレッシュ休暇：1ヶ月の休暇をとり海外旅行 ■配属先情報：プロフェッショナルサービス本部／開発チーム（16名程度在籍） ■当社の特徴： ◇大手エンタメ企業のWEBサイト構築や、最新の技術を使用したアプリケーション開発業務など実績多数です。 ◇20年以上一括請負で受注しており、顧客評価を上げるため、日本ではなかなか経験できない最新の技術まで研究・評価・提案をしているため、技術力をつけるには最適の環境です。 ◇エンドユーザー直請け案件9割、2次案件1割（一括請負の持帰り）なので納期に余裕があります。（残業は継続的に減らす方針の下、取り組みを進めています。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～375,000円固定残業手当/月：56,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】アプリケーションエンジニア◆プライム案件9割/サポート体制充実◎年休120日

【自社勤務でプライム案件多数！大手企業様からの直受け案件がメイン／有給取得率80％以上／要件定義から保守運用までトータルサポート】 ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容：自社内での受託開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。まずは詳細設計以降の製造工程からお任せする想定です。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細：主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。同社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：同社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制：同社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しております。そのため微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴： ◎早期のキャリアアップが可能！案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ◎プライム案件多数！ 7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～458,000円固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸額には賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東証コンピュータシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル8F

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設立 1961年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全17件

システム運用保守／リーダー◆官公庁向け／123休日・残業少／東証システムを支える老舗IT企業

～1961年創業！半世紀以上東証のシステムを支える老舗IT企業／ワークライフバランス◎豊富な業務知識と高度な技術力～ ■業務官公庁システムの保守・運用部門のリーダーを募集いたします。また、同現場にて従事している他の弊社要員管理の他、作業者としても実施いただきます。官公庁システムの保守・運用を行っている場所に出勤（常駐）となります。 ■詳細 ◆官公庁システムの保守・運用業務　・恒常作業、インシデント対応（調査、分析、必要に応じてソース修正、テスト等）　・官公庁への業務状況報告書作成（日次、月次、半期、年次） ◆弊社要員管理　・勤怠管理、各種申請の承認等【働き方】・残業時間削減と有給休暇取得日数の増加に積極的に取り組んでおり、社内からも「有給が取りやすい」という声が上がっています。・残業月間平均20時間程度を目指して業務設計を行っており、プライベートとのバランスがとりやすい環境です。・出産した社員の育児休業取得率は100％。育産休の取得実績は20名以上です。・女性管理職も性別に関係なく活躍できる環境となっています。【当社について】当社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっており、長年止めてはいけない証券システムを支えてきた確かな技術力と金融知見をもっています。 2004年10月から富士ソフトのグループ会社となった同社では東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、AI自社プロダクトの開発など今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞官公庁システム運用保守部門への常駐住所：東京都世田谷区用賀勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
運用管理リーダー◆官公庁向け運用管理・要員管理・インシデント対応／東証系安定基盤／残業20h

～1961年創業！半世紀以上東証のシステムを支える老舗IT企業／ワークライフバランス◎豊富な業務知識と高度な技術力～【業務内容】官公庁外郭団体のシステム運用部門で業務運用管理者を募集いたします。上記官公庁外郭団体に勤務いただきます。 ■詳細 ◆運用管理業務全般　　・運用管理業務　　・要員管理業務　　・客先調整等 ◆システム運用業務・オペレーション　　※　要員休暇等が重なった際のバックアップ対応含む ◆インシデントの原因調査・分析・対応状況管理 ◆クライアント側の責任者に対する業務報告 ◆作業予定管理、課題管理 ◆業務状況報告書作成（日次、月次、半期、年次）【働き方】・残業時間削減と有給休暇取得日数の増加に積極的に取り組んでおり、社内からも「有給が取りやすい」という声が上がっています。・残業月間平均20時間程度を目指して業務設計を行っており、プライベートとのバランスがとりやすい環境です。・出産した社員の育児休業取得率は100％。育産休の取得実績は20名以上です。・女性管理職も性別に関係なく活躍できる環境となっています。【当社について】当社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっており、長年止めてはいけない証券システムを支えてきた確かな技術力と金融知見をもっています。 2004年10月から富士ソフトのグループ会社となった同社では東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、AI自社プロダクトの開発など今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先住所：東京都中央区銀座勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエイエフコンサルティング

ITコンサルティング

東京都中央区京橋3-13-10中島ゴールドビル4F

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設立 1998年
従業員数 95名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【京橋・在宅可】BIエンジニア／VBA・SQLスキル歓迎／育成制度充実◇残業月13ｈ／JFEグループ
- 締切間近
◇在宅可・残業13h／JFEシステムズ株式会社の100%子会社／BIツールのプロ集団！会社の見える化に貢献／育成制度◎将来的にはITコンサルタントとして最上流で活躍も可能◇ ■ミッション企業内におけるDX化やデータを経営に役立てる動きがより高まっている中、未だデータを活用しきれていない企業が数多く存在します。そこで当社では企業に蓄積された情報を使用・可視化することで、経営における意思決定を促進しています。例えば手作業だったデータ集計や経営資料作成を自動化し、売上情報や財務状況などの経営分析結果をタイムリーに提供することで、迅速な経営判断を実現しています。 ■職務概要 BIの導入・構築プロジェクトにおいて、DB並びにBIの要件定義/設計/開発/テスト業務等　※1次請け案件がメイン ※社員インタビュー：https://www.iafc.co.jp/recruit/voice.html ■業務魅力 BIの特徴として様々な業界・業務に携われるので、システム知識のみならず業務知識を身に付けることが可能。また各社員がお客様と直接関わることを大切しているため、問題解決能力の向上やコンサルタントとして多岐に渡り活躍するベースを築けます。 ■開発案件主に５名～20名規模のチームで受注金額数億円程度の大規模案件に携わります。顧客密着型ビジネスを意識しているため、顧客と長く深い信頼関係を築いていることが特徴です。そのため長期的に就業（スキルアップ/キャリア形成）することが可能。※通常のBI案件は数千万程度、期間は長くて1年程度 ■環境・利用データベース:Oracle,SQL Server,Netezza,Essbase ・BIツール:Oracle BIEE,SAP Business Objects,IBM Cognos,Hyperrion Planning ■今後のキャリアマネージャ一等マネジメントをしながら顧客に関わる、SE/PGから着実にキャリアアップし、業界に特化せず様々なお客様の課題に触れることで、今後ITコンサルタントとしても活躍可能。 ■充実の教育制度・スキルに応じて、データベース・SQLの基礎的な研修の受講・約1年間教育担当が付き、OJTを交えて着実にキャッチアップ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-13-10 中島ゴールドビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線/銀座線線／銀座一丁目/京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,770,000円～6,500,000円＜月額＞ 290,000円～500,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験・スキル・前給を考慮の上優遇いたします。・年俸制・昇給年1回・賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクラス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区築地1-4-5第37興和ビル2F

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設立 2001年
従業員数 28名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京】未経験・第二新卒歓迎！ITインフラエンジニア★年間休日124日＆挑戦を全力サポート！

★実務未経験OK／最長2ヶ月研修〜チームOJTで安心◎／オムロン等大手へ直接提案・直受け9割＆年休124日★ ■「ITへの興味」を一生ものの「プロの技術」に「実務経験はないが自作PCを組むのが好き」「休日にAWSやAzureを触ってみた」「LinuCやCCNAを勉強中」……そんな個人でITを楽しんでいる方を大歓迎！あなたの「ITが好き」「もっと知りたい」という知的好奇心こそが、エンジニアとして活躍するための最大の才能です。 ■当社についてオムロングループや東京電力グループをはじめとする大手・中堅企業と直接取引（プライム案件）を9割行っています。当社からお客様へ直接システムを提案するため「導入でどう業務が改善されたか」の結果をダイレクトに確認できます。お客様から「ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただけるため、大きな達成感とやりがいを実感できます。 ■研修・サポート体制独学で勉強してきた方も、基礎から体系的に学べる環境です。・ステップ1（1〜2ヶ月）：外部の専門スクール等で、ITの基礎や資格取得に向けたカリキュラムをじっくり受講。・ステップ2（チームOJT）：実際の案件を通じて業務を体験。Windows/Linuxの基本操作や、ルーター・Firewallの初期設定などできることからスタート。独学の知識（点）が実務を通して繋がっていく（線）楽しさを味わえます。 ■業務内容・扱う技術「監視だけのルーティンを何年も繰り返す」ような働き方はさせません。提案・設計から構築・導入まで一貫して取り組むため、どこでも通用する市場価値の高いエンジニアへ成長できます。・クラウド移行：サーバーの仮想化、AWS / Azure / GCPへの移行・セキュリティ導入： Microsoft 365、Netskope、Zscalerなど・インフラ構築：ストレージ（NetApp、HPE Nimble等）、ネットワーク（FortiGate、Palo Alto等） ■働く環境完全週休2日・年間休日124日と、プライベートや個人の勉強時間もしっかり確保できます。業務に慣れた後は、週1日程度のリモートワークも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 437万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～257,000円固定残業手当/月：48,734円～59,984円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,534円～316,984円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準6ヶ月）※2025年度実績6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ベテラン歓迎】インフラエンジニア◆直受け9割で大手取引中心／上流工程に挑戦したい方歓迎

★約9割が直受け（大手取引：オムロンG、東京電力G）で上流工程から参画！スキルアップしたい方を歓迎します◎／賞与実績約6か月分／業務内容によりリモート可・残業20～30Hで働き方も◎★ ■ここが魅力です！・オムロンG様、東京電力G様を始めとする大手・中堅企業様を中心に、約9割の案件を直請・大手のお客様と直取引の為、要件定義等の上流から入り、早い段階で上流工程をお任せ◎ ・今後ご志望に応じ、プリセールスや企画提案等もチャレンジできる◎ ■職務内容大手企業が抱えるセキュリティ／サーバー／ネットワークの課題を解決がミッション。提案・要件定義から運用保守まで一貫して担当し、既存取り扱いの製品に捕われず顧客の期待に応えるため、最新技術の習得にも積極的です。 ※サーバー、ネットワークの経験に合わせお仕事をお任せいたします！ ■具体的な業務例 ◎サーバ・ストレージ・ネットワーク構築 ◎サーバの仮想化・クラウド移行 ◎エンドポイント型、クラウド型セキュリティソリューションの導入最新鋭の各種サービスを自由自在に組み合せ、お客様に最適なアーキテクトを構築します。 ▼顧客・案件・オムロングループ様、東京電力グループを始めとする大手中堅企業・クライアント向けのセキュリティ、仮想デスクトップ関係の構築支援等 ▼プロジェクト期間：3か月～半年のものが多 ▼チーム編成：3名程度 ▼開発環境・クラウド環境：AWS、Azure ・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V ・ネットワーク：Firewall／UTM、ルーター／L2／L3、無線AP等・ストレージ：Netapp、HPE Nimble等・SaaS：Microsoft 365（Entra／Intune）、Netskope、Zscaler ・OS：Windows、Linux ■組織構成・7名…20代1名、30代3名、40台2名、60代1名・落ち着いた雰囲気で働いています ■働く環境 ◎プリセールス、提案等の上流工程から実装フェーズの下流工程まで、すべての工程を経験できます。 ◎プライム案件9割のうち、8割は大手中堅企業の案件変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円固定残業手当/月：60,685円～78,190円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,685円～413,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2023年度実績6.3ヶ月 ■モデル年収：年収750万円入社11年目（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興テクノス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市磯子区森3-3-5日興ビル

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設立 1946年
従業員数 86名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【横浜】福祉介護業界向ICTコンサル営業◆既存顧客メイン／健康経営で働きやすさ◎／地域密着／転勤無
- NEW
リモート相談可／健康経営優良法人ブライト500を5年連続認定／既存顧客中心の提案営業／介護・福祉業界のDXを支援 ■業務概要：福祉介護業のお客様にICTのコンサルティング営業を行っていただきます。商談や見積・提案資料作成、デモ、納品立会など担当するお客様の案件に携わっていただきます。 ■お客様南関東を中心とした介護福祉業のお客様（既存8割） ■商談方法・打合せの際の訪問とリモートの割合は7：3 ・1日の商談数：0～4社。自分で予定を調整するので1日に詰め込み、翌日は商談０にしても、1日2社ずつなどでもOKです。（年末は自社ユーザー全てに表敬訪問にいくので訪問件数増加） ■サポート体制部署内の技術／保守部門とは別に、営業課内にも営業支援・サポート要員が1人いるため、営業業務に特化しやすい体制を構築しています。 ■ノルマについて：目標数値は金額ベースで会社で設定します。スキルアップなどの行動目標はそれぞれ上長と相談して設定します。目標はメンバーほぼ全員が達成していて、達成率が高ければ賞与への還元も！基本的には既存の客様へのご提案がメインとなりますが、セミナーの開催・フォローなども行っていただきます。 ■提案内容＜ハードウェア＞ IT系サーバー・PC、プリンター・複合機、ネットワーク機器、その他オフィス家具、厨房機器、特殊浴槽、介護ベッド＜ソフトウェア＞業務システム（会計／給与／販売管理など）、介護請求・記録システム、セキュリティ＜サービス＞業務システム(クラウドサービス)、ミドルウェア、アプリケーション設計・開発提案、データセンター＜サポート＞ハードウェア・業務システムの運用保守、キッティング・データ消去 ■やりがい：・会社として売らなければならないサービス・製品はなく、お客様の悩みや課題解決に沿った提案ができるのが魅力です。・システムの導入後にお客様から「業務が楽になった」などの言葉を聞くと、頑張ってよかったと思います。・メーカー営業ではないため、お客様の要望・予算にあった提案を行えるので、いろいろな角度から提案できる楽しさがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区森3-3-5 日興ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～445,000円＜月給＞ 245,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：計 3.6ヶ月分(会社の業績によります)年2回 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ※残業代含まず年収440万円／4級職／メンバー（経験3年）年収520万円／5級職／主任（経験5年）年収580万円／6級職／総括主任（経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立山科学株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

富山県富山市下番30

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設立 1958年
従業員数 569名
平均年齢 -

求人情報全16件

【富山】海外営業（チップ抵抗器や温度センサ等）◆年休126日／月残業10h／福利厚生充実◎◆
- NEW
～業界シェアトップ／小惑星探査機やガステーブルの温度センサーに使われている電子部品／年休126日／月残業10h／英語力を生かせる～立山科学グループで創業から続く部品製造のノウハウを生かし、厚膜・薄膜を固有技術とした高信頼性部品の生産・販売を行っている当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・既存顧客のフォロー・新規顧客の開拓・顧客に寄り添った提案・国内外顧客からの問い合わせ対応等 ■製品例角形・金属箔チップ抵抗器、厚膜チップサーミスタ、温度補正減衰器、カスタム温度センサ、厚膜ESDバリスタなど、主に電子部品が中心です。さらに、航空宇宙開発用製品や金属対応RFIDタグ、車載・家電・住設・産業機器向けの温度センサも手掛けており、高い信頼性が求められる分野で幅広く利用されています。 ■立山科学デバイステクノロジーについて立山科学工業（株）創業から続く部品製造のノウハウで、厚膜・薄膜を固有技術とした高信頼性部品の生産・販売を行っています。今日では、IATF 16949（自動車産業向け品質マネジメントシステム国際規格）を取得し、自動車部品にも採用されています。超高信頼性を要求される「はやぶさ」等にも搭載、また独自の技術でガスコンロ向けに標準搭載された高信頼性Siセンサーで業界トップシェアとなっております。 ■働く環境：・2022年春に完成した新オフィスでの勤務となります。・給食設備を持った食堂カフェが設置されています。・残業時間は平均8時間ほどとワークライフバランスを整えて働くことが叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞立山科学デバイステクノロジー南工場住所：富山県富山市月岡町３丁目６番地勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／月岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞立山科学株式会社住所：富山県富山市下番14 立山科学株式会社本部工場 ATRIUM 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／月岡駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）工場内の一室）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり／昇給金額・昇給率／1月あたり5.00％～（前年度実績） ■賞与あり／年2回／賞与金額計4.30ヶ月分（前年度実績） ■賃金は経験・資格・年齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】生産技術（制御／PLC・ラダー）設備制御設計～保全◆残業月10h・福利厚生充実◎

～業界シェア上位の安定企業／制御設計・保全・改善を一貫して担当／WLB良好で長期就業しやすい環境です◎～ ■業務内容：工場設備に関わる制御分野において、保守・保全を中心に、設備の改善や安定稼働に向けた各種対応をお任せします。 ※早い場合は採用から半日後に、職業能力開発・人事交流の目的で（株）立山科学デバイステクノロジーに在籍出向となります。 ■業務詳細：・設備制御に関するハード設計・電気配線設計および配線作業・制御ソフト設計（ラダー図作成）　使用PLC例：オムロン、キーエンス、YOKOGAWA、三菱電機など ■立山科学デバイステクノロジーについて立山科学工業（株）創業から続く部品製造のノウハウで、厚膜・薄膜を固有技術とした高信頼性部品の生産・販売を行っています。今日では、IATF 16949（自動車産業向け品質マネジメントシステム国際規格）を取得し、自動車部品にも採用されています。超高信頼性を要求される「はやぶさ」等にも搭載、また独自の技術でガスコンロ向けに標準搭載された高信頼性Siセンサーで業界トップシェアとなっております。 ■就業環境：月平均残業時間は約10時間、年間休日126日と、仕事とプライベートを両立しやすい働き方が可能です。各種手当や福利厚生制度も整っており、長期的なキャリア形成を見据えて安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／月岡駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）工場内の一室）＜勤務地詳細2＞立山科学デバイステクノロジー南工場住所：富山県富山市月岡町３丁目６番地勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／月岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、想定される手当等を含みます。 ■昇給あり：年1回（4月）昇給率／1月あたり5.00％～（前年度実績） ■賞与あり／年2回／賞与金額計4.30ヶ月分（前年度実績） ■賃金は経験・資格・年齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイクス

ITコンサルティング

東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル2F

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設立 2000年
従業員数 852名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【品川：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間

【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要：クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。＜業務詳細＞１：エンジニア採用　ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。２：企業案件へのアサイン複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴：充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境：中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度：成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度：年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ：・IT営業に興味をお持ちの方・将来的にマネジメントを目指したい方・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について：常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南224412 港南YKビル5F 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 416万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間

【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要：クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。＜業務詳細＞１：エンジニア採用　ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。２：企業案件へのアサイン複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴：充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境：中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度：成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度：年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ：・IT営業に興味をお持ちの方・将来的にマネジメントを目指したい方・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について：常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線・京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 416万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インサイトテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館7F

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設立 1998年
従業員数 216名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

ベテラン◎【大阪】IT営業（支店長候補）◆立上げの経験歓迎／エンジニアの配属を担う／大手顧客基盤あり

～拠点長候補／トヨタ・NTT・SONYなど大手企業と取引多数／DXビジネスの拡大に貢献～ ■採用背景大阪拠点の事業拡大に伴い、営業体制の強化を目的とした募集です。現在、大阪拠点には約10名のエンジニアが在籍しておりますが、営業専任者が不在のため、エンジニアの活躍機会を創出する体制が十分に整っていない状況です。そのため本ポジションでは、既存顧客との関係構築に加え、新規開拓を通じて案件を獲得し、エンジニアの配属先を創出していただくことを期待しています。将来的には大阪拠点を牽引する存在として、組織づくりやマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務概要当社の大阪支社にて既存の大手SIerおよび顧客向けにITエンジニアの提案やプロジェクト参画支援を行う営業職を担当します。大阪エリアに根付いた営業活動を通じて、大手企業のDX推進やITプロジェクトを支援し、顧客課題の解決に貢献します。 ■仕事の内容：・大手SIer担当（SES）のIT営業＜業務詳細＞・最適なエンジニアや技術者の提案、プロジェクト参画の調整・契約や進捗管理、アフターフォロー、課題解決のサポート・エンジニアや社内関係者との連携による質の高いサービス提供 ■組織構成営業本部は9名体制（部長6名、マネージャー1名、メンバー2名）で、経験豊富な上司・先輩がOJTや日々の業務を丁寧に指導します。 ■業務の魅力誰もが知る大手企業のDX推進に直接関わりながら、自らの営業力やIT知識を高めることができます。チャレンジを歓迎する社風で、成長を実感しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業スキルを磨き、将来はマネージャーや事業責任者など多彩なキャリアアップが可能です。 ■当社について：・平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～656,000円その他固定手当/月：50,000円～94,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当・900万円　39歳　経験15年／月給60万円＋賞与・1200万円　43歳　経験20年／月給75万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都・大阪府・愛知県】MuleSoftを担当するSEあるいは上級SE／データ連携システム開発

■業務内容・ポジション： MuleSoftを用いてSalesforce CDPと外部システムのデータを連携するシステム開発にSEあるいは上級SEとして参加して頂きます。 ■業務を通じて身につけられるスキル・経験：・Salesforceシステム全体を俯瞰するアーキテクチャ設計力・エンタープライズ統合（EAI・iPaaS）の実践経験・業務部門・外部ベンダーとの調整・業務プロセスの整理・可視化スキルこのポジションは、それらに加えて、「成長して豊かになろう”620”」を目標とする当社だから得られる「魅力的な昇給、昇進（部長、事業部長、執行役員）」というメリットがあります。 ※業績拡大に応じてボーナスが加算されるインセンティブ制度あり ■取引実績一例：「エンドユーザ直接開発」・トヨタファイナンス、三菱UFJ国際投信、あおぞら銀行、プルデンシャル生命保険、NTT東西、NTTデータ、NTTドコモ、ソフトバンク・デンソー、SONY、オートバックス、伊勢丹三越等「大手SIerからの受託開発」・ニトリ、マツモトキヨシ、三菱電機、ローソン、セブンアンドアイ・日本銀行、三菱UFJ銀行、みずほ、第一生命、東京日動海上火災、JCBカード、ENEOS、経済産業省等 ■業務の特徴：当社はPega,scala,react(native)など、海外でトレンドとなっている先端IT技術を日本でもイチ早く取り入れてきました。現在、特に日本を代表する大手企業でPegaシステムを活用したアジャイル開発案件が増えてきており、当社への依頼が急増しております。今までの開発スキルをベースに今後、日本で主流となりつつあるシステムを活用したプロジェクトに携わることで、自身の市場価値を高めながら顧客のDX化に貢献することができます。また、今後のサービス提供拡大を視野に、既存部署または新規部署の課長・課長補佐として社内組織の拡大をお任せしたいと考えているため、管理職としての経験を積んでいくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：銀座駅・東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与は経験・能力などを考慮の上決定します。 ■年収例：・550万円　28歳　経験5年／月給34万円＋賞与・700万円　35歳　経験8年／月給43万円＋賞与・900万円　39歳　経験15年／月給60万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブランド

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県君津市南子安4-32-2

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設立 2001年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全8件

【木更津】携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇基本予約ゲストの対応で丁寧な接客できる環境◎賞与あり

～業界未経験・第二新卒歓迎！／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！～ ■職務概要：同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして、1日に5名前後のお客様を対応していただきます。・電力自由化等も相まって、扱う商材は幅広くありますが、丸暗記ではございません。iPad等の先端設備を駆使している為、直ぐに業務に馴染んで頂くことができる環境です。・過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■入社後の流れ：まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。店舗配属後はメンター制度があり、3か月間OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成：平均年齢27～28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。テレショップＭ木更津ケータイ館は併売店のため当社からは常時約2名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5～6年となっております。 ■同社の特徴・魅力：・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組める環境です。

＜勤務地詳細＞テレショップＭ木更津ケータイ館住所：千葉県木更津市長須賀328-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）1,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袖ヶ浦】店長候補・携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇賞与あり／ワークライフバランス◎

～業界不問・店長経験者歓迎／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！～過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■職務概要：店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。 ■入社後の流れ：まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。その後同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。 ■組織構成：平均年齢27～28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ袖ケ浦では常時約８名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5～6年となっております。 ■同社の特徴・魅力：・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。

＜勤務地詳細＞ auショップ袖ヶ浦住所：千葉県袖ヶ浦市神納1-19-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）1,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷コンピュータ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13

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設立 1969年
従業員数 180名
平均年齢 39.2歳

求人情報全12件

【東京／業界未経験歓迎】物流DX営業／提案営業×成長市場／残業月20h程度
- NEW
＜業界未経験の方も歓迎／物流DXシステムで社会課題解決に貢献／残業月20h程度でワークライフバランス◎＞ ■こんな方におすすめ・物流、倉庫、通運業界で培った知識や経験を、より上流の課題解決に活かしたい方・現場改善や業務効率化の経験を、お客様への提案活動に活かしたい方・物流DXや自動化など、今後成長が見込まれる分野でキャリアを築きたい方・単なる御用聞きではなく、顧客の経営課題や業務課題に深く入り込む仕事がしたい方・ITやコンサルティングの知見を身につけ、市場価値を高めたい方 ■募集背景 2024年問題や慢性的な人手不足を背景に、物流業界ではDX・自動化への投資が加速しています。三谷コンピュータでは、在庫管理システム（WMS）や自動搬送ロボット（AGV）を活用し、物流現場の生産性向上や省人化を支援しています。物流現場を理解したうえで顧客の課題解決に向き合える人材へのニーズが高まっており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 ■業務内容物流企業や小売企業に対し、在庫管理システムや自動搬送ロボットなどを活用した物流DXソリューションを提案します。単なる製品提案ではなく、「なぜ人手不足が解消されないのか」「どこに作業ロスが発生しているのか」「どの工程を自動化すべきか」といった本質的な課題を整理し、最適な解決策を提案するコンサルティング型営業です。 ■業務詳細・顧客へのヒアリング、現場課題の把握・業務フロー分析および改善提案・WMSや搬送ロボットを組み合わせたソリューション提案・社内SEと連携したシステム導入支援・導入後の改善提案、運用フォロー ■このポジションの魅力・物流業界の経験を活かしてIT業界へキャリアチェンジできる・顧客の経営課題や業務改善に踏み込み、コンサルティング力が身につく・WMS・ロボット・システムを組み合わせた提案により、本質的な課題解決を実現できる・物流DXという成長市場で専門性を高められる・残業は月20時間程度と働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町一丁目11番10号 S-GATE FIT 日本橋馬喰町ビル7階勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～402,000円その他固定手当/月：34,000円＜月給＞ 306,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：6ヶ月/年（全拠点）(7月・12月) ■モデル年収： 35歳係長680万円、40歳課長850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】自治体DX推進営業／IT×公共領域で専門性を身につける／業界未経験歓迎／年間休日122日
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＜自治体DXを支えるIT営業／長期的な関係構築で専門性を磨く／年間休日122日＞ ★こんな方におすすめ・「売る営業」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きたい方・社会インフラや公共サービスの向上に貢献したい方・専門性を身につけながら、長期的なキャリアを築きたい方 ■業務内容：全国の地方自治体に対して、業務効率化・住民サービス向上を目的とした自社パッケージシステムの提案を行います。上下水道・公営企業会計など社会インフラ領域を支えるシステムを通じて、自治体の課題解決に貢献していただきます。 ■業務詳細：・自治体へのヒアリング（業務フロー／課題の把握）・法制度や運用に基づいた最適なシステム提案・社内SEと連携した要件定義・導入後のフォローおよび改善提案・長期的な関係構築を通じた追加提案 ■募集背景：当社は全国の自治体に対して、上下水道・公営企業会計などのパッケージシステムを提供し、公共サービスの効率化・高度化を支えてきました。近年、自治体においてもデジタル化や業務効率化の重要性が高まっており、既存システムの更新や新規導入ニーズは拡大を続けています。本ポジションでは、単なる製品提案にとどまらず、自治体ごとの課題や運用に深く入り込みながら、継続的に価値提供を行う営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■製品：自治体向けパッケージシステム・下水道受益者負担金システム・上下水道料金システム・公営企業会計システム・公営住宅システム　等 ■本ポジションの特徴：（1）自治体との長期的なパートナーとして活躍できる営業スタイル既存顧客を中心とした関係構築型営業です。自治体ごとの運用や課題に合わせた提案を行いながら、長期的に信頼関係を築いていきます。（2）専門性を磨きながら市場価値を高められる環境法制度や業務フロー、自治体業務、システム知識などを学びながら、深い顧客理解と提案力を身につけることができます。（3）社会貢献性と将来のキャリア形成を両立全国400以上の自治体への導入実績を持つサービスを通じて、自治体職員の業務効率化や住民サービス向上に貢献できます。また、将来的にはスペシャリスト職やマネジメント職など、志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目２０番１号大博多ビル２階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～402,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：6ヶ月/年（全拠点）(7月・12月) ■モデル年収： 35歳係長680万円、40歳課長850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオシステム

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F

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設立 1989年
従業員数 217名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【山梨県】組込制御系SE　/長期安定/好待遇/UIターン歓迎/年間休日120日・完全週休二日制

長期安定/好待遇/UIターン歓迎/年間休日120日・完全週休二日制 ■業務概要：県内各所のお客様先に常駐し、半導体製造装置関係、医療装置関係、車載・アウトカー関係の組込制御開発業務に携わっていただきます。弊社の組込制御系案件は、どれも長期安定が特徴です。離職率は2%以下！経験が浅めの方でも、先輩社員やお客様からの指導のもと、しっかりと時間をかけてその道のエキスパートを目指していくことができます。中堅やベテランクラスの経験者の方であれば、チームのマネジメントも含めた案件推進をお任せすることもあります。 ■社内環境／制度：（1）働き方 2022年4月より勤務時間を8時間から7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務を導入し、自由な働き方を選択できるようにしています。2023年1月には消滅してしまう有給休暇を積み立てる「ストック休暇」制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。（2）自己啓発制度：・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。・AI、IOT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。 ※例…Pepper購入、Pepper認定資格取得、高スペックPCの購入補助等・年4回、ネオテックナイトという技術的なプレゼン大会があり、テーマ設定自由に発表をしています。（例：ライザップで本当に痩せるのかの検証／自分の過去5年の振り返り実績）（3）懇親会費支給 ■当社の特徴： 10年以上前からアップル社、アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。毎年、世界開発者会議（WWDC）に技術者が参加しグローバル基準の最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内2-8-3 丸和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 506万円～884万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,200円～426,000円その他固定手当/月：21,400円～123,000円＜月給＞ 302,600円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮します ■固定手当：諸手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒可】Web系アプリ開発※離職率2％、9割プライムと長期案件、経験に応じて活躍

■担当業務：通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、ローコード・ノーコード開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発業務をお任せします。 ■詳細：長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模：10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件：・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術：Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、PowerPlatform、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力：・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。・働き方：2022年4月より勤務時間を8時間→7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務を導入し、自由な働き方を選択できるようにしています。また、2023年1月には、消滅してしまう有給休暇を積み立てる制度「ストック休暇」制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス：上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号　新宿野村ビル17階勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（チームでの常駐）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～295,600円その他固定手当/月：28,160円～37,240円＜月給＞ 266,160円～332,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮します ■固定手当：諸手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本情報株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県豊田市金谷町2-53-1

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設立 1985年
従業員数 42名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【名古屋/プログラミング学習経験歓迎】ITエンジニア~教育体制充実◎/未経験入社実績◎/女性活躍中

【教育体制〇/未経験エンジニア多数/これからエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見です◎社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる】 ◎こんな方におすすめです◎ フォロー体制×社員交流ができる環境でエンジニア目指したい方に！ ■仕事内容当社の取引先（製造業や金融業、電力会社）の案件をお任せいたします。取引先のシステム（顧客管理や料金、会計システム）の運用やシステムの改修の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境や体制 ◎充実した教育体制◎ 当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがリーダーを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業することが可能です。また講師を招いた外部研修やスキルアップ研修など教育体制が充実しています。 ◎ゆっくりじっくり成長できる案件◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境でじっくりとスキルアップしていきたい方にはおすすめの環境です。またシステムの要件定義・設計から運用までお任せいただいているため、様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。またSESという体系ということもありお客様先が豊富にある環境です。あなたのスキルに応じた適切な案件にチャレンジすることが可能です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ◎充実した評価制度◎ 年に2回評価シートに基づいて行います。評価軸は自己評価と客先評価に加えて評価項目は定量×定性面の2軸での体系的な評価制度になっています。自身での振り返りと共にお客様の評価をいただくことで多角的な観点から振りかえり、更なる成長を活かしていくことが可能です。 ■勤務地：常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額には住宅手当、家族手当は含まれません。 ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者、応用情報技術者他） ■出向手当：3000円 ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市内】業務系SE□「長期案件中心」×「チーム常駐」

【長期案件多数あり×チーム常駐体制/社員同士のつながりを大切にする日本情報】 ■こんなエンジニアにお勧めです！・案件が終わるたびに現場が変わる働き方に疲れている方・一人常駐ではなく、仲間と相談しながら仕事を進めたい方・技術だけではなく業務知識も身につけたい方・名古屋エリアで長く働きたい方・落ち着いた人間関係の中で働きたい方 ■仕事内容：大手自動車メーカー、クレジットカード会社、電力会社向けの業務システム開発をお任せします。・調達システム・会計システム・顧客管理システム・料金管理システムなど社会インフラを支えるシステムです。要件定義から設計、開発、運用保守まで幅広く担当できるため、システム全体を理解できる経験を積めます。 ■ アサイン：・常駐先の9割以上が名駅・栄エリア・長期案件中心のため、案件終了ごとに職場や人間関係が変わる負担が少なく業務知識を深められます ■開発工程：要件定義から運用保守まで幅広く携わっていただくことが可能です。 ■開発環境：言語：Java、C#、C、C＋＋.NET、VB6.0、COBOL、PL/ DB：SQL、Oracle OS：Linux、Windows ■組織体制：リーダーとしては、PM3名（40代3名）PL6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名）と、幅広い年代の社員が活躍しています。輪を大切にする中途入社の社員が多く、安心してご入社いただけます。また、当社では2～5名のチーム体制で参画する案件が中心です。技術面だけでなく業務知識や顧客対応も相談しながら進められるため、孤立感を感じにくい環境です。 ■当社の魅力： ◎長期就業可能な案件多数保有◎ 10年以上継続する案件もあり、腰を据えて働ける環境です。要件定義から運用保守まで幅広い工程に携われます。 ◎社員同士のつながりを大切にする会社◎ 毎月全社員が集まる総会を実施。案件先が異なる社員同士でも情報交換や相談がしやすく、客先常駐中心でも自社とのつながりを感じながら働けます。 ◎仕事とプライベートを両立しやすい環境◎ 残業は月平均10時間程度。育休復帰や時短勤務の実績もあり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者等） ■役職手当：5000円～（リーダー、主任等） ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング6F

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設立 1979年
従業員数 274名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【名古屋・刈谷】製造業向けDX・IT提案営業（スマートファクトリー◇製造業経験を活かす／IT未経験可

～製造業経験をITへ活かす／スマートファクトリー推進に関わるITシステム提案営業～ ◎岡谷鋼機Gの安定基盤×製造業DXの最前線 ◎グループ連結 1 兆 1000 億円／海外含めて70社以上のグローバル展開中 ◎年休126日／在宅相談可／長く働きやすい環境 ■業務内容：スマートファクトリー化に取り組んでいる刈谷地区の製造業向けに「AI・IoT・自動化/省人化」をテーマに、システム提案を行います。親会社である岡谷鋼機が設備・メカトロ製品・FA 機器等を扱っており、その提供先の製造業のお客様を当社へご紹介いただいたことをきっかけに、システムの提案・検討から導入まで行っています。 ■提案内容：当部署では岡谷グループ以外の製造業の現場（工場）向けのシステムの提案営業を担当頂きます。顧客に合わせた「新規システム開発」から「サーバー・ネットワークといったインフラ環境」、またその「周辺機器・ハードウェア」まで幅広い内容となっております。 ■業務範囲：顧客からの業務改善のご相談や、システム化の目的・要件ヒアリングから担当し、SE へ伝達していただくことがメイン業務です。システム導入後の保守・運用フェーズにも携わっており、導入後のフォローも行って頂きます。 ■案件例：・トレーサビリティステムやマテハンシステム、工場の見える化システムなど、効率化・コスト削減を目的とした各種システムの開発となっています。・長年製造業向けのシステム導入を行ってきた実績があり、工場内の業務ノウハウ・知見が岡谷グループ以外の企業からも支持され、自動車業界を中心に幅広いお客様とお取引しております。 ■所属組織について：営業本部は愛知・東京を拠点として、約 20 名体制で運営しております。そのうち 8 割はキャリア入社者で、数多くの中途入社者が活躍しております。刈谷出張所は所長 1 名、担当 3 名の計 4 名体制です。 ■求人の魅力：当社の連結会社は、海外含めて 70 社以上あり、5000 名以上が在籍しております。当社グループのネットワークを活用し、幅広い業界のお客様とお取引することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷出張所住所：愛知県刈谷市原崎町4-207-2 （岡谷鋼機刈谷支店内）勤務地最寄駅：JR東海道本線線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・25歳（入社3年目）：約550万円・35歳（入社12年目）：約700万円 ※上記はモデルケースであり、年齢を保証するものではありません。 ※【参考】リーダー職クラス：年収1,000万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】大手製造業向けシステム開発/PL・PM◆自社内開発／岡谷鋼機G／転勤無／リモートワーク可

◎案件の8割が要件定義から一気通貫で受けており、上流工程にチャレンジいただける環境 ◎製造業を中心としたお客様と長年のお取引き ◆業務内容親会社である岡谷鋼機が設備・メカトロ製品・FA機器等を扱っており、その提供先の製造業のお客様をご紹介いただいたことをきっかけに、システムの提案・検討から導入まで行うようになりました。今では親会社を経由せず、ほとんどのお客様から一次請け、元請け案件として受託開発しています。案件の内容としては、主に製造業の企業様に対し、トレーサビリティステムやマテハンシステム、工場の見える化システムなど、効率化・コスト削減を目的とした各種システムの開発を行います。長年製造業向けのシステム導入を行ってきた実績があり、そのノウハウ・知見が岡谷グループ以外の企業からも支持され、自動車業界を中心に幅広いお客様とお取引しております。生産管理や物流管理のシステムのほか、現在では製造業に限らず、医療業界、衣料品業界などでも使用される自動倉庫システムにも携わっております。 ※プロジェクトや業務の中核を担い、周囲を牽引する役割を期待するポジションです。 ※管理職ではなく、専門性・リーダーシップを発揮する総合職上位層を想定しています。 ■業務詳細：案件の8割が要件定義から一気通貫で受けているため、入社される方の経験に合わせて、仕様ヒアリング、要件定義、設計、開発のいずれかお任せできるフェーズから徐々に上流工程にチャレンジいただける環境です。担当業務は下記の通りです。 SE・PL・PM ポジション…お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。製造業向けシステム開発を行う部署は全部で4つです。各チーム8～15名。大手製造業のお客様毎に分かれてシステムの開発を行っています。 ■ポジションの魅力： ◇製造業向けの様々なシステム開発に携わっていただきますので、製造業のDX化・その分野の専門性を身に着けけることができます！ ◇ほとんどの案件は一次請け案件になるため、徐々に上流工程に携わり、企画提案やプロジェクトのマネジメントを目指すことが可能★ ◇業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル6F

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設立 1980年
従業員数 665名
平均年齢 40.7歳

求人情報全30件

【名古屋】航空機・宇宙機の試験業務～コツコツ・手順通りが得意な方へ◇サポート体制充実～

～大きな航空機の開発に携われます／チーム制＆フォロー体制充実～ ■業務概要：大手航空機メーカー様にて航空機の試験・評価業務に関わっていただきます。航空宇宙メーカが開発製造する航空機/宇宙機器について試験部門（技術）業務を支援。弊社は、お客様ととのみ設計～試験評価（製造部門を除く）のほかプロジェクトチーム運営の支援など幅広い人員を構成しています。 ■具体的には：・製品における試験要件、手順、関連部門との調整、・試験立ち合い・報告（書類作成含む）等【担当製品の特徴について】・自動車は壊れないように試験をするのに対し、壊れることが前提で作られている飛行機は都度点検や交換が必須となっております。そのため、手順通りに組み立てられているかの試験はとても大切になります。 ※例：試験を実施し、10時間で壊れるはずの部品が10時間で壊れなかったら、強度など不具合があることになります。 ■教育体制：まずは、設計～評価の流れ（どのような部門が関わり、どのように評価・試験をしていくか）を学んでいただきます。実業務はOJTにて覚えていただきます。上記に加え、パーソナル教育（コミュニケーション、仕事の段取り、メンタル）を年数回開催しております。 ■魅力：（1）腰を据えてスキルを磨ける環境一つの取引先を10～20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には同社のエンジニアが多数おり(約20名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 ※25年同じ案件で就業しているエンジニアの事例もございます。（2）技術を磨ける製品の担当航空、自動車、物流、医療系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。試験業務は、設計とおりに製品ができているか確認する行程であり、公開されていない製品に携わることができます。また、担当する製品は国際共同開発や国防を担う重工業界は社会的意義もモチベーションにつながる注目度高い業界です。

＜勤務地詳細＞大江事務所住所：愛知県名古屋市港区大江町6番地菱興本社ビル1階勤務地最寄駅：名鉄　築港線線／東名古屋港駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～304,100円＜月給＞ 210,000円～304,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 35歳：（新卒入社14年相当）：520万円（残業、家族手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】鉄道好きな方へ！鉄道車両開発＆設計～他製品にも応用できる設計技術が身につく／教育体制充実

■業務概要：航空機や自動車のエンジニアリング事業を行う当社にて、鉄道メーカーが製造する鉄道車両の設計・開発を担当して頂きます。航空機設計で培った技術を活かし、設計手法やツールを鉄道車両会社に展開しています。 ■具体的には：ご経験やスキル・ご希望に応じて、以下業務をお任せいたします。・鉄道車両の設計・解析業務・プロジェクトマネジメント業務・設計業務（構造、機体システム、電気電子、ソフトウェア）・生産技術業務（NCプログラマ、製造工程策定）・後方支援業務（航空機修理用部品需要予測） ※ご経験のある業務が、ご希望を考慮し、できる業務から少しずつお任せします。 ■魅力：〇鉄道領域で培った設計技術を他領域（航空、自動車など）の設計に活かすことができます。〇設計部門と製造現場が同じ場所にあるため、設計した車両が間近で製造されるところを見ることができ、やりがいも大きいお仕事です。 ■教育体制＜教育・研修に力を入れています＞勤務先には同社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 ※30年以上同じ案件で就業しているエンジニアの事例もございます。・「研修センター」パソコン、ドラフターなど備えた社内教育専門部署を設けています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。・各種研修、教育制度を整えているのと同時に、社員の自発的な意見を尊重しています。「やろっと」という、有志で集まりキャリアや技術分野を超えて自分たちの興味のある技術を教え合う場もあります。 ■企業魅力（1）技術を磨ける製品担当航空、自動車、物流、医療系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験できます。（2）チーム派遣組織で顧客先へ就業します。ベテラン社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮できます。（3）使用者に近い存在顧客の窓口業務でもあることから、お客様の意見等直接聞き反映できる部門なので、達成感を得やすい環境です。

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：大阪府東大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～304,100円＜月給＞ 210,000円～304,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 35歳：（新卒入社14年相当）：520万円（残業、家族手当等含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菱友システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館19F

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設立 1968年
従業員数 1,246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全24件

【愛知】CAE解析・設計エンジニア（航空宇宙領域）◆三菱重工グループ×最先端の技術参画が可能
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【三菱重工グループ・東証スタンダード上場/「離職率3％」/「平均勤続年数19.4年」/「平均有給休暇取得日数14日」/eラーニングによる700以上のオンライン講座あり】 ■業務内容：ご入社いただいた後、航空機や飛翔体の新規開発プロジェクトに参画し、お客様先の社員と同じ環境で構造設計や試験支援などの仕事をお任せする予定です。 ■組織構成：複数名体制でお客様先の案件に参画いただく予定です。 ■ご入社後のキャリアパスに関して担当者として解析や設計業務の経験を積んでいただいた後、リーダーとして客先との業務交渉をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇圧倒的な働きやすさ！「離職率3％」/「平均勤続年数19.4年」/「平均有給休暇取得日数14日」と長期就業が叶いやすい環境です。お客様先の常駐となりますが制度が整っているため安心して長期間に渡ってご活躍可能な環境です。また基本的には特定のお客様先の案件に携わって頂く予定のため中長期で同じ拠点で働くことが可能です。 ◇充実した研修体制：ご入社後個人のスキルに応じて一定期間研修をした後の配属となっています。またご入社後も社員一人のキャリアに合わせて段階別の技術研修や階層別研修を設けており中長期的にフォロー体制が構築されている点も魅力です。別途e-ラーニングもご用意しており、資格取得や語学力向上のためなどご自身のスキルアップのために柔軟に活用可能です。 ■当社の強み：当社は長年にわたり、航空機やロケット、エンジン・機械装置などの空力/構造解析、自動車の衝突/衝撃解析等の解析ソリューションに加え、CADによる設計サービスを手掛けてきました。特に解析分野には強みがあり、当社のみへのご依頼をいただくこともございます。航空宇宙領域の専門性ある領域にてスキルアップ・経験を磨いていきたい方にはフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小牧住所：愛知県小牧市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,300円～292,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 284,300円～312,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】インフラエンジニア◆三菱重工グループSIer・グループ向けの常駐だから長期的に入りこめる！
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【三菱重工グループ・東証スタンダード上場/グループ向け案件だから長期常駐可能/「平均勤続年数19.4年」/「平均有休休暇取得日数14日」】 ◎こんなエンジニアの方にフィットする求人です・エンジニアとして上流中心/計画策定中心にキャリアを歩んでいきたい方に・企業基盤や安定している会社にて就業をしていきたい方に！ ■採用背景：顧客対応力強化のための増員での募集です。 ■業務内容：・お客様先のITインフラ環境（認証環境・ネットワーク等）の整備・運用計画の作成・業務委託業者に提供する要求仕様作成及び業務実行 ■仕事の特徴：グループ会社の情報システム部門での就業になります。業務内容の大部分もIT環境の整備や運用に関する計画策定となっており、お客様との折衝やパートナーさんとの調整業務が中心となります。計画・折衝と上流部分に入り込んでいくことが可能です。 ■組織体制：複数名体制でのチーム体制となっています。 ■案件配属先に関して：基本的には特定のグループのお客様先への配属案件となっており、長期的な案件参画での就業が可能です。 ■入社後のフォロー体制：入社後ご本人のスキルに応じて3ヶ月から半年ほど研修を受けていただき案件参画予定です。技術研修は基礎から応用までご自身のレベルに合った講座を受講することが可能です。eラーニングは700以上の講座の中からご自身の興味のある講座を自由に受けていただくことができ、ご入社後も安心して働ける体制が揃っています。 ■当ポジションの魅力： ◇圧倒的な働きやすさ！「離職率3％」/「平均勤続年数19.4年」/「平均有休休暇取得日数14日」と長期就業が叶いやすい環境です。グループ向けのお客様の案件に携わって頂くため、長期的に1拠点にてご就業いただくことが可能です。 ◇段階を踏んで上流工程を目指していきたい方に！ご入社後、運用保守工程から工程策定、ベンダーコントロール・顧客折衝など段階を踏んで上流工程目指していただくことが可能な環境となっています。グループ会社の方とのやり取りなためコミュニケーションなども取りやすく安心してご就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小牧住所：愛知県小牧市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,300円～292,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 284,300円～312,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノスペーステック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸2-7-70

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設立 1960年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【未経験可】映像・音響システムの保守点検◇年休123日／土日祝休／教育体制◎／スキルUP／直行直帰可
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【お客様の出したい音や空間作りをサポート／スキルを身につけられる◎／年休123日／土日祝休／東証スタンダート上場ヒビノG】当社設備が導入されている劇場、ホール、民間企業等の映像・音響システムの保守点検を担当します。東日本エリアが活躍の場で、各現場設備の定期点検や音響測定、小規模の改修、障害対応が主な業務となります。 ■教育体制：入社後はOJT主体の研修からスタートとなります。保守点検は各現場で年1回または年2回しかありません。また、2つとして同じ現場はないため、先輩社員や上司の現場へ同行し、様々なシステムを見て学んでいただきます。商品知識などは業務用・営業音響設備の展示会をに参加したりして学べる環境です。 ■働く魅力： ◎会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。数千万円から数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携われます！ ◎定期保守では、長年にわたり最適なコンディションで利用いただくためのサポートを行います。現場力と必要な知識の習得を重ね、高いスキルを身につけることができます。 ■働き方： ◎定期保守は年間スケジュールを決め、出張頻度は平均月10日程度です。日帰りの案件から5日程宿泊する大型物件もありますが、社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。 ◎経験に応じて大小適切な規模の仕事が割り振られ、大規模物件は複数人で対応することも多いです。 ■仕事のやりがい：経年変化による性能改善や新しいニーズのご相談など、お客様からするとかかりつけ医のような存在です。現場対応をはじめ、ご相談に応じてお客様から感謝されたときには大きなやりがいを感じられます。 ■配属先情報：システム事業本部システム営業部メンテナンスチーム（9名）メンバー：60代（1名）、50代（2名）、40代（1名）、30代（4名）、20代（1名） ◎チームは明るい雰囲気で、男女問わず活躍しています。 ■当社の特徴：ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスの提供が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～305,000円＜月給＞ 193,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】映像・音響システム設計（リーダー候補）◆基本土日祝休み／東証スタンダード上場G／残業月30h
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～横浜みなとみらいホールなどへの映像・音響システムの導入実績あり／唯一無二の設備に携わる／システム提案～メンテナンスまで一貫したサービス提供／原則土日祝休み／東証スタンダート上場ヒビノグループ～ ■業務内容：スタジアムやアリーナなど、数億円規模の業務用映像・音響システム設計業務とマネジメント業務を担当していただきます。・大型施設の業務用映像・音響システム設計業務を担当・内勤で設計検討や資料の作成を行い、関連各社との設計打ち合わせ、仕様決め、現場と連携した導入支援が主な業務となります。・マネジメント ■組織構成： 30～50代の6名で構成されています。 ■強み：・音響×IT: 音響・映像技術だけでなく、ネットワークやプログラミングといったIT技術を組み合わせた、高度なシステム構築が可能・安定性: 親会社であるヒビノ株式会社は、音響・映像業界のリーディングカンパニー・ヒビノグループだからこそ圧倒的な数の国内外のメーカーの製品(ハード/ソフト)の取り扱い実績あり ■魅力：改築で2000万～5000万、新築で数億規模の現場を担当。音のプロフェッショナルの一員として大規模施設・歴史的施設の施工に携わることができます。導入施設／設備https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ ■当社の特徴：「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。業務用映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスを提供しています。ぜひ一緒にお客様へ最高の“感動と満足”をお届けしませんか？ ■ヒビノ社の特徴：「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸2-7-70 ヒビノ日の出ビル5F 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／日の出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 575万円～719万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～335,000円＜月給＞ 268,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5か月分 ※資格手当などは含まれておりません（例）1級電気／電気通信工事施工管理技士各10,000円/月　　　2級電気／電気通信工事施工管理技士各5,000円/月　ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電脳

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門3-10-11虎ノ門PFビル5F

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設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋・営業未経験歓迎】自動車学校向け適性検査の営業◆既存中心／業界シェア60％／土日祝休み

～既存中心で顧客と長い関係性／業界での知名度・信頼性◎／家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実～ ★こんな方にお勧め・自分の営業する商材に社会的意義を感じたい・一度の売り切りではなく、商品を通して中長期でお客様と関わりたい ■当社について：昭和42年の創業以来、「世の中に役に立つ」事業の展開を目指してきました。そこで誕生したのがドライバーの適性診断を行う「OD式安全性テスト」です。以後、自動車学校を中心に導入が進み市場シェアは60％を超えております。 ■採用背景事業の成長を見込んで増員募集を行います。従来は自動車学校を主な顧客としていましたが、今後は営業車をお持ちの企業様やプラントなどといった事業会社への販売にも注力していく予定です。 ■業務内容：営業車を使う企業や自動車学校へ交通事故を防ぐための運転適性検査や、職場の作業安全に役立つ心理検査などの検査サービスを、ご提案／フォローを行っていただきます。既存営業・反響営業がメインです。 ■業務の進め方：基本的に長くお付き合いのある既存顧客を引き継ぐため関係性は良好です。商談先は教習所の校長様、企業の人事総務のご担当者様となります。お客様により商談の内容は異なりますが、「世間話」や「お客様の業界に関する情報交換（収集）」をしながら、その中で各種検査サービスの変更提案や、新規拠点での利用拡大、ご紹介による他事業者様への新規提案などを行います。本格的なご提案は一回で終わるものではなく、数回に分けてご提案・導入となることが多いです。そのため営業力は不問で「顔馴染みになれる人間力」を重視します。 ■入社後の流れ：入社後は約1週間、社内ルールや商品知識、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。その後先輩社員の同行営業でOJTを行います。なお全員が業界未経験者です。 ■組織構成：名古屋の営業担当は、3名（男性30代、40代、50代）です。落ち着いた雰囲気でチームで目標を追う雰囲気があります。 ■業務の魅力： ◇運転事故・作業事故防止を通して社会の安全・安心に貢献する商品で、業界での知名度・信頼性も高いため自信を持って提案できます。 ◇交通安全や災害防止の面から社会に貢献できる仕事です。 ※企業における安全管理意識は年々高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分）+決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジュアルリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル 23F

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設立 1995年
従業員数 270名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【東京／赤坂】自社プロダクトの企画／他社サービスとの連携や新機能の企画・推進◆土日祝休み

【不動産業界に特化した自社サービス・システムを展開／土日祝休み】 ■業務内容：他社サービスとの連携や新機能の企画・推進を担う企画職をご担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、サービスの成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容：＜外部折衝・アライアンス＞・他社サービスとの連携企画の推進・社内外関係者との折衝、進行管理・企画や要求定義＜各サービス・システムの改修案件の要求定義＞・新規サービス、新規機能のアイディア創出＜リリースまでの管理・リリース後の管理＞・会議体の進行、資料作成、議事録、課題整理・リリース後の課題の整理、バージョンアップの計画立案 ■当社の特徴：不動産ビジネスをリードするデータプラットフォーマーを目指し、事業運営を続けており、賃貸管理業務のIT化を30年前から先駆けて開拓してきたノウハウを基に、優位性の高いサービス提供に繋げております。一貫して自社開発してきましので、提案、設計、開発から、導入、運用、保守に至るまで、一貫したサポート体制を構築することが可能となっております。 15年連続で増収増益を記録し、順調に売上・利益を確保しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 23F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～393,000円その他固定手当/月：21,000円～47,000円＜月給＞ 314,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：テレワーク手当（一都三県在住：月4万円、それ以外在住：月2万円）、健康手当（35歳未満：月1,000円、35歳以上：月1,700円） ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。