77ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

株式会社インキュライズ・コンサルティング

ITコンサルティング

【本社】〒108-0073 東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 26.7歳

求人情報全1件

初級開発エンジニア／完全未経験OK／リモート率8割以上
- NEW
ーーーーーー【1】入社後ーーーーーー約10名の受講生と一緒に3カ月間のIT研修からスタート！ ITの基礎知識をはじめ、プログラミングを学んでいきます。研修期間中は他業務を行わないため、研修に専念できます！当社では、コールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されるなんてことは一切ございませんのでご安心ください。 ★1カ月目「そもそもITとは？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3カ月目予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。ーーーーーー【2】研修後ーーーーーー ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ 本人のスキルや希望をもとに、プロジェクトを決定し、参画いただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。早期からプログラミングの経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。最初のうちは、詳細設計～開発工程がメイン。経験を積めば、要件定義～基本設定の上流工程にも携われます。 ★単純作業の多いテスター業務は、当社ではほぼ行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。

【全国募集！完全在宅ワークOK】ご自宅（在宅勤務）、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はなし。 ※現在、案件の8割以上がリモートワークでの対応になります。 ※勤務環境は、お客様により異なります。 ※フルリモートの場合は通勤不要。【本社】東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室

＼ボーナスあり！初年度の想定年収は300万円以上＆平均昇給額は40万円以上／月給24万2200円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分、46,000円～69,375円）が含まれます。超過分については別途支給されます。 ※試用期間中（3ヶ月）は契約社員で、月給18.5万円＋諸手当になります。（試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。） ■■自分の市場価値が上がる■■ 定量評価×定性評価の明確な基準での評価制度を設けており、自分の目標達成度合いや仕事に対しての姿勢が給与にも反映されるようになっています。そのため、平均昇給額は40万円以上！130万円以上昇給する人もいます！＜年収例＞ ■年収380万円（27歳、SE未経験／入社3年目） ■年収550万円（27歳、SE経験者／入社1年目） ■年収800万円（29歳、コンサル未経験／入社2年目）

株式会社ＰＯＮＴＥ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区小山3-5-6ロジマン武蔵小山207

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本社配属／リモート可】インフラエンジニア◆運用保守／スキルアップできる環境／土日祝休／残業月5h程

□■「人の輪を創造する集団」企業／インフラ構築・システム開発・ユーザーサポートの3つのITソリューション事業を起点にサービスを提供■□ ■業務概要：一都三県のプロジェクト先にて、インフラエンジニアとしてネットワーク構築・保守、サーバー管理、クラウド環境構築などをお任せします。 ※配属前には面談を実施し、希望に合わせて案件にアサインします。 ■プロジェクト例： ◇メーカー向けの設計・構築・運用保守 ◇通信系企業のAWS設計・構築・運用保守・サーベイ ◇データセンターの保守運用・監視　など ■キャリア支援：・マネジメント、技術特化など当社では3年間のキャリア計画を一緒に立て、年2回の個人面談で「3年後にどんな姿になりたいか」を話し合います。・途中での方向転換も可能なため、希望に応じた成長を実現できます。 ■働き方／就業環境：・リモート・ハイブリッド勤務者が半数・有給取得を推奨する風土・月2回「バディ」の先輩と本音を話せる機会あり・服装・髪型自由（クライアント先が問題なければOK）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区小山3-5-6 ロジマン武蔵小山207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（一都三県）住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,200円～556,500円固定残業手当/月：21,800円～43,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバネットＭＢＳＥ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田練塀町3

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋葉原／リモート可】MBSEプロジェクトマネージャー◆国内大手製造業がメイン顧客◆年休128日

＜MBSEを軸としたコンサルティング・エンジニアリングサービス・関連ITソリューションを提供／自動車業界を中心に国内最大手の製造業クライアントがメイン＞当社のプロジェクトマネージャー候補として、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングならびにプロジェクトマネジメントをお任せいたします。＜MBSEとは＞「Model Based Systems Engineering（モデルベース・システムズ・エンジニアリング）」の略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めることを示します。MBSEは、ほぼシステムズ・エンジニアリングのことを指します。 ■具体的な業務内容 ◎MBSEを使用したソリューション提案 ◎プロジェクト全体のマネジメント業務 ◎複数案件の進捗管理 ◎MBSEソリューション導入メソッドとしてサイバネットメソッドを考案 ◎開発期間の短縮、開発品質の向上、部門間の意思疎通の改善等のメリットを提供 ■配属先情報部長／副部長4名、Researcher2名、PM5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント3名、パートナー3名 ■当社について ◇サイバネットシステム株式会社がMBSE領域の市場拡大可能性が大きくなる中で戦略的に事業部を分社化し設立した会社として、製造業等のお客様に対し、主としてMBSEを軸としたコンサルティングやエンジニアリングサービスおよび関連ITソリューションを提供しています。 ◇事業領域については、サービスとソフトウェアの二本柱でお客様の設計開発業務を支援してまいります。 ◇お客様の開発プロセスに適した記述モデルの構築、計算モデルとの連携の仕組み、実務展開のためのツール導入およびSIサービスを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,125万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に応じて記載の金額よりも変動する可能性はございます。 ■賞与実績：業績連動賞与3か月分相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／リモート可】MBSEコンサルタント◆自動車業界メインの製造業向け◆年休128日◆フレックス
- 締切間近
＜製造業出身者歓迎／MBSEを軸としたコンサルティング・エンジニアリングサービス・関連ITソリューションを提供／自動車業界を中心に国内最大手の製造業クライアントがメイン＞当社のMBSEコンサルタントとして、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングをお任せいたします。＜MBSEとは＞「Model Based Systems Engineering（モデルベース・システムズ・エンジニアリング）」の略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めることを示します。MBSEは、ほぼシステムズ・エンジニアリングのことを指します。 ■具体的な業務内容 ◎MBSEを使用したソリューション提案 ◎MBSEソリューション導入メソッドとしてサイバネットメソッドを考案 ◎開発期間の短縮、開発品質の向上、部門間の意思疎通の改善等のメリットを提供 ※日本の自動車業界を中心に製造業界におけるお客様と共同でMBSE導入プロジェクトに携わっていただきます。 ■配属先情報部長／副部長4名、Researcher2名、PM5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント3名、パートナー3名 ■当社について ◇サイバネットシステム株式会社がMBSE領域の市場拡大可能性が大きくなる中で戦略的に事業部を分社化し設立した会社として、製造業等のお客様に対し、主としてMBSEを軸としたコンサルティングやエンジニアリングサービスおよび関連ITソリューションを提供しています。 ◇事業領域については、サービスとソフトウェアの二本柱でお客様の設計開発業務を支援してまいります。 ◇お客様の開発プロセスに適した記述モデルの構築、計算モデルとの連携の仕組み、実務展開のためのツール導入およびSIサービスを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 625万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～555,000円固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に応じて記載の金額よりも変動する可能性はございます。 ■賞与実績：業績連動賞与3か月分相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンクティビティ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【週2在宅／虎ノ門】カスタマーサポート◆観光×DX／土日祝休み・残業20h／ANAなど大手取引多数

～地域活性化・インバウンドに貢献！大手取引多数／土日祝休み／年間休日120日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■業務概要：テクノロジーと販売ネットワークの強みを活かし、交通・観光事業者・自治体の課題解決と集客、システムで一元管理することで効率化とマーケティング支援する当社。世界的にも旅への機運の高まりに手応えを感じてきた当社が提供しているサービスの意義は一層大きくなっています。今回は旅行業界における当社のSaaSソリューションの成長を促進するために、お客様（エンドユーザー、サプライヤー、バイヤー3方）が直面しているトラブル・課題に対して、他部門と連携し、解決策を提供することでお客様の円滑な事業運営をサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：・お客様からのご要望・ご質問を的確に把握し、適切なセクションへ引き継ぎ・センターの応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上＜クライアント＞東京スカイツリー/ANAホールディングス/東京メトロ/タクシーアプリGO/ROYAL PARK HOTELSなど ■人員構成： 5～6名体制で、多国籍の方で構成されており、非常にフラットかつ、コミュニケーションを取って業務を行う社風です。 ■当社について：当社は交通・観光事業者・自治体のDXとオンライン化を推進し、日本の交通機関・観光施設と世界中の旅行会社を結ぶプラットフォームを提供。交通・観光の利用の促進と地域活性化に貢献しております。現在は東京スカイツリーのチケットの予約プラットフォームや東京メトロと都営地下鉄との連携により、QRコードでの発券を可能にするなど、シームレスな移動体験を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,000円～4,444,008円固定残業手当/月：48,000円～88,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 264,666円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。・ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇・業績及び評価に応じたインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】PL/PM◆中規模PJの総合管理＆プリセールス支援／観光領域DXプラットフォーム

～自社開発SaaS／地域活性化・インバウンドに貢献！大手取引多数／土日祝休み／年間休日120日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■業務概要：東京メトロ、大阪メトロ、JR、空港アクセス、私鉄等の主要の鉄道、バスなどの交通事業者、東京スカイツリー、東京タワー等の主要の観光施設、体験事業者に次世代の交通・観光プラットフォームを提供している当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・中規模プロジェクト（概ね5～20名規模）のマネジメント全般　- 要件定義、WBS作成、進捗・品質・コスト管理、リスク管理　- クライアントとの調整・折衝、ベンダー管理・プリセールス支援　- 顧客課題のヒアリング　- 提案資料の作成、プレゼンテーション　- 技術的な観点からのソリューション設計支援・社内関連部署との連携（営業、開発、運用部門など）＜クライアント＞東京スカイツリー/ANAホールディングス/東京メトロ/タクシーアプリGO/ROYAL PARK HOTELSなど ■当ポジションの魅力： ◎自社サービスの構築と成長フェーズに関わることができます ◎次世代の交通・MaaS・観光プラットフォームの開発に関わることで、世の中の移動と旅行のスタイルを変えるチャンスが与えることができます ■人員構成： 5～6名体制で、多国籍の方で構成されており、非常にフラットかつ、コミュニケーションを取って業務を行う社風です。 ■当社について：当社は交通・観光事業者・自治体のDXとオンライン化を推進し、日本の交通機関・観光施設と世界中の旅行会社を結ぶプラットフォームを提供。交通・観光の利用の促進と地域活性化に貢献しております。現在は東京スカイツリーのチケットの予約プラットフォームや東京メトロと都営地下鉄との連携により、QRコードでの発券を可能にするなど、シームレスな移動体験を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,444,008円～8,081,208円固定残業手当/月：88,000円～159,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。・ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇・業績及び評価に応じたインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＡＧＡ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20 アーバンネット伏見ビル8階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全1件

IT業界向けSaaSクラウドサービス営業／立上げメンバー募集

既存顧客への提案を中心に、反響対応、導入支援、活用フォローまで一貫して担当いただきます。顧客の課題解決に向き合いながら、 SaaS事業の立ち上げに関われます！ ▼具体的な仕事内容《既存顧客への提案営業》 ※メインで取り組んでいただきます！ ●既存取引先へのSaaSプロダクトの提案 ●他事業部と連携したクロスセル提案 ●関係性を活かした商談対応《反響営業》 ●イベント・広告などで獲得したリードへの提案 ●他営業部門から引き継いだ案件への対応 ●必要に応じた新規リード開拓（交流会・ネットワーキング等）《導入支援》 ●受注後の導入支援 ●CS部門と連携した初期活用サポート ●定着に向けたフォロー《商談・進捗管理》 ●商談進捗の管理 ●クロージングに向けた調整 ●営業ナレッジの共有《導入後フォロー》 ●既存顧客への継続フォロー ●利用促進の提案 ●追加提案の支援＼ポイント／ ◎業界特化型SaaSのため、既存取引先や反響営業が中心 ◎提案から導入後の活用支援まで一貫して担当できる ◎SES・マーケ・CS・開発と連携する横断型の営業スタイル＼この仕事で得られる経験／ SaaS営業としての提案力はもちろん、既存顧客への深耕営業やクロスセル、導入・活用支援まで幅広く経験できるポジションです。部門横断で連携しながら進める調整力に加え、立ち上げフェーズならではの事業づくりや仕組みづくりに関わる経験も積むことができます。また、将来的にはチームづくりやマネジメントに挑戦できます◎

◎愛知県、東京都いずれかのオフィスに配属＜各オフィスの所在地＞【本社】愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20 アーバンネット伏見ビル8階【東京オフィス】東京都港区港南2町目16-4品川グランドセントラルタワー8階 ※各拠点受動喫煙防止対策あり

月給28万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して給与を決定いたします。 ※インセンティブ制度あり（新規企業との口座開設をした場合など）

Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ／DX戦略コンサル企業）

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全22件

フィールドマーケティング担当者（メンバークラス）◆自社セミナー・ウェビナー等・展示会等の企画・実施

■概要 Ridgelinezのマーケティング戦略に基づき、セミナーや展示会、各種イベントなど企画・実施を行い、新規リード創出およびOpportunity創出を推進するポジションです。 ■業務詳細・自社セミナー・ウェビナー等のイベント企画・実施・展示会・業界イベント出展の企画・運営・Field Marketing施策の企画立案および実行・イベント施策のKPI設計、成果分析、改善施策の立案・Marketing AutomationチームやWeb Marketingチームとの連携・外部ベンダー（イベント会社・制作会社等）のディレクション ※リアルイベントとデジタル施策を組み合わせた統合的なリード獲得施策の推進を担います。 ■組織としてのミッション Insight & Dataドリブンでブランドプレゼンス強化とOpportunity創出を行い、事業成長および新規案件獲得に貢献する。 ■個人に期待する役割やミッションイベントやセミナーなどのField Marketing施策を通じて、リード獲得から商談創出までのマーケティング活動を推進し、新規案件創出に貢献することを期待します。また、施策の効果測定・データ分析を通じて、再現性のあるリード獲得モデルの構築にも関与していただきます。 ■当社について個性の融合は、強さだ。ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すーこれが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。 Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。私たち独自の強みは、クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～10,000,000円＜月額＞ 385,714円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材育成担当（メンバークラス）◆人材育成計画～実行までお任せ◆フレックスタイム制

～人材育成・研修経験者積極採用中／成長企業で幅広い経験を積み市場価値を上げたい方へ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎～ ■業務内容新卒採用・人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1)人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2)人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3)担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント等） 4)担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成、経営陣への報告 5)アンケート収集、分析 6)予算管理 7)担当領域を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※育成対象となる社員は500名程で、新人研修・管理職研修・定常的な社員のスキルアップ研修・ツールの選定等をお任せします ※内定者フォロー等の業務にも関わっていただきたいと考えています ■組織としてのミッション会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当しています。マネージャー(30代男性)含め5名が在籍しており、ご入社後はマネージャーのもと即戦力として上記業務をお任せしたいと考えております。 ■個人に期待する役割やミッション創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に人材育成は非常に重要なトピックだと位置づけております。以下のような方を歓迎いたします。・変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ前向きに取り組める方・HRとしてご自身の担当領域を広げていきたい方・複数の関係者と円滑に合意形成をとることのできる方・ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方 ■当社の特徴・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通グループの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立・「人」を起点に変革を創出する企業、戦略策定からテクノロジー実装までEnd-to-Endで支援・成長環境充実：全社トレーニング、専門プラクティス研修、模擬プロジェクトで実践的スキルを習得・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,900円～589,900円固定残業手当/月：85,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラステクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区代々木1-35-4代々木クリスタルビル6F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 99名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【代々木】自社開発PM／大手元請け100%◆在宅勤務可／全案件上流工程から参画可◎億PJT／再雇用有

【自社プロダクト『ECObjects』／中小～大手まで200社以上の顧客へ導入実績有り／最上流から顧客へ提案／リモートワーク週3日／定着率ほぼ100％／成長できる×長期就業できる環境◎】 ■募集背景：当社は創業以来一貫して製造業向け自社プロダクトの開発を行っております。上流工程からのシステム開発を強みとしており、大手電気メーカや自動車メーカなど、プライム市場を中心とした大手企業～中堅企業200社以上に導入して頂いています。 QCDを担保しプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーとしてあなたの力を活かしてください。 ■職務概要：お客様へ『ECObjects』を提案する際の要件定義やパッケージ導入などの上流工程や、開発・保守工程のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・プロジェクトを成功させるためのWBSや収支計画、要員計画の立案・顧客折衝、要件定義・基本設計／詳細設計・顧客の業務内容や企業戦略に合わせたカスタマイズ・導入、納品後の運用保守、改善提案・顧客、パートナー企業とのフェーシング及びメンバーマネジメント ※1プロジェクトあたりの目安：[期間] 半年から2年程度 / [人数] 5名から20名程度 ■ポジションの魅力：・自社開発の製造業向け統合ソリューション「ECObjects」に特化しており、製品の企画・設計から導入・運用まで一貫して関与できる・自社製品に深く関わり、裁量を以てプロジェクトを推進できる・大手メーカを中心としてクライアントに対し、製品開発から生産管理までの全工程の支援を行うことができる・進行管理だけでなく、顧客との折衝、戦略立案、チームマネジメントまで担いビジネス視点と技術視点の両方を磨くことができる・直販体制を基本としているため、顧客と直接やりとりを行いPJを進行することができる ■求める人物像：・課題発見と改善策の立案を自発的に行える方・チームメンバーとの連携を重視し、柔軟な対応ができる方・スピード感を持って業務に取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：547,533円～733,880円固定残業手当/月：135,800円～182,120円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 683,333円～916,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格　年1回 ■業績賞与　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテクノソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル27F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪／梅田】ソフトウェア開発（アプリ・WEB）◆最先端技術／年間休日126日／落ち着いた職場◎
- NEW
～家電、工場設備のソフトウェア開発（IoT）領域に強みあり◎／経験豊かな技術者集団／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／年間休日126日・残業20時間以下でライフワークバランス◎～ ■業務内容：家電や検査装置、及び工場設備を制御するプログラムや、クラウドを利用した業務アプリ、スマートフォン等モバイル端末のアプリケーションなどのソフトウェア開発をご担当いただきます。データベースを用いた案件も多く、設計やプログラム作成の業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス：『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。脱年功序列として、若手採用を積極的に行っております。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】組込み系ソフトウェア開発技術者◆最先端技術◎／残業月5～20h／年休126日
- NEW
～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容：組込み系ソフトウェア開発技術者として下記業務をお任せします。・ソフトウエアの開発・評価・分析・検証・情報収集等の業務ならびに関する業務・産業機器、家電製品のファームウェア開発 ■キャリアパス：『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＸＡＩＯＮ　ＤＡＴＡ

ITコンサルティング

東京都千代田区麹町2-3-2半蔵門PREX North

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 60名
平均年齢 31.0歳

求人情報全13件

リクルーティングアドバイザー◆人材業界の常識を変えるAIサービス／シリーズAで5億円の資金調達
- NEW
◎HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現 ◎「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開 ◎200％成長企業／2年で150社様をご支援 ■企業概要： HR X COMPANYは、「HR業界をX（Transformation）する」というビジョンのもと、セールス＆マーケティング活動を通じて、国内・グローバルでのプレゼンス向上をミッションとしています。CRMや各種SNSチャネルを活用し、HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現するとともに、オウンドメディアをはじめとするコンテンツ制作を推進しています。求職者やクライアントにとって「なくてはならない存在」になるためのセールス＆マーケティングの実現を目指しています。 ■業務内容： ◎主に、既存クライアント企業と継続的にコミュニケーションを取りながら、採用背景・事業フェーズ・組織課題を整理し、フロント（ヘッドハンター）が最適な人材提案を行えるよう、採用要件の構造化と戦略設計を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎既存クライアント企業とのリレーション構築　└ 既存クライアント企業と継続的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築。採用状況や事業フェーズの変化を把握し、中長期視点での採用パートナーとして伴走します。 ◎採用背景・要件・優先度の整理　└ クライアント企業の採用背景やポジションの優先度、求める人物像、決裁構造をヒアリングし、フロントが最適な提案を行えるよう情報を整理・構造化します。 ◎フロント（ヘッドハンター）との戦略連携　└ クライアント情報や選考ポイントをフロントと共有し、チームで採用成功を最大化するための戦略設計・連携を行います。 ◎企業側との調整・進行管理　└ 面接日程調整、選考進捗管理、条件調整などを担当し、スムーズな採用プロセスを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～437,000円固定残業手当/月：94,000円～147,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 ※SO付与制度（設計中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ヘッドハンター◆人材業界の常識を変えるAIリクルーティングサービス／シリーズAで5億円の資金調達
- NEW
◎HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現 ◎「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開 ◎200％成長企業／2年で150社様をご支援 ■企業概要： HR X COMPANYは、「HR業界をX（Transformation）する」というビジョンのもと、セールス＆マーケティング活動を通じて、国内・グローバルでのプレゼンス向上をミッションとしています。CRMや各種SNSチャネルを活用し、HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現するとともに、オウンドメディアをはじめとするコンテンツ制作を推進しています。求職者やクライアントにとって「なくてはならない存在」になるためのセールス＆マーケティングの実現を目指しています。 ■業務内容： ◎主に、弊社AIプロダクト「AUTOHUNT」を通じて求職者にアプローチをし、まだ転職をするか迷う方々、あるいは、一般的な転職媒体には存在しないハイクラスの方々まで、いわゆる「転職潜在層」にもアプローチすることで、クライアントがなかなか出会うことができない優秀な人材をご紹介することで新たな価値を提供いただきます。 ◎日本国内のSNS上でのHR業界話題量No.1を実現するため、SNS/オウンドメディアの戦略・運用を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎「転職潜在層」へのアプローチと優秀な人材のご紹介 └ 弊社AIプロダクト「AUTOHUNT」を活用し、まだ転職を検討していない方や一般的な転職媒体では出会えないハイクラス層にアプローチ。クライアントが必要とする優秀な人材をご紹介します。 ◎クライアント企業の採用要件ヒアリング・戦略設計 └ 経営層・人事責任者と直接連携し、採用背景・組織課題・求める人物像を整理。単なる人材補充ではなく、事業成長に資する採用戦略を設計します。 ◎AIプロダクトを活用した人材サーチの最適化 └ AI技術を活用した人材サーチを通じて、クライアントに対しこれまでにない効率的かつ効果的なソリューションを提供します。 ◎一気通貫型コンサルティング └ 書類推薦、面接調整、条件交渉、内定承諾までのプロセスを一貫して担当。クライアント・候補者双方の意思決定を支援し、採用成功まで責任を持って伴走します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～437,000円固定残業手当/月：94,000円～147,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 ※SO付与制度（設計中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＹＬＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4埼玉建設会館4F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

AI・システム開発エンジニア（自社勤務）フォロー体制◎AIに代替されないエンジニアへ

■同社について SI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 ◎公共インフラ保全事業開発日本の公共インフラは今、老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎独自の「ハイブリッド成長モデル」スキルを磨く「SI事業（SES・受託開発）」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。・SI事業：大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。・受託開発：そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ■業務概要＜配属先予定の案件＞ ※配属は候補者様のスキル・志向に応じて決定しておりますが、代表的な案件例としては、社会インフラ・モビリティ・製造業・大手企業DX領域が中心で、10～30名規模のプロジェクトが中心です。メインでご担当頂きたい工程：基本は以下のいずれかです。・基本設計・詳細設計・実装・テスト・AIモデル連携／API設計プロジェクトによっては要件定義から参画するケースもあります。例：・道路保全AI（自治体／インフラ管理会社向け）・安全運転支援AI（法人車両向け）・大手企業向け業務DXシステム・画像解析／AIデータ基盤構築 ■社員の声・市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。・これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為、目標に近づいていると感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！AI・システム開発エンジニア（自社勤務）フォロー体制◎AIに代替されないエンジニアへ

■同社について SI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 ◎公共インフラ保全事業開発日本の公共インフラは今、老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎独自の「ハイブリッド成長モデル」スキルを磨く「SI事業（SES・受託開発）」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。・SI事業：大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。・受託開発：そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ■業務概要＜配属先予定の案件＞ ※配属は候補者様のスキル・志向に応じて決定しておりますが、代表的な案件例としては、社会インフラ・モビリティ・製造業・大手企業DX領域が中心で、10～30名規模のプロジェクトが中心です。メインでご担当頂きたい工程：基本は以下のいずれかです。・基本設計・詳細設計・実装・テスト・AIモデル連携／API設計プロジェクトによっては要件定義から参画するケースもあります。例：・道路保全AI（自治体／インフラ管理会社向け）・安全運転支援AI（法人車両向け）・大手企業向け業務DXシステム・画像解析／AIデータ基盤構築 ■社員の声・市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。・これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為、目標に近づいていると感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～300,000円＜月給＞ 233,333円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｅｃｈＦｉｒｓｔ　Ｌｅａｄｅｒｓ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田佐久間町3-21-5ヒガシカンダビル307

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【ソフトウェア設計・開発】React/Java/WebFlux◆現役エンジニア社長の元で学べる

◆◇社員、経営層、顧問などが100%現役エンジニア！エンジニアの成長にフォーカスする企業／平均月20時間以内◇◆ ■仕事内容：エンジニアとして、下記ご担当いただきます。・Webシステム開発・スマホアプリ開発・その他、ソフトウェア／システム開発 ※担当する技術、フェーズ、ポジションはスキルに合わせます。言語：Java、Javascript、Python、Swift、Kotlin、Scala、PHPなどWeb／アプリ系全般環境：AWS、GCP、Azureなどクラウド系全般 ■プロジェクト例：不動産システム開発証券会社向けシステム開発 ■魅力：・技術顧問が6人いるため、ベテランエンジニアに相談できる環境です。・毎月の勉強会や開発歴25年の代表との1on1を実施し、スキルアップの相談もできます。 ■事業：エンジニアの成長とスペシャリストとしてのソリューションの提供にフォーカスし以下の3つの事業を展開しています。・Webシステム／ソフトウェア開発事業：Webシステム／スマホアプリ／業務システム／クラウドシステムなど、幅広い分野のソフトウェアの開発を事業の柱としています。エンジニアの成長や要望を重視してプロジェクトを選定し、継続的な成長と満足できる環境で、力を発揮できます。・CTO／技術顧問／ITアドバイザー事業：システムやアプリの発注先の選定、契約の妥当性判断、技術選定、技術者採用、チームビルディング等、IT領域において、高度な知識と判断を必要とする領域について、テクノロジーとビジネスの両面の知識を兼ね備えたベテランエンジニアが、企業のサポートをします。・技術者教育事業：Python、Javascriptなど、近年注目度が増しているプログラミング言語について、入門者向け～実務レベルまでプログラミング教育事業を提供しています。プログラミング教育だけでなく、市場価値の高いエンジニアになるため、キャリアについてアドバイスもしています。 ■当社について：私たちは、「エンジニアの力」が、テクノロジーの進化につながり、社会を豊かにできることを信じています。そのため、「エンジニアの成長と成功を科学する企業」という理念を元に、事業を立ち上げました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-21-5 ヒガシカンダビル307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近県の弊社取引先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,370,800円～5,932,800円固定残業手当/月：94,100円～165,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦａｓｔＬａｂｅｌ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル24F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

【シニアコンサルタント/事業責任者候補】自動運転・生成AIプロジェクト◆大手も導入済
- NEW
【SHARP・三菱電機・Panasonicなど大手や研究機関・大学など300社以上の取引実績有／AI開発を一気通貫で支援するSaaS型プラットフォーム展開／Forbes Asia 100選出】 AIインフラを創造し、日本を再び「世界レベルへ」をパーパスとして掲げ、高品質な学習データ（教師データ）」を中心に、AI開発の前工程から運用までを支援する同社でシニアコンサルタントをお任せします。国内競合不在であり。高品質なデータ提供～コンサルティングまで一気通貫で支援していることから、AIをいち早く取り入れているナショナルクライアントとの取引が多くなっています。 ■業務内容：自動運転や生成AIのAIデータプロジェクトにおいて、下記業務をご担当頂きます。・プロジェクトマネジメント：全体工程設計（WBS作成）、進捗管理、リソース管理・詳細要件定義：仕様書及びデータに基づく要件の洗い出し、整理、並びに要件擦り合わせ・デリバリー：詳細要件書及び手順マニュアルの作成、作業者への手順説明、作業品質管理、納品対応また、リピート案件の獲得、他事業部との連携による顧客攻略などもお任せします。 ※ご経験や希望に合わせて配属組織を検討します。 ■組織構成：コンサルタントは3つの組織からなっており、IT・戦略コンサル出身のマネジメント陣と10名ほどのメンバーで構成されています。メンバーは非コンサル出身者も在籍しており、マネジメント含め非AI出身者も活躍されています。 ■取引実績（敬称略）：トヨタ自動車／鹿島建設／三菱重工業／Panasonic／サイバーエージェント／LINEヤフーなど ■面白さ：自動運転領域において日本を代表する企業の自動運転AI開発プロジェクトにおける、「データ」という重要領域でお客様に貢献することができます。弊社のお客様のプロジェクトの成否が日本経済の未来を左右すると言っても過言ではなく、そのような重要プロジェクトに、AIデータという独自性の高い専門性によって貢献することができます。 AIデータ作成に関してはまだ世間一般で確立した方法論がなく、AIにおいて日本のトップを走る企業でも手探りの状態です。そのような領域で方法論を自らの手で作り上げることができることも弊社で働く醍醐味の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：787,873円～1,030,294円固定残業手当/月：295,461円～386,372円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,083,334円～1,416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定・ロングタームインセンティブ（税制適格ストックオプション）制度 ■評価査定：年2回（1月／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＺＯＯ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区大政所町680-1

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【CEO直下×0→1】観光DXを牽引する事業開発リーダー募集｜地方創生に挑むグローバルスタートアップ

▽▲おススメポイント▲▽ ・CEO直下で0→1フェーズの事業開発を牽引・戦略立案～営業実行～プロダクト連携まで裁量大・成長市場で事業とマーケットにインパクトを与えるポジション・将来的には事業部の立ち上げ・マネジメントも視野 ■ミッション・ビジョン「データで日本を観光立国する」を掲げ、観光・宿泊業界のDXを通じて地方創生を目指す京都発グローバルスタートアップ。人口減少・地方都市の消滅リスクに対し、観光データを活用して関係人口を創出し、日本の未来を再設計する挑戦を続けています。 ■事業内容主力プロダクト「WASIMIL」は、ホテル・旅館向けの業務効率化＋マーケティング支援を一体化した次世代型DXシステム。・客室販売・在庫・宿泊・清掃・資金管理などのオペレーション効率化・顧客満足度向上・CRM機能による集客支援・関係人口創出・SaaS型で導入しやすく、中小規模施設のDXニーズに直結 ■マーケット環境・宿泊施設数：約6万件（うち1万件が直近10年で新設）・市場規模：約4,300億円・インバウンド回復・人手不足・業務非効率が追い風・単一プロダクトで業務を集約できる高い導入価値 ■業務内容・戦略立案　中小ホテル・旅館市場の調査　セールス戦略・アプローチ手法の設計　パートナー開拓、チャネル構築（マーケチーム連携）・営業活動　業界メディア・SNSを活用したリード獲得　顧客課題のヒアリング・提案　KPI設計、CRM管理、アウトバウンド営業　リードナーチャリングによる商談化・プロダクト連携・優位性強化　顧客ニーズをプロダクトに反映　アップセル・新商材開発　勝ち筋の仕組み化、チーム組成・マネジメント ◆こんな方におすすめです！・社会課題×テクノロジーで事業を創りたい方・0→1フェーズで裁量を持って挑戦したい方・観光・地方創生・SaaS領域に関心がある方・英語力を活かしてグローバルに活躍したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区大政所町680-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜在宅可｜カスタマーサクセス＞ホテル観光DX｜ホテルDX「WASIMIL」導入～定着を担える◎

～カスタマーサクセス（エンタープライズ）｜ホテルDX「WASIMIL」導入～定着を担うプロジェクトリード～ ■企業について AZOOは、「データで日本を観光立国にする」をミッションとするホテル・宿泊業向けのDXプラットフォーム企業です。オールインワン型ホテルDXシステム「WASIMIL（ワシミル）」を展開。 ■事業展望｜実績 26年度売上2.5億円、27年度6億円を目標に急成長サービスです。現在135施設の契約を持ち、中小規模高単価ホテル・旅館を主軸にチェーンホテルへの展開も目指しています。プロダクト・セールス・ＣＳそれぞれの組織を同時に強化する成長期です。 ■募集ポジションカスタマーサクセスとして中堅～大規模ホテル・旅館に対して、WASIMILの導入（オンボーディング）～運用定着・活用促進を一気通貫でリードするポジションです。 ■組織体制現在：3名体制（オンボーディング＋サポート） └今後はリード1名・メンバー1名を増員していく見込み └オンボーディング：6施設／人 └サポート：50施設／人 ■コミュニケーションプロダクト：週1回のフィードバックMTG（バグ報告＆ユーザーFB）セールス：週3回の朝会と随時MTGを実施 ■期待すること・チャーンレートの抑制・オンボーディング期間の短縮・サポート対応率の維持・向上 ※具体的な数値目標は入社後に設定 ■業務内容 ●導入・オンボーディング（最重要領域）・中～大規模ホテル／旅館向けの導入プロジェクト推進・スケジュール策定、要件ヒアリング、セットアップ・初期設定・現場オペレーションを踏まえた運用フロー構築・経営層／現場スタッフ／エンジニアとの折衝・立ち上げサポート（現地訪問・オンライン対応） ●運用定着・アップセル・運用状況のモニタリング・課題抽出／改善提案の実施・データ分析に基づく成功パターンの横展開・契約継続／アップセルに向けた改善計画策定 ●プロダクトフィードバック・業務改善・よくある問い合わせ・運用課題の要件化 → PM/開発へ連携・ナレッジベース（FAQ／動画マニュアル等）の構築・ブラッシュアップ・導入プロセスの標準化・品質向上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区大政所町680-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビヨンドワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル 7階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 180名
平均年齢 27.2歳

求人情報全2件

WEBデザイナー／フルリモ可／未経験9割超／年休128日
- NEW
□■────── ここがPOINT！ ──────■□ ★「給与支給」×「スクール級研修」受講料を払うのではなく、業務をしながら給与をもらって「一生モノ」のスキルを装着。 ★5年連続黒字・平均売上134％アップ！圧倒的な業績が、あなたの挑戦と将来をバックアップします。 ★完全フルリモOK。在宅でクリエイティブに集中 ★副業OK！第二新卒も理想の働き方を実現 □■──── 入社後は… ────■□ ＼業務と並行してプロのデザインを習得／専用チャットで講師（メンター）に即質問できる環境。大手グループの安定基盤・ノウハウが詰まった教育体制で、未経験からプロへと導きます。 ★自分流にカスタマイズ個別・オンラインを自由に選択。 ★グループの安定性と成長性大手グループのノウハウが詰まった最新の教育体制。＜カリキュラム例＞・デザインの基礎・ビジネスマナー・Photoshop / Illustratorの操作、バナー制作・Webサイト・アプリのデザイン・構築（HTML/CSS/JavaScript）・SNS運用で目を引くクリエイティブの作り方・プロジェクト演習（グループワークで現場感覚を養う） □■───────────── 多彩な業務内容・プロジェクト ─────────────■□ ◆Webサイト／コーディング、LPのデザイン ◆SNS運用に伴う画像・動画クリエイティブ制作 ◆ユーザーの使いやすさを追求するUI/UXデザイン ◆カスタマーサクセスを支援するシステムのデザイン改善など研修後は、希望や適性を考慮し、クライアント先のプロジェクトへ配属。完全未経験の方も、ここからプロのデザイナーとして第一歩を踏み出しています。 ※PM、PL、IT人材コーディネーターもお任せするケースもあります。

【転勤なし／フルリモート勤務OK／勤務先は全国】本社／東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル 7階＜アクセス＞ ◎JR「渋谷駅」新南口より徒歩5分 ◎各線「渋谷駅」より徒歩5分＜勤務地＞ ◆本社またはプロジェクト先（東京23区、神奈川、千葉、埼玉など全国） ◆勤務先は全国47都道府県 ※通勤なども考慮して決定します ◎研修はリモートと来社研修を掛け合わせて実施（リモート研修の際はビデオ会議ツールを使用） ※研修は東京で行います。 ◎現在、約7割の案件が、リモートワーク可能な案件です。 ※ハイブリット（週2出社、週3リモートなど）を含む。＼★働く場所を問わない、フルリモートの働き方も可能！★／お仕事を問題なく自己完結できるようになれば、ご自宅やカフェなど、お好きな場所で働いていただけます！ ※受動喫煙対策あり（禁煙）

月給25万円～52万円 ※上記にはみなし残業手当（月30時間分、4万5,975円～9万543円）を含みます。 ※月給ごとにみなし残業時間・金額が定まっています。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間中：月給20万1,064円～(みなし残業手当無し／残業代は別途支給) ＼Point／ ★月収例：33万円（研修終了直後） ★研修終了後・平均月収：27万円 ★未経験スタート・20代で月収38万円以上の社員も在籍しています！ ※お任せする案件は研修の習熟度合いによって決定します。最初から高難易度案件をお任せするわけではないので、ご安心ください！ ※スキルを考慮して当社規定により決定します ※プロジェクトに応じて変動します
ITエンジニア／フルリモ可／未経験歓迎／年休128日／副業可
- NEW
／ ◎ここがPOINT！＼ ★給与をもらいながら「ITスクール級」の研修受講学ぶ期間ももちろん給与を支給。業務をしながらプロを目指せます。 ★前年比110％・5年連続黒字の安定経営毎年平均売上134％アップ！急成長中の安定企業でキャリアを築けます。 ★完全フルリモート勤務OK 場所を選ばず、プロフェッショナルな働き方を実現。 ★ダブルのフォロー体制（メンター×コーディネーター）技術は現役エンジニア、悩みは専任担当が伴走。もう一人で抱え込ませません。／ ◎2カ月～最長1年の独自研修＼ ★専用チャットで「即」解決メンターが講師となり、学習をサポート。聞きたいときにすぐ聞ける環境です。 ★実力に合わせたカスタマイズ「個別指導」「オンライン学習」を組み合わせ、業務をこなしながらITスクールレベルの学びを継続できます。 ★グループの安定性と成長性大手グループの基盤があるため、未経験の方を育てる余裕と、将来にわたる安心感があります。＜研修例＞ ITの基礎・ビジネスマナー Webサイト・アプリの作り方プログラミングの基礎クラウド上でサーバーやネットワークの構築プロジェクト演習（グループワーク） ※初心者が覚えやすい＆需要のある開発言語を学びます！（世界最大級のSNSサイトの開発にも用いられた言語） ※カリキュラムは定期的にブラッシュアップ。現在の現場で求められる技術を学べます！／ ◎多彩なプロジェクト＼研修後は当社クライアント先のプロジェクトに配属となります。 ※希望や適性に応じて決定 ※PM、PL、IT人材コーディネーターもお任せするケースもあります。＜プロジェクト例＞クラウド型業務システムの開発（カスタマーサクセスの視点を活かせる現場も）世界最大級のSNS運用を支えるシステムの構築・保守自社サービスの企画・開発 ITサポート・事務・テスト工程など

【転居を伴う転勤なし／フルリモート勤務OK／勤務先は全国】本社／東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル 7階＜アクセス＞ ◎JR「渋谷駅」新南口より徒歩5分 ◎各線「渋谷駅」より徒歩5分＜勤務地＞ ◆本社またはプロジェクト先（東京23区、神奈川、千葉、埼玉など全国） ◆勤務先は全国47都道府県 ※通勤なども考慮して決定します ◎研修はリモートと来社研修を掛け合わせて実施（リモート研修の際はビデオ会議ツールを使用） ※研修は東京で行います。 ◎現在、約7割の案件が、リモートワーク可能な案件です。 ※フルリモート、ハイブリット（週2出社、週3リモートなど）を含む。＼★働く場所を問わない、フルリモートの働き方も可能！★／お仕事を問題なく自己完結できるようになれば、ご自宅やカフェなど、お好きな場所で働いていただけます！ ※受動喫煙対策あり（禁煙）

月給25万円～52万円 ※上記にはみなし残業手当（月30時間分、4万5,975円～9万543円）を含みます。 ※月給ごとにみなし残業時間・金額が定まっています。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間中：月給20万1,064円～(みなし残業手当無し／残業代は別途支給) ＼Point／ ★月収例：33万円（研修終了直後） ★研修終了後・平均月収：27万円 ★未経験スタート・20代で月収38万円以上の社員も在籍しています！ ※お任せする案件は研修の習熟度合いによって決定します。最初から高難易度案件をお任せするわけではないので、ご安心ください！ ※スキルを考慮して当社規定により決定します ※プロジェクトに応じて変動します

デルミド株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田司町2-6

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

PMO（DX・システム開発のコンサル、PMO支援）◆大手案件&安定受注/年休125日/残業少なめ◎

【金融、銀行、生保、中央官庁など多岐にわたる業界からの大手案件メイン/今後の拡大を見込んだ増員募集／年休125日/残業10 ～20H】 ■業務内容：外資・国内の大手コンサルティングファームやシンクタンク系ファームと協業し、システム開発におけるPMO業務をお任せします。＜PMO業務とは＞ PMO業務とは、ITプロジェクトが計画通りに進むように、プロジェクト進行をサポートするポジションです。 ■業務詳細：・プロジェクト計画、管理計画の策定支援・プロジェクト管理支援（進捗管理、課題解決/推進、品質管理/評価、コスト管理等）・会議運営、議事録作成などのロジスティック業務・各ベンダとの折衝及びコントロール ※クライアント業界は業界は金融、銀行、生保、中央官庁など様々です。 ※原則1人1プロジェクトの担当となります(役割に応じて複数プロジェクト担当の可能性あり) ■組織構成：事業責任者1名、メンバー3名 ■入社後のフォロー体制：プロジェクトマネジメントおよびIT知識・業務知識について2週間～1か月程度座学を行います。その後、マネージャー配下のプロジェクトにアサインし、OJTにて学んでいただきます。アサイン後、早くて3～4カ月、長くて1年程度学んでいただき、一人でプロジェクトに入れるようになるまで成長いただく想定です。 ■働き方について： ◎残業少なめ繁忙期もございますが、残業は月10~20H程度とワークライフバランスを大切にした職場です。 ◎リモート勤務あり担当するプロジェクトに準じますが、全体的な割合としてはリモート1～2割、現場常駐8～9割程度の環境です。 ■ポジションの魅力： ◎大手案件の安定流入事業責任者の新規参画により、官公庁・金融業界を中心とした社会的影響力の高い大手案件が安定的に流入。大手コンサルファームでは、長期間、上位レイヤーのサポートに留まり、なかなか主担当を任されないケースも少なくありませんが、同社ではPMOとしてプロジェクトの中核に入り、主担当として推進・意思決定に関与できる機会があります。「支援する立場」から一歩進みたい方にとって、成長実感を得られる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：配属プロジェクトにより、原則クライアント先常駐（主に東京都）での勤務となります。

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,666円～440,333円固定残業手当/月：102,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・メンバー　　入社2年目　480万円（未経験）・メンバー　　入社3年目　600万円（経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【内装関連のご経験可】オフィス構築・移転等のプロジェクト管理※基本リモート／大手企業案件多数

～働き方改善が叶う/リモート可、年休125日/入社後はPMに関する研修とOJTを実施・案件は必ず2名以上で参画/PMとして施主側に立ってプロジェクトを推進／事業拡大に伴う増員募集～ ■業務内容：オフィス開設・移転・改修・増床などのプロジェクト管理業務をご担当いただきます。・内装関連プロジェクトにおけるPM、CM業務を発注者側に近い立場にて担当・各ステークホルダー調整、会議ファシリテーション、進捗・課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール等 ■プロジェクトについて：オフィス内装が中心ですが（8割程）、病院・学校・福祉施設、ホテルなど様々なプロジェクトがあります。・並行案件数：平均1人2件ほど　・オフィスとホテルの案件比率7：3 ■ポジションの魅力 ◎大手企業案件に携われる大手企業が手掛けるプロジェクトに、主に二次請けの立場で参画。案件規模・品質ともに高いプロジェクトで、PMとしての経験値を高めることができます。 ◎業界でも珍しい「純粋PM」代表は同業界で長年の実績があり、豊富な業界ネットワークを保有。発注者側に近い立場でプロジェクト全体をマネジメントする「純粋PM」として活躍することが可能です。 ■組織構成：13名（30代前半男性中心）各分野に専門知識を持つメンバーが在籍しております ■入社後の流れ：入社後は当社の業界での立ち位置や、PM業務のインプットを行っています。ロジカルシンキングやファシリテーションについても研修を用意しており、研修とOJTにて業務を教えていきます。必ず2名以上で案件に参画しているため、フォローを受けつつ就業いただけます。 ■働く環境： ◎基本リモート・基本的にリモート勤務を行っており、必要に応じて出社するスタイルです。・現場に常駐ではなく、内勤の比率が高めです。適度にチェックをしていただければ現場へ毎日行っていただく必要もございません。 ※プロジェクトによって顧客先へ伺う場合や移転の立会の際は出張が発生することもございます。 ◎9時～18時が就業時間となっておりますが、原則の時間となっており、柔軟な調整が可能。 ◎夜間対応等はほとんどなし。1％程度です ◎担当するプロジェクトによっては土日対応がありますが、振替休日を取得していただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,666円～440,333円固定残業手当/月：102,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、年収は決定します。 ※交通費は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収目安・メンバー　入社1年目　360万円（未経験）・メンバー　入社3年目　460万円（未経験）・メンバー　入社3年目　480万円（経験者）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイクエッジ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区代々木1-25-5BIZSMART代々木

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート】AIプロジェクトマネージャー候補（第二新卒・異業種歓迎）

AI時代のPMキャリアを、最前線で築きませんか。代表・先輩PMのもとでAI活用を前提としたプロジェクト推進を学びながら、将来的に案件主担当として独立して推進できる人材を目指していただきます。エンジニアとしてキャリアをスタートしたばかりの方も、技術力を土台にPMへキャリアを広げられます。 ■業務内容：顧客打合せ同席・議事録作成（AIで構造化まで実施） AI活用による要件整理・資料作成プロジェクト進行補佐（タスク管理、スケジュール調整） AIコードレビュー結果の一次確認・レポート整理将来的には案件主担当として顧客折衝～納品を一貫担当 ■AI技術と確かな開発力を融合し、企業のデジタル変革を推進するテクノロジーパートナーとなる・技術は日々進化していきますが、お客様のビジネスを深く理解し、共に考え抜く姿勢は変わりません。全社員がエンジニアだからこそ、構想段階から専門知識を持ったメンバーが直接お客様と対話し、認識のずれなく開発を進めることができます。「作って終わり」ではなく、お客様のビジネスと共に成長し続けるパートナーでありたいと考えています。・私たちは、技術力はあくまで手段であり、目的はお客様とエンドユーザーの満足にあると考えています。AIからWebシステムまで、最適なテクノロジーを選び抜き、お客様のビジネスを成長させること。それが私たちの使命です。 ■こんな方を求めています AIと協働する働き方にワクワクする人プロンプトの工夫で成果を伸ばす面白さに興味がある人 AIに任せられる作業はAIに任せ、自分は価値創出に集中したいと考える人 AI時代を前提としたキャリアを築きたい方営業経験を活かしつつAI×IT領域でキャリア展開したい方エンジニアとしての最初の数年を、AI時代の上流工程へのステップに変えたい方 "コードを書く"から"AIと開発チームを動かして顧客価値を生み出す"側にシフトしたい方地頭を活かして最前線で急速成長したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～323,200円固定残業手当/月：48,100円～69,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】AIプロジェクトマネージャー（上流・顧客折衝）

AIを"使う"ではなく、AIと"協働する"PMになる。パートナー経由で紹介される案件の上流を担当するポジションです。AI活用を前提とした業務設計で、顧客提案から要件整理・進行管理まで一貫して担います。要件が明確な案件が中心ですが、要件整理フェーズから関わる案件もあります。 ■業務内容：パートナー経由で紹介される案件の上流担当（要件整理フェーズから関わる案件もあり）顧客との要件ヒアリング・折衝・提案プロジェクト計画策定・進行管理・品質管理 AI活用による提案書作成、要件整理、議事録構造化、見積補助開発チームへの技術方針伝達 AIコードレビュー結果に基づく品質判断 ■AI技術と確かな開発力を融合し、企業のデジタル変革を推進するテクノロジーパートナーとなる・技術は日々進化していきますが、お客様のビジネスを深く理解し、共に考え抜く姿勢は変わりません。全社員がエンジニアだからこそ、構想段階から専門知識を持ったメンバーが直接お客様と対話し、認識のずれなく開発を進めることができます。「作って終わり」ではなく、お客様のビジネスと共に成長し続けるパートナーでありたいと考えています。・私たちは、技術力はあくまで手段であり、目的はお客様とエンドユーザーの満足にあると考えています。AIからWebシステムまで、最適なテクノロジーを選び抜き、お客様のビジネスを成長させること。それが私たちの使命です。 ■求める人物像自分の仕事をAIで置き換えることを楽しめる人プロンプトの工夫で成果を10倍にする面白さを知っている人 AI任せにできる作業は全てAIに任せ、人間は判断と価値創出に集中すべきと考える人キャリア転換を検討している方段取り・調整で力を発揮するタイプ小規模チームで裁量を持ちたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～440,900円固定残業手当/月：63,400円～95,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＨＮ　Ｃｌｏｕｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【フレックス・WLB◎】ソリューション営業・アライアンス推薦／韓国国内実績No.1のクラウドサービス

【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人/韓国国内にて公共・政府部門においてトップシェアを持つクラウドサービス！/コスト競争力が高く、カスタマイズ性が高い！/フレックスタイム制/所定労働時間7.5時間】 ■業務内容自社クラウドサービス『NHN Cloud』の事業推進および、新たな市場開拓を担うキーマンとしてご活躍いただきます。単なる「製品売り」ではなく、ビジネス拡大に向けた戦略立案からアライアンス構築まで、裁量を持って取り組めるポジションです。【具体的な業務内容】・クラウド事業の企画・推進：外部向け事業管理を含めた、戦略的な事業展開のリード・アライアンス推進／パートナー戦略（MSP発掘・管理）：インフラを共に展開するMSP（Managed Service Provider）の開拓およびリレーション構築や協業先との強固なパートナーシップの構築。・セールス戦略の立案： AWSやGoogle Cloudなどを利用している企業をターゲットに、コストメリットと技術力を活かしたリプレイス・マルチクラウド提案。 ■この仕事／この会社で働く魅力 1. 圧倒的な技術背景とカスタマイズ性自社でデータセンターを保有し、SoftwareからインフラまでFull Stackで独自運営しています。OpenStackを自社開発しているため技術力が高く、顧客のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。 2. コスト競争力という強力な武器円建ての料金体系に加え、ゼロから自社開発を行っているため、AWS等のメガクラウドと比較して低コスト・高効率な提供が可能です。特に円安局面において、顧客へのコスト削減提案は非常に強力なフックとなります。 3. 「専門店」だからこそできる深い提案メガクラウドを「巨大なデパート」とするならば、私たちは「特定分野に特化した専門店」です。マルチクラウド利用を検討する企業に対し、特定の核心機能に絞った最適解を提示できる面白さがあります。 4. 成長し続ける「NHNグループ」の安定基盤グループ全体のインフラ構築・運用も担っており、グループの成長と共にインフラ規模も拡大し続けています。安定した基盤の上で、新しい市場開拓というチャレンジングなフェーズに携われます。変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸額の1/12を毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,692,000円～5,176,000円固定残業手当/月：109,000円～152,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮し、相談の上決定するため、上記の限りではなく変動します。 ■昇給：年1回(人事評価の結果によって毎年1月に検討) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルスベイシス

ITコンサルティング

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー12F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全4件

【恵比寿】web広告営業 ◆新規立ち上げ／役員直下で活躍環境/1年でマネージャーに昇進事例有

【「働きがいのある会社」若手部門2位／3年で818%成長／自己資本比率100％の無借金経営／1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務内容：マーケティング支援事業では、企業が抱える集客やブランディングの課題を解決するために、戦略設計から実行支援まで包括的なサービスを提供します。クライアントのビジネス目標に合わせたデータドリブンなマーケティングプランを提案し、様々なチャネルを活用して顧客の成果最大化を目指します。 ■具体的な業務：（1）新規顧客開拓・ターゲット顧客の選定・リード獲得施策の立案、実行・顧客ニーズのヒアリングおよび提案（2）マーケティング戦略の立案（CMOが伴走）・クライアントのビジネスモデルや市場環境の分析・データ分析に基づいたペルソナ設計とターゲット選定・ブランド戦略やプロモーション戦略の企画（3）KPI設定と分析・クライアントごとに適切なKPIを設定・データ収集および分析による施策効果の評価・改善点の抽出と次回施策への反映（4）コンサルティング・プロジェクトマネジメント・クライアントのマーケティング体制の構築支援・社員向けマーケティング研修の企画・実施・最新トレンドやツール導入のアドバイス ■募集背景：「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」当社は、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 Web広告代理店事業の0→1フェーズでの事業立ち上げ責任者を募集をします。 ■ポジションの魅力：＜セールス×コンサル×マーケターとしての成長環境＞顧客への提案から売上拡大まで一気通貫で関われるため、運用スキルだけではなく、営業スキルや事業運営など幅広いスキルが身に付きます。 ■当社について：前年比成長率300％、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています。自己資本比率も100％で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】事業責任者候補◆売上40億の急成長ベンチャーで介護人材事業の0→1を牽引

■業務概要：「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。"」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護／医療業界特化の人材紹介事業」の事業責任者候補としてお迎えします。単なる部門統括に留まらず、事業戦略の立案から組織化、そして将来的な全社経営への参画までを一気通貫でお任せします。 ■具体的には： ◇事業・営業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた営業戦略の立案、および売上100億目標に紐づくKPI設計とPDCAサイクルの構築 ◇組織マネジメント・採用実務：事業拡大に伴う組織設計、コアメンバーの採用・育成、およびチーム全体の生産性を最大化させるカルチャー形成 ◇AI×SaaSによる業務革新：当社の強みであるAI技術をプロセスに組み込み、従来の人材紹介モデルをアップデート。テクノロジーによる圧倒的な「成約率」と「生産性」の実現 ◇重要クライアントとの交渉：大手法人・施設・病院とのリレーション構築、および事業成長を加速させるための外部パートナーとの折衝 ◇次世代幹部へのステップアップ：事業を軌道に乗せた後は、担当事業の枠を超えた全社的な経営課題の解決や、執行役員への登用を視野に活動していただきます。 ■ポジション魅力： ◎100億円規模への成長を牽引するリーダー設立6期で売上40億円を達成し、現在は売上100億円突破を目指す極めて重要なフェーズにあります。この爆速成長を現場から加速させ、事業を次のステージへ引き上げる事業責任者候補を募集します。 ◎AI×SaaS技術で介護業界をアップデート「コモレビ」等の開発で培ったAI技術力を武器に、介護業界の負を解消する新規の人材紹介事業を立ち上げます。テクノロジーを駆使し、非効率な業界慣習を打破する「新しい人材紹介の型」を創る挑戦です。 ■部署の人数： 3名 ■当社について：「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」というミッションのもと、当社はAI×SaaS事業やHR領域をはじめとする複数の分野で積極的な事業展開を進めています。2035年までに売上1,000億円、事業数50を目指し、持続的な成長と社会への価値提供を実現していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＨＵＵＤＤ

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋1-18-1　wework Hareza池袋

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 26名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験入社95％／リモート可／20代活躍中
- NEW
「IT、ちょっと気になるかも」そんな方に向けた、未経験からスタートできるエンジニア募集です。入社後は基礎研修からスタートし、段階的に実務へステップアップ。最初は今までの経験を活かせる業務や簡単な業務から経験を積み、将来的には開発や上流工程など自分がやってみたい分野に挑戦できます。＜具体的な業務内容＞・システムに関するトラブルの一次対応、エスカレーション・法人顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）・マニュアルに基づく運用サポート業務・Web・システム開発のサポート業務　など ※業務では日本語でのコミュニケーションが必須となります＜あなたもエンジニアになれる！成長STEP＞ ▼内定後1ヶ月 ITの基礎（PC操作、Excel、IT用語など）を研修で習得未経験でもマンツーマンの研修でフォローします！ ▼入社後サポート業務で実務デビュー！研修で学んだスキルを身につけつつ、自分の気になる分野の勉強をスタートしてみましょう ▼1年後スクリプト開発やWeb系のプロジェクトなど、より専門的な技術へ挑戦 ▼将来的には開発エンジニア、webデザイナー、インフラエンジニアなど希望に応じたキャリア形成が可能です！【仕事の魅力】 ■未経験入社95％多くの先輩がゼロからスタートしています ■働きやすさも充実・リモートワークあり（稼働者の約70％）・年間休日120日以上・残業月10時間以下・ユニークな福利厚生あり

【リモートワークあり／転勤なし／首都圏中心】 HHUUDD本社または東京都内・郊外のプロジェクト先オフィスでの勤務となります。 ■本社東京都豊島区東池袋1-18-1　wework Hareza池袋 ★現在メンバーの70％がリモートワーク中！

月給21万5000円～60万円+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※開発経験年数に応じて、単価連動型の給与形態もあり。　詳しくは面接時にご相談ください。＜年収例＞・入社1年目：320万円前後・入社3年目：400万円～500万円・開発エンジニア：600万円以上も可能

株式会社フライル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-14-15第35興和ビル別館2F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【週4リモート】エンタープライズセールス◇創業5年目急成長ベンチャー◎AI×SaaS事業

◆大手企業に導入実績有！自社開発プロダクト「Flyle」／組織拡大フェーズ／週4リモート可／フルフレックス◆ ■募集背景・業務概要：生成AIというパラダイムシフト以来、Flyleは積極的にAIを取り込んだ事業開発に取り組み、多様な業界での導入実績がでてきました。一方で、アカウント・エグゼクティブのメンバーは現在数名おりますが、増え続けるお客様との商談機会やお問い合わせに対応が追いついていない状況です。ここから先は営業体制の構築が急務となってきており、既存メンバーと共に事業成長を牽引頂ける方を募集しています。 ■業務詳細：・顧客の製品開発・CXにおける課題を特定し、最適なワークフローやFlyleの活用方法を提案・商談の対応、提案資料作成、受注までのクロージング業務などのあらゆる営業業務・エンタープライズ顧客を含むセールス体制の構築・セールス組織の仕組みづくり、立ち上げ・事業計画から逆算した、商談数、受注率、受注単価、リードタイムなどのKPI改善の牽引 └経営戦略から逆算してどのくらいアポが必要か、どのような戦略で獲得するのか、施策そのものをメンバーで考えて実行していくため裁量をもって業務に取り組むことができます。 ■働き方：・コアタイムなしのフルフレックス・週1日、六本木オフィスもしくは京都オフィスへの出社・月1日、全社オフサイトMTG（場所は毎月変更）出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。ただ、新入社員のオンボーディングや来訪など、必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。 ■事業概要：「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。 IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区赤坂１丁目１４－１５第35興和ビル別館 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地タカノハスクエア　THE HUB 四条烏丸 51 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,602円～621,839円その他固定手当/月：93,949円～155,955円＜月給＞ 468,551円～777,794円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】インサイドセールス◇創業5年目急成長ベンチャー◎AI×SaaSサービス「Flyle」

◆大手企業に導入実績有！自社開発プロダクト「Flyle」／組織拡大フェーズ／リモート可／フルフレックス◆ ■募集背景・業務概要：生成AIというパラダイムシフト以来、Flyleは積極的にAIを取り込んだ事業開発に取り組み、多様な業界での導入実績がでてきました。直近、アウトバウンドでのアプローチに大きな伸びしろを感じています。ここから先はチーム体制の構築が必要不可欠です。既存メンバーと共に組織立ち上げから仕組み構築を牽引頂ける方を募集しています。現在、数人規模のチームですが、今年度・来年度と積極的な採用を計画しているポジションです。スタートアップにおける事業成長と共に組織立ち上げの0→1フェーズを経験することが出来ます。 ■業務詳細：・SDR、BDRの立ち上げ・体制構築・エンタープライズ顧客を含むセールス体制の構築・事業計画から逆算した、商談数、受注率、受注単価、リードタイムなどのKPI改善の牽引・新たな市場ニーズの開拓や業務フローの構築（BDRが新規市場の開拓を先導しています）会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。 ■働き方：・コアタイムなしのフルフレックス・週1日、六本木オフィスもしくは京都オフィスへの出社・月1日、全社オフサイトMTG（場所は毎月変更）出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。ただ、新入社員のオンボーディングや来訪など、必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。 ■事業概要：「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。 IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区赤坂１丁目１４－１５第35興和ビル別館 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地タカノハスクエア　THE HUB 四条烏丸 51 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,602円～621,839円固定残業手当/月：93,949円～155,955円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,551円～777,794円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイゲートテクノロジズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-35-15

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【代々木】テクニカルサポート／顧客サポート～チーム立上まで※防衛テック/残業20h・柔軟な就業環境◎

～防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ経験者が立ち上げた、防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月に約10億円調達済み、シリーズAで急成長中～ ■募集背景：当社のクラウドセキュリティ製品Cygieneに関し、1人目のテクニカルサポートとして、お客様のテクニカルサポートに奔走しつつ、テクニカルサポートチームの立ち上げに参加して頂きます。 ■具体的な仕事内容：セキュリティ事業部のプロダクト「Cygiene」の導入支援～導入後のお客様のサポートに関して、次の業務を担当していただきます。・お客様のお問い合わせの対応（ヘルプデスク）、技術的な課題の深掘り（テクニカルサポート）・ダイレクトのテクニカルサポートチームの立ち上げチームの立ち上げ時期ということもあり、自らテクニカルサポートとしても走りつつ、ほかのメンバーとも協力しながらチームを頑張って立ち上げて頂く、今しかできない仕事です。 ■プロダクト【Cygiene】について：日本でも数少ないゼロトラストアーキテクチャを実現する製品として、製造、金融、自治体など多岐にわたる業種のお客様から高い期待が寄せられ、導入検討が急増しています。・概要：国産＆自社開発のゼロトラストセキュリティ製品・主要機能　SSE（CASB, SWG, DLP, FWaaS）　SIEM/UEBA 　それぞれの機能連携することによる相乗効果・標準企画：NIST-SP800 ・クライアント：製造・商社・金融・エンタメ・自治体など多岐な業種・企業規模：ミッドレンジ～エンタープライズクラス・背景：クラウドサービス利用、テレワーク普及により、ゼロトラストセキュリティへの移行が企業の急務となっています。 ■当社について： ◎家族支援・ファミリーファーストポリシー：ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ◎勤務・リモートよりリアルコミュニケーションを重視しており、オフィス出社率高め。ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式。・交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も ◎充実の休日制度・いきなり有給：入社月から月毎に有給２日付与（繰越可）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木】プロダクト開発エンジニア※防衛・セキュリティソフト／Go＋React◆資金調達約10億

～防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ経験者が立ち上げた、防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月に約10億円調達済み、シリーズAで急成長中～ ■業務内容：プロダクト開発をリードするエンジニアとして、設計、コーディング、テスト、リリース、保守運用など全般に従事していただきます。・Reactによるフロントエンド開発・Golangによるバックエンド開発・ドメインモデリング、リアーキテクトなどの業務・DevOpsによるリリース＆デリバリー・開発ボトルネックの排除・採用（面談、プロダクトやエンジニアリングイシューに関するブログ執筆など） ■やりがい／魅力：・モダンな技術スタックを用いてエンタープライズ向けプロダクトを開発するという醍醐味があります。・防衛ソフトウェアという領域に挑戦するスタートアップとして、特殊な世界を覗き見ることができます。 ■キャリアの可能性：・テックリード、VPクラスとしてプロダクトにおける技術選定及び開発チームの牽引・R&D全般の能力向上へのコミット ■環境：以下の技術要素を用いてプロダクトの開発・運用を行っています。・プロダクト環境：Google Cloud, Microsoft Azure, Amazon Web Services, オンプレミス環境・開発技術スタック：NodeJS, Golang, React, NextJS, BigQuery, Rust, Docker, scikit-learn, PyTorch ・運用技術スタック：Terraform, GitHub Actions, NewRelic ■就業環境：・リモートよりもリアルコミュニケーションを重視しているため、オフィス出社率は高め。ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GIOテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 34名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／リモート・自社開発あり／住宅手当／前給保証
- NEW
Webアプリケーション開発やクラウド環境の構築・運用など、多彩なプロジェクトを手掛ける当社。一人ひとりの希望や経験を踏まえてアサインを決定しており、将来的には受託開発をはじめ、自社プロダクト開発に携わるチャンスもあります。 ――――――――… ■プロジェクト例 ――――――――… SIerや事業会社を中心に、幅広いクライアントとお付き合いがあります。プライム案件や直取引案件も多く、要件定義・設計から開発・構築、運用・保守まで幅広いフェーズに携われます。 ◇BtoCサービスのWebアプリケーション開発 ◇マッチングプラットフォームの設計・開発支援 ◇ファッション・アパレル業界向けECサイトの開発・改修 ◇自動車業界向けクラウドサービスの開発プロジェクト ◇AIエージェントや生成AIを活用した開発・業務効率化 ◇AWS・GCPなどクラウド環境の構築・運用サポート ※長期プロジェクトが中心のため、一つの案件で経験を積みながら、腰を据えてスキルを磨いていける環境です。

＜リモートワークあり／一都三県のプロジェクト先、または本社＞ ■東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※勤務は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトにより週3日程度のリモートワークが可能（一部フルリモートあり） ■本社東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F └各線「新宿駅」より徒歩13分 └都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 └京王新線「初台駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり

【前職給与保証／収入UP実績多数】 ■月給50万円～＋賞与年2回（要件定義経験者） ※固定残業代（月20時間分／6万1000円～）を含む、超過分は別途支給 ■月給38万円～＋賞与年2回（設計経験者） ※固定残業代（月20時間分／4万8000円～）を含む、超過分は別途支給 ■月給30万円～＋賞与年2回（初級プログラマー／保守・運用経験者） ※固定残業代（月20時間分／3万8000円～）を含む、超過分は別途支給 ■月給26万156円～＋賞与年2回（IT実務経験者） ※固定残業代（月20時間分／3万5156円～）を含む、超過分は別途支給

株式会社ｌｏｇ　ｂｕｉｌｄ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県藤沢市城南4-1-9

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全5件

【みなとみらい】CS部門／マネージャー候補◆導入だけで終わらせない真の解決を目指す／組織変革フェーズ
- NEW
～建設テック／自社SaaSサービス／組織拡大フェーズにジョインいただき組織変革に携われます～ ■当社について建設業界の「人手不足」「長時間労働」といった構造的課題に対し、テクノロジーで解決を図るSaaS企業です。自社開発の「Log System」は、施工管理をリモートで行える革新的なプラットフォーム。現場の働き方を根本から変えることで、業界全体の生産性向上と働き方改革を推進しています。建設業界に特化したSaaSを展開する企業は少なく、業界知見と技術力を掛け合わせた独自性が強みです。 ■採用背景当社代表の中堀は、神奈川県の湘南を拠点に1997年から株式会社ecomoという建設会社を経営しています。建設業界の人材不足や働き方の課題に危機感を感じ、建設DX事業をecomo内で始めました。一部門として始まったシステム開発も、2020年に株式会社ｌｏｇ　ｂｕｉｌｄとして会社を創立。現在に至ります。これまでは実際の現場で使えるシステム作りと導入に注力をしており、着実に導入社数を拡大してきました。今期からはもう一段レベルアップし、導入だけでは終わらせず顧客の課題解決まで伴走するサービスクオリティを目指し組織改革中です。これからの体制強化を目的として、組織変革フェーズを一緒に構築してくれる方を募集します。 ■ミッション DXソリューションに加え2025年に業務の一部を肩代わりして運用するリモート代行事業もスタートし、大手ハウスメーカーからの引き合いもございます。この案件の成功と、これからの事業拡大をミッションに、CS組織をリードしてくれる方を期待しています。 ■業務詳細導入後の利用データを分析し、活用が進んでいない企業への改善提案や、成功事例の横展開による利用拡大と解約防止（チャーンレート低減）を実施。顧客の成功（サクセス）を通じて、自社の収益最大化を担います。オンボーディング完了後の顧客に対し、利用頻度や写真撮影枚数などをモニタリング。「なぜ使われていないのか」を分析し、仮設を立てます。受け身の対応ではなく、分析結果をもとに運用の見直しを提案。顧客の経営課題に踏み込み攻めの提案を行うコンサルティング要素の強い業務です。現場のリアルな声や活用事例を開発チームヘフィードバックし、機能改善や新機能開発に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ WeWork みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞湘南オフィス住所：神奈川県藤沢市城南4-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線辻堂駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,900円～449,100円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：98,100円～150,900円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 390,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】建設業界向けコンサルティング営業◆建設業の人材不足課題に真っ向から立ち向かう
- NEW
～建設テック／ただ売るのではなく顧客課題を解決する提案／建設現場のDX化～ ■当社について株式会社log buildは、建設業界の「人手不足」「長時間労働」といった構造的課題に対し、テクノロジーで解決を図るSaaS企業です。自社開発の「Log System」は、施工管理をリモートで行える革新的なプラットフォーム。現場の働き方を根本から変えることで、業界全体の生産性向上と働き方改革を推進しています。建設業界に特化したSaaSを展開する企業は少なく、業界知見と技術力を掛け合わせた独自性が強みです。 ■概要建設現場の「移動」をゼロにする。VRでリモート施工管理を実現する注目の建設テック。建設業界の働き方を変革し、スマートな働き方を提案するコンサルティング営業です。建設会社や工務店の経営層に対し、DXツールと人的リソース（BPO）を掛け合わせた提案を行います。 ■業務詳細建設会社や工務店の経営層に対し、DXツールと人的リソース（BPO）を掛け合わせたソリューション営業を行います。経営課題の解決とROIの提示「移動時間のムダ」や「人手不足」に悩む経営者に対し、「現場タスク60%削減」のシミュレーションを提示。VRの実演デモを通じ、「現場に行かずに管理できる未来」を体験させ、コスト削減と利益率向上のロードマップを描きます。 ■提案商材・自社ブランド：LogSystem 現場監督・設計・経営層まで全員が情報を共有できる基盤「LogWalk」、および品質管理の標準化を強力に後押しする「LogMeet」を提案します。さらに、それらを活用して当社オペレーターが業務を代行する「リモートダイコウ」を組み合わせ、現場タスクの削減を提案します。・リモートダイコウ「ツールを使いこなせる人がいない」という企業には、当社スタッフがLogMeet等を使って品質チェックを代行するサービスを提案。「経験の浅いスタッフでも安定運用が可能」な体制に加え、採用難を解決する「人材リソースの提供」まで踏み込み、クロージングへと導きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ WeWork みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞湘南オフィス住所：神奈川県藤沢市城南4-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／線辻堂駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 546万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,900円～449,100円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：98,100円～150,900円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 390,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＶＩＮＥ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14第2名古屋三交ビル8F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／転勤無】システムエンジニア＜エンジニアファーストの会社＞◆年休125日／家族・住宅手当あり

～エンジニアとして会社と共に未来を創る！／年休125日でワークライフバランスも大切に◎～ ■当社について：＜エンジニアファーストの会社＞エンジニアが仕事で輝ける会社を創りたいという想いで立ち上げた会社です。社長自身もSEとして第一線で活躍しておりエンジニアファーストの考えで組織体制の構築、制度づくり等を行っていきます。「仕事もプライベートも充実させたい」「裁量を持って働き、会社とともに成長したい」私たちは、そんなあなたを歓迎します。 ■担当業務： ITシステム開発の業務をお任せします。・企業向け基幹業務システムの開発・サーバ構築、ネットワーク構築など ■使用言語詳細：開発方針：アジャイル、ウォーターフォール。言語：JAVA, C♯, Python フレームワーク：NET, Struts DB：Oracle, MySQL, PostgreSQL OS：Windows, Linux クラウド：AWS, Azure ■組織構成：システムエンジニア全体10名前後となります。　20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。　 ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社の特徴： IT領域を軸に事業を展開するVINEは、中小企業向けのシステム開発を行う会社です。さまざまな業界のお客さまに対して、上流工程の要件定義から、システム導入・開発、保守運用まで、全工程でのサポートをすることが特徴です。また、最近では弱視の方向けの視覚支援ARグラスの開発にも取り組むなど、BtoBのみならず、BtoC事業にも手を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社１住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19－14　第2名古屋三交ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンテンツデータマーケティング

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区音羽2-12-21

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 39.5歳

求人情報全9件

【護国寺｜カスタマーサクセス】講談社発ITベンチャー◆リモート可/フレックス
- NEW
《出版をはじめとしたコンテンツ業界のマーケティングDX支援を手掛ける講談社発のSaaSベンチャー企業》 ■ミッション CDMソリューション「Uniikey」の導入～運用定着～利用拡張を技術的にリードし、導入後は営業担当としての窓口（アカウント窓口）も担いながら、顧客成果と継続利用（更新・拡張）を最大化していただくポジションです。専門性の高い領域だからこそ、顧客の課題を技術・業務の両面から整理し、社内（開発/PM/CS/コーポレート等）を巻き込んで「前に進む形」に落とし込むことがミッションです。 ■業務内容・導入の進行管理（要件整理、タスク整理、関係者調整、定例運営）・導入後の活用支援（使い方/運用の相談、課題整理、改善提案）・問い合わせの一次対応・社内連携（内容整理→開発/PMへ連携）・導入後の窓口業務（更新時期の管理、条件整理、追加要望の整理と社内連携） ?？キャリアパス導入・活用支援を起点に、顧客理解と技術理解を強みに、以下のようにキャリアを広げられます。・テクニカルアカウントマネージャー（TAM）/ ポストセールス責任者（更新・拡張の戦略設計）・プロダクト企画（VOC起点のロードマップ策定）/ ソリューションアーキテクト（設計・提案の高度化） ■携わるサービス＜「Uniikey」（ウェブ上に点在するID、パスワード、アクセス権限などを一元管理するSaaS型の統合ID管理システム）＞ユーザーの統合ID管理を行うことで、法人顧客のマーケティングや顧客管理などに活用されています。 https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ■ポジションの魅力・専門性の高い領域で、技術×顧客フロント×事業貢献を同時に経験できる・導入して終わりではなく、導入後の窓口として更新・拡張まで関われる・仕組み化（ナレッジ/運用整備）で、属人化を減らしながら価値を出せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区音羽2-12-21 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,120円～417,200円固定残業手当/月：91,230円～145,761円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,350円～562,961円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可｜プロダクトマネージャー】自社プロダクトの成長をリード／講談社発のSaaSベンチャー企業

■業務内容プロダクトマネージャーとして、自社製品のプロダクトマネジメント及び、成長させることをミッションとして担っていただきます。大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。＜業務内容＞「Uniikey」にまつわる以下業務を担って頂きます。・事業戦略・方針を踏まえたプロダクト企画・プロダクト要件定義・プロダクト企画および要件に関する経営層との調整・プロダクト仕様に関する開発チームとの調整・プロダクト価値の最大化に向けた継続的改善ユーザーの課題を解決しながら、プロダクトの成長とともに自身のキャリアも飛躍させることができます。 ■携わるサービス＜「Uniikey」（ウェブ上に点在するID、パスワード、アクセス権限などを一元管理するSaaS型の統合ID管理システム）＞ユーザーの統合ID管理を行うことで、法人顧客のマーケティングや顧客管理などに活用されています。 https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ■開発環境フロントエンド：TypeScript（React）サーバーサイド：Python その他：AWS / Google Cloud / Docker / BigQuery コラボレーションツール：Slack / GitHub / Google WorkSpace / Notion / Backlog ■魅力・意思決定の中心で戦略を推進し、事業成長に貢献できます。ユーザー体験を向上させる施策をリードできます。・サービス運営に伴う障害や課題への対応を通じて、リスク回避能力やアンチパターンへの理解を深めることができます。・メンテナンス思想を重視し、技術負債が少なく、メンテナンスしやすいシステム設計に注力しているため、メンテナンス思想を学べます。・技術者としてだけでなく、売上や利益観点などのビジネス目線を磨き、市場ニーズに応える製品やサービスの開発に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区音羽2-12-21 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,900円～417,200円固定残業手当/月：109,320円～145,761円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,220円～562,961円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーカレットＤＣＰ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区富士見2-10-2

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【フレックス／リモート】事業開発(ソリューション営業)／最先端技術活用のデジタル通貨開発・運用

当社ではブロックチェーン技術を活用し、市場規模3,000兆円の「デジタル通貨事業」においてエンタープライズ向け金融プラットフォームの構築を行っています。ブロックチェーンを利用したスマートコントラクトとデジタル通貨を組み合わせることで、物流／商流と金融の連携や、証券と資金の同時受け渡し(DVP)の実現、バックオフィス業務の効率化、匿名性とデータ利活用の両立を行い、個人・企業・産業の活動を支え、日本経済の活性化へと繋げていきます。 ◆職務内容：「デジタル通貨フォーラム」に参画されている企業様に対し、プラットフォーム商用化に向けた事業開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜主な職務内容＞付加領域PFの提案／商用化案件のPoC推進／決済サービスの提案／上記に伴う提案書の作成＜事業の魅力＞まだ国内では実証実験段階の事業であり、2,3年後を見据えて顧客とともに案件を推進していただくことが求められます。協業いただく顧客は、各業界を代表する企業がメインとなります。中には役員や部長クラスの方と接する機会もあり、多くの知見を得ることができます。 ◆魅力点・在宅勤務(時間と場所問わず働く事ができる。地方在住の方も活躍中) ・国籍、年齢、性別に関係なく意見の言いやすいフラットな風土・スクラム体制で高速にPDCAを回す開発環境・書籍購入制度(業務に関する書籍の購入金額の補助) ・Mac、Windowsのどちらかの最新スペックのPCやモニターを支給・長期休暇取得可能(17連休取得実績あり) ◆当社について・テレワーク比率：60% ・年齢構成：30代、40代の割合が約6割・平均年齢：40.9歳・出身業界：金融業界26.2%、IT業界36.9%

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム内勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋【西口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～643,000円固定残業手当/月：64,000円～104,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 457,000円～747,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職でのご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋/在宅可】営業企画（法人営業/マーケティング）◆デジタル通貨サービス推進/フレックス有

<デジタル通貨プラットフォーム「DCJPY」の法人営業・マーケティングポジション> ◆2024年夏に商用化を果たしスマートコントラクトを活用した即時決済を実現～多様な業界へサービス導入を推進し、国内での認知拡大と利用者増加をミッションに、未来の金融インフラ構築に挑むポジションです◆ ■職務内容：同社のエンタープライズ向け金融プラットフォームシステムの拡大に向け、利用者の獲得推進に向けた法人営業およびマーケティング活動をお任せします。民間初のデジタル通貨事業の実用化に向け活動していましたが、24年8月のサービスリリースおよび9月の大型資金調達を経て、今後はプラットフォームの利用者を拡大していくフェーズに入りました。利用者拡大に向け、様々な業界の法人へサービスの導入推進やマーケティングによる国内のサービス認知を図ることがミッションです。 <主な職務内容> ・マーケティング戦略、リード案件発掘/推進・マーケティング（営業）スキームの構築・プロダクトブログ/ショーケースの企画、情報発信・情報発信（ポータル/ブログ/イベント等）を活用したリードへの連携 ■今後の展望・デジタル通貨「DCJPY」は、2024年夏に環境価値トークンの決済サービスとして商用化を開始。これにより、スマートコントラクトを活用した即時決済や自動化が実現し、取引の効率化が図られています。・今後は複数銀行とのAPI連携による銀行間即時決済の拡大や、地方自治体との連携による地域通貨のデジタル化も見込まれる他、Web3.0関連EC市場への応用も進み、金融と実需をつなぐデジタル経済基盤としての役割を強化していく方針です。・2025年以降は幅広い産業分野での活用が期待され、キャッシュレス化のさらなる推進に寄与するとともに、新たなビジネスモデル創出の核となる展開が進む見通しです。 ■同社のミッション・ビットコインに代表される暗号資産や電子マネー、セキュリティトークン等の多様なデジタル資産の価値交換を実現する「金融プラットフォーム」の構築に挑んでいます。・ブロックチェーン上の概念である「スマートコントラクト」をはじめとした最先端技術を掛け合わせ、金融領域でのビジネス連携やバックオフィスの業務効率化促進を通して、日本経済を活性化することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム内勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋【西口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～1,072,000円＜月給＞ 584,000円～1,072,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職でのご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※管理職については残業代の支給無し。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東進ソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都江東区佐賀1-11-11東海永代ハイツ403

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 54名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【東京江東区】ITソリューション営業◎大手企業への提案がメインミッション！SIer出身者歓迎！

■職務内容：・大手企業やSI企業へITソリューションの提案営業をお任せします。 ■業務内容：・当社のメイン事業はSESとなっております。・企業への訪問、新規開拓営業 ■組織構成：・正社員は50名以上、個人事業主は30名以上稼働中です。・現在のスタッフの平均年齢は31歳と若く、今後も意欲的な事業展開を検討しています。 ■現状の取り扱いプロジェクトについて・9割以上はjava系で金融機関（保険会社）関連のプロジェクトが多い状況です。・今後もより積極的な事業展開を検討しており、今回の募集では中途で加わって頂いた方に、同社の社内リソースをご確認頂き、その後、ご自身の知見やネットワークと掛け合わせた形で案件を協働できそうな顧客を開拓頂く事を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ403 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～714,000円固定残業手当/月：85,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 442,000円～884,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は毎年2か月程度が実績値です。※インセンティブによって更に支給されるケースもあり。 ■昇給：有（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｉＣＡＮ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク西棟713A

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎】データアナリスト〈分析・移行〉◆自治体向け虐待対応支援（自社開発SaaS）／年休123日
- NEW
～自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」/フレックス／平均残業時間20Ｈ以内～ ■業務内容自社プロダクト「AiCAN」に蓄積されるデータを活用し、プロダクト改善や経営意思決定、カスタマーサクセス（CS）チームの活動支援、および顧客への価値提供に向けたデータ処理・集計・可視化・分析業務を幅広く担当していただきます。また、他システムやアプリから「AiCAN」アプリにデータを移行する業務も担っていただきます。具体的には以下の内容を含みます。・データ移行の計画策定・データ移行のプロジェクト管理（部門間の連携を含む）・データ移行のための情報整理（データマッピング設計、およびデータクレンジング・データ品質検証）・データ移行のためのプログラム実装・テスト・データ移行結果の検証 ■働き方・平均残業時間20H以内・年間休日123日・フレックス（コアタイム：11：00～16：00、フレキシブルタイム： 7：00～11：00、16：00～20：00）・週１日のリモート勤務可能　※入社直後は週５日出社いただきます。 ■自社サービスについて〈伴走型業務支援 AiCANサービス〉 https://www.aican-inc.com/service/ ・ICTとデータの利活用を取り入れることで子ども虐待対応の「スピード」と「判断の質」を向上させ、見過ごしを防ぐ仕組みをつくるための伴走型業務支援サービス。・現在、「AiCAN」児童相談所版を18自治体のユーザー様へ提供中ですが、サービス対象をこども家庭センター・保健センターなどへ広げ、AiCANアプリ市区町村版を提供予定です。 ■当社ビジョン「すべての子どもたちが安全な世界に変える」子どもの虐待死を防ぐためには、危険な状態にある子どもを見逃さないことが非常に重要です。しかし、児童相談所等の職員は、不確実な情報しかない中で、子どもを保護すべきかどうか”といった対応を迅速に判断せねばならず、【判断そのものの難しさ】が課題となっています。サービスを多くの自治体様に届け「子ども虐待の見過ごしゼロ」を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A号室勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵溝ノ口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～432,000円固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自治体DXを牽引するPdM募集◆児童福祉SaaS×裁量大×社会貢献／子どもを守るプロダクトへ
- NEW
社会貢献SaaS／裁量あるPdM／自治体DX、子どもを守るプロダクトへ ■当社について株式会社AiCANは「すべての子どもたちが安全な世界に変える」をビジョンに、児童福祉・子ども虐待対応という極めて重要かつ未解決な社会課題に向き合うインパクトスタートアップです。自治体向け業務支援システム「AiCAN」は、現場で実際に児童相談業務に携わってきた専門家の知見と、AI・データ活用を融合したプロダクトです。単なるSaaS提供に留まらず、導入支援・研修・業務改善まで一貫して伴走する点が大きな差別化ポイント。現場起点で磨かれ続けるプロダクトを通じ、子どもの命と安全を守る社会インフラの構築を目指しています。 ■概要自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のPdMとして、顧客要望の構造化から開発推進、リリースまでを一気通貫で担います。 ■業務詳細自治体・CS・開発のハブとなり、プロダクト価値最大化を推進します。・顧客要望や課題の整理、バックログ管理・優先順位付け・要件定義、PRD／ユーザーストーリーの作成・スクラムイベントへの参加、開発進行の支援・CS／営業と連携した仕様調整、合意形成・自治体特有の制約を踏まえたリリース計画管理・将来的にはPOとしてビジョン・ロードマップ策定も担当 ■スキルキーワード PdM／PO／BtoB SaaS／要件定義／バックログ管理／PRD／スクラム／UX／業務システム／自治体DX ■案件例・児童相談所向け業務フローに沿った新機能企画・現場データを活用した業務改善・分析機能の設計・自治体ごとの運用差異を踏まえたカスタマイズ方針策定 ■働き方・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）・リモートワーク相談可・月平均残業20時間以内・完全週休2日制（土日祝休み） ■魅力・社会的意義の高い領域で、プロダクトの意思決定に深く関われる・スタートアップならではの裁量とスピード感・現場の声を起点に「本当に役立つ」プロダクトを形にできる・PdMからPOへのキャリアステップが描ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～648,000円固定残業手当/月：68,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉ‐ｔｅｃｈ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京・大阪】エンジニア※マネージャー候補◆2020年3月設立／大手取引実績有／裁量大◆年休130日

【2020年3月設立／大手企業との実績あり／若手エンジニアの育成から組織文化の醸成を含めてお任せする、裁量大のポジション】 ■ポジション概要：・東京または大阪チームの統括ポジションとなります。（将来的には経営側に携わっていただく事も検討可）・プレイングの立場で現場参画／若手SEの指導、育成をお任せします。・インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・業務などを行っていただきます。（※これまでの実績、スキルに合わせて作業フェーズからお任せします。）・配属先は主に大阪or東京（まれに1都3件）でのクライアント先となります。 ■業務内容：まずは、過去の所属会社での業務経験を詳しくヒアリングさせていただき、当社に落とし込めるモノがあるかを詳細にヒアリングさせていただきます。＜お任せする業務＞・入社後は若手を率いて現場参画いただき、当社としての実績作りから始めていただきます。・これまでのご経験やスキルに併せて参画いただき、案件を相談して決定いたしますので、ご経験を生かしてご活躍いただけます。 ■配属部署について：・東京、大阪共に20～30代の若手～中堅のエンジニア中心に在籍（全体比率として5:5）・参画先によってフルリモート有・月1回の全体会議有業務経験、内容的に伸びしろがあるメンバー揃いの為、ご自身の経験を落とし込んで、更なる育成を図っていただくと同時に増員に向けた課題の洗い出し～整理と対策の検討にも加わっていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力： 2020年3月に設立、2022年から採用人員が稼働開始した為、組織文化の醸成を含めて、様々なチャレンジをする事が可能です。入社後6ヶ月目途で自組織の中を見渡していただくと同時に若手メンバとの関係を築いていただき、その後、改めて希望を考慮した上でマネージャクラスとしてのポジションで業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京（本社）住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（決算賞与：12月） ■モデル年収：・年収420万円／経験3年・年収550万円／経験6年・年収780万円／経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｐｔ　Ｆｉｔ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22エスカ名駅東ビル401

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全6件

【カスタマーサクセス】フィジカルAI×SaaS｜平均残業10時間｜IPO準備中の成長スタートアップ◎

～AI×SaaSスタートアップで“事業を伸ばすCS”をゼロからつくる～ ■この求人のポイント・上場準備フェーズのSaaSスタートアップでCS立ち上げサポートができる・「人が頑張るCS」から「仕組みで回るCS」への転換フェーズ・フィットネス／介護で実績あるAI×カメラSaaSを、次の産業へスケール ■会社概要 Opt Fitは「AIと人間が共存する社会を創造し、少子高齢化社会のビジネスインパクトを最大化する」をミッションに、2020年に創業したAIスタートアップです。 ■実績＜GYM DX＞フィットネスジムの防犯カメラ映像をAI解析をする業界初のAI監視SaaS ・全国2,000施設以上に導入・累計2万台超のカメラ映像を解析＜Kaigo DX＞ 2024年リリースし介護現場の業務負担軽減・見守り精度向上を実現導入施設が急拡大中です！ ■募集背景事業拡大に伴い、「顧客数増加」→「CSを仕組み化しないとスケールしない」フェーズに突入しています。解約率はすでに業界でも極めて低水準。そのためCSの役割は、解約を防ぐではなく顧客の成功を通じて、事業を伸ばす方へと進化しています。 ■このポジションのミッションこのポジションの最初のミッションは、日々の対応をこなしていただきつつCS業務を「属人作業」から「再現性ある仕組み」へ本質的に進化させることです。オンボーディングをはじめ、業務を俯瞰し、「どこにムリ・ムダ・属人性があるか？」「どこを仕組み化すればCSが“伸び”に向かえるか？」を整理・構造化・再設計していきます。 ■具体的な業務内容私たちは、解約を抑止するCSではなく、事業を伸ばすことで顧客の成功を生み出すCSを探しています。私たちの解約率は、業界内でも極めて低い水準にあります。その結果、CSの役割は「守る」から「伸ばす」フェーズへと移行しています。（1）CS業務全体の可視化・整理／案件管理・行動計画の仕組み化／案件フローの標準化（2）顧客伴走・成功支援／業務・文化・運用習慣の把握／自走支援の仕組み設計（3）解約防止・LTV向上施策／アップセル・クロスセル提案（4）プロダクト改善提言／営業・開発との連携強化 ◆組織体制部長（40代男性）、リーダー（30代女性）、メンバー5名

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL新宿御苑3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,499,999円固定残業手当/月：101,670円～129,054円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 518,336円～670,720円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や現年収を考慮します ■昇給：年2回（7月、翌年1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験可｜インサイドセールス】スキル市場価値UP｜仕組み・企画創りができる貴重なフェーズ◎

～仕組みづくりから携わる圧倒的市場価値を高められるインサイドセールス～ ◆こんな方におススメ・マニュアル通りでは物足りない方・マーケ／FSと連携して“全体で売る”経験をしたい方 ◆当ポジションについて当求人は、AI×SaaSスタートアップの成長フェーズにおいて、インサイドセールスを「架電実行者」ではなく「仕組みをつくる起点」として担えるポジションです。マーケ・FSと同じ目線で数字を見ながら、ナーチャリング設計、業界別トークの型化、展示会などオフライン施策まで含めて商談創出の全体設計に関われる点は通常経験のできない価値の高いスキルを高められる魅力があります。 ◆募集背景インサイドセールス組織の立ち上げ・強化フェーズです。現在同社では、介護や事務フィットネス業界向けにAIカメラ×SaaS「GYM DX」「Kaigo DX」を展開しその成長に伴い、インサイドセールスを“単なる架電部隊”ではなく、事業成長をドライブする起点として再設計しています。 ◆組織体制既存メンバー2名在籍していますが、戦略設計／業界別トークの型化／マーケ・FSと連携した商談創出設計を今後リードしていく人材が不足しており、ゆくゆくはISリーダー候補として、1→10の仕組みづくりを担っていただける方を募集します。 ◆業務内容「アポを取る」では終わらないISです。このポジションは、架電・メールといった実務や数字からの仮説立て、トーク・施策の設計、オフライン施策（展示会）まで含めて、“商談が生まれるまでの全体設計”を担います。具体的には・ナーチャリングリードに対する架電戦略・優先順位設計・業界別（フィットネス／介護等）のトークスクリプト・カウンタートーク設計・マーケと連携した展示会企画～リード獲得後の追客設計・FSと連携した商談精度改善（失注理由の分析・改善）・Salesforceを用いた進捗／CVR管理 ◆KPI・評価の考え方量よりも「商談の質」と「改善プロセス」を重視しています。・接触UU（企業数）→商談化率・業界別CVRの改善・トーク・施策のアップデートによる再現性・IS→FSの商談満足度架電数のみを追う評価ではない点がただの架電セールスではないポイントです。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL新宿御苑3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,105,996円～4,189,596円固定残業手当/月：74,500円～109,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や現年収を考慮します ■昇給：年2回（7月、翌年1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲｅＢｏｏｔ　Ｔｅｃｈ株式会社

ITアウトソーシング

東京都渋谷区恵比寿2-28-10

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【開発経験5年以上の方歓迎/在宅勤務8割】SE◆エンジニアファースト体制◎賞与年3回◆残業15h

【エンジニアファーストの制度◎/年休128日/残業月15h/還元率82%以上/案件選択可/上流工程に携わりたい方へ/売上単価開示による報酬内容の把握が可能/リモートワーク8割】 ■業務内容・システムエンジニアとして、大手航空会社、メガバンク、官公庁など幅広い業界での案件に携わり、客先常駐での開発業務をお任せします。・ご自身のキャリアプランやスキルに応じて、入社前面談や入社後半年ごとの社長面談などで携わる案件の選定やキャリアプランの相談ができます。・現在のスキルからのステップアップができるような案件をお任せするため、確実なスキルアップが望めます。【変更の範囲：会社の定める業務】〈開発環境〉言語：Java9割、その他（PHPなど）1割 ■同社の魅力〇働く環境・年休128日/残業15hとワークライフバランスを整えやすい勤務環境です。また、福利厚生も充実しており男性の育休取得実績もございます。・現状９割以上が日勤であり、休日や夜間の対応は1割あるかないかの状況です。実際創業から現在まで社員の内休日対応や夜間対応を行った方は2名となっております。・過去5年間の離職は1名のみで、エンジニアファーストによる高い定着率も魅力です。〇還元率82%以上、ご自身の給与把握が可能・同社は代表の思いから、エンジニアの労働環境改善のため、上記のような就業環境や高い還元率、売上単価の公開を行っております。・ミッショングレード制度という評価指標を基に、「売上/スキル/実績」の基準をクリアするごとに還元率が上がっていきます。案件単価の82％を給与に還元しております。基準をクリアすると最大で約92％まで還元率が上がります。〇希望に合わせたアサイン・月200件以上の案件の中から、スキルを踏まえ希望する案件をアサインします。要件定義や基本設計から、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件がございます。〇代表とも相談しながらキャリアを選べる半年に1回の代表面談や営業担当が2週に1回ほどの面談を通して配属後のアフターフォローを行っています。案件や今後のキャリアなどについて共に考える機会を設け、Slackやweb会議などを中心に、日頃のコミュニケーションを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿2-28-10 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐するお客様先住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先の受動喫煙対策に準じる。）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～226,800円固定残業手当/月：50,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月、6月、12月） <年収例> 5,260,000円 / 入社2年目・SE、27歳 6,720,000円 / 入社1年目・PL、31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務8割】SE◆エンジニアファーストの体制◎賞与年3回◆残業15h／年休128日

【エンジニアファーストの制度◎/年休128日/残業15h/還元率82%以上/案件選択可/上流工程に携わりたい方へ/売上単価開示による報酬内容の把握が可能/リモートワーク8割】 ■業務内容・システムエンジニアとして、大手航空会社、メガバンク、官公庁など幅広い業界での案件に携わり、客先常駐での開発業務をお任せします。・ご自身のキャリアプランやスキルに応じて、入社前面談や入社後半年ごとの社長面談などで携わる案件の選定やキャリアプランの相談ができます。・現在のスキルからのステップアップができるような案件をお任せするため、確実なスキルアップが望めます。〈開発環境〉言語：Java9割、その他（PHPなど）1割 ■同社の魅力〇働く環境・年休128日/残業15hとワークライフバランスを整えやすい勤務環境です。また、福利厚生も充実しており男性の育休取得実績もございます。・現状９割以上が日勤であり、休日や夜間の対応は1割あるかないかの状況です。実際創業から現在まで社員の内休日対応や夜間対応を行った方は2名となっております。・過去5年間の離職は1名のみで、エンジニアファーストによる高い定着率も魅力です。〇還元率82%以上、ご自身の給与把握が可能・同社は代表の思いから、エンジニアの労働環境改善のため、上記のような就業環境や高い還元率、売上単価の公開を行っております。・ミッショングレード制度という評価指標を基に、「売上/スキル/実績」の基準をクリアするごとに還元率が上がっていきます。案件単価の82％を給与に還元しております。基準をクリアすると最大で約92％まで還元率が上がります。〇希望に合わせたアサイン・月200件以上の案件の中から、スキルを踏まえ希望する案件をアサインします。要件定義や基本設計から、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるものまで、様々な案件がございます。〇代表とも相談しながらキャリアを選べる半年に1回の代表面談や営業担当が2週に1回ほどの面談を通して配属後のアフターフォローを行っています。案件や今後のキャリアなどについて共に考える機会を設け、Slackやweb会議などを中心に、日頃のコミュニケーションを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐するお客様先住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先の受動喫煙対策に準じる。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～226,800円固定残業手当/月：50,400円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月、6月、12月） <年収例> 4,290,000円 / 入社1年目・SE、22歳 5,260,000円 / 入社2年目・SE、27歳 6,720,000円 / 入社1年目・PL、31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリーン・スタジオ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷三栄町4-11YSビル2F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【アプリ開発/オープンポジション採用/リモートワーク併用／年間休日123日×平均残業10h／副業可】

【プライム案件多数/上流工程担当／サーバーレス開発】～5つの事業体同士が集まり創立され、既存のお客様を引き継ぎ、信頼を保ちながら新しい価値を生み出し続けています～ ■業務内容：この求人は、BALEEN STUDIOに興味を持っていただいた方を広く募集するものです。ご経歴とご意向を伺い面談協議の上、幅広くポジションを検討させていただきます。・顧客企業のサービスシステム設計・構築・自社事業のサービスシステム設計・構築・R&D ■働く環境：当社は部署等の定義が無く、プロジェクトの起案や計画といったメンバーの事業参画やプロジェクトメンバーのローテーション、異なる職能に対する経験や意見交換なども可能な体制です。 ■開発共通環境：言語：golang / C# / Dart(Flutter) / Swift / Kotlin / JavaScript等 PC環境：Windows/Mac、BYODも考慮［事案により条件有］ Cloud環境：Azure / AWS /GCP CI／リポジトリ：GitHub フロー／ナレッジ：Slack / Notion ドキュメント環境：仕様類はmarkdown形式でGit/Notion管理。コミュニケーション：Slack(Huddle) / zoom / MicrosoftTeams ■バリーン・スタジオで働く魅力：＜ワークライフバランス＞上流からプロジェクトに携わり、無理なく業務を進めることができます。昨年平均残業時間10h。＜フルリモート可能＞開発チームはテレワーク中心。実際に静岡県からフルリモートで参加しているメンバーもいます。また転勤無し。＜フラットな組織作り＞当社はスタッフの所属する部署や職種等を分類せず、プロジェクトの課題によっては経営方針まで話し合うことができる柔軟な環境があります。＜自社サービス＞当社は自社サービス開発も行っており、入社後希望次第で様々なコンテンツ制作にも携わることが可能。＜インセンティブ制度＞自社プロジェクトにおいて特別な貢献のあるスタッフに対して、インセンティブ制度を用意。＜創作活動支援制度＞スタッフの可能性を広げる意味で、創作活動に対する積極的な支援をしています。例）ワークショップ等への参加・活動費用の支援、プロモーションやパートナーコラボ支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷三栄町6－17 パークサイド四谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,560,000円～8,380,000円固定残業手当/月：120,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊平均残業時間は10ｈ程です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリ開発エンジニア/リモートワーク併用／年間休日123日×平均残業10h以下／副業・協業可】

◇◆【プライム案件多数/上流工程担当／サーバーレス開発】 5つの事業体同士が集まり創立され、既存のお客様を引き継ぎ、信頼を保ちながら新しい価値を生み出し続けています◇◆ ■業務内容：・現在進行している医療アプリケーション開発プロジェクトの開発業務に参画して頂きます。開発規模は約70名、パートナーを含めると総勢150~200名規模の方が携わっているプロジェクトとなります。経営層がプロジェクト当初から参画していることもあり、当社は技術のトップとして最上流で携わっております。具体的な担当業務はご本人の適性などを鑑みてアサインさせていただく想定です。他のメンバーと進行中の業務に携わりながら徐々にワークフローに慣れて頂ければと思います。・常駐は、原則受けていません。・使用する環境：Azure/AWS/GCP [Dockerベース]/golang/C# 等 ■案件例：・講演者支援コミュニケーションシステムの開発・高速道路PAのサイネージコンテンツ開発・光学機器メーカー組込アプリケーションPoC開発 ■働く環境：当社は部署等の定義が無く、プロジェクトの起案や計画といったメンバーの事業参画やプロジェクトメンバーのローテーション、異なる職能に対する経験や意見交換なども可能な体制です。 ■バリーン・スタジオで働く魅力：＜ワークライフバランス＞上流からプロジェクトに携わり、無理なく業務を進めることができます。昨年度の平均残業時間10h。＜フルリモート可能＞開発チームはテレワーク中心。実際に静岡県から参加しているメンバーもおり、遠隔地からでもフルリモートも可能です。また転勤無し。＜フラットな組織作り＞当社はスタッフの所属する部署や職種等を分類せず、プロジェクトの課題によっては経営方針まで話し合うことができる柔軟な環境があります。＜自社サービス＞当社は自社サービス開発も行っており、入社後希望次第で教育関係のアプリ開発などコンテンツ制作にも携わることが可能。＜インセンティブ制度＞自社プロジェクトにおいて特別な貢献のあるスタッフに対して、インセンティブ制度を用意。＜創作活動支援制度＞スタッフの可能性を広げる意味で、創作活動に対する積極的な支援をしています。例）ワークショップ等への参加・活動費用の支援、プロモーションやパートナーコラボ支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷三栄町6－17 パークサイド四谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,400,000円固定残業手当/月：120,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｌｏｒｋｒｅｗ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区元浅草3-7-1住友不動産上野御徒町ビル5F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都台東区】労務（IPO準備・組織強化）◆専門性を磨ける環境／リモートOK／英語スキル
- NEW
【IPO準備や働き方改革を推進／フラットな組織で労務としての専門性が磨ける環境】・自社SaaSサービスの開発・提供を通じて、業務効率化と新しい働き方の実現を目指す当社にて、労務・コーポレート体制の強化を担う労務担当を募集します。・IPO（株式上場）準備や内部統制・コンプライアンス体制の確立など、会社の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容・IPOに向けた労務課題の洗い出しと運用改善（労務DD結果の課題対応、KOTを用いた勤怠管理の適正化、各種規程の改定・定着）・日常的な労務管理業務の統括とベンダーマネジメント（給与計算実務は外部社労士へ委託）・評価・報酬制度のアップデート支援（人事と連携し、公平かつ法的リスクを抑えた制度への移行サポート）・経営層へのレポーティング、労務リスク管理、証券会社・監査法人・労働基準監督署など外部機関との折衝対応・従業員からの労務相談対応、多様な人材が働きやすい環境の整備、トラブル未然防止策の立案・コーポレート他チームとの連携および横断的な課題推進 ■配属先情報・労務担当1名のほか、外部社労士（給与計算・IPO支援）と連携しています。 ■期待する役割・会社の方向性を考慮した上で、労務の観点から必要な規則や制度、体制などを先回りして進めていただけることを期待しています。・また、様々な国にルーツを持つ社員に対して、英語での全社アナウンス、プレゼンテーション、質問対応も行ないます。拙なくても伝えようとする姿勢を重視しています。 ■会社・求人の魅力：・IPO準備など成長フェーズの組織づくりに直接関われるほか、現場と経営の双方に影響を与えるポジションです。自ら手を動かしながら全社をリードできます。・就業環境：完全週休2日制・年間休日120日以上・リモートワーク制度あり。月残業30時間以下で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。・役職や階層を廃止し、個々が裁量を持ち挑戦できる環境です。多様性を重視し、チャレンジしたことが評価される社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,522円～418,814円固定残業手当/月：94,479円～114,520円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,001円～533,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネバーマイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋小網町3-17

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【東京】ソフトウェアエンジニア◆リモート勤務相談可/年間休日122日/年収500～700万円

～リモート勤務可/フルフレックス制/年間休日122日/対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります～ ■職務内容当社のITエンジニアとして従事いただきます。 ■職務詳細・（受注した案件に関して）お客さまの課題解決・業務改善のためのシステムの提案 ※弊社では代表が営業として案件を獲得しますので、受注後の対応からお任せします・プロジェクトの折衝窓口・ソフトウェア構築におけるグランドデザイン策定、要件定義、開発、保守運用・プロジェクトの全工程におけるマネジメントサポート・ステークホルダーとのコミュニケーション・社内のナレッジマネジメント・業務効率化の推進 ■入社後についてまずは社内ルール説明→プロジェクトの案件説明～経緯、課題を説明し、キャッチアップしてもらうことから始めていただきます。プロジェクトマネージャーと1か月程伴走し、徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■組織構成ソフトウェア構築事業部：10名技術統括部：6名 ■働き方・リモート勤務が可能です。現在のリモート率は30％となっております。プロジェクト内で次週の出勤場所を決めるルールになっており、原則お客様とプロジェクトメンバーに負担がなければ個人の裁量で決めます。毎週金曜は全社会議を行っているため、社員全員がオフィスに出勤しています。・フルフレックス制です。・年間休日は122日以上あり、プライベートも大切にできる環境です◎ ■仕事の魅力・対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります。インフラからバックエンド、フロントエンドまでの構築経験を通じてフルスタックエンジニアを目指すことも、特定の分野で専門性を追求することも可能です。得られるスキルは下記となります。・ソフトウェア構築の全工程を担当できるスキル・お客さまと対話し、本質的な課題解決策を提案できるスキル・複数のプロジェクトを同時に進めるマネジメントスキル・事業拡大フェーズにコアメンバーとして関わる経験・エンタープライズの大規模、高難度なプロジェクトの経験・物流や金融などの業界の知識

＜勤務地詳細＞株式会社ネバーマイル住所：東京都中央区日本橋小網町3番17号近仁ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：253,300円～298,200円固定残業手当/月：60,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 553,300円～713,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験により決定致します。 ■昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アセンド株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19田中保全ビル3F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フィールドセールス】大手運送事業者向け営業/物流×SaaS/運送業界の課題解決/年休120日

～物流業界の課題をDXにて解決支援！/29.5兆円の物流業界で大手企業のDXをリード/長期伴走型で経営課題の本質的解決に貢献/年休120日～ ■当社について当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。経済・産業を支える「物流」、特に私たちの向き合う「企業間物流」の市場規模は29.5兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。これを機に物流という巨大産業の変革に向け、既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。 ■業務内容日本全国には、様々な規模・業務形態の運送事業者が存在します。多様な顧客の課題を見極め、弊社サービスを通じた理想の経営・業務の実現をご提案するのがFSのミッションです。その中でも特に業界最大手企業に対し、自社プロダクト/サービスを通じた本質的な課題解決を提案します。数ヶ月～1年以上にわたる長期的なリレーション構築を通じて、顧客のビジネス変革（DX）をリードし個社の改善の実現、ひいては業界にインパクトを与えることがミッションとなります。 ■ポジションの魅力・物流（特に企業間物流）は、日本経済の血流でありながら、未だ多くのアナログな課題を抱えています。業界大手企業のDXをリードすることは、単なる一企業の改善に留まらず、業界のスタンダードづくりに繋がり、停滞する巨大市場をアップデートしていく手応えをダイレクトに実感いただけます。・事業が「0→1」から「1→100」への移行期にあり、ご自分の判断・行動が直に事業拡大に影響するダイナミクスをご体感いただけます。出来上がった製品を売る、決まったことをだけを実行するだけでなく、事業を推進していく、開発していくなどのご経験を培っていただくことも可能です。・会社が拡大期にあり、また事業も多角化するフェーズにあるため、将来的にはセールスで得た知見を基に、新規事業開発ポジションや既存事業の責任者ポジションに挑戦頂くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～833,000円＜月給＞ 583,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フィールドセールス】物流×SaaS／市場規模29.5兆円◆土日祝休◆シリーズA調達済み
- 締切間近
～業界未経験歓迎/物流課題を解決するSaaSサービスのフィールドセールス職/年間休日120日～ ■業務内容日本全国には、様々な規模・業務形態の運送事業者が存在します。多様な顧客の課題を見極め、弊社サービスを通じた理想の経営・業務の実現をご提案するのが本職種のミッションです。弊社プロダクト「ロジックス」を通じて運送企業におけるDX化を促進し、お客様の業務が効率化されている状態を作り出すこと、また収支分析や経営改善のアクションに繋げていくことをサポートします。 ●顧客に対するソリューション提供単にSaaSプロダクトを売るだけでなく、顧客の業務・課題を把握した上での「ロジックス」をベースにした改善のためのソリューションを提供します。 ●営業実行のための企画立案と迅速なPDCAの実施単純にサービスを売るだけではなく、提案方法の改善、社内の仕組みづくりなどにより顧客に価値を提供できるようにするための改善を行います。 ●プロダクト開発、改善によるサービスのブラッシュアップ顧客から得たフィードバックを開発チームと連携することで、プロダクトの改善に関わり、顧客に提供できる価値を向上させます。 ■ご入社後まずは日本全国の様々な運送業に対する営業活動を行って頂き、セールスとしての土台を作りながら、物流、運送業界における知見を身につけて頂きます。単にSaaSプロダクトを販売するだけでなく、業界、顧客の課題に対して様々な手段を用いながら改善を図っていく幅広い営業経験を得ることができます。ゆくゆくは、出来上がった製品を売る、決まったことをだけを実行するだけでなく事業を推進していく、開発していくなどのご経験を培っていただくことも可能です。 ■当社について当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。また、業界全体のDX推進や変革を行うために、行政や業界団体との連携、ルールメイキングへの関わりなどを実施しています。経済・産業を支える「物流」、特に私たちの向き合う「企業間物流」の市場規模は29.5兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～524,033円＜月給＞ 416,667円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｖａｔａｒｉｎ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル5F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全5件

【プロジェクトマネージャー】エンタープライズ向けAIロボット◆リモート可・フレックス

◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎ANAとの実証実験におけるプロジェクトマネジメント ◎週2日リモート可／フレックス ■業務内容：遠隔顧客支援のためのコミュニケーションAIロボット『newme』を開発する当社にて、PMとしてエンタープライズ顧客に向けた自社プロダクト導入プロジェクトの推進やAIを活用した新たな接客モデル構築に向けたプロジェクトをリードして頂きます。 ■具体的には：・サービス及びプロダクト導入・開発プロジェクトにおえるスケジュール、タスク、課題、リスク管理・複数のステークホルダーとの調整・合意形成（顧客、関係役員、ビジネス部門、テック部門）・社外及び社内での会議体運営など ■組織構成：９名（部長1名、他マネージャー・メンバー） ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 ■これまでの取組例：・TIS株式会社：コロナ禍での非接触型の受付・株式会社福島中央テレビ：バーチャル只見線ツアー・ANA WORK POINT：リアルとアバターを織り交ぜた参加型ハイブリッドセミナー・株式会社キャリアボット：遠隔での学生キャリアカウンセリング https://about.avatarin.com/biz/case-study/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～541,342円固定残業手当/月：94,937円～125,325円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトマネージャー】開発経験不問／遠隔操作AIロボットの法人向け活用PJT管理／ANA子会社

◎新規ビジネス創出 ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス ■業務内容：遠隔顧客支援のためのコミュニケーションAIロボット『newme』を開発する当社にて、パートナー企業様との新規ビジネス創出に関するプロジェクトの統括及び重要プロジェクトの推進をお任せします。 ■具体的には：・新規ビジネス創出に関するプロジェクトマネジメント業務（全プロジェクトのKPI企画・進捗管理・スケジュール可視化と管理／部内リソースの管理／全プロジェクトコストとリスクの可視化・管理）・新規ビジネス創出プロジェクトの推進サポート業務（パートナーとの実証における現場立会・サポート／社内共有サポート）・事務処理に関する社内システム入力・部長補佐業務（社内調整等） ■組織構成： 8名（部長1名、他マネージャー・メンバー） ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 ■これまでの取組例：・TIS株式会社：コロナ禍での非接触型の受付・株式会社福島中央テレビ：バーチャル只見線ツアー・ANA WORK POINT：リアルとアバターを織り交ぜた参加型ハイブリッドセミナー・株式会社キャリアボット：遠隔での学生キャリアカウンセリング https://about.avatarin.com/biz/case-study/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～548,266円固定残業手当/月：94,937円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローティー

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市城崎町1-3-6

企業情報を見る

設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】SE(リーダークラス) ※年間休日122日／子育てとの両立可／1回面接(オンライン)

【フルリモート勤務が可能／上流工程からプロジェクトに関われる／安定した業績を誇る成長企業でキャリアアップ】 ■採用背景：当社は大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。業績好調に伴い、東京や関西企業向けのECサイト在庫管理システムや物流ロボティクスに関わるシステム開発を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修・保守業務、物流ロボティクスに関わるシステムの開発業務を担当していただきます。また、大手ネット銀行の海外送金システムの運用コンサルや見積・要件定義・設計などの上流工程からの案件対応も行います。ベンダーコントロールを含めたPM業務やコンサルティングもお任せします。 ■具体的には： - ECサイト在庫管理システムの改修・保守 - 物流ロボティクスシステムの開発 - 大手ネット銀行の海外送金システム運用コンサル - 要件定義、設計などの上流工程対応 - ベンダーコントロール、PM業務、コンサルティング ■仕事の魅力：フルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。上流工程からプロジェクトに関わることができるため、キャリアアップが期待できます。また、安定した業績を誇る当社で長期的に働くことができます。 ■組織構成：現在16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員がエンジニア出身で、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭をお持ちの方や東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について：「ITで大分を元気にしたい」をモットーに運営し、大分県内の中小企業の活性化を目指しています。エンドユーザー対応も増え、好調を維持しています。自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。アットホームで良い雰囲気の中で働くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】プログラマー／年間休日122日／子育てと両立可能／顧客先常駐なし

◆◇フルリモート勤務／年間休日122日／子育てと両立可能／顧客先常駐なし◇◆ ■採用背景：～業績好調による組織拡大のための採用～関東圏の企業様の開発支援案件が増加しており、エンドユーザー対応も好調を維持しています。そのため、大分県在住の方にもフルリモートで働ける環境を提供し、企業の成長を共に支えるプログラマーを募集いたします。 ■業務内容：当社のプログラマーとして、関東圏の企業様の開発支援案件に携わっていただきます。複数のEC店舗管理システム、物流システム、社内ドキュメント開発など多様な案件に参画可能です。全ての案件はフルリモートで対応でき、地方在住の方や子育て中の方も安心して働ける環境を提供しています。【具体的な業務内容】 - ECの複数店舗管理システム開発 - 物流システム企業の開発支援 - 社内ドキュメント開発企業の開発支援 - 物流倉庫のピッキングシステム開発 - 生産管理システムのリプレイス - 関東圏企業の開発支援案件をフルリモートで担当 ■組織構成：現在、当社には20代から50代までの16名が在籍しており、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭を持つ方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリを持って働きたい方には最適な環境です。 ■当社について：大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。要件定義から運用保守まで幅広いサービスを提供し、自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。自由な社風で、社員の意見を大切にし、成長フェーズにある企業です。創業の思いは「ITで大分を元気にしたい」という理念から始まっています。このような環境で、フルリモートで働きながら自分のスキルを活かし、共に成長しませんか？皆様のご応募をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします ※モデル年収年収470万円入社1年目システム運用（月給37.5万円+賞与）年収570万円入社1年目システム開発（月給47.5万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＲＡＶ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE9F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全8件

【君津/姫路】フィールドセールス◆建設・土木・プラント企業向け／遠隔操作・自動化ソリューションの導入

～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／建機業界経験を“次のステージ”で活かせる～ ■募集背景：当社では現在、大手建設・土木・プラント企業からの引き合いが急増しており、特に君津・姫路エリアの大口顧客対応強化が急務となっています。これに伴い、本社主導の営業体制ではなく、「現地に入り込み、顧客・現場・技術をつなぐ営業担当者」を2～3名、新たに採用します。 ■業務内容：君津・姫路エリアを中心に、建設・土木・プラント企業向けの遠隔操作・自動化ソリューションの導入支援を担当します。＜具体的には＞・既存大口顧客への定期訪問・課題ヒアリング・建機・現場状況を踏まえた導入構想の整理・技術チームと連携した要件整理・実証対応・導入後のフォロー、追加提案・段階的に新規案件の掘り起こし ※ 顧客対応：既存7割／新規3割 ※現場立ち会い・テスト対応あり ■このポジションの特徴：この仕事は「新規開拓型」ではありません。 ●既存顧客の現場に入り ●建機・オペレーション・人の課題を理解し ●遠隔操作・自動化という“新しい選択肢”を、一緒に形にしていく営業です。 ◇現場での柔軟な対応や判断 ◇顧客との信頼関係構築 ◇高額・長期案件の創出と継続を任せられる即戦力人材を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎建機業界の常識を変える最前線のDX ◎大手企業・行政を巻き込む社会実装 ◎営業でありながらプロジェクトを動かす当事者 ◎「売った」で終わらず、現場が変わる瞬間を見届けられる ■当社について：当社は建設現場のDX実現を目指し「遠隔操作」と「自動運転」を中心とした事業を展開しています。向こう30年にわたって、建設業界に必要となるのはロボット工学を用いた遠隔化や自動操縦だと強く認識しています。今後、建設業界が直面していく課題を解決するためのソリューションをハード／ソフトを横断して提供し、社会課題解決に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞君津事業所（※2026年4月以降開設予定）住所：千葉県（君津）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞姫路エリア住所：兵庫県（姫路）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,667円＜月給＞ 416,666円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業・技術開発のプロジェクト・マネージャー/責任者候補◆建機オペレーションのDXを実現

■業務概要：土木建設にかぎらず、製鉄・製造、港湾、リサイクル、バイオマスなどさまざまな業界で使われている建設機械に後付けする、遠隔・自動化を通じて、人手不足の解消など生産性の改善、危険・きつい現場での就労負担の緩和を目指します。そのために、顧客の作業工程、建機の用途を理解し、自社のエンジニアチームとソリューションを検討・提案し、できるところから遠隔・自動化を実現し、最終的には現場・工場全体で稼働する建機の自動運転を実現することを目指します。 ■業務内容： ◇顧客の業界・作業工程の理解、建機の用途をヒアリング・調査し、自社のエンジニアとともに遠隔・自動運転のソリューションを検討・提案する ◇原価見積りと管理 ◇設計開発・納期などのプロジェクト進捗管理、課題解決を通じて得られるナレッジの蓄積 ◇納品後のフォローアップ、新規課題の発掘 ■魅力：生産労働人口が減少する日本の産業界において、建機の遠隔・自動化を通じた人手不足の解消・働きやすい職場の実現をもって、社会課題を解決することを目指します。顧客の業界を学び、課題を抽出し、業界の先端技術を取り入れ、建設機械の遠隔操作や自動運転を推進するという新しい技術価値を提供できるポジションです。小規模なチームで裁量権が大きく、顧客の困りごとを要件定義に落とし込み、開発から実装まで一貫して携われます。テクノロジーを用いて顧客課題の解決するスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ■当社について： ◇労働人口が減少する日本。当社は、ロボティクス技術の導入を通じて、建設土木、製鉄・製造、港湾、リサイクル、バイオマス業界など建機を使う様々の業界に遠隔・自動化アプリケーションを提供し、現場の生産性の向上・危険きつい環境での作業改善に貢献する東京大学発スタートアップです。 ◇優秀なエンジニア多数在籍しています。 ◇顧客の困りごとを発掘、ソリューションを強化していくことが現在の課題です。新しいアイデアや提案・解決手法の提案を歓迎し、革新的な戦略を共に構築していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE9階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～708,333円＜月給＞ 500,000円～708,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベラス

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神宮前 1-5-8 神宮前タワービルディング 12階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 19名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

システム導入支援／未経験OK／リモートOK・フレックス
- NEW
プログラミングは一切なし！企業が新しい業務システムを導入する際に、スムーズに使い始められるよう支援する仕事です。クライアントの課題をヒアリングし、設定やデータ移行、操作説明などを通じて業務が円滑に進む環境を整えましょう。 ◆主な業務内容・導入前ヒアリング（現状業務、要望、運用ルールの確認）・要件整理（「どう使いたいか」を整理し、設定に落とし込む）・初期設定（マスタ／権限／ワークフロー／帳票など）・テスト支援（シナリオ作成、受入テスト支援、修正点の反映）・リリース準備（手順書、操作説明会 ※必要に応じて）・稼働直後の短期フォロー（※必要に応じて。定常運用は担当外）最長5カ月の研修あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：基礎学習（約1カ月） ITの基本や会計の仕組みを学習。「基本情報技術者」「簿記3級」レベルの知識を自分のペースで身につけます。 ▼ STEP2：OJT研修（約3～5カ月）先輩の案件に同行し、導入サポートを体験。議事録作成や打ち合わせ補助から始め、半年後には自分で会話をリードできるように。 ▼ STEP3：キャリアアップ（6カ月～）独り立ち後は、導入プロジェクトの中心メンバーとして活躍。経験を重ねるうちにチームをまとめるリーダーや導入コンサルタントなど、より上流のポジションを目指せます。株式会社リベラスについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣企業の業務効率化を支援するITソリューション企業。会計や人事などの業務システム導入を中心に、大手ベンダーやSIerと提携して安定した案件を継続的に受注しています。自社で導入支援を完結できる体制を整え、下請けに依存しない堅実な経営を継続しており、企業がITを「使いこなす」ためのサポートを幅広く展開。今後も拡大するSaaS市場の中で、長期的に成長を続けることが期待されています。

◇リモート併用OK◇本社（渋谷区）または東京都内のお客様先／常駐はほとんどなし／転勤なし ■本社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 12階 └東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分 └JR「原宿駅」徒歩5分 └東京メトロ銀座線、東京メトロ千代田線、東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩10分 ※福岡事業所増設予定！(7月を予定) ■福岡事業所／福岡県福岡市

◇月給27万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └入社後1年で前職から年収146万円UP実績あり！ ※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給は見込み残業代45時間分(月6万8963円分)が含まれ、残業時間が45時間以下の場合も全額支給されます ※残業時間が45時間を超える場合は、その分残業代を追加支給します＼先輩の年収UP事例をご紹介！／前職年収：344万円 →リベラス入社後年収：470万円 →1年目評価後年収：490万円

株式会社Ｋａｂｏｏｔ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山2-2-15

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【本社恵比寿】未経験歓迎◎展示会の企画・ディレクション営業／顧客創出「大人の文化祭」を成功に導く

＼自由な働き方＆裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクションお任せ◎ 当社にてこの度、展示会営業（企画・運営）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供していただきます。 ■業務内容：（1）展示会営業・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など）・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備）・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡）（2）インサイドセールス・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力：・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制：自分の「ありたい姿」を実現・応援します。舞台女優をしながら働いている方、将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権：スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。予算立案、商品コンセプトの企画、協力企業や団体の根回し、マーケティング、企業のトップへのプレゼンテーションなどの業務を任され、市場価値を高めることが可能。 ■身につくスキル・営業力（新規開拓力）・商材のターゲットやアプローチ方法を組み立て提案する商談力・実践的な企画能力とマーケティング力・企業のトップとのコミュニケーション能力・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞展示会会場（幕張メッセなど）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞展示会会場（ビッグサイト・東京国際フォーラム等）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 433万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 289,063円～312,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社恵比寿】展示会の企画ディレクション営業（リーダークラス）チーム数値管理・育成※業界経験不問

＼自由な働き方・裁量権／東京ビッグサイト・幕張メッセなどで行われる展示会の企画ディレクション営業／リーダー・マネジメントクラス募集中当社にてこの度、展示会の企画運営業（リーダー・マネジメントクラス）を募集します。多岐に渡るクライアントに対して展示会の代行サービスを提供しながら、チーム全体の数字管理・達成にコミットしリピートや顧客対応育成マネジメントも期待するポジションです。 ■業務内容：（1）展示会営業・新規顧客開拓（自社出展、テレアポ、商談、交流会参加など）・展示会企画、ディレクション（打ち合わせ、ブースコンセプト策定、準備）・展示会での営業代行活動（呼び込み、ヒアリング、アポイント打診、提案、後追い連絡）（2）インサイドセールス・展示会の出展がない際はインサイドセールスの代行業務もご担当いただきます。【大人の文化祭】とも言われる展示会で、様々なターゲットに対して商材の提案をしていただきます。 ■魅力：・日本の最先端技術やサービスが集まる展示会に関わることで視野が広がります・クライアントも多岐にわたるため営業スキルが向上します・決裁権のある方々への直接的なアプローチが可能で、担当者につながらないストレスがありません・スタートアップなので、メンバーは年齢関係なく意見を出し合いながら展示会の準備や運営を行います ■キャリアサポート体制：自分の「ありたい姿」を実現・応援します。将来起業を目指して経験を積んでいる方、海外からリモートで働く方、未経験から将来はマーケターを目指して働く方、地元の町おこしを目指して営業経験を積もうとしている動画クリエーターなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■自由な働き方と裁量権：スタートアップのため多くのポジションがオープンです。これまでの経験、目指したい職種やスキルを当社で育ててください。 ■身につくスキル・新規開拓力・ターゲットやアプローチ方法を組立て提案する商談力・実践的な企画／マーケティング力・企業トップとのコミュニケーション能力・全体の流れを把握して進めるスケジュール管理力・チームをまとめ、巨大なものをゼロから創り出すマネジメント力

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞展示会会場（幕張メッセなど）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞展示会会場（ビッグサイト・東京国際フォーラム等）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 585万円～724万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞ 393,125円～498,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＲＩＴＳ

ITコンサルティング

東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

会長アシスタント／普免のみOK・週休2日／自由度の高い勤務

【会長の「カバン持ち」として、日々の業務を幅広くサポート】会長のアシスタントというと、高度なビジネススキルや豊富な経験が必要なイメージがあるかもしれません。でも、この仕事で最も大切なのは「素直さ・誠実さ・気配り」。難しいスキルよりも、人としての誠実さを大切にしている方にこそ長く活躍していただける環境です。【主な業務内容】 ■スケジューリング・調整業務・会長のスケジュール管理・調整・打ち合わせや面談のアレンジ・会長が利用するお店・施設の予約手配 ■お使い・各種手配・病院での薬の受け取り代行・郵便・荷物の発送・受け取り・お花の手配および配達・日用品・備品の購入 ■書類・経費関連・簡単な書類作成（委任状など）・経費精算・入力作業・現金管理（100万円以下）と収支報告 ■送迎・移動サポート・会長の送迎（普通免許で運転可能な車両）・取引先・ご友人の送迎補助【この仕事のユニークな働き方】会長から依頼された業務がない時間帯は、勤務中でも時間の使い方は自由です。「会長からお呼びがかかれば15分以内に駆けつける」などの条件をクリアできれば、空き時間は自分のペースで過ごせます。勉強・趣味・休息など、メリハリをつけながら働けるのがこの仕事の大きな特徴です。【会長・職場環境について】ビジネスの世界で長く仕事をしてきたベテランの会長は、確かに厳しいところもありますが、一人ひとりの個性や長所をよく見ていて、活躍できるよう配慮してくれる社員想いの方です。「社員たちが仕事で能力を発揮できる環境をつくりたい」という想いが随所に感じられ、その経営姿勢が高い社員定着率につながっています。【入社後の流れ】まずは先輩と一緒に仕事をし業務を覚えていただきます。最初は簡単なお使いや書類作成のサポートからスタート。徐々に会長の行動パターンや好みを把握しながら、自然と仕事の幅が広がっていきます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし】東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F

月給30万円以上 ※経験・能力にもとづき決定
事務・庶務／経験者歓迎・残業ほぼなし／フットワーク軽い方歓迎

【チームの「縁の下の力持ち」として、幅広い業務を担当】「事務職」というと、デスクに座ってパソコン作業をするイメージを持つ方が多いかもしれません。でも、この仕事はちょっと違います。書類作成やデータ入力といったデスクワークはもちろん、郵便局へのお使いや備品の購入など、その日その日で変わる業務をフレキシブルにこなしていただきます。【主な業務内容】 ■庶務・総務業務 ◎オフィスの清掃・整理整頓 ◎郵便・荷物の発送・受け取り ◎備品・消耗品の購入・管理 ◎郵便局へのお使い ◎郵便局・関係各所への届け出 ■書類・データ関連 ◎簡単な書類作成（Word・Excel） ◎各システムへのデータ入力・ファイリング ◎社会保険・雇用保険の加入・脱退に関する書類作成や手続き補助 ■社内サポート ◎マネージャーの業務補佐 ◎来客対応・電話対応 ◎社内連絡・調整業務【この仕事のポイント】毎日同じルーティンではなく、その日その日で異なる業務をこなす必要があります。「デスクワークだけしたい」ではなく、軽いフットワークで動ける方にこそ向いている仕事です。難しい専門スキルは不要。事務経験があれば、業界未経験でも安心してスタートできます。求められるのは華やかなスキルではありません。「言われたことをきちんとやり遂げる誠実さ」と「フットワークの軽さ」。その2つがあれば、あとは入社後身につきます。自分が動くことでチームの仕事がスムーズに回る。郵便局へのお使い一つも、書類作成の一つも、すべてがチームを支える大切な仕事。会社運営を支え、社員に感謝される充実感を、ぜひこの職場で感じてください。【職場環境について】少人数チームで風通しがよく、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。社歴の長いメンバーがサポートしてくれるので、わからないことがあってもすぐに聞ける安心感があります。【入社後の流れ】まずは庶務・雑務など簡単な業務からスタート。徐々に書類作成や経費精算など業務の幅を広げていただきます。焦らず着実に仕事を覚えられる環境です。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし】東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F

月給27万円以上 ※上記金額は固定残業代（通常45時間相当69,480円、および深夜残業10時間相当分3,090円以上）を含む ※超過分は追加支給 ※経験・能力にもとづき決定

株式会社ＢｅｙｏｎｄＷｅｌｌ

ITコンサルティング

東京都千代田区神田錦町2-9-1斎藤ビル5階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 23名
平均年齢 33.5歳

求人情報全3件

【50代活躍中／現年収考慮】【変革をリードするSAPコンサルタントープロフェッショナルの次の挑戦にー

◎40・50代活躍中！SAPの知見を活かして、長期的に就業したい！今までの知見・経験を活かして様々な案件にチャレンジしたい！等、SAP専業の独立系コンサルティングファームにてご活躍ください！【当社について】当社はSAPジャパン、IBM、Deloitteなどで実績を重ねたメンバーにより設立された、SAP専業の独立系コンサルティングファームです。 2020年の創業以来、国内の大手企業を中心にSAP導入支援を展開し、右肩上がりの成長を続けています。私たちが向き合っているのは「日本企業のSAP導入が20年遅れている」という、構造的な社会課題です。アドオン開発に依存した従来の導入スタイルではなく、SAPの標準機能を活かした『正しい導入』を浸透させることで、業務改革を本質的に支援しています。【業務概要】 SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。　・SAP導入プロジェクトにおける構想策定・要件定義～の導入支援　・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援、横断的な設計　・後進育成、ナレッジマネジメント、品質レビュー　・自社サービス開発や人材戦略、経営への提言・関与（ご希望に応じて）【ポイント】 ◎国内最高水準の報酬を保証フリーランスマッチング事業とのハイブリッドモデルにより、安定した高収益構造を確立。現年収以上を必ず保証し、スペシャリストにふさわしい待遇をお約束します。 ◎日本の基幹業務改革に携わる、社会的意義のある仕事多くの企業が“SAP導入＝システム導入”と誤解している中で、本来のSAPの思想に基づいた「業務変革」支援に挑戦しています。 “変わらない”ことが美徳とされがちな企業文化に対し、正面から切り込む本質的なコンサルティングを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-9-1 斎藤ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】SAP導入案件特化型のITコンサルタント※高需要な専門性を身に着ける！

◎SAPに初めて挑戦されたい方歓迎！複数名配属されている案件で先輩社員とOJT形式でキャッチアップ！+学習コンテンツ充実！ ◎SAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファーム！“真のスペシャリスト”の近くで学べる環境！ ◎各業界のリーディングカンパニーの案件を上流から担当し、専門性を見に着けていける環境です。※SAP導入は3～5年程のプロジェクトのため、長期スパンで案件に携わることが可能です◎ ■採用背景：当社はSAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファームで、2020年の創業以来順調に業績を伸ばしております。日本におけるSAP導入は海外諸国に比べ20年遅れていると言われており、大きな社会課題となっています。それを解決すべく、当社はSAPベストプラクティスに準拠した正しい導入を一貫して行っています。当社にはSAPの標準機能に精通したメンバーが複数名在籍しており、（FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS　など）欧米諸国での成功事例やSAP本来の考え方をベースに、アドオンに頼りすぎない正しい導入を推進しています。 ■業務概要：ご入社後、1カ月程研修期間があり、SAPの基礎知識の習得・インプット頂きます。 SAP案件特化型の案件紹介サービスやSAPが学べる動画学習コンテンツ(「SAPの森」)も保有しているため、学習コンテンツを通じた知識面をフォローアップします。その後、複数名で入っているプロジェクトへ入り、先輩社員と一緒にOJT形式で業務をキャッチアップして頂きます。 ※SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備 ■採用ポイント： ◎未経験から一流のSAPコンサルタントへーSIer・ITコンサル・社内SEなどの業務経験を活かして、グローバルで求められるSAP領域にキャリアチェンジできます。研修や現場での実践を通じて、SAPコンサルとしての専門性を着実に身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-9-1 斎藤ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みちいろ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑616-2

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

電気回路設計◆多彩な分野・装置・機械の設計に携われる／働きやすい環境◎

～なんでも設計します／正社員／残業月20時間以内・フルフレックス／自動車部品・制御機器・電子機器等色々な設計開発ができる～ ■業務内容：試験評価仕様書の作成などから慣れていき、上流の開発業務ができるようになっていただきます。 ■業務詳細：・物理的な電圧値や波形を取得・PCと電子機器を接続して、内部データを評価 ■当ポジションの魅力： ◎自動車部品・制御機器・電子機器等色々な設計開発ができるので経験を積めます。 ◎電気電子回路設計の各分野のスペシャリストも揃っておりますので、経験スキルや知見を広げるチャンスです。 ◎フルフレックスで、プライベートと両立しながら働くことが可能です。お客様のご要望を一歩先行く技術力・提案力を、自由自在な技術サービスをともに提供しませんか？ ■会社の特長：・創業6年目の会社ですが、受注増加で安定した成長を遂げています。これまでにない自由な発想と挑戦する心で、人と機械が作り出す未来を温かく幸せにする事が、この先ずっと続く私達の役割です。・私たちは、仕様の検討から機械／電気／ソフト設計、製作までワンストップで対応を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区松小池町650-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月）＜月収例＞月収：30万円～51万円+諸手当+残業代別途＋賞与年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/浜松市】機械設計エンジニア（管理職）フレックスOK/土日休み/キャリアパスが豊富

～なんでも設計します/県内随一の幅広い案件/各分野のスペシャリストと共に一生もののスキルを身につけられます～ ■仕事の内容：産業用設備・半導体装置等様々な設計開発ができる当社にて、エンジニアをお任せいたします。技術レベルにより、構想図・見積～要件定義まで行って頂きます。各分野のスペシャリストも揃っておりますので、御入社頂く方の経験スキルや知見を広げるチャンスです。お客様のご要望を一歩先行く技術力・提案力を、自由自在な技術サービスをともに提供しましょう。 ※業務上で社用AT車の運転機会あり ■設計環境： SolidWorks（3DCAD） BricsCAD（2DCAD） ■評価制度：・社長や役員との距離も近く、仕事内容や成果物など細かく評価をすり合わせできます。成果はきちんと反映されるため、年収交渉なども可能です。 ■会社の特長：創業4年目の会社ですが、受注増加で安定した成長を遂げています。これまでにない自由な発想と挑戦する心で、人と機械が作り出す未来を温かく幸せにする事が、この先ずっと続く私達の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区松小池町650‐3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～100,000円＜月給＞ 225,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：1回/年(4月) ■賞与：2回/年(前年実績3ヶ月) ■技能手当：5,000円～100,000円 ■キャリア支援手当：～10000円 ■役職手当：～100000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｒａｉｓｅ

ITアウトソーシング

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5F　リージャスビジネスセンター内

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

未経験エンジニア／残業少／土日祝休／借り上げ社宅月最大5万円
- NEW
☆────────────────────☆ 　＃設立7年目の成長中ITベンチャー　＃Z世代活躍中！全員未経験スタート　＃住宅手当＆借り上げ社宅制度（月最大5万円）　＃バースデー休暇あり　＃ランチ補助＆通信費補助（楽天eSIM貸与） ☆────────────────────☆ ＋゜入社後の流れ＋゜ ★1カ月目「パソコンにあまり触ったことがない…」そんな方でも大丈夫！基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。＝＝＝＝＝＝＝＝　　研修内容＝＝＝＝＝＝＝＝・ビジネスマナーなど社会人の基本・PCの基本操作（電源の付け方から学べます）・WordやExcelの基礎知識・エンジニアに必要な技術知識＝＝＝＝＝＝＝＝　目指せる資格＝＝＝＝＝＝＝＝・CCNA ・Oracle認定Javaプログラマ・LPIC ・基本情報技術者試験・ITパスポート　など資格取得率：80％一人ひとりに合わせて、資格取得をサポートします！ ★2カ月目～研修後は、あなたのレベルや希望に合わせて配属先を決定。実務を通して少しずつスキルを身につけていきます。【主な業務内容】 ■インフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守 ■インターネット環境の構築 ■システムの運用・サポート　など ※経験やスキルに応じて、開発業務などにもチャレンジ可能です。「いきなりエンジニアはちょっと不安…」という方へ最初はカンタンな業務からスタートすることもできます！＜業務例＞ ◆ITサポート事務・データ入力などの事務業務・サーバーの監視業務・PCのキッティング作業 ◆ヘルプデスク・お客様からの問い合わせ対応・社内システムのトラブル対応・操作方法の案内やサポート無理なくステップアップできる環境です♪

★転居を伴う転勤なし ★東京近郊でエリアも相談可能です！【配属先】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内の各プロジェクト先への配属となります。 ※プロジェクトによって変動あり ■東京都：渋谷・新宿・池袋・六本木 ■神奈川県：横浜・川崎 ■埼玉県：大宮 ■千葉県：千葉・船橋【本社】東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋5F リージャスビジネスセンター内＜アクセス＞ JR、地下鉄各線「池袋駅」西武南口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給27万円～40万円＋交通費全額支給＋諸手当月給には固定残業代として、月30時間分(4～5万円)を含みます ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 ※経験・スキル等を考慮《以下の対象資格を取得すれば給与額もアップ！》・CCNA：ネットワークエンジニアの入門資格・MOS（Microsoft Office Specialist）・Oracle認定Javaプログラマ・LPIC（Linux技術者認定試験）・基本情報技術者試験・ITパスポート試験など

デジタルバリューコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

AIエンジニア／リモートあり／月給57万円以上／年休120日
- NEW
★AI技術を活用し、“企業課題を解決できる”エンジニアへ製造・小売・医療など幅広い業界の案件に携わりながら、AI活用スキルだけでなく、業務理解力・提案力・上流工程スキルもさらに磨けます。将来的には、技術リードやDX推進など、より上流・コンサルティング領域へキャリアを広げることも可能です。 ━━━━━━━━ 　具体的な業務 ━━━━━━━━ ■クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング ■業務課題や現場フローの整理 ■改善アイデア立案 ■AIを活用したプロトタイプ開発 ■PoC（概念実証） ■要件整理・システム設計 ■クライアントへの提案・説明 ■フィードバックを踏まえた改善 ■コンサルタントとの連携 ■AI技術や新技術の調査・検証＜プロジェクト例＞ □製造業の需要予測・在庫最適化 □小売業向けの基幹システム刷新支援 □調達・物流領域の業務改善 □AIを活用した売上予測 □現場業務の可視化・最適化 □業務システムの高速プロトタイピング　など ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は、技術責任者である上長のもとでOJT形式で業務を進めていきます。まずは既存プロジェクトに同席しながら、クライアントとの向き合い方や仮説の立て方などを実践ベースで学んでいただきます。独り立ち後は、プロジェクトリーダーとなるコンサルタントと共に案件を担当していくため、技術面だけでなく、コンサルティング視点も身につけられる環境です。 ━━━━━━━━ 　キャリアパス ━━━━━━━━ まずは、仮説立案や技術検証などを通して、AIを活用した課題解決の流れを習得。その後は、志向性や強みに応じて、技術リードやプロジェクト推進、コンサルティング領域やメンバーマネジメントなど、幅広いキャリアを目指せます。また、現在はAI・技術組織の立ち上げフェーズのため、中心メンバーとしてチームづくりや技術方針策定に関わるチャンスもあります。

【★転勤なし／リモートワーク中心（週1出社）】 ■東京都新宿区西新宿3-2-9　新宿ワシントンホテルビル本館2F アクセス：新宿駅から徒歩8分　　　　　都庁前駅から徒歩5分 ■東京都千代田区神田錦町2-2-1　KANDA SQUARE 11F アクセス：小川町駅から徒歩3分　　　　　淡路町駅から徒歩3分　　　　　新御茶ノ水駅から徒歩3分 ★リモートワークを推奨しており、そのためのコワーキングスペースを契約しています。 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給57万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★ポイント制での評価制度ポイント数に応じて、キャリアや給与がアップ！ 1ランク昇格するごとに年収が100万円近く上がることも。社歴や年齢に関わらず、年収1000万円以上を目指せます。
【東京・リモート／未経験歓迎】ITコンサルタント◆IT技術を用いて企業の課題を解決

■業務内容：案件の内容に応じて、チームメンバーないしチームリード役としてアサインします。※これまでのご経験に合わせて、当該ポジションで独り立ちするまでの間のサポート方法を相談させていただきます。（1）コンサルティング案件にアサインする場合・アサインするポジション：チームメンバー・主な担当業務： -上位層がクライアントと合意した課題の解決に向けた推進 -担当チーム内の要件定義支援 -チーム内の進捗・課題管理（2）PMO案件にアサインする場合・アサインするポジション：チームリーダー・主な担当業務： -プロジェクトマネジメントルールに沿ったマネジメント運営支援 ※プロジェクト規模感にもよりますが、複数チームのPMO業務を担当いただきます。 -進捗、課題分析、分析結果に対するエスカレーション ■魅力：【営業・プロモーション】新規クライアント開拓等の営業活動は、別メンバーにて実施しているため、プロジェクト活動に専念することが可能です。また、本ポジションでは売り上げについては重視していないため、プロジェクトに集中して貢献することが可能です。マネージャーにプロモーションした後も、営業活動よりも現場の品質担保・向上に向けた取り組みと既存クライアントに対する関係構築(コネクションづくり)を担っていただくこともあり、マネージャーになっても営業活動を強く求めることはありません。【プロジェクト遂行(デリバリ)】企画・構想フェーズから参画させていただくこともあり、業務改善に向けた構想策定といった業務に携わることが可能です。また、弊社が中小規模のプロジェクトに数名体制で参画することが多いこともあり、大規模がゆえに得られなかった「プロジェクト全体をマネージ」する経験も得られます。クライアントの意見や現状把握、業界調査情報を基にカタチにしていく取り組みは、大変ながらもやりがいのあるポジションと考えています。【組織貢献】希望制ではありますが、教育制度・評価制度のアップデート等の組織づくりにも携わっていただくことも可能です。【案件】 95％以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（都内近郊）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 560万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※経験やスキルを考慮して決定します。※リモートワーク手当、自己研鑽手当あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,606,188円～5,346,468円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：82,817円～96,127円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 471,666円～546,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★明確な評価制度で給与に還元いたします。年収1200万円／42歳・入社2年 ■昇給：年2回（4月、10月）　 ■業績賞与：年1回　※会社の業績により変動 ※弊社で定めた評価指標ごとにポイントが設定され、ポイントに応じて職務ランクを決定。四半期ごとに評価を行い、半期ごとに基本給の見直します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆｒａｃｔａ　Ｌｅａｐ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-20-13花園公園ビル6F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【新規事業開発】◆水処理インフラの進化を担う、デジタル技術を活用した新サービス企画

水資源をつぎの世代へ。水処理インフラをつぎのフェーズへ。当社は、世界が抱える水資源課題の解決に向け、デジタル技術を実装した新しい水処理インフラの確立に挑んでいます。この度はサービス企画や事業計画策定支援にて事業成長に貢献していただく新規事業開発担当を募集しています。 ■業務内容：＜サービス企画＞・他社の類似サービス（BtoB、機器サブスクリプション市場）のマクロ分析・分析結果を踏まえたサービス企画の立案・プロトタイピングの検討と実施＜事業計画策定支援＞・事業計画策定に必要な論点整理・数値計画の骨子作成＜事業体制・マーケティングプラン検討＞・事業推進体制の構築・マーケティング戦略の策定 ■職務環境；当社は、グローバルに展開するプライム上場栗田工業グループの一員として多様なプロジェクトを進行中です。社内の多様な部署や上層部との連携により、幅広いネットワークを構築しています。特に「水」という難易度の高いプロジェクトに関われる環境が整っています。 ■このような方をお待ちしています：・会社の成長を一緒に考えていただける方・未知の領域でも自身で方針を決め行動することができる方（挑戦を応援する環境です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿拠点住所：東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マテリアルズインフォマティクス】◆世界的な社会課題「水不足問題」を解決に導く／年休122日

水資源をつぎの世代へ。水処理インフラをつぎのフェーズへ。当社は、世界が抱える水資源課題の解決に向け、デジタル技術を実装した新しい水処理インフラの確立に挑んでいます。この度は新規材料の設計やプロセスの最適化などに関するプロジェクトを推進していただく、マテリアルズインフォマティクスを募集しています。＜開発中のプロダクト＞・社会インフラ分野で活躍するプラントエンジニアの専門家と一緒に、ゼロイチのプロダクト開発を進めています。・特にアルゴリズムを活用したプラント設計や運転管理支援など、特定の領域で深い知見やスキルとテクノロジーを掛け合わせて、全く新しい形のプロダクトを構築しています。 ■業務内容：・マテリアルズインフォマティクスに関する研究および開発プロジェクトの推進・データの収集、分析、および可視化を行い、プロジェクト目標の達成に向けた戦略的提言を行う・機械学習およびデータサイエンス手法を活用して、新規材料の設計やプロセスの最適化に関する課題に対処する・チームメンバーや関連部署との協力を通じて、プロジェクトの円滑な進捗をサポート ■職務環境；当社は、グローバルに展開するプライム上場栗田工業グループの一員として多様なプロジェクトを進行中です。社内の多様な部署や上層部との連携により、幅広いネットワークを構築しています。特に「水」という難易度の高いプロジェクトに関われる環境が整っています。 ■業務の魅力：・「水」という難易度の高いMIのプロジェクトに携わることができます。・大手にありがちな特定の一部門でのMIという形に縛られず、会社全体までMIを波及させていくことができ、非常に裁量が大きい環境です。・実験担当と一緒にプロジェクトを進めるので、実際に材料を作製し結果を確認したりフィードバックを得ることができます。 ■このような方をお待ちしています：・会社の成長を一緒に考えていただける方・未知の領域でも自身で方針を決め行動することができる方（挑戦を応援する環境です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿拠点住所：東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マッチスル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-1-23 新宿SKYビル8階

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 135名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

IT人材コーディネーター／年休125日／未経験月給30万円～
- NEW
＼営業未経験・IT知識ゼロからのスタート、大歓迎！／お任せするのは、エンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターの仕事です。「話すこと」が好きな方であれば、経験や知識は問いません。 ――――― 仕事の流れ ――――― ※最初は先輩と一緒に進めます。エンジニアを探している企業にアプローチ（新規・既存どちらもあり。無理な売り込みはありません）　▼ 企業の課題や要望をヒアリング　▼ 条件に合うエンジニアをご紹介　▼ 双方が納得すればマッチング成立　▼ エンジニアがプロジェクトに参画するまでの各種手続きをサポート取引先は大手企業や官公庁が中心。安定した案件が多く、落ち着いて関係づくりに取り組めます。 ――――――― 安心の研修体制 ――――――― 「いきなり一人で任せる」ことはありません。 ▼入社後は導入研修からスタート業界の仕組みや仕事の流れ、ITの基礎知識を丁寧に学びます。名刺交換などのビジネスマナーも、ここで身につけられます。 ▼実務はOJTで実践研修先輩と一緒に企業を訪問し、商談の進め方を間近で学びます。アポイント取得もロープレ形式で練習できるので安心です。 ▼不安がなくなったら独り立ち同行期間に決まりはなく、不安がなくなるまでサポート。未経験入社の多くが、半年ほどで契約を獲得しています。 ◎需要の高いビジネスであるため、早ければ未経験入社から1～2カ月で成約することも！《社歴に関係なく、頑張りが評価される》グループ全体で売上300億円超えの安定した基盤がありながら、2020年にスタートした成長中の会社だからこそ、昇進のチャンスが豊富！実際に、入社半年で主任、入社2年で課長へ昇進した例もあります。《気軽に相談できる環境》当社の社員に共通しているのは「人と話すことが好き」ということ。そのためオフィスはにぎやかな雰囲気で、スタッフ同士はもちろん、社長とも距離が近く、困ったことや不安なことも、一人で抱え込まずに相談できる環境です。

【転勤なし】新宿（東京）、大阪、博多（福岡）いずれか希望勤務地 ★原則転勤なし ★駅チカ ★勤務地は希望が100％通ります。 ■本社／東京オフィス東京都新宿区新宿4-1-23 新宿SKYビル8階 JR・私鉄・地下鉄「新宿駅」から徒歩約3分 ■大阪オフィス大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14 共栄新大阪ビル 7階 JR・私鉄「新大阪駅」、御堂筋線「西中島南方駅」から徒歩約6分 ■福岡オフィス　福岡県福岡市博多区博多駅中央街 5-12博多東ビル 6階 JR・地下鉄「博多駅」から徒歩約1分 ※各勤務地の受動喫煙対策：禁煙（喫煙所あり） ※応募時にご希望の勤務地をお知らせください。 ※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上、決定します。

月給30万円～／東京月給27万円～／大阪月給25万円～／福岡 ※上記にはいずれも固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず毎月必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。・東京：月40時間分／月7.15万円～・大阪：月40時間分／月6.43万円～・福岡：月40時間分／月5.96万円～ ★業界経験者は、前職給与を考慮の上ご提示いたします。
ITエンジニア／年休125日／フルリモート有／平均残業月9h
- NEW
※Pick up!ページも併せてご覧ください。当社では、Web・アプリ・インフラ領域を中心に、フルリモート案件を含む4,000件以上の案件を常時保有。入社前の段階から、希望やスキルに応じて複数の選択肢をご提案します。「実務経験はまだこれから」という方もご安心を。スキルに合わせて、無理なく経験を積めるプロジェクトからスタートできます。まずは、「どんなエンジニアになりたいか」「今できること／これから伸ばしたいこと」をお聞かせください。営業担当と一緒に、あなたに合ったスタート地点を見つけるところから始めていきましょう！＜安心のサポート体制＞当社の強みは、営業担当が一人ひとりのエンジニアに寄り添う「圧倒的な親身さ」。形式的な面談だけで終わらず、日々の小さな不安や違和感も見逃しません。面談の場に限らず、いつでも相談できる環境を整えています。万が一、現場で過度な負荷や悩みが生じた場合には、営業が即座にクライアントへ掛け合い、環境改善や案件調整のために最優先で動きます。「話を聞くだけ」で終わらせない。その行動力と誠実さが、当社のサポートの特徴です。＜入社後の流れ＞【1】案件のご紹介・面談面接時に伺った希望条件やキャリアプランをもとに、営業が案件をご紹介。実際の業務内容や働く環境を知っていただくための面談を行います。　▼ 【2】初日は営業が同行新しい現場への参画は不安がつきもの。初日は必ず担当営業が同行し、安心してスタートできるようサポートします。　▼ 【3】営業が定期的にフォロー入社後も定期的に面談を実施。日々の悩みだけでなく、キャリアプランの相談も可能です。スキルアップに向けて、継続的に伴走します。 ★希望者は、自社で実施しているAI研修に参加可能。Pythonを使ったAI開発にも挑戦できます。＜案件について＞ ◎案件例は、下部【プロジェクト例】をご参照ください。 ◎企画・要件定義・設計・開発・評価・運用まで、幅広いフェーズの案件があります。 ◎経験・スキルに応じて、将来的にはPL・PMポジションもお任せします。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし】全国募集＆フルリモート勤務OK ★フルリモートの場合：全国どこでも在宅勤務が可能で、強制的な出社もありません。 ★出社の場合：転勤なし。ご自宅近くのプロジェクト先で勤務いただけます。 ■東京本社：東京都新宿区新宿4-1-23　新宿SKYビル8階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-14　共栄新大阪ビル7F ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-12　博多東ビル6階「フルリモートで働きたい」「転居はしたくない」「U・Ｉターンしたい」など、あなたの理想の働き方をぜひ教えてください！【日本各地・過去のプロジェクト実績】北海道、岩手、宮城、新潟、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、愛知、三重、静岡、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

月給25万円～70万円 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月20時間分／3万3800円～10万6100円）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます【9割が前職から給与UP】 ◎前職給与額を最大限考慮し決定します。 ◎年収が120万円UPしたケースも！ ◎還元率は平均75％！（お客様先からいただく単価金額のうち、約75％をエンジニアに還元） ★若手育成の経験があり育成意欲のある方、上流から下流まで一貫して対応できる方、最新技術に精通している方は特に優遇いたします。

ＣＯＳＯＪＩ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全12件

管理部長候補◆経理財務・IPO準備・情シス・総務における設計・運営・高度化◆在宅可
- NEW
■募集背景事業成長とIPO準備を見据え、管理部門を次のステージへ引き上げるフェーズに入っています。現在、経理財務・IPO準備・情シス・総務の各担当が揃いつつあり、今後はそれらを横断的に束ね、管理体制を「経営基盤」として設計・進化させていく役割がより重要になります。 ■業務内容管理部長として、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。 ◇統括領域・人事・労務：人事制度・評価制度・就業規則の整備・運用、採用方針の策定、組織設計・経理・財務：月次／年次決算チェック、予算策定、予実管理、資金繰り・資本政策の管理支援・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む）、法的リスクの管理・総務・情報システム：オフィス管理、情シス連携、備品・IT環境の整備 ◇組織マネジメント・管理部メンバー（IPO準備担当・経理財務マネージャー・情シス担当・総務担当等）のマネジメント・育成・管理体制・業務フローの仕組み化・改善・経営会議・取締役会への出席・意思決定支援 ※管理部人員：管理部長代理、人事リーダー、経理リーダー、人事担当、総務担当、法務労務担当 ■ミッション・管理部門（人事・経理・財務・法務・総務）を横断的に統括し、事業成長を支える強固な経営基盤をつくる・経営陣と伴走しながら、管理部門の「手を動かす文化」と「仕組みで回る体制」を同時に実現する・管理部メンバー（5～8名規模）のマネジメントを担い、部門全体のパフォーマンスを最大化する ■管理部の構成イメージ ├ 人事リーダー ├ 人事ディレクター ├ 経理財務マネージャー（3名程度を管掌） ├ 情報システム担当 └ 管理部アシスタント（総務・経理サポート） ■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円＜月給＞ 500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。 ※SO（ストックオプション）付与についても個別に検討します。 ※昇給あり（半期毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT経験不問】カスタマーサクセス◆不動産管理DX／契約後の導入～課題解決を担当／フルリモート可
- NEW
【SaaS×不動産DX/業界未経験歓迎／リモート勤務など柔軟な働き方が可能】 ■業務内容：全国3万棟以上に導入されている不動産管理DXサービス「COSOJI」の既存顧客対応をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもと、顧客フォロー業務からスタートし、段階的に担当顧客を持ち、課題解決のためのヒアリングやご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・導入企業へのオンボーディング支援・既存顧客との定期MTG（オンライン中心）・顧客課題のヒアリング・利用状況分析／活用促進提案・アップセル／クロスセル提案・運用改善や業務フロー改善の提案・KPI管理／数値改善施策の実行 ▼COSOJIのサービスについて COSOJIは「自社システム」と「現地の作業（清掃など）」をセットで提供しています。不動産管理業界の「人手が足りない」「管理工数が大変」という悩みを直接解決できるため、自信を持って提案しやすいのが特徴です。 ■ミッション不動産管理会社様・不動産オーナー様に対し、不動産管理DXサービス「COSOJI」の活用拡大を推進し、顧客の業務改善・売上拡大へ繋げていただくことがミッションです。 “問い合わせ対応”や“定期フォロー”だけではなく、顧客ごとの課題や運用状況を深く理解しながら「どうすればより活用いただけるか」「別拠点・別物件へ展開できないか」「追加提案によって工数削減や収益改善につなげられないか」などを自ら考え、“攻めの営業”を実行していただきます。顧客と長期的な関係を築きながら、活用促進・アップセル・クロスセルを通じて事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■やりがい・顧客ごとに異なる課題に向き合い、仮説立案～提案まで一貫して経験できる・成長が続く不動産管理のDX市場で、市場価値を高められる経験が積める・年次や役職に関係なく、成果や行動量をもとに裁量を広げていける環境 ■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～350,400円固定残業手当/月：83,400円～109,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,400円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とご実績のうえ要相談 ※研修期間後、活躍に応じた実績により昇給･昇格も賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツノード合同会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全7件

【全国フルリモート可】クラウドエンジニア◆全体設計～構築・コスト適正化等◆デロイトGのエンジニア集団

◆デロイトトーマツ／コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス◆ ■業務内容：・顧客の戦略的IT投資に対して、クラウドの採用計画や、競争力の高いクラウドシステムの設計・構築、クラウド運用コストの適正化等を担当いただきます。・ミッションクリティカルな基幹業務システムからビッグデータを扱う情報系システムまで、様々なシステムに携わることが可能です。 □業務範囲：・エンジニアとして高い技術知見を生かして、最上流となる戦略構想から実装までDTCグループと連携しながら、参画をいただきます。より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。（テクノロジー視点を持ちメインで提案していくこともございます。）・案件としても、エンタープライズ向けの大規模な案件～AI活用案件、モバイルアプリ等、バラエティーに富んだPJTが魅力です。案件にも、スキルを把握したうえで、PJTに対してアサインしていく流れになります。希望すれば、別のPJTにアサインしてもらえる可能性もあり、1on1で、丁寧にキャリアの志向なども壁打ちし、PJTのアサインに繋げています。 ■働き方：・全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議で活発にコミュニケーションをとっています。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。北海道～沖縄まで、各地でメンバーが活躍しています。・平均残業時間20h程度です。バディ・コーチ制度などでも手厚くサポートしています。また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。 ■キャリアパス：・今よりもさらにエンジニアとしてスキルアップをしていただき、スペシャリストのようなキャリアを描くことも可能です。フルスタックエンジニアを目指す上では、とてもいい環境が整っています。書籍を出版している方や、上位資格多数取得している方なども在籍しています。また、将来的にコンサルタントなどにも通ずるようなスキル・キャリアを描くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国からのリモート勤務住所：東京都千代田区丸の内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのリモート勤務住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのリモート勤務住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～964,400円その他固定手当/月：114,400円～280,800円＜月給＞ 392,900円～1,245,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（50時間/月）を含みます ※別途、変動賞与（評価による連動）あり ※変動賞与、残業代はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1~2回（2月、8月）※管理職は年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】プロジェクトマネージャー◆AI、DWH、クラウド等◆デロイトGのエンジニア集団

◆デロイトトーマツ／コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス◆ ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進(チームビルディング/タスク・課題管理/スケジュール管理/顧客折衝/戦略策定など)をお任せします。クラウド移行、AI、DWH、アプリ開発など様々な案件に携わることが可能です。他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面・プロジェクト面の両面においてチームリードを行っていただきます。ご経験や必要に応じて、様々な規模の案件を担うことや、複数案件を担うことがあります。 □業務範囲：・エンジニアとして高い技術知見を生かして、最上流となる戦略構想から実装までDTCグループと連携しながら、参画をいただきます。より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。（テクノロジー視点を持ちメインで提案していくこともございます。）・案件としても、エンタープライズ向けの大規模な案件～AI活用案件、モバイルアプリ等、バラエティーに富んだPJTが魅力です。案件にも、スキルを把握したうえで、PJTに対してアサインしていく流れになります。希望すれば、別のPJTにアサインしてもらえる可能性もあり、1on1で、丁寧にキャリアの志向なども壁打ちし、PJTのアサインに繋げています。 ■働き方：・全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議で活発にコミュニケーションをとっています。 ※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。北海道～沖縄まで、各地でメンバーが活躍しています。・平均残業時間20h程度です。バディ・コーチ制度などでも手厚くサポートしています。また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。 ■キャリアパス：・今よりもさらにエンジニアとしてスキルアップをしていただき、スペシャリストのようなキャリアを描くことも可能です。フルスタックエンジニアを目指す上では、とてもいい環境が整っています。書籍を出版している方や、上位資格多数取得している方なども在籍しています。また、将来的にコンサルタントなどにも通ずるようなスキル・キャリアを描くことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国からのリモート勤務住所：東京都千代田区丸の内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのリモート勤務住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのリモート勤務住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～964,400円その他固定手当/月：114,400円～280,800円＜月給＞ 392,900円～1,245,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（50時間/月）を含みます ※別途、変動賞与（評価による連動）あり ※変動賞与、残業代はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1~2回（2月、8月）※管理職は年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＲＵＳＴＡＲＴ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル8F

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全10件

【八丁堀】事業責任者候補＜R.E.REPO事業＞◆不動産業界の悩みをAI×BPOで解決／リモート可
- NEW
【急成長中ベンチャー／不動産データ提供サービス事業を展開／年休120日以上／土日祝休み】 ■業務概要： CEO直下で、7名規模のR.E.REPO事業チームを率い、事業の非連続な成長を牽引していただきます。 ■業務内容詳細： 1）トップライン伸長戦略の立案・実行：大手顧客への深耕営業や新規開拓を通じて、売上目標を達成するための戦略を自ら描き、実行する。 2）新規パッケージプランの企画・開発：顧客ニーズを捉えた新たな商品（例：エンタープライズ向けソリューションなど）を企画し、リリースまで推進する。 3）AI×オペレーションの構築：生成AIなどを活用して調査業務の「根本からの仕組み化」を推進し、事業責任者が運用から離れ、戦略に集中できる体制を構築する。 4）事業戦略の策定：市場分析に基づいた中長期的な事業計画を策定し、PL責任に加えて採用・マーケティング等の投資予算配分を行う。 ※上記すべてをお願いするわけではなく、徐々に対応範囲を広げていただく予定です。 ■このポジションの魅力： ◎経営幹部へのキャリアパス CEO直下で主要事業の責任者を担うことで、将来の経営幹部ポジションへの道が開かれます。 ◎AI×BPOの希少なスキル獲得生成AIの実務実装とBPOオペレーションのスケール、その両方を経験できる市場希少価値の高いポジションです。 ◎魅力的な経営陣との協業メガバンク・外資コンサル出身のCEO大江・COO荒木をはじめとする経営チームと、日々直接議論しながら事業を創れます。 ◎IPO準備フェーズへの参画シリーズC調達後のIPOを視野に入れた成長フェーズ。主要事業の責任者としてこの局面を経験することは、キャリアにおける大きな資産になります。 ■当社の事業：幅広い業界での不動産の活用可能性を模索し、日本経済に貢献することを目的に2020年5月に設立され、不動産会社向けに、営業支援ツールとして不動産データ提供サービスを展開しています。三菱UFJ信託銀行からのスピンアウトという独特の設立背景があり、現在は銀行から完全に独立する形で事業も組織も急拡大させている第二創業期です。創業から毎年順調に成長しており、直近の成長率は前年比200％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】オフィス住所：東京都東京都中央区八丁堀2丁目14-1　住友不動産八重洲通ビル 8F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～554,914円固定残業手当/月：151,735円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,335円～750,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収については、選考を通じて経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】アカウントマネージャー／不動産業界のDXを推進／上場準備中のスタートアップ
- NEW
【急成長中ベンチャー／不動産データ提供サービス事業を展開／年休120日以上／土日祝休み】 ■期待する役割：アカウントマネージャーは、フィールドセールスが契約を獲得した後からクライアントを担当します。「顧客に伴走しながら、活用効果を測定・提案につなげ、売上成長を実現する」ことが最大のミッションです。・提供したデータの活用状況をヒアリングし、成果を可視化・効果測定の結果から課題を特定し、次回以降のデータ取得や活用方法を提案・提案を通じて追加発注を獲得し、顧客の売上拡大に貢献・顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクトやサービス改善に反映「ただプロダクトの契約を継続してもらう」だけではなく、既存顧客との関係を深め、顧客の成果創出に伴走するポジションです。 ■業務内容：・契約後の顧客アカウントを引き継ぎ、伴走支援を実施・データ活用状況のヒアリングと効果測定（メインミッション）・効果測定をもとにした改善提案や追加データ提案・リピート発注・アップセル・クロスセルの機会創出・顧客の声を開発や営業チームへフィードバック【具体例】不動産購入事業者に対し「相続が発生した不動産の所有者」に関する情報を提供。「不動産を譲り受けたが管理に困っている可能性がある方」をアプローチリストとして活用いただき、営業効率を大幅に改善。アカウントマネージャーはこの成果を効果測定し、次回以降のデータ提供や活用方法の改善提案につなげ、リピート発注を実現します。 ■R.E.DATA：不動産ビッグデータプラットフォームで、不動産登記情報をデータ化し、相続や売買などの変化もいち早く把握できるサービス。データ提供だけでなく、データを営業リスト化し、DM発送の代行等もでき、顧客のマーケ活動の支援まで一気通貫で行えます。 ■募集背景：当社は、不動産業界に特化したビッグデータを提供するSaaSプロダクトを開発・提供しており、おかげさまで多くの企業にご利用いただいております。近年、不動産テック市場の拡大に伴い、当社のプロダクトに対する需要も急速に高まっています。それに伴い、お客様のさらなる成功とビジネス成長を支援するため、アカウントマネージャーチームの組成が急務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】オフィス住所：東京都東京都中央区八丁堀2丁目14-1　住友不動産八重洲通ビル 8F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,943円～493,257円固定残業手当/月：130,059円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,002円～666,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収については、選考を通じて経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。