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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    105ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,707 社中 5,201〜5,250 社を表示

    ルネサス エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • プロセスインテグレーション◆量産製品の工程改善・新技術開発推進【ひたちなか市】＃20027882
      • NEW
      【自動車・産業分野向け半導体のグローバルリーダー／革新技術と現場改善で未来の社会に貢献／ハイブリッド勤務・多様性あふれる職場環境】 ■業務概要 当社のプロセスインテグレーション部門にて、車載・民生・産業用途の半導体製品量産工程における品質・生産性・コストの継続的改善業務を担当いただきます。工場運営の中核を担い、最先端技術の現場適用と生産プロセスの最適化を通じて、グローバル市場で競争力ある製品提供を目指します。 ■業務詳細 ・量産製品の歩留改善やスクラップ低減によるコスト構造の強化 ・工程の削減や最適化によるリードタイム（CT）短縮 ・顧客流出不良率の低減による品質向上と顧客満足度の向上 ・新規開発プロセスの現場移管および他工場からのプロセスボーティングによる生産Flexibility拡大 ・生産現場や開発部門、品質保証部門など関係部門と連携し、課題抽出から改善提案、実行、効果検証まで一連のプロジェクト推進 ・PC（Excel、Word、PowerPoint等）を用いたデータ分析、資料作成、進捗管理 ■扱うサービス 車載・産業向けマイコン、SoC、アナログ、パワー製品等、幅広い半導体ソリューション ■組織構成 多国籍・多様な専門性を持つメンバーで構成。部門横断プロジェクトも多数 ■業務の魅力 世界中の多様な顧客と最先端技術の現場に関わり、社会貢献性・事業インパクトの大きい業務です ■教育体制 OJTや技術研修、グローバル連携による継続的なスキルアップ環境を用意 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリスト、マネジメント、グローバルプロジェクトリーダーなど多様な成長機会 ■企業の特徴/魅力 「To Make Our Lives Easier」の理念のもと、30カ国以上・2万人超の従業員と共に未来の半導体を創造するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂工場（茨城県）RSMC 住所：茨城県ひたちなか市堀口751 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市】プロセスエンジニア（加工・成膜・熱処理・洗浄プロセス）◆プライム＃20025670
      • NEW
      【マイコン（MCU）や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ／事業拡大に伴う増員／大規模投資／リモート可／フレックス】 ■業務内容 当社は、車載・民生・産業用途向けに、マイコン、SoC、アナログ、パワー製品など幅広い半導体製品を製造しています。AI・自動車・産業機器など、多様な市場に対して革新的な半導体ソリューションをグローバルに提供しており、世界の技術発展を支える重要な役割を担っています。 生産技術部門は、高品質かつ低コストの製品を安定的に製造するため、半導体前工程での新製品立上げから、品質・生産性・コスト改善までを一貫して推進する部門です。工場運営の要として、技術的リードと改善を牽引しています。 現在、AI・データセンタ・車載を中心に、半導体需要は世界的に継続拡大しています。この社会的要請に応え続けるため、当社では中期的にチームを牽引する人材の強化が急務となっています。 革新的な技術開発への情熱、起業家精神、そして高い当事者意識を持ち、今後の工場運営の中核となるリーダー人材を求めています。 ■業務詳細 以下のいずれかの工程（拡散／LPCVD、PVD／めっき、WET洗浄、ドライエッチング）において、生産装置およびプロセスに関わる業務を担当いただきます。 ・生産設備の導入および立上げ 新規・更新装置の据付、条件設定、評価を行い、量産投入に向けた立上げを実施。 ・量産プロセスの構築および生産パスの確保 量産条件の設定、管理項目の整備、安定稼働に向けたプロセス管理を行う。 ・量産品の品質改善および異常品処置対応 歩留・品質を維持向上するための分析、対策立案、異常発生時の処置・原因究明を行う。 ・設備の処理能力改善および故障診断 設備タクト改善、故障解析、予防保全の検討など、設備性能の安定化を図る。 ・量産コスト削減活動の推進 材料使用量の最適化、稼働改善、工程短縮などのコスト削減施策を継続的に実施。 ・改善プロジェクトの取りまとめ（チームリーディング） 担当工程における品質向上・生産性向上・コスト改善等の取り組みについて、関係部門と連携しながらプロジェクトを推進。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那珂工場（茨城県）RSMC 住所：茨城県ひたちなか市堀口751 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビデオジェット・エックスライト株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル西棟6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田市】法人営業／産業用プリンター◆直行直帰×フレックス／インセンあり／世界最大級の印字メーカー
      • NEW
      提案型法人営業／新規開拓×既存深耕／世界最大級の産業用印字メーカー／直行直帰／フレックス／高い裁量／幅広い業界へ提案／豊富な製品ラインアップ／高い技術力／キャリアアップ可能 ■業務概要 ・我々の製品である産業用プリンター（海外拠点より輸入されるインクジェットプリンターやサーマルプリンターなど）を担当エリア内の対象顧客（既存と見込み顧客）に営業活動を行っていただきます。 ・担当エリア内の既存顧客深耕や新規顧客開拓から売上をあげ成長し続けることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細 ・当社製品のサンプル作成、デモ、採寸、見積、受注、設置立会いまで、一連の商談プロセスを担当します。 ・インクジェットプリンターを中心に、レーザープリンターやTTO（サーマルラベラー機）など幅広い製品を提案します。 ・営業が消耗品の受注や修理対応を行うことはありませんが、装置販売時のランニングコスト算出や技術サービス部門との協働が発生する場合があります。 ■業務の魅力 ・成果に応じてインセンティブが支給され、努力が収入に反映されます。 ・最先端の製品群を扱うことで営業としての専門性を高められ、多様な業界を担当することで経験の幅も広がります。 ・自分が開拓した顧客の製品に実際に印字されるため、貢献を実感しやすいです。 ・将来的にはマネージャーや部長クラスへのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・社用車を使用した直行直帰が可能です。 ・在宅勤務やフレックス制度を活用し、効率的に働くことができます。 ・サンプル作成や資料作成などが必要な場合は、週1回程度大阪オフィスに出社していただきます。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行しながらOJTを実施し、業務を習得していただきます。 商談プロセスを分解した行動管理を行い、フォローする体制が整っています。 ■当社の魅力 当社は、食品・医薬品・工業用品などを製造する企業の生産性向上やブランド価値向上を支援しています。産業用インクジェットプリンタ、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、サーマルプリンタやラベラーなどの分野で専門的ノウハウを有し、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。幅広い製品ラインナップと高い技術力により、顧客から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南金田2-12-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～470,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安であり、上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（包装機械メーカー向け機器提案）◆既存メイン提案営業／グローバル企業／年休122日
      • NEW
      外資グローバル／法人営業／直行直帰×フレックス／成果評価・インセンティブ／海外連携あり／世界的印字メーカーで包装機械OEMへ提案 ■業務概要 日本国内の主要OEM顧客との関係構築・維持・拡大を担当いただきます。 顧客の事業戦略や技術要求を理解し、最適なソリューション提案を通じて売上拡大を推進するとともに、社内の各部門と連携しながらプロジェクトをリードしていただきます。 当社の製品である産業用プリンターを日本国内の包装機械メーカー（OEM顧客）へ販売していただきます。 ■業務内容 ＜OEM顧客管理＞ ・主要OEM顧客との関係構築・維持・深化 ・定期的な顧客訪問、製品デモ、およびレビュー実施 ・顧客ニーズの把握とソリューション提案 ・展示会に出展する既存OEM顧客装置へのビデオジェット製品の共同出展など ＜プロジェクト／商談管理＞ ・海外の営業、技術などの関係部門と連携して課題の解決を推進 ・商談から導入・立上げまでのプロジェクト管理 ・見積書・提案書作成から価格交渉・契約条件の調整などの商談フォロー ・売上予測（フォーキャスト）管理 ・CRMシステム（Salesforce）を活用した商談管理 ■身につくスキル ・分析力・技術理解 既存顧客の売上分析、アカウントプラン作成、サンプルテスト、技術部門との仕様調整などを経験でき、技術理解と案件推進力を高めることができます。 ・製造・包装工程全体に提案できる 製品の包装から段ボールへの印字まで、製造工程の上流から下流まで幅広い製品ラインナップがあります。単品営業ではなく、顧客工程全体を見た提案が可能です。 ・海外リソースを活用できる グローバル企業として、海外の製品・技術部門と連携できる。国内だけで解決できない課題も、グローバルのリソースを活用して対応できます。 ■当社の魅力 当社は、食品・医薬品・工業用品などを製造する企業の生産性向上やブランド価値向上を支援しています。産業用インクジェットプリンタ、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、サーマルプリンタやラベラーなどの分野で専門的ノウハウを有し、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。幅広い製品ラインナップと高い技術力により、顧客から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～350,000円 固定残業手当/月：115,000円～171,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,000円～521,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シュネーベルガー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区虎ノ門3-20-5クレイン虎ノ門ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／転勤なし】法人営業（工作機械の基幹部品）～欧州シェアNo.1製品～
      ～製造業、バイオサイエンス分野を支える「リニアベアリング」の老舗・欧州トップシェアメーカー／1990年の日本進出から、年々業績拡大中／英語を活かせる環境がございます。～ ■業務概要： 同社の製品リニアベアリング、リニアガイドなど工作機械の基幹部品を、国内の大手工作機械・半導体装置メーカーへ販売していただきます。 同社の製品は世界市場においても広く販売・使用されております。本製品をはじめ、同社の認知度をより日本出広げていって頂くため、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)国内競合他社の多い業界の中で、欧州製製品の価格の妥当性（商品の安心性・優位性）等を基に、顧客に対して説明・提案～導入までをご担当いただきます。 (2)只販売するではなく、顧客のニーズや現在のソフトに適した商品・スペックの提案を行っていただく、コンサル的な営業となります。 (3)受発注や納期管理といった内容は同社の営業アシスタントが担当致しますため、顧客に対してのフロント業務に集中できる環境がございます。 ※商品説明や本国との連携の際、英語を用いることとなります。用語や話し方は徐々に覚えて言っていただければ問題なく、英語に抵抗感のない方であれば歓迎いたします。 ■営業のアプローチ：主に下記の方法で営業を行います。 ・展示会・広告・WEB経由でのアプローチ ・セミナーでの引き合い ・業界リストからのアプローチ ■魅力・特徴： ・顧客である技術担当者からニーズを吸い上げ、解決策の提示を行います。どのようなシーンで、どのようなことを実現したいのか、しっかりと要望をヒアリングし、それぞれの顧客に合った柔軟な提案をすることができます。 ・欧州製である自社製品の技術力の高さや製品の優位性を顧客に伝え、販売していくことができます。 ・工作機械、電機/電子/半導体、バイオサイエンスなど様々な分野の顧客と携わることができます。 ■リニアガイドとは／ニーズ： 直訳すると「直線運動案内」という意味で、機械要素部品の一つとして、機械を真っ直ぐスライドさせるためのものです。例えば、マシニングセンタ内部で加工物を削る刃をスライドさせたり、バイオ領域での顕微鏡のオートフォーカス機能を実現したりさまざまな業界においてなくてはならない製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-20-5 クレイン虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋（会社の収支による特別賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福島県白河市関辺油久保38-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【福島／白河】発電機・配電盤のケースの溶接担当※組立・溶接・検査◇転勤無／残業10H
      【業績好調／従業員ファーストの就業環境◎／年間休日110日／転勤無し／マイカー通勤可能／溶接を挑戦したい方、大歓迎！】 ■業務内容； 発電機、配電盤、看板などの板金・塗装・組立のトータルプロデュースを手掛けている当社にて、溶接工業務を担当していただきます。 ■業務詳細： <メインミッション> ・アルゴン、半自動の溶接(基本薄物～中板の溶接となります) ・鉄板t1.6～t6までとアングル(Ｌ字型に曲げられた鉄板)、チャンネル(コの字型に曲げられた鉄板)などの製品の組立、溶接 <入社後に任せる業務> ・スポット溶接、スタート溶接 ・半自動溶接機から習得していただきます。 <出張について> エリア：仙台新潟長野大阪 頻度：年3回程度 ■期待していること： 溶接工の中心になっていただき、当社の将来を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署： ・溶接担当者は7名の社員が在籍しております。（10代～70代の幅広い年齢層） ・職人出身の方が多いので、技術について不明点・質問あれば、相談できる環境です。 ■就業環境について： ・空調機、ストーブ、冷凍庫が完備しております。（冷蔵庫には保冷剤が常時置いてあります） ・スポーツドリンク、アイスなどは会社側で準備してくれています。 ・自動販売機も会社内に置いてあります。 ■魅力ポイント： <安定した業績◎> 安定した取引先を多数持ち、着実に成長しています。金属塗装、アルミ塗装、焼付け塗装、ウレタン塗装、ボイラー配管、制御盤、分電盤、フレーム製作など、多様な鈑金塗装に対応可能です。常に品質向上を目指し、改善と提案を大切にしています。 <長期就業できる環境／未経験の方も多数活躍中！> 異業界／異職種からのご応募も歓迎です。当社は、10代～70代まで幅広い年代の社員が活躍している風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市関辺油久保38-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 184,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月)　※業績連動 ■賞与：年2回(8月・12月)　計1ヶ月分(前年度実績)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島／白河】発電機・配電盤の製造スタッフ※組立・溶接◇転勤無／土日休／残業10H
      【業績好調／従業員ファーストの就業環境◎／年間休日110日／転勤無し／マイカー通勤可能／未経験者の方も大歓迎！】 ■業務内容； 発電機、配電盤、看板などの板金・塗装・組立のトータルプロデュースを手掛けている当社にて、発電機および配電盤等の組立作業・出荷業務を担当していただきます。 ■業務詳細： <メインミッション> ・組み立て作業：機械で加工したものを、クレーンやフォークリフトを使用し、組み立てます。ビス止め等の作業もあります。大きいものだと、2日程の作業で完成に至ります。 ・検査作業：寸法、外観の検査及び記録作業。 ・出荷業務：包装、梱包作業を行います。 ・配送業務：社有車(AT可)にて表郷工場への配送を行います。 <入社後に任せる業務> 最初は、合金作業を学んでいただき、その後、組み立て・検査・出荷・配送をご対応いただきます。 丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。 ■入社後のサポート体制： ・会社が準備している研修資料で学んでいただきます。 ・配属後は先輩社員が寄り添いサポートしていきます。 ■期待していること： 組立・検査・配送の中心になっていただき、当社の将来を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署： ・組立担当者は4名の社員が在籍しております。（20代～60代の幅広い年齢層） ・若い方～ベテラン社員まで幅広くおりますので、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■就業環境について： ・空調機、ストーブ、冷凍庫が完備しております。（冷蔵庫には保冷剤が常時置いてあります） ・スポーツドリンク、アイスなどは会社側で準備してくれています。 ・自動販売機も会社内に置いてあります。 ■魅力ポイント： <安定した業績◎> 安定した取引先を多数持ち、着実に成長しています。金属塗装、アルミ塗装、焼付け塗装、ウレタン塗装、ボイラー配管、制御盤、分電盤、フレーム製作など、多様な鈑金塗装に対応可能です。常に品質向上を目指し、改善と提案を大切にしています。 <長期就業できる環境／未経験の方も多数活躍中！> 異業界／異職種からのご応募も歓迎です。当社は、10代～70代まで幅広い年代の社員が活躍している風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市関辺油久保38-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 184,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月)　※業績連動 ■賞与：年2回(8月・12月)　計1ヶ月分(前年度実績)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池貝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県行方市芹沢920-52
    • 設立 1889年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城/行方市】総務◆施設管理から人事まで幅広くお任せ◆月残業10H・転勤無・土日休み
      • NEW
      ～残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り～ ■業務内容： ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など ■職場構成： 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴： ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,800円～12,200円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.2ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円～、年収460万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業機械の法人営業◆創業130年超え安定企業/年間休日122日/定着率高く長期就業可能
      ～受注生産型産業機械の営業ポジション/1889年創業の機械メーカー/年間休日122日/残業20ｈ～ ■業務内容： 老舗機械メーカーの当社にて、産業機械(押出機、シート及びフィルム成形機)の法人営業を担当していただきます。 ※押出機：材料を加熱して融解し押し出す機械です。アルミニウム、銅、合金、プラスチック等の成型に利用されます。 ■業務詳細： 産業機器を利用するメーカーのお客様に対して売り込みを行い、受注を目指します。受注後のトラブルやメンテナンスなどにも応じ、長くその法人と取引先としてかかわっていく役割を担います。 【製品単価】数百万～数億円 【リードタイム】3か月～数年 【営業手法】新規、既存顧客をどちらも担当していただきます。手法はテレアポや飛び込みとなります。最初は先輩がフォローするのでご安心ください。 【出張】愛知隣県への出張が生じることがありますが、日帰りです。 ■本ポジションの特徴： 当社の産業機械は受注生産型です。お客様の要望に応える形で製品を生産するため、同じものを売りつけるような営業ではありません。この特徴により、高い顧客満足度を得られています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、１人立ちには3か月～1年を想定しています。 ■就業環境： 年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低く、さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念を掲げています。「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指し、非常に高い定着率を残しています。 ■職場構成： 部署全体人数5名（男性4名／30代～70代・女性1名／60代） 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ・当社は様々な原料を生産する押出機の製造販売を行っています。プラスチックやゴムを原料として、私達の身の回り等で使用されている様々なプラスチック製品やゴム製品を成形加工する機械です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング８F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～400,000円 ＜月給＞ 219,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5000円～19,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円～、年収458万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小島光学製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県秩父郡東秩父村大字御堂740-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【正社員／埼玉・秩父】製造スタッフ ◆未経験歓迎 ／残業月平均20時間 ／住宅手当・食事補助あり
      ■職務概要： カメラ・望遠鏡・内視鏡などに使われる「レンズ」を作ります。 最新の機械を使用して研削・研磨・検査・組立の４工程のいずれかを担当していただきます。 ■職務詳細： ・工程によって作業内容が異なります。まずは簡単な着脱作業から担当いただき、仕事に慣れてきましたら研削や研磨等にもチャレンジしていただく予定です。 ・先輩スタッフから丁寧に教えますので未経験の方でも活躍できる環境です。 ・決まった作業を繰り返すのではなく、常に「もっと良いモノを」と探求していく奥深さが魅力の一つです。 ▼製品について: 大型レンズから工業用のレンズまで、あらゆる光学機器製品です。具体的には、半導体・製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体メーカーの工場で使われるセンサのレンズ、検査・計測装置にとりつけるセンサ－、医療用のレンズ等を製造しております。その中でも顕微鏡に内蔵されているレンズがメインの製品です。 ■サポート体制： 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは簡単な作業から始め、3年ほどで一人前になることを目指しましょう！資格取得支援制度もあり、あなたの成長を全力でバックアップします。 ■キャリアアップ制度： 2ヶ月に一度上長との1on1があり、キャリアの志向性や挑戦したい分野などを話す機会が設けられています。また、半年に一度自己採点システムの通信簿もあり、5段階評価でご自身の技術力を可視化できるようになっています。 ■組織構成： ・全部で6チームあり、1チーム3～5名で構成されています。（チームを兼任することはありません。）会社全体でも男女比は半々で、製造部門でも女性が活躍されています。 ・高校卒業したばかりの人から、60歳超えた方もおり、人材の育成に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秩父工場 住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂740-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルメット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／岡山】技術営業（国内主要製紙メーカー等向け）◆外資系×業界の成長分野／最先端技術に触れられる
      【グローバル環境で製紙・エネルギー産業を支援／裁量大きく成長できる営業職／持続可能な価値創造を実現】 ■業務概要 当社は製紙・パルプ・エネルギー業界向けに最先端設備や自動化システム、サービスを提供するグローバルカンパニーです。本ポジションでは、ロールサービスおよびロールカバー技術領域において日本国内の製紙・板紙メーカー向け営業活動を担当し、ロールメンテナンスや再カバー、性能向上、ライフサイクルサービス等の提案・販売を行います。顧客課題の解決を通じて信頼を構築し、現場での技術サポートや新技術の導入提案を推進します。 ■業務詳細 ・国内主要製紙・板紙メーカーへの営業活動（新規・既存顧客開拓、関係強化） ・パッケージ設備・シュー・プレスベルトやロールカバーの提案・販売（現地訪問・リモート対応含む） ・顧客工場へのヒアリング、課題抽出と最適な技術・コスト提案 ・営業・技術部門と連携した見積作成、価格・納期・条件交渉 ・受注後の売上目標達成およびアフターサービス対応 ・現場技術サービスの提供や新技術導入の支援 ・グローバルチームと連携したプロジェクトマネジメント ■扱うサービス パッケージプロセス/ロールメンテナンス／ロールカバー／性能アップグレード／ライフサイクルサービス／新素材技術 ■組織構成 アジアパシフィック地域のパッケージ・ロールサービス部門に所属し、国内外の専門家・営業チームと協働 ■業務の魅力 最先端技術に触れ、裁量大きく顧客価値創出に貢献。グローバル人材として成長可能 ■教育体制 語学・技術研修やOJTで継続的なスキルアップを支援 ■就業環境 フレックスタイム制／年間休日127日／安定した経営基盤 ■想定されるキャリアパス 営業や技術の専門性を高め、将来的にはマネジメントやグローバルリーダーへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 独自技術と環境貢献型事業を展開するグローバルリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡山事業所 住所：岡山県 岡山市北区磨屋町3－10　住友生命岡山ニューシティビル 勤務地最寄駅：各線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制600-900万円。賞与・インセンティブ・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬1.5か月分ずつの固定賞与を支給、昨年実績3か月）。業績によりインセンティブあり。昇給年1回（4月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆監理技術者資格(機械）お持ちの方◆【天王洲】シニアエンジニア／工事現場責任者・プロジェクト管理
      【再生可能資源を価値へ変換する最先端設備・自動化システムの工事統括／グローバル環境・安定基盤で長期就業可能】 ■業務概要 当社は紙・パルプ・エネルギー業界向けに、最先端の生産設備や自動化システム、サービスを提供するグローバル企業の日本法人です。本ポジションでは、シニアエンジニアとして現場責任者業務やプロジェクト管理、営業サポートなどを担い、持続可能な社会実現に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・現地工事やメンテナンス工事の計画策定、現場責任者としての管理および全体の統括 ・プロジェクトの進捗管理、工程・品質・コスト管理、関係各所との調整 ・営業部門と連携し、顧客要望に応じた工事計画立案や見積作成の技術的支援 ・現場で発生する課題解決やトラブル対応、工事現場スタッフへの指導 ・フィンランド本社や海外拠点との連携による最新技術・知見の活用 ■扱うサービス パルプ製造装置・抄紙機・バイオマス発電設備等、工場の多様な設備を取り扱います。技術とデジタルソリューションを融合し、顧客の生産効率向上や環境負荷低減を推進しています。 ■組織構成 グローバルネットワークと国内拠点による顧客密着型サポート体制を構築。経験豊富なエンジニアが多数在籍し、ノウハウの共有が盛んです。 ■業務の魅力 競合が少ないオンリーワン設備を扱い、社会課題解決や新技術導入の最前線で活躍できます。幅広い業界・案件に携わることができ、やりがいを感じられます。 ■教育体制 語学学習支援制度やOJT、海外トレーニング等、スキルアップを後押しする体制があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日127日、安定した経営基盤のもと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場統括やプロジェクトマネージャー、グローバル案件リーダーなど、豊富なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 自由で風通しの良い社風と、長期就業を支える福利厚生が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 466,666円～666,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬1.5か月分ずつの固定賞与を支給、昨年実績3か月）。業績により別途インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・トリンブル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】受発注・納期調整（購買）～補助からスタート／年休127日・在宅可／安定基盤◎測量機器など展開
      • NEW
      ニコン×Trimble安定基盤／購買・受発注／納期調整／在庫管理／補助から主担当へ成長／グローバル連携（英語メール）／チーム連携／在宅・フレックス／OJT充実 ■採用背景 欠員補充。これまで派遣社員が対応していたポジションを、長期的な体制強化のため正社員で採用します。購買・物流を横断的に学びながら成長していただけます。周囲と連携し、物事を冷静に進められる方が力を発揮できる環境です。 ■業務内容 ・営業・営業事務と連携した納期調整 ・国内外サプライヤーへの受発注 ・在庫数や入出庫状況の管理、月次の在庫・金額レポート作成 ・物流業務 仕入先には海外も含まれ、親会社であるアメリカとのやり取りが発生する場合もありますが、基本はメールなどのテキスト対応で、翻訳ツールの利用も可能です。主担当者の代理やサポートとして物流管理に関わる場面もあり、購買と物流の全体像を理解できます。チーム内は役割分担が明確で、ベテラン社員の補助からスタート。 ■業務の魅力 購買・物流を長年担ってきたメンバーから実務を学べます。補助業務から段階的に担っていただき、購買領域の主担当へ成長できる点が特長です。 ■働く環境 6名体制となっており、50代のベテランと30代のメンバーが在籍しております。 ■働き方 ・リモートワーク週1回程度（最大週2回） ・フレックス制度あり（コアタイムあり） ・繁忙期は月末月初や年度末が中心となります ■キャリアパス 購買・物流の基礎から経験し、適性に応じて特定分野の主担当へキャリアアップ可能な環境です。将来的には海外拠点との連携業務にも携われます。 ■企業魅力 ニコンとTrimbleの技術を融合し、測量・建設・インフラなど幅広い分野で地理空間情報ソリューションを提供。社会の生産性向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月） 賞与は計3.5か月分となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／蒲田】測量機器の検査＆品質改善／修理環境構築～英語を使う環境有／年休127日／フレックス
      ～製品修理、検査の経験、品質改善交渉経験のある方へ／フレックス/在宅相談可／年間休日127日／「はかる」技術で新たな時代を顧客と共に切り拓くベストパートナー／光学機器メーカーのパイオニア、株式会社ニコンの子会社～ ■業務内容： 親会社の1つである、トリンブル社から輸入した製品の受入検査サポート。またトリンブル社へ品質問題の改善交渉。 蔵王にある自社工場にて生産している製品の修理環境の整備。 ■残業時間： 月20～30時間程度 ■組織風土： 性別や国籍を問わずに、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が働いています。多様性と人権を尊重し、社員の個性を活かし、公正な処遇をすることで、チームとして成果を出せる環境を整えることを基本姿勢としています。また中途社員の比率も高く、抵抗なくご入社いただける環境と言えます。その他、地域限定総合職、契約社員、時短、在宅勤務など、労働形態も様々です。 ■魅力： また、社員の能力や意欲、個性を十分に引き出し、活かすことにより自立型プロフェッショナル集団を目指しており、明確で公正性を重視した“職務制度、職能資格制度、人事考課制度、昇格・昇給制度”とキャリア・能力開発の仕組みを連動させることで、社員一人ひとりのキャリア開発と目標達成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定しますので、変動する可能性もあります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与：3.5か月分（年2回） ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーピーエヌ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県岡谷市若宮2-2-36
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／リモート可】基板設計◆フレックス・ 残業平均5時間 で働きやすさ◎／事業成長企業
      ～定期的な出社が出来ればリモート勤務可能です！（隔週や週1回イメージ）／フレックス制活用！プライベートも大事にできます◎～ ■採用背景 HPの改良などによりWEBでの集客が増加した結果、現在、当初の計画の倍のスピードで事業成長を遂げており、プリント基板設計者として、ともに会社の事業に貢献していただける経験者を募集しております。 ■業務内容 プリント基板設計において、アートワークの設計を担当していただきます。 当社では、デジタル・アナログ両方の案件がありますので、どちらの経験をお持ちでも活躍いただける機会があります。 ■業務詳細 顧客との仕様打ち合わせ～設計まで、営業から引き継いだ案件に対して一気通貫で対応していただきます。なお、実装業務は協力会社へ委託しているため、設計がメインの業務です。 設計は、プリント配線板の設計、アートワーク設計をメインに担当していただきます。開発にかかる期間は1~2週間ほどで経験によって常時担当している案件数は異なり1~3案件ほどです。 PCと向かい合う仕事がメインのため月1回ほど顧客先に挨拶や打ち合わせで営業に同席することもございます。 ■使用するシステム：図研CR5000、または図研8000 ■組織構成 30代前半のマネージャーと20代のメンバー2名が所属しております。即戦力として一緒に事業を拡大できる方を求めております。 ■やりがい 車載カメラや自動運転制御に使用するカメラをはじめ、ＦＡ機器、産婦人科で使用するような保育器、お風呂の給湯器の操作盤など多岐に渡る案件があります。実際に完成品を見かけたり、ニュースなどで取り上げられている瞬間を見ると嬉しい気持ちになります。 ■働き方 社長自身プライベートも大事にしたい！という考えを持っており残業はあまり多く発生しません。（平均5時間程）効率的な働き方やフレックス制度をうまく活用し、少し長く働いた日の次の日にはゆっくり出社したり、早く帰ったりフレキシブルな働き方が可能です。 またご経験豊富な方であれば、定期的な出社の可能距離感の方はリモート勤務も検討可能です！週1回～隔週1回程出社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮2-2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（1000円～） ◆賞与：3，4か月分（昨年度実績） ◆時間外手当：実労働分支給 / 月20H平均 ◆技能手当：スキルによって5000～50000円まで変動で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島・東洋株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県佐倉市大作1-3-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • オープンポジション【佐倉市】製造職◆手に職をつけられる◆転勤なし／残業月20H以内
      ＼未経験から専門スキルを身につけられる！安定業界で長く活躍できる総合職募集／ ■当社について： 電車・自動車・家電・発電機など、暮らしを支えるあらゆる製品に必要な「モータコア」を自社で設計・製造しているメーカーです。 幅広い産業に欠かせない部品を手がけているため景気の影響を受けにくく、 安定した事業基盤があります。 将来の中核を担うメンバーを育てるために、未経験歓迎の総合職を募集いたします。 ■お任せする予定の主な職種： （1）製造オペレーター ・材料のセットや装置の操作 ・加工製品のチェック ・仕上がった部品の梱包 ※製品づくりの流れ全体に携われ、モノづくりの基礎をしっかり学べる環境です。 （2）溶接オペレーター ・自動溶接機への材料セット ・機械操作およびメンテナンス ※手作業ではなく自動機での溶接が中心のため、未経験の方でも始めやすい工程です。図面の指示に沿って正確に数値を入力していきます。 （3）金型加工 ・マシニング・NC加工機の操作 ・CADを用いた簡単な設計補助 ・金型の組立・測定 ※金型の仕上がりが製品の品質を左右する重要なポジション。幅広い技術を習得でき、スキルアップが実感できます。 ■職場環境や働き方について： 社内はコツコツ学びながら成長したい方を応援する風土が根づいており、質問しやすく、面倒見のよい先輩が多いのが特徴です。 平均有給取得15.5日、残業月20時間以内、産休育休の取得推進など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。マイカー通勤もOKです。 ■入社者の社員インタビューより： ・「面接での雰囲気がよく、資格取得の支援制度がある点が決め手でした」 ・「先輩が丁寧に教えてくれ、未経験でも安心してスタートできました」 ・「部署の垣根なく声をかけ合える温かい社風が魅力です」 年収イメージ： 20代：入社8年目　400万円 30代：入社12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,000円 ＜月給＞ 207,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定します。 上記はあくまでも採用時の賃金となります。 ※上記年収には10時間の時間外労働(20,000円-30,000円程度)を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉県】製造スタッフ（金型）◆専門性の高い技術を習得／育成・教育体制〇／月残業20H以内
      【未経験から始める金型製作／世界レベルの技術力を一から習得／丁寧な教育体制で長期キャリア形成を支援】 ■業務概要 当社はモータに内蔵されている金属部品「モータコア」の製造を手掛けており、本ポジションではモータコアを製造するための金型の設計・製作・メンテナンスを担当していただきます。金型は車両、建設機械、エレベータ、医療機器、家電製品など幅広い分野で活用され、社会のインフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 入社直後は、先輩の指導のもと電動ドリルを使用した簡単な金属加工や、金型部品の分解・研磨・組立などの基礎作業からスタート。徐々にマシニングセンタやNC加工機の操作、完成品の測定、金型の組立へと業務範囲を広げていきます。将来的には金型の基本設計・詳細設計やお客様との仕様打ち合わせも担い、「一人前の職人」として活躍いただけます。 ■扱うサービス 当社が製造する金型は1000分の1ミリ単位で精度が求められ、 品質の高いモータコアの量産を支えています。 ■組織構成 20代から70代まで幅広い年代のスタッフが在籍し、 ベテランから若手までが協力し合う温かな雰囲気です。 ■業務の魅力 未経験からスタートでき、分解や研磨など簡単な作業から技術を習得。 焦らずじっくり学びながら、一生モノの技術を身に付けることが可能です。 ■教育体制 OJTによる実践指導に加え、三角関数や力学など理数の基礎を座学研修で学べる体制。 理数系が苦手な方も安心して成長できます。 ■就業環境 週休2日制・長期休暇も取得でき、車やバイク通勤が可能です。 働きやすい環境づくりと、頑張りを正当に評価する制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 入社から数年で現場の中心となる技術者や設計担当に成長。 着実なスキルアップを支援し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界レベルの技術力と丁寧な人材育成を強みとし、社会を支える製品づくりに誇りを持って取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～260,000円 ＜月給＞ 207,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定します。 上記はあくまでも採用時の賃金となります。 ※上記年収には10時間の時間外労働(20,000円-30,000円程度)を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＦＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・海部郡/転勤無】ルート営業＜未経験歓迎＞生産メーカーの製造を支える／面接1回
      ～工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！／勤続年数10年以上／転勤無／アルバイト経験のみOK！／9つの国内外のグループ会社と連携～ ■パーツフィーダとは： 一言で表現すれば、工場の効率化機器です！工場で使われ、小さな部品を自動的に並べて次の工程に送り出します。例えば、スマートフォンや自動車の製造ラインで活躍しています。部品がバラバラだと作業が進まないので、パーツフィーダが正しい向きや順番に並べる役割を果たします。部品も1ｃｍ未満のものから10ｃｍ程のものまで多数種類があり、その部品専用の向きを揃えるための機械を製造しています。 ■採用背景 年々成長を遂げており、現状維持ではなく常に成長をしていくことで会社を大きくしてきました。その会社を大きくするために欠かせない人材の採用です！ ■担当業務： ・既存のお客様から問い合わせ→打ち合わせ ・製造部門と打ち合わせ ・仕様書、見積書の作成 ・お客様と商談(作成した仕様書、見積書を元にご提案) ・受注表の作成　納期の調整・納品 ・アフターフォロー ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し今何を必要として、営業担当として低コストで価値を最大化できるパーツフィーダをご提案できたときに、やりがいを感じます。他社と比較してアフターフォローを徹底しており、お客様の悩みに寄り添えます。 ■パーツフィーダの将来性： 自動車部品や、医療など様々な分野で活用されるパーツフィーダです。EV化など今後の時代の動きに対しても、需要がある業界です！ ■営業エリア： 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県など まれに宿泊を伴う出張があります。 ■組織形態：4名 ■入社後研修： 入社後半年～1年間は、製造部でモノづくりの流れを理解していただきます。そのあとに、先輩と1年ほどペアで同行していただき営業方法やお客様との関係性構築をしていただきます。 ■キャリアパス： 製造工程の業務経験を頂き、製造工程の把握→営業担当の業務サポートを通じて営業スキル向上→営業同行などを実施して顧客知識や営業商談フローを習得→独り立ち頂き、営業部門の中核人材として営業業務に従事頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・海部郡／面接1回】パーツフィーダ設計★生産メーカーの製造を支える◆大手企業との取引中心
      ～工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携 ★パーツフィーダとは： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です！！ 小さな部品を自動的に並べて次の工程に送り出します。スマートフォンや自動車の製造ラインで活躍しています。部品がバラバラだと作業が進まないので、パーツフィーダによって正しい向きに揃える役割を果たします。部品も1ｃｍ未満のものから10ｃｍ程のものまで多数種類があり、その部品専用の向きを揃えるための機械を製造しています。 ■担当業務： 営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成をしていただきます。また、機械に不具合があったときにはその不具合も修正します。 １，参考図 仕様書をもとに、どのような機械になるかをイメージするためのおおよそ図面 ２，承認図 参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ３，詳細部品図 承認図をもとに、機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ■将来任せる業務： 入社後10年ほどで、管理職を目指していただきます。 プレイングマネージャーとして、業務の進捗管理や不備があったときの会議での対応などしていただきます。 ■やりがい： ・【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の機械の設計ができます。 ■入社後研修： ・入社後の３ヶ月～半年間はパーツフィーダについて学んでいただくために製造現場で研修を受けます。 ・最初の設計業務は1日程度で完成する図面を年次の近い先輩社員と作成します。その後、徐々に作成に慣れてきたら、作成日数が数日ほどかかる図面など少しずつレベルアップしていきます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員（30代） ・一般図面（制作日数1日～1日半）　中堅社員（40代） ・少し複雑な図面（制作日数4日～5日）　ベテラン社員（50代） ■組織形態： 6名（50代3名、40代1名、30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.8か月分） ■モデル年収： ・部長　1000万円　50代 ・次長　700万円　40代 ・課長　700万円　30代後半 ・係長　600万円　30代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／滋賀・在宅可】回路設計・請負業務/オムロン等大手就業可/年休125日/待期期間無
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収 グローバル職:30歳…450万円　35歳…500万円　40歳…550万円 ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし/在宅可】機械設計（請負業務）60代活躍/待期期間無/年休125日/再雇用65歳
      ～オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計～試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能～ ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計～試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 京都府の顧客先 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※エリア限定職を希望された場合は基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤無はございません。ただし、賞与が通常の0.86倍となります ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＥジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863
    • 設立 2004年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山形】社内SE◆年休125日／フレックス／半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ◆
      ～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休125日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～ 【業務内容】 情報技術部門（社内SE）として、製造装置とシステム連携による一元管理、業務プロセス一元管理システムの開発・運用、IT基盤の設計・構築・保守、サイバーセキュリティ対策など。工場の自動化・効率化の推進、情報セキュリティ確保のための中心的役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・半導体製品の生産管理システムの開発・構築・刷新・運用。 ・半導体製品の生産設備通信システムの開発・構築・刷新・運用。 ・社内ニーズに合ったシステムの開発・構築・刷新・運用。 ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！ ＜職場環境＞ 情報技術部門では、20代～60代 9割中途入社者が活躍しております。 マネージャー1名、主任1名、担当8名で構成されております。 【働きやすい環境づくり】 社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！ 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均11.7時間(2024年度実績) ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,000円～62,000円 ＜月給＞ 276,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】生産技術／テスト工程◆年休125日／半導体組立の世界TOPシェア・ASEグループ◆
      ～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休125日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～ 【業務内容】 生産技術部門（テスト工程）として、新製品の量産化に向けた製造プロセス/材料/装置導入の設計、条件テスト、評価、試作～立ち上げ、改善など。製造プロセス最適化・自動化による生産性向上、歩留低減、製造コスト削減の中心的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・新製品の立ち上げ、試作業務 ・新規装置評価、導入、立ち上げ業務 ・電気的特性異常品調査・解析業務 ・テストプログラム、テストボード開発 ・プロセス/生産設備に関する生産性改善、不良率削減、コスト低減 ・製品歩留/生産設備/プロセス/製造条件等の品質改善業務 ・製造技術標準類の策定と改善 ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！ 【働きやすい環境づくり】 社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆完全週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！ 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均10時間～20時間 ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,000円～99,000円 ＜月給＞ 276,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町5-12
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川】電気系エンジニア（制御盤制作／配線／制御設計など）※転勤なし／東証上場リックスグループ
      ◆◇リックス（東証プライム企業）グループの1社／自動制御器に関する電気系エンジニア／土日祝休みの年間休日125日／幅広い経験が身に付く／業務拡大中につき積極採用中◇◆ ■業務内容 半導体や自動車業界向けの自動制御装置や、一部自社製品の電気系エンジニアとして担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、制御盤制作、装置の配線工事、制御設計のいずれか、またはオールラウンドのプレイヤーとして、一気通貫での業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 〇制御盤製作：電気図面に基づいた制御盤の組立 〇配線：電気図面に基づいた装置の配線および現地での復元業務 〇制御設計：電気図面設計(CAD)、制御ソフト設計(PLC・ﾛﾎﾞｯﾄ)、装置動作確認、評価・調整作業　など ※携わっていただくフェーズとして、ご経験豊かな方には顧客との仕様検討から、上記一部業務のご経験者であれば得意範囲から始めて頂き、 徐々に経験の幅を広げて頂くことを想定しています。 ※職種未経験で入社した5名（30代前半中心）がエンジニアチームの中心ですが、今では上記全領域をこなすことができるほど成長しています。 ご経験が浅い方、手に職をつけたい方なども応募歓迎しています。 ■業務イメージ あくまでこれまでの実績ですが、制作期間としては約3ケ月が中心で、機種によっては1～3、4人のチームを組んで制作にあたっています。 また完成後は現地への導入も行いますので、4～5日程度の出張可能性もあります（大半は関東/関西エリアですが、稀に国内ほかエリア、場合によっては海外への可能性もあります） ■部門紹介 当業務はもともと株式会社CEMが担っていましたが、2022年6月にリックステクノの子会社となることでリックス（本社：福岡市／東証プライム上場）グループの1社となりました。 その後2025年12月にリックステクノに吸収合併される形で事業継続することになりました。 リックスは鉄鋼、自動車、電子・半導体など業界向けに産業機械の製造・販売を行っているメーカー商社であり東証プライム上場、その連結子会社のリックステクノは、自動車部品洗浄装置・その他産業用機械の製造販売およびメンテナンスを行っており、当社とタッグを組むことでグループ内で電装部分の内製化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：石川県白山市源兵島町960 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～387,000円 ＜月給＞ 210,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（年1回：6月）、賞与：年2回、7月・12月(業績連動：最低1.5か月×2回 ・諸手当：職務手当、技術手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒａｖｅｒｉｄｇｅ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県福岡市西区周船寺3-27-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】iOSアプリ開発エンジニア＜IoTシステム開発／転勤無／土日祝休／年休124日＞
      ～iOSアプリ開発（BLE・WebAPI）／自社IoTプロダクト開発に参画／完全週休2日(土日祝)・年休124日／転勤無／年収400～600万～ ■採用背景： 自社プロダクトの強化と新規開発プロジェクトの拡大に伴う増員のため、iOSアプリ開発エンジニアを募集します。防災・インフラ・農業分野のIoTデバイスの設計・開発・生産・販売を一気通貫で行う当社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？ ■業務内容： 当社では、IoTシステムに関連するiOSアプリの開発や運用業務に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【iOSアプリ開発業務】 ・IoTデバイスを制御するiOSアプリの開発（主にBLEを使用） ・WebAPIと接続するiOSアプリの開発 ・SwiftおよびSwiftUIを使用したアプリケーションの開発 ・開発プロジェクトの企画段階から参加し、各部門と協力して製品を量産まで進める ・コードのレビューやテストの実施、品質向上のための改善提案 【開発環境・使用技術】 ・開発言語：Swift、SwiftUI ・フレームワーク：自分がやりやすいものでやってもらっています ■魅力ポイント： ・機構、電気、サーバー、アプリ、ファームの各分野のプロフェッショナルと一緒に働くことで、多様なスキルと知識を吸収できます。 ・役員との距離が近く、意見を自由に言える風通しの良い職場です。大企業ではないため、決定までのプロセスが少なく、迅速にプロジェクトを進めることができます。 ・社員全員がプロジェクトの立ち上げや企画に参加できるため、自分のアイデアを形にする機会が豊富です。 ・防災関連のシステムやインフラ会社向けのシステムなど、社会的に意義のあるプロジェクトに携わることができます。 ・福岡での生活を望む方に向いており、転勤の心配がありません。 ■組織構成： 当社のエンジニアは、機構、電気、サーバー、アプリ、ファームのプロ集団で、わからないことがあればすぐに聞いて学べる環境が整っています。製品開発は各部門が一緒に進めていくため、チームワークが重要です。 明るく前向きで成長意欲のある方を歓迎します。長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区周船寺3-27-2 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途職種手当10,000円あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 293,760円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、前職額など考慮の上、決定します（要相談） ※給与は実力評価が基本です ※裁量手当は月給によって変動いたします。20時間／32,080円～40時間／109,000円。 ※残業代は、深夜残業・休日出勤のみ支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給1ヶ月分×2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サーバーサイドエンジニア＜自社IoTサービス中心／転勤無／土日祝休／年休124日＞
      ◆◇技術革新に挑戦できる環境／柔軟な開発スタイル／福岡での安定生活◇◆ ■採用背景： 自社IoTサービス「BraveGATE」の拡大と新規プロジェクトの増加に伴い、開発・設計および運用業務を担うエンジニアを増員募集します。技術力を高め、チームの成長を支える新たなメンバーを求めています。 ■業務内容： 自社運営のIoTプラットフォーム「BraveGATE」の開発・設計・運用に携わり、以下の具体的な業務を担当していただきます。 【開発・設計業務】 ・RESTful APIサービスの設計および開発 ・サービス機能の企画、設計から開発、運用までの一連の工程の推進 ・Node.js (JavaScript)およびShell Scriptを使用したプログラミング ・AWS（lambda, kinesis, SQS, SNS, DynamoDB, API Gateway, AWS IoT, EC2等）の活用 【ツール使用】 ・Ansible, Terraform, Serverless Framework (AWS lambda), GitHub (Git, Actions, Copilot)等を適宜使用 ■魅力ポイント： ・技術的チャレンジと成長の機会が豊富にあります。 ・決定プロセスが短く、スピーディーにプロジェクトを進めることが可能です。 ・役員との距離が近く、意見を言いやすい環境です。 ・福岡での長期的な生活を支援するため、転勤はありません。 ■組織構成： 当社は機構、電気、サーバー、アプリ、ファームウェアの各部門が一体となって製品開発を行うオープンな環境です。社員全員がプロジェクトの立ち上げや企画に参加できる風土があり、チームでの協働を重視しています。 ■開発スタイル： 大手企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントからの開発依頼に対応しています。製品の企画段階から量産までを一貫して担当するため、多様な経験を積むことができます。 ■組織の特徴： 当社は自社で全ての開発プロセスを完結することができるため、技術的な自由度が高く、自己成長を追求する意欲のある方には最適な環境です。転勤がないため、福岡での安定した生活を望む方にとっても魅力的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区周船寺3-27-2 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,760円～84,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,760円～349,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、前職額など考慮の上、決定します（要相談） ※給与は実力評価が基本です ※年収算出方法：月給（基本給＋裁量手当＋職種手当）×12か月＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給1ヶ月分×2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルピダあおば

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県富谷市ひより台2-2-2
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城】建設機械の修理・メンテナンス◆賞与6.5ヵ月分／創業79年超／残業10時間前後
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎／創業79年超の機械レンタル企業／研修体制充実／年休122日（年休増加中！）／機械や車に興味のある方・有資格者歓迎！】 ■職務内容：当社の取り扱う建設機械のメンテナンス業務担当者の求人です。 ■職務詳細：レンタルや販売で取り扱う掘削機や運搬機械、車両、発電機など400以上に渡る機械類のメンテナンス、修理を担当していただきます。 ■職務環境： ・配属は（1）富谷市の富谷営業所、（2）仙台市宮城野区の仙台営業所、（3）石巻市蛇田の石巻営業所作業のいずれかとなります。応募者の方の居住地に応じて配属検討いたします。 ・整備部門の人員体制は（1）7名、（2）5名、（3）2名となります。20代から30代の方が活躍中です。業務の多くは野外での作業となります。 ■業務の特徴：営業やノルマなどは無く、整備業務に集中できる環境です◎ ■教育制度：当初は本社での研修からスタート。教育体制は整っておりますので未経験者の方でも安心です。（階層別研修、社長研修、本社工場研修、サービス研修、OJT研修等）採用で重視しているのは人柄ですので異業種からのチャレンジも大歓迎です◎ ■商品・サービスの魅力：取り扱う建設機械の種類は400種以上。業界で長く活かせる高い技術が身に付きます。　 ■業界・企業の魅力：創業昭和23年の老舗企業、業歴長く業況安定しております。 ■就業環境の魅力：研修制度充実、未経験者も歓迎の求人です。前年賞与実績平均6.5ヵ月支給。しっかり働いた分が成果として反映されます◎ ■魅力・特徴： ◎未経験者歓迎の求人です。機械や車に興味のある方、様々な機械を扱いたい方は大歓迎です。 ◎長年のお取引先との関係から受注は安定しております。 ◎年間休日も今年度より増加し110日→117日となりました。2027年1月より122日となります。今後も年間休日増加を予定しております。残業も月10時間程度と少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県富谷市ひより台2-2-2 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 石巻営業所 住所：宮城県石巻市蛇田字境塚1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野2-4-1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間補足： 7時間～11.5時間（実際の残業時間は1月あたり10時間程度。 ※残業がな い場合も支給し超過した場合は超過分を別支給します。） ■賞与：年2回（前年実績6.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＰＧフォトニクスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町920
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】経理※財務会計、管理会計、税務◆英語を活かし、ファイバーレーザーの世界大手で働く
      ■業務内容： ◇経理 ・総勘定元帳(GL)に関する業務全般 (売上計上／営業費用／売掛金・買掛金管理／固定資産管理／棚卸資産評価／税務等) ・日常経理 ◇財務報告・決算業務 ・月次・四半期・年次決算の管理／プロセス改善 ・国本社向け財務レポートの作成(SEC提出資料を含む) ・法定財務諸表の作成・提出 ・キャッシュ・フロー計算書を含むUS GAAPベースの財務報告 ・決算スケジュールへの対応 ※月1回、中部テクニカルセンター(愛知県安城市)への出張あり ◇予算管理・分析(FP&A) ・年間予算の策定・管理(売上／費用／人件費／設備投資等)予実分析／経営向けレポーティング ・FP&A機能の統括・改善 ◇内部統制 ・会計データの正確性の確保／資産保全のための内部統制の維持 ・内部統制プロセスの整備・改善 ・SOX(サーベンス・オクスリー法)対応(尚可) ◇税務対応 ・法人税／消費税の申告管理(正確性／期限順守) ・税務調査対応 ・国内拠点における給与関連税務の管理 ・移転価格に関する基本的理解／本社との連携 ■当ポジションの魅力： ・世界トップクラスのファイバーレーザーメーカーの日本法人です。 ・IPGは世界30カ国以上に製造施設／アプリケーションラボ／サービスセンターを設立し、4,000人以上の献身的な従業員によって支えられています。 ・残業は少なく、休暇が取りやすい環境であるためワークライフバランスを充実させることができます。 ■当社について： ・1991年に、ファイバーレーザー分野のパイオニアとして数々の受賞実績を持つ物理学者Dr. Valentin P. Gapontsevにより、ロシアにて設立。 ・当初は、カスタマイズされたガラス／結晶レーザー／過高熱用無線温度計／レーザーコンポーネントを製造・販売していました。 ・1992年に事業の焦点を高出力ファイバーレーザーおよび増幅器の開発に移行しています。 ・1994年にドイツに施設を開設し、1998年には米国に世界本社を設置。 ・2000年にファイバーレーザーおよび増幅器の主要コンポーネントである独自のダイオードポンプを製造するために米国内の新たな大量生産施設へ投資を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町920 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,301円～662,040円 固定残業手当/月：122,699円～171,779円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,819円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年1回 ※上記想定年収とは別途業績賞与有 ※給与はUSDで想定しているため、為替によって変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／港北区】法人営業（Mgr候補）◆大手取引多！ファイバーレーザー技術に強み／NASDAQ上場G
      ～ファイバーレーザー世界トップクラスメーカーの日本法人！ワークライフバランス◎／転勤なし／リモート環境／大手取引多数～ ■業務概要 ファイバーレーザー技術の世界的リーディングカンパニーであり、あらゆる産業用途に最も革新的で生産性の高いレーザーソリューションを提供している当社で、営業職としてファイバーレーザーの販売・提案をお任せします。主に自動車業界の企業様が顧客です。 ■業務詳細 ・販売の全プロセス責任をもち,案件を開拓しクローズまで担う ・強固なお客様との関係を構築する ・アカウント戦略の策定に貢献しアカウント戦略を実行する ・複数部署（セールス＆マーケティング部／アプリケーションラボ／技術サービス部）と協業の上業務を推進する ■組織／働き方 ・セールス＆マーケティング部に配属予定です。 営業担当エリアにより出張が発生します（週3～4回）。平均残業時間は20時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・世界トップクラスのファイバーレーザーメーカーの日本法人です。 ・IPGは世界30カ国以上に製造施設／アプリケーションラボ／サービスセンターを設立し,4,000人以上の献身的な従業員によって支えられています。 ・残業は少なく、休暇が取りやすい環境であるためワークライフバランスを充実させることができます。 ・将来的には営業マネージャーとして,営業部門の取りまとめ／メンバーマネジメント等をお任せします。 ■当社について： ・1991年に,ファイバーレーザー分野のパイオニとして数々の受賞実績を持つ物理学者Dr. Valentin P. Gapontsevにより,ロシアにて設立。 ・当初は、カスタマイズされたガラス／結晶レーザー／過高熱用無線温度計／レーザーコンポーネントを製造・販売していました。 ・1992年に事業の焦点を高出力ファイバーレーザーおよび増幅器の開発に移行しています。 ・1994年にドイツに施設を開設し、1998年には米国に世界本社を設置。 ・2000年にファイバーレーザーおよび増幅器の主要コンポーネントである独自のダイオードポンプを製造するために米国内の新たな大量生産施設へ投資を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町920 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 固定残業手当/月：60,000円～146,939円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～746,939円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年1回 ※上記想定年収とは別途業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWAレーザーフロント株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区下九沢1120
    • 設立 2004年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【相模原】生産技術～レーザ加工装置組み立て／レーザ加工装置のパイオニア／年休125日
      【転勤無／フレックス／平均勤続年数15年以上でメリハリのある就業環境/レーザ業界のパイオニア／ニッチ分野でトップクラスの実績を誇ります】 【業務概要】 電子部品製造や半導体製造に用いるレーザ加工装置の組立、配線、調整業務 【業務詳細】 ・レーザー加工装置の組立、配線、調整業務。 ・お客様の満足を第一と考え、ものづくりのＱＤＣ（品質・納期・価格）の向上を関係部門と連携して行う。 【当社の強み】 当社の事業の強みは世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。 【就業環境】 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、半日休暇、連続有給休暇５日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。社風は、中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。 【教育制度】 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア◆計画的メンテ中心・夜間無／東証プライム上場G／年休125日・残業月10h
      半導体・電子部品向けレーザ加工装置／フレックス制度あり／在宅可／～計画的な保守が中心で、緊急対応は少なめ。働きやすさと技術力向上を両立できる環境です～ ■業務内容 産業用レーザ加工機のサービスエンジニアとして、定期メンテナンス、修理、据付、保守部品提案を担当します。基本は顧客先に訪問し、1日1件程度の保守作業を複数名で対応します。トラブル時はコールセンターや責任者が一次対応し、翌営業日に現場で復旧作業を行うため夜間呼び出しはありません。 ■業務詳細： ・定期点検／メンテナンス対応（1日1件程度）※複数名で対応 ・トラブル発生時の修理対応 ・消耗品／交換部品の提案／販売 ・新規装置の据付作業 ■働き方 残業平均月10時間程度 緊急呼び出しは稀で、代休・振替制度あり 社用車貸与、直行直帰可能 ■出張について 担当機械により異なりますが、国内（東日本・中部・西日本・九州）および海外（東南アジア各国）への出張あり。 頻度：月2～3回　期間：5～7日程度。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上と定着率が高く、在宅勤務やフレックス制度を導入。ファミリーフレンドリー休暇など、プライベートと両立できる制度も整備しています。 ■キャリアパス 管理職だけでなく、技術職のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも可能。海外プロジェクトや新規事業への参画など、成長機会が豊富です。 ■企業魅力 TOWAレーザーフロント株式会社は、世界で初めて固体レーザを事業化した歴史を持ち、半世紀にわたり技術を継承してきたレーザ加工分野の先駆者です。自社でレーザ発振器から加工機まで開発できる一気通貫の技術力は業界でも希少で、顧客ニーズに合わせた最適な加工ソリューションを提供できる点が大きな強みです。スマートフォンに搭載されるチップ抵抗器のトリミングや半導体ウェハマーキングなど、同社装置は電子機器・半導体製造の根幹を支える産業に不可欠な存在。高精度な“きれいな光”を生み出す独自技術は、微細加工分野で他社にはない付加価値を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番10号 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/草津】生産技術職＜設備技術者＞◇プライム上場Gの安定企業/生産体制強化中
      ■職務内容： 生産技術職として、生産工程設計、生産設備設計に携わっていただきます。 業務例としては、新規設備立上げや設備改善による生産性向上、品質改善の生産技術業務などがございます。 ご経験等も加味してお任せする業務を検討いたします。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力： ◇同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 ◇NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津】製造部門責任者（課長クラス）◇プライム市場ニチコングループに挑戦！
      ■職務内容： EV製造に欠かせないフィルムコンデンサの開発・生産工場において製造部門の管理業務をご担当いただきます。製造部門での管理職のご経験がある方歓迎しております。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市上林町584-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川県高松市】国内外向け営業◆世界初の太陽光パネル掃除ロボットを開発／大学発のベンチャー企業
      ■仕事内容： 「人々を苦役から解放する」自動化ロボットを開発している当社にて、国内外向けの法人営業（海外：中東諸国）をお任せします。拡販によって多くの人々を苦役から解放するのに力をお貸しください。 ■業務詳細： 世界初の太陽光パネル掃除ロボットや建設作業を自動化した「SUMIDAS」の拡販に向けて既存顧客を担当します。 まずは一度導入していただいた顧客に対して再度導入を促していただきます。経験を積んだのち新規の顧客を開拓していただきます。 ・顧客：中東の施設オーナーや施設管理会社、国内のゼネコンや工務店 ■当社の取り組み事例：一緒に上場の夢を追いかけられる方を探しています ◇太陽光パネルの清掃ロボット 雨が降らず、砂を被る中東・北米地域の太陽光パネルの発電効率UPと灼熱の日差しの下での重労働を削減に貢献しました。今後はアフリカ諸国の顧客を開拓予定です。 ◇建設作業自動化ロボット「SUMIDAS」 竹中工務店との共同開発で職人の熟練度に依存している「墨だし」作業を完全自動化しました。今後はニッケン社との協働で大規模展示場への導入を促進予定です。 ■当社の特徴： 当社は、未来の課題をロボットテクノロジーで解決することを目指して設立された香川大学発のベンチャー企業です。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 ■当社の魅力： インド・中東地域において再生エネルギーへのシフトとして、大規模ソーラーパネル設置のプロジェクトが計画されておりますが、砂塵付着による発電効率の低下やパネル清掃に必要な水資源の確保が大きな課題となっております。その課題解決の実現のため、当社が開発した水を使用しない世界初の自走式「ソーラーパネル清掃ロボット」が、注目を浴びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松本社 住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】機械設計／ロボットへの情熱を注げるベンチャー企業／マネジメントではなく自ら作りたい方へ
      ◎ロボット開発に情熱もって取り組める ◎まだ小さなスタートアップながら大きな夢を抱ける ◎全員参加で動作テストを見守る熱い開発現場に身を置ける ■ミッション 現在、中東・インドをメインに導入をいただいており、再生可能エネルギーの発展に寄与しております。様々な環境下で耐えられるロボットの開発をミッションとしております。 ■仕事内容： 清掃ロボットと墨出しロボットの機械設計をお任せします。製品の改良や新規ロボットの開発を一からお任せします。 電気、ソフトの開発部隊と話し合いながら、機械設計の責任者としてロボット全体を設計していきます。また屋外での作業に弊社の強みがある為そちらのノウハウを活かしながら、タイプの異なる屋外作業ロボットのローンチも予定しております。顧客ニーズからの製品機能への落とし込みから試作品開発まで幅広い職務を実施していただきたいと考えております。 出張頻度は年に2～3回程度(2週間程度滞在)で営業と同行して頂き、納品やメンテナンス、システムインストール作業などの対応を行っていただきます。英語力はなくとも周りのサポート体制は整っておりますのでご安心ください。 ■業務の魅力ポイント： 自分で方向性を考えて、周りと議論しながら、最適解を模索できる所が魅力です！ ■組織構成と社風： 設計全体で10名程度、そのうち機械設計専任は1名。 県外から入社された方が多く、20代から80代の大ベテランまで豊富な人材が集まっています。 少数精鋭のため、問題が生じた時の解決策はもちろん、動作テストというロボットの晴れ舞台に立ち会う時など、全員参加の全力プレーであたっています。 ■当社の特徴： 2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松本社 住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントマイクロウェーブ

    電子部品メーカー
    滋賀県東近江市横溝町2275
    • 設立 1983年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／東近江】設計（通信器具）※未経験歓迎／転勤無／有給消化率90%以上／賞与5.5か月～
      ～防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営～ 防衛用飛行機のレーダーや、無線通信の装置に使用される部品を設計いただきます。顧客の要望に沿ってオーダーメイド品を作成いただきます。 ■具体的な業務内容：仕様策定から携わっていただきます ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について＜日常の生活を支える製品です＞ 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先のコンポーネント部門には18名が活躍中です。部門の中で2-3チームに分かれ設計にあたります。 ■教育体制： ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社のほとんどが、製品知見がない中入社していますので、ご安心ください。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1円～54,000円 ＜想定月額＞ 190,001円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江】社内SE（アプリエンジニア）ベンダー出身の方歓迎／有給消化90%超／残業・緊急呼び出し無し
      ～残業・緊急呼び出しなし／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／創業以来無借金経営～ 同社の社内SEとして、基幹アプリの案件定義や設計業務をメインに、現場の声を拾い上げ、より使いやすいシステムになるよう、システム会社との橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容： ＜アプリエンジニアの業務＞業務の約８割 ・社内システムに関する改善案の回収（月に1-2回程度） ・社内での打ち合わせ、開発するシステムの決定 ・開発するシステムの要件定義（外注先企業様と会議） ┗システムの開発は外注しております ・システムの運用、保守 ＜その他の業務＞業務の約２割 ・稼働中のデータベースの運用 ・アクセス権管理などのセキュリティ規則の管理 ・データバックアップ ・簡単なヘルプデスク業務 ・アップデート時のネットワーク・サーバー設定 ・オンプレミス機器の運用・保守 ■働き方： ・初めは本社にて勤務を行っていただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■教育体制 同社独自のシステムや設計を説明しながら、外部の勉強会にも参加いただきスキルを身に着けていただきます。また、必要に応じUdemyを用いて講習を受けていただくことも可能です。半年から１年で１人前を目指していただきます。 ■同社製品について 同社では、「レーダーの向きや動きを決める部品」を作成し販売しています。レーダーは、例えばミサイルの動きを観測したり、宇宙から記録した天気の情報を伝えたりするために用いられているのですが、レーダーには進む方向を決める「道」が必要になります。同社では、この役割を果たす部品を製作しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～62,000円 ＜想定月額＞ 288,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【滋賀】機械加工◆世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー／モノづくりの面白さ◎
      • NEW
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日～ ■募集背景： 当社は事業拡大中であり、過去最高の売上・利益を実現しつつあります。今後、工場の増築や海外工場の立ち上げなども計画しており、今回は本社工場の生産体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 社内の加工機を用いて、当社製品の工作機械の部品（生産第1部）や精密切削工具（生産第3部）の機械加工を行っていただきます。適性に応じて、扱う製品を決定します。 CAD／CAMやプログラミングは別部署で行っており、モノを削る時の摩耗度・設備・取り付ける段取り作業をお任せします。 ※設備 └切削：汎用旋盤、NC旋盤、縦旋盤、マシニングセンタ、横中ぐり盤、5面加工機 └研磨：平面研削、円筒研削 ■ポジションの特徴／スキルアップ： ・担当設備ごとに作業班が分かれており、各班の作業長の指示に従って協力して業務を進めていきます。 ・まずは製造現場のスペシャリストを目指していただき、後進の育成もお任せしたいと考えています。 ・キャリアとしては、副作業長・作業長とマネジメントを目指す道、また顧客向けのサービス部門やプログラミング部門へのキャリアチェンジの道もあります。 ■チーム人数： 8人 ■働き方： 機械加工職は2交代制（8：20～17：20、20：20～5：20）をとっています。昼勤と夜勤の間の引継ぎはノートに残しているため、残る必要はありません。 残業平均27h／月、繁忙期（3月・9月）の多い月は40h程度になることもありますが、増員を強化しているため改善見込みです。 ■職場／組織について： ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Ｇの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックＧの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社の品質部門の中核となって欲しいと思っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社・グループ内事業所への異動可能性あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収は、残業代含めての想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・向日市】海外営業◇業界経験不問◇プライム上場G／グローバル総合工作機械メーカー
      □■ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力／世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー■□ 世界各国の顧客向けに、工作機械に使用する精密切削工具や超精密位置検出器を提案から販売まで行う海外輸出営業業務を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・お客様への製品紹介や具体的な導入提案 ・オフィスでの見積等のデスクワーク ・同社の設計部門や製造部門との各種調整 ■仕事の特徴 ニデックマシンツールは「世界一の総合工作機械メーカー」を目指し、精密切削工具事業や超精密位置検出器事業もワールドワイドに展開しております。 歯車加工設備＋最適な加工条件検討やランニングコストメリットの提示、工作機械技術サポートなど、設備と工具や超精密位置検出器のトータルソリューション提案ができるメーカーです。 各国のお客様の新規ライン立ち上げから日々の安定生産までを支援することが可能です。 ■身につくスキル 海外での営業経験・スキルを身に着け、磨ける環境です。 知識については、ご経歴に応じて滋賀県栗東本社にて半年～1年工具製造の勉強実施予定です。 ■部署・チームの特徴 海外営業は、若手とベテラン社員で構成されています。「世界一の総合工作機械メーカー」の達成に向けて、日々明るく積極的に取り組んでいます。 受け入れ部門としては、是非同社の海外輸出営業部門の中核となって欲しいと考えております。 ■同社について： 同社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニデックパークC棟 住所：京都府向日市 ニデックパーク33番地C棟 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,200円～388,600円 ＜月給＞ 281,200円～388,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて給与を決定いたします。 ※想定年収に加え、残業発生分は別途支給。 ■賞与実績：あり※昨年実績4.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全97件
    • 【静岡/湖西市】自動車用バッテリーの組立作業◇しっかり休める環境／電池業界大手企業・正社員
      • NEW
      【ワンコインで食べられる社食やマイカー通勤可／働く人をサポートする環境◎】 ＜求人のポイント＞ ◎有給がしっかり取れるなど、仕事とプライベートが両立しやすい環境 ◎自動車バッテリーの国内シェアトップクラス！大手企業で腰を据えて働ける！ ◎先輩が丁寧にサポート！資格取得に挑戦できるなど、スキルアップしやすい環境 ■職務内容： 自動車バッテリーの製造にて、組立工程をお任せします。製造設備の保守業務も一部お任せする予定です。 ＜組立工程とは＞ 各種部品を組みつけて、電池セルを作製する工程です。 ■働き方について： ・1週間ごとの交替制勤務（4班2交替または、3班3交替勤務※配属先によって変わります）※交替制手当あり ・年126休日（夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など長期休暇多数） ・有給休暇は、年10日取得が必須なのでしっかり休めます ・有給休暇以外に、年1回メモリアルホリデー制度で休みが取れます ・社員食堂あり（ワンコインで食べられるメニューあり。安くてメニューが豊富） ・住宅家賃補助あり ・マイカー通勤可／駐車場完備 ■当社について： 自動車、バイクで使われる鉛蓄電池（バッテリー）の分野で日本シェア・アジアシェアトップクラス、世界シェアにおいてもトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。 今回は、(株)ＧＳユアサ雇用後、(株)ＧＳユアサ エナジーへ在籍出向になります。 ＜株式会社ＧＳユアサ エナジーについて＞ 携帯電話基地局向けやビル・上下水道・発電所など社会インフラ設備の電力バックアップ 用産業電池・電源装置、再生可能エネルギー用蓄電システム（リチウムイオン電池搭載）の ほか、フォークリフトなどの電動車両用鉛蓄電池の製造・販売をおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSユアサエナジー 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分） 【モデル年収】25歳/430万円、30歳/510万円、35歳/580万円※平均7時間/月残業込、諸手当別（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都または滋賀】機械設計＜車載用リチウムイオン電池＞◆電池知識不問・入社後教育あり／プライム上場
      • NEW
      ～未経験歓迎！車載用リチウムイオン電池の設計にチャレンジしたい方/年休126日/住宅手当・家族手当など福利厚生充実で働き方◎～ ■職務概要 社会的にも注目を集めている車載用リチウムイオン電池の設計開発業務に従事いただきます。 複数の大型案件が進んでおり、新規開発に伴う増員募集です。 2～3年後をめどに量産予定の新開発リチウムイオン電池の基本設計段階から参画していただき、量産ラインでの製品生産立ち上げまでを一貫して経験できるタイミングでの入社となります。 ■具体的には 入社後はまず下記のいずれかの業務を担当していただきます。 　・角形リチウムイオンセルの構造設計／信頼性検証 　・上記セルを組み込んだバッテリーパックの筐体・構造設計／信頼性検証 　・構造部材のはんだ／レーザー溶接部の信頼性検証 ■配属予定部署内について 配属先には、構造設計グループ以外に、セル電極材料・性能設計／電子制御(BMS)設計／工場量産技術開発グループが所属しております。 リチウムイオン電池全般の基礎知識は各グループのエキスパートから習得できる機会が設けられているため、リチウムイオン電池の基礎知識は不要です。 ■穏やかで働きやすい社風 ・年休126日（土日祝） ・全社平均残業約20h ・平均有休取得15日 働きやすい環境が整っています。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～437,000円 ＜月給＞ 302,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績 【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五洋電子

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県潟上市天王字鶴沼台43-224
    • 設立 1964年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／潟上市】設計開発（電気／機械／組込みソフト等）◆年間休日126日
      【スマートファクトリー化推進／社会インフラを支えるモノづくり企業】 ■業務概要： 秋田県と宮城県に製造拠点を持つ国際電気グループの電子機器設計・製造会社である当社にて設計開発をお任せします。 当社では無線通信機器（業務用、車載用無線）、電子応用機器（半導体露光装置、液晶露光装置）の設計・開発を行っています。当ポジションでは主に業務用無線機や電子応用機器の開発開発をお任せいたします。基本設計から生産まで一貫して行っており、自社内で一気通貫の製造を行っております。 ■業務内容： 主に半導体露光装置、液晶露光装置および業務用無線機設計開発をお任せいたします。 ・使用ソフト例： （1）回路設計：Zuken社CRシリーズ （2）回路シミュレータ：LTSpice （3）RF／マイクロ波回路シミュレータ：ADS （4）ソフト開発用テキストエディタ：MIFES （5）3D CAD：SOLIDWORKS、Creo Parametric　等 ※社内での業務が中心ですが、営業担当と一緒に場合により出張等発生する場合があります。 ■組織構成： 設計部には電気設計グループ、機械設計グループ、設計監理グループがあり、ご経験に合わせ配属が決まります。 グループごとに異なりますが20代～60代迄幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 五洋電子は、生産技術力に実績があり、LCAやIoTを駆使した効率的な生産システムを構築しています。また、協働ロボット等の生産自動化設備を自社開発しており、高品質・低コスト製品の実現による収益力強化を目指しています。 また、2022年4月に工場のスマートファクトリー化を推進すべく、モノづくり革新室を新設いたしました。スマートファクトリー化を通して生産性を改善し、お客様にとって付加価値の高い製品の開発をして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県潟上市天王字鶴沼台43-224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～300,000円 ＜月給＞ 237,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 2.84％ ■賞与：年2回 5.04箇月／年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮崎/延岡】エレクトロニクス事業での経理職
      ■職務概要： 本社もしくは工場地区において、経営層や事業部門と連携しながら、事業計画の策定・実行支援、業績分析、課題解決に取り組み、経営判断を計数面から支援していただきます。本社財務会計、本社管理会計、工場原価管理のうち、ご経験、ご希望を踏まえ、適性に応じて以下のような業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・年度予算・中期計画・業績見通しの策定および管理 ・月次業績管理、予実分析および経営報告資料の作成 ・事業部門との連携による収益改善施策の立案・実行支援 ・新規事業・設備投資案件等の採算性評価および事業性分析 ・月次・四半期・年度決算業務 ・会計基準改正や制度変更への対応 ・新規ビジネスにおける会計・税務論点検討および事業部門支援 ・経営管理プロセスの高度化、業務改善・DX推進 ■業務の魅力： 経営層や事業責任者との距離が近く、会社や事業の意思決定に計数面から直接貢献できます。また、会社計数業務を幅広く担う組織ですので、経理・財務の専門性を総合的に習得することも可能です。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 財務会計・管理会計・原価管理のいずれかの領域を担当いただきます。担当業務の実務経験を通じて事業や経営に対する理解を深めながら、計数面から事業運営を支える専門性を磨いていただきます。 ▼3～5年後 担当領域の中核人財として、業務推進や改善活動をリードするとともに、経営層や事業部門と連携しながら事業課題の解決や経営判断の支援に携わっていただきます。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、財務会計・管理会計・原価管理を横断的に経験することや、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍いただくことも可能です。 ■募集背景： 旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業では、既存事業の成長に加え、事業環境の変化を捉えた新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。急速かつ複雑に変化する経営環境に柔軟に対応するため、計数管理基盤のさらなる強化が求められてます。 このような状況を踏まえ、計数面から経営判断や事業計画の策定。推進に貢献するとともに、事業課題の解決を支える体制強化を目的として増員を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡支社 住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～565,420円 ＜月給＞ 353,540円～565,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日比谷】エレクトロニクス事業での経理職
      ■職務概要： 本社もしくは工場地区において、経営層や事業部門と連携しながら、事業計画の策定・実行支援、業績分析、課題解決に取り組み、経営判断を計数面から支援していただきます。本社財務会計、本社管理会計、工場原価管理のうち、ご経験、ご希望を踏まえ、適性に応じて以下のような業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・年度予算・中期計画・業績見通しの策定および管理 ・月次業績管理、予実分析および経営報告資料の作成 ・事業部門との連携による収益改善施策の立案・実行支援 ・新規事業・設備投資案件等の採算性評価および事業性分析 ・月次・四半期・年度決算業務 ・会計基準改正や制度変更への対応 ・新規ビジネスにおける会計・税務論点検討および事業部門支援 ・経営管理プロセスの高度化、業務改善・DX推進 ■業務の魅力： 経営層や事業責任者との距離が近く、会社や事業の意思決定に計数面から直接貢献できます。また、会社計数業務を幅広く担う組織ですので、経理・財務の専門性を総合的に習得することも可能です。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 財務会計・管理会計・原価管理のいずれかの領域を担当いただきます。担当業務の実務経験を通じて事業や経営に対する理解を深めながら、計数面から事業運営を支える専門性を磨いていただきます。 ▼3～5年後 担当領域の中核人財として、業務推進や改善活動をリードするとともに、経営層や事業部門と連携しながら事業課題の解決や経営判断の支援に携わっていただきます。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、財務会計・管理会計・原価管理を横断的に経験することや、本社経理や旭化成グループ内の経理組織でご活躍いただくことも可能です。 ■募集背景： 旭化成グループの重点成長領域であるエレクトロニクス事業では、既存事業の成長に加え、事業環境の変化を捉えた新たなビジネスモデルの創出に取り組んでいます。急速かつ複雑に変化する経営環境に柔軟に対応するため、計数管理基盤のさらなる強化が求められてます。 このような状況を踏まえ、計数面から経営判断や事業計画の策定。推進に貢献するとともに、事業課題の解決を支える体制強化を目的として増員を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～565,420円 ＜月給＞ 353,540円～565,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋2-6-6ストーク東池袋2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東池袋/法人営業】光ファイバーなど通信機器◆残業10ｈ程度／直行直帰可
      【大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバ関連製品の企画、販売及び施工サービス行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■取扱製品 （1）光ファイバーケーブル （2）通信ケーブル （3）ネットワーク用ケーブル （4）無線LAN　（5）データセンター向けサポート製品 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― 先輩とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識は神奈川県の大和市にて、製品の組み立てや検査の研修を通して学んでいただけます。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋】光ファイバーの法人向け営業◆既存営業／残業10ｈ程度／直行直帰可
      【インフラを支える／大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバー関連製品の企画及び販売や無線LANの企画販売を行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― ・商材のキャッチアップ(1週間～1か月） 神奈川県の大和市で製品の組み立てや検査を行います。 ・本社の内勤営業(1~2週間） 実務処理の流れを学び、対顧客との関わりに慣れていただきます。 ・営業同行OJT 良好な関係の商社様からご経験いただく予定です。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～279,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＧＫエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】輸入産業機械の設置・保守◇プライム上場兼松グループ/福利厚生充実/年休121日
      • NEW
      ★機械メンテナンス経験を活かし、輸入産業機械・工作機械の設置や保守に携わるポジション/設置から修理まで一貫して担当し、技術者として対応領域を広げられます。 ★兼松KGKグループの技術サービス会社として、海外製機械のアフターサービスを担い、国内のものづくりを支える仕事です。 ■職務内容： 輸入産業機械や工作機械の設置・移設・保守・修理を担当します。設備導入後のアフターサービスを通じて、お客様の生産活動を支える業務です。主に製造業のお客様先で作業を行い、設備の安定稼働に貢献します。 ■当社について： 当社は株式会社兼松KGKのエンジニアリング部門を前身として設立された技術サービス会社です。輸入工作機械、産業機械、測定機器、レーザー溶接機などの設置・保守・修理を行っています。2020年にはさいたま市にテクニカルセンターを開設し、技術サービス機能を強化しています。 ■業務詳細： ・輸入産業機械、工作機械の据付・移設 ・定期点検、保守メンテナンス ・故障時の修理、部品交換 ・修理や部品に関する見積作成 ・部品、消耗品の手配 ・設備導入時の立会い、顧客との調整 ・海外メーカーでの出荷前立会い（年1～2回程度） ・作業報告書の作成 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行を通じて取扱機械や業務の流れを学びます。経験に応じて点検や修理業務から担当し、設置・移設や顧客対応などへ業務範囲を広げていきます。 ■評価制度： 経験やスキルに応じて担当領域を拡大していける環境です。将来的には専門技術者として知識・技術を高めるほか、リーダーや営業技術部門へのキャリアパスもあります。 ■魅力： ・輸入産業機械や工作機械の設置から保守まで幅広く経験できる ・海外メーカーの設備に触れる機会がある ・年1～2回程度、海外メーカーでの出荷前立会いに参加できる ・技術サービス部7名の組織で連携しながら業務を進められる ・年間休日121日、土日祝休み ・平均残業時間15時間 ・転勤なしで長期的なキャリア形成が可能 ・兼松KGKグループの一員として事業を展開している安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給に基本給を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～293,000円 ＜月給＞ 222,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。月給に基本給を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/千代田区】財務会計※リーダー候補◇リモート有｜残業20H程度｜インフラを支える産業用ケーブル
      ～フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎～ ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の経理部門の経理グループリーダー候補として、決算や税務申告等の財務会計をご担当いただきます。 ■配属組織： 経理部門には以下の3グループがございます。 経理グループのリーダー候補を想定しておりますが、ご経験に応じて財務グループ・原価グループをお任せする可能性もございます。将来的にはグループのリーダーとして後輩の育成や業務の進行管理をお任せします。 【経理グループ】 各種決算関係・税務申告などの財務会計業務。 ※原価グループとの兼務も発生する可能性がございます。 【原価グループ】 工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計業務全般。材料仕入から出荷に関わる原価計算および各セグメントの売上の採算表作成など。　 【財務グループ】 売掛金・買掛金の管理や支払い、経費精算の承認、資金繰りなど。資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐をご担当いただく事を想定しております。 ■組織構成： 配属予定部署となる経理部では現在17名の方が在籍しております。 部長1名／経理グループ4名／原価グループ5名／財務グループ7名 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内３－３－１ 新東京ビル５F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営地下鉄線／東京／有楽町／大手町／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～634,000円 ＜月給＞ 397,000円～634,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績： ※業績連動型につき、毎年月数が変動します。管理職の場合、別算定基準により変動 2022年度実績：6.25カ月 2023年度実績：7.25カ月 2024年度実績：7.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/鈴鹿市】設備保全・生産技術（産業用ケーブル）◆インフラ製品の生産設備立ち上げに携わる
      【設備保全・生産技術経験活躍／新規部署立ち上げメンバー／設備投資計画推進／生産性向上・改善提案／設備導入・立上げ担当／社会インフラを支える電線メーカー／フジクラグループ技術基盤／裁量ある環境で成長可能】 ■業務内容 当社は産業用電線・ケーブルメーカーとして国内外の社会インフラを支えています。今回は設備投資を推進する中期計画の一環として新規部署を立ち上げ、鈴鹿工場にて設備保全および生産技術（設備開発・保全）を担うメンバーを募集します。受入教育後、実現場での設備関連業務全般に携わりながら、工場の安定稼働と生産性向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・工場内の設備保全業務（定期点検・修理・故障対応・予防保全計画の立案・実行） ・新規設備導入に向けた設計、仕様検討、ベンダーとの折衝、導入後の立ち上げ業務 ・現場の課題抽出や改善案の提案、コスト削減・生産性向上施策の推進 ・設備投資に関わる各種プロジェクトの企画・推進、関連資料の作成、社内外との調整 ・最新設備情報の収集、国内外のトレンド把握と自社への展開 設備投資の重要な計画に携わることで、経営への貢献実感を得られます。 ■扱うサービス 建設・電販向け電線ケーブルや通信・電力部品、変圧器、電線管など多彩な製品の製造設備を担当します。 ■組織構成 生産統括部 設備開発グループに所属し、経験豊富な技術者と協働します。 ■業務の魅力 中期計画の中核を担う新規部署で、裁量を持って業務を推進できます。 社会インフラを支えるやりがいの大きいポジションです。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日121日、在宅勤務や時短制度、各種休暇制度も整備。福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 フジクラと三菱電線工業の技術力・開発力・製造力を活かし、製販一体で社会インフラ・産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市岸岡町1800 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～393,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 289,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業20時間、手当の対象となる資格を所有していることを想定した場合の金額です。 その他固定手当には食事補助手当を含みます。 ■賞与実績 2024年度 約7.5ヶ月（通期） 2025年度 約7.0ヶ月（通期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OHチャネルイノベーションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-6-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【OKI×日立/合弁会社：尾張旭】ソフトウェア開発/要件定義～開発/PL候補（ATMシステム）
      • NEW
      【全国の金融機関で利用されるATM開発に携われる／金融機関向け国内ATMシェアトップクラス／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 国内トップシェアATMのソフトウェア開発において、要件定義～評価まで幅広く担当。社会インフラを支える製品開発に携わりながら、将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーをめざせる環境です。 ■具体的な業務内容例 ・金融機関向けATMソフトウェア開発業務 ・上流工程（要件整理・基本設計）から実装・テストまで一貫して担当 ・最新技術を活用したサービス品質向上・開発効率化の推進 ・チームメンバーと協働した課題解決・技術提案 ★経験を活かしながら上流工程やプロジェクトマネジメント業務へチャレンジできるポジションです★ ■教育体制 職位に合わせた階層別研修だけでなく、職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■当社の魅力 全国の金融機関で利用されるATM開発に携わり、自身の成果が社会を支える実感を得られます。 ■働きやすい環境 年間休日126日・在宅勤務制度・フレックス制度あり。キャリアアップのための多彩な研修・資格取得支援制度あり。 ■当社について OHチャネルイノベーションズ株式会社は、2026年10月1日に発足し、OKIと日立チャネルソリューションズの技術・人財・信頼を結集して、新たな価値創出とさらなる成長に挑戦する会社です。ATMをはじめとする自動化機器で培った技術力と豊富な知見を活かし、金融、流通、交通、公共、ヘルスケアなど幅広い分野でお客さまの業務変革と持続的な成長に貢献するとともに、グローバル市場での事業拡大を推進しています。 私たちは「リアルとデジタルの接点でイノベーションを起こし、社会の大丈夫を創る。」をMissionに掲げ、「社会のあたりまえを支え、技術と信頼で世界から選ばれる存在になる」ことをVisionとしています。 「Respect & Create」の精神のもと、多様な価値観を尊重しながら新たな挑戦を続け、信頼の先に新たな可能性を、つながりの先に新たな価値を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【OKI×日立/合弁会社：尾張旭】ソフトウェア開発（係長／プロジェクト中核リーダー）◆PL経験者歓迎
      • NEW
      ～生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強み／金融機関・郵便局向け製品での業界シェアトップクラス／世界100超の国・地域で社会インフラを支えるグローバル企業～ ■業務内容： ATM・金融ソリューション開発プロジェクトの中核リーダーとして、製品企画・開発マネジメントまで幅広く担当。事業成長を支える重要ポジションです。将来的には組織運営を担っていただける環境です。 ■業務詳細： ・ATM関連、共通基盤（ミドルウェア）・アプリケーション開発のプロジェクト計画策定・推進 ・顧客との要件調整、見積作成、開発体制構築 ■品質・進捗・収益管理およびリスクマネジメント ・5～15名規模のチームマネジメント、人財育成、技術指導 ・次世代ATM・新サービス企画への参画 ★プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験を活かし、社会インフラを支える大規模プロジェクトをリードできます ■当社の魅力 全国の金融機関で利用されるATM開発に携わり、自身の成果が社会を支える実感を得られます。 ■働きやすい環境 年間休日126日・在宅勤務制度・フレックス制度あり。キャリアアップのための多彩な研修・資格取得支援制度あり。 ■当社について OHチャネルイノベーションズ株式会社は、2026年10月1日に発足し、OKIと日立チャネルソリューションズの技術・人財・信頼を結集して、新たな価値創出とさらなる成長に挑戦する会社です。ATMをはじめとする自動化機器で培った技術力と豊富な知見を活かし、金融、流通、交通、公共、ヘルスケアなど幅広い分野でお客さまの業務変革と持続的な成長に貢献するとともに、グローバル市場での事業拡大を推進しています。 私たちは「リアルとデジタルの接点でイノベーションを起こし、社会の大丈夫を創る。」をMissionに掲げ、「社会のあたりまえを支え、技術と信頼で世界から選ばれる存在になる」ことをVisionとしています。 「Respect & Create」の精神のもと、多様な価値観を尊重しながら新たな挑戦を続け、信頼の先に新たな可能性を、つながりの先に新たな価値を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピラーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/業界未経験歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      • NEW
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/法人営業経験者歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      • NEW
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大平技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4489-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】プラネタリウムのフィールドエンジニア◆ギネス世界記録技術「MEGASTAR」◆年休125日
      【ギネス世界記録を複数回獲得／世界初の本格的な家庭用光学式プラネタリウム開発／貴重なプラネタリウムのサービスエンジニア職】 ■当社について 当社は世界最高水準のプラネタリウム技術を誇り、ギネス記録を持つ「MEGASTAR」シリーズを開発。科学館や教育施設、イベントで本物に近い星空を再現し、感動体験を提供しています。「科学とアートの融合」を理念に国内外で多数の導入実績を持ち、教育・エンタメ・観光など幅広い分野で新しい価値を創造。星空を通じて夢と感動を届けることが私たちの使命です。 ■職務内容： ・プラネタリウム常設施設における各設備の設置、運用サポート、修理 (光学式投影機、デジタル式投影機、及びそれらに付随する機器及びメンテナンス） ・各常設施設に赴き点検整備や修理、施設スタッフへの使い方レクチャー等 ＜詳細＞ メイン業務は、プラネタリウム常設施設へ定期メンテナンスになります。定期メンテナンスについては、各施設に対して約1年に1回から2回、長くて5日間ほどかけて行っていただきます。また、常設設備にトラブルが起きた際は、リモート及び直接施設に赴き対応していただきます。さらに、新規の受注があった場合は、その施設へ納品のセットアップ対応も実施。メンテナンス及び新規設置対応がない月は、一般向けイベントの設営業務もあり、来場者の生の声に触れることが出来ます。 ※海外の施設から受注があった際には、設置及びメンテナンスのため出張が発生します。(欧米、アジア他) ※設置時のみ荷物の運搬(30kg程度)を伴う作業があります。 ※選考を通じて契約社員の打診可能性有 ■当社／当ポジションの魅力 ・日本が世界に誇るプラネタリウム技術を支える仕事です。様々な国の文化に触れることが出来、グローバルなキャリアも可能です。 ・プラネタリウム市場は教育のみならず、観光・エンタメで拡大中のため、自然科学教育や環境問題の普及啓発にも貢献できます。 ・創業者は個人で世界最高性能のプラネタリウムを開発した技術者です。教育だけでなく、アート・エンタメ・イベント演出にも進出し、世界記録を複数保持するなど唯一無二の技術力を誇っています。 ■その他 当社の社員はほぼ契約社員での入社です。社員登用制度や実績もありますのでご安心してご入社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4489-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※職務手当・固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,591,904円～3,135,876円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：119,008円～158,677円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティジャーノ

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19都島楠風ビル605
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市※転勤無／駅徒歩1分】※未経験歓迎／自社製品のWebマーケティング・商品企画職／残業ほぼ無し
      同社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマットなど自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大の為、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せていただきながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客の為の情報発信（Instagramやブログなど）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能な為、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と同社の商品、製造工程など ・企画運営：ECサイト運営や商品企画など ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社の為、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭の為、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中では圧倒的1位の高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～282,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 282,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給(前年度実績4か月分) ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無／駅徒歩1分】自社製品のWebマーケティング・商品企画職／残業ほぼ無し
      当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容 ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と当社の商品、製造工程等 ・企画運営：ECサイト運営や商品企画等 ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 都島楠風ビル605 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～261,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 282,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工エンジンシステム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/加古郡】サービスエンジニア（発電機等）※第二新卒・未経験歓迎！年休126日／原則夜勤無し
      • NEW
      【学歴不問／未経験歓迎／1年～1年半で正社員登用率多数！／原則夜勤無／親会社基準の福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 ■働き方： ・残業：月平均30時間程度 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年～1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本部品サービスグループは22名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社でに準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 二見工場 住所：兵庫県加古郡播磨町東新島1 勤務地最寄駅：JR山陽本線、山陽電鉄本線線／土山駅、東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～358,400円 ＜月給＞ 228,400円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳大卒：370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町・面接1回】産業用エンジン法人営業＜既存メイン＞※残業20h／年休126日／直行直帰可
      • NEW
      既存顧客中心の法人営業／三菱重工グループ／業界未経験歓迎／海外取引に携われる／産業用エンジン営業／研修制度充実／技術知識は入社後習得／直行直帰可／チーム連携の風土 ■職務概要 三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製の小型～中大型ディーゼルエンジンの国内・台湾・韓国への代理店及び産業機械メーカーへの営業をお任せします。 【業務詳細】 既存顧客との＜受発注業務＞＜出荷業務＞＜輸出入業務＞＜販売管理業務＞＜サービス対応業務＞等を行いながら、新規商品提案や新規顧客の開拓などもご担当頂きます。（※新規・既存営業の割合：新規1・既存9となります） 営業先は代理店／産業機械メーカー／発電機メーカー等が中心となります。 営業エリアは、国内と台湾・韓国となっており、国内は現在東京と広島の２拠点でカバーしているため、客先への訪問時には公共交通機関の利用や車での移動となります。 ■組織構成 発電システム事業部(エンジン発電機システム等の販売とサービス)と機器事業部(ディーゼルエンジン・ターボチャージャの販売)が有り、機器事業部(ターボ関係を含め3拠点合計11人)へ所属頂き本社内での勤務となります。 ■配属予定の組織に関して（東京） 人数：2名（グループ長/メンバー） 年代：40代～50代 ■入社後の流れ（※目安となります） 入社後～12か月：社内研修やe-ラーニング、外部機関講習（輸出管理）等 1年後からは、ある程度仕事を任せられるようサポートさせて頂きます！※研修等がしっかりとあるため現時点で商材の知識がなくても問題ございません。 ■働き方 残業時間：月平均20h程 直行直帰：可（客先訪問時等の出張時） 出張：月2～5回程度 正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■同社に関して 三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供すしております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～357,700円 ＜月給＞ 268,400円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 契約社員採用時の想定年収（高卒30歳～大卒40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※内勤メイン【名古屋／転勤なし】EMC試験機のサービスエンジニア◆夜間対応無／グローバル展開
      【残業～20時間／働きやすさ◎／EMC試験機のアフターサポート・メンテナンス／海外のテクニカルエキスパートと緊密に連携／英語力を身に着けたい方も歓迎】 ■主な業務内容 海外のテクニカルエキスパートと連携し、作業の標準化と顧客の課題解決をお任せします。 送られてくる製品のチェック・メンテナンスがメインとなりますので、内勤中心・残業少の働き方となります。 ・国内・国外顧客に対して、メンテナンス、修理、キャリブレーションのコーディネート ・トラブルシューティング（リモートもしくはオンサイトで実施） ・製品メンテナンス、修理、キャリブレーション（国際規格 IEC/ISO17025 に基づく） ・スペア部品の調整・評価 ・自身の職務範囲におけるワークフロー及びプロセス改善 ・サービスマネージャーのサポート ・品質マネジメントシステム（ISO17025、ISO9001）に基づき、ドキュメント含む、校正・修理・の見直し ※国内出張：1～2か月に1回程度、1回あたり1～2泊 ■事業部概要： EMC試験・測定機器を扱っている事業部です。CTS事業部は、EMC（電磁両立性）試験装置およびRF・マイクロ波パワーアンプを中心に、各種国際規格に対応した試験ソリューションを提供しています。自動車（EV）や航空宇宙、産業機器分野において、ノイズ耐性評価や高周波試験を通じて製品性能と信頼性の確保を技術面から支えています。 ■部署について ５名（うち部門責任者１名/ Sales Manager1名/Support engineer １名/Application Engineer１名/Admin１名）が在籍しております。 ■主な顧客： 自動車部品メーカー、医療機器メーカー、家電メーカー、等 ■当社について： 米国に本社を置くAMETEK Inc.の日本法人であり、分析機器・計測機器・精密機器・電子機器などを取り扱うグローバルメーカーです。AMETEKグループは世界30か国以上に拠点を持ち、21,000名を超える従業員を擁する業界有数の企業です。航空宇宙、防衛、半導体、医療、エネルギー、研究開発分野など幅広い産業を支えており、高度な分析・試験・測定技術に強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区貴船1-329 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 553万円～805万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,320,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,000円～671,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現在の年収を考慮し、前後する場合がございます。 ■賞与・インセンティブ：年1回※上記年収にインセンティブの年収15％を含む ■昇給：年1回（1月） ■出張手当 出張規定に基づいて支払いがあります。 ※国内出張は日当制度、海外出張は実費精算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大門】3Dスキャナーの法人営業※残業10時間／働き方調整可能／関東担当／NY証券取引所上場
      【NY証券取引所に1930年から上場の歴史ある外資企業／注力事業でのアカウントマネージャー（営業職）／世界30か国に拠点／年休124日／働きやすさ◎】 ■業務詳細： クレアフォーム事業部 では自社製造の3Dスキャナー（三次元測定機）を扱っております。今回は【関東エリア】にて事業拡大のための新たなニーズ・顧客開拓を行う方を募集しております。 インサイドセールスより引き継いだ顧客に対しアプローチいただきます。 ＜具体例＞ ・展示会等のセールスイベントへの参加 ・興味を持った顧客に対する、デモ実演、製品の提案、仕様説明など ・CRMシステムを活用した売上予測と販売サイクルの管理 ・既存顧客への製品ライフサイクルの管理と新たなビジネス機会の創出 ※顧客は日本市場のため、高度な英語力は必要ありません。 ■クレアフォーム事業部について 当社の中でも売上が大きく、成長性のある事業です。約50名（30代～50代が中心）の社員の中にはインサイドセールス・エンジニア・マーケティングなど様々な職種の方がチームとして連携し働いています エリアで担当が分かれており、関東担当は2名（40代～50代）となります。 事業部名称の「クレアフォーム」は買収したカナダ発ベンチャー企業の名称であり、ベンチャー気質を感じる社風です。昨年3Dスキャナーおよびリアリティキャプチャの分野で業界を牽引した「FARO」も買収し、活気あふれ、フラットに意見を言えるため、ご自身のアイデアで仕事を進めていけます。 ■働き方： ・週の7~8割は出張（日帰り～2泊）が発生しますが、担当エリアが関東のため、日帰りや宿泊の割合はご自身で調整できます。 ・直行直帰可能で在宅勤務可能、残業時間は10時間程度、ご自身の裁量で調整できる環境です。　 ■当社について： 当社は、アメリカを本社とし分析装置、電子計測機器などの電気機械製品を製造・販売するグローバルメーカーの日本法人です。世界30か国・150以上の拠点を有し、世界で約18,500人以上の従業員が働いています。 1930年の設立以来、ニッチ市場でトップを占めるビジネスに継続的に投資を行い、戦略的な買収を進めた結果、175もの市場をリードする優れた事業部を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー3F 勤務地最寄駅：都営浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ボーナス（セールスインセンティブプラン）制度あり。　ターゲット１００達成の時点で、基本年収の40%の支払いとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｌｏｂａｌ　Ｕｎｉｃｈｉｐ　Ｊａｐａｎ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル12階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • ◎半導体受託生産会社の最大手TSMCグループ【横浜】ASIC/SoC 設計のプロジェクトマネージャー
      ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI, カメラ, 車載, スマホ, VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容： ASIC / SoC 設計＆供給サービスを主軸とした事業を行う当社にて、ASIC / SoC設計業務におけるプロジェクト・マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： ・先端プロセス製品開発の需要拡大＆更なる高パフォーマンス化に伴い増員採用となります。 ・「TSMC」グループで唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』である当社は、世界で先陣を切ってTSMCの最新技術を使用可能であり、最大限ビジネスに活かす事が可能な会社です。更にこれら新技術を適用した製品をTSMCと共に立ち上げる役割も担っており、高度なアドバンテージ技術とビジネス面での大きな将来性を有しています。 ■職務詳細： ASIC/SoC設計プロジェクトマネージャーとして、以下業務をお任せいたします。 - 社内設計者と協業し、プロジェクトの社内進捗管理、スケジュール立案、社内他部門との折衝などの対応 - お客様対応窓口として、お客様要求依頼対応、質疑応答、会議進行、量産歩留まり窓口などの対応 - 新規製品受注のためのプレゼン、見積対応 ■会社・求人の魅力： ・当社は製品メーカーが世に出す製品のエンジンとなる半導体部品(ASIC / SoC)の設計開発、及び、供給を担っています。 ◆設計開発 ASIC性能が製品性能を左右するため、高度な設計技術力が腕の見せ所であり、実際に具現化するのがGUCの使命です。 ◆安定供給 製品メーカーへ半導体チップを安定供給させるための高度な故障検出技術も有しており、世界でも高い信頼を得ています。 ◎英語学習サポートをはじめ、スポーツジムや一般的な習い事、趣味活動に対しても、サポート制度があります。この制度のおかげで、社員の英語力が年々アップしています。 ◎無料の各種ドリンクやスナックが並んだリフレッシュコーナーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,333円～8,333,333円 ＜月額＞ 444,444円～694,444円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回　※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜※転勤無】フィジカル検証　技術マネージャー★TSMCグループ／最先端ASIC＆SoC設計
      ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）～ ChipおよびBlockのフィジカル検証を中心に、製品の品質を最終的に検証する重要な役割を担います。 DRC、LVS、IR Dropをはじめとする各種サインオフ検証を通じて設計内容を確認し、検証結果の解析や課題解決まで一貫して対応します。 また、フロアプラン設計では、Bump AssignやIO配置設計、電源仕様設計、電源Meshの構成検討と設計にも携わり、チップ全体を見渡しながら最適な物理設計を進めます。加えて、社内メンバーや、社内外のパッケージ設計者と連携しながら、2.5Dや3DICを含むチップとパッケージ間の設計整合性確認にも取り組みます。 近年、需要が急速に増加しているCoWoSの設計も担っており、最新の3DICの設計に取り組むことができます。 このポジションでは、設計や検証の実務だけでなく、顧客へのプロジェクト進捗や技術課題の報告も担当します。そのため、物理設計や検証の専門性を生かしながら、関係者と協力して課題を前に進めたい方に適した役割です。 マネージャーとして、プロジェクト全体の進捗、品質、リソース、リスクを管理し、メンバーの育成・評価や組織運営、他部門との調整、 経営層への報告まで幅広く担当しています。 特に、以下のような志向をお持ちの方に適したポジションです。 - 最先端プロセスのASIC／SoC開発に挑戦したい方 - DRC／LVS／IR Dropなどのフィジカル検証経験を活かしたい方 - チップ単体だけでなく、パッケージや3DICを含めた設計に関わりたい方 - 技術とマネジメントの両面でチームをリードしたい方 ■当社の魅力＆特徴： ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,333円～8,333,333円 ＜月額＞ 444,444円～694,444円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回　※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｇｌｏｂａｌ　Ｕｎｉｃｈｉｐ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハイドロシステム開発

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市港区弁天6-3-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/港区】河川・海洋計測機器等のフィールドエンジニア◆水中センシング技術で社会貢献／働き方◎◆
      ～河川・海洋における水中計測技術のパイオニア～ ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日／月平均残業20Hと働き方〇！ ★技術サポート部門にて、当社が販売する様々な河川・海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ・取得したデータの解析サポート ・機械の計測原理やテクニカルなサポート ・システム開発 ・現地施工 ・ADCP流量観測 ・データ処理 ・報告書作成 ・コンサルティング ■働き方 ・緊急対応：なし ・休日出勤：あり（2～3か月に1度の頻度。別途代休取得可） ・出張先：全国（案件次第では海外もあり） ・出張期間/頻度：2泊3日の出張が月に2～3回ほど（案件によっては5日間もあり） ＊出張した際は、出張日当/現場手当/移動手当/乗船手当/洪水手当の手当を別途支給 ■組織構成 6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）が在籍。 ■入社後の流れ 半年～1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。 英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天6-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,946円～324,000円 固定残業手当/月：50,250円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,196円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水中計測機器・ロボティクス技術営業職～海洋計測分野で社会貢献／年休125日～
      ◎ 国内トップシェアのドップラー流速計（ADCP）をはじめとした水中計測機器を取り扱っています。 ◎ 海外の最先端計測機器の輸入販売から、自社開発システムの提案まで幅広く携われます。 ◎ 年間休日125日（土日祝）／月平均残業20時間程度で働きやすい環境です。 ◎ 海外メーカーとのやり取りや海外展示会への参加など、英語力を活かせる環境があります。 ■職務内容 技術営業として、官公庁・建設コンサルタント・大学・研究機関などへ、水中計測機器や自社システムを提案します。 ■主な業務 ・製品・システムの提案、デモンストレーション ・課題・ニーズのヒアリング、最適なソリューションの提案 ・見積書・提案書の作成 ・展示会・技術セミナーへの出展、来場者対応 ・納品後のフォロー、操作説明 ・技術部門と連携した製品改善・新製品の企画提案 ・海外メーカーとのメール・Web会議、技術資料の確認 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。製品知識や計測技術は先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験でも安心です。将来的には、海外メーカーとの折衝や海外展示会・海外研修への参加など、グローバルに活躍できます。 ■求める人物像 ・河川・海洋計測分野、ロボティクス分野に興味がある方（最も重要です！） ・人と接することが好きで、お客様との信頼関係を築ける方 ・お客様の課題解決にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・報告・情報共有が適切に行える方 ・ハングリー精神をもって最後までやり遂げるられる方 ・主体的に学び、専門知識を身につけたい方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■当社について 専門商社でありながら、自社で独自システム開発し、トータルソリューションを提供しています。 学会シンポジウムへの参加、論文執筆など、積極的に取り組み、学術研究にも力を入れており、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境の保全に貢献する社会的意義の高い事業です。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計、ナローマルチビーム、水位・水質計、流量観測システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天6-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,946円～354,000円 固定残業手当/月：50,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,196円～438,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【藤沢】生産技術開発（コンセプト設計～量産導入）ウエスタンデジタルG／AI時代を支えるHDDメーカー
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容： ウエスタンデジタルのHDDの主要開発拠点である当社の生産技術開発部門にて、要素技術の開発を推進して革新的な生産技術をコンセプト段階から量産導入までリード頂きます。次世代製造装置の設計・開発を主導し、海外生産拠点への導入や立ち上げ、量産化を推進することで、グローバルな製造オペレーションの最適化への貢献できるポジションです。 また、経験に応じて、プロジェクトの企画立案から事業性評価、関係者との調整、実行管理、クロスファンクショナルチームの統括まで、一貫したプロジェクトリーダーシップを発揮し、事業目標の達成を牽引頂きます。 【具体的には】 ・コンセプトデザインをチームにてディスカッション ・基礎実験を行いコンセプトを固める ・製造装置の仕様書の作成／見積作成 ・外部サプライヤー(製造装置メーカー)へ発注 ・装置試作機の評価／機能チェック ・海外量産サイト(タイ)へのライン移管／量産ライン立ち上げ ・量産ライン立ち上げ後、トラブル／改善提案に対して、社内にてメンテナンスを行う ・新規製品のツール設計及び開発部門との打ち合わせ、外部サプライヤーへの発注 ・新規製品の試作ツールの評価／機能チェック ■当社特徴： 世界的なデータストレージ企業ウエスタン・デジタルグループの日本法人として、藤沢市を拠点にHDDの開発・製造を担っており、グループの中で、日本が主要な開発拠点として位置づけられています。 当開発拠点では、大容量・省電力を実現するヘリウム充填型HDDを世界で初めて製品化したほか、20TB超の超大容量ドライブ「OptiNAND」など、世界最先端のストレージ技術を日本から生み出しています。クラウド、データセンター、エンタープライズ、AI時代のデータ活用を支える大容量ストレージ技術の開発を通じて、デジタル社会の基盤を支えています。ウエスタン・デジタルグループのグローバルな技術力と、日本拠点の高度な開発力を活かし、次世代HDD技術の進化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】テストコードエンジニア　 ※ウエスタンデジタルG
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容： ウエスタンデジタルのHDDの主要開発拠点である当社にて、ハードディスクドライブ(HDD)の新製品の製造テストコード開発、テスト工程機能開発、テスト工程改善（品質改善、テスト時間改善、歩留り改善、工程効率化等）に関して、国内・海外製品開発部門、及び、海外製造テストコード開発部門との協業して取り組んで頂きます。 【具体的には】 ・テストコード仕様の決定 ・テストコード英語仕様書の作成 ・テストコード機能開発、改善、変更　 ・テストコード機能確認、評価 ・テストコード試作、量産適用 ・テストコード不良解析 ・テストデータ解析　 ・テスト工程改善（品質改善、テスト時間改善、歩留り改善、工程効率化等） ・製品量産移行に伴う海外量産サイトへのテストコード開発移管 ・海外製造テストコード開発部門との技術交流 ■当社特徴： 世界的なデータストレージ企業ウエスタン・デジタルグループの日本法人として、藤沢市を拠点にHDDの開発・製造を担っており、グループの中で、日本が主要な開発拠点として位置づけられています。 当開発拠点では、大容量・省電力を実現するヘリウム充填型HDDを世界で初めて製品化したほか、20TB超の超大容量ドライブ「OptiNAND」など、世界最先端のストレージ技術を日本から生み出しています。クラウド、データセンター、エンタープライズ、AI時代のデータ活用を支える大容量ストレージ技術の開発を通じて、デジタル社会の基盤を支えています。ウエスタン・デジタルグループのグローバルな技術力と、日本拠点の高度な開発力を活かし、次世代HDD技術の進化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字西之島字高拍子1818
    • 設立 1964年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀市／転勤なし】設備保全スタッフ ◆夜勤なし／年休120日◆有休取得日数13.5日／安定性〇
      • NEW
      ◎資格取得補助金＋丁寧なOJTで未経験者も活躍 ◎年休120日＋残業20h＋平均有休取得13.5日で売上拡大に伴い賞与も2年連続増加中 ■採用背景 当社は、1964年に創業以来、自動車内外装プラスチック成形品のパイオニアとして、多くのお客様に商品を提供してまいりました。近年は、様々な先進的なプラスチック加工技術の開発に挑戦し、量産化を実現しています。 さらなる売上拡大に向け、設備保全として活躍いただける方を募集致します。 ■仕事内容 工場の施設・設備の維持管理をお任せします。 ・施設、設備の設置、調整（建物の改造・改変の業務などは発生いたしません。） ・既存施設、設備の定期メンテ、予防保全 ・設備故障の場合の早期復旧 など ・治工具の製作、メンテなど ＊将来的にはチームの中核を担っていただける成長を期待しております。 ■配属組織 生産技術課への配属となり、20代1名、30代1名、40代1名、60代2名の5名が活躍されております。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、現場への配属を通して仕事を覚えていただきます。未経験から活躍されている方もおりますので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(休日出勤する場合振替休日あり) ・転勤なし ・夜勤なし ・賞与年2回（計4.5か月/年 予定） ＊また、賞与は売上拡大に伴い増加傾向であり、2年連続25％Upを実現しております。 ■当社の魅力 〇高い技術力 自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。 トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。 〇積極的な事業展開／売上も拡大 近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。 それに伴い、売上も現在拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市夏島町2873-7 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円～13,000円 ＜月給＞ 256,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当・・・住宅手当、地域手当(世帯主か否かで金額決定) ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2024 年度は計4.5か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーステクニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】監理技術者(機械器具)◇川崎重工100％出資／充実した福利厚生制度
      ～川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。 出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度～大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.2ヶ月／年（2024年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】機械設備（プラント）現地工事管理業務◇川崎重工100％出資／充実した福利厚生制度
      ～川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中～ ■業務内容： 砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。 出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度～大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.2ヶ月／年（2024年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QPS研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区長浜1-1-1KBCビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡／宇宙開発企業】熱設計エンジニア　◆転勤なし◆フレックスタイム制◆年休125日◆
      • NEW
      ～2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制～ ■業務内容 宇宙空間の過酷な熱環境から衛星内部のコンポーネントを守るため、小型合成開口レーダー（SAR）衛星の熱設計全般を担当していただきます。 ・人工衛星全体の熱制御構想の立案および熱設計（放熱材、断熱材、ヒーターなどの配置・選定） ・軌道上の熱環境を模擬した熱解析 ・熱真空試験など、各種試験の計画・実施・データ評価 ・機械設計・電気設計メンバーなど、社内各チームとの連携 ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指し、開発体制強化を進めています。宇宙業界での経験を問わず、これまで培った設計や解析の知見を活かして、人工衛星の熱制御構想の立案、熱設計、熱解析、熱真空試験などをご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・社内外の関係者と円滑に連携し、チームとしてプロジェクトを推進できる方 ・スケジュール（期限）を厳守しながら、アウトプットの最大化に向けて粘り強く取り組める方 ・未知の領域（宇宙環境など）に対しても自ら学び、主体的に業務を推進できる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発拠点（工場） 住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～857万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～618,000円 ＜月給＞ 293,000円～618,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。 【年収例（残業20時間／月の場合）】 ・406万円：月給338,800円（基本給293,000円＋残業代45,800円）×12ヶ月 ・857万円：月給714,575円（基本給618,000円＋残業代96,575円）×12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／宇宙開発企業】労務アシスタント ◆転勤なし◆フレックスタイム制◆年休125日◆
      • NEW
      ～2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／2026年本社移転／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制～ ■業務内容 人事総務部門における労務アシスタントとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・勤怠管理および労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き（入退社手続き含む） ・福利厚生制度の運用管理 ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、人事総務部門の体制強化のため、労務アシスタントとしてご活躍いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・労務の専門知識を身につけ、キャリアの幅を広げたい方 ・明るく前向きな姿勢で、周囲と協力しながら業務に取り組める方 ・新しい知識や制度の変化を前向きに学び、主体的に取り組める方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-1-1 KBCビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～371,000円 ＜月給＞ 293,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。 【年収例（残業20時間／月の場合） ・406万円：月給338,800円（基本給293,000円＋残業代45,800円）×12ヶ月 ・515万円：月給428,975円（基本給371,000円＋残業代57,975円）×12ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・セキュリティシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】マーケティングマネージャー候補◇経営層直下／会社の新規事業拡大に関われる／安定した経営基盤
      【経営陣の直下ポジション／新規事業の立ち上げフェーズに関われる／裁量◎／年間休日120日以上／安定した経営基盤】 ■業務概要 事業拡大・新規事業立ち上げに伴い、マーケティングを専門的に行っていただきます。 国内外での認知度向上・新規事業開拓を担うマーケティングマネージャーとして、マーケティングの戦略立案から実行を中心に、社内外との調整まで幅広くご活躍いただきます。 経営陣へ直接提案を行いながら、マーケティング領域を引っ張っていただきます。 〈業務詳細〉 ・マーケティングの戦略立案 ・企画書/提案書の作成 ・市場調査およびレポート ・代理店や販売パートナーとの連携　等 ■当社について 〈防犯カメラ専属会社として日本トップシェア〉 創業以来、防犯カメラ事業に邁進し2020年には年間9万台の防犯カメラを販売する規模まで成長しております。防犯カメラの専業会社としては国内１～２位の販売規模まで事業規模を拡大しております。 〈防犯カメラの日を制定〉 株式会社日本防犯システムは、毎年7月8日を「防犯カメラの日」として一般社団法人日本記念日協会に申請し、認定されました。 犯罪が増加する傾向にある夏を前に犯罪を減らし、行動するきっかけになることを目的に“「なくなれ」＝7月、「犯罪」＝8日” を記念日とすることで、『防犯カメラ＝犯罪抑止』につながる認識を一般の方々へも広めたいという想いから制定を行いました。 〈環境への配慮〉 日本防犯システムにおいてもRoHSマーク基準を満たした製品を展開しており地球環境に配慮した製品開発を行っています。 RoHSマークはEU(欧州連合)にて取り扱われる電気・電子機器に含まれる特定有害物質の使用を規制した指令です。製品の生産から廃棄・処分に至る過程で、有害物質から人の健康や地球環境を守ることを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11F 勤務地最寄駅：JR東日本各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ■定期賞与（年2回） ■業績連動賞与（年1回　※業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】事業戦略マネージャー候補◇経営陣右腕として事業拡大をお任せ／業界トップシェア／裁量◎
      【戦略×実行で事業を動かす／裁量◎／年間休日125日以上／安定した経営基盤】 昨今の防犯ニーズの高まりにより防犯カメラをはじめとした製品の売り上げが好調となっています。 今後は防犯カメラを主軸とした、ソリューション提案やDX推進・国内の認知度アップ・海外進出も考えております。このような戦略を考えている中、社長や専務と一緒に戦略を練っていく方を募集しています。 ■業務概要 防犯カメラ販売を主軸とした既存事業の拡大・新規事業立ち上げに伴い、中長期的な成長や競争力の強化を目指して、戦略を立案・推進していただきます。 経営陣の構想を具体的に形にすることで、事業拡大や新規事業を引っ張っていただきます。まずは市場の分析及びレポーティングを中心にお任せいたします。将来的には部門横断のプロジェクト推進や戦略提案など「経営層と現場を繋ぐ橋渡し役」としての活躍を期待しております。 〈業務詳細〉 ・市場や競合の分析 ・経営層への戦略提案・レポーティング ・部門横断のプロジェクト推進 ・予算やリソース配分の最適化　等 ■ポジションの魅力 ・経営層との直接対話を通じて事業戦略に関わることのできる裁量の大きさ ・新規事業成功経験を活かせる環境 ・部門横断で事業を動かすリーダーシップを発揮できる ■当社について 〈防犯カメラ専業メーカーとして日本トップシェア〉 創業以来、防犯カメラ事業に邁進し2020年には年間9万台の防犯カメラを販売する規模まで成長しております。防犯カメラの専業メーカーとしては国内１位の販売規模まで事業規模を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11F 勤務地最寄駅：JR東日本各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ■定期賞与（年2回） ■業績連動賞与（年1回　※業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レノボ・ジャパン合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 2005年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【レノボ・ジャパン】グローバルIT営業×課題解決力｜世界を舞台にキャリアを加速
      【顧客の中長期的な成長戦略を見据え、経営課題の解決から新たなビジネス機会の創出までを担うポジションです。自動車業界の戦略アカウントをリードし、顧客価値の最大化を目指します】 ※担当業界は自動車業界以外も検討可 ■業務内容 日本を代表する大手企業をターゲットにGlobal Account Managerとして、担当アカウントの成長戦略および営業戦術の立案から実行までを担います。顧客の経営課題や業界動向を分析し、将来的な事業機会を見据えたアカウントプランを策定。社内の営業、技術、マーケティングなどの関係部門と連携しながら、顧客課題に対するソリューション提案を推進します。 また、国内外のステークホルダーと協業し、案件創出からクロージングまでをリード。複数部門やグローバルチームを巻き込みながら戦略実行を進めるため、合意形成力やプロジェクト推進力が求められます。加えて、顧客のエグゼクティブ層との関係構築・強化を通じて長期的なパートナーシップを発展させ、担当アカウントの継続的なビジネス拡大を牽引いただきます。 ■業務の魅力 本ポジションは製品提案に留まらず、顧客の経営課題や事業戦略を踏まえた提案活動に携われることが特徴です。戦略的思考力や課題の仮説構築力を活かしながら、大型案件の推進や新規ビジネス創出に挑戦できます。また、国内外の関係者と連携しながらアカウント戦略を実行するため、影響範囲の大きな営業活動を経験できます。 ■働く環境 配属先はAutomotive Sales Team（変更する可能性有）です。マネージャーへレポートしながら、営業・技術・ビジネスユニットなど多様な関係者と連携して活動します。グローバルチームとの協業機会もあり、組織横断で顧客価値の創出に取り組める環境です。 ■企業魅力 当社は「Smarter Technology for All」を掲げ、PC世界トップクラスのシェアを持ちながらVR/AR、サーバー、モバイル、ソリューションなど多様な領域へ展開しています。レノボ・ジャパンとNECパーソナルコンピュータのジョイントベンチャーとして、グローバルの技術力と日本市場の強みを併せ持ち、革新的な製品・サービスでデジタル社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅　3丁目15番1号 名古屋ダイヤビルディング2号館 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 ＜月給＞ 270,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤメット

    総合電機メーカー
    新潟県新潟市東区小金町3-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全11件
    • 【安城市】営業事務◆年休123日・在宅相談可・フレックス・土日祝休◆大手専門メーカー／取引安定◎
      ■仕事内容 世界の自動車メーカーを支える焼結部品メーカーの営業拠点にて、営業活動をバックオフィスから支える営業事務業務をお任せします。 営業担当や製造部門、お取引先との橋渡し役として、受発注管理や納期調整など幅広い業務に携わりながら、組織運営を支える重要なポジションです。 ・受発注データ入力 ・納期調整および出荷管理 ・見積書、契約書など各種資料作成 ・請求書発行、入金確認 ・売上データ集計および報告資料作成 ・電話、メールによる顧客対応 ・営業担当のサポート業務 ・会議準備や各種庶務業務 単なる事務処理ではなく、営業・製造・物流など多くの部門と連携しながら業務を進めるため、調整力や業務管理スキルも身につきます。 ■仕事の魅力 国内外の自動車メーカーや大手サプライヤー向け製品を扱っており、自身の業務が世界中の車づくりを支えている実感を得られます。 営業事務として受発注・売上管理・請求管理まで一連の業務を経験できるため、市場価値の高い事務スキルを習得できます。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みを基本とした働きやすい環境です。 フレックスタイム制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。在宅勤務制度も利用でき、仕事とプライベートの両立を実現できます。 さらに借上社宅制度や家賃補助、昼食代補助、資格取得支援制度など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境を整えています。 ■同社について 創業80年以上の歴史を持ち、エンジン・トランスミッション・ステアリング・車載モーターなどに使用される焼結部品を製造する専門メーカーです。 現在は国内だけでなく、中国・マレーシア・インドにも拠点を展開。世界の自動車産業を支える技術力と安定した事業基盤を持ちながら、フレックス制度や評価制度改革など、新しい企業文化づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部・西日本営業所 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10　 シティタワー５F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～233,000円 ＜月給＞ 200,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】機械設計~年収550万円可／家賃補助80％／年休123日／上流工程から量産まで担当
      ■仕事内容 自動車のエンジン・トランスミッション・ステアリング・車載モーターなどに使用される機械部品の設計開発を担当いただきます。 お任せするのは単なる図面作成ではありません。お客様との仕様検討から材料選定、コスト試算、金型設計、製造工程設計、試作品評価、量産立ち上げまで一貫して携わります。 具体的には、 ・製品仕様に基づく設計検討 ・材料選定および強度、品質、コストの検証 ・金型や治具の設計 ・生産工程の企画、最適化 ・試作品の製作および評価 ・顧客との技術打ち合わせ ・各種設計資料の作成 などを担当いただきます。 設計だけでなく、製品が完成し量産されるまでの全工程に関わるため、ものづくり全体を理解できる環境です。 ■仕事の魅力 最大の魅力は「設計者としての市場価値を高められること」です。 材料選定から工程設計まで担当できるため、一般的な機械設計職よりも幅広い知識と経験を習得できます。 また、自動車メーカーや大手サプライヤー向け製品を多数手掛けており、高い品質基準や技術要求に触れながら成長できます。 設計部門と製造部門の距離も近く、自身が設計した製品が形になる過程を間近で確認できる環境です。 ■働き方 年間休日123日、土日休み、フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 また、借上社宅制度を用意しており、家賃補助は約80％。転居を伴う入社の場合も安心して新生活をスタートできます。 社員食堂、資格取得支援制度、通信教育・eラーニング、メンター制度など教育体制も充実しており、中長期的な成長を支援します。 ■同社について 創業80年以上の歴史を持つ焼結部品メーカーです。完成車メーカーや大手自動車部品メーカー向けに製品を供給し、国内外で事業を展開しています。 現在は新たな経営体制のもとで組織改革と技術革新を推進しており、EV・車載モーター分野を含む次世代製品の開発にも積極投資を実施。安定基盤と成長環境の両方を兼ね備えたメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    華為技術日本株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【大手町】Solution Sales & Product Manager (Optical)
      ■業務内容：光アクセス（GPON）、光キャンパスネットワーク（FTTO）、光伝送（DWDM）、カメラ等の製品・ソリューションを担当し、ISP、企業、データセンター、キャンパス、ビル、ホテル等のネットワーク環境に対するソリューション提案およびネットワーク設計を行っていただきます。 1.お客様・パートナーの技術部門、営業部門、意思決定者等に対するソリューションの説明・提案、製品デモンストレーション、技術的な問い合わせへの対応、および継続的なコミュニケーションを通じた長期的な関係構築 2.お客様のネットワーク構築、事業拡張、コスト最適化等のニーズを深く把握し、ソリューションの企画、ネットワーク構成・トポロジー設計、製品選定、技術提案書の作成 3.展示会、プロモーション記事、セミナー・勉強会、顧客訪問等を通じたマーケティング活動、新規顧客・パートナーの開拓および新たな販売機会の創出 4.業界の政策・動向、技術トレンド、競合他社の価格・ソリューション動向等の市場情報を収集・分析し、製品競争力の分析および営業戦略の策定 ■本求人の歓迎要件： ・通信関連専攻 ・企業市場におけるプロジェクト運営および購買・調達プロセスに関する知識・経験 ・ISP、通信キャリア、SIer、ICTベンダー、ネットワーク機器メーカー等での業務経験 ・企業ネットワーク、データセンター、キャンパスネットワーク等に関するソリューション提案経験 ・光通信・光ネットワーク分野におけるマーケティング活動、展示会、セミナー、勉強会等の企画・運営経験 ・高い職業意識と誠実さを持ち、責任感があり、長期的かつ安定して業務に取り組める方 ■当社について： ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】組み込み式ソフトウエアエンジニア～モータ制御開発経験を活かせます～
      ■仕事内容：以下のような業務イメージで仕事をお任せします。 【業務イメージ（1）：組込み】 1.MPU（ARMコア）をベースとしたモータ駆動制御ソフトウェアの開発（ソフトウェア仕様策定、プログラム設計・コーディング、ハード・ソフト協調デバッグを含む） 2.RTOS環境下における組込みソフトウェア開発（I/O制御、イーサネット通信、バス制御（Bus Control）プログラム開発等） 3.Linuxシステムをベースとしたソフトウェア開発（HALCON画像処理アプリケーション開発およびモーションコントロールアルゴリズムの実装を含む） 【業務イメージ（2）：装置制御】 1.SoC、STM32等の組込み制御ソフトウェアの設計・開発・デバッグ； 2.PMAC（Delta Tau）プラットフォーム上でのモーション制御ソフトウェア開発およびシステムデバッグ 【WANT】1項目以上を満たすこと 1.精密産業機におけるモータまたは圧電アクチュエータ制御ソフトウェアの開発経験 2.ARM等の組込みMCUを用いたファームウェア開発経験 3.各種バスプロトコル（PCIe／EtherCAT／SPI等）の使用経験 4.LinuxまたはUNIXのシステム管理経験 5.画像処理アルゴリズム（例：重心計算等）の開発経験 ■当社について： ◇ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業 ・ 法人向けICTソリューション事業 ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。 ◇ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。2011年には経団連に初の中国企業として加盟し、日本国内の様々な業界団体、標準化団体、NPO団体にも積極的に参加し、日本のICT業界の一員として貢献を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ラボ 住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～640,000円 固定残業手当/月：120,000円～220,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。 ※交通費全額支給 (会社規定に基づき支給。月15万円まで定期代支給になります)、退職金制度、通信機器産業健康保険組合、昇給あり（会社の規定による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】セールスエンジニア（モデルベース開発ツール）※リモート・フレックス勤務可能
      モデルベース開発世界トップクラス／自動車ECU開発／技術×営業セールスエンジニア／完成車・Tier1直取引／最先端R&D支援／ドイツ本社連携／Vサイクル一気通貫／リモート・フレックス ■概要： セールスエンジニアとして技術的知識をもって、完成車メーカーや自動車サプライヤー、農機メーカー等日本を代表する企業への営業活動をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・顧客の抱えている技術的な課題のヒアリング ・開発課題に対するdSPACE製品・サービス・ソリューションの創出と提案 ・顧客要求仕様に対するdSPACE製品詳細仕様・性能の確認 ・dSPACE Japan 技術部とdSPACEドイツ本国を交えたソリューション企画のリード ・顧客に提供する製品・サービス・ソリューションの見積書作成 ・見積書に対する合意形成のための折衝 ・dSPACE製品導入フェーズの技術的支援と導入後のアフターサービス ・自動車業界の技術動向や顧客開発プロセスの調査と営業戦略立案の支援 ・展示会・セミナー・デモンストレーションをとおしたモデルベース開発とdSPACE製品の宣伝活動 ＜例えば＞ 顧客がモデルベース開発時に実施したいシミュレーション（例えば対人、対自動車、信号などを考慮に入れた自動運転のシミュレーション）のご要望を詳細にヒアリング。当社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを検討し、提案頂きます。 ■仕事の魅力： ・自動車に関する広い知識を習得し、オールマイティなエンジニアに成長可能です。 ・顧客はメーカーのR&D部隊の選考開発に関わるエンジニアがメイン。最先端の自動車開発に関わることが可能です。 ■募集背景： 需要増に対応するための増員。自動車業界中心に急拡大期にあるモデルベース開発。Vサイクル全体を自社製品のみでカバー出来る世界唯一の企業として、顧客からの引合いが急増しています。 ■働き方の魅力： ・圧倒的な商品力を持つ独立系企業での就業 ・最先端の自動車開発と最先端技術に携われる ・幅広い技術分野に対応できるエンジニアに成長できる ・モデルベース開発の経験が積める ・良好なワーク・ライフ・バランスを保てる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 383,333円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） ■残業手当：有（一定等級以上は業務手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】開発支援システムの提案営業／世界唯一の強み有！グローバル企業／完成車メーカーと取引多数
      ◇モデルベース開発／完成車メーカー取引多数／グローバル企業／技術提案営業／最先端制御システム／航空宇宙・ロボット産業展開◇ ■職務内容 同社は「モデルベース開発（MBD)」のためのハード及びソフトウェアツールを提供する、ドイツ資本のリーディングカンパニーです。 モデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業で、同社のツールを利用していない自動車メーカーは1社もないと言っても過言ではありません。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 ■モデルベース開発とは： 人が直接行けない場所、人がやると時間がかかる検証を、効率的に行える開発手法です。 本来であれば実機を走らせなければわからなかったデータも、システムを通すことで動作確認ができることから、開発の時短・効率化に欠かせない開発手法となっています。（例えば、テストする距離が地球を35万周するほどに相当します。これを手作業で行うのは現実的ではないため、MBDが重要視されています！） ■職務詳細 自社開発支援システムの提案営業をお任せいたします。まずは開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築を行います。主に既存営業となり、担当しているお客様（部署）からの横展開が多いです。 ■提案先：自動車関連のメーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心） ※既存の営業先で情報をキャッチし未導入への営業等 その他、客先での展示会（技術紹介）を行い既存顧客への新取引や新規開拓をお任せする可能性もございます。その後どんな開発なのか、シミュレーションでどのような数値を得たいかをヒアリングしその後、セールスエンジニアと同行し技術仕様を決定いたします。またゆくゆくは予算・納期に関する管理もお任せいたします。 ■予算や商談スパンについて 予算は1年間で設定され、年間の目標を追いながら月ごとに進捗率やKPI等を追います。中間面談では目標の修正や擦り合わせを実施します。 商談スパンは基本２～3か月、新車開発や詳細未定の案件では長期的に提案や関係構築を行うこともございます。 ■組織構成 各拠点10名程度のメンバー構成（1人当たり10数社程度） 対象案件を1人で担当することもあれば、大手企業には複数人で担当する場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダーツライブ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【セガG】クライアントエンジニア◇世界で年間約2億プレイ／ダーツマシン国内シェアトップ級／働き方◎
      • NEW
      ◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風◎◆◇ ■業務内容： ～常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求するやりがい◎～ クライアントエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・ダーツライブサービスのコンテンツ開発、運用／保守、改善提案 ・開発における有益な技術の調査・検証 ・業務委託メンバーや若手エンジニアへの指示 ・企画・デザイン・プロモーションと連携したサービス開発 ※技術的な意思決定・判断を担い、プロジェクトをリードいただき、業務委託メンバーへのディレクションを担える人材を想定しております。 ■組織構成： エンジニア組織は全体で30名（内10名程が業務委託の方）で、同業務を行っているのは8名（20～30代、全員男性）となっております。事業拡大に伴っての人員強化のため募集を行っています。 ■当社について： ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 ◇ダーツマシンの提供だけでなく、イベントや大会の運営にも注力し、ダーツ文化の発展にも大きく貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セガG】サーバーサイドエンジニア◇世界で年間約2億プレイ／ダーツマシン国内シェアトップ級／働き方◎
      • NEW
      ◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風◎◆◇ ■業務内容： 新規サービスや機能開発などの大規模開発プロジェクトにおいて、チーム内外との調整や、チームメンバーの管理を担いながら、自らも開発作業をリード頂きます。プロジェクトの中心として案件全体をコントロールし、システムのローンチまで一貫して導くことを期待しています。 ■具体的な業務例： ・プロジェクト計画の立案／策定（開発手法の選定、開発フェーズ設定、外部業者との技術面の契約条件設定） ・スケジュール管理（WBS作成、マイルストーン設定、進捗の監視・調整） ・技術方針の決定（使用技術・アーキテクチャの選定） ・設計・コードレビュー（品質・整合性の確認とフィードバック） ・技術的課題の解決（難易度の高い問題への対処・支援） ・関係者調整（要件確認、仕様変更対応） ・品質基準の設定（テスト方針・完了基準の定義）、テスト計画・管理（テスト工程の計画と実施管理）、成果物レビュー（設計書・ドキュメントの確認） ■組織構成： エンジニア組織は全体で30名（内10名程が業務委託）で構成されており、同業務を行っているのは10名（20～30代中心／女性2名男性8名）です。事業拡大に伴っての人員強化のため募集を行っています。 ■当社について： ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河マニュファクチャリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京/あきる野】電気設計(自社工場のライン設計)※横河電機G／マイカー通勤可／残業15H
      • NEW
      横河電機グループ／生産ライン電気設計／新規設備提案・導入／工法開発・工程設計／設計部門と連携／自動化推進／マザー工場の中核機能／海外生産支援／品質第一主義のものづくり企業 ■業務概要 横河電機Gの生産を担う同社の小峯事業所で生産技術の業務をお任せします。 具体的に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 工法開発と工程設計の両方をお任せいたします。横河電機の設計部と連携し既存設備への新規導入や新製品生産にあたっての業務をご担当いただきます。 ■配属組織： 26名が在籍しております。プロジェクト規模によりますが、2～10人のチームで業務を行います。年齢構成としては30代以下若手とベテラン社員が半々となるため、将来的に本ポジションのリーダーとしてチームを牽引頂ける方を募集します。 ■就業環境 残業15H程度、土日祝休み、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。 ■当社について 横河マニュファクチャリングはYOKOGAWAグループが守り続けてきた「品質第一主義」の精神を具現化するため、グループ全体の生産機能会社として世界12ヵ国・16拠点の生産部門を統括する企業です。YOKOGAWA製品の生産は勿論、生産技術、生産管理、物流や輸出入と、グループのものづくり全てを担い、時代やニーズ、技術の変化を見据えて、新たな価値を創出することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小峰事業所 住所：東京都あきる野市小峰台2 勤務地最寄駅：JR五日市線／武蔵五日市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ※賞与：一般社員の2021度実績 年２回 合計5.85ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府】生産技術（設備立ち上げ）※東証プライムの横河電機G／年休124日／研修充実／車通勤可
      • NEW
      東証プライム横河電機グループ／社会インフラを支える計測・制御／マザー工場の生産技術／設備立ち上げ・治工具設計／コンカレントエンジニアリング／海外生産拠点支援／多品種少量・高信頼ものづくり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）YOKOGAWA製品の生産ライン設備構築業務 └検査装置、治工具設計 （2）製品設計のコンカレントエンジニアリング └生産ラインの構築、生産準備 （3）既存製品の生産維持活動 └老朽化設備置き換え、改善、製品・設備のトラブルシュート （4）海外生産拠点サポート └海外生産製品の設備開発の支援 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴： （1）同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。 （2）同社は横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。横河の製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はないと思いますが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～361,000円 ＜月給＞ 250,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン･システムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西東京市田無町6-1-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨／富士吉田】生産技術◆治工具設計×工程改善／時計づくりで培った技術力が強み／シチズングループ
      □■時計製造で培った精密な技術力を活かしたメーカー／定着率◎■□ ■業務概要： 富士吉田工場の製造技術課にて、業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇治工具の新規設計、既存治工具の保守、検査ソフトの作成、保守 ◇工程改善、作業標準書の作成 ◇生産支援、生産に関する各種資料の作成、改定 ■シチズングループについて： 時計をはじめ、工作機械やデバイス、電子機器などその他さまざまな製品において事業を展開しております。 時計製造で培われた「小型化」「低消費電力」「精密加工」という3つの強みを活かし、お客様に価値を提供し続けています。 ■当社について： 2005年4月、シチズン時計電子機器事業部と販売子会社シチズンシーピーエムの販売部門が統合し、設立。 『時計』を出発点とする小型精密技術を活かして、情報機器・電子機器・健康機器を担当。国内外の市場開拓を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士吉田工場 住所：山梨県富士吉田市向原1-27-15 勤務地最寄駅：富士急行線／寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：5.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤・待機業務無し！
      • NEW
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし・待機なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・主な業務は同社認定サービス店の現場指導となります。 ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤や待機業務が無いことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いです。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナソニックエレベーター株式会社　広島事務所 住所：広島市中区中町７番１号パナソニック広島中町ビル 勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤・待機業務無し！
      • NEW
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし・待機なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・主な業務は同社認定サービス店の現場指導となります。 ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤や待機業務が無いことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いです。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒュンダイモービス株式会社　日本支店

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー18F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車部品営業◆電動化製品（ICCU／EDU等)/グローバル企業/大手完成車メーカーと取引
      電動化製品（ICCU／OBC／Inverter／EDU／Battery／BSA 等）に関する以下業務 ・日本 OEM向け技術折衝、RFS／RFI／RFQ 対応 ・DR（PDR／CDR）～量産立上げまでのプロジェクト推進 ・HQ／BU（韓国）との技術・コスト・日程調整 ・グループメンバーの進捗管理・育成
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/16を月額給与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,924,300円～5,250,000円 固定残業手当/月：54,504円～72,916円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,772円～401,041円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験などを考慮し相互交渉となります。 ■年俸制16ヶ月（賞与分4ヶ月込） ■毎年定期昇給制度あり ■成果金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門本社】営業※プレイングマネージャー◆英語・韓国語活かせる／韓国大手自動車部品メーカー
      □■自動車部品のグローバルサプライヤー／グローバル自動車部品業界世界トップクラス／取引先は大手完成車メーカー■□ ■業務概要： プレイングマネージャーとして、電動化製品（ICCU／OBC／Inverter／EDU／Battery／BSA等）に関する業務に携わっていただきます。 ※管理専業ではなく、必要に応じて自ら実務・顧客対応にも入る役割を想定しております。 ■業務詳細： ◇日本OEM向け技術折衝、RFS／RFI／RFQ対応 ◇DR（PDR／CDR）～量産立上げまでのプロジェクト推進 ◇HQ／BU（韓国）との技術・コスト・日程調整 ◇グループメンバーの進捗管理・育成 ■歓迎条件： ・日本OEM常駐／駐在経験 ・原価企画、VE／VA、サプライヤー交渉経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,533,328円～10,000,000円 固定残業手当/月：141,666円～312,500円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 424,999円～937,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験などを考慮し相互交渉となります。 ■年俸制16ヶ月（賞与分4ヶ月込） ■毎年定期昇給制度あり ■成果金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒュンダイモービス株式会社　日本支店で募集中の求人をもっと見る

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