16ページ｜業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

応用電機株式会社

電子部品メーカー

京都府城陽市平川中道表63-1

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設立 1960年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全43件

【京都・城陽市※転勤無】プリント基板のアートワーク設計（アルティウムデザイナーの導入～設計まで）
- NEW
～実質120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越え／半導体検査装置をはじめとする様々な装置・設備を最先端の技術を使ってオーダーメイドで作り上げる安定メーカー／転勤なし～ ◆◇企業魅力◆◇ 応用電機（株）は、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える高い技術力と、一貫した製造力を持つ企業です！ ■業務内容：半導体・電子部品の検査装置や製造自動化ライン装置など、工場内で使用される産業用電子機器を設計製作する当社にて、制御用・計測用回路の基板設計に係る業務です。当社では、図研CR8000、Cadence Allegroを用いていましたが、幅広い顧客ニーズに対応するため、新たにAltium Designerも本格的に導入することになりました。本ポジションでは、Altium Designerの設計環境・運用体制の立ち上げ・構築を行っていただきます。 ■業務内容の詳細：【Altium Designerの立ち上げ・環境構築】・社内向けAltium Designer設計環境（テンプレート、ライブラリ、設計手順等）の整備・Altium Designerの社内設計ルール・運用フローの構築【Altium Designerを用いたアートワーク設計】・回路図トレース・部品ライブラリの作成・管理・パターン設計およびレイアウト設計・製造データおよび各種図面の出力　など ■求人の魅力：・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。　社内に基板工場を保有しており、大型高密度の基板も製作可能です。・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。・オーダーメイドのものづくりが特徴で、同じものを量産するわけではないため、様々な製品を経験することができます。・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業部住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・大和市※転勤無】プリント基板のアートワーク設計（アルティウムデザイナーの導入～設計まで）
- NEW
～実質120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越え／半導体検査装置をはじめとする様々な装置・設備を最先端の技術を使ってオーダーメイドで作り上げる安定メーカー／転勤なし～ ◆◇企業魅力◆◇ 応用電機（株）は、国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える高い技術力と、一貫した製造力を持つ企業です！ ■業務内容：半導体・電子部品の検査装置や製造自動化ライン装置など、工場内で使用される産業用電子機器を設計製作する当社にて、制御用・計測用回路の基板設計に係る業務です。当社では、図研CR8000、Cadence Allegroを用いていましたが、幅広い顧客ニーズに対応するため、新たにAltium Designerも本格的に導入することになりました。本ポジションでは、Altium Designerの設計環境・運用体制の立ち上げ・構築を行っていただきます。 ■業務内容の詳細：【Altium Designerの立ち上げ・環境構築】・社内向けAltium Designer設計環境（テンプレート、ライブラリ、設計手順等）の整備・Altium Designerの社内設計ルール・運用フローの構築【Altium Designerを用いたアートワーク設計】・回路図トレース・部品ライブラリの作成・管理・パターン設計およびレイアウト設計・製造データおよび各種図面の出力　など ■求人の魅力：・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、自分の設計を具現化出来ます。　社内に基板工場を保有しており、大型高密度の基板も製作可能です。・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、　工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。・オーダーメイドのものづくりが特徴で、同じものを量産するわけではないため、様々な製品を経験することができます。・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業部住所：神奈川県大和市桜森1-4-9 勤務地最寄駅：相鉄線／相模大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メカニック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府久世郡久御山町野村村東395-1

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設立 1987年
従業員数 26名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【京都／久御山】機械設計※管理職候補/残業20H程度/オンリーワン・オーダーメイド自動化設備の開発

～世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日～ ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成：配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日）・社内規定により20時間／月まで ◇同社について同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。【最終製品】医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴（1）グローバル化同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。（2）設計・製作の全てが自社対応全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。（3）様々な業界とのお取引電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町野村村東395-1 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／淀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制 ※月の所定労働日数：20.4日＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：80,000円～130,000円＜想定月額＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■給与例： 480万円／46歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（役職・家族手当等） 500万円／35歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 350万円／35歳　メンバー　月給25万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モステック

電子部品メーカー

京都府京都市南区吉祥院東浦町6-1

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設立 1983年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

資材管理事務／未経験歓迎／土日祝休／残業20H以下／賞与有
- NEW
◎お任せする内容 ─────────── ▼資材の手配お客様からFAXやメールで届く発注内容を確認し、基板や電子部品を手配します。リピート品が多いため、リストを見ながら決まった型番を必要な分、決まった仕入先に発注すればOK。基板の専門的な知識がなくても大丈夫です！ ※仕入先は約20社あります ▼資材の仕分け仕入先から届いた基板や電子部品を仕分けし、各製造メーカーへ発送します。 ※製作は提携する製造メーカーに依頼しています ※製造メーカーは5社ほどです ▼製品チェック製造メーカーから上がってきた製品を仕様書と照らし合わせながら確認します。難しい作業は一切なし。分からないことがあっても、すぐそばにいる技術部に聞けるので安心してくださいね！ ▼取引先へ出荷製品の梱包作業を行います。 ※発送は1日2、3件ほどです ※納品書の発行や発送は営業担当が行います ◎入社後は… ───────── まずは先輩の指示に沿って、基板の手配や開梱などの簡単な作業から始めます。扱う製品については、仕分けやチェックの業務を通して少しずつ覚えていけば大丈夫。一通りの業務の流れを理解していただいたら、無理のない範囲からお任せしていきます。

【転勤なし／「十条駅」より徒歩16分／バイク・自転車通勤OK】京都府京都市南区吉祥院東浦町6-1 ＜アクセス＞・近鉄京都線「十条駅」より徒歩16分・JR「西大路駅」より徒歩20分 ※バイク・自転車通勤OK ※マイカー通勤OK（駐車場は各自で借りていただきます） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給19万円～22万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給します ※年齢・経験などを考慮の上、決定します

近江度量衡株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県草津市東矢倉3-11-70

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟】計量機/計量システムのメンテナンス～年休124日で働き方◎/転勤なし/安定企業
- 締切間近
～未経験歓迎◆お米などの計量に使用する機器の部品交換等◆年休124日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。私たちは、高い技術力と信頼性を持つ計量システムのメンテナンスを担当してくださるサービスエンジニアを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴大型特殊計量機や計量システム等、当社製品をご利用いただいているお客様定期的に巡回して、メンテナンス・アフターサービスを実施しています。主に、お米など穀類の計量機械やシステムのメンテナンス、また、既存顧客へのフォローアップ営業を担当していただきます。 ■職務詳細： - 大型特殊計量機や計量システムの定期点検および修理（部品の交換） - メンテナンス報告書の作成および提出 - 顧客への操作説明およびサポート - 計量システムの動作確認および調整 - 産業用機械及び設備の提案・販売、既存顧客へのフォローアップ営業基本的には電話で問い合わせへの対応をし、現地でのメンテナンスが必要な案件は現場対応を行います。メンテナンス未経験から活躍している社員も在籍しており、現場の作業を通して覚えていただける作業内容です。 ■メンテナンス製品例・穀類用製品精米等を行うライスセンター等で使用される、農家さんが持ってきたお米の量や出荷した量を計量する機械、機械を動かすためのシステムがあります。 ■入社後について未経験の方でも経験豊富な先輩エンジニアがOJTにてしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟出張所住所：新潟県新潟市中央区堀之内南1丁目15番6号日南ビル3階-1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堅田電機株式会社

電子部品メーカー

滋賀県大津市真野6-2-6

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設立 1969年
従業員数 265名
平均年齢 41.0歳

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【滋賀・大津／未経験歓迎】回路設計・開発◆第二新卒歓迎／グローバル展開のEMS企業

～完全週休二日制・年休125日で休みも充実！／事業安定性◎／育成環境◎／グループ総資本金29億円～ ■担当業務：空調機器・家電製品等の回路設計・開発をお任せします。幅広い視点から製品の開発に取り組んでいただきます。これまでのご経験を鑑みて、お仕事をお任せします。 ■部門構成：開発部70名、開発担当20名 ■仕事の進め方及びキャリア：顧客との各種折衝、プロジェクト全体の管理、テーマによって3人～5人(時期や案件によって変動)のメンバー管理、メンバーへの技術指導等の業務に携わります。リーダーの下にはサブリーダーが業務の補佐的な立場で、各種業務を遂行します。メンバーは主に設計及び評価試験等の実務を担当します。ひとつのプロジェクトは数ヶ月から半年程度となります。メンバーの方は、業務での実績や取組む姿勢が認められれば、序々に新しい業務を任されて、自社内でのキャリアップが可能です。 ■魅力：今後は民製品だけでなく、産業機械にも注力していく方針につき、幅広い製品に携わることが可能です。 ■当社の特長： ◎某大手空調メーカーの電源/制御基板のほとんどに当社製品が搭載。国内ほぼ全ての自動車メーカーにも車載基盤を納入。自社で基盤の仕様決定まで行うため、技術ノウハウの蓄積があります。 ◎取引業界が偏らない為不況に強く、リーマンショック後の不景気時期でも大きく影響を受けず規模拡大を続けている安定成長企業。 ■取引先：ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ等 ■人材教育・環境：～「人が仕事を創り、仕事が人を磨く」～・経験は浅いが柔軟志向の社員と、経験豊富な社員のノウハウの組み合わせによる新風効果や技術者育成ではソフト系、ハード系の技術者をペアにするなどして、社員の意慾醸成や企業風情勢に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・堅田／未経験歓迎】検査機開発※グローバル展開のEMS企業／年間休日125日

～完全週休二日制／福利厚生◎／ワークバランスが整う年休125日／EMS企業／グローバルに展開／I・Uターン歓迎～ ■担当業務：同社製品である制御基板やスイッチング電源基板などが良品か不良品かを判別する検査装置の開発から制作に携わっていただきます。 ■詳細：同社で取り扱う検査装置を開発・制作していただきます。どの製品を検査するかによって仕様が異なるため、一つ一つの製品に合わせてアレンジを加えていただく必要があります。製品企画から組立までを1.5ヶ月から2か月ほどかけて開発・設計・制作していただきます。 ※電子回路設計、検査機制作などご経験に応じて業務をお任せします。 ■入社後任せること：筐体の外側、図面を描いて納品なども行いますが配線を引いていくような簡単な作業から行っていただきます。また検査機の修理しているところを先輩社員の作業を見て学びながら、手を動かして身に着けていただきます。 ■研修期間について：　一人前になるためには3年以上かかります。先輩社員にレビューを重ねて修正していき、徐々にスキルアップを目指していくもらうので未経験でも安心して働けます★ ■配属部署について：品質保証部は現在40名で構成されております。その中で検査装置開発制作部門は約13名程おります。 ■主な取引先：ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ等 ■リーマンショック後も規模を拡大し続け、2008年度比のグループ年商・従業員数ともに2倍以上の成長・安定企業です。 ■特徴・魅力：同社は高い技術力と徹底した品質管理で大手メーカーのパートナー企業となっており、安定した業績を誇るEMS企業です。そのような環境の中、与えられたテーマや任務が自らをたくましく作り上げていきます。また、50年以上の長い歴史を持ち、規模拡大を続けている安定/成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験によって予定年収は上下されることがありますので予めご了承くださいませ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江州計器工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

滋賀県大津市秋葉台9-18

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設立 1948年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀県大津市】金属・樹脂加工／Mazak・FANUC等CNC経験者歓迎／技術・教育両面で活躍

◆◇国内唯一のプラスチック・スケールメーカー/新規・樹脂切削事業の立ち上げメンバー/残業月15時間程度/シニア歓迎◇◆ ■職務内容：プラスチック・金属の切削加工業務をお任せします。新規事業の立ち上げメンバーとして、技術構築と若手育成に携われるポジションです。 ■職務詳細：・プラスチックおよび金属部品の切削加工（試作～量産）・CAD/CAM図面に基づくプログラム作成（直打ち含む）・CNC旋盤・マシニング等の段取り、条件出し、加工改善・設備（Mazak/FANUC等）の日常点検・簡易メンテナンス・経験2～3年目の若手オペレーターの指導・育成 ■サポート体制：入社後まずは、既存の切削案件の一部を担当いただき、当社の製品や材質（主にプラスチック）に慣れていただきます。現場では加工経験2～3年のメンバーが2名従事しており、彼らと一緒に作業しながら、作業方法・設備構成を把握いただく流れです。相談や相談経路もシンプルで、改善提案なども歓迎される風土です。 ■ゆくゆくお任せする業務：新規案件の立ち上げ時の加工方法検討、プログラム構築、段取り標準化など、事業の基盤づくり全般を担っていただきます。また、若手メンバーの技能レベルに応じて教育計画を作成し、技術リーダーとして現場を引っ張っていただくことも期待しています。将来的には、受注計画に沿った生産計画づくりや、設備投資の検討にも関わっていただける可能性があります。 ■組織体制：現在19名（うちパート4名）、平均年齢は49歳と落ち着いた雰囲気の職場です。切削加工には現在2名（入社2～3年目）が従事しており、今回ご入社いただく方には、その上位ポジションとして技術面の中心を担っていただきます。少人数のため、コミュニケーションが取りやすく、経営層との距離も近いのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、国内で唯一のプラスチック・スケール専業メーカーとして、70年以上にわたり安定した事業基盤を築いてきました。その強みを活かしたプラスチック切削加工事業は、既に受注先がある程度確保されており、立ち上げフェーズでありながら、業務量の見通しが立てやすい環境です。残業は月15時間程度で、希望しなければほぼ定時退社も可能。毎年の経営方針発表会など、透明性の高い経営も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市秋葉台9-18 勤務地最寄駅：瓦ヶ浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業15ｈ分を含んでいます。賞与：年2回昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気硝子株式会社

電子部品メーカー

滋賀県大津市晴嵐2-7-1

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設立 1944年
従業員数 5,498名
平均年齢 45.0歳

求人情報全32件

【滋賀】製造プロセス開発・工法開発 ◆土日祝休/年休124日/世界3強ガラスメーカー
- NEW
□■東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／定着率◎／福利厚生充実■□ ■職務内容：想定する業務の内容としては大きく下記の通りとなります。・電子部品用ガラス製品の新製品の開発及び製造プロセス開発・既存製品開発及びプロセス開発・工程改善・客先の技術的対応（フィールドエンジニアリング） ■業務の流れ：まずは自社の製品や製造プロセスを把握した上で、顧客の要望や相談に対してどこまで応えることができるか技術的に分析をしていただきます。そうした技術的検討を通して、製造プロセスの検討・構築、既存プロセスの改善などを社内の工務部門や製造部門と必要に応じて連携し、主担当として実現していただく形になります。開発をご担当いただくにあたり、既存製品の改良やプロセス改善に留まらず、客先要望を踏まえての製品開発及び新規設備の導入検討や設備設計についても関わっていただき、幅広く開発業務に携わっていただきます。 ■担当する製品想定：・光ファイバ保持用管ガラス（マイクロキャピラリー）・光通信用レンズ、プリズム等・プローブカード用基板・イメージセンサー用ガラスなど ■募集背景：世界的な情報通信・半導体・光学分野の技術成長から電子部品事業が拡大しており、技術的強化を図っています。特に現在は光通信や半導体分野におけるガラス製品の販売が好調であり、各工程の技術的改善が売り上げにも直結する需要なフェーズにあります。そうした中で未来の事業を担うプロセスエンジニアの増強が急務となっております。スピード感の早い新規要望に応えることや生産の安定化・稼働率向上のため、新規製品の生産プロセス開発や既存工程改善などの需要が高まっております。 ■当社の魅力：・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞能登川事業場住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞精密ガラス加工センター住所：滋賀県草津市笠山1-4-37 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～530,000円＜月給＞ 310,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／長浜市】超薄板ガラスの生産技術開発・用途開拓◆製造工程の改善／プライム上場ガラスメーカー
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～特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／最先端の電池ペロブスカイト電池に携われる／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）～ ■業務内容：超薄板ガラスを用いたペロブスカイト太陽電池基板、カバーガラス、その他新規用途の製品を対象としながら、ガラスの生産技術（切断、搬送、洗浄、検査）を開発し自社製造工程の生産性を向上させることを期待します。また、客先にて自社製品を使っていただくにあたり、技術的支援が必要となるケースもあるため、顧客の製造現場に足を運び、技術サービスを提供することもあります。 ■募集背景：超薄板ガラスは旧来の樹脂やガラスとは異なる生産技術が必要であり、製品の用途に応じて新規の技術開発が必要です。また、顧客の製造工程にあっても効率良くお使いいただくために積極的な支援も必要となります。軽量でフレキシブル性に優れる特性を活かした製品への採用が急拡大しているので、タイムリーに生産技術を開発し、顧客に技術を提供し続けることに貢献いただくことを期待しています。 ■当社の魅力：・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風：・徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀高月事業場住所：滋賀県長浜市高月町高月1979 勤務地最寄駅：JR北陸本線／高月駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所

＜予定年収＞ 490万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※内定時に労働条件書を明示します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河AS株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県犬上郡甲良町尼子1000

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設立 1950年
従業員数 1,660名
平均年齢 44.0歳

求人情報全59件

【滋賀／犬上郡】電動車用高圧ジャンクションボックス開発設計 ◆古河電工Gメーカー／フレックス
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◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 当社で製造している電動車用高圧ジャンクションボックスの開発設計職をご担当頂きます。【具体的な仕事内容】・高圧ジャンクションボックスの先行開発業務・顧客からの要求仕様に基づいた開発設計業務・試作品設計、信頼性評価試験業務・製造部門や品質部門との折衝業務・近年、自動車の電動化の進展に伴い、モーター駆動用の高電圧・大電流を分配するボックス（リレーボックス、ジャンクションボックス）の案件が増加しています。・高電圧のジャンクションボックスは、バスバー、樹脂成形部品、アルミダイカスト製の金属筐体等で構成されており、3D-CADを用いて内部に搭載されるリレー、ヒューズなどと合わせて構造設計を実施しています。・技術ロードマップに基づいて車載用の配電部品の設計・開発を推進し、顧客満足度の高い製品を製造します。古河電工グループの持つ素材技術、加工技術を活かした新製品を開発することで、電動車普及の促進と2050年のカーボンニュートラルの目標達成に貢献します。・当社の設計はCADを使用しての設計だけでなく、客先提案、要素開発、試作、評価、報告(プレゼン)などいろいろな業務に携わることができます。設計者として成長できる環境が揃っています。・OneTeamを合言葉にコミュニケーション良くチームで業務を進めており、カーボンニュートラルに貢献するEV関連製品の開発も行ってます。 ■職場環境の魅力・年間休日121日・有給平均14.6日取得・9～11連休の大型休暇あり・明るく相談しやすい雰囲気・平均勤続16.4年という定着率の高さ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀本社】品質・生産管理・評価など希望に沿って配属！※古河電工Gの車載部品メーカー
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～古河電工グループ／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休120日以上／フレックス制～ワイヤーハーネス、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、品質・評価・生産管理・調達などのポジションをお任せいたします。 ■説明：本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております！応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記のようなポジションを募集しております。 ※一例です。・品質業務・生産管理・評価実験　等 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋金属株式会社

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市細江町864-4

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設立 1958年
従業員数 368名
平均年齢 41.2歳

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【滋賀/長浜】購買◇未経験歓迎／転勤なし／年休121日／働き甲斐No1企業／大手メーカー取引多数

～キャリアチェンジ歓迎／裁量権の大きい購買職／世界的なメーカーと多数の取引／働き甲斐No1企業／マイカー通勤可～ ■職務内容：洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。＜詳細＞・調達するパーツごとにサプライヤーを選定（サプライヤー数：30社）・部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認・設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進・調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動 ■洗浄装置について：・対象物から不要なものを除去し、清潔な状態にするための装置です。食品業界では、異物除去や品質保持のために、半導体業界では、微細なゴミや不純物を取り除くことで製品の品質を向上させるために使用されます。また、医療業界では、医療器具の洗浄・消毒に使用され、衛生管理に不可欠な役割を果たしています。？ ■ポジションのやりがい～裁量権の大きいお仕事です～・必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 ■入社後の流れ・まずは、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当3名) ■働き方・平均残業時間：10～20時間・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でしたが、現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度賞与実績：夏2.7ヶ月/冬2.75ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/長浜】品質保証※ヤンマーなど大手と多数取引／マイカー通勤OK／ニッチトップ／転勤なし

国内外で活躍中のニッチトップ企業／ヤンマー・パナソニック・ジェイテクトなど大手取引多数／転勤なし／マイカー通勤可農業・建設・医療機械や自動車の部品加工メーカーとして大手企業と長年の取引を誇る、当社にて部品加工における品質保証・品質管理をお任せします。不良品・不具合の減少に向けた、生産体制を強化いただきます。＜具体的に...＞・新規製品に対する不具合未然防止策の検討と実施・不具合が発生した際の再発防止策の検討、策定・品質に関するお客様の困り事への対応・社員に対する品質管理教育、測定技術教育、QC活動の計画と実施＜入社後について...＞入社後はまずお客様の困り事への対応から初めて頂きます。初めは先輩社員と同行していただき、OJTにで学んで頂きます。＜当社の特長＞直近では4年に1度の国際大会で活躍したEVバスの電池ケースも手掛けるなど、時代を捉えた商品開発を行っています。そんなニッチトップな技術の開発を支えるのがあなたです。圧倒的な品質で産業の成長に貢献して参ります。【同社について／働き甲斐No.1企業を目指し改革中！】・10年前、高橋社長が新社長に就任するタイミングで、社員への「100問アンケート」を実施。全社員に無記名で実施する中で、社員の本音を知り、会社として「会社の売上や成長、顧客要望はもちろん大事ですが、“社員を大切にする働き甲斐ある会社”」へと考え方がシフト。現在も、社員手帳を介して、ほぼ全社員が月1回「業務上の改善点・困っているコト」を社員手帳に記入し、言葉だけでなく、真に「働き甲斐No.1企業」に向けて取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円＜月給＞ 250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三友エレクトリック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県米原市天満200

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設立 1974年
従業員数 210名
平均年齢 -

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【滋賀／米原】パワエレ電気設計（システム設計、製造設計）◆三菱電機のDNAを受け継ぐ企業／大手取引多

～社会・産業インフラを支える／平均勤続年数14年／転勤無し／研修や資格取得支援制度◎腰を据えて活躍いただけます～当社の電気設計技術者として下記業務をお任せいたします。 ■担当業務： ◇設備の製品仕様を顧客と打合せして決定し、製造に必要となる製作仕様のまとめを行う。 ◇製作仕様に基づいた製造設計を行う（3D-CAD・2D-CADによる製品設計、電気CADによる組立設計、筐体作成のためのNCデータ作成など）。 ◇製造側に対して技術的な指導を行う。 ■取り扱う装置や設備と導入先： <社会インフラ> 無停電電源装置・瞬間停電防止配電設備・直流送電用電気設備・配電盤等（導入先例：データセンター・半導体工場などの電力安定供給、自然エネルギー送配電設備、工場その他の受配電設備など） <産業インフラ> インバータ制御装置・レーザ加工機などの工作機械関連電気設備等（導入先例：産業用のファン・ポンプ・エレベータ・クレーンなどの可変速制御、材料の切断・穴あけなどの加工） ■組織構成：現在11名在籍（20代5名、30代2名、40代2名、50代1名、60代1名）（神戸市内の客先に数年常駐いただく可能性もございます。）＼以下の4つの行動指針に沿って事業を行っています／ 1．パワエレ・FA（ファクトリーオートメーション）は中長期において成長が継続、市場拡大が見込まれるため、製造体制を強化して事業を拡大する。 2．品質改善・生産性向上し、事業変化・拡大に対応する業務改革を進める。 3．配電盤・パワエレ・板金製品の生産増に対応し、経営資源（人・物・金）を重点投入する。 4．社員からこの会社にいてよかったと言われるように社員と社員の家族の幸せを追求する。・一人一台iPadを支給し、構内ビデオ通話による現場とのコミュニケーション向上を図っています。・神戸⇔滋賀（本社工場）間など遠隔地から現場とのやり取りもDX化でスムーズに実施が可能です。・図面出図をDX化（ペーパーレス）しており、付帯作業を軽減して技術本来の職務に集中できます。・大規模受注品の製造を可能にする工場を新設中で、最終顧客の大きなプロジェクトに携わることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月額2万円昇給（2024年1月実績） ■賞与：年2回（7月・12月）／基準賞与額（年間） 4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／米原】電気設備等の品質管理技術者◆三菱電機のDNAを受け継ぐ企業／大手との取引多数

～仕組みの立案からお任せ／世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支える／転勤無し／土日休み／腰を据えて活躍いただけます～ ■業務概要：当社は「パワーエレクトロニクス」という分野で、電力を制御する電気設備を製造しています。社会インフラを支える「無停電電源装置」「瞬間停電防止配電設備」「直流送電用電気設備」「配電盤」等、産業インフラを支える「電力可変設備」「レーザ加工機などの工作機械関連電気設備」等を製造し、その品質で、世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支えています。今回は当社の製造プロセスの品質管理、製品の品質保証、製品の検査をする技術者の募集です。 ■担当業務： ◇全数検査を基本とする中、ものづくりの仕組みよって品質の作りこみを行う仕組みの立案、運用管理 ◇製作仕様どおりに製品が出来上がっているか、顧客の仕様を満足するかを検査する ■組織構成：品質管理部門には、現在19名在籍（20代9名、30代3名、40代2名、50代2名、60代3名）しています。 ■入社後について：業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。また、神戸、名古屋の主要顧客の指導を受け、最新の品質管理技術を実務研修をしていただくことが可能ですので、スキルアップのチャンスがあります。 ■当社について：当社は三菱電機のDNAを受け継ぐ企業で、三菱電機様やTMEIC様と直取引をさせていただいています。電力制御設備、電気設備の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。今後は板金・溶接・塗装・組立など更なる品質進化で新分野への展開を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月額2万円昇給（2024年1月実績） ■賞与：年2回（7月・12月）／基準賞与額（年間） 4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新旭電子工業株式会社

電子部品メーカー

滋賀県高島市新旭町藁園2588

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設立 1980年
従業員数 319名
平均年齢 38.0歳

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【滋賀／高島】電気設備の管理※国内トップシェアの電子部品メーカー／マイカー通勤可

～三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／売上拡大中！／マイカー通勤可～ ■業務内容：大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、品質管理・保証業務に取り組んでいただきます。顧客に不良品をお届けしないための、「最後の番人」です！ ■具体的に：・電気設備月次点検・電気使用量の集計と社内発信・電気料金の計画作成と実績報告・構内漏電対応・電気設備年次点検の計画と準備・点検の監督・電気設備更新の計画と準備・工事の監督・構内停電復旧作業＜お取引先＞・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ■事業の強み：（１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。（２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等（３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町藁園2588 勤務地最寄駅：新旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 40代　500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／高島】点検・保全（排水設備）国内トップシェアの電子部品／未経験歓迎／大手取引多数／月通勤可

～未経験歓迎！／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／マイカー通勤可～ ■業務内容：大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、排水設備の点検・保全をお任せします。1日に工場で使用する水の量はなんと、2000トン！スムーズな工場運営に欠かせないポジションです。 ■具体的に：・排水処理施設の稼働、監視・新規排水処理施設の導入・更新立ち上げ・有価物、廃棄物の監視、業者引き取り依頼・排水処理施設の設備の保全業務・県、国へのCO２排出量報告・各種薬品タンクの残量確認、薬品の発注依頼（水を複数回使えるように、また使用後の水を綺麗にして、排水するために薬品を使います）＜お取引先＞・大手電機メーカー、家電メーカー ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ■事業の強み：（１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。（２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等（３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町藁園2588 勤務地最寄駅：新旭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

夏原工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県彦根市高宮町2688-1

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設立 1972年
従業員数 530名
平均年齢 -

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【滋賀】機械組立・配線＜20～30代活躍中！スキルアップできる環境＞年休124日＊残業少なめ
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～職種未経験歓迎！チームでモノづくりをしたい方へ／電気知識が身に付く／クラブ活動や社内イベントも活発☆社員想いの福利厚生多数あり～ー職務内容ー顧客から依頼があった大型生産設備の配線・組立業務をお任せいたします。（1）作業指示書・配線図面を見て部品や工具の準備（2）レイアウト確認、ケーブル加工、結線（3）動作確認（4）現地立ち上げ作業 ※3か月に1回程度、顧客先への出張が発生する可能性あり・1台の装置内の配線業務を、2~3名のチームを組んでいただきます。・オーダーメイド製品のため、製品ごとに使用する部品、工具、レイアウト、圧着方法が異なります。＜詳細＞・使用する工具：圧着機、はんだごて、ドライバーなど・最終完成品：搬送装置、印刷機器、自動車・家電・バッテリーなどの組立設備など・製造期間：1台あたり1週間~3週間程ースキルアップー必要な資格や技能は、受験費用も講習費も会社がサポート！さらに、講習会や試験にかかった時間も給与を支給します。取得した資格に応じた手当を支給など、あなたの「学びたい！」を、会社がしっかり応援します。スキルアップがそのまま収入アップとキャリアアップにつながる職場です！ー働くメンバー・社風ー製造業と聞くと一人黙々と仕事をするイメージを持つかもしれません。しかし、当社ではより良いモノづくりのため、同じ部署内で相談し合うのはもちろん、部署を越えて成功事例や不具合を共有し合うことを大切にしています。ー企業魅力ー ◎「人の良さ」が魅力で、野球部、バレー部、サッカー部といったクラブ活動や、若手社員が企画する社内イベントも活発です。 ◎技術×環境×人材の3事業を展開し、製造現場の自動化から環境対策、人材支援まで“現場の課題をまるごと解決”できる対応力が強みですー人と企業と地球に、良い環境をー当社は「人が健やかに暮らせるよう、企業がのびのび活躍できるよう、この地球を美しいまま次世代へ残したい。」そんな企業理念を掲げ、未来を創る事業を複数展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県彦根市高宮町2688-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞南彦根事務所住所：滋賀県彦根市西今町77-20 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南彦根駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例：33万円（入社1年目、月給24万円＋諸手当） ■モデル年収：420万円（25歳、経験3年）、490万円（30歳、経験7年）、570万円（34歳、経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事（採用）／未経験歓迎／年収375万円以上／年休124日

人事として、中途採用をお任せします。スカウト型サービスであるdodaダイレクトの運用がメインの業務です。＜具体的には？＞ ■各部署へ欲しい人材のヒアリング ■求人票作成のサポート ■面接日程調整 ■工場見学や面接の立ち合い ■内定書類作成 ■入社までのフォロー＼スキルアップを目指すあなたにお勧めのポイント／【1】チャレンジが叶う風土意欲のある方には任せる社風のため、スキルアップが叶います。入社1年半の社員が若手育成プロジェクトの運営を担った実績もあり、やってみたいという意思があれば、社歴も関係なく挑戦できる環境です。【2】社内すべての部署の採用に携わるその都度「人が欲しい」と手を挙げた部署の採用活動を行うこととなるため、バックオフィスはもちろん、営業、製造など、あらゆる職種を理解する必要があります。幅広い知識が必要で大変さもありますが、その分会社の成長に貢献できるやりがいを実感できるポジションです。＜研修体制は？＞前任のdodaダイレクト運用担当や人事上長から業務を教えます。・求人票の作り方・スカウトの仕方・求職者の情報の確認方法など、OJTで丁寧にサポートするのでご安心ください。

【転勤無／自転車・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】滋賀県彦根市高宮町2688-1 ※受動喫煙対策あり

月給22万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定します

株式会社アイテス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県大津市栗林町1-60

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設立 1993年
従業員数 105名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【滋賀】人事総務職◆研修制度構築や人事評価制度・採用業務など／年間休121日／残業月10～20h
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～日本IBMの品質保証部が母体の高い技術力が強み／年休121日・土日祝休・残業月10～20時間程度とワークライフバランス◎／幅広い業界の大手企業と取引あり～ ■業務内容：アイテスの総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務を担当頂ける方を募集しています（まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務にも関わって頂き、ゼネラリストになってもらえればと思っています）。 ■業務の詳細：【社内研修制度の構築】 ◇社内における研修制度を社員の成長を考えて、より効果の高い制度設計を企画・検討から提案、実施までを担って頂く業務です。現在の制度に捉われずに、世の中にある研修手法や新しい取り組み等情報を収集し、社内に導入しやすい形へと落とし込む非常に遣り甲斐のある業務になります。また社内のコンプライアンス等に関わる方針なども定期的に発信しておりそちらにも関わって頂く予定です。【人事評価制度】 ◇評価制度を変更し数年が経過している中で、会社の目標達成と従業員の成長を促しやすい制度変更へ見直していきたいと考えています。評価する側と評価される側がお互いに評価基準が明確で、成長しているを感じることが出来る物を一緒に検討して頂きたいです。【採用業務】中途採用と新卒採用業務になります。（新卒採用はほとんど実施していないため中途採用がメインになります）募集枠に対する人物像のヒヤリング、そして応募者の母集団の形成と面接の実施までに絡む一連の業務です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【その他、規程改定やDX化推進】　 ■配属組織：部長１名、課長1名、社員３名、メンバー４名 ■働く魅力：月の平均残業時間は月10～20時間程度、年休121日とプライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～290,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を勘案し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：等級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津市】ソフトウェア設計エンジニア（製品開発）／製品設計・開発・修理・保証まで一貫して担う

■業務内容： ◇顧客要件を整理し、株式会社アイテスとしての基本仕様へ落とし込む設計 ◇目的・背景・制約条件を踏まえたソフトウェア設計 ◇C#を中心とした製品ソフトウェア開発（生成AI／CODEX等を前提とした開発プロセスを導入） ◇現場調査・解析結果を踏まえた仕様改善 ◇修理・保証・アフターサービスを見据えた長期運用設計 ※個別プロジェクトにおいては顧客要件が最優先となる場合もあります。その際も、可能な限り基本仕様の考え方を説明し、理解・納得を得ながら進める姿勢を重視しています。 ■開発の特徴・環境： ◎言語よりも「設計力」を重視 C#を中心に開発していますが、特定言語の習熟度よりも、下記のような設計力を重視しています。・要件を構造化する力・設計判断を行う力・妥当性を検証する力実装はAIと協調して進める場面も多く、エンジニアは本質的な設計業務に集中できます。 ◎一般フレームワーク×自社開発ライブラリ一般的なフレームワークに加え、高速性・安定性を重視した自社開発ライブラリを多数保有しています。ブラックボックスとして使うのではなく、「なぜこの設計なのか」を理解しながら開発できる環境です。 ◎製品ライフサイクル全体に関われる現場での問題調査→目的・要求仕様の設定→回路設計→ソフトウェア設計→筐体設計→生産管理・納品→修理・保証・アフターサービスまで、製品の一生に関与します。「作った後どうなるか」を知っていることが、設計の質を大きく高めます。 ■評価の考え方について： 1）要件を“そのまま作る”のではなく、仕様へ昇華できること └顧客要件の背景・目的を理解できているか └大きな要件母集団から株式会社アイテスとしての基本仕様に落とし込めているか等 2）目的達成に向けた推進力 └目的を実現するためのスケジュール案を作成できること └協力者と連携し、遅延なく納品につなげられること等 3）長期視点での設計力 └修理・保証・長期サポートを見据えた設計ができているか └本当に必要な機能と、不要な機能を取捨選択できているか等 ■当社について：当社では、製品の企画・設計・開発・生産・納品に加え、修理・製品保証・アフターサービスまでを一貫して自社で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は月10h分の残業代、賞与4ヶ月を含んでいます。 ※当社では、プログラミング言語の経験年数ではなく、設計への関与度・問題解決力・担当領域の広さを評価し、給与に反映しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イナハラ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26

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設立 1949年
従業員数 109名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【姫路】ソリューション営業職◆お客様のオフィスをトータルコーディネート◆年休125日/土日祝休

■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。（1）担当地域の企業を訪問（2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング（3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：プリンタや複合機、電話機などの電子機器から、イス、机、パーテーションなどのオフィス家具、カートリッジ、トナー、インクなどのオフィスに関わる商品全般 ■業務の特徴：・OJT終了後は慣らし目的で担当地域の休眠顧客と新規を中心に訪問してもらいます。その後は担当エリア内に点在する80～90社（新規企業含む）の顧客をもっていただき、営業活動を開始します。1日に訪問するのは4社程度（訪問密度は月1回程度）です。・顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。・複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。・価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。同社はすぐに成果を求めず、長期的な視点で育てていくため腰を据えて業務に取り組むことができます。・社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムを依頼するようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。 ■研修内容：数日間のメーカー研修を受講し、商品知識を養い、先輩の営業に同行（OJT）して、商談の雰囲気や営業の仕方を学んでいただきます。それと並行して月1回の営業プログラム研修（商品知識、顧客との関係性構築等全8科目）も受講いただく予定です。

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市神屋町6丁目10番地ＭＩＳＴＲＡＬ姫路駅前1Ｆ勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～441万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～243,000円固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はは経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映：平均2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】IT法人営業（既存）転勤無/年間休日125日/頑張った分だけ評価◎

〈創業74年！地域に根差した“オフィスの総合商社”です〉 ■業務内容：IT機器を中心にオフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案する営業です。1社1社から課題をヒヤリングし、ビジネスパートナーとして地元企業の働く環境をより良くすることを目指します。下記が主な仕事の流れになります。（1）担当地域の企業を訪問（約80社担当）（2）企業の総務・システム部の担当者からオフィスの運用状況と課題のヒヤリング（3）取扱商品から課題を解決できる商品を選択し運用方法と合わせて提案 ■取扱商品：IT機器やソフトウェア、複合機、オフィス家具など、オフィス環境に関する商品全般 ■評価制度：がんばった分だけ成果反映されます。予算の達成具合、主力製品の販売台数が賞与反映となります。また、予算110％以上達成された方には特別賞与が付与されます。同社でご活躍されている若手営業（営業経験6年程）の方で50～60万程の賞与（特別賞与含む、想定年収とは別です）を得られる方もいます。 ■組織構成：９名（うち営業は30～50代の４名） ■明石営業の担当エリアについて：兵庫県限定で播磨町～垂水町～三木町等の範囲内になります。主に車での活動となり、岡山県まではいきません。 ■業務の特徴：顧客は現状のオフィスの課題に気付いていないことが多いため、営業自身が課題を見つけ、顧客に改善の必要性を理解してもらえるように努力することが必要です。複合機の提案は入れ替え時期とタイミングが合わない場合、数年後の入れ替え時期を目指して気長に関係性を継続していくことが必要になるなど、長期的な視点で営業活動を行うことが求められます。価格が低めの商談は比較的成約しやすいですが、大型商談となると価格は数百万円になり、成約までは1年ほどかかる見込みです。社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があり、同行の時に知識面でもサポートしてくれます。 ■業務の魅力：最初は消耗品だけの契約だった顧客も、課題解決の提案を行うことで長く信頼関係を築いていくうちに、複合機やシステムをご依頼いただくようになります。オフィスに関する商品やサービスを総合的に提案できるため、顧客と自信が密接に関わり、役立っているというやりがいを感じることが可能です。

＜勤務地詳細＞明石支店住所：兵庫県明石市西明石北町3-5-4 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,200円～261,000円固定残業手当/月：33,800円～39,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に加え、対象者には福利厚生分の加算（家族手当・住宅手当）が別途ございます。また月給は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月）※会社の業績等による ■賞与：年2回（4・12月／個人の営業成果を反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本測器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-19

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設立 1931年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/上社】計測機器の商社営業◆多種多様な計測に対応できる強み/大手企業取引多数/海外事業あり

≪多種多様な計測に対応が可能/専門領域の商社営業≫≪経験者歓迎/未経験の方も活躍できる環境あり≫≪年間128日休み/19時に退社/水曜NO残業≫ ■業務内容計測の種類や業界によりそれぞれ専門性が求められる業界において、幅広く対応できる強みを持つ専門商社。今回は、名古屋営業所での計測機器の営業職を募集します。 ※浜松、岐阜エリアで経験があり、強みを発揮される方については、名古屋以外の各エリア担当として業務をお任せします。 ■具体的には圧力計・温度計・流量計等の各種工業計器、理化学計測器の営業・既存3割、新規7割一旦納品すると継続利用が可能な商材となります。よって、同法人内の他部署、他の仕様用途に適した計測機器・システムの新規受注となります。既存顧客を巡回しながら、常に情報を収集し、紹介をいただくなど仕掛けていく必要があります。・主要取引先は自動車、航空、化学、製鉄所、半導体、大学、官公庁など ■業務の特徴お客様のニーズに合わせてより良いものを提案する営業スタイルになるため、特定メーカーの代理店にはならず、大手から中小まで数多くある計測機器メーカーの製品から、最適な提案が可能です。中には、仕入れ先メーカーと共同で、新しいシステムを開発して提案するケースもあります。 ■組織構成：名古屋営業所/営業担当/所長含め6名在籍（50代1名/40代1名/20代4名）直近では、再雇用にてベテラン社員が赴任するなど、経験豊富な社員が在籍しておりますので、OJTにて安心してスタートができる環境です。 ■当社の特徴・ニッチな分野で専門性が高いため、計測機器の商社は専門特化をして事業を展開する企業が多くなります。当社の強みは、どの分野でも豊富な実績を誇り、情報を持ち合わせているため、法人顧客からの多様な要望にお応えが可能です。電気機器、電子デバイス・情報通信機器、設備機器から産業機械まで、将来性のある分野の製品・設備を幅広く取り扱っております。企業や研究施設に対して、圧力計やセンサー、分析機器等様々な計測用機器を提供しており、独立系の商社としては日本トップクラスの営業規模となっております。また日本国内では北海道から九州まで、海外でも中国、マレーシア、タイに展開しており、営業エリアも業界トップクラスです。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区社台3丁目2番地勤務地最寄駅：上社駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～542万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～300,000円その他固定手当/月：16,000円～19,000円＜月給＞ 219,900円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やこれまでの経験により給与は決定いたします。 ■その他定額手当：営業手当 ■昇給：2％～2.6％ ■賞与：年2回※計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎重工業株式会社

造船・重工業

兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1神戸クリスタルタワー

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設立 1896年
従業員数 40,610名
平均年齢 -

求人情報全34件

【香川/坂出】配管装置設計（液化水素運搬船／船体・貨物区画）◆未経験チャレンジ可／寮社宅あり[船舶]
- NEW
【異業種・異職種チャレンジ可能◎／幅広い工程を一貫してご経験でスキルアップ／陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■業務内容： LPGや液化水素運搬船における船体/貨物区画の配管装置LPGや液化水素等の液化ガス運搬船の船体/貨物区画の配管設計業務に機能係あるいは装置係として携わっていただきます。 ■具体的な業務例：【機能係】・液化ガス運搬船の配管機能設計のマネジメント業務または設計業務・主に国内主要船社との技術打合せ・メーカー（国内・海外）との製品仕様についての技術打合せ等・性能試験への立会（建造船への乗船）等【装置係】・液化ガス運搬船における船体/貨物区画の配管配置計画立案業務・作業者への図面作成指示および図面チェック・AutoPIPEを使用した配管応力計算・2D/3D CADのデータ入力・客先および製造現場との調整業務等 ■ポジションの魅力・やりがい配管設計には機械から電気、化学といった幅広い知識が求められ、加えて世界初となる大型液化水素運搬船の設計に携わることになりますので、技術者として他社では得られない知識・経験を積むことができます。また脱炭素社会実現のために水素の果たす役割は大きく、液化水素運搬船の建造を通して地球環境の未来に貢献する社会意義の高い業務に携わる事が出来ます。 ■当社について：＜長期就業を応援＞有休取得平均18日、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。＜福利厚生充実＞財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。＜130年を越える歴史＞当社はその長く着実な歩みと共に、各事業分野において社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞坂出工場住所：香川県坂出市川崎町1番地勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。【昇給】年1回(4月) 【賞与】年4回(約4～6か月分/年) 【年収例】25歳530万円(残業代20h含む) / 31歳700万円(残業代20h含む) / 36歳890万円(残業代20h含む) / 40歳920～1050万円(基幹職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸工場】電気装備品設計（船舶装備品、制御機能、制御プログラム）◆大型の最終製品に携われる[船舶]
- NEW
【異業種からチャレンジ可能◎／エネルギー運搬船など大型の船舶電装部品設計／「陸｣｢海｣｢空｣｢宇宙｣｢深海｣とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】船舶の開発及び基本設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・船舶の開発（船舶装備品設計、船舶各種制御機能、制御プログラム等）・船舶電気装備品に関わる基本設計（仕様書作成、各種検討、船舶艤装設計）・船舶電気装備品の艤装工事設計・社内外の関係者との折衝業務 ■入社後のイメージ：入社後は先輩社員の補助として基本設計からスタートいただき、知識を培いながら徐々に開発業務にステップアップいただく予定です。 ■当ポジションの魅力・やりがい：船舶全体に渡る電気艤装品の開発、設計、製造、艤装に携わっていただけ、ご自身が設計した船舶が出来上がっていく過程は大きなやりがいになります。また設計の自由度も高くモノづくりの醍醐味が味わえるため、設計者として非常に魅力に感じていただける業務となります。 ■当社の魅力： ◎休暇：有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約170名が育児休暇を取得＆育休後復帰率・育休後定着率ともに100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ◎長い歴史：長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 ■エネルギーソリューション&マリンカンパニーについて：エネルギー・環境ソリューション分野において、４つのディビジョンが保有する世界最高レベルのキーハードとエンジニアリング力を結集し、水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして革新的なソリューションを提供しています。地上から海底まで幅広く当社の技術が活かされており、ダイナミックな仕事をしたい方に絶好の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／ハーバーランド駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年4回（約4～6ヶ月分/年）【年収例】25歳530万円（残業代20h含む）／31歳700万円（残業代20h含む）／36歳890万円（残業代20h含む）／40歳920～1050万円（基幹職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神港精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区高塚台3-1-35

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設立 1949年
従業員数 195名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【神奈川・綾瀬市／未経験歓迎】メンテナンス業務◆第二新卒◎年休126日／真空装置のパイオニア企業

～日本で初めて真空装置を開発！／平均勤続年数19年以上で長期定着しやすい／幅広い業界と取引で業績も安定～ ■職務内容〇自社製真空ポンプのメンテナンス・サービス対応〇各種真空ポンプの修理〇工場内での分解・組立・テスト・塗装・出荷業務〇客先内での現地分解・組立・テスト作業と報告業務 ■当社製品について・真空ポンプや真空装置、または真空を用いた顧客の生産活動のプロセスを顧客に提供しております。ほこりや不純物のない真空空間でしかできないことがあります。顧客の、こんな製品をこんな真空環境で作りたい！のご要望にお応えするのが当社の使命です！ ◇製品使用例）・剃刀ををコーティングしてさびにくくする加工装置・コンタクトの製造 ■当社の魅力・70年以上の歴史を誇る真空ポンプ・真空装置メーカーの老舗です。・イオンプレーティングというコーティング技術に強みがあり、密着度や硬度、滑らかな表面を実現可能な点で、大手企業との長期の取引がございます。・お客様は多種多様・各業界に渡るため、不況の影響を受けにくいメリットがあります。・半導体需要は増加しており、将来的にも安定した企業体制となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東サービスセンター住所：神奈川県綾瀬市大上９丁目６－６勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,860円～259,620円その他固定手当/月：26,300円～36,300円＜月給＞ 238,160円～295,920円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回業績変動※前年実績3.71ヶ月 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定致します。 ■その他皆勤手当:基本給の1/19.91相当額家族手当:配偶者11,500円、扶養1人目～2人目7,000円、3人目以降6,500円）時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DXアンテナ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市西区室谷1-2-2

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設立 1956年
従業員数 384名
平均年齢 44.9歳

求人情報全9件

【御茶ノ水】組み込み開発※国内3大アンテナメーカー/セキュリティ機器事業/駅直結オフィス/残業20H

#組込みエンジニア募集 #完全週休二日制 #エレコムグループ＃IoT市場展開＃充実した福利厚生 ■業務概要：エレコムグループの一員として、セキュリティ機器開発チームで組込みエンジニアを募集しています。カメラシステムのソフトウェア開発を担当し、技術力を活かして高品質な製品を提供します。年間休日124日、残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■職務詳細：・カメラシステムの組込みファームウェア設計・プログラミング・カメラメンテナンスツール(Windowsアプリケーション)の設計・プログラミング・画像処理アルゴリズムの検討、評価・カメラシステムの制御用アプリケーションの開発 ■職務の魅力：最新の技術を駆使し、エレコムグループの一員としてIoT市場に挑戦する機会があります。技術者としての裁量が大きく、自分のアイデアを反映させた製品開発が可能です。また、福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 ■目指せるキャリア：組込みエンジニアとしての経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネージャーへのキャリアパスが可能です。エレコムグループ内での異動や昇進の機会も豊富にあります。 ■組織体制：セキュリティ機器開発チームは少人数で構成されており、チームワークを重視した体制です。各メンバーが専門性を活かして協力し合い、効率的に業務を進めています。 ■当社について：当社は1956年に設立され、エレコムグループの一員として、アンテナ関連機器の製造・販売を行っています。国内トップシェアを誇るアンテナメーカーであり、最新の技術を駆使して放送と通信の融合を進めています。売上高は140億円（2020年）を超え、今後も成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お茶の水住所：東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：総武線・中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により決定いたします。 ※上記年収は残業代（月20時間）を含む想定金額です。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】機械設計※国内大手アンテナメーカー／完全週休2日制(年休124日)

機械設計完全週休二日制エレコムグループ新規製品開発　IoT市場展開　業界トップシェア ■業務概要：エレコムグループの一員として、弊社ブランド製品（主にデルカテックブランド）の筐体や梱包等の機構部品の設計、検証を担当します。完全自社設計製品の筐体デザイン設計や、設計委託製品の筐体部品の検証も行います。年間休日124日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■職務詳細：・弊社ブランド製品全般の機械設計（筐体、梱包等）・完全自社設計製品の筐体デザイン設計・設計委託製品の筐体部品の検証・製品の検証業務 ■職務の魅力：顧客の要望を商品開発に反映させる機会があり、自身の提案が形になるやりがいがあります。高い技術力を活かして、独自の製品を開発できる環境があります。多様な商材を扱い、総合提案が可能です。 ■目指せるキャリア：機械設計の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネージャーへのキャリアパスが可能です。エレコムグループ内での異動や昇進の機会も豊富にあります。 ■組織体制：技術第2部通信機器課ネットワーク機器チームの一員として、少人数精鋭のチームで協力しながら業務に取り組みます。チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■当社について：当社は1956年に設立され、エレコムグループの一員として、アンテナ関連機器の製造・販売を行っています。国内トップシェアを誇るアンテナメーカーであり、最新の技術を駆使して放送と通信の融合を進めています。売上高は140億円（2020年）を超え、今後も成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お茶の水住所：東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：総武線・中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～262,854円＜月給＞ 233,000円～262,854円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TOA株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1

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設立 1949年
従業員数 816名
平均年齢 43.0歳

求人情報全34件

【宝塚】開発職（組込みソフトウェア開発担当者）◆「通話・放送・映像」を統合した次世代システム
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～グローバル規模／先進分野へのキャリア展開が可能／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎～ <職務概要> IPコミュニケーションシステムなど音声・映像通信機器に搭載される組込みソフトウェアの開発を担っていただきます。具体的には、マイコンや組込みLinux環境における設計・実装・デバッグを中心に担当し、製品の基本性能を支える重要な役割を担います。将来的には、ハードウェア設計部門や品質保証、製造部門との協働、外部パートナーとの連携を通じて製品全体の完成度向上に貢献することが期待されます。さらに、ネットワークプロトコルや信号処理といった高度な技術を取り入れ、新規機能や新製品の開発をリードするエンジニアへと成長していただくことを想定しています。＜業務詳細＞・自社製品（音響機器・映像機器・防災システム等）における組込みソフトウェアの設計・開発・評価・要求仕様に基づいたソフトウェアアーキテクチャ設計およびプログラム実装・マイコン／DSP／組込みLinux環境でのデバイス制御プログラム開発・ハードウェア仕様との調整、周辺デバイス制御、動作検証・デバッグ・品質評価試験の実施および量産に向けた信頼性向上活動・社内関連部門（ハードウェア、品質保証、製造部門等）や外部パートナーとの協働・開発プロセス改善、開発環境・ツールの整備＜魅力点＞ ◇モダンな開発環境効率的な開発を推進するため、GitHubでのコード管理やSlackによる円滑なコミュニケーションを導入。さらに最新のAIツール（Claude Codeなど）も積極的に活用しており、技術的好奇心を満たしながらスピーディーに開発を進められます。 ◇入社後のステップ製品の仕組みを知ることからスタート。先輩のサポートのもと、プログラムの修正や動作検証から入り、徐々にアーキテクチャ設計などの上流工程へステップアップしていただきます。 ◇チームの雰囲気 ◎10名程度の少数精鋭チームでベテランから若手までバランスよく在籍しており、非常に風通しが良いです。 ◎相談しやすい文化：「これどうすればいいですか？」という小さな疑問も、Slackや対面ですぐに解消できる環境です。チーム一丸となって「良いものをつくる」文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナレッジスクエア住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宝塚】開発職（ネットワークカメラ/ソフトウエア開発）◆プライム上場メーカー！一気通貫で携われる☆彡

～グローバル規模／先進分野へのキャリア展開が可能／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎／土日祝休み／平均有給取得日数12日～ ■業務内容：当社が開発するネットワークカメラ製品に関するソフトウェア開発業務全般を担当いただきます。製品の品質と信頼性を支える重要なポジションであり、要件定義からテストまで一貫して携わることができます。＜業務詳細＞・ソフトウェア要件定義・要求仕様策定製品仕様や顧客ニーズを分析し、ソフトウェアの要件を明確化します。・ソフトウェア設計/実装（コーディング）・デバッグ C言語、C++言語を中心に、Linux環境での組込み開発を担当します。ネットワーク通信や画像処理機能の実装も含まれます。また、デバッグツールを使用し、プログラムの不具合を解析・修正し、品質向上に取り組みます。・ソフトウェアテスト設計・評価単体テスト・結合テスト・システムテストにおけるテストケースの作成、テスト環境の構築、評価を実施し、製品の品質向上に貢献します。 ★コミュニケーション能力を活かして活躍できるポジションです★ 提案・設計などの各プロセスでは、社外の協力会社とのコミュニケーションが発生します。また、営業部門やなど、社内の関連部署との連携も日常的に行われます。そのため、立場の異なる関係者と良好な関係を構築・維持し、オンライン・オフラインを問わず適切にコミュニケーションを図れる方を歓迎します。 ■事業安定性：国土交通省、空港、JR、イオンなど公共インフラとして事業安定があります。国内空港市場シェアトップクラス・非常用放送シェアでも高いシェアがあり、防災用スピーカー370以上の自治体に利用されています。 ■当社の特徴： 80年代には音響ビジネスで培った技術を活かした防犯カメラなどのセキュリティ機器や災害に備えた「防災用設備」にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。デジタル全盛期を迎えた現在デジタル化とネット化は音と映像のビジネスに新たな可能性をもたらしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナレッジスクエア住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,400円～251,200円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 240,400円～276,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Astemo阪神株式会社

自動車部品メーカー

兵庫県三田市テクノパーク13-6

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設立 1939年
従業員数 402名
平均年齢 37.9歳

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【神戸三田／未経験歓迎】調達◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎／年休123日

～メーカーでの就業経験があれば応募可能です◎／福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容：自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、調達業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆資材調達業務 …物資調達(プラスチックやゴム、金具など) …業者選定(プラスチック加工、半導体メーカー、町工場など) ◆管理業務 …外注の製品などの管理 …KPI・社内数値管理 ☆リモート勤務可能／フリーアドレス導入済み ■組織構成：調達メンバーは現在8名。社内は異業種からの転職者が多く全体の6割以上が中途入社です。年齢層も20～50代まで幅広く活躍中です。 ■研修制度：独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テストなど ■働き方：・年休123日・残業10時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞ 250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社指月電機製作所

電子部品メーカー

兵庫県西宮市大社町10-45

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設立 1947年
従業員数 1,428名
平均年齢 -

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【兵庫／西宮】フィルムコンデンサの技術開発・新規材料開発※スタンダード上場／業界トップシェア・
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【新幹線・家電・自動車まで幅広い分野を支えるフィルムコンデンサの開発／最先端R&D環境で社会のインフラを技術面から支えるポジション】 ■業務概要当社は創業85年を超える老舗フィルムコンデンサメーカーであり、新幹線や家電製品、EV・HEV自動車など多様な分野でトップシェアを誇ります。本ポジションでは、フィルムコンデンサの要素技術開発や新機能・高性能化を目指す研究開発、既存製品の改良や新規用途の拡大、次世代技術の探索と実証まで、幅広いテーマに取り組んでいただきます。大手メーカーや社外研究機関と連携しながら、未来のインフラを支えるコア技術の開発を担う重要な役割です。 ■業務詳細・フィルムコンデンサの性能・耐久性向上および新機能搭載を目指す技術開発・新規材料の探索・評価・プロセス設計と実用化推進・既存製品の改良や新たな用途提案、各種実験・評価の実施・社内外の研究機関やメーカーとの共同開発プロジェクト推進・技術資料の作成、特許出願業務・次世代テーマの調査・選定・実証実験・若手技術者への技術伝承・指導 ■扱うサービス電力用、産業機器用、家電機器用、車載用など多彩なフィルムコンデンサ製品 ■組織構成技術開発本部に所属し、複数テーマをチームで分担。活発な意見交換が特徴です。 ■業務の魅力最先端のR&D設備で基礎から実用化まで一貫して担当でき、社会基盤や次世代モビリティ分野の技術革新に貢献できます。多様な業界・パートナーと協働し自己成長も実現可能です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会で経験が浅い方も着実に成長できる体制です。 ■就業環境平均残業時間月10～30時間、年間休日123日でワークライフバランスを重視。意見発信がしやすい社風です。 ■想定されるキャリアパススペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職など専門性とマネジメント双方でキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力自社一貫体制で約2万5千品種を展開し、カスタム設計・短納期対応で大手から信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞指月Ｒ＆Ｄセンター住所：兵庫県西宮市国見台六丁目8番地2 勤務地最寄駅：JR宝塚線線／西宮名塩駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】自社コンデンサ＆電力機器システムの法人営業～新幹線／キッチン換気扇分野でトップ級シェア

～トップシェア製品多数／残業20時間程度／ワークライフバランス◎／風通しの良い就業環境～ ■担当業務自社コンデンサ及び電力機器システムの法人営業を担当いただきます。＜職務詳細＞既存顧客へのルート営業を中心に、電力・産業・xEVなどフィルムコンデンサの営業または、電力機器システムの営業をご担当いただきます。 ■特徴・魅力・お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品もあり、技術担当と協働し、顧客要望に応えるスタイルのお仕事です。 ■製品の強み ◎高い技術力と品質: 長年の経験と技術開発により、高品質で信頼性の高い電力コンデンサやリアクトルなどの製品を提供しています ◎広範な製品ラインアップ: 多様なニーズに応えるため、産業用から家庭用まで幅広い製品ラインアップを取り揃えています ◎カスタマイズ対応: 特定の要求に応じたカスタム製品の開発・製造が可能で、顧客のニーズに柔軟に対応できるのも強みです。 ■配属組織・広島営業所には3名（所長1名・メンバー50代1名、40代1名）が在籍しています。 ■企業の魅力・創業86年を迎えるフィルムコンデンサの老舗メーカー・新幹線、キッチン換気扇分野で、トップシェア・近年では、村田製作所とEV・HEV自動車向けフィルムコンデンサを共同開発し、合弁会社を立ち上げています。 ■当社が選ばれる理由・カスタム製品の設計・生産、多品種少量生産を得意とし、約2万5千品種の商品を1500社のお客様に提供。・開発～製造～販売の全てを自社で担い、業界随一の短納期で提供できるからこそ、大手企業から選ばれ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区基町5番44号広島商工会議所ビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,000円＜想定月額＞ 262,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡崎製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市中央区御幸通3-1-3

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設立 1954年
従業員数 592名
平均年齢 -

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【東京・武蔵村山／未経験◎】高精度温度センサの設計◇航空・宇宙業界でも活躍のトップ企業／年休125日

～若手未経験からの活躍実績多数／安心の研修体制・製品知識や設計ノウハウまで丁寧に指導あり／残業５~10h程／宇宙、鉄鋼、化学等あらゆる業界に貢献のニッチトップ企業～ ★おススメポイント・働き方を整えながら、未経験から設計のスキルが身につけられます。・幅広い業界で当社製品は貢献していることから社会貢献、やりがいを実感しやすい環境です。 ■業務内容：・あらゆる産業、モノづくりに必要不可欠な工業用の高精度温度センサの機械設計業務をご担当いただきます。 ※当社製品の工業用温度センサ（熱電対・測温抵抗体）とは… ・異なる金属同士を結び付けた両端で温度差が生じた際に電位が発生するという原理を活用した高精度の温度センサです。・コンマ数秒の温度変化の感知や2000℃の高温状況など過酷な状況でも動作することから多様な業界でなくてはならないものになっております。 ■具体的な業務内容：・新規案件もしくは顧客からの要望に基づいた製品の新規開発業務・既存製品や部品の作図業務、設計業務、部品展開業務・強度計算などのシミュレーション業務 ■取扱製品：・熱電対、測温抵抗体がメインです。（顧客業界やお客様のご要望に応じて温度センサの選定） ■組織構成：・技術課には4名在籍しております。（26歳、31歳、47歳、63歳の男性の方々） ■ご入社後の流れ：・ベテラン社員も多く、未経験の方でも安心して技術力を磨くことができます。・入社後は、東京と神戸の工場研修を受講いただきます。（期間については要相談致します。） ※まずは製品を覚えて頂くため、CADを使用した図面作成が中心となります。経験を積んだ後、顧客のニーズに合わせた設計・打合せ等をして頂きます。 ■働き方：・残業は5~10h程、年休125日（土日祝）です。・研修や各種手当が充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数は15年以上で、腰を据えて専門性を高めていける環境です。 ■当社について：・1954年創業の温度センサのパイオニア企業です。一貫生産だからこそ成しえる細かい顧客のニーズへの対応や国内生産の品質の高さからJAXAや自動車業界、半導体業界等規定が厳しいとされる業界との取引もございます。

＜勤務地詳細＞株式会社東京測温（株式会社岡崎製作所東京工場）住所：東京都武蔵村山市伊奈平3-8-10 勤務地最寄駅：西武拝島線／武蔵砂川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～243,500円その他固定手当/月：26,500円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東開発工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル

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設立 1955年
従業員数 1,180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

【東京/品川】施工管理（リサイクルプラントの補修工事）◆東証プライム上場／年休123日／働き方◎
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～インフラを支える・環境への貢献度の高いリサイクルプラントのサービスエンジニア・施工管理／東証プライム上場メーカー／設計やプロジェクト推進のスペシャリストを目指せる育成環境／年休123日～ ■業務内容：リサイクルプラントの補修工事の施工管理に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容：・施設を管理している官公庁へ、プラント内のコンベヤ・機械等の点検、修理や部品交換などの計画提案・実際の工事日程が決まれば、工事を請負う協力会社の選定、交渉、調整・工事期間の現場メンバーの安全管理や進捗管理などのマネージメント全般・納入対応、請求書作成などの請求業務、入金確認など ■働き方：・5～6施設を専任でご担当いただきます。・分業制を行わず、営業提案、見積り、入札、工事、請求まで一貫して担当頂くため、技術者として大きく成長できるフィールドです。・プラント稼働時間が基本的に10：00～17：00のため、メンテナンスのために夜間勤務や夜間呼び出しはありません。・残業は、上期は5～20H程、下期は官公庁工事の繁忙期のため20H～40H程度発生いたします。・プラントが止まっている間に工事をするため、工事期間は土日出勤もありますが、平日に代休を取得いただくことも可能です。・出張／駐在について…担当エリアは西日本／点検・工事のため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。 ※案件によっては１週間程の宿泊を伴う出張あり（出張手当支給） ■教育体制・資格について：・教育：同社の業務に関して、OJTにて指導します。・公的資格奨励金制度がありますので、入社後は、制度を活用して必要な資格の取得を目指して頂ければと思います。 ■事業内容：・社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。・環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。※全国193箇所での納入実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都品川区東品川3丁目15-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※食堂のない事業所へ配属された場合、1日600円の食事手当が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】施工管理（リサイクルプラントの補修工事）◆東証プライム上場／年休123日／働き方◎
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～インフラを支える・環境への貢献度の高いリサイクルプラントのサービスエンジニア・施工管理／東証プライム上場メーカー／設計やプロジェクト推進のスペシャリストを目指せる育成環境／年休123日～ ■業務内容：リサイクルプラントの補修工事の施工管理に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容：・施設を管理している官公庁へ、プラント内のコンベヤ・機械等の点検、修理や部品交換などの計画提案・実際の工事日程が決まれば、工事を請負う協力会社の選定、交渉、調整・工事期間の現場メンバーの安全管理や進捗管理などのマネージメント全般・納入対応、請求書作成などの請求業務、入金確認など ■働き方：・5～6施設を専任でご担当いただきます。・分業制を行わず、営業提案、見積り、入札、工事、請求まで一貫して担当頂くため、技術者として大きく成長できるフィールドです。・プラント稼働時間が基本的に10：00～17：00のため、メンテナンスのために夜間勤務や夜間呼び出しはありません。・残業は、上期は5～20H程、下期は官公庁工事の繁忙期のため20H～40H程度発生いたします。・プラントが止まっている間に工事をするため、工事期間は土日出勤もありますが、平日に代休を取得いただくことも可能です。・出張／駐在について…担当エリアは西日本／点検・工事のため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。 ※案件によっては１週間程の宿泊を伴う出張あり（出張手当支給） ■教育体制・資格について：・教育：同社の業務に関して、OJTにて指導します。・公的資格奨励金制度がありますので、入社後は、制度を活用して必要な資格の取得を目指して頂ければと思います。 ■事業内容：・社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。・環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。※全国193箇所での納入実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サービス部住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-5 勤務地最寄駅：東海道本線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※食堂のない事業所へ配属された場合、1日600円の食事手当が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古野電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市芦原町9-52

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設立 1951年
従業員数 1,927名
平均年齢 42.2歳

求人情報全29件

【兵庫／西宮】品質保証（航空・防衛事業）東証プライム上場／世界トップシェア有

～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容：・航空機、艦船などに搭載する電子機器、装置の品質保証 ■具体的な業務内容・ＱＭＳ管理（内部／外部監査対応、事業部規程の管理）・外部取引先の品質改善、ＱＡ監査・社内の品質改善促進・不具合の分析と再発防止の管理・情報セキュリティ管理 ■部署構成：・部署名：航空・防衛事業部　品質保証部　品質保証課・人数：９名（人数構成：男性４名、女性５名）・部署成：60代１名、50代４名、40代０名、30代0名、20代０名、派遣・請負社員4名 ■働き方：社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！・年間休日125日・完全週休二日制・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。（初年度12日、2年目以降20日）＼本求人の魅力・特徴／（1）海の安心安全を守る仕事！・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！（2）業績拡大中！・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。（3）風通しの良い社風・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市役所前ビル住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 市役所前ビル勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮】システム保守・管理業務 ※東証プライム上場／世界トップシェア有／残業20時間程度

～東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス～ ■業務内容：・航空・防衛事業部における各システムの開発及び維持管理業務 ■具体的な業務内容・事業部で使用するシステムの開発および維持管理・事業部内調整ならびに関係部署との部門間調整・社外ベンダーとの調整 ■部署構成：・航空・防衛事業部　管理部　生産管理課・人数：21名（人数構成：男性　11名、女性　10名）・部署構成：60代　2名、50代　3名、40代　2名、30代　7名、20代　0名、派遣　7名 ■働き方：社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！・年間休日125日・完全週休二日制・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。（初年度12日、2年目以降20日）＼本求人の魅力・特徴／（1）海の安心安全を守る仕事！・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！（2）業績拡大中！・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。（3）風通しの良い社風・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市役所前ビル住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 市役所前ビル勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭光電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4

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設立 1952年
従業員数 222名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【神戸】デジタル回路設計技術者（ハードウェア開発）～国内トップシェア企業！年休120日！残業10ｈ！
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～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容産業機器向け電子制御装置やIoT機器等に搭載されるデジタル回路の設計・評価・実装業務をご担当いただきます。具体的には以下のような業務を行っていただきます。【主な業務内容】・マイコン/CPU周辺回路の回路設計・レイアウト設計・高速デジタル信号処理に関する信号設計およびシミュレーション・制御基板の設計・回路図作成・製品仕様に基づいた試作・評価・検証・量産対応・製造部門との連携による量産立ち上げ支援・品質改善活動・顧客仕様に応じたカスタム製品の開発対応 ■組織構成：今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■入社後について：会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月～2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。 ■当社について：・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。＜主要事業＞・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】無線エンジニア～年休120日！残業10ｈ！国内トップシェア企業！
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～産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み～!事業安定企業◎～～年休120日！残業10時間程度！働きやすさ◎～ ■職務内容：下記業務内容をお任せします。・無線機器の設計や調整・アンテナ技術の開発・無線デバイスの性能評価・電波伝搬の解析・無線通信システムのトラブルシューティングなど ■組織構成：今回のポジションの組織構成：技術部開発課　23名　 ■当社について：・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。＜主要事業＞・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4 勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収につきましては本人の経験・能力を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（年間3～4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥアドバンテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市高畑町3-48

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設立 1973年
従業員数 321名
平均年齢 43.2歳

求人情報全4件

【西宮】計量・計測機器の営業◇JFEグループ／業界未経験歓迎／国内シェアトップ級メーカー

～JFEクループ中核企業／ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー／上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス～ ■業務内容：上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラスの「はかる」装置のメーカーである当社にて営業をお任せいたします。計量事業部もしくは水環境事業部の配属となります。配属先は面接過程で適性を見ながら内定時に決定いたします。 ■業務詳細： ◇水環境事業部官公庁をメイン顧客に、ダムなどで使われる水位計等の営業をお任せします。既存顧客のルート営業・見積・受注・売上管埋などの一連の業務をお任せします。 ◇計量営業生産設備内や連搬車で、原料や積荷を「はかる」設備の営業をお任せします。カタログ販売ではなく受注生産か大半です。見積～受注～売上～納品の一連の流れの中でお客様と社内技術部との折衝を担当します。 ■入社後の教育体制／流れ：まずは西宮本社で製品について学び、OJTで業務の基本を学んでいただきます。（1～2年程度を想定） ◇工場教育…取扱い製品の製造方法を学び、製造工程をマスターするために組立、検定、修理も体験して頂きます。 ◇OJT…先輩1名が指導者となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行います。本実務教育と並行して個別の営業業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：世界トップクラスの性能を誇る数多くの製品をもっています。＜圧力式投込水位計＞上下水道関連施設やダム、貯水池などで大量の水をコントロールするために使用され、この分野でトップクラスのシェアです。＜汚泥濃度計＞世界で初めて黒色の濁度の測定を可能にし、湖沼や水処理施設で広く使われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業15時間／月、家賃補助込みの金額となっています。 ※職務内容・年齢・経験により数段階の給与グレードがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【兵庫・西宮】電子回路設計※水位計のニッチトップ！JFE中核企業！フレックス制！

～JFE100%出資会社！官公庁が顧客で事業基盤安定性◎！ものの状態（重さ／硬さ／深さ等）を「はかる」装置のメーカー！上下水道等向け水位計で国内シェアトップクラス！20代30代の若手が活躍！開発に力を入れています～～年休121日！フレックス制！住宅手当8割負担！残業15h程度！有給平均取得18日！働きやすさ◎！～既存製品の改善・改良と新規製品開発力増強へ向けた増員で電気電子の素養がある方を募集しております。 ■担当業務：各種計測機器の電気回路設計（アナログ、デジタル、マイコン制御）から試作評価まで一貫して担当いただきます。＜具体的には…＞・既存製品（水位計、流量計、振動計、計量機器など）の開発改良、コストダウン・新分野や新市場向けの製品開発・新規測定原理などの開発及びセンサー開発・調査、見積り、フィールド試験などにおける現地調査及び報告書作成　　など ■組織構成：商品開発部全60名のうち電気回路担当は約15名で構成されており、20-30代が半数で、若手が活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： 1人前になるまで1から丁寧に育てます。商品開発部に配属となり、グループ長(40代)が丁寧に電気回路設計のOJT指導を行います。どの商品開発を行うかによって外部講習もご用意します。※未経験の指導実績も多数あり。 ■同社の特徴について：・JFEスチールの計量器工場が分離独立し、水位計、流量計、振動計、計量機器などの開発、製造、販売を行っています。官公庁が顧客の半数を占めるので、景気動向によらず経営が安定しています。グループ依存も少なく、水位計や海洋計測機器は業界トップシェアです。・5人に1人が開発研究を行うほど、研究開発に力を入れており世界初の製品多数あります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高畑町3-48 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20時間含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：係長(30歳前後)550万円　副課長(35歳前後)650万円　課長800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本スペリア社

電子部品メーカー

大阪府吹田市江坂町1-16-15NSビル

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設立 1966年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

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【大阪/吹田市】研究開発◇鉛フリーはんだのパイオニア・海外13拠点・大手家電メーカー取引多数

～創業から半世紀／主要国内家電メーカーと取引／海外13拠点で事業展開する金属接合材料のメーカー～ ■業務内容当社製品である「金属接合材料（はんだ・ろう材・フラックス）」および「有機製品（特にフラックス）」の研究開発をご担当いただきます。【業務詳細】・当社製品である金属接合材料（特にフラックス製品）の自社製品の改良・新製品開発並びに合金及び有機製品の開発・製品分析、強度測定、データ解析 / ・技術関連資料作成・取引先への技術フォロー　など ■製品についてフラックスははんだ付け促進剤であり、金属接合の仕上がり・品質を左右する重要な役割を持ち、ぬれ性向上や酸化膜の除去により接合品質の向上に貢献します。電子部品や電子基板接合において不可欠な製品です。 ■配属先情報：配属先は大阪府豊中市にあるR&Dセンターで、研究開発部門には14名のスタッフが在籍しています。 ■身に付くスキル：金属接合材料・有機製品の製品開発、製品分析やデータ解析の技術、技術資料作成スキルを習得可能です。また、技術フォローを通じて顧客対応力やコミュニケーション能力も養えます。環境に配慮した製品開発の経験を介してSDGsの考え方に基づく製品開発スキルも身に付きます。 ■本ポジションの魅力ややりがい：地球環境保護に対応した鉛フリーはんだの独自開発に携わり、大手自動車メーカーやNASAでも当社製品が採用されるなど世界的な市場で高い技術力を発揮しています。環境に配慮しつつ製品機能を落とさない開発を強みとしており、SDGsに貢献する次世代製品の開発に参加できる点が大きな魅力とやりがいです。 ■事業特長主力製品である「はんだ」は生活に欠かせないものとなっています。白物家電から、車載部品、携帯機器、半導体などSN100Cは幅広い製品に使用されています。わが社が独自に開発した「鉛フリーはんだ」は多くの大手家電メーカーを中心に様々なクラアントに採用されており、その需要は国内にとどまらず、海外へも積極的な営業を展開し、グローバルなネットワークを構築中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪R＆Dセンター住所：大阪府豊中市勝部1-9-15 R＆Dセンター勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～450,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 321,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月／個人差あり。会社業績・個人実績等による） ■賞与：年2回（8月・12月、基本給2ヶ月分／個人差あり。会社業績・個人実績等による）給与額は諸手当を含む総額金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田市】知的財産管理 ◇鉛フリーはんだのパイオニア・海外13拠点・大手家電メーカー取引多数

～創業から半世紀／主要国内家電メーカーと取引／海外13拠点で事業展開する金属接合材料のメーカー～ ■業務内容業界初の鉛を含まないはんだの開発に成功した当社において、精密機器や電気基盤の製造過程で使用されるはんだや金属接合剤の特許申請および特許管理をご担当いただきます。＜詳細＞・既存特許の調査、申請および管理業務を行います。・特許に基づく契約交渉を担当します。・新製品開発時には知的財産の視点で製品を理解し、技術的なアドバイスを提供します。・特許事務所との交渉業務もお任せします。 ■組織構成大阪本社の知的財産管理部門に配属となり、同部門は2名体制です。 ■身に付くスキル：特許の調査・申請・管理および契約交渉に関する知識・スキルが身に付きます。また、新製品開発に際し知的財産の視点で製品理解やアドバイスを行う経験を通じて技術的・法的な専門性が高まります。 ■本ポジションの魅力ややりがい：世界に先駆けて開発した鉛フリーはんだの特許申請・管理業務に携わり、大手自動車メーカーや宇宙関連機関にも使用される製品開発を知的財産の面から支えることができる点が魅力です。環境配慮製品を中心に、グローバル市場で技術力を活かす企業での業務であり、技術的理解を伴った知的財産業務を行うことにやりがいがあります。 ■事業特長主力製品である「はんだ」は生活に欠かせないものとなっています。白物家電から、車載部品、携帯機器、半導体などSN100Cは幅広い製品に使用されています。わが社が独自に開発した「鉛フリーはんだ」は多くの大手家電メーカーを中心に様々なクラアントに採用されており、その需要は国内にとどまらず、海外へも積極的な営業を展開し、グローバルなネットワークを構築中です。 ■製品の特徴：地球環境の保護に対応した「鉛フリーはんだ」(有害金属の鉛を原料としないはんだ)を独自に開発しました。環境問題から業界の動向として、2006年からEUを筆頭に今まで主流であった鉛を使ったはんだの使用が完全に禁止となります。それに伴い日本でも同じ傾向が見られ、鉛フリーはんだへの切り替えが次々に行われています。また、昨今のデジタル化が当社の更なる成長の後押しとなり、コロナ禍においても急拡大。共に事業成長を推し進めて頂ける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-16-15 NSビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～450,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 321,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月／個人差あり。会社業績・個人実績等による） ■賞与：年2回（8月・12月、基本給2ヶ月分／個人差あり。会社業績・個人実績等による）給与額は諸手当を含む総額金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤモトエンジニアリング株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県三木市別所町巴31三木工場公園

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設立 1969年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／三木市】経営企画◆社長の右腕募集/銀行出身者歓迎/経営に携わるやりがい/年休120日

～CFO候補として経営企画に携わるチャンス！銀行出身者歓迎、地域密着の企業～社長の右腕として経営企画に関する業務をお任せします。 ■職務詳細：・事業戦略・中期経営計画の策定および実行支援・経営陣への提言・経営会議の資料作成・進行・予算編成や管理、資金調達・運用・各部門との連携による経営課題の解決支援・経営陣へのレポーティング、意思決定サポート、リスク管理 ■サポート体制：入社後は、現任の取締役経営企画室長が、丁寧に指導します。徐々に業務を引き継ぎ、CFOとしての役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務経営企画室長として、全社予算管理やKPI設計・モニタリング、各部門との連携による経営課題の解決支援、会社の仕組みづくりなどをお任せします。 ■組織体制：配属先は経営企画室で、社長と密に連携しながら業務を進めていただきます。小規模な組織ながら、社員一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い職場です。 ■このポジションの魅力・当社の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがいがあります。・他部署を巻き込んで取り組んでいく面白さがあります。裁量もってしっかり取り組めます。・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。・新しい領域を自分の手で1から構成することができるやりがいがあります。 ■企業の特徴／魅力：当社は地域に根ざした中小企業でありながら、社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があります。年休120日、残業20時間程度と働きやすい環境が整っており、マイカー通勤も可能です。新しい領域を自分の手で1から構成することができるやりがいがあります。 ■概要：・同社は、1969年創業の歯車メーカーです。主に産業ロボット向けの高精度ギヤの製造、減速機用・ギヤの製造、産業用ロボットのサブ組みを手掛けている。また、装置・機構の設計・制作、自社ブランド製品の製造・販売も行い、歯車技術を基盤として、ユーザーに新たな価値を提供する事を目指している。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町巴31 三木工場公園勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■再雇用の際：給与の変動は30％程度下落＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,000円＜月給＞ 500,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グルンドフォスポンプ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3

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設立 1986年
従業員数 150名
平均年齢 41.0歳

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グローバル営業マネージャー（日本・アジア地域中心）／土日祝休
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グローバル営業マネージャーとして、工作機械（Machine Tool）業界の主要顧客に対して、戦略的な営業活動およびアカウントマネジメント（顧客管理）をリードしていただきます。日本を含むアジア地域を中心に、エンドユーザー・OEM・グローバル本社など複数拠点を巻き込み、主要顧客と長期的に関係を構築し、事業拡大をリードしていただきます。 ※部下（ピープル）のマネジメントではなく、主要顧客（キーアカウント）のマネジメントをお任せします。 ■■ 主な仕事内容 ■■ ◆担当企業の営業戦略・アカウント戦略の策定および実行 ◆HQ／リージョン／ローカル工場を含む複数ステークホルダーとの関係構築 ◆グローバル契約（価格・T&C・品質条項など）の管理・交渉 ◆商談パイプライン（リード創出～受注まで）の管理および進捗フォロー ◆技術営業チーム（Technical Key Account Management）との協働による顧客仕様・要件の整理、最適なポンプソリューションの提案 ◆市場トレンド・顧客要求の収集、社内（開発・マーケティング・製造）へのフィードバック ◆国内外展示会・業界イベントへの参加、顧客向け勉強会や技術トレーニングの実施 ◆グローバルチームとの連携（定例会議、戦略レビュー、報告業務など） ■■ 入社後の流れ ■■ ▽導入研修（入社～2週間）自社製品や社内システムの使用方法などに関する座学研修を実施。その後は本社のある浜松工場で実地研修を行い、これから携わる製品の基礎知識を身に付けます。 ▽配属部署でのOJT 導入研修後、先輩社員のOJTがスタート。これまでの経験に応じて教えていくので、「ポンプに携わるのは初めて」という方もご安心ください。また、独り立ちのあとも適宜浜松本社や主要顧客先（国内外）への出張を想定しております。

東京・浜松・大阪・名古屋・福岡オフィスのいずれかに配属となります。 ※勤務地は希望に応じます。 ※国内出張・海外出張あり（状況に応じて） ■東京オフィス東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F アクセス：JR「五反田駅」より徒歩約5分 ■浜松本社静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 アクセス：JR「浜松駅」より車40分程度 ■大阪オフィス大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル 10階アクセス：OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市東区代官町16-17 アーク代官町ビルディング3F アクセス：地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩11分、地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩12分 ■福岡オフィス福岡県福岡市博多区東比恵3丁目13-10 スピリッツ福岡アクセス：福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩5分【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙 ※希望を考慮して配属します。

月給65万円～100万円＋賞与年1回 ※前職給与保証します。 ※上記には一律役職手当を含みます。 ※年収1,300万円も可能です。
調達担当／年休128日／残業平均10ｈ未満／英語力を活かせる
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需要計画と生産計画に基づき、ポンプの生産から流通までを調達面からサポートしていただきます。社内の関係部署と連携しながら進める仕事です。【具体的には】・国内外のサプライヤーにポンプやポンプ部材を発注・設定KPIに基づく在庫や価格などの管理・イレギュラー対応（オーダー変更、入荷遅延、品質問題等）ほか【取引先サプライヤー】国内各所、国外（主に台湾、中国、デンマーク）【1日の流れ】［出勤］　▼ [午前中] ■納期のリストを確認……納期遅延があれば、各国の担当者に連絡。基幹システム(SAP)上でお客様の所在地や要望を確認し、最適な運送方法と納期を決定し発注します。 ■在庫マネジメント……担当している部材の在庫を毎日確認し、欠品しそうな部材については海外担当者に納期状況を確認。 ■グループが運営するプロジェクトへの参加……時間を見つけてWeb会議に参加し、チームメンバーと共にアクションプランを作成。　▼ ［午後］ ■問い合わせ対応……営業チームやシステムから来る納期についての問い合わせに対して確認・回答。 ■業務改善……会議参加やデータ分析、アクションプラン作成を通して、チームと協力して工場運営に関する問題点を解決していきます。　▼ ［夕方］ ■国内外のサプライヤーとのやり取り……メールやチャット、電話で、進行中案件の進捗確認を実施。　▼ ［退勤］

■浜松オフィス静岡県浜松市浜名区新都田1-2-3 ・JR浜松駅より車40分 ※マイカー通勤可

月給227,000円～（一律手当含む）＋一時金（年2回）＋インセンティブ（年1回） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

ミツテック株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県淡路市中村134-1

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設立 1987年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【淡路市／転勤無】FA装置の機械設計職～革新的技術で業績好調／年休127日／神戸・明石から30分～

～業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り～ ■業務内容：外観検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）や各種電池の自動製造装置などの構想設計から部品設計まで一貫して設計に携わっていただきます。＜具体的には＞お客様のニーズに沿った自動化装置の設計、開発をお任せします。ご経験に合わせて、業務をお任せしますので、仕事を進めながら学んでいただけます。時代の先端をいく製品製造の自動化にかかわっているため、仕様・納期等の要求レベルが高いですが、やりがいのある仕事です。打ち合わせから据付納品にいたるまで、一貫した対応をお任せします。・FA装置（二次電池製造装置メイン）の構想設計～詳細設計・顧客や協力会社との仕様決め等の折衝・その他、大学等との共同研究・開発 ■組織構成：配属予定の「機構課」（設計部門）は課長含む11名の組織で、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5～20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴：職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県淡路市中村134-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～435,000円＜月給＞ 250,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 306名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【姫路／転勤無】回路設計◆管理職候補◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定

～将来の管理職候補／完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日／出張ほぼ無／Panasonicグループで安定性◎～ ■職務内容：パナソニックの商品であるLED電源の安定器を開発・製造している当社において、回路設計業務をお任せします。＜具体的には＞電気回路（デジタル・アナログ）を、仕様に基づき・設計・試作・評価する業務・主に、回路図作成、部品選定、基板配線設計、・シミュレーション、試作機での動作確認（デバッグ）を行い、要求される機能や性能を実現 ※デジタルがメインです ■入社後の流れ：入社後すぐは社内、外部研修を通じて業界に関する知識を身に着けていただきます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。定期的な1on1や職場懇談会を実施しており、アットホームな雰囲気です。 ■配属先情報：約20名の部署　（20代～50代が幅広く満遍なく在籍） ■働き方：・兵庫県からWLB表彰認定企業として認定されております。（長時間残業の禁止等）また、健康経営優良法人認定もされており、健康に働ける環境を整えています。 ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～701万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇給：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤無】回路設計◆管理職採用◆LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定

～完全週休2日制・土日祝休み・年間休日125日／出張ほぼ無／Panasonicグループで安定性◎～ ■職務内容：電動自転車の充電器などの、回路設計業務をお任せします。 8割以上がマネジメント業務で、実務は人手が足りていない部分のサポートです。＜具体的には＞電気回路（デジタル・アナログ）を、仕様に基づき・設計・試作・評価する業務・主に、回路図作成、部品選定、基板配線設計、・シミュレーション、試作機での動作確認（デバッグ）を行い、要求される機能や性能を実現 ※デジタルがメインです ■入社後の流れ：入社後すぐは社内、外部研修を通じて業界に関する知識を身に着けていただきます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。定期的な1on1や職場懇談会を実施しており、アットホームな雰囲気です。 ■配属先情報：約20名の部署　（20代～50代が幅広く満遍なく在籍） ■働き方：・兵庫県からWLB表彰認定企業として認定されております。（長時間残業の禁止等）また、健康経営優良法人認定もされており、健康に働ける環境を整えています。 ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■昇給：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井電工株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県加東市上滝野1573-2

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設立 1952年
従業員数 403名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

【兵庫・加東市／未経験歓迎】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆

～未経験・第二新卒歓迎／フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。＜具体的には＞・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方：・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円＜月給＞ 195,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.6ヶ月分（前年度実績）　※入社初回は金一封程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加東市／転勤なし】知財◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆

～フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：知財室における特許関係業務を担当いただきます。＜具体的には＞・知的財産権の願書作成(特許願・特許請求の範囲・明細書・図面・要約) ・特許関係の一般事務・特許関係の契約 ■働き方：・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：知財室には１名（50代）が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.6ヶ月分（前年度実績）　※入社初回は金一封程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市保城474

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【姫路・転勤なし】機械設計＜食品製造の冷水機＞◆残業10h程／トップシェア／日本酒醸造に大きく貢献

～日本酒をはじめとした幅広い食品製造に使用される冷水器の設計職／50代活躍中／長期就業しやすい穏やかな環境／競合少・業績好調～ ■業務内容：・低温冷水機の業界シェアトップクラスメーカーとして、食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置および設備施工を手掛ける当社にて、当社製品の設計、開発職をご担当いただきます。＜具体的には＞・営業がお客様のご要望をヒアリングし、その情報から仕様検討・標準仕様をベースとし、お客様ご要望を取り込んだ仕様の検討作成・2次元CAD（日立製DRAWMAN）を使った図面作成・仕様書などを元にして、機械図面・電気図面作成 ■製品詳細：・冷水機他、自社製品・構成機器は主に購入品です。 ◆当社製品の強み◆ ・水が凍らないぎりぎりの１℃までの温度調整が可能な点が強みです。・他社は５℃までしか冷やせない中、当社の独自の制御技術により、お客様からの幅広いご要望にお応えできる点で、お客様からの引き合いが強く、業界トップシェアを誇ります。 ■働きやすい環境・残業は月平均10時間で転勤もなく、ワークライフバランスも整えられる環境であるため、長期で腰を据えて働くことができます。・資格取得・講習受講費用の会社補助も行っており、技術力向上や自己研鑽にチャレンジする従業員の頑張りをサポートしています。 ■社風について：・新しく入社された方でも安心して現場配属いただけるように、先輩が担当している工程の引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。・職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■組織構成：・配属先は30-50代の男性社員が3名、女性社員が1名います。・和やかな雰囲気で社内外問わず思いやり溢れる雰囲気です。 ■特徴：当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められている中、お客様のご期待に沿えるよう日々開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～541万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～286,100円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：16,280円～21,480円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 233,080円～307,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■昇給：年1回（前年実績：8,500円～9.800円/月） ■賞与：年2回（前年実績：3回、6ヶ月分） ※業績により別途期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県加古川市尾上町養田1378

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設立 1964年
従業員数 145名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【兵庫・加古川／未経験歓迎】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／スキルアップが叶う環境◎／業績好調！

～コンベアなどの物流機器の専門メーカー／充実の研修制度でスキルアップが叶う／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎～ ★実務未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください★ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。入社後まずは先輩社員の指導の元、簡単な製図や基本設計などをお任せします。ゆくゆくは上流工程である構想設計や顧客との打合せなどにも携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドとなっています。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力：オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 194,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賞与:年2回支給 ※規定有（職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定）昇給:年1回モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加古川／転勤なし】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／EC需要で業績好調！／土日祝休み

～コンベアを中心とした物流機器の専門メーカー／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎／転勤なしで長期就業が叶う～ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドであるため基本的にその都度設計を行う為、詳細設計などの上流工程から携わることができます。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力：オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 224,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賞与:年2回支給 ※規定有（職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定）昇給:年1回モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光菱電機株式会社

電子部品メーカー

兵庫県赤穂郡上郡町船坂640

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設立 1968年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【兵庫／赤穂】生産技術（設備設計）◆未経験歓迎◎／三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み／転勤なし◆

～未経験からチャレンジできる生産技術！20代・女性社員も活躍中◎／三菱電機と同等の福利厚生・研修制度有り◎／年休122日・転勤無しで長期就業が叶う～ ■担当業務：自動車用部品であるエンジニアリングプラスチックの開発・製造を行っている当社にて、生産設備の設計をメインに生産技術業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・プレス加工設備及び金型の手配・CADソフトを用いた金型設計・顧客打ち合わせ・製品品質及び生産性改善に関する業務　など ※上記を全てをいきなりお任せするわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務の幅を広げて頂く予定です。将来的には製造設備の金型の設計だけでなく、製造現場をよりよくするための設備導入にも挑戦可能なポジションです！ ■研修制度： OJTによる実務教育に加えて、親会社である三菱電機の研修（E-learningなど）や、同社独自のメンター制度などもあり、研修制度が充実しています。 ■配属部署について：配属部署は10名程度で構成されており、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍をしております。チームワークを大切にしながらも個人でのスキルを磨き切磋琢磨している環境です。 ■当社の魅力 ○三菱電機100%出資のグループ会社で、三菱電機と同等の福利厚生面・研修制度を受けることができるなど非常に安定感のある会社です。〇各種モーター用モールド整流子製品は、数少ないメーカーの一員として、その業績に国内外から高い評価を頂いています。具体的には、自動車のスターターにおいては、世界中の自動車の5台に1台は同社で製造したものが使用されています。また、この製品を三菱電機へ納入しているのは関連会社の中で同社のみです。〇若手社員の育成に注力しており、研究施設など外部組織との交流の機会を設けています。技術レベルの向上を計り、社員のモチベーションを高めることを意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂郡上郡町船坂640 勤務地最寄駅：JR線／上郡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（月給の5ヶ月分）＋残業代＋諸手当 ■残業について：月平均20～30時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大真空

電子部品メーカー

兵庫県加古川市野口町水足179-6

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設立 1963年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫・加古川】人事（制度設計・運用）／プライム上場／年間休日126日／残業10h程度

～「プライム上場」電子部品・電子機器メーカー／「水晶デバイス」ニッチトップ／世界初の開発・高い技術力／月平均残業10時間の就業環境～ ■業務内容：同社の人事部門にて、「人」に関する下記の業務全般をご対応頂きます。入社後主に担っていただく業務は、人事戦略立案、人事システム導入運用、採用、教育、労務、制度導入全般をお任せします。 ※経験のある仕事からお任せいたします※ ■業務詳細：・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て・労務：給与/賞与計算、社保、勤怠管理、入退社対応・制度導入：エンゲージメント向上を目的とした人事制度企画立案～導入までの全て・人事戦略：経営戦略を達成およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案・人事システム導入運用：タレントマネジメント・適材適所・組織シミュレーション・サクセッション・DX等を目的とした人事システム選定/導入/運用 ■組織構成：・男性5名、女性4名・部長1名、管理職2名、係長1名、一般職5名 ■魅力点・2024年9月に新本社竣工：綺麗な設備です・オシャレな食堂完備（メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です！）・自動車通勤可/最寄り駅から通勤バス有・年休126日／残業月10時間／毎週水曜のノー残業デー・時短勤務・時間有休・生計をサポートする家族手当有 ■同社が手掛ける「水晶デバイス」の特徴：電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。同社の製品は、業界内でも特に高精度かつ最小・最薄に強みがあり、その中で同社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 ■勤務地補足：勤務地はマイカー通勤可能（無料駐車場あり）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～375,000円＜月給＞ 241,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験、技能により異なります。 ※上記年収に残業代は含みます。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 ■資格手当：6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】社内SE◇賞与６か月／世界トップ級シェア／通信機器に必要不可欠なデバイスメーカー

～スマホなど通信機器に絶対に入っている水晶デバイスメーカー／残業12h程／年休126日（土日祝）／夜間対応なし／業績好調の安定企業～ ■業務内容：・ISO27001認証取得に向けた業務が中心です。　規定の整備や改善、セキュリティ対策、運用体制の整備、リスクアセスメントの実施など、　ISO27001の要求事項に対する対応を行います。・その他、インフラの改修、セキュリティ強化などを、他のインフラメンバーと協力して遂行する業務もございます。＜具体的には＞・ISO27001認証取得に向けた関連作業全般：情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する国際規格で、企業や組織が情報資産を守るために、セキュリティ管理体制を体系的に構築・運用・改善。・方針・ISMSマニュアル作成：基本方針策定と必要な規定類、手順書の作成・情報保護の仕組み：情報資産とリスクを洗い出し、対策を実施する。（リスクアセスメント）・継続的な改善：PDCAサイクル（Plan→Do→Check→Act）で運用管理。・第三者認証：外部機関から認証を受けることで信頼性を証明。・社内情報セキュリティ運用管理・パソコン修理対応：・ヘルプデスク対応 ※当社製品、水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ■組織構成：・13名で構成されており、管理職2名、社内システム開発：8名、社内情報インフラ担当：2名、庶務：1名です。 ■働き方：・基本的には残業発生いたしませんが、ISO認証取得に向けた計画の中で状況に応じて発生する可能性がございます。・情報セキュリティの障害や、サービス導入時に必要に応じて発生。 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：6ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊東電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加西市朝妻町1146-2

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設立 1965年
従業員数 400名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

◎未経験歓迎◎【兵庫】ソフト開発／世界シェアトップクラスの駆動ローラで物流革命！即日配達を叶えた企業

～物流界に大革命◎世界シェアトップクラス！駆動源のパワーモーラで即日配達を支える／TVでも特集された今注目の企業／実績ベースの評価制度で年収100万UPも目指せる～ ■職務内容当社の主力製品パワーモーラを駆動源とするコンベヤシステムを最適に動かすためのソフトウェア開発をお任せします。主には「C#」「Javascript」などのプログラミング言語を駆使して、制御プログラムを開発します。数名の技術者でチームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。仕様決めからプログラムを組んで、実際に作動させて、検証・改善まで携われます。実装まで半年程度が基本となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について個々のご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を確定します。プログラミングの知見やご経験がなくとも、研修やOJTを通して一からサポートいたしますのでご安心ください。社員のチャレンジしていく姿勢を応援しています。人工知能関連のセミナーやIoTを加速させるためのセミナーや展示会などに参加していただくことが可能です。 ■組織構成技術本部 ■製品魅力複雑な設計や配線をなくす！コンベヤラインを自由自在に従来のコンベヤは、動かすために複雑なプログラム設計が必要でした。そのため、配線も複雑化してラインが停止した際の不具合特定には時間を要し当然、専門技術者も必要になります。しかし、当社が開発したid-PACは、PC上でアイコン化したコンベヤモジュールを並べて、その通りにブロックのように組み合わせるだけで制御を含めたコンベヤラインが構築できます。 ■当社について・1946年にモーターや電機製品の修理業として創業・1975年コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”開発、製造、販売開始・現在では世界シェアは50%を誇り、日本国内だけでなく世界中の物流センターや生産工場のコンベヤラインで使われています。 ■コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”とはローラ内部にモータと減速機を内蔵したモーターローラです。コンベヤラインにこのパワーモーラを組み込むことで、荷物を自動で運べるようになり、荷物と荷物の間隔を縮めたり、速度を変えたり、搬送のムダを大幅軽減することができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。22歳未満の方、高卒の方は相談させていただきます。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加西市】制御設計（ソフト）物流系FA機器/世界トップシェア/実力重視の評価制度/年休125日

【トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／転勤なし／マイカー通勤可／各種手当充実◎／出張月1回程】当社の主力製品であるモータローラ／コンベヤ周辺機器などのソフト設計業務をお任せします ■業務詳細：同社取扱製品（モータローラ／コンベヤ周辺機器など）の制御設計業務全般（制御盤の組み立て・配線／制御デバック／電気ハード設計/制御プログラム開発）を担当していただきます。 ■配属先：技術本部 ■採用する背景：国内外における受注が急激に増加しており、それに伴って技術メンバーの増員を行います。 ■働き方について：年間休日125日、残業15h程度で、転勤なしと長期就業が可能な環境です。車通勤可能です。 ■魅力：当社は1946年小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。搬送革命を巻き起こす画期的なコンベヤ駆動装置として一躍脚光を浴び、現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観：インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。その当たり前を、陰で支える人たちがたくさんいることをご存知でしょうか？それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、テクノロジーを駆使した製品を提供することで働き方改革を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。22歳未満の方、高卒の方は相談させていただきます。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッケ機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古川市米田町船頭440

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設立 1978年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全7件

【兵庫・加古川】画像ソフト開発※半導体・EV化の受注好調／プライム上場G／年休122日

～営業部隊がなくても50年以上選ばれ続けている安定メーカー／EV車関連でニーズ増／新規事業領域にも積極的に参画～ ■業務内容：大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の設計・製造が主な同社の中で、画像処理などのソフトウェア開発をお任せします。＜担当フェーズ…＞・装置シーケンス制御（C++）・画面作成（GUI）・画像処理（アライメント、検査）・通信制御（TCP/IPなど）　…など ■同ポジションのおもしろさ：・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ：・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～355,900円＜月給＞ 200,000円～355,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収：35歳590万、42歳720万、48歳820万※残業手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城・登米市】FA装置の電気制御設計※半導体・EV化の受注好調／プライム上場G／年休122日

～プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎／EV向けの受注好調～ ■業務内容：大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の機械設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 <担当フェーズ…> ハード図面設計（配線図、制御盤図面、PC構成図）→社内及び客先との図面レビュー →ソフト設計（シーケンスプログラム）→客先での動作確認 <扱う製品…> ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ：・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ：・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事業所住所：宮城県登米市迫町北方字大洞104番地18 長沼第２工業団地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～355,900円＜月給＞ 200,000円～355,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収：35歳590万、42歳720万、48歳820万※残業手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上村特電株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市中地字早瀬694

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設立 1977年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路・転勤なし】漁船無線機のメンテナンス◇業績好調／遠方出張無／姫路漁港に大きく貢献◎老舗安定企業

ベテラン活躍中◎／事業継承も成功しながら業績好調の優良企業／古野電気の無線機代理店／残業20h程／姫路の漁業に大きく貢献／夜間突発対応なし／転勤なしで姫路で腰を据えて働けます ■仕事内容：・漁船で使用される無線機、電子機器（船舶・タクシー等）の設置工事・保守・メンテナンス等主に漁船の電気関係の業務をお任せします。＜具体的には＞・漁船へ魚群探知機や無線機等の取り付け・照明器具等の電気配線の施工・担当エリアは車で日帰りで訪問できる範囲です。・基本は営業単体で顧客先へ行くことが多いため、出張は基本ございません。 ■働き方：・残業は20h程です。・年に数回新造船の配線から機械の設置を短期間で行う場合は全員で工事するものもあります。その際には遠方で出張行く場合もありますが、長期ではありません。 ■組織構成：・当社の営業担当は5名（30歳1名、40代2名、50代2名皆さん男性の方）が活躍しており、他事務担当が2名活躍中です。もくもくと技術を追求するタイプからおしゃべりな者まで様々です。 ■ご入社後の流れ：・入社後慣れていただくまで先輩社員に同行いただき、製品のことや提案方法、メンテナンス方法含めて覚えていただきます。未経験から活躍された方も多数いらっしゃいますのでご安心ください。 ■やりがい：・当社の顧客である漁師さん方はたくさん魚が捕れるように日々励まれています。当社はそんな漁師さんや日本の第一次産業を支えています。漁師さんの困りごとに対しての提案から解決し、喜んでもらえたときには直接感謝いただけ、やりがいを感じていただけます。 ■当社について：・当社は主に船舶（主に漁船）の電気機器保守、電気工事を行っています。食の一部である漁業を支える大事な仕事です。・同業他社が事業を撤退する中で、当社は対象エリアを拡大しシェアを拡大中です。古野電気の代理店営業で製品優位性もあり、また手厚いサポート体制から信頼獲得、拡大先でも安定して今後も受注いただております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市中地字早瀬694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK！【姫路・転勤なし】無線機メンテナンス◆姫路の職に大きく貢献◆手に職つく◆業界最大手代理店

新卒からの活躍実績もあり！／古野電気製品の代理店で安定◎／事業継承もできており、将来性も◎／姫路の漁業に根付いた安定企業 ■仕事内容：・漁船で使用される無線機、電子機器（船舶・タクシー等）の設置工事・保守・メンテナンス等主に漁船の電気関係の業務をお任せします。 ※一部部品の取り換えの際に、顧客に部品購入をいただくため販売業務が一部ございます。提案から納品、フォローまで一貫して担当します。＜具体的には＞・漁船へ魚群探知機や無線機等の取り付け・照明器具等の電気配線の施工・担当エリアは車で日帰りで訪問できる範囲です。・基本はエンジニア単体で顧客先へ行くことが多いですが、年に数回新造船の配線から機械の設置を短期間で行う場合は全員で工事するものもあります。その際には遠方で出張行く場合もありますが、長期ではありません。 ■評価制度：個人ノルマはなく、評価においては売り上げや利益だけでなく、プロセスも加味して評価しています。 ■組織構成：当社のエンジニア担当は5名（30歳1名、40代2名、50代2名皆さん男性の方）が活躍しており、他事務担当が2名活躍中です。もくもくと技術を追求するタイプからおしゃべりな者まで様々です。 ■ご入社後の流れ：・入社後慣れていただくまで先輩社員に同行いただき、製品のことや提案方法、メンテナンス方法含めて覚えていただきます。未経験から活躍された方も多数いらっしゃいますのでご安心ください。 ■やりがい：・当社の顧客である漁師さん方はたくさん魚が捕れるように日々励まれています。当社はそんな漁師さんや日本の第一次産業を支えています。漁師さんの困りごとに対しての提案から解決し、喜んでもらえたときには直接感謝いただけ、やりがいを感じていただけます。 ■当社について：・当社は主に船舶（主に漁船）の電気機器保守、電気工事を行っています。一般的にはなかなか馴染みのない業界ですが、食の一部である漁業を支える大事な仕事です。・同業他社が事業を撤退する中で、当社は対象エリアを拡大しシェアを拡大中です。古野電気の代理店営業で製品優位性もあり、また手厚いサポート体制から信頼獲得、拡大先でも安定して今後も受注いただております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市中地字早瀬694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイベステクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市北原1133-1

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設立 1973年
従業員数 360名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【入間／未経験歓迎】品質管理（制御盤等の検査業務）／土日祝休み・働き方◎／最大賞与実績7か月
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【未経験歓迎◆製造職から挑戦可／品質関連の職種へ挑戦したい方へ◆プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／年間休日120日・土日祝基本休み／昨年度賞与平均6か月／面接1回】 ■職務内容：大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における制御盤等の品質管理（検査業務）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※制御盤等の検査業務・製品の外観構造、耐電圧試験・製品と仕様・図面の照会及び通電試験による制御回路の確認・検査成績書作成・試験設備、計測器の管理 ■取り扱い製品について・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤・プラント監視システム ■入社後について入社後は自社の製品について詳しく知ることから始めて頂きます。未経験の方の入社も多く、ご活躍頂いております検査器具の使い方や検査書類についてなど基本的な事から丁寧にお伝えしますので未経験の方でも安心です。 ■配属組織について：配属先は品質保証部となります。 20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。また、50代～60代のシニア層も活躍中のため、経験豊かなベテラン技術者もおり、知識や経験を教えてもらえる環境です。離職率も4%と定着率も高く保っております。 ■採用背景半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。キャパシティを増やすべく、採用を進めております。また、既存顧客からのリピートや新しい受注も増えており昨年度は賞与平均6~7か月と業績は右肩上がりとなります ■働き方：年間休日120日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有ります。有給休暇は積極的に取るように進めております ■当社の魅力：・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作、ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。・働きやすさを推進する企業に贈られる「WLB（ワーク・ライフ・バランス）推進認定企業」に選出されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社埼玉工場住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例：・30歳（勤続10年）600万・40歳（勤続１5年）710万・50歳（勤続20年以上）870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／入間】CADオペレーター◇未経験歓迎◇女性管理職の割合20％◇働く女性を応援／離職率4%
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～未経験歓迎／女性活躍／関西有数の制御盤メーカー／離職率4%／残業基本ほぼなし／充実した福利厚生～ ■業務内容：様々な盤の図面をCADを使用して描くオペレータをご担当頂きます。 ※E-CADを使用します。 ■具体的には：・設計担当者からの資料をもとに、製品づくりの元となる図面をパソコンを使って製図します。・製図したデータを使い、製品づくりに必要な部品や材料の手配を行います。・自分が製図した内容と、出来上がった製品に違いがないかをチェックします。 ■当社の製品について：・自動制御盤・高圧盤／低圧配電盤／動力盤／デスク盤 ■組織構成： CADオペレーター5名（20～40代迄幅広く活躍◎）未経験での入社の方も多く、独り立ちまで先輩がしっかりサポートします。電気関係を扱う企業ながらも、この部署のほとんどは文系出身の女性で構成されており、見たこともない図面や記号にはじめはとまどいながらも、徐々にスキルや知識を身につけ、順調に成長してきたメンバーが多く存在します。 ■就業環境：設立から約50年と歴史がありますが、世代交代が進んでおり、社員も20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。また、50代～60代のシニア層も活躍中で、離職率も4%と定着率も高く保っております。女性の方の管理職も多く、子育ても両立しながら働ける環境です ■働き方の魅力：・休憩60分とは別に午前／午後休憩各10分有・残業は20h迄で全社的に残業を減らす社風・育休取得／復帰率100％に加え、食事手当／家族手当もありワークライフバランス抜群 ■当社の魅力：・国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作／ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。・直近も半導体業界などの影響を受けかなり受注も増えてきております。・技術系企業において女性社員の割合は1割程度と言われる中、当社は3割以上と非常に多いのが特徴です。育休／産休制度の完備し、仕事と育児を両立しながら、安定したキャリア形成が可能です・健康経営優良法人認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東支社埼玉工場住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都港区芝5丁目20番14号三田鈴木ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～440万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■年収例：380万円（32歳／CAD職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江口電機

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

岡山県倉敷市中島1361-1

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設立 1957年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【倉敷】電気設計～転勤・長期出張なし／土日祝休／創業60年以上／FA制御のパイオニア商社～
- NEW
【健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社】 ■採用背景：今後さらなる成長に向けて、設計～検収まで迅速に対応できる組織体制をつくっていく必要があるため、長期的に働きながら専門知識を身に着け、顧客に貢献してくださる方を募集しております。 ■業務内容：大手メーカー様に納める制御盤を設計するエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・制御盤のハード設計、ソフト設計・クライアントと仕様についての打ち合わせ・制御盤の組立、配線、現場据付・納品先で制御盤の運転設定、試験運転の立ち会い →入社後の適性に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ■入社後の流れまずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。入社5年でようやく1人前と考えておりますので、一定時間がかかることを前提に技術指導していきます。実際、機電系以外の経歴でご入社いただき、活躍している社員もおりますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、試運転を担うこともあります。 ◇海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日～最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり） ■研修制度： OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ■組織構成：現在のメンバーは計9名。40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～424,000円＜月給＞ 363,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.6か月分支給(2021年実績、変動制）【モデル年収／基本給】40代管理職：428,740円（他手当は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】電気設計～未経験歓迎／転勤・長期出張なし／土日祝休／創業60年超／FA制御のパイオニア商社～
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【健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社】 ■採用背景：今後さらなる成長に向けて、設計～検収まで迅速に対応できる組織体制をつくっていく必要があるため、長期的に働きながら専門知識を身に着け、顧客に貢献してくださる方を募集しております。 ■業務内容：大手メーカー様に納める制御盤を設計するエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・制御盤のハード設計、ソフト設計・クライアントと仕様についての打ち合わせ・制御盤の組立、配線、現場据付・納品先で制御盤の運転設定、試験運転の立ち会い →入社後の適性に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ■入社後の流れまずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。入社5年でようやく1人前と考えておりますので、一定時間がかかることを前提に技術指導していきます。実際、機電系以外の経歴でご入社いただき、活躍している社員もおりますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、試運転を担うこともあります。 ◇海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日～最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり） ■研修制度： OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ■組織構成：現在のメンバーは計9名。40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.6か月分支給(2021年実績、変動制）【モデル年収／基本給】20代後半：237,195円、40代管理職：428,740円（他手当は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーエヌ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県津山市上田邑3235-2

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設立 1964年
従業員数 220名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【東京】ステンレス配管製品の導入営業 ◆日本屈指のステンレス配管部品メーカー/年休128日

【創業60年／本屈指のステンレス配管部品メーカー／建築業界を中心に需要拡大中／家族手当・住宅手当有の圧倒的な福利厚生有／中途入社者多数在籍／将来的にリーダーや責任者などキャリアアップできる環境】 ■業務概要：当社新製品（ステンレス配管製品）の商品導入からフォローまでの拡販営業をお任せします。新商品拡販の軌道に乗せることがミッションです。今後の当社発展に必要不可欠なポジションになります。 ■具体的には：・施工現場を監督する施工管理者に当社製品を提案・施工現場の職人さんに製品の加工に用いる“拡管機”の使い方を説明・販売代理店と納期や価格の交渉【働き方】既存顧客メインで各自がスケジュールを立てて活動する営業スタイルです。【主な顧客】管材商社、建設業界、設備業界 ■製品：ナイスジョイントX、ねじ込み継手、バルブ等【主な用途】合病院・医療施設・高齢者介護施設・図書館・高層建築物・行政関連建築物・高層マンション・一般住宅等の幅広い設備で使用されており、東京駅やあべのハルカスにも使われています。【顧客に選ばれている理由】高品質・高性能で顧客のニーズに応えた当社製品が評価され、業界のパイオニアとして主導権を握り続けております。 ■当社について：当社は昭和39（1964）年より一貫してステンレス配管製品の生産に着手し、専門メーカーとして長い伝統と実績を誇っています。建築用ステンレス配管製品、工業用ステンレス配管製品の継手および、バルブなど鋳造から加工、完成まで完全な品質管理のもと、業界トップクラスの技術及び最新鋭の設備により生産しております。 ■受賞歴：・経済産業省ものづくり日本大賞受賞、グローバルニッチトップ企業100選ネクストGNT賞受賞、2019年度グッドカンパニー大賞優秀企業賞、2020健康経営優良法人取得 ※ものづくり日本大賞受賞した国内シェア7割を超える日本屈指のステンレス配管部品メーカーです。日本のものづくりの力を、岡山から世界へ発信していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲3F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円＜月給＞ 255,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）合計約3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】新製品の導入営業 ◆国内シェアトップクラスのステンレス配管製品/年休128日/WLB◎

【創業60年/国内シェアトップクラス、海外へも進出中！/家族手当・住宅手当有の圧倒的な福利厚生有/中途入社者多数在籍/将来的にリーダーや責任者などキャリアアップできる環境】 ■業務概要：当社新製品（ステンレス配管製品）の商品導入からフォローまでの拡販営業をお任せします。新商品拡販の軌道に乗せることがミッションです。今後の当社発展に必要不可欠なポジションになります。 ■具体的には：・施工現場を監督する施工管理者に当社製品を提案・施工現場の職人さんに製品の加工に用いる“拡管機”の使い方を説明・販売代理店と納期や価格の交渉【働き方】既存顧客メインで各自がスケジュールを立てて活動する営業スタイルです。【主な顧客】管材商社、建設業界、設備業界 ■製品：ナイスジョイントX、ねじ込み継手、バルブ等【主な用途】総合病院・医療施設・高齢者介護施設・図書館・高層建築物・行政関連建築物・高層マンション・一般住宅等の幅広い設備で使用されており、東京駅やあべのハルカスにも使われています。【顧客に選ばれている理由】高品質・高性能で顧客のニーズに応えた当社製品が評価され、業界のパイオニアとして主導権を握り続けております。 ■当社について：当社は昭和39（1964）年より一貫してステンレス配管製品の生産に着手し、専門メーカーとして長い伝統と実績を誇っています。建築用ステンレス配管製品、工業用ステンレス配管製品の継手および、バルブなど鋳造から加工、完成まで完全な品質管理のもと、業界トップクラスの技術及び最新鋭の設備により生産しております。 ■受賞歴：・経済産業省ものづくり日本大賞受賞、グローバルニッチトップ企業100選ネクストGNT賞受賞、2019年度グッドカンパニー大賞優秀企業賞、2020健康経営優良法人取得 ※ものづくり日本大賞受賞した国内シェア7割を超える日本屈指のステンレス配管部品メーカーです。日本のものづくりの力を、岡山から世界へ発信していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲3F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）合計約3.5ヶ月月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマデン工業株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県玉野市玉原3-7-2

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設立 1966年
従業員数 63名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【岡山／玉野市】CADオペレーター◆モノづくりに関する高いスキルが身につく◎／土日祝休／転勤なし

～創業50年超の安定性◎／モノづくりの好きな方歓迎／OJT指導ありで安心／女性の働きやすい環境づくりにも注力／マイカー通勤可～ ■業務内容：配電盤や制御盤の板金図をCADで作成する業務になります。安心して業務をスタートできる環境で、モノづくりに関する高いスキルが身につきます。 ※仕様に基づき、オートCAD（2次元）を使用します。 ■具体的には： ◇板金図作成 └設計図面に基づき、配電盤や制御盤の外装となる板金部品の図面をAutoCAD（2次元）で正確に作成します。 ◇図面修正・管理 └既存図面の修正や、作成した図面データの整理・管理も行います。 ■配電盤について：配電盤とは、高圧受電のビルや病院などの大型施設等に設置され、高圧の電気を受けて低圧にする装置であり、生活を支える重要な装置です。 ■配属先情報：・設計課 ■当社について：当社は電気／電子制御に関する技術者集団です。 ■事業内容について：配電盤、制御盤、計装盤等電気機の設計製作、製缶品の設計製作、陸上電気設備工事、航海計器計測器の校正・処理、電気システム開発、並びに電子部品組立、その他前記に付帯する一切の業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市玉原3-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～200,000円＜月給＞ 182,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／玉野市】組立配線◆配電盤・制御盤などの完成品製作のための配線作業／土日祝休／転勤なし

～創業50年超の安定性◎／モノづくりの好きな方歓迎／女性の働きやすい環境づくりにも注力／マイカー通勤可～ ■業務内容：製品内における配電盤／制御盤等の完成品製作のための配線作業等をお任せします。（ブレーカーや部品の組み込みなど） ■特徴：当社の配電盤は、高品質／ハイコストパフォーマンスを特徴とした、100%受注生産で提供しています。生産品目は、高圧盤／低圧盤／制御盤／監視盤／デスク版など多岐にわたります。幅広い分野において、全国の地方自治体～大手メーカー／企業など、OEMによる数多くの納入実績があります。 ■配属先情報：・電気課 9名 ■当社について：当社は電気／電子制御に関する技術者集団です。 ■事業内容について：配電盤、制御盤、計装盤等電気機の設計製作、製缶品の設計製作、陸上電気設備工事、航海計器計測器の校正・処理、電気システム開発、並びに電子部品組立、その他前記に付帯する一切の業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市玉原3-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～200,000円＜月給＞ 182,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績5月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリツ機工株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市南区福成2-19-2

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設立 1943年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全8件

【岡山】ソリューション営業（遮熱塗料他）※新規事業立ち上げ／インセンティブ有／売上好調◎
- NEW
【業績も社員満足度も「岡山で1番」を目指す会社／中四国初の産業用ロボットの展示場アリ／来年新支店立ち上げ予定で業績好調◎】 ■概要：当社は1943年の創業以来、工作機械やロボット、切削工具、省力機器などを扱う総合技術商社として、製造業における合理化・省力化を目指しております。今回は、事業立ち上げメンバーとして新分野の開拓に携わり、お客様のニーズに合った最適な製品・施工を提案していただきます。 ■業務概要：製造業のお客様に対して、建物改修工事や遮熱塗料などの提案営業を行います。【具体的には】・製造業のお客様に対する建物改修工事の企画・提案・遮熱塗料を活用した省エネソリューションの提案・既存顧客へのフォロー営業・新規顧客開拓のためのアプローチ・営業戦略の企画・立案などを担当していただきます。専門メーカーと連携しながら技術的なサポートも受けられます。 ■組織構成：社員の半数が20～30代で、中途入社の社員も在籍しておりますので馴染みやすい環境です。 ■入社後：業界未経験の方でも安心して働ける研修プログラムをご用意しております。また、仕入れ先の同業者や大手商社岡山支店で商品勉強・工場見学を実施し、知識を身に着けていただきます。 ■魅力ポイント： ◎今後更に市場拡大が見込まれるロボット産業に早くから着手し、中四国地方初となる産業用ロボットの総合展示場「瀬戸内ロボットサポートセンタ」（SRSC）を開設。 ◎省力化に貢献する総合技術商社で、工場の各種工具、機械設備、さらには製造ライン一式に至るまで、あらゆる物品を提供可能。単に商材を納入するだけでなく、お客さまの現場の潜在ニーズを汲み取り、それぞれに応じた合理化・省力化の方法をトータルに提案。 ◎働く環境整備に力を入れており、例えば1カ月の残業時間が一定以下になると支給される「業務効率化手当」の制度の策定や、オフィスのリニューアルなど様々な取り組みを実施。 ◎年4回インセンティブ支給があり、実績に応じてインセンティブが支給され、実力がしっかりと評価される環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福成2-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円固定残業手当/月：50,000円～65,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～485,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回に加えて、業績に応じて決算賞与が支給される可能性有 ■報奨金制度（年４回業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/福山市】産業用機械のルート営業※土日祝休／手当・インセンティブ◎／売上好調／提案力身に着く

【業績も社員満足度も「岡山で1番」を目指す会社／中四国初の産業用ロボットの展示場アリ／来年新支店立ち上げ予定で業績好調◎】 ■採用背景：事業拡大に伴い、広島拠点を立ち上げることになりました。立ち上げメンバーとして広島市場を開拓してくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■概要：当社は1943年の創業以来、工作機械やロボット、切削工具、省力機器などを扱う総合技術商社として、製造業における合理化・省力化を目指しております。 ■職務詳細：営業窓口として、既に取引のある製造業の企業様を中心にお困りごとをヒアリングし、新たな設備や機械の導入に際しての説明・提案を行っていただきます。社用車を使っての営業で、直行直帰も可能です。顧客のボトルネックを捉え、課題解決を目指していただきます。・顧客数…30~40社・１日の訪問数…10件程度 ■製品の特徴：・取り扱う機械やロボットは1000万円から2億円のものと幅広くございますので、やりがいを感じられます。・小物部分から工作機械・オーダーメイド製品まで、製造業のあらゆるニーズに応えられる豊富な取扱ラインナップが当社の強みです。 ■組織構成：社員の半数が20～30代で、中途入社の社員も在籍しておりますので馴染みやすい環境です。 ■入社後：業界未経験の方でも安心して働ける研修プログラムをご用意しております。また、仕入れ先の同業者や大手商社岡山支店で商品勉強・工場見学を実施し、知識を身に着けていただきます。 ■魅力ポイント： ◎省力化に貢献する総合技術商社で、工場の各種工具、機械設備、さらには製造ライン一式に至るまで、あらゆる物品を提供可能。単に商材を納入するだけでなく、お客さまの現場の潜在ニーズを汲み取り、それぞれに応じた合理化・省力化の方法をトータルに提案。 ◎働く環境整備に力を入れており、例えば1カ月の残業時間が一定以下になると支給される「業務効率化手当」の制度の策定や、オフィスのリニューアルなど様々な取り組みを実施。 ◎年4回インセンティブ支給があり、実績に応じてインセンティブが支給され、実力がしっかりと評価される環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県福山市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円固定残業手当/月：31,000円～35,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度アリ（年４回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

備前発条株式会社

自動車部品メーカー

岡山県岡山市東区目黒町37

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設立 1961年
従業員数 233名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【岡山市】品質保証◆会社イメージと利益を守る要職／自動車のシート部品メーカー／年休120日・土日休み
- NEW
【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／マイカー通勤可能！／資格取得手当有】 ■業務内容：自動車のシート部品等の品質保証（品質管理）業務をご担当いただきます。・試作段階から量産に至るまでの品質維持のための検討活動を行い、結果を設計者にフィードバックし問題点の潰し込みを図る・量産後の不良品ゼロに向けた品質管理・工程の見直しや改善活動・顧客との品質向上協議　等 ■仕事のやりがい：お客様に安全・安心な「製品・サービス」をお届けするために会社全体の品質強化活動を横断的に行い、品質を保証する仕事です。製品の品質は、会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守ることができる責任ある業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴：《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。《2》安定した経営基盤会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～353,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スタッフ手当：8000円／月 ■賞与：年2回　※昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】生産技術（治具）◆自動車シート部品メーカー／大手自動車メーカーとの取引多数◎／年休120日

【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／マイカー通勤可能！／資格取得手当有】 ■業務内容：主に自動車シート部品の最適な製造方法を検討し、ものづくりに必要な治具・溶接設備・その他専用設備等の試作から量産までの生産準備をご担当いただきます。・作りやすさを追求した生産ラインの設計、維持管理・生産用設備や治具の設計、製作・現状の生産体制を分析、生産性向上の検討と対策実施改善活動・立上製品の試作、生産準備と準備状況の監視・新規製品の生産性検討及び、生産ラインの設計と作り込み・工程内不良に対する改善検討と対策実施 ■仕事のやりがい：さまざまな課題に対し粘り強く改善を続けていくことで、最終的に会社全体の業績向上に貢献することができ、自身のアイデアや工夫が実際の成果として現れることにやりがいを感じます。 ■当社の特徴：《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。《2》安定した経営基盤会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～353,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スタッフ手当：8000円／月 ■賞与：年2回　※昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビナン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県倉敷市黒石113-11

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設立 1965年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全2件

【姫路】レンタル機材の法人営業（既存9割）◆未経験の方活躍中◆長期休暇あり◆ノルマなし

◆地元で安定した仕事をお探しの方へ！研修期間も最長1年間あるため、未経験の方でも安心した環境で腰を据えて働ける営業職◆ ＼特殊機材の提案で地域に貢献しながら、ゆったりと働けるチャンス／・ノルマなし！未経験者も安心の研修制度あり・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築けます・出張なし、直行直帰OK！プライベートも大切にできる働き方 ■職務概要：当社の営業として、プラントや建設関連の工事を行うお客様に対して機材の提案を行います｡＜具体的には・・・＞・ルート営業および新規開拓をお任せします｡（ルート9割：新規1割）・メーカー工場や建設関係の企業様を訪問し､工事の予定やお客様の要望をヒアリング・建機や工場のメンテナンス設備、イベント資材などのレンタル提案・見積もりの作成､稀に現場への配送業務＜その他＞・担当顧客数：1人当たり約300社・出張：泊りを伴う出張なし・直行直帰可能 ※営業車・携帯電話・端末機械を貸与します｡ ■入社後の流れ入社後3か月～最長1年間は、製品理解のため営業所内の工場にて、機材を見たり触れたりして､各機能や種類や使い方などを覚える研修から始めます。そのため、未経験でも問題ございません。更にはフロント業務で注文を受けたり、実際に営業同行をしたりして一連の流れを理解して頂きます。そのため実質営業デビューするのは半年から1年ほどかかります。 ■組織構成：現在営業部では5名の方（20代：2名、30代：1名、40代：1名、50代：1名）がご活躍いただいております。 ■当社の特徴：当社がレンタルするのは、工場コンビナートや建設現場で使用する機械や機器です。商品が使用される様子を把握する為にも、こまめお客様先を訪ねる事が大切です。お客様の作業内容や環境を熟知することで、「この作業にはこの機械のほうが向いているかも知れませんね」「この機能を使うとより作業が効率化しますよ」という会話もできてきます。お客様が営業担当者を頼れるパートナーと感じてくれる、そんな営業スタイルを大切にしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町6-7 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(40時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・高砂】建設機械の整備◆未経験の方活躍中・歓迎◆1965年設立の老舗企業◆転勤無◆住宅手当

◆地域密着で安定した仕事をお探しの方へ！機械好きな方にオススメ！／未経験の方必見～ ■具体的な職務内容：工場の建設設備に特化したリース・レンタルを行う当社で、下記の内容のお仕事をご担当いただきます。レンタルをして返却された機械を、次のお客様へ不備なくレンタルを行うために点検やメンテナンスを行うお仕事です。・工具／機械／車輛のメンテナンス・出荷や入荷・定期点検・整備や修理など ※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ■入社後の流れ：まずは簡単な手作業の業務からご担当いただきます。レンタル用の延長コードなどの巻き取り作業から、レンタルして汚れて返ってきた工具や機械、車輛などのふき取り作業など誰でも簡単に行える作業を最初はご担当いただきます。その後は、それぞれの能力に合わせてクレーンなどを使って積み込み作業等の資格のいる作業をお任せします。最低限資格がいる作業も発生してくるため、会社負担で取得していただきます。 ■スキルが身につく環境：研修制度として先輩がマンツーマンで指導してくださるため、未経験の方でもチャレンジしやすく、わからないことがあればすぐにフォローしてもらえる環境です。また、扱う商材が多い分様々な機械について知識を習得することができ、会社負担で資格も取得できるため、一生モノのスキルを身に着けることができます。 ■将来のキャリアパス：整備士としてキャリアを積まれた後は、ご自身のやりたいことに沿ってご希望を聞き入れる環境を整えております。例えば営業やフロントなど、当社で様々なキャリアを歩まれてほしい為にも社員の希望は聞き入れる体制は整っております。 ■働き方について：自社工場での作業になりますので出張や緊急呼び出しはほとんどなく、夜勤もありません。土日祝日休みですのでワークライフバランスを保てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂出張所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-15-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）：年収400万円（月給30万円/25歳・入社2年目）年収450万円（月給34万円/32歳・入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジワラテクノアート

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市北区富吉2827-3

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設立 1950年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【岡山／転勤無】総務◆福利厚生管理・経理補助・DX推進／働きやすさ重視・キャリアアップ可能

【社員エンゲージメント強化や部門DX推進、幅広い総務業務を担当／コミュニケーション力を活かし企業運営を支えるポジション】 ■業務概要コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ■業務詳細　【入社してすぐお任せしたい業務】・福利厚生管理や社内行事運営、備品や社内販売の企画管理・貸与品や設備、システムに関する社内外からの問合せ対応・仕入支払や請求書発行、出張精算などの経理補助業務・来客対応や企業見学時のアテンド【ゆくゆくお任せしたい業務】・ExcelやRPA、AI等を活用した部内業務フローの改善やツール作成・他部門との連携、外部ステークホルダーへの対応（おもてなしマインド重視） ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ ■扱うツール社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般 ■組織構成コーポレートコミュニケーション部は10名/うち総務チームは3名(30代～50代まで) ■業務の魅力単純な事務作業だけでなく、業務改善やDX推進など企画的な業務にも挑戦可能。部門横断でのコミュニケーション力や調整力が身につきます。 ■教育体制入社後2～3カ月はOJT中心で、各担当者から業務指導を受け、段階的に独り立ちを目指せます。 ■就業環境・残業は月10時間程度と少なく、時短勤務や時間有休など柔軟な働き方も可能。・有休取得率88％(※平均取得日数15日)、離職率2.6％と長期就業できる環境が整っています◎ ■想定されるキャリアパス総務領域のスペシャリストや、適性により企画業務やDX推進担当へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力「働きやすさの追求」を掲げ、社員のエンゲージメント強化や生産性向上に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～327,000円＜月給＞ 233,200円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】購買・調達※国内シェア80%／土日祝休／年休122日／転勤無／WLB◎

◆◇国内シェア80％の食品機械メーカー/醤油・味噌・日本酒等の製造機械/土日祝休み/取得率100％のリフレッシュ休暇あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界に広がる日本食文化を支える醸造食品機械の製作／・醤油、味噌、日本酒、焼酎などの醸造食品機械の調達業務をお任せします。国内シェア80％を誇るトップ企業で、大手食品メーカーにも納入している製品に携われるやりがいがあります◎ ・有給休暇は平均使用15日と取得しやすく、1時間単位で取得可能！・リフレッシュ休暇として、任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取得でき、取得率は100％です。働くときは働き、休むときはしっかり休むことができる環境です◎ ■職務内容：醸造食品生産機器・プラント・バイオ関連機器等の製作にまつわる調達業務を担当していただきます。数千万～数十億円の案件もあり、直接事業に関わる責任とやりがいがあります。 <調達先調査・選定・与信> 調達先の選定や与信管理を行います。品質向上の依頼や指導も含まれます◎ <発注・価格交渉> 調達先に対して納期や価格交渉を行い発注を進めます。 <仕入品の品質検査> 仕入品の品質検査を行い、品質管理を徹底します。 <原価積算業務> 原価積算業務を通じてコスト管理を行います。 <出荷計画・梱包> 出荷計画の立案や梱包作業にも関わります大型案件ではプロジェクトチームに参加し、営業・設計・製造を巻き込みながら工程・原価率コントロールを行います。 ※施工・試運転への立ち合いのため日帰り～数日程度の出張も発生します ■企業の魅力： <高い技術力とシェア> 麹づくりの自動化技術において国内シェア80％を誇り、業界トップの技術力を持っています。固体培養バイオ装置を用いた研究も行い、業界をリードしています◎ <フルオーダーメイド対応> 顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの機械・プラントを提供し、最適なソリューションを実現しています◎ <働きやすい職場> アットホームで人間関係も良好な職場環境です。月平均残業時間は15.7時間、有休取得率は88％、平均勤続年数は13.5年と、働きやすさが整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～379,000円＜月給＞ 260,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ベークライト株式会社

自動車部品メーカー

岡山県小田郡矢掛町小田6500

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設立 1945年
従業員数 520名
平均年齢 43.0歳

求人情報全22件

【岡山/矢掛】営業所長《年収1,000万～》半導体製造の関係部材/国内外の新規事業拡大
- NEW
＼半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ！三菱電機と直取引／ ■業務概要当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。 ■おススメポイント・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴：当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県小田郡矢掛町小田6500 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／小田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円＜月給＞ 650,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【真岡市】営業所長／年収1,000万～◇半導体製造の関係部材◇国内外の新規事業拡大◇三菱電機と直取引
- NEW
＼半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ／ ■業務概要当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。【変更の範囲：なし】＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。 ■おススメポイント・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴：当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東工場住所：栃木県真岡市大和田1-45大和田産業団地内勤務地最寄駅：真岡鐵道真岡線／寺内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円＜月給＞ 650,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モリマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県赤磐市仁堀東1383

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設立 1948年
従業員数 400名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

【岡山・赤磐市】機械設計◆総合精密機械メーカー／業界トップシェア製品多数／平均勤続15年以上

【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■業務内容：当社が生産するFA・生産設備の機械設計を担当頂きます。設計する機械は機械部品を作り出す機械ですが、その切削加工に必要な工具を自動的に交換・搬送・収納することを目的としたATC（自動工具交換装置）の機械設計を担当しています。＜具体的には・・・＞・具体的なメカ機構考案・機器選定・設計製図・装置評価　など ※扱う製品の大きさについては5m～大きいもので100mものもあります。1製品の平均開発期間については、平均4か月程となります。 ■業務補足：通常は２D/３D-CAD（icad（富士通））を使用したデスクワークが主ですが、製造現場と密に連携を取りながら製造指導・装置テスト・改良などに柔軟に対応することも重要な役割です。機械設計が中心ですが、新規案件の際は電気設計担当と仕様や要求を確認し合って作業を分担したり、技術的な打合せが必要な場合には顧客との打ち合わせにも同席し、仕様決定にも携わります。 ■やりがい：主に鉄鋼・金属メーカーを対象とした成形機製品と、主に工作機械メーカーを対象としたATC製品共に、顧客の生産・作業計画毎に、微妙に製品仕様が異なります。ほぼ特注仕様で1製品1製品の仕様が異なりますので、常に面白さがあります。 ■当社について：《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力：当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】電気設計（PLC設計）◆総合精密機械メーカー／業界トップシェア製品多数／平均勤続15年以上

【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019～2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■業務内容：当社が生産する生産設備のPLC設計を担当頂きます。主に装置の制御設計（ハード・ソフト）→制御盤製作→機内電装工事→試運転調整→現地据付けなどの一連の電機業務に従事します。設計メンバーとしての実務面をお任せしたり、若手メンバーの技術育成など、これまでのご経験に応じて、最適なポジションを担って頂きます。また電気設計が中心ですが、新規案件の際は機械設計担当と仕様や要求を確認し合って作業を分担したり、制御や電装関連の技術的な打合せが必要な場合には顧客との打ち合わせにも同席し、仕様決定にも携わります。 ■組織構成：電機部は30名程在籍しており、その中で電気設計職は5名程となっています。 ■やりがい：主に鉄鋼・金属メーカーを対象とした成形機製品と、主に工作機械メーカーを対象としたATC製品共に、顧客の生産・作業計画毎に、微妙に制御タイミングが異なります。ほぼ特注仕様で1製品1製品の制御仕様が異なりますので、常に面白さがあります。 ■当社について：《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力：当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県赤磐市仁堀東1383 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安田工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県浅口郡里庄町浜中1160

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設立 1939年
従業員数 421名
平均年齢 37.8歳

求人情報全21件

【岡山】営業技術※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍する「YASDA」／年休121日

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■業務概要：・社内のテストカット・購入検討中のお客様から提示いただいた条件で加工・PRツールの作成やサンプル作成　等 ■当ポジションの魅力：当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について：創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だたるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験OK】営業技術※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍する「YASDA」／年休121日

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■業務概要：・社内のテストカット・購入検討中のお客様から提示いただいた条件で加工・PRツールの作成やサンプル作成　等 ■当ポジションの魅力：当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について：創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だたるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。