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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    この条件の企業数28,601社

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    15ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,601 社中 701〜750 社を表示

    信州電機産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県松本市中央4-5-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／松本市】サービスエンジニア／転勤無／資格取得によるキャリアップ可／年休124日
      長野県の中信、北信地区を拠点に、電気部品の販売や工場・官公庁向けの設備設計と製造を行う企業です。 ■仕事の内容： ・工場で使用される各種機器の設計やシステムのネットワーク構築などの業務を担当していただきます。 ・サービスエンジニアとしてだけでなく、設計業務も担当するため、技術者としてのスキルを磨き、自信を持って働ける環境です。 ■業務の詳細： ・案件の受注（主に既存顧客との関係強化による） ・見積書の作成 ・設計業務 ・設備納品時の施工管理 【案件の特徴】 ・当部門が手掛ける案件は大手取引先企業のものが多く、増産に伴うライン新設時の各種設備の設計から施工まで担当する機会があります。そのため、規模の大きなプロジェクトに携わることで、スキルアップしやすい環境です。 ■魅力： ・当社規定に基づいた資格手当があり、頑張りが給与に反映されやすい環境が整っています。 ・職場はコミュニケーションが取りやすく、連携がしやすい風土があります。 ・大手取引先企業や各種民間企業との長期的な関係により、安定した案件受注が継続されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市中央4-5-3 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～304,000円 ＜月給＞ 199,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度計4.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビオ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市伴野636-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県佐久市】研究開発・電子回路設計　～上流工程から携われます／転勤なし／残業なし～
      ■担当業務： ・当社製品及びＯＤＭ製品の回路設計 【開発製品例】 ・航空関係灯器電源ODM ・充電器及び電池パックのODM ・EV試作…トゥクトゥクのEV化（東芝ＳＣｉＢ電池を利用するためのBMUを開発） ■特記事項／当社の魅力： ・当社の電磁誘導加熱機は大学や高専で使用される他、大手メーカーの生産ラインで活躍しております。又、東芝ＳＣｉＢ電池を利用した電気自動車を製作し、その利用技術の販売を計画しております。 ・仕様検討～製品化まですべての工程に関わるため、裁量が多くとてもやりがいのある仕事です。 ・残業は基本的にありませんが、お客様の依頼内容によって短期的に発生する場合があります。 ■募集背景： 開発を担当できる技術者の高齢化があり、蓄積してきた技術の継承を行いたいため増員募集いたします。 ■その他製品情報（一例）： ・キセノンガスフラッシュランプ装置…ガラス管に封入されたキセノンガス中のアーク放電を応用したフラッシュランプを使用した光源です。可視光領域の強い光を出すことが出来る為、自動車のヘッドライトをはじめ、風力発電機や送電塔など、中光度航空障害灯等の産業分野にも応用されております。 ・電磁誘導加熱装置…20年培ってきたIH技術を広くお使い頂く為に汎用性の高い小型の電磁誘導加熱装置を開発、製品化しました。主に取引先の工場設備で使用されています。 ・高効率電気溶解炉…黒鉛るつぼと電熱線の配置構造を高効率化が可能な配置とした、高周波電源技術を応用した製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市伴野636-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実績により変動します ■賞与：年2回（前期ボーナス支給月数：4ヶ月分） ■昇給：2,000円～5,000円／月（前年度実績） （社員の給与例） 18歳　月給17.4万円＋賞与（経験0年） 44歳　月給35.9万円+賞与（経験25年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    長野オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下丸子401
    • 設立 1981年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【上田】技術職◆第二新卒歓迎／フルフレックス／創業以来黒字経営／年間休日122日／賞与年3回
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／ ■業務内容： 機械設計、制御設計、システムエンジニア、製造技術職（組立・配線・加工)のいずれかの部門にて技術職としてお任せします。 研修などを行いながら、実務を基礎から覚えた後、希望と適性をふまえ本配属を予定しています。 ※ご経験・スキルに合わせて現場実務を最初からお任せする場合もございます。 ■当社について お客様のご要望に対し、完全オーダーメイドで装置を設計開発・製作します。毎回ゼロから装置を考え、設計・製作する、マンネリとは無縁の仕事です！ ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田】金属加工（オーダーメイド）◆スキルを磨ける環境／創業以来黒字経営／年休122日／賞与年3回
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる～ ■業務内容： 各種加工機を用いて当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の部品加工作業をお任せします。 ※量産ではありません 【具体的には】 ・マシニングセンタ、複合加工機を中心に、汎用旋盤、汎用フライス盤などを用いた金属切削加工 ・図面をもとにした加工条件の検討および段取り、実加工 ・ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージなどを用いた加工後の寸法測定および品質確認　など ■設備一例： ・牧野フライス　V33、GF66 ・DMG森精機　NV4000、NV5000、NVX5100 ・日平トヤマ　TMC-4V ・CAD/CAM　MASTER CAM ■組織について： 課員45名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精エー・エス・ビー機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市甲4586-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県小諸市】社内SE（社内システム開発・運用）◆プライム上場◆年休122日／残業15ｈ／転勤無し
      ～プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■職務内容： 社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート 　・Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発 　　※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応 　・SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守 　・新システムの導入・運用・保守 本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等 スキルに応じてご担当いただきます。 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。 当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。 また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。 インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力： 当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。 拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■手当：経験に応じて役職手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【長野／小諸市】製品設計（ボトルデザイン)◆東証プライム上場/海外売上高比率約9割
      ～プライム上場企業／シャンプーや調味料等に利用されるPETボトルの成形機の製造メーカー／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業～ ★プライム上場企業で安定感抜群◎ ★自分のデザインしたボトルが形として世の中に出回ります ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のPETボトルをはじめとする「プラスチックボトル」を設計、解析する業務をお任せします。 主にボトルのデザインを担当していただきます。 ■業務詳細： ・成形品（製品）仕様、図面の作成及び出図計画の製作及び実施 ・成形品に関する機械及び金型仕様の提案 ・設計原図の保管管理 ・技術資料、研究資料の作成及び収集発行、整理保管 ・立会検査への対応、営業活動支援業務 ・CAEによる解析（ボトルの座屈解析や落下強度解析等） オーダーに対してどのようにボトルを作っていくのか設計段階から入っていただきデザインをしていきます。 機械でどこまでできるのかなど、機械の知識も必要となりますが、入社後研修やOJTなどで学んでいただくため安心して働くことができます。 基本的に、６～７割デスク、あとは検査など工場に行って機械見ています。 ゆくゆくは、海外(アメリカなど)に行っていただきながらグローバルに活躍することができます。 ■組織構成： 製品設計課 部長５０代、課長５０代、係長４０代、主任３０代、メンバー３名２０～３０代 ■当社製品について： 当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力： 業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム長野株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市瀬戸553-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/佐久市】半導体製造装置の組立て◇賞与４カ月以上／年休121日（土日祝）／残業月4h◇
      ～市場拡大中の半導体業界向けの製造装置の組み立て◎／未経験から“手に職”をつける／世界で使われる装置メーカー／年間休日121日・残業4ｈでワークライフバランス◎／出張無し～ ■業務内容： 半導体用シリコンウエハなどを研磨する自社装置の「組立」の業務をお任せします。設計図を見ながら、部品の組付け・配線・動作チェックなどを行います。PCを使った簡単な事務作業（組立結果の報告、改善提案の入力、図面確認 など）も担当いただきます。 最初は自社で組み立て作業に従事いただきます。最初は出張なども発生いたしません。 ■入社後： 外部講習で「図面の読み方」から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。1台の装置を数名で担当し、先輩がマンツーマンで教える体制なので、質問もしやすい環境です。 最初は装置の簡単な部分から組み立てをいただき、数年かけて一人で装置を組み立てできるようになっていただきます。 ■組織構成： 配属先は、装置の組立を担当する製造チームへの配属となります。 20代～40代を中心に、元飲食・販売など異業種出身者も活躍中です。 設計・加工・組立・検査が同じ社内にそろっており、他職種との距離が近く、モノづくりの全体像を学べます。 ■企業の魅力： ・スマホ・自動車・PCなどに欠かせない「半導体」を支える装置メーカーで、将来性の高い分野です。 ・設計～加工～組立～出荷まで一貫生産しており、技術をじっくり身につけられる環境です。 ・スピードファムブランドとして、米国・欧州・アジアへ展開。自分の組み立てた装置が世界の最前線で活躍します。 ■働き方： ・コツコツ作業が好きな方、モノづくりに興味がある方が、未経験から「技術職」としてキャリアを築けます。 ・ワークライフバランスも重視しており、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市瀬戸553-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全330件
    • 【浜松袋井：ポジションサーチ】機械系エンジニア◇プライム上場／ニッチトップ製品多数／離職率2.5％◇
      • NEW
      ＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □グローバルな活躍のチャンス／アジア、北南米、欧州と世界中に拠点あり □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □時代ニーズを先読みした「M＆A戦略」で安定経営を行う ◆概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設など新製品の開発 ・自律移動型ロボットの設計開発業務 ・製品の企画/仕様の検討　など ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。 マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。 そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円～3.5万円）や退職金制度など
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県袋井市浅名1743-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松袋井/ポジションサーチ】電気・電子エンジニア◇14期連続で過去最高売上／プライム上場企業◇
      • NEW
      ＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちらです □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □自社製品×自社技術の【相合】を強みに新製品開発 □グローバルな活躍も叶う！アジア、北南米、欧州と世界中に拠点 ◆職務概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・磁気回路設計及び機構設計 ・モータ磁気回路の設計及び機構設計/モータの駆動基盤設計 ・LED駆動回路設計 ・無線機器回路設計 ・その他回路設計及び評価試験 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。 ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円～3.5万円）や退職金制度など
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県袋井市浅名1743-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計7ヶ月分以上（業績連動方式） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タジマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市下丸子100
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【長野県上田市】CADオペレーター ◆転勤なし／年休120日／半導体装置部品メーカー／需要拡大中◎
      ～需要拡大中の半導体装置に関連する部品がメイン製品／生産キャパシティ拡大計画による増員採用～ ＼主体的な提案が評価され、実際にカタチになる職場です！／ ◇現場からの「改善提案」はきちんと集計され、社内表彰も行っています。採用された提案は部長決裁でスピーディーに実行されるため、自分の意見がすぐに現場に反映されるやりがいを実感できます。 ◇30代の部長・課長も在籍しており、年齢や勤続年数に関係がなく、日々の行動や成果をもとに公正に評価される環境です。挑戦を歓迎する文化が根づいています！ ■業務内容 顧客から製造依頼された製品の設計図面を見て、NCプログラムの作成を行っていただきます。 ■業務詳細 より効率的で精度の高い製品を製造するためのNCプログラムの作成をお任せ致します。その後の、プログラム通りに加工がされるかどうかのチェックや機械の対応も実施いただきます。 ■組織構成 工場のIoT化のためのシステム開発やNCプログラムの作成などを行っている技術部・生産システム部に所属していただきます。50代の部長と4名のスタッフが所属しております。 ■働き方 ご入社後は、生産システム部の部長の指導によりOJTで業務を学び技能を習得していただきます。その一環で同社の製品の製造過程を知っていただく為に、製造部で研修を行う可能性もございます。 残業は平均30~50時間ほどで、現状半導体不足の影響で忙しくなっております。人を増やすことで一人当たりの残業時間を少し落ち着かせたいという思いもございます。 休日出勤は、多くはございませんが発生します。（月に1回あるか） ■当社の特徴： 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上田市】工程設計 ◆転勤なし／年間休日120日／半導体装置部品メーカー／需要拡大中◎
      ～需要拡大中の半導体装置に関連する部品がメイン製品／生産キャパシティ拡大計画による増員採用～ ■業務内容 顧客から依頼のある製品を製造するために、どんな材料でどの設備を用いてどんな工程や方法にするかを考える業務をお任せ致します。（※変更の範囲：会社の定める業務） また治具設計などもお任せいたします。 ■業務詳細 社内での業務だけでなく対顧客との折衝も発生します。具体的には、設計相談（形状やコスト面など）を一緒に検討していただきます。 また業務のボリュームとしては、治具設計も多くなります。工数削減などの改善のため治具の再設計などは必要になることもございます。 ■組織構成 工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方 ご入社後は、技術部長の指導によりOJTで業務を学び技能を習得していただきます。その一環で同社の製品の製造過程を知っていただく為に、製造部で研修を行う可能性もございます。 残業は平均30~50時間ほどで、現状半導体不足の影響で忙しくなっております。人を増やすことで一人当たりの残業時間を少し落ち着かせたいという思いもございます。 休日出勤は、多くはございませんが発生します。（月に1回あるか） ■強み 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 新しい製造装置の試作にもトライしており、東京エレクトロン社の数ある協力会社の中でも安定したポジションにおります。 また、半導体装置以外にも航空機やスペースシャトルの部品も製造しており、同社の関わった部品はエンジンや主翼となっております。 同社は、昔から工場の増築にも前向きで最新の設備なども導入していることで顧客からも引き合いがあり、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナノケンシ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市上丸子1078
    • 設立 1918年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【長野・上田市】開発設計職（モーター設計）◇年間休日121日◇在宅勤務OK
      世界トップクラス精密モータ／裁量あるモータ設計／カスタム設計中心の提案型開発／自動車・医療・産業分野貢献／グローバル展開企業／新規事業・先端分野挑戦／100年超の技術基盤／社会課題解決に寄与 【機械や電気に関する基礎的な知識をお持ちの方へ】 ■採用背景 現在、モータ設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。 これに伴い、即戦力としてご活躍いただけるモータ設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。 設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。 ■業務内容 家電用・産業用のモータ、ファンの開発設計、評価をお任せいたします。 ■組織構成 配属先：MIBU 開発設計1部 開発設計2課 人員：12名（課長1、係長・チーフエンジニア3、担当8） ■当社について 【時代の変化を先取りする企業】 1918年に絹糸紡績業からスタート。時代の変化を先読みし、1962年にモータ業界へと事業転換を図ったことで、世界トップクラスの精密モータメーカーへと成長を遂げました。 現在は、自動車、医療機器、民生品など多様な業界に向けて、モータ・アクチュエータ・モジュール製品を提供しており、開発力を強みに、顧客の課題に応える提案型のソリューションビジネスを展開しています。 2018年には、既存事業の枠を超えた新たな価値創造を目指して「新規事業開発部」を設立。 これまでに、自律走行型ロボット（AMR）や、宇宙向け衛星の姿勢制御ユニットなど、先進的な分野での事業化を実現してきました。 今後は、2050年を見据え、「自ら需要を創り出す企業」を目指し、社会課題の解決に取り組みながら、新規事業の創出をさらに加速させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（7月、12月） ※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する 【賞与実績】5.34ヶ月（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】機構設計◆減速機・アクチュエータ設計／試作・評価～量産立上げ／3DCAD・解析活用
      世界トップクラス精密モータメーカー／機構設計の中核ポジション／減速機・アクチュエータ開発／3DCAD・解析活用／試作～量産立上げ一貫／提案型・裁量ある設計／新規事業・宇宙分野挑戦／ワークライフバランス重視 ■業務内容： 下記の設計、試作、評価、量産立ち上げ（量産立ち上げは海外工場への出張あり） ・減速機（歯車の設計含む） ・アクチュエータ（モータ、筐体、減速機、クラッチ、ブレーキ等のユニット製品）※内外製問わず ・顧客との面談等による仕様すり合わせ ■採用背景： 現在、機構設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。これに伴い、即戦力としてご活躍いただける機構設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。 ■組織構成： 配属先には7名（課長1名、係長1名、担当5名）が在籍しております。 ■働く環境： ～ワークライフバランス推進企業／仕事と家庭の両立を応援～ ◇育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度 ◇本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動など ■当社について： ～時代の変化を先取りする企業～ 1918年に絹糸紡績業からスタート。時代の変化を先読みし、1962年にモータ業界へと事業転換を図ったことで、世界トップクラスの精密モータメーカーへと成長を遂げました。現在は、自動車、医療機器、民生品など多様な業界に向けて、モータ・アクチュエータ・モジュール製品を提供しており、開発力を強みに、顧客の課題に応える提案型のソリューションビジネスを展開しています。2018年には、既存事業の枠を超えた新たな価値創造を目指して「新規事業開発部」を設立。これまでに、自律走行型ロボット（AMR）や、宇宙向け衛星の姿勢制御ユニットなど、先進的な分野での事業化を実現してきました。今後は、2050年を見据え、「自ら需要を創り出す企業」を目指し、社会課題の解決に取り組みながら、新規事業の創出をさらに加速させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～710万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：5.34ヶ月（2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田日本無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市踏入2-10-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野上田市】社内SE｜システム開発◆年休123日／残業10h／転勤なし◆超音波検診機器パイオニア
      • NEW
      ～エコーなどの超音波検診機器のパイオニア／20代～50代と幅広い世代が活躍中／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎／社内SEとして当社の運営をサポート～ ■概要： ・上田日本無線株式会社は1949年に創業。70年以上の歴史を誇り、その蓄積されたノウハウと技術力を活かして、医療機器のさまざまなニーズに応える製品を提供し続けてきました。高いクオリティと技術が要求されるエレクトロニクス産業において、当社は大きく貢献しています。 ・そんな当社のさらなる飛躍のため、【社内SE】を担う人材を募集！社内システムの整備など幅広くお任せします。バックオフィスから当社を支えてください。 ■業務内容： ・社内SEとして当社の運営をサポートをお任せします。 ・社内システム構築、各種システムのプログラミング開発などをお任せいたします。 ■働く環境： ・年間休日は123日。完全週休2日制でカレンダー通りに休めるのは嬉しいポイントです◎ ・残業も10時間程度なので、平日も自分の時間を大切にしてメリハリをつけて働けます。 ・自然豊かな町、上田市に腰を据え、ワークライフバランス抜群の当社にて長く働いてみませんか？ ■組織構成： 現在6名が在籍しております。男性4名、女性2名の構成となります。また年齢層も60代：1名、50代：1名、4０代：1名、30代：2名、20代：1名で幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当社の強み： 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン： 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市踏入2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県長野市篠ノ井御幣川1095
    • 設立 1962年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】組込み系システムエンジニア※賞与7.8カ月／東証プライム上場G／年休122日・残業20h程
      • NEW
      ～東証プライム上場のインフロニアHDのグループ企業/建設機械業界を技術面でリードし売上好調！/賞与昨年度7.8ヶ月～ ■募集背景： 建設機械・産業機械・鉄構製品の製造、販売、レンタル事業を営む当社。 国内No.1建設機械メーカーである「コマツ」の総販売代理店としての事業を中心に、当社独自の製品である「かにクレーン」など海外でも広く認められるニッチ製品等も取り扱っており売上好調です。 インフロニアグループとなり、顧客に還元できる価値が高まりより高い提案力・技術力が求められているため、システム開発グループの技術力を底上げするための増員採用を行います。 ■業務概要： かにクレーン、クローラクレーンなど自社開発製品の自動化・省人化・センシングに関するに関わるシステムの開発をお任せします。 ・組込み系ハード、ソフトウェアの検討、設計、製造、評価（自社化商品等に関連するセンシング技術や自動化に向けた技術開発 等） ・顧客ニーズを実現するシステム仕様（AI/IoT/遠隔操作/自動化）の検討、提案や新規プロジェクトの運営 ■業務の特徴： ・完成品に開発から携わることができる(仕様決め～開発設計～試験など)ため、製品完成まで見届けられるやりがいがございます。 ・入社後、最初に自社製品に関しての教育を行いながら、基本的には経験、技術を生かして業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属部署： 技術本部システム開発グループに配属予定。5名社員(40代後半男性リーダー1名、メンバー20代前半～50代)がおり、WEBに特化したスキル等各々の強みを生かして業務に取り組んでおります。 上司・部下など職位に関係なくコミュニケーションや交流が盛んで、相談ごとなども気軽にできる開かれた環境です。 ■当社の魅力： ・世界的メーカー「コマツ」の総販売代理店として国内屈指の実績を誇ります。単に商品の販売・サービスだけでなく、コマツが取り組む先端技術「スマートコンストラクション」について共同で活動を行うなど業界をリードしています。さらに建機業界では欠かせないレンタル事業も行うことで他社ないアドバンテージを得ています。 ・ジェンダーにとらわれない活躍の場と働きやすさの追求やワークライフバランスの向上を会社のミッションとして掲げ制度改革など進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1095 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,000円 ＜月給＞ 230,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績平均…計7.8月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県須坂市大字幸高246
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千歳市＊未経験歓迎】酪農関連機械のサービスエンジニア◆年休124日／国内シェアトップクラスで安定！
      ～「酪農を止めない。」それが、あなたの仕事！機械を直すだけでなく、現場の安心を守るエンジニアへ！～ ■業務概要： 酪農業界を支える当社にて、搾乳機・給飼機・搾乳ロボットなどのメンテナンスを通じて 農場の安定稼働を支えるサービスエンジニアをお任せします。 突発的なトラブル対応から、新規設備の導入まで、現場に深く入り込みながら農家さんを支える仕事です。 ■業務詳細： 担当エリアの農家さんを訪問し、機器の修理・メンテナンス・設置工事などを行います。 【　具体的には　】 ・故障した機器の修理・点検対応 ・現地訪問によるトラブル対応 ・故障機器の持ち帰り修理・再整備 ・機器導入時の打ち合わせ（農家様・施工業者） ・設置工事の実施・管理 ・導入後の試運転・稼働立ち会い ⇒単なる修理ではなく、“現場を止めないための仕事”です！ ⇒導入～運用まで一貫して関わるため、農家さんとの信頼関係が築けます！ ＼　この仕事のやりがい　／ ・酪農という“食を支える仕事”に直接関われる ・トラブル解決で農家さんから直接「ありがとう」をもらえる ・導入～稼働まで一貫して関わるため成果が実感できる あなたの対応ひとつで、農場の一日が守られる仕事です！ ■入社後について： ご入社後、長野県にある本社工場へ出張ベースで研修を行います。道内での研修も予定しています。（場所は未定） ■組織構成： 千歳事務所には現在、約15名が在籍しています。 ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事務所 住所：北海道千歳市上長都1051-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,750円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,750円～463,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市】酪農関連機械の営業～酪農の未来を支える仕事～◆年休124日／国内シェアトップクラスで安定！
      ～人手不足・負担増…酪農の課題を、技術で解決する！あなたの提案が、1件の農家の働き方を変え、日本の食を守ります！～ 酪農業界は今、人手不足や労働負担の増加といった課題を抱えています。 私たちの仕事は、機械を届けることではなく、 農家さんが安心して続けられる環境をつくること。 一軒一軒の農場に合った設備や仕組みを提案し、 現場の課題解決に寄り添う――そんな仕事です！ ■業務内容： 担当エリアの農家さん（既存顧客中心）を訪問し、酪農現場の課題解決・作業効率化を目的とした提案を行います。※直行直帰可能！ 【　具体的には　】 ・農家さんのお困りごとや課題のヒアリング ・作業負担軽減・効率化に向けた当社製品の機器提案 ・導入レイアウト設計（農場ごとに最適化） ・見積もり/提案書作成/原価計算 ・機械の修理対応 等 ⇒導入後も長く関係が続く、伴走型の営業です。 ■取り扱い製品： 自動搾乳ロボットや給飼機など、酪農作業の負担軽減・省人化を実現する機器を扱います。 （例） 搾乳作業の自動化 → 労働時間削減 給餌の効率化 → 作業の省力化 データ活用 → 牛の健康管理の高度化 ⇒農家さんが“続けられる酪農”を支える製品です！ ■入社後について： ご入社後、長野県にある本社工場へ出張ベースで研修を行います。道内での研修も予定しています。（場所は未定） ■組織構成： 千歳事務所には現在、約15名が在籍しています。 ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事務所 住所：北海道千歳市上長都1051-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,750円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,750円～463,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエナジーソリューションズ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市元町1トヨタ自動車(株)元町工場内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】エネルギーの法人営業（トヨタ販売店向け）◆年休121日／トヨタ自動車100％出資
      ～完全土日休み／残業10時間程度／年休121日～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： トヨタ自動車の100％出資子会社として総合エネルギーソリューションを提供してきた当社ですが、直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー4名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電力業界/企画・営業/トヨタ販売店向けエネルギーソリューション／年休121日・完全土日休み
      ～年休121日／完全土日休み／残業10時間程度～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： ・直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ・世の中の電動化に伴う、電力小売事業の拡大（組織強化のため） ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー５名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコク電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知県名古屋OR春日井／在宅勤務】インフラエンジニア◇社内SE／東証プライム／月平均残業10時間程
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／客先常駐無・自社内勤務／ベンダーコントロールがメイン／ワークライフバランス◎／年休125日～ ～データ分析のご経験からインフラエンジニアとして活躍／経験豊富な先輩から教えてもらえるので微経験からでも安心～ ■概要： パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行が完了しましたので、オンプレで使っていたアプリの再構築や保守運用をお任せします。社内で検証まで担当し、設計構築はベンダーに依頼予定です。 ■組織構成： 現在当プロジェクトにおいては４名で担当しております。クラウドに関しての知見や、他部門やベンダーとの調整力を強化の増員のための採用となります。 ■職務内容： ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ・新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ・クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ・クラウドベンダーコントロール ※オンプレの保守運用業務はベンダーに依頼しております。 ※社内ではクラウドで新規開発したシステムの保守運用は担当しております。 ※モニター・会社携帯の貸出有 ■当ポジションの魅力： （1）働き方： 週2～3日の在宅勤務やスライド出社等柔軟な働き方が可能です。 月平均残業は10時間程度です。夜勤など数年に1度あるか程度でワークライフバランスを整えることが出来ます。 （2）微経験から挑戦可能： 在宅勤務など自由ですが初めは先輩社員が交代で出社し、隣でフォローできる体制をとりますので、業務になれるまでしっかりとサポートします。 （3）裁量の大きさ： 社内のサービス企画部隊の会議に参加し、ネットワーク観点で実現が可能なのかなどの意見出しをするなど、上流工程の経験もできます。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 春日井坂下事業所（中部支店） 住所：愛知県春日井市坂下町一丁目875 勤務地最寄駅：JR線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～378,000円 ＜月給＞ 262,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※700万円～もスキルによっては可能です。 ■賞与：年2回＋決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パチスロ企画／プライム上場／年休125日・土日祝休／離職率1%
      • NEW
      ～パチスロ企画／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ 弊社グループに所属する遊技機メーカーのパチスロ企画・開発に関わるお仕事です。 企画責任者または開発責任者として、経験・知識・センスを存分に発揮したい方、大歓迎です！ ■職務内容 ・パチスロの商品企画立案、企画プロデュース、企画ディレクション、プロジェクトマネジメント コンセプト創出から実機化まで開発の根幹を担い、ユーザーの期待を超える一台を創り上げる、 プロジェクトの中心となる重要な業務です。 ・パチスロのゲーム企画考案・数値設計・出玉仕様 パチスロの新たなゲーム性の考案や、魅力的な出玉性能を実現する専門性の高い業務です。 ■充実の福利厚生： 年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度や資格取得支援制度等、教育関連の制度も充実しています。 社員が働きやすい環境を整えるため、スライド勤務制度等の働き方に関する制度や保険制度も整備しています。 ■配属 ダイコク電機入社 当社グループ会社　アロフト株式会社への出向配属 ～アロフト株式会社について～ ◎勤務地： 東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル ◎事業内容： 遊技機企画 ― パチンコ、パチスロ 映像企画・映像制作 ― 遊技機、CM、PV サウンドデザイン ― BGM作成、SE作成、楽曲作成、演出 遊技機用プログラム開発 ― メイン、サブ、液晶、ランプ、役物、サウンド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アロフト株式会社（東京） 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアレックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全83件
    • 【山口市拠点】『施工管理』◇出張が主で好待遇◇医薬品製造向けの無菌空調設備でトップシェア
      • NEW
      ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇と残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■概要 医療・再生医療に欠かせない無菌設備を提供し、独自技術でトップシェアを誇るグローバル企業の当社で現場管理をお願いします。 ■業務内容 （1）搬入・据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）客先に搬入（製薬工場ほか） 　協力会社と連携して設備を組立て試運転を実施し、据付状態や動作・操作性などを確認。 （3）品質適合チェックを実施 　設備の気流や風速などの分析結果を報告書にまとめてお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度(20代から60代まで)が活躍。平均年齢は30代後半です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。20代の管理職登用実績があります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■やりがい 当社製品は医療・医薬品業界を中心に欠かせない存在です。 装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 住所：山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 ※将来的には「新山口駅」周辺に事務所を設立予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 先端無菌環境技術研究センター 住所：愛知県東海市浅山3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市等】プロジェクトマネジメント◇医薬品製造工程向け無菌空調設備／国内トップシェア／年休123日
      • NEW
      ■業務概要：国内トップクラスのシェアを誇る同社の強みである無菌クリーン化装置「アイソレーター」の製品受注～引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。 打合せや施工部門の支援等のため、山口市など中国/四国/九州地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では、全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中。 ■将来性について： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力：転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 住所：山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 ※将来的には「新山口駅」周辺に事務所を設立予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント14134F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円 入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円 入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円 入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホカムラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市乙川深田町1-48-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県半田市】産業専用機のメーカー営業※未経験者歓迎／転勤なし／土日休み
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／業界職種未経験者歓迎！／大手企業との関係が強い安定企業／土日休み／地元で長く働ける／周りのサポート充実】 ■採用背景： 主に大手自動車関連メーカー（デンソー・大信精機など）へ、深耕型の提案営業業務を担当します。“商談の7割が世間話” のメーカー営業になります。今回は組織体制の強化のため採用活動を行っております。お客様と長く関係構築をしていきたい方がご活躍頂けます！ ■業務詳細： 定期的に顧客先へ訪問し、日程管理や仕様変更があった場合に打合せを行ったり、支給品等の受取、納品（生産管理）を実行します。 顧客先（主に自動車部品製造メーカー）からの製作依頼を受けその詳細情報をヒアリングし、社内の技術者に展開。受注に向けて技術者（主に設計者）と共に注文条件を決定し、顧客先へ提出する見積書等の提出書類を作成し受注へつなげます。 ■担当顧客数： 主要客先は2～3社です。※業務量の増減により変更の可能性有。 ■配属部署： 営業部への配属となります。現在、営業部は計3名、部長（60歳前後）、メンバ－2名（40代50代）で構成されています。ベテランもおりますので教育体制もしっかりしております◎ ■特徴・魅力： (1)同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 (2)同社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 (3)製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので、その中でも大型案件を受注したときの達成感は大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,200円～230,000円 固定残業手当/月：43,700円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,900円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 360万円／24歳、残業手当約30時間分含 520万円／35歳、扶養家族有、残業手当約30時間分含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市】機械組付・配線業務＜未経験歓迎＞産業専用機の優良メーカー◇土日祝休／住宅手当あり
      • NEW
      ◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／副業可◇◆ ■仕事内容： ◇搬送ライン、組み立て機などの専用機メーカーである当社にて、図面を基に部品の組付や配線業務を担当いただきます。 ◇機械組付・配線の経験が浅くともOJTを通して長期目線で教育をしていく方針です。 ◇未経験者の方でも製造業界に興味がある、ものづくりが好きな方からの応募もお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇受注した設備を図面通りに１から組立・配線をしていきます ◇設備ごとに担当者がつくことから、お客様に納める最後までその設備に関わることかできます ◇当社は組付／配線で担当を分けており（いずれかの課に配属）、専門性の高い技術の習得が可能です ■主要顧客： デンソー、日本ガイシ、浜名湖電装など ■当社の強み： 専用機を手がける設備メーカーの中でも珍しく「設計、加工、組付、調整まで」を一貫して自社の工場で対応できるのが当社の強みです。こうした体制があるからこそ、より良い専用機を作るために、各部門の技術者たちが協力しながら多角的な視点で課題を抽出し、高度化するお客様のニーズにお応えすることができています。 ■組織構成： 配線部門には4名が在籍しております。 組付部門には7名が在籍しております。 ■教育体制について 基本的に現場の先輩とのOJTとなります。何かわからないことがあれば周りの人にも聞きやすい環境です。 ■当社について： 当社は配線、制御盤製作等の電気工事関連の仕事からスタートし、今では主に自動車関連会社向けの専用設備の設計から組付調整までを一貫して受注することが出来る設備メーカーです。今まで度々あった不況の中でも事業を進めてこられたのも愛知県内の恵まれたメーカー様にご評価を頂いているものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川深田町1-48-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市】制御設計（大手自動車部品の生産設備）　夜勤なし/転勤なし/最新設備/年休121日
      ■採用背景： 創業以来スペシャルマシンメーカーとして、オリジナリティーあふれる技術開発力で独創的な設備の開発をしています。 自動車関連メーカー、弱電メーカーなど生産設備をご提案し、設計から製造まで行うメーカーです。その実績から信頼を高く頂いております。 今回は更なる組織力強化のための募集です。 ■担当業務： 自動車部品の製造ライン（ブレーキ）の電気制御設計をお任せします。顧客は国内の大手自動車部品メーカー（アイシン様、アドビックス様など）です。チームで仕事を進める事に加え、仕様検討～設計～据付までの一連を担当するため、ご経験に応じてキャッチアップいただけます。入社後１人前になるまで３年ほどを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ 機械設計部門が設計した図面を元に電気制御設計（ハード・ソフト設計）を進めていきます。入社後はまた自社内での試運転～顧客先への据え付けにも同行し、電装設計の責任者として設計から納入まで一貫してフォローしていただきます。 国内における据え付け先は愛知県内が中心で、1週間程度の期間を要します。また、据え付け先が海外になることがあり、年に数回海外への出張がございます。 ■キャリアパス： 実力に応じて、早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しております。組織においては現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割も期待しています。 ■環境の魅力： 半年から1年で設備も刷新され新しい設備に携わることができます。 ■業務範囲の魅力： 会社としては仕様検討⇒基本設計⇒詳細設計・図面作成⇒製造⇒据付・試運転まで一貫して携わることができますが分業しているため一人に業務が集中することはありません。 ■組織構成： 配属先となる技術部門は電気・制御設計5名、機械設計6名の計11名のメンバーで構成されております。 ■本ポジションの魅力： 最新の技術を活用するケースが多く、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月 ■モデル年収例： ・600万円＜36歳（配偶者・子2名）＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】＜夜勤なし×年休121日×転勤なし＞専用機の組立/※大手メーカー様と取引多数
      ～転勤なし・豊田エリアで長く働ける専用機メーカー／自動車部品向け生産設備の機械組付／土日休み・年休121日～ ■魅力の要約 ・転勤なし／豊田で長期就業可能、年間休日121日・土日休み ・生産設備を一貫して手掛け、完成まで携われるやりがい ・ロボット・AIなど最先端技術にも挑戦できる環境 ■採用背景 EV化や安全装置の普及により、生産設備の高度化・多様化が進んでいます。新規案件の増加に伴い、専用機・自動組立ラインの組付体制を強化するための増員募集です。 ■職務概要 自動車部品などの製造に用いられる専用機・生産ラインの機械組付を担当します。加工済み部品をもとに、図面に沿って設備を組み立て、調整・検査まで行います。 ■職務の特徴／魅力 2～3名のチームで1台の設備を担当し、構想段階から完成まで携わることが可能です。回生ブレーキやブレーキブースタの組立ラインなど、国内外で使用される設備を手掛けており、モノづくりの手応えを実感できます。またAI・ロボットなどを活用した最新設備案件も増加しており、技術力向上が目指せます。 ■組織構成 配属先は工機課で、「電子制御係」と「工機係」に分かれています。20代～70代まで幅広い社員が在籍しており、ご本人の意思やこれまでのご経験を踏まえていずれかに配属します。本ポジションでは、自動車部品などを生産するための専用機・自動組立ラインの「機械組付」を担当します。 ■働き方・安心材料 日勤のみで夜勤はなく、土日休み・長期休暇（GW・夏季・年末年始各10日前後）も確保されており、生活リズムを保ちながら働ける環境です。また転勤もなく、愛知・三河エリアに腰を据えて働きたい方に適しています。チームで相談しながら進める風土が根付いており、経験が浅い方でも安心してスキルを伸ばせます。 ■ビジョン 技術開発で顧客のニーズに応えるシステムを提供します。自動車用エンジン部品加工トランスファーマシン、自動車用ブレーキ組み付け専用機など、品質だけではなく顧客の生産効率を向上させるオリジナルの生産システムを構築します。また、同社では多品種で少量から生産できる充実した設備と高度な技術で、顧客、1社、1社に寄り添った提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 223,500円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ・上記基本給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.8ヶ月 ■モデル年収例： ・480万円＜36歳：単身者＞ ・580万円＜36歳・係長：配偶者・子1名＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコウ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県清須市西枇杷島町二見49
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／清須市／面接1回】空調機器のメーカー試験準備・サポート◆年休120日／正社員／夜勤・転勤無◆
      ★屋内作業中心で空調完備！残業平均20時間・完全週休二日でワークライフバランス◎/家族手当・退職金制度あり ★メーカーが行う「評価・試験」の準備や後片付けを中心にお手伝いする仕事です。 ★三菱重工業・アイシン・東邦ガスなど大手メーカーと安定取引！ ■仕事内容： ・当社は、大手メーカーの「試験室」で、空調機器の性能評価・耐久試験を支える技術サポートスタッフを募集しています。 ・工事現場ではなく、空調が効いた屋内で、試験の準備→見守り→片付けを担当する仕事です。 ＼専門知識は不要で、未経験から始めた先輩が多数活躍しています！／ ■具体的な仕事内容： （1）試験の準備 ・空調機器（室外機・室内機）の搬入・設置 ・温度、圧力、流量などを測る計測機器の取り付け ・試験室の温度・湿度の調整 ・試験に必要な道具・治具のセットアップ （2）試験中のサポート ・試験条件の設定変更（温度を変える、風量を変えるなど） ・試験中の設備の見守り（専門的な判断はメーカーが担当です。あくまでもサポートスタッフが主になります！） （3）試験後の片付け ・配管や治具の取り外し、試験室の清掃・原状回復 ・使用した工具や設備の点検 ■組織構成： ・配属先は7名体制、ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍しており飲食経験の方など未経験出身の方も多く活躍されています！ ・入社後は先輩社員のOJTによって業務を覚えていただきます。基本的には2人1組で作業をするため、先輩が常にサポート致します。 ■就業環境／働き方： ・完全週休二日制（土日）／年間休日120日／残業平均20時間 ・大手メーカーがお客様なので、突発的な休日出勤や夜勤は一切発生しません！ ・年3回の9連休も取得可能であり、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得の補助もありますので、スキルアップが目指せる環境でもあります！ ・大手メーカーの試験室で働くことになるため、空調も効いており働きやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清洲工場 住所：愛知県清須市朝日貝塚98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績によって決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市花本町井前1-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全14件
    • 【豊田本社】経営層を支える役員秘書／秘書検定2級以上必須◆トヨタ自動車100％出資企業
      役員秘書として、当社の経営陣が事業推進に集中できるよう、多岐にわたる業務を全面的にサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇役員のスケジュール管理、国内外の出張手配、会議資料の準備、来客対応、電話・メール応対など、日々の業務が円滑に進むよう細やかな気配りでサポートをお願いします。 ◇また、社内外との円滑なコミュニケーションを促進し、時には役員の意図を汲み取り、先回りして行動する臨機応変な対応力が求められます。 ◇経営に関わる重要な機密情報を扱うため、高い守秘義務意識と正確性も不可欠です。 ◇本ポジションは、経営層の最も身近な存在として、事業の成長を間接的に支える非常に重要な役割です。あなたのサポートが、当社の未来を形作る一助となることを期待しています。 ＜詳細＞ ・役員のスケジュール調整、会議設定、出張手配 ・会議資料の準備、議事録作成、関連情報の管理 ・来客・電話・メール対応、慶弔手配などの対外業務 ・社内外の関係者との円滑な連携と調整業務 ・機密情報を含む重要文書の作成・管理・ファイリング ・経費精算、備品管理など役員に付随する庶務業務 ・予期せぬ事態や突発的な依頼への臨機応変な対応 ■募集背景 ◇当社の事業は近年、急速な成長を遂げており、それに伴い経営層の担う役割と業務の幅が飛躍的に拡大しています。経営戦略の策定、新規事業の推進、対外的な関係構築など、役員が本質的な業務に集中できる環境を整えることが、今後のさらなる成長には不可欠であると認識しております。 ◇現在、役員の多岐にわたる業務を効率的にサポートし、経営のスピードと質を高めることが喫緊の課題となっています。特に、複雑化するスケジュール調整、機密性の高い情報の適切な管理、そして社内外との円滑なコミュニケーションの橋渡し役として、高い専門性を持つ秘書人材の存在が求められています。 ◇そこで今回、私たちは役員秘書として、経営陣を強力に支え、事業成長を加速させる重要なポジションを募集いたします。役員の右腕となり、臨機応変な対応力と卓越したコミュニケーション能力で、当社の未来を共に創造していただける方を心よりお待ちしております。機密情報を適切に扱い、守秘義務を徹底できる信頼性も重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～290,000円 ＜月給＞ 280,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田本社】人事戦略・人材開発担当／育成・採用戦略の立案～実行まで◆トヨタ自動車100％出資企業
      ＜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／「IP（知的財産）事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団＞ 多様化する事業環境において、当社の持続的成長を支える人事戦略の要として人材育成・採用戦略の立案から実行まで担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇全社的な視点から人材育成戦略を策定し、社員一人ひとりの成長を促す育成プログラムの企画・開発・運営の推進、また事業成長・維持に必要な人材を確保するため、新卒・中途を問わず、採用戦略の企画・実行を通じて、組織体制の強化に貢献いただきます。 ◇この役割は、経営層や各事業部と密接に連携し、事業戦略と連動が求められます。変化の激しい時代において、常に最適な人事戦略を追求し、社員の能力向上と組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。 ◇将来的には、事業の成長とともに、より高度な人事課題解決や組織開発にも携わり、当社の未来を創る重要なポジションを担っていただくことも視野に入れています。 ＜詳細＞ ・事業戦略に基づいた全社的な人材育成戦略の立案と実行 ・新卒・中途採用戦略の企画立案と実行、選考プロセスの改善 ・全社的な教育研修プログラムの企画、開発、運営管理 ・多様な事業環境に対応する人事機能強化のための企画立案 ■当社について ◇当社は、トヨタ自動車100%出資子会社で、「知的財産」「計測シミュレーション」の領域に特化した技術の専門会社です。 ◇トヨタの車づくりで培ったノウハウのもと、お客様のもっといい商品開発・新たな価値創出のために、最先端の情報＆技術をキャッチし組み合わせることによって、ベストな開発環境の構築をIP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業で支援しております。 ◇今後も、高度なハード、ソフトの技術を駆使し、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界の課題に対して、バーチャルとリアルを融合する技術でベストな開発環境の構築を実現する統合ソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市中央町2-188
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全42件
    • 【博多】＜DENSOの量産化プロ＞アプリの企画/開発（工場IoT）※在宅・フレックス有◇21
      • NEW
      九州の工場IoTを実現するアプリ開発を担当頂きます。 ～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎ ■業務内容 福岡技術部は、西日本地域の工場DXを主に担当していますが、国内外のF-IoT開発業務へ関わることが可能です。 海外業務については、グループ会社 デンソーテクノフィリピンに業務を委託し、アジア拠点のIoT拡大を推進中です。 顧客との対話を通じて工場製造現場の担当者が抱える課題やニーズをヒアリングし、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進します。 ◆開発手法 スクラム開発 ◆工程 要件定義：企画、技術調査、アーキテクチャ、UserStoryMap、など。 設計・開発：Cloudアプリ、オンプレアプリ、ETL、など。 テスト：ユニットテスト、システムテスト、キャパシティテスト、など。 実機展開：原則、リモート確認。必要に応じて、現地調査。 ◆技術 クラウド：AWS、GCP WEBアプリ：Python、JavaScript、Docker、Vue、Bootstrap、PostgreSQL、NGINX iOSアプリ：Swift、Flutter、React Native VR/AR/MRアプリ：Unity、C# PowerPlatformアプリ：Apps、Automate、BI ■魅力ポイント ・全体的に若手が多く、平均年齢の低い組織です。 ・立ち上げて間もない組織であるため、仕組み作りや標準化など、これまでの経験を活かして頂けます。 ・新たな技術、知識に触れる機会が多く、難しさがある反面、刺激があり楽しい業務です。 ・スクラム開発はチームプレイが重要となり、一体感を感じることが出来ます。 ■入社後に期待すること： アプリの開発という面だけではなく、工場現場に特化した知識も仕事を通して学んで頂きます。 将来的には、長期的な目線で企画/提案が出来る様に、幅広い知識の習得を期待します。 拠点として立ち上げて間もない事業であるため、強い熱意、情熱を持ち、この事業を牽引することを期待しています。 勤務地は福岡ですが、業務内容によっては愛知地区などへの出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡技術センター 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館6F 勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】＜未経験から挑戦可＞クラウド製品開発エンジニア（故障診断システム等）◇23
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境～ ■仕事内容： 各種クラウド製品の開発（主に先行開発）をお任せします。 （例） ・車両の故障診断システム開発 ・物流拠点における荷降ろし可視化システム開発 ・物流輸送効率化システム開発 ・運転診断システム開発（事故防止、運転改善） ■業務内容： ・顧客構想段階から参画し、「顧客が説明した要件」ではなく、「顧客が本当に必要としている物」を見極め、対話を通じてアイデアを具体化し、システム要件に落とし込んでいきます。 ・要件の具現化にあたっては、AWSの各サービスを活用しマイクロサービス化・ステートレス化を意識したクラウドネイティブなアーキテクチャを設計していきます。 ・アジャイル（スクラム）開発手法を採用し、変化に柔軟に対応。TDD（テスト駆動開発）や自動検査の仕組みも取り入れ、品質とスピードの両立を図り、開発だけでなく運用・保守まで一連の領域を担当します。 ■魅力ポイント： ・AWS開発経験が無い方も入社後にクラウド技術習得に向けた各種教育カリキュラムがありますので安心下さい。 ・新たな価値創出に向けたサービスの開発・運用に情熱を持ち、テクノロジーの進化やアジャイル開発を楽しみながら挑戦してくれる仲間を募集しています。 ・組織全体として若手メンバーが多く、平均年齢も低めであるため、チャレンジしやすい風土が根付いています。 ・立ち上げ間もない組織のため、仕組みづくりや標準化の推進にも携わることができ、これまでのご経験を活かしていただける環境です。 ・新しい技術や知識に触れる機会が多く、難しさもありますが、それ以上に刺激的でやりがいのある業務です。 ・スクラム開発を通じて、チーム一体となって取り組む文化があり、強い一体感と達成感を得られる職場です。 ■期待すること： ・高い技術力を元に業務遂行していくために日々AWS技術習得を積極的に行って頂くことを期待します（AWS認定試験取得、及び、AWSハンズオン実施等) ・今後成長していく事業において新たな発想や価値を職場で発揮していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡技術センター 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館6F 勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む） 　25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    santec Holdings株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5823
    • 設立 1979年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【小牧本社】財務（マネージャー候補）◆スタンダード上場／光技術の先駆者◆英語力活かせる◆時差出勤可
      ～ニッチトップクラスのグローバルメーカー／生活の基盤の光製品展開／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上～ ■業務概要（ミッション）： 財務グループは、国内グループ会社の個別決算、税務申告、経営層への報告資料の作成に加え、海外子会社を含めた連結決算業務、会計監査対応、決算短信・有価証券報告書などの開示書類の作成を担っています。 また、日々の仕訳処理や月次・四半期・年次の決算業務を通じた財務分析まで、企業活動を支える幅広い領域を担当しています。 会社の数字を正しくつくり、正しく伝えることを大切に、日々業務に取り組んでいます。 ■部署の展望： 財務グループの各社担当者が、グループ会社およびホールディングスの経営層・各グループ管理層と双方向で円滑なコミュニケーションを図れる体制を構築することを目指しています。 業績や財務状況について、財務側から積極的かつタイムリーに情報提供・提案・働きかけが行える状態を実現し、各社の経営判断とグループ全体の最適化に寄与していくために、新たな戦力を求めています。 ■業務内容： 国内グループ会社のうち1社（製造業 LIS or OIS）の経理業務全般（伝票起票／債権債務管理／固定資産管理／税務／予実差異分析／報告資料作成　など） まずは1社にフォーカスして業務をお渡しします。また、経験に応じて連結業務にも携わっていただきます。 四半期・年度決算においては、会計監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書・招集通知）の業務もあります。 また、マネージャークラスとして、担当業務遂行だけでなくメンバーの育成、業務やレポート内容の標準化・改善、関係部門との折衝を含むチームマネジメントを期待します。 ■キャリアパス： グループ会社の担当ローテーション、連結決算業務、海外子会社とのコミュニケーションなども担当いただきます。 そのほか、予算策定業務、ファイナンス業務、グループキャッシュマネジメントなど幅広くスキルの習熟が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～4,992,000円 固定残業手当/月：63,000円～78,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,000円～494,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※基本給の4ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】医療機器サイバーセキュリティエンジニア◆年収800万可／社会貢献性◎最先端製品開発
      【上流工程から関与可能／ゼロイチの製品開発に携われる環境】 ■募集背景 眼科医療機器市場は世界的に拡大を続けており、安全性・セキュリティ要件の強化が求められています。特に医療機器におけるサイバー攻撃対策は各国規制でも重要度が増しており、当社では専門体制の強化を目的に新たな人材を募集。 ■職務概要 眼科用医療機器におけるソフトウェア開発およびサイバーセキュリティ対応をお任せします。既存製品の改良に加え、新規製品開発における要件定義～設計・評価まで一貫して携わります。 ■具体的な業務内容 ＜入社後＞ ・既存製品におけるセキュリティ要件・設計方針の理解 ・リスク分析（ISO14971に基づくアセスメント） ・脆弱性評価、セキュリティテスト支援（権限・通信・ログ確認等） ・設計／実装レビュー（セキュリティ観点） ＜半年～1年後＞ ・医療機器セキュリティ要件定義（IEC81001-5-1、FDA/MDR対応） ・セキュリティアーキテクチャ設計 ・ペネトレーションテスト結果に基づくリスク評価・対策立案 ・SBOM/CBOMなど各種ドキュメント作成 ・OS（Windows等）のセキュリティ設計・ハードニング評価 ■職務の特徴／魅力 ・ソフト／光学／電気エンジニアが連携する開発組織 ・要件定義～テストまで一貫して経験可能 ・最先端規格（IEC、FDA等）に触れながら専門性を高められる ・開発した製品が国内外の医療現場で使用されるやりがい ■配属部署 光学・電気・ソフトエンジニアが在籍する開発部門に配属。 少数精鋭組織のため裁量が大きく、上流から関われる環境です。 ■キャリアパス 5年後：プロジェクト主担当 10年後：複数プロジェクト管理／技術責任者 15年後：事業責任者／全社開発統括 ■勤務地： santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向事業内容：光イメージング・センシング関連事業／勤務地：愛知県小牧市大草年上坂5823番地）※待遇条件変更無 ■企業の特徴 当社は光通信分野で培った技術を基盤に、眼科医療機器をグローバル展開しています。医療機器市場は年平均8～10％で成長しており、高齢化社会の進展に伴い今後も需要拡大が見込まれる成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：74,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 474,000円～593,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※スペシャリスト以上の役職者は年俸制になります（※年収の80%を固定給、20％を賞与として支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトグラインディングツール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字城山1-54
    • 設立 1975年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知・岡崎／転勤無】＜未経験歓迎＞研究開発・製品開発◆トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー
      ■業務内容 ニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具・CBN工具」の要素技術の研究開発および新製品開発をお任せします。 ■業務詳細 ・工具を構成する材料の基礎物性評価 ・材料を組み合わせた工具の試作 ・試作工具の性能評価および分析　等 業務は製品の種類毎に3～4名のチームで行います。材料の特性評価から試作、性能評価まで一貫して携わり、各メンバーが協力しながら製品の品質向上と新たな価値創出に貢献しています。 研修や教育資料が整っているため、ダイヤモンド工具・CBN工具の知識がなくても、入社後に安心してスキルを身につけることができます。 ■開発部について 中途入社者が約3割・20～30代前半のメンバーが約半数の活気ある職場です。 ■キャリアパス例 ・マネジメント職（※実際に中途入社でマネジメント職に就いている先輩もいます） ・専門職 ・他部門への異動　等 ■開発分野と魅力 当社の開発分野は、自動車や半導体、ウエハー関連など多岐にわたり、世界初の加工技術を開発することもあります。特に精密さが求められる領域での挑戦ができる点が魅力です。顧客と直接やり取りしながら開発を進めるため、顧客のニーズを具現化する楽しさも味わえます。 ■やりがい ・シェアトップ級製品であり、高精度な超砥粒工具の製品開発・改良に携われる ・ジェイテクトG内での技術共有や連携が盛んでグループ全体の技術を活用できるため、開発の選択の幅が広い ■働く環境 年間休日121日・残業20h程度・フレックス制度活用可能。リフレッシュ休暇もあるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を持つグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ち、強固なバックボーンを有しています。◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めており、また最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ■先輩インタビュー https://www.tools.jtekt.co.jp/recruit/interview/senior2.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/転勤無】＜生産技術からのキャリアチェンジ可能！＞ダイヤモンド・CBN工具の研究開発・製品開発
      ～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー／入社時に製品知識は不要！社内研修で製品知識をキャッチアップし、業界未経験からの活躍者多数～ ■業務内容 ニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具・CBN工具」の要素技術の研究開発および新製品開発をお任せします。 ■業務詳細 ・工具を構成する材料の基礎物性評価 ・材料を組み合わせた工具の試作 ・試作工具の性能評価および分析　等 製品の種類毎に3～4名のチームを組んで開発に取り組みます。材料の特性評価から試作、性能評価まで一貫して携わり、製品の品質向上と新たな価値創出に貢献していただきます。 ■ダイヤモンド工具とは 精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や飛行機等が安全に走行するには当社の技術が欠かせません。 ■やりがい ◇シェアトップ級の製品開発・改良に携われる ◇超砥粒工具の開発は非常に高い精密さが求められる領域のため、高度な技術課題に挑戦できる ◇お客様と直接コミュニケーションを取りながら開発を進め、ニーズに応える製品が完成した時大きな成功の喜びが感じられる ◇オーダーメイド品のため、お客様からのフィードバックをもとにした改良など、生み出した製品と長く付き合える ◇研究フェーズでは学会や大学の先生、大手企業との情報共有を通じて最先端の技術トレンドに触れられる ◇ジェイテクトグループ内での技術共有や連携が盛んでグループ全体の技術を活用できるため、開発の選択の幅が広い ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めています。最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かすことで当社も海外市場に果敢にチャレンジし、海外売上は全体の約50%を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進製作所グループ

    自動車部品メーカー
    京都府京丹後市峰山町千歳22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】技術開発職（組込ソフト開発経験者）国内シェアトップ製品／年休120日
      ～超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。 その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、即戦力として期待できる技術者の採用を計画しています。 同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。 ■業務内容： ・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計 ・電気設計・産業用PC制御 ・組込基盤のハード・ソフト開発 ・産業装置への生成AI技術活用 ※チームで協力して進めますので、組込ソフト開発または電気制御開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■開発イメージ： 4、5人（リーダー1名含む）のチーム。 要件定義～システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。 取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3～5年程度が一般的です。 ■評価制度： 日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、 不公平感の少ない環境で就業することが可能です。 ■当社（グループ全体）の強み： 超高精度ホーニング盤のトップブランド。 ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13時間分を含む金額。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京丹後市※寮・社宅相談可能！】技術開発職（IPC電気制御経験者）国内シェアトップ製品／年休120日
      ～超高精度ホーニングマシン国内トップクラスメーカー／UIターン歓迎／年休120日／平均残業月13時間程度／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ ホーニングマシン・各種工作機械の製造・販売メーカーである日進ＰｒｏＳＯＬ社。 同社の核となる技術開発部門は、親会社である日進製作所グループにあります。 精密部品における高度な品質を実現するという顧客ニーズに応える為に、日進製作所グループは、創業より各種工作機械をも自社開発。 その開発部門で、将来を見据えた組織編制を行うため、即戦力として期待できる技術者の採用を計画しています。 同部門では新製品開発から、新技術開発迄幅広くテーマを持ちながらチームで協力してプロジェクトを進めていくやりがいがあります。 ■業務内容： ・産業装置や工作機械の要件定義、システム設計 ・電気設計・産業用PC制御 ・組込基盤のハード・ソフト開発 ・産業装置への生成AI技術活用 ※チームで協力して進めますので、電気制御開発または組込ソフト開発のご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ■開発イメージ： 4、5人（リーダー1名含む）のチーム。 要件定義～システム設計、プログラム作成など、開発の中でいくつかの作業に関わります。 取り組み期間は開発案件の内容によって様々ですが、3～5年程度が一般的です。 ■評価制度： 日々の取り組み成果（定量）と、勤務姿勢（定性）の両方を評価しますので、 不公平感の少ない環境で就業することが可能です。 ■当社（グループ全体）の強み： 超高精度ホーニング盤のトップブランド。 ホーニングマシンメーカー業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現。各種業界（自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等）のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 ※ホーニングマシンとは、主に自動車などに使用される部品の穴を砥石によって研磨し、ミクロン単位の精度で穴径を仕上げる工作機械のことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂工場 住所：京都府京丹後市峰山町赤坂85番地 勤務地最寄駅：JR丹鉄宮舞・宮豊線／峰山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月13時間分を含む金額。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコール株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市右京区梅津西浦町14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【京都／右京区】内部監査＜経理・財務経験者歓迎＞自動車部品の世界シェア約20%／東証STD上場
      【世界的自動車関連部品メーカーで内部監査・統制を担当／社長直轄の組織で経営層との連携／福利厚生充実／グローバル展開／ワークライフバランス良好な社風】 ■業務概要 当社のグループ全体における業務監査、または内部統制評価業務を担当します。 京都本社を拠点に、国内外の各拠点を対象とした内部監査業務を行い、業務プロセスの有効性などを評価します。経営層や監査等委員とも連携し、グループ全体の視点で事業推進に貢献します。 ■業務詳細 ・国内外拠点への往査による内部監査の実施（業務監査、内部統制監査等） ・監査計画の実施、報告書作成 ・被監査部門とのコミュニケーション、改善のための提言 ・監査結果に基づくフォローアップ ・関連する各種資料作成 ・内部監査業務に関する情報収集・研修受講 ■扱うサービス 当社は自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品など多様な分野で世界トップクラスのシェアを誇り、材料から製品までの一貫生産体制を強みとしています。 ■組織構成 室長1名、課長1名、係長1名、正社員2名の計5名体制。社長直轄の組織で風通しが良く、経営層と直接連携できる環境です。 ■業務の魅力 グローバル展開する当社グループの監査・統制業務を通じて、幅広い業務経験が積めます。自らスケジュールを組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■教育体制 OJTに加え、専門別教育や階層別研修、次期リーダー教育など成長機会を積極的に提供します。主体的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日、残業月10時間程度。社員食堂や持ち株会、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、将来的には監査部門の中心メンバーや管理職を目指すことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上、精密加工技術を基盤に自動車分野で世界トップクラスのシェアを持ち、安定した経営基盤と成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）を含む。給与は年齢や経験等を考慮のうえ決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／右京区】開発職（管理職候補）光通信関連製品◆年休121日／東証スタンダード上場企業
      ～開発設計、設備保全、品質管理、生産技術などの経験を活かしたい、アイデアを考えたりモノづくりが好きな方歓迎／ニッチトップ企業／プリンター業界に強み（世界シェア50％を誇る製品有り）／土日休み～ ■業務内容： 開発職として以下の業務をお任せいたします。 ・新製品開発業務（光通信関連、新規事業） ・設計 ・試作 ・評価 社内コミュニケーションが活発なことや風通しの良さ、フラットな組織文化もあり、安心して成長できる環境がございます。 そのため、若手でも責任ある仕事を任せてもらえる、アイデアを発信できる職場です。 ■配属先について： 部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 6名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市右京区梅津高畝町47
    • 設立 1917年
    • 従業員数 4,989名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【群馬／前橋】電気設備施工の図面・見積作成（CAD）住友電工100%出資のインフラメーカー
      • NEW
      ～社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数～ ■業務概要： ・工場設置のレイアウトや環境を作っていく ・工場・商業施設、官公庁施設、道路・鉄道施設などに設置される電気設備（特別高圧・高圧・低圧などの受変電設備）の施工に関わる図面類作成及び見積書作成業務をお任せします。 ■具体的には： ・国内インフラを支える重要な設備に携わるやりがいがあります。図面類作成はCADを使用したレイアウト図、見積作成はエクセルなどを使用した施工費用算出を行います。 ※出張について：上記作成にあたり既設状況把握やお客様との打合せのために日帰りでの出張が月に数回程度発生致します。 ■当社の魅力： ◎安定性 ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ◎魅力的な研修制度 ・京都本社に日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： ・1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 前橋製作所 住所：群馬県前橋市総社町総社2121番地 勤務地最寄駅：上越・吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】建築企画（発注者側／本社工場の大規模リニューアルPJ）◆住友電工G◆建築士資格が活かせる
      • NEW
      【年休129日／創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・本社工場の地区整備計画の実行を進めており、各事業部との協議や、消防や行政との折衝、各建屋の建築図面・レイアウト図面の作成や改定作業をお任せしていきます。 京都を代表する当社の本社工場の大規模改革に企画段階から携わることができるダイナミックなお仕事です。 ■具体的には： ・施設の建物・設備・工場インフラの改修／更新／保全に関する中長期改修計画、単年度改修計画の立案と調整などの計画業務。 ・事業部との打ち合わせした内容をもとに構想図化、それをもとにした消防や行政官公庁との協議。 ■ポジションの魅力： ・経営または事業に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ・設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を発揮できます。 ■働き方： ・年間休日129日 ・完全週休二日制 ・月に1～2回程度は休日出勤が発生する可能性があります。 （出勤時は原則代休取得をしていただいております。） ・福利厚生を多数整備しております。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： ・100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー 関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠 点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電 力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全100件
    • 【東京】提案営業（工場・物流センターの自動化）※売上5,000億円超の大手機械メーカー／在宅勤務◎
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／社会課題の自動化・省人化の提案に挑戦！～ 工場や物流センターの自動化に関わる各種機械装置・情報システムの総合提案とプロジェクト管理を担います。顧客の現状分析・将来計画に基づく設備投資計画の提案から、機器開発、情報システム構築などのエンジニアリング、さらに現地工事、システム立ち上げから稼働後のフォローに至るまで、一つのプロジェクトを提案から完成まで担当します。多種多様な職種の社員や協力会社とともにチームで関わりながら、営業とSEが主導し、協働でマネジメントするため、プロジェクトマネジメントの実務経験を蓄積できます。基本的には2~3名の1チームを組み、1つの案件に対して1~2年の期間をかけ携わりますので、1つの案件を完了させたときの達成感も大きいです。 ■配属先人員構成 20代～50代まで在籍する33名の組織となっています。 ■出張頻度 ・出張頻度：週3～5日、日帰り～1泊2日～3泊4日、国内年間150日程度、担当物件によっては海外年2～3回が目安です。 ・直行直帰も可能であり、出張に対する手当もございます。 ■当社の特徴： ・海外売上比率は60％となっており、ビジネスの舞台はアメリカ、ヨーロッパだけでなく、中国、インド、東南アジア等、同社の顧客は実に80ヶ国以上です。 5つの事業は主要マーケットもユーザーも異なりますが、それぞれに世界トップシェア製品を抱える非常にユニークな企業です。 ・ダイバーシティを積極的に進めております。性別、年齢、国籍、文化や価値観等、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～356,000円 ＜月給＞ 270,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考：2023年実績6.8ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／中途入社者の初年度は中途基準の適用有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・在宅可】SAPエンジニア※売上高5,000億超え大手機械メーカー
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェアNO.1！／大手メーカーの社内SEに挑戦！～ ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 （1） 新基幹システム（SAP）導入に伴うシステム要件定義、パラメータ設定 （2） 新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン設計、開発 (ABAP / Fiori) （3） 新基幹システム（SAP）の運用保守 ■募集背景： ・基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築及び保守をご担当頂きます。 ・現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 ・SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ・ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計91名 20代 17名（男性9名、女性8名）／30代 28名（男性13名、女性15名）／40代： 24名（男性19名、女性5名）／50代以上：22名（男性17名、女性5名）　 ■ITソリューション本部について（コピー＆ペーストいただきご確認ください） 社員インタビュー HP：https://recruit.muratec.jp/career/interview/13/ 社員密着動画 YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=3Cp53-gt-rU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～372,000円 ＜月給＞ 314,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2025年実績6.9ヶ月で算出。参考：2024年実績6.8ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【札幌/厚別区】サービスエンジニア※国内トップシェア包装装置メーカー/過去最高益
      ～食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容： 京都製作所の札幌営業所（24年7月開所予定）で、顧客先の包装機械の改造、アフターサービス、メンテナンスに従事して頂きます。 オーダーメイドで製作された一品一葉の設備が、北海道のお客様の工場にて多数稼動しています。お客様の工場への定期訪問、トラブル対応を主業務として、改善・改良提案、保守保全、安定生産の為のサポートを行って頂くお仕事となります。 【業務例】 ・納入機アフターフォロー（トラブル対応、改造、オーバーホール） ・新規機械搬入立ち上げフォロー ・納入機　稼働状況調査 ※京都本社の技術・製造部門とも連携して業務を行います。 基本的には北海道内のみの対応となります。 ※ご経験によっては、採用後1～2年程度、京都本社で技術研修を受けて頂く可能性がございます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■同社の特徴: ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-3-31　新札幌第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR千歳線／新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（5ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】知的財産・特許申請　※受注生産型/生産設備メーカー/世界屈指の開発力
      ～様々なメーカーの根底を支えている生産工程を高度な技術で合理化/世界屈指の開発力で業界をリードする総合設備メーカー～ ■ポジション概要： 創業74年、国内でトップクラスのシェアを誇る、食品・医薬品等の包装機械メーカーである当社にて、特許出願業務をお任せします（年間20件くらい発生します）。 ■業務内容： ・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会） ・特許明細書作成 ・図面作成（PowerPointで描く程度） ・調査業務（出願前調査/特許庁のデータベースで調査） ・特許事務所との連携調整 ※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっています。当ポジションではそのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘したりします。 ※分野で担当をわけています。 ■当社について： ・製造業界の生産性向上のために省人化設備等の開発に取り組み、機械は全て「受注生産型のオーダーメイド」にて開発しております。 ・包装機のみならず、自動組立機や医療関連機器の開発/生産事業も展開しており、様々な分野の製造現場を支える機械を開発/販売しております。 ■当社の特徴： ・「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他にまねのできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを提供しています。 ・グループ連結で従業員数は約920名、売上高399億円（2021年3月期連結）、経常利益率約15％、無借金経営と安定した経営基盤で活躍できます。 ・国内外の大手食品、医薬品、サニタリー用品メーカー等との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（基本給×5.4ヶ月分/年）※会社業績により別途、業績賞与を支給（年1回） ■昇給：年1回（毎年4月 ※評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミナガ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府久世郡久御山町田井東荒見27
    • 設立 1932年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【香川高松】未経験OK♪メンテナンス（ガソリン給油機・工場設備）年休129日・土日祝休・長期出張なし
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★｜直行直帰可・全国展開で宿泊＆長期出張なし｜100年以上の歴史を持つエネルギー供給分野の専門企業～ ▼“株式会社トミナガ”ってどんな会社？ 当社は、燃料インフラ設備を手掛ける専門メーカーです。 ガソリンスタンドや工場向けの「燃料供給設備」を、設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、危険物設備の安全を支える企業です。 ガソリンスタンドだけでなく、工場・病院・学校など多様な施設の設備を手掛けています。 ▼仕事内容： 危険物（ガソリン・インク・アルコールなど）を取り扱う設備や施設の点検・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・ガソリンスタンドや工場などを訪問し、設備の点検を実施 ・マニュアルに基づいた給油機やタンクなどの状態チェック ・不具合発生時の修理および部品交換対応 ・設備の老朽化に伴う更新・改善の提案 ■訪問スタイル 自身でスケジュールを立て、社用車で各現場を訪問します。 顧客都合で土日出勤が発生する場合は、振替休日を取っています。 ■顧客との関係性 設備の耐用年数が長いため、20年～30年にわたる長期的なお付き合いが中心です。 ※経験を積んだ後は、新築施設の施工管理業務にも携わることが可能です。 （見積書の作成、お客様との打ち合わせ、外注先への発注・指揮などを担当します） ▼基礎からの研修制度： 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 （1）入社後研修 入社後は京都本社にて、製造研修や実地研修を半年～1年程度行い、業界知識や製品知識を基礎から習得していただきます。 ※研修期間中の住居費・光熱費はすべて会社が負担します。 （2）配属後の教育体制 まずはマニュアル化された点検業務からスタートするため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。先輩社員に同行しながら、段階的にスキルを身につけ、独り立ちを目指していただきます。 ▼企業魅力： ガソリンスタンドや工場などのエネルギー供給設備を手掛け、社会を支えるインフラ企業です。企画・設計から施工、保守まで一貫対応できる高い専門性と、100年以上の実績を背景に安定したニーズを誇ります。また、排出ガス対策や災害時にも対応可能な設備開発を通じ、社会課題の解決にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市伏石町2173-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋◆未経験OK♪ガソリン給油機・工場設備のメンテナンス｜年休129日・土日祝休｜長期出張&夜勤無
      ～若手活躍中！第二新卒歓迎★｜直行直帰可・全国展開で宿泊＆長期出張なし｜100年以上の歴史を持つエネルギー供給分野の専門企業～ ▼“株式会社トミナガ”ってどんな会社？ 当社は、燃料インフラ設備を手掛ける専門メーカーです。 ガソリンスタンドや工場向けの「燃料供給設備」を、設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、危険物設備の安全を支える企業です。 ガソリンスタンドだけでなく、工場・病院・学校など多様な施設の設備を手掛けています。 ▼仕事内容： 危険物（ガソリン・インク・アルコールなど）を取り扱う設備や施設の点検・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・ガソリンスタンドや工場などを訪問し、設備の点検を実施 ・マニュアルに基づいた給油機やタンクなどの状態チェック ・不具合発生時の修理および部品交換対応 ・設備の老朽化に伴う更新・改善の提案 ■訪問スタイル 自身でスケジュールを立て、社用車で各現場を訪問します。 顧客都合で土日出勤が発生する場合は、振替休日を取っています。 ■顧客との関係性 設備の耐用年数が長いため、20年～30年にわたる長期的なお付き合いが中心です。 ※経験を積んだ後は、新築施設の施工管理業務にも携わることが可能です。 （見積書の作成、お客様との打ち合わせ、外注先への発注・指揮などを担当します） ▼基礎からの研修制度： 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 （1）入社後研修 入社後は京都本社にて、製造研修や実地研修を半年～1年程度行い、業界知識や製品知識を基礎から習得していただきます。 ※研修期間中の住居費・光熱費はすべて会社が負担します。 （2）配属後の教育体制 まずはマニュアル化された点検業務からスタートするため、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。先輩社員に同行しながら、段階的にスキルを身につけ、独り立ちを目指していただきます。 ▼企業魅力： ガソリンスタンドや工場などのエネルギー供給設備を手掛け、社会を支えるインフラ企業です。企画・設計から施工、保守まで一貫対応できる高い専門性と、100年以上の実績を背景に安定したニーズを誇ります。また、排出ガス対策や災害時にも対応可能な設備開発を通じ、社会課題の解決にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知 住所：愛知県名古屋市名古屋市中川区 伏屋 2 丁目 1617 番地 NK ビル伏屋 1 階 株式会社トミナガ 愛知営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,570円～292,590円 ＜月給＞ 227,570円～292,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【京都/烏丸御池駅すぐ】法務職　◇電子部品・蓄電システムに強み/プライム上場メーカー
      • NEW
      京都本社における法務部門における業務全般を担当いただきます。 ＜業務例＞ ・契約文書の査閲・指導業務、会社法務に関する相談・指導 ・教育ならびにコンプライアンスに関する業務 ・ハラスメント等、社内通報窓口対応 ■同社のビジネスについて 【１、コンデンサ事業について】 コンデンサは、電気回路の中で電気を一時的に貯めたり、放出したりする電子部品です。電子機器の中で、小さな充電池やダムのような役割を果たしています。 様々な電子機器に使われている、とても重要な「縁の下の力持ち」です。 電気自動車や、データセンター向けなど、市場成長も著しい領域に対して製品提供をしています。 【２、NECST（ネクスト）事業について】 ニチコン株式会社のNECST（ネクスト）事業は、一言で言うと「エネルギーを賢く使うためのシステム」を提供する事業です。 NECSTは「Nichicon Energy Control System Technology」（ニチコン・エネルギー・コントロール・システム・テクノロジー）の頭文字をとった言葉で、家庭や企業で電気を効率よく貯めたり、使ったりするための様々な製品やサービスを提供しています。 ◇例1：トライブリッド蓄電システム（家庭用） 同社が力を入れている製品で、三つの要素（Tri-）を組み合わせた革新的なシステムです。 ・太陽光発電（家で電気を作る） ・家庭用の蓄電池（作った電気や安い電気を貯める） ・電気自動車（EV/PHV）**の電池（大きなバッテリーとして活用する） これらを1台のシステムでまとめて管理し、連携させることができます。 ◇例2：V2H（Vehicle to Home）システム “EVパワー・ステーション” V2Hは、「車（Vehicle）から家（Home）へ」という意味です。 これは、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）を「蓄電池」として活用するためのシステムです。 EVに貯めた電気を、自宅の電力として使うことができます。特に停電時には、EVが家全体の非常用電源になります。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸御池駅すぐ】内部監査◇電子部品・蓄電システムに強み/プライム上場メーカー
      • NEW
      ■職務概要： 内部監査部門における業務全般を担っていただきます。 ・同社及び国内・海外子会社の業務監査 ・監査に関する各種企画立案、監査報告書等の作成 ■同社のビジネスについて 【１、コンデンサ事業について】 コンデンサは、電気回路の中で電気を一時的に貯めたり、放出したりする電子部品です。電子機器の中で、小さな充電池やダムのような役割を果たしています。 様々な電子機器に使われている、とても重要な「縁の下の力持ち」です。 ニチコンのコンデンサは、特に電力の効率的な利用を可能にするパワーエレクトロニクス分野に強みを持っています。 電気自動車や、データセンター向けなど、市場成長も著しい領域に対して製品提供をしています。 【２、NECST（ネクスト）事業について】 ニチコン株式会社のNECST（ネクスト）事業は、一言で言うと「エネルギーを賢く使うためのシステム」を提供する事業です。 NECSTは「Nichicon Energy Control System Technology」（ニチコン・エネルギー・コントロール・システム・テクノロジー）の頭文字をとった言葉で、家庭や企業で電気を効率よく貯めたり、使ったりするための様々な製品やサービスを提供しています。 ◇例1：トライブリッド蓄電システム（家庭用） 同社が力を入れている製品で、三つの要素（Tri-）を組み合わせた革新的なシステムです。 ・太陽光発電（家で電気を作る） ・家庭用の蓄電池（作った電気や安い電気を貯める） ・電気自動車（EV/PHV）**の電池（大きなバッテリーとして活用する） これらを1台のシステムでまとめて管理し、連携させることができます。 ◇例2：V2H（Vehicle to Home）システム “EVパワー・ステーション” V2Hは、「車（Vehicle）から家（Home）へ」という意味です。 これは、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）を「蓄電池」として活用するためのシステムです。 EVに貯めた電気を、自宅の電力として使うことができます。特に停電時には、EVが家全体の非常用電源になります。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線・東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：33,800円～51,800円 ＜月給＞ 263,800円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【滋賀／大津】組立・調整（自動車計測オートメーションシステム）東証プライム上場／残業時間10H程度
      • NEW
      ～自動運転ロボットやエンジン、車体計測機器の組み立て、校正や検査／自動車計測オートメーション製品／プライム上場／関西UIターン歓迎／残業時間10時間～ ■仕事内容： ・電動化・新領域関連も含めた自動車計測オートメーション製品の生産をご担当いただきます。 ・具体的には、海外製品である動力計測機の日本ローカライズ対応や、自動運転ロボットやエンジン、車体計測機器の組み立て、校正や検査をお任せいたします。大型プロジェクトであれば、システム組み合わせチェックなどを実施します。 ・ものづくりをするだけでなく、製品のQCD向上と安定供給を目指して、納期管理、原価低減活動、品質改善活動、効率化改善なども担っていただきます。 ■仕事の流れ： （1）生産工程におけるQCD管理： ・社内のオーダープロセスに沿って生産品の受入、組立、検査、出荷業務を担当 （2）生産改善： ・設計部門や協力会社と協力し、生産業務における改善および手順書の整備などを担当 ■入社後の進め方： ・入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■働くスタイル： ・日々の工程に沿って生産業務を担当し、出荷前の検査においては上長による最終検査合格をもって出荷判断となります。 ・設計変更や生産部材の入荷遅れなどが発生した場合に生産管理を通じて工程の見直しを実施することや繁忙期におけるチーム内での担当者変更などは日々のミーティングによりチーム内で調整をしながら作業を進めていきます。 ■組織構成： ・システムプロダクト部全体：58名（5チーム） （配属予定）MCT/TAS Productionチーム：11名 ・社員10名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名（うち1名チームリーダー）） ・派遣社員：1名 ※現行事業強化および10年後を見据えた新たな事業における生産を担っている部門。 ・なかでも今回募集する「TAS（テストオートメーションシステム）ビジネス領域」は自動車試験およびカーボンニュートラル領域での水素ビジネスにおける製品の制御・計測を司るもので社内でも重要視されている領域となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわこ工場 住所：滋賀県大津市苗鹿1丁目15-1 勤務地最寄駅：JR線／比叡山坂本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】機械設計（理科学分析機器）東証プライム上場／キャリアアップの機会も豊富
      • NEW
      ～特注対応品の評価・設計／エンジニアとしてのキャリアの広がり◎／プライム上場／関西UIターン歓迎～ ・レーザー回折を用いた粒度分布計、蛍光X線分析装置、分光分析装置、ガス分析装置などの理科学分析機器における機械設計をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・まずは特定の分析装置の原理を理解いただき、ご経験や適性に応じて、新製品開発もしくはカスタマイズ設計が中心となる特注対応品の評価、設計などをお任せいたします。 ・その後は、1つの製品のプロジェクトリーダーや、複数の製品開発開発プロジェクトをご担当いただくなど、ご希望や適性に応じてキャリアを積んでいただきます。 ■携わる製品： ・粒度分布計、蛍光X線分析装置、分光分析装置、ガス分析装置など ■入社後の進め方： ・機械設計にとどまらず、装置の原理に対する深い理解を追求し、電気やソフトウェア担当者と積極的に議論を重ねながら、プロジェクトメンバーと密に協力して製品開発に取り組んでいます。 ・入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■組織構成： ・先端材料ソリューション部 ：19名(3チーム） ※子育て中などの理由で、時短勤務や、シフト勤務のメンバーもおり、平均残業時間としては20h程度です。 ■やりがい： ・様々な分野のユーザーの開発評価や品質管理などに使われるため、色々な業界の測るを支える製品開発です。プロジェクトメンバーの多くは10人以下で構成されるため、設計知識だけではなく、他の専門知識を身に着ける機会も多く、また安全規格や法規制等の幅広い知識が身に付きます。 ■堀場製作所の魅力・特徴： （1）幅広い事業分野： ・自動車計測機器、環境計測機器、医用計測機器、半導体製造装置、科学分析機器など、様々な分野で事業を展開しています。 ・特に自動車エンジンの排ガス測定装置などで高いシェアを誇ります。 （2）社員の成長と働きやすさ: ・社員の教育やキャリア開発にも力を入れており、研修制度が充実しています。 ・働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスの向上にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社畑鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市下京区西七条名倉町20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市／西京極】機械メンテナンス◇自動車整備士経験者活躍♪医薬品製造などの『打錠機』／年休128日
      ＜夜間・休日呼び出し、ほぼ無し／医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業／年間休日128日＞ ◆◇求人の魅力◆◇ 出張が日帰り／宿泊を伴う場合も含め多い仕事ですが、 お休みの時には帰って来る事が出来るなど、働きやすいサービスエンジニア職です♪ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）のメンテナンス業務を担当していただける機械メンテナンス担当者を募集します。 主な業務内容は、打錠機の検査です。 ＜具体的には＞ ・打錠機の試運転 ・納入先での立ち上げ及び調整業務 ・稼働状況の確認作業 ・部品の分解、清掃、交換、組付け等 ・定期点検および修理 ■入社後： ＯＪＴで1つ1つステップアップしていただきます。 当社製品については実務を通して入社後に学んでいただけます。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため ＜働き方＞1～2週間の長期出張の場合も、土日は帰省いただける環境です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■組織体制： メンテナンスサービス課は、機械担当と電気担当に分かれております。今回は機械担当の募集です。機械担当のチームは現在3名、電気担当は6名で構成されています。20代から50代までと幅広い年齢層が活躍中で、未経験者も積極的に採用しています。出張が多く、1チームあたり2～4名で現場に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～280,450円 ＜月給＞ 221,400円～280,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（前年度実績3.2カ月） ■モデル年収： ・30歳　400万円 ・40歳　500万円 ・50歳　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／西京極】機械メンテナンス◇夜間・休日呼び出し、ほぼ無し／医薬品製造などの『打錠機』メーカー
      ＜年休128日、土日祝休み、残業少なめ／医薬品錠剤や電池、ラムネなどの錠菓を製造する装置『打錠機』／創業98年の老舗企業＞ ◆◇求人の魅力◆◇ 出張が日帰り／宿泊を伴う場合も含め多い仕事ですが、 お休みの時には帰って来る事が出来るなど、働きやすいサービスエンジニア職です♪ ■担当業務：当社主製品の打錠機（ロータリープレス機）のメンテナンス業務を担当していただける機械メンテナンス担当者を募集します。 主な業務内容は、打錠機の検査です。 ＜具体的には＞ ・打錠機の試運転 ・納入先での立ち上げ及び調整業務 ・稼働状況の確認作業 ・部品の分解、清掃、交換、組付け等 ・定期点検および修理 ■入社後： ＯＪＴで1つ1つステップアップしていただきます。 当社製品については実務を通して入社後に学んでいただけます。 ■業務詳細： ＜扱う製品＞打錠機 ＜顧客先＞医薬品、食品業界、電池関係の会社など ＜打錠機の用途＞医薬品錠剤や電池用合剤、錠菓、封止剤をはじめ、触媒・化成品・浴用剤からセラミックス、粉末冶金などのさまざまな分野の粉末、顆粒剤を形にします。 ＜出張＞国内ほぼ全域、海外（アジア圏）※ベトナムに事務所があるため ＜働き方＞1～2週間の長期出張の場合も、土日は帰省いただける環境です。 ■特徴 ◎主製品は打錠機（ロータリープレス機）といい、モーターの回転運動を機械的な機構により上下運動に変換し、「粉」を圧縮し固体製品とする装置です。 ◎打錠機とは回転式成型機を一般的に打錠機と称しています。粉を固めて形にするために、「充填」、「圧縮」、「放出」の運動を連続的に行う機械です。 ■組織体制： メンテナンスサービス課は、機械担当と電気担当に分かれております。今回は機械担当の募集です。機械担当のチームは現在3名、電気担当は6名で構成されています。20代から50代までと幅広い年齢層が活躍中で、未経験者も積極的に採用しています。出張が多く、1チームあたり2～4名で現場に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条名倉町20 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,950円～384,850円 ＜月給＞ 286,950円～384,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（前年度実績3.2カ月） ■モデル年収： ・40歳　500万円 ・50歳　630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックドライブテクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,759名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全18件
    • 【長野／障がい者雇用枠】設計職・事務職・営業支援・生産管理職　※ご経験に合わせて配属を検討します
      • NEW
      ■概要： 障がい者手帳をお持ちの方を対象に、設計職や事務職（各種データ入力、書類作成、事務処理等）、調達業務、各種データ入力、書類作成、事務処理等、ご経験にあわせて配属を検討いたします。 ■求める人物像： ・前向き、ポジティブな思考で積極的に業務遂行できる方 ・スピーディかつ正確に、プロアクティブに仕事を進めることができる方 ・真面目、誠実、コミュニケーション能力 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田工場 住所：長野県上田市中丸子1771 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 ＜月給＞ 250,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/栗東】機械設計＜プレス機械＞●ニデックG中核企業／プレス機において世界レベルの技術
      • NEW
      ■仕事内容： 同社プレス事業では長年にわたり世界中の「モノづくり」を支えるマザーマシンである【プレス機】の開発・製造を手がけています。 プレス機に関する機械設計（開発設計、生産設計）を担当いただくポジションです。 ■同社のプレス機製品 ◇同社が古くから保有する製品は小型精密高速プレス機で、その名の通り小型で大量のプレス品をつくれるもので、この分野ではアジア市場トップシェアです。 ◇アメリカのミニスターブランドの中型プレス機は、コーヒーやビールなどをはじめとしたスチール缶・アルミ缶などを作る際に用いられます。金属をコップ状にするような製缶メーカーがお客様で、製缶向けプレス機で同社のミニスターブランドは全世界で90%シェアをもっています。 ◇地上3階建（＋地下3階）ほどにもなる非常に大きなプレス機を有しているのはアリサブランドのプレス機です。大型プレス機領域では市場でビックスリーと呼ばれていて、このように市場で小～大までのプレス機を保有しているのは、日本では唯一ニデックグループのみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東工場 住所：滋賀県栗東市六地蔵130番地 勤務地最寄駅：JR線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市左京区聖護院山王町44
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【滋賀】社内SE（インフラ担当）◆計量包装業界「国内1位」◆賞与は年7ヶ月以上
      • NEW
      【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■業務内容： 社内システムの企画・導入推進業務（インフラ系）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー等）の見直し・改善、新規導入 ・情報セキュリティ管理 ・IT資産管理 ・AWS（EC2、EBS、RDS、他）の運用管理 ■当社特徴・魅力： ＜世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー＞ イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 ＜120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア＞ 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 ◎「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◎「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ◎自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◎計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当除き・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】機械設計（受注設計）◆上流～下流を一気通貫で担当◎／計量包装業界で国内1位／賞与年7ヶ月以上
      【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務概要： 当社製品である『組み合わせ計量機』、およびそれに付随した『ピロー包装機』や関連部品における受注設計品の開発・設計業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 営業や技術営業の担当者が顧客から獲得してきたオーダー品案件において、仕様検討～設計～納品までの受注設計業務を一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細； ・モータ、エアシリンダなどを組み合わせた機構設計 ・試作機の組立・検証、を通した開発設計実務・必要に応じて開発機、受注機の現地納品(海外含む)設置、調整等 ※営業や技術営業がヒアリングしてきた顧客要望を基に設計いただきます。 ※仕様確定や稼働直前テストなど、重要なタイミングで現地にも足を運んでいただき、ご自身の目でも現場のラインを確認いただきながら、想定される課題点を洗い出し、それを踏まえて顧客要望を叶えるためのモノづくりを担っていただきます。 ■やりがい・面白さ ・食品業界の製造ラインでは扱う製品の形状や性質が多岐にわたり、複雑な要素を検討した上でそのラインに最適な製品を設計する必要があり、その課題解決に向けて試行錯誤していくエンジニアとしての面白みがございます。 ・納品頂いた製造ラインの製品が市場に流通し、スーパーやコンビニなどで目にする機会もあり、ご自身の業務の世の中に対する影響を実感いただけます。 ■入社後の業務： これまでのご経験にもよりますが、まずは先輩社員が設計方針の擦り合わせまでした案件で、製品の一部変更など簡易な設計業務から担当いただき、当社の製品理解や業務フロー理解を深めていただきます。 ■当社特徴： ○「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ○「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ○自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ○計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～370,000円 ＜月給＞ 245,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当除き・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約700万円 ・40歳：約860万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京南上合町104
    • 設立 1940年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都/中京区】サービスエンジニア（電気技術者）年休125・残業20h程／打錠機トップシェアメーカー
      • NEW
      ～創業107年の安定企業／国内トップシェア錠剤機メーカー／海外にも展開～ ■職務概要： 打錠機という錠剤を生産する機械の電気調整業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・機械の制御調整や機器の配線業務 ・出張先でのメンテナンス作業 ・客先での機械立ち上げと調整業務 ※クレーム対応は別部署が行っておりますので、作業に集中できる環境が整っております。 ※打錠機の知識が無くとも一からお教えしますのでご安心ください。 ■組織体制： 同部署には20人程のメンバーが所属しており、主に40代前半までの社員が多く活躍しています。 比較的若い組織で、チームワークを重視しながら業務を行っています。経験豊富な先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方： 日帰りや1泊以上の出張が発生しますが、土日は基本的に帰宅可能です。 残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 明治43年に京都東山で創業を開始した当社。現在では錠剤機メーカーとして国内トップシェアを誇り、また海外にも12カ国以上に納品先を持ちます。当社の取引先は主に景気に左右されにくい医療品業界となるため、安定した業績を続けることができます。 高い技術力と信頼性で、国内外の多くの企業から支持されています。給与面も大企業に引けを取らず、働きやすい環境が整っています。 ■事業・商品の特徴： 私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。 薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 1910年の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※食事手当：150円／日※家族手当（勤務5年目より）※職務手当：その他固定手当に記載 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,436円～365,436円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 298,936円～370,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社の給与形態は、年功型賃金となります。 ■昇給：有／1月あたり4千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】電気設計技術者※創業110年以上老舗／国内シェアトップクラスの錠剤機メーカー／年休125日
      ■職務内容： 技術部門は以下の３部門に分かれて活動しています。 ○技術開発：打錠機製造のフロンティアとして世界に無い機能を創出します。 ○機械設計：ユーザーとの直接対話の中からご要望 趣旨をつかみ製品に反映します。 ○電気設計：先端のエレクトロニクス技術を駆使し、ユーザフレンドリーなインターフェイスを構築し、機械の付加価値を高めます。 ユーザーとの対話から機械完成まで一貫して物づくりに取り組む事が出来ます。今回募集するのは、打錠機の電気設計職を担っていただきます。 ■職務詳細 1.顧客の要望に基づいた仕様書の確認 2.仕様書に基づいての図面作成（CADを使用） 3.承認をもらい、部品の購入依頼を購買部門へ 4.顧客の要望に沿って詳細設計。PLCのプログラミング 5.検査証、マニュアルなどの作成 ■業務の特徴： ・単に一部品に携わるのではなく電気全体を設計することが出来ます。 ・モクモクと机に向かって設計するだけではなく、顧客要望に合わせて仕様決定するため、顧客との打ち合わせもしながら設計を行います。 ・打錠機、医薬品機器の知識は必要ありません。一から丁寧にお教えいたします！ ■期待する役割： ユーザーとの直接対話の中からご要望趣旨をつかみ製品に反映します。 ユーザーとの対話から機械完成まで一貫して物づくりに取り組む事が出来ます。打錠機の機械設計、書類作成よりスタートし、機械設計・技術部門のマネジメント層へと期待されます。 ■当社の特徴： 「粉体を固める」これが、当社の誇りです。粉体成形は医薬や健康食品の錠剤、又は電子部品といった各産業で扱われています。粉末は一概に扱いやすいわけではなく、各粉末によっての特性があります。当社は、それらの粉末を扱いやすい粉末に変え、固める事を行っています。 当社は長年京都の地において、粉体成形の装置作りを生業として参りました。皆様の生活に少しでも役立つこと、社会へ貢献できることを目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。100年を超えるものづくりの経験に新しいものを取り入れながら、時代に則した商品を世の中へ提供できるよう社員一丸となって精進しております。新しい事への取り組みが積極的に出来る社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社の給与形態は、年功型賃金のため安心して長期キャリアを積むことが可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績５か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京西中合町23
    • 設立 1953年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京※未経験可】消防車の部品や放水ノズルなどを扱うメーカーの提案営業／30代平均年収500万円以上
      • NEW
      ～未経験歓迎／消防車の9割に搭載される商材を扱う！業界知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み～ ＼地域ごとに異なる消防戦術を理解したうえで行う提案営業／ ＼行動量やKPIではなく、提案の妥当性・現場理解が重視される仕事／ ■職務内容： 消防車に搭載される部品や、放水用ノズル・救助資機材など、実際の現場で使用される製品の提案・フォロー営業を担当します。 主な業務は以下の通りです。 ●全国の消防本部（主に事務局担当者）への訪問・打ち合わせ ●現場で製品を使用する消防士への製品説明・デモンストレーション（簡単な修理作業を行うこともあります。） ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ※既存中心のルート営業です。 ＜営業スタイル＞ 営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者のため、日帰り、または宿泊の伴う出張スタイルとなります。 出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。 1日当たりの訪問件数は平均3件、多い時で4件。営業エリアは東日本想定で、車の運転を伴います。（遠方の場合は、製品サンプルは客先へ郵送し、現地でレンタカーを借ります。） ■月10日以上の出張を今も大事にしている理由 オンラインでのやり取りが可能な時代でも、私たちは全国の消防本部へ足を運びます。 それは、製品が実際にどのように使われているのかを自分たちの目で確認し、必要であれば正しい使い方や改善点をその場で共有したいと考えているからです。 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます） ■PRコメント： 消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川１丁目14-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～271,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：48,300円 固定残業手当/月：26,600円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,100円～353,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当45,300円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（30代は例年で平均98～106万円の支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都※未経験可】消防車の部品や放水ノズルなどを扱うメーカーの提案営業／30代平均年収500万円以上
      • NEW
      ～未経験歓迎／消防車の9割に搭載される商材を扱う！業界知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み～ ＼地域ごとに異なる消防戦術を理解したうえで行う提案営業／ ＼行動量やKPIではなく、提案の妥当性・現場理解が重視される仕事／ ■職務内容： 消防車に搭載される部品や、放水用ノズル・救助資機材など、実際の現場で使用される製品の提案・フォロー営業を担当します。 主な業務は以下の通りです。 ●全国の消防本部（主に事務局担当者）への訪問・打ち合わせ ●現場で製品を使用する消防士への製品説明・デモンストレーション（簡単な修理作業を行うこともあります。） ●各地域・消防本部ごとの運用や戦術を踏まえた製品提案 ●見積作成、資料作成、社内（開発・製造）との調整業務 ※既存中心のルート営業です。 ＜営業スタイル＞ 営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者のため、日帰り、または宿泊の伴う出張スタイルとなります。 出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。 1日当たりの訪問件数は平均3件、多い時で4件。営業エリアは西日本想定で、車の運転を伴います。（遠方の場合は、製品サンプルは客先へ郵送し、現地でレンタカーを借ります。） ■月10日以上の出張を今も大事にしている理由 オンラインでのやり取りが可能な時代でも、私たちは全国の消防本部へ足を運びます。 それは、製品が実際にどのように使われているのかを自分たちの目で確認し、必要であれば正しい使い方や改善点をその場で共有したいと考えているからです。 ■入社後の研修イメージ ・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月） ・社内研修 ・OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます） ■PRコメント： 消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京西中合町23 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～271,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,300円 固定残業手当/月：26,600円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,100円～318,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：皆勤奨励手当3,000円＋住宅手当10,300円 ■昇給：あり ■賞与：賞与年2回（30代は例年で平均98～106万円の支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21
    • 設立 1946年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】機械設計/産業機械経験歓迎/オーダーメイド大型設備/年収500～650万円
      • NEW
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／年休120日／業界未経験OK、スリッター経験不問！～ ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛ける設備は、10年後の世の中を支える最先端材料の生産現場でも活躍しています。 お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられることは、当社で働くエンジニアならではの大きなやりがいです。 分業化された環境ではなく、自ら考え、提案し、形にする。その一連のプロセスに責任と裁量を持って取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■職務内容： 産業機械設計経験を活かし、当社主力製品スリッターの機械設計に携わっていただきます。 入社後はスリッター特有の「テンション制御」「巻取技術」「切断技術」等を学びながら、設計担当として活躍いただきます。 小規模な案件から担当し、将来的には顧客との仕様打合せや新規案件の主担当を担っていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存機の改造設計、部品図作成（CAD） ・先輩設計者のサポートとして、仕様確認や強度計算 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・お客様との技術打合せ、仕様提案 ・新規スリッターの主担当としての機械設計 ・出荷立会、据付・調整までの一貫対応 ■業務の特徴： ・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、アイデアを設備へ反映できる環境です。 ・当社の製品は1案件数千万円～数億円規模のフルオーダーメイド設備が中心。案件期間は1台あたり約3カ月です。 ・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。（国内：月1回、1泊程度／海外：年0～1回、3泊4日程度） ■組織構成 機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 ベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件もチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～326,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 259,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】機械設計（ロールtoロール装置）リチウムイオン電池・電子材料向けスリッター/年収650万円～
      • NEW
      ～国内トップシェア、スリッター（自動切断巻取機）のリーディングカンパニー／創業約80年／年休120日～ ◇◆生活に身近な製品から、EV・電子材料など次世代産業を支える最先端分野まで◇◆ 私たちが手掛ける設備は、10年後の世の中を支える最先端材料の生産現場でも活躍しています。 お客様から寄せられる要望の多くは、前例のない難易度の高いテーマばかり。それでも「西村製作所なら実現できる」と期待を寄せていただいています。 構想段階から立ち上げまで一貫して携わり、設備稼働後にはお客様から直接フィードバックを受け取れるため、自らの技術が生み出す価値を実感できます。 お客様とともに課題を解決し、その成果を直接感じられることは、当社で働くエンジニアならではの大きなやりがいです。 分業化された環境ではなく、自ら考え、提案し、形にする。その一連のプロセスに責任と裁量を持って取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■職務内容： 当社スリッターの機械設計業務をお任せします。 営業との仕様打合せ段階から参画し、顧客ごとの要望に合わせたオーダーメイド設備を主担当としてお任せします。 1案件数千万円～数億円規模のフルオーダーメイド設備を担当いただきます。案件期間は1台あたり約3カ月です。 ・ 顧客ヒアリング ・ 構想設計 ・ 強度計算 ・ 詳細設計 ・ 顧客立会 ・ 設置、試運転支援 ■業務の特徴： ・お客様の製品特性や生産条件に合わせ、仕様検討から設計・据付・アフターケアまで一貫して携わります。設計者自身がお客様と向き合いながら設備を形にしていくため、自身のアイデアや技術力を設備へ反映できる環境です。 ・設置、試運転に伴う出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。（国内：月1回、1泊程度／海外：年0～1回、3泊4日程度） ■組織構成 機械設計を担う技術部は25名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 経験豊富なベテランエンジニアも多く在籍しており、ロールtoロール設備に関する技術的な知見や設計ノウハウを共有しながら業務を進めています。 分からないことは気軽に相談できる風土があり、難易度の高い案件に対してもチームで協力しながら課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～401,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 335,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均3.5％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下精機株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1953年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】機械設計(第二新卒/未経験) ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      • NEW
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計を担当いただきます。 入社後は先輩社員のもと、仕事を覚えていただきます。 OJT、OFF-JT を通して学習して、機械設計者として成長していただきます。 ■詳細： 下記の補助業務から始めていただきます。 当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計。（構想設計・機構設計・部品設計） （1）顧客の要望に合わせた装置を一から設計。（2D・3D CAD 使用） （2）組立完了後の装置の確認。 （3）案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリングなど。 ■組織構成： 電気技術者3名、機械技術者3名の6名で構成されています。 20 代から40 代までの幅広い方が活躍しています。 ■ここが魅力ポイント： 同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。入社後は大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。 技術者にとって、やりがいのある仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】フライス技能者 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      • NEW
      当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか各種省人化/自動化機械の部品をフライスを使用して 製作ていただきます。 ■仕事内容： ・汎用フライス、NCフライスを使用して部品加工 ・ボール盤による穴あけ、タップ加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に残業手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿レントゲン工業社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市上京区室町通上立売上る室町頭町259
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／平和島】サービスエンジニア（歯科レントゲン機器）｜土日祝休×夜間対応&転勤なし×残業少なめ
      ～歯医者さんを支える！X線診断装置の設置・点検・補修作業／関東中心で宿泊出張少なめ／ワークライフバランス◎／業界未経験もOK♪専門知識が身につく！～ ■仕事内容： 歯科医院向けの歯科用X線診断装置（レントゲン）の設置・保守・修理を担当していただきます。 （1）設置業務 ・歯科医院にてレントゲン機器を設置 ・作業時間：半日～1日、基本日帰り対応 （2）定期点検 ・1件あたり：約1時間 ・1日複数件の医療機関を訪問 （3）修理対応 ・故障時に現地対応（一次対応はコールセンター） （4）展示会対応 ・機器展示の設営・サポート ■働き方・特徴： 〇エリア：関東中心（東日本） 〇出張：少なめ（基本日帰り） 〇残業：月約10時間（少なめ） 〇直行直帰OK（社用車1人1台） 〇営業と分担しチームで対応 ■入社後の流れ： チーム内で気軽に相談できる風土が根付いており、困ったときはすぐに聞ける環境です。 （1）まずは同行からスタート 先輩社員に同行しながら、マニュアルに沿って定期点検業務を行い、基本的な作業の流れを身につけます。 （2）製品・業務知識の習得 機器の構造や仕組みへの理解が深まった後は、よくあるトラブル事例の共有を通じて対応方法を学び、実践的な知識を習得します。 （3）徐々に業務範囲を拡大 点検や設置業務を一人で対応できる状態を目指し、将来的には修理対応などトラブル対応も担当していただきます。 ■組織体制： 配属：6名（営業4名＋サービス2名） 中途入社者が多く、業界未経験から入社した方も活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、歯科医院で使用されるX線診断装置（歯科用レントゲン機器）を自社で設計から製造まで一貫して手がけるメーカーです。 業界でも珍しいレンタル型販売という独自のサービスを展開しており、歯科医院様の導入ハードルを下げることで、設置台数は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給の2カ月分以上） ※賞与は基本給と手当（外勤手当、役職手当、職務手当）の合計を元に算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全12件
    • 【京都本社／西院】アプリケーションエンジニア（車載・産機向けパワー半導体関連アプリケーション）
      • NEW
      ■業務について 車載/産機分野で使われる各種アプリケーション向けに、ロームの製品を用いたアプリケーション開発および顧客対応を担当していただきます。 顧客に喜んでもらえるサービス(技術）をソリューションで提供し、売り上げ拡大/最大化に貢献する。製品の提案・サポートのみではなく、顧客セット設計に入り込み、回路で提案する等、顧客の高付加価値化を提供することを目指します。 市場で注目されているパワー半導体を中心に、駆動技術、電源供給、センシング、制御など構成要素は多岐にわたるため、既に保有しているスキルを存分に発揮しながら、顧客に喜んでもらえる(使ってもらうための）技術の提供、顧客が欲している製品の新規開発を事業部へ提案するなど、事業部と営業/顧客の間に立って、中心的役割を担えます。 また、海外顧客に対しても現地技術メンバーと一緒に攻略していく事で、ワールドワイドで活躍出来る業務です。 ■仕事の振り分け方 保有スキル及び伸ばして行きたいと思っているスキルに応じ、アプリケーション開発活動/技術サポート(新商品企画、コンテンツ作成、EVK/評価ボード/リファレンスデザイン開発などを含む）を実施いただきます。 ■求める人物像 ・主体性/責任感/当事者意識を持ち、果敢にチャレンジしながら業務に取り組むことができる方 ・アプリケーション/デバイス提案力を自ら積極的に高めていける方 ・顧客の困りごとの解決に向けて自ら積極的に関与、提案を実施していける方 ・多くの関係者 (事業部/海外エンジニアメンバー/営業/顧客/パートナー）と関わるためのコミュニケーション能力。 (それぞれの立場を理解し、顧客が喜ぶための落としどころに向かって旗振りが出来る） ■募集背景 会社として掲げている、"パワー事業強化" の中で、製品開発だけではなく、顧客に付加価値を提供するアプリケーション技術の強化も重要であり、「売るための技術」も強化し、ローム一丸となって売り上げ拡大に貢献するためです。 ■就業環境補足 ・残業時間：平均月20時間程度 ■ポジション魅力 保有しているアプリケーション技術で、顧客設計に入り込んだ提案/サポートの実施ができます。 市場でも注目されている、最先端のSiCデバイスにアプリケーションとして関わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】エンジニアポジションサーチ求人※ご経験を鑑みてポジションを提案いたします。
      ■概要：ご経験・バックグラウンドに応じて、ポジションをご紹介いたします。半導体技術者の方に幅広くご応募いただくための求人です。 ■募集職種 ・回路設計（アナログ・デジタル） ・パワーデバイス開発 ・半導体デバイスの研究開発 ・アプリケーションエンジニア ■技術者としての面白み 同社のエンジニアは、設計からコスト設定、量産移管、テスト立ち上げ、クレーム対応まで経験がつめます。半導体を企画し量産するまでの工程を全て学ぶことが出来ることが特徴です。 ■最終製品例： カーナビゲーション、カーオーディオ、薄型TV、PC、携帯電話、オーディオ、エアコン、冷蔵庫、ネットワーク（無線LANモジュール）、アミューズメント機器　等。 ■就業環境 全社月平均残業23.1時間・週一ノー残業推奨／有給消化率72.9(平均取得日数14日）とワークライフバランスの整った就業環境です。また、中途採用比率42％と中途入社でもハンデなく活躍できる環境です。 ■当社事業について： 電子機器の低消費電力性能を左右し、脱炭素のカギとなるキーデバイスである、炭化ケイ素（SiC）を使ったワー半導体を製造しており、世界で初めてSiCの量産化に成功しています。SiC半導体は電気自動車（EV）を中心に需要が急増しており、世界シェア30%を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筑後工場 住所：福岡県筑後市大字上北島883 ローム・アポロ株式会社内 勤務地最寄駅：JR線／羽犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～420,000円 ＜月給＞ 263,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽機械工業株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府南丹市園部町船阪町田1-26
    • 設立 1943年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都府／南丹市】自動車ギヤ製造の生産技術職◇残業10H程度／年休120日／転勤無
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 生産技術を担当し、工程設計・工程管理に携わります。 ■職務の特徴： 製品を生産するために「どのような機械を何台使用し、1個当たり何秒、いくらのコストで」を立案する「工程設計」から、機械を導入した後、工程設計通りの品質、生産性が確保されているかを検証・調整する「工程整備」までを行います。製品の品質とコストを両立させる仕事です。 ■組織体制： 同社のキャリアは部下を持たずに技術を極めるエキスパート職と部下を持ち管理業務を行うグループリーダー職に分かれています。部長60歳、次長職49歳、主任37歳、35歳、一般職34歳の組織構成です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／南丹】歯車・精密部品の試作NC・MC加工エンジニア◇転勤無／年休120日／ノー残業デー有
      ～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容： 顧客の開発段階や量産前の試作品を図面に沿って制作、また図面からどのような手法で加工するかを研究することで、商品開発のサポートを行います。旋盤、マシニング、歯車加工機等を用いた、精密な加工技術を必要とする仕事です。 ■働き方： 試作に使用する機械の都合上、交代で夜勤勤務頂く事が御座います。 ■組織体制： 59歳の課長、56歳の係長、以下総勢17名の組織です。 ■保有設備： ～歯車加工関連設備～ ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア： 亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念： 同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。 ・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する ・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る ・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る ・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く ・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 業界未経験歓迎【京都】プロダクトデザイナー（世界シェアトップ)残業5h／年休120日／裁量のある環境
      • NEW
      【世界シェアトップクラス／外観デザイン／裁量権の大きい環境／年休120日／残業平均月5時間】 世界シェアトップクラスを誇る製本関連機器メーカーにて、プロダクトデザイナーとして主に外観デザインを担っていただきます。 ＜求人のおすすめポイント＞ （1）業務未経験からチャレンジ可！ 未経験から世界トップシェアの製品デザインに挑戦できます。 （2）「部分」ではなく「機械全体」をデザインします！ 単に外観デザインを行うだけでなく、製品コンセプトの立案から量産化まで開発部門などとチームを組んで、一貫して携わります。 （3）世界シェアトップクラス！あなたのデザインした機会が世界で活躍！ 世界中で利用される機械のデザインを通じて、ブランドの未来を形にしていただくことができます。 （4）裁量権が大きい環境だからこそ、メリハリのある働き方を実現 ご自身で、業務計画を調整できるため、残業は月平均5時間程度です。 ■業務詳細 新製品開発におけるプロダクトデザイン業務を担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・新製品のデザインコンセプト立案 ・外観デザインの企画・提案 ・スケッチや3D-CADを用いたデザイン検討 ・モックアップや実物大模型による評価・検証 ・開発部門との仕様調整およびデザインレビューへの参加 ・製品価値向上に向けた改善提案 開発案件は半年程度のプロジェクトから1～2年をかける大型案件まで様々です。機能性や量産性も考慮したモノづくりを推進していただきます。 ＜使用ツール＞ ・グラフィック： Adobe Illustrator、Photoshop、Figma ・3D-CAD： PTC Creo（他のCAD経験者も可） ・業務やAIなど：Gemini for Google Workspace、Microsoft 365、Miroなど ＊使用ツールは特に限定しておりませんので、随時取り入れていきます。 ■教育体制 ・入社後は必要なスキルを学びながら、マネージャーと一緒に業務にあたっていただきます。 ■組織構成 ・ブランデザイン課：社員４名 プロダクトデザインやUI/UXデザイン、グラフィックデザインなど各役割があります。 ■働き方 ・開発部とのミーティングなどで週に0-2回程度、本社びわこ工場への外出が発生します。（直行直帰可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町242 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社びわこ工場 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与年3回（うち1回は決算賞与）、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には残業代10～20時間/月程度を含みます。役職に就任する場合は別途役職手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【滋賀】機械設計（産業機械）世界シェア高／海外売上6割／じっくり教育／年休120日
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／社員寮あり／『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／車通勤可能】 学生時代に何度も読みこんだ教科書や、毎週楽しみに買ったコミック。 そんな熱中できる瞬間を「製本技術」を通して支えています。 私たちは世界で唯一、印刷後全ての製本工程を自動で行う機械を作り、 「一冊からでも、素早く・美しく仕上げる」ことを可能にしています。 だから、国内外でもトップシェア。 あなたも世界をけん引するトップランナーになりませんか。 ■業務内容： ・教科書や参考書、ノート、雑誌、コミックなどをカタチにするための製本機の機械・機構設計をお任せします。 ＜業務範囲＞～製品の企画段階からチームで携わります～ ・顧客のニーズに応じて、製品の企画・仕様検討から量産以降まで、自身の手で製品の立ち上げまで携わっていただけます。 ・1製品に対して、様々な部署と3～5名のプロジェクトチームを作って製品完成に向けてプロジェクトを推進していきます。 ・市場調査や新製品の対応時は営業と共に顧客先に出向いていただくことはあります。 ■キャリアパス： ご経験が浅い方は、半年ほど製造現場で研修を受けていただきます。そののち部品の設計に携わっていただき、将来的には機構設計、製品全体の設計を担当いただきます。 ■組織構成： 配属課は29名（マネージャー3名、メンバー26名）からなり、20代～50代の男性が中心（平均年齢38歳）となっています。年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。 ■株式会社ホリゾンとは： オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を120を超える国と地域に展開する世界大手企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ■賞与:年3回　※2024年度 実績平均3.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭光精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町88
    • 設立 1944年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊川市】機械設計／量産機器の設計・案件管理／転勤無・福利厚生充実
      • NEW
      【事務機器・医療機器・自動省力化機器などの量産機器設計／安定した経営基盤・高い技術力で業界を支える企業／完全週休2日・手当充実の働きやすい環境】 ■業務概要 当社の豊川工場 技術部 技術課にて、事務機器（プリンター、スキャナー、用紙圧着機等）や医療事務機器、自動省力化機器などのOEM・ODM受注案件における機械（メカ）設計業務を担当いただきます。量産機器の設計を通じ、幅広い分野の製品開発を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・取引先から受託する各種機器の構想設計・詳細設計（使用CAD：SOLIDWORKS 2022） ・案件管理（見積設計、見積書作成、進捗管理） ・設計仕様書や技術資料の作成・技術打合せ ・製品の試作・評価への技術的サポート ・量産化に向けた製造部門・品質管理部門との連携 ■扱うサービス 事務機器・医療機器・自動省力化機器の受託設計を中心に、自社製品の開発にも携われます。 ■組織構成 技術部長1名・技術課長2名・正社員5名・嘱託5名と少数精鋭体制。ベテランから若手まで在籍し、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 各分野の大手メーカーとの直接取引が多く、高度な技術力が求められる案件に携われます。自身の設計が製品化される達成感や、技術力向上を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得支援制度や技術研修も充実。未経験領域も段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・豊富な手当や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちやすいです。転勤もなく、安定して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、さらに上流工程や自社製品開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　豊川工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊川】海外営業（英語圏）／課長候補◆出張ほぼ無／ニッチ製品メーカー／年休120日／残業20H
      • NEW
      ～出張ほぼ無しの海外営業／英語圏中心に自社製品の販路拡大・事業全体の推進を担うポジション／課長候補・ニッチ分野で安定経営／年間休日120日・残業月20H以内～ ■職務内容： 当社自社製品（スキャナ・プリンター等）事務機器分野にて海外エリアの営業職をお任せします。 今後の海外事業のさらなる展開に向けて組織を強化するための増員募集です。 【職務詳細】 1． 既存販売店との連携（10社程度の海外顧客と国内代理店数社） →販売戦略の検討と展開、販売価格及び契約改定等の検討と展開、受発注・納期管理 2.　新規販売店の開拓と販路拡大 3.　販売目標設定と実績まとめ 4.　製品生産計画の立案と在庫管理 5.　マネジメント（業務管理・部下育成） 　　→出荷業務（海外・国内）の管理…輸出対応作業（対販売店、フォワーダー、倉庫） 　　　製品・パーツ パッキング作業 　　→仕入品　発注計画立案と発注・納期管理、入金管理 ■働き方 ・メインのエリアは英語圏(アメリカ、ドイツ、ＵＫ，シンガポール、ＨＫ等) ・基本出張はありません（メール、ＷＥＢ会議でのやりとりが中心） ・休日の緊急対応、電話対応等はありません。休日に出勤いただくこともございません。 ・原則出社　※リモートワークは想定しておりません。 ■当部署のミッション ドイツ・国内を中心に自社製品を販売しています。海外での需要は比較的旺盛のため代理店を通じて販路を拡大いただき、事業の柱として受注を拡大することが部門のミッションです。 ■入社後の流れ 入社後は豊川工場の生産現場にて、商材を理解するため数日間研修を受けていただきます。 顧問ご定年後の後任としてお越しいただきます。引継ぎ期間は6ヶ月～12ヶ月を想定しています。 ■配属組織構成： 部門長(工場長)、顧問（管理職相当）、派遣社員1名の計3名 ■事業概要 創業80年超、「ビジネスを合理化する。工場を自動、省力化する」をスローガンにFA（自動省力化機器分野）、OA（事務機器分野）においてオリジナル製品、OEM製品を開発する歴史ある複合機精密機器メーカーです。愛知県の豊川工場では社内唯一の自社製品を取り扱っており、今後も事務機器を中心に自社製品の開発、設計を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県　豊川工場 住所：愛知県豊川市小田渕町3丁目34 勤務地最寄駅：名鉄線／小田渕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用の場合、残業手当の支給無（別途管理職手当がつきます） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を元に、面接を通じて決定します。 ■昇給：あり　（毎年4月、基本給の2％～）。 ■賞与：あり　（昨年実績4ヶ月、業績により変動）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＳＳＨＡ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区壬生花井町3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 5,305名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／在宅可】社内SE（PL・PMクラス）◆英語力を活かす／年休127日／プライム上場メーカー
      ～グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション～ ■職務内容： 海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的に： ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案 ・データの利活用に関する施策の立案 ・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案 ・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携 ・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有） ・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案 ・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など ・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ■組織・環境： IT部 アプリケーショングループでは6名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,500円～550,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 404,500円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・賞与5か月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】水素ディテクターの製品開発　※東証プライム上場／明瞭な評価制度／月給30.7万～
      【ニーズの高まる領域で裁量大きく活躍可能◎／東証プライム上場／土日祝休み／年休127日／家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社、事業開発室　製品開発部に所属いただき、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター（非接触燃焼式ガスセンサー）のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・製品開発における、設計／評価業務 自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価 ・製品開発における、日程管理業務 担当ハードウェア開発業務における日程管理 ■担当製品について： ◇特徴 当社の接触燃焼式水素センサーは、市販される燃料電池車の水素ガス漏洩検知用センサーとして、世界で初めて実車搭載されました。 その速い応答性、優れた水素ガス選択性と高い信頼性により水素の漏洩をいち早く検出し、水素燃料電池に安全と安心を提供することで、CO2排出量削減による地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現に貢献しています。 ◇FCV（Fuel Cell Vehicle）燃料電池自動車向けで豊富な採用実績 日系のグローバルブランドや、欧米のプレミアムブランドなどの一般乗用車用途をはじめ、欧米やアジア系ブランドのトラック、バスなどの大型産業用車両向けへの採用実績があります。 （参考URL：https://connect.nissha.com/gassensor/product/hydrogendetector/） ■魅力： ・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。 ・採用区分（新卒、キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■NISSHAについて： 創業以来、独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開をするプライム市場上場の老舗企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～453,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 307,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当込み、残業30H／月想定、賞与5ヶ月を想定しています。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足橋本5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都/長岡京】未経験歓迎！/制御機器の検査・メンテナンス～日工グループ・全国シェア80%
      ■職務内容： 道路や建物づくりに欠かせない“アスファルト”や“コンクリート”を製造する設備（＝プラント）で使われる、 電気制御装置を設置・点検・修理するお仕事です。 制御装置は、機械が正しく、安全に動くために欠かせない機器です。 具体的には… 　・制御装置の検査・調整業務 　・当社ＰＣ製品や周辺機器の設置・調整　 　・電気部品・基板交換、配線作業 　・操作パネル導入時の運転指導・調整　　 　・お客様からの問い合わせ対応　　　　 　・部品や基板などの梱包出荷 入社後は、検査部門にて製造された制御機器の検査や動作確認、調整作業にも携わり、製品の仕組みを理解しながら技術を身につけていただきます。 メンテナンス職としては、お客様の現場に出向き、これらの制御装置の設置やメンテナンスを行っていただきます。 ■働き方： 社内では、制御装置の検査業務や問い合わせ対応、部品等の梱包出荷を担当いただく予定です。 また、メンテナンス部門としては、京都を拠点とし、全国のプラント現場に出張し、製品の据付や修理対応を行っていただきます。 客先状況により土日に作業が発生することもありますが、その際は代休の取得や各種手当を支給します。 ■キャリアパス： 電気の知識がない方でもOJTで一からスキルを習得可能です。 外部研修や通信教育も活用しており、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。 ■企業の特徴／魅力： （1）『アスファルト・生コン製造用制御盤で国内トップ級シェア』 当社が最も得意としている分野は制御盤・配電盤等で、国内トップ級シェアを誇ります。 （2）『新しい業界への取り組み』 主要事業での経験・ノウハウを活かし、雪融解装置やごみ焼却施設などの新分野にも注力しています。 （3）『一貫した生産体制』 制御盤の設計から製作、ソフトウェアからハードまで一貫した生産体制で、確かな製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2022年度：7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】電子回路設計（回路） ～「日工グループ」・全国シェア75%・年間休日126日～
      【アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス「日工電子工業」/「日工株式会社」グループ会社/年間休日126日/福利厚生充実】 ■職務内容： 同社プラント制御装置・産業向け製品のハードウェア設計・開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： 制御装置のハードウェア開発／CPU周辺回路，ディジタル回路，アナログ回路を含む電子回路設計・開発，及び保守を行っていただきます。 ◎顧客ニーズに合わせた製品を設計から製造まで全て自社内で行い、開発担当として要件定義からテストまで一貫して担当していただけます！ ■研修体制について： 社内のOJTだけでなく、外部研修や通信教育なども積極的に取り入れ、技術力の向上に努めております。また、資格取得も積極的に奨励しており、資格取得のための費用は社内で全額負担いたします。 ■特徴： （1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野で国内トップシェア』 同社が最も得意としている分野は，操作盤・制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御装置，生コンクリート製造工場用制御装置の分野では国内トップシェアを誇っております。　 （2）『新しい業界への取り組み』 同社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして，工場ラインの制御以外にも道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。 （3）『一貫した生産体制』 同社では制御盤の設計から製作、指示命令系統のソフトウェアから制御盤本体のハードウェアまで一貫した生産体制を確立していますので、クライアントのニーズに合致する確かな制御盤関係製品を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足橋本5 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与(年2回支給／2025年度：7月・12月) ■休憩時間：10：00-10：10/12：00-12：40/14：50-15：00（計60分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コフロック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京田辺市草内当ノ木1-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全21件
    • 【京都／京田辺※未経験OK】メンテナンス補助(A/S)◆正社員へ登用実績有り！面接１回◆年休123日
      • NEW
      ～面接1回／空調完備の室内作業／京田辺駅～勤務地まで送迎バス有り！／マイカー通勤OK／完全週休二日制・残業月平均5時間程度～ ＼正社員への登用有り／ 契約社員から入社し、課長職として活躍している社員もいます。 将来的に正社員として働きたい！という気持ちを持った方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： 生産部製造課にて、流量計、マスフローコントローラー、マスフローメーターなどのパーツのメンテナンス業務に関する補佐をしていただきます。 【具体的には】 ・メール対応および入力作業等の事務作業 ・メンテナンス業務に関する作業補助 ・メンテナンス担当者の業務サポート ・関連業務の対応　など ＼特別な知識や経験は必要ありません。入社後に丁寧に指導しますので、ご安心ください。／ まずは製造現場にて、製品の製造を行っていただきながら製品を覚えていただきます。 【取扱製品】 マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式)流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁など 【当社技術】大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 ■□KOFLOCブランド／気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／□■ 理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップ級シェア！ 当社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内トップ級シェアを誇っており、圧倒的な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有 ■賞与：無　（契約社員のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京田辺／未経験歓迎】事務／部品確認や納期調整をお任せ／半導体・医療業界を支える国内トップメーカー
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      ～完全週休2日制・残業20h程度／マイカー通勤OK／半導体や医療分野で気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェア（70～80％）メーカー～ ■業務詳細 自社製品の生産に必要な部品確認や納期調整、生産計画の立案などを担当する生産管理に関する事務業務をお任せします。 ・受注内容に応じた部品の確認 ・社内関係部署との納期調整 ・生産計画および購買計画の検討 ・営業部門との情報共有や調整 ・製造状況の確認と進捗管理 <扱う製品・技術について> 当社が扱うのは、気体や液体の量を測ったり流れをコントロールしたりする機器です。 半導体、医療、食品、研究開発など幅広い分野で利用されており、多くのモノづくりや技術開発を支えています。 ■組織構成 現在40代の女性2名で構成されております。社内の営業部門や製造部門と連携する機会が多く、情報共有を大切にしながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 メーカー経験や生産管理経験がない方も、実務を通じて知識を身につけられる環境です。 社内研修や外部講習、ISO教育、通信教育など学びを支援する制度も整っています。 ■働き方 ◎転勤無し ◎完全週休2日制で、年間休日は120日以上 ◎平均残業月20h程度 ◎育児休暇取得実績や復帰実績もあり、時短制度や各種支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成を目指せます！ ■採用背景 理化学機器・分析機器業界で国内トップ級シェアを持つ流量制御機器メーカーとして、多様な業界の生産活動を支えています。 燃料電池や半導体、医療分野など幅広い領域で製品需要が続くなか、安定した供給体制の強化を目的として増員募集を行います。 ■企業の特徴 当社は、半導体や医療機器、食品、研究機関など幅広い分野で活用される、気体や液体の流れを測定・調整する機器を開発・製造するメーカーです。多様な業界との取引があるため景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤を構築。充実した福利厚生や長期就業を支える制度も整っており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～354,500円 ＜月給＞ 267,500円～354,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※残業代は実労働に応じた金額を支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全21件
    • 【佐賀／鳥栖】金型設計 ※半導体モールディング装置世界シェアトップ級／フレックス制度／車通勤◎
      • NEW
      【東証プライム上場／世界シェアトップ企業／年休123日／業績好調／選べるキャリアパス】 世界トップクラスの半導体封止技術を実現する金型設計を担って頂きます。 常に進化し続ける半導体業界において、お客様に必要とされる金型の設計は都度オーダーメイドやアレンジも必要とされ、設計者としてやりがいのある仕事です。 納期やコストなど制約もある中で、自ら考えたアイデアが形になった時には達成感があります。 少人数のチームで設計を進めていくため、アイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わって頂けます。 ■業務概要 ・CADを用いた金型設計、開発設計、構想検討 ・お客様との設計仕様打合せ（国内、海外）、成形評価またはチェックモールド ・前設計（検討、組図作成）または後設計（加工図面、データ作成、設計補助）業務 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・量産金型の流用設計、図面作成 ・製造部門と連携した加工方法のすり合わせおよびコストダウン ・成形評価および図面フィードバック ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客との仕様打合せ、アフターフォロー ・量産・開発金型の新規設計 ・成形評価および客先現地セットアップ、アフターフォロー ・海外エンジニアのフォロー ＜商材について＞ 半導体を樹脂で封止・分割する工程で使われる超精密金型。ミクロン単位の精度が品質を左右します。 ■組織構成 金型設計は少人数チームで推進。年次に関わらず意見を出し合い、設計・製造・立上げまで一貫して議論する風土があります。自分の設計思想を装置に反映しやすい環境です。 ■やりがい 自ら考えた構想が金型として形になり、自社工場で実際に稼働する瞬間を見届けられることが最大の魅力。納期やコスト制約の中で課題を乗り越えた経験は、確かな技術的自信につながります。 ■キャリアパス 超精密金型設計のスペシャリストとして専門性を深める道、装置全体を俯瞰する上流設計へ挑戦する道の双方が描けます。技術力を軸に長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 東証プライム市場上場、業績好調。10年ビジョンとして掲げた売上高500億円・営業利益80億円を前倒しで達成しています。寮、社員食堂、駐車場など福利厚生も整い、技術に集中できる環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘七丁目27番地 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／弥生が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～338,500円 ＜月給＞ 250,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】機械設計（世界シェアNo.1製品）※東証プライム上場の半導体製造装置メーカー／フレックス
      • NEW
      ～半導体製造装置の設計／仕様検討まで一貫して携われる／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事～ ■主な業務： （1）半導体製造装置の機構（メカ）の開発・設計業務 ・シンギュレーション装置の搬送部の機構設計の開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。 　（Solidworks3D-CAD使用） ・機械要素の構造解析（CAE）、および実験・検証 ・製品のベンチマーク、および開発仕様書の作成 （2）半導体製造装置の生産設計業務 ・ユーザ様要求に応じるOPTION追加設計（メカ機構設計） 　（Solidworks3D-CAD使用） 業務の習熟度があがれば、新規要素開発、装置開発等のボリュームが大きい業務に携わっていただきます。 ■組織構成 平均年齢31歳 ■採用背景： ・当社は半導体後工程向けシンギュレーション装置を、顧客要求に応じたオーダーメイドで開発・製造しています。 ・近年は仕様の高度化に伴い、新規構造の検討や機構設計から入り込む開発案件が増加。 ・これに対応するため、装置性能を左右するメカ構造設計を主体的に担える即戦力エンジニアを求めています。 ・本ポジションでは、仕様検討から詳細設計、評価・立上げまで一連を担当し、将来は技術リーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■本ポジションの魅力： （1）メカ・電気・ソフトが一体となった開発体制 ・開発は「メカ」「電気ハード」「ソフトウェア」それぞれの専門家がチームを組んで進めます。 ・部門を超えた議論が日常的に行われ、装置全体の最適解を追求できる環境です。 （2）構想検討から関われる、一気通貫の開発体制 ・開発の上流工程から自社で担うため、シンギュレーション装置のメカ構造検討、機構設計、解析、評価まで、設計の一部分ではなく装置全体を見渡した設計経験を積むことができます。 ・SolidWorksによる3D設計・CAE解析を活用し、自身の設計思想を形にできます。 （3）半導体製造装置ならではの技術的チャレンジ ・微細・高精度要求に応えるため、剛性設計、微振動対策、耐久性など、機械設計者としての総合力・引き出しの多さが試されるテーマに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムシィ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／五条駅チカ】経理職（部長候補）海外子会社管理・連結決算／年休127日・月残業時間8.5h
      • NEW
      【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜国内トップクラスの分取化学メーカー】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 近年は製品販売に加え、医薬品原薬の受託精製サービスも展開。 海外子会社8社を有し、グローバルに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、経理・財務部門の管理職候補を募集します。 【業務内容】 経理部門のマネージャーとして、グループ全体の経理・財務体制強化を牽引していただきます。 ・経理部門のマネジメント（業務・進捗管理、育成・評価） ・月次・年次決算業務の統括 ・連結決算業務の統括（海外子会社含む） ・会計監査対応 ・税務申告対応 ・海外子会社の計数管理 経営層と連携しながら、グループ全体の経営判断を財務面から支える重要なポジションです。 【このポジションの魅力】 ・海外子会社を含むグループ経営に携われる ・連結決算・海外拠点管理の経験を活かせる ・経営層に近い立場で事業成長に貢献 ・組織マネジメント・人材育成を主導 ・売上の約8割が海外市場のグローバル企業 ・2025年3月期連結売上高181億円の成長企業 【働きやすさ】 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 ※経理管理職ポジションではありますが、全社的に残業は少なく、効率的な働き方を重視しています。 【配属先】 ■経理部（計10名） ・部長（50代）1名 ・次長（50代）1名 ・課長（40代）1名 ・主査（50代）1名 ・主任（30代）2名 ・一般社員（20代・40代・50代）4名 管理職としてメンバー育成や組織強化にも携わっていただきます。 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 775万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,900円～576,500円 ＜月給＞ 484,900円～576,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／小松市】社内SE＜製造工場のシステム管理＞～国内トップクラスの分析機器メーカー～
      ★残業月平均8.5時間／年休127日／完全週休二日制／ワークライフバランスが整いやすい環境 ★UIJターン歓迎／遠方の方は転居費用補助応相談（借り上げ社宅制度、転居費用補助制度あり） ★ニッチトップ企業／グローバルな技術力で急成長／ ■業務内容： ”分離精製技術”で成長を続ける当社の小松事業所（製造工場）にて、情報システム部門の実務と管理業務をお任せいたします。 プログラミングスキルは問いませんが、システム開発やシステム導入の場面でプロジェクトリーダーやマネジメントを行ってきた方にご活躍頂きたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・下記の業務およびメンバーが担当する案件・業務について全体の進捗管理 1.社内システムの導入・運用・改善 ・新しいシステムやソフトウェアの導入、既存システムのアップデートの計画・実行 ・既存のシステムやネットワークの安定稼働の維持、改善案の要件定義 ・社内および外部ITベンダー各社との折衝、進捗管理 2.インフラ・セキュリティ管理 ・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用、保守 ・情報セキュリティ対策の企画、実施、社内教育 3.資産管理/ ITサポート ・社内IT関連の資源と予算管理 ・IT関連の問い合わせやトラブル対応 ■組織： システム管理部（7名）：部長（50代1名）、主査（40代1名）、主任（50代1名）、一般社員（20～40代3名）、派遣社員（1名） ■仕事のやりがい： 基幹システムの更新や組織拡大に伴うシステムリプレイスを予定しており、業務の効率化やセキュリティレベルの向上が求められています。こうした変革を推進し、より強固なIT基盤を構築するため、社内SEとして活躍いただける新たなメンバーを募集することになりました。 製造業の社内SEは、単なるシステム管理ではなく、モノづくりの現場をITで支える戦略的なポジションであり、製造工程の効率化や品質向上に直接寄与することができます。ITスキルだけでなく、業務知識、プロジェクト管理スキル、経営視点などが身につき、キャリアの幅が広がります。 ■会社の特徴： 医薬品の開発や製造に欠かせない製品とサービスを全世界に提供しています。 小松事業所に管理センターを増設し事業拡大中の活気あふれる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松事業所 住所：石川県小松市国府台5-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※給与詳細は年齢等を踏まえて決定 ■時間外手当は全額支給されます。（非管理監督者） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トスレック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】法人営業＜既存顧客9割＞無理なノルマなし｜出張・残業少なめ｜自動車・家電を支えるメーカー
      ◇業界未経験の方も歓迎◎｜1社1社とじっくり向き合える環境｜地域密着で長く活躍できる｜働きやすい環境◇ ＼このポジションの特徴／ ・既存顧客中心（9割） ・飛び込み営業や無理なノルマはなし ・ベテラン社員から丁寧に学べる環境 ・中部地区の大手メーカーとの取引多数 ・モノづくりの企画段階から関われる ・転勤なし・出張少なめ・有給消化もしやすい環境 ▼仕事内容 「売る」ではなく「顧客と一緒に創る」営業へ 自動車・家電・生産設備などに使われるプリント基板の提案営業をお任せします。 お客様から 「新製品を開発したい」 「既存製品を改良したい」 といった相談を受け、社内の技術部門や製造部門と連携しながら最適な製品づくりを進めていく仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング ・見積書作成 ・社内技術部門との打ち合わせ ・製作指示や進捗管理 ・納品フォロー ◎顧客：家電メーカーや生産設備メーカーが中心 ◎営業スタイル：既存顧客からの相談対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ◎営業エリア：名古屋を中心とした中部エリア※一部例外有り ◎1人あたりの担当社数：5～20社程度。お客様一社一社とじっくり向き合える環境です。 ▼扱う製品について 当社が手掛けるプリント基板は、 ・自動車 ・スマートフォン ・ゲーム機器 ・医療機器 ・充電器 ・産業機械 など、私たちの身近な製品を支える重要な部品です。 ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 まずは製品知識やモノづくりの流れを学びながら、既存顧客を少しずつ引き継いでいただきます。 いきなり一人で営業をお任せすることはありませんので、業界未経験の方もご安心ください。 ▼当社について ◇国内では約100名規模の会社で、30億円以上の売上を誇る安定した収益基盤のもと、新規事業開発に挑戦しております。 ◇1997年には将来の成長が期待されるインド市場やアジア市場、中国市場への展開を図るべく海外の生産拠点としてスリランカに進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市守山区本地が兵905-2 リーフマンショングロリアス108号室 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績3千～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験OK！法人営業＜既存顧客中心×無理なノルマなし＞転勤なし・残業少なめ
      ◇営業デビューを応援！｜1社1社とじっくり向き合える環境｜地域密着で長く活躍できる｜働きやすい環境◇ ＼このポジションの特徴／ ・既存顧客中心（9割） ・飛び込み営業や無理なノルマはなし ・ベテラン社員から丁寧に学べる環境 ・中部地区の大手メーカーとの取引多数 ・モノづくりの企画段階から関われる ・転勤なし・出張少なめ・有給消化もしやすい環境 ▼仕事内容 「売る」ではなく「顧客と一緒に創る」営業へ 自動車・家電・生産設備などに使われるプリント基板の提案営業をお任せします。 お客様から 「新製品を開発したい」 「既存製品を改良したい」 といった相談を受け、社内の技術部門や製造部門と連携しながら最適な製品づくりを進めていく仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング ・見積書作成 ・社内技術部門との打ち合わせ ・製作指示や進捗管理 ・納品フォロー ◎顧客：家電メーカーや生産設備メーカーが中心 ◎営業スタイル：既存顧客からの相談対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ◎営業エリア：名古屋を中心とした中部エリア※一部例外有り ◎1人あたりの担当社数：5～20社程度。お客様一社一社とじっくり向き合える環境です。 ▼扱う製品について 当社が手掛けるプリント基板は、 ・自動車 ・スマートフォン ・ゲーム機器 ・医療機器 ・充電器 ・産業機械 など、私たちの身近な製品を支える重要な部品です。 ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 まずは製品知識やモノづくりの流れを学びながら、既存顧客を少しずつ引き継いでいただきます。 いきなり一人で営業をお任せすることはありませんので、業界未経験の方もご安心ください。 ▼当社について ◇国内では約100名規模の会社で、30億円以上の売上を誇る安定した収益基盤のもと、新規事業開発に挑戦しております。 ◇1997年には将来の成長が期待されるインド市場やアジア市場、中国市場への展開を図るべく海外の生産拠点としてスリランカに進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市守山区本地が兵905-2 リーフマンショングロリアス108号室 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績3千～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システマツク

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    滋賀県大津市関津4-772-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/大津市】システムエンジニア(SE・PG)◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引
      当社において“システムエンジニア”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織強化を目的にエンジニアを増員します。 ■業務内容： お客様の課題解決の為のITシステムやアプリケーションの開発等をお任せします。 《具体的には》 お客様の業務効率をアップの為のシステムを開発をお任せします。 お客様のニーズをヒヤリングの上、自社システムを一部カスタマイズしたり、オーダーメイドのシステムを開発したりします。 ・コンピュータのソフト開発（言語:C++，Ｄｅｌｐｈｉ，ＶＢ/データベース:DB2，postgreなど） ・Webサービスアプリケーションの開発 ・業務系アプリケーションの開発（オープン系） ・組み込みソフト ・データベース ・サーバ　など ※案件によってはお客様先への出張が発生する可能性あり ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： エンジニアは現在６名の男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津市】機械設計◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引/残業月20ｈ程度
      当社において“機械設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織の若返りを目的に新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 機械設計業務全般をお任せします。 《具体的には》 産業機械設計、もしくは2DCAD・3DCADを活用した機械設計をお任せします（設計・開発／実験・評価／解析／生産技術業務　など） ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： 機械設計担当は現在4名体制。50代を中心にベテランの男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全47件
    • 【京都/城陽市※実務未経験歓迎】産業用電子機器・装置のソフト設計／◎業績好調の産業機器メーカー
      • NEW
      ～実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容： 工場における計測、検査装置や自動化装置などの産業用電子機器・装置の開発・製造に携わる当社で、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※実務未経験の方やご経験が短い方には、丁寧にお教えします！ （1）PCソフトウェア 　・機器通信、測定制御などのソフトウェア開発 　※開発言語：VB.NET または C# 　検査装置の通信や測定制御を行うアプリケーションソフトウェアの開発　など （2）組込みソフトウェア 　・マイコンソフトウェア開発（C言語） 　・ハードの制御、PCとの通信 　・マイコン周辺機器のドライバ作成 　※タイマ／シリアル通信／AD／LCD／DMAなど 　・オシロスコープを使用してのマイコンのデバッグ作業 　・RTOSを使用したアプリ開発　など 　ハードの制御やPCとの通信を行うマイコンソフトウェアの開発　など ■取扱製品 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ※お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、様々な製造現場を支えています。 ■主要顧客： ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 ■やりがい ◆オーダーメイドで設計製作するため、仕様の提案など上流工程から携わり、裁量の大きな仕事ができます。 ◆半導体・自動車・医療など様々な業界の大手メーカーと取引をしており、 業界最先端の技術に携わることができます。 ◆装置全体を自社内で設計製作するため、機械や制御、電気など各分野の技術者と関わる機会が多く、自然と専門知識が広がる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/城陽市】産業用電子機器・装置のソフト設計＜経験者＞／◎業績好調の産業機器メーカー
      • NEW
      ～実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容： 工場における計測、検査装置や自動化装置などの産業用電子機器・装置の開発・製造に携わる当社で、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※ご経験・希望を考慮して決定します。 （1）PCソフトウェア 　・機器通信、測定制御などのソフトウェア開発 　※開発言語：VB.NET または C# 　検査装置の通信や測定制御を行うアプリケーションソフトウェアの開発　など （2）組込みソフトウェア 　・マイコンソフトウェア開発（C言語） 　・ハードの制御、PCとの通信 　・マイコン周辺機器のドライバ作成 　※タイマ／シリアル通信／AD／LCD／DMAなど 　・オシロスコープを使用してのマイコンのデバッグ作業 　・RTOSを使用したアプリ開発　など 　ハードの制御やPCとの通信を行うマイコンソフトウェアの開発　など ■取扱製品 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ※お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、様々な製造現場を支えています。 ■主要顧客： ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 ■やりがい ◆オーダーメイドで設計製作するため、仕様の提案など上流工程から携わり、裁量の大きな仕事ができます。 ◆半導体・自動車・医療など様々な業界の大手メーカーと取引をしており、 業界最先端の技術に携わることができます。 ◆装置全体を自社内で設計製作するため、機械や制御、電気など各分野の技術者と関わる機会が多く、自然と専門知識が広がる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メカニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府久世郡久御山町野村村東395-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／久御山】機械設計※管理職候補/残業20H程度/オンリーワン・オーダーメイド自動化設備の開発
      ～世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日～ ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成： 配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日） ・社内規定により20時間／月まで ◇同社について 同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。 【最終製品】 医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴 （1）グローバル化 同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。 （2） 設計・製作の全てが自社対応 全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。 （3）様々な業界とのお取引 電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町野村村東395-1 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数：20.4日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■給与例： 480万円／46歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（役職・家族手当等） 500万円／35歳　課長　月給35万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 350万円／35歳　メンバー　月給25万＋賞与＋各種手当（残業・家族手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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