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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    64ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,713 社中 3,151〜3,200 社を表示

    新電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3327
    • 設立 1961年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鴨居】製造技術※年休126日／残業ほぼ無／フレックスタイム／空調完備／経験者歓迎
      ■業務内容 コンピュータ応用装置を中心とした 電子機器製造の実務および現場マネジメント をお任せします。大手メーカー（富士通、東芝、キヤノン、TDK等）からのカスタム案件を扱うため、試作～少量多品種生産が主軸となります。 ■詳細 ・製造工程の進捗管理、工数計画の策定 ・作業手順の改善（IE視点の導入や効率化提案歓迎） ・品質向上に向けた体制構築・不具合分析 ・若手メンバー（20～40代）の育成・指導 ・少数精鋭組織での現場リーダーとしての意思決定 ・設計部門との連携による試作フェーズでのフィードバック ■組織構成 全社17名（設計8名／製造4名）。 製造部門は少人数のため、意思決定が早くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■作業環境 ・建物1階に工場を併設 ・冷暖房完備のクリーンで快適な作業空間 ・座り作業も多く、集中しやすい環境 ・検査機器や治具の使用は自由度が高く、改善提案も歓迎 ■入社後の流れ まずは3ヶ月を目安に、当社独自の製造プロセスをOJTで習得していただきます。 ■当社について 東京工業大学の研究室出身の若い研究者を中心に創業。 創業当初より「研究所的な業務形態」を取り、“最先端の技術を売る頭脳集団” として成長してきました。半世紀以上にわたり、日本を代表する大手メーカー・研究機関と連携し、先端技術の開発パートナーとして独自の存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3327 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 ＜月給＞ 350,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鴨居】電子機器の製造｜未経験◎基板実装・はんだ付けを基礎から習得／フレックス・土日祝休み・夜勤なし
      【転勤なし／富士通や東芝から直接受注／オーダーメイド製品／年間休日126日・残業ほぼなし／空調完備◎】 ■業務内容： コンピュータ応用装置などの電子機器製造における「ものづくり」全般をお任せします。 <具体的には> ・プリント基板への部品実装作業 ・ケーブル製造（加工・圧着・はんだ付け 等） ・ユニットの組み立て・配線 ・筐体組立、ケーブル加工・配線を通じた製品化等 設計は社内の設計担当が行うため、設計完了後の製造工程を中心に担当いただきます。顧客向けのカスタム装置が中心で、試作から量産手前の少量多品種がメインです。受注先は、富士通、東芝、キヤノン、TDK等の大手企業が中心です。 ■組織構成： 全社17名（設計8名／製造4名）。製造部門は20代～40代後半までバランス良く在籍しており、少数精鋭でコミュニケーションの取りやすい組織です。今回は2名以上の採用を予定しており、ご経験に応じて現場リーダー候補としてお迎えすることも検討しています。 ■作業環境： 当社では建物1階部に工場が併設されています。椅子に座り作業することも多く、様々な検査装置を自由に用いながら冷暖房完備の快適環境で作業いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後約3か月間はOJTで先輩と一緒に作業しながら習得いただきます。 ・プリント基板実装、ケーブル製造、ユニット組立を実作業で習得 ・基板実装は練習用キットでトレーニングを実施し、はんだ付け等の基礎から丁寧に指導 ・一通りの工程を経験したのち、適性や習熟度を見ながら担当範囲を広げていきます。 ■当社について： 東京工業大学の研究室出身である若い研究者を中心に20人のスタッフで出発しました。そして当初から、研究所的な業務形態をとり、頭脳集団として、「最先端の技術を売る」ことを目指してきました。 以来、半世紀以上の長きにわたり、日本の産業史を彩った数々の企業や研究機関の開発パートナーという独自の役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3327 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【広島】機械設計（自動車・建機等のマフラー設計開発）◇ポテンシャル歓迎/独立系Tier1メーカー
      • NEW
      独立系Tier1メーカー／完成車メーカーと直接取引／排ガス後処理システムの設計開発／詳細設計から量産まで一貫して担当／3D-CADを活かせる／CATIA V5経験歓迎／技術提案に携われる／環境技術で社会貢献 ■概要 自動車・輸送機器・建機等に不可欠なマフラーや排ガス後処理システムの開発を担う機械設計エンジニアを募集します。詳細設計から量産立ち上げまでモノづくりの全工程に一貫して携わることができる環境です。 ■詳細 ・マフラー、コンバータ、キャニング、後処理システムの機械設計、開発 ・3D-CADを用いた詳細設計、試作 ・量産化に向けた製造部門への引き継ぎ業務 ・営業、工場、購買などの社内関係部署との連携・調整 製品の企画段階から量産まで、モノづくりの上流から下流までを見渡すことができ、エンジニアとしての総合力を磨けるやりがいのある環境です。 ■求める人物像 ポテンシャルを重視した採用です。大学などで機械工学を学び、実務での設計経験をさらに深めていきたいという成長意欲のある方を歓迎します。板金や溶接の知識、CATIA V5のスキルがある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■製品について 当社が手掛けるのは、国内主要自動車メーカー向けの純正部品です。 排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど、クルマの環境性能向上に欠かせない製品を通じて、より良い未来のモビリティづくりに貢献しています。 ■就業環境 年間休日125日、所定労働時間7.5時間、平均残業時間は月10時間程度。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。また、家賃補助や各種祝金制度など、ライフイベントを支える福利厚生も充実しています。 ■当社について 「Clean＆Saving」を掲げ、自動車の環境性能向上を支える機械・無機化学機能製品を開発・製造しています。 一言で表すなら、「クルマの空気の入口から出口までを支える技術」を持つ自動車部品メーカーです。排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラなど、環境負荷低減に貢献する製品を展開し、触媒とマフラーの一貫生産など独自の技術力が高く評価されています。 商用車、乗用車、建設機械など幅広い分野で採用され、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島研究棟 住所：広島県安芸高田市向原町坂360 勤務地最寄駅：JR芸備線／向原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,800円～400,000円 ＜月給＞ 300,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力などを踏まえ決定 ■賞与制度（年に1回創立記念祝い金として支給） ■昇給年1回（4月） ■残業代別途支給 ■ほか（手当、補助）は含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】購買調達（新規開拓・原価低減を担う戦略購買）ワークライフバランス抜群の自動車部品メーカー
      • NEW
      独立系Tier1メーカー／完成車メーカー直取引／環境技術で社会貢献／トップシェアの信頼基盤／商用車中心の安定需要 ■概要 サプライヤー管理や新規開拓、原価管理・低減など購買業務全般をお任せします。全社的な購買部門として社内外の調整役を担い、開発段階からのプロセス検討や技術的な評価・改善指導も行う重要なポジションです。 ■詳細 ・購買の立場から開発段階を含めた各プロセスの検討に参加し、サプライヤーへの技術的評価・管理・改善指導を実施 ・現行購入品のVA/VE活動による原価低減 ・サプライヤーの新規開拓、既存サプライヤーの管理 ・社内における情報展開および各部署間の調整 単なる発注業務にとどまらず、技術的な知見を活かして全社のコスト競争力強化や製品力向上にダイレクトに貢献できるやりがいのある環境です。 ■求める人材 近い将来のコアメンバー・リーダー候補を想定した募集です。製造業の営業や生産技術などで培った折衝スキルを活かし、購買にチャレンジしたい方も歓迎です。社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、主体的にコストダウンや品質向上に向けた改善提案ができる、次世代のリーダーシップを持った方を求めています。 ■製品について 当社が手掛けるのは、国内主要自動車メーカー向けの純正部品です。排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど、クルマの環境性能向上に欠かせない製品を通じて、より良い未来のモビリティづくりに貢献しています。 ■就業環境 年間休日125日、所定労働時間7.5時間、平均残業時間は月10時間程度。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。また、家賃補助や各種祝金制度など、ライフイベントを支える福利厚生も充実しています。 ■当社について 「Clean＆Saving」を掲げ、自動車の環境性能向上を支える機械・無機化学機能製品を開発・製造しています。 一言で表すなら、「クルマの空気の入口から出口までを支える技術」を持つ自動車部品メーカーです。排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラなど、環境負荷低減に貢献する製品を展開し、触媒とマフラーの一貫生産など独自の技術力が高く評価されています。商用車、乗用車、建設機械など幅広い分野で採用され、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,600円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 289,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（基本給0.5ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イナガキ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字母呂後197
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市緑区】CADオペレーターを極める～精密板金・金属加工の専門企業／加工～組立まで社内一貫体制
      ～CADオペレーターを極める！加工・制作～溶接・組立まで社内で一貫体制◎モノづくりの醍醐味を味わえる環境／精密板金・金属加工のスペシャリスト企業／名古屋市緑区から転勤無し～ ■概要： ・各種金属加工業を運営する当社でCADオペレーターとしてご活躍頂きます ■担当業務： 1.営業部門から引き継がれた図面を元に設計イメージの検討 2.製品図面を元にイメージした内容をCADにて各種部品の設計 3.加工機と稼働する為のデータ作成など 4.作成したデータの確認や製造部門への引継ぎ 5.製造部門からの設計に関する問い合わせや加工サポートなど ・業務内容詳細： ・当社は取引先から様々な金属の加工をご依頼頂いております。取引先から共有頂いた設計図面を元にCADを利用して製品設計や加工機を稼働させる為の設計業務に従事頂きます。基本はお預かりした設計図面を元にCAD加工する業務となりますので、図面を読み込み設計イメージを組立、CADにてカタチにしていく業務となります ■使用CAD： ・2D、3DCAD(主に3DCADを使用して設計しております) ■キャリアパス： ・CAD設計担当の業務サポートを通じてCADオペレーターの業務スキルを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きながら独り立ち頂きます→様々なCADによる設計業務に従事頂く共に、業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： ・4名のCADオペレーターが活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字母呂後197 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～333,000円 ＜月給＞ 267,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市緑区】営業／経験が活かせます／図面読める方歓迎／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・各種金属加工業を運営する当社で営業担当としてご活躍頂きます ■担当業務： 1.取引先企業への定期接触により金属加工などのニーズ確認やご相談対応 2.ご依頼頂いた内容を元に見積や納期などのご相談 3.ご依頼頂いた設計図面などを読み取り、どんな加工が必要かや設計にどれくらいの日程が必要かなどを検討頂きます 4.社内各部署と連携しながら提案、納期調整、受注に至ります 5.受注後は設計部門への設計図面引継ぎや設計状況確認、加工状況の確認など 確認した内容を元に取引先へ随時進捗状況などを報告 6.社内部署と取引先企業の橋渡し役となってご活躍頂きます ・加工後の納品作業にも対応頂く場合があります ・詳細： ・当社は取引先から様々な金属の加工をご依頼頂いております。取引先への定期訪問により金属加工に関するニーズ確認やご相談のヒアリングを実施しながら提案イメージを検討していきます。設計図面などを読み取り設計や加工にどれくらいの期間が必要か、設計/加工の難易度などをイメージしながら提案や見積を検討していきます。受注の後は設計や加工担当と連携しながら納期に応じた業務進捗となるように調整/連携していきます。取引先と社内各部署との連携にもご活躍頂きたいと考えております ■キャリアパス： ・営業担当の業務サポートを通じて業務スキルを習得→営業同行なども通じて、徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きながら独り立ち頂きます→ご依頼に対応頂く営業業務に従事頂く共に、業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態：3名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字母呂後197 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～333,000円 ＜月給＞ 267,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一塗装工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739
    • 設立 1941年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】塗装加工のルート営業※既存メイン◆月残業30h程／防衛、航空、宇宙産業など幅広い分野に使用
      【防衛品の塗装に対応できる数少ないニッチトップ企業／国の防衛費増大に伴い増員採用】 ■当社について： 主に防衛、航空、宇宙産業の通信機器分野の部品塗装業を行っています。アメリカ国防省ＭＩＬ規格・防衛省規格をクリアした世界レベルの技術を有し、防衛部品を中心に医療など幅広い分野に対応しています。 ■担当業務： 主に既存顧客に対する深耕営業として製品説明や見積作成、契約交渉、納品打合せ等をご担当頂きます。新規顧客も担当しますが、展示会や問い合わせ、顧客紹介のためテレアポや飛び込みはありません。お客様との打ち合わせは週2件程となっています。 ■製品について： 扱う製品は、防衛省関連の通信機器や衛星と地球の交信をつなぐ基地局の通信機器、携帯電話の基地局、その他防衛機器に関わる製品になります。 ■組織構成： 営業2名、事務員2名、1名配送担当の4名体制となっています。営業出身者はもちろん自衛隊やサーバ―管理など他職種からの中途入社も活躍しています。 ■教育体制： まずは先輩の営業に同行して徐々に担当企業を持っていきます。入社20年以上のベテランも在籍しており、分からないことがあれば何でも聞けるので安心です。 ■当社の魅力： ◇平均勤続年数が高い 社員の平均勤続年数は約15年と高い実績を残しています。社員同士の関係性は良好で、未経験の採用実績もあるため、教育体制は充実しています。また、同社では全社員の内中途採用が約9割在席ですので、中途採用の方でも安心して就業して頂けます。 ◇競合優位性 同社はISO9100を取得しています。ISO9001が主流ですが、それをベースに航空宇宙防衛産業における特有要求事項を追加した品質マネジメントのJIS規格を指しております。つまり高い品質管理の基準をクリアしているという指標になります。米国にも似た規格があり、相互認証されているため、ISO9100は米国でも通用する規格です。これがあるだけで信用材料になるため、他社との競合優位性は非常高いです。 ◇企業の安定性 元は日本電気の下請け企業として通信機器の塗装を取り扱っていましたが、現在では東芝、日立、三菱などの大手企業との取引を実現しております。また、これら企業とは直接の取引を行っており、間に他社は介入しておらず利益率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町739 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 365万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒本産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    奈良県大和高田市片塩町7-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県葛城市】ゼネコン向け金属建材（屋外階段・手すり等）営業◆年休110日／大手企業と取引多数
      ◆◇既存顧客8割のルート中心／現場経験を活かしプレイングマネージャーとして活躍◇◆ ■職務内容： 大手ゼネコン向けの金属建材営業をお任せします。施工知識を活かし、既存顧客中心に提案～見積～受注まで一貫して担当できるポジションです。 ■職務詳細： ・ゼネコン各社への金属建材・外構工事の提案営業 　屋外階段や手すり・フェンスといった建材を扱っています。 ・現場調査や打合せを踏まえた積算・見積作成 ・自社施工チームや協力業者との工程調整・フォロー ・奈良・大阪エリアを中心とした現場訪問（社用車/直行直帰も可） ・案件によっては簡易な施工管理業務のサポート ■お任せする業務： 慣れてきたら、主要ゼネコンの担当として、ルート営業を中心に新規案件の獲得やプレイングマネージャーとして部署売上を牽引するポジションを想定しています。インセンティブ制度により、成果がダイレクトに年収に反映される環境です。 ■組織体制： 配属先は「金属建材部」です。現在営業は3名（70代1名・50代2名）、施工チームは社員2名で、ベテランメンバーが長年ゼネコンとの信頼関係を築いてきました。年齢層は高めですが、少人数だからこそ意思決定が早く、情報共有もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建設資材・鋼材の販売に加え、自社での金属加工・外構工事・板金工事・再エネ設備工事などを一貫して手がける「かゆいところに手が届く」存在として、大手ゼネコンを中心に厚い信頼を得ています。 約2万点の在庫と専門職人・協力会社とのネットワークを活かし、「こんなことできる？」という相談ベースの案件が多いのが特徴です。既存顧客からのリピートが売上の大半を占めており、受注環境は安定。営業は月10～15時間程度と無理のない残業時間で、成果に応じたインセンティブも支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市笛堂442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業10ｈを含んでいます。 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製図器工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー 29F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋／休日夜間対応無】メンテナンススタッフ◆転勤無／土日祝休／直行直帰可◆年～750万円と高水準
      • NEW
      【海外大手メーカー製機器の設置・保守／1日1～2件対応で丁寧なサービス／安定した事業基盤と直行直帰も可の効率的な働き方が魅力】 ■業務概要 当社は海外大手メーカー製カッティングマシンやインクジェットプリンターの国内総代理店として、関東圏の顧客先にて機器の設置や保守対応を担当するフィールドエンジニアを募集しています。 顧客の安定稼働を支え、信頼関係の構築にも貢献できる重要なポジションです。 ■業務詳細 顧客先での機械設置や初期設定、定期点検、トラブル発生時の修理やメンテナンスを担当します。 現場で把握した不具合や顧客要望は社内へフィードバックし、必要に応じてサポートセンターや海外メーカーと連携しながら対応を進めます。 海外メーカーへの技術的な問い合わせは通訳を介して行うため、英語力に不安があっても安心です。 1日1～2件の訪問が基本で、夜間の呼び出しはありません。直行直帰も可能なため、移動効率の高い働き方ができます。 ■扱うサービス 数百万～数億円規模の海外大手メーカー製カッティングマシンやインクジェットプリンターの設置・保守を一貫して担当します。 実機に触れることで高い技術力を身につけることができ、専門性を磨くことが可能です。 ■組織構成 東京・大阪の拠点で合計10名規模のエンジニア組織があり、20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しています。 拠点を越えて協力し合う風土が根付いており、チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 1日の対応件数が少ないため、顧客一人ひとりに丁寧なサービスが提供できます。 計画的なスケジュール調整がしやすく、安定した働き方が実現できます。 ■教育体制 OJTによる現場研修を中心に、製品ごとの特徴や対応フローを段階的に学べるため、未経験からでも専門性を高めていくことができます。 先輩エンジニアがサポートする体制も整っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は商社機能とメーカー機能を兼ね備えており、海外メーカーと連携した技術サポート体制を構築しています。 長期的に技術力を伸ばせる安定した環境が整っており、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町 ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職考慮の上決定 ■3.5か月分の賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業／製造業DX支援◆業界未経験歓迎◆高額商材×インセンティブ／年収600万～◆転勤無
      • NEW
      ～製造業の人手不足や生産性向上に貢献！機械×ソフトで課題解決！ソリューション営業／転勤無・土日祝休・残業20H以内／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／業界トップシェア企業～ ■業務概要 産業機械（ハード）と制御ソフト（ソフト）を組み合わせ、製造・加工現場の課題を解決する法人向けソリューション営業 ＜事例について＞ 例えば、箱やパッケージを作っている会社では、「作業に時間がかかる」「人手が足りない」といった悩みがあります。 同社の営業は、”紙を自動で切る機械（産業機械）”と”その機械をパソコンで動かすソフト”をセットで提案します。お客様は、画面で図面データを選ぶだけで、機械が自動で加工してくれるようになります。 つまり、「現場の作業をラクにする仕組み」を提案するのが、この仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動がメイン ・顧客のお困りごとを詳しくヒアリングし、自社でどのような解決方法があるかを社内で検討 ・再度お客様へ提案をし、受注へと結びつけていきます ■働き方： ・営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ・残業10～20h程 ■選ばれる理由： ・機械だけ作る会社、ソフトだけ作る会社は数多ありますが、機械とソフトを組み合わせて提案できるのは他社にない同社の最大の強みです。 機械だけあっても、それを操作する人の手が必要でそんな人員いないよ…とお困りの数多くの企業様のかゆいところに手が届く存在です！ ■インセンティブ： ・自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。 製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万～一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成： ・営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■同社について ・海外大手メーカーの日本総代理として産業機械と独自ソフトを融合。設計・加工・業務管理まで一貫で自動化を実現し、印刷・製造現場の生産性を根本から変える技術ソリューション企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町 ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～516,000円 ＜月給＞ 380,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり 2,000円～80,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計 3.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀田晃和株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    奈良県大和高田市大字今里川合方96
    • 設立 1954年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験可【奈良県／大和高田市】人が集まる場所を形にする設計／残業10ｈ程／CADが使えればOK！
      ◆◇明治36年創業／未経験可／図面が引ける。その力を、設計の仕事に！／宅地造成や商業施設の設計／残業10h程度◇◆ ■業務内容： 自社で設計施工、構造計算した分譲住宅の販売を行っている当社にて設計業務を中心に担当していただきます ■業務詳細： ・お客様の要望をヒアリング （間取り・デザイン・予算・暮らし方など） ・敷地や建物の状況を確認 （土地条件・既存建物のチェック） ・間取りや配置を考えるプラン作成 （住みやすさ・動線・将来性を考慮） ・CADを使った設計図面の作成・修正 ・建築に関する法規の確認、申請用図面の作成 ・工事担当者・職人との打ち合わせ、設計内容の説明 ・工事中の仕様変更や調整への対応 ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 →現場は奈良県中心で、管理案件も厳選しているので納期関連のイレギュラーが少ないです。 ・出張：年1回～2回程度…日帰り～1泊2日 ・土日出社：年数回程度（昨年度実績：0回） ■研修 ご入社後、ご経験によりマンツーマンでフォローする体制があります。 ■組織構成： 1名（60代） →ベテランの社員よりマンツーマンでサポートしてもらえます。 他の部署の人達にも分からない事など聞きやすい雰囲気があるので安心してスタートできます。 ■企業魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・鉄材販売から加工・施工図・不動産・建設までの一貫体制 ・奈良県中部エリアを中心とした地域密着型の事業展開 ・自社案件・下請け中心で、無理のない工程管理が可能 ・未経験から施工管理に挑戦できる育成環境 ・月平均残業約10時間でワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市大字今里川合方96 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回）※過去実績：1,000円～20,000円／月 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【奈良県／大和高田市】建築施工管理／残業10ｈ程／知識も資格も、入社してからで大丈夫
      ◆◇明治36年創業／開発から建物まで一貫して幅広い担当／宅地造成や商業施設の施工管理！現場経験ゼロから、街づくりの司令塔へ◇◆ ■概要： 堀田晃和株式会社は明治36年に創業。鉄の総合商社としてあらゆる社会のニーズに応えてきました。また、受注を担う「鉄材部」・鉄の加工をする「加工部」・鉄骨施工図の作成を行う「工務部」・奈良県中部エリアを中心とした「不動産部」・様々な建物の施工を担当する「建設事業部」と、幅広い事業を展開しています。 そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集。様々な人や事業を行っている当社でキャリアを築きませんか？ ■職務内容： 土地開発や商業施設、一般住宅など幅広い建物を扱う建築施工管理として、活躍していただきます。 ■具体的には： ・現場・工程管理 ・安全・品質管理 ・書類・見積作成 ・CADを用いた業務 ・リフォーム・付帯業務 ・その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 ■建設事業部／5名（70代1名・60代2名・50代2名） ※少人数体制のため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 面倒見の良い社員が揃っています。 ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 →現場は奈良県中心で、管理案件も厳選しているので納期関連のイレギュラーが少ないです。 ・現場管理：事務作業＝8：2 同時進行案件：3～6件程度（全体で約18棟、イレギュラー少なめです） ・出張：年3回程度…日帰り～1泊2日 ・土日出社：年数回程度（昨年度実績：0回） ■研修 ご入社後、ご経験によりマンツーマンでフォローする体制があります。（1週間～1ヶ月程度） ■この求人のポイント： 鉄の総合商社として、あらゆるニーズに応えます。鉄材・加工・工務・不動産・建設事業と5つの事業を展開。 ■企業魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・鉄材販売から加工・施工図・不動産・建設までの一貫体制 ・奈良県中部エリアを中心とした地域密着型の事業展開 ・自社案件・下請け中心で、無理のない工程管理が可能 ・未経験から施工管理に挑戦できる育成環境 ・月平均残業約10時間でワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市大字今里川合方96 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回）※過去実績：1,000円～20,000円／月 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東精機

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】金型設計◆仕様検討～量産設計まで／世界トップシェア技術／安定基盤で専門性を磨ける環境
      ◎電鋳金型で世界シェアトップクラス×圧倒的な技術力でプライム上場企業とも取引多数 ◎完全週休2日、年間休日122日、夜勤・転勤なしで働きやすい環境 ■採用背景 当社は電鋳金型メーカーとして国内・世界ともにトップシェアであり、高い知名度を誇っております。自動車から航空機、住宅設備向けなど多様なニーズに応えることのできる高い技術力が武器であり、今後も売り上げの拡大を予定しております。更なるお客様の期待に応えるため、中途採用を行っております。 ■業務詳細 自動車内装品用を中心とした金型開発/製造を行っている当社で、下記業務をお任せします。 ・生産設備に関する仕様検討業務 ・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討～構想設計～詳細設計～量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。） ・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務 ・試作品の評価、検討業務 ・生産に際しての生産技術部門との連携 ■組織体制 設計課には正社員12人が在籍しています。年齢層は20代～40代までが在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先 高い技術力から、トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引もしております。 ■製品使用用途例：インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等 ■企業魅力 ◇同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術です。新規参入障壁も高い事もあり、圧倒的な技術力でNo1ブランドとして事業展開を行っています。 ◇通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。おかげさまで数年先まで案件も確定しており、業績も非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 / 賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】※設計経験を活かす※日本に3社しか扱えない「電鋳金型設計」◆年休122日／土日休
      ◎電鋳金型で世界トップの技術基盤を保有／国内外の大手メーカー・プライム上場企業との取引あり ◎要件定義～量産設計まで広くお任せ／技術者としての技術を深めることのできる環境 ■業務詳細： ・主な設計対象物は金型/金型の開閉機/治具設備です。 ・生産設備に関する仕様検討業務 ・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討～構想設計～詳細設計～量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。） ・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務 ・試作品の評価、検討業務 ・生産に際しての生産技術部門との連携 ■組織体制： 設計課には正社員12人が在籍しています。年齢層は20代～40代までが在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先：トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引をしています。 ≪国内≫トヨタ自動車 / 豊田通商 / トヨタ紡織 / イノアックコーポレーション / 三菱自動車 / 本田技研工業 / 三菱重工業/ 全日本空輸 他 ≪海外≫ヒュンダイモービス / ファー・ジョンソン・コントロールズ / 長城汽車 / 海南均達 / 南京開陽 他 ■製品使用用途例：インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等 ■同社の特徴： 主に自動車業界に関わる金型設計、またその金型に関連する設備設計をお任せします。同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術で、世界中にお客様がいます。 電鋳金型では、通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。数年先まで案件も確定しております。 ■社内の雰囲気： 小さな町工場から出発した同社では、「やりたい！」と思ったことはどんどん提案可能です。自由度が高く、風通しの良い雰囲気の為、大手メーカーから転職される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 / 賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【京都】パレタイジングロボットの提案営業 ～/東証STD上場の成長・拡大事業/工場のFA化に貢献～
      • NEW
      ～年休122日、完全週休二日制／注力事業、成長事業／人手不足による自動化ニーズにて受注増～ 産業用ロボットメーカーである当社において、FA、省人化に繋がるオーダーメイド装置（パレタイジングロボット）の販売を行っていただきます。 ■業務内容： 人力で製品をコンベアからパレットに運んでいる主に中小メーカーが販売先となります。市場調査や顧客のリストアップ、アプローチ手法の検討など、 裁量権の大きい環境でお仕事をお任せしていきます。 ※1日の訪問社数は2件ほどです（年末年始などを除く） ※提案型の販売スタイルのため、覚えていただくことは多岐にわたりますが、文系出身者も多く在籍しております。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本統括営業所 住所：京都府京都市南区久世殿城町555番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ※モデル年収：（残業 30 時間／月想定） 35歳：年収 6,212,800 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／塩尻】サービスエンジニア ※世界No.1シェアロボットメーカー／宿泊出張少・夜間対応ほぼなし
      • NEW
      ～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／駆動装置や生産設備の知見をお持ちの方歓迎！～～ 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■具体的な業務内容： 納品後のメンテナンスが中心ですが、新規製品の据付もお任せいたします。 また顧客に対してのアフターサービスのご提案も行うこともあり、幅広くご活躍いただける環境です。 ・顧客に対する教育訓練、保守定期点検 ・故障・破損時の修理業務 ・既存設備の改造・移設業務 ・保守部品購入の推奨、老朽化した機械の更新促進 ・新規製品の搬入・据付・試運転調整 原則として日勤のみで夜勤はありません。 1日に2件～3件の顧客先を訪問します。（直行直帰を推奨） ■働き方： ・宿泊を伴う出張は概ね月1～2回程度です。 ・夜間の作業はほぼ無し、顧客からの問い合わせは営業所で受け、技術サービス課長がスケジュール管理や指示、段取りを行います。突発的な対応も少なく、体制が整っています。 ■魅力： ・2024年に一律基本給のベースアップを行うなど従業員に還元する会社です。 ・同社のサービスエンジニアは非常に評価が高く、顧客から選ばれる理由にもなっています。 ・今後もニーズがある省力化装置の世界トップシェア企業になりますので、安定して長期的に就業可能です。 ■同社の特徴： ・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 ・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。 ＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県 塩尻市広丘吉田552-1ＫＩビル105号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～405,000円 ＜月給＞ 344,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城谷自動車工作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町512
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都伏見】メカニック＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎離職率0％／ノルマなし顧客に向き合う整備士
      • NEW
      ～ベテランさん歓迎◎50代の入社事例もあり／資格保有者歓迎◎／ほぼ残業なし／創業101年の信頼と実績＆安定した仕事量～ ▼会社説明： 当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容： 車検や定期点検、急な事故や故障の際の故障診断を行い、消耗した部品の取り換えや不具合・故障箇所の修理を行います。故障診断はパソコンのツールも使いながら診断を行います。 会社方針でお客様のことを考えた丁寧な仕事を実現するためノルマは設けていません。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方： 会社全体で時間にメリハリがついている社風で、社員1人1人が時間がきたらしっかり働いて定時までに終わらせるため、残業は月で10時間以内です。 また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。 車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。 先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。 ▼社員インタビュー 2007年入社　整備士 触っている車が、お客様の命に関わっている仕事だから緊張感があります。電柱の電気を触っている人が乗ってる車を触ってたりするので、車を通じて生活する上で必ず必要なものに携わり、周りの生活に貢献できているなと感じています。 ※全文はHPにて：https://shirotani-job.jp/-/top/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都伏見】未経験OK☆整備業務＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎手に職を付ける！自動車好き歓迎♪
      • NEW
      ～未経験入社の方も多数在籍！国家資格取得を支援♪スキを仕事に／ほぼ残業なし／トラック～はしご車など多様な車両の整備経験が積める～ ▼会社説明： 当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容： 入社後まずは、先輩社員の業務に同行し、使う工具や整備手順を学んでいただきます。慣れてきたら車両の定期点検、車検整備、一般整備など業務の幅を広げていただきます。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方： 当社は無理な計画を立てないことを徹底しており、残業は月で10時間以内とほぼ定時で帰ることが可能です。 また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼未経験でも安心の教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできる教育環境を整えています。 （1）外部講師や自動車部品メーカーによる研修を通じて、車や部品の基礎からしっかり学べます。 （2）経験豊富な先輩社員が約半年間マンツーマンでOJTを実施しています。 分からないことはすぐに相談でき、3か月・6か月ごとに成長状況を確認しながら段階的に独り立ちを目指します。 一人で悩ませない体制が定着しており、直近5年間の離職率は0％を実現しています。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。 車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。 先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口精研工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区清水山2-1631
    • 設立 1985年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】知的財産～プライム市場上場G／アルミディスク用研磨剤のシェアでトップクラス～
      ～幅広い世代活躍中／リモートワーク相談可能／経験豊富な社員が多く成長できる環境◎～ ■採用背景： 将来の当社の知財業務を担って頂けるマネージャー候補を募集します。 経験豊富なシニア社員から教わりながら、後継者としての活躍を期待しています。 ■業務概要： ・特許の出願から登録 ・他社特許のウォッチング ・権利化済み特許の管理 ・出願に関しては、開発担当者からの情報をヒアリングし、どのようなストーリーにするか考え、必要なデータ取得を担当者に依頼 ・開発担当や特許事務所とのやり取り ※当社の知財業務の特徴は、開発担当者が特許を書き上げる一般的なスタイルではなく、開発側の意向や発明内容をもとに知財担当が内容を整理し、特許として成立する形にまとめていく業務スタイルをとっています。 そのため、知財側が主体的にテーマ創出を行うというよりは、 開発の意図を正しく汲み取り、特許として成立する形に落とし込む役割となります。 ■組織構成： ・開発部　知財・情報・分析グループには４名在籍しております。グループ長は品質保証部長と兼務しており、シニア社員、特許出願担当、分析関連担当とそれぞれで分担をしています。 ・男女比は約半分となります。 ■成長できる環境： ・シニア社員は、競合他社の特許調査・分析、当社の特許出願など多くの経験を積んでおり、学べる環境があります。 ・当社の特許は海外にも出願しており、両国の特許の仕組みを理解しながら関わることができる可能性があります。（海外出張はほとんどありません。） ■当社の魅力： ・事業領域は、ハードディスク、SAWウェハー、パワー半導体、ブルーガラス等、今後も需要が伸びていく市場にあります。 ・IoT、AI、5G等の普及により、かつてないスピードでデータ社会への移行が進む中、当社が生産する鏡面研磨剤の需要は日に日に増しています。 ・東証プライム上場、創業140年をこえる歴史がある荒川化学工業株式会社の100％子会社で安定感抜群です。 ＜荒川化学工業について＞ 1876年（明治9年）の創業以来、天然樹脂ロジン（松やに）の化学を起点に140年以上の歴史がある企業です。機能性コーティング剤、製紙用薬品、印刷インキ用樹脂、粘着・接着剤用樹脂、電子材料関連素材などの製造・販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区清水山2-1631 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)8,000円～12,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回(昨年実績：3か月) ■管理職モデル年収：700万円～1000万円（30代後半～50代） ※但し業績によって前後する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1丁目10番8号 福岡ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／未経験歓迎／月給26万円以上／年休124日
      銀行や信用金庫の「もしもの電源」を守る仕事です。 金融機関などに設置されている非常用発電機・UPSの定期点検やメンテナンスを担当！ 点検では、設備が正常に起動するか、バッテリーやエンジンオイルなどに異常がないかを確認。 必要に応じて消耗部品の交換や整備も行います。 Q：担当する機械は？ … ━━ 主に、非常用発電機と無停電電源装置（UPS）です。 ★非常用発電機 ┗停電が長時間続いた際に、必要な設備へ電気を供給する機械。 ★無停電電源装置（UPS） ┗停電した瞬間にも電気を止めず、重要な機器を守る装置。 Q：どんな点検をする？ … ━━ 非常用発電機やUPSが、いざという時に正常に動くかを確認します。 バッテリー、エンジンオイル、冷却水などの状態を点検し、異常や劣化がないかをチェック。 必要に応じて消耗部品の交換や簡単な整備も行います。 Q：現場はどんなところ？ … ━━ 銀行や信用金庫などの金融機関がメイン。 お客さまの営業時間内にメンテナンスを行うため、残業少なめ！ Q：担当するエリアは？ … ━━ 大阪を拠点に、近畿・北陸・中国・四国エリアのお客さまを担当。 現場によっては直行直帰もあり、効率よく予定を組んで訪問します。 Q：1日の仕事の流れは？ … ━━ 1件あたりの点検は1時間程度。1日2～5件ほどのお客さまを訪問します。 外回りは週4日程度で、残りの1日は報告書や作業指示書の作成など、社内で事務作業を行うこともあります。 ＼入社後はどのように仕事を覚えますか？／ 入社後は先輩社員に同行し、点検の流れや工具の使い方から覚えていきます。 まずは基本的な点検作業から始め、経験に応じて部品交換や整備など、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 独り立ちを急がせることはなく、習熟度に合わせてサポート！ ＼スキルアップ／ 資格取得までテキスト代や講習代、試験費用などを会社が負担！ 試験日が休日であれば休日出勤扱いとなります。 取得後は毎月手当を支給、スキルアップのためのサポートは惜しみません！ ＜資格をお持ちの方大歓迎＞ ・電気工事士 ・電気工事施工管理技士
      【転勤なし・直行直帰OK／マイカー通勤可能】 大阪営業所・本社：大阪府大阪市西区京町堀1丁目10番8号 福岡ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分 ※月に2・3回ほど出張が発生することがあります。 （基本的に1泊2日～2泊3日） ※受動喫煙対策あり
      月給26万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜モデル月収例＞ 30歳／31万円（大卒） 25歳／28万円（高卒）
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    光基工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区大高町字一番割38
    • 設立 1989年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／緑区】自動車部品の生産管理職◆未経験歓迎◆残業20H程度◆技術力×安定企業
      ～転勤無／高い技術力＋積極的な設備投資で安定的な受注を実現／生産プロセスの内製化による課題解決型メーカー～ ★このポジションの魅力 ・幹部候補採用：現場経験を積みながら、班長→課長→部長へのキャリアアップが可能 ・改善提案が通りやすい文化：若手の意見を積極的に取り入れる風土 ・幅広い経験：顧客折衝から現場改善まで一気通貫で関われるため、管理職・に必要なスキルを早期に習得できます ・転勤なし：転勤は発生しないため、腰を据えて長く働けます ■採用背景 当社は、自動車部品だけでなく産業機械部品の加工・組立まで一貫対応できる技術力を強みに、トヨタTier2として高い信頼を獲得しています。今回、第2工場の生産管理体制強化と将来の幹部候補育成を目的に、人材を募集します。 ■業務内容 自動車部品（鋳物加工品）を中心とした生産管理業務を担当します。品質・納期・コストの管理を軸に、現場改善や顧客対応まで幅広く関与できるポジションです。 ■業務詳細 ・生産計画の立案・進捗管理 ・品質・納期管理、顧客折衝（納期調整・品質対応） ・現場人員とのコミュニケーションによる工程改善提案 ・コスト削減、自動化推進に向けた施策検討 ※入社時点で生産管理の専門経験は必須ではありません。まずは現場で工程や製品を理解し、先輩の指導のもとで業務を習得できます。 ■入社後のキャリアパス STEP1：外部研修（フォークリフト等）を含む約3ヶ月の基礎研修 STEP2：現場でのOJTにより生産管理を習得（品質・納期管理、工程理解） STEP3：改善提案や人員配置など、マネジメント補助を担当 STEP4：班長→課長→部長へ昇格し、ゆくゆくは工場全体を統括 ■組織構成 部長を中心に、班長2名、現場スタッフ10名と協力の上、生産管理業務を行っていただきます。調達担当や技術部門とも連携しながら業務を進めます ■当社の魅力 光基工業は自動車部品・産業機械部品の生産・加工で高い評価を得る安定企業です。最新設備への積極的な投資と自動化ラインを導入で、顧客ニーズに応える提案型スタンスを貫いています。また、既存の枠にとらわれない挑戦を歓迎する社風で、改善提案や新しい取り組みに積極的に関われる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：愛知県名古屋市緑区大高町一番割45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 課長クラス：600万円程度 部長クラス：700～800万円 ※管理職として長期的にキャリアアップ可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／緑区】産業機械部品の生産技術職◆アマダ直取引／PLC・ロボット制御習得でキャリアアップ可
      ～転勤無／高い技術力＋積極的な設備投資で安定的な受注を実現／生産プロセスの内製化による課題解決型メーカー～ ■採用背景 当社は、産業機械の大手メーカーであるアマダグループと長年にわたり直取引を続け、複雑な顧客要望にも応えられる高い技術力を強みに成長してきました。今後は自動化・効率化をさらに推進するため、生産技術部門の強化を目的に、将来のリーダー候補となる人材を募集します。 ■業務内容 産業機械部品の生産技術業務を担当します。単なるオペレーションではなく、工程設計・設備導入・自動化推進など、製造現場の改善と効率化をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・加工・組立工程の設計、治具・工具の仕様検討 ・マシニングセンタやNC設備の選定・導入、プログラム作成 ・ロボット搬送ラインやPLC制御の設計・立ち上げ ・設備メーカーとの折衝、レイアウト設計、導入後の評価・改善 ・生産効率化に向けた自動化プロジェクト推進 ・工場インフラの保守・予防保全、トラブル対応 ※最初からすべての業務をお願いする予定はないため、入社後はOJTで現場理解を深めながら、段階的に高度な技術領域へ挑戦できます。 ■このポジションの魅力 （1）アマダグループとの直取引で、産業機械の多様な部品に対応する高度な技術を習得可能 （2）PLCやロボット制御など、次世代の自動化技術に挑戦できる環境。改善提案が歓迎される文化で、エンジニアとしての成長を後押し （3）転勤なし、腰を据えてキャリア形成が可能 ■入社後のキャリアパス STEP1：現場OJTで工程設計・設備知識を習得 STEP2：自動化ライン構築やPLC制御など高度技術に挑戦 STEP3：リーダー候補として改善プロジェクトを牽引、将来的には工場全体の技術責任者へ ■組織構成 生産技術部門は技術責任者とメンバーで構成。少数精鋭のため、裁量を持って幅広い業務に関われます。 ■当社の魅力 光基工業は産業機械部品・自動車部品の生産・加工で高い評価を得る安定企業です。最新設備への積極的な投資と自動化ラインを導入で、顧客ニーズに応える提案型スタンスを貫いています。また、既存の枠にとらわれない挑戦を歓迎する社風で、改善提案や新しい取り組みに積極的に関われる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字一番割38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーセック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／未経験歓迎】機器ユニット製造＜残業有無が選べる＞あべのハルカス等、施工実績多数／年休125日
      • NEW
      ～スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にする企業／業務効率化にも積極的～ 求人のポイント♪ ・ワンランク上のモノづくりに興味がある方や、自分たちが作った製品が使用される現場への興味が強い方におススメのポジションです。（製造業未経験の方も応募いただけます。） 業界としては人手不足に拍車がかかりますが、逆境を追い風として、技術を身に付けて稼ぎたい方にもおすすめです。 ■業務内容 配管、鋼材及び鉄板の加工をご担当いただきます。 建設市場の中でも特に濾過設備や熱源設備のリニューアル工事に力を入れ、3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現することで、現場では最短の納期を確保しつつも高品質を担保するなど、技術面とコスト面で他社との差別化を実現できています。 ◇設計、製造、施工の一貫体制があるので、働く中で興味のある仕事で目標を発見できる環境です。 【配管】鋼管の切断・ねじ加工・溶接加工及び製品の組立・仕上げまで 【鋼材】鋼材の切断・溶接加工及びユニットの組立・補強・仕上げまで ＜製品について＞ 同社が手がける「配管ユニット」と「ダクト」は、ショッピングセンターや地下鉄、病院など様々な施設になくてはならないもの。主に空調・衛生設備に使用されており、街の快適を支えています。 ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。研修制度も充実しています。また、企業として3Dスキャナなど新しい技術も取り入れており、業界価値の高い技術が身につきます。 ◎キャリアアップ：未経験から1年目で主任、4年目で幹部へ登用された先輩もいます。頑張りが評価される環境です。 ◎働き方: 残業は月平均約20時間で、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■組織について 技術部と工場が連携し、現在製造職には15名が在籍しています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長360～600万円、課長500～800万円、部長600～1,200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】事務職＜建設現場のサポート＞年休125日／あべのハルカス等にも導入
      ～スキルもキャリアも磨ける◆建設ディレクター講座の受講や資格サポートも充実◆社員の働く環境を大切にしています／業務効率化にも積極的、残業月３時間程度～ ■業務内容 建設現場のサポートとして事務職に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場で必要な【営業/見積/受注/発注/請求/入金/支払/手形】の作成業務 ・出面管理、車両管理、機材管理、資材手配管理 などの事務業務全般 ■業務の特徴： 当社は建設業界の中でも唯一無二でDX化が進んでおり、現場～社内の一連の業務が1つの基幹システム管理されています（現場に関する情報管理、社内の出退勤管理、作業日報なども、同じシステムで管理）。当ポジションでは基幹システムを活用した、全建設事務業務全般について携わっていただきます。また、給与計算や経理業務、様々なSaaSシステムなど、様々なシステムに触れる機会も多いです。 ■求人の魅力： 建設業界の事務職で進む、建設ディレクターという講座の受講推進や、資格取得による評価も推進しています。 その他、全社員がGoogleWorkspaceを活用しており、ZOOMやGoogleMeetによるテレビ会議システムの活用なども積極的です。その他、ITパスポートやネットワーク資格の保有者、Microsoft　TeamsやGoogleChatによるチャット、Offi ce365、Googleのドキュメントやスプレッドシート、スライドを活用できる方も大歓迎です。 ■配属組織： 経理/総務/業務/安全/工場事務、女性4名、男性1名。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有。自社で加工管施工を行うことにより、高品質かつスピーディーな施工と安全性の確保が実現できています。また、新しい技術の立上げを目指し3Dスキャナを使った現場調査により、近年はメーカーからの案件が増加（約4割）。納期までのスケジュール負担が従来よりも削減されたことにより、結果として残業時間の短縮（月平均：約20H）にもつながっています。会社全体で「働き方改革」に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長：360万～600万、課長：500万～800万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトファイブ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区横大路菅本5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都市】工業用洗浄機械の法人営業＜未経験歓迎＞転勤無◆工業用洗浄機械のパイオニア◆研修充実◎
      ◆◇「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／男性の育休取得率100％／5大陸へ“科学する洗浄”を発信する成長企業／大手メーカーとの取引多数◇◆ ■職務概要： 当社の営業職として法人営業（新規・既存）を担当いただきます。高収入、育休取得率100％と働きやすい環境が魅力です。新規営業の場合も飛び込みはありません。今回は新築事務所・工場への移転に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・法人営業（新規・既存先） ・大手部品メーカーへの営業活動 ・顧客と技術者との調整業務 ・製品の提案から納品までの一連の業務 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と共に既存顧客のフォローからスタートします。OJT研修を通じて、顧客への提案方法や製品知識を徹底的に学ぶことができます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 製品の提案から納品までの一連の業務を担当し、顧客との信頼関係を築くことが求められます。技術的な説明を求められることが多いため、専門知識を身につけることでキャリアアップが可能です。 ■組織体制： 営業部門には30代～40代を中心としたメンバーが在籍しており、50代以上のベテラン社員も一定いますが、フォロー体制がある点、中間層が少なく若手社員が積極的に活躍できる環境に魅力があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社はオゾン層破壊などの環境問題に配慮した工業用洗浄機を提供しており、国内外で高い評価を受けています。男性の育休取得率が100％で、女性の復帰率も高く、ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本5 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～416,000円 ＜月給＞ 230,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年３回※500,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都市◆文理不問・未経験◎工業用洗浄機の開発◆日本・海外に拠点を持つメーカ／男性育休暇取得率100%
      ◇◆「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／転勤なし／環境に優しい製品開発に携わる／安定した企業◇◆ ■職務概要： 当社にて工業用洗浄機の技術開発に関する業務をお任せします。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・工業用洗浄機の技術開発 ・顧客との仕様打ち合わせ ・設計データの作成 ・洗浄テストやデータ作成 ・設備導入時の現地サポート ■サポート体制： 入社後は現職の先輩社員からOJTで丁寧に指導を受けます。最初は設計業務の基礎からスタートし、徐々に顧客対応や仕様打ち合わせなどの専門的な業務を担当します。困った時は先輩社員がサポートするので安心してください。 ゆくゆくは新製品の開発や既存製品の改良など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織体制： 配属先の技術開発部門は30代・40代が中心で、平均年齢は40代です。 若手社員の育成にも力を入れており、風通しが良い職場環境です。現在、30代と40代の社員がメインで、50代以上の社員も少数在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、環境に配慮した工業用洗浄機の設計・製造を行う企業です。塩素系有機溶剤を使用しない製品を提供し、地球環境保護に貢献しています。転勤なし、男性の育児休暇取得率100%など、働きやすい環境が整っており、安定した企業でキャリアアップを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路菅本5 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～416,000円 ＜月給＞ 230,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※ひと月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年３回※500,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンコックタイヤジャパン

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル9階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】法人営業（九州地方）※世界160ヶ国に展開するグローバルタイヤメーカー/年休130日
      世界160ヵ国で展開するグローバルタイヤメーカー／日本市場拡大を担う法人営業募集／九州地方／フルリモート／年休130日／賞与インセンティブ年4回 【求人のポイント】 ・世界160か国展開／WRC2026公式タイヤサプライヤー ・完全フルリモート勤務 ・年俸とは別途に年４回インセンティブ支給 ・9割が既存顧客／大手中心・裁量の大きい営業環境 【当社について】 世界160カ国で展開するグローバルブランド「ハンコックタイヤ」の日本法人です。日産、ホンダ等の国内メーカーだけではなく、メルセデス・BMWなど世界的メーカーにも純正装着として選ばれており、高い技術力・信頼性を確保しております。2026年には、WRCやFormulaEの世界的カーレースの単独タイヤサプライヤーに決定するなど注目度も上昇中。そんな成長企業の一員として、より大きなフィールドでのキャリアを築いていただける営業に挑戦しませんか？ 【配属先組織構成】 メンバー：11名（20～60代） 【仕事内容】 タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ・新規開拓営業 ・電話・メール対応 ・資料作成 ※月1～2回程度の国内出張あり。 ※全体の9割が既存顧客への対応。 ※法人営業のため個人顧客への営業はありません。 ※フルリモートのため、社用車で取引先へ直行直帰していただきます。 【募集背景】 需要の高まりを受け、営業体制のさらなる強化を目的としてご活躍いただける営業経験者を募集いたします。これまでのご経験を活かし、グローバルブランドを支える営業職として、より大きなフィールドでのキャリアを築いていただける方をお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力・適性を考慮して決定します※別に、インセンティブ支給（1/4/7/12月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【インセンティブ制度】 韓国本部が定めるグローバル基準に基づき、年度ごとに支給ルールおよび支給率が見直されます。 ・目標達成率70％以上でインセンティブが発生 ・目標達成率100％以上で、年間インセンティブ総額は年俸の20～33％相当が支給 ※試用期間終了日の翌月から支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社廣政鉄工所

    造船・重工業
    山口県防府市大字浜方287-9
    • 設立 1920年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口／防府】生産技術<管理職候補＞※◇全国でも有数の加工メーカー／残業月20時間/転勤無
      ＼全国でも有数の技術メーカーで協業他社の少ない優良企業/鉄鋼材の加工会社/残業月平均20時間/転勤なし/お弁当屋さんから昼食をワンコインで購入可能／ ■職務内容 工場長の補佐（幹部候補）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・設備導入に向けた設計業務や打ち合わせ ・新規製品の開拓業務、加工方法の開発 ・使用設備（工程）や工具の選定、CADでの製図 ・CAMを使ったNCプログラムの作成、加工シミュレーション ・現場オペレータとの折衝 ※ 当面は、NCプログラムの作成がメイン業務となります ■ミッション 効率的な生産方法の策定や計画を行い、工場全体へ手法として落とし込んでいただきたいと考えております。 ■組織構成 50代の工場長をはじめ、製造スタッフ30名が在籍しております。 ■圧延ロール： 圧延とは、対になる2本のローラー間に金属等の板や棒を通して所定の厚みに形成することです。当社で作っている圧延ロールは、ローラーに圧力をかけ金属を薄く延ばして加工するためのローラーのことを指します。 ■当社の特徴： 当社は大正9年に創業し、2020年には創業100年を迎えました。当社の顧客は、大手製鉄会社がメインです。全国的にも当社のような加工のできる企業は数えるほどしかなく、競合がほぼ居いない特殊な業界です。鉄鋼物は様々なインフラなどでも必要不可欠なものです。また、昨今は鉄の輸出なども増えており、海外からの引き合いが多いことから、業界としても基盤が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市大字浜方287-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5,000円） ■賞与：年2回（3.26ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラテックCCS株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)犬山事業所内
    • 設立 1991年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全23件
    • 【兵庫県／神戸市】フィールドエンジニア（シートメタル加工機）◆業績好調◎／年休123日／福利厚生◎
      • NEW
      ～寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生／CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ～ ～充実の福利厚生とキャリアアップ支援が魅力のフィールドエンジニア職～ ■職務内容： 当社は、CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループの一員として、シートメタル加工機のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務を行っています。顧客設備の安定稼働と満足度向上を図るため、【キャリアアップ】を目指す方に最適な環境を提供しています。 ■具体的な業務内容 機械・電気・制御分野の故障原因の追究 メンテナンスおよび予防保全の実施 設備のリプレース業務 ■入社後の流れ 入社後は現在のスキルを確認し、習熟度に合わせた育成計画を策定します。長期的なスキルアップのための教育も充実しており、最大で4年ほどの【技術研修】期間を設けています。 ■将来的に任せたい仕事内容 故障原因の追究とメンテナンス 予防保全の提案 拠点リーダーとしての後輩育成 ■キャリアパス 技術分野のスキルを磨き、フィールドエンジニアとしてのキャリアアップが可能 拠点リーダーとしてリーダーシップを発揮 ■働き方 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1～2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打ち合わせしながら決定します。メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力 充実の【福利厚生】（寮社宅・家族手当・食事補助など） 村田機械グループの最新技術に触れられる環境 各技術領域を分業せず、一人で全て対応するスキルが身につく 当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。また、給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫出張所 住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住88-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収509万円　入社10年目　役職なし（月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市市】フィールドエンジニア（シートメタル加工機）◆業績好調◎／年休123日／福利厚生◎
      • NEW
      ～寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生／CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ～ ～充実の福利厚生とキャリアアップ支援が魅力のフィールドエンジニア職～ ■職務内容： 当社は、CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループの一員として、シートメタル加工機のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務を行っています。顧客設備の安定稼働と満足度向上を図るため、【キャリアアップ】を目指す方に最適な環境を提供しています。 ■具体的な業務内容 機械・電気・制御分野の故障原因の追究 メンテナンスおよび予防保全の実施 設備のリプレース業務 ■入社後の流れ 入社後は現在のスキルを確認し、習熟度に合わせた育成計画を策定します。長期的なスキルアップのための教育も充実しており、最大で4年ほどの【技術研修】期間を設けています。 ■将来的に任せたい仕事内容 故障原因の追究とメンテナンス 予防保全の提案 拠点リーダーとしての後輩育成 ■キャリアパス 技術分野のスキルを磨き、フィールドエンジニアとしてのキャリアアップが可能 拠点リーダーとしてリーダーシップを発揮 ■働き方 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1～2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打ち合わせしながら決定します。メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力 充実の【福利厚生】（寮社宅・家族手当・食事補助など） 村田機械グループの最新技術に触れられる環境 各技術領域を分業せず、一人で全て対応するスキルが身につく 当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。また、給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市出張所 住所：三重県四日市市智積町2878-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収509万円　入社10年目　役職なし（月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡鐵工所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区境松2-319
    • 設立 1952年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／緑区／車通勤可】製造スタッフ＜未経験・第二新卒歓迎＞残業25H◆日勤のみ＆フレックス
      ～事業安定性◎ワークライフバランス◎/仲間と助け合う社風/未経験から成長できる育成環境/設計者へのキャリアアップ可能～ ◎業務習熟度に合わせたOJT研修で着実に成長できる！ ◎【ワークライフバランス推進企業】に認定、プライベートとの両立図れる環境！ ■採用背景 自動車部品メーカーであるデンソー様の協力会に属し、金型の製作技術で高い評価を頂いている会社です。さらに多くの人と技術を共有し、より良い金型造りを目指してくれる、そんな新しい仲間を募集しています。 ■概要 製造部で金型部品の加工をお任せいたします ■仕事内容詳細 他の部署から加工の材料や図面、加工指示書を受け取り、指示書をもとに工具を準備して部品を機械にセットし、加工を行います。加工後は品質をチェックして次の工程に回します ■社風 少人数のチームでお互いに協力し合う風土があります。社長もエンジニア出身であり、現場を大切にしています。誕生日にプレゼントを渡すなど、社員との距離が近いのも特徴です。 ■入社後の流れ OJT研修。まずは先輩社員の作業を見学、その後、実務を経験しながら覚えていただきます。 ■やりがい 金型は全て一品物の特注品で、常に考えながら仕事をします。設計・加工・検査・手仕上まで一貫して関わる事で、金型のスペシャリストへと成長する事ができます。 ■組織構成 50代の係長、30代2名、20代1名の合計4名で構成されています。皆仲が良く、困ったことはチームで助け合っています。 ■魅力 ワークライフバランスを重視しており、スーパーフレックスタイム制を導入！朝の通勤ラッシュを避けたり、午後から出勤するなど、柔軟な働き方が実現。2019年には【ワークライフバランス推進企業】に認定されました。 ■技術力 様々な特許技術を取得しています。異業種の企業と共同で技術開発を進め、金型の冷却時間を45%削減するなど、生産効率を大きく向上させる製品も開発しています。 ■事業安定性 取引顧客は自動車業界がメインですが、内燃機関や電気自動車などあらゆる市場に対応できるようにセンサー関連品に力を入れるなど安定性も抜群です。また国内需要減少を見越して、海外進出を推し進めており、すでにベトナム、タイ、メキシコ向けの輸出も増えております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区境松2-319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～350,000円 ＜月給＞ 186,400円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 リーダー職　 520万円 係長職　　　600万円 課長職　　　670万円 部長職　　　700万円 賞与の実績昨年度2.1か月（夏・冬の合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーキ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-15-10辰野西本町ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全9件
    • 【江戸川区】機材メンテナンス◇計測機器レンタル・建設業界シェアトップクラス◇年休129日／残業12h
      ◆教育制度充実◎イチからお教えします／東証プライム上場企業Gで安定性◎／土日祝休み・残業も少なくプライベートも大切にできます◎◇◆ ～世界的なイベントや東京スカイツリー、生活を支えるトンネルや道路などの建設現場で欠かせない計測機器を取扱う優良企業～ ■業務内容： 当社にて計測器の清掃・動作点検・校正・修理など機材のメンテナンス全般を行っていただきます。現場の仕事を支える縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後の流れ： ～段階的なステップアップとOJTの継続的なフォローで安心◎～ 全くの未経験の方であれば取り組みやすい「清掃」という業務からスタートし、機器の名称や構造をイチから学んでいただきます。その後簡単な機材から、チェックリストに沿った検査をスタートします。 ■研修について： 実機のメンテナンス方法や実際の使用方法など随時研修していただきます。 ■当社について： ◇東証プライム上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画しています。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ◇測量機・測定器・計測器のレンタル・販売、自社開発の自動計測システムのレンタルで、道路を作る、橋を架ける、トンネルを掘る、建物を建てる等の土木・建築現場のあらゆる「はかる」を当社が可能にします。常に高精度の測量機器や計測ノウハウを提供してきた当社は、建設機器レンタル市場において全国で20％のシェアを誇り、30年以上多くの実績を積み上げています。 ■組織構成 正社員：12名(次長1名・課長１名・主任２名・課員８名) 嘱託・契約・パート社員：30名程度 計：40名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東機材・技術センター 住所：東京都江戸川区臨海町2ｰ3ｰ18 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～321,400円 ＜月給＞ 225,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【仙台／転勤無し】計測機器等の販促営業◆研修充実◆年休129日◆業界シェアトップ級の安定性
      ≪社会インフラを支える誇り／業界トップ級シェア／既存中心で無理なし営業／年休129日／安定基盤≫ ■この求人のオススメポイント： ・全国シェアトップ級の計測分野で、公共性の高い仕事に携われるやりがい ・既存顧客中心、年休129日で残業も少なく、無理のない働き方を実現 ・風通しの良い職場と手厚い教育体制で、未経験から着実に成長できる 社会インフラを支える測量機・計測機器レンタル事業を展開する当社にて、レンタル会社向け販促営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・既存取引先への定期訪問、関係構築 ・新商品や活用方法の案内、勉強会の実施 ・工事内容や課題のヒアリング ・最適な機材提案に向けたフォロー ・社内技術部門との連携 日々の業務は売り込みではなく相談対応が中心です。現場の状況を丁寧に聞き、パートナーとして頼られる存在になることが成果につながります。 ■組織構成： 仙台営業所は現在5名体制で運営を行っております。 ■入社後の流れ： ▽2～3ヶ月 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深める。 ▽3ヶ月～半年 営業同行を通じて担当を受け継ぐ。 ▽半年～ 独り立ち。提案営業の研鑽など。 ■計測の知識が価値になる専門営業： 商材理解が進むほど提案の幅が広がり、経験がそのまま市場価値になります。価格競争に追われず、本質的な提案ができる点が大きな魅力です。 ■安定基盤で長く働ける環境： 休日の多さや福利厚生に加え、業績も安定成長を継続。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は設立以来、土木・建築現場に不可欠な「はかる」を支えてきました。豊富な商品数と自社開発力、全国ネットワークを背景に、多様なニーズへ迅速に対応できる体制を構築しています。大手顧客からの継続的な支持、外部環境に左右されにくい事業構造、そして挑戦を後押しする社風が揃い、今後も社会インフラ需要とともに成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野1丁目3-16 勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～294,000円 ＜月給＞ 225,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜モデル年収例＞ 30歳／年収400万円（月給25万円） 35歳／年収450万円（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河村工機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字太鼓田4-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県名古屋市】金型設計★一部自動車部品トップシェア／愛知ブランド認定企業／残業少な目★
      • NEW
      ＜大型プレス機多数保有に伴い幅広い商材に携われます／愛知ブランド認定の技術力と安定した経営基盤と長期キャリア形成が可能な職場です！＞ ■業務概要 当社は自動車部品のプレス金型設計・製作(マフラー・ディフューザー・バッフル等)を手掛けており、本ポジションでは設計から製作、量産立上げまで幅広く金型づくりに携わります。単なる設計や製作だけでなく、現場の意見を設計へ反映し、実際に自身の手掛けた金型が量産される達成感を味わうことができます。設計・製作・調整・トライ加工・メンテナンス・改善活動まで一貫して関われる環境です。 ■業務詳細 ・自動車部品用プレス金型の設計（2D/3D CAD等を活用） ・プレス金型の製作、組立、精度調整 ・トライ加工や量産立ち上げ時の金型調整・検証 ・金型のメンテナンスや改良、現場からの改善提案 ・製造部門との打ち合わせや連携による品質・生産性向上 ・業務経験や得意分野に応じて役割をアサイン ■充実の設備から幅広く顧客の要望を叶えます！ 愛知県内に2つの工場と広島・福岡にも生産拠点を持ち、設計～量産まで一貫体制を実現しています。特にプレス機は大きいもので800tのものもあり、ここまで大きな設備を保有している同社だからこそ、できる仕事の幅がございます。 ■トップシェア商材多数！ ディフューザーやバッフル等、その他商材に置いて、一部トップシェアを同社が誇っております。 また、数年後先もすでに受注依頼をいただけており、継続的かつ安定的に今後も経営が可能であり、自動車業界以外にも他業界での進出も前進しております。 ■業務の魅力 自社金型の設計・製作により、現場と密接に連携しながら改善・工夫を重ねることで、技術者として成長できる環境です。 ■就業環境 基本土日休みの週休二日制、長期休暇あり。賞与年2回、各種手当充実で、働きやすさと安定収入が両立できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には金型部門の中核メンバーとして、後輩育成や業務改善活動にも携わり、リーダー職への成長も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の歴史と安定基盤、最新技術の積極導入、現場主導の改善文化など、長期的なキャリア形成に最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字太鼓田4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多】生産技術(設備保全)★自動化推進に伴い積極的な設備投資／愛知ブランド認定企業／日勤のみ
      • NEW
      【70年以上の歴史と高い技術力／自動車部品製造の生産技術エンジニア／完全日勤・長期休暇ありで働きやすい環境】 ■業務概要 当社は自動車部品のプレス加工・溶接技術を強みに、板巻きパイプなど多様な部品製造を手がけています。本ポジションでは、阿久比工場にて生産ラインの立ち上げや設備機器のメンテナンス、製造ラインの改善を中心に、生産現場を最適な状態に保つための幅広い業務をお任せします。安定した品質と自動化・省力化を両立し、現場の課題解決と技術革新を推進する重要な役割です。 ■業務詳細 ＜入社後すぐに任せたい業務＞ ・電気機器、センサー、油圧部品等の修理・メンテナンス ＜将来的に任せていきたい業務＞ ・生産設備の設計から製作、トライ確認 ・生産ラインの配置構想、据付、流れ確認など計画から実施 ・製造ラインの稼働率向上や不具合発生対策などの改善活動 ・製造設備の自動化（ロボット化・自動機化など）、導入後の検証 ・生産現場との調整や技術サポート、トラブル対応 現場での機械いじりやイメージの具現化にも積極的に関与いただきます。 ■扱うサービス 自動車部品（プレス・溶接）、自動車部品試作、プレス金型設計・製作 ■組織構成 阿久比工場をはじめ複数拠点に生産現場があり、経験豊かなエンジニアと共に業務を進めます。 ■業務の魅力 最先端の設備導入やライン改善を自ら提案・実現でき、ものづくりの醍醐味を直に感じられます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を用意し、実務を通じて成長をサポートします。 ■就業環境 完全日勤（8:00～16:55）、基本土日休み。GW・夏季・年末年始は1週間程度の長期休暇があり、プライベートも充実できます。残業は月15～30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 設備設計やライン改善の専門性を高め、将来的には生産現場のリーダーやマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の歴史と安定基盤、高い技術力を誇り、自動車メーカーとの取引も多数。技術革新と働きやすさを両立した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 阿久比工場 住所：愛知県知多郡阿久比町大字矢高字西の台５ 勤務地最寄駅：名鉄河和線／植大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与は前年実績4.2カ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＧ

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若11-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋緑区】機械設計◆自動車生産ラインのロボット／経験者歓迎／大手取引実績多数／土日休み
      ～大手自動車メーカへの長期的な納品実績あり！業務経験者歓迎♪オーダーメイドの設計を中心に今までの経験やノウハウを活かせます／キャリアアップ可能／完全週休2日制／土日休み／有給取得率70％以上／福利厚生充実◎～ ■採用背景：1955年の創業より自動車製造ラインを中心に、省力化装置のトータルサプライヤーとして半世紀以上の歴史を持つ同社。 特に溶接設備には強みを持ち、ホンダ様とは強固なパイプを築いています。 海外にも力を入れており、将来的に当社拠点のあるアメリカで活躍して頂ける方を募集しております。 ■職務概要： ホンダ・日産・三菱自動車など、大手自動車メーカーの生産ラインで利用されるロボット（溶接設備）を設計・製造している当社にて、機械設計をお任せします。 新車開発に伴い毎回異なる設備を相談いただく事も多く、前例のないもの・毎回異なる技術をつくる面白さがございます。 ■具体的な仕事内容： ・要件定義 ∟客先から頂く仕様書に基づいて詳細な仕様を確認し基準を確立 ・詳細設計 ∟仕様書に対しての設計案を詳細に設計 ・解析 ∟設計の妥当性や性能の評価をするために解析実施 ・ロボットシミュレーション ∟3次元で試作 設計期間は2か月前後です。 ■商材の魅力： 組み立てや溶接など様々なタスクを自動化することで生産効率、、製品の品質、作業者の安全性を向上させるた人手不足が叫ばれる現代には必要不可欠な設備になります。 ■業務の特徴： ◎ソフト部分を担う制御設計と連携しながら、設計～製作～試運転～据付まで、一貫して行っています。 ◎CATIA･AutoCADでの設計やモデリング、DELMIA V5での自動システムのシミュレーションなど、オーダーメイドでお客様の幅広いニーズにお応えしています。 ■将来性： ライン設備はEV化になっても使われるため、新たな需要もどんどん出てきており今後も期待できます。 ■入社後の流れ： 研修を行いつつ先輩社員にOJTにて教わりつつ3か月後をめどに簡単な設計からスタートして3年ほどで1人前のイメージです。 ■組織構成： 配属先は製造部 機械設計課となり、現在15名体制です。（部長60代、課長50代、40代男性2名　30代男性2名　20代男性9名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計4.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋緑区】経験を活かし上流工程へ◆自動車メーカー設備の制御設計／転勤ほぼなし／土日休み
      • 締切間近
      ～大手自動車メーカへの長期的な納品実績あり！業務経験者歓迎♪オーダーメイドの設計を中心に今までの経験やノウハウを活かせます／キャリアアップ可能／完全週休2日制／土日休み／有給取得率70％以上／福利厚生充実◎～ ■職務概要： ホンダ・日産・三菱自動車など、大手自動車メーカーの生産ラインで利用されるロボットを設計・製造している当社にて、制御設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・自動車生産ライン・自動化設備の制御設計 ・溶接治具、溶接汎用設備、溶接ロボット関連の構成理解 ・ハード図面の設計、製図 ・汎用及び治具のI／Oチェック、配線、改修工事 ・PLCラダープログラム、安全回路プログラム、GOTモニター画面の構成、内容の把握 ・簡易なプログラムを作成しトライ調整 ・客先とのコミュニケーション ※設計期間は2か月前後で、三菱電機・キーエンス・オムロンを活用したPLC設計を行っています。 ※基本的に土日休みですが、工場稼働停止している大型連休などに工場への据え付け設置作業が発生することがあります。その際は振替休日にて対応しています。 ■業務の特徴： ◎機械設計と連携しながら、オーダーメイドで設計～製作～試運転～据付まで、一貫して行っています。 ◎設備を動かすために必要不可欠なソフト設計です。自らソフト設計した設備が完成車メーカの工場で動き出すのを目にするとき、最大のやりがいを感じることができます。 ◎一人一人の裁量権が大きく、自由に意見を出しながら、取り組める環境です。 ■入社後／キャリア： 入社後は一連の業務を通して先輩社員が指導しますので、ご安心ください。本人の経験･スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、取り組んでいただけます。自らの経験を生かしながら、同社が培ってきた技術を学び、将来的に社内の中核人材としてご活躍いただきたいです。 ■組織構成： 配属先は製造部 制御設計課となり、現在6名体制で業務を行っています。（部長60代、30代男性1名　20代男性4名） 入社1年目の新卒入社社員からベテランで幅広い年代･経験を持った社員が在籍しています。少数精鋭で他の社員との距離が近く、温かく風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計4.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＥＳＰＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区紺屋町170
    • 設立 1969年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市伏見区】制御盤・電源装置の設計エンジニア／高品質な製品設計・製造体制を支えるポジション
      【設計から製造まで一貫体制／公共・商業施設で活躍／高品質な電源装置・制御盤設計／安定した受注基盤と技術継承が強み】 ■業務概要 当社の設計エンジニアとして、設計業務全般をご担当いただきます。 製造現場やお客様との連携を重視し、高品質で扱いやすい製品づくりを推進する役割です。 ■業務詳細 ・制御盤・電源装置の電気回路設計および構造設計（使用用途や設置環境に応じた筐体仕様検討、配線レイアウトの最適化、耐久性や安全性も考慮） ・2D CAD/3D CAD（AutoCAD、SolidWorks等）を活用した詳細設計・製図 ・最適な部品選定、コスト・納期を意識したBOM作成 ・製造部門やハーネス加工・基板製作担当との連携による設計～製造フローの標準化・効率化推進 ・納品後のフィードバックを基にした設計改良提案や品質向上活動 ・若手設計者への技術指導や教育 ■扱うサービス トンネルや駅等の公共施設や商業施設向けの電源設備・制御盤、各種基板・ハーネス加工製品。 ■組織構成 設計・製造・品質管理など少数精鋭の12名体制。現場との距離が近く、意見やアイデアを即実践できる環境です。 ■教育体制 標準化・技術継承を重視したOJTや実務指導を実施。経験に応じて段階的に業務を習得できる体制です。 ■就業環境 週休2日制（土曜は月2回程度出勤／社内カレンダー）、GW・夏季・年末年始休暇あり。社会保険完備、子供手当・出産祝金等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設計部門のマネージャーや、若手指導・標準化推進リーダー等、組織を牽引するポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和44年創業。高品質・短納期・柔軟な対応と、長年の信頼に基づく安定した受注基盤が強み。設計～製造まで一貫体制で、顧客に寄り添ったものづくりを追求しています。 ■業務の魅力 顧客要望を形にし、現場の声を反映したものづくりが可能。大量生産にも強みを持ち、設計から製造まで一貫して携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区紺屋町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※週3日～勤務も可能です(300万円～) ・賞与：年2回　（前年度合計1～2カ月分）※業績による ・昇給：年1回/4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロネット

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14本町矢田ビル602
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【長野県・塩尻】モーター制御の回路設計※年休127日／平均残業10h未満／転勤なし
      ~年休127日／平均残業10h未満／転勤なし~ ■同社について 信州事業所にて、モーター制御技術を活かした回路設計エンジニアを募集します。同社は、創立36周年を迎えた技術開発企業であり、コア技術としてモータ制御を掲げ、プリンター・モータ産業・電子機器・医療・福祉など幅広い分野で受託開発を行ってきた実績を有します。組込み・検査装置・IoT試作開発における回路設計からファームウェア、アプリケーション開発まで一貫して対応できる点が大きな強みです。 ■業務概要 （1） デジタル回路設計 ・各種マイコンボード設計 ・LAN／USB／UART／I2C／Bluetooth など通信回路設計 ※組込み試作や検査装置開発など多様な案件で活躍できます。 （2） アナログ回路設計（モーター制御領域） ・各種モータのドライバ回路設計（3相ブラシレス含む） ・オペアンプ回路、フィルタ回路の設計 （3） FPGA設計 ・制御ロジックや信号処理を含むFPGA開発 ・新技術を取り入れた高速制御への挑戦 （4） 一括請負開発の特徴 ・試作開発において回路設計～制御ソフト～筐体設計まで一括対応 メーカーR&D部門と仕様策定段階から関われる環境 ■ポジションの魅力 ◎メーカーの製品開発や各種サービスのプロジェクトに携わることが出来ます。具体的には載機器、デジカメ、OA機器、放送機器、フラッシュメモリなどの製品開発を手掛けています。 ◎世の中に出る前の製品化・ヒット前の業務経験を積めます。 ■配属先情報 技術者は現在26名でそのうち回路設計者は4名在籍です。 ■企業の魅力 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える技術志向の安定成長企業です。産業機器・通信機器分野を中心に、大手メーカーの研究開発段階から製品化までを支える高い技術力が強み。ハード・ソフトを社内一貫で開発できる希少な体制に加え、試作開発や自社製品にも挑戦可能です。少数精鋭で風通しが良く、技術者一人ひとりの志向に寄り添ったキャリア形成ができる点も魅力。安定した受注基盤のもと、将来性とやりがいを両立できる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 信州事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～360,000円 ＜月給＞ 206,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通して、ご本人の能力・ご経験から当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県・塩尻】モーター制御の組み込みソフトエンジニア※年休127日／平均残業10h未満／転勤なし
      ~年休127日／平均残業10h未満／転勤なし／創立36周年を迎えた技術開発企業／腰を据えて働く~ ■業務概要 C語またはC++の経験を活かし、組み込みソフトウェアの開発業務を担当していただきます。 具体的には、OA機器の評価システム、FA機器、IoT機器など、さまざまなプロジェクトに参画し、その中での設計・実装・テストなどを行っていただきます。 ■業務詳細： （1）組込みソフトウェア開発（ファームウェア） 同社は「ソフトウェア受託開発」において、以下領域を扱っています。 ・組込み機器向けファームウェア開発 ・モータ制御を活用した組込みシステム開発 ・検査装置・評価装置向け組み込みソフト （2）試作開発・IoT開発 ・IoTシステムの試作支援（マイコン制御、センサー連携など） ・回路設計・アプリケーション開発と連携したソフトウェア開発 （3）顧客との技術調整（受託開発の特徴） ・顧客の開発ニーズに応じた技術提案 ■ポジションの魅力 ◎モータ制御の専門技術に触れられる 同社の「コア技術はモータ制御」であり、高度な制御技術を実務で習得可能です。 ◎多様な分野の製品開発に参加できる プリンター、電子機器、医療、福祉、教育など、多岐にわたる製品の開発を経験可能です。 ◎試作開発の一貫対応企業 組込み・回路・アプリまでを統合した開発体制があり、ソフトエンジニアとして幅広い技術領域に関われます。 ◎ISO9001 認証企業 品質管理体制が整った環境で開発できます ■企業の魅力 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える技術志向の安定成長企業です。産業機器・通信機器分野を中心に、大手メーカーの研究開発段階から製品化までを支える高い技術力が強み。ハード・ソフトを社内一貫で開発できる希少な体制に加え、試作開発や自社製品にも挑戦可能です。少数精鋭で風通しが良く、技術者一人ひとりの志向に寄り添ったキャリア形成ができる点も魅力。安定した受注基盤のもと、将来性とやりがいを両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州事業所 住所：長野県塩尻市広丘野村1376-14 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～360,000円 ＜月給＞ 206,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接を通して、ご本人の能力・ご経験から当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エー・テック

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字京田96-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】＜電気の基礎から育てる＞産業機械の電気制御設計／社内育成〇/多様なキャリア/転勤なし
      ■採用背景 当社は工作機械、特殊鋼、製缶品、加工品販売、専用設備設計・販売を行う商社です。長年の実績やノウハウ・アイデアで価値あるご提案を致します。 2022年には商社でありながら幅広い需要に応えるため自社工場を設立。組織力強化の観点で電気設計職を増員にて募集します。 ■概要 当社に設計・製造依頼頂く産業制御機械の電気設計／シーケンサプログラミングなどを担当頂きます。大手企業との取引があり、装置のパーツやユニットパーツを設計・製造しています。最新技術を用いた電気設計業務に携わることができます。 ■担当業務 ○取引先企業に訪問してご依頼製品の仕様や設計に関する打ち合わせ ・・取引先企業と使用用途などを確認しながら電気設計イメージをすり合わせ ○シーケンサプログラム構築や電気設計業務 ∟設計イメージが固まった後は、シーケンサプログラムの構築や電気設計業務を実施 ○設計内容の取引先提案、動作確認、製造部門への引継ぎ ∟設計内容を提案し、取引先企業から承認を得ます。設計図面を製造部門や協力会社に引き渡し、製造のサポートを実施 ○製造設備の設置立ち合いや配線業務 ∟製造設備の設置や配線業務に立ち会い、設計通りに製造されているかを確認しながら製造部門と連携 ○製造完了後の動作確認の検査 ∟製造が完了した装置や設備の動作確認を行います。 ○アフターフォローも担当 ∟設計業務に加え、取引先企業へのアフターフォローも担当します。 ■担当する工場のミッション 当社のミッションは「アイデアでものづくりを変える」こと。工作機械や専用設備の設計・販売を通じて、お客様の製造現場の最適化をサポートしています。担当製品は最新技術を取り入れており、将来性があります。 ■商材 工作機械や専用設備、特殊鋼など多岐にわたる製品を扱います。新しい設備も多く、最新技術に触れる機会が豊富です。 ■入社後の流れ まずは工場を見学頂き設備を順に覚えて頂き、営業含む先輩社員に同行して業務の基礎を学んでいただきます。その後は並行して難易度の低い業務から徐々に行なって頂きます。 ■キャリアパス 本人の意向に合わせて工場長などのマネジメントやエキスパートも目指せます。 ■組織構成 工場長の1名の他、機械設計、オペレーターの3名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳴海工場 住所：愛知県名古屋市南区元鳴尾町38番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 ＜月給＞ 250,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市緑区】技術／電気設計／経験を活かせます／社内育成でさらにスキルアップ
      ■採用背景 当社は工作機械、特殊鋼、製缶品、加工品販売、専用設備設計・販売を行う商社です。長年の実績やノウハウ・アイデアで価値あるご提案を致します。 2022年には商社でありながら幅広い需要に応えるため自社工場を設立。組織力強化の観点で電気設計職を増員にて募集します。 ■概要 当社に設計・製造依頼頂く産業制御機械の電気設計／シーケンサプログラミングなどを担当頂きます。大手企業との取引があり、装置のパーツやユニットパーツを設計・製造しています。最新技術を用いた電気設計業務に携わることができます。 ■担当業務 ○取引先企業に訪問してご依頼製品の仕様や設計に関する打ち合わせ ・・取引先企業と使用用途などを確認しながら電気設計イメージをすり合わせ ○シーケンサプログラム構築や電気設計業務 ∟設計イメージが固まった後は、シーケンサプログラムの構築や電気設計業務を実施 ○設計内容の取引先提案、動作確認、製造部門への引継ぎ ∟設計内容を提案し、取引先企業から承認を得ます。設計図面を製造部門や協力会社に引き渡し、製造のサポートを実施 ○製造設備の設置立ち合いや配線業務 ∟製造設備の設置や配線業務に立ち会い、設計通りに製造されているかを確認しながら製造部門と連携 ○製造完了後の動作確認の検査 ∟製造が完了した装置や設備の動作確認を行います。 ○アフターフォローも担当 ∟設計業務に加え、取引先企業へのアフターフォローも担当します。 ■担当する工場のミッション 当社のミッションは「アイデアでものづくりを変える」こと。工作機械や専用設備の設計・販売を通じて、お客様の製造現場の最適化をサポートしています。 ■商材 工作機械や専用設備、特殊鋼など多岐にわたる製品を扱います。新しい設備も多く、最新技術に触れる機会が豊富です。 ■キャリアパス 本人の意向に合わせて工場長などのマネジメントやエキスパートも目指せます。 ■組織構成 工場長の1名の他、機械設計、オペレーターの3名が在籍中です。 ■働き方・就業環境 完全週休2日制（土日）、夏季・年末年始休暇などワークライフバランスに配慮した職場環境です。勤務地は愛知県名古屋市緑区鳴海町京田で、自動車通勤が可能です。転勤はなく、地域に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字京田96-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～355,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイティーカーサービス

    自動車部品メーカー
    東京都大田区東海3-2-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】整備士◆フォークリフトの整備・点検/年間休日120日＆残業ほぼ無＆定時17時＆マイカー出勤可
      • NEW
      ～市場を支える！卸売市場内のフォークリフト整備・点検/マイカー出勤可～ ■業務内容 フォークリフトやマイティーカー（運搬車）などの特殊車両から普通自動車まで幅広く点検・修理をお任せします。工場内で保守点検や修理をおこなうだけでなく、直接お客様とコミュニケーションを取り、修理の内容やお見積書の提出等の打ち合わせをおこない、引き取りから納車までを管理します。お客様は長年のお付き合いがあるため、打ち解けた雰囲気で作業を進められます。 ■組織構成 整備士の方は約20名いらっしゃいます。平均年齢は30代後半で、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。経験の浅い方でもプロの先輩整備士が丁寧にバックアップしますので、ターレやフォークリフトの経験がない方でも安心して就業できる環境です。 ■同社について 当社は、卸売市場などで使用される運搬機の製造で知られる「関東機械センター」から独立し、マイティーカーの整備・リース・販売・買取をはじめ、他社製品の輸入販売まで幅広く手がけています。 現在では、AIを搭載した最新型の運搬機も取り扱っており、整備士として最先端の技術に触れられる環境が整っています。 大田市場内で活躍するフォークリフトやターレなど、食品流通に欠かせない特殊車両の整備・点検を通じて、物流の安定稼働を支えるのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区東海3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北足立営業所 住所：東京都足立区入谷6-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県大津市石山寺3-16-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・大津／転勤なし】制御設計　大手メーカとの取引多数／年間休日120日／U・Iターン歓迎
      ～少数精鋭のため幅広いスキル・経験・知識を身に付けられる！／転勤なしのため地元で腰を据えて働きたい方にオススメの求人！～ ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名～4名で協力しながら半年～1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当４名の計１０名（30代3名、7名40代～50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市石山寺3-16-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度 給料に天井がないため、技術力を高めスキルアップすればするほど、お給料に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津】制御設計～U・Iターン歓迎/転勤なし/年間休日120日/年収～800万円～
      ■当社の特徴： 当社は試作開発用途から量産設備まで、主にカスタマイズされた装置を構想・提案から立上まで一貫したスタイルでの受注を行っております。主に対象としてきた製品は、コンデンサー、抵抗、トランジスター、ダイオード等の極小チップ部品から半導体まで最新のエレクトロニクスを支えるデバイスです。技術立国・日本を支える技術集団として「ものづくり」に関わり、その成果である製品を国内のみならず、世界に送り出すことを目指しております。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 PLC制御ソフトの開発、自動化・省力化設備のハード設計、電子部品、半導体の検査装置・組立装置等に関する業務を担当して頂きます。ご入社後お仕事に慣れていただいたら、新規製品の設計をお任せすることを期待しております。 ■業務の特徴： ・一人当たりの担当案件数は2件程度です。1プロジェクト当たり2名～4名で協力しながら半年～1年かけて製品を開発していただきます。 ・エレクトロニクスデバイスを支えている半導体・極小チップ部品の製造及び検査に関する装置の企画、設計、開発、保守までトータルに携わっていただきます。提案型技術会社として技術者の発想を最大限活かすことができ、また、技術者本来のやりがいを追い求めることができる環境です。実例として、自動車の電装品に使用される部品や、スマートフォンのコアとなる電子部品を手がけております。 ■組織構成： 機械設計担当６名、制御設計担当２名の計１０名（30代3名、7名40代～50代）で構成されています。 ■職場環境 「技術者自身が楽しくモノづくりに没頭することで売上にも繋がる」という風土で、一人一人が技術力の向上やモノづくりそのものを純粋に楽しんでおり、それが高い技術力・売上に繋がっています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTのもとで、比較的簡単な設計から徐々にレベルアップしていただきます。 ■主要取引先： オムロン株式会社、セイコーインスツル株式会社、ニチコン亀岡株式会社 、ローム株式会社、株式会社デンソー、株式会社村田製作所など ※クライアントとは100%直接取引を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市石山寺3-16-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦自販機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福井県小浜市駅前町13-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大船】スマホアプリケーション開発◇使用OS：Linux／飲食店・アミューズメント施設向け◇
      • NEW
      ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に店内に設置された機器と連携し、店舗営業情報の表示や機器の設定データの受け渡しができるWebシステムを開発します。 将来的には顔認証や人口知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Linuxを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後： 新入社員研修制度があり、具体的には、まず現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度： 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大船】機器アプリケーション開発（プロジェクトリーダー候補）◇年休125日／フレックス制度有◇
      • NEW
      自社製品アプリケーション開発／新規システム立ち上げ／券売機・精算機メーカー／顔認証・AI・IoT活用 ■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2～4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Windows、Linuxを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍（部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名）。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後 現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事務所 住所：神奈川県横浜市栄区笠間２－５－１ 勤務地最寄駅：東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当(地域手当10000円、役職手当5000円) ■昇給1回(4月) ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市緑区野末町1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋緑区】【未経験歓迎／転勤なし】サービスエンジニア ～ゼロからの活躍事例あり/年休120日～
      【あなたの「ものづくり」への情熱を仕事に！/見上げるほど大きなダイナミックな設備に関われる】未経験から専門技術を身に着ける ■採用背景 当社は、プレス機械のメンテナンスを専門とする企業であり、ものづくりの現場を支えています。多くのお客様から引き合いをいただいており、その期待に応えるため新たな仲間を募集します。機械に興味がある方や、技術をさらに磨きたい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容詳細 ・プレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理 ・改造・オーバーホール ・移設、据付工事 ・プレス機械の部品の修正加工、製作 ■業務補足： ・お客様先には基本2名以上で伺います。先輩社員の技術を目の前で学びながら、スキルを習得・高めていくことができます。 ・お客様先での業務が中心となるため、外出することが多いです。お客様は東海三県に多いですが、滋賀・石川のお客様対応もあり、その際には泊りの出張となることもあります。 ・将来的に海外出張の可能性もあります(年に1回程度) ■入社後の流れ ・オリエンテーション：会社の概要、業務内容の説明 ・OJT：先輩社員による実務指導 ・定期的なフォローアップ：技術向上のための研修や勉強会 ※まずはプレス機械についての知識を学んでいただき、先輩社員に同行しながらOJTにて業務を学んでいただきます。教育期間終了後も、常に2名以上で対応をするため、相談しながら業務を進めることができます。 ■入社事例： 理系出身者や、建築業務経験者など、未経験からの入社事例も複数あります。未経験から一生モノのスキルを身に着けることができます。 ■組織構成 約20名のチームで、経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍しています。チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■働く魅力 ・技術力の向上：電気設計・溶接・機械加工等の機械に関する幅広い技術のスキルアップが可能 ・キャリアアップ：現場責任者として他のメンバーをまとめるリーダーも目指せます ■働きやすさ ・充実した福利厚生：各種保険、退職金制度、社員旅行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービス工場 住所：愛知県名古屋市緑区野末町1701番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア（課長職候補） ～プレス機械のスペシャリスト／経験活かしキャリアアップ～
      ～プレス機械の経験を活かし、年収アップ！／プレス機械のメンテナンス専門企業～ ■採用背景 当社はプレス機械のメンテナンスを専門とする企業であり、トヨタグループ（Tier1含む）各社、及び大手上場企業を中心にものづくりの現場を支えています。多くのお客様から引き合いをいただいており、その期待に応えるための募集を行います。 ■対象設備：プレス機械、プレス機械の周辺機（防音ボックス、送り装置等） ■業務概要： プレス機械のメンテナンス・改造・オーバーホールなどを行う産業機械のアフターサービスの専門企業である当社にて、サービスエンジニアのリーダークラスを担当いただきます。 ■業務の流れ： お客様からの相談等をきっかけに技術的検討あるいは現場調査等を行い、実際の改造・修理業務を行います。 修理・改造以外に年1回の法定点検を機械の専門家として行い改善計画や不具合項目等のアドバイスをしていただき次の工事につなげます。 ■職務詳細： プレス機械のサービスエンジニアとして簡単な点検や部品交換、駆動部品交換、機械加工等スキルに応じて様々な仕事があります。 一番多い業務としてはプレス機械の故障が発生した際の原因調査と修理、部品交換や法定点検になります。 ※本ポジションでは、課長相当の役職に就くような人材を想定しているため、現場でのエンジニア業務だけではなく、お客様との折衝や、現場責任者やスタッフの管理、育成も行っていただきます。 ■業務補足： ・お客様先には基本2名以上で伺います。先輩社員の熟練技術を目の前で学びながら、スキルを習得・高めていくことができます。 ・お客様先での業務が中心となるため、外出することが多いです。お客様は東海三県に多いですが、滋賀・石川のお客様対応もあり、その際には泊りの出張となることもあります。 ・将来的に海外出張の可能性もあります(年に1回程度) ■当社の強み： メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。 またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 欠品部品は当社で部品製造も行い修理するなど、当社だからこそ対応できる技術力と品質でお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービス工場 住所：愛知県名古屋市緑区野末町1701番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 403,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナノコーポレーション

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県大府市横根町新江15-20大府新江工業団地
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／大府※転勤無し】フォークリフト部品塗装◎日勤◎業界経験者大歓迎◎大手企業G◎手に職つける
      ～夜勤・転勤無し／大手企業のグループ会社で安定就業／職種未経験からでも手に職つけて活躍できる安心の教育体制～ ■おすすめポイント ◎腰をすえて働ける！ 【安定性】 当社は、塗料販売の大手であるシナノア株式会社の塗装部門を分離・独立したグループ会社です。塗装モノづくりのプロフェッショナルとして、ホールディングスの「塗装力」を支えています。 ・大手フォークリフトメーカーである住友ナコフォークリフト（株）の塗装工程を請け負っており、安定した受注基盤があります。景気に左右されにくく、腰を据えて働きたい方にぴったりな環境です。 【働きやすさ】 夜勤がないため、生活リズムを崩さず働くことができます。また、休憩室が各製造ラインに用意されており働きやすい環境です。 ◎職種未経験からでも安心の教育体制 当社ベテラン社員がOJTとして一緒に塗装ラインに入り丁寧に指導を行います。業務内容も簡単なものから始めていただき、少しずつできることを増やしていただくことができます。 ■業務内容： フォークリフト部品の塗装工程を担当していただきます。 ※当社では、住友ナコフォークリフト（株）工場内で6つの塗装ラインを担当しており、適性や習熟度に応じて、塗装補助工程→塗装工程へと段階的にステップアップを目指していただきます。 ■業務詳細： ～まずお任せすること～ 塗装ラインの中で、塗装したものをラインから取りはずす業務から始めて頂きます。塗装ラインの業務を順番に覚えて行っていただき、一通りすべての業務を1年ほどかけて習得して頂きます。 ～ゆくゆくお任せすること～ 塗装のスペシャリストになっていただきます。塗装の技術はすぐに身につくものではありませんが、ものづくりにおいて非常に重要な技術です。 ■組織構成： ・20名程度のスタッフ（30代1名／40代5名／50代、60代12名 就業場所である住友ナコフォークリフト（株）工場は、組付け工程など塗装以外を住友ナコフォークリフト様で担当、連携しながら生産活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シナノコーポレーション大府事業所 住所：愛知県大府市大東町2-75住友ナコフォークリフト（株）内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり※休憩時間のみ利用可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 221,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じて上下する場合がございます。 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・その他固定手当/月 :住宅手当 18,000円～18,000円、技能手当 2,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府※転勤無し】フォークリフト部品塗装◎日勤◎塗装経験者大歓迎◎大手企業G◎経験を活かす
      ～夜勤・転勤無し／大手企業のグループ会社で安定就業／経験を活かして活躍できる働きやすい環境～ ■おすすめポイント ◎腰をすえて働ける！ 【安定性】 当社は、塗料販売の大手であるシナノア株式会社の塗装部門を分離・独立したグループ会社です。塗装モノづくりのプロフェッショナルとして、ホールディングスの「塗装力」を支えています。 ・大手フォークリフトメーカーである住友ナコフォークリフト（株）の塗装工程を請け負っており、安定した受注基盤があります。景気に左右されにくく、地元企業で長く働きたい方にぴったりな環境です。 【働きやすさ】 夜勤がないため、生活リズムを崩さず働くことができます。また、休憩室が各製造ラインに用意されており働きやすい環境です。 ■業務内容： フォークリフト部品の塗装工程を担当していただきます。 ※当社では、住友ナコフォークリフト（株）工場内で6つの塗装ラインを担当しており、適性や習熟度に応じて、塗装補助工程→塗装工程へと段階的にステップアップを目指していただきます。 ■業務詳細： 塗装のスペシャリストになっていただきます。塗装の技術を生かしてご活躍いただける環境です。 ■組織構成： ・20名程度のスタッフ（30代1名／40代5名／50代、60代12名 就業場所である住友ナコフォークリフト（株）工場は、組付け工程など塗装以外を住友ナコフォークリフト様で担当、連携しながら生産活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シナノコーポレーション大府事業所 住所：愛知県大府市大東町2-75住友ナコフォークリフト（株）内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり※休憩時間のみ利用可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～272,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により選考を通じて上下する場合がございます。 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・その他固定手当/月 :住宅手当 18,000円～18,000円、技能手当 2,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和郡山市横田町182-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【機械設計】※設計からアフターフォローまで一貫して行う機械メーカー(未経験可）
      ■業務内容： 自動化機械・検査機・加工機などの設計製図、構想図・組立図・部品図の作成を担当します。 多品種小ロットで設計から製造までを行っている同社ですので、様々な機械の設計に携わる事が出来ます。そのため、多くの事に興味を持ち、常に新しいことにチャレンジしたいという気持ちのある方を募集しています。 ■業務の特徴: お客様の要望に対して、構想を立て、その考えを図面に起こすという作業を将来的に担って頂きます。また、自身の経験をもとにした提案を行えるようになることも目標として取り組んで頂きます。 ■同社の特徴： 同社は専用工作機械の設計事務所として1966年に設立し、後に電気制御装置の設計製作を開始しました。現在は設計、製造、据付までの全工程を行う機電一体型技術集団として、国内外の大手機械メーカーや有名企業から高い信頼を得ています。同社「みんなで幸せになろう」という精神を大切にしており、顧客や取引会社、社員とその家族、同社とかかわりを持つ全ての人が満足し、幸せになれるためにできることを考え求め続けています。同社は、今後も、これまで蓄積したノウハウと実績を基盤にスピードを加え、自らの技術と品質に一層磨きをかけ、あらゆる業種からの要望に応えるものづくりに、社員一同、誠心誠意取り組んでいきます。 ■同社の強み： 自社内で全工程を行える一貫体制が同社の強みです。電気・機械の各事業部が密に情報交換を行い、互いの事業をサポートすることで、顧客のニーズに対応、満足してもらえる技術の実現を可能にしています。製造業においてコストを抑えた生産体制が主流になる中、同社は自社での一貫体制にこだわり短納期を実現することで、顧客のものづくりのコストパフォーマンスアップに貢献しています。また、常に誠意と努力を尽くすものづくりの姿勢で顧客のあらゆる要望に対応し、多くの顧客から高い評価と信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市横田町182-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により相談し、決定します。 ■賞与：年2回 ＋決算賞与支給（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気組立】制御盤製作※設計からアフターフォローまで一貫して行う機械メーカー（未経験可）
      ■業務内容： 自動化機械・電気制御装置のハード図面をもとに、制御盤の組立業務を担当頂きます。電気の配線等の細かい仕事です。 手先の細かい仕事が得意な方、器用な方を募集しています。 ■業務の特徴: 最初は、簡単な作業からOJTの指導を受けながら組立担当として業務を遂行頂きます。業務に取り組む中で、設計やその他の業務に興味をもたれた場合には、新たにチャレンジをして頂ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は専用工作機械の設計事務所として1966年に設立し、後に電気制御装置の設計製作を開始しました。現在は設計、製造、据付までの全工程を行う機電一体型技術集団として、国内外の大手機械メーカーや有名企業から高い信頼を得ています。同社「みんなで幸せになろう」という精神を大切にしており、顧客や取引会社、社員とその家族、同社とかかわりを持つ全ての人が満足し、幸せになれるためにできることを考え求め続けています。同社は、今後も、これまで蓄積したノウハウと実績を基盤にスピードを加え、自らの技術と品質に一層磨きをかけ、あらゆる業種からの要望に応えるものづくりに、社員一同、誠心誠意取り組んでいきます。 ■同社の強み： 自社内で全工程を行える一貫体制が同社の強みです。電気・機械の各事業部が密に情報交換を行い、互いの事業をサポートすることで、顧客のニーズに対応、満足してもらえる技術の実現を可能にしています。製造業においてコストを抑えた生産体制が主流になる中、同社は自社での一貫体制にこだわり短納期を実現することで、顧客のものづくりのコストパフォーマンスアップに貢献しています。また、常に誠意と努力を尽くすものづくりの姿勢で顧客のあらゆる要望に対応し、多くの顧客から高い評価と信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市横田町182-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により相談し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※過去実績2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八巧機電設備株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2テクノセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎／転勤無】空調設備の施工管理◆大手取引有／健康経営優良法人◎残業11H／急な呼出無／土日祝休
      【神奈川県や川崎市、JFEグループなど大手企業と取引有／年休124日／「健康経営優良法人」「かわさき☆えるぼし」認定で働きやすい◎】 ■主な業務内容 プラントや公共施設を支える総合エンジニアリング企業である当社にて、空調設備の管工事を中心とした施工管理をお任せします。主に学校や商業施設の工事が多く、身近な環境を快適にするやりがいのあるお仕事です。総合設備工事の施工管理を通じて一連のマネジメント力を磨けます。 ・クライアントとの商談 ・協力会社の選定 ・施工案件の全体管理（工程・品質・原価・安全、納期） ・資材や機材の発注 ・現場巡回と進捗状況の管理 ・試運転確認 ・設備の引渡し ・入金業務 ・見積や施工図面、完成図書の作成 ■1日のスケジュール例 8:30　始業 9:00　デスクワーク（メールチェック、材料発注、スケジュール調整等） 12:00　休憩 13:00　現地調査 17:30　業務終了 ■働く環境 ・組織構成：本社には管工事担当・電気工事担当が4名、事務が2名在籍しています。 ・主に神奈川県内の案件をお任せします。稀に東京・千葉・埼玉の案件もありますが、泊りがけの出張は基本ありません。 ・外勤と内勤の比率は8:2程度、内勤の際はリモート勤務も相談可能です。 ※経済産業省「健康経営優良法人」に認定されました。具体的な取り組みは以下です。 ・女性活躍推進　※「かわさき☆えるぼし」認定 ・有給取得奨励日 ・時差出勤 ・在宅勤務※社内規程により相談可 ・通年ノーネクタイ ■企業魅力 大規模製鉄プラントにおける補修メンテナンス技術を基軸として、4つの事業によりお客様のプラントを総合的に支えるコンパクト・エンジニアリング・カンパニーです。多岐に渡るサポート体制と少数精鋭ならではの機動力が強みで、「機器・システム販売事業」「システムエンジニアリング事業」「総合設備工事業」「プラントメンテナンス事業」の4つの柱で顧客の課題解決と環境改善に貢献しています。 ※主な取引先（敬称略・順不同）：神奈川県／川崎市／JFEスチール株式会社／JFEエンジニアリング株式会社／株式会社TMEIC
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 テクノセンター 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京浜事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1-1 JFEスチール東日本製鉄所構内 勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～343,200円 ＜月給＞ 240,000円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2,800円～3,600円／年（2025年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3.4ヶ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピューズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビルA館7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新横浜or厚木】パワーエレクトロニクス製品の開発マネージャー｜モビリティの研究開発に携われる
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■業務概要 電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます ・モータ、インバータをメインに開発 ・パワーユニットを搭載する基板の開発 経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整します。 本ポジションはeモビリティ向け電気／電子システムの開発／設計および試作／評価業務を統括するプロジェクトマネジメントポジションとなっております。 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）などを含むモビリティとその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 三丁目9番18号 新横浜TECHビルA館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜or厚木】回路設計エンジニア◆パワーエレクトロニクス開発／モビリティの研究開発に携われる
      【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■業務概要 電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます ・モータ、インバータをメインに開発 ・パワーユニットを搭載する基板の開発 (※経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整） 具体的には、電源仕様検討/回路設計/充電器開発/DC・DCコンバータ開発/EMC対策/試作・評価/顧客との技術打合せ/若手エンジニアへの技術支援 などを担当いただきます。量産設計ではなく、試作・先行開発・研究開発フェーズが中心となります。 ■プロジェクト例 モビリティと住宅をつなぐ充電システム開発 次世代EV向け電力変換システム開発 充電器・DC/DCコンバータの先行開発 自社製パワーエレクトロニクス製品開発 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）などを含んだモビリティとその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■当社について： ◎親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 三丁目9番18号 新横浜TECHビルA館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドテックエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験・第二新卒歓迎【港区】FA装置の提案／営業職でも専門性を高められる／ウシオ電機100％子会社
      未経験・第二新卒歓迎／長期育成OJT／反響・既存中心の法人営業／FA装置の提案営業／世界トップクラスシェア製品／オーダーメイド提案／技術部連携のチーム営業／専門性が身につく／ウシオ電機グループ企業 ■求人のポイント ・完全未経験から長期育成期間を経て1人前の営業へと成長することが出来ます。入社後1年前後は先輩の商談同行や社内ロープレ、勉強などを経て当社製品や提案手法をじっくり学ぶことが出来ます！ ・法人営業スキルを一から形成したい方、働き方を改善しつつ営業の仕事がしたい方にお勧めです！ ■業務内容 FA（Factory Automation）装置の提案営業と販売が当部署のミッションとなります。 新規の顧客を開拓していくことも必要ですが飛込営業はなく ・当社露光装置を導入いただいているお客様 ・メルマガの反応や問い合わせを頂いたお客様 ・出展した展示会で反応をいただいたお客様 などへ営業活動を行います。 当社製品は顧客ごとにオーダーメイドの製品が多く、すぐに成約となる商材ではないため技術部など社内各所との連携をしながら長期スパンでの営業活動となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に勉強期間となります。 まずは、 ・マザー工場（長岡）で当社製品の勉強 ・先輩の営業活動の補助 をしながら商材や業務の流れを理解していただき、その後、 ・先輩の商談に同席し議事録担当や商談準備補助 ・資料作成や提案手法の勉強（ロープレ等） をしながら営業スキルを身に着けていただきます。 習熟後も1人ですべて営業を進めることは無く、先輩に同席をしてもらいつつチーム一丸で提案や販売を進めて参ります。 ■組織構成 50代の社員2名、40代の社員2名の計4名で構成されております。 ※1名兼務で営業活動をしております ■当社の特徴 産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っております。コンタクト式プリント基板用自動露光装置で世界シェアトップクラスを誇る当社。その技術力でお客様のお困りごとを解決するのが今回営業職を募集するFAエンジニアリング事業部のミッションです。「もの」を売るのではなく、「こと」を提供する。当社の製品を導入することで「今、困っていることを解決する」だけでなく、「よりよい成果を出す」ことを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　前年度実績合計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡/転勤無】光学設計＜CODE V・Zemax＞東証プライム市場上場G/シェア世界トップ級製品有
      【自社内生産体制/コンタクト露光装置世界シェア44%でトップクラス製品を持つ産業用自動化装置メーカー】 ■仕事内容： 半導体製造工程において重要な役割を担う「露光装置」はじめ、産業用自動化装置などの産業機械分野で高いシェアを誇る当社にて、露光装置をはじめとした各種装置の光学設計をお任せ致します。装置における様々な設計の重要度が高まる中で、中核的な存在として取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・光学設計（お客様の要望から仕様をまとめ、設計作成まで一貫して行います） ・光学性能の評価（評価した結果をもとに、製品開発の合否が決まります。） ■研修体制： 入社後長岡事業所にて自社製品理解やスキル研修を数か月行います。 その後、OJT業務にてサポートさせていただきますので、ご安心くださいませ。 ■遠方から転職される方への福利厚生： ・借上社宅あり ・月2回の帰省旅費の支給あり ■担当製品について 担当する露光装置はアドテックエンジニアリングの売上の約70％を占めている主力商品になります。また、全自動露光装置メーカーシェアの約30％弱をアドテックエンジニアリングが占めております。 創業当初より、半導体製造ユニットと事務機器の精密部品を作るための金型を製作していたことから、超精密機械の加工技術がノウハウとして蓄積されており、継続してイノベーションが生まれている環境での開発をしております。その高い技術力から、顧客のニーズにカスタマイズした開発を実現しており、リピート顧客も多い製品になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：新潟県長岡市三島新保397番地 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※直近支給実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田鋳造研究所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県みよし市三好町新月82-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【愛知／みよし市】ルート営業◆トヨタ自動車とお取引／世界に誇る超精密金型部品／研修制度
      ～トヨタ自動車とお取引／世界に誇るオーダーメイドの超精密金型部品の製造／転勤なし／土日休み～ ◎長年の実績よりトヨタ自動車とお取引だからこその安定感 ◎未経験でも安心♪本人のスキルに応じて研修実施します ◎相談できる環境があります！ ■業務内容： 超精密金型の企画・製作・販売を手がける当社にて、お客様を訪問し、受注や提案を行っていただきます。担当するのは既存のお客様のみ。製造現場での研修もありますので、営業・業界未経験の方も安心してスタートできます。 【主な顧客】大手自動車メーカー、自動車部品メーカーが中心です。なかには40年来お付き合いのあるお客様も。1人で1～3社をご担当いただく予定です。 【目標】担当取引先への売上について「前年比110%」といったかたちで目標を設定しています。ただし、厳しく達成を強いるものではなくプロセスを評価しています。会議や発表会（社長も出席）を通して、成果報告とフィードバック、目標設定を行っています。 ■業務の流れ： ◇お客様を訪問→提案・依頼受付 細かな製品を中心に毎日何らかの納品があります。その機会を利用して、適宜ご提案も行っていきます。工場の状況やお客様との会話を通して、常にニーズを把握しておくことが適確な提案の第一歩です。依頼を受けた場合はその場で納期を決め、お客様に発注書を作成していただきます。 ◇見積もり作成 ◇受注・図面受取 ◇生産部門へ引き継ぎ・協力メーカーへ発注 受注内容を伝える工程指示カードを発行。図面とともに生産部門に回し、製造を委ねます。 ◇検品 出来上がってきた製品について、傷が付いていないか、品番は入っているかなどをチェックします。 ◇納品 お客様の反応を見届けて、次の提案につなげます。 ■入社後の流れ： 入社後は製造現場で研修を行います。設備や工程、各工程の所要時間などを把握できます。製品と図面を照らし合わせながら整合性をチェックする製品検査も実施いただきます。1～3ヶ月を目安に工場での研修を終え、営業としてスタートしていただく予定。 ■当社の魅力： 世界に誇るオーダーメイドの超精密金型部品の企画・設計から製造・販売まで一貫して行っている老舗メーカーです。トヨタ自動車のエンジン関連部品や歯車等、重要部品の金型製作に携わり、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好町新月82-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～239,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,000円 ＜想定月額＞ 225,800円～257,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績に応じて支給※過去6年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスタニテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-6-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市／九条駅近く】精密部品の製造・加工◆未経験から手に職付けたい方へ◆年休120日
      ～新しいスキルを身につけたい方へ◆未経験者でも安心の充実した研修制度あり！◆精密機器の部品製造◆年間休日120日で働きやすい環境～ ■担当業務：【変更の範囲：会社が定める範囲】 大手メーカーから発注を受けたネジや精密機器の部品などの製造、加工業務もしくは検査補助、洗浄、梱包などの製造等間接業務を行う仕事です。 半導体の生産装置や医療用機器、宇宙(ロケット)センサー用品、食品、飲料の主要部品の製造、加工と、日本のモノづくりを支えているお仕事です。 ■詳細： 精密機械の部品を中心にNC旋盤やマシニングセンター、ワイヤーカットを用いて製造、加工作業を行い、仕上げ作業は、機械作業で出来ない作業を行い各パーツを加工していきます。 完成した製品の洗浄を行い、3次元測定器を使用して品質管理も行います。 また、梱包、出荷業務もお任せします。 ■配属部署について： 未経験者の方は最初の3か月でNC旋盤、マシニングセンター、ワイヤ-カット、仕上げ、品質管理の5職種を一貫して経験していただきます。 その中であなたのやりたいものや向いていると思える分野の技術をさらに高めていきます。 ■特徴・魅力： 少量での製造が多いため、同じものを作り続けることもありますが、新規製品を作ることが多いです。作業内容にも常に変化があるので、仕事がおもしろいです。 また、当社では繊細で細かい部品を加工しています。かなり高度な技術が必要になるので金属加工においてどこでも必要とされる技術を身に着けることができ自分たちの作った製品がコンビニやスーパーに陳列されている物に変わる楽しを感じれます。 また、常に成長するためにはどうしたらよいかを考えながら仕事をしている社員ばかりです。当社だからこそ他社とは比べ物にならない圧倒的なスピードで成長できます。 ■キャリアパス： モノづくりの技術を深めてもらい、将来は幹部になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 安治川事業所 住所：大阪府大阪市西区安治川1-1-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒 220,000 高卒 200,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、能力、経験を考慮の上、優遇します。 ※面接評価の上、確定します。 ＊技能を習得していくごとに年収は上がっていきます。 ＊上記は月給×12か月の想定年収であり、賞与と残業代は上記とは別に支給します。 ※賞与2回（8月）(12月)＊業績に応じて別途決算賞与も発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】精密部品加工の生産管理◆未経験歓迎◆年休120日／大手メーカーとの安定取引／転勤なし
      2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／新社屋完成】 工作機械の金属パーツ加工を事業とし、加工を通して、精密部品ニーズに幅広く対応する当社にて、生産管理ポジション経験者の募集です。 ■仕事内容： ・作業手順書の作成 ・生産スケジュール作成 ・QC工程表の作成 ・稼働管理　など ■配属部署について： 社員の8割が20代で、平均年齢は28歳と活気に溢れた職場です。 ■特徴・魅力： 少量での製造が多いため、同じものを作り続けることもありますが、新規製品を作ることが多いです。作業内容にも常に変化があるので、仕事がおもしろいです。また、当社では繊細で細かい部品を加工しています。かなり高度な技術が必要になるので金属加工においてどこでも必要とされる技術を身に着けることができます。 また、常に成長するためにはどうしたらよいかを考えながら仕事をしている社員ばかりです。当社だからこそ他社とは比べ物にならない圧倒的なスピードで成長できます。 ■キャリアパス： モノづくりの技術を深めてもらい、将来は幹部になっていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 安治川事業所 住所：大阪府大阪市西区安治川1-1-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,720円～350,000円 ＜月給＞ 218,720円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　8月・12月（※業績に応じて別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントメカニクス

    造船・重工業
    栃木県佐野市栄町11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全9件
    • 【佐野／据付工事の工程管理】AI技術を駆使した天井クレーン事業/年休126日/手当充実の日立G
      ～価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ～ ～日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度～ 【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務内容 当社の事業の柱となる天井クレーンの現地工事監督員をお任せします。 ～業務内容～ 天井クレーン製品を現地据付するための計画から現地工事まで行う監督員です。 具体的には、顧客との打ち合わせ／据付計画（ＡＵＴＯＣＡＤ使用）／監督員として現地据付の指導や指示等を行います。 当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。 【教育体制】ＯＪＴおよびシニア社員による教育を実施しています ■お任せしたいミッション 将来的に組織をマネジメントお願い致します。 これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。 ■働き方 原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります ※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます ■福利厚生 当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。 また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 ■同社事業の特徴： 同社の技術的バックボーンは「日立グループ全体」にあり、多岐にわたって蓄積された様々な領域のノウハウが、同社の武器です。あらゆる産業に欠かせない天井クレーンの製造～メンテナンスまで一貫して可能であり、顧客からの評価も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.45ヶ月分　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野市／未経験歓迎】据付工事の工程管理～AI技術を駆使した天井クレーン事業/手当充実の日立G～
      【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア20％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務概要： 同社の天井クレーンは、製鉄所・自動車工場・発電所・ごみ処理施設など、国内の主要な生産拠点で使われる重要インフラです。本ポジションでは、そのクレーンを現地に据え付ける工事の「工程管理・現場監督」をお任せします。 工事計画の立案から協力会社への指示、安全管理、工程・品質の管理までを一貫して担当。AUTO CADを使った据付計画づくりや、顧客との打ち合わせも行うため、機械・電気の基礎を活かしながら、現場でプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。未経験の方もOJTとシニア社員の丁寧な指導のもと、じっくり育成していくポジションです。 ■職務詳細： ・顧客との事前打ち合わせ、工事スケジュール・仕様確認 ・AUTO CADを用いた据付計画図・施工計画書の作成 ・協力会社への作業指示、安全管理、品質・工程管理 ・現地据付工事の立ち合い、進捗確認、トラブル対応 ・完了後の検査・引き渡し対応および社内報告書作成 ■組織体制： 配属は生産統括部 工事エンジニアリンググループです。天井クレーン据付に特化した技術者が在籍し、ベテラン社員によるOJT・同行教育が整っています。まずは先輩の現場に同行し、図面の見方、安全管理のポイント、協力会社との関わり方などを実務を通じて習得。将来的には大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、自治体案件など、数十トン規模の大型クレーン工事の責任者として活躍いただけます。中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は日立インダストリアルプロダクツ100％出資のクレーン専業メーカーで、産業用クレーンでは国内トップクラスのシェアを有します。機械・電気・ソフト設計を自社で一貫して行い、自動運転・省エネ・安全性向上などの先進技術を盛り込んだシステムを単独で構築できるのが強みです。年間休日126日、土日祝休み、平均残業約25時間とメリハリある働き方が可能。住宅手当・借上社宅・日立グループ共通年金・カフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで、長くキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.45ヶ月分　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光洋金属防蝕

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県下松市大字西豊井1387-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口県下松市】金属表面処理／現場作業と管理業務を担いキャリアアップ可能
      • NEW
      【県内最大級の設備と高い技術力を活かし、現場作業と管理業務を両立しながら2年で主任昇格を目指せるリーダー候補の募集です】 ■業務概要 当社は電気めっき・アルマイト・ニッケル処理など金属表面処理事業を展開しており、現場作業に従事しつつ工程や品質管理、メンバー指導など管理業務も担当する主任候補を募集しています。生産現場で技術習得を重ねながら、工程管理や職場間の連携強化、品質向上のための取り組みを推進し、2年以内の主任昇格を目指していただきます。将来的には工場長補佐として幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細 入社後は現場で金属部品の表面処理作業（電気めっき・アルマイト・ニッケル処理）を習得。20kg程度の加工品運搬は台車やクレーンを用い、安全に配慮して作業を行います。生産計画に沿った処理段取りや優先順位調整、職場間連携、工程・品質・納期管理、トラブル時の原因究明と改善策立案、メンバーのOJTや教育指導、顧客対応、売上管理など段階的に管理業務を担当。現場作業と管理業務を両立できるプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ■組織構成 全体で約30名、6つ職場に分かれ各5名体制です。 年齢層は40歳前後が中心で、協力し合いながら働ける環境です。 ■教育体制 工場長主導の勉強会やOJTを実施し、業界未経験の方も2年で主任を目指せる教育体制を整えています。 ■就業環境 空調服・作業着・保護具を会社が支給し、夏季はアイス配布など快適に働ける工夫も。安全と健康に配慮した職場です。 ■想定されるキャリアパス 主任昇格後は、課長や工場長補佐へのキャリアアップが可能です。管理職としての成長機会も豊富に用意されており、将来的には工場長候補を期待しております。 ■企業の特徴/魅力 県内最大級の設備と高い技術力が強みで、異業界出身者も活躍できる風土を持っています。現場と管理の両面で成長したい方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市大字西豊井1387-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。詳細な月給金額や基本給の記載はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主任クラスは435万円～450万円、課長クラスは500万円～600万円。実績や経験により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県下松市】金属表面処理の主任候補／現場作業と管理業務を担いキャリアアップ可能
      ■業務概要 当社は電気めっき・アルマイト・ニッケル処理など金属表面処理事業を展開しており、現場作業に従事しつつ工程や品質管理、メンバー指導など管理業務も担当する主任候補を募集しています。生産現場で技術習得を重ねながら、工程管理や職場間の連携強化、品質向上のための取り組みを推進し、2年以内の主任昇格を目指していただきます。将来的には工場長補佐として幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細 入社後は現場で金属部品の表面処理作業（電気めっき・アルマイト・ニッケル処理）を習得。20kg程度の加工品運搬は台車やクレーンを用い、安全に配慮して作業を行います。生産計画に沿った処理段取りや優先順位調整、職場間連携、工程・品質・納期管理、トラブル時の原因究明と改善策立案、メンバーのOJTや教育指導、顧客対応、売上管理など段階的に管理業務を担当。現場作業と管理業務を両立できるプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ■組織構成 全体で約30名、6つ職場に分かれ各5名体制です。 年齢層は40歳前後が中心で、協力し合いながら働ける環境です。 ■教育体制 工場長主導の勉強会やOJTを実施し、業界未経験の方も2年で主任を目指せる教育体制を整えています。 ■就業環境 空調服・作業着・保護具を会社が支給し、夏季はアイス配布など快適に働ける工夫も。安全と健康に配慮した職場です。 ■想定されるキャリアパス 主任昇格後は、課長や工場長補佐へのキャリアアップが可能です。管理職としての成長機会も豊富に用意されており、将来的には工場長候補を期待しております。 ■企業の特徴/魅力 県内最大級の設備と高い技術力が強みで、異業界出身者も活躍できる風土を持っています。現場と管理の両面で成長したい方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市大字西豊井1387-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。詳細な月給金額や基本給の記載はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東南興産株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市港区築港2-1-2第一大阪港ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】大阪港駅徒歩1分◎既存顧客対応で安心！関連グループ企業へのBtoBの提案営業
      【超安定企業で長期就業が叶います◎／新規開拓・ノルマなしで腰を据えて営業がしたい方へ／手当充実／定着率の高い会社】 ■お任せする仕事 当社の商事部総合職としてご入社頂き、物流機器・車両・ОＡ機器のリース業をはじめ、ビル・事業物件・住宅物件を賃貸している不動産業、 各種損害保険代理店の営業、それら事業に伴う管理業務やお客様のご要望をキャッチし対応する提案営業を担当して頂きます。 様々な業務を経験しながら、将来的にキャリアアップする事を期待した採用になりますので、ジョブローテーションを行いながら会社と事業への理解を深めて頂きます。 ※希望をお伺いしつつ、適性を見て配属いたします。 ■特徴 個人ノルマや数値達成を促すことはありません。課題に対してチームで相談しながら進められる環境です。また新規顧客獲得のための飛び込み営業をすることはありません。 ■配属先部署 商事部は、主にリース業・不動産業・保険代理店業などを行っており部署で9名在籍（男性6名、女性3名）。 年齢構成比については60代1名、50代1名、40代2名、30代3名、20代2名になっています。 中途入社の社員が多いことから、抵抗なく職場に溶け込んでいただけます。 ■入社後 基本的にOJT研修でマンツーマンで業務を教えます。 少しずつ業務の幅を広げていく形になり、実務を通して実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 慣れるまで当面は全員で独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、未経験でも安心して働いていただける環境です。 ■東南興産の魅力 ◇安定した経営基盤 ・親会社である「(株)辰巳商会」は物流業界では国内屈指の企業のため、グループ内の規模も大きく需要も一定量あるため、業績は非常に安定しております。1972年の創業以来黒字経営を継続し、現在では事業も多角化し、着実な成長を遂げています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は122日、普段の残業は10時間程度であり、落ち着いてじっくりと腰を据えて働けます。 ・中途採用動画もぜひご覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=LnGhCHfD96U 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東南興産株式会社　商事部 住所：大阪市港区築港2丁目1番2号 第一大阪港ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～214,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 213,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。 ※昇給:年1回／賞与年:2回(前年度実績:5.2カ月) ※給与については経験・スキルを考慮の上決定いたします。 入社3年（20代後半）418万円 入社11年　主任（30代後半）511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築施工管理技士※年間休日121日/平均残業時間25時間/各種手当有/定着率〇
      【辰巳商会グループ/年間休日121日/平均残業時間25時間/各種手当あり/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社】 ■業務内容： 倉庫やタンクヤード等の物流用事業施設の建設における工事の施工管理業務 （工事に係る安全管理・技術管理・工程管理等） ※工事対応での出張もございますが入社後当面は予定しておりません。 ■残業時間が抑えられている背景について： 下記取り組みを行っているため残業時間も比較的少なく抑えられています。 ・メンバー1名につきノートパソコン等の端末配布 ・部署内で円滑に情報提供が行えるようオンラインストレージ(OneDrive)やANDPADの導入 ・週に1度の定曜日にノー残業デーの実施 ・社用車にて案件場所への直行直帰を推奨しているため、事務作業については事務員がフォローしています。 ■配属部署：全体で18名です。 年齢構成については70代（6％）60代（6％）50代（18％）40代（34％）30代（24％）20代（12％）です。 中途採用入社の方が多く、風通しの良いフラットな社風です。 また、基本的に業務は個々に行いますが、不明点があれば質問もしやすい環境です。 ■勤続年数：10年以上の方が大半（半数以上）になります。 30年以上(11％)20年以上(28％)10年以上(17％)5年以上(22％)5年未満(22％) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 屋外工事部 住所：大阪府大阪市港区築港2-1-2 第一大阪港ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 238,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当は含まない金額です。給与について経験考慮(有) ※上記年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。 ※月給(月額)は固定手当を含むため最低賃金は上回ります。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（前年度実績：5～5.4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区波除6-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【尼崎市】品質管理～未経験・文系卒歓迎／年休125日/残業2ｈ程度/土日祝休／有給消化90％超～
      • NEW
      □■問題解決能力を活かし社会インフラに貢献！水道などのボルト・ナットの品質管理・保証■□ ◎残業時2時間以内／年休125日／有給消化率90％超で働きやすい◎ ◎水道・ガスの配管に使われるボルト・ナットを製造するメーカーです。人々の生活インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です！ ◎社員だけでなく、そのご家族も大切にする温かい社風が特徴。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■仕事内容 当社で製造している水道・ガス関連部品が、お客様に安心して使っていただける品質になっているかを確認する仕事です。 まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務からお任せします。 ■具体的には ・製品のチェック・検査 専用の測定器を使って、部品の大きさや形が図面どおりになっているかを確認します ・不具合が見つかった際の原因調査 「なぜ発生したのか」を社内メンバーと一緒に確認します ・書類作成 検査結果をまとめた書類や、お客様に提出する書類を作成します ・公的機関の検査対応 水道関連の認証に必要な試験や書類の準備を行います ※お客様からのクレーム対応はありません。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・品質方針管理、作業標準書の作成 ・品質向上のための提案、工程改善活動 ・ISO関連の活動 ■組織構成： 2名（50代課長１名、20代メンバー1名）※その他拠点に5名の品証メンバーがおります。 ■育成体制／キャリアパス： ・最初の3ケ月間は、先輩とペアで業務に当たります。安全を第一に職場雰囲気に慣れてもらいます。 ・その後ご経験や習熟度に応じて、検査や書類の作成をお任せしていきます。 ・セミナーへの参加、資格試験合格へのサポート体制や、月１回希望の多いテーマについての勉強会を実施するなど、スキルアップの機会を多数用意しています。 ・3年程度で品質管理活動の向上推進リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： ・客観的な視点を持ち製品の品質を守っていただく、モノづくり企業に欠かせない非常に重要なお仕事です。 ・営業や製造など複数の社員と一緒に協力しモノづくりを進める醍醐味を感じられます。 ・品質の課題解決に向けて、早いうちから裁量権を持って仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴町工場 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 尼崎西高洲工場 住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／港区】品質管理～未経験歓迎／年休125／土日祝休み／残業ほぼなし／国内トップシェア～
      • NEW
      【医療・環境分析分野の品質保証／社会インフラを支える成長メーカー／未経験から幅広い業務経験と安定就業が叶います】 ■業務概要 品質保証は、製品がお客様に安心して使っていただけるように、品質を確認・管理する仕事です。 製品や部品のチェックを行い、不具合が発生した場合は原因を調べて改善します。また、仕入先や社内の関係部署と協力しながら、より良い製品づくりをサポートします。 ■業務詳細 製品や部品にキズや不良がないかチェック 出荷前に製品の最終確認を実施 不具合やお客様からの問い合わせがあった際の原因調査 再発防止に向けた改善活動 仕入先と連携し、品質向上のための打ち合わせや改善依頼 報告書や資料の作成 関係部署と協力しながら品質向上に取り組む ■扱うサービス 医療・分析装置用の精密パーツや、水道・ガス・鉄道向けの耐震継手部品など、社会のインフラや最先端技術を支える製品群です。 ■組織構成 現場では先輩社員がOJT中心にサポートし、チームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 社会インフラや医療分野の「なくてはならない製品」に携わることで、社会貢献を実感できます。未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。 ■教育体制 OJTを軸に、日々の業務を先輩社員が丁寧に指導。習熟度に応じて段階的に業務範囲を拡大します。 ■就業環境 残業は月平均0～2時間と少なく、有給消化率も90％超。年間休日125日で、産育休・時短勤務なども整備され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 品質保証の専門性を高めるほか、設計・生産管理・開発部門など多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 インフラ分野で国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えたメーカーです。多様な福利厚生・社内イベントなども充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市港区波除六丁目３番１号 勤務地最寄駅：JR環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浪速鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区弁天3-6-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】業界不問！営業部長候補◇10名組織をリードし売上拡大へ／アイボルトシェアNO1◎業績拡大中
      • 締切間近
      ■採用背景 鉄製品事業と美容健康事業の2事業を展開し、特に鉄製品事業ではアイボルトを中心とした自社製品を提供しています。 売上が伸長し、お客様からの引き合いも増加する中で、今後の組織基盤をより強固なものにするため、営業部門全体を牽引いただく方を募集します。 ■業務概要 ネジ商社やユーザー企業に対し、自社開発・製造のアイボルトなどを提案しながら、営業部門全体のマネジメントを担う仕事です。 売上向上だけでなく、組織運営を通じて事業成長を支える中核的な役割を期待しています。 ■業務詳細 ・営業戦略の推進および売上向上に向けた組織運営 ・ネジ商社やユーザー企業への提案活動 ・顧客からの問い合わせや引き合い案件への対応 ・営業メンバーのマネジメントおよび業務支援 ・社内関係部署と連携した受注案件の推進 <商材について> 重量物を吊り下げる際に使用されるアイボルトをはじめ、自社で開発・製造した製品を扱います。 完成品の販売だけでなく、受注生産による製造販売案件にも関わり、顧客ごとの要望に応じた提案を行います。 ■組織構成 営業部門には約10名が在籍しています。 ■働き方 無理な残業を強いる風土ではなく、業務全体のバランスを見ながら働ける環境です。 周囲のスタッフと連携しながら業務を進めるため、一人で課題を抱え込むのではなく、協力しながら成果を目指せます。 ■やりがい 既に多くの問い合わせや引き合いがある環境のため、顧客ニーズに応えながら事業成長へ直接貢献できます。 自らの営業経験を活かして組織全体の成果向上に関われることも、このポジションの大きな魅力です。 事業と組織の双方を支える存在として、影響力のある役割を担えます。 ■企業の特徴 同社はアイボルトを主力とするメーカーとして、重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社など幅広い業界との取引があります。 また、鋳造技術を活かした多品種小ロット製品の製造販売も行っています。 さらに、ホームページから顧客の問い合わせを獲得する仕組みを構築しており、図面データに関する相談などを通じて新たな商談につなげています。 営業活動を後押しする環境が整っていることも同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天3-6-15 勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 416,666円～525,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】ベテラン歓迎！工場長候補◇業界経験不問／アイボルトシェアNO1／年休123日（土日祝休）
      • 締切間近
      ～36名の工場管理／充実した休み・待遇を用意／鍛造品のトップシェアメーカーで、新しいキャリアを築きませんか～ ■業務内容： ・自社製品である「アイボルト」「アイナット」などさまざまな鉄製品の製造をしている堺工場の工場長候補としてご就業頂きます。 ■採用背景： ・堺工場の工場長の後任候補の募集です。現任の方が60歳を超えており、後任候補が不在の環境です。そのため、中途採用によって工場全体の管理・統括を担って頂ける方の募集を行います。現状、売上が毎年向上しており製造部門のより一層の体制強化も課題です。工場内には鍛造部門、切削加工部門、品質管理部門、設計開発部門等があり、これら全体と関わりながら生産性の向上を担って頂きます。 ■担当業務内容： ・工場全体の管理、マネジメント業務　※生産計画全体の取り纏め、納期管理、製造現場の効率化推進等 ・部下の育成・教育に長けた方、労務・人員管理、人材育成、安全衛生管理 ・生産技術、生産管理、品質管理、コスト管理など ■組織構成： ・堺工場は派遣スタッフ・企業実習生を含めて39名です。 （実習生が15名、派遣社員4名） ■働き方について： ・無理な残業を強いる社風では無くバランスを見ながらご就業頂く事が可能な環境です。周囲のスタッフと連携を取りながら適切に仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■会社の強み： ・アイボルトという、重量のある物を吊り上げる際に取り付けられる吊りボルトのトップシェアメーカーです。製品は重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社等、様々な領域で活用されています。またその鋳造技術を活かして、多品種小ロットの製品の製造販売も行っています。 ・デジタルマーケティング戦略により顧客からのリードが増加する仕組み：同社の強みの1つとして、HPから顧客からのお問い合わせを収集する仕組みがあげられます。顧客は図面のデータを求めてHPからお問い合わせをする事が可能で、そうした導線から顧客が獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市西区草部1191番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電音エンジニアリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-20-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【電気工事施工管理技士】音響・照明AV施工管理◆土日祝休／年休125日
      【大型ホテルやアリーナ等の音響・照明AV施工を一貫提供する強み／完全週休2日・土日祝休・転勤無し・電気工事施工管理技士1級必須】 ■業務内容： 音響・映像・照明設備の導入を通じ、感動を呼ぶ空間体験を創出。既存顧客に対するAV機器等の設置工事において、現場の司令塔として工事管理全般（職人管理、打合せ、進捗・予算管理等）をリードする役割をお任せします。 ■業務詳細： 職人の管理や打合せ、進捗・予算管理、システム設置の立合いを担当します。 ◎扱う製品： ホテルの宴会場の演出照明、会議室・ロビーの音響映像システム、Web会議システム等。 ◎実績：帝国ホテル、神宮球場、国立新美術館、FLAT HACHINOHE等。 ■当ポジションの魅力 帝国ホテルやアリーナ等、日本を代表するランドマークの演出に携わることが可能。最新のAV機器やICT技術に触れながら、エンジニアとして唯一無二のキャリアを築けます。安定した環境で自身の技術が形になる喜びと、確かな成長を実感できます。評価制度も明確で、ベストパフォーマンスを正当に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンター 住所：東京都江東区大島2-9-25 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：首都圏手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】情報システムマネージャー◆DX推進の企画や提案/年間休日125日/創立50年以上の老舗企業◆
      【社内SEとして、DX推進の企画や提案をリード／創立50年以上の老舗企業でキャリアアップを目指せる／年間休日125日／土日祝休み】 ■採用背景 現在、基幹システムや人事情報・顧客管理システムの導入だけでなく、各種システムを連携させるためのデータベースツールの構築など、ツールの自社開発も積極的に行っています。事業拡大フェーズである当社で、これまでのご経験を活かしながら社内SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 企業のDX推進をリードし、社内システムの導入やネットワーク構築の最上流から運用まで幅広く担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・社内プロジェクトのマネージャー、進捗管理・タスク管理 ・DX推進における情報取り纏め・提案 ・メンバーの育成・フォロー ・新システムやツールの導入・運用・保守・開発 ・サーバ、ネットワークの構築・保守・運用 ・RPAツールの導入、CRM、SFAシステム構築 ・パソコンなどのOA機器の設定、ヘルプデスク業務 ※既存の常駐先への訪問や常駐先の増加や伴い候補箇所の現地調査等で出張や常駐先へ訪問する場合がございます。 ■配属先： 組織：企画部　情報システムグループ 人数：5名　企画部マネージャー1名、メンバー4名(20代～40代) ★現在、企画部のマネージャーが情報システムグループを統括しておりますが、今回ご入社される方は、情報システムグループ全体のマネジメントをお任せします。 ■研修制度： 技術研修や階層別研修など、多くの研修制度を用意。社内研修センターも設置しており、基礎から学べます。 ■評価制度： 年齢や社歴を問わず、頑張りを正当に評価します。短期間で役職者へとキャリアアップすることも可能です。ITの幅広い知識を活かし、マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。 ■当社について： 当社は、音・光・映像に関わるすべてのことを提供しおり、「エンジニアリング」「オペレーション」「サポート」「クリエイティブ」の4つのカテゴリーで分けられ、事業の幅の広さと同時に、事業同士が連携できるので、1社で全てを引き受けることができるのが最大の強みです。 帝国ホテルやクルーズ客船「にっぽん丸」との取引があり、多岐にわたるサービスを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-20-9 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～625,000円 ＜月給＞ 333,333円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。手当・評価で多少の前後はあります。 ※創業以来、賞与を支給しなかった年はありません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.8カ月分 ■モデル年収：係長 600万円、課長 750万円、次長 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラインテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県岩国市長野1815-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全27件
    • 【岩国】機械設計（製造設備）◆大手企業と取引多数◆基本土日祝休／残業月27h程度
      ～プラント向けメンテナンスを手掛ける企業／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数～ ■募集背景： 当社全体の受注拡大及び組織拡大に伴う増員募集です。 当社が設計を行うロボットなどを用いた自動化システム等は労働者不足、DX化が求められる昨今の製造業界では必要不可欠です。このような機械の構想設計から携わっていただける方を募集しております。 ご入社後は、マネジメント等ではなく、設計のエキスパートとして業務をお任せする予定です。 ■業務内容： さまざまな大手企業の先進技術の協創パートナーとして製品・技術を提供し、日本のモノづくり・社会の発展に貢献する当社。自動化、省力化システムなど、現在の日本の課題を解決するためになくてはならない技術革新に対応し成長を続けています。 そんな当社にて、一般産業用機械、自動化・省力化機械等の設計業務（構想設計）をお任せします。 お客様先で仕様について打合せをし、ご要望に合わせて設計いたします。 ■業務詳細： ・特に自動車組立関連、半導体製造関連等で使用する「製造設備」の設計 ・コンベアー等の搬送関係の「製造設備」の設計 ・見積書の作成など ※構想設計から詳細設計まで適性に応じてお任せ ※2DのCADはAutoCAD、3DのCADはソリッドワークス ■将来的に： ご入社後は、設計のエキスパートとして業務をお任せし、 経験に応じてマネジメントに取り組んで頂きます。 ■商材例： ・自動車組立関連（自動車の部品の加工、組み立ての自動化） ・ハウスメーカー等で使用する「製造設備」の設計（柱、梁、壁材、床材などの各種鉄骨の加工・溶接・組立自動化システム） ・コンベアー等の搬送関係の「製造設備」の設計 ■当社について： 当社は機械事業部門とプラント事業部門の2つの事業を行っております。これから人口が減少する中でロボットを用いた生産設備は需要が大きくなっています。そして、大手の化学工場のメンテナンスは基幹事業であり、安定した事業となっております。当社の強みは安定した事業と成長性のある事業を行っていることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国工場 住所：山口県岩国市長野1815-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～507,800円 ＜月給＞ 301,000円～507,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はこれまでのご経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦／未経験歓迎】プラントの工事進捗管理／転勤なし／国内大手上場企業取り引き
      ◇出光興産(株)千葉事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／転勤がなくワークラーフバランスを整えやすい環境◇ ■業務内容： 産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラントの工事管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・工事計画、見積書等の作成、確認対応 ・支払い業務の確認、承認対応 ・将来的にはマネジメント　等 ■はたらき方： プラント施工管理では珍しく出張が少ないです。出光興産(株)千葉事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。 ■キャリアアップ： 施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。 施工管理→事業所長 最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております◎ ■当社の特徴： 日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。当社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県袖ケ浦市今井2-155-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～57,800円 ＜月給＞ 221,000円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。 ■昇給：あり※1,500～15,000円（過去実績） ■賞与：年2回※４ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工舎

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市昭和区滝川町112-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加茂郡】NCオペレーター◆夜勤なし／転勤なし／賞与年3回／福利厚生充実／年休116日（土日休み）
      ～世界トップレベルの加工技術を保有している企業／UIターン歓迎／残業10時間以下／ユースエール認定企業～ ■仕事内容： 超微細切削加工のメインとなるCNC精密自動旋盤を使って、愛工舎が最大の武器としている超微細加工部品の製造を行っていただきます。お客様からの図面を基に、工具の選定から、プログラム作成、加工品の確認等、幅広い業務をお任せします。 ゆくゆくは工作機械の最適なプログラムを構築し、システム化することも目指していただきたいです。 ■具体的な仕事内容： ・CNC自動旋盤（ツガミ、シチズンマシナリー製工作機械）のオペレーター業務 ・微細加工に必要な切削工具のバイト研磨（刃先を研いで整える作業） ・製品の測定や検査など ■お仕事の流れ： 1）生産管理チームが図面を基に材料選定 2）工法の選定（「旋削」「穴あけ」などの加工方法を選ぶ） 3）工程の設計（加工順序の決定） 4）使用する機械／工具の選定 5）NCプログラム作成 6）生産し加工品の確認 7）プログラム修正やバイト研磨など改善作業 ■入社後は： まずは、座学で図面や機械に関する基礎知識を習得いただくとともに、旋盤加工に必要な刃物を研ぐ等の簡単な作業から初めていただきます。徐々に機械へプログラムを入力する加工条件の設定や、測定業務等も行っていただき、将来的には、新製品の加工方法の研究等の分野を担当することも可能です！高度な加工／測定技術を極めたい方にもオススメです。 ■組織構成： NC事業には、現在14名が在籍しております（メンバーの平均年齢は33.6歳）20代～60代の幅広い世代が活躍しております。 中途入社の社員は全体の73％の為、質問もしやすく馴染みやすい環境が整っています！ ■働く魅力！ ・年間休日116日／週休2日制（土日休み）／有給取得の年間平均11.9日以上／大型連休取得もOK！ ・産休／育児休暇は男女ともに取得／復帰の実績あり！ ・世界トップレベルの加工技術を保有する企業！ ・若者の採用・育成に力を入れている企業に厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」！ ・工場内すべて冷暖房完備で年中快適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 七宗工場 住所：岐阜県加茂郡七宗町川並489 勤務地最寄駅：JR高山本線／上麻生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与実績:年2回＋業績連動賞与（6カ月＋1カ月） ■昇給：あり（年1回） 昇給率3.5％（前年実績） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京重機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市名東区陸前町1705
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】重機のサービスエンジニア※年間休日120日以上／残業約10h／正社員／安定した働き方◎
      ～残業約10h／WLB◎／最初は2人一組で簡単な作業からお任せします～ ■採用背景 増加する受注に対応するため、増員を検討しております ■業務概要 ショベルカーやクレーンなどの建設機械の修理・整備の業務を主に担当します。修理・整備と言っても、オイル交換やエンジンの修理、アームの修理、溶接など、建設機械に関する全般を行っています。 ■業務詳細 出社後はまず、サービス部のメンバーとミーティングを行い、それぞれが抱えている仕事の内容や進行状況を共有します。 基本的には一人一案件を担当し、大きなリサイクル機械などは2～4名のチームで対応します。 現在多くの修理屋さんは、故障した部分も含め周辺の部品キットを交換するというのが主流ですが、当社では、お客様のご要望や機械に合わせた方法で細かく修理していきます。その理由は、故障の原因・可能性を考え、極力部品交換で済ませるのではなく、お客様のニーズにお応えし喜んで頂ける事が私達の喜びにも繋がるからです。 ■働き方 社員の声を聴き、WLBの実現に取り組んでいます ・出張：ほとんどが日帰りですので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 1年に1回前後、遠方に出張の可能性がありますが、修理内容に伴った経験者や遠方出張可能な人が対応するため、ご入社から1.2年で発生することはございません。 ・急な呼び出し：休日は急な仕事依頼はほとんど請け負っていないため、ほぼ発生しません。 平日は急な仕事も請け負っており、スタッフの予定を確認しながら簡単な修理であれば入社1年後を目安に対応頂く可能性がございます。 ・残業月平均約10h：無理のない納期設定や社風により、残業時間を抑えています。 担当する機械にもよりますが、多くの社員は18時に帰宅しています。 ■教育体制 現場で先輩と2人一組で実践しながら覚えていただきます。機械自体が大きいので、順番にできることを増やしていきます。 7~8か月すると簡単な部品交換などができるようになり、2～3年で独り立ちしていただくイメージです。 ■配属先情報 ・サービス部／6名　男性6名（平均年齢30代） 20代3名、30代1名、40代1名、50代1名で平均勤続年数は8年以上と若手からベテランまで幅広く在籍しています。 中途入社者も多く活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区陸前町1705 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉・柏市】ルート営業｜研修制度◎｜医療、食品、自動車業界などのプラスチック製品を作る金型
      ～既存顧客中心／飛び込み営業なし／大手メーカー担当／東証スタンダード上場企業～ 医療・食品・自動車業界の大手メーカーを担当。担当企業は5～10社程度で、長期的な関係構築を重視した深耕営業です。業界未経験の方も半年程度の研修制度を用意しており、製造業の知識をゼロから身につけられる環境です。お客様先は、国内外の大手優良メーカーや、業界のリーディングカンパニーが中心です。 ■業務詳細： ・既存営業と併せて、新規営業も担当していただきます。新規顧客はニーズがある顧客への営業活動となります。 ※新規テレアポは委託しており、興味をもっていただいた顧客に対してサービス提案を行っていただきます。 ■取引顧客について： メインとしては、医療メーカー（注射器などを製造するための金型等）となり、その他にも食品業界や大手文房具メーカー等が対象顧客となります。 ■担当エリア、出張について 東海地方以北に本社があるお客様が担当先になります。宿泊を伴う出張は月に２回程度で、1泊もしくは2泊の出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 関東営業所：2名体制 ベテラン社員からノウハウを学びながら、将来的に営業所の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■ご入社後の流れ 初年度は営業所での研修に加え、月に１週間程度、松山工場（愛媛県東温市）で金型について研修を受けていただき、知識を身に着けていただきます。その後、営業所にて本格的な営業活動をスタートしていただきます。 ※借り上げ住宅、帰省費用の支給がございます。 ★求人の魅力★ コンビニで売られているプリンカップや注射器、スーパーで見かける商品の容器など、私たちの生活に欠かせないプラスチック製品の90%が精密金型を利用して作られています。 日本は金型生産大国であり、当社は「ハイサイクル（高速）」・「多数個取り（高生産性）」・「ロングライフ（長寿命）」が特徴で、安定した成形、かつ効率の良い生産が可能となります。 充実した研修体制があるので、未経験でも安心してスタートでき、日常生活のあらゆる場面で自分の仕事の成果を実感することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県柏市明原2丁目3-14 柏源ハイツ205 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～247,000円 固定残業手当/月：57,000円～66,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・鈴鹿新工場／未経験歓迎】工場事務※残業10~20h程度／マイカー通勤可／東証スタンダード上場
      ～未経験歓迎／お人柄重視の選考です！／残業10時間~20時間程度／東証スタンダード上場企業で安定性◎～ ＼未経験から“ものづくり”を支える事務職へ！／ ◎2023年稼働開始のキレイな新工場勤務 ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤 ◎未経験歓迎！事務スキルを身につけながら成長できる環境 ◎年間休日121日・土日祝休みでプライベートも充実 ■業務内容 医療機器や自動車部品など、人々の暮らしを支える製品を製造する当社にて、工場運営をサポートする事務業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）生産管理サポート ・生産計画データの取りまとめ ・各種資料作成 ・社内関係部署との連携 （2）営業サポート業務 ・見積資料作成 ・顧客提出資料の作成補助 ・売上データの取りまとめ （3）入出荷サポート ・運送会社への対応 ・出荷伝票確認 ・入出荷に関する事務処理 （4）庶務業務 ・備品管理 ・お弁当手配 ・来客対応 ・その他事務業務全般 ※データの取りまとめはエクセルを使用します。 ■組織構成 鈴鹿工場では各部門が連携しながら業務を進めています。 今回募集するポジションは、工場運営を支える事務担当としてご活躍いただくポジションです。 生産管理担当や現場責任者、営業担当と関わる機会が多く、工場全体を支える重要な役割を担っていただきます。 ■会社・事業の魅力 ・注射器・食品容器・EV部品など生活必需品を支える精密金型メーカー ・金型の技術力（高速・多数個取り・長寿命）は世界トップクラス ・医療・食品・自動車と市場が幅広く、景気に左右されにくい ・EV・次世代モビリティ領域へ積極的に挑戦中 「安定 × 成長 × 技術力」の三拍子が揃った環境でキャリアを築けます。 ■働きやすさ ・年休121日 ・マイカー通勤OK／駐車場あり ・風通しが良く、提案が歓迎される社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市御薗町3600-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には10時間の残業手当を含んでおります。 ※ご年収は、ご経験やご面接でのご評価により、決定致します。 ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回　 ※昨年度実績：3.6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸光工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県橿原市曲川町6-7-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良／橿原市】溶接工◆大型製缶・道路標識柱等の製造◆資格取得支援制度有
      【産業インフラを支える大型製缶・溶接／幅広い製品に携わり技術を磨ける環境】 ■業務概要 当社は搬送装置や省力化機器、大型製缶・板金加工品、機械加工部品の設計・製造を行っており、本ポジションでは主に大型道路標識柱や工作機械用ベッド・架台、熱処理炉、熱交換器など産業インフラを支える製品の製缶・溶接作業を担当します。多様な受注案件に応じて、高精度かつ安全性の高いモノづくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細 溶接工として半自動溶接、TIG溶接、アーク溶接など各種溶接作業を行い、図面に基づいた精度重視の製品製造を担当します。工場内のチームや関連部門と連携し、顧客ごとに異なる仕様に柔軟に対応しながら、責任感を持って製造工程を推進します。 各種道路の標識柱等の道路製品、工作機械用ベット・架台や熱処理炉・熱交換器等の大型製缶、また板金加工品といった製缶加工品等、オーダーメイド製品を幅広く取り扱い、さまざまな技術を身につけることが可能です。 ■組織構成 溶接部門は17～18名体制で、10代から50代までの幅広い世代が在籍し、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 受注生産による多様な製品に携われるため、案件ごとに新たな技術やノウハウを習得でき、モノづくりのスペシャリストとして成長できる点が大きな魅力です。 ■教育体制 溶接管理技術者や各種溶接技能者資格の取得支援制度を整えており、現場でのOJTや先輩社員の丁寧な指導により着実にスキルアップできます。 ■就業環境 水曜はノー残業デー。有給取得や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、将来は工程管理や後進指導、製造プロジェクトリーダーへのキャリアアップも可能です。技術力を高め長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴／魅力 1962年創業、オーダーメイドの機器装置製造を強みに全国の顧客から信頼を獲得。設計から据付まで一貫対応できる安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曲川町6-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／磯城郡】旋盤工◆単品加工・プログラム作成まで担当◆オーダーメイド装置の部品製造
      【オーダーメイド装置部品の旋盤加工／単品対応・技術力向上／一貫生産体制の成長企業】当社は搬送装置や省力化機器の設計・製造から工作機械部品まで幅広く手掛けており、単品受注のオーダーメイド部品を中心とした旋盤加工業務を担当していただきます。 ■業務概要 当社FAセンターにて、搬送装置や省力化機器向けの産業機械部品に対する汎用旋盤や自動旋盤を用いた加工業務をお任せします。受注ごとに仕様が異なる単品案件が中心となり、プログラム作成から段取り、加工後の品質確認まで一連の工程を担当します。 ■業務詳細 ・搬送装置や省力化機器向け機械部品の旋盤加工（単品多品種少量案件が中心） ・汎用旋盤や自動旋盤の操作、加工プログラム作成 ・図面をもとに加工内容の検討、段取り替えや治具の選定 ・加工後の寸法検査、品質確認、工程改善の提案・実行 ・若手作業員へのOJTや技術指導 搬送装置・省力化機器部品、各種工作機械部品、大型道路標識土台パイプ等、多様な産業用部品を扱います。 ■組織構成 旋盤担当は2名体制（30代・60代）、少数精鋭で互いにサポートし合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 オーダーメイド対応や多品種少量生産を通じて技術力が高まり、工程改善など自身の提案が現場に反映されるやりがいがあります。 ■教育体制 資格取得支援が充実しており、溶接管理技術者や半自動溶接技能者などの資格取得もサポートします。 ■就業環境 水曜日はノー残業デーを導入し、家族手当・退職金制度・育休実績など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーや技術指導者へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全工程を自社一貫体制で対応し、国内主力メーカーとの取引実績が豊富。1962年創業以来、安定した成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FAセンター 住所：奈良県磯城郡田原本町笠形152-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／笠縫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市名東区本郷2-160IECビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【名古屋／守山】塗装設備の電気制御エンジニア☆／年休125／土日祝休／賞与4.5ヶ月
      ～未経験から電気エンジニアデビュー／基礎から習得可／営業と一緒に“形にする”モノづくり／転勤なし・名古屋で腰を据えて働ける／年休125日・土日祝休で働き方安定～ ■概要： 主に自働車メーカーの工場で使用される、塗料や接着剤を送るための設備を動かすため、電気制御システムを設定する仕事です。 ■担当業務： ・電気設備の配線工事・設置作業 ・設備の点検・メンテナンス ・PLC（制御装置）の設定・調整 ・ラダー図を用いた制御プログラムの作成 ・設備の試運転・動作確認 ・営業と連携し、顧客との打ち合わせや現場調査 ■キャリアパス： 電気制御エンジニアとして、資格取得も可能です。 初めは分からないことも多いと思いますので、基礎知識を習得。 その後は電気の知識を使い、センサーシステムの組み立てにも挑戦。 あなたの成長に合わせて、業務をお任せします！ ■働き方、就業環境： ・当社は、景気の波に左右されにくい安定した働き方が魅力です。 ・また、業務に関連する資格取得を会社がバックアップする環境を整えており、働きやすい職場環境を提供しています。 ・自由な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ・残業時間も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■仕事の魅力： ・当社の魅力は、景気に左右されにくい安定した業績と、自由な働き方ができる環境です。 ・業務に関連する資格取得を会社が全面的にバックアップしており、スキルアップの機会が豊富にあります。 ・また、取引先メーカーとの打ち合わせや現場調査を通じて、実際の現場での経験も積むことができ、高い専門性を磨くことができます。これにより、やりがいを感じながら成長できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ IEC Laboratory 住所：愛知県名古屋市守山区大字下志段味字小段2363番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与平均：4.57カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳電子工業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    奈良県橿原市十市町7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全137件
    • エンジニアからのキャリチェン歓迎【銀座】ITエンジニア育成担当◇後輩を育てる側へ◇人柄重視の採用★
      • NEW
      ～年収up↑／スキルよりも人柄重視◎／「開発だけじゃない」キャリアへ／／残業ほぼ無～ ■当ポジション ・SESとして顧客先で活躍するエンジニアの育成や、キャリア面談をご担当いただける方を募集中！ ・「後輩の指導にチャレンジしたい！」「経験を活かしてキャリアチェンジしたい」という方も大歓迎！ ★スキルより、お人柄重視！★ 教える相手は経験の浅い方が中心のため、高度な技術知識は必要ありません。大切なのは、さまざまなエンジニアに寄り添い、相手に合わせた接し方や伝え方ができることです。 ■お仕事内容 （1）育成 ・新卒や若手社員（1～3年目程度）、待機中エンジニアなどとオンラインでMTGを行い、学習計画の作成やコードレビューを実施します。メイン業務で、1日の約半分を占める想定です （2）キャリア形成支援： ・一人ひとりの将来像を整理し、キャリアロードマップを一緒に描きます。 ・リーダーを目指したい、上流工程へ挑戦したいなど、目標は人によって異なります。 そのため、必要な経験は何か／何を学ぶべきか／次に挑戦する業務は何かを、一緒に考えていただきます。 ポートフォリオやスキルシートへのフィードバックを行うこともあります ■その他 ・新卒向けの教材作成 ・採用・面接業務（応募者評価／オンボーディング／入社後フォロー） ・AIを活用した業務改善 【IT業界で唯一「働き方・給与UP・キャリア支援」が評価された企業】 ★2026年度 マイナビ ベストバリューアワード最高位「大賞」受賞★ ・全国・全業界で受賞企業はわずか3社（IT業界では当社のみ） ・エンジニアの市場価値向上を支援する仕組みが高く評価されています ・定着率98.5％（SES業界平均85％）の高水準 若手エンジニアの育成やキャリア支援を通じて、一人ひとりの成長を支えながら、ともに組織づくりを進めていただける方を歓迎します！ ■組織：3名（50代、30代） □明確な評価制度 半期ごとに目標を設定し、「事業成果」と「行動評価」の2軸で評価します。 （1）事業成果 待機率改善、育成人数目標の達成など （2）行動評価 報連相、組織貢献、行動指針の実践など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（キャリア開発センター） 住所：東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル804号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～473,000円 ＜月給＞ 305,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98％/前職給与保証/残業月6h程度
      • NEW
      ～ホワイト企業プラチナ連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有り～ 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■ 入社後～案件決定までの流れ （1）国家資格キャリアアドバイザー＋営業が面談を実施 （2）面談内容をもとに 最適な案件を複数提案し、一緒に選定 （3）事前打ち合わせ・ロールプレイなど 面談対策も万全 （4）稼働後も、労務管理・定期面談・技術フォローなどを継続サポート 当社は「がんばれば市場価値が上がり、報酬にも反映される」仕組みを制度化しております。 スキル棚卸し・成長計画設計・技術メンタリング・営業連携を通じて、エンジニアの評価・案件単価・給与の三位一体で成長を支援しています ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。営業・CA・技術リーダーが連携し“現場での活躍がそのまま評価と給与に返ってくる”構造を実際に機能させています。 ■ならではの魅力： ★ 成長が続く“伴走型サポート” 月1回の定期面談（社内CA） テックリードによる技術レビュー＆メンタリング 営業×CA×技術が連携し、常駐先でも孤立させない体制 ★ 技術研修も充実（すべて無料） Udemy 16,000本 Schoo／paiza など 学習成果はキャリアデータとして蓄積され、次の挑戦やキャリアチェンジにも活用できます。 ★ 働き方改革が“現場で機能” みなし残業撤廃 平均残業 6.25h 定期面談・チーム参画強化 など働きやすさと成長環境の両立を実現可能 ★ キャリアチェンジも実現可能 インフラ→Web、業務系→アプリなどの領域転換をポートフォリオ支援・模擬課題レビュー・案件調整でサポート。 入社後キャリアチェンを叶えるジ事例が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～280,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 302,500円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収： ・475万円（27歳／Web系システムエンジニア） ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾道造船株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区江戸町104旧居留地タイホービル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • ★キャリアアップ★【広島・尾道】船渠長（ドックマスター）補助＆設備保全※創業70年以上◆年休123日
      ～創業80年越えの物流インフラを支える造船会社！世の中の流れに左右されない安定業界！細かなニーズに答えられる高い技術力で長年大手顧客からのご依頼多数！～ ～年休123日！有給取得率70％以上！福利厚生◎！男性育休取得率約70％以上！誰もが働きやすい環境！地元で長期就業したい方歓迎◎資格を活かせるお仕事！～ ■業務内容： 弊社の尾道工場で、 ★新造船の構内移動操船・海上試運転操船補助及びそれに伴うデスクワーク ★修繕船のドックへの入出渠操船、出渠後の海上試運転補助及びそれに伴うデスクワーク ★ドック及び護岸周りの設備保全関係全般 をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・船渠長室業務を遂行をするうえで社内外の関連部署との協力・連携が重要になりますので、まずは人・設備・仕事の流れから覚えていただきます。 ・操船は気象・海象の影響を大きく受け、毎回状況が異なりますのでOJTを通じて操船現場での経験値を積み上げていただきます。適切な操船や指示を出せるには３年は必要と考えます。 ・なお、操船業務のない日は次の操船に備え事前準備等を行います。 ・大型（最大220ｍ）、高額な船舶という他者の資産をその船の船長や乗組員から委ねられ操船を無事故に完了させることは大きな責任を伴う仕事ですが非常にやりがいのある仕事です。 ■組織について： ・ご入社後配属となる船渠長室は３名（全員男性）が在籍しており、50代1名、60代1名が在籍しています。社員同士コミュニケーションも良好に取れ、明るい職場です。 ■当ポジションの魅力： ・造船所はその部署だけで業務を完遂できる職場はほぼなく、社内部署のみならず協力会社も含めた社外の方々に協力を求めて業務を行います。 ・当社社員及び協力会社社員はそれを良く理解しており会社、部門関係なくアットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社について： 当社は1943年に創業、2023年に創業80周年を迎えました。 兵庫県神戸市に本社を、広島県東部・尾道市に製造拠点を置き、その長年の歴史の中から培った技術と知識を最大限に発揮し、工場敷地単位面積あたりにおける生産高世界一を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 尾道造船所 住所：広島県尾道市山波町1005番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 738万円～1,016万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～579,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 436,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験に応じてよって提示年収を相談させていただきます。 上記は資格保持者の場合の想定年収です。 ■その他固定手当：住居手当 ■賞与：年2回（7月、12月※今年度6.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★働き方◎出張なし★【広島県尾道市】土木建築施工管理※創業70年以上！40代活躍中★キャリアアップ可
      ～創業80年越えの物流インフラを支える造船会社！世の中の流れに左右されない安定業界！細かなニーズに答えられる高い技術力で長年大手顧客からのご依頼多数！～ ～年休123日！有給取得率70％以上！福利厚生◎！男性育休取得率約70％以上！誰もが働きやすい環境！～ ～資格を活かせるお仕事です！～ ■業務の詳細： 当社は尾道に事務所、尾道・向島・松永に工場があり、この事務所及び工場設備の新設・更新・修繕の施工管理者としてお仕事を行っていただきます！各拠点車で15分ほどの距離のため、出張等もなく働けます。 ＜メイン業務詳細＞ ・業者への見積り依頼 ・値段交渉 ・施工中の工程管理、社内調整を行い、工事が工期とおりに完工するよう管理(地元の土木関係の企業様とのやり取りが多いです。) ＜業務の流れ＞ （1）現場の確認と工程の確認、関係部署との調整を行います。 （2）他部署からの土木・建築関係の見積り依頼を受け、業者の選定し連絡を行い、一緒に現場を確認し見積りを依頼します。 ※作業の落ち着いている時は、図面（CAD）の確認・修正、写真整理、工場内の不具合箇所の確認を行います。 ☆社内の様々な部署と施工業者との調整役となるため、各々に意見を聞きスムースに工事が進むよう調整することが難しくもあり、やりがいのあるお仕事です☆ ＜その他業務＞ 総務課配属になるため、たまに総務業務として各種式典の補助業務や船の起工式、進水式、引渡し式などで、お客様の送迎、役員の送迎や事務作業などもお手伝いいただきます。 ・土木・建築業務：80％ ・総務業務補助：20％ ■入社すぐ： 入社後、約半年から1年は現在の担当者からのOJTのもと仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は総務課となります。現在12名（男女比は6：4）が在籍しており、平均年齢は46歳の活気ある職場です。 ■キャリアパス： 業務遂行・達成効果により昇給・昇格があります。 ■このポジションの魅力点： 土木・建築業務については、今後5年から10年は更新作業があるため、習得された経験を十分に活かし、やりがいを持って活躍できると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 尾道造船所 住所：広島県尾道市山波町1005番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,520円～394,520円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 326,520円～410,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて提示年収は相談させていただきます！ ・その他固定手当：住居手当（16,000円） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月※今年度6.0ヶ月） ■モデル年収： ・590万円：40歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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