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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    81ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,685 社中 4,001〜4,050 社を表示

    クーリング産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区南砂6-9-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／葛飾区】技術営業兼施工管理／冷却装置設計・現場管理・メンテナンス◆幅広い業務で成長できる
      【オフ輪・枚葉機冷却装置や印刷関連設備の設計・製作・施工／技術営業と施工管理を一貫して担当／ものづくりの最前線でハイブリッド人材へ成長できる環境】 ■業務概要 当社はオフ輪・枚葉機冷却装置や印刷設備の設計・製作、施工、証印装置の設計製作などを手がけており、本ポジションでは技術営業と施工管理を兼任していただきます。 ■業務詳細 施行管理業務を中心として一部営業業務も担っていただきます。自社での装置製作から納品まで一貫して担当いただきます。 ・現地調査 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング、仕様決定 ・図面作成や見積書作成（PC・CAD使用） ・装置製造工程の管理 ・現場での進捗・安全管理 ・協力会社との連携による工程調整・品質確認 ・アフターメンテナンス、顧客フォロー ・新規顧客開拓に向けた提案活動（将来的にお任せする予定） ※日本全国に客先があるため場合に応じて出張が発生することがあります ※新規のお取引はお客様からの紹介が中心となるため、現状テレアポや飛び込みなどはありません。 ■組織構成 現在は2名（50代）で営業・施工管理を担当しております。 ■業務の魅力 現場管理と技術営業を兼ねることで幅広いスキルが身につけられます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員についてもらい業務の流れや専門知識を習得いただきます。1年程度で一通りの業務に慣れていただく想定です。 入社後にお任せするのは既存顧客への施工管理業務が中心となる予定です。将来的に新規顧客への対応も徐々にお任せしていきます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・各種手当や賞与・昇給制度あり ・車通勤可、退職金共済もあり◎ ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の実績と独自ノウハウで安定成長中の当社は、オフ輪冷却設備から排煙ダクト・空調・エアーなどの周辺設備まで、印刷に最適な環境をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区南砂6-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：東京都葛飾区奥戸7-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノテクノ東日本

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都江東区新木場2-8-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三郷市】メカニック※建機、自動車、航空機整備経験歓迎／教育体制◎／年間の休日休暇120日以上
      ◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与6.0か月分◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。 【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容： ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3～4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷工場 住所：埼玉県三郷市上彦名１８番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～318,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 294,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10H分の時間外労働手当や諸手当を含んだ額となっております。その他固定手当には、地域手当額を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計6.0ヶ月分 ■モデル年収 44歳　年収580万円 52歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】クレーン整備士※建機、自動車、航空機整備経験歓迎／教育体制◎／年間の休日休暇120日以上
      ◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与6.0か月分◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。 【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容： ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3～4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-8-10 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～323,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 304,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10H分の時間外労働手当や諸手当を含んだ額となっております。その他固定手当には、地域手当額を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計6.0ヶ月分 ■モデル年収 44歳　年収580万円 52歳　年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエニ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市御作町亀割1166
    • 設立 1953年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取県倉吉市】生産管理／マネージャー候補／業務を通じてスキルアップ／日勤のみ
      京セラ、株式会社椿本チエインなど大手企業と取引／完全週休2日制／様々な業種に使用される金属切削加工 ■募集背景: 受注増加と生産体制の高度化に伴い、計画通りに製造を進める生産管理の強化が必要です。現場経験を持つリーダーを迎え、工程調整や資材管理を含めた現場と営業の橋渡しを担っていただきます。 ■業務内容：生産計画立案から資材発注・工程調整までを統括し納期と品質を達成していただくように組織を管轄いただきます。 ■担当業務： 生産計画の作成・進捗管理 部品・資材の発注と在庫管理 製造現場との工程調整・改善指示 関係部署（営業・購買）との調整・報告 後輩指導やチームの育成 ■業務内容詳細： 当社の工場において、生産計画の立案から実行までを一貫して担当します。必要部材の手配や在庫確認を行い、職人やオペレーターと連携して工程を調整します。進捗遅延時は関係部署と連携し対策を講じ、品質と納期の両立を図ります。後輩指導や現場改善の推進も期待します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一通り現場を回ります。生産ラインの一連の流れが分かるまではOJTで先輩社員と流れを覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 生産管理部門は3名（60代1名、50代1名、40代1名）です。 ■魅力： ・鉄、アルミニウム、ステンレス、真鍮などの様々な金属加工に対応可能で長年京セラ、株式会社椿本チエインなどとお取引をしています。 ・半導体、医療機器、産業機器など幅広い業界とお取引をしており、経営が安定的にできております。 ■キャリアパス： 入社後：現場の業務と工程把握 → 中堅：生産計画の主導・後輩育成 → 上級：部門横断での改善推進 → マネージャー候補として部門牽引 ■働き方、就業環境： 土日休み中心、ワークライフバランスを重視し、有給取得や業務効率化を推進する職場です。安定した勤務環境のもと、現場と密に連携して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取工場 住所：鳥取県倉吉市秋喜153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県倉吉市】生産管理☆日勤のみ／大手企業と取引／ワークライフバランス配慮
      ～京セラ、株式会社椿本チエインなど大手企業と取引／完全週休2日制／様々な業種に使用される金属切削加工～ ■採用背景 事業拡大と安定した生産体制構築のため、鳥取工場での生産管理業務を強化します。現場経験を活かし、品質と納期を両立できる方を求めています。 ■概要： 製造現場全体の進捗・品質・資材管理（図面寸法検査含む）NC加工を支える生産管理 ■担当業務： ・図面に基づく寸法検査（ノギス・マイクロ・3次元測定器） ・製造工程の進捗管理とライン調整 ・資材の発注・在庫管理・納期調整（PC対応） ・品質チェックと製造サポート全般 ■業務内容詳細： 当社鳥取工場で、図面通りの製品が安定生産されるよう工程全体を管理します。寸法検査や3次元測定で品質を確認し、遅延や偏りが出ないよう生産ラインを調整します。資材発注・在庫管理を行い、納期調整で製造を止めない運営を担います。ISO規格対応経験が活かせるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一通り現場を回ります。生産ラインの一連の流れが分かるまではOJTで先輩社員と流れを覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 生産管理部門は3名（60代1名、50代1名、40代1名）です。 ■魅力： ・鉄、アルミニウム、ステンレス、真鍮などの様々な金属加工に対応可能で長年京セラ、株式会社椿本チエインなどとお取引をしています。 ・半導体、医療機器、産業機器など幅広い業界とお取引をしており、経営が安定的にできております。 ■キャリアパス： 現場担当者として工程・検査を習得 → 生産計画・資材管理を担当 → 工程改善や品質管理を主導する役割へ ■働き方、就業環境： 完全週休2日制（土日休み）、夜勤なしの勤務です。正社員採用で長期就業が可能。賞与年2回・昇給制度あり、交通費支給（月24,500円まで）・車通勤可。働きやすさを重視した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取工場 住所：鳥取県倉吉市秋喜153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜井グラフィックシステムズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋小網町10-2丸国ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全5件
    • 【美濃市】機械設計〈課長候補〉◆半導体や電子部品・パスポート等へのスクリーン印刷機◆幅広い業界取引
      ～英国、米国など世界90か国以上の販売実績/世界トップクラスシェア/半導体や電子部品・海外紙幣やパスポート等への工業印刷機/残業10時間程度～ ■担当業務： 1.制御ソフト設計 　・装置の動作を司るシステムの構築・プログラム設計 　・PLCラダープログラム、画面の作成（使用PLC:安川） 　・試運転・調整・社内デバック 2.電気制御設計・開発 　・センサー等、装置を動かすための電気部品選定および回路設計 　・図面の作成及び組立支援 3. 品質改善 　・市場および製造工程内で発生した課題の修正 ■同社の魅力 ・お客様のご要望に対応したものづくり：お客様のご要望に対応するための特殊な印刷装置の設計・製造ができます。 ・各部門と連係したものづくり：「品質保証課」「製造課」「資材課」「業務課」など、各部門と連携しながらものづくりができます。 ・高い技術力をいかしたものづくり：国内トップシェア・海外取引90カ国以上のシリンダー式のスクリーン印刷装置の制御を実施することができます。 ■同社について： ・当社はスクリーン印刷機で世界トップクラスのシェアを誇っています。水と空気以外は何でも印刷できるというスクリーン印刷は現代では化粧品パッケージなど高付加価値化を実現する商業印刷や携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの工業印刷分野で広く活躍しています。サクライのシリンダー式全自動スクリーン印刷機は世界のトップブランドとしてスクリーン印刷の生産性向上の一翼を担っています。 ・試作支援を行っており、顧客の新しい製品の開発や小ロットの相談等検証を行いたいニーズがある場合に自社の印刷機やクリーンルームなどの設備、技術ノウハウを提供して試作品作りをサポートしています。 ・海外の子会社であるサクライの代理店を介し世界100カ国弱への取引も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃市2952-12 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～450,000円 ＜月給＞ 368,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美濃市】経理部長◆幅広い分野で使用される大型スクリーン印刷機で世界的シェア◆年休125日
      ～半導体・電子部品・ICカード等から工業印刷分野や化粧品パッケージなど幅広い分野で使用されている大型スクリーン印刷機で世界的シェア～年間休日125日～ ■概要： 管理統括本部長が直上となるため、財務諸表分析と可視化、共有化を通じた各種部門経営改善活動の牽引をお任せします。 ■具体的には： ・レポートライン（組織図上の位置づけ）：管理統括本部長が直上のレポートライン ・経営改善に向けた管理指標（KPI/KGI）の設定とモニタリング ・経営層へのレポーティング資料作成と意思決定支援 ・財務会計の統括（単体・連結決算、開示等） ・税務（法人税・消費税等）の統括、税理士・会計士等 外部専門家との連携 ・経理部組織マネジメント ＜入社後について＞ 財務会計の統括・管理統括本部長が直上のレポートラインからお任せします。連結決算（海外子会社）や開示等ご経験がない分野がある場合でもは少しずつ習得いただくことが可能です。 また、部長として、経理部組織（岐阜・東京・大阪含む）のマネージメントも少しずつお任せします。 ■組織体制： 本ポジションは、経営陣直下で全社経理の取りまとめをご担当頂くポジションです。 岐阜工場経理の他、東京本社、大阪の経理部との連携も行っています。 ■当社の特長 当社はスクリーン印刷機で世界トップクラスのシェアを誇っています。水と空気以外は何でも印刷できるというスクリーン印刷は現代では半導体や電子部品、携帯電話のディスプレイ、ICカード、自動車のインパネなどの工業印刷分野や化粧品パッケージなど高付加価値化を実現する商業印刷で広く活躍しています。サクライのシリンダー式全自動スクリーン印刷機は世界のトップブランドとしてスクリーン印刷の生産性向上の一翼を担っています。 海外の子会社であるサクライの代理店を介し世界100カ国弱への取引も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃市2952-12 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～571,000円 ＜月給＞ 368,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当を含む ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年2回※直近支給実績：4.7カ月分（夏2.4カ月分／冬2.3カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社桜井グラフィックシステムズで募集中の求人をもっと見る

    ヒエン電工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-4-11新芝川ビル505
    • 設立 1954年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／福知山】技術営業職　※マイカー通勤可／UIターン歓迎／借上げ社宅あり／年休124日
      【転勤なし／船舶用電線の国内トップメーカー／平均勤続年数13年以上／自社工場で設計から製造～納品まで一貫して行う老舗メーカー】 ■業務内容： 「機能性フィルム」「スーパーハンガー（海外向け製品）」を中心に、 新規顧客の開拓から製品提案、案件化・フォローまで一貫して担当する営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、社内の開発設計部門と連携しながら、新しい製品や用途の提案・実現につなげていきます。 単なる既存製品の販売ではなく、技術提案を通じて新しい市場・製品を生み出す営業が特徴です。 ＜具体的な業務例＞ ・展示会や問い合わせを起点とした新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリング（用途・性能・課題など） ・開発設計部門への製品開発依頼・仕様すり合わせ ・競合製品、市場動向、特許情報などの調査・分析 ・顧客への技術提案（難燃性・導電性・シールド性など機能提案） ・海外顧客のフォロー対応 ・受注見込み（フォーキャスト）の把握・管理 ・納期調整、ご要望などの顧客対応 ・製造部門との生産調整、材料手配の連携 ・顧客との面談内容の社内展開、新規テーマの創出 ＜仕事の進め方＞ ・展示会・問い合わせ・既存顧客からの情報収集 ・市場・競合・特許などの調査・分析 ・お客様のニーズ・課題の深掘り ・開発設計部門と連携し、実現可能性を検討 ・技術提案・試作・評価 ・製品化・受注・フォロー →「市場探索→開発→製品化」まで関われるのが最大の特徴です ■実際の製品化事例： お客様から「ハロゲンフリーかつ高難燃性のケーブルが必要」という要望を受け、従来は後追加加工が必要だった工程を改善。当社の配合・分散技術を活かし、ハロゲンフリー難燃テープを開発・製品化。現在では、原子力発電所、地下鉄ホームドア、工作機械など幅広い分野に展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～419万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：200,600円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 4,017,000円～5,405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4ヶ月~3.9ヵ月＋業績賞与あり ■モデル年収　※諸手当込 30代前半　年収580万円 30代後半　年収640万円 30代前半　年収700万円 20代後半　年収480万円 40代後半　年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／福知山】設計開発（船舶用電線や機能フィルム）国内トップシェア／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      【国内トップシェアを誇る船舶用電線／健康優良法人認定(2026年度)／年間休日124日／引越し費用も相談可能！】 ■業務内容： 営業からの依頼内容をもとに、必要な材料や寸法、仕様などを設計資料にまとめ、製造部門や品質保証と連携しながら試作・評価・改善まで一貫して携わります。 ＜具体的には・・＞ ・営業からの依頼書の確認（電線の用途・仕様条件など） ・材料構成・寸法・製造設備との整合性確認 ・仕様書、設計伝票、技術資料、環境書類の作成 ・規格外製品に関する材料評価（ラボ評価・外部機関への依頼） ・材料メーカーとのやり取り（技術情報の確認、納期調整など） ・試作の日程調整、指示書作成、評価立ち会い ・製造部門・技術部門・品質保証部門との連携 ・評価結果をもとに材料や構成の採否を判断 ■やりがい ・自分が設計した図面が、試作・量産を経て実際の製品として完成する過程に携われることが最大のやりがいです。 ・営業同行や顧客との打合せもあり、現場の声を直接反映することが可能です。 ・ゆくゆくは材料開発など、より高度な開発業務にも携わるチャンスがあります。 ■教育体制： 平均勤続年数13年以上の当社では、OJTで専門知識（材料の特性など）やノウハウ（既存規格の設計など）を引継ぎ、必要に応じて社外研修を実施しています。他社にない技術を習得・キャリア形成が可能です。 ■当社の強み： 船舶用電線の製造は参入障壁が高く、当社は国内で数社しか製造できない船舶用電線の専業メーカーとして、国内造船所のほぼすべてと取引実績を持っています。高い耐久性と信頼性を追求し、30年以上の長寿命・無故障を実現するものづくりを強みに、設計から試作・量産・納品までを自社一貫体制で対応。QCD（品質・コスト・納期）管理を徹底し、高品質・短納期・少量対応といった国内ニーズに応えることで、多くのお客様から選ばれ続けています。また、船舶業界にとどまらず、産業用機材・機能性フィルム・土木建材・エレクトロニクス分野などへも事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町1丁目14番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／ 福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 276,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績：計3.4~3.9ヶ月＋業績賞与あり ■その他手当： ・固定手当：食事手当5,000円/月 ＜下記は該当者のみ支給＞ ・住宅手当、社宅手当、家族手当、単身赴任手当、各種資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒエン電工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三愛電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東品川4-1-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK／横浜】無線通信システムのサービスエンジニア◆年休123日／土日祝休／鉄道・自治体案件
      ◇駅ホームの放送設備など鉄道関連装置トップシェア（特定の鉄道会社では100％シェア）／泊まりの出張・常態的な夜勤無／”当たり前の日常”を支える◇ ■業務内容 電気通信システムの開発・製造・工事・保守を行っている当社にて、サービスエンジニア職を募集します。まずは設備の点検・メンテナンス業務を通じて製品やシステムへの理解を深めていただきます。将来的には、施工計画の立案や現場マネジメントなど、プロジェクト全体を統括するポジションを目指していただきます。 ■やりがい 駅ホームの放送設備や自治体の防災無線（Jアラートを含む）など、人々の安全・安心を支える社会インフラを扱います。普段何気なく利用している通信設備の裏側でシステムの安定稼働を支える重要な役割を担うため、「自分の技術が社会に貢献している」という実感が得やすい仕事です。 ■魅力 ◎ 年休123日／宿泊を伴う出張なし／夜勤は基本なしで働きやすい環境 ◎ 鉄道インフラ向け製品など、特定分野で高いシェアを誇る技術力 ◎ 官公庁・自治体・鉄道会社との取引が中心で、安定した事業基盤 ■職務詳細 ・設備導入後の保守・メンテナンス（定期点検、故障対応） ・施工計画の策定 ・協力会社や施工スタッフへの作業指示・工程管理 ・工程・品質・原価・安全面を含めた現場全体の管理 ＜特徴＞ ・外出業務と社内業務の割合は約7：3 ・メンテンナンスは1日～数日で終了するものが大半 ・取り扱う商材によっては設置作業に携わる機会もありますが、保守と現場全体の管理・監督業務が中心 ・夜勤や休日出勤は基本的になく、発生しても月2回程度 ■担当エリア 東京・神奈川エリア中心 ※大阪・九州エリアへ出張の可能性はありますが、頻度はわずか ※宿泊を伴う出張は基本的になし ※直行直帰およびマイカー通勤は不可 ■教育体制 経験やスキルに応じた研修制度を用意しておりますので、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ＜例＞新入社員研修・フォローアップ研修・若手研修 ■組織構成 男性14名（20代～50代） ∟中途入社社員が約半数／平均勤続年数17～20年 幅広い世代が活躍しており、相談しやすい風通しの良い職場です。長期的に働く社員が多く、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-15 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年2回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】無線通信システムのサービスエンジニア◆年休123日／宿泊出張なし／鉄道・自治体案件メイン
      ◇首都圏鉄道事業者との豊富な取引実績／特定の鉄道会社で100％シェアを占める製品あり／開発～保守まで一貫して対応／常態的な夜勤は無し◇ ■業務内容 電気通信システムの開発・製造・工事・保守を行う当社にて、サービスエンジニア職を募集します。入社後は設備の保守・点検業務から携わっていただき、将来的には施工計画の立案、協力会社のマネジメント、現場全体の管理まで、案件をトータルでコントロールするポジションをお任せします。 ■アピールポイント ◎年休123日／宿泊を伴う出張無／夜勤は基本なし（発生しても月2回程度） ◎特定の鉄道会社で100％シェアを誇る製品あり ◎官公庁・自治体・鉄道会社を中心とした安定した顧客基盤 ◎保守・メンテナンスに留まらず、施工管理や現場マネジメントにも挑戦可能 ■やりがい 駅ホームの放送設備や自治体の防災無線（Jアラートなど）など、人々の安全・安心を支える社会インフラを扱う仕事です。施工から維持管理まで幅広く携われるため、自身の経験や技術力を発揮できるフィールドがあります。 ■職務詳細 ・設備設置後の保守・メンテナンス（定期保全・故障対応） ・施工計画の作成 ・工事現場における協力会社の管理・調整 ・工程・品質・原価・安全管理を含む現場全体のマネジメント ＜特徴＞ ・外出業務と社内業務の割合は約7：3 ・メンテンナンスは1日～数日で終了するものが大半 ・取り扱う商材によっては設置作業に携わる機会もありますが、保守と現場全体の管理・監督業務が中心 ■担当エリア 東京・神奈川エリア中心 ※大阪・九州への対応が発生する可能性もありますが、頻度は非常に低い ※宿泊を伴う出張は基本なし ※直行直帰およびマイカー通勤は不可 ■入社後 入社年次やキャリアステージに応じた研修制度も充実しており、技術力向上はもちろん、将来的に現場責任者やマネジメントポジションを目指せる環境を整えています。 ＜例＞新入社員研修・フォローアップ研修・若手研修・中堅研修 ■組織構成 ・男性14名（20代～50代） ・中途入社社員が約半数／平均勤続年数17～20年 経験者採用のメンバーも多く活躍しており、新しく入社された方も馴染みやすい環境です。長期就業する社員が多く、定着率の高さも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-15 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年2回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグラン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市北野町568-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岩手県一関市】製造技術業務◆宇宙や防衛分野で活用されるカスタム電源／年休120日以上
      【国際宇宙ステーションに導入実績有／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高／案件増加につき増員募集／転勤なし】 ■業務内容： 航空・船舶・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源の量産工場にて、製造技術に関する業務全般をお任せします。 ・アナログ回路を中心としたカスタム電源の解析・評価 ・生産過程の工程設計 ・生産性向上のための改善活動（QCD／品質、コスト、納期）を意識した全体最適化 ■製品具体： 1)産業機器向け電源 効率的な電力制御により、ご要望の仕様に合わせた高性能な低ノイズ電源 2)特殊用途向け電源 航空・宇宙といった様々な業界のミサイル、潜水艦、飛行機などで使用されるAC-DC電源、DC-DC電源を始め、シリーズレギュレータ等の特殊用途向け電源 ■当社の特徴： （1）電力変換技術を活用： 電力変換技術を基に特機事業向け製品の技術、開発、製造を行い、「使えるに換える」テクノロジーで社会に貢献しています。 （2）事業部制： 事業部制をとっており、電源・装置・基板と大きく3分野に分かれています。中でも航空・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源は過酷な環境にも耐えうる技術を有しています。 （3）安定した企業基盤： NECや東芝、富士フィルムなどから信頼され、安定した収益を得ています。同社の技術で創られた電源は「きぼう」内にも納入され、高品質要求に対応しています。 （4）「助け合える仲間として仕事がしたい」： これは、社長がよく社員にかけている言葉です。部門内他部署と協力しあい、やる気がある人は活躍できるような人財を重んじる社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県一関市千厩町千厩字下木六321番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・キャリア等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（昇給率1.50％～3.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与金額計1.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国際宇宙ステーションにも導入有！カスタム電源の回路設計＜アナログ回路＞～残業月20h以内
      ～国際宇宙ステーションに導入実績有／評価テストからのスキルアップ◎／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高／案件増加につき増員募集／転勤なし～ ■業務内容： 航空・宇宙・防衛分野で使用される特殊なカスタム電源の開発において、回路設計をお任せします。 少量生産のオーダーメイド製品のため、顧客や社内の機構設計者、工場と協力して製品を作り上げていきます。 ■具体的には： 回路設計から試作品の調整、工場への移管、稀に発生する顧客との仕様整合まで、幅広い工程に関わります。 営業とも連携し、製品開発の全工程を取りまとめ、出荷後の技術的なアフターフォローも担当していただきます。 ■入社後の流れ／スキルアップ： 育成担当が技術習得をサポートします。 入社時には「デジタル回路のみ」や「評価・テストのみ」の経験でも問題ありません。 半年程度経ちましたら設計などにも携わることが可能です。 ※経験やスキルにより変更あり ■製品具体： 1)産業機器向け電源 効率的な電力制御により、ご要望の仕様に合わせた高性能な低ノイズ電源 2)特殊用途向け電源 航空・宇宙といった様々な業界のミサイル、潜水艦、飛行機などで使用されるAC-DC電源、DC-DC電源を始め、シリーズレギュレータ等の特殊用途向け電源 ■組織構成： 電気設計担当16人が在籍しています。 20代から50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の特徴： （1）電力変換技術を活用： 電力変換技術を基に特機事業向け製品の技術、開発、製造を行い、「使えるに換える」テクノロジーで社会に貢献しています。 （2）事業部制： 事業部制をとっており、電源・装置・基板と大きく3分野に分かれています。中でも航空・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源は過酷な環境にも耐えうる技術を有しています。 （3）安定した企業基盤： NECや東芝、富士フィルムなどから信頼され、安定した収益を得ています。同社の技術で創られた電源は「きぼう」内にも納入され、高品質要求に対応しています。 （4）「助け合える仲間として仕事がしたい」： 社長がよく社員にかけている言葉です。部門内他部署と協力しあい、やる気がある人は活躍できるような人財を重んじる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市北野町568-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田サテライトオフィス 住所：東京都品川区西五反田1丁目11番1号 アイオス五反田駅前5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～460,000円 ＜月給＞ 307,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・キャリア等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※昨年実績1.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大村技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎4-13-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東広島】配管施工管理（半導体工場）◆選考1回／ニッチ技術で無借金経営の安定企業
      ◆◇ニッチな技術を持ち、創業61年の安定メーカー◇◆ 現在AI・IoT需要により、半導体装置や工作機械業界は拡大しており、当社では3~5年先の案件も決まっています。より需要に応えていくため、即戦力となる人材を募集しています。 ■業務概要 半導体製造装置を設置する際の配管の溶接、組み立て、施工管理等をお任せします。将来的には見積もりや積算、図面作成もお任せ予定です。 自らお客様に提案ができる技術者としての活躍を期待しています。 ・資材の手配 ・施工管理 ・配管検査（通気検査、気密検査等） 業務内容により稼働日の5％程度の県外等の顧客先へ出張の可能性があります。（日帰り～数週間）※日当の支給あり ■取引先企業 大手半導体メーカー/自動車部品メーカー/製薬会社/大学など幅広いお客様からお声掛けいただき多様な実績があります。 ■業務魅力 決まった作業を繰り返すのではなく、顧客ニーズに合わせた配管の設計・製図から施工まで一貫して担当をするため、飽きることなく経験を積むことが可能です。 新しいことへのチャレンジを歓迎する社風がある為、「まずはやってみる」そんな方へおすすめの仕事です。 ■当社の魅力 ・現在働き方改革に取り組んでおり、ホワイトな就業環境の確立を目指してお ります。残業時間もしっかり管理されており定時退社が当たり前化しているなど安定して就業できる環境が整備されております。 ・設計から積算、設計開発まで幅広く対応しているため、社内で多様なキャリアを描くことができます。 ■当社の強み ・当社は岩手から長崎まで日本全国に拠点があります。各拠点へサポートに出向くなど、各拠点同士連携して取り組んでいます。 ・当社は創業61年を誇る半導体向けの装置製作～施工まで行う優良メーカーです。高圧ガスに関する事業からスタートした当社は約50年前から急成長した半導体産業にいち早く参画し順調に売り上げを伸ばしてきました。また、日本で初めて「中古の半導体製造装置の再生事業」を始め、さらなる成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県東広島市西条中央4-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職での処遇実績を考慮し決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名市】施工管理（半導体装置）◆ガス工事経験者歓迎／平均残業時間8.3H／老舗優良メーカー
      ～よりニーズが高まる業界のスキルが磨ける／ガス工事経験者歓迎／半導体業界という成長分野でキャリア構築可能／平均残業時間8.3時間～ ■業務内容： 現在AI・IoT需要により、国内大手半導体メーカーの事業拡大・工場増設に伴って、当社への依頼が非常に増えています。 主として、半導体装置に使用する配管を設置する際の監督・指示出しをお任せします。 ■具体的には： ◇資材の手配 ◇図面の作成・修正 ◇各種書類の作成 ◇施工管理など ※ご経験に即した業務をお任せいたします。 ■取引先： 国内外の大手半導体メーカーが中心です。 新規装置の導入からアフターフォローまで当社で担当します。 ■習得できるスキル： 半導体製造装置の設置の際には、高圧ガス・特殊ガス配管の整備・施工、真空配管の施工、計装、電気工事といった様々な据え付け業務が発生します。本職種では、付帯設備の管理監督を行いますので、半導体製造装置の設置方法や、必要な設備の知識が身につきます。 ■配属先情報： 工事部では8名が在籍しています。 ■事業安定性： 現在AI・IoT需要により、日本製半導体製造装置は市場規模は拡大を続けている成長業界であり、それに伴い当社も非常に安定した経営ができております。未経験からでも基礎から研修・指導を行うので心配無用です。 ■会社の安定性： 高圧ガスに関する事業からスタートした当社は急成長した半導体産業にいち早く参画し順調に売り上げを伸ばし、創業61年を迎えました。 半導体はスマホやパソコン・自動車等に搭載されており、デジタル社会に欠かせない存在です。業界全体で長期的な成長が続いており、今後10年で100兆円規模になるとも言われています。 ■働き方： ◎休憩80分（所定労働時間7時間40分）とメリハリをつけて働くことができます。 ◎ワークライフバランス◎：平均残業時間8.3時間と基本的には定時に帰ることが出来ます。また育休取得率と育休・産休復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県桑名市大字友村359-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職での処遇実績を考慮し決定します。 ■賃金改定：年1回 ■賞与実績：年2回（6／12月）※前年度実績：4～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＳ東日本株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢市/未経験・第二新卒歓迎】購買★残業10H/転勤なし◆福利厚生充実の安定メーカー/日本精工G
      【★住宅手当や家族手当など福利厚生充実/所定労働時間7ｈ40ｍ/自動車、飛行機、家電製品など身近な製品に使用/WLB整えたい方へ★】 ■業務概要 軸受用鋼球の製造事業を行う当社にて、購買業務をお任せします。 取引先への発注や価格交渉などの購買業務をメインに、人事・総務のサポートも担当いただきます。 ■業務詳細 ・仕入れメーカーや商社などへの発注業務・納品確認・価格交渉 ・社内への引き渡し、伝票処理、見積もり依頼、資料作成業務 ・購買システム（楽楽販売）の運用 ・同部署（人事・総務課）における各種サポート ■キャリアパス 将来的には、課内ローテーションにて、幅広く間接部門業務をご経験いただける環境です。 ※5～10年毎に課題でジョブローテーションを行います ■組織構成 人事・総務課への配属となります。 同部署には6名が所属しており、アットホームな環境です。 ■入社後のサポート体制 OJTにより、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働きやすさ ・年休120日 ・残業10ｈ程 ・賞与4,8カ月以上 ・住宅手当や家族手当、食事補助など大手グループならではの充実した福利厚生環境 ・自転車・車通勤可能 ■企業について 当社は、神奈川県藤沢市に拠点を置く精密鋼球メーカーです。1969年の設立以来、自動車や産業機械、家電製品などに使用される高品質な鋼球を製造し、社会インフラやものづくりを支えてきました。株式会社天辻鋼球製作所（AKSグループ）の一員として、世界トップクラスの技術力と品質管理体制を強みに、国内外へ製品を供給しています。年間休日120日以上、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境を整備。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にしながら、ものづくりの未来を支える企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市桐原町12 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,719円～383,469円 ＜月給＞ 260,719円～383,469円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/未経験歓迎】自社工場の設備保全・メンテナンス(電気)◆呼出し・夜間対応無/車通勤可/土日祝休
      【世界トップレベルの鋼球メーカー/第二種電気工事士資格持ちの方へ/WLB重視の職場】 ■業務概要： 当社は自動車や産業機械、家電、航空宇宙分野など多様な業界で使用される高精度・高耐久性の鋼球を製造・供給しています。本ポジションでは、工場内の生産設備や変電所設備の電気保全を中心に、省エネルギー推進や安全性向上を図るための維持・改善活動を担当します。世界同一品質を守るための要となる業務で、設備の安定稼働を支えます。 ■業務詳細： ・生産設備や変電所の定期点検・修理・改造工事・配線工事・検針 ・省エネルギー推進のための改善提案や改造工事の計画・実施 ・設備安全化のためのインターロック追加工事の対応 ・外部業者による工事の立案、現場での安全管理や対応 ・CADを使用した電気回路図の作成、設計変更対応 ・チームでの不具合対応や情報共有による迅速なトラブルシューティング ■扱う設備： 鋼球製造に必要な専用生産設備、変電所設備全般 ■組織構成 配属先の設備課電力係は課長1名、担当者3名の計4名（全員男性）体制です。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいており、6割が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ・工場は24時間体制で稼働していますが、夜間の急な呼び出しは対応はございません。GW・夏季・年末年始の大型連休時に休日対応することもありますが、振替休日を取得していただきますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTや先輩社員による実務引き継ぎ、資格取得や研修支援制度が充実し、着実なスキルアップを後押しします。 将来的には設備保全業務全般をリードする中核人材や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 世界トップレベルの鋼球メーカーとして、精度・耐久性・仕上面に優れております。自動車関係に強みを持ち、なくてはならない、地球一丸い「鋼球」を世界に展開しており、事業の安定性は抜群です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市桐原町12 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,419円～453,149円 ＜月給＞ 249,419円～453,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：計4.60ヶ月分以上） ■昇給年1回（前年度実績：1月あたり3,240円～21,503円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノードソン 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区勝島1-5-21東神ビルディング8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全20件
    • 【品川区】システムセールス／電子部品、自動車、医療業界向け◆世界トップクラスの産業機器メーカー
      【外資と日系のいいとこ取りな社風／大手企業取引多数／年間休日125日／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・電子部品、自動車、医療業界の生産ライン向け塗布装置（世界トップ級シェア）の既存顧客への営業販売及び同製品の新規顧客開拓。 ■業務内容： ・顧客のニーズや課題を的確に把握し、最適な価値提案と課題解決の提案を行う ・営業マネージャーと共に販売計画や方針を決め行動する ・会社の方針や事業部計画に沿って顧客を分析し、潜在的なビジネス機会を特定する ・プロジェクトの進捗、予算進捗、マーケットのトレンド、顧客ニーズなどを管理し、マネージャーや社内他メンバー と共有する ・状況に応じて代理店等の外部パートナーと協業し、新しいビジネスを開拓する ■EFD事業部について： 精密塗布システムとそれに使用される使い捨て容器の世界トップシェアメーカーです。精密塗布システムは、エレクトロニクス、自動車、医療機器など幅広い業界のお客様にご使用頂いており、その技術は見えないところで我々の生活に多く貢献しております。特に、当社が扱う高精度のジェットディスペンサーは競合他社にない独自の強みとなっており、半導体業界などの精密さが重要視される分野からのニーズが非常に高いです。 ■既存社員の経歴： 自動車関連メーカー、電子部品関連メーカー、半導体・電子デバイス製造装置関連メーカー、電子材料メーカーなど様々。 ■当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェアトップクラス、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率も10％を超えている高収益企業です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～416,000円 ＜月給＞ 290,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※年収には20％のインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テクニカルサポート／自社製品に関する問い合わせ対応など◆突発対応なし／世界シェアトップクラス
      世界シェアトップクラス製品／テクニカルサポート／機械・電気知識を活かせる／電話・メール中心対応／トラブルシューティング／突発対応ほぼなし／顧客向け技術支援／技術部門と連携できる環境／大手企業との取引多数 ■業務概要 自社製品に関する顧客からの機器に関する問い合わせに対し、メールや電話でのサポートをする仕事となります。使い方の指導や、不具合の解決方法提示をメインで行っていただきます。（※その後の原因特定は基本的に別部署の品質保証課が対応いたします） ■業務詳細 ・顧客の機器に関する問い合わせ、トラブル対応方法等について電話、メール対応。対応件数は1人当たり1日5件前後です（1件あたりにかかる時間は数分～1日かかるものまで様々です） ・社内セールスの問い合わせについて電話、メール対応。 ・顧客に対し電話を行い機器の様子伺い、終売部品の案内、予備部品の推奨等を行う。 ・データの管理、整理 ・顧客に対して技術的なトレーニングの開催 ■サポート体制 ・教育制度：OJT中心 ・営業同行などで現場理解（1～2ヶ月程度を目安に実施。） ・サポート：上司、メンバーへすぐ相談可／技術部門へも相談可能な環境 ■働き方： ・残業時間：10時間程度（9～17時まで以外の時間でこの部署への問い合わせ電話がつながらない仕様になっている為、業務時間は比較的コントロールしやすい環境です） ・突発対応や休日出勤：基本的にはございません。 ■当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェアトップクラス、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区勝島 1-5-21　8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～416,000円 ＜月給＞ 230,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■上記年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ライテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横須賀市船越町1-201-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全22件
    • C100【長野市／未経験OK】省エネLED照明の法人営業※東芝G／年休126日／平均勤続年数25年
      【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定/各種資格取得支援制度有り】 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、LED照明を中心に既存のお客様への提案営業、販売活動をお任せします。 ■業務詳細 代理店と連携し新築やリニューアルの受注を目指した営業活動が中心です。 ・製品：照明器具、照明制御、舞台照明、電設資材商品など ・顧客：電設資材総合商社・電気工事店など ・製品の提案・スペックイン活動の実施 ・既存顧客を中心に新商品／重点商品のPR・普及活動を行い市場へ定着を図り、関係部へ情報を共有しより良い商品作りを支援します ＜担当エリア＞ ・長野県全域、営業車移動が中心です。 ・遠方エリア訪問時や客先イベント時は宿泊を伴う出張の可能性がございます。 ■入社後 入社後、1‐2か月は商品を覚える座学から始め、まずは見積書作成などの業務からお任せします。その後教育担当をつけ主に先輩の営業に同行し業務を覚えて行って頂きます。個人のペースに合わせしっかりと教えて行きますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 8名 ( 20代1名、30代2名、40代1名、50代3名、60代1名) ■働き方 フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に8年連続認定されています。 ・平均有給取得数16日 ・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%) ・部署平均残業：15時間 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。 ＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信州営業所 住所：長野県長野市大字稲葉1592-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の想定年収には15時間の時間外勤務を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業時間：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • C020【川崎駅／未経験OK】省エネLED照明の法人営業※東芝G／年休126日／平均勤続年数25年
      【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定/各種資格取得支援制度有り】 大手電気サブコンや電設系代理店を中心とした営業活動を担当いただきます。 単なる代理店営業ではなく、代理店と連携しながらサブコンや施主への提案活動も行うため、高い営業力と課題解決力を身につけることができます。 ■業務詳細 ・情報収集 ・見積書の作成 ・価格折衝 ・現場打ち合わせ ・クレーム対応（窓口対応） ＜担当詳細＞ ・東京・神奈川・千葉　山梨一部あり ・一人当たり担当数：サブコン8～10社程度、代理店10～15社程度 ■組織構成： 6名（20代1名、30代1名、40代2名、50代2名） ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に8年連続認定されています。 ・平均有給取得数16日 ・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%) ・部署平均残業：15時間 ・休日出勤や出張：ほぼなし ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。 ＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東芝スマートコミュニティセンター（川崎） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 スマートコミュニティセンター（ラゾーナ川崎東芝ビル） 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の想定年収には15時間の時間外勤務を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業時間：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコム電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ15F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【御茶ノ水】プロダクトマネジメント技術担当／家電開発の仕様策定～量産立上げまで一貫推進／週1在宅可
      【理美容家電・調理家電のODM/OEM開発をリード／プロダクトマネジメント技術担当として活躍できるポジション】 ■業務概要 当社の商品開発部にて、理美容家電・調理家電を中心としたODM/OEM製品開発のプロダクトマネジメント技術担当としてご活躍いただきます。技術エンジニアの視点から、製品仕様の策定、法規適合評価、量産立上げまでを一貫してリードし、開発目標（性能・品質・コスト・日程）の達成を目指していただきます。 ■業務詳細 ・製品仕様の策定（要求の具体化、成立性確認、仕様確定） ・ODM/OEMパートナーからの提案品の比較評価・選定（仕様・品質・コスト・納期・認証観点） ・設計レビュー／設計検証の推進（リスク抽出と是正対応） ・各国法規や認証基準に基づく評価実施の確認・指導、認証取得に向けた調整 ・試作ライン／生産ラインでの立会い、量産立上げ時の課題解決 ・開発日程の策定・進捗管理（課題管理、関係者調整） ・ODM/OEMパートナー管理（技術折衝、品質是正、継続的改善） ■扱うサービス 理美容家電（ドライヤー、ビューティーケア製品）、調理家電（ミキサー、フードプロセッサー等）、健康家電 ■組織構成 商品開発部配属。経験次第で早期に機種エンジニア担当やプロダクトマネージャーも目指せます。 ■業務の魅力 プロユース製品で培った技術力と実績を背景に、ODM/OEMパートナーと連携しながら新たな商品価値を世の中に提案できます。海外出張の機会もあり、グローバルな開発経験を積めます。 ■教育体制 研修・eラーニング、資格取得支援など育成制度が整っています。 ■就業環境 週1回のテレワーク、時差通勤、時短制度など柔軟な働き方が可能。年間休日124日、完全週休二日制でワークライフバランスも実現できます。 ■企業の特徴/魅力 プロ向けブランド「Nobby」や多彩な家電製品で業界トップクラスのシェアを誇り、グループ会社として今後も成長を続ける家電メーカーです。 ■その他 ご入社後、エレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。 勤務地は変わりありません。 正式名称：エレコム株式会社 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には残業手当10時間相当分を職務手当として含みます（J2以上対象。管理職を除く）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～438,000円 固定残業手当/月：22,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,600円～460,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は、経験・能力を考慮して個別に提示いたします。※賞与年2回(6月、12月)業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】マーケティング・企画のリーダー◆サロン向けドライヤー・ヘアアイロン◆業界トップシェア
      ～売上拡大に向けた商品力強化／東証プライム上場・エレコム株式会社グループ企業／週1テレワーク可能／時差出勤可～ ■職務概要： ヘアードライヤー、へアアイロン等の理美容家電とミキサー等の調理家電のプロダクトマーケティング、商品企画、開発の戦略立案、課員のマネジメントを担当いただきます。 【主な業務内容】　 ・理美容家電、調理家電の市場分析・ニーズ抽出・ターゲット定義・製品ポジショニング ・目標に対する商品ポートフォーリオ作成およびロードマップの立案 ・目標に対する課員の意識付けと遂行管理 ・各課員の職能特性に基づく、チームマネジメント ・商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ・部門間連携 ・生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集 ・販促、プロモーション立案、商談同行 ※ベンダーへの出張、中国各地（広州・東莞等）のODM/OEM先への出張、松本、横浜へ出張勤務があります。 ■組織構成 商品開発部　商品開発グループに所属いただきます。テスコム電機7名、エレコムからの出向者5名の組織です。 機種毎の担当者がおりますが、今回ご入社いただく方にはサロン担当としてドライヤー・ヘアアイロンを担当いただく予定です。 ■働き方について テスコム電機に在籍にしながら、エレコムと協同で製品開発を行うため、入社直後より、部分出向という形で勤務にあたっていただきます。勤務地は御茶ノ水に変わりありません。処遇、福利厚生等はテスコムの採用条件から変更ございません。 正式名称：エレコム株式会社 事業所住所：大阪府大阪市 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 ■会社特徴： ＜沿革と製品＞ 1965年　東京電販株式会社を創立　1970年に製造部門を独立させ、「テスコム電機（株）」を設立。創業当初はカールドライヤーを主力製品とし、その後、 各種ドライヤーの量産を開始。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップシェアの立ち位置を得ています。また、理美容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内トップシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＿御茶ノ水 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～469,000円 固定残業手当/月：24,850円～29,350円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,850円～498,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は、経験・能力を考慮して個別に提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月※業績連動） ■昇給：年1回（当社規定により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理研オプテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井2-6-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪｜未経験歓迎】ルート法人営業◆残業10h／保護めがね等モノづくりの安心安全を守る
      【営業未経験歓迎！月残業10時間程度・ライフワークバランスを保ちながら働けます！／モノづくりの現場で働く方を危険から守る商品（保護めがね等）を提案する法人営業職】 ■業務概要： 大坂営業所の営業担当として業務いただきます。 ・主な業務：担当得意先への提案、販売、納品、売上管理 ・取扱製品：保護めがね、ゴグル、防災面、レーザ保護具 他 ・主な営業先：造船、家電、機械メーカー、販売代理 ※関西エリア、中国・四国エリアの一部を担当いただきます。 ■ご入社後のイメージ： 入社から3か月から半年は先輩社員の元で業務の流れをOJTを通して掴んでいただきます。 業務のことや商材のことについては都度、分からないことが教えていきますのでご安心ください。 一定の業務流れを掴んでいただきましたら、先輩社員より最初は数社、既にお取引があるお客様を引継ぎますので先輩と同行し、お客様に顔と名前を憶えてもらいます。 ■業務特徴： 同社は、「保護めがねと言えば理研」といわれるほど業界でシェアが高い状況です。 営業が顧客の声を聴き開発した製品もあり、ものづくりに携わることもできるポジションです。例えば、好評いただいているスモールタイプの保護メガネは、顧客先女性作業員の方よりお声を頂き開発したものです。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間となっています。営業の方の一日の働き方としては、午前中にメール確認や資料作成などの事務処理を行い午後に営業訪問を1～3件回っていただきます。日によっては一日資料作成や受注処理など事務処理を行う日もあります。 対応範囲は主に関西エリアとなります。 ■評価や目標設定： 営業職は、昨年度の実績に基づいて目標設定を行い、それをもとに毎年各営業が取り組んでいきます。 ■特徴・魅力： 1950年創業時、安全にかかわる紫外線吸収レンズの保護メガネから始まりその10年後にプレス機械用光線安全装置の開発に成功。以来、安全にかかわる事業で展開しております。 同社は非常にニッチな領域で大きなシェアを持つ技術力の高い企業であり、ベテランの社員も多く、専門的な技術を学ぶことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長田中5－3－14 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 固定残業手当/月：17,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（前年実績 計4.28ヶ月分） ■昇給：有（前年度実績　0～20,000円の昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】完全未経験OK◆保護メガネなどの品質管理◆年休122日／残業月10H／日勤のみ◆創業70年
      【完全未経験OK／品質を支える管理業務／創業70年以上／残業10H／夜勤・休日呼び出しなし】 ★未経験からメーカーの“要”に挑戦できる ★夜勤・急な呼び出しなし／年休120日以上 ■仕事内容 保護めがねなどの産業用安全保護具の品質管理業務をお任せします。 ■お任せする仕事（例） ・製品試験、検査による品質管理 ・不良品発生時の原因追及、報告書作成 ・ＩＳＯ、ＪＩＳ認証審査対応 ・協力会社工場の監査、指導 ・製品仕様書、各種証明書の発行管理 ※先輩が横について、仕事の流れから丁寧に教えます。 ■未経験でも安心な理由 マニュアル完備・OJT 専門用語も基礎からレクチャー ■配属先について 穏やかな雰囲気で質問しやすい環境 「困ったらすぐ相談」が当たり前の職場です ■会社について 1950年創業。「産業用安全装置」「プレス機用安全機器」の分野でトップクラスメーカーです。 「人の安全を守る」という社会的意義のある事業だからこそ、安定性・やりがいの両方を実感できます。 ■こんな方におすすめ 未経験からメーカーの仕事に挑戦したい方 安定した会社で長く働きたい方 コツコツ取り組む仕事が好きな方 ワークライフバランスを大切にしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県宇都宮市下金井 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績 4.28ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区南品川3-6-33
    • 設立 1937年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】法人営業（車やスマホに使われるプラスチック製品）※既存顧客100％／大手との取引実績多数
      ～創業90年の老舗企業／大手顧客への既存提案営業をお任せします／働きやすさ◎／安定性が高く長期就業可能な環境～ 【仕事内容】 プラスチック製品を製造する当社において、自動車の内装やオーディオ関連、PCやスマホ、自転車、釣具などの得意先メーカーへの提案営業をお任せします。（既存取引先のみ100%） 大手メーカーからご要望いただくプラスチック製部品と2次加工の提案を行います。 ・お客様から新製品の図面データの入手 ・社内の専門チームと連携して見積作成 ・成約後は金型設計・製作→試作→量産化の窓口対応 ・納品までの納期・品質管理 ※入社後は見積り対応から、徐々に幅広い業務をお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、上長と同行営業などのOJT研修を行い、営業の流れやノウハウを学びます。 慣れてきたら既存顧客を少しずつ引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。 【業務の特徴】 ・主な客先は誰もが知る国内大手メーカーばかり ・プラスチック製品製造における高い技術力 厚さ1mm以下の薄型・軽量・高剛性に優れた「薄肉成形」。 複雑な構造を持つ機構部品に対応する「精密成形」、独自の特許技術で、 成形不良であるウエルドライン（線状の痕跡）をなくすウエルドレス成形技術「Y-HeaT」などの高い技術力を誇る当社。 高品質なメイドインジャパンのモノづくりが当社の一番の特徴です。 【キャリアステップ】 営業も技術の知識習得のため「プラスチック成形技能士」という国家資格を目指すことができます。 通信教育と受験費用は会社が負担。営業も半数は2級を取得しています。 将来は営業でのキャリアアップはもちろん、「技術職を目指したい」「最初は技術を経験してから営業職に」 というキャリアパスも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川3-6-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森山産業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越3-4-18 ゴールドステージビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全4件
    • LED照明メーカーでの提案営業／自社ブランド／50代活躍中
      LED照明の自社開発を行うブランドメーカーの営業として、商業施設やオフィスを改装・新築に関わるデザイナー・設計会社様へ自社商材の提案をお任せします。 入社後は、研修を経て先輩の同行やルート営業からスタート。徐々に先輩から既存のお客様を引き継いだり、新規開拓を行います。 お取引先は複合オフィスビルやホテル、商業施設などの照明デザインや設計に携わる企業様。自社ブランドの提案～打ち合わせ・製造・納入までトータルに携わることができるのが魅力です。 【具体的な仕事内容】 ▼訪問・打ち合わせ 当社の製品を使いたいというお客様先へ訪問し、製品説明や詳細のお打ち合わせ ★1日3～4社ほど訪問します ▼提案・見積書作成 ヒアリング内容をもとに完成イメージや設計図に沿ったLED照明を提案・見積書の作成 ▼受注・納入管理 提案内容に承認をいただけたら注文！ 生産管理などほかの部署と納期調整をしながら進めます ★受注金額は数万円～数千万円とさまざま！ ▼納入 製品が完成したらいよいよ納品！ ★工期は短いもので1～2カ月、長いもので2年～3年程度です ＼納入実績の一例／ ◎ヒルトン長崎 ◎三井ビルディング名古屋北館 ◎ヒューリック両国リバーセンター ◎日本橋高島屋 新館 ◎銀座三越 ◎渋谷パルコ ◎墨田川テラス連絡橋 ＼9割既存顧客！ノルマなし！／ 長年取引を行っている既存のお客様が中心です。 お客様からの紹介で取引が始まることもまれにあります。 また、ノルマはありません。心にゆとりをもってお客様のニーズに寄り添った提案が可能です。
      ★転勤なし ★直行直帰OK！（首都圏一円） 本社：東京都品川区戸越3-4-18 ゴールドステージビル5F ┗都営浅草線「戸越駅」より徒歩約1分 ┗東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩約4分 ※受動喫煙対策：ビル内全面禁煙
      月給35万円～40万円 ★経験・能力を考慮の上決定します
    • 【栃木県塩谷】LED照明の回路・機構設計者（マネージャー）■腰を据えて就業可能｜設立60年以上
      ～国内特許3件取得の設立60年以上LED照明メーカー／月平均残業20時間／転勤なし／東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで様々なところで活躍／LED照明でCO2排出量やエネルギー消費量の削減に寄与～ 国内外で32件の知財を保有し、独自の技術を誇る同社にて、自社開発・自社ブランドの間接照明やライン照明などのLED照明器具の回路・機構設計の開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・電気回路設計/機構設計/開発 ・図面作成 ・3Dプリンターでの施策 ・施策/DR ・新商品の商品企画および基本設計 ・製品の評価試験および光学測定 ・量産への製造移管 ・開発全体の統括 ・チームマネジメント 上記のような業務を、市場ニーズを考慮した製品開発に取り組んでいただきます。 ■組織構成 技術者は6名（30代が1名、50代が3名、60代が2名） 全体としてアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・年間休日は113日、月残業20時間以内としっかり休んで自分の時間も大切にできます。 ・県外からのご応募、Uターンの転職も歓迎！ ・駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。 ■同社に関して 東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで、様々な建物を明るく照らしている同社のLED照明。 業界有数の開発力を武器に事業を拡大し続け、設立60年目を迎えた現在も、安定した成長を遂げています。 『今の職場では上のポストが詰まっている』という方も実績のある成長企業で幹部を目指していけるそんなポジションとなっております。 あなた自身の能力を十分に発揮し、会社に貢献していただければ、役員など会社の中心メンバーとしての登用も可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2388 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.5か月） ■モデル年収 ・マネージャー：650~700万円程度 ※嘱託社員となった後でも、ご活躍状況により、役職が付いたままの可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤倉航装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原2-4-46
    • 設立 1939年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【田村市】総務・人事事務※◆防衛産業における国内唯一のパラシュートメーカー／官公庁・JAXAと取引
      • NEW
      ～給与計算経験者歓迎／防衛産業における国内唯一のパラシュートメーカー／福利厚生や賞与（2025年度6.5ヶ月）も充実◎／年休121日／残業少なめでメリハリ勤務可能～ ■採用背景： 欠員補充のため、給与計算ができる方を募集します。 ■職務概要： 給与計算を中心に勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、年末調整のサポートや総務業務まで幅広く担当いただきます。給与ソフト・勤怠システムを用い、法改正対応や社員からの問合せ対応も行っていただきます。社会保険手続きは社労士の先生と連携して対応しています。 ■業務詳細： ・月次・年次の給与計算（支払計算、控除、振込データ作成など） ・勤怠管理・システム対応 ・社会保険・雇用保険手続き対応 ・年末調整・源泉徴収のサポート、税務関連書類作成と各部署からの申告取りまとめ対応 ・各種施設・設備管理、社員証等の管理など ■組織構成： 総務人事部内で計5名（課長含む）。 年齢層は20代～60代まで在籍し、教え合いながら業務を進める体制です。 ■本ポジションの魅力： 給与計算のコア業務を任され、早期に裁量を持って働けます。防衛・救命装備という社会貢献性の高い製品を支える安定企業で、労務制度や法令対応の実務経験が深まります。ワークライフバランスも整っています。 ■当社の魅力： 当社は85年以上にわたり国内唯一のパラシュートメーカーとして高い技術で人命を守ってきました。防衛省との取引は数年契約となるため、今後の業績予測が高い角度で行えます。射出座席維持整備など新事業も拡大中で安定成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船引工場 住所：福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、経験・能力を考慮して決定します。 賞与年2回（前年実績：6.5ヶ月）　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／田村市】設計エンジニア◆年休121日／年収400万円～／自社開発環境充実！◆
      <<経験者向け／小惑星探査機「はやぶさ2」用のパラシュートも製造／高い技術力で宇宙分野にも拡大中／グローバルに活躍可能／年収400万円以上／業績好調>> ■業務詳細： ・航空機装備品や各種救命装備品の設計、開発 ・新規製品の設計、開発（約6割が自社にて設計開発を行っています） ・製品開発後の実証実験（耐久性などを含み確認します） ・製造部門、営業部門など社内との業務調整 ・国内外のシンポジウムへの参加（国外はアメリカなど） ■組織構成： ・技術センターでは約30名が勤務しています。 ■キャリアパス・研修制度 入社後は、ご経験を元に当社製品に触れ、技術やスキルを習得していただきます。 基本的なマニュアルはありますが、OJTにて先輩社員から覚えていただくことが多くなります。 新入社員など若手社員に対しては、自衛隊への体験訓練参加（2泊3日程度）があります。 ■会社・職務の特徴： 高い技術力を誇るパラシュートメーカーとて、人命の救難活動、日本の安全保障を支える社会貢献など、独自性があり、貴重な経験が得られます。 なお妥協を許さない物づくりの精神は全社員が一貫して追求しており、80年以上にわたり、製品が原因となる救命事故を一件も起こすことなく現在に至っている理由です。 ■安定性 防衛省との取引は数年契約となるため、今後の業績予測が高い角度で行えます。また下記の事業が今後の大きな成長要因となります。 ＜射出座席維持整備　※同社が独占取引している安全装置＞ 過去は他企業様にて担っていた整備部分を弊社にてお任せいただけることとなり、今までの役割であるパラシュートやベルト等の納品に加えた【整備】を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（2025年度実績6.5カ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11KDX新横浜381ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】社内SE◆設立50年／IT基盤をゼロから構築／フレックス・残業20h・年休122日／転勤無
      ～DX推進とIT統制強化を牽引／会社のIT基盤づくりを担う情シス担当募集／年休122日／設立50年の安定企業／残業20h程～ ■テスコ株式会社について： 産業用X線CT装置の設計・製造および受託CTスキャンサービスを通じて、非破壊で製品内部を可視化する技術を提供しています。顧客ニーズに応じたカスタマイズ設計を強みとし、小型から大型部品まで高精度な解析に対応。装置提供と検査サービスをワンストップで展開し、ものづくりにおける品質保証や開発の高度化に貢献しています。 ■募集背景： 当社ではこれまで経費精算をはじめ、多くの業務をアナログ運用で行ってきました。しかし、近年のDX推進の流れや親会社変更に伴うIT統制強化を背景に、社内システムの導入・運用体制の整備を本格化しています。 現在はシステム導入を進めていますが、専任で管理・運用を担う情報システム担当者が不在の状態です。 そこで今回、社内IT環境の整備・運用を中心となって推進していただく「情報システム担当」を募集します。 ■ポジションの魅力： ・会社のDX推進を支える中核メンバーとして活躍できる ・システム導入後の運用だけではなく、改善提案から実行まで携われる ・IT統制体制の構築、IT資産管理や社内ポータル整備など、幅広い経験を積める ・将来的には会社全体の業務改善にも関与できる ■仕事内容： 社内の情報システム担当として、ITインフラやセキュリティ管理を中心に幅広い業務をお任せします。 （1） ITインフラ管理 ・スマートフォンの管理 ・IT機器のセットアップ・運用 ・ネットワーク環境の維持管理 （2）アカウント管理 ・入退社に伴うアカウント発行・削除 ・各種SaaS・システムの権限管理 （3）情報セキュリティ管理 ・ウイルス対策ソフトの運用管理 ・USBメモリなど記録媒体の管理 ・セキュリティルールの運用・改善 ・IT統制強化に向けた各種対応 ■ミッション： 単なる運用担当ではなく、「会社のIT環境を整備し、より働きやすい組織をつくること」がミッションです。現場の課題を発見し、どう改善するか考える・提案する・実行するまで主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 KDX新横浜381ビル 勤務地最寄駅：JR/ 東急/地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：4,000円～30,000円 ＜月給＞ 274,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■グレード給（固定手当）：7～12万円※課長で10万円 ■役職手当：5000円～6万円 ■昇給有（年1回） ■賞与有（1年2回／7月、12月）(前年4.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区東五反田1-21-13ファーストスクエア五反田3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【五反田】3DCGデザイナー◆ゲームクリエイターの楽園を目指す創業45年の老舗企業
      ～競争の激しいゲーム業界で1950タイトルの創出／ゲームクリエイターの楽園を目指す創業45年の老舗企業／日本トップクラスの開発数で入社3年目社員が企画したゲームがリリースされており、自分の企画が実現するチャンスがあります～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ゲームタイトルの開発・運営を行う当社の社内タイトル及び受託の3Dデザイン・キャラデザインをお願い致します。 ブラウザゲーム・家庭用ゲーム・アプリゲームなど複数プラットフォームにて開発する当社では多くのスキル習得にチャレンジすることができます。 ひとりひとりに任せられる業務は幅広く、活躍の場面が多いのも特徴の一つです。 ■制作ツール： AutodeskMAYA、MotionBuilder、Photoshop、Substance PainterｍSubstance Designer、Zbrush、AfterEffects、Unity、UE、Spine、Live2D ■直近の開発実績： <自社タイトル> （1）スマホ向けネイティブゲームアプリ開発、運営 ・ハムスターの里 （2）コンシューマゲーム開発 ・おさわり探偵小沢里奈 里奈となめこの事件簿 ・箱庭牧場 ひつじ村 ・じゃんがりあん物語 ・メタルサーガシリーズ （3）PC向けオンラインゲーム開発、運営 ・麻雀ロワイヤル ・英雄クロニクル ＜受託開発＞ ・SOULVARS＜担当：移植開発全般＞ ・パラノマサイト FILE23 本所七不思議<担当：全天球（360°）背景デザイン　背景デザイン> ・WBSC eBASEBALLLパワフルプロ野球<担当：開発全般> ■当社のゲーム事業： 当社は45年以上の歴史がある、老舗のゲーム会社です。 全てのカテゴリーでのソフトウェア開発とパブリッシングを手がける総合エンターテインメントソフト会社です。企画・仕様・CG・サウンド・プログラム・デバッグ、全ての工程を社内のスタッフで行える強みがあります。 ■ゲーム塾： ゲーム開発に関わっているクリエイターと将来ゲーム作りに関わりたいと考えているクリエイター向けに作られたゲーム制作に役立つ動画や情報を集めたサイトになっており、スキルアップに繋がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,000円～3,190,000円 固定残業手当/月：50,820円～63,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 265,820円～329,463円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで目安です。経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】プランナー◆ゲームクリエイターの楽園を目指す創業45年の老舗企業／1900タイトル創出
      ～競争の激しいゲーム業界で1950タイトルの創出／ゲームクリエイターの楽園を目指す創業45年の老舗企業／日本トップクラスの開発数で入社3年目社員が企画したゲームがリリースされており、自分の企画が実現するチャンスがございます～ ■採用概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スマホゲーム、ブラウザゲーム、コンシューマゲーム、ネイティブアプリ、webアプリなどを手掛ける当社にて自社オリジナルタイトルを主としたゲーム開発、あるいは大手パブリッシャーからの受託によるゲーム開発・運営に携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画立案 └ソーシャルゲームやスマートフォンなどの新規企画立案 ・予算や人員確保、スケジュール管理 └スケジュールや予算を管理しながらプロジェクトの進行管理 ・追加企画立案 └ソーシャルゲームやスマートフォンゲームは商品導入後からが本番。運営チームと協力して新規ユーザー獲得など目的に応じたイベントを企画し更なる売上UPを目指します。 ■直近の開発実績： <自社タイトル> （1）スマホ向けネイティブゲームアプリ開発、運営 ・ハムスターの里 （2）コンシューマゲーム開発 ・おさわり探偵小沢里奈 里奈となめこの事件簿 ・箱庭牧場 ひつじ村 ・はむぱふぇ　ハムスターのスイーツパズル ・メタルサーガシリーズ （3）PC向けオンラインゲーム開発、運営 ・英雄クロニクル ＜受託開発＞ ・SOULVARS＜担当：移植開発全般＞ ・パラノマサイト FILE23 本所七不思議<担当：全天球（360°）背景デザイン　背景デザイン> ・WBSC eBASEBALLLパワフルプロ野球<担当：開発全般> ■当社のゲーム事業について： 当社は45年以上の歴史がある、老舗のゲーム会社です。 全てのカテゴリーでのソフトウェア開発とパブリッシングを手がける総合エンターテインメントソフト会社です。企画・仕様・CG・サウンド・プログラム・デバッグ、全ての工程を社内のスタッフで行える強みがあります。 ■ゲーム塾： 当社HPにてゲーム業界でゲーム開発に関わっているクリエイターと将来ゲーム作りに関わりたいと考えているクリエイター向けに作られたゲーム制作に役立つ動画や情報を集めたサイトになっており、スキルアップに繋がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,580,000円～3,190,000円 固定残業手当/月：50,820円～63,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 265,820円～329,463円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで目安です。経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■特別褒賞有（業績による） ■昇給あり（毎年6月に人事評価を行い、昇給可否を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＢＵＫＩ

    機械部品・金型メーカー
    山形県西村山郡河北町谷地字真木160-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/西村山郡】受注営業業務（プラスチック射出成形用金）◆転勤無/月平均残業10Ｈ程度/土日休み◆
      ～創業45年の安定基盤/残業10時間程度/年休115日(原則土日休み)/マイカー・バイク・自転車通勤可～ ■職務内容 プラスチック射出成形用金型の受注営業業務をご担当いただきます。 主に自動車部品メーカー（バンパー、インストルメントパネル、ドアトリム、内装加飾部品など）を中心とした既存顧客を担当し、製品開発の初期段階から量産立ち上げまで伴走する提案型営業です。 ・顧客からの図面・構想段階情報のヒアリング ・製品形状・意匠・量産条件を踏まえた金型仕様の検討 ・金型構造、成形性、耐久性を考慮した最適な仕様・工法の提案 ・見積作成、価格・納期の調整、受注対応 ・金型製作～試作・量産立ち上げまでの進行管理、フォロー ・不具合や改修要望に対する社内調整・改善提案 同社は、金型設計・製造・流動解析まで一貫して対応できる体制と、金型自体に微細な意匠を施す独自の加飾技術を強みとしており、営業もその技術的背景を理解したうえで、「壊れにくい金型」「量産安定性」「意匠性・機能性の両立」といった観点から、顧客に価値を提供していきます。 【研修】 業界未経験の方は、入社後6～12ヵ月程度、工場での実務研修を実施します。金型の構造、加工方法、成形の流れ、同社が強みとする加飾技術などを、現場で実物を見ながら学ぶことで、営業として必要な技術理解を身につけていただきます。未経験からでも、技術に裏付けされた提案ができる営業に成長できる環境です。 ■組織構成 営業部：6名 （取締役1名、70代1名、60代2名、40代2名 ※うちリーダー1名） 経験豊富なベテランから中堅層まで在籍しており、技術面・営業面ともにサポートを受けながら成長できる体制です。 ■【弊社について】 株式会社IBUKIは、プラスチック射出成形用金型の設計・製造・試作を手がけ、自動車内装部品や家電製品向けの量産金型を主力とする金型メーカーです。 ■【弊社の強み】 金型設計・製造・流動解析の知見を活かした上流提案力 製品設計段階からの形状提案により、成形不良や金型トラブルを未然に防止 微細加飾加工など、他社と差別化された技術力 日本のみならず海外メーカーからの引き合いもある技術ブランド力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西村山郡河北町谷地字真木160-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、前年実績1.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クライムプロダクツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-20-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 制御盤製作・配線エンジニア／年休125日／賞与実績4カ月分
      ディスプレイ・半導体・自動車・医療・エネルギーなど、幅広い業界向けの精密機器・産業装置を手がける当社。 あなたには、制御盤製作から実機配線、試運転・立ち上げまで一貫して担当いただきます。 ＜扱う装置＞ 独自の特許技術「SEAL方式」を強みに、素材を重ね合わせる貼合機やフィルムカッティング装置などを製作。国内外の大手メーカーや世界的企業のものづくりを支える高精度な産業装置を手がけています。 ＜仕事の魅力＞ 標準機をベースにしながら、お客さまの仕様に合わせて一台一台オーダーメイドで製作。毎回異なる仕様の装置に携わるため、経験を重ねるごとに技術力を磨けます。自ら手がけた装置が完成し、お客さま先で動き出す瞬間まで見届けられることも、メーカーならではのやりがいです。 ＜仕事の流れ＞ ▼制御盤製作 ・電気図面をもとに制御盤を製作 ▼実機配線 ・可動部を考慮しながら配線 ・制御盤と装置を接続 ▼試運転・動作確認 ・通電 ・I/Oチェック ・装置の動作確認 ▼出荷・据付 ・出荷に向けて必要に応じて装置を分解 ・お客さま先で再配線・立ち上げ ★業務の約9割は社内作業 案件によって、チームで国内外のお客さま先へ出張。 出張は月1回程度の時もあれば、2～3カ月に1回程度の時もあります。 海外では、マレーシア・インド・アメリカ・シンガポールなど幅広い国・地域へ赴きます。 ※通訳が同行するため、語学スキルは必要ありません ★技術者としてさらにスキルを磨ける 希望や適性に応じて、電気図面の作成や制御ソフト開発などにもチャレンジ可能。 経験豊富な先輩エンジニアのサポートのもと、技術の幅を広げられる環境があります。
      【転勤なし／大阪】 ■本社：大阪府大阪市中央区上町1-20-16 ＜アクセス＞ ・地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線「谷町六丁目」駅より徒歩9分 ・JR環状線・長堀鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩16分 ※案件によって、第一工場（本社より徒歩1分）・第二工場（東大阪市）での勤務となる場合があります ※受動喫煙対策あり（社内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）
      月給40万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    日本フェルスター株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田1-29-1コイズミビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪_転勤なし】法人ルート営業 ～業界トップシェア／売上全世界約1億ユーロ以上／年休129日
      • NEW
      ～安定需要で業績拡大中／フレックス制度もあり働き方◎～ ■職務概要 大手鉄鋼会社／自動車メーカーなどへ、非破壊試験／検査機器の営業を担っていただきます。具体的には、顧客課題のヒアリング、製品の選定／見積作成／受注後の検収などを予定しています。（ほぼ既存顧客への営業です） ■非破壊検査試験／検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■出張について 担当先は「西日本～北陸まで」です。週に1回程度、日帰り出張や宿泊込みの出張が発生します。担当先は入社後に決定しますが、入社当初は近場を担当いただきます。 ■入社後の流れ 約半年～1年間は、製品知識や営業担当のOJT教育を実施し、その後は先輩と一緒に客先へ同行する形です。独り立ちまで着実にスキルを身に着けることができます。 ■働き方 同社はフレックス制度を採用しています。残業が発生する場合もありますが、業務が早く終われば定時前の退社が可能ですので、プライベートとの両立が叶います。 また、営業先への直行直帰も可能ですので、自由な働き方ができます。 ■社風 フラットな組織で1人1人が裁量を持って働けます。その分責任はありますが、必要に応じてフォローしますのでご安心ください。また規模が小さいため、組織全体に目が行き届いております。成果は出してほしい前提はありますが、目標に達成しない時期があっても、意欲／積極性／成果までの過程もしっかり評価いたします。 ■やりがい（社会的影響） 同社は鉄鋼会社や自動車メーカーが製造している機械を製造している装置に対して、検査する装置を販売しております。車の場合、車ができるまでの部品など含めて全て傷がないかのチェックをするのですが、疵があることでのリコールを防がなければなりませんので、その損失たるや膨大な金額の損害が出てしまうことを防ぐ大変重要な装置を扱っているのです。安全な製品を世に出すためには同社の製品は欠かせません。品質管理というのはどの企業でも大切な内容であるため、需要が高く安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-6-2 勤務地最寄駅：JR線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月～） ■業績により業績賞与支給 ■昇給：年1回（4月） ■別途「営業手当」を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川区】メンテナンスエンジニア◆未経験歓迎／休日出勤や夜勤ほぼなし／業界世界トップ◆
      ～手に職をつける！働き方整う（年休125日、残業10h程度）！売上全世界約1億ユーロの磁気検査装置世界トップシェア～ ■職務内容 お客様や営業担当から検査機器／測定機器の保守／メンテナンスの依頼を受け、お客様先へ訪問しご対応いただきます。当社では機械や装置自体の設計製造は行っておらず、据付・保守・修理を行えるメカ系のエンジニアを求めております。 一日の業務例として、午前中に1～2社のお客様先へお伺いして修理等、帰社後に事務所で報告書作成等となります。 ・製品の修理／保守．点検等 ・システム機の組立て、カスタマイズ ・PCセットアップ／テストデータ作成 ・納入書類作成 ■磁気検査機器とは モノを壊すことなく、電磁誘導等を用いてモノの欠陥／傷の有無を確認する機器のこと。この機器で検査することによって、対象の製品をより安全に／安心して使用することができます。同社は、高い技術力とアフターサポートの充実により、国内／海外でトップのシェアを誇っています。 ■働き方 ・担当先／出張 関西を中心に約５社前後/月の訪問があり、それに伴い週に1～２回程度、日帰りもしくは宿泊の出張がございます。（アジア方面の出張も稀に発生） ・休日出勤／夜勤／緊急対応 基本的に休日出勤や夜勤は発生しません。発生する場合は、事前にスケジューリングされておりますので、急遽での対応はほとんどございません。 お客様都合により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給し代休を取得いただきます。 ・年休／残業 年休は125日、残業は10時間程度ですので、プライベートとの両立が叶います。 ■同社の特徴 ドイツに本社を持つ渦流／磁気を使った非破壊試験、検査機器を製造販売する専業メーカーです。外資ということもありリベラルな社風です。フラットな組織、1人1人が裁量を持って働けます。 また、組織全体に目が行き届いておりますので、仕事に対する意欲や積極性といった定性面もちゃんと見ており、フェアに評価しております。 ■同社の強み 自動車部品などはわずかな傷も許されないため、磁気による正確な探傷装置の市場ニーズは非常に高いです。航空機やプラントなどのフィールド検査などでも使用されており、同社の技術は様々な分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-6-2 勤務地最寄駅：JR線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験や能力に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績により業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタボルト株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西五反田2-32-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全13件
    • 【一関市】自動車部品のルート営業※未経験歓迎／ネジの商社兼メーカ／日産・TOTO等大手メーカー取引
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      ＜創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■概要： 自動車・OA機器・精密機器の大手メーカー等へ、多彩なネジを提案する営業をお任せします。 ※既存顧客へのルート営業がメインになります。未経験の方でも教育体制が整った環境です。 ■詳細： ◇自動車・OA機器・精密機器メーカー等への営業活動　◇産業機械・部品メーカーなど約20社を担当　◇顧客設計部門への仕様提案やWEB商談　◇新規開拓による業界深耕も可能 ■入社後の教育体制： ◇入社後数カ月間は倉庫の出荷作業等を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えていただきます。 ◇その後3～6カ月は先輩社員の同行で徐々に業務を覚えていただきます。 ◇月に一度、営業社員対象の製品勉強会があるため、商品知識は少しずつ身に着けていくことが可能ですので未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇商社機能を持つメーカーである当社では、約4万種のネジを扱えるため提案の幅が広く、裁量ある営業経験を積むことができます。 ◇他社にない独自製品で業界トップクラスの地位を築いているため、未経験から法人営業として大きな成長ができる環境です。 ■組織構成： 若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一関分室 住所：岩手県一関市萩荘字打ノ目244-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：41,043円～47,326円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 274,943円～345,626円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／行橋】自動車部品のルート営業※完全未経験OK／日産・TOTO等と取引／完全週休二日制
      ＜創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■概要： 自動車・OA機器・精密機器の大手メーカー等へ、多彩なネジを提案する営業をお任せします。 ※既存顧客へのルート営業がメインになります。未経験の方でも教育体制が整った環境です。 ■詳細： ◇自動車・OA機器・精密機器メーカー等への営業活動　◇産業機械・部品メーカーなど約20社を担当　◇顧客設計部門への仕様提案やWEB商談　◇新規開拓による業界深耕も可能 ■入社後の教育体制： ◇入社後数カ月間は倉庫の出荷作業等を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えていただきます。 ◇その後3～6カ月は先輩社員の同行で徐々に業務を覚えていただきます。 ◇月に一度、営業社員対象の製品勉強会があるため、商品知識は少しずつ身に着けていくことが可能ですので未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇商社機能を持つメーカーである当社では、約4万種のネジを扱えるため提案の幅が広く、裁量ある営業経験を積むことができます。 ◇他社にない独自製品で業界トップクラスの地位を築いているため、未経験から法人営業として大きな成長ができる環境です。 ■組織構成： 若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県行橋市大字 延永三反田74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,900円～298,300円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：41,043円～47,326円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 274,943円～345,626円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 入社時期・営業所業績・個人成績により変動するため、予定年収はおおよその賞与年4か月分で計算。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーアイジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都／品川区】FAE／技術営業(電子機器)／世界トップクラスの自社製品/転勤無し／年休125日
      ＜コネクタ業界で世界トップクラス/大手電機メーカー取引あり＞ ＜技術営業/ビジネスレベルの英語要＞ ＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど＞ ■求人概要： アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点/1992年設立以降、各種コネクタ製造とソリューション提供を展開し、大手電機メーカーとの取引き多数/安定した事業成長を続ける当社にて、技術営業（電子部品）の募集となります。 ■職務内容 設計部門と連携しながら、国内顧客への技術提案をご担当頂きます。 顧客企業の設備や装置の設計担当者に対して製品・製造工程に関わる様々な技術提案をお任せします。 営業担当者と同行の機会ございます。 （1）顧客の技術的な要求の海外設計部門への展開・回答の入手、内容の検証 （2）顧客向け、海外設計部門向けの資料作成(英語) （3）新製品導入の提案 （4）2Dおよび3DCAD「Pro-E」による各種解析 （5）国内外出張有 ■企業の特徴 ・世界最大級のインターコネクト製品メーカーのAmphenol （アンフェノール）グループの一員で、全世界で従業員76,000名を抱えます。数万点の製品を取扱い、現在は5G/FA/ロボット/産業機器の需要拡大により案件数も増加中です。 ・情報通信について、高速伝送分野で世界トップシェアの強みを持ち、5Gの普及によるネットワーク負荷増大に伴って今後さらなる需要拡大が見込まれています。特に自動運転やFA（ファクトリーオートメーション）の進展により、車載および産業機器向けの需要が増加しており、近年は車載向け製品の売上が伸長しています。 ■組織構成： 営業部13名（内訳：東京10名／大阪3名） 国内メーカーの落ち着いた社風と自由でチャレンジできる外資系企業の社風があり、非常に風通しのよい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル2F 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／ 大井町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,460,000円～7,020,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 545,000円～705,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、基本給を決定いたします。 ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】経理◇世界トップクラスのシェアを誇るコネクタメーカー／年間休日125日／残業ほとんど無し
      ＜世界トップクラスシェアの安定基盤／大手電機メーカーとの取引多数／残業ほとんどなし／年間休日125日／産休・育休復職率100％／ワークライフバランスを整えた働き方が可能＞ ■業務内容 ・海外関連会社の買掛金管理 ※基本的な英語を用いたメール対応が発生します。AIツール等も活用可能で、基礎的な英語力と意欲があれば業務を進めながら十分に慣れていただけますのでご安心ください。 ・固定資産管理 ・月次決算・年次決算の補助業務およびレポート作成 ・人事・総務などその他管理部門業務（全体の1～2割程度） ■組織構成 管理部には男性部長をはじめ、2名の女性スタッフが在籍しています。お互いを尊重し合いながら、穏やかな雰囲気の中で業務を進めている部署です。チームワークを大切にし、和やかな職場環境を築いているため入社される方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ■業務について／ポジション魅力 これまでのご経験を活かしつつ、徐々に引継ぎを受けながら業務を習得いただきます。少数精鋭の組織であるため、メンバー間でのコミュニケーションを大切にしながら、互いにサポートし合える環境が整っています。経理の専門性を活かしながら、腰を据えて長く働きたい方に最適なポジションです。 ■働く環境 ＜産休・育休からの復職率100％＞ お子さまの成長を見守りながら、安心して働ける環境を整えています。 ・有休取得推奨：お子さまの学校行事やイベントなども、遠慮なくご相談ください。 ・保育園のお迎え対応：お子様の体調の急変など急な呼び出しにも安心して相談ができます。 ＜ワークライフバランスが整えられる環境＞ ・残業はほとんど発生しません。（決算期も残業は15時間程度です） ・年間休日125日でメリハリのつけた働き方ができます。 ■当社について 当社は、AIデータセンター向け半導体や次世代EV自動車、PC・スマートフォンなど、今後も需要拡大が見込まれる電子機器に不可欠なコネクタを扱う外資系メーカーです。アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の一員として、日本市場における重要な拠点を担っています。約60年の歴史を持ち、大手電機メーカーとの取引も多数。安定した事業成長を続けていることが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル2F 勤務地最寄駅： JR 京浜東北線／ 大井町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給:年1回(1月) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,640,616円～5,484,384円 固定残業手当/月：71,615円～84,635円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収580万円 ／ 30歳 経験5年 ／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スペノ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎/未経験歓迎】特殊車両の修理・試運転等（サービスエンジニア）◆機械・電車好き歓迎/年休125日
      ～中途入社者全員が業界未経験◎鉄道インフラを支える専門職／国内シェア90％の安定企業で希少スキルが身につく／JR・私鉄向けレール削正車の保守担当／残業月10～20H・年休125日・実働7.5H～ ■同社について スイスの親会社が製造する「レール削正車」の販売・保守・請負業務を通じて鉄道の安全・快適な走行を支える事業を展開しています。 国内業界シェア9割でJR/私鉄など全国で導入されております。 ■レール削正車とは 列車が通過するとレールに傷がつきやすくなるため、レールを長持ちさせるため、砥石でレールの表面を削り滑らかにする特殊車両です。 ■職務内容 鉄道会社向けに納入する削正車の担当として、導入から更新まで約15年間、一人あたり約10車両（副担当含む）を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜定期メンテナンス＞ ・担当車両の点検（年1～2回） ・エンジン・ポンプなどの部品交換 ・試運転による動作確認 ＜不具合対応＞ ・突発的な故障や不具合の修理 ・定期メンテナンス時に合わせて対応 ◎作業環境 作業は主にお客様の車両基地で日中に行います。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合がありますが、突発的な問い合わせへの対応は翌朝に行います。 ■組織・働き方 ・現在13名で、30～40代中心※男性のみ ・年休125日、年末年始休暇9連休の実績あり ・10年間で離職者は1名と定着率も抜群 ・残業は通常10時間、繁忙期も20時間程度です。 ■入社後の流れ ・約1週間の研修後、OJTを経て約3年で独り立ちし、担当車両を受け持ちます。1～2年目は先輩の点検に同行し、指示を受けながら修理・整備を担当します。 ■出張について 新車両を担当する際には、検査のため、数年に1回程度イタリアへの出張があります。長期出張の場合でも、週末には自宅に帰れるよう配慮されています。 ■英語のやりとりについて ・外国人エンジニアと現場で協業することがあり、指示にしたがい車両整備の対応をしていただきます。また、毎日送付しているスイス本社へのレポート、メールを英語で作成いただきます。 ・英語研修補助制度あり。専門学校で学び、TOEIC目標スコア達成で研修費用は会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR埼京線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績4ヶ月分） ※賞与は入社2年目から支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】特殊車両のサービスエンジニア◆英語力活かせる/日中作業メイン/業界シェア90%/年休125日
      ～離職者10年で1名の高定着率◎鉄道の安全を支えるメンテナンス職／業界シェア90％のニッチトップ企業／全員未経験スタートで安心のOJT体制／残業少なめ10～20H・土日祝休・年休125日～ ■同社について スイスの親会社が製造する「レール削正車」の販売・保守・請負業務を通じて鉄道の安全・快適な走行を支える事業を展開しています。 国内業界シェア9割でJR/私鉄など全国で導入されております。 ■レール削正車とは 列車が通過するとレールに傷がつきやすくなるため、レールを長持ちさせるため、砥石でレールの表面を削り滑らかにする特殊車両です。 ■職務内容 鉄道会社向けに納入する削正車の担当として、導入から更新まで約15年間、一人あたり約10車両（副担当含む）を担当いただきます。 〈業務詳細〉 ＜定期メンテナンス＞ ・担当車両の点検（年1～2回） ・エンジン・ポンプなどの部品交換 ・試運転による動作確認 ＜不具合対応＞ ・突発的な故障や不具合の修理 ・定期メンテナンス時に合わせて対応 ◎作業環境 作業は主にお客様の車両基地で日中に行います。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合がありますが、突発的な問い合わせへの対応は翌朝に行います。 ■出張について 新車両を担当する際には、検査のため、数年に1回程度イタリアへの出張があります。長期出張の場合でも、週末には自宅に帰れるよう配慮されています。 ■英語のやりとりについて ・外国人エンジニアと現場で協業することがあり、指示にしたがい車両整備の対応をしていただきます。 ・毎日送付しているスイス本社へのレポート、メールを英語で作成いただきます。 ■組織・働き方 ・現在13名（30～40代中心※男性のみ） ・年休125日、土日祝休、年末年始休暇は9連休の実績あり ・10年間で離職者は1名と定着率も抜群。 ・残業は通常10時間、3か月程度の繁忙期20時間程度です。 ■入社後の流れ ・1週間程度の研修後、OJTを経て約3年後に独り立ちとして担当車両を受け持ちます。１～２年目は先輩の点検に同行し補助として、指示を受け、修理や整備を行っていただきます。 ・全員が業界未経験で、自動車整備、産業機器、船舶、工場機械の整備等のご経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング15F 勤務地最寄駅：JR埼京線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績4ヶ月分） ※賞与は入社2年目から支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイデルベルグ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東品川3-31-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】精密機器の保守メンテナンス業務 ※在宅勤務可◇世界トップクラス印刷機器メーカー
      【フレックス・在宅勤務可／ドイツに本社を構える世界最大級の精密機器メーカー／平均勤続年数20年以上/年間休日127日】 ■担当業務： 印刷機器の修理・点検・メンテナンス、装置搬入や試運転、操作指導まで一連の工程を担当します。プリプレスから後加工機まで幅広い製品を扱い、顧客の生産設備の安定稼働を支える役割です。日本国内の印刷会社が主な訪問先で、作業は現場対応が中心です。 ※宿泊を伴う出張あり ■働き方： ・自宅勤務制度あり。 ※顧客先対応がない日・時間に限ります。 ・フレックスタイム制度あり ■業務の魅力 世界トップシェアの高性能機器を扱い、機械構造・電気・制御の知識を横断的に習得できます。工程が広いため、単なる修理に留まらず「自分の対応が生産性に直結する」実感を得られる点も魅力です。多様な現場で経験を重ねることで、技術的な引き出しを継続的に増やせます。 ■働く環境 ライフサイクルオペレーションズ本部は従業員の半数以上が所属し、OJTを通じて現場で必要な技術を段階的に学べます。英語マニュアルやドイツ本社の研修機会もあり、学習意欲を持つ技術者に適した環境です。 ■組織構成： 全体で80名程度がご在籍です。 ※英語について 外資系企業ですが、お客様先はほぼ日本国内の印刷会社様です。 より詳しい機器説明書等は英語にて記載のため、英語スキルがあれば好ましいですが、日常的には日本語で仕事をして頂きます。 ■当社について： 当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた「世界トップ級シェアの印刷機メーカー」です。 日本支社は1999年に設立し、現在では約250の拠点を有しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、高度に自動化およびカスタマイズされた生産設備を日本の印刷業界に提供しています。 当社製品には業界最先端の技術が搭載されており、広範囲にわたる製品技術を取り扱うため、「最新のテクノロジー」に触れながら「幅広い技術」を身につけることができます。 研修制度として、将来的には、スキルに応じてドイツ本社でのトレーニングなどにご参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-31-8 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,200円～400,000円 ＜月給＞ 325,200円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ※昇給有（業績、評価に応じて） ※賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守口市】精密機器の保守メンテナンス業務 ※在宅勤務可◇世界トップクラス印刷機器メーカー
      【フレックス・在宅勤務可／ドイツに本社を構える世界最大級の精密機器メーカー／平均勤続年数20年以上/年間休日127日】 ■担当業務： 印刷機器の修理・点検・メンテナンス、装置搬入や試運転、操作指導まで一連の工程を担当します。プリプレスから後加工機まで幅広い製品を扱い、顧客の生産設備の安定稼働を支える役割です。日本国内の印刷会社が主な訪問先で、作業は現場対応が中心です。 ※宿泊を伴う出張あり ■働き方： ・自宅勤務制度あり。 ※顧客先対応がない日・時間に限ります。 ・フレックスタイム制度あり ■業務の魅力 世界トップシェアの高性能機器を扱い、機械構造・電気・制御の知識を横断的に習得できます。工程が広いため、単なる修理に留まらず「自分の対応が生産性に直結する」実感を得られる点も魅力です。多様な現場で経験を重ねることで、技術的な引き出しを継続的に増やせます。 ■働く環境 ライフサイクルオペレーションズ本部は従業員の半数以上が所属し、OJTを通じて現場で必要な技術を段階的に学べます。英語マニュアルやドイツ本社の研修機会もあり、学習意欲を持つ技術者に適した環境です。 ■組織構成： 全体で80名程度がご在籍です。 ※英語について 外資系企業ですが、お客様先はほぼ日本国内の印刷会社様です。 より詳しい機器説明書等は英語にて記載のため、英語スキルがあれば好ましいですが、日常的には日本語で仕事をして頂きます。 ■当社について： 当社の母体であるドイツ・ハイデルベルグ社は1850年の創業以来、印刷業界をリードしてきた「世界トップ級シェアの印刷機メーカー」です。 日本支社は1999年に設立し、現在では約250の拠点を有しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、高度に自動化およびカスタマイズされた生産設備を日本の印刷業界に提供しています。 当社製品には業界最先端の技術が搭載されており、広範囲にわたる製品技術を取り扱うため、「最新のテクノロジー」に触れながら「幅広い技術」を身につけることができます。 研修制度として、将来的には、スキルに応じてドイツ本社でのトレーニングなどにご参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府守口市本町2-5-18 守口CIDビル9階 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／守口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,200円～400,000円 ＜月給＞ 325,200円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ※昇給有（業績、評価に応じて） ※賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライカマイクロシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区高田馬場1-29-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京＊業界不問】医療用顕微鏡の営業◇緊急対応なし／世界トップクラスの顕微鏡メーカー
      ■業務内容： 日本でのメディカル事業部の売上成長に専念します。 このポジションは、日本の市場シェアを拡大し、新しい市場を開拓することが期待されています。 新規商談の獲得/販売/ SFDCを利用した商談管理の強化等に注力して頂きます。 ドクターの中にはコアなファンも数多くいらっしゃいますが、マーケットシェアはまだまだ伸びていきますのでこれまでのご経験をもとに、やりがいをもって取り組んで頂くことができます。 ■ライカマイクロシステムズの紹介： ライカ マイクロシステムズは、画期的な光学顕微鏡・デジタルソリューションの開発を行っています。 弊社はグローバルリーダーとして、革新的な製品開発と最良の職場環境の実現に日々取り組んでいます。 さまざまな領域のリーダーや同僚のサポートを受けながら、新たな挑戦に取り組み、スキルアップできます。 ライカ マイクロシステムはお客様第一、イノベーション、チームワークを中核として、躍進し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 勤務地最寄駅：JR山手線／西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※業界経験者歓迎】医療機器営業◆最先端技術で医療現場を支援／リモート可／直行直帰可
      ■業務内容： 日本におけるメディカル事業部の売上成長を担っていただきます。このポジションには、日本市場でのシェア拡大および新たな市場機会の開拓が期待されています。新規商談の獲得、販売活動、SFDCを活用した商談管理の強化などに注力していただきます。医師の中には当社製品の熱心なファンも多くいらっしゃいますが、マーケットシェアにはさらなる成長余地があります。これまでのご経験を活かしながら、大きなやりがいを持って取り組んでいただける環境です。 ※顧客先：大学病院、基幹病院、クリニック ■業務詳細： ・新規ビジネス開発 ・商談発掘から受注までの営業サイクル全体の管理 ・医師や医療機関との関係構築 ・パイプラインマネジメント ・売上予測および営業戦略の実行 ■ミッション： ・医療事業の売上拡大 ・日本市場でのシェア向上 ・新規顧客および新規案件の開拓 ・Salesforce（SFDC）を活用した案件管理および売上予測 ■ポジションの魅力： ・Leica Microsystemsの高いブランド力と既存顧客基盤を活用できます ・医師向けの高度医療機器の提案・販売に携わることができます ・Danaher Business System（DBS）を学ぶことができます ・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です ・科学・医療分野への社会貢献性の高い仕事です ■働き方について： 出張：国内出張あり。0～10％程度（東京、千葉、埼玉が主な担当エリアのため、宿泊を伴う出張はあまり発生しない想定です）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-29-9 勤務地最寄駅：JR山手線／西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～625,000円 ＜月給＞ 400,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定いたします。 ■インセンティブあり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテックジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井6-25-14OSKビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無】自社製品テクニカルサポート・メンテナンス ※POS・ATM/英語力を活かせる/土日休
      ◆◇グローバル展開企業/産業用PC・POS・キオスクソリューション/リーダー候補として成長/業績好調に伴う増員募集◆ ■仕事内容： 産業用PC、POS、キオスクソリューションなどをグローバルに展開する当社にて、テクニカルサポートの管理職候補をおまかせします。業務をしながら幅広いスキルを身に付けていただき、将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍いただけます。 自社製品（POS端末、ATMなど）のテクニカルサポート・メンテナンス業務や、お客様対応、台湾本社との連携なども担当いただきます。 ■具体的には： ・自社製品のテクニカルサポート、メンテナンス ・顧客対応、問い合わせ対応 ・営業同行、技術説明 ・ドライバー修正、BIOS設定、Windowsログ確認 ・検査項目作成、チューニング業務 ・台湾本社との連携（英語使用） ■組織構成 4名　（リーダー1名、メンバー3名） 30代～50代まで幅広い年代の方がおり、ご質問やご相談しやすい職場です。 また、メンバーが全員中途入社者となっており活躍できる環境が整っております！ ■入社後について： 研修や先輩の同行などを座学とOJTで学んでいただきます。先輩社員のほとんどが未経験入社です。じっくり育成していきますので未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,480円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,480円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：12月決算賞与/7月※15年以上支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《東京／英語活かせる★》展示会でのIT機器営業◆海外本社のグローバル企業／未経験入社多数◎／転勤なし
      ～語学力を生かして働きたい方歓迎◎営業経験＆英語のビジネス利用不問／未経験から海外本社との経験を積んでいきたい方へ～ ■仕事内容： 産業用PC、POS、キオスクソリューションなどをグローバルに展開する当社にて、IT製品の提案営業をおまかせします。主に展示会や問合せ顧客に対しての、提案営業をおまかせします。顧客ニーズに合ったIT製品を提案し、受注、納品までを担います。 ※POSシステム／キオスクソリューションとは： POSシステム：店舗やレストランなどの小売業で使用される販売時点管理システムです。レジ機能や在庫管理、売り上げ分析なども行います。 ・キオスクソリューション：公共の場や商業施設に設置される自動サービス端末です。ATM、チェックイン／支払いなどができるセルフサービス機器などのことを指します。 ■具体的には： ・展示会でのお客様対応、アポイント獲得 ・問い合わせ対応、ニーズヒアリング ・製品提案、見積もり作成 ・受注、納品、アフターフォロー ・本社(台湾)との連携（英語を使用） ■組織構成 5名（50代1名、40代1名、30代3名） 部長1名、課長1名、メンバー3名で構成されており、 ご質問やご相談しやすい環境です。 ■入社後について： 研修や先輩の同行などを座学とOJTで学んでいただきます。先輩社員のほとんどが未経験入社です。じっくり育成していきますので未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,480円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,480円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：12月決算賞与/7月※15年以上支給実績有 ■モデル年収： 650万円／営業職　経験5年（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエニックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー12F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】無線機・トランシーバーの提案◆大手テレビ局・官公庁との取引多数で安定◎
      【未経験から法人営業へ挑戦可能な3カ月研修／販売から保守まで一貫対応する安定企業／チームで成果を追う風土と自由度の高い営業環境】 ■当社について 当社は、イベント運営会社や施設管理会社、ホテル、工場・倉庫、官公庁など、現場で迅速かつ正確な情報共有が求められるお客様に対し、無線機・トランシーバーの販売・レンタル・保守を通じて通信環境の課題を解決している企業です。機器の導入提案だけでなく、運用サポートや保守対応、総務省への各種手続き支援まで一貫して対応することで、お客様が安心して業務やイベント運営に集中できる環境づくりを支えています。スポーツ大会や大型イベント、警備・防災現場など、人と人との連携が欠かせない場面を陰から支える社会インフラとして、高い信頼を獲得しています。 ■業務内容 ・新規営業7割、既存営業3割 ・紹介、展示会、DMなどを通じた新規開拓 ・大手企業、官公庁、イベント会社への提案 ・商談、見積作成、受発注対応 ・納品後のフォロー、運用支援 ・修理や保守に関する社内連携 ・1日の訪問件数は平均3件程度 ・総務省への各種届出に関するサポート対応 ■組織構成 東京本社の営業部は14名体制です。50代1名、40代3名、30代7名、20代３名で構成されています。 ■サポート体制 入社後は座学研修からスタートし、最初は商品知識の習得や補助業務を担当いただきます。その後3カ月間は先輩社員との同行営業を通じて実務を学び、無線機の知識がない方でも段階的に独り立ちできるよう支援します。 ■業務の特徴 販売だけでなく納品後のフォローや保守窓口まで担当できるため、顧客と長期的な関係を構築できます。国際イベントやスポーツ大会、ライブ・フェス運営にも関わることがあり、社会やイベントを支える実感を得られる仕事です。 ■求人魅力 ・未経験者の育成を前提とした研修制度を整備。座学研修と3カ月のOJTにより専門知識と営業スキルを基礎から習得できます。 ・販売8割、レンタル2割の安定事業を展開。販売から保守までの一貫サービスが評価され、高い顧客満足度と継続取引を実現しています。 ・良い意味でアナログな社風で社員同士のコミュニケーションが活発。個人だけでなくチームで成果を追うため、未経験でも周囲のサポートを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー12F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記ありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,700円～45,000円 ＜月給＞ 262,700円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(夏、冬) ■モデル年収　 26歳　535万円 29歳　595万円 33歳　670万円 36歳　747万円 40歳　844万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川精螺工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】自動車部品の新規営業 ～業界未経験◎ノルマ無／創業90年以上の安定メーカー／残業月15h
      【業界未経験歓迎／自動車重要保安部品トップクラス／Tier1深耕営業／ノルマ無・長期関係構築／冷間鍛造×精密切削／EV新規提案／グローバル展開】 ■業務内容： 顧客シェアを伸ばすため、新規顧客獲得に向けて新規市場への営業に従事していただきます。新規顧客開拓は紹介や展示会等にて、当社製品に興味を持った会社に対して新規開拓営業を行い、顧客ニーズに合った製品要望をヒアリングして、当社技術部門や製造部門と協力して営業活動を行います。 仕事内容は新規顧客開拓の他、顧客との新製品の打合せや設計との仕様整合、顧客購買と価格折衝、納期関係の調整など。 【1年目】当社工場や本社にて製品知識や先輩社員に同行。業界や製品に対しての理解を深めます。 (通常業務で英語のメール対応が発生する場合もございます。) ■製品魅力： 冷間鍛造と精密切削技術を融合し、高精度かつ環境負荷の少ない製品づくりを実現しています。 材料ロスを最小限に抑える独自の加工技術により、コスト競争力と品質を両立。自動車用重要保安部品を中心に、多くの大手メーカーから高い評価を獲得しています。 近年はEV向け充電コネクタ端子など次世代製品の量産準備も進めており、今後の成長分野に携われる環境があります。 ■配属組織： 部課長含めて5名（係員40代/係長40代/課長40代／部長50代） ・年齢や役職に関係なく意見交換しやすい風通しの良い組織風土 ・技術部門や製造部門と連携しながら提案活動を進めるため、ものづくりに深く関われる環境 ■株式会社OKAWAについて ・1934年創業の金属加工メーカー ・自動車・二輪車向け重要保安部品の製造実績多数 ・大手自動車メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を構築 ・冷間鍛造および精密切削を強みとする高い技術力 ・製法特許を有するブレーキホース継手金具は国内トップクラスのシェア ・タイ・メキシコにも生産拠点を展開しグローバルに事業拡大中 ・EV関連部品や建設業界向け製品など新規事業領域への挑戦を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1663-4 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。予定年収には、残業手当20h相当を含みます ◆賞与実績：年２回（6月、12月）組合妥結ベース　4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】自動車部品のルート営業 ～業界未経験◎ノルマ無／創業90年以上の安定メーカー／残業月15h
      【業界未経験歓迎／自動車重要保安部品トップクラス／Tier1深耕営業／ノルマ無・長期関係構築／冷間鍛造×精密切削／EV新規提案／グローバル展開】 ■業務内容： 既存取引のある大手自動車メーカーTier1企業に対し、自動車用重要保安部品（継手金具・ボルト・ピン等）の営業を担当いただきます。 担当企業の開発計画や将来的な生産動向を把握しながら、2～3年先の量産化を見据えた提案活動を行います。 《業務詳細》 ・既存取引先（Tier1メーカー）への定期訪問・関係構築 ・顧客の新規開発案件や将来計画の情報収集 ・自社技術（冷間鍛造・精密切削）を活用した製品提案 ・技術部門、生産部門と連携した仕様検討・課題解決提案 ・見積作成および価格交渉 ・EV関連部品や新規分野向け製品の提案活動 ■製品魅力： 冷間鍛造と精密切削技術を融合し、高精度かつ環境負荷の少ない製品づくりを実現しています。 材料ロスを最小限に抑える独自の加工技術により、コスト競争力と品質を両立。自動車用重要保安部品を中心に、多くの大手メーカーから高い評価を獲得しています。 近年はEV向け充電コネクタ端子など次世代製品の量産準備も進めており、今後の成長分野に携われる環境があります。 ■配属組織： 課長含めて7名＆派遣社員1名（20代後半3名／30代1名／課長40代／部長50代/本部長50代） ・年齢や役職に関係なく意見交換しやすい風通しの良い組織風土 ・技術部門や製造部門と連携しながら提案活動を進めるため、ものづくりに深く関われる環境 ■株式会社OKAWAについて ・1934年創業の金属加工メーカー ・自動車・二輪車向け重要保安部品の製造実績多数 ・大手自動車メーカーとの長年の取引により安定した事業基盤を構築 ・冷間鍛造および精密切削を強みとする高い技術力 ・製法特許を有するブレーキホース継手金具は国内トップクラスのシェア ・タイ・メキシコにも生産拠点を展開しグローバルに事業拡大中 ・EV関連部品や建設業界向け製品など新規事業領域への挑戦を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅・大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。予定年収には、残業手当20h相当を含みます ◆賞与実績：年２回（6月、12月）組合妥結ベース　4.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東大井1-9-37
    • 設立 1935年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】経理財務＜連結決算・子会社管理に携わる＞東証プライム上場メーカー／平均残業10h・土日祝休
      【連結決算／海外子会社管理／上場メーカー経理／技術系メーカーの財務基盤／多様な製品群に関わる経理／専門性深化OJT／グローバル対応／創業120年の技術力】 ■職務内容： 同社の経理財務担当として、以下の業務の中からこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ・連結決算：子会社(イタリア、オランダ、アメリカなど)決算の精査・取込み ・子会社経理担当者や会計事務所等対応 ・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成 ・決算個別内容精査・システム入力 ・財務部内及び社内他部門との対応 ■就業環境： 平均残業時間は10時間程度ほどと少なく、繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度です。年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 また、福利厚生も充実しており長期的に就業頂ける環境を整えております。 ■組織構成： 財務部11人、経理部9人が在籍しております。年齢構成は20代から60代が幅広く活躍しております。 入社後はOJTにて業務のキャッチアップをサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■やりがい： 上場企業で製造及び販売を行う企業なので、幅広い経理知識を身に着けることが出来ます。 海外子会社管理などの業務も対応しておりますので、ご希望があれば英語を活用したグローバルな業務にも挑戦頂けます。 ■当社について： ・東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井1-9-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】代理店への販売活動◆海外出張あり／英語を活かせる／プライム上場総合建機メーカー／働き方◎
      【平均残業10H／海外出張有／これまでの海外経験活かせます／エリア担当制／総合建機メーカーのパイオニア／国内シェアトップクラス】 ■こんな方におすすめ！ ・海外営業の経験を活かしたい ・語学力を活かし、海外営業に挑戦したい ■業務概要： 総合建機メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っている当社にて、 建設機械の海外の代理店営業をご担当いただきます。 海外市場における代理店との関係強化を進めるため、営業主体で動ける方を求めております。 ■業務詳細： 取り扱い製品：建設機械（クレーン車・油圧ショベル等） ・海外の代理店との調整および販売活動 ・製品の輸出業務 ■当ポジションの魅力： 海外と日本をつなぐ営業の中核として、代理店と並走しながら市場づくりに関われます。製品理解と対人調整力の双方を活かし、営業としての専門性を深められる点が魅力です。 ■就業環境： ・平均残業時間10時間程度 繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度で、働きやすい環境です。 ・年間休日124日 ・福利厚生充実◎ 長期的に就業頂ける環境を整えております。 ・海外への出張有り 頻度に関しては、担当の海外エリアにより異なります。 例）２、3週間に1回3泊4日の出張（アジア圏） 担当エリアは、ご経験や組織の状況により決定いたします。 ■組織構成： 海外営業部10名 ・海外営業（当ポジション）6名 ・貿易実務　4名 ■勤務地： 本社、担当エリアの海外、茨城・群馬の当社工場 工場への勤務は、海外からのお客様をご案内する際に足を運びます。 ■当社について： ＜東証プライム上場の安定性＞ 1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ＜高い技術力＞ 自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井1-9-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～475,000円 ＜月給＞ 265,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりますので、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケービーエル

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【未経験歓迎】室内倉庫スタッフ＜軽作業で体負担少ない＞◆土日休・残業10h◆業界シェアトップクラス
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎／大手メーカーやリース会社各社と取引有／残業月平均0～10h程度～ ■業務内容 ・室内倉庫管理作業全般（商品のピッキング、検品、入庫、ラベル・シール貼り、梱包） ※大きいものは取り扱いません。 ※室内倉庫の場所は本社4Fになります。 ・送り状の作成、社内システム操作、発注業務　等 ■魅力 ・少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助け合う風土が根付いています。 ・残業時間も少なくコントロールすることも可能で、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ・育休・産休の取得実績多数。 ・中途入社の割合が高く馴染みやすい環境です。 ■会社概要 1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては600億円規模と言われている中で150億円程度の売上高を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル 勤務地最寄駅：各線／新馬場駅・青物横丁・大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり：昨年実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／北広島市】法人営業◆建設機械の足回り部品など◆既存顧客メイン◆住宅手当など福利厚生充実
      • NEW
      【転勤無／新規開拓ほぼ無／土日祝休・外勤の場合は直行直帰も可／安定基盤◎70年以上にわたり建設機械業界を支える企業／3万点を超える商品力で、あらゆる現場のニーズに応える】 ■職務内容 ・担当エリアでの既存顧客への提案営業を行っていただきます。 ・外勤は月5～10日程度で、外勤の場合、直行直帰になることが多いです。 ・新規開拓はほぼありません。新規顧客対応は既存顧客からの紹介や展示会経由での問い合わせがメインになります。 ■配属先 北海道営業所　13名 ■当社について 当社は、1950年設立の老舗専門商社です。70年以上にわたり、建設機械の足回り部品を中心とした消耗部品の製造・販売を手がけています。近年は、農業機械用部品、バッテリー、油圧関連機器、各種アタッチメント、タイヤなどへ取扱分野を広げています。 メーカー機能と問屋・流通機能を併せ持ち、設計・開発・製造・検品・物流までを自社システムで一貫して行えることが特徴です。海外の自社工場に加え、日本全国に営業・サービス・流通拠点を設け、顧客のニーズに応じた製品の調達と迅速なサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道北広島市大曲207番地80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～303,750円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与あり：昨年実績：4ヶ月分 ■固定手当：営業手当（20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＴマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／淀屋橋駅】経理職 ※大手3社共同出資／世界シェア40％の合成繊維機械メーカー／年休121日
      ～定着率98％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ポリエステルやナイロン等の糸（合成繊維）を生産する「機械」を世界中に提供している機械メーカーの「TMTマシナリー株式会社」で、経理の業務ポジションを募集しております。 ■担当業務： 具体的には、以下の業務にご対応いただきます。 ・固定資産管理 ・仕訳伝票作成 ・月次決算／年次決算 ・国内外子会社の管理　　など ※これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します ★将来的な経理部門のリーダー候補ですので、経理事務業務処理を淡々を進めるだけでなく、社内外の関係各所と連携の上、円滑に業務を遂行していける方が対象となります。 ★自己資本60％超と、財務的にも成長性・安定性を兼ね備えております。 ★海外現地法人も加えた連結対応のチャンスもあり、経理として一段先のキャリアアップをしたい方にはおススメのポジションです。 ■組織構成 配属となる経理部は８名体制です。 入社後、先輩社員が慣れるまでサポート致します。ご安心してご入社いただけます。 ■就業環境 ・原則20:00以降残業禁止 ・毎週水曜ノー残業デー ・数年前に改装した綺麗なオフィスです。 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です ＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／ （1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！ ・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、国内最大、世界シェア40％を誇る世界トップクラスの合成繊維機械メーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場においての地位を確立しています。 （2）働きやすい環境／福利厚生の充実 ・年間休日121日（完全週休2日制）ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすく、無理なく働ける環境です。 （3）経理としてキャリアアップができる 離職率も2～3％で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 将来的な幹部候補として入社いただくため、長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます ■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】採用人事／理系採用×インターン企画／離職率３％程／世界シェア40％×共同出資の安定基盤◎
      ～定着率97％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社～ ◎世界シェアトップクラスを誇る企業で人事にチャレンジ！ ◎ゆくゆくは人事制度や企画（教育制度）などにも携わって頂きます！ ◎土日祝休み／年休121日で働きやすさ◎ ■入社後お任せする事 まずは新卒、中途採用をメインにお任せ！ ■採用業務詳細 ・新卒採用：毎年10名から15名採用（理系中心）　 ・学校訪問、リクルーターの実施　 ・インターンシップの企画・開催　 ・新しい採用企画の立案、運用など ※母集団形成のための施策検討など ■採用背景と今後のキャリア形成 将来的には、採用以外（社員教育や制度企画等）の分野も担い、人事関係のゼネラリストとしての活躍を期待し組織の中核として長期的にキャリアアップしていただくこと想定しています。 ■組織構成 ・部門：７名 ・社員同士でほどよい距離感で接しており、温厚な方が多いため、過ごしやすい職場です。そのため、定着率も97%になっております。 ■就業環境 ・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です ・数年前に改装した綺麗なオフィスです。 ＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／ （1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！ ・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、世界シェア40％を誇る世界トップクラスのメーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場での地位を確立しています。 （2）働きやすい環境／福利厚生の充実 ・年間休日121日、ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすい環境です。 （3）総務人事として活躍ができる 離職率も3％程度で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。 長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます ■賞与：年2回（6月、12月／4～5ヵ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士セイラ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東大井1-3-25
    • 設立 1927年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟県長岡市】未経験OK！法人ルート営業(既存顧客メイン)／人柄重視！アルバイトのみ経験もOK！
      ＜経験よりも人柄重視の採用！ですので、異業種はもちろん、アルバイト・派遣のみ経験→正社員へのチャレンジしたい方も害歓迎！！＞ 【創業99年／ねじ・金属部品の専門メーカー／営業未経験も歓迎／地域密着×技術力で安定成長】 ■業務概要 当社大阪支店にて、大手電機メーカーをはじめとした法人顧客に向けて、ねじや機械加工部品、特殊冷間圧造部品などの提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業を中心に、必要に応じて新規開拓や新製品の提案も実施します。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決型の提案を行うことで、信頼関係の構築と売上拡大を目指します。 ※商品の配達業務はございません。営業に専念いただけます！ ■業務詳細 ・顧客訪問によるニーズの把握・ヒアリング ・自社製品（ねじ、機械加工部品、その他金属部品）の仕様説明や提案活動 ・見積書・提案書の作成、価格交渉、納期調整 ・新製品や特注品の引き合い対応、技術部門との連携 ・受注後のフォロー（納品、アフターケア、追加受注対応等） ・市場動向や競合情報の収集、販売戦略の立案 ■扱うサービス ・一般ねじ部品、特殊冷間圧造部品、機械加工部品、金属加工品等 ■業務の魅力 ・創業99年の安定基盤と高い技術力を活かした営業活動が可能 ・既存顧客との信頼関係を長期的に築け、モノづくりの現場を支える実感が得られます ・幅広い業界・業種の顧客と関われるため、提案力・課題解決力が磨かれます ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで指導。業界未経験でも安心して業務を習得できる環境です。 ※ ■就業環境 年間休日118日、週休2日制（会社カレンダーによる）。育児・介護休業取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験を積むことで、将来的には営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1927年創業、ねじを中心とした締結部品の専門メーカーとして、電子・通信・OA機器分野など多様な業界に高品質な製品を供給し続けています。安定成長を続ける中、長期的なキャリア形成が可能な職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北信越営業所 住所：新潟県長岡市下山4-65-2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～330,000円 ＜月給＞ 212,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　2.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/鮫洲駅2分】営業アシスタント ※月残業5hでワークライフバランス◎/アットホームな社風
      【土日休み・残業少なくワークライフバランス抜群！／アットホームな社風で、話しやすい環境です】 ■業務内容：金属加工部品（ねじ・ボルト・切削機械加工部品など）の受注後の納期調整～納品までをお任せいたします。受注～納品までのプロセスは販売管理システムで管理されており、操作方法は入社後に先輩社員が親切に指導してくれます。顧客担当者／自社工場／外注先担当者とは、納期調整等の対応を行っていただきます。営業不在時の顧客問合せの対応などもお任せします。 ■特徴・魅力：営業は注文獲得が最大の課題ですが、アシスタントは実際の受注後の注文内容（納期・単価 等）の精査～納入までの、細やかな調整を担う仕事です。いかに顧客要求に対応するかによって、顧客満足度を充足できるかは、アシスタントの力量にかかっていると言っても過言ではありません。会社の売上実現の一端を担う、非常に重要な職務となります。 ■キャリアパス：適性やスキルに合わせて多様な可能性がありますが、5年後・10年後には主任・係長クラスの社員もいます。 ■研修制度：1か月程度は社内研修の予定です。商品知識や加工技術を覚えるまで、先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。トレーナートレーニー制度（1年目安）もあるので、しっかりと業務を覚えていただけます。 ■企業の特徴/魅力 創業98年の歴史と信頼、安定した経営基盤を持つ当社で、長期的なキャリアを実現できます。最新のシステム導入や働きやすい職場づくりにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井1-3-25 勤務地最寄駅：京急線／鮫洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年2回、計4ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正電成和

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉市】生産技術職◇光製品で最先端技術に携わる◎／古河電工G／マイカー通勤可
      • NEW
      □■古河電工グループの安定性◎／平均残業15時間／年間休日121日／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業■□ ■業務内容： ～当社の技術の中心となる業務～ 光モジュール製品、光コード、コネクタ製品光通信用部品の製造方法・作業方法の決定と改善を中心とした生産技術職です。 ■具体的には： ◇製造のかかわる技術文書の作成 ◇荷造規格、検査規格の作成 ◇工程、製品特性の分析と工程へのFB ◇不適合品の処置、再発防止の推進 ◇顧客、パートナーとの交渉、仕様決定、技術・品質改善指導 ◇製造技術、管理技術の職場指導・教育 など様々な業務があります。 ■組織について： 当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりです。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： IT技術が進歩を続ける中で、拡大を続ける情報通信事業。古河電工グループの100％子会社として、光ファイバ接続材と、光ファイバ通信網の保守システム製品の開発・設計・製造・販売までを担うのが当社です。 分析、数字で考えるのが好きな方・新たな技術・知識を吸収したい方・機械・電気・ソフトウェアに興味がある方、ぜひ当社で力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土気工場 住所：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5ヶ月分を年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県入間郡】製造スタッフ～将来のリーダー候補～古河電工G／マイカー通勤可
      □■古河電工グループの安定性◎／平均残業15～20h程／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容： 入社後すぐは製造現場で製品づくりをしっかり学んでいただきます。 実際に手を動かしながら、製品の特徴、作業のポイント、現場で大切にしている安全や品質 を理解してもらいます。 いろいろと学んでいただき、適性を見ながらゆくゆくは現場作業者のGrリーダーになっていただきたいです。 ■業務詳細： 製造業務は組立と射出成型の2つに大きく分かれます。ご経験などをもとに適性を判断し業務をお任せする予定です。 ■組織について： 当部署には幅広い年齢の20名のメンバーが在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりでいつでも安心して相談することができます。 ■キャリアについて： 当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。年に一度の上長との面談を通して評価を行い、昇給・昇格を目指していきます。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： 当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。 当社が手がける光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。 生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井411-4 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモンド株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1神戸船舶工業団地C棟
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎★【神戸市中央区】CADオペレーター※カプセルベッド製造・販売!フレックス制！
      ～建築CAD使用経験者必見！日常で不可欠な睡眠を支える仮眠環境提供の縁の下の力持ち企業！社会貢献性◎～ ～神戸ポートライナー「市民広場」駅より徒歩10分！マイカー・バイク通勤可(無料駐車場有)！フレックス制(コアタイム11時～15時有)！年収400万円以上可能（経験スキルによる）！残業月平均10時間・完全週休2日制(土日祝)！育休・産休◎ライフワークバランス◎～ ■職務概要： ・当社製造部設計課で、設計担当者（CADオペレーター）として、カプセルベッドのレイアイト提案作成を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・AutoCAD（二次元メイン）を使用したカプセルベッド設置予定部屋へのプロット ・部品図、加工図の設計補助 【業務・職場の特徴】 ※年間ベースでは約80案件ぐらいのプロジェクトを手掛けます。 └1案件あたり平均6枚程度の作図対応。難易度、季節要素を踏まえ、 月間平均40枚程度の作成をイメージ頂けたらと考えています。 ※過去データを参考にし、カプセルベットのレイアウトを作成いただきます。場合によっては、営業スタッフが手書きしたラフを元に図面を書き起こすケースもあります。 ※製造部と一緒の部署になりますので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： 設計課は現在3名（正社員男性女性各1名、パート女性1名）在籍しており、日々鋭意活躍しています。数年前に中途で入社された女性の方もご活躍しており、女性が働きやすい環境を整えています。 ■入社後の流れ： 半年間は設計課社員からのサポートによりOJT形式で業務指導を行います。あなたの経験スキルに合わせて対応しますので、ご安心下さい。 ■キャリアパス： 将来的には３DCADでの設計もチャレンジいただけます！ ■当社について： ・コスモンドは創業以来、仮眠室・宿泊施設をご利用される方々の快適な睡眠、そして心身共の健康こそが、私たちの社会の根底を支えるものであると確信し、カプセルベッドの製造販売を専門とした事業に取り組んでまいりました。導入先としては、カプセルホテルのほか、病院、消防署、物流会社、鉄道会社などが多く、他にも大規模建な建築現場や商業施設、ハイブランドホテルの従業員用の仮眠室のレイアウトなども手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町5-1-1 神戸船舶工業団地C棟 勤務地最寄駅：神戸ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回 (昨年度実績：総計2か月分) ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅岡鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区南大井6-8-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア※機械組立て・顧客先の機械メンテナンス◆転勤無し／創業88年の安定企業で長期就業
      ◆◇転勤無し/包装製函機械のメンテナンス/ネット通販拡大で需要増/80年以上の歴史◆◇ ■おすすめPOINT 　＼80年以上の歴史を持つ包装製函機械のメンテナンスエンジニア／ ・顧客先での機械修理・メンテナンスを中心に担当。運転が好きな方に最適！ ・隔週で木金休み・土日出勤のシフト制。年間シフトが事前に分かり、希望休も通りやすい環境◎ ■職務内容： ・機械組み立て ・お客様先に納入済みの機械の修理・メンテナンス ・顧客対応（技術的側面でのヒアリングや故障不具合探求） ・サービスカー（主にハイエース）で顧客先に出向き、修理を行います。 《顧客先》関東・東日本エリアをメインに国内全域 《働き方》土日や連休は顧客先での外勤対応が多くなります。 ＊隔週で、木金休み・土日出勤のシフトとなります。※状況に応じて変更可能性有り ＊年間シフト(会社カレンダー)が毎年11月末頃に出ます。そのため自分の出勤日は事前に分かり、かつ希望休なども通りやすいため、プライベートの予定は立てやすい環境です。 ■キャリアパス： ・幅広い製品知識と技術的スキルが求められるため、一人前になるには3年程度を見込んでいます。じっくりと時間をかけて教育を行うので未経験の方も安心◎ ・社員の平均年齢も40代以上が増えており、会社の今後を担っていくリーダー候補としての成長を期待しています！ ■企業／業界の魅力： ・ネット通販の盛り上がりや物流・物量の増加により、段ボールの需要は右肩上がり。包装製函機械のニッチトップ企業として、蓄積されたノウハウと高い技術力でサービスを提供しております。 ・社員一人ひとりの裁量が非常に大きく、1から10まで自身で携われる点や、年齢差を気にせず活発な意見交換ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-8-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(実績基本給4ヶ月) ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜井産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区西五反田5-5-15
    • 設立 1938年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木／足利市】機械組み立て・メンテナンス◇転勤無/定着率◎/残業25h/年間休日125日
      □■創業100年以上の老舗企業／土日休／月平均残業25時間／年間休日125日／転勤なし／働きやすい環境／モノづくりに興味がある方歓迎■□ ■採用背景： ◇業績拡大に伴い、製品製造体制を強化するため工作機械の組立担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。 ◇モノづくりに興味がある方、前向きでやる気がある方なら未経験でも歓迎／機械製造やフォークリフト操縦のご経験がある方なら優遇いたします。 ■業務内容： ～工作機械の組立作業をお任せ～ ◇精密機械の組立作業 ◇据付調整およびメンテナンス作業 ◇玉掛クレーン作業 ■業務の特徴： ◇簡単な小物部品組付から始め、徐々に総組付を習得いただきます。 ◇組立図面の理解、操作理解、据付調整、メンテナンス作業など業務の幅を広げていただきます。 ◇一人でお客様対応ができるようになるまで約3年目安となります。 ◇国内外への出張がございます。 ※出張回数：1か月に2~3回程度（日帰り／宿泊2~4泊）、出張場所：国内（東北～九州）／海外（中国・東南アジア・北米） ■配属部署： 製造部、組立グループ（栃木県足利市）への配属となります。 ■特徴・魅力： ◇責任感をもって真摯にご対応いただける方、当社の信頼とお客様満足度の更なる向上にご貢献いただける方をお待ちしております。 ◇定着率が高く、有給休暇も取りやすい職場です。プライベートと両立をしながら、ぜひ長く勤めていただきたいと考えております。また、お客様とはもちろんのこと、社内でも豊かにコミュニケーションを取っていただき、より良い職場づくりを一緒に目指していきましょう。 ■当社について： 当社は創業以来、高精度・高品質の工作機械を製造・販売して参りました。当社が製造したラップ盤・ポリッシ盤（研磨加工機）ならびに、創業時から作り続けている小型ホブ盤（小型歯車加工機）は、その形は変わっても、現在でも当社の主力製品でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町1480 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利市】工作機械設計◇CAD経験を活かしキャリアアップ◎／定着率◎
      □■創業100年以上の老舗企業／CAD経験を活かして機械設計として活躍◎／月平均残業25時間／年間休日125日／転勤なし■□ ■採用背景： ◇業績拡大に伴い、製品製造体制を強化するため工作機械の設計担当者を増員いたします。これにより当社の長期的な戦力の維持と更なる発展を目指してまいります。 ◇CADができる方ならOK／機械製造や機械設計のご経験がある方なら大いに歓迎いたします。 ■業務内容： ～工作機械の設計・開発業務をお任せ／iCAD使用～ ◇構想図作成、組立図作成、部品加工図作成、部品リスト作成など ◇「歯車を加工するハブ盤」や「半導体材料ウエハー等を磨くラップ盤」などの工作機械の設計を行います。 ◇手のひらサイズの部品を加工する小型機械から、全長数メートルに及ぶ大型機械まで多種多様なスケールの機会を設計します。 ■配属部署： 技術部、設計技術グループ（栃木県足利市）への配属となります。 ■特徴・魅力： ◇責任感をもって真摯にご対応いただける方、当社の信頼とお客様満足度の更なる向上にご貢献いただける方をお待ちしております。 ◇定着率が高く、有給休暇も取りやすい職場です。プライベートと両立をしながら、ぜひ長く勤めていただきたいと考えております。また、お客様とはもちろんのこと、社内でも豊かにコミュニケーションを取っていただき、より良い職場づくりを一緒に目指していきましょう。 ■当社について： 当社は創業以来、高精度・高品質の工作機械を製造・販売して参りました。当社が製造したラップ盤・ポリッシ盤（研磨加工機）ならびに、創業時から作り続けている小型ホブ盤（小型歯車加工機）は、その形は変わっても、現在でも当社の主力製品でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町1480 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-4
    • 設立 1939年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【可児市】営業事務◆未経験も安心◎先輩が丁寧にフォロー◆創業70年超・老舗安定メーカー◆年休126日
      • NEW
      【航空宇宙分野のスプリング（ばね）のトップメーカー／特殊材料の加工力／全国100社以上取引あり／創業86年】 航空宇宙機器メーカー向けが中心の営業所です。 顧客ニーズをヒアリングし、技術部門と連携し、製品開発の上流から関わる営業員の事務作業を行っていただきます。 ■仕事内容 ・電話対応 ・受注処理、弊社システムへ受注入力 ・お客様から問い合わせ（電話・メール）対応 ・弊社工場との納期調整 ・見積書など資料作成の手伝い ・売上処理、弊社システムへ受注入力 ・その他 ■組織構成： 4名（30代、50代、60代／所長1名・営業1名・営業事務2名） ■製品について： 航空機の駆動部にあるばね、医療分野ではカテーテル用のばねまで幅広く設計・製造・販売しております。国内のばね専業メーカーとして初となる国際認証”Nadcap”も取得し、ISO認証も多数取得し、高品質な製品を顧客へ提供しております。 ■当社について： 創業80年以上にわたり、インフラ・航空宇宙・医療など社会基盤を支える分野向けに、精密ばねを製造する専門メーカー。 ・国際認証による信頼性：Nadcap（国内唯一）およびJIS Q 9100（国内最速クラスで取得）を保有し、世界基準の品質マネジメント体制を確立。 ・幅広い加工技術：0.05mmの極細から1m超の大型ばねまで対応可能。高精度が求められる小型部品から重量級の大型部品までワンストップで製造。 ・特殊材への対応力：他社が扱いにくい特殊材料・輸入材にも対応。材料メーカーとの強いパートナーシップを活かし、難加工品の案件にも柔軟に対応。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県可児市土田2021番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 332万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～258,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 229,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊役職手当あり ＊賞与：2回（7月、12月）・・・・2.5カ月（昨年度実績） ＊昇給：1回（7月）・・・・・・3,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田野井製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区大井5-21-18
    • 設立 1923年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】法人営業｜創業100年超の老舗メーカー｜自動車業界のモノづくりを支える｜既存顧客中心転勤無
      ～創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業／月平均残業20時間以内／完全週休2日制／年休122日／転勤無／土日の急な呼び出し無～ ■ポジションについて： 当社は創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業です。 ネジがある限り必ず必要とされる工具の製造販売の為、市場も安定しており、モノづくりの基盤を支える重要な製品です。 今回は、販売代理店への営業や販促、既存顧客からの問い合わせ対応を中心に原因調査、対策品の提案をお任せします。 裁量権も大きく営業手法や行動計画などはご自身のスタイルに合わせて営業することができ、利益に応じて賞与に反映します。 また、土日の急な呼び出し等はなく、ワークライフバランスも良好です。 ＜顧客＞ エリアは東海地方および近畿地方が中心です。出張頻度は1～2回程度/月で、期間は日帰りから2～3日程度です。約8割が自動車メーカーや自動車部品メーカーですが、今後は自動車以外の業界にも広げていく予定です。 ■入社後について： 営業スキルは先輩の営業同行を通じて学んでいただきます。 技術的知識は定期的に開催される座学研修にて身に着けていただきます。 ■配属先について： 技術営業スタッフは13名。20代～40代が幅広く在籍しています。新卒に加えて、中途は自動車販売/機械商社の営業/サービスエンジニア出身の方などが在籍しています。 ■当社について： タップ・ダイスの製造販売に特化した企業で、今年で創立100周年を迎える老舗企業です。当社独自の技術で開発したオリジナル製品は、現代のニーズである「サステナブル」に対応しながら作業効率も高いため、たくさんのお客様から高く評価されています。例として、W-TF（ダブルタフレット）やSL-TF(シームレスタフレット）、ZCシリーズが挙げられ、長寿命に特化していたり、内部給油専用モデルがあるなど、独自の技術で困っているお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：愛知県名古屋市中区上前津1丁目5番5号 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 ＜月給＞ 180,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■昇給：有（毎年8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】法人営業｜創業100年超の老舗メーカー｜自動車業界のモノづくりを支える｜既存顧客中心転勤無
      ～創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業／月平均残業20時間以内／完全週休2日制／年休122日／転勤無／土日の急な呼び出し無／初めての営業におススメ～ ■ポジションについて： 当社は創業100年を超えるタップ・ダイスの製造販売に特化した企業です。 ネジがある限り必ず必要とされる工具の製造販売の為、市場も安定しており、モノづくりの基盤を支える重要な製品です。 今回は、販売代理店への営業や販促、既存顧客からの問い合わせ対応を中心に原因調査、対策品の提案をお任せします。 裁量権も大きく営業手法や行動計画などはご自身のスタイルに合わせて営業することができ、利益に応じて賞与に反映します。 また、土日の急な呼び出し等はなく、ワークライフバランスも良好です。 ＜顧客＞ エリアは関東が中心です。出張頻度は1～2回程度/月で、期間は日帰りから長くても2～3日程度です。 約8割が自動車メーカーや自動車部品メーカーですが、今後は自動車以外の業界にも広げていく予定です。 ■入社後について： 営業スキルは先輩の営業同行を通じて学んでいただきます。 技術的知識は定期的に開催される座学研修にて身に着けていただきます。 ■配属先について： 技術営業スタッフは13名。20代～40代が幅広く在籍しています。新卒に加えて、中途は自動車販売/機械商社の営業/サービスエンジニア出身の方などが在籍しています。 ■当社について： タップ・ダイスの製造販売に特化した企業で、今年で創立100周年を迎える老舗企業です。当社独自の技術で開発したオリジナル製品は、現代のニーズである「サステナブル」に対応しながら作業効率も高いため、たくさんのお客様から高く評価されています。例として、W-TF（ダブルタフレット）やSL-TF(シームレスタフレット）、ZCシリーズが挙げられ、長寿命に特化していたり、内部給油専用モデルがあるなど、独自の技術で困っているお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県白岡市岡泉953 勤務地最寄駅：JR 東北本線／白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 ＜月給＞ 180,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■昇給：有（毎年8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和バルブ

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】◎営業事務◆正社員＜創業100年の老舗メーカー／公共施設等に導入＞
      • NEW
      首都圏統括支店にて営業アシスタント業務をご担当いただきます。営業職へのサポート業務を主体に、営業職と連携をしながら、顧客と直接やりとりもしていただく重要なポジションです。 ■職務詳細：主に以下の業務を担当していただきます。 ・見積書の作成 ・製品の受発注、出荷、納品に関する事務業務全般 ・PCでの伝票作成や電話対応 ・製品の受発注や納品に関する交渉など ■働き方について： 上司に提案をすれば理解を示しつつ、併せて的確な判断をしていただける環境が整っています。また、定時退社が基本。残業は10h程度となっており、ワークライフバランスの取れる働き方が可能です。「社員と家族を守る」という社長の考えに基づき頑張りを還元する会社風土になっております。 ■魅力： ◇実績：バルブ製造を国内で最も長い約100年以上続けており、高い技術力を有しております。また、総合バルブメーカーとして常に多品種のバルブを自社開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～216,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 221,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※残業：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業◆既存顧客対応／公共施設・ホテル等に導入／安定基盤／研修充実で専門性習得
      【UIターン歓迎！創業100年の安定基盤／公共施設・ホテル導入実績／新規開拓なし／既存顧客対応／技術提案型営業／研修充実／残業月15h／育休復帰率100％】 札幌営業所での募集となりますが、統括している埼玉県の東日本統括支店で2年間営業職として配属後、札幌営業所に転勤していただく想定です。 生活インフラを支えるバルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。安定した事業基盤のもと、専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 営業本部　東日本統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。 定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。 見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 入社後は半年～約1年間の研修を実施。座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。 営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。 ■業務の魅力 新規開拓がなく、既存顧客との関係構築に専念できる営業スタイルです。 技術的な提案を通じて課題解決に貢献できるため、専門性を高めながら営業力を伸ばせます。 顧客と長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。 ■働き方 ・残業は月15時間程度と少なめ ・育休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス 入社後2～3年で主任昇格の事例あり。 スキルや適性次第でマネジメントへの挑戦も可能です。 将来的な転勤によりキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 1919年創業の老舗バルブメーカーとして、公共施設や都市ホテルなどへの導入実績が豊富。 ISO14001認証を取得し、環境活動にも積極的に取り組んでいます。 中国拠点の強化など、グローバル展開も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本統括支店 住所：埼玉県川越市東田町15-5 エルドラド文1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区東札幌２条５丁目２－１ 山忠ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～216,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：24,500円～25,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～249,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■固定残業手当：15時間分の残業代を営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田グラビヤ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-18-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大崎／正社員】営業事務◆納期調整や受発注業務など／年間休日124日／土日祝休み／業界未経験歓迎◆
      • NEW
      【営業事務のご経験をお持ちの方へ／平均残業20時間／完全週休二日制／転勤無し】 ■業務内容 身近な商品のパッケージ印刷を担う当社にて、営業事務をお任せいたします。 生産管理部門とお客様の間に立ち、納期調整や受発注処理を通じて営業をサポートするポジションです。 ■具体的には… ・営業と生産管理の間に立ち、受注商品の納期調整を主導します。 ・営業が対応できない顧客対応や問い合わせ対応（メール・電話）。 ※クレーム対応は営業担当が行います。 ■魅力 ・身近な製品にかかわることができる： 身の回りの日用品に携わるため、日々の暮らしの中でやりがいを感じながら仕事をすることができます。 ■組織構成 10名程度 気軽に相談しやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 ■当社の将来性 食品・医療品・日用品など、生活に欠かせない様々なものを包むパッケージは、安心・安全・環境への負荷低減など、社会や環境の変化に伴って、機能や役割が多様化しています。 長年培ったノウハウと、社内一貫体制の強みを活かし、愛されるパッケージ作りを続けております。 直接の印刷が難しい様々な形状や素材の産業資材については、技術力を背景に、時代のニーズに合わせた様々なデザインや加飾方法を開発・提案しています。 ■企業概要 1950年に業界に先駆けてカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。 環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-18-16 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間と賞与を含めた想定金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：平均3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／潮来市】工場／設備管理業務◆正社員／研修制度◎／年休124日／福利厚生◎
      【土日祝休み／転勤無し／賞与年2回／退職金制度あり／業界初のカラーグラビア印刷に成功＞ ■業務概要 当社各工場での工場設備の維持管理と生産機械の修繕をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・変電設備連絡責任者 ・空調設備、冷水装置、ボイラー等のユーティリティ設備定期点検および保守管理 ・生産機械および付帯設備の部品交換などの修理・保守管理 ・業者による修理、点検作業、改修工事の立合い 休日の立合いもございますが、振替休日の取得が必須です。 ・生産設備、ユーティリティ設備の突発故障対応 ■働く環境： ・土日祝休み ・年鑑休日124日 ・福利厚生充実 ・退職金制度あり ■当社の将来性： 食品・医療品・日用品など、生活に欠かせない様々なものを包むパッケージは、安心・安全・環境への負荷低減など、社会や環境の変化に伴って、機能や役割が多様化しています。 永年培ったノウハウと社内一貫体制の強みを活かし、愛されるパッケージ作りを続けております。 直接の印刷が難しい様々な形状や素材の産業資材については、技術力を背景に、時代のニーズに合わせた様々なデザインや加飾方法を開発・提案しています。 ■企業概要： 1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。 環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ■製品概要： ペットボトルラベル、食品の包装材や文具、家電、住宅建装材等に利用されるフィルム・紙等への印刷やコーティングを行っております。 当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 潮来工場 住所：茨城県潮来市島須3075-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミハル

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市北区中村町1123-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺】経理総務部の管理職候補／建設機械業界シェア100％／大手取引／年休127日／転勤なし
      ～建設機械（ショベルカー等）に必要不可欠な部品メーカー／日立建機・コベルコ様など大手企業と取引で安定／世界13ヶ国にて特許取得／マイカー通勤可／自由な職場環境～ ■業務内容： 財務経理部の体制強化を目指し、経理・財務業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ・出入金処理 ・伝票仕分け処理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・月次／四半期／年次決算の対応 ・財務諸表の作成 ・監査法人、税理士対応 ・会計基準変更対応 ・業務改善企画、実行 ■入社後の流れ： 入社後3か月間を目途に、経理の日常業務及び労務管理について担当者の下で実務をしながら全体の流れを把握します。適応性や対応力の状況をみて、徐々に管理業務へと移行していきます。 ■働く環境： ・月残業ほぼ無し ・完全週休2日制 ・年間休日123日以上 ・有給消化率66％以上 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■当社について： 当社は、創業63年、建設機械の部品やプラント用大型ポンプの部品等のメーカーです。 大型溶接リングにおいて鍛造製品に代わる新たな製法をフラッシュバット溶接という後加工の極めて少ない、精度の高い溶接工法で技術開発と品質向上に取り組んでいます。 一貫製造となるためすべてを自社で完結することができ、業界シェアトップクラス企業として貢献しています。 取引先様や納入先は日立建機やコベルコ建機、住友建機など大手メーカーばかりなので、受注は通年安定しています。 組織体制強化のため、総務経理職として活躍いただける人材を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミハル 住所：大阪府堺市北区中村町1123-3 勤務地最寄駅：御堂筋線／新金岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※決算賞与あり（売上実績による）過去3年間支給 ■年収例： 40歳／年収550万円／月給40万円＋賞与（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】営業 ◆建設機械業界シェア100％／日立など大手取引／年休127日・残業10h／転勤なし
      ～建設機械（ショベルカー等）に必要不可欠な部品メーカー／日立建機・コベルコ様など大手企業と取引で安定／世界13ヶ国にて特許取得／マイカー通勤可／自由な職場環境～ ■当社と業務内容について 建設機械（ショベルカー等）に必要不可欠な部品「鉄製リング」の業界シェア100％メーカーの当社にて新規・既存営業をお任せします！ ■詳細 〇既存取引先7割 ・取引先の定期訪問 　建設機械メーカー（日立建機、コベルコ建機、住友建機など） 　ポンプメーカーその他　(クボタ、酉島) ・内勤外勤：各5割（スケジュールは個人裁量） ・出張：月約1～2回（平日のみ、関東や中部） ・直行直帰、マイカー通勤可 ■組織：5名（20代 1名　30代 1名　40代 2名　50代1名）女性3名・男性2名 ◎温厚で風通しの良い社風です ◎職場はフラットな関係で、意見を出しやす環境です。 ■入社後の流れ ・3ヶ月を目安に製品と製造工程を学習 ・先輩に付いて打合せ、訪問、見積り、受注を習得 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ■ノルマ：なし（チームで売り上げ目標を設定） ■評価方法：行動評価＋数値での評価 ■業界シェア100％の当社について ◎建設機械（ショベルカー等）の必須部品メーカー ◎コベルコ・日立・住友建機など大手メーカーと安定取引 ◎海水を飲み水にするためのプラントインフラ装置の部品も製造 ◎公共事業（トンネル工事・橋梁等）の実績もあり ■働く環境 ・有給消化率66％以上 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ・残業月約10h以下 ・社員の自発的な裁量に任せているため、残業は10ｈ以下と少なくコントロールが可能です ・若手からベテランまでが活躍する同社では、顧客満足のみならず、社員満足も重視して一人ひとりが安心して活躍できる環境づくりを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミハル 住所：大阪府堺市北区中村町1123-3 勤務地最寄駅：御堂筋線／新金岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 40歳 年収600万円／月給41万5000円＋残業分＋賞与（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキワ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市西区山田2-190-9
    • 設立 1957年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【堺市】 製造／包装機の組立て◆日勤のみ・土日祝休・年休126日◆食品用自動包装機メーカー
      【未経験歓迎！／先輩・上司による独り立ちまでのサポート◎包装機において高いシェア◎／日清食品や武田薬品などの大手取引あり／WLB充実！】 ■業務内容： カップラーメンのカップの表面は透明のフィルムで包まれています。こういったフィルムで包装するための包装機の製造を担当し、自社で設計された包装機械の規格をもとに、工場内で機機を組み立て、試運転を実施します。完成後は顧客工場を訪問して完成した機器の納入、設置、操作指導を行い、ユーザーへの操作指導も大切な仕事です。アフターサービスやメンテナンス対応も行います。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年程度は研修にて機械の仕組み、部品名称、工作機械や工具の扱い方などを一から学びます。 基礎が身についた後は先輩社員の出張に同行して作業補助を行いながら、一人前を目指します。 ※将来的には海外出張もございます ■ポジションの魅力： ・定着率が極めて高く、社員にやさしい会社です。何かあれば部署の垣根を越えて全員で助け合える社風です。 ・先輩社員の丁寧な指導のもと、機機の知識や技術が身につけられるため、未経験でも安心して就業できる環境が整っています。 ■事業の魅力： ・カップ麺や袋麺などの商品を包装する自動包装機および周辺機器の製造／販売を手掛ける会社です。 ・カップラーメン以外にも乾電池、化粧品のスプレー缶、納豆やヨーグルト、歯磨き粉、ノートやサインペンなと、透明のフィルムは日常よく目にしている様々な商品に採用されています。 ・販売は日本国内のみならず全世界に広まっており、アジア、ヨーロッパ、アメリカなど、世界中で当社の製品が活躍しています。 ・「量を取らず、品質を重視する」という当社のポリシーは創業以来60年以上変わらず、その考えと技術は脈々と次の世代へと受け継がれています。 ・部品から組立まで可能な限り国産に拘り、その国内品質が信頼性／耐久性へと繋がっています。 ■就業環境： ・年間休日126日、残業時間は月平均20時間と、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・平均勤続年数は15年程度と定着率が良いです。ある程度個人の裁量をもって働くことができる環境の為、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区山田2-190-9 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所でのみ喫煙可能／屋外、屋内喫煙室 ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～218,000円 その他固定手当/月：21,600円～23,200円 ＜月給＞ 189,600円～241,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで予定であり、経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2～3回（期末賞与） ■昇給：年1回（2月） モデル年収：残業20hを想定 20代半ば450～500万 30代500～600万 40代700～800万 50代、管理職　1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日邦電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区中延1-11-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／茅野】機械設計◆世の中を支える重要な製品◆精密マイクロモーターメーカー◆年休122日／転勤無
      ～常に最先端の技術と高品質な製品を提供／国内のみならず海外からも高い評価／1954年創業の精密マイクロモーターメーカー～ ■業務内容： 大手製造業様向けの電動アクチュエーターの開発、設計業務をお任せします。 顧客製品で使われる電動アクチュエーターのカスタマイズ設計を中心とした業務を行います。 ■製品について： 電動アクチュエーターは、産業機械や自動化システムの中心的な役割を果たす機械要素の一つです。電気モーターの回転力を直線運動や回転運動に変換して、さまざまな産業用途で位置、速度、トルクなどを制御するために使用されます。 当社が納めた製品は最終的に、建築関連や大型装置関連の分野で利用されており、世の中を支える重要な製品にかかわることができます。 ■魅力： ・設計開発部は2名の少数精鋭体制で開発設計対応をしており、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様の製品開発会議にも参画できるため、スケールの大きな仕事に関われる機会があります。 ・かかわる業務範囲は幅広く、主体性が求められます。自ら考え行動できる方には多くの成長機会があります。 ・当社のアクチュエーター設計者はお客様からも技術力の高さを評価されています。当該設計者の技術承継も今回の採用の重要事項。エンジニアとして成長したい方、一生もののスキルを身につけたい方には最適な環境です。 ■組織構成： 設計開発部（茅野工場）2名（うち工場長1名） ■当社について： 1954年創業の精密マイクロモーターメーカー。 マイクロモーターやその周辺機器等の開発・製造のパイオニアとして業界を牽引してきました。60年以上にわたり、常に最先端の技術と高品質な製品を提供することで、国内のみならず海外のお客様からも高い評価を得ております。現在では精密マイクロモーターの製造や販売だけではなく、モーターをコア技術とした電動機器トータルソリューションをご提供する会社として、モーターを使用するあらゆる企業のパートナーとなり、長年の信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野】生産管理◆精密マイクロモーターメーカー◆「全体最適」を動かす◆年休122日／転勤無
      ～常に最先端の技術と高品質な製品を提供／国内のみならず海外からも高い評価／1954年創業の精密マイクロモーターメーカー～ ■業務内容： 電動アクチュエーターの製造を行う当社茅野工場で、主に受注計画をもとに生産計画を立て、納期管理を行う生産管理業務をお任せします。 当社業務ノウハウは既存社員からOJTにてお教えしますのでご安心ください。 ■業務詳細： 受注計画をもとに生産計画を立案。生産機能部門への指示出し。生産計画達成のため、工数検討、内外作業判断、材料手配などを行っていただきます。 ■製品について： 電動アクチュエーターは、産業機械や自動化システムの中心的な役割を果たす機械要素の一つです。電気モーターの回転力を直線運動や回転運動に変換して、さまざまな産業用途で位置、速度、トルクなどを制御するために使用されます。 当社が納めた製品は最終的に、建築関連や大型装置関連の分野で利用されており、世の中を支える重要な製品にかかわることができます。 ■魅力： ・生産管理業務の一部ではなく、計画立案～出荷まで一貫して携われます。 ・かかわる業務範囲は幅広く、主体性が求められます。自ら考え行動できる方には多くの成長機会があります。 ・生産管理として、部分最適ではなく「全体最適」を動かすキャリアを築くことができます。 ■当社について： 1954年創業の精密マイクロモーターメーカー。 マイクロモーターやその周辺機器等の開発・製造のパイオニアとして業界を牽引してきました。60年以上にわたり、常に最先端の技術と高品質な製品を提供することで、国内のみならず海外のお客様からも高い評価を得ております。現在では精密マイクロモーターの製造や販売だけではなく、モーターをコア技術とした電動機器トータルソリューションをご提供する会社として、モーターを使用するあらゆる企業のパートナーとなり、長年の信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本包装機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東品川3-24-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】電気製造（機械電気配線工事や組立）◆創業60年超の包装機械メーカー◆土日祝休◆転勤なし
      • 締切間近
      ＜創業60年以上／大手医薬品・食品メーカーを支える老舗自動包装機メーカー／おにぎり・弁当・お菓子・飲料・医薬品・日用品など全国3000社の企業様とお取引／年間休日125日／賞与年2回＋決算賞与＞ 当社製造部にて、包装・物流・環境の機械電気配線工事及び組立を行います。 ■具体的な業務内容： 社内で製造した機械をお客様先へ納品し、設置調整を行いアフターフォローまで行います。 ※社内作業8割、出張作業2割 ■当社の特徴： （1）創業60年以上： 1959年に自動紐掛結束機事業として創業しました。 包装機械の製造及び販売メーカーとして多くのユーザーから高い評価を寄せられています。最近では帯掛包装機、上包機、シュリンク包装機などを主とした包装機械をはじめ、環境機器、物流機器にいたるまで幅広い分野に事業展開しています。 （2）地球にやさしい： 製品を通じ地球環境に配慮した廃棄品の削減を行い、消費電力、設置スペース、作業時間、空調コスト、包材コストの5つの削減を可能としています。地球にやさしい企業として社会貢献を果たしている会社です。 （3）幅広い製品群： 包装機械は自社製品7割、輸入製品3割となりますが、物流機械は当社のオリジナル製品です。現在に至るまで1,000台以上もの機械を送り出しており、最近では「NSVシリーズ」を初めて海外の展示会に出展しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-24-16 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（計3ヶ月分）＋決算賞与（4年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／品川】電気設計（包装・物流機械）◆創業60年超の包装機械メーカー◆土日祝休◆転勤なし
      • 締切間近
      ＜創業60年以上／大手医薬品・食品メーカーを支える老舗自動包装機メーカー／おにぎり・弁当・お菓子・飲料・医薬品・日用品など全国3000社の企業様とお取引／年間休日125日／賞与年2回＋決算賞与＞ 当社製造部にて、包装・物流機械の電気設計及び調整作業を行います。 ■具体的な業務内容： 社内で作成した機械のデバック作業やお客様先へ納品後の調整作業を行いアフターフォローまで行います。 ※社内作業7割、出張作業3割 ■当社の特徴： （1）創業60年以上： 1959年に自動紐掛結束機事業として創業しました。 包装機械の製造及び販売メーカーとして多くのユーザーから高い評価を寄せられています。最近では帯掛包装機、上包機、シュリンク包装機などを主とした包装機械をはじめ、環境機器、物流機器にいたるまで幅広い分野に事業展開しています。 （2）地球にやさしい： 製品を通じ地球環境に配慮した廃棄品の削減を行い、消費電力、設置スペース、作業時間、空調コスト、包材コストの5つの削減を可能としています。地球にやさしい企業として社会貢献を果たしている会社です。 （3）幅広い製品群： 包装機械は自社製品7割、輸入製品3割となりますが、物流機械は当社のオリジナル製品です。現在に至るまで1,000台以上もの機械を送り出しており、最近では「NSVシリーズ」を初めて海外の展示会に出展しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-24-16 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（計3ヶ月分）＋決算賞与（4年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールシー

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町7-1川崎日進町ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【川崎駅※転勤無】ラック・バックボードの基板設計（回路設計）★実働7h／年休129日／充実の福利厚生
      【働き方を改善したい方必見！／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／残業10時間程度／年休129日／確定給付企業年金あり】 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、基板設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社が製造するVMEラック、Compact PCIラックの基板設計をお任せ致します。製品が最終的に納品される装置は半導体製造装置、発電所や警察無線、電車車両関係、医療関連などになります。 ・設計～製造（試作・量産品含む）、検査までの一連の流れがあり、製品図面の作図及び見積資料作成、検査治具検討を行っていただきます。 ・主にシステム開発はお客様となり、その後の工程の開発・設計から携わっていただくことになります。また製造もアウトソーシングではありますが製造現場に立合うことがありますので自身が設計した実機を確認することは可能です。 ■教育環境： 先輩社員のOJTにてサポートをいたします。わからないことがあれば聞きやすい環境です。 □ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献。 ■組織構成： ・神奈川事業所26名＋関西営業所4名の会社 ・技術部　回路技術は現在2名体制で、2名の方が教育フォローいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業から39年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。 ・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。 ・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング 勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～574万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による ■その他固定手当/月：住宅手当：25,000円、実績手当：30,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円 ■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による) ■昇給：年1回 ■業績配分支給有（当社規定値達成による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【川崎駅※転勤無】基板設計（回路設計）★実働7h／年休129日／充実の福利厚生
      【働き方を改善したい方必見！／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／残業10時間程度／年休129日／確定給付企業年金あり】 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、基板設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社が製造するVMEラック、Compact PCIラックの基板設計をお任せ致します。製品が最終的に納品される装置は半導体製造装置、発電所や警察無線、電車車両関係、医療関連などになります。 ・設計～製造（試作・量産品含む）、検査までの一連の流れがあり、製品図面の作図及び見積資料作成、検査治具検討を行っていただきます。 ・主にシステム開発はお客様となり、その後の工程の開発・設計から携わっていただくことになります。また製造もアウトソーシングではありますが製造現場に立合うことがありますので自身が設計した実機を確認することは可能です。 ■教育環境： 先輩社員のOJTにてサポートをいたします。わからないことがあれば聞きやすい環境です。 □ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献。 ■組織構成： ・神奈川事業所26名＋関西営業所4名の会社 ・技術部　回路技術は現在2名体制で、2名の方が教育フォローいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業から39年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。 ・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。 ・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング 勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による ■その他固定手当/月：住宅手当：25,000円、実績手当：30,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円 ■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による) ■昇給：年1回 ■業績配分支給有（当社規定値達成による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマチ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区南大井4-10-2メゾンオオタ
    • 設立 1962年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士宮】機械オペレーター◆再雇用制度あり◆日勤のみ・転勤なし◆大手取引あり/部品メーカー
      ～転勤なし・社宅あり・退職金制度ありなど、腰を据えて働ける制度が充実/大手自動車メーカーからの信頼も厚い、100年以上の歴史を持つ老舗企業～ ■業務内容： NC関連の機械による加工や測定等を操作盤を用いて操作をお任せします。 マシンニングセンター、NC旋盤、NCカム研削盤、3次元測定器などを使用します。勉強会や資格取得支援制度でスキルアップしやすい環境です！ 【詳細】 ◎加工・測定業務 ・図面を見て、機械に正しい条件を設定 ・マシニングセンターやNC旋盤などを使って部品を加工 ・加工した部品を測定器でチェックし、サイズや形が合っているか確認 ・機械の設定を調整して、精度を高める ↓ ◎ステップアップの目安（1～3年） ・品質管理の知識を身につける ・段取り時間を短くする方法を考える ・不良率を減らす工夫を提案する など、徐々に品質管理や業務効率化にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■商品について 扱うのは、以下のような最先端分野の部品です ・モータースポーツ関連部品 ・レース用エンジン部品 ・航空宇宙部品 ■魅力 ～最先端分野のものづくりに関われる～ レーシングカー部品や航空宇宙分野など、国内でも屈指の技術を誇る製品に携われます。顧客の要望をカタチにするプロセスに深く関わることで、完成品が世の中で活躍する場面を目にできるのが大きなやりがいです。 ～手厚い成長支援～ 当社では定期的に社内外での技術講習や勉強会、通信教育などを実施しています。資格取得も支援しており、手に職を付けながら成長することが可能です。 高度な技術取得にチャレンジしたり、社会人としての能力アップの勉強をしたりと、より良いキャリアを描けるサポートをしています。 ■配属組織 製造部：計34名 6グループに分かれており、このグループはNC旋盤、マシニングセンターを使用し機械加工、自動車、農機、航空宇宙関連部品の製造を行なっているチームです。 ■当社について 1912年創業、100年超の歴史とモータースポーツ精神を礎に、最先端技術を追求しています。これまで培ってきたノウハウを活かし、自動車分野から医療機器分野など異業種へも積極的に展開し、現在は航空宇宙開発分野への貢献も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西富士工場 住所：静岡県富士宮市西山2447 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円～23,000円 ＜月給＞ 217,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クロネス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 新規マシン プロジェクトマネジメント◆ドイツ本社飲料製造設備世界TOPシェア
      ～飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）の新規マシン据付プロジェクトマネジメント業務／飲料製造装置分野でシェア率世界トップのリーディングカンパニー／大手ビールメーカーなどの製品も手掛ける安定企業～ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 ＜求人のポイント＞ オフィス勤務に加え、全国のお客様先工場への出張も発生します。また海外でのトレーニングも予定しており、外資系企業で様々な経験を積みながらキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください◎ ※入社後数か月（ご経験に応じて、最大6か月）は、同チームの先輩社員と共にお客様先工場への出張に同行いただき、プロジェクトマネージャーとしての業務全体の流れを学んでいただきます。 世界最大級のボトリング関連機器メーカーである当社。世界の4本に1本の飲料は日本クロネス社の機械で作られており、国内のあらゆる大手メーカーの工場に設備を納入しております。 ドイツ本社やタイ拠点とのやりとり、社内の外国籍アドバイザーとの会話など、日常的に英語力を活かして（さらに磨きながら）働けるポジションです。※会社負担で英会話レッスンも受講可 ■業務内容： 飲料工場向け製造装置（ブロー成型機、充てん機、ラベリング装置など）のプロジェクトマネジメント業務 産業機械メーカーである弊社のアフターサポート部署では、顧客設備の維持・管理のため定期的なオーバーホールや改造等をプロジェクト単位で実施します。それらのプロジェクトにおいてコーディネーション業務を担当いただき、予定や手配品の社内および社外との調整を行います。 具体的にはプロジェクトスケジュールの作成や見積もりなどの準備業務、工程、人員管理などの管理業務、請求、レポーティングなどのプロジェクト終了業務となり主にオフィス勤務となりますが顧客への訪問、状況に応じて1週間以上の出張もあり得ます。また、経験を積んだ後に同時に複数のプロジェクトを担当していただきます。 ■配属先チーム： 5名（男性2名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1(4月) 賞与：標準賞与月数　2～3か月／年間　 ※会社業績および個人目標達成度により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】フィールドエンジニア（電気）※飲料製造設備の世界シェアNo1／大手飲料メーカーと取引有
      ～飲料製造装置分野でシェア率世界No1のリーディングカンパニー／世界のペットボトル4本に1本は当社製品／ビール5大メーカーなど大手顧客の製品を手掛ける安定企業～ ■お任せする業務： 飲料製造装置分野でシェア率世界No1のリーディングカンパニーの当社にて、機械のメンテナンス・オーバーホールをメインにご担当いただきます。 ■取り扱い製品について： 飲料メーカー向けのミネラルウォーターやソフトドリンクなどのペットボトル飲料の充填機やペットボトル本体を製造する成型機、ラベルを貼り付けるマシンなどの飲料製造設備が当社の主力製品です。 飲料製造装置分野でシェア率世界No1となっており、世界のペットボトル4本に1本は当社製品によって製造されています。 ■業務詳細： (1)機械据付調整 機材据付のための工程調整を行っていただきます。 (2)機械修理： 主にトラブルシューティングがメインになります。予備部品が必要な場合には、社内関係部門と連携を取り、敏速な対応が求められます。 (3)メンテナンス業務： 顧客先の既設クロネス機械製品に対する電気部品交換や、修理のため離線・復旧作業など、定期的なオーバーホール作業を実施していただきます。 ※ドイツ次世代デジタリゼーションが導入されている産業機器で最新のテクノロジーに触れることができます。担当内容も中大規模設置工事、電気工学・電子工学、プログラミングなど、とても幅広く深く学べます。 ■就業環境： 月の半分以上は出張（国内・海外）となります。 入社後は国内出張が中心となります。数年の経験後に社内技術評価を満たし、海外出張となります。入社後半年～１年で海外拠点弊社トレーニングセンターでの研修を予定しています。 電気技師として必要な基礎を約４週間、座学・実技研修を実施します。 ■当社について： 当社は充填および包装技術において業界のリーディングカンパニーです。市場シェアは国内外で高く、特にビール醸造や清涼飲料水のプロセス技術において強みを持っています。世界シェアはNo.1。日本市場ではビール5大メーカーとも取引中です。このため業界内での競争優位性を確立しており、ペットボトルという日常生活に欠かせないインフラを事業領域としているため安定性ある企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：上記はあくまでモデルとなります。ご経験に応じて処遇決定となり、上記枠外となる場合もあります。また上記の他に、出張の場合には日当等が加味されます。（残業代別） ■賞与：個人業績と会社業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエブテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区南大井3-15-5本社ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】サービスエンジニア※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化
      印刷業界等の産業機械の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、フィールドサービスエンジニアの募集です。 ■業務詳細：フレキソ印刷、ラベル印刷、段ボール、食品パッケージ等の画像処理検査機器（印刷関連品質検査機）のフィールドサービスエンジニアです。装置据え付けからその後の点検や、修理を顧客先でご担当して頂き、顧客の製造工程にタイムロスが起きないようにサポートをして頂きます。 ■所属部署：30代以下が所属課の中心であり、サポート体制も整っております。会社全体では中途社員は半数以上おられます。若い方の多い部署です。 ■キャリアステップ：中途社員にて20代後半で主任になった方もいたり、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。 ■主要顧客：品質検査装置は1000万円以上しますので、中堅企業以上がメインです。TOPPAN、小森コーポレーション、ハイデルベルグ、王子製紙G、等 ■働く環境：開発費へ多くの投資をしています。社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内イベントを行ったり、福利厚生にも力を入れています。 ■将来性： 同社は独自の方法で需要を獲得しています。取扱製品には、近年需要の伸びが著しい段ボールの検査装置や、これまで精度の高い検査が困難とされていた食品パッケージを検査する業界初の検査機器をラインアップに加え、これ以外にも業界の悩みを解決する検査装置を開発するなど、業界で高い評判を得ています。今後の成長に高い期待が持たれています。 ■特徴： 印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-15-5 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～324,000円 ＜月給＞ 247,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】電気設計※自社受注開発／残業20h／産業機械の検査機／人手不足の印刷業界へ機械化
      様々な印刷関連の品質検査機を提供している、ウエブテックにて、電気設計頂ける方を募集です。 ■業務詳細： 紙、飲料ラベル、段ボール、金属印刷物、食品パッケージ等の様々な印刷関連品質検査機の電気設計を担当して頂きます。ご自身のスキルを伸ばしながら、裁量大きく業務に向き合うことが可能です。当初は製品の知識を身に着けて頂く必要があり先輩社員と一緒に対応頂きますが、基本的に1案件1名で担当することが多いです。 ■所属部署： 課長が1名と現在24～42歳までの計5名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 毎年能力に応じた昇格審査を行い、努力次第で大幅な昇格昇給が可能です。また、他の職種にチャレンジがしたい場合の職種転換も可能です。入社2～3年後位を目途に独り立ちして頂くことを期待しています。 ■主要顧客：印刷検査装置は1000万円以上しますので中堅企業以上がメインです。また最近は段ボール製造会社、包袋を製造するコンバーター企業との取引も増え取引先は多岐に渡っています。 ■働く環境： 開発費へ多くの投資をしています。働き方にあった社内規程の改訂も進めており、社員のリフレッシュとモチベーション維持、社員間のコミュニケ―ション活性化の為、社内業務環境の改善や様々なイベント等を企画する他、福利厚生にも力をいれています。 ■将来性： 同社は従来の印刷検査装置だけでなく、段ボール、包材を検査する新しい装置も開発し、業界から高い評価を得て新しい需要を開拓しています。印刷検査装置以外の領域でもFA制御技術で業界の一流企業から高い評価を得ており年々売上・利益を伸ばし続けています。前向きな向上心の高い人材を求めています。 ■特徴： 印刷業界等で、独自の技術で存在価値を高めており、様々な客先より高い評価を得ており、優秀な人材を迎えて更なる発展を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-15-5 本社ビル 勤務地最寄駅：各線／大森海岸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～324,000円 ＜月給＞ 247,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイアン・サービス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都目黒区中央町1-3-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】【東京都目黒区】商品企画・開発 ※年間休日120日／完全土日祝休み／転勤なし
      • 締切間近
      自社で開発・製造したエアコン関連商品の販売を行う当社にて、商品企画・開発担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社は主力商品「エアウイング」をリニューアルし、新たな事業成長フェーズへと突入します。これに伴い、商品企画・開発力を強化すべく、こちらを担当してくださる方を新たに募集します。具体的には、販売戦略に基づいた中期計画の立案や商品開発におけるスケジュール管理、価格戦略の検討等をお任せします。 ■具体的な仕事： ・販売戦略に基づいた各商品毎の中期計画の立案 ・商品開発におけるスケジュール管理 ・価格戦略の検討 ・新商品の販売に向けた営業サポート ・売上・損益分析 等 ■当社主力商品：エアーウィングシリーズ エアコンから吹き出た風を通常の2，3倍遠くまで飛ばし、換気中の空気循環を強化するためのエアコン関連商品です。 エアーウィングの導入実績については当社HPをご参照ください。 https://www.daian.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～405,100円 固定残業手当/月：47,400円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】【東京都目黒区】ウェブマーケティング ※年間休日120日／完全土日祝休み／転勤なし
      • 締切間近
      自社で開発・製造したエアコン関連商品の販売を行う当社にて、ウェブマーケティング担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 主力商品「エアウイング」をリニューアルし、新たな事業成長フェーズへと突入するため、これに伴い、商品サイトの立ち上げ等も検討しております。将来的にこちらのサイトからの流入・受注件数を増やすことを目標にかかげるべく、サイト立ち上げや運用・改修のディレクションを担当してくださる方を募集します。 ■具体的な仕事： ・ECサイトの運営 ・Webサイトの運用・改修におけるディレクション ・リスティング等の広告運用 ・自社サイト立ち上げの補助 ・データ分析・解析 現在、Amazonや楽天等のECサイトで顧客の集客を行っております。ウェブマーケティング部門のミッションは、今後、自社サイトを立ち上げて、こちらのサイトからの集客を増やすことです。 ■当社主力商品：エアーウィングシリーズ エアコンから吹き出た風を通常の2，3倍遠くまで飛ばし、換気中の空気循環を強化するためのエアコン関連商品です。エアーウィングの導入実績については当社HPをご参照ください。 https://www.daian.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～270,000円 固定残業手当/月：47,400円～63,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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