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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    41ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,601 社中 2,001〜2,050 社を表示

    神戸紅茶株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸本社】紅茶メーカー品質管理・保証／紅茶鑑定士と協働し品質向上◎土日祝休／創業100年
      【創業100周年／紅茶品質のプロを目指せる／鑑定士と共に商品力向上／成長企業でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は国内紅茶製造業のパイオニアとして、紅茶の製造加工・販売を展開しています。今回募集する品質管理職は、製品の安全性・品質の維持向上に向けた品質管理全般を担当し、日本に数名しかいない紅茶鑑定士と連携しながら品質向上施策の立案・実施や工場監査対応など、紅茶づくりの中核を担うポジションです。製品改善や生産工程の見直しにも積極的に関わり、安心・安全な製品づくりを支えます。 ■業務詳細 ・工場内の各工程における品質チェック、衛生管理、記録管理 ・原材料・製品の受入検査および規格適合性の確認 ・製造工程における異常発生時の調査、原因究明、改善策の立案・実施 ・紅茶鑑定士と共同での品質評価、ブレンド試作のサポート ・社内外の工場監査、監査対応の準備・実施 ・製品クレームや課題発生時の対応、再発防止策の策定 ・HACCP等の品質管理基準の運用と維持 ■扱うサービス ティーバッグ・リーフティー・バルク原料など多様な紅茶製品の品質管理に携わります。 ■組織構成 原料企画部への配属、少人数での密な連携体制が特徴です。 ■業務の魅力 紅茶鑑定士から直接ノウハウを学び、商品開発や生産管理など幅広いキャリア展開が可能。品質のプロとして成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや実践指導により、着実に専門性を高めるサポートがあります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日115日・転勤なし。働きやすい職場環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 商品企画や商品開発、生産管理など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年を迎え、業績も右肩上がり。チャレンジを推奨する社風で、スピード昇進事例も多い成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績次第）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸本社】紅茶メーカー生産技術　※業界未経験歓迎／生産性向上に向けた工程改善／管理職候補
      【工場改革の中核人材／伝統と革新が共存する環境で生産性向上を推進／管理職候補として裁量広く活躍】 ■業務概要 当社の本社工場にて、生産技術業務全般を担当いただきます。伝統ある紅茶製造現場の運用を、従来の感覚頼りから数値管理・改善活動へと転換し、工場の生産性向上やコスト削減など現場改革を推進していくポジションです。将来的には管理職として工場運営にも携わるキャリアパスが用意されています。 ■業務詳細 製造工程における無駄の特定や業務効率化による現場改善活動を推進します。コストや作業効率の数値管理、KPI設定を行い、生産管理部門と連携し生産計画の最適化を目指します。製造ラインの不備やトラブルを分析・原因特定し、再発防止策の立案・実行を行います。また、現場データを活用した課題発見や改善提案も業務の一環です。改善活動を現場に指導・浸透させ、工場全体の意識改革をリードします。 ■扱うサービス 紅茶の製造（自社ブランド・OEM）、原料ブレンドや販売まで幅広く担当します。 ■組織構成 生産部は社員9名とパート30名規模のチーム体制で運営しています。 ■業務の魅力 約100年の歴史を持つ食品メーカーの成長フェーズで、現場改革・工場変革のキーパーソンとして裁量を持ち活躍できます。現場主導での改善・改革が進められ、自らの取り組みが会社全体に波及するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや実践型育成を中心に、業界未経験でも丁寧なフォローがあります。 ■就業環境 残業は月20時間以内で、土日祝休み・年間休日115日＋計画付与5日。有給取得も推奨され、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 成果や実力を重視し、早期昇進事例も豊富です。管理職候補として工場運営を担う人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 国内紅茶市場を牽引し、自社ブランド強化や業績拡大中。新しい発想やチャレンジが歓迎される社風で、成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）支給あり。モデル年収例：係長（30代）約600万円、部長（30代）約800万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルヤナギ小倉屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21
    • 設立 1951年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸本社】パッケージデザイン（グラビア印刷経験者向け）◆No.１商品多数食品メーカー／年休120日
      ＜グラビア印刷経験者向け／年休120日／蒸し豆や昆布など日本の伝統食材を商品として食卓にお届け！業界売上トップメーカー／日本の健康を守る企業＞ ■業務概要： 多数のヒット商品を生み出し、常に新しい発想と技術で新しい商品を生み出す当社にて、パッケージデザインの制作や、グラビア印刷に関する知識経験からヒット商品誕生に導いていただけるように業務を行っていただきます。 ■業務内容 グラビア印刷の知識経験から、パッケージデザインに関するアイディアや今後の方向性等を指摘いただき、より良いパッケージデザインが作成できるようにしていただきます。 ・商品のパッケージデザイン企画立案 ・パッケージデザイン外注先の選定 ・実際のグラビア印刷実施会社の選定や指導 ・担当制作タスクの簡単な進行管理・関係者連携 ■組織構成： ・デザイナー2名の組織となっております。 ■当社の特徴： ＜強み＞ ・創業以来、昆布や豆など日本の”伝統食材”に注目し、商品開発を行ってきました。業界初のレトルト煮豆や、代表商品の蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。なかでも自慢の“蒸し豆は”2004年発売以来シェアNo.1をキープしています。 ＜組織風土＞ ・マルヤナギでは、目標にどう向き合い、仲間とどう関わるかを大切にしています。一人ひとりの「人間力」を高めるための仕組みとして、78項目の「マルヤナギフィロソフィー」を設定。社員自身が目標を立て、行動に移すことで、自分らしく成長できる環境があります。成果だけでなく、そこに至るまでの姿勢やプロセスも評価の対象。社員同士が取組みを共有し、認め合う場もあるため、「誰かのために頑張れる自分」になれるチャンスが広がっています。 ＜安定性＞ ・多数のヒット商品を生み出し、現在昆布・豆食品業界でトップクラスのシェアを占めるに至っている当社。そのため、67期連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21 勤務地最寄駅：阪神本線／石屋川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加東市】食品製造（総合職）◆未経験歓迎／年休120日／68期黒字の安定企業
      【未経験からキャリアを築きたい方へ／マンツーマン研修で安心スタート◆冷暖房完備・昼食補助あり・車通勤可／日本の食文化を支える安定メーカー】 ■採用背景 創業以来、日本の伝統食材である昆布や豆にこだわり、「蒸し豆」は発売以来シェアNo.1を維持し、68期連続黒字経営という安定基盤を築いています。 今後も成長を続けるため、製造現場を支え、将来的に複数ラインを統括するリーダー候補を募集します。 ■業務詳細 入社後はOJTで業務習得サポート。期間に定めはなく、自立いただけるまでしっかりフォローさせていただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・製造ラインの機械操作と簡単なメンテナンス ※難易度の高いメンテナンスは設備保全担当が対応 ・生産計画に沿った進捗管理 ・現場スタッフへの指導とサポート ・品質チェックと改善提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・複数ラインの統括管理 ・チームの育成と組織運営 ・生産効率向上のための改善活動 ＜商材について＞ 豆製品や佃煮、総菜など、日本の食卓に欠かせない商品を製造します。特に蒸し豆は健康志向の高まりで需要が拡大中です。 この仕事を通じて、安定した業界で専門性を高め、仲間と成果を共有できる喜びを感じられます。 ■組織構成 製造部門は約220名。工場長・副工場長・マネージャー・リーダー・メンバーで構成され、協力しながら業務を進めます。中途入社者も多く、穏やかで協調性のある職場です。 ■働き方 年間休日120日。突発的な夜間休日の呼び出しなし。冷暖房完備の工場で快適に働けます。昼食補助あり（お弁当200円台）、個人ロッカーや休憩スペースも完備。プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス 製造ラインの管理を習得後、リーダー→マネージャーへとステップアップ可能。定期面談でキャリア形成をサポートし、長期的な成長を後押しします。 ■企業の特徴 昆布・豆食品業界でトップクラスのシェアを誇り、68期連続黒字経営を継続。社員の「人間力」を高めるため、78項目のフィロソフィーを設定し、成果だけでなくプロセスも評価する文化があります。仲間と認め合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大門工場 住所：兵庫県加東市大門67 勤務地最寄駅：JR加古川線／青野ケ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 社工場 住所：兵庫県加東市沢部655 勤務地最寄駅：JR加古川線／青野ケ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸サンソ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】配送ドライバー（医療用ボンベ）◇兵庫県内エリア／資格取得支援／準中型免許／未経験歓迎
      • 締切間近
      ～未経験からご入社した社員も多数活躍中◎／医療用酸素の設計～メンテナンスをワンストップでサービス展開する、創立100周年の老舗メーカー／男性社員の育児休暇取得実績や奨学金返還支援制度あり～ ■担当業務： ・医療用・工業用高圧ガスの配送業務をお任せいたします。 【車種】3トントラック（準中型免許対象） 【エリア】兵庫北区・中央区など（兵庫県内が対象） 【取扱商品】高圧ガス（60kg×10本程・小瓶×10本程・200kg×数本） 【資格補助制度】有：入社後、高圧ガス試験を受験していただきます。（試験費用・免状交付費用：合格時会社負担） 【1日の流れ】 出勤 ↓配送リストをもとに、配送ルートの策定・確認 ↓積み込み（電動リフトを利用して積み込みを行います） ↓配送 ↓事務処理作業（ハンディの履歴をPCシステムに入力する作業・日報記録） ↓次の日の配送ルート確認 退勤 ※残業：月20時間以内（道路事情により変動します） ※18時30分には全員が退勤していることが多いです。 ■組織構成 4名（20代3名・50代１名） ■入社後の流れ ▽入社から3か月～半年間 ・まずは先輩社員の運転横乗りから始めます。 ・先輩社員が丁寧にボンベの運び方や取り扱いの仕方など指導します。焦らず、確実に仕事を覚えていってください。 ■当社について： 神戸サンソグループは、人々の暮らしを支えるさまざまな商品やサービスを提供するため、「ガス」「医療機関様向け」「在宅医療」「介護福祉」「ヘルスケア」の5つの事業を展開しています。また酸素をはじめとする高品質の医療ガス（酸素・麻酔ガスなど）の供給は、神戸サンソグループの中核を成す事業です。「人の命を守るために働く会社」を理念に掲げ、安心・安全・確実 な仕事に努めています。社員の待遇向上に取り組んでいます。（男性社員の育児休暇取得実績、有休奨励日、記念日休暇あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：その他（社内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他固定手当：外勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～245,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 191,400円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.15ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｉｗａｉｄａ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区打出1-143
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／中川区】鋼材加工・溶接オペレーター（正社員）◇残業なし・転勤なし・年休120日
      【17時退勤可能でプライベート充実◎将来のリーダー候補採用／未経験から手に職目指せる】 ■業務概要 工場にて、タンクや配管等の部材を製造する製造オペレーター・ラインマネージャー業務をお任せします。鋼材加工や溶接、製品の組立・磨きなどの工程を担当し、将来的には現場のリーダー候補として活躍いただきます。未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っており、ものづくりの基礎から着実にスキルアップ可能です。 ■業務詳細 入社当初は製品の磨き作業からスタートし、工場長や先輩社員の指導のもと、鋼材の曲げ加工、溶接作業、製品の組立・製造など、段階的に業務範囲を広げていただきます。各工程は少人数体制で協力しながら進め、最終的には現場の工程管理や後輩指導などマネジメント業務も目指せます。未経験から始めた方が多く、日々のOJTや丁寧な指導で成長できる環境です。 ■扱うサービス 塗装設備・乾燥設備・搬送設備などの設計、製作、施工、アフターメンテナンスまで自社一貫体制で提供しています。 ■組織構成 工場は工場長（40代）含む4名体制。30代～50代の社員が在籍し、風通しが良く意見交換しやすい職場環境です。 ■業務の魅力 未経験者歓迎、賞与2ヶ月分、所定労働時間7時間半で残業原則なし。 完全週休2日制で年間休日120日、プライベートも大切にできます。 現場の中心メンバーやリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 工場長や先輩によるOJTのほか、ものづくりの基礎から指導。未経験から一人前の技術者へ成長をサポートします。 ■就業環境 マイカー通勤可、駐車場完備、転勤なし、制服貸与。働きやすさを重視した職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には製造現場のリーダーやマネージャーとしての活躍、管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 名古屋を拠点に塗装設備の設計～施工・保守まで一貫対応。少数精鋭でお客様の要望にきめ細かく応え、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区打出1-143 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、残業が発生した場合は残業代を別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（実績2か月分）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横井鋳工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46
    • 設立 1943年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】機械加工オペレーター※残業月10H・転勤無／官公庁や医療機器・半導体機器メーカー等取引多数
      《社会全体のインフラ関連の取引先多数》《高圧バルブや半導体製造機器部品等の重要パーツの製造従事可能》 ■業務内容： 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に幅広い業界に対して銅合金鋳造物の提供から加工までサービス提供を行う当社にてマシニングオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には 機械加工部門の工程全般を鋳造部と連携して加工を主導頂きます。 幅広い顧客要望に対して、銅合金鋳造物を中心に加工における相談を各部署と行っていただきます。 主に高圧バルブ・高電圧用純銅部品・各種銅合金･半導体機器部品・分析機器部品・一般産業機械部品等の製作・納品を社会インフラに根差す多くの取引先に提供するための製造に携わっていただきます。 ■組織体制について 工場全体は4名で、MCオペレーターは2名体制で運営しております。 ■当社の特徴 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に電気、鉄道、製鉄、船舶、半導体、医療等大中メーカーを含む５０社以上との取引あり。 高電気導電品、高品質、高精度を誇る当社の製品は防衛省、重電機、重工業、防災、産業機械、設備機械に至るまで、厳密な品質管理のもと高度な技術力を駆使して生産される製品はあらゆる分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大関化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北新地／割烹料理蘭丸】副料理長◇年収470万～／水日祝休み／老舗メーカーが手掛ける割烹料理専門店
      ～年休120日／経験ある料理長に技術を学べる／終電考慮あり／転勤なし／個室、カウンターともゆったりできる心温まる和食を提供／福利厚生充実・安定とともに職人技術を磨ける～ ■業務概要 ・当社飲食事業部が運営する「割烹 蘭丸」にて、調理業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。旬の食材を活かした和食を提供し、お客様に上質な食体験をお届けすることが主なミッションです。 ■業務詳細 ・旬の魚介や野菜を使った割烹料理の仕込み、調理、盛り付け、味付けなど調理全般 ・コース料理や一品料理のメニュー構成や新しい料理の提案 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・厨房内の衛生管理、清掃、設備点検 ・後進スタッフへの技術指導や育成 ・お客様への料理説明や簡単な接客 ・店舗運営のサポートやサービス向上に向けた意見交換 ■当店のこだわり ・伝統的な和食割烹料理や季節の食材を活かした創作料理を中心に提供しています。日本料理の繊細な味と見た目の美しさを追求しています。 ■組織構成 ・飲食事業部日本料理蘭丸には、50代料理長一名、調理スタッフの方が一名在籍しております。チームワークを大切にした職場です。 ■働き方： ・残業は１日2時間弱で月平均だと40ｈ程です。 ・終電までには帰ることができるように考慮しております。お住まいの場所に応じてご相談させていただきます。 ・年休120日（水日祝）です。 ・転勤なく大阪でスキルを磨けます。 ■業務の魅力 本格的な割烹の技を磨きながら、お客様の反応を直接感じられる環境です。新メニュー開発やサービス向上にも積極的に取り組めます。 ■教育体制 OJTや先輩調理師の指導により、経験が浅い方も基礎から技術を身につけられます。実践を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 ・制服貸与、賄い付き、各種社会保険完備、住宅手当・家族手当（適用者のみ）など福利厚生も整い、快適に働ける環境です。敷地内禁煙のクリーンな職場です。 ■想定されるキャリアパス 調理技術を高めて副料理長・料理長への昇格や、店舗運営責任者としてのキャリアアップが可能です。意欲次第で幅広い活躍の場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理　蘭丸 住所：大阪府大阪市北区堂島1-4-23北新地 吉本ビル２階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は時間外手当を除く額。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 固定残業手当/月：116,815円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,815円～416,815円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績1.3か月分。44時間を超える深夜労働分については割増賃金を別途支給。 賞与・昇給は会社業績と人事考課により決定します。 賞与は試用期間6カ月終了後からが対象期間となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大伸化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル11F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】経営企画◇上場企業／経営に興味ある方歓迎／実働7h・残業10h・土日祝休
      【経理経験を活かせる／実働7時間・残業月10時間／上場メーカーで安定したキャリアを築ける】 ■業務概要： 経理の知識を土台として社内外の情報を自ら収集し、 多角的な視点で経営判断を支える中枢業務に挑戦していただきます。 複数業務を同時に進行する中で、実務を行いながら徐々に担当範囲を大きく広げていただきます。 ■業務詳細： ◎年間予算策定・進捗管理 ◎開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等） ◎中期経営計画の立案・事業戦略検討 ■求める人物像： 経営者の描く理想像に会社を近づける為、部署横断で現状や課題を分析し、 必要な施策を企図・推進できる方を歓迎します。 分析の精度を高める為に、社内外の情報を自ら取りに行く行動力を重視します。 不明点を放置せず、関係者へのヒアリングや自主的な調査を通じて理解を深められる方に、 経営を支える中枢業務を担っていただきます。 ■配属先： 経営企画室への配属。少数精鋭で風通しが良く、年次に関係なく意見交換ができる職場です。 ■就業環境： 実働7時間、残業月10時間程度、完全週休2日制（土日祝）。 ■企業の特徴/魅力： 創業70年以上の老舗メーカー。コンビニのおにぎりやパンのフィルム、 家具や自動車の塗装などに使用されている有機溶剤（シンナー）をオーダーメイドで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2年目以降の想定年収】521.4万円 ～ 592.5万円 ■その他固定手当/月：セカンドライフサポート給 15,000円 ※「給与受取」または「確定拠出企業年金の事業主掛金と合わせて拠出」のいずれかを選択可。 ■賞与：年2回（2025年度実績約6.7ヶ月分）業績に応じて3月決算賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンサイクル株式会社（ソニーグループ）

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区昭和町13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】＜第二新卒歓迎＞機械系を活かす生産技術◆経験者は優遇／ソニーG×年休124日
      • NEW
      ・ソニーグループ×リサイクル事業で将来も安定 ・環境・SDGsに貢献できる社会性の高い仕事 ・空調設備完備で快適／年間休日124日／夜勤なし／急な呼び出しもなく働きやすい ・転勤なしで名古屋に腰を据えてキャリア形成 ■募集背景： 家電リサイクル需要の増加に伴い、同社の処理設備の高度化・効率化が求められています。 今後さらに新しい設備導入や改善を進めていくため、将来の中核を担う若手人材の育成採用を行います。 ■職務概要： テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコンなどの廃家電リサイクルを行う同社にて、設備導入・改善に関わる“生産技術職”としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規設備導入の仕様検討 ・既設設備の改造仕様検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ、見積確認、発注 ・導入工事の立ち合い、設備立ち上げ ■入社後の流れ： （1）入社後1～2ヶ月は、現場（解体・破砕・選別工程）を経験し、全体の流れを理解 （2）その後、設備の種類・仕組みを少しずつ習得 （3）独り立ち 先輩のフォローのもと、設備改善や導入業務に挑戦 ※チームで動くため、いつでも相談できる環境です ■職務の特徴・魅力： （1）「手に職」がつく 設備導入・改善の経験は、製造業で長く活かせるスキルです （2）社会貢献性の高さ 家電リサイクルを通じて、資源循環・環境保護に貢献できます。 （3）安定企業で長期就業 ソニーグループの一員として、仕事量が安定しており、景気に左右されにくい事業です。 （4）働きやすい環境： ・夜勤なし／急な呼び出しなし ・年間休日124日（土日休み） ■配属部門： ・同部署には、6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）の社員が在籍しています。 ・機械領域・電気領域でチームが分かれており、今回は機械領域をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区昭和町13 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～274,500円 ＜月給＞ 225,000円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】＜夜間稼働なし×呼出しなし＞生産技術（工程設計・設備導入）◆安定のリサイクル事業
      • NEW
      ◎夜勤なし・緊急呼び出しなしの安定した働き方 ◎ソニーグループ×家電リサイクル法に基づく安定事業 ◎社会インフラとして必要とされ続ける環境貢献型技術職 ■募集背景： 家電リサイクル需要の増加に伴い、設備更新・新規導入が継続的に発生しています。 より安全かつ効率的なリサイクル体制を構築するため、生産技術部門の体制強化として募集を行います。 ■職務概要： テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電をリサイクルする同社にて、設備システムおよび処理プロセスの導入・改善業務をお任せします。 ■職務詳細： ・コンベアや搬送設備などの新規設備導入に関する仕様検討 ・既設設備の改造、改善に関する設計検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ、見積もり確認、発注 ・設備導入工事の立ち合いおよび立ち上げ ※入社後は1～2ヶ月程度の現場研修（解体・破砕・入出荷）を実施し、業務全体の流れを理解した後、生産技術業務へ移行します。 ■働き方： ・夜勤なし（夜間工場稼働なし） ・休日・夜間の緊急呼び出しなし ・残業：月25～35時間程度 ■仕事のやりがい・社会的意義： ＜法律に基づき社会に不可欠なインフラを支える仕事＞ ・同社が担う家電リサイクル事業は、「家電リサイクル法（特定家庭用機器再商品化法）」に基づき、家電メーカーや販売事業者に義務付けられている社会インフラです。 ・テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電は、適切に回収・再資源化することが法律で定められており、同社はその役割を担う専門企業として事業を展開しています。 ＜環境と資源循環への貢献＞ 鉄、銅、アルミ、プラスチックの再資源化・フロン、鉛、水銀など有害物質を適切に処理します。 ＜生産技術の役割＞ 生産技術は、こうしたリサイクルを安全かつ効率的に行うために設備導入・改善を担う重要なポジションです。 ・作業の安全性向上 ・火災リスクの低減 ・リサイクル効率の最大化 景気に左右されにくく、法律に基づき一定の需要が見込まれるため、長期的に安定して働けることも大きな特徴です。 ■配属組織： 6名（20代～60代まで幅広く在籍）の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区昭和町13 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～400,000円 ＜月給＞ 250,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京銀座】法人営業（クッション材）年休125日／国内外特許・商標登録多数／国内No.1シェア
      《業務に集中できるオフィス環境◎／国内市場占有率70％以上で国内シェアTOP／キャリアアップ・成長環境あり》 ■企業説明： 当社は、新幹線・自動車の緩衝材や吸音材を始め、サッカーボールやビート板などのスポーツ分野や、住宅の止水材に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。 ■職務内容： 既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 《既存営業》 既にお取引のあるお客様から継続的なご依頼をいただいたり、最新技術を用いた製品の提案を行います。 《新規営業》 当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行います。エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方： ◎年休125日 ◎時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。 ◎顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■オフィス環境： ＊オフィスは改装したばかりの事務所で、清潔な職場環境です。 ＊一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ＊各種飲料ペットボトル、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)を完備※全額会社負担 ■配属先情報： 男性30代1名、40代2名 若手社員も活躍中の職場です。当社の1員となって“世界への貢献”に尽力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 〇世界初の技術を駆使して製造したポリエチレンフォームは、国内シェアNo.1です。 〇国内外特許・商標登録多数、近年は自社開発のシステム制作にも投資しています。 〇取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座1丁目20-17 押谷ビル5階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：19,500円 ＜月給＞ 319,500円～368,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当15,000円/月、食事手当4,500円/月を含む ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ■事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間：8時間10分 固定残業代：13.3時間分、30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都南区】法人営業（クッション材）＜年休125日＞国内シェアNO.1！ニッチトップ企業
      《綺麗なオフィスで業務に集中できる環境／国内市場占有率は70％以上の国内トップメーカー》 ■企業説明： 当社は、新幹線・自動車の緩衝材や吸音材を始め、サッカーボールやビート板などのスポーツ分野や、住宅の止水材に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。 ■職務内容： 既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 《既存営業》 既にお取引のあるお客様から継続的なご依頼をいただいたり、最新技術を用いた製品の提案を行います。 《新規営業》 当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行います。エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方： ◎年休125日でバースデー休暇など休暇制度が充実しています。 ◎時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。 ◎顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■オフィス環境： ＊オフィスは改装したばかりの事務所で、清潔な職場環境です。 ＊一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ＊各種飲料ペットボトル、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)を完備※全額会社負担 ■配属先情報： 男性20代1名、30代1名、40代1名 若手社員も活躍中の職場です。当社の1員となって“世界への貢献”に尽力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 〇当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。 〇業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 〇国内外特許・商標登録多数、近年は自社開発のシステム制作にも投資しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 481万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 300,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.5ヶ月分） ■事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間：8時間10分 固定残業代の相当額：13.3時間分、30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣミネラル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝3-1-15芝ボートビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 希少資源を扱う専門商社の法人営業／AGC100%子会社／仕事とプライベート、その両方を充実させたい方
      ■業務内容： 国内外のお客様へ、鉱物資源（珪砂・珪石等）を中心とした法人営業 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動（ガラスメーカー、建材メーカー、鉄鋼メーカー等への提案・価格交渉・納期調整） ・国内外サプライヤーとの折衝（品質・価格・納期の交渉、条件調整） ・輸出入を含む物流の組み立て・見積り・手配（船便スケジュール、倉庫手配等） ・新規顧客の開拓、新商材の提案 ■顧客先： お客様先の50%程度はAGCまたはAGCグループ。 その他、ケイミュー株式会社、旭化成建材株式会社、ケイミューシポレックス株式会社、日本ケイカル株式会社等等がございます。 既存のお客様から継続して受注をいただけることが多く、同社の安定性に繋がっております。 ※担当顧客数は、一人当たり20社程度。 ■取扱う商品： 天然鉱物という他業界にはイメージしにくい商品。ただし産業用の良質な珪砂は世界的に希少化が進む戦略資源。製品の品質を左右する重要な原料を扱うため、一度採用されると長く使われ続けることが特長です。景気の波に左右されにくく、安定した事業基盤があります。 ■配属部署・組織構成： 西日本営業部に配属。 営業担当：50代部長１名、30代部員１名、業務担当：30代部員１名、派遣社員１名となっております。 ■キャリアパス： いずれは役職者としてマネジメント業務も積極的に取り組んでいただきたいと考えております。また、会社方針に沿った海外企業とのやり取りや海外赴任等を視野に入れたグローバルな活躍も期待しております。 ■同社の特徴・魅力： 同社は1938年にAGC(株)出資によって設立されたガラスや建築材料の原料となる鉱物資源の探索・開発・販売を行っている会社です。また、中小企業規模の会社でありますが、AGC100％出資（一番最初に作った子会社）であり、福利厚生や研修制度はAGC本体に準じているものが多く、安定性、有用性ともに秀でています。 ■この仕事のリアル： ・チームで動く仕事。一人で抱え込まない ・リピートオーダーは営業アシスタントがサポート ・国内出張中心（九州～関東）、スケジュールは自分で組み立て可能 ・海外出張あり（年4～5回程度）、担当・案件次第 ・貿易実務スキルが自然と身につく（将来のキャリア財産） ・業務効率化に積極的。AI活用も推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市大畑町油摺393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近数年連続で賃上げ実現、2026年は5%以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与→夏冬2回（実績4ヶ月分） ■残業手当：所定労働時間超過分を実費で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世上久世町346
    • 設立 1920年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／丹羽郡】法人営業（商品パッケージ）既存メイン／年休120日／出張少／充実の教育体制
      • NEW
      ～既存顧客メイン／残業月20h／泊まり込みの出張：少／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数～ 商品を保護するだけでなく、デザインや形状を工夫し、見た目・ブランディング・販売促進まで担う「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。あなたの提案が商品の価値を最大化します。 ■業務詳細： ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！ ・定期的な顧客訪問 ・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う ・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める ・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整 ・受注、生産、納品管理 担当エリアとしては東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重・長野）が中心となります。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■働き方： ・基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません（あっても年に1～2回）。 ・完全週休2日制で土日休み、年休120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■提案先：食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します。 ■入社後～充実の研修体制が整っています～ 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ■配属先の組織構成： 営業部門は6名で構成されており、営業事務2名も含めた計8名体制です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業部 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋2-161 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～336,000円 固定残業手当/月：37,490円～51,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,490円～387,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／丹羽郡】法人営業（商品パッケージ）既存メイン／年休120日／出張少／充実の教育体制
      • NEW
      ～未経験歓迎／残業月20時間程度／既存顧客メイン／泊まり込みの出張：少／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数～ 商品を保護するだけでなく、デザインや形状を工夫し、見た目・ブランディング・販売促進まで担う「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。あなたの提案が商品の価値を最大化します！ ■業務詳細： ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！ ・定期的な顧客訪問 ・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う ・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める ・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整 ・受注、生産、納品管理 担当エリアとしては東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重・長野）が中心になります。基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません（あっても年に1～2回）。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■入社後～充実の研修体制が整っています～ 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ※慣れるまで、先輩が同行、社内での指導も充実しています。 ■提案先：食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します ■配属先の組織構成： 営業部門は6名で構成されており、営業事務2名も含めた計8名体制です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎完全週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業部 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋2-161 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～249,500円 固定残業手当/月：31,900円～38,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～287,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立マテリアル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市港区築三町2-41
    • 設立 1936年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】化学知見を活かす！技術系総合職※材料開発、生産技術／若手活躍／ノリタケグループ／残業15H
      ＼世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ◎大学で学んだ化学の基礎知識を活かして化学のスペシャリストを目指せる ◎ものづくりに一から携われる！年次関係なく開発業務に挑戦できる環境 ◎若手活躍！まずは同社のルールを覚え、約1年での独り立ちを目指す ■業務内容： 〇電子部品用セラミック原料、ファインセラミックス用原料の設計・開発 〇開発・試作品の製作・実験 〇新規量産プロセスの調査・導入・検証 〇新規評価技術の調査・導入・検証 ■仕事のやりがい： 製品の企画から量産化までの全プロセスに携わることができ、原因究明・解決策を見つけることで大きな達成感を得られます。 ■部署ミッション： ・電子部品用セラミック原料の生産能力増強 ・ロット内・ロット間の均一性追求、微粒子化への取組み ・エレクトロニクス・エネルギー分野における新規商品開発 ■組織構成： ・技術部（技術開発G・生産技術G） ・2グループ合計：19名、20～60代 ※20～30代前半の社員が多く、若手社員が活躍しています。 ※生産技術Gは誘電体等の電子部品材料の関連商品、技術開発Gはジルコニア等の上記以外の商品の開発・量産を担当しており、どちらのGでも開発職・生産技術職の仕事を担っていただきます。 ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（6年連続） ・残業平均月15H、平均勤続18年、年平均有給取得日数は14日 ■当社について： ・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」を支えるセラミックス原材料メーカーです。「電子部品材料・硝子原料・陶磁器原料・ファインセラミックス原料」を４本柱としており、身の回りの電化製品に使用されているファインセラミックスなどの原材料粉末を製造・販売しています。 ・1936年創業以来「原材料一筋」で長く培われてきた技術力が強みで、国内外の大手メーカーと長年お取引しています。当社商品は、食器、衛生陶器からテレビ、パソコン、携帯電話など幅広い製品に使用。近年は車の電動化に伴い車載部品への採用が増え、事業規模が拡大しています。 ※採用ページ：https://www.kyoritsu-kcm.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区築三町2-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円 ＜月給＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　550～600万円 35歳　620～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーケーケー

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市港区七番町3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】ルート営業★第二新卒歓迎／日常で欠かせないフィルム／年休124日／賞与5か月支給
      ～創業66年を迎えた東海三県の中で老舗メーカー／残業平均10～15h／年間休日124日／家族・住宅手当など手当充実◎／賞与5か月分支給実績あり／ノルマなし～ ■職務概要： パンやお米、野菜などの食品を入れる袋の素材となるプラスチックフィルムの受注活動、顧客訪問などが主な仕事です。 担当得意先へのルート営業が基本となります。 ■使用用途： 米袋／野菜を入れる業務用袋／パンの包装袋 外食産業／回転寿司／飲食チェーン店のセントラルキッチンから食品包装など ■やりがい： お取引が長いお客様から何気ないご相談をいただけるような信頼関係の構築です。 ■職務詳細（1日の流れ）： ・８時３０分　朝礼後 ・９時過ぎからルート営業 ・１５時３０分から１６時頃に帰社をします。 ・帰社後は日報、見積り、受注表の確認等の作業です。 ※エリアは東海三県、静岡、長野、北陸方面です。 ※ほぼ１日出掛けていて名古屋市内を中心に３社から５社ほど訪問をしています。 ※帰社までの受注表の作成は営業事務が行い、納期管理は業務部が行うので、基本的にお客様の訪問に集中出来ます。 ■働く環境について： 食事手当が1勤務600円支給され、事務所内には食堂があり弁当が420円で利用できます。 ■組織構成： 4名（営業部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名） 半分の2名が業界未経験（スーパー、鉄鋼商社）の前職出身で活躍されています。 ■担当者数： 入社後のOJT期間はお客様は担当しません。 独り立ちの際に、25社ほどでその後、5～7社ほど増えていきます。 ※習得度によって割り振られる社数は異なります。 ■入社後の流れ： 6か月間OJTで教育を受けます。 約2か月毎に工場、出荷、配送、内勤（事務）部門で研修があり、そのあとに営業部門に配属されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区七番町3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当は、入社後６か月のＯＪＴ終了後、得意先の担当が始まってから支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：6,000円～15,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ※前年度実績５か月分 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／いなべ】プラスチックフィルムの分析◆化学系知見歓迎／年休124日（土日祝）／平均残業15H
      ～創業67年を迎えた東海三県の中で老舗メーカー／残業平均10～15h／年間休日124日／家族・住宅手当など手当充実◎／分析器6台ほど保有～ ■職務概要: 食品包装用プラスチックフィルム（ラミネート用）などに関する製品分析、研究開発～品質保証・品質管理を担当していただきます。 ■使用用途： 米袋／野菜を入れる業務用袋／パンの包装袋 外食産業／回転寿司／飲食チェーン店のセントラルキッチンから食品包装など ■技術力： ・米袋が積み上げられたときに、滑り落ちないような表面加工や通気性がよくなるような独自の空気口 ・ラミネート用のシーラントフィルムの製造 などです。 過去特許取得なども取得されるほどの技術力と、その生産を可能な環境が整っております。 ■分析機器： 自社で下記機械を５～6台ほど保持しております。 ・強度を図る（突き刺し、引っ張りなど、切込み） ・フィルムの構成調査（どのような素材の層が重なっているのか） ■職務詳細： ＜包装用プラスチックフィルムの製造および加工に関する技術開発、市場開発＞ ・フィルム分析やお客様からの調査依頼の対応 ・新規素材の開発や既存製品の改良検討　（樹脂設計、分析評価、成形加工技術開発など） ※サスティナビリティやサーキュラエコノミーなど、市場の環境要求に対応するための新技術や新素材の開発や改良を進めていただきます。 ・技術情報の収集 ・顧客からの調査依頼（フィルム分析等）の対応、調査結果の報告 ・品質管理 　┗品質基準の策定、チェック、製造現場との調整 ・品質保証 　┗品質に関する書類作成、顧客対応 ■働く環境について： ・技術開発品質室は３階にあり、まれに必要な物品などを3階まで運んでいただくこともあります。 ・食事手当が月／14,000円支給され、弁当が650円で利用できます。 ■組織構成： 室長1名とメンバー１名（年齢層30、40代）の計2名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は分析業務メインでご担当頂きます。 ・自社研究開発した内容 ・お客様より分析以来のあったフィルムなどの分析、調査 をメインで仕事をしていただきます。 数年間経験を積んでいただいた後に、研究開発業務に従事していただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大安工場 住所：三重県いなべ市大安町南金井２７１２－１ 受動喫煙対策：その他（屋外専用喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ※前年度実績５か月分 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉江精機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区千年3-101-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無】法人営業＜新規開拓部門＞◆評価制度明確◎／創業65年超の品質重視のメーカー
      ～デンソーグループと長年の取引を続ける品質第一の企業／企画立案から一貫して関わり裁量権を持って活動できる～ ■仕事内容 自動車業界を中心に金属加工、治具、設備専用機の開発・製造を行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。デンソーグループ以外の新規顧客開拓・企画提案をメインにご担当いただきます。 ■具体的には 入社後、先輩社員に教わりながら会社や事業、業界についてキャッチアップいただきます。その後、顧客開拓を行っていただき新規案件の企画提案、他部門と連携し納品まで一貫してご担当します。 ■当社評価制度について 「頑張った社員を適切に評価」するため、半期に１度の評価替え、脱年功序列、性別年齢不問の賃金体系を採用しており、取り組み次第で早期の昇格、給与アップが可能です。 ■組織構成 営業推進課は営業部の下部組織に位置づけられ、営業部の管轄は代表取締役の加藤が担っております。所属メンバーは課長を含め 5 名ですが、増員を計画し採用活動を進めており、課内にはデンソーグループを担当するメンバーとデンソーグループ以外を担当するメンバーがおります。 ■本職務のミッション ・デンソーグループ以外、自動車業界に限らない新規顧客の開拓による売上基盤を確保することで、持続的成長の基盤を作ること ・顧客層の多様化に伴い、受注、製作、納品に向け、顧客ニーズに応え得る社内の組織体制基盤構築に貢献すること ■採用背景 創業以来デンソーグループを主要取引先とし、少量多品種・高品質の製品を顧客に届けることを強みとして事業を展開してまいりましたが、自動車業界の環境変化に伴う自動車関連企業の事業変革により、事業モデルの変革が急務です。営業では、自動車関連企業やデンソーグループに限らない顧客開拓を行うことで、将来に向けた売上基盤を確立することが課題です。 ■当社について 自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。65年以上に渡り「超高品質をあたりまえにする」をテーマに創業以来、品質を徹底的に追求し、一切の妥協を許さないものづくりを貫くことで、デンソーグループを始めとする大手自動車部品メーカー各社から高い信頼をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千年3-101-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケダコーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市福島区福島4-8-28FJビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茅場町】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／健康・環境に配慮した建材の専門商社
      【ニッチ商材×SDGs普及で需要増加中／年間休日120日・土日祝休み／英語力あれば活かせる環境◎】　 ■業務概要： 工務店や設計事務所等に対し、ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰の導入提案を行っていただきます。脱酸素やSDGｓが叫ばれる中、注目度の高い商材を扱っております。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・既存顧客のフォロー　※海外との取引も担当いただく予定です ・問い合わせのあった法人に対して行う反響営業 ・お客様との繋がりから生まれる新規の営業活動 ・エコロジーな住宅の意義やメリット、顧客課題に対する企画提案 ◎実際に住宅に住んだ後の快適さ等、見えないニーズを引き出せるかが営業の面白いポイントです ＜利用法のレクチャー＞ ・商品を販売する企業や、実際に使用する職人へ製品の施工方法のレクチャーを実施 ＜メンバーマネジメント業務＞ 3名（20代～30代、女性）のメンバーのマネジメント ■魅力： ・他社にはない独自の商材を取り扱っており、競合が少ない市場での優位性を持っています ・担当者の発案を重視し、自由度の高い営業環境です ■入社後について： 試用期間中（6ヶ月）は大阪本社にて研修を実施、試用期間終了後に東京オフィス配属となります。まずは課長候補として入社していただき、将来的に課長をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。 また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町2丁目14番5号 石川ビル201号室 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤なし】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／残業10時間程度
      ～人と環境に優しい素材で作った建材のみを取り扱うエコ建材専門輸入商社/市場を“作っていく”フェーズに関われる/年休120日/残業10時間程度/転勤なし～ ドイツ・スイスから輸入した自然素材の塗料・断熱材・漆喰を扱い、法人向けに企画提案を行う営業職です。エコロジー建材のパイオニアとして、環境に配慮した住宅づくりをサポートします。 ■採用背景 今後エコ建材のニーズは法改正を追い風となってまいります。その成長市場を見据えた増員での募集です。 【業務詳細】 ●営業活動 エコ住宅のメリットや課題解決策を企画提案します。既存顧客フォローや、紹介や反響による新規営業が中心です。建築が決まった際には施工指導も行いますが、マニュアルなどに沿って行いますので業界未経験の方でもご安心ください。 ●取引先：工務店、設計事務所、販売代理店、建築会社など ●取扱商品 ・木質繊維系断熱材（例：STEICO）：自然素材由来で高い断熱・調湿性を持ち、暑さ対策やヒートショック防止に貢献欧州基準の高断熱性能で、省エネ住宅・パッシブ設計に対応 ・自然素材塗料：化学物質を抑え、調湿・消臭・防火性に優れた健康配慮型建材 ■入社後について： 大阪本社にて研修を実施(目安1か月程度)、その後オフィス配属となります。週末の帰省の際の交通費は全額会社負担となっております。毎週末帰省いただいても問題ありません。 ■ポジションのやりがい 2050年カーボンニュートラルを背景に拡大する省エネ市場において、認知が低いエコ建材の必要性から伝える啓蒙型営業です。ニッチ領域で競合も少なく、市場を切り拓きながら環境と健康に貢献できる点がやりがいとなります。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂28番地1 ライオンズマンションA棟 101号室 勤務地最寄駅：地下鉄舞鶴線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工作油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル901
    • 設立 1953年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【田町／転勤なし】ルート営業◆第二新卒・未経験歓迎／残業10H程／手厚い研修◎／賞与年3回支給
      ＜営業未経験者歓迎！◎/社員ほとんどの退社時間が18時前後とプライベートも充実可◎/賞与年3回支給で安定した収入を確保◎/ルート営業中心で厳しいノルマがなく働きやすい◎＞ ■職務内容 車、半導体、ボールペンなど様々なものを加工する際に使用される加工潤滑油の提案販売営業をお任せいたします。既存のお客様を定期的に訪問して頂き、ヒアリングの上、製品提案などを行って頂きます。 ＜詳細＞ ・お客様は自動車、電機、資材建材等多岐に渡ります。 ・エリア毎担当して頂く既存のお客様へのアポ取りから始めて、1日3件程/週に4日社用車で訪問して頂き、ヒアリングの上製品提案などを行って頂きます。 ・お客様のニーズをもとに、実際に自社工場の現場に赴き、社内開発部門などと連携を取り、商品の提案を致します。 ■入社後のイメージ ＜入社直後＞ 1週間座学で工作油について学び、その他受注業務（PCで受注ステータスを入力し、発注までする）を学んで頂きます。 その1週間後には埼玉工場で技術研修を行います。 ＜2週間後＞ 受注業務の手伝いをしながら、先輩OJT同行をして頂きます。 ＜3カ月～6カ月で1人立ちをイメージ＞ 先輩既存顧客を引継ぎ開始して、お1人で担当が始まります。 ■就業環境 ・発注などの内勤業務については営業業務部が行っているため適性な業務分担が行われているため残業時間は月10時間程度です。 ・平均勤続年数：11年 ・長期連休： 連続9日／3回（GW・夏季・年末年始）※暦により変動あり ■当社について ・当社は老舗の金属加工油メーカーで、プレス工作油は当社の一番得意とする油種です。業界内で最も認知されていると自負しています。プレス油については、お客様それぞれのご要望に応じた製品を開発しているので、オーダーメイドで製品化が可能なため、優位性があります。 ・国内大手企業の製造部門が海外へ進出するに伴い、海外ニーズも拡大しています。平成13年にはタイ国バンコクに子会社・工場を設立し、東南アジアを中心とした海外への展開も推進しています。現在は台湾、中国、韓国等でのビジネスが大半ですが、今後は欧州の販売を目指し、マーケットの拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル901 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 262,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮のうえ決定。 ■賞与：年3回※前年年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 ■職務手当12,000円 ■年収モデルケース： 年収520万円（30歳、入社5年目、主任）　 年収610万円（35歳、入社10年目、係長） 年収740万円（45歳、入社15年目、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄軽金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院池田町5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市/未経験歓迎】アルミ加工の製造～年休125日・日勤のみ、基本定時退勤／テーマパークへの納入有
      ～未経験歓迎の製造職にチャレンジできる◎／年間休日125日／ワークバランスを整えたい人におすすめ／東京都庁、京都駅にも使われている素材の会社◎～ ■業務内容： アルミ材を図面に基づいて加工し、内外装製品化していただく仕事です。 具体的には、オフィスビルや商業施設などの内装・外装となるアルミ製装飾品やアルミ製グレーチングの製造作業を担っていただきます。 ■組織構成 アルミルーバー：60代1名、40代1名、30代1名 アルミグレーチング：60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 ※配属について：案件状況により、アルミルーバーかアルミグレーチングに配属になります。 ■同社の製品／施行例： ・ルーバー･･･ビルや駅を綺麗に装飾する天井材です。 ・グレーチング…グレーチングとは、道路でよく見かける排水路にかけてある格子状の蓋のことです。当社では軽いアルミでグレーチングを製作しています。給食センターなどで良く使われます。 ・スクリーンルーバー･･･駐車場や給水塔などで使用されるアルミ製の目隠しです。 ■同社の特徴： ・錆びにくい・軽い等の独特な特徴を持つアルミに同社が持っている高い加工技術力を加えることで、建築物の外装、内装をデザイン性高く仕上げることが可能です。 ・アルミの加工は他の金属類に対して難易度が高い中で、デザイナーのイメージや構想を実現化するために顧客のニーズに的確に応えられることが同社の強みです。 ・また、特殊建材であるルーバーシステム、スクリーンルーバー、アルミ製グレーチングなどの製品製造を得意とし、独特な設計・デザインにも対応できる加工技術を活用し、ニッチ市場で強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院池田町5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,600円～202,900円 その他固定手当/月：50,800円～77,400円 ＜月給＞ 179,400円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江南化工株式会社

    農薬メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚1515
    • 設立 1952年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市／未経験歓迎】製造職※化学製品のニッチトップ企業／7時間勤務・残業ほぼ無／年収416万～
      ＜経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップシェアの製品多数！／リスク分散型の事業展開で世の中の影響を受けにくい＞ ■業務概要 洗剤・接着剤などの原料や液晶パネルなどの電子部品、車の塗料や車体部品の添加剤となる化学製品をつくる仕事です。工場内で薬品を混ぜたり、タンクに移し替えるときのバルブ（大きな蛇口のようなもの）の操作を担当します ■業務詳細 薬品は5～10メートル以上の大きなタンクで混ぜ合わせます。 1つの工程が終わると、薬品を次のタンクへ移していきます。このときに ・バルブを開ける・閉める ・機械が正しく動いているか見守る（監視） といった作業を行います。 ※タンクがとても大きいため、数人のチームで協力しながら進めるお仕事です。 ■つくっている製品 当社では、液晶パネル等のの電子機器に使われる半導体向け化学製品（パラクレゾール）の製造が主力です。 なお、洗剤の原料となる化学製品は、同じ敷地内にある子会社・江南工業で製造しています。 ■組織 4チームあり、それぞれ約7名を定員とする若いスタッフで構成されています。 ■働きやすさ ◎社内にコンビニあり 勤務中に外へ出られなくても、飲み物・軽食・日用品がすぐ購入できます。 ◎エクシブホテルを利用可能 法人契約により、プライベートでも利用できます。 ◎猛暑対策が充実 ・熱中症警戒アラート時は 1日500円の猛暑手当を支給 ・アイスベスト・空調服の支給あり ■環境、働き方 ◎力仕事ほぼなし バルブ操作が中心で、重い荷物の持ち運びはほとんどありません。階段移動はありますが負担は少なめです。 ◎4チーム体制のため、基本的に残業は発生しません。 他チームで休暇などによる欠員が出た際のみ、対応可能な方へ残業をお願いしています。 ■教育制度及び資格補助： OJTにて業務に慣れていただきます。フォローアップ研修を実施します。会社が指定する資格の費用を会社負担としています。 ■当社の特徴： 当社は、国内トップシェアを持つ化学薬品を複数製造し、売上の約40％を海外に輸出するグローバル企業です。 安定した化学事業を基盤に、近年は健康食品分野にも参入し、売上が伸長しています。今後も継続的な事業成長が期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚1515 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／北楠駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：14,250円～77,250円 ＜月給＞ 211,250円～274,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 残業手当、交替勤務手当、深夜勤務手当　労働時間・交替勤務回数に応じて支給 ■その他固定手当内訳 住宅手当：11,250円 特別手当：3,000円～66,000円 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】人事◆制度改革に携わる◆残業10h／年休128日／賞与4か月／住宅手当有
      ～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップクラスシェアの製品多数／賞与実績4か月分／残業平均月10時間～ ■ミッション： 化学薬品の製造を行うメーカーである当社で人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 現在、新卒採用に向けてコンサルティング会社と協力しながら採用活動を進めており、人事制度についてもコンサルティング会社と協力しながら評価制度、研修・教育制度、賃金制度の見直しを行っております。 業務詳細は多岐にわたりますが、ご本人のスキルを判断し取組む業務を決め、チームとして取組んでいきます。 制度の見直しを推し進められる、自走力のある方を採用したいと考えております。 ※経営層に近い立場で業務を行っていただくことができます。将来の幹部候補として期待します。 ■業務詳細： ◇採用戦略 必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定 ◇人材育成・研修計画 スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成 ◇評価賃金制度 公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系 ◇労務管理・働き方改革 法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど） ◇組織開発 社内コミュニケーションの活性化。企業文化の醸成 ■組織構成： 人事総務部　男性1人、女性2人 ■当社について： 当社は高品質な製品を提供することで高い評価を受けており、売り上げ全体の40％が海外輸出となっています。 国内で製造している化学薬品の中にはトップクラスシェアを誇る製品が複数あり、今後も安定的な事業基盤を維持する見込みです。 当社は化学薬品の製造という安定した事業基盤を持ちつつ、さらに会社の拡大を図るために健康食品の製造にも取り組んでいます。 この新たな事業も近年売り上げが伸びており、会社全体として売り上げが増加しています。 特に、パラエチルフェノール、パラクレゾール、パラトルエンスルホン酸といった薬品の製造においては高い国内シェアを誇り、これらの唯一無二の化学薬品により、今後も安定的な取引が継続する見込みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚1515 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／北楠駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～509,000円 ＜月給＞ 343,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※過去実績4か月（事業年度の実績と本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興栄紙材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    神奈川県横浜市栄区公田町1106-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 40代50代活躍！【横浜】 古紙回収ヤードの管理者候補◆業界未経験歓迎／製紙業界大手G／環境に貢献
      • 締切間近
      今回、ヤード（事業所）全体を把握・管理していく将来の幹部候補を募集いたします。現場から学び、徐々に“管理する側”へステップアップできる環境です。 初めは、ヤード（事業所）内で、古紙持込業者さんの持ち込んだ古紙の荷下ろしの応援や、古紙のベール品の出荷時の積み込み等を行い、持込業者さんや運送業者さんと面識を持ってもらいます。 （自社回収先も、一通りパッカー車やトラックで回り、回収先の方々とも面識を持ってもらいます。） 台貫（トラックスケール）古紙の計量業務、仕入計上、支払業務も一通り行い、売上計上、入金管理、経費支払、従業員の勤怠管理、損益管理等を順次行います。 更には、仕入先や販売先との数量・単価交渉等も行い、加入している横浜市の業者組合の会合にも出席します。 ■将来的には： 顧客管理などの重要な業務を行う予定です。将来の幹部候補として活躍予定です。ヤード管理者として全般の業務は把握してもらう予定です。 ■業務詳細： （1）古紙の回収 古紙を地方自治体や企業、個人（主に集合住宅）から回収してきます。 （2）選別 紙の種類によって選別をします。 （3）ベーリング 機械で紙を圧縮、梱包（立方体にします）する作業です。 （4）出荷 取引先に、出荷手配をいたします。 （5）その他業務 （1）～（4）の仕事ができるようになりましたら、計量事務、小口現金の管理や請求書などの書類作成、また新規仕入れの戦略などを立ててもらいます。 ■魅力： ・再生資源登録事業者として主に横浜市を中心とした行政の古紙リサイクルをサポートしています。 町内会等の地域資源集団回収に積極的に協力するなど、横浜市の「ヨコハマはG30」に、市民として、また事業者として地域のシステムに参加し、全面的に協力しています。 ・紙資源の有効活用を図るために、大手製紙会社の協力のもとに事業系古紙（廃棄古紙や機密古紙など）の集荷、回収を伸ばしています。 地域に根ざした古紙回収事業者としての自負を従業員一人一人が持ち、古紙再生事業を行っています。 ・一日の古紙の入荷状況に応じて、一日の古紙圧縮ベール品の生産を、協力し合い効率よく進める体制が出来ています。 ・社員、アルバイトの15名程の会社ですが、全員を束ねて事業を展開していく仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区公田町1106-1 勤務地最寄駅：JR根岸線／本郷台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～490,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 325,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当（課長3万円、部長4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネソウ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県三重郡朝日町大字縄生81
    • 設立 1979年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/新橋駅徒歩7分】提案営業◇年間休日120日/上場企業/残業少なめ/直行直帰可◇
      ～建設・土木業界歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均17H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営～ ■業務概要： 関東地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、首都圏の再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育む法人営業 既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた） ・大阪駅にフロアーハッチ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区新橋6-9-5 JBビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：65,000円～71,000円 ＜月給＞ 325,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.2ヶ月（2025年度実績）※3年目で平均3.3ヶ月） ■時間外手当：月平均17H程度（参考値：39,729～48,501円） ■地域手当：基本給の10％ ■食事手当：3,000円 ■住宅手当：10,000円（ご自身名義で賃貸契約の場合、30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新橋駅徒歩7分】提案営業◇未経験歓迎/年間休日120日/上場企業/残業少なめ◇
      ～第二新卒歓迎／飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均17H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営～ ■業務概要： 関東地方をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、首都圏の再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育む法人営業 既存の建材商社や販売代理店を訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。新規営業は飛び込み営業ではなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた） ・大阪駅にフロアーハッチ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区新橋6-9-5 JBビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：64,000円～69,000円 ＜月給＞ 314,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.2ヶ月（2025年度実績）※3年目で平均3.3ヶ月） ■時間外手当：月平均17H（参考値：38,250～45,560円） ■地域手当：基本給の10％ ■食事手当：3,000円 ■住宅手当：10,000円（※ご自身名義で賃貸契約をされている場合は、30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フィルター工業株式会社

    たばこメーカー
    東京都墨田区横川1丁目17番7号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎・賞与5.4カ月・社宅あり・面接1回
      • NEW
      ★JTグループの安心環境★ ・賞与5.4カ月（2026年度予定） ・実働7時間20分 ・有休取得率89％ ・カフェテリアポイント7万円分 ・引っ越し費用全額負担×借上社宅制度（規定あり） ・社員食堂あり ＼どんな会社？／ 法律でたばこの専売が許されているJT。そのJTグループの中で唯一、たばこのフィルターを製造しているのが当社です。たばこは景気の影響を受けにくく、需要が大きく変わりにくいのが特徴です。そのため、仕事量も安定しています。 また最近では、JTの海外展開にあわせて、アジアやヨーロッパのグループ会社にも製品を出荷しており、安定した経営を続けています。 ■仕事内容は？■ ―――――――― ◎製造機械の操作 ◎製品の品質検査 ◎機械の定期点検・清掃 など ＼たばこが苦手な方も安心／ あくまでフィルターを製造しているだけなので、工場内にたばこの臭いや煙は発生しません。 （完成品を製造するのはJTの別工場です） ＼JTグループならではの充実した研修制度／ ■階層別研修 …社歴に応じて成長ステップに合った研修プログラムをご用意！新入社員研修、若手社員研修、キャリアマネジメント研修、管理職研修 など ■自己啓発支援制度 …JTが提供する研修にも参加できます。基礎力となるスキルを身につけ、幅広い活躍をサポートします。 ■メンター制度 …入社後1年間、所属する上司とは別に、一人ひとりにメンター（先輩）がつきサポートを行います。業務以外も含めた幅広い相談が可能です。 ＜Voice 社員の声＞ 評価制度が明瞭で、頑張りをちゃんと評価してもらえるのもやりがいにつながっています。今後は検査室業務など新たなスキルの習得・向上にも挑戦したいです。（Tさん） （変更の範囲）全ての業務（将来的には他部署への配置転換の可能性もあり）
      【原則転勤なし】石川県（津幡工場） ★マイカー・自転車通勤OK（駐車場も完備） ＜詳細＞ ■津幡工場／石川県河北郡津幡町字杉瀬い1番1 最寄駅：JR七尾線「中津幡駅」徒歩19分 ★注意事項 当ポジションは、基本的に初任地での勤務を想定しています。 ただし、キャリアアップや業務上の必要に応じて、将来的に異動の可能性があります。 転勤の有無やキャリア希望は、年1回のキャリア面談で上司と相談でき、本人の希望を尊重した運用を行っています。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※（変更の範囲）全ての事業所
      大学院卒　：月給24万9,100円～ 大学卒　　：月給23万4,100円～ 高等専門卒：月給20万6,800円～ 高卒　　　：月給19万2,800円～ ※上記はあくまで最低月給です。経験や前職を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※残業手当は1分単位で支給します。 ＜Voice 社員の声＞ 入社後に驚いたのは、福利厚生だけでなく給与面も充実していたことですね（笑）。これまで8回転職を経験しましたが、ここなら迷わずに応募すべきといえます。（Aさん）
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    中興化成工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR26F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】新製品開発＜経験活かして今までにないものの製品化を目指す＞◇高機能樹脂の総合加工メーカー
      【新規事業開発に携わる／新たな高付加価値製品を開発／残業10h程度・年間休日128日／半導体・通信、機械、食品、建築、医療など幅広い業界と取引あり】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 宇都宮工場：120名 うちSPIN事業部4名＋管理職1名(機能素材グループから派生) ★管理職は東京勤務で、定期的に宇都宮工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県鹿沼市深程990‐13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円～34,000円 ＜月給＞ 319,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円、42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：4ヶ月分（2025年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松浦】粘着テープや高機能性フィルムの製品開発・生産技術/年休128日/土日祝休/ものづくり
      【年休128日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要 機能素材ビジネスユニット技術課にて、半導体業界・食品業界・自動車業界向け粘着テープ・高機能性フィルムの製品開発と生産技術業務をおまかせします。 ◆業務詳細 ・粘着テープ・高機能性フィルム等製品の開発 ・顧客や展示会の声を反映した既存製品の改良 ・生産工程の見直し・改善 ・設備の改善 ★完全に新しい製品の開発は他部署が担当しています。既存製品の改良がメインの部署です。 ★別に設備改善の部署もございますが、製品開発に結びついた設備の操作確認や改善等はおまかせいたします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ まずは半年ほど製造業務を行い、機械や製品についての知識を身につけます。その後はOJTを通じて製品開発・生産技術業務を行います。 <ゆくゆくお任せする業務> 入社後3年目を目安に担当の製品が振り分けられます。その後は育成担当等をおまかせする可能性がございます。 ◆採用背景 粘着テープの売れ行き好調のため、安定供給とさらなる品質向上に向けて人員強化を行うべく中途採用を開始いたしました。 ◆組織構成 松浦工場：250名(製造・開発・品質保証等) 技術課1課(高機能性フィルム他)：10名 技術課2課(粘着テープ他)：8名 20代～50代まで幅広く活躍しています。 ★1課と2課どちらの配属になるかは適性を見て決定いたします。 ◆取扱製品 ・主に粘着テープと高機能フィルムを取り扱います。 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業6H程度です。 ・リモートワークの相談も可能です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松浦工場 住所：長崎県松浦市今福町北免1642番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円 42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：3.3ヶ月分（2024年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・イー ケムキャット 株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館27F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全14件
    • 【つくば】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生
      • NEW
      ～人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万～ 完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実～ ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（制度・労務）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期部門長層候補」を採用したいと思います。 ＜業務詳細＞ ・要員管理 ・評価運用（人事考課） ・労務管理・勤怠・衛生管理 ・労使関係／組合対応 ・現場管理職の労務相談 ・人事制度運用サポート ・本社人事との連携 ・部下3名程度のマネジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在つくば事業所の人事総務にはマネージャーを含み4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。 また、他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ■当ポジションの魅力点 ・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる ・将来的な部長候補としての採用 ・働き方・福利厚生が充実 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県坂東市幸神平25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津】人事マネージャー（制度企画・労務メイン）/国内トップクラス触媒メーカー/住宅福利厚生
      • NEW
      ～人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万～ 完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実～ ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（制度・労務）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期マネジメント層候補」を採用したいと思います。 ＜業務詳細＞ ・要員管理 ・評価運用（人事考課） ・労務管理・勤怠・衛生管理 ・労使関係／組合対応 ・現場管理職の労務相談 ・人事制度運用サポート ・本社人事との連携 ・部下3名程度のマネジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 現在沼津事業所の人事総務には4名在籍しており、入社後はマネジメントしながら、人事マネージャーとしてのキャリアを歩んで頂きます。 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。 また、他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ■当ポジションの魅力点 ・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる ・将来的な部長候補としての採用 ・働き方・福利厚生が充実 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社別注家具製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】オーダーメイド家具の家具職人／【前年収保証×最先端の環境！】業界では珍しい完全週休二日制◆
      ◆大手グローバル企業や有名IT企業のオフィス家具をオーダーメイドで制作する家具メーカー／20～30代のスタッフが活躍中◆ ■業務内容： オーダーメイド家具の家具職人として、以下の業務をお任せします。 ・木材の加工 ・家具製作（木工） ・家具の組み立て ・加工図作成 ・NCプログラム 入社後にレクチャーしていきますので、今はできなくても問題ありません！ ■1日のスケジュール例： 8：30～　出社・朝礼 9：00～　家具の組み立て・製造など 12：00～　昼休憩（1時間） 13：00～　家具の組み立て・製造など 17：25～　清掃 17：30～　片付け終了後、退社 ※午前と午後に1回ずつの10分休憩あり（各自） ■働く環境： チーム体制での作業を基本とするため、分からないことがあれば何でもすぐに聞ける環境です ■評価制度： ＜業界高水準の給与＋収入UPを後押しする仕組みあり＞ 評価制度を導入しており、目標達成度に応じて基本給がUP。成果に応じて収入を伸ばせる体制です。 キャリアマップをもとに、責任あるポジションへの昇格も可能。将来を見据えて長く働けます。 ■配属先の編成： 家具職人として働いている仲間は18名。 一番若いメンバーは28歳。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて給与考慮あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）※業績による ■給与例（賞与・諸手当含む）： 入社5年目／経験5年（中途入社）／年収500万円 入社10年目／経験10年以上（中途入社）／年収600万円 ■平均年収：560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】特注家具のルート営業◆製作提案・案件ディレクションをお任せ◆大手企業納品実績多数◆土日祝休
      ■業務内容： オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作提案を行います。無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 クライアントは内装工事会社様、大手オフィス什器メーカー様、建設デザイン事務所様で、オフィス移転や増床、ホテルや店舗の新規出店等プロジェクトの、造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。理想としてはユニットのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただけます。 納品先は大手企業様が多く、誰もが知る外資系IT会社など有名企業への納品実績は多数あります。 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億～2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。同業での職務経験者は、能力に応じて早々にユニットリーダーとしてチームをお任せします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。今回の採用者は近い将来の、中核を担うポストになります。もちろん、その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 ■働き方： リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田2丁目5-2 THEECASKKGOTANDA305 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森東向町98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／南区】営業事務◆9～17時勤務・基本定時退社♪／賞与4か月／創業65年メーカー◆未経験OK
      ◇◆未経験歓迎！年休120日＋リフレッシュ休暇1日／20代、30代活躍中、子育て世代も働きやすい環境／工場も空調完備／世界クラスのクオリティを生み出す”ネジ・ボルト・ナット”メーカー◇◆ ■働く魅力： ・社内には20代、30代の女性も活躍しています。 ・子育て世代も多く活躍しており、子供の急な体調不良や行事によるお休みの相談もしやすい環境です。 ・基本的には土日祝休み、年休120日以上。今年からリフレッシュ休暇も1日取得できるようになりました。（入社後すぐ付与） ■当社の魅力： 当社で製造する製品は特殊なネジ・ボルト・ナット。具体的には、世界的な競輪大会（ツールドフランス）等で使われる自転車の部品となっており、軽くて丈夫です。 その技術力を活かし、自転車以外にも安全性を求められる自動車、その他弱電製品など幅広いお客様に提供しています。 創業65年以上の歴史の中では、社屋をテレビドラマのロケに利用頂いた…なんてことも！ 製品クオリティはもちろんのこと、お客様や人とのつながりを大事にする当社で一緒に働いてみませんか？ ■業務内容： 当社の営業部門にて、営業事務業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・受発注業務：当社で製造している機械部品（ねじ・ボルト） ・納期管理：外注製品 ・在庫管理 ・注文書、納品書、伝票の発行 ※他部署とは社内システム、お客様とはメール・電話にてやり取りを行います。 ※一部製品の梱包や発送など、他の業務をお任せすることもございます。 ■就業場所： ・商品の梱包・出荷等を行う第二工場にて就業頂きます。（本社工場から徒歩5分程度） 　工場内は空調も完備されており、年中働きやすい環境です。 ■組織構成： ・営業事務：係長　30代女性（派遣社員を1名増員予定） ・営業：４０代責任者１名、メンバー３名（６０代、５０代、２０代） 異業界出身者や中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・残業：社員の95%は月10時間程度（営業事務は基本定時退社が多いですが、一部イレギュラー業務が発生する際もあります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二工場 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：４か月分 ■別途、通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】梱包・出荷準備（商品管理）※年休120日／女性活躍！残業少なめ／マイカー通勤可
      ◇◆子育て世代活躍中／未経験歓迎／空調完備／世界クラスのクオリティ◇◆ ～子供の急な体調不良、行事ごとによるお休みの相談もしやすい環境～ ■業務内容： 主に自動車、自転車、弱電製品向けにネジやボルト、ナットの加工・企画・製造を行う同社において、倉庫内の商品管理（梱包・出荷準備）をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 生産管理システムを使いながら荷受け、出荷準備、事務作業を行います。 当日・翌日分の出荷準備が中心です。 倉庫内で少し重いものを運ぶこともありますが、女性で活躍している社員の方も多いです。（作業場は空調完備の為、働きやすい環境です。） ■1日の流れ： ＜午前中　※翌日の出荷準備＞ ・仕入れ品の受け入れ作業（荷受け） ・営業部門から梱包指示　→　パート・嘱託の方へ依頼・支持出し ・梱包作業 ・営業部門から出荷指示　→　ピッキング・照合作業（検品作業）・計量作業 　※基本的にペアで、ハンディで使って作業します。 ・出荷製品の入力作業（事務作業） ＜午後　※当日の出荷作業＞ ・当日出荷分をまとめる ・倉庫内の指定場所へ運ぶ ・仕入れ作業の残り、午前中対応の残り、事務作業など ■配属先の組織構成： 正社員6名（男性2名、女性4名　20代～30代中心） 嘱託・パート社員4名　（男性1名、女性3名　60代、40代） ■働き方： ◎残業時間5時間程度 ◎マイカー通勤可 ◎資格取得補助(溶接、クレーン、フォークリフト等)あり ■やりがい・安定性： ・世界的な競輪大会（ツールドフランス）等で使われる自転車の部品を扱っており、扱った製品が実際に使われている実感が持てます。 ・自転車部品でコロナ禍でも受注は順調。コロナの影響でヨーロッパでの自転車の需要が高まっています。日本でもSDGsや健康の観点で自転車の利用が増えており、堅実経営を続けています ・個人の裁量が大きく、効率化のための提案や新しい取り組みや失敗を許容しチャレンジを歓迎する社風です。 ・頑張りが正当に評価される社風・評価制度です。2年で課長に昇格した方もおり、頑張りに応じて、賞与等で還元するといった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二工場 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院蒔絵町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、月給はご経験に応じて決定します。所定外労働手当については別途支給致します。 ■昇給：あり ■賞与：　年４ヶ月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スワロフスキー・ジャパン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町1-12-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大分】スワロフスキーの店舗スタッフ◆個人ノルマなし◆月9日休み／残業ほぼなし／インセンティブあり
      • NEW
      ＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スワロフスキートキハ本店 住所： 大分県大分市府内町2-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■インセンティブ：毎月予算達成率に応じて支給（売上予算100％達成で年収の20％） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】店舗ゼネラルマネージャー／ラグジュアリーブランドの旗艦店運営◆英語力を活かせる
      • NEW
      ＼ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアマネージャー／月9日休み・転勤なし・ノルマなし 革新と伝統が融合するグローバルブランドの旗艦店で、店舗経営・人材育成・顧客体験のすべてをリードするやりがいあるポジションです ■業務概要 当社フラッグシップストアのゼネラルマネージャーとして、店舗運営全般を統括し、ブランドの価値を体現する質の高いサービスと販売体験を提供します。売上・利益・オペレーション管理に加え、チームの採用・育成・評価・マネジメントを担い、組織全体のパフォーマンス最大化を目指します。ディストリクトマネージャーや本部（マーケティング、商品企画、EC等）と連携し、成長戦略の策定と実行を推進します。 ■業務詳細 ・店舗売上・利益・運営計画の立案および実行 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、評価、後継者育成 ・接客品質や顧客満足度向上のための現場指導 ・顧客エンゲージメントやロイヤルティ施策の企画・推進 ・売上データ、競合・市場分析に基づく課題抽出と改善 ・在庫・キャッシュハンドリング、法令遵守、衛生・安全管理 ・イベントやプロモーションの運営、本部との情報共有・連携 ■扱うサービス 高品質なクリスタル製品、ジュエリー、アクセサリー、インテリア商品など多彩なラインアップを取り扱います。 ■組織構成 店舗メンバーは多様なバックグラウンドを持ち、互いにサポートし合う風土があります。マネージャー層や本部との連携も密接です。 ■業務の魅力 ・世界的ブランドの旗艦店で店舗経営全体を担い、多様な顧客層・国際的な環境で自己成長が可能です。 ・裁量の大きい環境で、施策立案から実行まで主導できます。国際的なブランド基準に触れ、マネジメントと分析力を磨けます。 ■教育体制 OJTや本部研修、バディプログラム、先輩社員によるサポートで着実にステップアップできます。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スワロフスキー銀座 住所：東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～833,333円 ＜月給＞ 583,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■インセンティブ：毎月予算達成率に応じて支給（売上予算100％達成で年収の20％） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中沢乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【本社】東京都大田区大森本町1-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送管理／未経験歓迎／業界シェアトップクラスの乳製品メーカー
      ★創業150年以上の老舗乳製品メーカー ★有名カフェチェーンやホテルとも多数取引 ★未経験から物流管理・運行管理スキルが身につく ★資格取得費用は会社負担 当社は、牛乳や生クリーム、チーズなどの乳製品メーカー！ 有名カフェチェーンやホテル、ベーカリーなどとの取引を続ける乳製品メーカーのパイオニア企業です。 景気に左右されにくい「食」を支える企業だからこそ、腰を据えてキャリアを築けます。 Q：ざっくり、どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社の工場で作っている乳製品を届けるため、毎日3拠点で70台程度のトラックが物流センターより出発します。 お取引先である有名カフェチェーンなどへ、商品をお届けするための「配送管理」をお任せします。 まずは配送ルートの確認やデータ入力、運送会社とのやり取りなどのシンプルな業務からスタート。 半年～1年以上かけて仕事を覚え、将来的には配送計画の作成やドライバー管理なども担う物流の中核メンバーへ成長できます。 Q：具体的な業務内容は？ ━━━━━━━━━━━ ・配送コースの見直し/編成業務…専用ソフトを使用し、配送コースを管理 ・当社と委託運送会社との窓口業務…ドライバーさんの手配や業務調整など ・ドライバーさんの指導…業務調整やルート調整、改善など ・一部配送フォローあり…ドライバーの欠勤などの際のみ、一部配送ルートを担当 Q：入社後の研修は？ ━━━━━━━━━━ いきなり全てのお仕事をお任せすることはありません！ まずは先輩社員によるOJTを通じて、配送管理の基礎や物流の流れを習得。 半年～1年以上かけて段階的に業務範囲を広げていくため、物流管理未経験の方も安心してスタートできます。 ▼入社初日: 会社説明などの座学研修 ▼翌日~3カ月程度:内勤の業務をOJTで学びます ▼3ヵ月～: ドライバーの同乗研修を実施 いくつかのルートを覚え、緊急時に対応できるようにします。
      【借り上げ社宅あり（本人負担月1万円～※条件あり）／転勤なし／車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎】 【1】城南島物流センター／東京都大田区城南島4-9-4 【2】埼玉物流センター／埼玉県日高市馬引沢338-6　名糖運輸株式会社　日高物流センター3F 【3】大阪物流センター／大阪府摂津市一津屋3-21-1 名糖運輸株式会社　摂津DC内2F ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ＼月1万円から入居可能！借上げ社宅制度あり／ 月額8万円までの物件なら、本人負担は月1万円。毎月の住居費を抑えられるため、生活にもゆとりを持てます。 月額8万円を超える場合は、超過分のみ追加でご負担いただきます。 ※適応条件は当社規定あり
      月給25万3000円～31万円 ※残業代は別途支給。 ※経験やスキルを考慮し決定します。
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    株式会社キヨリックス三重

    その他メーカー
    愛知県名古屋市港区築三町2-41
    • 設立 1992年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/松阪】品質測定・分析スタッフ※賞与5.2ヶ月／ノリタケグループ／未経験者歓迎
      ＼デスクワーク多・将来の管理者候補として勤務・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ■業務内容： 電子部品用のセラミックス粉末の分析・検査をお任せします。 ・品質測定（蛍光エックス線装置などを使用） ・測定結果の集計、分析等・サンプルの処理（乾燥・粉砕など） ・各種活動への取り組み　（安全衛生、作業改善、職場環境設備など） ■組織構成： 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています。年齢や職歴に関係なくチームワークを大切にしてお互いに協力し合う風土が根付いています。 ＼こんな方におすすめ／ ・交替制の勤務形態に慣れている ・今より収入を上げて生活を安定させたい ・長く腰を据えて働ける場所を探している ・経験を活かしてキャリアアップを目指したい ・将来的に管理職になりたい 経験を活かして、次のステップへ。あなたの転職が「最後の転職」になるよう、全力でサポートします！ ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（7年連続） ・1勤～3勤の交替制勤務に対応し、毎勤務ごとに手当を支給しています。 ・毎週ノー残業デーを設けております。1年単位の変形労働制によって、しっかり休みを確保できます。 ・有給も入社日から付与され、取得推進中です。産休・育休の実績もあり、ライフステージに合わせて働けます。 ・福利厚生、各種手当を手厚く用意しているため、30歳で年収520～600万円、35歳で年収600～700万円も可能です。賞与5.2ヶ月(前年度実績)＋各種手当で収入アップをしっかり実現できます！ ■当社について： ・創業30年、洋食器で有名なノリタケ（株）の孫会社です。「共立マテリアル株式会社」の100％子会社として、電子部品用セラミックパウダーなどの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県松阪市嬉野島田町１５８２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～350,000円 ＜月給＞ 213,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　520～600万円 35歳　600～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】製造スタッフ※賞与5.2ヶ月／ノリタケグループ／未経験者歓迎／転勤なし
      ＼世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ■業務内容： 電子部品用等のセラミックパウダーを製造するお仕事です。 ＊機械操作はマニュアルがあり、丁寧に指導しますので未経験者も歓迎です。 これまでの製造経験や交替勤務の知識を活かしながら、「安全性」「品質」「効率」の高い製造スキルが身につきます！ 以下の仕事から配属部署に応じた仕事をお任せします。 ・製造設備のオペレート、稼動監視　 ・原材料の計量、配合 ・製品受け容器の入れ替え　　　　　 ・設備洗浄 ・製品の梱包　　　　　　　　　　　 ・製品の移動、入出荷 ・製造設備の日常点検と管理 ・安全衛生、作業改善、職場環境設備など ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（7年連続） ・1勤～3勤の交替制勤務に対応し、毎勤務ごとに手当を支給しています。 ・毎週ノー残業デーを設けております。1年単位の変形労働制によって、しっかり休みを確保できます。 ・有給も入社日から付与され、取得推進中です。産休・育休の実績もあり、ライフステージに合わせて働けます。 ・福利厚生、各種手当を手厚く用意しており、賞与5.2ヶ月(前年度実績)＋各種手当で収入アップをしっかり実現できます！ ■当社について： ・創業30年、洋食器で有名なノリタケ（株）の孫会社です。「共立マテリアル株式会社」の100％子会社として、電子部品用セラミックパウダーなどの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県松阪市嬉野島田町１５８２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～320,000円 ＜月給＞ 201,100円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　450～500万円 40歳　550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全26件
    • 【福岡/calmic】既存営業（建築・リノベーション）/業界未経験歓迎◆創立50年以上の安定企業
      • NEW
      ◆◇年休121日・土日祝休み・福利厚生充実／約５万社の顧客基盤の安定性・圧倒的シェア／認知度高い製品に携わる既存顧客提案営業◇◆ ■職務内容： 主に当社製品を使っていただいている既存のお客様に対して、トイレ・厨房等のリノベーションやビル設備系メンテナンスのコンサルティング提案を行う営業職となります。 ・既存顧客への提案: すでにカルミック製品やサービスを利用しているオフィスや商業施設などの顧客を訪問 ・環境改善のコンサルティング: トイレ空間のリノベーション、厨房・ビル設備のメンテナンス、排水管清掃、空調メンテナンスなどの提案 ・課題解決: 衛生面や設備面での困りごとをヒアリングし、最適な工事やサービスを企画・提案 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(売上高約4,500億、世界80か国以上に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、住宅手当(地域手当)等、長期就業が可能な福利厚生を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.5カ月分支給されております。 ■事業内容と今後のビジョン： ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。主力のレンタル事業では、約５万社の顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。それが売上15％を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,700円～275,850円 その他固定手当/月：26,200円～38,300円 固定残業手当/月：49,300円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,200円～385,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下/calmic】既存顧客向けソリューション営業/業界未経験歓迎◆創立50年以上の安定企業
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      ◆◇年休121日・土日祝休み・福利厚生充実／約５万社の顧客基盤の安定性・圧倒的シェア／認知度高い製品に携わる既存顧客提案営業◇◆ ■職務内容： 主に当社製品を使っていただいている既存のお客様に対して、トイレ・厨房等のリノベーションやビル設備系メンテナンスのコンサルティング提案を行う営業職となります。 ・既存顧客への提案: すでにカルミック製品やサービスを利用しているオフィスや商業施設などの顧客を訪問 ・環境改善のコンサルティング: トイレ空間のリノベーション、厨房・ビル設備のメンテナンス、排水管清掃、空調メンテナンスなどの提案 ・課題解決: 衛生面や設備面での困りごとをヒアリングし、最適な工事やサービスを企画・提案 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(売上高約4,500億、世界80か国以上に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、住宅手当(地域手当)等、長期就業が可能な福利厚生を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.5カ月分支給されております。 ■事業内容と今後のビジョン： ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85％を占め、工事メンテナンス事業が残りの15％を占めます。主力のレンタル事業では、約５万社の顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。それが売上15％を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,700円～275,850円 その他固定手当/月：26,200円～38,300円 固定残業手当/月：49,300円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,200円～385,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生紙化工業株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-50
    • 設立 1968年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【尼崎／転勤なし】機械オペレーター◇年収400万～／創業1967年の安定企業／空調完備◎
      ～身の回りの食品パッケージに使われるラミネート加工ポジション／加工技術や品質スキルが身につく／50代活躍中／転勤なく腰を据えてはたらける～ ■業務内容： ・食品のパッケージに使われるラミネート包材を製造する当社。性質の違う2種類のフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させ、様々な包材を作るドライラミネート工法（ラミネート食品包装のフイルムの貼り合わせ）機の機械操作業務をご担当いただきます。 ■身に着くスキル： ・ドライラミネート加工技術：高度な専門知識と技術を要します。このスキルを身に着けることで、業界内での高い評価を得ることができます。 ・品質管理スキル： 包材の品質を維持するために必要な検査や管理方法を学び、品質管理のスキルを身に着けることができます。 ・コミュニケーション能力：袋メーカーやパッケージメーカーとの連携を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを養うことができます。 ・問題解決能力： 製造過程で発生する様々な問題に対処するための問題解決能力が自然と鍛えられます。 ■性質の違う2種類のフィルムを接着剤で貼り合わせて乾燥させ、様々な包材を作る工法です。例えば湿気を防ぐため、裏面がアルミ箔になったスナック菓子の袋を思い浮かべれば、ピンとくる方も多いでしょう。 ■安定して需要があり、素材の組み合わせや形状を工夫すれば、まだまだ新しい商材の提案・開発への伸びシロがあります。そんな当社の製造現場を支えてくださるあなたを、正社員としてお迎えします。 ■当社特徴： ・創業1967年、袋メーカーやパッケージメーカーのパートナーとして着実な成長を遂げてきました。 ・生活に欠かせない食品包装を支える事業のため、景気に左右されにくい安定性があります。 ・得意とするドライラミネート加工により、素材や用途に応じた多様な製品開発が可能です。今後も新しい包材ニーズに応え続けることで、さらなる成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-50 勤務地最寄駅：阪神電車線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：シフト勤務者32歳（入社3年目）：40万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コム・デ・ギャルソン

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋/未経験歓迎】COMME des GARCONS販売スタッフ／正社員／世界的パリコレブランド
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容： 名古屋市内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■配属先/組織構成： ・名古屋Lachic： 20代後半～30代前半の11名（男性4名/女性7名） 1日5-6名で店舗運営をしています。 ・名古屋高島屋： 20代後半の6名（男性4名/女性2名） 1日2名でで店舗運営をしています。 ※名古屋Lachic又は名古屋高島屋の「コムデギャルソン」各店舗にて勤務いただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与■賞与：年2回（7月、12月）前職考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験活躍】COMME des GARCONS販売スタッフ◆教育制度◎／一流の接客を学べる◆
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■業務内容： 福岡の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア店舗 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリヅカコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区白金台1-2-16
    • 設立 1968年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【京都府南丹／夜勤・転勤無】食品製造スタッフ×残業10H未満×土日祝休◆香料など◆マイカー通勤可
      ◇年休120日(土日祝休み)／残業10h未満／夜勤なし／資格取得補助制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／1965年創業の技術商社／勤続年数10年以上の社員多数◎◇ ■職務内容 1965年の創業以来、各種フレーバリング・マテリアルや関連機器を中心に食の世界に貢献し、食品香料の製造・輸入・販売等を行う当社にて、香料やペースト状の商品の製造・品質管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・倉庫から必要な原料を調達 ・製造の指示書に従って計量、製造装置への投入 ・出荷部門への引継ぎ ※当社の製品はお客様のオーダーに応じて“多品種少量生産”が多いため、製造装置を使わず手作業で調合を行う場合も多いです。 大型の装置等は使用せずロット生産で多品種製造に対応しています。 弊社の食品香料、製菓材料は、 大手製菓・製パン業者様から町の洋菓子、和菓子店様まで幅広くご愛用いただいております。 ■組織構成 配属予定の製造部には15名程、開発部には、7名程在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■研修体制 ご入社後は工場の各部署を体感いただき、製造の流れを覚えるところからスタートしていただきます。 食品衛生の基礎を学んでいただいた後、調達・出荷・製造等を1週間単位でローテーションしていきます。現場配属後は調合等の製造の仕方を基礎からフォローいたします。 ■キャリアパス 将来的には製造や開発のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 実力次第では各セクションのリーダー・工場長などの道もあり、キャリアの可能性が広がっています。 ■働き方 ・基本土日祝休みですが、月に1回土曜日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得することが可能です。年間休日120日となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・月の平均残業は10時間未満、19:00には帰宅している社員がほとんどです。社長が女性であり、働き方への気配りがなされている背景により、有給休暇など各種休暇が取りやすい雰囲気です。 働きやすい環境で腰を据えて働きたい方や、製造の経験を活かしてスキルアップしたい方、人間関係のよい職場で気持ちよく働きたい方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都南丹センター 住所：京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村21番 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与あり ■モデル年収：年収380万円（27歳女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／長柄】商品製造・管理◇残業10h未満／夜勤なし／国内有名製菓・製パンメーカーと取引有／転勤無
      ◇年休120日(土日祝休み)／残業10h未満／夜勤なし／資格取得補助制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備／1965年創業の技術商社／勤続年数10年以上の社員多数◎◇ ■職務内容 1965年の創業以来、各種フレーバリング・マテリアルや関連機器を中心に食の世界に貢献し、食品香料の製造・輸入・販売等を行う当社にて、香料やペースト状の商品の製造・品質管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・倉庫から必要な原料を調達 ・製造の指示書に従って計量、製造装置への投入 ・出荷部門への引継ぎ ※当社の製品はお客様のオーダーに応じて“多品種少量生産”が多いため、製造装置を使わず手作業で調合を行う場合も多いです。 大型の装置等は使用せずロット生産で多品種製造に対応しています。 弊社の食品香料、製菓材料は、 大手製菓・製パン業者様から町の洋菓子、和菓子店様まで幅広くご愛用いただいております。 ■組織構成 25名が在籍しており、平均年齢35歳ぐらいになります。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■研修体制 ご入社後は工場の各部署を体感いただき、製造の流れを覚えるところからスタートしていただきます。 食品衛生の基礎を学んでいただいた後、調達・出荷・製造等を1週間単位でローテーションしていきます。現場配属後は調合等の製造の仕方を基礎からフォローいたします。 ■キャリアパス 将来的には製造や開発のマネジメントまでお任せしたいと考えています。 実力次第では各セクションのリーダー・工場長などの道もあり、キャリアの可能性が広がっています。 ■働き方 ・基本土日祝休みですが、月に1回土曜日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得することが可能です。年間休日120日となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・月の平均残業は10時間未満、19:00には帰宅している社員がほとんどです。社長が女性であり、働き方への気配りがなされている背景により、有給休暇など各種休暇が取りやすい雰囲気です。 働きやすい環境で腰を据えて働きたい方や、製造の経験を活かしてスキルアップしたい方、人間関係のよい職場で気持ちよく働きたい方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長柄ＤＰ＆Ｄセンター 住所：千葉県長生郡長柄町大津倉860-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※決算賞与あり ■モデル年収：年収380万円（27歳女性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同キャスティングス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区竜宮町10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中津川】未経験◎自動車部品の製造／年休130日以上・寮完備／大同特殊鋼Gの安定基盤／資格取得支援有
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      ■仕事内容： 中津川工場にて、自動車向けターボチャージャー部品の鋳造工程をご担当いただきます。 ～大同特殊鋼グループの安定基盤のもと、未経験から専門技術を習得／家賃月8200円以下（光熱費別）の社員寮あり／航空機分野や発電関連分野などにも事業を拡大中～ 一般的な鋳造は溶かした金属を型へ流し込みますが、当工場では溶融金属を吸い上げる独自技術を採用しています。複雑で薄肉な形状の製品を高精度に製造できることが強みです。 入社後はOJTを通じて基礎から学べるため、製造未経験の方も案してスタートできます。また、業務に必要な資格は会社負担で取得でき、着実にスキルを身に付けられる環境です。 製造業経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップや資格取得によるキャリアアップを目指せます。 ■今後について： 担当製品は自動車の燃費向上やCO2削減に貢献するターボチャージャー部品です。 また当社は、航空・防衛分野や火力・原子力発電向け部品分野への展開も進めており、事業の多角化による長期的な成長が期待できます。 ■勤務体系 3班による2交替勤務（4勤2休） 8:20～17:30 20:20～翌6:00 ■当社の特長： 当社は世界的な特殊鋼メーカーである大同特殊鋼のグループ企業で、総合鋳造メーカーです。今回担当して頂くタービンホイールは自動車のターボチャージャーの部品です。ターボチャージャーとは自動車の排気ガスを利用して、燃費の向上をよくする為に必要な部品です。 環境対策部品として、CO2排出削減に貢献しています。 ■働きやすい職場： 同社では社員が働く環境の整備にもチカラを入れています。25年度の残業平均時間は月20時間程度です。 ■社員寮について(入居条件有り)： 家賃月8200円以下（光熱費別）の個室で、寮長さんがおり朝ごはん311円、晩ごはん655円。また、寮内にはソファーとテレビ、自動式麻雀卓のある共有スペース、洗濯機と乾燥機と冷蔵庫が設置。さらにトレーニングルームには卓球台やエアロバイクもあり、運動不足も解消できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津川工場　 住所：岐阜県中津川市茄子川1642-144 勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 3年目：440万円 5年目：450万円 10年目：530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／港区】★未経験歓迎★鉄道関連製品の製造職～年休124日/個人ロッカー・食事補助有～
      ～「マンガンクロッシング」トップクラスシェアを誇る鋳物メーカーで専門技術を習得／食堂補助・休憩室・個人ロッカー完備～ ■業務内容 総合鋳物メーカーである当社にて、鉄道の分岐点に使用される「マンガンクロッシング」の製造業務全般をお任せします。 具体的には、以下のいずれかの工程を担当いただきます。配属は、ご入社後に適性やスキルを考慮し決定いたします。 ■業務詳細 【造形工程】 木型に砂をくっつけて鋳型を形成する工程です。機械を操作し、出てきた砂を木型の周囲に手作業で丁寧にくっつけていきます。2～3メートルの大型製品も扱うため、力強さと繊細さが求められる奥深い作業です。 【溶解工程】 鋳型に入れる金属を溶かし、精錬する工程です。溶解装置のオペレーターとして、金属の種類に応じた温度調整を行い、求められる成分規格通りに材料を調整していきます。 機械操作だけでなく、金属の配合や割合によって変化する状態を見極める高度なスキルが求められます。 【成形工程】 鋳型に溶かした金属を流し込み、最終的な製品の形に仕上げる工程です。NC旋盤などの機械操作を通じて、製品を設置・加工します。その後、最終調整として、手作業で研磨・調整を行います。 ■配属組織 製造部門には89名が在籍しており、各工程別の3チームに分かれています。 各チームはさらに係に分かれており、入社された方の特性に合わせて最適な配属を検討します。 ■はたらき方・環境 ・勤務形態：4勤務2休暇のシフト制で、日勤と夜勤を交互に繰り返します（例：4日日勤→2日休み→4日夜勤→2日休み）。規則的なシフトサイクルで、身体への負担を考慮した働き方が可能です。 ・休憩室、鍵付き個人ロッカーを完備 ・食堂では1食あたり170円の補助があり、通常500円以下の価格で食事をすることができます。 ■当社の強み 新幹線や鉄道の線路に使われる「マンガンクロッシング」のトップクラスシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 また、自動車部品や産業機械分野向けなど、幅広い業界に多様な製品を納入。次の100年を見据え、大同特殊鋼との連携による「特殊鋼」のさらなる活用や、 100年以上にわたり培ってきた「鋳造」技術・ノウハウを活かした次世代製品の開発にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,600円 ＜月給＞ 200,000円～277,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて当社規定にて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石光商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40
    • 設立 1951年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】食料品のルート営業◆「ホワイト企業認定プラチナ」取得◆リモート週2回可／大手との取引多数
      【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ■業務内容：当社の営業として、業務用食材(冷凍鶏肉加工品、フライドチキンや唐揚げなど、水産品、缶詰品）を中心とした食料品のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存/新規顧客への訪問・提案営業 ・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンへの商品提案 ・展示会や紹介経由の新規顧客フォロー ・見積書作成、受発注対応、納期管理 ・商品企画やメニュー提案 ・関西・中四国エリアの顧客訪問（国内出張あり） ▼取引先：大手スーパー、二次問屋、食品メーカー、外食チェーン、コンビニ 本部商談と店舗商談の両方を行います。 ▼担当顧客数は1人あたり10～15社程度 ▼対象エリア：関西・中四国 ▼働き方 ・残業16h程度　（営業部平均） ・出張月3～4回（フレックスで調整可） ・テレワーク／～週2回 ・有給取得は申請ベースで希望が叶います ▼提案内容： バイヤーやシェフ等に対して品質やニーズに合った商品・メニュー開発などの企画提案を行っていただきます。提案次第では顧客との海外での共同商品開発(現地工場加工指導や品質管理も含めた開発輸入業務)にまで発展する可能性もあり、自分次第で業務の幅を広げていくことができます。 ■組織構成： 9名（60代1名・50代4名・40代1名・30代2名） ■魅力ポイント： ・創業120年以上、スタンダード市場上場の老舗食品商社として安定した経営基盤を確立 ・食品メーカー、問屋、スーパー、外食チェーンなど幅広い顧客と取引を実施 ・食材提案だけでなく、商品開発やメニュー提案にも携われる営業スタイル ・国内営業に加え、海外工場との共同開発や海外案件に挑戦できる環境 ・テレワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実現 ・残業月平均10～16時間程度、社員定着率96％以上と働きやすい職場環境 ・安定した事業基盤と新たな市場開拓・商品開発への挑戦を両立できる成長企業 ・ホワイト企業認定取得、育休復帰率100％など長期的に活躍できる制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～308,500円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 256,300円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他固定手当：地域手当16,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/リモート可】社内SE（システム導入・運用）◆フルフレックス/ 創業120年商社
      【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／上流工程や業務改革に携われる！／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ▼ポジションの魅力▼ ・東証スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能 ・要件定義から導入、運用改善まで一貫して携われる ・社内DXや業務改革プロジェクトの中核を担える ・テレワーク導入、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ■業務内容： 化学品や食品関連事業を中心に幅広い領域を展開する専門商社の当社にて、情報システム担当をお任せします。当社は創業以来120年以上にわたり、お客様との信頼関係を大切にしながら事業を拡大し、安定した経営基盤を築いてきました。現在はDX推進や業務効率化へのニーズが高まる中、社内ネットワークおよびIT環境の強化・標準化を進めており、さらなる体制強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： ・Windows PCおよびiPhoneのキッティング、設定、トラブル対応 ・社内ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計、構築、運用、改善 ・基幹業務システム導入プロジェクトにおける各種対応 ・ベンダーおよび社内各部門との調整、折衝業務 ・各種マニュアルやドキュメントの整備、運用標準化の推進 ・障害発生時の一次切り分けおよび原因分析 ・再発防止に向けた恒久対策の立案、実装 ・ITインフラおよびセキュリティ環境の維持、改善 ■管理部　情報システムチーム（ITインフラ・セキュリティグループ） 9名（チームリーダー1名/サブリーダー1名） ■当社特徴 ・創業120年以上、東証スタンダード市場上場の安定基盤を持つ老舗商社。長年培った顧客との信頼を強みに堅実な成長を継続 ・DX推進や業務効率化に向け、基幹システムやITインフラの強化を推進。運用だけでなく改善・企画にも携われる環境 ・テレワーク制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能 ・社員定着率96％以上、離職率約3％。「ホワイト企業認定プラチナ」取得実績があり、長期的に活躍しやすい環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町4-40 勤務地最寄駅：阪神本線線／岩屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～386,150円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 325,500円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■地域手当：2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉製麻株式会社

    繊維メーカー
    兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1サザンモール六甲B612-3F
    • 設立 1890年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/灘区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア
      ◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 サザンモール六甲B612-3F 勤務地最寄駅：阪神本線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿区】法人営業（農業・物流・土木分野）第二新卒歓迎/年休120日/住宅手当有/業界高シェア
      ◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50～100社程。このうち3割～半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区市谷砂土原町2-7-15 市ヶ谷ガーデンプラザビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：17,600円～19,895円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,600円～279,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当（固定残業手当10時間分）が含まれています ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（年3回／7月、12月、決算賞与） ※直近実績…計4.0ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマブンコーポレーション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビルオフィスタワーBBPLAZA
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【加古川※未経験歓迎◎】法人営業（副資材）◆創業110年超／鉄のオールラウンダー／◆総合職
      ～鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業～ ■業務内容 ・当社の法人営業（総合職）として、取扱商品の販売・営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・副資材（鋼材、コイルの梱包資材等）の販売 ・楽楽販売を活用した受発注業務、見積書作成、納期調整 ・顧客訪問 ・価格交渉 ・価格改定資料作成、売上関係資料作成 ■教育 座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。 「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について ・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。 ・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。 当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？
      ＜勤務地詳細＞ ｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部　資材販売部 住所：兵庫県加古川市尾上町池田1884番地1　加古川ビル2階 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途、時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,700円～348,500円 ＜月給＞ 260,700円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月（業績によって連動） ■手当：通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者があり、世帯主である場合：25,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/丸の内※未経験歓迎】法人営業（鉄スクラップ）◆創業110年超／転勤なし／大手取引多数
      ～転勤なしで腰を据えて働く◎／鉄に関する「商社」と「メーカー」の機能を有する「鉄のオールラウンダー」◇年休121日／創業110年越えの安定企業～ ■業務内容 建設機械、造船、インフラ関連など多様な業界のニーズに応える製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の法人営業をご担当頂きます。 製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへ、基本的には既存営業がメインとなります。 ■業務詳細 ・製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の販売 ・仕入業務 ・受発注業務、見積書作成、納期調整 ・価格交渉 ・入出荷管理 ■教育 座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。 「お互いに協力し合う考え方」が文化として浸透しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします！ ■働き方について ・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。 ・休日：年休121日です。　※会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 ◎社風：“とりあえずやってみよか”のスローガンの下、常識や固定観念にとらわれず、常に「挑戦する姿勢」を大事にしています。 当社スローガンのもと、一緒に様々な挑戦をしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業室 住所：東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 鋼ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,300円～324,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 293,300円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。上記予定年収は月20時間残業代含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3か月（業績に応じて変動） 　　　　560,000円～1,040,000円 ■地域手当：一律50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴンチャロフ製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸／阪神西灘駅5分】洋菓子の商品企画◆残業少・時短可／神戸発祥・創業102年の老舗製菓メーカー
      【業界未経験歓迎／残業月平均5Hほど・転勤なし・基本土日祝休みで働きやすさ◎／長年のノウハウ×安定基盤でお客様に愛されるお菓子作りを実現】 ★業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ★定着率も高く、中長期で勤務可能な環境！ ★未経験からも先輩社員のサポートで、独り立ちまで二人三脚でサポートします！ ■業務詳細： チョコレート・焼き菓子・ゼリーなど、様々な洋菓子の商品企画業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場動向やトレンドなどの情報収集／分析 ・新商品や季節限定商品などの企画立案 ・商品化までの方針決定、スケジュール策定 ・他部門や社内デザイナーとの仕様打合せ、各種ディレクションなど ■業務の範囲： ・マーケット情報のリサーチにはじまり、自身のアイデアを交えた企画づくりをお任せします。 ・デスクでデータをもとにアイデアを練るだけでなく、消費者や販売員、営業部員、製造部員の意見も収集。 ・複数の情報をもとに、新製品の企画や既存商品の改良を行います。 ■組織構成： ・人数：8名（男女比2：6） ※各企画のメイン担当で分かれますが、1人で全て行うわけでなく、メンバー同士で意見を出し合いながら進めています！ ※和気あいあいとした雰囲気で、平均勤続は15.6年と定着率もバッチリの環境！ ※ご入社後は、独り立ちまでしっかりサポートします！ ■特徴・魅力： ◎あなたのアイデアが店頭へ ・長年の百貨店物流網が強み！ ・自身の企画が商品化され、丹精込めた商品が全国各地の店舗、お客様に届くことが何よりのやりがいです！ ◎未経験から商品企画にチャレンジ ・形状や配色のデザイン・トレンド収集・マーケティングなど、何かしら企画経験があればOK ・業界未経験から食品の商品企画にチャレンジできる希少求人！ ◎働きやすさ ・基本土日祝休み、残業5Hほど。ワークライフバランスもバッチリの環境！ ■同社について： ・同社は、大正12年に神戸で創業した老舗製菓メーカーです。 ・贈答用や百貨店商品に強く、長年お付き合いのある物流網を武器に、長年の固定ファンも多数。 ・自社工場での一貫生産体制も確立し、チョコレート技術の高さやパッケージデザイン力も好評を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区船寺通4-2-8 勤務地最寄駅：阪神線／西灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 271万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～255,000円 ＜月給＞ 204,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の目安 1年目／270万~330万円 2年目／350万～420万円 ■正月出勤手当有 ■皆勤手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワサミット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市此花区北港白津1丁目11番地52号
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／企画・開発まで一気通貫／ノルマ・飛び込みなし
      • NEW
      ＼ココがPOINT！／ ★上場企業G＆大手顧客中心の安定基盤 ★企画開発からトータルで関われるポジション ★経験・知識ゼロでも応募OK！月給25万円～ ★ノルマ・飛び込みなし&基礎から学べる研修 ★希望休OK・残業ほぼゼロなど働きやすさも◎ ★風通し両行！個々の意見を尊重する社風 【 当社について 】 ..... 1998年の創業以来、大阪を中心とする関西エリアで おにぎりや寿司といったさまざまな食品を製造。 スーパーやデパ地下の食品売場などを通じて、 多くの方々へ“おいしい”を提供してきました。 東証上場の水産卸大手「OUGホールディングス」の一員として、 旬の食材を使った商品の企画製造から卸まで、一気通貫で展開。 当社ならではの、付加価値の高いフードビジネスを継続しています。 【 業務内容 】 ..... 大手スーパーなど流通・小売業者のバイヤーに対し、 主に以下の業務を行っていただきます。 ※ノルマ・飛び込みは一切なし！ ※既存顧客への営業が中心です ＜取引先との折衝・管理業務＞ □季節商品やトレンドを取り入れた新商品提案 □販売計画の作成や売上・在庫管理、商品の出荷管理 □新規取引先の検討・販路拡大　など ＜商品開発・ディレクション業務＞ 顧客折衝などをもとに得られたニーズをもとに、 新たな商品開発に向けた企画立案、製品化に向けた調整業務を行います。 □原材料メーカーや卸業者との商談 □原価計算、栄養価計算など仕様書の作成 □商品サンプルの調理や作成 □パッケージデザインの発注　など この他にも商品化に向けた製造現場への立会、 生産ラインのテストなどにも関わっていただきます。 【 入社後は？ 】 ..... 先輩のOJT研修を通じて、 食に関する基礎知識から業務に関するノウハウ、 一連の仕事の流れについて学びましょう！ 先輩たちの多くは異業種出身ですが、 知識やスキルを着実に身につけて 第一線で活躍中です！ 未経験の方も安心してご応募ください◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK／敷地内駐車場あり】 ＜住所＞ 本社／大阪府大阪市此花区北港白津1丁目11番地52号 ＜アクセス＞ 「夢洲駅」から車で8分（OsakaMetro中央線） 「桜島駅」から車で11分（JRゆめ咲線） 「舞洲流通センター前」から徒歩30秒（北港観光バス／バス券の支給あり）
      月給25万円以上（営業手当：一律月1万5000円を含む）＋賞与年2回（昨年度最大2.2カ月分）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    アサヒ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市南区汐田町8-34
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋・春日井】機械加工オペレーター＜幹部候補＞◆老舗精密板金加工メーカー◆残業月平均30時間程
      ～将来はメンバーのマネジメント業務をお任せ／創業80年以上の精密板金加工メーカー／板金加工から配線組立までの一貫生産体制に強み◎／新型設備も積極的に導入中～ ■採用背景： 板金部門の世代交代に伴い、若手中心の職場環境の中、新たなリーダー候補が不足しており生産のバランスを考え、将来の幹部候補である経験者の募集を開始します。 ■仕事内容： ターレットパンチプレス機にて材料である鉄板の抜き作業、バリ取り作業の他、ベンダーによる曲げ作業にてあらゆる形の製品加工をお任せします。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション： 機械加工の作業中心に留まらず、将来的にはCAD／CAMにもチャレンジし、効率よくメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力： 一連の仕事の流れを掴み、改善の必要性や発見を上司に提言し新しい形を築く事ができる環境です。 ■キャリアパス： 入社3年＜班長＞ ■入社後の流れ： 1年かけてじっくり職場の機械加工を習得し、2年目マネジメントを行い仲間を牽引出来るまでに。 3年目は役職へのチャンスを掴み、仕事の幅を持ちながら、社内全体の問題点改善に挑んでいただきます。 ■働き方： ◎残業は月平均30時間程 ◎土日は基本的に休みです（繁忙期は土曜出勤あり） ■チーム・組織構成： 班長30代　他、20代4名、60代2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区汐田町8-34 勤務地最寄駅：地下鉄堀田線／名鉄呼続駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アサヒ工業株式会社　春日井工場 住所：春日井市大泉寺町849番地1 勤務地最寄駅：JR中央西線／神領駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大島椿株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区芝大門2-9-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 広報・ブランディング担当（化粧品やヘアケア商品）◆1927年創業／ロングセラーの大島椿／年休125日
      ◇◆来年創業100年を迎える大島椿のマーケティング広報として、ブランド認知向上とファン増加に貢献／化粧品業界での広報・マーケティングスキルを磨ける◆◇ ～「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」椿油専門メーカー～ ■メインミッション 大島椿のブランド価値や魅力を高めるために、社内外への広報・ブランディング活動を担っていただきます。 プレスリリース作成、メディア対応、SNSやWebでの情報発信、イベント運営などを通じて、当社の“らしさ”を社会に伝えていきます。 また、社内での情報共有や社員同士の意思疎通を円滑にし、組織の一体感を高める取り組みにも関わり、社内外の信頼関係づくりとブランドの育成を支えていただきます。 ■業務内容 ＜マーケティング広報＞ ・SNS運用の戦略設計、運用方針の企画・改善 ・投稿用写真のテーマ、トンマナ・構成、撮影、加工（Instagram/X/Facebook/YouTube） ・投稿チェック、コメント、DM対応 ・アカウント分析・集計・改善提案などのレポーティング業務 ・META規約を踏まえたアカウント運用体制の構築 ・Webコンテンツ企画・制作サポート ・SNS広告、協賛・プレゼント対応 ＜ファンコミュニティ＞ ・会員投稿内容の確認、コメント返信など ・コニュニティ内のイベント企画・推進、特典の設計・実行 ・ファンの行動データや声をもとにした施策改善 ・コンテンツ企画と記事ライティング（バナー制作など含む） ＜広報全般＞ ・商品貸出、画像提供、掲載チェック ・社内外イベントの準備や当日対応（大島への出張が年数回あります） ・周年プロジェクトの一員としての実務 ■組織構成 計2名（30代～50代／全員女性） ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,560円～286,330円 固定残業手当/月：10,650円～15,386円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,210円～301,716円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与年1回 ■昇給年1回 ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務メンバー◆ロングセラーの大島椿／年休125日／実働7.25h・残業少／創業99年の安定性
      ◇安定企業で腰を据えてキャリアを構築可能／経理部門の中核を担うスペシャリスト／将来的には経理部門全体の統括も期待◇ ■業務内容 大島椿グループの企業理念を実現するためにヒト（労務・採用）、モノ（資産管理業務）、カネ（経理業務・資金調達）を整えて健全な企業活動の基盤づくりをお任せいたします。 ■職務詳細 ・支払処理および会計ソフトへの仕訳伝票入力（3,000件/月） ・月次請求書作成 ・債権管理 ・試算表作成、決算整理 ・財務諸表の作成 ・借入、返済予定作成 ・株主総会資料作成 ■業務の特徴 大島椿グループの財務を一手に担う部署です。各営業所や製造部門会社から届く請求書の支払から決算対応まで行っていただきます。 ■当社の強み ◎創業99年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■組織構成 「計6名」課長2名・課長代理1名・一般3名（20代～60代） ■企業情報（椿守カンパニー３つの柱） １．椿油専門メーカーとして、良質な椿油の特性を活かした椿油商品を作り続け、社会に貢献します。 ２．「椿・椿油のオーソリティ」として、椿と椿油にまつわる情報を絶えず集積し、文化を普及・継承すべく情報を発信します。 ３．「椿守のこころ」を全社員が有する企業として、原点である伊豆大島で椿のある景色や文化をも守り育むための共創活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,250円～387,970円 ＜月給＞ 328,250円～387,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験に応じて優遇します ■賞与：1.5か月（昨年度実績） ■決算賞与支給の場合あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤岡エンジニアリング

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県真庭市下市瀬1100
    • 設立 1952年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【真庭市】鋳造（アルミニウム）～草刈り機の部品／老舗の部品製造メーカー／昨年新設／年間休日115日
      ～新規事業立ち上げや機械加工にご興味・ご経験ある方歓迎！～【マグネシウムやアルミダイカスト等軽金属を使った部品製造メーカー／日本でも数少ない技術力を持つ創業70年以上の老舗企業／年間休日115日／育休・産休取得実績有】 ■募集背景 更なる事業拡大に向け、2024年にアルミニウムの鋳造を内製化するべく事業が立ち上がり、今回はそのアルミニウムの（草刈り機の部品）鋳造技術者として一緒に事業の中核を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容 ・溶融アルミを金型へ流しこむ ・数分間の冷却後、アルミが固化したことの確認、取り出し ・製品の外観を目視検査（寸法通り成型されているか確認） ※一連の鋳造技術を習得頂きます。アルミの注湯は機械が行うため、基本的に重い物を運ぶお仕事は少ないです。 ■組織構成 製造三課19名（鋳造3名：50~60代） ■入社後の流れ まずは座学研修を経て、知識を習得いただき、その後先輩社員と一緒にラインに立ち、少しずつ業務の習得を目指していただきます。ゆくゆくは部品加工のプログラムや品質管理等にも携わっていただきながら、事業の中核を担う存在として活躍いただけることを期待しています。 ■就業環境について ・2024年に久世工場敷地に第三工場を新設しており、非常に綺麗な環境で働くことができます。 ・金属を取り扱うため、一定の温度を保つ必要があり、冷暖房完備で季節に関わらず過ごしやすい室温です。 ■同社の特徴 １、長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立しました。マシニングセンター、三次元測定機など充実した設備を保有しており、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品をお届けしています。 ２、金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産しており、薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 ３、働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度確立などに取り組み、長く安定して勤められる環境を整えています。また、上司・先輩との距離感が近いため質問しやすく、新しいことへの挑戦に対しても背中を押してくれる職場で、20代、30代の若手社員もたくさん活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県真庭市下市瀬1100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久世工場 住所：岡山県真庭市三崎860-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回、計4.8ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【真庭市／未経験歓迎】営業（既存メイン）◆国内大手メーカーの部品製造／年休117日／残業15ｈ
      ◆創業70年以上の老舗企業/国内大手との取引多数/年間休日117日/育休・産休取得実績有◆ ＼軽金属を使った部品製造のプロフェッショナルとして成長できる環境です／ ・当社は、釣り具のリールやデジタルカメラの部品を製造する企業です。マグネシウムやアルミダイカストの加工技術に優れ、大手企業との取引実績も豊富です。 ・2024年度からはアルミ部品の一貫生産体制を整え、さらなる事業拡大を目指しています。 ・製造3課の拡大計画に伴い、鋳造機械を2台から5台に増設し、人員も10名以上増やす予定です。 ■業務内容： ・受注情報や納期の管理 ・取引先企業との情報交換（工程進捗や製品の評価確認） ・展示会への参加・準備 ・営業手法は既存顧客をメインとし、新規顧客は展示会を経て獲得します。 ・月に2～3回の頻度で幕張メッセやインテックス大阪で開催される金型展等へ参加のため出張があります。 ■主要顧客： 大手レジャー用品、株式会社アンセイ（自動車用ロック装置）、住友電装株式会社、株式会社石崎本店、株式会社マテックスなど大手企業が主要顧客です。 ■業務の特徴： ・お客様と会社の間に立って、密にやりとりをしながら会社の売上を支えるお仕事です。 ・製品をより良くするため、マグネシウムの熱伝導率の課題に対応する新材料の開発にも携わります。 ■組織構成： 営業技術課の営業係は現在3名で構成されています。（60代1名・30代2名） ■入社後の研修制度： 座学・OJTを実施し、現場で工程ラインに入り作業を行います（約1ヶ月）。配属後は必要に応じて資格取得等の支援があります。 ■当社の特徴： 《1》長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立。充実した設備を保有し、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品を提供。 《2》金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産。薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 《3》働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度を整え、長く安定して働ける環境を提供。上司・先輩との距離感が近く、新しいことへの挑戦に対しても支援があり、若手社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市下市瀬1100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回、計4.8ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今泉製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／泉区】プラ製品の切削加工◆残業15時間／土日休み／夜勤無し／月給29万円～／業界屈指の技術力
      • NEW
      ～神奈川県横浜市／マイカー通勤可能／土日休み／残業ほぼなし／設立53年の地元優良企業～ ■採用背景： 業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、横浜市近郊（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。 新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容： 樹脂製品切削加工を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■詳細： ・CNC複合旋盤機械オペレーション：セッティングからプログラミングまで ・マシニングオペレーション：セッティングからプログラミングまで ・生産スケジュールの順守：製品を効率的に生産し、納期を守る ・安全基準の順守：安全な作業環境を維持し、機械操作や材料の取り扱いの際に安全基準を守る ■入社後： 基本的に3～6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。 その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 現状の本社生産部門は11名体制で、「高機能、高精度化した樹脂部品」を提供しています。 一人一人が最新式の複合設備を使い責任を持って仕事をしております。 ・有給取得のしやすさ：消化率85％。ご希望のタイミングで取得可能です。 ・月平均残業時間：15時間 ■魅力： 社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。 また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。 ■働く上での目標： 社内で話合って決定した社員統一目標があります。 ◎全従業員が団結・協力してお客様に安心と信頼を提供しよう。　 └団結は挨拶から。信頼と安心は最高の品質から。 ◎個性を尊重し、遣り甲斐と喜びを感じて働ける職場を作って行こう。 └ワクワク感で仕事を始め、満足感で仕事を終える。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区和泉町7640-4 勤務地最寄駅：相鉄線／いずみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により年俸とは別に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日ケミカルトレーディング株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市此花区＊転勤なし】社内SE・総務◇双日グループの安定した経営基盤／年休126日◇
      【システム関連・社内SE経験者歓迎◎／年休126日＊WLB充実／双日株式会社の100％子会社／安定した収益で黒字経営を維持◎／管理部門にて着実にキャリアアップ可能◎】 ■仕事内容： 同社管理本部において、社内SE・工場総務を管理本部の一員として担当していただく予定です。 ■具体的業務： 【主業務】社内SE業務 ・基幹システムの保守・運用、データ作成・加工など 【副業務】総務業務 システム関連業務の状況に応じて、管理部門の各種業務も併せてご担当いただきます。 ・人事手続（入退社対応・評価補助・勤怠・健康診断管理など）、資産・防災用品・保険等の管理、労務・法務対応（労災・36協定・各種アンケート）、社内規程の更新、小口現金や切手の管理（未経験可）、および会社行事や産廃対応など、総務業務全般をご担当いただきます。 ■配属先： 管理本部10名 ※総務業務に関しては未経験の方でも問題ございません。最初は簡単な業務から始め、習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていただけます◎ ■働き方：社員のワークライフバランスをさらにより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。 ■魅力： 親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また本社は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について： 双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、各種化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。2026年4月、双日より国内溶剤取引の移管を受け、商社部門が大きく強化され、年間売上高500億円超（見通）の企業に業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-1-81 勤務地最寄駅：JR環状線／桜島駅 受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～335,000円 ＜月給＞ 290,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）) ■昇給：年1回／7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • 【板橋】化粧品の営業/モノづくりや企画に関われる/55期連続増収増益
      ■職務内容 企画部門／研究部門と協業して化粧品等の商品企画、内容物提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。営業スキルだけでなくものづくりの知識も身につけることが可能。 ・やりがい：社内研究員や取引先の企画と協業を重ね、数か月～数年かけて1つの商品を完成させることができた時/自分の立ち上げた商品が店頭に売られている時/口コミ1位になった時/街中の広告になっている時/ヒット商品を打ち出せる営業マンであるという認知が社内外で広まった時 ・顧客：既存顧客の化粧品・医薬品メーカー、企画会社、もしくは新規取引先。ただ、当社は業界内で知名度が高く、新規顧客へのアプローチは難しいものではありません。社名を伝えると顧客からは来てくださいと言われることが大半です ■教育体制 必要なスキルを最速で習得するには現場を知ることが一番の為、座学研修はなく最初から先輩の商談に同席し営業スタイルやノウハウを学んでいただきます。遅くとも入社3～4か月目で、周りからのフォローを受けつつ１人でお客様に提案できるレベルになることが可能です。 ■当社の魅力 ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都板橋区成増1丁目30番13号 成増トーセイビル 勤務地最寄駅：地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,257,604円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：32,750円～37,200円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,750円～353,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工場長候補 /化粧品・医薬部外品のOEMメーカー/年間休日120日/充実した福利厚生あり
      ■募集背景： 2019年から設立し始めた海外の新工場に日本で勤務中の工場長が出張する必要があるため、補佐となる人物を募集しています。 ■職務内容： OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理 ・安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり ■当社の魅力： ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 ◇グローバルに広がる事業フィールド 日本国内だけでなく、中国・ベトナムに生産拠点を展開しており、アジア市場を中心にグローバルな事業を拡大しています。ベトナムでは3工場、中国では2工場を運営しており、海外研究所も設置。国内外の生産・開発ネットワークを活かし、多様なニーズに対応できる体制を構築しています。 また、国際化粧品展示会への出展など海外市場への取り組みも積極的に行っており、今後もさらなる成長が期待されます。国内にいながらグローバル案件や海外拠点との連携に携わるチャンスがあり、視野を広げながら市場価値の高い経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪市此花区島屋４丁目３番４３号 コスモビューティー大阪工場 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,308,372円～6,349,200円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：135,969円～299,234円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 540,000円～873,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デラバル株式会社

    その他メーカー
    北海道札幌市北区北七条西1-2-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【広島／未経験歓迎】酪農家向け！機械メンテナンス・修理（搾乳関連機器など）～牛との関わりも有◎
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／月平均残業30時間／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■職務内容： ・酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。 （1）定期的なメンテナンス・部品交換 （2）緊急時のトラブル対応 （3）新規機器導入時の設置対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張等について： ・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。 ・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰は可能です。 ■入社後の流れ： ・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。 ※千歳市での技術研修については、現在感染症対策のためオンラインにて実施中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県福山市東村町871番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給25万円以上＋固定一時金3ヶ月分別途支給（固定一時金は入社時期に応じて按分） ※スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】未経験歓迎！ルート営業／消耗品・搾乳関連機器／世界トップクラスシェア「デラバル社」の日本法人
      【世界の酪農を支える「デラバル」グループの日本法人／年間休日125日（完全週休2日制）／残業月平均30時間程度／各職種・階層の研修が充実】 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus（step1）に認証されました。 社内Web承認化推進、男性の育休取得者推奨、有給奨励を行っています。 ■業務詳細： ・お取引先を定期的かつ計画的（1 ヶ月に 150 軒程度、1日10～15件程度）に訪問していただくポジションです。訪問スケジュールは事前に決まっているため、計画的／効率的に仕事を進めることができます。 ・1件あたりは、消耗品の配送をしつつ直近の状況ヒアリング10～30分程度などコンパクトな接点も多く、新規のニーズがあったお客様には提案をします。 ・長期的なお付き合いで、お取引先との信頼関係を深めて頂くことを期待し ております。当社の機械を導入しているお取引先のほか、消耗品のみをご使用しているお客様もあり、お客様のご要望を伺ったり、また新規購入計画の情報を入手できることもあり、新たな営業チャンスを広げる大事なポジションでもあります。 ■1日の流れ： ・一日10～15件回る。（9時～16時の範囲※搾乳時間が早朝と夕方の為その時間を避ける）配送のみ（5～10分）で終わる場合や地域は指定範囲で密集しております。16時～は、商品の発注、倉庫整理、納品などの事務作業を対応しております。 ■商品に関して: ・同社は搾乳に関する豊富な商品ラインがあるため、顧客に対する提案の幅が広い仕事です。 ■魅力: (1)搾乳関連機器、システム･資材等サービスの供給会社としてモバイルショップセールスをセールスチャンネルとしているメーカーは同社が国内で唯一の存在です。 (2)昨今の酪農家の課題（労働力不足・過重労働・アニマルウエルフェア）を同社商品を用いて解決できるやりがいがあります。 (3)入社時研修の他、職種別、階層別研修が充実しています。 (4)幅広いキャリアパスがあります。「社内公募制度」があり、他部門への異動も可能な環境です。 (5)営業1人に1台、社用車が貸与されます。営業での交通手段は車となります。直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県福山市東村町871番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して:月給25万円以上＋固定一時金（基本給の3か月分）を別途支給。※年収は年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回。昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井爪商会

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-25
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】工業用ゴム・樹脂製品のルート営業◆未経験歓迎◆残業ほぼ無し／年休127日／賞与年3回
      • NEW
      【創業89年／定着率抜群／業界大手と取引多数／自由度高く裁量大きい営業職です】 ■業務概要 当社は工業用ゴム・樹脂製品を主に取り扱い、大手鉄鋼メーカーやテーマパーク等へ資材やサービスを提供しています。営業職として、主にルート営業・納品業務・工場とのコミュニケーションを担います。入社後はまず納品手配やパーツ管理をメインに経験を積み、徐々に既存顧客への提案活動や受発注業務もお任せします。 ■業務詳細 ・1.5tトラック（MT）を運転し、高砂工場もしくは加古川工場へ納品（1日200～250km走行） ・工業用ゴム・樹脂製品や部品の検品・検査・不具合確認 ・各種資材の受発注、納期管理、商品手配等の事務業務 ・既存取引先へのルート営業 予算はチーム単位で個人ノルマはありません。 出張は数年に1回程度、メーカー工場へのお客様同行やテーマパーク設備点検の立ち合いの際に発生する程度で、ほぼありません。 ■組織構成 営業部は鉄鋼グループ5名・機械グループ5名体制・アシスタント3名の少人数精鋭の組織です。指示待ちではなく自発的に動く風土が根付いています。 ■業務の魅力 自由な発想・裁量のもと成果を出せる環境。給与水準の高さや賞与も特徴で、定着率が非常に高く、長期的にキャリアを築けます。 ■教育体制 独り立ちまで2～3年を想定し、若手や中堅社員から丁寧なOJTによる引き継ぎがあります。属人化を避け、組織でサポートします。 ■就業環境 年休127日・土日祝休・残業ほぼなし。産休育休・退職金・リゾート施設優待等の福利厚生も充実。リニューアルした快適なオフィスで就業可能です。 ■想定されるキャリアパス ルート営業のプロフェッショナルとして長期活躍。成果やプロセスを総合的に評価し、将来的な年収アップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 創業80年の老舗企業として、安定した経営基盤と自由な社風を両立しています。自ら考え行動する社員が多く、誰もが長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代20時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：28,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（7月・9月・12月）支給。 9月は決算賞与で毎年支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマギ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区弓木町2-2-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎：転勤無】製菓機械の機械設計～構想・詳細設計など設計全般に携われる◎年休124日・残業少
      • NEW
      ◆◇ずっと手を動かして設計をしたい方へ！構想設計から詳細設計まで／製菓機械の最先端技術に触れる◇◆ ■職務内容： 製菓機械の設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 製菓製造に関わる自動化設備の設計および製図 2D CAD（CADPAC）を使用した設計業務 構想設計から詳細設計まで一貫して担当 客先での打合せやヒアリング、現場調整の立ち合い 当初は構想設計を中心に担当していただきますが、上流工程（打合せ～仕様検討）の経験をお持ちの方は、入社後すぐにお客様との打合せから参加することも可能です。 経験とご希望に応じて、担当範囲を柔軟に広げることができる環境です。 ■サポート体制： 入社後は一般職としてOJTで業務を覚えていただきます。 ■魅力・やりがい： ・大手メーカー案件が多く、上流工程から量産化まで一連の流れに携われること ・製品仕様に対して、自由度のある提案や改善が可能で、技術力を活かしやすい環境 ・少人数チームのため、自分の設計がダイレクトに製品へ反映される実感が得られること ・マネジメント専任にはならず、ずっと手を動かして設計ができること ■製品の将来性・魅力： 当社が扱う製品はニッチで専門性が高く、他社では対応が難しい領域を強みとしている お客様からの継続的な依頼が多く、安定した需要と技術ニーズがある 業界全体として自動化・省力化ニーズが高まっており、長期的に成長が見込める分野 ■中途入社者の決め手例： ・技術を評価され、裁量ある環境で働けること ・上流から量産まで携われる点に魅力を感じた ・大手メーカーとの直接取引で、技術レベルの高い案件に携われること ・ワークライフバランスが整っている点 ■残業平均月20Hの理由： ・案件管理が適切で、無理な納期設定を行っていない ・社内での設計検討が進めやすく、手戻りが少ない ・担当範囲を適切に分担し、個人に過度な負荷がかからない運営をしている ■組織体制： 3名 社長を含め、30代男性1名、20代男性1名が在籍しており、1名が欠員予定です。 若手社員が活躍しており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は製菓、製薬、食品製造設備の省力化計画の立案、開発、設計、製作を専門としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-146 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績3ヶ月） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎鑛産物株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪※転勤無】経理・総務◆原価計算・予実管理にも挑戦可能／年休125日／残業月10~20H程度
      【創業150年以上の安定基盤×次世代を担う中核人材募集／国内トップクラスシェアメーカー／年休125日・残業月10～20時間程度／経理経験を活かして管理会計業務へチャレンジ】 鋳造用塗型剤で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理業務を中心に総務・人事業務もお任せします。 当社の製品は、水道の蛇口やマンホール蓋、郵便ポスト、お寺の鐘など、身近な鋳物製品の製造を支える重要な材料です。自動車・建設機械・インフラ関連など幅広い業界に使用されており、安定した事業基盤を築いています。 今回の募集は、将来を見据えた管理部門の体制強化が目的です。長年培われてきた経理ノウハウを受け継ぎながら、管理会計機能の強化にも携わっていただきます。 ■業務内容： ＜経理業務（7割）＞ ・日次経理業務（仕訳、伝票処理、入出金管理など） ・月次、年次決算 ・原価計算、原価管理 ・税務関連業務（申告業務は顧問税理士と連携） ・予算策定、予実管理 ・経営数値の分析資料作成 ・事業計画策定サポート ＜総務・人事業務（3割）＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・採用関連業務 ・社内システム運用・管理（Oracle等） ・備品、設備管理 ■ポジションの魅力： ◇単なる仕訳や決算業務にとどまらず、原価管理・予実管理・事業計画策定など、経営に近い業務へ携われます。製造現場と経営数値の両面を把握しながら、経理としての専門性をさらに高められる環境です。 ◇ベテラン社員から数年かけて業務を引き継ぐため、無理なく知識やノウハウを習得できます。 ◇経理だけでなく、人事・総務・システム運用にも関わるため、バックオフィス全体を理解できるジェネラリストとして成長可能です。 ■組織構成： 総務経理部：8名（部長、部長付、課長、主任、一般職4名） ■当社について： ◇創業150年以上の日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ◇年間休日125日・所定労働時間7時間15分・昼食費補助など、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 247,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■昼食手当：一律1万円支給（昼食持参でも支給） ■工場勤務手当：一律7千円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協成

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-1-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】ガス・水道用配管資材の法人営業／個人ノルマなし／既存顧客中心／伊藤忠丸紅鉄鋼G／年休125日
      • NEW
      【社会インフラを支えるガス・水道用配管機材メーカー／関係構築型の営業／伊藤忠鉄鋼G・社会インフラ商材で安定性◎／長期キャリア形成を目指す方へ】 ＼このポジションの魅力／ ◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤 ◎ 既存顧客中心／新規開拓なし（新規は別部署が対応） ◎ 個人ノルマなし・顧客との関係構築を重視！ ◎ 79年続く取引先あり＝営業しやすい環境 ■業務概要 当社は約70年にわたりガス・水道用配管資材や都市ガス向け機器の開発・製造を行い、商社機能も兼ね備えた企業です。本ポジションでは、関東～甲信エリアのガス事業者や管材商社を中心に、既存顧客へのルート営業を担当します。既存取引先の定期的な訪問や提案活動を通じて、顧客との信頼関係を強化することが主なミッションです。 営業活動は外勤7割・内勤3割のバランスで、安定した取引基盤のもと着実に専門知識や営業経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細 ・ガス事業者や管材商社へのルート営業（既存顧客中心） ・キーロンパイプ、整圧器、バルブ、住宅設備機器、鋼管類などの製品提案 ・顧客への定期訪問による情報収集、見積書作成、システム入力、日常的なフォロー ・商社との連携による工事会社案件の対応 ・専門的な提案が必要な場合は技術部門と連携し、専門知識な社内を頼れる環境◎ ■当社の製品について 生活にかかせない水やガス。それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています。 ・キーロンパイプ： ガスや水を各家庭へ安全に届けるための「インフラ用配管」です。 ・バルブ、整圧器： ガスや水の流れや圧力を調整し、安全に使える状態を保つ機器です。 ・住宅設備機器： 建物内で使用されるガス・水回りの設備や部材です。 ・鋼管： 高い強度を持ち、インフラや建設現場で使われる金属製の配管です。 など ■組織構成 ・東京支店の営業部門は5名体制。20代～50代と幅広い年齢層が在籍し、協力しながら営業活動を進める落ち着いた雰囲気です。 ・事務社員も約9名いるためサポート体制も◎ ■働く環境について ・年間休日125日、残業月平均18時間、ノー残業デー導入！ ・福利厚生や住宅・家族手当、社宅制度も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目14番5号 KDX浜町中ノ橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～297,100円 ＜月給＞ 261,700円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回支給（2025年実績5.5か月）。 年収金額：営業経験7年以上の場合の年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験OK】ルート営業＜社会インフラを支えるガス・水道配管メーカー＞伊藤忠丸紅鉄鋼G
      • NEW
      【社会インフラを支えるガス・水道用配管機材メーカー／関係構築型の営業／伊藤忠丸紅鉄鋼G・社会インフラ商材で安定性◎／長期キャリア形成を目指す方へ】 ＼このポジションの魅力／ ◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤 ◎ 既存顧客中心／新規開拓なし（新規は別部署が対応） ◎ 個人ノルマなし・顧客との関係構築を重視！ ◎ 79年続く取引先あり＝営業しやすい環境 ■業務概要 当社は約70年にわたりガス・水道用配管資材や都市ガス向け機器の開発・製造を行い、商社機能も兼ね備えた企業です。本ポジションでは、関東～甲信エリアのガス事業者や管材商社を中心に、既存顧客へのルート営業を担当します。既存取引先の定期的な訪問や提案活動を通じて、顧客との信頼関係を強化することが主なミッションです。 営業活動は外勤7割・内勤3割のバランスで、安定した取引基盤のもと着実に専門知識や営業経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細 ・ガス事業者や管材商社へのルート営業（既存顧客中心） ・キーロンパイプ、整圧器、バルブ、住宅設備機器、鋼管類などの製品提案 ・顧客への定期訪問による情報収集、見積書作成、システム入力、日常的なフォロー ・商社との連携による工事会社案件の対応 ・専門的な提案が必要な場合は技術部門と連携し、専門知識な社内を頼れる環境◎ ■当社の製品について 生活にかかせない水やガス。それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています。 ・キーロンパイプ： ガスや水を各家庭へ安全に届けるための「インフラ用配管」です。 ・バルブ、整圧器： ガスや水の流れや圧力を調整し、安全に使える状態を保つ機器です。 ・住宅設備機器： 建物内で使用されるガス・水回りの設備や部材です。 ・鋼管： 高い強度を持ち、インフラや建設現場で使われる金属製の配管です。 など ■組織構成 ・東京支店の営業部門は5名体制。20代～50代と幅広い年齢層が在籍し、協力しながら営業活動を進める落ち着いた雰囲気です。 ・事務社員も約9名いるためサポート体制も◎ ■働く環境について ・年間休日125日、残業月平均18時間、ノー残業デー導入！ ・福利厚生や住宅・家族手当、社宅制度も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目14番5号 KDX浜町中ノ橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～256,800円 ＜月給＞ 232,400円～256,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回支給（2025年実績5.5か月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀】鉄鋼製品（建設資材）の設備保全※/年休124日/年収500万～/プライム上場の安定性
      安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 ＜月給＞ 295,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】鉄鋼製品（吊具,チェーン等）の品質管理 ◆年休120日超/高い業界シェア/年収500万～
      ～鉄鋼資材に強みをもつ企業での【品質管理】職～ 社会インフラを支える製品品質を守り続けたい方必見！ 建設現場の安全を支える鉄鋼製品の品質管理を担うポジションです。 ■どんな会社？ 建設・産業分野向け鉄鋼資材を製造販売するメーカー兼専門商社。 ワイヤーロープやチェーンなど安全性が求められる製品を自社工場で製造し、全国48拠点の販売網で安定供給を実現。 足場吊りチェーンは国内トップクラスのシェアを誇り、JIS製品も多数保有。 耐震金物分野への展開を強化し、需要拡大が見込まれています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・製品寸法や外観の測定、抜き打ち検査 ・破壊／非破壊検査による材質・強度確認 ・新製品の安全性、形状、耐久性検証 ・外部検査機関との調整、立ち会い ・社内規格に基づく品質判定、記録作成 ■当社の特徴 【事業の強み｜社会インフラを支える鉄鋼ビジネス】 建設・産業分野の安全を根幹から支える鉄鋼資材に特化し、製造から販売まで一貫した体制で持続的な価値提供を実現。 【商材・サービスの強み｜業界を牽引する品質と信頼】 足場吊りチェーンをはじめとする高い市場評価を得た製品群で、規格適合と品質信頼性を全国規模で安定供給。 【会社・制度の強み｜長期活躍を前提とした就業環境】 東証プライム上場企業として、休日124日や残業抑制など制度整備を進め、安心して専門性を磨ける環境を構築。 ■社風/文化について 安全・品質を最優先に考え、部署を越えて協力し合う風土が根付いています。技術者としての拘りも持ちながら、真面目にコツコツと努力できる社員が多くいます！ ■当社が目指す姿 当社の取り扱う製品・商品は、工事・災害現場で使われるものや商業施設、オフィスビル、工事現場、公園など皆さんにとって身近な場所に使われています。今後は、防災・減災、インフラ老朽化対策や再利用エネルギー等の利活用推進等様々なニーズを取り込むとともに、M&Aによる成長加速を得て2020年代中に売上高1,000億円を目指していきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場の安定基盤と全国展開 （２）年間休日121日、残業月20時間程度 （３）成長分野への投資で将来性も抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県直方市中泉898番地1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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