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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    75ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,639 社中 3,701〜3,750 社を表示

    アイリス・ファインプロダクツ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城（大河原）】品質管理リーダー（脱酸素剤）／急成長メーカー・アイリスオーヤマG
      ■業務概要： アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の責任者を担当いただきます。 主には生産計画の立案、工場現場との調整、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による立上げ業務 ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など） 【脱酸素剤とは】 同社は、使い捨てカイロや脱酸素剤の製造・販売を行っています。 一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大河原工場 住所：宮城県柴田郡大河原町金ケ瀬川根 勤務地最寄駅：JR線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～313,000円 ＜月給＞ 220,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業（脱酸素剤）◆アイリスオーヤマのグループ会社／土日祝休み／裁量を持って働ける環境◆
      ◇◆お客様の課題解決に貢献しながら、自らも成長できる環境／売上高2,280億円のアイリスオーヤマグループ◆◇ 今後のアイリスグループの成長を支える当社にて、食品メーカーや医薬品メーカーなどに対して提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・食品メーカーや医薬品メーカーなどに「脱酵素剤」の提案営業を行っていただきます。 ・お客様は主に食品加工メーカー様となります。 【脱酸素剤とは】 一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■採用背景： 業績が好調のため、増員での募集になります。 ■働き方： ・移動の際は社用車を利用していただきます。 ・ノルマはありませんが、1人1人目標設定し目標達成に向けて営業活動をしていただきます。 ・達成された際には、昇給や賞与に反映される評価制度になっています。 ・隣県に拠点がない場合は、隣県のお客様も担当していただく可能性がございます。また、その際には泊りでの出張が発生する可能性がございます。 ■当社について： 当社は過去の常識にとらわれず、顧客第一と市場創造を基本理念として、アイリスグループの持つ研究開発力、生産と販売のネットワーク、さらに物流システムの強みを活かして事業を行ってまいりました。 2005年の設立以降、カイロ事業と脱酸素剤事業を順調に立ち上げることができ、多くのお客様に御支持をいただくことが出来るようになりました。 生産能力の増強のために最新鋭の機械を導入し、高品質の商品で今まで以上にお客様に満足の行く商品をお届けいたします。我々は生活者の暮らしをもっと便利で快適なものにするために、これからも生活者の視点に立った需要と市場の創造を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区比治山本町16-35　広島産業文化センター8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～600,000円 ＜月給＞ 265,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテミラ製缶株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬／第二新卒・未経験歓迎】アルミ缶製造オペレーター＊安定基盤◎アルミ飲料容器で国内トップクラス
      ～未経験歓迎／私たちの生活に必須な『アルミ缶』製造において国内トップクラスのシェア！アルミ缶専業メーカー／福利厚生の充実が魅力！家族手当や住宅手当も◎～ ■職務内容 アルミ缶の製造・研究開発を担う当社にて、アルミ缶の製造をお任せします。コーヒー・チューハイ用の小容量缶や、缶の表面に凹凸のあるエンボス缶など特色ある製品も生産しています。 ・製造設備の操作／品質チェック ・機械メンテナンス ・生産効率や安全性を高めるための工程改善　など ■アルミ缶ができる流れ アルミ缶製造の工程は様々！ ご本人の希望や適性に合わせてお任せしていくので、未経験でも安心です。 将来的には各工程の班長や、製造全体の統括にキャリアアップも可能です。 （1）アルミ板材加工 （2）印刷（缶の外側に飲料商品の情報を印刷） （3）内面塗装（内容物の品質保持・金属の腐食防止） （4）ボトル缶加工 （5）検査・出荷 ■働き方の詳細について ◇各シフトの切り替わり時に長めのインターバルがあり、しっかり休息を確保。三直明けは、ほぼ1日ゆっくり過ごせる時間があります ◇シフトは固定制のため、安定した働き方が可能です ◇年間休日101日＋交替制ですが、 年間総労働時間は1,914時間で数字だけでは見えない働きやすさがあります。 ※参考：年間総労働時間1,914時間は、年間休日120日・1日8時間の働き方よりも概算して年46時間短くなる想定です。 （365日―120日 ＝ 245日出勤 ／245日 × 8時間 ＝ 1,960時間） ◇有給休暇も入社月に応じて付与！有休消化率90％以上◎ ◇所定労働時間は7時間15分！無理なく働くことができる労働時間◎ ■製品魅力 ・コンビ二やスーパーの飲み物コーナーでよく見かける“アルミ缶”。これらのアルミ缶の国内シェア36％を誇っており、国内シェアはトップクラスで安定市場（国内で製造販売されるアルミ缶の約3本に１本が当社製品） ・アルミ缶は環境に優しく、飲料と共に長く使われております。素材軽さやプルタブの開けやすさ、保存性などの改良も含め「キャップ開閉可（携帯性）」「HOT・COLD利用可」など、製缶事業は日々技術が進歩中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県館林市野辺町906-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…約4.2ヶ月／年） ◎住宅手当（月5200円～1万6000円） ◎家族手当（1人目：月1万9000円、2人目：月5500円、3人目：月3500円） ◎深夜手当・交替手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・美濃加茂】管理部門（人事・総務・経理等オープンポジション）＊経験者歓迎／土日祝休
      ～私たちの生活に必須な『アルミ缶』製造において国内トップクラスのシェア！アルミ缶専業メーカー～ ■職務内容 飲料用アルミニウム缶メーカーである当社の事務チームにて、 ご経験に合わせて（1）～（4）いずれかの業務をお任せします。 全てを担当いただくわけではないのでご安心ください。 ご自身の希望や経験及び、組織状態を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。 （1）人事業務…採用・教育 ・新卒・中途・派遣の採用から退職対応 ・人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析 ・労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定 （2）経理業務 ・請求書伝票処理等の経理業務 （3）総務・庶務 ・県や市町村への報告資料の作成 ・行政・社外業者対応 ・福利厚生の企画や行事運営、工場内の施設管理等 （4）環境事務局 ・ISO14001内部外部監査の対応、環境委員会の運営等 ■組織構成 事務チーム（統括1名／チーフ1名／人事総務１名／経理１名／給与社保１名／安全環境１名／庶務２名／看護師１名） ■働きやすさ 上場企業と同程度の手厚い福利厚生が魅力です！ ・基本土日祝休み×年休118日 ・家族手当（1人目：月1万9000円、2人目：月5500円、3人目：月3500円）や住宅手当（月5200円～1万6000円）などの各種手当が充実♪ 有給取得率も90％以上！ ・平均残業月10h以内 ・通信教育・講習が充実しており、自己研鑽や資格取得のために利用できます。 ■会社の魅力・特徴 ～アルテミラグループ全体で、アルミ素材の未来を創造～ ・「アルテミラ」とは、”アル”（アルミニウム）×「テ」（テクノロジー）×「ミラ」（未来）を表現し、アルミ飲料容器の研究開発～製造・販売まで一貫して行うことで、アルミ素材の魅力・可能性を築いております。 ・アルミ缶事業の他、世界初の100%リサイクル材を用いたアルミカップや、アルミボトルなど、アルミニウムの可能性を広げる製造も積極的に行っております。 ・国内メーカーの中で唯一グループでリサイクル部門を持っており、特許公開＆登録件数も業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋伊瀬入会16-8 勤務地最寄駅：越美南線／前平公園駅 受動喫煙対策：その他（2027年1月より敷地内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績　4ヶ月／年） ◎住宅手当（月5200円～1万6000円） ◎家族手当（1人目：月1万9000円、2人目：月5500円、3人目：月3500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマジン・グローバル・ケア株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木3-16-12六本木KSビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEBマーケティング（自社商品）◆予算年間10億円程／戦略立案～運用メイン／リモート・フレックス◎
      【デジタル・オフライン両面で販売拡大を担うWEBマーケター／残業10時間程・土日祝休みで働きやすい環境◎／退職金制度あり】 ■業務概要 当社は健康食品の研究・開発から製造・販売まで一貫して自社で行うヘルスケアベンチャーです。本ポジションでは自社商品の売上拡大を目的としたデジタルマーケティング戦略の企画・実行・運用を中心に、オンライン・オフライン問わず多様なチャネルを活用したプロモーション業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・WEB広告（リスティング、SNS、アフィリエイト等）の企画・運用・効果検証 ・LP制作やクリエイティブ企画、顧客設計などの一気通貫したマーケティング施策 ・CRM施策（メール配信、会員管理、分析等）による顧客獲得・育成 ・テレビCM、折込チラシ、カタログ等オフライン広告の企画・運用 ・各種イベントや販売チャネル強化のための施策立案・実行 ・PDCAサイクルによる施策の改善・運用 ■扱うサービス 「ブロリコ」など当社開発の健康食品を主軸とし、今後も新商品が続々誕生予定です。 ■組織構成 従業員数36名の少数精鋭組織。マーケティング担当2名、デザイナー2名在籍。30代が中心で新しい挑戦を歓迎する風土です。 ■業務の魅力 年間約10億円規模の予算を主体的に動かし、裁量大きくチャレンジ可能。アイデアを素早く実現し成果を実感できます。 ■教育体制 入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に業務範囲を広げていきます。経験が浅くても安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。フレックス制・在宅勤務可・時短勤務など柔軟な働き方が可能。 ■想定されるキャリアパス デジタルマーケティングのスペシャリストや新規事業開発など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 革新的な技術で業界を牽引し続けるヘルスケア企業です。ワークライフバランス推進や子育てサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-12 六本木KSビル8F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制のため賞与・インセンティブはありません。現年収と相場感を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研ザイル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    静岡県袋井市春岡710-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡/袋井】試薬の学術営業職◆製品の販売～検査後のフォローをお任せ／土日祝休／残業基本無／転勤無
      【研究×営業の専門職／大学・研究所向け提案／検査フォローで研究支援／世界初技術の誇り／安定基盤と働きやすさ／転勤なし／年休122日／残業少なめ】 ～こんな方におススメ！～ ◇科学的知識を活かしながら営業をしたい方 ◇研究者と近い距離で社会貢献を実感したい方 ◇腰を据えて専門性を深めたい方 ■事業内容 「健康貢献」を理念に、老化制御の研究に取り組む同社。世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットを開発し、酸化ストレスや抗酸化分野の研究用試薬を国内外の研究機関に提供。医学・薬学・生化学・食品など多分野で利用され、健康長寿社会の実現に寄与しています。アンテスグループの一員として安定した経営基盤を誇ります。 ■業務内容 酸化ストレス・抗酸化性を測定する研究用試薬やELISAキットの営業および学術フォローをお任せします。 営業として製品を提案しながら、研究支援のパートナーとして科学的サポートも行うポジションです。 ◎業務詳細 ・酸化ストレス・抗酸化性を測定するバイオマーカー等、研究用試薬の学術営業を担当 ・新規顧客への提案および既存取引先（大学・研究所・検査会社など）へのフォロー営業 ・自社製品を使った検査を実施し、正しい結果が得られない場合は技術的フォローを実施 ・製品の品質・結果の信頼性を支える顧客対応で、研究現場の課題解決をサポート ・内勤と外勤の割合は6：4を想定 試用期間3ヶ月間は知識習得フェーズとして、外勤は行わず電話や資料対応中心の営業活動 ■組織構成 ・研究職や技術職と密に連携する営業チーム ・少数精鋭で穏やかな雰囲気、知識を共有し合う文化 ■魅力 ◎研究成果を支える社会的意義の高い仕事 研究者の挑戦を支援することで、人々の健康やアンチエイジング研究の発展に貢献。 ◎営業と研究をつなぐ“学術営業”という専門性 科学的知見を活かして課題を解決し、研究成果を実現に導く。営業でありながら研究者と同じ目線に立てるポジション。 ◎安定と働きやすさを両立 アンテスグループの安定基盤のもと、土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし。
      ＜勤務地詳細＞ 日本老化制御研究所 住所：静岡県袋井市春岡710-1 勤務地最寄駅：東海道線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～333,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,000円～48,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～402,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳：住宅手当15,000円/月、食事手当5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／転勤なし】経理・総務～実務未経験歓迎／年休122日／残業3h以内／マイカー通勤可
      【グループ安定基盤／残業月3h以内／転勤なし／幅広い経験を積める／健康長寿社会に貢献】 ■業務概要： アンテスグループの一員として研究・生活関連事業を展開。安定基盤のもと残業月3時間以内と働きやすさ抜群。経理×総務の幅広い経験を通じてキャリアを磨き、研究活動を支えるバックオフィス業務に挑戦できます。 ■業務内容： 本ポジションは研究所と本社をつなぎ、経理・総務全般を担当いただきます。まずは経理実務を中心にスタートし、将来的には決算・税務対応まで広げていただけます。 ◎まず任せる業務 ・売掛金管理 ・研究所で発生する費用処理 ・備品や設備の発注・管理など総務業務 ◎将来的に任せる業務 ・月次・年次決算、税務申告 ・給与計算、固定資産管理 ・海外子会社の決算サポート ～こんな方におススメ！～ ◇安定基盤で腰を据えて働きたい方 ◇経理スキルを広げキャリアを積みたい方 ◇社会貢献性ある事業を支えたい方 ■組織構成 ・事務：1名（補助） ・営業部：約5名（30代～40代中心） ・落ち着いた雰囲気で、協力体制が整った環境です。 ■同ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 残業は月平均3時間以内、土日祝休み。転勤もなく、子育て世代やライフイベントとの両立も可能です。 ◎スキルの幅を広げられる 経理を軸に総務業務まで幅広く経験でき、将来的に決算や海外子会社の経理にも関与。キャリアの広がりを実感できます。 ■同社について： 1985年に創業し、日本老化制御研究所は世界に先駆け、DNA酸化損傷測定キットの開発に成功。アンチエイジングなどの分野の研究用試薬を開発、製造、販売しています。研究・生活・食品まで幅広い事業を展開するアンテスグループの一員として、安定した環境で腰を据えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本老化制御研究所 住所：静岡県袋井市春岡710-1 勤務地最寄駅：東海道線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～333,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 266,500円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都】CRM担当（戦略立案～実行）◆プライム上場G／年休120日・土日休
      • NEW
      ～在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能～ 全ブランドを横断し、顧客とのあらゆる接点を最適化するCRM戦略の立案・実行を担います。ブランドごとの発信、公式アプリ、店頭接客といったマルチチャネルでの体験を一貫させ、顧客満足度とロイヤリティを最大化させることがミッションです。 ■業務内容： ・各ブランド・チャネルを統合したCRM戦略の策定 ・会員アプリ、メール等を用いたパーソナライズ施策の立案 ・店頭接客とデジタルを融合させたUX（顧客体験）の設計・改善 ・顧客データ分析に基づくセグメント別の施策検討および検証 ・施策実行に向けた各ブランド担当者やシステム部門との調整・推進 ■同社について： ワコールには、70年を越える歴史の中で培われた有形無形の資産が多くあります。 先人たちが前例にこだわることなく、今日のワコールを築いてきたように、大胆に、そして果敢にチャレンジし、まだ誰も出会ったことのないワコールを、自身の手で築いてください。 ◆世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◇失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◆副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◇質の高いワークライフバランスを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワコール京都ビル 住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～413,700円 ＜月給＞ 324,000円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/東京】広報◆年休120日/フルフレックス/下着メーカーのパイオニア／東証プライム上場G
      • NEW
      ~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能～ 事業開発コース（総合職）としてコーポレートコミュニケーション部に所属いただきます。社内外の広報業務全般をカバーし、企業ブランドやステークホルダーのエンゲージメント向上に貢献する重要な役割を担ってもらいます。特に社内広報に力を入れており、従業員とのエンゲージメント向上のための取り組みを強化する予定です。 ■業務詳細： ・WEB社内報の作成 ・社内コミュニケーション施策の立案・実行 ・従業員のエンゲージメント向上のための取り組み ・タウンホールミーティングの立案・運営 ・社内文化を強化する施策の実施 ・適時開示の作成・配信 ・メディア向けのプレスリリースの企画・作成・配信 ・記者との関係構築とメディアリレーションの強化 ・メディア誘致、取材対応 ・SNSやWEBサイトにおけるコンテンツの企画、発信 ・業界動向や競合情報の収集・分析 ・危機管理広報（緊急時の対応・開示文作成） ・広報戦略に基づくイベント・セミナー・カンファレンスの企画・運営 ■会社PR： ワコールは、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ワコール京都ビル 住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 麹町ビル 住所：東京都千代田区麹町1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～431,000円 ＜月給＞ 324,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市船場東2-7-44
    • 設立 2003年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／20・30代活躍中／原則週休2日～
      Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）の店舗スタッフとして、お客さま対応をお任せします。 【具体的には？】 ＊オリジナルスイーツの販売・接客 ＊発注管理、在庫管理 ＊売上管理 ＊アルバイトの育成　など お客さまがどのような商品をお探しなのか、何を求めているのか、丁寧なコミュニケーションとヒアリングで、ご満足いただけるサービスを提供しましょう。 ＼働きやすさも充実／ 月8~11日休みで、原則週2日以上のお休み！ 土日のお休みも気軽に相談可能、ご家庭やプライベートと無理なく両立しています！ 【入社後は？】 ▼OJT研修からスタート▼ 1日の流れ、接客を学ぶところから始めましょう。 先輩の業務をみながら少しずつ実践し、できることを少しずつ増やしていきます。 ▼店舗オペレーションに慣れてきたら社員業務に挑戦▼ 発注、在庫管理、本社への売上報告など、段階的に教えます。 徐々にステップアップを目指しましょう。 将来的には『店長職』にチャレンジしましょう！ 【さまざまなバックグラウンドの先輩たちが活躍中！】 未経験入社の先輩も多数！「接客が好き」という想いから、アルバイト経験などを活かして活躍している先輩が多くいます。 また、製菓学校出身者も店舗スタッフとして活躍中！セントラルキッチンで大量製造して店舗へ発送といったスタイルではなく、店舗の近くにキッチンや工場を設け、1日数回できたてを補充するスタイルのため、製造も店舗も、お互いが身近な存在として業務にあたっています。 ★全国28店舗に対し、製造拠点は13カ所あります ★募集中の店舗の中には、キッチン併設店舗やカフェ併設店舗もございます
      【札幌・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します ・札幌 ■札幌大丸店 ・東京 ■銀座三越店 ■新宿伊勢丹店 ・神奈川 ■横浜高島屋店 ■ラゾーナ川崎プラザ店 ・静岡 ■静岡駅店（カフェ） ・愛知 ■ジェイアール名古屋高島屋店 ■名古屋ミッドランドスクエア店（カフェ) ・大阪 ■堂島本店 ■あべのハルカス店 ■大丸梅田店 ■阪急うめだ本店 ■心斎橋店（カフェ） ・福岡 ■博多阪急店 ※受動喫煙対策：あり
      【北海道】 月給22万7500円～（固定残業代月3万6000円～含む）＋各種手当＋賞与 【東京都・神奈川県】 月給25万7500円～（固定残業代月4万1000円～含む） 【静岡県】 月給23万2500円～（固定残業代月3万7000円～含む） 【愛知県】 月給24万円～（固定残業代月3万8000円～含む） 【大阪府】 月給24万7500円～（固定残業代月3万9000円～含む）＋各種手当＋賞与 【福岡県】 月給22万3500円～（固定残業代月3万5000円～含む） ★固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、全勤務地で一律25時間分を支給。超過分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社キッツマイクロフィルター

    石油化学メーカー
    長野県茅野市金沢5125
    • 設立 2004年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／茅野市】フィルター製品の設計開発※年休124日／ニッチトップ・東証プライムキッツグループ
      ～バルブ国内最大手キッツ子会社／東証プライム上場クラスの待遇で長期的・安定的に就業が可能／UIターン歓迎！～ ■業務内容： 同社は東証プライム上場の株式会社キッツの『マイクロフィルター事業部』が分社し、2004年に設立されました。 同社の製品は半導体業界や、化学、医薬品等幅広い業界で使用されています。 今回募集のポジションでは商品設計グループにて商品開発業務に携わる業務となります。（商品企画→商品設計→試作等） ■業務の特徴・魅力： 開発期間は仕様変更等の場合は早くて3ヶ月程度ですが、新規開発のものは2～3年かけて実施するものもあります。開発の上流工程から製品化まで一貫して携わることができ、製品が市場に出て評価を得ることで大きなやりがいを感じることができるポジションです。また、OJT並びに内部及び外部の教育や研修参加により、日常業務の中でスキルを向上できる環境があります。 ■働く環境： ・完全土日祝休みの年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 ・通勤圏外(通勤1時間圏外)の方には、通勤圏内へ転居することで家賃の補助として半額を会社負担いたします(上限4万円)。等級によって住宅補助年数は前後しますが本ポジションでは入社後4～8年程を想定しております。 ■研修制度： ＜階層別研修＞部門を問わず階層別に求められるビジネススキル研修を行います。 ＜職種別専門教育＞各部門での実務遂行に必要なスキル、知識をキャリア別に行います。必要に応じて資格取得支援もあります。 ＜自己啓発＞社員一人ひとりが自ら学ぶ職場風土の中、通信教育やeラーニングを中心に各種セミナーの受講費用を援助します。 ■同社の強み： 同社では、「中空糸膜」という製品を原料から生産することができる技術を有しています。カートリッジ式で供給・使用され、単位容積中の膜面積を広く取ることができるため、家庭用浄水器から産業用、医療現場など様々な場面で利用されています。独自技術を駆使した中空糸膜はニッチな業界で競合も少なく、トップのシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市金沢5125 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月※過去実績5.95ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチアスセムクリート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀/転勤なし】建材メーカーの施工管理◆年休128日/土日祝休/東証プライム上場G
      ～自社グループ製品の現場管理のため、働きやすい環境が整っています～ ■業務概要： 　自社グループの製品のフリーアクセスフロア、耐火被覆材工事の現場管理をお任せします。 ■製品について： ・フリーアクセスフロア：オフィスにおいて、OA機器の配線を足元にスマートに収納し、オフィスの安全性・快適性を高める製品です。 ・耐火被覆材：当社の耐火被覆材は従来の吹き付け工法とは異なる巻き付けタイプとなっております。施工後も発じんがほとんどなく環境にやさしい製品です。 ■業務内容： ・関係先との打ち合わせ ・現場立会い ・工程管理 ・検査、検査立会い ・出来高確認　等 ■物件について： 　オフィス、商業施設、物流施設等の大型案件がメインになります。 【実績】渋谷ヒカリエ、表参道ヒルズ、都庁など ■工期： 　数日～3か月程度となっております。 ■働き方について： 　自社製品の工場管理となるため、下請けとは異なり働きやすい環境です。原則、土日祝休みとなっており、土日に出勤が発生した場合は振り返り休日を取得いただけます。年間休日数も128日と多く、関東の案件のため、転勤もございません。毎週水曜日にはノー残業デーも実施しております。 ■入社後の流れ： 　入社後は１週間ほどの座学研修後、課長や所属メンバーに同行していただき、OJTにて自身の業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアアップについて： 　当社の親会社であるニチアス(東証プライム上場)と企業集団を組んで展開をしている為、経験・能力により親会社へ出向して活躍できる場も多々あり、能力や人柄により営業職を任されている社員もおります。 ※過去に最短2年程度で営業職に転身した実績有 ■組織構成について： チーム制（客先別に課として運営）で業務にあたります。案件により所属が分かれていますが、課長を中心に営業職、施工管理職、営業アシスタントが活躍しています。 ■福利厚生について： 　福利厚生制度については、親会社のニチアス株式会社に準じています。例えば、会社が推奨する資格取得や講習会の参加費用を会社が負担したり、取得時に奨励金が支給される資格もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、実務経験の状況などにより応相談です。 ■賞与実績：年2回（夏・冬）、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エム・プラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県富津市新富66-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • 【富津】＜未経験◎正社員＞化学品の製造オペレーター◇年間休日155日・残業基本無◇借り上げ社宅制度◎
      【対面の場合は面接1回！積極採用中／家賃8割を会社が負担する借り上げ社宅制度／先輩がOJTで丁寧サポート！資格取得も支援／資源を再利用して新しいものを作る】 ■業務内容 資源廃棄物リサイクル工程の製造業務をお任せします。 ・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入 ・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視 ・簡易な機械メンテナンスなど ■研修制度 ご入社後1～3か月は弊社製造工程などの基礎教育研修を実施し、その後先輩スタッフとのOJTから業務を学んで頂きますまたフォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します。 メンバーとしては、年齢層も20代～60代まで幅広い方がいます。 ・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするライン ・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです ・成型事業部…パレットを作成するライン ■働き方・社宅制度の充実 年間休日155日 時間交代制となる為、基本残業はございません。 毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。 借り上げ社宅有（会社規定に該当すれば、80％が会社負担です） ■安全面について 毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。 安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について 同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。 ・現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、当社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富津市新富66-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～284,000円 その他固定手当/月：13,000円～25,000円 ＜月給＞ 240,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回。業績連動となります （目安：前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラノプト

    その他メーカー
    秋田県能代市扇田字扇渕4-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋田／転勤無】＜VC他＞評価装置の設計、DX担当◆電子材料で高い世界シェア／手当、福利厚生◎
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／転勤なし／手当、福利厚生◎／高い社員定着率◎／スマホからIoTまで不可欠な電子材料で高い世界シェア／住友金属鉱山、三菱ガス化学が出資する安定基盤／マイカー通勤OK～ ■当ポジションの魅力： ◎今後も成長する分野で、高いシェアを持ち、安定性ある企業 ◎転勤なし、福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境 （住宅手当、家族手当あり） ※有給休暇は社内平均で、年間15日程度取得 ■業務内容： 【評価装置の設計、DX推進担当者】 ・評価装置の設計および改善 ・生産性向上のための各種試験の実施 ・DX推進による自動化開発など ■業界知識は不問／充実した導入教育： ◇まずは導入教育として先輩社員の指導のもと、当社の事業や製品、設備等についての知識を身につけます。 ◇その後、継続的に理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと各種担当業務をお任せします。 ■当社製品について： ◇光アイソレータ用ファラデー回転子(Faraday Rotator：FR)は、光の偏向方向を回転させる特性を有し、光アイソレータ(光を一方向のみ透過させる光部品)等に利用され、光通信社会に不可欠な材料です。 ◇光通信の高速、大容量化に伴い、今後ますます需要の増加が見込まれ、当社の事業も大いに成長が見込まれています。 ■当社の特徴： ◇当社は三菱ガス化学株式会社と住友金属鉱山株式会社の合弁会社として2005年に設立しました。世界のFR市場で高いシェアを誇ります。 ◇住友金属鉱山株式会社と三菱ガス化学株式会社のそれぞれの希土類鉄ガーネット(RIG:光アイソレーター用ファラディー回転子として利用)事業の統合により誕生した、FR分野では日本を代表する専門メーカーです。 ◇世界的なスマートフォン普及に伴い、飛躍的な増収増益を継続しております。 ■風土： ◇当社は「小さくても世界No1のエクセレントカンパニーを！」を合言葉に、しっかりしたものづくり、確実に提供することによる社会貢献、地域貢献をめざしています。 ◇また、「明るく、なかよく、たくましく」をモットーに安心で、やりがいのある職場をつくり、一人一人が成長できる会社をめざして、安全、環境保全、歩留まりの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市扇田字扇渕4-4 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／転勤なし】品質管理・品質保証※マネージャー級◆電子材料で高い世界シェア／手当◎／大手企業出資
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／転勤なし／手当、福利厚生◎／高い社員定着率◎／スマホからIoTまで不可欠な電子材料で高い世界シェア／住友金属鉱山、三菱ガス化学が出資する安定基盤／マイカー通勤OK～ ■当ポジションの魅力： ◎業界経験不問、専門知識は入社後に段階的に身につければOK ◎今後も成長する分野で、高いシェアを持ち、安定性ある企業 ◎転勤なし、福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境 （住宅手当、家族手当あり） ※有給休暇は社内平均で、年間15日程度取得 ■業務内容： 品質データの管理や調査、製造プロセスの管理や改善、 顧客要求や外注先品質管理、ISO対応など（マネージャークラス） ■業界知識は不問／充実した導入教育： ◇当社の事業や製品、設備等については社内教育等で習得いただけます。 ◇その後、継続的に理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと各種担当業務をお任せします。 ■当社製品について： ◇光アイソレータ用ファラデー回転子(Faraday Rotator：FR)は、光の偏向方向を回転させる特性を有し、光アイソレータ(光を一方向のみ透過させる光部品)等に利用され、光通信社会に不可欠な材料です。 ◇光通信の高速、大容量化に伴い、今後ますます需要の増加が見込まれ、当社の事業も大いに成長が見込まれています。 ■当社の特徴： ◇当社は三菱ガス化学株式会社と住友金属鉱山株式会社の合弁会社として2005年に設立しました。 ◇両社それぞれの希土類鉄ガーネット(RIG:光アイソレーター用ファラディー回転子として利用)事業の統合により誕生した、FR分野では日本を代表する専門メーカーです。 ◇世界的なスマートフォン普及に伴い、飛躍的な増収増益を継続しております。 ■風土： ◇「小さくても世界No1のエクセレントカンパニーを！」を合言葉に、しっかりしたものづくり、確実に提供することによる社会貢献、地域貢献をめざしています。 ◇また、「明るく、なかよく、たくましく」をモットーに安心で、やりがいのある職場をつくり、一人一人が成長できる会社をめざして、安全、環境保全、歩留まりの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市扇田字扇渕4-4 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績／年間3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビークルエナジージャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県ひたちなか市大字稲田1410
    • 設立 2004年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 法人営業／国内自動車メーカーへリチウムイオン電池の提案◆土日祝休み／日産自動車グループ
      ～次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・HEV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中～ ■業務内容： ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社にて、国内自動車メーカー向けの既存営業ご担当いただきます。 入社後まずは、顧客との交渉（価格、取引条件等）や社内各部署と協力し、受注に至るための見積もり作成や関連業務の取り纏めをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・電動車向けリチウムイオン電池の見積業務（価格内訳明細書の作成） ・受注活動及び関連業務（試作見積納品、サービス品見積納品、原低活動）など ■配属先について： 営業本部第1営業部は13名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-11-19 大滝ビル8F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～438,500円 ＜月給＞ 360,500円～438,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／海外販売会社向け車載リチウムイオン電池の提案◆土日祝休み／英語力を活かせる
      ～次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・HEV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中～ ■業務内容： ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社にて、主に北米や欧州顧客（販売会社）向けの営業をご担当いただきます。 ※入社後1～2年は主任社員を指導員として業務習得を支援、製品知識、見積、価格交渉、社内調整などを習得していただきます。 ■具体的な業務内容： ・海外顧客との商談、交渉（価格、取引条件、契約、数量変動、原材料・物流費等のコスト変動対応）に関するサポート業務 ・設計、調達、原価、品質、工場、海外拠点等と連携し、見積から受注、量産後の商務対応までを取り纏め ■配属先について： ・営業本部第3営業部は3名で構成されています。 ＜配属先のミッション＞ ・海外販社を通じた電動車向けリチウムイオン電池の量産業務フォロー及び拡販活動 ・海外販社および社内関係部門と連携した顧客対応、プロジェクトの推進 ・見積業務（価格内訳明細書の作成）、受注活動 及び関連業務(試作見積納品、サービス品見積納品、原低活動)他 ■当社の特徴： ・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-11-19 大滝ビル8F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーインターナショナル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県鹿沼市茂呂662-119
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・宇都宮】金属部品製造の生産管理※経験者歓迎/年収500万円～／月平均残業20ｈ
      【新工場設立予定／経験を活かしたキャリア形成の機会あり／年収500万円～／月平均残業20ｈ】 ■業務概要について： 2005年設立、栃木県・鹿沼市に本社を置き、金属加工、金属部品製造を行う当社にて金属部品製造の生産管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ◎製鐵プラント向けおよび建設機械向けの金属部品の製造から販売までの生産管理をご担当いただきます。 ・お客様より機械や製品の図面を受取り、部品ごとに細分化し、それぞれの部品の材料や金属の種類、加工方法などを特定して材料を発注します。 ・お客様と仕様について打合せや調整を行う中で、お客様より材料や加工方法等の指示がある場合もございます。 ・金属部品製造の受注、および材料となる金属等の発注業務を行います。 ・鹿沼の本社工場に加え、海外の工場で生産しているものの生産管理もございます。（年に数回、現地検査のため海外出張あり） ・お客様との納期交渉や見積もり作成をお任せいたします。 ・出荷や納品に関する業務もご担当いただきます。 ・メインのお取引先は2社ほど。製造品は量産のものから1点ものまで様々な金属部品がございます。 ■配属部署： ・現在、生産管理の担当者は1名です。増員による体制強化を目指してまいります。 ■当ポジションの特徴・魅力： ・金属加工や金属部品製造の業界で培った生産管理のノウハウを還元いただき、体制強化ならびに今後の製造・生産の中心となってご活躍いただけることを期待しております。 ・業務への取組みや貢献度に応じて評価し賞与に反映いたします。稼働率の維持や生産率の向上など、効率化を視野に入れていただくほか、外国籍や若手の従業員育成にもご協力いただきたいと考えております。 ■当社について： ・少数精鋭での確かな技術力によってお取引先の企業様より信頼いただき、安定した受注数を保っています。一方で外国籍スタッフの導入など製造現場の体制強化を図ることで更なる受注体制の強化を目指しております。今後は若手社員の増員や育成も進めていきたいと考えております。 ・当社では「社員が活き活きと働けること」を大切に考えております。従業員のワークライフバランスを考慮し、働きやすい環境づくりに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮市 住所：栃木県宇都宮市陽東8-15-43-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、前年度実績：2ヶ月分 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県鹿沼市】金属部品製造の機械オペレーター※経験者歓迎／夜勤あり／新工場建設予定
      【新工場設立予定／経験を活かしたキャリア形成の機会あり／年収500万円～／月平均残業20ｈ】 ■メインミッション： 製鐵プラント向けの金属部品製造をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・材料の受け入れ・選定から製造に携わっていただきます。 ・図面に基づいた加工内容の入力（CNC旋盤・マシニングセンターなどの操作）をお願いします。 ・加工・検査・バリ取り・仕上げまでの一連の作業を行っていただきます。 ・メインのお取引先は2社ほど。製造品は量産のものから1点ものまで様々な金属部品がございます。 ■配属部署： ・工場内には約8名のスタッフが在籍しています。外国籍のスタッフも活躍中です。 ・ゆくゆくは新工場での勤務を想定しています。 ■当ポジションの特徴： 現在は少数精鋭で機械部品・金属部品の製造を行っています。外国籍のスタッフも大いに活躍している職場ですが、長期的な目線から将来的に製造現場を引っ張っていける中心人物が必要と考えております。機械オペレーターとしての技術やノウハウを当社に還元いただきながら、更なる製造現場の活性化にご貢献いただけることを期待しております。 ・業務への取組みや貢献度に応じて評価し賞与に反映いたします。稼働率の維持や生産率の向上など、効率化を視野に入れていただくほか、外国籍や若手の従業員育成にもご協力いただきたいと考えております。 ■当社について： ・少数精鋭での確かな技術力によってお取引先の企業様より信頼いただき、安定した受注数を保っています。一方で外国籍スタッフの導入など製造現場の体制強化を図ることで更なる受注体制の強化を目指しております。今後は若手社員の増員や育成も進めていきたいと考えております。 ・当社では「社員が活き活きと働けること」を大切に考えております。従業員のワークライフバランスを考慮し、働きやすい環境づくりに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市茂呂662-119 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、前年度実績：2ヶ月分 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィンQKEN株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    福岡県宗像市王丸411-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宗像市】理化学検査員（重金属／栄養成分）◆土日祝休み◆マイカー通勤OK◆ユーロフィンG
      【残留農薬検査を中心とした食品の受託分析事業を展開／九州でも稀な厚生労働省登録機関／業界ニッチトップ級企業】 ■採用背景： 当社は、世界最大級の食品分析専門機関グループの一員として、食品の安全・安心を支える分析・検査サービスを提供しています。 近年、食品の品質・安全性に対するニーズが高まる中、依頼件数も増加しており、さらなる体制強化を目的に理化学検査業務を担当いただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 食品中の重金属分析を中心に理化学検査全般をお任せします。 ■教育制度： 入社後1ヶ月程度、弊社グループ会社（神奈川県）にて検査手法に関する教育訓練期間を設ける場合があります。 ■魅力： 【日本トップクラスの実績】 当社は世界約50ヶ国に900以上の研究所を保有しているユーロフィンGとして、残留農薬を中心とした食品分析にて日本トップクラスの実績を持ち、ニッチな領域で抜群の安定性を誇ります。 【ワークライフバランス充実】 当社は残業を減らそうという取り組みを行っており、月平均20時間以下想定です。 ■当社について： 信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供することを経営理念する食品分析の専門機関として、お客さまの期待を超える圧倒的な品質、価格、サービスを提供することを使命としています。 当社の一斉分析可能農薬数は830種類と国内トップクラスを誇っており、他社にはない独自の技術力があります。そのため現在約1000社の企業様とお取引があります。 また当社は「分析精度トップクラス」を掲げており、添加回収試験を行っています。より正確な分析結果を出すための徹底した検査・分析を行っていることから、分析精度に関しては顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県宗像市王丸411-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユーロフィングループ内研究所 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21 江戸徳ビル本館3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・実績・前職給与等を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベジコープ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地4-14-19ヨンキュウビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田】一般事務◆正社員／月給25万～＆原則定時退社／年休120日／大手スーパーと取引の安定企業
      【正社員／業界未経験歓迎／水日祝休み／成田の野菜流通を支えるお仕事／車・バイク通勤OK／OJT充実】 ■業務内容： 「野菜のプロ集団」ベジコープでは、一般事務として野菜の流通を支えるお仕事をお任せします。 具体的には、お取引先からの受発注対応（電話・メール）や、Excelを使った商品・出荷データの入力、帳票作成（関数が得意な方歓迎）を行います。 また、出荷伝票の準備やラベル作成など出荷チームとの連携、有機認証対応（提出書類の管理や検査立ち合い）も担当していただきます。 社内業務改善のアイデア提案も求められるため、「ただの事務」で終わらないやりがいのある職場です。 ■組織構成： 現在、事務スタッフは20代の2名体制で業務を進めています。お互いに協力し合いながら日々の業務をこなしており、困った時には本社や他拠点のメンバーに連絡することも可能です。 自分で考え動く場面が多く、「自走力」と「柔軟さ」を自然と鍛えられる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員や他拠点のメンバーからのサポートを受けながら業務をスタートします。具体的な業務の流れや使用するシステムについては、OJT形式で丁寧に指導しますので安心して取り組むことができます。 初めての作業でも、PCスキルがあれば問題ありません。少しずつ業務を覚えて、自分のペースで成長していくことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ベジコープでは、事務未経験の方でも活躍できる環境が整っています。営業職やSE、工場勤務、施工管理者など、異業種からの転職者も多数在籍し、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ◎特に、流通現場と一緒に動く感覚で業務に取り組むことができるため、野菜が届くまでの舞台裏を支えるやりがいがあります。 ◎完全にマニュアル化されていない環境だからこそ、自分のアイデアを出し、業務改善に貢献できる点も魅力です。前職のやり方に固執せず、新しいことに前向きに取り組むことで、自分自身の成長と共に会社の成長にも貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田センター 住所：千葉県成田市天神峰80-1 成田市公設地方卸売市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3ミッドタウン・ウェスト
    • 設立 1934年
    • 従業員数 40,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【神奈川・南足柄市】全社生産プロセス設計・改善（インダストリアルエンジニアリング推進）
      • NEW
      ■概要 当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業を展開しています。 これらの事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング（以下IE）・バリューエンジニアリング（以下VE）・品質管理（以下QC）をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、IEを実践し、生産性革新をさらに加速させ、事業の拡大に貢献していただける方を募集します。 所属部署はマテリアル生産本部 生産性革新グループ。「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。 ■業務内容 IEを活用して現状を可視化／定量化／構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。 ■具体的には ・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上やコストダウンのための課題を抽出し、改善策を実践 ・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題を抽出し生産性向上施策を実践 ■仕事の魅力 ・多様な事業を展開している当社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われる ・生産性革新をテーマに、当社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できる ・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等のスキルを磨き、将来的に富士フイルムの「IEの第一人者、リーダー」として成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マテリアル生産本部［足柄］ 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】GD03_デザイナー（FUJIFILM製品のプロダクトデザイン開発）◇プライム上場
      • NEW
      【売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／フレックス制／良好な就業環境◎】 ■業務内容： FUJIFILM製品のプロダクトデザイン開発を担っていただきます。ユーザーの想いや行動、使用現場から気付きを得て、使い勝手に優れ所有・使用する満足感の高い製品の開発を行います。 （1）医療分野の外観デザイン開発 （X線/内視鏡/超音波画像診断装置、体外診断装置など） （2）イメージング分野の外観デザイン開発 （デジタルカメラ「Xシリーズ」、インスタントカメラ「チェキ」、 放送用等プロ用光学機器、プロジェクターなど） ■CLAY スタジオ（デザインセンター）について： 富士フイルムの広がる事業領域で「富士フイルムをデザインする」「デザインでビジネスを作る」ことを目的に2017年にデザインセンターCLAYスタジオを設立しました。コンシューマー分野からプロシューマー分野まで幅広い事業領域で、企画者、技術者、研究者とデザイナーが密接に関わりながら、商品・サービスのデザイン開発を行っています。 2023年5月に富士フイルムグループ のデザイン開発拠点として、デザイナーとITエンジニアがクリエイティビティを発揮しイノベーションを創発することで、より革新的な製品・サービスを生み出していく拠点「FUJIFILM　Creative Village」(港区南青山)を新設しました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ FUJIFILM Creative Village 住所：東京都港区南青山6丁目6番 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハドラスホールディングス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・晴海】自社製品の海外展開に向けた技術営業・マーケティング/独自性の高いガラスコーティング剤
      ～自社製品の海外展開に向けた海外一貫／SIAA認証、特許取得済～ 同社は独自性の高い新商品を次々と開発している研究開発型スタートアップ企業です。日本国内販売とほぼ同時に海外販売や海外事業化を目指しており、指数関数的成長の入口に差し掛かったフェーズにあります。現在、スペインとタイで活動していますが、今後、全世界に活動を広げていく予定です。 技術営業のみならず、海外マーケッティング、貿易実務、現地事業化等、幅広く担当していただきますので、「自分が成長したい」と考える意欲のある方には最適のポジションです。 ■職務内容： ・技術営業： 　（1）海外顧客に対する技術営業（e-mail 必須、web会議はチャレンジ） 　（2）英文プレゼン資料の作成 　　（英会話力を磨きたい方はミーティングににチャレンジ）　 　（3）顧客要求への対応（ISO試験、トラブル対応等） 　（4）海外での試験施工や専門家派遣の支援 ・マーケティング： 　技術面から製品特性を理解し、誰に、何を、どうやって販売するか立案・実行 ・貿易実務：サポート業務を通じて貿易実務を習得 ・現地事業化： 　（1）現地生産検討の支援（特に、技術的側面） 　（2）現地生産：委託企業の選定・交渉のサポート、生産技術の移転支援等 ■将来的にお任せしたいこと： 企業の成長とともに、社員の数も増え組織も大きくなっていくことが想定されます。現段階で業務に精通し、将来、組織が大きくなった段階でリーダーとして更に大きな仕事に取り組んでいただけることを期待しています。 ■当社・製品について： 持続可能な社会に向けて「常識を塗り替える」をスローガンに、これまで世の中になかった新しい技術の開発に取り組んでおります。社会から必要とされる企業を目指し薄膜のガラスコーティング剤「HARDOLASS（ハドラス）」の研究開発、製造及び販売を行う企業です。 研究開発では複数の大学と共同研究を行いながら技術創生をおこない、大手企業と協創をして、社会に貢献できる製品の開発に努めております。 独自の技術を強みとし、「高速車両」「建築物」「通信機器」などの分野で新たな価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアX棟17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,804,410円～4,206,608円 固定残業手当/月：85,400円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：社内人事制度に基づく(6か月に一回) ■賞与：年2回（5月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】 ガラスコーティング剤の技術営業～実用化フェーズのプロジェクトをサポート/グローバルに展開
      ◆◇製品化に主体的に関わることができる／世界に注目されている自社製品「ハドラス」/晴海トリトンスクエアでの勤務／SIAA認証、特許取得済◇◆ ■採用背景： 当社の製品は技術的優位性やパフォーマンスが高く、顧客からの相談が多く寄せられている状態です。 現在製品の実用化のフェーズに差し掛かっており、製品化に向けて動いているプロジェクトをより推し進めていきたく、 営業経験がありプロジェクトリードができる人材を採用します。 （製品知識はなくても問題ございません。） ■職務詳細： 化学技術を活用した新規事業開発を牽引する、次世代リーダー候補を募集。 当面は、新規事業開発プロジェクトのサブリーダーとして参画頂きます。 具体的にはプロジェクトリーダーをサポートしながら以下のような業務を担当し、実践的な経験を積んで頂きます。 ・開発・生産部門と連携し革新的製品の市場投入を実現 ・事業戦略の立案と実行 ・複数の新規事業プロジェクト(鉄道、バイオなど)のマネジメントフォロー ・社内の開発部門・生産部門との連携・調整によるプロジェクト推進 ・顧客企業へのアプローチ、製品価値の提案、スペックイン活動 ・ゼロから市場を創造する新規製品の事業化推進 ・プロジェクトチームのマネジメントと目標達成に向けた活動 ・市場ニーズの把握と製品開発へのフィードバック 【業界】医療、輸送用機器、住設機器・建材、電気機器、スポーツ用品販売、携帯電話販売代理店 【顧客例】株式会社ティーガイア、八洲電機株式会社、株式会社アルペン等 ■魅力： 単なる物売りではなく、製品化のプロジェクトに一貫して携わることができます。 会社の変化・拡大を間近で感じることができます。 ■組織について： 営業Gでは、現在9名が在籍しており20代後半～50代が活躍しています（男女比2:1）。 ■当社の魅力・製品について： 当社は、ガラスコーティング剤に抗ウイルス・抗菌など様々な特性・機能を持たせたコーティング剤の開発を行う研究開発ベンチャーです。 抗菌・抗ウイルス機能を備えた『ハドラス』を軸に、国内130社以上との取引を実現し、海外13ヵ国にも展開。汎用性の高いコーティング技術で、脱炭素や衛生管理といった社会課題に応え、今まさに実用化が進むフェーズにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,462,800円～6,694,200円 固定残業手当/月：128,100円～192,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■昇給：社内人事制度に基づく(6か月に一回) ■賞与：年2回（5月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キュー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一歩先のアパレルOEM／企画・営業生産管理（企画～納品担当）
      • NEW
      アパレルブランドやセレクトショップを中心に、多彩なファッションアイテムの企画・製造を手掛ける当社。あなたにお任せするのは、企画営業・生産管理としてモノづくりをトータルで担うポジションです。全工程に一貫して携わり、自分のアイデアが形になるやりがいが味わえます。 【クライアントについて】 お取引先は、大手アパレルブランドや有名セレクトショップが中心。加えて、単独で店舗を展開するストリート系ブランドなど、多彩なファッション業界のクライアントとお取引を行っています。 取引形態はOEMがメインですが、一部ODMにも対応。さらに、自社ゴルフブランドやキャラクターグッズの開発などインハウスで進めるプロジェクトもあります。独り立ち後は、既存顧客を中心に5～6社を担当し、関係性を築きながら提案の幅を広げていけます。 【手がけるアイテム例】 ◇アパレル全般（トップス、ボトムス、アウターなど） ◇ファッション雑貨（帽子、バッグ、アクセサリーなど） ◇キャラクターグッズ（自社オリジナルキャラクターを活用したインハウス案件もあり） ◇ミュージアムグッズ（京都・奈良の国立博物館とお取引があり、ミュージアムショップ向け商品を制作） ◇自社ゴルフブランド製品・ツアーグッズなど、スポーツ分野の商品開発も展開中 【仕事の流れ】 ▼ニーズのヒアリング お客様からイメージ・数量・納期などをヒアリングし、企画の方向性をすり合わせます。 ▼企画提案～仕様書作成 トレンドやブランドの特徴を踏まえた企画を提案し、デザインや仕様書を作成。商品の大枠のイメージや構成をまとめます。 ▼資材の調達 コストや納期も踏まえて進めます。 ▼工場との連携 協力工場に生産を依頼。スケジュールや仕様を調整します。 ▼サンプル確認・品質チェック 工場で作成されたサンプルを元に仕様を確認。必要に応じて修正を指示します。 ▼納品手配 検品が完了した商品を、納品スケジュールに沿ってお客様へ納品します。
      ＜「代々木駅」より徒歩4分／転勤なし＞ ■東京都渋谷区代々木1-4-1 Jプロ代々木ビル2F・3F ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 各線「代々木駅」より徒歩4分 小田急小田原線「南新宿駅」より徒歩6分 副都心線「北参道駅」より徒歩8分
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万1100円～月4万9775円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    尾池メタリックデザイン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】加飾材料(メタリック関連)販売のリーディングカンパニー◆ルート営業×既存中心◆年休124日
      【営業経験をお持ちの方へ／ルートセールス中心にお任せ】 ■業務内容 メタリック転写箔、メタリックパウダー、成型用メタリックフィルム等、メタリック素材を用いた加飾分野において、顧客のニーズに合わせた提案型営業を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細 【顧客】新規20～30％、既存70～80％ 【既存顧客について】 ルートセールス中心にご担当いただきます。 ※プレゼンについては直接の訪問、オンラインともに多いです。 【新規営業について】 会社HPへの問い合わせや展示会などをきっかけとした販路開拓、商社・問屋との同行訪問や紹介による販路開拓です。 ※飛び込み営業、新規先アポ取り電話営業はほとんど発生しません。 【入社後について】 営業研修（製品知識、顧客情報）、工場研修（設備見学、設備概要の理解）、客先同行訪問等を中心にOJTを通じて習得いただきます。 ■語学力 売上比率は海外の方が多く、基本的には商社経由ですので英語を話せなくても業務は進みますが、英語を話せると仕事のやりがい、楽しさをより感じていただけます。 ■評価制度について 当社では職能等級制度を導入しており、各等級ごとに求める能力発揮の水準を規程で定めています。 この規程をもとに、昇給・昇格に関わる人事考課を年1回、賞与支給に関わる賞与考課を年2回実施しています。 昇格には等級に応じて一定期間（2～4年）、一定水準以上の評価決定を積み上げる必要がありますが、積み上げ期間を短縮できる特別昇格の制度も存在します。 変更の範囲：事業所の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町8-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～283,000円 ＜月給＞ 220,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツツミプランニング

    化粧品メーカー
    福岡県福岡市中央区白金1-6-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・薬院】化粧品・健康食品の企画提案営業／既存中心◆年休125日・転勤なし◆自社研究所と連携
      • 締切間近
      ～大手化粧品や製薬会社様への提案営業◎／担当した製品がテレビ・広告で見かけることも…！／既存メイン／飛び込み・テレアポなし／残業平均20H～ ■業務概要： サプリメント／食品／化粧品等、OEM商品の企画、提案営業を担当していただきます。 クライアントのニーズを引き出し、それを形にするために社内外の専門部門と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントのニーズを形にするＯＥＭ商品の企画提案です。 ・クライアントへの企画提案 └クライアントいただいた商品案に対して、商品に配合する成分や加工方法について企画します。 ・企画書の作成、他OEM会社とのコンペ対応 ・工場および外部発注先との折衝 └受注ができた際は研究所でのサンプルの作成や協力工場での量産体制を築きます。受注後は別の部署が対応をしますのでその部署とのやり取りがメインになります。 ・その他オリジナル商品の販促企画／提案 など ＼基本的には既存顧客の担当／ ■主要顧客： ・通販、会員制販売されている、事業者、美容サロン経営されている企業様が主です。 ・基本的には既存のお客様をご担当いただきます。新規のお客様は既存顧客からの紹介が多く、飛び込み営業やテレアポなどはありませんので安心してお仕事ができます。 ■入社後の流れ： （１）約2週間、座学を通して全部署の仕事内容を把握いただきます！ （２）入社後1年間は、先輩営業と2人1組で顧客訪問や提案活動を行いながら、商品知識やOEMの流れ、社内連携の仕方を学んでいただきます。まずは10社程度からスタートし、段階的に独り立ちを目指せる環境です。化粧品・健康食品業界以外から転身したメンバーも活躍しており、美容・健康分野への興味と学ぶ姿勢があればキャッチアップいただけます。 ■組織構成・特徴： 福岡拠点の営業組織は約4名で構成。前職で化粧品関連の業務に携わっていたメンバーが多く、美容・健康分野への関心が高い環境です。 ■企業特徴 1998年設立以来、化粧品・医薬部外品・健康食品・受託試験の分野で事業を展開。自社研究施設を持ち、処方開発力・評価技術・量産まで一貫対応できる点が強みです。売上は成長しており、OEM領域における技術力・信頼性を背景に安定した顧客基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金1-6-4 勤務地最寄駅：西鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～304,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（100,000円～1,000,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【名古屋市中区】食品営業（バナナ・アボカド担当）◇既存顧客メイン／年休124日・地域限定可◎
      • NEW
      【スーパーや青果仲卸などを顧客とする、国内トップクラスの青果総合流通企業／寄り添い型の営業スタイル】 世界中のフルーツを、日本の食卓へ。 バナナ、アボカド、カットフルーツを中心に、全国のスーパーやコンビニ、量販店へ向けた提案営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業が中心となり、単なる商品販売ではなく、売上拡大や集客につながる販売施策の企画提案まで携われるポジションです。 ■仕事内容： 全国のスーパー、コンビニ、量販店などの本部バイヤーに対し、当社のバナナ・アボカド・カットフルーツ商品の提案営業を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・商談 ・売上状況や販売動向のヒアリング ・新商品の提案や導入支援 ・販売計画の作成および受注数量の調整 担当顧客は10数社程度で本部商談がメインになります。週に2～3社の商談を行い、対面・電話・オンラインを活用しながら関係構築を進めます。営業活動の中では、商品提案だけではなく、2～3週間先を見据えた販売計画の立案や受注予測など、数字をもとにした提案力も磨くことができます。 ■仕事の魅力： 単に商品を販売するだけでなく、売価・利益・販売数量を踏まえた提案や販売計画の策定まで担当します。数字をもとに戦略を考え、お客様の売上拡大と自社利益の最大化を目指すため、提案力と経営視点の両方を身につけることができます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTを中心に、若手社員向けのロールプレイング研修や営業研修を実施しています。業界知識や商談スキルを段階的に習得できる環境が整っており、半年～1年程度かけて独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 西日本営業チーム：8名（中部・近畿・中四国・九州エリア担当） ※営業メンバーは20代中心です。 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：名古屋事務所（愛知県名古屋市中区栄３－１１－３１　 グラスシティ栄４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～276,100円 ＜月給＞ 240,100円～276,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（3.6ヶ月）、残業20ｈ分、営業手当含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】食品営業（管理職）※バナナ・アボカド担当◇既存顧客メイン／年休124日・地域限定可◎
      • NEW
      【営業マネージャー（課長クラス候補）】青果流通業界トップクラス企業／量販店・スーパー向け提案営業／組織マネジメント ～営業戦略立案から組織マネジメントまで担う管理職ポジション～ 世界中のフルーツを、日本の食卓へ。 バナナ、アボカド、カットフルーツを中心に、全国のスーパーやコンビニ、量販店向けに青果物を提供する当社にて、営業マネージャーとして営業戦略の立案・推進および組織マネジメントをお任せします。 単なる営業活動に留まらず、担当エリアの売上・利益管理、人材育成、重点顧客との関係強化など、事業成長を牽引いただくポジションです。 ■仕事内容： 全国のスーパー、コンビニ、量販店などの本部バイヤーに対する営業活動を統括するとともに、西日本営業チームのマネジメントを担当いただきます。 営業部門の責任者として市場動向や販売データを分析しながら、営業戦略の立案・実行を推進し、組織全体の成果最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： 営業マネージャーとして、担当エリアの営業戦略立案から売上・利益・販売数量などのKPI管理まで幅広く担当いただきます。全国のスーパーや量販店を中心に、担当顧客10数社の本部バイヤーとの商談を担い、既存顧客との関係強化や新商品提案、販促企画の推進を行います。週2～3社程度の商談を実施し、対面・電話・オンラインを活用しながら顧客との信頼関係を構築していただきます。 また、営業メンバーの目標管理や育成、同行営業などのマネジメント業務を通じて組織力向上を推進いただきます。加えて、商品調達・生産管理・物流部門と連携しながら需給調整や販売予測を行い、2～3週間先を見据えた販売計画の立案や受注管理にも携わっていただきます。 ■組織構成： 西日本営業チーム：8名（中部・近畿・中四国・九州エリア担当） ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：名古屋事務所（愛知県名古屋市中区栄３－１１－３１　 グラスシティ栄４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 574万円～817万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,500円～488,600円 ＜月給＞ 336,500円～488,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は担当職の場合：年収には賞与（4ヶ月）、営業手当含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Sonotas株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-13-34NSSーⅡビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【法人営業】自社コスメブランド「STEAMCREAM」◆販路拡大・OEM企画にも携わる
      ◆人気コスメ「STEAMCREAM」「CIGARRO」など展開／週2テレワーク相談可／フレックス◆ ■業務概要： 自社ブランド「STEAMCREAM」の法人営業を担当いただきます。既存取引先への企画提案営業に加え、新規取引先の開拓やOEM商品の提案などを通じて、ブランドの販路拡大と売上向上を推進するポジションです。 単に商品を提案するだけではなく、売場づくりや販売促進の企画・提案、市場動向や消費者ニーズを踏まえた営業戦略の立案・実行まで幅広く携わっていただきます。 自ら考え、行動しながら裁量を持って営業活動を進められる環境で、ブランドの成長に主体的に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇ 新規取引先の開拓 ◇ 既存取引先の各部門・各レイヤーとの関係構築 を深め、棚割・売場提案を行い、店舗あたりスペースの拡大 ◇ 新規および既存店の売上目標の達成 ◇ OEM（特注デザインの提案等）新規契約 ◇ OEM案件の企画・受注・納品までの推進 ◇ POSデータ、市場動向分析に基づく営業提案 ◇ 代理店との連携および販促活動の推進 ※取引先訪問で直行直帰する場合、週2回ほどテレワークも可能です（例：午前に在宅業務、午後に顧客訪問で直行直帰） ■当社について： ◇さまざまなパッケージで話題の「STEAMCREAM」、メンズコスメ「CIGARRO」を日本国内で製造・販売しています。 ◇シンプルを追求して生まれた全身用保湿クリーム「STEAMCREAM」は、動物性の素材は使わず、安心で高品質な植物性素材を豊富に使用。保存料は最小限しか使用していない、新鮮な手づくり製品が特徴です。 ◇商品は全国各地の百貨店、バラエティショップ、オンラインストア等で購入可能。多数の雑誌等のメディアに掲載された実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-34 NSSーⅡビル1F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアールエートレーディング

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西1-19-6UNパークビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・九品仏】パタンナー／レディースアパレル◆正社員／年間休日125日／土日祝休み／時短相談可能
      ～ウィメンズウエアおよび服飾雑貨の企画・製造・販売を行う企業／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： 国内レディースアパレルのパターンに携わることができるポジションです。取引先がショップチャンネルのため、ご自身が担当した商品が消費者にどれだけ購入いただけたのか体感できます。 ■ミッション： ODMの売り上げを担っているジュピターショップチャンネルのブランドのパターンを担当していただく予定です。（オリジナルブランド6～7を担当：YOCO MORIMOTO・オルテンジア・タミ・YAEajouterなど） ※一部、OEM生産も担当していただきます。 ■組織体制： 総人数5名 └営業1名 └生産管理1名（男性） └生産管理・パタンナーアシスタント2名 └パタンナー1名 ■事業内容： ※事業内容 レディースアパレルを中心としたOEM／ODMをメインに展開しております。 ※事業比率 OEM2割：ODM8割 ・ウィメンズウエアおよび服飾雑貨の企画・製造・販売 ・繊維製品他の輸出入業務 ・飲食事業 ・福祉関連事業 ・コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区奥沢7-22-8　3Ｆ 勤務地最寄駅：東急大井町線／九品仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績に応じて決算賞与支給 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドクターソワ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】営業事務・在庫管理／クリニック監修の成分に拘った化粧品メーカー／完全土日休み／残業10h程
      【自社基礎化粧品・グループである美容クリニックが監修したドクターズコスメの開発、販売する企業／働きやすさ◎／風通しの良い社風／転勤なし】 当社は”クリニックのケアをご自宅で”をコンセプトに、ご自宅でもクリニックの治療で使用されている成分を使用し高いレベルのケアができる実感型ドクターズコスメを販売しています。 近年のお客様とのお取引増加に伴い、組織強化のため「営業事務・在庫管理」スタッフを募集いたします！ ■業務内容： 以下業務がメイン業務となります。 （１）当社が企画するブランド「ドクターソワ」の在庫管理業務（資材の受発注・発送処理／倉庫とのやりとり） （２）営業事務業務（顧客管理／請求書や月次資料の作成） （３）その他、データ入力、問い合わせ対応、電子契約締結　など ■就業環境： 残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 ■組織構成： 運用チームは現在4名の社員が在籍しております。 ■同社の魅力： 広尾プライム皮膚科と提携し商品企画を行っており、クリニック監修のもとオリジナルの商品の開発から販売を手掛けています。再生医療技術から生まれた自社ブランドなど、有名女性誌に取り上げられている商品が多数あり、クオリティーと価値ある製品の開発に力を入れています。 販売店側のメリットとしては、1本から発注することができる為在庫を抱えてしまうというリスクを減らす事ができ、クリニック監修の化粧品という質の良い商品を店頭に並べる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～320,000円 固定残業手当/月：74,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】美容業界向け法人営業＜経験者歓迎＞営業責任者候補／商品企画・販売戦略にも携われる／土日休み
      【営業戦略・商品企画にも携われる／将来の営業責任者候補／残業月10h程／個人ノルマなし／転勤なし】 「クリニックのケアをご自宅で」をコンセプトに、広尾プライム皮膚科と連携し、自宅でもクリニックレベルのケアを実感できるドクターズコスメブランド「ドクターソワ」を展開する同社にて、営業職を募集します。 ■募集背景 ブランド認知拡大に伴い、お取引先が年々増加しており、営業組織の強化を進めています。 今後さらなる販路拡大を見据え、営業活動だけでなく販売戦略や組織づくりにも主体的に携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 ブランドの営業担当として、エステサロンや美容関連の販売店、卸会社などに向けた提案営業をお任せします。 お客様への商品提案だけではなく、勉強会の実施や販促企画、売り場づくり提案などを通じ、販売店の売上向上を支援するパートナーとして伴走いただくポジションです。 ▼具体的には ・既存顧客への商品説明や勉強会の実施 ・販促企画や売り場づくりの提案 ・展示会を通じた新規顧客開拓 ・販売店契約後のフォロー ・ディーラーとの関係構築 ・営業戦略の企画立案、販路拡大施策の推進 ■組織構成 営業組織は現在4名体制で、卸担当とサロン担当に分かれて活動しています。 少人数組織のため裁量が大きく、営業活動だけでなく商品企画や販売戦略にも携わる機会があります。 ■働きかた ・残業：月10時間程度 ・担当顧客：既存7割、新規3割程度 ・個人ノルマなし、チームで協力しながら売上拡大を目指す営業スタイル ・全国のお客様への訪問や展示会参加のため出張あり（出張頻度は相談可能） ■キャリアパス 営業担当としてご活躍いただいた後は、営業戦略立案や販路拡大施策の推進、人材育成など組織運営にも携わっていただくことを想定しています。 将来的には営業責任者候補として、卸担当・サロン担当双方を統括しながら、営業組織全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 広尾プライム皮膚科と提携し、医学的根拠に基づいた商品開発を行っていることが当社の強みです。 再生医療技術から生まれた自社ブランドは多数の女性誌にも取り上げられており、品質と商品力に自信を持って提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 販売営業部 住所：東京都渋谷区恵比寿1-25-1 NAGAHAMAビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～351,000円 固定残業手当/月：74,000円～110,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DECENCIA

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第2五反田ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【労務・採用】働きやすさ◎リモート可/年休125日/フルフレックス/ポーラ・オルビスHDの子会社
      • 締切間近
      ■概要 コーポレート統括部　人事・総務グループにおいて以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 （給与計算、各種社会保険手続きはBPO先へ委託しています。） ■企業魅力 ＜ポーラ・オルビスグループの安定基盤＞ ・親会社のポーラ化成研究所の技術力を活用 ・90年以上の研究実績・最先端サイエンスが背後にある ・11年連続で敏感肌通販コスメ売上1位 ・定期購入継続率98.8％と非常に高い ＜柔軟な働き方＞ リモート・フルフレックス制度あり リモート比率約85％（企画職） 時短・育児支援・時間単位有給あり 企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟 な環境があります。社員全員が中途で入社している社員となり、お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。ポーラオルビスHD内 で生まれたD2Cベンチャービジネスとして、様々な人事領域に挑戦でき、上流工程にも業務の幅を広げることができます。 ■職務詳細 【労務】 ●労務企画・規定整備 ・法令対応・組織事情を踏まえた人事制度改定、各種社内規程・基準の整備 ●人件費管理・コスト配分の適正化 ・中期経営計画に基づく人員計画の策定、計画に基づく人件費のシミュレーションの策定 ・各月の人件費の予実管理の実施（乖離要因の報告） ●BPO先との連携 ・入社・異動・休職・退職等に関する人事情報の連携 ・制度改定、賃金改定時の報酬設計、テーブル連携 ●休職・復職者・退職者対応 ・社内規則・ルールに従った各種手続きの案内、フォロー対応 ・状況を踏まえた各選択肢の検討、実行フォロー ・関係各所への定例報告 【採用】 ●採用戦略立案からオファー承諾までのPDCA ・採用ニーズに応じた母集団形成施策の提案・実施 ・書類選考～面接対応、入社までのフォロー ・採用状況の定量・定性的分析、定期報告の実施 ■職種ポイント 抽象度の高い課題に挑戦できる力 マニュアル化されていない課題や法改正があった場合、社内制度を 一から立ち上げ、社内で企画して社員を巻き込み、一からつくっていく力が重要。 【部署情報】 [コーポレート統括担当 人事・総務グループ]　　部長1名（40代男性）、マネージャー1名（40代女性）、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 584万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～372,550円 固定残業手当/月：74,000円～88,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,100円～460,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与形態 月給 固定残業 あり 固定残業時間 30.0 時間 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメステーション

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-3-20
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市※未経験歓迎】化粧品の法人営業◆ノルマ・転勤無／企画開発にも挑戦◎／残業10H／私服勤務OK
      ～営業未経験歓迎／企画開発から販売まで幅広くチャレンジ可能／馬油シャンプーなどで有名！OEM商品も多数あり／コミュニケーション活発な職場／転勤なし・残業5h程度でWLB◎～ ■おすすめポイント： ◎お客様との会話を楽しみながら信頼関係を築くお仕事です。 「最近こんな商品が人気みたいですよ」など、世間話を交えた自然なコミュニケーションが中心で、あなたらしい人柄やキャラクターを活かして活躍できます。 人と話すことが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します。 ◎ノルマは無く、お客様志向の営業です。プレッシャーなく業務に取り組んでいただける環境です。 ◎出張：月に1～2回、2泊3日程度（東京、愛知、福岡等）あります。 中国やベトナムで開催される展示会への出席など、海外業務に携わる機会もあります。（もちろん、希望や適性に合わせてお任せします） ◎将来的には商品の企画開発の仕事に挑戦できたり、illustratorが使用できれば、POPや販促物の作成等も可能など、幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務内容： ・お客様先への訪問 （9割が既存営業の為飛込営業はほとんどございません） ・ドラッグストアへの出荷業務 ・書類作成（見積書、企画書、提案資料など） ・展示会対応（商品紹介、新規得意先の開拓） ・貿易事務（商品の輸出入） ・生産管理（自社商品の発注、在庫管理） ■入社後の流れ： 出荷業務で取扱商品や商品知識を学びながら、先輩社員と一緒に得意先を訪問し、10～20社の既存取引先を引き継ぎます。 新商品の企画ミーティングなどにも参加し、企画～製品が店頭に流通するまでの流れを学びます。 個人差はありますが、約3～6か月で独り立ちして頂くイメージとなります。 ■組織構成： 課長(女性)と専務(男性)、メンバー3名の組織に配属頂きます。 同社には、元飲食店や倉庫作業スタッフなど、多様な業種から転職して活躍している方が多くいます。 少数精鋭だからこそ社長や専務との距離も近く、結果だけでなく過程も評価して頂ける環境です。 ■企業特徴： 同社は化粧品・医薬部外品・日用品・雑貨などの製品開発や卸販売を手掛ける会社です。会社HP：https://www.cosme-station.com/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-3-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】倉庫管理〈化粧品・日用品等〉日勤／土日祝休／残業5H／転勤無し／私服勤務OK／WLBが整う
      ◆◇「お客様の美と健康をお手伝い」／馬油などヘア・ボディケア、フレグランスなど手掛ける会社／中途入社者多数＆コミュニケーション活発／転勤無し・残業5Hとワークライフバランスが整う◆◇ ★こんな方におすすめ★ （1）土日祝休み＆残業少なめで、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 （2）黙々＜活発な組織風土で長期就業したい方 （3）化粧品や日用品など生活に近い商材に関わる仕事がしたい方 ■業務内容： 【出荷業務】 ・リストごとのピッキング作業 ・ピッキング後検品 ・検品後、梱包作業 ・梱包後、棚への補充作業 【入荷業務】 ・入荷後検品 ・入荷した商品の規定場所への振り分け 【検品業務】 ・輸入商品の検品作業（汚れ、傷のチェックなど） 【清掃業務】 ・フロアの掃除（朝） ※出荷作業や在庫管理業務に伴い、10kg～15kg程度の商品を運搬する作業があります。 ■入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業から始め、徐々に業務に慣れていただけるようにサポートします。 ■キャリアパス： 将来的には倉庫全体の管理やスタッフの指導、業務改善提案などもお任せします。 ■組織構成： 本社には22名が在籍しており、男性6名、女性16名の構成です。中途入社者も多く活躍されております。もくもくと個人で作業を進めるだけでなく、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。コミュニケーションを大切にする風土が根付いており、働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は化粧品や日用品を通じて、お客様の美と健康をサポートしています。転勤がなく、残業時間も月平均5時間とワークライフバランスが整っているため、長く働きやすい環境が整っています。中途入社者も多く、異業種からの転職者も活躍しています。 ■採用背景： 同社は化粧品・医薬部外品・日用品・雑貨などの製品開発や卸販売を手掛ける会社です。今回は組織の体制強化に向けて倉庫管理ポジションを募集します。 会社HP：https://www.cosme-station.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-3-20 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクア化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府和泉市テクノステージ3-7-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪※転勤無】電気設計・PLC制御設計◇洗浄総合メーカー／業界未経験歓迎／車通勤可／年休127日
      【業界未経験歓迎／上流から下流まで携われる／大手と取引多数／売上を社員に還元する社長のポリシー／マイカー通勤可／転勤なし／年休127日】 洗浄システムおよび洗浄剤の両方について、製造・販売・製品サポート事業を展開する国内唯一の総合洗浄メーカーであり、電子部品や精密部品の洗浄に強みを発揮する当社において、洗浄システムの電気設計およびPLC制御をご担当いただきます。 ■業務詳細： 〇電気制御設計 〇制御盤配線作業 〇機体配線作業 〇試運転作業 〇現地立ち上げ作業 ■よく使用する機器 〇PLC・・・三菱、KEYENCE、オムロン 〇タッチパネル・・・三菱、KEYENCE、オムロン 〇CAD・・・EASY DRAW 〇インバータ・サーボ・・・三菱、富士、KEYENCE、IAI ※宿泊を伴う出張が月に数回発生します。 ・取り扱う装置： HP記載の洗浄システム　URL：https://aqua-c.com/pages/88/ （単槽式炭化水素系洗浄機、多槽式炭化水素系洗浄機、多槽式水系洗浄機、シャワー洗浄機、インライン洗浄機、フープ洗浄機、研究用洗浄機） ※半導体部品や電子部品の洗浄に用いられます。 ■組織構成： 配属先の制御課では現在7名（平均年齢43歳）が活躍中です。 ■魅力： ・個人ごとに案件を持ち、特注機の設計を行うことが多いため、上流から下流まで一貫して、自身の技術力を存分に発揮できるやりがいがあります。 ・トヨタグループやパナソニックグループなど大手との取引多数です。 ・業界未経験の方でも安心して始められ、一人前まで育成できる教育／フォロー体制を整えております。 ・売り上げを社員に還元する社長のポリシーもあり、社員を大事にする社風です。 ・完全週休二日制で年休127日、GW／夏季／年末年始の長期休暇もあり、安定して活動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪営業所 住所：大阪府東大阪市菱江6-7-16 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,625円～40,625円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,625円～415,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルを考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（過去実績…2～5％） ■賞与：年1回（過去実績…基本給の5ヶ月分） ■業績給：基本給の12.5%（25,625円～40,625円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉※転勤なし】産業装置の機械設計◆年休127日※土日祝休／月残業10H弱◆賞与実績5ヶ月分
      ～地球にやさしくをテーマに、加工油から洗浄システムまでトータルに化学する創造企業／大手メーカーとの取引多数で安定基盤／中途入社者多数活躍中／年休127日・土日祝休～ ■業務内容： 洗浄装置の構想設計から機械設計まで、各種設計全般を担当いただきます。 顧客の要求仕様に基づいた特注機械の設計を担当していただきますが、 装置設計は豊富な実績とバリエーションがあり、OJTも充実しています。 ◇製造期間：平均３か月程度が設計から装置完成サイクルになります。 ◇製造工場：社内工場にて製造する装置と外注工場で製造する装置の設計があります。 社内工場がメインとなります。 ◇出張業務：営業との同行でクライアントに一泊程度の出張をする場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 自ら先頭に立ってオーダーメイド機械の設計をするやりがいのある業務です。設備／環境もよく、技術を活かして働いていただくことができます。 上流の要件定義から下流までテーマ／顧客ごとに分担しているため、最後までご自身で業務に携わることができます。また組織風土としても納期に終われるような雰囲気ではありません。 ■組織構成： 現在、当業務は4名（60代1名、40代2名、30代1名）で担当しております。 ※当社ではほとんどの方がマイカー通勤しております。 ■当社の特徴： ・当社は、大企業を中心とした、電子部品／精密部品等の真空超音波洗浄機及び関連薬剤で高成長を続けております。 ・加工内容に応じて、プレス／切削加工等に必要となるあらゆる加工油（無洗浄プレス油、非塩素系加工油、水溶性切削油等）を選定します。また加工油の洗浄工程にて用いる洗浄機／洗浄剤に注力しており、加工油剤に関するトータルプランニングを提供できる強みがございます。 ・脱フロン／エタン等に象徴されるように、21世紀になり当社の責務は単に、経済合理性の追求だけでは許されない時代を迎えております。当社では各種金属塑性加工における工作油剤と表面処理薬剤から炭化水素系超音波洗浄機及び水系無公害洗浄システム等、ユニークで機能的な製品をさまざまな産業界に提供してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-7-24 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～929万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～500,000円 その他固定手当/月：32,250円～66,000円 ＜月給＞ 290,250円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルを考慮のうえ決定いたします ■昇給：年1回（過去実績…2～5％） ■賞与：年1回（過去実績…基本給の5ヶ月分） ■業績給：基本給の12.5%（32,250円～62,500円） ■その他定額手当：食事手当（3,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トロナジャパン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】食品営業◇プライム上場ゼンショーG／家庭用冷凍食品やおかず等の提案／提案～商品開発まで携わる
      ～『すき家』『なか卯』などでお馴染みのプライム上場ゼンショーグループ／産休育休取得後の復帰率100％／需要の高まりがある、家庭用冷凍食品・おかず等の提案営業職～ ■仕事内容： ゼンショーグループである当社において、すき家の牛丼の具やピザ、おかず三昧シリーズを中心とした家庭用冷凍食品を中心に、スーパーやコンビニ・卸問屋向けに営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・大手スーパー、量販店の本部、小売店に対する提案営業 ・その他店舗の棚割りの提案 ・展示会への出展など 営業だけではなく、商品開発にも携わることができ、実際に営業が当社商品を用いて調理し食べながら商談することもございます。（開発部署も別途ございます） 完成品を提案するだけではなく、開発構想から携われる点が魅力のポジションです。 商談には社有車を運転していく場合が多くあります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20～30時間程度、産育休取得後の復帰率100%と長期的に働きやすい環境です。 ■求人魅力： ・若手のうちから大手小売本部との商談経験を積むことができ、価格交渉だけでなく企画提案力や販促視点も身に付きます。 ・営業と商品開発の距離が近く、市場ニーズを反映した商品づくりに携われます。アイデアを形にできるやりがいがあります。 ・東証プライム上場グループの安定基盤に加え、残業月20～30時間程度、産休育休後の復職率100％と働きやすい環境が整っています。 ■特徴： 同社は「すき家」「なか卯」「COCO'S」などでおなじみの東証一部上場ゼンショーグループの1社です。冷凍ピザ、すき家の牛丼の具などを、家庭用冷凍食品として販売しており、日本の食を支えている企業です。 今後の戦略として、メイン商材であるピザと牛丼の具以外にも、第3・第4の柱となる主力商品を開発しており、新商品の流通を増やしていく予定です。その為現在同社では更に商品開発力を強化し過渡期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-11-9 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～338,400円 その他固定手当/月：23,000円～111,000円 ＜月給＞ 285,800円～449,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は「前職の給与・能力・希望など」を考慮し、ご提示させて頂きます。（次年度より会社業績・人事評価により査定いたします） ■給与形態：固定給12ヶ月＋賞与2回 ■賞与：平均約２ヶ月分（年２回）　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロロコート

    総合化学メーカー
    埼玉県川越市芳野台1-103-37
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長岡市】製造／作業でなく日本初のフッ素樹脂コーティングを習得◇正社員採用/日勤のみ/年休119日
      ～賞与年3回・実績6.3ヶ月、年間休日119日の安定環境／資格取得支援や通信講座など学び続けられる制度が充実／一生モノの職人技を身につけられる／平均残業10時間程度～ 当社は日本で初めてフッ素樹脂コーティングを提供した専門メーカーです。食品機械や医療機器、自動車、半導体設備など幅広い業界の製品性能向上を支えています。近年は食品関連を中心に依頼が増加しており、若手社員の退職による欠員補充と、増加する受注への対応を目的とした増員募集です。 ■業務内容 お客様からお預かりした部品や設備に対し、フッ素樹脂コーティング加工を行います。単なるライン作業ではなく、製品ごとに素材・用途・形状が異なるため、経験を重ねるほど技術者としての価値が高まる仕事です。 ＜具体的には＞ ・製品の洗浄・脱脂作業 ・ブラストなどの下地処理 ・マスキング作業 ・フッ素樹脂コーティング塗装 ・焼成・乾燥工程 ・品質検査 ・梱包・出荷作業 ■組織構成 新潟事業部は営業3名、製造5名体制。20代・30代メンバーも活躍しており、ベテラン社員から直接技術を学べる環境です。 少人数拠点だからこそ相談しやすく、部門を超えた連携も活発です。昨年も中途入社実績があり、未経験者の育成ノウハウがあります。 ■働く魅力 ＜AIや機械に代替されにくい専門職＞ 案件ごとに塗装方法や加工手順が異なるため、「考える力」と「技術力」が蓄積されます。誰でもできる作業ではなく、自身の技術が価値になる仕事です。 ＜案件増加中！＞ 増加する依頼に対応すべく建物・設備を増強中です。 ＜学ぶ方を応援！＞ 会社負担で通信講座や資格取得ができ、学ぶ意欲を継続的に支援します。 ＜転勤は過去なし＞ 過去に新潟から他拠点へ異動した実績はなく、地域に根付いて働けます。 ■当社の特徴 ・日本におけるフッ素樹脂コーティングのパイオニアであり、専門メーカーで、OA機器、食品機械、自動車関連、液晶・半導体機器等の部品および生産設備を対象にフッ素樹脂コーティングを行っています。 ・JFIA日本弗素樹脂工業会正会員企業、国内の全工場にてISO9001の認証を取得。様々な分野に対応可能な品質管理体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業部 住所：新潟県長岡市城岡1-5-17 受動喫煙対策：その他（・喫煙室設置・喫煙所（別棟）あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,589円～253,378円 ＜月給＞ 211,589円～253,378円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率～3.35％（前年度実績あり） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・年3回（前年度実績） ・賞与月数計6.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/長岡市】塗装スタッフ◇日本初のフッ素樹脂コーティング提供メーカー／残業10h程度／夜勤なし
      ～日本で初めてフッ素樹脂コーティングを提供したメーカー／自動車や医療機器、半導体など様々な分野で求められる技術に関われる／賞与年3回・6.3ヶ月分！～ ■職務詳細： 製造スタッフとして、お客さまよりお預かりした基材にフッ素加工コーティングを行います。 ◇脱脂 └基材の表面に付着している油脂などを取り除くため、溶剤洗浄、または空焼きを行います。 ◇下地処理 └基材とフッ素樹脂コーティング膜との接着性を向上させるために、ブラストや化成処理を行います。 ◇マスキング作業・塗装 └塗装が必要ない箇所をマスキングし、塗装を行います。 ◇焼成 └フッ素樹脂の焼き付けを行います。水性・溶剤性塗料は焼き付けの前に乾燥を行います。厚膜加工の場合は、コーティング→乾燥・焼成を数回繰り返します。 ◇検査 └お客様と当社で合意した仕様に基づき、外観の確認と物性機能の検査を行います。 ◇梱包 └検品で問題がなければ、梱包し、出荷します。 ■仕事の面白み： ・日々、大きさや数量、材質、形状の違う基材に対して作業を行うため、 単調な仕事はなくスキルの上達を感じながら働くことができる職場です。 ・非常に多種多様な業界、企業から依頼をいただくため飽きることがなく他社では経験できないような様々な製品にかかわることができます。 ■入社後の流れ： 職務詳細に記載の業務を分解し少しずつお任せしながら習得をしていただきます。また、新潟近辺で行われる設備保全等に関する講習や、通信講座などOJT以外での学習機会もございます◎ ■組織構成： 新潟事業部には社員８名（うち女性１名）と派遣３名が所属しており、今回ご担当いただく塗装業務を担当しているものは５名です。20代半ば～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当社の特徴 ・日本におけるフッ素樹脂コーティングのパイオニアであり、専門メーカーで、OA機器、食品機械、自動車関連、液晶・半導体機器等の部品および生産設備を対象にフッ素樹脂コーティングを行っています。 ・JFIA日本弗素樹脂工業会正会員企業、国内の全工場にてISO9001の認証を取得。様々な分野に対応可能な品質管理体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業部 住所：新潟県長岡市城岡1-5-17 受動喫煙対策：その他（・喫煙室設置・喫煙所（別棟）あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,589円～253,378円 ＜月給＞ 211,589円～253,378円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率～3.35％（前年度実績あり） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・年3回（前年度実績） ・賞与月数計6.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスウェルネスフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県伊丹市鋳物師3-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【伊丹】製造オペレーター◆未経験歓迎／C1000など有名製品／年休125日／残業月10h
      • NEW
      【ハウス食品グループ本社の100％出資子会社｜業界・業種未経験歓迎◎｜年休125日｜基本土日休み｜平均残業時間は10h/月｜平均有給取得日数は14日/年】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎：OJTで工程ごとに習得可能 （2）年休125日×残業月10時間で負担少 （3）ハウス食品グループ×賞与約5ヶ月 ■どんな会社？ ハウスウェルネスフーズ株式会社は、プライム市場上場・ハウス食品グループの100％出資子会社として、健康食品・飲料の製造を担うメーカーです。本社工場では「C1000」「ウコンの力」「メガシャキ」などの製品を製造。ビタミン飲料や機能性飲料の分野で培った技術を強みに、安定した需要とブランド力を背景に事業を拡大しています。今後の生産体制強化に向け、未経験から育成を前提とした人材採用を行います。 ■職務概要： 当社の生産部において、各製品の製造工程（仕込み、殺菌、充填、包装など）におけるオペレーター業務、製造機械の保全に関わる業務をお任せします。 ■職務内容： 製造工程（原料仕込、充填、二次包装）は基本的には分業となっており、先ずはいずれか1つの工程をお任せする予定です。お任せする工程に関しては、面接や入社後の適性を見て決定させて頂きます。それぞれの工程については習熟度合を見ながらローテーションしていく可能性があります。 ■組織構成： 生産部として全体で99名（10代～60代）が所属しています。今回、生産部の中の製造職部署へ配属予定となっており、製造職部署は全体で64名(管理職3名・メンバー61名/年齢層10代～50代)が所属する部署となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインとして知識・業務を習得いただきます。入社はメンバーとしてのご入社ですが、本人のスキルや評価に応じて、メンバー、サブチーフ、チーフ、チームマネージャーといったポジションにつくことも可能です。 ■働き方 ・年間休日125日／週休2日（基本土日祝） ・交替勤務制（夜勤あり／実働7時間45分） ・月平均残業10時間程度 ・賞与年2回（実績約5ヶ月） ・転勤なし／伊丹工場勤務 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師3-20 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5.5ヵ月分支給 別途支給項目：時間外手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／伊丹】製造ラインオペレーター（操作業務）◆ハウス食品G｜基本土日休み｜残業10時間／月◆
      ◆プライム市場上場のハウス食品グループ本社の100％出資子会社｜主要ブランド:C1000シリーズ,ウコンの力,メガシャキ｜年休125日｜基本土日休み｜平均残業時間は10h/月｜平均有給取得日数は14日/年◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産部において、各製品の製造工程（仕込み、殺菌、充填、包装など）におけるオペレーター業務、製造機械の保全に関わる業務をお任せします。 ■職務内容： 製造工程（原料仕込、充填、二次包装）は基本的には分業となっており、先ずはいずれか1つの工程をお任せする予定です。お任せする工程に関しては、面接や入社後の適性を見て決定させて頂きます。それぞれの工程については習熟度合を見ながらローテーションしていく可能性があります。 ■組織構成： 生産部として全体で99名（10代～60代）が所属しています。今回、生産部の中の製造職部署へ配属予定となっており、製造職部署は全体で64名(管理職3名・メンバー61名/年齢層10代～50代)が所属する部署となっています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをメインとして知識・業務を習得いただきます。 入社はメンバーとしてのご入社ですが、本人のスキルや評価に応じて、メンバー、サブチーフ、チーフ、チームマネージャーといったポジションにつくことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、1957年より武田薬品の食品部門の一翼を担っていた事業を継承し、2006年にハウス食品グループの一員として誕生しました。社名の「ウェルネス」には、「生き生きとした健康」という思いを込めており、顧客の元気をサポートしたいと考えています。また、2013年10月のハウス食品グループの持株会社化に伴い、ハウス食品グループにおける健康食品事業を担う会社となりました。長年培ってきたビタミンを基点とした健康と食品に関する知見と技術に、スパイスを基点とした価値を加えることにより新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師三丁目20番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／北伊丹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5.5ヵ月分支給 別途支給項目：時間外手当、交代勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タブレット株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府宇治市槇島町目川149-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇治/転勤無】健康食品の営業＜未経験歓迎＞◆営業職にチャレンジしたい方へ/大手製薬会社から引き合い
      【未経験歓迎！いちから丁寧にサポート/お客様に伴走する提案型営業/未経験者も多く、これから営業にチャレンジしたい方へおすすめ★/ドラッグストアで見る健康食品の錠剤を手掛ける/業界知名度◎打錠のプロフェッショナルとして信頼】 ■業務内容： 健康食品の受託製造企業として成長を続けてきた当社で、既存顧客向けの提案営業をお任せします。未経験の方でも、その方に合わせて全力でサポートする風土です。 ＜社内業務＞6割 ・顧客とのやり取りはメール・電話での対応が多いです。 ・受注：仕様書をもとに、処方設計のやりとりを顧客と行います。 ・その他：商品の入荷対応、不良品対応や原料・包装資材の発注を行います。 ＜社外業務＞4割 ・来客対応：製品立ち上げの際、生産体制の確認のために製造現場へ見学対応を行います。 ・訪問：製品の説明や新規受注の際に、京阪エリアをメインに企業訪問します。 ※いずれも月2,3回程度です。 ・担当数：1人あたり30社程度（月稼働は10社ほど） ・担当エリア：関東・関西・九州ですが、出張は新製品立ち上げ時など不定期に発生します。 ・目標予算：チームで達成を目指す環境です。 ■製品： ドラッグストアに並んでいる健康食品（錠剤やサプリメント）の多くは、同社が製造を手掛けています。関西の大手製薬会社や食品会社から、中小企業様の細かいニーズにまで対応できる技術力を有しており、業界内での知名度も非常に高いです。そうした技術力に誇りをもって仕事にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■教育制度： 入社後はまず商材の知識を学んでいただくために、製造現場や生産管理部門で製品知識や当社の技術などについて学んでいただきます（初期の研修は3~6か月を想定しています） 。営業活動ではまず先輩社員の同行からスタートします。丁寧に一つずつ教育していき、状況に応じて少しずつお任せしていきます。 ■組織構成： ・営業部署：6名 ※大半が中途入社。眼鏡ショップ店員など、営業未経験からの入社例もあります。 ■商材・顧客について： 健康食品の原料メーカーや販売会社が主な顧客です。「打錠と言えば日本タブレット」と言われるほど技術力が高く、多くの大手メーカー・製薬会社から引き合いがあります。他社では難しいニーズにも応えられる技術力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均実績3~4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 ■年収モデル（残業なし）： 主任：420万程度 係長・課長：490～570万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/宇治※未経験歓迎】健康食品製造〈錠剤・カプセルなど〉土日祝休み/日勤のみ/転勤無し
      • 締切間近
      ■□未経験歓迎/夜勤無し・日勤のみ/完全週休2日制/年間休日123日/安心の教育体制×充実したキャリアパス◎/有給取得率80％以上/残業10h■□ 【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】 【京都モデル ワーク・ライフ・バランス推進認証】 【えるぼし認定（基準適合一般事業主認定）※女性活躍推進企業認定】 ■職務概要： 健康機能食品の受託製造を行っている当社にて、製造の業務をお任せします。 ■職務内容： 同社の製造体制には以下の大きく５つのポジションがあります。入社後、2か月程で各工程を一通り体験いただき、その方の適性・希望に合ったポジションをお任せします。 （1）原料である粉を均一に混合 （2）錠剤(じょうざい)の形に加工 （3）カプセル状に加工・糖衣コーティング加工 （4）目視検品・機械による品質検査 ■安心の教育制度： 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導を行いますので、安心してご入社ください。機械の仕組み、役割、安全操作なども指導させていただきます。 その他、社内の教育委員会主催の研修を月1回（アサーティブ研修・異常時の対応・食品衛生・メンタルヘルス等)や、外部の社会人研修を年2回など行っています。 【前職事例】事務職・調理師・土木建設業・パン工場のライン責任者など、趣味を通してモノづくりに興味を持った方もご応募ください！ ■充実したキャリアパス： 製造部では、工程ごとのリーダーを目指していただけます。 また3～5年目を目途に、所属長として活躍できる道や、生産管理・法人営業・企画開発業務・品質管理などへのキャリアチェンジをしていただくことが出来ます。 ■働く環境： ・空調整備のされたクリーンルーム内での作業のため快適に働くことが可能です。 ・ロッカー、制服や作業靴も1人1人に貸与されます。 ■組織について： 約100名の社員が活躍中です。仲間とのコミュニケーションを大切にし、真面目に取り組む方が多いです。 ■同社の魅力： ◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。 ◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町目川149-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※平均実績3～4ヶ月分程度 ■皆勤手当：10,000円 ■モデル年収例： 1年目：350万円（残業込）→5年目：450万円→10年目：550万円 ※年収モデルは目安でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボルクレイ・ジャパン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区西新橋2-9-1PMO西新橋5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】技術営業／双日グループ・年休126日・残業少なめ・化学素材法人営業
      【双日グループ／化学素材の技術営業／年休126日／現場での課題解決力を活かし、顧客の信頼を獲得するポジションです】 ■業務概要 当社の技術営業（セールスエンジニア）として、主にベントナイト製品を中心とした化学素材や工業用資材の法人営業を担当していただきます。クライアントの現場に深く入り込み、品質や工程の課題を共に解決していくことがミッションです。商社・代理店との連携や新製品導入の提案も行い、素材供給だけでなく技術支援を通じて顧客価値向上を実現します。 ■業務詳細 ・顧客の工場や生産現場に赴き、品質や工程の課題のヒアリング ・ベントナイト製品をはじめとする化学素材・工業用資材の提案 ・品質改善や工程効率化に向けた技術支援、試験立会いおよび評価サポート ・分析データの取りまとめと報告書の作成 ・新製品や新素材の導入提案 ・化学品代理店や商社との調整・連携 ・中部・近畿地方への出張（週3～4日程度）による現場対応 ■扱うサービス ベントナイト製品を中心に、耐火材、セラミックス関連材料、工業用鉱物製品など幅広く取り扱います。 ■組織構成 配属は鋳造部。実際の現場課題に即した技術営業を得意とするチームです。 ■業務の魅力 現場主義の営業スタイルで、顧客と直接関わり課題解決力を発揮できます。新製品の導入提案や技術支援まで幅広く携わることができ、専門性が高まります。 ■教育体制 研修支援や資格取得支援など、スキルアップを後押しする制度が整っています。OJTやセミナー受講など学びの機会も充実。 ■就業環境 完全週休2日制・年休126日・残業月10時間程度。オフィスカジュアル、出張手当・宿泊手当も支給され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めつつ、組織内で技術営業のリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 双日グループの一員として安定した経営基盤を持ち、福利厚生やワークライフバランスも充実しています。現場での課題解決に携わるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は10時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～334,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:前年実績約5か月分、業績賞与別途有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡエレクトロニクス岡山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市南区海岸通1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】設備保全◆設備導入も挑戦可◆プライム上場G／世界的シェアの粉体設備◆日勤のみ／残業月15H
      ＼東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ 高度な粉体技術を、さまざまなマテリアルで展開し、高機能材料を生み出しています／ 【世界トップシェア製品を支える工場設備の保全・改善ポジション】 当社は明治17年創業、非鉄金属業界をリードするDOWAグループの一員として、高度な粉体技術をベースに、磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産している企業です。世界トップシェアを誇る製品を多数手掛けており、その品質と安定生産を支える「設備保全担当」を募集します。 ■仕事内容： （1）生産設備やユーティリティ設備の定期点検・維持・改善や予防保全 （2）設備故障時の原因究明と応急・恒久対応 以下のような業務をお任せできる方を募集します。 ◆既存設備更新、新規設備導入 ※仕入先業者や工事依頼先企業、関連部署と連携を取り、設備の導入・更新の指揮を行っていただきます。 ◆事業所内工場設備全般の日々メンテナンス ◆予防保全業務 ◆各部門からの修繕リクエストへの対応 ◆小改善等の図面からの製作 ◆協力企業への指示、管理 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成：30代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■ユースエール認定企業： 所定外労働時間：月平均15.0時間 有給休暇：年間平均取得日数：19.5日 育児休業取得率100％ ※2024年度実績 ■福利厚生： 共済会、保養補助、勤続慰労（休暇、慰労金）、社内健康診断、インフルエンザ予防接種社内集団接種 ■当社について： 当社は1884年に鉱山から起業した非鉄金属業界の老舗企業です。当工場では、世界トップシェアの磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産しています。非常に働きやすい環境であることが魅力ですので、是非ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～349,350円 ＜月給＞ 210,500円～349,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/転勤なし】生産設備のメンテナンス・保全◆プライム上場グループ企業／日勤のみ／年休122日
      ＼東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ 高度な粉体技術を、さまざまなマテリアルで展開し、高機能材料を生み出しています／ 【世界トップシェア製品を支える工場設備の保全・改善ポジション】 当社は明治17年創業、非鉄金属業界をリードするDOWAグループの一員として、高度な粉体技術をベースに、磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産している企業です。世界トップシェアを誇る製品を多数手掛けており、その品質と安定生産を支える「設備保全担当」を募集します。 ■仕事内容： （1）生産設備やユーティリティ設備の定期点検・維持・改善や予防保全 （2）設備故障時の原因究明と応急・恒久対応 以下のような業務をお任せできる方を募集します。 ◆既存設備更新、新規設備導入 ※仕入先業者や工事依頼先企業、関連部署と連携を取り、設備の導入・更新の指揮を行っていただきます。 ◆事業所内工場設備全般の日々メンテナンス ◆予防保全業務 ◆各部門からの修繕リクエストへの対応 ◆小改善等の図面からの製作 ◆協力企業への指示、管理 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成：30代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■ユースエール認定企業： 所定外労働時間：月平均15.0時間 有給休暇：年間平均取得日数：19.5日 育児休業取得率100％ ※2024年度実績 ■福利厚生： 共済会、保養補助、勤続慰労（休暇、慰労金）、社内健康診断、インフルエンザ予防接種社内集団接種 ■当社について： 当社は1884年に鉱山から起業した非鉄金属業界の老舗企業です。当工場では、世界トップシェアの磁気記録用材料や銅粉など情報通信分野の基礎材料を開発・生産しています。非常に働きやすい環境であることが魅力ですので、是非ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～349,350円 ＜月給＞ 210,500円～349,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステム岡山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市南区海岸通1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／未経験OK】プラント設備保全※プライム上場DOWAグループ※夜勤無／年休122日／転勤無
      • 締切間近
      【明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させています】 ＼魅力ポイント／ ◇年間休日122日＋有給平均取得日数19日、夜勤もなく、残業も月平均20時間程度！ ◇転勤なし◎腰を据えて長期就業できる環境があります ◇大手DOWAグループの東証プライム上場で安定性抜群です♪ ■概要： 今回は、自社焼却プラント等の保全業務をお任せします。事業拡大に伴う増員募集です。同プラントは廃プラスチック（自動車シュレッダーダスト）を原料として、金属のリサイクルと発電・売電をしています。 ■具体的には： ・自社焼却プラント等の設備保全・管理業務 ・機械設備据付工事の安全管理、工程管理、予防保全業務 など ■入社後について： まずは全体の流れを覚えていただくべく、基本OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に即戦力となっていただけることを期待しています。穏やかで社員を大切にする風土ですので、安心して長期就業できる環境です。 ■組織構成： ・人数8名 ※中途入社の方もおり、頼れる先輩も多数いるため、なじみやすい組織です！ ■就業環境について： ・残業20時間程度、裁量の大きい仕事内容です。 ・有給消化率90%以上（平均取得日数19日）※前年度実績 ■当社について： DOWAグループのリサイクル事業は、金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させてきました。エコシステム岡山は2005年1月に「金属・蒸気回収炉」を整備し、従来は廃棄物であった自動車シュレッダーダスト（ASR）から有価金属と、リサイクル工程で発生する蒸気を回収しています。蒸気は発電し事業所全体に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：同和鉱業前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,500円～21,000円 ＜月給＞ 192,500円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昇給時期4月・改定時期7月) ■賞与実績:年2回支給/前年度実績112万～190万 ■その他固定手当内訳：住宅手当10,500円～21,000円/月、世帯主の場合21,000円、非世帯主の場合10,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】製造オペレーター＜キャリアUP有り＞◆未経験歓迎！転勤無し/DOWAグループ/安定性◎◆
      • 締切間近
      【未経験歓迎！明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAグループ・金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させています】 ＼魅力ポイント／ ◇転勤なし◎未経験から腰を据えて長期就業できる環境があります ◇数年オペレーターでの経験を積んでいただいたのちに、ご本人の適性に応じて設備保全職へのキャリアチェンジも可能です ◇大手DOWAグループの東証プライム上場で安定性抜群です♪ ■概要： 自社焼却プラント等のオペレーター業務をお任せします。同プラントは廃プラスチック（自動車シュレッダーダスト）を原料として、金属のリサイクルと発電・売電をしています。 ■業務詳細： ・室内で機械操作、オペレーティング ・重機操作 ・設備のチェック・メンテナンス まずは設備チェックから始めていき、慣れてきたら室内での機械操作を行います。又、作業に慣れてきたらフォークリフトや重機の資格を取得し、操作にもあたっていただきます。 ※重機・リフト等の免許は、入社後にある程度経験を積んだのちに会社負担で取得することができます。 ※作業は3人1組で行います ■組織構成： ・人数：16名 ※中途採用の方もいるので馴染みやすい組織です！ ■入社後について： まずは全体の流れを覚えていただくべく、基本OJTでの教育体制となりますが、徐々に先輩社員と共に業務を行っていただきます。ご自身のペースで構いませんので、徐々に即戦力となっていただけることを期待しています。穏やかで社員を大切にする風土ですので、安心して長期就業できる環境です。 ■働き方： 有休休暇について、グループ全体で17日以上の消化を目標としており、有休休暇が取得しやすい職場づくりに力を入れています（前年度の平均有休取得日数は19日）。 ■当社について： DOWAグループのリサイクル事業は、金属製錬業で培った選鉱・製錬技術を基に多種類の金属をリサイクルできる高度な技術を発展させてきました。エコシステム岡山は2005年1月に「金属・蒸気回収炉」を整備し、従来は廃棄物であった自動車シュレッダーダスト（ASR）から有価金属と、リサイクル工程で発生する蒸気を回収しています。蒸気は発電し事業所全体に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区海岸通1-3-1 勤務地最寄駅：同和鉱業前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～250,000円 ＜月給＞ 189,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(昇給時期4月･改定時期7月) ■賞与:年2回支給(前年度実績112万～190万) ■交替手当 2番方 581円／回、3番方 1,052円／回 ■深夜手当/特殊作業手当/指定公休手当支給あり ■住宅手当 世帯主21,000円/月、非世帯主10,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー24F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • キャラクターIPのライセンス監修（商品・販促物担当）◆年間休日125日／フレックス◆TBSグループ
      ～キャラクター監修の経験を生かし、商品からデジタル販促物まで担当／立体物の商品化や原権利者対応の経験も身につく／フレックス・年間休日125日・TBSグループ～ ■業務内容： 当社のライセンス監修職として、当社IPの監修業務全般をお任せします。 ・スポンジ・ボブ、バーバパパ等、当社IPの監修業務全般 ・商品／販促物（アナログ・デジタル）のデザイン、仕様、色味、品質確認 ・Web、SNS画像、バナー、動画、POP、ノベルティ、イベント販促物の監修 ・試作サンプル確認、原権利者への申請・必要に応じた折衝 ・スタイルガイド管理・配信、監修ガイドライン／FAQの作成 ■StylingLife Groupについて： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・雑貨／アパレル等の仕様・生産工程の基礎知識、立体物の商品化経験 ・ライセンサーとのメール対応が可能な英語力（翻訳ツール活用可） ・当社がライセンサーとサブライセンシーの仲介的な立ち位置となるため、エージェント等とのやり取りのご経験 ・キャラクター、アニメ、IPビジネスへの興味・関心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー25階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～299,000円 ＜月給＞ 263,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収は月20時間の残業代を想定した際の参考年収です。 ■賞与年2回（12月/6月、会社業績・個人業績に連動） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ライセンス営業】人気IPの商品化や販促企画推進／営業戦略立案～海外ライセンサー対応◆TBSグループ
      ～人気IPの商品化ライセンス営業／新規ビジネスやコラボ企画にも挑戦／フルフレックス・年間休日125日・TBSグループ～ ■業務内容： 自社展開IPの商品化ライセンス営業として、下記業務をお任せします。 【企画提案営業・新規ビジネス推進】 ・スポンジ・ボブ、バーバパパ等、自社展開IPの商品化ライセンス営業 ・広告代理店・企業向けセールスプロモーション（タイアップ／キャンペーン）営業 ・市場・トレンドを捉えた新規ライセンスビジネス、コラボレーションの企画立案・実行 ・新規企業の開拓（アプローチ、商談、条件交渉、契約締結）および既存取引先への深耕営業 【営業戦略・ライセンサー対応】 ・年間計画やターゲット選定等の営業方針の立案・実行 ・予算進捗管理、達成に向けたアクションプラン策定 ・原権利者への販売計画提出、定例ミーティング、来日時対応等 ■StylingLife Groupについて： ◇スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」、傘の製造販売を行う「ビコーズ」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◇社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・チームのまとめ役、後輩育成、プロジェクト進行管理等の経験（役職不問） ・海外ライセンサー／エージェントとの折衝経験、またはビジネスレベルの英語力 ・玩具、雑貨、アパレル、食品等のメーカーや広告代理店に関する知見・ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー25階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～337,000円 ＜月給＞ 289,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収は月20時間の残業代を想定した際の参考年収です。 ■賞与年2回（12月/6月、会社業績・個人業績に連動） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,240名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/武蔵浦和】チョコ・ビスケットの製品開発（海外向け商品）◆チョコパイ、トッポ等有名商品多数
      【入社直後の業務】海外現地法人のチョコレートやビスケットの開発研究 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■組織 チョコ・ビス研究部には4つの課があり、約45名が在籍しています(チョコレート研究一課、チョコレート研究二課、ビスケット研究一課、ビスケット研究二課) 今回募集する部署は「ビスケット研究二課」で、現在4名が在籍しております（30~50代と幅広い年齢構成） ビスケット研究二課は主に、東南アジアに工場がある現地法人（タイ、インドネシア、ベトナム）で製造する商品の開発業務を担当しています。 ■部署の業務概要 ・チョコパイ、トッポ等、海外で製造するブランド商品の品質改良および新商品開発（各製造国の国内市場向けだけでなく、輸出用の商品開発も含む） ・各国の現地独自ブランドの商品開発 ・各国の法規や国際規範、宗教の理解と対応 ・現地調達が可能な原料の探索 ■担当業務詳細 ・チョコパイ、トッポ等、海外で製造するブランド商品の品質改良および新商品開発 ・各国の独自ブランド品開発および各国から輸出する専用商品の開発 ・配合および表示作成、試作業務、量産化に向けた製造テスト立会い ・各国の法規や宗教・国際規範を理解し、各国の現地スタッフと連携した商品設計 ・長期的な基礎研究・新商品開発 ・原料のサプライヤー探索と基礎研究 ■働き方、出張について 業務上、原則出社となります。 ※海外出張は担当内容によりますが、年4回程度あります。製造テスト立会いや消費者調査、原料サプライヤー・協力工場探索などがあります。現地の市場を理解するための出張も随時行っています ■募集するポジションの仕事の魅力、やりがい ・「おいしさ」に対する探究心やアイデアを商品に反映させることができる ・消費者からの反響がわかり、「おいしさ」が伝わる実感が持てる ・多様な知識や技術を得ることができ、研究員としてのキャリアが広がる ・海外事業で必要な知識や技術を得ることができ、グローバルマインドも身につきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1 勤務地最寄駅：JR埼京線・武蔵野線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：補足参照
      ＜予定年収＞ 518万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月･12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバルセールス】営業及び受発注・貿易実務◆残業月平均12時間程度／年間休日129日と就業環境◎
      ■業務概要 トレーディング部グローバルセールス一課またはグローバルセールス二課での業務を行っていただきます。主に営業を中心に受発注や貿易実務にも携わります。 ※月1回程度の英語、中国語を使ったオンラインMtgがあります。 ※5～10日間程度の海外出張が、年間で2～4回程ございます。 ■業務詳細 (1)営業活動 ・エリア内の既存顧客のビジネスの深堀（ポートフォリオ戦略） ・エリア内の新規顧客の開拓（輸出フローの構築) (2)受発注業務 国内外からの受注対応（メール・FAX・電話）と社内在庫確認による注文確定 (3)貿易実務(輸出手配、船積み書類の作成) 物流代理業者（フォアダー）との協業 ・輸出商品の倉庫間の在庫移動と船積み手配業務 ・船のブッキング、船積み書類の作成 ・通関申告管理 代金決済処理業務 ・注文確定後の請求書発行および入金・L/C買取の照合業務 (4)社内システムメンテナンス等の業務 ■キャリアパス ・担当国のマーケットをリサーチし、異部門と協業しながらロッテブランドの販売戦略を組み立てていくため、質の高い市場調査・分析力や戦略立案能力、高いコミュニケーション力が身につきます。 ・自身で立てた戦略をもとに直接顧客と交渉を行うことで、海外顧客との高度な交渉術が磨かれます。また、国ごとに異なる輸入規制へ対応していく中で、貿易営業としての専門性と豊富な知識を得ることができます。 ・貿易営業としての実績を重ねた後は、将来的にはエリア対応のためのチームをマネジメントする管理職へとキャリアアップが見込めるポジションです。 ■組織 グローバル本部は4つの部門で構成されています。（事業企画部、グローバルマーケティング部、トレーディング部、現地法人（6ヶ国）） 今回募集する部署は「トレーディング部 グローバルセールス一課・グローバルセールス二課」です。 ※配属部署の他、将来的に海外へ赴任する可能性もあります ※グローバルセールス一課：6名(20代～40代)、グローバルセールス二課：5名(20代～40代)、管理課：5名(30代～40代)で構成 ※セールス一課：欧州拡大を担う課 ※セールス二課：中国本土の開拓を担う課 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月･12月）、年平均：5.9ヶ月（2026年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスレージャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎北青山】PRアシスタント／SNS運用やイベント運営など◇化粧品ブランド「sisley」展開
      【PRアシスタント／SNS運用やイベント運営など◇化粧品ブランド「sisley」など展開◎】 ■業務内容 PR業務全般のサポートを担当いただく予定です。 ・メディア対応サポート（製品貸出、返却管理、校正対応など） ・掲載情報のクリッピング、集計およびPRレポート作成 ・プレスリリース・各種資料作成 ・SNS運用サポート ・イベント準備・運営サポート ・各種管理業務（リスト更新、製品・備品等の在庫等） ・ギフト発送業務 ※職務内容は、事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ・人をサポートすることにやりがいを感じられる方 ・細かな事務処理を正確かつ効率的に遂行できる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションを取れる方 など、これまでの経験を活かして、新しい分野で活躍されたい方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成 少数精鋭の組織にて構成されています。 今回は、業界経験問わず、広報や営業事務など様々なご経験をお持ちの方も、ご検討いただけるポジションとなります◎ 分からないことがあれば、すぐに質問することが出来る環境です。 ■企業情報 40年以上にわたりシスレーは、肌を包括的に考えその全体的な調和を第一にしながら、有用性と心地よい感触とを両立させる革新的な独自フォーミュラで多くのすばらしい製品を生み出しています。 美しさへ総合的なアプローチを行うという独自のノウハウを持っており、肌のメカニズムや取り巻く環境を理解し、それを優れた独自のフィトコスメトロジー（植物美容学）と融合させています。 先端テクノロジーにより自然の力を引き出しながら、効果とともに心地よい香りと感触を楽しむことができる製品を生み出しており、世界中で多くの支持を集め、愛され続けています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,643,000円～4,100,000円 固定残業手当/月：71,430円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,013円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与水準とご経験に応じて、年収は相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・ティ・プラスチック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福井県福井市三留町8-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福井市/転勤無】ルート営業 ◆プラスチック加工で業績好調／年休128日／オフィス環境◎
      ★半導体・自動車等の幅広い業界の企業様との取引きで事業の安定性◎数少ないプラスチック加工業者で受注好調！ ★未経験歓迎！育成体制◎／新社屋で働きやすさ◎ ★年間休日128日／残業15ｈ程度／マイカー通勤可 ■職務概要： 様々な業界の顧客へ樹脂製品のルート営業を行って頂きます。半導体・自動車・電気・医療・食品などの幅広い分野のお客様へ訪問し、お客様が作成した図面をお預かりし、見積もり作業や納品（加工部にて製作した製品）等を担当していただきます。 ■職務詳細： ・ルート営業、新規営業とも法人が対象になります。 ・県外（北陸・近畿エリア）への営業もあります。 ・当社で製作しているものについて： ◇法人向け：半導体製造装置関連、自動機械の各種部品など大きい物だと１メートルＸ２メートルくらいの物まで、様々なプラスチック製品です。 ３Dプリンターを使った試作品や、工作機械で作る量産品もあります。 ■組織体制： 営業担当は５名が在籍しております。OJT中心の育成のため、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■募集背景： 福井県内には当社のようなプラスチック加工業者が少なく、県内外のお客様に多くの受注をいただけている状況です。 そのような状況に対応していくため、営業担当の増員をすることとなりました。業績好調でご依頼も多くある状況での営業活動は非常にやりがいがあり、本人の成長や経験にも繋がっていくと考えております。 ■当社の特徴/魅力： ・プラスチックという言葉が社名にもなっているように、一番のメインはプラスチック加工です。その他、ゴム加工及び、素材の販売・3Dプリンター造形出力など事業展開しております。 ・お客様ニーズにお応えできるよう、短納期・コスト削減・高品質という小回りの利く対応を心がけており、当社の強みにもなっています。 ・福井県には競合企業が少ないこともあり、周辺のお客様にとって存在価値の高い事業を行っている自負があります。プラスチック加工で地域一番のサプライヤーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三留町8-2 4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績3ヶ月分) ■固定残業手当は月、一律30,000円支給 ■営業手当:月20,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福井市/転勤無】総務スタッフ ◆年休128日・残業5ｈ以内／新工場完成で業績好調◎
      ～福井市で総務のポジション探されている方必見☆未経験からでも総務にチャレンジ可！サポート体制◎新社屋！働きやすさ◎～ ～半導体・自動車等の幅広い業界の企業様とお取引あり／事業の安定性◎～ ～数少ないプラスチック加工業者で受注好調！～ ■採用背景： 福井県で、プラスチック加工のサプライヤーと言えば「エス・ティ・プラスチック」を目指して、業務を拡大中です。5年前に新工場を建設しましたが、昨年（２０２５年１０月）工場を増築し成長し続けています。そこで是非、皆さまのお力をお貸しください！ ■職務概要： 会社組織全体の運営に必要な業務と、部署連携サポート業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・電話応対、来客対応 ・帳票関係発行（売上伝票・請求書）やファイリング ・消耗品管理 ・在庫管理 ・社内行事の企画 など ■当社の特徴/魅力： ・プラスチックという言葉が社名にもなっているように、一番のメインはプラスチック加工です。その他、ゴム加工及び素材の販売・3Dプリンター造形出力などの事業を展開しております。 ・お客様ニーズにお応えできるよう、短納期・コスト削減・高品質という小回りの利く対応を心がけており、当社の強みにもなっています。また、福井県には競合企業が少ないこともあり、周辺のお客様にとって存在価値の高い事業を行っている自負があります。プラスチック加工で地域一番のサプライヤーを目指しています。 ・近年、機械産業界・工業界の資材調達もグローバル化が進み「短納期」「低価格」「高品質」の3要素を満たすことが要求されています。 多品種少量生産という時代のニーズのなかで、いかにこの3要素を満たす「ものづくり」ができるかを目標に掲げ、今まで我々が培ってきた知識と技術力をさらに発展させ、顧客満足度の向上に努めてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三留町8-2 4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 279万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績 計2.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • 【未経験から挑戦可能！福井／法人営業】建物の安全と快適を支えるメーカー／国内トップシェア／育成環境◎
      • NEW
      【コミュニケーション能力を活かせる！目先の数字だけではなく、顧客との信頼関係を積み重ねながら成果につなげる営業職です。誠実な対応や納期遵守を大切にできる方が、長く活躍できる環境があります！】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集と欠員補充のための採用です。特に今後はメンテナンス領域の強化を進めており、長期的な顧客フォローを担う営業体制の拡充を図っています。 ■業務内容 自社開発のシャッター・ドア・間仕切・エントランス製品などの営業を担当いただきます。配属は販売部門またはメンテナンス部門を予定しています。 （1）販売部門では、地場ゼネコンや工務店に対して製品提案を行い、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理まで一貫して担当します。製品はオーダーメイド案件が多く、設計・工事部門と連携しながら円滑な納入を実現することが重要な役割です。また、既存顧客への継続提案を通じて販路拡大にも取り組みます。 （2）メンテナンス部門では、既に製品を導入している施設管理会社や法人顧客に対し、定期メンテナンス契約を提案します。改修や更新のニーズを把握しながら継続的に接点を持ち、長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。日々の業務では、顧客訪問だけでなく社内関係者との調整や進捗管理も発生します。約束を守り、地道に関係構築を続けられる方が活躍しやすい環境です。 ■働く環境 本社および各エリア主導の研修を実施しており、製品知識を段階的に習得できます。個人面談などフォロー体制も整備されており、継続的な成長を支援しています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業30時間以内 ■キャリアパス 営業として経験を積みながら、建材・設備領域の専門知識を習得できます。一人前になるまで時間をかけて育成する文化があり、長期的に顧客を担当する専門営業として成長できる環境です。 ■1日の流れ ・8:30頃 出社 メール確認 顧客からの問い合わせ対応 当日の訪問準備 ・10:00～15:00 外回り 建設会社・工務店・管理会社へ訪問 既存顧客への定期フォロー メンテナンス契約や改修提案 ・16:00頃 帰社 見積書作成 納期管理 設計部門・工事部門との打ち合わせ 翌日の訪問準備 18:00～19:00頃 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市成和2丁目707番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■モデル年収：30代一般　入社5年／600万 ■賞与：前年実績6.14カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から挑戦可能！愛知／法人営業】建物の安全と快適を支えるメーカー／国内トップシェア／育成環境◎
      • NEW
      【コミュニケーション能力を活かせる！目先の数字だけではなく、顧客との信頼関係を積み重ねながら成果につなげる営業職です。誠実な対応や納期遵守を大切にできる方が、長く活躍できる環境があります！】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集と欠員補充のための採用です。特に今後はメンテナンス領域の強化を進めており、長期的な顧客フォローを担う営業体制の拡充を図っています。 ■業務内容 自社開発のシャッター・ドア・間仕切・エントランス製品などの営業を担当いただきます。配属は販売部門またはメンテナンス部門を予定しています。 （1）販売部門では、地場ゼネコンや工務店に対して製品提案を行い、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理まで一貫して担当します。製品はオーダーメイド案件が多く、設計・工事部門と連携しながら円滑な納入を実現することが重要な役割です。また、既存顧客への継続提案を通じて販路拡大にも取り組みます。 （2）メンテナンス部門では、既に製品を導入している施設管理会社や法人顧客に対し、定期メンテナンス契約を提案します。改修や更新のニーズを把握しながら継続的に接点を持ち、長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。日々の業務では、顧客訪問だけでなく社内関係者との調整や進捗管理も発生します。約束を守り、地道に関係構築を続けられる方が活躍しやすい環境です。 ■働く環境 本社および各エリア主導の研修を実施しており、製品知識を段階的に習得できます。個人面談などフォロー体制も整備されており、継続的な成長を支援しています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業30時間以内 ■キャリアパス 営業として経験を積みながら、建材・設備領域の専門知識を習得できます。一人前になるまで時間をかけて育成する文化があり、長期的に顧客を担当する専門営業として成長できる環境です。 ■1日の流れ ・8:30頃 出社 メール確認 顧客からの問い合わせ対応 当日の訪問準備 ・10:00～15:00 外回り 建設会社・工務店・管理会社へ訪問 既存顧客への定期フォロー メンテナンス契約や改修提案 ・16:00頃 帰社 見積書作成 納期管理 設計部門・工事部門との打ち合わせ 翌日の訪問準備 18:00～19:00頃 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁 2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷統括営業所 住所：愛知県刈谷市東刈谷町 3-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市小木東1丁目64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■モデル年収：30代一般　入社5年／600万 ■賞与：前年実績6.14カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワード樫山

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】アパレルECのデジタルマーケティング(CRM)担当｜国内トップクラス／年休121日
      ～日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードG／年間300億規模のECサイト／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日～ 現在、600万人を超える顧客基盤のもと、維持率向上・LTV最大化に向けたCRM戦略の拡大・アップデートを進めています。 今回お迎えしたいのは、CRM戦略に基づく配信業務・レポート作成などオペレーティング業務の運営及び効率化を推進していくためにご尽力いただける方を募集しています。 ■職務内容： CRM領域におけるオペレーティング業務の運用及び効率化を担当していただきます。 配信業務(メルマガ/LINE/アプリなどの配信物の作成)やレポート作成など施策実行の基礎となる部分から始めていただき、最終的にはそれらの業務を自動化・効率化することで、デジタルマーケティングの戦略・戦術設計のサポート及び、企画実行における強力なサポート体制の構築に携わっていただけるように挑戦・成長をしていただきたいと考えています。 ■このポジションの魅力： ・代理店や制作会社ではなく事業社側で施策を行うことにより、代理店側では見れない顧客データやCRMデータなどに触れることができ、デジタルマーケティング全般のノウハウ獲得・スキルアップを目指せます。 ・「ともに学びながら成長する」という文化があります。チームメンバーの平均年齢も20代後半とかなり若いメンバーで構成されており、マーケティング施策の実行やレポーティングを通して、チームメンバー全員でともに学びながら成長していくことができるのが特徴です。 ・チームメンバーもほとんどが未経験からスタートしていますが、今はそれぞれのメンバーが役割を持って活躍しています。「CRMに興味がある。」・「MAを使ったことがないがやってみたい。」そんな気持ちがある方は、挑戦と成長の機会に溢れる環境にぜひ飛び込んでみていただけたらと思います。 ■同社での雇用後、グループ会社へ在籍出向となります。 （株）オンワードデジタルラボ： HP：https://www.onward-digitallab.co.jp/ 事業内容：オンワードグループ全体のDX推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オンワードデジタルラボ 住所： 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】情報セキュリティ推進担当※プライム上場・オンワードHDのG企業／残業20H以内／退職金制度有
      【日本を代表するアパレルメーカー・プライム上場オンワードHDの筆頭企業／残業月20時間以内（所定労働時間7時間40分）／服装自由／基本土日祝休み／年休121日／退職金制度有／グループ全体自己資本比率47％、売上3年連続増と安定した経営体制】 ■業務内容： 情報セキュリティ推進担当として、社内の情報セキュリティ体制の構築・運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・外部セキュリティコンサルタントと連携し、セキュリティ課題の優先度を決定し、対策を推進 ・EDR、MDMなどのセキュリティツールの導入・設定・運用 ・社内各部署との調整やセキュリティポリシーの策定・浸透 ・セキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の検討 ・最新のセキュリティトレンドや脅威情報の収集・社内共有 ■本ポジションの魅力： 経営層や各部署と直接連携し、全社的なセキュリティレベル向上に貢献できます。 セキュリティ専任担当として、自ら優先度を決めて施策を実行可能です。 最新のセキュリティ技術やツール（EDR、MDMなど）を活用しながら、専門性を高められる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ オンワードベイパークビル（芝浦） 住所： 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ若狭化学株式会社

    その他メーカー
    福井県小浜市飯盛24-26-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • AGCグループの製造スタッフ／年休120日／転勤なし・社宅有
      • NEW
      農薬（殺虫剤・殺菌剤）・高機能化学品（電子材料、医療用材料、助触媒）の中間体・原体の製造を担当します。作業はすべて手順書に基づいて行うため、未経験の方でも安心です。 安心で便利な生活に欠かせない、農薬や高機能化学品製品。そのもととなる中間体・原体の製造するお仕事として、社会的意義の高いポジションです。 【　具体的には　】 ■原料の計量 ■装置操作 ■サンプリング・分析（製造工程の途中でサンプルを採取し、化学反応が正しく進んでいるかを確認） ■記録、梱包・出荷準備など 完成した製品は、お客様指定の容器に梱包。ドラム缶やフレコンバッグ、袋など出荷仕様に応じて適切な容器へ充填・梱包します。 ＼ポイント／ 【★】入社後の流れ まずは3日間、座学研修で当社のことや社内にある設備の使い方などをレクチャー。1、2週間経ちましたら、配属先の製造部門でバルブ操作や工具の使い方、製造業務の基本操作を覚えていきます。 その後はOJTで現場デビュー。マンツーマンで先輩が教えていくためご安心ください。 ※必要に応じてフォークリフトなどの資格取得もしていただきます。（費用は全額会社が負担） 【★】AGC若狭化学だからこそできること モノづくりに特化した企業として多様な製造設備を整え、高いレベルでの製造・開発技術力を有しています。そのスケールの大きさを活かし、多品種の製造をイチから携われるところが、このポジションならではの魅力です。 化学反応が正しく進んでいるかなど、単純作業ではない難しさはありますが、だからこそ得られる経験値が大きいのもポイント。製造のプロとして、たしかに成長できる環境があります。 ★休日・休暇の下に、将来のキャリアについてもふれていますので、ぜひこちらもご覧ください！
      【転勤なし／借り上げ社宅・住宅手当あり】京都・滋賀からのアクセスも良好で、県外出身者も活躍中！ ★転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ＜下記いずれかの拠点にて活躍！＞ ■小浜工場／福井県小浜市飯盛24-26-1（JR小浜線「加斗駅」より車で約5分） ■上中工場／福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1（JR小浜線「上中駅」より車で約5分） ◎社宅からどちらも車で15分です！ ◎福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリアです。 ◎京都市内まで、車で1時間半～2時間程度と関西圏へのアクセスが良好です！ ＼県外の方も活躍しています／ 借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実しています。実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！ ＼社宅周辺も充実／ 都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！ ・コンビニ：徒歩10分 ・スーパー：車5分 ・総合病院：車10分 ・小浜IC：車5分
      月給22万2,500円～30万2,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律食事手当（月4,000円）を含みます。 ※別途、交替勤務手当（月20,000円）がプラスされます。 ※あなたの経験やスキルを考慮し、決定いたします
    • 【福井】AGCグループ◇有機化学の知見◎医農薬の原体・中間体の研究開発◇住宅手当・社宅あり◇転勤無
      【中核事業で安定性・将来性◎／スケールアップや製造工程まで一貫して携わる】 ＜求人のポイント＞ ◎ 未経験から“研究開発職”に挑戦できるポジション ◎ AGCグループの中核事業で安定性・将来性抜群 ◎ 製造までつながる“実用化志向”の研究に関われる ◎ 転勤なし＆マイカー通勤OKで長く働ける ■仕事内容 医農薬の原体および中間体の製造に関わる、プロセス開発（研究開発業務）をお任せします。 ▼具体業務 ・合成ルートの検討・見直し ・製造プロセスの改善（コスト削減・品質向上） ・環境負荷を考慮した製法開発 ・有機合成実験（小スケール） ・スケールアップ試験（中規模設備） ・製造工程への移管 ■教育体制 入社後、先輩社員のもとでOJTにて丁寧に指導致します。 直属の上司より業務や会社のことを学び、マンツーマンにて研修をしてもらえる為、分からないことは気軽に聞ける環境が整っております。 ■魅力 ＜１＞社会貢献性の高さ 農薬・医薬・電子材料など、人の暮らしや産業に欠かせない製品に携わるポジション。 ＜２＞一貫して開発に携われる ラボ内の研究にとどまらず、スケールアップや製造工程まで一貫して関与いただけます。 ＜３＞中途比率も高く、馴染みやすい環境 ・平均年齢31歳（プロセス開発） ・新卒：中途入社の比率は5:5 ・社員同士のコミュニケーションが多く、風通しもよく発言しやすい社風 ＜４＞県外の方・UIターン希望の方も歓迎！ ・福井県の中でも、滋賀県・京都府に隣接するエリア ・借り上げ社宅制度や住宅手当など、住環境へのサポートも充実。（実際に、滋賀県・京都府・愛知県出身のメンバーで、社宅制度を活用して活躍しています！） ・社宅周辺にもスーパーやコンビニ◎（都市部と比較し、朝晩静かな環境な若狭。道も分かりやすく、渋滞がないため快適に通勤ができます！） ■当社の特徴： AGC株式会社の一員であり、近年広がりを見せているライフサイエンスの分野で医薬品・農薬の中間体及び原体の受託製造、開発業務を行っています。福井県小浜市と若狭町にある若狭テクノバレーに製造拠点を持ち、有機合成技術を使って高付加価値な製品を製造し、AGC株式会社の戦略事業の一つであるライフサイエンス事業の中核を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上中工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号提4-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／上中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小浜工場 住所：福井県小浜市飯盛24-26-1 勤務地最寄駅：JR 小浜線／加斗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 255,200円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（４年連続ベースアップ実施、定期昇給と合わせて年平均5％UP） ・賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ※想定年収には残業手当20時間分、食事手当4,000円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全21件
    • 【愛知／刈谷】設備保全（機械系）◆半導体部材ニッチトップ級／残業少なめ／年休126日
      • NEW
      ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど三河・刈谷で地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場での設備保全をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工場内　生産設備の保全業務 ・老朽化した生産設備の更新計画、導入 ・生産設備の新規導入及び既存設備の改造・改良業務 ・ユーティリティ設備の更新計画、導入 ・事務所、食堂、敷地内の厚生施設保全業務 ・エネルギー原単位向上を目指した省エネ活動 ・各官庁提出の届出資料作成 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験からの入社事例も多数ございますので、安心してチャレンジをいただける環境です。先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 ■働く環境 ・部門はマネージャー1名、メンバー9名、派遣1名で構成されております。※20代～50代まで幅広い年代のメンバーがいます。　 ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です。 ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市小垣江町南藤1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,750円～406,250円 ＜月給＞ 293,750円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・刈谷】検査オペレーター◆半導体部材ニッチトップ級／残業少なめ／年休126日
      • NEW
      【半導体部材関連のトップクラスメーカー／図面が読める方歓迎◎先輩社員からOJTでサポート／単身寮や社宅など福利厚生あり／転勤は当面なし】 ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなど三河・刈谷で地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、愛知県刈谷工場での製造オペレーター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 アルミナ・イットリアセラミックス製品の製造における検査オペレーターとして製品の品質を保証するため、外観・寸法・特性の検査を行う工程です。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験からの入社事例も多数ございますので、安心してチャレンジをいただける環境です。先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 ■働く環境 ・4直3交替勤務（3～4名の班）※OJT期間は昼勤の可能性あり／繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります ・基本5勤2休（朝→夜切り替えの時のみ1休） ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です・ ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市小垣江町南藤1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／小垣江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 446万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｅａｃｅ　Ｄｅｌｉ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 -
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人事マネージャー候補＜労務企画・人事制度企画＞◆イトーヨーカ堂子会社／年休休日120日
      イトーヨーカ堂の食品部門を支える企業◆事業領域の拡大や組織体制の強化 イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛ける当社にて、人事労務担当を募集します。 ■業務内容： グループ内に人事担当もおりますので、サポートを受けながら進めていただくことが可能です。 ・就業規則の作成 ・給与体系の変更 ・転籍受入等のサポートなど 近いうちには人事全体のリーダー的ポジション想定しています。リーダーのご経験そのものがなくても、ご自身でプロジェクトを推進されたご経験などを活かして少しずつキャッチアップすることが可能です。 ■勤務地： ・本社（東京都品川区/大森）への出勤です。 ・インタビューのため、千葉県流山市（流山キッチン）、埼玉県加須市（加須キッチン、千葉県千葉市（千葉キッチン）の工場へ行くこともあります。 ■配属部署： 本部は営業本部・生産本部・管理本部の3本部制で構成されており、人事部門は管理本部に所属します。 様々な知見・バックグラウンドをもったメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： 株式会社イトーヨーカ堂の知見を活かすことが可能です。各社の協力を得られることが当社の強みです。 ■当社について： イトーヨーカドーやヨークの店舗を中心に販売される惣菜の製造や、精肉・鮮魚などの生鮮食品の加工・供給を手掛ける食品インフラ企業です。惣菜を製造するセントラルキッチンや、生鮮食品を加工するプロセスセンターなどを運営し、製造・加工から店舗への商品供給までを支えています。 事業領域の拡大や組織体制の強化を進めており、事業・組織ともにさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森本社 住所：東京都品川区南大井6丁目27番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 その他固定手当/月：98,500円～115,500円 ＜月給＞ 536,000円～615,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当レベル・職責により、給与形態も変わります。当社給与規定や賃金モデルに基づき、最終面接時に想定年収等ご説明します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】青果マーチャンダイザー・バイヤー◆イトーヨーカ堂子会社◆リモート可／退職金有／年休120日／
      ◆青果物の仕入れ・管理をお任せします◆新規立ち上げポジション／週1～2回リモート可／年休120日／30代～50代、60代活躍中！ ■採用背景 カットフルーツの販促強化に伴い、イトーヨーカドー本部で行っていた青果の仕入れ部署を同社で新しく編成します。新チームとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務内容 国内流通青果物の仕入れ、管理を専任でお任せします。 ※ご経験やスキルに合わせて国内・海外の業務をお任せします。 ■期待すること 親会社イトーヨーカドーとの新たな取り組みを開始すべく商社に依存している仕入れ体制から、仕入れ体制を確立させるノウハウを期待しています。 国内経験者であれば、商社との適正な価格、質での取引の牽引をお任せしたいです。 ■働き方 週一回ほど流山キッチン（千葉県流山市）へ出張があります。 週１～２回リモートワークが可能です。（頻度は相談） ■組織について 本部は営業本部・生産本部・管理本部の3本部制で構成されており、今回新しくマーチャンダイザーの部署が編成されます。 ■社風 ボトムアップな環境で様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 様々な知見やバックグラウンドをもったメンバーと交流が可能です。そこに楽しさを感じていただけると思います◎ ■キャリア 頑張りはしっかりと評価する環境ですので、ぜひ管理職・プロフェッショナルを目指してください！ ■当社の特徴 イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛けています。 ホールディングスの知見を活かすことが可能で、各社の協力を得られることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森本社 住所：東京都品川区南大井6丁目27番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスルガ・ラボ

    ナノテク・バイオメーカー
    静岡県静岡市清水区長崎388-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】技術職 微生物同定、試験担当者◆年間休日125日/完全週休2日制/環境や健康に貢献◎
      【～日本で稀少な微生物分類・同定を専門とする主事業を展開／正社員／平均残業10～20時間程／年休125日／車通勤可（駐車場あり）～】 ＼ポイント！／ ・近年注目度の高いヒューマンヘルスケア業界との関わりがあり、将来性・安定性も抜群です！ ・年休125日、月平均残業時間20時間以内とライフワークバンスを整えることができます！ ■職務内容： ・当社が民間会社で、日本唯一の微生物分類・同定を専門とする主事業を行っております！ ■業務概要： ・微生物同定、微生物関連試験の分析業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・微生物の形態観察 ・分離、培養 ・抗菌性試験、菌数測定 ・キットなどを用いた生理生化学性状試験 ・微生物同定（遺伝子解析、MALDIなど） ・報告書作成、チェックなど ■組織構成： 同定課は、12名の組織となります。20代後半～50代で構成されています。 ■働く環境： ・外部セミナー等は会社費用負担で受講可能なため、入社後のスキルアップも可能。 ・入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えて頂ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区長崎388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年間3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メント

    住宅設備・建材メーカー
    愛媛県松山市西垣生町2884-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京江戸川区／未経験歓迎】快適な空間作りプロデュース！パーティションの既存営業◆あべのハルカス納入
      • NEW
      ◆◇オフィスに欠かすことができないパーテーションを中心に製造・販売・設置までを展開する同社にて営業職の増員採用／BtoB既存営業に興味ある方必見◇◆ ■採用背景： 松山、福岡、大阪、東京と4か所に営業拠点がありますが、東京営業所は中でも売上規模が大きく、今後一層の拡大が期待されるため増員を考えています。 《業務の流れ》 お客様からの相談や依頼受付⇒現場での打ち合わせ・採寸⇒見積作成⇒受注・製品発注・納期打ち合わせ⇒立会（ない場合もあります。） ＝求人のPOINT＝ ◎働き方 営業エリアは首都圏ｴﾘｱで転勤無。評価制度も構築中で社員の働きやすい環境づくりに尽力しています。 ◎営業としてキャリアップできる トップクラスの営業社員の特徴は、顧客からの問い合わせに対するレスポンスの早さや、約束をしっかり守るなど当たり前のことをしっかり成している事。同社では営業の基礎から学ぶ事が出来ます。 ■営業活動の特徴 東京、埼玉、神奈川、千葉など首都圏エリアの同社取引先へルート営業を行います。一人当たりご担当いただく取引先数は20社程度です。 東京23区内は公共交通機関中心、千葉・埼玉・神奈川の場合は社用車などケースバイケースで営業活動が出来ます。 また業務に慣れてきたら中堅・中小先をターゲットに新規開拓にもチャレンジできる環境です。 大手の建材または設備機器などの商社や、空間デザインを手掛ける商社へ同社製品を第一想起頂けるように日々の関係性構築を行っていきます。 ■同社製品の強み： 大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。 また、各営業所には同社専属の工事担当（職人）がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも同社の強みです。 ■配属部署の特徴： 4名が在籍しています。（30代男性の支店長、20代・50代のメンバー、女性事務員1名） アパレル業界の販売職や食品メーカー出身者など、異業界から営業未経験で入社して活躍している方多数！穏やかな方が多い社風で未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区中央３丁目５番５号 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：59,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含み、年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与年2回（7月、12月）※前年実績３か月＋決算賞与 ※昇給昇格は人事制度に基づいて決定 地域手当（1万円）を含む ・年収例 入社5年目30歳：年収420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／筑紫野市※未経験歓迎】パーテーションのアフターフォロー営業◆年休120日／建築内装メーカー
      • NEW
      ◆◇安定した業務環境で成長をサポート！ルート営業◇◆ ■採用背景： ～増員による組織強化～ 当社は、オフィスや商業施設、病院などに欠かすことができないパーテーションを中心に建築内装を手掛けるメーカーとして、安定した業務環境を提供しています。今回業務増加に伴い、営業職の増員を行います。 ■業務内容： 既存の取引先企業へのルート営業を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 ・お客様からの相談や見積依頼の受付 ・現場での打ち合わせや採寸業務 ・見積作成と受注手続き ・製品発注や納期調整のサポート ・製品組み立て現場の立ち会い（必要に応じて実施） 製品提案から現場引き渡しまで、一貫して関わるポジションです。 また、福岡、佐賀、長崎、大分エリアを中心に担当しておりますが、基本的には日帰りとなります。（九州南部は年に1回宿泊を伴う出張が発生するかしないかの頻度です。） ■研修： 入社後半年間は同行営業となり、ノルマは課されません。図面を見ながらの見積もり作成や現場対応など、先輩社員がサポートしながら業務を習得していただきます。 事務担当の方がおりますので、将来的にはメイン業務ではなくなります。 ■組織構成： 福岡営業所は、所長1名、メンバー2名、事務2名の5名体制です。チーム全体で業務を進めております。 ■当社製品の強み 大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。 また、各営業所には当社専属の工事担当（職人）がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも当社の強みです。 ■特徴 ・幅広い提案力：オフィスや施設の利用状況に合わせた最適なパーテーションやトイレブースを短納期で提供。 ・機能性と安全性の追求：遮音性や耐火性を備えた高品質のスチール製品から、低コストで柔軟性のあるアルミ製品まで取り扱い。 ・持続可能性への配慮：環境に優しいモデルも展開し、SDGsを意識した製造プロセスを採用しています。 ・多様な対応力：全国の営業拠点を通じ、顧客の要望に迅速に対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県筑紫野市大字古賀411番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（年1回） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワ建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町2-1-2沢の鶴ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／西脇市】一般事務◆未経験可◆正社員◆創業70超メーカーで長期就業叶う◆土日祝休
      ＼未経験歓迎！デスクワークだけではなく、社内外のさまざまな方と関わりながら、幅広い業務に携わるポジションです／ ■業務内容： 事務職として、発注業務やデータ入力、電話対応、荷受け業務など、事業所運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎発注業務 事業所内で使用する備品や梱包材などの消耗品の発注を行います。また、現場スタッフやお客様から依頼のあった物品について、必要な数量や納期を確認し、取引先へ発注を行っていただきます。在庫状況を確認しながら、業務に支障が出ないよう適切に管理・手配する業務です。 ◎入力業務 パソコンを使用し、売上金額や各種データの入力を行っていただきます。 ◎電話対応 お客様、取引先企業、運送会社などからの電話対応を行っていただきます。お問い合わせ内容やご用件を確認し、必要に応じて担当部署や担当者へ取り次いでいただきます。会社の窓口として、明るく丁寧な対応が求められる業務です。 ◎荷受業務 発注した備品や資材などの受け取りを行います。納品された商品の数量や内容を確認し、所定の場所へ保管・引き渡しを行います。 ※午前中は発注業務や入力業務が中心となりますが、電話対応や荷受け業務は随時発生します。 ■組織構成：事務員5名 ２名女性（50代、60代）、3名男性（30代、40代、60代）
      ＜勤務地詳細＞ 西脇工場 住所：兵庫県西脇市黒田庄町津万井253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）＊昨年度実績：2.5か月分 ■固定手当：資格手当（10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・西脇市／★未経験歓迎】人工大理石の加工スタッフ※アイランドキッチンの天板等に使用！／日勤のみ
      • 締切間近
      ～転勤無し・手に職付けたい方へ★身近な大理石キッチンの天板や洗面台などの加工スタッフの募集です！／大手電機メーカーとのOEMの取引有／当社でしか製造できない大理石製品があるという理由で、製造スタッフを募集します！完全未経験からでも挑戦できるポジションですので、是非一度ご応募ください★全く異業種からのご入社者様もいます！～ ■業務内容： 人工大理石を加工し、キッチンの天板やカップボード、洗面台などを製造します。製造工程ごとに担当が別れているので、ご入社後に適性・希望を考慮しどれか一つをメインで担当していただきます。 ■製造の一連の流れ： 《キッチンの天板の場合》 ▽搬入：大理石は重いもので100kg程あり、フォークリフトを使い運びます。 ▽カット（40分）：NCルーターを用いて数値を入力し寸法に合わせてカット。シンク部分を四角く切り抜きます。複雑な形の場合は、ウォータージェットを使うことも。数値等のデータは一度登録すればくり返し利用でき、量産も難しくありません。形の大枠を担う大事な工程です。 ▽接合（35分）：接着剤で、切断した材料同士を重ね合わせます。形になっていく感覚が味わえます。 ▽研磨（45分）：研磨機で仕上げをします。角と加工部を磨いていくイメージ。手作業で行う工程のため、均等に丸く削るのは職人技といわれています。 ▽バックアップ材の取付（35分）：キッチンとして設置する際、ねじ止め等になるバックアップ材を接着します。後工程をスムーズに進める大事な業務です。 ▽シンクの取付（25分）：シンクの加工部を研磨し、カウンターの裏面からシリコンでくっつけて完成です。 ▽清掃・梱包 ＊ものによっては、加工順序が前後することもあります。 ＊どこかの工程に負担がかかりすぎないように、配慮し人員配置を行っています。 ■組織構成： 現在50代から20代までの35名メンバーが在籍(正社員21名/派遣社員14名) 事務担当5名他、30名は何らかの製造工程を担ってます。 過去配達員・農業関係・事務職等、異業種からの入社メンバーも活躍中です！ ■入社後の流れ： 入社後は、商品の説明等から行い、その後は現場に出、担当工程の先輩のOJT指導を受けて頂き徐々に業務に慣れていただく予定。半年程度で大体の業務を覚えられるイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ 西脇工場 住所：兵庫県西脇市黒田庄町津万井253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）＊昨年度実績：2.5か月分 《評価制度について》 各工程に工程長がおり業務の習得状況を確認します。半期に1回人事考査も行っているため、評価制度が充実。自身の技術力UPにのめり込める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロンドフードサービス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51
    • 設立 1986年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伏見／未経験歓迎】お弁当製造調理スタッフ◆週休2日／残業10h／固定シフト制／マイカー通勤可◎
      【京都で腰を据えて長く働けるお弁当製造調理スタッフ／日配弁当・特別弁当の調理を担当／充実した福利厚生とキャリアアップ支援あり】 ■業務概要 当社淀工場にて、日配弁当や特別弁当、オードブルの調理および盛付け、食品衛生管理に関する業務を担当いただきます。調理工程全般とチーム運営、製造現場の品質向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・日配弁当、特別弁当、オードブルの調理、盛付け業務 ・仕込み、焼く・煮る・炊くなど各種調理作業 ・製造現場でのリーダーシップ発揮や業務の流れ管理 ・食品衛生に関する業務および衛生管理基準の順守 ・配送ごとの仕分け作業 ・新メニューや献立作成に関する会議への参加 ・翌日の仕込み作業 ※状況に応じて伏見と淀間での転勤の可能性がございます。 ＜扱うサービスについて＞ 日配弁当、特別弁当、オードブルなど、地域のニーズに合わせた多様な食事サービスを提供しています。 ■業務の魅力 現場でのリーダーシップや業務運営を担うため、調理技術だけでなくマネジメントスキルも磨けます。新メニュー開発にも携わることができ、アイデアを活かしたい方にも最適です。 ■組織構成 ・各工場30名程度の体制（30～40代の方が中心） ・パートや外国人実習生も在籍 アットホームな製造部で、チームワークを重視した職場環境です。 役割分担が明確で、調理師免許を持つスタッフが中心となり現場を牽引しています。 ■働き方 ・週休2日制（固定シフト制） ・残業は月平均10時間程度 ・事前相談で有給も取得しやすく、育児休暇の取得実績有り ・マイカー・バイク通勤可（駐車場無料） ・休憩室も完備しているため、工場勤務が初めての方も無理なく続けられる環境です。 ■キャリアパス 2～3か月で独り立ちし、1年後を目安に指示出し役へ。 調理スタッフからサブリーダー、主任、リーダー等への昇格機会もあり、長期的なキャリア形成が可能です。定年後も再雇用制度（75歳まで）を用意し、安定した就業をサポートします。 ■当社の特徴 地域に根ざし、長年安定した経営基盤を持つ当社。アットホームな雰囲気と充実した福利厚生が魅力です。誕生日祝い金やインフルエンザ予防接種無料など、社員を大切にする社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 淀工場 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町457 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下鳥羽工場 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見】栄養士・管理栄養士◆お弁当の献立作成・開発◆転勤無／日祝休み／勤務時間固定／残業10h
      ◆【栄養士／管理栄養士】資格が活かせる◎お弁当や給食の製造・メニューづくり・発注業務など/16時退社可/製造～販売一貫体制/主任～リーダーへキャリアアップ可能◆ 当社の企業・介護施設向けお弁当事業にて、栄養士・管理栄養士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・事業所向けのお弁当の製造 ・お弁当のメニューつくり ・従業員の衛生管理教育食材の選定 ・発注業務 ■業務の魅力： ・自社一貫体制でアイデアが実現しやすい 献立づくりから製造・配達まで全て自社で完結。 栄養士のアイデアがすぐ商品に反映される環境です。 ・1日11,000食の規模で“影響力ある献立づくり”ができる 大規模提供だからこそ、あなたのメニューが多くの人の毎日を左右します。 ・高齢者向けメニュー開発にも注力 食べやすさ・健康を考えた献立づくりで、社会貢献性の高い仕事ができます。 ■1日の流れ（一例）： ・7時～8時半：お弁当対応、製造指導、デイサービス加工作業 ・8時半～12時：製造内清掃、衛生指導、片づけ、翌日準備 ・12時～13時：休憩 ・13時～：デスクワーク（月間献立表作成、食材発注など） 食材業者対応、お客様直接訪問、営業活動 ・16時：退社 ■組織構成： 3名で構成されています。 ・20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ・入社後は、OJTにて丁寧なサポート体制があるため、新しい職場でも安心できます。 ■働き方について ◎16時退社×残業少なめの固定シフト ・保育園のお迎えにも十分間に合う時間帯 ・土日休み（※土曜は月1回出勤の可能性あり） ・固定シフトだから予定が立てやすい！ ◎子育てしながら働く女性多数 ・管理栄養士は9割が女性 ・小さなお子さんがいる職員も活躍中 ・産休・育休取得者あり ・チームで助け合う文化が根付いており、休みも取りやすい ■同社の魅力 「食を通じて、人の毎日をちょっと良くする仕事がしたい」 ・そんな方にぴったりの、京都密着の安定企業です。 ・企業や介護施設に毎日11,000食を届ける当社では、若手の管理栄養士が中心となり、 “飽きずに食べてもらえる献立づくり”というクリエイティブな業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町51 勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給　200000円・時間外手当　65,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・主任手当：25,000円 ・サブリーダー手当：50,000円 ・リーダー手当：100,000円 ・食事補助：200円/日 ・資格手当（栄養士：5,000円、管理栄養士：10,000円） ・賞与：年2回／計1.5か月分（実績） ・昇給あり：年1回／5,000円～15,000円（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麒麟麦酒株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,468名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/神戸】環境安全管理（EHS推進）※年休123日／フレックス制／「キリン一番搾り」等製造
      ～キリン主力工場の安定操業を環境面から支える仕事／ISO14001運営・改善推進を通じて工場全体の仕組みづくりを担うポジション／キリンHD100％出資・賞与5.8か月分～ ■業務内容： 同社は「キリン一番搾り」をはじめとする酒類の製造、営業、販売を行っている会社です。同社の神戸工場にて、主として環境事務局業務を担いながら将来的には安全及び防災での事務局業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ▼環境マネジメント業務 ・ISO14001事務局の運営および、環境管理の枠組み・システムの再構築 ・年度目標・計画の策定、実行、進捗モニタリング ・環境法令の改正に伴う対応（資料作成・社内周知） ・内部・外部監査への対応 ・廃棄物管理（電子マニフェストの発行、分別に関する相談対応、取引先の開拓・現地視察） ・環境事故発生時の状況確認、原因分析、再発防止策の検討・実行 ▼安全・防災推進 ・環境事務局業務を中心に、安全・防災の各担当者や関係部門と連携しながら業務を進めていただきます。また、今後の体制や業務状況に応じて、安全・防災に関する業務も担っていただく可能性があります。 ■業務の魅力： ・工場が法令やルールを遵守しながら安全かつ安定的に操業できるよう、環境・安全面から支える重要な業務です。決められた業務を運用するだけではなく、工場全体の仕組みづくりや課題解決にも携わるため、自らの提案や取り組みを通じて、工場全体の運営に貢献できる大きなやりがいがあります。 ・将来的には環境だけでなく安全・防災領域にも携わることができるため、工場運営を支える人材として、専門性を高めながら長期的なキャリアを築くことができます。 ■神戸工場について： ・神戸工場は「キリン一番搾り」をはじめとする主力製品を製造している工場です。全部門が同じ事務所のワンフロアで勤務しており、部署間の連携やコミュニケーションが取りやすく、スムーズに業務を推進できる環境です。 ・最新技術と徹底した品質管理で、おいしさと安心を支え、地域に根ざしたものづくりを行っています。 ■働き方： 年休123日、フレックス、有給取得率79.3％とメリハリをつけながら働ける環境です。その他にも社員一人ひとりがいきいきと働き生活できるよう様々な福利厚生を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～365,000円 ＜月給＞ 337,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績5.8ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カリンピア

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-9東心斎橋ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【心斎橋】企画提案営業◆100円・300円ショップ◆年休120日◆転勤なしで安定勤務
      ～生活雑貨×提案営業／大手バイヤーと商談／新商品企画に参加／平均残業10h／安定基盤～ ■職務概要： 大手100円、300円ショップチェーンの商品部バイヤー様への企画・商品提案、予算管理等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・大手100円・300円ショップバイヤーへの商品提案 ・市場調査を基にした新商品アイデア立案 ・定番商品のリニューアル提案 ・MD計画の策定と予算進捗管理 ・新規取引先の開拓営業 ＜入社後＞ 既存顧客を中心に担当し、商品ラインや商談の進め方を理解していきます。企画部・デザイン部と連携しながら、商品の仕様や価格設計にも関与します。 ＜キャリア＞ 担当顧客の売上責任を担う立場へと成長し、将来的には売場拡大やヒット商品の創出を主導。商品企画力と営業力の双方を伸ばせる環境です。 ■業務魅力： 営業でありながら「売るだけ」でなく、商品企画の段階から関われる点が最大の特徴です。顧客であるバイヤーと共同で売場を作り上げ、価格帯・デザイン・機能性を調整しながら商品を形にしていくことができます。 ■組織： 社内の企画部・デザイン部と連携する体制で、複数部署が一体となって商品を生み出します。少数精鋭の規模（約59名）で意思決定が早く、自身の提案が採用されやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・勤務時間9:00～17:30（実働7時間30分） ・平均残業10時間/月と少なめ ・転勤当面なし ■企業概要： 生活雑貨・服飾雑貨メーカーの当社は、商品企画から海外生産、輸入・卸までを一貫して手掛け、100円・300円ショップ向けの商品供給を主力としています。東証プライム上場ドウシシャの100％子会社として安定基盤を持ち、バッグや収納、インテリアなど幅広い商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-9 東心斎橋ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,003円～345,709円 固定残業手当/月：81,997円～112,791円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：会社業績と個人目標の達成度により変動 上期4月～9月　勤務実績査定、12月～5月に分割支給 下期10月～3月　勤務実績査定、6月～11月に分割支給 ※業績給支給対象者：入社後6か月経過後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企画提案営業◆100円・300円ショップ◆年休120日◆転勤なしで安定勤務
      ～生活雑貨×提案営業／大手バイヤーと商談／新商品企画に参加／平均残業10h／安定基盤～ ■職務概要： 大手100円、300円ショップチェーンの商品部バイヤー様への企画・商品提案、予算管理等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・大手100円・300円ショップバイヤーへの商品提案 ・市場調査を基にした新商品アイデア立案 ・定番商品のリニューアル提案 ・MD計画の策定と予算進捗管理 ・新規取引先の開拓営業 ＜入社後＞ 既存顧客を中心に担当し、商品ラインや商談の進め方を理解していきます。企画部・デザイン部と連携しながら、商品の仕様や価格設計にも関与します。 ＜キャリア＞ 担当顧客の売上責任を担う立場へと成長し、将来的には売場拡大やヒット商品の創出を主導。商品企画力と営業力の双方を伸ばせる環境です。 ■業務魅力： 営業でありながら「売るだけ」でなく、商品企画の段階から関われる点が最大の特徴です。顧客であるバイヤーと共同で売場を作り上げ、価格帯・デザイン・機能性を調整しながら商品を形にしていくことができます。 ■組織： 社内の企画部・デザイン部と連携する体制で、複数部署が一体となって商品を生み出します。少数精鋭の規模（約59名）で意思決定が早く、自身の提案が採用されやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・勤務時間9:00～17:30（実働7時間30分） ・平均残業10時間/月と少なめ ・転勤当面なし ■企業概要： 生活雑貨・服飾雑貨メーカーの当社は、商品企画から海外生産、輸入・卸までを一貫して手掛け、100円・300円ショップ向けの商品供給を主力としています。東証プライム上場ドウシシャの100％子会社として安定基盤を持ち、バッグや収納、インテリアなど幅広い商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区東大井1-8-10 ドウシシャ東京本社第1ビル 勤務地最寄駅：京急本線線／青物横丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,003円～345,709円 固定残業手当/月：81,997円～112,791円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給：会社業績と個人目標の達成度により変動 上期4月～9月　勤務実績査定、12月～5月に分割支給 下期10月～3月　勤務実績査定、6月～11月に分割支給 ※業績給支給対象者：入社後6か月経過後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新県南生コン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県土浦市中860-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【土浦市】技術職（製造部）／オープンポジション◇生コンクリートの確認作業／年休125日
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／正社員・ボーナス年2回／街づくり・インフラ整備など生活に必要不可欠な商品な生コンクリート／社会を支える仕事です◎／転勤なし／残業月平均20時間と働きやすい環境～ ■業務内容： 生コンクリート製造工場における技術的な業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・生コンクリートの品質管理、試験業務 ・生コンクリートの材料となるセメント、砂、砂利等の受入業務 ・生コンクリートを製造する際の機械を使用しての練り作業 ・生コンクリートを積んだミキサー車の配車作業 ・工場設備の保守業務 等を分担して行っていきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇当工場で製造される生コンクリートはJIS工業規格に適合し、安定した品質を維持しており、施工業者から好評価をいただいております。 ◇3～4年後には新しい工場になる予定ですが、前向きに仕事に打ち込める環境の中で一緒に働きましょう。 ◇ミキサー車の操作は簡単ですので直ぐに習得出来ると思われます。 ■当社について： ◇セメント・固化材の製造販売事業、環境事業（産業廃棄物の中間処理と食品廃棄物のリサイクル）、不動産事業、エンジニアリング事業等を展開しています。 ◇セメントは防災・減災、国土強靭化、社会資本整備に必要不可欠な商品であり、安定供給と一層の技術サービスの向上に努め国民の安全・安心が守られる社会づくりに貢献してまいります。 ◇神立資源リサイクルセンター（茨城県土浦）における食品廃棄物などのリサイクル事業・バイオマス発電事業をとおして、環境循環型社会づくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新県南生コン株式会社　土浦工場 住所：茨城県土浦市中860番地2 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計2.00ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）3,000円～5,000円／前年度実績 ※入社1年後より賞与が発生します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランドユニヴァース

    繊維メーカー
    東京都渋谷区桜丘町10-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【C.C.CROSS／AGNOST】レディスデザイナー・年休124日／渋谷駅からアクセス◎少数精鋭
      渋谷駅からのアクセス良好◎設立20年以上の安定企業／少数精鋭で裁量をもって働ける／働き方◎ ■担当業務： 同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2～3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～3,494,400円 固定残業手当/月：70,000円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与・ご経験によって年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【C.C.CROSS／AGNOST】チーフレディスデザイナー・年休124日／渋谷駅からアクセス◎
      渋谷駅からのアクセス良好◎設立20年以上の安定企業／少数精鋭で裁量をもって働ける／働き方◎ ■担当業務：同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細：具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2～3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～4,658,400円 固定残業手当/月：83,800円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与・ご経験によって年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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