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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    85ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,521 社中 4,201〜4,250 社を表示

    株式会社ビギホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区青葉台1-19-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,691名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【目黒】社内SE◇上流工程／基幹刷新の0→1に参画可※三井物産G／創業50年以上／転勤無・在宅可
      【三井物産グループの安定基盤でITプロフェッショナルを目指す／ワークライフバランス充実／キャリアアップの機会】 ■本求人の魅力点： ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・週1リモート可、実働7h、年間休日125日 ・上流工程に挑戦できる！ ■業務内容：社内基幹システムを中心とする社内向けシステムの開発・保守運用を担当いただきます。 ≪詳細≫ 開発リーダーと伴奏しながら、新規基幹システムの開発に向けて上流工程やベンダーコントロールを担当いただきます。 新規プロジェクトが多いですが、既存プロジェクトの運用も担当いただきます。 ※基幹システム：売り上げ、在庫・販売管理一気通貫で統合管理できるもの ※担当案件：1~2件 ■入社後の流れ： 入社後は開発チームのリーダーのサポートからスタートし、将来的には基幹システムや情報システム部門のマネジメントに挑戦できる環境です。 ■組織構成：開発リーダー1名 これから組織を作り上げていきます。 ■働き方 年休125日、残業20h、所定労働7h、リモート制度有（週1程度） ■企業について： ・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。 ・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。 ・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。 変更の範囲：当グループ業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝ライフプラン手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～434,000円 その他固定手当/月：18,000円～26,040円 ＜月給＞ 318,000円～460,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】経営企画（予実管理）～三井物産グループ／アパレル事業など／創業50年超／年休125日
      【グループ全体の戦略を担う経営企画職／ワークライフバランス充実／キャリアアップのチャンス】 ・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画 ・週1リモート可、実働7h、年間休日125日 ・予実管理からおまかせ／ゆくゆくは中核を担うポジション ■業務内容 ・グループ内事業会社の収益進捗管理（予実管理） ・ブランド、チャネル別の収益分析 ・中期経営計画に基づく事業戦略立案サポート ・将来的には、経営層と連携しながら事業計画の立案、実行を担う中心的役割 ■募集背景： グループ経営強化に向けた体制強化 ■ミッション： グループ全体の収益性を最大化し、持続的な成長を支える戦略を構築すること。 事業会社の予実管理やブランド別分析を通じて、経営層とともに意思決定をリードし、2026年4月から始まる3か年中期経営計画の推進に貢献していただきます。 変革期に立ち会えるやりがいがあります。 ■組織構成： 執行役員(40代女性) メンバー(30代男性) ■魅力： ・三井物産出身の経営企画メンバーと協働 ・グループ全体の経営戦略に関われる ・経理経験から経営企画へのキャリアチェンジ歓迎 ■企業について： ・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。 ・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。 ・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。 変更の範囲：当グループ業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝ライフプラン手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,400円～18,000円 ＜月給＞ 254,400円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウッドコア

    住宅設備・建材メーカー
    福島県双葉郡浪江町大字棚塩字赤坂1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県双葉郡／転勤無】木材加工業務◆残業ほぼ無／年収400万円～／東日本の構造用集成材のパイオニア
      ◎中・大規模木造建築物の構造材の製造・加工 　集成材の大工加工 　・工場内での木材手加工業務 　・塗装、金物取付、組立 　・手加工による最終仕上げ木材加工機械のオペレーター 　木材加工機械のオペレーター 　・ＮＣ加工機オペレーター業務 　・製品の検品、検査業務 ◇当社が生産している集成材は、屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など様々な中・大規模木造建築物に使用されています。それら木造建築物の構造材（柱・梁）となる中・大断面集成材の製造、加工に携わっていただきます。工場内で、集成材を加工し、塗装や金物取付け、組み立てなどの仕上げ作業を行います。また、各種木材加工機械や最新鋭の海外製ＣＮＣ加工機の操作、保守作業を行います。ご経験に合わせて業務を担当いただきます。実績例：大阪万博リングなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字棚塩字赤坂1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：60万円～130万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｗ　Ｆｉｔｎｅｓｓ　Ｇｒｏｕｐ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-3-27 南森町丸井ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トレーニングマシンの納品・組立／未経験歓迎／早期昇格・昇給も
      • NEW
      『REVOLUONE』とは？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ パーソナルジムやホームジムを中心に、全国2600カ所に導入されているマシンメーカーです。 代表が自らマシンの開発を手掛け、販売・納品・アフターフォローまで当社で一貫対応。 そのブランド力の高さから自然と反響が寄せられ、ほぼ100％がお客様の問い合わせからの導入という圧倒的な実績を誇ります。 有名アスリートや芸能人などからの引き合いも多数！ ＝＝＝＝ そんな当社のマシンを全国の導入先へ届け、組み立てや使用方法の説明を行う《納品スタッフ》をお任せします。 【具体的には】 ▼現場への納品 社用車にマシンを積み込み、導入先へ運び入れます。 （遠方の場合のみ配送業者に依頼。お客様のもとに届くタイミングに合わせて新幹線などで移動します） ▼設置・組み立て 1台あたり3～4時間ほどで完成。 複数台設置するケースもあるので、効率を考えながら組み立てます。 ▼使い方の説明 完成したら、お客様へマシンの使い方を解説します。 ▼アフターフォロー 追加製品の注文や店舗展開のサポートなど、細やかなアフターフォローサービスが会社の成長と、自身の実績にも繋がります。 ★階段での荷上げや遠方への出張など、本人の頑張りに応じてインセンティブを固定給にプラス！ ※納品は基本的に1日1現場 ※納品がない日はショールームで事務や営業担当のサポートを行います ＞＞導入先は… ・新規出店のパーソナルジム ・ホームジム ・ホテル内ジム ・消防、警察署や企業内ジム　etc. 【入社後の流れ】 各拠点を中心に、先輩の現場に20カ所前後同行し、最初の数カ所は先輩の仕事を見て学んでいきます。 その後は自分で組み立て・説明を行い、先輩からフィードバックを受けながらスキルを磨いて独り立ちを目指します。 複数の先輩に同行するので、それぞれの良いところを自分のものにしながら成長できるのも特長です。
      【駅チカ／大阪・東京・福岡のショールーム】 ◎勤務地は希望を考慮します ◎自動車・バイク通勤可 ※東京・福岡は駐車場完備。大阪は実費は各自負担でパーキング利用での通勤可能 【大阪ショールーム】 大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-6-21 1F ＜アクセス＞ JR阪和線「鶴ヶ丘駅」徒歩1分 OsakaMetro御堂筋線「西田辺駅」徒歩7分 【東京ショールーム】★2026年3月 NEWOPEN！ 東京都杉並区南荻窪1-6-16 ＜アクセス＞ JR「荻窪駅」徒歩15分 京王井の頭線「高井戸駅」徒歩15分 【福岡ショールーム】 福岡県福岡市博多区比恵町3-9 1F ＜アクセス＞ 地下鉄「東比恵駅」徒歩5分 JR「博多駅」徒歩11分 ※受動喫煙対策：オフィス／ショールーム内禁煙・分煙
      月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記金額には固定残業代5万円以上（月32時間分）を含む。超過分は別途支給します 《収入例》 ■月収例…月収40万円 （内訳…固定給＋インセンティブ＋残業手当など各種手当） ■入社1年目の年収例…年収450万円 キャリアチェンジや昇格も随時行っていますので、スピード感のある収入アップが目指せます！ 《インセンティブ制度について》 毎月の平均インセンティブは3万円～5万円ほど。 現場で発生した追加作業の利益をスタッフに還元しています。 例えば階段での搬入などでは追加費用が発生するので、その半分が丸々プラスオンされます。 ■インセンティブの例 ・フロアマットのカット代金（1枚3,000円）×50％ ・階段荷上げ費用の50%（平均8,000円前後） ・ショールーム来店時に当日契約で契約製品代金の1％（平均売上80万円ほど） ・1日6時間超～の長時間運転（平均3,000円） ・月間での最優秀納品写真（10,000円） ・納品後のお客様からの優秀評価（平均5,000円）etc.
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    株式会社ベジタブルテック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県那珂市後台2714-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/那珂】植物工場内のレタスの栽培管理◇未経験歓迎/正社員/マイカー通勤可/関東最大級の生産量！
      【北関東最大規模の工場/県内最大級のレタス生産量/大手企業と取引実績◎/】 ■業務内容： 業務用レタスを工場で生産している当社にて、レタス栽培の管理業務をお任せします。 ■業務詳細：植物工場の運営/管理業務全般 ・レタス栽培の工程管理 ・原価管理や生産管理 ・勤怠管理（パートのシフト管理） ・帳票管理、作成等 ※管理いただくパートの方について： ・男女比：2:8 ・年齢層：20代～30代：3割/40代～50代：6割/60代：1割 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTになります。 ■当社で収穫するレタスの種類： ・グリーンリーフ ・フリルレタス ※国内ではまだ少ない業務加工向けに特化した大株レタスを生産しています。 ※農薬が不要。生菌数も少なく衛生的です。水や培養液を循環させることで環境にも考慮しています。 ■お客さまの特徴： ・コンビニデイリーメーカー ・青果仲卸 ・外食チェーン店 ■地域への取り組み： 近隣の小学生に向けて工場見学を行っています。 これからを担う子どもたちに、様々なご経験をしてほしいという思いから始まりました。 ■当社の強み/魅力： ・北関東最大級の生産工場があり、県内最大級の生産量を誇ります！ ・植物工場のレタスは農薬を使わず栽培が可能！ ・親会社は安定経営を続ける「株式会社つくば電気通信」で茨城県のインフラを支える会社！ ・地域の雇用創出にも積極的に努めます。高齢労働者や障がい者に対しても各々に応じた職場環境を整備し、潜在的な労働力が発揮できる就労場所を提供しています！ ■当社について： ・コンビニや大手外食チェーンからのニーズも多く、農業課題の解決の一翼を担い、首都圏の安定供給に貢献しています。 ・将来的には、さまざまな野菜の栽培へのチャレンジ、ＡＩやｌоＴ技術を使った生産管理、人の手に全く触れずに収穫・運搬を行うこと、海外進出も目標にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：茨城県那珂市後台2714-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖａｒｙ　Ｆｏｒｗａｒｄ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1北参道サンイーストテラス4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北参道／未経験歓迎】アパレル×EC担当◆インスタフォロワー17万人超『GlamLips』◆土日祝休
      • 締切間近
      ～SNSを駆使したPR戦略で急成長D2Cブランド／ブランド立ち上げから約10年、着実にファンを獲得／ハラカドに実店舗もあり／服装・髪型・ネイル自由、社風・風通し◎～ ■業務内容： EC担当として下記業務を実施いただきます。 ・自社ECサイトの運営 ・EC内イベント、プロモーション等の企画 ・運営スケジュール管理 ・カスタマー対応 ・在庫管理 ・サイト内の商品登録 ・サイト内のバナー作成や商品画像加工 ・画像のレタッチ、各種画像作成 ・プロモーションページ作成 ・商品撮影、撮影企画進行 ※未経験の場合には、上記業務のアシスタントスタートとなります。 ■『GlamLips（グラムリップス）』について： Instagramフォロワー17万人超、公式LINE24万人と、SNSでの影響力が強みのレディースブランドです。 ファッションインフルエンサーがディレクターを務めています。 ブランド名には「女性の日常に欠かせないリップのような、毎日に欠かせない存在でありたい。」という想いが込められており、贅沢なライフスタイルをテーマに「何年経っても着られる」ファッションを表現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1 北参道サンイーストテラス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,420円～274,133円 固定残業手当/月：45,975円～59,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,395円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて考慮します。 ■昇給：年1回（事業業績、個人業務成績を考慮し決定） ■賞与：年1回（事業業績、個人成績に応じて支給） ※業績賞与：0.5ヶ月～2ヶ月／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＺＥＮホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区東神田1-5-6 ※2022年7月に完成したばかりの新社屋です。
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業アシスタント／事務未経験歓迎！／年休120日／完休2日
      • NEW
      病院やレストラン、食品工場などのユニフォームの受発注や納品に関連するデータ入力をお任せします。カンタンな業務からお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事】 主に事務業務がメインとなります。その他にオペレーター業務もお任せします。 ▼受発注管理 お客様からの注文内容を専用システムに入力。 商品コードや顧客コードなど数字の入力がメインです！ ▼伝票入力・作成 氏名や企業名、ロゴの刺繍入れなど特別な加工が必要な場合、 加工伝票を作成します。 ▼納期管理 発注したユニフォームの納期までの進捗管理を行います。 ▼資料・書類制作 営業の指示のもと、WordやExcelで、資料を作成します。 基本的には営業が作るため、補佐業務がメインです。 ▼電話・来客対応 納期確認や商品についての問い合わせなど。 ★研修について ￣V￣￣￣￣￣￣ 基本的にOJTでシステムの使い方や仕事の流れなどを把握。当社独自の発注システムのため、分かりにくいポイントなども丁寧にお教えできます！また、研修では自社の倉庫を訪れて、発注から配送までの流れを見ることができるため、業務全体を理解しやすい環境です。 ★キャリアアップも！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長意欲があれば、新しい仕事をどんどんと任せていきます。新しいスキルを身につけながら、マルチに活躍が可能！興味がある部署へのキャリアチェンジもできます。 多岐にわたる業務を経験できるため、「ルーティンワークでは物足りない」そんな方にオススメです。
      本社／東京都千代田区東神田1-5-6 KAZENビルディング 【アクセス】 JR総武線快速「馬喰町駅」都営新宿線「馬喰横山駅」都営浅草線「東日本橋駅」2番出口より徒歩3分 JR総武線「浅草橋駅」東口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」2番・4番出口より徒歩6分 JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」昭和通り口、つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口より徒歩10分 JR中央線「神田駅」東口・東京メトロ銀座線「神田駅」1番出口より徒歩10分 ※勤務はKAZENグループ内企業「KAZEN WLD株式会社」での勤務となります。 (勤務地や給与・待遇などの変動はありません)
      月給22万円～ + 賞与年2回 ※前職の給与、経験、能力を考慮したうえで決定します。
    • 業務用ユニフォームの法人営業／賞与実績4ヵ月／住宅手当4万円
      「コード・ブルー」「VIVANT」など、ドラマにも採用されている業務用ユニフォームの提案営業をお任せ！ キャリアに応じて「商品開発」にも携われます。 【具体的な業務内容】 ■既存商品の提案 当社が取り扱うKAZENの業務用ユニフォームが必要なお客様の要望に応じ、商品の提案を行います。「どんな性能が必要か」「納期はいつか」など、お客様の状況に応じて提案から納品までをご担当頂きます。 ■オリジナル商品の提案 当社のカタログにない、完全オリジナルの商品の提案を行います。お客様の要望をイチからヒアリングし、他にない一つだけのユニフォームを作れることは最大の魅力です！ 【取り扱い商品】 ■メディカル分野（ナースウェア・ドクターウェア） ■介護（介護ウェア・訪問看護用） ■サービス（コックコート・給食エプロン） ■フードファクトリー（作業ウェア・シューズ）　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ 9:00　出社 9:00～10:00　メールチェック、電話応対、営業アシスタントとの情報共有をしながら外出準備 10:00～12:00　顧客訪問 12:00～13:00　休憩 13:00～16:00　顧客訪問 16:00　帰社 16:00～17:30　お客様からの要望対応、メールチェック、翌日準備、営業日誌記入、社内への情報共有 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後は座学研修があるから未経験でも安心！！＞ まずはユニフォームを作る自社工場と物流センターで、製造工程を確認しながら商品知識をインプット。さらに座学を通して営業の基本スキルを身につけられるなど、未経験からスタートできる基盤が揃っています。実際に営業をスタートしてからしばらくは先輩社員も同行してくれるため、困った時はすぐに質問が可能。既存顧客への提案からスタートし、慣れてきたら新規開拓営業にも挑戦できます！
      東京・大阪いずれかの当グループ拠点 【東京】 ＜本社＞ 東京都千代田区東神田1-5-6　KAZENビルディング 【大阪】 ＜大阪支店＞ 大阪府吹田市江坂町1-17-26　エスプリ江坂 ◎ご希望の勤務地に配属となります。 ◎直行直帰が可能です。 ※大阪支店につきましては当グループ『株式会社サンアロー』への在籍出向となります（両社の本社住所／東京都千代田区東神田1-5-6　KAZENビルディング）
      月給24万円～35万円（一律手当含む） 経験、能力および前職給与を考慮し決定します。
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    株式会社ショクカイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都台東区東上野5-2-2日本生命東上野ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都台東区】食品業界の法人営業※業界内トップクラスシェア食品卸売業を展開◎プライム上場グループ◎
      当社のデリカ営業部にて、スーパーマーケットや問屋向けの営業活動を担当していただきます。多様なニーズに応える商品開発が魅力です。 ■業務内容： ・量販店、問屋に対する営業業務全般　（商品案内、試作品調理、出張有り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（※主にスーパーマーケットの惣菜売場に自社商品の店頭化を促進する業務です。） ・販売計画立案全般　（売上・粗利予算、企画書・見積書作成） ・新製品、販売企画立案（於：月一回、社内月次会議出席） 出張は、出張先で数日間(2～3日程度)連泊となる事も御座います。 新規と既存の営業の割合は概ね3：7です。新規に関しては、継続販売に繋がっていない先への再アプローチや、電話でアポ取りをしての新規開拓となります。 ■組織構成：30代前半3名、50代1名 ■事業概要： 冷凍食品の食品商社です。食品メーカーが生産された商品（主に冷凍品）を全国の給食センター、給食弁当会社をはじめとして、量販店向け、受託給食事業者等に販売する食品商社です。ショクカイは食品問屋のスタンスで、 食品メーカー、お客様の双方のあらゆるニーズに対応しています。 【デリカ事業】 ・温惣菜は同社にお任せください。 「美味しいけど高い！」「安いけど品質はそれなり！」の商品は数多くありますが、「美味しくて安い」はなかなかありません。同社は「品質」と 「価格」にこだわった「良質安価な商品」を365日お届けします。 【給食事業】 ・「お米」と「生野菜」以外は、すべて同社でまかなえる品ぞろえを誇っています。 お肉は肉屋、魚は魚屋、豆腐は豆腐屋ではなく、今は食品スーパーで何でも揃う時代です。同社は、使いやすい規格や 大量調理に向いた梱包方法にこだわった商品を、365日お届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野5-2-2 日本生命東上野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～327,000円 固定残業手当/月：74,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（3か月分）※業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野/未経験歓迎】事務スタッフ（受発注入力・在庫確認・電話対応など）◇上場グループ
      ～未経験歓迎！接客業での受発注業務や電話対応を活かすことができます！ルーティーンワークや電話対応などは好きな方は是非ご応募ください～ ◆◇上場グループ安定基盤の食品商社/安定した食のインフラを支える◇◆　 業務用冷凍食品の卸売において業界トップクラスの実績を誇るショクカイ（ヤマタネグループ）。全国の日替わり弁当販売店やスーパーマーケット向けに、1,000品目以上の食品を供給する専門商社として、安定した食品供給を支える企業です。 今回、受発注管理や在庫管理、電話対応を担う「事務スタッフ」ポジションを募集します。 ■仕事内容： 営業部門のバックオフィスとして、受注～出荷までの一連の事務業務を担当します。 ・注文受付・入力業務 ・FAXの仕分け、電話応対 ・在庫確認、出荷手配 ・社内各部署との調整業務 ◎お客様からのお問い合わせ（商品や納期に関して）がお電話で来るので、明るく元気に対応できる方がご活躍頂けます。難しい問い合わせに関しては営業や関係者に繋げていく形になりますので、難易度の高い対応は特にございません。 ◎食品の安定供給を支える欠かせない役割で、正確さとスピードが求められます。 ■入社後の流れ 入社後は各部署の説明を丁寧に行い、会社や商材のことを知っていただく研修がございます。その後現場に配属され、OJTを通して簡単な業務から一緒に担当いただき、徐々に出来る業務を増やしていきます。未経験でも安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■組織構成 配属部署：営業開発部（カスタマーサポート） 20代～30代が中心の組織です。 ■魅力・強み： ・プライム上場　株式会社ヤマタネのグループ会社 ・価格競争力のある商品を扱い、食品価格高騰の中で顧客を支援できるやりがいがあります ・中途入社者が多く馴染みやすい環境 ・ワンフロアで部署間連携がしやすく風通しの良さ◎ ・優秀社員表彰制度あり（報奨金あり） ■事業概要： 食品メーカーが生産された商品（主に冷凍品）を全国の給食センター、給食弁当会社をはじめとして、量販店向け、受託給食事業者等に販売する食品商社です。ショクカイは食品問屋のスタンスで、 食品メーカー、お客様の双方のあらゆるニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野5-2-2 日本生命東上野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～240,000円 固定残業手当/月：15,700円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（年3か月）※業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＩＳＩＮ　ＮＯＶＡ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市住吉区我孫子東3-11-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／小矢部】アパレル販売・店舗運営◆新規出店立ち上げメンバー◆オフプライスストア
      ＜接客経験歓迎！オフプライス×アパレルの店長候補／／新規店舗立ち上げメンバー＞ ＼おすすめポイント／ ◎複数ブランドを横断して提案できるオフプライスストア ◎接客＋VMDで“売れる売場”づくりに関われる ◎初のフランチャイズ出店を担う、立ち上げフェーズから参画 ■仕事内容 国内外の人気ブランドをオフプライスという形で届けている当社にて、新規出店店舗（直営店）の立ち上げメンバーとして、接客・販売を軸に、売場づくりや店舗運営全般をお任せします。 ■期待していること 単に商品を販売するだけでなく、複数ブランドを横断しながらお客様の好みやライフスタイルを汲み取り、「この店だからこそできる提案」 を形にしていくことが、このポジションの役割です。 新規店舗のため、売場レイアウトやVMD、商品構成なども現場の意見を反映しながら決めていくフェーズ。 自ら考え、動き、売れる売場をつくっていくことを期待しています。 ■業務詳細 ・直営店での接客・販売、レジ対応 ・商品のご案内、コーディネート提案 ・商品陳列・ディスプレイの変更 ・在庫管理、商品補充 ・開店・閉店作業 ・売場レイアウトやVMDへの意見出し ※経験に応じて、売上管理・シフト作成・スタッフ育成などにも段階的に関われます。 ■取扱商品 海外・国内のアパレルブランドを取扱っており、メンズ商品を中心としたラインナップです。 オフプライスならではの幅広いブランド展開をしているため、ブランドが好きな方、服やスタイルにこだわりを持っている方が、自信を持って提案できる商品を扱っています。 ■キャリアステップ まずは店舗の立ち上げメンバーとして、接客・販売などをお任せしますが、経験や希望に応じてエリアマネージャー、本部業務などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク 北陸小矢部 住所：富山県小矢部市西中野９７２－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：3ヶ月に1回（年4回） 賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャプテンサンシャイン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山5-12-19
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南青山】販売スタッフ「KAPTAIN SUNSHINE」◆メンズアパレル/年休120日/正社員
      ～人気アパレルブランド販売スタッフ・年間休日120日・本社業務にも関われる～ ■業務内容 ・KAPTAIN SUNSHINE直営店(最寄り駅:表参道駅)での接客/販売 ・新規顧客開拓/顧客管理 ・在庫管理などの販売関連業務 ・店舗管理運営全般その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など ■ブランドについて KAPTAIN SUNSHINEは、上質な素材と日本の職人技を活かした日常着を展開するブランドです。旅や冒険に寄り添う服づくりを理念とし、直営店やオンラインストアを通じて高品質な商品を提供しています。少人数ながらスタッフ一人一人が店舗運営に参画している実感が持てる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KAPTAIN SUNSHINE AOYAMA 住所：東京都港区南青山5-18-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～327,800円 固定残業手当/月：31,500円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】店長「KAPTAIN SUNSHINE」◆メンズアパレル/年休120日/正社員
      ■業務内容 KAPTAIN SUNSHINE直営店での接客/販売 店舗の売上予算に基づいた販売計画立案、実行 本社へのレポート スタッフ管理（指導・育成） 新規顧客開拓/顧客管理 店舗管理運営全般その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など ■ブランドについて KAPTAIN SUNSHINEは、上質な素材と日本の職人技を活かした日常着を展開するブランドです。旅や冒険に寄り添う服づくりを理念とし、直営店やオンラインストアを通じて高品質な商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KAPTAIN SUNSHINE AOYAMA 住所：東京都港区南青山5-18-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,333円～437,100円 固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ＆Ｓ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区外神田6-15-9明治安田生命末広町ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • キャラクター商品（雑貨中心）のデザイナー◇第二新卒歓迎◇残業平均10H
      ＜残業平均10H程度！基本土日祝休み・年休127日！有名テーマパークや国民的アニメキャラのグッズ等を取り扱う企業のデザイナー職＞ ■職務内容： 玩具、文房具、繊維製品、日用雑貨の製造販売及び輸出入を行う当社にて、デザイナー兼プランナーをお任せいたします。 当社は、お客様のニーズ・イメージを具現化するために、企画、デザイン、製造までの一貫した「ものつくり」に取り組む会社です アニメや漫画などの人気キャラクターのフィギュアやぬいぐるみ、グッズなど様々なキャラクター商品を取り扱っています。 ■職務詳細：企画から提案、デザイン、製造委託、納品まで一連の業務を担当し、専門部署のみの仕事とは違って商品化される流れを把握する事が出来ます。 ・クライアントの要望をヒアリングしデザインに落とし込みクライアントに見積りを提案 ・受注後は、工場へサンプルづくりを依頼。クライアントからOKをいただいたら、工場へ量産を指示し納品 ■組織構成： ・企画部：12名 ・営業部： 3名 ・総務経理部：2名 ■会社・求人の魅力： ・「こんなグッズをつくりたいんだけど」というクライアントからの依頼・相談をカタチにし、世の中の至るところで自らが携わった、国民的アニメキャラ/有名テーマパーク/世間を揺るがせた少年漫画・アニメ/人気深夜アニメなどのキャラクター商品を目にすることが出来ることが魅力です。 ・商品開発やデザイン制作など業務範囲が広いため、企画した商品をクライアントに説明するためのプレゼンテーション力、工場への指示や調整力も身に付けることが出来ます。 ・「好き」を仕事にしていること、有給推奨、プライベートの確保などの働きやすさから、社員の定着率が高いのが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-9 明治安田生命末広町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※個人の成績・勤務態度などによる ・年収として月額×14ケ月保証（賞与2ケ月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァジックジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山5-2-15ヴィオレ南青山1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験可/南青山】直営店営業◆『VASIC』／大手セレクトと取引多数／正社員登用前提/アパレル
      【職種未経験歓迎！/アパレル販売職経験の方歓迎/正社員登用前提で安心／20~30代活躍中/販売スタッフの育成など直営店のフォローをお任せ】 ■業務概要 バッグブランド『VASIC』の直営店営業をお任せします。現場の動きを理解し、必要な対応を自らつくる行動力を重視。直営店舗の運営業務を軸に、POPUPや百貨店との調整など幅広い業務を経験しながら、将来のキャリアの基盤となる力を身につけられます。 https://www.vasic-newyork.jp/ ■業務詳細 直営店の売上と運営を支える営業担当として、店舗の状況確認から施策運用までを本社側の立場で担います。 - 全国直営店舗の営業業務 - 店舗管理 - 商品出荷業務 - 販売スタッフのマネジメント・採用・育成 - POP UP STOREの運営 - 百貨店など出店先担当者との商談 - 展示会アテンド等 ■組織構成 営業１名、営業アシスタント1名 少数体制で相談や確認がしやすく、業務の流れを把握しやすい環境です。OJTを中心に業務を習得できます。 ■業務の魅力 販売経験をそのまま活かしながら、本部側の視点や店舗運営の仕組みを広く学べます。POPUPや商談など外部との折衝も経験でき、成長ステージの組織で動き方を自分でつくる機会があります。行動力を評価されやすく、経験の幅が広がる環境です。 ■雇用形態について 入社時は契約社員ですが、入社後は1～3年程度で正社員登用の見込んでおります。 ■出張について 3か月に1度前後の頻度で発生いたします。基本的に土日祝休みですが、POP UPなど状況によって休日出勤も発生する可能性がございます。※代休取得有 ■働く環境 社内は風通しよく、有給もご自身の都合に合わせ取得しやすい環境です。 ■採用背景 全国で直営7店舗、POPUPやアウトレットを含む複数店舗を展開しており、今後の事業拡大に向けて営業体制の強化の増員募集です。 ■VASIC（ヴァジック）について Timeless & Classic、日常で使える私だけの定番"My Standard Bag"をテーマに、おしゃれを楽しむすべての人へ、それぞれのライフスタイルにフィットする様々な「バッグの在り方」を提案していくハンドバッグブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-2-15 ヴィオレ南青山1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回■決算賞与支給可能性あり：年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】バッグの生産管理『VASIC』／大手セレクトと取引多数／正社員登用前提/アパレル/残業少
      【/アパレル販売職経験の方歓迎/正社員登用前提で安心／残業少なめ/販売スタッフの育成など直営店のフォローをお任せ】 ■業務概要 バッグブランド『VASIC』の生産管理をお任せします。バッグの生産管理経験を軸に、素材選定から量産まで一連の工程を主体的に動かしたい方に向けた募集です。少量多品種の生産ならではの工程理解と判断力が求められる環境で、現場と本社をつなぎながら工程全体を推進する役割を担います。 https://www.vasic-newyork.jp/ ■業務詳細 バッグの生産工程を全体的に管理し、素材調達から量産までを一貫して推進します。 - 生産管理業務全般- 素材調達 - 現地工場との交渉 - 工場への生産指示 - 納期管理 - 品質管理 等 ■組織構成 生産管理1名 少数体制で相談や確認がしやすく、業務の流れを把握しやすい環境です。OJTを中心に業務を習得できます。 ■業務の魅力 素材選定から量産までの全工程を一貫して担当でき、少量多品種ならではの判断が求められる環境です。裁量が大きく、自分の進め方で工程を組み立てられるため、経験者にとって実務スキルをさらに広げられます。 ■雇用形態について 入社時は契約社員ですが、入社後は1～3年程度で正社員登用の見込んでおります。 ■キャリアパス バッグの生産工程を網羅的に経験し、素材知識や工場折衝の深いスキルを獲得できます。将来的には複数ラインの管理や新素材開発への関与など、より上流工程へのステップアップも可能です。 ■働く環境 社内は風通しよく、有給もご自身の都合に合わせ取得しやすい環境です。 ■採用背景 事業拡大に伴い生産管理業務の総量が増えており、品質・スケジュールを安定させる体制強化が必要となったための増員募集です。 ■VASIC（ヴァジック）について Timeless & Classic、日常で使える私だけの定番"My Standard Bag"をテーマに、おしゃれを楽しむすべての人へ、それぞれのライフスタイルにフィットする様々な「バッグの在り方」を提案していくハンドバッグブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-2-15 ヴィオレ南青山1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回■決算賞与支給可能性あり：年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本金鷺硬質合金株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町3-10-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】タングステン機器の法人営業＜製造業での営業経験者向け＞◆年収～700万/需要拡大中！
      ◆◇既存顧客への営業からお任せ／将来の管理職候補／日本支社を担う人材募集！◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定基盤×将来の幹部候補／ ・既存顧客への営業がメインで、新規開拓は2割程度。営業スタイルに制限はなく自由に活動できます◎ ・現在日本支社を支える社員は4名。事業拡大により5名目を募集します。 ■職務内容： 当社の法人営業として以下の業務をお任せします。入口は既存顧客メインですが、業務に慣れてきたら新規営業もお任せする予定です。 ・既存のお客様へのフォロー ・新規ニーズ獲得、展示会関連（展示会への参加、展示会にご参加頂いたお客様からのお問合せの対応や、反響営業） ★当社の生産力、価格帯、対応力という強みを生かし、3年後には倍の売り上げ、国内シェア30％を目指しています。 ★営業スタイルに制限はなく、自分の得意な分野で顧客活動を行えます。 ※タングステンとは： 熱に強い性質を持つレアメタルです。主に工具の歯や半導体製造装置など様々な製品使用されており今後需要が拡大すると注目されております。 ■業務特徴： ・まずは中小のお客様からお任せします。 ・出張は月に1～2回程度で、東海エリアに顧客が多いのが特徴です。残業は基本的にありません。 ■当社の強み： 中国で一番質の高い品質保証を持っており、品質クレームはなしという偉業を達成しています。世界のタングステン産出量の8割以上を有する中国に鉱山・製造拠点を持ち、確立されたサプライチェーンと安定供給の強みを持っています。 ■当グループの特徴： 中国の東南沿岸部にある公営企業XTC社の子会社GESACとなります。XTC社は、ドイツ、台湾などに子会社30社以上、総資産8,300憶円、社員数15,000人以上とグローバルに展開しています。GESACの日本法人として、超硬合金製品、超硬素材を取り扱っており、原料からタングステン粉末、超硬合金、切削工具までの全製品において高い品質保証を行っており、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001の取得をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-10-2 SKKビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】タングステン機器の法人営業◆国内シェア拡大中／残業ほぼなし／既存顧客への営業が中心
      ◆◇残業ほぼなし／既存顧客への営業からお任せ／将来の管理職候補／総資産8,300億円、社員数15,000名のXTCグループの安定基盤／業界未経験歓迎・しっかりサポートします◇◆ ■職務内容： 当社の法人営業として以下の業務をお任せします。将来の幹部候補としての募集となります。既存取引先等の営業が8割で、新規開拓営業は2割程になります。 扱う商材はタングステン製の掘削機、刃などです。高品質ですが消耗品になるため、必然的に既存顧客へのフォローがメインになります。 ・既存のお客様へのフォロー、新規ニーズ獲得 ・展示会関連（展示会への参加、展示会にご参加頂いたお客様からのお問合せの対応や、反響営業） ・新規開拓営業 ★当社の生産力、価格帯、公営企業の対応力という強みを生かし、3年後には倍の売り上げ、国内シェア30％を目指しています。 ★営業スタイルに制限はありません。自分の得意な分野で顧客活動を行うことができます。 ■業務特徴： ・まずは中小のお客様からお任せします。1人あたり80～90社の顧客を分担して担当をしております。 ・出張は月に1～2回程度で、東海エリアに顧客が多いのが特徴です。残業は基本的にはございません。 ・入社後はOJTによる商材理解、同行訪問などを通し業務に慣れるまでサポート致します。 ■採用背景： 将来の幹部候補としてのご活躍を期待してます。今後も営業組織を拡充する見込みです。 ■当社の強み： 中国で一番質の高い品質保証を持っており、品質クレームはなしという偉業をなし遂げてます。世界のタングステン産出量の8割以上を有する中国に鉱山・製造拠点を持っており、確立されたサプライチェーン・安定供給の強みを持っています。 ■当グループの特徴： 中国の東南沿岸部にある公営企業XTC社の子会社GESACとなります。XTC社は、ドイツ、台湾などに子会社30社以上、総資産8,300憶円、社員数15,000人以上とグローバルに展開してます。GESACの日本法人として、超硬合金製品、超硬素材を取り扱っており、原料からタングステン粉末、超硬合金、切削工具までの全製品において高い品質保証を行っており、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001の取得をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-10-2 SKKビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サナテックライフサイエンス株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都港区虎ノ門3-7-10ランディック虎ノ門ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】知財契約・渉外業務/転勤無し/住宅手当有◎/年間休日122日WLB充実◎
      • 締切間近
      ■業務内容 最先端技術【ゲノム編集技術】を活用した、海外の種子メーカーや企業、研究機関との協業推進を行う業務です。 ■具体的には ◇協業企業や共同研究機関との連携推進や技術ライセンス契約の管理 ◇外部提携先の弁護士事務所と連携し、新規パートナー企業とのライセンス交渉の窓口 ◇外部連携先の特許事務所との連携 ◇知的財産の管理 ◇社内関係部門に向けた知的財産活用支援、法的支援、リスクマネジメント支援 ■同社の魅力 ○最先端のゲノム編集技術に携わるやりがい 当社は、ゲノム編集技術を用いて、環境負荷の低減や食料問題の解決に貢献する新品種の開発に取り組んでいます。 世界をリードする最先端技術に触れ、社会貢献性の高い事業に携わることで、大きなやりがいを感じることができます。 ○ワークライフバランスを重視した働きやすい職場 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上です。 有給休暇の取得を奨励しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-7-10 ランディック虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,640,400円～7,640,400円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：住宅手当　30,000円/月　支給（予定年収に含む） ■賞与：年俸とは別途業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＣメンテナンス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県倉敷市藤戸町天城306-5
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【倉敷】設備のメンテナンス◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤なし◆家族＆住宅手当あり◎
      ＼正社員勤務が初めての方も歓迎◎未経験から手に職をつけて活躍中♪／ ■業務概要 国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。 業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞ 金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。 同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成 当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。 その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。 最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。 メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助 業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。 今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。 例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方 繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。） 一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。 残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など 可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JFE構内 住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～191,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 202,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】設備保全◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤・出張ナシ◆資格取得補助有/家族＆住宅手当有
      ＼20代から60代の幅広い年代が活躍中◎資格補助もございます！／ ■業務概要 国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。 業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞ 金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。 同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成 当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて： まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。 その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。 最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。 メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助： 業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。 今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。 例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方 繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。） 一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。 残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JFE構内 住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,769名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】アパレル店舗管理※未経験歓迎◆本部勤務／土日祝休／年休125日／業界大手
      【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートを お任せします。 ■職務詳細： ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■組織について： 全国で同ポジションメンバーが20名(男性)おります。 横のつながりも多く、週1でWEB会議も行っております。 ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： ・社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 ・性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安額であり、ご経験・スキルに準じるため実際は前後いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】MD／商品企画（マタニティウェア）◆年間休日１２６日◆リモート制度有◆上場Ｇ
      ～上場企業RIZAPグループ／完全週休2日制／年間休日126日／上場企業／中途入社多数／福利厚生充実◎～ ■仕事内容： マタニティの中のアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）、オリジナル商品を中心とした商品企画、MD業務全般をご担当頂きます。 全てをおひとりにお任せするわけではなく、チームのサポート体制がある中での就業となりますので、ご安心ください。 ■業務詳細： オリジナル商品の企画＆生産（原価・ロット・リードタイムなどの交渉）／バイイング商品の選定／販売計画＆売上分析／撮影立ち合い（画像セレクトまで） ※ご自身で考えて提案・実行できる環境がありますので、MDの仕事でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 ■ブランドについて：https://www.angeliebe.co.jp/ エンジェリーベというブランド名には、エンジェル（天使）と独語のリーベ（愛）という言葉から生まれた「天使の愛」というメッセージが込められています。新たな命の誕生に関わる全ての人を全力で応援します。 ■社風： 社風はフラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： 社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■組織構成（エンジェリーベ事業本部）： ・MD部（6名／カテゴリーごとに担当）　 Lマタニティアウターグループ、マタニティインナーチーム、ベビーチーム ■ブランドについて： https://www.angeliebe.co.jp/ エンジェリーベというブランド名には、エンジェル（天使）と独語のリーベ（愛）という言葉から生まれた「天使の愛」というメッセージが込められています。新たな命の誕生に関わる全ての人を全力で応援します。 （事業内容：マタニティウェア、授乳服、ベビー服、雑貨類の販売） ※雇用について：マルコ株式会社様の雇用となりますが、勤務場所はエンジェリーベ事業本部（東京）のオフィスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★面接詳細：エンジェリーベ事業本部 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回／昇給年1回／予定年収はあくまで目安とし、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーガニックグループ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル 7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全72件
    • 【渋谷】未経験からマーケ×事業づくりに挑戦！◆LINEを活用した不動産仲介サービス展開◆土日祝休み
      • NEW
      ～未経験からマーケ×事業づくりに挑戦できる環境／LINE登録者数 業界No.1のオンライン不動産サービス／集客～顧客体験向上を担う要のポジション／SNS×広告運用×CRM～ 当社は化粧品・医薬品メーカーやECソリューション、広告代理店など幅広い事業を展開する成長企業です。 その中でも、不動産DX事業「COCO ROOM」は、SNSを活用したオンライン賃貸サービスとして急成長中。立ち上げからわずか1年でLINE登録者数11万人を突破し、業界No.1の集客力を誇ります。 今回募集するのは、この「COCO ROOM」をさらに成長させるためのマーケティングメンバー。営業チームと連携しながら、「集客を増やす」「成約率を高める」「顧客体験を良くする」という事業の中心的な役割を担います。未経験からでも挑戦できるポジションです！ ■COCO ROOM HP：https://co-co-room.com/ ■職務内容： ・LINEを使った仕組みづくり（Lステップ） お客様とのやり取りをスムーズにするための設定や改善を行います。 ・顧客体験の設計（CRM） 「部屋探し→入居後」までの流れを快適にする仕組みを考えます。 ・広告運用 物件を紹介する広告やページを作り、より多くの人に見てもらう工夫をします。 ・データ分析と改善 「どんな広告が効果的か？」を数字で確認し、改善策を考えます。 ・新サービスの企画や簡単なデザイン作成 営業や管理チームと一緒に、新しい仕組みやサービスを考えます。 【ポジションの魅力】 ◎未経験からマーケティングを学べる 通販やD2Cで培ったノウハウを不動産に応用する、日本でも珍しいモデル。LINE登録11万人を達成した先輩と一緒に、スピード感ある環境で成長できます。 ◎圧倒的な集客基盤で実践できる 毎月5,000～7,000件の問い合わせがあるため、広告や仕組みの改善をすぐ試せる環境です。 ◎裁量が大きい立ち上げフェーズ 「言われたことをやる」ではなく、自分で考え仕組みを作り、改善するポジションです。 ◎代表直下で学べる 20代で数億規模のビジネスを築いた代表のもとで働けます。不動産・マーケ・ビジネスを幅広く学べるチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル 7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～5,100,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～505,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■年俸制 (分割回数12回) ■昇給年2回：年2回半期毎の給与見直しを実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薬院】EC運用◆自社ブランド（医薬品・化粧品等）／お客様の「最高の買い物体験」を支える／
      • NEW
      ～自社製品のEC運用／お客様の「最高の買い物体験」を支える～ オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など、複数の事業を展開しています。 創業時の資本金40万円から創業10年で年商100億円へと急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 ■採用背景 メーカー事業の急拡大に伴い、次々と新ブランド・新事業の立ち上げを行っております。 自社D2CブランドのECサイト運営・バックオフィス業務の重要性も増しており、今後さらに事業を伸ばしていくためには、EC運営の土台をより強固にしていくことが不可欠なため、新たなメンバーを迎えて体制強化を図りたいと考えています。 ＼おすすめポイント／ ◆自社ブランドのEC運営全般を担いお客様の「最高の買い物体験」を支えるポジション！ ◆社内外と連携しながら、売上・在庫・LTV（顧客生涯価値）を意識したECオペレーションを設計・運用し、事業成長に直結する土台づくりをお任せします！ ◆1人1ブランド体制で裁量大きくEC運営のプロフェッショナルへ成長できる環境です！ ■職務内容： 自社D2CブランドのEC運営・バックオフィス業務全般をお任せします。 CS・MD・広告チーム・倉庫等と連携しながら、受注～出荷～在庫～LTV施策まで一連のオペレーションを設計・運用していくポジションです。 ■具体的には： ・受注/出荷/在庫/請求/同梱物/施策準備など、ECバックオフィス業務の運用・改善 ・売上・在庫・解約率等の数値を踏まえた運用フローの改善や、売上最大化に向けた各種施策の企画・推進 ・倉庫・コールセンターなど協力会社との連携・ディレクション ・既存商品の新施策（キャンペーン・アップセル・クロスセル等）の準備・運用サポート ・新商品発売時の準備（システム選定・導入設定、在庫管理、協力会社への共有・資料作成 等） ご経験・志向に応じて、「CS寄りのオペレーション」「MD寄りの在庫・発注」「DX寄りの改善」など、強みを活かしてキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス（2025年8月～） 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル 7階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,900,000円～5,100,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～505,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■年俸制 (分割回数12回) ■昇給年2回：年2回半期毎の給与見直しを実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌテックス

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    〒400-0502 山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1369-1【山梨本社】 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8-27　日新ビル11F【東京支社】
    • 設立 2018年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 管理部門マネージャー候補（人事総務中心）／残業月15時間以下
      ────────── ◇具体的な業務内容◇ ────────── 【人事労務全般】 社会保険、入退社手続き、採用業務、勤怠管理、健康診断など福利厚生の対応をおまかせします。 ■外部の社会保険労務士事務所と実務連携（従業員相談の一次受け～社労士への橋渡し） ■労働法規の基本理解、制度運用の実務対応 【総務業務全般】 社内行事の準備・運営、就業規則・契約書・社内備品等の管理、システム関連の推進サポートをおまかせします。 ■目標管理制度の運営：期初面談～中間報告～振り返りの運用支援 ■予算実績管理（予実）：月次とりまとめ、経営会議への報告、（将来的に）改善提案 ■債権・債務管理：売掛金／買掛金／経費の管理、経費精算、小口現金、出納帳管理 ■金融機関・官公庁等への外出時は社用車を使用 ■資産管理：固定資産等の正確な台帳整備と運用 ■運用改善・仕組み化：業務棚卸を踏まえたマニュアル整備済。さらなる運用改善・システム入替の検討と具体化 ──────── ■入社後の流れ ──────── ご経験や強みに合わせて、できる業務からおまかせします。 基本的な業務マニュアルは整備されている他、上長や先輩社員が実務をサポートするので、いきなりまかせっぱなしということはありません。 ＼ここがポイント／ 社長を含む経営陣と同じフロアで日常的に会話できる距離感で働くことができます。制度・システム改善の決裁スピードが速いため、現場の声をベースに改善を進められます。実際に、社員発の新規事業（ゆず精油）も事業化が進行するなど、ボトムアップ文化があり、意見を言いやすい風土があります。
      【U・Iターン歓迎／車通勤可／転勤なし】 山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1369-1 ＜アクセス＞ ・JR「鰍沢口駅」から車で10分 ・JR身延線「市川大門駅」から車で10分 ＜POINT＞ ◎車通勤OK ◎山梨で働きたい方のU・Iターンも歓迎しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万5000円～35万円
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    株式会社Ｍｏｒｇｈｔ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山3-1-343rd MINAMI AOYAMA 6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅可｜プロダクトマーケター｜商品企画】睡眠ブランドNELL／消費者インサイト起点の商品開発
      【消費者インサイトを起点に睡眠ブランド「NELL」の商品企画・マーケティングを推進／幅広いプロダクト開発に携われるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する睡眠ブランド「NELL」において、消費者理解を基盤とした商品企画およびプロダクトマーケティングを一貫してご担当いただきます。寝具を中心に、サプリメントやウェア、美容領域といった幅広いプロダクトの企画・開発に参画できるポジションです。消費者調査やインサイト分析から課題発見、商品コンセプト設計、開発、リリース後の改善まで携わり、事業の推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・消費者調査（定量・定性）の企画・実施・分析 ・調査結果に基づく商品コンセプトの立案・企画 ・商品PL（損益）のモニタリングや改善提案の策定 ・OEMメーカーとの折衝による試作品開発、量産時の原価・品質管理 ・ブランド戦略に基づいたマーケティング施策の立案・実行 ■扱うサービス 睡眠ブランド「NELL」を中心に、今後は日用品や美容品など新領域への展開も計画しています。 ■組織構成 異業種出身のプロフェッショナルが集う少数精鋭組織で、フラットなカルチャーが特徴です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズならではの裁量が大きく、企画・開発・マーケティングを横断的に経験できます。自身の提案が経営判断や事業成長に直結するインパクトを持ちます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのもと、業務に取り組みながら着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク、副業可能など柔軟な働き方が可能です。 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） ■想定されるキャリアパス ブランドやカテゴリを担うブランドマネージャーへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「健康が自動化される世界」の実現を目指し、多角的なライフスタイルブランドとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代・固定深夜勤務代含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,827円～493,198円 その他固定手当/月：17,838円～31,216円 固定残業手当/月：100,335円～175,586円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜残業代について （1）手当に充当する労働時間：40時間 （2）手当の金額：17,838～31,216円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区／リモート可】研究員（睡眠・健康領域）／事業拡張フェーズで裁量大／フルフレックス・副業可
      【「睡眠」を起点に健康領域へ事業拡大／研究×ビジネスの最前線で裁量を持ちエビデンス構築推進】 ■業務概要 当社は「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、睡眠を中心とした健康領域の事業を展開しています。本ポジションでは、睡眠ブランド「NELL」等の商品・事業開発の基盤となるエビデンスを創出し、研究成果を活用して事業成長を加速する役割を担います。 ■業務詳細 ・睡眠科学や栄養学など健康領域に関する研究テーマの立案、計画策定および推進 ・CRO（開発業務受託機関）等、外部委託先との連携およびプロジェクトマネジメント ・大学・研究機関との共同研究先の探索と、関係構築および共同研究の推進 ・新規、既存商品の有効性や安全性に関するエビデンス取得（試験設計、実施、データ解析、報告） ・学会発表、学術論文執筆・投稿など対外的な情報発信 ・睡眠や健康に関する最新学術情報の収集と、社内展開による知見共有 ■扱うサービス 睡眠ブランド「NELL」をはじめ、生活の質向上を目的とした各種自社プロダクト ■組織構成 広告代理店、コンサルファーム、ITベンチャー等多様な業界出身のプロフェッショナル人材で構成されています ■業務の魅力 研究成果が直接プロダクト開発や事業成長に反映され、社会へのインパクトを実感できる環境です。分野や手法にとらわれず、多様な健康テーマへ挑戦できます ■教育体制 OJTを中心に、学会・論文発表支援など成長機会を積極的に提供 ■就業環境 フルフレックス・リモートワーク可、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 研究リーダー、新規事業開発、プロダクト責任者など多様なキャリアパスがあります ■企業の特徴/魅力 事業拡大フェーズで成長機会が豊富。少数精鋭の組織でカルチャー形成にも主体的に関われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。固定残業代・固定深夜勤務代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～528,800円 固定残業手当/月：97,900円～171,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業代・固定深夜勤務代を含みます。月45時間を超える残業代は追加で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テトラ・アビエーション株式会社

    その他メーカー
    福島県南相馬市原町区萱浜字北谷地292
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 構造設計エンジニア～空飛ぶクルマで新たな移動の時代を作りませんか～
      ■業務内容： 航空機の構造系開発における、初期設計から詳細設計、強度解析、製造、検証ににるる連の開発プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・航空機の一次構造・二次構造（降着装置や動翼機構も含む）の設計および強度解析（手計算およびFEAを使用）～構造様式や荷重パスの検討、各種種具・ファスナー等のサイジング、詳細設計等 ・航空機の全体システムへの理解を踏まえ、各チーム（空制御、パワートレイン、アビオニクスなど）と連携しながら、構造要件を効果的にまとめる ・荷重条件の算出 ・設計開発に関連するドキュメント（設計書、試験計画、解析報告書など）の作成とレビュー ・設計検証方法の提案と実施 ・製造プロセスの統括又は連携 ・自発的な学習とチームメンバーへの知識の還元、業務改善 ■当社について： ・取り組み 同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に 離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出 場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。 ・ビション 「移動をより快適にする。」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っていま す。 同社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：南相馬市原町区萱浜新赤沼152-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：54,054円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,054円～1,135,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パワーエレクトロニクス エンジニア～空飛ぶクルマで新たな移動の時代を作りませんか～
      ■業務内容： 機体に搭載する電源、モーター、インバータに関する開発担当です。モーター、インバータの仕様決定や製品選定およびテストを行います。また、機体搭載に必要な回路設計、ファームウェアの実装を行います。 ■業務詳細： ・モーター、インバータの仕様決定、製品選定 ・回路設計 ・ファームウェア実装 ・テストの実施、およびテスト環境の構築 ・周辺コンポーネントの担当エンジニアとの交渉 ・取引先との交渉、協力した開発 ■やりがい 長時間移動という大きな社会課題を解決し、日本の新しい移動の時代を作るという大きな壁に向かって、今までの自分の人生で学んだことがすべて活かせるということに、代え難いやりがいを感じることができます。 ■当社について： ・取り組み 同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に 離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。 2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出 場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。 日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。 ・ビジョン 「移動をより快適にする」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。 当社の乗り物によって、実生活におけ る人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：南相馬市原町区萱浜新赤沼152-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：54,054円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,054円～1,135,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィゴー

    繊維メーカー
    東京都港区芝浦4-15-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】生産管理◆有名アパレルブランド『WEGO』展開◆残業平均10h◆年休120日
      ～有名アパレルブランド『WEGO』／Used（古着）とNew（トレンド）を融合させたカルチャー発信～ ■業務内容： 若者をターゲットに、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う当社にて、生産管理全般業務（工場管理・指導／納期･品質管理等）をお任せします。 ■業務詳細： マストレンド商品を、様々な生産戦略を通して安定した品質・低コストで供給出来る生産体制を構築する事が当ポジションのミッションです。 工場管理は本社にて電話やWEBでのやり取りがメインとなりますが、必要に応じて工場へ行っていただくこともございます。 業務全体として、対外的なコミュニケーションが多いポジションです。 ■組織構成： 生産管理チームは11名が所属しております。30代の社員が多く、エネルギッシュで意見を言いやすい社風です。 ■やりがい： 海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろあるブランドです。ブランド成長に対し、スピード感を持って携われることがやりがいです。 ■当社の魅力： ◎当社は、オンワードホールディングスの完全子会社です。若者を中心に幅広い世代、幅広い属性に人気のアパレルブランド「WEGO」を運営しています。 ◎残業平均月10時間、働きやすい環境も魅力の1つです。 ◎裁量を持って業務遂行できる環境であるため、スキルアップにも繋がる環境です。また、組織横断的に業務に取り組むため、やりがいや影響力も感じられます。 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,500円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績・経験考慮の上、話合いで決定します。 ■賞与実績：年2回※目安1ヶ月/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ECモール運営】ZOZOTOWN、Amazon中心／プライム上場◆有名アパレルブランド『WEGO』
      ～有名アパレルブランド『WEGO』を展開／エネルギッシュで意見を言いやすい社風～ ■仕事内容： 事業拡大および運用体制強化に伴い、ECモール運営を牽引できる人材を募集します。 ZOZOTOWN、Amazonを中心としたECモール運営全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・ECモール運用管理全般 └商品登録、商品ページ作成／編集、商品返却作業、CS対応、広告運用、SEO対策 ・売上・利益最大化に向けた戦略立案、実行 ・販売データ分析（売上、在庫回転、消化率等） ・モール施策の企画・運用 ■当社に入社するメリット： ・年商規模の大きいEC運営を中核メンバーとして経験可能です。 ・戦略立案から実行まで売上成長に直結する業務に携わり運用ノウハウを実務で習得可能です。 ・改善提案が歓迎され、裁量を持って施策を実行可能です。 ※配属モールは経験・スキルに応じて決定します。 ■当社について： 2023年5月より、オンワードホールディングスと資本業務提携を開始しました。安定基盤のもと全国各地域、ECを含めマーケット拡大を進行中。事業発展を加速させております。海外展開も視野に入れるなど、マーケット拡大中の伸びしろあるブランドです。 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～350,100円 固定残業手当/月：22,400円～27,000円（固定残業時間11時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～377,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給￥330,000を上回る場合以下の条件 ーーーーーーーーーーーーーー 残業手当：無 残業手当備考：管理監督者のため支給無 月給￥330,000～￥355,000 基本給￥325,500～￥350,100 諸手当￥4,500～￥4,900を含む/月 ■賞与実績:年2回（目安：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神明

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小網町16-15 神明日本橋ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • お客様相談室／未経験OK／年休124日／賞与4カ月分以上
      • NEW
      ―――― 　仕事の流れ ―――― ▼コールセンターへ寄せられたご意見・問い合わせ内容の精査 ▼内容に応じ、関係部署へ共有・調査依頼 ▼調査結果を踏まえた回答書の作成 ▼ご意見の月次・年次集計と、関係部署への集計報告 ※事務業務がメインとなります。 ＼ Q＆A ／ 《Q. どんなお客様からのご意見？》 A. 当社の商品を扱っている小売店・外食店のスタッフの方、商品を購入いただいた消費者の方などです。 《Q. 電話対応はある？》 A.ありません！コールセンター業務は外部委託しています。 センターから共有されたご意見の取りまとめや、関係部署への連携・調整、文書の作成などが中心となります。 《Q.どう貢献できる？》 A. 生産現場の質を守る品質管理部にご意見を共有することで、工場の生産ラインの見直しが行われるなど、商品や工場の品質向上に役立てられます。 他にも営業担当や仕入れ先のご担当者など、さまざまな関係部署と連携して改善につなげます。 ＼ 入社後の流れ ／ 各工程の進め方や他部署とのコミュニケーションの取り方などをOJTでレクチャーしますので、少しずつできることを増やしていきましょう。 難しそうに感じるかもしれませんが、業務の流れや当社のことをある程度掴めれば、3カ月～半年ほどでスムーズに進められるようになります。 ―――― 　POINT ―――― ★クレームへの対応だけでなく、「この商品ってどこに売ってるの？」といった問い合わせを販売戦略や商品開発につなげる取り組みもスタート。 こうした取り組みについてはまだまだ体制構築の最中なので、仕組みづくりから関われるやりがいもあります。 ★現在基幹システムの刷新を行っており、業務に慣れてきたらそのサポートをお任せすることも。 より効率的に業務を進められる体制づくりの一端も担えます。 （専門的な知識やスキルは必要ありませんのでご安心ください）
      【日本橋の本社勤務／駅チカ！人形町駅から徒歩5分】 東京都中央区日本橋小網町16-15 神明日本橋ビル 《アクセス》 東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町駅』より徒歩5分 ※受動喫煙対策：喫煙室設置
      月給24万円～35万円＋賞与＋諸手当 ※経験、年齢、スキルなどを考慮し決定します
    • 【神戸】社内システム（インフラ）◇日本の食文化を支える総合商社／土日祝休／福利厚生充実◎◇
      ＼創業120年超×米取扱量業界トップ！米業界のリーディングカンパニーでインフラ業務をお任せ／ ▼募集背景 今回の募集は、インフラシステム課の体制強化を目的としています。現在、課内での業務量が増加しており、既存メンバーの負担軽減と新たな技術を導入するための人員補充が必要です。 ▼業務概要 社内のITインフラ基盤の企画・導入、運用および改善を主に担当していただきます。具体的には、Active Directoryの運用効率化、ITヘルプデスクからのエスカレーション対応、PCおよびモバイルデバイスの運用効率化などを行います。 ▼業務詳細 ITインフラ基盤の企画・導入プロジェクト Active Directoryの運用見直しやOU/Group Policyの設計改善。 ITヘルプデスクからのエスカレーション対応 PC/モバイルデバイスの運用効率化。 デジタルビジネスの企画・実証・事業化 ▼組織構成 配属部署: インフラシステム課 チーム体制: 現在5名（男性3名、女性2名） 平均年齢: 男性48歳、女性42歳 ▼企業風土／カルチャー 組織としてはまだ成長過程にあり、各メンバーが自分のスキルを最大限に活かして働ける環境です。 新しい技術や運用方法を積極的に取り入れ、効率的な運用を目指しています。 ▼ポジションの重要性 ITインフラ基盤の安定運用は企業全体の業務効率に直結するため、非常に重要なポジションです。 ▼キャリアパスや将来の展望 入社後はまず現行の運用改善に取り組んでいただき、その後は新技術の導入プロジェクトやデジタルビジネスの推進役としてキャリアを積むことができます。 将来的にはセキュリティの運用やAI技術の活用など、さらに高度な技術領域での活躍も期待されます。 ▼本ポジションの魅力 自由度の高い環境で自らのアイディアを実現できるチャンスが多いです。 社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトをリードする経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社神明　神戸ビル 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6-1-21 神明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月） ※支給総額：計4ヶ月分（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レカルカ

    化粧品メーカー
    東京都港区南青山5-6-24 Barbizon23 ANNEX
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社ブランドの提案営業／美容クリニック向け／既存フォロー中心
      • NEW
      美容医療クリニックや代理店に向けて、自社ブランド「Lekarka」「DREX」の提案を行います。 現在の営業活動は、既存クリニックへのフォローや関係強化が中心。 導入して終わりではなく、継続活用や販促支援まで伴走し現場からブランド価値を高めていきます。 提案先はクリニック経営者や医療従事者が多く、相手に合わせたコミュニケーション力が求められます。 ＜主な仕事内容＞ ◆既存クリニックへのフォロー 導入済みクリニックを訪問・オンラインで支援し、製品の活用促進や販売強化をサポート。 新商品の案内に加え、スタッフ向けにレクチャーや勉強会、キャンペーン提案なども行います。 ◆販促支援・現場サポート 医師・看護師・カウンセラー・受付スタッフに向けて、製品知識や魅力の伝え方を共有。 イベント支援やエンドユーザー向けの説明に関わることもあり、売上拡大に貢献します。 ◆新規導入に向けた提案 学会・セミナー・お問い合わせなどを起点に、製品説明や導入提案を実施。 クリニックごとの課題を伺いながら、商材を通じた解決策を提案します。 ◆顧客の声を活かした改善提案 現場で得た声を社内へフィードバックし、商品やサービス改善にもつなげます。 営業でありながら、ブランド価値そのものを高めていくことも可能です。 ※出張の頻度は月1回～数回程度 ◎公共交通機関での移動が中心のため、車の運転は必須ではありません ＜入社後は＞ まずは製品開発や製品説明を担うスタッフによる集中研修を実施。 製品特長や成分知識、提案先ごとの伝え方を学びます。 その後は営業チームでのロールプレイングや知識の再確認、先輩同行を通じて商談の流れを学んでいきます。 独り立ちまで数ヶ月を想定していますが、美容業界や近しい商材の経験がある方は、早い立ち上がりも可能です。
      ＜転勤なし／リモート制度あり＞　 【北青山オフィス】東京都港区北青山3-14-8 JMFビル北青山01 ・東京メトロ「表参道駅」より徒歩5分 ※転勤は当面ございません ※全国のクリニック・サロン様への訪問などで出張があるポジションです ◎頻度は月1回～数回程度（公共交通機関を使用）
      ■月給25万～35万円＋賞与（年2回） ※経験やスキルを考慮の上で優遇します
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    ファイトケミカルプロダクツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40東北大学連携ビジネスインキュベータ T-Biz103
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】技術提案・化学プロセス設計◆バイオマス資源の技術開発／東北大学発スタートアップ／土日祝休み
      【東北大学発スタートアップ企業／植物由来の健康機能成分を安全・安心・安価に提供／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は東北大学発のスタートアップ企業として、循環型未来社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションでは、コア技術の技術提案業務を担当していただきます。基本的にはクライアントからの委託開発や技術提案をしていただきます。 ・ラボ試験やベンチプラント試験での実験業務 ・技術提案に関するFS計算などの業務 ・化学プロセス設計（プロセスフロー作成、機器仕様作図など） これらの業務を通じて、当社の革新的な技術を広め、社会に貢献することが期待されています。 ■組織構成： 当社はフラットな組織文化を持ち、社員全員が意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 社員の多くは東北大学出身で、技術力とチームワークを武器に日々新たな挑戦に取り組んでいます。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のサポートを受けながら、ラボ試験やベンチプラント試験の実務を学んでいただきます。 その後、徐々に技術提案や化学プロセス設計など、より専門的な業務に取り組んでいただきます。未経験の業務も多いかもしれませんが、丁寧に指導しますので安心してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】海外営業補佐（調整・サポート）◆英語力を活かす／東北大発スタートアップ／年休120日
      • 締切間近
      【英語力を生かしてキャリアアップしていきたい方へ／最先端技術を活用して社会に貢献／フラットな組織文化／土日祝休み】 ■業務内容： 英語力を生かし、メールや電話・Web会議を通じて海外顧客とのやり取りをお任せします。 未経験業務があっても、技術系の知識がなくともサポートしますので問題ございません！ ・代表補佐として、海外顧客・事業連携先との折衝 ・進捗案件（実験）の定期報告・納期調整など ゆくゆくは案件の進捗管理、海外出張での事業（海外マーケット・市況）策定、輸出入の調整・管理もお任せしたいと考えております。 ■サポート体制： ・当社はバイオ事業を展開していますが、入社時の技術知識は問いません。 ・顧客への報告なども、入社時は現社員で資料を用意しますので、段階的に技術知識も収得いただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 ■代表取締役について： ＜加藤 牧子＞ 東北大学大学院工学研究科修了。 大手プラントエンジニアリング企業にて食品・化学品工場のプラント設計、プロジェクトマネジメントを9年間経験し、技術士（化学部門）として活躍しておりました。 出産を機に宮城に戻り、3年間の主婦生活のあと、2015年から東北大学大学院工学研究科研究員にてイオン交換樹脂法の設備化・設計を担当。 2018年6月からファイトケミカルプロダクツ株式会社代表取締役に就任しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＭ　ＮＯＷ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

    その他メーカー
    愛知県名古屋市守山区大森4-1002
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】美容機器の法人営業◆ワークライフバランス◎フレックス／残業11H／研修体制充実
      ■概要： ・美容機器の法人営業を担当し、新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローを行います。(未経験から入社頂き営業サポート業務からスタート) ■担当業務： ・入社後：営業担当の業務サポートを通じて当社の営業フローなどを収得、営業同行などを通じて提案フロー習得後独り立ち頂きます（独り立ち頂いた後は下記業務に従事頂きます） ・新規顧客の開拓 ・訪問販売 ・テレアポ営業 ・既存顧客へのアフターケア ・展示会への出展 ・問い合わせ対応（電話／メール） ・新商品の企画・開発 ・その他付随業務 ■業務内容詳細： ・代表商品の電磁パルスチェア『ビジリス』をはじめ、当社が提供する美容機器を美容サロン、接骨院、クリニックなどへ提案・販売していただきます。新規顧客の開拓から既存顧客へのアフターケアまで幅広く担当し、展示会への出展や問い合わせ対応も行います。また、新商品の企画・開発にも携わり、業務全般に関わっていただきます。営業経験など無くても入社後に製品知識や営業フローなどをじっくり習得頂けます ■組織構成： ・営業部門では5名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社後：業務に慣れるための研修を受け、基本的な営業スキルを習得→半年後：新規顧客開拓や既存顧客フォローを担当→1年後：プロジェクトリーダーとしてチームを率いる→3年後：新商品の企画・開発に積極的に参加し、事業拡大に貢献 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を整えており、残業は月平均11時間ほどです。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。福利厚生も充実しており、社員の成長をサポートします。 ・平均勤続年数3.4年、平均年齢36歳、有給休暇平均13.9日 ■仕事の魅力： ・当社の強みは、独自の美容機器や化粧品を提供することで、顧客の美容に対するニーズに応えられる点です。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、自己成長を実感できる仕事です。新商品の企画・開発にも携わることで、アイデアを形にするやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：69,846円～93,128円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,846円～493,128円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸金額を12分割で支給 ・決算賞与あり（業績による） ・別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【名古屋】LEDサイネージ営業◆インセンティブ有／月収30万～／正社員
      ～未経験からでも月収30万円＋高額インセンティブ！～ ■採用背景 事業拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、営業体制の強化を図るため、新たな仲間を募集します。未経験者も安心してスタートできる環境が整っています。 ■業務内容 法人向けにLEDサイネージの提案営業を担当していただきます。未経験の方でもしっかりとした研修制度があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細 ・LEDサイネージの提案・販売・提案・販売 ・設置や納品に関する顧客対応・調整 ・既存顧客へのアフターサポート ・設置・納品スケジュールの調整 ・展示会への出展準備 ・新商品の企画提案 ・社内技術部門との連携・・・等 ＊メイン顧客：一般企業・店舗・クリニック等、LEDサイネージを必要としている全てのお客様 ■組織構成 営業部門は現在5名が在籍。20代から30代の若手スタッフが中心に活躍しており、全員が未経験からスタートしています。教育体制が整っており、スキルや成長に合わせて業務をお任せします。 ■入社後のキャリアパス 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、半年後には新規顧客開拓や既存顧客フォローを担当していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーや新商品の企画・開発に積極的に参加し、キャリアアップを目指せます。 ■ポジションの魅力 ・未経験から始められる営業職 ・月給30万円～＋高額インセンティブ ・充実した研修制度で安心スタート ・土日休み／年間休日105日 ・高い有休消化率でプライベートも充実 ■当社について： 【『美容』を通じて、世界中で関わるすべての方々を幸せに。】 株式会社FROM NOW INTERNATIONALは、最先端LEDサイネージや美容機器を提供しています。大規模展示会への出展を通じて、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,154円～460,434円 固定残業手当/月：69,846円～139,566円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は固定残業代（月42時間分、69,846円～139,566円）を含みます ※超過分は別途支給 ※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルミナ

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新小川町4-1KDX 飯田橋スクエア3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【飯田橋】人事広報◆人材業界経験者歓迎／経営直下／生協化粧品市場シェアトップクラス企業
      • NEW
      【エージェント経験者歓迎／人事・広報のプロを目指せる／令和７年度 東京都女性活躍推進 優秀賞受賞／長期就業◎】 ■概要： 変革期であるウィルミナの急成長・多角化を支える人的資本戦略を担う人事企画の募集です。経営陣の非常に近い距離で、採用・育成・評価制度の運用・全社集会等の企画運営に携わっていただきます。今後の事業拡大に向け、採用活動の強化および組織基盤の構築が急務となっています。まずは現在急務となっている採用課題の解決からハンズオンで取り組んでいただきます。単なる支援部門ではなく、企業成長の原動力として人事を稼働させ、経営の意思決定をサポートする中核的な役割です。 ■業務内容： 採用実務からお任せし、徐々に人事企画全般へと業務幅を広げていただきます。 〈業務詳細〉 （1）採用活動のリード・プロセス改善 人材エージェントとの折衝、求人票の適切な管理・アップデート。面接後の候補者ヒアリングを通じた辞退理由の分析や、面接官へのフィードバック体制の構築による歩留まり改善。 （2）採用広報の強化 人事部長（広報のプロ）の知見を吸収しながら、自社HP、Wantedly、noteなどのSNSを活用した積極的な情報発信・企業魅力の認知拡大。 （3）人事企画・組織開発（中長期的なミッション） 社員の育成・研修プログラムの企画・運営。人事評価制度の適切な運用とアップデート。 （4）全社集会等の企画・運営を通じたカルチャー醸成。 ■魅力： ・広報×人事のハイブリッドなスキルアップ広報領域のプロである人事部長のもとで、採用マーケティングやPRの視点を直接学びながら、人事としてのキャリアを築ける非常にレアな環境です。 ・上流工程への挑戦単なるオペレーション業務にとどまらず、採用戦略、戦術の設計まで挑戦できる環境です。上流の課題解決からハンズオンで携わることができます。・第二創業期のフェーズで、組織づくりをゼロから創れる貴重な機会制度や文化が固まりきっていないからこそ、人材育成・評価制度・組織風土まで、全体を構築・変革できる裁量とチャンスがあります。 ・多様性と柔軟性を重視する文化の中で、新たな働き方や制度設計に挑戦できる女性管理職比率50%以上、ワーキングマザー多数在籍の環境で、D&Iやウェルビーイングといった新しい人事課題にも、先進的に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（人事考課による） ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】自社化粧品のPR企画提案◆生協化粧品市場シェアトップクラス／長期就業◎
      • NEW
      【化粧品メーカーのルート営業担当／40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中！／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可】 ■概要： 全国の生活協同組合（生協）に向けて、化粧品・美容商材の提案営業を行うポジションです。単なる商品提案ではなく、「この商品をどう売るか」をお客様と一緒に考えながら売れる仕組みをつくる営業です。長年取引のある生協と信頼関係を築きながら、継続的に売上を伸ばしていくことがミッションになります。営業でありながら、マーケティング・紙面制作にも関わる裁量の大きいポジションです。お客様の反応を数値としてダイレクトに実感でき手応えを実感しやすい営業スタイルです。 ■業務詳細： （1）生活協同組合（生協）との本部商談（既存取引先中心）　 新商品導入、企画テーマ設計、紙面上での見せ方 （2）価格設定・販促案などの提案と交渉 （3）紙面掲載枠の獲得および商品選定　 生協ごとの売上目標・課題を把握し、ページ構成や効率を考慮した商品提案 （4）データ分析・戦略立案　 POS等の定量データや生活者ニーズ（定性情報）をもとに、掲載商品の選定と改善提案 （5）商品学習会の実施（年1～2回）　 地域により日帰りまたは宿泊出張あり （繁忙期は土日祝出勤の可能性あり／代休対応） （6）社内業務　 担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、クリエイティブとの紙面調整・校正チェック ※社内アシスタントが業務をサポートします ■部署構成： 配属予定の部署は現在12名が在籍中（役職1名、課員11名／男女比3：7） ■業務魅力： ・顧客と一緒に商品を育てる営業生協と長期的に信頼関係を築きながら商品企画・販売戦略を一緒に作っていきます。 ・商品企画にも関われる営業だけでなく、商品企画・販売戦略・販促企画にも関わることができます。 ■身につくスキル： ・顧客関係構築力 ・提案力・企画力 ・コミュニケーション力／調整力 ・商品理解力 ・PL・予算管理、販売予測・データ分析力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルマンＨ＆Ｂ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都千代田区神田司町二丁目2番地12 神田司町ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 管理薬剤師／残業月10時間以下／賞与最大年3回／年休125日
      本社オフィスで医薬品管理業務や薬事申請の書類作成および届出等の業務を担っていただきます。 【仕事内容】 医薬品・医療機器等に関する適正管理の指針に基づいて、手順書に沿った業務 ・医薬品管理 ・手順書の改定 ・関連法令の確認 ・薬事研修の実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週次ミーティングあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週次のミーティングで、チームで業務を共有をしながら、管理業務を行っていただきます。
      東京都千代田区神田司町二丁目2番地12 ★転勤なし ＜アクセス＞ 各線「神田駅」より徒歩約6分 都営新宿線「小川町駅」東京メトロ「淡路町駅」から徒歩約5分 【受動喫煙防止対策】 オフィス内全面禁煙
      月給24万3000円～38万4000円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※残業代別途支給。
    • 化粧品の商品開発／賞与最大年3回／年休125日／土日祝休み
      自社ブランドの化粧品開発に携わっていただきます。 【仕事内容】 ■商品企画・開発に関わる一連の業務 ■ブランドの戦略立案 ■PR・マーケティング部門と協力しての市場調査 ■取引先との交渉、仕入れ　など 【Pureal（ピュレア）について】 Pureal（ピュレア）は、シートマスクを主力商品とする当社の自社化粧品ブランドです。これまでに培ってきた実績とブランド力を活かし、今後は化粧水や美容液など、スキンケアライン全体の拡充を進めていきます。 また、今春には新ブランド「Pureal lab plus」を立ち上げ、美顔器の販売も予定しています。企画・開発に加え、PR・マーケティング部門と連携し、販促まで一貫して携わることができます。 【韓国最新コスメのエッセンスも取り入れられる！】 当社は韓国コスメ『Torriden（トリデン）』『R.A.I.P.（ライプ）』『ISOI（アイソイ）』　『It's skin（イッツスキン）』の日本総代理店を務めています。これらの企業との協力関係から得られたノウハウも、商品づくりに活かせます。
      東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル2F ★転勤なし ＜アクセス＞ 各線「神田駅」より徒歩約3分 都営新宿線「小川町駅」東京メトロ「淡路町駅」から徒歩約6分 【受動喫煙防止対策】 オフィス内全面禁煙
      月給24万3000円～38万4000円 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※残業手当別途支給。
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    王子製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前4-3-15東京セントラル表参道519号室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 財務経理マネージャー／英語力を活かす／土日祝休み／表参道勤務
      洗濯洗剤・柔軟剤・ボディソープ・ヘアケアなど、暮らしに身近な日用品を幅広く展開している当社。今回急拡大に伴い、財務経理マネージャーを募集することになりました！ ＜＜ 具体的な仕事内容 ＞＞ ■財務・会計業務 ・ERP（SAP）を活用した会計処理・管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・P/L・B/S・差異分析レポートの作成 ■原価・在庫・製造コスト管理 ・在庫会計・在庫管理の正確性確保 ・製品原価計算、原価配賦プロセスの管理・改善 ・標準原価の設定・更新 ・社内移転価格の算定 ■新製品開発に伴う業務 ・原価試算 ・収益性分析の実施 ■資金管理・税務・外部対応 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・消費税・源泉税・輸入関税などの税務対応 ・外部監査・税務申告対応 └税理士・リージョナルチームとの連携 ■チームマネジメント・業務改善 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・会計プロセスやシステムの改善推進 ＜＜ 求人のPOINT＞＞ 【1】語学力を仕事で活かせる 語学力を仕事で活かせる環境です。社内での英語でのやり取りや、外部監査・税務対応においてもグローバル基準で業務を進めています。英語を実務で使いたい方大歓迎です。 【2】成果をしっかり評価 日々の業務改善や数値管理の精度向上など、取り組んだ成果は正当に評価。年齢・社歴関係なく貢献度がきちんと見られる環境で、直近では平均昇給率8％を実現しています。 【3】事業成長を支えるやりがい 売上・原価・在庫・キャッシュフローなどの数字は、経営判断にも直結。単なる財務・経理業務にとどまらず、事業成長を支える立場で仕事に携われます。
      【転勤なし／表参道駅徒歩2分の好立地】 東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道519号室 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩2分 東京メトロ千代田線「表参道駅」徒歩2分 JR山手線「原宿駅」徒歩約10分
      月給30万円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、給与は決定します。
    • ヒット商品を生み出すマーケター／残業少／賞与2回／表参道勤務
      暮らしに身近な日用品を幅広く展開している当社で、マーケターとして市場調査、ブランディング、販売戦略、プロモーションまで一気通貫でお任せします！ ▼▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■販売戦略の立案 年間・四半期単位での販売計画策定 売上・利益のシミュレーション、KPI設計 ■プロモーション／販促企画 店頭企画やキャンペーンの企画 販促ツールの作成 ■営業活動の支援 得意先向けのデータ分析 提案資料の作成・ブラッシュアップ ■データ分析・効果検証 販売データや市場データの分析 施策効果の検証・改善提案 ■販売計画・製造部門との連携 製造部門との連携 販売計画の立案 ▼▼扱う商品は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ボール型洗濯洗剤「Ka（カーポッド）」 ・ボール型洗濯洗剤、抗菌ビーズ「arFUM」 ・ボディウォッシュ「KHO」 ・ヘアケア「Na」 など ＊24週連続楽天のランキング入り、SNSで14万いいね獲得と商品力がある商品が多数♪ ▼▼ブランドを育てていく仕事です♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドマーケターとして、市場調査からブランディング、販売戦略、プロモーションまでを一気通貫でお任せします。単なる分析や企画にとどまらず、「どうすれば売れるか」「どう伸ばしていくか」を考え、自社ブランドを育てていけるポジションです。 ▼▼成果がきちんと“カタチ”になる評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果を正当に評価。頑張りは昇給・昇進にしっかり反映され、直近では平均8％の昇給実績もあります！ 現在、女性のリーダーも活躍中。性別やバックグラウンドにとらわれず、実力や意欲を活かしてステップアップできる環境です。
      【転勤なし／表参道駅徒歩2分の好立地】 東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道519号室 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩2分 東京メトロ千代田線「表参道駅」徒歩2分 JR山手線「原宿駅」徒歩約10分
      月給31万5000円～42万5000円 ※経験・スキルを考慮の上、給与は決定します。
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    株式会社クォンタムフラワーズ＆フーズ

    ナノテク・バイオメーカー
    茨城県水戸市見川町2563-77ルレーブ見川2-101
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町】技術営業＜研究者歓迎＞◆総額3億円の資金調達／「スピーディ育種」技術を有するスタートアップ
      ＜中性子線を用いた「スピーディ育種」と呼ばれる技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ＞ ■募集背景： 当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。 持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。 特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。 これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。 この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。 現在、事業の拡大に伴い、技術営業を新たに募集しています。 セールス担当者と二人三脚でこの新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容： 営業担当と一緒にクライアントの研究分野における課題解決のため、弊社の技術領域での解決策を模索しご提案いただき、実行いただく業務になります。 ・プロジェクトの企画～実行 ・技術改良に向けたヒアリング＆提案 ■当社について： 「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号 セブンビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～555,555円 ＜月給＞ 416,666円～555,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】営業／問い合わせ急増中◆総額3億円の資金調達／「スピーディ育種」技術を有するスタートアップ
      ＜中性子線を用いた「スピーディ育種」と呼ばれる技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ／問い合わせの増加に伴い営業担当者を募集します！＞ ■募集背景： 当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。 持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。 特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。 これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。 この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。 現在、事業の拡大に伴い、セールス職を新たに募集しています。 この新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・展示会やメディアからの問い合わせに対する提案営業 ・技術改良に向けたヒアリング（短期＆中長期） ・プロジェクトの企画～実行 （・海外販路開拓） ■当社について： 「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号 セブンビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,222円～4,126,000円 ＜月給＞ 347,222円～4,126,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルガーホールディングス合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市中区扇町3-8-11 ヤマザキ・シー・エービル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 社内SE／業界経験不問／年休124日／土日祝休／原則残業なし
      社内SEとして、生産管理・出荷に関するDXツールや、業務効率化のためのツールなどの開発・導入・管理をお任せします。 社内の各部門と打ち合わせを行い、課題のヒアリングから解決策の検討、システムやツールの開発・管理まで、全般的に携われます。 【◎具体的な仕事内容】 ■社内システムやDXツールの開発・保守・管理 ■既存ツールのブラッシュアップ ■新しいツールやシステムの導入企画・進行管理 など 【◎入社後の流れ】 まず現状の社内運用について理解を深めていただきます。 その後は、チームや各部門との打ち合わせを行いながら、課題解決に向けた施策を検討し、ツールの開発や改良、新規導入などに取り組んでいきます。 少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きいため、自由に提案できる環境で、自立して業務を進めたい方にピッタリ！ 自身の経験や、技術者としての専門スキルを最大限に活かし、会社のあらゆる業務の効率化・生産性向上に貢献できます。 【◎仕事の特徴】 ◆ 経験を活かして効率的に働ける 裁量が大きいため、自身で効率よくスケジュールを管理しながら業務を進めることができます。 また、原則残業がないため、メリハリをつけて働きやすい環境です！ ◆ 数値の改善で成果が目に見えやすい 商品の生産管理や出荷を、より効率よく行うためのツールを中心に手掛けるため、取り組みの効果が数値として見えやすく、会社に貢献できている実感を得やすいのも魅力の一つです。 ◆ 経営陣とも距離が近い 代表から直接「こういうことができたらいいよね」と相談されることも。反対にこちらから直に提案する機会もあり、決裁スピードが速いのも特徴です。 ◆ SEの専門性を高めることもキャリアアップも叶う 課題のヒアリングから、システムの開発、運用まで一貫して携わるため、幅広い知見を兼ね備えた社内SEのプロフェッショナルを目指すことができます。一方、意欲のある方はマネジメントに挑戦するチャンスもあります！
      【転勤なし／駅近オフィス】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F（最上階） ＜アクセス＞ JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩1分 ★最新ビルの最上階ということで眺望も抜群♪設備面も優れた快適なオフィスで勤務できます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当 ※前職給与保証 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 【前職給与・経験・スキルを十分に考慮】 万全の待遇で存分に経験や知識を活かせるよう、考慮して給与を決定いたします。 実績を正当に評価する社風のもと、安定した環境で長期的にキャリアを築いていけるよう、会社がバックアップしていきます。
    • プロテインの原料資材等の購買担当／前給保証／年休124日
      プロテインサプリメントの製造に関わる購買業務（原材料・副資材・包装資材などの価格交渉、在庫管理） 【◎具体的な仕事内容】 当社製品の生産・製造を支える「原料購買」をお任せします。 ■プロテイン主原料： 商社を通じて海外から調達しています。 ■プロテイン副資材（風味付け原料など）： 国内メーカーや商社と製造予測を基づく使用量をすり合わせ、価格を交渉します。 ■袋や段ボールなどの包装資材： 国内メーカーとやり取りし、電話・メールでの折衝します。 【◎入社後の流れ】 まずは当社での購買業務の流れについて学びます。 少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きいため、自立して業務を進めたい方にピッタリ！ 分からないことがあれば、近い業務を担当する先輩がいるので気軽に質問できます。 【◎仕事の特徴】 ◆ 代表直下でスピーディー＆ダイナミックに 経営陣と直接話しながら、会社の意思決定に関われるのがこのポジションの魅力。 自身の提案がそのまま採用されることもあり、業績への影響力や貢献度を実感しながら働けます。 ◆ 裁量をもって働ける 一人ひとりの裁量が大きいため、効率よくスケジュールを管理しながら業務を進められるのもポイント。 「原則残業禁止」という方針のため、メリハリをつけて働く文化が根付いています。 ◆ 早期キャリアアップも可能 仕事の頑張りは定量・定性の両面から評価をし、昇給は随時行っています。 少数精鋭の組織のため、早期から中心的なポジションで活躍でき、将来的にはマネジメントにチャレンジできる機会もあります。
      【転勤なし／駅近オフィス】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F（最上階） ＜アクセス＞ JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩1分 ★最新ビルの最上階ということで眺望も抜群♪設備面も優れた快適なオフィスで勤務できます！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当 ※前職給与保証 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 【前職給与・経験・スキルを十分に考慮】 万全の待遇で存分に経験や知識を活かせるよう、考慮して給与を決定いたします。 実績を正当に評価する社風のもと、安定した環境で長期的にキャリアを築いていけるよう、会社がバックアップしていきます。
    エルガーホールディングス合同会社で募集中の求人をもっと見る

    天鏡株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福島県会津若松市栄町2-14
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎◎【福島/磐梯町】ウイスキーの製造◆転勤なし/自社ブランドのウイスキー造りに携われる◆
      ◆◇◆0からウイスキー開発・製造に取り組んでいる当社にてウイスキー製造に携わっていただける方を募集中！/転居費用補助あり◆◇◆ ■募集背景： 当社は、福島県・新潟県・栃木県等で現在約100店舗出店中のスーパーマーケット「Lion D'or」を運営する株式会社リオン・ドールコーポレーションの子会社です。親会社の事業展開を検討する中で、海外での評価が高い「日本製ウイスキー」を自社開発・製造に着手することになり、天鏡株式会社が設立されました。その中で実際の製造業務を担っていただける方を増員募集しています。 ■業務内容： 主にウイスキーに関する製造業務をお任せします。 ※同じ敷地内で他の子会社（栄川酒造）が日本酒製造も行っています。場合によっては、一部日本酒製造にも携わっていただく可能性がございます。お酒の製造方法については選考でもご説明いたしますのでご安心ください。 ＜ウイスキーの製造工程＞ （1）フロアモルティング→床に大麦を広げて、大麦を発芽させる （2）原料の受け入れ→樽のチェックや原料の管理 （3）ミリング（粉砕）→大型のミルに大麦を投入し粉砕する （4）糖化→装置にお湯と粉砕した大麦を投入し、機械を用いながらでんぷんを糖分に分解させる （5）発酵→糖化された糖化液に酵母を投入し発酵させる （6）蒸留→発酵の終わったもろみのアルコール度数を上げるため、加熱や冷却を行う …その後は分析・検定・樽詰めを行い、熟成したら最終的な検定等を行って出荷となります。 ■働き方について： ご入社後、1からウイスキーの作り方についてご説明し、知識を習得いただきながら、実際の業務に携わっていただきます。 今後製造数を増やしていくために交代制での勤務を予定しておりますが、業務に慣れるまでは日勤で働いていただく想定です。 ゆくゆくは深夜帯での勤務をいただく可能性もございます。 ■組織構成：　 天鏡株式会社は現在約40名ほどの社員が在籍しています。 その内、製造業務に従事しているのは30名弱ほどの人数です。業務分担をしながら、交代で勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天鏡蒸留所（栄川酒造 敷地内） 住所：福島県耶麻郡磐梯町大字更科字中曽根平6841番地11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、ご経験等に応じます。 ■賞与：年2回 ※前年度実績：計2ヶ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーバイエス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ルート営業＜既存9割／深耕型＞業務用洗剤のリーディングカンパニー／年休124日／残業20h
      【第二新卒歓迎／大手コンビニ・スーパー、飲食チェーン等への導入実績多数／裁量ある働き方◎／社用車で直行直帰OK／年休124日】 ■業務概要 当社販売代理店を中心に、業務用洗浄剤・床用ワックス・清掃機器などの提案営業をお任せします。担当エリアは中部（愛知・岐阜・三重）です。 既存顧客が9割で、ビル管理会社や商業施設を中心に、現場の課題に合わせた最適な製品提案を行います。 1件あたり1～1.5時間ほどじっくりヒアリングをし、「汚れが落ちない」「作業効率を上げたい」などの悩みに対し、サンプル評価の確認や改善提案を行いながら信頼関係を築きます。一部製品は簡易修理対応も可能で、現場での経験が提案力向上に直結します。初回訪問や難易度の高い商談は先輩が同行いただけます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・課題ヒアリング、製品提案、サンプルフォロー ・一部製品の簡易修理 ・代理店営業との同行提案 ・提案資料作成、翌日の商談準備 【働き方】 営業は社用車での移動が基本です。直行直帰・リモート勤務も可能で、月極駐車場代やガソリン代は会社負担。相談しやすい社風で、先輩・上司にいつでも電話やオンラインで相談できます。 【1日の流れ】 9：00：顧客訪問（直行） ビル管理の事務所などユーザーへ訪問。新製品サンプルの評価確認やお客様の現在のお悩みをヒアリング ↓ 11：30：昼休憩 時間の使い方は各営業に裁量権があるため人気店へも並ばずに入れます♪ ↓ 13：00：修理対応 簡単な修理依頼は営業で対応します。お客様と会話をしながら次回提案内容を探ります。 ↓ 15:00：商談（先輩と同行） 課題ヒアリングを行い先輩のフォローを受けながら提案の実施 ↓ 16：30：帰社。翌日の商談準備 ↓ 17:25：業務終了。退勤 【入社後のキャッチアップ】 入社3ヶ月：同行営業で商談を学ぶ 3か月～半年：日常・定期清掃の現場OJT 半年～1年：担当先を持ち、代理店同行や単独訪問 1年以降：自社・競合製品を理解し最適提案が可能に 【当社について】 業務用洗浄剤・ワックスでトップクラスの実績を持ち、環境配慮型製品の開発にも注力。大手スーパーや有名カフェチェーンなど、多くの企業で採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区泉一丁目21番27号泉 ファーストスクエア5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 267,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※転勤の場合は家賃補助有り ※課長、マネージャー、部長へ昇格すると650万円～1,000万円の年収になるチャンスあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・転勤なし】食品衛生コンサルタント～大手チェーンの衛生管理を支援／土日祝休／在宅可
      ～厨房衛生点検・改善提案/土日祝休/月4回在宅勤務可～ 当社は業務用洗剤・床用ワックス・清掃機器の製造・輸入・販売に加え、食品衛生・清掃に関するコンサルティングサービスを提供しています。 本ポジションでは、飲食チェーン、ホテル、小売業などの食品衛生に関する課題解決を担い、衛生管理体制の構築・改善を支援していただきます。 ■業務概要 チェーン本部との打合せ、衛生管理の仕組みづくり、改善提案、運用サポートなど、食品衛生に関するコンサルティング業務を担当します。 衛生点検の分析から改善策の立案、第三者認証の取得支援まで、幅広い領域に携わることができます。 ■業務詳細 チェーン本部へのコンサルティング（現状分析、改善策立案、衛生管理マニュアル作成、講習会の実施） 厨房衛生点検を行う検査員への指導・OJT 衛生点検結果の分析と改善提案 食中毒・クレーム発生時の原因究明および再発防止策の提案 ISO・JFSなど第三者認証取得のサポート ■教育環境 入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。まずは既存顧客を担当し、業務の流れや提案内容を理解するところからスタート。お客様への提案は、社内に持ち帰って先輩と一緒に考えるスタイルのため、未経験でも安心して成長できます。 ■部署の雰囲気 13名の組織で、コンサルタントは5名。全員が中途入社で、外食品質管理、給食事業者、飲料メーカー品質保証、病院給食、製パンメーカーなど多様なバックグラウンドを持っています。わからないことは気軽に相談でき、フラットで意見交換が活発な環境です。日常会話も多く、穏やかで協力的な雰囲気があります。 ■会社について 業務用洗浄剤・食品工場向け洗浄剤・清掃機器などを製造・販売。フードチェーン、ホテル、医療、リテールなど幅広い業界で採用されています。 ■製品の強み ・業務用洗剤・床用ワックスは業界トップクラスの実績 ・清潔さ・美観だけでなく、環境配慮・安全性にもこだわった開発力 ・大手スーパー、有名カフェチェーンなどで多数採用
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル11F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＹＦＴ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神宮前】フォトグラファー◆撮影企画・進行など／制作に集中できる環境◎フィットネス・アパレル事業展開
      ～フレックス／LYFTの世界観を理解し、プロダクトやサービスの魅力を写真・映像で表現するポジション～ ■ポジション概要： ◇ブランドの世界観を理解し、LYFTのプロダクトやサービスが持つ魅力を、写真・映像というクリエイティブを通じて最大化するポジションです。 ◇企画から撮影・編集まで一貫して関わり、ブランドの価値を視覚的に伝えるコンテンツ制作を担っていただきます。 ■業務内容： ◎LYFTブランドに関わる写真／動画撮影 ◎撮影コンテンツの編集（写真・動画） ◎撮影企画の立案およびスケジュール調整 ◎イベント／大会／プロモーション撮影 ◎各商材・事業に応じたビジュアル表現の構築 企画～撮影～編集まで一貫したコンテンツ制作 ＜具体的には＞ ◎撮影企画・進行 商材やブランドの特性を理解し、コンセプト設計、構成提案、ロケーション選定、進行管理を行います。 ◎撮影・編集 ライティング・撮影・現場進行管理を行い、Lightroom／Photoshop／動画編集ソフトを用いた編集まで対応します。 ※本ポジションはインハウスクリエイターとしての募集となり、制作に集中できる環境です。営業活動やクライアントワークは原則発生しません。 ■安定性と成長性： 当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。 また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社LYFT 住所：東京都渋谷区神宮前4-25-12 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～306,200円 固定残業手当/月：70,400円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 ■昇給・賞与制度（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前】ディストリビューター◆在庫配分・出荷・販売消化の最適化◆フィットネス・アパレル事業展開
      ～フレックス／アパレル ディストリビューター～ ■ポジション概要： ◇ブランドコンセプトおよび商品特性を理解したうえで、メンズ／ウィメンズアパレルの在庫配分・出荷・販売消化の最適化を担うポジションです。 ◇MD・EC・店舗・物流と密に連携しながら、適正在庫の維持、高消化率・在庫回転率の向上を実現し、LYFTの成長を支えるデータドリブンなディストリビューションを推進していただきます。 ■業務内容： ◎メンズ／ウィメンズアパレルの初期配分・追加配分の設計 ◎店舗／EC／その他チャネルへの在庫配分計画の立案 ◎売上・在庫・消化率データの分析および改善提案 ◎販売進捗に応じた在庫移動・再配分の判断 ◎MD／店舗運営／ECチームとの連携・調整 ◎物流部門と連携した出荷・納期調整 ◎在庫過多・欠品リスクのモニタリングおよび対策 ◎その他、ディストリビューション業務全般 ■安定性と成長性： 当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。 また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・SPA／DTC／オムニチャネルでの業務経験 ・MDまたはアロケーション業務の経験 ・在庫最適化、需要予測に関する知見 ・Shopify／スマレジの利用経験 ・WMS／在庫管理システムの利用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社LYFT 住所：東京都渋谷区神宮前4-25-12 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～382,700円 固定残業手当/月：70,400円～117,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 ■昇給・賞与制度（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピュアサーモンジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-3ペガサスビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三重県津市】電気工事スーパーバイザー◆陸上養殖施設におけるすべての電気活動を監督・調整
      ～Pure Salmonの陸上養殖施設の電気活動を監督・調整／世界の水産・養殖業界で注目される事業／持続可能で安全性の高い養殖技術を確立／環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業～　 ■業務概要： 当ポジションでは、Pure Salmonの陸上養殖施設におけるすべての電気活動を監督・調整いただきます。また、技術者チームの管理や、電気システムの信頼性と効率性の確保も担当します。 ■業務詳細： ・工事業者の現場コーディネーション ・Pure Salmon設計チームとのコーディネーション ・電気技術者チームを指導／管理 ・メンバーの指導、トレーニング、サポート ・チーム内で安全性、品質、生産性を重視する文化を育成 ・電力配電、照明、制御盤などの電気システムの設置、保守、修理の監督 ・電気コード、安全規制、および業界標準を遵守 ・発生する電気的な問題のトラブルシューティング ・自動化／制御システムの設計、実施、保守を監督 ・電気作業中の事故やけがを防ぐための安全プロトコルやガイドラインを徹底 ・関連する業界標準および規格を遵守 ・定期的な安全監査および検査を実施 ・電気作業の活動、検査、修理に関する正確な記録を維持 ・プロジェクト更新およびコンプライアンス目的の報告書や文書を準備 ・電気および保守活動の予算を監視 ・計画／予算内でリソースやコストの配分を管理 ・電気プロジェクトにおける最高水準の作業品質を確保するための品質管理措置を実施 ・完了作業の検査と品質チェックを実施 ■当社について アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社です。 三重県津市にアジア最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を建設中です。敷地面積は約13,7万平方メートル、生産能力で年間約1万トン規模です。海洋汚染の影響を回避しながら、養殖で海水を汚さないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステーナブルな養殖事業を確立します。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。従業員は約200～250名採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業はほとんどありません ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接・ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】会計スペシャリスト◆年休125日◆アトランティックサーモンの陸上養殖
      ～世界の水産・養殖業界で注目される事業／持続可能で安全性の高い養殖技術を確立／環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業～　 ■業務内容： ・当社の会計スペシャリストとして、財務諸表の作成、勘定科目照合の実施、総勘定元帳の維持管理、監査準備の補助など、日常的な会計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・請求書、支払伝票、買掛金・売掛金などの財務書類の作成 ・定期的な財務報告書の作成と財務チームへの情報提供 ・予算策定および監査業務の支援 ・機密情報の誠実かつ厳格な取り扱いが求められます。 ・原価管理および予算管理のためのデータ整理 ■当社について アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社です。 ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。地元の雇用促進にも貢献し、環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンテス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【後楽園】経理担当※決算業務以上メイン◆アンテスG本社「健康貢献」事業展開/残業約9h/年休122日
      • NEW
      【「ライオン菓子」や「健康体力研究所」等を束ねるアンテスG本社の経理業務◇各社を専任担当できる裁量あり／安定企業グループで長期就業／残業ほぼなし＆年休122日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理の裁量権をもってお仕事したい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 グループ会社の経理を中心に、労務関連も含め幅広く担当いただきます。1人が1社を専任で担当し、経理・労務の全体像を把握できる環境です。 ◎業務詳細 ・月次／年次決算業務 ・請求書処理、支払業務 ・税務申告、固定資産管理 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ※入社後は前任者からできる業務から徐々に引き継ぎ、最終的に一社を丸ごと担当します（連結していないため連結決算は担当しません）。 ■組織構成： ・経理部門：3名在籍（メンバー20代女性、主任50代女性、60代男性） ・ベテラン社員が在籍しており、安心してキャッチアップ可能 ・グループ全体として穏やかで落ち着いた社風 ■魅力 ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～382,500円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当2,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    艾科株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府吹田市広芝町7-26EPOCH江坂ビル603
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】冷媒の法人営業◆国内での新規開拓がミッション／中国シェアトップクラスの国営企業
      <中国No.1企業の日本市場開拓を担う、裁量ある営業ポジション> ■職務内容： 中国ではNo.1のシェアを誇る国営企業の日本法人として、当社が取り扱う冷媒製品分野にてまだまだ余地がある日本の市場を開拓いただきます。具体的には、リアルタイムでクライアントや市場の動きを分析・把握し、データ収集及び関連のデータベース作成しながら、新規顧客に対し提案活動を行っていただきます。中国本社には約5名体制の日本法人営業サポートチームがございますので、当該部署作成のリストに基づきながら、連携し新規アプローチを図ります。サポートチームはその他受注後の対応、出荷関連の対応、出荷後の容器の回収等も担ってくれるため、基本的には営業活動に集中いただけます。商談は基本的にWEBでの実施となりますが、新規担当ですので対面での全国出張アポイントも発生します。（目安：半年に1回のペース） ■入社後の流れ： 当社の商材は従来日本で展開されている冷媒商品と比較しても技術力がかなり高いものとなります。また、取引先のニーズに応じてオーダーメイドにカスタマイズできるものとなっておりますので、まずは大手既存取引先を先輩社員と一緒に同行対応し、商材理解に努めていただきます。慣れてきていただきましたら、主に新規の担当として本社のサポートチームと連携しながら新規開拓の計画立案～実行まで進めていただきます。 ■ミッション：短中長期的な販売計画を完備させ、実行していただくこと。もう1名の営業担当と共に日本国内での営業活動についてお任せします。 ■組織構成：最初設立の時から所属している業界経験のあるベテラン（60代/男性）が1名。既存先はこの方が担当いただいております。 ■キャリアパス 入社直後は法人営業を担当し、将来的には関東エリアマネージャーや日本子会社のマネージャーを目指していただけます。成長フェーズにある当社だからこそ、制度・プロセス・組織を自ら設計し、改善し、標準化する実践スキルが身に付きます。 ■特徴： 日本法人は設立2018年とまだまだこれからですが、中寧化グループという中国最大手の国営グループをバックに経営されているICOOL艾科の日本法人です。責任も伴いますが裁量権をもって、自分のやり方で経営に近い立場で戦略立案～実行まで行うからこそ、やりがいも感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13－2フロンティア武蔵小杉N棟12E１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収を考慮 ※年俸を12で割り、1/12を月々支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＮＳ

    化粧品メーカー
    東京都江東区新木場1-17-8-328
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】獣医師（OPENポジション）◆1.5次診療を提供できる動物病院／週休2日制／キャリア支援◎
      ～1.5次診療を提供できる動物病院の獣医師を募集～ ■業務内容： ・歯科、皮膚科（腫瘍）、消化器内科、総合診療＋外科のいずれかの領域での獣医療業務、動物病院関連業務全般 ※ご経験やキャリアを考慮した内容で、柔軟に業務内容を決めていきます。 ■診療について： 現在は、1.5次診療に以下を展開中です。（※展開2院あわせた記載） ◇皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ◇歯科：予防歯科、歯周病治療（基本治療、抜歯、歯周外科、組織再生療法）、抜髄根管治療、CR歯冠修復 ◇消化器内科：内科（胃腸、肝臓、胆嚢、膵臓、食道、肛門疾患）、内視鏡検査（観察、生検）、内視鏡治療（異物摘出、ポリペクトミー、バルーン拡張術） ◇一般：内科総合診療の範囲（健康診断、ワクチン、去勢避妊手術のなども幅広く対応） ◆対象動物：犬、猫 ◆診察：一日に診療20件前後 ◆オペ：月に38件前後（二子玉川院） ／月に8件前後（立川院） ◆設備：内視鏡、歯科レントゲン、マイクロスコープ、歯科ユニット、レントゲン、idexx血液検査機器、超音波検査機＋エンドモーター、PRGF作成機器、その他歯科器具 ■キャリアイメージ： ＜例：歯科の場合＞ ◇オペ未経験の獣医師の場合 1年目：内科、麻酔、一般的な診療 2年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、歯科診察 3年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、抜歯、歯科診察、その他 ◇中途の獣医師、オペ経験者の場合 1年目：一般内科＋歯科診察＋歯石除去±抜歯手術 2年目：上記のブラッシュアップ＋抜髄根管治療の研修 3年目：上記継続 ＜例：消化器内科の場合＞ ◇内視鏡未経験者 1年目：診察補助、診察、超音波検査、麻酔 2年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（食道・胃・結腸の観察と生検、無麻酔内視鏡） 3年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（十二指腸と回腸の観察と生検） ◇内視鏡経験者 1年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（上部・下部消化管の観察と生検、無麻酔内視鏡検査）のブラッシュアップ 2年目：同上±ポリペクトミー・バルーン拡張術 3年目：同上 ※他、皮膚科、総合診療は面談にてお伝えします
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（3院目、立川院、二子玉川院を想定） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～399,000円 固定残業手当/月：96,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して検討 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】獣医師◆1.5次診療を提供できる動物病院／週休2日制（週休3日制も検討可）／キャリア支援◎
      ～1.5次診療を提供できる動物病院の獣医師を募集～ ■診療について： 現在は、1.5次診療に以下を展開中です（※展開2院あわせた記載） ◇皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ◇歯科：予防歯科、歯周病治療（基本治療、抜歯、歯周外科、組織再生療法）、抜髄根管治療、CR歯冠修復 ◇消化器内科：内科（胃腸、肝臓、胆嚢、膵臓、食道、肛門疾患）、内視鏡検査（観察、生検）、内視鏡治療（異物摘出、ポリペクトミー、バルーン拡張術） ・一般：内科総合診療の範囲（健康診断、ワクチン、去勢避妊手術のなども幅広く対応） ◆対象動物：犬、猫 ◆診察：一日に診療20件前後 ◆オペ：月に38件前後（二子玉川院）／月に8件前後（立川院） ◆設備：内視鏡、歯科レントゲン、マイクロスコープ、歯科ユニット、レントゲン、idexx血液検査機器、超音波検査機＋エンドモーター、PRGF作成機器、その他歯科器具 ■キャリアイメージ： ＜例：歯科の場合＞ ◇オペ未経験の獣医師の場合 1年目：内科、麻酔、一般的な診療 2年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、歯科診察 3年目・内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、抜歯、歯科診察、その他 ◇中途の獣医師、オペ経験者の場合 1年目：一般内科＋歯科診察＋歯石除去±抜歯手術 2年目：上記のブラッシュアップ＋抜髄根管治療の研修 4年目：上記継続 ＜例：消化器内科の場合＞ ◇内視鏡未経験者 1年目：診察補助、診察、超音波検査、麻酔 2年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（食道・胃・結腸の観察と生検、無麻酔内視鏡） 3年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（十二指腸と回腸の観察と生検） ◇内視鏡経験者 1年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（上部・下部消化管の観察と生検、無麻酔内視鏡検査）のブラッシュアップ 2年目：同上±ポリペクトミー・バルーン拡張術 3年目：同上 ※他、皮膚科、総合診療は面談にてお伝えします
      ＜勤務地詳細＞ 立川院 住所：東京都立川市砂川町1-53-7 勤務地最寄駅：各線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～399,000円 固定残業手当/月：96,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して検討 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｉｎｍａｋｅｒｓ（&be／CipiCipi／Wonjungyo）

    化粧品メーカー
    ＜日本橋オフィス＞東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋2F、4F、9F、11F ＜新富オフィス＞東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人気コスメブランドの営業／未経験歓迎／新規開拓なし／土日祝休
      • 締切間近
      バラエティショップなどの既存取引店舗を訪問し、自社コスメブランドの売れ行きの確認や、新商品の提案などを行います。 ★既存取引店舗のフォローが中心！ ★個人ノルマはなく、テレアポなどの新規開拓営業もありません。 【具体的には…】 ◆既存取引店舗のフォロー ◆新規店舗の立ち上げ応援 ◆新商品の紹介 ◆商品・販促物の発注・納品・在庫の管理 ◆店舗イベントやキャンペーンの立案・提案・運営 ◆各種事務作業 【慣れてきたらこんな仕事も！】 ◆本部・店舗との商談 ◆新規仕入品の開拓 ◆海外販売に向けての営業・商談 【扱うのはSNSやメディアで話題のコスメ】 当社が手掛けるコスメブランド「&be」「CipiCipi」「Wonjungyo」などは、YouTuberやインフルエンサーなどを通して話題となっています。 クオリティの高さが多くのユーザーの元に届いていて、販売店を巻き込んだコラボやPRなども展開中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩営業に同行して取引先を回ります。 OJT期間は1カ月程度を想定していますが、ひとり立ち後も先輩にいつでも相談できますのでご安心ください。 「こんな提案がうまくいった」など成功事例を共有しながら、先輩後輩関係なく助け合って仕事をしています。 【裁量大きく活躍！】 取引先のフォローやスケジュール管理などは、営業一人ひとりが裁量大きく決められます。 「自分のアイディアを実現したい」「自分なりの考えをもって行動したい」といった方にぴったりの環境です。 【オシャレを楽しみながら働けます】 服装・メイク・髪色・ネイルを自由に楽しめるのも当社ならでは。 新作コスメをいち早く試したり、チーム内で情報共有したりと、イキイキと仕事を楽しめます♪
      【転勤なし／新富町駅徒歩3分】 東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
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    ダイショク千葉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市若葉区桜木北3-1-55
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】食肉加工の製造・管理◆製造経験の方歓迎◆土日祝休み／夜勤・転勤なし／退職金あり／面接1回！
      鹿児島県鹿屋市を拠点とする有限会社ダイショクのグループ会社として、食肉（鶏肉）の解体処理および加工、販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：食肉加工現場の責任者 生産ラインと従業員を管理し、滞りなく生産体制を回すことがミッションです。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ▼生産管理業務 ・生産計画に基づいた進捗管理 ・生産ラインの稼働状況の監視 ・作業の効率化 ・生産量や出荷量の調整 等 ※業務の9割以上は管理を担当していただきますが、加工現場において欠勤等が生じて人手が不足した場合は、解体・加工業務も一部担当していただくことがあります。 ▼従業員管理業務 ・作業員の配置 ・作業員のスケジュール管理 ・作業員への指導・教育 ・労働環境の改善 ・安全対策 等 上記の他、経営陣への定期的な報告等も責任者の仕事です。 ■教育制度： 入社直後は先輩社員のもとで食肉加工業務等からスタートし、少しずつ鶏肉の扱いや生産体制について学んでいただきます。その後、上記のような管理業務を少しずつ補助していただき、管理責任者としての仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 食肉加工現場には、35名の社員がおり、そのうち30名は外国籍の社員です。ボリュームゾーンは20代で、食肉加工現場の社員の60、70％を占めます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みに加え、会社カレンダーに準じて土曜日休みを取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンファーム 千葉事業部 千葉工場 住所：千葉県千葉市若葉区高根町426 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～300,000円 ＜月給＞ 291,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デイリー・プロダクツ・ソリューション株式会社（DPS）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【那須塩原／三菱商事G】設備保全◆チーズメーカー兼商社／転勤なし／マイカー通勤可／退職金あり
      ■□東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／正社員雇用／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並ぶスライスチーズ・6Pチーズなどの製造工場における設備保全業務を担当いただきます。これまでのご経験の内容に応じて、お任せしていきます。 製造数が延びており、ライン構築や保全観点で組織体制の強化のための増員募集です。 【詳細業務】 ・工場ユーティリティー関連設備の保全 ・工場内機器の修繕・保全 ・設備計画の策定 ・外部業者との連携 ※経験豊富な社員によりサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売。当工場で製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ■企業概要 ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー/国内市場での優位性を確立 ・同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。第二創業期を支えていただくポジションです。 ★那須工場：スライスチーズ・6Pチーズ等。“家庭の食卓をもっと明るくする商品’’をモットーに、2年後に生産販売数量2倍を目標に挑戦しています。 ★横浜工場：港湾倉庫一体型、国内最大規模の生産数量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市東栄1-35-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,000円～9,000円 ＜月給＞ 213,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原／三菱商事G】商品企画・開発担当◆チーズメーカー兼商社／転勤なし／マイカー通勤可／退職金有
      ■□東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／正社員雇用／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造を行う当社にて、「商品開発（製品開発）業務」をお任せします。 ご入社後は、レシピ作成から一気通貫でお任せします。商品ごとで担当に分かれていますが、今回はチーズ製品をメインで担当いただきます。 【詳細】 ・開発依頼に対するレシピ開発、落とし込み、顧客向けの企画書や商品開発のフロー設計、内容資料の作成　等 ■同社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売。当工場で製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ■企業概要 ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー/国内市場での優位性を確立 ・同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。第二創業期を支えていただくポジションです。 ★那須工場：スライスチーズ・6Pチーズ等。“家庭の食卓をもっと明るくする商品’’をモットーに、2年後に生産販売数量2倍を目標に挑戦しています。 ★横浜工場：港湾倉庫一体型、国内最大規模の生産数量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市東栄1-35-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～9,000円 ＜月給＞ 213,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水素パワー

    総合化学メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-13LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【横浜・転勤なし】水素燃料電池の製品設計（セル・スタック）※2019年設立の急成長企業／年休128日
      ＼CAD経験・自動車業界の方歓迎・水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ■概要： 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容： 水素燃料電池の単セル及び単セルを積層化するスタックの設計・試作リーダーをお任せします。具体的には、設計・図面の整合性確認・工程能力を考慮した公差見直し・メーカーとの仕様調整・納入仕様書作成・製品の品質評価などの業務となります。 また、市場拡大が期待される分野で未来の自動車作りを支える製品作りに携わることが可能です。量産工場を立ち上げ輸出を開始しますので、商品開発に携わることができます。 ■組織構成： 配属予定のFC開発部には、20名の社員が在籍しており、全員中途入社となります。 ■当社の魅力： ◎2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。 ◎ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新髙島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】MEA・GDL製造技術（水素燃料電池）～2019年設立の急成長企業／年休128日／転勤なし～
      ＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ■概要： 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容： 水素燃料電池のMEA・GDL製造ラインにおける製造技術をご担当いただきます。市場拡大が期待される分野で未来の自動車作りを支える製品作りに携わることが可能です。量産工場を立ち上げ輸出を開始しますので、商品開発に携わることができます。 ※MEAとは…燃料電池の性能を左右するコアユニット。そのMEA開発のキーとなる触媒インク開発・CCM開発を行って頂きます。 ■組織構成： MEA開発部には7名の社員が在籍しており、全メンバーが中途入社者です。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。 ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～620,000円 ＜月給＞ 260,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューウェイジャパン株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都北区西ケ原1丁目6-6 ネオアーバンレジデンス駒込301号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人気雑貨メーカーの事務／土日祝休／賞与4ヶ月分／残業少なめ
      • NEW
      駅チカで通勤に便利なオフィスにて、バックオフィス業務をお任せします。 ▼まずはここから（事務の基本業務） ・資料作成・伝票作成 ・電話・メール・来客対応 ・データ入力・書類整理　など シンプルなオフィスワークが中心です。 ▼仕事に慣れてきたらこちらもお任せ！（営業サポート） ・商品の仕入れ・仕分け ・出荷伝票作成 ・在庫管理 ・売れ行きの数字チェック ・社内の備品管理　など 少しずつ営業のアシスタント業務にも関わっていきます。 ―【入社後の流れ】― 入社後は、先輩によるOJT研修からスタート！ まずは仕事の流れや基本的な操作を一緒に確認しながら、 少しずつ覚えていける環境です。 扱う商品数は多いですが、何度か経験するうちに自然と インプットされていくので心配はいりません。 分からないことはすぐに聞ける距離感の職場なので、 焦らず自分のペースで成長できます。 また、段階を踏んでお任せしていくので、 未経験者や経験が浅い方も安心して取り組める環境です！ ―【1日のスケジュール（例）】ー 09:30　出社後、メールの確認 10:00　倉庫から届いた荷物の仕分け 11:00　PCでの出荷伝票作成、倉庫へ出荷指示　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12:00　お昼休憩 13:00　仕入れ商品の袋詰め、バーコード貼り 15:00　資料作成など営業のサポート 16:30　PCでの出荷伝票作成、倉庫へ出荷指示 17:30　見積書作成、明日の出荷準備 18:30　業務終了、帰宅
      【転勤なし！駅近のオフィス】 東京都北区西ケ原1-6-6 ネオアーバンレジデンス駒込301号 ＜アクセス＞ ・JR山手線「駒込駅」より徒歩9分 ・東京メトロ南北線「駒込駅」より徒歩9分
      【個人の頑張りは賞与でしっかり還元！】 月給23万円～30万円＋賞与年2回（前年度実績：4ヶ月）＋決算賞与（業績により支給） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代（30時間分／月6万円～）を含みます。 　超過分は別途支給します。
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    東洋樹脂株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/ときがわ町】プラスチック成型技術◆KISCO株式会社（100％親会社）/夜勤・転勤なし
      ■職務内容 当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造～開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討～受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長～課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的な職務 ・引合い案件に対する技術検討、見積 ・顧客の仕様変更や設計変更への対応 ・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示 ・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■組織構成・採用背景 生産技術部：男性1名（40代、50代、60代） 勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■工場内の環境 ・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器 ・公共交通機関を使っての通勤が難しい場所にございますので、車、自転車、バイク、徒歩での通勤になるかと思います。 ・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。 ・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。 ・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり） ・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■同社の特徴 同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：比企郡ときがわ町玉川42 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 448万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～402,500円 ＜月給＞ 290,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回） 【モデル年収】 係長クラス：448万円～（残業代あり） 課長クラス：550万円（管理監督者として残業代なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうか

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市御笠川5-11-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 福岡【人事総務（マネージャー候補）】アリナミン製薬の完全子会社/年間休日130日/転勤無し
      ■業務内容： 当社の労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。 勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の実務とクラウド人事システム構築 ◎入退社手続き含む雇用管理 ◎各種申請承認フローの構築 ■採用背景／組織構成： 事業拡大および人員構成の変化に伴い、労務業務量が増加しています。これまでは兼務体制で対応してきましたが、今後を見据え、労務を主軸として担っていただける専任ポジションを新たに設けることになりました。 現在、労務業務はパート社員1名、他業務と兼務している社員1名の体制で対応しています。 ■このポジションの魅力 ◎労務管理の実務から制度づくりまで、幅広く経験できる成長環境…日々の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった労務実務を軸にしながら、将来的には業務フローの見直しや制度設計など、労務領域全体の改善にも携わっていただけます。「決められた業務をこなすだけ」ではなく、実務を通してスキルの幅を広げていける環境です。 ◎チーム・部門の枠を超え、会社全体の課題解決に主体的に関われる…労務は現場と経営をつなぐ重要なポジション。チームや部門単位の課題はもちろん、会社全体の働き方や体制に関わるテーマについても、自ら課題を見つけ、改善提案・実行に取り組んでいただけます。「会社を良くしている実感」を持ちながら働ける点も、このポジションならではの魅力です。 ■特徴／魅力： ◎働き方…ワークライフバランスの充実が図れる環境です。年間休日130日、人間ドックの導入、年末は2週間以上の長期連休がとれる等、仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりにも力を入れています。 ◎評価制度…年間目標を立て、その目標に対しての達成率に応じて評価を行っております。前年の頑張りが翌年の賞与や昇給等に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,015円～299,949円 その他固定手当/月：58,524円～119,407円 ＜月給＞ 303,539円～419,356円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業代（30時間）58524 円～119407 円（※超過分別途支給） ■賞与：年2回（7月・12月）/基本給の3.5ヵ月程度（※業績・評価に応じて変動） ■昇給/給与見直し：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大野城市】コールセンター管理者◆アリナミン製薬グループ／年休130日／福利厚生◎
      ◆◇大手口コミサイトで高評価「yuuka石鹸」でお馴染み・アリナミン製薬100%子会社◆◇ ■募集背景 当社は、お客様の肌悩みに寄り添う化粧品D2Cブランドとして、お客様のお声を大切にするために、コールセンター業務を内製しています。 この度、事業拡大に伴いコールセンター機能を拡大・強化するため、管理者の即戦力を募集します！ 活躍次第では、コールセンター全体の統括管理者としての登用もあり得ます。 ■業務内容： 医薬品・化粧品・健康食品通販のコールセンターの運営・管理業務、スタッフの育成業務をお任せします！センターの円滑な稼働を目指して環境づくりを行っていただきます。 ■詳細： ・日々の数値の進捗管理／・スタッフの育成／・コールアテンダントの育成管理／・クライアント対応／・クレームの2次対応／・シフト作成／・新人教育の研修内容企画　等 ■仕事の魅力： ◎【こだわりの自社商品。お客様からの感謝の声を聞ける】…社内システムにより、カスタマーセンターに寄せられたお客様の声をリアルタイムで確認ができます。 　応対の品質や商品へのお喜びの声を直接聞き、人に喜ばれていることを実感しながら仕事に取り組める環境です。 ◎【働き方】…ワークライフバランスの充実が図れる環境です。年間休日130日、人間ドックの導入、仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりにも力を入れています。 ◎【評価制度】…年間目標を立て、その目標に対しての達成率に応じて評価を行っております。前年の頑張りが翌年の賞与や昇給等に反映される仕組みです。 ■当社について： 2022年11月にアリナミン製薬の100％子会社となり、お客様から更に信頼して頂ける企業を目指し、「健康づくり」と「美肌づくり」において人々の役に立つことを追求し、喜びと幸せあふれる社会づくりに一層貢献していきます。 【主要商品】 ・yuuka石鹸：シミのお悩み解消にこだわった化粧品ブランド ・シミ対策シリーズ：シミのお悩み解消にこだわった化粧品ブランド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月（業績・評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュール

    化粧品メーカー
    福岡県糸島市泊723-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡/糸島】事業企画（D2C事業の成長を支えるポジション）◆化粧品OEMメーカー
      【福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場を持つ化粧品OEM・ODMメーカー／マイカー通勤可／無料駐車場完備／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／フレックス制】 ■業務内容： D2C 事業の成?を加速させるため、経営と現場をつなぎ、自ら提案し、動かし、やり切る企画職を募集します。 このポジションでは、課題を発見し、仮説を立て、経営層とも連携しながら施策の実行までを担っていただきます。 単なる分析やレポート作成ではなく、「自分が動かす」という当事者意識と、改善に向けて粘り強くやり抜く姿勢が求められます。 チームは少数精鋭。細かいルールや縦割りに縛られず、裁量を持って動ける環境です。 「事業を変える手応え」を実感したい方、自ら考え、動き、巻き込みながら成果を出す経験を積みたい方をお待ちしています。 ■詳細： ◇経営・現場双方と連携し、事業課題の発見と改善施策の企画・推進 ◇KPI モニタリングや仮説立案を通じた、継続的な課題抽出と提案 ◇商品・販促施策の A/B テストや LTV 分析などの効果検証と改善設計 ◇社内資料の整備やレポート作成を通じた意思決定支援 ■組織構成： ・課長：30代男性 ・他メンバークラス：3名（男女、本社に2名、東京に1名）※1名兼務 ■当社の特徴、強み：＜開発～販売まで一気通貫での事業展開＞ 当社では、製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ＜ブランディング、販売展開ノウハウ＞ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5ヶ月分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3.5ヶ月分／年（定期評価に応じて変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可／夜勤無／土日祝休】インバウンドセンター責任者候補◆化粧品OEMメーカー／フレックス
      ～リモート併用OK、土日祝休み、フレックスあり／化粧品OEM・ODMメーカー、自社ブランドのヘアマニキュアで高いシェア／経験活かし、インバウンドセンターで、顧客、従業員満足度向上、業務改善に取り組む／福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場～ ■募集内容： 化粧品通販会社におけるインバウンドセンター運営の責任者候補として、ご経験に応じて下記のいずれかを主としてお任せします。 ◇インハウス／アウトソースコールセンターのマネジメント ◇インバウンド施策における施策立案、KPI 策定 ■リモート勤務OK： 出社の必要がない日に関してはリモート勤務も可能です ■主な業務： ◇コールセンターの KPI 業績管理 ◇インバウンドセールスにおける KPI 向上のための販促施策立案 ◇インハウスコールセンターに対して、管理者（SV 相当）複数名を対象とした人的管理／教育／育成 ◇アウトソースコールセンターに対して、ベンダーマネジメント全般 ※インハウス 1 センター、アウトソース4社 ■商品 ◇OEM、ODM製品 https://www.pyuru.co.jp/oem_flow ◇自社ブランド https://www.pyuru.co.jp/brands ■キャリアパス： ◇カスタマーサービス部門全体の管理職候補としてポジションアップを目指していくことが可能です。 ◇適性と希望があれば、販促全般における企画職、マーケティング職等へ異動も可能です。 ■組織構成： ◇カスタマーサービス課課?（40代男性） ◇課内に各セクション同クラスの業務責任者 5 名(40代男性2名、女性 3名) ◇管下管理者(SV相当)4名 ■当社の特徴、強み： ◇開発～販売まで一気通貫での事業展開 当社では製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ◇ブランディング、販売展開ノウハウ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスで、人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は基本給の3.5ヶ月分を想定、ただし評価による変動がございます。 ■現年収や経験を考慮し柔軟に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルプロジャパン株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南アイパーク
    • 設立 2019年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢／製造リーダー候補】細胞培養加工施設立ち上げ◆再生医療の実用研究／上場子会社／年休130日
      ～年休130日／残業10h／再生医療の実用研究／事業拡大中／ワークライフバランス◎／土日祝休み／食堂・コンビニ完備～ ■業務概要： ◇当社は再生医療を中心として新しい医療のカタチを創っていくバイオベンチャー企業です。研究開発分野は医薬品（化粧品を含む）、再生医療等製品、原料など多岐にわたり、これまでに複数企業とのコラボレーションを重ねてきました。この度はCPCの立ち上げに向けて、製造、品質チームをリードいただけるリーダーを求めております。 ■業務内容： ・製造チームの統括 ・CPC立ち上げのリード ・チームメンバーのピープルマネジメント ・製造における複数のプロジェクト、業務のマネジメント ・生産体制管理、資材購入費などお金の管理、運用管理 ・製造ライン最適化、製造規格管理 ・外部打ち合わせやメール対応（製造ラインに関する協議範囲において） ・自社の細胞加工施設(クリーンルーム)において間葉系幹細胞の培養作業 ・細胞の安全性等の品質試験 ・製造設備の維持管理および衛生管理（清掃、環境モニタリング、機器バリデーションなど） ・標準作業手順書（SOP）の作成／改訂作業 ■当社の魅力： ◇湘南アイパークは食堂・コンビニ完備、リフレッシュスペースも充実しています。給茶機も無料で使用でき、快適な環境です。 ◇服装もデニムやTシャツ等、自由です。 ◇年齢層は20-50代と幅広く、平均年齢は38歳です。 ■当社の事業概要： ◇再生医療事業…これまでに有効な治療法が確立されていない難病をターゲットとして新たな治療法開発に取り組んでいます。幹細胞のもつポテンシャルを最大限に引き出すことで細胞加工物や細胞由来生理活性物質（上清液、エクソソーム）を開発しています。 ◇分析、加工受託事業…これまで積み重ねてきた研究開発スキルや分析ノウハウを活用して分析、加工受託サービスを提供します。 └ 細胞培養、無菌検査、エンドトキシン検査、各種ウイルス・マイコプラズマ検査等の受託を行っております。 ◇化粧品原料事業…幹細胞を利用した化粧品や原料は生物由来原料基準に適合した形で製造を行っています。厳格なドナースクリーニングを通過した原材料のみを使って、そこから培養上清液やエクソソームの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～440,000円 固定残業手当/月：28,985円～31,884円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,985円～471,884円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給有（2024年実績）年に1回決算後（秋）を想定 ■昇給：年2回※会社および人事評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／転勤無】細胞培養スタッフ◆創薬・ライフサイエンス関連◆年休130日・残業月平均5h・土日祝休
      ～年休130日・残業月平均5h・土日祝休みとワークライフバランスを整えて働ける環境／食堂・コンビニ完備、リフレッシュスペースあり／服装自由～ ～「新しい医療のカタチを生み出してみたい」「研究成果が事業として生まれ変わる現場に携わってみたい」 など人の役に立ちたいという志をお持ちの方必見～ ■業務内容： 再生医療を中心とし、新しい医療のカタチを創るバイオベンチャー企業である当社にて、CPC内にて特定細胞加工物製造業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・細胞培養による幹細胞培養上清液の製造 ・各種製品検査 ・タスク管理 ・在庫管理 ・各種業者の方とのやり取り など ※その他、書類作成、片付け、ラベル貼り、発送業務など、一連の業務を含みます。 ■キャリアステップ： 現在当社は、再生医療という成長領域の市場にて事業を行っています。 そのような成長市場の中でスピード感を持って、新しい製品や事業を展開しています。 それに伴い、新たな部署やポジションが生まれるため、様々なキャリアを積んでいただくことが可能となります。 ■当社の魅力： ◇湘南アイパークは食堂・コンビニ完備、リフレッシュスペースも充実しています。給茶機も無料で使用でき、快適な環境です。 ◇服装もデニムやTシャツ等、自由です。 ◇年齢層は20-50代と幅広く、平均年齢は38歳です。 ◇職場雰囲気も和やかで働きやすい職場ですのでぜひ安心してご応募ください。 ■当社の事業概要： ◇再生医療事業…これまでに有効な治療法が確立されていない難病をターゲットとして新たな治療法開発に取り組んでいます。幹細胞のもつポテンシャルを最大限に引き出すことで細胞加工物や細胞由来生理活性物質（上清液、エクソソーム）を開発しています。 ◇分析、加工受託事業…これまで積み重ねてきた研究開発スキルや分析ノウハウを活用して分析、加工受託サービスを提供します。 └ 細胞培養、無菌検査、エンドトキシン検査、各種ウイルス・マイコプラズマ検査等の受託を行っております。 ◇化粧品原料事業…幹細胞を利用した化粧品や原料は生物由来原料基準に適合した形で製造を行っています。厳格なドナースクリーニングを通過した原材料のみを使い、培養上清液やエクソソームの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｉｇｈｅｓｔ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-4 ミッテウメハラ2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレルブランドの企画営業／年休124日／土日祝休／服装自由
      「しまむら」「アベイル」などに向けた自社ブランド商品の営業や企画・提案をお任せします。※最初はすべて 先輩が主導 し、徐々に業務をお任せします。 【 具体的な業務の流れ 】 ■市場リサーチ・企画の下準備 まずは同行からスタート。 先輩と一緒に市場リサーチを行い、売れ筋・トレンド・価格帯をチェックし、SNSや社内データと合わせて分析します。まずは“見方を学ぶ”ところから始め、徐々に企画のアイデア出しや素材選定などにも参加していきます。 ■企画提案・商談対応 「しまむら」「アベイル」などへ向けて、自社ブランドの企画案やサンプルを提案します。最初は商談に同席し、先輩の進め方や提案方法を学びます。 ※「しまむら」との取引が全体の約9割です。 ■サンプル調整・生産管理 工場から届くサンプルのチェック、修正依頼、数量や納期調整などを担当。最初はチェック作業や連絡のフォローからスタートし、徐々に生産管理や交渉もお任せします。最終的に、あなたが関わった商品が全国の店頭へ並びます。 【 入社後の流れ 】 ▼ オリエンテーション＋OJT同行 会社概要や業務フローを把握し、先輩と一緒に取引先を訪問しながら業務について学びます。 ▼ 独り立ち＋専任担当として配属 先輩のサポートを受けつつ、商談や進行管理を段階的に担当し、一人でできるようになれば「しまむら担当」「アベイル担当」「インフルエンサー担当」など、専任を割り当て、企画～納品まで一貫してお任せします。 ★ チームでブランドを育てる デザイナー、生産管理など社内各部署と連携し、商品をチームでつくり上げます。自社ブランド『Helm』の強化には全社で取り組んでおり、ブランドづくりに直接貢献できる面白さがあります。 ★ コラボ企画にも挑戦できる 商品企画だけでなく、インフルエンサーとのコラボ企画など、プロモーション施策に携われるチャンスも。裁量をもって幅広い業務にチャレンジできる環境が、自身の成長を後押しします。
      【転勤なし／最寄駅から徒歩3分！】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-4 ミッテウメハラ2階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩3分 ・JR山手線「原宿」駅徒歩8分 ・JR中央線・総武線「千駄ケ谷」駅徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所完備
      月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分以上） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月35～45時間分を、月5万円～9万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 ★経験・スキル・前職での給与も考慮のうえで決定します。 ★年間目標への達成状況によっては、賞与の大幅な増額もあります。がんばりは正当に評価して還元するため、6カ月～7カ月分の支給となることも大いにあり得ます。
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    株式会社ＥＲＩＭＵＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17アップウェル船場ビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ■【大阪/本町】レディースアパレルの商品企画◎moment+/住宅手当・退職金制度有◎
      • 締切間近
      ■業務概要： 「moment+」企画業務全般をお任せします。レディースの大人カジュアルブランド（20代～40代）です。※商材はオールアイテムです。 ■業務詳細： ・市場リサーチのマーケティング ・生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・修正 ・見積・納期設定 ・各工場や社内との連携や共有 ※常にトレンドを意識し、様々な媒体からインスピレーションを得て、次のシーズンのトレンドを予想します。素材やカラー価格、納期設定まで考えた商品企画をお願いします。 ■生産背景：中国、バングラディシュ等 ■組織構成：・企画　3名（20代・30代・40代の方が在籍しております。） ■ブランドコンセプト： 「より豊かで充実したライフスタイルを目指して、手軽にトレンド且つベーシックな着回せるアイテムを提供し、moment+は女性が輝ける瞬間にいつも寄り添っていたい。その瞬間にこの一着と…」 ◎企画からサイト運営まで全て自社で行っており、トレンドを捉えたベーシックなアイテムを低価格で展開しています。 関西コレクションや東京ガールズコレクションにも意欲的に出店し、有名モデルとの起用にも取り組んでいます。 今後はEC事業のみならず、実店舗や自社サイトも展開し、東南アジアへの進出も視野に入れています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（2年目以降対象） ※年間2ヵ月分＋個人の頑張りが反映します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ENボード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県駿東郡／転勤なし】人事労務＜管理職候補 ＞残業20H以下◇東証スタンダード上場G／木質ボード
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      ＜転勤なし／地元静岡でキャリアアップを目指す方へ！＞ ＜会社の発展に合わせて活躍の場が広がる環境＞ ＜残業20H以下／育休産休実績有り＞ ■概要： 人事労務を含む総務全般、労務を中心とした職務となります。 ■担当業務詳細： 勤怠管理や給与・賞与管理・衛生管理をメインでお任せいたします。 採用業務もご興味がありましたらお任せできればと思っております。 将来の管理職候補として採用を予定しておりますので、キャリアアップへのご興味がある方のご応募お待ちしております。 ＜詳細＞ 勤怠管理、給与・賞与管理、年末調整管理、衛生管理（健康診断等）管理、社会保険管理、役所対応管理等　 その他（人事：採用等、総務：庶務、安全活動等） ■配属部署： 総務部総務課は7名(20代2名、30代2名、40代2名、50代1名)の構成となっております。 男性3名、女性4名です。 ■特徴・魅力： 定常業務に加え、業務の仕組みづくり、生産拡大に併せた体制づくりへの参加等、会社の発展に合わせて活躍の場が広がる環境です。 ◆当社について： ＥＮボードは富士山麓の美しい自然有する小山町からパーティクルボードの生産を通し、地球環境に優しい「木材の循環型社会」を形成します。 当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社となります。 ◆製品について： パーティクルボードはＪＩＳ製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。 主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未利用木材なども原料化することにより、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会の形成に大きく寄与しています。 ex)CO2削減／木質資源の循環／健康被害を引き起こすVOC対策等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給25万円／月の時、寮（単身者）で+6万円／月あり、残業10時間込みで450万円～となります。 ※2名家族者の借り上げ社宅は半額補助（条件3.9万円まで）、また持家の住宅手当2.2万円（家族あり）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県駿東郡／転勤なし】設備保全(機械) ◇残業20h以下／東証スタンダード上場企業G／木質ボード
      ＜転勤なし／地元静岡でキャリアアップを目指す方へ！＞ ＜残業20H以下／育休産休実績有り＞ ＜最新鋭の設備が稼働するパーティクルボード製造工場で、あなたの技術と経験を活かしませんか？＞ ■職務内容 当社が誇るドイツ製の最新鋭設備を備えたパーティクルボード製造工場にて、効率的な運営とメンテナンス計画の立案・実行をお任せします。 ＜詳細＞ * メンテナンス計画の立案および実行 * 設備の保全およびメンテナンス業務 * フォークリフト等の操作・運転・メンテナンス * 製造プラントのオペレート業務 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務の流れを習得していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、メンテナンス計画の策定や改善活動にも携わっていただきます。 ■当社について 当社は、東証スタンダード市場上場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社です。 ■製品について パーティクルボードはJIS製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに広く使用されています。主原料には家屋解体材などの木質廃材をマテリアルリサイクルしたものを活用。さらに、林地残材や間伐材といった未利用木材も原料化することで、環境配慮型製品として循環型社会の形成に大きく貢献しています。CO2削減、木質資源の循環、健康被害を引き起こすVOC対策など、そのメリットは多岐にわたります。 ■魅力・やりがい 最新鋭の設備に触れ、自身のメンテナンススキルを磨きながら、環境負荷低減に貢献できる製品づくりに携われます。計画立案から実行まで一貫して関わることで、工場の安定稼働を支える重要な役割を担うことができます。 ■はたらき方/環境 東証スタンダード上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。転勤はなく、地域に根差してキャリアを築くことが可能です。残業は月10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり 職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    統幸ホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小伝馬町21-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海外駐在／中国】即席麺スープの開発＜50代活躍中＞アジアトップ級で認知度高◆年収1200万も可能
      • 締切間近
      ◇◆中国工場での即席麺スープの開発プロフェッショナルを募集／50代活躍中／アジアでは認知度高くトップ級商品多数／経験に応じて年収1200万も可能／2024年新築寮完備/食事補助あり◆◇ 当社はアジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売している大手食品企業です。 今回募集するのは、中国の新規工場における即席麺スープの開発職です。 新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただきます。日本国内での業務としては、主に市場調査をお願いしたいと考えております。 スープの“味”づくりに携われる方を募集しています。 ■主な業務内容： ・グループ会社でのスープ関連について具体的な商品案や機器の選定等 ・レシピ考案・試作品制作 ・共同開発先との打ち合わせ ・中国本社との試作品検討・改善 ・グループ会社との技術共有 ※日本語でやりとりするので安心です。 ※江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。 ■組織体制： 当社はアジアを中心に販売網を広げ、大手食品メーカーとの取引も多数あります。今回の応募につきましては、今後スープ開発において中核となっていただくような食品開発者を募集しております。是非一緒に作り上げていきましょう。 ■昨年増築した社内寮完備/食堂完備： 新築の社内寮と食堂を完備しており、住まいと食品については安心していただける環境を整えております。 ■働き方： 中国歴での働き方になるため、祝日が異なる部分もありますが、週休二日制です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は日本の卓越した食品開発力を活かし、アジアへ優れた食品を提供することをミッションとしています。 中国駐在での業務となるため、グローバルな視点で活躍したい方にとって最適な職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 新工場（中国） 住所：中国江蘇省泰州市高港区高新技術産業園区創新大道89号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21-1 勤務地最寄駅：馬喰横山/小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日本円と中国元とそれぞれのお支払いになるかと存じます。（要相談） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,333円～672,000円 固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,333円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■本人の能力・成果を考慮し、決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）※前回3ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽谷

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-103F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • MD◆人気レディースアパレル『STUNNING LURE』／産育休取得率100％／年休120日◎
      【有休取得率50%以上推奨／産休・育休取得率100%／女性に人気の好感度アパレルブランド『STUNNING LURE（スタニングルアー）』】 ■募集概要 「STUNNING LURE」にてMD業務をお任せいたします。 市場・トレンド動向を捉え、店舗を深く理解し、他部門と協業しながらMD計画を立てていただきます。 ブランド・店舗の拡大に欠かせない重要なポジションです。 ■業務詳細 ・オリジナル商品の商品戦略 ・インポート商品の仕入れ ・発注、商品管理 ・売上、利益管理　 ・商品の店舗スタッフへの落とし込み ・店頭イベントの企画、スタッフへの説明　など ※利益の根幹となる業務を担っていただきます。 ＜補足＞ ・商品構成：7割オリジナル、3割インポート ・店舗だけでなくオフィスの他部門（営業、生産、PR、WEBなど）と関りが多いポジションです。様々な個所と連携しながら、ブランドのMD計画を組み立てることが求められます。 ■組織構成 スタニングルアー　営業部門所属となります。 営業部門はMD・営業（店舗／WEB）を包括しており、 事業部長1名（MDを兼任）、店舗統括マネージャー、WEB店長で構成されています。 ■ブランドについて 「STUNNING LURE（スタニングルアー）」は30代～40代女性を中心に支持されるブランド。 Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（スタニングルアー） 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-5 YKビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円～448,600円 固定残業手当/月：54,800円～89,400円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～538,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バイヤー／VMD◆人気レディースアパレル『STUNNING LURE』／産育休取得率100％
      【有休取得率50%以上推奨／産休・育休取得率100%／女性に人気の好感度アパレルブランド『STUNNING LURE（スタニングルアー）』】 ■募集概要： 「STUNNING LURE」にてバイヤー業務（一部VMD業務）をお任せいたします。 市場動向を捉え、数々のブランドの中からオリジナル商品とマッチする商品をセレクトし、ブランド・店舗の魅力を最大化する重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜バイヤー業務＞ ・市場調査、トレンド調査 ・仕入れ先ブランドの選定 ・売上分析 ・社内チームとの連携 ・バイイングに伴う輸入管理業務（インポート商品の発注作業・管理・バイイングサポート）　など ＜VMD業務＞ ・撮影スタイリング ・店舗レイアウト作成 ・WEBレイアウト作成 ・ウィンドウのディスプレイ展開立案　など ※VMDは専任者が別にいます。 　バイヤーはお店の全体像をイメージして展開アイテムを決定することが求められるため、研修／ブランド理解の一環としてVMDにも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 本ブランドは7割オリジナル：3割インポートで構成されています。 オリジナルの割合が高いからこそ、厳選した仕入れが重要となり、 各国の様々なブランドからどれを選定し、オリジナルとうまく混ぜられるかというスキルが問われます。 ご自身のセンスを最大限に活かしていただくことができ、またバイヤーとしてのスキルアップも確実に叶う環境です。 ■組織構成 スタニングルアー　マーケティング部門所属となります。 部門は更に制作／VMD／PR／インポートのチームに分かれており、 本ポジションはインポートチームで就業いただきます。 ※チームに関係なく、マーケティング部隊は一緒に連携しながら働くことがとても多く、スタニングルアーのクリエイティブを担っている部門というイメージです。 ■ブランドについて 「STUNNING LURE（スタニングルアー）」は30代～40代女性を中心に支持されるブランド。 Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（スタニングルアー） 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-5 YKビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～320,200円 固定残業手当/月：39,900円～63,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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