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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    86ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,518 社中 4,251〜4,300 社を表示

    株式会社浅野屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢738
    • 設立 1983年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全5件
    • 【板橋区】パンの品質管理／食品表示◆主任候補《創業90年老舗ベーカリーASANOYA》学歴不問
      【品質管理のご経験がある方へ／転勤無し／ISOやHACCPのご経験活かせます◎／法人のお客様では某ピザチェーン向けトップシェア】 ■業務内容： 自社店舗販売用及び、業務用のパンの食品表示や品質管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存商品や毎月発売する新商品の食品表示や賞味期限判定、各種検査 ・社外監査・ISO・HACCP・JFS対応等 ■業務の特徴・魅力： 首都圏・軽井沢に複数ある自社店舗や、法人顧客向けの商品の品質管理に携わっていただきます。 商品の安全性を調査、証明する、お客様においしいパンを食べていただくために必要不可欠なお仕事です。 業務の中で、エクセルやワードを使用するので、PCスキルも活かせます。 ■組織構成（品質管理課）： 部長1名（男性）、課長1名（女性）、正社員3名（女性）のメンバーです。 ■当社について： 創業1933年の老舗ベーカリーで本店は軽井沢にあります。 東京・麹町で洋酒、食料品、パンを販売する｢浅野商店｣として誕生し、1940年に軽井沢店をオープン。 現在は首都圏と軽井沢を中心に10数店舗（委託店含む）を展開し、地域に根ざした店舗を運営しています。 また、有名レストラン、高級ホテル、有名ピザ店など、法人向けの事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅野屋ベイクファクトリー（最寄り：西高島平駅） 住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～355,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験、前職給を考慮の上面談により決定します。 ※上記年収は、基本給、地域手当、賞与（年0.8か月分）を含んでいますが、変動要素があるためあくまでも参考値です。 ■賞与：年2回 （6・12月）　※会社業績と本人評価（目標管理制度）に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／製パン経験者】パンの製造スタッフ（夜勤）※軽井沢に本店があるベーカリー／月平均残業時間15H
      【首都圏で新店舗続々OPEN／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／働き方◎】 ■業務詳細 自社工場にて業務用及び、各店舗販売用のパン製造各工程（仕込、分割整形、焼成、仕上、仕分）及び関連業務をお任せします。 ・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合し、生地を作る ・分割整形：生地を各パンごとの重さに合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする ・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる ・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング ・仕分：焼き上げたパンの形や大きさ、焼色を確認 ※小麦粉を扱う業務になります／立ち仕事になります ※ポジションによって重量のあるもの（小麦粉の袋等）を運ぶ業務が含まれます。 ■特徴・魅力： 手作業の延長となる機械は使用しますが、手作りの美味しさにこだわりがあるため、よりパン作りのスキルを磨くことができます。 また、社員のより働きやすい環境作り（長期休暇の取得など）にも取り組んでいます。 ■働き方： 日勤または夜勤それぞれのチームに所属いただくので、体内リズムを崩さず安定的に就業が可能です。 （基本的に日勤・夜勤が組み合わさったシフトはございません。） ■組織構成： 社員約20名、アルバイト・派遣スタッフ・外国人実習生等が約60名在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には工場の各セクションのリーダー、チーフをお任せする予定です。 また、志向や適性により商品開発や品質管理、購買部門などへのキャリアパスもあります。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。 ◇また店舗増加に伴い、機械設備は導入しましたが、伝統的な製法のパンつくりを受け継ぎながら、本物のパン職人を育て継承し、時代が変わっても「浅野屋らしい」毎日同じ美味しさのパンを顧客に提供できる様、努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅野屋ベイクファクトリー（最寄駅：西高島平） 住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 203,500円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給、地域手当、残業手当、深夜手当、賞与が含まれます。 地域手当：3500円/月 残業手当：想定残業15時間分 賞与：年2回 1.6か月分を想定(業績に応じて支給） 深夜手当：22:00～5:00の間が対象 ※上記年収は、変動要素があるためあくまでも参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクCF

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県上尾市上平中央1-27-26
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾】鶏肉加工における品質管理・保証※大手飲食チェーン納品実績あり／競合優位性のある事業運営
      ＜大手飲食チェーン納品実績あり＞＜競合優位性のある事業運営＞＜就業時間7時間以下＞ ■業務内容について： 2020年設立、埼玉県・上尾市に本社を置き、食肉加工業を運営している当社にて、品質管理・保証担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 製造上の品質管理業務：工場現場でのチェックから他部署・顧客の意見抽出 顧客の問い合わせ対応：品質への意見や、詳細確認・回答や必要に応じて原因説明を行っていただきます。 製造現場や営業との調整業務：品質に関わる様々な意見の収集と課題設定を進めていただきます。 ■組織体制／当ポジションの特徴について： 工場については100名ほどの生産規模となっており、現状品質管理については2名で運営しております。 今回工場現場での管理業務だけでなく、顧客からの声や他部署の連携を図る役割も担っていただくことを期待したポジションとなっております。 ■当社の特徴について： 焼き鳥などに利用される鶏肉加工・生産から居酒屋やテイクアウト専門店、ファミリーレストランへ販売を行っております。 大手ファミリーレストランチェーンへの納品実績もあります。焼き鳥用の加工については製造工程上、手作業が発生するため、他社として敬遠する分野となり中で、 当社としては積極的に手作業も含めた製造工程を検討し、製造・販売に繋げていく等の優位性を持った運営に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市上平中央1-27-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-8第二新井ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全25件
    • 【表参道】ECモール運営／戦略から◇小嶋陽菜プロデュース「ROSIER by Her lip to」
      • NEW
      ～小嶋陽菜が手掛けるランジェリーブランド／土日祝休み／福利厚生◎／フレックス／上場企業yutori子会社～ ■仕事概要： 小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」。ブランドの世界観と売上最大化の両立を担う、ECモール運営担当を募集します。 ZOZOTOWN・楽天・Amazonなど複数のモールを横断しながら、単なる運用にとどまらず、戦略設計～施策実行まで一気通貫で関われるポジションです。 データとクリエイティブの両面からブランドを育てていきたい方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： ・ECモール（ZOZOTOWN／楽天／Amazon等）の運用・改善 ・各媒体の運用ならびに改善施策の立案と実行 ・キャンペーン・販促企画の立案・実行 ・顧客データ分析・CRM運用 ・在庫管理および在庫システムとの連携整備 ・代理店ディレクション ・クリエイティブ企画・制作ディレクション ■「ROSIER by Her lip to」について： 小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。 あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※求人票はこちらを利用 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,725円～288,866円 固定残業手当/月：70,275円～101,134円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職を考慮し決定いたします。 ■賞与年2回 ※本人実績による ■昇給年2回 ※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】アパレル生産管理◆品質管理・スケジュール管理など◆土日祝休・フレックス
      • NEW
      ～人気レディースアパレルブランド「Her lip to」／アパレル上場yutoriの子会社／業績好調で急成長中／福利厚生充実◎／土日祝休・フレックス・在宅～ ■ミッション： Her lip to のサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けることがミッションになります。 生産管理として事業全体を推進していただける方にご入社いただきたいと考えています！ ■業務詳細： 品質管理・スケジュール管理などから業務を行っていただきます。 (具体業務) ・品質、コストの管理 ・社内外関係者と企画から納品までのスケジュール管理 ・各部署、メーカーとの調整および交渉 ・原価計算／製造OEM先への発注 ・サンプル及び製品の検品 ・生産背景の選定および新規開拓業務　など ※入社後はOJTで業務を丁寧にサポートいただけるますので、ご安心ください。2025年の創業ベンチャー企業ですので、スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 ■当社について： 小嶋陽菜さんがプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中核に、ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業です。 「Her lip to」普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 「Her lip to BEAUTY」美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。 Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 「ROSIER by Her lip to」小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※求人票はこちらを利用 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～377,700円 固定残業手当/月：76,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＲＡＮＡ　Ｆｒｕｉｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】食品製造リーダー◆基本土日祝休み／転勤無！／社食など福利厚生◎／フルーツソースの製造
      ～世界No1シェア◎／年休122日／フルーツソースなど製造／製造力強化のための増員！／太陽化学株式会社の敷地内に工場あり、社食なども利用できる！～　 ■仕事内容 製造計画目標に基づき、チームメンバーへ指示を出しながら、ご自身も製造実務を担当していただくポジションです。 入社後すぐは先輩社員と一緒にOJTにて製造実務からご担当いただき、慣れていただいた後は派遣のメンバーの方への指示出し業務もお任せいたします。 現場の生産性向上と安全管理を意識し、チームが目標達成に向けて円滑に業務を進められる環境づくりを行うポジションです。 ■業務内容 ・加工フルーツソースなどを製造する設備の運転作業による製造業務 ・工場内での設備稼働状況の監視、指示出し ・原料準備／投入 ・生産の記録や生産性（出来高）目標の設定 ・現場の安全管理および改善提案 アイスの原料ソースとヨーグルト等にかけるフルーツソースの製造ラインがございます。 製造の流れとしては、以下となります。 ・フルーツの選別 ・選別済みのフルーツや砂糖などの原材料を、釜に投入し機械で調合 ・容器への充填・加熱処理 ・梱包 ■組織構成 20～30名程派遣スタッフの方がいます。 ともに連携頂きながら、業務を進めていくポジションです。 ■採用背景： 今回取引増加に伴う製造力強化及び、長年の技術を持つ熟練の現職員からの世代交代を進めるべく、採用活動を開始いたしました。 ご入社後は、次期リーダーとして自社製品製造に係る生産ラインでのエリアリーダーとしてご活躍いただきます ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重 住所：三重県四日市市山田町800番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長くご活躍いただけます。
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月額＞ 31,250円～38,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】食品製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休122日／社食あり／転勤無◎／フルーツソースの製造
      ～世界No1シェア◎／基本土日祝休み！／フルーツソースなど製造／製造力強化のための増員！／太陽化学株式会社の敷地内に工場あり、社食なども利用できる！～　 ■仕事内容 製造計画目標に基づき、チームメンバーへ指示を出しながら、ご自身も製造実務を担当していただくポジションです。 入社後すぐは先輩社員と一緒にOJTにて製造実務からご担当いただき、徐々に派遣のメンバーの方への指示出し業務などにもチャレンジ頂きます。 現場の生産性向上と安全管理を意識し、チームが目標達成に向けて円滑に業務を進められる環境づくりを行うポジションです。 ■業務内容 ・加工フルーツソースなどを製造する設備の運転作業による製造業務 ・工場内での設備稼働状況の監視、指示出し ・原料準備／投入 ・生産の記録や生産性（出来高）目標の設定 ・現場の安全管理および改善提案 アイスの原料ソースとヨーグルト等にかけるフルーツソースの製造ラインがございます。 製造の流れとしては、以下となります。 ・フルーツの選別 ・選別済みのフルーツや砂糖などの原材料を、釜に投入し機械で調合 ・容器への充填・加熱処理 ・梱包 ■組織構成 20～30名程派遣スタッフの方がいます。 ともに連携頂きながら、業務を進めていくポジションです。 ■採用背景： 今回取引増加に伴う製造力強化及び、長年の技術を持つ熟練の現職員からの世代交代を進めるべく、採用活動を開始いたしました。 ご入社後は、次期リーダーとして自社製品製造に係る生産ラインでのエリアリーダーを目指し活躍頂きます。 ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重 住所：三重県四日市市山田町800番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長くご活躍いただけます。
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：275,000円～458,000円 ＜月額＞ 22,916円～38,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーユル・チェアージャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区西麻布3-24-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 姿勢強制チェアの法人営業◆グッドデザイン賞受賞！／慶応義塾高校やdocomoなど導入／残業20h程
      ◇◆「医療・健康・美容・教育」など様々な現場で使用／腰痛に関する悩みの増加と共に需要増で販路拡大中◆◇ ■当社商材について アーユル・チェアーは、世界初の日本人の体の特性に合わせた「坐骨で座る」ことをコンセプトにした姿勢矯正のイスです。 ロハスデザイン大賞やグッドデザイン賞受賞を経て、現在まで約20年の歴史があります。 ■業務概要 自社商品（アーユル・チェアー）を全国の卸会社に向けて提案営業をお任せします。※飛び込み営業なし 2021年より法人営業部を開設したため、裁量大きく自分自身で営業戦略を考えて進めていくことができる環境です。 ■職務詳細 ・新規チャネル開拓のための提案営業と既存先フォロー ・販売代理店獲得のための営業 ・本社に併設している直営店で、商品説明と販売 ・WEBサイトのコンテンツ検討 ・その他、受発注処理、サンプル発送など ＜補足＞ ・営業スタイル テレアポや飛び込みほぼなく、新規取引先は慎重に選定した上でマッチングサービスなど活用し効率よくアプローチしております。 ・担当エリア 北海道から九州まで全国を担当いただきます。 （卸企業の展示会が全国各地で年数回あります。） ・出張 1~2泊程度の国内出張が月平均1回程度あります。 ・担当数 卸は1人あたり30社ほど担当をし、稼働案件は15件程度です。代理店は180社、うち稼働案件は30件程度となります。 ■魅力 ◎「4人に1人が腰痛患者」と言われるほどの腰痛大国の日本で需要増加中！ ◎慶應義塾高校やdocomo等で使用される姿勢矯正チェア！ ◎「転勤無し/基本19時にはほとんどの社員が帰社」でプライベート充実！ ■組織構成 計2名（営業本部長・40代男性／セールスマネージャー・30代男性） 少人数体制で職種の垣根がない環境であり、相談・意見出しがしやすい環境です！ ■入社後 40代営業本部長がOJTのような形で実務を指導致します。 入社後1~2か月程度は社員について営業現場を見て頂きながら、商品理解、業界の知識などを身に着けて頂き、その後担当頂く企業を引き継いでいきます。 各企業への効果的な営業方法など、丁寧に説明致しますので、業界未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-1 プラフロール神宮前２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,879円～324,571円 その他固定手当/月：57,121円～75,429円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比製煉株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ～.NET、Java経験歓迎～【岡山／玉野市】社内SE◆三井金属グループ／年休124日／在宅可
      ～昨年賞与実績5.78ヶ月／月残業20時間以下／年休124日／UIターン歓迎！引っ越し手当支給有！／三井金属（東証プライム）のグループ会社で安定◎／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 社内システムの開発・運用・保守をメインとした業務を行って頂きます。 現在ベンダーに業務委託している業務の内製化の為の採用となります。 社内の課題解決、業務の改善や効率化に向けた社内システム開発の上流工程から下流工程まで携わることができ、その成果を直接感じることができるやりがいのある仕事です。また、プロセス制御システムの運用や、ITインフラの整備、社内DX推進や、IoT、センサなどの技術を活用した製造現場の改善提案など幅広い経験を積むことが可能なため、技術面でも成長を感じることができます。 ■業務内容： ・社内システムの運用・保守 ・社内システム（品質管理・生産管理・購買発注等）の開発 ・ITインフラ、ネットワーク全般に係る業務支援 ・製造現場のプロセス制御システムの運用 ・OA機器管理 ・社内ヘルプデスク　など ■当社の製品： 扱う製品は、ほとんどの電気・電子機器に利用されている素材、銅になります。中でも当社が扱うのは、純度99.99％以上の『電気銅』。 電気を通しやすく、加工しやすく、腐食しにくい銅は、スマートフォンや家電製品、電気自動車、太陽光パネルや風力発電など今後より需要が高まる製品において、なくてはならない素材です。 ■当社の魅力・特徴： 《1》働きやすい環境 年間休日124日、基本土日祝休みで月残業20時間以下のワークライフバランスを整えやすい！賞与についても5.2か月分支給（昨年度実績）！ その他福利厚生として、独身寮や住宅手当、家族手当も充実しており、長期就業しやすい環境です。 《2》世界トップレベルの技術力 銅製煉がスタートして130年という長い歴史を持つ製錬所なので、リサイクル原料の比率や電解設備の電流効率などの銅製錬の技術は、世界トップレベルを誇っています。 《3》循環型社会の構築とカーボンニュートラルへの取り組み 仲間への配慮を持った職場雰囲気を持続することはもちろんですが、高熱の熔体を取り扱う職場環境の改善のためにも、DXやロボット化などを駆使した新たな革新技術の導入にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比製煉所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：5.78か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・玉野市】設備工事の進捗管理◆三井金属グループ／賞与5.16か月／年休124日／転勤無
      【三井金属（東証プライム）のグループ会社という安定した経営基盤／年間休日124日／残業ほぼなし／WLB◎】 ■業務概要： 設備技術課は、工場内の設備が安定的に稼働できるよう故障や不具合に対処する役割を担っており、企画技術係、基盤技術係、機械係、電気係および土建係で構成されています。 本求人は設備技術課の土建係での求人募集となり、入社後は工場内・外の建物や道路、港湾設備などの土木建造物の建設修理、改善等を担当していただきます。 ■業務内容： ・業者への工事指示 ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理、安全管理など ※建設修理、改善業務について実際の作業は発生しません。 ☆係内、設備技術課内の他部門との連携等を通じて、専門知識の習得・深化させながら多種多様な業務に携わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後数週間は事業所説明や所内講習を受講いただき、その後配属先にて先輩社員と一緒に少しずつ業務をキャッチアップいただきます。入社後３ヶ月、半年、１年、２年のタイミングでフォローアップ面談を実施いたします。 ■当社について： “銅”。赤く輝くその金属は、長く人々の暮らしに役立ってきました。今では、自動車、携帯電話、パソコン、家電、ゲーム機など、現代の生活にとって身近な製品にも欠かせない素材です。この銅がここ玉野の地で作られすでに１世紀以上が経ちます。長い歴史を歩み、それぞれの時代の暮らしの進歩に彩りを与えてきた玉野生まれの銅は、「TAMANO」のブランド名で国際的に高い信頼を得ています。海と緑に囲まれた玉野を愛する思いと誇りが、そのブランド名に込められています。だからこそ、地域社会との絆を何よりも大切にし、共に発展する企業でありたいと私たちは考えています。無限の可能性が広がる銅と共に、「TAMANO」の名はこれからも世界に羽ばたいていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比製煉所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：5.16か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリスグリント

    玩具メーカー
    東京都新宿区岩戸町4-87ビルディング岩戸町3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】美少女フィギュアの企画開発ディレクター／残業20h／プライム上場グループ
      ～第二新卒歓迎！アニメ・フィギュア・ゲーム好き歓迎／「日本のサブカルチャー」を世界に発信／転勤なし／服装自由／残業20h・年間休日120日・プライム上場グループで安定性◎～ ■業務概要： 自社フィギュアブランド「アリスグリント」の企画担当としてご自身の趣味趣向を最大限発揮してフィギュアの商品企画をお任せいたします。 自身のやりたいを実現できる環境でヒット商品を生み出すチャンスがございます！ ■業務詳細： ・市場調査、フィギュアの企画立案 ・開発ディレクション ・版権元対応 ・商品化に向けた進行管理（リリースする商品毎に、プロモーション施策の組み立て・実施・リリーステキスト、キャッチコピーの作成、催事企画準備） ・SNS、WEBサイトの管理 ・商品の撮影・展示 ・展示会イベントへの参加 ・リリース商品の受注管理 ■入社頂く方に期待すること： 社員のアイディアや希望を発信しやすい社風だからこそ部署を超えて新しいものを作る向上心をお持ちの方を歓迎します。同社オリジナルコンテンツを含む「日本のサブカルチャー」を世界に発信する同社の一員として活躍していく事を期待しています。 ■組織構成 代表取締役直下で動いて頂く形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区岩戸町4-87 ビルディング岩戸町3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,714円～428,000円 ＜月給＞ 295,714円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズラボ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町ビル10階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全在宅可能のキャラクターグッズデザイナー／業務委託募集
      小売業や動画配信事務所など、直取引するクライアントから依頼を受け、人気アニメやSNSで話題の有名キャラクターのグッズデザイン全般をお任せします。 ※秘密保持契約必須 《グッズのデザイン例》 アパレル雑貨、寝具、靴下、肌着、ステーショナリー（ボールペン・クリアファイルなど）、配信者等のコンサートグッズなど ※取引先から「こんなものが欲しい」という依頼があれば、基本的に何でもデザインするスタンスです。 《具体的な業務内容》 ◎デザイン（絵柄・形状等）の作成 ※1案件につき1～2案提出するのが一般的です。 ◎工場に渡す指示書の作成／完成品のチェック ※クライアントとのやりとりは自社の営業メンバーが行っています。 《デザイン業務はチーム制が基本》 一つの案件に対し、必ず2～3名のチームをつくり、作業のシェア・意見交換をしながらデザイン業務を進めています。 困ったとき、体調が優れないときに一人で作業を抱え込むことがないので安心です！ 《キャラクターの提案からすることも》 例えば「Tシャツをつくりたい」という取引先には、自社で発掘したキャラクターを提案することも。これまで某小売大手グループ向けにつくったアパレル商品が大ヒットしたケースもありました。 このように提案でクライアントから評価されるよう、SNS等でキャラクターのトレンドにアンテナを張っています。
      完全在宅 ※当社の商品を見てほしいので月一は対面打ち合わせの可能性がございます！ ★フルリモートのため全国・海外からでもOK ★出社・転勤一切なし！ 本社住所 東京都千代田区神田須田町2‐7‐1　BIZCORE神田須田町10F 《交通》 ◎都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩1分 ◎JR各線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩5分
      ■完全出来高報酬制 ※絵型作成1枚あたりの単価目安／5,000円～10,000円（修正込み） 月収例： ①20万円（所要時間目安：160時間） ②10万円（所要時間目安：80時間） ③5万円（所要時間目安：40時間）
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    名水美人ファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県竹田市大字門田241
    • 設立 1990年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】品質管理・品質保証～業界リーディングカンパニー／リフレッシュ休暇推奨制度
      ■仕事内容： ブランドもやし「名水美人」の品質管理・保証にかかわる業務を担当いただきます。具体的には下記の通りです。 ・工場巡回 （ 工場内の衛生管理・維持管理、指摘改善 ） ・従業員教育 ・製品検査（微生物検査、消費期限設定根拠等）業務 ・監査対応 ・規定・マニュアル・仕様書の作成 ・関連法規への対応、第三者認証（SQF・有機JAS）関連業務 ■業務の特徴： 　高品質の製品の安定供給を行うため、根拠 （ 法律・規定等 ） を基に、 関連部署とコミュニケーションを図りながら、連携し、積極的に意見を出し合い、 継続的に業務に取り組んでいます。 　専門的知識を要する業務のため、講習会等の社外研修も活用しながら、一人ひとりが専門的知識を高め合い、尊重・尊敬し合える環境です。 【品質管理部】 品質管理業務/品質保証業務　　 ※現在9名体制（岡山6名、日田3名）在籍 ■同社の特徴： 水耕栽培及び野菜の加工を行う同社は、2020年4月より神明ホールディングスのグループ会社となりました。 現在は大分県（竹田・日田）と岡山（矢掛町）に工場を持ち、九州～関西において幅広く事業展開しています。 2022年には岡山に第三となる新工場を建設・稼働いたしました。 新工場では自動化による重労働解消、エネルギー対策（再利用水設備・太陽光設置）などに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】財務経理（管理職候補） ◇西日本トップシェアの安定メーカー/ブランドもやし「名水美人」
      ◆◇九州発「名水美人」ブランド/財務経理部の管理職候補/年商100億円メーカー/IPO関連業務経験歓迎/全国展開の成長企業◆◇ ■業務内容： 財務経理部の管理職候補として、部門全体を率いていただきます。年商100億円、製造工場が3拠点のメーカーであり、従業員数が400名超在籍していることから、財務経理担当としてよりインパクトの大きい仕事をすることができます。 今回は体制強化のための募集となります。 ■業務詳細： ・決算実務…決算業務（月次、四半期、半期、年次）、連結決算、CF計算書、監査対応。 現状分析（P/L、B/S、CF）から業績向上化をお願いします。その他、決算早期化、業務フロー平準化・システム化、ルール策定等幅広く管掌いただきます。 ・業務改善やシステム導入実務…決算早期化と精度向上に向け業務改善を行います。 ・管理会計…予算策定、月次進捗管理・数値分析・差異分析等。現場と連携し業績拡大化を図ります。 ・マネジメント（評価、育成等） ・IPO関連…証券会社や監査法人とのやり取り等。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。 直近では、日田工場改修、関西パッキングセンター開設、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県小田郡矢掛町中612－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＷＩＮＧ

    肥料メーカー
    愛知県名古屋市千種区不老町1国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設
    • 設立 2020年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】経理～名古屋大発のスタートアップ企業～フレックス／リモート勤務可／会社の成長過程に携われる
      ～年間休日126日／リモート勤務可能／高機能バイオ炭「宙炭」を開発・販売／グリーン＆アグリ領域の名古屋大学発スタートアップ企業／将来の経理リーダー候補～ ■募集背景： TOWINGは事業拡大および海外展開を進める中で、IPOも視野に入れた経営基盤の高度化に取り組んでいます。 現在、経理機能は日常業務を安定的に遂行していますが、今後の上場準備や連結体制構築を見据えると、 ・上場基準を前提とした会計実務の精緻化 ・業務フローの標準化・高度化 ・内部統制の設計強化 といった取り組みが必要なフェーズに入りました。 経理を単なるバックオフィス機能ではなく、上場基準に耐えうる会計基盤を、これから共に設計していける方を求めています。 ■業務内容： 事業拡大およびIPO準備を見据え、経理体制の高度化をリードしていただきます。 （1）決算・会計業務の高度化 ◇月次・四半期・年次決算の早期化および精緻化 ◇上場基準を前提とした会計実務の導入／運用 ・税効果会計 ・減損会計 ・資産除去債務 ・棚卸資産評価および原価計算 ◇将来的な開示書類作成（決算短信・有価証券報告書 等） （2）体制構築・マネジメント ◇経理チーム（数名規模）のマネジメント・育成 ◇業務フローの標準化・改善（ERP導入・リプレイス検討含む） ◇内部統制体制の整備（J-SOX対応） ◇監査法人対応 （3）連結・海外対応 ◇連結決算体制の構築・運用 ◇海外子会社を含めた連結パッケージ整備 既存のオペレーションを安定的に回すことに加え、経営と連携しながら会計・内部統制・業務設計を含めた「経理の型づくり」を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： （1）経営基盤をつくる当事者になれる 完成された仕組みの運用ではなく、上場基準を見据えた体制構築に中心メンバーとして関われます。 （2）IPO・海外展開という成長局面を経験できる 連結体制の整備、開示、内部統制構築など、キャリアとしても希少性の高い経験が可能です。 （3）社会課題に向き合う企業を支える役割 TOWINGは、持続可能な農業という社会的意義の高いテーマに挑戦しています。 その成長を、数字と仕組みの側面から支えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～476,100円 固定残業手当/月：119,100円～148,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 ※SO（ストックオプション）は、勤務期間や貢献度に応じて付与額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/沼田】※未経験歓迎/プラントオペレーター/年間休日125日以上/「宙炭」製造の中核メンバー
      ～夜勤なし/残業月平均１０時間以下/年間休日125日/DIYや機械いじりが好きな方歓迎～ ?ポジションの魅力 ・製造の中核に関わり、「ものづくりの手応え」を感じられるポジション ・フォークリフト操作など、資格・経験を活かしやすい ・日中勤務のため生活リズムを整えやすく、長期就業しやすい ・作業は屋内で行います。 夏場は工場内が暑くなる可能性がありますが、空調機器の設置に加え、スポットクーラー（局所冷房）や空調服（ファン付きベスト）を活用し、暑さ対策を行っています。 ?1日の作業イメージ 08:30～09:00｜準備・共有 作業着・安全装備の確認 前日の生産・出荷状況の共有 当日の作業指示・スケジュール確認 09:00～16:30｜作業（1）～（4）の作業を日によって対応していただく想定です。 作業（1）：炭化作業 炭化炉への原料投入 炭化物の回収製造設備の操作、安全確認 作業（2）：仕込み作業 土壌改良剤（高機能バイオ炭）の原料準備 資材の投入・機械操作による排出作業 作業（3）：袋詰め作業 資材の投入・機械操作による排出作業 資材を袋に受けて小分け シール作業（袋とじ） パレットへの積み替え・荷造り ※10キロくらいの袋を持つことがありますが、それ以上の重いものはフォークリフトという機械を使って運びます。 作業（4）：出荷補助 フォークリフトでの倉庫・出荷場への搬送 出荷用の梱包・ラベル貼り補助 16:30~17:30：準備|片付け チーム内での報告・相談 清掃・片付け 作業場・機材の清掃 翌日の準備、共有事項の確認 ■宙炭（そらたん）とは： 宙炭とは、地域の未利用バイオマス（もみ殻や畜糞、樹皮など）を炭化したバイオ炭に、独自の土壌微生物群を添加し有機肥料で培養した、土壌改良資材のことです。二酸化炭素排出低減に貢献しています。 ■ポジションの魅力： ◇「宙炭」製造の最前線で活躍： 「宙炭」の品質と生産を支える中核メンバーとして活躍 ◇未経験から専門スキルを習得： 業界・経験不問で、炭化炉の運転管理、品質管理、データ管理など、当社独自の製造ノウハウや技術を基礎から習得 ◇環境改善に直接貢献するやりがい： 未利用バイオマスを炭化するというGHG削減や循環型社会実現に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬プラント 住所：群馬県沼田市利根町輪組字中倉867-2　 利根農業者トレーニングセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～324,300円 固定残業手当/月：39,467円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,467円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。 ※勤務期間等によりSO制度などもご用意しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピアック株式会社

    その他メーカー
    滋賀県近江八幡市八木町359
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/日野町】救急絆創膏などの製造◆未経験歓迎/年休120日・日勤のみ・残業月約5時間/面接1回
      ～残業少・日勤のみ／年休120日・残業5h以内・穏やかな社風／大手取引先多数～ ■業務内容：救急絆創膏を中心とした粘着製品の製造業務をお任せします。 【担当製品】 製品は救急絆創膏、にきびパッチなどドラッグストアで一般消費者向けに売られている製品だけでなく、病院や食品工場向けなどの特殊な絆創膏やかつら用テープなど様々な製品があります。 【業務の流れ】 ・製造マシンのオペレート：使用資材の機械への設置並びに交換、製造機械の稼働並びに稼働時の製品の状態確認及び安定稼働の為の確認作業。 ・製造マシンのメンテナンス：製造機械の日々の補修　部品交換や定期的な機械のメンテナンスなど。 【キャリアアップ】 生産並びに機械メンテナンスの管理、生産計画の立案、オペレーターの教育などステップアップする人事制度があります。 【働く環境】 クリーンルーム内での作業のため、空調設備が整っています。1人1台を担当いただき、1つの製品の製造は1台で完結するため自身の業務に集中しやすい環境です。 ■配属先： 現在製造担当としては10名（年齢層20～50代／平均40歳／男性4名／女性6名）が在籍しております。全員中途入社の方です。 ■入社後： 入社後は先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。穏やかな社員が多いため、わからないことは尋ねやすい環境です。機械操作等はじっくり教えてもらえますので、製造未経験の方も安心してご応募ください。 ■特徴： 従業員19名の小さな会社です。他社にはない独自性のある製品が多く、特許も多数取得しています。景気に左右されにくい救急絆創膏メーカーです。得意先としては大手ドラッグストアー（ウエルシア、イオン、キリン堂等々）やアートネイチャー、アスクル等々の様々な得意先を持ち、先方の要求に合わせたオリジナル製品を多く開発しております。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008 勤務地最寄駅：近江鉄道線／日野駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）
      ＜予定年収＞ 288万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 ＜月給＞ 185,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・その他手当：精皆勤手当2,000円 ・昇給あり：1月あたり1％～2％（前年度実績） ・賞与あり：年2回　※計3.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパロー

    玩具メーカー
    東京都港区三田3-1-10三田マルハチビルヂング5F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • PdM（3DCGモデラー・3D出力のプロダクト管理）◆大手企業からの依頼100％／土日祝休み／転勤無
      ～日本一を目指すデジタル原型制作会社／大手フィギュアメーカーからも依頼多数／制作実績 年間150体以上／代表直下の新ポジション～ ■業務詳細： プロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・フィギュア原型制作プロジェクトのスケジュール管理 ・各部署との連携と調整 ・プロジェクトの進捗管理およびリソース配分 ・顧客の要求を基にしたプロダクト仕様の策定 ・リスク管理 ■採用背景： 事業拡大に備えた体制整備のためポジションを新設します。 代表直下で丁寧なOJTを行います。 ■業務体制： ・即戦力ポジションのため、できる業務からどんどんお任せします。 ・仕事の進め方や管理の仕方等、自身でベストなパフォーマンスを出せる状態を構築することができます。 ・原型に興味がある方は原型師としてのスキル習得にもチャレンジできます。 ■配属部署： ＜人員構成＞ 約20名所属しており、男女比率は6：4の割合になります。 ＜役割＞ ・3DCGモデラー、3D出力（出力／磨き／彩色）の部署のプロダクト管理を担います。 ・大手企業からの依頼100%となりますのでスケジュール管理および工程管理が非常に重要となります。 ・お客様に感動していただけるよう、品質・価格・迅速な対応、すべてのサービスにクオリティを追求していく。この姿勢を第一に、お客様目線でとらえた質の高いサービスをご提供し、お客様のビジネスの発展に貢献することで、私たち自身も成長し続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25/12~） 住所：東京都港区三田五丁目31番17号PMO田町9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～535,838円 固定残業手当/月：60,100円～85,838円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,100円～621,676円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞社長秘書(スケジュール調整等)◆フィギュア原型制作会社◆年休125日◆残業10h
      ◎“世界一のフィギュア原型師集団”を目指す、バンダイはじめ玩具メーカーから引き合い多数の急成長ベンチャーへ、業界未経験から挑戦できるポジションです。 ◎デジタルの高い3D技術と造形へのこだわりを強みに、海外需要も急速に伸びている日本のフィギュアブームを支えています。実績は年間150体以上にも上ります。 ◎完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日125日、月10時間以下と働き方との両立も叶います。 社長直下の組織にて、アシスタント業務をお任せします。 臨機応変に幅広い業務を担当でき、スキルアップできる環境です。 ・スケジュール調整・管理（優先順位を踏まえた日程調整） ・会議設定、議事録作成、タスク管理 ・社内外との調整・連絡業務 ・資料作成・情報整理 ・社内イベントやプロジェクトの運営サポート など ※業務状況や本人希望に応じて、異なる業務にも挑戦できます。 ■採用背景： 事業拡大に備えた体制整備のため、バックオフィスを増員します。 入社後はしっかりと丁寧な引き継ぎを行いますのでご安心ください。 ■業務体制： ・入社後1ヶ月間で業務の全体像を掴んでいただきます。 ・OJTでレクチャーしながら進めていきます。 ・マルチタスクに動きながらも、自身で考察しながら最適な業務オペレーションを組んで頂きたいと思います。 ■魅力 ・既存のやり方を踏襲しながらも自ら考えて業務を行えます。 ・生産性を高めながら成果を上げやすいよう工夫しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25/12~） 住所：東京都港区三田五丁目31番17号PMO田町9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,900円～244,162円 固定残業手当/月：60,100円～85,838円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3,520名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】生産技術/グリコ製品製造のエンジニアリング/年間休日125日/残業時間月20h程度
      • 締切間近
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【Glico製品の製造会社／グリコ製品製造のエンジニアリング／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日125日／福利厚生充実／夜勤基本無】 ■業務内容： 同社の本社生産技術部にて、国内販売の全製品における新製品立ち上げ・導入、既存製品のリニューアルや生産性向上を推進して頂きます。グリコグループ国内生産品のエンジニアリングを担います。 ■業務詳細： 工法開発・工程設計・設備設計の幅広く関わっていただけます。 立ち上げから導入の主な流れは以下の通りです。 ・プロダクトリーダーやマーケティングから、商品開発の要望を受ける。 ・新たな製造方法の確立や最適コストでの製法を導入、どの工場で製造するかの検討。 ・最新鋭の設備、デジタル技術を活用して工場のオートメーション化を進める。生産効率向上・原価低減のために実行。 ※設備保全は工場が担当です。トラブルは基本的には工場が対応します。 また、工場担当者や他部署と協同して進めます。 ■組織構成： 生産技術部門は３グループ体制で、約80名で構成されております。 エンジニアリングチームは各グループ約10名ずつ在籍です。 (30代前後男女が活躍中) ■ミッション： 基本的には機械化は進んでおりますが、所々で人の手が必要となってくるので、その人の手が必要になっているところには自動化を進めようとしています。したがって、部分的な設備導入には携わることができるかと思います。 ■評価制度： 職能資格制度をとっており、明確な評価制度が整っています。 基本給は昇給があり、上位資格へ昇格となればさらに昇給の可能性があります。昇給は、1月～12月の期間で定めた個人目標の達成具合などに基づいた評価に従い決定しています。 ■夜勤： 年に1、2回あるかないかの頻度です ■福利厚生： ・手当充実 家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です ■同社について： 2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。Glicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,340円～369,220円 ＜月給＞ 233,340円～369,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：住宅手当(12,000円～30,000円)、家族手当(～25,000円/配偶者+子２人)※ご家族構成により変動有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2022年実績4.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＦ　Ｐｏｌｙｍｅｒ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【沖縄県国頭郡恩納村】国内営業責任者／日本市場の成長をリード／リモート応相談
      • NEW
      【日本市場の成長を担う営業責任者／戦略立案から現場実行まで一貫してリード／スタートアップで組織づくりに挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の日本国内営業責任者として、売上最大化と市場浸透を目指し、営業戦略の立案・実行、チャネルマネジメント、チーム育成を総合的に担っていただきます。グローバル経営陣と直接連携し、農業資材分野の市場開拓やディストリビューター網の最適化、セールスチームの組織力強化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・KPI設計や売上計画の策定・実行、パイプライン管理とデータ分析を通じた営業改善の推進 ・既存代理店との関係強化、販売計画の策定・管理、新規代理店の開拓 ・日本農業市場に適した市場進出戦略立案と実行、重点エリア・作物の選定、販売モデルの構築、実証圃場やデモプロジェクトの運営 ・セールスチームの育成・評価、目標設定・進捗管理、高パフォーマンスな組織づくり ・R&D・マーケティング・オペレーションとの連携や展示会・セミナーでの販促活動、補助金・実証事業との連動推進 ■扱うサービス 農業資材分野（種苗・肥料・バイオスティミラント等）を中心とした製品・サービスを取り扱います。 ■組織構成 少数精鋭のスタートアップ組織で、グローバルチームと密に連携しながら事業を推進します。 ■業務の魅力 戦略と現場の両方をリードし、日本農業の課題解決に直結する社会貢献性の高い事業に携われます。自身の裁量が大きく、ディレクター候補としてキャリアアップも期待されるポジションです。 ■教育体制 資格取得や研修費用を全額支給しており、成長意欲のある方を積極的に支援します。 ■就業環境 リモートワークや直行直帰が可能で、年間休日120日以上と柔軟な働き方が可能です。社会保険完備、有給休暇・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者として実績を積むことで、将来的にはディレクターやグローバルな経営ポジションへの登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力 農業分野のイノベーションを推進し、グローバル展開にも積極的な成長企業です。スタートアップならではの挑戦的な環境で自身の力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代（45時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,900円 固定残業手当/月：156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（45時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。ご経験・能力・実績等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／恩納村】バイオリサーチ◆土日祝休み／OIST発のスタートアップベンチャー
      ～世界で技術・ビジネス表彰多数／独自技術のオーガニックポリマーで世界の環境問題を解決／大学発のスタートアップで、資金調達もしっかり／アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数～ ■募集背景： EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。創業時から売上は右肩上がりで、2025年4月にシリーズBラウンドで10億の資金調達も行いました。今後は新しいメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。 今回は研究開発体制を拡大させるために、R＆Dチームバイオ主任研究員のサポートメンバを募集しています。 ■仕事内容： 野菜・果物の不可食部分の残渣など有機性廃棄物から開発したオーガニックポリマーを手がける当社にて、ラボやフィールドでの様々な活動においてバイオリサーチ・リーダーをサポートして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・バイオ主任研究員のサポート ・バイオ実験およびリサーチ ・ラボの整理整頓 ・実験用品等の発注および管理 ・安全確保、具体的な手順やルールを順守（ラボ内外） 現在、国内および世界各国の農地でパイロットテストの実施と商品販売をしています。「主任研究員になりたい！」「経験豊富なスペシャリストから学びたい！」にはピッタリです。 ■魅力： ◇グローバルな視野で世界に発信できます： R＆Dの一環として、現地法人と工場があるインドを中心に海外出張の機会もあります。私たちは最初から市場を国内だけに限定せず、メイン市場をグローバルに設定し、活動しています。 ◇自然と共に働くことができる 私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。 OIST｜https://groups.oist.jp/ja/innovation/new-oist-innovation-incubator-space#access ◇自由な働き方ができる 私たちの社風はスタートアップですが、ピリピリせずのびのびとした雰囲気が特徴で、裁量をもって自分を律し、自由に動きやすい働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,400円 固定残業手当/月：59,000円～97,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年※経営状況による ■賞与：1回／年※業績および成果に応じてお支払い ■通信費手当：2,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターフロント

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】量販店・店舗向け営業リーダー候補◆年休123日◆月平均残業20h◆国内トップシェア
      • NEW
      ◇◆国内トップ級傘ブランド/年休123日/成長企業/営業リーダー候補/土日祝休◆◇ ＼求人の魅力ポイント／ （1）『Waterfront（R）』という圧倒的ブランド力を背景に、営業活動がしやすく成果を出しやすい環境です。業界で確固たる地位を築きながら、EC事業など新しい挑戦も進行中です！ （2）既存顧客との信頼関係を深めながら、売り場づくりや販促企画など、あなたのアイデアを活かせる営業スタイル！単なるルート営業ではなく、クリエイティブな提案が可能！ （3）営業リーダーや販促企画、EC事業との連携など、将来的に幅広いキャリアパスを描けます！成長フェーズの企業だからこそ、責任あるポジションを目指せます。 ■業務概要： 当社の多種多様な自社ブランド商品の国内の売上拡大のため、小売店や大型商業施設・量販店向けの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・ルート営業（顧客：量販店、ドラッグストア、雑貨屋など） ・商談 ・契約書回りの対応 ・売り場管理 ・販促資材の提案 ・販促資材の制作ディレクション ・納期管理 ■組織構成 部長：1名、リーダー：3名、メンバー：11名で構成されております。(平均年齢40代前半) ■当社の特徴 1.顧客の感動を引き出す「サプライズな価格での高品質商品の提供」 高品質な商品が顧客の期待を下回る値段で提供し、「満足」を超えた「驚き」を提供することで、顧客に感動いただける商品を追求 2.消費者の様々な利用シーン・機能・要望に対応する「豊富な商品ラインナップ」 デザインも色彩も機能も、顧客が求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開。機能やおしゃれと楽しみながら一人が何本でも買っていただけることを追求 3.高品質な商品を顧客に届けるうえでの「最適なSCM体制の追求・構築」 商品企画は品質にこだわることを前提に、アルミやグラスファイバーなど複数の素材を贅沢に使用しつつ、安く提供するための資材調達や生産ラインの構築に全力で取り組む 4.毎年新アイテムを生み出す「終わりなきパイオニアスピリット」 デザイン性・機能性・時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,600円～380,200円 固定残業手当/月：58,580円～71,706円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,180円～451,906円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】店舗向け営業≪国内トップ級傘ブランド≫◆業界未経験歓迎！◆年休123日◆月平均残業20h
      ◇◆国内トップ級傘ブランド/年休123日/成長企業/営業リーダー候補/土日祝休◆◇ ＼求人の魅力ポイント／ （1）『Waterfront（R）』という圧倒的ブランド力を背景に、営業活動がしやすく成果を出しやすい環境です。業界で確固たる地位を築きながら、EC事業など新しい挑戦も進行中です！ （2）既存顧客との信頼関係を深めながら、売り場づくりや販促企画など、あなたのアイデアを活かせる営業スタイル！単なるルート営業ではなく、クリエイティブな提案が可能！ （3）営業リーダーや販促企画、EC事業との連携など、将来的に幅広いキャリアパスを描けます！成長フェーズの企業だからこそ、責任あるポジションを目指せます。 ■業務概要： 当社の多種多様な自社ブランド商品の国内の売上拡大のため、小売店や大型商業施設・量販店向けの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・ルート営業（顧客：量販店、ドラッグストア、雑貨屋など） ・商談 ・契約書回りの対応 ・売り場管理 ・販促資材の提案 ・販促資材の制作ディレクション ・納期管理 ■組織構成 部長：1名、リーダー：3名、メンバー：11名で構成されております。(平均年齢40代前半) ■当社の特徴 1.顧客の感動を引き出す「サプライズな価格での高品質商品の提供」 高品質な商品が顧客の期待を下回る値段で提供し、「満足」を超えた「驚き」を提供することで、顧客に感動いただける商品を追求 2.消費者の様々な利用シーン・機能・要望に対応する「豊富な商品ラインナップ」 デザインも色彩も機能も、顧客が求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開。機能やおしゃれと楽しみながら一人が何本でも買っていただけることを追求 3.高品質な商品を顧客に届けるうえでの「最適なSCM体制の追求・構築」 商品企画は品質にこだわることを前提に、アルミやグラスファイバーなど複数の素材を贅沢に使用しつつ、安く提供するための資材調達や生産ラインの構築に全力で取り組む 4.毎年新アイテムを生み出す「終わりなきパイオニアスピリット」 デザイン性・機能性・時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,143円～290,643円 固定残業手当/月：54,657円～67,557円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,800円～358,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エミリオ・ロバ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都板橋区南常盤台1-5-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンシェルジュ／未経験歓迎／原則定時退社／有休取得率70％超
      ★“本物の接客”を極めたい方へ！ エミリオ・ロバは、 花のある暮らしを愛する人なら 誰もが知る世界的アーティフィシャルフラワーブランド。 アーティフィシャルフラワーだからこそ生まれる造形美で、 インテリアの価値を高め、 豊かなライフスタイルを届けています。 胡蝶蘭から、ローズ、ロータス、グリーンまで。 お花好きな方にとってたまらない環境です。 【お仕事内容】 ご来店されたお客さまに 丁寧にヒアリングを行い、 ご希望に合わせてご提案し、 ラッピングも手掛けます。 ＜具体的には？＞ ◇店内には約10種の花材やグリーンを中心に 　約50点のベーシック商品が展示してあります。 　シーズンごとのスポット商品もあります。 ◇購入目的で入店される方が多いので 　3人に2人ほどは買っていかれます。 　店舗での現物購入がほぼすべてです。 ◇一日の来店数は平日約20名、土日は約40名。 　一人ひとりとじっくり向き合えます。 ◇ご自宅用やプレゼント、 　お祝い用の個人客が約6割。 　40～80代のミドル～シニア層がメイン。 　その他は、ビジネスシーンでの贈り物など。 ◇5000円から、数十万、 　数百万円する商品まで。 　平均単価は3万円。 【POINT】 「どこに飾りたいのか」 「どんな雰囲気にしたいのか」 お客さまの想いを丁寧に伺いながら、 花の種類・色・花器のデザインなどを 一緒にイメージしていきます。 会話を重ねながら 豊富なラインナップの中から “その方だけの一品”をご提案。 お客さまがワクワクしながら お花を選ぶ大切な時間に寄り添います。 【入社後は？】 花の種類や花が持つイメージ 色合わせ、花言葉、 お花に合うフィルムの包み方 などは少しずつ覚えていけます。 専門知識は入社後で大丈夫。 大切なのは、興味を持つこと。 簡単なご提案は1カ月ほどでできます。 3～6カ月でひとり立ちを目指しましょう。 【キャリアUP】 上質な接客スキルや マネジメント力も身につきます。 店長へのステップUPも可能。 一般スタッフでも店舗ディスプレイを 任される機会がある環境です。
      【原則転勤なし／東京・大阪・兵庫・愛知／駅近店舗】☆名古屋積極採用中！ 【配属店舗】 ■高島屋日本橋店　☆積極採用中！ ■高島屋新宿店 ■阪急うめだ店 ■大丸芦屋店 ■松坂屋名古屋店　☆積極採用中！ ■JR名古屋高島屋店　☆特に積極採用中！ ※基本的には会社都合で転居を伴う転勤はありません。ご本人が希望する場合は応相談。 ☆受動喫煙対策あり
      ■月給22.5万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回(業績による) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万4250円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【入社後のステップUPについて】 ▼接客・提案 ▼店長補佐 徐々にシフト管理・予算・目標・売上管理・育成マネジメントなどを覚えます ▼店長に昇格 ▼希望・適性で本部でキャリアを積む道もあります
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    株式会社エポックＤＣ

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形1-12-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/在宅可】人事労務◇シルバニアファミリー等手掛ける大手玩具メーカー／社会保険手続きや勤怠管理等
      人事労務≪シルバニアファミリー・野球盤などを展開するおもちゃメーカー≫残業10h・フレックス・在宅可◆勤怠管理・給与・社保手続きなど◆浅草 ■このポジションの魅力！ ・シルバニアファミリー・野球盤などを展開するおもちゃメーカーという安定基盤で就業ができる ・少数精鋭の環境で人事労務のスペシャリストとしてキャリアアップができる。 ・残業10H程で働き方◎ ■業務内容 ご入社後は勤怠管理と社会保険を中心に担当をいただき下記の業務にも挑戦いただきます。 〇すぐにお任せしたい業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算・支払い手続き ・社会保険に関する手続き 〇ゆくゆくお任せしたい業務 ・所得税・住民税納付手続き ・年末調整に関する業務 ・健康診断に関する業務 ・その他人事・労務に関する業務 ■組織構成 3名 20～50代の幅広いメンバーが活躍中です。 今回、1名他部署への異動に伴う募集となります。 小さな組織になりますので人事労務の経験領域を広げてキャリアアップいただけるポジションです。 ■配属先 グループ会社への在籍出向という形となります。 株式会社マスターピース 〒111-0043　東京都台東区駒形1丁目12-3 駒形グリーンビル4階 └シルバニアファミリーやジグゾーパズルを販売しているお店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,840円～335,840円 ＜月給＞ 269,840円～335,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草】経理◇月次～◇シルバニアファミリー等手掛ける大手玩具メーカー/残業10H程/キャリアアップ◎
      経理≪シルバニアファミリーなどを展開◎大手玩具メーカー×エポックG≫事業会社でスキル積みたい方歓迎／日次～決算など◆在宅可・残業繁忙期でも20h程／年休124日／フレックス◆浅草 ■このポジションの魅力 ・シルバニアファミリー・野球盤などを展開するおもちゃメーカーという安定基盤で就業ができる ・少数精鋭の環境で経理のスペシャリストとしてキャリアアップができる。 ・繁忙期でも残業20H程で働き方◎ ■業務内容 主に経理業務をメインに、下記をお任せする予定です。ご経験に応じてお任せしていきます。 少数精鋭の組織ですので業務の隔たりなく、スキル習得いただくことが可能です。 〇すぐにお任せしたい業務 ・入金処理・計上 ・経費計上・支払業務 ・給与計上・支払業務 ・月次決算 〇ゆくゆくお任せしたい業務 ・年次決算業務 〇将来的に挑戦できる業務 ・連結決算 ・国際会計 ※本求人は、株式会社エポック社への在籍出向求人となります。 在籍出向先：株式会社エポック社 勤務地：〒111-8618　東京都台東区駒形2丁目2番2号 事業概要：玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開 ■組織構成 現在5名体制となっています。 若手からベテラン層まで在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エポック社 住所：駒形２丁目２番２号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,340円～286,840円 その他固定手当/月：46,500円～49,000円 ＜月給＞ 269,840円～335,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり（前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルクエレクトロニクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡】半導体製造における材料開発◇投資額135億円で新規領域研究にも積極的／世界的化学メーカーG
      【世界で6万人以上の社員を持つドイツメルクグループ／グローバル規模で新規研究を積極的に実施／研究・設備強化に135億円を投資／土日祝休／食堂完備・福利厚生充実／サイエンスとテクノロジーのグローバル企業】 ■業務内容： 半導体製品(ロジック、メモリ)製造の中の特にレジスト工程にて使用される材料の研究・新規開発をお任せします。 〈募集部門について〉 下記2チームにて募集しており、これまでのご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 (1)洗浄工程に用いられる材料の開発チーム (2)PFASフリー素材の新規開発チーム 〈具体的な業務〉 ・新規開発品の性能評価の実施、および材料、合成条件設計へのフィードバック提供 ・顧客要求特性を基にした材料設計 ・社内協働による材料設計の最適化 ・最適な成膜プロセス条件の探索 ・先行技術および関連技術の調査、ならびに特許取得 ※新規開発品の顧客導入およびアプリケーションサポートの業務が発生する可能性がございます。 〈当社の魅力〉 ・当社では新規領域への研究投資も積極的に行っており、与えられたテーマのみでなく自身の興味のあるテーマの研究にもチャレンジすることが可能です。 ・グローバル拠点と連携しながら研究を進めることも多く、国内では着手出来ていないのない、先進的な分野にも携わることが可能です。 ■組織構成 いずれのチームも10名弱の組織となります。外国人の研究者や上司もおり、グローバルな環境で知識を身に付け開発スキルを磨くことが可能です。 ■キャリア 入社後はメンバーとしてラボワークを始めとした開発業務をお任せし、将来的には適性に応じてテーマリーダーやチームマネジメントにも携わることも可能です。 ■就業環境 残業20時間程度、フルフレックス、在宅勤務も可能で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■メルクについて ・ダイバーシティーを推進しており、性別や立場関係なくお互いを尊重する風土だけでなく、育児・介護休業を始めとした働きやすさにも力を入れています。 ・静岡事業所はメルクの重要拠点として半導体、ディスプレイの研究開発、製造を担っています。2025年までに135億円の投資を決定しており、研究開発の促進、製造機能の強化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県掛川市千浜3330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/第二新卒歓迎】半導体製造向け材料の開発◆投資額135億円・研究設備充実／世界的化学メーカー◆
      【有機・無機不問・化学バックグラウンドをお持ちの方へ／世界で6万人以上の社員を持つメルクG／グローバル規模で新規研究を積極的に実施／研究・設備強化に135億円を投資／土日祝休／食堂完備・福利厚生充実／サイエンスとテクノロジーのグローバル企業】 ■業務内容： 半導体製品(ロジック、メモリ)製造の中の特にパターニング工程にて使用される材料の研究・新規開発をお任せします。特に有機フッ素化合物（PFAS）を一切使用せずに微細な回路パターンを形成するリソグラフィ技術に用いる素材・材料の開発を中心に進めていただきます。 〈具体的な業務〉 ・新規開発品の性能評価の実施、および材料、合成条件設計へのフィードバック提供 ・顧客要求特性を基にした材料設計 ・社内協働による材料設計の最適化 ・最適な成膜プロセス条件の探索 ・先行技術および関連技術の調査、ならびに特許取得 ※新規開発品の顧客導入およびアプリケーションサポートの業務が発生する可能性がございます。 〈同社の魅力〉 ・同社では新規領域への研究投資も積極的に行っており、与えられたテーマのみでなく自身の興味のあるテーマの研究にもチャレンジすることが可能です。 ・グローバル拠点と連携しながら研究を進めることも多く、国内では着手出来ていないのない、先進的な分野にも携わることが可能です。 ■組織構成： いずれのチームも10名弱の組織となります。外国人の研究者や上司もおり、グローバルな環境で知識を身に付け開発スキルを磨くことが可能です。 ■キャリア： 入社後はメンバーとしてラボワークを始めとした開発業務をお任せし、将来的には適性に応じてテーマリーダーやチームマネジメントにも携わることも可能です。 ■就業環境： 残業20時間程度、フルフレックス、在宅勤務も可能で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■メルクについて： ・ダイバーシティーを推進しており、性別や立場関係なくお互いを尊重する風土だけでなく、育児・介護休業を始めとした働きやすさにも力を入れています。 ・静岡事業所はメルクの重要拠点として半導体、ディスプレイの研究開発、製造を担っています。2025年には135億円の投資を決定しており、研究開発の促進、製造機能の強化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県掛川市千浜3330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dr.ルルルン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区渋谷2-12-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】LuLuLunの生産管理◇OEM折衝・在庫管理◆多品種SKU・新カテゴリ立上げ経験可
      • NEW
      【国内フェイスマスク市場No.1ブランドの商品を生産管理の立場から支え、事業拡大と新カテゴリ立上げにも挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の商品部 生産・物流チームにて、生産管理担当としてフェイスマスクを中心に、今後拡大予定の新たな主力商品の生産管理全般を担っていただきます。販売計画・在庫状況をもとにした製造スケジュール立案、OEM先との調整、在庫管理、品質・記録管理など、商品が店頭に並ぶまでの全工程をリードするポジションです。社内外の多くの関係者と連携し、複数案件を同時に進行させます。 ■業務詳細 ・営業、マーケティング部門の販売計画と現状在庫を照合し、必要生産数・スケジュールを決定 ・資材手配を含めた全体スケジューリング ・OEM先企業と製造ライン手配や充填・包装工程の詳細な調整 ・品質・納期・コストのバランスを考慮した折衝業務 ・販売動向のモニタリングと欠品・過剰在庫防止のための機動的な生産数調整 ・想定外の売行きや発売延期等、変動対応を迅速に実施 ・初回生産時の工場立会い、検査結果チェック、必要書類の整備など品質・記録管理 ■扱うサービス 主にフェイスマスク等の美容商材、新たな主力商品のカテゴリ立上げにも携わります。 ■組織構成 商品部は「商品チーム」「生産・物流チーム」で構成され、チーム内外の協力体制が整っています。 ■業務の魅力 SKU数が多く、多様な商品に携われるため生産管理経験を広く積むことができます。新規カテゴリ立上げにも関与でき、企画・営業・物流など様々な部署と連携しながらビジネス全体を俯瞰できる点も魅力です。 ■教育体制 OJTやビジネス研修（管理職研修・各種法令研修など）が充実しており、経験を活かしつつ新たなスキルを磨けます。 ■就業環境 完全週休2日制、月平均残業12時間、各種休暇や社会保険完備、福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 事業拡大・新商品開発の中核としてキャリアを積み、将来的なマネジメントや新規事業推進にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップブランドとして安定した事業基盤のもと、新しい常識を創造し続ける環境で、責任と手応えのある業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル 11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。時間外手当は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～358,000円 ＜月給＞ 321,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】LuLuLunの物流管理担当◇出荷・在庫・コスト管理◇事業拡大を支えるポジション
      【複数チャネルへの出荷・在庫管理を担い、最適な物流運営で事業拡大を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の商品部 生産・物流チームにて、主力製品をはじめとした各種商品の物流管理を担当いただきます。倉庫や物流パートナーと協力し、店舗・EC・卸先など多様なチャネルへ商品が確実かつタイムリーに届く体制を構築・運用します。受注データに基づく出荷管理、在庫分析、コスト管理、パートナーとの調整など、物流全般に幅広く関わり、業務効率化と最適化を推進する役割です。 ■業務詳細 ・受注データをもとに各チャネルごとの出荷スケジュールを作成し、倉庫・物流会社へ出荷指示 ・チャネルごとの納期や梱包仕様を考慮した出荷計画の立案 ・倉庫や物流パートナーと連携し、在庫状況・入庫計画・出荷優先順位の細やかな調整 ・急な受注増やイレギュラー発生時の柔軟な対応と関係者との調整 ・在庫回転率や出荷実績をもとに適正在庫を維持し、欠品や滞留在庫の未然防止 ・配送費・保管費などの物流コスト管理や、業務効率化に向けた改善提案 ・物流パートナーとの折衝やオペレーションの見直し ・生産管理チームと連携し、サプライチェーン全体の最適化に寄与 ■扱うサービス 化粧品を中心とする当社商品全般 ■組織構成 商品部の生産・物流チームはマネージャー1名、メンバー2名で構成され、商品チームとも連携しています。 ■業務の魅力 複数チャネルの物流管理を横断的に経験でき、SKU数拡大など事業成長を肌で感じながらスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTやビジネス研修、各種法令研修など、実務と連動した教育サポートを実施しています。 ■就業環境 完全週休2日制・平均残業12時間程度と働きやすい環境を整え、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 物流管理の専門性を高め、将来的には物流戦略企画やサプライチェーン全体のマネジメントへとキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内市場で高いシェアを持ち、多様なチャネル展開や新規事業にも積極的に挑戦する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル 11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、給与改定年1回。残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～358,000円 ＜月給＞ 321,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込み。賞与は年2回（5月・11月）、会社業績により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【品川／群馬・邑楽郡】冷凍食品の商品開発／管理職候補◆「大阪王将」展開のプライム上場G／年休120日
      • NEW
      ＜東証プライム上場グループ／創業55年／”大阪王将羽根つき餃子”など展開／過去最高益を更新中＞ ■募集概要： 「大阪王将 羽根つき餃子」「大阪王将 ぷるもち水餃子」等の冷凍食品の製造・販売を行っている当社のメインブランドを中心に下記の業務を担当していただきます ・自社工場で生産する餃子、麺、タレ類、冷凍食品（餃子・点心・シューマイ等）の開発 ・OEM企業で委託生産する冷凍食品の設計開発 ・冷凍食品等で使用する原材料（加工品）の設計開発 ■仕事内容詳細： ・市場調査やマーケティングデータの活用、開発アイデア等の企画立案／管理 ・新製品の売上高、表示仕様書の管理 ・開発品／仕掛品の在庫発注業務 ・自社製品の設計・開発、製造原価の設計管理 ・社内の営業部や他部署との開発製品の調整 ・部下の目標設定と進捗管理、経費／事務管理　等 ■株式会社イートアンドホールディングスについて： 「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 【今後の展望】 ＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 ＜管理監督者の場合の給与＞ ■年収：690万円～1000万円 ■基本給：421,000円～597,000円 ■精励手当（深夜20時間分）：13,000～18,000円※超過分支給 ■月給：434,000円～615,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第一工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～293,000円 その他固定手当/月：8,500円～8,900円 固定残業手当/月：111,500円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収600～689万円の場合 ※その他固定手当：深夜手当月20H分 ※690万円～1000万円は管理監督者、詳細は職務内容欄に記載 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■役職手当：3万円（AMG）6万円（MG）／10万円（GM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】製造ライン管理・生産管理等◆マネジャー候補／「大阪王将」等を展開するプライム上場会社
      • NEW
      ■業務概要： 人気の冷凍食品（餃子／から揚げ等）や、店舗向けの半製品（餃子の具や皮）などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。 ■業務詳細： 食品販売部門を支える「株式会社イートアンドフーズ」の「生産部」にて、 各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理) 等をお任せします。 ■採用背景： 2012年に群馬に関東工場を設立、2019年に関東第二工場、2022年に関東第三工場が完成し増産体制が整っております。 コロナ後も引き続き中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。 ■当社の今後の展望： ◇国内： 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。 また食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ◇海外： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東第一工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第二工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番地-17 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東第三工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番13 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：109,000円～149,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.0ヶ月分 ■役職手当：月4万円／マネジャー ■別途業績賞与の支給実績あり ※年収500万円以上の場合は固定残業代60時間分／月、深夜手当20時間分／月を含む ※固定残業手当・深夜手当は精励手当・管理監督職手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒノマル株式会社

    農薬メーカー
    熊本県熊本市中央区九品寺5-7-29
    • 設立 2020年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本（八代市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ企業
      ◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力： 肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。 近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容： お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ： 顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。 また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。 ＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞ 部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。 ＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先： 営業所は全体で7名が所属しています。 新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 八代営業所 住所：熊本県八代市興善寺町1053番地1 勤務地最寄駅：九州新幹線線／新八代駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～305,000円 ＜月給＞ 224,400円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長 380万円/入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分（大分市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ
      ◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力： 肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。 近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容： お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ： 顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。 また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。 ＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞ 部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。 ＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先： 営業所は全体で7名が所属しています。 新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市向原西2丁目7番44号 勤務地最寄駅：JR線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～305,000円 ＜月給＞ 224,400円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長 380万円/入社1年目 メンバー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＤＤ　ＦＵＴＵＲＥ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四谷】業界未経験歓迎！EC運用｜フードテック×DXの急成長企業◇若手活躍中！土日祝休／裁量権◎
      ◇プロテイン市場拡大の中核でEC運営を担える同社フードテック企業 ◇OEM×原料×D2Cの三位一体モデルを持つ同社で企画力を伸ばせる環境 ◇少数精鋭で裁量大きく働ける同社でECと商品づくりの両方を経験可能 ■概要 Amazon・楽天市場などのECモールで、同社のプロテイン・EAA等の健康食品を販売するための運用・企画を担うポジションです。 商品ページ改善から広告運用、在庫管理まで一気通貫で担当し、売上最大化を目指していただきます。 ■業務詳細 前任の方が使用したものから引継ぎを丁寧に行うため、未経験の方でもキャッチアップできます◎ ＜誰に＞ 健康志向の20～40代、トレーニーやアスリートなどのエンドユーザーに向け、ECモール上で直接アプローチします。 ＜何を＞ 自社D2Cブランドの商品を中心に、プロテイン・EAAなどの健康食品を取り扱います。 ＜どのように＞ ※データを基にPDCAを回し、継続的な改善を行っていただきます。 （1）Amazon・楽天の商品ページ作成・編集（タイトル、説明文、画像ディレクション） （2）売上・アクセス・転換率等のデータ分析と改善施策立案 （3）スポンサープロダクト広告、楽天RPP広告などの運用 （4）カスタマー対応の監督 （5）在庫・納期管理と物流部門との連携 （6）競合調査・市場トレンド把握と商品企画へのフィードバック （7）新商品登録やキャンペーン・セール企画の実行 ■働き方 年間休日125日とオフも確保しやすい環境です。 EC中心のため土日現場対応は少なく、中長期の施策設計に集中しやすい働き方です。 入社後はOJTを通じてモール運用や商品知識を習得していただきます。 ■組織構成 企画・開発・販売が近い距離で連携しています。 年齢層は幅広く、代表とも距離が近いフラットな雰囲気です。 ■当社について 同社は、プロテイン・EAAなどの健康食品を「原料卸×OEM製造×自社D2Cブランド」で一貫して手がけるフードテック企業です。 最短5分でプロテインを作れるFACTRY Xなど革新的なサービスを展開し、プロテイン市場の成長を追い風に事業を拡大中です。 小ロット・短納期でのOEMや、自社ブランドのスピード開発力を強みに、ブランド立ち上げから原料調達まで幅広く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿拠点 住所：東京都新宿区四谷4丁目7 新宿ヒロセビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～480,000円 ＜月給＞ 383,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジットグループ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢2227
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／富士川町】グループ各社の経営戦略の責任者◆山梨を代表する大手グループ◆年収525万円～
      ～グループ従業員300名超／山梨を代表する大手グループ企業～ ■業務内容： 　グループ各社の業務や事業が適切に動いているかを見極め、経営トップが正し経営判断を下すためのサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・グループ各社の中期経営計画策定 ・各社の目標達成（進捗管理・改善改革） ・経営資源の効率的配分、調整 ・グループ各社の人事・労務・広報の指揮、統制 ■入社後の業務（数か月後・数年後の担当予定の業務）： ・入社直後から、創業者の側近として、グループ全ての業務を学びながら経営管理を行っていただきます ・将来的にはグループの会社を任せる立場（代表取締役社長）になっていただきたいと思います ■担当する業務の目標・ミッション（期待値） ・業務内容に示した業務の完遂 └中期経営計画の経営戦略本部におけるアクションプランの目標達成 ■組織構成 ・7名（男性3名・女性4名／40代3名、30代2名、20代2名） ■当社の特徴： ◇山梨県から世界へ！世界から山梨へ！を合言葉に、地球の環境保全に係る仕事を世界展開していきます。 また、日本の人口が減少していく未来を加味しインドを中心とした人財の確保をしていきます。 グループで行っている障がい福祉サービスとからめて様々な方が個性や能力を存分に生かしてやりがいを持って働く会社をつくっていきます。 ■当社の魅力 戦略、ビジョン(山梨から地球の未来をつくる。本当に大切なことを大切にする企業)：当社は、リサイクル環境事業を軸に、冠婚葬祭事業、社会福祉事業、食品事業、保育園事業など様々な事業を展開しています。当社はSDGｓの目標達成を目指し、社会や地球の未来のために全力投球している企業です。リサイクル事業では、高品質な商品づくりにこだわり、CO2の抑制という環境問題に貢献しています。 医療ヘルスケア事業では、コロナで混沌とする世の中に必要な商品を提供し、食品事業では山梨県産の果物を使い美容・健康に良いジュースの製造・販売を行いながら食品ロスをなくす取り組みを行っています。商品とサービスの信頼性・安心感・スピードにおいて「世界に通用するジットブランド」の確立を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢2227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～466,666円 ＜月給＞ 350,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県南巨摩郡】海外事業推進担当・国際秘書/語学力を活かせる/山梨を代表する大手グループ
      ■仕事概要 同社の海外事業の担当としてご就業頂きます。主に海外の市場調査・営業をご担当頂きますが、営業活動に留まらず、海外事業推進の主担当として、ジットグループの創業者である社長と連携しながら事業を推進頂きます。時には社長の秘書的な業務等もカバーして頂きます。 ■職務内容 グループでは多岐に渡る事業を経営しており、それらの事業を海外へ展開するための業務に従事頂きます。グループで経営している事業・サービスは環境リサイクル、食品製造、医療ヘルスケア、冠婚葬祭、等です。直近では北米・インド等へ環境関連の事業推進のために出張に行ったり、同社が製造している食品を拡販するために海外の展示会に出展を行うケースもございます。 ※取組・仕事内容の例： ・JICA（国際協力機構）と連携しインドで現地法人の立ち上げを検討・推進業務 ・同社で製造した食品を販売するために海外への販路開拓のための業務 ・海外へ社長（グループ創業者）と同行し、海外営業等の業務にも従事いただきます ■同社の特徴(事業内容) 5つの会社で営む12の事業で世界へ挑戦する：「山梨から世界へ」をビジョンに環境リサイクル、冠婚葬祭、社会福祉、保育など、多角的に事業を展開しています。ジットの社名の由来「Just In Time」は、時代に必要な製品・サービスを必要な人に、必要なだけお届けするということです。「あったらいいな」を諦めず商品化し、山梨から世界に夢、元気、勇気、希望を伝え、社会に貢献する企業を目指しています。 ■同社の魅力 戦略、ビジョン(山梨から地球の未来をつくる。本当に大切なことを大切にする企業)：当社は、リサイクル環境事業を軸に、冠婚葬祭事業、社会福祉事業、食品事業、保育園事業など様々な事業を展開しています。当社はSDGｓの目標達成を目指し、社会や地球の未来のために全力投球している企業です。リサイクル事業では、高品質な商品づくりにこだわり、CO2の抑制という環境問題に貢献しています。医療ヘルスケア事業では、コロナで混沌とする世の中に必要な商品を提供し、食品事業では山梨県産の果物を使い美容・健康に良いジュースの製造・販売を行いながら食品ロスをなくす取り組みを行っています。商品とサービスの信頼性・安心感・スピードにおいて「世界に通用するジットブランド」の確立を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢2227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＮＡＫＡ　ｐａｔｔｅｒｎ　ｏｆｆｉｃｅ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川ビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】アパレルパタンナー◆時短金制度あり◆国内有名ブランドとお取引あり◆女性活躍環境
      【国内有名ブランドと多数お取引あり！／産休育休制度あり時短勤務制度ありで「女性も働きやすい環境」を実現／ライフワークバランス◎／年間休日125日／月平均残業時間20時間以内／エコレザーやエコファーなども強み】 ■ポジション：OEM/ODM生産会社「株式会社S.P.W.COMPANY」が受注した仕事のパターン業務全般をお任せいたします。 グループ会社としてOEM事業と自社ブランドの展開もしており、業績も好調です。 ■業務内容： ・パターン作成・修正（東レクレアコンポ使用） ・縫製仕様書の作成・グレーディング等　 ※グレーディング業務は経験や適正に応じてお願いすることもございます。ご経験スキルによっては、営業と一緒に商談同席をすることもあります。 ■担当アイテム： 明確に担当のアイテムやブランドは決まっておらず、業務状況に応じて、パタンナー全員で相談しながら振り分けております。 ※布帛（6割）、カット（3.5割）、ニット(0.5割) ■お取引ブランド：誰もが知っている国内大手レディースアパレルブランドとお取引しております。 ■組織構成:パタンナー4名 ■生産背景：中国がメイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～279,500円 固定残業手当/月：61,200円～90,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広化東海プラスチック株式会社

    総合化学メーカー
    岐阜県養老郡養老町直江640-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県養老郡】ルート営業◆年休121日◆ノルマなし◆賞与実績5.2ヶ月◆残業少なめ
      【未経験OK教育体制◎大手企業との取引あり】 ■業務内容： ・既存のお客様先を訪問し、長期的な信頼関係を大切にするルート営業をお任せします。残業少なく休みも多いため自分の時間を大切にしながら、成長できる環境です。 ・商品を売り込むというよりこれまで培ってきた顧客との関係維持を大切にしています。（ノルマはありません）先輩と一緒に少しずつ学んでいただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問…自社製品に関する情報提供 　新しいニーズをヒアリング ・社内工場と打ち合わせ ・資料や申込書の作成 ※外勤・内勤の割合は半々です。 ■顧客について： ・当社製品を独自に加工して商品を作っているメーカーや専門商社など。大手企業のお客様も多いです。 ・すでに先輩が関係構築をしたお客様のため、話を聞いてもらいやすいです。 ・法人営業の経験がない方でも無理なく慣れていけると思います。 ■商材について ポリ塩化ビニールシート（塩ビシート）がメインです。 その他、フィルム等も取り扱っています。 ■入社後の流れ： ・まずは事務作業から学びます。 社内の製造現場での実習や関連会社への工場見学などを通じて、製品の知識も身につけていきましょう。基礎から丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください。 ・営業については、先輩の同行からスタートします。最初は、取引先の担当者に顔を覚えて貰えるように頑張りましょう。 ・提案の仕方などは徐々に慣れていけば大丈夫です。しっかりとフォローしてくれる体制です。 ■出張について： ・東海エリアのみならず日本全国に取引先があるので、東京・大阪・福岡など色々な場所に出張で出かけられます。 ・もちろん交通費や宿泊費など出張にかかる費用は会社負担ですし、別途、日当も支給します。 ・出張の頻度…将来的には、月2～3回 宿泊を伴う出張（1or2泊）が発生する場合もあります。まずはお仕事に慣れることから、徐々にお任せしていきます。 ■配属先について： 本社（養老）：営業6名（＋女性事務1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町直江640-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢によって給与は変動します。 ■昇給：有　 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績5.20ヶ月 ■モデル年収： 680万円／入社10年目（月給40万円＋賞与＋手当） 550万円／入社5年目（月給28万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラクション

    玩具メーカー
    東京都台東区浅草2-28-25　TAIビル201号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • アミューズメント景品・カプセルトイの企画・法人営業／未経験可
      ▼１．最初は同行営業から一通り作業をレクチャーします。 ――――――――――――――――――――――――― 　既存のクライアントとの打ち合わせや、 　販売先顧客への提案資料作成、商品案内、 　受発注処理、事務書類作成など一通り覚えて頂きます。 ▼２．慣れてきたら担当顧客を受け持って頂きます。 ――――――――――――――――――――――――― 　既存販路へのアプローチ、新商品提案 　商談のアポイントやクライアントとの打ち合わせ等 　スケジューリングはお任せします。 　担当顧客によっては出張で訪問する事もあります。 ▼３．新規顧客・販路やライセンスの開拓などをお願いします。 ――――――――――――――――――――――――― 　一通り仕事が出来る様になったら新しい販路や仕入れ先の開拓、 　自社で出来る商品を活かして 　企画商品の立案、提案資料を持って新たなクライアントの開拓をお願いします。 ▼４．製造・生産管理などモノ作りのノウハウも覚えて頂きます。 ――――――――――――――――――――――――― 　商品が納品されて発売するまで 　企画立案から提案、受注、生産、販売まで 　アイデアを形に出来るモノ作りのプロフェッショナルになって頂きます。 ＜具体的な仕事内容は…＞ ◆商品提案資料作成（Microsoft Officeなど使用） ◆既存顧客への提案・アポイント（電話・メール対応） ◆受発注の伝票作成（専用アプリケーション使用） ◆商談（商品サンプルを持って訪問） ◆ミーティング・報告（情報の共有と企画立案） ※入社後の職種変更はありません ＜営業経験ある方は…＞ 一般的な営業職を経験されている方は特に違いはありません 玩具・ゲーム・キャラクターグッズ等好きな方は 知識を活かせる業界です 異業種からの転職も大歓迎！
      東京都台東区浅草2-28-25　TAIビル201号　 ■受動喫煙対策：あり
      月給25万円～45万円　 ※スキル・経験を考慮します ※試用期間6カ月（能力により短縮） 玩具・アミューズメント業界経験者大歓迎！ 現在の待遇・給与も相談下さい 異業種の営業実績・経験ある方もキャリアを最大限評価します ■昇給 　年1回（9月） ■賞与 　業績に応じて決算賞与（7月） ■役職手当あり ★服装は基本自由です 　社内はカジュアルな服装でOK！ 　※商談の際はTPOをわきまえた格好をお願いします 　（スーツ・ジャケパン等）
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    株式会社ファイントゥデイ

    化粧品メーカー
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【法人営業】既存顧客／セールスマーケ職「TSUBAKI」「uno」等の有名日用品多数！年休129日
      • NEW
      【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ～食品飲料メーカー等、FMCG業界出身者が多く活躍中～ ■業務内容： 「+tmr」「fino」「TSUBAKI」「uno」「SENKA」「AgDEO24」などを代表とする当社商品をより多くのエンドユーザーにお届けできるようドラッグストアや総合スーパーなどのお得意様とパートナーシップを築き、販促提案全般に携わります。 ・得意先様の情報収集/市場分析を実施 ・得意先様の生活者起点の年間、半期、月次計画を策定 ・最適なフランド配置および配荷店の拡大実現 ・得意先様のトラブルシューティングの一次対応など ※基本的には得意先様の本部に対して提案する営業です。個店営業ではございませんが、各店舗に視察に回ることがございます。 ※店舗への陳列作業はラウンダーさんへ委託しております。 ■評価制度： 営業として予算がありますが、担当顧客等に合わせて予算を組み立てるため個人の裁量が大きい制度となります。 ■本ポジションの魅力： ・ただ「モノ」を売るわけではなく、どのように売っていくかを顧客先に提案する提案型営業となります。 ・新しい生活文化が創造できます。（ブランド力が強いからこその需要創造提案が可能） ・新商品・新ブランドの企画・販売プランの立案に参画することが可能です。 ・働き方：フレックス制度、年休129日、在宅勤務可能 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～416,000円 ＜月給＞ 277,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】日用品の表記チェック・法規対応（シャンプーなど）◇資生堂パーソナルケア事業から独立した企業
      【製品開発経験も歓迎／「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」を展開・人気ブランド多数／有用性データの取得や訴求表記のチェックなど担当】 ■業務内容： ・国内および海外への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 ・素材情報等の業界関連情報収集 ・訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 ・有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 ・海外各国法規・規制に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行 ※担当は全世界となりますが、現時点では特に東南アジアを重点地域としております。 ■就業環境： ・フルフレックス制度有 ・月平均残業時間：17～25時間程度 ・出張：年に1～2回程度あり ■組織構成： R＆D本部（約50名）のなかで有用性・情報開発グループは9名で構成されております（平均年齢44歳） ■募集背景： 私たちは、発足してわずか5年目でありながら、1000億円の売り上げ規模の企業です。特に競合との差別化を図るため、オリジナリティあふれるリンスオフ製品の価値を一緒に創り上げていく仲間を募集しています。 このポジションでは、企画者と協力しながら製品情報を作成する業務も担当していただきます。バランス感覚が求められる役割ですが、その分やりがいも大きいです。システムなどの環境がまだ整っていない部分もありますが、柔軟に対応しながら一緒に成長していける方をお待ちしています。 ■当社の魅力： ・主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビューティーイノベーションセンター 住所：東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～472,000円 ＜月給＞ 305,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職 年3回、管理職 年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ２Ｏ

    化粧品メーカー
    東京都港区南青山5-6-26青山246ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【表参道】ヘアケア商品のPR担当(リーダー候補)◆『ululis(ウルリス)』等人気商品展開／転勤無
      • NEW
      ～@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／ドラッグストアやバラエティショップでの人気商品『ululis』ヘアケア、スキンケア／表参道駅徒歩1分・土日祝休み／年休125日～ 『ululis』や『DR.HONEY』などの大人気ヘアコスメを取り扱う当社にて、プロモーション担当として業務に臨んでいただきます。 ■業務内容： ・プロモーション施策の企画立案および実行 ・プロモーション全体のディレクション（進行管理メイン） ・代理店・制作会社など外部パートナーとの折衝業務 ・SNS広告・投稿用クリエイティブのディレクション業務 ・ブランド公式SNSアカウント運用の社内責任者（代理店との連携・投稿計画の管理・運用成果のレポート確認） ・予算管理 ・上記業務に付随する事務作業 ■組織構成 現状プロモーションチームに5名在籍中 ■入社後の流れ： 入社後3週間程度の研修を実施します。その後、現場配属となり先輩社員のフォローのもと実務に取り組んでいきます。 ■同社製品のブランドホームページ https://www.ululis.jp/　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでも目安であり、ご経験・選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与6月、12月支給有り（年間合計2.0ヶ月～3.0ヶ月予定） ■決算賞与の支給あり ※会社業績や個人のパフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】化粧品の製品開発職（ヘアケア製品）※未経験歓迎※転勤なし／土日祝休み／年休125日
      • NEW
      ◎○◎未経験歓迎／自社製品の開発に携われる／表参道駅徒歩1分のオフィス／土日祝休み／年休125日／コスメ業界の経験がない方でも基礎から学べる環境◎○◎ 『ululis』や『DR.HONEY』などのヘアケアを取り扱う当社にて、製品開発職として業務に臨んでいただきます。 ■業務内容： ・新製品の設計・開発進行全般（立ち上げ～納品まで） ・OEM・原料会社・容器会社・印刷会社などとの商談、調整 ・納期チェック、仕様の確認、原価管理、品質管理など 現在4名で開発業務に取り組んでおり、開発～品質管理まで幅広い業務に携わることが可能なポジションです。 ■入社後流れ：ご入社後はまず約3週間前後の研修を受け、当社のブランドや商品の特徴について先輩社員より学んでいただきながら、今までのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 組織構成は、営業、受発注、プロモーション、商品企画、開発、開発の31名になります。 サロンヘアケアメーカー出身の社長のもと、経歴をいかした新商品の企画を行っています。また、小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■働き方 設立5年目のチームにおけるメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■同社製品のブランドホームページ https://www.ululis.jp/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル9F 勤務地最寄駅：銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：70,000円～75,000円 ＜月給＞ 270,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまでの目安であり、ご経験・選考を通じて決定します。 ■賞与6月、12月支給有り（年間合計2.0ヶ月～3.0ヶ月予定） ■決算賞与の支給あり ※会社業績や個人のパフォーマンスに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＯＲＣＯ　ＪＡＰＡＮ

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区浅草橋3-18-1KKKビル602
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 残業少な目（20h程） × 裁量権の大きい営業スタイル｜世界的カミソリメーカー『DORCO』法人営業
      ◆◇業界未経験者歓迎／海外130カ国に展開・製品の世界売上高は450億円を誇る「DORCO」の日本法人／西日本エリアの販路拡大を担当／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： カミソリ・替刃などを取り扱う当社で、既存取引先のフォローおよび、代理店の新規開拓営業をお任せします。主に西日本エリアの大手ドラッグストアやホームセンター、ディスカウントストア、スーパーなどに対し、自社商品（カミソリ・替刃など）の提案を行って頂きます。 西日本エリア担当（月1,2回程度）ですが、勤務先は東京オフィスとなります。 ※入社後、当面の間は既存取引先を中心としたフォローとなります ■業務の魅力： DORCOは世界で初めて、6枚刃・7枚刃カミソリを手がけた実績をもっており、豊富な商品ラインナップにより提案の幅も広く、お客様のニーズを満たしやすいのがポイントです。また営業活動のみならず、会社作りなどにも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、当社の強みや商品知識を学んで頂きます。業界経験がない方でも丁寧に指導致しますのでご安心してご入社頂けます。業界や商品理解が進みましたら、既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。代表直下でスキルをつけることができる環境です。 ■就業環境： 基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりませんが、業務に応じて発生する場合はございます（目安20h以内）。お客様との商談については、対面・オンライン・電話でのやりとりを組み合わせ、ご自身の営業手法や働き方で業務を行って頂けますので、今までの経験を活かした営業手法で業務を進めることが可能です。西日本全域を担当するため顧客訪問のための出張が発生します(月に1～2回程度)。 ■当社について： 2010年、世界130か国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は450億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコなどに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 KKKビル602 勤務地最寄駅：総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～520,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 401,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給以外に、職務手当（営業）を付与（その他固定手当/月に記載） 　それ以外では、家族手当、職位手当（役職）が該当者には発生します ・業績賞与支給の場合あり(年1回)　※業績によるが、初年度は対象外 ・昇給：年1回（入社１年未満の場合、初年度は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＯＲＣＯ　ＪＡＰＡＮで募集中の求人をもっと見る

    プレミアムウォータープロダクツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 総合職（研究開発・品質保証・生産管理）／月給41万円超
      • NEW
      経験や希望をもとに下記いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ＜研究開発＞ ■効率的な製造プロセスの設計 ■水や資材の物性を活かした新商品開発 ■地下水の循環活用　など 【入社後の流れ】 製造現場でのOJTで基礎を学び、既存研究チームでテーマ研究に着手。 将来的には自ら課題を設定し、研究をリードすることができます。 ＜品質保証＞ ■製品水の検査／分析 ■生産工程の品質管理 ■品質向上に向けた取り組みの企画・推進 ■商品仕様・基準値の見直し ■法改正への対応 ■ISO認証取得・維持管理（FSSC 22000 など） 【入社後の流れ】 製造体制・品質管理フローをご理解いただき、速やかに品質保証業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜生産管理＞ ■生産性向上への改善提案　 ■外注管理 ■生産、配送計画の立案 ■購買品の管理 ・原価（コスト）管理　など 【入社後の流れ】 社の製造体制や生産ラインの特性を理解していただき、速やかに実務に入っていただきます。 ＼ココがPOINT／ ◎経験を活かし、主体的に活躍できる◎ オフィス環境や業務プロセスの改善など、現場発信の改善提案を積極的に行える風土が魅力！ これまでの経験を存分に活かしながら活躍できます。 ◎スピーディーなキャリアアップも可能◎ 成果や貢献度を正当に評価する制度だからこそ、入社後短期間でマネジメントポジションへ昇格する社員も多数！ 将来的には、経営層と連携しながら品質戦略を主導するポジションを目指すことができます。 ◎年功序列に捉われない公正な評価制度◎ 年功序列に捉われない公正な評価制度を導入し、年2回（管理職は1回）の人事評価が行われます。 社員一人ひとりが半期に一度、具体的な目標を設定し、その達成度をもとに評価を実施。 特に新しい挑戦や「0→1」を創り上げるトライ＆エラーの姿勢を高く評価します。
      【マイカー通勤OK！／借り上げ社宅制度（自己負担3～5割）】 以下3拠点より、希望を考慮して選考しますのでご安心ください。 ※研究開発ポジションの場合は本社勤務のみとなります ■本社： 岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1 ■富士吉田工場： 山梨県富士吉田市上吉田4597-1 ■西桂工場： 山梨県南都留郡西桂町小沼77 ＼U・Iターン支援あり／ ■借り上げ社宅制度（社内規定対象者） ┗入社5年目まで自己負担30～50％ ┗入社から3年目30％／4年目40％／5年目50％ ┗初期費用や更新費用会社負担 ■最終面接は遠方限定で弊社規定内の補助あり ※転勤の可能性はございますが、事前に十分な相談を行い、双方が納得した上での異動となります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■一般クラス 月給41万6,500円～49万9,000円（固定残業代含む） （想定年収500万円～600万円） ■リーダー層…主任もしくは係長クラスの経験がある方 月給50万1,500円～56万9,000円（固定残業代含む） （想定年収600万円～700万円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万8,298円～12万628円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給（一般クラス・リーダー層※一律） ■管理職…課長以上の経験がある方 月給66万6,000円～83万4,000円 （想定年収800万円～1000万円） ※管理職は管理監督者の為、固定残業代の支給なし ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • 【山梨】工場長候補／国内トップシェアのウォーターサーバー／スタンダード上場グループ
      【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全週休二日制】 ミネラルウォーターの製造及び販売を展開している当社にて、将来の工場長候補として、生産、製造工程の管理をお任せいたします。 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしろがある業界です。 ■業務内容： ペットボトルの生産を行う当社の西桂工場にて、将来の工場長候補として生産を取りまとめをしていただく仕事となります。 工場の自動化が進んでいる中で最新設備に触れる事が出来ます。 ※研修期間は会社を知っていただく為に深夜勤務のシフト可能性もあります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンキューカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造の流れを理解していただくために、1か月程度各工場で経験していただきます。その後は部長や副部長との１on1を中心に、お仕事を学んでいただきます。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ばれている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 ※2023年4月実績 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 富士吉田工場 住所：富士吉田市上吉田4597-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円 その他固定手当/月：99,500円～270,000円 ＜月給＞ 417,500円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■固定手当内訳：職掌・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローイングリッチ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区猿楽町５番１号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業（ヘルスケア関連商材の提案営業）／年休125日以上
      お任せするのは、自社ブランドのヘルスケア・ライフスタイル商材の提案営業です。 今回、新たに人材を募集する目的は、 過去に大ヒットした実績を持つ美容系新商品の独占展開に伴う営業部強化。 「売るための苦労」を最小限にする基盤が整っており 営業経験がない方でも自信を持ってスタートできます。 ＜営業先＞ エステサロンや美容関連店舗などの小売事業者が中心。 ＜営業の流れ＞ ▼都内を中心に店舗をリストアップ ▼アポイント取得 ▼商品提案 ▼導入 ▼導入後のフォロー ＜扱う商材＞ 過去に日本で150万枚、300億円の市場を創出した伝説的女性用下着。 商品力が高く、提案のしやすさが魅力です。 この商品でお客様と信頼関係を築いた後、 当社の基幹事業である健康食品へと提案の幅を広げます。 ＜未経験OK！＞ 入社後は会長自ら商品理解をレクチャーします。 営業部長と共に、実践を交えながら一人ひとりに合わせた指導を行います。 2026年以降の激動の時代でも、どこでも通用する「自ら稼ぎ、生き抜く力」を軸に教えます。 また、成果は年齢や社歴に関係なく正当に評価。 結果次第では、早期に高収入やポジションアップも可能です。 【入社後の流れ】 ▼3日間の集中研修 商品の本質的な価値や「なぜ他社では真似できないのか」という強みを徹底的に指導。 ▼実践トレーニング リスト作成やテレアポのコツ、営業戦略を営業部長がマンツーマンでレクチャー。 ▼同行 初めは営業部長が同行し、目の前でプロの商談を見せます。 ▼独り立ち（3ヶ月目安） 試用期間中にコツを掴み、インセンティブで稼げる状態を目指します。 【案件の一部例を紹介】 ・エステティックサロン・ヨガ・ピラティススタジオなどへの新規導入提案 ・小売店への代理店契約の提案・フォロー ・美容関連店舗への商品説明会の企画・運営　など
      【代官山か五反野オフィスです】 ★転勤100%なし★ いずれかの勤務地の予定です。 【本社】 東京都渋谷区猿楽町5-10　ISビル1階 ＜アクセス＞ 「渋谷駅」より徒歩10分 「代官山駅」より徒歩10分 【足立事務所】 東京都足立区弘道1-4-20　グリーンパーク第2五反野 201 ＜アクセス＞ 「五反野駅：より徒歩5分
      月給 25万円 ～ 50万円 + インセンティブ ※固定残業代なし、残業代は全額支給 【インセンティブ制度】 成約数5件以上で1件当たり5万円のインセンティブ有 【入社後の月収例】 インセンティブ：5件成約　×　5万円　＝25万円 月給25万円　＋　インセンティブ25万円　＝　月収50万円
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    株式会社ダイヤコーポレーション

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】WEBコーダー◆インフルエンサー・芸能人プロデュースコスメ／年127日休／残業月平均5時間
      ～有名人やインフルエンサーと共同開発したコスメブランド「ASUNE」「Byttt.」など話題性の高いブランドを複数展開／shopifyのスキルが身に付く～ インフルエンサーや芸能人が手掛けるプロデュースコスメの企画・開発・販売を一貫して行う当社にて、Webコーダー業務をお任せします。 ■業務内容： 【具体的業務内容】 ■shopifyのサイト制作・リニューアル等　■サイト保守・運用 ※業務に慣れてきたら、下記の業務もお願いします。 ■セッション数 / CVR等のデータ調査　■月のマーケティングデータ調査 ■カゴ落ちメールの売上調査 スキルにあった業務を担当していただきます。 URL: daiya-corp.com ■組織構成： 4名 ■やりがい： 著名人プロデュースコスメブランドは知名度が高く、売れているブランドのWebデザインを担当できるのも魅力のひとつです。サイトのCVRを分析しWebマーケティングの観点からサイト改善を行うなど、頑張り次第で様々な業務に携われるチャンスがあります。 ■事業展望： Entertainment×ECのトップシェアの会社を創る 現在はインフルエンサー、芸能人の方とのコスメを中心に展開しておりますが、今後は雑貨等の領域にも事業展開をしていきたいと考えています。 また、現在のコスメ事業はファンビジネスの要素が強くなってしまっていると考えています。今後はファンの方々の周りの人も手に取っていただけるような商品を生み出していきたいと考えております。 ■魅力： <就業環境> ・年休127日／土日祝休み／平均残業時間月5時間／柔軟な有給取得可能 <会社としての安定力> ・創業5年で売上33億円の急成長企業。 <キャリアアップ> ・実力次第で早期キャリアアップも可能（最短2年で部長に昇進した事例有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー17F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別残業手当（残業代とは別に残業が月30時間以内に収まった場合1時間につき1,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】コスメ商品企画・PR等（メンバー）◆インフルエンサー・芸能人プロデュース／年127日休
      ～経験目安1年以上あれば応募可／「MEGOOD BEAUTY」「orin」「By ttt.」等のプロデュースコスメ11ブランド展開／髪型・服装・ネイル自由／土日祝休み・月平均残業20時間～ ■業務概要： インフルエンサーや芸能人が手がけるプロデュースコスメ（スキンケア・メイク商品等）の商品の企画～プロモーション・組織のオペレーション改善や標準化もお任せいたします。 組織強化のため、まずはプレイヤーでの活躍いただくメンバークラスの募集になります。将来的に管理職候補へのキャリアアップも可能です。 ■業務内容： 出来る仕事からお任せいたします。ゆくゆくは企画立案など上流工程もお任せしていきます。 ◇化粧品ブランドの企画から販売戦略立案 ◇各部門（開発・マーケティング・営業）と連携しながらブランド全体の業績管理、進行管理 ◇データ分析に基づく戦略立案 ◇組織のオペレーション改善 ■従業員からの声： ◎どんどん企画を打ち出し、売上アップにつながる充実感を得られます。 ◎お客様の声が届き、自分の仕事を誇らしく思えます。 ◎やりたい事に挑戦でき、頑張りが評価される環境が整っています。 ■組織構成： ブランディングディレクション部門 20名（お客様ごとに3チームに分かれています） ■事業展望：Entertainment×ECのトップシェアの会社を創る 現在はインフルエンサー、芸能人の方とのコスメを中心に展開しておりますが、今後は雑貨等の領域にも事業展開をしていきたいと考えています。 また、現在のコスメ事業はファンビジネスの要素が強くなってしまっていると考えています。今後はファンの方々の周りの人も手に取っていただけるような商品を生み出していきたいと考えております。 ■魅力： <就業環境> ・年127日休／土日祝休み／平均残業時間20時間／柔軟な有給取得可能 <会社としての安定力> ・創業5年で売上33億円の急成長企業 <キャリアアップ> ・実力次第で早期キャリアアップも可能（最短2年で部長に昇進した事例有） <やりがい> ・商品企画から開発・販売まで一貫して携われるため、幅広いスキルを身に付けられ、あなたの頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー17F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～283,000円 固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■特別残業手当：残業1時間にあたり1,000円支給（固定残業時間を含む） ■出張手当（日当3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルヌール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境/エネルギー関連設備の法人営業◆営業未経験OK／役員直下で成長環境◎／東証スタンダード上場G
      ～環境設備及び再生可能エネルギー関連設備の営業をお任せ！／手厚いフォロー体制有／営業の基礎が身につく◎／完全土日祝休み／転勤無～ 当社新規事業の「環境設備及び再生可能エネルギー関連設備」での営業活動をお任せいたします！ 営業経験豊富な役員直下のポジションのため、手厚いサポート・成長環境がありますので、営業としてスキルアップしていきたい方、営業未経験から挑戦したい方におすすめです！ 【業務内容】 法人顧客のニーズを聞き取り、要望に合わせた提案を行います。 顧客は、大企業を含めたサスティナビリティを意識した企業様がメインとなっており、顧客先への訪問時には、設備の設置場所の視察などで月に数回程度の国内出張が発生いたします。 【入社後のフォロー体制】 入社後は営業経験豊富な役員がマンツーマンでサポートいたしますので、相談もしやすい環境です。 基本商談同行等を通してＯＪＴで業務を学んでいただきますが、営業のナレッジを基礎から身に付けていただけます。 役員不在時には代表（フランクで気さくな人柄です）や業務委託の営業メンバーがフォローいたします。 お一人で業務を回していただけるようになりましたら、比較的自由度高く、裁量を持って営業業務をしていただけます。 【組織構成】 現在全３名が在籍中です。（社長、役員、業務委託メンバー／全員男性／40～50代） 【やりがい】 ・当社新規事業の第一線で、環境及び社会課題解決に貢献できるポジションです。 ・入社後は、本事業をリードしている役員の直下となり、営業の基礎から身に付けられる環境です。 ・今後営業組織も拡大予定ですので、将来的には営業責任者を目指していただけるポジションです。 【当社の魅力】 東証スタンダード市場上場のグループ企業でありながらベンチャーマインドを忘れずに、積極的なチャレンジ・変革を行っております。 働き方としては、完全週休2日制（土日祝）、残業時間は月10時間程度、転勤無と腰を据えて働ける環境となっています。 また、グループ企業では、化粧品、ヘルスケア、再生医療、PR等の事業展開をしているため、様々な経験のある方と情報交換できる環境なので、キャリアやスキルアップに貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ R＆Dセンター 住所：東京都豊島区高田一丁目25番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,438,000円～4,584,000円 固定残業手当/月：88,500円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京油脂ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【将来的に駐在の可能性あり】【あま市】研究開発職（化学系）◆機能性油国内トップシェアあり
      ～将来、海外駐在あり・駐在前に語学研修あり・顧客ニーズに応じた製品開発を行い、顧客の開発者と直接話し合って自分の開発品の完成度を高めることができる「顧客の顔がみえる研究ポジション」も魅力～ ■概要： ワックスや機能性有機材料・界面活性剤の特徴を活かした配合検討と乳化・分散検討を行い、新製品開発および既存製品の改良を担当いただきます。営業とともに顧客ニーズをヒアリングし、ターゲットの絞り込みから、顧客フォロー、試作・工場生産立上げまでを一貫して、自分が開発した製品を世に送り出すところまで携わることが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 研究開発部門は約30名。研究分野／顧客属性ごとにチームで業務に取り組み、OJTも充実しています。 研究テーマよっては数年単位で研究に取り組むこともあります。 ■出張について ・国内出張：週１～月1程度あります。頻度は開発テーマの進捗度合いによります。 ・日帰りが殆どで、主な出張先は北関東～広島です。 ・海外出張：担当する開発テーマによっては海外（欧州、東南アジア、中国）へも行けます（年数回）。 ■海外駐在について アメリカ、ドイツ、タイに工場があり、海外勤務ができます（期間は3年～5年）。 駐在前に3か月程度の語学出張もあり、海外で経験を積みたい方にはピッタリの環境です。 ■当社製品について 当社のコア技術は「環境に配慮した配合技術と乳化・分散技術」です。 例えばスマートフォンのスムーズなディスプレイ操作をするための「カーボンナノチューブ」の塗布や、レシートにきれいに印字するための補助剤や滑剤等に活用されています。 天然由来素材の利用等により、環境にも配慮した製品作りを行っています。 ■企業の魅力： ・顧客は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等のメーカーで、上場企業50社以上。 ・幅広い分野で利用いただいているため、景気の波を受けにくい安定成長企業です。 ・当社独自技術と複数工場の生産体制と営業体制を確立し、マーケットで高いシェアを獲得しています。 ・平均退社時刻は17時30分～18時30分と働きやすい環境です。フレックス制を導入しています。 ・社員の健康を第一と捉え、健康診断は35歳以上は胃カメラ検診も取り入れ充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.5 ～5.5ヶ月 ■研究手当：30,000円 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【あま市※化学卒歓迎】研究開発◆機能性油化学メーカー◆国内80％世界60％シェア製品有／月残業15H
      ～男性育休取得率80％／月残業20時間以内×フレックス活用でWLB◎顧客からの直接の声が自身に届く為やりがい◎愛知県認証の愛知ブランド企業／スマートフォンのコーティング剤や自動車用ウレタンフォームシート用金型潤滑剤等日常的に活用～ ■概要： ワックスや機能性有機材料・界面活性剤の特徴を活かした配合技術と独自の乳化・分散技術を応用した新品の開発および既存製品の改良業務を担当いただきます。 ■製品： 自動車シート離型剤、感熱紙用コーティング剤、セラミックス添加剤など、品質・安全面・環境適応が高く世界的にシェアを有しています。 ■出張： ・週１～月1程度での国内出張があります。基本的には日帰りで、北関東～広島くらいの範囲がメインです。 ■配属部署： 研究開発部門には約30名が在籍しています。研究分野／顧客属性ごとに5つのチームで構成しています。基礎研究～製品開発まで、技術を基にテーマを決定していきます。 研究テーマよっては数年単位で研究をすることもあります。チームで仕事を進めていきますので、未経験者でも先輩社員のOJTで経験を積んでいただきますので安心です。 ■業界未経験者活躍多数： ニッチマーケットで独自製品を展開しているため、親和性の高い経験者はそもそも少ないです。化学の中でも有機化学、接着剤、化粧品や塗料・インキメーカー等のコーティングに関わる業界で働かれていた弊社の業界未経験者も多数活躍しています、教育体制も万全ですので安心して働いていただけます。 ■キャリアプラン： ターゲットの絞り込みから、顧客フォロー、試作・工場生産移管まで自分が開発した製品を世に送り出すところまで一貫して携われるまで3～5年程丁寧に育成していきます。顧客対応は営業ととも対応していきます。 ■働きやすい環境： ・平均勤続年数：15.8年 ・平均有給取得率：約70％ ・年間休日122日（2025年実績） ・平均退社時刻：17時30分～18時30分(フレックス制度) ■当社： コア技術は「環境に配慮した乳化・分散技術」です。SDGsや循環型社会を視野に入れ、環境対応型の水性製品で、VOC削減と作業環境改善に貢献しています。ユーザーエクスペリエンスはもちろんのこと、天然物由来素材の活用により環境に配慮した製品造りを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄津島線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4.5 ～5ヶ月 ■研究手当：30,000円 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ．Ｄ

    化粧品メーカー
    東京都港区南青山5-16-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【南青山】未経験◎PR・SNSマーケ※自社コスメのファンづくりを行う仕事◎残業10H×年休125日
      • NEW
      ◎当社のPR・SNSマーケティング担当として、ブランドの認知拡大とファンづくりを推進する広報・SNS運用業務を幅広く担当いただきます。Instagram、TikTok、X（旧Twitter）など複数SNSの企画運用を中心に、新商品PR、インフルエンサー施策、メディア対応など、当社の情報発信をリードする役割です。PR専任チームの立ち上げメンバーとして参画いただくため、裁量を持って企画から実行まで一貫して携われます。 ■業務内容： SNS投稿の企画・撮影・編集・投稿管理、トレンド調査、ユーザー分析を行い、ブランドの世界観に沿ったコンテンツ制作を推進します。新商品の発売に合わせたPR企画の立案、プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応など、広報業務全般も担当します。 また、インフルエンサーとのタイアップ企画やキャスティング、投稿ディレクションなど、SNSマーケティング施策の企画運用も重要な業務です。撮影ディレクションやクリエイティブ制作の進行管理など、コンテンツ制作に関わる業務も発生します。 ■社内連携について： 商品企画チーム・販促チームと連携し、ブランド戦略に基づいた情報発信を行います。雑貨・ライフスタイル領域のトレンドを踏まえながら、企画を自ら形にしていくことができる環境です。 ■取扱商品： LDK the Beautyでベストコスメ賞を受賞した『Etoile Rose』、Z世代に向けたミニコスメ『minum』や発売初年度で市場シェアトップクラスの『ぼかぼかカイロソックス』、SNSで話題の日傘『PROTECT U』を発売中です。 ■この仕事の魅力： PR専任の立ち上げメンバーとして、企画の自由度が高く、自らのアイデアを形にしやすい環境です。SNS運用からPR戦略まで幅広い経験を積むことができ、キャリアの幅を広げたい方にとって大きな成長機会となります。将来的には広報・マーケティング責任者を目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-16-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～250,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～309,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】総務※自社コスメ・雑貨ブランド◆残業10h×年休125日
      • NEW
      ■ポジションについて 社員が快適に働ける環境を整え、会社運営を支えるバックオフィスの中心として、総務業務全般を担当いただきます。備品管理から社内行事の運営、リスクマネジメントまで幅広い業務に携わるため、会社全体を支えるやりがいの大きいポジションです。社内外の多くの人と関わりながら、組織運営に欠かせない役割を担っていただきます。 ■業務内容 ●備品・施設管理 PC・デスク・文房具などの備品管理、発注、在庫管理を行い、必要な物が適切に揃う環境を整えます。コピー機などのオフィス機器のメンテナンス手配、オフィスレイアウト変更のサポート、職場環境の改善提案など、働きやすい環境づくりを推進します。 ●文書管理・庶務業務 郵送物の発送・仕分け・管理、来客対応、電話・メールの一次対応など、日々の業務が円滑に進むようサポートします。社内外のコミュニケーションのハブとして、丁寧で正確な対応が求められます。 ●社内行事・福利厚生の運営 健康診断の手配、慶弔対応（祝電・弔電、見舞金など）、社内イベントの運営補助など、社員の働きやすさやエンゲージメント向上に関わる業務を担当します。 ●リスクマネジメント・その他 防災備品の管理、避難訓練の実施、社内規程の整備や法改正対応のサポートなど、会社の安全性・コンプライアンスを守る業務にも携わります。突発的な設備トラブル対応など、柔軟な判断が求められる場面もあります。 ■仕事の特徴 総務は業務範囲が広く、日々さまざまなタスクが発生するため、マルチタスク能力が自然と身につきます。社内外の多くの人と関わるため、コミュニケーション力や調整力を活かせる環境です。会社全体を支える立場として、組織運営に直接貢献できるやりがいがあります。 ■求める人物像 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・気配りや細やかな対応が得意な方 ・フットワーク軽く、主体的に動ける方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 ■取扱商品： LDK the Beautyでベストコスメ賞を受賞した『Etoile Rose』、Z世代に向けたミニコスメ『minum』や発売初年度で市場シェアトップクラスの『ぼかぼかカイロソックス』、SNSで話題の日傘『PROTECT U』を発売中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-16-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～250,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～309,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＫＮアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟上越市/転勤無】設備保全◆年間休日126日（土日祝）/残業月16h/福利厚生充実/ニッチトップ
      ■担当業務：　 実際に現場をみて、不具合の部分を確認、生産効率や工程不良の改善のために修理や設備導入の検討 ・トラブルや不良品が出た際には、現場の作業者に確認するなど、手順の見直しや原因の究明を行います。 ・安定操業への取り組み ・工程トラブル対応 ・製造技術の改善 ・設備導入の検討、設備の維持管理 ■具体的な業務内容： ＜日々の業務＞ ・生産設備に係る、電気・計装・通信の保全業務 ・工事協力会社への工事依頼、工事管理 ・新規設備導入に関わる設計検討 ＜月次業務＞ ・電気設備の月例点検工事管理 ・修繕費の集計 ・修繕、故障データの集計、解析 ＜年次業務＞ ・保全計画の見直し、立案 ・修繕費予算の策定 ・受配電設備定期修理工事の管理 ■組織構成： 同業務は10代1名・40代1名・50代1名・60代2名（全員男性）の5名で担当しています。工場全体では86名の方が所属しています。 ■入社後の流れ・キャリア： 入社後はまず安全教育の研修を受け、OJTで業務を習得いただきます。将来的には第三種電気主任技術者の資格取得でキャリアアップが見込めます。資格取得支援が充実しており、受験料や移動費・宿泊費は会社負担、勤務時間扱い、教材費用やオンライン講座費用も会社が負担します。 ■資格手当 フォークリフト運転技能、玉掛け技能、クレーン運転士、第三種電気主任技術者などの資格取得を目指していただきます。該当資格を入社前にお持ちの場合も、入社時から資格手当を支給します。 ■会社概要： アルミ加工プロセス向けに、ビレット、スラブ、合金塊（5Kg塊）をお客様要望仕様に応じて開発、製造、販売しています。自動車、エレクトロニクス産業など様々な用途で当社のアルミ製品が使用されています。半導体や液晶用のスパッタリングターゲットでは、世界トップクラスの地位を有する中国上海市に拠点を置くKFMIグループ企業出資の日本法人です。 ■会社の将来性： 販売量の6割が自動車、2割が電子関連です。自動車では軽量化のためアルミの需要が見込め、半導体関連は成長分野とされています。また、三菱ケミカルの事業継承を背景に高い品質基準や管理体制が整い、安心の働き方と成長を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越テクノセンター内 住所：新潟県上越市福田町１　上越テクノセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分を業績連動で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭＣＴ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿2-7-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡/北九州】未経験◎生産管理◆空調部品用材料のトップシェアメーカー／転勤無・土日祝休・残業15H
      • NEW
      【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／転勤無／銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー／退職金制度あり】 ■業務概要 エアコンに使われているの銅管の国内トップシェアメーカーである株式会社KMCTの門司工場にて、生産管理担当者として生産計画をメインに、品質管理なども幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 ・生産計画 ∟「何を」「いつ」「どれだけ」生産するかの計画に携わる ・日程管理 ∟製造部署と連携し、納期や計画進捗の管理を行う ・品質管理や改善 ∟品質保証部署と連携し、製品品質を管理・改善していきます。 モノの作る流れにおいて、技術的な知見も活用いただきながら、適切に効率よく生産するためのリードをお任せいただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社製品や技術・生産設備を理解するため工場にて研修を実施いたします 。 ・配属後はOJTを通じ、更に深い業務理解を行っていただきます 。 ご本人様の希望や適性に応じ、将来的には幹部候補として生産技術や製造技術開発など幅広く携わりながら管理職を目指していただける環境です。 ■同工場で扱っている設備について ・溶解炉や押し出しのプレス、抽伸機など幅広い設備を扱います。 ・製鉄業ほど大きくなく、町工場ほど小さくないという大きさのイメージです。 ■組織構成 本ポジションは計10名ほど在籍中です。20代も3名おり、中途入社者の若手も活躍中です。うち２名は中途入社のため、中途入社の方も馴染みやすい風土です。 ※製造している製品ごとにチーム分担をしながら仕事を進めています。 ■同社と業界について ・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界トップメーカーとしてのシェアを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。 ・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門司工場 住所：福岡県北九州市門司区小森江2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,800円～270,110円 ＜月給＞ 254,800円～270,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有(年2回） ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/北九州】銅管の製造設備の生産技術(保全)◆機電系の知見から応募可／夜勤無・土日祝休／転勤無
      • NEW
      【未経験歓迎】～神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／転勤無／銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー／充実な福利厚生で定着率高～ ■業務概要 国内トップシェアの銅管メーカーである株式会社KMCTの門司工場にて、生産技術担当者として設備保全や新規設備導入検討などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・設備スタッフとして、既存設備の保全計画策定・実行、設備更新・改良並びに新規設備導入検討や実施といった業務に携わっていただきます。 ・入社後は当社製品や生産技術・生産設備を理解するため工場にて研修を実施いたします。 当工場は歴史が長いため、既存設備のメンテナンスも実施していると同時に、ニッチトップメーカーならではの新規設備導入にも携われる環境です。 ■入社後の流れ ・配属後はOJTを通じ、まずは既存設備の保全やメンテナンスの業務理解をしながら進めていただきます。 ・設備導入については、設備課の管理職(室長)がメインで新規設備の導入を進めているため、サポート業務や各種連携の業務を担いながら知識をつけていただき、将来的には設備導入をリードいただきます。 ■扱う設備について ・溶解炉や押し出しのプレス、抽伸機など幅広い設備を扱います。 ・製鉄業ほど大きくなく、町工場ほど小さくないという大きさのイメージです。 ■組織構成 門司工場での設備室スタッフは3名在籍中です。 管理職50代1名、40代前半2名が活躍しています。 ■同社と業界について ・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界トップメーカーとしてシェアは50%を超えています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。 ・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門司工場 住所：福岡県北九州市門司区小森江2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～250,480円 ＜月給＞ 204,800円～250,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有(年2回） ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズファーム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県宿毛市新港77-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高知/幡多郡】マグロ・ブリの養殖業務/未経験歓迎/U・Iターン歓迎/水産食品業界大手企業グループ
      【魚・釣り好きの方大歓迎◆創業70周年大手優良企業のグループ会社◆UIターン歓迎◆転居費用補助あり】 当社は「グローバル商社」「食品メーカー」「物流サービス」3つの機能を併せ持ち、冷凍倉庫業界の中で堅調に業績を伸ばしている水産業界大手「株式会社松岡」のグループ会社です。 安定した水産資源確保のために養殖事業にも取り組んでおり、今回はその養殖スタッフの増員募集です！ 四国南西部にあり、豊かな自然に囲まれた温暖な気候の中で、ブリ、クロマグロの養殖を行っています。 ■業務内容： メインは魚の養殖業務になります。順を追って丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して就業できます。生き物を育てる為きめ細やかな注意や心配りが求められますが、自分が育て、どんどん大きく成長していく魚が、全世界に出荷される為、喜びや達成感を感じる事ができます。 業務の振り分けとして、エサやりをおこなう＜給餌チーム＞、イケスや網の管理をおこなう＜作業チーム＞、加工や出荷を行っている＜出荷チーム＞があり、まずは出荷チームに所属し作業の基本を習得していただきます。その後、他の作業グループにも加わり、業務の幅を広げてください。 ■入社後の流れ： まず覚えていただきたいのは、陸での出荷作業。何年も掛けて大切に育てた魚をお客様が手に取る瞬間へと繋ぐ大切なお仕事です。 次に沖に出る前の基礎であるロープのくくり方を覚えていただきます。基本のロープワークを何回も反復して、頭ではなく身体で覚える作業です。 その後、まずは天気のいいときに沖に出て現場を見て流れを覚えるところからスタート！安全を第一に、徐々にできることからはじめて仕事に慣れていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ（一例） 6:30 出社、出荷作業（魚の獲り揚げ・活け締め・加工・箱詰め）→9:00 養上作業（給餌・イケスのメンテナンス）等 12:00　お昼休憩→13:00　陸上作業（網の清掃・補修等）or 洋上作業（給餌等）→15:00　翌日の作業内容確認、退社 朝は早いですが早い時間に終わるため1日を有意義に使えます★高知県大月町は日本有数の釣りの聖地です。従業員も釣り好きが多く、休みの日だけでなく仕事終わりにも出かけるほど。またダイビングの聖地である柏島までも車で30分ほどの距離。海好きさんにはたまらない環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンライズファーム養殖場 住所：高知県幡多郡大月町大字橘浦459-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～333,333円 ＜月給＞ 233,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。 賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績3か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡/森町】リプトン・ティーバッグの製造◇賞与3回◎ほぼ残業無し／深夜手当月4～6万
      ～賞与年3回！◇ティーバッグの製造オペレーター／転勤なし・ほぼ残業なし／退職金ありで手当充実～ ■概要： 静岡工場にて、リプトンブランドの紅茶を製造しており、製造オペレーターとして、スーパーにおいてある糸付きテイーバッグの製造をご担当頂きます。 ■担当業務： ・自動ラインにおけるティーパックへの紅茶原料の包装業務 ・製造する紅茶の種類に応じて資材交換等 ・機械の定期メンテナンス（自動ラインのメンテナンス） ・製品（糸付きティーパック）の品質チェック(検品業務など) ★ご担当工程はスキルによりますが、シフトごとで異なります。1ライン3工程あり、メンバーがそれぞれ1つの工程に入っていただく流れです。 ★ティーバッグへの紅茶充填は基本自動機にて対応しますので、原料投入や加工状況確認、製品検品などの業務が主となります。 ★自動機の定期メンテナンスなども実施しており、食品を扱う工場として衛生に配慮する為にメンテナンス業務にも従事頂きたいと考えております。 ■組織構成： 製造部（計20名：1班5名（リーダー1名、副リーダー1名メンバー3名）の合計4班） ┗20代、40～50代と幅広い方々がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： 業務を通じてティーパック製造の業務フローを習得頂きます（自動機での補充が中心ですので比較的早く業務に慣れて頂けます） →紅茶原料の交換など段取り変え業務にも従事頂き当社工場の製造工程全般を担当頂けるようにスキルアップ →副リーダー、リーダー、その先は組織強化に向けた業務指導や人材育成などにも挑戦可能です！ ■仕事の魅力： グローバルに生まれて日本で50年の歴史を誇ります。世界100か国以上で販売され、日本国内でも圧倒的な人気を誇る紅茶メーカーの製品製造に携わる事ができます。 ■入社者事例（こんな方がこんな理由で入社してます！）： ・地元企業（製造業）からの転職／規模の大きい（グローバル規模）製造業に挑戦したい ・同業種（茶製造）からの転職／ワークライフバランスの充実（弊社月平均残業3時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県周智郡森町飯田3989-1 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～230,000円 ＜月給＞ 186,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月 ※昨年実績2.5%） ■賞与：年3回（7／12／3月 ※昨年実績5.40ヶ月） ■交替勤務手当：1,500円／回 ■深夜業手当 40,000円～60,000円／月 ■モデル年収例： 副リーダー：500万円～（基本給25万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/森町】ティーバッグの製造（リーダー候補）◇賞与3回／退職金あり／大手飲料メーカー正社員
      ～副リーダーポジション◇大手飲料メーカーで安定性◎／深夜手当4～6万円！／賞与3回・退職金あり◎～ ■概要： 静岡工場にて、リプトンブランドの紅茶を製造しており、副リーダー(将来のリーダー候補)として、スーパーにおいてある糸付きテイーバッグの製造及び班員の人材育成等を担当いただきます。 ■担当業務： リーダー業務） ・生産実績など製造に関する各種データ集計 ・製造ラインにおける改善活動の実施 ・班員及び派遣社員の教育・人材育成 スタッフ業務） ・自動ラインにおけるティーパックへの紅茶原料の包装業務 ・製造する紅茶の種類に応じて資材交換等 ・機械の定期メンテナンス（自動ラインのメンテナンス） ・製品（糸付きティーパック）の品質チェック(検品業務など) ※残業は月平均3時間程度です ■組織構成： 製造部（計20名：1班5名（リーダー1名/副リーダー1名）の合計4班） ┗こちらに1つのチームの副リーダーとしてご入社いただきたます。 ■キャリアパス： 業務を通じてティーパック製造の業務フローを習得頂きます（自動機での補充が中心ですので比較的早く業務に慣れて頂けます） →紅茶原料の交換など段取り変え業務にも従事頂き当社工場の製造工程全般を担当頂けるようにスキルアップ →組織強化に向けた業務指導や人材育成などにも従事頂き、リーダー候補として業務をご習得頂きたいです。 ■仕事の魅力： グローバルに生まれて日本で50年の歴史を誇ります。世界100か国以上で販売され、日本国内でも圧倒的な人気を誇る紅茶メーカーの製品製造に携わる事ができます。 ■入社者事例（こんな方がこんな理由で入社してます！）： ・地元企業（製造業）からの転職／規模の大きい（グローバル規模）製造業に挑戦したい ・同業種（茶製造）からの転職／ワークライフバランスの充実（弊社月平均残業3時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県周智郡森町飯田3989-1 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※昨年実績2.5%） ■賞与：年3回（7／12／3月※昨年実績5.9ヶ月） ■交替勤務手当：1,500円／回 ■深夜業手当 40,000円～60,000円／月 ■モデル年収例： 副リーダー：500万円～（基本給25万円） リーダー：700万円～（基本給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイトナ・インターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-25-153F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全30件
    • 【千葉・急成長アパレル】店長候補／セレクトショップの販売職／若手活躍／スピード感◎／年休120日
      • NEW
      【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社～3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目～現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社～5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目～現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーとTOKYO-BAY 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY 南館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 ■残業手当：1分単位で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・急成長アパレル】＜FREAK'S STORE＞店長候補◎年休120日※全国転勤あり
      • NEW
      【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社～3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目～現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社～5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目～現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ FREAK’S STORE 名古屋パルコ店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋パルコ西館 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ REAK'S STORE ららぽーと愛知東郷 住所：愛知県愛知郡東郷町　東郷中央土地区画整理事業 62街区1・3 ららぽーと 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ REAK'S STORE ららぽーと安城 住所：愛知県安城市大東町1058-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 ■残業手当：1分単位で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストワン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府八幡市川口天神崎34-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／八幡】金属加工（マシニングセンタ）◆即戦力採用／将来の幹部候補◆残業月平均8H程度◆転勤なし
      ■職務内容 工場内で鉄、ステンレス、アルミニウムなどの金属を使用し、プログラム機械加工を行っていただきます。主な作業はマシニングセンタを用いた金属製品の機械加工です。 現在、20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層の男性スタッフが中心に活躍中 ・取り扱う金属の種類 鉄 ステンレス アルミニウム ・使用する機械 オークマ製のマシニングMILLAC852VIIC（850×2000×750H） ・業務の流れ （1）図面を基に使用する工具や加工手順を検討します。 （2）検討した内容とデータをマシニングセンタに入力します。 （3）治具やバイスを使用し、切削加工を行います。 （4）検査器具を使って、加工が正確に行われているか確認します。 ※即戦力となる金属機械加工の経験者を募集しています。特に、以下の方に最適なポジションです。 ・実務経験者 金属加工の知識を持っている方 責任あるポジションに就きたい方 新規事業の一環として、責任者候補となるリーダーシップを発揮できる方を求めています。当社では社歴に関係なく、実力を重視しますので、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ベストワン第2工場 住所：京都府八幡市八幡一ノ坪147-1 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・経験・能力により優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収700万円以上稼ぐスタッフも在籍中 ■昇給：あり（業績による） ■賞与：年2回（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウ

    その他メーカー
    福岡県福岡市早良区東入部5-15-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】街づくりを支える法人営業◇未経験歓迎◇年間休日126日◇地元出身者活躍中◇東証STD上場G
      ◆◇地元・長崎で“街をつくる仕事”に挑戦！未経験からインフラを支える営業職へ☆既存中心で安心スタート◇◆ 「地元で安定して働きたい」「営業に挑戦したい」「ものづくりや街づくりに関わりたい」そんな想いを持つ方にピッタリの仕事です！ 当社は、プレキャストコンクリート製品の製造・販売・施工を手がけ、創業70年以上・東証スタンダード上場グループとして、地域インフラを支えてきました。 生活道路・トンネル・河川・造成など、街のあらゆる場所で当社製品が活躍しています。 今回は、長崎県内のゼネコン・土木建築業者など既存のお客様を中心に、当社コンクリート製品の提案～受注～納品までを一貫して担当いただきます。 ★長崎営業所は“地元を知る力”が強みになるポジション★ 今回の募集では、すでに取引のある地元企業様がメインのお客様となるため、 地元工業高校出身や建設・土木現場出身の方など営業経験がなくても、長崎に詳しい方であれば関係性構築もしやすく未経験でも安心してスタートできます！ ■担当する業務： ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問（地元のお客様が中心） ・製品の提案、見積作成 ・受注後の進捗管理（納期調整など） ・自社工場との納品打ち合わせ ニーズが明確なため、話を聞いてもらいやすく、営業としての成功体験を積みやすい環境です！ ■組織構成： 配属の営業所は男性5名（50代4名、60代1名）、女性1名（40代1名）が在籍しています。 ■入社後のフォロー体制： ・外部研修 ・グループ合同研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度（コンクリート技士・技術士など） など、段階的に成長できる環境を整えています。 ■働きやすさ： ・年間休日126日 ・土日祝休み ・残業月20時間前後 ・退職金制度あり ・教育手当、児童手当など福利厚生充実 公私のバランスも大切にしながら働けます！ 【当社の魅力】 ◎地域インフラを支える誇りある仕事 ◎需要が伸び続けるプレキャストコンクリート製品で安定性抜群 ◎地元の知識や技術のバックグラウンドが“強み”になる営業 ◎“成果だけでなく努力も評価”の評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映 「長崎の街を支える存在になりたい」「地元に根ざして働きたい」という方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市竹の久保町６－１０ 中島ビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～332,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格・能力・前職給与等を踏まえて決定します。（要相談） ■期末賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】街づくりを支える法人営業◇未経験歓迎◇年間休日126日◇地元出身者活躍中◇東証STD上場G
      ◆◇地元佐賀で“街をつくる仕事”に挑戦！未経験からインフラを支える営業職へ☆既存中心で安心スタート◇◆ 「地元で安定して働きたい」「営業に挑戦したい」「ものづくりや街づくりに関わりたい」そんな想いを持つ方にピッタリの仕事です！ 当社は、プレキャストコンクリート製品の製造・販売・施工を手がけ、創業70年以上・東証スタンダード上場グループとして、地域インフラを支えてきました。 生活道路・トンネル・河川・造成など、街のあらゆる場所で当社製品が活躍しています。 今回は、佐賀県内のゼネコン・土木建築業者など既存のお客様を中心に、当社コンクリート製品の提案～受注～納品までを一貫して担当いただきます。 ★佐賀営業所は“地元を知る力”が強みになるポジション★ 今回の募集では、すでに取引のある地元企業様がメインのお客様となるため、 地元工業高校出身や建設・土木現場出身の方など営業経験がなくても、佐賀に詳しい方であれば関係性構築もしやすく未経験でも安心してスタートできます！ ■担当する業務： ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問（地元のお客様が中心） ・製品の提案、見積作成 ・受注後の進捗管理（納期調整など） ・自社工場との納品打ち合わせ ニーズが明確なため、話を聞いてもらいやすく、営業としての成功体験を積みやすい環境です！ 【組織構成】 配属の営業所は男性3名（50代1名、60代2名）、女性1名（50代1名）が在籍しています。 ■入社後のフォロー体制： ・外部研修 ・グループ合同研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度（コンクリート技士・技術士など） など、段階的に成長できる環境を整えています。 ■働きやすさ： ・年間休日126日 ・土日祝休み ・残業月20時間前後 ・退職金制度あり ・教育手当、児童手当など福利厚生充実 公私のバランスも大切にしながら働けます！ 【当社の魅力】 ◎地域インフラを支える誇りある仕事 ◎需要が伸び続けるプレキャストコンクリート製品で安定性抜群 ◎地元の知識や技術のバックグラウンドが“強み”になる営業 ◎“成果だけでなく努力も評価”の評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映 「佐賀の街を支える存在になりたい」「地元に根ざして働きたい」という方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市兵庫南3-5-20 シャトルS&S 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～322,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・資格・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■期末賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯浅バイオ株式会社

    飼料メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1湯浅商事内
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】ホームセンター向け営業職（仕入～販売）◆残業10h以下／土日祝休◆新規事業へのチャレンジ可！
      • NEW
      ◆◇博多／駅チカ徒歩5分／ホームセンターへ生活用品などを提案営業／グローバル経験を積める／新規事業への取り組み歓迎◎海外出張有、スキルアップ可◆◇ ■業務内容： 当社事業会社湯浅バイオ九州にて、ホームセンター向けに提案営業を行って頂きます。 ■業務詳細： ホームセンター向けの営業です。 現在は、家電商品を中心に取り扱っていますが、今後、ペット用品、アウトドア用品、家庭日用品等、商品ラインナップを増やし、新たな分野への展開にチャレンジします。新しい仕事をつくっていくことがお好きな方を歓迎します。 ＜対象商品＞アウトドア関係、生活用品、ペット用品など様々です。 ＜仕入れ先＞海外（展示会やネットで見つけることもあります） ＜海外出張について＞現在は台湾、中国がメインですが、今後は東南アジアも想定しています。（年に2～3回、1週間程度） ※国内出張は1～２泊程度です。 ■組織構成：九州事務所5名 ライフスタイル課：2名（営業マネージャー1人、営業アシスタント1名） ■ご入社後について： まずは営業マネージャーに同行し、現場OJTにて営業スキルや商品知識を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、新たなホームセンターの開拓や提案する商品の拡大をお任せします。 ■同社の魅力： ＜安定基盤＞湯浅グループの一員として、食品・飼料・産業資材・生活用品など幅広い分野で事業を展開しており、景気変動に強い安定した経営基盤があります。 ＜多様な商材＞食品原料から産業資材、生活用品まで幅広い商材を扱うため、商社としての提案力や商品知識を広く身につけることができます。 ＜国際的なビジネス＞アジア圏との輸出入業務もあり、国際的なビジネスに関わるチャンスがあります。 ＜裁量あるポジション＞大企業にはないスピード感と裁量があり、自分のアイデアを活かしながら主体的に仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4－4 東京建物博多ビル11F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2～4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松柿商事株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市若松区向洋町40-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州／未経験歓迎】金属加工※研修制度◎／金属リサイクルに貢献／月給25万～／夜勤なし
      ～経験ゼロでも大丈夫！未経験も安心スタート！金属加工のプロを目指しませんか？／資格取得支援あり◎不要になった鉄の棒や鉄筋などを溶かし鉄の原料としてリサイクル！／循環型社会を体現している会社～ 金属原料／金属製品の切断・加工をお任せします。 金属／スクラップ等を各製鉄会社指定のサイズに加工／溶断するお仕事です。 （※溶断とは金属をとても高い温度で熱して溶かしながら切ることです） ■魅力： ・当社では大型機械などのスクラップを仕入れ、そこから鉄の材料となる部分を集めもう一度溶かし、再び鉄の原料としてリサイクルしています。 資源を無駄にせず、環境にも優しく、循環型社会に貢献できるお仕事です。 ・「経験を積み重ね、技術を習得し、資格を取得し、仕事に活かす」その一連のサイクルでより一層レベルアップができます。 ・資格取得支援制度があり、入社後のスキルアップをしっかりとサポートしています。 ■業務の特徴： ・金属原料のガス溶断加工／プラズマ溶断加工 　本社での作業はすべて屋外となります。 ・外の作業所での金属全般の選別 ・片付け、荷積み荷降ろし　など ・運ぶのが容易でない大型の金属塊の場合、現地へ出張して溶断することもあります。 ・出張先は日本全国ですが、長崎、大分、熊本、大阪への出張が多めです。 ・出張は2人で対応し、出張旅費（宿泊費／食事代／交通費）は会社で負担します。 お任せする作業内容は、経験、資格、ご希望等を考慮のうえ決定します。 ■配属先組織構成： ・金属溶断の担当は3名（20代男性）です。 ・未経験で資格がなくても大丈夫。すぐに慣れて覚えられます。丁寧に指導／サポートしますので安心して取り組むことができます。 ■当社について： ・社長も20代後半で、在籍する若いスタッフと一緒に会社を盛り上げていこうと頑張っています。 〈試用期間について〉 ・応募者の希望によって、雇用形態は契約社員、もしくは正社員での採用を予定しております(詳細はご面接時に説明予定) 契約社員希望の場合は、入社から６ヶ月は契約社員扱いです。３ヶ月の試用期間終了且つ入社６ヶ月経過後に、正社員登用します。 仕事に慣れるには3カ月は掛かります。入社して２ヶ月経った頃、面談を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町40-1 勤務地最寄駅：北九州市営バス渡場～脇田線／外小竹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回※会社業績による ■賞与：※会社業績による ※未経験者月給：250,000円～288,000円 ※経験者月給：288,000円～350,000円 ※年収は、資格・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ三菱セメント株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【福岡/苅田町】＜発注側＞プラントエンジニア（設備設計メイン）◇インフラを支える◎セメントメーカー
      • NEW
      【残業20～30h・遠方への出張はほぼ無し／CADでの設計経験活かす／セメント工場や出荷施設など幅広い設備を担当／住宅手当など充実した福利厚生】 ■職務内容： 当社、セメント工場やサービスステーション等の設備投資工事における、企画立案時の設備技術支援、設備設計、施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備投資工事における計画、設計・図面化 ・外注業者（設計・工事）と連携した設計・施工の具現化を進める担当としての業務 ※業務割合は、設計：現場で8：2となります。 ※大規模設備投資（新設・改造）の際には、運転、保全、調達部門等メンバーを含めたチームを立上げ、最適効率を目指した設備建設を進めます。その際、推進リーダーとして全体統括を対応いただく可能性があります。 ＜業務一連の流れ＞ ◎各部門から工事依頼を受ける ◎基本計画の立案、デザイン・設計（CADで図面作成） ※詳細設計は、自社内で対応するケースと、協力会社へ外注するケースがあります。 ◎協力会社へ工事発注 ◎各協力会社との調整、工事管理、施工管理統括 ◎工事完了後に、試運転・検証 ＜対象設備＞ ・当社セメント工場 ・各地のサービスステーション（出荷拠点） ・グループ会社、海外工場　等 ※セメント製造プロセスに必要とする機器・設備、及びそれらに伴う付帯機器・ユーティリティや据付構造物（鉄骨架台）など ■入社後のフォロー体制： ・社内の教育部門にて、全社的な教育を行います。　 ※CADオペレーションに関するカリキュラム 等 ・OJT制度：既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に、独り立ちを目指していただきます。 ※その他、必要な国家資格取得には資格取得に向けた補助があります。 （例：危険物取扱者、消防設備士、エネルギー管理士、公害防止管理者など） ■魅力ポイント： ・セメントの製造工程は「原料」「焼成」「仕上」から成り、それぞれの工程ごとに多種多様な設備があり、工場全体の設備が担当領域となるため、案件ごとに様々な設備に携わることができます。 ■働き方： ・残業時間：月20～30時間 ・出張：山口工場（宇部）の工事担当となった場合は、日帰りで発生する可能性あり。（自動車で1時間程度）
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県京都郡苅田町松原町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 583万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～423,000円 ＜月給＞ 301,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気設備の保全・管理◇残業10～20H／土日祝日休／年休122日／転勤無し／教育体制充実◎
      • NEW
      【業界未経験歓迎／三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス】 ■業務内容： 当社の収集基地建設推進室にて、熱エネ代替率50％達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ（2027年6月稼働）に関する下記の業務をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・建設工事責任者のサポート（工事工程管理、業者間調整等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備運営会社（MUCCリサイクル関西株式会社）に出向し、電気設備保全業務に従事 ・生産管理等製造部門の業務 ■出向先について： 正式名称：ＭＵＣＣリサイクル関西株式会社について 本店所在地：東京都千代田区内幸町２丁目１番１号 事業内容：プラスチック等のリサイクル及びリサイクル製品の販売事業 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10～20時間程度となります。 ・年間休日122日 ■本ポジションの魅力： 当社重要施策の一つである当該新規事業立ち上げに携わることができる。新規事業は設備保全計画策定等ゼロベースから整備すべきことは多く、決して簡単ではありませんが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいポジションです。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて「総合職」への転換も可能でございます。 年に1回の試験があり、実際に基幹職から転換された方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 廃プラ関西収集基地建設工事現場事務所 住所：大阪府泉大津市臨海町一丁目４６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～364,000円 ＜月給＞ 257,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド農園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／富津市】ぶどう・さつまいもの農園管理※農業知見活かす◆年休120日／青果の流通トップクラス
      【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業G／JAとのアライアンス等、事業拡大中／マイカー通勤可能】 ※農学部出身など業務未経験・第二新卒歓迎！／青果業界のリーディングカンパニーを支える中核ポジション／茨城県かすみがうら市にある農園をお任せ※ ■業務内容 ・果樹生産（ぶどう、さつまいも）事業の開発、農園事業・農園運営業務 ※月に複数回他農園へ出張、研修があります。 ■業務魅力： ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉農園 住所：千葉県富津市岩瀬1470-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～258,000円 ＜月給＞ 212,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収は30h/月の残業込み想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月）※7～3月入社者は非対象 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月によっては寸志程度or支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジーウィズ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区神田練塀町3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,028名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】産業用電池の営業◇昭和電工マテリアルズから独立／社会インフラを支える安定基盤事業／年休126
      • NEW
      【経験業界不問／第二新卒も歓迎です！キャリア入社者半数！／国内トップクラスシェアでニッチトップ企業／住宅手当・家族手当など腰を据えて長期就業可能／グローバルで5000名、売上1000億円規模企業 社内管理番号：(2026-1) ■業務内容： 同社営業部にて産業用蓄電池・電源装置の拡販活動や顧客へのプレゼンテーション・提案を行っていただきます。蓄電池は官公庁や公共インフラ、電力初発電所、通信会社の基地局にあるバックアップ電池となっており、これらを担当いただきます。担当企業数は３～５社となります。 具体的な業務 1)産業用蓄電池・電源装置の拡販活動 2)顧客へのプレ・提案活動 具体的な業務： 1)電機メーカー、官公庁、販売店への拡販活動 2)プレゼン資料の作成 3)受注・売上の管理 既存顧客の深耕営業が主となりますが、業務に慣れていただいた後はHPに問い合わせのあった企業様に対する新規営業も発生する可能性がございます。 ■やりがい 電力会社や大手電機メーカー、官公庁とのお取引がメインです。今やインフラになくてはならない蓄電池として立ち位置を確立させているため、社会への影響力が大きいやりがいのある仕事です。また、同社はお客様の要望にお応えし、お客様とともに製品を作り上げていくカスタマイズも得意としているため営業としてのやりがいや面白みのある営業です。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 264,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内外広報（主任以上）◇昭和電工マテリアルズから独立／社会インフラを支える安定基盤事業
      【産業用電池シェア国内2位・自動車用バッテリー国内シェア20％／家族手当・住宅手当等あり／上場に向けたフェーズの中で裁量を持って勤務されたい方へ】 社内管理番号：(2025-14) エナジーウィズ株式会社は、エネルギー業界の安定基盤を持ちながら、未来に向けた新しい価値創造に挑戦しています。広報部門は、企業のブランドを社会に発信し、社員の一体感を高める重要な役割。あなたの経験を活かし、企業の「顔」として活躍できるポジションです。 ■業務内容： 社外広報：メディア対応、プレスリリース作成、取材調整 社内広報：社員への情報共有、社内報企画 広告業務：クリエイティブ制作、広告出稿・管理 制作物・Web管理：会社案内やHP更新、進行管理 ■企業の魅力： エナジーウィズ株式会社は、蓄電技術のパイオニアとして社会インフラを支え、脱炭素・再エネ時代に挑戦する成長企業です。広報は企業の「顔」としてブランド価値を発信し、経営層と近い距離で戦略広報に関われるポジション。安定した基盤と新しい挑戦を両立し、あなたの経験で企業の未来を創る醍醐味があります。 ■ポジションの魅力 経営層と近い距離で戦略広報に関われる 自分の経験を活かし、企業ブランドを育てる醍醐味 安定した基盤＋新しい挑戦を楽しめる環境 裁量を持ってチームやプロジェクトをリードできるポジション ■製品に関して 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信基地局向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 304,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｉｅｏｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神泉町20-21クロスシー渋谷神泉ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【EC部長/マネージャー】経営メンバー候補｜EC全体の成長戦略設計・リード｜女性に寄り添うブランド
      • NEW
      雑誌やメディアでも取り上げられる人気の女性向け機能性インナー「ｍomoful」を主力に成長を続けている私たちVieon。2025年には、ポテンシャルの高いブランドをさらに加速させる“共創型M&A”のMOON-Xグループに加わり、その基盤やノウハウを活かしてさらなる拡大フェーズに入りました。メンバーが着々と増えていることもあり、組織体制も刷新中。 そこで今回、EC戦略の策定からチームづくりまでリードしていただけるマネジメント層の人材を募集します。 ■仕事内容 ・中期的な視点でのEC全体の成長戦略設計 ・Amazon/楽天/Qoo10などのモール、自社ECサイトなどの運用リード ・今後の事業成長も見すえたチーム運営、メンバーの採用やマネジメント ECの統轄は現在、CEOやMOON-Xグループの人材が兼任しています。 今後は、Vieon内からより密接に目を向けていく人材が必要だと考え、ポジションを新設することになりました。 広告チーム・CRMチーム・モールチームにまたがり、意思決定や戦略実行、メンバーマネジメント・組織づくりまで手がけていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務の範囲による】 ■ポジションの魅力 ・Vieon創業者兼CEOの赤坂とも非常に距離が近く、組織をリードする一員として大きな裁量を発揮することができます。 ・今まさに成長フェーズにある企業を舞台に、これまではなかった新設ポジションにて、EC戦略の策定から実行、体制づくりまで携わっていくことができます。 ・Vieonだけでなく、MOON-Xグループに所属するMeta、楽天、P&G、サイバーエージェント、博報堂など名だたる企業出身の優秀なメンバーと一緒にプロジェクトを進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～648,000円 固定残業手当/月：79,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デジタルマーケ】広告運用が主◎累計100万枚突破！女性の想いに寄り添うD2Cインナーウェアブランド
      ■採用背景： M&AによるMOON-Xグループイン後、事業は拡大フェーズにあり、さらにメンバーを追加して組織を強化するフェーズに差し掛かりました。売上成長の要となる自社ECの広告運用強化のため、新たに専任マーケターを募集します。 ■当社について： 「世界中の女性のQOLを１％上げる」をMissionとし、機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向け機能性インナーブランド『momoful（モモフル）』を展開しています。 <HP> https://www.momoful.com/ <主な製品> 累計販売数100万枚を突破した『momoful』シリーズ ・ヒップ部分に穴が空いた革新的なデザインがSNSで話題となった【ヒップアップショーツ】 ・女性ならではのニーズに注目した吸水×シームレス設計の【おりもの吸水ショーツ】 ・快適さと美しさを両立した【ナイトブラ】 ■業務内容： ・ECチャネルにおける新規顧客獲得のための広告運用（Meta、Google、Tiktok、LINEなど） ・アフィリエイター、インフルエンサー、広告代理店や制作パートナーと連携し、獲得効率・クリエイティブ改善を推進 ・各種KPI（CPA、売上、CPO、利益）のモニタリングと改善 ・代理店ディレクション、クリエイティブ企画・検証 ・ユーザー行動データをもとにした施策改善とLTV向上施策の推進 ■組織構成： CEOのもと、広告運用・モール運用・クリエイティブなど各領域を複数のメンバーが分担していますが、Vieonは少数精鋭ですので全員一丸となって取り組んでいる側面もございます。今回は広告運用領域を強化すべく、既存メンバーとともに新規顧客獲得に向けたPDCAを回していただく方を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎Vieon創業者兼CEOの赤坂とも非常に距離が近く、一緒に仕事することができます ◎Vieonだけでなく、MOON-Xグループに所属するMeta、楽天、P&G、サイバーエージェント、博報堂など名だたる企業出身の優秀なメンバーと一緒にプロジェクトを進めることができます ◎実績を上げていただければ、VieonのEC責任者や経営メンバーへのステップアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～393,000円 固定残業手当/月：51,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＯＣＫＷＯＯＬ　Ｊａｐａｎ合同会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22
    • 設立 2021年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／富岡町】オートメーションエンジニア◆持続可能な断熱製品を提供するグローバル企業
      • 締切間近
      ～最先端の自動化技術を習得可能／安定したプラント運用を支える／グローバルな環境～ ■役割概要： 当社にて、オートメーションエンジニア業務をお任せします。 ◎プラントの通常運用中 自動化システムや関連機器、プログラムの維持管理、ならびに技術文書の管理を担当いただきます。 ◎工場のメンテナンス（電気・計装） 担当者として、製造設備の保守および改善業務を推進していただきます。さらに、グループ標準に基づき、新しい自動化システムの変更・改善・実装を行い、安定した生産体制の構築に貢献していただきます。 ■業務内容： ＜エンジニアリング業務＞ ・自動化フレームワークや新規実装に関する情報提供、海外エンジニアとの協力 ・機器ベンダーとの連携による新規・変更機器のスムーズな立ち上げ ・既存プロセスの自動化の有効性評価と改善推進 ・機械の動作原理、摩耗部品、製品欠陥の理解 ・自動化機器・プロセスの技術マニュアル、図面、モデル、トレーニング資料、予防保守計画、トラブルシューティングガイドの作成 ・自動化機器に関するスキル習得・強化 ・プロセス・機器設計改善のためのフィードバック提供 ＜メンテナンス業務＞ ・メンテナンスチームの電気リーダーとして電気・自動化作業を監督 ・プラントの自動化・計装設備のパフォーマンス計画・監視 ・PLC、VSD、PCのソフトウェア・ハードウェアの保守戦略実施 ・電気・自動化予防保守プログラムの実装 ・計装システム、通信ネットワーク、インターフェイスの正常動作確認 ・計装・PLCシステムの維持に必要な計画・実装 ・定期的な情報バックアップの実施 ・計装・制御システムの構築・維持、改善提案・実装 ・機械・スペアパーツの監視・記録 ・工場のエネルギー使用状況の監視、省エネ対策の立案・実行 ・ITシステムの監視、不具合時の対応
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,463,320円～5,194,980円 固定残業手当/月：38,335円～57,502円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：有、12月支給 ※年俸に賞与（2か月分）も含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／富岡町】QCマネジャー◆年休124日／持続可能な断熱製品を提供するグローバル企業
      • 締切間近
      ～品質管理のプロとして、国際規格対応や体制強化に貢献できるポジション～ ■役割概要： 当社の品質保証 (QA) および品質管理 (QC) 活動は、当社の JIS 認定品質管理システムおよび商用規格に準拠しており、お客様にお届けする製品の品質が満足のいくものであることを保証する責任があります。 システムを確立し、生産およびエンジニアリングと緊密に連携して、不適合の根本原因を特定し、是正措置をフォローアップします。エネルギーと材料の使用を改善するための技術的知識と、工場のトラブルシューティングをサポートして、工場の状態を最適化します。 すべての製品範囲を網羅する生産原価計算データの分析と準備、すべての部門の懸念事項と緊密に連携して生産レシピと予算を準備します。 一貫した結果で生産品質、顧客の要件、納期、コストを達成するために、制御状態を最適化するための生産プロセスの推奨が含まれます。 ■業務内容： ＜品質管理システム (QMS)＞ ・KPIデータ統合とQMR承認、全従業員への周知、管理レビュー報告 ・不適合・是正・推奨事項の計画と議事録管理 ・内部監査・外部監査の計画、実施、報告 ・品質トレーニングの整理・推進 ・既存・新規要件に基づくQMS・手順レビューで不適合防止体制を強化 ＜品質管理と保証 (QC & QA)＞ ・生産データ分析と品質トレンド報告、是正計画提案 ・品質保証・技術サービススタッフの指導、育成、運営 ・業界標準・顧客要件の解釈・実装、複数機能チームの統率 ・原材料評価・サプライヤー選定記録、工程内検査の人員・システム計画 ・試験手順の標準準拠、品質結果の文書化・定期報告 ・外部検査官との調整、MSDS登録の維持管理 ＜JIS規格＞ ・JISマネジメント監査、標準化と品質管理の企画・推進 ・認証対応、品質レベル評価、JIS適合確認 ・工程標準化・品質管理に関する指導・部門調整 ・異常・苦情処理の指導、社内教育・研修の推進
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,008円～7,999,992円 ＜月額＞ 428,572円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：有、12月支給 ※年俸に賞与（2か月分）も含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＯＣＫＷＯＯＬ　Ｊａｐａｎ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    エンテックアジア株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県不破郡垂井町630
    • 設立 2021年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜県垂井町】設備保全＜世界シェアNo1！／年休126日、月残業10時間程度／福利厚生◎＞
      ≪家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等有！／世界最大手米国ＥＮＴＥＫ社で世界シェアNo.1&日本シェア85％で圧倒的No.1／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／国内外の主要バッテリーメーカーと取引有り≫ ■当社の魅力： 【将来性】 ・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。 【技術力】 ・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。 【働きやすさ】 ・当社は基本土日休みとなっており残業も月平均10時間ほどです。また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境がございます。 ■業務内容： 当社の設備システム部門で下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 （1）ユーティリティ・エネルギー管理：場内で使用しているUTYやエネルギーの使用状況の把握と適正運用維持、 （2）改善工場設備管理：製造設備、ユーティリティ設備等、工場設備の維持、管理。 （3）設備改善：生産性向上、品質向上、作業性向上などを目的に設備改善の立案、設計、導入を行う。 （4）新規設備導入：新規設備導入時の立案、設計、導入。 ■働く環境について： ・年間休日126日、月残業時間10時間程度と働きやすい環境です。 ・当社は大垣から車で約25分ほどの場所にあります。また、最寄り駅の垂井駅は大垣駅から1駅（7分）の場所にあり、垂井駅からは自転車で10分ほどです。（無料駐輪場有り） ・家賃補助や引っ越し手当、帰省手当など県外の方の受け入れ態勢も整っています。 ■組織構成： ・同部署には10名のメンバーが所属しています。（管理職3名、メンバー7名） ・経験豊富なメンバーがそろっており、実務対応を分担しながら働けます。 ■扱う製品に関して： ・当社は国内自動車用バッテリーで85%以上のシェアを持っています。また、米国ENTEK社は鉛蓄電池セパレーターに加え、リチウムイオン電池セパレーターをラインナップしています。今後、両社が持つ技術やサプライチェーンを活かし、更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県垂井町】電気設備の保全業務＜世界シェアNo1！／年休126日、月残業10時間程度＞
      ≪家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等有！／世界最大手米国ＥＮＴＥＫ社で世界シェアNo.1&日本シェア85％で圧倒的No.1／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／国内外の主要バッテリーメーカーと取引有り≫ ■当社の魅力： 【将来性】 ・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。 【技術力】 ・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。 【働きやすさ】 ・当社は基本土日休みとなっており残業も月平均10時間ほどです。また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境がございます。 ■業務内容： 当社の設備システム部門で下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 （1）ユーティリティ・エネルギー管理：場内で使用しているUTYやエネルギーの使用状況の把握と適正運用維持、 （2）改善工場設備管理：製造設備、ユーティリティ設備等、工場設備の維持、管理。 （3）設備改善：生産性向上、品質向上、作業性向上などを目的に設備改善の立案、設計、導入を行う。 （4）新規設備導入：新規設備導入時の立案、設計、導入。 ■働く環境について： ・年間休日126日、月残業時間10時間程度と働きやすい環境です。 ・当社は大垣から車で約25分ほどの場所にあります。また、最寄り駅の垂井駅は大垣駅から1駅（7分）の場所にあり、垂井駅からは自転車で10分ほどです。（無料駐輪場有り） ・家賃補助や引っ越し手当、帰省手当など県外の方の受け入れ態勢も整っています。 ■組織構成： ・同部署には10名のメンバーが所属しています。（管理職3名、メンバー7名） ・経験豊富なメンバーがそろっており、実務対応を分担しながら働けます。 ■扱う製品に関して： ・当社は国内自動車用バッテリーで85%以上のシェアを持っています。また、米国ENTEK社は鉛蓄電池セパレーターに加え、リチウムイオン電池セパレーターをラインナップしています。今後、両社が持つ技術やサプライチェーンを活かし、更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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