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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    90ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,631 社中 4,451〜4,500 社を表示

    株式会社ＬＹＦＴ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週３日～】デザインディレクター◆フィットネスアパレルブランド◆成長フェーズに関われる
      • NEW
      【人気のフィットネスアパレルブランド／2025年で6期目、昨対比200％、300％と成長中！／上場企業と資本業務提携で安定性◎／交通費支給あり】 ■ポジション概要： ◇本ポジションでは、ブランドのコンセプト・世界観を深く理解したうえで、「次に来るアイテム」を構想し、形にしていくメンズアパレル領域の中核を担っていただきます。 ◇クリエイティブディレクターのビジョンを起点に、シーズンディレクションの策定から、商品企画・仕様設計・開発推進までを一貫してリードしていただくポジションです。 ■業務内容： クリエイティブディレクターの指示・ビジョンをもとに、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◎シーズンテーマ／ムード／キーワード等を整理したブランドディレクションの作成 ◎ディレクションに基づいた　商品構成設計・アイテム企画・デザイン提案 ◎素材メーカー／OEMメーカー／商社との折衝・調整 ◎MD・PRチームと連携した商品開発および進行管理 ◎サンプル指示書・仕様書の作成 ◎パタンナーへのシルエット・仕様指示 ◎その他、商品企画・開発に付随する業務全般 ■業務の特徴： ◇カテゴリー割合：メンズとレディース９：１ └アイテム割合： Tシャツ／タンク／パンツ類／レディースブラトップがほとんど └生産背景：海外工場がメイン（中国）／一部国内の可能性あり ■働きかた：週３日以上を想定 ■安定性と成長性： 当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。 また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス１ 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲、経験・スキルにより報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サプリメント事業責任者】◆P／Lからブランド戦略・PR/マーケ・商品開発/急成長D2Cブランド
      ■業務概要： サプリメント事業責任者として業務に携わっていただきます。 ■ミッション： ・LYFT NUTRITIONの事業を、ブランド価値を毀損することなく非連続的に成長させる。 ・P＆L・ブランド・マーケ・EC・商品・組織のすべてに責任を持ち、事業を自走する体制を構築する。 ■業務詳細： ＜事業責任者業務＞ ◇P／L管理：売上・原価・経費の管理・予算策定・月次レビュー・着地予測 ◇事業戦略：中期事業計画の策定・KPI設計・事業成長シナリオの立案 ◇組織設計・採用：チーム構成の設計・採用方針の決定・メンバー評価制度の整備 ◇外部パートナー管理：広告代理店・製造委託先・物流等の重要パートナーとの関係管理 ◇上位報告：経営陣への事業進捗報告・意思決定の仰ぎ・重要施策の承認取得 ◇ブランドマネージャー業務 ■当社について： フィットネスアパレルブランドとしてスタートした当社は、現在EC・表参道・大阪・名古屋・神宮前・GYM・CAFEと多彩なチャネルを展開し、「フィットネスブランド」から「ライフスタイルブランド」へと進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス１ 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※評価・業績・グレードに応じて ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピュアサーモンジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【三重／津】＜未経験◎＞サーモン養殖の生産オペレーター（チェック業務中心）◆土日祝休／食を支える仕事
      【未経験から始められるサーモン養殖の仕事／水質や機械のチェックなどシンプルな管理業務／土日祝休み・年休125日で安定して働ける】 ＼＼求人のポイント／／ ◎海外展開する養殖企業の日本事業／国産サーモンを育てる新しい取り組み ◎未経験OK・研修＋OJTで習得／水質管理や飼育スキルが身につく ◎年休125日・土日祝休み／新設のきれいな施設で安定勤務 ■募集背景 当社は持続可能な食の供給を目指し、国内でアトランティックサーモンの陸上養殖事業を展開しています。輸入に依存する日本において、水質管理や循環ろ過システムを活用し高品質な国産サーモンの安定供給に挑戦中です。三重県津市の大規模施設が2026年5月稼働予定のため、体制強化としてメンバーを募集します。 ■職務概要 養殖プラントのオペレーターとして、サーモンの成長と品質を支える生産業務を担当いただきます。日々の管理やモニタリングを通じて、魚の健康状態や水質を保ち、安定した生産体制を維持する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・サーモンの飼育管理（状態観察、異常の早期発見） ・斃死魚の回収および処理、水槽や設備の清掃 ・水質（温度・酸素濃度など）の測定・記録・管理 ・餌の補充、飼料管理、各種資材の補充作業 ・生育データの記録および報告 ※入社後はeラーニングやOJTを通じて基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■魅力 単なる作業ではなく、サーモンの生育環境を最適に保つ“生産の要”となる役割です。水質や環境の変化を捉える観察力が求められ、日々の対応が品質と生産量に直結します。国内では珍しい陸上養殖に携わり、専門スキルが身につきます。 ■配属部門 養殖プラントへの配属となります。立ち上げフェーズのため、チームで連携しながら業務を進めていきます。外資系企業ならではのフラットな風土があり、意見交換がしやすい環境です。 ■企業の特徴 当社は世界各国で水産養殖事業を展開する企業グループの日本法人です。循環型養殖システムを活用し、環境負荷を抑えながら高品質な魚を生産する技術に強みを持っています。今後、日本における食の安定供給を支える重要な事業としてさらなる成長が期待されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接・ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市※転勤なし】メンテナンス部品の管理(在庫・仕入)◆夜勤なし◆残業ほぼ無◆土日祝休◆サーモン養殖
      【養殖場の保全を支える管理業務／設備の信頼性向上・計画的な保全推進を担う重要ポジション】 ■業務概要 当社のRAS（循環型水産養殖）施設において、メンテナンス部門の一員として、設備保全管理システム（Odoo Maintenance）を運用しながら、予備部品・保全資材の在庫管理、保全購買業務、保全履歴や関連書類の管理業務を担当していただきます。設備の安定稼働と信頼性向上を目指し、保全計画や改善活動をサポートする役割です。 ■業務詳細 ・設備台帳や技術データ、点検・修理・部品交換記録等をOdoo Maintenanceにて正確に管理 ・部品番号、設備との関連付け、在庫レベル、保管場所、仕入先情報など予備部品・保全資材の在庫記録を維持 ・保全部品や資材の購買手配、納期・入庫管理、仕入先との調整業務 ・予防保全スケジュールや作業履歴、通知、保全間隔などの計画立案と管理 ・保全逸脱や未完了・期限超過の課題管理、是正措置の記録・追跡 ・設備作業・消費部品のシステム登録、設備履歴への正確な紐付け ・設備マニュアル・保証書・取引先書類・保全記録など技術文書の整備 ・CMMS構造や設備階層、保全ワークフロー・レポートの継続的改善 ■扱うサービス Odoo Maintenance（CMMS）、Excel等によるデータ管理 ■組織構成 メンテナンス部門に所属し、メンテナンススーパーバイザーの指揮のもとチームと連携 ■業務の魅力 設備信頼性の向上や保全業務の効率化に直接貢献でき、成長著しいRAS養殖場の安定操業を支えるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて、システム運用や現場知識を段階的に習得可能 ■就業環境 平日（月～金）の管理部門勤務、年間給与450万円、働きやすい環境を整備 ■想定されるキャリアパス 保全管理の専門性を活かし、設備管理全般やメンテナンスリーダー等、ステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 最新の循環型養殖技術を推進する成長企業で、設備保全と運用最適化に積極的に取り組む風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市森町5000-2 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は4,500,000円です。月給や賞与の記載はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンテス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【後楽園】経理担当※決算業務以上メイン◆アンテスG本社「健康貢献」事業展開/残業約5h/年休122日
      「ライオン菓子」や「健康体力研究所」等を束ねるアンテスG本社の経理業務◇各社を専任担当できる裁量あり／安定企業グループで長期就業／残業ほぼなし＆年休122日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理の裁量権をもってお仕事したい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 グループ会社の経理を中心に、労務関連も含め幅広く担当いただきます。1人が1社を専任で担当し、経理・労務の全体像を把握できる環境です。 ◎業務詳細 ・月次／年次決算業務 ・請求書処理、支払業務 ・税務申告、固定資産管理 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ※入社後は前任者からできる業務から徐々に引き継ぎ、最終的に一社を丸ごと担当します（連結していないため連結決算は担当しません）。 ■組織構成： ・経理部門：3名在籍（メンバー20代女性、主任50代女性、60代男性） ・ベテラン社員が在籍しており、安心してキャッチアップ可能 ・グループ全体として穏やかで落ち着いた社風 ■魅力 ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月5時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 312,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    ▼本社所在地 静岡県焼津市八楠2-5-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィリピン工場の運営マネージャー／国内研修からスタート
      現地法人「MK SMOKED FISH CORPORATION」にて、工場運営に幅広く携わります。 ～　取り扱うもの　～ かつお・まぐろを中心とした水産加工品を扱います。石原水産では、刺身・たたき・味付け加工品・佃煮など、幅広い商品を製造・販売しています。 ～　業務内容　～ ●製造工場の巡回、業務指導 ●完成した製品の品質確認 ●生産、品質管理 ●日本本社との物流、品質に関する調整 ●お客様への営業訪問 ●現地スタッフとの連携、調整 ●各部署を横断したマネジメント など 工場全体の状況を確認しながら、必要な部署と連携して事業を動かしていきます。 【　英語を使う仕事です　】 現地スタッフとのやり取りでは英語を使用します。ただ単に話すだけではなく、相手の状況を確認したり、仕事の進め方を共有したり、各部署の間に入って調整したりする場面でコミュニケーション力を活かせます。 【　将来を見据えた採用です　】 将来的にフィリピン工場の中核として工場運営を担っていただける方を迎えるための募集です。生産や品質など、これまで一つの分野を見てきた方も、次はより広い視点で、工場全体・海外拠点全体に関わるキャリアを目指せます。 【　海外勤務を支える制度　】 フィリピン現地法人への転籍後は、 ◆住宅手当あり ◆住宅から会社までの送迎車あり ◆現地で使用する携帯電話支給 ◆携帯電話費用は会社負担 ◆社用車を用意 ◆年1回、日本帰国時の往復航空券支給 など、現地での生活を支える制度も整備済みです◎
      【　国内研修中　】 石原水産株式会社 静岡県焼津市八楠2-5-2 JR「焼津駅」から徒歩15分 【　フィリピン転籍後　】 MK SMOKED FISH CORPORATION LOT 1, BLOCK 2, PUROK LANSONG, BRGY. TAMBLER, 9500, GENERAL SANTOS City, Philippines
      【　国内研修中／石原水産株式会社　】 月給30万円～ ★賞与あり／月給の約1ヶ月分 ※会社業績および勤務実績を考慮し支給 【　フィリピン現地法人へ転籍後　】 月給14万～15万フィリピンペソ ※現地通貨で支給 転籍後は、MK SMOKED FISH CORPORATIONとの直接雇用契約となります。
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    株式会社プラニック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県御前崎市港6178-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／御前崎】プラスチック再生工場の製造マネジャー◇転勤無／年休124日／豊田通商G/管理職候補
      【日本最大級のリサイクル工場で管理職として製造現場をリード／最先端技術×サステナブル社会実現を担うポジション／残業20H／年休124日】 ■業務内容 国内最大級のプラスチックリサイクル工場における管理職候補として、生産計画、人員配置、設備保全、予算、安全衛生など、製造現場の管理全般を担います。現場と経営をつなぐ立場から工場運営を支えていただきます ＜ミッション＞ 人材育成と安全管理の強化を軸に、生産ライン(主に比重選別、静電選別、コンパウンドの3工程)の安定稼働を実現していただきます。あわせて、稼働率・選別回収率の向上、原価低減、予算実績管理の精度向上を推進し、工場全体の生産性と収益性を高めることが期待されます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画を策定し、稼働率と選別回収率を向上 ・人員配置と設備管理を行い、生産ラインの稼働を安定化 ・原価と予算実績を分析し、管理精度と収益性を向上 ・安全管理を徹底し、事故防止に向けた改善活動を推進 ・作業員の指導・育成を行い、現場全体の対応力を強化 ■組織環境 配属先は30～40代を中心に、約40名の組織構成となっています。雇用形態や経験の異なるメンバーが製造現場で連携しており、管理職候補には一人ひとりと意思疎通を図り、円滑な現場運営と組織全体をまとめていく役割が期待されます ■キャリア 入社直後は製造工程、設備構成、管理指標を把握します。1年後には生産計画、予実管理、作業員への指導を主担当として担います。3年後には複数工程の統括や改善プロジェクトの責任者を目指せます。管理監督経験を土台に、課長、部長職への昇格も狙えます ■就業環境 土日祝で年間休日は124日あり、休みを確保しながら働けます。残業は月20時間程度で、管理職候補でも生活リズムを整えやすい環境です。転勤の心配が少なく、地域に根差して長く働けます。資格取得支援もあり、安心して経験を広げられます ■企業の魅力 豊田通商グループの基盤を持ち、国内最大級のリサイクル工場を運営しています。自動車、家電、工場端材由来の混合プラスチックを再生原料に加工し、販売しています。この会社ならではの魅力は、EU発の先端選別技術と日本初の比重選別法です。環境対応ニーズの高まりを背景に、社会性と成長性を感じながら働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御前崎市港6178-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 671万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月額給与は課長～部長職を想定（役職手当含）・課長職以上の管理監督者は残業手当の支給なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 490,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当として役職に応じた役職手当あり（記載は課長～部長職を想定）。 賞与（実績）年2回／昇給年1回。賞与支給率は役職・評価により異なる。課長職以上の平均賞与支給率は1.7ヶ月／年（2025年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファエネシア株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル13F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞医療現場向け営業：LED・新電力等◆土日祝休み／テレアポ・飛び込みなし
      ■業務内容 医療機関向けに、LED事業または新規事業の営業をお任せします。 業界知識・商品知識などは、入社後に身につけることができます。 ◇LED事業 全国の医療機関へ、LED照明のレンタルサービスを提案します。 案件はパートナー企業からの紹介やお問い合わせ、入札案件などが中心となります。 複数の案件を並行して担当しつつ、社内メンバーとも連携しながら、提案から契約まで一貫して進めます。 ◇新規事業 すでに取引のある医療機関へ、新電力や法人向けスマートフォンなどの新しいサービスを提案します。 複数の提携サービスを比較し、お客様の希望に合うものを選定します。 オンライン商談を中心に、提案から納品まで一貫して対応します。 新規事業だからこそ、体制づくりにも関われます。 ■業務の特徴 営業目標はありますが、一人ひとりにノルマがあるわけではないため、顧客ファーストにならないような商品を売り込むスタンスの営業ではありません。 「お客様以上にお客様のことを考える」をモットーに、医療機関の皆様のお困りごとの解決のために、会社・チーム・個人が一丸となって、お互いをサポートしながら営業をしています。 ■入社後の育成体制 当社の事業やサービス、医療業界の知識などをレクチャーします。 その後は先輩社員と一緒に業務の流れを身につけていきます。 これまでの提案ノウハウや成功事例はチーム内で共有します。 そのため業界未経験の方でも安心して参画していただけます。 また、経験経験のある方は、早い段階から案件をお任せしますので、即戦力として活躍できます。 ■組織構成 ◇LED事業の営業チーム：11名が在籍しています。設計や施工など他部署と連携しながらチームで案件を推進していきます。 ◇新規事業の営業チーム：3名が在籍しています。少数精鋭で経営層直下のチームのため、組織づくりに関わることができます。 ■キャリアパス 経験を積むにつれて担当領域を広げていけます。 ・大型案件を任される営業を目指す ・チームをまとめる立場を目指す など、自分に合ったキャリアを描けます。 新規事業では、営業の進め方や仕組みづくりに関わるチャンスもあります。 成長中の組織だからこそ、スピーディーに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル14階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,078円～403,564円 固定残業手当/月：50,922円～93,803円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～497,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 26歳/営業職/経験4年/LED事業：520万円 28歳/営業職（マネージャー）/経験7年/LED事業：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞LED照明導入によるコスト削減をサポート◆フォロー体制◎／残業平均月20h／土日祝休
      ～照明のLED化によるコスト削減を支援／全国の病院・介護施設導入実績90,000床以上／製品力◎／専門知識や資格は不問／未経験からの活躍者多数～ ■業務内容： 病院等の医療施設に対して、LED照明導入による経費削減をサポートする仕事です。実際の施工実務は協力会社へお任せするため、既存照明の調査や見積作成、工事の進捗確認・立ち会いを中心にお任せします。 ■具体的には： ◇現地調査・見積（約3割） └訪問先で既存照明を調べ経費削減シミュレーションや見積作成を実施 ◇工事管理（約7割） └協力会社と日程調整し現場での立ち会い・進捗管理を担当 ※施工は下請会社に委託するため、特別な資格や作業経験は不要です。 ※週3日程度の全国出張あり（直行直帰OKです） └都心部は電車移動、地方は車移動がメインとなります。 ■入社後について： ・まずは上司との同行をメインに、3か月～半年かけて仕事を学びます。現地調査から始め、照明の知識や社内外との連携、発注・工程管理の流れなどを習得。 ・入社4～5か月を目安に、小規模な案件から担当します。 ・経験者の方の場合、経験を踏まえて、早い段階から案件をお任せします。 ■配属先について： ・工事チーム └風通しが良く質問もしやすい非常に良好な環境です。 ■評価・キャリアについて： ・成果や実績を正当に評価する風土です。結果を出せば年次や社歴に関わらず役割や責任範囲を広げることができ、それに応じた報酬の還元も受けられます。 ・実力次第で早期のキャリアアップが可能です。チームで協力しながら成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,850円～405,700円 固定残業手当/月：47,150円～94,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月 ※昨年度実績：1か月単位で30,000円） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績：年間総計2ヶ月分） ■未経験者：年収320万円～500万円 ■有資格者、又は経験に応じて：500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＮＳ

    化粧品メーカー
    東京都江東区新木場1-17-8328
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】獣医師（OPENポジション）◆1.5次診療を提供できる動物病院／週休2日制／キャリア支援◎
      ～1.5次診療を提供できる動物病院の獣医師を募集～ ■業務内容： ・歯科、皮膚科（腫瘍）、消化器内科、総合診療＋外科のいずれかの領域での獣医療業務、動物病院関連業務全般 ※ご経験やキャリアを考慮した内容で、柔軟に業務内容を決めていきます。 ■診療について： 現在は、1.5次診療に以下を展開中です。（※展開2院あわせた記載） ◇皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ◇歯科：予防歯科、歯周病治療（基本治療、抜歯、歯周外科、組織再生療法）、抜髄根管治療、CR歯冠修復 ◇消化器内科：内科（胃腸、肝臓、胆嚢、膵臓、食道、肛門疾患）、内視鏡検査（観察、生検）、内視鏡治療（異物摘出、ポリペクトミー、バルーン拡張術） ◇一般：内科総合診療の範囲（健康診断、ワクチン、去勢避妊手術のなども幅広く対応） ◆対象動物：犬、猫 ◆診察：一日に診療20件前後 ◆オペ：月に38件前後（二子玉川院） ／月に8件前後（立川院） ◆設備：内視鏡、歯科レントゲン、マイクロスコープ、歯科ユニット、レントゲン、idexx血液検査機器、超音波検査機＋エンドモーター、PRGF作成機器、その他歯科器具 ■キャリアイメージ： ＜例：歯科の場合＞ ◇オペ未経験の獣医師の場合 1年目：内科、麻酔、一般的な診療 2年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、歯科診察 3年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、抜歯、歯科診察、その他 ◇中途の獣医師、オペ経験者の場合 1年目：一般内科＋歯科診察＋歯石除去±抜歯手術 2年目：上記のブラッシュアップ＋抜髄根管治療の研修 3年目：上記継続 ＜例：消化器内科の場合＞ ◇内視鏡未経験者 1年目：診察補助、診察、超音波検査、麻酔 2年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（食道・胃・結腸の観察と生検、無麻酔内視鏡） 3年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（十二指腸と回腸の観察と生検） ◇内視鏡経験者 1年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（上部・下部消化管の観察と生検、無麻酔内視鏡検査）のブラッシュアップ 2年目：同上±ポリペクトミー・バルーン拡張術 3年目：同上 ※他、皮膚科、総合診療は面談にてお伝えします
      ＜勤務地詳細＞ 東京都（3院目、立川院、二子玉川院を想定） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～399,000円 固定残業手当/月：96,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して検討 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】獣医師◆1.5次診療を提供できる動物病院／週休2日制（週休3日制も検討可）／キャリア支援◎
      ～1.5次診療を提供できる動物病院の獣医師を募集～ ■診療について： 現在は、1.5次診療に以下を展開中です（※展開2院あわせた記載） ◇皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ◇歯科：予防歯科、歯周病治療（基本治療、抜歯、歯周外科、組織再生療法）、抜髄根管治療、CR歯冠修復 ◇消化器内科：内科（胃腸、肝臓、胆嚢、膵臓、食道、肛門疾患）、内視鏡検査（観察、生検）、内視鏡治療（異物摘出、ポリペクトミー、バルーン拡張術） ・一般：内科総合診療の範囲（健康診断、ワクチン、去勢避妊手術のなども幅広く対応） ◆対象動物：犬、猫 ◆診察：一日に診療20件前後 ◆オペ：月に38件前後（二子玉川院）／月に8件前後（立川院） ◆設備：内視鏡、歯科レントゲン、マイクロスコープ、歯科ユニット、レントゲン、idexx血液検査機器、超音波検査機＋エンドモーター、PRGF作成機器、その他歯科器具 ■キャリアイメージ： ＜例：歯科の場合＞ ◇オペ未経験の獣医師の場合 1年目：内科、麻酔、一般的な診療 2年目：内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、歯科診察 3年目・内科、麻酔、一般的な診療、歯石除去、抜歯、歯科診察、その他 ◇中途の獣医師、オペ経験者の場合 1年目：一般内科＋歯科診察＋歯石除去±抜歯手術 2年目：上記のブラッシュアップ＋抜髄根管治療の研修 4年目：上記継続 ＜例：消化器内科の場合＞ ◇内視鏡未経験者 1年目：診察補助、診察、超音波検査、麻酔 2年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（食道・胃・結腸の観察と生検、無麻酔内視鏡） 3年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（十二指腸と回腸の観察と生検） ◇内視鏡経験者 1年目：診察、超音波検査、麻酔、内視鏡検査（上部・下部消化管の観察と生検、無麻酔内視鏡検査）のブラッシュアップ 2年目：同上±ポリペクトミー・バルーン拡張術 3年目：同上 ※他、皮膚科、総合診療は面談にてお伝えします
      ＜勤務地詳細＞ 立川院 住所：東京都立川市砂川町1-53-7 勤務地最寄駅：各線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～399,000円 固定残業手当/月：96,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して検討 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安泰新エネルギー・ジャパン株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋2-12-7高島屋THビル南館7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば市】設計・施工管理（太陽光発電事業）◆土日祝休◆年休127日◆安泰ソーラーG◆マイカー通勤可
      ～年休127日／土日祝休／カーボンニュートラルに向け将来性の高く需要拡大中の再生可能エネルギー事業～ ■業務内容： ・当社にて太陽光発電所の設計・施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・発電所の開発計画・設計（JWWCAD） ・工程調整、電力会社との連携 ・現場施工管理（予算、安全、品質、進捗管理など） ・開発予定地近隣住民の対応 ・発電所用地の状況確認 ・工事業者の選定、部材の調達 ■当社について： ・各種の太陽光発電用架台の設計・製造・販売を一貫して行う企業です。 ・地盤調査・載荷試験などのサービスが充実しており、状況に応じて各種太陽光発電所の開発が可能です。 ■安泰ソーラーについて： ◇太陽光架台専門メーカー ・安泰ソーラーは、創業以来十数年にわたり太陽光架台の製造・設計に専念し、高剛性・高耐久性と組立容易性を兼ね備えた製品をご提供できるよう、日々努力を重ねています。現在、グループ社員数は800人、架台の設計を担当するエンジニアチームに120人が在籍しています。 ・当グループでは、「太陽光の未来を支える」をビジョンに、アモイ本社を中心にグローバル事業を展開し、世界16の国と地域に現地法人・支社・事務所を設置し、6カ所の生産拠点を有しています。アルミインゴットの溶解から加工まで全て自社工場で一貫生産しています。品質管理も、自社工場内に実験室と試験設備を備え、厳密な検査を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3　inno-baseTUKUBA内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,176円～433,627円 固定残業手当/月：39,824円～66,373円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1月あたり～2.00％（前年度実績） ■賞与：年1回／計3.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｉｎｍａｋｅｒｓ（＆be／CipiCipi／Wonjungyo）

    化粧品メーカー
    ＜日本橋オフィス＞東京都中央区日本橋2丁目9-10 L.Biz日本橋2F、4F、9F、11F ＜新富オフィス＞東京都中央区新富1-8-9 ＋SHIFT GINZA EAST4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • コスメブランド企画職マネージャー・アシスタント／土日祝休み
      • NEW
      ご希望や経験、スキルに合わせてマネージャーまたはアシスタントどちらかをお任せします。 ＜1＞商品企画職マネージャー さらなる市場拡大とブランドの価値を最大化に向けた商品企画戦略をお任せします。 【具体的な業務】 ■ブランド戦略とロードマップの策定： 市場リサーチに基づいた中長期的な商品開発計画の立案 ■商品開発プロセスのマネジメント： 新規アイテム・ターゲット品の決定から、サンプル準備、パッケージ・リリース資料のキャッチコピー作成にいたるプロセスのディレクション ■販促企画立案：ブランド価値を高める複合的販促スキームの構築 ■スケジュールの調整（PR、販売） ■ブランドプロデューサーとの調整 ■上記業務に付随する管理事務作業 ＜2＞商品企画職アシスタント ブランドの中核となる新商品の企画や既存商品のリニューアルを行います。 【具体的な業務】 ■市場リサーチ ■新規アイテム・ターゲット品の決定 ■新商品のサンプル準備 ■什器・リーフレット・POPなどの企画・作成 ■イベント運営のサポート ■販促物の納期調整 ■外部業者（デザイン会社、印刷メーカーなど）との連携・ディレクション
      ☆転勤なし☆ 東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋4F、9F、11F または、東京都中央区新富1-8-9 ＋SHIFT GINZA EAST 4F 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
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    伊良コーラ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区高田馬場3-44-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】『イヨシコーラ』直営店の店長◆コーラ専門メーカー｜残業20h程度｜事業拡大中
      ◆「コカでもペプシでもない、第三のコーラを確立する。」日本発コーラ専門ブランド◎ ◆「イヨシコーラ」直営のコーラスタンドで売り場作り・イベント企画などにも携われる◎ ◆残業20h程度◎ ■業務概要 当社が展開するコーラ専門ブランドの直営店にて、ストアマネージャー（店長）として店舗全体の運営を担っていただきます。お客様にブランドの魅力を体感していただくため、売り場企画・接客・スタッフマネジメントまで幅広い業務に携わり、今後の新規出店も見据えて重要な役割を果たします。 ■業務詳細 ・直営店（浅草六区、渋谷神宮前、中野五丁目）の店舗企画や売り場づくり ・店舗の売上管理、目標達成に向けた施策立案・実行 ・スタッフの採用、教育、シフト管理、育成 ・お客様への接客販売やオペレーションのサポート ・ブランド理念や製品の魅力を伝えるためのイベントやプロモーションの企画運営 ・業務プロセスやサービス品質の向上に向けた改善提案と実行 ・新規出店に向けた準備や立ち上げ支援 ■各店舗の人員構成 渋谷：12~13名／中野・浅草：4~5名（アルバイトは学生の方で20代がメインです。） ■ストアマネージャーの魅力 ◎仕組みを作る面白さ：現場発でオペレーションを改善・構築することができます ◎仕掛け方は自由自在：「イヨシコーラ×ランニングイベント」や「他ブランドとのコラボ」など、売上・ファン作りの施策をゼロから企画できます。 ◎裁量の大きさ：代表との距離が非常に近く、「こんなポップが欲しい」「新しい機材を買いたい」など、店舗を良くするアイデアが意見がダイレクトに反映されます。 ■教育体制 OJTを中心に、店舗運営やサービスに必要な知識・スキルを丁寧に指導します。新店立ち上げ時もサポート体制があります。 店長経験者の方以外にも営業出身の方も店長として活躍しております！ ■就業環境 ・完全週休二日制 ・残業20h程度 　社会保険完備・交通費支給など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造する」ブランドとして、着実に店舗展開を進める成長企業です。柔軟な発想とチャレンジ精神を持つ方を歓迎し、一体感のある組織でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浅草六区店 住所：東京都台東区浅草1-24-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷神宮前店 住所：東京都渋谷区神宮前5-29-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中野五丁目店 住所：東京都中野区中野5丁目60-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コーラ製造メンバー】（原料手配～製造管理）◆日本初コーラ専門メーカー｜理念共感型の職場・未経験歓迎
      ◆経験不問・当社の理念に共感できる方歓迎◎ ◆日本発コーラ専門ブランド◎ ◆コーラ製造の現場からブランド成長を支える◎ ■業務概要 当社は日本発のコーラ専門ブランドとして、原料や資材の手配から製造管理、現場オペレーション、スタッフマネジメント、さらには製品開発まで、製造業務全般を担うメンバーを募集しています。ブランド理念に共感し、事業をともに前進させる意欲のある方を歓迎いたします。 ■業務詳細 ・原料や資材の調達、在庫管理を行い、安定した生産体制を維持します。 ・製造現場での工程管理や品質管理を担当し、安全かつ高品質な製品の安定供給を実現します。 ・作業スタッフへの指導や作業割当、勤怠管理など、現場マネジメントを行います。 ・ゆくゆくは新商品の企画や開発にも携わることのできるポジションです。 ・現場業務として、原料の仕込みや製品、日常的な清掃・整備も行い、衛生的な製造環境を保ちます。 ■扱うサービス 当社独自の製法によるコーラ製品の製造・開発業務全般に関わります。 ■組織構成 少数精鋭のチームで密に連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 商品開発やレシピといったイヨシコーラのブランドの根幹に関与できるポジションです。商品や組織の成長を現場から実感できます。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフから、製造責任者へのキャリアアップが可能です。成長フェーズの会社のため、新しい挑戦や役割拡大の機会も豊富です ■就業環境 ・完全週休二日制 ・残業20h程度 　社会保険完備・交通費支給など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 伊良コーラは「コカでもペプシでもない、第三のコーラを確立する。」存在になることを目指しています。 少数精鋭の環境で自身のアイデアや行動がダイレクトに事業成長につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋４丁目２２－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,143円 固定残業手当/月：51,700円～73,843円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,700円～430,986円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には45時間分の見込残業代を含みます。45時間を超過した場合は残業代を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイショク千葉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市若葉区桜木北3-1-55
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】食肉加工の製造・管理◆製造経験の方歓迎◆土日祝休み／夜勤・転勤なし／退職金あり／面接1回！
      鹿児島県鹿屋市を拠点とする有限会社ダイショクのグループ会社として、食肉（鶏肉）の解体処理および加工、販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：食肉加工現場の責任者 生産ラインと従業員を管理し、滞りなく生産体制を回すことがミッションです。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ▼生産管理業務 ・生産計画に基づいた進捗管理 ・生産ラインの稼働状況の監視 ・作業の効率化 ・生産量や出荷量の調整 等 ※業務の9割以上は管理を担当していただきますが、加工現場において欠勤等が生じて人手が不足した場合は、解体・加工業務も一部担当していただくことがあります。 ▼従業員管理業務 ・作業員の配置 ・作業員のスケジュール管理 ・作業員への指導・教育 ・労働環境の改善 ・安全対策 等 上記の他、経営陣への定期的な報告等も責任者の仕事です。 ■教育制度： 入社直後は先輩社員のもとで食肉加工業務等からスタートし、少しずつ鶏肉の扱いや生産体制について学んでいただきます。その後、上記のような管理業務を少しずつ補助していただき、管理責任者としての仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 食肉加工現場には、35名の社員がおり、そのうち30名は外国籍の社員です。ボリュームゾーンは20代で、食肉加工現場の社員の60、70％を占めます。 外国籍社員について、日本語能力にばらつきはありますが、日本語堪能な社員が中心になって連携を取れる体制ができておりますのでご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みに加え、会社カレンダーに準じて土曜日休みを取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンファーム 千葉事業部 千葉工場 住所：千葉県千葉市若葉区高根町426 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～300,000円 ＜月給＞ 291,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】経理事務（給与・支払）◆土日休み◆実働7.5h◆三菱商事Gのジャパンファーム協力会社
      【給与・支払業務からバックオフィスを幅広く経験／落ち着いた環境で働きたい方へ／残業ほぼなし／マイカー通勤可】 鹿児島県を拠点とする有限会社ダイショクのグループ企業である当社にて、鶏肉の加工～販売事業を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 入社後は、グループ会社と連携しながら給与計算・支払業務を中心に引き継いでいただきます。まずは日常業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。 給与計算・支払い業務をメインに事務関係業務をお任せします。 ・給与計算・支払い業務 ・勤怠チェック・社会保険手続きサポート ・支払処理（請求書・振込） ・小口現金管理 ・グループ会社との連携（業務引き継ぎ） ・仕訳入力 など ■就業環境の魅力 ・養鶏業･養豚業にて国内最大の売上規模を誇る株式会社ジャパンファーム(本社鹿児島県)千葉工場の下請け会社として、安定的な経営を展開しております。 ・グループ本社は鹿児島にあり、社長も基本は鹿児島にいる関係で、事務所内お一人で勤務していただく形となります。 ・本社の社長や経理職員とは電話やオンラインでやりとりも可能ですし、社長は月に数日千葉の事務所に出社しております。 ・残業は基本的にありません。 ・車通勤可です。駐車場もございます。 ・勤務時間も7.5時間であり、一般的な8時間にくらべるとやや短くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区桜木北3-1-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,113円 ＜月給＞ 235,000円～352,113円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給。 賞与：年2回（前年度実績：年間2カ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デイリー・プロダクツ・ソリューション株式会社（DPS）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【那須塩原／三菱商事G】商品企画・開発担当◆チーズメーカー兼商社／転勤なし／マイカー通勤可／退職金有
      • NEW
      ■□東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／正社員雇用／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造を行う当社にて、「商品開発（製品開発）業務」をお任せします。 ご入社後は、レシピ作成から一気通貫でお任せします。商品ごとで担当に分かれていますが、今回はチーズ製品をメインで担当いただきます。 【詳細】 ・開発依頼に対するレシピ開発、落とし込み、顧客向けの企画書や商品開発のフロー設計、内容資料の作成　等 ■同社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売。当工場で製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ■企業概要 ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー/国内市場での優位性を確立 ・同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。第二創業期を支えていただくポジションです。 ★那須工場：スライスチーズ・6Pチーズ等。“家庭の食卓をもっと明るくする商品’’をモットーに、2年後に生産販売数量2倍を目標に挑戦しています。 ★横浜工場：港湾倉庫一体型、国内最大規模の生産数量を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市東栄1-35-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～9,000円 ＜月給＞ 213,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原・三菱商事G】総務・経理担当◇残業15H程◇マイカー通勤可
      • NEW
      ■□U・Iターン歓迎！／ご経験に応じて得意業務からお任せ／東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／平均残業15H程度／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ 当社は乳製品の専門商社であり、チーズの加工メーカーです。 原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行い、国内市場での優位性を確立しています。同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。当社の第二創業期を支えていただくポジションです。 ■業務内容 総務課にて総務・人事・経理業務を幅広く担当いただきます。 ※お任せする業務は、これまでのご経験より、得意な業務等から徐々にお任せします。 ・採用補助（採用スケジュール調整、面接アテンド） ・社内イベント管理（講習会・交流会・オフィス管理） ・労務管理補助（勤怠管理・派遣管理・入退社手続き） ・福利厚生管理（宅配・クリーニング・清掃業者管理） ・植栽や車両管理に関連する手配業務（車両保険）等 ・経理業務 ■組織構成 経理担当者1名、労務/総務/採用担当3名の計4名が所属しております。 ■キャリアパス 将来的には、人事・総務・経理を管理いただく、マネジメントキャリアを目指せます。 ■当社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・当社は、家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造をしています。衣食住の”食”を支えている企業です。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市東栄1-35-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：3,000円～9,000円 ＜月給＞ 243,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水素パワー

    総合化学メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-13LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜】経理・財務（管理職候補）※年間休日125日/ミドルシニア活躍中～新エネルギーの注目業界～
      【燃料電池システム構成において最も重要な燃料電池を開発している同社にて経理・財務のポジションを募集します/2030年度には世界市場規模5兆円予測の注目業界/年間休日125日】 ■業務内容 ・税務計算.税理士対応　会計士監査対応　決算業務対応（財務諸表作成など） ・予実管理.原価計算 　 ・固定資産管理（償却資産税申告） ・利益分析.コスト分析など　資金繰り表作成.管理　銀行対応（融資交渉.投資判断など） ・他部署との連携対応　経営層への報告 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 ※今後さらなる海外進出も視野にいれておりますので、英語できる方は歓迎です。 ■組織体制： 経理財務部3名 ■当社の魅力： 脱二酸化炭素社会を実現するために水素で発電する燃料電池の開発を行い、社会に貢献できる会社にすべく頑張っています。水素で動くトラックやバス、パワーグリッドなどを実現する燃料電池開発のため、協力会社が、中国、スェーデン、イタリアにあり、国際色豊かな会社です。2019年設立の若い会社で成長著しい会社で、明るく風通しのよい社風が特徴です。研究開発が進み、これから量産工場を立ち上げるために人材募集を行っています。是非、グリーン社会実現に向け共に成長しませんか？ ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しております。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新髙島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：あり（※賞与実績　年3ヶ月～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】水素燃料電池のMEA・GDL開発（管理職候補）※2019年設立の急成長企業／年休128日
      ＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ■概要： 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・水素燃料電池の燃料電池のMEA・GDLの開発、試作 ・触媒インクの開発／塗工／発電実験／評価 燃料電池のコアユ二ットであるMEA・GDLの開発・実験・分析評価を担っていただき、研究開発から製造工法の確立まで携わることができます。次世代の技術のスペシャリストとなることができます。 ※MEAとは…燃料電池の性能を左右するコアユニット。そのMEA開発のキーとなる触媒インク開発・CCM開発を行って頂きます。 ■組織構成： 配属予定のMEA開発部には7名の社員が在籍しており、全メンバーが中途入社者となります。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。 ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。※提示年収については経験により応相談 ■賞与実績：3か月分支給※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｉｆｅＷａｖｅ合同会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/新宿】コンテンツ・スペシャリスト◆化粧品やサプリメーカー/土日祝休/年休126日
      【アメリカに本部を置く化粧品やサプリメーカーの日本法人／コンテンツ・スペシャリスト／年間休日126日／土日祝休み／残業少】 ■職務概要 ライフウェーブブランド認知の向上およびブランドパートナーのビジネス構築活動を支援するために、トレーニングコンテンツ、マーケティングコピー、営業・マーケティングツールの制作を担当していただきます。 ■主な業務内容及 ＜コンテンツ関連＞ ・コンテンツの一貫性を維持し、すべてのメッセージが企業ブランド方針・ポジショニング・現地規制に準拠するよう管理 ・デジタルプラットフォーム上のコンテンツを作成・アップロードし、定期的に更新 ・バックオフィス内のコンテンツ品質を維持・管理 ・選定されたチャネルを通じてメッセージの配信・スケジューリング ・ターゲット顧客・ニーズ・市場トレンドを分析し、コンテンツの適合性と品質を確保 ・営業トレーニングやビジネスプレゼンテーションを、適切なコンテンツ提供により支援 ・組織の目標と整合し、ターゲットに響く明確で一貫性のある魅力的なメッセージを作るため、社内チームと連携 ＜コミュニケーション・クリエイティブ＞ ・オンライン／オフラインの営業・マーケティングツールや資料の翻訳およびコピーライティングを担当（該当する場合） ・公開前の文章の編集および校正を実施 ・商品冊子、パンフレット、動画などのローカル営業ツールを作成し、営業のクロージングを支援 ・商品の使い方や効果を説明するローカル向け教育コンテンツ制作 ■組織構成 男性1名、女性1名（年代50代）、派遣社員1名 ■当社の特徴 当社はライフテクノロジー企業として、人間の可能性を最大限引き出すために開発された健康とウエルネスに対するソリューションを提供し、世界中の人々の「Live Long, Live Well, Live Younger (長く、健康で、若々しく生きる)」を実現することに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新宿】イベント&表彰企画スペシャリスト◆化粧品やサプリメーカー/土日祝休/年休126日
      【アメリカに本部を置く化粧品やサプリメーカーの日本法人／年間休日126日／土日祝休み／残業少】 ■職務概要 イベントテーマの企画立案、スケジュール管理、運営準備、技術面の調整、メディア対応、請求書処理、イベントマーケティング、運営スタッフ管理、予算管理および経費レポート作成を担当します。 ■主な業務内容 ・営業マネージャーと連携し、イベントおよび研修施策の品質・成果向上 ＜全国規模のイベントの企画・運営＞ ・ロードショー ・ワークショップ ・セミナー ・月次表彰イベント ・年間表彰イベント ・スポンサーイベント ・CSR活動 ・その他各種イベント ・ベンダーとの折衝（見積取得、会場手配、物流管理、許認可申請、当日運営など）。 ・営業・マーケティングチームと連携し、ブランド認知向上や販売機会創出につながるイベントを企画・実施 ・顧客・パートナー向けエンゲージメントイベントの企画運営。 ・リージョナルチームと協働し、営業・マーケティング施策を各国レベルで円滑に実行 ・イベント活性化のための新しい企画やアイデアを提案する。 イベント前後の問い合わせ対応を行う。 ・表彰レポートや表彰関連制作物を正確かつ期限内に作成 ・予算および支出を管理し、KPI達成とイベント成功に向けて最適化 ・イベント後のアンケート収集、効果測定、レポート作成 ・月次イベントカレンダーを作成・提出 ブランドパートナーの体験価値向上を支援 ■組織構成 男性4名、女性１名（年代40～50代） ■当社の特徴 当社はライフテクノロジー企業として、人間の可能性を最大限引き出すために開発された健康とウエルネスに対するソリューションを提供し、世界中の人々の「Live Long, Live Well, Live Younger (長く、健康で、若々しく生きる)」を実現することに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＯＥ（ゾーイ）

    玩具メーカー
    【本社営業所】 神奈川県川崎市高津区久地1-2-3　ZOEビル 【神戸営業所】 兵庫県神戸市北区山田町下谷上字中上6-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • アミューズメント用景品メーカーの営業事務／未経験OK
      ★全国取引先から日々入る発注依頼をPC上で入力する事務作業 アミューズメント業界を中心とした全国のお取引先から 日々入ってくる注文の対応と お問合せの電話やメール対応など PCを使用した一般事務作業のお仕事です ターゲットとしては… 基本的なPC操作が出来る方 キーボード入力が早く得意な方 MicrosoftOfficeが扱える方 異業種事務職経験ある方は歓迎 新社屋でスタッフ増員中！ 会社規模も拡大！ 「楽しい」や「好き」を形にする業界ですので 『笑顔でコミュニケーションとれる方』というのが一番重要です♪ ★アニメ・マンガ・ゲームなど好きな方は知識も活かせます♪ クレーンゲームにはまった事ある！ めっちゃやる！ こんなのあったら売れる！ このキャラクターが好き！ そんな想いや知識も大切♪ 　 立場や役職関係なく意見は出せる会社です！ 好きな業界で働きたい方は商品企画のチャンスもある 社内プレゼンで次のヒット商品に携われるかも というのも面白いところだと思います ※入社後の職種変更はありません
      【本社営業所】神奈川県川崎市高津区久地1-2-3　ZOEビル ◆「溝の口駅」徒歩9分 ◆「武蔵溝ノ口駅」徒歩11分 ◆「津田山駅」徒歩12分 ※転勤はありません ■受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～30万円 ※試用期間6ヶ月（能力により短縮） ★昇給・賞与あり ★能力給あり ★役職手当あり
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    エスファクトリー千葉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県君津市人見1057-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品加工・現場管理／役職候補／月給35万円以上／社宅あり
      • NEW
      基本的には食品加工工場のラインに不備がないか、スタッフが問題なく働けているかをチェック・管理するお仕事です。食肉を扱う工場なので、温度管理・衛生管理は特に気を遣っています。 【主な担当業務】 ■食品工場での現場管理・監督 ■生産品目の数値管理 ■工場内の労働安全管理 ■社用車（AT車）で関連会社を訪問　など 【入社後の研修について】 まずは職長としての業務・商品知識を学んでいただきます。その後は先輩スタッフと共に動き、食肉加工ラインの一連の操作や、ISOの認証制度について覚えていきましょう。研修期間は約3カ月です。 【役職候補として活躍できます！】 研修を終えた方は、まず課長代理として現場リーダーの仕事をお任せします。現場は鶏を加工・パッケージするための3つのセクションがあり、これらすべての工程をマスターすれば課長に昇進できます。さらに業務管理・マネジメントの経験を積めば次長・部長（工場長）も目指せます。 【1日の流れ（例）】 ※8時出社・入社から半年を想定 08:00　健康面に問題がないか確認 08:30　設備・人員を確認してライン作業に入る 10:00　15分の休憩 10:15　ライン作業を再開 12:00　1時間の休憩 13:00　ライン作業を再開・機器の再確認 15:00　15分の休憩 15:15　作業終了後に清掃・引き継ぎ 17:15　時間通りに終業！お疲れさまでした 【資格取得も目指せます！】 管理衛生者・食品衛生責任者など、業務に関連する資格は会社負担で取得を目指せます！キャリアアップにもつながるので、ぜひ取得を目指してください。
      ★自動車・バイク通勤OK！（駐車場あり）★転勤なし 【住所・アクセス】 茨城県桜川市水戸210 JR水戸線「岩瀬駅」から徒歩20分 高速「桜川筑西IC」から 車で約15分 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～38万円
    • 自社ブランド鶏のルート営業／未経験歓迎／プライム上場グループ
      • NEW
      スーパーや食品問屋などの既存顧客を中心に、自社ブランドの鶏肉製品（つくば鶏など）をご提案するルート営業をお任せします。 ★入社後すぐは既存顧客への対応のみですが業務に慣れてきたら、既存顧客9割、新規開拓1割のバランスで業務に取り組んでいただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■売り場データの分析・販促企画 店舗ごとの売れ行きや在庫データをもとに特売日や価格設定を立案し、商品の販売促進につなげます。 ■売り場のプロデュース 商品の販売個数や陳列方法など、売り場の見せ方をご提案します。 ■定期訪問 定期的に顧客先を訪問し、取引先との信頼関係を深めながらニーズをヒアリングしましょう。 ◎既存顧客との信頼関係を構築する「ルート営業」がベースです。基本的に、新規のテレアポや飛び込みは行いません。 ◎営業部全体で売り上げ目標を掲げていますが、個人のノルマはありません。 ◎一人当たり、20～30社の顧客を担当。訪問先では、商品の売れ行きの確認、特売日の企画や売り場の拡大、新商品のご提案などを行います。 ◎店舗への商品の配送・荷物の積み下ろし業務は、専任スタッフが担当します。 【一日の流れ／一例】 ▼08：45／出社・事務処理 ▼11：00／伝票のまとめ、売り上げデータの分析など ▼12：00／ランチ（安くて美味しい社員食堂あり！） ▼13：00／既存顧客先への訪問（1日2～3社が目安） ▼16：30／帰社し、事務処理 ▼17：30／退社
      ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎します。 ★マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 【エスファクトリー千葉株式会社／チキン事業部】 千葉県船橋市高瀬町6 ▼アクセス JR京葉線「南船橋駅」より徒歩20分、車で10分 ◎受動喫煙防止策：オフィス内禁煙・分煙（敷地内等に指定喫煙場所あり）
      月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ※月給35万円での提示の場合、内訳は「基本給30万円＋調整手当5万円」となります（調整手当は賞与算定対象外）。 ※業務成績などにより役職に昇格した際、調整手当は「役職手当」へと移行し、賞与算定の対象に含まれます。 ※時間外手当（残業代）は別途全額支給いたします。
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    株式会社ミーバイオ

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都江東区新木場2-3-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術アドバイザー＜化学・高分子系＞◆製品化・量産化をリード／光制御型バイオものづくりスタートアップ
      □■光制御型バイオ生産システムを開発する東大発のスタートアップ■□ ■業務概要： 顧客メーカーや委託先との技術的なすり合わせやプロジェクト管理など、技術とビジネスの橋渡し役を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇モノマーからポリマー（プラスチック等）への重合・製品化に向けた、顧客メーカーとの技術的なすり合わせ・仕様策定 ◇重合や加工を委託する外部受託先との技術的な交渉、プロジェクトの進捗管理 ◇製品化（下流工程）を見据えた、スケールアップの検討およびディレクション ◇自社の研究開発チーム（微生物・上流工程）に対し、製品化（下流工程）の観点からのフィードバックやアドバイス ■魅力： ◎スタートアップで任される仕事の範囲が広い。風通しの良い社風 ◎国立大学発のユニークなバイオ技術と化学プロセスを融合させる、新しい視点でのものづくり産業に従事できる ◎パイロットプラントの建設を計画しており、ラボスケールからパイロットプラントスケールまで見据えた研究開発に携われる ■当社の技術： 光スイッチタンパク質×光照射による遺伝子発現制御を組み合わせることで、微生物の代謝経路をリアルタイムに制御し、芳香族化合物をはじめとするバイオ由来原料の生産タイミングや生成量を精密にコントロールする技術開発を推進しています。 当社ではこのバイオ生産技術に、重合・有機合成などの化学プロセスを組み合わせることで、バイオ由来化学品、高機能材料、食品・化粧品原料など、脱炭素・脱石油社会を支える持続可能な製品群の実現を目指しています。 ■当社について： ◇同社は、光によって微生物の遺伝子発現および代謝経路を制御する光スイッチタンパク質（Magnet System）技術を基盤とする、バイオテクノロジースタートアップです。 ◇現在、ラボ技術から工業プロセスへの移行段階にあり、大手エンジニアリング企業と共同で光制御型バイオ生産プラントの設計・構築を開始。2026年にはNEDOのスタートアップ実用化研究開発支援事業に採択され、2028年までのパイロットプラント稼働を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-3-8 三井リンクラボ新木場1　505 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～453,000円 固定残業手当/月：92,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】人事＜採用・広報＞◆裁量◎組織づくりをリード／東大発ディープテック企業／年130日休
      □■光制御型バイオ生産システムを開発する東大発のスタートアップ■□ 現在、研究開発・資金調達ともに拡大フェーズにあり、組織としての採用力・発信力を強化するタイミングを迎えています。 「攻めの人事」として、組織を積極的に伸ばしていける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇採用戦略の立案・推進 採用計画の策定、母集団形成、スカウト・エージェント対応、面接調整、内定者フォローなど ◇組織づくり・カルチャー醸成 社内制度の企画・運用、エンゲージメント向上施策など ◇広報業務 採用ページ・SNS等の企画・発信、会社紹介資料の作成、どんな人と働きたいかを社内外に発信するメッセージ設計など ■魅力： ◎採用・組織づくりをゼロから推進できる裁量の大きさがあるポジション ◎スタートアップの成長フェーズに直接関わり、会社の雰囲気やカルチャーを自分の手で作っていくことができる ◎東京大学発のユニークな技術を持つ会社の「顔」として、社内外に向けた発信を担える ■就業環境： 任せられる仕事の範囲が広く、裁量を持って働けます。風通しの良い社風です。 ■当社について： 当社は、光によって微生物の遺伝子発現や代謝活動を制御する「光制御型バイオものづくり（Optogenetics × Industrial Biotechnology）」技術を基盤とする、2019年創業の東京大学発ディープテックスタートアップです。 ■メッセージ： 組織を前向きに成長させていく人事・広報のポジションです。 まだ体制ができあがっていないからこそ、「どんな人と働きたいか」「どう魅力を伝えるか」を自分で組み立てられる裁量の大きさが魅力です。 明るく前向きなエネルギーで社内外を巻き込みながら、会社の成長を後押ししてくださる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-3-8 三井リンクラボ新木場1　505 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～369,100円 固定残業手当/月：86,700円～130,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途携帯電話代（1万円／月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋樹脂株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42
    • 設立 1961年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ときがわ町/転勤無】プラスチック成型技術◆日勤のみ◆土日休・年休123日◆マイカー通勤OK
      • NEW
      【樹脂成型経験活かせる/KISCOグループ/年間休日123日・土日休/勤続年数の平均は10年で定着率もよく働きやすい職場環境です】 ■職務概要： 当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造～開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討～受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長～課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的には ・引合い案件に対する技術検討、見積 ・顧客の仕様変更や設計変更への対応 ・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示 ・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■工場内の環境 ・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器 ・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。 ・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。 ・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり） ・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■組織構成： 生産技術部：男性1名（40代、50代、60代） 勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■同社の特徴 同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：比企郡ときがわ町玉川42 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～407,500円 ＜月給＞ 312,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回） 【モデル年収】 係長クラス：454万円～（残業代あり） 課長クラス：580万円（管理監督者として残業代なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうか

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市御笠川5-11-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大野城市】マーケティングマネージャー◆アリナミン製薬グループ／D2C化粧品メーカー◆
      ■業務概要： 「茶澄 ゆうか石鹸」をはじめとする自社化粧品ブランドの通販マーケティング業務をお任せします。 本ポジションでは、マーケティング施策の実行だけでなく、メンバー育成や組織づくりにも携わりながら、事業戦略と連動したマーケティング活動をリードいただきます。 経営に近い立場で意思決定に関わり、マーケティングを通じて事業成長の加速を担う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・Web広告、ECサイト運用戦略の立案・推進 ・新聞、折込等のオフライン広告ディレクション ・CRM戦略の立案、実行 ・マーケティング施策の分析、評価、改善提案 ・LTV最大化に向けた企画立案および実行 ・マーケティング予算管理、KPI管理 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・プロジェクトマネジメント ・メンバー育成、組織づくり ■募集背景： 店舗を持たず通信販売でお客様へ商品をお届けする当社にとって、マーケティングは事業成長を支える重要な機能です。 今後さらなる成長を見据え、マーケティング領域の体制強化を進めるため、施策推進だけでなく組織マネジメントまで担う中核人材を募集します。 ■当ポジションの魅力： ・経営陣に近い立場で事業戦略に関われる ・広告運用からCRMまで幅広いマーケティング領域を統括できる ・データに基づく意思決定が行われる環境で裁量を持って取り組める ・メンバー育成や組織づくりにも携われる ・アリナミン製薬グループの安定基盤のもと、D2C事業の成長を牽引できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～480,000円 ＜月給＞ 387,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大野城市】マーケティング・主任◆アリナミン製薬の完全子会社／化粧品等を手掛けるD2C／年休130日
      ■業務概要： 茶澄 ゆうか石鹸をはじめとする化粧品の通販マーケティング業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・Web広告・ECサイトの運用 ・新聞・折込等紙面広告のディレクション ・CRM計画の立案・実行（ダイレクトメールのディレクション等） ・マーケティング効果や各種施策の分析・評価・レポーティング ・意思決定権者への報告および意思決定支援 ■募集背景： 店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングはお客様との繋がりを創出する極めて重要な機能です。この度、マーケティング領域の組織強化を図る目的から、人材募集を行います。 ■当社について： 当社は、「お茶とともに 肌と未来 美しく」を理念に、お茶由来の洗顔石鹸を中心とする各種スキンケア商品を展開する通信販売会社です。 2003年の創業以来、商品コンセプトの企画・開発からプロモーション、販売までを一貫して自社で担うD2C事業会社として、お客様へ直接商品価値をお届けしてきました。 2022年11月にアリナミン製薬株式会社の100％子会社となり、お客様からさらに信頼していただける企業を目指し、良いものを残しつつも変化を取り入れ、より高い価値を生み出せるよう進化を続けています。 ■当社の特徴： ・自社でコールセンターを運営しているため、お客様のお声が直接届きます。寄せられるお声のひとつひとつを大切にし、商品・サービス改善に繋げています。 ・D2C事業会社ならではの豊富なデータに基づき意思決定が行われる、データ駆動型の経営を行っています。 ・実績と意欲次第で社歴に関係なくキャリアアップするチャンスがあります。 ■主要商品： 茶澄 ゆうか石鹸：お茶と泡の力で年齢肌の悩みに寄り添うベストセラー洗顔石鹸 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～354,000円 ＜月給＞ 295,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区自由が丘1-14-14自由が丘アルネック5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県一宮市】経理総務※転勤無／マイカー通勤可能／経理～総務まで1人工場総務として幅広く担当
      【シフォンケーキブランド「FLAVOR」を展開！／日本にシフォンケーキを初めて広げたお店の一つ／長年のノウハウを生かし「nana's green tea」のケーキや焼き菓子の製造を自社工場で行っています】 ■採用背景： 株式会社クラフトの経理総務は、前任者の定年退職に伴う後任採用です。これまで1名で経理・総務業務を担ってきた背景があり、日々の仕訳・支払管理・請求処理・月次対応に加え、勤怠管理や備品管理、各種庶務まで幅広くお任せするポジションです。そのため、経理総務の実務経験を活かし、会社運営を支える中核人材として裁量を持って活躍できます。単なる事務担当ではなく、業務の整理や効率化、今後の管理体制づくりにも関われる点が大きな魅力です。 ■具体的な仕事内容 【経理】 ・支払い業務 ・会計ソフト等への入力業務 ・売掛金・買掛金管理 ・小口現金管理 ・請求書発行 ・月次試算表の作成 ・税理士とのやり取り・各種対応 ・e-Taxを使用した各種対応 【総務・労務業務】 ・給与計算 ・社会保険労務士との窓口対応 ・勤怠・労務関連業務 ・備品管理 ・資産管理 ・その他、総務庶務業務全般 ■企業魅力 株式会社クラフトは、愛知県にて洋菓子店舗を運営し、地域のお客様に親しまれる商品とサービスを提供している企業です。店舗運営を支えるバックオフィスとして、現場に近い距離で事業の成長を実感できる環境があります。安定した事業基盤のもと、これまでの経験を長く活かしたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：一宮市浅井町大日比野字向エ35番地 勤務地最寄駅：名鉄バス線／島村停留所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュール

    化粧品メーカー
    福岡県糸島市泊723-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡／在宅可／夜勤無／土日祝休】インバウンドセンター責任者候補◆化粧品OEMメーカー／フレックス
      ～リモート併用OK、土日祝休み、フレックスあり／化粧品OEM・ODMメーカー、自社ブランドのヘアマニキュアで高いシェア／経験活かし、インバウンドセンターで、顧客、従業員満足度向上、業務改善に取り組む／福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場～ ■募集内容： 化粧品通販会社におけるインバウンドセンター運営の責任者候補として、ご経験に応じて下記のいずれかを主としてお任せします。 ◇インハウス／アウトソースコールセンターのマネジメント ◇インバウンド施策における施策立案、KPI 策定 ■リモート勤務OK： 出社の必要がない日に関してはリモート勤務も可能です ■主な業務： ◇コールセンターの KPI 業績管理 ◇インバウンドセールスにおける KPI 向上のための販促施策立案 ◇インハウスコールセンターに対して、管理者（SV 相当）複数名を対象とした人的管理／教育／育成 ◇アウトソースコールセンターに対して、ベンダーマネジメント全般 ※インハウス 1 センター、アウトソース4社 ■商品 ◇OEM、ODM製品 https://www.pyuru.co.jp/oem_flow ◇自社ブランド https://www.pyuru.co.jp/brands ■キャリアパス： ◇カスタマーサービス部門全体の管理職候補としてポジションアップを目指していくことが可能です。 ◇適性と希望があれば、販促全般における企画職、マーケティング職等へ異動も可能です。 ■組織構成： ◇カスタマーサービス課課?（40代男性） ◇課内に各セクション同クラスの業務責任者 5 名(40代男性2名、女性 3名) ◇管下管理者(SV相当)4名 ■当社の特徴、強み： ◇開発～販売まで一気通貫での事業展開 当社では製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ◇ブランディング、販売展開ノウハウ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスで、人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は基本給の3.5ヶ月分を想定、ただし評価による変動がございます。 ■現年収や経験を考慮し柔軟に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糸島】事業企画（D2C事業の成長を支えるポジション）◆化粧品OEMメーカー
      【福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場を持つ化粧品OEM・ODMメーカー／マイカー通勤可／無料駐車場完備／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／フレックス制】 ■業務内容： D2C 事業の成長を加速させるため、経営と現場をつなぎ、自ら提案し、動かし、やり切る企画職を募集します。 このポジションでは、課題を発見し、仮説を立て、経営層とも連携しながら施策の実行までを担っていただきます。 単なる分析やレポート作成ではなく、「自分が動かす」という当事者意識と、改善に向けて粘り強くやり抜く姿勢が求められます。 チームは少数精鋭。細かいルールや縦割りに縛られず、裁量を持って動ける環境です。 「事業を変える手応え」を実感したい方、自ら考え、動き、巻き込みながら成果を出す経験を積みたい方をお待ちしています。 ■詳細： ◇経営・現場双方と連携し、事業課題の発見と改善施策の企画・推進 ◇KPI モニタリングや仮説立案を通じた、継続的な課題抽出と提案 ◇商品・販促施策の A/B テストや LTV 分析などの効果検証と改善設計 ◇社内資料の整備やレポート作成を通じた意思決定支援 ■組織構成： ・課長：30代男性 ・他メンバークラス：3名（男女、本社に2名、東京に1名）※1名兼務 ■当社の特徴、強み：＜開発～販売まで一気通貫での事業展開＞ 当社では、製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ＜ブランディング、販売展開ノウハウ＞ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5ヶ月分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3.5ヶ月分／年（定期評価に応じて変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルプロジャパン株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南アイパーク
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南アイパーク】再生医療製品の品質管理◆女性も多数活躍中／転勤無・年休130日・残業0～10H程度
      【再生医療分野の品質管理／細胞培養・無菌操作経験を活かし社会貢献性高い製品の安全・品質を担う】 ■業務概要 当社の再生医療分野における品質管理スタッフとして、製品の安全性や品質を維持・向上するための各種試験、設備の維持管理、標準作業手順書（SOP）の運用や改訂、品質保証活動など幅広い業務を担当します。細胞培養や医薬品、食品、化粧品等の品質管理経験を活かし、社会的意義の高い最先端分野で活躍できるポジションです ■業務詳細 ・培養上清液や血液加工物に含まれる細胞の安全性や品質試験の実施 ・脂肪組織検体の受入検査および記録管理 ・製造設備の清掃、環境モニタリング、機器のバリデーションなど設備維持管理 ・標準作業手順書（SOP）の作成、改訂、運用フローの整備 ・製品出荷前の品質判定および記録管理 ・品質管理（QC）活動の推進と継続的な改善提案 ・作業中の逸脱や異常発生時の対応と是正処置 ■扱うサービス 再生医療に用いる細胞加工製品や培養上清液など、高度な品質管理が求められる最先端製品を取り扱います。 ■組織構成 品質管理部門ではスタッフからリーダーまで在籍し、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 最先端の品質基準を学び、社会的意義の大きい分野でスキルアップが可能です。自分の携わった製品が医療現場で役立つ実感を得られるやりがいもあります。 ■就業環境 年間休日130日以上、残業月0～10時間程度でライフワークバランスの取りやすい職場です。女性スタッフも多く活躍しています。 ■当社の事業概要： ◇再生医療事業…これまでに有効な治療法が確立されていない難病をターゲットとして新たな治療法開発に取り組んでいます。幹細胞のもつポテンシャルを最大限に引き出すことで細胞加工物や細胞由来生理活性物質を開発しています。 ◇分析、加工受託事業…これまで積み重ねてきた研究開発スキルや分析ノウハウを活用して分析、加工受託サービスを提供します。 ◇化粧品原料事業…幹細胞を利用した化粧品や原料は生物由来原料基準に適合した形で製造を行っています。厳格なドナースクリーニングを通過した原材料のみを使い、培養上清液やエクソソームの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,833円～39,062円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,833円～439,062円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（昨年実績あり）、昇給年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／リーダー候補】経理財務◆再生医療の実用研究／上場子会社◆リモート週2日～／年休130日
      ＜東証グロース上場グループ／再生医療ベンチャーの成長を支える経理ポジション／事業拡大中／リモート可・土日祝休み・年休130日＞ 当社は、幹細胞培養上清液やエクソソームを活用した再生医療事業を展開するバイオベンチャー企業です。再生医療事業に加え、分析・加工受託事業や化粧品原料事業など幅広い事業を手掛け、研究成果を社会へ届けるための事業基盤を構築しています。 また、東証グロース上場企業である株式会社Waqooのグループ企業として、ベンチャー企業ならではのスピード感と、安定した経営基盤を兼ね備えていることも大きな特徴です。 ■業務概要 事業拡大および経理体制強化に伴う増員募集です。 日々の経理業務から月次・年次決算、原価計算・製造原価管理まで幅広くご担当いただきます。経営に近い立場で数値管理にも携わることができ、経理として専門性を高められる環境です。 ■業務内容 ・日次業務全般 ・月次・四半期・年次決算 ・監査法人対応 ・原価管理 ・棚卸資産管理（製造現場と連携） ・経営指標管理（売上、在庫、利益、損益） ■組織構成 経理チームは現在2名体制（シニアマネージャー：1名／メンバー：1名） 全員が中途入社で活躍しており、またシニアマネージャーは親会社であるWaqooの業務も兼任しているため、上場企業グループならではの知見を学ぶことができます。 ■働き方 ・年間休日130日（土日祝休み） ・リモート可（週2日） ・残業月10～30ｈ程度 ■働く魅力 ＼再生医療という成長市場を支える／ 再生医療・バイオテクノロジー分野の最前線で事業成長を経理面から支えることができます。 ＼原価管理や経営管理にも携われる／ 単なる経理処理にとどまらず、製造原価や経営数値の管理など、経営に近い視点を身につけられる環境です。 ＼上場グループ×ベンチャーの良いところ取り／ 東証グロース上場グループの安定性を持ちながら意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きい環境で活躍できます。 ■当社について 幹細胞培養上清液やエクソソームを活用した再生医療事業を展開するバイオベンチャーです。再生医療事業に加え、分析・加工受託事業や化粧品原料事業など幅広い事業を展開しており、研究成果を社会実装につなげるための事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,833円～505,366円 固定残業手当/月：30,500円～36,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事評価により決定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインスリープ

    化粧品メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京駅】自社ECサイト運用担当◆脳と睡眠を科学するソリューションカンパニー◆年間休日126日
      【睡眠関連事業を多角的に展開／ランチ補助や社員食堂あり／新しい挑戦もできる環境】 ■業務内容： 売上の中心となるECサイトの運営業務で、売上責任をもって取り組むことのできるやりがいのある業務です。データ分析と顧客のインサイトを深ぼりながら、UIUX改善施策やキャンペーン立案・季節に合わせたコンテンツの制作ディレクションなどをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・CVR改善・離脱率の改善などを狙ったUIUX改善提案から実装 ・売上獲得を目的としたキャンペーン企画の立案から実装 ・季節ごとのニーズにあわせた特集ページなどのページディレクション ・サイト運営（商品登録・キャンペーン設定） ■当社で働く魅力： ・年間休日数126日◎ワークライフバランスの取れた環境です。 ・服装は自由です。ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます。 ・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■配属先について： 販売チャネル推進本部　プロダクトセールスグループ　WEBチャネルユニット マネージャー30代　男性3名　20-30代　女性3名　20-30代 ■当社について： ＜脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える＞ 当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式 最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。 専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,124,764円～5,555,148円 固定残業手当/月：61,031円～108,499円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,428円～571,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 丸の内◆ECモール運用／販促施策立案～広告運用、キャンペーン設定等《脳と睡眠を科学する》年休126日
      【睡眠関連事業を多角的に展開／ランチ補助や社員食堂あり／新しい挑戦もできる環境／年間休日126日】 ■業務内容： ECモールの担当として、担当モールでの販売促進とサイト運営業務をご担当いただきます。 モールのご担当者様とのリレーションを大切にしながら情報をキャッチアップし、販促に生かしていくという動きも求められる重要なポジションです。 ■業務詳細： ・売上獲得を目的とした販促施策の立案から実装 ・広告配信の運用 ・サイト運営（商品登録・キャンペーン設定） ■当社で働く魅力： ・年間休日数126日◎ワークライフバランスの取れた環境です。 ・服装は自由です。ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます。 ・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■配属先について： 販売チャネル推進本部　プロダクトセールスグループ　WEBチャネルユニット マネージャー30代　男性3名　20-30代　女性3名　20-30代 ■当社について： ＜脳まで眠る睡眠で、日本の睡眠を変える＞ 当社は睡眠医学に基づいた確かな知見と先進のテクノロジーを掛け合わせ、脳と睡眠を科学するソリューションカンパニーです。令和元年5月に「スタンフォード式 最高の睡眠」の著者であり、スタンフォード大学で30年以上睡眠研究を行っている西野精治教授とともに設立しました。 専門家と連携した睡眠研究、オリジナルプロダクト開発、企業やクリニックへのコンサルティングなど、睡眠に特化したあらゆるソリューションで人のパフォーマンス向上に貢献し、誰もが自分の可能性を発揮できる社会へと変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,124,764円～5,555,148円 固定残業手当/月：61,031円～108,499円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,428円～571,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ENボード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県駿東郡小山町湯船1278-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県駿東郡／生産技術（設備管理・ライン改善）】転勤なし／残業20h以下／土日祝休み
      ＜転勤なし／設備保全の計画～実行・改善まで携わる／ドイツ製の最新設備を扱う生産技術職／年休120日（土日祝）残業20H以下＞ ■職務内容 当社が誇るドイツ製の最新設備を備えた製造工場にて、効率的な運営とメンテナンス計画の立案・実行をお任せします。 ＜詳細＞ ・メンテナンス計画の立案および実行 ・設備の保全およびメンテナンス ・点検・修理のオペレートの改善 ・ライン・設備の改善 ・フォークリフト等の操作・運転・メンテナンス ・製造プラントのオペレート ※将来的には、設備導入に携わる機会もございます（仕様検討・ベンダー調整） ※保全業務での出張はありません（保全対象は小山町工場内の設備のみ） ※グループ会社の視察や展示会参加など、スポット的な外出の可能性はあります ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務の流れを習得していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、メンテナンス計画の策定や改善活動にも携わっていただきます。 ■当社について 当社は、東証スタンダード市場上場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社です。 ■製品について パーティクルボードはJIS製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに広く使用されています。主原料には家屋解体材などの木質廃材をマテリアルリサイクルしたものを活用。さらに、林地残材や間伐材といった未利用木材も原料化することで、環境配慮型製品として循環型社会の形成に大きく貢献しています。CO2削減、木質資源の循環、健康被害を引き起こすVOC対策など、そのメリットは多岐にわたります。 ■魅力・やりがい 最新鋭の設備に触れ、自身のメンテナンススキルを磨きながら、環境負荷低減に貢献できる製品づくりに携われます。計画立案から実行まで一貫して関わることで、工場の安定稼働を支える重要な役割を担うことができます。 ■はたらき方/環境 東証スタンダード上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。転勤はなく、地域に根差してキャリアを築くことが可能です。残業は月10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり 職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県駿東郡】製造オペレーター（成型・仕上げ）◆500万以上可／転勤なし／残業10h程／長期連休有
      ～～製造リーダー経験歓迎／将来の係長候補／アジア最大級の設備を支える／残業月10h程度／10～15日の長期連休あり～～ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆製造リーダー経験を活かし、将来的に係長候補としてキャリアアップ ◆全長400～500mのアジア最大級クラスの大型設備を支える ◆残業月10h程度＋GW・お盆・年末年始は10～15日の長期連休 ■業務概要： 住宅や建築物に使用される木質ボードの製造工場にて、生産設備の運転・監視・点検業務をお任せします。単なるオペレーターではなく、将来的には生産計画や設備メンテナンス計画、人員配置などもお任せします。 ■業務詳細： ご経験や希望に応じて成型課または仕上げ課へ配属します。 ＜成型課＞ 全長400～500m規模の大型ラインの運転・監視を担当します。空調の効いた操作室での設備コントロールや、現場での設備点検やボイラー設備管理、フォークリフトによる廃材運搬、清掃などを行います。巨大設備を安定稼働させるため、設備の状態把握が重要な役割となります。 ＜仕上げ課＞ 製品表面の加工やサイズ調整を行う設備の運転・監視を担当します。品質確認や設備点検、フォークリフトによる製品搬送、廃材回収などを通じて、最終製品の品質を支える重要工程です。 ■キャリアパス： まずは製造工程の理解を深めていただきます。その後1～1.5年を目安に、生産計画の立案、人員配置の調整、設備メンテナンス計画、各種報告書作成や会議運営もお任せする予定です。将来的には班長や係長など現場マネジメントを期待しています。 ■働き方： 4班体制による3交代勤務です。 ・7:00～15:30 ・14:30～23:00 ・22:45～7:15 残業は月平均10h程と少なく、GW・お盆・年末年始には10～15日程度の長期休暇があります。 ■組織構成： 4班体制で、1班8名程在籍しています。 ■当社について： 当社は永大産業株式会社（東証スタンダード上場）と日本ノボパン工業株式会社の共同出資により設立されたパーティクルボードメーカーです。2022年より本格稼働を開始し、アジア最大規模の生産設備を保有しています。家屋解体材などの木質廃材を有効活用した製品づくりを通じて循環型社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下原1278-11 勤務地最寄駅：ＪＲ御殿場線／駿河小山駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの業務経験や前職給与、年齢、資格を基に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■職務給制度：あり 職務及び社員等級に応じ、基本給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    統幸ホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小伝馬町21-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海外駐在／中国】即席麺スープの開発＜50代活躍中＞アジアトップ級で認知度高◆年収1200万も可能
      ◇◆中国工場での即席麺スープの開発プロフェッショナルを募集／50代活躍中／アジアでは認知度高くトップ級商品多数／経験に応じて年収1200万も可能／2024年新築寮完備/食事補助あり◆◇ 当社はアジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売している大手食品企業です。 今回募集するのは、中国の新規工場における即席麺スープの開発職です。 新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただきます。日本国内での業務としては、主に市場調査をお願いしたいと考えております。 スープの“味”づくりに携われる方を募集しています。 ■主な業務内容： ・グループ会社でのスープ関連について具体的な商品案や機器の選定等 ・レシピ考案・試作品制作 ・共同開発先との打ち合わせ ・中国本社との試作品検討・改善 ・グループ会社との技術共有 ※日本語でやりとりするので安心です。 ※江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。 ■組織体制： 当社はアジアを中心に販売網を広げ、大手食品メーカーとの取引も多数あります。今回の応募につきましては、今後スープ開発において中核となっていただくような食品開発者を募集しております。是非一緒に作り上げていきましょう。 ■昨年増築した社内寮完備/食堂完備： 新築の社内寮と食堂を完備しており、住まいと食品については安心していただける環境を整えております。 ■働き方： 中国歴での働き方になるため、祝日が異なる部分もありますが、週休二日制です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は日本の卓越した食品開発力を活かし、アジアへ優れた食品を提供することをミッションとしています。 中国駐在での業務となるため、グローバルな視点で活躍したい方にとって最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新工場（中国） 住所：中国江蘇省泰州市高港区高新技術産業園区創新大道89号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21-1 勤務地最寄駅：馬喰横山/小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日本円と中国元とそれぞれのお支払いになるかと存じます。（要相談） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,333円～672,000円 固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,333円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■本人の能力・成果を考慮し、決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）※前回3ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区恵比寿2-36-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広尾】ソフトウェアエンジニア◆江崎グリコの子会社で安定基盤◎／ヘルシーミールの宅食サービスを展開
      【フレックス有・年間休日120日・一部リモート可／江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／累計会員数40万人越えのサブスク型ベジタブル・ワンステップミール「GREEN SPOON」／自社商品食べ放題など福利厚生面◎】 ◎株式会社Greenspoonは「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げるウェルネスフード企業です。冷凍宅食ブランドGREEN SPOONを展開し、累計会員数40万人超を誇ります。2024年に江崎グリコグループへ参画し、さらなる事業拡大を進めています。 ■業務内容： toC、toB、社内向け等、GREEN SPOONの事業を支えるシステムを幅広く開発・運用していただきます。モバイル、フロント、サーバー、インフラ、データ分析まで領域を限定せず、事業に必要なものを必要なだけつくる ■具体的には： ・toC・toB・社内向けのシステム開発・運用 ・AIを用いた開発フロー、および会社のワークフローの刷新 ・モバイル、フロント、サーバー、インフラ、データ分析など、多岐にわたる開発 ■本ポジションの魅力： ◎AIネイティブな環境 Greenspoonでは、エンジニアだけでなく非エンジニアも含め、全員にClaudeを貸与しています。ツールやフレームワーク、SaaSも、必要に応じて柔軟にPoC・導入を進めています。「AIを使いこなす」が、当たり前の環境です。 ◎領域を越えていける モバイルからインフラ、データまで、特定の領域に閉じず、事業に必要な技術に幅広く関われます。幅広いスキルを身に着け、市場価値を高めることが可能です。 ■当社で働く魅力： ・累計会員数40万人超を誇る冷凍宅食D2Cブランドとして、継続的な成長を実現しています。 ・フレックス制度や一部リモート環境に加え、食関連福利厚生や学習支援制度が整っており長期的なキャリア形成が可能です。 ◇株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎのビジョン◇ GREEN SPOONは、日々のカラダや生活に合わせてあなたに必要な「野菜」を毎月自宅にお届けします。スムージーにしたり、スープにしたり、自分でアレンジしてみたり。たのしい食のセルフケア習慣を身に付け、自分を大切にしている実感が、あなたの「自分を好きでいつづけられる人生」に繋がりますように。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36－13 広尾MTRビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,628,000円～4,383,192円 固定残業手当/月：140,500円～234,034円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 359,500円～599,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキル、これから期待する役割をふまえて、個別に決定します。一律の給与テーブルには当てはめず、おひとりずつ、フェアな条件をご提示したいと考えています。 ■現在の年収も参考にしながら、お任せしたい役割や期待値をふまえて、総合的に判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】採用責任者候補◆江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／ヘルシーミールの宅食サービスを展開
      【フレックス可・年間休日120日・一部リモート環境／江崎グリコの完全子会社で安定基盤◎／累計会員数40万人越えのサブスク型ベジタブル・ワンステップミール「GREEN SPOON」／自社商品食べ放題など福利厚生面◎】 ◎株式会社Greenspoonは「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げるウェルネスフード企業です。冷凍宅食ブランドGREEN SPOONを展開し、累計会員数40万人超を誇ります。2024年に江崎グリコグループへ参画し、さらなる事業拡大を進めています。 ■採用背景： 社員30名規模からスケールアップを控えるGREEN SPOONでは、仲間を迎え入れるために採用部門の立ち上げが急務です。現場主導型から専門組織へ移行し、経営と一体となって採用戦略を構築・実行できる責任者候補を募集します。組織課題を先見的に特定・解決し、事業成長を支える強固な組織基盤の構築がミッションです。 ■ 業務内容： ※業務内容は事業の成長に応じて変化することを前提としています ＜採用戦略＞ ・事業戦略に連動した全社採用戦略の設計・推進（中途） ・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化 ・採用戦略の策定・推進（採用ブランディング/オペレーション設計含む） ・注力採用チャネルの設計及び採用業務 ・採用PDCAの設計及び推進 ＜人事企画＞ ・事業部HRBP（CS・営業・マーケ・エンジニア等の責任者と並走した組織課題の発見～解決） ・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化 ■ 将来的にお任せしたい業務： ・数年後の組織を想像した上で、導入すべき組織制度の立案・設計 ・評価/報酬制度の構築・運用 ・オンボーディングの企画立案・実施 ・従業員体験の最大化のための企画立案・実施 ■ポジションの魅力： ◎一人目人事として、人事機能をゼロから構築できる希少な経験ができます ◎経営陣と直接連携し、組織づくりを通じて事業成長に貢献できる環境です ◎採用・評価・組織開発・HRBPまで幅広い人事領域に携わることができます ◎自らの提案や意思決定が、会社の成長やカルチャー形成に直結する高い裁量権があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿2-36－13 広尾MTRビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,595,200円～5,755,200円 固定残業手当/月：117,067円～187,267円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,867円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキル、これから期待する役割をふまえて、個別に決定します。一律の給与テーブルには当てはめず、おひとりずつ、フェアな条件をご提示したいと考えています。 ■現在の年収も参考にしながら、お任せしたい役割や期待値をふまえて、総合的に判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽谷

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷2-6-12ベルデ青山ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都内/未経験歓迎】アパレル販売◆人気ブランドSTUNNING LURE／残業10H以下／インセン有
      • 締切間近
      □■残業10H以下／有休取得率50%以上推奨・産休・育休取得率100%／インセン有で頑張りを正当評価される環境／女性に人気のアパレルブランド『STUNNING LURE』■□ ■募集概要 人気レディースブランド「STUNNING LURE（スタニングルアー）」の店舗にて、接客・販売を中心にお任せします。 非常に店舗を大切にされている会社・ブランドで、単なる販売にとどまらず、販売スタッフはブランドを体現し、“ブランドの魅力を発信する存在”として活躍いただくポジションです。 ■配属店舗 ルミネ新宿またはルミネ有楽町を予定 ■業務詳細 ・接客販売業務 ・顧客管理 ・SNS運用、管理 ・商品管理 ・店長のサポート業務など ■働く服装 サンプル等の貸与が不定期にあり、その他はブランドのものや私服を組み合わせて店頭に立っていただきます ※社割制度有／社販は強制無 ■インセンティブ制度 個人目標の達成や、スタッフスナップ経由での購入実績に応じて、半年に1回インセンティブを支給。 自分のスタイリング提案が売上に直結し、その成果が収入として還元されるため、「頑張りが見える・評価される」環境です◎ ■働き方 ・残業月平均10時間程度 ・希望休を考慮したシフト制（月3日程度の希望休取得可能） アパレル業界の中でも無理なく長く働ける環境が整っており、「働き方を改善したい」という方にもおすすめです◎ ■キャリアアップ／評価制度 ・評価制度は細かく設計されており、実績が評価や給与へしっかりと反映される環境です。 ・志向性や頑張り次第で、店長はもちろん本社職へのチャレンジも可能です。※実際の異動例：販売スタッフ→EC担当、バイヤーアシスタント、営業MDなど ■ブランドについて ・「STUNNING LURE（スタニングルアー）」は30代～40代女性を中心に支持されるライフスタイル提案型ブランド。ベーシックでありながら洗練されたデザインを強みとし、Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。 ・感度の高い顧客層に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗（ルミネ新宿またはルミネ有楽町） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,899円～243,500円 固定残業手当/月：38,200円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,099円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は目安であり、経験を考慮して決定いたします。 ■実績賞与あり（年2回） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリスプロダクト

    その他メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造オペレーター／賞与年2回／転勤なし／南相馬
      【製造する製品】 ◆鮮度保持剤（※お菓子などに同封されている「食べられません」と書いてある小袋です） ◆食品、飲料の包装フィルム・トレー・カイロのフィルム ◆人工芝（スポーツ施設、公共施設、教育施設等に導入されています） ◆強化プラスチックの建築用平板、波板 など ＜具体的には…＞ ・製造機械の操作・監視 ・製品の梱包等の出荷準備 ・生産ラインの進行確認・品質チェック 製造ラインはいずれも全自動で稼働しており、1チーム3～6名のチーム単位で業務にあたります。 生産設備の操作・監視、品質チェック、梱包工程の確認、機械停止時の対応などを担当します。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後は製造の基本業務をOJT形式で幅広く学びます。 最初から一人ですべてを担当することはありません。先輩社員と共同で作業しながら、操作方法や対応手順を覚え、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。 まずは、製品がつくられた後の下流工程からスタート。 ・自動梱包機への段ボールなどの梱包資材の補充 ・製品の出荷準備 ・製品の状態・数量確認 ・完成した製品の運搬 梱包や運搬を行いながら、製品の特徴や製造の流れ、安全上のルールを覚えていきます。 ★製造未経験者も多く活躍しています！ 未経験入社は8割以上！ 「機械操作の専門性を身につけたい」と、未経験から技術を身に着けた先輩もたくさんいます！ ★アイリスグループで活躍するメリット ◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生 ◎手当充実＆賞与年2回 ◎スキルアップ＆長期キャリアを築けるサポート体制 その他、年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力しています！ ＜評価について＞ 努力や行動を公平に評価するというのが、当グループの特徴です。 評価においては、実績評価！中途入社から管理職への昇進実績も多数あります。 ※ご経験によっては、リーダーとしての採用を検討させていただきます！
      【福島県（転勤なし）／マイカー通勤OK（社員駐車場完備）】 ■南相馬工場 福島県南相馬市原町区萱浜　南相馬市復興工業団地内 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙 【転勤について】 雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を当面想定しておりません。 （キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります） ＜ポイント＞ ◎未経験歓迎！ ◎転勤なし ◎アイリスグループの安定した福利厚生 ～年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりにグループ全体で注力しています！～
      月給23万7000円～38万円 ※経験にあわせたポジションにて検討します ※時間外手当は別途100%支給します
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    株式会社イオニア・バッグ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-53-3アリスバニービル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京支社】バッグのOEM営業◆IONIA BAG／年間休日125日／中国出張あり／東京支社立ち上げ
      ◆大手バッグブランド向け営業｜年休125日｜東京支社新設に伴う新規募集です◆ ■業務概要： 大手バッグメーカー／ブランド向けに、提案営業を行っていただきます。 当社ではレディース・メンズ・キッズ向けのバッグ、並びにペット向けの商材をトータルで提案しています。 また今後はオリジナル商品の開発も強化していくので、卸販売も拡大したいと考えています。 日本HP：https://ioniabag.co.jp ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのOEM営業 ・ショールームでの接客業務（東京支社に併設） ・新規取引先開拓業務 ・生産管理業務の補助 ※年数回の中国本社への出張、国内出張があります。 ■企業／募集背景について： 当社は中国で設立されて以来、約15年間にわたり日本市場向けのバッグ製造に携わっています。 青島に本社工場を構え、営業・開発・生産・検品・貿易までを一貫して行っております。 広州には資材調達および品質管理を目的とした購買オフィスを設置し、 2025年には東京ショールームを開設。 これにより、日本のお客様との企画提案や製品打合せをよりスムーズに行う体制を整えております。 東京支社新規開設に伴い事業拡大のため、支社の営業スタッフを募集致します。 ■求める人物像： デザインや素材に詳しい方 海外とのやり取りや新しい挑戦を楽しめる方 チームワークを大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-53-3 アリスバニービル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐａｎｏｒａｍａ　Ｔａｂｌｅ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前6-23-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/中京区】日本茶原料の購買※職種未経験可/UFIグループ/年休122日/異業種から入社実績あり
      • 締切間近
      ～オーガニックの日本茶輸出量国内トップクラス！◇残業10時間以内/フレックス有～ ＜こんな方が入社されています＞ ・お茶のショップ店員 ・パン業界ご出身の方 ※茶業界未経験の方も活躍されています。 日本茶に特化した食品メーカーの当社で茶原料の購買業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・原料茶の仕入 ・生産家との折衝 ・仕入先管理 ・在庫管理 ・茶葉の鑑定／火入れ／合組（ごうぐみ） ・茶仕上げ製造の構築／製造指示 ・価格交渉 ・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等） →農家の方々との折衝～茶パック製造までをご担当いただきます。 ■主な流れ： ◇1年の流れ 4/5月は農家さんのもとに通い、関係構築や原料茶の仕入れ～6/7月は二番茶シーズン～夏から秋にかけては夏までに仕入れたものを外注している工場に加工を依頼～10/11月は番茶シーズンとなります。 ◇入社後の研修に関して： 入社後は購買部の男性がOJTの形で丁寧に指導をおこないます。 最初の３か月は実際に畑で茶の収穫作業などを行い、畑の土や茶について学んでいただきます。 茶の取り扱い品種は30種類程度あり、原料ベースで販売することが多いため、茶ごとの特性を理解いただきながら日々の業務を覚えていただきます。 どんな茶がどれだけ出荷されるのか、仕入れてから出荷までについて先輩の指示を仰ぎながらオペレーションを学んでいただきます。まずは先輩のサポートがメインになるためご安心ください。 ■組織構成： 購買を担う男性4名、女性5名、オペレーションを担う女性4名で構成されております。 ∟平均年齢40歳 ■当社について ・当社はグローバルに展開している『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社です。同グループはOEMのため名前こそ出ませんが、人々の生活に身近なところで日々貢献しています。 ・当社は2020年に農林水産省の「農林水産物・輸出力維持・強化緊急対策事業のうち日本産農林水産物・食品海外販路開拓緊急支援事業」に参画し、米国における日本茶のPR・販促等を行っております。 ■働き方 ・月の残業時間10時間以内 ・年休122日、年末年始やGWなど長期休暇有 ・転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市中京区 住所：京都府京都市中京区東片町619 勤務地最寄駅：烏丸御池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）12月末　業績変動ボーナスあり（50～150万円実績）※4か月分実績あり ※年収は選考を通じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｔｉｎａ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-11-9PLANEXVOLTA3階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【アパレルデザイナー】花柄レオタードブランド『stina』／ブランドの未来を見据えて世界観を形にする
      □■プロバレエダンサーが手がける花柄レオタードのパイオニアブランド『stina』／ブランド成長フェーズで裁量◎／自ら考え提案したアイデアを形にできる環境■□ ◎ブランドの世界観を形にできる ◎ディレクターやメンバーとの距離が近く意思決定が早い ◎国内生産中心の商品づくり／品質へのこだわりを追求できる ◎企画段階から商品に関われる プロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」 stinaは創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、 昨年は新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。 今後さらなる商品展開や新たな企画に挑戦していくため、 ブランドの世界観を共につくり上げていただけるデザイナーを募集します。 単にデザインを描くだけではなく、ブランドの未来を見据えながら、 新しい価値を生み出していくクリエイティブなポジションです。 お客様が心躍るような商品を生み出したいという想いを持った方とご一緒したいと考えています。 熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務概要 ブランドコンセプトに基づいた商品企画・デザイン業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ◇商品デザイン企画 ◇仕様書作成 ◇素材選定 ◇サンプルチェック ◇工場との連携 ◇市場調査 ◇トレンド分析 ◇シーズン企画立案 ■ポジションの特徴 単にデザインを描くだけでなく、ブランドコンセプトを理解した上で、 商品企画から発売まで一貫して携わり、デザインを形にしていくポジションです。 ディレクターや生産チームと連携しながら、 stinaらしい世界観をプロダクトとして体現していただきます。 ■入社後について ディレクターと連携しながら商品企画を進行します。 企画から発売まで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 PLANEXVOLTA3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バレエ用品のディレクターアシスタント◆商品制作～販売まで関与◎／花柄レオタードブランド『stina』
      □■プロバレエダンサー発 花柄レオタードのパイオニアブランド『stina』／成長フェーズで裁量◎／アイデアを形にできる環境■□ ◎ブランドづくりの中心メンバーとして活躍できる ◎ディレクターやメンバーとの距離が近く意思決定が早い ◎商品制作から販売まで一貫して関与／ブランドづくりの最前線を学べる プロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」 stinaは創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、 昨年は新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。 商品数やプロジェクト数の増加に伴い、商品制作・イベント・コンテンツ企画など、Directorが担う領域も大きく拡大しています。 今回募集するのは、単なるアシスタントではなく、ブランドづくりの最前線で Directorと共にstinaを大きく成長させていくポジションです。 ブランドの世界観を深く理解しながら、商品制作から発信まで幅広く携わり、 Directorの右腕として幅広い業務を担うメンバーを募集します。 熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、 心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務詳細 ブランドディレクターのサポート業務を中心に、ブランド運営全般に携わっていただきます。 ◇商品の制作サポート ◇コンテンツ撮影の進行サポート ◇SNS投稿やコンテンツ制作補助 ◇POP UP STOREやイベント運営サポート ◇取引先との連絡調整 ◇その他ブランド運営に関わる各種業務 ■ポジションの特徴 単なるアシスタントではなく、ブランドの世界観を深く理解しながら、商品制作から発信まで幅広く関わるポジションです。 ディレクターの右腕として、ブランドづくりを推進していただきます。 ■入社後について 入社後は比較的取り組みやすい業務からスタートし、ブランドや商品知識を習得いただきます。 その後、商品制作やサポートなど業務範囲を広げていただきます。 ディレクターと近い距離で業務を行うため、ブランドづくりの最前線を学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-9 PLANEXVOLTA3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＩＴＯＫＹＯ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【目黒駅】営業事務※未経験歓迎／ライブ配信型ファッションECサイト・自社ブランド展開／残業10H以内
      • NEW
      ～月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイト運営/成長フェーズ×幅広いキャリアパス/正社員/年間休日120日～ ライブ配信とブランド運営の現場をバックオフィスから支えるコアポジションです。受発注・在庫・配信スケジュール・請求・素材手配など、売上に直結するオペレーション品質を担保します。 ■業務 受発注/在庫：仕入れ営業からの発注起票、入荷検品データ反映、SKUごとの在庫適正のアラート運用 配信準備：ライブ枠ごとの商品リスト・価格・特典情報の台本（進行表）への反映、演出備品・撮影サンプルの手配と返却管理 資料/契約：見積・請求・支払予定管理、基本取引契約・覚書の製本/押印進行 CS連携：配信後の注文・返品・問い合わせの一次集約、改善事項をMD/配信運営へフィードバック ブランド運営補助：商品原稿・サイズ表・素材表示の整備、EC商品ページ更新（画像・説明文の校正支援） 数値レポート：売上・視聴・CVR・在庫推移の定例レポート化（週次・月次）、ボトルネックの特定と改善提案 ※先輩社員の指導のもと、お任せする業務を広げていきます ※一部ライブ配信サポートをお願いする可能性がございます。その場合、イベント期間等においては深夜帯や土日の配信対応をお願いするケースもございます。※土日勤務の場合は平日に代休を取得 （事前にご本人の適性・希望可否を確認した上で調整しますのでご安心ください） ■魅力 ・月平均残業5~10時間ほどで働きやすい環境です！ ・キャリアパス 社員一人一人の裁量が大きい同社ではメイン業務はもちろん、様々な業務に携われる機会も多く、キャリアの幅を広げることが可能です！ 生産管理や新しいプロジェクトに参加された先輩社員の事例もあり市場価値を高められます。 ■同社 ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランド展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開。 ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開。 ・ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」など、多数のファッションブランドを展開。EM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,142円 ＜月給＞ 250,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【目黒駅】バイヤー※ライブコマース商材仕入/月商5億・自社アパレルブランド展開/残業10H
      • NEW
      ～未経験入社者在籍／月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイト運営/幅広いキャリアパス/年間休日120日・残業10Ｈ以内～ 同社が展開するライブコマースにおいて、アパレル/コスメ/食品/雑貨等の商材仕入れとMD提案を一気通貫で推進頂きます。配信設計・販売計画と連動した商品選定により視聴体験と売上の最大化を目指します。 ■業務 入社後は先輩社員のOJTのもとで業務になれて頂きながら独り立ちします。 ・調達/交渉：メーカー／卸との新規開拓、価格・ロット・納期交渉、共同企画の推進 ・商品企画連携：ブランド事業と連携し、SKU構成・カラー/サイズ展開・販路別在庫割り当てを設計 ・ライブ連動MD：TikTokライブの放送枠に合わせた“売れる見せ方”のMDを組み、演出小物・同時購入設計を企画 ・数値管理：原価率・粗利率、消化率、在庫回転、返品率のモニタリングと改善アクション ・品質/法令対応：表記・薬機法/景品表示法等のリスクチェックを関係部門と連携して実施 ■組織構成：課長以下スタッフ5～6名（中途入社者も多数在籍） 販売職からのキャリアチェンジなど未経験者も在籍しております！ ■魅力 ・残業5~10Ｈ／月と働きやすい環境です！ ・やりがい ライブコマースで月商5億円超の急伸市場で、仕入れ×配信の手触りある成果を実感できます。自社ブランドとプラットフォーム双方に触れ、プロダクトと演出を一体で設計する面白さがあり、こんな商品を売りたい！など裁量を持って立案・推進できる環境です。 ・キャリアパス 社員一人一人の裁量が大きい同社ではメイン業務はもちろん、様々な業務・職種に携われる機会も多く、キャリアの幅を広げることが可能です！ ※一部ライブ配信サポートをお願いする可能性がございます。その場合、イベント期間等においては深夜帯や土日の配信対応をお願いするケースもございます。※土日勤務の場合は平日に代休を取得 （事前にご本人の適性・希望可否を確認した上で調整しますのでご安心ください） ■同社 ライブコマースとアパレルブランド事業を展開する企業です。TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型EC「1899mall」の運営に加え、ABITOKYO」「emi+」などのブランドを企画から販売まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エセックス・ソリューションズ・ジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八丁堀2-24-3PMO八丁堀Ⅱビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎未経験【亀山】生産技術｜ライン自動化・設備導入／世界シェアトップ級／電動化社会を支える電線メーカー
      □■巻線世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と東証プライム市場上場の非鉄金属メーカー古河電気工業の合弁会社として設立／現在は100％外資系企業■□ ■業務内容： ご自身の専攻（機械、電気、電子、化学、材料など）や知識・ご経験に応じて最適なエンジニア業務をお任せします。 ■具体的には： 製造部生産技術グループにて、三重工場の生産ラインに関する技術業務全般をご担当いただきます。 ・生産ラインの自動化 ・新規設備の導入・立ち上げ ・工程改善業務 ■入社後について： まずは三重工場での実務トレーニングからスタートします。業務に必要な基礎知識や技術をしっかりと身につけることができるため、安心して業務を始められます。 ■当社について： 当社は、長年の歴史を持つ米国企業と日本を代表する企業の太物巻線事業の統合により誕生しました。高品質な巻線製品を世界各国へ供給し、自動車のEV化が加速する中で欠かせない技術・ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重 住所：三重県亀山市能褒野町20-16 勤務地最寄駅：JR関西線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山】生産管理・出荷管理／世界シェアトップ級！外資系メーカー／英語活用◎ERP・DX導入にも挑戦可
      □■巻線世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と東証プライム市場上場の非鉄金属メーカー古河電気工業の合弁会社として設立／現在はSuperior Essex社100％の外資系企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇世界トップクラスシェア製品を支える生産管理 ◇製造業DX・ERP導入をリード ◇英語を活かし海外拠点と連携する環境 ◇DX推進・ERP導入を担う将来の幹部候補 ■業務概要： 本ポジションは、営業部門からの注文・情報を基に納期調整をし、工場へ製造指示および出荷を行います。 事務所と工場を行き来する仕事です。グループのメンバーをリードしつつ、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・社内システムにて製造計画の作成、出荷指示 ・原材料および副資材の管理 ・製品在庫の管理 ・その他関連する業務 ■組織構成： 業務グループは6名体制（マネージャー1名、50代2名、30代1名、20代1名、派遣1名）となります。 ■業務の魅力： 他部署との連携が多いためコミュニケーション能力や、モノづくりに関する幅広い知識が身に付きます。 ■就業環境： 年間休日が多く、柔軟な働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県亀山市能褒野町20番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～350,000円 ＜月給＞ 280,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルムジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-16COM-BOX8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】経理・労務担当◇管理部のゼネラリストを目指せる／化粧品D2Cメーカー／年間休日120日◆
      【管理部門のゼネラリストとして活躍したい方へ／化粧品ブランド「Re:CODE（リコード）」などを展開／管理部門マネージャー／成長企業の基盤強化と事業推進に貢献できる／年間休日120日／転勤なし】 ■業務内容 ◇経理（メイン業務） ・請求書発行、支払管理 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計事務所との連携による財務処理 ・売上、広告費、原価等の予実管理・数値分析 ・資金繰り管理 ・経営会議資料の作成 ・経理業務フローの改善、効率化 ※税理士・社労士と連携しながら業務を進めていただきます。 ◇人事 ・入退社手続き、勤怠・労務管理 ・人事制度、評価制度の運用サポート ・採用関連業務のサポート ・代表の秘書業務（スケジュール・会議調整、各種連絡等） ■組織構成 管理部門業務は現在1名で運営しています。今回ご入社いただく方には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細・キャリアパス ご入社後、まずは経理業務を中心に担当いただき、徐々に人事労務や経営サポートなどへ業務範囲を広げていただきます。また、管理部門業務のマネジメントを中心に、経営陣と連携しながら業務改善や管理体制の構築・強化、組織づくりを推進していただきます。将来的には経営企画や事業推進など、多様なキャリア展開が可能です。 ■業務の魅力 ◇事業成長フェーズであるため、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関与でき、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ◇経理業務を中心に管理部門全体を幅広く経験できます。経営陣との距離も近く、予実管理や業務改善を通じて事業運営に直接関与できるため、経営視点を身につけながらキャリアを築くことができます。 ■働く環境 本社勤務（恵比寿）、年間休日は120日、土日祝休み、ライフスタイルに合わせた柔軟な対応も心がけています。 ■当社について 2019年の設立以来、急速な成長を遂げ、美容感度の高い女性たちから熱狂的な支持を集めるスキンケアブランドRe:CODE。「肌設計を美しく再変換する」という代表の咲丘恵美の美容哲学のもと、最新皮膚科学に基づいたサイエンスとクリーンビューティを融合させ、攻めと優しさを両立した製品を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,351,504円～4,469,328円 固定残業手当/月：95,794円～127,744円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,086円～500,188円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＩＲＯＲＵ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋3-3-2Bizflex東京八重洲4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京駅】webマーケター◆洗顔料国内売上No.1売上／新ブランド・新商品展開予定／年休125日
      ◆洗顔料No.1ブランドを育てる急成長D2C企業／売上堅調・新ブランド展開を目指し成長フェーズ／広告運用を起点に、戦略企画までキャリアアップ／商品売上拡大を担う重要ポジション／裁量・自由度大◆ ◎SHIRORU株式会社は、炭酸泡洗顔「クリスタルホイップ」を中心に急成長を続けるスキンケアブランドです。少人数ながら国内トップクラスの商品を生み出し、現在は総合スキンケアブランドへと進化しています。企画、マーケティング、商品開発までの距離が近く、一人ひとりが事業成長に大きく貢献できる環境が魅力です。 ■業務内容： 各種WEB広告の運用や広告代理店との連携を通じて、新規顧客獲得に向けた施策を担当していただきます。お客様の購入につながる広告クリエイティブを企画・制作し、配信結果の数値をもとに改善を重ねていただくことがメインミッションです。 ■具体的な業務内容： ・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの運用 ・広告代理店や制作会社との連携、進行管理 ・広告実績の集計、レポート作成、効果検証 ・CPA、CVR、ROASなどの数値分析および改善施策の実行 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション ・新規顧客獲得に向けた広告施策や媒体の検討 ・社内のデザイナーや関係部署との連携 ■補足： 日常業務のうち、約60％をクリエイティブの最適化・改善業務が占めています。また、広告運用については広告代理店とも連携しており、代理店が制作したクリエイティブのチェックや、週次レポートの内容確認・分析も担当しています。主な広告配信媒体はInstagramおよびTikTokで、そのほかX（旧Twitter）やGoogle広告も活用しながら施策を展開しています。 ■組織構成： 少数精鋭となっているため、分け隔てない風土となっております。年次や役職に関わらず意見を出せるような文化が醸成されています。 ■本ポジションの魅力： ・新規顧客獲得を担う中核ポジションとして、広告戦略から改善まで幅広く携われます。 ・少数精鋭組織だからこそ大きな裁量を持ち、自身の施策が売上やブランド成長に直結する環境です。 ・急成長中のD2Cスキンケアブランドにおいて、幅広いマーケティング施策に携わり、事業成長をダイレクトに実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-2 Bizflex東京八重洲4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,800円～561,400円 固定残業手当/月：79,000円～131,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,800円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与> 年2回 (※試用期間中は対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】CRM担当◆洗顔料国内売上No.1メーカー／裁量大・事業拡大フェーズ／年休125日
      【国内売上No.1の安定基盤◎／新サービス・新ブランドも展開予定／CRM運用経験を活かして、施策企画から改善まで一貫して担当／年休125日以上・自由度高い社風で長期活躍】 ■業務内容： メルマガ・LINE・同梱物などを活用したCRM施策の企画・運用を担当し、F2転換率や定期継続率、LTVの向上に取り組んでいただきます。LTV、F2転換率、F2アップセル率、クロスセル率の向上に向けた、CRM施策の企画および運用がメインミッションです。 ■具体的な業務内容： ・メルマガ、LINE、同梱物などを活用したCRM施策の企画・運用 ・定期継続率、F2転換率の向上に向けた施策の実行・改善 ・アップセル、クロスセル施策の企画・運用 ・顧客属性や購買状況に応じたコミュニケーション設計 ・各施策の効果検証、レポート作成、改善案の立案 ・配信コンテンツや同梱物の制作ディレクション ■組織構成： 少数精鋭ですので、現在は該当部門に3名在籍しております。年次や役職に囚われず、分け隔てなく意見ができるような文化ですので安心してご入社いただけます。 ■本ポジションの魅力： ・売上100億円規模を目指す成長フェーズでCRM戦略の中核を担い、事業成長へ直接貢献できます。 ・メルマガ、LINE、同梱物など多様なチャネルを活用し、企画から分析改善まで幅広い経験が積めます。 ◎SHIRORU株式会社は、スキンケア領域で急成長を遂げているD2Cブランドです。主力商品のヒットを基盤に事業を拡大し、現在は総合スキンケアブランドとしてさらなる成長フェーズを迎えています。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの影響力が大きく、企画・マーケティング・商品開発が密接に連携する環境で事業づくりに携わることができます。 ■扱うサービス 「クリスタルホイップ」を初めとするスキンケア商品や、ベースメイク商品など。また、今後新ブランド・新商品の展開を構想しておりますので、スキンケアやベースメイク以外のビューティー領域の商品も取り扱う可能性がございます。継続的な売上をです為にはCRM施策は必要不可欠となっているので、是非事業成長の一端を担っていただけたらと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-2 Bizflex東京八重洲4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,800円～561,400円 固定残業手当/月：79,000円～131,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,800円～693,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与> 年2回 (※試用期間中は対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＡＣＴＡＳ

    総合化学メーカー
    大阪府東大阪市若江東町2-6-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】機械オペレーター(機械部品の加工等)◆最新設備あり/売り上げ昨対比1.2倍/転勤なし
      ～お菓子の金型・某テーマパークのアトラクション・豪華客船のパン保温機など幅広い業界に製品を提供！/きれいな工場で空調完備/企業の立ち上げフェーズ/営業力増強により案件増加中！ ■業務概要： 金属加工を軸に幅広い業界へ製品を生み出す当社にて設立から5年目の拡大期の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。業務に慣れるまで夜勤発生しないのでご安心ください。 ■担当業務： 機械を使って、図面通りに金属加工を行っていただきます。 図面と材料をお渡しするので、完成までお任せします。 主に扱う機械ごとに担当を分けており、自社で対応が難しいものは、外注先に依頼をしています。 作成する製品：工作機械や金型、食品、産業機械に使用されている金属部品 製作期間：納期：最短当日～2か月 扱う機械：マシニングセンタ、NCスライス、NC旋盤、汎用旋盤、平面研磨機、円筒研磨機、内径研磨機など ★最新機械も導入しています！：オークマLB300-MY複合旋盤 ■組織構成 会社全体で18名が在籍しており、旋盤オペレーターは8名、そのほかに営業・営業事務のメンバーが在籍しています。メンバーは20~50代で、比較的若いメンバーが多いです。全員が中途で、機械加工の経験もしくはプログラミングの経験をお持ちです。 ■本ポジションの魅力 ローテーションをしながら、おなじみの機械から最新のものまで幅広く扱っていただけます。また同社はオーダーメイドの「まだない製品」をつくっているため、専門的な加工スキルが身につきます。 ■同社の魅力 同社社長は商社の技術営業であったため、お客様の拡大と関係構築に力を入れています。積極的に展示会 に出展したり、ソリューション提案として企業様にまだない製品を提案したりすることで新規ニーズを獲得しています。また商社で多様なステークホルダーの調整を行っていたため、外注先との効率的な機能分担を提案し納期に収める体制を確立し、顧客獲得につなげています。 ■今後の動き 今後は安定した売り上げを実現できるよう、営業基盤の拡大と生産体制の強化を図る予定です。具体的には、 営業事務の人員拡大と夜勤体制を始動し、より多くの顧客の声に応えられるように動いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市若江東町2-6-18 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(業績による) ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＴ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-5-5ティアラ北青山ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • マーケティングアシスタント※美容D2C◆芸能人企画｜商品開発｜未経験・第二新卒歓迎｜私服・ネイル可
      • NEW
      【LTTでは、こんなお仕事に関われます】 ◆芸能人とのコラボ商品づくり 神田うのさん、橋本マナミさん、菊地亜美さん等のタイアップ商品を多数展開。芸能人の選定～撮影現場の立会いや素材管理まで担当 ◆コスメを「つくる側」へ 容器・パッケージのサンプルや色校正の確認など、化粧品開発の裏側を経験 ◆SNS・インフルエンサー施策 関わった商品が話題になり、売れていく瞬間を数字で実感 ◆私服・ネイル自由／20&#12316;30代中心のチーム ◆表参道駅徒歩5分のオフィス ■会社について ヘルス＆ビューティー領域のD2C通販会社です。主力「YURiiRO（ユリイロ）」のフェムケアオイルは発売2年で累計120万本を突破。Betty Boop&#8482;とのIPコラボ限定品やメンズライン「YURiiRO GENTLE」も展開し、企画から広告・CRM・物流・システムまで自社一貫、年間20億円以上の広告予算で運用しています。 ■業務内容 「商品をつくる」から「売れていく」までを支えるアシスタントです。 ・商品開発アシスタント（25％） OEM・容器メーカーとの進行管理、サンプル・色校正確認、品質チェック補助 ・芸能人タイアップ案件サポート（25％） 事務所対応、スケジュール管理、撮影準備・立会い、素材管理 ・SNS・インフルエンサー施策支援（20％） 候補リサーチ、依頼対応、日程調整、商品発送、数値集計 ・クリエイティブ進行管理（15％） 広告バナー・LP・同梱物等の制作サポート ・レポート作成・市場調査（15％） 競合分析、トレンド調査、施策数値レポート 【おすすめの人物像】 ・コスメ・スキンケア・ボディケアが好きで、「この商品、どうやって作られているんだろう？」が気になる ・芸能人・モデル・インフルエンサーや、美容・ファッションのトレンドを日頃からチェックしている ・細かな段取りや確認が苦にならず、人とのやりとりが好き 【入社後の流れ】 ・OJT担当がつき、週1回の1on1で進捗と疑問を確認 ・～3ヶ月：既存案件に同席→商品開発1案件を並走で進行管理 ・～6ヶ月：進行管理を一人で回せる状態に ・1年目以降：経験次第で新商品企画にも参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～370,000円 固定残業手当/月：88,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（11月）※成果を出した場合、年2回 ■賞与：無 ■未経験入社のモデル年収：初年度408万円（月給34万円）、2年目500万円（月給41.7万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】“売れる構造”を設計するマーケター◆広告費20億円規模／バズを再現する仕事
      【未経験歓迎】“売れる構造”を設計するマーケター◆広告費20億円規模／少数精鋭／市場規模3兆円のD2C領域／インフルエンサーマーケ×美容健康商材／コンサル・広告代理店出身者在籍／残業月20h程度 ■業務概要： D2Cブランド（美容・健康領域）におけるマーケティング担当として、「どうすれば売れるか」を再現性のある構造として設計・改善していただきます。 広告運用や企画にとどまらず、 ・どの訴求なら刺さるのか ・なぜ売れた／売れなかったのか をデータ・仮説をもとに分解し、成果を再現できる仕組みへ落とし込むことがミッションです。 年間20億円以上の広告予算を活用しながら、インフルエンサー施策、クリエイティブ、LPなどを横断して設計し、“バズ”を狙うのではなく「再現できる売れる仕組み」を構築していきます。 ■業務詳細： ・売上最大化を目的としたマーケティング戦略の設計 ・広告／インフルエンサー施策の企画・検証（ABテスト） ・広告クリエイティブ／LPの改善ディレクション ・数値分析をもとにした施策の構造化・再現化 ・代理店マネジメント ・新商品のコンセプト設計・市場仮説立案 ■組織構成： マーケティングチームは3名の少数精鋭体制。デザイナーや開発など他部署と連携しながら、施策を横断的に設計・実行します。 ■魅力： 経営層と近い距離で意思決定に関与し、「何が売れるか」を構造的に考える経験を積むことができます。 広告費20億円規模の予算を活用し、仮説検証～改善まで高速で回しながら再現性あるマーケティングを構築可能です。 内製体制によりクリエイティブ検証のスピードも速く、成果を言語化・仕組み化する力が身につきます。 また、商品企画からブランド立ち上げまで一貫して関わることも可能です。 ■その他ポイント： ・コンサル／広告代理店出身者と共に、論理と数値で成果を追う環境 ・少人数ならではの裁量とスピード感で、短期間で成長可能 ・成果に応じた評価制度で年収アップも実現可能 ・フラットな組織で意見発信しやすい文化 ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修からスタートし、段階的に実務へ移行。 初期は先輩のサポートのもと運用業務を経験しながら、思考プロセスを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,119,200円～5,438,400円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（11月）※成果を出した場合、年2回 ■賞与：有（業績による、～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｇｉｃ　Ｓｈｉｅｌｄｓ

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1ザザシティ浜松中央館B1F、FUSE
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松／転勤なし】＜医療介護×社会課題解決＞衝撃吸収フロア開発の機械設計◆構想～量産まで裁量大
      ◆転倒骨折を防ぐ自社製品「ころやわ」で社会課題に貢献 ◆製品改良～量産まで一気通貫で携われる設計ポジション ◆少数精鋭チームで裁量大／経営層と近い距離で開発推進 ◆フルフレックス／リモート相談可／転勤なし ■募集背景 当社は、転倒骨折リスクを低減する衝撃吸収フロア「ころやわ」の開発・製造・販売を行うスタートアップです。医療・介護現場を中心に導入が進む一方で、製品改良ニーズが急速に高まっております。 特に現在は、 ・既存製品の品質改善（マットの反り返り、センサー不具合等） ・顧客ニーズを反映した迅速な改良 が重要課題となっており、開発体制の強化が急務です。 今回、新たに機械設計エンジニアとしてご参画いただき、これらの課題解決をリードいただける方を募集します。 ■職務概要 自社製品「ころやわ」および関連装置の機械・メカトロ設計開発をお任せします。構想設計から試作・検証、量産対応まで一貫して携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製品の機構／構造設計（3D CAD：SolidWorks等） ・駆動系・センサー系を含めたメカトロニクス設計 ・試作、実験、評価、改善のPDCA推進 ・既存製品の不具合原因の特定および改善設計 （例：マットの反り返り、センサー反応不良など） ・材料選定や加工方法の検討 ・試作品の顧客導入およびフィードバック収集 ・生産技術チームと連携した量産設計対応 ・コスト管理、部品選定、協力会社との折衝 ■職務の特徴／魅力 ◎社会価値の高い製品開発 転倒による骨折を防ぐことで、高齢者の寝たきりリスク低減に貢献。自身の設計が社会に直結するやりがいを感じられます。 ◎開発の上流から下流まで携われる 構想設計から量産・改善まで一気通貫で関わるため、エンジニアとしての成長実感が大きい環境です。 ◎スピード感ある開発環境 スタートアップならではの意思決定の速さと柔軟性があり、顧客の声をダイレクトに製品へ反映できます。 ◎裁量の大きさ 少数精鋭のため、担当領域に留まらず幅広い業務に挑戦可能。経営層とも近い距離で議論しながら開発を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産・開発拠点 住所：静岡県浜松市中央区中島1丁目13－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績により支給／支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／リモート可】医療機関・福祉施設向け床材の施工現場監督◆フレックス／年間休日120日
      【コアタイムがないフレックスタイム制を採用／年間休日120日】 ■業務概要： ・転倒骨折を防ぐ衝撃吸収フロア「ころやわ」の設置における現場責任者／管理監督者として、チームをリードしながら医療機関・福祉施設・一般住宅への床材の設置業務を統括いただきます。 ・現場作業の正確性・安全性を確保しつつ、メンバー育成や品質・工程管理を担うことで、高齢者やそのご家族の安心・安全な生活に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・床材の設置現場の進行管理（スケジュール調整・段取り・進捗確認） ・チームメンバーの指導および育成（技術面・安全面・接客対応） ・顧客や施設担当者との調整、折衝（工事日程・現場要望・仕上がり確認） ・設置品質の最終確認（採寸精度・仕上がりチェック・安全性の担保） ・必要に応じて自身も設置作業を行い、模範となる作業を実施 ※毎週のように全国出張が発生します。 ■自社商品「ころやわ」： ・独自の構造を用いた、寝たきりにつながる大腿骨骨折のリスクを低減する'はがせる床' ・歩行時はしっかり安定。車いすやベッドが乗っても凹みません。 ・転倒時の衝撃は、一般的なフローリングの約半分程度まで抑えられる
      ＜勤務地詳細＞ 生産・開発拠点 住所：静岡県浜松市中央区中島1丁目13－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～583,334円 ＜月給＞ 416,667円～583,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績により支給／支給しない場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＤＣ現代ＥＰ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23第5FPSビル8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京又は名古屋本社】合成樹脂の法人営業／韓国大手グループ日本法人◆既存顧客中心・事業拡大による増員
      【韓国大手グループの日本法人／自動車・家電・産業資材向け高機能樹脂を提案／技術力と独自ネットワークが強み】 ■業務概要： 当社は自動車・電気電子・建設産業など多岐にわたる分野に先端プラスチック素材を供給するメーカーの日本法人です。今回、事業拡大に伴い、主に家電・OA機器・食品容器・産業資材向け、または自動車メーカー（OEMやTier1）向けに、ポリプロピレン（PP）、ポリエチレン（PE）、エンジニアリングプラスチック（EP）、ポリスチレン（PS/EPS）等の法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客の関係構築・深耕営業が中心ですが、新規開拓にも積極的に携わっていただきます。担当顧客数は適性・経験に応じて割り振り、引き継ぎも段階的に実施予定です。商談先は日本全国の自動車・家電・産業資材メーカーなどで、訪問やオンライン商談を組み合わせて効率的に営業活動を行います。提案内容は複合強化PPや高機能PE樹脂、各種成形用素材など幅広く、顧客の課題や要望をヒアリングし最適な製品を提案します。契約管理、見積作成、納品調整、アフターフォローも担当します。 ※HDCグループのグローバルなネットワークを活かした先端素材の提案営業です。高付加価値な製品ラインナップとコスト競争力が強みです。 ■組織構成： 配属先は名古屋本社または東京事業所。営業職は男性2名・女性1名、中途入社者も多く、20代～60代まで幅広い世代が活躍中です。 ■業務の魅力： 韓国大手グループの技術・開発力を背景に、日本市場の最前線で提案型営業に挑戦できます。裁量が大きく、顧客の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、業界経験者が着実に知識を深められる環境です。 ■就業環境： 土日祝休み（年間休日125日）、残業月15時間程度とワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス： 営業実績や適性に応じて昇進や職務拡大、将来的には企画・管理部門へのキャリアチェンジ、海外グループ会社との協働のチャンスもあります。 ■企業の特徴／魅力： 国内外の幅広い業界で採用される高機能樹脂メーカーとして安定した事業基盤を持ち、新技術や新市場への挑戦も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23 第5FPSビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄櫻通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町1-29-9 FA小林ビル3階 勤務地最寄駅：浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で賞与・残業代を含み12分割で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～5,700,000円 ＜月額＞ 391,666円～475,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：課長代理（勤続５年以上）：570万円、課長職２年目：688万円（賞与・残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市千里山東1-7-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【都内】WEBマーケティング担当◆『KAPOK　KNOT』グロース担当◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ■業務内容： サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』のWEBマーケティング業務をお任せ致します。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです。 秋冬はアウターを展開し、通年商材としてのリカバリー加重ブランケット”MUSUBI”のグロースを担っていただきます。 ■業務詳細： 「ブランドの想いをどう届けるか？」を軸に、幅広いWEBコミュニケーション業務を担当します。 ・自社メディア（ブランドサイト、note、SNSなど）の企画・制作 ・Owned Mediaを活用した情報発信、ブランドストーリーづくり ・SEO対策 ・D2Cブランドとしての認知拡大施策の企画・実行 ◎商品の魅力や背景にあるストーリーを、ブランドらしい「声」として社会へ届けていく役割です。 ◎EC販売の売り上げを上げるための施策を企画運用をメインに行って頂きます。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円、ブランケット　39800円 ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　 住所：〒107-0051 東京都港区元赤坂１丁目１－７－１８ー207 元赤坂イースト 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PR・マーケティング担当◆サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ■業務内容： サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』のPR・マーケティング業務をお任せ致します。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ◎東京出張がございます。 ■業務詳細： 「ブランドの想いをどう届けるか？」を軸に、幅広いPR・コミュニケーション業務を担当します。 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアとのリレーション構築、取材対応 ・自社メディア（ブランドサイト、note、SNSなど）の企画・制作 ・Owned Mediaを活用した情報発信、ブランドストーリーづくり ・D2Cブランドとしての認知拡大施策の企画・実行 ◎商品の魅力や背景にあるストーリーを、ブランドらしい「声」として社会へ届けていく役割です。 ◎最初はSNSの発信業務・EC販売の売り上げを上げるための施策を企画運用をメインに行って頂きます。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載月収・年収は目安のため上下する可能性がございます。 ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢738
    • 設立 1983年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全9件
    • 【板橋】ピザ製造職＜業界未経験歓迎＞◆転勤無／日勤のみ／基本土日休／残業20h以下◆創業90年以上
      【創業90年以上×森トラストグループ子会社のASANOYA／ピザーラ等大手宅配ピザチェーン向け冷凍生地の製造・安定した働きやすい環境／経験者歓迎・チームで支え合う職場】 ■業務概要 同社はビザーラ等大手デリバリーピザチェーン向けに、冷凍ピザ生地をほぼ独占的に供給している食品工場です。今回、冷凍ピザ生地の製造スタッフとして、仕込み、成形、冷凍、出荷準備など製造工程全般を担当いただきます。地道に安定して働く方が高く評価される環境で、丁寧な指導で成長できます。 ■業務詳細 主な業務は、冷凍ピザ生地（現在2種類）の製造工程全般です。大きく3つの工程があり・仕込み工程、分割包装工程、箱づめ工程がございます。 材料（小麦粉・塩・水など）を機械に投入して生地を仕込み、機械や手作業で成形・包装し、段ボール箱に入れて冷凍庫で保管します。製品の出荷時には、16kgの段ボールや25kgの小麦粉袋など重量物を取り扱い、冷凍生地をトラックへ積み込む作業も含まれます。作業は常温環境下で、立ち仕事となりますが、チームで協力しながら進めていきます。 ■就業魅力 ・年間休日120日、土日休み（繁忙期に一部土曜出勤ありですがその分平日に振替休日がございます） ・残業20時間以下（閑散期は残業0で16時に帰れます）、 残業代は1分単位で支給。 ・有給取得は1日に最低でも1人は休める人員体制が整っており、閑散期は有給取得する方が多いです。社員割引や社会保険完備、育児休業取得実績もあり、長く働きやすい職場です。 ■扱うサービス 大手デリバリーピザチェーン向けの冷凍ピザ生地製造に特化した専用ラインです。 ■組織構成 正社員5名、アルバイト1名、実習生5名の計11名。少人数でコミュニケーションがとりやすい環境です。 現場には食品工場での勤務経験なくてもサプリメントの会社や鉄工所、アルバイトで製パン経験のある方など様々なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 ■教育体制 入社後はOJT形式で先輩社員が丁寧に指導。実務を通じて徐々に業務を習得できます。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、リーダーや工場管理職へのキャリアアップも可能ですがそれ以外の部門にもチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋冷凍工場 住所：東京都板橋区小豆沢2-21-5 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と地域手当を含みます。残業手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～296,500円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には基本給、地域手当、残業手当、賞与が含まれます。年齢、能力、経験、前職給等を考慮の上、面談により決定します。上記年収は参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】ピザ製造職＜未経験歓迎＞◆転勤無／日勤のみ／基本土日休／残業20h以下◆創業90年以上
      【創業90年以上×森トラストグループ子会社のASANOYA／ピザーラ等大手宅配ピザチェーン向け冷凍生地の製造・安定した働きやすい環境／経験者歓迎・チームで支え合う職場】 ■業務概要 同社はビザーラ等大手デリバリーピザチェーン向けに、冷凍ピザ生地をほぼ独占的に供給している食品工場です。今回、冷凍ピザ生地の製造スタッフとして、仕込み、成形、冷凍、出荷準備など製造工程全般を担当いただきます。地道に安定して働く方が高く評価される環境で、丁寧な指導で成長できます。 ■業務詳細 主な業務は、冷凍ピザ生地（現在2種類）の製造工程全般です。大きく3つの工程があり・仕込み工程、分割包装工程、箱づめ工程がございます。 材料（小麦粉・塩・水など）を機械に投入して生地を仕込み、機械や手作業で成形・包装し、段ボール箱に入れて冷凍庫で保管します。製品の出荷時には、16kgの段ボールや25kgの小麦粉袋など重量物を取り扱い、冷凍生地をトラックへ積み込む作業も含まれます。作業は常温環境下で、立ち仕事となりますが、チームで協力しながら進めていきます。 ■就業魅力 ・年間休日120日、土日休み（繁忙期に一部土曜出勤ありですがその分平日に振替休日がございます） ・残業20時間以下（閑散期は残業0で16時に帰れます）、 残業代は1分単位で支給。 ・有給取得は1日に最低でも1人は休める人員体制が整っており、閑散期は有給取得する方が多いです。社員割引や社会保険完備、育児休業取得実績もあり、長く働きやすい職場です。 ■組織構成 正社員5名、アルバイト1名、実習生5名の計11名。少人数でコミュニケーションがとりやすい環境です。 現場には食品工場での勤務経験なくてもサプリメントの会社や鉄工所、アルバイトで製パン経験のある方など様々なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 ■教育体制 入社後はOJT形式で少なくとも1,2か月間先輩社員が丁寧に指導。実務を通じて徐々に業務を習得できます。 またOJTに加え月1の製パン研修や資格取得支援など社員の成長を後押ししてくれる制度が整っております。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、リーダーや工場管理職へのキャリアアップも可能ですがそれ以外の部門にもチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋冷凍工場 住所：東京都板橋区小豆沢2-21-5 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と地域手当を含みます。残業手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 211,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には基本給、地域手当、残業手当、賞与が含まれます。年齢、能力、経験、前職給等を考慮の上、面談により決定します。上記年収は参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社浅野屋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テイクCF

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県上尾市上平中央1-27-26
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾】鶏肉加工における品質管理・保証※大手飲食チェーン納品実績あり／競合優位性のある事業運営
      ＜大手飲食チェーン納品実績あり＞＜競合優位性のある事業運営＞＜就業時間7時間以下＞ ■業務内容について： 2020年設立、埼玉県・上尾市に本社を置き、食肉加工業を運営している当社にて、品質管理・保証担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 製造上の品質管理業務：工場現場でのチェックから他部署・顧客の意見抽出 顧客の問い合わせ対応：品質への意見や、詳細確認・回答や必要に応じて原因説明を行っていただきます。 製造現場や営業との調整業務：品質に関わる様々な意見の収集と課題設定を進めていただきます。 ■組織体制／当ポジションの特徴について： 工場については100名ほどの生産規模となっており、現状品質管理については2名で運営しております。 今回工場現場での管理業務だけでなく、顧客からの声や他部署の連携を図る役割も担っていただくことを期待したポジションとなっております。 ■当社の特徴について： 焼き鳥などに利用される鶏肉加工・生産から居酒屋やテイクアウト専門店、ファミリーレストランへ販売を行っております。 大手ファミリーレストランチェーンへの納品実績もあります。焼き鳥用の加工については製造工程上、手作業が発生するため、他社として敬遠する分野となり中で、 当社としては積極的に手作業も含めた製造工程を検討し、製造・販売に繋げていく等の優位性を持った運営に繋げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市上平中央1-27-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-8第二新井ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • 【港区】ビューティ商品の企画開発（メンバークラス募集）／フレックス勤務・リモート可／上場子会社
      • NEW
      ◆アパレル最年少上場yutoriの子会社｜小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレル・化粧品ブランド等を展開｜土日祝休・フレックス・リモート可◆ ■業務概要： 小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」の開発に関わる幅広い業務をお任せします。 メンバークラス募集のため、開発業務未経験の方でもご応募いただけます。 ■Her lip to BEAUTY： 美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。（化粧品他を展開） 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 ■業務内容： ・コンセプト立案、設計 ・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み ・試作依頼および試作品評価 ・新商品の効果・使用感のベース検討 ・パッケージの企画 ・テキストや入稿データの確認 ・原価計算、販売個数検討などの数字管理 ・その他付帯業務　など ■企業について： ・アパレル業界で最年少上場を果たした株式会社yutoriの子会社です。 ・当社は2020年に創業した新しい会社で、スピード感があり、自分の意志で様々なことに柔軟に挑戦することができます。また結果をきちんと評価をいただける環境です。 ■その他同社ブランド： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランド。 普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさを提案します。 『ROSIER by Her lip to』 小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。 誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 ■求める人物像： ・ブランドの世界観に共感できる方 ・土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方 ・課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方 ・社内外の関係者に対してホスピタリティが高い方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,814円～296,757円 固定残業手当/月：69,900円～96,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※本人実績による ■昇給年2回 ※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】レディースアパレルMD◆小嶋陽菜プロデュース／急成長D2Cブランド◆土日祝休・フレックス
      • NEW
      ～2020年創業ベンチャー企業／平均年齢20代後半／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」／教育制度充実◎／土日祝休・フレックス・在宅可～ 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」では、ブランドの成長を支えるレディースアパレルMD（マーチャンダイザー）を募集しています。 ブランドの世界観やトレンドを大切にしながら、売上データや市場動向をもとに商品戦略を立案し、商品企画から販売までを一貫して推進していただくポジションです。 ■業務内容 商品構成や販売計画の策定、売上分析、メーカー・OEMとの折衝など、幅広い業務を通じて、Her lip toのモノづくりと事業成長を支えていただきます。 入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。 ■業務詳細 ・シーズンごとの商品戦略・MD計画の立案 ・商品構成・販売計画の策定 ・売上・在庫・販売実績の分析および改善提案 ・市場・トレンド・競合分析に基づく商品企画 ・商品企画から発売までのスケジュール管理・進行 ・メーカー・OEMとの商談および交渉 ・デザイナー・生産・EC・店舗など関係部署との連携 ※ご経験やスキルに応じて、担当業務を決定いたします ■ポジション魅力 ◎ブランドの成長を支える商品戦略に携われる 商品構成や販売計画の立案など、ブランドの成長に直結するMD業務に携わることができます。 ◎商品企画から販売まで一貫して関われる 数値分析や商品戦略の立案だけでなく、商品企画・開発・発売まで幅広く関わり、自らのアイデアや分析結果を商品づくりに反映できるポジションです。 ◎ブランドの世界観とビジネスの両面からモノづくりを推進できる デザインや品質へのこだわりと、売上・販売実績などの数値を両立させながら、商品づくりを目指せます。 ■ブランドについて： 「Her lip to」https://herlipto.jp/ ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 ・土日は入場制限がかかる程の人気のショップで、経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,239円～370,342円 固定残業手当/月：90,761円～129,658円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＲＡＮＡ　Ｆｒｕｉｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【四日市｜転勤無】食品開発◆フルーツ加工品メーカー｜土日休｜社食あり｜英語力活かす◎
      ★フルーツソースなど製造 ★転勤なし・年休122日・土日休み・残業10h程度◎ ★世界55工場を展開するAGRANAグループ・英語力活かせる◎ ■採用背景 フルーツ加工品で高いシェアを誇る外資系食品メーカーです。グローバルな展開力と安定した需要を背景に成長を継続。四日市工場での製品開発および英語を活かした技術サポートを担っていただくポジションを増員募集致します。 ■業務内容 フルーツ加工品事業を行う当社にて新製品開発および既存製品の改良業務をお任せします。顧客との技術協議や品質評価、量産化に向けた工程検証など、開発から製品化まで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・新製品の企画開発・既存製品の改良および試作サンプル作製 ・顧客（食品メーカー等）との技術的な打合せ・協議・サポート ・製品・原材料の品質評価・試験測定、問題発生時の原因分析・対応 ・製品仕様書、配合表、品質基準、表示等の各種文書作成・管理 ・量産化に向けた製造工程の検証および製造部門との連携推進 ■組織構成 マネージャー１名、メンバー３名 ■魅力 世界的なシェアを誇るAGRANA Groupの日本法人として、フルーツソース、ジャム、スイーツ向けソース等の製造を手掛けています。英語力を活かしたグローバルな開発業務に挑戦できます。 ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県四日市市山田町800番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】食品製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休122日／社食あり／転勤無◎／フルーツソースの製造
      ～基本土日祝休み／フルーツソースなど製造／製造力強化のための増員！／太陽化学株式会社の敷地内に工場あり、社食なども利用できる！～ ■仕事内容 製造計画目標に基づき、チームメンバーへ指示を出しながら、ご自身も製造実務を担当していただくポジションです。 入社後すぐは先輩社員と一緒にOJTにて製造実務からご担当いただき、徐々に派遣のメンバーの方への指示出し業務などにもチャレンジ頂きます。 現場の生産性向上と安全管理を意識し、チームが目標達成に向けて円滑に業務を進められる環境づくりを行うポジションです。 ■業務内容 ・加工フルーツソースなどを製造する設備の運転作業による製造業務 ・工場内での設備稼働状況の監視、指示出し ・原料準備／投入 ・生産の記録や生産性（出来高）目標の設定 ・現場の安全管理および改善提案 アイスの原料ソースとヨーグルト等にかけるフルーツソースの製造ラインがございます。 製造の流れとしては、以下となります。 ・フルーツの選別 ・選別済みのフルーツや砂糖などの原材料を、釜に投入し機械で調合 ・容器への充填・加熱処理 ・梱包 ■組織構成 20～30名程派遣スタッフの方がいます。 ともに連携頂きながら、業務を進めていくポジションです。 ■採用背景： 今回取引増加に伴う製造力強化及び、長年の技術を持つ熟練の現職員からの世代交代を進めるべく、採用活動を開始いたしました。 ご入社後は、次期リーダーとして自社製品製造に係る生産ラインでのエリアリーダーを目指し活躍頂きます。 ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県四日市市山田町800番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーユル・チェアージャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区西麻布3-24-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験OK】販売スタッフ◆特許取得の姿勢改善チェア／月残業5h・ノルマなし／年収430万～／正社員
      ◇◆特許取得＆グッドデザイン賞受賞の 「アーユル・チェアー」／健康を支えるブランドアドバイザー／商品企画や販促にも挑戦可能／9割の社員が業界未経験かつ中途入社◆◇ ■アーユル・チェアー 「坐骨で座る」という独自の発想から生まれた姿勢矯正チェア ◎ 腰痛予防・肩こり軽減・姿勢改善・集中力向上に貢献 ◎ テレビや新聞など、多数のメディアで紹介実績あり ■導入例 ・BEAMS、DeNA、NTTドコモなど店舗・オフィス空間 ・慶應義塾高校など教育機関 ・歯科医院など医療施設 ■募集背景 直営店での販売強化および売上拡大に向けて、販売スタッフを募集します。個人ノルマは無いため、お客様一人ひとりに寄り添いながら提案を行いたい方や、幅広い業務に挑戦したい方をお待ちしています。 ■魅力 ◎売上の約90％が自社ECサイト・直営店による直接販売です。そのため、お客様の声をダイレクトに聞きながら販売活動を行うことができます。 ◎商品企画や販促施策にも携わる機会があり、自身のアイデアが商品やサービスに反映される点も魅力です。「売るだけ」でなく、お客様とのコミュニケーションを通じてブランドづくりに関わることができます。 ■業務内容 （1）販売・接客 ・店舗での商品説明、ご提案、販売業務 ・カスタマーサポート対応 ＜補足＞ 幅広い年代のお客様にご来店いただいていますが、近年はご家族での来店が増加しています。「子どもの姿勢を改善したい・勉強中の集中力を高めたい・腰痛を軽減したい」など、お客様ごとに異なるお悩みをヒアリングし最適な商品をご提案いただきます。 （2）営業サポート ・データ入力 ・資料作成 ・売上分析 ・受注・発送対応 （3）その他※全体の1～2割 ・商品企画におけるアイデア提案 ・展示会の同行および運営サポート ■インタビュー 全く異なる業界で販売職として働いていました。業界未経験でのスタートだったため不安もありましたがサポートも手厚く、スムーズに業務へ馴染むことができました。また、長年培ってきたブランド力や豊富な導入実績があるため、お客様にも興味を持っていただきやすく、自信を持って提案できます。お客様とのコミュニケーションを通じて感謝の言葉をいただける機会も多くやりがいを感じています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-1 プラフロール神宮前２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,371円～324,327円 その他固定手当/月：51,629円～75,673円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＸＩＡ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市須賀1-8-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜駅／未経験可】100円ショップの商品企画・営業◇手芸商品/年休127日/土日祝休/転勤無
      ◆◇アイデアをカタチに！企画から量産まで一貫担当/未経験歓迎/社長直下で裁量大/上場企業納入実績/土日祝休/年間休日127日/OJT充実◇◆ 岐阜県庁南にあり、西岐阜駅よりバスで20分程度の当社で商品企画・提案営業に関する業務をお任せします。自身で企画した商品を提案し、取り扱って貰えるように折衝して頂きます。企画から試作・生産管理、納品フォローまで一貫して携われる裁量あるポジションです。 ■職務詳細： ・小売（100円均一等）向け商品の企画立案と提案活動 ・試作品（サンプル）作成の発注管理や外注先との調整 ・量産に向けた生産管理、品質確認、納期調整 ・納品後の在庫・販売動向確認と追加発注折衝 ・顧客やユーザーからの問い合わせ対応、顧客満足向上業務 ■サポート体制： 入社後は社長直下でOJT中心に実務を通して育成します。 入社後はご自身の視点で簡単な商品発案からしていただき、フィードバックを経てご自身の企画力を上げていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 自社商品のプロダクトマネージャーとして、新規企画の立案から量産化、取引先への提案戦略立案や外部パートナーの選定・交渉まで一手に担っていただきます。 新たな視点や発想を当社に入れていただきたいです。 ※当社は手芸・ハンドメイド製品の企画を主力として行っております ■組織体制： 従業員5名の少数組織です。代表（社長）が採用担当で、企画・営業の裁量が大きく、風通し良く迅速な意思決定が可能です。若手でも責任ある業務を任され成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・未経験者歓迎で社長直下のOJTにより実践的に成長できます。 ・企画から出荷まで一貫！モノづくりの全工程を経験できます。 ・上場企業への納入実績や前身を含めた20年の取引実績があり、安定した受注基盤があります。 ・年間休日127日、土日祝休でワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀1-8-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（実績や能力に応じて支給） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比製煉株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山・玉野市】設備保全◆三井金属グループ／賞与5.78か月／年休124日／転勤無
      【三井金属（東証プライム）のグループ会社という安定した経営基盤／年間休日124日／WLB◎】 ■業務内容： ・設備技術課機械係として、入社後は工場が安全で安定した操業ができるように日々設備の点検や修理、新設備の設計等をお任せします。 ・設備修理、改善業務について実際の作業は発生せず、業者への工事指示、施工管理等の業務がメインとなります。 ・係内、設備技術課内の他部門との連携等を通じて、専門知識の習得・深化させながら多種多様な業務に携わることができます。 ■組織について： ・設備技術課機械係に配属予定です。 └13名（20代4名、30代4名、40代～50代）／係長1名→作業長3名→メンバー9名 └設備技術課は、工場内の設備が安定的に稼働できるよう故障や不具合に対処する役割を担っており、企画技術係、基盤技術係、機械係、電気係および土建係で構成されています。 ■当社について： “銅”。赤く輝くその金属は、長く人々の暮らしに役立ってきました。今では、自動車、携帯電話、パソコン、家電、ゲーム機など、現代の生活にとって身近な製品にも欠かせない素材です。この銅がここ玉野の地で作られすでに１世紀以上が経ちます。長い歴史を歩み、それぞれの時代の暮らしの進歩に彩りを与えてきた玉野生まれの銅は、「TAMANO」のブランド名で国際的に高い信頼を得ています。海と緑に囲まれた玉野を愛する思いと誇りが、そのブランド名に込められています。だからこそ、地域社会との絆を何よりも大切にし、共に発展する企業でありたいと私たちは考えています。無限の可能性が広がる銅と共に、「TAMANO」の名はこれからも世界に羽ばたいていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 日比製煉所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：5.78か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・玉野市】設備工事の進捗管理◆三井金属グループ／賞与5.16か月／年休124日／転勤無
      【三井金属（東証プライム）のグループ会社という安定した経営基盤／年間休日124日／残業ほぼなし／WLB◎】 ■業務概要： 設備技術課は、工場内の設備が安定的に稼働できるよう故障や不具合に対処する役割を担っており、企画技術係、基盤技術係、機械係、電気係および土建係で構成されています。 本求人は設備技術課の土建係での求人募集となり、入社後は工場内・外の建物や道路、港湾設備などの土木建造物の建設修理、改善等を担当していただきます。 ■業務内容： ・業者への工事指示 ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理、安全管理など ※建設修理、改善業務について実際の作業は発生しません。 ☆係内、設備技術課内の他部門との連携等を通じて、専門知識の習得・深化させながら多種多様な業務に携わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後数週間は事業所説明や所内講習を受講いただき、その後配属先にて先輩社員と一緒に少しずつ業務をキャッチアップいただきます。入社後３ヶ月、半年、１年、２年のタイミングでフォローアップ面談を実施いたします。 ■当社について： “銅”。赤く輝くその金属は、長く人々の暮らしに役立ってきました。今では、自動車、携帯電話、パソコン、家電、ゲーム機など、現代の生活にとって身近な製品にも欠かせない素材です。この銅がここ玉野の地で作られすでに１世紀以上が経ちます。長い歴史を歩み、それぞれの時代の暮らしの進歩に彩りを与えてきた玉野生まれの銅は、「TAMANO」のブランド名で国際的に高い信頼を得ています。海と緑に囲まれた玉野を愛する思いと誇りが、そのブランド名に込められています。だからこそ、地域社会との絆を何よりも大切にし、共に発展する企業でありたいと私たちは考えています。無限の可能性が広がる銅と共に、「TAMANO」の名はこれからも世界に羽ばたいていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 日比製煉所 住所：岡山県玉野市日比6-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：5.16か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらしラボ

    トイレタリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-19-23
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都渋谷区】自社ECサイト運用・システム管理／要件定義や業務効率化に携わるポジション
      【大ヒット日用品ECサイトのシステム運用／裁量大きく成長できる環境／新サービス企画にも関与可能】 ■業務概要 自社通販サイトおよび基幹システムの企画・開発・運用保守をシステム面から統括していただくポジションです。 ■業務詳細 ＜ECサイトの構築・改修＞ ・外部開発ベンダーへの要件定義・RFP作成・進捗管理 ＜基幹システム（ERP／WMS）との連携＞ ・受注管理・在庫管理・出荷システムとのデータ連携設定およびトラブルシューティング ・売上データや顧客データの抽出・集計（SQLなどを使用） ＜社内業務のIT化・効率化＞ ・通販事業部（マーケティング、CS、物流担当）からの要望ヒアリングとシステム化提案 ・各種ITツール（MAツール、CRM、チャットボットなど）の導入・連携サポート ・サーバー・ネットワークの監視、セキュリティ対策の実施 ■扱うサービス 販売枚数400万枚突破した商材を扱う自社ECサイトを運営し、日用品やサプリメントなど幅広い商品を取り扱っています。 ■組織構成 12名体制の少数精鋭組織で、部門間の連携や情報共有が活発です。 ■業務の魅力 自社サービスの根幹業務に直接携わり、売上拡大や新規サービスの立ち上げに貢献できます。自身の提案が業務改善や新しい価値創出につながるダイナミックな環境です。 ■企業の特徴／魅力 少数精鋭で裁量が大きく、主体的なチャレンジと成長を応援する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新事務所（2025年～） 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 280,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年に2回（3月,9月)／賞与：業績による決算賞与 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、当社規定により決定します ※時間外手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリスグリント

    玩具メーカー
    東京都新宿区岩戸町4-87ビルディング岩戸町3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】フィギュアやグッズに関わるデザイナー／代表直下で裁量権◎「日本のサブカルチャー」を世界に発信
      ～第二新卒歓迎！／アニメ・フィギュア・ゲーム好き歓迎／「日本のサブカルチャー」を世界に発信／転勤なし／服装自由／残業20h・年間休日120日～ ■業務概要： 自社フィギュア・グッズブランド「アリスグリント」が展開する商品のデザイン全般をお任せいたします。自身のやりたいを実現できる環境でヒット商品を生み出すチャンスがございます。 ■業務詳細： ・フィギュア商品のパッケージデザイン ・キャラクターグッズのデザイン ・バナー、ポスター等の販促品デザイン ・フィギュア商品の台座デザイン ・その他「アリスグリント」ブランドに関するデザイン業務全般 ・展示会イベントへの参加をお願いする場合もございます。 ■入社される方に期待すること： 社員のアイディアや希望を発信しやすい社風だからこそ部署を超えて新しいものを作る向上心をお持ちの方を歓迎します。同社オリジナルコンテンツを含む「日本のサブカルチャー」を世界に発信する同社の一員として活躍していく事を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区岩戸町4-87 ビルディング岩戸町3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～428,000円 ＜月給＞ 230,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回(4月) ■現年収を最大限考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンダーチルディア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-14-8銀座ワカホビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東銀座/転勤無し】企画開発営業(チルド飲料など)／アイデアを形に◆大手子会社の安定感◆残業20h
      ~チルド商品の企画から携わる。自分の提案が数か月後に店頭に並ぶ達成感が魅力／大手食品専門商社の日本アクセスの完全子会社~ ◆ポイント ・土日祝休み・年間休日122日、残業は月20時間以内でワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・同社は大手食品専門商社の日本アクセスの完全子会社であり、安定した基盤や人脈をいかし顧客に対して様々な商品企画提案が可能な環境があります。 ◆業務概要 当社は株式会社日本アクセスの子会社として、主に大手小売チェーンや得意先メーカーと連携し、チルドドリンクやチルドデザートの商品企画・開発営業を担当します。新規開拓営業ではなく、既存顧客やパートナー企業との協業が中心で、営業1名あたり3社程度の主要顧客を担当し、商品開発の全工程に関与します。自身が企画・提案した商品が３～4か月後には店頭に並ぶ達成感を得ることができます。 ◆業務詳細 ・株式会社日本アクセスや得意先メーカーと協力し、商品の企画・開発を推進。 ・顧客先のマーケティング・開発担当者、外部デザイナーや品質管理担当と連携し、商品仕様のすり合わせやパッケージデザイン調整 ※主に関東圏を中心に本部商談を実施します。 ・OEM先メーカーへの依頼や、工場（静岡・福島など）での商品試作・品質確認のための出張 ※２か月に１回ほど、１泊２日程度の宿泊を伴う地方への出張の可能性があります。 ◆具体的な取り扱い商品 果汁100％ジュース、カフェラテ、ティー等の甘味飲料など ◆組織構成： ・人員構成：営業４名体制（うち1名業務委託）、営業事務1名 （構成：30代２名、40代2名で営業担当はいずれも男性社員） ◆同社について チルド飲料やデザートを中心とした食品の商品企画・開発を行う会社です。単なる製造会社ではなく、コンセプト設計から味づくり、パッケージ、製造委託先の選定、販売までを一貫して手がけています。果実や乳原料など素材の魅力を最大限に引き出したチルド飲料、コンビニエンスストアや量販店向けのオリジナル商品、有名ブランドとのコラボ商品など、幅広い商品開発実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-14-8 銀座ワカホビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：58,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定でありご経歴やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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