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    15ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,515 社中 701〜750 社を表示

    三立機械株式会社

    総合商社
    静岡県静岡市清水区八坂北2-11-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市】【静岡市／本社】工作機械や工具のルート営業 ～未経験歓迎／既存顧客／飛び込み無し～
      飛び込み営業なし。既存顧客のみを担当。 静岡県内で腰を据えて働けます。 人と信頼を築くお仕事に挑戦しませんか？ 入社後3か月～6ヶ月ほどは 内勤メインで商品知識などを習得でき 安心してステップアップできます。 ＼ はじめてでも安心のスタート環境 ／ 私たちは機械工具と省力機器の 総合商社として、大手ユーザーを中心に 県内中部で中堅商社を目指しています。 販売だけでなく、技術面にも力を入れた 会社づくりをモットーに お客様の現場課題に寄り添いながら 信頼関係を築いています。 今回募集するのは、工作機械や 作業工具などを扱うルート営業職。 既存顧客を中心に 納品や改善提案を通して現場を支えます。 富士市・富士宮市を中心に、 大手部品製造工場や法人企業の事務所へ、 1日10か所程度の納品を行います。 ●作業効率や環境改善に向けた提案 ●見積書・発注書などの作成 ●社内での受発注・在庫管理対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市日之出町28番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区八坂北2-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～202,000円 その他固定手当/月：9,000円～34,000円 固定残業手当/月：67,100円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,100円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（前年支給実績6ヶ月分）※会社業績による ■昇給：年1回､ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウツノミヤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    佐賀県佐賀市鍋島町大字蛎久蛎久1467-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】ルート営業 　70年以上の歴史を持つ工作機械専門商社／土日祝休／商品知識は入社後丁寧に指導
      ＜大型工作機械の専門商社／関係構築型のルート営業／土日祝休み／年間休日125日／商品知識は入社後に丁寧に指導＞ ■実務内容： 既存のお客様へのルート営業をお任せします。最初は訪問をメインとした営業ですが、関係構築を行いつつ、電話などを上手く使って営業しているメンバーもいます。注文を取ってくるだけでなく、お客様の課題に対して先回りして提案を行うことで営業としての価値発揮に繋がります。 ※担当社数は経験やスキルに合わせて50～100社ほどです ※新規開拓は基本的にベテランスタッフが担当していますので、まずは既存のお客様への対応で業務に慣れてください ■入社後の流れ： まずは営業方法や商品知識について先輩スタッフが丁寧に指導します。営業同行などを経て少しずつお客様をお任せしていきます。 ■組織構成： 営業11名 ※20～50代まで幅広い年代が活躍中です ※中途採用者も数多く活躍しています ■当社について： 工具機器・工作機械・環境機器の専門商社として、工作機械・切削工具・空油圧機器・ロボット､省人化・自動システム・環境機器・物流、工場設備・作業現場用品などを扱っています。 ・顧客は佐賀県内・福岡・長崎がメインとなっております。九州に支店がない大手メーカーにとって同社は販売拡販、アフターサービス品質向上の為に欠かせない存在です。 ・工具機器：製造工場で使用するあらゆる工具を取り扱っております。モノづくりの現場における問題解決のために、多数のメーカーの中からお客様に最適な商品や情報をご提案いたします。また、物流関連におけるスピーディーな配送に役立つマテハン機器の提案など生産現場をトータルにサポートしております。 ・工作機械：工作機械による加工も時代と共に変化しています。コスト削減や生産性の向上の為の工作機械のご提案を行います。また、新素材・少量多品種・複合化等、加工内容の変化に応じて高速・高精度などの工作機械をハード・ソフトの両面からご提案いたします。 ・環境機器：モノづくり現場における環境改善の為の地球にやさしい環境製品をご提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字蛎久蛎久1467-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回：計 3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダ

    建材 （商社）
    佐賀県佐賀市駅南本町6-7第一内田ビル4F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】建設資材のルート営業◆創業100年の地場優良企業／転勤なし◆
      ◇◆佐賀市／未経験OK！／転勤なし／創業100年の地場優良企業／各種手当類充実◆◇ ■POINT: 【WLBを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。また育児休暇取得実績もありますので女性も安心して長期就業が可能です。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務詳細： 佐賀の営業部門は事業部を（1）セメント・生コンクリート（2）鉄鋼製品・建築資材の2つに分けており、ご入社後はいずれかの事業部で営業活動を行っていただきます。主にセメント・生コンクリートの事業部に配属されることが多いですが、適性を見た上で判断致します。 主に行っていただく業務は、取引先の工事予定の情報を入手し必要な資材のヒアリング・提案や、見積もり対応・発注・納品となります。 日頃からお客様に顔を見せつつ、お客様と信頼関係を築いておくことが重要です。“人”で判断するお客様も多いため、日ごろから仲良くさせて頂いている取引先からは県内で工事があるという情報を頂ける事もあり、営業の醍醐味とも言えます。 ＜営業スタイル＞ 【組織構成】営業部男性7名　＊平均年齢：45歳 【営業先】建設会社 【既存：新規】9割既存・1割新規＊飛び込みやテレアポはなく、既存顧客からの紹介での新規対応です。 【担当エリア】佐賀県内／出張はございません。 【目標】個人目標はございませんがチームの目標はございます。配属予定の部署では、現状7割程度目標達成している状況です。 【キャリアパス】営業と経験を積んでいただき、将来的には管理職候補としてご活躍出来る方を期待しております。 【研修】既存スタッフのＯＪＴによる研修がございます。3か月程度で担当顧客を持っていただき、2～3年位で一人立ちの流れを予定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高木瀬営業部 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西６丁目１－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～180,000円 その他固定手当/月：64,000円～97,500円 ＜月給＞ 217,500円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／未経験歓迎】経理※事務からスタート◆週休2日制／転勤なし／創業100年の地場優良企業◆
      ◇◆地元で安定した企業で働きたい方へ！経理へキャリアチェンジ可能／転勤なし／創業100年の歴史を持つ地場優良企業・三菱セメントの販売代理店として長年の実績有／働き方改革に取り組む会社／充実した休暇制度あり／従業員がやりがいを持って働ける環境作り／福利厚生充実◆◇ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えやすい】年末年始・お盆・育児休暇といった休暇に加え、各種手当類も充実しております。 【未経験の方でも積極採用】安定企業で未経験としてキャリアを積むことができます！実務は先輩社員が丁寧にサポートしながら学んでいただくため、未経験者でも安心して就業できます。将来的には幹部候補としてキャリアアップを目指していただくことも可能です。 【安定した土台】同社の取引先はゼネコン、建築会社、学校、官公庁、一般個人など多岐にわたります。長年当社が築いてきた信頼関係があるため安定した受注を実現しております。 ■業務内容： 佐賀・長崎を中心として事業を展開している、建設・土木資材の総合商社である当社にて、事務作業及び経理事務をお任せします。 ゆくゆくは決算業務なども担当いただけます。 ・経理事務（請求書作成 等） ・パソコン入力業務 ・電話対応 ・その他付随する業務 ・外出用務あり（郵便局、書類提出 等） ■組織構成： 現在事務業務を行っているのは7名です（30代～70代男性・20代女性・40代女性・50代女性） ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩社員からのサポートを受けながらOJT形式で業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は日曜と祝日が休み、年末年始休み（5日）、盆休み（3日）、土曜も社内カレンダーで休みがございます。業界の中では比較的ワークバランスが取りやすい環境で、社員も家庭を大事にする方が多い印象です。 ■事業内容： 佐賀・長崎を中心として事業を展開している、建設・土木資材の総合商社となります。主にセメント・生コンクリート・土壌改良材（固化材）などのセメント・石灰系材料、および鉄骨鉄筋・管・袋・シート等の一般建築資材などの卸売を行っており、その他にはフェンス・道路安全施設・学校遊具・公園施設などの施工工事や、サービスステーションにてガソリン等の石油類の販売・洗車・カーケア商品の販売も行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅南本町6-7　第一内田ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～180,000円 その他固定手当/月：55,500円～80,500円 ＜月給＞ 218,500円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験等を考慮し決定します 昇給：年1回（9月） 賞与：年2回（前年実績　4.8ケ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐賀日産自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    佐賀県佐賀市大財1-8-27
    • 設立 1942年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全26件
    • 【佐賀市／未経験OK】事務スタッフ（営業事務・経理補助）◆マイカー通勤OK／サポート体制ばっちり◎
      • NEW
      【創業80年以上×地域密着の安定企業／未経験歓迎・丁寧な教育体制／チームで支える安心のバックオフィス】 ★未経験OK！データ入力や伝票処理など、事務の基礎からスタート可能 ★チームで支え合う環境で安心！無理なくステップアップできる ★地域に根差した安定企業で、長期的にキャリア形成できる環境 ■業務概要 佐賀県内の各店舗にて、営業事務・一般事務・経理補助などのバックオフィス業務をお任せします。 店舗運営を支えるポジションとして、幅広い業務に携わりながらスキルを身につけることができます。 ＼本部経理課のサポートがあるため、未経験でも安心◎／ ■具体的な業務内容 ・現金の入出金管理、社内システムへの入力 ・伝票整理、請求書・領収書の処理 ・各種データ入力（メーカー専用システムなど） ・来客対応・電話応対 ・郵便局や銀行への外出業務（社有車利用） ・営業・整備スタッフのサポート業務 ■組織体制・働き方 ・営業・整備・事務が連携し、店舗全体で協力するチーム制です！ ・特定の人に業務が偏らない体制で相談しやすい職場環境が整っています ■入社後の流れ ・先輩社員や本社経理課によるOJTで基礎から丁寧に指導していきます まずは、簡単な業務からスタートし、段階的に業務領域を拡大していただくため、未経験の方でも無理なく独り立ちが可能です◎ ■この仕事の魅力 ◎未経験から事務・経理スキルが身につく 日常業務を通じて、事務・経理の基礎スキルを幅広く習得可能 ◎チームで支え合う環境 営業・整備と連携しながら働くため、孤立せず安心して業務に取り組めます ◎地域社会に貢献するやりがい カーライフを支える事業を通じて、地域の暮らしに貢献できます ◎安定企業で長期就業 創業80年以上・祐徳自動車グループの一員として安定した経営基盤 ■企業について 佐賀日産自動車は、佐賀県内で新車・中古車販売や整備、保険サービスを展開する地域密着型企業です。 「お客さま一人ひとりに最適なカーライフを提供する」ことを使命に、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財1-8-27 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間6カ月（雇用条件同一） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県内】カーライフアドバイザー／来店型営業◆インセンティブ・賞与あり◆地域密着
      • NEW
      【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／佐賀県内配属／地域密着で多様なカーライフを支援】 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへの対応が中心で、外回りの飛び込み営業はほとんどありません。お客さまに寄り添い、最適なカーライフを提案し、納車後も長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約～納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・お客さまとの関係構築、リピーターやご紹介の獲得 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ■扱うサービス 日産の新車・中古車販売、自動車保険の取扱い、車両整備・点検サービスなど、幅広いカーライフ支援サービスを提供しています。 ■組織構成 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力して業務を進めています。配属は自宅を考慮します。 ■業務の魅力 来店型営業が中心のため、お客さまとじっくり向き合い信頼関係を深めながら、長期的なキャリア形成が可能です。地域密着で働きたい方に最適な環境です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポート、資格取得支援制度も充実しており、業界未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 9:30～18:30勤務、週休2日制でプライベートも充実。福利厚生や各種手当、インセンティブ制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験に応じて、主任・店長などマネジメント職や本部スタッフへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上、佐賀県で地域に根ざした信頼と実績があり、多様化するカーライフのニーズに誠実に応える企業姿勢が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財1-8-27 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ・各種報奨金あり（上限なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～243,400円 ＜月給＞ 188,400円～243,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ・各種報奨金あり（上限なし）。経験・年齢を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツミ電材株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸1932
    • 設立 1961年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県／佐賀市】ルート営業（配送含）職／パナソニック（株）代理店／昇給賞与有／年間休日115日
      • NEW
      ■仕事の内容： ・当社取引先様（電気工事店）への営業 ・受注商品の配送業務 　配送前に商品の検品を行い、正確な商品を配送します。 ・見積依頼品の見積業務　 ・その他取引先様の注文に関する業務 ・営業エリア：主に佐賀県下※社用車（MT車）使用 顧客訪問: 既存顧客を定期的に訪問し、関係を維持・強化します。 また、新規顧客の開拓も行います。 ※要普通免許 ※当面は、当社営業職員の補助業務を行い、商品知識を身に付けていただきます。 ※販売目標はグループ、個人にて設定し、グループ全体でチームワーク良く取り組んでいます。 ＜身に付くスキル＞ 営業スキル／ 顧客とのコミュニケーションや交渉を通じて、営業スキルが向上します。 顧客ニーズを把握し、適切な商品を提案する能力が身に付きます。 配送および物流管理スキル／ 効率的な配送ルートの計画や時間管理、商品の検品や在庫管理など、物流に関するスキルが向上します。 商品知識／ 太陽光発電システムやオール電化製品、照明器具、配線器具など、幅広い電気工事材料に関する知識が習得できます。 コミュニケーションスキル／ 顧客や同僚との円滑なコミュニケーションを通じて、対人関係スキルが向上します。 問題解決スキル／ 顧客からのクレームやトラブルに対する迅速な対応を通じて、問題解決能力が身に付きます。 マーケティングスキル／ 市場調査や競合分析を通じて、マーケティングの基本知識とスキルが向上します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸1932 勤務地最寄駅：鍋島駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 187,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～3,000円（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計1.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中食材

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県大川市大字大野島2388
    • 設立 1984年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大川市】食品原材料のルート営業◆社長直下で成長／柔軟な社風◆家族手当あり／転勤なし
      ◆◇幅広い経験が積める営業職／責任感とやりがいを持って働ける環境／柔軟な社風と成長機会◇◆ ■商品について：食品原材料下記を取り扱います。 でん粉（馬鈴薯・タピオカ・加工でん粉など） 米粉・もち粉（和菓子・団子・製パン用途） 砂糖・糖類（調整糖など） 各種調味料（エキス系・うま味調味料・配合調味料・醸造調味料） 食品添加物（甘味料・保存料・乳化剤・品質改良剤など） ■業務内容： 食品原材料を中心に、既存顧客へのルート営業と新規顧客開拓を担当していただきます。まずは倉庫内の商品を覚えるところからスタート、商品知識を身につけた上で営業活動に取り組んでいただきます。 営業活動には納品業務も含まれ、顧客との信頼関係を築きながら、安定した供給体制を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客へのルートセールス（定期訪問・提案・フォロー） ・新規顧客への営業活動（問い合わせ対応・訪問・提案） ・顧客への納品業務（商品の配送・納品） ・顧客へのアドバイスやプレゼンを行い、時には集金や資材の運搬・回収も担当 ・在庫確認や倉庫管理を通じて、提案や納品に必要な準備を行う ・社長や営業メンバーと連携し、柔軟に営業活動を推進 ※出張あり（短期中心、長期滞在はなし）、九州圏内が中心、まれに名古屋・大阪など近畿地方への訪問があります。 ■魅力ポイント： ・営業活動だけでなく、倉庫管理や商品の納品業務にも携わることで、営業スキルに加えて物流や在庫管理の知識も身につけられます。顧客への提案から実際の納品まで一連の流れを経験できるため、単なる営業職にとどまらず、事業全体を理解できる総合的なスキルを磨くことができます。 ・社長と共に営業活動を行うことで、実践的なスキルを直接学べる環境があります。 ・小規模ながらも意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せます。風通しの良い環境で、責任感とやりがいを持って働けます。 ■組織構成： 社長を含め営業は現在2名体制。 組織がコンパクトだからこそ、距離が近く風通しの良い環境があります。意見やアイデアがダイレクトに届きやすく、挑戦したいことがあればすぐに実行に移せるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大川市大字大野島2388 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（過去実績3.50か月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 -
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【松本市】【地域総合職】LPガス・電気などの提案営業※鈴与G/地域密着型/年休122日
      ■職務内容： 個人のお客さまのご自宅へ訪問し、 暮らしをサポートする商品・サービスをご提案いただきます。 ▼取り扱い商材 ・LPガス ・住宅設備 ・家電機器（給湯器、エアコン等） ・太陽光発電設備、蓄電池 ・ボトルウォーター ・水回り等のリフォーム ・ハウスクリーニング etc. ・他にも、上記に付随する商品の手配や納品、設置に関わる工事手配などの業務もお任せします！ ・経験を積み、法人営業にキャリアアップしている社員も多数！ ■働く環境について： ・多くのメンバーが「人がいい」と声を揃えるほど、雰囲気のよい職場です。 ・大手の安定基盤がありつつ、営業手法の自由度が高かったり、メンバー発信の意見も積極的に取り入れる風土だったりと、現場・個人に裁量が与えられていることも大きな特長。 ・それぞれが自分の強みを活かし、助け合いながら活躍しています！ 〇男女比：男性7：女性3（全事業合計） 〇定着率：約9割（3年以内） ■教育制度 ・入社後は新入社員研修や、先輩社員による3カ月程度のOJTで業務の流れを学んでいただきます。 ・はじめは既存顧客を数件ご担当いただき、対応や提案に慣れたらひとり立ち！ その後のキャリアアップのサポートも充実しています。 ■やりがい： 〇幅広いお悩みを解決できる！ 商材が多岐にわたるので、お客さまのさまざまなニーズに応えることができます。何気ない会話から「そういえば最近エアコンの調子が悪くて……」と、ご発注に繋がることも少なくありません。 〇コミュニケーション力が活きる！ 地域のお客さまのご自宅にお伺いして、提案を行います。支店内でエリアごとに営業担当が決まっているため、「あ、鈴与の◎◎さん」と地域の方とも自然と顔見知りに。「あの時はありがとう」など感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにも繋がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支店 住所：長野県松本市大字笹賀7127-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 770万円（40代：入社18年目）※役職者 560万円（30代：入社13年目）※リーダー 500万円（20代：入社7年目） 400万円（20代：入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市】【地域総合職】LPガス・電気などの提案営業※鈴与G/地域密着型/年休122日
      ■職務内容： 個人のお客さまのご自宅へ訪問し、 暮らしをサポートする商品・サービスをご提案いただきます。 ▼取り扱い商材 ・LPガス ・住宅設備 ・家電機器（給湯器、エアコン等） ・太陽光発電設備、蓄電池 ・ボトルウォーター ・水回り等のリフォーム ・ハウスクリーニング etc. ・他にも、上記に付随する商品の手配や納品、設置に関わる工事手配などの業務もお任せします！ ・経験を積み、法人営業にキャリアアップしている社員も多数！ ■働く環境について： ・多くのメンバーが「人がいい」と声を揃えるほど、雰囲気のよい職場です。 ・大手の安定基盤がありつつ、営業手法の自由度が高かったり、メンバー発信の意見も積極的に取り入れる風土だったりと、現場・個人に裁量が与えられていることも大きな特長。 ・それぞれが自分の強みを活かし、助け合いながら活躍しています！ 〇男女比：男性7：女性3（全事業合計） 〇定着率：約9割（3年以内） ■教育制度 ・入社後は新入社員研修や、先輩社員による3カ月程度のOJTで業務の流れを学んでいただきます。 ・はじめは既存顧客を数件ご担当いただき、対応や提案に慣れたらひとり立ち！ その後のキャリアアップのサポートも充実しています。 ■やりがい： 〇幅広いお悩みを解決できる！ 商材が多岐にわたるので、お客さまのさまざまなニーズに応えることができます。何気ない会話から「そういえば最近エアコンの調子が悪くて……」と、ご発注に繋がることも少なくありません。 〇コミュニケーション力が活きる！ 地域のお客さまのご自宅にお伺いして、提案を行います。支店内でエリアごとに営業担当が決まっているため、「あ、鈴与の◎◎さん」と地域の方とも自然と顔見知りに。「あの時はありがとう」など感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにも繋がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市朝気3丁目21-4 勤務地最寄駅：身延線／南甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～450,000円 ＜月給＞ 245,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 770万円（40代：入社18年目）※役職者 560万円（30代：入社13年目）※リーダー 500万円（20代：入社7年目） 400万円（20代：入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村文機株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    佐賀県佐賀市駅前中央2-8-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市木原／未経験歓迎】ルート営業職◆文具・オフィス機器の提案／官公庁・学校／転勤無／年休126日
      【大正4年創業の地域密着型文具・オフィス機器総合商社／ルート営業が中心／官公庁・学校・企業へ幅広い商品とサービスを提供】 ■業務概要 ・当社は佐賀県を中心に、法人・官公庁・学校・介護施設等へ文具、事務機器、オフィス家具、デジタル機器など多様な商品を提案・販売する総合商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客へのルート営業を中心とし、地域に根差したきめ細やかな提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ◎企業、官公庁へのルート営業中心で、既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルです ・佐賀県及び福岡県一部（久留米・大川・柳川）エリアの企業や官公庁、学校、介護施設等への定期訪問 ・顧客ニーズのヒアリング、最適な文具・事務用品・OA機器・オフィス家具・介護用品等の提案 ・商品の見積もり作成、受注、納品手配、納品時の簡易説明 ・壁面収納庫受注時の組立・設置作業等、現場でのフォロー ・デジタル機器やクラウド製品等の最新商材の紹介、オフィス環境の改善提案 ・保守サービスやアフターフォロー対応 ・見積書や営業日報等の簡単な事務作業 ■組織構成 営業部は約5名体制（社長含む・40～60代の男性5名が活躍中です） 社内はアットホームな雰囲気で、先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■教育体制 OJTを中心に、外部研修や資格取得支援もあり、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日、転勤は佐賀市内のみ。残業は月平均20時間程度、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・100年以上の歴史を持つ地元有力企業。県内一円への販売網と小売店舗も展開、地域社会との強い信頼関係が特長です。 ・県内一円に販売網を有し、官公庁、学校、会社方面に納品しており、又小売部は県内一の規模と売上を誇る会社です ■業務の魅力 地域に貢献できるやりがい、幅広い商品知識と提案力が身につきます。お客様の課題解決に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北川副店 住所：佐賀県佐賀市木原2丁目22-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～205,000円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスエステクナ株式会社

    その他商社
    静岡県静岡市駿河区登呂6-13-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】包装資材の営業◆業界トップクラス水準の給与体系／研修◎直行直帰可／転勤無／年休126日
      ～EC、物流、製造会社などへ包装資材を新規活動で販売～ ■募集背景： 物流会社や通販、食品会社や製造工場で使用される包装関連資材を中心に販売しています。 当社にて営業としてご活躍を頂ける方を募集しています。 ■業務内容： 新規営業先の選定～アプローチ～ニーズ獲得～クロージングまで一連の営業活動をお願いします。 提案先へのリストアップ、商品知識が必要な際の社内同行など、出来るかぎり営業サポートも行ないます。 ■入社後について： 入社後は約1週間座学での導入研修を実施し、当社についてまた製品についての知識をつけて頂きます。 座学での研修実施後は現場でのOJTとなり、約1ヶ月間先輩社員の営業に同行して頂きます。 入社2ヶ月後から徐々にお客様を担当して頂き、入社半年から1年を掛けて独り立ちをして頂くイメージです。 ■ここがポイント： 【働き方】 基本直行直帰型の営業スタイルで、営業車貸与および駐車場代の負担制度もございます。会議は基本月に1度のみです。 一日の行動プランも全てご自身で計画を組めます。 【給与形態】 新規活動がメインとなる上で、賞与は特に営業成果に比例します。 【その他魅力】 年間休日126日（2024年実績）、完全週休2日制、会員制リゾートホテル保有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績 9月・12月・3月 ※3回支給） 【年収例】 27歳 年収570万円／月給40万円＋賞与（経験1年） 33歳 年収850万円／月給45万円＋賞与（経験3年） 37歳 年収1,000万円／月給50万円＋賞与（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リビエラ株式会社

    建材 （商社）
    静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー23F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【心斎橋】法人ルート営業（イタリア製タイル）◆年休125日／土日祝休み／フレックス
      • NEW
      ～土日祝休み／年休125日／残業19h／デザインに優れたタイルを扱い、空間に彩りと高級感を与える営業活動◎～ ■事業の魅力： 当社は、イタリア製タイルの日本輸入の約15％を占める建材商社です。取り分け、住宅の玄関部分に使用されるタイルのシェアは７割を誇っています。日本中の“住”に付加価値を加え、空間と時間に、「楽しさ」を添えるお手伝いをしています。 タイル=リビエラというアンカリングができているため、業界未経験の方でも、営業がしやすい環境です。 ■職務概要： 建設・建築業界において、新築や改修プロジェクトの設計段階で、タイルが採用されるよう住宅会社や設計事務所へ提案・仕組みを作る／組み込んでもらう営業活動(設計折込)を実施していきます。 既存のお客様へのフォローが中心となります。 ■主なお客様： 住宅メーカー、設計事務所、デザイン事務所等、住関係の企業様となります。 ■働き方について： ・大阪支社管轄のエリアをメインに担当いただく予定です。約１か月～３か月の研修期間を終えた後、先輩とのOJT期間に移る際に、会社の方針に合わせ、担当エリアを確定させていきます。 ■業務の魅力： ・営業職の役割は商品を売る事ではなく、「商売の流れを作る事」、そして「設計者・デザイナーとともにタイルを案件に携わっていくこと」になるため、商流を組み立てていく楽しさや、タイルを提案し完成した空間が形になって残るという点で、やりがいを感じやすいです！ ・リビエラの強みは、イタリアを中心とした輸入タイル／デザイン性・ブランド力／高級ラインの豊富さにあります。そのため、「安いから買う」わけではなく、価格競争に巻き込まれにくい環境で「提案・企画力」で勝負できる営業職になります！ ■組織構成： 大阪支社には15名が在籍しています。 中途入社の方々は、前職よりも、残業や休日日数の観点で、働き方改善が叶ったとの声が多数です。 ■会社の魅力： 大手住宅会社を中心にリビエラのタイルをお使い頂いています。使用箇所は玄関部分を中心にインテリアやエクステリアの空間で多くご採用頂いてます。国内に10箇所の倉庫を持ち、在庫をしっかり持ち安定供給と迅速供給を可能としています。近年はホテルや商業施設でも採用が増加しており、今後、更なる拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,450円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 261,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求職者様の経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:3回/年(7月・12月・決算賞与) ■モデル： ・年収約600万/3年目・28歳/月給約40万 ・年収約720万/7年目・32歳/月給約50万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】法人ルート営業（イタリア製タイル）◆年休125日／土日祝休み／フレックス
      • NEW
      ～土日祝休み／年休125日／残業19h／デザインに優れたタイルを扱い、空間に彩りと高級感を与える営業活動◎～ ■事業の魅力： 当社は、イタリア製タイルの日本輸入の約15％を占める建材商社です。取り分け、住宅の玄関部分に使用されるタイルのシェアは７割を誇っています。日本中の“住”に付加価値を加え、空間と時間に、「楽しさ」を添えるお手伝いをしています。 タイル=リビエラというアンカリングができているため、業界未経験の方でも、営業がしやすい環境です。 ■職務概要： 建設・建築業界において、新築や改修プロジェクトの設計段階で、タイルが採用されるよう住宅会社や設計事務所へ提案・仕組みを作る／組み込んでもらう営業活動(設計折込)を実施していきます。 既存のお客様へのフォローが中心となります。 ■主なお客様： 住宅メーカー、設計事務所、デザイン事務所等、住関係の企業様となります。 ■働き方について： ・九州及び中四国をメインに担当いただく予定です。約１か月～３か月の研修期間を終えた後、先輩とのOJT期間に移る際に、会社の方針に合わせ、担当エリアを確定させていきます。 ■業務の魅力： ・営業職の役割は商品を売る事ではなく、「商売の流れを作る事」、そして「設計者・デザイナーとともにタイルを案件に携わっていくこと」になるため、商流を組み立てていく楽しさや、タイルを提案し完成した空間が形になって残るという点で、やりがいを感じやすいです！ ・リビエラの強みは、イタリアを中心とした輸入タイル／デザイン性・ブランド力／高級ラインの豊富さにあります。そのため、「安いから買う」わけではなく、価格競争に巻き込まれにくい環境で「提案・企画力」で勝負できる営業職になります！ ■組織構成： 九州営業所には3名が在籍しています。 中途入社の方々は、前職よりも、残業や休日日数の観点で、働き方改善が叶ったとの声が多数です。 ■会社の魅力： 大手住宅会社を中心にリビエラのタイルをお使い頂いています。使用箇所は玄関部分を中心にインテリアやエクステリアの空間で多くご採用頂いてます。国内に10箇所の倉庫を持ち、在庫をしっかり持ち安定供給と迅速供給を可能としています。近年はホテルや商業施設でも採用が増加しており、今後、更なる拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-31　 博多アーバンスクエア 1F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,050円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 260,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求職者様の経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:1回/年(4月) ■賞与:3回/年(7月・12月・決算賞与) ■モデル： ・年収約600万/3年目・28歳/月給約40万 ・年収約720万/7年目・32歳/月給約50万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駿河屋

    書籍・雑誌 （商社）
    静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル5F～9F
    • 設立 -
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【静岡駅徒歩10分】カスタマーサービス／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ
      • NEW
      ■募集背景： 「顧客最優先主義」を掲げる当社では、EC事業の拡大と共にお問い合わせ件数・内容が高度化しており、カスタマーサポート機能の一層の強化が急務となっています。顧客対応品質の向上だけでなく、問い合わせ削減に向けた業務改善・サービス改善をリードいただける中核人材を採用し、組織体制の強化とサービスレベルの向上を図るための募集です。 ■概要： ECサイトのCS部門を統括し、運営管理と業務改善を推進するマネジメントポジション ■担当業務： カスタマーサポート部門の運営・方針策定、日々の業務オペレーション管理、KPI管理、顧客の声を活かした業務プロセス・サービス改善、ヘルプページ・各種メール文面等の情報設計・改善、他部署（システム・企画等）との連携によるシステム改修推進、新規サービス立ち上げにおける企画立案・運営設計、メンバーのマネジメント、育成、チームビルディング ■業務内容詳細： 当社のカスタマーサポート部門の責任者として、問い合わせ対応業務全体の運営管理を担っていただきます。問い合わせ対応品質の維持・向上はもちろん、顧客対応を通じて蓄積された課題やニーズを分析し、ヘルプページ・注文完了メール等の情報設計を見直すことで、問い合わせそのものを減らす仕組みづくりが重要なミッションです。 また、システム改修や新機能追加が必要な場合は、社内のシステム部門や関連部署と連携し、要件整理から改修の推進までをリードしていただきます。加えて、新規サービス立ち上げ時には、CS観点からの運営フロー設計やFAQ整備などの企画立案・推進もお任せします。20名以上のチームを取りまとめながら、目標達成に向けた計画立案と実行管理を行い、顧客満足度と業務効率の両立を実現していただくポジションです。 ■キャリアパス ：CS部門責任者として業務・システム・サービスを把握し、運営管理を安定化→問い合わせ削減や満足度向上に向けた改善施策を自ら企画・推進し、全社プロジェクトにも参画→CS領域の専門性を深めつつ、EC運営全体の戦略立案や新規サービス企画など、事業成長に直結する役割へと領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～700,000円 ＜月給＞ 650,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給随時 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】カスタマーサポート／課長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■募集背景：「顧客最優先主義」を掲げ、EC事業を成長させる中で、お問い合わせ対応のみならず、顧客の声を起点としたサービス全体の改善をより一層強化していく方針です。カスタマーサポート機能の高度化と組織拡大に伴い、運営管理から改善推進までを担う即戦力メンバーを募集します。 ■概要：ECカスタマーサポート部門の運営管理と、顧客の声を活かしたサービス改善を推進するポジションです。 ■担当業務： カスタマーサポート課の運営・マネジメント、メール・チャット・電話での顧客対応方針の策定・管理、ヘルプページや各種通知文面の改善・更新、業務プロセスの運用管理および改善活動全般、オペレーターの教育・育成、品質管理、他部署（システム・企画等）との連携によるサービス改善推進、運営に関する企画立案およびプロジェクトの推進 ■業務内容詳細：当社のカスタマーサポート課にて、日々の問い合わせ対応体制の構築・改善を中心に、組織運営全般を担っていただきます。メール・チャット・電話といった複数チャネルで寄せられるお客様の声を集約・分析し、問い合わせ削減や顧客体験向上につながる施策を企画・実行します。具体的には、ヘルプページや注文完了メールなどの各種ガイド・通知文面の見直しや改善、業務フローの整備、FAQの拡充などを進めていただきます。 また、オペレーターの教育・育成や対応品質のモニタリングを通じて、チーム全体のスキル・サービス水準の向上をリードしていただきます。システム改修を含む大規模な改善が必要な場合は、開発部門や関連部署と連携し、プロジェクトの企画立案から推進までを担う役割も期待しています。 ■キャリアパス：カスタマーサポート課の業務理解・運営補佐 →チーム単位の運用管理・改善プロジェクトの主担当 →複数チームを横断した組織運営やサービス改善の中核メンバーとして活躍 ■働き方、就業環境：顧客対応の品質を保ちながら、業務効率化にも力を入れており、属人的な負荷を減らす仕組みづくりを推進しています。問い合わせ削減を目的とした改善活動が中心となるため、計画的にスケジュールを組み立てやすく、メリハリをつけた働き方が可能です。基礎的なPCスキルを活かし、ツールやシステムの活用による業務効率化も進めているため、無理な残業に頼らない運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(駿河屋ビル) 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～453,000円 固定残業手当/月：123,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給随時 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーンズ・エージー

    その他商社
    北海道恵庭市北柏木町3-104-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全43件
    • 【恵庭】製品技術サポート（酪農機械の海外メーカー担当）◆技術力を活かす／年休125日
      • NEW
      【創業50年以上の老舗企業／酪農専門商社／海外メーカー担当／研修制度充実】 ■職務内容： 酪農向け機械の専門輸入商社である当社は、酪農現場のお客様へ多くの機械や製品の導入しております。海外製品の技術担当として、各拠点の営業・技術のサポート業務をお任せします。 ◆業務詳細： (1)お客様及び社員への技術的サポート (2)新規工事立会い (3)既存顧客を訪問し、技術的サービスを提供 (4)社内での技術向上講習会の実施 (5)海外メーカーとの各種やり取り（英語） 　＊現時点での英語力は不問です／英語スキル有りの方尚可 (6)セールスマーケティング業務 (7)販売促進に向けた各種提案業務 ◎海外の取引先メーカーと当社の機械フィールドエンジニアの橋渡し役となり、担当製品のエキスパートとして現場と共に全国のお客様をサポートしていきます。 ◎各拠点への出張あり。1か月～2カ月に1日～1週間程度（時期・工事等の内容による）。 ■当社について： ◇酪農／農業機械の専門商社として、欧州・北米を中心に13ヶ国から最新の機械を輸入・販売し、アフターサービスを行っています。海外メーカーから製品を輸入する際に酪農や機械に関するノウハウ、技術サービス等の支援を受け、お客様へより良いサービスを提供しています。トラクター、牛の飼料、生産に関する一連の機械、乳牛の飼養に関する機器など、酪農に必要な製品を取り揃えています。 ◇全国17の事業所で、酪農／農業機械の提案、販売とアフターサービス・メンテナンス業務を行っています。お客様が困っていることやお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステムを提案します。製品の販売から設置工事、導入サポート、アフターサービスまで、関係部門と協力しながら、お客様の牧場経営をサポートしています。 ■当社の魅力： (1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。ロボット搾乳機をはじめ、海外メーカーの製品の独占販売権も多数保有しており、売上が拡大しています (2)安心の研修、OJTが充実しています (3)創業50年以上の老舗酪農機械商社で安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市北柏木町3-104-1 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,290円～282,650円 固定残業手当/月：43,710円～67,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給に加え、社内規定により対象者にインセンティブ手当を支給します。 ■昇給：あり（1,000円～15,000円） ■賞与：年2～3回（業績による）昨年度実績 平均5.4か月分 ■燃料手当（10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／恵庭】人事（労務担当）◆酪農機械の専門商社・オリックス傘下／年休125日
      • NEW
      【創業50年以上の老舗企業／酪農機械の専門商社／研修制度充実／オリックスグループ】 ■業務内容： 酪農機械の輸入、販売、およびメンテナンス等を行う当社にて、人事労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 給与関連／年末調整／労務管理／勤怠管理／社会保険関連手続き／ ／人事関連（入退社・異動・休職・福利厚生・労災等）／外部対応など 人事労務に関わる全般を適性に応じてご担当いただきます。 ※将来的には、人事関連のその他業務についても幅広くお任せしていく可能性があります。 ■組織構成： 本社人事総務グループへの配属となります。 現在当グループは5名体制ですが、増員に向けた採用強化です。 労務担当専任は現在1名在籍しています。 ■当社の特徴： (1)酪農専門商社として欧米をはじめとする酪農先進国から優れた最先端製品を輸入し、日本の酪農家を支えています。 (2)搾乳ロボット世界トップシェアを誇るメーカーをはじめ、海外メーカーとの独占販売件も多数保有しております (3)創業50年以上の老舗酪農機械商社、そして2018年からはオリックスの傘下となり安定感のある企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市北柏木町3-104-1 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,630円～243,360円 固定残業手当/月：44,370円～56,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：あり（1,000円～15,000円） ■賞与：年2～3回（業績による）※2023年度実績：5.4か月（決算賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長谷部商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道石狩市新港西1-774
    • 設立 1952年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【石狩】倉庫内の作業スタッフ◆残業平均月10h／各種手当◎／道産豆類の専門商社
      • 締切間近
      【未経験でも安心、先輩がサポート、フォークリフト資格も入社後取得OK／手当が充実◎／月残業平均10h／70％以上の有給取得率／中途入社が多く、離職率が低い／北海道が誇る豆類を全国の食卓に届ける仕事】 ■業務内容： 当社の倉庫にて豆の運搬、機械の操作やオペレーション業務、袋詰め作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・農協などから仕入れた豆を選別ラインの機械までフォークリフトで運び、豆を選別 ・選別は機械で行うので、機械の投入口に豆を入れ、適した選別に設定していきます。 ・種別ごとに選別された豆を販売用の袋に詰めて完了です。 ※豆の袋は30kg程度あり、手で持ち上げる作業があります。 ■組織構成： 作業スタッフは正社員21名（20代～50代）、パート20名程度在籍しています。 ■キャリアパス： 一般職⇒主任⇒係長⇒課長⇒主幹⇒管理職とキャリアアップしていきますが、まずは各班のリーダーを目指していただきます。 ■当ポジションの魅力（従業員とその家族を笑顔にする）： ◎働きやすい環境 各種施設やサービスの割引や、当社独自のパパママ育休制度など福利厚生が充実しています。また残業時間の削減（月平均10時間程度）や高い有給取得率（70％以上）などワークライフバランスをとるための環境づくりを具体的に進めています。 ◎充実した手当、頑張りを評価する新評価制度を構築！ 業務に関しても頑張りをきちんと評価し給与に反映する制度を整えています。 ■同社の魅力： ◎日本の豆類の多くは北海道産で、その中心地で70年以上事業を続けており、創業当時より蓄積された豆類選別のノウハウがあります。 ◎高度な選別技術（オーダーメイド対応）で、お客様の用途に合わせた調整加工が可能です。手選別ラインまで持つ会社は珍しく、品質に厳しい食品メーカーや商社から選ばれ続ける理由です。 ◎創業70年以上の安定基盤…長年の取引先との強固な信頼関係、景気変動の影響を受けにくい「食×原料」ビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港西1丁目774番地 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～294,998円 ＜月給＞ 195,000円～294,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(2024年度実績:賞与年2回、期末賞与年1回の合計5ヶ月支給) ■昇給：年1回 ■年収例： 30代／勤続5～10年／年収400万円(月給:250000円＋手当) 30代／勤続15～20年／年収440万円(月給:270000円＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古橋

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県浜松市中央区都盛町104-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区／転勤無し】<未経験歓迎>既存ルート営業/機械設備・機械工具商社/年間休日120日
      <30代前半の副社長を中心とした風通しの良い職場/既存顧客へのルート営業/有給取得推奨◎ライフワークバランス良好/大手と取引多数で安定> ■業務概要： 当社は自動車関連大手企業とその1次請け企業へ機械設備・機械工具の販売する総合商社です。特に特殊な「切削工具」の取扱いに強みを持っており、多くの企業から厚い信頼を得ています。今回は本社での深耕営業を担当頂ける方を募集します。大手企業との大規模プロジェクトに関わるチャンスもあり、お客様からの感謝の言葉を直接頂ける大変やりがいあるポジションです！ ■業務詳細： 「モノづくり」に必要不可欠な機械設備・機械工具の納入や、お客様の効率化や省エネへ貢献するような設備・物品の提案などがメインです。 すでにお取引のあるお客様への深耕営業が中心のため、テレアポや個人宅訪問はありません。 <業務の流れ> ・朝礼後、メール・スケジュールのチェック ・お客様先へ訪問 　┗ご要望のヒアリング、打合せ、発注内容のお伺い、生産効率向上や省エネ化などお客様の課題解決に対するご提案 ・夕方帰社し日報の作成 ～補足情報～ ・取扱い商品：不二越NACHIブランドをはじめとした切削工具（ドリル・タップ・精密工具、工作機械（ブローチ盤、切削盤）など ・取引先は全体で100先弱あり営業部内で協力して訪問します ・工場や拠点の地域性により訪問件数は担当により様々ですが、毎日、営業に出かけています ・社用車で活動し基本的には本社から出発になります。スケジュールにより直行直帰の対応もしています ・営業エリア：静岡県西部の湖西市から浜松市、磐田市が中心 ■組織体制： 浜松営業部（6名/40代中心） ■キャリアパス： 年功序列ではなく、ご活躍に応じた評価をしています。一般→主任→課長→部長→役員とご活躍に応じてキャリアアップが可能です。 ■当社・ポジションについて： ・<創業79年>特殊な「切削工具」に強みを持ち、お取引先である大手自動車メーカー及び関連サプライヤーより、「この特殊な領域は古橋に」と長年にわたり評価を頂いております。 ・<風通しが良くコミュニケーションがとりやすい職場>現場を管理する取締役は30代前半です。創業からの歴史を大切にしつつ、新たなチャレンジや前向きな姿勢を評価する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区都盛町104-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験・スキルにより決定致します ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（直近実績 3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸八

    建材 （商社）
    静岡県浜松市中央区神田町1160
    • 設立 1902年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松市】建築施工管理～年休120日／創業120年の老舗／TOTO製品を中心とした建材卸売業～
      ～納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日120日／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎～ 施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、施主の要望事項に応え専門工事業者との折衝・調整を行います。 （1）施工計画書の作成、実行予算書作成 （2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応） （3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他 ■組織構成： 施工管理のポジションには、7名の方が在籍しております。 ■同社の求める人物像： 同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、先輩社員が親切丁寧に教えてくれるので問題はありません。まずは明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。 ■同社の強み： ・同社は愛知県東部から静岡県全域をネットワークエリアとし、多岐に亘る住宅設備機器の販売から施工、食器やギフト販売で培ったノウハウを生かしたブライダル関連のギフト市場へと業務を拡張しています。 ・TOTOを始め大手メーカーの取引がある為、多彩な商品のラインナップを顧客に提案することが可能です。また同社は創業100年以上、地域密着で取り組んでおり知名度や昔からの関係構築により顧客からの依頼を受けやすくなっております。 ・前年比でも売上100%を超えています。今後も売り上げ増加が見込まれ、純利益の半分を賞与のための資金に回しているため、会社の成長を社員に還元する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町1160 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：通勤手当、家族手当、資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級建築施工管理技士1万円　2級建築施工管理技士5千円)等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】建築施工管理～年休120日／創業120年の老舗／TOTO製品を中心とした建材卸売業～
      ～納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日120日／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎～ 施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、協力業者との折衝等）を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、元請様の要望事項に応え専門工事業者との調整を行います。 （1）施工計画書の作成 （2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック他、あらゆる事態に臨機応変に対応） （3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他 ■組織構成： 3名（30代～50代）の方が勤務しております。第二新卒として入社、30歳前後で係長となり、工事課の中心的存在となって会社をけん引している方もおります。経験の浅い方でもご安心ください。 ■同社の求める人物像： 同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、先輩社員が親切丁寧に教えてくれるので問題はありません。まずは明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。 ■同社の強み： ・同社は愛知県東部から静岡県全域をネットワークエリアとし、多岐に亘る住宅設備機器の販売から施工、食器やギフト販売で培ったノウハウを生かしたブライダル関連のギフト市場へと業務を拡張しています。 ・TOTOを始め大手メーカーの取引がある為、多彩な商品のラインナップを顧客に提案することが可能です。また同社は創業100年以上、地域密着で取り組んでおり知名度や昔からの関係構築により顧客からの依頼を受けやすくなっております。 ・前年比でも売上100%を超えています。今後も売り上げ増加が見込まれ、純利益の半分を賞与のための資金に回しているため、会社の成長を社員に還元する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区竜南1丁目17-27 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：通勤手当、家族手当、資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級建築施工管理技士1万円　2級建築施工管理技士5千円)等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一自動車工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道北斗市清水川142番26号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • はたらくくるまの整備／残業なし／土日祝休み／賞与4カ月分
      スケールの大きな仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが整備しているのは、いわゆる「車」ではなく、工事現場で活躍するショベルカーやクレーン、道路を整えるフィニッシャーといった建設機械。街づくりを支える、スケールの大きな「はたらくくるま」です。 自動車整備と大きく違うのは、 ・扱う機械がとにかく大きい ・エンジンだけでなく“油圧”が主役 ・同じ型が少なく、毎回ちょっと違う という点。 マニュアル通りにいかない分、原因を考え、試し、直す面白さがあります。仕事は、こうした建設機械が安全に動き続けるようにするための点検・修理です。 具体的には… ■エンジンや油圧まわりのチェック ■定期点検や車検整備 ■バケット（爪）やアームなどの部品交換 ■タイヤやキャタピラーの交換　など ◎建設業者、レンタル会社、造園関係者、農業・林業関連の方、産業廃棄物処理業者、解体業者、自治体など取引先は多岐にわたります 未経験でも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩と一緒に動きながら、道具の名前や使い方、作業の流れを少しずつ覚えていきます。最初は工具を渡したり、先輩の作業を見たりするところからスタートしましょう！ 建設機械整備はチームプレー。原因がすぐ分からないときも、みんなで相談しながら進めます。「ここが分からない」が言いやすい雰囲気なので、安心してくださいね。 一生モノの資格・技術が手に入る！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事をしながら、いろいろな資格が取れる点も魅力です。自動車整備士、建設機械整備技能士、フォークリフト、玉掛け、ガス溶接など、必要な資格は会社がサポート。講習は勤務時間内、費用も会社負担なので、働いているうちに“手に職”がつきます！ 基本定時退社！メリハリのある働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全第一の仕事だからこそ、無理な長時間作業はしません。残業は少なめで、定時退社が基本。有休も取りやすい職場です。しっかり休めるので、長く安心して続けることができます！
      【転勤なし】 北海道北斗市清水川142番26号 ◎自動車通勤OK ◎受動喫煙対策あり
      月給20万円～37万円（一律手当含む） ※上記月給額には月33,200円～90,300円の一律手当を含みます
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    株式会社吉和田浜松

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県浜松市中央区安新町292
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【安城市】デンソー向け設備提案営業～製造業を支える技術商社/工事保全まで一貫対応/成果を正当に評価～
      ～機械設備の技術商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/年間休日120日以上/奨学金支援制度あり～ ■当社について： 浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。 水・空気・熱といったインフラ設備から、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。 製品の販売だけでなく、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。 ■業務内容： デンソーを中心とした大手メーカー工場を担当し、ポンプや空調などの設備に関する提案営業をお任せします。 課題ヒアリングから提案、工事の進行管理や導入後の改善・メンテナンス提案まで一貫して担当。 協力会社と連携しながら現場を動かす、工事コーディネートも担うポジションです。 単なる商材販売ではなく、課題解決からアフターフォローまで関わり、顧客の現場成果にコミットする営業スタイルが特長です。 ・工場向け設備（ポンプ、ボイラー、空調など）の提案 ・現場訪問・課題ヒアリング ・メーカー／社内／協力会社との調整業務 ・見積書・提案書・工事書類等の作成 ・納品対応、工事の立会い・進行管理 ・導入後のフォロー、改善提案 など 〈研修について〉 入社後は、OJTおよび社内勉強会を通じて、段階的にスキルを習得していただきます。 先輩社員のもとで実務を経験しながら、提案・工事・検収までの一連の業務知識を身につけ、 1～2年を目安に独り立ちを想定しています。 〈担当エリア〉 デンソー（西三河エリア）を中心とした既存顧客 ■当社の魅力： ・創業40年・連続黒字経営。デンソー・スズキ等、大手製造業との安定した取引基盤 ・挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土 ・工事・保全まで関わり、専門性を高められる ・年間休日120日／転勤なし／直行直帰OK ・19:30完全退社でメリハリある働き方を実現 ・デンソー案件専任チームとして、支え合える環境 ・社内コミュニケーション支援制度 チーム交流促進のため、1人あたり月3,000円の会社補助有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ　３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～3,999,998円 ＜月給＞ 260,000円～3,999,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基準4カ月） ■業務手当：10,000円/月 ■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子以降2,000円 ■資格手当：当社規定による ■住宅補助：賃貸（最大30,000円/月）、住宅ローン補助（10,000円/月） ■通勤手当：規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】デンソー向け設備提案営業※未経験歓迎※～製造業を支える技術商社/成果を正当に評価～
      ～機械設備の技術商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/年間休日120日以上/奨学金支援制度あり～ ■当社について： 浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。 工場の「困った」を解決するため、水・空気・熱といったインフラ設備から、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。製品の販売だけでなく、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。 ■業務内容： ポンプや空調などの設備に関する提案営業として、お客様の課題ヒアリングから提案、工事の進行管理、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 お客様・メーカー・協力会社をつなぐコーディネーターとして、設備更新や省エネ化、自動化などの課題解決を支援する仕事です。 単に製品を販売するのではなく、課題の発見・解決からアフターフォローまで長期的に関わることで、お客様と信頼関係を築いていく営業スタイルが特徴です。 ・工場向け設備（ポンプ、ボイラー、空調など）の提案 ・現場訪問・課題ヒアリング ・社内・協力会社・メーカーとの打ち合わせ、調整業務 ・見積書・提案書の作成 ・納品対応、工事の立会い・進行管理 ・その後のフォロー業務 ほか 〈研修について〉 入社後は、OJTおよび社内勉強会を通じて、段階的にスキルを習得していただきます。 先輩社員のもとで実務を経験しながら、提案・工事・検収までの一連の業務知識を身につけ、 1～2年を目安に独り立ちを想定しています。 〈担当エリア〉 デンソー（西三河エリア）を中心とした既存顧客 ■このポジションの魅力 ・モノを売るだけでなく、お客様の課題解決に深く関われる ・提案から工事、アフターフォローまで一貫して携われる ・生産技術・設備保全・施工管理など、現場で培った経験を活かせる ・幅広い設備知識を身につけ、市場価値の高い人材を目指せる ■当社の魅力： ・創業40年・連続黒字経営。大手製造業との安定した取引基盤 ・挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土 ・年間休日120日／転勤なし／直行直帰OK ・19:30完全退社でメリハリある働き方を実現 ・デンソー案件専任チームとして、支え合える環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ　３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（前年度実績4カ月） ■業務手当：10,000円/月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による ■通勤手当（交通費）：同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県浜松市中央区三和町591
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松／転勤なし】未経験歓迎◆既存顧客中心のルート営業／研修充実・決算賞与あり
      ◎既存顧客中心のルート営業で飛び込み・テレアポなし ◎大手メーカー（スズキ、ヤマハ発動機等）との安定取引 ◎賞与年2回＋決算賞与（7年連続支給実績） ◎転勤なし／静岡西部で腰を据えて働ける環境 ■募集背景 電設資材商社としてスタートした当社は、現在では技術力を兼ね備えた「技術商社」として事業拡大を続けています。IoT化・省エネ需要の高まりを背景に、FAシステムや電気設備案件の受注が増加。今後のさらなる成長に向け、未経験から育成する営業メンバーを増員募集します。 ■職務概要 既存顧客（メーカー工場・工事会社など）に対し、電気設備・FA機器・省エネ設備などの提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく「顧客の課題解決」を行う営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・工場や設備の状況調査（現場確認） ・FAシステム／電気設備／省エネ設備の提案 ・見積作成、受注後の納品フォロー ・技術担当との連携、プロジェクト進行管理 ※新規開拓は基本なし（既存顧客中心） ※担当エリア：静岡西部エリア ■取扱商材 ・FAシステム、制御機器、受変電設備（工場向け） ・照明、空調機器、太陽光発電設備（住宅・工事会社向け） ■入社後の流れ（未経験でも安心） ▼入社～6ヶ月 メーカー研修＋先輩同行で基礎習得 ▼6ヶ月～1年 徐々に顧客を担当（小規模案件からスタート） ▼1～3年 独り立ち（営業部全体でフォローあり） ※入社1～2年目で大手メーカー担当の実績あり ■職務の特徴／魅力 ・「売る営業」ではなく「課題解決型営業」 ・設計～施工まで一貫対応できる強み ・顧客ごとにオーダーメイド提案が可能 ・技術部門と連携した提案力が身につく ■配属部署 営業課または技術営業課 ・人数：約20名／平均年齢：45歳 中途入社者も多数在籍しており、未経験から活躍している社員が多い環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は「電設資材商社」から「技術商社」へと進化し、提案・設計・施工・アフターサービスまでワンストップで提供できる企業です。 また、 ・決算賞与7年連続支給 ・経営情報の開示（決算説明） ・資格取得支援制度 など、社員を大切にする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三和町591 勤務地最寄駅：JR東海道本・東海道新幹線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じて支給（７年連続支給中） ■モデル年収：それぞれ各種手当含む 32歳600万円/40歳720万円/45歳850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤なし】FA制御設計◆大手メーカー案件多数×上流工程に関与／IoT・自動化案件に携われる
      ◎顧客ヒアリング～設計～立ち上げまで一貫して担当できるエンジニア職 ◎スズキ、ヤマハ発動機など大手メーカーとの直接取引多数で安定性◎ ◎年収800万円可能／決算賞与7年連続支給実績あり ◎転勤なし・年間休日120日・浜松密着で腰を据えて働ける環境 ◎IoT・省人化・トレーサビリティなど先端領域にも携われる ■募集背景 創業60年以上、静岡県浜松市を拠点にFAシステム構築・電気設備工事・電設資材販売を行う当社。近年、製造業におけるIoT化や自動化ニーズの高まりにより、案件数が急増しています。こうしたニーズに応えるため、組織強化を目的に電気制御設計エンジニアの増員募集を行います。 ■職務概要 顧客の課題に合わせた制御盤設計およびFAシステムの電気設計業務全般を担当いただきます。単なる設計業務にとどまらず、営業と同行し仕様検討から関わるため、提案力・上流工程スキルを磨けるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・制御盤設計（電気回路設計・機器選定） ・PLC（シーケンス制御）プログラム作成 ・タッチパネル画面設計／ソフト開発 ・装置の社内試験および現地立ち上げ ・営業同行による顧客との仕様打合せ・提案 ※対象案件は自動車・設備メーカー向けが中心 ※トレーサビリティやヒューマンエラー防止システムの構築案件が増加中 ■職務の特徴／やりがい ●上流工程に携われる環境 顧客訪問による課題ヒアリングから関わるため、「言われたものを作る」のではなく、自分のアイデアを活かした提案が可能です。 ●一気通貫のモノづくり 設計～導入～アフターフォローまで関われるため、完成時の達成感を実感できます。 ●技術者としての市場価値向上 PLC・制御設計に加え、IoT・自動化領域の経験が積めるため、将来的にも需要の高いスキルが身に付きます。 ■配属部門 FA課：5名。社内全体では制御設計エンジニア8名在籍しており、少人数で相談しやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴 社員の約3割が技術者であり、ハードとソフトを組み合わせたワンストップソリューションを強みとしています。 また、 ・経営情報の開示 ・利益還元（決算賞与7年連続） など、社員満足度向上にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三和町591 勤務地最寄駅：JR東海道本・東海道新幹線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～418,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：58,000円～104,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じて支給（7年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木楽器販売株式会社

    その他商社
    静岡県浜松市中央区都盛町157-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ≪未経験歓迎≫【東京/日本橋】学校で使われる楽器やソフトの営業職◆既存メイン／子どもの教育に携われる
      ≪第二新卒・未経験歓迎≫~今までの教育現場に革新を／教育支援で社会貢献／校務支援システムなど教育現場で利用するシステムの販売／年休125日／土日休み~ 長年教育現場で尽力してきた当社は、これからのIT社会に向けた教育現場にも貢献してまいります。お仕事を通じて、未来のDX社会を担う子どもたちを共に支援しませんか。 ■当社の製品について： 教育現場で利用されるソフトウェアとなります。 教育クラウドサービス「edu-cube」は、児童・先生向けだけではなく、保護者向け機能も有しております。学習支援はもちろん、欠席連絡や連絡網の機能もございます。 また、校務支援システム「evanix」は、従来の先生方のアナログな作業をシステム化したことで業務効率化をサポートします。 ■業務内容： 教育楽器メーカー鈴木楽器製作所のグループ会社として、教育機関向けの導入を行う当社にて教育ソフトの営業兼営業サポートを担当。先生方の意見を新しい商品に反映する為、開発元と共有できる点も面白さです。 ◇顧客・営業先：教育委員会や小中学校などの情報担当教諭及び販売店 ◇営業エリア：関東地方全域、山梨県、新潟県が販売エリアで、1人2県程度を担当。エリアによって、月に1，2回ほど宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ◇営業スタイル：個人目標はありますが、公的機関などへ数年単位の長いスパンでの営業となるので、事業所として達成するチームワークが必須です。 ■配属先： ソフト事業部7名（営業5名、営業サポート2名）、他に支店長、事務4名、楽器事業部営業8名、商品サポート1名。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年を目安に営業研修や同行営業を実施。その後、単独での営業活動に移行します。また、商品知識の学習や社会人としてのスキルやマナーを高める研修も行っている為、スキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ◎教育用ソフトはスズキ教育ソフトが開発、全国公立小中学校3万校の内、2万4千校で導入しているソフトもある圧倒的なシェア。教育委員会や学校の先生からの知名度も高く、訪問先でも歓迎していただけることも。 ◎土日休みで年間休日125日とメリハリをつけた働き方が可能です。加えて夏期休暇（9連休）と冬期休暇（10連休）とプライベートを充実させる事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル1F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～203,200円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 203,000円～218,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収帯は大卒の方に適用されます。 ※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※約3ヶ月分 ■昇給：3,000～5,000円 ■年収例：350万円（30歳）※数年勤務の方 ■東京支店は都市手当（20,000円/月）支給 ■残業手当は別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    建材 （商社）
    北海道虻田郡倶知安町南八条東2-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人営業（公共事業に関わる建設資材）◇既存メイン／年休120日／建設資材商社／社用車貸与
      ～土木業界・建設資材の営業経験をお持ちの方必見／官公庁や自治体が発注するインフラ整備（道路、橋、学校、庁舎など）に必要な資材を提供するお仕事～ ■業務内容： 公共事業に関わる建設資材営業は、官公庁や自治体が発注するインフラ整備（道路、橋、学校、庁舎など）に必要な資材を提供する仕事です。 既存顧客メインで、新規の飛び込み営業等は発生いたしません。 ■業務詳細： 土木資材（橋梁欄家干、ガードケーブル、視線誘導標など）のルート営業を行います。 ・全道の開発局、建設管理部、各コンサル、各土建業者へ訪問 ・お客様への提案 ・事務作業全般 など ■業務のやりがい： ・自分が関わった施設が地域に残る達成感や社会インフラに貢献できることにやりがいを感じられます。 ・建設業界に関する幅広い知識が蓄積され、キャリアの幅が広がります。 ■当社について： 北海道虻田郡倶知安町を中心に土木資材（橋梁欄干、ガードケーブル、視線誘導標など）の建設資材商社として事業を展開しております。 年休120日、退職金制度あり、営業社員には1人1台社用車を貸与＆試用期間終了後は社用車での通勤可と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市白石区中央2条5-1-19 勤務地最寄駅：JR線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,750円～350,000円 固定残業手当/月：44,250円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～394,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倶知安町】法人営業（公共事業に関わる建設資材）◇既存メイン／年休120日／建設資材商社／社用車貸与
      ～土木業界・建設資材の営業経験をお持ちの方必見／官公庁や自治体が発注するインフラ整備（道路、橋、学校、庁舎など）に必要な資材を提供するお仕事／残業月平均10時間程度～ ■業務内容： 公共事業に関わる建設資材営業は、官公庁や自治体が発注するインフラ整備（道路、橋、学校、庁舎など）に必要な資材を提供する仕事です。 既存顧客メインで、新規の飛び込み営業等は発生いたしません。 ■業務詳細： 土木資材（橋梁欄家干、ガードケーブル、視線誘導標など）のルート営業を行います。 ・全道の開発局、建設管理部、各コンサル、各土建業者へ訪問 ・お客様への提案 ・事務作業全般 など ■業務のやりがい： ・自分が関わった施設が地域に残る達成感や社会インフラに貢献できることにやりがいを感じられます。 ・建設業界に関する幅広い知識が蓄積され、キャリアの幅が広がります。 ■当社について： 北海道虻田郡倶知安町を中心に土木資材（橋梁欄干、ガードケーブル、視線誘導標など）の建設資材商社として事業を展開しております。 残業月平均10時間程度、年休120日、退職金制度あり、営業社員には1人1台社用車を貸与＆試用期間終了後は社用車での通勤可と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町南八条東2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安達株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    長崎県長崎市浜町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【明石市】機器のルート営業◆定期訪問中心／創業119年／完全週休二日制（土日）◆
      ～ルート営業／創業119年／完全週休二日制（土日）／年間休日122日／残業少／異業界出身者も活躍中／大手メーカーへの提案営業／安定した需要と提案環境／温和な社風／福利厚生充実～ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇もあり、時間単位での有給休暇の取得も可能です。会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容： 　大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。 　具体的には、新明和工業株式会社様で取り扱う「US-2飛行艇に搭載する制御機器・電気/電子機器・航空機部品、地上支援機材等」の販売と修理・整備の取次ぎをメインで行うほか、川崎重工業株式会社様及び関連企業製品の部品調達・提供を行います。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・顧客は兵庫県の既存取引先(新明和工業株式会社様、川崎重工業株式会社様（西神戸、神戸、明石の各工場)が主であり、関係　性強化と深耕を目指します。 ・担当関連事業所や部門を訪問し開発案件のニーズをくみ取り提案をするイメージです。 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月～半年程度で独り立ちしていただきます。 異業界出身で入社した社員が課長へキャリアアップしたり、製造業出身で入社した社員が主任として活躍する等未経験でも活躍実績がございます。 ■組織構成： 関西営業所は現在４名の人員体制です。 ■社内の雰囲気： ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→122日に増やすなど、社員のワークライフバランスを整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県明石市鷹匠町8-1 山田ビル2F 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：26,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は、地域手当 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】機器のルート営業◆定期訪問中心／創業119年／完全週休二日制（土日）◆
      ～大手メーカーとの強固な関係性と取引実績による安定業績◆規模感の大きなPJT参画機会あり◆年休120日～ ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇もあり、時間単位での有給休暇の取得も可能です。会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【長崎地区では圧倒的知名度】1906年創業と非常に長い歴史があり、大手顧客先との安定した信頼関係があります。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容： 主に三菱重工業関連の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。 創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。※プラント関連資材、油圧機器、電気／電子機器等と多岐にわたる製品を取り扱う商社です。 ■業務の特徴： ・一人当たり10社程度　外勤:内勤　7:3の割合です。 ・顧客は長崎の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人ではなく部門としてチームで追う形です。 ・1日2～3社、またその関連事業所や部門への訪問・提案をするイメージです。営業事務の方もいますので状態に合わせ連携をとっていただけます。　 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます（飛び込み営業や、テレアポ営業はありません）【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月～半年程度で独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 長崎営業部は現在8名、長崎支店は6名の人員体制です。（60代1名、50代4名、40代2名、30代6名, 20代1名） ■社内の雰囲気： ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→122日に増やすなど、社員のワークライフバランスをより整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市浜町1-7 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／西浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：24,400円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,400円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本田商會株式会社

    エネルギー （商社）
    長崎県長崎市宝栄町22-21本田ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長崎／佐世保市】産業用ガスの配送営業◆未経験歓迎／転勤なし／育児手当等充実の福利
      ～顧客の期待に応え続けて100年超！長崎エリアの地場老舗の総合商社／ガス事業を中核に発展／製造メーカーの『なくてはならない存在』～ ■仕事内容： 長崎県内の製造業界・造船業界等へ産業用ガスやその付随設備、産業機械など、製造工程で欠かせない機器類の販売事業を行う当社にて、取引先メーカーへの配送営業をお任せします。 ■業務詳細： ◎長崎県佐世保市近隣の製造メーカーの拠点を訪問し、製造過程で利用する産業用ガスボンベを配送いただきます。 ◎原則は取引先より発注されたガスボンベを倉庫より運び、納品するルート営業となります。日常的に顧客折衝を行うため、明るく丁寧な仕事を継続する中で信頼を獲得し、新規の設備類の相談をもらうことに繋げていただくことを期待します。 ◎営業先は既存顧客が全体の9割以上を占め、定期的な訪問や納品のタイミングで顧客の状況やニーズをお伺いします。 ■組織構成： 佐世保のガス事業部4名(配送3名、営業1名) ■教育体制： ・数千点にも及ぶ膨大な商材からご提案するため、商材知識のインプットは欠かせませんが、月に2回程度、商材勉強会の実施があるため、機械関係などに知見がない業界の方であっても、着実に理解を深めることができます。 ・約半分の商談にはメーカー営業に同行いただけるため、あくまでも営業は「顧客のニーズを理解・把握すること」が重要となります。 ■評価制度： ・個人ノルマはなく、顧客のニーズに向き合うことが可能な環境です。 ・評価査定は実績以外にも顧客への誠実さや勤務態度等を総合的に判断いたします。 ・一部販促キャンペーンの実施等はございますが、全社あるいはチームごとの目標到達を追うものですので、明るい雰囲気で前向きに取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保営業所 住所：長崎県佐世保市福石町３－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：60,000円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【長崎県諫早市／転勤無】宅配水のルート配送◆年間休日120日／創業112年の安定企業◆
      ◆◇創業112年の信頼と実績／宅配水「クリクラ」のルート配送／賞与年3回／未経験から安心して始められるサポート体制／マイカー通勤OK、家族手当あり◆◇ ＼お客様との日々のコミュニケーションや「ありがとう」の言葉がやりがいとなる仕事です／ ■業務概要 高圧ガス・溶接材料・産業機械を取り扱う当社にて、宅配水「クリクラ」のルート配送業務をお任せします。 長崎市内・長与町・時津町エリアの既存顧客への定期配送業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・普通車バンを運転し、宅配水ボトルの積み込み、配送、設置 ・お客様先での納品時対応や簡単なメンテナンス ・配送伝票や納品書の受け渡し、必要書類の整理 ・お客様からの要望やご相談を伺い、社内へフィードバック ・配送後の車両点検や安全運転管理 ＜扱うサービス＞ 宅配水「クリクラ」のほか、高圧ガスや産業資材等も取り扱い、地域の生活・産業を支えています。 ■組織構成 諫早事業所19名／宅配水事業部3名 チームワークを大切にし、助け合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 既存顧客対応が中心で営業ノルマはありません。毎日同じエリアを回るため、地域に根差した働き方ができます。 ■入社後について 入社後は先輩社員がマンツーマンで配送ルートやお客様対応のノウハウを丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制。マイカー通勤可。福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。 ■キャリアパス 経験を積むことで、配送リーダーや営業、管理職へのステップアップも可能です。 ■同社の魅力 創業112年の歴史と地域での高い知名度があり、安定した経営基盤と社員を大切にする風土が自慢です。 また同社は長崎県に根差し、高圧ガス・産業機械・宅配水事業など幅広い分野で地域の暮らしや産業を支えている安定企業です。 既存顧客へのルート配送が中心のため、お客様との信頼関係を築きながら長期的に活躍できる環境があります。 また、未経験からでも挑戦しやすく、地域密着企業ならではの安定した事業基盤のもとで腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 諫早事業所 住所：長崎県諌早市津久葉町1927-5 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／西諌早駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代（45時間分）を含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：62,000円～69,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルジン商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県長崎市田中町583-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市※転勤なし】ルート営業｜機械・工具など◆売上ノルマ、テレアポ、飛込営業なし◎
      ～長崎の「ものづくり」を支える老舗企業！／ノルマなし、飛込み・テレアポなしのルート営業／入社初日から有給休暇が付与など働き方◎～ ■事業内容： 当社は、工作機械・切削工具・測定機器などを販売している機械工具の総合商社です。 1947年の創業以来、長崎の「ものづくり」に密着し、あらゆる面でお客様をサポートして参りました。 製造業で重要な役割を担う最先端で高品質な商品の提案を通して、お客様の生産性向上に貢献しています。 ■業務内容： 機械・工具などのルート営業をお任せします。 商材について：https://mrjn.co.jp/products/ ■業務詳細： ・県内の既存の取引先工場（三菱重工業様や協力工場様）へ訪問 ・ご要望のヒアリング、商品やサービスの提案 ・見積や売上伝票をPCで作成・お客様へ配達納品　等 ※売上ノルマや新規のテレアポ、飛び込み営業などはありません。 ※既存のお客様も10年以上のお取引があり、安心して営業活動が行えます。 ■入社後の流れ： OJTや機械工具メーカー様の講習会・展示会への参加を通して、独り立ちまでサポートします。 ■働く環境： ◎お子さんの学校行事への配慮など、子育て中の方が仕事と家庭を両立できるよう、支援してもらえる環境です。 ・入社初日から有給休暇が付与され、また時間単位で年次有給休暇を取得可能です。 ・家族手当など福利厚生も充実しており、転勤はなく、長崎で腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町583-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：31,900円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,900円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績計4.71ヶ月分 ■その他固定手当：職務手当 ・出張時には日当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田電機工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    長崎県長崎市出島町4-7ウォーターフロント出島山田電機ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可◎】自動車電装品のサービススタッフ◇正社員◇転勤なし◇残業ほぼ無◇デンソー研修あり◇長崎市
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      ◆◇創業80年の安定企業／デンソー研修で未経験から技術習得／転勤なしで長崎に根差して働ける／残業ほぼなし／GW・夏季・年末年始の長期休暇あり／手に職を付けて長く活躍◆◇ ■職務内容 自動車の電装品に関する診断・修理・取付業務を担当します。 ＜取扱製品＞ ・カーエアコン ・カーナビゲーション ・ドライブレコーダー ・ETC ・スターター　など お客様から依頼を受けた車両に対し、故障診断から修理・部品交換・取付まで一貫して対応します。 また、お客様対応や部品等の配達業務もお任せします。 ■働く環境 サービス部門は4名体制。少人数ならではの相談しやすい雰囲気があり、経営層との距離も近く風通しの良い職場です。業務に慣れた後は長崎市内を中心とした対応を行いますが、宿泊を伴う出張はありません！ ■この求人の魅力 ＜ワークライフバランス抜群◎＞ 繁忙期以外の残業は月平均3時間未満とほぼ定時退社が可能！繁忙期でも月平均5時間程度のため、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境のため、オンオフのメリハリをつけて働けます◎ ＜未経験から“手に職”をつけられる！＞ 入社後は先輩社員によるOJTで基礎から丁寧に学べるため、自動車業界未経験の方も安心です。さらに資格取得支援制度に加え、デンソーサービス店向けの専門研修も受講可能。電装品の診断・修理技術など、市場価値の高いスキルを身につけながら着実に成長できる環境です◎ ＜社員同士の距離が近く相談しやすい職場＞ 経営層と社員の距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良い社風が特徴です。 少人数組織だからこそ、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり見てもらえる環境があります！ ＜創業80年の安定基盤＞ 創業80年の歴史を持ち、自動車ディーラーとの取引を中心に安定した経営を継続。 年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。職務手当や技能手当など各種手当も充実しており、技術を磨きながら収入アップも目指せます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市出島町4-7 ウォーターフロント出島山田電機ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～215,000円 ＜月給＞ 176,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本燃料株式会社

    エネルギー （商社）
    広島県広島市中区河原町12-23
    • 設立 1932年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/未経験歓迎】既存メインの営業職／インフラ業界／日祝＋希望休の週休二日制／ノルマ無／手当充実
      ◎未経験歓迎！業界未経験の中途入社者多数活躍中！ ◎既存顧客メイン、飛び込み無し！ノルマなし！ ◎住宅手当・皆勤手当・資格手当など、各種手当充実！ ◎商材の販売・売上に応じてインセンティブあり！ ■業務内容 ・ＬＰガス設備の点検、器具調査・維持管理の定期訪問業務 ・入居時開栓手続き、退居時の閉栓手続き ・ガス器具や新電力等の提案、販売や契約業務 ■業務詳細 顧客は業務用をご利用頂いている飲食店などをメインに当社でガス契約している一般のお客様（家庭用）となります。エリアは中区を中心に県内全域（東広島市・三次等）となっております。エリア担当制ではなく、その日の業務に応じて振り分けされます。日帰りできる範囲です。 資格取得後から昼夜当番制が発生致します。夜当番（17時半～翌日9時まで）の頻度としては2週間に1回程で、ご自宅で待機となります。電話は委託会社に一旦連絡がいくので、実際に連絡が来るのは3回に1回程度と非常に少ないです。連絡がある時間帯も、19～20時が多く、深夜帯となることは稀です。昼当番の頻度は2～3か月に1回程、日祝に入った業務を主に行っていただきます。 ※繁忙期は冬～春 ■資格取得について 入社までに勉強していただく必要はありません。業務に必要な資格は、入社後に取得していただきます。 資格取得にかかるテキスト代＋受験費用は会社負担となります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJT教育となります。入社してしばらくは営業同行をしながら業務を覚えて頂きます。また、並行して高圧ガス販売主任者（第二種）の資格取得を目指して頂きます。将来的には集合住宅や新築戸建て・リフォームにおけるガス設備工事の進行管理へ挑戦できる環境です。 ■組織構成 配属先は20代2名、30代5名、40代2名、50代2名の11名のメンバーが活躍中です。 ■目標について ノルマはなく、目標として設定しています。 行動目標（点検等での訪問件数等）と販売目標（受注件数・金額等）の定性定量の両面での評価制度を設けています。 ■1日の流れ（例） 9：00　出社・朝礼 10：00　客先・現場訪問・営業活動 12：00　昼食 13：00　客先・現場訪問・営業活動再開 17：30　営業報告・事務処理。翌日の準備をして退社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区河原町12-23 勤務地最寄駅：広電江波線／舟入町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり8000円～14000円(前年度実績) ■賞与：年2回 ※計4.8ヵ月分(前年度実績) ※3回目の賞与から満額支給となります ■当直手当：6000～7000円／1回（出動回数により別途支給あり） 【固定手当内訳】 ■住宅手当：1万円 ■営業手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎でじま青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長崎県長崎市田中町279-4長崎中央卸売市場
    • 設立 1972年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可
      ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、企業の採用成功の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐリクルーティングアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 採用活動をしている企業の計画のヒアリングを行い、求める人材の採用獲得の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜具体的には＞ ◎企業の採用ニーズのヒアリング ◎求人票の作成・更新 ◎求職者とのマッチング・推薦 ◎採用活動のコンサルティング ◎キャリアアドバイザーとの連携　等 ■ポジションの魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。 ・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。 ・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて： 当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。 ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について： 当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。 長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 9階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～400,000円 ＜月給＞ 245,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回※前年実績4.0ヶ月／決算賞与あり（直近10年以上支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】キャリアアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／創業以来黒字／リモート可
      ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、求職者のキャリア形成の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 就活中の大学生のキャリアカウンセリングを行い、納得感のある就職活動の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜具体的には＞ ◎求職者との面談・カウンセリング ◎求職者の適性や希望に基づいた求人紹介 ◎履歴書・職務経歴書の添削 ◎面接対策やキャリア相談 ◎入社後のフォローアップ　等 ■ポジションの魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。 ・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。 ・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて： 当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。 ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について： 当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。 長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 9階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～400,000円 ＜月給＞ 245,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回※前年実績4.0ヶ月／決算賞与あり（直近10年以上支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    広島県広島市西区観音新町4-6-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市観音】未経験歓迎◎営業/18時半退社/既存メインの鉄鋼製品加工の営業/創業125年の安定企業
      【個人ノルマなどなし！既存顧客メイン（新規顧客は反響営業）】 鉄鋼製品の卸売業を手掛け創業より125年の歴史を持つ当社にて、製作所や鉄工所など日本を代表する大手企業を中心に各種鉄鋼製品の加工をご提案します。同社では新工場立ち上げを計画しており、この度は組織強化に向けた増員採用を行います。 ■業務内容詳細： ＜提案業務＞ ご入社後は既存顧客を中心に、一人あたり10社程度を担当します。 業務を習得いただいた後、反響営業などによる新規顧客も担当いただきます。飛び込み訪問などはありません。 ＜社内向け業務＞ ・伝票作成／見積書作成 ・週1回の会議出席（営業、工場担当者）、納期管理 ■組織構成： 配属先部門には4名が在籍しています（部長55歳／課長補佐1名、嘱託社員）。 ■入社後について： まずは製品の知識を身に付けるため、製造現場で3ヶ月程度業務を担当します。最新の機械設備を導入し、顧客ニーズに幅広く答えることができる製造環境を身近に感じることで、最適な提案活動ができるようになります。 その後は各営業の先輩社員に同行をし、当社の営業を学んでいただきます。独り立ちいただいたのちには、既存顧客を引き継ぎます。 ■同社の強み： 同社では、他社が行っていない３D加工を行うことが可能な点が強みです。 ■評価制度について： 個人としてのノルマはありません。年間の目標（売上、粗利）はある為、組織として逆算を行いながら目標設定を行います。新規案件獲得時など、業績は正当に評価され、昇給や賞与、昇格にて還元されます。 実力に応じて営業所長などのへのキャリアアップも可能、しっかり評価していただける企業です。 ■身につくスキル： 同社では完全未経験者の方でも、【提案力】【顧客との関係構築能力】【新規開拓営業スキル】【製造ラインでの検査業務スキル】などを身に着けられる業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音新町4-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：23,900円～26,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,900円～246,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験、前年収に応じ決定致します。 ■昇給あり（1月あたり3,500円～14,500円 過去実績） ■賞与年2回（計5.5ヶ月分 過去実績） ※その他固定手当内訳：職能手当、能率手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉岡機工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    広島県広島市中区榎町6-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島｜未経験歓迎】既存メインの法人営業◆広島市中心で出張ほぼなし◎残業月10h以下
      • 締切間近
      ◎広島市に本社を置く創業71年老舗メーカー向け専門商社 ◎自動車、産業機械など大手メーカーとの取引実績多数 既存先を中心に営業を行っていますがこの度退職予定者が出るため補充募集をすることとなりました。 担当企業を数社持っていただき深耕開拓営業をお任せする予定です。引継ぎも実施いたしますが他営業からのサポートもございますので安心してスタートすることが可能です。 ◎将来の課長候補としてのご活躍を期待します！ ■主な仕事内容 自動車関連ではマツダやそのサプライヤー、産業機械、電機設備、エネルギーなど幅広い業界に商材を提供しています。 入社後はまず引継ぎを受けながら担当する企業との営業スタイルを学んでいただき、受注対応や見積もり作成、納品など担当していただきます。受注、仕入手配、入出荷管理などを行いながら、徐々に業務の流れを覚えていただきます。 業務内容の習得後に、製品のプレゼンテーションなど先輩社員やメーカーの方に同行し営業を行います。 ※営業エリア：広島市中心 ※出張はほぼございません ※組織構成：営業担当：本社６名、防府営業所1名 ■当社の特徴： 自動車メーカー「マツダ」を中心に切削工具、測定工具の調達代行を行っております。創業71年の実績をもとに、機械工具、加工部品、設備・機械の調達代行サービスを実施し、最適な製品を最適なタイミングで提供するなど、お客様をサポートし「ものづくり」に貢献します。さらに、様々なメーカーを取りまとめて複雑多岐な調達・発注業務を当社に集中することで、お客様の調達管理業務コスト低減に貢献いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町6-7 勤務地最寄駅：広電本線／十日市町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有（前年実績1,000～5,000円） ■役職手当（課長50,000円、部長80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社田中剛産業

    エネルギー （商社）
    広島県広島市中区本川町2-3-6田中ビル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市:未経験歓迎】手に職をつける◎LPガスの販売管理・メンテ／基本土日祝休・残業ほぼ無＆ノルマ無
      ＜未経験◎手に職をつけられる！ノルマや営業無＞暮らし支えるやりがい大！LPガスの販売・メンテナンス／未経験の方もしっかりサポート♪ ◎LPガス事業を中心に地域に根ざした安定企業！ ◎アットホームな雰囲気！風通しのいい社風です♪ ◎広島電鉄土橋駅から徒歩約2分の好立地！通勤しやすい環境です！ ■募集背景： 当社はLPガス販売を主な事業としています。1949年創業、広島県広島市中区に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また事業拡大に向けた増員募集です。未経験の方もサポート致しますので、是非ご応募ください。 ■業務内容： LPガスの販売管理とメンテナンス、入居・転居時の立ち合いや ガスに関する問い合わせがあれば対応いただきます。 ■具体的には： 4年に1回行うガス設備定期保安点検業務やガスが使用できない等の お問い合わせ対応、入居時・退去時の立会いを行います。 担当エリアは広島市中区を中心に大竹市～三原市～三次市となります。 入退去が多い2月～4月は繁忙期となります。 土日に出勤頂く場合もございますが、代休を取得できる環境です。 ＜夜間勤務について＞ 夜間勤務はご希望に応じてご対応頂きます。ご希望される方の中で順番に行っています。18時～翌朝8時までご自宅に待機頂き、電話対応を行います。 ごく稀に緊急対応のため、現場へ向かうことがございます。 ※資格取得後に自立して業務を行うことができるようになると夜勤に入ることができ、夜勤手当がつきます。当番は2カ月に1回くらいのイメージです。 ＜ガス設備定期保安点検とは＞ ガスを安全に使用していただくため、ガス事業法に基づきガス会社が 4年に１度以上実施する点検です。 ■入社後の流れ： 入社後、業務に必要な保安調査員等の資格を取得できるまでは、電話対応や 先輩社員と同行し業務を覚えて頂きます。資格取得後は独り立ち頂きますが、わからないことがあればサポート致しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 同ポジションには現在7名のメンバーが在籍しています。（40代～60代） ■その他魅力：社員からの紹介で選考を受け、ご入社を決める方も多いです。面接の中でミスマッチが無いように説明を丁寧におこなっているため、定着率の高さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺町事務所 住所：広島県中区堺町二丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給あり ◇賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理舎

    家電 （商社）
    広島県広島市中区舟入中町2-14理舎ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中区・転勤なし】病院などの内装施工管理◆設計・デザインまで関われる◆室内現場中心◆年休122日
      ◎病院施設の快適空間を実現！過ごしやすい空間を作る！ ◎年休122日・土日祝休・残業20H・転勤なしで長期就業可能！ ■業務詳細： 病院・クリニックにおける内装の施工管理をお任せいたします。 ◎具体的には… ・現場管理や工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工事図面の作成 ※病院施設の施工管理のため、工期のしわ寄せも少なく、トラブルの発生も少ない現場となります。 ■働き方 ・年間休日：122日（土日祝休み）　※月1回程度休日出勤が発生する可能性有。振替休日を取得。 ・残業：20時間程度　 ・出張：月数回程度 ・エリア：中国地方メイン（広島エリア） ☆病院やクリニックの内装工事にかかわることで、一生モノのスキルが身につきます。デザインの段階から現場管理、引き渡しまで担当できるので、幅広い知識の習得ができ、市場価値も高まります。 ☆当社では大きな総合病院などのリフォームなども手掛けているため、地域住民の皆さんの健康・安心な生活に寄与しており、地域貢献性も抜群です。 ■仕事の流れ： ▼営業から案件の依頼 ▼依頼をもとに病室や家具の図面、パース作成をしプランニング ▼デザイン決定⇒原価計算や工程表作成 ▼必要に応じ営業と一緒に取引先へプレゼン ▼受注⇒施工 同じフロアに営業がおり、仕事も進めやすいです。 ■組織構成： ・施工管理担当：4名（部門長60代、40代課長、40代係長、30代メンバー） ・男性3名、女性1名の組織となります。 ■当社について： 医療機関にとってメリットの大きい独自の商材・サービスで、創業から黒字経営を続けています。中でも、中四国エリアでは業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入中町2-14 理舎ビル 勤務地最寄駅：６号線／舟入本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,200円～93,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,200円～363,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月以上／社員平均） ・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人） ・当社は年齢や経験に問わず活躍すれば昇給や年収アップは可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★建築施工管理技士歓迎【中区・転勤なし】病院などの内装施工管理◆設計・デザインまで関われる
      ◎病院施設の快適空間を実現！過ごしやすい空間を作る！ ◎年休122日・土日祝休・残業20H・転勤なしで長期就業可能！ ■業務詳細： 病院・クリニックにおける内装の施工管理をお任せいたします。 ◎具体的には… ・現場管理や工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・工事図面の作成 ※病院施設の施工管理のため、工期のしわ寄せも少なく、トラブルの発生も少ない現場となります。 ■働き方 ・年間休日：122日（土日祝休み）　※月1回程度休日出勤が発生する可能性有。振替休日を取得。 ・残業：20時間程度　 ・出張：月数回程度 ・エリア：中国地方メイン（広島エリア） ☆病院やクリニックの内装工事にかかわることで、一生モノのスキルが身につきます。デザインの段階から現場管理、引き渡しまで担当できるので、幅広い知識の習得ができ、市場価値も高まります。 ☆当社では大きな総合病院などのリフォームなども手掛けているため、地域住民の皆さんの健康・安心な生活に寄与しており、地域貢献性も抜群です。 ■仕事の流れ： ▼営業から案件の依頼 ▼依頼をもとに病室や家具の図面、パース作成をしプランニング ▼デザイン決定⇒原価計算や工程表作成 ▼必要に応じ営業と一緒に取引先へプレゼン ▼受注⇒施工 同じフロアに営業がおり、仕事も進めやすいです。 ■組織構成： ・施工管理担当：4名（部門長60代、40代課長、40代係長、30代メンバー） ・男性3名、女性1名の組織となります。 ■当社について： 医療機関にとってメリットの大きい独自の商材・サービスで、創業から黒字経営を続けています。中でも、中四国エリアでは業界トップクラスのシェアを誇るまでに成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入中町2-14 理舎ビル 勤務地最寄駅：６号線／舟入本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円～50,000円 固定残業手当/月：75,400円～104,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～404,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（昨年度実績：4ヶ月以上／社員平均） ・手当有…役職手当／営業・技術手当／資格手当／住宅手当（15,000円～）／家族手当（配偶者：12,000円、子：8,000円/人） ・月額固定手当には資格手当（12,000～30,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神谷商会

    その他商社
    静岡県浜松市中央区木戸町4-47
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】法人営業※リーダー候補～残業月20時間以内/大手～中小企業まで幅広い顧客を担当～
      ■採用背景：組織異動と体制強化による増員募集となります。同社は扱っている商材が多い為、コロナ禍においても安定的に売上を確保することができます。 ■業務の概要：電気機械、住宅設備や自動車などのメーカーにアルミニウムやプラスチックなどの工業用材料の企画提案、ゆくゆくはマネジメント業務を行って頂きます。ただ単に素材を右から左へ流すだけでなくアイデアや加工という付加価値をつけて提案します。1日に2～3件訪問し、入社後は既存顧客をメインに定期訪問の中で主力商品を販売して頂きます。 ※同社はジョブローテーションもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■取扱い製品：アルミ押出形材などのアルミ製品／非鉄金属製品や鉄鋼製品／粘着剤／接着剤／ゴム製品など ■顧客先：産業用機器分野／電子・音響機器分野／輸送用機器分野／住宅設備分野／電気・機械分野など ■業務内容の詳細：営業部門は、顧客の分野別に産業品、音響・輸送機、住設などにグループ分けをし、それぞれのグループに営業アシスタントを配置しています。どの分野・顧客をターゲットとするのかは、個々の得意分野と会社方針を、話し合い決定致します。営業成績は、個人、チーム、グループ毎に目標を持ち、グループ全体で目標を達成すべく互いに助け合って、目標達成を目指していきます。入社後はアルミなど主要製品の素材知識、加工方法、外注管理などを、OJTを中心とした研修で身につけ、既存顧客の維持・拡大だけなく、新規顧客の開拓にも携わって頂きます。商談会、展示会などへの積極的な参加を通して商品知識を身につけ、顧客開拓・仕入先開拓を行っていただきます。 ■採用について：本件総合職またはエリア総合職での採用となります。面接時本人の希望をもとにご判断します。 ・総合職（勤務地は海外国内問わず転勤の可能性があり、担当業務は異動があります） ・エリア総合職（勤務地限定で自宅から通える範囲、担当業務は異動があります） ■組織構成：営業は10名で構成されており、課長クラスが4名のうち中途採用が3名となります。商材の違う営業経験者や製造工場で働いている方もおり、中途でも安心して働ける環境が整っております。 ■評価制度：11月～4月で上期、5月～10月を下期として人事考課があります。また5月に前の期の実績で評価し、基準をもとに賞与等の評価をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：静岡県浜松市中央区湖東町5918 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～341,000円 ＜月給＞ 292,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、個人の目標達成により変動します） ■賃金改定：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松】法人営業（残業月20時間以内／手当充実／マイカー通勤可／大手～中小企業まで幅広い顧客を担当）
      ～グローバルに取引を展開する企業／大手企業との取引多数／女性育児休業取得率100％／有給休暇取得率約7割～ 同社は扱っている商材が多く、約500社との取引があるため、安定的に売上を確保することができます。 ■業務内容： ・電気機械、住宅設備や自動車などのメーカーにアルミニウムやプラスチックなどの工業用材料の企画提案を行って頂きます。 ・ただ単に素材を右から左へ流すだけでなくアイデアや加工という付加価値をつけて提案します。 ・1日に2～3件訪問し、入社後は既存顧客をメインに定期訪問の中で主力商品を販売して頂きます。 ※同社はジョブローテーションもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■取扱い製品： アルミ押出形材などのアルミ製品／非鉄金属製品や鉄鋼製品／粘着剤／接着剤／ゴム製品など ■顧客先： 産業用機器分野／電子・音響機器分野／輸送用機器分野／住宅設備分野／電気・機械分野など ■業務内容の詳細： ・営業部門は、顧客の分野別に産業品、音響・輸送機、住設などにグループ分けをし、それぞれのグループに営業アシスタントを配置しています。 ・どの分野・顧客をターゲットとするのかは、個々の得意分野と会社方針を、話し合い決定致します。 ・営業成績は、個人、チーム、グループ毎に目標を持ち、グループ全体で目標を達成すべく互いに助け合って、目標達成を目指していきます。 ・入社後はアルミなど主要製品の素材知識、加工方法、外注管理などを、OJTを中心とした研修で身につけ、既存顧客の維持・拡大だけなく、新規顧客の開拓にも携わって頂きます。 ・商談会、展示会などへの積極的な参加を通して商品知識を身につけ、顧客開拓・仕入先開拓を行っていただきます。 ■採用について： 〇総合職またはエリア総合職での採用となります。面接時本人の希望をもとにご判断します。 ・総合職（勤務地は海外国内問わず転勤の可能性があり、担当業務は異動があります） ・エリア総合職（勤務地限定で自宅から通える範囲、担当業務は異動があります） ■組織構成： 営業は10名で構成されており、課長クラスが4名のうち中途採用が3名となります。商材の違う営業経験者や製造工場で働いている方もおり、中途でも安心して働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：静岡県浜松市中央区湖東町5918 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～295,500円 ＜月給＞ 233,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人の目標達成により変動します） ■賃金改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    静岡県浜松市中央区卸本町16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／浜松市】企画営業※昭和5年創業の安定企業／業務用リネン資材卸売業／年間休日122日
      ■業務内容： ～業務用リネン資材(ホテル、旅館、病院などで洗濯を前提に使う繊維製品全般)の企画製造卸売業の、企画営業職として活躍いただきます～ ・具体的な取り扱い商材としては衣類（浴衣、ガウン等）、タオル、寝具類、アメニティ類等です。企画提案をする営業先としては全国チェーンのホテル、旅館、病院の他、日本各地にあるリネンサプライヤーに対して営業をするため、飛び込み営業はありません。当初は先輩社員と共に得意先訪問をし、慣れてきたら単独での営業周ります。得意先は北海道から沖縄まで全国です。カタログ販売をしているわけではないので商品知識を背景に顧客の要望を吸い上げ、そこに提案型の営業を行ったうえで別注品作成の一連の流れも含めて一気通貫に職務に従事いていただきます。 ■組織構成： ・営業部内に浴衣・和装課2名、リネン資材・アメニティ品課に8名のメンバーがおります。本件リネン資材アメニティ品課への配属となります。 ■入社後の研修： ・繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。 ■出張頻度： ・出張頻度はコロナ禍以前は3-5日/月、訪問先に応じて異なりますが、日帰り～4泊位までとなります。訪問地は北海道から沖縄まであり、業務遂行程度に応じて海外出張もございます。（中国、ベトナム等） ■当社の特徴： ・浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業から間もなく100年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。 産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区卸本町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,600円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 195,600円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定 ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動） ■手当：営業員は営業手当を支給。他、状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレルの商品調達◇商品部の立ち上げメンバー募集【静岡／浜松市】昭和5年創業で安定／年休122日
      ＜業務用リネン資材・仕立浴衣の卸売業を行う企業＞ ＜年休122日／残業20h程度／転勤なし／手当充実◎＞ ■募集背景： この度、国内外のメーカー・商社等に対して発注等の業務を一括して行う商品部を立ち上げる事となった為、 商品部の立ち上げメンバーを募集致します。 ■組織構成 現状は40代男性2名、20代女性2名にて構成されております。 ■職務概要： ＊社内の商品調達を一手に担う部門を立ち上げます。 （職務詳細） ・国内においては、仕入、加工の手配と進捗管理、仕様書作成、発注書作成 ・海外においては、仕様書作成、発注書作成、進捗管理 ・社内においては在庫管理、棚卸 まずは既存の国内外の取引先との窓口となり、ゆくゆくは南アジア、アフリカを中心に新規サプライヤーを開拓する予定です。 ■入社後の研修： ・繊維（糸、織布、染色、縫製等）、リネンサプライ（洗剤、洗濯方法等）、顧客（与信状況、市場環境等）、製造、物流など知識が必要になりますので、入社後の研修で学んで頂きます。 社内ではOJTやOff-JTを利用。社外の講習会やセミナーなどにも業務上の必要性に応じて積極的に参加することができます。 ■当社の特徴： 浜松を含む静岡県西部地域－いわゆる遠州地方－は古くより繊維の街として発展し、今日においても「遠州織物」、「浜松注染染め」は地域の大切な産業文化となっております。 そのような背景の中、当社は1930年（昭和5年）に綿布の卸売業者として創立。創業から間もなく100年の月日が流れる中で取扱商材も移り変わり、現在では業務用リネン資材、仕立浴衣の2つが大きな柱となっています。 産元卸売商(産地に立地する問屋)としての顔に加え、様々なアイテムを輸入する貿易会社、商社的な側面も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区卸本町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～537,000円 ＜月給＞ 352,300円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月）※前年の成績を評価の上、昇給幅を決定 ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績…基本給の3～7ヶ月分（個人ごとに人事評価に連動） ■手当：状況により家賃手当、家族手当、通勤手当など各種手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイオー産業株式会社

    建材 （商社）
    静岡県浜松市中央区有玉西町2414-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】住宅設備の営業～既存メイン／残業月20時間程度／幅広い商材で安定／転勤なし～
      • NEW
      ～幅広い商材と事業展開で経営安定／残業月20時間程度／転勤なし～ ■業務内容： 既存のお取引先であるゼネコンや工務店向けにシステムキッチン・洗面化粧台・バスルームなど水回り商材を中心とした住宅設備の営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： お客様：ゼネコンや工務店などの既存顧客 商材：システムキッチン、洗面化粧台、バスルームなど水回り商材が中心です 案件：病院や学校などの水回りの依頼やマンションの住宅設備など ≪流れ≫ まずはお客様から案件の受注をするための見積依頼に対しての見積の提出、価格交渉を行います。 提出した見積書をもとにお客様が工事受注のための提案を行い、受注となった場合は再度、詳細な価格交渉や工程に合わせた提案、打合せなどを行います。 常時お取引のあるメイン顧客10社ほどを含む20社程度のお客様を担当いただき、見積依頼から受注までは平均1か月から半年程度です。 案件が発生した際にすぐ依頼をいただけたり、価格交渉をしやすい関係構築を行っていただくことが大切です。 ■組織、環境： 配属先組織では2名の社員が活躍しています。 直行直帰可能、リモート勤務も業務に慣れてきたら可能ですが、出社している社員が多い環境です。 残業は月15～20時間程度、18:30までには退社しています。 ■魅力： ◇地域に根付いて安定経営 地場のゼネコン、工務店との付き合いが長く信頼関係ができているため、今後も安定した取引と経営を見込んでいるとともに長年培った信頼を大切に、今後は着実に事業を拡充していこうと考えております。 ◇幅広い要望に対応可能 住宅設備機器の卸だけではなくリフォーム、リノベーション、家具制作のための職人もいるため家具のオーダーメイドも行っており、多様化しているライフスタイルにも幅広く対応できる事業展開を行っています。法人のお客様だけでなく、個人のお客様の要望にも応えることができ、今後はリフォーム、リノベーションなど個人向けの事業にもに力をいれていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉西町2414-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 350万円／入社2年目　営業職（月給25万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県浜松市中央区神田町1195
    • 設立 1947年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／浜松】産業機械のルート営業※未経験歓迎／創業75年以上・海外６拠点のエンジニアリング総合商社
      ～創業75年以上・海外６拠点を構えるエンジニアリング総合商社～ ～完全週休2日制（土日祝）・残業月平均10時間程度でプライベート充実～ ～海外出張あり！世界を舞台に活躍できるポジションです！～ ■応募者へのメッセージ： ・当社は、1947年8月に産声をあげ、今では、海外６拠点を構える総合エンジニアリングのグローバル企業へと成長しました。そんな当社で活躍してくださる新たな仲間を募集します。※未経験歓迎！ ・働きやすさもバッチリの職場環境が整っています。 ■職務内容： 工具・工作機械・産業機械・物資・鉄鋼等の卸売営業を行います。 メーカーを主とする国内の既存顧客先へのルート営業が主となります。 ■業務詳細 ・顧客からニーズを汲み取り、見積、発注、インボイス対応、問合せ対応、アフターフォローまで行います。 ・担当エリアは静岡県～愛知県を想定していますが、海外展開をしている顧客が多い為、状況に応じて2週間程度の海外出張（アジア、北米、南米など）があります。 ■働き方～働きやすさ抜群の職場環境！～ ・年休120日／完全週休2日制（土日祝） ・育児休暇取得実績あり ・残業ほとんどなし！あっても、月平均10h程です。 ■当社について： ・同社は1947年8月、三井物産浜松営業所を母体にして設立、以来70年以上の歴史を有する機械・エンジニアリング総合商社です。浜松に本拠を構え、工作機械・工具を中心に主に自動車産業を対象とした販売事業を展開しております。 ・国内に富山支店、福井支店、大阪営業所さらに海外にはインドネシア、インド、タイ、ベトナム、アメリカ及びメキシコの6現地法人を配置し、国内及び海外よりの顧客のニーズに幅広くお応えしています。 ・社の特徴は、ロボット搬送・計測機・機械周辺装置の製造を行うマシナリー部門と、工場を社内に持っている点にあります。こうしたエンジニアリング機能と、販売商社としての機能を有機的に併せ持つことで、顧客のものづくりを支える技術提案型商社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町1195 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験・スキル・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤武株式会社

    総合商社
    静岡県沼津市西椎路14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津市/転勤無】未経験歓迎/連続黒字経営の商社ルート営業(建設資材)/ノルマ無し/大手取引先多数
      <平均勤続年数19年◎/ほとんどの方が営業未経験から活躍されております！既存100％ルート営業◎/土日祝休みで年間休日125日◎/残業20時間> ■仕事内容 ※既存のお客様に対して、 「困っていることはないですか？」と聞き、最適な商品を提案する仕事です。 ・既存のお客様への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・商品の提案（メーカーと連携あり） ・納品や手配のフォロー ■担当商材 ・取扱い商材は多岐に亘りますが、それぞれの分野ごとにチームが分かれます。今回の配属チーム且つ担当商材は、「建設資材」となります。 ※取扱商材 ・建設資材：土木、建設資材、工事 ・工業品：ゴム、樹脂加工品、ゴムホース、樹脂ホース、その他 ・薬品：工業薬品、水処理薬品、凝集剤、ボイラー薬品 ・フィルム：飛散防止フィルム、グラフィックス看板、工事、制作 ※難易度の高い商談はメーカー担当者や技術部が同行するため、文系の方も安心して活躍できます ※営業目標はありますが、ノルマを強く追う風土ではありません ■入社後の流れ ・1～3ヶ月：社内研修・社内作業・事務 → 商材理解 ・～6ヶ月：先輩同行（OJT）→ 営業を体感 ・半年～1年：徐々に担当を持ち、独り立ち ※いきなり営業はございません、じっくり育成するため、営業の基礎から着実に身につけることが可能です。 ■所属組織の説明 ・営業部：計35名で、商材ごとに専門チームに分かれています。 ・中途入社の割合：5割となり、未経験を育てる文化がある職場です。※未経験者の入社事例・経歴については応募条件に記載あります。 ■やりがい ・100％が既存顧客との取引であり、誠実な対応が信頼に繋がる「関係構築型」の営業です。多岐にわたる商材を扱うため、顧客のあらゆる課題に応えられる面白さがあります ・自身の提案が地元のモノづくりやインフラを支える実感を持てる点が、この仕事の大きな醍醐味です ■当社の魅力 ・創業1947年、一度も赤字になったことがない安定商社。 ・静岡県を中心に、工業製品・建設資材・薬品などを扱い、 大手メーカー×地元企業の橋渡し役として地域のモノづくり・インフラを支えています。 ・社員の生活を豊かにすることを本気で考える会社で、 長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市西椎路14 勤務地最寄駅：JR東海線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,900円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 243,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業有無により参考年収を算出 ※中途入社は、月給一律ですが、経験によって上限の相談あり ■昇給：あり（1月あたり3,000円～5,000円/前年度実績） ■賞与：あり（年2回/計3.00ヶ月分/前年度実績） ■諸手当：社内規定に基づき別途（配偶者・子供手当/子供入学祝/住宅手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社市川

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    静岡県沼津市市場町16-7
    • 設立 1954年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【額田郡/年休120日】機械オペレーター【オーダーメイドの省人化設備】/2024年新設工場にて勤務
      • NEW
      【2024年新設三河工場で省人化設備を製造／オーダーメイド案件中心／ものづくりの現場を支える機械オペレーター職です】 ■会社・事業の特徴 当社は昭和24年に創業し、産業用ガス、製造業向け備品、工作機械、旋盤、切削工具などの商品を販売する商社として70年以上にわたり地域の製造業のお客さまとのお取引を継続しています。 現在では、工場の営繕修理なども自社で行い、2024年には、工場向けの省人化設備を自社にて製造できるよう三河工場を新設し、お客さまの課題に対応しています。 今後は製造業における工場のトータルアドバイザーとして地域の製造業を支えていきたいと考えています。 ■業務概要 自動車部品工場などで使われる省人化設備の製造を担当します。 仕様書を基にしたオーダーメイド案件が中心となり、1台ごとに構想・組立・調整まで関われます。 これまでの加工・組立経験を活かして、オーダーメイド案件に携わることが出来る環境です (製造工程については協力会社にも依頼し、当社では溶接、組付けを行っています。基本的には1台ずつの製造です。) ■具体的な業務内容 ・産業用／協働ロボットを用いた設備の組立 ・設備の試運転、動作確認、調整作業 ・ロボット教示、位置・動作の最適化 ・客先での搬入設置、改造、立上げ作業 ・溶接、組付け工程の実作業 ※出張/客先作業は、現状月1回程度となり、案件単位で対応頂く形になります ※夜間や休日等の急な呼び出しも現状ございません ■入社後の流れ・教育体制 入社後は既存メンバーと並走しながら案件に参画します。 OJT中心で、実機に触れながら引き継ぎます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 製造担当は50代半ばの2名。 黙々と作業に向き合う、誠実なメンバーです。少人数だからこそ、裁量を持って取り組めます。 ■キャリアややりがい 世の中にない設備をゼロから形にする面白さがあります。 具体的には、顧客の人手作業をロボット化し、人員削減を実現した実績があります。 また、今後は省人化分野の中核メンバーとして成長できます。 ■業務内容（変更の範囲）：会社の定める範囲 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河事業所 住所：愛知県額田郡幸田町深溝字堀留115番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年休120日】オーダーメイドの省人化設備設計/立ち上げフェーズ参画/3DCAD経験者歓迎
      • NEW
      【2024年新設の三河工場で省人化設備設計を担当／オーダーメイド対応で製造現場の課題解決に貢献／設計担当1名の少数精鋭体制】 ■こんな方にお勧めのポジションです これまで培ってきた設計経験を、より実践的に活かしたい。 既製品ではなく、オーダーメイドの課題解決型設計に携わりたい。 そんな想いに応えるポジションです。 ■当社について 当社は昭和24年に創業し、産業用ガス、製造業向け備品、工作機械、旋盤、切削工具などの商品を販売する商社として70年以上にわたり地域の製造業のお客さまとのお取引を継続しています。 現在では、工場の営繕修理なども自社で行い、2024年には、工場向けの省人化設備を自社にて製造できるよう三河工場を新設し、お客さまの課題に対応しています。 今後は製造業における工場のトータルアドバイザーとして地域の製造業を支えていきたいと考えています。 ■業務概要 新設工場の中核メンバーとして、省人化設備の設計を担当頂きます。 お客さまごとに異なる課題へ、オーダーメイドで応えます。 設計から現地対応まで一貫して関われる環境となり、リピート品の改修も増えてきています。 (具体例: 自動車部品などを製造している工場にて使用される省人化設備の設計等) ■具体的な業務内容 ・3DCAD（SolidWorks）による機械設計 ・仕様書を基にした構想、詳細設計 ・お客さまとの仕様打ち合わせ ・現地での改造、調整対応 ・案件の進捗管理、納期調整 ■入社後の流れ・教育体制 入社後は既存案件を通じてOJTで引き継ぎます。 事業立ち上げ期のため、設計思想から共有します。 ■組織の雰囲気・サポート体制 現在は設計担当1名となります。 少数精鋭のため、判断は迅速です。 迷った際は上長、工場長、社長へ相談可能。 泊まり出張は現在なく、設計に集中できます。 ■キャリアややりがい 設計の成果が、現場改善として形になります。 リピートや改修案件も増加中。 将来は事業拡大に伴い、設計の中核を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河事業所 住所：愛知県額田郡幸田町深溝字堀留115番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モビリティ遠鉄株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-3-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】自動車整備士※遠鉄Gの安定基盤／月の平均残業10H程度／年休116日＋有休5日以上
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      ～「今よりいい環境で整備士を続けたい」方にピッタリの職場です～ ◎転勤なし×遠鉄グループで地域に腰を据えてキャリアを描ける ◎月平均残業10時間程度／勤怠管理を徹底し、無駄な残業ナシ ◎工具代は会社負担／作業着も会社負担で支給！クリーニングも会社負担！ ◎連休・土日休みも取得可能 ◎スポットクーラーを整備士ごとに設置、快適な職場環境 ◎遠鉄グループの各種優待有×インセンティブ（店舗目標達成時）の支給あり ■業務内容： スズキ正規ディーラーとして新車・中古車の取り扱いや車両整備を行う「スズキモビリティ遠鉄　静岡南店」にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇納車整備 ◇定期点検 ◇車検整備 ◇一般修理 ◇お客様への説明（点検・整備箇所について） ◇営業やフロントとの連携 ■仕事の魅力： ◎1日当たりの対応台数は平均3台前後⇒無理なく、1台1台にしっかり向き合える環境です。 ◎工具代は会社負担／作業着も会社負担で支給！クリーニングも会社負担！作業に集中できる環境を整備しています。 ■配属先情報： ≪組織構成≫ 営業の男性4名、エンジニアの男性2名、事務の女性1名という内訳です。 ≪店舗の特徴≫ スズキの正規ディーラーとして30年以上地域に根ざし、事業運営を行ってきた実績があります。長期的なお付き合いをしているお客様も多く、地域のお客様から選ばれる店舗です。 ■当社について ・2023年4月より、鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開する【遠州鉄道のグループ】の一員となりました。 ・1967年に創業、「バイクのアオヤマ」ブランドとして50年以上にわたり静岡県内で二輪事業を運営する一方、四輪事業としてスズキ車の販売・点検・整備・保険まで一貫してサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ スズキモビリティ遠鉄　静岡南店 住所：静岡県静岡市駿河区有明町3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～336,000円 ＜月給＞ 220,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定賞与・時間外手当10時間分・店舗目標達成によるインセンティブ含む ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■インセンティブ（店舗目標達成により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津／転勤無】ディーラー法人営業（既存顧客向け）◇スズキ正規ディーラー／遠鉄グループ◇
      ～1967年創業の安定企業／2023年に遠州鉄道グループ加入／既存営業～ ■業務内容： スズキ正規ディーラーである当社にて、既に取引がある法人顧客へのルート営業をお任せいたします。お客様との関係性を構築し、長いおつきあいをしていただくことがミッションとなります。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客先への納車や車両の引き取り ・上記に関わる事務作業 など ＜問い合わせの例＞ 「カタログを送ってほしい」 「この車種の納期はいつ頃ですか」 「新型車について知りたい」　など ※簡単な問い合わせであればその場で答えたり、場合によっては後日、資料を持って直接訪問したりすることもあります。 ※問い合わせをいただくのは販売店のため、担当者も車に関する知識を有しており、スムーズに話を進められます。 ■組織構成： リニューアルした綺麗なオフィスで、30代～50代まで幅広い年代が活躍中です。遠州鉄道グループの一員として、安定した経営基盤のもと安心して働ける環境です。 ■魅力ポイント： ・新規飛び込みなし お任せするのは、当社と既に取引のある法人からの問い合わせ対応などのルート営業で、新規飛び込みはありません。扱うのは人気が高い“スズキ車”です。 ・風通しの良い社風 現在は“第2創業期”として体制を整えている真っ最中です。困ったときには自然と声をかけ合える、明るくあたたかい雰囲気があります。人との距離が近く、気軽に相談しながら進められるチームワークの良さも魅力です。 ・充実した育成体制 入社後は、仕事の流れや販促方法を先輩社員に同行して学んでいきます。これまでの経験に応じて、３ヵ月～６ヵ月程度かけて覚えていただく予定です。慣れてきたら徐々に先輩の顧客を引き継いでいきますが、独り立ち後も、近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ・キャリアアップを目指せる 将来的には法人営業としてのキャリアアップはもちろん、店舗運営などのポジションにもチャレンジできます！
      ＜勤務地詳細＞ スズキモビリティ遠鉄　沢田店 住所：静岡県沼津市西沢田138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～336,000円 ＜月給＞ 220,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・20代：年収400万円前後（1年目）＋インセンティブ ・30代：年収400～500万円台＋インセンティブ ・40代：年収500～600万円台＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモエ自工

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    静岡県沼津市一本松737-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【静岡／沼津】クレーン・高所作業車の点検・修理スタッフ◇年休127日／残業20時間程
      ～職種未経験＆業種未経験の方、自動車整備士免許のある方大歓迎！やる気重視！未経験でもノウハウを身に付け、スキルアップできる環境／転勤なし／残業少なめ／マイカー通勤OK(駐車場完備)／プライベートとの両立◎～ ■職務概要： 移動式クレーン・クレーン付トラック・高所作業車などの建設機械の販売・買取・レンタル・修理点検を行う当社にて、整備業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・移動式クレーン、カーゴクレーン等の建設機械車輛の修理、整備 ・車検、年次点検等の法令点検業務 ・クレーン検査、特定自主検査等の各種検査業務 ・サービスカーによる出張修理など ・大規模な事故（クレーン転倒など）や災害の場合は、現場出張サービスを行う場合があります。 ■組織構成： 現在、30代～60代まで9名の男性で、整備業務を行っています。未経験からの中途入社も多く在籍しており、ご活躍いただいてます。 ■入社後の流れ： 入社後は3か月間、座学での研修を予定しています。研修後は先輩スタッフが実際の業務を通して、OJT指導を行います。一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心くださいね。 ■働く環境： ◎残業：月平均20時間程度で、定時退社も可能です。恒常的な残業は想定していませんので、メリハリをつけた業務設計が可能です。 ■会社の特徴： 日本３大クレーンメーカーより指定サービス工場に認定されています。全国でも有数の伝統あるサービス工場です。クレーンの修理から販売、レンタルまで幅広く業務を行っております。社員一人一人の考えを大切に、尊重し、自らの意思で仕事に取り組めるような、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市一本松737-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年度実績1月あたり3,000円～15,000円） ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【静岡／沼津】建設機械（クレーン・高所車）の法人営業◇転勤無／年休127日／残業20H程
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！やる気重視！性別・年齢不問！既存顧客との深耕営業がメイン／転勤なし／ノルマなし／残業少なめ／マイカー通勤OK(駐車場完備)／プライベートとの両立◎～ ■職務概要： 移動式クレーン・クレーン付トラック・高所作業車などの建設機械の販売・買取・レンタル・修理点検を行う当社にて、顧客対応・アドバイザーをメインにご活躍いただきます。 入社後は既存営業をお任せ致します。 ※既存のお客様先への御用聞きや訪問等を行い、ニーズが出たタイミングで任せてもらえる関係性を築いて頂くことを期待致します。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・特殊建設機械の定期点検スケジュール管理・連絡対応 ・修理やメンテナンスの見積書作成 ・特殊建設機械の販売、レンタル業務 ・機械メンテナンスなどのアフターサービス ・既存顧客先との関係性を築き、御用聞きが基本となります。人との円滑なコミュニケーションを通して、情報提供や収集、お客様の要望に沿った提案力も大切になる業務です。 ・基本的には沼津本社での勤務ですが、伊豆韮山営業所との往来も発生します。 ・個人目標やノルマなどは設けていません。出張もほとんどありません。 ■入社後の流れ： 現在、本ポジションのメンバーがいない状況ですが、各セクションの担当者からそれぞれの業務のレクチャーを行いますので、ご安心ください。社内でも多くのスタッフとの関りもありますので、わからないことは素直に聞いて、業務の習得に励んでいただきたいです。 ■働く環境： ◎残業：月平均20時間程度で、定時退社も可能です。恒常的な残業は想定していませんので、メリハリをつけた業務設計が可能です。 ■会社の特徴： 日本３大クレーンメーカーより指定サービス工場に認定されています。全国でも有数の伝統あるサービス工場です。クレーンの修理から販売、レンタルまで幅広く業務を行っております。社員一人一人の考えを大切に、尊重し、自らの意思で仕事に取り組めるような、風通しの良い社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市一本松737-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年度実績1月あたり3,000円～15,000円） ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下医科器械株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    長崎県佐世保市湊町3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎/長崎市】医療設備のメンテナンス　／土日祝休み／残業月20h程度／賞与実績5ヶ月分以上
      ◆◇地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／残業月20時間前後／手当も充実で働きやすさ◎◇◆ ■採用背景： ～地域医療の充実と設備メンテナンスの強化を図るための増員募集～ ■業務内容： 病院やクリニックを巡回し、医療ガス配管などの設備の保守・点検・メンテナンス作業を行っていただく業務です。具体的には以下の内容を担当していただきます。 - 医療設備の点検、メンテナンス - 消耗品の交換 - お客様への点検報告書作成 - (ごく稀に)新築、建替え現場の施工管理補佐 ※担当エリア制となっており、エリア内のお客様を社用車で巡回頂きます(1日1～3件の訪問です) ※将来的にはお客様への現状課題やニーズのヒアリングを行い、設備に関する新たな提案を行う営業活動や設計業務もお任せする予定です。 ■働き方： - 土日祝休み／年に2～3回土曜日の出勤があり - 残業時間／担当エリアや担当顧客により幅はありますが、入社後数年はお任せできる業務も限られるため、残業も比較的少なめです。全体平均でも月20時間前後となります ■教育体制： 入社後はOJTを行いながら、同社の全体像や業務を理解して頂くことからスタートします。その後は、先輩社員と一緒に取引先の施設を定期的に訪問しながら、設備や機材の取り扱いや作業内容を身につけて頂きます。 ■当社について： 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎市浜口町12－19 山下医科器械株式会社　長崎支社 勤務地最寄駅：原爆資料館駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）直近実績6.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多座】人事労務管理（給与社保）※係長候補　／労務の専門性を高められる環境
      ◆◇係長候補の早期キャリアパス/人事労務の中核ポジション/給与賞与統括/メンバーマネジメント/経営陣への提言/外部専門家と連携/規程改定主導で労務強化の推進体制◇◆ ■採用背景： 組織拡大と法制度の複雑化に伴い、人事労務領域のガバナンス強化と業務高度化を図るため、即戦力となる係長候補を募集します。 ■業務内容： 当ポジションはグループ全体の人事労務機能の中核として、給与計算・社会保険をはじめとする基幹オペレーションの正確性向上と、業務標準化・DX化をリードする役割です。実務の統括と並行して制度設計や規程改定にも関与でき、現場主導で仕組みを作り上げたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： - 給与・賞与計算業務の統括とチェック体制構築：計算精度の担保、月次運用の標準化、外部委託先との連携管理。 - 社会保険・労働保険手続きの管理および法令順守強化：各種手続きの運用管理、被保険者情報管理、法改正対応。 - 年末調整業務の計画・統括：スケジュール設計、関係部門調整、申告周りの確認業務。 - 税務関連対応：顧問税理士等との折衝、税務処理に関する調整・資料作成支援。 - 安全衛生管理体制の整備・運用：衛生委員会対応、労働災害防止の仕組みづくり提案。 - 業務フロー見直し・効率化・DX推進：HRシステム導入補助、業務自動化案の策定と実行支援。 - 規程整備・法改正対応：就業規則や各種規程の改定、労務リスク低減のためのルール設計。 - 労務リスク対応：労基署対応、従業員トラブル対応の一次対応および関係部門との連携。 - メンバーの指導・育成、チームマネジメント：日常の業務指導、業務配分、評価・育成計画の実行。 - その他：人事労務領域の統括として関係部署との調整、経営陣への報告資料作成や改善提案。 ■組織・ポジション： - 人事部内で労務領域に特化した中核ポジション。ジョブローテーションは限定され、労務専門性を高めるキャリアが描けます。 - 管理職登用を見据えた係長候補の募集で、早期に中核業務をお任せします。チームは中途中心で、外部専門家（税理士等）と密に連携する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマシタヘルスケアホールディングス 住所：福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座・西銀ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 30歳／主任／年収450万円 33歳／主任／年収470万円 ※手当を含んだ想定年収でございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カワサキ沼津販売

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県沼津市上香貫三園町1382-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自動車検査員／自動車検査員資格必須／創業50年以上の安定企業
      • NEW
      ・定期点検、検査 ・新車の納品整備 ・マニュアル作成　など お客様の安全を守るために欠かせない存在。 それが、確かな技術で車両を支える自動車検査員です。 車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。 【将来のキャリアパスについて】 自動車検査員として専門技術を磨き、ゆくゆくは、チームをまとめるリーダーやマネジメントを目指すことができます。 当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。 スキルや意欲に応じて段階的にステップアップできる体制があり、長期的に成長を実感しながら働くことができますよ！
      【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田 東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬 東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜 岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧 愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津 静岡県沼津市上香貫三園町1382-1
      月給32万3,000円～ ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。 【手当】 ■交通費支給
    • 自動車整備士／二級自動車整備士資格必須／創業50年以上
      • NEW
      ・定期点検、検査 ・新車の納品整備 ・マニュアル作成　など 車両検査だけでなく、お客様とのバイク談義や、カワサキの最新モデルにいち早く触れられることも楽しさややりがいのひとつです。 【将来のキャリアパスについて】 まずは自動車検査員を目指して専門技術を習得し、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 当社ではあなたらしいキャリアを築ける環境が整っています。 スキルや意欲に応じて段階的に成長できる体制があり、長期的にやりがいを実感しながら働くことができますよ！
      【転勤なし／バイク・車通勤OK！／東京・岐阜・愛知・静岡のいずれかご希望の店舗へ配属】 ▼カワサキプラザ東京大田 東京都大田区大森東2-17-1 ▼カワサキプラザ東京練馬 東京都練馬区谷原5-32-1 ▼カワサキプラザ岐阜 岐阜県岐阜市東鶉3-52-1 ▼カワサキプラザ小牧 愛知県小牧市川西1-1-2　トリコガーデン小牧内 ▼カワサキプラザ沼津 静岡県沼津市上香貫三園町1382-1
      月給26万3,000円～50万円 ※経験・能力・資格などを考慮の上、決定します。 ※上記月給には諸手当（5万3,000円）が含まれます。 【手当】 ■交通費支給
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    有限会社松谷塗料店

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    広島県広島市南区上東雲町2-12松谷ビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県東広島市】<未経験歓迎>冷凍車の板金塗装/手に職を付けられる/UIターン歓迎/大手と取引有
      塗料卸売業者である当社にてトラック車両（冷凍車）の塗装業務をお任せします！ 完全未経験歓迎/スプレー塗装の技能・マスキングの技能が学べる/UIターン歓迎/優良取引先より安定受注 ■業務概要：【変更の範囲：無】 当社にて受託している冷凍車の金属塗装業務を担当頂きます。 ～経験不問！粘り強く仕事に取り組んでいただける方、塗装技能に興味がある方～ ■業務詳細：【変更範囲：会社の定める業務】 お客様先工場内でのトラック（冷凍車）塗装、新車車両塗装 【一般的な作業の流れ】 ・塗装しやすいようにバンパー等のパーツを外し、マスキング ・軽い研磨を行い脱脂 ・スプレー塗装 ・パーツの組付け ※ライン塗装であれば形状に応じたマスキング後塗装 ■勤務地について： 作業のほとんどは東プレ株式会社の板金工場（広島県東広島市八本松町原）にて行います。 スケジュール次第で直行直帰となりますので、本社へ立ち寄らない日も多いです。 ■働く環境について： ・工場内での作業となり、夏場はスポットクーラー、冬場は暖房設備がございます。 ・立ち仕事がメインですが、お昼の1時間休憩以外に午前と午後に30分ずつ休憩があり、こまめに休憩を取って頂けます。 ■組織構成： 社員２名、（３０代後半、４０代前半）アルバイト４名 社員の内1名は20年以上の経験があり、熟練の技術を学ぶことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市南区上東雲町2-12 松谷ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東広島 住所：広島県東広島市八本松町原 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,260円～257,440円/月24日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 295,260円～337,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・前年度の昇給実績：あり ・昇給金額/昇給率：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与 ・年2回 ・前年度実績200,000円～800,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マツバラ資材

    建材 （商社）
    広島県広島市南区西旭町6-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【南区/未経験歓迎】伝票事務入力・倉庫管理◆土日祝休◆
      ◎未経験からでもできる、慣れるまではサポートします！ ◎残業時間10時間ほどなので、働き方も抜群！長く働きたい方必見！ ◎デスクワークだけではない、「動ける事務」へ ■この会社について ・有限会社マツバラ資材、広島第一ブロック協同組合、（株）松原工業、（株）イオタの４社で連携販売を行っています。 ・空洞コンクリートブロックの販売は広島県ではトップクラス！ ・空洞ブロックは建設現場や、塀の建設などでも大活躍！ずっと使われる商品なので、売り上げも安定しています。 ■仕事内容 〇具体的には… ・弊社販売管理システムのデータ入力と伝票処理 ・商品引取りに対するデータ入力（バーコード読み取り操作） ・倉庫内の商品管理・整理（フォークリフトを使用します） ・お客様対応・見積対応（見積は決められた表に従って計算します） ・簡単な電話応対 ・簡単な文書作成 〇慣れるまでサポートします！ ・慣れるまで多少なりとも時間はかかるかと思いますが出来るだけのサポートをしますので、未経験からでもご応募ください。 ■業務の特徴 〇扱う製品 ・コンクリートブロックとなり、一番軽いもので10キロ、重たいセメント製のブロックは25キロあります。 ・一度に運ぶ量は10数個と多くありませんが、場合によりフォークリフトを使用しての運搬も発生します。 ・フォークリフト免許がない場合は、会社負担で取得いただきますのでご安心ください。（講習3日程度で習得できます） ■組織構成： 事務は2名（50代男性、女性）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区西旭町6-20 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：当月末払い ※固定残業超過分は支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／広島市】ルート営業※コンクリート製品や外装工事等のニーズにお応え／教育体制◎
      ■採用背景： 組織の若返りを図った増員での募集です。慣れるまで多少なりとも時間はかかるかと思いますが出来るだけのサポートをしますので、未経験からでもご応募ください。 ■仕事内容： コンクリート二次製品、エクステリア金物、建築金物、土木資材等の販売をメインに営業を行っていただきます。 また、外構工事等の工事（門周り・外周り・アプローチ等の改修工事、新設工事等）のご依頼を頂いた際には現地に社用車で出向いて現場の確認・見積書の作成などのご対応を頂きます。 ■顧客について： 最初のうちは、既存の取引顧客を引き継いでいただきながら当社宛てに依頼を頂いた顧客へ対応を頂きます。 ※入社後すぐに新規顧客をお任せすることなどはございません。 ■組織構成： 営業3名（50代2名、20代1名）で構成されています。 ※未経験の方もしっかりフォロー、引継ぎを受けることができます。 ■会社の特長： 当社の関連会社は3社あり、広島第一ブロック協同組合、株式会社松原工業、株式会社イオタの計４社で連携販売を行っています。空胴体コンクリートブロックの販売は広島地区ではトップクラスの実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区西旭町6-20 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：当月末払い ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田宮パーツ

    自動車部品 （商社）
    広島県広島市南区金屋町3-13TA38-4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【廿日市】自動車パーツや部品配送・ルート営業◆基本土日祝休／賞与平均4.8か月／定着率92％
      ～飛び込み営業一切ナシ／未経験も安心の教育体制で定着率92％／賞与年3回・平均4.8か月分を39年連続支給／基本土日祝休でムリなく働ける～ ■業務内容： 大手ディーラー・ガソリンスタンド・整備工場・板金塗装工場・中古車店などのお客様に、車の部品をお届け&注文をいただくための営業活動を行っていただきます。例えば、ワイパーゴムやエアコンフィルターなど、車の部品と言っても様々な種類を取り扱います。 ■業務詳細： 社会人マナーなどの基本知識／自動車の車検証の見方／伝票の書き方／請求書の受け渡し方法／部品検索ソフトを使用した業務の進め方　など その後はOJTで実践を積むため、未経験でも無理なくステップアップできます。研修制度を整えた結果、定着率は92％を達成。長く安心して働き続けられる職場です。 ■1日の流れ： ▼08:45　出社 本日の行き先をチェックしたら、1回目の配送分の部品を積み込み。部品は前もって、倉庫担当のスタッフさんがピックアップしてくれています。 ▼09:00　1回目の配送に出発 配属される営業所によって異なりますが、広島市内の場合は1回の配送で10件ほどのお客様のもとに行きます。市内ではお客様が密集しているので、移動が苦になるような距離ではありません。 ▼10:30　帰社・積み込みして2回目の配送に 配送が終わったら、一度帰社。また同じように部品を積み込んで、配送に出かけます。配送先ではお客様とお話しながら「この部品が次は欲しいんだけど…」といった注文をいただきます。慣れてきたら、積み込みのタイミングで発注作業も行います。　 ▼12:00　帰社・休憩 ▼13:30　3回目の配送に出発 ▼15:30　4回目の配送に出発 午後も2回、配送に出発 ▼17:30　退社 翌日の準備をして、退社 ■入社後について： 田宮パーツでは、入社後の研修に力を入れています。まずは約3週間をかけて、基本的な知識や仕事の流れを座学で学んでいきます。（自動車の車検証の見方・伝票の書き方・社会人マナーといった基本的なことから、請求書の受け渡し方法や、部品検索ソフトを使用した業務のやり方など）その後、実際の営業所にてOJT研修を行っていきます。営業所に配属されるまでに座学で基本的な知識をしっかりと学べるため、未経験の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 廿日市営業所 住所：広島県廿日市市宮内3677-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,920円～215,430円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：43,080円～50,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（8月）※個人報奨還元制度（平均4.8月分か／2025年度実績／39年連続で支給中） ■モデル年収：30歳／年収例 350万円～400万円、40歳／年収例 450万円～500万円※努力次第でさらに高収入も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【三次市】自動車パーツや部品配送・ルート営業◆基本土日祝休／賞与平均4.8か月／定着率92％
      ～飛び込み営業一切ナシ／未経験も安心の教育体制で定着率92％／賞与年3回・平均4.8か月分を39年連続支給／基本土日祝休でムリなく働ける～ ■業務内容： 大手ディーラー・ガソリンスタンド・整備工場・板金塗装工場・中古車店などのお客様に、車の部品をお届け&注文をいただくための営業活動を行っていただきます。例えば、ワイパーゴムやエアコンフィルターなど、車の部品と言っても様々な種類を取り扱います。 ■業務詳細： 社会人マナーなどの基本知識／自動車の車検証の見方／伝票の書き方／請求書の受け渡し方法／部品検索ソフトを使用した業務の進め方　など その後はOJTで実践を積むため、未経験でも無理なくステップアップできます。研修制度を整えた結果、定着率は92％を達成。長く安心して働き続けられる職場です。 ■1日の流れ： ▼08:45　出社 本日の行き先をチェックしたら、1回目の配送分の部品を積み込み。部品は前もって、倉庫担当のスタッフさんがピックアップしてくれています。 ▼09:00　1回目の配送に出発 配属される営業所によって異なりますが、広島市内の場合は1回の配送で10件ほどのお客様のもとに行きます。市内ではお客様が密集しているので、移動が苦になるような距離ではありません。 ▼10:30　帰社・積み込みして2回目の配送に 配送が終わったら、一度帰社。また同じように部品を積み込んで、配送に出かけます。配送先ではお客様とお話しながら「この部品が次は欲しいんだけど…」といった注文をいただきます。慣れてきたら、積み込みのタイミングで発注作業も行います。　 ▼12:00　帰社・休憩 ▼13:30　3回目の配送に出発 ▼15:30　4回目の配送に出発 午後も2回、配送に出発 ▼17:30　退社 翌日の準備をして、退社 ■入社後について： 田宮パーツでは、入社後の研修に力を入れています。まずは約3週間をかけて、基本的な知識や仕事の流れを座学で学んでいきます。（自動車の車検証の見方・伝票の書き方・社会人マナーといった基本的なことから、請求書の受け渡し方法や、部品検索ソフトを使用した業務のやり方など）その後、実際の営業所にてOJT研修を行っていきます。営業所に配属されるまでに座学で基本的な知識をしっかりと学べるため、未経験の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三次営業所 住所：広島県三次市西酒屋町74-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,920円～215,430円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：43,080円～50,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（8月）※個人報奨還元制度（平均4.8月分か／2025年度実績／39年連続で支給中） ■モデル年収：30歳／年収例 350万円～400万円、40歳／年収例 450万円～500万円※努力次第でさらに高収入も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキトラスト

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県狭山市富士見2-21-24
    • 設立 1988年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山市】営業職◆1988年設立のスズキ正規ディーラー・6店舗運営／転勤無し◎残業ほぼなし
      【1988年設立、スズキ正規ディーラー・埼玉県内に6店舗運営／転勤無し◎地元で腰を据えて働きたい方歓迎】 ■業務内容について： 1988年設立、スズキ正規ディーラーとして狭山市に本社を置き、6店舗を運営する当社にて営業職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細について ・既存法人先への営業活動 ・各販売店の店長への指導および育成業務 ・営業部内の予実管理業務 ・役職:営業部長または副部長との連携 ・現在の法人営業責任者のサポート、及び後任候補 ■組織体制について 常務、係長含めた実務担当2名の計3名体制となります。 ■当社の特徴： 全国の正規ディーラー5万店舗の内、2013年~2018年までNo.1の販売実績を誇ります。自動車販売の他、保険・板金塗装・整備等も取扱っております。 お客様との絆を大切にした地域の皆様の安心・安全なカーライフに貢献するサービス提供を心掛けております。 「地域から愛され、地域で必要とされる企業」、「社員の幸せと共に成長する企業」であり続けることを理念として、地域社会貢献を大切にして、変化に柔軟に対応することで、顧客より支持いただいております。 ■当社運営拠点について ・スズキアリーナ狭山富士見 ・スズキアリーナ狭山中央 ・スズキアリーナふじみ野 ・スズキアリーナ川越南 ・カーズ クリエイト狭山BASE ・カーズ クリエイト所沢BASE 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見2-21-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～435,000円 ＜月給＞ 375,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ■支給実績年間4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原商会中国

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目10番21号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／賞与年2回／週休2日制／未経験募集／四国限定求人
      ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★住み慣れた四国で、ずっと。 ――――――――――――――― 香川（高松）、愛媛（松山）、徳島に拠点を構え、地域に根ざした食のインフラを支えています。 「大好きな四国に戻って働きたい」「でも、大手ならではの安定した収入やキャリアだって諦めたくない」 そんな方にピッタリなポジションです。 転勤の心配もなく、人情味あふれる地元のお客様と深い信頼関係を築きながら、安心して長くキャリアを描けます。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
      ★転勤なし★希望する勤務地へ配属します 松山支店／愛媛県松山市大可賀三丁目150番地23 徳島営業所／徳島県徳島市東沖洲2丁目3番地 高松営業所／香川県高松市伏石町2143番地9 ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran
      月給24万5066円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万66円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
    • ルート営業／賞与年2回／週休2日／未経験歓迎／中国エリア限定
      ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★中国エリアの食を支える圧倒的な存在感 ―――――――――――――――――――――― 広島、岡山、山口、島根、鳥取に拠点を構え、地域に根ざした食のインフラを支えています。 地元の競合他社が閉まっている「水曜日」にも毎日お届けできる配送網を強みに、多くのお客様から選ばれ続けているエリアです。 「大好きな地元で腰を据えて働きたい」「でも、大手ならではの安定した収入やキャリアだって諦めたくない」そんな方にピッタリなポジション。 地域トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、安心して長くキャリアを描けます。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
      ★転勤なし★希望する勤務地へ配属します 広島、岡山、島根、鳥取、山口県内の営業所 ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran
      月給24万5066円～28万987円＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万5987円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
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    株式会社ミロク

    その他商社
    静岡県三島市大場449
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県三島市】建築用工具（ハンドツール）の企画開発設計/残業少なめ/年間休日126日（土日祝休み）
      ～全国のホームセンターに並ぶハンドツールの企画開発／働く環境◎残業月10h程・年休126日（土日祝）～ ■業務内容： ・建築工具（ハンドツール）の企画開発（商品設計/商品開発） ・上記のサポート業務 …商品開発の一連の流れ 現場調査→商品企画→（提案・プレゼン）→開発→製品化 …具体的には ・仕様や要件に沿って自身で設計し具現化 ・仕様確定に必要な試験の実施 ・モニターヒアリング同行 ・量産にあたっては必要に応じて生産現場となる中国のグループ会社に赴き調整 …補足 ・取引先から提案された開発を行うこともあります。 ・開発期間は約1年半ほど ・伊豆に自社組立工場と、中国に生産拠点となるグループ工場を持っています。そのため、2～3週間の中国への出張が年に数回あります。現地に通訳者がいるため、中国語英語のスキルは不要です。 ■やりがい・魅力： ・全国のホームセンター等に自分の企画・開発した商品が並ぶ、大変ながらもやりがいのある仕事です。 ・離職率が低く、平均年齢42歳、平均勤続勤務年数17年と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■組織構成： 企画開発部には11名、20代～50代の社員が在籍しており、家庭的でカジュアルな雰囲気です。私服勤務可能で、社員それぞれ好みの服装で勤務しています。優しく落ち着いた雰囲気の社員が多く、社員同士で相談しあう姿が社内のあちこちで見られます。 ■入社後の流れ： まずは当社の商品を理解していただき、部内のサポート業務からスタートします。 徐々に仕事の幅を広げていただき、メイン担当として企画開発設計をお願いしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市大場449 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道　線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～394,100円 固定残業手当/月：36,700円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,200円～447,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊社の給与は年齢給・成長給（号俸給）で構成されております。 　ご入社時のご年齢やご経験、スキルによって給与を決定させていただいております。 ■賞与年2回（前年度実績／3カ月分） ■年収モデル： ・30歳例：410万 ・38歳例：560万(役職手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部川崎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長崎県諫早市若葉町350-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【佐賀・武雄】建設機械のメンテナンス◎年休124日／転勤なし／コベルコ建機の代理店として高実績～
      • NEW
      ■業務概要： 建設・産業機器の整備やメンテナンス業務をお任せいたします。 ＊コベルコ建機の代理店として、建設機械の新規販売と修理メンテナンスにおいて九州地域で高いシェアをもつ当社で、 コベルコ様が得意とする油圧ショベルとクレーンを中心に、他メーカーの重機も含めて幅広いメンテナンスに携わることができる点が特徴です。 ■担当業務： ◇建設機械の整備・検査業務全般（油圧ショベル、クレーン、ホイールローダ等） └担当営業からメンテナンス箇所の詳細を引継ぎ、納期までに丁寧に整備対応を行っていただきます。 ◇産業機械の整備全般（発電機、溶接機 など） ■業務魅力： ・コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。 ・難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 ・地域の競合他社と比較して整備士（サービスマン）が多い体制が顧客からも高い支持を得ており、安定した基盤を有しています。 ・余裕をもった納期設定がなされており、原則定時退社となっており、プライベートとの両立も図ることが可能です。 ■入社後の流れについて 入社後は工具の使い方に始まり、先輩社員のOJTにて業務を習得していただきます。業界未経験の方でも一から業務を覚えて習熟していくことができます。 ■当社に関して： ・トヨクニグループ（グループ売上約90億円）の中核企業の一つ！グループ全体で九州に18拠点、社員は約200名！ ・コベルコ建機の代理店として高実績を誇り、その他大手建機メーカーの取扱いもあり、ニーズに的確に対応しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県武雄市 北方町志久122-6 勤務地最寄駅： JR 佐世保線／北方駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計3.3か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／南島原】建設機械のメンテナンス◎年休124日／転勤なし／コベルコ建機の代理店として高実績～
      ■業務概要： 建設・産業機器の整備やメンテナンス業務をお任せいたします。 ＊コベルコ建機の代理店として、建設機械の新規販売と修理メンテナンスにおいて九州地域で高いシェアをもつ当社で、 コベルコ様が得意とする油圧ショベルとクレーンを中心に、他メーカーの重機も含めて幅広いメンテナンスに携わることができる点が特徴です。 ■担当業務： ◇建設機械の整備・検査業務全般（油圧ショベル、クレーン、ホイールローダ等） └担当営業からメンテナンス箇所の詳細を引継ぎ、納期までに丁寧に整備対応を行っていただきます。 ◇産業機械の整備全般（発電機、溶接機 など） ■業務魅力： ・コベルコ様製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで、多種多様な製品を取扱う専門的な業務です。 ・難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 ・地域の競合他社と比較して整備士（サービスマン）が多い体制が顧客からも高い支持を得ており、安定した基盤を有しています。 ・余裕をもった納期設定がなされており、原則定時退社となっており、プライベートとの両立も図ることが可能です。 ■入社後の流れについて 入社後は工具の使い方に始まり、先輩社員のOJTにて業務を習得していただきます。業界未経験の方でも一から業務を覚えて習熟していくことができます。 ■当社に関して： ・トヨクニグループ（グループ売上約90億円）の中核企業の一つ！グループ全体で九州に18拠点、社員は約200名！ ・コベルコ建機の代理店として高実績を誇り、その他大手建機メーカーの取扱いもあり、ニーズに的確に対応しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島原支店 住所：長崎県南島原市深江町戊743-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績) ■賞与：年3回(計3.3か月分：昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県広島市西区商工センター4-4-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市:未経験OK】製材・木工機械のメンテナンスのお仕事♪／残業10時間程度◎
      ◎国内取り扱い当社のみ！アームストロング社、西日本での取り扱い当社のみのSystem TM社など世界中の優れた木材加工機械を扱う商社！ ◎基本土日休み、残業10h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎未経験歓迎！元マンション管理の営業勤務の方など中途入社者多数活躍しています♪ ＼お仕事内容／ 【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社のサービスエンジニアとして製材・木工機械のメンテナンスをお任せします。 ＼具体的には／ 【メイン業務】 ・お客様への定期訪問 ・機械の据付・調整・移設・メンテナンス ・お客様の生産設備対上げ・生産性向上・品質改善 ・顧客の要望に応じた機械を設計、製造 【その他業務】 ・2年に1度名古屋にて展示会を開催しています。サービスエンジニア、営業全員で参加致します。 ＼働き方について／ ・担当エリアは入社後しばらくは近くのエリアを、数年後には北海道や鹿児島といった遠方の顧客にも対応する機会もあります。遠方に出かけることがすきな方は楽しめます。 ・出張は通常1ヶ月に1回程度です。プラント工事の場合は1ヵ月程の長期の場合もありますが、都合での途中帰社可能です。 ・稀に年に数回ほど休日対応が発生しますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ＼入社後の流れ／ 入社後は先輩社員とのOJT教育が中心となります。先輩社員に同行し、サポート業務から少しずつ慣れていただきます。1・2泊程の出張が発生する場合がございますが、長期出張については２～3年はお任せする予定はございません。 ＼組織構成／ 現在5名のメンバーが在籍しています。（30代～50代） 元マンション管理営業や薬品検査をされていた方など異業種の方も多数活躍しています ◇取扱製品：国内外問わず木材加工機械製品を組み合わせて、製材／集成材／KD加工／プレカット等分野の機械装置を扱います。 ◇使用機械・工具： 【機械】ボール盤、溶接機、インパクトドライバー、ハンマードリル、丸鋸、切断機、ディスクグラインダ 【工具】9.5sq.ソケット（六角）、スパナ、樹脂柄マイナスドライバ、ラジオペンチ、コンビハンマ　等多数 ◇資格取得について 業務で活かして頂けるフォークリフト運転者や溶接に関する資格などの受験費用を当社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター4-4-7 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／新井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※前年実績5カ月分 【モデル年収】 年収450万円 ／ 27歳 ／新卒入社3年目 年収500万円 ／ 36歳 ／中途入社8年目 年収600万円 ／ 41歳 ／中途入社12年目 ※スキルや経験により給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】未経験歓迎！提案営業／製材・木工機械の総合商社／年休111日／残業少なめ／ノルマなし
      ◇創業80年の製材・木工機械の総合商社／年休111日／残業すくなめ／ノルマなし◇ ■業務内容： 当社が取扱っている国内の製材・木工機械などの提案営業・アフターフォローを行います。 納期は半年～3年程かかるため、顧客との関係構築を構築することも必要な業務となります。 ●新規と既存の割合：既存顧客が9割です。新規は既存顧客からのご紹介が中心で飛び込みはありません。 ●担当エリア：中四国を中心にご担当頂く場合は日帰りできる範囲です。全国のエリアを担当頂く場合は月1回程度宿泊を伴う出張がございます。 ●英語に関して：実務として使用する場面がございます。輸入先となる海外メーカーとの打ち合わせ、仕様書の読解等で必要なスキルとなります。 ●海外出張について：輸入先である海外メーカーに顧客とショールームの見学に同行することも将来的にございます。またメーカーの研修に参加する場合もございます。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行し、顧客の業務内容や当社の対応力を知ることから始め、顧客先を一緒に訪問します。その後2～3年をめどに一人立ちし、徐々に既存顧客を引継ぎします。先輩社員が丁寧に指導するので未経験の方でも安心です。 ■組織構成：現在10名のメンバーが活躍しています。 ■専門分野に特化した強み： 製材・木工関係という得意分野を究めていくことが同社のスタイルとなっており、競合他社も少ないため、働きやすい環境です。顧客と時間をかけて信頼関係を構築していくことが必要な業務となります。 ■当社の特徴： 当社はお客様のパートナーとして最適な提案を行っています。また、据付後はお客様が安心してラインを運用できるよう、運用指導及びメンテナンス指導に至るまで木材の加工・生産をトータルにプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター4-4-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※前年実績5カ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鬼化成株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    広島県広島市西区横川町2-13-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市西区/未経験歓迎】品質管理担当／外注先管理・海外出張あり◆新設部門増員◆残業少・福利厚生◎
      【品質管理体制の強化をリード／月1回海外出張あり／安定運営／商社×メーカーの強みを活かし多彩な業務展開が可能】 ■業務概要 当社品質管理室の担当者として、主に外注先（主に中国）の品質管理体制の構築と運用をお任せします。取引先からの高い品質要求に応えるため、現場に密着した業務改善や仕組み作りを推進し、製品の安定供給と信頼性向上に貢献するポジションです。月1回程度の海外（アジア圏特に中国）への出張を含む、現地での品質確認や協力工場との連携も重要な役割です。 ■業務詳細 ・協力会社や外注先工場の品質管理体制の構築、規定や基準の作成・運用・更新 ・品質クレーム対応（原因究明、対策立案、是正処置の確認・クローズまで一貫管理） ・新規商品の立ち上げや受け入れ検査の立ち会い、改善提案 ・現場視察（国内外）、監査や工程品質改善の推進 ・部門内外の連携（営業部門や製造現場と調整し、課題解決を図る） ・将来的には塩化ビニール・ポリエチレン等の産業資材分野にも業務範囲を拡大 ■扱う製品： 主力は生活雑貨品となります。 ■組織構成： 品質管理室は部門長（40代・商品部兼任）、業務担当者（30代女性）、今回採用の1名の3名体制です。 ■業務の魅力： 立ち上げ2年目の新部署で仕組み作りや体制強化の主役になれる環境。安定した業務運営と少残業でワークライフバランスも良好 ■教育体制： 風通しの良い体制で未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境： 残業月5時間程度、休日出勤ほぼ無し。年休126日（土日祝休み）、住宅手当・各種手当も充実 ■キャリアパス： 品質管理のスペシャリストや組織リーダーのキャリアを想定しています。 ■企業の特徴/魅力・ 商社とメーカー機能を併せ持つ老舗企業。商品企画・開発にも携われる成長環境と、地域密着型の安定経営が強みです。 ※生活雑貨大手企業との取引あり。身近な商品に携わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区横川町2-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回、前年度実績2.6カ月分。固定残業代15時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～246,000円 固定残業手当/月：25,600円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級制度により基本給の幅が決まる。年齢と経験を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/業種未経験歓迎】品質管理◆新設部門増員◆年休126日/残業5h・福利厚生◎/海外出張有
      【品質管理体制の強化をリード／月1回海外出張あり／安定運営／商社×メーカーの強みを活かし多彩な業務展開が可能】 ■業務概要 当社品質管理室の担当者として、主に外注先（主に中国）の品質管理体制の構築と運用をお任せします。取引先からの高い品質要求に応えるため、現場に密着した業務改善や仕組み作りを推進し、製品の安定供給と信頼性向上に貢献するポジションです。月1回程度の海外（アジア圏特に中国）への出張を含む、現地での品質確認や協力工場との連携も重要な役割です。 ■業務詳細 ・協力会社や外注先工場の品質管理体制の構築、規定や基準の作成・運用・更新 ・品質クレーム対応（原因究明、対策立案、是正処置の確認・クローズまで一貫管理） ・新規商品の立ち上げや受け入れ検査の立ち会い、改善提案 ・現場視察（国内外）、監査や工程品質改善の推進 ・部門内外の連携（営業部門や製造現場と調整し、課題解決を図る） ・将来的には塩化ビニール・ポリエチレン等の産業資材分野にも業務範囲を拡大 ■扱う製品： 主力は生活雑貨品となります。 ■組織構成： 品質管理室は部門長（40代・商品部兼任）、業務担当者（30代女性）、今回採用の1名の3名体制です。 ■業務の魅力： 立ち上げ2年目の新部署で仕組み作りや体制強化の主役になれる環境。安定した業務運営と少残業でワークライフバランスも良好 ■教育体制： 風通しの良い体制で未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境： 残業月5時間程度、休日出勤ほぼ無し。年休126日（土日祝休み）、住宅手当・各種手当も充実 ■キャリアパス： 品質管理のスペシャリストや組織リーダーのキャリアを想定しています。 ■企業の特徴/魅力・ 商社とメーカー機能を併せ持つ老舗企業。商品企画・開発にも携われる成長環境と、地域密着型の安定経営が強みです。 ※生活雑貨大手企業との取引あり。身近な商品に携わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区横川町2-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回、前年度実績2.6カ月分。固定残業代15時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～274,100円 固定残業手当/月：28,200円～35,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,200円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 等級制度により基本給の幅が決まる。年齢と経験を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光電業株式会社

    電子部品 （商社）
    広島県広島市西区商工センター5-11-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【松江市】FA・産業ロボットの提案営業◆製造業DXを支える専門商社◆年休120日
      ◎営業経験や電気・機械系の知識を活かせる！ ◎年休120日！広島県働き方改革実践企業に認定されています！ ◎制御機器・電子部品・産業用ロボット提案の既存顧客メインのルート営業です！ ■募集背景： 当社は制御と電子の総合商社です。1957年5月創業、広島県広島市に本社を置いています。 今回は事業拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です。 業界未経験の方も多数入社実績があり、フォロー体制も充実しています。 是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の既存顧客をメインに制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ・顧客：自動車業界、建設機械、住宅機器など様々です。 ・担当エリア：松江市を中心に日帰りできる範囲をご担当頂きます。 ・1日の訪問軒数：1日7～8軒ほど訪問します。 ＼＼1日の流れ（例）／／ 8:30：始業…メール・電話対応、見積作成や納期確認などの内勤業務 10:30：外回り…顧客先を訪問し、新商品案内やお困りごとがないかお伺いします。商品知識が浅くてもメーカーさんと同行する場合もあるので安心です。 12:00：昼食 13:00：商談 16:30：帰社…明日の準備や事務作業などを行います。 17:30：退勤 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。またメーカーによる商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。まずは、見積作成や納期確認を行い、約半年程度で顧客を担当頂きます。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 ■当社の強み： 【販売商社としての強み】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江営業所 住所：島根県松江市西嫁島3-5-14 勤務地最寄駅：山陽本線／乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】FA・産業ロボットの提案営業◆製造業DXを支える専門商社◆年休120日
      ◎営業経験や電気・機械系の知識を活かせる！ ◎年休120日！広島県働き方改革実践企業に認定されています！ ◎制御機器・電子部品・産業用ロボット提案の既存顧客メインのルート営業です！ ■募集背景： 当社は制御と電子の総合商社です。1957年5月創業、広島県広島市に本社を置いています。 今回は事業拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です。 業界未経験の方も多数入社実績があり、フォロー体制も充実しています。 是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の既存顧客をメインに制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ・顧客：自動車業界、建設機械、住宅機器など様々です。 ・担当エリア：広島市を中心に日帰りできる範囲をご担当頂きます。 ・1日の訪問軒数：1日7～8軒ほど訪問します。 ＼＼1日の流れ（例）／／ 8:30：始業…メール・電話対応、見積作成や納期確認などの内勤業務 10:30：外回り…顧客先を訪問し、新商品案内やお困りごとがないかお伺いします。商品知識が浅くてもメーカーさんと同行する場合もあるので安心です。 12:00：昼食 13:00：商談 16:30：帰社…明日の準備や事務作業などを行います。 17:30：退勤 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。またメーカーによる商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。まずは、見積作成や納期確認を行い、約半年程度で顧客を担当頂きます。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 ■当社の強み： 【販売商社としての強み】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター5-11-7 勤務地最寄駅：山陽本線／井口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて給与を設定いたします・ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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