24ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

三興商事株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都品川区北品川3-6-2品川MSビル6F

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設立 1938年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【茅ヶ崎／未経験OK】機械部品の営業◆既存中心／ベアリング等／営業専念体制あり／旭精工Gの安定基盤

【既存顧客中心／営業専念体制／OJT制度／年休125日／残業少なめ／未経験歓迎】販売・接客経験を活かし、営業職へステップアップしたい方へ。安定した環境で着実に成長できる法人営業職の募集です。既存顧客との関係構築を中心に、提案活動に集中できる体制が整っており、業界知識は入社後に習得可能。チームで支え合う文化の中で、営業未経験者も安心してスタートできます。 ■業務内容工場設備やインフラ関連で使用される機械部品を扱う営業職です。担当エリアは関東圏が中心で、10～15社の顧客を受け持ちます。業務は、顧客との打ち合わせを通じた課題の把握と解決策の提案、新規取引先の開拓、提案資料の作成、社内との調整業務など。営業部には内勤事務スタッフが在籍しており、納期管理や事務処理をサポート。営業担当は外回りに集中できる環境が整っています。商品はベアリングをはじめとした高収益商材で、入社後に知識を身につけることが可能です。営業部には30～50代の社員が在籍しており、全員が中途入社。チームワークを重視した職場で、先輩社員のフォローも手厚く、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力顧客対応経験を活かしながら、提案力や課題発見力を磨ける環境です。営業活動に集中できる体制が整っており、未経験者でも着実にスキルアップできます。 ■働く環境営業部は6名体制で、内勤事務スタッフが3名在籍。営業は外回りに専念できるよう業務分担が明確です。年齢層は幅広く、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・残業月平均20時間未満・マイカー通勤可／ガソリン代支給 ■キャリアパス営業未経験からスタートし、商品知識や業界理解を深めながら、既存顧客との関係構築を通じて着実にスキルアップ。将来的には専門性の高い商材提案やエリア責任者としての活躍も可能です。 ■企業魅力 1938年創業の老舗商社であり、旭精工の100％出資子会社として安定した経営基盤を持つ企業です。「お客様の志向を尊重すること」を基本方針に、迅速かつ的確な提案で顧客の生産性向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業部&商品管理センター住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園1186-4 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎】既存メインの法人営業◇工業用部品の専門商社／残業月10～20h未満／年休125日／旭精工G

【地域に根付いた企業／透明性高い評価制度・インセンティブ制度あり／リモートワーク制度あり】 ■業務内容法人顧客へのルート営業をお任せします。既存取引先が中心となり、1人あたり10～15社を受け持ちます。1日あたりの平均訪問数は2～3社となります。【取扱製品例】ベアリング・モーター・プーリーなど ※親会社が旭精工だからこそ、競合他社よりも優位な価格設定をすることが可能。 ■営業スタイル関東圏が主なエリアとなり、基本は社用車で訪問します。マイカー通勤も可能で、往復分の燃料費が支給されます。利益率を意識した営業スタイルで、顧客との信頼関係を築きながら成果を出せる環境です。営業1名あたり年間2～4億円の売上を目指す裁量ある働き方が可能です。社員一人一人の強みを活かした営業ができます。定例の営業会議で他担当者の営業方法について学べる機会もあります。 ■ミッション／期待すること顧客の課題を把握し、仕様・価格・納期などの条件を調整しながら最適な製品を提案。新たな商材の紹介なども行います。入社後は営業力を活かしながら専門性を高めていただき、将来的に当社を牽引していただけることを期待しています。 ■就業環境営業担当者は6名（30～50代まで幅広い年齢層）が活躍中。3名の事務スタッフによる後方支援があり、営業活動に専念できます。残業は月平均10～20時間未満です。基本出社ですがリモート制度もあります。ご家族の事情などにより使用できます（※上長許可降りた場合のみ／お子様の急な体調不良なども柔軟に対応できます）。当社は事務所の1階が倉庫となっており、営業担当者がお客様の元へ伺う際、すぐに紹介用の商品を持っていくことが可能です。 ※今後事務所を引っ越しします。現住所から徒歩5秒ほどの場所のため、勤務先が大きく変わることはありません。敷地面積も現住所と比較して約3倍広くなります。 ■評価制度定量と定性の2軸での評価となります。当社では透明性の高い評価制度を整えています。インセンティブ制度もあり、頑張っていただいた方はしっかりと評価します。 ■企業魅力 1938年創業の老舗企業で、旭精工株式会社の100％子会社。ベアリングユニットやFA機器など多彩な製品を扱い、日本の製造業を支える安定した経営基盤を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業部&商品管理センター住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園1186-4 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺産業株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山5-14-1グリーンビル1，2F

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設立 1962年
従業員数 53名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【丸の内】アパレル店舗スタッフ店長候補◇英国文化に触れ、ストーリーを伝える／残業10ｈ程度

【ブリティッシュメイド◇英国ブランドの魅力を伝える店舗スタッフ／創業60年以上の老舗ブランド／残業10時間程度／キャリアアップ可能】 ■業務詳細：英国インポートショップ「BRITISH MADE」直営店の店舗運営をお任せします。客層は30代後半～50代（男女比6:4）、平均単価約5万円、繁忙期は10月～1月末です。イギリス文化やブランド、ものづくりの背景が好きなお客様が多く、リピート率が高いことが特徴です。ゆくゆくは在庫管理、店舗づくり（VP構成）、顧客管理、商品企画へのフィードバック等も行います。 https://www.british-made.jp/ ■キャリアアップ：将来的には店長へのステップアップを期待しており、店舗予算管理やスタッフマネジメントもお任せします。毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、評価制度に沿って多くの社員が昇給を実現しています。社内公募により、希望職種へのチャレンジも可能です。 ■業務の特徴：　お客様に寄り添う接客スタイルで、ご希望商品によっては1名のお客様に1時間ほどかけて対応します。リピートにつなげるための定期的なアプローチも行いますが、手法は決まっていないため、ご自身の経験や発想を活かせます。 ■組織構成・働き方：丸の内店は店長・一般スタッフ各1名（ともに30代男性）の2名体制に、採用する方を加えた3名体制を予定しています。残業は月10時間程度（閑散期はほぼなし、繁忙期でも10時間程度）で、働きやすい環境です。 ■教育体制：早番・遅番に分かれて業務を行いますが、入社後は二人三脚で丁寧にフォローします。入社年数に応じた評価シートに沿って指導を行い、「組織作り・ビジネスモデル・マーケティング」の3軸でビジネスパーソンとして成長できる仕組みがあります。また、接客向上のリーダーが在籍しており、社内研修で接客スキルをしっかり学べます。 ◇経営理念：共に働く仲間と物心両面の幸せを追求し、常に学び人間的成長を続けることで、心豊かな社会づくりに貢献します。英国の達人として、お客様の期待と満足を超える価値を提供し、英国ブランドの発展に寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BRITISH MADE 丸の内店住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 2Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～219,000円固定残業手当/月：46,429円～47,381円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,029円～266,381円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アパレル店舗スタッフ店長候補◇英国文化に触れ、ストーリーを伝える／残業10ｈ程度

【ブリティッシュメイド◇英国ブランドの魅力を伝える店舗スタッフ／創業60年以上の老舗ブランド／残業10時間程度／キャリアアップ可能】 ■業務詳細：英国インポートショップ「BRITISH MADE」直営店の店舗運営業務をお任せします。客層は30代後半～50代（男女比6:4）、平均単価約5万円（繁忙期：10月～1月末）です。イギリス文化やブランド、商品の背景やものづくりに共感するお客様が多く、リピートしていただいております。ゆくゆくは在庫管理、店舗づくり（VP構成）、顧客管理、商品企画へのフィードバック等も行います。 https://www.british-made.jp/ ■キャリアアップ：将来的には店長へのステップアップを期待しており、店舗予算管理やスタッフマネジメントなどもお任せします。毎年、昇給・昇格のチャンスがあり、評価制度に沿って多くの方が昇給を叶えています。社内公募で希望する職種に手を上げることも可能です。 ■業務の特徴：　お客様に寄り添う接客スタイルで、ご希望商品によっては1名のお客様に1時間ほどかけて接客することもあります。リピートにつなげるための定期的なアプローチも行いますが、手法は決まっていないため、ご自身の経験や発想を活かせます。 ■組織構成・働き方：現在、大阪店には全3名（30代男性2名、50代女性1名）が在籍しております。残業時間は月10時間程度（閑散期はほぼなし、繁忙期でも10時間程度）で、働きやすい環境が整っています。 ■教育体制：早番と遅番に分かれて業務を行いますが、入社後は二人三脚で丁寧にフォローいたします。入社年数に応じた評価シートがあり、それに沿って指導が進められます。シートは「組織作り・ビジネスモデル・マーケティング」の3軸で構成され、ビジネスパーソンとして成長できる指標となっています。また、接客向上のリーダーがおり、社内研修で接客スキルを十分に学ぶことができます。 ◇経営理念共に働く仲間と物心両面の幸せを追求し、常に学び、人間的成長を続けることで、心豊かな社会づくりに貢献します。我々は英国の達人として、お客様の期待と満足を超える価値を提供し、英国ブランドの発展に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BRITISH MADE大阪店住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～219,000円固定残業手当/月：46,429円～47,381円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,029円～266,381円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜化成株式会社

建材（商社）

東京都港区高輪2-21-43YOC高輪ビル

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設立 1947年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区高輪】建造物に使用される「塗料」の営業◆英語生かせる◎／設立75年超の老舗企業／業界未経験歓迎

■業務内容：国内・海外メーカーから仕入れた塗料製品を、国内企業に提案する「ルート営業」をお任せします。主な取引先は製造工場や塗装会社、家具メーカーなど。既存顧客がメインですが、慣れてきたら新規開拓もお願いします。＜扱う商材＞製造工場やプラント、建造物に使用される塗料が中心です。メインとなる商材は粉体塗料。VOC（揮発性の物質）や二酸化炭素の削減につながり、リサイクルもできる環境対応型の塗料として、注目を集めています。その他には、接着剤・テープなどの化成品、オリジナルの着色製品『ユニラント』、塗装機器・設備、欧米やアジアからの貿易品を扱います。 ※街のあちこちに使われています。たとえば、橋、高速道路、信号機、消火器、ガードレール、道路標識のポールなどの交通インフラ。イスやロッカーなどの家具。空港や大型商業施設、飲食店やマンションといった建造物。素材・用途に合わせて幅広い商品を提案しています。＜営業スタイル＞契約までにかかる期間が1～2年と長いため、信頼関係を築くことを大切にしています。まずは、顧客に顔を覚えてもらう事からスタート。継続的な訪問で関係性を深めて要望や依頼をいただいた際には、粉体塗料など新製品のご案内につなげます。独り立ち後は、1人あたり35社ほどの顧客を担当します。本社配属の担当エリアは関東がメインで、1ヶ月に数回ほどの出張があります。 ◇英語を使う仕事です◇ 海外の塗料メーカーとの連絡は、基本的にメールで実施。主な内容は、見積もりやサンプルの詳細、輸入スケジュールなど。会社負担で英会話を受講できますし、英語に自信がなかった社員もやりとりできているので、ご安心ください。 <入社後イメージ（教育体制）> 入社後は、先輩社員が教育担当となり、アポ同行などを通じて仕事の理解を深めていただく予定です。先輩社員から顧客を引き継ぎながら、仕事の進め方をレクチャーします。お付き合いが長く、新入社員をかわいがってくれるタイプの顧客ですので、ご安心ください。独り立ちまでの期間は、早くて半年、遅くとも1年を想定しています。和やかな雰囲気のメンバーばかりなので、遠慮したり緊張したりする必要はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区高輪2-21-43 YCC高輪ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～470,000円＜月給＞ 360,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／2023年度実績：2回／2ヶ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユサコ株式会社

書籍・雑誌（商社）

東京都港区東麻布2-17-12

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設立 1950年
従業員数 90名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】営業（医薬品販促コンテンツのディレクション）医療系広告代理店◇転勤なし◇在宅勤務可

【豊富な経験と実績を誇る医薬系広告代理店／安定性◎】 ■担当業務製薬企業に対して医療用医薬品プロモーション資材の企画提案から、受注、制作進行まで一貫して担当していただきます。お客様1社1社に向き合い、ニーズを的確に捉えた提案を行う深耕営業を中心に、新たな可能性を切り拓く新規開拓営業にも携わっていただきます。 ※未経験の方には一から丁寧に業務を教えますのでご安心ください。 ■業務詳細・製薬企業への課題解決型提案営業（コンテンツ企画・作成・提案）・顧客との打ち合わせ、プレゼンテーション、情報収集、調整・提案書、見積書、契約書、請求書、スケジュール作成・管理・社内の編集担当者と制作工程を調整・協力会社との折衝・管理・国内外出張主な資材：製品リーフレット・スライド/国内外の学会やセミナーの講演記録集/座談会記録集/海外論文の日本語要約/患者啓発資材/製薬企業向け研修スライド/Webサイト作成などお客様の7割以上が製薬メーカーで、コンタクト先は主にプロダクトマネージャーです。お客様のニーズに合わせた提案から見積書等の各種書類の作成を行い、制作スケジュールの進捗状況を把握しマネジメントするのも営業担当の役割です。既存顧客への営業も多く、お客様との良好な関係を維持する力も求められます。お客様が何を求めているのか十分に把握し、社内へフィードバックを行い、編集担当者と協力して提案内容を検討します。 ※がん、糖尿病等の資材を中心に扱っていますが、今後は他の領域にも広げていく予定です。 ■組織構成営業３名、編集7名、アシスタント1名（営業は20代から40代前半） ■キャリアパス企画営業の経験を活かし、事業を拡大させ、将来的にはチームマネジメントやプロフェッショナル営業を目指していただきます。 ■魅力（1）75年の歴史を持つ安定した会社　（2）本人の意欲により、営業の枠に捕らわれず、興味や関心のあることにチャレンジできます。（3）反響営業中心ですが、新しい企画提案による新規開拓にも注力しています。達成感のある仕事をしながら企画営業の経験を更に広げることができます。（4）製薬メーカーのプロダクトマネージャーや医師など、知的レベルの高い層の方とお仕事をすることができます。（5）案件の状況により、海外出張の機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-17-12 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※ポイント制賞与（業績連動型） ※入社時初回の賞与は規程に基づき一時金を支給します。 ※営業職の場合、営業報奨金制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マサモト株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F

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設立 1949年
従業員数 106名
平均年齢 43.3歳

求人情報全8件

【横浜／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社

～創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細：・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。・既存顧客をメインに担当します。・営業メンバーは1日4～5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力：完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み：部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-15-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社

～創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細：・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。・既存顧客をメインに担当します。・営業メンバーは1日4～5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力：完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績を基にお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14.7年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み：部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市倉賀野4573-1 S･D倉賀野ビル1階勤務地最寄駅：JR高崎線・八高線／倉賀野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電工株式会社

電子部品（商社）

東京都港区芝大門2-11-1富士ビル7F

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設立 1951年
従業員数 58名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【港区】電子部品などのルート営業◆未経験歓迎◆営業でキャリア積みたい方へ／年休131日／残業月10H

～業界未経験者歓迎～ 70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日131日でワークライフバランス充実 ■業務概要：・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます）・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。 ■組織構成：本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４～5名で構成されています。 (配属予定のグループ長35～40代の課長、メンバーは20代～30代） ■仕事の進め方と評価・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。 ※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■フォロー体制について：業界未経験であれば、まずはOJT担当がついてフォローし、業界知識の習得や取引先とのやり取りの指導を行いますのでご安心ください。 ■働き方：・全社的に残業は多くなく10時間以下です。・出張は月に1～3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。 ■同社の特徴：・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～452万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～260,700円その他固定手当/月：24,810円～29,820円＜月給＞ 241,810円～290,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、賞与が在籍期間に応じるため上記の限りではありません。 ※基本給とは別に残業15時間分を固定残業代として支給します。(15時間を超える分は別途残業代を支給します) ■昇給：年1回(4月)※実績による ■賞与：年2回(6月、12月)※実績による　※入社後一回目の賞与は金一封賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】電子部品の品質管理（室長候補）／年休131日／残業月10H

■業務概要：当社は、産業用ロボットや自動車の制御装置、太陽光発電所等に使われるケーブルやコネクターを国内外のメーカーから仕入れて販売する商社です。また、国内の協力工場を使って、加工品の請負も小ロットから対応しています。また、海外に子会社（製造・加工工場）があるので、メーカー機能を併せ持つグローバルな商社です。 ■職務詳細：室長候補として品質管理室の業務（製造工場への指導含む）をお任せします。将来的には室長として、マネジメント業務を担ってほしいと考えております。仕入先の国内外のメーカーや協力工場の品質工程チェックや製造過程の指導をお願いします。当社はメーカーではないため、工場に常駐はせず、基本は本社で勤務し、製品品質のチェックや報告書の作成、不具合解析などを行いますが、取引先工場への出張の可能性はあります。以下のご経験者を歓迎いたします。　 ※基板、ＦＰＣの生産及び品質管理業務のご経験者 ■組織構成：品質管理室は、室長、課長、元社員の顧問、営業との兼任社員2名（課長・一般社員）の５名で組織しています。 ■働き方：・全社的に残業は多くなく、月間平均で10時間以下です。・取引先訪問時には、状況に合わせ直行直帰も可能です。・年に１～2回、中国の取引先工場へ品質管理や製造過程の指導のために出張をする可能性があります。 ■当社の特徴：・電線・電子部品・通信機器など、電気自動車・自動運転・太陽光発電などの社会の動きにマッチした商品を多く　　取り扱っており、社会に貢献していることを実感いただけます。・創業75年の歴史ある商社で、古河電工の特約店を長く務めているほか、数多くの大企業と取引があります。・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうちの２か所は工場です。　従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 486万円～566万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 315,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、初回賞与が金一封のため、上記の限りではありません。 ※上記予定年収は、管理職手当45,000円（月額）が付与された入社2年目のものです。 ※管理職手当と残業手当は二重では支給しません。 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月、12月）※実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジモリ産業株式会社

建材（商社）

東京都新宿区西新宿1-23-7

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設立 1951年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全34件

【新宿駅】法人営業（建築資材）◆国内トップシェア製品保有／メーカー×商社で安定性／年休124日
- NEW
【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍可能／国内トップシェアの「ビル用煙突」を保有する高いブランディング／年休124日・残業月平均25H】 ◆職務内容施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材（建築資材）の営業をご担当頂きます。 ◆職務詳細業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。顧客活動においては、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。また受注後は施工現場の現場管理を担当いただきます。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ■扱う製品と魅力について：・扱う商材は国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」（国内シェア約７割）、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱、ボイラー使用時の排煙を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つ製品を、設計段階・仕様検討段階から提案型の営業ができる面白さがあります。 ◆働き方／就業環境・現場のアフターフォローの際など一部出張が発生しますが、出張期間は短期です。・完全週休2日制ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。・年間休日124日以上になるよう、毎年確保しています。・５年ごとに勤続表彰を実施しています。 ◆製品の導入実績（各種商材） (例)東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル、ワコール本社ビルなど ◆競合優位性同社は300名弱の少数精鋭の組織です。そのため、意思決定スピードの速さが裁量の高さが競合他社と比較した際の強みです。現場で出てくる困りごとを拾い上げ、同社に持ち帰って新製品を開発することもあり、GOとなる判断や上市までのスピード感があり、特許取得をして先発優位性を得る。売り上げた利益で研究開発費も増えるという好サイクルを埋めております。参考：知的財産権206件（2024年４月１日現在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：新宿区西新宿一丁目23番7号新宿ファーストウエスト10階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～424,000円＜月給＞ 250,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収： 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町駅】法人営業（建築資材）～国内トップシェア製品保有／メーカー×商社／働き方◎～
- NEW
【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍可能／国内トップシェアの「ビル用煙突」を保有する高いブランディング／年休124日・残業月平均15H】 ◆職務内容設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材（建築資材）の営業をご担当頂きます。 ◆職務詳細業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。顧客活動においては、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。また受注後は施工現場の監理まで担当します。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ◆商材・扱う商材は国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つ製品を、設計段階・仕様検討段階から提案型の営業ができる面白さがあります。 ◆就業環境・現場のアフターフォローなど一部出張が発生しますが、ツール導入の期間のみの為、出張期間は短期です。※現場常駐なし・完全土日休ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ※年間休日124日／残業時間月15時間程・施工監理向けITツールも同社にて導入している為、遠隔での業務も十分可能な環境です。 ◆製品の導入実績（各種商材） (例)東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル、ワコール本社ビルなど ◆競合優位性同社は300名弱の少数精鋭の組織です。意思決定スピードの速さが裁量の高さが競合他社と比較した際の強みです。現場で出てくる困りごとを拾い上げ、同社に持ち帰って新製品を開発することもあり、GOとなる判断や上市までのスピード感があり、特許取得をして先発優位性を得る。売り上げた利益で研究開発費も増えるという好サイクルを生めております。参考：知的財産権206件（2024年４月１日現在）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号アーバンネット御堂筋ビル12階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～424,000円＜月給＞ 250,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※モデル年収： 25歳・独身世帯主…年収5,600,000円 30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円 35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社郵船商事マリン

建設機械・その他輸送機器（商社）

神奈川県横浜市中区尾上町1-8

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設立 1954年
従業員数 110名
平均年齢 41.4歳

求人情報全4件

【関内／在宅可】営業部長候補（船舶用機械部品）日本郵船G／船舶や開運業界経験も活かせる／英語使用あり
- NEW
【日本郵船G！船舶用機械部品の営業部門のマネージャー（部長候補）／提案した製品が、国内・海外の船に使われるやりがい◎国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／年間休日122日／リモートワーク有り】 ■業務詳細： ◇営業担当のフォロー：提案内容の助言、顧客先への動向、仕入れ先との顔合わせや価格交渉など ◇その他業務：契約関連業務やトラブル対応など ◇取り扱い商材：舶用機器製品・部品 ◇顧客：船主・船舶管理会社・商社等、海外顧客もあり ◇エリア：国内は関東圏の顧客が中心ですが、エリア外への出張もあります。 ◇出張：月2件程度、年2回ほどは海外出張もあり（マニラ事業所も管轄しており、年2回ほど訪問する機会がございます。） ■配属先：部長50代男性（役員兼務）部長代理50代女性課長40代男性社員13名（20代～50代、派遣社員含む） ※マネージャーとの距離も近い組織です。 ■入社後：まずは、国内顧客を中心にお任せし、専門知識と業務を覚えていただきます。将来的には管理職・ラインマネージャーへの昇格を期待しております（2～3年を目途としております）。 ■当ポジションでのやりがい機械部品というある意味ニッチな商材に特化した仕事ではありますが、社員は船舶の安全運航を根底から支えることにやりがいを感じています。天候によるスケジュール変更、緊急の部品手配等が日常的に発生しますが、それに応えた時に達成感があり、顧客との信頼関係を強く感じることができます。 ■当社の魅力（1）70年超の実績×日本郵船グループの安定基盤／海運好調で継続成長 1954年の創業以来、海運の最前線を支えてきた専門商社として、日本郵船グループの強固な基盤を背景に安定成長を続けています。特にコロナ以降は海運市況が好調で、運賃の高価格帯が継続。2025年は過去最高益を更新、2026年も増収増益見込みと勢いが続いており、各事業で安定した需要が存在。（2）船舶の“生命線”を守る専門商社いつの時代も、船を動かすのは、人の力。だからこそ、私たちもまた、人の力を信じています。”単に物を届けるだけではなく、現場に足を運び、実際に使う船員の声を聞き、課題を先読みして提案する”、この姿勢こそ、郵船商事マリンが長年選ばれ続けてきた理由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町１－８関内新井ビル３階勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～345,000円その他固定手当/月：192,000円～228,000円＜月給＞ 510,000円～573,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代(10時間)を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2024年度実績：通年5.4ヶ月（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関内】経理課長（チーム長）候補※日本郵船グループ／在宅あり／年休122日・残業10時間

【日本郵船G・提案した製品が、国内・海外の船に使われるやりがい◎国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／年間休日122日／リモートワーク有り】 ■業務詳細 NYKグループの一員として、グループ内の経理業務代行会社と連携しながら、以下の業務を中心に社内経理業務の取りまとめおよび数値確認、部門運営を担っていただきます。 ◇主な業務・月次、年次決算の進行管理および数値確認・月次、年次決算における経理業務代行会社との連携・資料確認・連結決算資料の確認およびグループ会社としての対応・決算数値の整合性確認および必要に応じた修正依頼・銀行折衝、資金計画管理・為替予約およびCMS管理・販売費・人件費の実績管理・経理部門のマネジメント ■配属先情報グループ長1名、経理メンバー4名（現在チーム長はグループ長が兼務）プレイングマネージャーとして組織を引っ張っていただける方を募集しております。 ■ポジションの魅力決算業務の統括に加え、銀行折衝や資金計画の立案など、財務戦略に直接関わる幅広い業務を担当いただきます。グループ会社との連携体制が整っているため、単純作業にとどまらず、数値分析や業務プロセス改善、メンバー育成にも注力できる環境です。将来的にはチーム長候補として、経験と能力を正当に評価し、責任あるポジションをお任せしていきます。 ■当社の魅力（1）70年超の実績×日本郵船グループの安定基盤／海運好調で継続成長 1954年の創業以来、海運の最前線を支えてきた専門商社として、日本郵船グループの強固な基盤を背景に安定成長を続けています。特にコロナ以降は海運市況が好調で、運賃の高価格帯が継続。2025年は過去最高益を更新、2026年も増収増益見込みと勢いが続いており、各事業で安定した需要が存在。（2）船舶の“生命線”を守る専門商社いつの時代も、船を動かすのは、人の力。だからこそ、私たちもまた、人の力を信じています。”単に物を届けるだけではなく、現場に足を運び、実際に使う船員の声を聞き、課題を先読みして提案する”、この姿勢こそ、郵船商事マリンが長年選ばれ続けてきた理由です。海運のプロフェッショナルとして培った知識と経験を活かし、法規制対応に伴う新商材の提案や、故障による緊急依頼にも迅速対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町１－８関内新井ビル３階勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～335,000円その他固定手当/月：100,000円～105,000円＜月給＞ 371,500円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代(10時間)を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2025年度実績：通年5ヶ月（業績による） ■モデル年収例　40歳/総合職700万円（残業10時間/月・賞与5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケミックス

飼料・肥料・農薬（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10YS新横浜ビル6F

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設立 1987年
従業員数 72名
平均年齢 51.0歳

求人情報全5件

【新横浜駅近】医薬品の品質保証業務スタッフ（デスクワークメイン）◆年休126日◆土日祝休◆転勤なし
- NEW
～社会貢献性の高い医薬品業界／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ ■業務内容：・医薬品の品質保証（QA）に関する業務 ■業務詳細：・GQP ・QA ・行政対応・品質改善対応　等 ■当社について：・1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。・研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。・このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴： ◇高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当15,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／上野原】Site-QA業務／医薬品製造所（包装・表示・保管区分）◆残業月2h／年休126日

～社会貢献性の高い医薬品業界／残業基本なし／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ～ ■職務内容：医療専業貿易商社として諸外国から特徴ある医薬品を輸入し、製薬会社や卸を経て全国の医療機関へ販売している貿易会社において、ＧＭＰにおける品質保証業務をお任せします。 ■当社について： 1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。また研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴：高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。

＜勤務地詳細＞山梨試験・ロジセンター住所：山梨県上野原市八ツ澤2193-263 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 391万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しては、前職、経験を考慮します。 ※その他固定手当：住宅手当10,000円、食事手当10,000円 ■賞与：年2回／4.3か月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事テクノス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS13F

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設立 1971年
従業員数 328名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【名古屋駅直結】自動車業界向け設備の営業<三菱商事G×工作機械専門商社>／大手ユーザー取引多数～

【三菱商事100%出資の安定した経営基盤／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容　・主に自動車・二輪メーカー（完成車メーカーやそのサプライヤー）への設備提案営業を行って頂きます。・顧客は大手企業が中心で、営業スタイルは基本的に既存顧客の深耕営業です。・入社後、OJTにて既存顧客を担当頂き、顧客とサプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。・海外のサプライヤーとの連絡・調整 ■入社後 OJTにて既存顧客を担当頂きます。顧客、サプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。受注設備の納入先が海外となるケース、仕入先が海外企業となるケースもありますので、スキル、ご希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。 ■商材　・工作機械や周辺設備（塗装装置、洗浄装置、検査装置など）、燃料電池やLib電池などの二次　電池関連設備を含めた製造ラインとなります。・客先の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案を行うこともあり、取扱商材は非常に多いです。 ■当社の魅力・顧客は大手重工系メーカーや自動車メーカーが多いため、基盤が安定しています。・提案できる製品の幅が広いため、顧客から寄せられる期待も大きいです。・弊社の国内・海外拠点及びグループ企業のネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用することが可能です。 ■組織構成 15名（部長1名、統括マネージャー2名、営業職：8名、営業事務4名） ■同社について 1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートし、海外拠点のネットワーク、三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.mmts.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング18階勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～366,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】法人営業＜スケールの大きな規模・金額の商材を扱う！＞三菱商事G×工作機械専門商社

【100％既存顧客深耕型／三菱商事グループの安定した経営基盤＆グローバルネットワーク活用した営業活動が可能！／フレックスタイム制度／年122日休み(土日祝)／大手企業との取引多数！】 ■業務内容・自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業・顧客/メーカーとの仕様・価格調整・納入スケジュール管理、納入後立上げフォロー【変更の範囲：会社の定める業務】入社後、OJTにて既存顧客を担当予定。顧客、メーカーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げが主な業務となります。経験を積んでいただいた後、新規ユーザー開拓、既存顧客への新規メーカー提案等も対応頂く予定としております。設備の納入先が海外となるケースもありますので、希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。取扱い商材はオーダーメイドの専用装置となり、顧客のニーズに併せてサプライヤーを選定し、仕様を取決めしていきます。取扱い高は数百万円～数億円代が中心となります。営業予算については部単位での目標設定となり、部内で連携し仕事を進める事が多い職種となります。 ◎対象顧客自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業 ◎商材　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自動車生産設備：・車体設備（ロボット、溶接治具ライン等、車体に関わる全ての設備）・パワートレイン関連設備（エンジン、ミッション他）　　 ■組織構成 10名（支店長1名、営業6名、営業事務3名） ■当社の魅力 ◎客先工場内の大半の案件に参画する為、日々数多くの業務が必要となってきますが、お客様の会社で販売した設備が稼働し、多くの製品を生み出している状況を見ると、充実感、達成感を味わう事が出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎顧客は大手、中堅製造業が中心であり安定した営業基盤を有しています。 ◎三菱商事のグローバルネットワーク活用した営業活動が可能です。

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区駅前町1-9-15 明治安田生命岡山ビル6階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～366,000円固定残業手当/月：22,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＳジャパン株式会社

総合商社

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20F

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設立 1977年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】法人営業◆韓国・英語スキル◎◆圧倒的シェアをもつ韓国の大手商社／若くから年収600万以上可

【韓国鉄鋼メーカーとの取引で圧倒的シェア◎韓国では著名な総合商社◎若手から高待遇◎課長代理として上の役職も目指して頂けるポジション】 ■業務内容：・韓国と中国、日本を中心に活動する総合商社にて営業をご担当頂き、同社鋼材の営業活動をお任せします。顧客のニーズを踏まえつつ、商材の機能や特徴などを説明し、プロジェクトの契約に繋げていきます。また、今回は課長代理／課長ポジションとして、大阪営業部署のマネジメントもゆくゆくお任せする事を希望します。 ■業務詳細：・見積内容の確認、見積書の提示、受注へ向けた交渉活動・担当顧客への定期訪問や、現場・本部からのニーズヒアリング・国内外の調達先／仕入先のリサーチ、交渉・納期や販売価格の調整、納品商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・メーカー、韓国本社からの出張者の日本でのアテンド、日本のお客様の韓国でのアテンド等 ■配属先情報：大阪鉄鋼チームは8名です(営業5名・事務職3名)。何でも相談しやすい雰囲気です。チーム長は40歳で、スタッフは30代が多い状況です。 ■鉄鋼部門について：約40年の実績があり、韓国の鉄鋼関連メーカーとの取引において、圧倒的なシェアを誇っています。多様化する顧客のニーズに応え、適切なメーカーを紹介し、満足頂けるビジネスを創り上げています。 ■当社について：・日本法人として1977年に設立。鉄鋼製品や、セメント建資材、石油化学、自転車、機械、産業用資材などの事業を展開。韓国／日本／中国を含むアジア圏間のビジネスの架け橋となり、アジア間の発展に尽力する事が可能なポジションでキャリアアップが目指せます。 ■GSグループについて：韓国では10指に入る大手総合商社です。韓国ではGSグループとして日本の総合商社と近しいポートフォリオで事業を展開しており、実業界では圧倒的な知名度を誇ります。（韓国で圧倒的知名度と人気を誇る最大手のコンビニエンスストア「GS25（チエスイシボ）」などもGSグループの一員です） ■入社者について：大手自動車会社のご出身者や、大手財閥系ご出身者、鉄鋼業界の方等、バラエティーに富んだ人員で構成されています。

＜勤務地詳細＞大阪【正】住所：大阪府大阪市中央区南本町4丁目1番10号DPスクエア本町8階勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 682万円～885万円＜賃金形態＞月給制　課長代理は基本給に固定残業手当　76,900円（月20時間）を支給　残業20時間以上は別途支給　　＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,700円～478,800円固定残業手当/月：76,900円～99,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,600円～578,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回（年収に含める）＋インセンティブ　（前年度の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラユニコーポレーション

アパレル・繊維（商社）

三重県津市中央12-1

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設立 1965年
従業員数 48名
平均年齢 -

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ユニフォームプランナー／応募者全員面接／年休120日／転勤無

◎創業114年！ユニフォームを提案する法人向けルート営業 ◎取引先は病院、商社、建設、飲食、オフィス、工場など、世の中全ての企業 ◎様々な業界に携われるので業界知識も広がります！ ━━ ★具体的には ━━ ■ユニフォーム提案（生地や素材、デザイン等）・メーカーのカタログからのご提案・オリジナル商品やオーダーメイドのご提案 ※自社縫製工場を保有しているので「ボタンを1つ減らしたい」などのご依頼にもスピーディに対応可能です ※有名ブランドとのコラボ製品の提案、集客用ユニフォームも提供できます＜今回は採寸などが多い時期の入社なので…＞新春に向けて新ユニフォームの需要が高まる時期。この時期に入社いただく方には、採寸などの現場同行の機会が多く、現地でのフォロー業務をお任せすることも。「入社したばかりで即戦力になれない…」といったことがないので、モチベーション高くスタートを切っていただけます！【POINT】 ★仕事服／制服は誰でもイメージできる！親しみやすい商材なので未経験でも提案しやすいですよ！ ★既存顧客9割のルート営業中心！コミュニケーションを重ねて仲を深めていくスタイル。新規開拓もありますが、飛び込みはなく、月に1回程度、2人1組のチームで新規訪問する日を作っています。 ━━ ★入社後の流れ ━━ ▼新人研修／２日間・就業規則、ビジネスマナー、来客対応などの基礎研修・システムコードなどを学ぶ商品研修（受注入力ができるまでを学びます） ▼物流研修／３日間・メーカー発注、仕入れ、荷分けについて（“物の流れ”を学びます） ▼OJT研修・1人の先輩について同行スタート・困ったときはこの先輩に聞ける！という体制です・拠点長やその他の先輩など、周囲の人たちも目をかけてくれます ▼成長を見ながら無理のないタイミングでひとり立ち・まずは納品からスタート。いきなり担当顧客を持つことはありません・1人で顧客先への納品まわりができることが、ひとり立ちの目安です ▼その後もスキルを磨ける社内研修あり・月1回のオンライン勉強会など

【駅チカオフィス】 ■名古屋支店／愛知県名古屋市東区飯田町４７地下鉄「高岳駅」2番出口より徒歩8分 ◆転勤無し ◆受動喫煙対策：喫煙所あり＜Point＞営業支店だけではなく、当社は縫製工場も完備しています（縫製工場での勤務はありません）。「布」に関するご相談であれば、可能な限りオーダーメイドでご対応できるのが当社の強み。既製品よりも低価格で提供できることも多いので、過去には「大学の動物実験で使うカゴのカバー」や「病院の手術用品を収納する布」などのオーダーをいただいたことも。「これ、どこで買えばいいんだろう…」というような物も提案でき、お客様から頼られる仕事です。

■名古屋支店月給247,900円以上（固定残業代含む）＋賞与2回＋オリジナル手当上記額には固定残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。固定残業時間40時間／固定残業代57,900円以上 ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

三重トヨペット株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

三重県津市上弁財町4-1

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設立 1956年
従業員数 454名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【四日市エリア／未経験歓迎】自動車整備士※資格取得支援制度あり／熱中症対策有で就業しやすい

～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／未経験から手に職を付けたい方におすすめ／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 ※ゆくゆくは自動車整備士の資格取得にチャレンジいただきますが、資格取得の為の講習や研修は業務内で行うことが可能です。また、会社にて資格受験費の負担(1度目に限る)を行っております。 ■人員構成店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名～10名程度在籍しており、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。20代、30代の方が多く活躍しています。 ■キャリアパスエンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 ▽キャリアアップ事例▽ サービスエンジニア　→　エンジニアリーダー　→　サービスアドバイザー　→　サービスマネジャー ■教育体制について：ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について：月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■働く環境：作業着、工具などの修理、クリーニング費用は会社負担となります。お店の定期的なリニューアルもあり、設備投資も積極的に行っております。最近では保冷剤対策有のインナーウエアを希望者に支給するなど働きやすい環境づくりを整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四日市羽津店住所：三重県四日市市富士町４－３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞四日市生桑店住所：三重県四日市市小杉町406-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞四日市新正店住所：三重県四日市市新正２丁目１３－１８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆モデル年収＊30歳　経験10年　役職：サービスエンジニア　　　433万円＊35歳　経験15年　役職：エンジニアリーダー　　　525万円＊40歳　経験20年　役職：サービスアドバイザー　　543万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】イベント企画・広報業務※第二新卒歓迎／当社のファンを増やすお仕事をお任せします！

～実質121日休み／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしている企業／イベント業務に関心がある！SNSの活用が好き！という方大歓迎～本社（総合企画部ファンづくり推進室）のメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容：・お客様向けイベントの企画、運営。・SNSの活用、イベント告知、イベント実施後のPR、データ処理、YouTubeの活用など ■業務補足：・上記内容に沿って、各店舗のスタッフとも連携を図っていただきます。・自治体イベントとの連携、小学校への出前授業などもあります。・一部、他の兼務をしていただくこともあります。 ※イベントの内容により出張の可能性あり ■こんな方にはおススメ！当社ではイベント業務に関心がある方へ、戦略としてSNSやYouTubeの活用をお任せしたいと考えております。イベントの企画・運用が好きな方、SNSの情報発信が得意・好きな方には未経験からでも活躍頂けます！人と関わることが好きで喜んでもらうことが好き！という方であれば活躍できる環境となっています。 ■教育体制について：・ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい。未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について：・月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です。有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■組織風土：・企業理念「社徳ある会社を目指す」のもと、従業員とその家族の幸せを考え、当社はこれまでも社員が互いを思いやり感謝しあう風土を大切にしてきました。社員を大切にして、育てることに熱意を注いでいます。・資格取得支援制度、自家用車購入制度、宿泊施設優遇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、福利厚生やステップアップ制度も充実しており、安心して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市上弁財町4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与／臨時賃金等（退職金除）：年3回・前年実績：3月／6月／12月※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：年1回 ■時間外手当：職種問わず、時間算定により支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スクーナー株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド502

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設立 1978年
従業員数 38名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【勝どき】事業推進～海鮮どんぶり専門店「ザ・どん」／事業の第一責任者としてご活躍いただきます！～
- NEW
～100店舗出店を目指す／事業戦略立案からお任せ／40代後半以降も年収アップ可能～ ■業務概要冷凍甘エビの国内シェアNo.1を誇る水産商社の当社にて、関西エリアを中心に店舗展開をしている海鮮どんぶり専門店「ザ・どん」の新規事業企画・推進を行っていただきます。 ■募集背景／ミッション「ザ・どん」を運営している株式会社どんを新たにグループに迎え入れることになりました。当社の新鮮な海鮮を使った新規メニュー開発などを行い、高品質な海産物をより多くの方に届けたいと考えています。現在国内に8店舗出店しておりますが、国内100店舗出店を目標に、0から新規事業戦略を立てていただくことがメインミッションです。 ■業務内容・事業戦略立案・年間予算、売上計画の策定と実績管理・KPI（売上、客数、FLコストなど）の管理・新店舗の立ち上げ・マーケティング、販促企画の立案と実行・顧客満足度向上施策の推進＜将来的にお任せする業務＞・人材採用・育成・店舗マネジメント・フランチャイズに向けた施策検討 ■ポジションの魅力・事業の第一人者として、中長期的な企業価値向上に取り組むことが出来ます。・一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。・当社が手掛ける寿司ネタは国内ほとんどの大手回転寿司チェーン店に導入されており、たくさんの消費者様のもとに届いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド502 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～750,000円＜月給＞ 312,500円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理※マネージャー候補／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／残業20以内／売上200億以上で安定性◎

～大手回転寿司チェーン店と複数社取引あり／冷凍甘エビの国内シェアNo.1／ニッチな業界ですが、他社の参入障壁が高いため安定性◎／月平均残業20時間以内／年休126日／家族手・住宅当／退職金制度あり～ ■業務概要：当社の経理としてご活躍頂きます。ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。当社は50名に満たない企業ながら、売上200億円を超えており、経理として扱う金額が大きく、また少数精鋭の組織となるため、幅広い経理経験を身につけることが可能です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・月次・年次決算業務・関連会社との連結決算業務・税務対応（税理士と連携）・売上・資金管理業務に慣れて頂きましたら、ご経験に合わせて下記のような業務もお任せいたします。・財務戦略の検討・立案・予算編成・管理・資金調達業務、銀行折衝・余剰資金及び資産運用業務その他、管理部門全体における業務プロセス改善の推進や、M&A後のバックオフィスPMIの推進などのテーマも、将来的に手掛けていただく可能性があり、希望とご経験に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。 ■組織構成：財務管理課　2名（課長1名、課員1名）にて構成されています。 ■就業環境：・残業時間も月20時間以内、年間休日も126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。・ほぼ全社員が有休を10日以上取得しています。・40代後半以降も年収が上がっていく仕組みのため、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について：・当社は意思決定の速さやこれまでに培ってきた知見を活かして生食用のエビの取り扱い数量日本1を誇っています。主要産地であるグリーンランドや北欧等からの調達ルートに強みを持っており、他社が容易に参入できないビジネスモデルであるゆえに、国内シェアNo.1という実績を出すことができています。北欧地域との確固たる信頼関係がございますので、今後も安定して就業いただくことが可能です。・当社が手掛ける寿司ネタは国内ほとんどの大手回転寿司チェーン店に導入されており、たくさんの消費者様のもとに届いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド502 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円固定残業手当/月：38,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーア商事株式会社

その他商社

神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15

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設立 1991年
従業員数 75名
平均年齢 43.8歳

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【山形市】医薬品の副製造管理者◆年間休日125日◆土日祝休◆安定した経営基盤
- NEW
＜成長企業／ワークライフバランス／家族手当など福利厚生◎＞ ■業務内容：・医薬品倉庫（製造所）の品質保証・管理業務（記録書の作成・確認など） ※副製造管理者として、製造管理者のサポート業務をお任せします。 ※倉庫作業は協力会社に依頼しているため、協力会社と連携しながら、管理をお願いできる方を想定しています。・手順書等の作成・改訂・月例会の報告書作成・確認・他部署のフォロー業務（営業部・開発部など） ※山形エリアの顧客に対しての営業や新規開発品の照会のフォローを想定しています。 ■組織構成：医薬分析センター・綱島社屋（横浜）20名・大阪社屋11名・蔵王倉庫2名 ※医薬分析センター長（大阪勤務）が上長となり、WEB会議・電話等でご相談いただける環境です。＜全体33名＞ ■魅力：・倉庫作業は協力会社が担当するため、GMP関連業務や品質経験を活かしつつ、記録書・手順書作成や他部署連携など「管理・調整」をお願いできる方を想定しています。・年間休日125日・各種手当・退職金制度も整い、長く腰を据えて専門性を深めたい方に最適なポジションです。 ■当社について：当社は1991年に設立され、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。設立以来、医薬品業界において信頼と実績を築き上げてきました。親会社であるコーア商事ホールディングス株式会社が100％出資しており、安定した経営基盤を持っています。市場のニーズに応じた製品供給と品質管理を徹底しており、今後もさらなる成長が期待されます。当社は、優れたコミュニケーションスキルと積極性を持つ方を歓迎し、社員一人ひとりの成長をサポートする環境を提供しています。ぜひ、コーア商事で新たなキャリアを築いてみませんか。

＜勤務地詳細＞蔵王倉庫住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘二丁目1番7 勤務地最寄駅：山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 416万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して提示します。年収には月給・定期賞与（年2回）・特別賞与を含みます。 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月） ■業績・評価に応じて、特別賞与（6月／過去実績2.6ヶ月）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】特許調査業務◆専門知識を活かしてキャリアアップ◎◆年間125日・土日祝休み◆福利厚生充実

＜成長企業／安定した職場／ワークライフバランス／特許調査の専門家／キャリアアップ＞ ■業務概要：当社は、コーア商事は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。今回募集するポジションは国内外の特許調査を担当し、特許侵害予防調査、特許無効化資料調査、特許権利状態調査などを行います。社内の体制強化のため、新たな特許調査担当者を募集しています。 ■業務詳細： ◇特許侵害予防調査 ◇特許無効化資料調査 ◇特許権利状態調査 ■働く魅力： ◇専門知識を活かしてキャリアアップ特許調査の専門知識を活かし、国内外の特許に関わる業務を担当することで、キャリアアップが図れます。当社では、積極的な提案や取り組みを推進できる方を求めています。 ◇ワークライフバランスが充実当社は完全週休二日制（土日祝）を採用しており、年末年始や夏季休暇も充実しています。また、年次有給休暇は入社3ヶ月後から取得可能で、半日および1時間単位での取得も可能です。フレキシブルな勤務時間と休暇制度により、ワークライフバランスが充実しています。 ■組織構成：開発部の特許担当は、主任1名・スタッフ1名で構成されています。 ■当社について：コーア商事株式会社は、1991年に設立され、特許調査業務を専門とする企業です。横浜市港北区に本社を構え、特許調査の分野で確固たる地位を築いています。当社は、特許データベースを活用した高度な調査技術を持ち、国内外の特許に対応することで、クライアントから高い評価を得ています。また、従業員の成長と働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度を提供しています。特許調査業務の重要性が増す中で、当社は今後も事業を拡大し、さらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 416万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～249,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して提示します。年収には月給・定期賞与（年2回）・特別賞与を含みます。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…基本給×5ヶ月 ■業績・評価に応じて、特別賞与（6月）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海貿易株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区赤坂3-16-11

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設立 1981年
従業員数 26名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【赤羽】BMフロント職(自社ビル)基本土日祝休／残業時間10時間程★夜勤なし（当番制の夜間対応あり）

東海貿易グループが所有しているオフィスビル、マンションなどのビルメンテナンスおよび給排水管設備事業の管理業務をお任せいたします。 ■仕事内容：・業務フロー改善や進捗管理・進行中の作業の進捗管理・外注先や業務委託先の手配・管理・関係会社との連携、指示・その他の付随業務 ■対象物件：主にマンション、オフィスビル ■入社後は：試用期間は半年。業務について、現担当者から引継を受けます。先任者や作業員とのコミュニケーションを充実させ、現場などへ足を運び、実地で理解を深めていただきます。スタッフ管理なども含め、現在の業務の改善点などを把握。１年程度で独立することを目途としていますが、習熟度に合わせてサポートします。 ■仕事の流れ（一例）：出社→スケジュール確認→進捗確認→取引先管理→日報作成 ■仕事の評価：年に１度、当社が定めたミッションの進捗状況で評価します。 ■当社について：東海貿易株式会社は、1981年にレアアース、レアメタル専門商社として創立以来、日本の大手メーカーへ、レアアース酸化物、レアアースメタルなど多岐に亘るレアアース製品の供給をし続け、今日に至り産業界の発展に寄与してまいりました。また近年では、レアアース産業以外の分野への進出、事業の多角化、中国以外の地域での事業開拓を積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビル管理住所：東京都北区岩渕町22-22 ウインド赤羽 501号勤務地最寄駅：南北線／赤羽岩淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月額＞ 33,333円～51,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・保有資格及びスキルや経験を考慮して決定いたします。・昇給は年に一度を目途、但し評価による・別途夜勤手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】財務管理／グループ統括経験を積める◆レアアースと不動産を軸に多角展開◆年休120／残業ほぼ無

【通常期残業ほぼなし／正社員登用あり／年休120日／ワークライフバランス◎】現在一名の担当に業務を担っていただいてますが、その者が経営に携わっていくために後任となる方を募集しております。＜業務概要＞ G会社の経理を一任する当社にて、子会社管理を含めた幅広い範囲の経理業務をお任せいたします。今までのご経験と今後のキャリアを一緒に考えて、お任せする業務を決めていきます。＜具体的な業務内容＞子会社管理担当として、会計事務所へ委託している仕訳・月次決算のチェック・取りまとめ業務をメインにお任せします。できる範囲からお任せいたします。職務内容・グループ全体の資金管理・銀行との折衝や資金調達対応・経理・会計業務の理解と運用・物件売買やM&Aに伴う財務業務・事業収益構造の分析と改善提案・将来的には財務チームのマネジメント業務 ※できる範囲からお任せいたします。＜当社について＞東海貿易株式会社は、1981年にレアアース、レアメタル専門商社として創立以来、日本の大手メーカーへ、レアアース酸化物、レアアースメタルなど多岐に亘るレアアース製品の供給をし続け、今日に至り産業界の発展に寄与しています。＜貿易事業＞日本を代表する自動車や電気製品に欠かせない原料でありながら、供給途絶リスクの高いレアアースのサプライチェーンを強化させるため、当社は複数の生産国、拠点から安定的な調達と、レアアースのリサイクルで安定供給することを目指しています。また新しい事業プロジェクトもスタートしています。＜ポジション魅力＞ ◇グループ会社の様々な業態・資金の流れを知れる。物件売買やM&Aなど、経営に直結する財務業務に携われます。 └多様な事業の収益構造を俯瞰できるグループ内の複数事業を横断的に見ることで、幅広い知識が身につきます。 ◇経営に近いポジションオーナー側業務や事業責任者との連携を通じて、意思決定に関わる経験が積めます。 ◇働きやすい環境決算期以外は残業ほぼなし、決算期でも月20時間程度 └ワークライフバランスを保てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,500円～385,100円固定残業手当/月：21,500円～31,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～416,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田通商株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都港区南青山3-3-15

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設立 1979年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【南青山／実務経験不問】広報・PR担当＜音響機器の専門商社＞◆英語力が活かせる◆月残業5Hで働き方◎

～広報・PR担当/第二新卒歓迎！/実務経験不問/英語が活かせる◎/創業40年の安定企業／音響機器の専門商社～ ■業務概要音響・映像・放送・コミュニケーション機器の販売からシステム設計・施工まで、トータルサポートを展開する当社において、広報/PR担当業務をお任せします。〈業務詳細〉・ホームページの編集やカタログ、仕様書の作成や英文ページの翻訳・展示会企画/動画を使った製品プロモーション/メールマガジンで海外・国内ニュース配信/ECサイト運営・営業メンバーのサポート業務(事務処理等) ※全体の1割以下です。年に1度の大きい展示会の企画やDreamweaverを使い、ホームページ編集等も有。 ■組織構成総務部：部長1名　広報メンバー2名 ※入社後はメンバーが丁寧にフォローいたします◎ ■使用ツールについて弊社では主に主にPhotoshop, Illustrator, Dreamweaverを使用しています。 ■当社について・放送局やテーマパーク/劇場/コンサートホール等に映像機器や音響機器を提供・海外から製品を購入し、日本国内の大手や有名企業に販売を実施。ニッチな市場で高いシェアを誇っており、弊社が提供した機材で様々な現場が作られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-3-15 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～291,666円＜月給＞ 249,000円～306,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇はご経験に応じて決定します ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山/営業事務】年収400万～◆創業40年・音響機器の専門商社◆残業ほぼなし・土日祝休み◆正社員

～営業事務経験者歓迎／創業40年の安定企業／音響機器の専門商社～ ■業務概要営業事務として、受注処理や出荷管理、在庫確認などの業務を担当していただきます。営業チームのサポートを行い、効率的な業務運営を支える重要な役割です。〈業務詳細〉注文の受注処理、出荷までの伝票作成、送り状の作成、月一の棚卸しの確認などを行います。また、お客様からの問い合わせ対応や在庫確認、価格の問い合わせにも対応していただきます。営業チームのサポートを通じて、業務の効率化と円滑な運営を支える重要な役割を担います。 ■働く環境残業がほとんどなく、定時帰りが基本の働きやすい環境です。繁忙期でも月に1時間程度の残業しか発生しないため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。さらに、東京本社での勤務が前提で、転勤の心配もありません。安定した環境で長期的に働きたい方にとって魅力的な職場です。 ■当社について・放送局やテーマパーク/劇場/コンサートホール等に映像機器や音響機器を提供・海外から製品を購入し、日本国内の大手や有名企業に販売を実施。ニッチな市場で高いシェアを誇っており、弊社が提供した機材で様々な現場が作られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-3-15 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞処遇はご経験に応じて決定します ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクニ総業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区六本木7-8-8ミクニ六本木ビル9F

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設立 1949年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／菊川】ルート法人営業◇業種未経験歓迎◇創業75年以上◇年休121日

～幅広い事業展開で安定性◎／2名体制のため、裁量権を持って活躍できる／客先は2拠点固定で安心／月残業20H～25H程度～ ■採用背景：安定して受注を頂いている当社にて、体制強化のため増員募集します。既存社員1名とともに、当営業所の中心となってご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容：当社菊川ツールセンターにて、工作用機械器具類のルート営業業務をお任せします。 ≪入社後の流れ≫ ご入社後は経験やスキルに合わせて、見積業務→仕入先メーカーとの連携業務（納品・検品業務→仕分け作業・納品書作成・出荷準備等）→OJTにて客先対応を習得という流れで、業務を徐々に引き継いでいただきます。 ※独り立ち後の主な業務は以下の通りです。 ◇メイン業務・見積業務全般（仕入先及び客先とのやり取り）・客先での打ち合わせ（ニーズヒアリング、仕様確認等）・立ち合い（機械メーカーに行って仕様通りに製品が出来ているか確認） →遠いと愛知や富山まで行くことあり（多くて月1回程度）・納品作業 ◇サブ業務・展示会に行ってお客様のアテンド（年に１回程度） ■業務の特徴：・お客様は固定2か所（ミクニ菊川工場・ミクニの協力工場）です。・商材は工具から工作機械まで幅広く扱っています。 ※商材の数が多いため、カタログを参考に適宜知識を増やしていただきます。 ■仕事の魅力：ご入社後は内勤業務～お客様とのやり取りまで、段階的に時間をかけて丁寧に学んで頂くため、中途でご入社される方も安心してご活躍いただけます。また、客先は固定で飛び込み営業はめったにないため、ご安心ください。 ■組織構成：事業所人数：7名（男性3名・女性4名（平均年齢：共に50歳））／同業務者：男性1名（45歳） ■当社について：昭和24年創業後、自動車部品製造工場への資器材の調達、納品で長年培ったノウハウを生かして、各ツールセンターにてお客様のニーズに迅速にお応えしています。資材等の調達先については国内のみならず、中国の関連会社のネットワークも結んで良質で価格競争力のある商品の調達に努めております。また、事業の多角化と収益の向上を図るため、不動産の優秀物件を厳選して取得し、ビルの賃貸事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川ツールセンター住所：静岡県菊川市加茂5761-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～327,000円＜月給＞ 220,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績：4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄屋理化

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

■本社三重県津市高茶屋小森上野町2836番地の1

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設立 1952年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／年休126日・土日祝／残業少なめ

【◆栄屋理化（サカエヤリカ）について】私たちは、三重県津市を拠点に、70年以上の歴史を持つ専門商社です。科学・医療・工業・食品など幅広い分野で“測る・調べる・守る”ための機材や消耗品の提案を通じて、最先端技術の発展に貢献しています。【◆仕事の流れ】 ▽訪問・ヒアリング 1日に2～3施設（大学・官公庁・病院など）に訪問し、現場のニーズをヒアリングします。 ▽製品の選定メーカーとも相談しながら、最適な製品を選びます。 ▽提案・納品製品をご提案し、ご希望に合えば納品まで対応します。 ◎すでに導入いただいている製品の追加注文をいただくことも多く、定期的なご注文も多いのが特長です。＼活躍のポイント／商社として大切なのは、製品を詳しく説明することよりも、「お客様の声に耳を傾けること」や「ニーズに合った製品を一緒に探す姿勢」。わからないことがあれば、メーカーや社内の先輩はもちろん、お客さまにも「これってどう使うのですか？」などと質問しながら少しずつ成長できる環境ですので、入社時点で製品の知識が無くても心配いりません◎ お客さまと丁寧に向き合いながら、信頼される存在へと成長していきましょう！【◆入社後の流れ】 ▽導入研修入社1～2日目は、会社や製品について基礎知識を学びます。 ▽社内システム研修その後1週間ほどで、受発注に使用する社内システムの使い方や業務フローについて学びます。 ▽OJT研修運転技術の確認や挨拶の仕方など、営業の基本からマンツーマンでレクチャーします。当社はほぼ全員が未経験スタートなので、安心して成長できる体制を整えています！ ◎入社後の希望しない職種変更はありません

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／駐車場あり】希望を考慮し、三重県内にあるいずれかの拠点に配属します。 ■伊勢営業所三重県伊勢市中島1-14-6 JR「山田上口駅」より車で2分 ■四日市営業所三重県四日市市小林町3025-508 JR「伊勢川島駅」より車で12分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（32時間分／月4万4000円以上）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します

山一商事株式会社

建材（商社）

三重県津市大里睦合町2384

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設立 1974年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重県津市＊未経験歓迎】ルート営業◆エクステリア＆ガーデン商材／定着率◎／基本土日祝休／転勤なし
- NEW
～ノルマなしの100%ルート営業／鈴鹿市・亀山市・四日市からも通勤可能／勤続年数20年以上の方多数で定着率◎／有休も気兼ねなく取得可能／三重県南部メイン（社用車使用）で出張なし～ ■業務概要：当社は東海から近畿エリアで地域に密着し、エクステリアとガーデン資材を扱う総合商社です。今回は津営業所の体制強化のため、既存顧客へのルート営業ポジションの募集です！ ■業務詳細：・既存顧客との打ち合わせ＊図面を見ながらご要望に沿ったご提案を行います。・受注管理、見積作成、工事手配・施工現場管理＊施工管理に関しては基本的には外注しますので、担当しても1日で終わる簡単な施工です。現場作業は職人さんに任せるため発生しません。 ■未経験でも大丈夫！：・弊社は取扱商品種類が非常に多い業種であるため、ミスをすることあるかもしれませんが大丈夫です！しっかりサポートしますのでご安心ください◎ ・種類が多いからこそ、奥が深いため一生飽きずに追求できるやりがいにきっと繋がります。 ■定着率が高い理由◎：・ノルマや飛込みはなく、同社と繋がりのあるメーカー／流通／代理店／ハウスメーカー／造園業者等を訪問いただきます。・当社は再雇用、育休取得、時短勤務、在宅ワークなど、状況に応じて気軽に相談に対応することが可能な環境です◎ ＊実際に現在も2名の方が再雇用、2名の方が時短勤務としてご活躍中です！ ■組織構成/教育について：・津営業所5名（所長51歳、40代３名、30代1名）社員間でのコミュニケーションを大切にしております。 ■入社後について： 1人前になるには、およそ３～5年程度要しますが、先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください◎実際、経験者より未経験者入社者が多いです。半年から1年経過した時点で、ある程度の担当先を持っていただくイメージです。 ■当社の想い：私たちの夢は、人に優しく、美しいエクステリアを街中に満たすことです。地域密着型建材商社として、デザイン的に優れ、使い勝手の良い製品を提供しております。（例えばUVカット機能のあるカーポートなど）環境にも配慮し、リサイクルアルミや樹脂を使用しています。高品質で嗜好性の高いエクステリアで、美しい街並みを作りたいと考えています◎

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市大里睦合町2384 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：63,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含） ■賞与：・年2回、2～3か月（前年度実績） ※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：年1回、1月あたり3～6%（前年度実績） ■インセンティブ：有目標達成につき5,000円の支給 ■有休：気兼ねなく取得されている方ばかりです◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊島株式会社

その他商社

愛知県一宮市せんい2-5-11豊島ビル

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設立 1918年
従業員数 585名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

【東京】大手繊維商社/キッズパタンナー/業務委託/SC向けブランド/時短勤務可能
- NEW
■大手繊維商社でのOEM企画提案のお仕事です。大手キッズメーカー向けのキッズパタンナーを募集しております。■担当ブランド予定　キッズブランド（２～3ブランドの内、いずれかのブランド担当予定）時短勤務も要相談できます ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭからのサンプルパタンナー業務になります。相手先に向けた企画提案業務からのサンプル作成（仕様書・提案サンプルの作成・）パタンナー業務が主となります。サンプル提案後、縫製仕様書の作成（パソコンでも手書きでも）/パターン/工場への指示出し/サンプルチェック/修正依頼対応/生産は中国メインで一部ASEANも入ってくる予定です。ＣＡＤでのパターン ■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京新本社住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～456万円＜賃金形態＞その他固定報酬／月額30万円年収内訳：固定報酬／月額（税込）×12ヶ月＜想定月額＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大手繊維商社/レディスデザイナーアパレルブランド向け/業務委託/時短や勤務日数は相談可能
- NEW
■業務概要:東京21部5課　レディスデザイナーを募集しております。 ■担当レディスブランド：●ワールド（OPAQUE.CLIP、クチュールブローチ、イッツデモ）●ベイクルーズ（BC STOCK）●ニトリ ■業務詳細：相手先に向けたＯＥＭからのサンプルから量産までの企画デザイナー業務になります。・仕様書作成 ~ 商談同行 ~ 工場および客先やり取り ~ 仕様/色確認(サンプル-量産)等をメインとした企画業務・OEMデザイン業務 ■担当アイテム：布帛 ■社内体制：営業、企画、生産管理の3名で担当ブランドに携わります。■雇用形態：常勤の業務委託契約となります。詳細説明は別途資料が御座いますので、ご応募前には必ず担当アドバイザーにお問い合わせ下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京新本社住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞その他固定報酬／月額30万円年収内訳：固定報酬／月額（税込）×12ヶ月＜想定月額＞ 300,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社井桁藤

建材（商社）

愛知県名古屋市港区十一屋1-15

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設立 1950年
従業員数 158名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【福岡県｜粕屋町】法人営業◆《住友林業G》創業99年・売上200億円規模／年休125日／社宅制有り

＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラス！創業100年・売上高200億円規模の安定基盤／住友林業G／年休125日（土日祝）・職場の風通し◎＞ ■業務内容当社は外壁材を中心に『住宅建材』を幅広く取り扱っており、建材を購入される法人のお客様とメーカー様との架け橋として、コストや納期の調整を始めとする折衝・提案業務およびアフターフォローに携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇具体的業務：工務店・ハウスメーカー等のお客様へ、住宅資材の提案～見積作成～発注業務～納品～売上金回収までの一連業務　 ※配送業務は基本別の担当が行っていますが、ご依頼をいただいたその日中にお届けの必要がある場合には配送をお任せするケースもございます ◇取扱商材：住宅に使われる外壁材／屋根材／内装材／バス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムなど＼業務の魅力／ ◎お客様のニーズに合わせた提案型の営業です。数多くある製品の中から一番ニーズ合った最適な資材を調達し、ご提供いただきます。お客様の要望や納期に沿って、自身の裁量で業務を組み立てていただくことが可能です。 ◎営業所および個人の売上目標はありますが、インセンティブ制度ではないため基本給は安定しており、社雰囲気がよく、明るい職場環境が特徴です！ ■配属先情報 ◇組織について：各営業所（営業人数8～20名）への配属となります。先輩社員の下、現場OJTや定期的な勉強会にて業務を習得いただきます。 ◇キャリアアップについて：新卒・中途に関係なくキャリアアップが可能です。経験と共に係長・所長代理、所長の補佐、さらには所長を目指していける土壌があります。 ■当社について ◎井桁藤（いげとう）は、住宅向けの屋根材や外装材を中心に、内装材からバス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムといった住宅用資材を何でも取扱う建材商社です。 ◎当社は住友林業グループの一員で、創業100周年。全国16か所（本社を含む）に営業所を展開し、業界トップクラス規模で住宅建材の卸業務を行っています。 ◎各種建材メーカーとお取引し、住友林業グループの住宅建築に各種資材を供給しているほか、ハウスメーカー各社や地域の工務店、ビルダーなど多くのお客様のパートナーとして安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県粕屋郡粕屋町大字上大隈字十郎坊678番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,300円～260,300円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：22,000円～34,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 265,300円～294,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（前年度実績：4.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県｜粕屋町】法人ルート営業◆《第二新卒・未経験歓迎》土日祝休み・ノルマ無／住友林業Gの建材商社

＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラス！創業100年・売上高200億円規模の安定基盤／住友林業G／年休125日（土日祝）・職場の風通し◎＞ ■業務内容当社は外壁材を中心に『住宅建材』を幅広く取り扱っており、建材を購入される法人のお客様とメーカー様との架け橋として、コストや納期の調整を始めとする折衝・提案業務およびアフターフォローに携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇具体的業務：工務店・ハウスメーカー等のお客様へ、住宅資材の提案～見積作成～発注業務～納品～売上金回収までの一連業務　 ※配送業務は基本別の担当が行っていますが、ご依頼をいただいたその日中にお届けの必要がある場合には配送をお任せするケースもございます ◇取扱商材：住宅に使われる外壁材／屋根材／内装材／バス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムなど＼業務の魅力／ ◎お客様のニーズに合わせた提案型の営業です。数多くある製品の中から一番ニーズ合った最適な資材を調達し、ご提供いただきます。お客様の要望や納期に沿って、自身の裁量で業務を組み立てていただくことが可能です。 ◎営業所および個人の売上目標はありますが、インセンティブ制度ではないため基本給は安定しており、社雰囲気がよく、明るい職場環境が特徴です！ ■配属先情報 ◇組織について：各営業所（営業人数8～20名）への配属となります。先輩社員の下、現場OJTや定期的な勉強会にて業務を習得いただきます。 ◇キャリアアップについて：新卒・中途に関係なくキャリアアップが可能です。経験と共に係長・所長代理、所長の補佐、さらには所長を目指していける土壌があります。 ■当社について ◎井桁藤（いげとう）は、住宅向けの屋根材や外装材を中心に、内装材からバス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムといった住宅用資材を何でも取扱う建材商社です。 ◎当社は住友林業グループの一員で、創業100周年。全国16か所（本社を含む）に営業所を展開し、業界トップクラス規模で住宅建材の卸業務を行っています。 ◎各種建材メーカーとお取引し、住友林業グループの住宅建築に各種資材を供給しているほか、ハウスメーカー各社や地域の工務店、ビルダーなど多くのお客様のパートナーとして安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県粕屋郡粕屋町大字上大隈字十郎坊678番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～410万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,300円～237,300円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：22,000円～34,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 251,300円～271,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（前年度実績：4.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産エアロスペース株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル22F

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設立 1982年
従業員数 122名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【丸の内】宇宙事業の調達業務（ISS関連、衛星関連等）三井物産グループ/航空宇宙・防衛分野の専門商社
- NEW
【社会貢献性の高い航空宇宙・防衛の専門商社/三井物産の100％子会社/在宅勤務制度あり/自由度を持って働ける社風】三井物産エアロスペース株式会社は、航空宇宙・防衛分野の専門商社として、ISS関連事業や衛星関連事業の拡大を目指しております。 ■業務内容当社事業パートナーである衛星事業者の衛星開発・製造状況のモニタリングとその結果を踏まえた関係者とのコミュニケーション支援と共に、海外サプライヤーからの衛星関連機器の調達、更に新規企画提案を含む営業活動及びサービス履行を一貫して実行するポジションです。いずれも規模感ある事業であり、宇宙業界の最前線でインパクトある仕事に取り組んでいただけます。 ■業務詳細・事業パートナーである衛星事業者の衛星開発・製造状況のモニタリング、　関係者とのコミュニケーション支援・本邦事業者向け海外サプライヤーからの宇宙関連機器の調達・新規ビジネス機会、海外サプライヤーの発掘及び国内顧客開拓 ■英語力について将来的には、英語ネイティブとのコミュニケーションをスピーキング/ライティング双方で行って頂きますが、当面はメールや書類でのやり取りが中心の為、読み書きを重視します。 ■当社の魅力 ◇三井物産グループとしての経営基盤：・三井物産は東証プライム上場・連結従業員約4.6万人・事業所数128拠点・63か国に拠点をもつ大手総合商社です。・当社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来40年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。・社員数約120名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。・また、社風も裁量もって働くことができる会社であり、業務において挑戦したいこと・改善したいことを受け止めてくれる会社です。 ◇安心して働くことができる就業環境：・当社は親会社の三井物産の福利厚生や研修制度を多く取り入れており、社員が働きやすい就業環境や制度が整っています。・年間休日120日と休みもしっかりと取得してメリハリを持って働くことができ、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～452,000円＜月給＞ 304,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月30時間の残業代・賞与7か月分・住宅手当（月1万円程度）を含む ※賞与は業績連動賞与を採用している為、参考値です ※ご面接での評価等により、ご提示額が記載しているレンジと前後する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理 ※プライム上場三井物産100％子会社/転勤なし/在宅勤務可/航空宇宙・防衛の専門商社

【プライム上場三井物産の100％子会社/航空宇宙・防衛の専門商社/完全週休2日制/在宅勤務可/退職金制度/住宅手当あり】経理部業務・体制の再構築を念頭に、将来的に制度会計/管理会計を軸とした2室体制を検討し、制度会計の室長候補としての採用を行います。 ■業務内容：メインミッション・制度会計業務全般の遂行 └月次、四半期、年次決算の計画、実行、報告　税務申告書の作成および顧問税理士法人との調整、諸税務対応　外部監査、内部監査への対応、監査法人との折衝将来的に期待すること・管理職として、チームマネジメント、人材育成、部門戦略の策定を担うことを期待・長期的には管理会計領域（予算策定、営業分析）やリスクマネジメント業務にも関与し、経営判断を支援 ■組織体制：経理部は、部長（40代）と室長補佐（50代）、両方穏やかな人柄の上司です。メンバーは経理室に4名、財務室に1名のメンバー構成です。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■同社の魅力： ◇三井物産グループとしての経営基盤：三井物産は東証一部上場・連結従業員数約42000人・事業所数137拠点・66か国に拠点をもつ三井グループの大手総合商社です。三井物産エアロスペースは、「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来35年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。同社の魅力は、三井物産のグループ会社という会社基盤・安定性を兼ね備えながらも、社員数約110名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。 ◇安心して働くことができる就業環境：同社は親会社の三井物産の福利厚生や研修制度を多くとりいれており、社員が働きやすい就業環境や制度が整っています。完全週休2日制・育休産休の実績もあり、と休みもしっかりと取得してメリハリを持って働くことができ、安心して長期的に働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～460,000円＜月給＞ 368,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験年数に応じて変動あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライヴ

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-6-10

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設立 1949年
従業員数 65名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【北参道】企画営業（トレンドスアパレル）アパレル業界出身の方歓迎＜未経験可＞退職金制度有◆免許不要

～アパレル業界での勤務経験（職種不問）ある方必見！大手アパレルメーカーのブランドに携われる◆退職金制度完備◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業＜業績好調により増員＞～ ■担当業務：同社にて布帛中心のレディースの企画営業職のお仕事をお任せします。 ■業務内容：企画提案・生産工程、品質工程の状況管理・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など、企画～納品までトータル管理しながら、営業活動を進めていただきます。 ■出張：名古屋・大阪（日帰り出張）など(基本的に都内エリアでのお仕事になります。社用車を使用しての営業はございません。) ◎OEM商材について：提案型のOEMでは、オリジナル性のある生産管理の徹底はもちろん、小ロット・期中対応にもお応えしています。 ■取引先: CLANE、イトキン、キング、パル、三陽商会、TSIホルディングス、ジャヴァホールディングス等 ※メンズアパレルもございます（パリサンジェルマン、アウ―ル、デサント、ユナイテッドアローズ等） ■部署：YD事業部（東京）・営業2名・生産管理1名・デザイナー2名 ◎東京は20代の方がメインに活躍されております。大阪は20～50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ◎丁寧なOJTがあるため、20代の営業未経験の方も活躍されております。 ■展示会：年4回（2月、5月、9月、11月） ■年間型数：120～130型 ■企業の魅力；・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。自社開発のオリジナル素材や国内外からのインポート素材を活かした “企画力” が強みで、時代に合わせた価値ある製品提案を行う企業です。・社内は若手社員も多く明るい雰囲気で、意見を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへ挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目19番7号　明石ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮します ■賞与：年2回（年間2カ月程度） ■昇給：年1回（45歳まで定期昇給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北参道】企画営業（トレンドカジュアル）退職金制度有◆家族手当有◆免許不要◆アパレル営業経験活かせる

～アパレル業界の営業経験がある方歓迎！大手アパレルメーカーのブランドに携われる◆退職金制度完備◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業＜業績好調により増員＞～ ■担当業務：同社にて布帛中心のレディースの企画営業職のお仕事をお任せします。 ■業務内容：企画提案・生産工程、品質工程の状況管理・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など、企画～納品までトータル管理しながら、営業活動を進めていただきます。 ■出張：名古屋・大阪（日帰り出張）など(基本的に都内エリアでのお仕事になります。社用車を使用しての営業はございません。) ◎OEM商材について：提案型のOEMでは、オリジナル性のある生産管理の徹底はもちろん、小ロット・期中対応にもお応えしています。 ■取引先: CLANE、イトキン、キング、パル、三陽商会、TSIホルディングス、ジャヴァホールディングス等 ※メンズアパレルもございます（パリサンジェルマン、アウ―ル、デサント、ユナイテッドアローズ等） ■部署：YD事業部（東京）・営業2名・生産管理1名・デザイナー2名 ◎東京は20代の方がメインに活躍されております。大阪は20～50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■展示会：年4回（2月、5月、9月、11月） ■年間型数：120～130型 ■企業の魅力；・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。自社開発のオリジナル素材や国内外からのインポート素材を活かした “企画力” が強みで、時代に合わせた価値ある製品提案を行う企業です。・社内は若手社員も多く明るい雰囲気で、意見を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへ挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目19番7号　明石ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮します ■賞与：年2回（年間2カ月程度） ■昇給：年1回（45歳まで定期昇給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭屋株式会社

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市西区菊井1-35-19

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設立 1946年
従業員数 19名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【名古屋】アパレル製品の企画営業職◇残業10H以内/海外出張あり/OEM・ODM製品
- NEW
生活を整えながら老舗アパレル企業で機械営業／素材提案などイチから企画・デザインができる！ ■担当業務：婦人服の自社企画商品ならびにOEM、ODM製品の企画営業をお任せします。 ■詳細：・全国の量販店、百貨店、アパレルメーカー、通信販売会社に対して、婦人服の企画営業を行います。・取引先とのコミュニケーションをとる中で仕入れた顧客ニーズや市場ニーズを分析し、企画・検討。 MDやデザイナーとチームを組んで進めていきます。・デザインだけではなく、素材提案まで踏み込んで商品要望をカタチにするため、各セクションとの協力のもと商品をつくりあげていきます！ ■配属部署：第1営業部（婦人服の自社オリジナル商品の企画提案、販売）もしくは第2営業部（婦人服OEM・ODM製品の販売）・社員の自主的な成長を大事にする風土があるため、個人の意見や考えを尊重し、やりたい仕事をできるような体制が整っています。・その上で、仕事の成果をきちんと評価し、20代でも昇進できるチャンスがあり、若手で活躍している社員もいます。 ■特徴・魅力：・メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。・パタンナーを大幅増員して企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。・海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています！

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区菊井1-35-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回：契約更新時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】レディスアパレルデザイナー◇残業10H以内／商品企画からアイデアをカタチに

20～50代女性向けのボトムス・トップス・アウター等幅広いジャンルを取扱うアパレルメーカーです。安定した業績を元に、先を見据え増員を行います。 ■仕事内容：婦人服のボトムス・トップス・アウター等のデザイン。ＭＤや営業と共に商品企画から携われます。【具体的には】・営業やＭＤと一緒にお客様と商談。 └商品企画から参加してデザインします。・各ブランドの担当者と話す機会も多く、直接、自分の意見をプレゼンすることが可能。商品の売上や評価も直接聞くことができやりがいもひとしおです。・企画が通った後はＭＤ・営業・デザイナー・パタンナーがチームとなり連携して服作りを行うのが当社のスタイル。様々な視点から学べることも多く、成長できる環境です。 ■特徴・魅力：メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区菊井1-35-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回：契約更新時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀧定名古屋株式会社

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル

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設立 1940年
従業員数 513名
平均年齢 41.2歳

求人情報全9件

■【東京】繊維商社の企画営業（ヤングレディスアパレル）/キャリアアップ〇

■業務概要：当社での【企画営業】職は、ファッション業界でのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。創業150年以上の安定企業で、ヤングレディスアパレルの企画から販売まで、幅広く手掛ける業務を担当していただきます。担当ブランドは主に20代向けのヤングレディスブランドで、ファッションビル関連のブランドが中心です。具体的には、ファッションのトレンドを先読みし、アパレルメーカーと商談を行いながら、マーケットリサーチ、生地や製品の企画、仕入れ、生産、販売までを一貫して担当します。既存顧客への対応が7割、新規市場開拓が3割の割合です。 ■キャリアパス：適切なポジションへの昇進の機会が用意されており、実力次第でどんどん成長できる環境が整っています。ファッション業界のリーダーとして活躍したい方、安定企業でのキャリアを築きたい方に最適なポジションです。クライアントとの緊密なコミュニケーションを通じて、長期的なビジネスパートナーシップを構築し、共に成長していくことが期待されます。 ■アパレル部について：アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。その中でも25課は、主に20代向けのヤングレディスブランド（※ファッションビル関連ブランドが中心）を取り扱っています。 ※アイテム：コート・ジャケット7割、Tシャツ・軽中衣料3割 ■特徴：当社は1864年に創業。日本のみならず世界のファッション・アパレル業界を舞台に戦う専門商社で、日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各地に現地法人を持つグローバル企業です。当社には「アパレル」「メンズテキスタイル」「レディーステキスタイル」の3つの営業部門があり、各営業部門内にある10名前後の課がそれぞれ独立した一つの会社のような機能を持ち、課単位でPDCAをまわしています。売上・利益目標から企画・生産・販売の戦略までを課単位で決定し、大きな権限を与えられた課長が各課を率いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神宮前オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2丁目32番5号 BPRスクエア神宮前Ⅰ 4F 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】レディースアパレルデザイナー（ニット）※業務委託/自由度の高い働き方/歴史ある商社

■概要：創業160年の歴史を持つ繊維専門商社、瀧定名古屋株式会社では、レディースアパレルのニットデザイナーを募集しています。自由度の高い働き方が可能で、リモート勤務も相談可です。業務委託での募集となり、週4～5日の稼働を希望します。主にセーターやカットソーのデザインを担当し、打ち合わせ、企画提案、仕様書作成、サンプルチェックなど一連の業務をお任せします。顧客は大手アパレルメーカーで、ターゲットは10代後半から40代まで。中国を主体とした生産拠点を持ち、企画から販売まで一貫して携わることで、市場に出た際のやりがいを感じられる仕事です。 ■勤務地：神宮前オフィス ■アパレル部について：婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで多様なカテゴリーを取り扱い、シーンに応じたトータル提案が可能です。 ■入社後の流れ：初月：入社オリエンテーションとチームメンバーとの顔合わせ、業務の流れや会社の文化について学びます。 2～3ヶ月目：先輩デザイナーと共にプロジェクトに参加し、具体的なデザイン業務を実践しながら学びます。 4～6ヶ月目：自身の担当プロジェクトを持ち、独立してデザイン業務を遂行します。必要に応じてリモート勤務の設定も可能です。 ■キャリアパス：・デザイナーとしての実績を積み重ねた後、チーフデザイナーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスが開けています。・将来的には、自身のブランドを立ち上げる支援や、海外プロジェクトへの参加など、多岐にわたるキャリアアップの機会があります。 ■当社の風土・魅力：当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。当然ながら「責任」と「リスク」が伴いますが、このふたつに正面から向き合える方であれば、更にステップアップできる環境です。 ■アパレル部について：アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞神宮前オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2丁目32番5号 BPRスクエア神宮前Ⅰ 4F 勤務地最寄駅：千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞その他 ※本人との相談により最終決定します。＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞スキルに応じて相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社槌屋

樹脂部品・樹脂製品（商社）

愛知県名古屋市中区上前津2-9-29

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設立 1950年
従業員数 1,700名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【愛知】ルート営業（管理職候補）既存深耕×戦略提案で組織を牽引／ノルマなし・フレックス勤務可

★売上だけでなく“提案の質”と“関係構築”も評価。数字に偏らない過程評価で、戦略的営業と育成に本気で集中できます。 ★既製品が無ければ創る──研究員・仕入先と三位一体で「最適解」を共同設計。他社にない提案幅を武器にできます。 ★フレックス×在宅OK×残業月10～20h×年休120日。定着率95％以上のフラット環境で、チームで成果をつくる文化。 ■ミッション個人：既存深耕×用途最適化の提案主要顧客である大手自動車メーカーおよび関連企業に対し、塗料・テープ・接着剤・樹脂などの化成品を用途別に最適化して提案。購買・設計・技術開発・製造・検査など複数部門を横断しながら、課題抽出→要件定義（性能・品質・納期・コスト）→評価計画→量産立上げまでを統合管理します。担当は1人あたり数社の既存深耕型で、関係性を活かした拡販に集中できます。組織：管理職候補として“3～5年でチーム運営”へ半期目標の設計と過程評価の運用（売上・訪問/面談・提案の質/量・成約率）、1on1・同伴営業による育成、営業支援ツール/Teamsでのナレッジ循環、電動化・軽量化など横断テーマ推進を担います。 ■業務内容課題定義：用途・性能・品質・納期・コストの要件化（複数部門ヒアリング）技術同伴提案：研究員・仕入先と現場へ。既製品→カスタマイズ→共同開発の順で最適解を設計原価企画・折衝：見積、供給体制、加工・品質保証の段取りまで量産移行：試作→評価→承認→量産までのゲート管理／変更・クレーム一次窓口拡販：既存顧客内の新部門・新用途への展開／新素材・新商材の発掘 ■組織・カルチャー営業部は約30名規模。20～40代が中心で、中途入社者も多数活躍。異業界出身者も受け入れる柔軟性があり、多様な経験を活かせる環境です。チームで成果を追うスタイル。営業支援ツールやTeamsで情報を共有し、個人プレーではなく組織力で顧客価値を最大化する仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29 勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞知立住所：愛知県知立市山町東並木北22番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当有り ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知（名古屋／知立　業界不問】ノルマ無！BtoBのルート営業◆在宅可／入社3年目モデル年収580万

★フレックス・残業20h以下、年休120日 ★売上だけでなく、提案の質や顧客との関係構築も評価対象。“数字だけ”に追われる営業から脱却し、戦略的な提案力を磨けます。 ★既製品がなければ自社で開発。研究員や仕入先と連携し「市場に無いものを創る」という、他社ではできない提案が可能。 ★3～5年でマネジメントに挑戦できる明確なキャリアパスあり。 ■業務内容既存顧客（自動車メーカー関連）への提案営業製品：装飾ストライプ、ラベル、化成品、樹脂、接着剤、工業用テープなど ■業務詳細顧客課題のヒアリング → 最適素材の選定 → 見積・折衝 → 量産立ち上げまで伴走社内外の関係者（研究員・仕入先・製造部門）と連携し、「市場に無ければ創る」提案を実現将来的にはチームマネジメント・戦略立案・人材育成にも関与（3～5年目目安） ■1日の仕事例 8:30 チーム朝会／案件進捗共有 10:00 顧客訪問（購買・設計部門）で用途ヒアリング 13:00 技術同伴提案（研究員・仕入先と連携）／サンプル・評価計画合意 16:00 社内で原価・納期見積、品質保証・加工の段取り 17:00 提案書作成／営業支援ツールで情報共有／翌日アクション設定 ※担当企業数：1～10社 ※外出とWeb打合せを柔軟に併用 ■入社後の研修制度 ▼1）OJT研修先輩社員に同行し、1対1で業務の流れや、製品について丁寧にレクチャー ▼2）既存顧客の引継ぎ慣れてきたら、先輩から徐々に担当のお客さまを引き継ぎます。 ※自ら開拓することはありません【その他の研修も充実】・集合研修、工場実習（入社直後に選択制で学べます）・E-ラーニングで、学びたいときに学習が可能・仕入先によるWeb勉強会や展示会 ■組織構成 ◎各営業部30名前後のメンバーが在籍。先輩達が丁寧に指導しますので、何でも質問してみてください！ ◎フラットで風通しのよい雰囲気、頭に浮かんだことを飲み込むことなく闊達に意見ができる職場です ◎若手の意見も積極的に取り入れてもらえる環境。新しいことも「やってみよう」と前向きに背中を押してくれる上司や先輩が多く、安心して取り組める雰囲気があります ◎女性管理職あり ◎定着率：1年以内の定着率：95%以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区上前津2-9-29 勤務地最寄駅：地下鉄線／上前津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞知立住所：愛知県知立市山町東並木北22番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上同社規定により決定します・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・諸手当：通勤手当、資格手当、役職手当、職務手当、時間外手当有り ■モデル年収 500万円／入社1年目・営業経験あり 580万円／入社3年目・営業経験あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常盤産業株式会社

機械部品・金型（商社）

愛知県名古屋市中区富士見町15-31

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設立 1947年
従業員数 58名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【名古屋】＜工場の人手不足解消へ貢献＞設備商社の提案営業◆業種未経験歓迎／土日休／残業10～15h

～設立70年以上の安定感×時代を先どる事業内容／年休121日～ ■採用背景工作機械業界での自働化需要の高まりを受け、当社の事業の一つである自働化推進事業をさらに拡大しようと考えています。人員強化のための募集です。 ■業務概要工場の自働化・省人化に対する提案営業をお任せします。 ■業務詳細既存顧客に対するルート営業と新規顧客開拓を行います。 ※新規の場合でも、HPへの問い合わせや展示会へ来場頂いたお客様、他部署とお取引があるお客様が対象のため顧客を獲得しやすい環境です～業務の流れ～（1）既存担当者に同行しお客様へ自働化の内容を説明（2）お客様のニーズ発掘（3）最適な機械作成のため社内検討（4）提案資料を持参し訪問・提案専門知識に関する検討は社内の別部署が担うため、営業職ではお客様のニーズをくみ取り持ち帰ることが主な役割です。 ■入社後の流れまずは製品に関しての知識を広く浅くつけた後、徐々に深い知識をつけていきます。知識習得のため、月1回2時間の勉強会を開催している他、メーカー主催の勉強会や外部研修会（自己研鑽費用支給）などをご用意。初めはお客様との打ち合わせである程度理解できるレベルから、徐々にお客様への提案ができるようになって頂きます。 ■当社の特徴　＜＋＠の価値でお客様の潜在課題を解決する“知識商社”＞生産材商社として、中京工業地帯のものづくりの成長を支えてきた当社。 20年以上前から労働人口の減少や職場環境の改善、耐震対策の必要性に着目し、生産設備・目視検査の自動化、防音や地震・集塵対策といった安全衛生、油圧機器の設計・製作、RPAの導入支援事業により、時代の変化に柔軟に対応してきました。＜お客様の期待を上回る課題解決を＞ 1,000社の仕入先メーカーおよび協力会社と緊密に連携して解決策を提案するとともに、オリジナル製品の開発から部品選定・調達、セットアップ、さらにアフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。＜システム開発力強みあり＞新事業の取組みとして、ドローンを活用した工場内の点検や診断を進めています。検査に関しては、グループ企業のシステム会社「トキワシステムテクノロジーズ」で画像ラボを設立し、弊社内でテスト評価を行い、システム提案を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区富士見町15-31 勤務地最寄駅：名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

服部猛株式会社

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-16-8服部ビル501

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設立 1951年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【名古屋】第二新卒歓迎／法人営業（繊維資材）OJTでじっくり学ぶ／大手企業と取引多数！／年128休日

【商社とメーカー双方の機能を併せ持ち、繊維を中心とした事業を展開】製薬メーカー等ユーザー企業への繊維資材の提案開発営業をお任せします。入社後は上司指導のもと、スキルを身につけられます ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】・商社として…素材メーカーとユーザーとなる企業の間に立ち、ユーザーのニーズをヒアリング、開発部門と共同して素材を開発、さらにその素材をもとに用途を開発し、ユーザー企業での商品化を目指します。・メーカーとして…糸から生地を生産したり、染色などの加工をして、顧客の用途にあったもの繊維素材を販売します。【主要取引先】豊田通商（株）／旭化成せんい（株）／東洋紡績（株）／ダイワボウプログレス（株）／日東電工（株）／東レ（株）など ■組織構成：繊維部1課(用途繊維)6名、同2課(メディカル)4名、車両部6名、東京支店5名、不織布部7名、大阪支店5名　いずれかに配属を予定しています。 ■ポジションの魅力：商社は営業が要のため、研修やOJTを通してじっくり繊維の事を学んでいただきます（繊維の特性をつかむには3～5年かかります）。様々なノウハウを持った営業力が身に付きます。営業で先手を打つつつさ、そして顧客の大きな信頼を得ることができるやりがいを存分に感じられる役割です。 ■当社について：綿布問屋として1946年に創業して以来、時代の変遷に合わせた事業を展開し続け、『繊維商社』の一言では伝えきれないほどの多彩な事業を手掛けてきました。現在、繊維素材のプロとして織物・編物・不織布など、資材用の繊維を用意できる体制を整えています。元商社からメーカーへとなり、顧客の幅広いニーズに対応。原糸の調達から生産、品質管理、販売までを一貫して行っており、衣類や生活用品はもちろん、自動車・建築・医療・家電・スポーツ・食品・教育・農業など、幅広い分野へと繊維素材を提供しています。また、1996年にインドネシアに織布工場を設立し、2006年には中国上海にて服猛（上海）商貿有限公司を設立しました。国内で培ってきた繊維ビジネスのノウハウを活かし、アジアを中心とした海外への進出、及び更なる事業の拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-8 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて当社規定により確定します。昇給年1回賞与年2回モデル年収： 30代：500～700万円 40代：700～1000万円 50代：900～1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

教育産業株式会社

家電（商社）

愛知県名古屋市中区丸の内3-18-28

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設立 1936年
従業員数 208名
平均年齢 42.5歳

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【東京／台東区】既存顧客中心の法人営業｜ICT・映像・音響機器◆年休124日・残業20h以下

★残業20h未満／第1・第3水曜日はノー残業デー／年休124日 ★穏やかで相談しやすい社風 ★企業・学校・公共への提案で安定性◎ ■業務内容既存顧客への映像・音響・ICT機器の提案営業からアフターフォローまでお任せします。・既存顧客へのICT・映像・音響機器の提案営業・反響対応、定期訪問、課題ヒアリング・契約後の納品調整、設置サポート（技術部門がフォロー）・アフターフォロー対応 ※慣れたら新規営業もあり（飛び込みなし） ■サポート体制※異業界の方も安心！・OJT＋メーカー研修＋展示会で専門知識を習得・専門性が高い提案や技術部門が設置・メンテナンスを支援 ■商材例〈映像〉プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど〈音響〉スピーカー、マイク、アンプなど〈ICT〉パソコン、タブレットなど ■組織構成約11名のメンバーが在籍しております。注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力〈ワークライフバランス〉・残業18.5h（昨年度全社平均）・有給取得62.9％（昨年度全社平均）・毎月第1・第3水曜のノー残業デーや記念日休暇や創立記念日など〈安定性〉基本的には全ての案件が直取引の受注となります。取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。〈社風〉自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区台東3丁目15-1　 Logran御徒町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～318,300円固定残業手当/月：41,400円～62,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,400円～380,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月）※過去実績：平均4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズミック

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県名古屋市中区栄1-7-34

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設立 2005年
従業員数 246名
平均年齢 44.0歳

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【静岡／富士市】酒類・食品の既存中心ルート営業～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも展開～
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～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも多数展開～あなたの“お酒愛”がキャリアに変わる。提案力を武器に売り場をつくる営業、始めませんか？【募集背景】東海地区を拠点に酒類・食品卸として事業拡大を続ける当社。今後の成長を支える中堅層～将来の管理職候補を積極募集しています。プレーヤーとして成果を上げつつ、ゆくゆくは部下育成やチーム運営にも関わるポジション。お酒が好きで、提案することが好きな方を歓迎します。【仕事内容】酒類および自社製品（ワイン・地ビール・日本酒）の提案営業を担当します。メーカー仕入品との組み合わせ提案、棚割・販促企画、価格設計、数値管理など、「どう売るか」を自ら設計できる提案要素の強い営業スタイルです。既存顧客が中心（新規：既存＝1：9）。主要顧客は業務用酒販店、スーパーなど量販店、コンビニ、百貨店、EC事業者など。幅広いチャネルを担当するため、営業としての視野と引き出しが自然と広がります。【この仕事の魅力】 ◎圧倒的な商材数で“提案の幅”が広いメーカー取引数も商品数も業界屈指。アイデア次第でどんな売り場もつくれる環境です。 ◎自社製造の酒を持つ強み青森（醤油のワダカン）、山梨（ワイナリー）、愛知（地ビール・日本酒）と複数の製造拠点を持ち、ストーリーのある提案が可能。お客様からの信頼を得やすいのも魅力です。 ◎“売れる売場づくり”に関われるただ売るだけではなく、企画・提案・検証を繰り返しながら成果を生み出すため、営業としての企画力・課題解決力が大きく伸びます。【自社ブランド】甲州ワイナリー、金しゃちビール、金しゃち酒造、ワダカン（醤油）等【働き方】年間休日125日、月の平均残業20時間程度。メリハリある働き方と長期的なキャリア形成の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県富士市伝法474番地の4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,400円～328,100円固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,400円～377,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、年齢35歳、既婚者、扶養人数2名の場合です（残業代は含まず）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】酒類・食品の既存中心ルート営業～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも展開～
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～金しゃちビール・甲州ワイナリー等自社ブランドも多数展開～あなたの“お酒愛”がキャリアに変わる。提案力を武器に売り場をつくる営業、始めませんか？【募集背景】東海地区を拠点に、酒類・食品卸として事業拡大を続ける当社。今後の成長を支える中堅層～将来の管理職候補を積極募集しています。プレーヤーとして成果を上げつつ、ゆくゆくは部下育成やチーム運営にも関わるポジション。お酒が好きで、提案することが好きな方を歓迎します。【仕事内容】酒類および自社製品（ワイン・地ビール・日本酒）の提案営業を担当します。メーカー仕入品との組み合わせ提案、棚割・販促企画、価格設計、数値管理など、「どう売るか」を自ら設計できる提案要素の強い営業スタイルです。既存顧客が中心（新規：既存＝1：9）。主要顧客は業務用酒販店、スーパーなど量販店、コンビニ、百貨店、EC事業者など。幅広いチャネルを担当するため、営業としての視野と引き出しが自然と広がります。【この仕事の魅力】 ◎圧倒的な商材数で“提案の幅”が広いメーカー取引数も商品数も業界屈指。アイデア次第でどんな売り場もつくれる環境です。 ◎自社製造の酒を持つ強み青森（醤油のワダカン）、山梨（ワイナリー）、愛知（地ビール・日本酒）と複数の製造拠点を持ち、ストーリーのある提案が可能。お客様からの信頼を得やすいのも魅力です。 ◎“売れる売場づくり”に関われるただ売るだけではなく、企画・提案・検証を繰り返しながら成果を生み出すため、営業としての企画力・課題解決力が大きく伸びます。【自社ブランド】甲州ワイナリー、金しゃちビール、金しゃち酒造、ワダカン（醤油）等【働き方】年間休日125日、月の平均残業20時間程度。メリハリある働き方と長期的なキャリア形成の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台一丁目16番地3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,400円～328,100円固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,400円～377,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、年齢35歳、既婚者、扶養人数2名の場合です（残業代は含まず）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーク

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

愛知県名古屋市中区丸の内3-8-5

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設立 1951年
従業員数 275名
平均年齢 -

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【福島県／白河市】試薬・理化学機器のルート営業　働き方重視でキャリアアップしたい方へ／年休128日
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■業務内容：化学・医学・産業分野における試薬・原料、検査薬、分析機器、設備等の法人営業を担当していただきます。顧客先は、大学・医療機関・研究所・官公庁・民間企業です。将来的には拠点の責任者をお任せしたいポジションになります。 ■業務の特徴：・商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になります。 ※試薬や理化学機器というと理系のイメージが強いかと思いますが、営業職のうち7割以上が文系出身社員です。研究開発や新しい技術に関われる面白さに興味のある方、営業の経験を活かしてマネジメント等の経験を積みたい方へおすすめです。 ■取り扱い商材：分析用・研究用試薬、日本薬局方医薬品、体外診断用医薬品、工業薬品、食品添加物、洗剤、バイオ関連機器、分析・医療機器、理化学用機器等 ※業務に必要な知識は文献の検索や定期的な勉強会で解決していきます。 ■働き方定時は17時20分。19時には施錠をしているため、プライベートの時間も充実させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島出張所住所：福島県郡山市鶴見坦1丁目3-7 小沼第4ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は賞与を含む金額です ※管理監督者となるため残業・休日出勤手当なし ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/栗東】試薬・理化学機器等の営業職◇既存メイン／年休127日／残業月20h

■業務内容：理化学機器商社の営業として、試薬、機材、装置等の営業を行います。民間企業向け営業、大学向け営業どちらかを担当していただきます。※既存のお客様に対する営業がメインです。 ■組織構成：営業部6名（所長1名、メンバー5名） ■キャリアプラン（一例）： 3～5年目で主任、5~8年目程で係長に就任いただく可能性があります。最終的には管理職（所長）についていただく可能性があります。 ■業務の特徴：商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になってくるため、先輩社員やメーカーの人等に相談して業務を行います。入社後2、3ヶ月程度は、マンツーマンで営業同行を行います（研修でインプットをしつつ）。その後、まずは注文をもらって先方に届けるという業務を確実にこなせるようになることが求められます。 ■同社の特徴：（1）現場のサポーターとして…同社が目指すのは顧客に研究・開発、製造、診療といった本来の業務に集中してもらうための「環境」の提供です。現場の人々の負担や時間を軽減し、本来の業務に集中してもらうためのサポートが、同社の「商品」と考えてください。特に応用分野の広がりを見せるライフサイエンス関連製品への対応に関しては好評を得ています。（2）製品検索をサポート…「この論文に記載されている試薬は購入できますか。」「同じような機械があるけど違いは何ですか。」等、さまざまな問い合わせに応えます。問い合わせへの回答は、国内のみならず、海外サプライヤーを通じて、また論文の検索を行って報告します。同社は、顧客の要望を聞きつつ、最適なサービスを届けることを常に目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県滋賀県栗東市手原5丁目8番10号勤務地最寄駅：草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中京産商株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

愛知県名古屋市中区千代田4-9-12

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設立 1949年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【名古屋/中区】電子ボード（プリント基板）のルート営業＜未経験歓迎＞～年休125日/残業月15h

＜名古屋本社・転勤当面なし／1949年創業の老舗商社＞＜トヨタ自動車など大手メーカーと長年取引＞＜既存ルート営業メイン／新規飛び込みほぼなし＞＜年間休日125日／土日祝休み／残業月15時間程度＞ ■求人概要当社は、名古屋市中区に本社を構える創業77年の専門商社です。「高圧ガス・溶接機・溶接材料」「電子基板・特殊炭素製品」など幅広い商材を扱い、トヨタ自動車株式会社をはじめとする大手製造業と安定した取引を続けています。今回は、特品部において「電子基板」関連商材を中心とした営業職を募集します。名古屋本社勤務で転勤は当面なく、東海エリアで腰を据えてキャリアを築きたい方に適したポジションです。 ■具体的には東海3県を中心とした【既存のお客様へのルート営業】です。すでに取引のある大手企業などのお客様先を社用車（バン）で定期訪問し、ニーズのヒアリングや商品の提案、納品対応を行います。新規の飛び込み営業ではなく、「いつもの担当」として長期的なお付き合いを通じて信頼関係を深めていくスタイルです。【取扱商品】・プリント配線基板・電子回路製品・特殊炭素製品（グラファイト）など訪問時には商談・打ち合わせとあわせて、ご注文いただいた商品の納品も行います。これまでの取引データや生産計画を踏まえ、「この条件ならこちらの基板が適しています」「この材料への切り替えでコストや性能面の改善が見込めます」といった提案を通じて、お客様のものづくりを支える役割です。 ■組織構成特品部には現在3名の営業スタッフが在籍（20代～40代）。少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きく、自分の担当顧客に責任を持って取り組める環境です。 ■入社後の流れ入社後は特品部に配属となり、先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。まずは社内で商品知識や業界の基礎を学び、その後先輩に同行し、お客様とのやり取りや提案の進め方を現場で習得していきます。 ■働き方自分でスケジュールを組み立てながら顧客訪問・提案を行うスタイルで、新しい提案やチャレンジも歓迎されます。完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日、有給も取得しやすく、残業は月平均15時間程度と固定残業40時間分の範囲内に収まっており、家庭やプライベートと両立しやすい就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田4-9-12 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋上に喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～273,000円その他固定手当/月：8,000円～14,000円固定残業手当/月：57,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、100,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） ※固定手当：住宅手当/世帯状況で変動 ※想定年収には各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/中区】ガス・溶接機材のルート営業～工場に欠かせないインフラ製品／未経験者歓迎／年休125日

＜名古屋本社／創業77年の老舗専門商社／工場インフラを支える営業職＞当社は1949年創業、名古屋市中区に本社を構える専門商社です。「高圧ガス・溶接機材」「電子基板・特殊炭素製品」などを扱い、トヨタ自動車グループ各社をはじめとした大手製造業のお客様のモノづくりを支えてきました。本ポジションでは、溶材部にて高圧ガス・溶接機材など工場に欠かせないインフラ商材の営業を担当いただきます。 ■業務概要既存顧客へのルート営業が中心です。東海3県の大手メーカーや関連企業を定期的に訪問し、使用状況の確認やニーズのヒアリングを行いながら、最適な商品・サービスを提案します。取り扱う商材は、高圧ガス、産業用ロボット、溶接機、溶接材料、切断・加熱機器、ガス設備および配管工事、機械・工具など多岐にわたります。営業車（バン）で訪問し、注文いただいた商品の納品も行うため、お客様と顔を合わせる機会が多く、関係構築がしやすいスタイルです。 ■具体的な業務内容・担当エリア内の既存顧客への定期訪問・使用量や在庫状況、今後の設備計画などのヒアリング・高圧ガス・溶接機材などの受注、納品、納入後フォロー・過去データに基づいた効率的な使用方法やコストダウンの提案・伝票作成や発注処理などの営業事務　など ■1日の仕事の流れ（例）午前中に伝票・発注処理や積み込みを行い、その後2～3件の顧客を訪問。午後も数件訪問し、夕方に帰社して事務処理や翌日の準備を行います。訪問件数やルートはある程度自分で組み立てることができ、効率を考えた動き方が可能です。 ■入社後の育成・研修入社後は現場配属となり、先輩社員のOJTで1から業務を覚えていただきます。まずは先輩に同行し、商品知識やお客様との会話の進め方、安全に配慮した取り扱い方法などを学んでいただきます。その後、簡単な案件や納品業務から徐々に担当をお任せし、約1年を目安に独り立ちできるようサポートします。 ■働き方・環境月平均の残業時間は30時間程度。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日とプライベートとの両立もしやすい環境です。家賃補助（家賃半額・上限3万5千円）、家族手当（配偶者・子ども）、出張手当、退職金制度など、生活を安定して支える福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田4-9-12 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋上に喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～273,000円その他固定手当/月：8,000円～14,000円固定残業手当/月：57,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、100,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） ※固定手当：住宅手当/世帯状況で変動 ※想定年収には各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセン工業

建材（商社）

滋賀県大津市大石中6-2-43

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設立 1970年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【滋賀／大津】施工管理（アルミ・ステンレス建材）／未経験◎／関西トップシェア／土日祝休み

◇マイカー通勤可／関西エリアで圧倒的なシェアを獲得◎／売上高77億円、社員数90名体制で、増収増益を継続◇ ■業務概要：アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工事業を展開する当社で、マンション、オフィス、公共施設などの現場にて、工事が計画通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全に作業が行われているかなどの施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：自社一貫体制の中で、営業部門や設計部門、生産部門（自社工場）と連携を取りながら、協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、現場をまとめていきます。最初は先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていけるのでご安心ください。 ■入社後の流れ：基本的には現場でのOJTにより研修をさせて頂きます。新メンバーサポート制度の導入や、プロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。 ■当社の特徴： ◎業績安定性サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ■増収増益／関西エリア業界No.1：アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献してきました。 ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりにより、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市大石中6-2-43 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石山寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期） ※業績、成績等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】法人ルート営業◆アルミ・ステンレス建材提案／関西トップシェア◎／土日祝休み

◇マイカー通勤可／顧客ニーズに沿った提案営業／提案～製作～納品まで一気通貫／遅くとも19時には全員退社！社員を大切にする社風◇ ■業務内容：既存のお客様（関西の中堅ゼネコンや設計事務所など）へのルート営業が中心です。新規開拓や飛び込み営業はほとんどありませんので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ※案件は、既存：新規＝9:1の割合 ■具体的な業務：主にビル建材事業において、マンションやオフィスなどの物件に使用される鋼製建具（アルミサッシなど）の販売や施工の提案、納品スケジュールの調整などを行います。・顧客からの情報収集/ニーズの発見・把握・建材、施工の提案/プレゼン・見積書作成・各部門への製造依頼/納品確認など ■入社後の流れ：入社後は教育担当の先輩に加え、マネージャーやメンター担当の先輩の3名で、教育フォローをします。・アルミサッシの販売や施工の提案・納品スケジュールの調整　など ■組織：ビル建材営業部営業4名+事務3名＋積算部8名 30代～40代を中心に幅広い年齢層の社員が在籍、中途入社率が90％のため、安心してご就業いただける環境です。 ■当社の特徴： ◎業績安定性サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ◎資格支援 1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■増収増益／関西エリア業界No.1：アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献してきました。 ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりにより、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市大石中6-2-43 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石山寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～360,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※過去実績3～4ヶ月分 ■年収例：430万円(入社5年目)、年収700万円（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴洋商事株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル23F

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設立 1984年
従業員数 22名
平均年齢 42.5歳

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【未経験歓迎】船用品の提案営業 ◆既存メイン／日本の海を支える／ノルマ無し／土日祝休・在宅可
- NEW
【業界未経験歓迎！／“1隻に必要な全て”を届ける／海運事業に無くてはならない様々な船用品・船用資材の提案／テレアポ・ノルマ無しで安定して働ける】 ■業務内容：当社は売船仲介業務の内航船の海外売船･国内売船において、国内最大規模のシェアを誇っています。その中で本ポジションでは、船舶に関わる資材全般の販売営業をお任せいたします。 ■業務詳細・既存顧客の船主(船のオーナー)や造船所等への営業(出張有り) ・顧客のニーズを下に、新しい製品開発をメーカーと進めるなどの提案・製品の提案営業・受発注業務・造船所立会・受注業務や請求書の作成などの営業事務業務 ※基本既存顧客への営業となり、ノルマはありません。 ※宿泊を伴う出張が月2～3回程度発生します。（1回につき1～2泊程度） ■扱う商材・船舶が運航するにあたり必要資材（機器、部品、塗料、燃料、等）・船舶の上で船員が生活するのに必要な日用品など多岐にわたる商品 ■組織構成 6名（部長1名、次長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、メンバー1名） 30代4名、40代1名、60代1名 ■働き方・在宅勤務可否：入社から半年後に条件付け（育児、介護等）で週1回可能・出張有無：有 ■就業環境： 1年程度は先輩社員に同行して顧客訪問をしたり、受発注業務を覚えて頂いたりします。貿易関連の知識や業界の理解などに関しては、しっかりと先輩社員がフォローするため、不安に感じる必要はございません。また、残業月平均15時間程度と比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい働きやすい環境です。 ■事業部について舶用営業部は、鶴見サンマリン傭船船主やタンカー・ケミカルオペレーター向けに舶用品・舶用機器を250社から調達し、ランニングやドック入渠時のサポートを行う部門です。新たなニーズに応えるため、防爆懐中電灯の開発、自動運行システムの調査、低燃費商材の取り組みにも注力しています。取り扱う商品には、年間150隻への船舶用塗料の納品、一般船用品や新造船用資材、カーゴホース、係船索、燃料添加剤、防爆型LED照明器具、ガス警報検知器、海洋生物付着防止装置、主機関・補機関部品などがあり、各種メーカーと連携して提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル23F 勤務地最寄駅：各線／内幸町、新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋／未経験歓迎】売船・傭船の営業職（既存メイン）◆英語力を活かす／土日祝休・在宅可／残業5h以内
- NEW
【売船の営業職（既存顧客）◆営業未経験OK・人物重視◆英語力を活かして商社営業職にチャレンジ可能！/残業月平均5時間程度】 ■業務内容：・売船仲介業務の内航船の海外売船･国内売船において、国内最大規模のシェアを誇る当社において、営業として業務いただきます。年間十隻以上取扱いがあり、クライアントは東南アジア圏（タイ、インドネシア、マレーシア、中国、韓国、シンガポール等）のクライアントがメインとなります。【業務詳細】・検船：買手が知りたい情報を伝えるため、売主（オーナー）よりヒアリングを行ったり、船の写真を撮ったりして情報精査して伝えます。・デリバリー：実際に船を引き渡す際、段取りを組んだり、トラブルが発生した際に解決のための手配を行ったりします。デリバリーの際は、尾道等へ出張頂いて、Buyer's Brokerと直接英語でやり取りいただきます。その他付帯業務もお任せします。デリバリー業務は年間で10回程度です。【出張に関して】・平日の出張は、多い時で月に2～4回程です。瀬戸内近郊や九州が多くなっております。・土日祝日の出張は、2ヵ月に一度程です。内、前日に出張が決まるケースは年に2～3度程。・前日に急遽出張が決まることがありますが、極力個人のスケジュールを優先します。 ■就業環境：貿易関連の知識や業界の理解などに関しては、しっかりと先輩社員がフォローするため、不安に感じる必要はございません。また、残業月平均5時間程度と比較的少ないため、ワークライフバランスが取りやすい働きやすい環境です。年に10回程度、全国への出張がございます。 ■組織構成：配属先となる売船・傭船営業部は、次長（40代・男性）の下、主任（40代・男性）一般社員（30代・男性）の計3名で構成されております。既存社員は全員中途入社ですので安心してご入社いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル23F 勤務地最寄駅：各線／内幸町、新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・ヨット

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市中区松原3-13-41

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設立 1949年
従業員数 890名
平均年齢 42.0歳

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【名古屋／山王】人事労務・総務※主任候補◆全国の百貨店・専門店と取引◎キッチン雑貨の専門商社
- NEW
～総務のプロとして仕組みを創るポジション／単なる裏方ではなく、組織を前に進める”推進力”として活躍／～ ■業務内容：当社本社と、名古屋支店の総務業務をお任せします。会社を支える総務事務の主任候補として、経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇労務関連勤怠集計、入退社手続き、社会保険の加入手続き、給与計算など ◇庶務関連備品の発注・管理、オフィス施設管理（業者とのやり取り）など ◇窓口業務従業員からの問い合わせ対応（各種申請の相談など）、来客・電話対応 ◇その他総務課内の事務サポート、社内ルール、運用整備補助等 ■ポジションの特徴： ◇既存ルールでの運用だけでなく、改善提案ができ、新しい仕組みも導入しやすい環境 ◇20～30代女性が中心の組織です。風通しが良い雰囲気で働きやすい◎ ◇成長企業のため、制度設計の余白が多く、キャリア形成しやすい環境 ◇子育て世代活躍中です。産休・育休制度も整っており、ライフステージに合わせて安心して働けます。 ■求める人物像：既存の仕組みを運用するだけではなく、課題を捉え、改善策を設計し、会社全体の効率と質を高めていける総務経験をお持ちの方からの応募をお待ちしています。 ■当社について： ◇国内外の有名メーカーの商品を全国の百貨店や専門店に販売する「ホールセール事業」、海外ブランドの代理店業務「海外商品事業」、オリジナルブランドの開発を行う「商品開発事業」、高級陶器ブランドから食品まで様々な商品を取り揃える「選べるギフト事業」、世界各国のキッチン用品を店舗とオンライン（EC）でご提供する「小売事業」、約25,000ＳＫＵの商品の入出荷・在庫管理業務及び梱包・包装業務を担う「物流事業」の5つを柱にビジネスを展開しています。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区松原3-13-41 勤務地最寄駅：名鉄線／山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回　※業績によって決算賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／業界経験不問】専門商社のEC運営マーケター／国内外のキッチン雑貨を展開／販促・SNSなど

～あなたの「企画」でヒットを作る。次世代のECマーケターへのキャリアアップも歓迎～ ■業務概要：自社ECサイト（Shopify）やモール店舗への集客・最大化を担うマーケティング業務全般をお任せします。「この人に紹介してもらえたら、ブランドの世界観が広がるはず！」という直感が、爆発的なヒットを生むきっかけになります。 ■業務詳細：・広告運用・管理： Google広告、Meta（Instagram/Facebook）広告の運用・最適化・インフルエンサー施策：ブランドにマッチする方の選定、ギフティング、タイアップ交渉・SNSアカウント運用：公式SNSでの発信、フォロワーとのエンゲージメント強化・販促企画の立案：広告・SNS・インフルエンサーを連動させたキャンペーン企画・分析・改善：施策ごとのROAS（広告費用対効果）やアクセス解析に基づいた改善提案 ■業務の魅力：自身の戦略でトレンドを作り出し、数字を動かす実感が得られる環境です。広告から外部連携まで幅広く携わることで、次世代のECマーケターとして市場価値を高められます。 ■配属先について：・現在、チームの7割以上が20～30代の活気あるチームです。異業種からの転職者も多数活躍中です。また風通しが良く、アイデアを出し合いやすい環境です。 ■キャリアパス：運用の基礎からスタートし、将来はブランド全体の戦略を統括するマーケティングプロデューサーとしての活躍を期待しています。 ■当社について： ◇国内外の有名メーカーの商品を全国の百貨店や専門店に販売する「ホールセール事業」、海外ブランドの代理店業務「海外商品事業」、オリジナルブランドの開発を行う「商品開発事業」、高級陶器ブランドから食品まで様々な商品を取り揃える「選べるギフト事業」、世界各国のキッチン用品を店舗とオンライン（EC）でご提供する「小売事業」、約25,000ＳＫＵの商品の入出荷・在庫管理業務及び梱包・包装業務を担う「物流事業」の5つを柱にビジネスを展開しています。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞東京店住所：東京都江東区千石2-3-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～290,000円その他固定手当/月：25,000円～45,000円＜月給＞ 280,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回　※業績によって決算賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サカツコーポレーション

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県名古屋市中区千代田1-16-1

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設立 1979年
従業員数 412名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【名古屋市】酒類・食品ルート営業<飲食店経験者歓迎>◆創業130周年◆日祝休み／月残業平均10時間
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<食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる営業職／コロナ以降売上120％増の安定企業／残業月10H程度／営業部中途社員割合100％／有給取得率90％以上／福利厚生充実◎> 【酒と食の楽しさで世の中を幸せにする】を経営理念のもと決してなくなることのない「食」の業界でアプリ開発やSDGsなど様々な事業を展開し、社員には福利厚生で還元をする会社です！ ■業務詳細：・ご注文商品の発注依頼・見積の作成・お問い合わせの対応・季節のトレンドやお客様のご要望に合わせたドリンクや食材の提案・市況と合わせて飲食店が商売繁盛となるご提案・新規オープン店舗のご商談　など ※お客様からのご紹介がメインとなりますので、テレアポや飛び込み訪問無 ※担当エリア：栄／錦エリアをメインとした名古屋市近郊のお店 ※商材：当社扱うお酒などのドリンク・食材・備品など ■営業スタイル・元営業社員で別部門（現在人事や配送社員）の紹介・広域営業課がチェーン店などの大手を担当しており、そこからの紹介等 ※新規営業などは無しです。 ■営業先：栄／錦の繁華街などのお店を中心に既存顧客への営業活動をします。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員と共に同行していただきます。半年～1年ほどでお客様に顔を覚えていただきながら、徐々に慣れていただきます。2年目で200社ほどで、1日4，5社ほど回り、定期的なキャンペーンなどを通じて、入社後1年ほどでインセンティブ（3,000～4,000円）ほど獲得も可能です！※すべてのキャンペーンがインセンティブ対象にはなりません。 ■組織構成：配属の営業課では、現在10名（20代～40代）の方々が活躍中です。 ■福利厚生：働く社員にプライベートと仕事の両方を充実させたいという思いがあり、下記のような福利厚生があります。・家族食事会補助（誕生日・結婚記念日、年1回家族1人につき5000円支給）・マッチングアプリ「Pairs」有料プラン　会社負担社員の家族や、出会いの場へのサポートなども充実しています！ ■働き方：基本は出社ですが、週1回ほどの在宅勤務も可能です。営業で外出が多いため連日は難しいですが、台風や家庭の事情があれば事前報告で取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：32,260円～38,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,260円～293,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与有 ■諸手当：家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）/住宅手当（月6000円）/資格手当／残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）/役職手当/役割手当/職種年齢手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】酒類・食品ルート営業<飲食店経験者歓迎>◆創業130周年◆日祝休み／月残業平均10時間
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<食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる営業職／コロナ以降売上120％増の安定企業／残業月10H程度／営業部中途社員割合100％／有休取得率90％／福利厚生充実◎> 【酒と食の楽しさで世の中を幸せにする】を経営理念のもと決してなくなることのない「食」の業界でアプリ開発やSDGsなど様々な事業を展開し、社員には福利厚生で還元をする会社です！ ■業務詳細：・ご注文商品の発注依頼・見積の作成・お問い合わせの対応・季節のトレンドやお客様のご要望に合わせたドリンクをはじめとした食品の提案・市況と合わせて飲食店が商売繁盛となるご提案・新規オープン店舗のご商談　など ※お客様からのご紹介がメインとなりますので、テレアポや飛び込み訪問無 ※担当エリア：名古屋市内近郊に本社がある飲食店 ※商材：当社扱うお酒・飲料・食材・備品など ■営業スタイル・元営業社員で別部門（現在人事や配送社員）の紹介・広域営業課がチェーン店などの大手を担当しており、そこからの紹介 ■営業先：主に名古屋ヒルトン、名古屋キャッスル、名古屋東急ホテルなどシティーホテルなどのホテルや飲食店になります。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員と共に同行していただきます。半年～1年ほどでお客様に顔を覚えていただきながら、徐々に慣れていただきます。2年目で200社ほどで、1日4，5社ほど回り、定期的なキャンペーンなどを通じて、入社後1年ほどでインセンティブ（3,000～4,000円）ほど獲得も可能です！※すべてのキャンペーンがインセンティブ対象にはなりません。 ■組織構成：配属の営業課では、現在10名（20代～40代）の方々が活躍中です。 ■福利厚生：働く社員にプライベートと仕事の両方を充実させたいという思いがあり、下記のような福利厚生があります。・家族食事会補助（誕生日・結婚記念日、年1回家族1人につき5000円支給）・マッチングアプリ「Pairs」有料プラン　会社負担社員の家族や、出会いの場へのサポートなども充実しています！ ■働き方：基本は出社ですが、週1回ほどの在宅勤務も可能です。営業で外出が多いため連日は難しいですが、台風や家庭の事情があれば事前報告で取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：32,260円～38,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,260円～293,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与有 ■諸手当：家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）/住宅手当（月6000円）/資格手当／残業手当（固定残業代制　超過分別途支給）/役職手当/役割手当/職種年齢手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天野商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県名古屋市中区丸の内3-13-12

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設立 1964年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】＜営業デビューに最適＞薬局向けルート営業◆年休125日／土日祝／残業月5h／転勤なし

◇◆＜薬局や調剤薬局への販売営業＞第二新卒・顧客折衝経験者歓迎です！～独り立ちできる状態になるまで安心して取り組める環境～◆◇ ■業務内容：一般用医薬品・健康食品・スキンケア商品・衛生用品などの日常生活になくてはならない商材を、薬局や調剤薬局・その本部などへ販売営業を行います。 ■具体的には：・訪問販売時には一人一台、社用車を貸与・ノルマ：各個人にあわせて設定しており、達成有無で評価が大きく変わるわけではございません。そのため未経験入社でも安心の環境です。 ■働き方：・年間休日125日（土日祝）・完全週休二日制・残業ほぼなし ■入社後の流れ：入社後、約半年間程度の研修・教育期間を設けていますので、独り立ちできる状態になるまで安心して取り組める環境です。＜入社～2・3か月目＞商品知識・物流（商品がどのようにしてお客様先に届くか）等の理解を深めていただくため、最初は、同社の物流・配送担当として主に出荷業務を通じた理解促進期間を最初に設けています。＜3ヵ月～6か月目＞実際の営業担当としての仕事を理解いただくため、先輩社員の営業に同行しながら営業業務を身につけていただきます。 ■当社について：当社は天野エンザイムのグループ企業です。天野エンザイム株式会社は、国内における酵素のトップメーカーとして業界において"バイオインダストリー"として独自の地位を占めています。また名古屋駅にも店舗のある薬局「amano」も同グループ企業であり、安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-13-12 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,400円～204,100円固定残業手当/月：49,900円～55,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,300円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績～7,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計2.25ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リリー

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中村区長筬町5-25

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設立 2005年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市中村区】＜未経験者歓迎＞レザーバッグの卸売り営業◆土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし
- 締切間近
～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎／学歴不問／全国各地にお取引先あり／土日祝休み／年間休日120日／残業ほとんどなし／転勤なし～ ■仕事内容：未経験から営業職に挑戦！バッグや財布などのレザーグッズの卸売販売を行っている当社にて営業をお任せいたします。＜営業スタイル＞基本的には既存取引先への営業です。取引先は主に小売店が主となり、新規開拓にも取り組んでいます。展示会への出店を行っておりますので、そこで興味を持っていただけたお客様に対してアプローチを行い、新規先の獲得につなげています。＜営業エリア＞名古屋本社の営業担当は西日本のお客様を担当します。全国にお取引先がいらっしゃいますので、東京の営業担当者は関東から北のエリアを担当しています。多いと、3泊4日の出張が月2回ほど発生します。＜キャリアステップ＞営業としての経験を積んでいただき、ゆくゆくは組織の拡大を牽引いただけることを期待しております！先輩社員が一から指導・育成いたしますので、未経験でも安心して弊社でのキャリアを積んでいただければと思います。 ■組織構成：名古屋本社在籍の営業担当は50代～60代の男性で5名体制です。東京営業所は3名体制です。そのほか、商品企画や倉庫管理、経理総務担当で構成されています。少数精鋭組織だからこそ、経営者との距離も近く、風通しの良い職場環境です。 ■教育体制：入社当初3ヶ月間は取扱商品の学習、入出荷係として顧客理解を深めていただきます。その後、先輩社員との同行訪問しながら、1人前の営業職になるよう指導・育成いたしますので、未経験の方でもご安心ください。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区長筬町5-25 勤務地最寄駅：東山線／中村公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給 ■賞与：年2回（7月/12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤塗料株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

三重県四日市市日永東3-14-28

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設立 1961年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

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【四日市】営業職/塗料商社■近郊既存顧客への対応/転勤無/土日祝休※土は隔週午前出/誕生日休暇3日有

＜四日市近郊/既存顧客対応/転勤なし＞＜土日祝休み※土曜隔週半日出/残業25時間ほど＞ ■求人概要：塗料の商社として、近郊の製造業界、自動車鈑金、建築、看板といった業界への営業・販売を行う当社。今回は、営業職の募集を行います。自動車の運転ができる方であれば、業種・職種の経験は不問です。 ■具体的には・既存顧客への塗料及び副資材の提案・商品受注業務、集金業務・商品導入およびアフターフォロー・塗料仕入れ先のメーカーとの同行販売、営業所訪問【取扱商材】塗料全般、接着剤、看板材料、塗装機器など ■組織構成営業部5名（全員男性/60代3名、50代1名、30代1名） ※将来は、営業部を牽引いただける次世代の人材強化を進めています。 ■業務の特長・顧客のエリア、業種により担当を振り分けいたします。常時お取引のある顧客は、営業担当者1名あたり20～30社ほどになります。毎月の請求書発行は500～530件ほどになります。営業として小まめに訪問する企業、不定期に訪問、依頼をいただく際に連絡をいれるなど、顧客の対応は状況に応じて行います。例えば、定期的に訪問したい顧客に対しては、営業車に配送分の塗料（一斗缶）や副資材（ウェア、刷毛、熱中対策品など）を積込、配送をしながら訪問いたします。さまざまな工夫をして顧客との深耕を図ります。・配送担当は別にいますので、基本は営業活動に専念いただきます。定期的に塗料を収める企業様には在庫確認、新たな開発などの相談には塗料メーカーの技術者を引き合わせたり、新しい色の依頼には自社で配合してお届けしたりと、色に関する様々なご要望にお応えする営業です。・年数回ほど、お取引先の開催する展示会（東京・名古屋開催など）に参加。顧客を招待して会場で新商品を提案したり、主催者に顧客を紹介するなど、交流の場として有効に営業活動を行う機会もございます。 ■活躍いただけそうな方・顧客は建築会社、看板制作会社、自動車鈑金業者など、地元の企業も多く、顔なじみが多くなります。普段から深耕を図り、何かあればお声がけいただける関係を構築することが重要な営業です。建築関連の大型案件の受注が入れば、配送を兼ねて多く訪問するなど、地道な活動が成果に繋がる営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市日永東3-14-28 勤務地最寄駅：JR線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～249,600円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：38,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～317,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績なし） ■賞与：あり（前年度実績あり）年間1カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】営業事務/顧客対応■塗料商社/既存顧客の対応中心■土日祝休※土隔週午前出■転勤なし

＜四日市/老舗の塗料商社/製造・自動車鈑金・建築・看板など多方面で使用＞＜カウンター対応/オフィス事務/電話対応など＞＜20代～60代まで幅広い年齢層活躍中/フラットな組織＞ ■求人概要四日市/老舗の塗料商社として近郊の製造業界、自動車鈑金、建築塗装、看板業者に塗料の営業・販売・配送を行っている当社。今回は、営業事務の募集となります。 ■具体的にはカウンターが併設された店舗型のオフィスになります。来店される法人顧客への対応と、デスクワーク、電話対応を臨機応変にご対応いただきます。・納品伝票の発行・請求書の発行・売掛金の入金処理・自社SNSの投稿・店舗来客対応・電話対応 ■取扱商材塗料全般、接着剤、看板材料、塗装機器、および附属品 ■業務の特長・帳票関連の発行業務については、定型パッケージソフトに入力をする基本的なPC操作業務となります。・自社SNSの投稿については、企業の情報発信の場として重要視しており、社員が交替でアップをしております。些細な日常の情報を発信したり、キャンペーンのお知らせなど、顧客との話題作りや、売上アップに貢献できるツールとして意欲的にやっていただける方歓迎です。・来店対応は、既存顧客も多く、顔なじみになるケースもしばしばです。建設現場で使用する塗料を購入しに来店されるなど、商品を慣れていただく必要はありますが、まずは顧客とコミュニケーションを図ることが求められます。営業などベテランスタッフもオフィスにおりますので、ご安心ください。 ■組織構成：社員：15　名（内訳：営業5名、事務3名、配送ドライバー3名、倉庫管理1名、経営部門3名 ※事務は営業事務、仕入事務の担当別になります。年齢構成は、20代2名、40代1名となります。 ■就業環境・8時からの勤務となります。店舗が18時までとなりますので、1日1時間の残業としてご対応いただきます。家庭事情などで、遅刻・早退・休暇といった対応は相談に応じます。・誕生日休暇として年3日付与され、有休とは別に希望するところで利用が可能です。小規模な組織になりますので、相談にも応じながら協力しながら運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市日永東3-14-28 勤務地最寄駅：JR線／南四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は一律スタートとなります。 ※残業代、賞与を含めた参考の年収となります。 ■昇給：あり（前年度実績なし） ■賞与：あり（年2回/前年度実績：年1カ月）※業績により変動 ■残業：約23時間～30時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅テクノラバー株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都千代田区神田神保町2-4

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設立 1971年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【東京】法人営業◇英語力を活かす／天然ゴムの仕入れ～販売◆丸紅G／賞与5か月分／土日祝休・定時17時

～業務未経験歓迎！英語力を活かせる／大手総合商社・丸紅株式会社100％出資企業／７h勤務・定時17時～ ■業務内容：丸紅グループである当社において、ゴム原料・副資材の営業をお任せいたします。原材料の価格交渉、見積対応、納期管理、商品提案、受注後のアフターフォロー等、既存顧客を中心にご提案を進めていただきます。 ■営業スタイル：・担当社数：30～50社。　訪問またはWEB商談実施 ※既存顧客とのやり取りが9割程。メンバーからお客様を引継ぎ、業務に慣れていただきます。・顧客：工業用ゴムメーカー、衛生用品・接着剤販売メーカー・商材： ∟ゴム原料(天然ゴム、天然ゴムラテックス、合成ゴム、熱可塑性エラストマー等) ■英語の使用機会について：本ポジションでは、タイの仕入れ先と英語でのやり取りをしていただく予定です。基本は英文メールでのやり取りで、出張は年1～2回程となっております。時折直接やり取りをすることもあるため、会話もできる方であるとよりご活躍いただけます。 ■入社後の流れ：まずは先輩との同行からスタートし、徐々に顧客を引き継ぎます。ゴム製品等を扱うため、専門知識の習得には時間を要しますが、先輩社員や仕入れ先のメーカーに質問しながら、徐々に慣れていただきます。 ■組織構成：本部署は7名程で構成されております。30代中心の組織で、男女比も半々となっております。 ■当社について：＜総合商社・丸紅株式会社の100％子会社＞当社は1971年設立名古屋のゴム原材料卸に源流を持ち、1998年に総合商社丸紅株式会社の100％子会社となりました。総合商社「丸紅」のグループ企業として、またゴムビジネスを担う専門商社として、業界の動向を的確に捉え、多彩な専門知識でお客様の競争力をサポートしております。＜ゴムビジネスを担う専門商社＞主にはゴム原料や副資材の調達、販売をはじめ、マスターバッチ配合技術の提供までを行っております。ゴムビジネスを担う専門商社として、業界の動向を的確に捉え、多彩な専門知識でお客様の競争力をサポート。長年培ってきた経験と実績を基に、あらゆる課題に適した解決策をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢により決定します。 ※所定労働時間7時間ベースで20時間時間外の想定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績5ヵ月分 ■年収モデル：総合職30歳　月収： 34万前後（残業代20時間分含む）　年収約560万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＮＩＸ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

三重県四日市市鵜の森1-13-43

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設立 1949年
従業員数 88名
平均年齢 38.0歳

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【三重県四日市】不動産売買の提案営業／反響営業メイン◆年休124日／土日祝休み／残業15Ｈ程

～未経験歓迎／土日祝休み／飛び込み・電話営業なし／三重県トップレベルの財務基盤あり／スキルアップ可能な環境～ ■業務概要：不動産売買の提案営業として、業務をお任せします。事業用不動産を中心に、物件の収集～契約、引き渡し、アフターフォローと一連の業務を担当します。 ■業務詳細：・事業用不動産売買仲介（メイン業務）・個人向け不動産売買仲介・物件情報収集／調査／提供／広告・契約・引渡し・アフターフォロー ■業務の特徴：・反響営業中心です。（広告やチラシを見た顧客からの問い合わせ等）・高額な売買案件に携わることで、責任感を持って仕事に取り組むやりがいを感じられます。・不動産のみならず、融資や税務、相続など多方面の知識も身につけることができます。 ■当社について：当社は、2020年10月1日に「谷口石油」から「TANIX」へと社名変更し、新スタートを切った石油製品販売会社です。石油関連製品以外にもメガソーラー／移動式水素ステーション／不動産等、幅広く事業を展開し、グループ全体で約500億円の売上を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市鵜の森1-13-43 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める各事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円＜月給＞ 210,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニテック

非鉄金属（商社）

東京都港区芝大門1‐1-35

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設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【浜松町/転勤無】法人営業 ◆建築施工管理技士をお持ちの方歓迎／土日祝休／安定感◎建材メーカー

■募集背景：今回はオリジナル建材の受発注業務を担う、営業部門の体制強化に向けた採用となります。施工管理業務はありませんが、建材の知識や建築施工管理技士をお持ちの方は優遇いたします。 ■職務詳細：・アルミ・ステンレス非鉄金属などの法人営業業務・既存顧客との関係維持・強化：既存の顧客と良好な関係を維持し、リピートオーダーを促進するための活動・新規顧客の開拓：新しいビジネスチャンスを探し、新規顧客を獲得するための営業活動・商談の実施：顧客との商談を通じて、製品やサービスの説明、価格交渉を行う・アフターサービス：納品後の顧客対応や問題解決、クレーム対応を行い、顧客満足度を高める・非鉄金属業界は製品の特性や用途が幅広く、顧客の要求も多様です。 ※営業エリアは関東近辺が主です。頻度は高くないですが関東以外のお客様先へ出張に行くこともあります。 ※飛び込み営業はなく、反響営業となります。 ■入社後：入社後まずは、先輩社員からのOJTで業務を教えていただきます。担当する顧客の既存・新規の割合は入社後のスキルによって決めていきます。 ■組織構成：男性6名（50代が中心） ■当社の特徴/魅力：・当社は日鉄物産株式会社の関係会社として平成2年11月設立され、アルミ型材（アルミ形材）非鉄金属材料・加工品の販売をはじめ各種建材製品の製造・販売・施工を行う会社です。・アルミ形材は汎用品のほか、お客様の御要望に沿ったオリジナル製作品を数多く手掛けており、大変ご好評を頂いております。・また、パネラマやフレクサラムなどのオリジナル製品の開発、販売も行っており、建設業、製造業を中心とした幅広い企業様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1‐1-35 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日機器株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

愛知県名古屋市中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル10F

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設立 1966年
従業員数 200名
平均年齢 42.0歳

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【香川/高松市】法人ルート営業（空調機器）400～560万/土日祝休/年休129日◆U・Iターン歓迎

～創業60年・専門商社・空調/衛生設備機器の業界トップクラス・年間休日129日・残業月10-20時間～ ■業務内容：空調設備機器の専門商社である当社にて、空調機器を主とした建築設備機器全般の提案営業を行っていただきます。基本的にはルート営業メインとなります。見積もり作成、価格交渉、納品、集金業務などをお任せします。既に取引のある顧客（サブコン等）へのルート営業をメインとし、システム提案、見積作成、納品管理等を行っていただきます。取扱いメーカーは主にダイキン工業、昭和鉄工製品となります。 ■業務のやりがい：大型施設やそのエリアのランドマークに携わることができます。特に取り扱う製品は業務空調機器でトップメーカーです。顧客のニーズを正しく捉え、最適なご提案を行うことが重要です。 ■入社後のサポート体制入社後は社内およびメーカーの外部研修にて、商品知識・積算・見積など業務に必要な知識をしっかり学んでいただくなど、研修・実務・OJTを通じて徐々に経験を積んでいただきます。先輩社員の営業訪問に同行したり、打ち合わせに参加するなどと同時に、見積作成など営業サポートもお任せします。そして、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ※上記の手厚いサポートがあるため、業界未経験の方も安心してお取組みいただけます。 ■当社の特徴 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。 ■職種について～エリア総合職について～・勤務エリアは会社の定める限定範囲となります(全国転勤はありません) 　四国営業所の限定範囲…四国営業所(転勤なし) ・地域限定勤務のため、給与体系は総合職とは異なります。・等級制度において、昇格の上限に制限があります。・職種転換は最大3回まで可能です。転換後(入社時含む)、3年間の勤務を経て再選択が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市鍛冶屋町３番地　香川三友ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 245,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）【エリア総合職】月給：245,000円～297,000円(各種手当含む) 想定年収：390万円～500万円【総合職】 250,000円～310,000円(各種手当含む) 想定年種：400万円～520万円 ※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／第二新卒歓迎】法人ルート営業(空調機器)土日祝休／年休129日でWLB両立／業界トップクラス

～創業60年・空調衛生設備機器の業界トップクラス専門商社／年間休日129日／残業月10～20時間～ ■業務内容：空調機器を主とした建築設備機器全般の提案営業を行っていただきます。基本的にはルート営業メインとなります。見積もり作成、価格交渉、納品、集金業務などをお任せします。【この仕事のやりがい】大型施設やそのエリアのランドマークに携わることができます。特に取り扱う製品は業務空調機器でトップメーカーです。顧客のニーズを正しく捉え、最適なご提案を行うことが重要です。 ■業務詳細：既に取引のある顧客（サブコン等）へのルート営業をメインとし、システム提案、見積作成、納品管理等を行っていただきます。取扱いメーカーは主にダイキン工業、昭和鉄工製品となります。 ■入社後の流れ：入社後は社内及びメーカーの外部研修にて、商品知識・積算・見積など業務に必要な知識をしっかり学んでいただきます。数年間は教育期間だと考えていますので、研修・実務を通じて、徐々に経験を積んでいただきます。 ■働く環境： ◇有給休暇は取りやすい環境です。全社平均取得13日ほどになります。 ◇年間休日129日（土日祝休み）・残業月平均10～20時間と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13番地の1　住友生命静岡常磐町ビル8Ｆ勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および支社、営業所※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～296,000円＜月給＞ 250,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：月3,000円～4,000円ほど ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績4.0ヶ月～（2年目以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ水産

食品・飲料・たばこ（商社）

【本社】東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル8F 〒553-0005 【大阪営業所】大阪府大阪市福島区野田2-13-5 OUG野田ビル7F

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設立 1991年
従業員数 18名
平均年齢 -

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営業事務／未経験歓迎／駅チカ徒歩1分／年休120日以上

――――――― 　具体的には ――――――― ■仕様書の作成量販店や生協へ提出する書類を作成します。お客様によりフォーマットが違う場合もありますが、商品の規格や数量などを入力するだけなので、そこまで難しさはありません。 1日1～2枚程度です。 ■サンプルの依頼と発送メーカーからサンプルを取り寄せ、量販店へ発送します。試作品や新商品など週に1回程度。 ■各種データ管理・入力売上や発注データの入力を行います。 ■在庫管理商品の動きを把握し、欠品が出ないようにサポートします。 ■企画会議への参加慣れてきたタイミングで月1回の営業会議へ同席。季節商材を中心に新商品を企画しているため、商品知識を深めつつ、市場動向も把握できます。 ■営業サポートその他、書類作成や電話応対など、さまざまな場面でサポートをお願いします。 ―――――― 　入社後は ―――――― 営業スタッフからお客様の特性と共に、事務業務を引き継いでいきます。多くの商品を扱っていますが、一度に覚える必要はありません。メインで扱うサバ・アジ・ホッケ・干物などの商品から徐々に覚えていけばOK！営業もオフィス内にいることが多いので、わからないことはすぐに相談できます。 3カ月程度で仕様書の書き方はマスターできるはず。半年程で全体像もつかめるでしょう。＼ POINT ／ ★自分らしく働くマニュアルをこれから整備する段階だからこそ、先輩に聞きながら、業務を「自分のやりやすいカタチ」へアレンジすることも可能です。 ★商品開発にも関われるかも？進捗把握のため会議に同席することも。「この商品、おいしかったですよ！」「このパッケージがウケそう」など消費者目線の意見をぜひ聞かせてください。あなたの声からヒット商品が生まれるかもしれません。

＜港区勤務★駅徒歩1分の好アクセス★転勤なし＞【本社】東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル8F ＜アクセス＞・田町駅より徒歩1分・三田駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給24万円以上（一律住宅手当2万円含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社交洋

食品・飲料・たばこ（商社）

三重県四日市市新正5-4-19

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設立 1971年
従業員数 212名
平均年齢 36.0歳

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【三重／四日市】営業事務◆食品総合商社◆グローバルに活躍／中国語力活かす◆残業月10時間以内

～年休120日（土日祝）×月平均残業10H／中国語を活かせる！／世界を舞台にお仕事ができる環境◎／国内外に12社のグループ会社を持つ食品商社～ ■業務内容：食品総合商社として複数の事業を展開している当社にて、営業事務の業務をお任せします。先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心して業務をスタートしていただけます。 ■業務詳細：・受注発注業務（データ入力作業）・専用システムを使用しての伝票発行・電話の受付業務、来客対応、クレーム対応などの顧客接点・見積書作成及び各種営業資料の作成　など ■組織構成：営業事務の方が、事業本部・チームごとに1～2名在籍しております。 ■働き方：年間休日は120日、残業月10時間以内とプライベートを大事にできます。福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して働くことができます。 ■今後について：世界にグループ企業を持つ商社として、世界市場でのシェア拡大行っています。 ■当社について：多機能・多拠点・多角化を進め、自社でメーカー機能も果たし、お客様に必要とされる企業に成長していくビジョンがございます。ダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／四日市】貿易事務◆コンテナ輸入業務／食品総合商社／残業10時間／年休120日

■□創業50年以上の食品総合商社／グローバルな事業展開／年休120日／土日祝休み／残業10時間□■ ■業務内容：輸入チームのリーダー候補として貿易実務（輸入管理業務）をお任せします。コンテナ輸入に関するオーダー調整業務、入力、各商材のレポート作成業務全般・通関管理（通関に関しては業者に依頼）、埠頭倉庫作業管理、国内物流業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】 ■具体的には：・輸出入業務：輸出入に関する書類作成、関税や税関手続きの管理などを行います・国際物流の調整：運送業者との折衝、輸送スケジュールの管理などを行います。 ■企業概要： ◇当社は1971年に水産物の輸出入商社として誕生しました。創業から50年余の間に、国際貿易の自由化が進み、世界貿易量は急速に増加しました。その歴史と共に、当社は農産品や畜産品、酒類飲料、さらには食に繋がる事業として飼料肥料事業へと領域を広げ、成長を続けてきました。 ◇社会構造の変化にともなって、人々が食に求めるものは日々多様化しています。当社では、日々変化する人々のライフスタイルや食へのニーズに対応すべく、これまで推し進めてきた扱い品目の増加といういわば横への取り組みだけでなく、原料から製品まで、食品流通全体における縦への伸長を目指し、事業領域の拡大に傾注しています。 ◇従来強みとする原材料の輸出入のシェアをさらに拡大する一方で、それを基盤にした高次加工品の製造や企画販売力など、多様化する販売先の課題に対して、より柔軟に対応できる機能を充実し、付加価値を創出する。多機能・多拠点・多角化を命題に、フルスペックの食品総合商社へと歩みを進めています。 ◇近年では地元松阪市のアオサノリ加工会社、長野県のぶなしめじ生産工場、気仙沼市のネギトロ加工会社、そして関東・関西に展開するマグロの末端卸会社など、これまで当社には無かった独自性の強い企業が交洋グループの一員として新たに仲間に加わりました。 ◇海外では、北米や欧州を中心に多拠点化を図っています。北米の交洋アメリカがニュージャージー支社に次いでマイアミ支社を設立し、更に拠点の拡張を計画中です。欧州においても、交洋オランダがEU圏に新たな拠点や支社を開設するなど拡大を図っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルトアステム

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

三重県四日市市芝田1-1-2

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設立 1979年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【津／未経験歓迎】住宅設備機器の営業職/正社員・営業としてキャリアアップ！/安定成長企業
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～『明日の住まいのシステムづくりに貢献する』／TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店～ ■業務概要：住宅設備機器の卸売販売をご担当いただきます。 ■担当業務：建設会社、設備工事会社、住宅会社などの既存のお客様に対する営業を行っていただきます。打ち合わせ、提案、価格折衝、納品、集金等が主な業務になります。＜業務の特徴＞・既存の取引先の対応がメインとなりますので、新規開拓などはありません。・入社後の習得状況や適性に応じて、幅広く業務に取り組んでいただけます。キャリア形成にもつながります。・営業するお客様は設備業者や工務店、リフォーム店などを一日3～5社程度回っていただきます。・お客様にとってベストな住宅設備機器をお勧めするコンサルタント型営業です。・四日市、伊勢にも支店があるため、営業エリアは、津、松阪、伊賀、名張になります。宿泊での出張は発生しません。 ■組織構成：津支店には、5名体制で業務をしております。 20代～60代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■評価制度：厳しいノルマというわけではないですが、事業計画に基づいた予算に対しての達成率で評価をされます。担当の取引先によって、予算の増減もあるため、公平に評価をされる環境です。また営業から、配送や事務などへのキャリアチェンジも可能です！ ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務を覚えていただきます！その後は住宅設備メーカーの商品に関する講習会や、新卒向けのセミナーにも任意で参加をいただきながら、研修を受けていただきます。 2～3年かけてゆっくりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について：当社は、TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店で、四日市・津・伊勢の3事業所で展開しております。リフォームの需要が増えており、ユニットバス、システムキッチンが好調で安定成長を遂げております。

＜勤務地詳細＞津支店住所：三重県津市上弁財町11-33 勤務地最寄駅：線／駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢／未経験歓迎】住宅設備機器の営業職/正社員・営業としてキャリアアップ！/安定成長企業
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～『明日の住まいのシステムづくりに貢献する』／TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店～ ■業務概要：住宅設備機器の卸売販売をご担当いただきます。 ■担当業務：建設会社、設備工事会社、住宅会社などの既存のお客様に対する営業を行っていただきます。打ち合わせ、提案、価格折衝、納品、集金等が主な業務になります。＜業務の特徴＞・既存の取引先の対応がメインとなりますので、新規開拓などはありません。・入社後の習得状況や適性に応じて、幅広く業務に取り組んでいただけます。キャリア形成にもつながります。・営業するお客様は設備業者や工務店、リフォーム店などを一日3～5社程度回っていただきます。・お客様にとってベストな住宅設備機器をお勧めするコンサルタント型営業です。・四日市、津にも支店があるため、営業エリアは、伊勢、尾鷲になります。宿泊での出張は発生しません。 ■組織構成：伊勢営業所には、3名体制で業務をしております。 20代～60代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■評価制度：厳しいノルマというわけではないですが、事業計画に基づいた予算に対しての達成率で評価をされます。担当の取引先によって、予算の増減もあるため、公平に評価をされる環境です。また営業から、配送や事務などへのキャリアチェンジも可能です！ ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務を覚えていただきます！その後は住宅設備メーカーの商品に関する講習会や、新卒向けのセミナーにも任意で参加をいただきながら、研修を受けていただきます。 2～3年かけてゆっくりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について：当社は、TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店で、四日市・津・伊勢の3事業所で展開しております。リフォームの需要が増えており、ユニットバス、システムキッチンが好調で安定成長を遂げております。

＜勤務地詳細＞伊勢営業所住所：三重県伊勢市御薗町新開77-1 勤務地最寄駅：線／駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンドール物流株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

千葉県柏市藤ケ谷新田89-13

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設立 1987年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【柏市】40代活躍◎営業事務※未経験歓迎◆食品容器や包装資材の卸し◆土日休み／残業少なめ

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！土日休み／残業少なめ／メリハリのある働き方◎マイカー通勤OK／転勤なし～ ■職務内容：食品容器／梱包資材等の卸売り、配送業務の営業事務及び各種事務全般をお任せします。バックオフィスでサポートをお願いいたします。 ■仕事の内容：・資料・書類の作成・各種データ入力・見積書の作成・伝票整理・電話応対、メール確認 ※経理／総務を含む事務部門の基礎的なことは習得していただき、他の担当者が休暇となったら応援していただき、皆で補完し合い会社の業務がスムーズに流れるように協力し合っていただきたいと思います。 ■業務の特徴：・業務のポイントは、様々な問い合わせに対応して行くことです。商品の価格やどれくらいの数量が用意できるのかなど、また見積もりを作成して送付したりもします。・そのほかに商品がいつ届くのかというような問い合わせもよくあります。・中には、お客様が不在で宅配便が配送センターに戻っているのに不在連絡票を見ないで、当社に「商品が届かない」などと問い合わせがくる場合もありますが、よく調べて丁寧に対応していただければ問題ありません。事務所には、必ず複数名の社員がいますのでいろいろ相談できますのでご安心ください。 ■人員体制：・営業事務職は、現在男性1名、女性2名の3名で担当しております。経理／総務などの事務作業も含め基本的な部分はみんなでフォローしながら仕事を進めていきます。 ■ビジョン：・本年、代表も変わり経営方針等の変更を行っていこうと考えています。その中には、福利厚生や待遇面など社員がしっかり活躍できる、誰もが活躍出来るより良い環境を考えています。・営業面では、早くから自社サイトでの販売を行うなど時代に合わせた経営を行っています。この時代にマッチした経営を働き方を含むその他の部門にも拡げていきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市藤ケ谷新田89-13 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～190,000円＜月給＞ 185,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与ある場合：前年実績1.2カ月／年 ■昇給：年1回（4月）、昇給実績：前年実績0～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市】ルート営業※未経験歓迎◆テイクアウト用使い捨て容器等◆顧客は飲食店中心／業歴38年の安定企業

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！土日休み／残業少なめ／メリハリのある働き方◎マイカー通勤OK／転勤なし～ ■職務内容：食品容器や梱包資材等の卸売りの営業担当を担っていただきます。 ■仕事の内容：・東京都内や千葉県内の飲食店などを中心に食品容器／包装用品／梱包資材／販促品／医療・介護用品その他を販売していく営業の仕事です。・当社の営業エリアは、関東一円ですが営業職が直接担当する顧客は主に東京都内のお客様です。・アポイントをとって商材の提案を行って新規受注に繋げたりしていきます。その他に新規先を回って当社の商材の提案や当社のPRをしてい新規受注を獲得していきます。新規開拓は、和食店、イタリアン、ラーメン店など業種を絞ると当社側の知見が増して専門性が発揮され成約につながります。【一日の流れイメージ】朝、事務所にて打ち合わせや情報交換を行います。その後は注文や問い合わせに対応して行きます。＜午前＞メール、ライン、電話等の対応を行います。見積もりを作成して顧客宛て送付を行ったりします。事務所にてオーダーなどを捌く仕事が中心となります。＜午後＞社用車にて顧客を訪問します。ルート営業のように商材を配達しながら注文をとったり、関係性を構築したりしていきます。 ■人員体制／入社後の流れ：・営業職は、現在2名のベテラン男性社員が担当しています。入社した際には、ベテランの先輩が丁寧にお教えします。主要な商材やメーカーなどを覚えていただきながら、当初はルート営業の顧客を40～50社程度担当していただきます。社内でしっかりコミニュケーションを取りながら仕事の幅を徐々に広げていってください。・当社の方針で無理強いはしませんので、先輩方と相談しながら仕事のやり方を組み立て、少しづつ力を付けていければ大丈夫です！ ■ビジョン：・本年、代表も変わり経営方針等の変更を行っていこうと考えています。その中には、福利厚生や待遇面など社員がしっかり活躍できる、誰もが活躍出来るより良い環境を考えています。・営業面では、早くから自社サイトでの販売を行うなど時代に合わせた経営を行っています。この時代にマッチした経営を働き方を含むその他の部門にも拡げていきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市藤ケ谷新田89-13 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／高柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,843円～254,981円固定残業手当/月：62,157円～87,019円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与ある場合：前年実績1.2カ月／年 ■昇給：年1回（4月）、昇給実績：前年実績0～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナベ

自動車部品（商社）

京都府京都市南区上鳥羽高畠町105-1

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設立 1988年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市南区】自動車電装品のメンテナンス／※資格保有者歓迎！創業101年の老舗企業／手当・福利厚生◎

■求人メリット：OJT等長期充実研修◎／週休2日制（土日祝）／家族手当・資格手当など福利厚生◎／整備士資格手当有！／転勤無／退職金制度有 ■業務内容：タクシー車両の整備・点検、タクシーメーターや関連機器等の取付およびメンテナンスを担当していただきます。【取扱商品】・タクシーメーター（料金を計測する機器）、領収書プリンタ（領収書を印字する機器）、タクシー無線機、ドライブレコーダー等 <業務の特徴> ・整備業務以外の業務については ※ドライブレコーダーやタクシーメーターの設定変更やETCのセットアップなどの一般的なパソコン操作があります。 ※タクシーメーターが正しく動作しているかの簡単な検査業務や配線加工、修理業務の補助があります。 ※専門的な業務になりますが、3年かけてじっくりと研修教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ※夏には熱中症対策、冬には防寒対策に必要な備品も用意されております。 ■組織構成：配属先は20～50代の社員10名（うち整備士3名）と、派遣社員やＯＢのアルバイト2名など、合計12人（うち女性2名）が在籍しています。皆さん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっております。 ■入社後の流れ：・専門的な知識等は入社後に、すべて教育する体制のため、未経験の方も歓迎しています。わからないことがあれば先輩にすぐ聞けるようなフラットな雰囲気のため、安心して就業することができます。 ■求める人物像：・配線業務といった細かな業務を確実に進める必要があるため、対応力が求められます。社員が限られているため、社内での比較・競争がなく、マイペースで丁寧にお仕事を進めたい方にお勧めです! ・『自動車が好きな方大歓迎!』現在は電装整備の業務がほとんどで、自動車整備はこれからなので、整備をメインにされていた方のスキルアップとして電装整備に興味を持たれる方がいたら、技術の幅が広がります。 ■当社について：・全国的なタクシーメーターの仕入れ先2社のうち1社と代理店契約・販売だけでなく、取り付けも可能で検査もできる・個人タクシーの市場占有率5割ぐらい、大手タクシー会社と取引有変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽高畠町105-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 317万円～329万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：16,000円～16,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～228,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※整備士等の資格保有者は別途資格手当等の支給有（当社規定） ■年間賞与：基本給の3か月分※業績により変動あり ∟561,000～ ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センコーアドバンス株式会社

自動車部品（商社）

三重県四日市市中川原2-5-23

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設立 1983年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋葉原駅3分】品質保証～英語使用7割/残業10~20h程/5G・生成AI等の最先端技術を支える～

【光通信製品世界シェアNo.2／品質保証経験を活かす／英語使用7割でグローバル対応／5G・生成AIを支える事業／海外委託先との調整力／無借金経営で安定成長】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション当社の光通信部品関連事業では、DX化やAIやデータセンタの活用により今後も多くの需要が見込まれております。それに伴い、お客様のご要望を聞き生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※直属の上司も中途入社で一般社員から昇進した方です。 ■業務内容光通信用製品の品質保証業務をお任せします。海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。将来的には2~3ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など・顧客先からのクレーム対応、対策レポート作成・製造工程、工場管理に関する指導・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気不具合時の突発対応を除き、残業時間は10~20h/月程度です。オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社営業部住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機械設計（光通信用製品）※グローバルに活躍／世界で日系トップシェアを誇る専門商社
- 締切間近
【光コネクタ日系シェアNo1／世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】当社では、商社としての自動車部品関連事業とメーカーとしての光通信部品関連事業の2軸でビジネスを展開しております。今回は光通信部品関連事業にて機械設計をご担当いただく方を募集しています。 ■職務内容光通信用製品の技術担当として、機械設計業務をお任せいたします。業務範囲は企画立案～詳細設計までをお任せいたします。 ※試作評価は海外の協力会社やグループ会社に委託して実施いただきます。詳細については、メインでは筐体設計となりますが、顧客要望や製品によっては構造設計もお任せする場合がございます。 ※使用ソフトはSolidWorks(3D及び2D)ですその他、仕様の擦り合わせで週数件顧客と打ち合わせもございます。設計者として、ただこなすだけではなく要件定義や仕様の擦り合わせ含め上流の仕事をこなせます。 ※年間0～3回・1週間以内の海外出張（主に台湾・中国）が発生するご予定です。出張時は一人で移動・チェックインができる自立性と、初級～中級レベルの英語でのコミュニケーション力が必要です（TOEIC等の基準はなし、意欲があれば歓迎）。 ■取り扱い製品高密度実装を可能にする多心一括接続の次世代小型コネクタなど。 5GやIoT時代の到来により、大容量データの高速通信を可能にする光ファイバ網の重要性が高まっているため、堅調に需要・売上が増加しています。 ■入社後上記使用ソフトの経験がない場合にはまず、弊社で準備したソフトを使い既存の製品から3Dモデル作成などを行いツールに慣れていただきます。その後は上長の業務補助やツールを使って微修正などを行って頂きながらキャッチアップをしていただきます。 ■当社の強み・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社営業部住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。