52ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

国分フレッシュ・フードトランス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋1-2-6

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設立 2015年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/日本橋】食品卸営業職＜経験者歓迎＞／首都圏の小売業への冷凍食品・チルド商品・生鮮品供給

＜年間休日123日／実労働時間7時間半／残業35時間以内／福利厚生充実＞ ■仕事の内容＜低温事業部＞・自らの専門スキル（前職）を活かし、チルド・冷凍商品を中心とした低温事業の開拓拡大をお任せします。・首都圏小売業・ECへ「冷凍食品」「チルド食品」「生鮮品」を供給。既存顧客への深耕営業が基本です。商品発掘・商品開発・販促提案・売り場提案等を行っていただきます。＜デリカ事業部＞自らの専門スキル（前職）を活かし、デリカ食品を中心とした販路拡大をお任せします。・首都圏小売業及び惣菜工場への惣菜の食材提案や企画提案、顧客が希望される商品の開発支援が主な業務です。既存顧客への深耕営業が基本となります。・グループ中食事業の中核として、製造・販売の間に立ち安心安全と美味しさを実現し、即食需要と食文化発展に貢献します。 ■本ポジション：私たちの企業は温かく協力的な雰囲気の中、多様な経歴を持つ社員が協力し合い、成長を続けています。提案型の営業スタイルで顧客ニーズに応え、新しい売場創出を支援しています。自由な発想での提案を歓迎する活気ある環境です。 ■配属先情報：・低温事業部63名・デリカ事業部26名 ※キャリア入社が多数おり研修環境並びに評価／登用環境が充実している環境です。 ■魅力〇会社の安定性創業300年の老舗食品卸の企業になります。全国で7つの拠点をもちそれぞれの地域密着をしながら、日本の食文化人気にも後押しを得ながらアジアを中心に海外にまで流通、バリューチェーンを展開しております。〇就労環境テレワーク、時差勤務、中抜け勤務など時間をうまく使いながら働くことが可能です。年間休日も123日で就業時間も7時間半と働きやすい環境が整っております。時代の流れに合わせて多様化する働き方にも柔軟に合わせ従業員満足度の向上への会社として向き合っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-2-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～325,900円固定残業手当/月：58,970円～82,840円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,970円～408,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン唐和

その他商社

大阪府四條畷市江瀬美町14-8

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設立 2015年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

2tルート配送ドライバー／中型歓迎／普通免許OK／日勤のみ

【このお仕事は】既存のお客様へのルート配送をお任せします。扱うのは葬祭の現場で使用される各種用品で、派手さはありませんが、人生の大切な場面を支える仕事です。だからこそ、確実に、気持ちよく納品する姿勢が信頼につながります。【具体的な業務の流れ】 ▼出社（車通勤OK！） ▼積み込み（構内の仕分け等は別部隊が担当） ▼担当エリアへ出発！（1日5～8件） ▼帰社（17時頃には帰社する流れです） ▼翌日の準備をして退社一人で運べる程度のものが中心です◎ たまに20kg程度のものを積むこともありますが、一人で難しいものは周りがしっかりサポートします！【未経験歓迎】安全運転で大切なお客様に納品して、無事に戻ってくるのが仕事です。積込みなど構内作業はアットホームな雰囲気で◎ ドライバー経験がなくても、一人でコツコツ取り組むのが合う方にはお勧めです！普通免許→中型免許取得支援あり！ AT限定→限定解除支援あり！＼こんな方も募集しています／配送ドライバー経験者は、これまでの経験が活かせます。能力もしっかり評価＆がっつり稼ぎたい方もご相談ください！

【車通勤OK】【バイク・自転車通勤OK】【転勤無し】【無料駐車場完備】 ■「和戸駅」より徒歩12分　〒345-0043　埼玉県北葛飾郡杉戸町高野47-1 ■「愛宕駅」より徒歩15分　〒278-0035　千葉県野田市中野台98-1

月給277,720円～ ※固定残業代40時間分63,720円含む ※超過分の残業代は別途支給します【頑張りを評価】 ◎等級1～3 月給27万円～36万3000円 ◎等級4～5 月給37万6000円～48万円 ◎等級6以上月給50万円も可能です！ ※4等級以上の方には別途で役職手当も支給されます。

株式会社トップス

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町18-12

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設立 2002年
従業員数 75名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

株式会社新日本エネックス

エネルギー（商社）

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル6階 S601

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設立 2015年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全30件

【博多】提案営業（サブスクサービス）◆土日休み／20代活躍！◎株式上場へ向けて積極採用中！
- NEW
【業界未経験歓迎／10代-20代の中途入社多数＆活躍中／IPOも視野に！創業以来10年連続増収の急成長企業／太陽光発電・蓄電池のサブスク型サービス「エネリース」の提案営業／初期費用ゼロ・定額制の新しい仕組みで、未来の“当たり前”を創る／東京都の公的プロジェクトにも採択◎注目の再エネサービスを提案／働きやすさ・成長性で各種表彰歴あり】福岡を拠点に、太陽光発電・蓄電池のサブスク型サービス「エネリース」の提案営業をお任せします。東京都が推進する「クール・ネット東京」にも採択された注目のサービスで、初期費用ゼロ・定額制という新しい仕組みが特徴です。個人宅への提案が中心ですが、法人との提携も進めており、地域に根差した営業活動が可能です。【仕事内容】・個人宅への訪問営業（アポイント済みのお客様が中心）・補助制度や導入メリットの丁寧な説明・電気使用量やライフスタイルに応じた最適プランの設計・成約後の施工スケジュール調整、アフターサポート部署との連携・地域特性に応じたキャンペーンや営業トークの改善提案【営業スタイルの特徴】・高額商材だからこそ「誰から買うか」が重要！　→営業マン自身の魅力や会社の理念を語れる力が活きます・月々の電気代を“未来への投資”に変える提案力がカギ・個人売上をベースにした成果評価（インセンティブ制度はなし）【働き方】・転勤は当面なし（定期異動なども現状なし）・残業は月20～30時間程度と、メリハリある働き方が可能【こんな方におすすめ！】・若いうちから昇進・キャリアアップを目指したい方・社会貢献性の高い事業に携わりたい方・営業力を磨きながら、成長企業で長く活躍したい方 ≪圧倒的に成長できる環境が整っております≫上場に向け積極採用中！男女ともに活躍中/UIターン歓迎/長く働ける環境！定着率83％の実績/訪問販売でなく、既存顧客への提案/チーム制/賞賛の文化があり/経営陣や社員同士の距離も近い/組織としてコンプライアンスの徹底/同社内では要の部署でのお仕事変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル6階 S601 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～262,000円固定残業手当/月：71,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※別途決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】提案営業◆≪法人課題を解決×新スキーム創出！≫大手インフラ会社と取引アリ◎圧倒的成長環境！
- NEW
＼業界経験不問！IPOも視野に入れる急成長企業◎／＼働きやすさ＆成長企業として各種表彰歴あり！／＼創業以来10年連続で増収を達成中！／太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご提案する当社にて、新たなお客様に価値提供すべく、住宅関連企業とのアライアンス提携を軸に、「BtoBtoC」型のビジネススキームを構築するメンバーを募集します。住宅の定期点検を代行する独自の「点検スキーム」を武器に、企業様との信頼関係を築きながら、太陽光・蓄電池などの関連サービスを提案し、事業拡大を実現しています！【仕事内容】・住宅関連企業やインフラ会社との提携交渉・課題調査、解決策の提案、効果分析・契約交渉（料金・納期など）・住宅会社様へのソリューション営業・予算・品質・納期の管理【POINT】 ★インセンティブはなしですが、年間目標に対する数値・行動評価を決算賞与でしっかり還元！ ★昇格スピードも魅力！入社1-2年で係長になった実績あり◎ ★同業出身者はもちろん、建材・資材メーカー出身者も活躍中！＼こんな理由で転職者が増えています！／住宅メンテナンス事業やハウスメーカーでは、売上件数が増加する一方で、点検・メンテナンスを担う人材が不足しているという課題があります。当社はその課題に対し、提携企業の代わりに点検を代行しながら、太陽光・蓄電池などの新たなサービスを提案するスキームを構築。法人の課題解決に貢献しながら、新しい仕組みづくりに携われる点に魅力を感じて、建材・資材メーカー出身者が多数入社しています！【組織構成】全国で12名体制。九州が中心で、埼玉・大阪にも拠点あり。月1回の定例MTGで福岡に集まり、拠点を超えたコミュニケーションも活発です！30代以上のメンバーは住宅資材・建材メーカー出身者が多数。【職場の雰囲気】仲間思いのメンバーばかり！困っている人には理論的なアドバイスや成功体験の共有を惜しまず、誰かが成功すればみんなで喜ぶ、そんな温かいチームです♪ ＝おすすめPOINT＝ ◎9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中！！ ◎社内への貢献と実績の両方を評価！ ◎大手インフラ会社との取引あり！営業代行や顧客紹介も多数！変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町10番8号江坂董友ビルTHE HUB江坂南412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～262,000円固定残業手当/月：65,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※別途決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WEAVA

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 35.2歳

株式会社サンヨー

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府吹田市豊津町31-16

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【茨城/ひたちなか市】法人営業職 /年間休日125日/月残業20時間程/大手メーカーとの取引
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【車通勤可／年間休日125日／残業は月平均20時間程／設立70年以上の老舗専門商社／大手メーカーとの取引】 ■業務概要：同社にてルート営業（拡販含む）を担当して頂きます。ルートで注文をもらって数量・型などを顧客先の設計・購買部門の方と話をしながら進めて行き、継続受注を頂けるように深耕営業を担当頂きます。同社の取扱製品は工業用ゴム製品・樹脂・金属他、多品目に渡り、幅広い提案で顧客との信頼関係を深める営業もやりがいの一つです。【変更の範囲：無】 ■商談先：商談先は主に大手建設機械・産業機械関係、食品関係、半導体関係になります。国際的なリーダーとしての地位を確立している企業様相手に深耕営業を行って頂きますので非常にやりがいを感じて頂ける環境です。 ■同社の魅力： (1)社風：実力主義の社風で、年齢に関係ない昇進制度を設けています。社内の雰囲気は非常に風通しも良く、就業しやすい環境となっております。 (2)同社の強み：同社は、設立1948年の専門商社です。長年に渡り、主要販売先に対して様々なニーズにお応えしようと取り組んできたため、仕入れ顧客に対する取扱製品の情報も豊富なため、両者との間で形成された信頼・実績は強固です。 (3)お取扱い製品：同社の取扱製品の用途は多様に存在しますが、工業用ゴム製品を中心に樹脂・金属など多岐に渡り、様々な業種の取引先に使用されています。今後更なる新規顧客開拓へと発展が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひたちなか営業所住所：茨城県ひたちなか市東石川3070-6 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の内訳は月給（基本給+営業手当3万円）×12か月+賞与4ヵ月となります。 ※別途、家族手当の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/小山】法人営業 ※第二新卒歓迎老舗専門商社／年休125日／残業20h／大手メーカーとの取引

【年間休日125日／残業は月平均20時間程／設立70年以上の老舗専門商社／大手メーカーとの取引多数】 ■業務概要：工業用ゴム製品・樹脂・金属などを取り扱う同社にて、ルート営業（拡販含む）を担当して頂きます。 ■具体的には（1）注文をもらって、数量・型・素材などを顧客先の設計・購買部門の方と話をしながら提案→受注を頂きます。（2）商品を発注し、継続受注を頂けるように深耕営業を担当頂きます。同社の取扱製品は工業用ゴム製品・樹脂・金属他、多品目に渡るため、幅広い提案で顧客との信頼関係を深める営業が可能です。＼おすすめポイント／ ◇老舗専門商社ならではの、人脈と提案の幅同社には長年の信頼のもとで築き上げてきた強固な人脈があります。多様な提案の幅を活かし、営業担当自身の「スキル・人柄」で同社を選んでもらうことが最大のやりがいです！ ◇有形商材経験者大歓迎！知識・経験を活かして法人営業のスキルを身に着けることができます◎ ◇年休125日、残業20時間以内で働きやすさ抜群同社は働きやすさに目を向け、ここ数年で劇的に変化をしています。 ■商談先：商談先は主に大手建設機械・産業機械関係、食品関係、半導体関係になります。国際的なリーダーとしての地位を確立している企業様相手に深耕営業を行って頂きますので非常にやりがいを感じて頂ける環境です。 ■同社の魅力： (1)社風：実力主義の社風で、年齢に関係ない昇進制度を設けています。社内の雰囲気は非常に風通しも良く、就業しやすい環境となっております。 (2)同社の強み：同社は、設立1948年の専門商社です。長年に渡り、主要販売先に対して様々なニーズにお応えしようと取り組んできたため、仕入れ顧客に対する取扱製品のノウハウも社内には豊富にあります。そのため、お客様との信頼・実績は強固です。 (3)お取扱い製品：同社の取扱製品の用途は多様に存在しますが、工業用ゴム製品を中心に樹脂・金属など多岐に渡り、様々な業種の取引先に使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市外城中台９０番７勤務地最寄駅：湘南新宿ライン線／小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の内訳は月給（基本給+固定残業手当3万円）×12か月+賞与4ヵ月となります。 ※別途、家族手当の支給がございます。 ※固定残業手当超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　エヌ・エレファント

日用品・雑貨（商社）

大阪市西区南堀江1-14-28

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設立 2011年
従業員数 16名
平均年齢 -

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商品企画
- NEW
●新商品の企画立案 ●商品企画書の作成及び校正 ●パッケージや販促物の作成 ●商品の撮影、または外注先への撮影依頼業務 ●自社商品の生産及び資材管理 ●SNSの更新・運営、またそれに伴うマーケティング業務いずれかの業務をお任せします。 ◎商品企画からデザインなど、商品化までの幅広い業務を担当する為、多くの知識が身につきます。あなたのアイデアが活きる環境でさらに活躍していただけます！ ◎ナイスなキッチンアイテム【nikii(ニキ)】、日本全国の工芸を展開する【ハレとケ】、電子レンジでながら・時短調理の【Recopo(レコポ)】など多様なシリーズを展開、やる気・経験で各ブランドシリーズを任せることも。

大阪府大阪市西区南堀江1-14-28　3Ｆ (堀江公園、南側) ◎「心斎橋」、「なんば」、「四ツ橋」から徒歩7分以内で通勤も便利です！

月給20万～30万円 ◎経験・能力を考慮の上、決定します。入社3ヵ月は研修期間となります。 (能力・経験により短縮する場合もあります）なお、研修期間中は有期雇用契約とし、この間は時給1180円となります。研修期間中に適性を見極めて、有期雇用契約期間終了後に本人の希望を確認した上で正社員として改めて無期雇用契約での更新となります。ただし研修期間中の本人の能力、成績、勤務態度等により正社員としての契約更新を行わず、契約期間満了により雇用契約を終了させていただく場合もございます。

アランベル株式会社

アミューズメント・遊戯機器（商社）

埼玉県川口市西青木2-14-4西青木コーポ101

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 28.0歳

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株式会社インテック

その他商社

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18新大阪サンアールセンタービル9F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡市/未経験歓迎】法人営業◆ノルマ無◆顧客からの紹介対応◆サポート体制◎年休120日／転勤なし

◇◆未経験でも安心のサポート体制で営業デビュー◎年休120日・土日祝休み・大型連休有／飛び込み・テレアポなし／ノルマなし／受注1件からインセンティブあり／明確な評価制度／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容：～日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いする企業の営業職をお任せ～既存顧客様からご紹介頂いた企業様を1件1件ご訪問し、当社のサービスでコスト削減に繋がるご提案が可能かをヒアリングします。ご提案が可能であれば、そのままご提案からクロージングまで交渉して頂く役割です。契約後のアフターフォローは専任スタッフにお任せしますので、営業に集中できる環境です。 ■営業スタイル： ◇営業先…既存顧客様から紹介された企業様 ◇主な訪問先…工場（製造業、自動車修理工場など）、小売店舗、施設、病院等 ◇訪問件数…1日3～6件 ◇交渉時間…約30分～2時間程度 ■業務例：お客様から「電気代を下げたい」などの要望があった際に、電気料金の内訳を確認し、適性でない場合は、まず契約プランや電力会社の変更などをご提案します。変更後100％削減効果が確認できますので、お客様から他にもコスト削減策を検討したいとご要望頂ける事が多いです。 LED照明や業務用空調機、ネットワーク回り、OA機器の見直しなどが可能であればプラスで提案を行います。電気に関することで、最近では電気設備の修繕工事のご相談、ご依頼も多く頂いています。 ■業務の特徴： ◇ご提案し、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合がほとんどです。 ◇最初は、既存顧客様への深耕営業からスタートし、徐々に新規営業へステップアップしていきますのでご安心ください。 ■入社後について：～未経験でも安心の研修・フォロー体制～ ◇入社～1週間程度…社内研修 ◇入社1週間後～約6ヶ月…先輩同行※業務の流れを少しずつ覚えていきます。 ◇入社約6ヶ月後…商材・サービスを学び、実践スタート。様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市駿河区高松2-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～254,000円固定残業手当/月：52,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(1月、7月) ■賞与：年2回(1月、7月) ■インセンティブ：年2回 ■モデル年収： ◇入社1年／主任／27歳：年収5,080,000円／月給34万円+インセンティブ+賞与） ◇入社3年／係長／30歳／年収5,670,000円／月給36万円+インセンティブ+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】ルート営業＜未経験歓迎＞サポート体制◎飛び込み・テレアポなし／働きやすい環境◇評価制度◎

◇◆未経験でも安心のサポート体制で営業デビュー◎年休120日・土日祝休み・大型連休有／飛び込み・テレアポなし／ノルマなし／受注1件からインセンティブあり／明確な評価制度／転勤なし／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容：～日本を支える中小企業様の会社運営におけるコスト削減とセキュリティ対策のお手伝いする企業のルート営業職をお任せ～既存顧客様へ1件1件ご訪問し、ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。 ■営業スタイル： ◇営業先…既存顧客 ◇主な訪問先…工場（製造業、自動車修理工場など）、小売店舗、施設、病院など ◇訪問件数…3～6件／日 ◇点検時間…約15分～30分程度※ご提案がある場合、商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内 ■業務の特徴： ◇ニーズがあれば、点検の際にそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、営業担当者と一緒に同行し、ご提案～クロージングという流れです。 ◇既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100％目に見える電気コスト削減を実現しているため、お客さまの満足度も高いです。 ◇すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。 ■入社後について：～未経験でも安心の研修・フォロー体制～ ◇入社～1週間程度…社内研修 ◇入社1週間後～約6ヶ月…先輩同行※業務の流れを少しずつ覚えていきます。 ◇入社約6ヶ月後…商材・サービスを学び、実践スタート。様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。 ■評価制度：６カ月に一度の評価制度を設けております。「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と1on1の時間を設け、目指すキャリアを一緒に考えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：茨城県水戸市見川1-1123-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～225,000円固定残業手当/月：50,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～277,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回(1月、7月) ■賞与：年2回(1月、7月) ■インセンティブ：年2回 ■モデル年収： ◇入社1年／主任／27歳：年収4,028,000円／月給29万4千円+インセンティブ+賞与） ◇入社3年／係長／30歳／年収4,418,000円／月給31万4千円+インセンティブ+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストメンテナンス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3　チサンマンション第7新大阪 313号

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 -

株式会社セルフサプライメンテナンスサービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／月給27万円以上／ノルマ無し／転勤無
- 締切間近
お客さま宅を訪問し、住宅設備の点検・修繕・メンテナンス・リフォームの提案をするルート営業をお任せします。「給湯器の調子が悪い」「そろそろキッチンを新しくしたい」など、お客さまの困りごとを解決するのがミッションです。1日2件～3件の訪問があります。 ┏◆ ┃ 仕事の流れ ┗━━━━━━ コールセンターがアポイントを取得 ┗自分で営業先を探す必要がないので、営業活動に専念できる◎ ┗ノルマもないから、数字に追われるプレッシャーもなし！　▼ お客さま宅を訪問 ┗訪問先は一般のご家庭がメイン　▼ メンテナンスの実施・商品やサービスのご案内 ┗マニュアルや研修がしっかり完備されているので安心　▼ ご成約！ ┗興味を持ったお客さまへの提案だから、成約につながりやすい！ ┏◆ ┃ 具体的な提案内容 ┗━━━━━━━━━ 例えばこんなご依頼に対応します ◇エコキュートのメンテナンス ◇IHや給湯器の点検・交換 ◇ソーラーパネル・蓄電池の設置 ◇住宅の内装・外装リフォーム　などお客さまの住まいをより快適にするためのサポートをします。 ┏◆ ┃ 未経験でも安心な理由 ┗━━━━━━━━━━━ ◇丁寧な研修制度あり商品知識や仕事の進め方など、基礎知識を身につけるところからスタート。入社後1～2週間は、先輩に同行し現場にて直接お客さまとのやりとりを見て聞いて勉強出来ます。未経験スタートでも全く問題ありません。あとは、一人で自由に訪問しながらお客さまとの会話を楽しみ仕事をしてください。ノルマは一切ありません！また成績に応じて毎月歩合が支給されるのも、この仕事の大きなやりがい。会社から評価され、必要とされている証でもあります。 ◇サポート体制も充実・新商品説明会・スキルアップ研修・資格取得支援など、スキルアップへのサポート体制も充実。分からないことや不安なことも、いつでも相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！

【転勤なし／社用車貸与あり★通勤使用もOK！】 ■本店：兵庫県神戸市中央区東雲通3-3-12 88ビル・阪急電鉄神戸線「春日野道」駅より徒歩1分 ■大阪支店：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目14-27 新大阪南方ビル4階 ■姫路支店／兵庫県姫路市東延末1-4　東亜ビル5階各線「姫路駅」より徒歩5分　　★車通勤可能 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【ほとんどの社員が月収60万円～を実現！】月給27万円以上＋インセンティブ ※これまでの経験や能力を考慮し、会社規定により加給・優遇します！

株式会社トップランク

自動車（インポーター・販売）商社

東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町2F

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設立 2002年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全1件

整備士／賞与3回／JDMカー／完全週休2日／平均残業10時間

【具体的には？】・JDMカーを中心とした整備・メンテナンス・販売車両の納車前点検・整備・車検・定期点検・故障診断修理・旧車特有の部品交換・調整・チューニング対応・カスタムや保管車両のメンテナンス・イベントや展示車両の整備サポート当社では、クラシックカーからネオクラシックまで幅広い車両に対応しており、認証工場を併設しているため、本格的な整備に携わることができます。さらに、ストレージ業務や多言語サービスなど、 TCSならではの独自性の高い仕事にも関わることができ、他では得られない特別な経験と技術を習得できる環境が整っています。また、昭和46年に発売された日産自動車のスポーツカー「スカイライン GT－R(通称ハコスカ)」のような現在希少となっているヴィンテージカーを扱う機会もあるかも！初めて見るような純正オプション・希少グレードの車に出会うこともあるので車好きな方にとって、非常に刺激的な環境で働くことができます。 ◇働きやすい環境を整備・残業は10時間程度でメリハリ◎ ・有給消化率も70％以上、男性の育休実績もあり！・休日や仕事終わりに工場で自分の車をさわことも！ ◇YouTubeで株式会社トップランクで検索！会社紹介や整備士の働き方についても確認できます！

◆千葉のトップランク各店♪ ※希望を考慮いたします。 ※マイカー通勤可。 ◆トップランク PDIセンター千葉県野田市蕃昌243-7（最寄駅：七光台駅） ◆トップランクオートテクニカルベース千葉県野田市宮崎293-1（最寄駅：野田市駅） ◆トップランク幕張千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-296（最寄駅：幕張駅）【海外勤務のチャンスも！】 ◆アメリカ（カリフォルニア州）、ミャンマー、スリランカ、タイ、フランスにて事業を展開中！希望すれば将来的に海外で活躍するチャンスもあります。

月給35万円～45万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 ◇◆モデル年収例◆◇ ◆500万円／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋決算賞与／入社5年30歳 ◆600万円／月給38万円＋各種手当＋インセンティブ＋決算賞与／入社3年35歳

イノチオプラントケア株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

愛知県豊橋市若松町字若松146

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設立 2015年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県掛川】農業支援：農家様・地域農業に貢献◎ルートセールス／117日休(土日祝）

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■当社についてイノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 ■業務内容静岡県の既存取引先（JA各社や農家様、ホームセンター）を中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農薬・肥料等の提案・販売をご担当いただきます。ただ商品を販売するのではなく、顧客のニーズと課題点を見つけ、解決策のご提案をお願いします。《具体的には》・具体的な作物の生育状況・雑草や病害虫から作物を守るための対策・農薬の適正使用・経営の相談 ■仕事のやりがい：（1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供から感謝の言葉をいただくことも多くございます。（2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■組織構成：営業課６名（40代～20代の年齢構成）が所属をしております。 ■働き方について：年間休日117日(土日祝)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川営業課住所：静岡県掛川市上内田608 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,200,000円～3,200,000円＜月給＞ 2,200,000円～3,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】農業コンサルティング営業◆地元農業貢献・提案型営業／福利厚生充実◎／117日休(土日祝）

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／住み慣れた地域の産業を守り・発展させていく仕事／福利厚生・制度面充実、地元で長期就業可能＞ ■当社について：イノチオグループは、農業用施設、栽培システム、農薬・肥料、花き品種の開発・販売や営農サポートなど農業のあらゆる課題を農業総合支援企業としてサポートします。農業を通じて「いのちをみつめ、そだて、未来へとつないでいく」。それが、イノチオグループのお仕事です。 ■業務内容： JA各社や農家様、ホームセンターを中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農薬・肥料等の提案・販売をご担当いただきます。ただ商品を販売するのではなく、顧客のニーズと課題点を見つけ、解決策のご提案をお願いします。《具体的には》・具体的な作物の生育状況・雑草や病害虫から作物を守るための対策・農薬の適正使用・経営の相談 ■仕事のやりがい：（1）お客様と同じ方向を向いて取り組み、収益向上に貢献出来たときは大きなやりがいを感じます。その過程で、お客様の期待を超えるベストな商品の提供から感謝の言葉をいただくことも多くございます。（2）この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるお仕事です。 ■組織構成：男性3名（40代2名、30代1名）、女性1名（50代） ■働き方について：年間休日117日(土日祝)、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、それだけ農家の方を支え、頼りにされているという、このお仕事の重要さにもつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山営業課住所：和歌山県和歌山市鳴神774-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロデュース

日用品・雑貨（商社）

大阪市中央区難波千日前5-19 河原センタ－ビル3F

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設立 2015年
従業員数 5名
平均年齢 -

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スマホアクセのパッケージデザイナー／土日休み・年休125日

☆100均業界大手の店舗に並ぶ、スマホ（iPhoneがメイン）のケースやアクセサリーのパッケージのデザイン＝「これ、めっちゃいい！」をカタチにする業務をお任せ！パッケージングは機能性と美しさを両立させる、マーケティングに近いモノづくり。店員さんの代わりに商品の魅力を伝える『接客するパッケージ』として、まるごとプロデュースしましょう！ >>具体的には ◎ワクワクの企画会議～「どんなパッケージなら手に取ってもらえる？」と、先輩と一緒にアイデアを出し合うところからスタート～ラフを描き、イメージを具体化していきましょう！【POINT!】・商品の良さを最大限に引き出し、エンドユーザーに魅力を伝えるため、あなたの意見・センスが必要です！・「今、何が売れてる？」とトレンドをリサーチ。ヒットのための理論立てを！　▽ ◎パッケージの形を設計～商品のサイズに合わせて、袋やブリスター（透明なケース）の形状・サイズを決定～地味にも見えますが、売り場を作るために大事なお仕事。あなたの設計が売り場を作ります　▽ ◎ときめくデザイン制作～Illustratorを使って、商品の魅力を引き出すイラストや説明文をデザイン　▽ ◎サンプル作り～「実物はどんな感じかな？」と、手作りでサンプルを組み立ててチェック ☆パッケージだけでなく、スマホケースやいろんなアイテムの商品デザインも手掛けていただきます！ ☆マニュアルを遵守するなど、地道な努力は必要。でも、慣れてしまえば問題なくクリアできるはずです！基本マニュアルがあるので、まずはこれに則ったパッケージをベースに、商品の良さをたっぷり伝えていきましょう！ ★難しい電話対応はほとんどナシ。デザインとモノづくりに集中できる環境です！

アクセス抜群！大阪市中央区難波千日前5-19 河原センタ－ビル3F ☆なんばエリアの中心地という好立地！「お笑いの殿堂」「関西オタクの聖地」「西日本随一の道具屋筋」のちょうど真ん中！ランチも仕事終わりの会食も、無限に楽しめるグルメタウン！ >>交通アクセス ■南海電鉄「なんば駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ千日前線・近鉄難波線「日本橋駅」より徒歩5分 ■大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩３分 ■大阪メトロ四ッ橋線「なんば駅」より徒歩10分

月給23万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・スキル・前職の給与などを参考の上決定します。 ★固定残業代なし！

株式会社Ｋ．Ｇ．ＯＮＥ

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル12F

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【大阪／未経験歓迎】ルート営業（化粧品・日用品）◆中国語を活かす／中国大手ECサイトへ日本商品を輸出

～中国語を活かして営業に／年休120日／残業月10時間程度／WLBを整えながら営業として成長できる！／成長中の企業～当社は日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを世界各国へ輸出しており、今回は営業職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：中国大手ECサイトに対して、日本の化粧品・日用品・薬品を輸出するルート営業をメインにお任せします。また、日本国内大手化粧品・日用品メーカー／ドラックストアとの仲介業者等にも対応していただきます。 ■業務詳細：既存顧客に合わせたご提案をお任せします。当社の強みはお客様のニーズ応じて大量販売から小ロットまで柔軟に対応するところです。既存顧客のご要望のヒアリングおよび実現のために社内外への確認・ご調整をお願いします。また、お問合せ対応／見積作成／倉庫や物流企業との調整業務等もございます。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員へ同行しヒアリング／見積もり／問合せ対応等、徐々に業務を覚えていただきます。ゆくゆくは新規開拓の案件もお任せいたします。 ■組織構成：営業部には、営業3名、事務3名が在籍しております。（平均年齢：20～30代） ■当ポジションの魅力： ◇キャリアのステップアップが早いです。 ◇職場の雰囲気は、和気あいあいとしています。 ◇個人のスキルに合わせて、業務をお任せしております。 ■当社の強み： ◇豊富な業界実績◇ 長年の経験と実績を持ち、業界内で信頼されています。これまでの実績は、弊社が提供するサービスの信頼性と品質を示しています。 ◇専門スキル◇ 弊社のチームは、高度な専門知識とスキルを持っています。業界のトレンドや技術の最新動向に常に注意を払い、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ◇柔軟なニーズ対応◇ 弊社はクライアントのニーズに柔軟に対応します。お客様の要求や要件を十分に理解し、カスタマイズされたソリューションを提供することで、最高の満足度を実現します。 ◇優れた顧客サポート◇ 弊社は優れた顧客サポートを提供しています。クライアントが困ったときに迅速かつ効果的な対応を行い、問題解決に全力を尽くします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTR 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当を諸手当として支給 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中国語活かす】営業事務◆未経験OK／正社員／残業10H・土日祝休・年休120日でWLB◎

～年休120日／未経験から営業事務にチャレンジ／成長中の企業／若手活躍～当社は日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを世界各国へ輸出しています。そんな当社にて営業事務をお任せいたします。初めは下記業務をお任せいたしますが、ご本人の希望次第では業務の幅を広げてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■職務内容・事務/受付・Excelへのデータ入力および管理・中国および日本の販売促進プラットフォームとの連携・営業サポートおよび関連業務 ■組織： 20～30代の若手が活躍している会社です。裁量も大きく任せられる社風のため、キャリアのステップアップが速いのも特徴です。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験から営業事務にチャレンジできる求人です。 ◇職場の雰囲気は、和気あいあいとしています。 ◇個人のスキルに合わせて、業務をお任せしております。 ■当社の強み： ◇豊富な業界実績◇ 長年の経験と実績を持ち、業界内で信頼されています。これまでの実績は、弊社が提供するサービスの信頼性と品質を示しています。 ◇専門スキル◇ 弊社のチームは、高度な専門知識とスキルを持っています。業界のトレンドや技術の最新動向に常に注意を払い、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ◇柔軟なニーズ対応◇ 弊社はクライアントのニーズに柔軟に対応します。お客様の要求や要件を十分に理解し、カスタマイズされたソリューションを提供することで、最高の満足度を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTR 12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当を諸手当として支給 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィッシャージャパン株式会社

その他商社

東京都千代田区九段南3-4-15清新九段ビル3F

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設立 2007年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【市ヶ谷駅／転勤無】アンカーボルトのセールス～あらゆる空間の“固定”に欠かせない、建設の必需品◎

～世界140ヵ国で使用されるフィッシャー製アンカーの日本市場展開を担う～～ゼネコン・設計事務所と共に建築物の企画段階から携わる！～製品選定・技術提案・スペックインまで主導できる “技術×営業” のハイブリッドロール～ ■当社について： 1948年、ドイツでスタートしたフィッシャーグループ。主にヨーロッパを中心に、140ヶ国以上での販売実績を誇り、世界基準の製品力・ブランド力を武器に全世界で事業を展開しています。私たちはそのフィッシャー製品を日本の市場に浸透させるべく2007年に日本法人を設立しました。メインで扱っているのは「アンカー」と呼ばれる建設資材。壁や床等の建設部材に設備機器などを固定するために、コンクリートや石膏ボード等に埋め込んで使用する部材のことです。高層ビルや橋梁、インテリア等に、建築物や家具など、あらゆる接合部に使用できるため建設業界を中心に幅広く活用されています。 ■業務内容日本法人の営業担当として以下業務をお任せします。＜具体的には＞ ◇既存顧客への提案営業ゼネコン・建設会社・工務店・設備会社などを定期訪問納期／品質／価格／技術質問など“頼られる営業”としてフォロー新製品や適したアンカーの提案（コストダウン／施工性UP など） ◇新規案件開拓（スペックイン活動）設計事務所・ゼネコンへ、自社製品を“仕様書に入れてもらう”提案建築計画／更新工事／インフラ案件などのプロジェクト情報を収集設計～施工まで長期で伴走し、課題解決をリード ◇技術提案・技術サポート図面・仕様書・現場状況を確認し、最適なアンカーを選定荷重条件・下地・耐震・耐火・温湿度などを踏まえた技術アドバイスカタログ・マニュアルの説明、強度計算の提示特殊案件は技術部と連携し、カスタマイズも検討 ◇現場でのサポート・デモ施工トレーニングや製品説明会・勉強会の開催アンカー打設の実演や、施工不良の原因分析＆改善提案職人さん・施工業者へ“安全で効率的な使い方”をレクチャー ◇マーケティング・市場開拓競合製品や価格・仕様のリサーチ耐震・省力化・リニューアル等、建設トレンドのキャッチアップ展示会・セミナーでのプレゼン、ブース対応顧客の声を本社や開発へフィードバック変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-4-15 清新九段ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久野商事株式会社

建材（商社）

愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル13F 1303

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設立 2015年
従業員数 48名
平均年齢 28.0歳

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株式会社ヒカリテック

その他商社

■本社／熊本県熊本市北区下硯川町477-1 ■東京営業所／東京都大田区南六郷1-26-5

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設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

電設資材の納品（年休125日／土日祝休／月給28.5万円～）
- NEW
電設資材を工事現場や取引企業様に納品するお仕事です。運転するのは3t車や軽トラックになります（MT車）。電線管や重量物等のトラックへの積込み、積降ろしもあります。 ★ 部署問わず助け合う社風です！　 1日の納品件数は残業が極力発生しないようスケジュールを組んでおります。　急遽納品依頼があった際などは、営業所にいる社員が代わりに納品に行くなど助け合う社風です。 ■ 納品件数： 1日4～5箇所（高速道路の使用も可能です） ■ 納品場所：会社近隣はじめ首都圏近郊の工事現場、または取引企業様 ■ 扱う商品：電設資材（パイプやパイプ附属品、鋼材など） ■ メリハリ：年間通して残業基本なし。定時前に終わることもあります。 ━━━━━━━━━━━━ 　1日の主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ▼ 9時／出社後、1日の流れを確認 ▼ 10時～12時／午前中に1～2箇所に納品 ▼ 12時／出先で休憩（業務により荷物を積込む為に一度帰社することもあります） ▼ 13時～15時／午後に2～3箇所に納品し、帰社 ▼ 16時／帰社後、翌日分を積込んで終了 ▼ 18時／退社

東京都大田区南六郷1-26-5 ※バイク・自転車通勤可 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）【アクセス】 ■京急本線「雑色駅」より徒歩12分（自転車5分） ■京急空港線「糀谷駅」徒歩19分（自転車8分） ■京急本線「六郷土手駅」より徒歩25分（自転車8分） ■蒲田駅、大鳥居駅界隈から自転車で約10分圏内

月給28万5000円～　★年収例：400万円以上 ◎該当者には住宅手当（月1万円）や家族手当（月5000円）が月給に加算されます。 ◎試用期間3ヶ月：試用期間中の労働条件の変更はありません。

ＮＥＩＣＳ合同会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

大阪府堺市中区深井水池町3165ルーラル深井2F

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設立 2010年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【大阪府／堺市】営業（既存顧客がメイン）◎学校や官公庁のIT化をサポート◎転勤なし

～教育現場の進歩を促し、教育の未来を支えるアドバイザー／当社では、例えば簡単に教材の投影やデータ化ができる電子黒板といった、最新鋭のITツールを教育機関などに向けて提供しています～ ■職務内容：・学校や官公庁などに対し、電子黒板やタブレットなど、ICT化を進める各種ツールの提案をします。基本的には既存顧客より相談を受けて、課題解決に向けた商材をご案内する営業です。主に学校や官公庁を中心とした既存顧客を対象に、ICT化の推進に向けたデジタル機器・ITツールの提案をします。基本的には決まった取引先との関係性を深めていく営業で、先方のご要望やお困り事をお伺いしてサポートします。 ■具体的な業務内容：（1）外勤・取引先への訪問・ヒアリング・商材の提案・関係部署との情報共有・打ち合わせ・常に相談が舞い込む、教育現場の進歩を促すアドバイザー。・納品・導入後のアフターフォローなど（2）商材例・電子黒板・1人1台の生徒用タブレット・学習・業務支援アプリ・生徒用端末の管理ソフト・授業の動画配信ツールほか ■組織構成：・配属先では、20代～40代のメンバーが在籍。元教員や事務職など、営業未経験者も活躍しています。・まずは3ヶ月～半年程度かけて、社内でのOJTや先輩との同行研修を実施。取り扱う商材や営業の流れなど、イチから丁寧にお教えします！少しずつ担当できる業務の幅を広げていきましょう。 ■会社・求人の魅力：・当社では、あらゆる要望に対応する豊富な商材をそろえており、幅広い提案ができることも自慢です。教育現場の役に立ちたい気持ちがあれば、どんどんお客様から頼られる存在として活躍できます。ともに、教育の未来を支えていきましょう。 ■仕事のポイント：・ICT化のプロとして頼られる・すでに教育現場では、デジタル機器などの導入は進んでいるのが現状。今後はITを活用することで、さらに充実した学習環境にしていく段階です。そこで学校側がイメージする教育現場を叶えるために、より最適な商材を提案するのが営業の役目！しっかりとお客様とコミュニケーションを取りながら、それぞれの希望を形にしていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区深井水池町3165 ルーラル深井2F 勤務地最寄駅：深井駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：あり └担当案件に伴う利益はしっかりと還元します。 ■昇給：年1回 ■年収例：・450万円（月給30万円+賞与）・600万円（月給40万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スバック

機械部品・金型（商社）

東京都品川区東大井2-7-5

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設立 1948年
従業員数 84名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

<U・Iターン歓迎>【長野・伊那】精密機能部品の営業◇マイカー通勤可能/転勤当面無/残業平均20時間
- 締切間近
【土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務概要：既存顧客を中心とするルート営業・納品作業・ヒアリング・その他管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・既存顧客へ訪問～納品作業・依頼製品以外にニーズがないかのヒアリング・訪問は1日3社程度（訪問ない日は社内業務）・受発注による製品の在庫管理・梱包・出荷 ◇入社後は、納品を行いながら業務に慣れていただきます。 ※営業のノルマはありません。 ■業務のポイント：・電気・金属関連の大手メーカー～中小企業まで幅広くお取引をしています。信州エリア全般を担当。基本的に社用車移動で、1名での営業。（業務に慣れるまではメンバーが同行）宿泊を伴う出張はほとんどありません。・納品の際は重い荷物を運ぶこともあります。（一部宅配で納品あり） ■扱う製品について：ねじ及び関連部品、冷間圧造部品、切削加工部品、プレス加工部品、鋳造加工部品、バネ製品、樹脂・ゴム成型部品、複合部品、省力機器・工具類を扱っています。二輪車、四輪車、家電製品、医療機器、産業機械設備、航空宇宙、船舶、通信機器、電気・電子機器など幅広い製品に利用されております。 ■配属先について：・営業所長・営業：1名・事務・商品管理：3名 ■当社について： 1948年（昭和23年）の創業以来、70年以上にわたり、得意分野のネジをはじめとする精密機能部品の専門商社として、自動車・家電・情報・通信・医療など、様々な分野においてメーカーとユーザーを橋渡しし、継続した生産活動の実現をサポートしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県伊那市野底7664 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める各事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府東大阪市渋川町3-14-28

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設立 1987年
従業員数 189名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【東大阪】外国人のサポート事務◆大手スーパー万代Gr会社／フレックス／転勤無／
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【外国人サポート事務＜技能実習生の入国までの手続き・書類作成等＞／外国の方との交流が好きな方向け◆万代リテールホールディングス100％出資◆土日休み◆残業20時間以下】 ■仕事の内容万代グループとして、卸売業を中心に食に携わる事業を展開している当社。今回は、当社やグループ会社にて勤務している外国人技能実習生に対して日本での生活をサポートを行っている、「人事労務課外国人サポート係」という部門にて活躍してくださる方を募集します。＜具体的な仕事内容＞・技能実習生の入国までの手続き／書類作成・イベント企画、運営（BBQ、お花見、京都観光、登山等）・日本語能力試験の手配・日本語教室の受講管理・寮の手配・各種書類申請業務・簡単なデータ入力・動画編集　等 ※通訳がいる為、外国語のスキルは不要です！＜外国人技能実習生制度とは＞日本で技能や知識を身につけていただき、母国に戻って社会の発展に生かしてもらう制度のことです。 ■入社後の流れ組織や業務内容について、スタッフがマンツーマンで指導します。まずは簡単な業務からスタートし、習得できてから新しい業務を覚えていただきます。理解度に合わせて進めていきますので安心して下さい。 ■同社の特徴・関西で業界トップクラスの規模を誇るスーパー万代(155店舗)を母体とする食品卸会社で安定性・将来性◎万代リテールホールディングス100％出資・1987年設立／従業員数224名／売上200億円／事業拡大中の食品製造・卸企業・事業を続々拡大中食品卸を中心に、製造、物流、人材派遣など様々な事業展開。新しい事業を展開拡大中だからこそ、裁量権が大きくやりがいを感じながら仕事ができます。また事業展開が多いからこそ、その方に合ったキャリアチャレンジができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞布施事務所住所：大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 3F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／布施駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 394万円＜賃金形態＞月給制・40時間分の固定残業代58,900円含む・40時間超過分は別途法定通り支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円固定残業手当/月：58,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）昨年賞与実績：計3ヶ月分～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】社内SE＜システム管理・保守・ヘルプデスク＞◆大手スーパー万代Gr会社／フレックス／転勤無

【社内システムの管理・保守、ヘルプデスク業務等をお任せします◆転勤無し◆残業15時間以下◆万代リテールホールディングス100％出資で安定】 ■仕事の内容：当社の社内システムの管理・保守、ヘルプデスク業務をお願いします。インボイスや電子取引に関するシステム、受発注システム、労務管理システム等の改善および運用保守、サポートをお任せいたします。＜具体的には＞・EDIステーションの管理、改廃・帳票システムの改廃（関数を使用）・Vairの仕組み構築・Googleワークスペースの管理・セキュリティソフトの管理・PCキッティング　等＜ゆくゆくお任せする仕事＞メインの業務は、受注管理システムのシステム補修やトラブル対応となりますが、現在走り出しているDXプロジェクトの推進にも携わって頂きます。その方の御経験やスキルに合わせて、業務に取り組んで頂きますので、ご安心ください。 ■研修制度について：まずは現場を見学しながら、会社のシステムや事業の全体像などについて理解を深めて頂きます。その後ご経験に合わせて、先輩と一緒に業務を進めて頂きます。 ■組織構成課長、20代一般社員の計2名で構成されています。親しみやすいメンバーが多く、社員全員が中途入社の為、中途社員の方への理解があります。 ■同社の特徴・関西で業界トップクラスの規模を誇るスーパー万代(155店舗)を母体とする食品卸会社で安定性・将来性◎万代リテールホールディングス100％出資・1987年設立／従業員数224名／売上200億円／事業拡大中の食品製造・卸企業・事業を続々拡大中食品卸を中心に、製造、物流、人材派遣など様々な事業展開。新しい事業を展開拡大中だからこそ、裁量権が大きくやりがいを感じながら仕事ができます。また事業展開が多いからこそ、その方に合ったキャリアチャレンジができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞布施事務所住所：大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 3F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線／布施駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 496万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,100円～310,400円固定残業手当/月：73,900円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＬＩＶＥ　ＢＲＡＮＣＨ商事株式会社

その他商社

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル807

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 -

株式会社貴瞬

宝飾品・貴金属（商社）

東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町

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設立 2015年
従業員数 258名
平均年齢 27.8歳

求人情報全20件

経営企画◇職種未経験可／2年後上場準備中／社長直下／10期連続売上増・売上前年比175％
- NEW
■求人概要：2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。今後、今期800億円、来期1,000億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 ■業務内容：＜メイン業務＞販売部、商品管理部いずれかに出向き、事業部ごとの収支管理を通じて、ファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に携わって頂きます。 ※事業部長は営業出身の方で、業界・商材知識が非常に富んだ方です ※販売部：営業が仕入れ、加工・研磨し商品化されたものを海外を中心に販売＜携わる業務＞※代表・役員と一緒に行います・グループ経営戦略の企画・立案・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析・ファイナンス戦略（M&A）の策定 ■2027年の上場に向けて準備中：IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 ■事業展望：「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。 ■キャリアパス：ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です。当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます。 ■代表・辻：34歳で当社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。 ■経営企画室：財務やマーケティング等、ヒト・モノ・カネ・情報に関する様々な業務、代表の秘書業務等を担っています。現在2名の女性（秘書・広報業務を担当）が在籍しています。 ■就業環境：「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現年収維持をベースで考えております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・上野】ECモール運営◆宝石やジュエリー販売◆未経験・第2新卒からチャレンジ可能◎年休120日

～エシカルジュエリーを世界中に届ける／宝石の買取から販売までをワンストップで提供する企業／福利厚生充実◎／語学も活かせる～ ■業務内容： ECモール運営ライブコマース（海外向け含む）デジタルマーケティング SNS運用 ※会社の売り上げや認知を上げるための販促活動やマーケティング戦略など、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・ECサイトへの出品・SNSの更新・販促活動・オークション出品商品の対応・落札者フォロー・契約書作成・WEBメンテナンス・マーケティング・プロモーションなど・写真撮影 ■出張について：国内外の展示会へ参加するため、定期的な出張があります。 1ヶ月に1回～2回のペースで、年間で国内4回・海外4回ほど発生します。移動のための交通費や宿泊費は会社負担なのでご安心ください。今後、出展先が増えることにより頻度は変更となる可能性もあります。 ■当社について：専門業者から仕入れた宝石を、ニーズの高いデザインに加工して販売する独自のビジネスモデルを展開しています。仕入れや販売はもちろん、研磨・リカットなどの加工工程も自社工房を構えることで内製化。業界に”リユース”という新たな視点をもたらし、環境や社会に配慮したエシカルジュエリーとして注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞店舗住所：東京都台東区上野4-4-4 日清堂ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社(最新※2026年) 住所：東京都台東区台東4-33-2クロスポイント御徒町8F クロスポイント御徒町勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｓｔｒｏｎｅｒｇｙ　Ｊａｐａｎ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビル7F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

資産管理業務事務スタッフ（韓国語必須）

●日本国内・韓国のスポンサー・金融機関等との折衝・報告・請求業務 ●月次、キャッシュフローベースの予実管理業務 ●電力会社や自治体及び行政機関等への届出業務 ●税務、金融処理業務など変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について：株式会社Astronergy Japanは2013年に設立され、資本金4億9,000万円になります。中国の大手エネルギー企業CHINT（正泰）グループの一員として、日本国内において再生可能エネルギー事業を展開しています。当社は、太陽光発電所およびESS蓄電所の分野において、設計・調達・建設から運用・保守に至るまでを一貫して担う総合的なソリューションプロバイダーです。豊富な実績と技術力を活かし、お客様のニーズに合わせたワンストップのエネルギーソリューションを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【東京オフィス】東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビル7F（都営三田線御成門駅徒歩2分）変更の範囲：無受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸制350万円～500万円 ◆年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定より優遇致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,717,000円～3,883,000円 ※別途固定残業手当支給/月：65,200円～93,100円（固定残業時間40時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
蓄電所の建設プロジェクトの施工管理／年休125日以上

●建設プロジェクトの進捗・支払い管理 ●各案件に関する契約・発注業務など【入社後は】まずはOJT研修で、会社や業務について指導があります。業務に関して分からないことがあれば、チームメンバーにいつでも相談できるので、実務経験の浅い方も安心です。自分のペースで成長できる環境なので、気負わずチャレンジしてくださいね！【当社は】温室効果ガスの排出抑制に向け、世界各国で普及が進む太陽光発電および蓄電池システム。当社では産業用太陽光のモジュールおよびバッテリーを国内外に提供することで高品質の再生可能エネルギー普及と拡散に貢献しています。業績好調で、急成長中の当社では、業容拡大および体制強化のため、新しいメンバーを募集。

【東京オフィス】東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビル7F

年俸制550万円 ◆年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定より優遇致します。 ◆試用期間（3ヵ月）

長澤メタル株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

静岡県富士市大野168-1

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設立 2003年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

株式会社英和電機

家電（商社）

東京都新宿区下落合3-16-10大同ビル2F

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

照明商社の法人営業◆創業から10期連続増収の成長企業／大手顧客取引／新規事業などの社内PJTも活発
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★年収1000万円以上を目指せる30段階の昇給グレード有 ★２年連続で賞与年間約6カ月～支給実績有／残業20h程度／働きやすさ◎ ★新商品開発や新規事業にも携われる裁量◎ ■採用背景：・創業から10年間、照明を中心に地道に顧客・売上を伸ばし続け、大手顧客向けに安定的な販路を確立しています。・現在第2創業期の事業コンセプトとして『創合商社』を掲げ、安定した顧客基盤をもとに、『オリジナル製品の開発』『WEB戦略（EC/マーケティング）』『AIロボット』など新しい事業領域を拡大しています。・売上成長を背景に増員中。今回募集する方には、他業界での営業経験を活かし、既存販路だけでなく、新製品や新規事業の開拓にも主体的に関わっていただける方を募集しまます。＜プロジェクト例＞・星野リゾートや東北新幹線のグリーン車に使用する照明開発・すかいらーくグループの全国約3500店舗に検温器 ■業務内容：・全国の大手卸売・店舗や商業施設・官公庁などの既存顧客に対し営業を行って頂きます。・一人あたり50～100社程度を担当、取り扱いメーカー数は約200社以上。・全国に卸先があるため、年3~4回全国出張有＜商材＞電球、照明器具、電設資材、家具、建材、住宅設備、AIロボット等、取扱い商品点数100万点以上＜取り扱いメーカー例＞パナソニック、東芝、三菱電機、ウシオ電機、世界3大電機メーカーGE、OSRAM、PHILIPSの代理店、海外ブランドTomDixon、FLOS、ルイスポールセン等 ■当社の強みと特徴：・照明ブランドの取り扱い180社以上は国内No.1です。・営業マン1人1人が仕入れ開拓や商品開発の権限を持ち、商社業の面白さを味わえます。・照明業界を上から見下ろせるポジショニングを確保。・1人あたりの生産性は業界ＴＯＰクラス。・経営者が40台と若く、少数精鋭で柔軟な組織が自慢です。 ■目標・評価：・30段階のスキルグレード表があり、1000万円以上も目指せるクリアな評価制度があります。・『自主・自立・自走』をテーマにしており、個人の売上ノルマはなく、会社全体で目標売上を追います。そのため、チームで協力して売上数字を追いかける社風です。会社目標を達成した場合、賞与として最大限に還元されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下落合3-16-10 大同ビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ∟賞与実績　過去2年間　約6ケ月支給 ∟業績に準ずる ■年収例・入社8年目　855万円（月給45万円＋賞与7ケ月）・入社5年目　680万円　（月給38万円＋賞与6ケ月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レッドレンザージャパン株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都墨田区業平4-9-3押上駅前ビル5F

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設立 2015年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

アカウントマネージャー＜ポータブルライト＞キャンプ好き歓迎◆土日祝休／長期的に顧客と関われる◎

＜スキルアップ◎戦略～フォロまで／ドイツ本社の100％子会社・国内法人／100を超える特許取得＞ ■業務内容 2015年設立、ドイツ本社のポータブルライト専門ブランド・レッドレンザーの100％子会社・日本国内法人として販売事業を展開する当社で、アカウントマネージャーとして業務に従事していただきます。ドイツ本社と緊密な連携を取りながら、アジアマーケットにおけるマーケティングハブとしての機能も期待されています。 ■業務詳細主要顧客（問屋、販売店）との関係構築・維持を通じて、売上収益を拡大し、売上目標を達成を目指していただきます。・売上目標に対しての計画・営業活動・既存顧客（問屋、販売店）と関係構築・維持／販売戦略の策定・実行・ビジネス機会や市場トレンドを特定するための市場調査の実施・定期的な連絡とフォローアップ・売上・収益目標達成のための顧客との交渉・顧客からの問い合わせや問題へのタイムリーな対応・営業チーム、他部署のチームとの連携・協力・進捗状況の追跡と改善領域の特定を目的とした定期的な営業報告書と販売予測の作成 ■ミッション製品やサービスの販売を通じて会社の収益を生み出すポジションとなり多様な業界の顧客に対して、幅広い製品やサービス販売がミッションとなります。潜在顧客の特定や既存顧客との関係構築、そして販売契約の締結に責任を持ち、サービス品質維持や保証管理などを踏まえたアフターサポートも担当いただく可能性があります。 ■製品例工事現場等で使用されるヘッドライト・ライト製品の取り扱いがメインです。・ナチュラルライト：演色評価数（CRI）90以上の演色性を持ち、対象物の色味を忠実に再現する機能・エマージェンシーライト：ライトを充電ホルダーにセットしておけば、停電時に自動で緊急点灯するシステム・イットリオン電池：主に電気自動車で活用されていた電池技術を、フラッシュライトに応用したもの ■組織構成 6～7名（30代～50代） ■当社の特徴当社は独自開発により培ってきた技術力を生かし、高品質なレンズや、革新的な電池技術など、常に最先端技術を製品に取り入れてきたことから優位性の高い製品提供を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区業平4-9-3 押上駅前ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 307,692円～384,615円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミューズプロダクトワークス

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区桜丘町18-4

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設立 2024年
従業員数 60名
平均年齢 -

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株式会社小桜商会

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル

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設立 1949年
従業員数 39名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

法人営業＜プライム上場東レグループ・化学専門商社＞残業5h程・年休123日／英語を活かす／在宅週1有

★設立70年以上の化学系商社×プライム上場東レグループ（蝶理100%子会社）の盤石な基盤！ ★国内大手企業との取引メイン！中国・東南アジアや欧州・米国との取引も行い、海外への事業拡大を目指す！蝶理（東レグループ）の100％子会社として、潤滑油や燃料油向け添加剤を中心に事業を展開し、設立70年以上の歴史を持つ化学専門商社である同社にて法人営業を行っていただきます。基本的にENEOS社等大手企業を担当し、購買部門に対し営業を行います。中国・東南アジアや欧州・米国との取引もあり、親会社である蝶理の海外現地法人と連携して、事業拡大を目指します。 ■営業概要 ○営業先：ENEOS社等大手企業の購買部門 ○商材：合成潤滑油、機材SL、塗料・接着剤、溶剤、有機無機薬品　等 ○割合：既存6割、新規4割（新規営業は反響営業がメインです） ○商談方法：上司とともに、取引先へ訪問していただきます。直近ではオンライン商談も実施しております。仕入れ先メーカーは、大手中堅メーカーが中心です。取引先によっては、年に数回1週間程度の出張が発生することがあり、ゆくゆくは海外へ出張する可能性もございます。 ※担当者数は30社程度を想定しております。 ■英語を使用する場面頻度は高くはございませんが、英語を使用したお打ち合わせを実施いただくことがございます。また、将来的には事業拡大に伴って英語をメインとした業務に携わっていただく可能性もございます。 ■配属先部長50代、担当者３名(30代2名、20代1名、男女比2:1)が所属しております。業務に関しても寄り添いながらしっかりと指導して頂けるお人柄の方ですのでご安心ください。 ■働きかたお客様の営業時間に合わせて業務を行うため、残業は月5時間程度です。週1回のリモートワークもあり、働きやすい環境です。 ■同社に関して東証プライム上場の蝶理株式会社（東レグループ）の100%子会社であり、世界の繊維事業と化学品・機械事業を取扱う専門商社です。 ENEOS社など、取引先に大手各社を持っており、国内での長期的な売り上げが見込まれるだけでなく、中国およびASEANを中心とした世界40か国に拠点を持つ業界最大のグローバルネットワークを構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢に応じ決定します。 ■賞与：年２回、会社業績連動（年間５カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒルズトレーディング

自動車部品（商社）

滋賀県甲賀市水口町北泉1-41

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【滋賀/甲賀市】営業／海外ブランドのバイク用パーツ＆アパレル専門商社／バイク好き必見☆商品3万点以上

～日本国内で当社のみ販売可能な商品多数◎／マイカー通勤可（無料駐車場有）／頑張りを給与に反映◎／出張手当有／退職金制度有／転勤無～ ■職務概要：輸入バイク用パーツ＆アパレル用品を日本国内へウェブサイトや卸業者を介して販売する当社にて、既存のお客様を中心に商品の営業販売をお願いいたします。 ≪具体的には…≫ ▼取扱商品▼ スタイリッシュなバイク部品をヨーロッパを中心に海外から輸入し、 ▼顧客▼ 輸入バイク用パーツ＆アパレル用品の販売店、代理店など ▼営業スタイル▼ 全国に点在する既存顧客の対応がメインとなりますが、新規活動については出張の営業活動の合間の時間を活用いただき、電話でのアプローチを中心に、まずは新規の商談アポを取っていただきます。 ▼営業エリア▼ 卸先の量販店の本社が集中する関東エリアが多いですが、チェーン展開している顧客が多いため北は北海道から南は沖縄まで全国ベースで活動して頂きます。 ▼出張について▼ 年間を通じて営業出張があります。 ◇発生頻度：多いときで月の半分程度（日帰りから1週間連続などもあります）、少ない月で5日間程度。 ▼その他業務▼ ・事務作業・倉庫業務 ※営業先を回る際、常に販売商品の在庫状況を把握しておく必要があるため、システムでの管理と並行して、倉庫へ出向いての現物確認もお願いしています。 ※専任の倉庫担当がおりますので、重い荷物を持つ作業が発生することはほとんどありません。 ■魅力 ◎世界各国の20社以上のブランドの代理店権を当社で独占取得！価格競争等が発生しづらいです。 ◎3万点以上の商品展開で提案の幅が広い！ ■組織構成：総計9名社長・役員数：2名従業員数：7名（うち女性4名／パート1名) 年齢層：20代1名、30代3名、40代3名、60代2名 ◎若年層が多いため、次世代の楽しい趣味を提供し合うなど、社員一同、楽しい職場づくりを心がけています。 ■入社後の流れ： ◇入社～半年： OJT形式により先輩社員との同行営業を中心に、商品知識や業務の流れ、顧客対応などを学んでいただきます。 ◇半年～1年：周囲からサポートを受けながら、単独での営業活動をスタート。業務習熟度にもよりますが、1年を経過したあたりから独り立ちしてもらう予定です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町北泉1-41 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線線／三雲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞倉庫住所：滋賀県蒲生郡日野町木津207番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,333円～242,667円固定残業手当/月：31,146円～37,917円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,479円～280,584円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績：計 2.00ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1月あたり12,000円～20,000円) ※独立出張時は別途1日あたり2000円～の出張手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲賀市】営業事務◇輸入バイク用パーツ＆アパレル専門商社／ワークライフバランス◎／バイク好き必見

～マイカー通勤可（無料駐車場有）／年休120日／残業月平均5時間程度／退職金制度有／転勤無～ ■職務内容：・本社（倉庫含む）の一般事務兼倉庫補助業務をお任せ致します。 ≪具体的には≫ ・Excelを使用してのデータ管理業務 ※商品データ、在庫データ、売上管理、ECサイト関連のデータ作成など ※CSVファイルの抽出やVLOOKUP関数等使用いただきます。・システムを使用しての受注処理業務 ※通常販売だけでなく、ECサイト関連の受注処理も対応頂きます。・倉庫管理業務 ※倉庫については専任の担当がいますが、お休み時等はその代理、補助として商品のピックアップや検品等を対応頂きます。・電話応対、来客応対など庶雑務全般 ■組織構成：総計9名・社長・役員数：計2名・従業員数：計7名（うち女性4名／うちパート1名) ・年齢層：20代1名、30代3名、40代3名、60代2名 ■入社後の流れ：・入社後3か月間は周囲の社員からのサポ―トを受けながらOJT方式で業務を覚えてもらいます。今までの経験スキルや業務の習熟度合にもよりますが、4か月目ぐらいから独り立ちしてもらいたいと考えています。 ■当社について：・ヒルズトレーディングではバイク部品をヨーロッパを中心に海外から輸入し、日本国内へウェブサイトや卸業者を介して販売しています。パーツ、車両が展示されたショールームもあり、バイクを趣味としたお客様に来店頂くこともあります。・主な取り扱い商品はスタイリッシュで、ハイスペックなバイク用の高機能パーツやバイク用アパレル製品をヨーロッパを中心とした世界各国から取り揃えています。スタッフも若年層が多く、次世代の楽しい趣味を提供し合うなど、社員一同、楽しい職場づくりを心がけています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町北泉1-41 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線線／三雲駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞倉庫住所：滋賀県蒲生郡日野町木津207番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～220,500円＜月給＞ 171,500円～220,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績：計 2.00ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1月あたり12,000円～20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＣＬ　ＪＡＰＡＮ　ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ

家電（商社）

東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F

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設立 2015年
従業員数 52名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

アフターサービススタッフ／未経験歓迎／年休120日／土日祝休

日本での販売を開始した2017年以降、国内での販売台数は着実に拡大しています。それに伴い、事業成長を支えるアフターサービス体制の強化が、急務となっています。アフターサービス部門にて、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。【主な業務内容】・コールセンターの運営管理・技術面でのサポート・全国の修理サービス委託先に対する管理・技術支援・修理代金の請求・精算業務・協力会社・取引先との各種対応（メール・電話・対面）・技術情報の収集・展開・サービス部品の調達・供給・在庫管理・倉庫のロケーション管理・運営管理など ※取引先とのメール対応や書面での報告、対面でのコミュニケーションも発生します。このほか、アフターサービスに関わる業務全般をお任せします。家電が好きで製品理解を深めることを楽しめる方や、円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方には、これまで培ってきた経験や知見を活かし、業務改善や体制づくりにも積極的に関わっていただきたいと考えています。【入社後の流れ】まずは、あなたの適性に応じて段階的に業務をお任お任せしていきます。入社後、3カ月程度はOJTを中心に業務や職場に慣れる期間とし、それ以降はさまざまなことにチャレンジできる環境です。また、入社時には各部署のオリエンテーションを実施。さまざまな部署がワンフロアで働いているため、どこの部署がどんなことをしているかを知ることで、コミュニケーションも円滑に取りながら業務を進めていくことができます。

【東京都中央区／転勤なし】＜本社オフィス＞東京都中央区日本橋本町1-6-1 丸柏タマビル3F ＜アクセス＞・東京メトロ半蔵門線、銀座線「三越前駅」徒歩７分・JR 総武線（快速）「新日本橋駅」徒歩5分・東京メトロ東西線「日本橋駅」徒歩7分・都営地下鉄浅草線「人形町駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内専用喫煙場所あり

月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万6600円～5万5900円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※最終的に経験・前職給与等を考慮し給与を決定します。
物流企画・管理／月給33万円以上／年休120日／フレックス制

中国本社の工場で生産された商品を日本各地のお客さまのもとへお届けするため、物流管理や倉庫管理、お問い合わせ対応などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■受発注業務 ■納期などのスケジュール調整 ■自社倉庫の運営・管理 ■お客さまや配送業者からのお問い合わせ対応　などゆくゆくは、スキルに応じて、物流プロセスの企画改善といった“上流業務”にも幅を広げていただけます。 ■物流システムの導入・運用改善 ■物流プロセスの改善（コスト・品質・リードタイム） ■在庫・需給計画の立案と最適化　など＜POINT＞ ◎改善・企画にも挑戦できる運用に加えて、改善提案やプロセス設計などの“上流業務”にも関われます。自分のアイデアを形にしやすく、仕組みづくりから携われるのが魅力です。 ◎日本国内の対応がメイン！世界最大級の外資系総合電機メーカーとして、世界各国にグローバルに展開している当社。基本的には、日本国内のお客さま・配送業者とのやり取りがメインとなります。本部からの連絡があることもありますが、その場合は中国語のスキルを持ったメンバーが対応。それぞれができる範囲で対応していますので、語学面での心配はありません。 ◎体制強化のための募集物流に関して、代理店を経由しない直接取引が増えています。そのため、より体制を強化していくための募集です。貿易や電話応対、発送対応などこれまでの物流経験を活かして働けます。【入社後の流れ】これまでの経験やスキル・知識をもとに、できることからお任せしていきます。入社後、3カ月程度はOJTを中心に業務や職場に慣れる期間とし、それ以降はさまざまなことにチャレンジできる環境です。また、入社時には各部署のオリエンテーションを実施。さまざまな部署がワンフロアで働いているため、どこの部署がどんなことをしているかを知ることで、コミュニケーションも円滑に取りながら業務を進めていくことができます。

★東京都中央区／転勤なし【本社オフィス】東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F ＜アクセス＞・東京メトロ半蔵門線、銀座線「三越前駅」徒歩７分・JR 総武線（快速）「新日本橋駅」徒歩5分・東京メトロ東西線「日本橋駅」徒歩7分・都営地下鉄浅草線「人形町駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内専用喫煙場所あり

月給：33万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月8万4300円～10万2200円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※最終的に経験・前職給与等を考慮し給与を決定します。

株式会社ローヤル

食品・飲料・たばこ（商社）

京都府京都市下京区朱雀正会町1-1京果会館内

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設立 1981年
従業員数 123名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【北海道／石狩市】※未経験歓迎！食品営業◆創業40年の食品総合社／年間休日122日
- NEW
~創業40年以上！キウイ流通のパイオニアである当社での青果物の営業／創業44年の輸入青果物販売の商社である当社にて、果物や野菜、バナナチップなどの加工食品の営業として従事していただきます！ ■担当業務：世界中さまざまな国とのルートを持ち、多品種の青果物（バナナ、マンゴ、グレープフルーツ、キウイ、オレンジ等々）を輸入しています。それぞれの産地・品種等商品知識を活かして、お客様の要望に応じた、安全で高品質な果物や野菜をタイムリーにそしてスピーディーに、日本に安定供給して頂きます。・販売先：全国の中央卸売市場や量販店（総合スーパーなどの小売店）・商　材：青果物（バナナ、マンゴ、グレープフルーツ、キウイ、オレンジ）、加工食品（ドライフルーツやレトルトコーン、ゼリー等）、ナッツ類など・営業手法：既存顧客との商談（既に取引実績のある総合スーパーなどの小売店や食品卸売りの企業様） ■組織体制：男性2名（50代、40代）、女性3名（50代、40代、30代）の合計5名体制で運営しております。※幅広い年代の方がご活躍中です。 ※会社全体としては土日完全週休2日制ですが、北海道事務所では、お客様からの注文対応が発生するため、休日はシフトにて対応しております。 ※年間休日は122日で変わりなく、振替休日等で休みを確保しております。 ■同社について：同社は世界各国から300種以上の青果物の輸入し、日本国内に販売を手がける食品商社です。近年の青果物に対する需要の多様化に合わせ、レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事務所住所：北海道石狩市新港西2丁目787番地の1 勤務地最寄駅：JR線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）、決算賞与あり（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】社内SE 　※平均残月20h／年休122日／生鮮果実･野菜の輸出入・販売で高シェア

~創業40年以上　輸入青果物のパイオニア／残業２０H程度／ワークライフバランス◎／社内システムの構築担当～ ■担当業務社内のＩＴ関連業務を幅広く担う部署になります。自社専用システムの企画(要件定義)・設計・プログラム開発・修正・運用、クラウドシステム(Microsoft 365、ワークフロー等)の導入や運用、パソコン・サーバー・ネットワーク・インターネットなどのインフラ整備や更新、コンピューターに関する社員の教育や問合せ対応があります。採用当初は、自社専用システムのプログラム開発や運用、クラウドシステムの運用中心に、当社システムの理解を深めていただきます。その後、システム設計、インフラ構築、社内や業者との調整など、幅を広げていただけることを期待しています。業務内容が多岐に渡るため、特定スキルの高さより、様々な知識を活用し最適解に至る総合力が求められます。 ※2026年度は仮想サーバー約40台の移行、2027年度はVDI環境の再構築といった大型案件が控えています ■業務詳細・自社専用システムの企画(要件定義)、設計、プログラム開発および修正、運用・保守・パッケージソフトおよびクラウドシステムの導入、運用、更新・サーバー、パソコン、ネットワーク(LAN、WAN)といった、インフラの構築、運用、管理・自社専用システム、Microsoft 365、各種クラウドシステム等のヘルプデスク・自社専用システムのデータによる資料作成・社内のコンピューターに関する教育、利用促進（応募資格／応募条件） ■歓迎経験・次のいずれかによるプログラム開発　VB.Net、Access(レポートおよびVBA)、PL/SQL、java ・SQLやデータベース(Oracle)運用・Microsoft 365の構築・業務用アプリケーションの企画(要件定義)、設計・仮想サーバーやネットワーク(LAN、WAN)の運用、構築・Active Directoryによるグループポリシーの設計、構築・外注業者に対する折衝、案件の進捗管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区朱雀正会町1-1 京果会館内勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（8月、12月）、業績により期末賞与あり（3月）・昇給：年1回 ※年齢・ご経験考慮の上、年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄産業株式会社

日用品・雑貨（商社）

高知県高知市北久保2-35

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設立 1987年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高知市／未経験歓迎】ルート配送ドライバー（食品包装資材）／残業月5H程度／年商1000億円の折兼G

～業界トップクラスの『折兼グループ』／グループ売上1000億の食品包装の専門商社／地域密着。地元有名スーパーなどと取引多数で安定感あり～ ★この仕事の魅力★ ・短距離配送・軽い荷物が中心で身体への負担が少ない！・夜勤なし＆残業ほぼなし（月5時間程度）で家庭との両立も◎ ・未経験でも活躍できる！「運転が好き」「地域に根付いて働きたい」「毎日決まった時間に帰りたい」そんな方にぴったりのお仕事です！ ■お仕事の内容食品包装資材の近距離ルート配送ドライバーをお任せします！配送エリアは高知市内が中心。日勤のみ＆毎日家に帰れる働き方です。【具体的には】・地元の食品スーパー・食品工場へ商品をお届け・食品トレーやお弁当容器、消耗品など軽い商材がメイン・指定のバックヤードや倉庫へ納品・高知市内中心の近距離エリアで安心・ピッキングや入出庫作業など、かんたんな物流業務もあり・1日の配送は10～20件（2tトラックで運べる分だけ！） ※「軽いものが中心 × 近距離配送」なので、体への負担は想像以上に少なめ！長く続けているスタッフが多い理由の一つです。 ■入社後はしっかりサポート最初の半年ほどは、ベテラン社員と一緒に回りながらOJT。教育担当の先輩が丁寧に引き継ぎますので、未経験でも大歓迎です！ドライバーは現在8名。質問しやすい雰囲気で、困ったときはすぐに助けてもらえる環境です。 ■組織構成ドライバー職は8名（20代～40代）、本社には約50名の社員（20代前半~50代まで）が在籍をしております。 ■折兼グループについて売上約1000億円／創業135年／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市北久保2-35 勤務地最寄駅：土讃線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,300円～184,620円その他固定手当/月：49,500円固定残業手当/月：35,370円～40,220円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,170円～274,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞乗車手当、携帯手当、通勤手当、家族手当（子供１人　15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市／転勤無】食品パッケージのルート営業<未経験から営業へ！>※グループ売上約1000億の折兼Ｇ

～業界トップクラスの『折兼グループ』／グループ売上1000億の食品包装の専門商社／地域密着。地元有名スーパーなどと取引多数で安定感あり～ ■仕事内容食品トレーを中心とした包装資材の提案営業を行います。お客様へ定期訪問する中で日々の会話から包装資材に関する困りごとをヒアリングし、その解決のための商品を提案します。【具体的には】・担当先：　食品スーパーや食品工場や飲食業界　 ※高知県のほとんどの大手スーパーとお取引いただいております。・訪問件数：一日5～8社ほどの訪問。・商談相手：スーパーの店舗、本部の方など・既存のお客様への訪問がほぼ100％ ■魅力ポイント！（1）営業未経験でも取り組みやすい！食のインフラを支える商材を扱います。有形の商材なのでイメージしやすく、安価な商品となるので、お客様が購入の障壁も高くありません。初めての営業にチャレンジしたい方にピッタリの商材です！（2）お客様と蜜なコミュニケーションがとれる！定期訪問するので、すぐに顔なじみになれます。そのため営業訪問しているというよりは、仲の良いお客様と楽しく会話をしに訪問しているという先輩もいます。お困りごとがあった際にお問い合わせをいただけるまで深耕いただき、お客様と信頼関係を築いてください！きっとやりがいを感じていただけるはずです！ ■入社後の流れ半年ほど先輩社員と同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。商品が多く最初は覚えるのは大変ですが、先輩や上司が優しく教えますので、ぜひ安心してご応募ください。 ■組織構成営業は約10名（20～50代まで）在籍 ■折兼グループについて年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県高知市北久保2-35 勤務地最寄駅：土讃線／高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,660円～230,620円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：44,190円～53,070円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,850円～291,690円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当、通勤手当、家族手当（子供１人　15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナノインターナショナルコマース

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市東区徳川町2601

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設立 2000年
従業員数 17名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【名古屋／大曽根】テーブルウェア・食器等のデザイナー(商品企画)/年間休日125日/グローバルで活躍

流行に敏感なデザイナー必見！自分のアイデアを形に！身近でおしゃれ・かわいい陶磁器、テーブルクロス等のデザイン～ ■募集背景人々に親しまれる日用品としての陶磁器製品を中心に、ハウスウエアの商品企画、製造、卸しをワンストップで行う専門商社です。「なんだか楽しい、カワイイ、身近に置きたくなる」ハウスウエア作りを目指しています。【お取引先】100円ショップ、300円ショップ、雑貨店などです。お客様からのご依頼が増加しているため、更なるサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■職務概要陶磁器商品のデザインおよび商品企画を担当していただきます。【具体的な業務内容】 - 陶磁器商品の企画 - ラフ画作成（Illustrator、Photoshop使用） - 顧客への提案・打ち合わせ - 納品 ※海外出張（年1～3回）や国内出張（月1回程度）もございます。お客様の依頼に基づき商品を企画し、ラフ画を作成してプレゼンテーションを行います。お客様との話し合いを通じて、流行や季節に合わせたラインナップを決定します。企画がまとまったらサンプル品を製作、お客様へ提案します。企画から納品までの期間は約1年で、時にはパッケージデザインも担当します。 ■組織構成：デザイナー4名（うち1名がマネージャー） - 若手からベテラン(20代から40代)まで幅広く活躍中 ■ポジションの魅力 - 自分で「0から1を」作る企画が行える - 若手でも意見を積極的に反映できる環境 - 社長やベテラン先輩からのフォロー体制が充実 ■企業の魅力 - 自社ブランドとOEM生産の比率は2:8 └OEM生産でも、お客様から指定されたテーマに対して自由に企画の提案をする面白さがあります。 - 全国の小売店チェーンと取引（ダイソー、ニトリ、セリア、ニコアンド等） - 多ロット生産に関する輸入・物流ルート・企画ノウハウ - 自分が企画・デザインした商品を全国の店舗で見られるやりがい - 全社員17名の少数精鋭 ■仕事のやりがい - 市場調査に基づき、自身で企画し、具現化された商品を見ることができる - アメリカや欧州諸国への展開でグローバルな活躍！ - 社長との距離が近く、商品企画の知識だけでなく経営的な視点も学べる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区徳川町2601　サンワールドビル1F 勤務地最寄駅：JR中央線、地下鉄線、名鉄瀬戸線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与：年2回　年間2ヶ月分支給 ■モデル年収：入社5年目450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/東区】英語を活かす◆海外仕入れ（テーブルウェア・食器などの商社）年休125日/残業少

◇仕入れ業務の経験を活かし、世界を舞台に働く！◇少数精鋭組織～日用品雑貨、アパレルなど「かわいい」「きれい」に興味がある、わくわくする方歓迎！ ■募集背景：人々に親しまれる、陶磁器製品など日用品の商品企画→製造→卸しをワンストップで行う専門商社です。「なんだか楽しい、カワイイ、身近に置きたくなる」ハウスウエア作りを目指し活動してます。 [主なお取引先]100円ショップ、300円ショップ、雑貨店などご依頼が増加中！さらなるサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■職務概要：陶磁器専門商社の仕入れ担当として「よりよいもの」「魅力に富んだもの」を作り仕入れるために、世界を舞台に活躍していただきます！既存取引先メーカーとのやりとり、納期管理等だけでなく、「面白いものが作れる」「コスト削減が期待できる」など視座高く、自ら考え動くことを期待しています。挑戦したい人を歓迎する風土です！ ■業務手法メールやオンラインツールを使ったやり取りが主です。過去は2，3か月に1回程度中国への出張がございました。将来的には、海外出張もご対応いただく予定です。 ■業務詳細：・企画営業職との同行 └お客様の要望をヒアリングします。・内容を中国の仕入れ先に伝え、商品を形にする。 └主なお客様が、東京・大阪の企業様になるため国内出張もございます。（平均月1回ほど）　　・中国の陶磁器メーカーとの交渉 └サンプルの依頼、発注業務、納期・品質管理など・納品管理 └指示どおりにできているかの確認、納期管理 └交渉は英語を用います。・事務作業 └船積みのための書類作成、食品検査手配、検品作業など └検品作業の際には四日市、土岐にある倉庫にて作業をします。 ■組織構成現在、4名で構成されています。全員中途でご入社いただいた方々です。帽子、繊維の商社、販売業経験者など、前職は多岐に渡ります。陶磁器の経験がなくてもご安心ください。 ■最後に当社は全社員17名の少数精鋭の会社です。自分のスキルを活かして社員それぞれが自分の持ち場で活躍しています。ご自身のスキルをいかして活躍したい！という想いをもった方の応募をぜひお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区徳川町2601　サンワールドビル1F 勤務地最寄駅：JR中央線、地下鉄線、名鉄瀬戸線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与：年2回　（昨年度実績：月給の４か月分） ■モデル年収：入社5年目、450万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

RHD　JAPAN有限会社

自動車部品（商社）

大阪府枚方市出口1‐1‐1

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／枚方】倉庫管理部マネージャー◆自動車用部品等の輸出販売◆土日祝休／夜勤無し

【倉庫管理の業務効率化がミッション！自動車用部品等の輸出販売／年間休日120日／残業ほぼ無し】 ■ミッション倉庫管理部マネージャーとして、既存メンバ―の業務効率化にお力添えいただくことを期待します。現状人員数としては足りているものの、目標の輸出数に満たない状況が続いております。今一度従業員一人一人の業務効率を見直し、迅速な輸出体制の構築を進めたいと考えております。 ■業務内容・商品の保管から入出庫、検品等の倉庫内作業の管理・出荷手配・人員配置・営業所全体の管理・メンバーの育成管理・倉庫管理現場社員の人事考課・マネージャーミーティングへの参加 └ITシステムの新規導入／システム開発に繋がる現場の意見の発信 ◇扱う商材：オートパーツ/繊細な商品/軽くてもサイズ感が大きいものがある ◇使うツール：PC（商品の管理/MTGなども実施する）＜入社後すぐ＞まずは扱う商品について覚えていただきます。同商材の梱包経験をお持ちでない方でも、マニュアルを完備しておりますのでご安心ください。＜ゆくゆく＞最新パーツの輸出を高速で支えるオペレーションづくりをお任せ。経営層と近い距離で意見が通る環境で、ITシステム導入にも現場の主担当として関わっていただけます。 ■組織構成商品管理部：11名 ※ほとんどが外国籍の方で日本語コミュニケーションが難しいですが、通訳が付くので英語経験のない方もご安心ください。 ■事業の特徴 ◇当社は東京の中心で創業されました（現在は枚方本社）。業界との深いつながりを築くことが出来たため、競合他社よりもはるかに速く部品を入手できる立場にあり、事業の成長につながっています。競合他社よりもはるかに速く部品を入手することができ、事業の成長につながっています。 ◇世界中のモータースポーツのに積極的に参加しており、支援者、スポンサーでもあります。モーターショーやレースでは、レースを観戦するだけでなく、販売するパーツを調整して製造するガレージやパーツメーカーと一緒に参加しております。 ◇過去10年間、世界中の大会で数え切れないほどのチャンピオンドライバーを後援しています。私たちは、レースが大好きで、日本が大好きで、世界中のチューニングのレベルを上げたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市出口1－1－1 勤務地最寄駅：京阪線／枚方公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ静岡株式会社

複写機・プリンタ（商社）

静岡県静岡市駿河区馬渕4-12-10

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設立 2015年
従業員数 38名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

オンポイントジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区内神田1-2-4

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設立 2016年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大手町】研究・実験機器メンテナンス◆土日祝休／大手企業や公的機関が顧客／業界トップ級で安定性◎
- NEW
◆研究室のメンテナンス／クリーンルーム等の環境管理／土日祝休／業界トップ級の空調設備メーカー◆ ■業務概要：薬品を扱う研究室の環境維持管理を目的として、納入後の製品性能検証や冷凍・空調等の特殊技術を駆使したメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細：事前に割り振られたスケジュールをもとに公的機関や大手企業の研究室に向かい、定期的にメンテナンス予定のもの・都度お問い合わせがあったものに対してメンテナンスを行います。 <製品のメンテナンス> ヒュームフード・バイオセーフティーキャビネット・クリーンベンチ等の製品の性能検証や、フィルター交換等の定期的な性能の維持管理業務 <環境のメンテナンス> クリーンルーム・恒温恒湿室・低温室等の空気調和設備機器のメンテナンス業務 ■組織構成：エンジニアチームには6名おり、20代後半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■魅力：日本および世界を代表する研究機関(ノーベル賞を取られた先生の研究施設やJAXAなど公的研究機関)、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいを感じることと思います。 ■オリエンタル技研工業についてオリエンタル技研工業が開発する研究設備機器は「安全性」「機能性」「エルゴノミクス」を高い次元でクリアし、更にグッドデザイン賞受賞製品を多数輩出し、業界のリーディングカンパニーとして研究開発環境をサポートしています。当社はオリエンタル技研工業のグループ会社として、研究施設の環境評価や設備メンテナンスを中心に、研究環境の持続可能な改善をサポート。「Re-evaluate（再評価）」「Re-engineer（再構築）」「Re-vitalize（再生）」という3つのプロセスを基に、施設の課題に応じた最適なソリューションを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡＩＥ株式会社

エネルギー（商社）

愛知県名古屋市東区代官町40-15L building Daikancho 8F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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事業用地の仕入れ営業／未経験歓迎／月給30万円～／手当充実

野立ての太陽光発電所を設置するための「事業用地」を、土地所有者様に貸していただくもしくは購入させていただく仕入れ営業をお任せします。 20代での管理職、昇給昇格はもちろん、インセンティブだけで月100万円以上稼ぐことも可能です！【具体的な仕事内容】・電話でのアポ取り・地権者、お客様先への訪問・提案、商談農林水産省のサイトや法務局の謄本を活用し、太陽光発電に適した土地（主に農地や休耕地）を探し出しましょう。その後は地権者様のもとへ直接訪問し、事業内容を説明。平均して1回～3回程度の商談を経て、成約に至ります。法務知識が必要な場面もありますが、社内の法務チームと連携しながら進められるため、未経験からでも専門性を磨けます！【成長と還元の仕組み】「頑張った分だけ評価されたい」という想いに応えるため、高水準のインセンティブ制度を設けています。インセンティブだけで月100万円以上、最高額では月200万円を超える支給実績も。入社1年目で年収680万円、入社5年目で年収960万円を実現しているメンバーもおり、前職から年収が数倍に跳ね上がった社員が多数在籍しています！【営業のしやすさとバックアップ体制】大手商社、通信会社、大手デベロッパーと業務提携を結んでおり、信頼を背景に提案が出来るため、営業のしやすさは抜群！また、営業実績豊富な代表との距離も近く、ロジカルな営業ノウハウを直接学べます。具体的なヒアリングやクロージングの手法を学べるため、未経験者でも入社1カ月で初成約を実現する例も珍しくありません。資格取得やスキルアップに関しても、会社のバックアップ体制があります！

★転勤なし ★愛知県もしくは大阪府の拠点での勤務となります【本社】愛知県名古屋市東区代官町40-15 L building Daikancho 8F ＜アクセス＞地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩8分地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩7分＿＿＿＿＿【大阪営業所】大阪府大阪市西区北堀江2-2-24 パークレーン堀江ビル2F ＜アクセス＞大阪メトロ「西大橋駅」より徒歩2分 ※屋内原則禁煙

月給30万円～＋インセンティブ ※残業代全額支給 ※交通費、皆勤手当などを別途支給します。 ※各種手当が充実しています。
成長企業の経理・財務／残業月1時間／年間休日120日

組織の土台を固めるバックオフィスのプロフェッショナルとして、経理実務全般をお任せします。まずはこれまでのご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に当社の業務フローに慣れていってください。【具体的な業務内容】 ■日次・月次業務・仕訳入力、伝票作成、現預金管理・売掛金、買掛金の管理、請求書の発行・月次決算の補助 ■年次・随時業務・年次決算対応（税理士との連携）・経費精算のチェック・固定資産の管理・電話、来客対応、備品管理などの総務事務付随業務【このポジションのPOINT】 ★裁量の大きさ決まったルールをなぞるだけでなく「もっとこうした方が効率的」という提案は大歓迎。成長著しいベンチャー企業だからこそ、社員の意見を積極的に取り入れ、より良い環境作りに励んでいます。 ★専門性の向上太陽光発電事業特有の会計処理や、多拠点展開に伴う複雑な管理など、経理としての市場価値を高められる知識が身に付きます。専門知識のない入社時の状態から、自身の成長を日々感じられるでしょう。 ★働きやすさ経理の部署に限らずですが、残業月1時間、年間休日120日、完全週休2日制（土・日）と、オンとオフのメリハリを付けて働ける環境です。 20代～30代を中心に活躍しており、社内の風通しの良さも特徴です！【入社後の流れとキャリア】経理業務を兼務しているメンバーや、外部の税理士と連携しながら業務を引き継いでいきます。不明な点はすぐに質問出来る環境ですので、ご安心ください。将来的には管理部門のコアメンバーとして、経理フローのデジタル化（DX推進）や、経営層への財務レポートの作成など、より専門性を高めた領域への挑戦も期待しています！

★転勤なし【本社】愛知県名古屋市東区代官町40-15 L building Daikancho 8F ＜アクセス＞地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩8分地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩7分 ※屋内原則禁煙

月給32万円～ ※残業代全額支給 ※交通費、皆勤手当などを別途支給します。 ※各種手当が充実しています。

株式会社オートクラフト

自動車部品（商社）

京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11

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設立 1967年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【京都市／未経験歓迎】自動車整備士◆大手自動車グループ会社が顧客／働きやすい環境に注力◆

◆大手自動車販売会社グループとの取引がメイン／細かい評価制度あり／働きやすい環境に注力/整備士としてのスキルを磨ける環境◆ KTG（京都トヨペットグループ）の一員である当社において、以下いずれかの業務をおまかせいたします。・新車付帯エンジニア　→　新車注文時のオプションパーツの取り付け作業・車体整備エンジニア　→　板金、塗装に関する自動車整備 ■業務の流れ・体制：基本的にはOJT、ご経験によっては2~3か月でお仕事をお任せいたします。車体整備エンジニアに関しましては、入社後トヨタの検定資格を取得いただくことも目標のひとつになります。 ■配属部署・組織構成：新車物流工場（新車付帯エンジニア）12人、車体工場（車体整備エンジニア）25人で構成されています。 ■働き方：・「働きがいを持ち、健康で長く働いてもらいたい」という思いから、働きやすい仕組みを導入しております。・有給取得率も細かくチェックしており、「誕生日月には必ず休む」というルール等、休暇の取りやすい仕組みがあります。 ■評価制度：年に4回の面談とともに行う、細やかな人事評価システムがその証。評価方法は、車体整備と新車物流の各事業に携わる社員を、9つのステージごとに分け、8つの評価項目を設けて、4段階の配点で採点。各上長が本人に直接意見を聞きながら、頑張っている人を的確に評価できるシステムになっています。 ■同社の特徴： ◇株式会社オートクラフトは、京都トヨペット株式会社の準テクノショップとしての車体整備事業をはじめ、新車物流事業、車両輸送事業、新車保管事業などを行う会社です。トヨタ車を中心に、充実した施設から、新車・事故車・中古車までを手がけ、世の中へ送り出しています。 ◇メーカーから運ばれてきた新車を、完全な商品としてディーラーへお届けできるよう、さまざまな車内外装備を取り付けるのが、新車物流工場です。ドライブレコーダーやエアロパーツをはじめ、安全運転に欠かせない、また、運転する楽しみをプラスするための多彩なオプションを実装していきます。 ◇車体整備として、関西圏では数えるほどしかないほど設備が充実した工場を備えております。取扱いにも高度なスキルが必要な修正システムで、整備士としてのスキルを磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞車体工場住所：京都府京都市南区吉祥院長田町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～335,000円＜月給＞ 210,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）2024年実績4.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天山アルテック株式会社

非鉄金属（商社）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F

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設立 2016年
従業員数 17名
平均年齢 42.0歳

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【大阪】アルミ箔圧延工程設備技術者◆ドバイor中国出張あり／語学スキル不要／福利厚生◎／残業基本なし

■業務内容：・アルミ箔の熱間圧延、冷間圧延工程、設備／技術を担当・高純度アルミ箔の新規製造プロジェクトのメンバーとして、圧延機の仕様決め、本体設置と、運転／製造管理などの監督業務を行います。・基本的にはプロジェクト責任者であるCTOの補佐として、製造スキームの構築まで、技術的なフォローを行なっていただきます。・アルミ箔工程の立ち上げプロジェクトは、製品ごとに３PJ進行しており、進捗状況を踏まえ、さまざまなPJの補佐をやっていただきます。・製造ライン立ち上げ後は、管理者として現場での指揮をとっていただく可能性もございます。 ■働き方： ◎残業は基本的にありません。 ◎ドバイ或は中国に長期出張あり（3ヶ月ごとにローテーション） ■当社について：＜社風＞当社の社風は、チームワークを大切にし、個人の尊重と成長を促すものです。社員同士が協力して業務に取り組むことで、仕事の効率化や成果の最大化を図ります。また、社員一人ひとりが自分自身の成長を目指し、会社の成長に貢献することを大切にしています。また、多国籍な社員がいて、日本企業の文化に加え、中国企業の文化と融合した特徴を持つ、レーションシップやネットワークが非常に重要視し、外国人社員はほとんど日本に馴染んで、日本の文化を理解しているので、コミュニケーションしやすい環境です。＜制度＞社員の働きやすさと、仕事とプライベートのバランスを重視しており、様々な制度を整備しています。・社員の福利厚生に力を入れており、会社名義での日本国内旅行割引制度があり、社員の仕事に対するモチベーションを高め、ストレス解消やリフレッシュにも役立てることが狙いです。将来的会社旅行も計画しており、社員全員が参加できるように予算やスケジュールを調整し、開催地やプランも慎重に検討して決定したく思ってます。旅行先は、国内や海外など様々な場所を選択し、観光やアクティビティなど多彩なプログラムを用意したいと思ってます。また、同僚との交流を深めるために、懇親会や交流イベントも充実させています。また、当社では、社員の健康維持やストレス解消のため、福利厚生としてフィットネスクラブの利用や、社内イベントの開催などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番30号梅田スカイビル　タワーウエスト29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドバイ住所：アラブ首長国連邦受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中国住所：中華人民共和国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本３Ｄプリンター株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都中央区晴海4-7-4CROSS DOCK HARUMI 1F

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設立 2013年
従業員数 47名
平均年齢 32.0歳

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株式会社スミフルジャパン

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3‐1新宿モノリス　28 F(私書籍7042号）

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設立 2016年
従業員数 67名
平均年齢 -

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【川崎】英語力◎果物の輸入管理◇『甘熟王』でお馴染みバナナブランドを展開◆未経験歓迎◎／土日祝休み

＜◎英語を活かせる◎甘熟王/残業20h/実働時間7時間15分＞バナナ・パイナップル・アボカドなどの青果物輸入・販売を行う当社にて、安全で高品質な「バナナ」を消費者に届けるために、品質に関わるあらゆる課題に対し、国内外多くのスタッフと連携して品質観点でサポートいただきます。海外生産者とのメール・MTGは基本的に英語にて行います。 ■業務例：・「例年より傷みが多い」という状況を踏まえ、気温上昇や収穫時期等の原因特定を行い、海外生産者と対話を重ねて改善。・「雨が降って資材に水が入った」という状況について、輸送船の海外スタッフと協働で輸送方法を改善。・輸入されたバナナの荷下ろし～品質チェックも現場と協働で実施します（3時間／日程度）。 ■組織構成：配属先となる商品管理部は、部長以下4名が在籍しています。管理職候補のポジションです。 ■働き方：・有休取得率も高く、ワークライフバランスをとってご就業いただける環境です。・知識を習得いただくための教育体制が約3ヶ月程度あり、入社前に農業知識をお持ちでなくてもご安心いただけます。・国内外出張の可能性があります（フィリピン等の海外や神戸・博多・名古屋など）。 ■当社の特徴： 1970年に住商フルーツ株式会社として設立。新鮮なフルーツの“おいしさ”への飽くなき挑戦を通して、お客様の健康で豊かな食生活の実現を目指し、プレミアバナナの『甘熟王ゴールドプレミアム』『甘熟王』等、多様なバナナブランドを展開。バナナにとどまらず、パインやアボカドといった青果物や、近年ではバナナをペーストにした加工品で食品メーカーとコラボ商品を続々発表しています。現在バナナ卸売国内トップレベル（シェア30％）、売り上げ423億円、近い将来500億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎拠店住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,000円＜月給＞ 220,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与見直し：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月・8月※過去実績…3.8ヶ月） ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮し当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
甘熟王などの仕入調達業務／土日祝休み／在宅制度あり
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【POINT】 ◎英語力を活かし、フィリピンの生産農園とダイレクトに連携フィリピンの生産農園法人と直接やり取りを行い、仕入から販売計画まで幅広く携わります。グローバルな環境で主体的に活躍できるポジションです。＝＝＝お任せする業務＝＝＝ ◆海外農園法人との仕入数量の調整・納期管理 ◆生産状況や供給見通しなどの市況情報の収集・社内発信 ◆営業部と連携した商品計画の立案、新規商材提案 …生産地と日本市場をつなぐ“架け橋”として、ビジネス全体を動かすやりがいがあります。【入社後の流れ】 ▼入社後約2週間全部署を対象とした研修を実施。会社全体の仕組みや事業理解を深めていただきます。 ▼その後はOJTへ先輩社員が丁寧にサポートしながら、実務を通じて専門知識・業務スキルを習得。中途入社メンバーも多数活躍しており、育成ノウハウも充実しています。

【定期的な転勤はなし／在宅勤務制度・時差出勤制度あり】 ■東京本社　東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス28F ＜アクセス＞・JR「新宿駅南口」徒歩5分・都営大江戸線「都庁前」より徒歩3分

■月給25万2000円～33万2000円＋賞与年2回＋各種手当（残業手当など） ※年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年2回の考課面談・フィードバックなどを経て、昇給・昇格を実施。あなたの頑張りをしっかりと給与に還元する仕組みが整っています。

株式会社城山ビジネス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

兵庫県姫路市飾東町豊国289-1

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設立 1973年
従業員数 550名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎【大阪/茨木】スマートフォン提案販売◆年間休日120日/残業なし/チームで働く社風
- NEW
＼未経験歓迎・提案力や対人折衝経験を伸ばせる環境◎・チームで働く社風で、個人ノルマ無し／ ■業務概要生活に必要不可欠な携帯電話の販売を主に行っていただきます。生活に関わるインターネットやでんきなど様々なお客様のご相談に乗りながら、豊かなライフプランをご提案していただきます。プランや手続きの複雑さが増す昨今、店舗の需要も増加しております。 ■業務詳細 ▼商品の提案、相談対応、販売業務・スマートフォンを始めとした携帯電話等の販売・各種サービスのご案内やご提案、内容変更等契約業務・故障や修理、操作案内、アフターフォロー　等々・インターネットやでんきなどライフスタイルに合わせた相談・ご提案来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、お客様が抱えている課題をお伺いし、ニーズに合った商品を提案します。 ▼店舗イベントなどの運営企画販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。＜入社してすぐの業務＞入社してまずは、携帯販売に関する知識や操作などを動画研修などを見ながら学んでいただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。＜将来的な業務＞店舗全体の数値管理やメンバーマネジメントを行いながら店舗というチームでの利益拡大を行っていただきます。 ■働き方の魅力・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。・残業は基本的に無し、プライベートの時間を確保しやすくなっております。 ■組織構成 1店舗8名～10名程で構成（平均年齢20代後半） ■魅力 ▼業界未経験歓迎・営業力を身につけれる未経験の方でも、安心して就業できるように充実した研修を取り揃えております。動画研修や、先輩とのロールプレイングなど着実に知識と経験を積むことが可能です。業界未経験の中途入社者も多数在籍しております。 ▼ライフワークバランス◎ 年間休日120日、店舗ごとの固定休業日の設定。残業ほぼ無しなどライフワークバランス◎ 個人ごとのノルマも無く、お客様に対して適切な提案を行うことができます。チームで店舗の売上を作っていく社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ au茨木住所：大阪府茨木市玉櫛２丁目２８－８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪/箕面】スマートフォン提案販売◆年間休日120日/残業なし/チームで働く社風
- NEW
＼未経験歓迎・提案力や対人折衝経験を伸ばせる環境◎・チームで働く社風で、個人ノルマ無し／ ■業務概要生活に必要不可欠な携帯電話の販売を主に行っていただきます。生活に関わるインターネットやでんきなど様々なお客様のご相談に乗りながら、豊かなライフプランをご提案していただきます。プランや手続きの複雑さが増す昨今、店舗の需要も増加しております。 ■業務詳細 ▼商品の提案、相談対応、販売業務・スマートフォンを始めとした携帯電話等の販売・各種サービスのご案内やご提案、内容変更等契約業務・故障や修理、操作案内、アフターフォロー　等々・インターネットやでんきなどライフスタイルに合わせた相談・ご提案来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、お客様が抱えている課題をお伺いし、ニーズに合った商品を提案します。 ▼店舗イベントなどの運営企画販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。＜入社してすぐの業務＞入社してまずは、携帯販売に関する知識や操作などを動画研修などを見ながら学んでいただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。＜将来的な業務＞店舗全体の数値管理やメンバーマネジメントを行いながら店舗というチームでの利益拡大を行っていただきます。 ■働き方の魅力・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。・残業は基本的に無し、プライベートの時間を確保しやすくなっております。 ■組織構成 1店舗8名～10名程で構成（平均年齢20代後半） ■魅力 ▼業界未経験歓迎・営業力を身につけれる未経験の方でも、安心して就業できるように充実した研修を取り揃えております。動画研修や、先輩とのロールプレイングなど着実に知識と経験を積むことが可能です。業界未経験の中途入社者も多数在籍しております。 ▼ライフワークバランス◎ 年間休日120日、店舗ごとの固定休業日の設定。残業ほぼ無しなどライフワークバランス◎ 個人ごとのノルマも無く、お客様に対して適切な提案を行うことができます。チームで店舗の売上を作っていく社風です。

＜勤務地詳細＞ au箕面住所：大阪府箕面市小野原東１丁目２－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社novis

その他商社

京都府宇治市大久保町上ノ山41-1アクラスビル5F

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設立 2006年
従業員数 96名
平均年齢 32.0歳

求人情報全25件

【東京・千代田区／未経験歓迎】調達・貿易に関われる営業※中国語活かせる／太陽光発電システム商社
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～年間休日123日でワークライフバランス整う◎／やる気が多い社員が多く仕事のモチベ高くできます！売上好調で年商215億超え～ ■業務概要：・貿易、運送手配業務・海外にかかる受発注業務・海外とのビジネス文章、メールの翻訳・海外出張時の随行、通訳、アテンド、営業活動 ※顧客との接待もあります。社長と同席しながらコミュニケーション取ってもらうのがあります。 ■教育体制について OJT形式です。専門知識装着のための勉強会も実施しております。 ■配属部署について：配属先には全員で4名おります。30代を中心にメンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。また一人で全て動かすのではなくチームで動くため、相談しやすくコミュニケーションの取りやすい環境です。【事業展開】海外進出・M＆Aを複数成功させています。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴：弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：月平均2０時間程度 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近10年連続で支給しています！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【京都・宇治／転勤無】経営アシスタント（与信管理）／年商215億円／完全週休二日
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～成長意欲の高い人歓迎／成長著しいSDGs関連企業／平均年齢34才で早期から活躍中（未経験入社多数！）／賞与年間3回支給（10年連続決算賞与支給中）／完全週休2日／年間休日123日／ ■業務内容：役員室内において、経営にかかわる多岐に渡る業務のサポートから始め、将来的には経営の根幹にかかわる業務をお任せします。 ■業務詳細：・与信管理（メイン）・社長業務サポート・金融機関折衝・役員会庶務・役員室来客対応など ■就業環境：スキルアップができるだけでなく、休日をきちんと取れ、プライベートを充実させることができる環境です。向上意欲の高い方を歓迎します！フランクな職場で、楽しく働くことができます。 ■組織構成：計画室は、社長50代男性、財務担当参与60代男性、20代一般女性、副主任30代女性、副主任20代男性前職ドラックストアの店員など、未経験入社多数！【やりがい】業務は多岐に渡りますが、成長を続ける年商215億円超の企業経営を間近で見ることができます。時には企業トップ同士の交渉の現場を間近で見たり、取引企業の与信管理の事務のサポートや財務に関わる事務を行ったりします。【事業展開】海外進出・M＆Aを複数成功させています。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。過去未経験で入社した人でM＆Aを成功させた方もいます！ ★やる気がある方にはどんどんチャレンジできる環境です★ 【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴：弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市大久保町上ノ山41-1 アクラスビル5F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。月給は固定手当を含めた表記です。※超過分は全額支給します ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近10年連続で支給しています！） ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートビジネス

その他商社

兵庫県神戸市灘区友田町1-5-5

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【神戸】店舗運営◆専門店の生き残り戦略に挑む／売上・在庫・接客提案／地域連携×裁量大
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【テニス・バトミントン専門店／店舗運営／売上・在庫管理／接客提案／イベント企画／地域連携／裁量ある店長】縮小市場の中で「どう生き残る店をつくるか」。その難しさを前提に、専門店としての価値を磨き続ける挑戦に伴走していただく店長の募集です。正解のないテーマに対し、売場・数字・地域連携を組み合わせながら試行錯誤できる方を歓迎します。経験を活かし、地域に残る専門店の形を一緒に考えませんか。 ■業務内容テニス・バトミントン用品専門店の店長候補として、店舗運営の全領域を担います。売上・粗利・在庫・回転率の管理を行い、商品構成や発注の判断に反映します。売場レイアウトや販促施策も自ら設計し、実行後の変化を数字で捉え改善につなげます。接客では、ラケット・ガット・シューズなどの特性を踏まえた提案を行い、初心者から競技者まで幅広いニーズに応じます。スタッフの育成やシフト調整を行い、日々のサービス品質を保つ体制を整えます。地域のスクールやクラブとの連携や試打会、イベント企画も重要です。常連のお客様への案内や相談対応を通じて関係性を深め、店舗を地域の拠点として機能させます。本部方針と現場の状況をすり合わせ、「どうすれば店が選ばれ続けるか」を軸に運営全体を組み立てていく役割となります。 ■業務の魅力店舗運営の裁量が大きく、売場・数字・イベントを一体で設計できます。地域のプレーヤーと長く向き合い、専門店ならではの提案で信頼を築ける点が特徴です。縮小市場という難しい前提があるからこそ、経験値を活かした打ち手が直接成果につながる手応えがあります。 ■働く環境勤務先は阪神間の専門店「ラケットスタジオエース」。本部との距離が近く、改善提案が実行に移りやすい環境です。 ■働き方・店舗づくりの裁量が大きく、自身の考えを実践できる・地域イベントや連携施策を通じ、専門店としての価値を発揮できる・接客・運営・企画を通じて幅広いスキルを磨ける ■キャリアパスまずは店長候補として運営全体を担い、ゆくゆくは店舗責任者として戦略立案や新人育成にも広く関われます。経験に裏打ちされた運営力を軸に、地域で“選ばれ続ける店”の形づくりに深く関与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラケットスタジオエース住所：兵庫県神戸市東灘区岡本２丁目５－８ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】店長候補◆テニス・バトミントン専門店の店舗運営／接客・在庫管理・企画／地域密着で裁量大
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【テニス・バトミントン専門店／店舗運営全般／スタッフ育成／接客提案／地域密着／イベント企画／阪神間出店／裁量ある店長へ】テニス・バトミントン用品の専門店として、阪神間エリアに根差す店舗づくりを担う店長候補の募集です。店舗運営全般を任される裁量の大きさと、お客様・地域のコミュニティに貢献できる点が魅力です。接客や提案を通じてテニス・バトミントンの楽しさを広げたい方、店舗を主体的に運営したい方を歓迎します。 ■業務内容テニス・バトミントンショップの店長候補として、店舗運営を総合的に担当します。売上や在庫の管理、発注の判断、レイアウトや販促企画の実行を通じ、店舗の運営状態を継続的に改善します。数字を把握し、商品構成の最適化や販売施策に反映させる力が求められます。スタッフ管理では、シフトの調整、育成、日々の業務指導を行い、店舗として安定したサービス提供につなげます。接客では、ラケットやシューズ、ウェアの特性を踏まえた提案を行い、初心者から経験者まで幅広いニーズに対応します。ガット張りにも携わり、専門性を活かしたサービスを提供します。地域のテニススクールやクラブとの連携、試打会やクリニックの企画も担当し、店舗が地域のプレーヤーにとっての拠点となることを目指します。常連のお客様への案内や予約対応など、日々の関係構築も重要な役割です。店舗運営に関わる業務全般を、一つひとつ主体的に進めていただきます。 ■業務の魅力テニス・バトミントンの知識や経験を活かし、お客様のプレー環境を支える専門的な提案ができる点が特徴です。レイアウトや販促など店舗づくりに関する裁量が大きく、自ら考えた施策を実行できます。地域とのつながりを生み出すイベント運営にも関われ、店舗がコミュニティの中心として機能する過程を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラケットスタジオエース住所：兵庫県神戸市東灘区岡本２丁目５－８ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グレースインターナショナル

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中区丸の内3-6-4リバーパーク丸の内ビル7B

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設立 1998年
従業員数 37名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

メンズセレクト向けODM/OEM企画提案（企画生産管理）　

■担当業務：東京オフィスにて、メンズの企画提案業務全般をお任せ致します。 ■詳細：セレクトショップを中心とした取引先ブランドの企画・提案業務が中心となります。担当しているブランドの企画提案から、サンプル修正、海外工場生産管理、SHIPまで、モノづくりをすべて自分でこだわり抜いて行うことが同社の最大の特徴です。もちろん、最初からすべてができなくても問題ありません。自身が担当するブランドのモノづくりに最初から最後まで携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。 [クライアントへの提案] 既存顧客への深耕となります(現状、新規のクライアント開拓などをお任せする予定はございません) [企画] サンプル購入を得意先とともに回るなど、得意先と二人三脚で企画を進めていく提案型の企画の業務の比率が高いです。 ※サンプル購入で韓国などへ海外出張へ行っていただく機会もございます。【アイテム】カットソー50%、ニット40%、布帛10% 【客先】「BEAMS」「ユナイテッドアローズ」「アーバンリサーチ」「フリークスストア」「ナノユニバース」「シップス」など大手セレクトが中心です。1ブランドに対し1～3名で担当をしていただきます。【生産背景】中国・ベトナム・バングラディッシュ・インドネシア・ミャンマーなど　　工場と直接やり取り頂き、海外出張へも行っていただきます。【裁量が広くやりがいがあります】海外まで自身でサンプル購入に行ったり、プライス決裁権を持って海外工場とプライス交渉を行うなど、裁量の広い環境です。【実績が評価に反映されます】少数精鋭で個人の活躍がしっかりと評価され、給与にも反映されます。メリハリのある環境で、生産性を上げて仕事をすることが励行されています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前1丁目3-12 ジブラルタ生命原宿ビル 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,185円～347,171円固定残業手当/月：38,100円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,285円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経歴、ご経験によって決定致しますが、600万円以上も応相談です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シキミ

総合商社

愛知県名古屋市南区南野2-312

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／立川】機械設計≪大型クレーン製品・周辺製品≫転勤なし／月残業10H程度～

【業績好調による増員募集です！】クレーンの総合プランナー企業として、国内の土木・建設・製造を支えている当社。スーパーゼネコンからのお引き合いも多く、創業以来、安定成長を遂げています。今後も多様化するクレーンのニーズに応えるべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務概要：同社が取り扱うクレーンコンポーネントやクレーン周辺機器について、お取引先様の仕様に合うように設計（2DCAD）いただきます。 ■具体的には：＜業務の流れ＞・ヒアリング／仕様検討営業がお客様からご依頼いただいた内容をもとに、最適なスペックを検討し、見積もり図面を作成します。また、状況に応じて自ら現場に出向き、地形を確認したりお客様のご要望をお伺いすることもあります。 ▼ ・図面作成見積もり図面でご依頼いただくことになれば、荷物を移動させたい範囲、巻き上げ下げ距離などを可視化してパーツおよび全体の設計図面を作成します。イチから設計するのではなく、既存のクレーンや過去事例などを参考に案件に応じてカスタマイズするイメージです。 ▼ ・部品製造／組み立て／試運転完成した図面をもとに工場でパーツを製作し、実際に組み立てて試運転を行います。製造や組み立ては別部署にて行いますが、何か不具合があれば図面を調整することもあります。 ■仕事の覚え方：・先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。・設計部門の管理職としてのステップアップも可能です。 ■当社について：大型クレーンの設計開発から、販売・レンタル・メンテナンスに至るまで、自社で一貫して手がけています。国内スーパーゼネコンとの取引も多く、創業以来、安定した成長を遂げています。当社の特徴は、都市土木用クレーンに強みがあること。東京環状道路やリニア工事など、大規模な案件に当社のクレーンが採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都立川市栄町5丁目57-17 エクセル立川A号棟101号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】機械設計≪大型クレーン製品・周辺製品≫月残業10H程度～

【業績好調による増員募集です！】クレーンの総合プランナー企業として、国内の土木・建設・製造を支えている当社。スーパーゼネコンからのお引き合いも多く、創業以来、安定成長を遂げています。今後も多様化するクレーンのニーズに応えるべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務概要：同社が取り扱うクレーンコンポーネントやクレーン周辺機器について、お取引先様の仕様に合うように設計（2DCAD）いただきます。 ■具体的には：＜業務の流れ＞・ヒアリング／仕様検討営業がお客様からご依頼いただいた内容をもとに、最適なスペックを検討し、見積もり図面を作成します。また、状況に応じて自ら現場に出向き、地形を確認したりお客様のご要望をお伺いすることもあります。 ▼ ・図面作成見積もり図面でご依頼いただくことになれば、荷物を移動させたい範囲、巻き上げ下げ距離などを可視化してパーツおよび全体の設計図面を作成します。イチから設計するのではなく、既存のクレーンや過去事例などを参考に案件に応じてカスタマイズするイメージです。 ▼ ・部品製造／組み立て／試運転完成した図面をもとに工場でパーツを製作し、実際に組み立てて試運転を行います。製造や組み立ては別部署にて行いますが、何か不具合があれば図面を調整することもあります。 ■仕事の覚え方：・先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。・設計部門の管理職としてのステップアップも可能です。 ■当社について：大型クレーンの設計開発から、販売・レンタル・メンテナンスに至るまで、自社で一貫して手がけています。国内スーパーゼネコンとの取引も多く、創業以来、安定した成長を遂げています。当社の特徴は、都市土木用クレーンに強みがあること。東京環状道路やリニア工事など、大規模な案件に当社のクレーンが採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シキミ大府工場住所：愛知県大府市共和町西流レ90　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円＜月給＞ 267,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィクセルコーポレーション

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル2F

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設立 2005年
従業員数 6名
平均年齢 -

株式会社橋本金属商事

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市東区大幸3-4-15

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設立 1953年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋/東区】技術スタッフ◆完全週休2日制/夜勤・転勤なし/残業ほぼなし
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～大型免許・フォークリフト免許お持ちの方歓迎／基本定時退社で土日祝休みでワークライフバランス◎～ ■業務概要：銅を中心とした金属の回収・加工・販売を行う会社にて、金属の荷下ろしや積み込み、検品、配送を行う技術スタッフの募集となります。 ■業務詳細：・お客様先での金属の回収（※工場など）・フォークリフトによる金属の荷下ろし・検品・選別など金属の回収のために、東海エリアのお客様先へ向かうこともありますが、月の7～8割は、自社内での業務などが中心です。 ≪流れ≫ お客様（工場など）から銅や真鍮などの金属を回収 ※ものづくりの過程で発生した端材が中心となります。 ▼ 納品先（メーカー）のニーズに合わせて加工や、検品を行います ▼ 納品先に向けて出荷 ◎当社で扱っている銅や真鍮を中心とした金属は洋服のファスナーや電線、家電、電子機器など電気が通るあらゆるところで使われています。電子化が進んでいるから、使用場所も増えており今後も増々必要とされることが見込まれています。 ■組織： 30代～40代の社員５名が活躍しています。全員中途入社で前職はサービス業やドライバーなど異業種、未経験の社員も活躍しています。風通しが良くフラットな関係性で、一昨年就任した社長の人柄も気さくで接しやすく、社員想いの社長です。 ■魅力： ◎安定した基盤銅や真鍮をメインに取り扱っている当社。『電気』が使われているところには必ず使われるなど、非常にニーズの高い金属で、同業他社に負けない専門性もあります。今後電気自動車が主流になると、銅はこれまでの【4倍】は必要になると言われ、安定した基盤があります。 ◎「よく働き、よく遊ぶ」会社の共通目標です。「よく遊ぶ」そのためには手段としてお金が必要にになりますし時間も必要です。だからこそ、仕事はしっかりとやって基本定時退社、休みもきっちり整えます。 10名ほどの会社ですが、前期は91億円の売上を記録し、次は100億円を目指しています。だからといって会社をを大きな組織にするつもりはなく、これからも少数精鋭で協力し続けていく予定です! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区大幸3-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社樋口モータース

自動車（インポーター・販売）商社

新潟県加茂市大字後須田458

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設立 1971年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【加茂市／未経験歓迎】自動車整備士◆残業ほぼなし／7時間15分勤務／転勤なし／手に職を付けられる◎

◆「町のクルマ屋さん」でのんびり働く／新工場で綺麗な環境／18時には帰宅できる／OJTでゆっくりと身に付ける／UIターン歓迎◆ ◎未経験歓迎！地域に根差した“町の整備屋さん”で手に職がつく ◎2025年秋に新工場オープン！新しい設備環境で整備ができる ◎残業ほぼなしでメリハリ勤務 ◎実働7時間15分の働きやすい勤務体系 ◎ブランクOK！ベテランが横について育成 ◎UIターン歓迎／地元で長く働きたい方に最適 ◎転勤なし／加茂市で腰を据えてキャリア形成 ■業務内容：当社にて、乗用車を中心とした自動車整備業務をお任せします。＜具体的には＞・乗用車・トラック等の定期点検・整備（法定点検・車検対応が中心）・オイル・タイヤ・バッテリーなど各種部品交換・カーナビ・ドラレコ・ETCなどの用品取付・不具合箇所の診断、メンテナンス、簡易修理対応・納車・引取時の回送業務　など ※1日に2～3台の対応とゆとりがある為、丁寧に確実に対応することができます。 ■組織構成：整備士は20代～50代まで、計5名が在籍。ベテランと中堅・若手がバランスよく在籍しており、分からないことをすぐに相談できる環境です。営業専任ではなく、フロントも含めて少数精鋭の「町のクルマ屋さん」のため、お客様の顔が見える距離で、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■入社後の流れ：入社後は、経験や資格に応じて業務レベルを調整しながらOJTで進めていきます。最初は先輩の作業補助や簡単な点検・部品交換などからスタートし、当社の作業基準・工具や設備の使い方、書類やシステムの運用方法を覚えていただきます。独り立ち後も、難しい案件はベテランと一緒に対応していくため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップできます。 ■当社について：新潟県加茂市の株式会社樋口モータースは町のクルマ屋さんです。車検・整備・修理・板金塗装・販売まで幅広く対応しています。整備の丁寧さ、板金の仕上がりのきれいさには自信があります。地域で長く愛されてきた経験と技術で、お客様のカーライフを全力でサポートしております。2025年秋には新工場も設立し、さらに拡大成長しておりますので、当社で一緒に成長したい方はぜひご応募ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県加茂市大字後須田458 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：なし賞与：年2回（前年度実績2.0ケ月）昇給：年1回年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。